3ページ｜所在地【千葉県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ライフランド

葬儀

千葉県千葉市中央区祐光4-18-3

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設立 1967年
従業員数 629名
平均年齢 42.0歳

求人情報全9件

【千葉駅】社内SE※システム改修～HP運営まで幅広くお任せ／残業20h以内・車通勤可／創業56年

【社内SE／創業56年の老舗安定企業／地域密着型で唯一無二のセレモニーを創る葬祭事業・式場46ヶ所運営／マイカー通勤可／残業20H以内／転勤なし／若手歓迎】安定の葬祭事業を行う同社にて、社内SEとしてシステムの改修等これまでのご経験に合わせて業務をお任せします。 ■募集背景将来的な後継者となる若手人材を採用することを目的としています。 ■業務・基幹システム、業務システム等の改修・運用・自社Webサイトの開発・運営・外部開発委託業者との折衝・管理　※基本的に開発は外注しています。・社内グループウェアのワークフロー修正・月次オペレーション業務 ■トピックス直近、自社Webサイト上で互助会のオンライン入会サービスを開始しております。今後は自社サイト運営にも力を入れていく方針のため、ご入社いただいた方には社内SE業務と併せてサイト開発・運営にも関わっていただきます。（こちらも基本的に外注開発） ■魅力・やりがい・縁の下の力持ちとして内製ツールで現場をサポートしており、ダイレクトに貢献実感が得られます・現在基幹システムのリプレースという大規模プロジェクトが進んでおり、ご入社後の関わっていただくことが可能です ■環境・残業20H以下とワークライフバランスが保てる環境・マイカー通勤可、客先常駐無し、本社オフィス（千葉市内）で腰を据えて勤務 ■組織構成 IT・CSチーム：全14名うちIT担当５名（正社員50代1名、40代1名、派遣社員60代2名、40代1名）明確な役割分担はなく、アプリ/インフラ/ヘルプデスクを全員でカバーし合っております。 ■当社の特長当社は千葉県と茨城県を中心に「ご葬儀」という形で半世紀以上地域に貢献してきました。お客様にとって一生に一度の大切な節目であるご葬儀が、忘れられない大切な想い出となるようお打ち合わせから式場の準備、当日のお式の運営、アフターフォローに至るまでトータルサポートしています。半世紀を超えてもなお、事業が安定的に継続・発展しているのは、地域の皆様からの絶大なる信頼があるからです。互助会の運営により将来顧客を確保できていることが事業の安定性に寄与しており、現在総合葬祭式場46ヶ所・仕出しセンター2ヶ所・ゴルフ場1ヶ所を展開中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区祐光4-18-3 勤務地最寄駅：JR総武線快速　他線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,000円～413,000円＜月給＞ 276,000円～413,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回(7月・12月) ■固定手当・居住手当(10,000円～15,000円) ・昼食補助手当(8,000円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】経理・財務◆創業56年の安定基盤／17時30分定時／子育て中社員も活躍中

◇◆創業56年・葬祭業界県内トップクラス企業／残業平均月10時間程度◆◇ ■業務概要千葉県を中心に葬祭業を展開する当社にて経理・財務業務全般をお任せします。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】あなたのスキルや配属先の状況を考慮の上、経理業務をはじめとしたバックオフィス業務をサポートしていただきます。・日次・月次・年次決算・資金管理・税務申告・監査対応・伝票仕訳などそのほかにも金融機関との折衝やグループ内事業所の会計監査、業務指導等をお任せします。 ■入社後の流れ経理部門では60代1名、40代1名、30代1名、20代3名の計6名が活躍しており、先輩によるOJTのもとで少しずつ業務をお任せしていきます。まずは当社の業務の進め方や使用ソフトについて覚えることから始め、将来的にはチームを引っぱっていただく存在へ成長いただきたいと思っています。これまでの経験から出てくるアイデアなども発信できる環境です。 ■働き方 ◎17時30分定時、残業も少なくワークライフバランスよく働ける環境です。ファミリー手当・居住手当・昼食補助手当など、手当や福利厚生も手厚く、腰を据えてご活躍いただける環境を整えております。 ◎年末年始には長期休暇があり、有給の取得も積極的に行っておりますので、友人や家族と旅行の計画を立てることもできます。 ◎産休・育休ともに取得・復帰実績あり子育てをしながら活躍中の社員もいますので、家庭との両立がしやすいのも魅力です。 ■キャリアパスまずはOJTにて当社の経理・財務業務を覚えていただきます。一通り業務がこなせるようになれば、将来的には管理職としてマネジメント等もお任せし、ご活躍いただくことを想定しております。 ■当社の特長当社は千葉県と茨城県を中心に「ご葬儀」という形で半世紀以上地域に貢献してきました。お客様にとって一生に一度の大切な節目であるご葬儀が、忘れられない大切な想い出となるようお打ち合わせから式場の準備、当日のお式の運営、アフターフォローに至るまでトータルサポートしています。互助会の運営により将来顧客を確保できていることが事業の安定性に寄与しており、現在総合葬祭式場46ヶ所・仕出しセンター2ヶ所・ゴルフ場1ヶ所を展開しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区祐光4-18-3 勤務地最寄駅：JR総武線快速　他線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 355万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,500円～330,600円その他固定手当/月：18,000円～23,000円＜月給＞ 233,500円～353,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度4.6カ月分支給 ■固定手当：居住手当（10,000円～15,000円）＋昼食補助手当（8,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

協和警備保障株式会社

警備・清掃

本社／千葉県千葉市中央区汐見丘町16-11

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設立 1974年
従業員数 2,100名
平均年齢 -

求人情報全2件

営業／未経験歓迎／チームで挑戦できる／残業月10h以下

営業として、施設警備をメインとした警備・保安サービスの提案を行っていただきます。オフィスビル・物流センター・学校・工場・マンションなど、幅広い施設に向けて提案活動を行います。　具体的な業務内容 ┗━━━━━━━━━ ■新規開拓営業・街中で開発中の新築物件や、ネットで収集した情報などから、警備ニーズを探し出し提案・建物オーナーや管理会社への訪問、関係構築・警備計画書や見積書、プレゼン資料の作成 ■既存顧客対応・現場での課題ヒアリングと改善提案・既存契約先に対する警備内容（人員配置など）の見直し、提案・契約金額の交渉（料金改定交渉）・その他、現場フォロー業務 ■人材コーディネート業務・配属する警備スタッフの採用支援、人員調整・警備員への面談、フォロー、現場のトラブル対応 ■総合管理業務・担当エリアの警備品質・人員管理全般　入社後の研修について ┗━━━━━━━━━━━ ▼入社後3日間：法定研修まずは、警備そのものの基本的なルールや法令知識を学びます。 ▼約3カ月間：現場研修実際の警備の現場に赴き、現場研修を行います。このステップは、今後営業として提案を行う際に、「現場スタッフにとって本当に必要な改善点」や「働く環境づくり」に気づく力を養うためのものです。 ▼現場研修と並行して…：OJT研修先輩社員と一緒にお客様訪問や見積・提案書作成を行い、実践的な営業スキルを身につけていきます。最初は既存顧客の引き継ぎ対応からスタートするため、未経験でも無理なく段階的に成長できます。　ここがPoint！ ┗━━━━━━━ ◎既存営業が9割以上です！メインとなるのは、既に契約いただいている現場のフォローや、提案を続ける「深耕型の営業」です。 ◎“チーム営業”だから頑張れる 1人で孤独に数字を追う…ということは、当社ではありません。当社の営業は、全員で協力しながら成果を「最大化」するスタイルです。

【転勤なし／マイカー通勤OK！】千葉支社／千葉県千葉市中央区汐見丘町16番11号＜交通アクセス＞・JR「西千葉駅」から徒歩6分

＜未経験の場合＞月給27万5000円～＋各種手当＋賞与年2回＜営業経験者の場合＞月給28万5000円～32万円＋各種手当＋賞与年2回 ※あなたの経験・スキルを考慮し、決定いたします ※残業代は実績に応じ、別途支給いたします
警備／正社員デビュー歓迎／施設警備100％／祝金最大20万円

首都圏各地にあるデータセンターや物流センター、研究施設、商業施設、オフィスビル、一流ブランド店舗、マンションなどの施設警備業務をお任せします。【具体的な仕事内容】 ■施設内外の巡回・パトロール ■社員通用口での出入管理 ■業者などの入出管理 ■防災関連機器の監視・対応 ■管理室でのモニター・防犯カメラ・警報装置の監視（座哨警備） ※基本的に冷暖房完備の屋内業務です。 ※本人の希望がない限り入社後の職種変更はありません。【入社後の流れ】まず3日間の新任研修で警備の基礎を学ぶことからスタート。基本的な動作や護身術、防火防災対応、AED救命などの訓練を受けていただきます。同時に座学で警報や刑事訴訟法、警備業法などの知識を習得します。 ▼ その後、1週間～2週間のOJT研修を経て担当物件の警備を開始。先輩が丁寧にフォローしてくれるので、未経験の方も安心して取り組めます。【仕事のポイント】 ◎体力的な負担が少ないから続けやすい当社の警備物件は外ではなく施設内での警備業務のみ。そのため、夏の暑さや冬の寒さなど、季節的な辛さを感じることはありません。継続して取り組みやすいのが特長です。 ◎キャリアアップも可能です未経験からキャリアを積み、リーダー→管理職→役員とキャリアアップを実現することもできます。中には、入社半年で昇進したメンバーも！実際に、現在本部で活躍している社員のほとんどが現場から昇進しています。

【転勤なし／直行直帰OK／希望考慮】東京都や神奈川県をはじめ、千葉県、埼玉県など首都圏各地に勤務地が多数あります。ご希望のエリアがありましたらご相談ください。＜勤務地の例・東京都内＞ ■港区三田のデータセンター（「泉岳寺駅」より徒歩3分） ■千代田区麹町のオフィスビル（「麹町駅」「四ツ谷駅」より徒歩8分） ■大田区羽田の物流センター（「整備場駅」より徒歩2分、「穴守稲荷駅」より徒歩6分） ■武蔵野市にある最新鋭の大型研究施設（「三鷹駅」よりバス10分） ■渋谷区神宮前・表参道の一流ブランド店（「明治神宮前駅」より徒歩2分） ■中央区銀座の一流ブランド店（「銀座駅」より徒歩3分） ■文京区後楽の文化複合施設（「飯田橋駅」より徒歩7分、「水道橋駅」より徒歩10分）　など＜東京支社＞東京都千代田区九段北1-12-4 徳海屋ビル8F （「九段下駅」より徒歩1分／「飯田橋駅」より徒歩10分） ※受動喫煙対策：あり（現場により対策内容は異なる）

月給22万円～38万円+賞与年2回 ※経験・資格などを考慮し社内規定により決定します ※法定研修3日間（20h）：2万7921円（日給9307円）支給 ※残業代は全額支給いたします。＼入社祝金制度あり（最大20万円、3カ月後に支給）／ ※配属先・保有資格に応じ入社された方全員に5万円～20万円を支給します！＜対象資格例＞・自衛消防技術認定・防災センター要員講習・上級救命講習・施設警備1級、2級・指導教育責任者1号、2号・交通誘導1級、2級・雑踏警備1級、2級

株式会社ファミリー

自動車ディーラー

千葉県千葉市中央区東千葉2-8-15

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設立 1973年
従業員数 187名
平均年齢 40.7歳

求人情報全5件

【木更津市】輸入車正規ディーラーでの自動車整備士◆車通勤可／連休・長期休暇あり／男性の育休実績あり
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★当社の魅力★ ・第1・3週の月火は連休です！また今年の年末年始は10連休です！・成果に応じてインセンティブをプラス。明確な目標で、頑張りを正当に評価します・各ブランド、伸ばしたいスキルに合わせたトレーニングシステムあり・ディーラーにありがちな「通勤車種のメーカー指定」はありません ■職務概要：ポルシェ、アウディ、フォルクスワーゲンなど、千葉県内17の輸入新車正規ディーラーを運営している会社です。当社で活躍するメカニックの多くが、輸入車整備は未経験で入社しています。充実の研修制度や安定した職場環境を整え、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。 ▼具体的には下記業務をお任せします：【変更の範囲：会社の定める業務】輸入新車正規ディーラー各店に併設された工場にて、整備士として輸入車の整備をお任せします。・車検・定期点検・一般整備・納車整備等 ◇取り扱いメーカー：ポルシェ、アウディ、フォルクスワーゲン、プジョー、フィアット、アバルト、アルファロメオ、ジープ（店舗により異なります） ■組織構成：・派遣社員も含め全店で50名ほど、整備士が在籍しております。各店舗15～20名ほどで運営しており、そのうち整備担当は5名前後となります。・新卒入社の20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 ■キャリアパス：当社は実力に応じて、キャリアアップを目指せる環境です。過去に、新卒入社7年目の社員が工場長代理（年収640万円）になった前例もあります。 ■研修について：欧米8ブランドの輸入車を扱う当社では、ブランドによって車のシステムや構造が異なるため、豊富な知識と経験が求められます。はじめは覚えることも多いと思いますが、メーカーごとに各種トレーニングシステムも用意しており、座学も含めてしっかりと学べますし、実務では先輩スタッフが丁寧にお教えします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞フォルクスワーゲン木更津住所：千葉県木更津市太田2-13-15 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：入社1年目20代一般職：年収350万円入社3年目40代一般職：年収650万円入社22年目40代工場長：年収710万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【成田市】輸入車正規ディーラーでの自動車整備士◆車通勤可／連休・長期休暇あり／男性の育休実績あり
- NEW
★当社の魅力★ ・第1・3週の月火は連休です！また今年の年末年始は10連休です！・成果に応じてインセンティブをプラス。明確な目標で、頑張りを正当に評価します・各ブランド、伸ばしたいスキルに合わせたトレーニングシステムあり・ディーラーにありがちな「通勤車種のメーカー指定」はありません ■職務概要：ポルシェ、アウディ、フォルクスワーゲンなど、千葉県内17の輸入新車正規ディーラーを運営している会社です。当社で活躍するメカニックの多くが、輸入車整備は未経験で入社しています。充実の研修制度や安定した職場環境を整え、ライフステージが変わっても働き続けられる環境を整えています。 ▼具体的には下記業務をお任せします：【変更の範囲：会社の定める業務】輸入新車正規ディーラー各店に併設された工場にて、整備士として輸入車の整備をお任せします。・車検・定期点検・一般整備・納車整備等 ◇取り扱いメーカー：ポルシェ、アウディ、フォルクスワーゲン、プジョー、フィアット、アバルト、アルファロメオ、ジープ（店舗により異なります） ■組織構成：・派遣社員も含め全店で50名ほど、整備士が在籍しております。各店舗15～20名ほどで運営しており、そのうち整備担当は5名前後となります。・新卒入社の20代から60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 ■キャリアパス：当社は実力に応じて、キャリアアップを目指せる環境です。過去に、新卒入社7年目の社員が工場長代理（年収640万円）になった前例もあります。 ■研修について：欧米8ブランドの輸入車を扱う当社では、ブランドによって車のシステムや構造が異なるため、豊富な知識と経験が求められます。はじめは覚えることも多いと思いますが、メーカーごとに各種トレーニングシステムも用意しており、座学も含めてしっかりと学べますし、実務では先輩スタッフが丁寧にお教えします。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ジープ成田/フィアット・アバルト成田住所：千葉県成田市赤坂1-1-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 380万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円＜月給＞ 230,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：入社1年目20代一般職：年収350万円入社3年目40代一般職：年収650万円入社22年目40代工場長：年収710万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社伊藤工務店

サブコン

千葉県千葉市中央区蘇我1-10-5

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設立 1966年
従業員数 30名
平均年齢 48.0歳

求人情報全4件

【千葉／蘇我】建築施工管理(1級資格者)◆年間休日120日◎／転勤なし／直行直帰可能

～千葉国道事務所優良工事等の受賞実績あり／資格取得費用全額支給／年間休日120日／家族手当・住宅手当あり／直行直帰可能・社用車貸与／月平均残業30時間程度／ワークライフバランスを大切にしながら、長期的に就業できる環境です～【募集背景】当社は、公共土木工事を中心に事業を展開していましたが、新たに建築領域の事業拡大を目指すこととしました。1級建築士2名、1級建築施工管理技士２名の体制で事業を進めていますが、事業拡大の為、監理技術者の増員を図ります。【業務内容】当社受注の公共建築工事の施工管理職として、安全管理／品質管理／原価管理／進捗管理をお任せします。・発注者や協力業者との打合せ・近隣住民対応・現場写真撮影、工事関係書類作成入社直後は、現任者と共に現場の管理・運営をしていただきます。業績とご経験に応じ、将来的には一つの現場をお任せする事を想定しています。長期的には部下のマネジメントやフォローをお願いいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】【働く環境】会社として、働きやすい環境整備に取り組んでいます。・毎年１日ずつ休みの日を増やしています。現在は年間休日120日となっておりますが、あと数年で完全週休2日を実現できる段階です。・健全なワークライフバランス実現のため、振替休日や有給を使い1週間程度の長期休暇を取得する方も多いです。・働き方を改善するために、ICTの活用による効率化を推進中です。土砂運搬工事にて、ドローンによる点群データ計測・集計や、重機に設置した重量計による重量計測、クラウド活用した土砂運搬管理などを使用して、現場の効率化を行っています。・業務に関わる資格取得にかかる費用（専門学校の学費など）は全額支給いたしますので、働きながらスキルアップを目指せる環境になっております。・公共工事で一定の点数を取ると、社内褒賞（高級なお肉や商品券など）制度がございます。【企業概要】当社は1966年に設立し、千葉市を中心に土木・建築事業を行っている総合建設会社となります。現在も公共工事からの受注がほぼ100%を占めており、抜群の安定感のもと事業を運営しております。【表彰履歴】令和元年・4年　国土交通省関東地方整備局長表彰、千葉国道事務所・優良工事表彰他多数受賞

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区蘇我1-10-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 620万円～850万円＜賃金形態＞月給制出勤手当　10,000円住居手当　10,000円資格手当　5,000～20,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～440,000円その他固定手当/月：25,000円～30,000円＜月給＞ 324,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：750万 ■年収構成： 410,000円＋25,000円＋70,000円＋1,400,000円　(給与＋諸手当＋時間外(想定25時間)＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／蘇我】土木施工管理(２級資格者)◆年間休日120日◎／転勤なし／直行直帰可能

～千葉国道事務所優良工事等の受賞実績あり／資格取得費用全額支給／年間休日120日／家族手当・住宅手当あり／直行直帰可能・社用車貸与／月平均残業30時間程度／ワークライフバランスを大切にしながら、スキルアップを目指せます～【募集背景】当社は、公共土木工事を中心に事業を展開しています。当社の特徴は、複数人で１つの案件を担当していただくことです。バランス良く人材の確保を図る為、実務者レベル(主任技術者)の技術者の増員を図る物です。【業務内容】当社受注の公共土木工事の施工管理職に就いていただきます。・発注者や協力業者との打合せ・近隣住民対応・現場写真撮影、工事関係書類作成先輩社員の指示を遂行し、業務に慣れてきたら新入社員のフォローもお任せいたします。資格取得支援もございますので、業務をこなしながらさらに成長できる環境が整っています。【変更の範囲：会社の定める業務】【働く環境】会社として、働きやすい環境整備に取り組んでいます。・毎年に2日程度ずつ休みの日を増やし、現在は年間休日120日ですが、あと数年で完全週休2日を実現できる段階です。・健全なワークライフバランス実現のため、長期休暇取得制度を設けております。振替休日や有給を使い1週間程度の長期休暇を取得する方も多いです。・業務効率化のため、ICTの活用をしています。自社内で土砂運搬工事にて、ドローンによる点群データ計測・集計や、重機に設置した重量計による重量計測、クラウド活用した土砂運搬管理などを使用して、現場の効率化を行っています。・業務に関わる資格取得にかかる費用（専門学校の学費など）は全額支給いたしますので、働きながらスキルアップを目指せる環境です。・公共工事で一定の点数を取ると、社内褒賞（高級なお肉や商品券など）制度がございます。2023年現在では約半数の社員が受賞しており、働くモチベーションにもつながります。【企業概要】当社は1966年に設立し、千葉市を中心に土木・建築事業を行っている総合建設会社となります。現在も公共工事からの受注がほぼ100%を占めており、抜群の安定感のもと事業を運営しております。【表彰履歴】令和元年・4年　国土交通省関東地方整備局長表彰、千葉国道事務所・優良工事表彰他多数受賞

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区蘇我1-10-5 勤務地最寄駅：JR内房線、外房線、京葉線線／蘇我駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～580万円＜賃金形態＞月給制出勤手当 10,000円　住居手当 10,000円　資格手当 5,000～20,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～286,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 260,000円～301,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：530万 ■年収構成： 265,000円＋15,000円＋98,000円＋850,000円　(給与　　　＋　諸手当　＋時間外(想定45時間)＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キーペックス

倉庫業・梱包業

千葉県千葉市中央区中央港2-4-4

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設立 1984年
従業員数 72名
平均年齢 35.0歳

求人情報全20件

【茨城/常総】事務スタッフ＜未経験歓迎＞年収400万円~/完全週休2日制
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【未経験歓迎！/未経験から正社員事務へキャリアチェンジ！/年収400万円~/完全週休2日制/創業から40年以上の老舗企業】 ■業務概要：書類保管と物流アウトソーシングを行う同社にて、倉庫事務全般を行っていただきます。 ■業務内容：・伝票処理（売上計上など）・注文対応、伝票作成・倉庫への手配・社内の整理整頓　など ※業務には専用ソフトを使用します。ExcelやWordに抵抗がなければ問題ございません。 ※お客様からの注文は、メールやFAXにくわえて、電話でいただくこともあるため、接客経験やビジネスマナーなどを活かすことが可能です。 ■就業環境：・小規模な職場なので、職種の垣根を越えて協力しながら業務を行っております。・全社的に残業を極力減らし、有給休暇も取得しやすくするように努めています。ちなみに昨年度は、社員全員が有給休暇を5日以上取得しています。 ■同社について：同社は、人と人とのつながりをとても大切に考えます。お客様からいただいた声のひとつひとつを大切にし、サービスの改善につとめています。そのお客様の声と社会の変化に適応し、安全確実で信頼性の高いサービスを提供することで、お客様に喜んでいただけると考えています。お客様に喜んでいただくことが、社員の幸せとなり、社員が幸せに働くことで社員の家族が幸せになる。そうした幸せの循環を作ることが我々の使命です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞つくばセンター住所：茨城県常総市馬場９２－１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：194,590円～222,300円固定残業手当/月：75,200円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 269,790円～297,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市】センター長（営業所管理、新規営業）※創業40年以上の倉庫・物流専門企業／基本土日祝休

■担当業務：物流に関する信頼性の高いサービスを提供し成長を続ける当社にて、営業所長として営業所の管理業務及び新規顧客開拓をお任せ致します。自ら顧客対応を行いつつ経営と二人三脚で幅広く業務をご担当頂きます。 ■業務内容：・営業所の売上計画策定　・営業所の売上管理　・新規顧客開拓・クライアントとの折衝/営業業務(電話やメールでの対応が主) ・倉庫作業員やドライバーの目標管理・社内規定の策定/改定・勤怠管理/安全衛生管理・設備管理/危機管理・ISO9001/BCP対策等総務業や経営に関する業務も全般的にお任せいたします。 ■就業環境：全社的に残業を極力減らし、有給休暇も取得しやすくするように努めています。ちなみに昨年度は、社員全員が有給休暇を5日以上取得しています。 ■当社について：株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大してきました。事業内容としては、歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉センター住所：千葉県千葉市中央区中央港２－４－４勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～705万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～470,000円＜月給＞ 400,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社拓匠開発

住宅（ハウスメーカー）

千葉県千葉市中央区弁天2-20-20

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設立 1988年
従業員数 99名
平均年齢 37.0歳

求人情報全14件

【福岡】施工管理＜土地開発＞◆土日祝休み／子育てへの理解◎／福岡の街づくりに貢献／グッドデザイン賞
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★戸建て用地の仕入れ販売事業における施工管理業務をお任せします。土地の仕入れから行っているため、デベロッパーの立ち位置で設計・管理を担当いただきます。 ★全社の平均残業は5時間。福岡支店の平均でも10時間ほどです。土日祝休み・子育て理解のある会社のためご家族のいらっしゃる方もプライベートを充実させたい方も働きやすい環境です！本社のある千葉では土地の仕入れから造成工事、建築、販売までを自社一貫で行っています。福岡ではまず土地の仕入れ販売事業を拡大しております。土地の設計～市役所調査などは責任者が対応できますので、施工管理のご経験者を募集しています。福岡支店はまだ10名前後の組織ですが、土木施工管理経験がある方は福岡支店の発展に必要不可欠です。一緒に福岡を盛り上げていただけるメンバーを募集しています！ ■業務内容：事業の根幹である『戸建て用地仕入』の施工管理業務をご担当いただきます。・営業が仕入れた戸建て用地の設計を設計事務所に依頼します。・図面をもとに各種法令(都市計画法等)市役所調査を行います。・実際の工事を施工業者に依頼し、工事の管理を行います。上記業務のうち、施工管理業務を中心にお任せいたします。 ■就業環境：平均残業10時間と、働きやすい環境です。本社の経営幹部として子持ちの女性が活躍しており、子育てをしながら働くことへの理解があります。福岡支店では4割程度が女性社員です。 ■組織構成：福岡支店は10名（支店長/開発事業責任者／リノベ事業責任者／仕入れ／土木設計／施工管理／営業／事務：各1名、プランナー／販促／CAD：2名）で構成されています。 ■魅力：【デベロッパー側での仕事】デベロッパー側の指示で設計・管理をするのではなく当社が裁量権を持った状態で設計を進めることができます。そのため分譲地の中の道路を少し曲げてみたり、1区画を50坪⇒60坪にし富裕層向けの土地にしよう、など納期も含め裁量をもって設計・管理を進めることができます。【デザイン性の高い街づくり事業を展開】当社の魅力として「オオソラモ野田みずき」「モリニアル都賀」など市5つのプロジェクトでグッドデザイン賞を受賞しています。非常に高いデザイン性を誇り、他社と差別化された街づくりに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央区大名1－9－27 第一西部ビル 2F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,811円～429,668円固定残業手当/月：40,189円～70,332円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・能力を考慮するため、変更になる場合がございます。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、1月）※過去実績2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福岡／資格歓迎！】施工管理＜土地開発＞◆土日祝休み／子育てへの理解◎／福岡の街づくりに貢献
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★戸建て用地の仕入れ販売事業における施工管理業務をお任せします。土地の仕入れから行っているため、デベロッパーの立ち位置で設計・管理を担当いただきます。 ★全社の平均残業は5時間。福岡支店平均でも10時間ほどです。土日祝休み・子育て理解のある会社のためご家族のいらっしゃる方もプライベートを充実させたい方も働きやすい環境です！本社のある千葉では土地の仕入れから造成工事、建築、販売までを自社一貫で行っています。福岡ではまず土地の仕入れ販売事業を拡大しております。土地の設計～市役所調査などは責任者が対応できますので、施工管理のご経験者を募集しています。福岡支店はまだ10名前後の組織ですが、土木施工管理経験がある方は福岡支店の発展に必要不可欠です。一緒に福岡を盛り上げていただけるメンバーを募集しています！ ■業務内容：事業の根幹である『戸建て用地仕入』の施工管理業務をご担当いただきます。・営業が仕入れた戸建て用地の設計を設計事務所に依頼します。・図面をもとに各種法令(都市計画法等)市役所調査を行います。・実際の工事を施工業者に依頼し、工事の管理を行います。上記業務のうち、施工管理業務を中心にお任せいたします。 ■就業環境：平均残業時間10時間と、働きやすい環境です。本社の経営幹部として子持ちの女性が活躍しており、子育てをしながら働くことへの理解があります。福岡支店では4割程度が女性社員です。 ■組織構成：福岡支店は10名（支店長/開発事業責任者／リノベ事業責任者／仕入れ／土木設計／施工管理／営業／事務：各1名、プランナー／販促／CAD：2名）で構成されています。 ■魅力：【デベロッパー側での仕事】デベロッパー側の指示で設計・管理をするのではなく当社が裁量権を持った状態で設計を進めることができます。そのため分譲地の中の道路を少し曲げてみたり、1区画を50坪⇒60坪にし富裕層向けの土地にしよう、など納期も含め裁量をもって設計・管理を進めることができます。【デザイン性の高い街づくり事業を展開】当社の魅力として「オオソラモ野田みずき」「モリニアル都賀」など市5つのプロジェクトでグッドデザイン賞を受賞しています。非常に高いデザイン性を誇り、他社と差別化された街づくりに取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央区大名1－9－27 第一西部ビル 2F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,811円～429,668円固定残業手当/月：40,189円～70,332円（固定残業時間22時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・能力を考慮するため、変更になる場合がございます。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、1月）※過去実績2ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジオテックゴルフコンポーネント

スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー

千葉県千葉市中央区鶴沢町8-6ジオテックビル

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設立 1996年
従業員数 31名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉】★営業職★＜未経験歓迎！＞既存顧客メインで新規開拓なし！/インセンティブあり！

【ゴルフのことはわからなくても対応可能！/ゴルフ関連商品を1万点以上取り扱うゴルフメーカー商社/既存顧客メイン！/教育制度充実で未経験でも安心！/個人ノルマなし！/インセンティブあり！】 ■業務内容：完全反響型の営業スタイルです！＜顧客対応＞メールや電話、システムやFAXを通じた問い合わせや注文の対応を行っていただきます。 ※電話・メールでのやり取りがメインです！＜発注業務＞顧客から注文を受けたら、注文書の作成や商品の発送依頼などをいただきます。 ※価格交渉なども月2~3件程度でほとんどありません。 ■インセンティブ制度について営業課のチームの目標の達成率に応じて、インセンティブや賞与の支給額が変動します。チームのメンバーと共に目標に向かって協力できる、やりがいのある仕事です。【3カ月の期間で目標の達成率でインセンティブの支給があります！】 100%--15,000円 / 115%--30,000円 / 130%--45,000円 ■組織構成 20代～50代半ばのスタッフが活躍しております！(営業課：男性：5名・女性：2名) ゴルフ好きな方はもちろんですが、中途入社した方の中にはゴルフ未経験の方も多数活躍しております！ ■入社後の流れ＜入社1か月＞育成担当からWeb発注処理方法をレクチャーいたします！＜入社2か月＞物流現場にてピッキング情報の流れやゴルフクラブの組立をレクチャーいたします！＜入社3か月目以降＞電話対応の練習を行い、その後は社内業務を中心に担当いただきます！ ■キャリアパス 1年間インバウンド営業にて、ゴルフ商品知識を身に着け、2年目以降は新規開拓営業を実施いただき、5年後には、営業マネージャーとして活躍していただくことを期待しております。 ■当求人の魅力＜福利厚生充実◎＞ゴルフ用品の割引券や食費補助など福利厚生が充実しており、特に社員から大好評の「ゴルフサポート割引券制度」があります。 ※土曜出社時には高級弁当の支給もあります！＜内勤メイン！＞内勤営業がメインであり、安心して働ける環境です。また私服での勤務となります！変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区鶴沢町8-6 ジオテックビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円＜月給＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） ■モデル年収： 370万円（30歳・入社3年） 400万円（40歳・入社5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉・市川】★未経験歓迎★営業サポート＜小売店からの問い合わせ対応など＞福利厚生◎夏冬休暇取得可能

【ゴルフ関連商品を1万点以上取り扱うゴルフメーカー商社/ゴルフ未経験でも歓迎です！/既存のお客様を中心に対応！/実働7時間！/残業月平均2時間程度！/女性活躍中！】【業務内容】 ◇問い合わせ対応メールや電話、システム経由やファックスなどの問い合わせに対応いただきます。現在、1日約150~200件程度の問い合わせがあり、6名のスタッフで対応しております。 ※既存のお客様が中心で、個人ノルマなどもございません。 ◇書類作成注文書の作成や商品の発注依頼などを行っていただきます。 ※価格交渉や顧客折衝はほとんどありません！(1か月に2~3件程度) 【組織構成】 20代～50代半ばの男性・女性スタッフが活躍しており、和やかな雰囲気で仕事に取り組んでいます。(営業課：男性：5名、女性：2名) ゴルフ好きな方はもちろんですが、中途入社した方の中にはゴルフ未経験の方も活躍しております！【入社後の流れ】＜入社1か月＞専任の育成担当からWeb発注処理方法をレクチャーいたします！＜入社2か月＞物流現場にてピッキング情報の流れをレクチャーし、ゴルフクラブの組立などもレクチャーいたします！＜入社3か月目以降＞電話対応の練習を行い、その後は社内業務を中心に担当いただきます！【当求人の魅力】＜福利厚生充実◎＞ゴルフ用品の割引券や食費補助、社員割引など福利厚生が充実しており、特に社員から大好評の「ゴルフサポート割引券制度」があります。 ※土曜出社時には高級弁当の支給もあります！＜内勤メイン！＞内勤営業がメインであり、安心して働ける環境です。また私服での勤務となります！＜経験不問！＞業界経験やゴルフ経験は一切不問！未経験からのスタートも大歓迎です。専任の育成担当による手厚い研修制度が整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区鶴沢町8-6 ジオテックビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円＜月給＞ 230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） ■モデル年収： 370万円（30歳・入社3年） 400万円（40歳・入社5年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケーズネットワーク

ファーストフード関連

千葉県千葉市中央区中央港1-28-6ケーズリゾートビル 4F

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設立 1998年
従業員数 213名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉市／未経験歓迎！】オーシャンビューレストラン／ホールマネージャー◆正社員／再雇用65歳
- 締切間近
■業務内容：レストランでのホールの責任者として、マネジメント業務（スタッフの採用・教育、シフト作成、本部への定例報告）及び、ホール業務をお任せします。＜具体的な職務＞・売上及び損益管理・シフト管理と共に人件費管理・店舗の現場におけるスタッフ指導及び効率良い店舗業務管理・販促等の提案と行動が必要 ■キャリアプラン：同社で働き30代、40代をどう生きていくか、それ以降はどうキャリアを構築していくか。これは多くの方が現実問題として対峙していかなければならないこと。同社ではおおまかに3つの道を提示できると考えています。一つは経験を積み社内でポジションアップを図っていくこと。店長を経た後、エリア担当や教育・研修などの管理部門で経営サポートに携わる新職種の開発を検討しています。二つ目は新店舗や新業態などの店舗開発です。現在、社長が行っている業務に新しい視点を持つ人材のサポートをプラスすることで、ケーズネットワークの可能性を広げていきます。三つ目は独立支援です。ケーズネットワークで経営や店舗運営のノウハウを学び独立していくキャリアを歓迎する他、暖簾分けやFC展開などによる独立バックアップの事例も構築していきます。 ■同社の求める人物像：マネジメント経験のある方はもちろん、現場経験を活かしてステップアップしたい方も歓迎しております。「全員が経営者」の考えの元、各自の考えを生かし、顧客のニーズを的確に掴み、「食」を通して顧客に真の感動や喜びを提供する。この仕事を通じて、顧客とも共に「豊かさ」の喜びを分かち合える方を求めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区中央港1-28-6 ケーズリゾートビル 4F 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 248万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
≪料理好きな方歓迎≫千葉市／リゾート施設の調理専任担当※正社員・月給20万～／10～19時／転勤なし
- 締切間近
■業務内容：レストランでの調理業務もしくは調理補助業務をお任せします。＜具体的な職務＞・衛生管理・原価管理・仕入対応・季節メニュー新メニュー提案 ■キャリアプラン：同社で働き30代、40代をどう生きていくか、それ以降はどうキャリアを構築していくか。これは多くの方が現実問題として対峙していかなければならないこと。同社ではおおまかに3つの道を提示できると考えています。一つは経験を積み社内でポジションアップを図っていくこと。店長を経た後、エリア担当や教育・研修などの管理部門で経営サポートに携わる新職種の開発を検討しています。二つ目は新店舗や新業態などの店舗開発です。現在、社長が行っている業務に新しい視点を持つ人材のサポートをプラスすることで、ケーズネットワークの可能性を広げていきます。三つ目は独立支援です。ケーズネットワークで経営や店舗運営のノウハウを学び独立していくキャリアを歓迎する他、暖簾分けやFC展開などによる独立バックアップの事例も構築していきます。 ■同社の求める人物像：洋食、和食、中華、イタリアン、フレンチ等ジャンルは不問。調理師免許は持っているが、ブランクがあるという方もOK。調理補助は、未経験や経験の浅い方でも熱意をお持ちの方であれば歓迎しております！「全員が経営者」の考えの元、各自の考えを生かし、顧客のニーズを的確に掴み、「食」を通して顧客に真の感動や喜びを提供する。この仕事を通じて、顧客とも共に「豊かさ」の喜びを分かち合える方を求めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区中央港1-28-6 ケーズリゾートビル 4F 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 248万円～420万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メガテック

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

千葉県千葉市中央区問屋町1-35　千葉ポートサイドタワー26F

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設立 1998年
従業員数 700名
平均年齢 -

求人情報全1件

未経験歓迎＆全員面接／設備メンテナンス／研修充実／賞与年3回

製鉄所において、メンテナンスや設備工事、操業サポートなど、「鉄」に関するさまざまな業務に携われます！＼メガテックの魅力！／ ☆「やさしく丁寧に教えることが業務習得の近道」という考え ☆半年以上の手厚い研修・指導先輩制度 ☆創業53年の安定企業 ☆賞与年3回 └昨年度実績：入社1年目／約3.1カ月分、2年目以降／約5.3カ月分 ☆手当・福利厚生も充実 ☆資格取得も積極支援＼教育について／【マンツーマンの手厚い研修】 ◆基本の座学（数日）　　↓ ◆担当部署で座学＋OJT（1～2週間）　　↓ ◆現場研修（～半年以上）・道工具の名前、安全に作業するための知識、構内のルールなど基本から学べます！・「指導先輩制度」があるから、質問・相談も気軽にできますよ【「見て覚えろ」はありません！】・ほぼ全員が未経験入社だから、初心者へのフォロー力も抜群！・3～４人のチーム制で、先輩の支えを受けながら成長できます・実際に、経験ゼロから資格を取り「鉄の溶断」などを手掛けているメンバーも多数！【資格取得支援も充実】・一年目から「玉掛技能講習（1ｔ以上）」「アーク溶接特別教育」の資格取得が可能！・費用は会社負担＆講座や試験を受ける時間も勤務扱いです・支援を受けられる資格は14種類以上！【配属先はご相談に応じます】・事業所や部門により勤務時間が異なります・やりたい仕事やご家族の状況などを考慮し調整することも可能です！《どんな仕事？》 ◇例／コークス炉のメンテナンス・補修・更新◇ 製鉄に必要な「石炭」を、より高純度＆高温で燃える「コークス」に加工するために使うのが「コークス炉」。炉の内部が欠けたりしていないかのチェックや、補修を行います。他にも、・製鉄原料を運ぶベルトコンベアの点検・設備の建設・製作・保守など、幅広い業務があります。それにより作られた鉄（鋼材）は、自動車や船、建設や日用品といった、あらゆる製品の材料になるのです。 ☆もちろん、業務はできることから少しずつお任せするので、ご安心ください！

【千葉県・兵庫県・岡山県・広島県／★食事付きの独身寮あり（松戸除く）／姫路は食事なし】 ※勤務地は希望により決定します。 ※千葉事業所のみ、入社2年目以降に車通勤が可能となります。 ※各事業所はJFEスチール構内にあります。（松戸事業所、姫路事業所除く） ※受動喫煙対策：勤務地内全面禁煙、勤務地内に喫煙可能場所あり

≪月収例≫ ・36万6721円／入社7カ月／20代・未経験者・31万774円／入社1年2カ月／30代・未経験者・27万7310円／入社6カ月／20代・経験者 ☆各種手当や賞与制度で、実際の月収・年収は高水準！＜千葉事業所、福山事業所＞月給20万3000円～30万3000円＋諸手当＋法定割増＜松戸事業所、姫路事業所＞月給18万8000円～25万3000円＋諸手当＋法定割増＜水島事業所／経験者のみ＞月給22万4000円～31万6000円 ※あなたのスキル・年齢を考慮し、決定します。 ★賞与年3回（4月・10月・12月） ※昨年度実績：入社1年目／約3.1カ月分、入社2年目以降／約5.3カ月分

サン・ジオテック株式会社

建設コンサルタント

千葉県千葉市中央区新宿2-6-8クリーンホーム千葉

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設立 1969年
従業員数 47名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉】測量・空間情報技術者◆データ作成など内勤業務中心／最先端技術を学べる／測量経験活かせる環境

～担当エリアは近隣中心で長期の出張の心配なし！／内勤メインでWLB◎／公共事業がメインのため安定性◎～ ■募集概要：主任技術者や業務リーダーとして、土木関係の計測、データ処理、地図・台帳整備業務に携わる、技術職の募集となります。具体的には、下記業務をお任せします。（1）測量やレーザ計測結果、既存地図等を利用した地図・台帳・台帳附図作成（2）空中写真測量、レーザ測量のデータ処理（3）地上測量、応用測量　など ■はたらき方：・案件ごとに担当がつく形になります。基本的には、1案件4~5人程度で担当につくことが多いため、業務を分担して取り組むこともできます。・データ作成などの内勤業務がメイン（8割程度）となります。・担当エリアは北関東の案件がメインなので、長期出張となる可能性は低く、現場への直行直帰も可能です。・基本は会社に出社しての社内業務となりますが、場合によっては在宅勤務も可能です。・有給は比較的に取りやすい雰囲気なため、メリハリをつけて働くこともできます。 ■組織構成：配属予定の部署には13名の技術者が、20代から50代まで幅広い年代の方が在籍しております。少数精鋭で業務に取り組んでいるため、裁量権をもって案件を担当できる点や自由が利く点が魅力です！ ■当社の特徴・魅力について：創業51年の歴史を持ち、アジア航測株式会社（東証二部上場）のグループ会社である当社は、豊富な航空測量、地図・台帳整備、現地調査の経験に基づき、多様なお客様のニーズに応えることのできる技術者集団です。最近では地上や航空機による調査・測量の他、車載、ドローン、ヘリの使用も増えており、必要とされる調査・測量範囲や精度に適切な手法を選択できるようになりました。当社は一般には測量会社に分類されますが、アジア航測の支援もあり、最新技術を習得・駆使しながら発展する「空間情報ソリューション」企業を目指しています。単なる測量会社ではなく、関連する最新の多種多様な技術・業務を経験したい人は是非応募をお願い致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区新宿2-6-8 クリーンホーム千葉勤務地最寄駅：京成線／千葉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 442万円～658万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～400,000円その他固定手当/月：29,000円＜月給＞ 349,000円～429,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は、主任技師クラス、独身、借家の場合の金額となります。(家賃補助26000円、資格手当3000円含む) ※詳細については面接時にご確認ください。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グリーンランド

設備管理・メンテナンス

千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-5大岩ビル 401

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設立 1996年
従業員数 112名
平均年齢 -

求人情報全7件

【千葉】住宅のリフォーム営業職◇ノルマなし/新規営業無し！/有給取得率75％/住宅建築のプロ集団◎
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～創業28年/5事業部12店舗を展開/インセンティブ（業績賞与）あり◎/飛び込み営業なし/福利厚生充実～ ■職務内容：住宅のリフォーム・庭づくり・新築を手掛ける当社において、営業(リフォーム関連)をお任せいたします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・お客様のご希望にあった提案を行い、契約から物件の引渡しまで携わっていただきます。・当社のHP等からお問い合わせをいただいたお客様に対する100%反響営業です。飛び込みやノルマもありません。・マーケティング事業部にて集客を行っており、お客様のリピート率が65％で既存のお客様とのお取引が多いです。また、新規のお客様も既存のお客様からの紹介が多いです。 ■一般的な業務フロー： ▼お客様のご要望をヒアリング：ネット経由の問い合わせ、店舗へのご来店を中心に対応 ▼住まいのご提案：注文住宅、中古物件のリノベーションなど、理想に寄り添った提案を行います。 ▼見積もり～契約：大規模改修など大きな案件については社内の設計士やプランナーと相談します。 ▼完成、引渡し：入居後のアフターフォローまで行います。 ■入社後について：トレーナー制度があり新人1名につき先輩1名がついて指導いたします。また、外部研修（外部メーカー研修など）もございます。 ■組織構成：各店舗に営業は4～6名程、アシスタント1名程が所属しております。基本的にはチームで仕事をしており、施工管理と営業、案件によっては設計士やプランナーもチームに加わり対応いたします。 ■将来のキャリアパス：今後、本人の希望や適性を鑑みて部署の異動の可能性はございます。 ■勤務地：以下いずれかでの勤務となります。【家CoCo 船橋】～船橋市七林町436 【家CoCo 新船橋】～船橋市夏見4-23-40 【家CoCo 千葉】～四街道市もねの里1-2-18 【家CoCo 八千代】～八千代市大和田新田103-34 【家CoCo Bay幕張】千葉市美浜区打瀬2-11パティオス6番街【リフォラボ松戸】～松戸市松飛台392-12 【リフォラボ船橋】～船橋市薬円台2-23-7 【リフォラボ成田】～成田市公津の杜1-27-1 【リフォラボ千葉】～四街道市もねの里1-2-18 【WelcomeHome】～四街道市もねの里1-2-18 変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞家CoCo　船橋住所：千葉県船橋市七林町436 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞家CoCo　新船橋住所：千葉県船橋市夏見4-23-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞家CoCo　千葉住所：千葉県四街道市もねの里1-2-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 513万円～600万円＜賃金形態＞月給制定額的に支払われる手当：車両手当2万円、ガソリン手当1万5000円、携帯手当5000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,400円～314,970円その他固定手当/月：40,000円固定残業手当/月：61,060円～85,030円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,460円～440,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・業務経験により決定・インセンティブ（業績賞与）支給あり・賞与最大年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県】リフォームの施工管理◇夜勤や出張なし/福利厚生充実/有給取得率75％/住宅建築のプロ集団◎
- NEW
～創業28年◎/5事業部12店舗を展開/直行直帰可/夜勤や出張なし◎～ ■職務内容：住宅のリフォーム・庭づくり・新築を手掛ける当社において、住宅のリフォームに係る施工管理業務をお任せいたします。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・工程管理～工程表の作成、下請け業者の手配　他・品質管理～建築資材、施行品質のチェック　他・安全管理～現場近隣対策、現場施工上の安全確保　他 ※現場により直行、直帰も可能です。 ■案件について：・リフォームがメインとなります・案件数はリフォームで月5～６件程です。状況に応じて異なります。・夜間の勤務はございません・エリアは千葉県内がメインです。車で30分圏内がほとんどです。 ■入社後について：トレーナー制度があり新人1名につき先輩1名がついて指導いたします。また、外部研修（外部メーカー研修など）もございます。 ■組織構成：各店舗に施工管理が1名、職人が0～1名程度所属しております。オフィス用ネームで呼び合っている社員も多く、風通しが良い組織です。 ■将来のキャリアパス：今後、本人の希望や適性を鑑みて部署の異動の可能性はございます。 ■勤務地について：以下いずれかの勤務地にて勤務となります。【家CoCo 船橋】～船橋市七林町436 【家CoCo 新船橋】～船橋市夏見4-23-40 【家CoCo 千葉】～四街道市もねの里1-2-18 【家CoCo 八千代】～八千代市大和田新田103-34 【家CoCo Bay幕張】千葉市美浜区打瀬2-11パティオス6番街【リフォラボ松戸】～松戸市松飛台392-12 【リフォラボ船橋】～船橋市薬円台2-23-7 【リフォラボ成田】～成田市公津の杜1-27-1 【リフォラボ千葉】～四街道市もねの里1-2-18

＜勤務地詳細1＞家CoCo　船橋住所：千葉県船橋市七林町436 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞家CoCo　新船橋住所：千葉県船橋市夏見4-23-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞家CoCo　千葉住所：千葉県四街道市もねの里1-2-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制定額的に支払われる手当：携帯手当5,000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：249,400円～314,970円その他固定手当/月：5,000円固定残業手当/月：61,060円～85,030円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 315,460円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞業務経験により決定インセンティブ（業績賞与）支給あり賞与最大年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

高橋電設運送株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

■千葉県千葉市花見川区長作町1302-3（本社営業所） ■千葉県千葉市花見川区宇那谷町71（千葉北営業所）

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設立 1965年
従業員数 68名
平均年齢 43.0歳

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資材納品（月給32万円～／土日祝休み／日勤／普通免許OK）
- NEW
各種資材を建築現場に納品するお仕事です。運転するのは3t車になります（資格取得支援制度があるので、普通自動車免許があればOK）全員が中途入社。56名のドライバーのうち、20代・30代の割合は5割弱を占めます。 ★ 女性ドライバーに65歳のドライバーも活躍中！　普通免許があればOK！運転頻度も問いません。　まずは、久保ちゃんと一緒に運転練習等でじっくり慣れていただきますので、ご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━ 　具体的なお仕事は･･･ ━━━━━━━━━━━━ 建築現場に木材を届けるお仕事です。 1日3～6箇所への配送（千葉県内、埼玉県東南部など）積込み・積降ろしは別スタッフも手伝うのでご安心ください。＜ 1日の流れ＞ ▼ 前日に木材を積込んだ車を運転して現場へ。 ▼ 1件目に到着。現場スタッフの指示のもと一緒に荷物を降ろし2件目、3件目と回ります。 ▼ 帰社前に習志野市にある資材センターに寄り翌日分の資材を積込んで帰社します。

千葉県千葉市花見川区長作町1302-3（本社営業所）千葉県千葉市花見川区宇那谷町71（千葉北営業所） ※転勤なし ※車・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備） ★ 会社近くには、家電付きの社宅完備（1R部屋）　即日入居可能で、家賃は半額会社で負担します（現在5名利用中）。 ■本社営業所アクセス・京成本線「実籾駅」より徒歩10分・総武線「幕張駅」より車8分・「北習志野駅」「津田沼駅」「四街道駅」エリアより車約20分 ■千葉北営業所アクセス・京成本線「勝田台駅」より車10分・京成本線「京成大和田駅」より車15分・「八千代中央駅」「稲毛駅」「四街道駅」エリアより車約20分

月給32万円～ ※試用期間6ヶ月：試用期間中は月給30万円になります。 ★ 手当含め年収450万円以上の社員が多数！ ★ 全社員68名のうち持ち家率は40％　景気に左右されなく、腰を据えて働けます。

株式会社ラインワークス

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県千葉市花見川区千種町53千葉鉄工業団地

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設立 1981年
従業員数 44名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

【千葉市】営業事務◆未経験大歓迎！／車通勤可／残業15h程度／正社員／大手取引多数！

～千葉県を拠点に、産業用ロボット及び周辺装置やポジショナー、自動化生産ラインの設計・製造・販売事業を展開／常に独創的且つ優れた製品を開発しており、グッドカンパニー大賞優秀企業賞を始め多数の表彰を受賞～ ■業務内容：顧客からの要望事項に対しての提案営業アシスタントをお任せします。お客様は建機メーカー、溶接会社、製造業など、全国各地の工場です。大手企業が多いため、まずはお客様の要望を聞くスタンスから始めます。 ■業務詳細：・自社製品である溶接ポジショナー等の販売サポート・産業用ロボット及び周辺装置、自動化生産ラインの営業サポート・見積書の作成、来店されるお客様のご案内、お客様のご要望、ご質問に対する応対 ※基本的にはお電話対応がメインであり、担当営業の取次ぎをお願いいたします。 ■働き方：月の残業時間が15時間程度であり、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■当社について：建設機械の部品やフレーム／建材等のハードな利用に耐える強固な溶接実施のために用いる機械である、『ポジショナー』等の製造販売を行っております。当社が世界初で開発した片持ち三軸ポジショナーで、人が動くのではなく、物が動くという従来の固定概念から抜けた発想から創出。 10年20年先でも最先端になる工場の未来を創造する企業であり続けることをモットーとしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市花見川区千種町53 千葉鉄工業団地勤務地最寄駅：JR線／新検見川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：全国の当社拠点

＜予定年収＞ 390万円～490万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～265,800円固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～325,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力、前職の給与等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社与志建設

サブコン

千葉県千葉市花見川区犢橋町1551-1与志ビル3F

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設立 1976年
従業員数 21名
平均年齢 41.0歳

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【千葉市／未経験歓迎】建築施工管理◆月残業平均15h／転勤なし／地域貢献／中途入社の方多数活躍中◆

【未経験者歓迎／月残業平均15h／家族手当・資格手当あり／実働7.5h／転勤なし／現場で経験を積みつつ、スキルアップしたい方歓迎】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要：建築施工管理技士として、現場における施工管理業務を担当頂きます。業務例：技能者管理・品質管理・コスト管理・工程管理・安全管理など ■業務詳細地元密着型の同社にて、主に公共事業や大手～中小企業までご担当頂きます。基本的には、先輩社員と一緒に現場を担当するため、未経験の方でも安心して、働ける環境です。千葉市内の案件がほとんどになっており、出張や転勤は基本なしです。施工管理業務を通して、施工管理職でのスキルアップが可能です。 (建築施工管理技士1級など) ■組織構成：資格保有者6名、サブで取り組んでいる方3名の計9名社員で構成されております。なおサブの方は経験なしのゼロからスタートしています。また、新卒と中途の割合は約6:4で、中途入社の方も多数ご活躍しています。平均年齢は41歳となります。 ■働き方：（残業）月平均15時間程度。元請工事案件が9割を占めており、組み立てスケジュールを自社内でしっかり管理しているため、就労バランス良好な環境を実現できています。（夜勤）特定のお客様にて発生することがありますが、会社全体で見て年間で3件程度となっており、夜勤はほとんど発生しません。 ■その他手当：・家族手当・・・配偶者1.5万円、お子様5千円/人。・資格手当・・・建築施工管理技士2級をお持ちの方は2万円(適用条件あり)、1級をお持ちの方は4万円（適用条件なし） ■同社の特徴／強み・年間休日97日＋有給休暇、実働7.5H、平均残業時間は月15時間程度家庭と両立してメリハリをもって働きたい方や、趣味との両立を楽しみたい方など、ワークライフバランスを保った働き方が可能となっております。・安定してボーナスの支給も叶っており、社員を大切にする社風が醸成されております。また、社員同士の距離も近くアットホームな雰囲気であり、中途入社の方でも馴染みやすい環境が醸成されております。・創業46年の歴史を有しており、地元密着の建設工事業で、15年以上黒字経営を継続する優良企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市花見川区犢橋町1551-1 与志ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～310,000円固定残業手当/月：20,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市／有資格者歓迎】建築施工管理◆月残業平均15h／資格手当あり／転勤なし◆

～有資格者歓迎／月残業平均15h／家族手当・資格手当あり／実働7.5H／直行直帰可／転勤無し／資格を活かして腰を据えて働きたい方歓迎◎～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要：建築施工管理技士として、現場における施工管理業務を担当頂きます。 ■業務詳細地元密着型の同社にて、主に公共事業や大手～中小企業までご担当頂きます。千葉市内の案件が殆どとなっており、出張や転勤は基本ありません。担当案件数としては、平均して3つの案件を掛け持ち頂く場合が多いです。 ※作業自体は外注に依頼をしています。施工例：消防署・自衛隊施設 ■組織構成：資格保有者6名、サブで取り組んでいる方3名の計9名社員で構成されております。また、新卒と中途の割合は約6:4で、中途入社の方も多数ご活躍しています。平均年齢は41歳となります。 ■働き方：（残業）月平均15時間程度。元請工事案件が9割を占めており、組み立てスケジュールをしっかり管理しているため、就労バランス良好な環境を実現できています。（夜勤）特定のお客様にて発生することがありますが、会社全体で見て年間で3件程度となっており、夜勤はほとんど発生しません。 ■その他手当：・家族手当・・・配偶者1.5万円、お子様5千円/人。・資格手当・・・建築施工管理技士2級をお持ちの方は2万円(適用条件あり)、1級をお持ちの方は4万円（適用条件なし）など、各種手当が揃っております。 ■同社の特徴／強み・年間休日97日＋有給休暇、実働7.5H、平均残業時間は月15時間程度と就労バランス良好な環境◎ 家庭と両立してメリハリをもって働きたい方や、ワークライフバランスを保った働き方が可能となっております。・安定してボーナスの支給も叶っており、社員を大切にする社風が醸成されております。また、社員同士の距離も近くアットホームな雰囲気であり、中途入社の方でも馴染みやすい環境が醸成されております。・創業46年の歴史を有しており、地元密着の建設工事業で、安定受注かつ15年以上黒字経営を継続する優良企業です。非住宅の分野において不動産事業と建設工事業を営んでいるという特色もあり、収益性の高さも大きな魅力です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市花見川区犢橋町1551-1 与志ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～550,000円固定残業手当/月：105,000円～140,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 435,000円～690,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社戸村建設

設備管理・メンテナンス

千葉県千葉市花見川区花園町41

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設立 1972年
従業員数 12名
平均年齢 45.2歳

求人情報全2件

【千葉市】未経験者歓迎◆施工管理職◆JR東日本グループとも取引◆創業50年以上の歴史ある企業

■JR東日本グループ各社の他、地元のお客様からの住宅、アパートなどの新築やリフォーム工事をメイン事業としている当社。受注も増えており、体制強化のため、施工管理職を募集します。【主な業務内容】：担当する工事案件は、一般住宅、マンション、アパート、事務所等の新築及び修繕、JRの鉄道関連施設の建築関係工事です。入社後は、先輩社員のアシスタント業務からスタートしていただきます。・事前調査・施工計画作成、工程表作成・施主様との打ち合わせ・見積書作成・協力会社調整・現場管理、安全管理、品質管理、工程管理 *担当エリアは、千葉県内全域と都内です。主に千葉市内の案件が多いです。宿泊を伴う出張はありません。 *工期は、1か月～半年の期間となります。案件によっては、掛け持ちで担当頂くこともあります。現場に常駐ではなく、巡回型での管理となります。 *自社でも職人を雇用しています。自社職人だけで完結する現場もあります。 ■JR関連の案件について：駅のトイレの鍵やドアの修繕。駅舎の屋根の修繕といった工事依頼が多いです。工期は、1～3か月。駅によっては、終電後の作業になることも稀にあります。 ■組織構成：配属先となる工事課は、6名の社員が在籍しています。JR関連の担当者2名。その他の工事担当者4名で構成されています。全員が施工管理技士等の資格を保有しています。入社後は、先輩社員が丁寧にレクチャーをし、アシスタント業務から始めて、少しずつ慣れて頂くので、安心してスタートできます。 ■魅力ポイント：【社員同士でフォローしあう・働く環境◎】：社歴が長い施工管理が多く、社歴20年のベテラン社員も在籍しています。事務スタッフ、施工管理担当、代表が同じ事務所内で近い距離で仕事をしており、相談もしやすく、互いがフォローをしあいながら業務に取り組んでいます。有給取得率も高く、全社員が10日以上、取得しています。工期が終わり、ひと段落すると、まとまって休日を取得し、リフレッシュしながら、業務に取り組んでいます。【安定した売上基盤】：コロナ禍の影響も落ち着いてきており、受注量も増えています。当社は、JR関連案件と民間工事案件の2本柱で事業を展開しており、片方が減っても、もう片方の事業で補完できる体制ができており、安定した売上基盤を築けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞検見川事業所住所：千葉県千葉市花見川区検見川町２－４６５－１３勤務地最寄駅：京成線／検見川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,100円～464,200円＜月給＞ 257,100円～464,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・1日8時間超過した場合に、申告制超過分を残業代として支給」・給与詳細は能力・経験を参考に規定により決定します。・賞与制度あり：前年実績1ヵ月/回、年2回（勤務2年目～）・深夜手当、休日手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市】施工管理職◆JR東日本グループとも取引◆有資格者・経験者募集◆創業50年以上の歴史ある企業

■JR東日本グループ各社の他、地元のお客様からの住宅、アパートなどの新築やリフォーム工事をメイン事業としている当社。受注も増えており、体制強化のため、施工管理職を募集します。【主な業務内容】：担当する工事案件は、一般住宅、マンション、アパート、事務所等の新築及び修繕、JRの鉄道関連施設の建築関係工事です。・事前調査・施工計画作成、工程表作成・施主様との打ち合わせ・見積書作成・協力会社調整・現場管理、安全管理、品質管理、工程管理 *担当エリアは、千葉県内全域と都内です。主に千葉市内の案件が多いです。宿泊を伴う出張はありません。 *工期は、1か月～半年の期間となります。案件によっては、掛け持ちで担当頂くこともあります。現場に常駐ではなく、巡回型での管理となります。 *自社でも職人を雇用しています。自社職人だけで完結する現場もあります。 ■JR関連の案件について：駅のトイレの鍵やドアの修繕。駅舎の屋根の修繕といった工事依頼が多いです。工期は、1～3か月。駅によっては、終電後の作業になることも稀にあります。 ■組織構成：配属先となる工事課は、6名の社員が在籍しています。JR関連の担当者2名。その他の工事担当者4名で構成されています。全員が施工管理技士等の資格を保有しています。 ■魅力ポイント：【社員同士でフォローしあう・働く環境◎】：社歴が長い施工管理が多く、社歴20年のベテラン社員も在籍しています。事務スタッフ、施工管理担当、代表が同じ事務所内で近い距離で仕事をしており、相談もしやすく、互いがフォローをしあいながら業務に取り組んでいます。有給取得率も高く、全社員が10日以上、取得しています。工期が終わり、ひと段落すると、まとまって休日を取得し、リフレッシュしながら、業務に取り組んでいます。【安定した売上基盤】：コロナ禍の影響も落ち着いてきており、受注量も増えています。当社は、JR関連案件と民間工事案件の2本柱で事業を展開しており、片方が減っても、もう片方の事業で補完できる体制ができており、安定した売上基盤を築けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞検見川事業所住所：千葉県千葉市花見川区検見川町２－４６５－１３勤務地最寄駅：京成線／検見川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：357,000円～500,000円＜月給＞ 357,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・1日8時間超過した場合に、申告制超過分を残業代として支給・給与詳細は能力・経験を参考に規定により決定します。・賞与制度あり：前年実績1ヵ月/回、年2回（勤務2年目～）・深夜手当、休日手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

立山工業株式会社

サブコン

千葉県千葉市花見川区三角町178

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設立 1976年
従業員数 133名
平均年齢 -

求人情報全4件

【千葉/花見川区】土木施工管理※経験者募集～残業平均20時間／転勤無し／マイカー通勤可◎～

～これまでの経験を活かして働きたい方募集！／売上堅調／千葉県高評価企業／残業月平均20H程度／社員寮あり／マイカー通勤OK/U・Iターン歓迎～ ■職務内容品質管理、工程管理、コスト管理安全管理、施工計画書の作成～竣工書類の作成、納期管理及び職人の手配、管理等の土木工事現場における施工管理をご担当いただきます。 ※案件例…上下水道工事、構造物工事、護岸工事、道路工事、宅地造成工事、外構工事などをお任せします。近年では、橋梁道路の長寿命化工事や耐震工事の需要も高まり堅調な売上です。 ■職務環境：若手でも裁量を持って働ける環境です。業者さんとの関係も大変良好で、働きやすい環境です。工期は約1ヶ月～数年まで多岐にわたります。半年前後の工期のものが中心で、5,000万円～1億5000万円程度の案件がメインです。 ■配属先：希望により、千葉県、千葉市の工事をメインに担当する中央営業所または、または千葉営業所に所属していただきます。現在、千葉には10名が在籍しており、40代の社員を中心に、20代～70代まで幅広く活躍しております。社内全体では、一級土木施工管理技士の有資格者が10名相席しております。 ■企業の特徴： 1952年に創業し、様々な土木工事を手がけてきました。何か一つに特化しているわけではなく、満遍なく対応できることが同社の強みです。千葉市近郊で約70社ある業者の内、数少ないAランク業者の評価を獲得しており、安定して受注を獲得しています。 ■働き方受注した案件の工期にもよりますが、残業は平均で月20時間と仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけられる環境です。ただし、建設業なので作業所が遠い場合や、渋滞が避けられない場合など、それ以上となる可能性はあります。現在働き方改革を進めており、2024年4月より直行直帰ができるようになります。業務効率化のためのシステムの導入も控えており、残業時間はさらに減っていく見込みです。現在、実態としてほとんどの現場が休日出勤はありませんが、2024年4月から完全週休2日制を設けます。 ■企業の魅力・特徴日常の業務では現場監督、測量、CADから建設機械の運転まで幅広く携わることができます。技能講習や特別教育まで費用は全額会社が負担します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市花見川区三角町178 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～380,000円＜月給＞ 210,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験・給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/中原区】土木施工管理※経験者募集～残業平均20時間／転勤無し／マイカー通勤可◎～

～これまでの経験を活かして働きたい方募集！／売上堅調／千葉県高評価企業／残業月平均20H程度／社員寮あり／マイカー通勤OK/U・Iターン歓迎～ ■職務内容品質管理、工程管理、コスト管理安全管理、施工計画書の作成～竣工書類の作成、納期管理及び職人の手配、管理等の土木工事現場における施工管理をご担当いただきます。 ※案件例…上下水道工事、構造物工事、護岸工事、道路工事、宅地造成工事、外構工事などをお任せします。近年では、橋梁道路の長寿命化工事や耐震工事の需要も高まり堅調な売上です。 ■職務環境：若手でも裁量を持って働ける環境です。業者さんとの関係も大変良好で、働きやすい環境です。工期は約1ヶ月～数年まで多岐にわたります。半年前後の工期のものが中心で、5,000万円～1億5000万円程度の案件がメインです。 ■配属先：ゼネコン工事を実施する中原営業所に所属していただきます。現在、中原営業所には4人在籍しており、20代～40代の社員を中心に、幅広い年齢の方が活躍しております。社内全体では、一級土木施工管理技士の有資格者が10名相席しております。 ■企業の特徴： 1952年に創業し、様々な土木工事を手がけてきました。何か一つに特化しているわけではなく、満遍なく対応できることが同社の強みです。千葉市近郊で約70社ある業者の内、数少ないAランク業者の評価を獲得しており、安定して受注を獲得しています。 ■働き方受注した案件の工期にもよりますが、残業は平均で月20時間と仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけられる環境です。ただし、建設業なので作業所が遠い場合や、渋滞が避けられない場合など、それ以上となる可能性はあります。現在働き方改革を進めており、2024年4月より直行直帰ができるようになります。業務効率化のためのシステムの導入も控えており、残業時間はさらに減っていく見込みです。現在、実態としてほとんどの現場が休日出勤はありませんが、2024年4月から完全週休2日制を設けます。 ■企業の魅力・特徴日常の業務では現場監督、測量、CADから建設機械の運転まで幅広く携わることができます。技能講習や特別教育まで費用は全額会社が負担します。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞中原営業所住所：神奈川県川崎市中原区下小田中4-6-11 勤務地最寄駅：JR南部線／武蔵中原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～380,000円＜月給＞ 210,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での経験・給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アドライフサイン

リフォーム・内装・インテリア

千葉県千葉市稲毛区長沼町55-6

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設立 1979年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全2件

≪セカンドキャリア歓迎！≫【東京／台東区】内装工事の施工管理 ※飲食店の内装工事／直行直帰可

～セカンドキャリア歓迎！様々な年代が活躍しています／店舗・商業施設・企業看板・屋外広告などのデザインから施工までをワンストップで提供する会社～当社では、2020年より東京営業所を中心に飲食店舗の内装工事業を展開しており、今回採用する方には以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：内装工事の施工管理都内の飲食店における内装工事の需要が高まっており、これに伴い、人手不足が生じているため、当社にて施工管理やお客様との打ち合わせ、見積書の作成等を担当できる方を募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】取引先のお客様より、店舗の内装工事を受注し、工事の手配から引き渡しまで現場を管理することがミッションです。 ▼施工管理業務：・工事箇所の寸法・測定や品質管理のための写真撮影・施工管理業務（工程・安全・品質・原価の管理）・協力会社の手配・折衝、および工事内容やスケジュールの打ち合わせ・積算・見積り等 ※内装工事を行う店舗は飲食業界のものが中心です。 ※顧客の都合により、夜間工事の可能性があります。夜間工事の翌日は休暇を取っていただくようにしております。当社が請け負う工事は、飲食業界の店舗内装がほとんどのため、夜間工事の頻度は一般的な建築工事と比べて多いです。予めご了承ください。 ※出張：ほとんど発生しません。 ※工事の工期：軽微なものは数時間、大がかりなものは数週間から1，2か月かかることもあり、案件により様々です。 ※直行直帰：可 ▼顧客折衝業務：・顧客との内装工事に関する要望や予算、スケジュールの打ち合わせ・見積書の作成・提出・引き渡しまでの工事期間におけるお客様の窓口対応 ※東京営業所の活動エリア：東京をメインとし、関東一円を範囲としております。 ※営業スタイル：工事案件を飲食店舗のお客様より直接いただく「反響営業スタイル」の主なため、新規営業はありません。 ※ノルマ：設けておりません。 ■組織構成：東京営業所の社員数は5名です。そのうち、施工管理担当者は部長を含む男性3名です。ほか2名は内勤事務を担当しております。施行管理担当者の年齢構成は、70代の部長に50代のメンバーが1名、40代メンバー1名です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都台東区台東3-27-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,120円～405,660円固定残業手当/月：83,450円～125,785円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 352,570円～531,445円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で1.0～4.0か月分（昨年度実績）） ■手当（上記年収に含みます。）：役職手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都台東区】内装工事の施工管理 ※飲食店の内装工事／顧客折衝も兼務／ノルマ無し／直行直帰可

～様々な年代が活躍しています／店舗・商業施設・企業看板・屋外広告などのデザインから施工までをワンストップで提供する会社～当社では、2020年より東京営業所を中心に飲食店舗の内装工事業を展開しており、今回採用する方には以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：内装工事の施工管理都内の飲食店における内装工事の需要が高まっており、これに伴い、人手不足が生じているため、当社にて施工管理やお客様との打ち合わせ、見積書の作成等を担当できる方を募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】取引先のお客様より、店舗の内装工事を受注し、工事の手配から引き渡しまで現場を管理することがミッションです。 ▼施工管理業務：・工事箇所の寸法・測定や品質管理のための写真撮影・施工管理業務（工程・安全・品質・原価の管理）・協力会社の手配・折衝、および工事内容やスケジュールの打ち合わせ・積算・見積り等 ※内装工事を行う店舗は飲食業界のものが中心です。 ※顧客の都合により、夜間工事の可能性があります。夜間工事の翌日は休暇を取っていただくようにしております。当社が請け負う工事は、飲食業界の店舗内装がほとんどのため、夜間工事の頻度は一般的な建築工事と比べて多いです。予めご了承ください。 ※出張：ほとんど発生しません。 ※工事の工期：軽微なものは数時間、大がかりなものは数週間から1，2か月かかることもあり、案件により様々です。 ※直行直帰：可 ▼顧客折衝業務：・顧客との内装工事に関する要望や予算、スケジュールの打ち合わせ・見積書の作成・提出・引き渡しまでの工事期間におけるお客様の窓口対応 ※東京営業所の活動エリア：東京をメインとし、関東一円を範囲としております。 ※営業スタイル：工事案件を飲食店舗のお客様より直接いただく「反響営業スタイル」の主なため、新規営業はありません。 ※ノルマ：設けておりません。 ■組織構成：東京営業所の社員数は5名です。そのうち、施工管理担当者は部長を含む男性3名です。ほか2名は内勤事務を担当しております。施行管理担当者の年齢構成は、70代の部長に50代のメンバーが1名、40代メンバー1名です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都台東区台東3-27-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,120円～405,660円固定残業手当/月：83,450円～125,785円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 352,570円～531,445円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で1.0～4.0か月分（昨年度実績）） ■手当（上記年収に含みます。）：役職手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

幕張実業株式会社

ホテル・旅館・宿泊施設

千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-12-1

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設立 1984年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全5件

【千葉/幕張本郷】調理スタッフ（責任者候補）◇転勤無／駅徒歩3分／残業20H／年休110日

～落ち着いた雰囲気のビジネスホテルで、調理のスキルを身につけることができる！/残業月20時間程度/産育休復帰率100％/年休110日/JR幕張本郷駅より徒歩2分/福利厚生充実～ ■職務概要：同社併設のレストラン業務をお任せします。「レストランメイプル」では和食の世界で培った料理の技術とおもてなしの心をベースに、手づくりと食材の鮮度にこだわったお料理を提供しております。 ■職務詳細：・オペレーション構築・スタッフ管理、原価等のコスト管理・朝食、ランチ、夕食、懇親会の調理、仕込み、盛込み、配膳　・在庫の管理、発注・メニュー作成　など ■同ポジションの特徴・『和食』『洋食』『中華』等、幅広く携わっていただけます！・客層は、団体（ビジネス会議、部活動合宿）が多い為、作っていただく料理も多くなります！幅広く、しっかりとご経験を積んでいただくことができます！ ■キャリアパス：経験に応じて「リーダー」としてチームをマネジメントするポジションや、ホテル全体を統括する「マネージャー」へのステップアップが可能です。その他にも・お客さまからのアンケート回答からサービス品質向上を考える・新人スタッフの育成や研修を担当する　　など貴方の得意なことや「やりたい！」を実現できるよう動ける社風です♪ ■就業先について：ホテル　メイプルイン幕張…ＪＲ幕張本郷駅より徒歩2分・海浜幕張駅よりバス10分とアクセス抜群の立地にあります。ビジネス利用はもちろん、企業宿泊研修、幕張メッセでのイベント、スポーツ合宿、ＱＶＣマリンフィールド・有名テーマパークなどのレジャーでもご利用いただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞メイプルイン幕張住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-12-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,200円～315,900円固定残業手当/月：24,800円～34,100円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 254,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇があります。 ■月給は固定残業代（15時間）を含めた表記です。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/幕張本郷】ホテル調理スタッフ◇転勤無／駅徒歩3分／残業20H／年休110日

～落ち着いた雰囲気のビジネスホテルで、調理のスキルを身につけることができる！/残業月20時間程度/産育休復帰率100％/年休110日/JR幕張本郷駅より徒歩2分～ ■職務概要：同社併設のレストラン業務をお任せします。「レストランメイプル」では和食の世界で培った料理の技術とおもてなしの心をベースに、手づくりと食材の鮮度にこだわったお料理を提供しております。 ■職務詳細：・朝食、ランチ、夕食、懇親会の調理、仕込み、盛込み、配膳　・在庫の管理、発注・メニュー作成　など ■同ポジションの特徴・『和食』『洋食』『中華』等、幅広く携わっていただけます！・客層は、団体（ビジネス会議、部活動合宿）が多い為、作っていただく料理も多くなります！幅広く、しっかりとご経験を積んでいただくことができます！ ■キャリアパス：経験に応じて「リーダー」としてチームをマネジメントするポジションや、ホテル全体を統括する「マネージャー」へのステップアップも可能です。その他にも・お客さまからのアンケート回答からサービス品質向上を考える・新人スタッフの育成や研修を担当する　　など貴方の得意なことや「やりたい！」を実現できるよう動ける社風です♪ ■就業先について：ホテル　メイプルイン幕張…ＪＲ幕張本郷駅より徒歩2分・海浜幕張駅よりバス10分とアクセス抜群の立地にあります。ビジネス利用はもちろん、企業宿泊研修、幕張メッセでのイベント、スポーツ合宿、ＱＶＣマリンフィールド・有名テーマパークなどのレジャーでもご利用いただいています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞メイプルイン幕張住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-12-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,500円～270,700円固定残業手当/月：22,500円～29,300円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇があります。 ■月給は固定残業代（15時間）を含めた表記です。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

医療法人社団有相会

病院・大学病院・クリニック

千葉県千葉市花見川区柏井町800-1

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設立 1986年
従業員数 6,000名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉／車通勤可】医事課マネージャー（スタッフ労務管理・病院運営会議）福利厚生充実／創業30年以上

～グループ全体で社員5900名以上のタムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・社食有～【概要】地域密着のケアミックス病院「最成病院」にて、医事課管理職（マネージャー）としての業務全般をお任せします。【業務内容】 ■医事課のマネジメント業務 ■他部門との調整・決定事項の実行 ■医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価 ■施設基準管理・各種届出 ■窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ■行政対応・適時調査対応・各種報告対応 ■本部、グループ内関連施設との調整 ■病院運営会議・各種委員会出席 ■各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言【一緒に働く医事課メンバーについて】最成病院の医事課は現在、病棟クラーク含め32名（うちパート2名）です。 20代9名、30代9名、40代11名、50代2名職員同士の仲が良く、なにかあればすぐに上司に相談できる環境です！『報告・連絡・相談』を欠かさず、業務上の課題にはすぐに対策を立てることに取り組んでいます！【最成病院について】 1986年に開業し、幅広い医療を提供するケアミックス病院です。様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。訪問看護ステーションや介護老人保健施設、グループホームなどが周辺にあり、さらにグループでは回復期専門病院や高齢者専門病院、特別養護老人ホームなどを東京、千葉、埼玉で展開しています。また、車通勤も可能で、駅からは無料の送迎バスがあるため、通勤も楽々です。 ■病床数：199床 ■病棟：急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟【働き方魅力】 ■副業OK、WワークOK、中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。【当社について】 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め80以上の事業所に約5600名の職員が在籍しています。東京埼玉千葉に病院、クリニック、介護施設、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。地域の方に「まごころ」をもって「あんしん」をお届けすることを理念としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞最成病院住所：千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～540万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～5,400,000円＜月額＞ 400,000円～450,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。 ※昇給：年1回 ※賞与：年俸制につき賞与の支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

SHUKEN GROUP株式会社

リフォーム・内装・インテリア

千葉県千葉市稲毛区山王町303-2

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設立 1998年
従業員数 14名
平均年齢 40.1歳

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【千葉/浦安】人事労務（リーダー候補）◆転勤無し◆土日祝休み◆有名企業や有名店舗の内装を手掛ける会社

【有名企業や有名店舗の内装を手掛ける建設不動産グループ／グループ10社の人事労務管理業務／残業月5～20時間／年休120日／転勤なし】当社にて、建設不動産などのグループ会社10社の人事労務業務全般をお任せします。 ■具体的には： ■入退社や異動に関する手続きなどの労務管理 ■給与・賞与等の顧問社労士への申し送り事項の取りまとめ ■就業規則等の諸規程、および評価制度等の企画立案 ■年末調整業務 ■運用最適化と各社人事・総務面でのサポート ■就業環境：【働きやすい環境／働き方改革を積極推進中】・中途社員も多く、様々なバックグラウンドへの理解があり、社員同士の繋がりを大切にしているアットホームで自由な社風が特徴です。・完全週休2日制（土日祝休み）の導入、休日出勤の際は必ず振替休日を取得等、社員が働きやすい環境を整えています。残業月5～20時間、年休120日以上、転勤なしという点からも、長期的な就業が可能な環境です。 ■当社の魅力：【企業安定性／誰もが知る場所の施工実績】・「俺のフレンチ」、「俺のイタリアン」、「コメダ珈琲店」など、様々な大手企業や有名店舗の内装／施工を手掛けた実績があります。・世界最大の住宅デザイン・設計プラットフォームを運営するHouzz社主催の「ベスト・オブ・ハウス2016デザイン賞」を受賞する等、世間的にもその技術力・デザイン力の高さには定評があり、リピート率も高いことが特徴です。・2030年までに売上300億達成（グループ全体）を掲げ、官公庁からの案件増加や、千葉県内ではトップクラスの売上を獲得と、堅調に事業伸長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ UrayasuAnnex 住所：千葉県浦安市海楽2-5-35 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／浦安駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,900円～295,900円固定残業手当/月：78,100円～104,100円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定 ■賞与：年1回（10月）※前年度実績2か月分／業績による ■給与改定：年1回（1月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウッディホーム

リフォーム・内装・インテリア

千葉県千葉市稲毛区長沼原町286-1

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設立 1986年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全5件

【千葉／稲毛】マイカー通勤可／リフォーム営業職（反響のみ）◆LIXIL社加盟店/定年65歳

■採用背景見込み顧客からの問い合わせ数が順調に推移しており、営業体制強化を目的とした採用となります。 ■業務内容：住宅に関する一切の設計・施工などを行う当社にて、リフォーム営業職（反響営業のみ）をお任せいたします。 ■詳細： LIXIL社からの顧客紹介やインターネットからのリフォームに関する問い合わせに対して対応をして頂きます。・リフォーム、水回り、塗装等の問い合わせに対する反響営業・工事の手配から工事完結まで、全ての統括・工事現場へ訪問しての進捗確認／施主対応 ※飛び込みセールスは御座いません。 ■入社後：未経験からのスタートでも専門スタッフやベテラン職人さんがサポートしますので安心ください。 ■組織構成：営業職は24名在籍しております。各店舗に4～5名となります。 ■魅力：・LIXILリフォームショップFC加盟店であり、リフォームを検討している見込み顧客からの問い合わせは順調に増加しております。その為、電話や飛び込みでの顧客獲得のための新規営業活動は行っておらず、問い合わせに対する反響営業となります。・リフォーム知識はもちろんのこと、ローンや補助金など一般の方はあまり詳しくない分野の情報提供をすることで顧客に喜んで頂ける仕事です。シフト制で勤務をしておりますが、店舗内でのシフトの調整や有給休暇の取得などお休みの調整はききやすい職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ LIXILリフォームショップウッディホーム本店住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町719-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収＝月額×12ヶ月＋業績連動型賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉／船橋】マイカー通勤可／リフォーム営業職（反響のみ）◆LIXIL社加盟店/定年65歳

■採用背景見込み顧客からの問い合わせ数が順調に推移しており、営業体制強化を目的とした採用となります。 ■業務内容：住宅に関する一切の設計・施工などを行う当社にて、リフォーム営業職（反響営業のみ）をお任せいたします。 ■詳細： LIXIL社からの顧客紹介やインターネットからのリフォームに関する問い合わせに対して対応をして頂きます。・リフォーム、水回り、塗装等の問い合わせに対する反響営業・工事の手配から工事完結まで、全ての統括・工事現場へ訪問しての進捗確認／施主対応 ※飛び込みセールスは御座いません。 ■入社後：未経験からのスタートでも専門スタッフやベテラン職人さんがサポートしますので安心ください。 ■組織構成：営業職は24名在籍しております。各店舗に4～5名となります。 ■魅力：・LIXILリフォームショップFC加盟店であり、リフォームを検討している見込み顧客からの問い合わせは順調に増加しております。その為、電話や飛び込みでの顧客獲得のための新規営業活動は行っておらず、問い合わせに対する反響営業となります。・リフォーム知識はもちろんのこと、ローンや補助金など一般の方はあまり詳しくない分野の情報提供をすることで顧客に喜んで頂ける仕事です。シフト制で勤務をしておりますが、店舗内でのシフトの調整や有給休暇の取得などお休みの調整はききやすい職場環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ LIXILリフォームショップウッディホーム船橋店住所：千葉県船橋市東船橋3-42-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～280,000円固定残業手当/月：60,000円～70,000円（固定残業時間42時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収＝月額×12ヶ月＋業績連動型賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人国際理工学園

学習塾・予備校・専門学校

千葉県千葉市稲毛区穴川町386

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設立 1991年
従業員数 43名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

IT系学科教員／未経験歓迎／年休130日超／残業月20H以下
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【担当いただく授業内容】 ■基本情報技術者試験など、資格取得に向けた知識 …基本情報技術者や応用情報技術者など、学生の資格取得をサポートします。 ◎入職時点で資格をお持ちでない方もOK！入職後の取得も可能です。 ■プログラミングの基礎知識・応用技術 …C言語やJAVA、PHPなど、基礎知識から応用技術まで習得できるよう実習メインで教えます。 ■インフラや開発環境の知識 …実務での経験を活かして、スマホやタブレット機の開発環境について教えます。【入社からひとり立ちまで】＜SETP 1＞入職～2週間 ■ビデオ視聴まずは板書の仕方や授業の進め方など基礎知識を学びます。 ■模擬授業（3回程度）自分の得意分野にて、先輩教員を学生に見立てた模擬授業を実施。先輩からフィードバックやアドバイスをもらいます。＜SETP 2＞半年以内 ■授業見学入職後から約半年間は、なるべく多くの先輩教員の授業を見学し、教え方のコツをつかんでいきます。 ■実務研修春・夏・冬休みに、各1回の実務研修を実施しています。 ■試験監督などを経験期末試験など、授業以外で学生の前に立つ経験も積んでいきます。＜SETP 3＞半年後～1年 ■外部研修各種学校協会主催の外部研修（入職後1年以内の職員を対象）に参加していただきます。 ■授業スタートはじめはC言語やJAVAといった演習形式の授業から。テキストに沿って演習課題を説明したり、学生の質問に答えたりすることから始めましょう。＜SETP 4＞新学期以降新学期を迎えるタイミングで、担任としてクラスを受け持っていただきます。 ◎先輩の授業見学はいつでも可能！苦手分野や挑戦したい分野の授業を見学し、知識を身につけていただけます。 ◎授業は1コマ90分です。1日1コマ～3コマ担当します。 ※空きコマの場合は、翌日の授業準備や事務処理などの時間に充てていただきます。

★転勤なし／マイカー通勤OK ＜専門学校国際理工カレッジ＞千葉県千葉市稲毛区穴川町386 ・千葉都市モノレール「穴川駅」　徒歩3分・JR総武線「稲毛駅」　徒歩15分 ※受動喫煙対策あり

月給28万5000円以上　＋賞与年3回 ※経験・年齢・能力を考慮し、決定します。

岩田産業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

千葉県千葉市稲毛区長沼町335

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設立 1947年
従業員数 16名
平均年齢 45.0歳

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【千葉市／未経験歓迎】施工管理（上下水道設備）◆残業月平均10H／年休124日／資格取得制度あり◆

～未経験から手に職つけたい方歓迎／資格取得支援制度あり／残業月10時間／年休124日／完全週休2日制（土日祝）／受注案件の90％以上が公共工事案件◎～現在、案件が増加しているため、施工管理体制を強化すべく新たな担当者を採用します。＼入社後の流れ／先輩の施工管理担当者のサポート業務からOJT形式で行っていただき、2、3年間の経験を積みながら、少しずつ一人でできる業務を増やしていきます。入社後2～3年を目途に、会社より必要資格をアテンド致しますので、少しずつ資格取得を目指していきます。＼業務内容／上下水道関連施設のプラント工事を中心に、民間のオフィスビルや工場、学校、公共施設の空調・換気・給排水設備の新設・改修工事を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。＜業務詳細＞・施工管理業務：進捗・安全・品質・原価の管理・施主や協力会社との工事内容・スケジュールの打ち合わせおよび折衝業務・施工計画の策定・見積りや予算書の作成・施工図の作成・材料の発注等 ◎受注案件の90％以上が千葉県や東京都の公共工事案件です。 ◎一人当たりの担当現場数：平均して1～2現場を並行して担当します。＼組織構成／施工管理は7名の社員が担当しています。年齢構成は、30代のメンバーが2名、40代3名、50代1名、60代メンバーが1名です。＼働き方／・月の平均残業時間は10時間程度となっています（先輩社員のサポートの下、業務調整を行います）。・年間休日124日、完全土日祝休みと働きやすい環境となっています。・担当する現場によっては直行直帰が可能です。・夜勤は基本的にはありません。・出張は1年に1度発生するかしないか程度の頻度となります。・当社が認める資格の取得において、受験費、受講費を全額会社が負担します。＼当社について／上下水道処理場関連施設のプラント工事を中心に、その他、民間のオフィスビルや工場、学校、公共施設の空調・換気・給排水設備の新設・改修工事を行っています。上下水道設備、空調設備、換気設備といったインフラ設備は、私たちが生活になくてはならないものとなっており、当社では重要なインフラ設備を扱うエンジニアリング業を展開しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町335 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 345万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,700円～207,700円固定残業手当/月：60,300円～73,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 232,000円～280,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で4.0か月（昨年度実績）） ■その他、手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉県千葉市】施工管理 ※上下水道設備／残業は10時間平均／年間休日124日

上下水道関連施設のプラント工事を中心に、その他、民間のオフィスビルや工場、学校、公共施設の空調・換気・給排水設備の新設・改修工事を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：施工管理現在、案件が増加しているため、当社の施工管理体制を強化し、これに対応すべく、新たな担当者を採用します。 <業務詳細> ・施工管理業務：進捗・安全・品質・原価の管理・施主や協力会社との工事内容・スケジュールの打ち合わせおよび折衝業務・施工計画の策定・見積りや予算書の作成・施工図の作成・材料の発注等 ※受注する案件の90％以上が千葉県や東京都の公共工事案件です。 ※施工管理一人当たりが並行して担当する現場数は平均すると1，2現場です。 ※担当する現場によっては直行直帰が可能です。 ※夜勤は基本的にはございません。 ※出張は1年に1度発生するかしないか程度の頻度ですが、可能性はございます。 ■入社後の流れ：入社後は、OJT形式で実際の業務を担当していただきながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■組織構成：施工管理は7名の社員が担当しています。年齢構成は、30代のメンバーが2名、40代3名、50代1名、60代メンバーが1名です。 ■働き方：・実際の時間外労働：残業の削減を意識した業務設計を日々、行っています。それにより月の平均残業時間は10時間に抑えられております。・年間休日：124日・週休：完全土日祝休み・有給：入社時点で有給を付与します。付与する日数は入社する月に応じて変動します。 ■資格取得支援制度：当社が認める資格の取得において、受験費、受講費を全額会社が負担します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町335 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,700円～444,000円固定残業手当/月：73,000円～156,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,700円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で4.0か月（昨年度実績）） ■その他、手当：特にありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

二宮産業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

千葉県千葉市稲毛区長沼町334-2

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設立 1948年
従業員数 293名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉/長生】生産技術＜設備メンテナンス経験者歓迎＞創業77年超の安定企業／土日休み／転勤なし

【建設機械の運転室製造の生産技術をお任せ／立体駐車装置・建設機械用運転室の製造、販売を行うニッチトップクラスメーカー／寮・社宅制度充実／マイカー通勤可／エンジニアの直近5年離職率0％】 ■概要：建設機械用運転室を製造する生産技術をお任せします。具体的には生産ラインの計画・立案、設備の維持管理、製造オペレータのマネジメント等を行っていただきます。 ■業務詳細：下記工程のいずれかの生産設備をご担当いただきます。 ◇機械加工工程：プレスマシン、金型、レーザー ◇溶接・装備工程：フレーム組治具、箱組治具、スポット溶接／ロボットアーク溶接 ◇塗装工程：塗装設備 ※自社の生産に関わる幅広い知識・スキルを身につけたい方を歓迎します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先：生産技術部は20代～40代を中心に16名が在籍しています。 ■魅力：＜福利厚生充実＞社宅・寮完備、家族向け社宅は3LDKの広さで家賃は月30,000円、独身寮は月5,000～20,000円です。＜事業安定性＞長い歴史で培った信頼と品質の高さから、創業以来、大手建設機械メーカーから安定して受注があり、油圧ショベル用キャブをはじめとする「運転室」においては当社が大半のシェアを占めております。＜長期就業可＞年次に関わらず積極的な提案や改善案を歓迎する風土で、エンジニアの離職率は直近5年0％です。 ■当社について：立体駐車装置と建設機械用運転室および主要構造部品の製造に特化した専業メーカーです。創業77年超の長い歴史を誇る老舗企業でありながら常に「変革」を続けており、機械式駐車装置「パークエース」を開発・製造しています。また、直近ではオーストラリア「Flip Screen」社の代理店営業として、同社製のスクリーニング用バケットを輸入・販売しています。 ※機械式駐車装置「パークエース」は、これまでに50年の販売実績があり、70,000パレット以上を納入しています。装置の製造は自社（長南工場）で生産されており、建設機械運転室の生産で培ってきた厳しい品質管理のもと、製造されています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞長南工場住所：千葉県長生郡長南町美原台1-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～290,000円＜月給＞ 240,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収：・512万円（入社5年目／一般職／月給36万円+賞与）・538万円（入社10年目／一般職／月給38万円+賞与）・580万円（入社15年目／一般職／月給41万円+賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉/稲毛】採用担当(新卒/中途)◆採用の企画から携われる！/年休120日/創業75年超の安定企業

【採用手法の企画段階から携われる！/採用担当として採用関連業務を通してキャリアアップ！/残業月10時間程度・年休120日でワークライフバランス◎/立体駐車装置・建設機械用運転室の製造、販売を行うニッチトップクラスメーカー】 ■概要：建設機械用運転室と多段式立体駐車装置の設計・製造・販売・アフターサービスを2大柱として事業を展開する当社にて、採用担当を募集しております。 ■業務詳細：＜新卒・中途採用共通＞・採用手法の企画・採用エージェント各社との連絡・求人票作成・面接日調整・面接に関わる社内調整　など＜新卒採用＞・会社説明会の実施・認知・応募拡大に向けた施策の企画　など ■入社後の流れ：まずは日程調整関連などサポート的な業務をお任せします。その後、企画・立案業務なども担当いただきます。 ※企画などは1人にお任せする形ではなく、部で協力しながら実現を目指します。また、将来的には、・人事管理・福利厚生関連・社内システム管理　などといった総務業務もカバーいただきます。 ■組織構成：部には5名が在籍しており、いずれも歴が長いベテラン社員です。不明点があれば、フォローしあいながら業務に臨んでいます！ ■魅力：＜福利厚生充実＞社宅・寮完備、家族向け社宅は3LDKの広さで家賃は月30,000円、独身寮は月5,000～20,000円です。＜事業安定性＞長い歴史で培った信頼と品質の高さから、創業以来、大手建設機械メーカーから安定して受注があり、油圧ショベル用キャブをはじめとする「運転室」においては当社が大半のシェアを占めております。＜長期就業可＞年次に関わらず積極的な提案や改善案を歓迎する風土で、離職率は直近5年0％です。 ■当社について：立体駐車装置と建設機械用運転室製造に特化した専業メーカーです。創業75年超の歴史を誇る老舗企業でありながら常に「変革」を続けており、機械式駐車装置「パークエース」を開発・製造しています。直近ではオーストラリア「Flip Screen」社の代理店営業として、同社製のスクリーニング用バケットを輸入・販売しています。 ※「パークエース」は、これまでに50年の販売実績があり、70,000パレット以上を納入しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町334-2 勤務地最寄駅：JR線／稲毛駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～290,000円＜月給＞ 230,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（基準月数3ヶ月/年）昨年度賞与実績：年2回/3か月+決算賞与一律30万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

秋田建設工業株式会社

住宅（ハウスメーカー）

千葉県千葉市稲毛区山王町135

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設立 1968年
従業員数 20名
平均年齢 39.0歳

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【千葉】意匠設計職／創業54年／木造ツーバイフォー建築に特化／大手ハウスメーカーと取引～
- NEW
【創業54年／千葉の木造ツーバイフォーに特化した建設会社】 ■業務内容：意匠設計職として、顧客との打ち合わせから実地まで、外注せず一貫して全てに携わります。自社注文をメインに、自社分譲、保育園・診療所・事務所など様々な建物を担当することができます。＜具体的に＞施主や社内担当者との打ち合わせ設計業務役所・現場調査図面作成　など【携わる建物】ツーバイフォー工法による新築木造住宅や、アパート・店舗・事務所・保育園・診療所・ホテル・医療施設　など【その他の特徴】案件金額／2000～3000万円程度 1案件の工期／半年程度下請け：元請け=６：４ ■組織構成：設計部門は3名体制となっています。設計部門のメンバーは30代のメンバー中心に、設計２人、コーディネーター１人で構成されています。 ■同社の強み： (1)千葉で創業52年、安心して働ける会社…創業52年を迎えています。長く続いている会社ですので、安心して働いていただける会社の基盤があります。また社員の勤続年数が長い事からも安心して働けるという事がうかがえます。波の激しい業界ですが、住宅だけでなく幅広い物件を施工している会社なので、各所より継続的に仕事のご依頼を頂いています。 (2)設計力・施工力…注文住宅だけでなく、リフォーム・土地活用の相談・アパート建築・事務所・ホテル・医療施設など幅広く手掛けているので、さまざまな経験ができます。これも一重に52年で培ってきた設計力・施工力があるからこそ、案件のご相談をいただいているという背景があります。 (3)自社職人・自社施工…下請けに一括請負させることなく、自社で品質教育を受けた、提携する職人による施工をしています。長年弊社の施工を担当してきた職人を抱えているという点は安心材料の１つです。 (4)顧客が安心できる品質保証…引渡しまで安全で高品質な状態を保つため、自主検査に加えて、「第三者機関のチェック」を導入しています。工程ごとに検査し、品質検査写真を撮影しています。また、建物引渡し時には見えない部分の品質検査写真、施工図、構造図などを添えて施主に引き渡ししているので、お客様からの信頼を得ています。 ■勤務地補足：マイカー通勤可能(自社内に無料駐車場を完備しています) 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市稲毛区山王町135 勤務地最寄駅：JR各線／四街道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～325,000円固定残業手当/月：57,000円～95,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：基本給×15ヶ月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3～4ヶ月）※過去3年実績3回（3～5ヶ月）　スキルを考慮の上決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】建築施工管理～土日祝休み／木造ツーバイフォー建築に特化／平均残業20時間未満～
- NEW
【創業54年／千葉の木造ツーバイフォーに特化した建設会社／平均残業時間20時間未満】 ■業務内容：同社の施工管理として以下の業務をお任せします。・新築木造住宅ツーバイ工法の現場管理、積算・増改築、リフォーム、リノベーションの現場管理、積算・自社アパート管理 ※PC操作は入社後指導していきます。＜業務の特徴＞・案件金額／2000～3000万円程度・1案件の工期／半年程度・エリア／千葉県が中心です・下請け：元請け=5：5 ■組織構成：施工管理職は18名体制となっています。年齢構成は20代5名、30代3名、40代6名、50代3名、60代1名となっております。 ■同社の強み： (1)千葉で創業５０年、安心して働ける会社…創業５０年を迎えています。長く続いている会社ですので、安心して働いていただける会社の基盤があります。また社員の勤続年数が長い事からも安心して働けるという事がうかがえます。波の激しい業界ですが、住宅だけでなく幅広い物件を施工している会社なので、各所より継続的に仕事のご依頼を頂いています。また、大手ハウスメーカーと安定した取引を行っており、コロナ禍でも着実な成長を続けています。 (2)設計力・施工力…注文住宅だけでなく、リフォーム・土地活用の相談・アパート建築・事務所・ホテル・医療施設など幅広く手掛けているので、さまざまな経験ができます。これも一重に５０年で培ってきた設計力・施工力があるからこそ、案件のご相談をいただいているという背景があります。 (3)自社職人・自社施工…下請けに一括請負させることなく、自社で品質教育を受けた、提携する職人による施工をしています。長年弊社の施工を担当してきた職人を抱えているという点は安心材料の１つです。 (4)顧客が安心できる品質保証…引渡しまで安全で高品質な状態を保つため、自主検査に加えて、「第三者機関のチェック」を導入しています。工程ごとに検査し、品質検査写真を撮影しています。また、建物引渡し時には見えない部分の品質検査写真、施工図、構造図などを添えて施主に引き渡ししているので、お客様からの信頼を得ています。 ■勤務地補足：マイカー通勤可能(自社内に無料駐車場を完備しています) 変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市稲毛区山王町135 勤務地最寄駅：JR各線／四街道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：173,000円～335,000円固定残業手当/月：57,000円～95,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3～4ヶ月）※過去実績3回（3～5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

城北工業株式会社

サブコン

千葉県千葉市稲毛区山王町394-1

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設立 1978年
従業員数 5名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉／稲毛区】設備施工管理(空調配管)※未経験歓迎／次世代を担って頂ける方／創業42年の歴史～

～未経験歓迎／有名大学や有名施設の施工実績多数／次世代を担って頂ける方を丁寧に育成／未経験から手に職を付けたい方へ／創業42年の歴史ある安定企業～ ■職務概要：同社の設備施工管理者として、空調配管設備に関する施工管理業務をご担当頂きます。当社は空調配管設備のプレハブ・ユニット化に特徴があり、本社に隣接する自社工場内にて工事に必要となる加工管を事前に制作することが出来ます。そのため、施工管理業務としては、元請業者から施工図を頂き、打ち合わせを重ねながら、自社加工図用紙と3DCADを用いて製作図面を作成します。自社工場内にて、職人に依頼し、製作を行い加工管として現場に搬入し、現場にて施工を行います。一連の流れの中で、積算から、図面作成、工程管理、品質管理、原価管理、安全管理と幅広く裁量を持って業務にあたって頂きます。現場は千葉県と都内が多く、効率化のため進捗に応じて直行直帰で業務にあたって頂きます。 ※施工管理とは：言わば、「現場のリーダー」となるポジションです。図面通りに工事が上手くいっているかという上流部分から、現場作業員への支持出し、現場の安全管理等、工事完遂までをリードして頂くイメージです。 ■組織構成：社員は5名で、社長、社長奥様、施工管理2名、事務女性1名で構成されています。他、隣接する工場には職人さんが67名（平均年齢約40歳）おります。未経験から活躍している社員もおり、未経験でも丁寧にご指導致します。社長と従業員の距離感は近く、明るい職場で、新年会や忘年会等、年5回程度懇親会を開催し、社員同士の交流を深めてます。 ■施工管理の魅力や将来性：国際競技大会や、インフラ等の再整備等で需要は非常に高まっており、今後も需要があり続ける職種です。一方で建設業界のイメージや人手不足等の要因により、案件に対しての人員が足りておらず、引く手数多な職種の1つであり、まさに「手に職をつける」という意味合いで、今後も着実にキャリアステップを描いていける職種です。 ■当社の魅力・特徴：業界内でも早いタイミングより、オフサイト方式（工場プレハブ）を採用しており、品質の向上や施工日数の短縮により競合他社との差別化が図れております。施工物件は大型の商業施設や、医療施設、官公庁舎等が多く、やりがいを実感出来る職場です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市稲毛区山王町394-1 勤務地最寄駅：JR線／四街道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

武藤ルーフ工業株式会社

住宅設備・建材

千葉県千葉市稲毛区山王町81-42

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設立 1987年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全3件

【千葉市】施工管理◆マンション改装における防水工事等/週休2日制/出張・夜勤無し/直行直帰OK

～何らかの施工管理経験者募集！◆マンション改装における防水工事等/週休2日制/長期休暇あり直行直帰OK～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の内容：当社の受注現場である建物防水工事の施工管理をお任せします。塗装工事・シーリング工事を中心とした建物の防水工事となります。 <流れ> 工事の受注が決まったら、工程計画を立てて職人さんや協力会社の手配を行います。現場に入り工程管理、原価管理など予算管理、安全管理を行っていきます。朝から夕方まで張り付く必要がある現場は多くありません。報告書など書類作成は工事に入る時期と竣工した時期に行うことが多く繁忙となりますが、工事が順調に進むと時間の余裕は十分に作れます。基本的に、その日の工事が終了すれば現場管理の業務も終わりとなりますので残業は殆どありません。 ■組織構成：施工管理1名（男性）当社は20～40代と若い人材で構成されています。工事等事業に関しては37年の業歴により十分なノウハウと実績がございます！ ■働き方：担当する工事現場が終了すると、次に担当する工事まで１ヵ月位空く場合があります。その時は当社が請け負っている他の現場を回っていただいたりします。また、状況により工事と工事の間に有給休暇等を使い休みをとることも出来ます。基本は、社用車が貸与され自宅から直行直帰で現場に行き来します。慣れたら本社に出勤することは月に数回あるかないかなので時間を有効に使うことができます。当社の方針では、責任を持って仕事をしていただければ裁量を持って働くことができます。入社後は2ヵ月程度、先輩施工管理職や代表と同行して当社の仕事の進め方や職人さん、協力会社、お客様を覚えていただきます。その後、徐々に出来る現場から管理していきます。マンションの大規模修繕などは、工事・住民・元請け先と対応することが多く労力が掛かりますがその分やりがいを感じながら働くことが出来ます。 ■当社について：建物の内外装の塗装工事や防水工事、シーリング工事を請け負っております。近年の主な工事はマンション等の改装工事で、屋上や屋根、共用部分の防水工事や外壁のシーリング工事や塗装工事が行われます。この工事の請負が近年の受注の中心となっております。受注先のお客様は、その地域の地元中堅ゼネコンで、其の殆どが地元優良企業の会社です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市稲毛区山王町81-42 勤務地最寄駅：JR線／四街道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～428,000円＜月給＞ 285,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：有 ■賞与制度：あり年2回・賞与：前年実績1ヵ月/回・会社業績により決算賞与支給　直近は賞与の支給は3回で3ヵ月/年の支給 ■昇給制度：あり年1回（7月）・昇給実績：直近実績5,000円前後　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市】施工管理◆マンション改装における防水工事等/週休2日制/長期休暇あり/直行直帰OK

～【千葉市】施工管理◆マンション改装における防水工事等/週休2日制/長期休暇あり/直行直帰OK～ ■仕事の内容：当社の受注現場である建物防水工事の施工管理をお任せします。塗装工事・シーリング工事を中心とした建物の防水工事となります。 <流れ> 工事の受注が決まったら、工程計画を立てて職人さんや協力会社の手配を行います。現場に入り工程管理、原価管理など予算管理、安全管理を行っていきます。朝から夕方まで張り付く必要がある現場は多くありません。報告書など書類作成は工事に入る時期と竣工した時期に行うことが多く繁忙となりますが、工事が順調に進むと時間の余裕は十分に作れます。基本的に、その日の工事が終了すれば現場管理の業務も終わりとなりますので残業は殆どありません。 ■組織構成：施工管理1名（男性）当社は20～40代と若い人材で構成されています。工事等事業に関しては37年の業歴により十分なノウハウと実績がございます！ ■働き方：担当する工事現場が終了すると、次に担当する工事まで１ヵ月位空く場合があります。その時は当社が請け負っている他の現場を回っていただいたりします。また、状況により工事と工事の間に有給休暇等を使い休みをとることも出来ます。基本は、社用車が貸与され自宅から直行直帰で現場に行き来します。慣れたら本社に出勤することは月に数回あるかないかなので時間を有効に使うことができます。当社の方針では、責任を持って仕事をしていただければ裁量を持って働くことができます。入社後は2ヵ月程度、先輩施工管理職や代表と同行して当社の仕事の進め方や職人さん、協力会社、お客様を覚えていただきます。その後、徐々に出来る現場から管理していきます。マンションの大規模修繕などは、工事・住民・元請け先と対応することが多く労力が掛かりますがその分やりがいを感じながら働くことが出来ます。 ■当社について：建物の内外装の塗装工事や防水工事、シーリング工事を請け負っております。近年の主な工事はマンション等の改装工事で、屋上や屋根、共用部分の防水工事や外壁のシーリング工事や塗装工事が行われます。この工事の請負が近年の受注の中心となっております。受注先のお客様は、その地域の地元中堅ゼネコンで、其の殆どが地元優良企業の会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市稲毛区山王町81-42 勤務地最寄駅：JR線／四街道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～428,000円＜月給＞ 285,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■残業手当：有 ■賞与制度：あり年2回・賞与：前年実績1ヵ月/回・会社業績により決算賞与支給　直近は賞与の支給は3回で3ヵ月/年の支給 ■昇給制度：あり年1回（7月）・昇給実績：直近実績5,000円前後　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シルバーとっぷ

その他商社

千葉県千葉市稲毛区長沼原町654-1

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設立 1988年
従業員数 137名
平均年齢 -

求人情報全2件

【江東区】福祉用具の紹介・提案担当◆未経験OK！／社用車貸与／転勤なし／提案スキル身に付く◎

～業界未経験・職種未経験歓迎！法人営業職に挑戦したい方を募集いたします／年休119日・完全週休二日制／月残業平均20時間／転勤無し／既存営業のみ◎／家族手当・退職金制度等充実～【変更の範囲：なし】 ■業務内容：福祉用具レンタル事業及び販売事業などを行う当社にて、福祉用具の営業をお任せいたします。長期的にお付き合いのある病院や介護施設等に訪問し、福祉用具のニーズを発掘し、福祉・介護用品のレンタル・販売のご提案をお任せいたします。営業範囲は東京都をメインに首都圏エリアとなります。社用車を貸与いたしますので、直行直帰等柔軟に働くことができます。単純に商品を売るだけではなく、パートナー会社様と連携しながらお客様のお困りごとを解決するためのご提案をしていただきます。 ■採用背景：東京支店拡大に向けて営業力強化中のため、増員を図ります。 ■入社後：入社後は、先輩社員に同行いただき営業の仕方を学んでいただきます。その後先輩社員が組んだスケジュールに合わせて営業活動を行っていただき、徐々に業務に慣れていただきます。最終的には先輩社員のお客様を引継ぎ、営業活動の中でお客様と関係を築きながら自立していただくことを期待しています。 ■組織構成：配属先は5名（男性）の組織となります。20～50代の幅広い方々にご活躍いただいております。 ■魅力：【ワークライフバランス】年間休日119日の完全週休二日制で月残業平均20時間のため、オンオフのメリハリを付けて働くことができる環境となります。また、家族手当や退職金制度など待遇面も充実しており腰を据えて働くことが可能です。【提案の幅の広さ】病院や介護施設のお客様は、福祉用具だけでなく人材やシステム等も必要とされているので、様々なパートナー企業様と協力し課題解決のご提案をおこないます。提案の内容に制限はなく、お困りごとに対して様々な打ち手をご提案できることが魅力の一つです。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞シルバーとっぷ東京住所：東京都江東区北砂1-15-8 堀川ビル1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～350,000円＜月給＞ 200,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験可【東京】福祉用具の提案営業／在宅介護向け◆社用車貸与／転勤なし／直行直帰可／完全週休二日制

～業界未経験・職種未経験歓迎！／年休119日・完全週休二日制／転勤無し／直行直帰可能／家族手当・退職金制度等充実～ ■業務内容：個人のお客様に対して福祉用具の商品の選定と、納品を行っていただきます。具体的には、在宅介護の方の利用される福祉用具についてケアマネージャーさんと接点を持ち、状況を詳しくお伺いした後、利用者様に適した車いす、介護用ベッド、歩行器、杖などの福祉用具や手すりなどの住宅改修をご提案いたします。 ■業務する上でのポイント：利用者様およびそのご家族と直接お会いすることを重要視しています。ご希望を直接お伺いすることで、「どのような生活を実現したいか」を理解し、商品の提案ではなく生活全般の提案を行います。例えば、要介護者の方が「階段の上り降りが大変」「自力で散歩に行きたい」といった願いを叶えるためには、ご家族の理解と協力が欠かせません。そのため、福祉用具の使用方法や注意点について丁寧に説明し、ご家族と一緒にサポートしていきます。 ※担当は、1人あたり30～50名。1日10～15件を訪問します。 ■業務の特徴：・営業エリアは事業所の周辺地域・主なエリアは江東区、江戸川区、墨田区、足立区（拠点から半径10km以内）・新規営業はベテランが担当するため、新規営業はありません。・担当人数は1人あたり30～50名で、1日に10～15件訪問します。・業務の9割は外勤です。・直行直帰が可能です。（基本的に全員が直行直帰ですが、一部の方は会社に車を取りに来ることもあります） ■入社後のフォロー：先輩社員がOJT形式でフォローしながら、決められた区の担当として業務を引き継いでいただきます。福祉業界・福祉用具・営業スキルは研修でお伝えしますので安心して就業いただけます。 ■組織構成： 4名（20代1名／30代1名／40代2名・男性の方のみ）で構成されています。 ■魅力：【ワークライフバランス】年間休日119日の完全週休二日制なのでオンオフのメリハリを付けて働くことができる環境となります。また、家族手当や退職金制度など待遇面も充実しており腰を据えて働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞シルバーとっぷ東京住所：江東区南砂4-18-2 加賀美ビル2階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～350,000円＜月給＞ 205,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（6月・12月） ■年収例： 360万円（27歳・入社1年目） 380万円（32歳・入社1年目） 400万円（34歳・入社1年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社菱信商事

不動産仲介

千葉県千葉市稲毛区山王町374-2

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設立 1987年
従業員数 9名
平均年齢 50.0歳

求人情報全1件

【千葉市】物件販売の反響営業■マイカー通勤可/残業10ｈ以内/年収800万円も可/社宅有／設立37年
- NEW
～先輩社員がマンツーマンでサポート◎／将来の幹部候補／反響営業メイン／残業ほぼなし／インセンティブ／社宅あり／設立37年の地元優良企業～未経験から不動産の知識をつけて、不動産のプロにチャレンジしたい方いませんか？次世代の会社を担う方を募集します！ ★魅力点★ ◎残業時間・基本的には19時に施錠するため、残業はほぼありません。 ◎長期休暇制度夏季休暇9日、年末年始10日、GW6日（2024年実績）と長期の休みが取得可能！就労環境を改善したい方におすすめ！ --------------------- ■モデル年収：インセンティブに応じて変動します！ ---------------------- ◎インセンティブ・販売実績に応じてインセンティブとして賞与に反映いたします、年収1,000万円以上も可能です！ 2～5年目　　500万円～1,000万円 ★お任せすること★ 入社後、最初のうちは物件販売の営業として、物件の販売に専念していただきます！販売する物件や売買を仲介する物件は会社で用意いたしますので「売る」営業に注力してください。異本的には、お問い合わせいただいたお客様にご希望の条件のヒヤリングとご提案していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】未経験だけど心配・・・・基本的にはOJTとして、先輩社員と共に業務を担っていただきます。わからない点は丁寧にフォローいたしますのでご安心ください！業務に慣れてきたら、物件の仕入れ等にもチャレンジ等販売以外の業務にもチャレンジ可能です！ノウハウを覚えて、ゆくゆくは会社のリーダーとして活躍も可能です！ ■組織構成：会社全体で9名の組織となります。その中で営業の業務は代表を含め4名で構成しております。～採用背景～将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■魅力：・基本は反響営業でご興味のあるお客様とのやり取りがメインとなります。・販売実績は粗利に応じてインセンティブとして賞与に反映いたします。・家族都合なども報告していただければ、遅出や早退など臨機応変に対応いたします。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市稲毛区山王町374-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■インセンティブ：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ワプル

設備管理・メンテナンス

千葉県千葉市稲毛区長沼町121-1

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設立 1992年
従業員数 65名
平均年齢 -

求人情報全8件

【日本橋/未経験歓迎】マンション修繕工事の施工管理◇将来的に1000万も目指せる！/土日祝休み

【土日祝休み年休120日とワークライフバランス◎/RC造、木造まで幅広く対応できる技術力で毎期売上増加/転勤なし・長期出張なし】 ■業務内容：マンションやオフィスビルをはじめとした、リニューアル工事の施工管理をお任せします。・大規模マンションの修繕工事・内装リノベーション・オフィスの改修工事・設備更新・防水工事・外壁塗装・タイル面の補修・バルコニーや外廊下の防水など、その他リニューアル現場の施工管理【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：【1】協力業者・資材の発注プロジェクトの規模や予算に応じて、協力業者や資材を選びます。【2】クライアントや協力業者との打合せスケジュールや施工内容に関する打ち合わせを行います。【3】スケジュール管理計画通りに工事が進んでいるかを確認します。【4】予算管理予算内で作業が出来るように調整を行います。【5】品質管理・安全管理安全・品質管理部と協力して、お客様に満足していただけるクオリティなのかを確認、作業スタッフが安全に作業できているかをチェックします。 ■充実した福利厚生：・お菓子、飲み物完備（お菓子・コーヒー・ペットボトル飲料を無料で好きなだけ飲食可能です。）・スポーツクラブNAS無償利用可・退職金制度（社内規則あり）・車通勤可（コインパーキング代支給）・提携施設社員割引制度（福利厚生クラブ／リゾート、スポーツクラブ、レストラン等が割引価格で利用可）・各種祝金 └出産祝金10万円（第3子以降30万円）、入学祝金5万円（商品券）、結婚祝金10万円 ■当社の特徴：当社は、東京23区で建築工事の設計・施工を行う、「総合建設業」として幅広い事業を行っています。総合建設業として、設計から施工までを自社で一元管理しています。 RC造ラーメン構造からWRC造壁式構造、重量鉄骨造、スマートウォール工法など、培ってきた技術力を活かし、マンションや住宅などの設計施工に取り組んできました。建物が密集していて火災リスクが高い都心エリアで需要の多い、木造耐火構造の建築も得意としており、国内でもトップクラスの実績を誇っています。当社案件の特徴はその多くがお客様との直取引である事です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞日本橋営業所住所：東京都中央区日本橋浜町2-27-5 村山ビル勤務地最寄駅：都営新宿線線／浜町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：187,300円～272,400円固定残業手当/月：62,700円～77,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与を踏まえて決定 ■賞与：2回（7月・12月）※業績や人事評価により賞与額を査定 ■年収：月額給与×12か月＋賞与（2か月計算）→14か月分を想定 ■月給：時間外手当を含めた額 ■所定時間を超える時間外労働分は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋】建築積算◇長期出張なし/転勤なし/外勤ほぼなし/防水工事事業は国内トップクラスの実績◎

【土日祝休み年休120日とワークライフバランス◎/RC造、木造まで幅広く対応できる技術力で毎期売上増加/転勤も長期出張なし】 ■業務内容： RC造マンション・オフィスビル・木造アパートの原価計算、図面チェック、図面からの数量算出、見積書作成など一連の積算業務をお任せします。・図面チェック積算依頼に応じて設計図面をチェック、資材の名称、品番、数量等を調べます。〈※図面からの数量算出〉図面をチェックし、各部の数量を算出します。・見積書作成協力業者さんとの連携をとり、見積金額を所定のフォーマットに入力、発注は現場担当が行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の特徴：当社は、東京23区で建築工事の設計・施工を行う、「総合建設業」として幅広い事業を行っています。総合建設業として、設計から施工までを自社で一元管理しています。 RC造ラーメン構造からWRC造壁式構造、重量鉄骨造、スマートウォール工法など、培ってきた技術力を活かし、マンションや住宅などの設計施工に取り組んできました。建物が密集していて火災リスクが高い都心エリアで需要の多い、木造耐火構造の建築も得意としており、国内でもトップクラスの実績を誇っています。当社案件の特徴はその多くがお客様との直取引である事です。マンションデベロッパーや投資家、土地オーナーなど、建築物の所有者となるお客様からご要望を直接伺う事で、唯一無二の建築物を日々作り出しており継続した成長を続けてきました。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞日本橋営業所住所：東京都中央区日本橋浜町2-27-5 村山ビル勤務地最寄駅：都営新宿線線／浜町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与を踏まえて決定 ■賞与：2回（7月・12月）※業績や人事評価により賞与額を査定 ■年収：月額給与×12か月＋賞与（2か月計算）→14か月分を想定 ■月額給与：時間外手当を含めた額 ■所定時間を超える時間外労働分については追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社千葉中央建工

サブコン

千葉県千葉市若葉区千城台東1-25-16メゾンドリーム102

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設立 1988年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉市／ルート営業職】※未経験歓迎！／千葉の建設業界を支える優良地場企業／ノルマなし／転勤なし
- NEW
◎未経験から営業職にチャレンジ◎ノルマなし◎残業ほぼゼロ◎地元で腰を据えて働けます～【変更の範囲：なし】 ■担当業務：当社で取り扱う各工事についての営業業務全般を行っていただきます。 ■業務詳細：・既存顧客への営業活動・施工管理業務・各種資料作成　等 ▼具体的には：・取引先（設計事務所、建設会社、工務店など）に対しベースパック工事、杭工事、地盤改良杭工事の提案を行います。・ほとんどが長い付き合いのある取引先へのルート営業となりますので、テレアポや飛び込み営業等はございません。・営業エリアは千葉県内および関東近郊となります。出張に関してもほとんどありません。・施工現場へ出向き計画通りに施工が進んでいるか指示・確認する業務が発生します（月１回程度）。現場での作業は基本的には行わないので営業に集中できる環境が整っております。 ▼未経験の方へ： 3か月間の研修期間あり、営業に関しても先輩社員が同行します。不明点や質問、座学等も設けながらサポートいたします。その後、3か月～半年くらいで独り立ちの想定です。 ■働き方について：近郊での営業エリアやノルマも設けておらず、残業時間も基本は無しとなっております。また、有給も積極的に取得しており働き方の環境から離職率も0％となっております。 ■組織構成：営業は社長および部長、課長の3名で行っております。少数精鋭のアットホームな社風ですので、不明点や質問があれば気軽にコミュニケーションを取れる環境です。 ■採用背景：ベースパック工事、杭工事、地盤改良杭工事などを取り扱う当社では、業務量の増加に伴い、新たに営業職を増員募集致します。入社後は先輩社員に同行しながら業務を覚えられるので、建設業界未経験者や営業経験の浅い方でもやる気と好奇心があれば十分に活躍いただけます。 ■当社について：当社は1988年の設立以降、時代の変化に合わせて技術フィールドを拡大しながら社会の発展とともに歩み続けてきました。建設業（基礎工事）旭化成建材の代理店として、べースパック工事・杭工事・地盤改良工事等、商品の施工販売を行っております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区千城台東1-25-16 メゾンドリーム102 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千城台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 377万円～667万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～460,000円＜月給＞ 260,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回支給※計2.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市】ルート営業◇残業ほぼ無／飛び込み・ノルマ無で働き方◎／千葉の建設業界を支える優良地場企業

～工業系大学出身の方・建設業界出身の方歓迎！／出張ほとんどなし／ほとんどが長い付き合いのある取引先へのルート営業／地元で腰を据えて働けます～当社で取り扱う各工事についての営業業務全般を行っていただきます。 ■業務詳細：・既存顧客への営業活動・施工管理業務・各種資料作成　等 ▼具体的には：・取引先（設計事務所、建設会社、工務店など）に対しベースパック工事、杭工事、地盤改良杭工事の提案を行います。・ほとんどが長い付き合いのある取引先へのルート営業となりますので、テレアポや飛び込み営業等はございません。・営業エリアは千葉県内および関東近郊となります。出張に関してもほとんどありません。・施工現場へ出向き計画通りに施工が進んでいるか指示・確認する業務が発生します（月１回程度）。現場での作業は基本的には行わないので営業に集中できる環境が整っております。 ▼未経験の方へ： 3か月間の研修期間あり、営業に関しても先輩社員が同行します。不明点や質問、座学等も設けながらサポートいたします。その後、3か月～半年くらいで独り立ちの想定です。 ■働き方について：近郊での営業エリアやノルマも設けておらず、残業時間も基本は無しとなっております。また、有給も積極的に取得しており働き方の環境から離職率も0％となっております。 ■組織構成：営業は社長および部長、課長の3名で行っております。少数精鋭のアットホームな社風ですので、不明点や質問があれば気軽にコミュニケーションを取れる環境です。 ■採用背景：ベースパック工事、杭工事、地盤改良杭工事などを取り扱う当社では、業務量の増加に伴い、新たに営業職を増員募集致します。入社後は先輩社員に同行しながら業務を覚えられるので、建設業界未経験者や営業経験の浅い方でもやる気と好奇心があれば十分に活躍いただけます。 ■当社について：当社は1988年の設立以降、時代の変化に合わせて技術フィールドを拡大しながら社会の発展とともに歩み続けてきました。建設業（基礎工事）旭化成建材の代理店として、べースパック工事・杭工事・地盤改良工事等、商品の施工販売を行っております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区千城台東1-25-16 メゾンドリーム102 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千城台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～696万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～410,000円＜月給＞ 310,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回支給※計2.50ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

諏訪建設株式会社

サブコン

千葉県千葉市若葉区大宮台3-10-18

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設立 1984年
従業員数 6名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉】土木施工管理◇◆直行直帰可/出張転勤なし/官公庁案件メインの安定基盤◆◇

■職務内容について：当社の土木施工管理職をご担当いただきます。当社は1984年5月に設立し、道路/河川/橋梁/耕地整理/宅地造成/農業土木を始めとした土木の施工管理業務を行ってまいりました。千葉県をメインとしながら、現在では自然災害への備えるために土木工事のニーズも増えており、当社でも案件が増えております。そんな当社にて、より多くの案件に対応するために新たに施工管理を募集いたします。 ■職務詳細について：・土木施工管理業務・工事日程の作成やスケジュール通りに進捗しているかの納期確認・工事工程の確認や安全性の確保・工事に必要な人員や予算の調整・案件は道路や河川、耕地整理などの土木工事全般となります。・官公庁と民間の案件は5:5ほどとなります。・工期は（プロジェクトにより変動しますが）3~4か月が多くなっております。・千葉県のエリアがメインとなります。 ■同ポジションの特徴について：・複数現場の掛け持ちは基本的になし：複数の現場を掛け持ちすることが基本的にはなく（案件の大きさ次第で変更あり）、移動時間も削減し、1つの現場を集中して、管理いただけます。直行直帰も多いのが特徴です。・慣れ親しんだ職人の方々とのお仕事：現場で一緒に働く職人の方々はこれまでお付き合いのある工務店の方などが多く、人間関係も一定構築した段階で、一緒に働いていただけます。・現場業務をメインでお任せするため社内業務は非常に少ないです。そのため残業も少なく、直行直帰も可能。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区大宮台3-10-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績に応じて） ■昇給：年1回記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

株式会社アラキ総産

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

千葉県市原市岩崎西1-6-15

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設立 1989年
従業員数 76名
平均年齢 43.0歳

求人情報全3件

メンテナンススタッフ／未経験歓迎／賞与年3回／残業ほぼなし
- NEW
暮らしに欠かせない電力をつくる発電プラントを中心に、大型工場設備のメンテナンス業務をお任せします。＿＿＿＿＿＿入社後の流れ￣￣￣V￣￣ ◆Step1：座学研修からスタート！入社後1週間「プラントとは？」「何をする仕事？」といった基本的な知識から学びましょう。 ◆Step2：実技研修＆講習約1カ月かけて、メンテナンスに必要な講習を受けていただきます。（玉掛け技能講習・アーク溶接特別教育・ガス溶接技能講習など） ◆Step3：OJT研修現場に入り、先輩の補佐やボルト締めなど、簡単な作業から覚えていただきます。安全に作業するためのルールも学びましょう。 ◆Step4：メンテナンスを担当先輩と一緒に小さな機械のメンテナンスを行い、少しずつできることを増やしていきましょう。 ◆Step5：じっくり時間をかけて独り立ち一通りのメンテナンスを身につけ、3～5年ほどで独り立ち。早い方だと約3年で、サブ班長・班長として、約5年で現場責任者として作業工程やチームを管理するポジションを目指せます！会社としても、早期にキャリアアップを目指せるよう応援します！＿＿＿＿＿＿＿＿＿メンテナンスの流れ￣￣￣V￣￣￣￣￣機械装置をすべて分解　▼ パーツ・部品にキズ・サビがないかチェック　▼ 必要に応じてパーツ・部品の交換　▼ 元の状態に組み立てたら、メンテナンス完了！ ★重いモノを運ぶ力仕事はほとんどありません。機械を使って運搬し、点検・修理は人が行います。 ★メンテナンスにかかる期間は2週間～2カ月ほど。規模や構造によって異なります。

【転勤なし／マイカー通勤OK／直行直帰も可能】千葉県、東京都、神奈川県の各現場（東京湾沿岸部／京葉・京浜地区が中心） ■市原駐機場：千葉県市原市五井金杉4-34 ＜アクセス＞ JR内房線「五井駅」西口より車で約8分 ■木更津金田駐機場：千葉県木更津市中島1147 ＜アクセス＞ JR内房線「袖ケ浦駅」北口より車で約10分＼U・Iターン歓迎！6畳個室の社員寮あり／ ●会社からすぐ近く通勤もラクラク ●寮費月2万3500円・駐車場月2000円 ●おいしい手作り夕食あり（1食500円） ※基本的には市原駐機場に集合し、各現場へ移動します ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給25万円～50万円（一律手当含む）＋各種手当＋賞与年3回（昨年度実績4.7カ月分） ※スキル・経験を考慮して決定します ※上記月給には、一律支給の装備手当（月4000円）を含みます
【市原】事務系総合職◇営業経験者歓迎／16年連続の増収／完全週休2日制（土日祝）／将来の管理職候補
- NEW
～営業職から事務職へキャリアチェンジ歓迎！／売上高12億円の経営基盤／首都圏インフラを支えるやりがいと安定性／創業62年／就業環境改善への取り組み◎／残業25時間程度～ ■業務内容：当社は首都圏の電力を支える火力発電施設の整備を手掛けており、人の生活に欠かせない『インフラ』を扱うやりがい×安定性のある企業です。 500名体制を目指している当社のさらなる体制強化のために、事務系総合職を募集いたします。 ■業務詳細：仕事の範囲は、財務・経理、人事・総務、工事調整サポートなど、バックオフィス系業務全般になります。もちろん、全ての分野をはじめからお任せするわけではなく、半年～数年のスパンでの業務ローテーションを前提としています。さらに、営業へのキャリアチェンジも可能です。ゼネラリストを目指せる環境が整っており、将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 ■モデル年収：年に1回(4月)昇給のタイミングがあります。(評価により) ・470万円（月給33万円＋賞与）31歳・経験4年・720万円（月給44万円＋賞与）39歳・経験23年・900万円（月給50万円＋賞与）55歳・管理職 ■当社の魅力：【企業安定性と成長性】売上高12億円の当社は首都圏の電力を支える火力発電施設の整備を手掛ける安定した経営基盤があります。インフラを扱う、つまり『社会になくてはならない社会基盤』を扱うため、景気の影響を受けず安定した事業成長を実現できています。そしてこの成長の実現のために企業規模も拡大し、500名体制の構築を目指していきたいと考えております。【働きやすい環境づくり】同社は本業界における就労環境のイメージを変えるパイオニアとして、働き方の改善を先導し社員定着率も向上しています。また、「当たり前のことを当たり前にする」をモットーに福利厚生面が整っています。そのため既婚者率も7割と高く、生活を安定させながら働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：千葉県市原市岩崎西1-6-15 勤務地最寄駅：JR内房線／五井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,100円その他固定手当/月：84,900円～300,000円＜月給＞ 240,000円～455,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◆ 昇給・賞与昇給：年1回（4月）賞与：年3回（6月・12月＋決算賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社総武検査工業

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

千葉県千葉市若葉区桜木北2-26-55 根本ビル2F

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設立 1986年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

非破壊検査員／未経験可／土日休／年休125日／月給25万円～

石油や発電プラントなどに使用される装置、機器の製作時から建設時までの【非破壊検査】をお任せします。また、各現場での鉄骨・橋梁なあどの非破壊検査もあります。ーーーーーーーーーーーーーー【非破壊検査とは…】モノを壊すことなく、あらゆる建造物の欠陥や劣化の状況を確認する検査技術のことです。ーーーーーーーーーーーーーー＜主な検査の種類＞ ■超音波探傷検査：壁に超音波を出し、その跳ね返りを見ます。 ■浸透検査：溶接部分かしっかりついているか、対象部分に液体を流して確認します。 ■超音波厚さ測定：内部きずの検出や厚さの測定。＜仕事の流れ＞【1】依頼の確認お客様からいただいた依頼に対して、過去データをみて分析したり、今回の検査で気を付けることをチェック。【2】現場調査（数週間～1カ月ほど）メインとサブの2人1組で作業します。まずは先輩の仕事を見て覚えてくださいね。【3】報告書作成検査結果をレポートにまとめ、お客様へ提出します。＜入社後は…＞まずは、現場でどんな作業をしているか見学。そのあと、先輩社員にマンツーマンで現場での作業を教えてもらいます。部品や工具の説明、現場での流れなど基礎からレクチャーしますので、ご安心ください！ ★スキル＆収入UPが実現できる！業務に必要な各種資格を取得することで資格手当を支給します。資格取得の際の講習会の参加費や受験費用は、会社が全額負担！また、週1回勉強会を開催していますので、着実に知識が身についていきます。先輩から根気強く教えてもらえるサポート体制万全の環境で、スキルも収入もしっかり得ることができます。 ★経験や頑張りは正当に評価！これまでの経験や、資格取得などの頑張りは正当に評価し、給与に反映。月給50万円も可能です！

【転勤なし／桜木駅（千葉県）より徒歩5分／マイカー通勤可】千葉県の京葉工業地帯を中心に、関東一円の現場を担当いたします。【株式会社総武検査工業】千葉県千葉市若葉区桜木北2-26-55 根本ビル2F　　＜最寄り駅＞桜木駅（千葉県）より徒歩5分 ※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給25万円～50万円 ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します。

都一株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

千葉県千葉市若葉区若松町23

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設立 1954年
従業員数 27名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

【千葉市】★「中華そば」の会社★麺の包装・梱包及びピッキング／未経験歓迎／マイカー通勤可能

～業界未経験・職種未経験歓迎！／マイカー通勤可／残業平均5時間程度／1930年創業の安定企業！日本で初めて屈曲製麺法を使ったちぢれ麺「中華そば」を開発した会社です～ ■業務内容：麺類の製造・販売などを行う当社にて、中華乾麺、うどん（LL麺）、焼きそば（LL麺）の麺の包装・梱包及びピッキングをお任せいたします。 ■詳細：中華乾麺、うどん（LL麺）、焼きそば（LL麺）各々の製造ラインから1食ずつに分けられた麺が流れてきますので、その麺を発注依頼により包装・梱包とピッキングをする業務です。ロングセラー商品である「中華そば」の製造には、複数の特許を取得しており海外輸出にも多く行われております。 ■採用背景：将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、基本的にチームに分かれて作業をしており、一人になることはありません。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は工場長1名、係長1名、社員2名、パート17名が在籍しております。入社後はパート社員の方のとりまとめ、指示出しや、将来的には管理職候補としての活躍も期待しています。 ■代表より：昭和5年から製麺業を営んでいる都一は、美味しさに妥協しない「うまい麺」作り一筋です。近年ではその品質が国外にも評価され、外食・食卓需要に合わせて輸出量が拡大中で、おかげ様でコロナ禍でも業績が順調に伸びました。「日本の美味しい麺」と胸を張れる商品作りに携われる毎日はやりがいに満ちています。当社は少数精鋭で、営業から製造まで情報共有しながら、自分一人ではなくチームでタッグを組んでお客様のニーズに応えていく、ファミリー的な雰囲気です。また、「働き甲斐のある会社」を常に目指しており、その甲斐あって離職率は非常に低く、継続して長く働くことのできる環境が整っております。実際に会議・面接・アンケート等でスタッフの要望に最大限耳を傾け日々働きやすい環境づくりに励んでおります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区若松町23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：177,300円～190,000円＜月給＞ 177,300円～190,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（5月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クレックス

エネルギー（商社）

千葉県千葉市中央区都町2-24-3

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設立 1955年
従業員数 169名
平均年齢 40.0歳

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【千葉／住宅補助◎】点検サポート※未経験可／力仕事無・LPガスの顧客サポートをお任せ／年休120日

～未経験から国家資格取得で手に職つけたい方へ／充実の住宅制度有り・残業20H程・年休120日と働き方改善させたい方歓迎／国内総需要が拡大しているLPガスの顧客サポート業務の為、右肩上がりで業績拡大中～ ■業務内容：集合住宅向けのＬＰガス供給に関しての保守保全・点検業務等の顧客フォロー業務を行っていただきます。・個人顧客対応・LPガス取り扱い説明・ガス栓開栓・不具合時の応急処置・定期点検・料金回収等 ※ガスを運ぶ作業は外部委託しており、肉体労働は発生いたしません。 1日当たり約10件ほど車で訪問するイメージです。また、集合住宅の管理者に対してアパート管理業者やオーナー向けに継続取引して頂けるよう、定期訪問をし、お困りごとの確認と、関係性構築をします。 ■働き方：年間休日120日、夏季休暇では閑散期のため最大15日連続休暇の取得可能、残業月20H程(入社初年度は残業ほぼ無し)等ワークライフバランス良くメリハリつけて働ける環境です！ ■住宅補助住宅手当：30歳以上は会社が５割以上の家賃負担で住むことができます。(家賃上限：単身7万円、扶養家族有9万円) 借上げ社宅制度：千葉には社宅があり、千葉以外は一般のアパートを借り上げ1万円で住むことが出来ます（30歳までの独身の方） ■研修制度：資格取得のバックアップ体制があります。ガスを扱うための資格が必要となります。「設備士」「高圧ガス販売主任者第二種」の取得を目指していただきます。設備士の資格は泊まり込みの合宿形式で行うこともあり、年に5､6人ずつ行っています。その際の費用は同社負担となります。販売主任者の資格は、講習会などに参加して頂きます。 ■クレックスグループの特徴：【グループ会社との連携】クレックスの関係会社でLPガス関連の会社は7社あります。グループの結びつきは人的資本的にも強固で、LPガスは100％クレックスが供給しており、密接な共存共栄の関係にあります。グループ各社はLPガスの家庭用直売という収益性の高い事業を地域分担しながら、互いにシナジー効果を発揮して、それぞれの成長力と収益力を高めグループ全体の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県千葉市若葉区加曽利町690 勤務地最寄駅：総武本線／千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 321万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,800円～300,000円＜月給＞ 265,800円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験と能力で上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 ■モデル年収・24歳／入社2年目／370万円・27歳／入社5年目／428万円・33歳／入社11年目／511万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【柏／住宅補助◎】点検サポート※未経験可／力仕事無・LPガスの顧客サポートをお任せ／年休120日

～未経験から国家資格取得で手に職つけたい方へ／充実の住宅制度有り・残業20H程・年休120日と働き方改善させたい方歓迎／国内総需要が拡大しているLPガスの顧客サポート業務の為、右肩上がりで業績拡大中～ ■業務内容：集合住宅向けのＬＰガス供給に関しての保守保全・点検業務等の顧客フォロー業務を行っていただきます。・個人顧客対応・LPガス取り扱い説明・ガス栓開栓・不具合時の応急処置・定期点検・料金回収等 ※ガスを運ぶ作業は外部委託しており、肉体労働は発生いたしません。 1日当たり約10件ほど車で訪問するイメージです。また、集合住宅の管理者に対してアパート管理業者やオーナー向けに継続取引して頂けるよう、定期訪問をし、お困りごとの確認と、関係性構築をします。 ■働き方：年間休日120日、夏季休暇では閑散期のため最大15日連続休暇の取得可能、残業月20H程(入社初年度は残業ほぼ無し)等ワークライフバランス良くメリハリつけて働ける環境です！ ■住宅補助住宅手当：30歳以上は会社が５割以上の家賃負担で住むことができます。(家賃上限：単身7万円、扶養家族有9万円) 借上げ社宅制度：千葉には社宅があり、千葉以外は一般のアパートを借り上げ1万円で住むことが出来ます（30歳までの独身の方） ■研修制度：資格取得のバックアップ体制があります。ガスを扱うための資格が必要となります。「設備士」「高圧ガス販売主任者第二種」の取得を目指していただきます。設備士の資格は泊まり込みの合宿形式で行うこともあり、年に5､6人ずつ行っています。その際の費用は同社負担となります。販売主任者の資格は、講習会などに参加して頂きます。 ■クレックスグループの特徴：【グループ会社との連携】クレックスの関係会社でLPガス関連の会社は7社あります。グループの結びつきは人的資本的にも強固で、LPガスは100％クレックスが供給しており、密接な共存共栄の関係にあります。グループ各社はLPガスの家庭用直売という収益性の高い事業を地域分担しながら、互いにシナジー効果を発揮して、それぞれの成長力と収益力を高めグループ全体の発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞柏営業所住所：千葉県流山市おおたかの森北3-42-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 321万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,800円～300,000円＜月給＞ 265,800円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験と能力で上下する可能性がございます。 ※上記は残業代を含む年収です。 ■モデル年収・24歳／入社2年目／370万円・27歳／入社5年目／428万円・33歳／入社11年目／511万円 ■昇給：年1回、賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有仁工業株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

千葉県千葉市若葉区若松町2097-1

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設立 1972年
従業員数 20名
平均年齢 40.0歳

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【千葉市／業界未経験◎】機械オペレーター・汎用旋盤操作※転勤無し／基本定時帰

～現(前)年収保証！／転勤無し／マイカー通勤推奨／社員全員定時帰宅・有休消化率90%以上で働きやすい環境が整っています！～ ■業務内容：当社本社の敷地にある工場・作業場で建設重機等の部品の製作を行います。汎用旋盤を使い、業務を行います。・重機の部品について：油圧シリンダーの制作を行います。お客様から製作依頼を受ける、オーダーメイド対応です。オーダーに対して個別に材料を加工して部品を作っていきます。・作業について：汎用旋盤を使います。汎用旋盤はコンピューター制御装置を使い自動で機械を操作するNC旋盤と違い、人の手で操作するため、単品加工を短時間で行えるため、修正加工に向いています。当社の業務は大量生産やすごく精密なモノ、複雑なモノを作るのではなく、手作業で顧客のニーズに合わせて個別で行う仕事のため、汎用旋盤での業務が適しています。 ■組織構成：同業務に従事しているメンバーは、計4名。20代～40代の各年代の社員が1名ずつ。70代のベテラン社員が1名と様々な経験、年代の社員が在籍しています。入社後は、チーム内の先輩社員が指導係を担当し、1対1で丁寧にレクチャーをしていきます。5年から10年かけて一人前のスキルを身に着けていただく想定です。 ■魅力ポイント：【オーダーメイド対応・他社の追随を許さない分野】：重機メーカーの純正部品を使って修理をする場合、部品の調達に時間が掛かったり、メーカーの正規工場での修理となれば、費用が嵩むこともあり、当社にご依頼をいただけています。オーダーメイド対応で、修理してほしい部品、作ってほしい部品をピンポイントで対応が可能。汎用旋盤での作業となり、担当であるオペレーターのスキル・経験・発想が活かされる仕事となります。当社では、スタッフのスキルアップも丁寧に行っており、他社の追随を許さないサービス品質を提供しています。【働く環境も◎】：社員の安全のためにも無理な残業はしない方針です。当社では、代車も多く保有しているため、修理中は、代車をお客様にご利用いただき、余裕を持った納期設定が可能となっています。そのため、「残業は、原則なし」の環境を作れています。負担なく、快適に業務ができるよう、作業着もご自身が使いやすいものを選んでいただき、購入費を会社が負担。社員ファーストの環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区若松町2097-1 勤務地最寄駅：JR総武線／都賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ■給与詳細は能力、経験、面接を通しての話し合いを参考に決定します。前勤務先の年収を保証します。 ※家賃補助などの手当もございます。入社時の面談にて条件をすり合わせ、最終決定をいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市／業界職種未経験◎】建設機械修理・メンテナンス職※転勤無し／定時帰宅／スキルが身につく

～未経験歓迎・メンテナンス未経験の方も活躍中（元トラックの運転手・メーカー営業など）／転勤無し／マイカー通勤推奨／社員全員定時帰宅・有休消化率90%以上で働きやすい環境が整っています！～クレーンやショベルカー等の建設機械・重機の修理・メンテナンス、油圧シリンダーの製造・加工を行っている会社です。今回、建築機械のメンテナンススタッフを募集します。 ■業務内容：本社敷地にある工場・作業場で建設重機の修理・メンテナンスを行っていただきます。お客様よりメンテナンスする建設重機が運び込まれ、一つの仕事を受けたら一人の担当者が最後まで請負う担当制です。メーカーごとに仕様が異なり、それぞれに特徴があるため、メーカーごとに担当の社員を決めて対応しています。 ■組織構成：重機の修理・メンテナンスの仕事は12名で対応しております。入社後は、チーム内の先輩社員が指導係を担当し、1対1で丁寧にレクチャーをしていきます。メンバーは、中途社員で構成されており、重機メーカーの営業やトラック運転手出身者の他、全く違う業界から当社に転職して活躍中の社員もいます。入社後は、適性を見て得意なこと・できることから少しずつお任せし、仕事の幅を広げていただきます。未経験から業務を習得して、活躍している社員が多く安心してスタートできます。 ■魅力ポイント：【働く環境も◎】社員の安全のためにも無理な残業はしない方針です。当社では、代車も多く保有しているため、修理中は代車をお客様にご利用いただき、余裕を持った納期設定が可能となっています。そのため、「残業は、原則なし」の環境を作れています。負担なく、快適に業務ができるよう、作業着もご自身が使いやすいものを選んでいただき、購入費を会社が負担で社員ファーストの環境です。【競合少なく受注も安定】一部のトラックのシリンダーが使われている架台やクレーン車などは、大手メーカーから指定を受けた正規の修理店に当社はなっているため、メンテナンスや修理の依頼をコンスタントにいただけています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区若松町2097-1 勤務地最寄駅：JR総武線／都賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ■給与詳細は能力、経験、面接を通しての話し合いを参考に決定します。前勤務先の年収を保証します。 ※家賃補助などの手当もございます。入社時の面談にて条件をすり合わせ、最終決定をいたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

博興建設株式会社

建設コンサルタント

千葉県千葉市若葉区東寺山町329

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設立 1968年
従業員数 44名
平均年齢 -

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【千葉市/転勤なし】建築施工管理■セカンドキャリア歓迎/若手の育成もお任せいたします。

【転勤なし！/これまでの経験を活かし千葉県で活躍しませんか/若手の育成】 ■仕事内容:【変更の範囲：会社の定める業務】千葉エリアに根差し、鉄道の駅ホーム改良良事、商業施設建設設事、公共施設関連連事等、官官及び建築を問わず幅広い業務をを手掛けてきた当社にて、建築施工管理経験者を募集いたします。施工品質の維持向上を目指し、若手社員の育成にご協力いただける方大歓迎です。 ■具体的な仕事内容：マンション、商業施設などの新築・改修工事における施工・安全・工程・品質管理、および積算業務・スタッフの育成をお任せします。・現場は千葉県が中心です。 ※一部、東京都・茨城県の案件もあります。・規模は1億円前後、プロジェクト期間は半年ほどの案件が多いです。・商業施設・公園施設・スポーツ施設など、官民問わず地元民に愛される建物を担当しています。 ※職人も自社雇用です。社内で完結する割合が大きく、スピーディに対応していくことが可能です。 ■今後の事業展望について今後も千葉県に根差し、品質の高い工事を進めていきたいと考えています。それに伴い、若手社員の育成や、海外人材の受け入れ・育成にも注力していく方針です。 ■チーム／組織構成・20代～70代までの幅広いスタッフが活躍中です。・海外からのスタッフも在籍しています。　(70代は再雇用制度利用の方) ■会社の魅力：・地元密着型企業です。転勤や長期の出張はありません。地域に根差した経営・実績づくりによって、官民幅広く案件を受注しております。・残業時間や休暇の取得は個人の計画次第で柔軟に設定可能。プロジェクトの進捗に問題がなければ予定の決め方は自由。今いる社員の皆さんがそういった文化ですので、ご安心ください。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区東寺山町329 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,000円～600,000円固定残業手当/月：46,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 389,000円～680,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記給与は同業種で10年以上の経験者、施工管理技士等の有資格者、　　またはそれ相応の経験・能力を持っている方の場合です。 ■賞与　・年2回 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市/転勤なし】土木施工管理■セカンドキャリア歓迎/若手の育成もお任せいたします。

【転勤なし！/これまでの経験を活かし千葉県で活躍しませんか/若手の育成】 ■仕事内容:【変更の範囲：会社の定める業務】千葉エリアに根差し、宅地造成成事、道路路事、公共施設関連連事等、官官及び建築・土木を問わず幅広い業務をを掛けてきた当社にて、土木施工管理経験者を募集いたします。施工品質の維持向上を目指し、若手社員の育成にご協力いただける方大歓迎です。 ■具体的な仕事内容・造成・外構・道路・上下水道をはじめとする一般土木工事の施工・安全・工程・品質管理、および積算業務・スタッフの育成をお任せします。・現場は千葉県が中心です。※一部、東京都・茨城県の案件もあります。・規模は1億円前後、プロジェクト期間は半年ほどの案件が多いです。 ※職人も自社雇用です。社内で完結する割合が大きく、スピーディに対応していくことが可能です。 ■今後の事業展望について今後も千葉県に根差し、品質の高い工事を進めていきたいと考えています。それに伴い、若手社員の育成や、海外人材の受け入れ・育成にも注力していく方針です。 ■チーム／組織構成・20代～70代までの幅広いスタッフが活躍中です。・海外からのスタッフも在籍しています。　(70代は再雇用制度利用の方) ■会社の魅力：・地元密着型企業です。転勤や長期の出張はありません。地域に根差した経営・実績づくりによって、官民幅広く案件を受注しております。・残業時間や休暇の取得は個人の計画次第で柔軟に設定可能。プロジェクトの進捗に問題がなければ予定の決め方は自由。今いる社員の皆さんがそういった文化ですので、ご安心ください。　

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区東寺山町329 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：343,000円～600,000円固定残業手当/月：46,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 389,000円～680,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記給与は同業種で10年以上の経験者、施工管理技士等の有資格者、　　またはそれ相応の経験・能力を持っている方の場合です。 ■賞与　・年2回 ■昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大塚建工株式会社

ゼネコン

千葉県千葉市若葉区若松町2249

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設立 1977年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉市】完全未経験歓迎！現場サポート管理◆／年休127日／残業月平均15h程度／直行直帰可

＜施工管理とは＞建物を建てるプロジェクトになくてはならない【専門職】です。スケジュール調整や協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事はなく、事務業務・デスクワークも多いです。 ■業務内容：建築施工管理（民間・公共：S造・RC造・SRC造・木造）／現場代理人として施工管理をお任せします。＜受注前＞ 1）工事に関する営業・設計事務所との調整、助言等 2）必要に合わせ計画案件の参考施工計画書、工程表の作成、積算等＜受注後＞ 1）施主様・設計事務所との定例打合せ 2）工事に伴う各種手配対応 3）管理業務（QCDS） ■入社後の流れ・研修後の流れ：現場配属後は、先輩職員と働いていただき業務を覚えていただきます。習熟度により単独で現場を担当していただくこともあります。全ての現場には担当営業が付き、引き渡しまで一貫して営・工・役員が一体のチームとして工事にあたります。 ◎残業平均15時間程度：現場に負担をかける事がないように代表が担当エリア、受注数をコントロールしています ■案件の特徴：・案件割合：公共工事と民間工事が4：6 ・対象施設：工場、物流施設、福祉施設、集合住宅、公共施設等・施工エリア：千葉県及び東京都東部・受注規模：メインは5千万円～3億円程度・工期：1案件あたり10ヶ月程度・現場の体制：案件規模によるが2名程度・担当案件：常時1案件程度・元請け／1次請け案件9割・出張：なし ■組織構成：現在、工事部には20～60代と幅広い世代の社員がおり、13名が在籍しています。また、中途社員が9割を占めていることもあり、転職者を優しく迎え入れる社風です。再雇用に年齢上限を設けていないため、長く働いていただける環境です。・平均年齢：55歳・年齢割合：60代4名、50代2名、40代3名、30代2名、20代2名 ■キャリアパス：将来は組織をまとめるマネジメント系に進むか、スペシャリストとして大型案件担当や育成を行う2つのキャリアアップがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区若松町2249 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2ヵ月保証（直近5年の実績は平均4ヵ月以上支給） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 35歳年収608万円／月収38万円＋賞与 28歳年収480万円／月収30万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市】建築施工管理（役員候補）◆年休127日／賞与実績4ヵ月以上／年収700万以上／直行直帰可

◎残業平均15時間程度：現場に負担をかける事がないように代表が担当エリア、受注数をコントロールしています ■業務内容：建築施工管理（民間・公共：S造・RC造・SRC造・木造）／現場代理人として施工管理をお任せします。 ■業務詳細：＜受注前＞ 1）工事に関する営業・設計事務所との調整、助言等 2）必要に合わせ計画案件の参考施工計画書、工程表の作成、積算等＜受注後＞ 1）施主様・設計事務所との定例打合せ 2）工事に伴う各種手配対応 3）管理業務（QCDS） ■案件の特徴：・案件割合：公共工事と民間工事が4：6 ・対象施設：工場、物流施設、福祉施設、集合住宅、公共施設等・施工エリア：千葉県及び東京都東部・受注規模：メインは5千万円～3億円程度・工期：1案件あたり10ヶ月程度・現場の体制：案件規模によるが2名程度・担当案件：常時1案件程度・元請け/1次請け案件9割・出張：なし ■組織構成：現在、工事部には20～60代と幅広い世代の社員がおり、13名が在籍しています。また中途社員が9割を占めていることもあり、転職者を優しく迎え入れる社風です。再雇用に年齢上限を設けていないため、長く働いていただける環境です。・平均年齢：55歳（最高齢68歳）・年齢割合：60代4名、50代2名、40代3名、30代2名、20代2名 ■入社後の流れ：最初の現場のみ社風を感じて頂くために先輩社員と現場をご担当いただきます。習熟度により単独で現場を担当していただくこともあります。全ての現場には担当営業が付き、引き渡しまで一貫して営・工・役員が一体のチームとして工事にあたります。 ■キャリアパス：将来は組織をまとめるマネジメント系に進むか、スペシャリストとして大型案件担当や後世の育成を行う2つのキャリアアップがあります。 ■当社について： 1945年に木材業として創業し、地域に密着した企業として民間、公共事業を問わずインフラ整備に貢献している企業と自負しております。構造種別もRC造、S造、木造、用途も工場、物流施設、商業施設、福祉施設等々多岐に亘っております。経営陣、技術職、営業職が一体で現場にあたり、お客様が真に望まれていることに応えていくことを大切にしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区若松町2249 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～500,000円＜月給＞ 450,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2ヵ月保証（直近5年の実績は平均4ヵ月以上支給） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 45歳年収880万円／月収55万円＋賞与 35歳年収720万円／月収45万円＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

有限会社園田技建

サブコン

千葉県千葉市若葉区若松町2377-29

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設立 1987年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千葉市/未経験歓迎】土木施工管理＜未経験から有資格のプロへ＞◆残業月１ｈ程／ほぼ定時上り◆転勤なし

～ほぼ定時であがれます・16時前に作業を終える日も◎建物がある限りなくならない、そんな専門職に挑戦しませんか？～造成工事（土地の形状や性質を変える工事）の現場で、進行指示や品質・安全確保、費用の管理調整などを幅広くお任せします。残業は月1時間程度と、ほとんど定時で上がれます。 ■具体的な仕事内容：・工事の進行指示・品質／安全確保・費用の管理調整・写真管理　など ■働く環境：・建築業界に精通している先輩スタッフが多く、スムーズに作業が進みます。面倒見のいい人も多く、未経験でもなじみやすい雰囲気です。・20～60代の幅広い年代のスタッフが活躍中です◎ ■魅力ポイント： ◎1級・2級施工管理技士資格の受験料は会社が負担し、取得後には資格手当をそれぞれ支給しています。できることが増えた分も、しっかり評価されるためモチベーションを持って仕事に取り組めます。 ◎「頑張りは社員に還元する」という考えのもと、月給35万円スタートで設定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区若松町2377-29 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／小倉台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格や経験、能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉市】土木施工管理（宅地造成工事）◆残業月1ｈ程度／ほぼ定時で上がれます◆転勤なし

宅地造成の基礎工事・解体工事を中心に、土木工事や舗装工事など幅広い工事を行っている当社にて、土木施工管理をお任せします。残業時間は1時間／月とほとんどなく、基本定時で上がれるため仕事とプライベートのメリハリをつけて働け、施工管理として長く活躍することができます。 ■具体的な仕事内容：・工事の進行指示・品質／安全確保・費用の管理調整・写真管理　など ■働く環境：・建築業界に精通している先輩スタッフが多く、スムーズに作業が進みます。面倒見のいい人も多く、中途採用でもなじみやすい雰囲気です。・営業はいませんが、創業時から積み上げてきた信頼がそのまま仕事に繋がっています。 ■魅力ポイント： ◎1級・2級施工管理技士資格の受験料は会社が負担し、取得後には資格手当をそれぞれ支給しています。できることが増えた分も、しっかり評価されるためモチベーションを持って仕事に取り組めます。 ◎「頑張りは社員に還元する」という考えのもと、月給40万円スタートで設定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区若松町2377-29 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／小倉台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 570万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～700,000円＜月給＞ 400,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※資格や経験、能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

池田工建株式会社

ゼネコン

千葉県千葉市中央区市場町3-1

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設立 1970年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全2件

※未経験可【千葉県/千葉市】建築工事等の営業職◇転勤なし/年休120日/池田グループ◎

～転勤なし・地元密着◎/既存顧客への営業メイン◎/飛び込み営業なし/新規は紹介メイン◎/年休120日/残業15時間程度◎/池田グループ◎～ ■業務内容：当社にて営業職をお任せいたします。 ■業務詳細：建築工事関連の営業（対法人）に一貫して携わっていただきます。主に建物を新築・改装などを予定されている法人に対して提案営業をお願いします。・工事案件・情報の収集・アポイント取得・ヒアリング及び提案・価格の交渉、契約業務、販売交渉・企画やマーケティング戦略の立案・工事受注に係る諸調整 ■業務の特徴：・営業先：法人や設計事務所等です。・工事案件の特徴：店舗が多いです。また、倉庫・工場などもございます。民間の企業からの受注案件がほとんどです。・新規と既存の割合：既存７割、新規3割です。新規は設計事務所や下請け会社からの紹介メインです。飛び込み営業などはございません。・担当顧客数：10社程度です。・担当エリア：基本は千葉県内でその他、東京・神奈川・埼玉・茨城がメインです。定例会議に参加するため工事現場に出向くこともございますが、宿泊を伴う出張などはございません。 ■組織構成：営業職は6名（男性）が所属しております。 ■研修体制：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■評価制度：評価制度として年1回、昇給・昇格がございます。 ■組織・働き方：当社営業は、個人ノルマ等はなく、全体予算のみの管理となっており、営業先についても、既存先がメインとなっているため、一案件にしっかりと向き合って取り組むことが可能です。引っ越しを伴う転勤もありませんので、地域密着で仕事がしたい方に最適な職場です。 ■当社について：当社は、2021年に池田グループとして100周年を迎えました。これまで総合建設業として、主に私たちのホームタウンである千葉市を中心とした街づくりに貢献してまいりました。設計事務所をはじめとする協力企業の皆様と連携しながら、建物を「つくり込む」という姿勢で仕事に取り組んでいます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞事業本部住所：千葉県千葉市若葉区源町109 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 276万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～450,000円＜月給＞ 230,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験値により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験可【千葉県/千葉市】建築施工管理◇転勤なし/年休120日/池田グループ◎

～転勤なし・地元密着◎/年休120日/残業20時間程度◎/池田グループ◎～ ■当社にて建築施工管理をお任せいたします。　 ■業務詳細：・建築作業工程、品質、予算、安全、環境などの各管理・協力業者の手配調整、設計会社との折衝等・エリアは千葉県がメインで東京、神奈川、埼玉、茨城の現場へ直行直帰可です。 ■案件について：・工事案件の特徴：店舗が多いです。また、倉庫・工場などもございます。民間の企業からの受注案件がほとんどです。・担当現場数：1現場に対して1名もしくは2名です。工事規模に合わせて対応しております。規模の大きい案件は4名などで対応することもございます・新築・改修の割合：新築工事がメインです。・工期：半年～1年弱程度です。・夜間の勤務などはございません ■組織構成：施工管理は14名（男性）が所属しております。 ■研修体制：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■組織・働き方：弊社の場合には、多数の現場を担当するわけでなく、一つの現場にじっくりと向き合っていただける環境です。社内でできる業務も増やしており、デスクワークと現場のバランスも改善されております。引っ越しを伴う転勤もありませんので、地域密着で仕事がしたい方に最適な職場です。 ■当社について：当社は、2021年に池田グループとして100周年を迎えました。これまで総合建設業として、主に私たちのホームタウンである千葉市を中心とした街づくりに貢献してまいりました。設計事務所をはじめとする協力企業の皆様と連携しながら、建物を「つくり込む」という姿勢で仕事に取り組んでいます。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞事業本部住所：千葉県千葉市若葉区源町109 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 276万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞ 230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業務経験値により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

小峯電業株式会社

サブコン

千葉県千葉市若葉区殿台町127-1

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設立 1960年
従業員数 43名
平均年齢 -

求人情報全1件

【千葉】電気施工管理～転勤無し／長期就業◎／大型案件受注で安定性◎～

～公共機関の受注で安定性◎/最長勤続年数50年以上で長期就業◎～ ■業務内容：当社の電気施工管理をお任せいたします。 CADで施工図面の作成をし、施工管理を行って頂きます。具体的な業務内容は下記です。・材料手配・作業員への作業説明・お施主様や建設業者との打ち合わせ等当社はISO9001により日々の業務の継続的見直しを行い、お客様に満足頂ける品質の施工をしております。※最初はOJTベースで同行しながら業務にあたって頂きます。 ■業務の特徴：大型の倉庫（物流倉庫等）、工場の新築、学校の新築や改修、太陽光発電設備の設置、ショッピングモールの改修工事等を担当します。役所、サブコン、ゼネコン。サブコンからメインで受注しており、小中規模は全部です。大規模な案件は一部分の請負が多いです。東京～千葉全域（直行、直帰）がエリアとなるため、社用車が支給されます。　または自家用車の借上料をお支払いします。 ■組織構成：配属先は、40名規模となっており、10代～60代まで幅広い年代で構成されています。（30代 8名 40代 8名 50代 10名　）平均勤続年数21年・最長55年と長期就業されている方々も多数在籍中です。 ■当社の魅力：基本的には千葉県内での受注を目指しています。取引顧客数を多くしていることで、常に安定して受注を獲得しています。県、市町村等の公共機関、及びゼネコン、サブコン等様々な機関や企業と取引をしており、尚且つ千葉県でも多数の大型案件も手掛けているため、多くの信頼と実績を獲得してます。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区殿台町127-1 勤務地最寄駅：ＪＲ中央総武線／西千葉駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～514,285円固定残業手当/月：60,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～614,285円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社永光自動車工業

自動車部品メーカー

千葉県千葉市若葉区小倉町1301

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設立 1979年
従業員数 50名
平均年齢 40.0歳

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【千葉/未経験歓迎】オーダーメイド車両や遊具の企画営業◆学生と連携した企画業務／手当充実

～営業未経験歓迎/お客様にとって“最適な一台をご提案”/「他には頼めない」とご依頼多数～ ■職務内容：【変更の範囲：なし】当社ではすべてオーダーメイドで対応が可能で、企画から納車まで一貫してお客様と伴走することができます。個人から法人まで様々なお客様に対して「どのような車や仕様がいいか」などお客様へのヒアリングを行います。「選挙で勝てる車を！」「お客さんが並びたくなるようなキッチンカーを！」「もっと効率よく作業が進められるクレーン車を！」などお客様の自由な発想や夢を実際の形に落とし込んでいくことがメインミッションです。その為、お客様の要望に対して整備部などと相談しながら企画・提案、アフターフォローまでをご担当頂きます。特殊車両の提案が主な業務ではございますが、当社は千葉大学や千葉工業大学の学生さんとも共同で開発事業を進めており、公園や小学校などに設置する遊具の開発をはじめ車以外にも様々な「空間」の提供に尽力しております。 ■組織構成/入社後の流れ：営業担当は当社代表と30代男性の計2名で担当しております。30代の方は中途入社で、営業未経験ながらも車の知識を持ち、今は営業としてご活躍されております。入社後は一から丁寧に教えていただけるため営業未経験の方でも安心して業務を行うことが出来ます。また、入社3ヶ月程で徐々にお客様を引き継ぎでいただきます。 ■同社の魅力：・【特殊車両の完成までを見ることが出来る】…同社は一から特殊車両の製造を行っております。その為、ご自身がご提案したものが形になっていく面白さや完成までを見ることが出来るため、やりがいも大きい仕事です。・【安定性】…2008年からは、焼きそばなどの移動販売車や選挙カー、「検診車」「介護車」といった福祉・介護・病院向けの車両などオリジナリティあふれる特種車両の製造も行ない、業績を伸ばしています。・【新しい技術への挑戦】…近年、各種の加工技術を元に、千葉大学との産学連携を経て、選挙カー「一騎当選」やステンレス製の次世代遊具の開発・販売する新事業にも進出しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区小倉町1301 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千城台北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～372,500円＜月給＞ 250,000円～372,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年3回（8月・12月・3月）※過去実績2～6ヶ月分 ■インセンティブ：特種車両本体や改修などの依頼を受けた際に、売上額に応じて発生します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉】自動車の整備スタッフ◆特殊車両の製造なども手掛ける自動車整備工場

【千葉県内で随一の技術やサービス、規模を誇る整備工場／一から特殊車両の製造も展開／週休二日制／第二新卒歓迎】 ■業務内容：自動車整備に関する業務をご担当いただきます。＜具体的な業務内容＞・オイル交換や部品交換等の一般整備・車検整備【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴：当社では大型車や小型車、国産車や外国車などとあらゆる車両の整備を扱っております。いろんな車に触れてみたい方には向いている環境です。 ■当社の特徴：【安定性】 2008年からは、焼きそばなどの移動販売車や選挙カー、「検診車」「介護車」といった福祉・介護・病院向けの車両などオリジナリティあふれる特種車両の製造も行ない、業績を伸ばしています。【新しい技術への挑戦】近年、各種の加工技術を元に、千葉大学との産学連携を経て、選挙カー「一騎当選」やステンレス製の次世代遊具の開発・販売する新事業にも進出しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市若葉区小倉町1301 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千城台北駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 250万円～480万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,000円～393,500円＜月給＞ 183,000円～393,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年3回（8月・12月・3月）※過去実績2～6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フレスコ

住宅（ハウスメーカー）

千葉県千葉市中央区千葉寺町1210-5

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設立 1993年
従業員数 132名
平均年齢 38.0歳

求人情報全16件

【千葉市／未経験歓迎】リフォーム営業・管理◆新設部門・初期メンバーとして活躍◆福利厚生◎／転勤無
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【分譲ビルダーランキング「成長率・売上高伸び率トップクラス」企業として表彰・成長中ハウスメーカー／頑張りを評価する会社】 ■概要：千葉県を中に注住宅・分譲住宅の設計・施・販売を行ってきた当社にて、リフォーム営業・管理をお任せいたします。初期メンバーとして活躍していただける即戦力を求めています。 ■業務内容： ◇既存顧客へのリフォーム営業、事管理 ◇アフターメンテナンスの現場対応 ◇中古再販事業の企画提案、事管理 ◇事完了後のアフターフォロー ◇定期点検、メンテナンスサービス対応 ■組織構成： 3名現在は部長を含めて3名で立上げを行っております。既存のお客様は多数いらっしゃいますが、新設部門ですので、どうやって進めていくのかなど含めてから作り上げていくことになります。ご経験を活かしてリフォームやその他再販事業などを軌道に乗せ、更なる事業拡大の礎を緒に創っていただける方を求めています。 ■当社について：私たちが目指すのは、家族みんながずっと安心で快適に暮らせる家づくり。そのためには、「住まいの基本性能」を高めた家づくりをしていかなくてはなりません。高い基本性能を備えた家とは、すなわち「長期優良住宅」「認定低炭素住宅」「ゼロエネルギー住宅」ですが、これからの住宅の指針となり、国もその普及に力を入れております。私たちは、お客様のニーズに合った住まいづくりをモットーに、地域に根差し、地域密着型企業として常に商品開発に取り組み、お客様の笑顔を力に進化発展を続けたいと考えております。 ■当社の特徴：住まいへの追求はもちろん、お客様に関わるすべてのサービスを常にアップデートし続けています。「自社一貫体制」や「最長60年保証※」もその中で生まれました。お引き渡し後も、住まい探しや住まいづくりの時と変わらない近い距離で、ご家族と共に歩み続けます。 ※ご購入される建物によって保証年数は異なります。また定められた時期の有償メンテナンスが必要です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉寺本店住所：千葉県千葉市中央区千葉寺町1210-5 勤務地最寄駅：京成線／千葉寺駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～260,000円固定残業手当/月：63,000円～82,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～342,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験や前職給与を勘案して、上記記載の金額の範囲内で決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（7月） ※ゆくゆくはインセンティブ制も検討中です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
※未経験歓迎【千葉市中央区】建築施工管理 ◆完全週休2日制（土日休）／転勤無／福利厚生◎

【分譲ビルダーランキング「成長率・売上高伸び率トップクラス」企業として表彰！成長中ハウスメーカー／研修体制充実／頑張りを評価する会社】 ■概要：更なる事業発展に向け、施工管理スタッフを募集します。 ■業務内容：・品質管理（現場と図面の照合／検査シートチェック是正／業者工事完了報告の検収）・工程管理（工事計画通りに現場が動いているか確認／阻害要件あればその対応など）・安全管理（作業しやすい環境保全／不安全行動者がいた場合の業務指導）・お客様対応（引き渡し説明会後の是正対応） ■特徴： 2023年3月に創業者が会長に就任、新たに戦略コンサルティングやM&A経験のある社長を迎え、第二創成期となる”新しい”フレスコでは、その敷地やエリアに見合った適切なコンセプトを間取りに反映させ企画しております。 ■組織構成：千葉営業所：9名 ■未経験の方へ当社ではOJTを通じ丁寧に育成致します。実際に飲食の店員や家具の販売を行っていた完全未経験の方もご入社され、ご活躍されてます。階層別研修や資格取得支援制度、資格手当等もあり、スキルアップキャリアアップできる環境が整っております。 ■当社について：私たちが目指すのは、家族みんながずっと安心で快適に暮らせる家づくり。そのためには、「住まいの基本性能」を高めた家づくりをしていかなくてはなりません。高い基本性能を備えた家とは、すなわち「長期優良住宅」「認定低炭素住宅」「ゼロエネルギー住宅」ですが、これからの住宅の指針となり、国もその普及に力を入れております。私たちは、お客様のニーズに合った住まいづくりをモットーに、地域に根差し、地域密着型企業として常に商品開発に取り組み、お客様の笑顔を力に進化発展を続けたいと考えております。 ■当社の特徴：住まいへの追求はもちろん、お客様に関わるすべてのサービスを常にアップデートし続けています。「自社一貫体制」や「最長60年保証※」もその中で生まれました。お引き渡し後も、住まい探しや住まいづくりの時と変わらない近い距離で、ご家族と共に歩み続けます。 ※ご購入される建物によって保証年数は異なります。また定められた時期の有償メンテナンスが必要です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県千葉市中央区千葉寺町1210-5 勤務地最寄駅：京成千原線／千葉寺駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,000円～260,000円固定残業手当/月：63,000円～82,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～342,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験や前職給与を勘案して、上記記載の金額の範囲内で決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日東

サブコン

千葉県千葉市緑区古市場町474-290

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設立 1980年
従業員数 39名
平均年齢 45.0歳

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【千葉市】シニア世代歓迎◎施工管理（防水・修繕工事等）／車通勤可／平均残業12H／直行直帰可

【千葉エリアを中心に年間1000件以上受注◎／フォロー体制充実！役割分担でプライベート充実！／直行直帰・社用車のプライベート利用可／資格手当充実／住宅手当有】 ◎シニア世代活躍中！中長期的に就業できる環境です！ ◎平均残業12H以内、夜勤もほぼなくWLBを保って働けます！ ■千葉県を中心に、防水工事・リニューアル工事・大規模修繕工事を手掛けている当社にて、この度、新たに施工管理を募集します。【主な業務内容【変更の範囲：なし】】・施工計画作成・工程管理（工期スケジュールの作成、調整）・安全管理（現場の見回りや作業員への指導）・品質管理（設計通り、建築基準法に従って作業を行うよう管理） *積算業務は、別の者が担当します。 *予算管理は、営業担当がフォローしています。 ■案件について：工事内容：マンションの修繕工事、リフォーム工事や学校の修繕工事が主な案件です。主なエリア：千葉県全域、東京都（23区中心）、埼玉県、神奈川県工期：数か月規模のものとなります。常駐案件となります。 *千葉市内の案件が特に多いです。1次下請け案件が多く、入札案件もあります。夜間工事は、めったにありません。 ■組織構成と入社後の流れについて：施工管理部門は、12名の社員が在籍しています。施工管理技士1級資格保有者が4名。2級資格保有者が8名の体制です。入社後は、業界・職種未経験の方は、先輩のアシスタント業務からスタートし、少しずつ業務に慣れていただきます。丁寧にレクチャーをするので、安心してスタートできます。 ■資格手当に関して１級建築施工管理技士：2万円 1級施工管理技士補：1万5千円 2級施工管理技士：1万円１級建設業経理士：1万円 2級建設業経理士：5千円 ■魅力ポイント：【フォロー体制も充実】：事務業務は別担当者が行うことで報告書などの業務負担を軽減しています。現場の職人は、当社の元社員が立ち上げた業者を起用しており関係性も良好なため、円滑に現場対応を進めることができます。【働き方も◎】：案件が完了すれば、まとめて休みを取得可能ですし、連休も取得できます。社用車を貸与しています。直行直帰も可能です。貸与を受けている社員は、プライベートでも社用車利用を許可されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市緑区古市場町474-290 勤務地最寄駅：各線／蘇我駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,100円～313,200円その他固定手当/月：20,000円～80,000円固定残業手当/月：37,900円～56,800円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6月・12月） *前年実績:80万～150万昇給:年1回(4月)　*前年実績:3,000円～12,000円評価に基づき支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

藤旺建設株式会社

建設コンサルタント

千葉県千葉市緑区おゆみ野2-4-12

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設立 1984年
従業員数 15名
平均年齢 49.0歳

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【千葉市緑区/マイカー通勤可】施工管理/土日祝休み/月残業平均20h/直行直帰可/転勤なし

■採用背景：事業拡大を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容：商業施設（ドラッグストアなど）、公共施設、福祉施設、ｸﾘﾆｯｸ、幼稚園、保育園など様々な施設の施工管理をお任せいたします。 ■現場について：工期は４～６ヶ月。基本的には直行直帰可能です。遠隔地の現場の場合、出張で対応する場合もあります。現場の規模によっては2名～3名で対応することもあります。 ■現場エリア：千葉県を中心とした関東一円が対象です。東京、埼玉、神奈川の案件もあります。 ■組織構成：現在6名体制となります。 ■教育体制：経験者や資格をお持ちの方は大歓迎です。また業界での経験はあるものの、資格がない方でも可能です。施工管理技士を取得するためのサポートをします。 ■会社の特徴千葉県を中心に事業を拡大している企業です。ドラッグストア、保育園、福祉施設など、様々な建築物を手掛けております。これまでの経験やスキルを十分発揮できる環境が整っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市緑区おゆみ野2-4-12 勤務地最寄駅：JR外房線／鎌取駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現在の年収をベースに決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社かまとり住宅

不動産仲介

千葉県千葉市中央区中央4-17-1KJビル

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設立 1998年
従業員数 42名
平均年齢 -

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【千葉市】不動産の仕入れ営業※未経験歓迎/基本反響営業/インセンで稼げる◎/長期休暇取得可/研修充実

～業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！業務にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください！/資格取得支援制度/3か月間研修あり/家族手当・資格手当/地域密着/目標達成に向けたサポートや評価制度も充実◎/インセンティブで稼げる/事業拡大中～ ■業務内容：設計・施工・アフターサービス・リフォームなど永続的にトータルにサポートしている当社にて、不動産の仕入れの営業職をお任せいたします。基本的に法人向け営業、一部個人向け営業もおまかせします（割合7:3程度）が、研修を通して基礎的なことから身に着けていただきますので安心してチャレンジいただけます。 ■詳細：・業者などから物件・土地の情報を収集・ポータルサイト等で査定の依頼を受付・お電話にて訪問査定の予定を取り付け・実際に伺い、物件の下見や調査の提案・契約手続き ※新規開拓はございません。 ■研修体制：ご入社後3か月間は研修期間としており、動画での研修や規定研修、先輩同行研修など様々な教育体制を用意しています。仕事の流れや商談方法、エリアの地理情報等の知識も習得可能です。3ヶ月～半年を目安に一通りの仕事内容を掴んでいただき、少しずつ担当を持っていただく予定です。 ■はたらき方：無理な残業等はさせない方針となっており、残業時間は月30時間程度となっております。週休2日制に加え、GW休暇や夏季休暇など長期休暇の取得も可能ですのでプライベートも大切にしながら就業することができます。その他、家族手当や資格手当、資格取得支援制度など待遇面が充実しており長期的な就業が可能です。 ■組織構成：アセットマネジメント事業部には20代～60代までの12名が在籍しております。前職のご経験は美容師や消防士、サービス業等様々です。 ■同社について：かまとり住宅は、「千葉」エリアを中心として周囲の環境と調和しながらもっと自分らしく個性的にお客様の新しいライフスタイルとこれからの街づくりを提案します。時代の移り変わりとともに住まいへのニーズも変わってきます。多様化するご要望のなかで、お客様の希望に沿ってお家の設計・施工・アフターサービス・リフォームなど永続的にトータルにサポートしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：千葉県千葉市中央区中央4-17-1 KJビル勤務地最寄駅：京成千葉線／千葉中央駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,200円～257,300円＜月給＞ 231,200円～257,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し優遇します ※実積に応じてインセンティブを支給モデル年収例年収400万円／ 25歳経験1年／月給23万1200円＋諸手当＋インセンティブ年収800万円／ 27歳経験2年／月給26万5000円＋諸手当＋インセンティブ賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日綜産業株式会社

住宅設備・建材

千葉県千葉市美浜区中瀬1-3

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設立 1968年
従業員数 435名
平均年齢 42.0歳

求人情報全3件

【熊本／建設業界経験者の方歓迎！】法人営業◇年休128日・土日祝・残業10h◇創業56年の安定性◎
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【創業50年以上の建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／JR西日本様パートナー提携・スーパーゼネコン様との取引実績あり／残業時間10時間で働きやすさ◎】建設現場で使用する仮設機材である「足場」の提案営業をお任せします。創業以来50年間死亡災害ゼロを続けておりお取引企業様からの信頼をいただいております。社会インフラに貢献する事業の為、大きい責任とともにやりがいを持って仕事に臨むことができます。＜具体的な業務の流れ＞（1）お客様先へ訪問し、工事についてのヒアリングお客様との打ち合わせを通じて、現場の状況やニーズを把握します。基本的にはアポイントを取り、訪問するスタイルです。（2）ヒアリングした情報をもとに提案書・見積書の作成カタログから現場に合った機材を選定します。周りのメンバーと相談しながら作成しますのでご安心ください。見積書や提案書は、フォーマットがありますのでPCスキルがなくても簡単に作成できます。（3）お客様への提案慣れるまでは先輩社員と同行します。また知識に不安のある場合には、社内とカメラで繋ぎ専門部署や上司からのフォローも行います。（4）受注後の製品手配社内の各部署と連携し、提案した製品やサービスの手配を行います。（5）納品後の現場点検提案した製品やサービスが実際に現場でどのように使われているかを確認し、必要に応じて改善提案を行います。（6）アフターフォローお客様との信頼関係を深め、次の契約につなげます。 ■入社後の流れ：まずは先輩との同行を通して仕事の流れを覚えていただきます。 3ヶ月～半年経過を目処に、独り立ちを目指す流れになります。入社時期に応じて11月に約2週間の研修、4月に新入社員も交えた若手研修があります。自社工場の見学もあり、製品の組立てを実践しながらご自身が扱う商品について、学びを深める機会もございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞熊本営業所住所：熊本県熊本市中央区南熊本5-1-1 テルウェル熊本ビル8F 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／南熊本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収は、これまでのご経験やお持ちのスキルによって変更となりますのでご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】法人営業／未経験歓迎◆土日祝／残業10h◆創業56年◆建設業界の足場・仮設機材のパイオニア

【創業50年以上の建設業界の足場・仮設機材のパイオニア企業／JR西日本様パートナー企業／残業時間10時間で働きやすさ◎】建設現場で使用する仮設機材である「足場」の提案営業をお任せします。創業以来50年間死亡災害ゼロを続けておりお取引企業様からの信頼をいただいております。社会インフラに貢献する事業の為、大きい責任とともにやりがいを持って仕事に臨むことができます。＜具体的な業務の流れ＞（1）お客様先へ訪問し、工事についてのヒアリングお客様との打ち合わせを通じて、現場の状況やニーズを把握します。基本的にはアポイントを取り、訪問するスタイルです。（2）ヒアリングした情報をもとに提案書・見積書の作成カタログから現場に合った機材を選定します。周りのメンバーと相談しながら作成しますのでご安心ください。見積書や提案書は、フォーマットがありますのでPCスキルがなくても簡単に作成できます。（3）お客様への提案慣れるまでは先輩社員と同行します。また知識に不安のある場合には、社内とカメラで繋ぎ専門部署や上司からのフォローも行います。（4）受注後の製品手配社内の各部署と連携し、提案した製品やサービスの手配を行います。（5）納品後の現場点検提案した製品やサービスが実際に現場でどのように使われているかを確認し、必要に応じて改善提案を行います。（6）アフターフォローお客様との信頼関係を深め、次の契約につなげます。 ■組織構成：名古屋支店は5名の社員が在籍しております。営業経験・知識がない方でも1からしっかりとお教え致します。 ■入社後の流れ：まずは先輩との同行を通して仕事の流れを覚えていただきます。半年～1年経過を目処に、独り立ちを目指す流れになります。突然一人で営業に出てもらうようなことはございません。入社時期に応じて11月に約2週間の研修、4月に新入社員も交えた若手研修があります。自社工場の見学もあり、製品の組立てを実践しながらご自身が扱う商品について、学びを深める機会もございます。未経験の方でも安心してスタートしていただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市瑞穂区妙音通4-40 TS新瑞ビル5F 勤務地最寄駅：地下鉄名城線、桜通線／新瑞橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～460万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円＜月給＞ 240,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※記載の年収は、これまでのご経験やお持ちのスキルによって変更となりますのでご了承の上、ご応募ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社イトマンスポーツウェルネス

スポーツ・ヘルス関連施設

千葉県柏市南柏中央3-2キュア・ラ内

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設立 1990年
従業員数 1,007名
平均年齢 -

求人情報全6件

【埼玉】スポーツクラブの体育インストラクター＜未経験歓迎！＞残業月20h程度／福利厚生充実◎

【退勤後サウナやジム、プールなどが無料で使用できる！／子ども成長に貢献！／研修制度も充実で未経験の方も安心！】 ■職務内容：「スポーツと一緒に生きる。」お客様の心と体の健康推進に貢献している当社にて、幼稚園児～小学生迄の体育・体操指導等をお任せします。就学児には、マット・鉄棒・跳び箱の3種目を年代にあわせてレッスンします。丁寧に指導しますので、未経験の方も安心して就業いただけます。 ■業務詳細：＜おおまかな1日の流れ＞ 10時～13時：フロント業務、プールの監視業務、清掃業務 13時～14時：昼休憩 14時～15時：授業の準備 15時～19時：メインとなる器械体操のインストラクター業務 20時頃：退勤 ※1日の労働は休憩込みで10時間以内です。 ※残業は20時間以内です。 ※夏休みや冬休みなどには特別授業もございますのでイレギュラーな勤務スタイルも発生します。 ■特徴： ◇「子供が好き」「スポーツ好き」な方を歓迎します。インストラクター未経験者もOKです！ ◇スキルに自信がない方でも問題ありません。「跳び箱が跳べるようになったね！」や、「上手になったね」など声掛けが出来ればOKです。 ■福利厚生：サウナやお風呂、ジムやプールといった弊社施設を無料でご利用いただけます。勤務地以外の施設も利用可能ですので、退勤後に家の近くの施設にて、無料でジムで体を動かしてサウナに入って帰るといった働き方も可能です！ ■社員の声：元々子どもと接するのが好きだったことが入社のきっかけです。今ではレッスンを通して、私自身も子どもたちと一緒に成長できていることを日々感じます。得意なことはもちろん苦手なことをプラスに伸ばしたり、カラダを動かすことの楽しさ・努力することの大切さを伝えるなど、やりがいにあふれた仕事です。 ■組織について： 20代新卒～30代が中心となって活躍中！新卒社員も毎年入社しています。 ■当社グループの特徴：スポーツと一緒に生きるライフスタイルを提案し、顧客の心と体の健康推進することを企業理念とし、スクール等経由で顧客の生の声を丁寧に拾い上げ、自社製品の新規開発からゴルフ業界の発展へと貢献しております。トップアスリートとのスポンサー契約も致しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ダンロップスポーツクラブ春日部店住所：埼玉県春日部市下柳１５２０受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ダンロップスポーツクラブ日進店住所：埼玉県さいたま市北区日進２－１９１６ー８受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ダンロップスポーツクラブ南古谷店住所：埼玉県川越市泉町１－１　UNICUS南古谷内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,100円～210,000円＜月給＞ 202,100円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢やご経験を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与例： 30代／1年目体育インストラクター／約年収310万円／月収21万円x12＋賞与＋各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】スポーツクラブの体育インストラクター＜未経験歓迎！＞残業月20h程度／福利厚生充実◎

【退勤後サウナやジム、プールなどが無料で使用できる！／子ども成長に貢献！／研修制度も充実で未経験の方も安心！】 ■職務内容：「スポーツと一緒に生きる。」お客様の心と体の健康推進に貢献している当社にて、幼稚園児～小学生迄の体育・体操指導等をお任せします。就学児には、マット・鉄棒・跳び箱の3種目を年代にあわせてレッスンします。丁寧に指導しますので、未経験の方も安心して就業いただけます。 ■業務詳細：＜おおまかな1日の流れ＞ 10時～13時：フロント業務、プールの監視業務、清掃業務 13時～14時：昼休憩 14時～15時：授業の準備 15時～19時：メインとなる器械体操のインストラクター業務 20時頃：退勤 ※1日の労働は休憩込みで10時間以内です。 ※残業は20時間以内です。 ※夏休みや冬休みなどには特別授業もございますのでイレギュラーな勤務スタイルも発生します。 ■特徴： ◇「子供が好き」「スポーツ好き」な方を歓迎します。インストラクター未経験者もOKです！ ◇スキルに自信がない方でも問題ありません。「跳び箱が跳べるようになったね！」や、「上手になったね」など声掛けが出来ればOKです。 ■福利厚生：サウナやお風呂、ジムやプールといった弊社施設を無料でご利用いただけます。勤務地以外の施設も利用可能ですので、退勤後に家の近くの施設にて、無料でジムで体を動かしてサウナに入って帰るといった働き方も可能です！ ■社員の声：元々子どもと接するのが好きだったことが入社のきっかけです。今ではレッスンを通して、私自身も子どもたちと一緒に成長できていることを日々感じます。得意なことはもちろん苦手なことをプラスに伸ばしたり、カラダを動かすことの楽しさ・努力することの大切さを伝えるなど、やりがいにあふれた仕事です。 ■組織について： 20代新卒～30代が中心となって活躍中！新卒社員も毎年入社しています。 ■当社グループの特徴：スポーツと一緒に生きるライフスタイルを提案し、顧客の心と体の健康推進することを企業理念とし、スクール等経由で顧客の生の声を丁寧に拾い上げ、自社製品の新規開発からゴルフ業界の発展へと貢献しております。トップアスリートとのスポンサー契約も致しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ダンロップスポーツクラブ茅ヶ崎店住所：神奈川県茅ケ崎市矢幡７８２受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ダンロップスポーツクラブ平塚店住所：神奈川県平塚市代官町「１－１６受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ダンロップスポーツクラブ藤沢店住所：神奈川県藤沢市藤沢１０９－６受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,100円～210,000円＜月給＞ 202,100円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご年齢やご経験を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与例： 30代／1年目体育インストラクター／約年収310万円／月収21万円x12＋賞与＋各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社道路建設コンサルタント

建築設計事務所

千葉県千葉市中央区今井1-23-7

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設立 1989年
従業員数 97名
平均年齢 -

求人情報全8件

【浦安】土木技術者（上下水道）※技術士・RCCMお持ちの方へ／転勤なし／年休123日

～千葉県でトップレベルの実績を誇る総合建設コンサルタント／再雇用制度あり／資格手当充実～土木技術者として、上水道及び工業用水道または下水道に関する調査・計画・設計・維持管理（点検・補修補強）・施工計画をお任せします。 ■業務内容：施設の老朽化に伴い管路の布設替の計画・提案や、下水道施設の長寿命化のため異常個所の把握、修繕の提案など、年間複数のプロジェクトを３名程度のグループで担当し、上水道及び工業用水道または下水道に関する調査・計画・設計・維持管理（点検・補修補強）・施工計画をしていただきます。顧客は千葉県をメインに、国土交通省や都道府県などの官公庁となるため、受注も安定しています。今後は千葉県を中心にしながら、近郊エリアへと対象を広げる予定です。 ■組織構成：当社は約40名の技術者がおり、20代～60代の社員が在籍しています。幅広い年齢の社員が活躍しており、ワンフロアのオフィスのため部署の垣根を越えてコミュニケーションがとれる環境です。転勤はありませんので、腰を据えて長期的にご活躍いただけます。 ■当社の特長：・千葉県でもトップレベルの実績を誇る建設コンサルタントで、国土交通省の実績も多数あります。高い技術レベルと実績に対し国土交通省や県からの表彰も獲得しています。・近年は災害における補修・修繕にも力を入れており、維持管理などの需要は安定して推移することが予想されていることから、今後も安定した就業が可能です。 ■働き方・福利厚生・待遇について・資格取得支援として技術士・RCCMの勉強会を実施しています。社内講師として若手の指導・教育をお願いすることもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浦安技術所住所：千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安16Ｆ勤務地最寄駅：ＪＲ京葉線線／新浦安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：303,000円～365,000円その他固定手当/月：137,000円～223,000円＜月給＞ 440,000円～588,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、社内規定により決定 ■固定手当には管理職手当、資格手当を含みます。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【浦安】土木技術者（河川・砂防）※転勤なし／千葉県の総合建設コンサルタント／年休123日

土木技術者として河川構造物における調査・設計・維持管理（点検、補修補強）・施工計画を担当していただきます。年間複数のプロジェクトを３名程度のグループで担当します。顧客は千葉県をメインに、国土交通省や都道府県などの官公庁となるため、受注も安定しています。今後は千葉県を中心にしながら、近郊エリアへと対象を広げる予定です。 ■組織構成：当社は約40名の技術者がおり、20代～60代の社員が在籍しております。幅広い年齢の社員が活躍しており、ワンフロアのオフィスのため部署の垣根を越えてコミュニケーションがとれる環境です。 ■当社の特長：・千葉県でもトップレベルの実績を誇る建設コンサルタントで、国土交通省の実績も多数あります。高い技術レベルと実績に対し国土交通省や県からの表彰も獲得しています。・近年は災害における補修・修繕にも力を入れており、維持管理などの需要は安定して推移することが予想されていることから、今後も安定した就業が可能です。 ■働き方・福利厚生・待遇について・資格取得支援として技術士・RCCMの勉強会を実施しています。取得済みの先輩社員による指導もあり、サポートが充実しています。・完全週休二日制、年間休日123日と働きやすい環境が整っており、残業時間も月平均20～30時間程度となっています。・転勤はありませんので、腰を据えて長期的にご活躍いただける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞浦安技術所住所：千葉県浦安市入船1-5-2 プライムタワー新浦安16Ｆ勤務地最寄駅：ＪＲ京葉線線／新浦安駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～310,000円固定残業手当/月：39,000円～49,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 287,000円～359,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、社内規定により決定 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■有資格者については資格手当あり（社内規定による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。