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    17ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 149,876 社中 801〜850 社を表示

    かどや製油株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館4F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 418名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉／袖ケ浦】ごまの研究開発担当（メンバー）◆創業160年「かどやごま油」メーカー／やりがい◎
      【研究開発担当（メンバー）をお任せ！／かどやのごま油で有名／業界のリーディングカンパニー／ごま油のシェア約44％で国内1位／残業時間10h／住宅・家族手当有／土日祝休／車通勤可能◎】 ■職務内容： かどやのごま油で有名な老舗企業の同社にて、研究開発担当（メンバー）をお任せいたします。新規立ち上げの部署となりますので、やりがいをもって働くことができます。 ■職務詳細： （1）製造工程から発生する食品素材・健康食品・化粧品素材の開発 ごまの価値を高める取り組みを推進するため、製造工程で発生する副生成物に含まれる機能性成分の研究開発・知財化を実施します。 ◇高付加価値化に向けたストーリー設定 ◇試験系の確立、実験検証の推進、特許対応 ◇若手社員の育成等 （2）製造工程の最適化に向けた検証、工程改善 ごま油製造の各工程で、「ごま」に含まれる成分の挙動を把握し、工程の改善・提案を実施します。 また、下記項目について実験検証を推進いただきます。 ◇製造工程の最適化・メカニズム解明（試験・理化学分析・データ解析） ◇「ごま」に含まれる成分の基礎データ取得（残留度合いのコントロール） ◇新たなオイル、高付加価値製品の開発に向けた基礎データの取得。 ■配属組織： 研究部基礎研究課は、部長、課長（2名）、課員（3名）となります。若手社員が多く、育成に力を入れております。少数精鋭で風通しがよく、意見が通りやすい環境です。また、自発的に仕事を進められ、困ったときには相談しやすく、アットホームな職場です。 ■ポジションの魅力： ◇ごまという素材の価値を最大限引き出すおもしろさ ごまを科学的な知見から掘り下げ、飼料や肥料・燃料として安価で処理する機能性素材として高付加価値化し、サスティナブル素材開発を推進し社会に貢献しています。 ■同社の魅力： スタンダード市場上場、創業160年以上、ごま業界トップシェアのメーカー企業です。また、同社では、純正ごま油、純白ごま油といった食用油、ねりごま、いりごまなどの食品ごまと、用途に応じた製品を展開しています。一般消費者、加工メーカーそれぞれの多様なニーズに応じ、積極的に高付加価値製品の開発・製造を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かどや製油㈱袖ケ浦工場 住所：千葉県袖ケ浦市椎の森385－41 勤務地最寄駅：ＪＲ内房線／長浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～307,000円 その他固定手当/月：52,000円～130,000円 ＜月給＞ 324,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代、業績賞与は含まれておりません。 ■賞与：年2回(業績により別途業績賞与支給あり) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／袖ケ浦】ごまの研究開発担当（リーダー候補）◆創業160年「かどやごま油」メーカー／やりがい◎
      【研究開発担当（リーダー候補）をお任せ！／かどやのごま油で有名／業界のリーディングカンパニー／ごま油のシェア約44％で国内1位／残業10h／住宅・家族手当有／土日祝休／車通勤可能◎】 ■職務内容： かどやのごま油で有名な老舗企業の同社にて、研究開発担当（リーダー候補）をお任せいたします。新規立ち上げの同部署は、若手社員も多く、研究業務などの実働と並行して課員の育成にも多く携わっていただきます。 ■職務詳細： （1）製造工程から発生する食品素材・健康食品・化粧品素材の開発 ごまの価値を高める取り組みを推進するため、製造工程で発生する副生成物に含まれる機能性成分の研究開発・知財化を実施します。 ◇高付加価値化に向けたストーリー設定 ◇試験系の確立、実験検証の推進、特許対応 ◇若手社員の育成等 （2）製造工程の最適化に向けた検証、工程改善 ごま油製造の各工程で、「ごま」に含まれる成分の挙動を把握し、工程の改善・提案を実施します。 また、下記項目について実験検証を推進いただきます。 ◇製造工程の最適化・メカニズム解明（試験・理化学分析・データ解析） ◇「ごま」に含まれる成分の基礎データ取得（残留度合いのコントロール） ◇新たなオイル、高付加価値製品の開発に向けた基礎データの取得。 ■配属組織： 研究部基礎研究課は、部長、課長（2名）、課員（3名）となります。少数精鋭で風通しがよく、意見が通りやすい環境です。また、自発的に仕事を進められ、困ったときには相談しやすくアットホームな職場です。 ■ポジションの魅力： ◇ごまという素材の価値を最大限引き出す ごまを科学的な知見から掘り下げ、飼料や肥料・燃料として安価で処理する機能性素材として高付加価値化し、サスティナブル素材開発を推進し社会に貢献しています。 ■同社の魅力： スタンダード市場上場、創業160年以上、ごま業界トップシェアのメーカー企業です。また、同社では、純正ごま油、純白ごま油といった食用油、ねりごま、いりごまなどの食品ごまと、用途に応じた製品を展開しています。一般消費者、加工メーカーそれぞれの多様なニーズに応じ、積極的に高付加価値製品の開発・製造を手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ かどや製油㈱袖ケ浦工場 住所：千葉県袖ケ浦市椎の森385－41 勤務地最寄駅：ＪＲ内房線／長浦駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～307,000円 その他固定手当/月：77,000円～135,000円 ＜月給＞ 359,000円～442,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代、業績賞与は含まれておりません。 ■賞与：年2回(業績により別途業績賞与支給あり) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キッコーマンソイフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区西新橋2-1-1興和西新橋ビル12F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 634名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高崎／第二新卒歓迎】豆乳飲料のルート営業◇キッコーマンG◇土日祝休／国内トップシェア
      【業界未経験歓迎!!／ラインナップ豊富なキッコーマン豆乳飲料の営業／SNSを中心にアレンジレシピ多数の大ヒット商品／年休125日・土日祝休み／国内シェアNo.1／家族手当有／残業15時間でWLB◎】 ■業務内容： 豆乳飲料製品の提案営業をお任せします。本部商談、商品導入、売り場提案、販促企画提案、担当企業店舗フォロー等を一貫してお任せいたします。同社が製造する商品の提案はもちろん、売り場の提案などもしていただくので、より担当顧客のことを考えた深耕営業が特徴となります。 〈主な取引先〉 ・主にスーパマーケット、ドラッグストア、食品卸等が営業先となります。 ※既存取引先への営業が中心で、状況に応じて直帰・直行がございます。 〈担当エリア〉 主に群馬県、栃木県、長野県、新潟県のお客様を担当し、社用車による営業活動がメインとなります。 ■組織構成： 配属営業所は6名で構成されています。40代の支店長をはじめとして、男性4名、女性1名で30代～60代まで幅広い年代の方が活躍しております。 ■入社後の流れ： ・入社後はOJTにてはじめは営業同行していただきながら業務イメージをつけていただきます。・営業先は個人別に担当いたしますが、チーム制で業務に従事しておりますので、不明点は確認しながら経験・スキルを身に着けていただけます。 ■当社について： キッコーマンソイフーズは、当社のバリューである１．高品質、２．挑戦と追及、３．”個客”の尊重、４．多様性を絶えず意識しながら、豆乳のみならず植物性食品市場を拡大・リードする存在を目指しています。そして、当社製品とサービスを国内外問わず各地の食文化と調和しながら、幅広い世代のお客様にお届けすることで、豊かな食文化に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支店 住所：群馬県高崎市東町9　 ツインシティ高崎7F 勤務地最寄駅：JR湘南新宿ライン高崎東海道線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,500円～295,300円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 244,500円～300,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・希望を考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回(4月） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カンロ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿三丁目20番2号　東京オペラシティビル 37階
    • 設立 1950年
    • 従業員数 705名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 製造スタッフ／年休126日／賞与実績5.9ヶ月／借上社宅有
      • NEW
      当社の製造工場にて、代表商品である『ピュレグミ』や『金のミルク』といった飴・グミの製造作業を担当していただきます。 ＼作業内容はマニュアル化されてるので安心♪／ 【製造作業の流れ】 ▽STEP1 原料を機械に投入して飴やグミを成形 ▽STEP2 機械で商品を個別包装 ▽STEP3 手作業や機械で箱詰め・梱包して出荷 【入社後の流れ】 最初の3ヶ月は教育担当のインストラクターが付いて徹底サポート！ 食品衛生・労働安全・作業手順・ルールなど、基本からしっかり教えます。 実際に手を動かしながら覚えられるため 工場勤務が初めての方でも安心して覚えられる環境です！ 【各工場紹介】 各工場の紹介動画をYouTubeで公開しているので、下記の検索ワードでぜひチェックしてみてください。 【カンロ】松本工場紹介ムービー 【カンロ】朝日工場紹介ムービー 【カンロ】ひかり工場紹介ムービー
      ※希望勤務地（長野県・山口県）は考慮します ※マイカー通勤OK／駐車場完備 ■松本工場 長野県松本市大字笹賀6002-4 ■朝日工場 長野県東筑摩郡朝日村大字古見字柳久保2216-1 ■ひかり工場 山口県光市小周防高尾568
      ■月給22万2000円以上＋各種手当＋賞与年3回（過去実績5.9ヶ月） ※試用期間3ヶ月／待遇変更なし ※経験・能力などを考慮して決定します
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    株式会社果香

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都大田区山王2-5-10
    • 設立 1964年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【山形/寒河江】果汁製造生産・加工スタッフ◆著名食品メーカ取引多数の果汁メーカー／転勤無
      ～UIターン歓迎・第二新卒歓迎／研修制度、育成環境充実／月残業10h以内／1964年創業の老舗企業／有名製菓に使われる果汁の製造工場／競合少なく安定した経営基盤～ ■職務概要： 大手飲料メーカーや食品会社とのお取引が多数ある当社にて、製菓や飲料の元となる果汁の製造加工業務をお任せいたします。 有名製菓の元とのなる果汁の製造、加工業務携われるやりがいのあるお仕事です。 ■具体的には： 果物の選別→果汁の製造→品質管理→他工場への輸送orメーカーへの輸送を担う工場であり、各ラインの1工程を担っていただくイメージになります。 ※製造工程の中で、重いものを持つ作業もございます。 ■工場について： 工場は40名ほどいらっしゃり、製造や事務管理、品質管理・品質保証、開発課が所属しております。製造スタッフは全体の半分ほどの約20名で男女比2：1の割合となります。 車通勤可能な環境であり、家から工場までのキロベースでガソリン代が支給されます。 ■働き方： ・残業10h以内のためプライベートと両立して働けます！ ・早朝出勤有。8時間勤務を固定とし、早出した際は早く帰れるなど勤務時間ベースで調整しています！ ・車通勤可能。キロベースでガソリン代が支給されます！ ■当社について： 当社は天然果汁・濃縮果汁 果実加工品の製造販売を行っている会社です。2019年8月FSSC22000を取得しました。安心安全をモットーに大手食品メーカー(ビール、飲料乳業、製菓等)とお取引きをさせて頂いております。 ■会社・求人の魅力： ◎1,000種類以上の商品を取り扱っていることはもちろん、顧客のイメージを再現する高い技術力があるため、あらゆるニーズに対応可能です。自社工場はFSSC22000や有機JASの認定を受けており品質が高いことも特徴です。また、輸入7割、国産3割と国内外から原料を仕入れているため、季節による価格変更も小さく抑えています。 ◎1964年10月に設立、各種天然果汁・濃縮果汁や、果物加工品の製造及び販売を行っています。顧客に安心かつ安全な天然果汁・果物加工品を提供するため、技術を重視し、山形工場では最新鋭の機械装置を備え、徹底した品質管理を行っています。競合他社は少なく、売上は右肩上がりで、直近3年は決算賞与も支給されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形工場 住所：山形県寒河江市中央工業団地15-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 231万円～287万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～185,000円 ＜月給＞ 165,000円～185,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給・賞与は会社業績及び本人の能力によります。 ※給与詳細は、前職給与・経験を考慮した上で決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヤノン 株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区下丸子3-30-2
    • 設立 1937年
    • 従業員数 23,931名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全75件
    • 【川崎市／矢向】インクジェット製品の回路設計エンジニア ※仕様構想立案など上流から携わる
      • NEW
      ◆◇電気CADのご経験をお持ちの方歓迎！/電気回路設計/インクジェット製品/市場シェア高/研修制度充実◇◆ ■業務概要： インクジェット製品の仕様構想立案と製品本体の電気回路設計、製品に搭載する電気ユニット・電気デバイスの設計及び電気評価、性能改善検討業務となります。また、製品化に向けて、品質改善、特許調査、コストダウン等の業務も含まれます。 【業務詳細】 ・製品本体の回路設計、評価業務 ・製品に搭載するユニット（センサー、電源など）の回路設計、評価業務 ・製品に搭載するデバイス（ASIC、FPGA、プリントヘッドなど）の回路設計、評価業務 ■採用背景： インクジェット製品は、HOME、オフィス、プロ向け、更には大判製品、産業用・業務用などの製品群での高い市場シェアを持ち、プリントニーズに合わせて技術進化し続けてます。さらなる技術進化を実現するため、チャレンジ精神旺盛な仲間に加わっていただける方を求めることになりました。 ■求人のポイント： インクジェットプリンタは市場において高いシェアを持ち、ユーザーニーズに合わせ構想設計など上流工程にも参画していただけるポジションです。 ■同社について： 同社はイメージングのグローバルリーディングカンパニーとして、精密機器・電気機器の研究・開発・生産・販売・サービスを行っています。主要事業であるプリンティング事業はオフィスワークや在宅勤務など、ワークスタイルの変化にも対応し、2019年を超える利益を創出しており、22年度決算では4兆円を超える売上高となります。 カメラメーカーとしてスタートして以来、キヤノンはイメージング技術をコアにプリンティング／イメージング／メディカル／インダストリアルと4つのビジネスユニットを展開し、各領域において事業成長を遂げております。25年には売上高4兆5000億円を目指しM&Aなども積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 矢向事業所 住所：神奈川県川崎市幸区塚越3-451 勤務地最寄駅：JR南武線／矢向駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～540,000円 ＜月給＞ 350,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回(1月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 川崎／インク材料開発◆色材設計～材料合成・量産技術開発まで幅広く携われる◆東証プライム上場
      • NEW
      ◇インク・色材関連のエンジニア歓迎！イメージングのグローバルリーディングカンパニーでその知見を活かしませんか？年休120日以上・完全週休二日制／福利厚生充実しており働きやすい環境◇ ■業務概要： 「インクジェット用インク設計、材料合成及び量産技術開発」 ・色材自体の設計から、インクに必要な諸特性を付与する機能性ポリマー材料設計、合成、インク処方設計、量産検討まで、インクジェット製品を見据えた長期的視野に立つ総合的インク材料開発を行っています。 ・従来の彩色を超えた、新しい付加価値を生み出す機能性材料の基礎研究や、さらには、地球環境課題を先取りした化学物質対応への先行研究も、同時に精力的に行っています。 ・新製品立ち上げ時には、数人規模から十数人規模までの材料（インク）チームを編成し、同様に編成される機械や電気、情報の専門チームと製品プロジェクトを組織、共通の目的に向かって協業体制を構築し、一丸となって製品開発に取り組んでいます。 インクの性能は最終成果物の性能を支配します。インクにどのような特徴を持たせれば、世界の人々に喜ばれ、新しい価値を提供することができるのか、日々探求しています。職場では、インクジェットによる創造革新という喜びを様々な分野の材料技術者が共有し、オープンな雰囲気で前向きな検討を行っています。 ■採用背景： 1977年、キヤノンがインクを射出する実験に成功してから40年以上が経過、インクジェット技術は急速に進化し、液体の微小液滴化、高精度、高密度での飛翔制御が可能となりました。その応用範囲は個人向けパーソナルプリンターから、生産財としての商業産業分野向け印刷機まで、無限に広がっています。来たるべき新しいインクジェット製品に必要なインク材料の開発に向けて、今回、基礎材料研究から製品を見据えた材料開発、さらには将来の化学物質規制に対する先行研究まで、多くの化学材料技術者の方々を募集致します。 ■当社について： イメージングのグローバルリーディングカンパニーとして、精密機器・電気機器の研究・開発・生産・販売・サービスを行っています。24年度は4.5兆円を超える売上高となり、特に主要事業のプリンティング事業は売り上げの50%以上を占めます。今後は商業印刷事業にも参入し、大型印刷機のマーケット投入を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 矢向事業所 住所：神奈川県川崎市幸区塚越3-451 勤務地最寄駅：JR南武線／矢向駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～540,000円 ＜月給＞ 300,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給：年1回(1月) ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協和キリン株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
    • 設立 1949年
    • 従業員数 7,532名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】製薬メーカーにおける臨床試験の実行・CROマネジメント※在宅勤務可／フレックス制
      【東証プライム・キリングループ／バイオテクノロジー・抗体医薬を強みとする製薬会社／日本発グローバルスペシャリティファーマへ】 ■業務内容： ・国内臨床試験におけるモニタリングを行う ・担当PJの臨床試験及び予算の管理に責任を持ち、CRO及びベンダーのマネジメントを行う ・クリニカルサイエンス部連携した支援（臨床試験計画の立案、治験実施計画書の策定、および臨床試験結果の評価、Key Opinion Leaderマネジメント、導出および導入のテーマ対応の評価、試験開始時から承認申請・適合性調査などの当局対応、LCMの評価、外部発表に関連する活動）を行い、社内外部関係者との関係を構築する ・チームメンバーのリーダーシップを育み、キャリアデザインを意識して、人材を育成することでグループ内機能を最大化し成果を創出する。 ・担当する臨床試験内のリソースを適切に管理し、人材育成を念頭に業務を配分する。 ・部署内のナレッジ共有を加速し、スピードと質を両立した開発を可能とする組織作りと共に適宜グループや部署間の枠を超えた課題解決を検討・実行する。 ■ポジションの魅力： Global Head of Developmentがリードするグローバル開発体制Global Development Organization(GDO)のもと、患者さんのお手元に我々の創り出した薬剤をお届けする開発の検討段階から製造販売承認申請、承認取得まで幅広く国内及びグローバル開発に携わり、高品質かつ生産性の高い臨床試験の実施を担います。クリニカルサイエンス部と連携して臨床試験の試験デザインや臨床試験計画立案の一翼も担うことができるグループです。グローバル試験では日本が主体的に企画・提案しながら臨床試験を実施する機会や欧米主導の臨床試験に参画し経験を積み上げることができます。また、開発関連部署と密に連携しており、開発全般の知識、経験を基に、若手メンバーも多いチームを率いて人材育成のスキルも向上させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 643万円～904万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～800,000円 ＜月給＞ 450,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は個人の年齢、能力、経験、ご担当いただく業務等を踏まえ、検討させていただきます。 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高崎】バイオ医薬品製造工場エンジニアリング※マネジャー・部長クラス◆キリンGの大手製薬メーカー
      【東証プライム・キリングループ／バイオテクノロジー・抗体医薬を強みとする製薬会社／日本発グローバルスペシャリティファーマへ】 ■業務内容： ＜エンジニアリング＞ ・新規設備導入、改造：製造設備の新設および既存設備の増設や改造に関するプロジェクトマネジメント（計画立案、基本設計、工事管理、適格性評価） ＜メンテナンス＞ ・プロセス設備の保全業務 ・TBM(Time Based Maintenance)の見直し ＜共通＞ ・エンジニアリングに関するGMP業務：変更管理、設備適格性評価、キャリブレーション、保全手順作成・維持、計画・報告 ・その他：設備関連逸脱の再発防止策検討、業務委託先（グループエンジニアリング会社）との連携・マネジメント ・メンバー及びチームのマネジメント・組織目標の達成及びメンバーの評価・育成 ■本ポジションの魅力： 高崎地区では、事業成長に伴い、自社のエンジニアリング組織を立ち上げ、人員強化を行っています。中長期の設備計画立案や設備投資予算編成、GMP基準の構築・見直し、各プロジェクトのマネジメント、予防保全の予知保全化など、自社エンジニアリング組織の成長に伴い、個人としてもキャリアの幅を広げることができます。企画管理チーム、エンジニアリングチーム、メンテナンスチームに分かれており、チームメンバーのマネジメントやリーダーシップを発揮及び能力向上が可能です。 ■当社について 抗体技術を核としたバイオテクノロジーを駆使して、画期的な新薬を継続的に市場へと送り出しています。ライフサイエンスとテクノロジーの進歩を追求しており、新しい価値を創造することで人々の健康と心の豊かさを支え続けています。また、日本発「世界トップクラス」の研究開発型ライフサイエンス企業への飛躍を目標に掲げる中期経営計画を始動。“グローバル競争力の向上・イノベーションへの挑戦・卓越した業務プロセスの追求・健康の豊かさの実現”を4本柱とする戦略を打ち出しており、計画は順調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎工場 住所：群馬県高崎市萩原町100-1 勤務地最寄駅：JR各線／高崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,112万円～1,284万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～900,000円 ＜月給＞ 600,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収は個人の年齢・能力・経験・担当する業務などを考慮の上、決定します。 ※上記とは別途、各種手当がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立電気計器株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都目黒区中根2-5-20
    • 設立 1950年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜未経験OK！英語力を活かす海外営業＞1週間程の海外出張有｜リモート勤務可｜海外売上比率6割以上
      ◆◇世界120か国以上で販売実績を誇る電気計測器メーカーで、未経験から海外営業にチャレンジしませんか？英語を使ってグローバルに活躍したい方、安定した環境で長く働きたい方にぴったりのポジションです◇◆ ■おすすめPOINT 【海外営業未経験歓迎！】入社後はOJTをベースに電気の基礎知識や製品知識についての勉強会を開催しており、未経験の方でもキャッチアップするためのフォローが手厚いです。 【盤石な経営基盤】同社の製品は国内市場ではトップシェアを獲得、海外市場についても各国の大手電力会社との取引が多数あり、安定した経営を実現しています。 今後更に海外シェアを伸長するべく海外営業職を増員採用します。 【働き続けやすい環境】年間休日130日・残業は月10h程・有給取得率は7割程とお休みを取りやすい環境。家族手当や住宅手当、退職金など、将来永く安定して就業できる環境や制度が整っています。 また海外営業職の方は週3～4日程在宅勤務をされている方もおりリモートワークが浸透しています。※入社後3か月は業務習得のためフル出社となります。 ■職務内容 当社の電気計測器の海外営業を担当していただきます。 まずは海外の既存顧客である代理店向けの販売支援業務（調整、製品説明、指導業務）を行います。担当エリアは入社時に決定します。 基本的には既存の顧客に対して営業活動を行います◎ ※エンドユーザー：電気工事業者、各電力会社、各電気保安協会、各保守メンテナンス会社 ■就業環境 〇平均残業時間は10時間以下で、海外出張時以外はほぼ残業がありません。 会社全体として「残業を良しとしない」風土があり、ワークライフバランスを整えた就業が可能です。 〇海外営業担当者は8名（30代2名、40代4名、50代2名）が在籍しています。海外営業未経験の方も入社後活躍されています♪ 〇年に2～4回程度、海外への1週間程度の出張が発生します。 ■同社の魅力： 「電気計測」分野は大変ニッチな業界で、国内の競合は1社のみ、参入障壁が高い製品を開発しています。 海外でも「メイドインジャパン」の安心感とブランド力で高い信頼を獲得、販売実績120か国以上です。 ■キャリアパス： 海外営業部のマネージャーはもちろん、工場系、管理部門系へのキャリアチェンジ等も可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中根2-5-20 勤務地最寄駅：東急東横線／都立大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢によって、当社規定にて優遇します。 ■賞与：基本月給3ヶ月分+α ■年収事例：32歳課長約500万円、40代半ば副部長約650万円 ※同社は年齢に関係なく昇給・昇格ができる環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛（松山市）】ソフトウェア設計（開発センター）※創業80年以上の老舗電気計測器メーカー
      【電気計測器メーカー／参入障壁が高いニッチな需要の絶えない「測定」分野／創業80年以上の歴史を誇る老舗メーカー／腰を据えて就業可能な環境◎】 ■担当業務： マーケットの中でも業務用製品として高い評価を頂いている計測製品のバージョンアップ、新規開発に携わって頂きます。 現在20代の若手と40代のベテラン層の3名でチームが構成されています。 将来のコア戦力となる重要なポジションです。 製品のライフサイクルに合わせて開発プロジェクトを進めていきます。年間3～4プロジェクトを実施します。 ＜具体的には＞ ・当社製品に実装するマイコンに組み込むファームウェアの設計(C言語) ・当社製品の付属アプリケーション(Windows/android/iOS)の設計 ※ゆくゆくは上流工程である開発段階にも携わっていただき、一気通貫して製品開発に携わることができます。先輩社員がしっかりフォローしていきますので、ご安心ください。 ※キャリアパスとしては、技術者としてスペシャリストになることも可能ですし、マネジメント、希望があれば異動も可能となっています。 ■当社の魅力 ◇腰を据えて就業できる環境： 年間休日127日、残業月平均20時間、家族手当や住宅手当、退職金など将来永く安定して就業できる環境や制度が整っている、知る人ぞ知る優良企業です。 ◇製品の優位性： 「電気計測」分野は大変ニッチな業界で、国内の競合は1社のみで参入障壁が高い製品を開発しています。海外においてもメイドインジャパンの安心感と共立電気計器のブランド力で顧客から高い信頼を獲得しています。 当社は国内初のクランプメーター（非接触の電流計）を開発しました。クランプ（はさむ）、メーター（計測器）の意味で、電気工事士などが電流を計測する際に利用する電流計です。従来電流計は回路の中に組み込まなければ測定できないため、一度電源を落として対応していましたが、電線周りの磁界を利用して電流を計測する技術開発により、電線を挟むことで電流を計れるようにした画期的な製品です。国内では電設業界でNo.1のシェアを持ち、現在は新規市場の開拓による拡大を推進しています。当社製品の売上比率の約65%は海外と、国外でも製品の売り上げは好調です。
      ＜勤務地詳細＞ 開発センター 住所：愛媛県松山市中村1-3-28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢によって、当社規定にて優遇します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7/12月） ■年収事例： ・27歳 年収348万円／月給23.2万円＋賞与 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    極東貿易株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル7F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【社内SE】社内インフラの企画・運用管理およびDX 推進／プライム上場企業／年間休日128日
      • 締切間近
      □■国内拠点11ヶ所・世界各国に海外拠点のあるエンジニアリング商社／プライム上場企業／所定労働時間7時間25分／年間休日128日／平均勤続年数19年超■□ ■募集背景： 同社では、次世代を担う新たなメンバーを募集しています。特に、社内インフラの企画・運用管理およびDX推進を担当できるプロジェクトを動かす力を持つ人材の方を求めています。 ■職務詳細： 社内インフラ（サーバ、ネットワーク、PC、携帯電話等）の企画・運用管理 情報セキュリティの企画・運用管理 社内DX推進 ■組織体制／配属部門： 情報システム部少人数のチームであり、室長が1名、メンバー3名、協力会社1名で構成されています。 そのため、業務は多岐にわたりますが、中心メンバーとして活躍できます。 ■就業環境 ・当社ではダイバーシティの観点から、子育て世代の社員への制度が整っています。育児休業以外にも、時短勤務で働いている社員もおり、仕事と家庭の両立が可能な環境になっています。 ・平均勤続年数は19年超。ワークライフバランスを大事にしながら、安定した環境で腰を据えて働けます。 ・システムの保守、リプレース等で、休日出勤して頂く場合もありますが、年に数回程度となり、休日出勤をされた場合は代休の取得をいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ　東西線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～570,000円 ＜月給＞ 370,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共同薬品株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都秦野市菩提257-2
    • 設立 1939年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秦野/転勤なし/マイカー通勤可】プラスチック添加剤の製品開発/堺化学グループ/海外の事業展開中
      マイカー通勤可/堺化学グループ（東証プライム市場上場の堺化学工業株式会社のG会社）/業績好調/海外事業展開中/ニッチな領域/2024年に創業85周年/家族手当・住宅手当・資格手当有り/未経験歓迎 ■同社について ◎同社はプラスチック添加剤の製造メーカーです。1953年にはポリ塩化ビニルの成形加工に必要な安定剤の基礎中間体である「DBTO」の工業化に国内で初めて成功し、これを契機にプラスチックの成形加工や機能性付与に欠かせない添加剤を提供するメーカーとして地歩を固めてまいりました。 ◎ニッチな領域で参入障壁も高く、安定しています。 ◎長年培った技術力が認知・評価されており、国内では大手自動車メーカーの内装等にも採択されております。 ◎昨年は、売上約22億円を計上しております。現在は、ベトナムへの事業展開中であり、海外への販路拡大にも挑戦しております。 ■プラスチック添加剤とは？ 自動車産業や建築資材をはじめ、多くの製品や業界で欠かせない存在です。これらの添加剤は、プラスチック製品の品質や作業性の向上と資源の有効活用に貢献し、「縁の下の力持ち」として人々の生活や産業を支える重要な役割を果たしています。 ■業務内容： プラスチック添加剤の受託開発、新規製品開発に係る業務をお任せします。 ・製品開発（プラスチック添加剤の配合設計） 　現在展開している自社製品の改良がメイン。 　営業と同行し顧客との打ち合わせ。 ・受託加工　 　お問い合わせいただいたお客様と協働し、受託加工を行います。 　基本は一人で対応しますが、複数社同時並行する可能性もございます。 　工業薬品の混合、造粒 ・溶媒置換等の新規受託製造における製造条件の検討 ・ポリオレフィン等の安定剤マスターバッチの新規開発及び製造条件の検討など ■組織構成： 技術部‥10名（うち開発担当は３名） ■働き方： ・有給取得率95.4%（2024年度実績） ・月残業時間10時間程度 ・年間休日120日 ※社員の意見を積極的に取り入れたため、残業が少なく休みがとりやすいです。社員に一人一人に寄り添う企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県秦野市菩提257番地2 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：59,000円～123,000円 その他固定手当/月：160,200円～220,933円 ＜月給＞ 219,200円～343,933円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・能力を考慮の上、当社規程により決定致します。 その他固定手当： 加給・職分給：95,600円～129,733円 厚生給：34,600円～61,200円 住宅手当：30,000円 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱商事RtMジャパン株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー27F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全3件
    • 【週2在宅勤務／丸の内】信用リスクマネジメント ※三菱商事G専門商社／英語力生かす／手当・福利厚生◎
      • NEW
      ～取引先の信用リスク審査をお任せ！／スキルに応じて年収相談可／週2リモート、残業10～25hで働き方◎／有給消化率70％越えで安定して長期就業叶う～ 当社の国内及び海外取引先の取引審査、信用リスク管理／集計／分析、またリスク管理体制強化・高度化をお任せします。 ■業務詳細： ・グローバル審査総括室では、RtMグループ（日本／シンガポール／米国／欧州／中国／タイ等）のCFOスタッフ組織として、各拠店の信用リスク管理担当と連携しながら、大口取引先に対する信用リスク管理（各拠店の大口・重点案件の審査を担当）、グループ全体の信用リスクポートフォリオの取り纏め等の業務を行います。 ・また、営業部局からの取引先に対する取引限度額申請に対して取引内容や取引先信用力の分析・審査を行い、専門部局として信用リスク管理・提言を行う リスクマネジメント部審査チームとの兼務やローテーションもあります。審査チームで 担当する案件数は月によって波がありますが、平均すると月20件～30件程です。 ・いずれも海外取引先の審査業務にも携わるため、グローバルな知見を養う事が可能です。また国内・海外出張の機会もあり、現場と連携をしながら業務を進めていくため、現場の問題解決を担いながら経営とのバランスを取り、ビジネスを創り上げていくやりがいがあります。 ■キャリアパス： ・信用リスクに関するスペシャリストとして活躍可能です。また将来、市場リスクや事業投資リスクを経験することも可能です。審査・リスク管理に関する経験を積んでいき、将来的にはリーダー、マネジメントポジションに就くことも可能です。 ■組織構成 ・グローバル審査総括室：室長１名、室員３名(うちリスクマネジメント部兼務３名)。 室長は50代。室員は30代２名、派遣社員１名。 ■働き方 ・所定労働時間：7時間15分 ・所定外労働時間：閑散期で5～10h程、繁忙期でも25h程 ・フレックス制度：11:00～14:00をコアタイムとし、コアタイム以外の時間は個人の裁量に応じて勤務時間を柔軟に変えられます。 ・在宅勤務：週２回程度の在宅勤務を可としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー27F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 523万円～872万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～485,000円 ＜月給＞ 322,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 年収26歳モデル：基本給322,000円、年収523万円、残業（20H)込み年収590万円 年収35歳モデル：基本給485,000円、年収771万円、残業（20H)込み年収872万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／丸の内】トレードコンプライアンス統括補佐◆三菱商事Gの金属専門商社／フレックス・週2在宅勤務
      ◇◆豊富なトレード・法務経験を活かし、貴金属事業部のトレードコンプライアンス体制の維持・強化を担う／金属資源全般を総合的に取り扱う金属商社／有給消化率70％以上でWLB◎◆◇ ■業務概要： 管理部門ではなく、貴金属事業部に所属し、トレードコンプライアンス体制の維持・強化をお任せいたします。現在、トレードコンプライアンス体制の維持・強化の統括責任者がいるため、そのサポートを行いながら2名体制で業務を行っていただきます。 ■業務詳細： （1）取引監視、及び不正取引を未然に防止するトレードコンプライアンス体制・フローの構築・維持・強化の統括責任補佐 （2）貴金属事業部に関連するコンプライアンス施策の推進や、当局調査等に際して協力・連携する 部内で制定したコンプライアンス枠組みの周知・浸透を行い、コンプラインス・法務リスクを強く意識する部内カルチャーを醸成するため、関連リスクに関わる定期的なレクチャー、E-Learning・社内セミナー設営、社外研修の企画・運営も行っていただきます。 （3）法務・コンプライアンス関連リスクの対応 国内外取引先の（既存・新規）契約書におけるレビュー、審査を始め、部内のあらゆる契約内容に基づく取引リスク、契約条件における問題点の有無など様々な角度からチェックをし、貴金属事業部が抱えるあらゆる法務・コンプライアンスリスクの低減を図っていただきます。 （4）法務・契約書等におけるアドバイスやコーポレート部門に対するサポート （5）貴金属トレーディングコンプライアンスコミッティの実務担当 貴金属業界のベストプラクティス（市場取引に於ける取引監視含む）を常に学び、その導入に向け、実効性のある方針・手続き・管理体制を検討し、それらが備わっていることを確認いただきます。 （6）その他貴金属事業部からの指示・依頼に基づくコンプライアンス観点での各種対応 （7）その他、コンプライアンス体制の運用に関して関係者への報告・共有の実施 金融・コモディテイ業界（特に貴金属）のコンプライアンス関連ニュース・イベントを常時モニタリングし、必要に応じ部内共有の為のセッションを開催しWeekly、Monthlyにて法務・コンプライアンス関連の部内レター（DCOマガジン）を作成・発信し、周知・浸透を図る役割等も担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー27F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 750,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄商事株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都千代田区有楽町1-7-1有楽町電気ビル北館13F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【有楽町徒歩1分】海外営業◆幅広い商材に携わる商社/業界未経験可/残業少
      【1947年創業／仕入れから販売まで一気通貫で担当／残業少なくWLBが取れる環境／住宅手当／海外との取引も多く部署の将来性◎】 ■業務内容: 中国をはじめ東南アジア等と日本との輸出入貿易を幅広く展開している同社にて、海外営業職として業務をご担当いただきます。 ◎詳細: ・鉱産物や化学品の原料等を中国から輸入し、日本の大手化学メーカーへの販売や、日本メーカーの化学品や工業製品を中国へ輸出販売する業務となります。 ・主に化学品がメインの商材です。 ・中国企業、原料メーカーなどの営業担当者をメインに、品質保証・製造・運輸物流担当者ともやり取りをしていただくポジションです。 ■クライアントについて: 顧客は日本ではガラスメーカー、窯業メーカー、化学メーカー、中国では化学品、工業製品組み立てメーカー、貿易会社等です。担当決定後は月1回程度の中国出張を想定しています。現地取引先との関係強化、輸出入だけに留まらない多彩なサービスをご提案いただきます。 ※駐在可能性は社内状況に寄ります。 ■働きかた: ・入社後：講習を通じて、貿易実務のルールや知識を取得、プロジェクト管理を中心に、上司と伴奏し業務の流れを覚えていただきます。1年程を目安に、顧客の担当をお任せいたします。 ・出張：国内出張であれば日帰り～2，3日、海外の場合は1週間程度の出張があります。（中国） ・残業：平均残業時間は20時間程度です。会社として多く残業する風土がなくメリハリをもって働ける環境です。 ■キャリアパス: ・ジョブローテーション：目安として4年前後で担当商材や担当地域などのローテーションを実施する可能性があります。 ・海外駐在：将来的には海外駐在の可能性もあります。現在可能性のある駐在先は北京・上海ですが、1回の駐在期間は約4年間となります。 ・キャリアステップ：ローテーションや駐在の可能性もありますが、ゆくゆくは管理職を目指して頂きます。 ■組織構成: 日本に9名/中国に9名（日本駐在1名、中国スタッフ8名） グループリーダー、リーダー代理、部長、メンバーで構成されており40～50代の方が多いです。 ■魅力： ・商材を固定しているわけではないので、自分で発掘した新規商材の取引も可能 ・中国に営業所がある為、中国との取引がスムーズ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館13F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 558万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,900円～342,000円 ＜月給＞ 302,900円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は残業月20時間及び賞与2回分を含めた金額となります。 ■賞与： 年2回（7月・12月） 基本給4.5カ月分（2024年度実績） ■キャリアイメージ 750万円 入社5年目 リーダー代理 830万円 入社10年目 リーダー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共立建設株式会社

    ゼネコン
    東京都渋谷区道玄坂1-16-10渋谷DTビル
    • 設立 1956年
    • 従業員数 502名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【大阪・転勤なし/1級技士補～】建築施工管理※NTT関連企業/月残業35h程/賞与年3回
      【1級施工管理(技士補)をお持ちの方へ！/転勤無/一人現場なし/NTT関連企業の為安定基盤／賞与年３回／土日祝休／ホワイトな就業環境実現のための制度有/資格取得支援制度有】 ■業務内容： 同社の工事部にて建築施工管理業務をお任せします。 《具体的には》 1つの案件につき、工期は数週間～2年程度となります。案件の割合は、NTTグループ案件が5割、グループ外案件が5割となり、数十億円を超える規模の案件にも携わることは可能です。NTT関連の案件が約半数を占めていますが、NTT関連以外にも、ショッピングセンター、動物園、大学など幅広く受注実績があり、これまでの実績からクライアントからは信用を獲得しています。 ■組織構成： 中途の方が多数活躍しており、年齢や性別、スキルに関係なく、才能豊かな人材を積極的に採用しており、誰もが自由に活躍できる会社です。一級建築士等の各種資格取得もバックアップしています。 ■就業環境： 残業は月35時間程度です。有給に関しても、取得奨励日を設定し、現在では平均有給取得数11日となっております。 ■スキルアップに向けての支援： 9段階のキャリア別研修/技能資格手当金制度を設けています。手当については、合格時に技能資格一時金、他、対象資格には月々の手当金が給付されます。実際に資格保有者も多数おり、スキルを身に着けられる環境です。 ■当社の魅力： 同社は、NTTグループの公共性のある仕事が多く、公共性の高い建物を永きにわたり施工実績があります。また、公共施設から商業施設まで幅広く担当し、施設のリノベーションも可能です。技術力が評価され、安定受注につながっています。また、既存技術の改良や改善はもちろん、免震や制震などの耐震技術、3D、BIMやICTを活用した設計や施工などの先進技術を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市中央区博労町2-1-13 アーバンネット本町ビル 勤務地最寄駅：OsakaMetro中央線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現年収・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月・12月・4月）※2023年度実績 ■モデル年収（残業40時間、業績賞与1ヶ月分を含む）： ・年収590万円／35歳／月給38万円（首都圏） ・年収615万円／40歳／月給40万円（首都圏） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・転勤なし/1級技士補～】建築施工管理※NTT関連企業/月残業35h程/賞与年3回
      【1級施工管理(技士補)をお持ちの方へ！/転勤無/一人現場なし/NTT関連企業の為安定基盤／賞与年３回／土日祝休／ホワイトな就業環境実現のための制度有/資格取得支援制度有】 ■業務内容： 同社の工事本部にて建築施工管理業務をお任せします。 《具体的には》 1つの案件につき、工期は数週間～2年程度となります。案件の割合は、NTTグループ案件が5割、グループ外案件が5割となり、数十億円を超える規模の案件にも携わることは可能です。NTT関連の案件が約半数を占めていますが、NTT関連以外にも、ショッピングセンター、動物園、大学など幅広く受注実績があり、これまでの実績からクライアントからは信用を獲得しています。 ■組織構成： 中途の方が多数活躍しており、年齢や性別、スキルに関係なく、才能豊かな人材を積極的に採用しており、誰もが自由に活躍できる会社です。一級建築士等の各種資格取得もバックアップしています。 ■就業環境： 残業は月35時間程度です。有給に関しても、取得奨励日を設定し、現在では平均有給取得数11日となっております。 ■スキルアップに向けての支援： 9段階のキャリア別研修/技能資格手当金制度を設けています。手当については、合格時に技能資格一時金、他、対象資格には月々の手当金が給付されます。実際に資格保有者も多数おり、スキルを身に着けられる環境です。 ■当社の魅力： 同社は、NTTグループの公共性のある仕事が多く、公共性の高い建物を永きにわたり施工実績があります。また、公共施設から商業施設まで幅広く担当し、施設のリノベーションも可能です。技術力が評価され、安定受注につながっています。また、既存技術の改良や改善はもちろん、免震や制震などの耐震技術、3D、BIMやICTを活用した設計や施工などの先進技術を追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-16-10 渋谷DTビル 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は現年収・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（6月・12月・4月）※2023年度実績 ■モデル年収（残業40時間、業績賞与1ヶ月分を含む）： ・年収590万円／35歳／月給38万円（首都圏） ・年収615万円／40歳／月給40万円（首都圏） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キーコーヒー株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区西新橋2-34-4
    • 設立 1952年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全3件
    • 購買担当職／充実の福利厚生／年休120日以上／創業100周年
      • NEW
      紅茶・スイーツなどの喫茶商材を中心に、製品の購買～在庫管理まで購買担当として、幅広い業務をお任せします。 ※コーヒー豆の購買については別チームの担当となるため、本募集ポジションの業務ではございません。 まずは、自身の経験にあわせた業務からはじめ、先輩社員と協力し仕事に向き合いながら。少しずつ業務の全体像を掴み、できることを増やしていきましょう。 【主な業務内容はこちら】 ・購買製品の管理 ・購買品の決定 ・価格交渉 ・PB製品企画への参画 ・製造委託品の在庫管理 配属先となる購買部は、全国の拠点から問合せが来るとても重要な拠点です。あなたの経験を活かし、より良い商品をお客様にお届けするための「最初の一歩」として、事業を支えてください。 【私たちキーコーヒーについて】 2020年で創業100周年を迎えた、老舗のコーヒーメーカーである私たち。海外でのコーヒー農園事業をはじめ、コーヒーの製造・販売から、紅茶・フルーツジュースなど喫茶関連商材の販売まで、コーヒー関連事業を中心に、幅広く事業を展開しています。コーヒー好きな方へ月替わりでセミナーを開催するなど、老舗メーカーとして、長く多くのお客様に愛され続けています。 【私たちのビジネス領域】 日頃、皆さんが利用する喫茶店やカフェ・レストランの他、ホテルや結婚式場など多くのお客様と長く信頼関係を構築しています。現在のお客様は、業務用4割、家庭用3割。そして原料用＝缶コーヒーの会社にコーヒー原料を購入いただく原料用が3割。73期のグループの売上高は777憶8,300万円、営業利益は4憶8,600万円と安定して業績を伸ばし続ける安定企業です。
      本社：東京都港区西新橋2-34-4 ◎入社後、キャリアアップや社内の人員の状況などの理由で転勤の可能性がございます。 【交通】 東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」徒歩5分 東京メトロ 銀座線「虎ノ門駅」より徒歩5分 JRおよび私鉄各線「新橋駅」より徒歩10分　他 ◎受動喫煙防止対策：あり（社内分煙）
      月給23万9,280円以上＋賞与年2回（昨年度実績2.2カ月分） ※経験・能力を考慮し決定します
    • コーヒー企画営業＜幅広いPB商品の企画に携われる＞シェア◎既存中心／在宅＆フレックス可／創業100年
      【コーヒー好き歓迎！／コーヒーを原料とする飲料の企画営業！／創業100周年／日本を代表する総合コーヒーメーカー／年間休日120日以上／月残業20ｈ／リモートワーク・フレックス有／安定した環境で長期就業可能◎】 ■業務内容： 飲食店やオフィスコーヒー等の業務用コーヒーまたは、飲料メーカーへの工業用コーヒーの企画営業をお任せいたします。 ■業務詳細 コーヒーの原材料から組み合わせを考え、買い付けから一気通貫で顧客のご要望に沿った香りや味わいのコーヒーを提案することができます。ペットボトル、缶コーヒー、カップコーヒーなど多岐に渡るPB商品の企画に携われる営業職です。 ・顧客への訪問、ヒアリング ・提案書の作成、顧客へのプレゼン ・原材料の買付、原材料管理、売上管理 ・担当顧客：7社ほど（大手中心） ・担当エリア：東京都内、首都圏 ・営業スタイル：既存中心（新規飛び込みなし） ■組織構成：第二営業部は総勢10名となります。（部長1名、課長2名、主任5名、メンバー2名）このうち4名は女性です。 20代～40代の方が活躍されています！ ■ポジションの魅力： ・コーヒーという身近な商品に携わることができます！ ・同社は業界内でもシェア率が高く、今後の成長性も期待できます！ ・自ら提案したコーヒーが全国規模で販売するPBコーヒーに採用された際にやりがいを感じることができます！ ■働き方： 出張は月に0～1回ほどです。（場合によっては宿泊有）月の残業時間は20時間程度で、メリハリをもって働くことができます。 ■入社後のフォロー： コーヒーの知識は入社してから覚えていただければ問題ありません。入社後は、基本的な会社研修を受けていただき、配属先ではより専門的な研修を実施します。現場では、OJTにて先輩社員が丁寧にフォローいたします。手厚いフォロー体制がありますので、ご安心ください。 ■同社について： 1920年（大正9年）の創業以来、「コーヒーを究めよう お客様を見つめよう そして心にゆたかさをもたらすコーヒー文化を築いていこう」という企業理念のもと、世界基準の高い品質と時代の求めるおいしさを常に探究し、コーヒーの持つ可能性を広げ続けてまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-34-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～663万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,280円～365,000円 その他固定手当/月：13,000円～108,000円 ＜月給＞ 252,280円～473,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて決定致します。 ※その他諸手当は別途当社規程により支給されることがあります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度実績：計2.2ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エマソンバルブアンドコントロールジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝浦1-2-1
    • 設立 1932年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神戸】バルブ製品の国内セールスエンジニア ◇世界有数の流体制御機器メーカー／年休125日／裁量◎
      ～まずは既存代理店への営業活動からお任せ／産業機器の知識が身に着く／残業20時間程度～ ■仕事概要： 石油・化学工場等で使用されるエマソンの工業用バルブ製品に関する代理店営業を主にお任せいたします。代理店（商社）およびエンドユーザー様に対して技術的な提案・サポートを行い、単なる製品販売にとどまらないお客様の課題解決に貢献する“ソリューションパートナー”としての役割を担っていただきます。 ■入社後の流れ 入社直後は既存の代理店営業がメインとなります。代理店が販売しやすくなるよう、まずは関係構築から始め、製品に関する教育、技術的な問い合わせの対応、引合対応、受注～納入までのオペレーション等をご担当いただきます。 ゆくゆくは新規開拓もお任せしたく考えております。今後はチームとしても新規案件の獲得により力を入れていきたい方向性のため、チーム全体で取り組んでいく方向です。 ■主な業務内容： ・代理店に対する製品教育 ・引合に対する技術仕様の確認、技術データの照合、見積書の作成 ・SAPを使用した受注処理 ・CRMの操作・管理 ・製品導入時の技術的な質疑応答およびソリューション提案 ・既存顧客との関係強化および受注拡大（ゆくゆくは新規開拓も一部あり） ・代理店・エンドユーザーからの技術的な問合せやクレームの一次対応と、社内関連部門との連携によるフォローアップ ・サービスセンターのグループと連携し、メンテナンスサービスの提案活動を実施（例：現地での確認・視察、保守提案の企画・実行） ※バルブ業界未経験の方には、初任地以外での研修（約半年～1年、習熟度により変動）を実施します。 ■キャリアパス：国内営業のマネジャーや国内営業のスペシャリスト、他部署への異動など幅広いキャリアの選択肢がございます。 ■当社の特徴・魅力： ・高品質と信頼性：エマソンバルブアンドコントロールジャパンの製品は、厳格な品質管理と高度な技術により、長寿命と高い信頼性を実現しています。これにより、顧客の生産効率向上とコスト削減に貢献しています。 ・幅広いラインアップ：多様な産業のニーズに応えるため、豊富な製品ラインアップを提供しています。代表的な当社製品は『KTM』のブランドで広く知られ、高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市西区室谷1-5-1 勤務地最寄駅：西神山手線／西神南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 291,666円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例であり、ご経験、前職を考慮し決定いたします。 ※想定年収には想定残業代、インセンティブなどを含んでおります。 ■将来的には国内営業のマネジャーや国内営業のスペシャリスト、他部署への異動等幅広いキャリアがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸／未経験歓迎】サービスエンジニア◇夜間休日の呼び出し基本無／世界有数の流体制御機器メーカー
      ～突発的な呼び出し基本なし／バルブ・ソリューションを提供するグローバルリーダー／裁量◎～ ■職務内容： 工場などで使用される工業用バルブのメンテナンス業務（自社工場内の業務が多め）をお任せします。 実際のメンテナンス～検査～報告書作成のほか、引合入手活動～見積り作成～受注活動にも取り組んでいただきます。 ＜具体的には＞ ・営業担当者とお客様を訪問し、サービス概要の説明やお客様のニーズに沿った提案 ・バルブの自動化作業（アクチュエーター/駆動部の取付） ・安全にかかわる研修の受講や各担当業務に対する安全レポートの作成等、チームの安全の確保 ■メンテナンス作業の流れ： 引取したバルブを分解・点検・清掃・組立・検査・出荷を行います。繁忙期は、他のセンター・チームで作業工程を分担して作業を行います。徐々に慣れていただき、繁忙期以外は、一人でも全工程を対応し完結させていただきます。バルブのサイズは両手で収まるような小型サイズから人の身長より大型のものもあり、自社製のほか、他社製のバルブのメンテナンスも行います。 ■働き方： ・出張：月によってことなりますが、宿泊を伴うケースは少ないです。場所によっては1～2泊。直行直帰も可能です。 ・工期：約半日-3日間程度 ・休日出勤：稀に土曜勤務があります。振替休日を取得いただいております。夜間、休日の突発的な呼び出しはございません。 ・残業：平均30～35時間程ですが所定労働時間が7時間20分となっています。 ・将来的にはセンター長やサービスエンジニアのスペシャリスト、他部署への異動など幅広いキャリアステップがございます。 ■当社の特徴・魅力： ・高品質と信頼性：エマソンバルブアンドコントロールジャパンの製品は、厳格な品質管理と高度な技術により、長寿命と高い信頼性を実現しています。これにより、顧客の生産効率向上とコスト削減に貢献しています。 ・幅広いラインアップ：当社は、多様な産業のニーズに応えるため、豊富な製品ラインアップを提供しています。これにより、顧客は特定の用途に最適なバルブや制御装置を選択でき、最適なソリューションを得られます。代表的な当社製品は『KTM』のブランドで広く知られ、高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京サービスセンター 住所：千葉県松戸市松飛台322-2 勤務地最寄駅：新京成線線／くぬぎ山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例であり、ご経験、前職を考慮し決定いたします。 ※想定年収には想定残業代、インセンティブなどを含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菊池食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都板橋区大山東町9-9
    • 設立 1950年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全9件
    • 【埼玉】物流管理◆職種未経験可／土日祝休み／残業月平均15時間／創業100年を超える老舗食品メーカー
      ～大正3年創業／創業100年を超える老舗食品メーカー／土日祝休み／残業月平均15時間～ ■業務概要： 佃煮や煮豆、惣菜やおせちなど和の伝統食を扱う食品メーカーにて、物流管理業務を担当いただきます。受注から生産計画や在庫管理まで一連のフローに関わり、幅広い業務を通して会社の根幹を支えるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・受注業務 ・生産管理 ・生産計画管理 ・商品在庫管理 ■業務の特徴： ・受注業務や生産管理や在庫管理まで幅広い領域を一貫して担当します。 ・「黒豆のことなら当社にお任せ下さい」と営業が胸を張って言える得意分野のある環境で働けます。 ・入社年次が浅い段階からでも、現場で積極的に意見を発信しやすく、一定の権限を持って主体的に業務に取り組むことができます。 ■配属先について： ・部長職1名、課長職1名、一般職2名の計4名（男性3名、女性1名）で構成されています。 ・部署を超えて社員同士の仲が良く、和気あいあいとした雰囲気のオフィス環境です。工場は天井を高くするなど疲れにくく働きやすい環境づくりに配慮しており、福利厚生の充実やクラブ活動支援などを通じてチームプレーや和の精神を育んでいます。 ■当社の特徴： 大正3年創業、110年を超える歴史を持つ和の伝統食を主力とした老舗食品メーカーです。「真心を込めた美味しさ造り」を掲げ、添加物を原則使用しない商品づくりを徹底し、佃煮や煮豆や惣菜やおせち料理の分野で関東地区トップクラスのシェアを獲得しています。「企業は人なり」の方針のもと、働きやすい工場設計や福利厚生の充実、クラブ活動支援など人を大切にする経営を行い、高い社員定着率とチームワークを育んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県鶴ヶ島市脚折町5-4-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～228,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 222,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6/12月　合計40～60万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理◆112年の歴史を持つ食品メーカー◆売掛金の管理業務中心◆有給取得率100％
      ～大正3年3月に創業／約100年を超える大手老舗企業／有給取得率100％～ ■仕事の内容 創業112年目を迎える黒豆・佃煮・惣菜・おせち等の日本の伝統食を扱う当社にて、経理業務をお任せします。将来的には管理職を目指していただく重要なポジションです。メインの業務は売掛金の管理業務になります。社内の各部署と連携しながら、経理部門の中核として活躍いただけるポジションです。世代交代のタイミングなので、入社後積極的に活躍いただける環境になります。 ■魅力/環境 ・有給取得率100％ ・部署を超えてオフィス内で仲が良く、和気あいあいとした雰囲気 ■当社について： 食品メーカーとしての命ともいうべき「信用」を築いていくため、「企業は人なり」という経営方針のもと工場は天井を高くするなど疲れにくく働きやすい環境の実現に配慮することで、人を大切にする経営方針を貫いています。ほかにも、福利厚生の充実や社員のクラブ活動支援などの取り組みが、社員の高い定着率につながり、チームプレーや和の精神を自然に育んでおり、＜健康創造企業＞として、これからも、さらに高い品質の商品づくりを全社一丸となって追求し、ひたすらに信用信頼の道を歩んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区大山東町9-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：埼玉・函館・札幌にある当社拠点（ご希望があれば異動も可能です。）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～310,000円 固定残業手当/月：68,000円～104,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～414,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6/12月　合計平均2.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社金羊社(御殿場工場)

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    東京都大田区鵜の木2-8-4
    • 設立 1926年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【御殿場】印刷機または加工機オペレーター◆音楽・映像パッケージの制作/世界トップレベルの技術
      ～職種未経験歓迎！第二新卒OK★メディアパッケージの製造をお任せ★教育体制充実★大手企業との取引多数★くるみん認証取得で子育て世代も活躍中～ ■概要： 当社は、設計から製版・印刷・加工までワンストップ体制で対応する「ハイグレード・エンタテインメント・パッケージ」を提供しています。今回は、世界トップレベルの品質を誇るメディアパッケージを製作するための、オフセット印刷機や紙器加工機等の機械工を募集しています。 ■世界トップレベルの品質： ・オフセット印刷による大ロットはもちろん、デジタル印刷を活用した小ロットにおいても、約100年の実績で培われた技術力とネットワークにより、お客様の理想とするパッケージを高品質な商品としてご提供します。 ・業界に先駆けて、ISO27001（情報セキュリティーの国際規格）、ISO12647（工程管理の国際規格）、FSC・COC認証（森林認証）、JapanColor認証制度といった各種認証を取得しております。 ■子育て世代活躍： くるみん認証、えるぼし認定を取得し、仕事と家庭の両立支援も積極的に進めており、子育て世代の女性の役員や部門長が活躍しています。 ■事業内容： 当社は創業99年の歴史を持つ総合印刷会社です。印刷業の中でも一般的な出版や商業印刷とは異なり、CDやBD・DVDといったエンターテインメントのメディアパッケージの印刷・加工をドメインとして事業を展開してきました。更にはタイルや壁紙等の建装材の特殊印刷も手掛けております。このように印刷業とエンタメの顧客基盤を基軸として、創業以来97年に亘り環境変化に対応しながら事業を展開しております。今後はエンターテイメントの顧客基盤を生かし、関連グッズの製造・販売等、印刷以外を含む周辺需要の取り込みも強化していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 御殿場工場 住所：静岡県御殿場市神場2丁目1番地 勤務地最寄駅：御殿場線／南御殿場駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙、屋外喫煙場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約1.2か月分／1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】印刷パッケージの提案営業（9割既存）◆印刷関連の業界経験者大歓迎／世界トップレベルの品質
      【エンタメ業界の顧客に向けて、サービス提案営業を担当を頂きます（9割既存顧客）★大手企業との取引多数★くるみん認証取得で子育て世代も活躍中】 設計から製版・印刷・加工までワンストップ体制で対応する「ハイグレード・エンタテインメント・パッケージ」を提供する当社にて営業職をお任せします。世界トップレベルの品質を誇るパッケージをエンタメ業界の企業向けへ提案いただきます。 ■業務内容： エンタテインメント・パッケージ製造においての歴史、技術、ノウハウを持ち、お客様のあらゆるニーズに対応したご提案を実施頂きます。 ・CD及びDVDやBDといった、エンタメのパッケージの受注業務 ・パッケージ印刷の細部仕様の調整 ・SP（販売促進） ・エンタメグッズ等の商材開発、及び提案営業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・9割が既存顧客となり、飛び込み営業やテレアポなどは行いません。 ■世界トップレベルの品質： ・オフセット印刷による大ロットはもちろん、デジタル印刷を活用した小ロットにおいても、約100年の実績で培われた技術力とネットワークにより、お客様の理想とするパッケージを高品質な商品としてご提供します。 ・業界に先駆けて、ISO12647（工程管理の国際規格）、FSC・COC認証（森林認証）、JapanColor認証制度といった各種認証を取得しております。 ■子育て世代活躍：くるみん認証を取得し、仕事と家庭の両立支援も積極的に進めており、子育て世代の女性の役員や部門長が活躍しています。 ■事業内容： 当社は創業99年の歴史を持つ総合印刷会社です。印刷業の中でも一般的な出版や商業印刷とは異なり、CDやDVD、BDといったエンターテインメントのメディアパッケージの印刷・加工をドメインとして事業を展開してきました。その他にはデザイン制作やグッズ企画製造、イベント運営、壁紙等の建装材の特殊印刷も手掛けております。このように印刷業とエンタメの顧客基盤を基軸として、創業以来99年に亘り環境変化に対応しながら事業を展開しております。今後はエンターテイメントの顧客基盤を生かし、関連グッズの製造・販売等、印刷以外を含む周辺需要の取り込みも強化する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区鵜の木2-8-4 勤務地最寄駅：東急多摩川線／鵜の木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約1か月分/1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共同カイテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー23F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 605名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全22件
    • 【恵比寿】電気設備(バスダクト)の基本設計～製作管理※土日祝休み×残業20h程/国内シェア80％超え
      ～トップシェアメーカーの設計に挑戦したい方へ！グッドデザイン賞も受賞の製品／国内シェア80%超の業界トップクラスのメーカー～ ■業務内容 国内トップシェア（8割超）を誇る電力幹線「バスダクト」の設計業務をご担当頂きます。 法人顧客より営業担当者が受注した物件の設計が主な仕事で、配電方式や仕様の打ち合わせ、そして最適な幹線方式のご提案を行い その後、設備機器（変圧器等）を含む設計図をCADで作成し、当社神奈川技術センターへ製作の指示を行います。※詳細設計は別部署が担当しています。 ■職務詳細 ◇業務割合：１日あたり設計５割、お客様との打ち合わせ２割、製造サイドに対する打ち合わせ・納期調整３割 ◇対象物件：データセンターや、物流施設、生産工場、高層住宅などの電気幹線 ◇顧客：ゼネコン・サブコン・設備設計事務所・電気工事会社・プラントメーカー等 ■組織構成 設計チーム全体で20名ほどのメンバー構成です。中途で入社された社員には機械設計経験者やサブコン出身者が在籍しています。 20～30代の若手が多く、チームメンバーに相談できる環境が特徴のアットホームな会社です。 ■入社後について 中途入社の方にも、当社にしかない製品を設計して頂くため、しっかりとした研修期間を設けています。ご経歴にもよりますが、入社後半年間は製品を学ぶための研修（主にOJT）を行います。 ■働き方 残業20H、年休125日、土日祝休みと働きやすい環境でのため、長くご活躍いただける方が多くいらっしゃいます。 ■当社の特徴 当社では組織運営をする上で社内コミュニケーションを非常に大切にしています。また、部署を超えたコミュニケーションを活性化する施策も実施しています。そのため、平均勤続年数14年と働きやすい環境が整備されています。社長の面談では、普段の悩みはもちろん、もっとこうしたいなどすべてを直接ぶつけます。全ての社員を理解し、社員全員で会社を創るという意識を持ち続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー23F 勤務地最寄駅：JR・山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6ヶ月を想定） ■各種手当：子ども手当、早婚手当、役職手当、通勤手当、残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】電気設備設計※図面設計・打合せ等◆年休125日(土日祝)×残業20h程／国内シェア80％超
      ◆年休125日×完全週休二日制×残業少なめで働き方抜群！/オーダーメイド設計！/国内シェア80%以上の電力幹線「バスダクト」メーカーでの設計業務に挑戦！グッドデザイン賞受賞歴あり◆ ～20～30代活躍中！育成体制バッチリで、上流工程での設計経験を積みたい方に最適な環境！～ ■業務内容 国内トップシェア（8割超）を誇る電力幹線「バスダクト」の設計業務をご担当頂きます。 《詳細》 法人顧客より営業担当者が受注した物件の設計が主な仕事で、配電方式や仕様の打ち合わせ、そして最適な幹線方式のご提案を行います。 その後、設備機器（変圧器等）を含む設計図をCADで作成し、当社神奈川技術センターへ製作の指示を行います。 ※詳細設計は別部署が担当しています。 ■業務内容 ◇業務割合：１日あたり設計５割、お客様との打ち合わせ２割、製造サイドに対する打ち合わせ・納期調整３割 ◇対象物件：データセンターや、物流施設、生産工場、高層住宅などの電気幹線 ◇顧客：ゼネコン・サブコン・設備設計事務所・電気工事会社・プラントメーカー等 ■組織構成 ・設計チームは20名ほどで、中途入社の社員も多く、機械設計経験者やサブコン出身者が在籍しています。 ・20～30代の若手が多いアットホームな環境で、チームメンバーに相談しやすい雰囲気が特徴です。 ■入社後の研修 中途入社の方には、当社独自の製品を設計するために、しっかりとした研修期間を設けています。ご経歴にもよりますが、入社後半年間は製品を学ぶための研修（主にOJT）を行います。 ■就業環境 残業は月20時間程度、年間休日は125日、土日祝休みと、働きやすい環境が整っています。そのため、長期的に活躍している社員が多いです。 ■当社の特徴 ・社内コミュニケーションを大切にし、部署を超えた交流を促進する施策を実施しています。平均勤続年数は14年で、働きやすい環境が整備されています。 ・社長との面談では、社員の悩みや意見を直接伝えることができ、全社員が一丸となって会社を創る意識を持っています。 ▽企業HP https://www.ky-tec.co.jp/ ▽採用HP https://recruit-ky-tec.jp/naitei2023/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー23F 勤務地最寄駅：JR・山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6ヶ月を想定） ■各種手当：子ども手当、早婚手当、役職手当、通勤手当、残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アズビル金門株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿/第二新卒歓迎】計測機器の設計・カスタマイズ※残業20h以下／リモート可／転勤無
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      【プライム上場×働き方改革推進企業のazbilグループで就業環境◎／環境課題の解決と、環境負荷低減を掲げた環境経営の推進】 ■業務内容： ガス供給システム本部にて、全国のガス・電力会社様向けに技術担当として下記担当いただきます。 ・営業から顧客ニーズの共有を受け、製品とカスタマイズを提案 ・顧客ニーズに合わせて、周辺計装機器のカスタマイズ設計(２DCAD) ・製品納入前の製品検査への立ち合い ・納入後の試運転や、顧客への技術フォロー ・保守施工グループへの、保守計画の指示出し ■担当製品について： 超音波流量計は、音響振動を使用して流体の流速を計測するデバイスです。 これにより、エネルギーの消費量やガス漏れを防ぐことが可能です。 ※同社製品は日本で数台の検査装置で検査をしており、より精度の高い計装が可能です。また、減圧弁など他製品を組み合わせた総合提案により、多くの顧客からニーズをいただいております。 ■働き方： ・想定残業は20h以下。リモート可も週の半分程度可能で、柔軟に業務設計が可能です。 ・月2，3回程度出張いただくことがあります。基本は1回につき1泊2日の想定です。 ■当社の魅力： （1）ガス・水道というライフラインを支える様々な製品・サービスを世の中に提供しております。2005年にアズビルグループの一員となったことを第2の創業ととらえ、メーターのパイオニアとして走り続けてきた原動力である未来志向・革新的な行動力が強みです。また、各ガス会社との安定した取引があり、社会インフラを支えております。 （2）過去3年間の中途入社後定着率は100％を誇ります。年間休日が125日と充実しており、育児短時間勤務などの人を大切にする仕組みが社員の働きやすさに繋がっています。家族手当や住宅手当などの福利厚生の完備等社員に寄り添った就業環境を実現しております。 （3）メーターデータクラウドサービス：LPガス事業者様がクラウドへアクセスしていただくことで、メーターの情報を取得することができます。メーターのソリューションに留まることなくIoT領域にも裾野を広げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル 勤務地最寄駅：西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～268,000円 ＜月給＞ 220,000円～268,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験/スキル/ご経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可／残業5h】自社クラウドサービスの開発設計※ガス・水道メーターのIoT化／Python活用
      【プライム上場×働き方改革推進企業のazbilグループ／ライフライン×IoTで人々の暮らしに無くてはならないソリューションの実現／残業5時間・週3回テレワーク・年休125日の働きやすさ◎／自社クラウドサービス開発に携わる】 ■業務内容： 当社のSMaaSシステム開発部において、クラウドサービス開発をお任せ致します。 ■業務詳細： メーターの情報を可視化できるクラウドサービスを開発・展開しています。 今後も開発を加速していくために下記業務をお任せ致します。開発業務は外部に委託しておりますので、要件定義等のシステム企画・設計に集中頂ける環境です。開発環境はAWS、Pythonがメインとなります。 ・顧客(都市ガス・LPガス事業者)との要件定義　※営業部との同行が基本 ・ベンダーコントロール(開発指示、進捗管理） ・サービス開発後のシステム確認、システムアップデート　等 ■組織構成： 12名の組織となっており、20代～50代まで幅広い世代が活躍しております。開発プロジェクトに対してチームで対応しており、幅広い経験を積むことが可能です。 ■働き方： 残業時間は5時間程度、在宅勤務も週3回活用しており働きやすい環境です。 ■やりがい： クラウドサービスの開発を注力事業として、積極的に開発を進めております。注力事業に関われるという、大きなやりがいを感じることが可能です。また、顧客と直接要件定義を行うことも多く、顧客の声を開発に活かせる環境です。 ■当社クラウドサービスについて： 都市ガス・LPガス事業者や水道事業者に対し、検針を自動で行い、数値をクラウド上で管理するサービスの開発・提供を進めております。これまでメーター設置場所に出向き、検針値や圧力値の確認をする必要がありましたが、遠隔対応が可能となり、取得したデータはインターネット上で蓄積できるシステムです。検針における省力化はもちろん、従来以上に多頻度なデータの送受信を行うことで、過去の傾向やパターン解析に繋がるデータの収集や分析も可能となり、新たなサービスの創出などに繋げていけるシステムです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビル 勤務地最寄駅：西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協和日成

    サブコン
    東京都中央区入船3-8-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 774名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京ガスG／東京】空調設備の技術営業※土日祝休み・転勤無／賞与実績6.36ヶ月
      ～自動車整備士の方歓迎！／第二新卒歓迎◎／新規営業・ノルマ無し！／資格取得支援や研修制度も充実／子ども手当など東京ガスグループの福利厚生充実！首都圏のインフラ守る社会貢献性の高い事業～ ■業務内容 空調機の法人ルート営業をお任せいたします。 ■業務詳細 ・空調機（ガスヒーポン等の空調システム）の更新・顧客巡回営業 ・不具合等があった際には図面作図・見積をします。 ・現場調査等も行っていただきます。 ※入社後は先輩に同行し、お客様先を回っていただきます。独り立ちまでは１年～１年半程度です。 ※業務用エアコンのとりつけの経験者等、様々な社員が活躍しております。 ※新規営業はございません。 ■働く環境 （1）社員の平均年収は662万円 評価結果により昇給や賞与に反映されることが当社の魅力です。 賞与は年2回、平均6.36ヶ月の実績です！ （2）ワークライフバランスの充実 完全週休2日制・年間休日119日と休めることはもちろん、子供手当など、様々なサポートを行います！ 直行直帰可能！転居を伴う転勤なし！ （3）資格取得制度の充実 資格取得を会社が全面的にバックアップ！ 受験費用の全額負担はもちろん、資格取得奨励金（最大15万円）もあります。 ■組織構成 環境空調部：11名（事務担当４名・営業７名） ■同社の魅力 同社は「建築設備」「ガス設備」「ガス導管」「電設土木」の4つの事業を展開しする総合設備工事会社です。社会のインフラをワンストップでプロデュースすることが可能で、自社完結だからこそクオリティを追求できています。ゼネコン・サブコン・ハウスメーカー・官公庁などクライアントの幅も年々広がっており、実際に多様なニーズにお応えできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ GHPメンテ営業所 住所：東京都日野市多摩平6-8-25 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 建築設備部 住所：東京都世田谷区鎌田2-10-1 勤務地最寄駅：東急田園都市線／二子玉川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～281,000円 ＜月給＞ 243,000円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回／7月） ■賞与：2024年度実績6.36ヶ月（年2回／7月・12月） ■平均年収：662万円（全社） ■役職手当 ■子ども手当　※18歳未満 　1人目：10,000円/月 　2人目：15,000円/月 　3人目以降：20,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日野／第二新卒歓迎】空調設備メンテナンス※土日祝休み／東京ガスG／社用車貸与◎／急な呼び出しなし！
      ～土日祝休み×残業30h程／東京ガスグループのため子供手当など福利厚生充実◎～ ■業務内容： 東京ガスのガス空調設備「ガスヒーポン(GHP)」のメンテナンスや修理をお任せします。◎充実の研修制度あり！直行直帰可 ■業務詳細 〇定期点検 お客さまとの契約に基づき、1年に1回、定期点検します。 （エンジンオイル点検やエアエレメント点検、コンプレッサー冷却漏洩点検など） ※東京都内を中心としたエリアとなります。（社用車貸与あり） 〇修理 お客さまのご依頼を受けて、故障に対応します。お問い合わせはコールセンターが一次対応しますので、急な呼出しは基本的にございません。 ～１日の業務の流れ～ 事前準備 ↓ 現場訪問 平均３～４件（午前1件、午後2件程度） ↓ 業務用空調機器の故障診断や点検部品交換作業 修理の場合は見積書作成の上、部品交換作業 ↓ お客様へ作業報告書提出 ↓ 帰社後事務処理等 ■対象案件 オフィスビルやショッピングセンター、学校、病院、公共施設など ■研修 〇研修（15日間） 15日間にわたる研修があります。ここで基礎から学びます。 〇OJT（1年間） その後、1年間にわたるOJTがあります。ここで実際に現場をまわりながら ノウハウを身につけていただきます。 ■中途入社者 二輪車整備士、業務用のエアコンに関連する業務、航空整備士、警備会社 出版会社の営業、介護業界等、幅広い業界経験の社員が在籍しております。 ■働く環境 （1）社員の平均年収は662万円 　評価結果により昇給や賞与に反映されることが当社の魅力です。賞与は年2回、平均6.36ヶ月の実績があります （2）ワークライフバランスの充実 　完全週休2日制・年間休日119日としっかり休めることはもちろん、子ども手当など、様々なサポートを行います また転居を伴う転勤なく、安定して働いていただけます （3）資格取得制度の充実 　資格取得を会社が全面的にバックアップしており、受験費用の全額負担はもちろん、資格取得奨励金（最大15万円）もあります ■組織構成について 20代～40代が多い組織です。 社内の風通しがよく、社員同士の中がとても良い！といった評判を聞きつけ転職してきた先輩が数多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ GHPメンテ営業所 住所：東京都日野市多摩平6-8-25 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～291,000円 ＜月給＞ 230,000円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回／7月） ■賞与：2024年度実績6.36ヶ月（年2回／7月・12月） ■平均年間給与：662万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パラマウントベッド株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都江東区東砂2-14-5
    • 設立 1982年
    • 従業員数 4,360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】医療・介護製品開発／係長クラス《機構・構造・メカトロニクス設計》医療用介護ベッド日本No.1
      ■業務概要： 医療・介護・健康事業向けの製品開発、関連部門の機構/構造/メカトロニクス設計 ■業務内容： ・以下内容含む新製品開発のマネジメント ・要件定義から構想設計、量産設計、動作検証までの一連の工程部品選定、施策、各種品質評価(強度評価、結果解析)製造/購買など関連部門との調整、業務委託会社の指揮・管理・品質管理 ・製品開発をする上での現場ヒアリング、企画立案から量産工程まで幅広い工程と連携した業務 ・製品開発関連ドキュメントの作成 ・量産品の機能向上/不具合対策などを目的とした設計変更 【ワークライフバランスについて】 所定労働時間7時間20分・年間休日129日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。また、誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではりますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。 【同社の特徴】 同グループは世界1位の総合ヘルスケアカンパニーを目指しています。中心商材である医療介護用ベッドは国内外ともにシェアトップクラスであり、同業界では圧倒的な知名度を誇っています。また、名実ともに世界1位の総合ヘルスケアカンパニーになるため、積極的な新規事業参入や若手社員をプロジェクトの中心に置くなど挑戦的な一面もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東砂2-14-5 勤務地最寄駅：都営新宿線／東大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し決定します（応相談）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療情報システムの開発担当／係長クラス★同業界国内No1＆世界No2の世界的メーカー
      【業務概要】 同社のベッドサイドケア情報統合システム「スマートベッドシステム」の開発を担当頂きます。 【業務内容】 ■システム開発： ・カスタマイズを含む新規機能の開発（概要設計・開発ベンダー管理・検証等） ・医療/看護/介護に関する知見をもとに製品の機能拡張の提案 ※実際の開発は協力会社が担当 ■開発分野における専門的知見による各種アドバイス ・医療/看護/介護に関する知見をもとに製品の機能拡張に対しての助言 【製品紹介URL】 ■URL：https://www.paramount.co.jp/sbs/index.html 【技術環境】 ■OS：Windows、Linux、Android、iOS ■仮想化技術：VMware, Hyper-V ■ミドルウェア： ・データベース PostgreSQL, SQLサーバー、 ・Webサーバー Apache Tomcat ■通信：TCP/IP ( Socket、MQTT) ■アプリケーション：自社開発Java ベース アプリケーション、 電子カルテシステム/看護支援システム/ナースコールシステム等、周辺システムとのTCP/IP連携 【ワークライフバランスについて】 所定労働時間7時間20分・年間休日129日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。また、誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではりますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。 【同社の特徴】 同グループは世界1位の総合ヘルスケアカンパニーを目指しています。中心商材である医療介護用ベッドは国内外ともにシェアトップクラスであり、同業界では圧倒的な知名度を誇っています。また、名実ともに世界1位の総合ヘルスケアカンパニーになるため、積極的な新規事業参入や若手社員をプロジェクトの中心に置くなど挑戦的な一面もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東砂2-14-5 勤務地最寄駅：都営新宿線／東大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し決定します（応相談）※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協立ソリューションズ株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都新宿区水道町3-9
    • 設立 1949年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿】空調・電気設備の施工管理 ◆経験者歓迎！／日立グループの電気機械商社／福利厚生◎／土日祝休
      【元請け案件中心で働きやすさ◎土日祝休・月平均残業25H・選択制の時差勤務制度で残業時間抑制・年休123日・社員寮有／平均勤続年数20年以上】 日立グループとして日立製品を販売～工事・設計・施工まで一貫して行う当社にて、現場監督業務をお任せします！ ■職務内容： 主に空調設備、給排水衛生設備、電気設備について設置工事のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・現場の予算管理、製図、職人の手配や工程管理、安全管理、工事完了前の最終チェック。 ・原則関東エリアを担当いただくため長期出張などはほとんどありません。（直行直帰可） ■入社後の教育制度： ご入社後3年間は、先輩社員と行動をともにOJT形式で業務知識やスキルを習得していただき、プログラムに沿って資格取得を目指します。 資格取得に向けた補助や資格取得手当等もございますので、将来的には対応可能な業務を広げていただけることを期待しています。 ■当社の魅力/特徴： ▼ワークライフバランス 年休123日、残業は月25時間程度とメリハリをつけて働くことができる環境です。現場に応じて始業時間を自由に調整することができ、早く出社した場合は帰宅時間が早いなど残業時間を軽減できる体制です。 また、基本的に元請け案件のため自由度高く現場管理ができます。（プライベートのスケジュールも立てやすい） ▼安定した経営基盤 1949年設立の電気機械の老舗商社です。日立グループとして日立製品を販売し、空調・衛生工事、電気工事、機械器具据付工事の設計・施工から保守メンテナンスまでの一切を行いながら産業経済発展の一翼を担っています。 ▼スキルアップできる環境 資格取得によりスキルアップが出来、エンドユーザーの案件が多いため、顧客と直接コンタクトを取ることが出来ます。また年次問わず意見を言いやすい環境で、実力と貢献度に応じて評価されます。 ■組織構成： 配属予定の部署には20代～50代までの幅広い年齢層の社員が、約20名在籍しています。また社長とも距離が近く、アットホームな社風で、平均勤続年数は約20年と長期的に就業できる環境も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区水道町3-9 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～315,000円 ＜月給＞ 245,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は前年の実績により算出しています。 ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績8.1ヶ月分、年間4ヵ月保証） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】空調・電気設備の施工管理 ◆資格取得者歓迎／日立グループの電気機械商社／福利厚生◎／土日祝休
      【平均勤続年数20年以上／元請け案件中心で働きやすさ◎土日祝休・月平均残業25H・選択制の時差勤務制度で残業時間抑制・年休123日・社員寮有】 日立グループとして日立製品を販売～工事・設計・施工まで一貫して行う当社にて、現場監督業務をお任せします。 ■職務内容： 主に空調設備、給排水衛生設備、電気設備について設置工事のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・現場の予算管理、製図、職人の手配や工程管理、安全管理、工事完了前の最終チェック。 ・原則関東エリアを担当いただくため長期出張などはほとんどありません。（直行直帰可） ■入社後の流れ： 入社後半年ほどは先輩社員と行動を共にし、その後は即戦力として設計・積算・施工まで一連の流れをお任せします。また営業とともに案件対応いただき、事務作業などはございません。 ■当社の魅力/特徴： ▼ワークライフバランス 年休123日、残業は月25時間程度とメリハリをつけて働くことができる環境です。現場に応じて始業時間を自由に調整することができ、早く出社した場合は帰宅時間が早いなど残業時間を軽減できる体制です。 また、基本的に元請け案件のため自由度高く現場管理ができます。（プライベートのスケジュールも立てやすい） ▼安定した経営基盤 1949年設立の電気機械の老舗商社です。日立グループとして日立製品を販売し、空調・衛生工事、電気工事、機械器具据付工事の設計・施工から保守メンテナンスまでの一切を行いながら産業経済発展の一翼を担っています。 ▼スキルアップできる環境 資格取得によりスキルアップが出来、エンドユーザーの案件が多いため、顧客と直接コンタクトを取ることが出来ます。また年次問わず意見を言いやすい環境で、実力と貢献度に応じて評価されます。 ■組織構成： 配属予定の部署には20代～50代までの幅広い年齢層の社員が、約20名在籍しています。また社長とも距離が近く、アットホームな社風で、平均勤続年数は約20年と長期的に就業できる環境も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区水道町3-9 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～450,000円 ＜月給＞ 275,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は前年実績より算出しています。 ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績8.1ヶ月分、年間3か月～4ヵ月保証※等級による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブイテックス

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区南大井6-21-12大森プライムビル5F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【ひたちなか市/リーダー候補】真空バルブの電気設計職/日立造船の100％子会社/年休123日
      • NEW
      ～国内トップシェア/70年以上続く安定した企業/残業20H程度/離職率4％で長期就業◎/年間休日123日/時間給有/平均有給取得日数13日～ ■職務内容：真空用バルブの電気設計 ・ディレクション 主担当としてクライアントを持ち、他部署との調整を行っていただきます ・既存製品のカスタマイズ 　（営業部隊が顧客からヒアリングした内容を元に開発を進めます ・提案、詳細設計 ・試験 ・新規製品の開発 社内の様々な部署と連携しながら、幅広い工程に携わることができます ・部下のマネジメント 担当案件数：常時2～3件 開発期間：1ヶ月(微修正)～年単位(オーダーメイド) ■部署構成 計12名が所属し、20代～60代まで幅広い方が活躍しています。 ■就業環境 ・平均有給取得日数13日 時間給として使うこともでき、趣味の時間等自由に使うことが可能です ・離職率４％ 直近5年は新卒の退職者はおらず、相談できる居心地の良い環境です ・人事との相談MTG 入社してから1年間は3ヶ月毎に人事の方と面談する機会があります 入社後の不安や、今後のキャリアについてフォローいただけます ・上司とのキャリアデザインMTG ・年2回の階層別研修 ■企業の魅力 ・将来性 AI・IoT等の需要に伴い、業績はコロナ禍でも好調であり、国内トップシェアであり、世界基準でもトップレベルのシェアがございます。 ■キャリアアップ ・入社後は設計部員として当社業務に従事、習得していただきます。年3回、評価制度があり、定量と定性の2軸で評価を行っています。係長→主任係長→課長→部長とキャリアを形成できます。 ■当社について 当社の真空バルブは日本国内だけでなく、世界中の最新テクノロジーの発展に貢献しています。また、日本で唯一のラプチャーディスク（破裂板）メーカーとして成長拡大中の半導体業界をはじめ、宇宙工学・液晶ディスプレイ等の様々な製造業を支えています。 ■同社の真空バルブについて 真空バルブは、半導体の製造で欠かせない高度な技術です。半導体は今後、IoTやビックデータ分析、AIが普及することで、需要はさらに増加すると考えられており、2030年の半導体製造装置の市場規模は2015年の2倍という予測もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 東海工場 住所：茨城県ひたちなか市足崎1263 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：7月、12月 ■昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ひたちなか市】真空バルブの電気設計職/日立造船の100％子会社/残業20H程度/年休123日
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      ～国内トップシェア/70年以上続く安定した企業/残業20H程度/離職率4％で長期就業◎/年間休日123日/時間給有/平均有給取得日数13日～ ■職務内容：真空用バルブの電気設計 ・既存製品のカスタマイズ 　（営業部隊が顧客からヒアリングした内容を元に開発を進めます ・提案、詳細設計 ・試験 ・顧客対応 ・新規製品の開発 社内の様々な部署と連携しながら、幅広い工程に携わることができます 担当案件数：常時2～3件 開発期間：1ヶ月(微修正)～年単位(オーダーメイド) ■部署構成 計12名が所属し、20代～60代まで幅広い方が活躍しています。 ■就業環境 ・平均有給取得日数13日 時間給として使うこともでき、趣味の時間等自由に使うことが可能です ・離職率４％ 直近5年は新卒の退職者はおらず、相談できる居心地の良い環境です ・人事との相談MTG 入社してから1年間は3ヶ月毎に人事の方と面談する機会があります 入社後の不安や、今後のキャリアについてフォローいただけます ・上司とのキャリアデザインMTG ・年2回の階層別研修 ■企業の魅力 ・将来性 AI・IoT等の需要に伴い、業績はコロナ禍でも好調であり、国内トップシェアであり、世界基準でもトップレベルのシェアがございます。 ■キャリアアップ ・入社後は設計部員として当社業務に従事、習得していただき、その後、管理職としての活躍を期待します。チームリーダーとして組織をまとめて頂ける方を歓迎しております！ ・キャリアデザインの研修があり、自分の将来像を実現しやすい環境です ■当社について 当社の真空バルブは日本国内だけでなく、世界中の最新テクノロジーの発展に貢献しています。また、日本で唯一のラプチャーディスク（破裂板）メーカーとして成長拡大中の半導体業界をはじめ、宇宙工学・液晶ディスプレイ等の様々な製造業を支えています。 ■同社の真空バルブについて 真空バルブは、半導体の製造で欠かせない高度な技術です。半導体は今後、IoTやビックデータ分析、AIが普及することで、需要はさらに増加すると考えられており、2030年の半導体製造装置の市場規模は2015年の2倍という予測もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 東海工場 住所：茨城県ひたちなか市足崎1263 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：7月、12月 ■昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キムラ電機株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区西五反田7-9-5成栄ビル5階
    • 設立 1927年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城/古河】50代活躍中◇品質管理マネージャー（電機部品）※土日祝休/年休125日
      ≪大手重電メーカーを始め、鉄道車輌など公共インフラ設備を中心に販売／生産力を向上するための計画立案を担当頂けます／通信の中継基地の端子も生産しており、今後５G関連需要も見込めます≫ ■業務内容: 同社の品質管理マネージャーとして、以下のような業務に取り組んで頂き、生産効率化や品質管理活動の工場を目指して頂きます。 ・戦略的な管理活動の展開 ・ビジョン、基本方針、行動規範を明確にし、社員に浸透させ 活動のベクトルを合わせて展開 ・ＱＭＳ，ＥＭＳ の有効活用による業務の質の品質管理活動の向上 ・社員のスキルマップを基に、中期的な教育プランを策定・実行 ■ミッション： 現在、４大品質（設計品質、受入品質、作り込み品質、出荷品質）の向上活動を展開しており、その促進と今後経営課題解決に果敢に挑戦していく人材の育成がミッションとなります。 ■組織構成: 製造拠点の古河工場には47名が在席しており、今回配属のポジションには13名の職員が在籍しています。 ■当社に関して: 配電盤・制御盤向けを中心とした産業用電気部品（主にLED表示灯・端子台）の製造・販売を行っております。標準品に加えカスタム製品の開発に力を入れ、電力関連や通信関連、鉄道関連、社会インフラ関連など幅広い分野に製品を供給しています。特に表示灯・端子台のマーケットシェアは上位に位置し、その品質の高さで「キムデン」ブランドとして高い評価を得ています。 通信関連設備では、中継基地の端子盤に用いられる端子を同社が製造しており、今後５G関連需要の増加に伴い生産が増加する見込みです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 茨城工場 住所：茨城県古河市下大野2000 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 管理職募集のため残業手当は無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭日電気工業株式会社

    建設コンサルタント
    東京都世田谷区新町1-21-12
    • 設立 1914年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市西区／面接一回！】設備施工管理（電気工事）※土日祝休み／年休123日／退職金制度あり◎
      【完全週休二日制（土日祝休み）／福利厚生充実で離職率6.9％・平均勤務年数16年超！長期就業したい方におすすめ◎／創業100年以上の安定経営◎】 ■業務概要：【変更の範囲：なし】 ・公共系から民間系まで、電気設備工事プロジェクトの施工管理をお任せいたします。 ■業務特徴： ・大規模な現場では7~10名程、最小でも3名程のチームで現場を担当しております。 ■就業環境： ・現場社員の負担削減のため、工事支援センターによる施工図面や書類作成等の業務分担をおこなっております。他にも、Googleワークスペースを用い事務所や現場以外でも働けるような取り組みも行っております。 ・有給休暇の取得を奨励しており、年間10日以上の有給休暇奨励日を設け、ワークライフバランスの整った働き方を目指し、平均勤続年数16年以上と長く働くことのできる環境が整っています。 ■同社の魅力： 《創業100年！電気設備工業一筋で高い技術力を誇る！》 ・電気設備工事における、企画・設計・施工・メンテナンス工事全般において豊富な実績と高い技術力で長年に渡ってお客様のニーズにお応えしております。 《有名施設や大型案件の実績多数！》 ・過去の施工実績としては、東京国際空港・銀座三越・京都大学医学部など大規模な案件が多く、全国の官公庁施設・文化施設をはじめ、オフィスビルや超高層マンション等、あらゆる建築物の屋内電気設備や、道路・トンネル照明や空港灯火設備等の屋外電気設備工事一式を施工しております。 《社員ファーストの働きやすい環境！》 ・経営陣が社員目線であることも魅力であり、処遇改善や賃上げの実績など、社員に歓迎する姿勢のある企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル 勤務地最寄駅：メトロ御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,800円～388,000円 その他固定手当/月：35,000円～120,000円 ＜月給＞ 262,800円～508,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※金額については、経験や能力などを考慮のうえ決定します。 ■現場代理人就任時に月額40,000円支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例： ・30歳：年収600万円 ・40歳：年収760万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 電気設備工事の施工管理／年休126日／賞与実績7カ月分
      • 締切間近
      ●ここが魅力！ ーーーーーーーーー ◎大規模案件をメインに取り扱っており、日本国内でも最先端の技術を用いたプロジェクトに携われます。 ◎1914年の創業以来、旭日電気工業は電気工事分野で堅実な成長を遂げてきました。100年を超える歴史の中で築いてきた信頼と実績があなたの成長を後押しします。 ◎「1級電気工事施工管理技士」や「第一種電気工事士」などの資格取得のサポートに加えて、現場運営力を強化するマネジメント研修を通じて、さらなるスキルアップを叶えられます。 ●こんな大規模案件の施工実績も！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◇東京都中央卸売市場　豊洲市場 ◇東京国際展示場 ◇横浜ベイブリッジ ◇みなとみらいミッドスクエア　ザ・タワーレジデンス ◇国際スポーツイベント選手村宿舎　…など ●具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーーー ■工事計画作成 ■施工図面作成 ■資材の手配 ■電工職人の手配 ■安全・品質管理に関すること ■工程管理 ■職人や協力業者との打合せ　など ＼　POINT！　／ ★図面や書類作成をサポート！ 工事支援センターに図面や書類作成を委託することで、現場の負担を大幅に軽減！
      東京本社、または仙台・名古屋・大阪・広島・福岡の各支店への配属となります。 ◇配属支店は希望に沿います ◇原則直行直帰OK └オフィスへの出勤は月1回 ◇受動喫煙対策：あり ◆東京本店　※一都三県の現場を担当 　東京都世田谷区新町1-21-12 ◆仙台支店 　宮城県仙台市宮城野区鉄砲町中2-9 ◆名古屋支店 　愛知県名古屋市東区東桜2-13-3 ◆大阪支店　※近畿エリアの現場を担当 　大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル ◆広島支店 　広島県広島市西区己斐本町2-20-2 ◆福岡支店 　福岡県福岡市南区大楠2-11-24
      【月収例】 ■30歳／経験7年／月給32.5万円＋残業代別途／主任級（現場代理人選任時） ■37歳／経験14年／月給38.2万円＋残業代別途（現場代理人選任時） 月給25万5000円以上＋賞与年2回＋残業代別途支給 ※上記は最下限の金額です ※年齢・経験・前職給与に応じて決定・優遇します
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    株式会社久世

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都豊島区東池袋2-29-7
    • 設立 1950年
    • 従業員数 341名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全3件
    • 【大塚】人事（採用・研修）◆定着率高/退職金制度有◆創業90年老舗食品卸/残業15～30h以下
      【学歴不問】～産育休制度・福利厚生充実/定着率高/創業90年の老舗食品卸～東証スタンダード上場の老舗食品卸である当社にて、人事採用の業務を幅広くお任せ ■職務内容： 人事業務の採用～研修～育成まで一貫して担当していただきます。 ・採用業務の取りまとめや採用手法立案 ・教育・研修の企画運営 ≪詳細≫ 採用活動は新卒・中途・非正規雇用幅広く行っております。 非正規雇用については求人管理のみ対応しており、面接などは各事業所が行っております。 また直近人事制度の改定に伴い教育カリキュラム見直しを検討しているためご経験をお持ちの方はカリキュラム作りから携わっていただきたいと考えております。 ・新卒採用：ナビの管理、関東圏の大学へのアプローチ ・中途・パート：求人管理・面接・各部署との連携 採用人数：新卒15～20名、中途10名前後 採用チャネル：新卒はナビ、中途は求人媒体、人材紹介 ※新卒採用は関東圏の大学が中心のため出張や休日出勤はございません。 ■組織構成： 配属先となる人事総務部は全８名で構成されております。 人事領域を担当しているのは全３名です。 ・採用研修担当：１名（正社員） ・労務担当：２名（正社員１名、派遣１名）　 今回は採用・研修担当としての配属となります。 ■ポジションの魅力 ・バックオフィス領域で幅広いスキル形成が可能なポジションです。 ・育休産休実績もあり、現在活躍している方の中にも育休産休から復帰された方がいます。 ■募集背景： 1934年に業務用食品の卸企業として設立し現在までの90年間「社員・お客様・仕入れ先」を大切にしてくる社風から、安定的かつ長期的に拡大して参りました。昨今は環境問題や食料問題なども顕在化してきており、ますます同社の存在意義は増してきており、同社の事業ミッションの『食の力で、想いをつなぐ』そんな同社の内部を支える人事労務担当として、ご活躍いただける方を募集しております。 ■同社について ・生鮮食品から厨房資材まで、業務用食材、資材を取り扱う食品専門卸会社です。 ・創業90年を超えており、東証スタンダード上場で抜群の安定性がございます。「お客様・社員・仕入れ先」を大切にする社風で、成長をして参りました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋2-29-7 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。また、残業代は別途支給致します。 その他固定手当：ライフステージ手当30,000円 賞与：年2回（平均基本給の３か月分/業績連動） 昇給：年１回（給与改定有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大塚】人事(労務・給与管理)◆将来のマネージャー候補／定着率高／残業15～30h以下
      【学歴不問】～定着率高/創業90年の老舗食品卸～東証スタンダード上場の老舗食品卸である当社にて、人事マネージャ候補として、幅広く業務をお任せ ■職務内容： 労務管理や社内規定整備を中心に以下の業務を担当していただきます。 （1）労務管理 　∟労働時間・人件費管理等もお任せいたします。 （2）社内規程や制度の整備・更新 　∟社内規定の見直しや制度の見直しを行っていただきます。 （3）社員対応 　∟ほっとライン相談受付・ヒアリング、メンタルヘルス対応をお任せ致します。 （4）給与計算・社会保険関係のサポート 　∟社労士へ業務委託をしており、社保の管理をメインで担当されている方がおりますので、相談やチェックなどをお任せします。 ≪関連業務≫ ・人事制度の運用・見直し　 ≪業務詳細≫ 労務関連において、滞りなく運用できるよう全体の管理を担っていただきます。自社の労務と合わせて一部子会社からの業務委託で労務管理や給与計算も実施しております。ご本人様の適性をみて、こちらの担当も考えております。 ■組織構成： 配属先となる人事総務部は全８名で、人事領域を担当しているのは全３名です。ゆくゆくは労務担当のマネージャ―としてマネジメント業務担当いただきます。 ・採用研修担当：１名（正社員） ・労務担当：２名（正社員１名、派遣１名）　 今回は労務担当としての配属となります。 ■ポジションの魅力 ・バックオフィス領域で幅広いスキル形成が可能なポジションです。 ■募集背景： 1934年に業務用食品の卸企業として設立し現在までの90年間「社員・お客様・仕入れ先」を大切にしてくる社風から、安定的かつ長期的に拡大して参りました。昨今は環境問題や食料問題なども顕在化してきており、ますます同社の存在意義は増してきており、同社の事業ミッションの『食の力で、想いをつなぐ』そんな同社の内部を支える人事労務担当として、ご活躍いただける方を募集しております。 ■企業の魅力と強み ・同社は生鮮食品から厨房資材まで、業務用食材、資材を取り扱う食品専門卸会社です。 ・創業90年を超えており、東証スタンダード上場で抜群の安定性がございます。「お客様・社員・仕入れ先」を大切にする社風で、成長をして参りまし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋2-29-7 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 330,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。また、残業代は別途支給致します。 その他固定手当：ライフステージ手当30,000円 賞与：年2回（平均基本給の３か月分/業績連動） 昇給：年１回（給与改定有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレハ

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋浜町3-3-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,671名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】データアナリスト（グローバルでのデータ分析基盤の環境構築・整備）※在宅週２可
      【『NEWクレラップ』でお馴染みの知名度の高さと東証プライム上場の安定性／リチウムイオン電池材料、農薬・食品包材など優れた素材を数多く持つ化学メーカーです】 ■ミッション： 同社のデータベースエンジニアとして、海外グループ会社を含めた製造や研究部門、営業部門等のデジタル化・DX化を推進・牽引し、各部門でデジタル化したデータを基に経営計画や事業推進に反映し役立てていくことをミッションとして業務を遂行頂きます。 ■職務内容： ・グローバルでのデータ分析基盤の環境構築・整備 （データ分析基盤の本格的な利用が始まり、現在、海外拠点への展開・拡大と機能拡張を予定している最中で運用体制の強化を図ります。） ・基幹システムをはじめ様々なシステムのデータ連携・統合実施 （データ分析基盤にはSAPデータをはじめ、プラント操業データ、顧客情報、営業情報、人事データなどの社内データを格納し、社内でのデータ利活用を拡大していきます。） ■就業環境の魅力： 東京日本橋からの転勤想定無、月8回の在宅勤務可、週休2日制、年間休日124日、在宅勤務可とワークライフバランスを保って働ける環境です。有給休暇は初年度15日、最高で20日付与、また時間単位有給の取得も可能です。平均勤続年数は21年と長期的に活躍している社員が多いです。 ■当社の特徴： 東証プライム上場の化学メーカーです。1944年の創業以来80年以上続く技術開発型企業であり、家庭でおなじみの「NEWクレラップ」は1960年から販売を続けているロングセラー商品です。当社は、「技術立社」企業として、スペシャリティ・ケミカル分野において差別化された製品を開発し、社会に貢献し続ける高付加価値型企業となることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋浜町3-3-2 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収：ご経験と規定により決定 30歳独身（勤務地手当、残業月10Ｈ）⇒ 610万円 35歳配偶者子供2人（勤務地手当、育児手当、残業10Ｈ）⇒780万円 40歳配偶者子供2人（勤務地手当、育児手当、残業10Ｈ）⇒880万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久米設計

    建築設計事務所
    東京都江東区潮見2-1-22
    • 設立 1932年
    • 従業員数 635名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東京／現場責任者（工事工程・仮設計画スペシャリスト）】日本を代表する大手設計事務所
      • NEW
      【大手設計事務所での現場責任者（仮設計画業務）／現場代理人経験者歓迎／年間休日124日／土日祝休み・福利厚生充実】 ■業務内容： 工事工程及び仮設計画業務をお任せします。 建築の基本計画～施工における、 １．工事工程表の検討・作成及び評価 ２．工事計画・仮設計画の検討及び評価 ■働き方： 年間休日124日、完全週休二日制（土日祝休み）、その他福利厚生が充実している働きやすい環境です。 ■同社の特徴・魅力： 業歴90年余年の日本有数の組織設計事務所で、官庁・学校・病院や超高層ビルなど大型の建築を多く手掛けています。一級建築士等技術系の有資格者を中心に600名程度が在籍、国内はもとよりアジアを中心に海外にも展開をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区潮見2-1-22 勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～625,000円 ＜月給＞ 430,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：890万円程度 ■年収構成：4０歳大卒、時間外手当、賞与(昨年度実績4ヶ月)を含む ※経験・能力を考慮し優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／ITスタッフ】日本を代表する大手設計事務所／建築系システムのサポート／年間休日124日
      • NEW
      【大手設計事務所でのITスタッフ／建築系のシステム関連のサポート／年間休日124日／完全週休二日制】 ■業務詳細 当社のITスタッフとして、下記業務をお任せ致します。 ご経験に応じて徐々に業務をお任せしますのでご安心ください。 ・設計者からのソフト使用方法についての相談対応 ・標準的な使用方法の環境構築（ルール化、マニュアル化、等） ・新規ソフトの検証 ・ライセンス管理 ・トラブルシューティング対応、等 ■働き方： 年間休日124日、完全週休二日制（土日祝休み）、その他福利厚生が充実している働きやすい環境です。 ■向いている人： ・フットワークよく行動することができる人 ・サポート力にすぐれ、不足することなどを補填していくことができる人 ■同社の特徴・魅力： 業歴80年余年の日本有数の組織設計事務所で、官庁・学校・病院・超高層ビルなど大型の建築を多く手掛けています。一級建築士等技術系の有資格者を中心に600名程度が在籍、国内はもとよりアジアを中心に海外にも展開をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区潮見2-1-22 勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2回（昨年度実績4か月） 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アキレス株式会社

    繊維メーカー
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー22F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,677名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新宿本社】財務（管理職候補）◆「瞬足」のシューズ事業等／東証プライム上場化学メーカー
      【上場化学メーカー／シリーズ累計販売8,400万足超「瞬足」のシューズ事業のほかモビリティ/メディカル/半導体/建築・土木/インテリア/防災など多くの事業を展開】 ■職務内容 財務担当者として、資金繰り、内為・外為、決算に関する業務管理を幅広くお任せします。 将来的に財務課の管理職としてマネジメントに携わっていただくことを視野に入れています。 ■具体的には ・資金調達、管理、運用及び返済に関する業務 ・金融機関との折衝業務（銀行、証券会社、信託銀行　10社程度） ・内為、外為に関する銀行取引に関する業務（承認） ・手形に関する業務（照合） ・下記、月次年次業務の管理承認 　予実管理（全社管理・分析）、月次・四半期・年次決算、 　有価証券報告書に関する業務、監査対応（年1～2回）、総会対応 ※ご経験に応じ、担当業務、ポジションも幅広くサーチさせていただきます。 ※将来的には管理職として課のマネジメントをお任せする可能性があります。（入社時は一般職として採用となります） また、キャピタルアロケーションも含め、経営戦略にも携わっていただきます。 ■組織構成 財務部には会計課・財務課・債権課があり、財務課は課長他メンバー3名が在籍しています。 ■当社について ～アキレスってどんな会社かご存知ですか？～ アキレスといえば、kidsシューズでおなじみの『瞬足』をイメージしていただく方も多いかもしれませんが、当社はプラスチック加工技術をコア技術とした総合化成品メーカーとして日用生活品から自動車、建築土木、医療、IT、防災分野まで、人々の健康や毎日の生活、産業を支えるざまざまな商品を展開している化学メーカーです。 コロナ禍では、抗ウイルス機能を施したフィルム（アキレスウィルセーフ）や、屋外におけるPCR検査施設として当社のエアーテントが多くの現場で活躍しており、テレビ東京系TV番組～カンブリア宮殿～にて「コロナの中で活躍する企業」として特集されました。また、自然災害の救済活動現場では当社のゴムボート（レスキューボート）が自衛隊、消防をはじめ多数の自治体で導入されています。 アキレスは「社会との共生」＝「顧客起点」という企業理念のもと、お客様に真の満足と感動をいただける製品の創造とサービスの提供に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～470,000円 ＜月給＞ 380,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途（時間に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木】社内SE◆社内向けシステム（製造、営業、間接）の上流工程から担当◆プライム上場化学メーカー
      【上場化学メーカー／離職率低く長期就業可能な環境／シリーズ累計販売8,400万足超「瞬足」のシューズ事業のほかモビリティ/メディカル/半導体/建築・土木/インテリア/防災など多くの事業を展開／SI出身歓迎◎】 ■業務内容： ＜入社直後＞ ・社内向けシステム（製造、営業、間接）に関する、要件定義、基本設計、詳細設計、構築、単体テスト、結合テスト、システムテストまで、一連の工程をお任せします。またご経験に応じ、メンバーの指導もお任せします。 ・社内基幹システムの見直し、再構築を進めており業務の効率化やＤＸ化の推進業務。 ■組織構成： 情報システム部（IT推進課、システム開発課いずれかの配属となります） ■当社について ～アキレスってどんな会社かご存知ですか？～ アキレスといえば、kidsシューズでおなじみの『瞬足』をイメージしていただく方も多いかもしれませんが、当社はプラスチック加工技術をコア技術とした総合化成品メーカーとして日用生活品から自動車、建築土木、医療、IT、防災分野まで、人々の健康や毎日の生活、産業を支えるざまざまな商品を展開している化学メーカーです。 コロナ禍では、抗ウイルス機能を施したフィルム（アキレスウィルセーフ）や、屋外におけるPCR検査施設として当社のエアーテントが多くの現場で活躍しており、テレビ東京系TV番組～カンブリア宮殿～にて「コロナの中で活躍する企業」として特集されました。また、自然災害の救済活動現場では当社のゴムボート（レスキューボート）が自衛隊、消防をはじめ多数の自治体で導入されています。 アキレスは「社会との共生」＝「顧客起点」という企業理念のもと、お客様に真の満足と感動をいただける製品の創造とサービスの提供に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 足利第一工場内 住所：栃木県足利市借宿町668 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／足利市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～440,000円 ＜月給＞ 270,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途（時間に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小島屋乳業製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿7-22-27
    • 設立 1947年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【新宿】経理アシスタント◆設立70年超の安定企業/正社員登用前提/残業ほぼ無/退職金制度有
      • NEW
      【実務経験浅くてもOK！大手メーカーでのコラボ商品多数／残業時間ほぼ無し／1947年創業の老舗企業で安定感◎】 ■採用背景 乳製品や洋菓子類の製造販売、喫茶店やレストラン、サービスエリア運営等、多角的な事業を通じて安定的に業績を伸ばしてきました。今後乳製品の売上を更に伸ばしていきたいと考え、まずはバックオフィスを盤石にしていくことを目的に、経理を担って頂けるメンバーを募集します。 ■業務概要 アイスクリームやケーキなどのスイーツの製造・販売をメインに行っている当社にて、経理事務業務をお任せします。バックオフィスから会社を支える重要なポジションです。 〈業務詳細〉 ・経理業務：仕訳、伝票処理/売掛金、請求書の管理/未払金と買掛金の精算/現金出納/銀行訪問（小口・出納） ※食品メーカーの特殊な作業フローはございません。月次・年次決算、財務的な業務は別担当が行います。 ・事務業務：納品伝票作成・送り状作成、クライアントへの確認の電話、来客対応・お茶出し対応など ※使用する会計ソフトは「大臣シリーズ（大蔵大臣・販売大臣）」です。 ■入社後の流れ まずは主任による確認のもと、仕訳業務と伝票処理を進めていきます。これらをマスターしたら、納品伝票・送り状の作成を覚えていただきます。 ※一連の業務ができるようになるまで1～2ヶ月を想定 売掛金・請求書の管理なども覚えてひとり立ちです。実践的に仕事を覚えられるため、早期活躍が実現できます！業務内容も難しくないため、ご安心ください。 ■組織構成 人数構成：経理部長　主任　計2名 年齢感：　部長60代　主任40代 ■魅力ポイント ＼働きやすさが自慢の職場です！／ 業務内容は月単位で対応するものがほとんど決まっています。月末月初には比較的業務量が増えますが、月中には「今週中に○○を終わらせると来週は有休がとれそうだ」といった具合に業務を調整することが可能です。 平均残業は月5h以内、17:30の定時退社が基本。有休もとりやすいので、固定休含め、今頑張ってくれている社員は年間休日が130日を超えることもあります。 ■勤務形態について 最大6か月契約社員として勤務後、基本的にみなさん正社員として働いていただけます。（直近1年で6か月以上勤務した方の正社員雇用率100%） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-22-27 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現職を考慮して決定致します。 ■賞与：年2回（過去実績） ■昇給：年1回（過去実績） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【守谷】高速道路のサービスエリア店舗スタッフ/接客販売経験者歓迎/半年後正社員登用/残業5-10ｈ
      【アルバイト等の接客経験を活かしてMGR、支配人へとキャリアアップ/残業時間5-10h程/連休取得可能/1947年創業の老舗企業】 ■採用背景：1947年の設立以来、当社はサービスエリアの運営や乳製品の製造などを手がけてきました。中でも当社のメイン事業であるサービスエリアの運営は、会社全体の売上の約8割を占めています。売上増加に伴う組織体制の強化のため、今回募集する運びとなりました。 ■業務概要 高速道路のサービスエリア（自社内店舗）における物品の販売、接客、調理補助など、お客様満足を上げるためのサービス向上施策をお任せします。 〈業務詳細〉 ・物品の販売、接客 （店舗内の売店・コンビニエンスストアでの接客・販売、将来的には仕入れもお任せします。） ・レストラン、飲食店の調理補助 ・パート／アルバイト社員のマネジメント (勤怠管理の補助やシフトの作成等を慣れてきたタイミングでお任せします) ※上記の業務を覚えて頂いた後は、店長やマネージャーなどを目指せる環境です。 ■キャリアプラン 店長→MGR→支配人とキャリアアップが可能です。 適性もありますがMGRへは2,3年、支配人へは3,4年で到達することも可能です。 ■転勤 基本的には転勤はございません。将来的なポジションアップに伴う店舗異動や店舗入れ替えによる可能性はございます。 ■勤務形態について ・勤務形態はシフト制です。基本的には土日祝を含む５日間の出勤となります。シフトは１か月ごとに提出をいただき、１週間前を目途に勤務日を確定しております。 ・休日出勤や残業が生じた際は補償があります。事前にシフト申告すれば最大で5日の連休取得も可能です。 ・残業も全社的に20h以内にする施策がございます。 ■やりがい 一緒に働くメンバーと目標に向けて働くことやお客様から感謝されたときは大きなやりがいとなります。 ■当社について 1947年に設立し、アイスクリームや氷菓、生洋菓子、冷凍洋菓子、冷凍食品等の製造／販売等を展開しています。70余年にわたって培った伝統と経験による昔ながらの手作り手法と強みとしています。サービスエリアや実店舗のみならず、ネット販売も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常磐自動車道 守谷サービスエリア 下り線 住所：茨城県守谷市野木崎97-3 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス／関鉄常総線線／守谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現職を考慮して決定致します。 ■賞与：年2回（過去実績） ■昇給：年1回（過去実績） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鉱研工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都豊島区高田2-17-22目白中野ビル1F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【伊勢原/夜勤・転勤無】電気装置のリペア担当◆自社工場業務／冷暖房有／残業10h内／年休127日
      ◆◇東証プライム上場「ヒューリック株式会社」の子会社／社員寮月5000円（※条件有）／業界トップシェア◆◇ ■おすすめPOINT ◎夜勤、転勤無し、土日祝休み、年休127日、残業は月平均10時間と圧倒的な働きやすさを実現しています。 ◎黙々と作業をしたい方も、コミュニケーションをとりながら作業したい方も活躍をしている職場環境です。 ◎会社全体の傾向として穏やかな社員がほとんど。業務に集中できる環境が整っています。 ■職務内容 計測制御装置を含む電気系マシンの修理業務を担当していただきます。主に以下業務を担っていただきます。 ＜詳細＞ ・ユーザーから送られてきた修理製品の修理対応 ・新品で入荷した製品の検査⇒出荷業務 ・受注商品のピッキング～梱包作業 ・修理見積や調査報告書の作成など ※一部デスクワークも発生し、修理業務7割、デスクワーク3割となっております。 ※毎日異なる修理となる事や精密で繊細な電気部品を修理いただくため、電気スキルが向上します ■会社・求人の魅力 【企業の安定性・社会貢献性】 創業75年という確かな歴史を持ち、ボーリングマシンメーカーとして国内トップクラスのシェアを誇り、国内の社会インフラ構築や災害時の人命救助など、様々な場面で必要とされる社会貢献性の高い技術を世界へと届けています。 【スキルアップ環境】 高い技術力を持つ当社では世界に1台しかない特殊なマシンを扱っているため、技術者として圧倒的なスキルアップが可能な環境です。 【働きやすい社風】 社員の方は穏やかな方が多く、安心して働く事ができる環境となっております。 ■組織構成 計10名のチームで業務を行います。同じ業務を担当しているのは4名で、全員が男性の30代～40代。ベテランの方がフォローに入り、事務系2名もサポートします。 黙々と作業がしたい方、コミュニケーションをとりながら作業をしたい方両方活躍されておりますので、学びたい気持ちがあればどのような方でも活躍できる場所となっております。 ■キャリアパス 修理対応のスキルを磨き、将来的にはスペシャルリストにもマネジメントコースにもチャレンジできる環境となっております。ご活躍によっては開発や設計へのチャレンジできる可能性も有ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢原工場 住所：神奈川県伊勢原市鈴川54-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回（昨年度実績：4.3ヵ月分） ■モデル年収： （35歳） 月収：基本給282000円　年収：550万 ※その他各種手当がつきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊勢原/夜勤・転勤無】未経験可◇電気装置のリペア担当◆自社工場内業務／社員寮有／残業10以下
      ◆◇東証プライム上場「ヒューリック株式会社」の子会社／社員寮月5000円（※条件有）／業界トップシェア◆◇ ■おすすめPOINT　※仕事もプライベートも充実させたい方必見！ ◎夜勤、転勤無し、土日祝休み、年休127日、残業は月平均10時間と圧倒的な働きやすさ ◎黙々と作業したい方もコミュニケーションをとりながら作業したい方もどちらも活躍！ ◎会社全体の傾向として穏やかな社員がほとんど。中途採用者も多いため安心して学べる環境あり ■職務内容 計測制御装置を含む電気系マシンの修理業務を担当していただきます。主に以下業務を担っていただきます。 ＜詳細＞ ・ユーザーから送られてきた修理製品の修理対応 ・新品で入荷した製品の検査⇒出荷業務 ・受注商品のピッキング～梱包作業 ・修理見積や調査報告書の作成など ※一部デスクワークも発生し、修理業務7割、デスクワーク3割となっております。 ■補足 ＜業務の流れ＞ 当社では、様々な電気系製品の修理対応を工場内で一括して行っています。修理依頼は営業部門を通じて受け付け、故障品が到着した後「入荷確認・整備・診断・修理」と順を追って業務を進めていただきます。 ＜一日の流れ＞ 午前は修理品の確認、午後は実機での診断と修理が中心となります。複数件を並行して進めることもありますが、基本は丁寧かつ正確な対応を重視しています。 ■会社・求人の魅力 創業79年という確かな歴史を持ち、ボーリングマシンメーカーとして国内トップクラスのシェアを誇り、国内の社会インフラ構築や災害時の人命救助など、様々な場面で必要とされる社会貢献性の高い技術を世界へと届けています。 また、高い技術力を持つ当社では世界に1台しかない特殊なマシンを扱っているため、技術者として圧倒的なスキルアップが可能な環境です。 ■組織構成 計10名のチームで業務を行います。同じ業務を担当しているのは4名で、全員が男性の30代～40代。ベテランの方がフォローに入り、事務系2名もサポートします。 ■キャリアパス 将来的にはスペシャルリストにもマネジメントコースにもチャレンジできる環境となっているため、ご自身のやりたい事が叶う環境です。また、実績を積むことで開発や設計など、上流にチャレンジできる機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊勢原工場 住所：神奈川県伊勢原市鈴川54-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 年2回（昨年度実績：4.3ヵ月分） ■モデル年収： （35歳） 月収：基本給282000円　年収：550万 ※その他各種手当がつきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小森コーポレーション

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都墨田区吾妻橋3-11-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 2,562名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全18件
    • 【つくば】ソフトウェア開発・設計◆年休125日以上／東証プライム上場／産業用印刷機械でトップシェア
      • NEW
      【国内唯一の紙幣印刷機械メーカー／産業用印刷機械に関わるソフトウェア開発・設計業務をお任せします／年間休日125日以上】 KOMORIの主軸事業である産業用印刷機械（オフセット印刷機械、証券印刷機械、デジタル印刷機械）に関するソフトウェア開発及び設計業務を担当いただきます。印刷業界のリーディングカンパニーである当社にて、社会の基盤を支える産業用印刷機械の設計・開発に携わっていただける、非常にやりがいのあるポジションです。 ■業務内容 KOMORI製印刷機械に関するソフトウェア開発及び設計業務をご担当いただきます。 メインは下記に関する機能開発や受注機カスタム設計となります。 ・ユーザーインターフェース ・データ管理システム ・ネットワーク・通信取合い ※基本的な開発内容はWindowsアプリケーションとなりますが、一部組み込み系もあります。 ■業務の魅力 会社の主力事業かつ、国内トップクラスのシェアを誇る印刷機械のソフトウェア開発に携わることができ、これまでのご経験を活かして更なる事業の発展に貢献いただけます。 勤務地となるつくばプラントは開発・製造両方の機能を備えた拠点であり、設計メンバーと生産現場メンバーの距離感も近く、生きた設計技術を身に付けていただくことができます。 ■働き方 ・残業時間：月平均20時間前後 ・通勤：マイカー通勤or社用バス利用 いずれかお選びいただけます ・出張頻度：月1～2回程度（国内・海外の個別ユーザー対応） ■組織 配属先となるシステム開発1課は、2つの係から構成されており、20～50代まで合計15名が所属しております。システム開発部全体ではキャリア入社者の割合が20％と、キャリア入社の方々も多数活躍している職場です。 ※スキル、ご経験に合わせて詳細な配属先を決定いたします。 ■教育研修 基本はOJTにより比較的軽い設計から始め、徐々に規模の大きい設計を行いながらスキルを習得いただき、最終的にはシステム全般を見据えた設計者を目指します。専門性の高い内容などはOFF-JTによる教育も適宜行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくばプラント 住所：茨城県つくば市中山203-1 勤務地最寄駅：各線／ひたち野うしく駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～367,000円 ＜月給＞ 277,000円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は目安であり、年収は経験を考慮のうえ決定します ■定期昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【実務未経験OK／つくば】RIP開発◇デジタル印刷機械事業における制御ソフト開発◇東証プライム上場
      • NEW
      ～産業用印刷機械のシェアトップクラスメーカー／安定した経営基盤でデジタル印刷機械の開発にチャレンジ～ ■業務内容 KOMORIが開発を進めるデジタル印刷機械事業の一環として、RIP開発を担当いただきます。印刷業界のリーディングカンパニーである当社にて、デジタル印刷機械分野で更に存在感を高めるための成長事業にチャレンジいただける、非常にやりがいと将来性のあるポジションです。 ■業務詳細 外部アライアンスとの開発推進（自社要望および印刷結果から、アライアンス先へ対等なレベルでの指示が行えることが望ましい） ■デジタル印刷機械とは オフセット印刷機械と呼ばれる従来の産業用印刷機械では、印刷する絵柄の基となる「版」が必要ですが、「版」を使用せず、絵柄のデータから直接印刷を可能にするのが「デジタル印刷機械」です。デジタル印刷機械は比較的小型で操作がしやすく、多品種・小ロット・短納期での納品が求められる各種パッケージやディスプレイ、POPなどの印刷においての生産性・収益性向上を可能にすることから、印刷業界での需要も高まっている分野です。当社も2015年にデジタル印刷機械「Impremia IS29」を販売開始して以降、2024年には国際的な展示会で、最新のデジタル印刷機械「J-throne 29」を発表するなど、グローバルな成長事業として新規開発、販売提案を行っています。 ■RIPとは 「raster image processor（ラスターイメージプロセッサー）」の略で、印刷したい絵柄データを専門のソフトを使用してデジタル画像に変換（ラスター化）し、印刷に使える形式に処理する工程です。 ■組織 配属先となるDPS開発部は、4つの課（インク開発課、開発課、電装開発課、システム開発課）から構成されており、合計36名が所属しております。 ※スキル、ご経験に合わせて詳細な配属先を決定いたします。 ■教育研修 ご入社後はOJTにて育成を行います。デジタル印刷機械製造現場がある山形県のグループ会社への出張などを通して、機械に関する知識を深めていただく機会がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくばプラント 住所：茨城県つくば市中山203-1 勤務地最寄駅：各線／ひたち野うしく駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,000円～437,000円 ＜月給＞ 317,000円～437,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■これまでの経験・能力等を考慮の上、当社基準により支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コトブキ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区浜松町1-14-5
    • 設立 1916年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全1件
    • 【浜松町】公園遊具等の施工管理 ※残業20h程/公共工事が中心/地域貢献度◎
      【あなたの身近な場所にもきっとある「あの」製品！公園遊具やベンチ、サインなどを扱う老舗メーカー／特注製品メインの施工管理／土日祝休／年休127日／各種手当充実】 ■職務概要： ・特注の製品（複合遊具、シェルター、パーゴラ、屋外サイン、モニュメントなど）メインに関わる施工管理業務 ・調達業務やプロジェクト単位での官公庁や民間企業との調整業務など をお任せします。 ■業務詳細： <受注前> ・工事に関する営業・設計からの質疑応答→計画案件の工程表／施工計画書の作成 <受注後> ・施主様・元請様との定例参加 ・実行予算書作成／原価管理 ・調達（購買）業務 ・製品検査の実施 ・施工管理 ・工事資料・書類の作成 ■働き方： 官公庁案件が中心のため、半年間のスケジュールを事前に立てることが可能です。 現場は8時スタート⇒19時終了などになりますが、残業時間の月平均は20時間程度です。12月～2月は繁忙期で50～60時間になる場合もありますが、1人にタスクが多くならないよう、調整をしています。 また、2週間を超える出張に関しては2週間ごとに週末にご自宅に帰宅することが可能です。（交通費に関しては会社負担となります） ほとんどございませんが、土日出勤必要な際は、振替休日を取得していただきます。（振替休日取得率100%） ■工期など： 最短は3日、1週間～3か月程度の案件もありますが、一番多いケースは2～3週間程度です。 新規設置工事が多く、更新工事も年間通じて何度かありますが、メンテナンスのチームが別途あり任せていることが多いです。 ■入社後お任せしたい業務(入社&#12316;1年間) 1ヶ月 &#12316; 3ヶ月：座学～研修、 現場担当補佐 4ヶ月 &#12316; 6ヶ月：現場担当補佐 7ヶ月 &#12316; 12ヶ月：指導者付きにて現場代理人を担当
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-14-5 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：35,946円～40,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,946円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬）※業績に連動 ■固定残業代（月18時間分／35,946円以上）含む/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古久根建設株式会社

    ゼネコン
    東京都文京区音羽1-1-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】土木施工管理（護岸・上下水道など）※創業130年以上の案的盤／健康経営優良法人6年連続取得
      ～施工管理技士資格保有者歓迎／リピート受注8割以上の創業130年以上の老舗企業／中途採用比率8割／平均休暇日数116日／フラットな風通しの良い社風が魅力／資格合格報奨金有～ ■業務概要： 護岸・上下水道・災害復旧などの施工管理(安全管理、品質管理、原価管理、工程管理)をご担当いただきます。 ■業務詳細： ご入社後、所長の元で1，2現場程、学んでいただいた後に現場所長として業務をお任せします。 現場は都内を中心に常時30件程度施工しており、１人当たりに換算すると常時１～2件ほどを担当します。 工期は約1年～1年半のものがほとんどです。 将来的には“元請け”の立場で現場全体をまとめる施工管理として業務をご対応いただきます。 ■組織構成： 施工管理は約80名ほど在籍しております。 1現場あたり2～4名体制となっております。※・夜勤は1年に約1現場ほどあるかないかという頻度です。 ■資格支援制度: 当社では、資格に合格した際に最大100万円の報奨金が出ます。※資格により異なります。 難易度が高い資格の取得の際は、勉強会が設けられているため社員のスキルアップ積極的に貢献する社風がございます。これらのことから当社の資格保有率は70％です。 ■働き方、福利厚生について ・産休・育休制度：女性の施工管理職も増え、結婚や子育てと両立できる環境を整えています ・遠方の現場：遠方の現場に配属された場合、月2回帰省費用が支給されます ・家族手当：配偶者8千円、第1子2万円、第2子１万５千円が支給されます ・社宅制度として家賃1割負担にて当社の社宅に入居可能な場合がございます※詳細の条件、その他住宅支援等については是非一度面接にてご確認ください。 ■当社について 1895年の創業以来常に「技術と信用」を経営の大きな指針として、たゆむことなく技術の研鑽とすぐれた品質の確保につとめてきました。 社内の雰囲気も良く、社員旅行(部署ごと年1回)、懇親会、社内サークルなどの交流も活発に行われております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区音羽1-1-1 勤務地最寄駅：JR有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■残業手当：セカンドキャリアの方は管理職となるため残業手当の支給はございません。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（目安：計5カ月分） ■残業手当：セカンドキャリアの方は管理職となるため残業手当の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】公共施設やオフィスビルの施工管理 ※創業130年以上の安定基盤◇健康経営優良法人7年連続取得
      ～施工管理技士資格保有者歓迎／リピート受注8割以上の創業130年以上の老舗企業／中途採用比率8割／平均休暇日数116日／フラットな風通しの良い社風が魅力／資格合格報奨金有～ ■業務概要 共同住宅、医療・福祉施設、オフィスビルなどの建築物の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細 ご入社後、所長の元で1，2現場程、学んでいただいた後に現場所長として業務をお任せします。 現場は都内を中心に常時30件程度施工しており、１人当たりに換算すると常時１件担当します。 工期は約1年～1年半のものがほとんどです。 将来的には“元請け”の立場で現場全体をまとめる施工管理として業務をご対応いただきます。 ■組織構成 施工管理は約80名ほど在籍しております。 1現場あたり2～4名体制となっております。 ※・夜勤：1年に約1現場ほどあるかないかという頻度になります。 ■資格支援制度: 当社では、資格に合格した際に最大100万円の報奨金が出ます。※資格により異なります。 難易度が高い資格の取得の際は、勉強会が設けられているため社員のスキルアップ積極的に貢献する社風がございます。これらのことから当社の資格保有率は70％です。 ■働き方、福利厚生について ・産休・育休制度：女性の施工管理職も増え、結婚や子育てと両立できる環境を整えています ・遠方の現場：遠方の現場に配属された場合、月2回帰省費用が支給されます ・家族手当：配偶者8千円、第1子2万円、第2子１万５千円が支給されます ・社宅制度として家賃1割負担にて当社の社宅に入居可能な場合がございます※詳細の条件、その他住宅支援等については面接にてご確認ください。 ■お取引先：※以下敬称略 ワタキューグループ、積水ハウス、三菱地所ホーム、オープンハウス・ディベロップメント、日神不動産、学校法人日本大学、国土交通省、東京都、東北農政局など民間工事公共工事を幅広く取引をしております。 ■当社について 1895年の創業以来常に「技術と信用」を経営の大きな指針として、たゆむことなく技術の研鑽とすぐれた品質の確保につとめてきました。 社内の雰囲気も良く、社員旅行(部署ごと年1回)、懇親会、社内サークルなどの交流も活発に行われております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区音羽1-1-1 勤務地最寄駅：JR有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■残業手当：セカンドキャリアの方は管理職となるため残業手当の支給はございません。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（目安：計5カ月分） ■残業手当：セカンドキャリアの方は管理職となるため残業手当の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小松製作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング
    • 設立 1921年
    • 従業員数 66,697名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全27件
    • 【平塚】リチウムイオンバッテリーの開発技術者◇電動化・脱炭素に貢献／先端技術に携われる／プライム上場
      • NEW
      【リチウムイオンバッテリの開発経験者へ／経験を活かし建機など大型産業機械向けバッテリ開発を裁量権もってお任せ／国内1位・世界2位の建機メーカー／年休128日／月平均残業時間約19h／コアタイムなしフレックス勤務／プライム上場/働き方◎/フレックス】 ■業務概要： 配属予定部門は、コンポーネント開発拠点として電動建機・鉱山機械におけるバッテリの企画・開発を担っています。サプライヤーやグループ会社とも協力して、建設機械に適したバッテリの開発に取り組んでいます。 ■業務詳細： ・セル選定からバッテリパックの性能、耐久性、安全性の要求仕様策定 ・バッテリパックの設計・開発業務 ・サプライヤーやグループ会社との調整・協力 ・国内外の関連部門との連携およびプロジェクト管理 ■仕事の魅力： 国内外の関連部門と連携して、開発を進めることができること 一般的なモバイルやEV向けと比べて、建設機械・鉱山機械向けは過酷な環境（振動・衝撃・高負荷・長時間連続稼働）に耐える高耐久性バッテリが求められるため技術的チャレンジが大きい環境です。 ■キャリアパス： 数年以内にプロジェクトリーダを担っていただき、将来的にはチームのリーダとして開発、設計の方針を決める統括管理職（マネージャー職）となることを期待します。 ■同社について： グループ総売上3兆5,434億円・グローバル生産体制で為替や需要の変化に強い事業体制で安定した経営基盤を持っています。世界の主要地に組立工場を持ち複数の工業（マザー工場ならびにチャイルド工場）にて、同一モデルを生産しており、需要や為替の変動、生産負荷の平準化などを勘案して最適地で生産し、クロスソーシングしています。部品の調達についてもグローバルなクロスソース体制を構築しており、”市場のあらゆる変化”に際しても、サプライチェーンの維持を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南工場 住所：神奈川県平塚市四之宮3-25-1 勤務地最寄駅：東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～480,000円 ＜月給＞ 294,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業代25時間/月を含みます ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・平塚市】UI設計(建機のコントロールパネル)◇世界シェアトップクラス／東証プライム上場
      【年休128日／リモートワーク積極導入／フレックス導入／残業時間月平均20時間程度／海外売上比率は80％を超える世界トップクラスの建機メーカー／平均勤続年数15.3年】 ■募集背景: 同社では世界に先駆けて情報化施工(※)の推進を行っております。労働人口が減少する中、またカーボンニュートラル等が謳われる中で、省力化や生産効率の高い建設機械が求められており、高まるニーズに対応する為の体制強化の為募集を行っております。 ※情報化施工:ICTを建設施工に活用し、高い生産性と施工品質を実現する新たな施工システムの総称です。 ■業務内容： 建設機械に搭載されるGNSS、センサ等にて検知した情報を表示するモニター部のユーザーインターフェースの設計・開発を担っていただきます。 ※情報化施工の効率化、自動化を実現する為のユーザーインターフェースの開発に携わって頂きます。 ※開発テーマによっては、一部のフェーズを外注しているところもございますが、基本的に要件定義からテストまで全工程に関わることが可能です。 ■おすすめポイント: 全世界に跨る利用ユーザーからのダイレクトなフィードバックを踏まえて設計ができること、自身で実現すればよい機能等をアイデアを出しながら、製品化に向けて開発を実施いただくことが可能な業務です。実際に視認が可能な部分の設計になりますので、よりやりがいを感じることが出来ます。 ■働き方について: 残業時間は月20時間程度です。 有給については、20日間の消化が義務となっており、ワークライフバランスも充実しております。(22年度年休取得実績20.5日) ■同社の魅力： ◇IoTで現場をつなげる技術: 同社では、1990年代後半から、ITを活用した建設機械の情報の見える化に挑戦しております。GPSによる位置情報や、稼働情報を遠隔で確認できるシステム「Komtrax」やドローンを使って現場を3D測量・デジタル化し、ICT建機で施工することで、リアルな現場とデジタルの現場を同期させ（デジタルツイン）、施工の最適化を図る「スマートコンストラクション」、生産設備 の状態や、加工状況を見える化し、改善を図るために開発された「Kom-mics（コムミックス）」等、「IoTで現場をつなげる」ことで、イノベーションを実現してきております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湘南工場 住所：神奈川県平塚市四之宮3-25-1 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご能力に応じて裁量労働制で打診させていただくケースがございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 年収845万円／35歳（修士卒入社12年目：月給36万円＋裁量労働手当＋賞与など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小松川化工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田紺屋町7神田システムビル6階
    • 設立 1946年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【機械設計※経験者】産業用タンクの設計／年休124日／転勤なし
      ～培養・撹拌用タンクを設計／食品・医薬品・バイオなど幅広い製造業を支える／創業70年以上～ ■業務内容：お客様のニーズを伺いながら、オーダーメイドで装置（撹拌機・培養装置など）を設計していきます。そのため、世界初や業界初といった案件に挑むことが多く、やりがいのあるお仕事です！ ＜業務詳細＞ ◎設計に関わる業務 ・Auto-CADを使用した化学工業・バイオ・医薬品向けの圧力容器などの設計や作図 ・製品のメンテナンス作業、試運転 ・製品に関する事務作業　など ・一人1～2件をご担当いただきます。 ※現地立ち会いが必要な場合、出張あり ■製品紹介 ◇食品 ・撹拌・培養用のタンク（味噌・醤油、酒や加工でんぷん・ブドウ糖・水あめなど） ・タンクローリ用タンク等の食品容器　など ※生産機用（100L～20000L）に加え、実験・研究開発用途仕様（2L～20L）を取り扱い ◇バイオ ・培養槽（抗生物質・アミノ酸・酵母、各種酵素等の生産）　など ※ミニファーメンター（0.5L～10L）に加え、大型培養槽（50m3-400m3）を取り扱い ■当社について ・当社は食品・医薬品・バイオ（抗生物質・アミノ酸など）の生産に用いられる産業装置の設計・開発を行っており、そのほとんどがオーダーメイドとなっております。 ・創業70年以上で、培養槽製作においては国内トップクラスの実績を持ちます！ ■組織体制 ・設計職：17名（課長40代・リーダー30代／20~30代：10名／40・60代：7名） ・明るい社員が多く子育て中の社員もおり、何でも相談しやすい環境です！ ・お休みも取りやすく、ご自身の働き方やライフワークバランスに合わせて、スケジュールを柔軟に調整できるため、平均勤続年数は15年以上と長く腰を据えて働くことができます！ ■働く魅力 ・当社では設計から製造まで一貫して行っているため、自分の設計したものが実際にどのように作られていくのかを間近で体感することができます。 ・そのため、設計オンリーではなく製造、完成までを見据えた視野の広い設計を行うことができるようになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田紺屋町7 神田システムビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～417,000円 ＜月給＞ 250,000円～417,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代を含む ※賞与は年2回、年間4.5ヶ月分としての算定です。 （ご経験によって年収に変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三郷】生産管理(購買・外注管理・製品検査)／プライム上場・日阪製作所Gの安定基盤／ニッチトップ
      【医薬関係の商材でインフラを支えるやりがいあるポジション/培養槽などの部品でニッチトップ企業/プライム上場の日阪製作所グループ傘下で安定の経営基盤】 ■業務内容：当社では食品・医薬品の製造工場で使われる圧力タンクや撹拌機の受注製造を行っております。自社工場での製造・お客様先（工場）での設置工事の監督業務を行っていただきます。その他、工程管理・購買・製品検査など生産管理業務全般を行っていただきます。 ・現場監督 ・生産管理 ・部品の外部調達・発注 ・社内検査 ・メンテナンス・試運転 ＜配属先環境＞ 30～40代のメンバーが中心のチームです！ ＜業務の割り振り＞ プロジェクト毎の分担で、兼務もしながら一人3～5件の担当を持ちます。 ＜出張＞ 現地立ち会いがある場合には出張に行っていただきます。 ■業務の特徴 ・お客様先に設置する装置（圧力タンク・撹拌機）は、新製品の生産や既存製品の生産過程の改善のために設置されることが多く、お客様にとって重要な装置となります。そのため責任も大きいですが、大きなやりがいを感じていただけるポジションです！ ・技術知見のみならず、お客様と社内メンバーの橋渡し役として調整力が身につきます！ ・数百万～数億円規模の案件があり、生産ラインの追加立ち上げなど規模の大きな案件に携われます！ ■ポジションの魅力 （1）オーダーメイドで設計・生産でき、自社一貫で生産する体制 ・顧客と対話を重ねながら設計・生産を進めより納得感のある商品の提供が可能となっています。 （2）医薬関係の発注が多くインフラを支えるというやりがい ・培養槽など医薬関係の発注が多いことから、人々の生活インフラを支えているというやりがいを持って取り組むことができます。 （3）プライム上場している日阪製作所グループの傘下 ・強固な財務基盤と安定した経営基盤を確立した他、親会社との連携による新たな受注機会も増え、堅固な業績を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三郷事業所 住所：埼玉県三郷市高州2-87 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,400円～333,000円 ＜月給＞ 242,400円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代を含む。 ※賞与は年2回、年間4.5ヶ月分としての算定です。 (ご経験によって年収に変動あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国際航業 株式会社

    建設コンサルタント
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,092名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全125件
    • 【新宿／フルリモート相談可】海外開発コンサルタント（上水道）：154
      • NEW
      ～【在宅勤務・副業可～柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開～ ■業務内容： 独立行政法人国際協力機構（JICA）を始めとする援助機関や途上国政府が発注する、開発途上国における上水道分野に係る調査・設計や技術移転等のコンサルティング業務。 【主な業務実績】 業務実績は、こちらをご覧ください。 https://www.kkc.co.jp/international/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー 勤務地最寄駅：西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～500,000円 ＜月給＞ 262,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4～5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【府中】土木設計系ポジションサーチ※地理空間情報のリーディングカンパニー、充実の福利厚生
      ～在宅勤務・副業可など柔軟な働き方を推進／1947年創業の大手建設コンサルタント・地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ご経験に応じた、土木設計業務（都市計画、交通、海洋・港湾・道路・橋梁・トンネル、河川）、コンサルタント業務をお任せします。 応募書類や面接を通じて想定ポジションを決定していきます。 ■当社の魅力： 【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。 都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。 「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。" 【育児・介護支援や教育制度に加え、充実した休暇制度・福利厚生でワークライフバランス◎】 "多様な休暇制度や育児・介護の支援制度に加え、テレワーク勤務や時短勤務・時差出勤など柔軟な働き方を実現するための制度も導入し、趣味やライフイベントなどプライベートとの両立を積極的に進めています。 多彩な人材が活躍する場づくりにも力を入れており、副業制度（条件あり）の導入や厚生労働大臣認定「子育てサポート企業（くるみん）」「えるぼし」を取得のほか、資格取得／スキルアップ／階級別研修など個々への支援にもチカラを入れ、成長できる環境が整っています。" 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都府中市晴見町2-24-1　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～500,000円 ＜月給＞ 262,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4～5ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青木あすなろ建設株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝4-8-2
    • 設立 1950年
    • 従業員数 973名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全52件
    • 【福岡/博多】建築のコンサルティング営業　～残業20時間/年休126日・髙松コンストラクションG
      • NEW
      【土日祝日休み／年休126日／東証プライム上場の髙松コンストラクションG／自己資本比率6割・無借金経営の安定企業／既存営業中心／基本転勤なし】 ■業務内容： 金融機関やデベロッパー等の民間企業からの工事案件の受注営業をご担当いただきます。 共同住宅、オフィスビル、商業施設、工場などの工事案件に関する情報収集から受注業務まで全般を担当頂きます。 ◇顧客ニーズのヒアリング ◇建物・構造物のコンセプトの提案 ◇見積/設計の打ち合わせ ◇金額の交渉／納期対応等のプロジェクト管理など設計部や見積部、工事部などと連携し、お客様への提案ををっていただきます ■業務の特徴： ・コスト面の提案だけではなく、建物のコンセプト作りから関与可能です。また、1件当たり数億から数十億単位とと額の規模も大きく、街づくりというスケールの大きな仕事となるので、出来上がった建物を見たときに大きな達成感があります。 ・個人単位で目標が割り振られるのではなく、チームや部門、支店単位で年間の目標数値が割り振られ、各営業社員が連携、協力しながら営業を行っております ■同社の魅力： ・育休取得率100％、復帰率100％となっております。また、出産後、育休を経て復職される社員が多く、時短勤務をされている方もいらっしゃいます。ライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境といえます。 ・平均残業時間20時間弱で、ワークライフバランスを重視した働き方が実現できる環境です。 ■当社の特徴: ◇東証プライム上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。当社グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、髙松建設株式会社を中心とした建築主体の「髙松建設グループ」、青木あすなろ建設株式会社を中心とした官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2グループからなる、事業会社20社の合計21社で構成しています。 ◇当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、全体では約1530億円の売上高となります（2021年3月時点）。当社単体では、海・道路以外の全ての領域を担当しており、特にトンネルとダムに強みを持ちます。官公庁・民間案件をバランスよく受注、母体としても無借金経営且つ自己資本比率7割の為、企業全
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目19番3号 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、ご年齢に応じて年収を決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4.8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/田町】積算・コスト管理（土木）　※東証プライム上場・髙松コンストラクションG／土日祝休み
      • NEW
      【東証プライム上場髙松コンストラクションG／自己資本比率6割の安定企業／平均勤続年数約17年◎】 ■業務内容： 土木案件に関わる積算（拾い出し、値入）、見積にかかわる業務を担当いただきます。 2人1組で一つの案件に取り組んでいただきます。 主に官積算をお任せし、ご経験にあわせて実算もお任せします。 ■業務の特徴： ・ダム／空港／高速道路／病院等公共性の高い建造物の施工実績が豊富で、社会貢献度の高いプロジェクトに参加することが可能です。 ・風通しがよく、縦割りの分担業務体制ではないため、自身のアイディアを発言し物件に取り入れやすい環境です。また自社で施工も行うため、建物ができあがるまで一貫して携わることができます。 ■同社の特徴： ・当社は2004年にあすなろ建設（旧小松建設工業）と青木建設が合併したゼネコンです。土木事業で培った官公庁とのパイプを使い、建築事業においても手堅く案件を受注しております。 ・東証一部上場の髙松コンストラクショングループのうちの1社です。当社グループは持株会社である髙松コンストラクショングループと、髙松建設株式会社を中心とした建築主体の「髙松建設グループ」、青木あすなろ建設株式会社を中心とした官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2グループからなる、事業会社20社の合計21社で構成しています。 ・当社グループは建築事業・土木事業・不動産事業の3事業を展開しており、当社単体では海・道路以外の全ての領域を担当しており、特にトンネルとダムに強みを持ちます。不動産事業では、土地の有効活用を目指し、オリジナルマンションブランド・tissage(ティサージュ)にて、用地取得から販売～メンテナンスまでのトータルソリューションを提供しています。官公庁・民間案件をバランスよく受注、母体としても自己資本比率6割の為、企業全体の安定性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京土木本店 住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：ＪＲ線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,000円～410,000円 ＜月給＞ 327,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、ご年齢に応じて年収を決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※前年度実績4.8か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同酒精株式会社（オエノングループ）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都墨田区東駒形1-17-6
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【松戸】酒類・飲料の品質管理／成分分析・官能評価・微生物検査／働きやすい環境・福利厚生充実
      • NEW
      【伝統ある酒類・飲料メーカーで品質管理を担い、健やかな食文化と安心を支えるポジションです】 ■業務概要 当社の主力商品であるチューハイ、焼酎、リキュールなど酒類や調味料、ノンアルコール飲料の製造に関する品質管理業務全般を担当します。製品の安全性や品質を守り、消費者に安心して選ばれる商品を提供することがミッションです。 ■業務詳細 具体的には、製造工程における成分分析や官能評価を通じた品質チェック、各工程の管理業務、微生物検査による衛生管理が中心業務です。原材料や中間製品、最終製品のサンプリング検査、データ分析および報告書作成、工程改善の提案も行っていただきます。異常検知時には迅速な原因究明と是正措置をリーダーや関連部門と協力して進めます。最新の分析機器や検査技術を活用し、社内基準や法令遵守を徹底しながら、高い品質を維持します。 ■扱うサービス 当社が展開する多種多様な酒類や飲料、調味料などの全製品が対象です。伝統技術と最新のバイオ技術を融合した商品開発にも品質管理部門から貢献します。 ■組織構成 品質管理部門は13名の正社員で構成され、協力し合いながら業務を遂行しています。 ■業務の魅力 安全・安心な商品づくりに直接貢献できる社会的意義の高い仕事です。伝統あるブランドの品質を守る責任とやりがい、最新技術の導入に携われる成長機会も豊富です。 ■教育体制 OJTや研修を通じて、品質管理の基礎から応用までしっかり習得できます。 ■就業環境 残業は平均7時間程度と少なく、有給休暇の計画取得やリフレッシュ休暇、育児制度などワークライフバランスを重視した環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことでチームリーダーや工程管理責任者、品質保証担当などへステップアップ可能です。 ■企業の特徴/魅力 「自然の恵みを活かす」という理念のもと、時代に合わせた変化と伝統を大切にする社風です。長年培った発酵技術と安定した経営基盤があり、安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：千葉県松戸市上本郷字仲原250 勤務地最寄駅：常盤線／北松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回　 ■賞与：年2回（2025年実績5.9ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡／清水】製造オペレーター（蒸留設備）◆転勤無／年休124日／月残業8h程／東証プライム上場G
      • NEW
      【100年続く老舗酒類メーカーの安定性◎鍛高譚・電気ブランなど／長期就業が叶う環境】 ■業務内容： 工場の製造オペレーターとして、下記業務をお任せ致します。 ・アルコール蒸留設備オペレーション ・アルコール出荷作業 ・その他工場の改善活動等 ■組織構成： 工場全体で社員は25名、 うち製造オペレーターは10名となっており男性が多い組織です。 意見が出しやすい雰囲気ですので日々の業務改善の提案も積極的に相談いただける環境です。 ■工場について： 2019年に完成した工場は自己熱再生技術の導入しております。 「CO2排出量を約35%削減」という環境対策効果を達成しており、 飲料・食品・衛生など幅広い業界のお取引先や関係者様を工場の見学に招いております。 アルコール蒸留のモデル設備として環境に配慮した効率・品質・採算性に優れた工場との好評いただいております。 ■業務の特徴： 入社後は先輩社員によるOJTを適宜実施し、業務の早期習得をサポートしております。 ■就業環境： 年間休日は120日以上、有給取得率は86.8％、月の平均残業時間は8時間程度と仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。またそれだけでなく、ちょこっと留学・社内FA・自己申告などのキャリア開発の仕組みもあります。安定した基盤の上で、長く働くことが出来る環境が整っています。 ■同社の特徴 同社は1924年に設立された老舗酒類メーカーです。「鍛高譚／たんたかたん」、「電気ブラン」などのロングセラー商品など、バラエティに富んだ商品を生み出しています。アルコール販売は更に拡大させる予定です。上流設備を増強し、生産量をさらに拡大させていきます。また、こうした焼酎などのアルコール事業だけでなく、酒類事業を通じて長年培ってきた発酵技術と免疫反応を利用した技術をコアテクノロジーとして、酵素医薬品事業を展開しており、同事業の発酵受託ビジネスは売上げを伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清水工場 住所：静岡県静岡市清水区横砂南町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,270円～250,000円 ＜月給＞ 170,270円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・希望を考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーギケン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都中央区銀座7-17-14松岡銀七ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【仙台】ルート営業／自社計測機器～年休127日／残業10時間／教育制度有／手当充実～
      • NEW
      ～年休１２７日／月残業１０時間／住宅手当・家族手当有～ 業歴6０年を有する業界トップクラスのシェアを持つ計測制御機器の総合メーカーである当社にて、計測制御機器のルート営業をお任せします。 ■業務内容： ・自社ブランド製品および関連機器の販売 ・顧客ルート営業及び新規開拓営業 ・非常用発電設備及びプラント市場への提案営業及び付帯業務 ・納入機器の点検及びメンテナンス ※担当エリア：東北６県他の出張業務あり （社用車を使用します） ■働きやすい環境： ・月残業１０時間 ・年休127日 ・家族手当・住宅手当・退職金制度あり ・従業員の経営参加体制による運営及び福利厚生として、持株会制度も推進中です。 ■当社の魅力： ・研究開発を基軸とした計測制御機器メーカーとして（1）ビルシステム（2）プラント（3）自動車整備などの市場にさまざまな製品を提供しています。 ・近年は災害防止対策機器として、自然災害後も事業継続を行うための製品をご提供しております。（完全防水型マンホールふた、油中ポンプシステム、ポンプカバーなど) ・地震災害が増加する中で、災害防止機器の提供を行うことで、事業継続計画(BCP)に貢献しています。 ■事業状況： ・計測制御機器の製造と販売を行う総合メーカーです。 業歴6０年を有し、業界トップクラスのシェアを誇ります。得意先は全国で信認厚く豊富な実績から技術面でも高い評価を得ています。 ・空調・自動車整備機器業界でのニーズが増えています。東日本大震災がきっかけで各社が自家発電を導入し、当社製品「漏えい検知システム」がヒットしました。以降は既存お取引先を中心に安定的な受注を得ています。 ■取扱製品： 常時監視液面計『MDLシリーズ』 液面警報制御装置『セーフティーエルコン』 遠隔監視システム『EyeOwl』など HP：https://kohgiken.co.jp/#home_03 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市若林区中倉2丁目22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 363万円～447万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～220,000円 その他固定手当/月：28,500円～51,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,500円～296,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績有 ■賞与：年3回（過去実績有※4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 横浜【ルート営業／自動車整備機器】※年休127日・残業10H／教育制度有／手当充実～
      ～年休１２７日・月残業１０時間と働きやすい◎住宅手当・家族手当有なども充実／～ 業歴6０年を有する業界トップクラスのシェアを持つ計測制御機器の総合メーカーである当社にて、自動車整備機器のルート営業をお任せします。 ■業務内容： ・既存顧客のルート営業 ・見積書の作成 ・一部営業事務対応 ※製品、営業方法については明るく優しい先輩が丁寧に教えます。 ■働きやすい環境： ・月残業１０時間 ・年休127日 ・家族手当・住宅手当・退職金制度あり ・従業員の経営参加体制による運営及び福利厚生として、持株会制度も推進中です。 ■株式会社工技研究所の魅力： ・研究開発を基軸とした計測制御機器メーカーとして （1）ビルシステム（2）プラント（3）自動車整備などの市場に さまざまな製品を提供しています。 ・近年は災害防止対策機器として、 自然災害後も事業継続を行うための製品をご提供しております。 （完全防水型マンホールふた、油中ポンプシステム、ポンプカバーなど) 　地震災害が増加する中で、災害防止機器の提供を行うことで、 　事業継続計画(BCP)に貢献しています。 ■事業状況： ・計測制御機器の製造と販売を行う総合メーカーです。 　業歴6０年を有し、業界トップクラスのシェアを誇ります。 　得意先は全国で信認厚く豊富な実績から技術面でも高評価を得ています。 ・空調・自動車整備機器業界でのニーズが増えています。 　東日本大震災がきっかけで各社が自家発電を導入し、 　当社製品「漏えい検知システム」がヒットしました。 　以降は既存お取引先を中心に安定的な受注を得ています。 ■取扱製品： 常時監視液面計『MDLシリーズ』 液面警報制御装置『セーフティーエルコン』 遠隔監視システム『EyeOwl』など HP：https://kohgiken.co.jp/#home_03
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市都筑区佐江戸町431 勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：147,000円～207,000円 その他固定手当/月：48,500円～71,000円 ＜月給＞ 195,500円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興研株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区四番町7シルバービル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 242名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・埼玉】研究開発職／新製品の創造に興味のある方歓迎　～トップクラスメーカー～
      ●スタンダード上場企業／防じんマスクでは国内トップクラスのシェア、防衛省自衛隊装備品の防護マスクは、30年以上にわたり独占供給を行っています。 ●育児休業等の制度充実◎男性の取得実績有！住宅手当・借り上げ社宅などその他福利厚生も充実しています。 ●丁寧なOJTで半年～1年かけてじっくりフォロー致します！ ■業務内容： 当社の研究開発に従事していただきます。 経験やスキル等を考慮し、配属先を決定します。 ・当社主力の労働安全衛生保護具（防じん･防毒マスク、空気呼吸器等） ・現在、最も注力するオープンクリーンシステムなどの環境改善設備機器 ・その他、医療ビジネス、農業ビジネス向け製品等 当社の研究開発の特徴： 社長が研究職志向。月に一回程、研究職が集まり、研究成果を発表する報告会有り。研究内容の相互理解や、更なる研究のアイデアを得る等、成長に役立っています。全く新しい発想の製品づくりを応援する企業風土があります。 ■会社の特色： 当社の研究開発は、基本方針である「クリーン・ヘルス・セーフティ」の追求に対し、自由で独創的な技術開発とその多面的応用を目指して活動しています。業界トップクラスのシェアを持つ防じんマスクのみならず、 近年「KOACH」を中心としたクリーン事業を立上げ、オープン空間にクリーンゾーンを形成することができる商品群により、クリーンビジネスへの本格的参入を進めています。 かねてより標榜してきた「クリーン、ヘルス、セーフティ」それぞれの事業を一本立ちさせることで、安定感があり、力強く成長して行く企業を目指し、全社一丸となって取り組んでいます。 ■独自の人事制度： 当社では、4つの評価基準と3軸の評価制度から成るトータル人事システムによる人事管理制度を導入しています。 実績、専門能力、管理能力、被管理能力の4つの要素をそれぞれ資格制度（業務実績）、職分制度（専門能力）、管理職能制度（管理能力）で別々に評価し、処遇を決定しています。専門知識が多くなくても実績を上げた社員や、専門知識と実績が多くなくても管理能力が優れている社員に対して昇格を可能にするシステムとなっており、一人ひとりが自己の特性を思う存分発揮することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 興研株式会社先進技術センター 住所：埼玉県飯能市茜台3-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町7 シルバービル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 427万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～246,400円 その他固定手当/月：26,000円～50,000円 ＜月給＞ 259,000円～296,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・家族構成・勤務地を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐藤工業株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区日本橋本町4-12-19
    • 設立 1931年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事業立ち上げアシスタント／未経験歓迎／年休129日／土日祝休
      【ポジションのPOINT】 ◎創業164年／業界知名度抜群 ◎生活インフラを支える！社会貢献度の高い仕事 ◎自分の経験・アイデアを活かせる 【具体的な仕事内容】 新エネルギー（太陽光・小水力等）に関する複数の案件の初動～引き渡しまで、担当社員と並走して支援します。 ■行政対応：許認可に関する情報収集・窓口訪問、提出書類の作成補助 ■住民説明会の企画・資料作成、当日の運営サポート ■メーカー・施工会社などとの打ち合わせ、地域の方（地権者さま等）への説明など社外パートナーとの調整 ■現地確認・役所訪問などの外出対応、北陸中心の出張（月2～3回、日帰り／宿泊あり） ■議事録・稟議・契約関連の準備補助、進捗管理、トラブル初動対応のとりまとめ　など ※オンラインで完結しない場面が多く、アナログとデジタルを使い分けて進めます。 ＜携わる案件は？＞ 太陽光・小水力発電など、新エネルギーに関する案件がメイン。 北陸・関東・東北を中心に各地のプロジェクト立ち上げにアシスタントとして参画します。 ＜ポジションの魅力は？＞ ゼロベースから事業の立ち上げができるのが特長。 事業としてのスタートアップに携わり、経験を積んでいくことができます。 また、生活に必要不可欠な電力供給源でもある発電所の稼働・運転開始までに携わるため、社会貢献度の高い仕事に携われます。 【入社後の流れ】 入社後はOJTを中心に業務を学んでいただきます。 ある程度慣れたらフェーズに応じた自分の役割を見つけ、それぞれの場面で経験を積みながらスキルアップを目指します。 土木・建築の専門知識などについては、必要に応じて研修を行うなどフォロー体制もあります。 ＜キャリアパス＞ 大小さまざまな規模のプロジェクトが多数存在しています。 そのため、プロジェクトを通して得た知見を次のプロジェクトに活かし、一緒に成長して行きましょう。
      ■本社／東京都中央区日本橋本町4-12-19 ＜アクセス＞ ◎JR各線・東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩10分 ◎JR各線「新日本橋駅」8番出口より徒歩5分 ◎東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」4番出口より徒歩5分 ※月2～3回程度の出張があります。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給27万円～ ※スキルや経験を考慮して決定します。 ※残業が発生した場合は、別途残業代を支給します。
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    佐藤商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館16F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 594名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】建築施工管理※元請け多数・残業ほぼなし 完全週休2日制／無借金経営／東証プライム上場
      完全週休2日制／残業ほぼなし／年間休日121日／無借金経営／建築施工管理職を募集／大阪支店勤務／出張ベースで西日本エリアの工事管理／現地費用会社負担／安定した働き方が可能です。 ■募集背景：製鉄工場等を中心とした工場の改修工事案件の受注増加により、増員募集をしています(現在は2名体制)。受注増加の理由は、40年以上前に建てられた工場の老朽化が要因で、各社が設備投資に消極的な今、新設よりも改修需要が高まっています。 ■職務内容:営業開発部は技術営業・施工管理で構成されていますが、今回は改修工事の工程管理ができる施工管理の募集となります。 ■詳細:大阪支店に常駐いただき、出張ベースで西日本に支店があるエリアの工事管理をしていただきます（大阪、滋賀、兵庫、岡山、広島、北九州、九州、熊本、四国支店）。基本的には一人一案件対応となりますが、状況により、複数案件を掛け持ちすることもあります。工期は１週間～3か月程度と短く、1か月で3現場・10日ずつ見ることが多いです。※大規模工事（30～50万／工期：1～2か月）の場合、現場で10名程度をまとめるイメージ。 ・顧客が機電系の工場の為、工場が稼働していない休日に対応することが多くあります。休日出社分は平日に代休をとり、週休2日制を守っています。一方、元請け案件が多いので残業はほぼなく働けます。 ・地方に出張の場合、現地でレンタカー・ホテルを予約し現場入りしていただき、費用は全額会社負担です。 ■組織について:営業開発部には本社12名、地方駐在者3名（大阪・広島・福岡）の計15名が在籍。本社12名のうち2名は製造工場の技術営業・施工管理、残り10名は別商材の技術営業を行っています。 ■同社の特徴：同社は1930年創業以来「流通で社会に貢献する」をモットーに着実な展開を遂げ、独立系の商社として自社ブランドを持ち、モノを創り出す力を持ち合わせている商社です。主力の鉄鋼部門の他、非鉄金属部門、電子事業部門、機械工具部門、ライフ部門、営業開発部門を合わせた６つのセグメントから構成されており、各分野で多岐に渡る商材を扱いながら、積極的な営業活動を展開しております。 ■主要取引先：いすゞ自動車株式会社、日本シイエムケイ株式会社、ニッパツ株式会社、NOK株式会社、日野自動車株式会社、株式会社クボタ、JFEスチール株式会社
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島ＮＢＦタワー１１階 勤務地最寄駅：JR東西線線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※5～6ヶ月 ■上記年収には、30時間分の金額（平均残業時間）を含んでいます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【大阪】建築施工管理※元請け多数・残業ほぼなし 完全週休2日制／年休121日／東証プライム上場
      【金属専門商社/無借金経営/年間休日121日/平均残業時間３０時間/好調による増員募集】 ■募集背景：製鉄工場等を中心とした工場の改修工事案件の受注増加により、増員募集をしています(現在は2名体制)。受注増加の理由は、40年以上前に建てられた工場の老朽化が要因です。各社が設備投資に消極的な今、新設よりも改修需要が高まっています。 ■職務内容： 営業開発部は技術営業・施工管理で構成されていますが、今回は改修工事の工程管理ができる施工管理の募集となります。 ■詳細： ・大阪支店に常駐いただき、週2出張ペースで西日本に支店があるエリアの工事管理をしていただきます（大阪、滋賀、兵庫、岡山、広島、北九州、九州、熊本、四国支店）。基本的には一人一案件対応となりますが、状況によっては複数案件を掛け持ちすることもあります。工期は１週間～3か月程度と短く、1か月で3現場・10日ずつ見ることが多いです。※大規模工事（30～50万／工期：1～2か月）の場合、現場で10名程度をまとめるイメージです。 ・顧客が機電系の工場の為、工場が稼働していない休日に対応することが多くあります。休日出社分は平日に代休をとり、完全週休2日制を守っています。一方、元請け案件が多いので残業はほぼなく健やかに働けます。 ・地方に出張の場合、現地でレンタカー・ホテルを予約し現場入りしていただきます。もちろん費用は全額会社負担です。 ■組織について 営業開発部には本社12名、地方駐在者3名（大阪・広島・福岡）の計15名が在籍しています。本社12名のうち2名は製造工場の技術営業・施工管理、残り10名は別商材の技術営業を行っています。 ■同社の特徴： 同社は1930年創業以来「流通で社会に貢献する」をモットーに着実な展開を遂げ、独立系の商社として自社ブランドを持ち、モノを創り出す力を持ち合わせている商社です。 主力の鉄鋼部門のほか、非鉄金属部門、電子事業部門、機械工具部門、ライフ部門、営業開発部門を合わせた６つのセグメントから構成されており、各分野で多岐に渡る商材を扱いながら、積極的な営業活動を展開しております。 ■主要取引先： いすゞ自動車株式会社、日本シイエムケイ株式会社、ニッパツ株式会社、NOK株式会社、日野自動車株式会社、株式会社クボタ、JFEスチール株式会社
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島ＮＢＦタワー１１階 勤務地最寄駅：JR東西線線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※5～6ヶ月 ■上記年収には、30時間分の金額（平均残業時間）を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三桜工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都渋谷区渋谷3-6-6
    • 設立 1939年
    • 従業員数 8,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【古河】機械設計◆生産設備の仕様検討～設計／内製技術で設備外販を推進／国内シェア上位の安定基盤
      • NEW
      独立系Tier1メーカー／自動車用配管トップクラス／設備内製ノウハウ／生産ソリューション事業化／上流一貫設計／曲げ・自動化技術／新技術調査・適用／設備外販推進 ■採用背景： 同社が誇る設備・装置の内製ノウハウを活かし、市場の拡大が見込まれる「生産ソリューション」の事業化を目指しています。 設備の外販というビジネス拡充にあたり設計要員が不足していることから、技術力の向上のため増員募集を行います。 ■業務内容： 生産設備の仕様検討から設計、製作管理、技術調査まで上流工程から一貫して関わっていただけます。 ■業務詳細： （1）生産設備の仕様検討、構想設計、詳細設計 （2）標準仕様書や設計仕様書の作成 （3）設備の見積作成 （4）製造部門との仕様調整 （5）新技術の調査および設備への適用 【受注実績】FY24/5月時点：8案件／工機部が有する曲げ技術や自動化技術を活用し、社外顧客に向け設備外販活動を推進中。 ■働き方： ・テレワーク制度（週3回まで） ・フレックスタイム制度（コアタイム：10:00～15:00） ・マイカー通勤OK（無料駐車場）※条件あり ■キャリアプラン： 入社後は、まず既存設備の改良設計や図面作成を担当しながら、設備開発の基礎や現場の流れをじっくりと身につけていただきます。 その後は、新しい設備の構想設計や、製造部門との仕様調整といった上流工程をメインで担当いただきます。自身のアイデアを形にできる、ものづくりの醍醐味を感じられるフェーズです。 将来的には、設備開発チームのリーダーやグループ長などのマネジメントポジションまたは高難度の設計や新技術の導入といった専門性を極めるキャリアなど、ご自身の強みを活かして多彩なキャリアを描くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 古河事業所 住所：茨城県古河市鴻巣758 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,000円～400,000円 ＜月給＞ 311,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社給与規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【古河】生産技術◆設備立ち上げ・工程設計／自動化工法開発／EV電池新規事業／国内シェアトップ
      • NEW
      EV電池新規事業／設備立ち上げリード／工程設計・自動化工法開発／独立系Tier1／国内シェアNo.1技術力／内製化による革新／グローバル展開／技術開発主導 ■業務内容： 事業の第三の柱としての新事業開発にて開発を進めているリチウムイオン電池パック開発における生産技術職をお任せします。こちらの業務は、今後注力していく事業となっており、新規量産工程の設計をご担当いただきます。 ■業務内容： メインにご担当いただく業務は設備の立ち上げ、工程設計となります。 ・生産効率向上のための自動化に向けた工法開発 ・工程改善 ・設備設計、機械設備のメンテナンス ・その他　品質管理、生産進捗管理、在庫数管理など ■就業環境： ワークライフバランス◎ 平均残業時間10時間程度・年間休日121日 フレックスタイム制 ■当社の強み： 生産・開発・品質・営業の各担当が連携し、常に革新的設備を生み出していることが、三桜製品の高い生産性・高品質・低コストを支えています。実際に当社の量産ラインの中で使用し、設備仕様及び使い方に実践的改良を常時加えていけることが大きな強みです。 ■直近の当社トピックス： トヨタ社が実用化に向けた取り組みを積極化しているなど、EV向け電池の将来的な本命とも期待されている、全固体電池（リチウムイオン電池の2倍以上の容量があり、充電時間も大幅短縮が可能）ですが、EVなどモーター駆動の車に載せ長時間走れる電池として、期待が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（古河事業所） 住所：古河市鴻巣758 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／古河駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～352,000円 ＜月給＞ 264,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社給与規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンコーシヤ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区大崎2-11-1
    • 設立 1930年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全2件
    • 【札幌/中央区】技術営業★施工管理からキャリアチェンジ★雷対策・通信インフラ／現場常駐なし
      • NEW
      ★現場経験を活かしつつ「技術がわかる営業」として価値発揮！ ★夜間常駐ではなく、既存顧客中心の提案・調整業務がメイン！ ★雷防護・通信インフラ領域で専門性を磨け、インフラを支える！ ■概要： 同社の北海道支店にて、官公庁や電力・通信・鉄道など社会インフラを担う顧客向けに、雷対策製品や情報通信インフラ機器の法人営業を担当いただきます。 施工管理・電気工事のご経験を活かし、図面や現場のイメージがわかる「技術系営業」として、提案から納入後フォロー、一部工事調整・立会いまでを一貫して担っていただくポジションです。 ■業務詳細： ＜誰に＞ 官公庁、自治体、電力会社、通信キャリア、鉄道会社、設備会社、ゼネコン・サブコンなど、電気・通信インフラに関わる法人顧客が中心です。 現場で関わってこられたようなカウンターパート（設備会社・工事会社・インフラ企業の技術部門）が主な相手先になります。 ＜何を＞ 避雷針やSPD、耐雷トランス、接地システムなどの雷対策製品、通信用端子板や配線盤、電気・通信インフラを雷や障害から守る機器・システムを提案します。 お客様の設備計画や更新需要に応じて、個別製品だけでなく、組み合わせた「雷防護ソリューション」として提案するケースも多くあります。 ＜どのように＞ （1）既存顧客への定期訪問・情報収集 （2）仕様書・図面の確認と社内技術との検討 （3）見積・提案書作成と関係者との打合せ （4）製品手配、納期調整、工事段取り・立会い （5）納入後フォローと更新・追加提案 ※現場作業そのものは施工会社が実施し、同社営業は工事段取り・簡易な進捗確認・立会いが中心です。 ※入社後は先輩営業に同行し、製品知識やインフラ設備の基礎、提案の進め方をOJTで習得いただきます。 ■働き方： 担当エリアは北海道全域で、札幌市内を中心に道内の顧客を訪問します（社用車・公共交通機関を利用）。 新規開拓より既存顧客のフォロー・深耕が中心で、長期的な関係構築が求められます。 ■組織構成： 全国で18名が在籍し、うち北海道支店には営業担当2名が所属しています。 支店全体としては支店長含め約6名体制で、施工・技術メンバーとも近い距離で連携できる組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区南二条西10-1-4 第2サントービル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 その他固定手当/月：6,400円～16,400円 固定残業手当/月：81,000円～106,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,400円～432,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・予定年収510万円～660万円 【予定年収コメント】 ・想定年収には、賞与（昨年実績値5.18ヵ月相当）、営業手当（6,400円）、住宅手当（10,000円）を含みます。 ・固定残業時間を超えた時間外手当は含んでおりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌/中央区】法人営業★雷対策・通信インフラを守る★1930年創業／ニッチトップクラス／教育体制◎
      • NEW
      ★雷防護分野で国内トップクラス、官公庁・大手インフラと長期取引！ ★1930年創業の老舗、インフラ系で景気に左右されにくい安定基盤！ ★設計から施工・保守まで関われ、雷防護と通信の専門性を磨ける！ ■概要： 同社の北海道支店にて、官公庁や電力・通信・鉄道など社会インフラを担う顧客向けに、雷対策製品や情報通信インフラ機器の法人営業を担当いただきます。 既存顧客との長期的な関係構築を軸に、提案から納入後フォロー、一部施工管理までを一貫して担うポジションです。 ■業務詳細： ＜誰に＞ 官公庁、自治体、電力会社、通信キャリア、鉄道会社、設備会社、ゼネコン・サブコンなどインフラ関連事業者が中心です。 ＜何を＞ 避雷針やSPDなどの雷対策製品、通信用端子板や配線盤などの通信インフラ機器、航空障害灯システム等、同社の幅広い製品・ソリューションを扱います。 ※電気・通信インフラを落雷や障害から守り、止まらない社会をつくるための装置と仕組みを提供しています。 ＜どのように＞ （1）既存顧客への定期訪問・情報収集 （2）仕様書・図面の確認と社内技術との検討 （3）見積・提案書作成と関係者との打合せ （4）製品手配、納期調整、工事段取り・立会い （5）納入後フォローと更新・追加提案 ※入社後は先輩に同行しながら製品知識やインフラ設備の基礎を学び、OJTを通じて提案型営業のスタイルを身につけていただきます。 ■働き方： 北海道エリアの顧客を中心に担当し、訪問は社用車・公共交通機関を利用します。 新規開拓よりも既存顧客深耕がメインで、長期的な信頼関係構築が重視される環境です。 ■組織構成： 全国で18名が在籍し、うち北海道支店には営業担当2名が所属しています。 支店全体としては支店長含め約6名体制で、施工・技術メンバーとも近い距離で連携できる組織です。 ■当社について： 同社は1930年代創業、雷から電気・通信インフラを守る総合雷防護メーカーとして国内トップクラスのシェアを持つ企業です。 雷観測データを活用したリスク診断から、雷対策製品・通信機器・航空障害灯の設計・製造、施工・保守まで一貫して提供できる体制が強みで、官公庁や大手インフラ企業と長年にわたり直接取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区南二条西10-1-4 第2サントービル7F 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／西11丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 その他固定手当/月：6,400円～16,400円 固定残業手当/月：81,000円～106,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,400円～432,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・予定年収510万円～660万円 【予定年収コメント】 ・想定年収には、賞与（昨年実績値5.18ヵ月相当）、営業手当（6,400円）、住宅手当（10,000円）を含みます。 ・固定残業時間を超えた時間外手当は含んでおりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三宝

    化粧品メーカー
    東京都豊島区池袋2-51-13
    • 設立 1948年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【池袋】商品企画開発◆ヘア・ボディケアメーカー/創業83年安定企業/企画～マーケティングまで携われる
      【市場調査～製品化まで一貫して担当/ヘアカラー・シャンプー・ボディケア製品/キャリアアップ◎/創業83年安定企業/年休125】 ◎化粧品製造販売、カミソリ・日用品雑貨製造販売会社 ◎量販店（ドラッグストア等）や卸問屋向け自社商品の拡販営業「ヘアカラー・シャンプー・ボディーケア製品の開発、企画」を主に、美容用品の開発、企画 ■仕事内容 組織強化に伴い、自社開発しているヘアカラーやシャンプー、コンディショナーなどのヘアケア、ボディケア製品やカミソリ等の美容用品に関する「市場調査～商品コンセプト～仕様決定～販促立案 - 営業への社内プレゼン～製品化」を増員募集いたします。 ■具体的には ・市場調査、消費者調査、競合分析等のリサーチ業務 ・化粧品、雑貨品の企画、開発業務 ・パートナー企業（資材会社、製造委託会社）との折衝業務 ・商品登録、商品マスター、データベース作成 ・販促、マーケティング業務全般 ・製品原価表作成、収益計画の作成などブランドマネージメント業務全般 ※新製品は半期に一度のスパンで開発いたします。 入社後はご経験に合わせて担当頂く製品を決定いたします。 ■組織構成 マーケティング部8名（内 商品企画3名） 男性2名、女性1名（20代後半～40代活躍） ■企業魅力 同社は、シック社の国内総代理店の第1号としてカミソリの取り扱いが有名ですが、白髪染めではメーカーとして業界第5位の実績を持っております。 もともとは卸売業でしたが、ファブレスメーカーへと変貌を遂げ、ヘアケア用品を中心に自社商品の開発・販売に力を注いでいます。 ヘアケア用品では髪に優しい自然の着色料である「ヘナ」を使った商品が人気で根強いリピーターがいます。 また「ヘナ」を使った商品は他に競合が少なく、ニッチNo１を目指している成長企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-51-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与を含んだ金額表示です。 ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】人事総務（採用・労務）◆化粧品メーカー／裁量有・キャリアアップ◎／残業15h程／年休125日
      【創業75年の安定企業／ゼネラリストとして経験積める／責任者や経営を担うキャリアパスあり◎／残業20H以内／賞与実績4ヵ月分】 ヘアケア商品、カミソリ、日用品雑貨製造販売をする当社にて、人事総務職をお任せいたします。 次世代を担う方の増員（組織強化）となり、早期にキャリアアップいただけるポジションとなります。 ■業務内容 ＜入社後に担当いただく業務＞ ・勤怠管理 ・中途採用 ・新卒採用（現在は2年に1度、3名程度） ・入社研修、評価制度の運用 ・給与、賞与計算 ＜ゆくゆく担当いただく業務＞ ・営業車管理（点検、修理対応等） ・交通安全管理者（講習受講、指導、アルコールチェック管理等） ・健康管理（定期健康診断、インフルエンザ予防接種、等） ・保有物件管理、借上社宅管理 ・保険管理（企業財産、製造物責任、自賠責・任意自動車、旅行、等） ・支払管理、年末調整、住民税・福利厚生 ・各種書類、データ管理 ※年3回程、埼玉県春日部市の物流センターへ、廃棄物の運搬・物件管理等で車を運転いただく機会があります。その際一部力仕事も発生します。 ※ご入社後はOJTにて研修・フォローいたします。 ■組織構成 管理部は全体で12名（本社10名、物流センター2名）の組織です。 人事総務は2名となり、3名体制へ増員となります。 ■キャリアステップ まずは人事総務で様々な業務を経験いただきます。 将来的には、管理部門の責任者や、経営を担うキャリアパスもご選択いただくことが可能です。 ■働き方 残業10～20h程度、年休125日、週休2日制（土日祝） ※年2回の土曜日は会社方針発表会のため、出勤日となります。 ■当社について 同社は、シック社の国内総代理店の第1号としてカミソリの取り扱いが有名ですが、白髪染めではメーカーとして業界第5位の実績を持っております。 もともとは卸売業でしたが、ファブレスメーカーへと変貌を遂げ、ヘアケア用品を中心に自社商品の開発・販売に力を注いでいます。 ヘアケア用品では髪に優しい自然の着色料である「ヘナ」を使った商品が人気で根強いリピーターがおります。競合が少なく、ニッチNo１を目指している成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-51-13 佐久間製菓ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 ＜月給＞ 280,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：前期賞与実績4ヵ月分 ※想定年収は賞与を含んだ金額表示です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インターワイヤード株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区南大井5-19-8
    • 設立 1936年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 49.4歳
    求人情報 全1件
    • 【品川／転勤無】法人営業◆未経験歓迎／転勤無／残業月数時間／土日祝休／創業100年以上の優良メーカー
      ◇健康優良企業に認定されています／有給消化率98％／アニバーサリー休暇制度あり／工場研修ありで安心／既存顧客の担当をお任せ／創業100年の電子部品メーカー／大手取引多数 ■業務内容： 長期的な経営観点で営業職を増員募集しております。電線・ケーブル・ヒーター線・光ファイバー類の製造・加工・販売などを行う当社にて、営業職をお任せいたします。既存顧客対応がメインとなります。 ■詳細： ・ヒアリング ・お客様へのご提案 ・見積書対応 ・アフターフォロー ・お客様からのご紹介やホームページからの問い合わせ対応 ※納品業務はありません ■製品： コンビニエンスストアやスーパーなどで使用される飲食物を温めるヒーターユニットやあらゆる工事で使用される電線を取り扱っております。電線加工品であるワイヤーハーネスも取り扱っており、医療業界、製造業界などのモノつくり業界へ販売しております。100年の歴史と技術力でお客様から高い支持を頂いており、大手企業との取引も長く続いております。 ■研修・教育体制： 1～2週間程は各部署や工場の見学などを行います。その後は基本的にOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は6名の組織となります。うち営業が4名、アシスタントが2名となります。 ■働き方に関する魅力： 健康経営に力を入れており、働きやすい環境づくりを推進しております。年間休日120日以上の土日祝休みで月残業数時間の為、オンオフメリハリを付けて働くことができる環境となります。また、夏季休暇や年末年始休暇などの長期連休やアニバーサリー休暇も整備されております。有給消化率も98％と高く非常に働きやすい環境です。 ■同社の魅力： ・大手企業との取引が長く続いており安定した経営状態です。 ・健康優良企業に認定されており、ホワイトな社風です。 ・モノつくりにおける中枢を担う電子部品を取り扱うメーカーで市場においてニーズが高い製品を取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井5-19-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,568,000円～5,244,000円 固定残業手当/月：36,000円～63,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    酒井重工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都港区芝大門1-9-9
    • 設立 1949年
    • 従業員数 611名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【久喜市】サービスエンジニア◆指定工場への技術的サポート◆残業10H程/年休126日◆
      • NEW
      【年休126日/残業10H程で仕事とプライベートのワークライフバランス充実した環境/プライム上場】 ■こんな方にオススメ！ ・残業時間を減らして仕事とプライべートの両立を行いたい ・取引先のお客様と深耕営業や製品サポート・メンテナンスを行いたい ■配属先情報： 国内サービス室では、全国の営業所全体のフォローとして、技術指導のサポートや各営業からの相談対応を行っております。全社的にDX化を進める中でよりITやシステム面からの委託工場・全国営業所へのサポートを行って頂くことをミッションにしている部署です。 ■業務内容 修理やメンテナンスを行う提携先の委託工場を、リードしていく業務になります。弊社の建設機械をご利用頂いている国内のお客様への、電話でのお問い合わせ対応・メンテナンス、修理などは委託先工場が担っています。 ＜詳細＞ ◇委託先工場へのフォロー業務（指導/トラブル対応 ◇リコールや修理依頼 ◇年1回新技術や講習会 ◇サービスマニュアル作成・提供 ■教育体制： ご入社後は、製品知識を身に着けることから取り組んでいただきます。また、1年程度、同社提携の整備士工場にて製品の整備や修理を勉強頂く研修がございます。電気・油圧回路図の見方等を学び、先輩社員への同行を行い、徐々に製品知識を習得していきます。文系の未経験でご入社頂いた方でも活躍される環境が整っております。 ■組織構成： 40代の方が最も多く在籍している組織でベテランが多く、ご入社当初は丁寧に指導する環境が整っています。在籍者の半分は中途採用者となり、入社後の定着率も非常に高いことが特徴です。（大型トラックや重機、フォークリフト等のメンテナンス経験の方が在籍） ■働き方： ・年間休日126日/残業10H程であり、ワークライフバランスを充実させられる環境が整っております。 ・水曜日はノー残業デーとしており定時帰りが可能です。 ■当社の特徴・魅力： 東証プライム上場企業で国内シェア70％のロードローラなど道路機械専業メーカーです。国内では国際的スポーツの祭典や震災復興など底堅い工業需要が期待されます。また、海外では北米市場と内需拡大市場で堅調なインフラ投資が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバルサービス部 住所：埼玉県久喜市高柳2500 勤務地最寄駅：JR宇都宮線線／東鷲宮駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 その他固定手当/月：15,000円～22,000円 ＜月給＞ 245,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【久喜市】環境設備のサービスエンジニア◆未経験からでも活躍/振替休日取得率100％で働き方◎
      【働き方を変えたいサービスエンジニア経験者歓迎！東証プライム上場企業／道路建設機械のパイオニアかつ国内トップシェア／国内外に幅広く事業展開／振替休日取得率100％／充実した研修制度】 ■業務内容： 当社の製品である環境設備（塵芥処理設備・裁断片処理設備等）の構造のアフターサービス全般の業務を主にご担当して頂きます。製品はロータリーパックや（衛生的にごみを貯蓄。ごみ置場の省スペース化）コンパクタ（ごみを衛生的に圧縮してコンテナへ詰め込む設備）があります。それらの「設備の点検・故障時の対応」「設備の延命工事提案・見積もり作成」をご担当頂きます。 ■顧客： 銀行、市役所（官庁）、商業施設等、オフィスビル、住宅（集合住宅）などが顧客先になります。また、協力会社として集塵機メーカーや鉄工所等がございます。 ■担当： エリア：静岡、大阪、鹿児島、東京、埼玉等※メインは東京埼玉になります 社数：チームで18社を分担しております 製品：ロータリーパックやコンパクタ ■組織構成： ４名（30代2名、40代、50代）在籍しております。また、全員中途入社者で境遇を理解頂けるサポート体制が整っております。 ■働き方： ・残業：早出や休日出勤を含めると平均20時間程度になります ・夜間の出動：約3ヶ月に１回（実際に修理に出向くのは平日） ・休日出動：月に２～３回程度（振替休日取得率100％で出勤計画は年度初め～2か月前にほぼ確定するためプライベートの計画が立てやすい） ・有休についても取りやすい環境です。 ・年間休日126日や、プライベートを充実させた働き方が可能です。 ※点検から工事へ予防保全を推進し、設備の安定稼働に繋げているため上記働き方が整っております。 ■魅力： 広い知見を蓄積：自分のアイデアをお客様へ提案し、工夫しながら形にしていく仕事です。エンジニアとして技術力を向上できるだけではなく、専門知識・技術、お客様との折衝、協力会社（集塵機メーカー、鉄工所等）との調整等が必要になるため、様々なステークホルダーと関わりながら完成させる楽しみがあります。また、塵芥処理は重要なインフラであり社会貢献性の高い仕事製品になります。安定性抜群：東証プライム上場企業で国内シェア70％のロードローラーなど道路機械の専業大手の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバルサービス部 住所：埼玉県久喜市高柳2500 勤務地最寄駅：JR宇都宮線線／東鷲宮駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 その他固定手当/月：15,000円～22,000円 ＜月給＞ 245,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収 35歳：410万円～450万円（残業代込み） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三英社製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区荏原5-2-1
    • 設立 1940年
    • 従業員数 338名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品川／第二新卒歓迎】＜電力関連機器の法人営業＞個人ノルマ無／年休130日／残業7ｈ程／既存メイン
      ～電気インフラ機器メーカー／1940年設立／大手電力会社と取引多数／年間休日130日／平均残業7時間程度／在宅・直行直帰可能で働きやすい環境～ 当社では開閉器をはじめとした配電機器等、電力機器全般を扱っており、私たちの生活を支えています。そんな同社の営業職を募集致します。 ■業務詳細 ・販売計画の立案,受注業務をおよび各事業所との生産調整 ・代理店を通しての販売製品への営業対応 ・顧客への配電機器の提案、販売 ・開発製品の仕様打合せ ※設計者同行あり ・納品後のアフターフォロー対応 ・設計・生産部門等との社内調整。 ・工事立ち合い ※ルート営業と新規営業割合（8：2） ※新規営業は基本的に紹介経由のお客様となります。なお、営業の際は、機器の説明等を担当する専任者が同行します。 ■特徴 ・電力を各家庭に届けるうえで必須となる「配電機器」が主要製品となります。業界内での製品に対する信頼性は抜群で国内シェア高。 ・組織全体の目標はあるものの 厳しい個人ノルマはございません。 【顧客】 大手鉄道会社、電設資材商社、電気工事会社 製品：例：高層ビル内部等に法令上設置義務のある機器、鉄道事業用機器等 ※高層ビル内部等に法令上設置義務のある機器は国内の生産メーカーで当社含め2社のみになります。 【配電機器の役割】 ・安定的な電気供給: 発電所で作られ変電所に送られた電気を各家庭やビル、工場等の施設に安全、安定的に電気を供給する。 ・停電範囲の最小限化: 落雷や台風等の自然災害による電線の断線等予期せぬ事故から発生する停電範囲や事故被害の最小限化 ■教育体制 入社後教育(1-3ヵ月)充実。工場研修など通じ、製品及び受注から製造、販売の流れを理解。先輩同行通じ営業スキルを高めます。 ■働く環境 ・年間休日130日、平均残業7時間、有給休暇取得率77%以上とプライベート充実。在宅勤務制度あり。平均勤続年数22 年、入社から定年(60歳)まで勤務する社員がほとんどです。 ■組織構成 営業本部 開発営業部 に9名在籍しております。(20代2名、30代2名、50代4名、60代1名)　温厚な方々が多く、「~さん」付けで呼び合う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区荏原5-2-1 勤務地最寄駅：東急目黒線／武蔵小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 444万円～548万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：9,500円～56,000円 ＜想定月額＞ 240,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月、11月) ※昨年度実績5.7ヶ月分 【正社員年収例】20代後半：487万円、30代主任：546万円、30代係長：600万円、40代課長：827万円、50代部長：950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／第二新卒歓迎】法人営業◆電力機器メーカー／大手電力会社向け／年間休日130日
      ～電力会社向けの配電機器など電力機器全般を扱うメーカー／大手電力会社と取引多数・受注も安定／年間休日130日～ ■仕事内容： 配電機器や電力機器全般を扱う機械メーカーの当社にて、法人営業を募集します。日本全国の大手電力会社と販売代理店向けに専用の配電機器（電柱の上や道路上に存在）のルート営業、設計・生産部等との社内調整をお任せします。 ■業務詳細： ・販売計画の立案、受注～事業所との生産調整 ・代理店を通じた販売製品の営業対応 ・顧客への配電機器の提案、販売 ・開発製品の仕様打合せ（※設計者同行あり） ・納品後のアフターフォロー対応 ■業務の特徴： 電力を各家庭に届けるうえで必須となる「配電機器」が主要製品となります。安全性も問われるため、業界内での製品に対する信頼性は抜群で国内シェアも高く、顧客に選ばれ続けています。 ■配属先情報： 営業本部　電力営業部 ※担当顧客、エリアは入社後に決定します。（基本的には東北／東京／北陸／中部エリアのいずれか） ※月数回の出張あり。 ■入社後教育について：※2週間～1カ月実施予定 ・工場研修（製造ライン、生産管理部門を体験） ・部署にてOJT まずは簡単な伝票整理とお仕事の流れなどからお教えします。工場研修など通じ、製品及び受注から製造、販売の流れを理解いただきます。先輩との同行を通じ営業スキルを向上していきます。 ■働く環境： 年間休日130日、平均残業7時間、有給取得率84%以上とプライベートも充実しています。リモート制度もあるほか、平均勤続24年と定年まで働く社員が殆どです。 新人を部署全体で手厚くフォローする風土があります。就業後の交流やクラブ活動など公私共に社員間の仲が良く、先輩後輩の距離が近い環境が特徴です。 ■当社について： 当社の主要製品は、電気を各家庭や施設・ビルに安全に届ける上で不可欠な配電機器です。大手電力会社・鉄道会社が主要顧客で参入障壁も高いため安定性抜群です。IoT･AI等の最新技術も導入した新規製品開発も積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区荏原5-2-1 勤務地最寄駅：東急目黒線／武蔵小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 444万円～548万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,500円～250,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：9,500円～56,000円 ＜想定月額＞ 240,000円～306,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、11月）※過去実績5.7月分 ■年収例： 20代後半：487万円 30代主任：546万円 30代係長：600万円 40代課長：827万円 50代部長：950万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三機工業株式会社

    サブコン
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 2,659名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全3件
    • 【北海道士別／UIターン歓迎】電気設備の施工管理（ビル・工場の電気設備）／住宅手当福利厚生あり
      主に北海道士別の工場電気設備の新築・改修・保守業務について、工事の計画・提案、お客様との打合せ、受発注、施工管理（工程管理・品質管理・原価管理・安全管理等）を広く一貫してご担当いただきます。 空調衛生設備も対応可能であれば併せてお願いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 士別事務所 住所：北海道士別市西4条13丁目 勤務地最寄駅：JR士別駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～670万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜想定月額＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収は40時間程度の残業代および各種手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧／UIターン歓迎】設備施工の管理（ビル・工場の空調衛生）／住宅手当福利厚生あり
      主に北海道苫小牧エリアの工場空調衛生設備の新築・改修・保守業務について、工事の計画・提案、お客様との打合せ、受発注、施工管理（工程管理・品質管理・原価管理・安全管理等）を広く一貫してご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店苫小牧出張所 住所：苫小牧市入船町３－２－５ 入船クロスポートビル２階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／苫小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～670万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜想定月額＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収は40時間程度の残業代および各種手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＫテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区八丁堀4-13-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秦野/未経験◆第二新卒歓迎】機械設計※防衛省と取引あり／年休121日／リモートワーク/マイカー通勤
      ◇サイレンサーのシェア国内トップ／ワークライフバランス充実／1906年創業の老舗／中途入社割合90％以上／国内2位の造船会社やとの防衛省との取引あり／在宅勤務◇ ■業務内容 商社として「産業用土木機械／消音設備／電子関連製品」等を扱う当社にて、消音防音設備・機器の設計業務をお任せします。 ■職務詳細 (1)営業と同行の上、顧客と打ち合わせ※営業のみで伺う場合もあり (2)見積もり作成･製品の仕様確定 (3)納品打ち合わせ (4)設備･機器の納品後効果測定･検証(消音･防音効果の確認) ■入社後 秦野工場にて1～3年研修期間となります。「音の仕組み・サイレンサーの知識・力学の勉強・営業同行・製品導入現場調査・新製品の勉強会」などを通じて、知識やスキルを身につけていただきます。 このように、製品などに関する知識は入社後に習得いただける環境のため、未経験の方も安心してご応募ください。 ■サイレンサーについて 今回扱っていただく”サイレンサー”という製品は、大きな音が出る場所に設置し、騒音を防止するための設備です。具体的には「船舶」や、休みなく機械を作動させておかなければならない「データセンター」などで活用されています。 当社は国内2位の造船会社と専売取引をしていることや、近年の急激なIT化に伴うデータセンターの設立により、サイレンサー業界でNo.1の実績を誇っています。またこれらの実績が評価され、防衛省を通じて国の公的機関へも商品を提供しています。 ■当社の魅力 91年に某通信会社の要求する「小型化排気消音器」の開発に成功。特筆すべきは、当時業界内では不可能とされていた極限の小型化開発に着手したことです。翌年には数多くの社内試験をクリアさせるに至り、並居る競合メーカーが開発を断念する中、唯一当社が開発に成功したことで業界に「技術のSKテック」の名を広く轟かせることになりました。 ■働き方 テレワークの実施や部長への権限移譲により、働きやすい環境づくりを進めています。各部署の働き方はそれぞれの部長が決定しているため、職務内容や現場の状況に応じた柔軟な働き方を実現しています。 ■組織構成 計11名（70代1名、60代1名、50代2名、40代3名、30代4名）
      ＜勤務地詳細＞ 秦野工場 住所：神奈川県秦野市戸川33-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：165,000円～235,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 200,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は一例であり、ご年齢・ご経験・能力に応じて給与を決定致します。 ■年収の内訳：月給12ヶ月分＋賞与年2回（昨年度実績：月給4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/秦野市】機械設計◆サイレンサー設備※リモートワーク可／創業110年超の老舗/マイカー通勤◎
      ◇サイレンサーのシェア国内トップ／中途入社者の割合90％以上／ワークライフバランス◎／年休121日/国内2位の造船会社や防衛省と取引あり／在宅勤務◇ ■業務内容： 商社として「産業用土木機械／消音設備／電子関連製品」等を扱う当社にて、消音防音設備・機器の設計業務をお任せします。 ■職務詳細： (1)営業と同行の上、顧客と打ち合わせ(営業のみで伺う場合もあり) (2)見積もり作成･製品の仕様確定 (3)納品打ち合わせ (4)設備･機器の納品後効果測定･検証(消音･防音効果の確認) ※ゼロベースから製品の設計に携わり、また顧客折衝でも活躍したいという積極性と成長意欲をお持ちの方を求めています。 ■サイレンサーについて： 今回扱っていただく”サイレンサー”という製品は、大きな音が出る場所に設置し、騒音を防止するための設備です。具体的には「船舶」や、休みなく機械を作動させておかなければならない「データセンター」などで活用されています。 当社は国内2位の造船会社と専売取引をしていることや、近年の急激なIT化に伴うデータセンターの設立により、サイレンサー業界でNo.1の実績を誇っています。またこれらの実績が評価され、防衛省を通じて国の公的機関へも商品を提供しています。 ■魅力： 91年に某通信会社の要求する「小型化排気消音器」の開発に成功。特筆すべきは、当時業界内では不可能とされていた極限の小型化開発に着手したことです。翌年には数多くの社内試験をクリアさせるに至り、並居る競合メーカーが開発を断念する中、唯一当社が開発に成功したことで業界に「技術のSKテック」の名を広く轟かせることになりました。 ■入社後： 秦野工場にて1～3年研修期間となります。「音の仕組み・サイレンサーの知識・力学の勉強・営業同行・製品導入現場調査・新製品の勉強会」などを通じて、技術に磨きをかけていただきます。 ■働き方： 当社はテレワークの実施や部長への権限移譲により、働きやすい環境づくりを進めています。各部署の働き方はそれぞれの部長が決定しているため、職務内容や現場の状況に応じた柔軟な働き方を実現しています。 ■組織構成： 計11名（70代1名、60代1名、50代2名、40代3名、30代4名）
      ＜勤務地詳細＞ 秦野工場 住所：神奈川県秦野市戸川33-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～285,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は一例であり、ご年齢・ご経験・能力に応じて給与を決定致します。 ■年収の内訳：月給12ヶ月分＋賞与年2回（昨年度実績：月給4ヶ月分） ■モデル年収： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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