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    この条件の企業数14,305社

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    18ページ：所在地【千葉県】の企業一覧

    該当企業数 14,305 社中 851〜900 社を表示

    株式会社アイ・ツー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県浦安市北栄4-13-15701コスモ浦安ウィングコート
    • 設立 2010年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【浦安・未経験歓迎】電気回路設計 ※転勤無/幅広くスキルが身につく/家電やTV関連製品/就業環境◎
      ～未経験歓迎/クイズ番組の回答端末や家電等身近なものに携われるやりがい/多様なスキルを身に着けられる/多様な業界との取引で安定性◎/月残業20時間ほど～ ■職務内容：当社の電気回路設計をご担当いただきます。お客様からの要望を聞いて、回路構成検討、使用部品検討、回路設計、基板設計、試作検討、量産検討等までスキルに応じてご担当いただきます。 【設計期間】数週間～１年（３-４か月の案件が多いです） 【商材】自社製品：アミューズメント・TV局関連:基礎研究関係:その他（民生品等）＝2:2:3:3 ※デジタルとアナログは1:1の割合となります。 【規模】何十万円～何百万円規模となります。 【エリア】基本的には関東圏のお客様が多いです。そのため出張は年に数回あるかないか程度です。 【組織構成】パート含め、5名で在籍しており、4名のハード、ソフトのエンジニアが在籍しています。 【働き方】転勤はありません。残業は月20時間ほどです。 ■教育体制： まずはご経験に合わせて先輩とともに案件を担当いただき、スキルをしっかりと身に着けていただけます。最終的には1つの案件をお任せできるようになっていただくことを期待しています。 ■採用背景：顧客からの口コミにより案件数が右肩上がりの状況です。そのため中長期的目線での人員強化となります。 ■やりがい：顧客は大企業の研究開発部門や身近な電気機器製品も設計しており、幅広い製品を世の中に送り出しています。またコンサート、テーマパークで使われている製品やTV番組の演出でも弊社の製品は使われています。テーマパークの閉園後に機器の設置、TV局での本番にスタジオでの立ち合いもあったりします。 ■会社の安定性：顧客の業界が幅広く景気の影響を受けにくいビジネスモデルになっています。今だと研究関連の案件が伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 浦安開発事務所 住所：千葉県浦安市当代島2-9-30 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／浦安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■お持ちのご経験やスキル次第では、記載の年収/月給/基本給は変更の可能性がございますのでご了承の上、ご応募ください。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ＫＴＭ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県松戸市古ケ崎1-3065-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【松戸】電気通信工事の施工管理◆繁忙期以外残業ほぼなし◎転勤無し◎公共案件メイン／年休120日
      【公共工事メインの電気通信工事の施工管理／繁忙期以外残業ほぼなし／転勤無し◎メリハリをつけた働き方が可能】 ■業務内容：関東エリアの公共案件をメインに電気通信工事を手掛ける当社。依頼増加につき、新たに施工管理職を募集します。お任せする業務は、下記になります。 【主な業務内容】 ・施工管理計画作成　 ・積算補助業務 ・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応 ■主な案件：関東全域での案件となります。下記は、当社が担当した工事の代表例です。 ・放流警報 ・テレメーター ・防災無線　等 ■魅力ポイント： 【公共工事に関わり、社会貢献度も高い仕事】：当社が手掛ける工事は、放流警報や防災無線など、地域住民の生活を支え、安全を守る設備の工事も多く、世の中に必要不可欠なものが多いです。当社社員は、社会貢献性を感じながら、モチベーション高く仕事に取り組んでおります。 【働く環境】：繁忙期(12月～3月)を除けば、残業はほぼなし、と生産性高く業務に取り組んでおります。無理なく、負担なく働ける環境です。10名と少数精鋭の組織で、社員の自主性、主体性を重んじる環境でもあり、会社の中核メンバーとして、会社の仕組み作りから一緒に取り組んで頂きたい、と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市古ケ崎1-3065-1 勤務地最寄駅：常磐線／北松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,700円～323,700円 固定残業手当/月：78,300円～104,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸】電気通信工事の職人手配・工程管理◆未経験歓迎！残業月15H程／土日祝休／社会貢献度高◎
      【未経験歓迎！残業月15H程／土日祝休／社会貢献度高◎】 ■業務内容：関東エリアの公共案件をメインに電気通信工事を手掛ける当社。依頼増加につき、新たに施工管理職を募集します。お任せする業務は、下記になります。 【主な業務内容】 ・施工管理計画作成　 ・積算補助業務 ・施工管理業務(職人の手配、工程管理、工事写真の撮影、現場の安全管理) ・発注者側と現場スタッフとの間に入っての交渉対応 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員に同行し一緒に業務をやりながら覚えて頂き、入3年を目途に一人前になっていただくことを想定しております。 仕事に慣れるまでは先輩社員のフォローを受けながら業務に取り組んで頂きますので未経験でも安心してスタートできます。 ■主な案件：関東全域での案件となります。下 記は、当社が担当した工事の代表例です。 ・放流警報 ・テレメーター ・防災無線　等 ■魅力ポイント： 公共工事に関わり、社会貢献度も高くやりがいもって働くことができる環境となっております！ 当社が手掛ける工事は、放流警報や防災無線など、地域住民の生活を支え、安全を守る設備の工事も多く、世の中に必要不可欠なものが多いです。当社社員は、社会貢献性を感じながら、モチベーション高く仕事に取り組んでおります。 【働く環境】 繁忙期(12月～3月)を除けば残業はほぼない為、生産性高く業務に取り組むことができ、無理なく負担なく働組ことができます。また、社員10名と少数精鋭の組織で、社員の自主性、主体性を重んじる環境となっているため、会社の中核メンバーとして、会社の仕組み作りから一緒に取り組んで頂きたい、と考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市古ケ崎1-3065-1 勤務地最寄駅：常磐線／北松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：161,600円～215,800円 固定残業手当/月：52,400円～69,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,000円～285,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モリケン

    サブコン
    千葉県千葉市中央区鶴沢町3-4
    • 設立 -
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉市】施工管理◆公共工事がメイン◆残業ほぼなし／直行直帰可／転勤なし◆年収600万円～
      【公共工事がメイン／所定労働7時間／残業ほぼなし／転勤なし／有給取得率100％実現／直行直帰も可能／自由度高く働ける社風】 ■業務概要： 主に公共工事の外壁改修、防水工事の施工管理をお任せします。 ■業務内容： ◇工事スケジュールの作成および進捗管理 ◇協力業者との打ち合わせ、指示出し ◇現場の安全パトロール、写真管理、報告書作成 ◇役所への申請書類、安全書類の作成 ◇図面や設計内容の確認、必要に応じた調整 ※工期は3ヶ月から6か月程度です。 ※現場は千葉県内が中心で、直行直帰可能です。稀に東京近辺の現場が発生する可能性があります。 ※1案件あたり1～2名体制で担当します。 ◎官公庁案件の入札も今後積極的に目指していく予定です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員に付いて仕事の流れを覚えていただき、職場環境などを知っていただきます。スムーズに業務を行えるようになったら、これまでの経験等をもとに担当現場を割り振ります。現場の切り盛りは全面的にお任せしますが、不安な方はサポートしますので、ご安心ください。 ■魅力： ◎残業はほとんどありません◎ 1千万～2億円程度の公共工事がメインのため、現場スケジュールが組みやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことが可能です。 ◎年齢関係なく活躍できる環境◎ 家庭の事情や、年齢などを踏まえたこれからの就業のあり方も相談できるの 20代から70代まで幅広い年代の社員が活躍中です。 ■組織構成について： （会社全体） ・従業員数： 21名 ・男女構成：男性17名 女性4名 ・平均年齢・年齢層：41歳（20代半ば～70代後半) （うち施工管理職の方） ・従業員数：7名 ・男女構成：男性7名 ・平均年齢・年齢層：54歳（30代半ば～70代後半） ■当社について： 建築業界で20年以上の経験をもつ代表が、2015年に立ち上げた建築会社。基本的には改修工事がメインで、防水・塗装工事や建築・土木工事など幅広く対応。地域の学校における改修工事など、公共工事の実績も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区鶴沢町3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～650,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 437,500円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】施工管理◆公共工事がメイン◆残業ほぼなし／直行直帰可／マイカー通勤可◆転勤なし
      【公共工事がメイン／所定労働7時間／残業ほぼなし／転勤なし／有給取得率100％実現／直行直帰も可能／自由度高く働ける社風】 ■業務概要： 主に公共工事の外壁改修、防水工事の施工管理をお任せします。 ■業務内容： ◇工事スケジュールの作成および進捗管理 ◇協力業者との打ち合わせ、指示出し ◇現場の安全パトロール、写真管理、報告書作成 ◇役所への申請書類、安全書類の作成 ◇図面や設計内容の確認、必要に応じた調整 ※工期は3ヶ月から6か月程度です。 ※現場は千葉県内が中心で、直行直帰可能です。稀に東京近辺の現場が発生する可能性があります。 ※1案件あたり1～2名体制で担当します。 ◎官公庁案件の入札も今後積極的に目指していく予定です。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員に付いて仕事の流れを覚えていただき、職場環境などを知っていただきます。スムーズに業務を行えるようになったら、これまでの経験等をもとに担当現場を割り振ります。現場の切り盛りは全面的にお任せしますが、不安な方はサポートしますので、ご安心ください。 ■魅力： ◎残業はほとんどありません◎ 1千万～2億円程度の公共工事がメインのため、現場スケジュールが組みやすく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことが可能です。 ◎年齢関係なく活躍できる環境◎ 家庭の事情や、年齢などを踏まえたこれからの就業のあり方も相談できるの 20代から70代まで幅広い年代の社員が活躍中です。 ■組織構成について： （会社全体） ・従業員数： 21名 ・男女構成：男性17名 女性4名 ・平均年齢・年齢層：41歳（20代半ば～70代後半) （うち施工管理職の方） ・従業員数：7名 ・男女構成：男性7名 ・平均年齢・年齢層：54歳（30代半ば～70代後半） ■当社について： 建築業界で20年以上の経験をもつ代表が、2015年に立ち上げた建築会社。基本的には改修工事がメインで、防水・塗装工事や建築・土木工事など幅広く対応。地域の学校における改修工事など、公共工事の実績も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区鶴沢町3-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～437,500円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 350,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回（8月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    洋成工業株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県船橋市湊町1-20-61
    • 設立 2015年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉・岩槻（船橋移転予定）】マンション内装工事（新築メイン）の営業◆直行直帰相談可／年休125日◆
      • 締切間近
      ～＜埼玉・岩槻　マイカー通勤可※2028年に船橋に移転予定＞／大手ゼネコンと取引あり・既存のお客様に対しての営業活動／働き方を整えたい方へ◎年休125日（土日祝）・残業少なめ～ 主にマンションの内装工事の受注および完工までを行っている当社にて、営業として窓口対応を担っていただきます。 ■業務詳細： ・ルート営業活動：定期的に既存のお客様先を訪問し、施工ニーズの確認や工事の提案を行います。 ・見積書の作成：お客様からの依頼に対して、見積書の作成を行います。 ・資材の発注：施工に必要な資材の発注を行います。 ・工事に関する打ち合わせ：お客様や社内外の施工管理担当者、工事職人と工事内容やその進捗に関する打ち合わせを行います。 ・施工管理担当者と連携しての進捗管理サポート：施工管理担当者と連携し、工事の出来高や進捗を確認し、必要に応じてサポートを行います。 ■業務の特徴： ・大手ゼネコン1社より工事案件を受注しています。工期は半年～1年程度で、営業一人当たりが担当する案件数は年間10～15件ほどです。 ・新規開拓のための飛び込みやテレアポはほとんど生じません。じっくりとお客様に向き合い、信頼関係を築きながら、ニーズに応じた最適な内装工事を提案していくことがミッションとなります。 ・受注する工事案件は一都三県が対象です。そのため、日帰りでの出張業務も生じます。 ・工事が予定通りに進んでいるかの確認のために現場に行っていただくことがございます。 ・インセンティブ制度：有　※詳細は面談などで決定いたします。 ■勤務地について： 岩槻営業所（埼玉県さいたま市岩槻区西町1-3-32 1階）にて勤務いただきます。28年4月頃、千葉県船橋市の本社を増設し、岩槻営業所の機能を本社に集約する計画があります。そのため、将来的には本社（千葉県船橋市）勤務となります。 ■組織構成： 営業は40代の代表取締役と60代の社員1名が担当しています。 入社後はOJT期間を設け、代表と60代社員のもとで実際の営業活動を見学しながら仕事の流れを覚えていただきます。その後は経験を活かして即戦力としてご活躍いただくことを想定しております。 ワークライフバランスをしっかり担保したい方や、営業としてしっかり年収をあげていきたい方にお勧めの求人です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岩槻営業所 住所：埼玉県さいたま市岩槻区西町1-3-32 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度、通年で平均して月給2.0か月分を支給しました。） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 ■上記年収に予め含む手当：資格手当 ※上記年収は昨年度平均の賞与を含めて試算しています。残業代は別途支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＥマイホーム計画京葉株式会社

    不動産仲介
    千葉県船橋市新高根1-1-10
    • 設立 -
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験から社長を目指せる不動産営業／ノルマ無／インセン年4回
      • NEW
      【くらしを楽しむ世の中を、もっと。】を合言葉に、住まいに関する事業を展開するMEグループ。その中心となるMEホールディングスは、首都圏で15社を超える事業を展開。業界内で大きな影響力を持つ存在です。当社は東京・千葉エリアに特化したマイホーム専門の不動産企業として、お客様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。 ＜具体的な仕事の流れ＞ ▼WEBからお問い合わせいただいたお客様へご連絡 ▼来店されたお客様のご要望をヒアリング ▼ご要望に合った物件をご提案 ▼内見のご案内 ▼契約書面の取り交わし ▼物件のお引き渡し お客様は当社の物件やサービスに興味を持って問い合わせてくださっている方ばかり。飛び込み営業やノルマは一切ありません。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は「ME虎の巻」と呼ばれる研修マニュアルで不動産の基礎知識や電話対応・商談の進め方を習得。その後、先輩社員とのロールプレイで実践練習を重ねながら、少しずつ現場へ。 先輩たちからは「最初の3カ月で、自分でアポイントが取れるようになった」「上手くいかない時も、課長が都度振り返りに付き合ってくれた」という声が上がっています。基礎が固まったら、課長が商談に同行。「なぜこの伝え方が良いのか」「お客様はどう感じるか」まで丁寧に教えてもらえるため、未経験でも着実に成長できます。 ★100％反響営業！提案に集中できる 自社サイトやWEB広告から多数のお問い合わせをいただいているため、すでに興味を持っているお客様へのご提案が中心です。飛び込みや強引な押し売りは一切ありません。 ★ノルマなし。お客様目線で向き合える 個人目標は設定しますが、未達成でもペナルティはありません。お客様と真摯に向き合うことができる環境です。 ★分業制だから、営業に専念できる 物件写真の撮影やサイト更新業務は専任スタッフが担当。営業は目の前のお客様に集中できるため、メリハリのある働き方が叶います。 ※入社後の職種変更はありません。
      【転勤なし／自動車通勤OK／社有車あり】 千葉県船橋市新高根1-1-10 ＜アクセス＞ 東葉高速鉄道東葉高速線「飯山満駅」徒歩13分 ★京成電鉄松戸線「高根木戸駅」、「高根公団駅」からもアクセス可！ ＜受動喫煙対策あり（屋内禁煙）＞
      月給25万円～39万円（固定残業代含む）＋インセンティブ年4回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間～40時間分を、月4万6700円～7万5100円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★インセンティブを年4回支給！ 1回で100万円以上の支給実績あり！インセンティブ額に上限はありません。 頑張り次第で、入社2年以内に年収1000万円以上を目指すことも可能です！
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    株式会社ＭＩ

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県印西市木下1472-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（リフォーム営業・事務・施工）／未経験歓迎／転勤なし
      経験・スキルや適性に合わせて以下業務のいずれかをお任せします。 【営業】 ショールームでの接客を担当します。 ■ショールーム（完全予約制）での接客対応 ■ホームページや電話でのリフォーム依頼への対応 ■見積書の作成 ■現地調査 ■リフォーム計画のプランニング　など ＜POINT＞ ・ノルマなし＆飛び込み営業も禁止 ・ショールーム対応は1週間に平均5組～6組 （多くても週に10組程度） ・成約率は6～7割と高いのも特長 （ホームセンターなどで断られている方も多く「頼みたい」という意思が強い方が多いんです！） 【事務】 書類の作成や顧客の管理、ショールームの運営に携わる業務を担当します。 ■見積書の送付 ■チラシ・お礼状作成 ■顧客データの入力 ■ショールームの飾り付けや清掃 ■契約書など書類の作成 ■お客様・関連会社との工程調整 ＜POINT＞ ・営業のサポートなど運営に関する業務が中心 ・チラシの作成などでスキルも活かせます！ 【施工担当】 現場での工事作業を担当します。 ■窓の取り付けや断熱改修、ドアの入れ替えなど建具の工事 ■エクステリア工事 ■その他リフォーム工事 ＜POINT＞ ・現場は千葉県全域と茨城県の一部 ・工事の期間は基本的に半日～1日 （大掛かりな工事だと2～3日） ── 入社後は？ ── 入社後にはOJTで基礎から丁寧に学ぶことができます。 ★メーカーの研修もあり 今回募集のどの職種でも、メーカー主催の研修や勉強会で定期的に商品知識を学べる体制があります。1年程度で業界知識の基礎は身に付きますし、年々専門性が高まっていきます！ ★無理せずにのびのび成長 ノウハウを基に他では対応できない応用的な工事を行うことができ、1件あたりの単価が高くなります。量を追わないので、無理せずにオンとオフがハッキリしやすい環境です。
      【転勤なし／マイカー通勤可】 千葉県印西市木下1472-1 ※受動喫煙対策：あり（屋内原則禁煙）
      【営業】 月給35万円以上＋諸手当＋賞与 【事務】 月給25万円以上＋諸手当＋賞与 【工事作業員】 月給35万円以上＋諸手当＋賞与 ※スキルや経験を考慮の上、決定します
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    株式会社ドリームフロンティア

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県市川市曽谷5-15-5
    • 設立 2015年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大手町／PM・PL候補】開発エンジニア◇働きやすく裁量のある環境／完全週休二日制◇
      ～得意な言語・得意な案件からお任せします／年休124日（土日祝休）／資格取得支援あり／スタートアップながら安定の業績・多数の案件受注～ PM・PL候補として、一緒に会社を創り上げる人材を今回募集しております。 新規事業(CRM/WEBシステム更改など)の案件に参画いただく可能性も有ります。 ※スキルや希望を聞いたうえで、案件や環境をご提案。ご自身の希望に沿ったプロジェクトへ参画頂けるよう尽力しています。 ■業務詳細： 金融系システムを中心にコンサルティングから開発まで幅広くおこなっている当社にて、システム開発業務の中で要件定義を中心に業務全般、マネジメントをお任せいたします。「今まで学んだ分野をさらに極めたい」「上流を手がけたい」など、まずは、あなたの希望を聞かせてください。現在お持ちのスキルやご希望に応じて、案件や環境をご用意します。社長の前職～現在に至るまでの人脈により案件の依頼を多数いただいております。 現在は、金融系システムを中心にコンサルティングから開発まで幅広く手掛けており、特にプロジェクトマネジメントを強みとしています。 ■開発実績： 信販およびクレジットカード基幹系システム、リース会計システム、販売管理システム、新運輸管理システム、荷役管理システムなど。 ■勤務地補足： プロジェクトによりますが、基本的には東京都内の勤務です。※面接や面談は大手町オフィスで行います。 ■教育制度： 社員のスキルアップのために業務面の環境はもちろん、待遇面についても様々な待遇をご用意しています。気になった方は、是非1度面接でお会いしましょう。スタートアップでの事業となるため、ご自身の希望に沿ったプロジェクトへ参画頂けるよう尽力しています。 ■代表の佐藤様について： ご自身がプログラマーとしてキャリアをスタートし、プログラミング・設計・開発、要件定義、ユーザー折衝と下流工程から上流工程まで行って来られました。学生時代から起業に興味をお持ちで、これまでのご経験の中でモチベーションによって生産性がかわることに気づき、「メンバーのモチベーションが上がるように、得意な分野で自由に取り組み、ワクワクして働いてもらえるような環境づくりをしよう」という想いで起業しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大手町オフィス 住所：東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー3F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での給与は保証したいと考えています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】金融系エンジニア◇働きやすく裁量のある環境／完全週休二日制◇残業20ｈ以内
      ～得意な言語・得意な案件からお任せします／年休124日（土日祝休）／資格取得支援あり／スタートアップながら安定の業績・多数の案件受注～ ■業務詳細： 金融系システムを中心にコンサルティングから開発まで幅広くおこなっている当社にて、システム開発業務全般をお願いします。「今まで学んだ分野をさらに極めたい」「上流を手がけたい」など、まずはあなたの希望を聞かせてください。現在お持ちのスキルやご希望に応じて、案件や環境をご用意します。社長の前職～現在に至るまでの人脈により案件の依頼を多数いただいており、コロナの影響も受けておりません。 現在は、金融系システムを中心にコンサルティングから開発まで幅広く手掛けており、特にプロジェクトマネジメントを強みとしています。 ■魅力： 学びたい環境があれば、代表がマンツーマンで指導し、ご希望のスキルや環境に応じて、携われる環境をすぐに用意できます。 メンバーのことを第一に考える社長の想いがあるからこそ、様々な待遇が用意されています。 ■開発実績： 信販およびクレジットカード基幹系システム、リース会計システム、販売管理システム、新運輸管理システム、荷役管理システムなど。 ■勤務地補足： プロジェクトによりますが、基本的には東京都内の勤務です。※面接や面談は大手町オフィスで行います。 ■教育制度： 社員のスキルアップのために業務面の環境はもちろん、待遇面についても様々な待遇をご用意しています。気になった方は、是非1度面接でお会いしましょう。スタートアップでの事業となるため、ご自身の希望に沿ったプロジェクトへ参画頂けるよう尽力しています。 ■代表の佐藤様について： ご自身がプログラマーとしてキャリアをスタートし、プログラミング・設計・開発、要件定義、ユーザー折衝と下流工程から上流工程まで行って来られました。学生時代から起業に興味をお持ちで、これまでのご経験の中でモチベーションによって生産性がかわることに気づき、「メンバーのモチベーションが上がるように、得意な分野で自由に取り組み、ワクワクして働いてもらえるような環境づくりをしよう」という想いで起業しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大手町オフィス 住所：東京都千代田区丸の内1-1-3 日本生命丸の内ガーデンタワー3F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での給与は保証したいと考えています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    朝日サージカルロボティクス株式会社

    医療機器メーカー業界
    千葉県柏市柏の葉5-4-19
    • 設立 2015年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京/大田】『制御設計（手術支援ロボット）』◇プライム上場 朝日インテックグループ
      • NEW
      ～東証プライム上場の朝日インテックグループ／手術ロボットでの社会貢献／完全週休二日制／年間休日124日／入社直後有給休暇4日付与～ ■職務概要： 医療の未来を変える手術支援ロボットの制御業務に携わっていただきます。少数精鋭で医療の未来をつくっていけるそんな仲間を募集しております。 ■職務詳細： ロボットやセンサーのアルゴリズム開発、実装デバック業務をお任せします。 ■組織構成： 少数精鋭の組織にて30代を中心に60代までのスタッフが活躍中です。 年齢など関係なく、同じ想いを共にするメンバーが在籍しています。 ★PRODUCTS★ 朝日サージカルロボティクスでは、より安全な手術を目標に、「ANSUR」という新たなコンセプトを掲げております。 術者のそばでロボットがパートナーとして寄り添います。 手術の間、術者の求める通りにロボットが「協働者」として動いてくれるのです。術者のかたわらでロボットが「ANSUR（＝もう一人の外科医）」として活躍し、より良い手術へと「TRACTION（＝牽引）」していきたいと考えております。 より多くの患者様に、より望ましい内視鏡外科手術をお届けするため操作性の高いロボットを追求しています。 ■当ポジションの魅力： ◇安定した基盤 国立がん研究センター発のベンチャーとしてスタート後、2021年7月より手術用ガイドワイヤー・カテーテルで世界的にもシェアをもつ朝日インテック株式会社(東証プライム上場)の完全子会社となり、安定した経営基盤の中でロボット開発が進めていける就業環境になっています。 ◇日本医療に貢献 がん患者数は年々増加傾向である一方、医師数は横ばい、また医師一人当たりの手術件数がこの10年で倍以上になっています。このロボット開発により効率的に手術が進められることで手術時間短縮により医師の業務負荷軽減のほか、患者さんへの身体的負荷が少ない医療提供が可能となります。事業の成長も期待でき、世界中の医療に変革をもたらす可能性を秘めていることも当ポジション最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 朝日インテック㈱ 東京R&Dセンター 住所：東京都大田区羽田空港1丁目1番4号 羽田イノベーションシティ 勤務地最寄駅：私鉄各線／天空橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～670,000円 ＜月給＞ 330,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職も考慮いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/大田】ロボットビジョン（アルゴリズム開発・画像処理）◇手術支援ロボット「ANSUR」
      ～ロボットビジョン/東証プライム上場の朝日インテックグループ/手術ロボットでの社会貢献/完全週休二日制/年間休日124日/入社直後有給休暇4日付与～ ■概要 医師の手術を補佐することで医師不足を解消する新たなコンセプトの腹腔鏡手術支援ロボット【ANSUR】の自動化に向けた高度なロボットビジョンや画像処理技術開発のスペシャリストとしてお任せします。 ■職務詳細 手術支援ロボットのロボットビジョンに関する業務となります。 カメラから得られた画像を処理し、対象物の位置、形状、色などを特定するシステム、周囲の状況を画像として捉えるカメラや、レーザー等を用いた3Dセンサなどを駆使し、がん切除において的確な位置を捉え医師のサポートを行うロボットに携わることが出来ます。 制御アルゴリズム開発のご経験を活かし、是非開発に力を貸してください！ ■ロボットイメージ がん切除において、特定の位置から数ミリでもずれると出血多量になるなど、執刀医の負担は大きなものです。今回のプロダクツは、臓器のどの部分を捉え、どこを切るのかを的確にサポートする機能を実装するため、医師の負担も患者さんの負担も軽減できるといった、非常に社会貢献度の高いものとなります。 ■採用背景 今年度より国の大型研究補助金を受け、がん治療に直接貢献する内視鏡手術システムを開発する大きなプロジェクトがスタートしました。ロボットビジョンに関する専門家が現在社内にいないため、ロボットビジョンや高度な画像処理技術の専門家を募集しています。 ■組織構成 少数精鋭の組織にて30代を中心に60代までのスタッフが活躍中です。 年齢など関係なく、同じ想いを共にするメンバーが在籍しています。 また、中途採用の方も活躍頂いています。 ■やりがい・働き方 2021年にプライム上場医療機器メーカーである朝日インテックの子会社となり資金面での安定性が生まれたことで、より開発を強化できる体制が構築できました。一方で創業時の開発者が現在も責任者としているため、ベンチャーならではの広い裁量、『ANSURを世に送り出すんだ』という士気、各々が自分のすべきことに没頭するスタンスは今も尚残っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 朝日インテック㈱ 東京R&Dセンター 住所：東京都大田区羽田空港1丁目1番4号 羽田イノベーションシティ 勤務地最寄駅：私鉄各線／天空橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：505,000円～759,000円 ＜月給＞ 505,000円～759,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職も考慮いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルエイホールディングス

    不動産管理
    千葉県千葉市中央区本町1-4-1WTビルディング2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉/中央区】経理担当/面接1回/シニア活躍中/上場準備・M&A等で事業拡大中
      当社の経理職を担当いただきます。 当社は、2015年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社10社以上の持株会社となっております。経理職を増員し、管理部門を強化するための募集です。 ■業務詳細： まずは日次業務から慣れて頂き、ご経験により年次・決算もおまかせしていきます！ ・年次決算：試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書 ・月次決算：試算表作成、修正仕訳 ・日次決算：売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理 ・法人税、消費税の申告書作成 ・連結決算への移行準備 ※担当する事業会社だけでなく、他の経理担当や店舗とコミュニケーションを取っていただきながら決算までの業務をお任せします。 ゆくゆくは連結決算やマネジメントなどのスキルアップが可能です。 Ｍ＆Ａで事業拡大し、更なる成長を目指しておりますので、イレギュラー業務や新しいことへの挑戦を楽しめる方を募集します。 ■組織構成について： 経理部門は、社員7名、パート3名の計10名の組織です。事業会社ごとに各担当をお任せしています。管理部門は、社員同士の距離が近いため、コミュニケーションも活発で風通しの良い環境です。　 ■魅力ポイント： 【事業拡大中】：当社は、M＆Aを行い、事業拡大中です。不動産事業からの収入が安定しており、当グループを支えております。飲食事業、ホテル事業もコロナ禍の影響からの回復が見込まれており、今後、更なる成長が期待できます。 【昇給のチャンス】：昇給は、半期に1度あり、実力次第で収入アップが見込めます。組織改善、生産性向上のための提案(新しい経理ソフト、経理システムの導入等)は、歓迎される環境で、業務の幅を広げ、経理部の仕組み作りに貢献した方は、特に昇給のチャンスを掴んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区本町1-4-1 WTビルディング2F 勤務地最寄駅：タウンライナー線／葭川公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,584円～376,779円 固定残業手当/月：92,416円～123,221円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（成果による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市／経理】◇部長候補◇転勤なし／安定基盤／事業拡大中／持株会社での就業／地域に根差した働き方◎
      M&Aで事業拡大中／再雇用制度あり／平均残業26H程度／安定基盤で長期就業実現／管理部門強化のための募集／裁量ある環境／2015年に持ち株会社として設立され、不動産／車／流通／ホテル事業を中心に売上を伸ばしている同社にて経理（部長候補）ポジションを担っていただける方を募集します！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の経理職（部長候補）をご担当いただきます。 当社は、2015年に設立され、不動産事業やホテル事業、流通事業など事業会社10社以上の持株会社となっております。当社にて管理部門の強化に伴い、新たに部長候補の経理職を募集いたします。詳しい仕事内容は下記となっております。 ■業務詳細： ・日常業務、月次／年次決算業務 ・法人税、消費税の申告書作成 ・経営計画、予実管理、資金繰り、キャッシュマネジメント ・連結決算への移行準備 ・その他経理関連業務全般、マネジメント業務 ※業務のマニュアル化を行い、経理部スタッフ、パートスタッフに落とし込み、経験の浅い方でも業務ができるように体制作りもお任せしたいです。 ■組織構成について： 経理部門は、社員6名、派遣・パート5名の計11名の組織です。事業会社ごとに各担当をお任せしています。管理部門は、社員同士の距離が近いため、コミュニケーションも活発で風通しの良い環境です。　 ■魅力ポイント： 【事業拡大中】：当社は、M＆Aを行い、事業拡大中です。不動産事業からの収入が安定しており、当グループを支えております。飲食事業、ホテル事業もコロナ禍の影響からの回復が見込まれており、今後、更なる成長が期待できます。 【昇給のチャンス】：昇給は、半期に1度あり、実力次第で収入アップが見込めます。組織改善、生産性向上のための提案(新しい経理ソフト、経理システムの導入等)は、歓迎される環境で、業務の幅を広げ、経理部の仕組み作りに貢献した方は、特に昇給のチャンスを掴んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区本町1-4-1 WTビルディング2F 勤務地最寄駅：タウンライナー線／葭川公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,780円～302,136円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 固定残業手当/月：123,220円～147,864円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（実力による） ■部長職の場合は、役職手当含む月給50万円（年収600万円）がモデル年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍ．Ｃ．Ｓ．‐ＪＡＰＡＮ

    住宅設備・建材
    千葉県八千代市大和田新田711-2
    • 設立 2014年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【八千代/転勤無】鉄骨製作の図面管理◇Sグレード経験者募集／マイカー通勤可／年休125日／タイ本社
      ～Sグレード経験者または鉄骨を扱う企業での経験者募集！／タイに本社があるMCSスチールのグループ会社／鉄骨製作の進捗管理／マイカー通勤可能／海外出張あり／年休125日（土日祝）～ 親会社が受注した、建設現場に納める製品（建設用鉄骨や金属製品）の進捗管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・客先(ゼネコン担当者)との打合せの実施 ・質疑事項の資料作成 ・材料の手配や追加変更の資料作成 ・図面の進捗管理 ・製品検査の立ち会い　など 鉄骨を製造して現場に納品するまでがメイン業務となっております。 ■入社後： 入社後は基本的に先輩社員についていただき、OJT形式で業務を学んでいただきます。 また、現場の動きを理解していただきたいため、中国（厦門市）　の工場へ3日～1週間程度出張いただく予定です。 ■働き方： ・一人当たり2～3物件の鉄骨製造管理をご担当いただく予定です。 ・客先の要求に応じて、工事現場に出向きゼネコンの担当者等の打ち合わせが発生する可能性がございます。 ・工事現場が遠方の場合は、短期の出張となることもございます。 ・慣れてきたら、タイ（アユタヤ県）や中国（厦門市）に打ち合わせ等のため出張があります。（出張先に日本語を話せる社員はおります） ■組織構成： 社員は現在65名で工場で働くスタッフが47名、本社事務所の管理部門で働くスタッフが18名となっています。親会社の関係で働いているスタッフは、タイなど外国の方が多く在籍しています。 ■担当物件　実績例： 麻布台 虎ノ門ステーション 東京物流センター トヨタ東京アリーナ 品川3街区　品川4街区　他 ■特徴： 本業務は、顧客との打合せや不具合があった時の対応や交渉が大切ですが、比較的自由に裁量を持って働けます。工事・図面管理を含む管理部門は少数精鋭でしっかりキャリアを積めば、課長・部長等への昇格も可能です。現状、受注が伸びており、まだまだ伸びしろがあります！あなたが活躍できる環境が揃っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市大和田新田711-2 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代緑ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：700,000円～850,000円 固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 780,000円～960,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与あり：年1回（12月）※会社業績・個人実績による（平均実績　基本給1か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八千代/転勤なし】鉄骨工事の品質管理◇1,000万円以上も目指せる◎／マイカー通勤可／タイ本社
      ～タイに本社があるMCSスチールのグループ会社／鉄骨製作の進捗管理／マイカー通勤可能／海外出張あり／有給も取得しやすい環境～ 親会社が受注した、建設現場に納める製品（建設用鉄骨や金属製品）の管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・客先(ゼネコン担当者)との打合せの実施 ・質疑事項の資料作成 ・材料の手配や追加変更の資料作成 ・図面の進捗管理 ・製品検査の立ち会い　など 鉄骨を製造して現場に納品するまでがメイン業務となっております。 ■働き方： ・一人当たり2～3物件の鉄骨製造管理をご担当いただく予定です。 ・客先の要求に応じて、工事現場に出向きゼネコンの担当者等の打ち合わせが発生する可能性がございます。 ・工事現場が遠方の場合は、短期の出張となることもございます。 ・慣れてきたら、タイ（アユタヤ県）や中国（厦門市）に打ち合わせ等のため出張があります。（出張先に日本語を話せる社員はおります） ■入社後： 入社後は基本的に先輩社員についていただき、OJT形式で業務を学んでいただきます。 また、現場の動きを理解していただきたいため、中国（厦門市）　の工場へ3日～1週間程度出張いただく予定です。 ■担当物件　実績例： 麻布台 虎ノ門ステーション 東京物流センター トヨタ東京アリーナ 品川3街区　品川4街区　他 ■募集背景： 当社がこの地にて事業開始してから10年以上となり、タイの親会社の信用や様々な工夫により、日本の鉄骨制作企業よりも廉価なものが提供できるので近年多くのオーダーをいただいております。当社で同業務を行っている社員は1名のため、案件の増加により増員採用を検討しております。 ■組織構成： 社員は現在65名で工場で働くスタッフが47名、本社事務所の管理部門で働くスタッフが18名となっています。親会社の関係で働いているスタッフは、タイなど外国の方が多く在籍しています。 ■特徴： 自由な裁量で働ける環境が整っており、キャリアアップのチャンスも豊富です。時には海外出張もあり、グローバルな経験を積むことも可能です。少数精鋭のチームで、あなたのスキルを最大限に発揮しませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市大和田新田711-2 勤務地最寄駅：東葉高速鉄道線／八千代緑ヶ丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～900,000円 固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 530,000円～1,010,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与あり：年1回（12月）※会社業績・個人実績による（平均実績　基本給1か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インターナショナルエアーカーゴーシステムインク

    航空運輸業
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟14F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【中之島】航空業界営業※幹部採用◆貨物輸送関連の提案◆既存中心・飛込み営業無◆月残業10ｈ・土日祝休
      □■国際航空貨物総販売代理店（GSA）のパイオニア／グローバルな環境で働く／中途入社者多数活躍■□ ■業務概要： 顧客先（航空業界）との信頼関係を構築するルート営業組織のマネジメントをお任せします。 ■具体的には： ◇メンバーの営業サポート 　大阪営業所の営業メンバー4名～5名程度のマネジメントを行っていただきます。 メンバーは下記業務を行っております。 ◇定期訪問 ・貨物の輸送方法や価格に関するお困りごとをヒアリング ・担当社数：約20～30社※訪問頻度は自由 ◇問い合わせ対応 ・海外への貨物の輸送依頼を受注後、輸送する商品や個数、希望日程などを元に候補となる輸送ルートを探します。 ◇プラン提案 ・ピックアップした輸送ルートをご提案します。 ・要望に応じて追加で航空会社へメールで問い合わせを行うなど、納得いただけるプランが見つかるまで伴走します。 ◇予約部門へ引き継ぎ ・輸送ルート確定後、予約業務を担う社内の専門部隊へ連携します。 ■業務の特徴： 海外の航空会社とメールでやりとりが発生するため、英語や中国語といった語学力を活かすこともできます。 ■就業環境： 残業は月平均10時間以下、航空業界ではめずらしい土日祝休みとプライベートも大切にできる就業環境です。 ■GSA（General Sales Agent）とは： 指定された国や地域において、航空会社に代わり、航空機の貨物スペースの販売・予約業務等を総販売代理店として行う事業です。 既に海外の多くのフラッグキャリアと呼ばれる国営航空やLCC等の航空会社と契約を結び、長年に渡り、世界中の定期航空会社・チャーター航空会社の貨物輸送事業における業務全般をサポートしております。 当社は一人ひとりがプロフェッショナルとしての誇りを持ち、業界で長年培った経験を活かし、主に国際航空貨物の販売、日本での市場調査に基づく就航路線の計画提案、航空運賃の回収、精算、航空当局への各種許認可の依頼まで、多岐にわたりサポートし、顧客要望に応えながら、柔軟な対応力を駆使し高品質なサービスを提供しています。 また、紛争や自然災害等の災害において、輸送系インフラとして、航空輸送というスピーディーな輸送能力を活かし緊急的な物資搬入等の社会貢献を担うこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー16F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張駅】航空業界営業※幹部採用◆貨物輸送関連の提案◆幹部候補◆既存中心・飛込み営業無◆土日祝休
      □■国際航空貨物総販売代理店（GSA）のパイオニア／グローバルな環境で働く／中途入社者多数活躍■□ ■業務概要： 顧客先（航空業界）との信頼関係を構築するルート営業組織のマネジメントをお任せします。 ■具体的には： ◇メンバーの営業サポート 　大阪営業所の営業メンバー4名～5名程度のマネジメントを行っていただきます。 メンバーは下記業務を行っております。 ◇定期訪問 ・貨物の輸送方法や価格に関するお困りごとをヒアリング ・担当社数：約20～30社※訪問頻度は自由 ◇問い合わせ対応 ・海外への貨物の輸送依頼を受注後、輸送する商品や個数、希望日程などを元に候補となる輸送ルートを探します。 ◇プラン提案 ・ピックアップした輸送ルートをご提案します。 ・要望に応じて追加で航空会社へメールで問い合わせを行うなど、納得いただけるプランが見つかるまで伴走します。 ◇予約部門へ引き継ぎ ・輸送ルート確定後、予約業務を担う社内の専門部隊へ連携します。 ■業務の特徴： 海外の航空会社とメールでやりとりが発生するため、英語や中国語といった語学力を活かすこともできます。 ■就業環境： 残業は月平均10時間以下、航空業界ではめずらしい土日祝休みとプライベートも大切にできる就業環境です。 ■GSA（General Sales Agent）とは： 指定された国や地域において、航空会社に代わり、航空機の貨物スペースの販売・予約業務等を総販売代理店として行う事業です。 既に海外の多くのフラッグキャリアと呼ばれる国営航空やLCC等の航空会社と契約を結び、長年に渡り、世界中の定期航空会社・チャーター航空会社の貨物輸送事業における業務全般をサポートしております。 当社は一人ひとりがプロフェッショナルとしての誇りを持ち、業界で長年培った経験を活かし、主に国際航空貨物の販売、日本での市場調査に基づく就航路線の計画提案、航空運賃の回収、精算、航空当局への各種許認可の依頼まで、多岐にわたりサポートし、顧客要望に応えながら、柔軟な対応力を駆使し高品質なサービスを提供しています。 また、紛争や自然災害等の災害において、輸送系インフラとして、航空輸送というスピーディーな輸送能力を活かし緊急的な物資搬入等の社会貢献を担うこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟14F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人昭桜会

    介護・福祉関連サービス
    千葉県印西市草深225-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【印西市】特別養護老人ホームの施設ケアマネージャー◆車・自転車・バイク通勤可／平均残業月5h
      ～資格があればケアマネージャーの実務経験なくてもOK／平均残業月5時間／車・自転車・バイク通勤OK～ ■業務内容： 特別養護老人ホームの介護支援専門員業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・サービス計画書の作成、管理 ・利用者様やご家族との面談、相談対応 ・関係機関との連絡調整 ・電話応対、来客対応 など ■当社の特徴： ・昭桜会グループは、千葉県印西市・白井市において、総合医療クリニックを母体に、【入所・短期入所・通所介護】などの介護サービス、【居宅介護支援事業所・地域包括支援センター】の相談窓口、さらに地域交流の場として【カフェやドッグラン】の運営を行っております。 ・法人理念である3つの柱（ホスピタリティ＝おもてなし・カンファタブル＝快適さ・エンターテイメント＝楽しさ）のもと、高齢者の皆様へ豊かな日常生活の場を提供しております。ご利用者様やご家族、地域の方々、スタッフ一人ひとりを大切にし、心安らぐゆとりのある施設づくりを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 特別養護老人ホーム サクラビア印西 住所：千葉県印西市草深1161 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～385万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～275,000円 ＜月給＞ 250,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（法人及び個人業績による） ■賞与：年2回 （法人及び個人業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドットライン

    介護・福祉関連サービス
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,243名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【千葉／美浜区】情報システム／課長◇急成長企業◎超少子高齢化の先進モデル創出／社会貢献型事業を展開
      • NEW
      □■訪問医療・放デイ・就労支援など複数の社会福祉事業を展開／人の暮らしを支える社会インフラ■□ ＝求人のポイント＝ ◇SaaS・AIを活用した社内DX推進ポジション ◇Google Workspaceや各種クラウドサービスの導入・活用支援 ◇急成長する医療・福祉グループをITから支える環境 ■募集背景： 当グループは、障がい福祉事業を中心に圧倒的なスピードで成長を続けています。Smart HRやマネーフォワードといったSaaS活用を積極的に行ってきています。現在、事業急拡大に伴い、全クルーへのGoogle Workspaceの導入や、統合データ基盤、個別AIエージェントの構築、PCなどのライフサイクルマネジメント環境の整備による業務効率化が急務となっています。 「システムの購買担当」や「システムの保守担当」ではなく、最先端ツールを使いこなし、現場を高度化する攻めのIT担当として、組織を次なるステージへ一緒に引き上げてくれるメンバーを募集します。 ■業務内容： 情報システム課にて、SaaS・クラウドツールの導入・活用支援を中心に、社内IT環境の最適化を幅広くお任せします。 （1）SaaS・クラウド活用によるDX推進 ・SmartHR、マネーフォワード、障がい福祉SaaS等の導入・運用支援 ・アカウント管理、権限設定、運用改善、現場への定着支援 ・Google Workspaceを活用した業務改善・運用設計 ・Google Chatや各種SaaSとのAPI連携、AppSheetを用いた簡易アプリの活用 ・GAS等を用いたデータ連携や定型業務の自動化 ・GeminiやClaude Code等の生成AIツールを活用した業務効率化 ・見守りセンサー等のIoT機器の導入・運用サポート （2）ITインフラ・デバイス管理 ・PC、スマートフォン、タブレットの選定、キッティング、資産管理 ・入退社・異動に伴う端末やアカウントの設定・管理 ・各拠点のネットワーク環境の整備・運用サポート ■ポジションの魅力： ◇SaaS活用のスペシャリストへ：最新のクラウドツールをフル活用・運用する経験が積めます。 ◇AI・IoTの最先端に触れる：AIコーディングツールの活用など、自らが最先端の働き方を実践することを推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン　マリブウエスト35階 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～554万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,152,000円 固定残業手当/月：84,000円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～462,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／美浜区】事業企画◇急成長企業◎超少子高齢化の先進モデル創出／社会貢献型事業を展開◇幹部候補
      • NEW
      □■訪問医療・放デイ・就労支援など複数の社会福祉事業を展開／人の暮らしを支える社会インフラ■□ ＝求人のポイント＝ ◇経営企画・BizOpsとして事業成長を推進 ◇現場と経営をつなぐ戦略実行ポジション ◇100億円規模の事業運営に関われる成長環境 ■採用背景： 現在の当グループには、医療・福祉の現場を動かしきる圧倒的な「実行力（DO）」があります。今後100億円規模の複数事業を横断し、数字の裏付けを持って投資判断を行う「経営のロジック」の強化のための採用です。 入社される方には、現場と経営の橋渡しとなり、事業を科学的に前進させるBizOps体制の構築をお願いします。 ■業務内容： 医療・福祉領域で培ってきた現場の高い実行力を、より再現性高く成長へつなげるために、経営管理基盤の構築、数値分析、戦略の現場実装まで一貫して担っていただく役割です。 単なる企画立案にとどまらず、「経営が考える戦略を、現場で実行できる形に翻訳すること」、また「現場で起きていることを数字と構造で捉え、経営判断につなげること」がミッションです。 ■具体的には： ◇経営管理基盤の構築 ◇事業の予実管理、数値分析、課題抽出、改善施策の立案 ◇現場への「戦略翻訳」と遂行支援 ◇事業責任者と連携した、業務改善・運営体制の最適化 ■業務のポイント： ＜事業承継PMIへの挑戦＞ 最終的には、100億円規模の複数事業を横断的に牽引。投資配分や事業再編を経営陣と議論する「真のカウンターパート」を目指します。 ＜提供できる「打席」の大きさ＞ 大企業の「100億」は、すでに完成された仕組みの保守。しかし私たちの「100億」は、自らが意思決定し、変革し、創り上げるためのフィールドです。20代後半でこの規模のP／L責任と投資判断に関わる経験は、市場価値を圧倒的に伸ばせます。 ■当社について： ◇10数年で2,000名超えの従業員数・100億円規模の売上高を達成しています。 ◇事業モデル・採用力・定着率・管理人事制度などの基盤が整っています。 ◇千葉県地域の課題解決から事業をスタート。人口割合が多い団塊の世代が75歳になり、医療や福祉などさまざまな面で影響を与える社会課題を解決に導きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン　マリブウエスト35階 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 606万円～657万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,536,000円～4,920,000円 固定残業手当/月：127,000円～138,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 505,000円～548,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｗｅｉｇｈ　Ａｎｃｈｏｒ

    学習塾・予備校・専門学校
    千葉県印西市牧の原1-3
    • 設立 2016年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験OK◎千葉/印西】塾運営・企画≪教育×企画・運営≫年休123日・私服OK・月平均残業6.6h
      未経験歓迎◎教育業界×運営・企画ポジション≪生徒がワクワクできる塾を自ら作り上げる≫◆365日管理塾×小中高向け◆風通し◎誰よりも楽しく働く！スーツ白衣着用無◆年休123日・残業少なめ・私服勤務OK ◇POINT ≪教育業界未経験からチャレンジ可能◎安心の育成環境≫ 入社後は、塾業界や教室運営の基礎から丁寧にレクチャーを行います。教育業界未経験の方でも、これまで接客・販売・サービス・営業などで培ってきた対人コミュニケーション力や調整力を活かして活躍できます。 ≪将来的に教室運営・マネジメントなど管理職へのステップアップ◎≫ 現場に近い距離で運営に関われるため、自身のアイデアが教室づくりに反映されやすく、長期的には、運営企画の中核メンバーとして、教室運営全体を支える存在へと成長していただくことを期待しています。 ≪プライベートとのバランスがとりやすい◎≫ 年休123日／月平均残業6.6時間で働きやすく、私服・オフィスカジュアル勤務OKのため、長期的に就業しやすい環境です。 ■業務内容： 本ポジションは、授業を直接担当する講師職ではなく、教室運営を裏側から支える「塾運営企画」ポジションです。 ～具体的な業務～ ・生徒・保護者対応（入会前後のフォロー、問い合わせ対応） ・教室運営に関する事務・調整業務 ・講師・社員との連携、教室内コミュニケーションの促進 ・スケジュール管理、業務フローの改善 ・教室運営をより良くするための企画・提案 ◇ミッション： 当社は、子どもたち一人ひとりが「やりたいこと」に本気で向き合い、自分の可能性を最大限に伸ばせる学びの場を目指し、学習塾を運営しています。 業務量の偏りが無いよう教室長・副教室長・講師と役割分担しながら進めるため、授業の質だけでなく、生徒・保護者対応、教室内の調整業務、運営改善に向けた企画提案などを通じて、生徒・保護者・講師が前向きに関われる環境・教室が円滑に回る仕組みづくりに携わっていただきます。 ■組織構成： 1教室あたりの体制は、社員3～4名（教室長・副教室長・講師）と、アルバイト講師5～6名。20～30代を中心とした若い組織で、風通しが良く、意見交換もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県印西市の教室（3か所） 住所：千葉県印西市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月 ■モデル年収 2年目：教室長トライアル／年収350万 3年目：教室長／年収400万 4年目～：シニア教室長・MGRなど／年収450～600万 ※さらにシニアMGR、ダイレクター、本部長と続きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験OK◎千葉/印西】塾長候補◆子供たちの自主性を伸ばす◎年休123日・私服OK・残業月6.6h
      未経験歓迎◎教育業界×塾長候補≪生徒がワクワクできる塾を自ら作り上げる≫◆365日管理塾×小中高向け◆風通し◎誰よりも楽しく働く！スーツ白衣着用無◆年休123日・残業少なめ・私服勤務OK ◇POINT ≪教育業界未経験からチャレンジ可能◎安心の育成環境≫ 入社後は、塾業界や教室運営の基礎から丁寧にレクチャーを行います。教育業界未経験の方でも、これまで接客・販売・サービス・営業などで培ってきた対人コミュニケーション力や調整力を活かして活躍できます。 ≪将来的に教室運営・マネジメントなど管理職へのステップアップ◎≫ 現場に近い距離で運営に関われるため、自身のアイデアが教室づくりに反映されやすく、長期的には、運営企画の中核メンバーとして、教室運営全体を支える存在へと成長していただくことを期待しています。 ≪プライベートとのバランスがとりやすい◎≫ 年休123日／月平均残業6.6時間で働きやすく、私服・オフィスカジュアル勤務OKのため、長期的に就業しやすい環境です。 ■業務内容： 本ポジションでは、塾長候補として授業を担当しながら、将来的に教室運営にも携わっていただくことを想定しています。対象は中学生で、英語・数学などご自身の得意科目を中心に、集団授業をお任せします。1日あたりの担当コマ数は平均2～3コマ程度です。 ～具体的な業務～ ・中学生向け集団授業 ・生徒への学習アドバイス、進路相談 ・教室運営のサポート業務 ・保護者対応、入会面談 ・教室全体の運営・マネジメント ◇ミッション： 当社は、子どもたち一人ひとりが「やりたいこと」に本気で向き合い、自分の可能性を最大限に伸ばせる学びの場を目指し、学習塾を運営しています。 業務量の偏りが無いよう教室長・副教室長・講師と役割分担しながら進めるため、授業の質だけでなく、生徒・保護者対応、教室内の調整業務、運営改善に向けた企画提案などを通じて、生徒・保護者・講師が前向きに関われる環境・教室が円滑に回る仕組みづくりに携わっていただきます。 ■組織構成： 1教室あたりの体制は、社員3～4名（教室長・副教室長・講師）と、アルバイト講師5～6名。20～30代を中心とした若い組織で、風通しが良く、意見交換もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県印西市の教室（3か所） 住所：千葉県印西市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※過去実績2ヶ月 ■モデル年収 3年目：教室長／年収400万 4年目～：シニア教室長・MGRなど／年収450～600万 ※さらにシニアMGR、ダイレクター、本部長と続きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鬼怒川ゴム工業ホールディングス株式会社

    石油化学メーカー
    千葉県千葉市稲毛区長沼町330
    • 設立 1939年
    • 従業員数 2,777名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ※未経験歓迎【千葉市】新車部品開発プロジェクトマネジメント◇高い技術力を持つものづくり企業
      • NEW
      【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎です／海外拠点との打ち合わせなど語学を活かせる環境／世界の自動車産業を支えるグローバル企業／マイカー通勤可能】 ■業務概要 当社は自動車のドアや窓枠を車体と密着させる「車体シール」と呼ばれるゴム部品でシェアトップクラスを誇っております。 新車用部品開発のプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 ■業務詳細 ◎新車プロジェクト立上げ（＝量産工程準備）の進捗管理業務 新車向けの新規部品の生産工程準備を、プロジェクトリーダーの立場からマネジメントし、Q（品質）、D（納期）、C（収益）の目標達成を主導します。 全体マスター日程計画の立案と進捗管理、また課題発生時には解決までを関連部署と連携しながら未達挽回を推進し、節目ごとの状況報告を行います。 ■ポジションの魅力 自動車部品の開発から量産までの一連のプロセスについて、全社的なリーダーとして広範な裁量を発揮できます。 また、期間短縮活動では、お客様（カーメーカー）と連携した取り組みにより、幅広い人脈・ネットワークを得ることができます。 ■配属部署について 生産本部生産管理課に配属となります。 メンバーは11名で構成されております。（男性10名、女性1名） ■当社の魅力・特徴 当社は、自動車用ゴム部品・合成樹脂部品の開発・製造・販売を行う自動車部品メーカーです。自動車業界は電気自動車の普及や軽量化などの変化が進んでいます。 鉄で作られていた部品がゴムや樹脂へと置き換わる中で、今後も需要の拡大が見込まれています。 【世界に展開するグローバルメーカー】 もともとは国内の完成車メーカーを主要顧客としておりましたが、現在は海外の完成車メーカーにも当社の部品を納入しております。国内外から信頼をいただくグローバル自動車部品メーカーとして、事業の成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町330 勤務地最寄駅：JR総武線／稲毛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～282,500円 ＜月給＞ 242,000円～282,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験及び能力に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【千葉市】生産工程設計◇マイカー通勤可能◇高い技術力を持つものづくり企業
      • NEW
      【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎です／PCの基本操作ができる方へ／世界の自動車産業を支えるグローバル企業】 ■業務内容 自動車用ゴム・樹脂部品の生産工程設計業務全般をご担当いただきます。 ・部品の工程設計 ・製造原価算出 未経験の方も一から業務を覚えていただき、ご活躍できる環境です。 ■業務詳細 ・工程設計：新規部品を製造するための工程計画→部品の製造原価算出→関係部署との生産手順協議のうえ、工程における時間値の計算と必要な材料、部分品のコスト確認、製造するために必要なモノ（設備、治工具など）を検討します。 ・上記必要項目を確認し、部品の原価（製造コスト）の算出を行います。 ■ポジションの魅力 ・設計、開発、調達、国内外工場などさまざまな部署と関係し、グローバルに活躍できます。 ・自分で設計した工程が収益にも直結するため、より実践的に収益についての知識を養うことができます。 ■配属部署について 生産本部新車進捗管理課に配属となります。 メンバーは16名で構成されております。（男性14名、女性2名） ■当社の魅力・特徴 当社は、自動車用ゴム部品・合成樹脂部品の開発・製造・販売を行う自動車部品メーカーです。自動車業界は電気自動車の普及や軽量化などの変化が進んでいます。鉄で作られていた部品がゴムや樹脂へと置き換わる中で、今後も需要の拡大が見込まれています。 【世界に展開するグローバルメーカー】 もともとは国内の完成車メーカーを主要顧客としておりましたが、現在は海外の完成車メーカーにも当社の部品を納入しております。国内外から信頼をいただくグローバル自動車部品メーカーとして、事業の成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町330 勤務地最寄駅：JR総武線／稲毛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～282,500円 ＜月給＞ 242,000円～282,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験及び能力に応じて決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人再資源化研究機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    千葉県香取郡多古町千田74-3
    • 設立 2022年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉／香取郡】環境計量士※土壌水質分析◆資格を活かし、「特許技術」を利用して最先端の分析
      ～環境計量士の資格を活かす／脱炭素×リサイクルの最先端（最前線）で特許技術を利用した分析／年間1万件ほどの検体分析を行い、継続的に事業成長中～ ■概要： ◇当社は、「建設汚泥を中性化し、CO2を土に固定化する」を特許技術を持ち、今回のポジションはこれらの強みある技術を利用しながら土壌や水質の分析をお任せします。 ◇単なる分析業務ではなく、業務の成果が新しい再生土の品質保証や、研究開発に直接貢献していく重要なポジションです。 ■具体的には： ◇土壌および水質の濃度分析、計量証明書の発行 ◇大学等の研究機関と連携した、新規リサイクル技術に関わる実証データの取得と検証 ■当ポジションの魅力： ◎経営層や大学研究者と意見をやり取りすることが多く、ご自身の提案がスピーディーに採用される風土 ◎特許技術を用いた「脱炭素」の最前線で専門知識、経験が身につく仕事 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県香取郡多古町千田74-3 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｉｍｐｌｏｔ　Ａｇｅｎｔ

    不動産仲介
    千葉県柏市明原2-2-24アイレガリア
    • 設立 2016年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【第二新卒歓迎】未経験から＜柏のまちづくり＞に携わる◆仲介営業～不動産開発企画まで対応／課題解決型◎
      【◇月平均残業15h／18～19時には退社◎／幅広く顧客の課題を解決】～未経験・第二新卒歓迎！／面接1回／女性も活躍できる環境／飛び込み無／反響営業のみ／ハウスドゥ!グループの安定基盤／週2日休み～ ■業務内容　先輩社員が丁寧にフォローするため、未経験の方でも安心。 不動産売買に関する仲介営業からお任せします。 （1） 売主側のサポート ・物件の査定：市場価格や周辺相場をもとに、適正な売却価格を提案 ・販売活動：サイト掲載、内見対応など ・契約手続き：売買契約書の作成、重要事項説明、引き渡しまでの調整 （2） 買主側のサポート ・物件紹介：希望条件に合う物件の提案 ・ローン相談：住宅ローンの紹介や金融機関との調整 ・契約・引き渡し：購入手続きのサポート、登記や引っ越しの案内など ◎飛び込み営業は無く、完全反響営業です。 ◎柏近郊がメインとなるため、地域に根差した仕事が可能。 ◎残業平均15ｈ、基本18～19時には退社しており、それぞれが裁量権をもちメリハリをつけた就業が可能。 ◎営業：事務業務の割合は半々。 ■同社について／「金融×建築×不動産」の総合力で、課題解決に挑んでいます 金融業界出身の代表のもと、資金調達・土地活用・住宅建築・不動産開発まで一貫して対応している同社。 お客様一人ひとりに合わせた“オーダーメイド提案”で、暮らしと資産の価値を最大化を行っています。 【◇チャレンジを後押しする、風通しの良い社風】 決まった営業スタイルに縛られず、自分のアイデアを活かして仕事を創れる環境です。将来的には新規事業の立ち上げにも関われるチャンスがあり、成長意欲のある方にぴったりのフィールドです。 【◇大手フランチャイズの信頼性 × 地域密着の柔軟性】 全国展開する『ハウス ドゥ』のフランチャイズ店舗として、ブランド力と住宅ローン対応力を活かした営業が可能。地域密着型の店舗運営で、まちづくりに貢献するやりがいも実感できます。
      ＜勤務地詳細＞ （新）本社 住所：千葉県柏市明原2-2-24 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,900円～437,800円 固定残業手当/月：31,100円～62,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与あり(年1回、12月支給) ■別途インセンティブ制度有り(希望者には別途案内) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏／不動産の反響営業＜マネージャー候補＞◆将来的に経営視点も学べる／大手不動産「ハウスドゥ」FC店
      ～ハウスドゥ!グループの安定基盤／面接1回／飛び込み無／反響営業のみ／未経験からでも安心してお仕事可能／平均残業15h／インセンティブ制度有◎／週2日休み～ ■業務内容 不動産売買に関する仲介営業をお任せします。 業績次第では新規出店も考えており、その土台作りのためにもマネージャー層の強化が必須で、営業の主力を担っていただきつつ、メンバーの育成等もお任せ予定です。 （1） 売主側のサポート ・物件の査定：市場価格や周辺相場をもとに、適正な売却価格を提案 ・販売活動：サイト掲載、内見対応など ・契約手続き：売買契約書の作成、重要事項説明、引き渡しまでの調整 （2） 買主側のサポート ・物件紹介：希望条件に合う物件の提案 ・ローン相談：住宅ローンの紹介や金融機関との調整 ・契約・引き渡し：購入手続きのサポート、登記や引っ越しの案内など ◎飛び込み営業は無く、完全反響営業です。 ◎柏近郊がメインとなるため、地域に根差した仕事が可能。 ◎残業平均15ｈ、基本18～19時には退社しており、それぞれが裁量権をもちメリハリをつけた就業が可能。 ◎営業：事務業務の割合は半々です。 ◎将来的には経営にも携わっていただくことが可能です。 ■同社について／「金融×建築×不動産」の総合力で、課題解決に挑んでいます 金融業界出身の代表のもと、資金調達・土地活用・住宅建築・不動産開発まで一貫して対応している同社。 お客様一人ひとりに合わせた“オーダーメイド提案”で、暮らしと資産の価値を最大化を行っています。 【◇チャレンジを後押しする、風通しの良い社風】 決まった営業スタイルに縛られず、自分のアイデアを活かして仕事を創れる環境です。将来的には新規事業の立ち上げにも関われるチャンスがあり、成長意欲のある方にぴったりのフィールドです。 【◇大手フランチャイズの信頼性 × 地域密着の柔軟性】 全国展開する『ハウス ドゥ』のフランチャイズ店舗として、ブランド力と住宅ローン対応力を活かした営業が可能。地域密着型の店舗運営で、まちづくりに貢献するやりがいも実感できます。
      ＜勤務地詳細＞ （新）本社 住所：千葉県柏市明原2-2-24 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与あり(年1回、12月支給) ■別途インセンティブ制度有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーバン・クリエイト

    その他
    千葉県船橋市芝山5-15-6
    • 設立 1995年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【人形町】リノベーションコンサルタント◆構造設計経験歓迎／鉄骨構造／残業ほぼ無／社会貢献性／面接1回
      ～意匠設計から構造設計まで対応可能なコンサルティング企業／元請けとしての受注が8～9割／所定労働7.5h～ ■業務内容 ・耐震診断 ・構造設計 ・修繕コンサルティング ・再生建築コンサルティング 首都圏のオーナーや工場経営者をお客様として鉄筋コンクリートの10階建てマンション、4階建ての工場、平屋、3-4階建ての事務所を扱い、意匠設計と協業してリノベーションプロジェクトをご担当いただきます。週に1度の頻度で現場の調査に行く以外は設計がメインのお仕事となりますので、ほとんどが内勤での業務となります。 使用ソフトウェア：Build一貫、SS3、SS7 ■店舗再生事例：都内築43年の鉄骨鉄筋コンクリート造 地下1階・地上5階商業ビル ・オーナー様のご意向：ビルの地下1階、地上1階、2階の自社使用スペースをテナントへ賃借できるよう変更したい。それに伴い、ビル全体もリニューアルしたい。 ・当社のコンサル内容：設計書の作成から、オーナー様の代理として工事会社の選定やテナント様の意匠、構造変更のヒアリングとその検証を実施。オーナー様の代理として、店舗オープンまでテナント様への各種対応を行い、無事にオープン。 ・ポイント：建物の構造設計も考慮して、今回は建物の減築を行い、すっきりしたテナントスペースを構築。建て替えと勘違いされる程のリニューアル工事を成功させ、オーナー様からだけでなく、テナント様からも大好評でした。 ■当ポジションの魅力 焼失した研究所の再生など、社会貢献性の高いプロジェクトに携わることやリノベーションの分野をリードする設計技術者として活躍できます。 ■当社の建物修繕アドバイスについて 複数棟所有のお客様へ無駄のない改修工事プランとわかりやすい長期修繕計画をワンストップで提案しています。 （1）ワンストッププラン オーナー様と当社が工事請負契約を結び、当社から工事業者へ工事の発注を行います。オーナー様の予算の範囲内で、改修・修繕に必要な工事を過不足なく行うことができることが最大のメリットです。 （2）セカンドオピニオンプラン オーナー様ご自身が工事業者と工事請負契約を結び、当社とはコンサルタント契約をしていただく形です。業者とオーナー様の間に当社が入り、工事が見積通りに行われているか、追加工事が必要か等を随時チェックしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町9-4 イトーピア日本橋小舟町ビル6F 勤務地最寄駅：日比谷・都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 316,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：食事手当 ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり1%） ■賞与：年2回（前年度実績：2.5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人形町】建築意匠設計◆鉄骨構造物／リノベーション分野をリード／残業5h／転勤なし／面接1回
      ～意匠設計から構造設計まで対応可能なコンサルティング企業／転勤なし・長く働ける環境◎／所定労働7.5h／残業5h／年休120日／土日祝休み～ ■業務内容： 主に首都圏の小規模マンション、オフィスビル、アパート等の鉄筋、鉄骨構造物の意匠設計を担当していただきます。 依頼は紹介が多く、受注した案件について打ち合わせをすることはあっても営業を行うことはございません。 また、施工管理についても別の部署が担当しているため、設計と設計監理に集中することができます。 ■店舗再生事例： ＜都内築43年の鉄骨鉄筋コンクリート造 地下1階・地上5階商業ビル＞ ・オーナー様のご意向：ビルの地下1階、地上1階、2階の自社使用スペースをテナントへ賃借できるよう変更したい。それに伴い、ビル全体もリニューアルしたい。 ・当社のコンサル内容：設計書の作成から、オーナー様の代理として工事会社の選定やテナント様の意匠、構造変更のヒアリングとその検証を実施。オーナー様の代理として、店舗オープンまでテナント様への各種対応を行い、無事にオープン。 ・ポイント：建物の構造設計も考慮して、今回は建物の減築を行い、すっきりしたテナントスペースを構築。建て替えと勘違いされる程のリニューアル工事を成功させ、オーナー様からだけでなく、テナント様からも大好評でした。 ■育成体制 外部のオンライン研修を自由に見ることができますので、まずは学んでから実務に入って技術を身に着けることができます。 ■当社の建物修繕アドバイスについて： 複数棟所有のお客様へ、構造設計1級建築士を含むチームで、無駄のない改修工事プランとわかりやすい長期修繕計画をワンストップで提案しています。 （1）ワンストッププラン オーナー様と当社が工事請負契約を結び、当社から工事業者へ工事の発注を行います。オーナー様の予算の範囲内で、改修・修繕に必要な工事を過不足なく行うことができることが最大のメリットです。 （2）セカンドオピニオンプラン オーナー様ご自身が工事業者と工事請負契約を結び、当社とはコンサルタント契約をしていただく形です。業者とオーナー様の間に当社が入り、工事が見積通りに行われているか、追加工事が必要か等を随時チェックしています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町9-4 イトーピア日本橋小舟町ビル6F 勤務地最寄駅：日比谷・都営浅草線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 435万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 316,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当：食事手当 ■昇給：あり（前年度実績：1月あたり1%） ■賞与：年2回（前年度実績：2.5カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エルテクス設計

    その他専門コンサルティング
    千葉県船橋市習志野台4-5-16
    • 設立 1989年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【千葉／船橋】電力系統解析・設計エンジニア／育成あり・研修◎◆ニッチ業界トップ／土日祝休
      • 締切間近
      【未経験者歓迎！/年間休日120日/月平均残業10~20時間/フレックス可/世界で5000社が利用する電力運用ソフトウェアETAPの日本唯一の販売代理店/大手取引多数】 ■ETAPとは： 米国OTI社で開発された電気系統解析ソフトウェアで、エンジニアリング、コンサルティングツールとして発電、送配電、変電システム等の電力分野、石油・ガス精製及び化学プラント等のエネルギー分野、鉄鋼・製鉄プラント、鉄道輸送システム、再生可能エネルギー分野等で活用されており、世界中で5000社、日本でも200社以上の会社で活用されています。 ■職務詳細： 下記の業務を、適性を考慮しご担当いただきます。 ・電気系統解析：ETAPを導入・利用していただき、大手メーカーやプラント関連会社の工場の電気系統を可視化から解析・最適化等の分析を行います。 ・ETAPの導入コンサル：高い頻度でご利用していただく企業様向けに定期的にセミナーや勉強会も開催しており、基礎的な知識伝播から、活用方法のコンサルに至るまで、導入に関するサポートを行っております。 ※年に1回～2回前後ETAPのプレゼンを地方で行うこともございます。 ■主要取引先： ENEOS、旭化成、日本製鉄、JFEスチール、日揮、千代田化工建設、東洋エンジニアリング、TMEIC、東芝エネルギーなど ■当社の魅力： 〇専門知識・技術の獲得 ・ETAPは業界でもトップレベルの解析ツールで、プラント建設・エンジニアリングを行う上で基本となるシステムです。そのため、ESTEPを用いて業務をすることで世界でも多く使われている電力系統解析システムのスペシャリストになれます。 ・ETAPは、大手でも必ず使用が必要になるソフトということもあり、大手のエンジニアと裁量を持って相対することで、日本でも当社しか実現できない解析の仕事を請け負っております 〇ワークライフバランス◎ 年間休日120日・月残業10時間～20時間・転勤無し・フレックスと、腰を据えて働けます。 〇働く環境 入社後は先輩のもとで仕事を覚えてもらいます。電気工学の基礎知識があれば、一つずつ覚えていき、半年1年ほどで一人前になりご活躍いただける環境です。 ■組織構成 従業員数5名（代表1名/フィリピン国籍の方2名/日本国籍の方2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市習志野台4-5-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～360,000円 ＜月給＞ 330,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は業績と評価に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／船橋】電力系統解析・設計エンジニア◆ニッチ業界トップ／転勤無し・残業10～20h・土日祝休み
      • 締切間近
      【年間休日120日/月平均残業10~20時間/フレックス可/腰を据えて働きたい方へ/世界で5000社が利用する電力運用ソフトウェアETAPの日本唯一の販売代理店】 ■ETAPとは： 米国OTI社で開発された電気系統解析ソフトウェアで、エンジニアリング、コンサルティングツールとして発電、送配電、変電システム等の電力分野、石油・ガス精製及び化学プラント等のエネルギー分野、鉄鋼・製鉄プラント、鉄道輸送システム、再生可能エネルギー分野等で活用されており、世界中で5000社、日本でも200社以上の会社で活用されています。 ■職務詳細： 下記の業務を、適性を考慮しご担当いただきます。 〇電気系統解析： 大手メーカーやプラント関連会社の工場の電気系統をETAPを導入・利用していただき、可視化から解析・最適化等の分析を行います。 〇ETAPの導入コンサル： 高い頻度でご利用していただく企業様向けに定期的にセミナーや勉強会も開催しており、基礎的な知識伝播から、活用方法のコンサルに至るまで、導入に関するサポートを行っております。 ※年に1回～2回前後ETAPのプレゼンを地方で行うこともございます。 ■主要取引先： ENEOS、旭化成、日本製鉄、JFEスチール、日揮、千代田化工建設、東洋エンジニアリング、TMEIC、東芝エネルギーなど ■当社の魅力： 〇専門知識・技術の獲得 ・ETAPは業界でもトップレベルの解析ツールで、プラント建設・エンジニアリングを行う上で基本となるシステムです。そのため、ESTEPを用いて業務をすることで世界でも多く使われている電力系統解析システムのスペシャリストになれます。 ・ETAPは、大手でも必ず使用が必要になるソフトということもあり、大手のエンジニアと裁量を持って相対することで、日本でも当社しか実現できない解析の仕事を請け負っております 〇ワークライフバランス◎ 年間休日120日・月残業10時間～20時間・転勤無し・フレックスと、腰を据えて働けます。 〇働く環境 入社後は先輩のもとで仕事を覚えてもらいます。電気工学の基礎知識があれば、一つずつ覚えていき、半年1年ほどで一人前になりご活躍いただける環境です。 ■組織構成： 従業員数5名（代表1名/フィリピン国籍の方2名/日本国籍の方2名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市習志野台4-5-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は業績と評価に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社システムプラント

    居酒屋・バー
    千葉県夷隅郡大多喜町新丁5
    • 設立 1999年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 【用賀/未経験歓迎】店舗スタッフ◆ファミリー層の多い賑やかな店舗／土日祝休み可能
      ～業績好調の外食フランチャイズ店舗を複数展開／30歳前後の若い経営陣が牽引する新鋭ベンチャー企業／会社と共に成長を実感できる環境～ ■職務概要： 当社がフランチャイズ契約を結んでいる鶏料理居酒屋「とり鉄」の用賀店にて、店舗業務全般に関わる業務を幅広くお任せ致します。 ■職務詳細： まずは提供するメニューのラインナップや店舗オペレーションを覚えることからスタートします。ホールでの接客や、レギュラーメニュー・限定メニューなどの調理にも関わりますので、店舗業務全般に関わる幅広いスキルを身につけられます。 よりよいお店づくりのためのオペレーション改善などのアイデアも大歓迎です。 ■当社の特徴・魅力： ・飲食業界では珍しく、夏季・冬季で、年間合わせて5日のお休みを有給休暇で取得でき、残業は平均1日1時間程度と、就労バランス良好な環境が醸成されております。また、深夜勤務が発生する為、ご勤務に際して引っ越しが必要となった際には、転居費用を一部サポートさせて頂くことも可能です。(応相談) ・世田谷区等東京の一等地に店を構えながらも、「客単価3000円程度とは思えないような料理、接客」をモットーに、名実ともに品質高いサービスにこだわりをもって事業を運営しております。 ・30歳前後の若い経営陣が中核として会社を牽引しております。ベンチャー志向を持った裁量溢れる環境で、現在第二創業期とあり、会社と共に成長実感を得られる面白いフェーズです。
      ＜勤務地詳細＞ とり鉄用賀店 住所：東京都世田谷区用賀4-3-11 ハッピービル1階 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定となり、面接での評価等を鑑みて最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロテクト

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    千葉県白井市神々廻1915-14
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験OK／20代も活躍中板金塗装アシスタント／年休123日
      • NEW
      お任せするのは、 車のキズやへこみを直す仕事です。 事故や使用によるダメージを補修し キレイな状態に仕上げていきます。 最初は工具の名前も分からなくて大丈夫です。 ひとつずつ一緒に覚えていきましょう。 年齢や経験に関わらず、今日から新しいスタートを切れます。 ▼具体的には… ・傷・へこみの補修 ・バンパー交換 ・鈑金加工 ・ボディ修理 ・塗装（オールペイント）など ▼まずはここから！ ・洗車 ・拭き上げ ・磨き作業 シンプルな作業からスタートするので 未経験でも安心です◎ ▼サポート体制 先輩がマンツーマンで教えるので 分からないことはすぐ聞けます！ 「この傷、どう磨けばいい？」と聞けば、 「じゃあ、この角度から磨いてみて」と 実演しながら教えてくれる、そんなやり取りが 自然にある現場です。 ▼一日の流れ（例） 9:00 出社・朝礼 9:15 作業開始（洗車・磨きなど） 12:00 昼休憩 13:00 午後の作業 15:00 小休憩 17:30 片付け 18:00 退勤 ▼慣れてくると… ・補修作業 ・パーツ交換 ・塗装作業 少しずつできることが増えていきます。 最終的には 1台を自分で仕上げられる技術が身につきます ▼扱う車 国産車・高級車・トラックなどさまざま！ 毎回違う車に触れるので飽きません◎ ▼こんな方にピッタリ ・コツコツ作業が好き ・モノづくりに興味がある
      【車・バイク・自転車通勤OK／無料駐車場あり】＜勤務地＞千葉県野田市岩名1758-13 ※自転車通勤のスタッフも在籍 ※U・Iターン歓迎 ■川間駅（「江戸川グリーンロード」経由） から車で5分
      月給280,000円～＋交通費（月1万円まで） ※固定残業代20,000円（10時間分）含む ※超過分別途支給 ※経験・スキルに応じて決定 ＜試用期間3ヶ月＞ 月給270,000円～＋交通費（月1万円まで） ※固定残業代20,000円（10時間分）含む ※超過分別途支給 ※習熟度により早期終了の場合あり
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    株式会社荒井建設

    サブコン
    千葉県木更津市高砂3-6-24
    • 設立 1968年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【木更津】住宅アドバイザー◆業界未経験歓迎／インセンティブあり！マイカー通勤可能／転勤なし
      ～営業経験者の方へ！創業55年／web反響営業／賞与年3回／マイカー通勤可能／転勤無し／地元に根差した建築会社～ ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が展開するブランド住宅《LIDECO-リデコ》の住宅アドバイザ―として、ファミリー層向けの注文住宅の販売をご担当いただきます。 ■具体的な職務内容： ・モデルハウスに来られたお客様やWeb相談をお申込みいただいたお客様への対応 ・住まいづくりのご説明やご提案 ・LIDECOの家づくりの特徴の説明 ・資金計画や土地探しのサポート ・各業務担当者との連絡や日程調整　など ※上記に関連した業務を幅広くご担当いただきます。 ■ご入社後について： 入社してからは営業研修として座学にて3日間の研修を受けていただき基礎を学んでいただきます。その後は先輩とともに業務に慣れて頂くまで一緒に仕事して頂きますので業界未経験の方でも安心してご応募ください。 ■働き方に関して： ・木更津からの転勤はありません。地元に根付いて働くことができます。 ・年末年始、お盆休暇あり。年末年始、お盆ともに5日間程度休んでいます。 ・成約ノルマなし、ポスティングなど集客営業も発生いたしません。 ■インセンティブについて： 評価賃金制度を導入！ 売った分だけインセンティブに反映！ 夏季・冬季・決算賞与と年間3回ございます。（前年度実績） ■企業の魅力 ・成長性 同社が主に事業を展開している木更津市は子育て世帯からも人気が高く、移住者が多くございます。東京湾アクアラインを利用した都心へのアクセスが良好であり、大型商業施設等も多く首都圏へ戸建てを購入したいという方が増えており、そのニーズを吸収して成長を遂げております。 商材もハウスメーカーよりも安くパワービルダーよりもデザイン性に長けた住宅を提供できており、20代後半～４０代の世帯を中心に注文が増え好調な業績を維持しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ リデコモデルハウス 住所：千葉県木更津市真舟5-5 勤務地最寄駅：JR各線／木更津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収は考慮致します。 ■賞与：年3回（夏季・冬季・決算賞与）※歩合制 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【木更津】モデルハウスでの営業サポート◆転勤無／データ入力／創業55年地域密着／残業時間10時間以内
      ～完全未経験歓迎！営業補助業務／モデルハウスの創業55年／転勤無し／完全週休2日制／理想家づくりをサポート～ ■職務概要： 住宅アドバイザ―の業務補助として、データ入力などのサポート業務をご担当いただきます。 ■具体的な職務内容： ・資料請求の対応（資料発送） ・来場予約のある顧客へのメール案内の配信 ・モデルハウスや現地での補助業務　（住宅アドバイザー同行して補助・アテンド。お子様の見守りなど） ・モデルルームの維持管理業務（清掃） ・データ入力（顧客アンケート、接客履歴など） ※その他、上記に関連した業務を幅広くご担当いただきます。 ■キャリアについて： 営業の補助担当として長くご活躍いただくほか、業務を行っていく中で住宅営業に興味がある方は営業職に挑戦できる環境がございます。 ■働き方に関して： ・木更津からの転勤はありません。地元に根付いて働くことができます。 ・年末年始、お盆休暇あり。年末年始、お盆ともに5日間程度休んでいます。 ■企業の魅力 ・成長性 同社が主に事業を展開している木更津市は子育て世帯からも人気が高く、移住者が多くございます。東京湾アクアラインを利用した都心へのアクセスが良好であり、大型商業施設等も多く首都圏へ戸建てを購入したいという方が増えており、そのニーズを吸収して成長を遂げております。 商材もハウスメーカーよりも安くパワービルダーよりもデザイン性に長けた住宅を提供できており、20代後半～４０代の世帯を中心に注文が増え好調な業績を維持しております。 ・高い企業戦略 多くの住宅事業者様がある中、同社は早くからコンサルを入れて商品開発をどのようにするかなど、マーケティングを行い「デザイン住宅のことなら リデコへ」などの競争力の高いブランド戦略を練っております。新たな事業創出にも意欲的な企業様でございますので、ご希望される方には将来的には同社の今後の新たな事業戦略立案の機会もございます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ リデコモデルハウス 住所：千葉県木更津市真舟5-5 勤務地最寄駅：JR各線／木更津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小見解体

    サブコン
    千葉県松戸市常盤平5-16-4
    • 設立 2007年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【松戸】解体工事の営業◆リーダー候補／大手建設会社へのルート営業／テレアポ・飛び込みナシ／賞与年3回
      【首都圏案件が中心／新規開拓なし／インセンティブあり！／営業経験を生かしてスキルアップ／賞与年3回／基本土日祝休み】 ■業務内容： 当社の営業職として、主にルート営業を担当いただきます。具体的には、以下の業務を行っていただきます。 ・既存の取引先である約30～40社の中堅建設会社への提案 └職長と連携し、品質、納期、価格コントロールを行いながら営業活動を遂行します。 ・現地調査、見積もりや工程表の作成 ・その他、関連業務の対応 ■インセンティブについて： 賞与にて評価反映され、目標に対しての達成率（利益率）で金額が変動します。賞与は年3回ありますので、頑張った分はしっかり反映される仕組みがあります。 ■組織構成： 現在の営業部門は社長と若手メンバーで構成されています。 配属後は、現場から職種変更した若手社員の育成も兼ねていただく予定です。 ■入社後の流れ： 入社後は、業務に慣れるためのOJTが行われます。先輩社員とともに現場を巡り、業務の流れを把握しながら徐々に独り立ちしていただきます。 入社後のフォロー体制も整っており、わからないことがあればいつでも相談できる環境です。 ■企業の魅力： ◎当社は首都圏の大型商業施設の解体業務に強みを持っており、テナントの入れ替わりに伴う解体業務を数多く手掛けています。 ◎現在は耐震工事などのリニューアル工事の需要も増加しており、事業の安定性と成長性が期待される環境です。 ◎リーダー候補として重要な役割を担い、やりがいのある業務に取り組んでいただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市常盤平5-16-4 勤務地最寄駅：新京成電鉄線／五香駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／松戸市五香】解体現場の施工管理◆資格所有者優遇／首都圏案件が中心／直行直帰OK／賞与年3回
      【首都圏案件が中心／インセンティブあり！／賞与年3回】 ■業務内容： 当社の施工管理として、以下の業務を行っていただきます。 ・お客様との打合せ（工事の施工範囲、工程、安全などの計画） ・協力会社への依頼（人員、資材など） ・現場管理（安全管理、品質管理、工程管理等） 等 ■インセンティブについて： 賞与にて評価反映され、目標に対しての達成率（利益率）で金額が変動します。賞与は年3回ありますので、頑張った分はしっかり反映される仕組みがあります。 ■入社後の流れ： 入社後は、業務に慣れるためのOJTが行われます。先輩社員とともに現場を巡り、業務の流れを把握しながら徐々に独り立ちしていただきます。 入社後のフォロー体制も整っており、わからないことがあればいつでも相談できる環境です。 ■企業の魅力： ◎当社は首都圏の大型商業施設の解体業務に強みを持っており、テナントの入れ替わりに伴う解体業務を数多く手掛けています。 ◎現在は耐震工事などのリニューアル工事の需要も増加しており、事業の安定性と成長性が期待される環境です。 ◎リーダー候補として重要な役割を担い、やりがいのある業務に取り組んでいただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市常盤平5-16-4 勤務地最寄駅：新京成電鉄線／五香駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 その他固定手当/月：80,000円 ＜月給＞ 360,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社木村防水工業

    設備管理・メンテナンス
    千葉県市川市田尻4-14-19
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【市川】営業及び建築工事の施工管理◆残業15時間程度／出張・転勤なし／受注好調
      • NEW
      ～施工管理経験を活かしながら働き方を変えられる◎／残業月平均15時間程／出張・夜勤・転勤なし／有給休暇も取りやすい環境◎～ ■担当業務 既存のお客様からのご依頼に対する営業活動・施工管理業務をお任せいたします。新規の飛び込みなどはありません。 お客様は大手ハウスメーカー様や、マンションの管理業者様となり、工事としてはマンション・アパートの大規模工事や個人住宅の修繕工事を請け負っております。 担当するエリアは東京近辺です。（東京、埼玉、神奈川、千葉、茨城）具体的な仕事内容は以下の通りです。 (1)図面作成 (2)お客様へ提案・見積もり (3)工程管理（現場の安全関係の書類、近隣の挨拶回りの対応、職人さんの管理など） 工程管理は基本的に1人1棟となり、工期は1か月～2か月となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ 既存のお客様からのご依頼→図面作成→お客様へ提案（仕様変更や漏れがないかを確認）→見積もり・調査報告書の作成→受注→契約書作成→工程管理（週１で現場に出向きます）→納品・引き渡し ■働き方 ノルマが無く、営業スタイルも反響営業となります。マイカー通勤は要相談ですが、社用車にて直行直帰も可能です。 夜勤や出張などはなく、残業は月平均15時間程で定時で退社する日もございます。 基本給とは別に、現場の管理に携わった日数によって現場管理手当が支給されます。 変動はありますが月平均5万円程です。 ■組織構成 男性６名（30代～40代） 中途入社は半数程在籍しており、中途入社でも馴染みやすい職場環境です。 直近10年間で4名入社しておりますが、辞めた方はおらず離職率が低い環境になります。 ■仕事のやりがい・魅力 当社はリフォームを主体としているので、綺麗になってお客様が喜んでいただけたり、直接感謝されたりすることがやりがいに繋がります◎ また既存のお客様からのリピートや長く取引しているお客様からの信頼も厚く安定した環境で働くことができるのも魅力です。 ■当社について 近代コンクリート建築物の保全工事を一貫して社業として参りました。 これまでの実績より大手ハウスメーカー、スーパーゼネコン、地元企業との信頼関係を築き、安定した受注を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市田尻4-14-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 ＜月給＞ 320,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 上記基本給のほかに、管理に携わった日数によって現場管理手当が支給されます。月平均5万円程 また年齢給も別途支給しております。目安になりますが35歳くらいで1万5千円程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県市川市】営業/建築工事の施工管理◆大手ハウスメーカー取引多数/出張なし/夜勤なし/受注好調
      ■職務内容 当社の営業・建築工事の管理（施工管理）をお任せ致します。 ■お仕事の補足情報 ※営業と施工管理の割合は半々です。 ・営業：既存のお客様からのご依頼に対する営業活動になります。新規の飛び込みなどはありません。 お客様は大手ハウスメーカー様や、マンションの管理業者様です。 ・見積もり作成など ・担当するエリアは東京近辺です（東京、埼玉、神奈川、千葉、茨城） ・マイカー通勤は不可ですが、社用車にて直行直帰も可能です。 ・施工管理：マンションの大規模工事の施工管理、水道施設工事の施工管理などが主です。 ・夜勤や出張などはありません。 ・基本給とは別に、現場の管理に携わった日数によって現場管理手当が支給されます。変動はありますが月平均5万円程です。 ・残業は月平均30時間程です。定時で退社する日もございます。 ■組織構成 男性4名（30代～40代） 中途入社は半数程在籍しており、中途入社でも馴染みやすい職場環境です。 ■入社後について 入社後3か月程は研修期間として、先輩社員と営業同行したり、OJTにて業務を学んでいただきます。 まずは仕事の内容や状況から覚えていただきます。 ■仕事のやりがい・魅力 当社はリフォームを主体としているので、綺麗になってお客様が喜んでいただけたり、直接感謝されたりすることがやりがいに繋がります◎ また既存のお客様からのリピートや長く取引しているお客様からの信頼も厚く安定した環境で働くことができるのも魅力です。 ■当社について 昭和40年以降、近代コンクリート建築物の保全工事を一貫して社業として参りました。これまでの実績より、大手ハウスメーカー、スーパーゼネコン、地元企業との信頼関係を築き、安定した受注を頂いております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市田尻4-14-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 上記基本給のほかに、管理に携わった日数によって現場管理手当が支給されます。月平均5万円程 また年齢給も別途支給しております。目安になりますが35歳くらいで1万5千円程 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーク社会保険労務士法人

    その他
    千葉県千葉市中央区新千葉1-4-2
    • 設立 2011年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉駅直結】社労士業務スタッフ ※資格不問◆中小企業経営支援のプロ「トークグループ」
      ■職務概要： 千葉市内で税務会計サービスを提供しているトーク税理士法人をはじめとする「トークグループ」の一法人として設立した社会保険労務士法人である当社にて、主に労働・社会保険各種電子申請、届出書類の作成、月次給与計算業務などを行っていただきます。また、ご経験に応じて、顧問先企業を担当し、お客様対応・相談業務・コンサルを含めた社労士業務全般をお任せいたします。 ■職務詳細： ・労働、社会保険各種電子申請、届出書類の作成及び提出 ・月次給与計算業務 ・就業規則作成補助 ・助成金申請書類作成 ・その他社労士業務の補助 顧客担当スタッフや他の補助スタッフと連携をとりながら、上記の業務を行っていただきます。 また、ご経験に応じて、顧客担当として下記の業務を行っていただきます。 ・お客様対応 ・労務相談対応 ■働き方について： 残業時間は年間平均すると月20時間程度です。（繁忙期である6、7月には月45時間程度になることがあります。） 社労士試験前は有給休暇を使用して1週間程度お休みも取れますので、資格取得を目指しながら就業いただくことが可能です。 再雇用制度もあり、長く働くことができます。服装は男性はスーツ着用（ネクタイなし可）、女性はオフィスカジュアルで問題ございません。 ■組織構成： 9名（社労士登録2名） みんなで相談しながら仕事を進める社風です。意見を出し合い業務改善に取り組んでいます。 ■当社/職務の魅力： ・グループ会社の税理士法人から紹介される案件が多く、税務と労務のワンストップサービスを実現しております。美容院、飲食、小売り、建設、病院など、様々な企業の労務に携わることができます。 ・グループ会社はもちろん、社労士法人単独の契約数も毎年増加中です。中小企業支援業として税務会計、人事労務、法務をはじめとする会社経営全般のアドバイザーをめざしています。 ・実務経験があれば、資格の有無は不問です。経験を積み、将来はお客様対応も含めて社会保険労務士として活躍したい方大歓迎です。 ・社労士試験前は有給休暇を使用してお休みも取れますので、実務経験を積みながら、資格取得に向けての時間を確保することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉駅オフィス 住所：千葉県千葉市中央区新千葉1-4-2 WESTRIO2 11F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～350,000円 ＜月給＞ 225,400円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有／年2回、そのほか業績に応じて決算賞与有 ■固定残業手当は職務内容に応じて月、25時間00分～35時間00分、35,400円～100,000円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団愛賛会（おおしおウィメンズクリニック）

    病院・大学病院・クリニック
    千葉県浦安市北栄1-5-23
    • 設立 2004年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療事務受付／年休127日／完休2日／残業少なめ／年次昇給
      レセプト業務、入退院の会計業務を中心に、医療事務の受付をお任せします！ ★まずは当クリニックの受付事務について知っていただくところからスタート ひとりにすべてをお任せすることはなく、皆で業務を分担するのでご安心ください！ ／ ☆具体的には…？ ＼ ■来院者の受付対応 ■電話・予約対応 ■カルテの管理 ■そのほか付帯する業務　など ／ ☆特にお任せしたいお仕事はこちら！ ＼ ■入院算定業務… 患者さまの入退院の手続き、入院にかかる診療費の請求業務をしていただきます ■レセプト業務 … レセコンへの入力～請求業務をしていただきます（月初に5日程度） どちらも特別な作業はありませんので、ご経験者の方にとってはこれまで通り働いていただける内容となっています。 1日あたりの来院者は産科と婦人科で合わせて35～45組程度、小児科は1日10組程度。 当院では午前中の受付がピークとなり、午後は比較的ゆっくりと業務にあたることができます。 ※午前中～14時頃までの時短勤務（時給）も相談可能。お気軽にお問合せください。 ★☆経験者の方も最初はじっくりとお教えいたします！☆★ 仕事には慣れていても、初めての職場には誰しも緊張するもの。 当クリニックでは、慣れるまでは特に丁寧に指導いたします。 分からないことはいつでも気兼ねなくご質問ください！
      千葉県浦安市北栄1-5-23 東京メトロ東西線「浦安駅」徒歩2分 【マイカー通勤可／駐車場完備／U・Iターン歓迎】 受動喫煙対策：あり
      月給35万円～ ※経験、スキルを考慮のうえ決定いたします
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    ＤＳデンタルスタジオ株式会社

    医療機器メーカー業界
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンD棟17F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【幕張】歯科クリニック向け営業／業界未経験歓迎◇残業20H／賞与＋インセン年4回◎歯科医療国内最大級
      ～業界未経験・第二新卒歓迎！理系の素養など特別な知識は不要です◎／20～30代が活躍中／“転職＝未来の開拓”として成長環境へ挑戦しませんか？／インセンティブあり／月平均残業20時間以内～ ■職務内容： 当社はオールセラミックス・ジルコニア・インプラントなど、歯科技工物の製作から販売まで一貫して手がける技工会社です。デジタル化が加速する技工業界で、古い慣習にとらわれない環境づくりを進めながら事業を拡大しており、今回“会社の未来を共に創る”営業職を募集します。 ■職務詳細： ・歯科医院に対し、入れ歯や被せ物などの技工物の提案営業を担当いただきます。患者様の課題やニーズを把握し、最適な製品をご紹介します。 ・受注後は技工士への発注や納品（場合により回収）までを担当。扱う製品はパターン化されており、未経験でも挑戦しやすい環境です。細かなオーダーは技工士が直接対応するため安心してスタートできます。 ・入社後は既存顧客から担当し、希望・適性に応じて新規開拓部署へのキャリアも可能です。 ・担当エリアを社用車で1日20～30件訪問。裁量を持ってスケジュールを組める働きやすいスタイルです。 ■配属組織： 本社（幕張）の営業組織は15名（20～60代）。保険・飲食・製造など異業種出身者が多く活躍しています。成果は正当に評価され、将来的にはチームの中核やマネジメント、役員へのキャリアも狙えます。家庭を持つ社員も多く、長期的に働ける環境です。現場の声が経営に届きやすい距離感も特徴です。 ■企業について： 平成28年設立。幅広い技工物を取り扱い、日本の高い技工デザイン力を活かしてアジア諸国との連携・グローバル展開も推進中。希望により海外グループ企業への転籍の可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ DSデンタルスタジオ　株式会社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-3　幕張テクノガーデン　CD棟4F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,900円～268,400円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：39,800円～56,300円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,700円～374,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業25時間　（超過分は別途支給） ■昇給： 有 （年1回　） ■賞与： 有 （年2回　前年実績　3ヶ月） ■インセンティブ：有（年2回　100万円/年も可能） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸北運輸

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    【本社】 千葉県千葉市花見川区犢橋町977-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 全員面接／配送ドライバー／未経験歓迎／入社祝い金10万円
      • NEW
      ◆具体的な仕事内容 ―――――― 幅広い業種のお客様からの依頼を受け、 指定された場所へ配送する 「スポット便」をお任せ！ 既存のお取引先が中心のため、 長く安定して働けます！ □トラックの種類：2～4tの中型トラック □配送エリア：関東圏内の近距離中心 □便数：1日1～2便 □積み降ろし：体の負担を減らせる配送案件あり □運ぶもの：建材や食品、雑貨、アパレルなど ＜仕事のポイント！＞ ★再配達なしで効率UP ★ライフスタイルに合わせてシフトが選べる ◆研修も充実！ ―――――― ▼座学研修（1日） 安全運転や事故防止などについて学んだ後、 実車訓練を実施！ 運転のコツもイチから教えます！ ▼同乗研修（14日～1カ月ほど） 配送練習・荷物の積み下ろし・現場での仕事など 先輩スタッフと一緒に配送して学びます。 ★初めて運転するときも、先輩が助手席に同乗するので安心！ ▼独り立ち 基礎を身につけ安心して独り立ち！ その後も困ったときはすぐに相談できます！ ◆「普通免許」さえあれば応募OK ―――――― 配送で使用するトラックは 2t車または4t車なので、 現時点で中型免許がなくても まったく問題なし！ 先輩も全員が未経験入社です★ 今回はオープニングスタッフ募集のため、 応募いただいた方全員と面接を実施します！
      【車・バイク通勤可／転勤なし／社宅完備】 【埼玉営業所】＼新設の営業所でオープニングスタッフ／ 〒367-0061 埼玉県 本庄市 小島880-1 ※車通勤可 ※シャワールーム完備 ※炊飯器、レンジ、ウォーターサーバーあり
      【月収50万円も実現可能／入社祝い金10万円支給中】 月給26万円～45万円＋インセンティブあり（配送距離・配送件数で変動） ※経験・スキルを考慮し決定 ＼月収例／ ・月収35万円～42万円（1日の配送件数：3件前後／4tドライバー） ・月収43万円～50万円（1日の配送件数：5件以上／4tドライバー）
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    株式会社ＪＣＬ

    海運業
    千葉県千葉市稲毛区六方町142-1千葉北ロジスティクスセンター2階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉市※転勤無】化粧品・医薬部外品の品質管理◇残業ほぼ無・年間休日123日◇安定基盤◎中国系企業
      【上海に拠点を構えるYDHクロスボーダーロジスティックスの子会社／中国人比率9割＊多国籍活躍／社宅も完備！ルームシェアしているメンバーも多数】 上海に拠点を構えるYDHクロスボーダーロジスティックスの子会社で、日本-中国間の国際物流を担う当社の倉庫にて、品質管理および製造管理業務（責任技術者）をお任せします。 ■業務内容 ・製品ラベルの管理（貼付・張替作業） ・製品の品質確認（目視チェックなど） ・不良品発生時の報告および対応 ・製造指示書、作業記録の確認 ・データ集計、管理業務 ・お客様とのやりとり ※状況に応じて、ピッキングや検品など倉庫内作業をお願いする場合もあります ※商品を動かす場合もあり、一箱25キロくらいのものを取り扱っていただきます ■組織構成： 約40名のスタッフが在籍しており、女性スタッフも多数活躍中の職場です ■魅力ポイント： ◎安定した経営基盤・売上堅調 上海に拠点を構えるYDHクロスボーダーロジスティックスの子会社で、YDHの貨物を扱っています。 扱う貨物量が多いこともあり、安定した売上基盤を築けています。 ◎多国籍メンバーが活躍中 中国系企業です。中国人・日本人比率／90：10ですが、ほとんどの社員が日本語を話せます。ボーダーレスな環境で働きたい方に特におすすめです！ ◎充実の福利厚生 借り上げ社宅の利用が可能です（※条件有）。2DK、3DKを借りてルームシェアをしているメンバーも多いです。 ※オフィスまでは、徒歩もしくは自転車圏内 ※家賃目安（月2万円～／条件により変動あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：千葉県千葉市稲毛区六方町142-1 千葉北ロジスティクスセンター2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 386万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間11時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンエンジニアリング株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県富津市竹岡175-93
    • 設立 2013年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉県富津市】機械・電気設計◆検査装置のメーカー◆主要国内自動車メーカーと取引◆完全週休二日制
      【無借金経営継続中／主要な国内自動車メーカーと取引中／シミュレーション試験機のメーカー／特許も多数取得】 ■当社は、自動検査機、洗浄機、危険物処理ロボットなどを設計、製作し、据付工事も行う企業です。特に、競争力の高い自動車試験設備シャシダイナモを強みとしています。注文の増加に伴い、当社では新たに機械・電気設計職を募集します。 ■業務内容： ・自動車試験機などの検査装置の設計、製作 ・自動機械を制御するためのプログラミング *CAD、制御ソフト、解析ソフトを活用して業務を進めます。 *場合によっては、納品先での機械の組み立てや据付作業の監督も担当していただくことがあります。その際には、数か月単位の長期出張となります。出張先の工場近くに当社が手配したマンスリーマンションから通勤し、出張手当は1日あたり4,000円～6,000円を支給します。 ■当社の製品について： 当社は、実験室内で路上を走行している状態を再現する｢電気慣性シャシダイナモ｣を製造しています。その他、車両姿勢制御、4輪操舵試験機（ダイナモ応用設備）、小型運転ロボットなど、多くの開発案件および特許を有しています。日本初の電波暗室EVモータ試験機も開発しました。既製品以外の新しい開発にも積極的に取り組んでいます。 ■魅力ポイント： 【無借金経営・主要な国内自動車メーカーと取引中・業界内知名度◎】：当社は国内自動車メーカーのほとんどが導入しているシャシダイナモを提供しており、業界内で高い知名度を誇ります。EMC対応のシャシダイナモ技術もトップクラスです。 【特許多数・優れた技術力】：当社は、日本で初めてEVモータEMC試験機を開発、納入しました。特許取得の技術も多数あり、性能では他社の追随を許しません。自動運転車の開発に向けたシャシダイナモ上の自動運転ロボットも製造しています。 【手厚い手当で還元】：長期出張の際には、1日あたり4,000円～6,000円の出張手当を支給し、手厚いサポートを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県富津市竹岡175-93 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～451,600円 ＜月給＞ 290,000円～451,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 *直近の実績: 夏1.5か月分、冬:2か月分支給 ■出張手当あり：1日あたり、4,000円～6,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社敬

    学習塾・予備校・専門学校
    千葉県習志野市谷津5-3-12
    • 設立 1991年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉県船橋市・市川市】教室長候補／未経験歓迎・残業少なめ・離職率0％・チーム制で働きやすい
      【直近3年離職率0％／未経験歓迎／チーム制で運営／無理な勧誘・ノルマなし／働きやすさ重視の教室長候補】 ■業務概要 当社が運営する個別指導塾「明光義塾」の各教室にて、教室長候補として教室の運営全般をご担当いただきます。主な役割は講師業務ではなく、生徒や保護者とのコミュニケーション、講師スタッフの育成やサポート、教室運営管理など多岐にわたります。 ■業務詳細 具体的には、小中高生（主に中学生）への学習相談や進路指導、新規入会希望者への教室説明、保護者への学習状況報告、進路や学習計画の提案、講師（大学生アルバイト中心）の採用・育成・研修、教室運営計画の立案と実行、予算管理、カリキュラム作成などを担当します。各教室は2名以上のチーム体制で運営され、教室長・副教室長やエリアリーダーが協力し合いながら生徒対応や教室運営に取り組みます。 ■扱うサービス 個別指導「明光義塾」のフランチャイズ教室運営全般を担います。 ■組織構成 1教室につき教室長と副教室長、エリアリーダー2名以上で運営し、講師は大学生アルバイトが中心です。 ■業務の魅力 ノルマや無理な勧誘は一切なく、生徒一人ひとりの学習や成長に寄り添った運営が可能です。口コミ中心で生徒が集まり、働きやすい環境も魅力。2026年３月まで直近3年離職率0％でした。残業は月平均18時間とワークライフバランスも良好です。 ■教育体制 入社後から先輩社員に丁寧におしえてもらうことができ、未経験でも安心して業務を習得できます。 ■就業環境 年間休日113日～115日、月21日勤務、産休育休制度や各種手当・福利厚生が充実しています。 ■想定されるキャリアパス 教室長からエリアリーダー、統括リーダーへとキャリアアップが可能で、着実な年収アップも見込めます。 ■企業の特徴/魅力 チーム運営を重視し、協力し合いながら成長できる環境が整っています。未経験者も安心してスタートできる体制が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明光義塾　各教室 住所：千葉県　船橋市内か市川市内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給に残業代・諸手当（教室長手当・副教室長手当・住宅手当・家族手当・実績手当など）を別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年齢やキャリアによって変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＥＡＭ　ＬＯＨＡＳ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県八千代市村上1610-62F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【八千代市】未経験歓迎！営業職◆半年～1年は育成期間◆転勤なし◆アットホームな社風◆完全週休2日制
      ～研修制度が手厚く、未経験の方でもご活躍◎／インセンティブ制度で稼げます／残業時間15h程度で働き方◎～ 一般住宅のリフォーム工事を中心に施工と管理および住宅設備の販売等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。当社は太陽光パネルの工事資格を取得しているため、パネル設置を伴う屋根のリフォーム等も実施しています。 ■業務概要：リフォーム工事の営業【変更の範囲：会社の定める業務】 一般住宅に向けて住宅環境設備の営業を行っていただきます。 （1）新規営業（飛び込み中心） （2）商談（商談アポイント取得／住まいに関するお困りごと等ヒアリング／リフォームに関するご提案／見積もりのご提示） （3）契約成立 将来的にはその後の工事内容やスケジュールの調整、最終的なお引渡しまでのお客様サポートもご担当頂きます。 ※住宅環境設備：太陽光、蓄電池、オール電化　など ※担当エリア：千葉県内 ※出張：原則なし ■組織構成： 営業担当者は4名です。40代営業部長1名、20代担当者3名（中途） ■当社の魅力： （1）教育制度：入社後6～12か月間はOJT期間を設け、先輩と2名1組になって営業活動を行っていただきます。まずは先輩の営業活動のサポートとして、新規顧客への営業とアポイントの取得等から取り組み、少しずつ担当できる業務の幅を増やしていただきます。 （2）歩合制度： 当社は基本年収を240万とし、それに加えて歩合給にて報酬を支給する制度を運用しております。OJT期間とその後、一人で営業を担当する期間とで歩合制の条件が異なります。 ▼OJT期間：こちらの期間は新規顧客への営業とアポイントの取得をメインで担当し、その後の商談は先輩営業に引継ぎを行います。 自らアポイントを取得した案件が自身の手を離れ、最終的に工事を完了し、お引渡しまで無事に終えられた場合、1件につき3万円を支給します。 ▼一人で営業を担当する期間：原則、新規営業から竣工後のお引渡しまで一気通貫でお客様の担当を行っていただきます。案件ごとの粗利の数％を歩合給として還元いたします。 （3）社内の雰囲気： 当社は社員同士の仲が良く、困ったときには相談しあえるアットホームな雰囲気です。 面接の際に実際の営業活動を行う姿も見ることができますので、未経験の方でもご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市村上1610-6 2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 240万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,920円 固定残業手当/月：20,080円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※歩合給を含めると年収は350～600万となる想定です。 ■歩合制度：詳細は職務内容欄の末尾をご参照ください。 ■昇給：有（会社の業績および個人の営業成績が大きく反映されます。） ■賞与：会社の業績に伴い、決算賞与のみ支給する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グッドスターキッズハウス株式会社

    その他・各種スクール
    千葉県松戸市新松戸3-5ペガサスビル3階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉・流山市】児童相談支援専門員／土日祝休／17時半退社／長期休暇あり／子育て中の方も働きやすい！
      【土日祝休み・残業平均2時間程度と自分の時間や家族との時間を作りやすい勤務形態◎療育に、保育の要素を加えた造語 「療保」を提唱】 千葉県内で認可保育所や小規模保育事業、指定児童発達支援事業などの事業を展開する当社にて、相談支援専門員をお任せします。 ■概要： 障害を持つお子様・保護者の方々の相談に応じ、一人一人に寄り添った利用計画の作成を行います。2024年開設予定児童発達支援センターでのお仕事です。 ■業務内容： ◇相談対応 主に御本人、ご家族、関係者からの相談に対応します ◇利用計画作成、モニタリング ヒアリング、情報収集、関係機関との連携を取りながら利用計画を作成します ◇担当者会議　 などの相談支援専門員の業務全般 ※事業所開設前にご入社頂いた方は、既存施設にて児童指導員業務も行っていただきます。 「流山市／2024年開設予定美原地区児童発達支援センター」 2024年に児童発達支援センターを開所につき、相談支援事業を行います。当支援センターでは、1～5歳児未就学児への療育支援を行います。 地域のお子様・保護者一人一人に寄り添い、関係機関との架け橋となるお仕事です。 ■魅力： ◎福祉業界では珍しい土日祝休みで家庭との両立もしやすい環境です。 ◎子育て中の方にも働きやすい環境を整えており、お子様の急な発熱などにも対応できる人員配置があります。 ■当社について： 当社は、保育事業と児童発達支援事業を展開しています。 わたしたちは、その子の「できること」を最大限引き出して、生涯楽しく生きていけるスキルが身につくようにサポートを実施しています。 ・『保育事業』自分で選んで、自分で決める。自立のための一歩を大事にする保育を重要視しています。 ・『児童発達支援事業』療育に、保育の要素を加えた造語 「療保」の精神で、こどもたちの人生の楽しさや幸せの種をまき、育てます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 美原地区児童発達支援センター（2024年開設予定） 住所：千葉県流山市美原2丁目35番1 勤務地最寄駅：東武アーバンパークライン線／江戸川台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 指定児童発達支援事業所「スターパレット」 住所：千葉県流山市市野谷441番地の3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 指定児童発達支援事業業「スター★ギフト」 住所：千葉県松戸市新松戸北2丁目2-14 すずらん健美クラブ1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：140,000円～155,000円 その他固定手当/月：110,000円～130,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（12月・3月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】 児童指導員◆子どもに関わる事業を展開／資格があれば未経験歓迎／働く環境◎／土日祝休み
      • 締切間近
      【子どもたちの10年後、20年後の将来を見据えた支援「療保」／土日祝休み・残業2～3時間と自分の時間や家族との時間を作りやすい勤務形態】 千葉県内で認可保育所や小規模保育事業、指定児童発達支援事業などの事業を展開する当社にて、児童指導員をお任せします。 ■業務概要： ・施設に通ってきてくれている子への療育 ・活動の記録 ・送迎 ・行事の企画／運営 ■入社後の流れ： 入社後すぐは先輩指導員と一緒に活動に業務に参加してもらいます。その後慣れてきてから一人立ちをして支援を行っていただきます。 ■組織構成： 各施設5名ほどで3施設運営しております。3施設の合計人数は15名（男性3名、女性12名）で、平均年齢は35歳ほどです。各施設に施設長、児童発達支援管理責任者、児童指導員（3名）が配置されています。 ■児童発達支援事業について： グッドスターキッズハウス株式会社は、こどもたちの未来を見据えた「人生の支援」を目指しています。「人生の支援」を目指す上で大切なことは、「方法」ではなく『人』だと思っています。療育というプログラムの中にこどもを当てはめるのではなく、一人ひとりの特性に合わせていくためには、職員がこども一人ひとりをよく知らないといけません。だからこそ、向き合う職員の背景や主観そして日々の成長と、チームやプログラムの持つ客観性の組み合わせが「療保」にとって重要になります。一人ひとり子どもたちの特性に向き合う為には、長い時間が必要です。グッドスターキッズハウス株式会社の預かり型支援は、子ども一人ひとりと向き合う時間があります。子どもたちの未来を見据える「療保」という考え方を、多くの方に知っていただければと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 指定児童発達支援事業業「スター★ギフト」 住所：千葉県松戸市新松戸北2丁目2-14 すずらん健美クラブ1階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 指定児童発達支援事業所「スターパレット」 住所：千葉県流山市市野谷441番地の3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 指定児童発達支援事業所「スターポケット」 住所：千葉県流山市おおたかの森北1丁目26番地 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オートランナー

    自動車部品メーカー
    千葉県印西市泉61
    • 設立 1997年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【印西市】整備士◆国土交通省認証工場◆正社員／アットホームな雰囲気／マイカー通勤可
      ■業務内容 国家認証の自社工場にて､自動車整備業務全般をお任せします｡ 取り扱う車は国産車、外車、普通車、軽自動車まで様々 幅広い修理やメンテナンスをお任せします。 ・車の整備、修理･各種メンテナンス ・各種点検･車検 ・オイル･タイヤ交換 ・部品取り付け･コーティング…等 《1日の流れ》 ※1日あたり5～6台の車両を担当します。 午前中: 予約に従い、車検、オイル交換、タイヤ交換、修理、車検整備を行います。 午後: 引き続き予約に従い、各種整備作業を行います。 業務は時間単位で進行し、複数人でチームを組んで作業を行います。 やりがい：忙しい時期や寒暖の差が大きい時に業務が厳しいことがありますが、車好きな方には楽しい業務内容であり、車に関する専門知識を深めることができます。 お持ちの資格やこれまでの経験を考慮し できる仕事から1歩ずつお任せしていきます。 ■組織構成 当社の整備部門は、外国人材を積極的に採用し育成しています。 現在、整備士は日本人4名、外国人2名で構成されており、チームで作業を行っています。リーダー的な人材の育成が求められています。 ■入社後の流れ 入社後は現場の責任者から業務の流れを教えてもらい、OJTでしっかりとサポートし、安心して業務に取り組めます。 ■当社・当求人の魅力 ・地元での知名度: 現代表が一代で起ち上げ、地元では一定の知名度を確保しています。修理工業併設のきれいな販売テナントも所有しており、2025年8月には新たに販売店舗を新設予定です。 ・安定した売上: 同社の売上は車両販売、修理メンテナンス、太陽光事業の3つから成り立っており、地域での知名度から修理メンテナンス事業は安定しています。 ・積極的な外国人材の育成: 整備士は特に外国人材も積極的に採用し育成しています。 ・資格がある方であれば、どんな方でも応募OKです！まずはご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県印西市泉61 勤務地最寄駅：北総鉄道北総 線／印西牧の原 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボンズビルダー

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県柏市増尾140-4
    • 設立 2016年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • リフォームの提案／未経験歓迎／年休130日／残業月10h以下
      • NEW
      「もっとお客様と深く向き合いたいのに、数字に追われて本音で話せない」 「やっと信頼関係ができてきたのに、次の案件へ…の繰り返し」 そんな営業スタイルに疲れを感じている方へ。 ボンズビルダーのリフォーム営業は、お問い合わせいただいたお客様に対して、最初から最後まで伴走する完全反響型です。飛び込みもテレアポも一切ありません。 お風呂だけ、キッチンだけのような部分的なリフォーム～マンション一室全リフォームやリノベーション依頼もありますので、お部屋のデザインをコーディネートし、壁紙やフローリングなどをトータルで提案することができます。 ＜仕事の流れ＞ ▼お問い合わせ ▼お客様とのお打合せ ▼現地にて寸法・作業内容の事前調査 ▼リフォーム内容・デザイン等の決定 ▼御見積書の作成 ▼施工の手配⇒着工 ▼お引渡し お客様との出会いから完成後まで一貫して携われるため、「ありがとう」の言葉を直接いただける仕事です。 ＼ココがPOINT／ ★ここがボンズビルダーの営業の核心です 「なぜリフォームしたいか」「なぜリフォームできないでいるか」に耳を傾け、お客様にとって本当に必要なリフォームかどうかを一緒に考えます。たとえご依頼がなくなる可能性があっても、「今はやめた方がいい」とはっきりお伝えすることもあります。売ることが目的ではなく、「お客様の暮らしを良くすること」が私たちの使命であり、会社の方針となります。 ★反響の質が違います 現在いただくご依頼の多くは、過去にお世話になったお客様やOBスタッフからのご紹介です。これまで築いてきた信頼が、次の出会いを生んでいます。これが私たちの最大の財産です。 ★自社施工だから 自社職人が在籍しているため、現場との連携もスムーズなのが特徴です。分からないことはいつでも相談できるため、専門的な知識も自然と身についていきます。
      【転勤なし／直行直帰可／マイカー通勤OK】 ◎東京都・千葉県・埼玉県の現場が中心です。 ■本社：千葉県柏市増尾140-4 ＜アクセス＞ 東武野田線「逆井駅」から徒歩30分 受動喫煙対策：喫煙所あり（屋外）
      ＜業界未経験者＞ 月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回 ※スキルや経験を考慮の上、決定致します。 ※残業代は別途支給致します。 ＜業界経験者＞ 月給30万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回 ※前職の待遇や能力を考慮の上、決定致します。 ※残業代は別途支給致します。
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    精技金型株式会社

    機械部品・金型メーカー
    千葉県白井市平塚2638-5
    • 設立 1974年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉/白井】金型設計◇セカンドキャリア歓迎／年休122日（土日祝）／マイカー通勤推奨／残業ほぼ無し
      ～身の回りで使っている製品の金型の組立・成形／年休122日（土日祝）・残業10時間程度／車やバイク通勤可・駐車場無料／再雇用制度ありで長期就業も叶います◎～ プラスチック製品向け射出成形用金型の設計、製造を行っている当社にて、金型の設計業務をお任せします。 ■業務内容： 当社が扱う化粧品、食品、洗剤、文具、医療品、日用雑貨など、多品種にわたる金型の設計をお任せいたします。 基本的には1名につき1案件をお任せいたします。設計の納期は1～2週間のものが多く、組立・成形をおこないお客様先に納品するまでで約2か月程度のスケジュールで動くことが多いです。 ■入社後の研修： 入社後は既存社員の補助業務から始めていただき、慣れてきたら設計のメイン担当となっていただくことを期待しています。 ■組織構成： 所属部署は、設計課：6名（男性：50代3名　40代2名　30代1名）となっており、若手からベテランスタッフまで在籍しています。その他の部署、加工：7名、旋盤：2名、営業：1名、管理：4名の10代～70代の幅広い年代層がチームワーク良く活躍しています。 ■就業環境： ・誰もが知っているチューブタイプの食品のキャップ、化粧品のキャップなど、身近なものを設計するのでやりがいを感じていただけます。 ・有給が「15分単位」で取得できますので、ご予定に合わせて柔軟に出勤いただけます。 ・住宅手当や物価手当（お昼代）の補助もあり、従業員に還元できるよう努めています。 ・70代の社員もおり、再雇用制度も充実しているため、長期的に就業いただくことができます。セカンドキャリアを考えられている方も歓迎です。 ・休憩は午前、お昼、午後の3回ございます。（10:00-10:10／12:00-12:45／15:00-15:10）メリハリをつけて働ける環境です。 ■採用背景： ご依頼いただく案件の増加により1名以上の採用を検討しています。 ■魅力： ・当社の金型製造の技術やノウハウを継承すべく2020年M&Aにより（株）サカイヤの100％子会社となり、安定した事業基盤を築き高い利益率を維持しています。 ・福利厚生面や人事評価制度、職場環境などの整備に取組んでいます。 ・新工場が完成し労働環境も良化、更なる事業規模の拡大を目指している企業です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県白井市平塚2638-5 勤務地最寄駅：北総線／白井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 416万円～646万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,000円～500,000円 ＜月給＞ 321,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与詳細は、経験、能力、資格等考慮し決定。 ・賞与制度：あり　年/2回 ・賞与ある場合：前年実績　2カ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三浦興業

    その他
    千葉県市原市五井東2-6-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉・市原市】公共工事の施工管理／未経験歓迎／資格取得支援あり／地域密着
      • NEW
      【公共工事中心／未経験から施工管理に挑戦可能／資格取得支援あり／地域密着で腰を据えて働けます】 千葉県市原市を中心に、道路工事・下水道工事・土地造成・舗装工事・橋梁補修工事など、地域インフラを支える公共工事を手がける当社。 今回募集するのは、工事現場をまとめる「土木施工管理」のポジションです。 施工管理と聞くと難しく感じるかもしれませんが、最初からすべてを一人でお任せすることはありません。 まずは先輩社員と一緒に現場へ入り、工事の流れや仕事の進め方を少しずつ覚えていただきます。 ■具体的な仕事内容 ・現場での測量補助 ・工事のスケジュール確認 ・協力会社や職人との打ち合わせ ・資材の手配 ・工事写真の撮影、書類作成 ・安全、品質、工程管理 ・CADを使用した図面作成　など 経験を積んだ後は、見積作成や積算なども含め、一つの現場を一貫して担当できる施工管理技術者へ成長していただきます。 ■入社後の流れ ▼入社後～半年程度 先輩社員の現場へ同行し、工事の流れや専門用語、現場での動きを学びます。 まずは書類作成や測量補助など、できる業務からスタートします。 ▼半年～1年程度 小規模な現場管理や協力会社とのやり取りなど、少しずつ担当範囲を広げていきます。 ▼将来的には 測量、積算、施工管理、CAD作図まで幅広く対応できる施工管理技術者として成長可能です。 資格取得支援制度もあり、土木施工管理技士などの資格取得も会社としてサポートしています。 ■組織構成 現在は20代～50代まで幅広い年代の社員が活躍中。 少人数の会社だからこそ、社員同士の距離が近く、分からないことも相談しやすい環境です。 社長との距離も近く、現場のことや働き方についても気軽に相談できます。 ■働き方 ・施工エリアは市原市内中心 ・公共工事がほぼ100％ ・元請案件中心 ・出張なし ・マイカー通勤可 女性の代表が経営している当社 性別に関わらず安心して働ける環境づくりを進めており、なんでも気軽に相談ができます。 挑戦してみたいというチャレンジな気持ちを大事にしているので未経験の方でも着実にステップアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市五井東2-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～845万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（※会社業績及び本人評価により年1回又は2回支給します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みやび冷熱工業株式会社

    サブコン
    千葉県松戸市古ケ崎1-3006-4KSビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【松戸】法人営業（空調）◆残業ほぼなし／年休120日／事業拡大につき積極採用／メーカー出身者優遇あり
      • NEW
      ＼業界経験や知見を活かした活躍可・幅広い年代活躍中／ 残業ほぼなし／業績堅調で継続的に案件を受注／人間性重視の採用／少数精鋭でアットホームな職場／物腰柔らかくて社員思いな代表のサポートあり ～あなたの提案が、学校や病院など人々の生活を支える空間づくりに直結します～ ■当社について 当社は「快適な空間づくり」を理念に、業務用空調設備の施工を手掛ける専門企業です。 社会貢献性の高い事業を展開しています。 公共施設や商業施設、病院、学校など幅広い施工実績を誇り、業績は安定しています。 ■採用背景 事業拡大に伴い、一緒に働いて頂ける営業職を採用する運びとなりました。 ■業務概要 心地よい空気作りをモットーに安全で適切な施工工事を行う当社の営業として、空調設備関係工事業者の提案営業を担当していただきます。 ■業務内容 ・見積書作成・積算業務 ・現地調査 ・お客様への提案（新規機器導入など） ※入社後は現場研修を実施し、弊社での施工の流れや業務用エアコン設置を理解していただきます。キャッチアップについてはしっかりと伴走で行いますので営業未経験でも基礎から学べる環境です。 ■就業環境： ・少数精鋭の職場なので、まだしっかりとした組織体系はございません。 ・業務を行いながら当社の組織体系を自身で構築していくような遣り甲斐のある職場です。 ■企業の魅力 ・残業ほぼなし＆ワークライフバランス重視 ・弊社の代表は同業の経験が15年以上あり、工事経験と実績・知識が豊富にあります。 ・民間はもちろんですが、数多くの公共工事での施工実績があり、飲食店や工場、学校、老人ホーム、病院、商業施設等多種多様な施工実績を有していることも大きな特徴です。 ・少数精鋭のアットホームな職場ですが、技術力のある社員が揃っているので、やる気次第で自身のスキルアップを実現出来ます。 ・風通しが良く、社員思いの代表がサポート。意見を発信しやすい環境です。 ・国家資格取得支援あり。営業から施工管理、将来的にはマネジメントへの道も開けます。 ・全社的にも女性比率50％を目標に積極採用中です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市古ケ崎1-3006-4 KSビル 勤務地最寄駅：JR常磐線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【松戸／技術営業】技術と営業力が身につく◆空調設備の専門家も目指せる◆キャリアパス豊富◎
      ＼未経験歓迎／技術＋営業でキャリアを広げる！空調設備のプロを目指せる！ ～福利厚生拡大中！・幅広い年代活躍中・残業ほぼなし・業績堅調で継続的に案件を受注・人間性重視の採用・少数精鋭でアットホームな職場・物腰柔らかくて社員思いな代表のサポートあり～ 「一生モノのスキルを身につけたい」「安定した業界で成長したい」そんな方におすすめです。 ◆当社について 当社は空調設備工事を中心に、快適な空間づくりを支えるプロ集団です。 業績は安定しており、公共施設や商業施設など幅広い施工実績があります。 ◆仕事内容 お任せするのは、空調設備に関する技術営業ポジションです。 未経験の方もゼロから始められるため、 手に職をつけながら学ぶことが可能です。 まずは現場で技術を学び、施工の流れや専門知識を身につけるところからスタートすることができます。 営業スキルだけではお客様との会話に困ることもありますが、 技術を理解しているからこそより信頼される提案ができるようになります。 業務の割合は「技術8割：営業2割」 しっかり技術に関する基礎を固めたうえで、営業スキルも磨ける“二刀流”のキャリアを築けます。 将来的には技術に特化する道も、営業メインに進む道も選べます。 ◆当社の魅力 ・残業ほぼなしでプライベートも充実 ・国家資格取得を会社が全面サポート ・少数精鋭でアットホームな職場 ・業界経験も長く、社員思いの代表があなたの成長を応援します ・女性比率50％を目指し、働きやすさを拡大中 ◆キャリアの可能性 技術と営業、両方のスキルを身につけることで、将来の選択肢が広がります。 手に職をつけながら、自身の将来について考えることのできる特別なポジションで働いてみませんか？ ■就業環境： ・少数精鋭のアットホームな職場ですが、技術力のある社員が揃っているので、やる気次第で自身のスキルアップを実現出来ます。 ・将来的には業務を行いながら当社の組織体系を自身で構築していくような遣り甲斐のある職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市古ケ崎1-3006-4 KSビル 勤務地最寄駅：JR常磐線／松戸駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デライト株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県流山市南流山9-2-92-C
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/南流山】飲食業の事業戦略・営業戦略を行う事業マネージャー候補◆年収420～700万円
      ～飲食経験を生かして活躍！／新店舗の内装・メニュー企画等にも関われる◎／飲食バイトリーダー経験者も歓迎します～ ■職務内容 当社の飲食業の事業戦略・営業戦略を行う事業マネージャー候補（部長級）として従事いただきます。 ■職務詳細 ◇現場（店舗／調理現場）オペレーション業務 ・店舗・現場運営……売上管理、シフト管理、食材管理、採用業務など、各店舗・現場責任者と二人三脚で、運営を円滑に進めてください。 ◇売上・利益の管理 現場責任者・スタッフ・お客様の声やトレンドなどを元に企画（イベント企画やメニュー開発など）を練り、認知向上や集客方法や、ご利用者さまにとってどのような食事が心の豊かさに繋がるかを考え、売上アップ、満足度アップに結び付けてください。 ◇人材育成 仕事には悩みがつきもの。スタッフとコミュニケーションを取りそれぞれ不安や悩みを取り除き、働き易い環境を作っていきます。 ◇新規事業の考案 エリア、時代によって求められるものは変わってきます。それぞれのニーズにあった、食に関わる新しい事業を打ち立てます。 ■組織構成 飲食事業部4名（20代～60代） ※飲食事業部のマネージャー（40代男性） ■入社後について まずは先輩社員からＯＪＴや隣で業務を見ながら覚えていただきます。 入社する方のスキルやこれまでの経験によってお任せする業務を決定致します。 ■当社について 当社では「様々な”食”を通じて、まちを笑顔に」をモットーに「外食・ケータリング事業」「学校給食事業」「メディカル（福祉施設）事業」を展開しております。 同じ「食」に通ずる事業でも、利用者さまが満足する食事内容やサービスは全く異なります。 各事業が抱える課題を吸い上げ仮説・検証を行い解決へ導きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県流山市南流山9-2-9 2-C 勤務地最寄駅：南流山駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／南流山】飲食事業部マネージャー候補（幹部候補）◆新規事業・店舗運営・人材育成／年収500万～
      【幹部候補として飲食事業全体の戦略立案・現場運営を担い、成長企業の中核を担うポジションです／事業拡大と新規出店に直接関わるやりがいある職務】 ■業務概要 当社が展開する飲食事業（外食・ケータリング・学校給食・福祉施設向け給食）において、事業マネージャー候補（幹部候補）として事業戦略・営業戦略の立案・実行、複数店舗の現場マネジメント、新規事業や新店舗出店企画など幅広い業務をお任せします。経営層と近い立場で意思決定に関わり、組織の成長をけん引していただきます。 ■業務詳細 ・飲食店舗の現場オペレーション全体管理（売上・コスト管理、シフト・人員管理、食材管理、現場責任者との連携） ・売上・利益分析、集客・ブランディング施策の企画・実行（イベント・販促・メニュー開発等） ・スタッフの採用・育成・評価、チームマネジメント（現場責任者・スタッフへの指導・サポート） ・市場動向や顧客ニーズを踏まえた新規事業の企画・立案・運用 ・新店舗出店時の内装・メニュー・サービス設計への参画 ・各事業部との連携による全社的な収益向上施策の立案 ■扱うサービス カフェ・ベーカリー・パティスリーなど飲食店舗、給食・ケータリング事業 ■組織構成 飲食事業部4名（20～60代）マネージャー1名、現場責任者・スタッフ在籍 ■業務の魅力 経営視点で事業をリードし、組織の中核として成長できる環境です。新規出店や新サービス立上げに最上流から関われます。 ■教育体制 OJTを中心に、入社直後は現場で業務フローを習得。経験に応じて段階的に権限委譲します。 ■就業環境 シフト制／月8日休み／残業月20～30時間程度。車・バイク通勤可、福利厚生充実。 ■想定されるキャリアパス 部長・事業部長など経営層への昇格、本部機能や他事業部へのキャリア展開も可能です。 ■企業の特徴/魅力 「食」を通じて地域社会に貢献し、安定した事業基盤と成長性を兼ね備えています。新規事業にも積極的な社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県流山市南流山9-2-9 2-C 勤務地最寄駅：南流山駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。試用期間3ヶ月（条件変更なし）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    勝新工業株式会社

    サブコン
    千葉県市川市原木3-6-5
    • 設立 2016年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉／市川】電気設備施工管理◆経験者歓迎／年収550万円～／自社職人で進めやすい環境
      ※年収550～800万円の高水準。昨年度は全社員へ100万円の決算賞与を支給するなど、社員還元を大切にしています。 ■業務内容： 当社の施工管理として、改修工事・小中規模の新築工事・C工事など、幅広い電気設備工事の管理業務を担当いただきます。案件は2～3ヶ月程度のものが中心で、複数現場を並行して進めるケースもあります。工事件数が安定しており、経験に応じて無理のないボリュームをお任せします。 ■具体的には： 1）現場マネジメント 電気設備工事（配線・照明・受変電など）の工程管理・品質管理・安全管理を担当します。図面確認、資材手配、関係各所との調整も含め、現場全体を円滑に進める役割です。 2）協力会社・自社職人との連携 当社は多くの自社職人を抱えており、顔なじみのメンバーと仕事ができる点が大きな強み。コミュニケーションが取りやすく、初めての現場でも進行しやすい環境です。 3）OJTを中心としたフォロー体制 経験者採用ではありますが、入社直後は先輩に同行し、当社の進め方を覚えるところからスタートします。代表も現場理解が深く、LINE WORKSで気軽に相談できます。 ■魅力： ◎還元率の高さ（昨年度：決算賞与100万円支給） ◎資格がなくても経験があれば歓迎 ◎若手～中堅が中心で風通しが良い ◎自社職人との連携で工事がスムーズ ◎資格取得支援（資格手当・全額支給）でキャリアアップ可能 ■当社について： 電気工事のプロ職人が多く在籍し、技術力を武器に急成長を続ける企業です売上は毎期大幅成長を継続。直近4期で約3倍超に拡大。案件依頼が増え続けており、今回の採用で働き方の改善と組織強化を進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市原木3-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,900円～520,600円 固定残業手当/月：82,100円～159,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（業績・評価に応じて） ■モデル月給 ・1級電気工事施工管理技士有資格者：月給450,000円～ ・2級電気工事施工管理技士有資格者：月給370,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／市川】電気設備施工管理（1級）◆RCマンション・工場等の大型案件／決算賞与100万実績
      ※年収700～1100万円の高水準。昨年度は全社員へ100万円の決算賞与を支給するなど、利益をしっかり社員に還元する会社です！ ■業務内容： 急成長中の当社にて、1級電気工事施工管理技士として大型案件を中心に施工管理業務をお任せします。マンション一棟、工場など2000平方メートル規模以上の案件が中心となり、経験に応じて現場全体のマネジメントを担当いただきます。 現場の司令塔として工程・品質・安全管理を行い、協力会社および自社職人（ベテラン多数）と連携しながらプロジェクトを推進していただきます。 ■具体的には： 1）大型案件の現場管理 マンション・工場などの新築／改修工事において、施工計画の立案から工程管理、品質管理、技術検査対応まで幅広く担当します。大型案件を複数扱ってきた経験がそのまま活かせます。 2）協力会社・自社職人との連携 当社は自社職人を多く抱えており、工事進行が円滑なのが特徴です。熟練の職人が多く、コミュニケーションも取りやすい環境です。 3）施主との打ち合わせ・調整 お客様の要望を把握し、社内や現場へ展開します。意思決定が速く、LINE WORKSで社長・先輩にすぐ相談できるため判断がしやすい点が魅力です。 ■魅力： ◎1100万円も現実的に目指せる高待遇 ◎大型案件を任される裁量の大きさ ◎自社職人による高品質施工で利益率が高く、社員への還元も大きい ◎昨年の決算賞与は全社員に100万円を支給 ■当社について： 関東エリアを中心に電気設備工事を手掛け、職人数・技術力の高さを強みに売上17億規模まで成長。工事件数が増え続けており、今回の採用により「無理なく働ける体制」に改善する方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市原木3-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～520,600円 固定残業手当/月：82,100円～159,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 532,100円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（業績・評価に応じて） ■モデル月給 ・1級電気工事施工管理技士有資格者：月給450,000円～ ・2級電気工事施工管理技士有資格者：月給370,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンス

    医療機器卸
    千葉県松戸市本町14-1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 海外発ヘルスケア商品の企画営業／賞与年3回／未経験歓迎
      ＼Point／ ・6年連続増収増益！昨年対比で売上148％の安定基盤 ・大型連休取得可能！有給消化率は100％ ・社員のほとんどが未経験入社 ・PC定時シャットダウン＆直行直帰OK ━━━━ ★取り扱う商品について★ ━━━━ 当社は海外評価の高い医療機器や食品、雑貨などを輸入し、日本国内での販売とプロモーションを行っています。 近年は熱中症対策品に力を入れ、「O.R.S」タブレットの展開に注力。あわせて、医療機器「CarbonCool」の取り扱いも行っています。 2025年の熱中症市場は、前年比3％増の743億円規模に増加。 今後も急成長が予測され、社会ニーズも高い事業です。 ━━━━ ★仕事内容★ ━━━━ ◇新規・既存クライアントへの提案営業 ┗展示会で名刺交換したり、お問合せいただいたりした企業・団体への提案。（飛び込み営業はありません） ◇熱中症対策のセミナー（講師） ┗お取引いただいたクライアント先へ訪問し、熱中症対策のセミナーを開催。 ◇法人企業向けの展示会出展 ┗企業・スポーツ・医療機関向けの展示会にて、ブースを出展。 ◇商品PRのためのイベントの企画運営 ┗スポーツ大会やチーム・選手へのスポンサード、オリジナル販促品の製作など企画から運営まで行います。 ━━━━ ★営業先★ ━━━━ ◇法人企業（建設・製造・レジャー施設／安全管理を担う部門へ提案） ◇医療機関（救命救急等） ◇スポーツチーム（主にサッカー） ◇公的機関（消防署・自衛隊・警視庁）　 ◇量販店（百貨店・スポーツショップ／いずれも本部卸部門）など ━━━━ ★入社後の流れ★　※一例 ━━━━ ▼1カ月目 商品知識を学ぶ期間。この間、提案活動は行いません。 ▼2カ月目 先輩の商談に同席。営業の全体の流れを現場で学びます。 ▼4カ月目 会社紹介や商品紹介など、ご案内の一部をお任せします。隣には先輩がいるので安心！ ▼半年～1年後： 先輩のフォローなしで、1人でご案内を進められるようになればひとり立ち！ その後もロープレや相談など、自信をもって提案できるよう何度でも先輩がサポートします。
      【転勤なし／直行直帰可／駅チカ！徒歩5分】 ■千葉県松戸市本町14-1 松戸本町センタービル7F 《出張について》 ■出張エリア：主要都市が中心（名古屋、大阪、福岡、仙台） ┗スポーツチーム先への営業の場合、地方エリアにも訪問します。 ┗ご当地グルメを味わったり、空いた時間に観光したり…。出張ついでに、訪問エリアをみんなで楽しんでいます◎ ■頻度：月平均4日（※昨年度実績／シーズンによって変動） ┗夏…月5～10日 ┗冬…月0～1日 ■1回の出張日数：1泊2日～最大2泊3日程 ┗「1回で、同エリア内のクライアントを複数訪問」など、個人の裁量でスケジュールを調整可能です。 《将来的には…》 大阪、福岡にも事業所展開を計画中。 ご希望に応じて、新拠点でご活躍のチャンスもあります！ （もちろん、転勤なしをご希望の場合はそのまま千葉で活躍いただけます！） ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      月給27万円以上 ※上記には、営業手当・講師手当を含んでいます ※社会人経験年数やスキルを鑑み、規定により決定します
    • 【松戸】未経験歓迎◆営業／面接1回／ノルマ無／熱中症対策商品／全国出張／残業月10h
      【完全未経験の方もぜひご応募ください！企画やマーケティングにも携われる！ノルマや飛び込みはありません！女性社員活躍！平均残業10h程度！土日祝休み！】 ◆仕事内容： 水に溶かして飲むだけで、身体に必要な水分と電解質を瞬時に補うことができる「O.R.Sタブレット」を、様々な顧客先に提案いただきます！ ただ製品を提案・販売するのではなく、スポーツイベントの企画や販売促進のための動画作成、熱中症対策セミナーの講師、マーケティングに携わるなど、幅広いお仕事に携わることができます！ ＜O.R.Sタブレットとは…？＞ 手軽に持ち運びができ、水に溶かして飲むだけで夏場の熱中症対策・回復に効果を発揮します。昨今では建設現場や製造現場、テーマパークのみならず、スポーツ選手にも愛用いただいております！一部海外では高い認知度を誇りますが、国内での認知度はまだまだ低く、今後売上の拡大が期待できる製品です！ ※製品ページ：https://ors-jp.com/ ◆働き方： ・繁忙期であるサマーシーズンは一時的に忙しくなりますが、平均的な残業は10時間程度です。 ・営業は現在計3名で全国を担当しているため出張は発生しますが、直行直帰が可能です。 ◆入社後の研修： 基本的にはOJT形式で業務を覚えていただきますが、いきなり一人で営業活動をお任せすることはなく、先輩社員との同行やロープレなどでしっかりと慣れていただきますので、未経験でもご安心ください！ ※営業未経験の方も活躍中です！ ◆社風・キャリアパス： 新たなアイデアを取り入れることに積極的な社風ですので、自ら声を上げて幅広い経験を積むことが可能です！また、新製品を取り扱う際にはブランディングから携わることもできます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市本町14-1 松戸本町センタービル7階DE区画 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 その他固定手当＝営業手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～332,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社会人経験年数やスキルを鑑み、同社規定により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（夏・冬＋決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッド・ワン

    保険代理店
    千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷1-7-30新鎌ヶ谷センタービル1F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉県鎌ケ谷市／新鎌ケ谷】保険営業◇既存顧客中心◇研修充実・土日祝休み・残業ほぼなし・転勤無
      【東京海上日動の保険代理店／地域密着型の保険提案／既存顧客中心・新規反響も対応／充実の研修で未経験者も安心のスタート】 ■概要 東京海上日動火災保険の販売代理店である当社にて、個人・法人のお客様に対し損害保険・生命保険の提案をお任せします。主に既存のお客様へのご提案とフォロー、新規のお問い合わせ対応が中心となるため、地域に根ざし信頼関係を深めながら長期的なサポートを提供します ■業務詳細 ・入社後は既存顧客の更改業務への同行を通じて業務を習得いただきます ・リスク内容のヒアリングや最適な保険商品のご提案、契約手続き、アフターフォローを実施します ・外勤の日は社用車で30分～1時間圏内のエリアにて、1日4件～5件の訪問があります ※担当顧客数や目標は、面談で相談のうえ決定 ■業務のポイント ・基本的に営業時間外（18時以降や休日）の業務は発生しません（土日に面談が発生した場合には代休を取得いただきます） ・お客様対応（7割）＋　書類・見積もり作成（3割） ・電話等で対応可能な契約更新はフロントオフィス職の方が担当していますので、訪問営業に専念できます。 ・事故受付も全社でサポートし、営業担当者一人に負担が集中しません ・お客様との信頼関係を大切にし、生活の安心を支えるやりがいのある仕事です ■教育体制 入社後は千葉県内の東京海上日動の支社へ在籍出向の上、東京海上日動主催の1年間の研修プログラムや代理店でのOJT（2～3か月）を経て、未経験者でも着実に知識・スキルを習得できる環境です。先輩スタッフの丁寧な指導もあり、安心して成長できます ■組織構成 営業推進部（男性2名） 契約サポート部（女性2名） ■就業環境 ・勤務は基本的に平日、残業もほぼなく、土日対応時は代休取得が可能です ・年間休日120日・完全週休二日制・マイカー通勤可 ・PCや社用車等も貸与。働きやすい環境が整っています ・産育休取得実績あり ■キャリアパス 経験を積み顧客担当範囲拡大やチームリーダー等、キャリアアップが目指せます ■企業の特徴/魅力 「人と社会のお役に立ち、永続的に指示される企業」を目指し、創業以来地域のお客様と信頼を築いてきました。TOP QUALITY代理店として高い顧客満足度を追求しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷1-7-30 新鎌ヶ谷センタービル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：43,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブあり（固定給＋歩合給での給与制度を選択可能）。賞与なし。昇給は年1回（7月）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◆保険契約事務・営業サポート◆土日休・定時退社・研修充実で長く働ける／東京海上日動認定会社
      【お客様対応と事務サポートを担い、安心感と納得感を提供するフロントオフィス職です】 ■業務概要 当社のフロントオフィス職（契約サポート部）として、損害保険・生命保険に関する事務手続きや管理業務、営業担当者のサポート、並びにご来店・お電話・訪問でのお客様対応をお任せします。保険契約の新規・更新時の見積もりや資料準備、保険内容確認など、お客様が安心して契約できるようきめ細やかなサービスを提供します。PCを利用したシステム入力や書類作成と、お客様対応業務が中心となります。 ■業務詳細 ・損害保険・生命保険契約に関する各種事務処理（契約情報のシステム入力、書類作成、管理等） ・新規・更新時の保険見積もりや資料準備、契約内容の確認 ・お客様への契約内容や継続案内（電話・来店・訪問対応含む） ・営業担当者の業務サポート（書類の準備や必要情報の連携等） ・日々の業務におけるPC作業と顧客応対の割合は3:7程度 ・業務進捗や契約内容に関する社内連携 ※契約件数は　個人　7：3　法人　です。 ■組織構成 契約サポート部：2名体制（40代） 営業推進部：2名（40～50代） ■業務の魅力 ・顔が見える丁寧な対応で、お客様の「安心」と「納得」に貢献できるやりがいがあります。 ・残業はほぼなく、ワークライフバランスが保てる環境です。 ■教育体制 入社後は千葉県内の東京海上日動の支社へ在籍出向の上、東京海上日動主催の1年間の研修プログラムや代理店でのOJT（2～3か月）を経て、未経験者でも着実に知識・スキルを習得できる環境です。先輩スタッフの丁寧な指導もあり、安心して成長できます ■就業環境 完全週休2日制（土日）、年間休日120日 駅近・マイカー通勤可、福利厚生も充実 産育休実績あり ■想定されるキャリアパス 経験を積み、事務スペシャリストや営業サポートリーダーへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 「人と社会のお役に立つ」を理念に、TOP QUALITY代理店認定を受け、地域に根差した信頼ある保険サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県鎌ケ谷市新鎌ケ谷1-7-30 新鎌ヶ谷センタービル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～234,000円 固定残業手当/月：30,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズケン

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県船橋市宮本3-6-5
    • 設立 2000年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【船橋／建築工房櫓】木造戸建ての設計◆転勤無／年間休日120日／働き方改革中／デザイン住宅「櫓の家」
      • NEW
      ～土日休み可能！／毎週火曜日はノー残業デー／週1回在宅勤務あり／働き方改革推進中／昨年賞与3.5ヶ月分／資格手当あり／事業拡大に伴う募集～ ■業務内容： ＜お客様とのヒアリング・プラン提案＞ まずはお客様との打ち合わせを通じて、暮らし方や家族構成、デザインの好み、将来のライフプランなどを丁寧にヒアリングします。 図面を描くだけではなく、お客様自身も気づいていない理想やこだわりを引き出しながら、最適な住まいをご提案します。 ＜設計・図面作成＞ ヒアリング内容をもとに、注文住宅の設計業務を担当します。 お客様ごとに異なる要望を反映しながら、デザイン性と住みやすさを両立した住まいをプランニング。自由設計ならではの面白さを感じられる仕事です。 ＜外構計画・見積作成＞ 建物だけではなく、住まい全体のバランスを考慮した外構プランも提案します。 住宅とエクステリアが調和する空間づくりを意識しながら、見積作成や提案資料の作成を行います。 ＜現場との連携＞ 設計した住まいが図面通りに完成するよう、施工管理や協力業者と連携しながら進捗を確認します。 完成まで携われるため、お客様の喜びを間近で感じられることも大きな魅力です。 ■当社で働く魅力： ★自由設計だからこそ設計の面白さを実感できる 規格住宅ではなく、お客様一人ひとりに合わせた注文住宅が中心。 毎回異なる家づくりに携われるため、経験を積みながら設計スキルや提案力を磨くことができます。 ★素材へのこだわりを活かした設計ができる 材木店をルーツに持つ当社だからこそ、木材や建築資材への豊富な知識があります。 素材そのものの質感や魅力を活かした設計提案ができることも、当社ならではの特徴です。 ★チームでつくる家づくり 社内には営業、施工管理、インテリアコーディネーター、資材担当など各分野のプロフェッショナルが在籍しています。 部署の垣根を越えて意見交換を行いながら、一つの住まいをチームで創り上げていく環境があります。 ■働き方： 建築業界ではまだ珍しい働き方改革にも積極的に取り組んでいます。 代表自らが「残業を減らしたい」という想いを持ち、定期的な進捗確認や業務量の調整を実施。 一人ひとりのスキルに応じて担当案件を調整しながら、無理なく働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市宮本3-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～697万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,078円～366,529円 固定残業手当/月：64,922円～83,471円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・スキルを最大限考慮し、決定します。 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 （3月・9月）※前年度実績：3.5ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋／建築工房櫓】注文住宅の営業◆年間休日120日／”売る”営業ではなく一緒にカタチにする仕事
      • NEW
      ～土日休み可能！／毎週火曜日はノー残業デー／働き方改革推進中／昨年賞与3.5ヶ月分／資格手当あり／事業拡大に伴う募集～ ■業務内容： ＜住まいづくりのトータルサポート＞ やぐらの住まい見学会やイベント、ご紹介などを通じてご来場いただいたお客様へヒアリングを行います。 どんな暮らしを実現したいか、現在の住まいのお悩み、ご家族構成、ご予算などをお伺いしながら、お客様一人ひとりに最適な住まいづくりをご提案します。 単なる営業ではなく、人生に寄り添うパートナーとして信頼関係を築いていく仕事です。 ＜設計スタッフと連携したプラン提案＞ お客様の理想を設計士やコーディネーターへ共有し、当社ならではのデザイン住宅をご提案します。 チーム全体でアイデアを出し合いながら、お客様にとって最適な住まいを創り上げていきます。 ＜資金計画・住宅ローンのサポート＞ 住宅購入は、多くのお客様にとって人生最大級の決断です。 だからこそ、建物だけではなく、住宅ローンや補助金制度なども分かりやすくご案内します。 お客様が将来にわたって安心して暮らせる資金計画を一緒に考えることも、大切な役割のひとつです。 ＜土地・建築条件の確認＞ 理想の家づくりを実現するために、候補地の現地調査も設計担当と連携しながら行います。 専門知識については入社後にしっかり学べるため、住宅業界経験が浅い方も安心して成長できる環境です。 ＜契約後のお客様フォロー＞ 家づくりがスタートしてからも、お客様との窓口として継続的にサポートを行います。 完成した住まいを見た瞬間のお客様の笑顔は、この仕事ならではの大きなやりがいです。 ■当社で働く魅力： ★反響営業中心だからお客様としっかり向き合える 地域に根差した住宅会社として長年信頼を積み重ねてきた当社。 イベントや見学会、紹介などを通じてお問い合わせいただくお客様が多く、無理な売り込みに頼る営業スタイルではありません。 ★デザイン住宅を提案できる面白さ 当社の家づくりは、素材感やデザイン、住み心地にこだわった自由設計が特徴です。 画一的な商品を販売するのではなく、お客様ごとの理想を形にできるため、一邸ごとに異なる家づくりの楽しさを味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市宮本3-6-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～697万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,078円～366,529円 固定残業手当/月：64,922円～83,471円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・スキルを最大限考慮し、決定します。 ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 （3月・9月）※前年度実績：3.5ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クオリティー

    総合電機メーカー
    千葉県柏市十余二357-15中央243街区4柏の葉キャンパスビル3F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • <千葉県柏／埼玉県越谷＞【訪問看護事業の管理者兼所長】看護師資格活かす◆平均残業4.5h＆121休
      訪問看護ステーションの管理者として、以下の業務をお任せします。 【業務内容】 ・事業所の運営管理（稼働率、売上、コスト管理など） ・スタッフマネジメント（採用、教育、評価、勤怠管理、面談対応） ・訪問看護業務のフォローおよび品質管理 ・利用者様の受け入れ調整、契約対応 ・医療機関、ケアマネジャー、関係機関との連携・営業活動 ・サービス内容の改善・業務効率化の推進 ・各種帳票、報告書作成、行政対応、監査対応 【事業部情報】 株式会社クオリティーの精神科訪問看護事業部は、精神疾患をお持ちの方々が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう支援することを使命とし ています。 【主な特徴・取り組み】 専門特化型サービス：精神科領域に特化した訪問看護を提供。精神科経験豊富な看護師が、利用者様のメンタルヘルス状態に合わせたケアを実践しま す。 多職種連携：医療機関、ケアマネージャー、地域包括支援センターなどと密接に連携し、退院後フォローや在宅療養継続をサポート。 【事業の強み】 ICT活用の先進運用：タブレット型電子カルテや社用スマホを活用し、訪問記録のリアルタイム共有と効率化を実現。管理者兼所長も直行直帰が可能で柔 軟な働き方を推進。 利用者視点のきめ細かなケア：1日の訪問件数を3～5件に抑え、1対1の丁寧な関わりを重視。オンコールなしでスタッフの負担を軽減し、質の高いケア を維持。 【事業所の雰囲気】 太陽の光がたっぷり差し込む、明るく開放的なオフィスです。 お昼休みや休憩時間には、利用者様と趣味の話や雑談を気軽に楽しめる、アットホームな雰囲気の事業所です。 【特徴・働く魅力】 ・管理者兼所長として大きな裁量を持ち、事業所運営の意思決定に直接関わるやりがいのあるポジションです。 ・新規立ち上げフェーズで、組織づくりやゼロからの開拓、マーケティング戦略を通じた事業拡大に携わることができます。 ・直行直帰や電子カルテ、スマホなどICTを活用し、効率的で柔軟な働き方が可能です。 ・ママ・パパ看護師も多数在籍しており、家庭と仕事を両立しながら管理職としてキャリアアップを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クオリティー訪問看護ステーション 住所：千葉県柏市十余二357-15 中央243街区4 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クオリティー訪問看護ステーション　※オープン予定 住所：埼玉県越谷市内にてオープン予定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～440,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間10時間0分/月～6時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～465,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮し提示年収を決定します。 ■賞与：年2回(6月・12月) 　※過去実績2.5カ月分 ■昇給：年1回(7月) ・役職手当：50,000円 ・職能手当：35,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／流山】サービス管理責任者（障がい者就労移行支援事業）◆土日休み／残業ほぼ無し
      ～2024年にオープン／残業ほぼ無し！／土日休み／業界屈指の働きやすさ／資格手当充実～ ■職務概要： 10期連続増収増益・医療・福祉分野で多岐に渡る事業展開を行っている当社にて、大人の発達障害専門の就労移行支援業務(就職までのステップアップ研修後/適正職種を見つけ就職のサポート支援業務)拡大のために新たな仲間を募集しております。 ▼障がい者の就労移行支援を行っている「ディーキャリア」にてサービス管理責任者として下記業務をお任せします。 ー無理のない範囲からお任せしていきますー ・個別支援計画書の作成 ・モニタリング ・職員の指導・育成　等 ※参照：春日部オフィスには、約20名のご利用者様がいます。 ■組織構成について 新たな仲間を下記人数募集を行っております。 現担当サービス管理責任者：１名 スタッフ：５名 ■働き方について： ー業界内でも誇る働きやすい環境ー ＊完全週休二日制（土日）※施設休館日 ＊祝日はシフト制で2名ずつ出勤し、その分平日のどこかで代休を取得いただきます。 ＊現担当の残業は月3，4時間程度とほとんどございません。 ■各種手当： 年に1回の昇給や年2回の賞与など、頑張りが反映される環境です。 その他資格手当も充実しており、給与制度が整っています。 ■当社サービス「ディーキャリア」について： ディーキャリアは、大人の発達障がいの方のための「強みを活かした」就職支援をおこなっています。発達障害の特性による働きづらさをフォローする「働き続けるためのプログラム」と自分の価値観や適職を見極める「やりがいを見つけるためのカリキュラム」で職場定着率92.2％（2021年度実績）を実現。実践に近いオフィス空間での訓練や、オリジナルのテキストを利用し、個人の強みに合わせた支援ができる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 流山オフィス 住所：千葉県流山市おおたかの森西三丁目2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～275,000円 その他固定手当/月：60,000円 固定残業手当/月：30,000円～80,000円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～415,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の給与を考慮し提示年収を決定 ・賞与2回（前年度実績） ・資格手当（1万円～4万円） ※社会福祉士/作業療法士/介護福祉士/公認心理士/精神保健福祉士 ・役職手当（1万円～4万円）※該当する場合、別途支給 ・職能手当（2万円） ・固定残業手当(3万円～8万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＯＯＰ

    専門店・その他小売
    千葉県柏市柏6-4-26　 ハクゼンビル5階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎／目利き力が身につくブランド品買取・販売スタッフ
      柏市内の「かいきり」2店舗 楽天やメルカリのＥＣショップ「Loopbrand」を 展開するリユース専門店でのお仕事です。 【買取】 お客さまが持ち込むブランド品の 状態・真贋・相場を確認し 買取価格を提示します。 最初は先輩と一緒に対応します。 「自分の目」で判断できるようになるまで しっかりサポートします。 【販売】 店頭に並ぶ商品をお客さまへご案内します。 知識がつくほど接客が楽しくなる やればやるほど面白くなる仕事です。 【仕入れ・EC】 買取・販売に慣れてきたら オークションでの仕入れと 楽天・メルカリなどECショップへの 出品業務なども行います。 実店舗とECの両面を動かし 商品が循環する仕事の全体像が見えてきます。 【1日のスケジュール例】 9:45 朝礼・開店準備 10:00 開店・店頭業務開始（買取対応・販売対応） 13:00 昼休憩 14:00 午後の店頭業務 　　　↓ 18:00 閉店作業・翌日準備 19:00 退勤 ■ 入社後の流れ 【1～3ヶ月目】 慣れるまで先輩と一緒に店頭に立ちます。 買取や販売の流れ・商品の見方・接客の基本を OJTで学んでいきます。 ブランド品の知識も自然とつきますのでご安心ください。 【3～6ヶ月目】 買取や販売の対応を 一人でこなせるようになってきます。 「このブランドのこのモデルは今の相場がこのくらい」 「このブランドのこのモデルは定価がこのくらいだからこのぐらいお得」 といったブランド品の相場観が少しずつ自分の中に積み上がっていきます。 【1年～】 オークションでの仕入れや ECショップの運営にも関わっていきます。 買取・販売・ECを一人でまわせる リユースのプロとしてのキャリアが 待っています。
      【どちらも駅チカ徒歩5分圏内】 ■【かいきり柏本店】（ブランド買取専門店）千葉県柏市柏1-5-18 または、 ■【かいきりセカンド】（ブランド買取＆販売店）千葉県柏市柏2-9-9 柏・松戸・流山・我孫子・野田など 東葛エリア全域から通勤しやすい立地です。 上野から電車で30分程度で通勤できます。 電車・自転車・バスでの通勤も可能です。
      月給280,000円～(固定残業代含む) 固定残業手当：35,000円(固定残業時間20時間分) ※超過分は追加支給 ※給与は経験・スキルを考慮して決定します。 【ノルマは一切ありません】 チーム全員でお店を動かすスタイルだからこそ 「早く数字を追わなきゃ」と急かされたり、 プレッシャーとは無縁の環境です
    • 【柏／未経験歓迎】中古ブランド品の買取販売・営業スタッフ◆週休2日制/残業15h
      • 締切間近
      ～【千葉県柏市】中古ブランド品の買取販売・営業スタッフ/週休2日制/月残業平均15時間～ ■採用背景： 売上規模拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： ブランド品のリユース業を行う当社にて、中古ブランド品の買取販売・営業スタッフをお任せいたします。 ■詳細： ・店頭での買取業務 ・店頭での販売業務 ・オークションの仕入業務 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は3名（男性）の組織となります。30～40代の方々にご活躍いただいております。 ■就業環境： 週休2日制の月残業平均15時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働く事が可能な環境です。もちろんGW休暇、夏季休暇、年末年始休暇などの長期休暇も整備されております。 ■同社について： ブランド買取専門店「かいきり柏本店」、ブランド買取＆販売店「かいきり柏店セカンド」の2店舗を実店舗として構えながら、楽天市場「Loopbrand」のECショップも展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ かいきり 住所：千葉県柏市柏1-5-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ かいきりセカンド 住所：千葉県柏市柏2-9-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,881円～369,451円 固定残業手当/月：50,119円～80,549円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フェイス

    人材紹介・職業紹介
    千葉県船橋市本町2-27-25　太陽生命船橋ビル5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材派遣営業／未経験歓迎／年休128日／残業10h／賞与2回
      企業と派遣スタッフ、双方を支える『人材コンサル』をお任せ。 大手携帯キャリア、クリニック、法律事務所、百貨店など幅広い業界の企業を担当し、長期的な信頼関係を築きましょう◎ ★担当企業は1人あたり約10社、フォローする派遣スタッフは30名～40名程度。 ★担当企業は都内近郊がメインエリアとなります。 ★女性スタッフが多く活躍している職場が中心です。 ◆主な業務内容 【1】企業対応・フォロー 既存のお取引先を定期的に訪問し、業務状況や人材に関するお困りごとをヒアリング。 紹介した派遣スタッフの就業状況も確認し、企業・スタッフ双方をフォローします。 【2】派遣スタッフのサポート・マッチング 登録スタッフとの面談を通じて希望条件を把握し、企業ニーズに合う職場を紹介。 職場見学への同行から入社までをサポートし、入社後も電話やメールで継続的にフォローします。 面接から入社までは、4日～2週間程度が目安です。 ◆スケジュール管理は個人の裁量にお任せ！ 「面接中心の日」「企業訪問をまとめる日」など、効率よく動けます。 直行直帰も可能で、残業は月10時間以内。メリハリのある働き方が叶います。 ＜入社後の流れ＞ ▼OJTで基礎からスタート！ 入社後は教育担当の先輩がマンツーマンでフォロー。 まずは応募者対応や面接日程の調整などから始め、先輩の面接同席や営業同行を通して、仕事の流れを少しずつ身につけていきましょう。 ▼約2カ月で担当デビュー 業務に慣れてきた段階で、既存の担当企業を順に引き継ぎ。 無理のないペースで独り立ちを目指せます。 ▼独り立ち後も続くサポート 部署全体で支え合う風土があり、日常的な相談から判断に迷う案件まで、いつでも相談できる環境です。 経験を積んだ今でも、先輩に相談しながら仕事を進めている社員が多くいます。
      【転勤なし★駅チカ★直行直帰★訪問エリアは都内近郊がメイン】 ■本社（船橋） 千葉県船橋市本町2-27-25　太陽生命船橋ビル5F ＜アクセス＞ JR総武線「船橋駅」より徒歩5分 京成本線「京成船橋駅」より徒歩5分 ■サテライトオフィス（飯田橋） 東京都新宿区下宮比町2-1第一勧銀稲垣ビル8F ＜アクセス＞ JR各線「飯田橋駅」より徒歩1分 地下鉄南北線・有楽町線「飯田橋駅」より徒歩1分 地下鉄東西線「飯田橋駅」より徒歩3分 地下鉄大江戸線「飯田橋駅」より徒歩5分 〈サテライトオフィスの利用例〉 応募者との面接対応のほか、船橋本社に出社した後、都内のお客様への訪問後にサテライトオフィスでメール対応や簡単なPC事務作業を済ませてから帰宅するなど、柔軟な働き方も可能です。 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給29万円～35万円＋諸手当＋賞与年2回＋報奨金 ※上記に固定残業代（25時間分／4万8,300円～５万8,400円）を含みます。超過分は別途支給。 ※経験・スキルを考慮のうえ、月給額を決定します。
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    株式会社ネクスト

    建築設計事務所
    千葉県千葉市若葉区桜木1-25-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【飯田橋】建築施工管理技士◆RC建築専門一級建築士事務所◆分業制で負担軽減／年休127日◎
      ～一人1棟担当／現場は都内のみ／残業18h程（18～19時には退勤しています）／“やらないことを決める” ムリない原価＆工期で受注！社内分業体制で負担軽減を実現～ ■仕事内容： 新築RC造マンションの建設工事において、一人1棟を担当し、「品質」「安全」「工程」の3点を軸に管理を行ってもらいます。 原価に関しては、発注を見越した施工業者から見積を取得した上で、予算を作成しています。 予定通りの発注を適時心掛けて頂くだけで予算管理できます。 ■特徴 ・現場は23区～八王子の都内のみ ・工期は9～11ヶ月程度 ・1人1棟の担当制で、業務の負担を軽減し、品質管理に専念できます ・書類のフォーマット作成など内務担当が行っているため、事務作業も工数削減が可能です ・内装工事以降は工事部が引き継ぎ、分業しています ・自社設計＆自社施工のため、社内での情報連携がスムーズです ■働き方 ・基本的には18～19時には退勤しています ・2025年夏～秋を目途にフレックスタイム制（コアタイム9：00-15：00）への移行中。移行後は完全週休２日、年間休日120日以上になります。 ・直行直帰可能 ■組織構成 社員数：14名（パート含む） 代表取締役（営業兼任）、施工管理4名、内務1名、企画設計室4名、工事部（大工3名）、経理総務1名 ■ネクストの特色～社長からのメッセージ～： 当社の特色は”やらないことを決めること”です。 技術職は専門的で難しい上に、長時間労働や、休みがとれない、キツイ厳しいという印象を持たれている方が多いと思います。 合理的に、無駄なことをそぎ落とし、必要な事を繰り返すことで、安定的に働き、長期的に稼ぐことができる。そんな会社を常に目指しています。 ◇原価管理について： 注文者との金額決定は、実際に見積を取得して行うので、原価管理の苦労を契約時点から解消しています。 ◇工期について： 施工管理部署作成の工程表で注文者と契約する為、品質・進捗管理的に十分な運営が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都新宿区市谷船河原町9-1 NBCアネックス市谷ビル2階 勤務地最寄駅：飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～414,400円 固定残業手当/月：109,800円～125,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,800円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成績等に応じて賞与支給実績もあり（30万円／人） ■その他 ・一級建築施工管理技士取得：3万円（※一級建築施工管理技士補は別単価） ・主任手当：1万円 ・部長手当：3万円 など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    BK不動産株式会社（ここすもここいえ）※美研UNITED HDグループ

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県佐倉市寺崎北2丁目1-5　プライムシティ寺崎1階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 不動産コンサルタント／完週休2日／月給30万円保証／千葉採用
      私たちは“売る”より“寄り添うこと”をモットーとしながら 理想の未来をかなえる住まいをお客様と共にデザインし、 お客様にとっての“本当に幸せな暮らし”をご提案しています。 これからも千葉で人々の暮らしをサポートしていくために、 不動産コンサルタントとして次の業務を担当していただきます。 ―― 具体的な業務内容 ―― 【お家や土地を買いたい方へのご案内】 ├土地から探したい方へ→土地の情報収集から住宅のご提案 ├暮らすイメージから探したい方へ→建売住宅のご案内 └家族で休日に料理を楽しめる広いキッチンが欲しい方へ→イチから設計する注文住宅をご提案 【お家や土地を売りたい方へのご案内】 ├お問合せ対応→電話・メール ├資料作成→売却に伴う査定、見積、各種手続書類 └ 調査→物件の現地調査、市場価格、不動産情報の確認 ―― BK不動産が地域の人々から選ばれる理由 ―― 私たちは千葉を拠点に高い認知度を誇る総合建設業『美研UNITED HDグループ』の一員。そのため建売・分譲・注文住宅など希望に合わせた幅広いご提案が可能です。「こんな家に住みたい」がかなう会社として高い評価をいただいています。 ―― 住まいに、もっと自由と選択肢を ―― ご来店されるお客様の多くは、結婚や出産をきっかけに「そろそろ家が欲しい」と考える20代～40代のご家族の方が中心です。人生の大きな決断に関わるからこそ、大切なのは無理に売り込むのではなく、一緒に将来を考えていくこと。新築建売だけでなく、中古物件のリノベーションやリフォームなど、あらゆる選択肢の中から最適な住まいをご提案します。 ―― 未経験から不動産のプロへ ―― 入社後はOJTを中心に、先輩社員が仕事の流れを丁寧にレクチャーします。少数組織だからこそ、新人に対して全体でサポートできるのが当社の魅力。月給30万円スタートに加えてインセンティブを毎月支給し、都心に行かなくとも地元で着実に収入を上げながら安定して働くことが可能です。 ※望まない職種変更は御座いません。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 千葉県（佐倉市・八千代市・千葉市）にある各拠点及び首都圏 ※勤務地の希望は最大限考慮致します ※U・Iターン歓迎します ※引っ越し手当あり ※マイカー通勤OK ※一部直行直帰もあります ※転居を伴う転勤はありません 【本社・本店】 千葉県佐倉市寺崎北2丁目1-5　プライムシティ寺崎1階 ⇒JR総武線・成田線「佐倉駅」より徒歩11分（佐倉駅から車で5分） 【八千代中央店】 千葉県八千代市ゆりのき台4-7-2 Premier1F ⇒東葉高速線「八千代中央駅」より徒歩5分 【都賀店】 千葉県千葉市若葉区西都賀3-18-12 ⇒最寄駅：JR総武本線「都賀駅」より徒歩3分
      月給30万円以上＋インセンティブ ※固定残業代含む（45時間分/月76,837円以上） ※成果はインセンティブとして毎月給与＋αで還元します ⇒反響営業中心のため、未経験からでも成果につなげやすい環境です。 ※いずれも固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ＼働きやすさと高収入が両立できる理由／ 私たちが担当する佐倉市、千葉市、八千代市は子育て世代が多くファミリー向けマイホームの需要が多いエリア。そのため平均してHP経由で1日25～30件くらいの問合せがあり、そのうち3～5件が契約につながるイメージです。仲介手数料は全て個人の売上につくため、月10万円～20万円のインセンティブが弊社では最低基準ラインとなり、年間インセンティブとして100万円～200万円となっている方も在籍しています。
    BK不動産株式会社（ここすもここいえ）※美研UNITED HDグループで募集中の求人をもっと見る

    ケイエスホーム株式会社

    不動産管理
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-3幕張テクノガーデンB棟9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【平塚】不動産コンサル営業◆年間休日169日／完全週休3日制／土地活用・資産運用提案等
      ～不動産コンサルティング営業／顧客の資産運用支える◇完全週休3日制・年間休日169日など働きやすさ◎～ ◎年間休日169日、完全週休3日制、残業ほぼゼロ ■業務内容： 当社は、住まいと資産形成を軸に幅広いサービスを展開する不動産コンサルティング企業です。 今回お任せするのは、単なる物件の売買ではなく、お客様の将来設計に寄り添う“コンサルティング型営業”。不動産を通じて資産運用や相続対策まで踏み込み、付加価値の高い提案を実現していただきます。 営業経験を土台に、より高度で本質的な提案スキルを磨きたい方に最適なポジションです。 ■業務内容詳細： ・不動産の売買仲介を中心とした営業活動 ・顧客との長期的な信頼関係の構築 ・資産状況の整理・分析および戦略立案 ・最適なプランニングと提案資料の作成 ・物件情報の整備、提案進行のコントロール ■チーム体制： コンサルタント2名＋パートスタッフ1名の少人数制。 密に連携を取りながら進めるため、相談しやすく働きやすい環境です。 ■育成・サポート： 入社後は約3ヶ月を目安に自立を目指していただきます。 実践を通じて着実にスキルアップできる教育体制を整えています。 ■評価・報酬制度： ・年3回のインセンティブ支給（4ヶ月ごと） ・個人成果に連動した高水準の還元率 →実績がそのまま収入に反映され、やりがいを実感できます。 ■企業の強み 当社は、住まいと資産運用に関するあらゆる課題をワンストップで解決する総合不動産ソリューション企業です。私たちの強みは、幅広い事業領域と専門性を融合した提案力にあります。 ・プレミアム物件の提供 独自のネットワークを活かし、好立地・高品質な賃貸物件を厳選して仕入れ、安定した収益を実現します。 ・包括的な管理サービス 家賃回収から建物メンテナンス、清掃、リフォームまで、オーナー様の負担を軽減するトータルサポートを提供。 ・戦略的コンサルティング 土地活用や資産価値の最大化を目指し、長期的な視点で事業性を分析し、最適なプランを設計します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平塚支店 住所：神奈川県平塚市明石町26-10 勤務地最寄駅：平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～600,000円 ＜月給＞ 260,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途インセンティブあり ※経験・能力等を考慮のうえ決定いたします ■賞与：あり ■年収例： 5,500,000円／入社2年目・主任 11,000,000円／入社4年目・課長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区】賃貸営業◆年間休日134日／残業ほぼなし／賃貸物件の紹介や案内／インセンティブあり
      ～住まいに関する総合サービスを提供／顧客の資産運用を支える仕事◇働きやすさ◎賃貸物件の建築・販売・管理に強みあり！～ ◎年間休日134日（週休2日制） ◎残業ほぼなし（オンオフしっかり切替◎） ◎プライベートの時間も大切にできる環境 ■業務概要： 住まいに関する総合サービスを展開する当社にて、賃貸仲介を中心とした営業職を担っていただきます。 従来の物件紹介型ではなく、顧客のライフスタイル・価値観・将来設計まで踏み込んだ提案を行う「コンサルティング型営業」としての活躍を期待しています。 ■業務内容詳細： ・顧客対応（電話・オンライン） └個人顧客および提携先からの問い合わせ対応。ニーズを踏まえた迅速かつ的確な情報提供を実施 ・物件選定・提案業務 └ヒアリングを通じて条件整理を行い、複数の選択肢から最適な物件を提案・案内 ・物件情報の管理・更新 └空室状況の確認、掲載情報の更新、間取り図の作成など、精度の高いデータ管理 ・営業支援・ドキュメント作成 └Excel・Word・PowerPointを用いた提案資料作成および自社システムへの入力業務 ※これまでのご経験で培った提案力や顧客対応力をより高度なレベルで活かせる環境です。 ■研修体制： 入社後は先輩がマンツーマンでサポート。電話対応や物件案内の流れなど、基礎から丁寧に教えます。 ■こんな方におすすめ： ・人と話すことが好き ・新しいことに挑戦したい ・やる気と成長意欲がある ■当社について： 当社は、住まいに関わるサービスを幅広く展開。 賃貸紹介はもちろん、建築会社の紹介、リフォーム提案、物件の管理業務まで多岐にわたります。 ・物件管理では家賃回収や清掃などを代行しオーナーの負担を軽減。 ・賃貸物件の仕入れは独自ネットワークを活用し質の高い物件を確保。 ・コンサルティングでは土地活用の提案など、資産価値を高めるサポートも実施。 活躍の幅が広いからこそ、未経験からでも多くの知識が身につき、 「自分の成長を実感しやすい環境」です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湯島支店 住所：東京都文京区湯島3-32-13 勤務地最寄駅：湯島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～600,000円 ＜月給＞ 260,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：平均１か月支給 ・別途インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｋ‐コンサルティング

    その他
    千葉県柏市柏4-5-10 サンプラザビル1F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産相続コンサル営業／完全反響型／年休120日・火水休み
      • NEW
      相続の相談を入口に、不動産の売却・活用・継承まで一貫して支援するポジションです。セミナーや反響問い合わせから始まり、ヒアリング～提案～不動産取引までをワンストップで担当。単なる売買ではなく、長期的にお客様に寄り添います。 【具体的な業務内容】 ・相続や不動産、資産活用等に関するコンサルティング ・不動産の調査、現地確認、役所調査 ・不動産売買仲介業務 ・遺言作成のサポート ・税務・法律に関する外部専門家との連携 　など 相談内容に応じて最適な選択肢を提示し、メリット・デメリットを丁寧に説明しながら意思決定をサポートします。 【入社後の流れ】 入社後は先輩コンサルタントに同行し、現地案内や調査など、これまでの不動産業界の経験を活せる業務からスタートします。 OJTを通じて実務を学びながら、徐々に提案や案件対応を担当。 知識を積み重ね、将来的には相続コンサルタントとして独り立ちしていただきます。 【ノルマはありません！】 当社では徹底した「顧客ファースト」の姿勢を取っています。 ノルマもないため、一人ひとりのお客様に向き合った提案が可能です。 また、相続・税務・不動産など幅広い専門知識が身につき、一生もののスキルを習得できる点も大きな魅力です。 ※成果に応じたインセンティブも支給しています。 【お客様との長期的な関係性】 案件はセミナーや既存顧客からの紹介が中心。丁寧なヒアリングと信頼関係の構築が成果につながります。 分からないことは自ら調べて理解し、分かりやすく伝える姿勢が求められるため、主体的に成長できる環境です。
      【転勤なしの柏市勤務】 ＜本社＞ 千葉県柏市柏4-5-10 サンプラザビル1F ［最寄り駅］各線「柏駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円以上＋インセンティブあり ※アシスタントとして先輩に同行した場合も支給しています ※上記には固定残業代（1万4,800円／月10時間分）を含みます ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します ※給与金額は経験・能力・前職給与を考慮のうえ優遇します ★未経験の入社1年目でも年収500万～550万円の実績があり、経験者であればインセンティブを含めて初年度から年収700万円を目指せる環境です
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