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    この条件の企業数12,555社

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    3ページ：所在地【千葉県】の企業一覧

    該当企業数 12,555 社中 101〜150 社を表示

    協友リース株式会社

    非鉄金属 （商社）
    千葉県柏市藤ケ谷新田106-38
    • 設立 1986年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉・柏】未経験歓迎／鋼材の納品・検収担当◆面接1回／年休125日・土日祝休/転勤・出張・夜勤なし
      地域密着型／千葉に腰を据えて働ける！／野外業務の経験を活かして管理業務にキャリアチェンジ！ 大型H型鋼のリース・加工などを行っている同社で、商品のチェック・検品をお任せします。 ■未経験の方大歓迎！未経験でも活躍できる理由 ・先輩社員が6名いるため、質問しやすい環境です！ ・1年かけて、先輩からOJTがあるため、しっかりフォローいただけます！ ・お仕事に慣れてきたら、残業も月10～20時間程度・土日祝休みで、働き方も〇なため、長期就業できます！ ・社内・お客様と、コミュニケーションをとる仕事のため、コミュニケーション能力も活かせます！ ■業務内容： 【変更の範囲：なし】 ご入社後、まずは商品である鋼材の種類を覚えていただきます。 お客様からの注文を受け取り、加工する作業員へ伝えていただきます。 加工が仕上がりましたら、検品チェックもしていただきます。 また、お客様へは、リース(貸し出し)となるため、戻ってきた際には、検収チェックも対応いただきます。 ※ 加工(溶接など)は、作業員がいるので対応しません。 ※ 納品物の運搬など力仕事の側面もございます。 ※ 仕事に慣れてきたら、お客様との調整業務(注文内容の確認など)もお任せします。 ■扱う商材：H型鋼桁材や挟締金具／ブルマン治具、鋼矢板 ■お取引先：建設会社をお客様とする鋼材リース会社がお客様です。 ■働き方：工場内での業務となり、外勤はほとんどございません。 また、仕事になれるまでは40ｈ程度の残業が発生する可能性はございますが、お仕事になれてくると10－20時間程度が平均です。 ■組織構成：業務部は6名で構成されています。 質問すると、きちんと答えてくれる先輩たちなので、キャッチアップしやすい環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市藤ケ谷新田106-38 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～245,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 245,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢、能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月、ただし初年度は入社時期に対応した対象期間を考慮） ■時間外手当 ■固定手当：住宅手当および食事補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハーマン・ウルトラソニック・ジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    千葉県柏市若柴178-4柏の葉キャンパス148 街区2 KOIL 503-1
    • 設立 2015年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／セールスエンジニア】◆ドイツ超音波溶着機メーカー・ハーマン社の日本支社
      ◎大阪にて原則担当エリアにて直行直帰◎千葉本社への出社は月2-3回 【変更の範囲：なし】 ■募集背景： 当社はドイツに本部を構える超音波溶着機メーカー、ハーマン社の日本法人として2015年4月に設立されました。超音波溶着機は電力消費量が少なく、その技術力とともに環境に優しい工法として注目を集めています。また、接着剤を使用しない為樹脂製品のリサイクル性にも優れ、製造現場におけるコストダウンにも寄与します。数多くの特許を有し、その独自技術は自動車、医療、食品、不織布、といった幅広い分野で活かされています。 ■職務内容： （1）新規顧客開拓 (80%) （2）既存客継続フォロー (20%) （3）展示会アテンド （4）お客様立ち合いの試験 （5）納入機器の設置調整および立ち上げ作業 ■超音波接着機の導入実績（一例）： ・医療業界：高い再現性が評価され24時間稼働の医療製品の製造現場で数多く採用されています。 ・エレクトロニクス業界：従来超音波溶着機の採用が難しいと言われていたセンサーなどの内部に電子部品を有する製品に対しても数多く対応しています。 ・自動車業界：複雑な三次元形状の製品や電気自動車関連部品など、新しい分野における開拓を続けています。 ■就業環境： 当社は千葉県柏市にオフィスと実験室を構えます。最寄りの柏の葉キャンパス駅周辺には東京大学など複数の大学キャンパスがあり、産学民の連携が非常に活発なため商品力を高めるにも最適のエリアです。また都心部に比べ、交通渋滞や通勤ラッシュも少なくより効率的かつ快適に業務をこなす事ができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市若柴178-4 柏の葉キャンパス148 街区2 KOIL 503-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サン・ジオテック株式会社

    建設コンサルタント
    千葉県千葉市中央区新宿2-6-8クリーンホーム千葉
    • 設立 1969年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】測量・空間情報技術者◆データ作成など内勤業務中心／最先端技術を学べる／測量経験活かせる環境
      ～担当エリアは近隣中心で長期の出張の心配なし！／内勤メインでWLB◎／公共事業がメインのため安定性◎～ ■募集概要： 主任技術者や業務リーダーとして、土木関係の計測、データ処理、地図・台帳整備業務に携わる、技術職の募集となります。 具体的には、下記業務をお任せします。 （1）測量やレーザ計測結果、既存地図等を利用した地図・台帳・台帳附図作成 （2）空中写真測量、レーザ測量のデータ処理 （3）地上測量、応用測量　など ■はたらき方： ・案件ごとに担当がつく形になります。基本的には、1案件4~5人程度で担当につくことが多いため、業務を分担して取り組むこともできます。 ・データ作成などの内勤業務がメイン（8割程度）となります。 ・担当エリアは北関東の案件がメインなので、長期出張となる可能性は低く、現場への直行直帰も可能です。 ・基本は会社に出社しての社内業務となりますが、場合によっては在宅勤務も可能です。 ・有給は比較的に取りやすい雰囲気なため、メリハリをつけて働くこともできます。 ■組織構成： 配属予定の部署には13名の技術者が、20代から50代まで幅広い年代の方が在籍しております。 少数精鋭で業務に取り組んでいるため、裁量権をもって案件を担当できる点や自由が利く点が魅力です！ ■当社の特徴・魅力について： 創業51年の歴史を持ち、アジア航測株式会社（東証二部上場）のグループ会社である当社は、豊富な航空測量、地図・台帳整備、現地調査の経験に基づき、多様なお客様のニーズに応えることのできる技術者集団です。最近では地上や航空機による調査・測量の他、車載、ドローン、ヘリの使用も増えており、必要とされる調査・測量範囲や精度に適切な手法を選択できるようになりました。当社は一般には測量会社に分類されますが、アジア航測の支援もあり、最新技術を習得・駆使しながら発展する「空間情報ソリューション」企業を目指しています。単なる測量会社ではなく、関連する最新の多種多様な技術・業務を経験したい人は是非応募をお願い致します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区新宿2-6-8 クリーンホーム千葉 勤務地最寄駅：京成線／千葉中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 442万円～658万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～400,000円 その他固定手当/月：29,000円 ＜月給＞ 349,000円～429,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は、主任技師クラス、独身、借家の場合の金額となります。(家賃補助26000円、資格手当3000円含む) ※詳細については面接時にご確認ください。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芝工業株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市中央区本町3-3-15
    • 設立 1953年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ◎未経験歓迎【担当関東エリア/設備施工管理】設備施工管理（空調・衛生設備）/創立90周年
      【他社や顧客との折衝経験・調整スキルを活かして、工事現場を円滑に完了まで管理する仕事です／ベテラン社員が丁寧にフォロー／全国転勤無し／年休120日】 ■職務内容： 設備工事業（管工事）の当社工事部にて、施工管理業務をお任せいたします。 □2025年で創業90周年となりますが、100周年に向けて社内で技術の継承も行っていきたく、増員採用です ■職務詳細： 現場監督として、お客様と打ち合わせをし、現場の作業員（自社で契約した協力会社社員）を束ねつつ、工事を完成へと導いていただきます。 （例） ・施工を行う上で必要な図面を作成し、工程、材料、品質、安全、原価などの管理や、現場での施工確認を行っていただきます。 ・担当工事エリア：東京都、千葉県、神奈川県、埼玉県他（担当エリア別途相談） ・施工実績：東京都庁、千葉県庁舎、成田国際空港、ＪＲ駅ビル・駅舎、鉄道博物館、ZOZOマリンスタジアムなど ■入社後の流れと期待すること： ・入社後は、経験者の方であればヒアリングの上で、その経験と実績に応じた内容で業務をお任せいたします。 ・未経験の方は、先輩社員とのＯＪＴにて、写真整理から始まり、諸々の施工管理業務を習得していただきます。 知識の習得もありますが、何より工事完成に向けて協力会社や同業他社との報連相や折衝等で動いていただくことが中心となりますので、明るく円滑なコミュニケーションを発揮していただくことを期待します。 ■組織構成： 当社は関東圏では東京本店（東京都・神奈川県・埼玉県内工事担当）と千葉本社（千葉県内工事担当）に大きく分かれております。 店所配属希望は応募時にお伺いいたします。 ■会社・求人の魅力： 当社は1935年の創業以来、管工事に邁進して参りました。国内の管工事設備黎明期から現在まで前線に立ち、その技術に自信を持っております。真空排水システム等の工法で特許も取得しています。 ■請負の状況 弊社は設備サブコンとなります。設備工事としては元請となることがほとんどで、公共工事はもちろんですが、東京電力グループやJR東日本グループをはじめ、大型物件をお持ちのお客様より、それらに関する工事の受注をいただくことが多くございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：東京都新宿区山吹町130番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計4.4カ月分）※業績による ・昇給：年1回 残業月平均25H　現場手当含めて50,000円前後／月となる見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムヘルスケアマニュファクチャリング株式会社

    医療機器メーカー業界
    千葉県柏市新十余二2-1
    • 設立 2021年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉県柏市】経理担当／原価計算メイン／将来の役職候補／富士フイルムG／年休125日／土日休み
      ≪千葉県柏市/将来の役職候補/マイカー通勤◎/年休125日/富士フイルムGで安定性◎～ ■職務概要： 病院内でも多数見かけることがある、富士フイルムの医療用機器、理化学用機器、デジタル印刷用機器の中核生産会社として、製品およびデバイスの生産を行う当社で、経理担当を担当頂き、将来的には当社経理部の中核人材として活躍頂くことを期待します。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・事業所の経理課長の下で、柏事業所製品の原価計算・原価管理・予算立案などを習得していただきます。 ・製造部門で起きる経理に関連した問題や相談への対応 ・原価計算以外の経理領域については、順次お任せいたします。 ・将来的な課長職を目指していただけます。 ＜財務会計＞ ・出納管理、請求書発行 ・原価計算、月次決算、年次決算、連結決算 ・有価証券報告書や決算短信などの開示資料作成 ・公認会計士監査対応 ・税務申告書作成 ＜財務＞ ・資金繰り、予算管理 ・内部統制：社内の業務を適正化する仕組みやルールづくり ・監査対応：決算書や財務諸表をチェックし監査法人に財務状況説明 ＜管理会計＞ ・予算策定：年度予算、修正予算の策定 ・業績管理：月次、年次での予実管理 ・原価管理 ■残業について 期の変わり目が繁忙期となり、残業時間は25～30時間/月となります。その他の閑散期は～15時間/月です。　 ■入社後 入社後基本OJT、製品理解のため工場見学に行くこともあります。 ■会社・求人の魅力： ・冨士フイルムホールディングスは4期連続の最高益を見通しており、医療機器業界はコロナ化で減少した検査数や手術数が回復。商業・産業印刷では破棄削減やマーケティングの観点から少量・多品種印刷の需要が拡大しており、デジタル印刷機への置き換えが進んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 柏事業所 住所：柏市新十余二2番地1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏たなか駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～580,000円 ＜月給＞ 250,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・上記年収は残業手当を含みます ・賞与：年2回（５か月分／年間）※業績による ・昇給：有り（毎年６／１付、制度昇給） ・各種手当：有り/過労働手当、休出手当、世帯手当（住宅・扶養家族）、通勤補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南足柄】経理（決算・税務・会計監査等）／富士フイルムG／年休125日／土日祝休み
      ≪神奈川県南足柄市/将来の役職候補/マイカー通勤◎/年休125日/富士フイルムGで安定性◎～ ■職務概要： 病院内でも多数見かけることがある、富士フイルムの医療用機器、理化学用機器、デジタル印刷用機器の中核生産会社として、製品およびデバイスの生産を行う当社で、経理担当を担当頂き、当社経理部の中核人材として活躍頂くことを期待します。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 経理課長として、業務をお任せいたします。 メインの業務は決算業務・税務・会計監査・内部統制などになります。 主要な経理課題やシステム導入対応などもご対応いただき、 部門をリードして頂くことを期待しております。 ＜財務会計＞ ・出納管理、請求書発行 ・原価計算、月次決算、年次決算、連結決算 ・有価証券報告書や決算短信などの開示資料作成 ・公認会計士監査対応 ・税務申告書作成 ＜財務＞ ・資金繰り、予算管理 ・内部統制：社内の業務を適正化する仕組みやルールづくり ・監査対応：決算書や財務諸表をチェックし監査法人に財務状況説明 ＜管理会計＞ ・予算策定：年度予算、修正予算の策定 ・業績管理：月次、年次での予実管理 ・原価管理 ■残業について 期の変わり目が繁忙期となり、残業時間は25～30時間/月となります。その他の閑散期は～15時間/月です。　 ■入社後／環境 入社後基本OJT、製品理解のため工場見学に行くこともあります。 経理企画部：12名（男性8名、女性４名）、20代４名・定年再雇用（嘱託）の方３名を含む40代以上８名で構成されています。 ∟管理職（部長・課長）が２名／原価計算業務（管理会計）担当4名／一般会計担当4名／部内庶務担当2名に大きく担当分けされています。 ■会社・求人の魅力： ・地元からマイカー通勤の方が多く、40代以上の方もご活躍中です。 ・冨士フイルムホールディングスは4期連続の最高益を見通しており、医療機器業界はコロナ化で減少した検査数や手術数が回復。商業・産業印刷では破棄削減やマーケティングの観点から少量・多品種印刷の需要が拡大しており、デジタル印刷機への置き換えが進んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社・南足柄竹松事業所 住所：神奈川県南足柄市竹松1250 勤務地最寄駅：小田急線／開成駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回（５か月分／年間）※業績による ・昇給：有り（毎年６／１付、制度昇給） ・各種手当：有り/通勤補助 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東製糖株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県千葉市美浜区新港44
    • 設立 1952年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉美浜/転勤なし】品質管理※急募※◇トップ級シェア製品保有／創業72年の総合砂糖メーカー
      ＜30年以上黒字、無借金経営／含密糖トップクラス砂糖メーカー／将来のリーダー候補／転勤なし＞ 家庭でおなじみの上白糖やグラニュー糖、日本シェアトップクラスを誇る黒砂糖など、様々な砂糖の製造・販売を手掛ける当社にて、品質管理課のチーフクラスとしてお迎えし、一般分析・微生物検査から、商品開発までお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 品質管理課にて、下記の業務をお任せします。 ・微生物検査（メンブレンフィルター法、寒天混釈法、寒天平板法） ・一般分析（製品分析、工程分析、排水「COD／BOD／PH等」） ・生産プロセスの管理（工場パトロールによるPRPチェック等） ・含蜜糖製品毎のレシピ作成、生産部門への配合指示 ・顧客からの要望（形状、色価等）に合わせた製品の開発 →開発例：砂糖加工品（砂糖に香料や油脂等を添加したオーダーメイド商品） ・品質的工場トラブル時の調査、原因分析、会議への出席 ・その他付帯業務 ■募集背景： 当社は日本シェアトップを誇る含蜜糖（黒砂糖やきび糖）の自社工場を持ち、一般流通の多い精製糖（上白糖やグラニュー糖）は、共同生産体制により製造しています。 今回は欠員により、チーフクラス社員の募集を開始しました。 ■組織構成： 配属先の品質管理課は、課長と一般スタッフ2名、派遣スタッフ2名で構成されています。 ■キャリアパス： 品質管理チーフクラス社員として、品質管理課の実務や製造工程、原料や製品特製などを1～2年ほど学んだ後、社内昇格制度にて係長職を目指していただきます。 将来的には、品質管理マネジャーとしての活躍を期待しております。 ■当社の特徴： ◎消費が鈍化している砂糖業界において、前年比130％以上の販売を誇る製品多数 ◎30年以上黒字、無借金経営 ◎砂糖に軸足を置きながら、ベーカリーレストラン事業・サトウキビ農業・不動産事業など多角的に展開することで企業の付加価値を高める経営施策を展開中 ◎月平均残業15時間程度 ◎住宅手当など福利厚生充実 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港44 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～290,000円 ＜月給＞ 230,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・4月）※査定期間に3ヶ月以上在籍で初年度から支給 ■モデル年収： 440万円（30歳・一般社員／経験1年／見込み残業月15h含む） 550万円（40歳・係長／経験5年／見込み残業月20h含む） 700万円（45歳・マネジャー／経験7年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉美浜/転勤なし】業界未経験◎食品製造（砂糖など）◇トップ級シェア製品◎創業72年の砂糖メーカー
      ＜30年以上黒字、無借金経営／業務用黒砂糖の製造ラインで機械オペレーターをお任せ／生産課の平均残業10H未満＞ 家庭でおなじみの上白糖やグラニュー糖、日本シェアトップクラスを誇る黒砂糖など、様々な砂糖の製造・販売を手掛ける当社の千葉市美浜区にある工場にて、砂糖（主に含蜜糖）の製造業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製造の流れ： （1）原料の洗浄・ろ過 （2）溶かした原料と黒蜜などを混合 （3）水分を取り除き乾燥させる→砂糖が完成 （4）検査 （5）梱包・出荷 ■業務詳細： ・各工程に分かれて業務を行います。 ・4名程度のチームで、簡単な業務から始めます。 ・自動化が進んでいるので、機械の操作は難しくありません（マニュアル有）。 ・習熟後は中央制御室での指示管理業務もお任せします。 ■組織構成： ・部長、課長、班長4名、スタッフ15名（うち女性1名） ・20～50代と幅広い年齢の社員が活躍中 ■キャリアパス： ・会社全体のことを学ぶ期間として、入社1ヶ月間は、歴史やビジョンおよび各部署の仕事を知るための基本研修（1日1時間程度）を実施します。 ・複数の工程を経験し、各ラインの技術を学んだ後、工場全体の管理や後輩社員の育成もお任せしていきます。 ・若手もチャレンジできる環境を整えております。昇格チャレンジ制度があり、様々なキャリアの選択肢もございます。 ■働き方： １直8:00～16:30（所定労働7.5H／休憩1H） ２直13:30～22:00（所定労働7.5H／休憩1H） ３直22:00～8:00（所定労働9.0H／休憩1H）※土曜は月1～2回出勤 ・月のうち3週間は、1直～3直の週単位交替勤務。残り1週間は全員1直の時間帯での出社となります。 ・3直勤務の週は、明け休みとして1日少ない勤務日数となります。 ・日曜は完全休業ですが、祝日は生産計画に合わせて出勤となる場合があります（振休取得）。 ・1人作業が可能となるまでは1直での勤務です（通常3～5ヶ月）。 ・上記勤務時間は標準的な勤務時間です（始業時刻と終業時刻は固定）。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区新港44 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～266,000円 ＜月給＞ 214,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月のシフトにより交替手当・深夜残業は変動（平均値：交替1.6万円/月、深夜残業1.5万円～1.8万円/月）※ライン習熟後（平均3～ヶ月）に支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋目標達成者のみ期末賞与（最大5万円）※査定期間に3ヶ月以上在籍で初年度から支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋エンジニアリング 株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県習志野市茜浜2-8-1
    • 設立 1961年
    • 従業員数 4,026名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 【千葉/本社】 内部監査担当 ※東証プライム上場／福利厚生充実◎／国内有数のエンジニアリング会社
      【プラントエンジニアリング御三家の一角／創業60年／従業員数5,000名(グループ合計)】 ～東証プライム上場／土日祝休み／年間休日122日／リモート併用可＆フレックス制で働きやすさ◎／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎～ ■職務内容： 金融商品取引法に定める財務報告に係る内部統制の整備および運用状況に対する独立評価業務(=J-SOX)。 (J-SOX以外の)内部統制を実現するための方針、計画および諸手続きの適合性・有効性・妥当性に対する監査業務。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 1）J-SOX （1）監査対象部門と必要監査証拠、スケジュールの調整等を行い、監査計画を策定する。 （2）監査対象部門から監査証拠を収集し、監査を実施する。 （3）評価結果に従い監査報告書を作成し、監査対象部門へ伝達する。 （4）監査報告書を外部監査人へ提出し、必要に応じて、監査対応を行う。 （5）監査報告書に改善案を提言した場合、その後の監査対象部門の対応状況のモニタリング・フォローアップを行う 2）J-SOX以外 （1）内部統制を実現するための方針、計画および諸手続きの適合性・有効性・妥当性に対する監査業務をサポートする ■はたらく環境： 全社月平均残時間は14時間、完全週休2日制(土日祝)、リモート＆フレックスの導入等、ワークライフバランスを確立しながら働く事が可能です。 ■同社について： 同社は石油化学・化学プラント、石油精製プラント、船上プラント、発電所から鉄道にいたるまで、大規模なプラントやインフラ設備の設計・調達・工事を主力事業としているエンジニアリング会社です。 案件の多くが海外顧客からの受注となっており、これまで約60カ国で様々なプラントやインフラを建設してきました。 中でも、石油化学・化学プラント分野に強く、その実績は国内外で高く評価されています。併せて、ブラジル・ロシア・インド・中国など、経済成長著しい国々を始めとした、世界各国でのプラント建設経験が豊富なことも同社の強みです。 近年では、中規模LNGやマイクロGTLの開発、洋上プラント受注など、資源開発やアップストリーム分野、火力発電プラントや太陽光発電設備の受注、上下水道網の整備など、生活に直結する社会インフラ分野の強化にも取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県習志野市茜浜2-8-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／新習志野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験やスキルに応じて前後する可能性もございます。 ※賞与：年2回(7月・12月) ※交通費、出張手当等の諸手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】省エネ・脱炭素技術のプロダクトマネージャー候補 ※国内有数のエンジニアリング会社
      【プラントエンジニアリング御三家の一角／創業60年／従業員数5,000名(グループ合計)】 ～東証プライム上場／土日祝休み／年間休日122日／リモート併用可＆フレックス制で働きやすさ◎／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎～ ■職務内容： 当社先進技術ビジネス部では、安定収益・高収益率ビジネスモデルを志向し、ライセンシング・コンサルティング業務に特化したビジネスを展開しています。当社が世間で広く認知されている、EPCコントラクター (Engineering/Procurement/ Construction Contractor)としてのビジネスとは一線を画したビジネスモデルを実践しています。 このコンセプトを実現するため、プロセスエンジニアリングをベースとし、省エネ・創エネ・環境負荷低減に資する特許性のある、或いは模倣困難な技術を創出し、その技術を軸に、我々自身でビジネスモデルを策定、戦略立案し、営業/販促、契約業務、技術検討・プロジェクト管理までを一貫して実施していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■はたらく環境： 全社月平均残時間は14時間、完全週休2日制(土日祝)、リモート＆フレックスの導入等、ワークライフバランスを確立しながら働く事が可能です。 ■同社について： 同社は石油化学・化学プラント、石油精製プラント、船上プラント、発電所から鉄道にいたるまで、大規模なプラントやインフラ設備の設計・調達・工事を主力事業としているエンジニアリング会社です。 案件の多くが海外顧客からの受注となっており、これまで約60カ国で様々なプラントやインフラを建設してきました。 中でも、石油化学・化学プラント分野に強く、その実績は国内外で高く評価されています。併せて、ブラジル・ロシア・インド・中国など、経済成長著しい国々を始めとした、世界各国でのプラント建設経験が豊富なことも同社の強みです。 近年では、中規模LNGやマイクロGTLの開発、洋上プラント受注など、資源開発やアップストリーム分野、火力発電プラントや太陽光発電設備の受注、上下水道網の整備など、生活に直結する社会インフラ分野の強化にも取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県習志野市茜浜2-8-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／新習志野駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収となりますので、経験やスキルに応じて前後する可能性もございます。 ※賞与：年2回(7月・12月) ※交通費、出張手当等の諸手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京施設工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県富里市七栄字南新木戸538-2
    • 設立 1960年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【千葉/富里市】産業装置の法人営業職／転勤なし／業界トップクラスのシェア
      ～国内シェア30%を誇るたばこ製造装置、輸送コンベアのニッチトップ企業／大手企業との取引多数・安定した売上基盤／ワークライフバランス良好～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 設備・機械の営業業務全般です。 ・製品の営業 ・見積書作成 ・据付立会い 年に２回程度の展示会に出展しお客様と情報交換をします。搬送対象物のサンプルをお預かりし、振動コンベアにおいては搬送検証を行い、情報をフィードバックしながら受注に向けた対応業務を担当していただきます。 ■研修体制： OJTを通じ、長期的に技術を身につけて頂く。扱う機械は大型かつオーダーメイド製品が多いため、粘り強い取り組みを期待します。 ■＜就業環境良好、安定就業可能＞ 年休115日、月平均残業20時間程度と就業環境良好。製品の開発段階ごとに業務量の多寡はありますが、全国に協力会社があり、必要に応じて機械の製造委託・人員の補充を行うため、業務スケジュールも安定しています。 ■＜製品の国内シェア30%、安定した事業基盤＞ 当社は、たばこ製造装置を共同開発している3社のうちの1つです。50年以上の製品取引があり国内シェアは30%、競合の参入もなく安定した売上基盤を誇ります。2017年には加熱式たばこの製造設備に投資を行い、順調に売上を伸ばしています。また、当社は東京自働機械製作所（東証二部上場メーカー）の機械設備部門から分離独立しており、現在もベーリングシステムの製造を担っています。大手企業との安定した取引があるため、事業の安定性は非常に高くなっています。 ■＜世界最高水準の技術力、他業界でも活躍＞ 日本のたばこ製造技術は世界最高水準であり、当社はその歴史を半世紀以上に渡り支えてきました。現在は今後移り行く業界のトレンドにも対応し、他業界にも技術を転用。食品加工技術、設備自動化、物流システムへも対応し、特に当社の振動応用機器はカルビー株式会社など大手メーカーにも多く導入されています。時代のニーズや顧客の要望に応え、オーダーメイド品の設計～製造~組立を一貫して行える生産体制と技術が当社の強みです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県富里市七栄字南新木戸538-2 勤務地最寄駅：京成線／成田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※資格・経験については考慮し、待遇に反映します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※平均3.5カ月分 ■年収モデル： 4,400,000円（30歳代、技術系職種、諸手当、残業含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/富里市】機械加工（フライス盤・旋盤）／転勤なし／業界トップクラスのシェア
      ～国内シェア30%を誇るたばこ製造装置、輸送コンベアのニッチトップ企業／大手企業との取引多数・安定した売上基盤／ワークライフバランス良好～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 旋盤・フライス盤による切削加工・機械加工作業をご担当頂きます。 ロット生産作業のような数を多く加工する作業ではなく、一品加工作業となります。 加工の末、製造装置用シリンダーなどが出来上がるイメージとなります。 ■研修体制： OJTを通じ、長期的に技術を身につけて頂く予定です。扱う機械は大型かつオーダーメイド製品が多いため、少しずつ業務へキャッチアップして頂ければ問題ございません。 ■＜就業環境良好、安定就業可能＞ 製品の開発段階ごとに業務量の多寡はありますが、全国に協力会社があり、必要に応じて機械の製造委託・人員の補充を行うため、業務スケジュールも安定しています。公共交通機関を利用する方もいますが、住宅手当を利用して社員の多くが成田市近辺に在住。成田市は空港、都内へのアクセスも良好で、東洋経済新報社が発行する「住みよさランキング」でも関東4位となるなど、就業・住環境の両立が可能です。 ■＜製品の国内シェア30%、安定した事業基盤＞ 当社は、たばこ製造装置を共同開発している3社のうちの1つです。50年以上の製品取引があり国内シェアは30%、競合の参入もなく安定した売上基盤を誇ります。2017年には加熱式たばこの製造設備に投資を行い、順調に売上を伸ばしています。また、当社は東京自働機械製作所（東証二部上場メーカー）の機械設備部門から分離独立しており、現在もベーリングシステムの製造を担っています。大手企業との安定した取引があるため、事業の安定性は非常に高くなっています。 ■＜世界最高水準の技術力、他業界でも活躍＞ 日本のたばこ製造技術は世界最高水準であり、当社はその歴史を半世紀以上に渡り支えてきました。現在は今後移り行く業界のトレンドにも対応し、他業界にも技術を転用。食品加工技術、設備自動化、物流システムへも対応し、特に当社の振動応用機器はカルビー株式会社など大手メーカーにも多く導入されています。時代のニーズや顧客の要望に応え、オーダーメイド品の設計～製造~組立を一貫して行える生産体制と技術が当社の強みです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県富里市七栄字南新木戸538-2 勤務地最寄駅：京成線／成田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※平均3.5カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フクダ産業

    医療機器メーカー業界
    千葉県流山市名都借996
    • 設立 1962年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全7件
    • 【流山】自社医療機器のソフトウェア開発◆呼吸・睡眠に関する医療機器のパイオニア／年休127日
      ～医療機器の知識不問／国内屈指の歴史と実績を誇るパイオニア企業／手厚い教育体制で着実に成長／有休取得率80％・年休127日以上／仕事とプライベートを両立～ ■概要： 当社で開発製造する肺機能検査機器のソフトウェアを中心とした開発業務を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・要求仕様書、詳細設計書の作成、コーティング（C言語等）、評価 ・GUI、通信プロトコル、信号処理の仕様の作成と検証、外部委託業者への指示 ・製品の仕様書作成、および製造の手順書作成（英語の仕様書を扱うことがありますが、語学力は不問です） ※入社後しばらくしてから製造現場と医療機器の理解を深めるため高田工場にて研修がございます。 ■魅力： ・商品の企画からリリース、バージョンアップ対応等、医療機器開発の全ての工程に携われます。 ・縦割りはなくメンバー全員でものづくりをしていく一体感があります。 ・新しい医療への研究にも参加できます。 ■働く環境： どの部署も残業は必要最低限（10時間程）、積極的な有給休暇の活用を推奨し、有給消化率80％です（2023年度実績）。長期連続休暇も可能で、福利厚生が充実しております。 ■配属先： ・10名（部門長1名/係長1名/メンバー8名） ・20代から50代の方までが在籍しています。 ■当社について： 1935年創業、医療機器メーカーとして主に肺や呼吸器の機能にまつわる医療機器の企画・製造・販売や輸入・販売事業を展開しています。 ■当社の特徴： ＜前向きな意見・アイデア歓迎＞ 社歴や年齢・役職などに関係なく、良い意見・アイデアは採用されやすいことが当社の特徴。仕事を進める上で気になった点や改善したい点などがあれば、どんどん発信してください。毎年1月の全社会議で、成果の内容に応じて表彰も行っているため、自然とモチベーションが上がります。 ＜英語力アップや資格取得など、成長支援制度あり＞ 月2回、講師を招いて実践的な英語スキルを身につけられる勉強会を開催しています（参加費無料）。また、資格取得に関する教材や講習会への参加にかかる費用は会社負担。取得後に資格手当も支給しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県流山市名都借996 勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高田工場 住所：千葉県柏市高田1071番地7号 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／柏の葉キャンパス駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ※昨年実績4.3ヶ月分 ■昇給：年1回（1月） ■モデル年収：以下、それぞれ諸手当含む ・年収580万円 主任（月給32万円×12ヶ月＋諸手当） ・年収800万円 課長（月給47万円×12ヶ月＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【流山】＜未経験◎＞医療機器の代理店営業※海外メーカーとの顧客折衝◇転勤無／年休127日／売上好調◎
      ～売上好調／連続増収増益／海外メーカーとの顧客折衝／語学力活かせる／キャリアアップ可能／営業未経験からの入社者活躍中～ ■業務内容： 海外の医療機器メーカーの代理店として、販売先であるフクダ電子と海外メーカーとの納期管理、金額交渉、不具合対応などの調整業務を行います。 直販ではなく、調整・管理業務などのパートナーセールスが中心です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： 商品ごとにチームを組んで業務を行います。まずは先輩・リーダーのもとで、補助業務を行い、少しずつ業界の知識を学んでいきます。 ■入社後の流れ： 海外メーカーとの打ち合わせや、納品後のアフターフォローの対応を行い、医療機器の特性、臨床的な知識について学んでいただきます。 ■キャリアパス： 医療業界の専門性を高め、業務範囲を広げていくキャリアを積んでいただけます。また、海外の先進的な医療機器を調査・発掘し、日本市場に投入するマーケティング業務も期待しています。 ■組織構成： 責任者は40代前半。その他30代前半から中盤のメンバーが活躍しております。 正社員4名、パート1名 ■当社の魅力： ◇月平均残業時間15時間程度 ◇年間休日127日以上 ◇資格支援、家族手当など福利厚生充実 ■当社について： 医療先進国の各メーカーとは長年の信頼関係が築かれ、顧客であるフクダ電子とは創業以来の取引関係です。こうした揺るぎない経営基盤は、安定した企業で活躍したい人には絶好の環境です。特に睡眠時無呼吸症候群の治療機器（CPAP）の輸入事業は認知度の高まりとともに売上も増加しており、自社開発事業と両輪で会社の発展を支えています。 ■働く環境： どの部署も残業は必要最低限です。休暇についても「いい仕事をするためには、しっかり休んでリフレッシュを」という社長の考えのもと、積極的な有給休暇の活用はもちろん、夏休みは9日間、GWも有給奨励日を活用し長期連続休暇が可能です。先輩たちが後輩を育てていく風土も当たり前の光景で、新人や子育て中の方も伸び伸び活躍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県流山市名都借996 勤務地最寄駅：JR常磐線／南柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～420,000円 ＜月給＞ 240,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績4.3ヶ月 ■昇給：年1回（1月） ■モデル年収： ・年収550万円 主任（月給33万円×12ヶ月＋諸手当） ・年収800万円 課長（月給47万円×12ヶ月＋諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    千葉県柏市若柴226-44中央141街区1 KOIL TERRACE 5F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【広島】未経験歓迎◆歯科医院向けシステム導入後のサポート◆年休125日/研修制度◎イチから学べる
      ◆歯科医院向けのソフトウェアで業界シェアTOPクラスの優良企業／年間休日125日／土日祝休み／業界未経験者や第二新卒歓迎◆ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 当社は、1976年創業で国内初の歯科医院向けレセコンシステムを開発、以来時代のニーズに合わせて進化を続け、歯科医療の現場に貢献し続けており業界内で高い知名度を誇っています。今回は、広島オフィスの体制強化に向けて次世代を担う人材の採用となります。育成には力を入れておりますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ■職務概要： 【システム導入後のサポート対応】 歯科医院向けに特化した自社開発システムのインストラクターとして、導入後のお客様に対して、契約いただいたサービスをより有効活用してもらい業務効率化を実現するための様々なサポート対応をお任せします。 ■職務詳細： ・導入ニーズが高い診療報酬ソフトを中心に約60項目の機能やサービスの中から各クリニックのニーズに合わせたソフトを提供しています。 ・医師や医療事務スタッフに対して、それら機能の操作・活用方法のレクチャー（2～3件/日）を中心に各種サポート／新機能の提案営業／問い合わせ対応を行います。※提案において個人ノルマなどは設けられておりません。お客様のニーズに併せた提案活動が可能です。 ・担当エリアについては振り分けされております。 ■研修/教育体制： 入社時まずは1週間程度の導入研修を行い、会社の理念や歯科の専門知識、保険知識、システムなどを学んでいただきます。※ご入社後、弊社福岡オフィス（福岡県福岡市中央区赤坂1-16-5　読売九州ビル6F）での研修を予定しております。入社される方と相談の上、次のいずれかの方法で研修を行う予定です。 1.福岡滞在1週間×広島滞在1週間を原則交互に行う形での研修3か月間（この場合、毎週、広島に帰宅ができます） 2.福岡滞在3か月間の研修 いずれの場合も、福岡滞在中は弊社がビジネスホテルやウィークリーマンションを無償提供します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 広島オフィス 住所：広島県広島市南区金屋町2-14 アフロディテ5F 勤務地最寄駅：広島電鉄線／稲荷町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：夏（6月）・冬（12月）の年2回 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ■外勤手当：10000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】未経験歓迎◆業界大手歯科医院向けのカスタマーサポート／残業25h以下
      ～歯科医院向けソフトウェアシェア国内トップ企業/残業25h以下～ ◇お客様が本当に必要なものを一緒に考え提供し続け、パッケージで売らないからこそ細かなニーズに応え続けている企業◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 1、導入いただいたソフトウェアサービスの使い方のご案内やフォロー。歯科医院に出向き、同社サービスを安心してお使いいただけるよう、直接使い方をご案内し、その後も電話等でスポット対応する業務です。 ２、自社開発した歯科医院向けソフトウェアサービスの提案営業 歯科医院毎の異なるニーズを聴き出し、最適なサービスを組み合わせて提案します。協力会社様への営業活動もございます。 ３、PC本体、周辺機器、ネットワーク、インターネットなど、当社サービスを運用する上で発生したトラブル対応もございます。 これら業務を適性も含め業務分担し、チームで既存顧客である歯科医院のフォローを行います。 ■キャリアプラン： 本ポジションは、提案・案内・フォローを一人でできるように経験とスキルを磨き、リーダー役を経て管理職を目指すか、専門職へとシフトチェンジします。 ※会社の人事計画や本人の希望等により、コールセンターやソフトウェアのテストエンジニア、管理部門など他職種への異動実績があります。 ■同社の特徴： 従来のパッケージソフト販売から、歯科医院それぞれが求めるサービスを自由に選択して頂けるオンラインサービス「MIC WEB SERVICE」の提供に切り替え、ソフトウェアの開発・販売を通じて、歯科医院の業務効率化を促進、歯科医院の本来業務である診療に多くの時間を割いて頂けるよう支援しています。同社は、顧客である歯科医院と、そしてその先にいる患者のために、より良いサービスの提供を目指し、社員一人ひとりも常に変化し、企業としても「変化」という名の成長をし続けていきます。 ■自社製品： 「palette」・・・歯科医院に必要なサービスを自由に選べ、組み合わせられる製品です。 その他にも複数長らくご愛好いただいている自社製品がたくさんあり、業界トップシェアを誇り全国展開しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3 -23-15 セントアーバンビル2F 勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急京都線／南方駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～290,000円 ＜月給＞ 222,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験に合わせて考慮します。予定年収に残業は含んでいません。 ＜ご参考まで（新卒者の初任給）＞ 高専・二年制専門・短大卒 　　基本給（職務給）　222,000円 四年制大学卒　　　　　　　　　　基本給（職務給）　230,000円 大学院卒（修士課程）　　　　基本給（職務給）　238,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北川グレステック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市花見川区犢橋町1614-27
    • 設立 1978年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【長岡市】装置メーカー営業職◆東証スタンダード上場G(キタガワグループ)/最先端技術/年休123日◆
      • NEW
      【キタガワグループ（東証スタンダード上場）/ハードディスク製造装置の分野では日本トップシェアの会社/半導体製造装置など、幅広い分野で事業拡大中/営業職の募集です】 ■業務内容： 当社の営業担当として、既存のお客様の対応や新規開拓営業をお任せいたします。 最初のうちは技術的に分からない点があっても設計・開発担当のメンバーとともに営業をしますので、全部1人で営業という心配はありません。 何事にも前向きに挑戦できる方を採用したいです。 ■業務詳細： ・営業スタイル 電話やメール、直接お客様にお会いし、ニーズを把握します。 既存のお客様が主となりますが、今後は新規のお客様とのお取引も増やしていきたいため、新規開拓にも力を入れていきますので、新規・既存の両面で経験が積めます。 ■組織構成： 現在営業部は3名おります。 営業事務を2名が対応しており、営業は40代男性が担当します。 ただ、会社には設計・製造などの技術部門の方もおりますので、1人で営業に行くことはほとんどありません。 ■同社の特長・魅力 【グループ企業との連携による販路拡大】 同社は、2014年にケメット・ジャパン株式会社のグループ企業となり、研磨における最先端のノウハウを手にするとともに、半導体という新たな分野へ販路拡大しております。2024年4月よりケメット・ジャパン株式会社と合併し、営業力の強化・開発力の強化を行い、事業の拡大を目指します。株式会社北川鉄工所（東証スタンダード：6317）のグループに入り、これまで培った技術に独創のアイディアを重ねながら、より一層新しい市場へ挑戦も進めております。 【職場環境の魅力】 年齢や立場に関わらず、何でも言いやすい環境を維持し、より良い組織風土を醸成することを大切にしています。常に最先端の学びに触れている技術者による研修など、社員のスキルアップに有効なセミナーを多数実施しています。
      ＜勤務地詳細＞ 長岡研究所 住所：新潟県長岡市南陽2丁目951番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒歓迎【新潟/長岡市】機械設計◆ハードディスク製造装置の世界トップシェア/年休123日
      ◆◇東証スタンダードのグループ企業/世界初ハードディスク用磁気ディスクの自動製造化の開発に成功/理系出身者多数在籍/土日祝休み◇◆ ■こんな方にお勧め 【技術者として着実なキャリア形成】 常に最先端技術に触れている社長や役員による講義・研修、資格支援制度、さらには外部専門機関を利用した講習会など、スキルアップに有効なセミナーを多数実施しています。現場には経験豊富なベテラン、先輩社員も多く、わからないことがあればサポート出来る体制があります。 【フラットで風通しのよい職場】 同社は現在40名程度の小規模な人数で事業を展開しております。年齢や立場に関わらず、何でも言いやすい環境を維持し、社員の気付きをきっかけに、より良い組織風土を醸成することを大切にしています。 ■部門のミッション：配属をされる開発部門は、「お客様の新規装置」や「自社製品」の開発設計を担う部署です。まだこれまでに形がないものを取り扱うため、トライアンドエラーを繰り返し、挑戦を続ける部門です。 具体的には… ・新規装置の構想設計 ・基本設計・詳細設計・評価など （深夜対応無し、土曜出勤もほとんどありません） ■組織構成： 配属先となる部署は、現在5名（20代～50代）のメンバーが所属しています。光学分野・機械設計・制御設計などの各分野の社員で構成されております。 ■会社概要：同社は、ハードディスクドライブ用磁気ディスクの研削・研磨・洗浄・乾燥・検査自動化ラインを世界に先駆けて開発をしております。現在もアルミ基板用研磨装置において高い世界シェアを誇り、現代のIT情報社会を陰ながら支えるパイオニア企業として活躍をしています。現在は、半導体向けの装置設計、開発、販売に力を入れています。 【グループ企業との連携による販路拡大】 同社は、2014年にケメット・ジャパン株式会社のグループ企業となり、研磨における最先端のノウハウを手にするとともに、半導体という新たな分野へ販路拡大しております。2024年4月よりケメット・ジャパン株式会社と合併し、営業力の強化・開発力の強化を行い、事業の拡大を目指します。株式会社北川鉄工所（東証スタンダード：6317）のグループに入り、これまで培った技術に独創のアイディアを重ねながら、より一層新しい市場へ挑戦も進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 長岡研究所 住所：新潟県長岡市南陽2丁目951番地6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオンモール株式会社

    ディベロッパー
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1
    • 設立 1911年
    • 従業員数 5,507名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全27件
    • 【海浜幕張】大型商業施設の修繕計画・立案（省エネや脱炭素からのバリューアップ）※発注者／デベロッパー
      ～施工管理経験者歓迎／脱炭素や省エネの知見がある方歓迎／残業10-20時間程度／リモート有／住宅補助制度充実／国内最大級の商業デベロッパー～ ■業務内容： 開発企画統括部　建設計画部にて、新店・増床における設備企画・既存モールの価値向上を目的とした以下業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的業務： ・国内モールを対象とした中長期修繕計画の作成、実施サポート ・モール建設における先端技術を活かした実証事業、脱炭素・サーキュラーエコノミー・物多様性など環境取り組みの企画立案業務 ※省エネ・創エネ・蓄エネによる脱炭素の推進やサーキュラーコンストラクションなどの環境配慮建築への挑戦 ・社内外折衝業務　など ■就業環境： ・在宅制度有（週平均2日の頻度）、年間休日125日に加え、残業10-20時間程度と今後のキャリアだけではなく長期的に働ける就業環境の見直し、改善もしっかりと図れるポジションです。 ■組織構成： 建設企画部は約10名、うち2，30代2名、40代3名、50代5名ほどの組織です。 ■キャリアについて 開発企画統括部のジョブローテーションはもちろん、ご自身の希望によって別部署での勤務や海外赴任など、キャリアアップの選択肢は多岐にわたります。 ■本ポジションの魅力 環境に対する社会的責任が大きい建設分野を担う当部署は、計画的な修繕により機能維持をすることや、最新技術を建物に反映することで価値向上を図ることが必要です｡チームの中で建設の専門知識を習得しながら情報収集力、企画提案力、計画推進力を発揮していただきたいと思います。 ■住宅補助制度： ・千葉近辺に引っ越す際：会社から借上社宅手当として、自己負担15,000-30,000円で賃貸契約が可能です。詳細はオファー時も説明がございます。 ・持ち家及び現住所にお住まい継続場合：住宅助成金として、31,500円ー50,000円の手当がございます。 ■同社事業の魅力： 【地域とともに「暮らしの未来」をつくる】ことを経営理念とし、単なる ショッピングモール開発・運営会社ではなく、商業施設という枠組みを越え、地域社会の抱える課題に応えるソリューション・カンパニーになることをめざしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～530,000円 ＜月給＞ 350,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与： 年 3 回 （5月、7月、12月） ※昨年実績： 5か月前後 ※5月支給は業績連動賞与のため、前年度在籍が無い場合は支給なし ※入社初年度の支給は在籍期間に応じて案分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【海浜幕張】イオンモールの修繕計画・立案（脱炭素・省エネ分野）※東証プライム／大手商業デベロッパー
      ～施工管理経験者歓迎／脱炭素や省エネの知見がある方歓迎／残業10-20時間程度／リモート有／住宅補助制度充実／国内最大級の商業デベロッパー～ ■業務内容： 開発企画統括部　建設計画部にて、新店・増床における設備企画・既存モールの価値向上を目的とした以下業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的業務： ・国内モールを対象とした中長期修繕計画の作成、実施サポート ・モール建設における先端技術を活かした実証事業、脱炭素・サーキュラーエコノミー・物多様性など環境取り組みの企画立案業務 ※省エネ・創エネ・蓄エネによる脱炭素の推進やサーキュラーコンストラクションなどの環境配慮建築への挑戦 ・社内外折衝業務　など ■就業環境： ・在宅制度有（週平均2日の頻度）、年間休日125日に加え、残業10-20時間程度と今後のキャリアだけではなく長期的に働ける就業環境の見直し、改善もしっかりと図れるポジションです。 ■組織構成： 建設企画部は約10名、うち2，30代2名、40代3名、50代5名ほどの組織です。 ■キャリアについて 開発企画統括部のジョブローテーションはもちろん、ご自身の希望によって別部署での勤務や海外赴任など、キャリアアップの選択肢は多岐にわたります。 ■本ポジションの魅力 環境に対する社会的責任が大きい建設分野を担う当部署は、計画的な修繕により機能維持をすることや、最新技術を建物に反映することで価値向上を図ることが必要です｡チームの中で建設の専門知識を習得しながら情報収集力、企画提案力、計画推進力を発揮していただきたいと思います。 ■住宅補助制度： ・千葉近辺に引っ越す際：会社から借上社宅手当として、自己負担15,000-30,000円で賃貸契約が可能です。詳細はオファー時も説明がございます。 ・持ち家及び現住所にお住まい継続場合：住宅助成金として、31,500円ー50,000円の手当がございます。 ■同社事業の魅力： 【地域とともに「暮らしの未来」をつくる】ことを経営理念とし、単なる ショッピングモール開発・運営会社ではなく、商業施設という枠組みを越え、地域社会の抱える課題に応えるソリューション・カンパニーになることをめざしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～480,000円 ＜月給＞ 340,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与： 年 3 回 （5月、7月、12月） ※昨年実績： 5か月前後 ※5月支給は業績連動賞与のため、前年度在籍が無い場合は支給なし ※入社初年度の支給は在籍期間に応じて案分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤスダファインテ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県鴨川市北風原938
    • 設立 1947年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京/生産管理】未経験・第二新卒歓迎/年休119日/平均残業10h程/大手顧客と安定取引
      【創業121年の安定企業/大手食品メーカーからの安定受注/ミルクローリーは国内トップシェア/売上好調/参入障壁の高い業界/各種手当充実/残業平均10h/年休119日】 ■業務概要： 入社後は生産管理担当として、生産計画の立案、生産実施の際の工程計画や工程管理など、製造に関わる広範囲の業務を主に行って頂きます。詳細は以下の通りです。 ■詳細： ・生産計画 （製造する製品と数量、製造時期や製造場所などの計画を立案） ■組織構成： 合計5名の組織で、ものづくりが好きな拘りのあるメンバーが多いです。（30~50代の方で構成されており、長く経験されている方が多いことから一つ一つ丁寧に教えていただけます。） ■入社後の流れ： OJTがメインとなって自社製品や工場内について学んでいただきます。未経験の方でも機械のモノづくりから学んでいただく為、安心して働くことができます。 ■同社の魅力： ・大手顧客との引き合いが強いです。その理由は製品自体がニッチ、且つ製品の耐久年数が長く機械毎の入替頻度が少なく、参入障壁が高い為です。また118年の社歴や強みである設計部隊の技術力もあり顧客からの信頼を得ています。液体食品向けのミルクローリーの売上高は国内トップシェアを誇り、日頃口にしている牛乳やヤクルトやヨーグルト等、あらゆる食品の製造過程に大きく貢献しています。 ・乳製品に強い北海道において、森永乳業・ヤクルト向けのタンクローリー導入率は、同社製品が100%となっています。 ・食品業界に属することから、売上は安定しているため、急激な業績不振や倒産などの可能性が低いのが魅力の１つです。 ・新卒・中途比率6対4となり、アットホームな雰囲気です。平均勤続年数約19年、有給取得率65%、残業は10時間と働きやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都墨田区東駒形4-12-10 勤務地最寄駅：浅草線／本所吾妻橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～282,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上決定/上記年収は、想定残業（10時間分）、勤務地手当、住居手当、賞与（年2回/昨年度実績5.5ヶ月）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/プラント設備の電気設計・施工管理】職種未経験・第二新卒可/豊富な経験でスキルアップ可能
      【創業120年を超える安定企業/国内トップシェア製品多数保有】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご入社後は当社の技術部プラント設計課に配属後、生産設備の電気計装設計・管理をお任せします。仕様打合せの上流工程から携われますので、豊富なスキルを積むことが叶います。業務詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： ・客先仕様打合せ ・見積り及び仕様書作成 ・受注⇒電気工事設計仕様図作成 ・協力会社との製図や準備 ・現地工事の施工管理 ・運転立ち合い調整/検証 食品工場の生産設備設計から運転立ち合いにおける上流工程から携わっていただきます。業務を一貫して行う為、幅広い設計業務や管理業務に携わることができ、様々な角度からスキルアップできる環境です。 ■組織構成： 技術部プラント設計課電気グループには6名が在籍しています。 年齢層：50代2名/40代2名/30代1名/20代1名 ■教育制度： 配属部署にはベテラン社員が多く在籍しているため、入社後はOJTを中心に先輩社員と同行し施工管理の方法、配管がどのように使われているか等基礎知識から学んでいただきます。その後も先輩社員から様々な角度から技術スキルを学べるため、未経験でも安心してキャッチアップ可能です。 ■働き方： ・年間休日119日 ・週休2日制 ・月平均残業時間25時間程 ・平均勤続年数20年 ・平均有休取得日数15日 ・メインは客先である食品工場に赴き業務を行います。担当エリアは全国を担いますので、各地様々な地で業務を行うことができます。 ※基本的には1週間～2週間ほどの滞在となります。出張先ではビジネスホテルに宿泊いただき、出張ベースで様々な場所で経験を積むことができます。 ■ポジションの魅力： 食品工場の電気計装設計に未経験でも0から携われるため、自身の総合的なスキルアップに繋がります。 ■同社の魅力： ・当社は誰もが知る大手食品メーカー等と引き合いが強いことが強みです。また120年超の社歴や設計部隊の技術力もあり顧客からの信頼を得ています。 ・国内トップシェア製品もあり、食品業界に属することから売上は安定し急激な業績不振や倒産などの可能性が低いことが強みでもあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都墨田区東駒形4-12-10 勤務地最寄駅：浅草線／本所吾妻橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～300,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 203,000円～318,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験を考慮の上決定します。 上記年収は、想定残業（10時間分）、勤務地手当、住居手当、賞与（年2回/昨年度実績5.5ヶ月）を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キッコーマン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県野田市野田250
    • 設立 1917年
    • 従業員数 7,521名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】データアーキテクト／データエンジニア◇経営陣に近い立場でDXを推進／年休125日／フレックス
      【東証プライム上場のキッコーマングループ／土日祝休み・フレックスで働きやすい環境】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 キッコーマングループの成長をデータ活用／DXの観点から推し進める重要なポジションです。データ基盤の強化を図るため、データの利活用や業務推進施策の企画～運営をお任せいたします。 【具体的には】 ・データレイクの設計、ETLプログラムの検討 ・マーケティングデータの分析・可視化（POS・需要予測） ・業務関連データのデータレイクの追加仕様検討 ※開発の大部分はベンダーに発注しており、メインはデジタル活用施策の企画～推進やDX推進となります。 ■将来的には： 将来的には、DX推進のCDO/CIO等のキャリアもあり、北米／欧州等の海外赴任のキャリアもございます。 ■組織構成： 【経営企画室DX推進グループ】※ポジションの増員を想定 2名（部門長1名、メンバー1名）＋今回募集のポジション ■トップメッセージ（グローバルビジョン2010について）： 2018年、キッコーマングループは未来に向けて「グローバルビジョン2030」を策定いたしました。 1.キッコーマンしょうゆをグローバル・スタンダードの調味料にする 2.世界中で新しいおいしさを創造し、より豊かで健康的な食生活に貢献する 3.キッコーマンらしい活動を通じて、地球社会における存在意義をさらに高めていく これは、2030年に向けたグループの将来ビジョンを示したものであります。この3つの目指す姿の実現に向けて、お客さまの声を大切にし、価値ある商品やサービスを提供するとともに、積極的に社会的な責任を果たしてまいります。今後もグローバルで質の高い経営を推進し、世界の皆さまから「キッコーマンがあってよかった」と思っていただけるような企業グループであり続けたいと思います。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ キッコーマン東京本社 住所：東京都港区西新橋2丁目1-1 興和西新橋ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 525万円～778万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,290円～420,000円 ＜月給＞ 280,290円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご本人のご経験と能力を考慮し、決定させていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双葉電子工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    千葉県茂原市大芝629
    • 設立 1948年
    • 従業員数 718名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉・長生】ホビー用ラジコン機器の生産管理～「ラジコンのFutaba」事業拡大に寄与/年休125日
      • NEW
      ～生産管理のご経験歓迎！・生産企画から参画可能/ディスプレイ・金型用部品・ラジコン機器ニッチシェアトップの同社にて、「ラジコンのFutaba」ブランドのさらなる拡大に寄与できます/年間休日125日/就業環境◎～ ■募集背景 「ラジコンのFutaba」ブランド拡大ために新製品の逐次投入が必須な状況のなか、ホビーラジコン関連商品、および今後の事業拡大が想定されるUAV関連商品と産業サーボ関連商品の生産管理業務（業務管理・生産企画・購買）を担えるスタッフの増強が急務となりました。 ■業務詳細 ・販売予算に基づく予算編成 ・予算実行管理について部門の取りまとめ ・受注状況、需要、予測など製販調整 ・関係会社の生産管理業務の統制 ・VA推進による原価低減活動 ・原材料、部品、機械設備、器具工具及び消耗品の発注 ・購入先・外注先の選定 ・国内外における直材・間材の購買業務並びに購買計画 ・国内外生産工場向けの間材、設備、補修部品等の購買業務 ・開発品に関する金型手配 ・苦情の受付、原因調査 ・長期コスト戦略の策定 ■期待する役割： ・海外関係会社や取引先との調整管理。 ・生産管理部門の人材育成を含む労務管理。 ・各担当の業務を進捗管理。 ■研修の特徴： 入社後、「PDCA研修」「AIA研修」「語学講座」といった会社が企画をして受講する研修はもちろん、自己啓発として通信教育講座や放送大学講座の受講なども費用の一部負担などで同社にてサポートをするなど、社員一人ひとりが成長するための教育システムを構築しています。 ■同社の魅力： ・1948年の創業以来、電気・電子部品やラジコン製品、金型などの精密部品を開発から生産、販売まで手がけてきました。自動車のスピードメーターやカーナビゲーションの表示パネルや、愛好家たちから高い評価を受ける「Futaba」のラジコン、工場のオートメーションからリクライニングチェアのリモコンに至るまで産業用のラジコン機器等、日常生活のあらゆる場面で、同社の技術が使用されています。
      ＜勤務地詳細＞ システムソリューション事業センター 住所：千葉県長生郡長生村薮塚1080 勤務地最寄駅：JR外房線／茂原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～466,000円 ＜月給＞ 230,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績によりボーナス年2回支給（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋合成工業株式会社

    電子部品メーカー
    千葉県市川市上妙典1603
    • 設立 1954年
    • 従業員数 887名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全25件
    • 製造職（正社員）／未経験歓迎／年休125日／年収例560万円
      • NEW
      ★定着率95% ★社員食堂は1食400円で喫食可能 ★30代で管理職実績あり ★4年連続経常利益130％以上成長 （2019年：前年比144％、2020年：前年比132％、2021年：前年比145%、2022年：前年比165%） 【募集背景】 半導体・ディスプレイの製造に必要不可欠な感光性材料をつくる当社。 世界的なIoTへの進化により、情報通信技術の普及は産業面だけでなく 日常生活に不可欠なコンシューマー向けエレクトロニクス製品や車の自動運転など 使用用途の一層の拡大が見込まれています。 今回は事業拡大の背景から中途採用を開始します。 【具体的には】 ・化学品の生産に関する業務 ・装置の運転、監視、原材料の投入、運搬、機械作業 ・SAPシステム運用、発注業務、在庫管理、データ入力 ・委員会活動などへの参加 ライン作業の一部を担うのではなく、原材料の準備から完成品の梱包まで 製品づくりの川上～川下まで一貫して携わります。 マニュアルが完備されているものの、チーム単位での業務となりますので わからないことはすぐにチームメンバーに教えてもらうことができます。 さらに、業務改善など「こうした方がもっと効率的では？」と感じることがあればいつでも上長に提案できます。 (提案内容によっては最大で10万円の賞金あり) 【研修制度】 入社日に本社で就業規則や化学工業の歴史、評価制度などの説明を受けた後、１カ月間の工場研修に入ります。 工場内でのルールや業務内容の説明や、化学工業の基礎から工具の使い方 実際に使用する設備について、座学と実習で学びます。 各生産現場に配属となった後も、半年～1年のOJTを通じ独り立ちできるまで支えます。 【圧倒的なシェアと技術力、強固な事業基盤】 今回募集する工場は、当社の主力製品である「感光材」を作る千葉工場です。 当社ではこの他にも多様な事業を展開しています。
      【車通勤OK】 ＜千葉工場＞千葉県香取郡東庄町宮野台1番51号 ※当社の最大拠点です！ ※2020年10月には70億を投じた巨大な新工場が稼働！ ※神栖の工業地帯勤務経験者も歓迎！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙 【交通手段】 車通勤を推奨 ※U・Iターン歓迎
      月給19万円～30万円 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します ※試用期間6カ月（待遇に変更なし）
    • 【千葉／未経験・第二新卒歓迎】化学品の製造職 ※福利厚生充実
      【半導体製造工程に必要不可欠な<感光材>で世界トップシェア／未経験から成長できる教育、研修体制あり／引越補助制度あり／20代～30代の若手社員が多数活躍／残業月20h程度／住宅手当、家族手当あり】 ■業務内容： 当社の製造部門にて、化学品(感光材)の製造オペレーター業務をおこなっていただきます。 <具体的には> ・機械の監視業務 ・機械の稼働のために必要な操作対応 ・機械の保全業務 など 未経験の方でも研修制度がございますので、安心して就業いただける環境です。また、就業にあたり転居が必要な方に関しては引越補助制度をご活用いただけます。（引っ越し代、礼金、仲介手数料負担／支度金支給） ■取り扱う製品について： 当社の主軸製品でもある【感光材】を取り扱っていただきます。 上記製品は、テレビ、スマートフォン、自動車など、人々の暮らしを支えていモノに必ず組み込まれている【半導体】の製造に必要不可欠なモノとなります。また、当社の感光材は世界トップシェア(7割)を誇っておりますので、社会的な影響力も非常に大きな製品となります。 ■働き方 日勤、早番、遅番、深夜勤のシフト制での交代勤務体系となっております。 <シフト例> ・日勤：8:30～17:00 ・早番：7:00～17:00 ・遅番：15:30～24:00 ・深夜勤：16:45～8:45 ※日勤→早番→遅番といった順番ではなく1か月ごとにシフトが組まれ決定します。 1週間同時間帯ということもあれば、複数の勤務帯にまたぐこともございます。 ※休日に関しては日勤の方と同じ営業日数になるように設定されます。 ※1か月のお休みのうち、毎月3日間はお好きな休暇日を設定できるためライフワークバランスも整いやすい環境です。 ※深夜勤は、2日勤務とみなし、勤務明けが休暇となります。 ■当社の魅力： 当社は半導体製造に必要不可欠な感光材をメインに製造する化学メーカーです。半導体の需要の高まりより、感光材の生産量も増加しており、ここ数年で売上、利益とも大幅に増加しております。また、当社は20代～30代の若手社員が多数在籍している事もあり、研修やフォロー体制の構築はもちろん、目標設定や育成面談など、各々のキャリア形成をサポートするための取り組みもおこなっております。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県香取郡東庄町宮野台1番51号 勤務地最寄駅：JR成田線／下総橘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～310,000円 ＜月給＞ 180,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5.4ヶ月/年　※直近一年間の実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フジフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1WBGマリブウエスト20F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 1,057名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全57件
    • 【東京】財務※セブンイレブン・ジャパンのパートナー企業/フレックス制/月平均残業20H
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      【惣菜業界のパイオニア企業/60年以上歩む中食メーカー/セブンイレブン・ジャパンのパートナー企業/フレックス/月平均残業20時間/テレワーク可/実質年休120日(特別休暇含む)】 ■業務概要： 経理・財務部門にて主に財務業務を中心にお任せします。財務業務は当社グループの複数社担当していただき、決算は1社担当頂く事を想定しております。ご経験に合わせて徐々にお任せすることも可能なため、安心して業務に携わることが可能です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記業務を想定しています。 ・グループ全体の資金管理（資金計画・資金決済等） ・グループ全体の資金調達、銀行折衝 ・グループ企業（1社）の単体決算 ・グループ企業（1社）消費税・法人税申告業務 ・メンバーの育成、フォロー 少数精鋭の組織となるため、財務を中心に会社の全体の財務状況を把握しながら業務を進めることができ、経営に近い場所で業務が可能です。 ※使用ソフト：Obic7（単体・連結とも）達人（申告書作成） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 所属組織は部長1名、部長代理1名、メンバー3名となっています。今回ご入社頂く方には当部署をけん引頂く存在としての活躍を期待しています。 ※今回フジフーズ株式会社を中心としたグループ運営・管理機能を担う、Fホールディングス株式会社へ出向となります。管理部門における社員は全員出向扱いとなります。 ■就業環境： 月平均残業20時間、フレックス制（コアタイムなし）、テレワーク活用とフレキシブルに就業が可能な環境です。 ■当社の魅力： 当社はコンビニエンスストアの業界トップのセブンイレブンで販売されている食品を製造する中食メーカーです。一日200万食以上を製造、年間550種類もの新商品を開発しており、「惣菜」という商品カテゴリーが存在する以前から業界のパイオニアとして日本人の食生活を支えています。最新の衛星管理手法HACCP対応、品質測定装置、温度監視システムを導入し、安心安全な製造環境を維持しています。昭和50年代に入り弁当・惣菜などの需要が急速に拡大していく中で、顧客のニーズをいち早く取り入れ、順次商品ラインアップを充実させ、常にパイオニアとして活動して参りました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Fホールディングス株式会社 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング　11階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～337,000円 ＜月給＞ 290,000円～337,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※給与詳細は年齢・経験・スキルを考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】原価管理※セブンイレブンジャパンのパートナー企業/フレックス制/月残業20H
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      【惣菜業界のパイオニア企業/60年以上歩む中食メーカー/セブンイレブン・ジャパンのパートナー企業/フレックス/月平均残業20時間/テレワーク可/実質年休120日(特別休暇含む)】 ■業務概要： 当社の原価管理担当として製品における全体的な数値の管理、他社含めた市場の数値管理、利益最大化を図るため、新商品開発および既存商品に関する原価目標設定、原価低減活動の推進等をお任せします。 マネジメント経験をお持ちの方は2名社員のマネジメント業務もお任せいたします。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記いずれかの業務をお任せします。 ・原価企画として戦略立案 ・データ分析、課題抽出、施策立案、経営層への提案 ・生産現場での原価確認 ・開発担当者への設計原価指導 ・既存制度の見直し・改善業務 ・社員のリテラシー向上に向けた施策立案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属部署は原価システム部の原価管理課となります。現在2名にて構成されています。当部署は6年前に立ち上がっており、まだまだ新しい組織となります。そのため、入社頂いた方には将来的には当部署をけん引頂くことも期待しています。 ※フジフーズ株式会社を中心としたグループ運営・管理機能を担う、Fホールディングス株式会社へ出向となります。管理部門における社員は全員出向扱いとなります。 ■就業環境： 月平均残業20時間程度、フレックス制（コアタイムなし）、テレワーク活用とフレキシブルに就業が可能な環境です。 ■当社の魅力： 当社はコンビニエンスストアの業界トップのセブンイレブンで販売されている食品を製造する中食メーカーです。一日200万食以上を製造、年間550種類もの新商品を開発しており、「惣菜」という商品カテゴリーが存在する以前から業界のパイオニアとして日本人の食生活を支えています。最新の衛星管理手法HACCP対応、品質測定装置、温度監視システムを導入し、安心安全な製造環境を維持しています。 ■Fホールディングス： 食品ならびに弁当・おにぎり・惣菜等の加工食品の製造・開発事業を中心に、幅広い事業活動を通じて、安心・安全かつ新しい食の感動を創造することにより、お客様に選ばれ続ける企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Fホールディングス株式会社 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング　11階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～450,000円 ＜月給＞ 315,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※給与詳細は年齢・経験・スキルを考慮し決定します。 ※課長職以上の場合は管理監督者の為労働基準法41条により、労働時間・休息・休日の割増賃金の規定は適用されません。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三友鋼機

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    千葉県市原市姉崎海岸53-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【千葉／市原※未経験歓迎】プラント業界向け工具・機械のレンタル営業◆週休2日／充実の福利厚生／転勤無
      当社は、石油、電力、製鉄、化学工業などのプラント工事における機械・通信機器・機材・備品の販売を行っております。 ■職務内容の詳細：【変更の範囲：なし】 主に、長年お付き合いを頂いているプラント工場様本体・下請企業様・孫請企業様・建設業様などのお客様（現場監督様や職人様・購買担当者様）からの電話・メール・訪問・WEB受注がメインとなります。 ■営業活動について：基本的には日々お客様への訪問営業です。プラント産業界を支える現場監督様などへ、当社でメンテナンンスした工具・電気ドリル・発電機から大型機械まで多種多様なレンタル品をご紹介・ご提案させて頂いています。お客様に無駄なスペースを取らせないよう、レンタルならではの必要な時に必要な機械のご提供をさせて頂いております。時には新規顧客開拓もやって頂きます。繁忙期はご注文いただいたレンタル品の運搬も行います。お客様第一主義をモットーに営業活動出来るように、サポートしてくれる上司や事務職がいます。 ■職務の特徴： ・営業職は、入社後に様々な部署を体験し、その後適性を判断して配属先を決定いたします。 ・石油化学コンビナート、火力発電所、製鉄、造船などの施設に訪問し、注文をいただいた機械工具、溶接材料、配管材料、伝導要品、電設資材などの商品や製品の納入を行っていただきます。幅広い商品知識と経験を積み、将来の幹部候補としてステップアップを目指していくことができます。 ■三友鋼機グループの魅力： 「より確実に、より豊富に。信用を売り、信頼をお届けします。」を営業方針に、最先端のニーズを的確にとらえた高品質の製品を提案しております。その地域性を配慮したきめ細かなサービス、スピーディで機動力の高いビジネス活動は、各方面からもたいへん高い評価と賞賛をいただいております。さらに、将来にわたり活躍する人材を育成することを基本方針として実践しており、社員の気持ちを考えた教育など、働きやすく、能力と情熱を十分に発揮できる環境づくりを実現しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市原市姉崎海岸53-1 勤務地最寄駅：JR内房線／姉ヶ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～219,000円 その他固定手当/月：18,000円～120,000円 固定残業手当/月：8,000円～35,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 209,000円～374,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は地域手当、家族手当、住宅手当、調整手当、賞与を含んでおります。 ※給与詳細は、年齢・経験等により最終決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（7月、12月、9月）※9月は決算賞与（業績に応じて支給） ■年収例： ・400万円（20代） ・550万円（30代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／堺※未経験歓迎】プラント業界向け工具・機械のレンタル営業◆週休2日／充実の福利厚生／転勤無
      当社は、石油、電力、製鉄、化学工業などのプラント工事における機械・通信機器・機材・備品の販売を行っております。 ■職務内容の詳細：【変更の範囲：なし】 主に、長年お付き合いを頂いているプラント工場様本体・下請企業様・孫請企業様・建設業様などのお客様（現場監督様や職人様・購買担当者様）からの電話・メール・訪問・WEB受注がメインとなります。 ■営業活動について：基本的には日々お客様への訪問営業です。プラント産業界を支える現場監督様などへ、当社でメンテナンンスした工具・電気ドリル・発電機から大型機械まで多種多様なレンタル品をご紹介・ご提案させて頂いています。お客様に無駄なスペースを取らせないよう、レンタルならではの必要な時に必要な機械のご提供をさせて頂いております。時には新規顧客開拓もやって頂きます。繁忙期はご注文いただいたレンタル品の運搬も行います。お客様第一主義をモットーに営業活動出来るように、サポートしてくれる上司や事務職がいます。 ■職務の特徴： ・営業職は、入社後に様々な部署を体験し、その後適性を判断して配属先を決定いたします。 ・石油化学コンビナート、火力発電所、製鉄、造船などの施設に訪問し、注文をいただいた機械工具、溶接材料、配管材料、伝導要品、電設資材などの商品や製品の納入を行っていただきます。幅広い商品知識と経験を積み、将来の幹部候補としてステップアップを目指していくことができます。 ■三友鋼機グループの魅力： 「より確実に、より豊富に。信用を売り、信頼をお届けします。」を営業方針に、最先端のニーズを的確にとらえた高品質の製品を提案しております。その地域性を配慮したきめ細かなサービス、スピーディで機動力の高いビジネス活動は、各方面からもたいへん高い評価と賞賛をいただいております。さらに、将来にわたり活躍する人材を育成することを基本方針として実践しており、社員の気持ちを考えた教育など、働きやすく、能力と情熱を十分に発揮できる環境づくりを実現しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府堺市堺区松屋町2丁34-5 勤務地最寄駅：南海線／七道駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～219,000円 その他固定手当/月：18,000円～120,000円 固定残業手当/月：8,000円～35,000円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 209,000円～374,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は地域手当、家族手当、住宅手当、調整手当、賞与を含んでおります。 ※給与詳細は、年齢・経験等により最終決定いたします。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年3回（7月、12月、9月）※9月は決算賞与（業績に応じて支給） ■年収例： ・400万円（20代） ・550万円（30代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイヘイ株式会社

    通信販売・ネット販売
    千葉県匝瑳市八日市場イ2614
    • 設立 1880年
    • 従業員数 2,629名
    • 平均年齢 39.1歳
    求人情報 全1件
    • 【江戸川区】正社員/営業事務◆土日祝休み・年休125日／残業月5時間◆
      【きれいなオフィスで未経験から営業事務にチャレンジいただけます！/土日祝休み/残業５時間程度/住宅手当等の充実した福利厚生】 ■募集概要： 創業144年を誇る食品流通業界のリーディングカンパニーである当社の正社員として、営業事務業務をお任せします。 ■具体的には下記業務をお任せします：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客管理（入金日の管理、書面期限の管理） ・営業補佐(資料等の作成) ・帳簿付け ・入金処理/伝票処理（貸借） ・来客対応 ■組織構成： 5名（営業4名：40代~50代、事務1名：30代） ※所属部署は5名ですが、同じフロアで40名ほどの社員が働いております。 ■はたらく環境： ・土日祝休み、年休125日 ・残業月5時間で定時退社可能◎ ・制服無し、私服出勤可 ・ネイル、髪色に関しても常識の範囲内で可 ・住宅手当あり ■過去入社した社員について： 銀行での総務業務や営業補佐・経理経験のある社員が活躍しています。 ■評価制度： 上司と相談のうえ目標設定をし、半期に1度達成度の確認をします。まずは自己評価を行い、その後１次・２次評価を通して昇給や昇格の判断をします。 ■当社の特徴・魅力： 創業は明治13年。味噌・醤油の醸造業を開始。以来、タイヘイは144年に及ぶ長い歴史の中で、『豊かな暮らし』を追い続け“ファミリーライフサポーター～みんなの生活応援団～”をテーマに、食品事業を中心に幅広い事業展開を推し進め、現在では食品、食材、フード、フレッシュデリカ、信販、印刷の全6事業部制で組織構成されています。“ユアライフ アンドビジネスサポーター”という新たな企業テーマのもと、タイヘイが目指すのは新しい形の『日本型コングロマリット』。今後も既存事業の発展・深耕を推進し、グループシナジーを兼ね備えた多角化経営を展開してまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：東京都江戸川区松江7-8-10 勤務地最寄駅：都営新宿線／一之江駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,333円～266,666円 ＜月給＞ 233,333円～266,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（年間3ヶ月分） ■残業代：別途支給（管理職採用の場合は支給対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パウダーテック株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    千葉県柏市十余二217
    • 設立 1966年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉／柏】磁性材料開発＜物理・化学知見歓迎＞◆正社員・残業10h程／ニッチトップ◎上場メーカー
      • NEW
      ◆◇2020年グローバルニッチトップ企業100選に選定（経済産業省）/世界シェア70%/月残業10時間前後/東証スタンダード上場/◇◆ ■業務内容： 電子写真用キャリアのお客様ニーズや当社ポジションを的確に把握し、開発していただく業務です。 当社製品は、カタログ商売ではなく、お客様毎にカスタマイズしていくオーダーメイド型の製品です。 当社の主要顧客先は電子写真業界（複合機の現像剤に使用される磁性材料）ですが、新たな事業として電子写真用途以外の用途開発に取り組んでおり、電子写真分野で培った粉体加工技術を応用し、新規用途に向け営業部門と一緒にお客様へのご提案していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■電子写真用キャリアとは： 「電子写真用キャリア」とは、オフィスで使われる複合機やプリンターの現像において重要な役割を果たす磁性粉です。紙面をプリントする際に顔料（トナー）を感光体へ運ぶための役割を果たすので「キャリア」という呼称となっています。 ■業務の特徴： お客様の研究所・先行開発部門が顧客になります。お客様からの要望や技術的な課題を伺って、おおよその仕様を決め、まずは試作品ができるよう社内の営業部門と連携して進めていきます。製品が量産されるまでは数年の時間がかかると想定もしているため、じっくり仕事に取り組んでいただくことが可能です。 ■入社後の流れ： ご入社後半年間は他部署を含めた当社全体の事業についてご理解頂く期間を設けています。その後開発部に配属され、先輩社員が専任担当としてつく形で1年間のOJTを実施頂きます。その後2,3年で独り立ちして頂く予定です。 ■組織構成について： 配属先は電子写真用キャリア開発部門となり、約15名の社員が活躍しております。年齢は30代が多く、男女比8:2になっています。残業は月10時間程度を想定しており、リモートワーク制度も導入しているので柔軟な働き方が可能となっております。 ■当社の魅力 ・電子写真現像剤用のキャリアはトップシェアの約70%を誇り、多くの複合機等で利用され、売上は比較的安定しています。 ・創業から56年で1期を除き黒字経営を続けております。東証スタンダードに上場し、財政状況は非常に安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市十余二217 勤務地最寄駅：JR線／柏駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途、住宅手当、通勤手当(左記いずれも会社規定による)、残業手当を別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には、基本給、各種手当、賞与等を含みます. 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／転勤なし】社内SE ～年間休日126日／平均残業10時間／スタンダート上場／ニッチトップ～
      ～2020年グローバルニッチトップ企業100選に選定（経済産業省）/世界シェア70%/月残業10時間前後/スタンダート上場～ ■業務内容： システム部門の社内SEとして、幅広いシステム運用にあたっていただきます。当社として情報インフラの構築は、今後も事業発展を続けていくために重要な１つと位置付けています。社内SEの当社企業規模は従業員200名程度で、社内関係先とコミュニケーションをとりながら少数精鋭で業務にあたり、パッケージ製品などのシステム、インフラ、セキュリティまで幅広い業務を担っていただく予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 業務の具体例としては以下の通りです。 ・基幹バックオフィスシステムの運用 ・グループウェアやドキュメント管理、セキュリティ管理などの情報系システムの運用、管理 ・パソコン／サーバー/ネットワーク等インフラ全般の運用、管理 ・生産現場で利用される情報収集機器の管理 全てをいきなり担当いただくのではなく、先任の担当者のサポートにつく形で徐々に業務を引き継ぐため、中途の方でも安心してご入社いただけます。 ■組織構成：現在社内SE担当として4名の要員がおり、上記業務を適宜割り振って担当しています。ご入社いただいた方には先任が丁寧にサポートしますので、環境に慣れていただく配慮は十分かと思います。アットホームな環境で情報システム担当以外の社員とのコミュニケーションも多く、IT面から会社を支える部署として現場からも頼りにされています。 ■当社の魅力 ・電子写真現像剤用のキャリアはトップシェアの約70%を誇り、多くの複合機等で利用され、売上は比較的安定しています。 ・創業から1期を除き黒字経営を続けております。スタンダート上場し、財政状況は非常に安定しています。 ■当社について 1952年、日本初の鉄粉製造会社として発足。鉄粉の用途開発、各種鉄粉の製品化を経て高性能なカイロ用鉄粉の開発、販売へ。これらの技術を応用し、食品の安全を守る脱酸素剤（商品名：ワンダーキープ）の製造販売を展開。また、現在主力である電子写真用キャリアは世界70%で圧倒的トップシェアを誇り、2020年には経済産業省のグローバルニッチトップ企業100選に選定されています。また、近年では新規用途開発に注力しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市十余二217 勤務地最寄駅：JR線／柏駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途住宅手当、通勤手当、家族手当(左記いずれも会社規定による)、残業手当を別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収には、基本給、各種手当、賞与等を含みます. 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本メディックス

    医療機器メーカー業界
    千葉県柏市大島田2-5-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 116名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全15件
    • 【千葉・柏】企画・マーケティング職≪医療機器≫～業界トップの知名度とシェアを誇るリーディング企業～
      • NEW
      【整形外科やリハビリ科、接骨院などで使用されている「低周波治療器」で、圧倒的なマーケットシェアを誇るメーカー／業界トップクラスの知名度と商品力をもつリーディングカンパニー】 業界トップクラスの知名度を誇る同社の「医療機器」の生産管理を募集しています。 具体的には、下記の業務を担当していただきます。 ＊マーケティングの戦略および推進 ＊会社の価値を高めていくブランディング戦略の推進 ＊販売商品の企画設計 ※医療機器以外の異業界出身でご活躍されている方もいますので、業界未経験者でも歓迎しています。 【変更範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴・魅力： ・病院では、低周波治療器といえば日本メディックスと言われるほど高い知名度を誇っております。 ・1976年の設立以来、SSP治療器をはじめ低周波治療器などの電気刺激を中心に、温熱療法、寒冷療法、赤外線治療などあらゆる技術を駆使して「痛み」と向き合ってまいりました。おかげ様でこれまでにSSP治療器は50,000台、干渉波治療器は30,000台を愛用いただいております。SSPは従来のはり治療の常識を覆すような、針を全く使わない治療を可能にしました。低周波治療器以外でも、この30年間にリハビリテーション機器や介護福祉機器、リラクゼーション機器などの製品開発を行い、ラインアップを充実させ、広く医療および福祉に貢献してまいりました。 ・医療という今後伸びていく市場で、医療機器の需要もさらに高まると言われています。そのような安定的に成長していく業界でエンジニアとしてキャリアを築いていく事ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市大島田2-5-1 勤務地最寄駅：柏31系統「沼南車庫」行き線／セブンパークアリオ柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～355,500円 ＜月給＞ 230,000円～355,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや年齢などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・柏】人事総務担当職＜低周波治療器で業界シェアトップクラス・医療機器で事業展開＞退職金あり
      【整形外科やリハビリ科、接骨院などで使用されている「低周波治療器」で、圧倒的なマーケットシェアを誇るメーカー／業界トップクラスの知名度と商品力をもつリーディングカンパニー】 ■総務、人事関連アシスト業務を行っていただきます。 ・各書類の受付及び管理、給与・年末調整・社保手続き、採用業務アシスト、来客応対・電話受け、PC操作（Excel、Word、PowerPoint）等を担当いただくことを想定しています。【変更範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属先部署は、部長クラス（50代男性）、係長クラス（50代女性）、一般クラス（20代女性）の計3名のメンバーで構成されています。 また、中途入社の方が多く活躍されていますのでご安心ください。 ■働き方： 年間休日121日と、ON・OFFのメリハリをつけて業務に取り組んでいただけます。また退職金制度もございますので長く働いていただけます。 ■当社の特徴・魅力： ・病院では、低周波治療器といえば日本メディックスと言われるほど高い知名度を誇っております。 ・1976年の設立以来、SSP治療器をはじめ低周波治療器などの電気刺激を中心に、温熱療法、寒冷療法、赤外線治療などあらゆる技術を駆使して「痛み」と向き合ってまいりました。おかげ様でこれまでにSSP治療器は50,000台、干渉波治療器は30,000台を愛用いただいております。低周波治療器以外でも、この30年間にリハビリテーション機器や介護福祉機器、リラクゼーション機器などの製品開発を行い、ラインアップを充実させ、広く医療および福祉に貢献してまいりました。当社の原点でもある「痛み」の緩和にこだわりながら、当社の持てるすべての技術とあらゆる資源を投入して幅広い医療分野で、より多くの患者に喜んでいただける製品とサービスをこれからも提供していくことが使命だと考えております。また、これからの時代を第二の創業期と位置付け、現状に驕ることなく先見性をもち全社員一丸となって新しい時代を築いてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市大島田2-5-1 勤務地最寄駅：柏31系統「沼南車庫」行き線／セブンパークアリオ柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,400円～253,000円 ＜月給＞ 219,400円～253,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや年齢などを考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）※過去実績～3.0％ ■賞与：年2回（6月・12月） 上記は、業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シチズン千葉精密株式会社

    電子部品メーカー
    千葉県八千代市吉橋1811-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全7件
    • 【八千代市／経理】未経験歓迎／シチズングループ／マイカー通勤OK／年休125日／転勤なし
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      未経験から経理に挑戦／キャリアパスあり／経営に直結する重要な役割／シチズングループの安定性／高い技術力で大手企業と取引／専門分野で業績拡大中／働きやすさ抜群と福利厚生充実で長く働ける◎ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・原価管理業務（棚卸集計、棚卸単価の設定、在庫分析） ・予算管理（予算作成、予実管理、予算報告など） ・月次決算業務（仕分け入力、試算表作成、決算書作成など） ・経費精算業務（経費処理、精算システムの管理など） ・その他一般的な経理業務 ■キャリアパス： まずは管理部門の経理ポジションとして、原価管理や月次決算、経費精算などご経験を積んで頂きます。非常にやりがいがあり、正確性や分析力を活かしたい方は成長が実現できます。 ゆくゆくは、経理の知識を活かして経営企画のポジションにもチャレンジして頂きたいと考えております。 ■組織構成：管理部10名（男女比5:5） 上長1名　総務人事4名　経理5名 ■期待する役割： 簿記資格や経理経験をお持ちであればベストですが、未経験でも活躍頂けます。他部門との連携が何よりも重要ですので、主体的にコミュニケーションが取れる方はご活躍頂けます。また、出てきた数字を分析し、自ら考え、数字から物事の健康状態を見つけ連携できる方もご活躍頂けます。 ■製品の使用先： 当社が開発するモータは、液晶テレビや半導体などの製造装置のコアとなる部分に使用されております。年々各種メーカーからの問い合わせや技術レベルも高くなりつつありますが、それら一つひとつのご要望にも常にお応えするだけの技術力があります。 ■取扱製品： コアレスDCサーボモータ、ブラシレスモータ、小型精密ACサーボモータ、ギアヘッド、ディスク検査用スピンドルモータ、リニアアクチュエータ、ガルバノメータスキャナ、ドライバ、特殊環境対応品（発麈、真空、ケミカル、etc）、エンコーダ/タコジュネレータ、その他特注品など ■当社について： 高い技術力から、特に医療機器などの命に係わる機械や、検査機等の精密さが求められる機械のメーカーからの引き合いが強まっています。取引先の業界が幅広いため、コロナのあおりを受けず安定しているのが当社の強みです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市吉橋1811-3 勤務地最寄駅：東葉高速線／八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は学歴、経験により変動致します。 ■昇給：年1回 (4月) ■賞与：年2回 (7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八千代市／機械設計】◆第二新卒歓迎／小型精密モータ／シチズングループ／転勤なし／年休125日
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      小型モーターの機械設計／シチズングループの安定性／高い技術力で大手企業と取引／専門分野で業績拡大中／働きやすさ抜群と福利厚生充実で長く働ける◎／マイカー通勤OK ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 小型精密モーターの機械設計(機構設計)をお任せします。 設計から試作、評価まで携わることが出来、そのあと製造へパスを出します。実際に動くところを見ることが出来るため、より近くで達成感を感じることが出来ます。 また、同社ではレーザーマーカなどのレーザ機器で使用されるガルバノスキャナや、医療分野で用いる義歯加工機や医療機器用のモータ、半導体・FPD用露光装置用精密位置制御リニアアクチュエータがシェアとして伸びており、様々な分野で使用される小型精密モーター設計の経験を積むことができます。 ■主力製品の魅力： １.ガルバノスキャナ：モータの先端のミラーを用いてレーザーを屈折・照射し、文字を刻印するだけでなく地形の把握にも用いられる製品です。 ２.ブラシレスモータ：義歯の加工や防塵マスクの呼吸補助など、衛生面でも幅広く活躍・貢献する製品です。 ３.リニアアクチュエータ：前後に駆動するモータとなり、電子顕微鏡などの測定器の部品として活躍する製品です。 ■製品の使用先： 当社が開発するモータは、液晶テレビや半導体などの製造装置のコアとなる部分に使用されております。年々各種メーカーからの問い合わせや技術レベルも高くなりつつありますが、それら一つひとつのご要望にも常にお応えするだけの技術力があります。 ■取扱製品： コアレスDCサーボモータ、ブラシレスモータ、小型精密ACサーボモータ、ギアヘッド、ディスク検査用スピンドルモータ、リニアアクチュエータ、ガルバノメータスキャナ、ドライバ、特殊環境対応品（発麈、真空、ケミカル、etc）、エンコーダ/タコジュネレータ、その他特注品など ■当社について： 高い技術力から、特に医療機器などの命に係わる機械や、検査機等の精密さが求められる機械のメーカーからの引き合いが強まっています。取引先の業界が幅広いため、コロナのあおりを受けず安定しているのが当社の強みです。今後10年間で売り上げを10倍にするという目標を掲げ、近年中に工場規模も拡大する想定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市吉橋1811-3 勤務地最寄駅：東葉高速線／八千代緑が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～360,000円 ＜月給＞ 220,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は学歴・年齢・経験により変動致します。 ■昇給：年1回 (4月) ■年2回 (7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドロームジャパン

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県船橋市三咲5-9-7
    • 設立 1975年
    • 従業員数 277名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【茨城／未経験歓迎】ランドロームのレジ部門スタッフ◆地元密着◎老舗スーパー／勤続平均11年／髪型自由
      ～未経験者歓迎！/設立50周年/千葉・茨城に23店舗展開/長期休暇取得可/平均勤続年数11年/転居を伴う異動基本無し/自動車・自転車通勤可/オンライン面接可～ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 千葉・茨城県に複数スーパーマーケットを運営している当社にて、販売スタッフとして従事いただきます。今回の配属部署はレジ部となります。レジでの接客対応やサービスカウンターでの対応 等をお任せします。 将来的には部門の責任者や店長として活躍の幅を広げていただくことも可能です。 ■業務詳細： 食材が映えるような陳列、素材を活かした惣菜、お客様の声に耳を傾けた対応など、お客様の日常に楽しさを提供するお仕事です。新鮮な食材はもちろん、名産品がある店舗では旬の食材を多く仕入れて特設売場を作るなど、柔軟性に富んだ社風が自慢です。自分たちのチャレンジしたいことを声にし、独自のお店作りを演出出来ます◎ ■組織構成： 多い店舗で20名程度・少ない店舗で10名ほどスタッフが在籍しています。各店舗正社員は1～3名ほど在籍しており、過去には全くの未経験者も多数活躍をしております。 ■配属の可能性がある店舗： 【千葉県】 三咲店（本店）／千葉県船橋市三咲 船橋夏見店／千葉県船橋市夏見 西白井店／千葉県白井市 山王店／千葉県千葉市稲毛区 都賀店／千葉県千葉市若葉区 矢作店／千葉県千葉市中央区 ニュータウン南店／千葉県印西市 八街店／千葉県八街市 東吉田店／千葉県八街市 山武店／千葉県山武市 九十九里店／千葉県山武郡九十九里町 富津店／千葉県富津市 富里店／千葉県富里市 木下店／千葉県印西市 勝田台店／千葉県佐倉市 大津ヶ丘店／千葉県柏市 沼南店／千葉県柏市 船橋夏見店／千葉県船橋市 アスモ茂原店／千葉県茂原市 北習志野店／千葉県船橋市2024年3月OPEN 【茨城県】 K＆T（キッチンアンドテーブル）店／茨城県龍ヶ崎市 龍ヶ岡店／茨城県龍ヶ崎市 利根店／茨城県北相馬郡利根町 阿見店／茨城県稲敷郡阿見町 ■勤務体系について： 契約社員でのスタートですが、ゆくゆくは正社員へキャリアアップしていただくことを前提としています。直近の2023年登用実績は、7名中6名とほぼ全ての方が正社員として現在活躍をしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 茨城圏内に展開する当社各店舗 住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月※正社員登用後適用） ■賞与：年2回（7月、12月）※契約社員の方も支給対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城／未経験歓迎】ランドロームの惣菜部スタッフ◆地元密着◎老舗スーパー／勤続平均11年／髪型自由
      ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 千葉・茨城県に複数スーパーマーケットを運営している当社にて、販売スタッフとして従事いただきます。今回の配属部署は惣菜部となります。入社後まずは商品の製造や食料品販売における接客業をお任せいたします。正社員登用後は発注作業やシフト製作などの業務も任せていく予定です。 将来的には部門の責任者や店長として活躍の幅を広げていただくことも可能です。 ■業務詳細： 食材が映えるような陳列、素材を活かした惣菜、お客様の声に耳を傾けた対応など、お客様の日常に楽しさを提供するお仕事です。新鮮な食材はもちろん、名産品がある店舗では旬の食材を多く仕入れて特設売場を作るなど、柔軟性に富んだ社風が自慢です。自分たちのチャレンジしたいことを声にして、独自のお店作りを演出出来ます◎ ■組織構成： 多い店舗で20名程度・少ない店舗で10名ほどスタッフが在籍しています。各店舗正社員は1～3名ほど在籍しており、過去には全くの未経験者も多数活躍をしております。配属となる惣菜部には全店舗で20名程度在籍しています。 ■配属の可能性がある店舗： 【千葉県】 三咲店（本店）／千葉県船橋市三咲 船橋夏見店／千葉県船橋市夏見 西白井店／千葉県白井市 山王店／千葉県千葉市稲毛区 都賀店／千葉県千葉市若葉区 矢作店／千葉県千葉市中央区 ニュータウン南店／千葉県印西市 八街店／千葉県八街市 東吉田店／千葉県八街市 山武店／千葉県山武市 九十九里店／千葉県山武郡九十九里町 富津店／千葉県富津市 富里店／千葉県富里市 木下店／千葉県印西市 勝田台店／千葉県佐倉市 大津ヶ丘店／千葉県柏市 沼南店／千葉県柏市 船橋夏見店／千葉県船橋市 アスモ茂原店／千葉県茂原市 北習志野店／千葉県船橋市2024年3月OPEN 【茨城県】 K＆T（キッチンアンドテーブル）店／茨城県龍ヶ崎市 龍ヶ岡店／茨城県龍ヶ崎市 利根店／茨城県北相馬郡利根町 阿見店／茨城県稲敷郡阿見町 ■勤務体系について： 契約社員でのスタートですが、ゆくゆくは正社員へキャリアアップしていただくことを前提としています。直近の2023年登用実績は、7名中6名とほぼ全ての方が正社員として現在活躍をしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 茨城圏内に展開する当社各店舗 住所：茨城県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月※正社員登用後適用） ■賞与：年2回（7月、12月）※契約社員の方も支給対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ミツワ堂

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    千葉県柏市柏931-12
    • 設立 1965年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉県柏市】オフィス製品商社のルート営業！未経験歓迎／マイカー通勤可能・賞与年2回
      ～未経験歓迎！IT関連機器／OA製品商社のルート営業職・マイカー通勤可能・賞与年2回・年間休日120日と働きやすい環境が整った中でキャリアアップ！ ■職務概要 ・ルート営業職としてご活躍していただきます。IT関連機器／オフィス家具／事務用品などを取り扱う商社として、お客様から様々なご依頼をいただきますが、具体的には以下のような案件を対応いただきます。 ・コンピューターネットワーク機器、OA機器の販売 ・事務用品什器のレイアウト提案販売 ・事務用消耗品等の受注販売 ・パーキングシステム販売保守 ・自社ブランド光回線（ミツワ堂カスタムライン光）販売サポート ・クラウドサービス販売・サポート ■仕事の内容 ・既存顧客に対しての営業活動（訪問、課題／ニーズ等のヒアリングなど） ・提案書／見積書／仕様書等の作成 ・プレゼン、商談の実施 ・社内外部門と連携／調整 ■顧客について： 働き方については既存顧客へのフォローもしくは、顧客経由の紹介で獲得した新規案件対応が中心です。獲得テレアポなどの新規開拓はありません。受注割合としてはネットワーク・OA機器・基幹システムが全体売り上げの6割程度を占めます。 顧客先には訪問いただくことがほとんどで、貸与営業車もしくは自家用車を利用して訪問いただきます。エリアは千葉県柏市を中心とした東総地区が中心です。 ■組織構成 営業担当は12名が在籍しており、20代1名・40代以上が11名という構成です。ベテランの先輩方が多く在籍しているので、未経験の方でも安心してキャリアアップいただくことができます。 ご入社後の流れはまず営業職の先輩からOJT形式で業務指導をいただきます。また、メーカー側で実施されている製品研修への参加などもいただきながら、徐々に業務を覚えていただきます。ご自身で製品のことや顧客のことを学ぶ姿勢や、主体的に業務を覚えていく姿勢は非常に大切です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県柏市柏931-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 355万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,100円～240,900円 固定残業手当/月：49,900円～59,100円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与あり：年２回(昨年実績2か月)　 ・インセンティブ制度あり：該当者に支給 ・昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    テックプロジェクトサービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県習志野市茜浜2-8-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全24件
    • 【千葉/習志野】医薬品製造プラント設備機器の試験検査・品質管理※業界最大手東洋エンジG／WLB充実
      • NEW
      プラント設備機器の試験検査、品質管理をご担当頂きます。 ■業務内容： ・検査要領書、品質記録の作成、管理 ・機器（塔槽、タンク、熱交換器等）ベンダー工場での工場検査立会い ・工事現場での品質管理責任者業務 ・高圧ガス設備（管類）大臣認定試験者に関する手順書、記録の作成、管理など。 溶接、または非破壊検査のご経験がある方は、協力会社との連携がスムーズに行えます。 ■ポジションの魅力： 少数精鋭でプロジェクトに関わるので一人ひとりの裁量が大きく、やりがいも充分です。一つの分野の中で自分が関わる範囲は広く、様々な案件にチャレンジし成長できる環境です。「横の繋がりが強い」というのも一つの特徴で、他部門とのコミュニケーションが取りやすく働きやすい環境です。〈一部門内で業務を専任する〉というより、広い視野を持ち多様な業務に関わる事で、経験を積むことができます。 ■研修体制： 入社後、座学での研修やOJT制度、親会社（東洋エンジニアリング）での研修など、様々な形の教育制度がありますので、安心してスキルを身に着けることができます。 ■働きやすい環境： 平均残業時間17時間程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。また、一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております。現在、会社全体として残業時間を減らす努力もされています。 ■同社の魅力： プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県習志野市茜浜2-8-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／新習志野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～560,000円 ＜月給＞ 293,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/習志野】医薬品製造プラントの配置配管設計※業界大手東洋エンジG／家賃補助有／WLB充実
      • NEW
      プラント施設の配置配管の設計業務をお任せします。 ■業務内容： お客様と、協力会社の中間となる我々がハンドルを持ち、適正なスケジューリングや調達などを行います。社内外様々な方々と協力し、コミュニケーションを取りながら業務を進めていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜配置計画＞ ・お客様の仕様に基づき、プラントの全体配置及び機器配置を決定する配置設計業務 ＜配管設計＞ ・機器配置に基づく配管設計業務 ＜調達・監督＞ ・配管材料等の調達、外注設計会社の作業の監督業務 ＜社内調整＞ ・プロセス設計、機器設計、建築設計等との調整業務 ＜3DCADにて設計＞ ・全体配置図の作成 ・各エリアの機器配置図の作成 ・配管ルーティング作業 ・建築への情報作成 ・配管計画 ・顧客とのお打合せ ・機器への情報作成 ・3Dモデル作成 ・アイソメ図作成 ・サポート図作成 上記を実施し、協力会社への指示や監督する業務もお任せします。 ■研修体制について： 入社後は３日間しっかりオリエンテーションを行い、人事コンテンツに基づき会社理解を深めて頂きます。その後はOJTで同プロジェクトの社員と共に実際の業務を経験しながら知識とスキルを高めていっていただきます。 ■キャリアステップ： ゆくゆくは主任設計者になると、複数のプロジェクトを掛け持ちや、電気・計装設計を束ねていくポジションとなります。 マネジメントや教育にもコミットでき、キャリアアップの道は豊富にございます。 ■ポジションの魅力： 少数精鋭でプロジェクトに関わるので一人ひとりの裁量が大きく、やりがいも充分です。一つの分野の中で自分が関わる範囲は広く、様々な案件にチャレンジし成長できる環境です。「横の繋がりが強い」というのも一つの特徴で、他部門とのコミュニケーションが取りやすく働きやすい環境です。〈一部門内で業務を専任する〉というより、広い視野を持ち多様な業務に関わる事で、経験を積むことができます。 ■働きやすい環境： 平均残業時間17時間程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。また、一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県習志野市茜浜2-8-1 勤務地最寄駅：JR京葉線／新習志野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～560,000円 ＜月給＞ 293,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ピーアイエム

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県船橋市浜町2-1-1ららぽーと三井ビルディング14F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【船橋／面接1回】環境設備メンテナンス／年休124日／土日祝休み・転勤無し
      • NEW
      【経験者歓迎！／環境設備のメンテナンス／年休124日／土日祝休み／残業つ月20h程度】【変更の範囲：無】 ■業務内容： 主な業務は、環境設備のメンテナンス業務です。 特に、排ガス処理装置の電気集塵機や皇居の濠水浄化の水処理装置のメンテナンスを担当します。 技術は機械関係ですが、先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してご応募いただけます。 ■ポジションの魅力： ・発電所や各種プラントの現場でじっくり知識・スキルを習得していきます。 ・プラント設備の現場でプロのノウハウを学び一生ものの技術を身につけましょう。 ・技術手当てが支給されますので、どんどんスキルアップして自分の仕事の領域を広めることができます。 ■入社後のフォロー： 離職率が低く、社員一人一人がプロ意識をもって仕事に取り組んでおり、先輩社員が丁寧に教えてくれますので安心して働ける環境が整っております ■働き方： 年間休日124日、完全週休二日制（土日祝休み）となっております。 残業は月平均20時間程度となります。 勤務場所は本社にて事務処理を行い、メンテナンスのために出張があります。具体的な出張先は千葉、大分、岡山などであり、水処理は皇居の外苑を担当します。出張の頻度は受注業務に応じて平均1~3日、1か月の長期出張が発生することもございます。 転勤は一切ありません。 ■当社の魅力： 当社は、各種プラントでの検査技術や保全業務を通じて、プラントの安全操業と環境保全に貢献しています。 特に、プラント運転開始後の経験豊かな技術者派遣や、環境に関わるプラントの設備診断から補修工事まで一貫して行っており、高い技術力と信頼性を持っています。 また、社員一人一人がプロ意識を持って仕事に取り組み、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートするため、安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーと三井ビルディング14F 勤務地最寄駅：JR京葉線／南船橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 580,000円～850,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *年齢・キャリア・資格等を勘案させて決定させて頂きます。 ・昇給年１回 ・賞与年２回 ・諸手当 時間外手当、技能（資格）手当、通勤手当（全額支給）他 技能手当は、入社後取得された各種資格に応じて、資格保持期間支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋／面接1回】環境設備メンテナンス／年休124日／土日祝休み・転勤無し
      【経験者歓迎！／環境設備のメンテナンス／年休124日／土日祝休み／残業月20h程度】【変更の範囲：無】 ■業務内容： 主な業務は、環境設備のメンテナンス業務です。 特に、排ガス処理装置の電気集塵機や皇居の濠水浄化の水処理装置のメンテナンスを担当します。 技術は機械関係ですが、先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してご応募いただけます。 ■ポジションの魅力： ・発電所や各種プラントの現場でじっくり知識・スキルを習得していきます。 ・プラント設備の現場でプロのノウハウを学び一生ものの技術を身につけましょう。 ・技術手当てが支給されますので、どんどんスキルアップして自分の仕事の領域を広めることができます。 ■入社後のフォロー： 離職率が低く、社員一人一人がプロ意識をもって仕事に取り組んでおり、先輩社員が丁寧に教えてくれますので安心して働ける環境が整っております ■働き方： 年間休日124日、完全週休二日制（土日祝休み）となっております。 残業は月平均20時間程度となります。 勤務場所は本社にて事務処理を行い、メンテナンスのために出張があります。具体的な出張先は千葉、大分、岡山などであり、水処理は皇居の外苑を担当します。出張の頻度は受注業務に応じて平均1~3日、1か月の長期出張が発生することもございます。 転勤は一切ありません。 ■当社の魅力： 当社は、各種プラントでの検査技術や保全業務を通じて、プラントの安全操業と環境保全に貢献しています。 特に、プラント運転開始後の経験豊かな技術者派遣や、環境に関わるプラントの設備診断から補修工事まで一貫して行っており、高い技術力と信頼性を持っています。 また、社員一人一人がプロ意識を持って仕事に取り組み、経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートするため、安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市浜町2-1-1 ららぽーと三井ビルディング14F 勤務地最寄駅：JR京葉線／南船橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 その他固定手当/月：33,000円～45,000円 ＜月給＞ 283,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *年齢・キャリア・資格等を勘案させて決定させて頂きます。 ・昇給年１回 ・賞与年２回 ・諸手当 時間外手当、技能（資格）手当、通勤手当（全額支給）他 技能手当は、入社後取得された各種資格に応じて、資格保持期間支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イワブチ株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    千葉県松戸市上本郷167
    • 設立 1950年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉・松戸市】建築施工管理技士◆インフラを支えるトップシェア総合メーカー
      ◆◇1950年設立の老舗安定メーカーで建設事業の立ち上げ/年休125日/土日祝休み/退職金制度あり◇◆ ■業務内容： 民間・自治体の設備改修工事の施工管理、関連資料の作成などをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・建築工事における行程、品質、安全の現場管理 ・営業・業者との打ち合わせ、調整業務 ・パソコンによる事務作業・処理 施工例：既存建築物の既存天井（体育館やホール等の天井）に天井が落下しないように、落下防止保護ネット柵を設置する工事など。 ■募集背景 当社は1950年に創業。全国の電力会社、NTT、携帯電話会社、官公庁等、社会インフラ事業者向けに金属製品を製造販売し、事業拡大を続けてきました。 時代や社会のニーズに対応し、2024年に建設事業を開始することになり、新事業を担ってご活躍いただける施工管理経験者を募集しております。 ■組織構成 配属先の営業統括部では8名（男性6名/女性2名）が在籍しております。 20代～60代まで幅広くご活躍しており、土木施工管理の資格保有者や工学部出身者など、技術系出身の方が多い職場になります。 平均勤続年数も１５年と長い方が多く腰を据えて働ける環境です。 ■働き方について： ・正社員登用前提の採用となります。 ・案件が全国にあるため、２週間程度の長期出張の可能性があります。 ・年間休日125日、残業平均10時間／月と、プライベートと両立できます。 ■当社について： 当社は、全国10電力会社・NTT・JR・官公庁・地方自治体・信号機メーカー・コンクリートポールメーカー等をメインユーザーとしてインフラ系金属製品を製造販売している業界トップメーカーです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市上本郷167 勤務地最寄駅：千代田線／北松戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 540万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～550,000円 ＜月給＞ 450,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉・松戸市】建築施工管理技士◆マイカー通勤OK◆インフラを支えるトップシェア総合メーカー
      ◆◇1950年設立の老舗安定メーカーで建設事業の立ち上げ/年休125日/土日祝休み/退職金制度あり◇◆ ■業務内容： 民間・自治体の設備改修工事の施工管理、関連資料の作成などをお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・建築工事における行程、品質、安全の現場管理 ・営業・業者との打ち合わせ、調整業務 ・パソコンによる事務作業・処理 施工例：既存建築物の既存天井（体育館やホール等の天井）に天井が落下しないように、落下防止保護ネット柵を設置する工事など。 ■募集背景 当社は1950年に創業。全国の電力会社、NTT、携帯電話会社、官公庁等、社会インフラ事業者向けに金属製品を製造販売し、事業拡大を続けてきました。 時代や社会のニーズに対応し、2024年に建設事業を開始することになり、新事業を担ってご活躍いただける施工管理経験者を募集しております。 ■組織構成 配属先の営業統括部では8名（男性6名/女性2名）が在籍しております。 20代～60代まで幅広くご活躍しており、土木施工管理の資格保有者や工学部出身者など、技術系出身の方が多い職場になります。 平均勤続年数も１５年と長い方が多く腰を据えて働ける環境です。 ■働き方について： ・正社員登用前提の採用となります。 ・案件が全国にあるため、２週間程度の長期出張の可能性があります。 ・年間休日125日、残業平均10時間／月と、プライベートと両立できます。 ■当社について： 当社は、全国10電力会社・NTT・JR・官公庁・地方自治体・信号機メーカー・コンクリートポールメーカー等をメインユーザーとしてインフラ系金属製品を製造販売している業界トップメーカーです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市上本郷167 勤務地最寄駅：千代田線／北松戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千葉興業銀行

    地方銀行
    千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2
    • 設立 1952年
    • 従業員数 1,264名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉】経営課題解決の人材支援～金融機関の取引先への幹部人材紹介（両手型）～
      ～新規立ち上げの人材サービス部門での新規増員募集となります～ ■お任せしたいミッション 私たちと一緒に地方創生に取り組みましょう。当行取引先の課題解決につながる人材紹介（両手型）を担当いただきます。片手型経験者の方でも大歓迎です。当行における人材紹介業務について半年以上のキャッチアップ期間を設け、丁寧にOJTを重ねた上で取引先への幹部人材紹介の業務を行っていただきます。 すでに民間の人材紹介会社から転職してきた担当者達とともに、地域企業の成長支援に本当に繋がるような人材紹介に取り組んでいただきます。必要に応じて事業承継・M&A・IPOといった事業課題への取り組み（別途チームあり）とも案件連携しながら、御自身の人材コンサルティングのキャリア・スキルを存分に伸ばせる環境が整っています。すでに専門担当者は現在3名（50代：１名、40代：1名 20代：1名）が従事しており諸々のナレッジがたまっていますので、そのトランスファーも受けながら円滑に当業務をキャッチアップいただく形となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容 ・営業店からの案件取次指導/経営者への人材要件ヒアリング/課題整理・人材要件定義/求人票作成 ・民間の求職者DB（ビズリーチ・Doda他）を活用した求職者へのスカウト/カウンセリング/マッチング業務 ・面談同席/採用決定後のフォローアップ(6か月がフォロー期間) ※本質的には求人企業（取引先）の成長支援として、経営課題の解決を図るような伴走型人材支援を目指しています。 ■配属部署： 取引先への伴走型人材支援を目的として、現在の人材紹介業担当者は専担者3名、兼務者3名となります。今後さらに体制強化で増員予定でしてサーチャーの募集もかけております。 ■社風： 設立以来70年、「地域とともにお客さまのために親切の心で」を企業理念として全行一丸となって地域企業様に本当に寄り添う形でその成長を支えてまいりました。これからの地域企業様の成長も自分事として捉え、金融サービスだけに留まらない「ヒト・モノ・カネ・情報」といった三位、四位一体の御支援を行っております。特に近年はヒトを切り口とした伴走型支援が重要と捉え、全行挙げて地域企業様への人材支援を強化しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2 勤務地最寄駅：京成千葉線／西登戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】【業界不問】新卒採用(採用戦略企画～制度運用)~フレックス可/平均残業時間10h~
      【転勤なし/福利厚生充実/平均残業時間10時間以内/コンサルティング/未来を担う人材の採用担当/本部でのキャリアアップ/経験業界不問】 ■職務詳細： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ●新卒採用戦略・計画の立案、継続的アップデート ・経営課題や営業戦略に基づく採用戦略の立案、採用要件定義・選考基準設計 ・新卒採用活動内容・計画の立案、ベンダー管理 ・新卒採用部門の予算、リソース、課題等の管理 ・ステークホルダーコミュニケーションの実施 ●母集団の分析・形成、継続的なアップデート ・費用対効果の高い手段（広報媒体・イベント）の選定 ・広報媒体（就職媒体・銀行HPなど）を活用した広報企画・制作・運営 ・イベント（インターンシップ・説明会など）の運営 ・応募者の選考、継続的なアップデート ・面接業務、選考オペレーション業務（適性検査・書類選考、求人作成、面接日程調整） ・面接官の教育システムの構築・実行 ・選考データの分析、新規施策検討、改善プロセス立案 ●内定者決定・フォロー ・内定者のクロージング ・内定者イベントの企画・立案 ・入行手続き その他職務活動に必要と判断される項目において、社内外の顧客の満足・銀行の正常な運営のために必要な場合には、主たる業務範囲を超えて業務を行う。 ■働き方： フレックス制度を導入しております。 ■募集背景： 質の高いコンサルティングと新しい価値を提供するために、多様な人材の確保が重要です。新卒採用は売り手市場と呼ばれる状態が続き、企業の採用課題は多様化しています。 そのような中、中長期的な採用戦略立案と柔軟なアプローチが必要と考え、採用ノウハウを持ち、当行の未来を担う人材を集めることができる方に中長期的に活躍していただきたいと考えております。 ■当部ミッション： 1.職務活動において、職務内容のスムーズな遂行。 2.後輩の育成、フォローアップ。 3.関係部署との連携。 ■社風： 設立以来70年、「地域とともにお客さまのために親切の心で」を企業理念として全行一丸となって地域企業様に本当に寄り添う形でその成長を支えてまいりました。これからの地域企業様の成長も自分ごととして捉え、金融サービスだけに留まらない「ヒト・モノ・カネ・情報」といった三位、四位一体の御支援を行っております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2 勤務地最寄駅：京成千葉線／西登戸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 人事部分室・研修室 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬一丁目３番地B棟2階 幕張テクノガーデンビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,000円～598,000円 ＜月給＞ 395,000円～598,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。 ※残業代については別途支給します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イオングループ 合同募集

    食品・GMS・ディスカウントストア
    千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 ※グループ共通
    • 設立 1926年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 接客販売・店舗運営など複数ポジションあり／未経験歓迎
      • NEW
      ご希望と適性により、下記いずれかの法人・ポジションに配属します。 ※企業ごとにポジションが異なります。詳しくはイオン採用ページの通年採用特設サイト、もしくは応募後、企業選択アンケートより各社の求人内容をご確認いただけます。 ―― ■店舗運営・販売スタッフ ―― イオンの小売店における商品の製造・管理、売場管理、数値管理、シフト管理などを担当。 各部門で働くアルバイト・パートスタッフのマネジメント・運営にも関わります。 ★ゆくゆく、部門チーフ、店長、本社スタッフなどへのキャリアアップが可能です。 ＜募集企業＞イオンリテール、ウエルシア薬局、イオンビッグ、マックスバリュ東海、イオン九州、フジ、光洋 ―― ■マネジメントスタッフ（売場主任・副店長・店長） ―― 小売店の代表者として店舗全体の運営を管理監督し、売場展開・従業員の採用・教育、資源管理、数値管理を統括。 副店長の場合は、店長代行・次期店長候補として店舗運営のサポートを行います。 ★エリアマネージャー、バイヤー、店舗開発などさらなるマネジメントキャリアも目指せます。 ＜募集企業＞イオンリテール、ウエルシア薬局、イオンビッグ、イオンベーカリー、イオンスーパーセンター、イオン九州、イオンリカー ―― ■窓口接客・サービス紹介 ―― 『イオン銀行』の窓口での接客および、クレジットカード・住宅ローン・保険など金融サービスをご提案。（外回り営業はありません） ★商品研修、実践研修、動画で学べるデジタル研修など個社独自の教育体制も万全です！ ＜募集企業＞イオン銀行 ―― ■設備管理、清掃などビルメンテナンス ―― 設備管理、内装設計、建設施工営業、省エネなどビルメンテナンスに関わる業務や商業施設やスーパーマーケットなどの清掃現場の管理業務。 ★ショッピングモールなど施設の安全性・快適性を維持する仕事です。 ※清掃業務はスタッフの勤怠管理、シフト調整、スタッフ採用にも携わります。 ＜募集企業＞イオンディライト、イオンディライトコネクト
      【全国募集】ご希望の法人にて選考・採用を行い、配属先も入社された法人内でご希望を考慮して決定します。 ■イオンリテール 関東～四国の各店舗 ■イオンディライト 全国47都道府県の各店舗 ■イオンディライトコネクト 埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、京都、大阪、兵庫、鳥取、岡山、福岡 ■ウエルシア薬局 一部エリアを除く全国の各店舗 ■イオンスーパーセンター 秋田、岩手、宮城 ■イオンビッグ 宮城、福島、栃木、神奈川、山梨、長野、静岡、愛知、岐阜、三重、滋賀、奈良 ■イオンベーカリー 関東～四国の各店舗 ■イオンリカー 東京、神奈川、埼玉、千葉にあるイオンリカー直営店舗または幕張本社 ■イオン九州 福岡、長崎、佐賀、熊本、大分、宮崎、鹿児島 ■マックスバリュ東海 静岡、愛知、三重、岐阜、滋賀、神奈川、山梨 ■イオン銀行 一部エリアを除く全国の各店舗 ■フジ 兵庫、広島、山口、岡山、島根、鳥取、香川、徳島、愛媛、高知県内の各店舗または本社・事務所 ■光洋 京都、大阪、兵庫、奈良の各店舗または光洋本社
      ※スキルやご経験を考慮して決定します。 ■イオンリテール 転居転勤あり：月給20万1000円～ 転居転勤なし：月給18万300円～ ■イオンディライト エリア社員：月給20万3000円～26万6000円　 グローバル社員（国内外の定期的な異動あり）：月給22万4000円～28万5000円 ■イオンディライトコネクト 月給22万円～25万円 ■ウエルシア薬局 月給21万円＋登録販売者手当月1万5000円 ※四大卒相当以上は月給23万7500円～ ※法定研修中の場合、登録販売者手当月5000円 ■イオンスーパーセンター 月給22万円 ■イオンビッグ ナショナル社員：25万円～　 リージョナル社員：23万7500円～ ■イオンベーカリー 月給25万9950円～ ■イオンリカー 月給24万3000円～ ■イオン九州 販売スタッフ：月給20万8000円～ 売り場責任者：月給24万円～31万円 副店長候補：月給26万円～35万円 ■マックスバリュ東海 月給21～28万円 ■イオン銀行 月給26万円～ ■フジ 月給25万5000円 ■光洋 月給24万7000円～
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    三協フロンテア株式会社

    ゼネコン
    千葉県柏市新十余二5
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,548名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全2件
    • 【浜松／建築施工管理】ユニットハウス／短工期／天候に左右されない／転勤なし／土日祝休／平均勤続12年
      • NEW
      ～働き方を変えませんか？転勤なし・土日祝休で家族との時間を大事に／工場生産で天候に左右されず工期遅れなし／短工期で少人数での高速施工◎建設業の人手不足を解決／平均勤続年数12年／社員1500名以上／売上500億超～ ユニットハウス(モバイルスペース)とは・・？ 電気、空調、給排水、インフラまですべて工場内で組み込んで移動できる、新しい工業化建築。 工場で作って、現場で組み立てるだけのため、天候等で納期がずれず少人数・高速施工ができる。喫煙所やビアホールなど、身近な場面で多く使われています。 【実績】https://www.sankyofrontier.com/unithouse/showcase/ ■業務内容 工程管理・安全管理・業者手配・打合せ・品質管理など工事現場全般の管理をお任せ！ ・工場生産したパネル、部材の搬入後の組立・連棟作業などを行う施工職人への指示出し ・調整～納期管理、品質管理、納入、引き渡し ※ユニット工法の採用により、工期は約1か月です。 ★天候に左右されず、工期遅れもないのが最大の特徴です！！ ■配属部署のメンバー構成 チームは3名~5名ほど、20代から50代まで幅広いメンバー構成となっています。中途入社率は7割程度です。 ゼネコンから住宅関連会社の出身者まで建築が大好きな方が大勢入社され、ご活躍されております。 ■就業環境 ・平均残業時間は30時間程度、平均勤続年数も約12年と、長く安心して働くことができます。 ・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実！ ・家賃1万円の社員寮や住宅手当、食事補助などがあり、勤務に付随する負担を軽減します。また、頑張りは賞与として確実に還元しており、日々モチベーション高く業務に臨める環境です。 ■会社魅力 （1）当社はプレハブに代わる「ユニットハウス」を日本で先駆けて開発致しました。それまでの仮設の概念を脱却した業界のパイオニアとして、商品開発に特に力を入れており、常に新商品や新用途を発信し続けています。 （2）ユニットハウスは、早急な施工が求められ、また利用期間が限定されている場合に力を発揮します。国内のみならず海外からのニーズも増え、今後は海外への取り組みも展開して参ります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 浜松南総合展示場 住所：静岡県浜松市中央区志都呂2丁目4-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 605万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～326,000円 その他固定手当/月：26,000円 固定残業手当/月：64,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて個別に相談の上、決定。 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※期末賞与あり（業績による） 2023年度実績　4.5カ月分 ■その他固定手当内訳：資格手当2万円（1級建築施工管理技士）、食事手当6千円（一律） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／建築施工管理】ユニットハウス／短工期／天候に左右されない／転勤なし／土日祝休／平均勤続12年
      • NEW
      ～働き方を変えませんか？転勤なし・土日祝休で家族との時間を大事に／工場生産で天候に左右されず工期遅れなし／短工期で少人数での高速施工◎建設業の人手不足を解決／平均勤続年数12年／社員1500名以上／売上500億超～ ユニットハウス(モバイルスペース)とは・・？ 電気、空調、給排水、インフラまですべて工場内で組み込んで移動できる、新しい工業化建築。 工場で作って、現場で組み立てるだけのため、天候等で納期がずれず少人数・高速施工ができる。喫煙所やビアホールなど、身近な場面で多く使われています。 【実績】https://www.sankyofrontier.com/unithouse/showcase/ ■業務内容 工程管理・安全管理・業者手配・打合せ・品質管理など工事現場全般の管理をお任せ！ ・工場生産したパネル、部材の搬入後の組立・連棟作業などを行う施工職人への指示出し ・調整～納期管理、品質管理、納入、引き渡し ※ユニット工法の採用により、工期は約1か月です。 ★天候に左右されず、工期遅れもないのが最大の特徴です！！ ■配属部署のメンバー構成 チームは3名~5名ほど、20代から50代まで幅広いメンバー構成となっています。中途入社率は7割程度です。 ゼネコンから住宅関連会社の出身者まで建築が大好きな方が大勢入社され、ご活躍されております。 ■就業環境 ・平均残業時間は30時間程度、平均勤続年数も約12年と、長く安心して働くことができます。 ・資格手当や研修制度があり、スキルアップに応じた待遇が充実！ ・家賃1万円の社員寮や住宅手当、食事補助などがあり、勤務に付随する負担を軽減します。また、頑張りは賞与として確実に還元しており、日々モチベーション高く業務に臨める環境です。 ■会社魅力 （1）当社はプレハブに代わる「ユニットハウス」を日本で先駆けて開発致しました。それまでの仮設の概念を脱却した業界のパイオニアとして、商品開発に特に力を入れており、常に新商品や新用途を発信し続けています。 （2）ユニットハウスは、早急な施工が求められ、また利用期間が限定されている場合に力を発揮します。国内のみならず海外からのニーズも増え、今後は海外への取り組みも展開して参ります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜南総合展示場 住所：神奈川県横浜市金沢区六浦三丁目1番12号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区弁天通4-52 ナインティー横浜ビル5F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／馬車道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 605万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～326,000円 その他固定手当/月：26,000円 固定残業手当/月：64,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 367,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力に応じて個別に相談の上、決定。 ■昇給：給与改定年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※期末賞与あり（業績による） 2023年度実績　4.5カ月分 ■その他固定手当内訳：資格手当2万円（1級建築施工管理技士）、食事手当6千円（一律） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小林商事

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県旭市中谷里994-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉県/旭市】ナッツを取り扱う工場の施設管理◆食品メーカー/夜勤なし/業績好調/長期休暇あり
      ～創業40年/夜勤なし/日勤のみ！/残業少/右肩上がりの売り上げ/今年は100億円を目指しています～ ■職務内容 落花生を中心に、様々なナッツやドライフルーツなどを扱う当社にて工場の施設管理をお任せ致します。 ■具体的な内容 ・主な仕事は工場内の製造機械の定期点検や消耗品の交換 ・その他、動作不良時の修理（一次対応）や設備保全・メンテナンス ・ライン設計変更 ・新機械導入時の検討、テスト等 ※工場内には製造機械が約40台程あります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■補足情報 ・自社農園で栽培した落花生をはじめ、世界各国から厳選したナッツやドライフルーツを仕入れ、それぞれのナッツに合わせてローストの温度調整をして焙煎した商品を取り扱っております。 ・お客様は、主に大手量販店や多店舗展開されているスーパーマーケットです。 ■入社後 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。 千葉県内に4つの工場がありますので、各工場の機械をみて回っていただきます。 日々のセッティングなど微調整が必要なものの調整などからスタートいただきます。 ■工場の環境 ・夜勤や休日出社はありません。 ※工場自体休日や夜勤の稼働がありません。 ・空調完備しております。一部、焙煎するエリアは暑いです。 ・ロッカー完備 ・制服は会社でクリーニングしますので自宅での洗濯不要です！ ・社食はありません。食堂のスペースはありますが、外でランチをとったり事務所内で食べる方が多いです。 ■組織構成 施設管理：男性4名（30～40代） リーダーは40半ばです。 ■仕事の魅力 ・夜間や休日のトラブル対応はありませんので、仕事が終わればプライベートな時間を大切にできます。 ・少人数ではありますが、売上規模90億円と大きく、今年は100億を目指しております。右肩上がりの売り上げで業績も安定しております◎ ・決裁権があり、任せる仕事が大きいです。 ・現場を止めない大切な役割を担っておりやりがいのある仕事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 旭第一工場 住所：千葉県旭市鎌数9152-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：千葉県旭市中谷里994-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電機産業

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県市川市南八幡1-24-12デンサンビル 1F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉・市川／転勤無し】電気設備施工管理・設備保全/年間休日126日/官公庁や大手企業と取引多数
      ■職務概要： 昭和21年に創業を開始以来一般屋内電気設備工事や弱電設備工事、また機器取替工事及び機器の点検工事などを行う同社にて、主に電気工事の監督者をお任せいたします。 ※ご経験に応じてお任せいたします。 ■職務詳細： ご経験・適性に応じて、工務部（内線）もしくは電力部（外線）への配属となります。 ＜電力部＞ ・東京電力変電所の機器取替工事及び機器の点検工事 ・電気工事及び電気設備点検（６６キロボルト受電、６．６キロボルト受電の需要家） ・その他一般需要家の電気工事及び電気設備点検 ＜工務部＞ ・公共工事 ・一般屋内電気設備工事 自家用発電設備／電灯・コンセント設備／太陽光発電設備／屋外照明灯設備など ・弱電設備工事 電話設備／テレビ共同受信設備／呼出設備／光ケーブル布設設備／自動火災報知設備など まずはご経験に応じて可能な範囲で電気工事の監督者業務をお任せします。将来的には現場管理全般をお任せする予定です。 丁寧に教えますので、安心してご応募ください。 ■当社の特徴・魅力： 【完全週休二日制/年間休日126日】 土日・祝日休みで、残業は月15時間程度です。直行直帰も可能なため、会社としてもワークライフバランスの観点でより効率よく働ける環境づくりに長らく尽力してきました。 【取引先安定/大手クライアントからの直受け】 官公庁や東京電力がメインクライアントとなり、案件の多くは直請けとなるため、抜群の安定感を誇っております。創業75年という長い歴史がある安定企業となります。 ■組織構成： 工務部：６人 電力部：１３人 ■会社・求人の魅力： ・官公庁や東京電力がメインクライアントとなり、案件の多くは直請けとなるため、抜群の安定感を誇っております。創業75年という長い歴史がある安定企業となります。 ・直行直帰OK：直行直帰がOKとされており、より効率よく働けるよう環境づくりに尽くしております。今後も長く働きやすい環境づくりに取り組んでいきます。 ・風通しが良くアットホームな社風です。先輩社員はもちろん社長とも気軽に話せる雰囲気です。未経験でご入社された場合でも丁寧に指導しますので安心してご応募ください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市南八幡1-24-12 デンサンビル 1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～344,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 263,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・住宅手当（一律）：20,000円 ・勤務手当：3,000円 ■昇給あり：1,000円～3,000円／月（ベースアップ込みの前年度実績） ■賞与あり：年2回　計3.1月分（昨年実績参考） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市川】施工管理・設備保全 ◆年間休日126日/完全週休二日制/直受け案件多く取引先安定
      ■職務内容： 当社が行う一般屋内電気設備工事や弱電設備工事、また機器取替工事及び機器の点検工事など、電気工事の施工管理/設備保全（補佐）を担当いただきます。 ・原価管理・工程管理・品質管理・安全管理 ※ご希望・適正に応じて工務部（内線）もしくは電力部（外線）への配属となります。 ※入社後まずは、OJTなどを通じて対応可能な範囲の業務をお任せする予定です。将来的には現場管理全般をお任せする予定です。 ＜電力部＞ ・東京電力変電所の機器取替工事及び機器の点検工事 ・電気工事及び電気設備点検（６６キロボルト受電、６．６キロボルト受電の需要家） ・その他一般需要家の電気工事及び電気設備点検 ＜工務部＞ ・公共工事 ・一般屋内電気設備工事：自家用発電設備／電灯・コンセント設備／太陽光発電設備／屋外照明灯設備 ・弱電設備工事：電話設備／テレビ共同受信設備／呼出設備／光ケーブル布設設備／自動火災報知設備 ■組織構成： 配属となる部門は、工務部6名・電力部13名で構成されています。 風通しが良くアットホームな社風で、社長の緑川以下との距離感が近いことも特徴です。経験が浅い方などがご入社されてもすぐに馴染める環境だと思いますので安心ください。 ■当社の特徴・魅力： 【完全週休二日制/年間休日126日】 土日・祝日休みで、残業は月15時間程度です。直行直帰も可能なため、会社としてもワークライフバランスの観点でより効率よく働ける環境づくりに長らく尽力してきました。 【取引先安定/大手クライアントからの直受け】 官公庁や東京電力がメインクライアントとなり、案件の多くは直請けとなるため、抜群の安定感を誇っております。創業75年という長い歴史がある安定企業となります。 ■募集背景： 当社は昭和21年の創業以来、一貫して電気・通信のインフラ分野で地域社会に貢献しています。今回は電気技術部門の組織体制に強化に向けた募集です。次世代を支える人材として未経験の方や実務経験が浅い方を中心に幅広い採用を予定しています。またOJTを中心に経験豊富な先輩スタッフが一から指導し、資格取得の支援制度もありますので是非期待してください。安定的で長期就業できる環境ですので、部門を一緒に盛り上げていただける方をお迎えしたいと思っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市南八幡1-24-12 デンサンビル 1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 233,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・住宅手当（一律）：20,000円 ・勤務手当：3,000円 ■昇給あり：1,000円～3,000円／月（ベースアップ込みの前年度実績） ■賞与あり：年2回　計3.1月分（昨年実績参考） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セレス

    建設コンサルタント
    千葉県我孫子市並木5-6-13　SECビル4階（本社）
    • 設立 1977年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 土木系技術職 （大型構造試験の現場監督／地質調査・鉱物分析）
      • NEW
      当社では我孫子市の電力中央研究所に常駐し、発電所等の電力施設の健全性の研究にかかわる調査、評価、試験の技術支援を行っています。依頼を受けた試験にむけての実施計画、現場管理、報告書の作成までトータルに携わります。 今回の募集では、主に下記の調査・試験に関わっていただく予定です。 ■（1）大型構造試験の現場監督 電力設備で使われる大型構造物の落下試験などを担当。 規模により異なりますが試験場にて1週間～3週間かけて実施（年2回程度）、その他は社内での試験準備や結果分析、実験室レベルの各種試験などを行います。 ＜具体的な業務＞ ▼現地試験の補助 ・装置の組立、構造物の設置 ・各種センサーの取付 ・計測機器でのデータ取得　 ・高速カメラでの撮影 など はじめは現場での作業から担当してもらい、将来的には現場全体を管理できるように育成します。 ■（2）地質調査・鉱物分析 現状把握および将来予測のため依頼された国内各地の活断層・火山・津波堆積物などを対象とした現地調査や室内分析・実験を行います。 ＜具体的な業務＞ ▼現地調査の補助 ・地表地質調査 ・ボーリングコア観察 ・物理探査 ・試料採取 ・ドローン観察　など ▼室内分析 ・岩石の化学組成分析 ・鉱物分析 ・薄片観察 ・年代測定 ・岩石変形実験　など 専門的な作業となりますが、実務未経験の方も丁寧にレクチャーしながら業務を進めます。学生時代に地質学などを学んでいたという経験も十分に活かせます。 ＼ポイント／ 【さまざまな調査・試験に携われます！】 当社では上記以外にも、構造物の健全性評価や物理探査、環境調査、研究環境の整備などさまざまな技術サポートを行っています。状況にあわせて他のプロジェクトも担当するため、幅広い現場の経験を積むことが可能。引き出しを増やしながら技術サポートとして成長できます。
      【千葉県我孫子市／電力中央研究所内★転勤はありません！】 ※マイカー通勤OK ※U・Iターン歓迎 ▼アクセス ・常磐線「我孫子駅」より送迎バス8分 ＜勤務地詳細＞ 千葉県我孫子市我孫子1646 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      大学院卒／月給23万1900円以上＋各種手当 大卒／月給22万円以上＋各種手当 高専・専門・短大卒／月給20万5000円＋各種手当 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します ※残業代別途支給
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    エチレンケミカル株式会社

    自動車部品メーカー
    千葉県市原市五井南海岸12-28
    • 設立 1972年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/新橋】ルート法人営業◇英語力を活かせる／MORESCOグループ／大手自動車メーカーと取引あり
      ～英語力を活かせます！／年休122日、土日祝休／残業10～20時間程度でプライベート充実／東証プライム上場のMORESCOグループ企業で安定～ ■業務概要： 自動車産業で使用されるブレーキ液や不凍液などを主力製品として、開発・生産・販売を行う同社にて、ルート法人営業をお任せいたします。 ■業務詳細： ・取引先と信頼関係の構築、ニーズの把握 ・問題解決や新たな企画・提案 ・購買部門との価格交渉 ・受注、納品など 新規営業はなく、既存顧客への深耕営業をお任せいたします。 担当顧客は10～30社程度、担当はエリアではなく顧客に紐づきますので出張が発生することがあります。 メールやメーカー様とのやり取りにおいて、英語での対応が発生いたします。（1日1件～） ■組織構成： 営業は6名在籍しております。（60代1名、50代3名、40代1名、30代1名） 入社後はOJT体制で業務を覚えていただきます。 ※市原本社へ研修に来ていただく可能性もあります。 ■主要取り扱い製品： ・ブレーキ液 ・ロングライフクーラント（不凍液） ・ウィンドウォッシャー液 ・冷熱媒体 自動車メーカー様を中心としたお客様のニーズにお応えできるよう、常に新しい視点を取り入れながら商品開発、品質管理に注力しており、カーケミカル市場において確固たる地位を築くことができています。近年は、従来品の品質を維持し向上させるだけでなく、培ってきた技術力をより広く活かしていくために受託生産にも力を入れ、取扱い製品を増やしています。 ■会社の魅力： ・当社は、お客様に製品をお届けするまでが”品質”であると考え、市場調査から製造、販売までの過程を一貫して担っています。お客様からのご要望に迅速かつ柔軟に対応でき、高く評価を頂いています。 ・長年にわたり、品質要求レベルの高い大手自動車メーカー様とお取引を続け、ご満足頂くことで、組織内に品質に対する高い意識・こだわりを培ってきました。品質管理は、当社の大きな強みであると確信しています。 原料の受入れから製品出荷まで各工程ごとに管理目標を定め、統計的手法により客観性に基づいて品質を管理しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都港区新橋4丁目5番1号 アーバン新橋ビル9階 勤務地最寄駅：各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～320,000円 ＜月給＞ 227,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（計3.40ヶ月分（前年度実績）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカジョウ

    機械部品・金型メーカー
    千葉県八千代市上高野1572-5
    • 設立 1985年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉/八千代※未経験歓迎】飲食店などへ製氷機を設置する作業員～創業40年以上／夜勤・出張無し
      ～業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／飲食店などへ製氷機を設置する作業員／創業40年以上・黒字経営で安定◎／残業はほとんど発生しません～ 製氷機やかき氷機を全国の飲食店等に販売している当社にて、製氷機の設置作業をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に販売先から営業部へ製氷機の設置依頼をいただき、営業部と日程調整をして設置に向かいます。まれに緊急対応としてすぐに向かうこともございますが、基本的に日程調整後に対応しています。訪問先は関東圏内の飲食や厨房会社となります。（社用車使用） 60kg程度の製氷機を2名で運び、設置作業を行っていただきます。 ※工事のような作業は発生しません。 遠方の場合など、場所によって直行直帰可能です◎設置作業が発生しないときは、設置作業の準備や、社内の修理部門で作業を行います。（製氷機などの冷却機の整備など） 修理については、先輩社員が丁寧に教えるため未経験の方でも安心していただけます。ほぼ全社員が未経験からのスタートで問題無く業務に取り組まれております。 オフィスや工場をリニューアルしているので、綺麗な環境で働けます。有給休暇の取得は取りやすい環境で付与された日数の70％以上は取得しておりますので、ご家族の行事などを優先できます。 会社HP：https://jnakajo.co.jp/index.html ■組織構成：1名 現在、専属で設置作業を行っているのは1名のみで、他部署のサポートをもらいながら対応しています。 今後は、2名の専属体制として対応をするため増員の募集となります。 入社後は先輩社員に同行いただき、約1年間かけて業務を覚えていただく予定です。 ■当社について： 当社では製氷機や電動かき氷機を全国の厨房機器メーカー、コーヒーマシンお取扱いメーカー及び飲食店等に販売しています。かき氷機は氷を削るものではなく、液体を瞬時に凍らせて削り、フワフワに仕上がるかき氷機を扱っております。製氷機は、ファミリーレストランのドリンクバーにあるコップを置いてボタンを押すと、氷が搬出されるものを扱っております。大手ファミリーレストランなどで当社の製氷機が使われております。また各機器には消耗品もあるため、交換や修理・メンテナンスも当社で請け負っており、日々お客様との関係性を築いております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市上高野1572-5 勤務地最寄駅：東葉高速線／村上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり(７,12月）※前年実績　2ヵ月/年 ■昇給：あり※前年実績5,000～10,000円 ■固定手当：あり外作業手当10,000～20,000円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/八千代※未経験歓迎】自動販売機内の部品・製氷機などの営業■飛び込みなし／残業少なめ
      ～業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／自動販売機内の部品・製氷機などの営業／創業40年以上・黒字経営で安定◎／残業少なめ～ 製氷機やかき氷機を全国の飲食店等に販売している当社にて、営業職としての業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 お客様への当社製品の案内・説明や各種交渉がメインとなります。 社内にはアイテムごとに専門の担当がいるため、営業後のアフターフォローなどは専門担当と連携を取りながら業務を進めていただきます。 <既存営業> ・カップ式自動販売機の修理会社への提案 ・自動販売機製造をしているオペレーター会社へ製氷部品の営業 ・メールやお電話でお問い合わせいただいた先への営業 ※エリアは全国のため、月の半分程は出張が発生することを想定しています。 <新規営業> ・コーヒーマシン取扱いメーカー、厨房機器メーカー及び飲食店へアイスディスペンサー（製氷機）、スノーディスペンサー（かき氷機）の拡販 ※基本的には展示会で知ってもらったお客さまからご依頼をいただいています。その他はHPからの問合せとなりますので、飛び込みはございません。 <その他> ・メールチェック、電話対応、見積書の作成など。 ◎お客様とは継続的に接点を取ることが必要となります。商品が一部消耗品となることもありますので定期的に接点を取っています。※部品によっては１年、5年持つものなど様々です。 ■組織構成：営業1名（50代男性） 入社後は、経験豊富の社員との同行やOJTを通して業務に慣れて頂きます。 ■休日についての補足： 入社時、特別有給休暇を6ヵ月間で3日間（2ヵ月間に1日）を付与します。 また、夏季休暇として7月から9月の間に3日間を2年間付与いたします。 ■当社について： 製氷機や電動かき氷機を全国の厨房機器メーカー、コーヒーマシンお取扱いメーカー及び飲食店等に販売しています。電動かき氷機は、液体を瞬時に凍らせてフワフワに仕上がるかき氷機を扱っております。製氷機は、コップを置いてボタンを押すと氷が搬出される製氷機となり、大手ファミリーレストランなどで使われております。また、交換や修理・メンテナンスも当社で請け負っており、日々お客様との関係性を築いております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県八千代市上高野1572-5 勤務地最寄駅：東葉高速線／村上駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり(７,12月）※前年実績　2ヵ月/年 ■昇給：あり※前年実績5,000～10,000円　 ■固定手当：営業手当10,000～30,000円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナガセテクノサービス株式会社

    文具・事務機器関連 （商社）
    千葉県流山市駒木529
    • 設立 1991年
    • 従業員数 112名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉／流山】法務・総務◇平均月残業10時間／プライム上場・長瀬産業グループ会社
      ◎東証プライム上場・長瀬産業株式会社のグループ会社／商社・卸売・物流サービス ◎年休123日・土日祝休み／月平均残業10h／福利厚生充実 ■業務概要： 管理部門の総合職として、法務関連業務をメインに担当し、総務業務まで幅広くお任せします。 法務、総務等 の経験を積み、将来的にはマネジメント職まで成長いただくことを期待します。 【変更の範囲：会社の定めるすべての業務】 ■業務詳細： ・契約書の作成、審査および契約交渉の支援 ・社内各部署からの相談対応　 ・弁護士、官公庁との対応 ・株主総会など組織運営　 ・訴訟案件対応（訴訟、係争対応） ・新規ビジネスに係るスキームの検討／支援 ・総務業務（施設管理フォローなど） ※未経験業務はOJTにて丁寧に指導しますので、上記経験が少しでもあれば問題ありません。 ■配属先情報： 管理部　管理課（10名）：部内で人事労務/総務/法務/財務/経理/ITの担当に分かれております。 ※現在法務担当は2名 ■評価制度： 目標管理制度を採用しており、期初に目標を設定し達成度合いによって評価が決定します。 個人の成果が昇給、昇格にしっかりと反映される環境です。 ■会社の特徴・魅力： 1991年設立、プライム上場企業の長瀬産業株式会社の100%子会社として業務代行業（物流／加工／調達）、通販商品コーディネート、RFID、記録メディア＆サービス、メディアソリューション』と幅広い事業を手掛けています。 これまでの基盤を活かした堅実な経営のみならず、親会社とのビジネスや、今後も需要のなくならない物流領域においての高付加価値化、国外市場からの引き合いを見据えた海外向け事業の拡大など、安定と変革を両軸で進める経営を行っていることも特徴の1つとなっています。 ＜社風＞ 会社としても組織としても風通しがよく、不明な点があれば質問しやすく、また、新たなチャレンジや挑戦も大歓迎です。 研修制度も充実しており、キャリアアップも目指せる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県流山市駒木529 勤務地最寄駅：流山おおたかの森駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～306,000円 ＜月給＞ 281,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績5ヶ月分 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉流山/転勤無】提案営業（既存顧客に対する深耕営業メイン）/年休123日/プライム上場G
      【東証プライム上場長瀬産業株式会社のグループ会社/転勤無し/年休123日/残業月10時間/福利厚生充実◎物流向けサービス/直行直帰OK】 ■ミッション：物流を中心として、お客さまの事業効率化をサポートするため、社内外のリソースをを自在に組み合わせ、最も効果的・効率的なサービスを提案していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：無し】 ・既存顧客への業務改善提案 ・提案内容の調査、資料作成及び見積作成 ・受託業務全般の構築～運営管理 ・プロジェクトの進捗管理 ・新規顧客／仕入先開拓（TEL・メール・展展会など） ※担当顧客数は1人10社から20社になりますが、頻度高く連絡を取る顧客は2から3社になります。 ■組織構成： 課長1名、課長代理１名、リーダー1名、営業３名 ■評価制度： 目標管理制度を採用しており、期初に目標を設定し達成度合いによって評価が決定します。個人の成果が昇給、昇格にしっかりと反映される環境です。 ■会社の特徴・魅力： 【事業について】1991年設立、プライム上場企業の長瀬産業株式会社の100%子会社として現在『業務代行業（物流/加工/調達）』『通販商品コーディネート』『RFID』『記録メディア＆サービス』『メディアソリューション』と幅広い事業を手掛けています。これまでの基盤を活かした堅実な経営のみならず、親会社とのビジネスや、今後も需要のなくならない物流領域においての高付加価値化、国外市場からの引き合いを見据えた海外向け事業の拡大など、安定と変革を両軸で進める経営を行っていることも特徴の１つとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県流山市駒木529 勤務地最寄駅：流山おおたかの森駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 430万円～529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～331,000円 ＜月給＞ 269,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古谷建設株式会社

    ゼネコン
    千葉県山武郡横芝光町栗山3195-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【山武郡】工事受注のルート営業◆ノルマ無◆県外転勤無◆残業20h程◆土日祝休◆業界職種未経験歓迎！
      【未経験歓迎ルート営業◆ノルマはございませんので未経験/他業界・多職種の方も歓迎です◆残業20h程◆県外への転勤無し】 当社は千葉県内トップクラスのゼネコン(元請け建設会社)として、多くのサブコン（下請け建設会社）や設計会社、地域企業、官公庁との繋がりがあります。 ＜募集背景＞ 当社は千葉県内トップクラスのゼネコン(元請け建設会社)として、県内の商業施設、介護施設、公共施設、土木工事等を多数手がけている当社にて、近年特に民間工事の受注が増加しております。 そのため今まで１つだった営業部隊を官公庁部隊、民間部隊の２つに再編成し、社内の営業体制を整えました。 それに伴い特に需要の高まっている民間工事案件の対応数を増やしたいと考え、新たに営業職社員を募集します。 ■業務内容：既存取引先へのルート営業を担当していただきます。民間企業向けと官公庁向けの営業をご担当いただきます。 ・民間企業向け：既存顧客向けの営業となります。担当顧客に定期的にコンタクトを取り、工事のニーズの有無を確認。各種工事の受注に向けた企画提案や見積書の作成を行います。 ・官公庁向け：定期的に訪問をし、公共工事の情報の有無を確認します。公共工事の入札情報を得られたら、入札に参加します。 *工事受注後は、施工管理部門に引継ぎます。 *工事開始後も定期的に現場の巡回を行います。 *営業エリア:千葉県内 *工事案件：建築工事、土木工事の両方の案件を扱います。 *担当社数：5～10社 【ノルマなし／無理なクロージングは行いません】：ノルマは設けていません。なので、無理なクロージングを行うこともありません。お客様の要望を聞き、打ち合わせをして、円滑に進めていくのがメインミッションです。調整力が活かせるお仕事です。 また千葉市か山武郡でのご就業になりますので県外転勤はございません。 ■組織構成：営業部は6名の社員が在籍しています。入社後はまず、先輩社員の営業に同行し、アシスタント業務をやりながら、当社の営業の流れを覚えて頂きます。未経験の方もご安心下さい。 ■魅力： 【豊富な施工実績と受賞歴多数】：当社は、千葉県内で多くの商業施設、介護施設、公共施設等の工事を手掛けており、「優良建設工事」「優良工事」「難工事功労」の表彰も数多くございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県山武郡横芝光町栗山3195-1 勤務地最寄駅：JR総武本線／JR横芝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円～77,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *現年収を考慮します ■固定残業制：予定年収には固定残業代が含まれます。 ■賞与制度あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】工事受注のルート営業◆ノルマ無◆県外転勤無◆残業20h程◆土日祝休◆業界職種未経験歓迎！
      【未経験歓迎ルート営業◆ノルマはございませんので未経験/他業界・多職種の方も歓迎です◆残業20h程◆県外への転勤無し】 当社は千葉県内トップクラスのゼネコン(元請け建設会社)として、多くのサブコン（下請け建設会社）や設計会社、地域企業、官公庁との繋がりがあります。 ＜募集背景＞ 当社は千葉県内トップクラスのゼネコン(元請け建設会社)として、県内の商業施設、介護施設、公共施設、土木工事等を多数手がけている当社にて、近年特に民間工事の受注が増加しております。 そのため今まで１つだった営業部隊を官公庁部隊、民間部隊の２つに再編成し、社内の営業体制を整えました。 それに伴い特に需要の高まっている民間工事案件の対応数を増やしたいと考え、新たに営業職社員を募集します。 ■業務内容：既存取引先へのルート営業を担当していただきます。民間企業向けと官公庁向けの営業をご担当いただきます。 ・民間企業向け：既存顧客向けの営業となります。担当顧客に定期的にコンタクトを取り、工事のニーズの有無を確認。各種工事の受注に向けた企画提案や見積書の作成を行います。 ・官公庁向け：定期的に訪問をし、公共工事の情報の有無を確認します。公共工事の入札情報を得られたら、入札に参加します。 *工事受注後は、施工管理部門に引継ぎます。 *工事開始後も定期的に現場の巡回を行います。 *営業エリア:千葉県内 *工事案件：建築工事、土木工事の両方の案件を扱います。 *担当社数：5～10社 【ノルマなし／無理なクロージングは行いません】：ノルマは設けていません。なので、無理なクロージングを行うこともありません。お客様の要望を聞き、打ち合わせをして、円滑に進めていくのがメインミッションです。調整力が活かせるお仕事です。 また千葉市か山武郡でのご就業になりますので県外転勤はございません。 ■組織構成：営業部は6名の社員が在籍しています。入社後はまず、先輩社員の営業に同行し、アシスタント業務をやりながら、当社の営業の流れを覚えて頂きます。未経験の方もご安心下さい。 ■魅力： 【豊富な施工実績と受賞歴多数】：当社は、千葉県内で多くの商業施設、介護施設、公共施設等の工事を手掛けており、「優良建設工事」「優良工事」「難工事功労」の表彰も数多くございます。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区新田町1-1 IMI未来ビル8階 勤務地最寄駅：各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円～77,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *現年収を考慮します ■固定残業制：予定年収には固定残業代が含まれます。 ■賞与制度あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タカサ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    千葉県市原市五井東1-1-1
    • 設立 1980年
    • 従業員数 580名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千葉／海浜幕張】医療業界の企画職＜未経験可＞◆転勤無し／残業10h以内／土日祝休み／年休124日
      • NEW
      【転勤無し！／地場の調剤薬局としてトップクラスのシェア！／女性の働き方にも理解度が高く、子育てと両立も可能！】 【身につく市場価値】 2025年問題でさらに需要が増す医療業界にて社会貢献×自己成長がどちらも体現できる環境です。 ドクターの将来はもちろんのこと、そのドクターを頼りにしている患者様の健康を支えることができる仕事ですのでそこへやりがいを感じ、一緒に成長していける仲間を募集しております。 【業務内容】 （1）店舗開発に関する業務 ・協業先との関係構築と開拓の進捗管理 ・門前ドクターとの連携強化の目標及び計画の立案 ・医師誘致活動の目標及び計画の立案 （2）人材教育業務（主任以上） ・専門的知識及び提案能力向上のノウハウを部下へ教育 ・専門的知識及び提案能力向上の教育計画の立案 ・教育計画の実行 【働きやすさ】 ＜育休／産休＞ 育休産休取得率１００％、復帰率１００％を実現！ 社長は元薬剤師の女性で、入社時に上司に当たる事業推進部長がＭＲ出身の女性です。 従業員の比率は女性６６％と女性の割合が多く、働き方は整っております！ 子育て中の方も多く在籍しており、家庭と両立しながら活躍いただけており、 1カ月単位の変形労働時間制なので時短での帰宅や急なお迎えも可能です！ 男性の薬剤師で育休取得率６０％で平均取得期間は6カ月以上と男性の働きやすさにも目を向けております。 ＜業務時間＞ 平均残業時間が月10時間以内です！ 定時は基本的に9時～18時のため18時～18時30分の間には退勤することが可能です。 土日祝休みなのでプライベートの両立もできます。 ＜ノルマ＞ ノルマに厳しいイメージのある業界だと思いますが、当社はノルマを設けておりません。「すべては顧客ファースト」だからこそ顧客に選ばれ続けていると自負しております。 【将来のキャリアステップ】 係長：500～600万円 課長：600～750万円 次長：700～800万円 部長：750～1000万円 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 海浜幕張支社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 mBAY POINT幕張16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～312,500円 ＜月給＞ 218,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験等に応じて給与を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※評価・業績等により変動する可能性あり ＜モデル年収＞ 係長：500～600 課長：600～750 次長：700～800 部長：750～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／海浜幕張】在宅医療の企画職◆転勤無し／残業10h以内／土日祝休み／年休124日／働きやすさ◎
      【転勤無し！／地場の調剤薬局としてトップクラスのシェア！／女性の働き方にも理解度が高く、子育てと両立も可能！】 【身につく市場価値】 2025年問題でさらに需要が増す医療業界にて社会貢献×自己成長がどちらも体現できる環境です。 ドクターの将来はもちろんのこと、そのドクターを頼りにしている患者様の健康を支えることができる仕事ですのでそこへやりがいを感じ、一緒に成長していける仲間を募集しております。 【業務内容】 （1）店舗開発に関する業務 ・協業先との関係構築と開拓の進捗管理 ・門前ドクターとの連携強化の目標及び計画の立案 ・医師誘致活動の目標及び計画の立案 （2）人材教育業務（主任以上） ・専門的知識及び提案能力向上のノウハウを部下へ教育 ・専門的知識及び提案能力向上の教育計画の立案 ・教育計画の実行 【働きやすさ】 ＜育休／産休＞ 育休産休取得率１００％、復帰率１００％を実現！ 社長は元薬剤師の女性で、入社時に上司に当たる事業推進部長がＭＲ出身の女性です。 従業員の比率は女性６６％と女性の割合が多く、働き方は整っております！ 子育て中の方も多く在籍しており、家庭と両立しながら活躍いただけており、 1カ月単位の変形労働時間制なので時短での帰宅や急なお迎えも可能です！ 男性の薬剤師で育休取得率６０％で平均取得期間は6カ月以上と男性の働きやすさにも目を向けております。 ＜業務時間＞ 平均残業時間が月10時間以内です！ 定時は基本的に9時～18時のため18時～18時30分の間には退勤することが可能です。 土日祝休みなのでプライベートの両立もできます。 ＜ノルマ＞ ノルマに厳しいイメージのある業界だと思いますが、当社はノルマを設けておりません。「すべては顧客ファースト」だからこそ顧客に選ばれ続けていると自負しております。 【将来のキャリアステップ】 係長：500～600万円 課長：600～750万円 次長：700～800万円 部長：750～1000万円 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 海浜幕張支社 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 mBAY POINT幕張16F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～375,000円 ＜月給＞ 312,500円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や経験等に応じて給与を決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※評価・業績等により変動する可能性あり ＜モデル年収＞ 係長：500～600 課長：600～750 次長：700～800 部長：750～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石井食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県船橋市本町2-7-17
    • 設立 1945年
    • 従業員数 372名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪】食品業界の法人営業＜職種未経験歓迎＞◆月残業10ｈ／基本土日休／既存中心
      ～東証スタンダード上場！創業78年「イシイのおべんとくん ミートボール」「イシイのチキンハンバーグ」でお馴染みの老舗食品メーカー／食への興味がある方歓迎／地域の食の課題解決に向けた提案～ 当社では、長年地域密着型の営業を行ってまいりました。 担当地域の農家や生産者の方とコミュニケーションを取りながら、食の課題やニーズを収集し、解決に向けて新たな商品やサービスを創り出していきます。 既存商品の販売においても、地域顧客への付加価値をさらに高めるため、さまざまなチャレンジを行っていきます。 ■業務内容： 【変更の範囲：なし】 ・既存得意先への提案営業 ・商品の販売企画、営業 ・地元企業や生産者との連携 ・商品の店頭販売、売り場づくり ■社風： 大阪営業部：10名 真面目で良い人が多い会社です。プロパー社員が多いですが、現在、中途採用により、異業種から多様な経験をもった社員が参画しており、新しいアイデアを取り入れながら日々組織をアップデートしています。 ■中途入社者情報 保険業界や人材業界、機械メーカーなど様々な業界出身の方が弊社で活躍しております！ 無添加調理や食への興味があることがきっかけで当社にご入社いただいております。 ■当社の特徴： 当社は創業79年の老舗食品メーカーです。「イシイのおべんとくん ミートボール」「イシイのチキンハンバーグ」を製造・販売しており、全国に3箇所の工場と5箇所の営業拠点があります。 2017年より新体制になり30代～40代の経営陣の下、第4創業期の立ち上げを掲げ、ビジネスモデルと組織のフルモデルチェンジを行っております。 新しい期では、「地域食材」を活用した「旬」の加工品づくりを基盤に、生産者と生活者を直接つなぎ、安全と美味しさと手軽さを満たしたビジネスモデルの構築を目指します。 創業70年ベンチャーと自称し、変えるべきところは変え、古き良きところは残しながら、21世紀型大家族組織を目指します。 日本的な年功序列システムはほとんどありません。 クリエイティブ（調理技術）・ハードウェア（工場機材/調理機械）・ソフトウェア（IT/IoT/AI）のそれぞれの領域を融合させ、新しい食品づくりを生み出すため部署を越境できる組織や制度づくりにチャレンジしていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市豊津町1-46 エクシード江坂ビル2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～339,000円 ＜月給＞ 266,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】食品業界のルート営業◆月残業10ｈ／基本土日休／「おべんとくんミートボール」の老舗メーカー
      ～東証スタンダード上場！創業78年「イシイのおべんとくん ミートボール」「イシイのチキンハンバーグ」でお馴染みの老舗食品メーカー／食への興味がある方歓迎／地域の食の課題解決に向けた提案～ 当社では、長年地域密着型の営業を行ってまいりました。 担当地域の農家や生産者の方とコミュニケーションを取りながら、食の課題やニーズを収集し、解決に向けて新たな商品やサービスを創り出していきます。 既存商品の販売においても、地域顧客への付加価値をさらに高めるため、さまざまなチャレンジを行っていきます。 ■業務内容： 【変更の範囲：なし】 ・既存得意先への提案営業 ・商品の販売企画、営業 ・地元企業や生産者との連携 ・商品の店頭販売、売り場づくり ■社風： 大阪営業部：10名 真面目で良い人が多い会社です。プロパー社員が多いですが、現在、中途採用により、異業種から多様な経験をもった社員が参画しており、新しいアイデアを取り入れながら日々組織をアップデートしています。 ■中途入社者情報 保険業界や人材業界、機械メーカーなど様々な業界出身の方が弊社で活躍しております！ 無添加調理や食への興味があることがきっかけで当社にご入社いただいております。 ■当社の特徴： 当社は創業79年の老舗食品メーカーです。「イシイのおべんとくん ミートボール」「イシイのチキンハンバーグ」を製造・販売しており、全国に3箇所の工場と5箇所の営業拠点があります。 2017年より新体制になり30代～40代の経営陣の下、第4創業期の立ち上げを掲げ、ビジネスモデルと組織のフルモデルチェンジを行っております。 新しい期では、「地域食材」を活用した「旬」の加工品づくりを基盤に、生産者と生活者を直接つなぎ、安全と美味しさと手軽さを満たしたビジネスモデルの構築を目指します。 創業70年ベンチャーと自称し、変えるべきところは変え、古き良きところは残しながら、21世紀型大家族組織を目指します。 日本的な年功序列システムはほとんどありません。 クリエイティブ（調理技術）・ハードウェア（工場機材/調理機械）・ソフトウェア（IT/IoT/AI）のそれぞれの領域を融合させ、新しい食品づくりを生み出すため部署を越境できる組織や制度づくりにチャレンジしていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府吹田市豊津町1-46 エクシード江坂ビル2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～339,000円 ＜月給＞ 266,000円～339,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美山

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県船橋市葛飾町2-340フロントンビル6F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全24件
    • 【千葉／主任】経理担当 ◆国内トップシェア／キムチの美山／スキルアップ／IPO準備中
      • NEW
      【上場へ向けた業務に携わる／キムチの美山でお馴染み国内首位のキムチ専業メーカー／創業以来増収・増益／参入障壁が高く安定性抜群！】 ■業務内容： 経理部門の主任として、以下の業務をお任せします。 ・決算補助(月次、年次) ・税金計算 ・小口現金管理 ・予実管理 ・固定資産会計　など 同社は現在上場準備作業をしております。 将来的には有価証券報告書・決算短信作成・内部統制及び監査法人対応業務の経験を積むことができます。 ■組織構成： 部長1名、課長1名、主任1名、派遣社員1名の方が在籍しております。 ■同社について： キムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売事業を展開しています。キムチ国内シェアはトップクラスで、大手スーパーなどで販売されています。 TVCMの放送、自社製品開発に注力し、確かな美山ブランドを確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市葛飾町2-340 フロントンビル6F 勤務地最寄駅：JR総武線・東京メトロ東西線／西船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～ その他固定手当/月：10,000円～ ＜月給＞ 235,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。スキルによっては上記額より高い提示になる可能性もございます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（2.5ヶ月目安） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／課長】経理 ◆国内トップシェア／キムチの美山／スキルアップ／IPO準備中
      • NEW
      【上場へ向けた業務に携わる／キムチの美山でお馴染み国内首位のキムチ専業メーカー／創業以来増収・増益／参入障壁が高く安定性抜群！】 ■業務内容： 経理部門の課長として、以下の業務をお任せします。 ・決算対応(月次、年次) ・監査法人対応 ・開示に関する業務 ・IPOに関する業務　など 同社は現在上場準備作業をしており、有価証券報告書・決算短信作成・内部統制及び監査法人対応業務の経験を積むことができます。 ■組織構成： 部長1名、課長1名、主任1名、派遣社員1名の方が在籍しております。 ■同社について： キムチを中心とした韓国食品の製造・輸入販売事業を展開しています。キムチ国内シェアはトップクラスで、大手スーパーなどで販売されています。 TVCMの放送、自社製品開発に注力し、確かな美山ブランドを確立しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県船橋市葛飾町2-340 フロントンビル6F 勤務地最寄駅：JR総武線・東京メトロ東西線／西船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円 その他固定手当/月：41,666円～250,000円 ＜月額＞ 541,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまでも目安です。スキルによっては上記額より高い提示になる可能性もございます。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉野機械製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市緑区大野台1-5-18
    • 設立 1948年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【千葉】サービスエンジニア◇創業75周年の老舗産業機械メーカー／少数精鋭・技術力◎／マイカー通勤可
      ■業務概要： 納品した大型の鍛圧工作機械及びそれらを用いた、自動省力化ラインのアフターサービス（メンテナンス）を担当して頂きます。 【変更の範囲：なし】 ■具体的な仕事内容： （1）機械の点検、修理、トラブルシューティング （2）顧客対応、技術サポート （3）製品の組立業務 ※お客様の現場での作業がメインとなります。 ■募集背景： 当社は、創業76年の板金工作機械の設計・製造・販売を主な事業とする製造メーカーです。 近年の大幅な受注増に対応すべく、新たに第3工場の建設計画が進行中。更なる人員を増強を計画しております。 ■当社の特徴： スペシャリスト集団の会社です。自社ブランドにて、一部上場企業及び海外にも納入しております。技術開発力もあり、ユーザーより高い評価を受けております。 ■当社について： 主にプレス機械を設計・製造・販売している産業機械メーカーです。汎用機からオーダーメイドまでお客様のご要望に併せて製造、中でも鉄板などの板材を折り曲げる機械を得意としております。海外展開として、東南アジアを中心に販路を伸ばしています。次のステージである創業100年の企業にむけ、歴史と伝統を重ねて独自開発による省力、省エネ性能プレス機一筋のモノづくりを目指しています。当社が今まで積み上げてきたノウハウと、大学との連携や特許出願を果敢に行い、さらなる技術の発展にも影響を与えられるように研究開発を続けています。こういった積み重ねが、お客様に最適なサービスを提供することに繋がっていると考えています。今後もお客様のニーズに合致した製品を提供し続け、日本のモノづくりの発展に貢献してまいります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市緑区大野台1-5-18 勤務地最寄駅：JR外房線／土気駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：昇給率　1月あたり ～3.00％（過去実績） ■賞与：年2回（過去実績　2.50ヶ月分） ※その他固定手当内訳： ・職能給：43,000円～43,000円 ・住宅手当：7,000円～7,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】生産管理部長ポジション◆創業75周年の老舗産業機械メーカー／マイカー通勤可
      金属プレス加工装置、鈑金工作機械、各種自動化装置の設計から製造・販売まで行っている当社にて、生産管理部長としてご活躍いただきます。 ■業務概要： （1）工程管理 ・生産計画の立案 ・工程表の作成指示、内容確認。及び　工程表の情報を基にした、各部門長との調整。 ・各現場視察 （2）４M管理 （Man、Machine、Method、Material） （3）コスト管理 　・製造原価 　・販管費 （4）安全衛生管理（安全衛生委員会　議長） 　・毎月の安全衛生会議の開催 　・各法令遵守の監視（労働基準法、消防法、等） 　・製造現場メンバー全員の健康面、メンタル面のフォローアップ （5）環境管理 　・５S活動の推進 　・省エネルギー、省資源、リサイクル活動の推進 （6）インフラ管理 　・社用車の管理（効果的な運用の監視、メンテナンス状況の確認、法令順守の監視） 　・IT設備管理（クライアントPC、複合機、内線通話システム） （7）他部署との連携、折衝 　・リーダー会議（全体会議）、工程会議、営業会議、技術部会議への出席 ■募集背景： 近年の引き合い、及び受注量の増加を受け、新たに大型自動省力化ラインに対応可能な第２工場が竣工致しました。これに伴い人員を大幅に増員する計画を進めております。来るべきカーボンニュートラル時代に向けて次世代のモノづくりを進めていくにあたり、チャレンジ精神溢れる人材を男女問わず大募集しております。 ■当社について： 主にプレス機械を設計・製造・販売している産業機械メーカーです。汎用機からオーダーメイドまでお客様のご要望に併せて製造、中でも鉄板などの板材を折り曲げる機械を得意としております。海外展開として、東南アジアを中心に販路を伸ばしています。次のステージである創業100年の企業にむけ、歴史と伝統を重ねて独自開発による省力、省エネ性能プレス機一筋のモノづくりを目指しています。当社が今まで積み上げてきたノウハウと、大学との連携や特許出願を果敢に行い、さらなる技術の発展にも影響を与えられるように研究開発を続けています。こういった積み重ねが、お客様に最適なサービスを提供することに繋がっていると考えています。今後もお客様のニーズに合致した製品を提供し続け、日本のモノづくりの発展に貢献してまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市緑区大野台1-5-18 勤務地最寄駅：JR外房線／土気駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：昇給率　1月あたり ～3.00％（過去実績） ■賞与：年2回（過去実績　2.50ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社吉野機械製作所で募集中の求人をもっと見る

    株式会社キッツエンジニアリングサービス

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1ワールドビジネスガーデンマリブウエスト21F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知】セールスエンジニア※20代活躍中/電話営業なし/福利厚生充実
      ◆仕事内容 日本を代表するような大手プラントをはじめ、バルブが使われている全国の工場、プラント向けにバルブの修理・点検・メンテナンスの営業を行います。また、工事部門との距離が近く、技術系の知識はサポートをすぐに受けられる体制となっております。実際に修理・点検・メンテナンスを行うのは 工事部門となり、セールスエンジニアは主に顧客折衝部分を担当します。 ◆具体的には ・お問い合わせいただいた顧客との打ち合わせ ・メンテナンス積算、見積、材料手配 ・顧客のバルブに関する課題解決のための提案案など 基本的にやりとりする相手が決まっており、長期的にお付き合いをしていく営業スタイルのため、数字を追うための営業ではなく、いかにリピートをいただけるかが重要になります。また、電話営業や飛び込みはなく、提案活動ができないという不安はありません。 ◆入社後の流れ 入社1年後を目安に一人立ちしていただくこと想定しています。入社後は、先輩社員とともに製品知識を身につけながら、顧客の特徴、仕事の進め方を覚えていただきます。現在活躍している社員も30代のメンバーが多いため、キャリアの積み方について相談しやすい環境です。 また、セールスエンジニア職のため、単なる営業ではなく資格取得にむけても会社が全面的にバックアップしていきますので、セールスエンジニアとして市場価値を高めていけます。 ◆当社の魅力 国内バルブシェアNo.1の親会社であるキッツをはじめ全国の各社・各種のバルブメンテナンスを手掛けている当社。いわゆる数字を取る営業ではなく、メンテナンスという特性上、長期的なリピートがいただけるかが重要です。 流体制御機器であるバルブという商品は、社会インフラを支える人々の生活には欠かせない商品です。また、景気に左右されにくく、エネルギーが存在する限り、バルブはなくならないので安定した業界でプロフェッショナルを目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋サービスセンター 住所：愛知県東海市名和町三番割上５－１ 勤務地最寄駅：名鉄常滑線線／名和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収4,500,000円～～5,500,000円 年収は、経験・能力を考慮し、最終決定いたします。 上記額には残業代を含んでおりません。時間外労働が発生の場合は全額支給いたします。 ■給与改定年1回（1月） ■賞与年2回（3月、9月）2022年度は6.5カ月、2023年は7.7カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】流体制御製品のメンテナンス営業◇業界トップクラスのキッツグループ／年休124日／手当充実
      ◆仕事内容 プラントや工場の顧客を相手に、キッツ製のバルブを中心とする流体制御製品のメンテナンスや点検、提案をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆具体的には キッツ製のバルブを中心に流体制御製品全般を導入している大手プラントや工場に向けて ・点検 ・メンテナンス ・ご要望をお伺いしたうえで販売提案や見積もり ・材料手配 大規模なメンテナンスが必要な場合はプロジェクトチームの手配もお任せします。 ◆入社後の流れ まずは製品や仕事の流れ、営業と技術職の両方の要素を持つメンテナンススタッフの仕事について学んでいただきます。慣れてきたら徐々に担当をお任せする予定となっております。 会社負担でさまざまな資格にも挑戦が可能となっています。 ◆当社の魅力 国内バルブシェアNo.1の親会社であるキッツをはじめ全国の各社・各種のバルブメンテナンスを手掛けている当社。いわゆる数字を取る営業ではなく、メンテナンスという特性上、長期的なリピートがいただけるかが重要です。 流体制御機器であるバルブという商品は、社会インフラを支える人々の生活には欠かせない商品です。また、景気に左右されにくく、エネルギーが存在する限り、バルブはなくならないので安定した業界でプロフェッショナルを目指せます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋サービスセンター 住所：愛知県東海市名和町三番割上５－１ 勤務地最寄駅：名鉄常滑線線／名和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与改定】年1回 【賞与】年2回（3月・9月）※昨年度実績7.7か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＮＣエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市中央区富士見2-3-1塚本大千葉ビル8F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • ◆未経験OK【千葉】プラントエンジニア（機械系）／JNCグループ／在宅勤務可／残業月10～20h程度
      ～経験の有無問わず幅広く募集しております！/長く働く方多数/地域に根差した働き方～ ■業務概要：化学・発電工場を対象としたプラントの新築、増改築の企画設計～施工までを手掛ける当社にて、プラントエンジニアお任せいたします。 ■職務詳細： ・業務範囲：基本設計・詳細設計・見積り・設計監理・工事管理など一連の流れ ・案件規模：数億円～数十億円規模 ■業務の特徴： ・化学・発電工場を対象としたプラントの新築、増改築の企画設計～施工までを手掛ける当社にて、ご経験に応じた業務をお任せいたします。徐々に業務範囲を広げていただき、最終的には一連の流れを担当いただきます。部門は設計、機械、電気、配管でグループが分かれており、機械系プラントエンジニアとしての採用となります。 ・国内海外を問わず、また化学・石油化学に留まらず、環境エネルギープラント関連の業務も数多く手がけていただきます。 ・基本的にはOJTにて業務を覚えていただきます。先輩社員がサポートしますので実務未経験でもご安心ください。また、ご経験・習熟度に応じて親会社（JNC株式会社）の研修も受けることが可能です。 ■組織構成： エンジニアリング部には約40名が在籍しております。うち女性5名、平均年齢は40歳前後の組織です。 ■会社・求人の魅力： ・1965年に、大手化学メーカー「JNC」の工務部門を分離独立して設立されたエンジニアリング会社です。信頼と実績からグループ会社以外の大手プラントメーカーからも案件を受注し、年商は100億円。安定した経営基盤を持ち、成長を続けています。 ・全社方針として働き方改革を実施し、残業は月10～20時間程度となっています。残業は事前承認制も取り入れ、月45時間以内に収まる事を必須としています。毎月20日時点で労働時間を確認、上長と相談の上、労働時間の調整に向けた働き方を計画するなどの取り組みを行っております。その結果、残業削減、3年以内の離職率0％と社員の定着率も上がっております。 ・入社後、業務に慣れるまでは出社していただきますが、リモートワーク・フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区富士見2-3-1 塚本大千葉ビル8F 勤務地最寄駅：ＪＲ総武本線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～450,000円 ＜月給＞ 190,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験の有無等によって年収を決定致します。 ■賞与：年2回（過去実績：平均129万円） ■モデル年収例 年収500万円 ／ 30歳 ／基本給＋賞与＋時間外手当20時間＋家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆未経験OK【千葉】プラントエンジニア（機械系）／JNCグループ／在宅勤務可／残業月10～20h程度
      • 締切間近
      ～経験の有無問わず幅広く募集しております！/長く働く方多数/地域に根差した働き方～ ■業務概要：化学・発電工場を対象としたプラントの新築、増改築の企画設計～施工までを手掛ける当社にて、プラントエンジニアお任せいたします。 ■職務詳細： ・業務範囲：基本設計・詳細設計・見積り・設計監理・工事管理など一連の流れ ・案件規模：数億円～数十億円規模 ■業務の特徴： ・化学・発電工場を対象としたプラントの新築、増改築の企画設計～施工までを手掛ける当社にて、ご経験に応じた業務をお任せいたします。徐々に業務範囲を広げていただき、最終的には一連の流れを担当いただきます。部門は設計、機械、電気、配管でグループが分かれており、機械系プラントエンジニアとしての採用となります。 ・国内海外を問わず、また化学・石油化学に留まらず、環境エネルギープラント関連の業務も数多く手がけていただきます。 ・基本的にはOJTにて業務を覚えていただきます。先輩社員がサポートしますので実務未経験でもご安心ください。また、ご経験・習熟度に応じて親会社（JNC株式会社）の研修も受けることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： エンジニアリング部には約40名が在籍しております。うち女性5名、平均年齢は40歳前後の組織です。 ■会社・求人の魅力： ・1965年に、大手化学メーカー「JNC」の工務部門を分離独立して設立されたエンジニアリング会社です。信頼と実績からグループ会社以外の大手プラントメーカーからも案件を受注し、年商は100億円。安定した経営基盤を持ち、成長を続けています。 ・全社方針として働き方改革を実施し、残業は月10～20時間程度となっています。残業は事前承認制も取り入れ、月45時間以内に収まる事を必須としています。毎月20日時点で労働時間を確認、上長と相談の上、労働時間の調整に向けた働き方を計画するなどの取り組みを行っております。その結果、残業削減、3年以内の離職率0％と社員の定着率も上がっております。 ・入社後、業務に慣れるまでは出社していただきますが、リモートワーク・フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区富士見2-3-1 塚本大千葉ビル8F 勤務地最寄駅：ＪＲ総武本線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～450,000円 ＜月給＞ 190,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験の有無等によって年収を決定致します。 ■賞与：年2回（過去実績：平均129万円） ■モデル年収例 年収500万円 ／ 30歳 ／基本給＋賞与＋時間外手当20時間＋家族手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワイエル工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県船橋市前原西2-10-2-106
    • 設立 1965年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／千葉】食品・化粧品・自動車メーカーへの深耕営業※研修体制充実◎ノー残業デー有
      ◎深耕営業メイン◎大手企業様とのお取引多数◎口紅や化粧品・食品の加工装置メーカー◎ノー残業デー有り ■業務概要：食品、化粧品、自動車メーカー等の様々な顧客に対し、製造に関する自動機の提案を行います。労働人口の減少に伴い、製造自動化ニーズは増加傾向にあります。お客様へ当社の製品による生産性向上の提案を行います。 ■業務詳細： ・顧客先の現場調査や課題・ニーズのヒアリング ・社内の技術設計制御部門と打合せ、構想/仕様を摺り合わせ ・顧客先へ見積提案など 製品の大半はオーダーメイドで設計するため、打合せを重ねて関係性を構築し、受注に至ります。納品までの期間は4ヶ月～1年ほどです。 主に関東～関西を担当いただき、お客様先によっては自動車で向かいます。日帰り～1泊程度の出張が発生します。 ■製品例：化粧品、食品、医薬品などの粉をプレスして成型する機械/溶かした口紅を容器に詰める機械/漏れや汚れがないかチェックする機械など ■組織構成： 営業は2名で構成されております。（40代部長と社長が営業を兼任しています。） 部長が直々にOJTを担当します。製品知識を身に付けた後、営業同行にて自動化機械による課題解決を学びます。業務習熟に伴って徐々に担当企業をもっていただきます。将来的に営業部を牽引する存在となっていただくことを期待しています。 ■会社・求人の魅力： ・1965年創立以来今日まで、50年余りに渡ってお客様のニーズにあった自動機械を製造して参りました。その大半は、お客様の仕様に沿って設計製作した装置です。この課程でお客様の要望の強い商品を標準化し、低価格、短納期の製品化を図っております。「ユーザーの満足」が当社のモットーです。今後も各業界の要望にマッチする、自動機械の開発をテーマにして機械装置の製造を進めお客様にご提案して参ります。 ・充実した各種休暇制度や手当を用意しております。水曜ノー残業デーの実施や、有休100%消化を目指すなど、働き方改革を推進しております。
      ＜勤務地詳細＞ 印西工場 住所：千葉県印西市船尾381-4 勤務地最寄駅：北総線／千葉ニュータウン中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績3.4ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／千葉】食品・化粧品・自動車メーカーへの深耕営業※研修体制充実◎ノー残業デー有
      【大手化粧品企業とも取引のある老舗メーカーで口紅を作る装置や、化粧品や食品のパウダー加工装置などを作るための機械を製造している当社にて法人顧客への深耕営業ポジションを担っていただける方を募集します／お客様は食品・化粧品・自動車など多種多様／大手企業とも多く取引実績あり◎【】 ■業務概要：食品、化粧品、自動車メーカー等の様々な顧客に対し、製造に関する自動機の提案を行います。労働人口の減少に伴い、製造自動化ニーズは増加傾向にあります。お客様へ当社の製品による生産性向上の提案を行います。 ■業務詳細： ・顧客先の現場調査や課題・ニーズのヒアリング ・社内の技術設計制御部門と打合せ、構想/仕様を摺り合わせ ・顧客先へ見積提案など 製品の大半はオーダーメイドで設計するため、打合せを重ねて関係性を構築し、受注に至ります。納品までの期間は4ヶ月～1年ほどです。 主に関東～関西を担当いただき、お客様先によっては自動車で向かいます。日帰り～1泊程度の出張が発生します。 ■製品例：化粧品、食品、医薬品などの粉をプレスして成型する機械/溶かした口紅を容器に詰める機械/漏れや汚れがないかチェックする機械など ■組織構成： 営業は2名で構成されております。（40代部長と社長が営業を兼任しています。） 部長が直々にOJTを担当します。製品知識を身に付けた後、営業同行にて自動化機械による課題解決を学びます。業務習熟に伴って徐々に担当企業をもっていただきます。将来的に営業部を牽引する存在となっていただくことを期待しています。 ■会社・求人の魅力： ・1965年創立以来今日まで、50年余りに渡ってお客様のニーズにあった自動機械を製造して参りました。その大半は、お客様の仕様に沿って設計製作した装置です。この課程でお客様の要望の強い商品を標準化し、低価格、短納期の製品化を図っております。「ユーザーの満足」が当社のモットーです。今後も各業界の要望にマッチする、自動機械の開発をテーマにして機械装置の製造を進めお客様にご提案して参ります。 ・充実した各種休暇制度や手当を用意しております。水曜ノー残業デーの実施や、有休100%消化を目指すなど、働き方改革を推進しております。
      ＜勤務地詳細＞ 印西工場 住所：千葉県印西市船尾381-4 勤務地最寄駅：北総線／千葉ニュータウン中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年実績3.4ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社センエー

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市稲毛区黒砂2-12-11
    • 設立 1936年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】土木施工管理～官公庁案件100％・元受け多数・夜間ほぼ無し・残業平均月20時間～
      ■職務内容： 当社の土木施工管理をご担当いただきます。当社は、1936年に設立し、浄化槽の保守点検や清掃、飲料水槽清の清掃等、幅広く事業を行い、インフラを支えてまいりました。そんな当社にて新たに土木施工職を募集いたします。 ■職務詳細： ・老朽化が進む下水道の改修工事の施工管理業務 ・工事の計画書の作成、協力会社の手配 ・スケジュール管理、予算管理、安全面や工程の管理、人員管理 下水道工事に関しては官公庁案件が100％、半数以上が元受けです。道路の工事ですが片側通行にして昼間に作業することが多く、夜勤は繁忙期に月3，4回程度と滅多に発生しません。 案件は基本的に千葉県内です。災害時の対応も行っているため、地震などの自然災害発生時に行政の要請を受けて県外に出向くことはありますが、それ以外は千葉県内での現場での勤務となります。 1現場当たり施工管理1～2名で担当します。工期は半年程度です。一人当たり2~3現場を同時に管理していただきます。 ■組織構成： 土木施工管理は5名在籍しており、30代～50代と幅広い年代の社員が活躍しています。うち3名が1級、2名が2級の土木施工管理技士資格を持っており、2級保持者に関しては引き続き1級取得に向けて勉強中です。 全社的に優しくコミュニケーションを取りやすい人が多いです。社員同士仲が良く、協力して仕事をする雰囲気があります。 ■当ポジションの特徴： ・ワークライフバランス：残業時間は月平均20時間ほどとなっており、繁忙期でも40時間以下と働きやすい環境です。土曜日出勤をお願いすることがありますが、その分代休の取得をいただくよう徹底しています。メリハリをつけて働きたい方や、プライベートの時間を確保したい方などにはおすすめの求人です。 ・スキルアップが可能：資格取得に関して2回までは会社が全額費用負担を致します。土木施工管理技士1級の取得に向けて勉強中の社員もいますので、切磋琢磨しながらスキルアップしていただける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉南営業所 住所：千葉県千葉市中央区生実町827-7 勤務地最寄駅：JR線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度あり（年1回：7月）　 ■賞与あり（前年実績3回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千葉銀行

    地方銀行
    千葉県千葉市中央区千葉港1-2
    • 設立 1943年
    • 従業員数 4,168名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全84件
    • 【千葉／蘇我】金融事務（契約書類チェック、システム登録等）◆業界未経験歓迎◆サポート体制◎／働き方◎
      • NEW
      ～基本的に定時での勤務のためワークライフバランス◎／社内研修制度等サポート体制充実～ ■業務内容： 消費者ローンの契約書類チェックや、システム登録等（再鑑業務中心）をお任せいたします。 ※電話応対や司法書士対応が発生します。 ■業務詳細： 営業拠点が契約した個人向けローンの振り込みまでの社内手続き業務をお任せします。（チェック業務が中心） （1）営業拠点から届く契約書類の内容チェック（不備が無いかなど） （2）届いた内容に基づき社内の業務にステムに必要情報の入力 （3）社内システムの実行を行い、口座への振り込みの実行 ※繁忙期：3・6・9・12月と週明けが比較的繁忙期となります。 ■キャリアパス： 基本的には、本業務を専門に行っていただくため、当部署からの異動やキャリアアップは想定しておりません。職務の範囲が定められているので、安定的に働き続けることができます。 ■魅力： ＜仕事の魅力＞ 当業務のスペシャリストとして安定的に働くことができます。 ＜サービスの魅力＞ 千葉県内を中心とした幅広いお客さまへの、融資を通じた資金供給につながっていくお仕事です。 ＜職場環境の魅力＞ ・経験豊富な行員がおり、指導・育成体制が整っています。 ・基本的に定時出社、定時帰宅のため、ワークライフバランスが調整しやすいです。 ・業務マニュアルが整っており、業務を覚えるまで周囲の行員の方からのサポート体制も充実しています。 ・残業も少ないため、子育てとの両立や自分の時間を確保しやすいです。 ■組織のミッション： 営業店事務の集約・効率化をつうじたお客さまサービスの向上 変更の範囲：【変更の範囲：その他当行が指示する業務】
      ＜勤務地詳細＞ 千葉銀行蘇我事務センター 住所：千葉市中央区今井2丁目11番1号 勤務地最寄駅：JR京葉線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地補足欄に記載
      ＜予定年収＞ 306万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円 ＜月給＞ 255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当行の規程により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リスク管理担当（信用リスク量計測・市場リスクのデータ分析）◆未経験歓迎／千葉県内圧倒的なシェア
      • NEW
      ＜在宅・フレックス可／残業月平均0～10時間/繁忙期20時間でWLB◎＞ ■業務概要： 信用リスクやコンプライアンスリスク、市場リスクに関するデータ分析、リスク量の計測、ストレステストなどを担当していただきます。 ■業務詳細： 他の担当者と協働しながら、与信業務や市場関連業務などの全体像を把握します。また、各種のツールを有効に活用することにより、ポートフォリオの状況を分析したり、リスク量を精緻に計測します。 ・専用ツール等を活用した各種リスク量の計測 ・各種切り口からの分析によるポートフォリオの状況把握、及び改善策の検討・実施 ・ストレステストの実施 ・経営会議資料の作成 ※業務ではExcel、Accessのほか、各種のリスク量計測システム等を使います。 ■組織構成： 当部署は63名が在籍しており、うち、配属予定の信用リスクグループは9名で構成されております。信用リスクグループは、与信ポートフォリオ管理担当5名、格付・自己査定担当4名の2チームに分かれており、今回の採用につきましては与信ポートフォリオ管理担当への配属予定です。 ■組織について： 当部は、コンプライアンスの遵守やマネロン・金融犯罪の防止、市場・信用・オペレーショナルリスクの管理から大規模災害の対策まで、リスクの統括部署として、危機管理態勢の高度化等に取り組んでいます。 信用リスクグループでは、各種リスクの中でも最も銀行経営に与える影響が大きい「信用リスク」に関して、各種データの分析等をつうじて潜在的なリスクを把握し、コントロールすることを目指しています。 また、環境変化の激しさが増すなかで、フォワードルッキングな対応が求められています。 ■このポジションの魅力 ・業務プロセスをつうじ、PCスキルの向上や統計理論、数学的な知識・スキルの活用が図れます。 ・各種切り口からの分析結果などを経営陣に対して情報発信するといった醍醐味も経験することができます。 ・地銀最大手であり、業界トップクラスのリスク管理を経験できます。 ・少数精鋭で業務に取り組んでいるので、幅広く網羅的に業務経験を積むことが可能です。 ■キャリアパス： ご自身の希望やお持ちのスキルを考慮し、DX推進部門やマーケット部門、企画部門への挑戦も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉銀行　おゆみ野センター 住所：千葉県千葉市緑区おゆみ野中央６－１２ 勤務地最寄駅：外房線線／鎌取駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 590万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,500円～449,200円 ＜月給＞ 305,500円～449,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■同行の規程により決定します。 ■昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーナーコスメチックス

    化粧品メーカー
    千葉県市川市原木1-3-31
    • 設立 1939年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【岩手／一関】化粧品メーカーの品質管理◆OEM中心／転勤なし／土日祝休／年休123日◆業界経験不問
      <<経験を活かせる／異業種からのチャレンジも歓迎／自社製品3割・OEM7割／残業10～20時間程度／転勤なし／県内唯一の化粧品に特化した製造工場>> ■職務内容： 自社製品や受託生産製品（OEM製品）の化粧品や医薬部外品の検査や工程管理といった品質管理業務を中心に担当していただきます。 ・物性検査、官能検査、微生物検査、分析機器（液体クロマトグラフ等）を用いた含有成分の定性・定量分析 ・製品標準書の作成、管理 ・品質マネジメントシステムの推進、維持管理 ・GQP（品質管理基準）、GVP（安全管理基準）、GMP（製造・品質管理基準）の手順書・記録書の管理 ・クレーム調査及び報告書の作成（顧客対応は営業が実施）　など ※主に液状の化粧品を製造（化粧水、美容液、乳液、クリーム、リキッドファンデーション、シャンプー、トリートメントなど） ■組織構成： 品質保証部門：5名在籍（男性3名・女性2名／年齢層：30代1名、40代3名、50代1名） ※当部門では、品質管理と品質保証のいずれも対応しています。 ■研修体制： 入社直後はOJT形式でベテラン社員と一緒に業務を進め、徐々に業務をキャッチアップしていっていただきます。経験やスキルによって期間は異なりますが、1人立ちまでスタッフ全員でしっかりサポートさせていただきます。 ■当社について： 業績は好調に推移しています。OEMを中心とする化粧品開発・製造と化粧品輸入代行を手掛ける老舗の化粧品メーカーです。 自然化粧品、基礎化粧品の分野において、他社にはない独自のデータとノウハウを数多く保有しております。 また、パートナーとしてお取引している企業は、業界大手のメーカーをはじめ、中堅企業様とも強い絆で結ばれております。 これまでパートナー企業様とともに世に送り出した商品は10,000アイテムを超え、ユーザーから高い評価をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ くりこま高原藤沢事業所 住所：岩手県一関市藤沢町黄海字町裏441 勤務地最寄駅：JR東北本線線／花泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮して決定します 賞与：前年度実績4ヶ月分（業績により異なる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県松戸市松飛台239-2
    • 設立 1994年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 48.1歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉／松戸】機械設計◆第二新卒歓迎！／SUBARUやキヤノンなど大手取引多数の技術力
      【大手自動車メーカーや電機メーカーと直取引／製造ラインの自動化に貢献！全案件オーダーメイド／機械工学系の履修者歓迎！】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の機械設計担当として、主要取引の生産ラインの自動組立機・搬送コンベア等の設備の設計をお任せします。ご入社後はお持ちのご経験やスキルに応じて下記業務をお任せします。入社後はOJTを中心に業務を習得いただきます。 ＜詳細＞ ○担当業務 ・案件…大手自動車・電機メーカーの仕様に基づき自動組立機、搬送機の機械設計 ・打ち合わせ～設計…担当取引先技術者との打ち合わせを基にCADを用いた製造ラインの機械設計を行います。 ・新技術の導入や最適部品の選定など ○キャリアパス 周りには経験豊富な先輩社員が在籍していますので、分からないことがあれば何でも質問することが出来る環境です。同社で専門的な技術を身に付けて行くことで、あなた自身のキャリアアップにも繋げていただくことが可能です。今回の採用は、大手メーカーからの引き合いが好調の為、人員を強化することで企業としても売上をさらに伸ばしていくことを目的としています。将来的には、今後同社を背負う人材にまで育って頂くことを期待しております。 ■当ポジションの魅力： ◇技術力と信頼で大手取引先多数 同社は、1994年太陽鉄工(株)(現(株)TAIYO)より分離独立した自動組立機、搬送コンベア等を製造・販売する企業です。主要取引先はSUBARUやキヤノン等、大手メーカーが中心です。1億円規模の生産ラインを丸ごと受注する等、確かな実績と基盤を確立し成長を遂げております。近年では日野自動車や日産自動車から新規受注頂き、ダイハツ工業からも受注する等、製造ラインの自動化を担う一翼を担っています。大手企業との直接取引で、少数精鋭の組織でありながら毎年10億円以上の売上を誇っており、安定した基盤があります。 ◇安心して長期就業が可能な充実の福利厚生 社員が安心して長期就業できるよう家族手当や退職金制度完備等充実の福利厚生を完備しています。残業月平均20時間や毎週水曜日のノー残業デーなど自分の時間を大切にしながら働いていくことが可能です。他にも出張時の移動手当や代休制度なども完備しており、10連休をとって海外旅行に行く社員も在籍しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台239-2 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,100円～283,000円 その他固定手当/月：8,000円～20,000円 ＜月給＞ 207,100円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）1,200円～121,000円／前年度実績 ■賞与：年3回（前年度支給実績3.0ヵ月分） ■決算月の賞与：業績により10月に支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／松戸】自動化装置の機械設計職◆SUBARUやキャノン等の大手取引多数／安定した経営基盤
      【大手企業との取引多数！信頼の技術力／ノー残業デー有り／マイカー通勤可能／福利厚生充実◎／住宅手当・家族手当等があり、長期的に就業できる環境です】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手自動車、電機メーカーの仕様に基づき自動組立機、搬送機の機械設計を担当し、取引先技術者との打ち合わせを基にCAD（MICRO CADAM）を用いた製造ラインの機械設計を行います。 ※設計時には新技術の導入や最適部品の選定なども行います。案件は全てオーダーメイドとなっており、数年後の未来の産業を支える仕事に携わることが可能です。 ■募集背景: 大手メーカーからの引き合いが好調の為、人員を強化することで企業としても売上をさらに伸ばしていくことを目的としております。また、今後同社を背負う人材にまで育って頂くことを期待しております。 ■就業環境： 《配属部署》取締役技術部長、設計課主任の2名の職場です。※元技術者の社長を交えての意見交換が活発で風遠しの良い環境となっています。 《待遇》ワークライフバランスも重視し、毎週水曜はノー残業デーを導入しております。また、出張時の移動手当や代休制度なども完備しており、10連休をとって海外旅行に行く社員も在籍しています。 ■同社の特徴： ◇技術力と信頼で大手取引先多数:同社は、1994年太陽鉄工(株)(現(株)TAIYO)より分離独立した自動組立機、搬送コンベア等を製造・販売する企業です。主要取引先はSUBARUやキヤノン等、大手メーカーから高く評価され1億円規模の生産ラインを丸ごと受注する等、確かな実績と基盤を確立し成長を遂げております。近年では日野自動車や日産自動車から新規受注頂き、今期はダイハツ工業からも受注する等、製造ラインの自動化を担う一翼を担っています。 ◇毎年10億円以上の売上を誇る安定基盤:大手企業との直接取引で、従業員20人ながら毎年10億円前後の売上を誇っており、安定した基盤がございます。 ◇技術者としてスキルアップできる環境:一流メーカーの技術者とやり取りを行う為、最新の技術に触れることが可能です。また、設計～据付まで携わる為、幅広いスキルを身に着けることが可能です。独立企業ですので、実力次第で役員や社長を目指すことも可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県松戸市松飛台239-2 勤務地最寄駅：北総線／松飛台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～571,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 265,000円～641,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■賞与：年3回（7月、12月、決算月） ■決算月の賞与：業績により10月に支給。 【年収例】 年収840万円／経験7年目／課長（月給45万円＋諸手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人千葉学園

    その他・各種スクール
    千葉県市川市国府台1-3-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 684名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉商科大学付属高校】事務担当(経費精算等) ※正社員／年収480万円～／年休135日／転勤無
      【大学付属高等学校の事務全般をお任せ／所定労働時間7:30／残業15時間程度／将来的にはマネジメントも挑戦可能】 ★業務を通じて学校教育に貢献。転勤なく長期的に就業可能な環境です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に付属高等学校に関わる会計、総務・庶務、教務・学事の業務を担当していただきます。 1. 会計 学費請求・収納管理、旅費精算、予算執行・支払、予算編成・管理、諸経費請求・収納管理・支払、寄付金管理、その他 2. 総務・庶務 奨学金・給付金等申請、補助金・就学支援金申請、千葉県等調査回答、規程・届出手続き、その他 3. 教務・学事 学校行事対応、高大連携関係事務、災害共済給付申請、部活動関係事務、その他 4. 生徒・来校者窓口対応・電話対応 各種証明書発行、生徒・保護者問合せ対応 ◆キャリアパス ・先ずは会計、総務・庶務、教務・学事の実務について、OJT により習得いただきます。 ・一定年数の経験を経た後、能力／スキル／意欲等に応じて、業務チームのマネジメントを担っていただきます。 ・今回、付属高校学校の核となる人材の採用となりますので、短期的な他部署への異動は想定していません。但し、正社員採用のため、中長期的には学園や大学への異動の可能性はあります。 ■部署概要： 12名が在籍しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 付属高校 住所：千葉県市川市中国分2丁目10番1号 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には住宅手当、賞与を含みます。残業代は別途支給します。 <モデル年収> 25 歳/一般/年収 480～540 万円 30 歳/主任/年収 550～750 万円 40 歳/課長/年収 900～1,100 万円 賞与：有（年間：5.4 ヵ月＋250,000 円）＊一部評価連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉商科大学】給与実務担当 ※年休135日／土日祝休／残業月平均15時間／転勤無し
      千葉商科大学において、教職員の給与計算・支給等に関する実務全般をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・教職員の給与計算・支給及び社会保険等に関する実務全般 １．月次給与 　・人事給与システム（ZeeM）、及び Excel による管理・チェック、他 　・支給項目関係（本給、講師給、通勤手当、諸手当、他） 　・控除項目関係（税金、私学共済掛金、積立貯金、グループ保険、他） 　・その他処理（勤怠システム（Time-Pro）連携、会計伝票処理、e-tax、eLTAX、他） 2．賞与 3．退職金 　・退職金財団手続き、掛金、引当金、支給処理、他 4．年末調整 　・クラウドシステム使用、書類回収・確認、源泉徴収票、給与支給報告書、法定調書、他 5．企業型確定拠出年金 6．人件費予算・決算 　・予算作成、決算作成、会計連携、他 7．社会保険 　・私学共済各種手続き、雇用保険、他 8．その他給与計算・支給及び社会保険等に関する業務全般 9．官公庁等からの調査回答、資料作成、データ管理・分析等にエクセルを活用する業務 ※ 給与計算・社会保険関連業務は、主としてシステム（ZeeM）を使用していますが、業務の確実性を高めるため Excel を併用し、複数人による管理・チェックを行っています。 ◆キャリアパス ・先ずは給与計算・支給及び社会保険等の実務について、OJT により習得いただきます。 ・一定年数の経験を経た後、能力／スキル／意欲等に応じて、給与社保チームのマネジメントを担っていただきます。 ・今回、専門的な知識／経験を踏まえた採用となりますので、短期的な他部署への異動は想定していません。但し、正社員採用のため、中長期的には異動の可能性はあります。 ■部署概要： ・教職員人事（大学教員、高校教員、事務職員）、給与、社会保険、安全衛生、労務管理、その他人事業務を担っています。 ・課長1名、補佐1名、主任1名、メンバー9名（契約職員、派遣職員含む）で構成されています。そのうち、給与担当チームは3名体制（主任1名、メンバー2名）です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県市川市国府台1-3-1 勤務地最寄駅：JR線／市川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 480万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～265,000円 ＜月給＞ 250,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には住宅手当、賞与を含みます。残業代は別途支給します。 <モデル年収> 25 歳/一般/年収 480～540 万円 30 歳/主任/年収 550～750 万円 40 歳/課長/年収 900～1,100 万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    千葉県千葉市稲毛区小仲台2-5-2第一大越ビル 3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市稲毛区】法人営業職～新規開拓及びパッケージソフト販売・システム　DX化の提案//～
      《＼あなたが”キーマン”に！／「何をどの企業に提案するか」は自分次第。実績は正当評価します！》 1997年の設立以来、全国の公益法人や学校法人などへ600団体以上に販売・運営・保守の実績をもつ当社。 その点から多くのお客様から信頼をお寄せいただいております。 　また、取引先からも安定性と実績の観点より大手メーカーの商品・サービスの協業販売（代理店・パートナー）の声も得て、自社製品及び他社製品もバリエーションを取り揃えて、さらなる顧客・業種拡大にむけて新たなお客様との関係構築をし、お客様のニーズに応えられる提案をしていただきます。 あなたのこれまでの経験を活かすことができます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区小仲台2-5-2 第一大越ビル 3F 勤務地最寄駅：JR総武本線／稲毛駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 336万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～ ＜月給＞ 240,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮し、諸条件を決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 「インセンティブ制」を用いているので、実力とフットワークを十分に発揮できて、その結果として報酬に反映するので 頑張れば頑張った分だけ形にすることができます。 　実例として年収1000万の営業職の方もおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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