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    この条件の企業数14,072社

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    3ページ：所在地【千葉県】の企業一覧

    該当企業数 14,072 社中 101〜150 社を表示

    千葉テレビ放送株式会社

    放送・新聞・出版
    千葉県千葉市中央区都町1-1-25
    • 設立 1970年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】テレビ局の企画営業※セミナー企画や運営・CM枠の営業をお任せ◎転勤無し/年休124日
      ～千葉のテレビ局／無借金経営／年間休日124日／セミナー企画や運営に携われる◎営業経験を活かせる環境/一つの役割にとどまらず、複数領域でスキルを磨けるポジション～ 【仕事内容】 当社の企画営業としてオンラインセミナーの企画運営からビジネスコミュニティ会員やマーケティング支援サービスの契約、特番制作やCM枠の営業など幅広く業務をお任せします。 営業だけではなくセミナー企画や番組制作・取材にも携われるポジションになります。 【具体的な仕事例】 ・オンラインセミナーの準備や運営 ・交流会の企画・運営 ・テレビ取材 ・ビジネスコミュニティ会員やマーケティング支援サービスの契約 ・特番制作やCM枠の営業 ・企画提案営業・契約面の調整／放送枠の調整 【キャリアプランについて】 当社はジョブローテーション制を採用しておりますので、入社後は営業で当社の仕事や広告について知識を深めていただき、その後はプロデューサーやテレビ現場のポジションなどにも挑戦いただく可能性がございます。 制作や報道にも将来的に挑戦したいという志向性の方には非常におすすめです。 【組織構成】 部署には、40代部長をはじめ、30代 3人（男女）と派遣社員2人が在籍。 制作部や編成部など他の部署とも協力しながら、 小さなチームだからこそのスピード感で挑戦できます。 【働き方の魅力】 ・17:30が定時でありプライベートとメリハリをもって働けます。 ・基本は出社ですが、業務内容や顧客に合わせて在宅勤務も導入しています。直行直帰・時差出勤等も取り入れています。 【当社の強み】 キー局に属していない独立局なので、編成の自由度が高く、自社制作番組が多いのが特徴で、県内に特化した報道・情報番組やスポーツ番組のほか、地域の枠にとらわれないバラエティ番組等を制作しています。 放送以外にも、イベントの企画運営や、動画配信等も行っており、地域に密着した活動を通じて”千葉ならでは”の文化の創造・発信を目指しています。 社員７０名余でコンパクトの為、風通しがよく、新しい企画等への挑戦がしやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区都町1-1-25 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,700円～308,900円 その他固定手当/月：32,000円～45,000円 ＜月給＞ 262,700円～353,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度4.8 カ月程度） ■モデル年収： 34歳、妻・子2人扶養の場合：約685万円（時間外手当30時間／月想定） ■その他固定給は、営業手当（12,000円／月）厚生手当（10,000円／月）住宅手当（10,000円～23,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ツバコー東関東株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    千葉県千葉市中央区弁天1-15-1細川ビル3F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】法人営業（動力部品・FA機器部品）／東証プライム上場・椿本興業G／年休125日
      ◇東証プライム上場の椿本興業グループ／モノづくり・製造業に興味があり、営業としてキャリアアップしていきたい方歓迎！◇ 東証プライム上場の椿本興業グループである当社にて、法人営業をお任せします。 ■業務概要 関東エリアの既存顧客をメインに生産設備の動力源および周辺製品の営業をお任せします。 取扱い製品ラインナップ多く、お客様のご期待に沿えることが強味です。メーカーの勉強会なども積極的に参加し知識を広げられます。 ＜取り扱い商材＞ （１）産業機器、および自動車や動力機器等に組み込まれている、モーター・減速機・チェーン・ギア等の”動力伝達部品”（案件金額：数万～数百万程度） （２）マテリアルハンドリング、加工、組立等に対する自動化、省力化を促進する”大型産業用機械設備・事業プラント”（案件金額：数百万～数億程度。） （３）化学不織布・産業用樹脂を素材として、製品用素材、加工、および最終製品形成・組立 ■入社後の流れ 育成担当の先輩又は上司と客先同行訪問・製造現場に出向くなど、実践的育成プランが主となります。またメーカー主催の商材勉強会や展示会等にも参加頂くなど、商品知識の習得機会も多いです。 担当業界にもよりますが、部品や部材を扱うセクションですと入社後半年～１年で担当顧客をお任せします。大型機械装置などを扱うセクションの場合は入社後１年～２年で担当顧客を任され、かつ独りで計画段階から顧客とプロジェクト交渉できるまで５年程度を目安に長期の育成スパンを考えてます。 ■魅力 お客様が望むような一品一様の提案案件を得意としており、多様なネットワークを駆使して営業～納入までの業務を担えるのは、商社ならではの醍醐味です。 ■当社の特徴 商社でありながらエンジニアリング専門集団。これが当社の特徴であり、最大の強みです。 顧客のニーズを100％引き出すコンサルティング力。課題解決のため、数多くの取扱商品に付加価値をプラスした最適な提案活動。その付加価値を実現できる技術力、ネット―ワーク力が、当社の具体的な強みです。自動車、重工業、環境関連・食品、化学業界など広範囲な産業業界に積極的に提案活動を展開しています。 ▼当社グループのHPもぜひご覧ください▼ https://www.tsubaki.co.jp/ja/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区弁天1-15-1 細川ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回…昨年度実績／計5.1ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    空間情報サービス株式会社

    土地活用
    千葉県千葉市中央区中央3-12-3
    • 設立 1964年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉中央/未経験・第二新卒歓迎】官公庁・自治体向け公共事業のサポート職◆土日祝休/残業少
      ～業界未経験・職種未経験歓迎/お客様は千葉県内の官公庁が中心！安定した環境で社会貢献できる仕事です/地域のインフラを支える◎/残業少ない・年休120日でワークライフバランスが整う！～ ■業務概要 国土交通省や農林水産省・千葉県内の官公庁・市町村が行う道路・河川などの公共事業に関する委託業務として、調査業務やデータ整理・管理等を行います。 官公庁や企業のお客様の課題をヒアリングし、AIや地図を活かして、最適な解決策を提案します。 ■職務詳細： ・官公庁で使われる地図データーの編集・マップ作成 ・防災やまちづくりに関わる各種調査（ハザードマップ、空き家調査など） ・自転車駐輪場の募集受付や抽選などの運営業務 ・2D、3D地図データーの作成、システムへのデータ登録 ・都市計画に関する地図作成や情報の整理 ※1人で行う仕事はなく、基本はチームで業務を進めていきます。 ※外出で社用車運転あります（基本千葉県内） ※社内で使用しているソフト：Excel（四則演算レベルは必須）、QGIS（未経験OK）、測量ソフト（未経験OK） ■組織体制 社員9名（男性6名、女性3名　20代2名、30代2名、40代、1名、50代以降4名）50代以降は部長と課長数名 パート5名（業務により増減あり） ■入社後について 先輩社員からＯＪＴにて業務を教わります。 まずは地図編集ソフトの使い方や仕事の流れを覚えていただくことからスタートになります。 ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝休み）で、年間休日は120日以上。 ・残業は月0～20時間程度で、プライベートも充実できる！ ・育休・産休取得率は100％で、男女ともに取得実績があります。 ・入社後数年経験して、業務が慣れてきたらリモート勤務を利用することも可能です。 ※長く働ける制度とあたたかい職場環境が整っているため、長期で就業が叶う職場です！ ■企業の特徴／魅力 創業60年以上の安定した企業で、25の自治体にシステム導入実績があります。社会貢献性の高い業務に携わり、地域のインフラを支えるやりがいがあります。能登の復興支援、圏央道事業、成田空港の第3滑走路、北千葉道路など数多くの実績があり、地域社会に貢献しています。土日祝休み、資格取得支援制度など、働きやすい環境が整ってます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：千葉市中央区中央3-12-3 KJS千葉中央ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給年1回、賞与年2回 ■年齢や経験によっては役職手当がつきます。 ※会社の業績による ＜モデル年収例＞ 新人：年収315万円～ 主任・係長：年収410～500万円 課長：年収500～650万円 部長：年収650～1000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和警備保障株式会社

    警備・清掃
    本社／千葉県千葉市中央区汐見丘町16-11
    • 設立 1974年
    • 従業員数 2,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 屋内警備／オープニング案件／入社祝金最大30万円／面接確約
      ＼施設内警備100％！／ 東京駅近く「東京建物八重洲ビル」オフィスビルでの警備業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■モニター監視・警報装置のチェック（座哨） ■業者などの受付・入出管理対応 ■施設内の巡回 ■出入り口の開館・閉館業務 ■駐車場での車両の出入管理（立哨）　など 屋内勤務100％。「立ちっぱなし」「座りっぱなし」がないから、ほどよく身体を動かしながら勤務できます。 ＼ご自身にあった働き方が選べる／ 希望や適性によっては、 ■高級ブランド店でのセキュリティ業務 ■データセンターでの警備業務 といった現場での勤務も可能。新しい経験を積み重ね、ご自身のスキルを広げる環境が揃っています。 希望者は警備スタッフからリーダーや本部スタッフへのキャリアアップも実現できます。 なかには半年で昇進を叶えた先輩もいますよ。
      【転居を伴う転勤なし／東京駅より徒歩2分】 八重洲のオフィスビル勤務！ほか東京23区内・関東に多数案件あり 東京都中央区八重洲1-4-16　東京建物八重洲ビル ＜アクセス＞ JR東京駅　徒歩2分 東京メトロ銀座線／東西線日本橋駅　徒歩2分 東京メトロ東西線大手町駅　徒歩4分 東京メトロ半蔵門線三越前駅　徒歩5分 ＼ほかにも都内・首都圏の物件多数！／ ■希望や適性を考慮し配属先を決定いたします。 ■転居を伴う配属や転勤はありません。 ☆ライフステージの変化に合わせ、全国の物件へ配属先変更もOK。 結婚を機にパートナーの実家の近くへ…といったケースでも、近隣の物件を調整します！ ＜例＞ 中央区銀座の一流ブランド店 銀座駅　徒歩3分 渋谷区神宮前表参道の一流ブランド店 明治神宮前駅　徒歩2分 港区三田のデータセンター 泉岳寺駅　徒歩3分 千代田区麹町のオフィスビル 麹町駅／四ツ谷駅　徒歩8分 大田区羽田の物流センター 整備場駅　徒歩2分／穴守稲荷駅　徒歩6分 江東区豊洲のオフィスビル（日勤） 豊洲駅　徒歩2分 千代田区九段下　東京支社での管制業務 九段下駅　徒歩1分
      月給25万円～38万円 ＜月収例（24時間勤務の場合）＞ 月給25万円＋残業手当（20時間）＋各種手当＝28万円 ＼入社祝い金制度あり／ 配属先・保有資格に応じ最大30万円を支給！ ＜入社祝い金の内訳例＞ 入社祝い金／一律20万円 ＋防災センター要員／3万円 ＋自衛消防技術認定／4万円 ＋上級救命講習／1万円 ＋上記全ての資格をお持ちの方／2万円 ※入社3カ月以降に支給 ＜入社祝い金の対象となる資格は他にも…＞ ■施設警備1級、2級 ■指導教育責任者1号、2号 ■交通誘導1級、2級 ■雑踏警備1級、2級　など
    • 【埼玉千葉】業界未経験歓迎◇営業所長候補◇安定基盤でのマネジメント経験が積める◇残業10時間以下
      ～50年連続黒字経営／施設利用者や従業員の方の「安全」を守る警備サービスを展開／全国14か所に展開×警備員全国2000名を抱える／次の半世紀への新たな土台作りフェーズ～ ■業務内容： ～安心安全を守るやりがいのある仕事～ 民間施設や大型公共施設を中心とした警備・保安業務を行う当社において、まず営業活動をお任せします。その後、業務運営や内部管理にも広げて頂き、数年後の営業所長候補としての採用となります。 ＜顧客＞ 商業／官公庁等の施設管理者。イベント等の単発案件は少なく、ほぼ全てが中長期的な取引となります。 ■具体的な業務： ◇営業：新規開拓営業とルート営業の並行業務となります。取引先訪問を行いながら、現場での困り事などの確認／解決提案を行う他、契約内容（価格や人員配置など）を都度状況に合わせて適切に見直し提案します。 ◇営業所長登用となった暁には、営業所の予実管理／社員の労務管理／品質管理も担当いただきます。 ■採用背景 九段下、横浜、埼玉、千葉での将来的な人員強化を目標に増員採用になります。 業界未経験歓迎となりますので警備知識が無い方でもご安心ください！ ■組織構成 ・浦和 営業チーム全体で2名 ご年齢構成→30～40代各1名 ※男性のみ ・千葉 営業チーム全体で5名 ご年齢構成→20代1名 40代1名 50代3名 男女比→女性1名、その他は男性 ■働き方について： 残業は月間平均5～10時間程となり、メリハリをつけて働ける環境です。 ■当社の特徴： ◇イベント警備や交通警備とは異なり、当社は施設警備の会社となるため、コロナ禍においても安定的な業績を維持することができました。地域社会の暮らしを支えるやりがいのある業務です。2024年に創立50周年を迎えた我々の更なる事業拡大のため、是非あなたの力をお貸しください。 ■当社について： イベント警備や交通警備とは異なり、施設警備専門のため安定的な業績を維持することができています。2024年に創立50周年を迎えた我々の更なる事業拡大のため、あなたの力をお貸しください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉支社 住所：千葉県千葉市中央区汐見丘町16－11 勤務地最寄駅： JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 柏営業所 住所：千葉県柏市東上町2-28 第2水戸屋ビル5階 勤務地最寄駅：JR常磐線／柏駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 浦和営業所 住所：埼玉県 さいたま市浦和区 前地3丁目14-12 第2スミダビル 勤務地最寄駅：JR 東北本線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～430,000円 ＜月給＞ 400,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月）前年実績2カ月分 ■定期昇給：年1回※人事考課による ■その他手当：諸手当0～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社環境コントロールセンター

    警備・清掃
    【本社】千葉県千葉市中央区宮崎1丁目22番10号
    • 設立 1973年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 建物を守る衛生管理／未経験歓迎／年休130日可／手当充実
      建物の維持に欠かせない、「衛生管理」と「環境保全」業務をお任せします。 【 担当業務 】 ---------------- 1）衛生管理 綺麗な環境を維持するための、害虫・害獣対策の実施。 一時的な駆除だけではなく、総合的な観点から見た継続的な防除を行います。 ▽具体的には… ・害虫・害獣の侵入原因を特定するための調査 ・継続して生息がなくなるような施設改善などの実施 ・害虫・害獣の駆除 2）環境保全 公共施設やビルなどの建物において、建築物衛生法による管理を実施。 建築物の維持管理に関わるスペシャリストとして、環境測定や水質検査・分析、清掃業務などを行います。 ▽具体的には… ・水質検査 ・空気環境の測定・コンサルティング ・粉塵測定 ・配管メンテナンス ・給排水の検査・管理　など 【 業務の流れ 】 ----------------- ▼ヒアリング（どこでどんな被害があるか調査） ▼施工（期間と手法を立案・施工） ▼分析（施工した結果をもとに分析） ▼評価（報告） ★どんな害虫・害獣を相手にするの…？ ------------------ ゴキブリ・ねずみ・蜂・シロアリ・ハエ類など。 駆除方法もトラップを設置し、害虫がかかったトラップの交換やダニなどには薬剤の散布など、 直接生きた虫を捕まえることは多くはありません。 ★働く場所は…？ ------------------ オフィスビル、デパート、ホテル、病院、工場、店舗、マンション、戸建住宅など。 ほとんどがきれいな場所を維持する仕事のため「床下に潜る」「環境が劣悪」なんてことは滅多にありません。 ★入社後は…？ ------------------ ◎基礎知識として虫の種類を覚えたり、使用する薬剤・機材への知識を深めていただきます ◎本社研修（10日間程度）や現場研修（3カ月程度）などを通して業務を習得！ 独り立ちまでの目安はおよそ1年。じっくりとスキルを習得しながら成長できます！
      東京・千葉・埼玉・神奈川・茨城・群馬の各営業所 ◎全拠点で積極採用中！ ◎勤務地は希望を考慮のうえで決定 ＜各地へ訪問し、ご当地グルメを楽しむことも！＞ 訪問先は遠方になることもありますが、休憩時間にその場所のご当地グルメを楽しむなど、楽しみながら仕事ができる雰囲気があります！ ※受動喫煙対策：屋内原則禁煙 ▼詳しい住所は「勤務地一覧」よりご確認いただけます
      月給23万5000円～32万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します ★未経験からキャリアアップできる環境★ 近年の環境保全に向けた取り組みとして害虫駆除などの需要が高まりお取引も増加中。 将来的には「主任→代理→所長・課長・室長」のように、キャリアアップを目指すことも可能です！
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    Ｅ＆Ｅシステム株式会社

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市中央区末広1-1-2
    • 設立 1947年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【相模原/未経験歓迎】工事受注営業（既存営業）◆残業20H程／土日祝休／防災×電気でインフラを支える
      ～工事現場経験・営業経験歓迎！／インフラを支える防災電気設備の知見を身に着け専門性を磨ける環境／土日祝休み・残業も少なくはたらき方◎～ ■募集概要： 当社の営業職として、主に大規模マンションを中心とした電気・通信・消防設備工事に関する営業活動を担当していただきます。既存顧客へのルート営業が中心で、案件情報を日常的にキャッチアップしながら、訪問を通じて工事案件の受注につなげていくスタイルの営業です。 ■業務詳細： （1）既存取引のあるお客様に訪問をします（営業先：大手ゼネコンの協力会社・電機メーカー系企業など） （2）新規工事のニーズをヒアリングします。 （3）工事のニーズがあれば、工事受注のための工事費用の算定や見積書作成を行います。 （4）作成した見積書をもとにお客様に当社で受注ができるようお客様へご提案をします。 （5）工事受注後は、下請け業者の選定や社内の工事部署に連携の上、工事案件の全体窓口としてご担当いただきます。 ※仕事内容の補足： ・扱う建物：大規模マンションが中心 ・工事の種類：インターホン設備、消防設備、館内放送設備、TV配線などの電気・通信工事 ・営業エリア：神奈川県内～千葉県エリアの案件が中心です ■組織構成： 配属先の部署には4名の社員が在籍しております。シニア層のベテラン社員が多く、工事営業が未経験でもしっかりとOJTにて教育ができる環境です。 ■はたらき方： ・年間休日数は123日、完全週休2日制（土日祝）とワークライフバランス◎ ・残業時間：10時間～20時間 ・マンション案件が中心のため、夜間対応は基本的にはございません。ご安心ください。 ■当社の強み： ・公共施設やビルなどの防災設備に強み ・電気・防災・通信の総合対応が可能 ■当社について： 当社は、1975年創業の電気・防災・通信設備の設計・施工・メンテナンスを担う専門企業です。長年培った技術力と実績を強みに、大規模施設から公共建物まで幅広い設備工事に対応しています。千葉を本拠に東京・埼玉・神奈川にも拠点を構え、地域密着で安定した事業基盤を確立。電気通信工事業・消防施設工事業などの建設業許可を保有し、確かな品質と安全を提供しています。防災・電気設備のプロとして社会インフラを支える、安定性と成長性のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エンジニアリング二部 住所：神奈川県相模原市南区相模台5-5-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～365,000円 その他固定手当/月：1,000円～14,000円 ＜月給＞ 241,000円～379,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本千葉駅徒歩6分】公共工事の入札営業等◇年休123日/土日祝休/防災・電気・通信のプロ集団
      ～社会生活の安心・安全を守る企業／残業10～20時間程度／夜間対応なし／資格取得支援・資格手当あり～ ■仕事内容： 全省庁統一資格や千葉県内の地方公共団体の入札資格を有し、国や千葉県内の公共工事を多く受注・施工しており、その入札営業及び管理をお任せいたします。 ■業務詳細： ・工事案件を公告で確認し応募する工事を選定、入札価格の決定、結果の確認 ・落札後の契約書類の取りまとめと工事関係書類、申請関係の書類作成 ・発注元の担当者との協議 ・工事受注後の業者との調整、管理 ・積算業務（見積作成業務） ・スケジュール通りの工事完了と予算管理 ■組織構成：2名 ■当社の特徴： ・年間休日数は123日、完全週休2日制（土日祝）とワークライフバランス◎ ・残業時間：10時間～20時間 工事終わりになると多少残業時間は多くなりますが、年で均すと上記時間になります。 ■当社の強み： ・公共施設やビルなどの防災設備に強み ・電気・防災・通信の総合対応が可能 ■当社について： 官公庁案件はプロジェクト終了時に必ず様々な視点からの評価がありますが、当社ではなかなか取ることのできない高評価を得続けており、長い間継続的に官公庁案件を受注しております。 それだけ継続的に信頼・評価いただけているのは、当社が『人の命を守る「防災設備事業」』から発展した企業であることだと考えております。 工事業者における基礎評価は、『品質・コスト・納期』でなされますが、防災設備という人の命に係わる、間違いや手抜きが決してあってはならない事業を創業事業とし、成長してきたため、社風に『誠実さ』が根付いており、『品質・コスト・納期』どれも高水準で守られ続けていること、それができる社員が集まっていることが、当社の大きな強みであると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区末広1-1-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 その他固定手当/月：1,000円～14,000円 ＜月給＞ 261,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2.5ヶ月分※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社伊藤工務店

    サブコン
    千葉県千葉市中央区蘇我1-10-5
    • 設立 1966年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【蘇我】土木施工管理◆未経験歓迎／年間休日121日／転勤なし／直行直帰可／長期就業◎／資格取得手当有
      ～＜未経験歓迎＞千葉国道事務所優良工事等の受賞実績あり／資格取得費用全額支給／年間休日121日／家族手当・住宅手当あり／直行直帰可能・社用車貸与／月平均残業30時間程度～ 国土交通省・千葉県・千葉市などの県内市町村の公共工事を請け負い、公共インフラの整備からリニューアル工事など幅広く手掛けている当社にて、土木施工管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・土木施工管理業務 ・スケジュール管理：工事のスケジュールを管理していただきます。 ・人員管理：工事をスケジュール通りに実施するための配置やシフトの調整を行っていただきます。 ・工程管理：工事の安全性や工事工程の管理を行っていただきます。 ■担当案件の特徴： ・対象案件は下水道、橋梁、道路等がメインとなります。 ・対象エリアは千葉市内がメインとなりますが、近隣の市が施工場所となることもあります。 ※過去案件では都内、茨城も施工実績がありますが、今後は千葉市周辺が中心となる見込みです。 ・工期については、遠いエリアについては短納期の案件が多くなっております。 ※直行直帰がございます。 ■働く環境： 会社として、働きやすい環境整備に取り組んでいます。 ・毎年に2日程度ずつ休みの日を増やし、現在は年間休日121日ですが、あと数年で完全週休2日を実現できる段階です。 ・健全なワークライフバランス実現のため、長期休暇取得制度を設けております。振替休日や有給を使い1週間程度の長期休暇を取得する方も多いです。 ・業務効率化のため、ICTの活用をしています。自社内で土砂運搬工事にて、ドローンによる点群データ計測・集計や、重機に設置した重量計による重量計測、クラウド活用した土砂運搬管理などを使用して、現場の効率化を行っています。 ・業務に関わる資格取得にかかる費用（専門学校の学費など）は全額支給いたしますので、働きながらスキルアップを目指せる環境です。 ・公共工事で一定の点数を取ると、社内褒賞（高級なお肉や商品券など）制度がございます。約半数の社員が受賞しており、働くモチベーションにもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：千葉県千葉市中央区蘇我1-10-5 勤務地最寄駅：JR内房線、外房線、京葉線線／蘇我駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 出勤手当　10,000円／住居手当　10,000円／資格手当　5,000～20,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～286,000円 その他固定手当/月：10,000円～30,000円 ＜月給＞ 210,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キーペックス

    倉庫業・梱包業
    千葉県千葉市中央区中央港2-4-4
    • 設立 1984年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全12件
    • 【千葉市】フォークリフト作業・倉庫管理◆年休122日／設立40年以上の老舗企業
      【資格を生かして倉庫管理にキャリアアップ！／年休122日でワークライフバランス◎／設立40年の安定した経営基盤！/経済産業省「攻めのIT経営中小企業百選」・中小企業庁認定「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選出】 ■担当業務： 書類保管と物流アウトソーシングを行う当社にて、冷凍冷蔵倉庫において、フォークリフト作業や倉庫管理をご担当いただく方を募集しております。 ■業務内容： 冷凍食品を取り扱う冷凍冷蔵倉庫においてフォークリフトを用いて作業を行います。 入社後は、フォークリフト免許をお持ちの方は、先輩社員についていただきOJTで倉庫業務をお任せしていきます。 ■1日の業務の流れ ▼9:00～／宅配受付･入庫棚入れ作業 ▼13：00～／ピッキング業務　 ▼16：00～／翌日分出庫チェック業務 ※フォークリフトを用いて大型トラックから冷凍食品の入庫棚入れ作業を行います。同様に倉庫から商品をピッキングし、大型トラックまで運び出します。 ■就業環境： 全社的に残業抑制を進めており、有給休暇も取得しやすくするように努めています。ちなみに昨年度は、社員全員が有給休暇を5日以上取得しています。 ■キャリアパス： リーダーやセンター長など、役職を目指していただくことを期待しております。 ■当社について： 株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大してきました。 事業内容としては、歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉センター 住所：千葉県千葉市中央区中央港２－４－４ 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,590円～232,000円 固定残業手当/月：75,200円～85,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,790円～317,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（ひと月あたり3,000円～5,000円※前年度実績） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】法人ルート営業 ◆個人ノルマなし／年休122日／設立40年以上の老舗企業
      【年間休日１２２日でワークライフバランス◎/ノルマのない環境で自分らしく顧客に向き合った営業活動に挑戦！/経済産業省「攻めのIT経営中小企業百選」・中小企業庁認定「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選出】 ■担当業務： 書類保管と物流アウトソーシングを行う当社にて、法人ルート営業を行っていただきます。機密文書や個人情報に関する書類の「保管サービス」をご案内する営業をお任せします。 ■業務詳細： 官公庁・病院・士業事務所・大手企業などのお客様に向けて、機密文書・個人情報の保管・配送サービスを提案する営業活動を行っていただきます。担当するのは既にお取引があるお客様がほとんどで、2～3ヶ月ごとに訪問し、保管・配送サービスのご要望を伺っていただきます。 新規のお客様もありますが、紹介や問い合わせ経由が大部分を占めておりますので丁寧にサービスのメリットをお伝えすれば、高い確率で契約につながります。また、ノルマがなくても結果が出やすい営業のため、個人ノルマは設けておりません。 ■就業環境： ・組織として、中途入社組が大部分を占めており、さまざまな前職の社員が営業スタッフとして活躍しております。 ・全社的に残業を極力減らし、有給休暇も取得しやすくするように努めています。ちなみに昨年度は、社員全員が有給休暇を5日以上取得しています。 ■当社について： 株式会社キーペックスは1984年に隅田倉庫運輸株式会社として創業し、当時まだ認知度の低かった書類保管業を始めました。創業当時より自社物件の倉庫による運用を行っています。1989年には八街市に、1990年にはつくば市に書類専門倉庫を併設した営業拠点を開設。1992年に株式会社キーペックスに社名変更し、2007年にはキーペックストランクルームをオープンさせるなど事業を拡大してきました。 事業内容としては、歴史があり強みである書類保管サービスに加え、機密文書廃棄・溶解処理、書類電子化サービス、冷凍冷蔵倉庫、物流アウトソーシング、トランクルーム、コインランドリーなど多岐にわたっており、時代に合わせて社会のニーズに応え続けているのも特徴となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央港2-4-4 勤務地最寄駅：JR外房線・内房線／本千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,590円～257,000円 固定残業手当/月：75,200円～85,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,790円～342,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社拓匠開発

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県千葉市中央区弁天2-20-20Ventennaleビル
    • 設立 1988年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全20件
    • 【千葉駅／新築分譲住宅営業】経験者優遇／完全週休二日／100％反響営業／唯一無二のまちづくり
      • NEW
      ◎基本的に固定給のため歩合の考え方はございません！ 賞与のみ歩合が適用されますので、安心して働ける給与制度を整えております。 固定観念にとらわれず、常に「やっちゃう」道を選ぶのが、私たちの生き方。楽しいが満たされる世界を創りませんか？「本能に、感動を」キャッチフレーズに共感できる同志募集中！ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社はグッドデザイン賞を受賞したデザイン制のある住宅地や、分譲地の中にパン屋を併設した住宅地など、唯一無二の街づくりを行っています！ このポジションは、そんなワクワクする街に住民の皆様をお迎えする非常にやりがいのあるお仕事です。 ★弊社の街づくり https://takusho.co.jp/business/shinchiku/ ■具体的な業務： マーケティング専門部隊がWeb等を使って集客活動を行うため、100％反響営業となります。 お問い合わせいただいたお客様のモデルハウス来場から商談、契約までをご担当いただきます。 ・お問い合わせいただいたお客様へご連絡 ・打ち合わせ（平均3～4回の商談） ・土地探し、敷地調査、地盤調査 ・引渡（立会）、アフターフォロー ※設計～施工管理は協力会社に外注しております。 ■求人のポイント： ◎不動産業界にありがちなノルマはありません。プレッシャーもなく長期就業が可能です。 ◎グッドデザイン賞複数受賞！売上・従業員数倍増の急成長企業です。 ◎Web集客をしているので100％反響営業です。飛び込み営業やテレアポもありません。 ◎完全週休二日・年間休日123日でプライベートも充実！ ■当社について： 土木事業からスタートした同社は、今も土地の測量や造成工事など各部門に専門の技術者を抱える、街づくりのプロフェッショナル集団。経験で培ってきたノウハウを活かして、土地の仕入れから造成工事、建築、販売までを自社一貫で行っています。 合理的で理路整然とした職場を好む方には、バカらしくて耐えられない環境かもしれません。日々の仕事から、経営の判断まで、面白そうだからやる。という本能的なインスピレーションに従っています。不確実なアイデアを実現するための仕事、そんな仕事がなによりもオモロイ。そう感じる私たちです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区弁天2-20-20 Ventennaleビル 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,524円～368,286円 固定残業手当/月：40,190円～60,285円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、ご経歴で前後する場合がございます。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回 【年収事例】 実力と結果次第で、役職・給与も順次昇進します。 ・年間12棟販売 年収720万円（基本給＋歩合制賞与） ・年間16棟販売 年収840万円（基本給＋歩合制賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉駅】新築分譲住宅営業※未経験歓迎／ノルマ・飛び込み無／パン屋併設住宅地など唯一無二の街づくり
      • NEW
      千葉の魅力を広めることが最大ミッション／千葉公園でのアートフェス運営など、営業以外にも関われる／ノルマ無し！固定給でしっかり支給＋賞与のみ歩合適用で、安心して長期就業可◎ ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】 当社ではただある家を売るわけでなく、グッドデザイン賞を受賞したデザイン制のある住宅地や、分譲地の中にパン屋を併設した住宅地など、唯一無二の街づくりを行っています！ このポジションは、そんなワクワクする街に住民の皆様をお迎えする非常にやりがいのあるお仕事です。 固定観念にとらわれず、常に「やっちゃう」道を選ぶのが、私たちの生き方。楽しいが満たされる世界を創りませんか？「本能に、感動を」キャッチフレーズに共感できる同志募集中！ ★弊社の街づくり https://takusho.co.jp/business/shinchiku/ ■具体的には 専門部隊がWeb等を使って集客活動を行うため、100％反響営業となります。 お問い合わせいただいたお客様のモデルハウス来場から商談、契約までをご担当いただきます。 ・お問い合わせいただいたお客様へご連絡 ・打ち合わせ（平均3～4回の商談） ・土地探し、敷地・地盤調査 ・引渡立会、アフターフォロー ※設計～施工は外注です。 ■魅力 ◎不動産業界にありがちなノルマはありません。プレッシャーもなく長期就業が可能です。 ◎夜のアートフェス「夜ハス」や椿森コムナを運営。千葉の魅力を広めることが最大ミッションで、営業以外にも挑戦することができます。 ◎完全週休二日・年間休日123日でプライベートも充実！ ■当社について 土木事業からスタートした同社は、今も土地の測量や造成工事など各部門に専門の技術者を抱える、街づくりのプロフェッショナル集団。経験で培ってきたノウハウを活かして、土地の仕入れから造成工事、建築、販売までを自社一貫で行っています。 合理的で理路整然とした職場を好む方には、バカらしくて耐えられない環境かもしれません。日々の仕事から、経営の判断まで、面白そうだからやる。という本能的なインスピレーションに従っています。不確実なアイデアを実現するための仕事、そんな仕事がなによりもオモロイ。そう感じる私たちです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区弁天2-20-20 Ventennaleビル 勤務地最寄駅：JR総武線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,524円～368,286円 固定残業手当/月：40,190円～60,285円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、ご経歴で前後する場合がございます。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回 【年収事例】 実力と結果次第で、役職・給与も順次昇進します。 ・年間12棟販売 年収720万円（基本給＋歩合制賞与） ・年間16棟販売 年収840万円（基本給＋歩合制賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジオテックゴルフコンポーネント

    スポーツ・アウトドア・レジャー用品メーカー
    千葉県千葉市中央区鶴沢町8-6ジオテックビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎※【千葉市／中央区】ゴルフ部品の営業◆転勤なし／年間休日130日／大型スポーツショップ
      【転勤なし/年間休日130日（日曜・祭日・平日休）／教育制度充実で未経験でも安心／個人ノルマなし／インセンティブあり！】 ■業務内容： メイン商材は大型スポーツショップの店員がゴルフ用品などを修理する際に使う道具を取り扱っていただきます。 ■業務内容詳細： ＜顧客対応＞ これまで取引していた顧客に対して、ニーズを把握し、工具などを営業していただきます。 ※基本的に外回り営業となります。 ＜発注業務＞ 顧客から注文を受けたら、注文書の作成や商品の発送依頼などをいただきます。 ※価格交渉なども月2~3件程度でほとんどありません。 ■インセンティブ制度について 営業課のチームの目標の達成率に応じて、インセンティブや賞与の支給額が変動します。チームのメンバーと共に目標に向かって協力できる、やりがいのある仕事です。 【3カ月の期間で目標の達成率でインセンティブの支給があります！】 100%--15,000円 / 115%--30,000円 / 130%--45,000円 ■組織構成 30代～50代半ばのスタッフが活躍しております！(営業課：男性：5名・女性：3名) ゴルフ好きな方はもちろんですが、中途入社した方の中にはゴルフ未経験の方も多数活躍しております！ ■キャリアパス 1年間インバウンド営業にて、ゴルフ商品知識を身に着け、2年目以降外回り営業を実施いただき、5年後には、営業マネージャーとして活躍していただくことを期待しております。 ■働き方 残業がほとんど発生しなく、年間休日130日と非常に働きやすい環境です！ ■当求人の魅力 ＜ニッチトップ＞ ゴルフ製品に関する工具を営業している会社は少なく、営業しやすい環境です！ ＜福利厚生充実◎＞ ゴルフ用品の割引券や食費補助など福利厚生が充実しており、特に社員から大好評の「ゴルフサポート割引券制度」があります。 ※土曜出社時には高級弁当の支給もあります！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区鶴沢町8-6 ジオテックビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） ■モデル年収： 370万円（30歳・入社3年） 400万円（40歳・入社5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】営業職◆新規店舗獲得の営業/ゴルフ好き大歓迎/法人営業/インセンティブあり/年間休日130日
      【営業経験者歓迎/ゴルフ関連商品を1万点以上取り扱うゴルフメーカー商社/年間休日130日！/新規店舗獲得！/教育制度充実/インセンティブあり！】 ■業務内容： 店舗獲得のために新規営業をしていただきます。 ■業務内容詳細： 主に首都圏の店舗に対して、新規営業をしていただきます。 訪問（非対面もございます）→商談→新規獲得 1人30件のお客様を定期的にご担当していただきます。 ■組織構成 20代～50代半ばのスタッフが活躍しております！(営業課：男性：5名・女性：2名) ゴルフ好きな方はもちろんですが、中途入社した方の中にはゴルフ未経験の方も多数活躍しております！ ■インセンティブ制度について 営業課のチームの目標の達成率に応じて、インセンティブや賞与の支給額が変動します。チームのメンバーと共に目標に向かって協力できる、やりがいのある仕事です。 【3カ月の期間で目標の達成率でインセンティブの支給があります！】 100%--15,000円 / 115%--30,000円 / 130%--45,000円 ■働き方 残業がほとんど発生しなく、年間休日130日と非常に働きやすい環境です！ ■当求人の魅力 ＜福利厚生充実◎＞ ゴルフ用品の割引券や食費補助など福利厚生が充実しており、特に社員から大好評の「ゴルフサポート割引券制度」があります。 ※土曜出社時には高級弁当の支給もあります！ ■当社について 当社は、ゴルフクラブの『ヘッド』や『シャフト』『グリップ』などのパーツを扱う会社です。 長年の経験と技術を活かして、お客様企業のビジネスに、「製品」と「サービス」の面からお手伝いをさせていただきます。創業以来、コンポーネント業界の先駆けとして、オリジナル製品の研究・開発や宣伝・広告に力を入れ、現在では多くの方にご利用いただいております。ゴルファー自身が自分に合ったクラブを組み立てて楽しむ流れが、本格化してきています。弊社では今後もお客様企業とともに、コンポーネントクラブを全国に広める活動を行っていきたいと考えております。 これからも、様々なご要望にお応えするべく社内態勢を強化し、よりご満足いただけるサービスを提供していきたいと考えております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区鶴沢町8-6 ジオテックビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 ＜月給＞ 240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケーズネットワーク

    ファーストフード関連
    千葉県千葉市中央区中央港1-28-6ケーズリゾートビル 4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉市／未経験歓迎！】オーシャンビューレストラン／ホールマネージャー◆正社員／再雇用65歳
      ■業務内容： レストランでのホールの責任者として、マネジメント業務（スタッフの採用・教育、シフト作成、本部への定例報告）及び、ホール業務をお任せします。 ＜具体的な職務＞ ・売上及び損益管理 ・シフト管理と共に人件費管理 ・店舗の現場におけるスタッフ指導及び効率良い店舗業務管理 ・販促等の提案と行動が必要 ■キャリアプラン： 同社で働き30代、40代をどう生きていくか、それ以降はどうキャリアを構築していくか。これは多くの方が現実問題として対峙していかなければならないこと。同社ではおおまかに3つの道を提示できると考えています。一つは経験を積み社内でポジションアップを図っていくこと。店長を経た後、エリア担当や教育・研修などの管理部門で経営サポートに携わる新職種の開発を検討しています。二つ目は新店舗や新業態などの店舗開発です。現在、社長が行っている業務に新しい視点を持つ人材のサポートをプラスすることで、ケーズネットワークの可能性を広げていきます。三つ目は独立支援です。ケーズネットワークで経営や店舗運営のノウハウを学び独立していくキャリアを歓迎する他、暖簾分けやFC展開などによる独立バックアップの事例も構築していきます。 ■同社の求める人物像： マネジメント経験のある方はもちろん、現場経験を活かしてステップアップしたい方も歓迎しております。 「全員が経営者」の考えの元、各自の考えを生かし、顧客のニーズを的確に掴み、「食」を通して顧客に真の感動や喜びを提供する。この仕事を通じて、顧客とも共に「豊かさ」の喜びを分かち合える方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央港1-28-6 ケーズリゾートビル 4F 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 248万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ≪料理好きな方歓迎≫千葉市／リゾート施設の調理専任担当※正社員・月給20万～／10～19時／転勤なし
      ■業務内容： レストランでの調理業務もしくは調理補助業務をお任せします。 ＜具体的な職務＞ ・衛生管理 ・原価管理 ・仕入対応 ・季節メニュー新メニュー提案 ■キャリアプラン： 同社で働き30代、40代をどう生きていくか、それ以降はどうキャリアを構築していくか。これは多くの方が現実問題として対峙していかなければならないこと。同社ではおおまかに3つの道を提示できると考えています。一つは経験を積み社内でポジションアップを図っていくこと。店長を経た後、エリア担当や教育・研修などの管理部門で経営サポートに携わる新職種の開発を検討しています。二つ目は新店舗や新業態などの店舗開発です。現在、社長が行っている業務に新しい視点を持つ人材のサポートをプラスすることで、ケーズネットワークの可能性を広げていきます。三つ目は独立支援です。ケーズネットワークで経営や店舗運営のノウハウを学び独立していくキャリアを歓迎する他、暖簾分けやFC展開などによる独立バックアップの事例も構築していきます。 ■同社の求める人物像： 洋食、和食、中華、イタリアン、フレンチ等ジャンルは不問。調理師免許は持っているが、ブランクがあるという方もOK。調理補助は、未経験や経験の浅い方でも熱意をお持ちの方であれば歓迎しております！ 「全員が経営者」の考えの元、各自の考えを生かし、顧客のニーズを的確に掴み、「食」を通して顧客に真の感動や喜びを提供する。この仕事を通じて、顧客とも共に「豊かさ」の喜びを分かち合える方を求めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区中央港1-28-6 ケーズリゾートビル 4F 勤務地最寄駅：JR京葉線／千葉みなと駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 248万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SOUホールディングス株式会社

    不動産管理
    千葉県千葉市美浜区新港32-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 4,353名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業事務／未経験歓迎／完全週休2日制／月残業10h以下
      • NEW
      建築・不動産事業の円滑な運営を支えるバックオフィス業務全般を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■来客対応 ■電話対応 ■簡単なオフィス整備 ■賃貸物件や社有地の点検・清掃 ■植栽の管理（年に3～4回程度） ■建物設備チェック ■住居表示申請や模型作成の依頼、資料作成・入力業務（仕様書、プレゼン資料など） ■資材・カタログ・サンプルの手配や発注管理 ■郵便物の処理や買出し ＜慣れてきたらこんな業務も…！＞ ■会議や打ち合わせへの同席 ■業者との調整や見積もり依頼 ■外観パース作成や電気図作成、照明器具の管理 ■SNS投稿や現場写真の撮影、新築物件の準備・確認作業 など ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩社員によるOJTで業務の進め方を学びます。 システムの操作方法や書類・データ管理の手順を覚えながら、社内の流れやチームメンバーとの関係性を少しずつ理解していきます。 慣れてきたら、資料作成や発注管理、各種入力業務などの実務を少しずつ担当。 独り立ちできるまで先輩がしっかりフォローしますので、未経験の方でも安心して成長できます。 ★基本デスクワーク、たまに外出のバランスがちょうどいい♪ デスクワークが中心にはなりますが、賃貸物件の清掃や植栽の管理などのためにときどき外出をしていただきます。 「デスクワークに憧れるけど、たまに外出したい」 「車の運転も少ししたい」 といった方にオススメです！もちろん、営業や不動産の専門知識が必要な業務はないのでご安心ください◎ ★半個室のようなデスクで集中力UP デスクは個人ごとに区切られていて、半個室のような空間になっています。視線を感じることもないので、肩ひじ張らずにリラックスして業務に取り組めます！
      ★転勤なし ＜本社＞東京都台東区根岸3-18-20 ［アクセス］ ◎東京メトロ日比谷線「入谷駅」より徒歩5分 ◎JR各線「鶯谷駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給26万6,750円～ ※能力・経験などを考慮の上、決定いたします ※上記は固定残業代（月5万4,000円～／35時間分）を含みます ※超過分は別途支給します
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    株式会社メガテック

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市中央区問屋町1-35　千葉ポートサイドタワー26F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • （全員面接実施中）未経験歓迎！設備メンテナンス／賞与年3回
      【お任せすること】 JFEスチール等、大手製鉄メーカーにおける各種設備のメンテナンスをお任せします。 【扱う設備（配属先によって変動）】 コークス炉、ベルトコンベア、溶鉱炉、脱水設備、製鉄設備など ＞＞入社後の流れ ￣￣￣V￣￣￣￣￣ 1年次上の社員が「指導先輩」としてマンツーマンで育成を担当。やさしく丁寧に教えることを大切に、一人ひとりが能力を発揮できる環境を整えています。困ったことや不安なことは、その都度サポートしていきます。「分からない」をそのままにせず、周囲を頼ることが成長の近道です！ ◆基本の座学（数日） 「使用する道具の名前」「安全に作業するための知識」「工場のルール」などの基礎を学んでいただきます。 　　↓ ◆担当部署で座学＋OJT（1～2週間） 　　↓ ◆現場研修（～半年以上） ＼　「見て覚えろ」はありません！　／ ・ほぼ全員が未経験入社だから、初心者へのフォローも抜群！ ・3～4人のチーム制で、先輩の支えを受けながら成長できます ＼　資格取得支援も充実　／ ・早速、一年目から2種類の資格取得が可能！ 「玉掛技能講習 （1ｔ以上）」 「アーク溶接特別教育」 ・費用は会社負担＆講座や試験を受ける時間も勤務扱い ・支援を受けられる資格は14種類以上！ ＞＞イメージ出来なくても大丈夫！ ￣￣￣V￣￣￣￣￣ 業務例：『コークス炉』のメンテナンス・補修・更新など コークス炉とは…。 製鉄に必要な「石炭」を、より高純度＆高温で燃える「コークス」に加工するために使うのが「コークス炉」。炉の内部が欠けたりしていないかのチェックや、補修を行います。それにより作られた鉄（鋼材）は、自動車や船、建設や日用品といった、あらゆる製品の材料になります！ ＼当社について／ 創業から50年以上、コークス炉の研究開発やプラントの建設・保全、操業請負など、鉄に関する領域で高度な技術を提供しています。競合の追随を許さない独自の技術力を強みに、売上高130億円超を達成するなど、業績も伸長中です。
      【千葉県・兵庫県・岡山県／★食事付きの独身寮あり（松戸除く）／姫路は食事なし】 ＼配属先はご相談に応じます／ ・事業所や部門により勤務時間が異なります ・やりたい仕事やご家族の状況などを考慮し調整することも可能です！ ※勤務地は希望により決定します。 ※千葉事業所のみ、入社2年目以降に車通勤が可能となります。 ※各事業所はJFEスチール構内にあります。（松戸事業所、塩田事業所、姫路事業所除く） ※受動喫煙対策：勤務地内全面禁煙、勤務地内に喫煙可能場所あり ＼　実はこんな仕事もやっています　／ ■松戸事業所 …建材製品となる鋼材の溶接作業及びライン作業／プレス作業等の加工作業、物流作業、金属加工 ■塩田事業所 …鋼板製品（コイル）の運搬業務、コイルの梱包など ■姫路事業所 …鋼材製品の出荷業務
      ≪月収例≫ ・36万6721円／入社7カ月／20代・未経験者　※交替勤 ・31万774円／入社1年2カ月／30代・未経験者　※交替勤 ・27万7310円／入社6カ月／20代・経験者 ☆各種手当や賞与制度で、実際の月収・年収は高水準！ 〈千葉事業所、姫路事業所〉 月給21万円～31万円＋諸手当＋法定割増 〈松戸事業所、塩田事業所〉 月給19万5000円～26万円＋諸手当＋法定割増 〈水島事業所〉 月給22万4000円～31万6000円　※設備保全 月給21万円～+諸手当+法定割増　※ESC ※あなたのスキル・年齢を考慮し、決定します。 ★賞与年3回（4月・10月・12月） ※昨年度実績：入社1年目／約3.1カ月分、入社2年目以降／約5.3カ月分
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    株式会社新栄工業

    住宅設備・建材
    千葉県千葉市花見川区天戸町1304-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験者歓迎【千葉/花見川区】金属プレス加工オペレーター◆上場企業との安定した顧客基盤
      ■職務概要： 住宅や産業機器などに使用される金属部品のプレス加工を担当していただきます。具体的には、金属を曲げたり、穴を開けたりする「プレス加工」に関わる加工業務を行っていただきます。 ▼配属先の製造部には「金属プレス加工業務」には単工程係と自動係の２つの係があります。 ＜単工程係＞ 金型をプレス機に取り付け、製品を1つずつ金型にセットして加工を行う機械操作。金属を曲げて、角度をつけて、溶接するなど1つの製品を作るために複数の工程があり、機械を使用しながら全て手作業で行います。 ＜自動係＞ 製品を自動で大量生産する機械を操作。コイル（材料）、金型を機械にセットし、1人で2～3台同時に扱います。製品に欠陥がないかチェックを行い、問題発生時には、傷やヘコミ、寸法を確認。1時間あたり約3,000個を生産します。 ■入社後について 業界経験、職種経験は必要ありません！ 未経験者の方は、入社時に基本的な安全について研修を受けていただいた後、先輩社員と一緒にプレス作業を行っていただきます。不安に思ったことは先輩社員にすぐ相談できる環境が整っていますので、安心して作業をすることが出来ます。製造業に少しでもご興味のある方はぜひご応募ください。 ■当社について： 創業45年、東証プライム上場企業とも直接取引を続ける老舗メーカーです。業界経験、職種経験は必要ありません。 金属プレス加工のことを全く知らない方でも教育制度が充実しているので、安心して就業いただけます。当社は経験やスキルだけでなく、あなたの人柄を重要視して採用します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区天戸町1304-1 勤務地最寄駅：JR総武線／新検見川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定いたします。 ■昇給：年1回（3月）※昇格あり ■賞与：年２回（7月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 グリーンランド

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-3-5大岩ビル 401
    • 設立 1996年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全8件
    • 【千葉/リモート可】設計・建築士（住宅のリフォーム等）◆年休116日／内勤メイン／有給取得75％
      • NEW
      ～設計業務に集中できる環境（お客様対応は営業・プランナーにお任せ）／年間休日116日・有給取得率も高く、メリハリをつけて働ける環境です／千葉県内のみに店舗展開する住宅専門会社～ リフォーム・庭づくり・新築を通して、ワクワクできる体験を提供している当社にて木造住宅のリフォームに伴う耐震診断や構造計算など、設計業務を中心にご担当いただきます。 ■仕事内容： リフォーム・リノベーションの設計 構造チェック・解析 耐震診断 工事進捗の確認 プロデューサー・プランナーの設計面サポート　など ■特徴： ・木造住宅のリフォーム案件が中心で、月5～6件程度を担当いただく予定です。 ・地域密着のスタイルで、千葉県内がメインエリアとなります。 ・プラン契約率66.7％と高く、大幅な修正も少ないため効率的な設計が可能です。 ・分業制のため、ヒアリングなどのお客様対応は営業・プランナーが担当しており設計に集中できる環境です。 ・基本は内勤ですが、現地調査や役所申請で外出する場合もあります。CADや申請業務だけでなく、自由な発想を活かし、唯一無二の作品を生み出せる環境です。 ■組織構成： 2名在籍（平均年齢55歳） 同じオフィスに営業・施工管理・プランナーが在籍し、構造相談など頼りにされるポジションです。チームワークを重視しながら、お客様の理想を形にしていきます。 ■教育体制について トレーナー制度があり新人1名につき先輩1名がついて指導いたします。 また、外部研修（外部メーカー研修など）もございますので、入社後も安心してキャッチアップが可能です。 ■キャリアパスについて 将来的には、本人の希望や適性を鑑みて部署の異動の可能性もございます。 ■働き方について： 業務に慣れてきたらリモートワークもできる環境です。 年間休暇は126日となっており、完全週休2日制（水曜＋1日／土日休みも可）です。 有給休暇も取得しやすい環境です。（消化率約70％／2023～2024年実績） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 家CoCo　船橋 住所：千葉県船橋市七林町436 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ウェルカムホーム柏の葉ショールーム 住所：千葉県柏市十余二409-63 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：483,520円～600,000円 固定残業手当/月：116,480円～150,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験により決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年最大２回（賞与保証は在籍6ヶ月以上が対象） ■想定年収 ・1級建築士700～1000万超 ・2級建築士600万～1000万円超 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】リフォームプランナー◇リモート可／年休116日／高い受注率／年4回の評価制度／地域密着
      • NEW
      ～オンリーワンの”暮らし”をデザインする／有給取得率も高く、メリハリをつけて働ける環境／千葉県内のみに店舗展開する住宅専門会社～ 私たち株式会社グリーンランドは、リフォーム・庭づくり・新築を通じて、お客様に“ワクワクする体験”を届ける住宅専門会社です。今回は住宅プランナーとして、間取りや動線の設計からカラーコーディネートまでご担当いただき、お客様の理想を叶えます。 ■業務内容： 戸建てやマンションのリフォーム・リノベーションに関するプランニングをお任せします。 ・お客様へのヒアリング ・プランニング・設計 ・専任CADオペレーターと協力して作図 ・プレゼンテーション ・カラーや素材のコーディネート 構造面は設計士と連携するため、安心してプランニングに集中できます。 ■働く環境： プランナーは現在7名（平均年齢40歳）、女性が多く落ち着いた雰囲気の職場です。チームワークを大切にしながら、お客様の理想を一緒に実現していきます。 ■評価制度： 当社には明確な人事評価制度があり、引き渡しした物件を完工ベースで起算し、粗利の25%～30%を成果報酬（インセンティブ）として支給します。 評価タイミングは年4回（3ヶ月に1回）あるため、頑張り次第で初年度から稼ぐことができる環境です。 ■勤務地について： 当社が千葉県内に展開する住宅のリフォームと増改築の専門ブランド『家CoCo（うちここ）』いずれかの店舗にて勤務いただきます。 ・家CoCo　船橋：千葉県船橋市七林町436 ・家CoCo　新船橋：千葉県船橋市夏見4-23-40 ・家CoCo　千葉：千葉県四街道市もねの里1-2-18 ・家CoCo　八千代：千葉県八千代市大和田新田103-34 ・家CoCo　Bay幕張：千葉市美浜区打瀬2-11パティオス6番街 ・柏の葉ショールーム：千葉県柏市※2026年オープン予定 地域密着のため、転居を伴う転勤はありません。 ■当社について： 株式会社グリーンランドは、千葉県に本社を置く住宅総合会社です。創業30年、地域密着型でリフォーム・新築・ガーデン・不動産など幅広い事業を展開。現在、千葉県内で5事業部・12店舗を運営し、快適な住まいづくりを通じてお客様に“ワクワクする体験”を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 家CoCo　船橋 住所：千葉県船橋市七林町436 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 家CoCo　新船橋 住所：千葉県船橋市夏見4-23-40 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 柏の葉ショールーム（2026年オープン予定） 住所：千葉県柏市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,700円～420,000円 固定残業手当/月：40,300円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～460,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力に応じて決定 ■昇給：年2回 ■業績賞与：年2回（入社初年度は保証あり／在籍6か月以上対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スズキ自販千葉

    自動車ディーラー
    千葉県千葉市花見川区幕張町5-417-262
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【幕張】労務・総務◆スズキ直営カーディーラー◆残業月20H◆住宅手当など手当充実◎◆長期休暇あり
      • NEW
      ～人気の総務求人/ワークライフバランス◎/年間休日110日/残業少/スズキ株式会社の直営ディーラー/安定した基盤～ ■業務概要 スズキ株式会社の直営ディーラーである当社にて、総務全般のお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細 ・社会保険、給与関連業務 ・年末調整の業務 ・電話対応（1人当たり5～6件程対応いただきます。/外線） ・従業員の健康管理 ・その他総務全般の業務 ・役所や官公庁への外出有、採用業務（月1回程度）など ■組織構成： 総務：男性1名（50代）、女性3名（20代～30代） 入社後はOJT体制で業務を覚えていただきます。先輩社員がサポート致します。 ■会社・求人の魅力 ・当社はスズキ株式会社の直営代理店として千葉県北部に17拠点を展開するカーディーラーです。 ショールームでの販売と同時に、地元の小売店様と協力して地域密着型の販売を行っており、お客様との長いお付き合いの中で信頼関係をつくり、販売台数を伸ばしています。 ・労働組合があるので、社員一人ひとりの声を届けられ、安心して働くことができます。労働組合が中心となり、毎年日帰りバス旅行や社員総会などを行っています。日頃会う機会の少ない他店スタッフともじっくり交流ができる貴重な場となっています。社員同士のコミュニケーションを大切にしています。 ・原則土日祝日休み、残業は月5～10時間と働きやすい環境です。転勤もなく、今回の募集背景も産休社員の後任としての採用となります。実際に産休育休の取得実績もあり、安心して長く働くことが出来る制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区幕張町5-417-262 勤務地最寄駅：総武線／幕張駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所あり（屋上と倉庫横の2か所）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～265,000円 ＜月給＞ 235,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】経理◆スズキ直営ディーラー/年間休日110日/ワークライフバランス◎/残業少/安定基盤
      • NEW
      ～人気の経理求人/ワークライフバランス◎/年間休日110日/残業少/スズキ株式会社の直営ディーラー/安定した基盤～ ■業務概要 スズキ株式会社の直営ディーラーである当社にて、経理全般のお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細 ・小口現金、経費計算・確認 ・入金確認 ・支払い処理 ・請求書対応 ・内部監査業務 ・税務の対応 ・月次決算、年次決算 ・社内PCの管理や保守など ※Excel、Word、PowerPoint、kintoneなどを使用しています。 ※経理業務がメインになりますが、IT系の業務も発生します。IT系の業務に興味がある方や得意な方には、IT業務を多めにすることもできますのでご相談ください◎ ■組織構成： 経理：男性2名、女性3名（年齢：40代、50代、40代2名,３０代1名） 入社後はOJT体制で業務を覚えていただきます。先輩社員がサポート致します。 ■会社・求人の魅力 ・当社はスズキ株式会社の直営代理店として千葉県北部に17拠点を展開するカーディーラーです。 ショールームでの販売と同時に、地元の小売店様と協力して地域密着型の販売を行っており、お客様との長いお付き合いの中で信頼関係をつくり、販売台数を伸ばしています。 ・労働組合があるので、社員一人ひとりの声を届けられ、安心して働くことができます。労働組合が中心となり、毎年日帰りバス旅行や社員総会などを行っています。日頃会う機会の少ない他店スタッフともじっくり交流ができる貴重な場となっています。社員同士のコミュニケーションを大切にしています。 ・原則土日祝日休み、残業は月5～10時間と働きやすい環境です。転勤もなく、今回の募集背景も産休社員の後任としての採用となります。実際に産休育休の取得実績もあり、安心して長く働くことが出来る制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区幕張町5-417-262 勤務地最寄駅：総武線／幕張駅 受動喫煙対策：その他（屋外に喫煙所あり（屋上と倉庫横の2か所）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～265,000円 ＜月給＞ 235,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社坂戸工作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    千葉県千葉市花見川区千種町314
    • 設立 1945年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉市】提案型ルート営業※未経験歓迎◆建造物解体機の老舗メーカー/ノルマなし・育成体制充実◎
      ～学歴・業界経験不問で、一から営業スキルを養える！／高い品質・技術力で大手企業を圧倒する解体機のパイオニア企業／ベルリンの壁崩壊、東北大震災復興作業等、歴史の現場に立ってきた製品をつくる老舗の優良企業／ノルマなし／転勤なし～ ■求人概要 当社は建造物解体向けの油圧アタッチメントを自社で開発・製造・販売しているメーカーです。本ポジションでは、当社製品を解体工事会社や建機販売店へ提案する営業業務を担当していただきます。関連部門と密接に連携しながら顧客の要望に応じた調整を行えるため、製品の特徴を理解しつつ課題解決型の営業に取り組める点が魅力です。長年培った技術力と高い内製比率を背景に、スピード感を持った生産サイクルを強みとしており、メーカー営業として幅広いスキルを身につけていただけます。 ■育成体制 入社後は、代表およびベテラン社員との同行を中心に、実際の現場やユーザーとの会話を通じて製品の特徴や用途を学んでいきます。OJTを軸に、約1年かけて業務の一連の流れを習得できるよう段階的にサポートします。業界経験がない方でも安心してスタートできる環境です。 ■組織構成 営業部門は現在2名で構成されており、代表とベテラン社員が全国の顧客を担当しています。少人数ならではの迅速な意思決定が可能で、製品部門との距離も近く、顧客からの相談をすぐに社内へ反映できる点が特徴です。新たに加わる方には、既存顧客との関係強化だけでなく、将来的に担当エリアを持ち中核人材として組織を支えていただくことを期待しています。 ■このポジションの特徴 営業活動は既存顧客へのフォローが中心で、新規対応は問い合わせ起点のものが大半です（既存：新規＝7：3）。飛び込みや無作為な電話営業はなく、顧客との長期的な関係づくりに注力できます。入社後は、東京・神奈川など関東圏の顧客を中心に担当いただき、遠方エリアについては代表がメインで対応します。また、業務状況に応じて直行直帰が可能で、社内ミーティングもオンラインで実施できるため、自分のペースで効率的に働ける点も魅力です。売上ノルマは設けておらず、誠実な提案を重視するスタイルで働けます。 ～取扱製品例～ ・RC建造物破砕機 ・コンクリート小割機 ・鉄骨切断機能付破砕機 ・マグネット付コンクリート小割機 ・万能切断機　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区千種町314 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,120円～424,240円 固定残業手当/月：37,880円～75,760円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（目安3か月分※会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】提案型ルート営業◆裁量権大！◎建造物解体機の老舗メーカー/転勤なし/直行直帰可能
      ～高い品質・技術力を持つ解体機のパイオニア企業／1人立ち後は週1・2回の出社でOK／ノルマなし／退職金あり～ ■求人概要 当社は建造物解体向けの油圧アタッチメントを自社で開発・製造・販売しているメーカーです。本ポジションでは、当社製品を解体工事会社や建機販売店へ提案する営業業務を担当していただきます。関連部門と密接に連携しながら顧客の要望に応じた調整を行えるため、製品の特徴を理解しつつ課題解決型の営業に取り組める点が魅力です。長年培った技術力と高い内製比率を背景に、スピード感を持った生産サイクルを強みとしており、メーカー営業として幅広いスキルを身につけていただけます。 ■育成体制 入社後は、代表およびベテラン社員との同行を中心に、実際の現場やユーザーとの会話を通じて製品の特徴や用途を学んでいきます。OJTを軸に、ご経験やスキルに応じてサポートします。業界経験がない方でも安心してスタートできる環境です。 ■組織構成 営業部門は現在2名で構成されており、代表とベテラン社員が全国の顧客を担当しています。少人数ならではの迅速な意思決定が可能で、製品部門との距離も近く、顧客からの相談をすぐに社内へ反映できる点が特徴です。新たに加わる方には、既存顧客との関係強化だけでなく、将来的に担当領域を持ち中核人材として組織を支えていただくことを期待しています。 ■このポジションの特徴 営業活動は既存顧客へのフォローが中心で、新規対応は問い合わせ起点のものが大半です（既存：新規＝7：3）。飛び込みや無作為な電話営業はなく、顧客との長期的な関係づくりに注力できます。入社後は、東京・神奈川など関東圏の顧客を中心に担当いただき、遠方エリアについては代表がメインで対応します。また、業務状況に応じて直行直帰が可能で、社内ミーティングもオンラインで実施できるため、自分のペースで効率的に働ける点も魅力です。売上ノルマは設けておらず、誠実な提案を重視するスタイルで働けます。 ～取扱製品例～ ・RC建造物破砕機 ・コンクリート小割機 ・鉄骨切断機能付破砕機 ・マグネット付コンクリート小割機 ・万能切断機　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区千種町314 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,120円～424,240円 固定残業手当/月：37,880円～75,760円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（目安3か月分※会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高橋電設運送株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    本社営業所　：千葉県千葉市花見川区長作町1302-3 千葉北営業所：千葉県千葉市花見川区宇那谷町71
    • 設立 1965年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 資材納品／2t車／年休127日／月29.8万～／完全土日祝休
      • NEW
      各種資材の【 納品業務（2t車） 】です。 日勤のみのお仕事で、遅くても15時には納品を終え帰社しています。 普通免許があればOK。未経験の方でも1～2ヶ月程度で慣れていただけるお仕事です。 最長勤務42年。今回の募集は業務にゆとりを持たせる為の増員になります。 【 運転車両 】2t車 【 納品件数 】1日2～4箇所 【 納品場所 】千葉市、習志野市、船橋市など会社近隣を中心に首都圏近郊の取引先 【 扱う商品 】材木、エレベーター部材（積込・積降はボタンで操作できる機器を使用するので力作業ほぼ無し） 業務状況により定時前に終わってしまうこともあります。 早上がりでも給与変動はありません。 必要な資格は入社後会社負担で取得可能です。 ━━━━━━━━━━━━━ 　ある1日のスケジュール ━━━━━━━━━━━━━ ▼ 7時：前日商品を積み込んだトラックを運転し、取引先に出発。 ▼ 8時：1件目に到着。指定場所に商品を降ろし、次のお客様先に出発。 ▼ 10時：2件目に到着し同じように納品。 ▼ 12時：一度帰社し商品を積込み、再度出発。 ▼ 15時：納品を終え、会社に戻る途中に翌日分を積込んで帰社。 ▼ 16時：翌日の動きを確認し、退勤。
      千葉県千葉市花見川区長作町1302-3（本社営業所） 千葉県千葉市花見川区宇那谷町71（千葉北営業所） ※転勤なし ※車・バイク・自転車通勤可（駐車場完備） ※会社近くに家賃半額の家電付き社宅完備（1R部屋） ■本社営業所 アクセス ・京成本線「実籾駅」より徒歩10分 ・総武線「幕張駅」より車8分 ・「北習志野駅」「津田沼駅」「四街道駅」エリアより車約20分 ■千葉北営業所 アクセス ・京成本線「勝田台駅」より車10分 ・京成本線「京成大和田駅」より車15分 ・「八千代中央駅」「稲毛駅」「四街道駅」エリアより車約20分
      月給29万8000円～＋手当 【 月収例 】 ■ 月収35万6663円 ■ 月収40万9378円 ■ 月収36万5699円 ※2025年1月～11月の期間で見ても手当込みで最低月収29万8300円。最高月収40万9378円です。 ※試用期間6ヶ月：期間内の労働条件の変更はありません。
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    株式会社ラインワークス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市花見川区千種町53千葉鉄工業団地
    • 設立 1981年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】産業用ロボットの提案営業◆製造現場を支える、高い技術力で多数の受賞歴有◆
      ＼机に座っているよりも、お客様とお話したい！／ ～お取引先様からの需要拡大に伴い、新工場・新事務所竣工に向けた人員増強です～ ～千葉県を拠点に、産業用ロボットの周辺装置等、オーダーメイド中心に設計・製造・販売事業を展開／グッドカンパニー大賞優秀企業賞など受賞～ ■業務概要： お取引先様のニーズに応じてオーダー中心での提案営業をご担当頂きます。 主な取り扱いは産業用ロボット及び周辺装置、自動化生産ラインなどです。 ■入社後まず取り組んでいただくこと お取引先様の製造現場にお伺いし、お客様のご要望を聞くことから始め、 お客様のニーズに最大限寄り添った製品をご提案していただきます。 ※先輩社員のサポートを受けながら、実務を通じて徐々に知識を身につけていただく形になりますのでご安心ください。 ※専門知識についても技術面の専門部門が対応しますので専門知識がなくても大丈夫です。 ■業務詳細： ・自社考案の設計図をもとに、お取引先様へのご提案～受注まで ・お取引先様のオーダー、カスタマイズ内容のヒアリング ・社内の設計部門への要望、仕様変更などの連携 ・お取引先様の製造現場の課題解決方法の提案　など ※お客様は、産業用ロボットを必要とするモノづくりの現場になります。 ■組織構成： ・営業部　3名 ※入社後は取締役営業本部長の下で業務に従事して頂きます。 ■ポジションの魅力： ・設計部門との距離が近く、スピーディーにお客様の要望に対応が可能 ・顧客のニーズに100％応えることができるオーダー形式で、開発から製造、販売まで一貫して携われる環境 ■当社について： 社長始め技術畑出身者が多く、モノづくりへのこだわりが強い技術ドリブンの経営体制となります。 小松製作所、コベルコグループ、ファナック、安川電機、パナソニック等のロボットメーカーとの水平ビジネスを展開し右肩上がりに成長をしております。 ■当社のミッション「未来工場を想像する」： 1981年創業、40周年を迎えた当社は、金属加工の過酷な作業環境から作業者を開放することを目的に、産業用ロボット及び周辺装置、ポジショナー、自動化生産ラインの設計・製造・販売をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区千種町53 千葉鉄工業団地 勤務地最寄駅：JR線／新検見川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,800円～400,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 432,800円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定手当：営業手当（5万円）・特別手当（5万円） ※経験や能力、前職の給与等を考慮して決定します。 ＋各種手当（家族手当など） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（昨年度年間平均支給実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社与志建設

    サブコン
    千葉県千葉市花見川区犢橋町1551-1与志ビル3F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉市／有資格者歓迎】建築施工管理◆月残業平均25h／資格手当あり／転勤なし
      ～有資格者歓迎／月残業平均25h／家族手当・資格手当あり／実働8H／直行直帰可／転勤無し／資格を活かして腰を据えて働きたい方歓迎◎～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： 建築施工管理技士として、現場における施工管理業務をご担当頂きます。 ■業務詳細 地元密着型の弊社にて、主に公共事業や大手～中小企業までご担当頂きます。 千葉市内の案件が殆どとなっており、出張や転勤は基本ありません。 担当案件数としては、平均して3つの案件を掛け持ち頂く場合が多いです。 ※作業自体は外注に依頼をしています。 施工例：消防署・自衛隊施設 ■組織構成： 資格保有者6名、サブで取り組んでいる方3名の 計9名社員で構成されております。 また、新卒と中途の割合は約2:1で、中途入社の方も 多数ご活躍しています。 平均年齢は44歳となります。 ■働き方： （残業）月平均25時間程度。元請工事案件が9割を占めており、組み立てスケジュールをしっかり管理しているため、就労バランス良好な環境を実現できています。 （夜勤）特定のお客様にて発生することがありますが、会社全体で見て年間で3件程度となっており、夜勤はほとんど発生しません。 ■その他手当： ・家族手当・・・配偶者1.5万円、お子様5千円/人。 ・資格手当・・・建築施工管理技士2級をお持ちの方は2万円(適用条件あり)、1級をお持ちの方は4万円（適用条件なし） など、各種手当が揃っております。 ■同社の特徴／強み ・年間休日124日＋有給休暇、実働8H、平均残業時間は月25時間程度と就労バランス良好な環境◎ 家庭と両立してメリハリをもって働きたい方や、ワークライフバランスを保った働き方が可能となっております。 ・安定してボーナスの支給も叶っており、社員を大切にする社風が醸成されております。 また、社員同士の距離も近くアットホームな雰囲気であり、中途入社の方でも馴染みやすい環境が醸成されております。 ・創業49年の歴史を有しており、地元密着の建設工事業で、安定受注かつ15年以上黒字経営を継続する優良企業です。 非住宅の分野において不動産事業と建設工事業を営んでいるという特色もあり、収益性の高さも大きな魅力です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区犢橋町1551-1 与志ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～505,000円 固定残業手当/月：115,000円～185,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 435,000円～690,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市／未経験歓迎】建築施工管理◆月残業平均25h／転勤なし／地域貢献／中途入社の方多数活躍中◆
      【未経験者歓迎／月残業平均25h／家族手当・資格手当あり／実働8h／転勤なし／現場で経験を積みつつ、スキルアップしたい方歓迎】 ■業務概要： 建築施工管理技士として、現場における施工管理業務をご担当頂きます。 業務例：技能者管理・品質管理・コスト管理・工程管理・安全管理など ■業務詳細 地元密着型の弊社にて、主に公共事業や大手～中小企業までご担当頂きます。 基本的には、先輩社員と一緒に現場を担当するため、 未経験の方でも安心して、働ける環境です。 千葉市内の案件がほとんどになっており、 出張や転勤は基本なしです。 施工管理業務を通して、施工管理職でのスキルアップが可能です。 (建築施工管理技士1級など) ■組織構成： 資格保有者6名、サブで取り組んでいる方3名の 計9名社員で構成されております。 なおサブの方は経験なしのゼロからスタートしています。 また、新卒と中途の割合は約2:1で、中途入社の方も 多数ご活躍しています。 平均年齢は44歳となります。 ■働き方： （残業）月平均25時間程度。元請工事案件が9割を占めており、組み立てスケジュールを自社内でしっかり管理しているため、就労バランス良好な環境を実現できています。 （夜勤）特定のお客様にて発生することがありますが、会社全体で見て年間で3件程度となっており、夜勤はほとんど発生しません。 ■その他手当： ・家族手当・・・配偶者1.5万円、お子様5千円/人。 ・資格手当・・・建築施工管理技士2級をお持ちの方は2万円(適用条件あり)、1級をお持ちの方は4万円（適用条件なし） ■同社の特徴／強み ・年間休日124日＋有給休暇、実働8H、平均残業時間は月25時間程度 家庭と両立してメリハリをもって働きたい方や、趣味との両立を楽しみたい方など、ワークライフバランスを保った働き方が可能となっております。 ・安定してボーナスの支給も叶っており、社員を大切にする社風が醸成されております。 また、社員同士の距離も近くアットホームな雰囲気であり、中途入社の方でも馴染みやすい環境が醸成されております。 ・創業49年の歴史を有しており、地元密着の建設工事業で、15年以上黒字経営を継続する優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市花見川区犢橋町1551-1 与志ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～280,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社戸村建設

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市花見川区花園町41
    • 設立 1972年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉市】未経験者歓迎◆施工管理職◆JR東日本グループとも取引◆創業50年以上の歴史ある企業
      ■JR東日本グループ各社の他、地元のお客様からの住宅、アパートなどの新築やリフォーム工事をメイン事業としている当社。受注も増えており、体制強化のため、施工管理職を募集します。 【主な業務内容】：担当する工事案件は、一般住宅、マンション、アパート、事務所等の新築及び修繕、JRの鉄道関連施設の建築関係工事です。入社後は、先輩社員のアシスタント業務からスタートしていただきます。 ・事前調査 ・施工計画作成、工程表作成 ・施主様との打ち合わせ ・見積書作成 ・協力会社調整 ・現場管理、安全管理、品質管理、工程管理 *担当エリアは、千葉県内全域と都内です。主に千葉市内の案件が多いです。宿泊を伴う出張はありません。 *工期は、1か月～半年の期間となります。案件によっては、掛け持ちで担当頂くこともあります。現場に常駐ではなく、巡回型での管理となります。 *自社でも職人を雇用しています。自社職人だけで完結する現場もあります。 ■JR関連の案件について：駅のトイレの鍵やドアの修繕。駅舎の屋根の修繕といった工事依頼が多いです。工期は、1～3か月。駅によっては、終電後の作業になることも稀にあります。 ■組織構成：配属先となる工事課は、6名の社員が在籍しています。JR関連の担当者2名。その他の工事担当者4名で構成されています。全員が施工管理技士等の資格を保有しています。入社後は、先輩社員が丁寧にレクチャーをし、アシスタント業務から始めて、少しずつ慣れて頂くので、安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： 【社員同士でフォローしあう・働く環境◎】：社歴が長い施工管理が多く、社歴20年のベテラン社員も在籍しています。事務スタッフ、施工管理担当、代表が同じ事務所内で近い距離で仕事をしており、相談もしやすく、互いがフォローをしあいながら業務に取り組んでいます。有給取得率も高く、全社員が10日以上、取得しています。工期が終わり、ひと段落すると、まとまって休日を取得し、リフレッシュしながら、業務に取り組んでいます。 【安定した売上基盤】：コロナ禍の影響も落ち着いてきており、受注量も増えています。当社は、JR関連案件と民間工事案件の2本柱で事業を展開しており、片方が減っても、もう片方の事業で補完できる体制ができており、安定した売上基盤を築けています。
      ＜勤務地詳細＞ 検見川事業所 住所：千葉県千葉市花見川区検見川町２－４６５－１３ 勤務地最寄駅：京成線／検見川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,100円～464,200円 ＜月給＞ 257,100円～464,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・1日8時間超過した場合に、申告制超過分を残業代として支給」 ・給与詳細は能力・経験を参考に規定により決定します。 ・賞与制度あり：前年実績1ヵ月/回、年2回（勤務2年目～） ・深夜手当、休日手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】施工管理職◆JR東日本グループとも取引◆有資格者・経験者募集◆創業50年以上の歴史ある企業
      ■JR東日本グループ各社の他、地元のお客様からの住宅、アパートなどの新築やリフォーム工事をメイン事業としている当社。受注も増えており、体制強化のため、施工管理職を募集します。 【主な業務内容】：担当する工事案件は、一般住宅、マンション、アパート、事務所等の新築及び修繕、JRの鉄道関連施設の建築関係工事です。 ・事前調査 ・施工計画作成、工程表作成 ・施主様との打ち合わせ ・見積書作成 ・協力会社調整 ・現場管理、安全管理、品質管理、工程管理 *担当エリアは、千葉県内全域と都内です。主に千葉市内の案件が多いです。宿泊を伴う出張はありません。 *工期は、1か月～半年の期間となります。案件によっては、掛け持ちで担当頂くこともあります。現場に常駐ではなく、巡回型での管理となります。 *自社でも職人を雇用しています。自社職人だけで完結する現場もあります。 ■JR関連の案件について：駅のトイレの鍵やドアの修繕。駅舎の屋根の修繕といった工事依頼が多いです。工期は、1～3か月。駅によっては、終電後の作業になることも稀にあります。 ■組織構成：配属先となる工事課は、6名の社員が在籍しています。JR関連の担当者2名。その他の工事担当者4名で構成されています。全員が施工管理技士等の資格を保有しています。 ■魅力ポイント： 【社員同士でフォローしあう・働く環境◎】：社歴が長い施工管理が多く、社歴20年のベテラン社員も在籍しています。事務スタッフ、施工管理担当、代表が同じ事務所内で近い距離で仕事をしており、相談もしやすく、互いがフォローをしあいながら業務に取り組んでいます。有給取得率も高く、全社員が10日以上、取得しています。工期が終わり、ひと段落すると、まとまって休日を取得し、リフレッシュしながら、業務に取り組んでいます。 【安定した売上基盤】：コロナ禍の影響も落ち着いてきており、受注量も増えています。当社は、JR関連案件と民間工事案件の2本柱で事業を展開しており、片方が減っても、もう片方の事業で補完できる体制ができており、安定した売上基盤を築けています。
      ＜勤務地詳細＞ 検見川事業所 住所：千葉県千葉市花見川区検見川町２－４６５－１３ 勤務地最寄駅：京成線／検見川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・1日8時間超過した場合に、申告制超過分を残業代として支給 ・給与詳細は能力・経験を参考に規定により決定します。 ・賞与制度あり：前年実績1ヵ月/回、年2回（勤務2年目～） ・深夜手当、休日手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    立山工業株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市花見川区三角町178
    • 設立 1976年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神奈川/中原区】土木施工管理～資格不問／残業平均20時間／転勤無し／資格取得支援充実◎～
      ～土木施工管理に挑戦したい方募集！／定着率◎／売上堅調／千葉県高評価企業／残業月平均20H程度／社員寮あり／マイカー通勤OK/～ ■職務内容 品質管理、工程管理、コスト管理安全管理、施工計画書の作成～竣工書類の作成、納期管理及び職人の手配、管理等の土木工事現場における施工管理をご担当いただきます。 ※案件例…上下水道工事、構造物工事、護岸工事、道路工事、宅地造成工事、外構工事などをお任せします。 近年では、橋梁道路の長寿命化工事や耐震工事の需要も高まり堅調な売上です。 ■職務環境： 若手でも裁量を持って働ける環境です。業者さんとの関係も大変良好で、働きやすい環境です。工期は約1ヶ月～数年まで多岐にわたります。半年前後の工期のものが中心で、5,000万円～1億5000万円程度の案件がメインです。 ■配属先：ゼネコン工事を実施する中原営業所に所属していただきます。現在、中原営業所には4人在籍しており、20代～40代の社員を中心に、幅広い年齢の方が活躍しております。社内全体では、一級土木施工管理技士の有資格者が10名相席しております。 ■企業の特徴： 1952年に創業し、様々な土木工事を手がけてきました。何か一つに特化しているわけではなく、満遍なく対応できることが同社の強みです。千葉市近郊で約70社ある業者の内、数少ないAランク業者の評価を獲得しており、安定して受注を獲得しています。 ■働き方 受注した案件の工期にもよりますが、残業は平均で月20時間と仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけられる環境です。ただし、建設業なので作業所が遠い場合や、渋滞が避けられない場合など、それ以上となる可能性はあります。 現在働き方改革を進めており、2024年4月より直行直帰ができるようになります。業務効率化のためのシステムの導入も控えており、残業時間はさらに減っていく見込みです。 現在、実態としてほとんどの現場が休日出勤はありませんが、2024年4月から完全週休2日制を設けます。 ■企業の魅力・特徴 日常の業務では現場監督、測量、CADから建設機械の運転まで幅広く携わることができます。技能講習や特別教育まで費用は全額会社が負担します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 中原営業所 住所：神奈川県川崎市中原区下小田中4-6-11 勤務地最寄駅：JR南部線／武蔵中原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 ＜月給＞ 210,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/中原区】土木施工管理※経験者募集～残業平均20時間／転勤無し／マイカー通勤可◎～
      ～これまでの経験を活かして働きたい方募集！／売上堅調／千葉県高評価企業／残業月平均20H程度／社員寮あり／マイカー通勤OK/U・Iターン歓迎～ ■職務内容 品質管理、工程管理、コスト管理安全管理、施工計画書の作成～竣工書類の作成、納期管理及び職人の手配、管理等の土木工事現場における施工管理をご担当いただきます。 ※案件例…上下水道工事、構造物工事、護岸工事、道路工事、宅地造成工事、外構工事などをお任せします。 近年では、橋梁道路の長寿命化工事や耐震工事の需要も高まり堅調な売上です。 ■職務環境： 若手でも裁量を持って働ける環境です。業者さんとの関係も大変良好で、働きやすい環境です。工期は約1ヶ月～数年まで多岐にわたります。半年前後の工期のものが中心で、5,000万円～1億5000万円程度の案件がメインです。 ■配属先：ゼネコン工事を実施する中原営業所に所属していただきます。現在、中原営業所には4人在籍しており、20代～40代の社員を中心に、幅広い年齢の方が活躍しております。社内全体では、一級土木施工管理技士の有資格者が10名相席しております。 ■企業の特徴： 1952年に創業し、様々な土木工事を手がけてきました。何か一つに特化しているわけではなく、満遍なく対応できることが同社の強みです。千葉市近郊で約70社ある業者の内、数少ないAランク業者の評価を獲得しており、安定して受注を獲得しています。 ■働き方 受注した案件の工期にもよりますが、残業は平均で月20時間と仕事とプライベートのメリハリをしっかりとつけられる環境です。ただし、建設業なので作業所が遠い場合や、渋滞が避けられない場合など、それ以上となる可能性はあります。 現在働き方改革を進めており、2024年4月より直行直帰ができるようになります。業務効率化のためのシステムの導入も控えており、残業時間はさらに減っていく見込みです。 現在、実態としてほとんどの現場が休日出勤はありませんが、2024年4月から完全週休2日制を設けます。 ■企業の魅力・特徴 日常の業務では現場監督、測量、CADから建設機械の運転まで幅広く携わることができます。技能講習や特別教育まで費用は全額会社が負担します。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 中原営業所 住所：神奈川県川崎市中原区下小田中4-6-11 勤務地最寄駅：JR南部線／武蔵中原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～380,000円 ＜月給＞ 210,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験・給与を考慮の上、決定します。 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄商工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市花見川区宇那谷町37-2
    • 設立 1985年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉/成田市】ルート配送営業◎未経験歓迎／17時定時／残業月10h／土日祝休み
      ◆◇成田エリア密着／未経験から年収400万円以上／インフラを支えるルート営業兼配送◇◆ 大手PC（プレキャストコンクリート）工場内に拠点を構え、長年お付き合いのあるお客様へ資材やガスをお届けするお仕事です。 ■仕事内容： 既存の得意先（鉄工所、製函工場、PC工場など）へのルート営業および商品配送をお任せします。 ＜配送と納品＞ 注文いただいた高圧ガス、溶接材料、工具などを社用車（トラック等）に積み込み、片道1.5時間圏内のエリアへ配送します。 ＜御用聞き＞ 納品の際、「次はどの資材が必要ですか？」「何か困っている工具はないですか？」とお声がけし、次の注文をいただきます。 ＜資材管理＞ 拠点となっている工場内の資材管理や、簡単な積算業務も行います。 ※飛び込み営業や厳しいノルマはありません。まずは顔なじみのお客様に「真面目に、元気に」対応することから始めてください。 ■業務の特徴： 「スーツを着て商談」というよりも、「作業着を着て現場の職人さんと話す」スタイルです。お客様は現場のプロフェッショナルたち。専門的な知識は入社後に覚えれば大丈夫ですので、まずは「こんにちは！」とハキハキ挨拶ができることや、約束を守る誠実さが最も大切になります。 重いガスボンベや資材を運ぶこともあるため、適度な運動になり、体を動かすことが好きな方にはピッタリです。 ■入社後の流れと職場環境： 配属となる「成田第二営業所」は、現在男性2名が在籍。 入社後は先輩の車に同乗し、配送ルートやお客様の特徴、商品の扱い方をじっくり学んでいただきます。 「見て覚えろ」という冷たい環境ではなく、親子ほど年の離れた先輩たちが丁寧に教えますので、営業未経験の方も安心してください。 ゆくゆくは、このベテラン社員から引継ぎを受け、成田拠点の中心メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 ＼★バツグンの働きやすさ★／ ・土日祝休み（年休120日） ・8:00～17:00勤務 ・残業月平均10時間程度 メリハリをつけて働けるため、夕食を家族と一緒に食べたり、週末に趣味を楽しんだりと、プライベートも充実させることができます。 ■組織構成： 営業担当は全体で5名です。成田第二営業所には2名（62歳、45歳）が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田第二営業所 住所：千葉県成田市西大須賀550 （株）テクノマテリアルPC事業部　千葉工場内 勤務地最寄駅：成田線／滑河駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,700円～229,100円 固定残業手当/月：82,014円～92,329円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～321,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年度実績：2か月分） ■昇給：年1回 ※固定残業代を超える労働を行った場合、別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドライフサイン

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県千葉市稲毛区長沼町55-6
    • 設立 1979年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【台東区/御徒町】セカンドキャリア歓迎！飲食店などの内装工事の施工管理 ◆直行直帰可◎転勤無
      ～セカンドキャリア歓迎！様々な年代が活躍しています／店舗・商業施設・企業看板・屋外広告などのデザインから施工までをワンストップで提供する会社～ 当社では、2020年より東京営業所を中心に飲食店舗の内装工事業を展開しており、今回採用する方には以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：内装工事の施工管理 都内の飲食店における内装工事の需要が高まっており、これに伴い、人手不足が生じているため、当社にて施工管理やお客様との打ち合わせ、見積書の作成等を担当できる方を募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 取引先のお客様より、店舗の内装工事を受注し、工事の手配から引き渡しまで現場を管理することがミッションです。 ▼施工管理業務： ・工事箇所の寸法・測定や品質管理のための写真撮影 ・施工管理業務（工程・安全・品質・原価の管理） ・協力会社の手配・折衝、および工事内容やスケジュールの打ち合わせ ・積算・見積り 等 ※内装工事を行う店舗は飲食業界のものが中心です。 ※顧客の都合により、夜間工事の可能性があります。夜間工事の翌日は休暇を取っていただくようにしております。 当社が請け負う工事は、飲食業界の店舗内装がほとんどのため、夜間工事の頻度は一般的な建築工事と比べて多いです。予めご了承ください。 ※出張：ほとんど発生しません。 ※工事の工期：軽微なものは数時間、大がかりなものは数週間から1，2か月かかることもあり、案件により様々です。 ※直行直帰：可 ▼顧客折衝業務： ・顧客との内装工事に関する要望や予算、スケジュールの打ち合わせ ・見積書の作成・提出 ・引き渡しまでの工事期間におけるお客様の窓口対応 ※東京営業所の活動エリア：東京をメインとし、関東一円を範囲としております。 ※営業スタイル：工事案件を飲食店舗のお客様より直接いただく「反響営業スタイル」の主なため、新規営業はありません。 ※ノルマ：設けておりません。 ■組織構成： 東京営業所の社員数は5名です。そのうち、施工管理担当者は部長を含む男性3名です。ほか2名は内勤事務を担当しております。 施行管理担当者の年齢構成は、70代の部長に50代のメンバーが1名、40代メンバー1名です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区台東3-27-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,120円～405,660円 固定残業手当/月：83,450円～125,785円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,570円～531,445円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で1.0～4.0か月分（昨年度実績）） ■手当（上記年収に含みます。）：役職手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都台東区】内装工事の施工管理 ※飲食店の内装工事／顧客折衝も兼務／ノルマ無し／直行直帰可
      • 締切間近
      ～様々な年代が活躍しています／店舗・商業施設・企業看板・屋外広告などのデザインから施工までをワンストップで提供する会社～ 当社では、2020年より東京営業所を中心に飲食店舗の内装工事業を展開しており、今回採用する方には以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：内装工事の施工管理 都内の飲食店における内装工事の需要が高まっており、これに伴い、人手不足が生じているため、当社にて施工管理やお客様との打ち合わせ、見積書の作成等を担当できる方を募集します。 <業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】 取引先のお客様より、店舗の内装工事を受注し、工事の手配から引き渡しまで現場を管理することがミッションです。 ▼施工管理業務： ・工事箇所の寸法・測定や品質管理のための写真撮影 ・施工管理業務（工程・安全・品質・原価の管理） ・協力会社の手配・折衝、および工事内容やスケジュールの打ち合わせ ・積算・見積り 等 ※内装工事を行う店舗は飲食業界のものが中心です。 ※顧客の都合により、夜間工事の可能性があります。夜間工事の翌日は休暇を取っていただくようにしております。 当社が請け負う工事は、飲食業界の店舗内装がほとんどのため、夜間工事の頻度は一般的な建築工事と比べて多いです。予めご了承ください。 ※出張：ほとんど発生しません。 ※工事の工期：軽微なものは数時間、大がかりなものは数週間から1，2か月かかることもあり、案件により様々です。 ※直行直帰：可 ▼顧客折衝業務： ・顧客との内装工事に関する要望や予算、スケジュールの打ち合わせ ・見積書の作成・提出 ・引き渡しまでの工事期間におけるお客様の窓口対応 ※東京営業所の活動エリア：東京をメインとし、関東一円を範囲としております。 ※営業スタイル：工事案件を飲食店舗のお客様より直接いただく「反響営業スタイル」の主なため、新規営業はありません。 ※ノルマ：設けておりません。 ■組織構成： 東京営業所の社員数は5名です。そのうち、施工管理担当者は部長を含む男性3名です。ほか2名は内勤事務を担当しております。 施行管理担当者の年齢構成は、70代の部長に50代のメンバーが1名、40代メンバー1名です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都台東区台東3-27-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,120円～405,660円 固定残業手当/月：83,450円～125,785円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 352,570円～531,445円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で1.0～4.0か月分（昨年度実績）） ■手当（上記年収に含みます。）：役職手当 等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    幕張実業株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-12-1
    • 設立 1984年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉/幕張】フロント夜勤スタッフ※未経験歓迎/政府認定登録ホテル/転勤無/駅徒歩3分/退職金制度
      ～業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！/語学力を生かせる/資格支援制度あり/退職金制度あり/賞与実績あり/転勤無/育休取得実績あり/駅徒歩3分～ ■業務内容： ・フロント受付業務：宿泊客のチェックイン・チェックアウト時の対応。会議室利用の法人のお客様の受付。 ・電話対応業務：宿泊及び会議室予約電話の対応 ・データ入力業務：予約受付後、専用システムへ入力 ・資料作成：お客様リストの作成、案内資料作成など ■組織構成： 入社後、最初は宿泊サービスグループの所属になります。日勤・夜勤合わせて、8名で運用しています！20代～50代の幅広い世代が活躍しており、メインの年齢層は、20代～30代の方が多い傾向です。 ■就業先について：ホテルメイプルイン幕張 ＪＲ幕張本郷駅より徒歩2分・海浜幕張駅よりバス10分とアクセス抜群の立地にあります。ビジネス利用はもちろん、企業宿泊研修、幕張メッセでのイベント、スポーツ合宿、ＱＶＣマリンフィールド・有名テーマパークなどのレジャーでもご利用いただいています。 ＜ご利用頂いていているお客さま層＞ ◎会議室・研修施設を併設しているため、企業さまやスポーツ団体の方からのご利用を頂いております ◎家族連れ・ビジネス客・観光客などの個人のお客さまからもご愛用して頂いています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ メイプルイン幕張 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-12-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし残業時間超過分は全額支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,200円～210,700円 固定残業手当/月：14,800円～29,300円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 夏季賞与（1.75） 冬季賞与（1.75） 3月に業績賞与＝3回／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フロントスタッフ／未経験大歓迎／賞与年3回／年休110日以上
      • NEW
      ■フロント・接客サービス └チェックアウト／イン対応、観光案内、荷物預かり、日報作成など ■予約管理 └予約受付や変更・キャンセル対応、予約サイト管理、旅行会社との連絡調整など ■バックオフィス・施設管理 └アメニティや備品の発注・在庫管理、販売、館内巡回による安全確認など ■部門間連携（ハブ機能としての調整） └レストラン担当やセールス・マーケティング部、清掃担当などとの連携 接客だけでなく、落ち着いた時間帯はデスクワークもあり 立ちっぱなしではありません。 PC操作はフォーマット入力が中心。 わからない対応は【kintone】で事例確認、スグ先輩に相談できます。 常に2名体制なので、一人で判断する不安はありません。 ◎“できる”が増える、3ヶ月ステップ研修 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は、いきなり任せることはありません。 ＜1ヶ月目＞ 業務全体と接客の基礎を習得 ＜2ヶ月目＞ 実務を担当、先輩が横でフォロー ＜3ヶ月目＞ 復習～独り立ち（2名体制で安心） あなたの理解度に合わせて進めるので、焦らず成長できます。 ◎ホテル運営全体を支えるやりがい ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ フロント業務は、受付対応だけにとどまりません。 お客様をお迎えしながら、予約の確認や備品管理、他部署との連携など、ホテルが円滑に動くためのサポートも行います。 一つひとつは難しい作業ではありませんが、日々の積み重ねがお客様の快適な滞在につながります。 「自分の対応がホテル全体を支えている」と実感できるため、自然と仕事への自信が深まっていくはずです。
      ＼JR・京成「幕張本郷駅」から徒歩5分、転勤なし／ 【◎メイプルイン幕張】 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣ 千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-12-1 ★通いやすさも、過ごしやすさも揃ったお仕事★ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 最寄りはJR・京成「幕張本郷駅」 通勤しやすく、都心方面や空港へのアクセスも良好です。 駅周辺にはコンビニや飲食店が揃っており、 出勤前や仕事終わりの用事にも便利な環境。 さらに、スポーツイベントが行われる施設や大型商業施設も近く、 休日のリフレッシュや趣味の時間も楽しめます。 働く時間も、プライベートも大切にできるロケーションです。
      ■月給22万円～24万円＋賞与年2回＋業績賞与1回（昨年度実績3.5～4.5ヶ月分） ※10時間の「みなし残業代（月1万4800円～2万9300円）」を含みます。超過分は全額支給します。
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    医療法人社団有相会

    病院・大学病院・クリニック
    千葉県千葉市花見川区柏井町800-1
    • 設立 1986年
    • 従業員数 7,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉／車通勤可】医事課マネージャー（スタッフ労務管理・病院運営会議）福利厚生充実／創業30年以上
      ～医事課マネージャー／タムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・社食有～ 【概要】 地域密着のケアミックス病院「最成病院」にて、医事課管理職（マネージャー）としての業務全般をお任せします。 【業務内容】 ■医事課のマネジメント業務 ■他部門との調整・決定事項の実行 ■医事課スタッフ労務管理・目標管理・評価 ■施設基準管理・各種届出 ■窓口収入金・未収金管理及び督促対応 ■行政対応・適時調査対応・各種報告対応 ■本部、グループ内関連施設との調整 ■病院運営会議・各種委員会出席 ■各種統計資料作成及び病院幹部への報告・提言 【一緒に働く医事課メンバーについて】 最成病院の医事課は現在、病棟クラーク含め32名（うちパート2名）です。 20代9名、30代9名、40代11名、50代2名 職員同士の仲が良く、なにかあればすぐに上司に相談できる環境です！ 『報告・連絡・相談』を欠かさず、業務上の課題にはすぐに対策を立てることに取り組んでいます！ 【最成病院について】 1986年に開業し、幅広い医療を提供するケアミックス病院です。様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。訪問看護ステーションや介護老人保健施設、グループホームなどが周辺にあり、さらにグループでは回復期専門病院や高齢者専門病院、特別養護老人ホームなどを東京、千葉、埼玉で展開しています。 また、車通勤も可能で、駅からは無料の送迎バスがあるため、通勤も楽々です。 ■病床数：199床 ■病棟：急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、回復期リハビリ病棟 【働き方魅力】 ■副業OK、WワークOK、中高年も活躍中ですし、U・Iターンでご入社いただいた方も多くいます。 【当社について】 1993年に最初のクリニックを開業し、現在ではグループ組織も含め80以上の事業所に約5600名の職員が在籍しています。 東京埼玉千葉に病院、クリニック、介護施設、訪問診療、認可保育園、乳児院などを運営しています。 地域の方に「まごころ」をもって「あんしん」をお届けすることを理念としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 最成病院 住所：千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 400,000円～450,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は資格・経験・スキルに応じて算定いたします。 ※昇給：年1回 ※賞与：年俸制につき賞与の支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／車通勤可】地域密着病院のリハ科長候補◇福利厚生充実／創業30年以上◇
      ～地域密着病院にてリハ科長候補を募集／タムスグループ／安定性の高い医療・福祉サービス／住宅手当・寮社宅・社食有で働きやすさが自慢です～ 【概要】 ケアミックス病院でリハ科長候補を募集しています。 役職経験がある方歓迎です。 【業務内容】 ■リハ科マネジメント業務全般（加算等の業務運営管理、他） ■各種会議への参加 ■採用業務（応募者対応、紹介会社対応、面接等） ■研修企画、運営、実施（外部講師の調整等） 【一緒に働く医事課メンバーについて】 タムスグループは、幅広い年代の方に活躍していただいております。 子育てママや主婦（主夫）活躍中、女性管理職登用実績ありと性別問わず活躍しやすい職場環境です。 副業OK、WワークOK、もちろんブランクOKです。中高年の方も活躍中ですし、UIターンでご入社いただいた方も多くいます。 ランチはお弁当持参OKです。ご自由にお過ごしください。 私たちは創業30年で従業員6,000名以上にまで成長しました。 【病院概要】 幅広い医療を提供するケアミックス病院です。 様々な機能を持つ病棟があり、急性期から慢性期、在宅まで地域密着の医療を行っています。 ■診療科：内科・外科・消化器科・循環器科・整形外科・呼吸器科・婦人科・麻酔科・皮膚科・乳腺外科・精神科・脳神経内科・脳神経外科・泌尿器科・肛門内科・肛門外科 ■病床数：199床 ■病棟：急性期一般病棟、地域包括ケア病棟、地域包括医療病棟、回復期リハビリ病棟 【リハビリ科について】 術前術後の介入を行う急性期から、退院後の在宅まで対応します。 当院リハビリ科は急性期から回復期、維持期、在宅まで対応していることが大きな特徴です。 地域の方が手術してリハビリを行い、在宅に戻られてからの生活までを支えることを目指しています。 様々な患者様がいらっしゃるため、幅広い経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 最成病院 住所：千葉県千葉市花見川区柏井町800-1 勤務地最寄駅：京成本線／八千代台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～5,800,000円 ＜月額＞ 416,666円～483,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。 ※年俸制のため賞与の支給はありません。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SHUKEN GROUP株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県千葉市稲毛区山王町303-2
    • 設立 1998年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉／浦安】業務改善・DX推進リーダー◆残業月5～20h／有名店の内装を手掛ける会社
      【有名企業や有名店舗の内装を手掛ける建設不動産グループ／残業月5～20時間／土日祝休み／転勤なし】 【業務内容】 ・契約、受発注、売上計上、原価計上、請求、入金などの標準化、業務フロー構築 ・原価管理アプリ「AnyONE」を活用した業務管理、標準化の推進 ・業務アプリのマスター設定や入力マニュアル作成、教育資料作成、操作指導等 ・定期的な進捗・定着状況のレビューおよび改善提案 ・グループ事業会社の経営数値の取りまとめ、資料作成 ・業務プロセスの課題抽出から改善計画の立案、関係部署との調整・推進 ※将来的にはグループのDX推進施策の企画立案にも関与していただきます。 ■別枠の必須条件の他、下記に該当する方歓迎： ・建設業界の業務プロセスに関する深い知識や経験 ・業務アプリの設定・マニュアル作成や教育経験 ・M&A後のPMI（経営統合）をイメージした業務推進経験 ・建設DX推進やIT推進に対する興味・知識・経験 ・内部統制業務の経験 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ UrayasuAnnex 住所：千葉県浦安市海楽2-5-35 勤務地最寄駅：JR京葉/東京メトロ東西線／新浦安/浦安駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定 ■賞与：年1回（10月）※前年度実績2か月分／業績による ■給与改定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／浦安】業務システム推進担当◆残業月5～20h／有名店の内装を手掛ける会社
      【業務内容】 ～グループに入る子会社への工事管理ソフト「AnyONE」の導入・展開プロジェクト（入社後一定期間はこちらを覚える事が中心）をお任せいたします～ ■既に導入済のメイン事業会社にて建設での「AnyONE」利用の研修を受け、営業～施工～請求までの実務フローと設定を徹底的に習得 ■建設業界の業務に精通したうえで、社内業務システム「AnyONE」の導入・運用・改善をリード ■業務実態に合わせたマスター設定、教育資料作成、操作トレーニング実施 ■定期的な現地・オンラインレビューで定着状況をモニタリング ■定着後も業務改善提案や追加機能の展開 上記業務に加え、ご経験・スキル・適性等を踏まえ、各種バックオフィス業務もご担当いただく予定です。 （残業平均約5～20H※個人によりばらつき有） ※業務変更の範囲:当社業務全般 ※「AnyONE」は外部ベンダーが開発・提供している建設業向け業務効率化システムです。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ UrayasuAnnex 住所：千葉県浦安市海楽2-5-35 勤務地最寄駅：JR京葉/東京メトロ東西線／新浦安/浦安駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、決定 ■賞与：年1回（10月）※前年度実績2か月分／評価等による ■給与改定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社金太郎ホーム

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-2-22
    • 設立 2002年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 建築施工管理／経験者月給60万円～／転勤なし／年休119日
      • NEW
      ／ ◎この求人のPOINT ＼ 【★頑張りはしっかり評価！】 明確な評価制度を導入しており、頑張りは収入等でしっかり還元します。 「こんな取り組みをしたら効率化につながるのでは？」といったアイディアも大歓迎です。 【★無理なく続けられる環境！】 年休119日・月平均残業20時間以下と、メリハリをつけて働ける環境をご用意しています。 ワークライフバランスを充実させながら、長く活躍できる環境です！ 【★工法や規格を統一してスピーディーな建築を実現！】 「現場での徹底したサイズや規格の統一」「エリアや業種を絞った施工」という特長を持つのも、当社ならでは。 現場での経験を重ねるたびに作業を洗練させ、効率よく業務を進めることができます。 ━━━━━━━ 　具体的には ━━━━━━━ 自社ブランド「ヒルズシリーズ」に代表される、重量鉄骨造のローコスト賃貸マンションの施工管理業務全般をお任せします。 ■工程管理 └全体スケジュールの作成・管理、進捗状況の確認・調整 ■品質管理 └施工品質の確認、検査の実施 ■安全管理 └現場の安全確保、安全パトロールの実施 ■原価管理 └コスト管理、予算内での施工実現　…など ※施工現場ではサイズや規格の統一を徹底することで、コストダウンや効率化を実現しています！ ━━━━━━━━ 　当社について ━━━━━━━━ 千葉県エリアに特化し、重量鉄骨の賃貸マンション施工等に絞った自社建築スタイルで、少数精鋭でありながら売上150億円を達成。 管理から修繕まで一貫して行う対応力に強みを持ち、多くのオーナー様よりご信頼をいただいています。
      【千葉市で募集中／転勤なし】 ■本社 千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-2-22 ＜アクセス＞ JR中央・総武緩行線「幕張本郷駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜経験者＞ 月給60万円～ ＜未経験者＞ 月給30万円～
    • 【幕張／元請け】建築施工管理（重量鉄骨造）賃貸マンションの施工管理／転勤・出張無／残業月20h以下
      ◆50代・60代活躍中 ／売上150億円の安定＆成長企業／常駐・夜勤無／重量鉄骨造のローコスト賃貸マンションの施工管理をお任せ／年休119日で年末年始休暇・GW・お盆等の長期休暇有／20～70代まで幅広い年代が活躍中～ ■業務概要： 重量鉄骨造のローコスト賃貸マンションの施工管理をお任せします。 ■業務内容詳細： 自社ブランド「ヒルズシリーズ」に代表される、重量鉄骨造のローコスト賃貸マンションの施工管理業務全般をお任せします。 ◇工程管理：全体スケジュールの作成・管理、進捗状況の確認・調整 ◇品質管理：施工品質の確認、検査の実施 ◇安全管理：現場の安全確保、安全パトロールの実施 ◇原価管理：コスト管理、予算内での施工実現　など ◎施工現場ではサイズや規格の統一を徹底することで、コストダウンや効率化を実現しています。 施工のエリアは会社から30分圏内メインで千葉市中央区から東京駅の東周りになり、出張等はございません。 ■魅力： ◎頑張りはしっかり評価 明確な評価制度を導入しており、頑張りは収入等でしっかり還元します。 「こんな取り組みをしたら効率化につながるのでは？」といったアイディアも大歓迎です。 ◎無理なく続けられる環境 年休119日・月平均残業20時間以下と、メリハリをつけて働ける環境をご用意しています。 ワークライフバランスを充実させながら、長く活躍できます。 ◎工法や規格を統一してスピーディーな建築を実現 「現場での徹底したサイズや規格の統一」「エリアや業種を絞った施工」という特長を持つのも、当社ならではです。 現場での経験を重ねるたびに作業を洗練させ、効率よく業務を進めることができます。 ■組織構成： ・20代～70代まで、幅広い世代が在籍 ・「経験を活かして施工管理として長く活躍したくて、50代で転職」「30代で資格なし・未経験での入社」など、さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ■当社について： 千葉県エリアに特化し、重量鉄骨の賃貸マンション施工等に絞った自社建築スタイルで、少数精鋭でありながら売上150億円を達成しました。 管理から修繕まで一貫して行う対応力に強みを持ち、多くのオーナー様よりご信頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-2-22 勤務地最寄駅：JR・京成線／幕張本郷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）※賞与実績：2ヶ月分以上×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ランドトラスト

    不動産管理
    千葉県千葉市美浜区中瀬2-6‐1ワールドビジネスガーデン_マリブウエスト24階
    • 設立 1992年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業（ブロック長候補）◆仕入先開拓や空室解消のサポート／直行直帰／年休125日
      ～地域の空室問題を、地域の不動産企業と解決する／実力を公正に評価 ■業務内容： 当社の独自事業「ランドマスター事業」を担う部署にて、担当エリア（ブロック）の責任者として、複数の営業所のマネジメントをお任せします。地域の不動産企業と連携し、空室問題の解決に向けた仕入先開拓や、マンション・アパートの管理会社への空室解消サポートが含まれます。当社のビジネスモデルを理解し、地域のニーズに応じた最適なソリューションを提供することが求められます。 ・担当ブロックの事業計画立案、およびKPI/KGIの予実管理 ・ブロックに所属する複数営業所のマネジメント、および営業所長の育成・指導 ・メンバーの採用、育成、評価、目標設定といったピープルマネジメント全般 ・重要顧客である不動産管理会社との関係構築、および大型案件の交渉・クロージング ・エリアの市場分析と、それに基づいた営業戦略の立案・実行 ・成功事例の創出と他エリアへのナレッジ共有 ■業務詳細： ・仕入先開拓 ・マンション、アパートの管理会社へ空室解消のサポート ■組織構成 当社は、風通しが良く実力が公正に評価される環境です。入社後は、5～6名の部下を持ち、マネジメント経験を積んでいただきます。業務報告などもリモートで対応するため、自分のペースで働くことが可能です。 ■入社後について： 最初の数か月は実際の業務を通じて、業務フローや専門知識を身に着けていただきます。その後、少しずつマネジメント業務にシフトし、部下の指導やチーム全体のパフォーマンス向上に努めていただきます。研修やOJTを通じて、必要なスキルや知識を習得できるサポート体制を整えておりますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■職場環境： 実力が公正に評価される、風通しの良い職場環境です。 ■働き方： 直行直帰スタイルになります。業務報告なども営業所へ戻らずリモートで対応しているため、裁量を持って働くことができます。 ■当社について： ～地域の空室問題を、地域の不動産企業と解決する～ ◎不動産管理会社様に対して空室物件の借上を?い、?社物件として貸出を?っています。 ◎借り?の集客に苦労し、空き室がなかなか埋まらないという地域の不動産会社が抱える問題のソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 湘南営業所 住所：神奈川県藤沢市藤沢551-1 日進ビル 5F 勤務地最寄駅：藤沢駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 千葉営業所 住所：〒260-0016 千葉県千葉市中央区栄町42－11 日本企業会館 2F 勤務地最寄駅：千葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,200円 固定残業手当/月：37,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■賞与：実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人中心の不動産営業（物件仕入れ）／未経験歓迎／残業ほぼなし
      • NEW
      当社は、30年以上にわたり“空室保証サービス”を通じて賃貸市場の課題解決に取り組んできました。 人口減少・空室増加が進む中、「空室対策を強化したい」「安定収益を確保したい」という管理会社・オーナーのニーズは年々拡大。景気に左右されにくい“社会課題解決型”の事業として、依頼数も右肩上がりです。 変化の大きい業界だからこそ、情報をいち早くつかみ、提案にスピードを出せる営業が活躍できるフィールドが広がっています。 ＜具体的には…＞ ▼情報キャッチ＆アプローチ 良い物件を仕入れるための“鮮度の高い情報集め”がすべての起点。 既存取引先へのルート営業が約8～9割で、1日3～4件ほど訪問します。 スピードと判断力が成果に直結し、早く動いた人が結果をつかむ仕事です。 ▼現地チェック 図面と現地状況を自分の目で確認。 修繕の必要性や改善点を見極め、物件価値をどう高めるかはあなた次第です。 ▼仕入れ条件の調整・交渉 専用システムで収益シミュレーションを作成し、責任者と条件を調整。 交渉の進め方・切り口は完全に裁量に任されています。 ▼契約業務 契約書作成などの事務作業は専門部署が担当。 営業は成果を生む行動に集中できます。 ▼リーシング（集客） ポータルサイト掲載～内見・契約まで一貫して対応。 ※全エリアで別部署が担当するため、仕入れに専念できます。 【 ここもポイント】 ◎情報取得～契約まで平均1ヶ月前後 ◎早ければ1週間で意思決定が完結するケースも ◎直行直帰OK／行動スケジュールは自己管理 ◎未経験スタートでも、やり方は自分で掴むスタイル ◎成果は数字で明確に評価 ◎結果を出した分だけ、しっかりと賞賛・評価される環境 ＊　　＊　　＊ 自分の判断で動き、自分の成果で評価される。 「足並みを揃えるより、自分の力で結果を出したい」 そんな方にこそ挑戦してほしい仕事です。
      【基本、直行直帰OK！転居を伴う転勤なし！自由度高めの働き方】 希望を考慮し、以下のいずれかの営業所へ配属します。 自由度高めの働き方が可能です。 ◎千葉営業所（「千葉駅」より徒歩8分） ◎松戸営業所（「松戸駅」より徒歩1分） ◎立川営業所（「立川駅」より徒歩4分） ◎湘南営業所（「藤沢駅」より徒歩3分） ◎大宮営業所（「大宮駅」より徒歩3分） ◎名古屋営業所（「丸の内駅」より徒歩2分） ◎大阪営業所（「大阪駅」より徒歩4分） 各営業所も駅チカでアクセス良好。 直行直帰も可能なので、移動ストレスなくサクサク動けます！ ≪入社後は本社研修あり≫ 入社1カ月は本社で研修を実施します。 ご家庭の状況や居住地も考慮して調整可能です。 ■本社 千葉市美浜区中瀬2-6-1　WBGマリブウエスト24階 JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      ■不動産営業経験者 月給30万円以上(固定残業代含む)＋手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月3万1500円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■営業経験者 月給28万円以上(固定残業代含む)＋手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万9400円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■未経験者 月給25万円以上(固定残業代含む)＋手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万6300円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼成果がそのまま“収入”に反映される環境／ 年齢や社歴より「実力・スピード・成果」を重視した評価スタイルです。 評価の軸はKPI達成率。 スキルに合わせて設定された目標にどれだけコミットできたかで昇給額が決まります。 また、評価は四半期（3ヶ月）ごとに更新。頑張った分をすぐ反映できるため、 「早く結果を出したい」「スピーディーに収入を上げたい」タイプに最適な環境です。
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    岩田産業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県千葉市稲毛区長沼町335
    • 設立 1947年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉市／未経験歓迎】施工管理（上下水道設備）◆残業月平均10H／年休124日／資格取得制度あり◆
      • 締切間近
      ～未経験から手に職つけたい方歓迎／資格取得支援制度あり／残業月10時間／年休124日／完全週休2日制（土日祝）／受注案件の90％以上が公共工事案件◎～ 現在、案件が増加しているため、施工管理体制を強化すべく新たな担当者を採用します。 ＼入社後の流れ／ 先輩の施工管理担当者のサポート業務からOJT形式で行っていただき、2、3年間の経験を積みながら、少しずつ一人でできる業務を増やしていきます。 入社後2～3年を目途に、会社より必要資格をアテンド致しますので、少しずつ資格取得を目指していきます。 ＼業務内容／ 上下水道関連施設のプラント工事を中心に、民間のオフィスビルや工場、学校、公共施設の空調・換気・給排水設備の新設・改修工事を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・施工管理業務：進捗・安全・品質・原価の管理 ・施主や協力会社との工事内容・スケジュールの打ち合わせおよび折衝業務 ・施工計画の策定 ・見積りや予算書の作成 ・施工図の作成 ・材料の発注 等 ◎受注案件の90％以上が千葉県や東京都の公共工事案件です。 ◎一人当たりの担当現場数：平均して1～2現場を並行して担当します。 ＼組織構成／ 施工管理は7名の社員が担当しています。年齢構成は、30代のメンバーが2名、40代3名、50代1名、60代メンバーが1名です。 ＼働き方／ ・月の平均残業時間は10時間程度となっています（先輩社員のサポートの下、業務調整を行います）。 ・年間休日124日、完全土日祝休みと働きやすい環境となっています。 ・担当する現場によっては直行直帰が可能です。 ・夜勤は基本的にはありません。 ・出張は1年に1度発生するかしないか程度の頻度となります。 ・当社が認める資格の取得において、受験費、受講費を全額会社が負担します。 ＼当社について／ 上下水道処理場関連施設のプラント工事を中心に、その他、民間のオフィスビルや工場、学校、公共施設の空調・換気・給排水設備の新設・改修工事を行っています。 上下水道設備、空調設備、換気設備といったインフラ設備は、私たちが生活になくてはならないものとなっており、 当社では重要なインフラ設備を扱うエンジニアリング業を展開しております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町335 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 345万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,700円～207,700円 固定残業手当/月：60,300円～73,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 232,000円～280,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で4.0か月（昨年度実績）） ■その他、手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】設計・作図担当（上下水道プラント）※残業月平均10H／年休124日／資格取得制度あり◎
      • 締切間近
      ～就業環境改善したい方歓迎／プラント設備や機器の設計・作図をお任せ／残業月10時間／年休124日／完全週休2日制（土日祝）／資格取得支援制度あり～ 現在、案件が増加しているため、設計体制を強化すべく新たな担当者を採用します。 <業務詳細> ・プラント設備における様々な設備や周辺機器の設計・作図 ※顧客から提示される仕様書を基にAutoCADによる図面の作成を行うため、仕様書を作成する機会はあまり多くありません。 ・設計内容の詳細に関する顧客との打ち合わせ ・設計に伴う積算や現場での測量業務 ・配管の解析や強度計算 等 ※受注案件の90％以上が千葉県や東京都の公共工事案件です。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJT形式で実際の業務を担当していただきながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■組織構成： 設計・作図は50代のメンバーが2名で担当。 ■働き方： ・月の平均残業時間は10時間程度となっています（先輩社員のサポートの下、業務調整を行います）。 ・年間休日124日、完全土日祝休みと働きやすい環境となっています。 ・入社時より有給付与◎付与する日数は入社する月に応じて変動します。 ・当社が認める資格の取得において、受験費、受講費を全額会社が負担します。 ■当社について 上下水道処理場関連施設のプラント工事を中心に、その他、民間のオフィスビルや工場、学校、公共施設の空調・換気・給排水設備の新設・改修工事を行っています。 上下水道設備、空調設備、換気設備といったインフラ設備は、私たちが生活になくてはならないものとなっており、 当社では重要なインフラ設備を扱うエンジニアリング業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町335 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,800円～370,000円 固定残業手当/月：70,200円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で4.0か月（昨年度実績）） ■その他、手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    二宮産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    【本社】千葉県千葉市稲毛区長沼町334-2 TEL : 043-259-6311（代表）　　FAX : 043-259-6319
    • 設立 1948年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎！製造スタッフ／賞与年2回・決算賞与／年休120日
      製造スタッフとして、建設機械部品などの製造工程を担当します。 ＜業務工程＞ STEP1）下拵 機械を使って、金属部品をつくる仕事 （切る、曲げるなど） STEP2）溶接 部品をつなぎ合わせる仕事 （専用の機械を使ってしっかりとつなげます） STEP3）塗装 部品をきれいに仕上げる仕事 （塗料を吹き付けて仕上げます） STEP4）組立 部品を取り付けて、完成させる仕事 （電気部品や内装パーツ、ガラスなどを取り付けます） ■安心のフォロー体制■ 入社後は、先輩社員によるOJTを中心に、工具の使い方や作業の進め方を一つずつ学びます。 作業前にはチェックシートを使い、安全や品質を確認。 わからないことがあれば、すぐ近くの先輩やグループリーダーに相談できる体制です。 また、半年に一度上司との面談があり、相談事や要望があれば即座に改善しています。 ■チャレンジできる環境■ 仕事に慣れてくると、「どうすれば不良を減らせるか」「もっと効率よくできないか」といった改善にも関われるようになります。現場の意見がそのまま反映されることも多く、モノづくりの面白さを実感できます。 また、向上心を持って取り組んでいれば、チームリーダーや係長にも挑戦が可能です。 ■溶接大会に出場■ 溶接などの資格取得を支援しており、資格を取得するごとに手当が支給されます。 また、1年に1回、溶接の技術を競う大会があり、最大10万円の賞金があります！多数の会社が集まり、他社の技術を見ることで自分のスキルが知れる良い機会になります。 自分の成長が目に見える形で評価される点も、この仕事のやりがいです。
      ＼マイカー通勤可能！／格安の社宅制度もあり ＜勤務地詳細＞ 千種工場：千葉県千葉市花見川区千種町318 長南工場：千葉県長生郡長南町美原台1-36 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＼賞与年2回＋決算賞与／安定した収入を実現！格安の社宅制度や資格取得補助も充実！ 【年収例】 3年目：367万円 5年目：386万円 10年目：426万円 【月給】19万円～23万円 ※スキル・経験などを考慮の上、決定します。
    • 【千葉/稲毛】品質保証◆年休120日/土日祝休み/残業月20h程度/夜勤・転勤なし
      【立体駐車装置・建設機械用運転室の製造・販売を行うニッチトップクラスメーカー/創業75年超えの安定した経営基盤/年休120日・土日祝休み・残業月20h程度で働き方◎/マイカー通勤可能！/寮・社宅制度充実】 ＼＼当求人のオススメポイント◎／／ ・キャリアアップ可能！ 管理職とメンバーの間に立って活躍いただくことで、早期のキャリアアップも可能です！ ・働き方◎ 年休120日・残業月20時間程度でプライベートとの両立も可能です。 ■業務内容： 立体駐車装置「パークエース」の品質保証業務をお任せいたします。 ＜入社後まずお任せする業務＞ ・検査測定機器類の管理等 ・クレーム処理 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・検査基準書の作成 ・完成検査 ※外勤について：完成検査時や試作品の確認時、顧客対応の一部などで外勤が発生します。移動は社用車を使用いただきます。 ■今回の入社者に期待していること： 現在2名体制の部署にて、管理職とメンバーの間に立ち、将来的には組織を引っ張っていただくことを期待しております。 ■魅力： ＜福利厚生充実＞ 社宅・寮完備、家族向け社宅は3LDKの広さで家賃は月30,000円、独身寮は月5,000～20,000円です。 ＜事業安定性＞ 長い歴史で培った信頼と品質の高さから、創業以来、大手建設機械メーカーから安定して受注があり、油圧ショベル用キャブをはじめとする「運転室」においては当社が大半のシェアを占めております。 ＜長期就業可＞ 年次に関わらず積極的な提案や改善案を歓迎する風土で、エンジニアの離職率は直近5年0％です。 ■当社について： 立体駐車装置と建設機械用運転室および主要構造部品の製造に特化したメーカーです。創業75年超の長い歴史を誇る企業でありながら常に「変革」を続けており、機械式駐車装置「パークエース」を開発・製造しています。また、直近ではオーストラリア「Flip Screen」社の代理店営業として、同社製のスクリーニング用バケットを輸入・販売しています。 ※機械式駐車装置「パークエース」は、50年以上の販売実績があり、70,000パレット以上を納入しています。装置の製造は自社（長南工場）で生産されており、建設機械運転室の生産で培ってきた厳しい品質管理のもと、製造されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼町334-2 勤務地最寄駅：JR線／稲毛駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～290,000円 ＜月給＞ 260,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には月20時間分の残業手当を含む ■昇給：あり ■賞与：年3回（過去実績：4.5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    秋田建設工業株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県千葉市稲毛区山王町135
    • 設立 1968年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉】建築施工管理～土日祝休み／木造ツーバイフォー建築に特化／平均残業20時間未満～
      【創業54年／千葉の木造ツーバイフォーに特化した建設会社／平均残業時間20時間未満】 ■業務内容：同社の施工管理として以下の業務をお任せします。 ・新築木造住宅ツーバイ工法の現場管理、積算 ・増改築、リフォーム、リノベーションの現場管理、積算 ・自社アパート管理 ※PC操作は入社後指導していきます。 ＜業務の特徴＞ ・案件金額／2000～3000万円程度 ・1案件の工期／半年程度 ・エリア／千葉県が中心です ・下請け：元請け=5：5 ■組織構成：施工管理職は18名体制となっています。年齢構成は20代5名、30代3名、40代6名、50代3名、60代1名となっております。 ■同社の強み： (1)千葉で創業５０年、安心して働ける会社…創業５０年を迎えています。長く続いている会社ですので、安心して働いていただける会社の基盤があります。 また社員の勤続年数が長い事からも安心して働けるという事がうかがえます。 波の激しい業界ですが、住宅だけでなく幅広い物件を施工している会社なので、各所より継続的に仕事のご依頼を頂いています。また、大手ハウスメーカーと安定した取引を行っており、コロナ禍でも着実な成長を続けています。 (2)設計力・施工力…注文住宅だけでなく、リフォーム・土地活用の相談・アパート建築・事務所・ホテル・医療施設など幅広く手掛けているので、さまざまな経験ができます。これも一重に５０年で培ってきた設計力・施工力があるからこそ、案件のご相談をいただいているという背景があります。 (3)自社職人・自社施工…下請けに一括請負させることなく、自社で品質教育を受けた、提携する職人による施工をしています。 長年弊社の施工を担当してきた職人を抱えているという点は安心材料の１つです。 (4)顧客が安心できる品質保証…引渡しまで安全で高品質な状態を保つため、自主検査に加えて、「第三者機関のチェック」を導入しています。工程ごとに検査し、品質検査写 真を撮影しています。また、建物引渡し時には見えない部分の品質検査写真、施工図、構造図などを添えて施主に引き渡ししているので、お客様からの信頼を得ています。 ■勤務地補足：マイカー通勤可能(自社内に無料駐車場を完備しています)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町135 勤務地最寄駅：JR各線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～335,000円 固定残業手当/月：57,000円～95,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3～4ヶ月）※過去実績3回（3～5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】意匠設計職／創業54年／木造ツーバイフォー建築に特化／大手ハウスメーカーと取引～
      【創業54年／千葉の木造ツーバイフォーに特化した建設会社】 ■業務内容： 意匠設計職として、顧客との打ち合わせから実地まで、外注せず一貫して全てに携わります。 自社注文をメインに、自社分譲、保育園・診療所・事務所など様々な建物を担当することができます。 ＜具体的に＞ 施主や社内担当者との打ち合わせ 設計業務 役所・現場調査 図面作成　など 【携わる建物】 ツーバイフォー工法による新築木造住宅や、アパート・店舗・事務所・保育園・診療所・ホテル・医療施設　など 【その他の特徴】 案件金額／2000～3000万円程度 1案件の工期／半年程度 下請け：元請け=６：４ ■組織構成： 設計部門は3名体制となっています。設計部門のメンバーは30代のメンバー中心に、設計２人、コーディネーター１人で構成されています。 ■同社の強み： (1)千葉で創業52年、安心して働ける会社…創業52年を迎えています。長く続いている会社ですので、安心して働いていただける会社の基盤があります。 また社員の勤続年数が長い事からも安心して働けるという事がうかがえます。 波の激しい業界ですが、住宅だけでなく幅広い物件を施工している会社なので、各所より継続的に仕事のご依頼を頂いています。 (2)設計力・施工力…注文住宅だけでなく、リフォーム・土地活用の相談・アパート建築・事務所・ホテル・医療施設など幅広く手掛けているので、さまざまな経験ができます。これも一重に52年で培ってきた設計力・施工力があるからこそ、案件のご相談をいただいているという背景があります。 (3)自社職人・自社施工…下請けに一括請負させることなく、自社で品質教育を受けた、提携する職人による施工をしています。 長年弊社の施工を担当してきた職人を抱えているという点は安心材料の１つです。 (4)顧客が安心できる品質保証…引渡しまで安全で高品質な状態を保つため、自主検査に加えて、「第三者機関のチェック」を導入しています。工程ごとに検査し、品質検査写 真を撮影しています。また、建物引渡し時には見えない部分の品質検査写真、施工図、構造図などを添えて施主に引き渡ししているので、お客様からの信頼を得ています。 ■勤務地補足：マイカー通勤可能(自社内に無料駐車場を完備しています)
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町135 勤務地最寄駅：JR各線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円～325,000円 固定残業手当/月：57,000円～95,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：基本給×15ヶ月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3～4ヶ月）※過去3年実績3回（3～5ヶ月） 　スキルを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    城北工業株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市稲毛区山王町394-1
    • 設立 1978年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／千葉・稲毛】設備施工管理(空調配管)◆次世代を担って頂ける方／創業42年の歴史～
      ～未経験歓迎／有名大学や有名施設の施工実績多数／次世代を担って頂ける方を丁寧に育成／未経験から手に職を付けたい方へ／創業42年の歴史ある安定企業～ ■職務概要： 同社の設備施工管理者として、空調配管設備に関する施工管理業務をご担当頂きます。当社は空調配管設備のプレハブ・ユニット化に特徴があり、本社に隣接する自社工場内にて工事に必要となる加工管を事前に制作することが出来ます。そのため、施工管理業務としては、元請業者から施工図を頂き、打ち合わせを重ねながら、自社加工図用紙と3DCADを用いて製作図面を作成します。自社工場内にて、職人に依頼し、製作を行い加工管として現場に搬入し、現場にて施工を行います。一連の流れの中で、積算から、図面作成、工程管理、品質管理、原価管理、安全管理と幅広く裁量を持って業務にあたって頂きます。現場は千葉県と都内が多く、効率化のため進捗に応じて直行直帰で業務にあたって頂きます。 ※施工管理とは：言わば、「現場のリーダー」となるポジションです。図面通りに工事が上手くいっているかという上流部分から、現場作業員への支持出し、現場の安全管理等、工事完遂までをリードして頂くイメージです。 ■組織構成： 社員は5名で、社長、社長奥様、施工管理2名、事務女性1名で構成されています。他、隣接する工場には職人さんが67名（平均年齢約40歳）おります。未経験から活躍している社員もおり、未経験でも丁寧にご指導致します。社長と従業員の距離感は近く、明るい職場で、新年会や忘年会等、年5回程度懇親会を開催し、社員同士の交流を深めてます。 ■施工管理の魅力や将来性： 国際競技大会や、インフラ等の再整備等で需要は非常に高まっており、今後も需要があり続ける職種です。一方で建設業界のイメージや人手不足等の要因により、案件に対しての人員が足りておらず、引く手数多な職種の1つであり、まさに「手に職をつける」という意味合いで、今後も着実にキャリアステップを描いていける職種です。 ■当社の魅力・特徴： 業界内でも早いタイミングより、オフサイト方式（工場プレハブ）を採用しており、品質の向上や施工日数の短縮により競合他社との差別化が図れております。施工物件は大型の商業施設や、医療施設、官公庁舎等が多く、やりがいを実感出来る職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町394-1 勤務地最寄駅：JR線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（5月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武藤ルーフ工業株式会社

    住宅設備・建材
    千葉県千葉市稲毛区山王町81-42
    • 設立 1987年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【四街道】施工管理◆マンション改装における防水工事等/週休2日制/出張・夜勤無し/直行直帰OK
      ～何らかの施工管理経験者募集！◆マンション改装における防水工事等/週休2日制/長期休暇あり直行直帰OK～ ■仕事の内容： 当社の受注現場である建物防水工事の施工管理をお任せします。塗装工事・シーリング工事を中心とした建物の防水工事となります。 <流れ> 工事の受注が決まったら、工程計画を立てて職人さんや協力会社の手配を行います。 現場に入り工程管理、原価管理など予算管理、安全管理を行っていきます。 朝から夕方まで張り付く必要がある現場は多くありません。報告書など書類作成は工事に入る時期と竣工した時期に行うことが多く繁忙となりますが、工事が順調に進むと時間の余裕は十分に作れます。基本的に、その日の工事が終了すれば現場管理の業務も終わりとなりますので残業は殆どありません。 ■組織構成：施工管理1名（男性） 当社は20～40代と若い人材で構成されています。工事等事業に関しては37年の業歴により十分なノウハウと実績がございます！ ■働き方： 担当する工事現場が終了すると、次に担当する工事まで１ヵ月位空く場合があります。その時は当社が請け負っている他の現場を回っていただいたりします。また、状況により工事と工事の間に有給休暇等を使い休みをとることも出来ます。基本は、社用車が貸与され自宅から直行直帰で現場に行き来します。慣れたら本社に出勤することは月に数回あるかないかなので時間を有効に使うことができます。 当社の方針では、責任を持って仕事をしていただければ裁量を持って働くことができます。入社後は2ヵ月程度、先輩施工管理職や代表と同行して当社の仕事の進め方や職人さん、協力会社、お客様を覚えていただきます。その後、徐々に出来る現場から管理していきます。マンションの大規模修繕などは、工事・住民・元請け先と対応することが多く労力が掛かりますがその分やりがいを感じながら働くことが出来ます。 ■当社について： 建物の内外装の塗装工事や防水工事、シーリング工事を請け負っております。近年の主な工事はマンション等の改装工事で、屋上や屋根、共用部分の防水工事や外壁のシーリング工事や塗装工事が行われます。この工事の請負が近年の受注の中心となっております。受注先のお客様は、その地域の地元中堅ゼネコンで、其の殆どが地元優良企業の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町81-42 勤務地最寄駅：JR線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有 ■賞与制度：あり年2回 ・賞与：前年実績1ヵ月/回 ・会社業績により決算賞与支給　直近は賞与の支給は3回で3ヵ月/年の支給 ■昇給制度：あり年1回（7月） ・昇給実績：直近実績5,000円前後　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市稲毛区】防水工事の営業職◆土日祝休み／ルート営業メイン／直行直帰可能／残業ほぼなし
      【千葉市・稲毛区／防水工事の営業職◆建設業経験者歓迎／土日祝休み／ルート営業メイン／直行直帰あり／残業ほぼなしでワークライフバランス◎】 ■仕事の内容： 営業エリア（千葉・東京）の地場のゼネコンを回る営業となります。お客様は既存取引先の他、新規の営業もございます。※現在の既存取引先は8社程です。 見積もりを提出するときは代表の決裁が必要ですが、その他は比較的自由な裁量を持って業務にあたることができます。また、社用車を貸与いたしますので、自宅から直行直帰可能です。電話、メール、ライン等で日常的に社内報告をしていただきます。 【業務の詳細】 ・既存顧客との関係維持 ・見積作成 ・契約対応 ・工事の進捗管理 ・工事完了までのお客様窓口 ・新規顧客開拓※主に商社等からのご紹介のため飛び込みやテレアポはありません。 ■入社後： 数ヵ月先輩や社長が当社の仕事の進め方やお客様をお教えします。その後は、お客様を訪問して受注できるようご尽力ください。ノルマはありませんが、営業成績が賞与や昇給にしっかり反映される業務となっており、新規開拓など頑張りはきちんと評価される環境です。 ■組織構成：営業2名（男性） 当社は20～40代で代表も40代前半と若い人材で構成されています。工事等事業に関しては37年の業歴により十分なノウハウと実績がございます！ ■魅力： スケジュール管理など多くは本人にお任せしています。裁量をもって自由に働くことが可能です。また、少数精鋭のため頑張りはしっかり評価して報酬に反映させていただきます。会社の年間休日は115日となるべく休んでいただくため昨年はプラスして123日の年間休日となりました。仕事に慣れてくるととても働きやすい環境となっています。 ■当社について： 建物の内外装の塗装工事や防水工事、シーリング工事を請け負っております。営業エリアは、千葉県、東京都内を中心に神奈川県、埼玉県の工事も請け負っております。近年の主な工事は、マンション等の改装工事で、マンションは一般的には15年周期で大規模修繕を行いますが、この際に屋上や屋根、共用部分の防水工事や外壁のシーリング工事や塗装工事が行われます。この工事の請負が近年の受注の中心となっております。お客様は元中堅ゼネコンで殆どが地元優良企業の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区山王町81-42 勤務地最寄駅：JR線／四街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～428,000円 ＜月給＞ 285,000円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■営業職は固定給＋インセンティブ（賞与に反映）となります ※新規開拓実績により予定年収が大きく増えることもあります ■賞与制度：あり年2回※前年実績1ヵ月/回 ∟会社業績による決算賞与支給※直近実績3回で3ヵ月/年の支給 ■昇給：あり年1回（7月）※直近実績5,000円前後 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シルバーとっぷ

    その他商社
    千葉県千葉市稲毛区長沼原町654-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【江東区/未経験歓迎】在宅介護向け福祉用具の提案営業◆直行直帰可／年休122日／定着率高く安定◎
      ～業界未経験・職種未経験歓迎！／年休122日・完全週休二日制／転勤無し／直行直帰可能／家族手当・退職金制度等充実／定着率の高さが強み～ ■募集背景： 地域の高齢化に伴い、在宅介護を支える福祉用具のニーズが増加しています。当社の東京営業所では、利用者様の生活をより快適にするための提案営業を担う新しい仲間を募集します。 ■業務内容： 在宅介護をされている個人のお客様に対して、福祉用具の選定・納品を行います。 ＜具体的な業務＞ ケアマネージャーと連携し、利用者様の状況をヒアリング 車いす、介護ベッド、歩行器、杖などの福祉用具や住宅改修（手すり設置など）をご提案 ご家族にも使用方法や注意点を丁寧に説明し、安心して利用できる環境を整えます。 単なる商品提案ではなく、「どんな生活を実現したいか」を一緒に考える仕事です。利用者様やご家族の笑顔を支えるやりがいがあります。 ■仕事の特徴： 営業エリアは江東区・江戸川区・墨田区・足立区など、拠点から半径10km以内です。 既存顧客を引き継いで担当いただきます。新規営業はベテラン社員が担当いたします。 1人あたり30～50名を担当し、1日10～15件訪問いただきます。 業務の9割は外勤、直行直帰OKです。（社用車貸与） ■業務する上でのポイント： 地域密着型で、利用者様の生活に寄り添える仕事です。 利用者様およびそのご家族と直接お会いすることを重要視しています。ご希望を直接お伺いすることで、「どのような生活を実現したいか」を理解し、商品の提案ではなく生活全般の提案を行います。例えば、要介護者の方が「階段の上り降りが大変」「自力で散歩に行きたい」といった願いを叶えるためには、ご家族の理解と協力が欠かせません。そのため、福祉用具の使用方法や注意点について丁寧に説明し、ご家族と一緒にサポートしていきます。 ■入社後のフォロー： 先輩社員がOJT形式でフォローしながら、決められた区の担当として業務を引き継いでいただきます。福祉業界・福祉用具・営業スキルは研修でお伝えしますので安心して就業いただけます。居心地がよく、個性を受け入れる社風なので社員の定着率の高さが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ シルバーとっぷ東京 住所：東京都江東区南砂4-18-2 加賀美ビル2階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 ＜月給＞ 205,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（10月） ■賞与年2回（6月・12月） ■年収例： 360万円（27歳・入社1年目） 380万円（32歳・入社1年目） 400万円（34歳・入社1年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/未経験可】福祉用具の営業◆社用車貸与／年休122日・転勤なし／社会的貢献度高◎／安定就業
      ～業界未経験・職種未経験歓迎！地域の福祉へ貢献したい方へ／年休122日・完全週休二日制／月残業平均20時間／転勤無し／既存営業のみ／定着率の高さが強み～ ■業務内容： 福祉用具レンタル事業及び販売事業などを行う同社にて、長期的にお付き合いのある病院や介護施設等に訪問し、福祉用具（介護用ベッド、車いすなど）のニーズを発掘し、福祉・介護用品のレンタル・販売のご提案をおこなっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・お客様先を訪問し、ニーズをヒアリング ・福祉用具のレンタル・販売のご提案 ・パートナー企業と連携し、課題解決のための提案 既存顧客中心で、飛び込み営業など0からの新規開拓業務はございません。 単なる商品の販売ではなく、「どうすれば利用者様や施設の方々が快適に過ごせるか」を考えながら提案する仕事です。社用車を貸与いたしますので、直行直帰等柔軟に働くことができます。 営業範囲は千葉県全域で、エリアごとに担当を分けております。 ■入社後の流れ： まずは先輩社員に同行し、営業の進め方を学びます。慣れてきたら、先輩が組んだスケジュールに沿って訪問いただき、徐々にお客様を引き継ぎで独り立ちを目指していただきます。未経験の方でも安心してスタートできる教育体制を整えています。 ■働く環境・魅力ポイント： ・完全週休二日制（土日祝休み）＋年間休日122日、残業は月平均20時間以内でワークライフバランスも整えられます。 ・転居を伴う転勤はございません！千葉で腰を据えて働けます。 ・家族手当・退職金制度など福利厚生も充実しています。 ・居心地がよく、個性を受け入れる社風なので社員の定着率の高さが魅力です。 ■組織構成 千葉拠点は約30名程度の営業社員が在籍しており、20～50代まで幅広いメンバーが活躍中。新卒社員含め、未経験から入社した社員も多数在籍しています。 ■同社について： 創業30年の福祉用具の専門商社として、歴史はありますがベンチャースピリットをもって様々な挑戦をしてきました。中古福祉用具の通販サイト「とっぷ★りさいくるモール」など、業界では珍しいサービスを立ち上げ、今では福祉用具の販売において千葉県内トップクラスのシェアとなりました。今後は、千葉から全国へとビジネスフィールドを広げていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市稲毛区長沼原町654-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワプル

    設備管理・メンテナンス
    千葉県千葉市稲毛区長沼町121-1
    • 設立 1992年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【日本橋/未経験歓迎】建築施工管理◇将来的に1000万も目指せる！/転勤なし/土日祝休み
      【WLB◎土日祝休み・年休120日・転勤なし・長期出張なし/RC造、木造まで幅広く対応できる技術力で毎期売上増加◎】 ■業務内容： 新築建築物、RC造マンション、木造アパートなどの施工管理をお任せします。 【1】協力業者・資材の発注 プロジェクトの規模や予算に応じて、協力業者や資材を選びます。 2～3名のチームで2～3件程度のプロジェクトを担当することで、1人に業務が集中することを防いでいます。 【2】クライアントや協力業者との打合せ スケジュールや施工内容に関する打ち合わせを行います。 【3】スケジュール管理 計画通りに工事が進んでいるかを確認します。 【4】予算管理 予算内で作業が出来るように調整を行います。 【5】品質管理・安全管理 安全・品質管理部と協力して、お客様に満足していただけるクオリティなのかを確認、作業スタッフが安全に作業できているかをチェックします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実した福利厚生： ・お菓子、飲み物完備（お菓子・コーヒー・ペットボトル飲料を無料で好きなだけ飲食可能です。） ・スポーツクラブNAS無償利用可 ・退職金制度（社内規則あり） ・車通勤可（コインパーキング代支給） ・提携施設社員割引制度（福利厚生クラブ／リゾート、スポーツクラブ、レストラン等が割引価格で利用可） ・各種祝金 └出産祝金10万円（第3子以降30万円）、入学祝金5万円（商品券）、結婚祝金10万円 ■当社の特徴： 当社は、東京23区で建築工事の設計・施工を行う、「総合建設業」として幅広い事業を行っています。 総合建設業として、設計から施工までを自社で一元管理しています。 RC造ラーメン構造からWRC造壁式構造、重量鉄骨造、スマートウォール工法など、培ってきた技術力を活かし、マンションや住宅などの設計施工に取り組んできました。 建物が密集していて火災リスクが高い都心エリアで需要の多い、木造耐火構造の建築も得意としており、国内でもトップクラスの実績を誇っています。 当社案件の特徴はその多くがお客様との直取引である事です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋営業所 住所：東京都中央区日本橋浜町2-27-5 村山ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,300円～272,400円 固定残業手当/月：62,700円～77,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与を踏まえて決定 ■賞与：2回（7月・12月）※業績や人事評価により賞与額を査定 ■年収：月額給与×12か月＋賞与（2か月計算）→14か月分を想定 ■月給：時間外手当を含めた額 ■所定時間を超える時間外労働分は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】RC造・建築施工管理◇転勤なし・長期出張なし/直行直帰可/30代～60代まで幅広く活躍中！
      【WLB◎土日祝休・年休120日・転勤なし・長期出張なし／RC造、木造まで幅広く対応できる技術力で毎期売上増加】 ■業務内容： 新築建築物、RC造マンションなどの施工管理をお任せいたします。 【1】協力業者・資材の発注 プロジェクトの規模や予算に応じて、協力業者や資材を選びます。 2～3名のチームで2～3件程度のプロジェクトを担当することで、1人に業務が集中することを防いでいます。 【2】クライアントや協力業者との打合せ スケジュールや施工内容に関する打ち合わせを行います。 【3】スケジュール管理 計画通りに工事が進んでいるかを確認します。 【4】予算管理 予算内で作業が出来るように調整を行います。 【5】品質管理・安全管理 安全・品質管理部と協力して、お客様に満足していただけるクオリティなのかを確認、作業スタッフが安全に作業できているかをチェックします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■充実した福利厚生： ・お菓子、飲み物完備（お菓子・コーヒー・ペットボトル飲料を無料で好きなだけ飲食可能です。） ・スポーツクラブNAS無償利用可 ・退職金制度（社内規則あり） ・車通勤可（コインパーキング代支給） ・提携施設社員割引制度（福利厚生クラブ／リゾート、スポーツクラブ、レストラン等が割引価格で利用可） ・各種祝金 └出産祝金10万円（第3子以降30万円）、入学祝金5万円（商品券）、結婚祝金10万円 ■当社の特徴： 当社は、東京23区で建築工事の設計・施工を行う、「総合建設業」として幅広い事業を行っています。 総合建設業として、設計から施工までを自社で一元管理しています。 RC造ラーメン構造からWRC造壁式構造、重量鉄骨造、スマートウォール工法など、培ってきた技術力を活かし、マンションや住宅などの設計施工に取り組んできました。 建物が密集していて火災リスクが高い都心エリアで需要の多い、木造耐火構造の建築も得意としており、国内でもトップクラスの実績を誇っています。 当社案件の特徴はその多くがお客様との直取引である事です。 マンションデベロッパーや投資家、土地オーナーなど、建築物の所有者となるお客様からご要望を直接伺う事で、唯一無二の建築物を日々作り出しており継続した成長を続けてきました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋営業所 住所：東京都中央区日本橋浜町2-27-5 村山ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線線／浜町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,400円～700,000円 固定残業手当/月：77,600円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与を踏まえて決定 ■賞与：2回（7月・12月）※業績や人事評価により賞与額を査定 ■年収：月額給与×12か月＋賞与（2か月計算）→14か月分を想定 ■月額給与：350000円～（固定残業代を含めた額） ■固定残業時間を超える時間外労働分については追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社千葉中央建工

    サブコン
    千葉県千葉市若葉区千城台東1-25-16メゾンドリーム102
    • 設立 1988年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉／未経験歓迎】ルート営業◆年休125日・土日祝休・残業ほぼゼロで定時退社◎／飛び込み・ノルマ無
      ＼未経験歓迎・面接1回・営業職へチャレンジしたい方へ／ 千葉の建設業界を支える優良地場企業／残業ほぼゼロ／出張ほとんどなし／長い付き合いのある取引先へのルート営業メイン／土日祝休／地元で腰を据えて働けます◎ ■当社について 長年にわたり千葉の建設業界を支えてきた基礎工事の専門会社です。お客様との信頼関係を大切にし、地域に密着した事業を展開してきました。案件の増加に伴い、未来の中心メンバーとなる営業職を募集しています。 営業経験や建設の知識がなくても大歓迎！人柄と前向きな姿勢を何より評価します。 ■仕事概要 基礎工事に関する提案営業と、その後の進行確認です。 ＜具体業務イメージ＞ 〇新規飛び込みやテレアポなどはなし 既存のお客様（建設会社・工務店・設計事務所など）が中心で新規開拓や飛び込み・テレアポは一切ありません。１人あたり50～60社程担当しております。 〇地域にこだわり 千葉県内を中心とした近郊エリアでの営業のため長距離移動もほぼなし。 〇営業に集中できる、スキルを確実に身に着けられる 月1回程度、現場の進捗を確認することもありますが、作業を行うことはありませんので営業活動に集中できる環境です。 ■サポート体制 入社後は3か月を目安に先輩社員がマンツーマンで指導。 同行営業や座学研修を通して、基礎知識から実務まで丁寧に教えます。 独り立ちは3か月～半年ほどで想定しておりますが、営業初挑戦の方でも安心してスタートできます。 ■働きやすい環境 ・残業ほぼゼロで定時退社が基本（時間管理をしっかり行っております！） ・有給休暇が取得しやすい ・ノルマなし ・出張ほぼなし、県内中心で移動の負担なども少なめ ※環境もあり、現在の離職率はなんと0％。プライベートを大切にしながら長く働ける職場です！ ■職場の雰囲気 営業は社長・部長・課長の3名で構成された少人数チーム。（30代１名、50代２名） 距離が近く、気軽に相談できるアットホームな雰囲気が魅力です。未経験者の成長をしっかり支えていく文化があります。 ■会社について 1988年の設立以来、時代のニーズに合わせて技術の幅を広げ、地域の建設インフラを支えてきました。旭化成建材の代理店として、基礎に関わる多様な工事を手掛けています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区千城台東1-25-16 メゾンドリーム102 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千城台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 377万円～667万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回支給※計2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】工事受注ルート営業◇残業ほぼ無し／年間休日125日／ノルマ無しで働き方◎／優良地場企業
      ～工業系大学出身の方・建設業界出身の方歓迎！／飛び込みなし／出張ほとんどなし／ほとんどが長い付き合いのある取引先へのルート営業／転勤なし・土日祝休みで地元で腰を据えて働けます～ ■職務概要： 当社で取り扱う各工事についての営業業務全般を行っていただきます。 ■採用背景： ベースパック工事、杭工事、地盤改良杭工事などを取り扱う当社では、業務量の増加に伴い、新たに営業職を増員募集致します。 入社後は先輩社員に同行しながら業務を覚えられるので、建設業界未経験者や営業経験の浅い方でもやる気と好奇心があれば十分に活躍いただけます。 ■業務詳細： ・既存顧客への営業活動 ・施工管理業務 ・各種資料作成　等 ▼具体的には： ・取引先（設計事務所、建設会社、工務店など）に対しベースパック工事、杭工事、地盤改良杭工事の提案を行います。 ・ほとんどが長い付き合いのある取引先へのルート営業となりますので、テレアポや飛び込み営業等はございません。 ・営業エリアは千葉県内および関東近郊となります。出張に関してもほとんどありません。 ・施工現場へ出向き計画通りに施工が進んでいるか指示・確認する業務が発生します（月１回程度）。現場での作業は基本的には行わないので営業に集中できる環境が整っております。 ■組織構成： 営業は社長および部長、課長の3名で行っております。少数精鋭のアットホームな社風ですので、不明点や質問があれば気軽にコミュニケーションを取れる環境です。 ■働き方： 近郊での営業エリアやノルマも設けておらず、残業時間も基本は無しとなっております。また、有給も積極的に取得しており働き方の環境から離職率も0％となっております。 ■当社について： 当社は1988年の設立以降、時代の変化に合わせて技術フィールドを拡大しながら社会の発展とともに歩み続けてきました。 建設業（基礎工事）旭化成建材の代理店として、べースパック工事・杭工事・地盤改良工事等、商品の施工販売を行っております。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区千城台東1-25-16 メゾンドリーム102 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千城台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～696万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～410,000円 ＜月給＞ 310,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回支給※計2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    諏訪建設株式会社

    サブコン
    千葉県千葉市若葉区大宮台3-10-18
    • 設立 1984年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉】土木施工管理◇◆直行直帰可/出張転勤なし/官公庁案件メインの安定基盤◆◇
      ■職務内容について： 当社の土木施工管理職をご担当いただきます。当社は1984年5月に設立し、道路/河川/橋梁/耕地整理/宅地造成/農業土木を始めとした土木の施工管理業務を行ってまいりました。千葉県をメインとしながら、現在では自然災害への備えるために土木工事のニーズも増えており、当社でも案件が増えております。そんな当社にて、より多くの案件に対応するために新たに施工管理を募集いたします。 ■職務詳細について： ・土木施工管理業務 ・工事日程の作成やスケジュール通りに進捗しているかの納期確認 ・工事工程の確認や安全性の確保 ・工事に必要な人員や予算の調整 ・案件は道路や河川、耕地整理などの土木工事全般となります。 ・官公庁と民間の案件は5:5ほどとなります。 ・工期は（プロジェクトにより変動しますが）3~4か月が多くなっております。 ・千葉県のエリアがメインとなります。 ■同ポジションの特徴について： ・複数現場の掛け持ちは基本的になし：複数の現場を掛け持ちすることが基本的にはなく（案件の大きさ次第で変更あり）、移動時間も削減し、1つの現場を集中して、管理いただけます。直行直帰も多いのが特徴です。 ・慣れ親しんだ職人の方々とのお仕事：現場で一緒に働く職人の方々はこれまでお付き合いのある工務店の方などが多く、人間関係も一定構築した段階で、一緒に働いていただけます。 ・現場業務をメインでお任せするため社内業務は非常に少ないです。そのため残業も少なく、直行直帰も可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区大宮台3-10-18 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績に応じて） ■昇給：年1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アビリティーホーム

    リフォーム・内装・インテリア
    千葉県千葉市若葉区西都賀2-7-17
    • 設立 1991年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千葉市／転勤無】マイホームづくりのお手伝いをする設計職◆完全週休2日／マイカー通勤可
      ～営業要素なし！都賀駅から徒歩5分／契約社員相談可（週3勤務～）／新規事業立ち上げのためのメンバー募集～ ・リフォーム会社として30年以上の歴史と大変多くの実績があり、ベテランの先輩がたくさんいます。 ■業務概要： 弊社では中古住宅とリフォーム・リノベーションをセット販売する新規事業「家主になるまで」を2026年3月よりスタートいたします。 ご契約いただいたお客様のリフォームの仕様打ち合わせやそれに伴う周辺業務をご担当いただきます。 基本的に、月4件程担当いただきます。 【具体的には】 ・リフォームの仕様打ち合わせ　※メイン業務 ・リフォームに係る図面作成　 ・契約書などの書類作成 ・協力会社との調整 ・電話、来客応対など ※経験やスキルに応じて業務内容は調整いたします。 ■ショウルーム： ・本社（JR都賀駅徒歩5分） ■組織構成： 不動産事業部　7名　男女比　６：４　20代～40代の社員で構成されています。 ■ご入社後の研修体制： ・最初は社内OJTとして事業部長や支店長と一緒に動いていただきます ・外部の教育も用意しており、トーク練習や業務フローなどの研修を予定しております。 ■働き方： ☆残業16時間 ☆週休2日制 ☆お客様との打ち合わせがない場合には土日のお休み申請も可能 ☆17時以降の新しいお客様対応はございません ☆契約社員も相談可能！（週3日勤務から） ■魅力： ・短い社員でも勤続年数約10年。平均すると勤続年数は25年と、とにかく働きやすく定着率が良い職場です。（既存リフォーム事業） ・しっかりとした基本給で安定した収入を確保しつつ、営業実績に応じて手当やインセンティブも支給しております。 ・昇給についても明確な基準を設けており、納得感を持って就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区西都賀2-7-17 勤務地最寄駅：JR線／都賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は基本給のみの記載となり、実績に応じたインセンティブ支給があります。 ■営業職平均年収：約700万円 【年収例】 ・年収600万円 ／ 28歳（入社2年） ／給与：500万円＋賞与：100万円 ・年収800万円 ／ 35歳（入社5年） ／給与：600万円＋賞与：200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アラキ総産

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    千葉県市原市岩崎西1-6-15
    • 設立 1989年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • メンテナンス職／1年目から年収500万円以上／賞与3.6ヶ月
      • NEW
      大手企業の発電プラントを中心に、 大型工場設備のメンテナンス業務をお任せします。 ＜入社後の流れ＞ ◆Step1：座学研修からスタート！ 入社後1週間は、 「プラントとは？」「何をする仕事？」といった 基本的な知識から学びましょう。 ◆Step2：実技研修＆講習 約1カ月かけて、メンテナンスに必要な 講習を受けていただきます。 （玉掛け技能講習・アーク溶接特別教育・ガス溶接技能講習など） 無資格の状態で現場に行かせることはありません！ ◆Step3：OJT研修 現場に入り、先輩の補佐やボルト締めなど、 簡単な作業から覚えていただきます。 安全に作業するためのルールも学びましょう。 ◆Step4：メンテナンスを担当 先輩と一緒に小さな機械のメンテナンスを行い、 少しずつできることを増やしていきましょう。 ◆Step5：じっくり時間をかけて独り立ち 3年～5年ほどで独り立ち。 早い方だと約3年で、サブ班長・班長として、 約5年で現場責任者として作業工程や チームを管理するポジションを目指せます！ ＜メンテナンスの流れ＞ ▼機械装置をすべて分解 ▼パーツ・部品にキズ・サビがないかチェック ▼必要に応じてパーツ・部品の交換 ▼元の状態に組み立てたら、メンテナンス完了！ ★重いモノを運ぶ力仕事はほとんどありません。機械を使って運搬し、点検・修理は人が行います。 ★メンテナンスにかかる期間は2週間～2カ月ほど。規模や構造によって異なります。 ★点検や修理のスケジュールは事前（約1カ月前）に決まっているため、計画的に業務を進められます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK／直行直帰も可能】千葉県、東京都、神奈川県の各現場（東京湾沿岸部／京葉・京浜地区が中心） ■市原駐機場：千葉県市原市五井金杉4-34 ＜アクセス＞ JR内房線「五井駅」西口より車で約8分 ■木更津金田駐機場：千葉県木更津市中島1147 ＜アクセス＞ JR内房線「袖ケ浦駅」北口より車で約10分 【U・Iターン歓迎！6畳個室の社員寮あり】 ●会社からすぐ近く通勤もラクラク ●寮費月2万3,500円・駐車場月2,000円 ●おいしい手作り夕食あり（1食500円） ※基本的には市原駐機場に集合し、各現場へ移動します ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給30万円～80万円（一律手当含む）＋各種手当＋賞与年3回（昨年度実績3.6カ月分） ※スキル・経験を考慮して決定します ※上記月給には、一律支給の装備手当（月4,000円）、通信手当（1,500円）を含みます ★経験者は前職給与考慮！給与交渉も歓迎します！
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    都一株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    千葉県千葉市若葉区若松町23
    • 設立 1954年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉市】★「中華そば」の会社★麺の包装・梱包及びピッキング／未経験歓迎／マイカー通勤可能
      ～業界未経験・職種未経験歓迎！／マイカー通勤可／残業平均5時間程度／1930年創業の安定企業！日本で初めて屈曲製麺法を使ったちぢれ麺「中華そば」を開発した会社です～ ■業務内容： 麺類の製造・販売などを行う当社にて、中華乾麺、うどん（LL麺）、焼きそば（LL麺）の麺の包装・梱包及びピッキングをお任せいたします。 ■詳細： 中華乾麺、うどん（LL麺）、焼きそば（LL麺）各々の製造ラインから1食ずつに分けられた麺が流れてきますので、その麺を発注依頼により包装・梱包とピッキングをする業務です。 ロングセラー商品である「中華そば」の製造には、複数の特許を取得しており海外輸出にも多く行われております。 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、基本的にチームに分かれて作業をしており、一人になることはありません。先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は工場長1名、係長1名、社員2名、パート17名が在籍しております。入社後はパート社員の方のとりまとめ、指示出しや、将来的には管理職候補としての活躍も期待しています。 ■代表より： 昭和5年から製麺業を営んでいる都一は、美味しさに妥協しない「うまい麺」作り一筋です。近年ではその品質が国外にも評価され、外食・食卓需要に合わせて輸出量が拡大中で、おかげ様でコロナ禍でも業績が順調に伸びました。 「日本の美味しい麺」と胸を張れる商品作りに携われる毎日はやりがいに満ちています。 当社は少数精鋭で、営業から製造まで情報共有しながら、自分一人ではなくチームでタッグを組んでお客様のニーズに応えていく、ファミリー的な雰囲気です。 また、「働き甲斐のある会社」を常に目指しており、その甲斐あって離職率は非常に低く、継続して長く働くことのできる環境が整っております。実際に会議・面接・アンケート等でスタッフの要望に最大限耳を傾け日々働きやすい環境づくりに励んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区若松町23 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,300円～190,000円 ＜月給＞ 177,300円～190,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレックス

    エネルギー （商社）
    千葉県千葉市中央区都町2-24-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 169名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【市原／住宅補助◎】顧客サポート※第二新卒歓迎◆LPガスの点検をお任せ／年休120日・残業20H程
      ～力仕事一切無し／未経験から国家資格取得で手に職つけたい方歓迎／充実の住宅制度有り・残業20H程・年休120日と働き方改善したい方歓迎～ ■業務内容： 集合住宅向けのＬＰガス供給に関しての保守保全・点検業務等の顧客フォロー業務を行っていただきます。 ・個人顧客対応 ・LPガス取り扱い説明 ・ガス栓開栓 ・不具合時の応急処置 ・定期点検 ・料金回収等 ※ガスを運ぶ作業は外部委託しており、肉体労働は発生いたしません。 1日当たり約10件ほど車で訪問するイメージです。 また、集合住宅の管理者に対してアパート管理業者やオーナー向けに継続取引して頂けるよう、定期訪問をし、お困りごとの確認と、関係性構築をします。 ■入社後の流れ: 入社後は千葉の営業所でしっかりと研修を行った上で配属される為未経験の方でもご安心ください。 ■働き方： 年間休日120日、夏季休暇では閑散期のため最大15日連続休暇の取得可能、残業月20H程(入社初年度は残業ほぼ無し)等ワークライフバランス良くメリハリつけて働ける環境です！ ■住宅補助 住宅手当：30歳以上は会社が５割以上の家賃負担で住むことができます。(家賃上限：単身7万円、扶養家族有9万円) 借上げ社宅制度：千葉には社宅があり、千葉以外は一般のアパートを借り上げ1万円で住むことが出来ます（30歳までの独身の方） ■研修制度： 資格取得のバックアップ体制があります。ガスを扱うための資格が必要となります。「設備士」「高圧ガス販売主任者 第二種」の取得を目指していただきます。設備士の資格は泊まり込みの合宿形式で行うこともあり、年に5､6人ずつ行っています。その際の費用は同社負担となります。販売主任者の資格は、講習会などに参加して頂きます。 ■クレックスグループの特徴： 【グループ会社との連携】 クレックスの関係会社でLPガス関連の会社は7社あります。グループの結びつきは人的資本的にも強固で、LPガスは100％クレックスが供給しており、密接な共存共栄の関係にあります。グループ各社はLPガスの家庭用直売という収益性の高い事業を地域分担しながら、互いにシナジー効果を発揮して、それぞれの成長力と収益力を高めグループ全体の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 市原営業所 住所：千葉県市原市姉崎2019-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 321万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,800円～300,000円 ＜月給＞ 265,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験と能力で上下する可能性がございます。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 ■モデル年収 ・24歳／入社2年目／370万円 ・27歳／入社5年目／428万円 ・33歳／入社11年目／511万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏／住宅補助◎】点検業務※未経験者歓迎◆LPガスの点検をお任せ／年休120日・残業20H程
      ～力仕事一切無し／未経験から国家資格取得で手に職つけたい方歓迎／充実の住宅制度有り・残業20H程・年休120日と働き方改善したい方歓迎～ ■業務内容： 集合住宅向けのＬＰガス供給に関しての保守保全・点検業務等の顧客フォロー業務を行っていただきます。 ・個人顧客対応 ・LPガス取り扱い説明 ・ガス栓開栓 ・不具合時の応急処置 ・定期点検 ・料金回収等 ※ガスを運ぶ作業は外部委託しており、肉体労働は発生いたしません。 1日当たり約10件ほど車で訪問するイメージです。 また、集合住宅の管理者に対してアパート管理業者やオーナー向けに継続取引して頂けるよう、定期訪問をし、お困りごとの確認と、関係性構築をします。 ■入社後の流れ: 入社後は千葉の営業所でしっかりと研修を行った上で配属される為未経験の方でもご安心ください。 ■働き方： 年間休日120日、夏季休暇では閑散期のため最大15日連続休暇の取得可能、残業月20H程(入社初年度は残業ほぼ無し)等ワークライフバランス良くメリハリつけて働ける環境です！ ■住宅補助 住宅手当：30歳以上は会社が５割以上の家賃負担で住むことができます。(家賃上限：単身7万円、扶養家族有9万円) 借上げ社宅制度：千葉には社宅があり、千葉以外は一般のアパートを借り上げ1万円で住むことが出来ます（30歳までの独身の方） ■研修制度： 資格取得のバックアップ体制があります。ガスを扱うための資格が必要となります。「設備士」「高圧ガス販売主任者 第二種」の取得を目指していただきます。設備士の資格は泊まり込みの合宿形式で行うこともあり、年に5､6人ずつ行っています。その際の費用は同社負担となります。販売主任者の資格は、講習会などに参加して頂きます。 ■クレックスグループの特徴： 【グループ会社との連携】 クレックスの関係会社でLPガス関連の会社は7社あります。グループの結びつきは人的資本的にも強固で、LPガスは100％クレックスが供給しており、密接な共存共栄の関係にあります。グループ各社はLPガスの家庭用直売という収益性の高い事業を地域分担しながら、互いにシナジー効果を発揮して、それぞれの成長力と収益力を高めグループ全体の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏営業所 住所：千葉県流山市おおたかの森北3-42-5 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 321万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,800円～300,000円 ＜月給＞ 265,800円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、経験と能力で上下する可能性がございます。 ※上記は残業代を含む年収です。 ■モデル年収 ・24歳／入社2年目／370万円 ・27歳／入社5年目／428万円 ・33歳／入社11年目／511万円 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安西製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    千葉県千葉市若葉区小倉町1305-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北海道芽室町】選別機の組込・制御プログラム開発◆C言語／残業月3h／年間休日123日
      ◆◇SDGsへ積極的に取り組む/選別機専門メーカー/社会貢献度の高い仕事/UIデザインや画像処理プログラム作成/年2回の賞与あり/完全週休2日制◇◆ ■業務概要： 当社の北海道支店にて、選別機や検査装置のソフトウェア開発をお任せします。 ■具体的には： ・仕様検討 ・画像処理／制御システムプログラム作成 ・動作試験 ・UIデザイン／プログラム作成 ・プログラム作成 ■開発言語： C、C++、C# ■入社後について： 入社後は、先輩社員の補助をしながら業務を覚えていただきます。 ■当社について： ◇当社は米・豆類・麦などの穀物や工業製品、菓子類など様々なものを選別 する機械を開発、製造、販売する会社です。 ◇IT技術を活用したものづくりを実践し、省エネ・省資源の取り組み、輸送・配送回数削職場環境改善などSDGsへ積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道河西郡芽室町東芽室北1-10-29 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,770円～284,300円 ＜月給＞ 198,770円～284,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績4.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道芽室町】機械設計／穀物や工業製品の選別機開発／月残業5h／年間休日123日
      ◆◇SDGsに積極的に取り組む企業/筐体設計や機能試験等/自社製品の企画から製品化まで/マイカー通勤可/年2回の賞与あり/完全週休2日制◇◆ ■業務概要： 当社の北海道支店にて、SolidWorksを用いた機械構造設計業務をお任せします。 ■具体的には： ・筐体／機械設計 ・機能試験 ・商品企画／デザイン ・設計変更 ・製作図／外形図作成 ■入社後について： 入社後は、先輩社員の補助をしながら業務を覚えていただきます。 ■魅力： 自社製品の企画から製品化までを担当することができる、やりがいのあるポジションです。 ■当社について： ◇当社は米・豆類・麦などの穀物や工業製品、菓子類など様々なものを選別 する機械を開発、製造、販売する会社です。 ◇IT技術を活用したものづくりを実践し、省エネ・省資源の取り組み、輸送・配送回数削職場環境改善などSDGsへ積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道河西郡芽室町東芽室北1-10-29 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 325万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,770円～284,300円 ＜月給＞ 198,770円～284,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（過去実績4.4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有仁工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    千葉県千葉市若葉区若松町2097-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉市／業界・職種未経験者活躍中！】建設機械のメンテナンス◆転勤無し／定時帰宅／スキルが身につく
      【未経験歓迎！トラック運転手や営業経験者などメンテナンス未経験の方も活躍中！／転勤無し／マイカー通勤推奨／全社員定時帰宅・有休消化率90%以上・働きやすい環境が整っています！】 クレーンやショベルカー等の建設機械・重機の修理・メンテナンス、油圧シリンダーの製造・加工を行っている会社です。 今回、建築機械のメンテナンススタッフを募集します。 ■業務内容： 本社敷地にある工場・作業場で建設重機の修理・メンテナンスを行っていただきます。 お客様よりメンテナンスする建設重機が運び込まれ、一つの仕事を受けたら一人の担当者が最後まで請負う担当制です。 メーカーごとに仕様が異なり、それぞれに特徴があるため、メーカーごとに担当の社員を決めて対応しています。 ■組織構成： 重機の修理・メンテナンスの仕事は12名で対応しております。 入社後は、チーム内の先輩社員が指導係を担当し、1対1で丁寧にサポートしていきます。 組織のほとんど中途で入社した社員で構成されており、重機メーカーの営業・トラック運転手出身者など、 全く違う業界から当社に転職して活躍中の社員もいます。 ■入社後： その人の適性を見て、得意なこと・できることから少しずつ業務をお任せし、仕事の幅を広げていただきます。 未経験から活躍している社員が多く、1人1人に合わせて教育をしてくれるので安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： 【働く環境も◎】社員の安全のためにも無理な残業はしない方針です。 当社では、代車も多く保有しているため、修理中は代車をお客様にご利用いただき、余裕を持った納期設定が可能となっています。 そのため、「残業は原則なし」の環境を作れています。負担なく、快適に業務ができるよう、作業着もご自身が使いやすいものを選んでいただき、 購入費を会社が負担で社員ファーストの環境です。 【競合ライバル少なく受注も安定】 一部のトラックのシリンダーが使われている架台やクレーン車などは、大手メーカーから指定を受けた正規の修理店に当社はなっているため、 メンテナンスや修理の依頼をコンスタントにいただけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区若松町2097-1 勤務地最寄駅：JR総武線／都賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ■給与詳細は能力、経験、面接を通しての話し合いを参考に決定します。前勤務先の年収を保証します。 ※家賃補助などの手当もございます。入社時の面談にて条件をすり合わせ、最終決定をいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市／業界職種未経験◎】建設機械修理・メンテナンス職※転勤無し／定時帰宅／スキルが身につく
      ～未経験歓迎・メンテナンス未経験の方も活躍中（元トラックの運転手・メーカー営業など）／転勤無し／マイカー通勤推奨／社員全員定時帰宅・有休消化率90%以上で働きやすい環境が整っています！～ クレーンやショベルカー等の建設機械・重機の修理・メンテナンス、油圧シリンダーの製造・加工を行っている会社です。 今回、建築機械のメンテナンススタッフを募集します。 ■業務内容： 本社敷地にある工場・作業場で建設重機の修理・メンテナンスを行っていただきます。 お客様よりメンテナンスする建設重機が運び込まれ、一つの仕事を受けたら一人の担当者が最後まで請負う担当制です。 メーカーごとに仕様が異なり、それぞれに特徴があるため、メーカーごとに担当の社員を決めて対応しています。 ■組織構成： 重機の修理・メンテナンスの仕事は12名で対応しております。 入社後は、チーム内の先輩社員が指導係を担当し、1対1で丁寧にレクチャーをしていきます。 メンバーは、中途社員で構成されており、重機メーカーの営業やトラック運転手出身者の他、全く違う業界から当社に転職して活躍中の社員もいます。 入社後は、適性を見て得意なこと・できることから少しずつお任せし、仕事の幅を広げていただきます。 未経験から業務を習得して、活躍している社員が多く安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： 【働く環境も◎】 社員の安全のためにも無理な残業はしない方針です。 当社では、代車も多く保有しているため、修理中は代車をお客様にご利用いただき、余裕を持った納期設定が可能となっています。 そのため、「残業は、原則なし」の環境を作れています。負担なく、快適に業務ができるよう、作業着もご自身が使いやすいものを選んでいただき、購入費を会社が負担で社員ファーストの環境です。 【競合少なく受注も安定】 一部のトラックのシリンダーが使われている架台やクレーン車などは、大手メーカーから指定を受けた正規の修理店に当社はなっているため、メンテナンスや修理の依頼をコンスタントにいただけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区若松町2097-1 勤務地最寄駅：JR総武線／都賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 ■給与詳細は能力、経験、面接を通しての話し合いを参考に決定します。前勤務先の年収を保証します。 ※家賃補助などの手当もございます。入社時の面談にて条件をすり合わせ、最終決定をいたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    博興建設株式会社

    建設コンサルタント
    千葉県千葉市若葉区東寺山町329
    • 設立 1968年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉市/転勤なし】建築施工管理/70代も活躍中！/知識を活かして長期就業が可能/次世代育成も担当
      70代も活躍中！/長期安定就業の実現◎/転勤なし！/これまでの経験を活かし千葉県で活躍しませんか/若手の育成 ■仕事内容: 千葉エリアに根差し、鉄道の駅ホーム改良良事、商業施設建設設事、公共施設関連連事等、官官及び建築を問わず幅広い業務をを手掛けてきた当社にて、建築施工管理経験者を募集いたします。 施工品質の維持向上を目指し、若手社員の育成にご協力いただける方大歓迎です。 ■具体的な仕事内容 ： マンション、商業施設などの新築・改修工事における 施工 ・安全・工程・品質管理、および積算業務・スタッフの育成をお任せします。 ・現場は千葉県が中心です。 ※一部、東京都・茨城県の案件もあります。 ・規模は1億円前後、プロジェクト期間は半年ほどの案件が多いです。 ・商業施設・公園施設・スポーツ施設など、官民問わず地元民に愛される建物を担当しています。 ※職人も自社雇用です。社内で完結する割合が大きく、スピーディに対応していくことが可能です。 ■今後の事業展望について 今後も千葉県に根差し、品質の高い工事を進めていきたいと考えています。 それに伴い、若手社員の育成や、海外人材の受け入れ・育成にも注力していく方針です。 ■チーム／組織構成 ・20代～70代までの幅広いスタッフが活躍中です。 ・海外からのスタッフも在籍しています。 　(70代は再雇用制度利用の方) ■会社の魅力： ・地元密着型企業です。転勤や長期の出張はありません。 地域に根差した経営・実績づくりによって、官民幅広く案件を受注しております。 ・残業時間や休暇の取得は個人の計画次第で柔軟に設定可能。プロジェクトの進捗に問題がなければ予定の決め方は自由。今いる社員の皆さんがそういった文化ですので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区東寺山町329 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～600,000円 固定残業手当/月：46,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 389,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記給与は同業種で10年以上の経験者、施工管理技士等の有資格者、 　　またはそれ相応の経験・能力を持っている方の場合です。 ■賞与 　・年2回 ■昇給 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市/転勤なし】土木施工管理/70代も活躍中！/経験活かして長期就業を実現！/次世代育成も担当
      土木施工管理/70代も活躍中！/長期安定就業の実現◎/転勤なし！/これまでの経験を活かし千葉県で活躍しませんか/若手の育成 ■仕事内容: 千葉エリアに根差し、宅地造成成事、道路路事、公共施設関連連事等、官官及び建築・土木を問わず幅広い業務をを掛けてきた当社にて、土木施工管理経験者を募集いたします。 施工品質の維持向上を目指し、若手社員の育成にご協力いただける方大歓迎です。 ■具体的な仕事内容 ・造成・外構・道路・上下水道をはじめとする一般土木工事の施工・安全・工程・品質管理、および積算業務・スタッフの育成をお任せします。 ・現場は千葉県が中心です。※一部、東京都・茨城県の案件もあります。 ・規模は1億円前後、プロジェクト期間は半年ほどの案件が多いです。 ※職人も自社雇用です。社内で完結する割合が大きく、スピーディに対応していくことが可能です。 ■今後の事業展望について 今後も千葉県に根差し、品質の高い工事を進めていきたいと考えています。 それに伴い、若手社員の育成や、海外人材の受け入れ・育成にも注力していく方針です。 ■チーム／組織構成 ・20代～70代までの幅広いスタッフが活躍中です。 ・海外からのスタッフも在籍しています。 　(70代は再雇用制度利用の方) ■会社の魅力： ・地元密着型企業です。転勤や長期の出張はありません。 地域に根差した経営・実績づくりによって、官民幅広く案件を受注しております。 ・残業時間や休暇の取得は個人の計画次第で柔軟に設定可能。プロジェクトの進捗に問題がなければ予定の決め方は自由。今いる社員の皆さんがそういった文化ですので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区東寺山町329 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～600,000円 固定残業手当/月：46,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 389,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記給与は同業種で10年以上の経験者、施工管理技士等の有資格者、 　　またはそれ相応の経験・能力を持っている方の場合です。 ■賞与 　・年2回 ■昇給 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大塚建工株式会社

    ゼネコン
    千葉県千葉市若葉区若松町2249
    • 設立 1977年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千葉市】建築施工管理（役員候補）◆年休127日／賞与実績4ヵ月以上／年収700万以上／直行直帰可
      ◎残業平均15時間程度：現場に負担をかける事がないように代表が担当エリア、受注数をコントロールしています ■業務内容： 建築施工管理（民間・公共：S造・RC造・SRC造・木造）／現場代理人として施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ＜受注前＞ 1）工事に関する営業・設計事務所との調整、助言等 2）必要に合わせ計画案件の参考施工計画書、工程表の作成、積算等 ＜受注後＞ 1）施主様・設計事務所との定例打合せ 2）工事に伴う各種手配対応 3）管理業務（QCDS） ■案件の特徴： ・案件割合：公共工事と民間工事が4：6 ・対象施設：工場、物流施設、福祉施設、集合住宅、公共施設 等 ・施工エリア：千葉県及び東京都東部 ・受注規模：メインは5千万円～3億円程度 ・工期：1案件あたり10ヶ月程度 ・現場の体制：案件規模によるが2名程度 ・担当案件：常時1案件程度 ・元請け/1次請け案件9割 ・出張：なし ■組織構成： 現在、工事部には20～60代と幅広い世代の社員がおり、13名が在籍しています。また中途社員が9割を占めていることもあり、転職者を優しく迎え入れる社風です。再雇用に年齢上限を設けていないため、長く働いていただける環境です。 ・平均年齢：55歳（最高齢68歳） ・年齢割合：60代4名、50代2名、40代3名、30代2名、20代2名 ■入社後の流れ： 最初の現場のみ社風を感じて頂くために先輩社員と現場をご担当いただきます。習熟度により単独で現場を担当していただくこともあります。全ての現場には担当営業が付き、引き渡しまで一貫して営・工・役員が一体のチームとして工事にあたります。 ■キャリアパス： 将来は組織をまとめるマネジメント系に進むか、スペシャリストとして大型案件担当や後世の育成を行う2つのキャリアアップがあります。 ■当社について： 1945年に木材業として創業し、地域に密着した企業として民間、公共事業を問わずインフラ整備に貢献している企業と自負しております。構造種別もRC造、S造、木造、用途も工場、物流施設、商業施設、福祉施設等々多岐に亘 っております。経営陣、技術職、営業職が一体で現場にあたり、お客様が真に望まれていることに応えていくことを大切にしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区若松町2249 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2ヵ月保証（直近5年の実績は平均4ヵ月以上支給） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 45歳 年収880万円／月収55万円＋賞与 35歳 年収720万円／月収45万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉市】完全未経験歓迎！現場サポート管理◆／年休127日／残業月平均15h程度／直行直帰可
      ＜施工管理とは＞ 建物を建てるプロジェクトになくてはならない【専門職】です。 スケジュール調整や協力企業の方との日程調整、品質管理などを行うお仕事です。実際に手を動かす作業員ではないので、力仕事はなく、事務業務・デスクワークも多いです。 ■業務内容： 建築施工管理（民間・公共：S造・RC造・SRC造・木造）／現場代理人として施工管理をお任せします。 ＜受注前＞ 1）工事に関する営業・設計事務所との調整、助言等 2）必要に合わせ計画案件の参考施工計画書、工程表の作成、積算等 ＜受注後＞ 1）施主様・設計事務所との定例打合せ 2）工事に伴う各種手配対応 3）管理業務（QCDS） ■入社後の流れ・研修後の流れ： 現場配属後は、先輩職員と働いていただき業務を覚えていただきます。習熟度により単独で現場を担当していただくこともあります。全ての現場には担当営業が付き、引き渡しまで一貫して営・工・役員が一体のチームとして工 事にあたります。 ◎残業平均15時間程度：現場に負担をかける事がないように代表が担当エリア、受注数をコントロールしています ■案件の特徴： ・案件割合：公共工事と民間工事が4：6 ・対象施設：工場、物流施設、福祉施設、集合住宅、公共施設 等 ・施工エリア：千葉県及び東京都東部 ・受注規模：メインは5千万円～3億円程度 ・工期：1案件あたり10ヶ月程度 ・現場の体制：案件規模によるが2名程度 ・担当案件：常時1案件程度 ・元請け／1次請け案件9割 ・出張：なし ■組織構成： 現在、工事部には20～60代と幅広い世代の社員がおり、13名が在籍しています。また、中途社員が9割を占めていることもあり、転職者を優しく迎え入れる社風です。再雇用に年齢上限を設けていないため、長く働いていただける環境です。 ・平均年齢：55歳 ・年齢割合：60代4名、50代2名、40代3名、30代2名、20代2名 ■キャリアパス： 将来は組織をまとめるマネジメント系に進むか、スペシャリストとして大型案件担当や育成を行う2つのキャリアアップがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区若松町2249 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月）※2ヵ月保証（直近5年の実績は平均4ヵ月以上支給） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 35歳 年収608万円／月収38万円＋賞与 28歳 年収480万円／月収30万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池田工建株式会社

    ゼネコン
    千葉県千葉市中央区市場町3-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験可【千葉県/千葉市】建築施工管理◇転勤なし/年休120日/池田グループ◎
      ～転勤なし・地元密着◎/年休120日/残業20時間程度◎/池田グループ◎～ ■当社にて建築施工管理をお任せいたします。 　 ■業務詳細： ・建築作業工程、品質、予算、安全、環境などの各管理 ・協力業者の手配調整、設計会社との折衝等 ・エリアは千葉県がメインで東京、神奈川、埼玉、茨城の現場へ直行直帰可です。 ■案件について： ・工事案件の特徴：店舗が多いです。また、倉庫・工場などもございます。民間の企業からの受注案件がほとんどです。 ・担当現場数：1現場に対して1名もしくは2名です。工事規模に合わせて対応しております。規模の大きい案件は4名などで対応することもございます ・新築・改修の割合：新築工事がメインです。 ・工期：半年～1年弱程度です。 ・夜間の勤務などはございません ■組織構成：施工管理は14名（男性）が所属しております。 ■研修体制：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■組織・働き方： 弊社の場合には、多数の現場を担当するわけでなく、一つの現場にじっくりと向き合っていただける環境です。社内でできる業務も増やしており、デスクワークと現場のバランスも改善されております。引っ越しを伴う転勤もありませんので、地域密着で仕事がしたい方に最適な職場です。 ■当社について：当社は、2021年に池田グループとして100周年を迎えました。これまで総合建設業として、主に私たちのホームタウンである千葉市を中心とした街づくりに貢献してまいりました。設計事務所をはじめとする協力企業の皆様と連携しながら、建物を「つくり込む」という姿勢で仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部 住所：千葉県千葉市若葉区源町109 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 276万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～500,000円 ＜月給＞ 230,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験値により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【千葉市】営業職◇建築工事等／飛び込み営業なし／転勤なし／年休120日／池田グループ◎
      ＼未経験歓迎・転勤なし・地元密着◎/既存顧客への営業メイン◎/飛び込み営業なし/新規は紹介メイン◎/年休120日/残業15時間程度◎/池田グループ◎／ ■当社について：当社は、2021年に池田グループとして100周年を迎えました。これまで総合建設業として、主に私たちのホームタウンである千葉市を中心とした街づくりに貢献してまいりました。設計事務所をはじめとする協力企業の皆様と連携しながら、建物を「つくり込む」という姿勢で仕事に取り組んでいます。 ■組織・働き方： 当社営業は、個人ノルマ等はなく、全体予算のみの管理となっており、営業先についても、既存先がメインとなっているため、一案件にしっかりと向き合って取り組むことが可能です。 引っ越しを伴う転勤もありませんので、地域密着で仕事がしたい方に最適な職場です。 ■研修体制：入社後はOJTにて業務を学んでいただきます。 ■組織構成：営業職は6名（男性）が所属しております。 ■評価制度：評価制度として年1回、昇給・昇格がございます。 ■業務内容：当社にて営業職をお任せいたします。 ■業務詳細： 建築工事関連の営業（対法人）に一貫して携わっていただきます。主に建物を新築・改装などを予定されている法人に対して提案営業をお願いします。 ・工事案件・情報の収集 ・アポイント取得・ヒアリング及び提案 ・価格の交渉、契約業務、販売交渉 ・企画やマーケティング戦略の立案 ・工事受注に係る諸調整 ■業務の特徴： ・営業先：法人や設計事務所等です。 ・工事案件の特徴：店舗が多いです。また、倉庫・工場などもございます。民間の企業からの受注案件がほとんどです。 ・新規と既存の割合：既存７割、新規3割です。新規は設計事務所や下請け会社からの紹介メインです。飛び込み営業などはございません。 ・担当顧客数：10社程度です。 ・担当エリア：基本は千葉県内でその他、東京・神奈川・埼玉・茨城がメインです。定例会議に参加するため工事現場に出向くこともございますが、宿泊を伴う出張などはございません。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部 住所：千葉県千葉市若葉区源町109 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 276万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験値により決定 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社永光自動車工業

    自動車部品メーカー
    千葉県千葉市若葉区小倉町1301
    • 設立 1979年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉/未経験歓迎】オーダーメイド車両や遊具の企画営業◆大学など産学連携した企画業務／手当充実
      ～業界未経験・職種未経験歓迎！/お客様にとって“最適な一台をご提案”/「他には頼めない」と依頼多数～ ■職務内容： 当社ではすべてオーダーメイドで対応が可能で、企画から納車まで一貫してお客様と伴走することができます。 個人から法人まで様々なお客様に対して「どのような車や仕様がいいか」などお客様へのヒアリングを行います。 「選挙で勝てる車を！」「お客さんが並びたくなるようなキッチンカーを！」「もっと効率よく作業が進められるクレーン車を！」などお客様の自由な発想や夢を実際の形に落とし込んでいくことがメインミッションです。 その為、お客様の要望に対して整備部などと相談しながら企画・提案、アフターフォローまでをご担当頂きます。 特殊車両の提案が主な業務ではございますが、当社は千葉大学や千葉工業大学の学生さんとも共同で開発事業を進めており、公園や小学校などに設置する遊具の開発をはじめ車以外にも様々な「空間」の提供に尽力しております。 ■組織構成/入社後の流れ： 営業担当は当社代表と30代男性の計2名で担当しております。30代の方は中途入社で、営業未経験ながらも車の知識を持ち、今は営業としてご活躍されております。入社後は一から丁寧に教えていただけるため営業未経験の方でも安心して業務を行うことが出来ます。また、入社3ヶ月程で徐々にお客様を引き継ぎでいただきます。 ■当社の魅力： 【特殊車両の完成までを見ることが出来る】 当社は一から特殊車両の製造を行っております。その為、ご自身がご提案したものが形になっていく面白さや完成までを見ることが出来るため、やりがいも大きい仕事です。 【安定性】 2008年からは、焼きそばなどの移動販売車や選挙カー、「検診車」「介護車」といった福祉・介護・病院向けの車両などオリジナリティあふれる特種車両の製造も行ない、業績を伸ばしています。 【新しい技術への挑戦】 近年、各種の加工技術を元に、千葉大学との産学連携を経て、選挙カー「一騎当選」やステンレス製の次世代遊具の開発・販売する新事業にも進出しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市若葉区小倉町1301 勤務地最寄駅：千葉都市モノレール線／千城台北駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～372,500円 ＜月給＞ 250,000円～372,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年3回（8月・12月・3月）※過去実績2～6ヶ月分 ■インセンティブ：特種車両本体や改修などの依頼を受けた際に、売上額に応じて発生します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレスコ

    住宅（ハウスメーカー）
    千葉県千葉市中央区千葉寺町1210-5
    • 設立 1993年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全10件
    • 【千葉】既存顧客へリフォームの営業・工事管理◆年間休日120日／成長率トップクラスの戸建分譲ビルダー
      • 締切間近
      【分譲ビルダーランキング「成長率・売上高伸び率トップクラス」企業として表彰・成長中ハウスメーカー／頑張りを評価する会社／年間休日120日】 ■業務内容： 千葉県を中心に注文住宅・分譲住宅の設計・施工・販売をおこなってきた当社にて、リフォームの営業や管理をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客へのリフォーム営業、工事管理 ・アフターメンテナンスの現場対応 ・中古再販事業の企画提案、工事管理 ・工事完了後のアフターフォロー ・定期点検、メンテナンスサービス対応 ■当ポジションの特徴： 現在、部長を含めて3名で立ち上げを行っています。多数のお客様がすでにいますが、新設部門となるため、1から作り上げていくことになります。 ■配属先について： 特建事業部リフォーム課は、5名（50代）で構成されています。 ■当社について： 当社が目指すのは、家族みんながずっと安心で快適に暮らせる家づくりです。そのためには「住まいの基本性能」を高めた家づくりをしていかなくてはなりません。高い基本性能を備えた家とは、すなわち「長期優良住宅」「認定低炭素住宅」「ゼロエネルギー住宅」ですが、これからの住宅の指針となり、国もその普及に力を入れております。私たちは、お客様のニーズに合った住まいづくりをモットーに、地域に根差し、地域密着型企業として常に商品開発に取り組み、お客様の笑顔を力に進化発展を続けたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉寺本店 住所：千葉県千葉市中央区千葉寺町1210-5 勤務地最寄駅：京成線／千葉寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～320,000円 固定残業手当/月：63,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】不動産事務／問い合わせ対応など◆年間休日120日／成長率トップクラスの戸建分譲ビルダー
      • 締切間近
      【分譲ビルダーランキング「成長率・売上高伸び率トップクラス」企業として表彰・成長中ハウスメーカー／頑張りを評価する会社／年間休日120日】 ■業務内容： 既存顧客からの問い合わせ対応やアフターメンテナンスの受付・発注・手配、巡回訪問指示、定期点検依頼などの不動産事務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客からの問い合わせ対応 ・アフターメンテナンスの受付、発注、手配 ・巡回訪問指示、定期点検依頼 ・お客様アンケートの集計、分析 ・住宅品質だけでなく「住」に関するトータルでの満足度向上を目指す体制構築 ■配属先について： 特建事業部CS課は、計7名（50代4名、40代1名、20代1名） ■当社について： 当社が目指すのは、家族みんながずっと安心で快適に暮らせる家づくりです。そのためには「住まいの基本性能」を高めた家づくりをしていかなくてはなりません。高い基本性能を備えた家とは、すなわち「長期優良住宅」「認定低炭素住宅」「ゼロエネルギー住宅」ですが、これからの住宅の指針となり、国もその普及に力を入れております。私たちは、お客様のニーズに合った住まいづくりをモットーに、地域に根差し、地域密着型企業として常に商品開発に取り組み、お客様の笑顔を力に進化発展を続けたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市中央区千葉寺町1210-5 勤務地最寄駅：京成千原線／千葉寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～350,000円 固定残業手当/月：63,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日東

    サブコン
    千葉県千葉市緑区古市場町474-290
    • 設立 1980年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 施工管理／賞与4回／残業10h／宿泊無／社用車で直行直帰OK
      • NEW
      ☆千葉県内のマンションの老朽化に伴い、防水・修繕工事の依頼が増加中。特に防水工事が約8割を占めています。官公庁からの1次請け案件も多く、業績が好調です。 【主な業務内容】 ━━━━━━━━━━ ■ 施工計画の作成 ■ 工程管理 　┗ 工期スケジュールの作成・調整 ■ 安全管理 　┗ 現場巡回・作業員への指導 ■ 品質管理 　┗ 建築基準法に沿った施工管理 ―――――――――― ◎ 働きやすいポイント ―――――――――― ★ 宿泊をともなう出張なし ★ 分業体制！営業や積算業務は専任スタッフが対応 ★ 予算管理は営業担当がフォロー ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《 Check！工事の特徴 》 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆ 主な工事内容 　マンションの防水・修繕・リフォーム工事、 　学校の防水・修繕工事などが中心です。 ◆ 対応エリア 　千葉県内が中心。 　特に「千葉市内」の案件が多めです。 ◆ 工期について 　工期は平均数カ月ほど。 　ほとんどが1次請け案件です。 ━━━━━━━━━━ 【教育・研修制度】 ━━━━━━━━━━ ■ 「1級建築施工管理技士」の資格取得を支援 　┗ 約50％の社員が入社後に資格を取得 ■ 定期的な勉強会を開催 　┗ 1級資格保有者が丁寧にレクチャー ■ 先輩のアシスタント業務からスタート 　┗ 段階的に学べるので安心です。 　　 経験に合わせてお任せしていき、 　　 3～6カ月を目安にひとり立ち。
      【マイカー・社用車通勤OK／無料駐車場完備／転勤なし／U・Iターン支援あり】 千葉県千葉市緑区古市場町474-290 ※JR線「蘇我駅」よりバスで20分 ※JR線「浜野駅」より徒歩で25分 ※受動喫煙対策あり 【快適な通勤環境】 ＼ 通勤ストレスを軽減♪ ／ ◆ 直行・直帰OK ◆ マイカー通勤の社員多数 ◆ 社用車・ガソリンカード・ETCカード貸与 ムダなく効率的に動けるよう、 通勤・移動のしやすさにも配慮しています。 満員電車に揺らされる心配がなく、 毎日快適に通勤できる環境です。 ☆案件の状況によっては、一部リモートワーク・在宅勤務も可能 【社員寮完備】 ＼★新しい社員寮が完成しました！ ／ 2025年2月に、単身用の社員寮がオープン。 12畳のリビング、事務所より徒歩8分、駐車場付き、足を伸ばせる広いお風呂。 遠方からの応募でも、安心して新しいスタートを切れます。 【U・Iターン支援制度】 遠方からの引っ越しをともなう入社の方は、引っ越し費用をサポ－トします。
      ■月給30万円～50万円(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与年4回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万7900円～6万3200円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢・経験・スキルを考慮し給与を決定
    • 【千葉市】施工管理（防水・修繕工事等）／50代以降も活躍中◎／車通勤可／平均残業12H／直行直帰可
      【千葉エリアを中心に年間1000件以上受注◎／フォロー体制充実！役割分担でプライベート充実！／直行直帰・社用車のプライベート利用可／資格手当充実／住宅手当有】 ◎シニア世代活躍中！中長期的に就業できる環境です！ ◎平均残業12H以内、夜勤もほぼなくWLBを保って働けます！ ■千葉県を中心に、防水工事・リニューアル工事・大規模修繕工事を手掛けている当社にて、この度、新たに施工管理を募集します。 【主な業務内容【変更の範囲：なし】】 ・施工計画作成 ・工程管理（工期スケジュールの作成、調整） ・安全管理（現場の見回りや作業員への指導） ・品質管理（設計通り、建築基準法に従って作業を行うよう管理） *積算業務は、別の者が担当します。 *予算管理は、営業担当がフォローしています。 ■案件について： 工事内容：マンションの修繕工事、リフォーム工事や学校の修繕工事が主な案件です。 主なエリア：千葉県全域、東京都（23区中心）、埼玉県、神奈川県 工期：数か月規模のものとなります。常駐案件となります。 *千葉市内の案件が特に多いです。1次下請け案件が多く、入札案件もあります。夜間工事は、めったにありません。 ■組織構成と入社後の流れについて：施工管理部門は、12名の社員が在籍しています。施工管理技士1級資格保有者が4名。2級資格保有者が8名の体制です。入社後は、業界・職種未経験の方は、先輩のアシスタント業務からスタートし、少しずつ業務に慣れていただきます。丁寧にレクチャーをするので、安心してスタートできます。 ■資格手当に関して １級建築施工管理技士：2万円 1級施工管理技士補：1万5千円 2級施工管理技士：1万円 １級建設業経理士：1万円 2級建設業経理士：5千円 ■魅力ポイント： 【フォロー体制も充実】：事務業務は別担当者が行うことで報告書などの業務負担を軽減しています。現場の職人は、当社の元社員が立ち上げた業者を起用しており関係性も良好なため、円滑に現場対応を進めることができます。 【働き方も◎】：案件が完了すれば、まとめて休みを取得可能ですし、連休も取得できます。社用車を貸与しています。直行直帰も可能です。貸与を受けている社員は、プライベートでも社用車利用を許可されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県千葉市緑区古市場町474-290 勤務地最寄駅：各線／蘇我駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,100円～356,800円 その他固定手当/月：20,000円～80,000円 固定残業手当/月：37,900円～63,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月） *前年実績:80万～210万円 昇給:年1回(4月)　*今年度実績:7,000円～17,000円 評価に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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