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    この条件の企業数150,275社

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    18ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,275 社中 851〜900 社を表示

    アズビル株式会社（旧株式会社山武）

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区丸の内2-7-3
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,163名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全49件
    • 【東京／リモートワーク可能】システム企画・設計・運用支援※東証プライム上場の老舗メーカー
      • NEW
      【システム開発企画・設計・運用支援経験をお持ちの方へ／国内外で事業を展開するグローバル企業／100年以上続く安定した事業基盤】 ■業務内容 ビルディングオートメーションのメンテナンス営業に係るDX推進をお任せいたします。 1）ツール企画・運用支援・評価 2）インフラ（サーバ・通信）の企画・運用支援・評価 3）営業・サービス業務分析と改善 ■当社について 当社は、「計測」と「制御」技術を中核に、建物・工場・社会インフラの分野でオートメーションを提供する、国内有数の技術企業です。 1906年に創業し、100年以上にわたり培ってきた技術力を強みに、人々の安全・快適・省エネルギーを支える製品・サービスを提供しています。 現在、以下3つの事業を柱として展開しています。 ・ビルディングオートメーション事業 ・アドバンスオートメーション事業 ・ライフオートメーション事業 オフィスビルや商業施設、研究所、工場、プラント、データセンターなど、社会の基盤となる幅広い分野で、省エネ・脱炭素・快適性向上に貢献しています。 ◎ビルディングオートメーション事業 オフィスビルや商業施設、病院、データセンターなどの空調・電気・防災設備を自動制御し、 快適な空間づくりと省エネルギーの両立を実現しています。 建物の新設から、既存建物のリニューアル、省エネ改修まで、ライフサイクル全体を支援する点が特長です。 ◎アドバンスオートメーション事業 工場やプラント向けに、温度・圧力・流量などを高精度に「測り」「制御」する技術を提供し、安全性・生産性・品質向上に貢献しています。 製造現場のDXや脱炭素ニーズの高まりを背景に、重要性が増している分野です。 ◎ライフオートメーション事業 ガス・水道などのライフラインや、健康・生活に関わる分野で、社会の安心・安全を支える製品・サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本店 住所：東京都品川区北品川5-5-15　 大崎ブライトコア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月・12月、2024年度実績：年8.28ヶ月） ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・大阪／リモートワーク可能】クラウド・エネマネ営業・営業企画※東証プライム上場の老舗メーカー
      • NEW
      【国内外で事業を展開するグローバル企業／100年以上続く安定した事業基盤】 ■業務内容 当社のメンテナンス契約先であるオフィスビル、官庁施設、商業施設、工場等において、地球環境に貢献する営業および営業支援業務を担当していただきます。 1）エネルギーマネジメントの提案営業・営業支援 ・省エネ計画立案、省エネ試算 ・エネルギー管理体制構築支援、項目検討など ・省エネ関連の法対応（省エネ法、都条例対応）の支援 2）ビル向けクラウドサービスの提案営業・営業支援 ・ビル向けクラウドサービス活用サポート、販売企画 3）顧客のCN、GX推進に寄与する省エネソリューション営業 ■当社について 当社は、「計測」と「制御」技術を中核に、建物・工場・社会インフラの分野でオートメーションを提供する、国内有数の技術企業です。 1906年に創業し、100年以上にわたり培ってきた技術力を強みに、人々の安全・快適・省エネルギーを支える製品・サービスを提供しています。 現在、以下3つの事業を柱として展開しています。 ・ビルディングオートメーション事業 ・アドバンスオートメーション事業 ・ライフオートメーション事業 オフィスビルや商業施設、研究所、工場、プラント、データセンターなど、社会の基盤となる幅広い分野で、省エネ・脱炭素・快適性向上に貢献しています。 ◎ビルディングオートメーション事業 オフィスビルや商業施設、病院、データセンターなどの空調・電気・防災設備を自動制御し、 快適な空間づくりと省エネルギーの両立を実現しています。 建物の新設から、既存建物のリニューアル、省エネ改修まで、ライフサイクル全体を支援する点が特長です。 ◎アドバンスオートメーション事業 工場やプラント向けに、温度・圧力・流量などを高精度に「測り」「制御」する技術を提供し、安全性・生産性・品質向上に貢献しています。 製造現場のDXや脱炭素ニーズの高まりを背景に、重要性が増している分野です。 ◎ライフオートメーション事業 ガス・水道などのライフラインや、健康・生活に関わる分野で、社会の安心・安全を支える製品・サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本店 住所：東京都品川区北品川5-5-15　 大崎ブライトコア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区天満橋1-8-30 OAPタワー　38F 勤務地最寄駅：JR大阪環状線／桜ノ宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月・12月、2024年度実績：年8.28ヶ月） ※あくまでも年収例となります。実際の給与は経験・スキルを考慮し、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダルトン【イトーキグループ】

    その他メーカー
    東京都中央区築地5-6-10浜離宮パークサイドプレイス
    • 設立 1939年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【広島】研究ラボ空間の設備設計◇イトーキGで安定就業が叶う/未経験歓迎/年間休日129日
      • NEW
      ～東証プライム上場「イトーキ」グループ企業／研究設備で業界ブランドトップクラス／食品・医療・電子材料等、幅広い分野で展開／所定労働時間7時間20分～ ■業務内容 施設機器事業部にて、自社製品の研究施設向け設備（ドラフトチャンバー、実験台、排ガス処理装置等）の設備設計をお任せします。 ・設備設計及び作図 ・提案資料作成 ・試運転関係書類・完成図書・各種計算書の作成 ・打ち合わせ議事録作成　など 各部門担当者と協業しながら業務を進めていただきます。 ■当ポジションの魅力 小中学校・高校・大学、企業、研究機関など、幅広い研究施設を持つお客様向けに設計業務を担当。設計を中心に据えつつ、製造指示や工事管理担当との連携を通じて、設備が形になるまでを一貫して経験することが出来ます。 設計者として、計画段階から営業や工事管理担当と情報を共有しながら設計を進められるため、提案力や技術力を磨ける環境です。 研究設備という専門性の高い領域で、大規模案件（数億円規模）に関わるチャンスがあります。 【教育体制】 OJTがメインで、先輩社員がマンツーマンでフォローします。先輩社員はもちろん、チーム全体でお互いをフォローし合う環境が根付いています。勉強会も月一回開催しております。 ■同社の強み、特徴：同社は創業以来、その技術力から業界内ブランドNo.1の地位を築いています。顧客ニーズに沿った製品を提供していることから顧客からの支持も得ています。 ■当社の理念： 多岐にわたる分野で、創造という挑戦を続ける顧客と、歩みを重ねています。研究関連事業、粉体・液体関連事業を両輪とするダルトングループの力は、創造活動に情熱を抱く顧客のパートナーとしての役割を担うことで、はじめて発揮されます。ダルトングループは、おのおのの知と技術を結集し、顧客のあらゆる創造活動と融合することで、革新的な価値を共に創造し、豊かな社会と輝ける未来に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島（西日本・中四国） 住所：広島県広島市南区的場町1-2-21 広島第一生命OSビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法人営業（粉体機器）◇東証プライム上場「イトーキ」グループ/ワークライフバランス充実◎
      営業としてのスキルアップ・ワークライフバランスが叶う◎/残業ほぼなし/東証プライム上場「イトーキ」グループ企業/研究設備で業界ブランドトップクラス/食品・医療・電子材料等、幅広い分野で展開 ■担当業務 生産工場向けの粉体機械及び粉体生産システムの販売をメインに下記の業務をお任せいたします。 ・粉体機械及び粉体生産システムの販売 ・製品のPR ・顧客の試作生産の立ち合い ・受注・納品業務・納入の立ち合い ■粉体機械とは 食品・医薬品・金属・樹脂・セラミック・化学材料などの、大きさや素材の異なる粉体を混合・粉砕・乾燥・調湿・コーティングする産業機器装置なります。そのため、クライアント先も食品・医療・電子部品関連業界などが多いです。 ■業務の魅力 ・粉体という専門性の高い分野で、提案力と知識を着実に磨ける ・試作から納入まで関われるため、成果が形として実感できる ・顧客と長期的な関係を構築する営業スタイル 専門性を高めながら、腰を据えて顧客と向き合いたい方に適したポジションです。 ■働く環境 年齢構成のバランスが取れた組織で、技術系スタッフのサポート体制も整っています。若手から中堅まで活躍しています。 ■働き方 ・残業時間は比較的少なく、業務計画を立てやすい ・リモートワークは相談可能 ・腰を据えて顧客対応に集中できる体制 ■キャリアパス 営業として製品理解と実績を積んだ後は、粉体機械事業全体を担う幹部候補としての活躍が期待されます。 ■企業魅力 ダルトンは研究関連事業と粉体・液体関連事業を両輪に、長年培った技術力で研究・製造現場を支えてきました。顧客の創造活動に寄り添うパートナーとして、安定した事業基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-6-10 浜離宮パークサイドプレイス 勤務地最寄駅：都営大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,500円 ＜月給＞ 270,000円～400,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安金額です。選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収※ご経験により前後します。※時間外15H、賞与4.8か月分含む 600~650万円前後（36歳） 570万円前後（30歳） 505万円前後（25歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三桂製作所

    住宅設備・建材メーカー
    東京都大田区下丸子4-21-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜実務経験不問＞【大田区】自社製造設備の保全※導入や運用改善含む◆サポート◎／電設資材の優良メーカー
      ～土日祝休み、手当しっかり／単なる保全でなく、設備導入から運用改善まで関わり、着実にスキルUP～ ■魅力： ◎自社設備に深く関わり、自分の技術を直接活かせる ◎現場の声を直接聞きながら改善できるため、成果が見えやすい ◎新規設備の立ち上げから既存設備の改善まで幅広く経験 ◎PLC、タッチパネル、制御盤、配線、保全の経験を総合的に発揮 ◎単なる維持管理ではなく、自動化・省力化に参加 ■概要： ◇当社の製造設備に関する、設計・導入・改善・保全業務を担当します。 ◇単なる保全ではなく、現場課題の把握から、設備構想、仕様検討、外部業者との調整、立ち上げ、運用改善まで幅広く関われるポジションです。 ◇本社を拠点としつつ、新潟工場への出張も行い、現場を見ながら設備課題の解決を進めています。 ■具体的には： ◇本社工場の既存設備の保守、修理、トラブル対応、再発防止 ◇外部設備業者との折衝、見積・仕様調整、導入管理 ◇新潟工場での現場確認、課題抽出、工場長・現地担当者との打ち合わせ ◇新規設備・改造設備の構想立案、仕様検討、電気設計、立ち上げ ◇PLC制御設計、タッチパネル画面設計 ◇制御盤設計、電気配線、ラダー図等の図面作成・管理 ◇機械面も含めた設備改善、自動化・省力化提案など ■入社後の流れ： ◇入社直後 本社工場・新潟工場の設備や製造工程を把握し、現場確認や社内打合せを中心に業務理解 ◇数ヶ月後 本社工場の保全・修理対応を担いながら、工場長や現地担当者とのMTGに参加し、課題整理や改善検討 ◇習熟後 外部業者との打合せ、仕様調整、見積取得、導入段取り、立上げ対応までを主体的に担当 ◇将来的には 現場課題の把握から設備構想、社内調整、外部折衝、導入までを一貫して担う中核人材として活躍 ■サポート体制： ◇本社では現場や関係部署と連携しながら設備理解を深められる体制 ◇新潟工場では工場長や現地の機械整備担当者と協力して案件を推進 ◇経験者には、早い段階から裁量を持って案件を担当いただく想定 ・3ヶ月程度／本社・新潟の設備構成、製造の流れ、課題感を理解 ・6ヶ月程度／本社工場の保全・修理や改善案件を主体的に担当 ・1年程度／外部業者との折衝を含め、設備導入・改善案件の中核として活躍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区下丸子4-21-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■該当者には、別途社内等級に則った手当（0円～52,000円を想定）、住宅手当や家族手当などを支給 ■年収例： ・450万円／30歳・入社4年目 ・600万円／35歳・入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三球電機株式会社

    サブコン
    東京都練馬区貫井5-24-18
    • 設立 1961年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全1件
    • 信号機等の工事・保守スタッフ／未経験歓迎／賞与3回／完休2日
      • NEW
      入社後は本人の希望を考慮し、これまでの経験や適性などを踏まえて、各拠点にて工事、保守（メンテナンス）の業務を担当します。 もちろん、未経験の方にはイチから年単位の時間をかけて育成します！ 【工事職】 交通信号機や情報板、防災無線などの通信設備の新設や移設、撤去などの対応を行います。 1日で工事が終了する現場もあれば、半年程度かかる現場もあります。 ＜作業内容＞ ・工事の現場調査 ・作業実務対応 ・協力会社作業員への指示出し ・現場の施工管理（スケジュール管理、資材管理・発注、安全管理など） ・事務業務（作業報告書作成、届出書類の作成、報告業務など） ＜工事内容＞ ■信号機、道路情報板の新設、移設、撤去 ■施設内の通信ケーブルやネットワーク設備の設置、整備工事 ■空港内の表示版の新設、撤去 ■光ケーブルや防災無線の設置、整備工事 ■街路灯の設置、移設、撤去 など 【保守職】 信号機などのインフラ設備について、定期点検業務から緊急時の修理保守などの業務を担います。各拠点とも2～3名の社員が担当しています。 ＜作業内容＞ ・設備の事前確認（資料確認など） ・点検実務対応 ・点検後のメンテナンス対応 ・緊急保守対応（昼夜問わず、対応依頼があれば現場へ駆けつけます） ・管理業務 ・事務業務 ＜保守内容＞ ■信号機の定期点検・保守 ■通信設備、防災無線などの定期点検・保守 など
      ＜東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・福岡県・佐賀県・長崎県での募集＞ ★勤務地はあなたの希望を考慮！基本的に転居を伴う転勤はありません！ ★本社（東京都練馬区）積極採用中！ ★本社のほか、全国の各支店、営業所や出張所にて勤務となります。 【東京】 本社／東京都練馬区貫井5-24-18 【千葉】 千葉支店／千葉県千葉市若葉区高品町294-3 【埼玉】 埼玉営業所／埼玉県越谷市花田2-26-3 西部出張所／埼玉県狭山市中新田160-5 【神奈川】 神奈川営業所／神奈川県横浜市金沢区福浦2-6-14 【福岡】 福岡支店／福岡県福岡市博多区麦野6-27-25 【佐賀】 佐賀支店／佐賀県佐賀市鍋島町大字八戸3174-1 杵島営業所／佐賀県武雄市北方町大崎1285-1 【長崎】 長崎営業所／長崎県長崎市矢上町3-30 佐世保出張所／長崎県佐世保市卸本町1-199 ※各拠点の状況により、1～2カ月程度の出張対応をお願いする場合があります。 ★マイカー通勤OK（規定あり） ★U・Iターン歓迎！ ★受動喫煙対策／事業所内禁煙
      月給23万2000円～49万8000円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
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    三共化成株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区飯田橋2-6-6ヒューリック飯田橋ビル4F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【岩手／陸前高田】工場長候補（工場管理業務全般）◆プラスチック成形メーカー
      • NEW
      【プラスチック精密金型及び精密部品の設計製造販売に強みを持つプラスチック成形部品の総合メーカー／医療部品まで幅広く対応可能な技術力に強み】 ■業務内容： 自動車・産業機械・民生品・メディカル等に使用されるプラスチック精密成形品の製造を行っております。 工場長候補として工場管理業務全般、幅広い業務を担当していただきます。 ■具体的には： ・工場業務管理（生産管理、工程管理、品質管理、人員管理） ・工場業績管理（月次管理、計画作成、全体報告） ・経営方針に対する工場運営管理（目標管理） ■当社の事業内容： ～金型製作から成形、後加工まで、一貫体制でお客様に満足いただけるプラスチック成形部品を提供～ プラスチック精密金型及び精密部品の設計製造販売において、今後ますます皆様より信頼され必要とされる企業としてあり続けるため技術革新に果敢に挑戦し、全社一丸となって進化を続けていきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 陸前高田工場 住所：岩手県陸前高田市竹駒町字相川146-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 350,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／陸前高田】射出成形オペレーター◆プラスチック成形メーカー
      • NEW
      【プラスチック精密金型及び精密部品の設計製造販売に強みを持つプラスチック成形部品の総合メーカー／医療部品まで幅広く対応可能な技術力に強み】 ■業務内容： 自動車・産業機械・民生品・メディカル等に使用されるプラスチック精密成形品の製造を行っております。 オペレーターとしてプラスチック成形業務を中心に担当していただきます。 ■具体的には： 射出成形機を使用した成形作業全般（原材料の準備、金型交換、成形条件の セット・調整、製品品質確認、設備点検、自動・半自動成形オペレーター）、簡単な金型メンテナンス、生産工程の作成、品質管理、設備や工程上のトラブル対応　等 ■当社の事業内容： ～金型製作から成形、後加工まで、一貫体制でお客様に満足いただけるプラスチック成形部品を提供～ プラスチック精密金型及び精密部品の設計製造販売において、今後ますます皆様より信頼され必要とされる企業としてあり続けるため技術革新に果敢に挑戦し、全社一丸となって進化を続けていきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 陸前高田工場 住所：岩手県陸前高田市竹駒町字相川146-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和産業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区内神田2-2-1鎌倉河岸ビル
    • 設立 1936年
    • 従業員数 2,861名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全7件
    • 【船橋】製パンのアプリケーション開発/働きやすさ◎/年休128日/離職率3.1%／東証プライム
      • NEW
      【残業20h程度／在宅勤務月4回可能／toB向けに素材開発から製品化まで携われる／東証プライム上場／離職3.1％】 ■業務概要： 製パンに関わる製品およびアプリケーション開発と顧客への技術支援業務をご担当頂きます。 ・製品、レシピおよび調理工程を設計し、試作品を作成して検証を実施する。 ・顧客（主にBtoB）への提案資料を作成し、商談やプレゼンテーションに同行する。頻度は週1程度です。 ・設計した小麦粉や加工食品を生産に落とし込むための検討を行う。（顧客での生産を含む） ご本人の能力や適性に応じ、下記いずれかのチームに配属となります。 【CVSチーム】 ・コンビニエンスストア向けの商品開発を担当いただきます。 ・将来的にはグループ会社（焼成パンメーカー）にて勤務可能性も加味し、パン作りや小麦粉の知識を高めていきます。 ・グループ会社への技術支援や商品開発力強化のため、裁量権をもって業務に取り組めます。 【一般チーム】 ・コンビニエンスストア以外のお客様向けの商品開発を担当いただきます。 ・一部海外業務も担当（海外での講習など海外のお客様向けの開発業務）。そのため、年に数回海外出張の機会もあります。 ・語学力は必須ではありませんが、海外志向が高い方だとモチベーション高く就業ができます。 ■組織構成： 配属予定の開発センター製パングループは25名の社員で構成されております。（20代8名、30代8名、40代6名、50代2名、60代1名）キャリア入社の方が11名いらっしゃるため、馴染みやすい環境で勤務することが可能です。 ■キャリアパス 入社後は社内研修やOJTを通して業務に慣れて頂きます。 将来的には適性に応じて、開発の他部門や、研究・生産関連部署への異動への異動の可能性がございます。また、公募での異動制度（SHOWA・キャリチャレ制度）もあり、希望部署への異動に挑戦できる機会もあります。さらに、管理職へステップアップし、マネージャーを目指すこともできます。 ■やりがい・職場環境・魅力など： ・BtoB、BtoCのお客様向けに素材開発から関われます。市場調査や分析能力も高めながら、様々な提案が可能な職場です。 ・1時間単位での有休取得や時差出勤、在宅勤務など、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋工場 住所：千葉県船橋市日の出2-20-2 勤務地最寄駅：JR総武線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～351,000円 ＜月給＞ 281,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■年収は残業代月20時間を含みます ■昇給：あり ■賞与：あり（賞与月数は業績により変動あり）※初年度賞与は入社月により調整あり ■モデル年収：35歳：年収594万円(月給34.9万円＋賞与）※残業代、手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】海外子会社の事業管理、業務提携の推進／プライム上場／食品・穀物のリーディングカンパニー
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      【海外事業の営業企画/年休129日/リモートワーク可/寮・社宅有/時差出勤とワークライフバランス◎/東証プライム/穀物取扱量国内トップシェアの会社！】 ≪業務内容≫ 当社の中期経営計画（2026～2029）に基づき、海外事業展開の強化に向けた新規案件の発掘に関する調査・分析・交渉等をご担当いただきます。 ■昭和産業インターナショナルベトナム（SSIV）の事業管理・運営における営業部窓口業務 （予算実績管理、各種契約締結、タスク管理、社内報告書作成、会議運営 等） ■海外におけるM&Aや業務提携案件の対応・推進 （調査・分析・交渉 等） ■その他、海外現地法人の管理業務 ≪海外出張頻度、海外赴任の可能性≫ 海外出張３－５回/年（主にアジア地域を想定）。 一定期間本社で実務を経験後、海外へ赴任頂く可能性がございます。 【異動・転勤】 総合職での採用のため、将来的には全国の事業所への転勤や海外赴任の可能性があります。 【やりがい・職場環境・魅力など】 ・穀物取扱量は国内トップシェア！多様な事業ポートフォリオを有する「穀物ソリューションカンパニー」です。 ・事業拡大志向があり、多様なバックグラウンドを持つ人財が集まる職場です。 ・新しい取組みが奨励され、仕事の裁量が大きい職場です。 ・商社、金融機関、コンサル等のステークホルダーと接する機会も多い職場です。 ・1時間単位での有休取得や時差出勤、在宅勤務など、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ・中途入社者も多く、年齢や性別、入社形態に関わらず、様々なメンバーが働いている職場です。 ・2026年4月時点で、海外駐在者は６名です。（ベトナム4名、中国1名、台湾1名） 【その他】 ・離職率：全社：3.１%（2023年度）　 ・新卒入社3年後在籍率：89％（2024年4月時点） ・モデル年収：35歳（13年目）年収594万円（月給34.9万＋賞与）※残業代等除く 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-2-1 鎌倉河岸ビル 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～462,000円 ＜月給＞ 316,000円～462,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキル・入社時の等級/役職に応じて決定 ※初年度賞与は入社月により調整有り ※賞与月数は業績により変動有り ※想定年収には残業代月20時間分を含む" 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シナネンホールディングス株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都品川区東品川1-39-20
    • 設立 1934年
    • 従業員数 1,588名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【品川】法人営業【住宅用エネルギーシステムのメンテナンス・設備工事提案】東証プライム上場／リモート可
      【総合エネルギーサービス企業／業界内でもブランド力を誇るシナネングループ／脱炭素社会の実現と地球環境の保護を担う企業／年間休日121日／福利厚生◎】 ■職務内容： 同社のグループでメンテナンス事業を担っているシナネンアクシア株式会社に出向していただき、ハウスメーカー、太陽光モジュールメーカー等へのパワーコンディショナー、蓄電池、太陽光発電設備の点検業務及びメンテナンス業務、設置工事の提案を行う仕事です。 ■業務詳細： ・全国42社のパートナー会会員企業と協業をし、既存法人取引先との点検及び新規法人顧客開拓営業、メンテナンス業務の内容、スケジュール調整等、プロジェクトの全体管理を担当していただき、将来的にチームの責任者を担っていただきます。 ・施工協力会社への説明や契約締結で地方出張がありますが、一泊二日、二泊三日　月1，2回程度の出張（プロジェクト状況により変動） 【営業スタイル】 既存営業70%／新規営業30%（展示会など様々な接点を設けて新規取引） 【出向先】 シナネンアクシア株式会社　 ホームファシリティ事業部　次世代エネルギーメンテナンスチーム 正社員7名　契約社員1名　派遣社員10名（50代4名、40代12名、30代2名） ■就業環境 年間休日数121日、平均残業時間は30時間程度であり、ワークライフバランスを保って働きやすい環境です。 ■魅力： 本チームは、主として地場の電気工事会社からなる全国42社のパートナー会会員企業と協議し、様々なPCS・蓄電池メーカーのメンテナンス業務及びPV・蓄電池の設置工事など、脱炭素社会の根幹を担う業務を行っています。 社員一人ひとりが主体者意識を持って仕事に向き合い、自由な議論を通してアイデアを集め、新たなプロジェクトを創設していきながら社員自身も成長できる環境を整えています。一取引先あたり千万～数億単位の販売規模を担当し、営業としてのやりがいと達成感を実感できます。個人予算はあるがチーム目標に向けてみんなで協力し合う風土があり、プロセスも評価されます。会社と共に個人成長ができ、キャリアアップ可能です。 ※在宅勤務有り（原則週3日以上出社） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 天王洲オフィス（シナネンアクシア出向） 住所：東京都品川区東品川1-39-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ シナネンアクシ株式会社 住所： 東京都新宿区新宿四丁目3番17号　FORECAST新宿SOUTH 6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は30時間想定の時間外手当を含む ・賞与：年 2 回（6月・12月） ・昇給：年1回 4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】法人営業（住宅製品）※東証プライム上場／総合エネルギー企業／社会貢献◎／リモート可
      【総合エネルギーサービス企業／業界内でもブランド力を誇るシナネングループ／脱炭素社会の実現と地球環境の保護を担う企業／年間休日121日／福利厚生◎】 ■職務内容： 同社のグループでメンテナンス事業を担っているシナネンアクシア株式会社に出向していただき、住宅プロダクツチームにおいて自社商品の提案営業および新規プロジェクトの立ち上げを担っていただく方を募集します。 ■業務詳細： 住宅プロダクツチームの一員として、主力製品である「洗濯機パン」など住宅関連商品の建材・管財商社向け営業・販売を担当いただきます。 既存製品の拡販に加え、新規事業や新製品立ち上げに向けた企画・アイデア提案にも携わっていただきます。 また、ご自身の経験やネットワークを活かし、当社のさらなる事業発展につながる新たなプロジェクトの推進も期待しています。 【具体的な業務内容】 ・自社商品の提案営業（洗濯機パンを中心とした住宅設備製品） ・顧客との関係構築およびニーズのヒアリング ・製造パートナー企業との協働による、製品企画～納入までのサポート ・新規事業・新製品立ち上げに関するアイデア提案、新規顧客開拓 ・市場・競合調査、販売戦略の立案 【営業スタイル】 ・営業先： ゼネコン、設計事務所、ディベロッパー など ・ノルマ： 個人目標とともに、チーム目標に向けて協力しながら進めるスタイルです 【出向先】 シナネンアクシア株式会社 ホームファシリティ事業部　次世代エネルギーメンテナンスチーム ■就業環境 年間休日数121日、平均残業時間は30時間程度であり、ワークライフバランスを保って働きやすい環境です。 ■魅力： 既存事業では、協力会社と連携しながら製造～販売までのプロセスに深く関われる点が魅力です。 新規事業では、ビルダーやハウスメーカー向けに幅広く建材商材などを販売する事業の立ち上げから拡大までを一貫して経験していただき、将来的にはマネジメントも目指せます。 ※在宅勤務有り（原則週3日以上出社） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 天王洲オフィス（シナネンアクシア出向） 住所：東京都品川区東品川1-39-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ シナネンアクシ株式会社 住所： 東京都新宿区新宿四丁目3番17号　FORECAST新宿SOUTH 6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は30時間想定の時間外手当を含む ・賞与：年 2 回（6月・12月） ・昇給：年1回 4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジュピターコーポレーション

    機械部品・金型 （商社）
    東京都港区南青山3-17-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 237名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【表参道】航空・宇宙関連機材の提案営業◆英語活かす／業界未経験歓迎／貿易流通に関するメーカー商社
      • NEW
      【貿易流通×製造・修理機能を併せ持つメーカー商社／研修制度あり／フレックス／在宅可／土日祝休み／育産休取得実績あり】 ■業務概要： 営業として、航空・宇宙事業で使用する機材などの提案活動メインにお任せします。 また、係長候補として課のマネジメントにも携わっていただきます。 ■業務詳細： ・営業方針／営業戦略の立案、策定 ・クライアントへの提案 ・問い合わせや見積の対応 ・海外仕入先との業務調整 ※メールや電話、出張時の商談には英語を使用します。 ※年数回程度の海外出張がございます。 ・課のメンバーマネジメント ■教育体制： 入社後は、下記に関する研修を順次受講いただきます。 ・貿易関連業務 ・安全保障関係 ・国際規格（ISOなど） ・情報セキュリティ ・コンプライアンス ＜状況に応じて下記研修の受講可能性あり＞ ・リーダーシップ研修（1～2年後／係長級） ・マネージメント研修（5～6年後／課長級） ■キャリアパス： 将来的には、管理職として経営戦略などにも携わっていただくことを期待します。 ■魅力： ＜安定した経営基盤＞ 設立75年以上のメーカー商社として、「官公庁・エアライン・大手メーカー」との取引が多数あり、顧客基盤の安定性が強みです。 ＜長期的に働ける環境＞ 年休126日／平均残業月10h程／フレックスタイム制／在宅勤務可となっており、ワークライフバランス保ちながら働くことが可能です。また福利厚生が手厚く、各種手当など会社からのサポート制度も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-17-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 481万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,000円～284,000円 ＜月給＞ 273,000円～284,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 航空宇宙関連商材の営業／係長（候補）／英語を活かす／海外出張
      当社は、貿易流通と製造・修理機能をあわせ持つ「メーカー商社」として、創業から78年の歴史を誇ります。 宇宙・航空・電気・流体といった分野の装置・機材・部品・原材料を取り扱い、今後も安定した需要が見込まれます。 また、諸外国の有力メーカーの代理店として、最新技術を積極的に導入し、関連業界の発展に貢献。 さらに、商社機能にとどまらず、自社で製造・修理まで行える体制を整えており、「商社であり、メーカーでもある」ことが当社の特長です。 ＼Point／ ★英語力を活かせる！ 海外の現地法人や代理店とのやり取りは英文メールが基本。来訪者のアテンドの際は、簡単な英会話も必要になります。 英語力を活かしたい方、海外との関わりがある仕事をしたい方にオススメ！ ★宇宙や航空に関わる面白味！ 憧れを持っている方も多いであろう宇宙や航空業界。 その業界になくてはならない機材や部品などを取り扱い、最先端の技術や国際的なプロジェクトに携わる機会もあり！ 業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣ ■営業方針・営業戦略の立案、策定 ■クライアントへの提案 ■問い合わせや見積の対応 ■海外仕入先との業務調整 ※日々のメールや電話、出張時の商談には英語を使用します！ ※海外出張あり（年数回／アメリカ・ヨーロッパ圏／代理店メーカーなど） ※仕様や不具合の調整、認定更新、メーカーのサポートなどを対応します ■メンバーのマネジメント（係長のみ） ＜主な取引先＞ JAXA、海上保安庁、日本航空、全日本空輸、三菱重工業、京セラなど 入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣ 基本は、現場でのOJTにて進めます。 それ以外にもさまざまな研修をご用意。 ■貿易関連業務 ■安全保障関係 ■国際規格（ISOなど） ■情報セキュリティ ■コンプライアンス ■リーダーシップ研修（1～2年後／係長級） ■マネージメント研修（5～6年後／課長級）
      【ご希望に応じて東京または名古屋勤務／フリーアドレス制】 ※在宅勤務制度あり ※転勤なしのエリア限定総合職と、転勤ありの総合職の処遇コースがございます。 ◆東京本社 東京都港区南青山3-17-4 ＜アクセス＞ 地下鉄表参道駅A4出口より徒歩3分 ◆名古屋支社 名古屋市中区栄5-25-20 ＜アクセス＞ 地下鉄矢場町駅3番出口より徒歩7分 JR鶴舞駅公園口より徒歩12分 ＼★名古屋は航空・宇宙のメッカ！／ 名古屋周辺にJAXAの飛行研究拠点や、三菱重工の名古屋航空宇宙システム製作所があります。 最先端の技術開発が活発であるため、名古屋は航空宇宙産業のメッカであると言われています！ ＼★海外出張はアメリカ・イギリスなど／ アメリカのアーバインとイギリスに事務所があり、年に数回の海外出張があります。 一番多い国はアメリカです。
      ■係長候補 月給27万3,000円～＋諸手当＋賞与年2回（昨年度実績6カ月分） ■係長（マネジメントのご経験がある方） 月給29万6,200円～+諸手当+賞与年2回（昨年度実績6カ月分） ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により優遇します ※残業代は別途全額支給
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    シンフォニアテクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝大門1-1-30芝タワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,744名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全53件
    • 【豊橋】自動車試験装置の電気設計◇東証プライム上場／創業100周年超／国内外トップシェア製品多数
      • NEW
      ～東証プライム上場／創業100周年を迎えた老舗電機機器メーカー～ ■業務内容：主に国内外の自動車関連メーカ様に向け、自動車開発に必要不可欠である試験装置をメーカ様毎の要求仕様に合わせ設計製作して頂きます。試験装置は量産品でなく一品受注品であることから、設計エンジニアが担当する業務は、設計業務だけでなく、仕様決定のためのお客様との仕様打合せや協力メーカとの打合せなどの業務もお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇自動車用試験装置の制御設計：要求仕様に基づき、関連部署及びお客様と折衝し、操作盤、制御盤など電気品の部品選定手配、回路設計をお任せ致します。 ◇受電盤及び操作・計測盤など電気品の電気設計：製作仕様書に基づき、展開接続図作成、必要部品の手配など ◇客先及び社内関係部署との打合せ・折衝など ■働き方： 残業時間は月平均20時間程度（繁忙期：平均45時間程度）で休日出勤は月1回程度発生することがございます。休日出勤が発生した場合は代休を取得頂きますのでご安心ください。 ■出張について： 0.5回／月程度（1日間/１回）の出張が発生することがございます。主な出張先は自動車メーカ及び自動車部品のサプライヤメーカーになります。 ■業務のやりがい：当社の自動車試験装置の起源は、高い信頼性・性能が求められる航空機用電装品の技術を元にして開発された経緯がございます。よって他社が簡単に模倣できない独自の高い技術力に支えられており、特にハイブリッド自動車、電気自動車向けの高速モータ試験装置についてはトップシェアを誇っています。試験装置は、主要顧客である自動車完成品メーカー様と将来発売される自動車のための試験装置を開発していく事もあり、自動車業界について知見を深めていく事ができます。また設計業務だけでなく、顧客への提案、仕様検討等、上流工程にも携わっていく事ができるため、設計エンジニアとして幅広い経験、知識を身につける事ができ、自身のスキル向上が実感できる点も大きなやりがいとなっております。 ■組織構成：配属先の技術部試験装置グループには管理職約５名、メンバー約25名が在籍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋製作所 住所：愛知県豊橋市三弥町字元屋敷150 勤務地最寄駅：JR東海道本線／二川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※学歴・年齢・職歴を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2023年度実績5.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋】自動車試験装置の機械設計◇東証プライム上場／創業100周年超／国内外トップシェア製品多数
      • NEW
      ～航空宇宙など様々な事業を展開／創業100周年を迎えた老舗電機機器メーカー／東証プライム上場／重工業などと取引ありで安定性◎～ ■業務内容： 主に国内外の自動車関連メーカ様に向け、自動車開発に必要不可欠である試験装置をメーカ様毎の要求仕様に合わせ設計製作して頂きます。試験装置は量産品でなく一品受注品であることから、設計エンジニアが担当する業務は、設計業務だけでなく、仕様決定のためのお客様との仕様打合せや協力メーカとの打合せなどの業務もお任せ致します。 ■具体的な業務内容： ・自動車用試験装置の機械設計 ・機械設計：機械要素・組立図・部品図の設計、配線・配管系統の設計 ・顧客との打合せ及び現地調査対応　等 ■組織構成： 配属先の技術部試験装置グループには管理職約５名、メンバー約25名が在籍しております。 ■働き方： 残業時間は月平均20時間程度（繁忙期：平均45時間程度）で休日出勤は月1回程度発生することがございます。休日出勤が発生した場合は代休を取得頂きますのでご安心ください。 ■出張について： 0.5回／月程度（1日間/１回）の出張が発生することがございます。主な出張先は自動車メーカ及び自動車部品のサプライヤメーカーになります。 ■業務のやりがい： 当社の自動車試験装置の起源は、高い信頼性・性能が求められる航空機用電装品の技術を元にして開発された経緯がございます。よって、他社が簡単に模倣できない独自の高い技術力に支えられており、特にハイブリッド自動車、電気自動車向けの高速モータ試験装置についてはトップシェアを誇っています。試験装置は、主要顧客である自動車完成品メーカー様と将来発売される自動車のための試験装置を開発していく事もあり、自動車業界について知見を深めていく事ができます。また、設計業務だけでなく、顧客への提案、仕様検討等、上流工程にも携わっていく事ができるため、設計エンジニアとして幅広い経験、知識を身につける事ができ、自身のスキル向上が実感できる点も大きなやりがいとなっております。
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋製作所 住所：愛知県豊橋市三弥町字元屋敷150 勤務地最寄駅：JR東海道本線／二川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※学歴・年齢・職歴を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2023年度実績5.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新電元工業株式会社

    半導体メーカー
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル4F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,251名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【朝霞】機械設計（電装部品）※世界トップシェア／将来性成長性◎半導体・EV業界【プライム上場】
      ～CATIAの実務経験ある方歓迎！／二輪電装製品分野で世界シェアNo1／将来性成長性◎半導体・EV業界／国内でも「ブリッジダイオードの新電元」として地位確立し安定経営基盤～ ■業務内容 製品の機構設計業務を担当いただきます。 ・顧客及び回路設計者との仕様の整合 ・各種図面の作成（CATIA　V5他） ・各種設計検証資料の作成 ・製品試作・評価 ・各種シミュレーションによる基礎検証（熱,応力） ・工程設計支援 ■本ポジションの魅力 ・自分が設計した部品や製品が実際に車両に搭載され、世の中で使われる喜びがあります。 ・EV化や環境対応など、業界の変革期に関わることで最先端技術に触れられます。 ・強度・熱・防水など、複雑な要求をクリアするために工夫するプロセスは技術者としての醍醐味です。 ・構造設計は自分で熟考し、決定した形状や構成を具現化することが出来ます。試作から量産まで一貫して製品開発に携わるため、自ら考案したコンセプトや製品に対する想いを反映出来ます。 ■身につくスキル ・電装製品の構造設計において、材料選定・強度解析・熱設計・防水防塵設計など幅広い知識や総合的なエンジニアリングスキルが身につきます。 ・また製品を構成する各種構造部品(樹脂成形、ダイカスト、板金等)の量産性やコストを考慮した設計力が身に付きます。 ・構造解析やモデリング技術が身に付きます。 ■当社について 「エネルギーの変換効率を極限まで追求することにより、人類と社会に貢献する」という企業ミッションを掲げ、世の中の環境・エネルギー問題に貢献する為に日々技術の発展に取り組んでいる企業です。 具体的には「パワーユニット事業」「パワーデバイス事業」「パワーシステム事業」の3つの事業に分かれ、それぞれパワー半導体/二輪車・四輪車用電装製品/EV充電器/通信用整流器のパワーエレクトロニクス技術や半導体加工技術を駆使して、設計開発・研究開発を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 朝霞事業所 住所：埼玉県朝霞市幸町3丁目14番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を十分に考慮の上、同社規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】【朝霞】組み込み開発（二輪／四輪車用ECU・汎用製品）※年休129日【プライム上場】
      ～C言語の学習経験・実務経験ある方歓迎！／プライム上場・年間休日129日／世界シェアトップクラス／要件定義や詳細設計の上流工程へとステップアップすることが可能／国内でも「ブリッジダイオードの新電元」として地位確立～ ■業務内容： 二輪、四輪や発電機などのECU・電源製品などの組み込み系システムおよびソフト設計業務をお任せします。具体的な業務内容としては以下を想定しております。 ・顧客との要求仕様整合 ・回路設計者との制御仕様検討 ・制御ソフトの基本設計、詳細設計（コーディング含む） ・制御ソフトの検証仕様検討、設計検証、各種動作検証 ・各種ソフト設計決まり事資料作成 ・量産検査仕様決定及び生産技術部門支援 ■ポジションの魅力： ・コーディングや検証の下流工程から経験を積み、要件定義や詳細設計の上流工程へとステップアップすることが可能なので、実践的なスキルを高めた上で、プロジェクトリーダーを務めることが可能です。 ・車載用電装製品は運転者や搭乗者の安全を守るために非常に高いレベルの品質や安全性が要求されます。高い品質が求められる環境の中で設計ができ、技術者としてのスキル向上が期待できます。 ■当社について 「パワーユニット事業」「パワーデバイス事業」「パワーシステム事業」の3つの事業に分かれ、それぞれパワー半導体/二輪車・四輪車用電装製品/EV充電器/通信用整流器のパワーエレクトロニクス技術や半導体加工技術を駆使して、設計開発・研究開発を行っています。 近年では非接触充電の技術開発、ドローンや空飛ぶ車へのデバイスやスポンサー展開、次世代モビリティ分野や5Gとの関わり、再生エネルギー事業への貢献など、生活に欠かせない「電力」を使い、世界中の人々の暮らしや環境社会に貢献するモノづくりを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 朝霞事業所 住所：埼玉県朝霞市幸町3丁目14番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～310,000円 ＜月給＞ 220,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を十分に考慮の上、同社規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清水建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区京橋2-16-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 10,845名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全79件
    • 【グローバル職】不動産活用コンサルティング・テナントリーシング　※「子どもたちに誇れるしごとを。」
      • NEW
      ■職種概要：不動産開発推進業務・不動産開発企画職として就業頂きます。 ■詳細： (1)不動産開発、企画業務 (2)テナントリーシング業務 (3)情報収集、オーナーとの折衝業務、事業法人向け業務用不動産の仲介 (4)マーケット調査 ■同社の営業の特長： ・同社では大型工事だけを特別扱いせずに、中小工事の受注にも積極的に取り組む企業風土があります。他社の地方拠点が60拠点程度であるのに対して、同社の営業拠点は全国に約百拠点であり、受注高全体に占める中小工事の比率が高い傾向にあります。いかに多くのお客様に満足をしてもらえるかを大切にしております。 ・清水建設は、日本の医療施設の施工実績において業界トップクラスのポジションにあり、「医療施設のシミズ」というブランドを確立しております。日本国内のみならず、海外での施工実績もあり、今後もニーズの高い、医療・福祉の分野で力を発揮していきます。 ■配属先： 同社の営業本部営業推進室へ配属予定です。同社の営業本部には280名程度の社員が在籍しており、各地方拠点を含めると740名程度の社員数となります。 ■働き方： 会社からタブレットを付与しており、オフィスの外で仕事ができる環境のため直行直帰でのご就業が可能です。また月あたりの平均残業時間も10～20時間程度と非常に少なく、ワークライフバランスを保ちながらご就業頂ける環境です。 ■キャリアについて： 総合職採用のため転勤やキャリアチェンジの可能性もございます。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-16-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 国内外事業所 住所：※国内外事業所での勤務も想定されます。※ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定 ・その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給 ＜年収例＞ 30歳：560万円（月給35万円＋賞与） 35歳：710万円（月給44万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒オープンポジション】技術系総合職（建築技術）　※スマートイノベーションカンパニー
      • NEW
      【売上高1兆円超えの日本を代表するスーパーゼネコン／働きやすい環境づくりのため、近年働き方改革の注力中】 ■業務詳細： 清水建設では、第二新卒の方々を、新卒の対象とし、時期を限定せず1年を通じて入社を受け入れる通年採用を開始します。その中でも本ポジションでは建築施工・生産技術・図面技術に関する職種の募集となります。 ■清水建設へ中途入社をする魅力について ・「真面目な社風」：シミズに転職して感じたことは真面目さです。全員が仕事に対して真摯に取り組んでおり、どうしたらお客様や設計者の期待を超える価値を提供できるかを考えています。その想いは現場で一緒にものづくりに関わる職人さんにも共有されており、垣根を越えて、良いものづくりに向かって、現場が一体となって取り組んでいます。また、内勤の技術スタッフをはじめとしたバックアップ体制が整っており、難易度が高い工事でも、社内が一丸となって取り組んでいることもシミズの特徴だと言えます。 ・2020年度有価証券報告書記載の平均年収は971万円と、業界のなかでも上位にランクインしています。 ・ワークライフバランスの是正を掲げ、各種休暇制度、補助制度を設けています。（https://www.shimz.co.jp/company/about/diversity/wlb/） ■働き方について： いち早くプレミアムフライデーを導入するなど、積極的に働き方改革へ取り組んでいます。 ※例：1時間毎に有給取得が可能で、フレキシブルな働き方が可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-16-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 465万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 ＜月給＞ 245,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定 ・その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給 ＜年収例＞※年収例はあくまでも目安となります。 31歳：500～640万円 36歳：640～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    進和テック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中野区本町1-32-2ハーモニータワー28F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全16件
    • 【千葉市・未経験】既存法人営業（空調用フィルター）／働きやすさ◎／1946年創業空調パイオニア
      • NEW
      ◆千葉市・未経験歓迎／増員採用／既存法人営業中心／年収420万円～／年休124日土日祝日休み／社内平均残業15H程／福利厚生◎住宅・家族手当あり／直行直近可／転勤無し／空気清浄の概念を初めて日本に持ち込んだ、空調業界のパイオニア◆ 主に千葉県の大型ビルをはじめとして病院や工場、商業施設などの建物で使用されているエアフィルターの新規提案や導入後のメンテナンス提案を行って頂きます。また事業の拡大に伴い、今後の当社を担うリーダー候補として、会社と共に成長していただける方を探しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■仕事の特徴： 当社エアフィルターは国や都の機関、または象徴的な建物や商業施設、研究施設などに多数納入され、取引先としては大手企業が中心となります。 お客様視点での空調提案やエアフィルターの提案まで幅広く行って頂きます。 単に受注するだけにとどまることなく、お客様の課題解決のために提案を行いながら、自分の仕事の幅を広げることも可能です。 ■仕事の魅力： エアフィルターの新規提案から空調設備全般の点検・整備・保守、機器の更新工事に至るまで、お客様の空調環境の総合的なサポートを行います。また、病院や工場では各種測定業務の請負や報告書作成等も行います。 ■組織構成： 支店長1名、マネージャー1名、メンバー3名（うち営業事務1名）の５名が所属しております。 ■研修制度について： 入社後は定期的な技術研修を実施いたします。またOJTでの研修を実施し同行営業などを通じ、一人立ちまでサポートいたします。 ■社風： 当社では社員同士のコミュニケーションを活性化させるために、オフィスを「フリーアドレス」にしており、職位や職種に関係なく、自分が仕事をしたいと思った場所で仕事をすることができます。例えばプロジェクト毎にまとまってみたり、違う部署の人の隣に座って交流を図ったり。そうすることで自然と会話が生まれ、オフィスが活性化しています。また、当社は一人ひとりの裁量が大きいので、入社年次に関係なく、責任のある仕事にどんどんチャレンジすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区新町1-17JPR千葉ビル9階 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 25歳：年収420万＠基本23万円~（各種手当含む） 30歳：年収540万＠基本31万円~（各種手当含む） 35歳：年収620万＠基本33万円~（各種手当含む） 40歳：年収780万＠基本44万円~（各種手当含む） ※あくまで予定年収ですので、選考を通じて上下する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野坂上／未経験歓迎】空調用フィルターの設計～納品担当 ◇空調業界パイオニアの老舗商社／土日祝休
      【個人ノルマなし／1946年創業の老舗専門商社／環境に特化した産業用資材を展開／年休124日／住宅・家族手当充実】 ■概要： 空調設備やエアフィルターをはじめとする空気清浄設備を、設計段階から提案し、施工管理支援（監理）、納入までを行います。 業種としては、一般空調（テナントビル、商業施設、宿泊施設）から特殊空調（工場・研究所、病院などから原子力関連施設など）までに幅広く担当していただきます。 ■配属組織について： イノベーション企画部では開発グループと技術グループに分かれます。 技術グループでは、主に本社（関東以東）の案件を対応いたしますが、全国の支社・支店（名古屋、大阪、広島、福岡）の空調案件にも対応し、営業に同行して短期出張をしてもらうことが度々あります。 ■当社の特徴： ＼フィルターで環境を守る！老舗ながらも新たな風を取り入れています／ ・当社は環境に特化した産業用装置の老舗専門商社です。「技術の商社」をモットーに、環境保全装置の設計から、機器・部品の調達、組立て、据付け、さらにはメンテナンスまで一貫した体制を構築しており、メーカー的な展開で顧客のあらゆるニーズに迅速かつ適切に応えています。 ・設立70年以上の老舗ですが、リモートワークや時差出勤など、柔軟な働き方を実現していたりオフィスも新しくしたりと新しい動きも積極的に取り入れています。 ■仕事の魅力： エアフィルター販売がメインの当社において、70年以上の歴史を持つお取引先は何千社にものぼります。そうしたお客様からの依頼や時としてこちらからの提案により信頼を頂き、商業施設・工場・特殊なフィルター営業を絡めた一次避難所など現在十数件の案件をこなしています。 どんなものにもチャレンジできる柔軟さが求められる部署ではありますが、新しいことにチャレンジしたいと考えている人にとっては最高の環境が整っています。 社内には、一級建築士をはじめ、一級施工管理技士（建築、管、電気）等の有資格者が多数在籍しており、和気あいあいと若手の指導しております。資格取得にも会社として積極的にバックアップしており（報奨金制度あり）、スキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町1-32-2 ハーモニータワー28F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～440,000円 ＜月給＞ 230,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまで予定年収ですので、選考を通じて上下する可能性がございます。 ■年収例（各種手当含む）： 25歳／基本給23万円／420万円 30歳／基本給31万円／540万円 35歳／基本給33万円／620万円 40歳／基本給44万円／780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社重松製作所

    その他メーカー
    東京都北区西ケ原1-26-1
    • 設立 1917年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【経理】主任候補◆上場経理の経験積める／残業10h未満・年休127日／ニッチトップメーカーの安定性◎
      ～東証スタンダード上場／経理としてじっくり着実に成長していきたい方歓迎！／平均勤続16.7年で長期就業◎／世界の社会インフラを支える呼吸用保護具メーカー／大正6年創業～ 【業務内容】 ＜入社後＞ ・日次／月次／四半期／年次決算 ・開示資料作成 ・税務申告業務 ・監査対応　など ※難易度の高い業務についてはサポート体制を整え、業務をキャッチアップいただきます。 ＜将来的な業務＞ 業務に慣れていただいた後はマネジメント業務（4～5名正社員のマネジメント（30～40代2名、20代2名））をお任せします。 将来的には主任又は係長として開示資料作成や税務業務にも携わっていただける環境です。 【組織】 経理部(会計課)は部長、主任、正社員が在籍しております。 ベテラン社員からOJTにて業務をキャッチアップいただく予定です。 【キャリアパス】 ・経理部門で役職を目指していただきたいと考えております。 ・年1回昇格・昇給の機会があり、しっかりと頑張りが評価される環境です。 【ポジションの魅力】 上場企業ならではの経理業務にチャレンジいただけるポジションです。 また、当社は少数精鋭組織のため、縦割りではなく幅広い経験を積んでいただくことが可能です。役職者候補として、組織の中核を担っていただける意欲的な方を歓迎いたします 【働き方】 ・会社として徹底した勤怠管理や業務効率化に力を入れており、残業は10時間未満、年休127日などワークライフバランスを整えて就業できる環境です。 【当社について】 働く人の安全と健康を守るための「呼吸用保護具」で、高いシェアを誇るBtoBメーカーです。当社の製品は、鉄鋼・造船・自動車・機械・電気・半導体・化学・製薬等の各種製造業を中心に、農業等も含め幅広い分野で活躍しています。また、民間だけではなく自衛隊や警察、消防などの官公庁・地方自治体等にも普及しています。近年、海外事業の展開も加速させ、ヨーロッパ、オセアニア、米国、中国、韓国の認証を取得し、多くの国に販売網を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区西ケ原1-26-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,200円～418,200円 その他固定手当/月：11,800円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【残業代】残業発生分別途支給 【昇給賞与】 昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月） 【モデル年収】　 40歳主任：550万円（住宅手当、クリーン手当、役職手当含む） 45歳係長：600万円（住宅手当、クリーン手当、役職手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社七星科学研究所

    機械部品・金型メーカー
    東京都中野区上高田1-49-15
    • 設立 1943年
    • 従業員数 281名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪／転勤無】代理店向けルート営業◇産業用コネクタ◇設立80年以上の老舗専門メーカー／残業ほぼ無
      • NEW
      ～営業経験を活かして活躍／80年以上の歴史を誇る専門メーカー／安定した事業基盤あり／建設機械から医療機器まで、幅広い分野で使用される”産業用コネクタ”を扱う営業ポジション～ ■業務内容： 産業用コネクタ専門メーカーである当社にて、代理店へのルート営業業務をお任せします。定期訪問による新製品の紹介や販促コンサルティングなど、幅広い業務を担当できます。 1人に担当頂く代理店の数は1～2社ですが拠点が複数あることが多いです。 ■業務詳細： ・代理店への定期訪問、新製品の紹介 ・販売促進に関するコンサルティング ・単独あるいは代理店と連携した、ユーザーへの製品PR活動 ■業務の特徴： ・関西エリアを中心に、既存代理店へのルート営業活動を行います。 顧客との長期的な信頼関係を築きながら、自社製品の価値を伝えていく仕事です。 ・担当エリアは西日本全般となっており代理店に付き添いで営業に行くこともあるので月3回程度出張が発生することがあります。（宿泊を伴う可能性も有） ■組織構成： 大阪営業所は営業4名（40代、30代2名、20代）で構成されています。風通しが良い組織ですので、すぐに先輩社員に相談できる環境です。質問や意見交換がしやすく、サポートを受けながら成長できます。 ■企業概要： 設立から80年以上にわたり、産業用コネクタの専門メーカーとして社会の基盤を支えてきた当社。全製品を国内で生産する品質へのこだわりと、顧客のニーズに応える柔軟なカスタム対応力を強みに、約4万点もの製品を手がけています。建設機械から医療機器まで、幅広い分野で当社の技術は不可欠な存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45 新大阪八千代ビル5階 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 395万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,800円～261,000円 ＜月給＞ 256,800円～261,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7・12月／過去平均4.2か月分） ■改善提案制度という仕組みがあり採用されるとインセンティブの支給があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    白石建設株式会社

    ゼネコン
    東京都杉並区高円寺南4-15-11
    • 設立 1949年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【高円寺】建築施工管理◆育休からの復帰者など女性多数活躍中◆年休126日(土日祝)◆DX化推進企業
      ～女性活躍推進中◎女性が働きやすい環境◎/DXによる業務効率化を推進◎/ 日本のモダニズム建築を牽引している当社でアート性の高い建築物を手掛ける◎～【変更の範囲：会社の定める業務】 ＼女性活躍推進への取り組み／ 当社は女性施工管理職員も多く、女性ならではの悩みも相談しやすい環境が整っております◎女性の現場所長も在籍しており、産休育休を経て現場に復帰した社員も多数活躍中！作業所環境の整備や研修会の実施も行っており、 長く働きやすい環境を整えております！ ＼業務効率化を推進◎「DXカンパニー賞」大賞を受賞／ 同社は業界に先駆けDX推進に取り組んでおり、建設業のDX推進を進めるANDPAD社利用企業15.6万社の中から、大きな変革を遂げた企業として15社が選ばれる「DXカンパニー賞」大賞を受賞。検査にかかる時間を80％削減するなど、DXによる業務効率化を推進しております。 ■業務内容： 建築施工管理技士として以下業務をご担当いただきます。 ・原価管理/工程管理/品質管理/安全管理 など ※プロジェクトの状況によりチーム体制（3名程度）で行う場合と個人で行う場合がございます。 ※案件は一都三県がメインとなり。宿泊を伴う遠方の案件はございません。 ※案件の規模は2,000~3,000万円程度から30億円近い大きな案件まで修繕工事も含め平均すると2~3億円となります ■働き方： 年間休日126日・土日祝日休み・夜勤なし・長期（宿泊）出張なし・残業も基本は40時間以内と業界内でも高水準の働きやすい環境です。定年後の再雇用制度も完備しており、70歳以上の社員も現役で活躍いただくなど長く働きやすい環境がございます。 ※プロジェクトの状況や管理体制次第では40hを超える残業が発生する可能性がございます。 ■配属先について： 工事部は50名程の技術者が在籍しています。 女性の採用にも積極的で、女性の施工管理職も7名在籍。所長として活躍している方もいらっしゃいます。 社内の平均年齢は40～45歳、平均勤続年数は20.4年となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区高円寺南4-15-11 勤務地最寄駅：JR中央線／総武線／高円寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～550,000円 ＜月給＞ 280,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ※予定年収は残業手当を含んだ額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高円寺】建築技術営業◆職種未経験◎施工管理職の方活躍中◆年休126日(土日祝)/残業月5～20H
      ～営業へのキャリアチェンジ歓迎◎働きやすい環境で意匠性の高い建築に携わりたい方◎/「DXカンパニー賞」大賞を受賞◎DXによる業務効率化を推進の当社！定年後も見据えた長期的に働きやすい環境～ ■業務内容： 同社の技術営業として、以下業務をご担当いただきます。 ・建築工事受注に向けた営業 ・建築技術の提案 ・見積内容の説明 ・設計事務所との協議　など ※ご経験次第で、主任以上の役職をお任せします。 ■業務の特徴： 同社の強みである意匠性の高い物件に携わることが多いです。 意匠性の高い物件は設計段階では読み切れない、技術的な課題も発生するため、施工主様の要望に叶うよう技術面でも提案を行いながら営業を行っていただきます。案件の規模は2,000~3,000万円程度から30億円近い大きな案件まで修繕工事　も含め平均すると2~3億円となります。 ■働き方について： 年間休日126日・土日祝日休み・残業5～10h、繁忙期でも20h程度と高水準な働きやすい環境です。業務効率化に向けてDXも積極的に取り入れており、「DXカンパニー賞」大賞を受賞するなど、プライベートと両立させやすい環境です。 また定年後の再雇用制度も完備しており、70歳以上の社員も現役で活躍いただくなど長く働きやすい環境がございます。 ■配属先について： 営業部は10名程の社員が在籍しています。現場で施工管理職として勤務した後、営業部にキャリアチェンジし、現場での経験を活かした技術営業を担っている社員が多く、営業未経験でも活躍ができる環境です。 ■同社について： 創業75年目となる当社は日本のモダニズム建築を牽引する企業として数多くの意匠性の高い独自の建築物の施工に関わってきました。「日本におけるモダン・ムーブメントの建築100選」への選出や国際的な「リーフ賞」をはじめ、国内・海外において数々の賞も受賞しています。 また丹下都市建築設計、原広司+アトリエ・ファイ、仙田満環境デザイン研究所、青木淳建築計画、若松均建築設計事務所、NAP中村拓志建築研究所といった日本を代表する人気建築家の作品も手がけています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区高円寺南4-15-11 勤務地最寄駅：JR中央線／総武線／高円寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ※予定年収は残業手当を含んだ額です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＭＫ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区戸越6-5-5
    • 設立 1929年
    • 従業員数 3,985名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全23件
    • 【品川】車載向け電子部品営業◇年休126日・残業月10h程度／東証プライム・世界的コネクタメーカー
      • NEW
      【コネクタ、スイッチ、リモコン類など担当／CASE、5G、IoT、ヘルスケア等の先端領域にソリューション提供するプライム上場メーカー】 ■業務内容： 自動車部品メーカー向けに車載向けのコネクタを中心とした自社カスタム品の営業をお任せします。 【顧客】主な顧客は関東圏の自動車Tier1メーカーや自動車メーカーです。複数社をお任せします。 ■製品について： コネクタ、スイッチ、リモコン類など当社製品を幅広く担当しておりますが、メインはアッセンブリ製品（スイッチやリモコン・モジュール等）をご担当頂きます。 当社製品はカスタム製品の比率が多い傾向があり、顧客の仕様要望に応じて開発を進めていくため、クライアントニーズに柔軟に対応できるやりがいがあります。 ■やりがい： 単なるモノ売りではなく、顧客課題に合わせた新製品の開発提案など、製造における0→1フェーズを営業が主体となり具体化できます。 ■働き方： 顧客との接点から関係性強化。飛び込みのような新規営業は無く、顧客からの紹介で幅を広げます。残業も少なく0～10H／月程度が基本です。 ■配属先： ◎CS事業部コネクタ第１営業部モビリティ課 Connected（コネクテッド）、Autonomous（自動運転）、Electric（電動化）に向けた自動車を中心としたモビリティ向けの営業です。 ■福利厚生・人事制度： ・年休126日で有給取得もしやすく、福利厚生も充実している環境です（育児休職制度／短時間勤務制度等）。 ・自己申告制度、社内公募制度など、個人のキャリアプランをサポートする人事制度も整っており、評価制度の透明性も高い企業です。 ■当社の特徴： ・世界トップクラスのシェアを誇る電子部品メーカーです。現在、新規技術開発や研究開発に力を入れており、時代のニーズに合った開発を目指しています。 ・グローバルな開発拠点、生産拠点に合わせた営業／開発／生産体制を展開しており、多国籍社員も多数活躍しております。 ・社員の約半数が中途入社であるため、中途入社者も非常に馴染みやすく、前向きな提案を積極的に取り入れられ、チャレンジできる環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区戸越6-5-5 勤務地最寄駅：東急大井町線／戸越公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～430,000円 ＜月給＞ 340,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・スキルに応じて決定致します。 ※上記年収は、各種手当を含む想定金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】車載向けコネクタの機構設計◇残業月5～10H程／東証プライム・電子部品メーカー／年休126日
      • NEW
      車載向け精密コネクタ機構設計／企画～評価まで一気通貫／カスタム設計に強い電子部品メーカー／樹脂・プレス・めっき技術／グローバル展開企業／フレックス勤務可／中途入社が活躍する風土 ■業務概要： 当社は、「つなぐ技術」で社会課題を解決するため、精密コネクタの設計を担当する機械設計エンジニアを募集しています。企画立案から評価までの一気通貫での設計に携わることができ、製品が形になる過程を見届けることができる魅力があります。新製品の立ち上げや既存品のマイナーチェンジにも関わりながら、技術力を高める機会が豊富です。 ■職務詳細： ◇企画立案から顧客要望のヒアリング、仕様検討+要件定義、構想設計、基本設計、部品設計（詳細設計）、評価までの設計業務 ◇樹脂、プレス、めっきなどの素材を使用した精密コネクタの設計 ◇高温環境下での長期信頼性確保など技術的課題への対応 ◇新製品の開発および既存品のマイナーチェンジ ◇車載分野での研究開発に積極的に参加 ■組織体制： 配属先の課員は8名で、40代が3名、50代が4名、60代が1名という構成です。経験豊富なメンバーと共に、技術力を高めながら働くことができます。フレックス勤務が可能で、残業時間は月5～10時間程度と、ワークライフバランスに配慮した環境が整っています。 ■当社の強み 競合他社に負けない技術力を保有しており、コネクタ、リモコン、スイッチ、通信モジュール、タッチパネルといった多岐にわたる製品を提供しています。これらは情報通信機器、家電、自動車産業など幅広い分野で使用されています。生産から販売・提案まで一貫してご提案できることも当社の強みです。 ■当社の特徴： ・世界トップクラスのシェアを誇る電子部品メーカーです。現在、新規技術開発や研究開発に力を入れており、時代のニーズに合った開発を目指しています。 ・グローバルな開発拠点、生産拠点に合わせた営業／開発／生産体制を展開しており、多国籍社員も多数活躍しております。 ・社員の約半数が中途入社であるため、中途入社者も非常に馴染みやすく、前向きな提案を積極的に取り入れられ、チャレンジできる環境も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山事業所 住所：富山県富山市八尾町保内1-1 勤務地最寄駅：JR高山本線／越中八尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～480,000円 ＜月給＞ 340,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はオファー時にお知らせします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    下田商事株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区上落合2-26-5
    • 設立 1922年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿／食品商社営業】既存顧客中心◆大正11年創業の老舗企業◆平均週1在宅可・年間休日126日
      【食品業界経験者歓迎！／既存顧客中心・新規開拓無し／大正11年創業老舗で安定性◎／残業月20H以下／年間休日126日／平均週1日の在宅勤務／直行直帰OK！】 ■求人概要： お客様のニーズや季節に合わせた商品や売り場の提案いただきます。既存商品の売上や、各店舗で人気の商品を調べて、新しい商品や売り場の提案をしていただきたいです。自社のマーケティング部署と連携して仕事も進めていただきます。 ■業務詳細： 乾物(お麩・豆・粉類など)の専門商社である当社にて、既存顧客（有力問屋・スーパーマーケット等の量販店など）のバイヤーを相手として、以下のような営業活動をお任せします。 ・商品の発注数に関する提案 ・商品の価格交渉 ・商品の販促に関する提案（売り場のレイアウトや品揃えなど） └地域や季節などを考慮して、どうすれば顧客の売上が上がるかを考えていただきます。 ・商品生産地の訪問（安全性等について顧客にご納得いただいた上で取引を行うため、顧客を伴って訪問） ■営業スタイルについて ・担当エリア・東京近郊／担当社数・約20社程 ・商談は1社あたり月に2回程度ですが、試食やメーカーへのアテンドなどこまめに訪問することになります。 ・出張は月に一度程度の頻度です。 ・チームごとに目標が設定されます。 ■組織構成： 営業部:マネージャー2名/課長3名（20代～40代） ■入社後の流れ： スキルにより、入社後は研修を行っています。 例：自社工場で商品について、物流センターでどんな商品がどこから来てどこに出荷されるのかについて学んでいただきます。 営業については、まずは先輩に同行しながら、仕事の流れや雰囲気を掴んでいただきます。 ■魅力ポイント ・商品企画部門と距離が近く、ご自身で収集された顧客の声をフィードバックし、新商品の開発に携わっていただくことも可能 ・残業月20h以下、平均週3リモート、年休126日で働き方◎ ■当社について 小豆や切干大根、春雨、片栗粉等、乾物を取り扱う専門商社である下田商事株式会社。1922年の創業以来、乾物の卸売り・製造・販売に注力しており、日本各地の生産者と協力して開発された自社ブランドである「カネニシキ」は、その優れた品質と高い安全性により、確かな評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区上落合2-26-5 勤務地最寄駅：東西線／落合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【落合駅徒歩1分】販売促進・商品開発◇食品業界の経験活かせる◎/年休126日/在宅週１日可
      【販促企画・商品開発~食品業界でのご経験をお持ちの方へ/年間休日126日/月平均残業10h/時差出勤相談可/マーケティング・商品開発に携われる/大正11年創業老舗で安定性◎】 ■職務概要： 乾物の専門商社である当社にて、マーケティングや商品開発をお任せいたします。売上を最大化するための販売促進プランを量販店本部向けに企画や自社ブランドの管理及び新商品の開発を行うお仕事です。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・自社ブランド商品の管理 ・自社ブランド商品の新商品開発 ・販売データの収集・分析（社内、小売業や外部機関などから） ・量販店本部向け企画提案書の作成 ・販促物やパッケージの企画 ・営業との商談同行 ※取引先訪問時、車使用の可能性あり ■組織構成： 配属となるマーケティング部は、配属先のマーケティング担当が女性２名＋商品開発担当が女性2名（1名育休中）と、男性の部長1名の計５名で構成されています。部長は商品開発を行う２名の社員も管掌しています。家族的な温かい雰囲気の会社です。 ■特徴・魅力： ・不況に強い食品業界のため、コロナ禍でも業績に影響を受けていません。 ・創業101年の長い歴史があり、創業以来「乾物・乾麺」を専門に、販売を行っており、今後も安定成長していける企業です。今後は農業の6次化事業にも力を入れていきます。 ・自社オリジナル・ブランドの乾物製品【カネニシキ】も開発しています。生産者の皆さんと協力し合いその発展のために、品質の良さと使いやすさ、日本の味を大切にした商品をお届けし、幅広いニーズにお応えしています。 ・営業戦略を練り営業活動の計画を立てたり、営業成績を分析し今後の営業活動へとフィードバックするなどの営業を支援することがミッションです。市場調査やプロモーション企画などマーケティング全般に携わることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区上落合2-26-5 勤務地最寄駅：東西線／落合駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回　（前年度合計2カ月分）※業績による ・昇給：年1回 ※固定残業代として時間外の有無に関わらず１０時間分（下限）７時間（上限）を支給。この時間を超える場合は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジャパンマシナリー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都中央区銀座8-5-6中島商事ビル
    • 設立 1959年
    • 従業員数 210名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全12件
    • 【京都／大宮駅すぐ】営業職◆計測機器など海外メーカー製品の提案◆機械専門商社
      • NEW
      深耕型提案営業／海外メーカー総代理店製品／技術者と協業／ポンプ・計測機器領域／大手メーカー取引／独自製品×技術営業／裁量ある提案活動 ■職務内容 アメリカ・ヨーロッパを中心とした、ポンプ・計測機器・IoT関連などの代理店製品を、石油化学・半導体・食品・製薬業界の大手顧客向けに、提案営業（技術営業）及びルートセールスを行って頂きます 複数の海外メーカーの総代理店として、国内で限られた企業でしか取り扱えない製品があるという独自性と、それらを顧客のニーズに基づいて最適な提案・販売ができることが強みです 機器単体の販売だけではなく、複数の機器を組み合わせて提案したり、営業活動を通じてものつくりの現場を大きく変えるような仕事に携わることができます 中堅社員には、代理店製品のマネジメント業務（キーパーソン制度）や、展示会企画など、営業戦略にも関わる事ができます ※各種ポンプ・油空圧機器・計測機器をはじめ、幅広い業界の生産分野にジャストフィットするコンポーネント製品を幅広く扱っています。 ※取引先は鉄鋼、自動車をはじめ食品から宇宙開発まで幅広い業界の大手メーカーが中心です ※営業は、愛知県、三重県、岐阜県内で行って頂きます 【変更の範囲：入社後3年間は営業職に従事いただく予定です。その後も原則は引き続き営業職に従事していただく予定ですが、本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■組織構成 ・営業職5名：平均年齢42.2歳 ・所長（50代）、他4名（60代1名、40代1名、30代1名、20代1名） ・営業アシスタント1名 ■当社の特徴 ◇設立以来、世界中から優れた産業機器を発掘し、それらの輸入販売を手がける専門商社として日本のモノづくりを支えてきた当社。トヨタ自動車や三菱重工、日本製鉄など大手各社と長年にわたって取引を続けるなど、お客さまと築いてきた強固な信頼関係、そして盤石な経営基盤が何よりの強みです ◇海外から工場や研究部門、品質管理部門で使用する産業用機器・装置を輸入し、国内主要メーカーや商社等に販売する技術系商社です。「商社機能」を軸に、「メーカー機能」「システム開発機能」「サービス機能」の4本柱をもとに、電気・機械・流体等の制御および燃焼装置・各種測定器、測定装置、ポンプ等の輸入販売を行っている点が特徴です 変更の範囲：本文記載
      ＜勤務地詳細＞ 京都営業所 住所：京都府京都市中京区壬生賀陽御所町3-1 京都幸ビル 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地コメント欄に記載
      ＜予定年収＞ 480万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～280,000円 固定残業手当/月：39,500円～46,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,500円～326,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：実績5,6ヶ月（営業職） ■昇給：年1回 ■想定年収には月平均20時間相当の時間外手当、賞与及び諸手当（通勤手当を除く）を含む ■年齢、勤続年数および職務内容や熟練度に対して決定 ■固定残業代は職務手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】経営企画※1959年創業の機械専門商社/年休128日/月平均残業10時間/家族手当有
      【製薬業界・石油化学・半導体・食品など大手企業と長年の取引実績有／世界中から最先端産業機器を輸入し日本のモノづくりを支える／メーカー機能を併せ持つ機械専門商社／年間休日128日／月平均残業10時間／家族手当有／自己資本比率66％、流動比率200％以上、5年連続売上伸長、営業利益率10.7％と安定した経営基盤】 ■業務内容： 当社の経営企画として下記のような業務に携わっていただきます。 ・年度の予算資料作成 ・中期計画の予算資料作成 ・毎月の予実管理 ・毎月の売上／粗利着地見通し管理 ・営業部門との予算編成打合せ ■組織構成： 経営企画室は1名にて対応しております。組織増強に向けた採用になります。中核人材としての活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業10時間、年間休日128日とON/OFFメリハリつけて就業が可能な環境です。 ■各種手当・待遇： 社員の生活基盤を支える下記手当・待遇が整っており、安定して長期就業できる環境です。 ・家族手当（子供10,000円/人・月） ・保育手当（25,000円/人・月） ・賞与：2025年度実績5.4ヶ月 ■当社の特徴： ・設立以来、世界中から優れた産業機器を発掘し、それらの輸入販売を手がける専門商社として日本のモノづくりを支えてきた当社。トヨタ自動車や三菱重工、日本製鉄など大手各社と長年にわたって取引を続けるなど、お客さまと築いてきた強固な信頼関係、そして盤石な経営基盤が何よりの強みです。 ・海外から工場や研究部門、品質管理部門で使用する産業用機器・装置を輸入し、国内主要メーカーや商社等に販売する技術系商社です。「商社機能」を軸に、「メーカー機能」「システム開発機能」「サービス機能」の4本柱をもとに、電気・機械・流体等の制御および燃焼装置・各種測定器、測定装置、ポンプ等の輸入販売を行っている点が特徴です。 ・販売先は、自動車、鉄鋼、石油化学、食品、医薬品等の大手メーカーや官庁関係や大学の研究施設等、多岐にわたっています。競合企業が入り込めない部分まで密に顧客と連携し、様々なニーズに対応しているのが当社の売りです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-5-6 中島商事ビル 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 固定残業手当/月：46,000円～60,000円（固定残業時間23時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与及び諸手当(通勤手当を除く)含む。年齢、勤続年数および職務内容や熟練度に対して決定 ■昇給サイクル：年1回 ■賞与：あり（2025年度実績5.4ヶ月） 家族手当（子供10,000円/人・月）、保育手当（25,000円/人・月）等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    十全株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都中央区日本橋室町4-1-6クアトロ室町ビル4F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【日本橋】商社営業（化学薬品などの既存顧客をお任せ）◇残業10時間／土日祝休み
      大手企業と取引実績あり／取引社数1000社以上／個人ノルマなし／既存顧客メイン／専門知識が無くてもOK ■担当業務： 化学薬品の専門商社として創業から60年以上に亘って事業展開を続けている当社にて、化学品や農薬等を利用している官公庁や企業などの既存顧客を中心に営業を行なって頂きます。 ■具体的な業務： ・クライアント先への訪問 ・ニーズのヒアリング ・ご要望に応じた商品のご提案 ・見積作成などの事務作業 ・新商品のご案内・ご提案 など ■営業スタイル： ・各拠点にてエリア担当制となります。 ・営業1人あたりの担当社数は約20～40社です（日々やりとりを行うのは約10社）。訪問の際はメーカーの方も同行することもあり、商品知識についてのサポート体制も充実しています。 ・内勤日としてクライアントとの電話・メールによる提案、外勤日として訪問・商談など個々人の裁量で営業スタイルを自由に組むことが可能です。現在部署全体としては外勤・内勤は半々の割合となっています。 ■入社後のフォロー体制： 入社後は会社規程や基礎的な商品知識を学ぶ座学で研修からスタートします。研修後は先輩とOJT形式で研修を行って受発注業務や書類作成など社内業務も覚えながら徐々に専門的な提案業務へ移行します。 ■キャリアパス： 実績や適性に応じて、主任→グループリーダー(係長クラス)→グループマネージャー（課長クラス）と役職がアップしていきます。 営業実績以外にも、数字の組み立て方や意欲、チームへの気配り、人柄なども重視していますので、年次に関わらずキャリアアップが見込めます。 ■働き方： 同社は年間休日125日を確保しており、ワークライフバランスを大切にしています。週休2日制で、プライベートの時間も充実させながら働くことが可能です。 ■当社について： 当社は、クロールアルカリ製品を中心とした無機薬品、及び有機薬品などの工業薬品全般と農薬、食材及び食品添加物、信号用火工品、樹脂製品の販売を行う専門商社です。上場企業のグループ会社としての安定感、長年培ってきたノウハウの安心感をもって、全国からご依頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町４丁目１－6 クアトロ室町ビル４階 勤務地最寄駅：JR線／新日本橋駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～365,000円 ＜月給＞ 230,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※前年実績：1～2万円/月 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績4.5ヵ月分/年 ■残業手当：有 ■年収（月収）例 22歳：380万円（23.0万円) 30歳：500万円（30.5万円） 35歳：570万円（34.5万円） 40歳：600万円（36.5万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】化学品のルート営業※上場グループ／黒字経営20年以上／ノルマ無／残業10hで働き方◎
      【上場G×60年超の安定基盤／専門知識は入社後習得可能／人柄・プロセス評価文化／個人ノルマなし】 ■担当業務： 創業60年以上上場企業グループの安定基盤を持つ当社で、仙台エリアの既存顧客を中心に化学薬品・農薬・食品添加物などの商材を扱うルート営業をお任せします。担当するのは官公庁や大手企業など長年取引のあるお客様が中心で、1人あたり20～40社を担当。深い関係構築を通じて、課題に合わせた商材提案を行うスタイルです。 ■具体的な業務： ・クライアント先への訪問 ・ニーズのヒアリング ・ご要望に応じた商品のご提案 ・見積作成などの事務作業 ・新商品のご案内・ご提案 など ■営業スタイル： ・各拠点にてエリア担当制となります。 ・営業1人あたりの担当社数は約20～40社です（日々やりとりを行うのは約10社）。訪問の際はメーカーの方も同行することもあり、商品知識についてのサポート体制も充実しています。 ・内勤日としてクライアントとの電話・メールによる提案、外勤日として訪問・商談など個々人の裁量で営業スタイルを自由に組むことが可能です。現在部署全体としては外勤・内勤は半々の割合となっています。 ■入社後のフォロー体制： 入社後は会社規程や基礎的な商品知識を学ぶ座学で研修からスタートします。研修後は先輩とOJT形式で研修を行って受発注業務や書類作成など社内業務も覚えながら徐々に専門的な提案業務へ移行します。 ■キャリアパス： 実績や適性に応じて、主任→グループリーダー(係長クラス)→グループマネージャー（課長クラス）と役職がアップしていきます。営業実績以外にも、数字の組み立て方や意欲、チームへの気配り、人柄なども重視していますので、年次に関わらずキャリアアップが見込めます。 ■働き方： 同社は年間休日125日を確保しており、ワークライフバランスを大切にしています。週休2日制でプライベートの時間も充実させながら働くことが可能です。 ■当社について： 当社は、クロールアルカリ製品を中心とした無機薬品、及び有機薬品などの工業薬品全般と農薬、食材及び食品添加物、信号用火工品、樹脂製品の販売を行う専門商社です。上場企業のグループ会社としての安定感、長年培ってきたノウハウの安心感をもって、全国からご依頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市青葉区一番町1-1-31 山口ビル５階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～365,000円 ＜月給＞ 275,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※前年実績：1～2万円/月 ■賞与：年2回（6月・12月）※前年実績4.5ヵ月分/年 ■残業手当：有 ■年収（月収）例 30歳：500万円（30.5万円） 35歳：570万円（34.5万円） 40歳：600万円（36.5万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松竹株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都中央区築地4-1-1東劇ビル
    • 設立 1920年
    • 従業員数 1,439名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全22件
    • 【不動産開発PM】歌舞伎座タワー等「不動産×エンタメ」事業展開／プライム上場／土日祝休
      • NEW
      【将来に向けた大規模かつ長期的なまちづくりのプロジェクトリードに携わる／歌舞伎座タワーや銀座松竹スクエアなど「不動産×エンタメ」で松竹にしかできない事業展開／フラットな社風で働きやすさ◎／残業少なめでワークライフバランスとやりがいを両立】 ■業務内容： 不動産戦略部では、保有する不動産の最有効活用を目指し、情報収集や調査・マーケティング、中長期的な戦略の立案を行っており、不動産事業における持続的な成長を維持するために重要な役割を担っています。 当部は開発室と業務室の2室体制となっており、開発室では新規開発案件を中心に企画立案から事業計画、建築計画、将来に向けたまちづくりの企画立案に取り組んでいます。 ■業務詳細： 具体的には以下の業務を担当いただきます。 （1） 既存物件の建替えや新規開発における計画段階での関係者（設計事務所・関連地権者・行政）協議・折衝 （2） 不動産開発に関する企画立案、事業計画、調査、マーケティング等の業務全般 （3）不動産開発に附帯する賃貸借、売買等に関する業務 （4）保有不動産の最有効活用を目指した中長期戦略の立案 ※今回の求人で最も重視するのは（1）、（2）におけるスキルと実績です。 ■組織構成： 不動産戦略部：計12名、うち開発室は計5名 ■こんな方を求めています： ・特定の街で長期的な「地域活性」「街づくり」に携わることにやりがいを見出せる方（直近入社を決められた方もこちらに魅力を感じ意思決定しております） ・様々な利害関係者と円滑な関係構築ができるコミュニケーション能力に強みをお持ちの方 ・「松竹」の事業に対しての理解・関心が高く、長期的なキャリアビジョンをしっかり描くことができる方 ■不動産本部の事業展望： オフィスを中心とした大規模複合施設や映画館・劇場・商業施設など、関東近県から関西・九州まで全国に保有する不動産物件のバリューアップにより、収益の最大化を図っていきます。また、GINZA KABUKIZA（歌舞伎座タワー）や銀座松竹スクエア、東劇ビルなど大規模物件が集中する東銀座のエリアマネジメントにより、デベロッパーではできない街づくりを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※正社員登用3か月後より労働組合加入・組合費控除有 ※給与詳細は現職、経験に応じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アニメ企画・製作アシスタント◇老舗エンタメ企業・松竹での企画・製作業務／社内の伸長事業／プライム上場
      【プライム上場・エンタメ老舗企業／伝統を大切にしつつ新しいことに挑戦する社風／働きやすい環境・充実した研修制度を整備】 映画や演劇などの日本エンターテイメント業界のパイオニア企業である当社のテレビアニメ・アニメ映画の企画・製作プロデューサーのアシスタント業務に携わって頂きます。 ■業務内容： ・テレビアニメ・アニメ映画の企画立案のサポート ・クリエイター（監督、脚本家、キャラクターデザイナー等）のブッキングのサポート ・出版社・原作者などへの企画提案とアニメ化権獲得のサポート ・制作スタジオの選定、 制作ライン獲得のサポート ・製作委員会の組成のサポート ・プロジェクト事業費管理のサポート ・その他：企画・製作に関する業務全般のサポート など ＜入社後の期待＞ 企画・製作をサポートするテレビアニメ・アニメ映画が日本のみならず世界中で大ヒットすることを期待しています。 ■事業展望： アニメ事業部は、2020年の組織編制により独立しました。今後会社として、伸長を目指している事業です。アニメ映画といえば「松竹」と第一想起されるくらい会社の主力事業かつ業界全体のシェアを大きく占めるような事業となることを目指しています。 ■募集背景：事業拡大のための増員募集 ■組織構成： アニメ事業部アニメ企画室　※男女比は1:1で女性管理職も活躍している職場です ※30～40代中心の組織（8名程度） ■当社について： 1895年創業。今では映画演劇の枠に留まらず幅広いエンタメを手掛けています。『映像』『演劇』『事業開発』『不動産』の4本部を主体として、お客様の人生に寄り添いながらエンタメの第一線を走り続けてきました。最近では人気原作『ルパン三世』を題材とした歌舞伎公演や初音ミクとコラボした「超歌舞伎」など、歌舞伎を中心に和のエンタメの提供を強化。配信・グッズ展開・ ECなどのライツビジネスや没入型イベントなども多角的に展開しています。 また、新規事業・水平展開を推進する事業開発本部では、ゲーム事業へ参入し、ベンチャー・スタートアップ企業と事業共創を行っています。東銀座や京都を中心にまちづくりを推進する不動産本部では、エリアマネジメントを積極的に促進。映画・演劇以外の事業にも意欲的に取り組み、お客様の「心」を支えるエンタメをお届けしたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地4-1-1 東劇ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※正社員登用3か月後より労働組合加入・組合費控除有 ※給与詳細は現職、経験に応じ決定します。 ※残業手当は残業時間に応じて別途支給します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社主婦と生活社

    放送・新聞・出版
    東京都中央区京橋3-5-7
    • 設立 1935年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全1件
    • 企画営業(内勤メイン)/社内外との調整や市場分析◆「JUNON」「ar」など有名雑誌多数
      • NEW
      ～業界未経験歓迎／「週刊女性」「PASH!」「JUNON」「ar」「LEON」「ね～ね～」「コットンタイム」など有名雑誌を発刊／創業80周年の安定基盤～ ■求人概要： 出版社の紙の本の営業部門（主に内勤） ７点の定期誌と月に20点～30点の書籍・ムックの出版を行う当社にて、紙の本の販売促進をするため、社内外の関係者との交渉・調整をメインに、企画段階から発売後まで携わる幅広い業務に従事していただきます。 ■業務特徴： ・出版物が企画の段階から世に出るまで(出た後も)関わることができるのでやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： ・取次（卸売業者）に、新刊登録、見本発送、部数交渉、企画の提案折衝業務。 ・大手ネット書店に、企画や在庫の提案などの折衝業務。 ・編集部の立てた企画に対して発行部数や価格設定の提案。具体的には、市場動向や類書等の販売データの分析資料を作成し、商品力向上や販売促進のための提案・調整・サポート業務をします。 ・書店営業チームと協力して、発行計画に基づく販売促進、増売施策の計画・調整、受注集計、販促物（注文書、POP等の拡材、特典）の作成など。 ・発注書・搬入表等の伝票作成、新刊見本発送作業など。 ・POSデータ・在庫状況の分析による重版部数の決定 ・在庫管理 ・入社後は上長よりOJTにて指導のもと徐々に業務をお任せします。 ・月に20～30点ほどの刊行物をチーム内で分担して業務にあたります。 ・社外とは、月に数回程度の対面もしくはオンラインのミーティングがあります。 ■組織構成 販売部３課16名（出版営業課6名）が在籍しています。 年齢層：20代～60代 男女比：男性7名、女性９名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区柳橋１丁目２３－６ 浅草橋共同ビル 勤務地最寄駅：都営浅草線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～625万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,830円～418,480円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 331,830円～438,480円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給：年齢別一律基準 その他固定手当：入社時一律の業務手当(評価給) 備考：残業代5時間分/月および賞与年2回込み 年収モデル：30歳→539万、35歳→568万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    信越ポリマー株式会社

    石油化学メーカー
    東京都千代田区大手町1-1-3大手センタービル
    • 設立 1960年
    • 従業員数 942名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【埼玉】設備管理◇東証プライム上場／事業安定性◎大手化学メーカー／残業20ｈ未満／出張頻度年に数回
      【残業20h未満／メンテナンス実務からキャリアアップしたい方歓迎／休日出勤なし／日勤／ニッチトップ／借り上げ社宅有／腰を据えて働ける環境】 ■業務内容： 信越ポリマーグループの国内外生産拠点の設備保全をリードする部門において活躍頂きます。当ポジションでは保全実務を行っていただくのではなく、各拠点の設備が問題なく稼働できるよう管理していただいたり、各拠点の社員と連携しながら技術サポートを行っていただきます。また、普段のオペレーションに加え、生産拠点の安定性向上に向けて同部署を中心として共通化をはかっていきたいと考えております。 ◇設備保全方針の立案・推進 設備関連全般について、課題抽出、テーマ企画、実行・検証など一連のプロセスを管理していただきます。 ◇生産拠点の社員育成支援／生産拠点の設備保全体制の構築 経験・知見を活かしながら、国内外の社員への技術指導を担っていただきます。 ◇人財育成と技術継承の推進 上司と連携しながら、若手社員の指導・育成も担っていただきます。 ◇協力会社のマネジメントと組織の活性化 ■組織構成： エンジニアリング部には10名のメンバーがおり、20代後半から50代のメンバーが所属しております。今回は当部署の中核を担ってくださるメンバーを募集しております。 ■期待すること： 期待されている業務は、特定の工場のエンジニアリングを直接的に担当するのではなく、国内外の拠点の設備保全部門への技術サポート・バックアップ、全社的な視点からの施策の立案と推進役として実行に移すことが役割となります。 ■はたらき方： 残業時間は月平均20h未満となり、部全体としてほとんどの社員が残業をあまりせず退社しております。出張頻度は国内外に多くて2,3か月に1度の頻度であり、海外拠点とは基本的にウェブでのやり取りが中心です。海外拠点には日本語能力のある方がいらっしゃるため、語学力はお持ちでなくても安心して入社いただけます。 また、夜勤や休日出勤もないためワークライフバランスを整えたはたらきかたが可能です。 ■対象となる生産拠点： 国内（埼玉県さいたま市、埼玉県児玉郡、新潟県糸魚川市・長野県塩尻市・長野県長野市・茨城県筑西市） 海外（中国、インド、マレーシア、タイ、インドネシア、ハンガリー）
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-406-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／宮原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給考慮のうえ、応相談し決定します。 ・一般職層：基本給（月給）30万円～32万円 ※扶養手当：一人当たり11,000円/月・扶養子ども手当：一人当たり4,000円/月 ・管理職層：基本給（月給）40万円～48万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】製造設備の設計・導入◇東証プライム／塩ビ世界トップシェアの信越化学工業グループ会社
      【残業20h未満／上流工程をお任せ／休日出勤なし／日勤／ニッチトップ／借り上げ社宅有／腰を据えて働ける環境】 ■業務内容： 国内外工場の建物・機械設備の設計、開発から導入までの一連の業務をお任せいたします。同社は機械によっては外注の機械メーカーへアウトソーシングし、完成している機械の確認と導入のみを行うものもありますが、内製化を重視しているため、機械によっては基本設計から導入までご担当いただきます。 また、建物・ユーティリティ・製造設備等の導入全般において、設計・製作・導入・検証までのプロセスも実施していただきます。 ■業務概要： （1）設備仕様の設定、設備設計の実施 （2）設備製作の管理（協力会社との協業） （3）導入設備の検証・設置および試運転 ■組織構成： エンジニアリング部には10名のメンバーがおり、20代後半から50代のメンバーが所属しております。今回は当部署の中核を担ってくださるメンバーを募集しております。 ■期待すること： エンジニアとして国内外拠点での設備設計、設備導入から試運転・検証までをプロジェクトの一員として実行に移すことが役割となります。 ■対象となる工場： 国内（埼玉県さいたま市、埼玉県児玉郡、新潟県糸魚川市・長野県塩尻市・長野県長野市・茨城県筑西市）、海外（中国、インド、マレーシア、タイ、インドネシア、ハンガリー） ■はたらき方： 残業時間は月平均20h未満となり、部全体としてほとんどの社員が残業をあまりせず退社しております。出張頻度は国内外に多くて2,3か月に1度の頻度であり、海外拠点とは基本的にウェブでのやり取りが中心です。海外拠点には日本語能力のある方がいらっしゃるため、語学力はお持ちでなくても安心して入社いただけます。 また、夜勤や休日出勤もないためワークライフバランスを整えたはたらきかたが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-406-1 勤務地最寄駅：JR高崎線／宮原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給考慮のうえ、応相談し決定します。 ※扶養手当：一人当たり11,000円/月・扶養子ども手当：一人当たり4,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社新進商会

    倉庫業・梱包業
    東京都港区三田2-17-25新進ビル
    • 設立 1953年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 46.8歳
    求人情報 全2件
    • 【田町】人事労務（給与計算・社保手続き等）◆創業85年・大手メーカー支援◎残業月5h／平均勤続29年
      【BPOサービスを支える人事・給与担当／平均勤続29年の安定企業◎平均残業5ｈ／年休121日／在宅可／退職金・住宅手当あり】 ◇本ポジションの魅力ポイント ・ワークライフバランス◎長期安定の環境で専門性を高められる ・給与・社会保険業務のスペシャリストとしてキャリアを築ける◎ ・将来的にはマネジメントや採用・人材育成など幅広い人事業務にも挑戦出来る◎ ■採用背景： 大手メーカー向けBPOサービスを展開している当社の人事部にて、給与計算、社会保険手続きなどを中心とした給与関連業務全般を担当していただきます。 ご入社後は来年に定年退職される方から引継ぎを受けつつ、ご希望やご経験に応じて、徐々に業務を習得いただきます。 ■業務詳細： ・給与・賞与計算、社会保険手続き、住民税・所得税関連業務 ・年末調整業務 ・業務マニュアルの整備、課内の業務改善 ・健康管理・健康保険組合との連携 ■組織構成： 人事課4名（男性3名、女性1名）にて構成されております。 OJTを中心に、課長や先輩社員が業務習得をサポートしていくため、安心してご入社いただける体制が整っております。 ■就業環境 平均残業は5時間程度で、リモートワークは月2回で、平均勤続年数は約29年と働きやすく、コツコツと着実に業務を進められる方にはぴったりの環境です。 ■事業内容 当社は大手パソコンメーカー・電機メーカー等の顧客を中心に依頼を一括で請け負い、提供するBPOサービスを展開しております。 例えばパソコンのキッティングや電子機器を包装する包装材、マニュアルを印刷する用紙、DVDディスク・ケーブル等を同社が一括で仕入れ、顧客に提供をしており中国を中心とする海外製造拠点ならびにサービス拠点を開設し、当社のビジネスフィールドを拡大と信頼基盤の構築に努めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田2-17-25 新進ビル 勤務地最寄駅：JR／都営三田線／田町／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 410万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,500円～300,000円 ＜月給＞ 248,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は評価により決定 ※上記年収は諸手当・想定残業5時間分を含む ■賞与・年2回（計3ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 技術職（リーダー）◆ハードウェア部材の評価・開発／創立85年の安定基盤／残業平均月10～20h
      【創立85年の安定基盤／国内外5,000社以上との取引実績／残業平均月10～20hでワークライフバランス◎／年休121日／育休制度・実績◎／退職金制度あり】 ■業務内容： ◇入社後すぐにお任せしたいこと ・ハードウェア部材の評価・開発技術に関する事項 ・その他新規調達部材に関わる技術支援全般に関する事項 ・上記事項のお客様、及び社内連携部門関係者への技術サポート ◇将来的にお任せしたいこと ・ハードウェア部材の評価・開発技術に関する事項 ・その他新規調達部材に関わる技術支援全般に関する事項の部門マネージメント ■期待したい役割： ・ハードウェア部材の評価・開発技術に関する事項 ・その他新規調達部材に関わる技術支援全般に関する事項のリーダー層として職務 ■配属先について： ・品質技術部技術支援課 ・ミッション └ハードウェア部材の評価・開発技術に関する事項 └その他新規調達部材に関わる技術支援全般に関する事項 ◎JOBローテーション／キャリアステップの可能性のある部署になります （例：海外子会社管理・子会社のCFO） ■グローバル展開： 近年のグローバルなビジネス展開について、中国を中心とする海外製造拠点ならびにサービス拠点を開設し、当社のビジネスフィールドを拡大して、信頼基盤の構築に努めております。 ■当社について： 当社は、生産／物流／購買／調達支援をはじめ、メディア複製やマニュアル等の印刷などの幅広いサービスを展開しています。 お客さまの資材調達・製造・物流・品質管理など 、「ものづくり」に関するさまざまなニーズを事業化することで、グローバル・サプライチェーン・カンパニーへと成長してきました。
      ＜勤務地詳細＞ 三田オフィス 住所：東京都港区三田3-4-10 リーラヒジリザカ2F 勤務地最寄駅：JR／都営三田線／田町／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 415万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,500円～299,000円 ＜月給＞ 260,500円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は評価により決定します ※月額（基本給）表示は諸手当・残業を含んでいません ※上記年収は諸手当・残業10時間分を含む想定年収になります ■賞与：年2回（計3ヶ月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オクサリスケミカルズ株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都千代田区霞が関3-2-5霞が関ビルディング7F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】化学製品の営業 ※上野GHDの安定基盤／英語活用／残業20H程度／年休123日／3年連続増収
      ～◎ポスト豊富！／創業150年以上の老舗上野グループ／業界未経験歓迎／英語力を活かしてグローバルに就業できる環境です～ 【※採用背景／業務概要】定年退職に伴う人員補充と、今後よりグローバル展開を推し進めていくにあたって増員にて採用をします。キャリアの長い先輩方が多く所属しているため入社直後は様々学んでいただきながら、着実にステップアップしていただけるポストがございます。担当業務としては、同社の扱う化学製品を国内外の化学メーカーに向けて販売する営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細： 既存顧客に対し求める商品の詳細をヒアリングしニーズに適した提案をしていきます。商材はありますが個人の提案力によって成果を伸ばすことができます。化学分野における製品・業界の知識は入社後に先輩社員が丁寧に教えていきますので入社時の知識は必要ありません。また海外のサプライヤーとの取引や交渉もお任せするため、月に5日間程度の国内外への出張もあり、グローバルな営業活動ができます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員に同行しお客様との商談に同席して業務の流れを理解、商品についての知識をつけていただきます。メインで取り扱う商材を決め、その商材の担当者として複数社のお客様を担当していただきます。ご経験に応じて新規事業開発部でアジアを中心とした海外マーケットの調査・開発をお任せすることもあります。将来的には海外サプライヤー向けの交渉や、マネジメントといったポジションで活躍いただける環境です。 ■組織構成： 配属予定の機能化学品事業部は7名在籍しております。事業部長、副部長、課長3名、メンバー2名で構成されております。(20代～嘱託社員の60代の方が在籍、男性) ■求人の魅力： 当社は化学分野において幅広い原料を取り扱っており、企業様の多様なニーズに応えることができます。最大の強みは、シェルケミカルズの日本唯一の総代理店であることです。グローバルな規模でビジネスをすることができます。営業一人当たりの売上高は1億～1億5000万円規模です。国内外への出張もあり、スケールの大きな仕事に関わることができます。また、当社は5年後を目途に、アジアでのリーディングケミカル商社を目指しており、その成長過程に戦力として活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～500,000円 ＜月給＞ 312,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給　※昨年度実績4か月分 ■モデル年収：33歳　年収600万　／　37歳　年収720万 課長：800万円 部長：1,100万円 事業部長：1,300万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】化学製品のソリューション営業(幹部候補)※英語活かしてグローバルに活躍／売上好調
      ～◎ポスト豊富・幹部候補採用／創業150年以上の老舗上野グループ／英語力を活かして就業できる環境です～ 【※採用背景／業務概要】定年退職に伴う人員補充と、今後よりグローバル展開を推し進めていくにあたっての将来の幹部候補を採用します。キャリアの長い先輩方多く、将来的なポストは豊富です。担当業務としては、同社の扱う化学製品を国内外の化学メーカーに向けて販売する営業活動を行っていただきます。 ■詳細： 既存顧客に対し求める商品の詳細をヒアリングしニーズに適した提案をしていきます。課題解決のためのソリューション営業ですので、商材はありますが個人の提案力によって成果を伸ばすことができます。化学分野における製品・業界の知識は入社後に先輩社員が丁寧に教えていきますので入社時の知識は必要ありません。また海外のサプライヤーとの取引や交渉もお任せするため、月に5日間程度の国内外への出張もあり、グローバルな営業活動ができます。 ■キャリアパス： まずはメインで取り扱う商材を決め、その商材のプロとして複数社のお客様を担当していただきます。ご経験に応じて新規事業開発部でアジアを中心とした海外マーケットの調査・開発をお任せすることもあります。将来的には海外サプライヤー向けの交渉や、マネジメントといったポジションで活躍いただける環境です。将来的には幹部候補として下記のような仕事も任せていければと考えています。 ・社長、役員の下、自身が強力なリーダーとなり具体的成長シナリオの策定、実行 ・営業戦略立案 ・新卒・中途の採用面接※経営視点を身に着けて頂くことが可能です。 ■組織構成： 機能化学品事業部は7名在籍しています。 事業部長、副部長、課長3名、メンバー2名で構成されております。 ■職務の魅力： 当社は化学分野において幅広い原料を取り扱っており、企業様の多様なニーズに応えることができます。最大の強みは、シェルケミカルズの日本唯一の総代理店であることです。グローバルな規模でビジネスをすることができます。営業一人当たりの売上高は1億～1億5000万円規模です。国内外への出張もあり、スケールの大きな仕事に関わることができます。また、当社は5年後を目途に、アジアでのリーディングケミカル商社を目指しており、その成長過程に戦力として活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～600,000円 ＜月給＞ 437,500円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給　※昨年度実績4か月分 ■モデル年収：33歳　年収600万　／　37歳　年収720万 課長：800万円 部長：1,100万円 事業部長：1,300万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケアコム

    医療機器メーカー業界
    東京都調布市多摩川3-35-4本社ビル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全8件
    • 【調布】施工管理／マネージャー候補※残業月平均20H◇ナースコール国内シェアトップクラスメーカー
      ～電気・通信設備等の施工管理のご経験のある方へ／国立病院・国立大学法人への納入実績約8割のナースコールの国内シェアトップクラスの専業メーカー～ ■職務内容： 自社製品であるナースコールシステムの導入プロジェクトを管理する業務を担当していただきます。プロジェクト管理の際には元請けの立場であるため、スケジュールの調整が柔軟に行え、働きやすい環境が整っています。 導入プロジェクトは日本国内全域に広がっていますが、常駐が求められる案件は少なく、主に首都圏近郊が中心となります。宿泊を伴う出張も稀で、年間数回程度です。 ＜工期＞: 主に2～3ヶ月程度。半年規模の案件は2年に1件程度です。 ＜規模＞: 製品価格を含めたプロジェクト規模は2,000万円から、最大で1億円規模の案件も一部ございます。 ■ポジションの魅力： 将来的には部門の拡大やセンター化といった発展的なビジョンを掲げることが可能です。裁量権を持って業務に取り組んでいただけます。また、現場の課題を社内にフィードバックできる方は、より一層ご活躍いただけるポジションです。 ■企業の魅力：ナースコールのリーディングカンパニーとして半世紀以上の歴史を誇ります。官庁指定メーカーとして多くの病院や福祉施設で使用されており、国立病院・国立大学法人大学病院・日赤病院等では圧倒的なシェアを得ています。日本のナースコールの標準仕様となった例も多く、これまで数多くの賞を獲得しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市多摩川3-35-4 本社ビル 勤務地最寄駅：京王相模原線／京王多摩川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 470万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：35,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給賞与：昇給年1回（10月）、賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自社ITソリューション導入/リモート可/残業20H/業界トップクラスの導入状況実績あり
      ◎ナースコール国内トップメーカー ◎国立大学法人の約8割、国立病院機構の約7割、日赤病院の約8割に製品を導入 ◎医療福祉DX／顧客要望カスタマイズ開発／要件定義中心／現場密着型ソリューションAWS活用／自社プロダクト開発／医療介護連携推進 ■業務概要：（変更の範囲：会社の定める業務） 医療・介護スタッフ様を支援する自社ITソリューションの開発に携わっていただきます。 既存のサービスに対して顧客からいただいたカスタマイズ要望への対応と、新サービスの開発を主に担当していただきます。 ■担当業務範囲 ・要件定義（看護師やその他メディカルスタッフから現場の生の声をヒアリングいただきます） ・基本設計 ・導入後の効果検証 ・クラウドサービスの管理（AWS利用） ・POCの製造と製品化 ※詳細設計、開発、テスト、保守運用等は基本的に協力会社様へ外注する形となります。（開発言語はJavaがメイン） ■開発事例 ・ナースコールシステムと他社システム（電子カルテ、介護管理システムなど）とのデータ連携開発 ・各種見守りセンサー、環境センサーとのとデータ連携、アラーム連携開発 ・医療、介護従事者の業務管理ツール開発（ベッド管理システム、介護予定・実績管理システム等） ■研修について： 人事研修の後、現場での研修＋OJTにてキャッチアップまでフォローする体制となります。 ■当社の強み 既存製品の提供にとどまらず、顧客のニーズに合わせた個別開発ができる点が同社の強みとなります。また、パートナーユーザーとともに医療・介護の現場で新たに需要を創り出すことにより、継続的な受注獲得が可能となっております。 ■当社について：ナースコールのリーディングカンパニーとして半世紀以上の歴史を誇り、官庁指定メーカーとして多くの病院や福祉施設で使用されております。日本の病院市場で6割のシェアを得ているトップメーカーです。現場の声・ニーズを吸い上げ、システム利用者がより使いやすく、より価値を生み出してもらうための製品開発を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市多摩川3-35-4 本社ビル 勤務地最寄駅：京王相模原線／京王多摩川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ‐ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：35,000円～52,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の経験・年齢考慮のうえ決定／昇給年1回（4月）／賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新菱工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田多町2-9-2新菱神城ビル3F、4F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全10件
    • 【千代田区】官公庁向けルート営業（産業用ポンプ）◆新菱冷熱工業グループ／残業10h／年休123日
      • NEW
      ～異業界からも活躍中！／官公庁向けに産業用ポンプ工事提案／インフラを支える仕事／プレイングマネージャーとして若手育成や管理職を目指せる／直行直帰可・評価制度充実・休暇取得しやすい環境◎～ ■採用背景 官公庁案件のニーズ増加に伴い、営業力のさらなる強化と若手育成に力を入れるため、今回プレイングマネージャーとしての増員募集です。 ■業務内容 上下水道施設などに使用される「産業用ポンプ工事」の施工管理業務の受注営業をご担当いただきます。慣れてきたら、プレイングマネージャーとして若手育成も行っていただきます。 ＜具体的には＞ 座学・OJTを通して商材・企業理解をしながら、お任せいたします。 ◎情報収集 各官公庁を定期訪問し、新規プラントや既設ポンプの改修など、建設計画情報を収集 ・設計部門や社内関係者と情報共有・戦略検討 ◎提案・入札対応 ・仕様の確認、提案内容の検討 ・見積書・提案書の作成 ・入札への参加 ◎受注後のプロジェクト推進 ・製造～据付工事までの工程管理 ・協力会社との調整、スケジュール管理、安全・品質の確認 ◎アフターフォロー ・納入後のフォロー、定期メンテナンスのご提案（5年ごとの点検など） <訪問先＞ 官公庁営業のため、基本公共交通機関で移動できる範囲となります。 ＜案件＞ エリア毎に分かれて各案件を担当します。業務の約6割がアフターフォローとなります。 ■教育体制： 【入社後～約1年間】 座学で企業理解を深めて頂いたのち、OJTで先輩に同行し実務を学んで頂きます。（例：入札の動向からスタート）定期的に営業スキル向上のための研修があります。 ■評価制度： 各職種・部署で評価シートを設けており、数値目標だけでなく、定量・定性両面を適正に評価される制度があります。そのため、将来的には管理職を目指せる環境です◎ ■組織構成： 営業2部には8名の社員が在籍しています。20代～40代の若手・中堅層が中心で、役職者にも相談しやすいフラットな雰囲気です。 中途入社の社員も多く、バックグラウンドが異なるメンバーが活躍しています。 ■職場環境： 社員の働く環境を大切にしており、繁忙期以外には休暇が取得しやすい仕組みになっています。役職者に対しても気軽に相談しやすい社風です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田多町2-9-2 新菱神城ビル3F、4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 その他固定手当/月：8,000円～20,000円 ＜月給＞ 278,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給：年1回（10月） ・賞与：年2回（計6.5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【明石】官公庁向けルート営業（産業用ポンプ）◆新菱冷熱工業グループ／残業10h／年休123日
      • NEW
      ～異業界からも活躍中！／官公庁向けに産業用ポンプ工事提案／インフラを支える仕事／プレイングマネージャーとして若手育成や管理職を目指せる／直行直帰可・評価制度充実・休暇取得しやすい環境◎～ ■採用背景 官公庁案件のニーズ増加に伴い、営業力のさらなる強化と若手育成に力を入れるため、今回プレイングマネージャーとしての増員募集です。 ■業務内容 上下水道施設などに使用される「産業用ポンプ工事」の施工管理業務の受注営業をご担当いただきます。慣れてきたら、プレイングマネージャーとして若手育成も行っていただきます。 ＜具体的には＞ 座学・OJTを通して商材・企業理解をしながら、お任せいたします。 ◎情報収集 各官公庁を定期訪問し、新規プラントや既設ポンプの改修など、建設計画情報を収集 ・設計部門や社内関係者と情報共有・戦略検討 ◎提案・入札対応 ・仕様の確認、提案内容の検討 ・見積書・提案書の作成 ・入札への参加 ◎受注後のプロジェクト推進 ・製造～据付工事までの工程管理 ・協力会社との調整、スケジュール管理、安全・品質の確認 ◎アフターフォロー ・納入後のフォロー、定期メンテナンスのご提案（5年ごとの点検など） <訪問先＞ 官公庁営業のため、基本公共交通機関で移動できる範囲となります。 ＜案件＞ エリア毎に分かれて各案件を担当します。業務の約6割がアフターフォローとなります。 ■教育体制： 【入社後～約1年間】 座学で企業理解を深めて頂いたのち、OJTで先輩に同行し実務を学んで頂きます。（例：入札の動向からスタート）定期的に営業スキル向上のための研修があります。 ■評価制度： 各職種・部署で評価シートを設けており、数値目標だけでなく、定量・定性両面を適正に評価される制度があります。そのため、将来的には管理職を目指せる環境です◎ ■組織構成： 営業2部には8名の社員が在籍しています。20代～40代の若手・中堅層が中心で、役職者にも相談しやすいフラットな雰囲気です。 中途入社の社員も多く、バックグラウンドが異なるメンバーが活躍しています。 ■職場環境： 社員の働く環境を大切にしており、繁忙期以外には休暇が取得しやすい仕組みになっています。役職者に対しても気軽に相談しやすい社風です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：兵庫県 明石市 本町2-2-20　朝日生命ビル2階 勤務地最寄駅： JR 山陽本線線／明石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 その他固定手当/月：8,000円 ＜月給＞ 278,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・昇給：年1回（10月） ・賞与：年2回（計6.5ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日鉄SGワイヤ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区丸の内1-9-1丸の内中央ビル
    • 設立 1938年
    • 従業員数 405名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全3件
    • 【東京駅直結】特殊ワイヤの国内営業◇既存顧客／日本製鉄100%子会社／トップクラスシェア製品有
      • NEW
      ～ピアノ線の国産化に初めて成功したパイオニア企業／年休124日・残業20h以下でWLB◎／勤務地はJR東京駅構内～ ■業務内容： 特殊鋼線（ワイヤ）のルートセールスを担当します。まずは先輩社員との同行等で業務・製品を覚えていきますが、既存顧客への訪問、受注活動、納期管理などがメイン業務となります。 チームで目標を決め、自分の担当顧客に対してどの品目をどれくらい販売するのか目標を立て、計画的に販売していきます。 ・取扱商品：ピアノ線、硬鋼線、オイルテンパー線、PC鋼線などの特殊鋼線（ワイヤ）製品 ・担当する企業数：担当する製品（品種）によって変わります ・主な顧客の業種：ばねメーカー、ベッドメーカー、ゼネコン、鋼材流通企業等です。担当品種・顧客は入社後に決定致します。 ■業務の特徴 ・既存顧客に対するアプローチになるため、顧客とじっくり関係性を構築することができます。 ・お客様のご要望にお応えするため、社内の製造現場や生産管理部門を巻き込んで協力して仕事を進めることが大事です。 ・様々な関係者を巻き込んだうえで、製品が無事お客様のもとに届いたときの達成感はひとしおです。 ■働き方 ・直行直帰：慣れたら可能 ・出張：週2～3回で日帰りがほとんど。東京に事業所があるお客様先に出向くことが多い。遠方に出向く際はある程度まとめてお客様先を回ります。 ・月に数回、習志野工場での勤務可能性がございます（顧客工場見学アテンド、会議等） ■組織構成 営業本部には28名ほど在籍しており、営業職が20名、事務職が8名程度おります。 組織内はさらに（1）国内営業、（2）海外営業、（3）建材営業、（4）内勤営業に分かれており、今回は（1）国内営業チームに配属されます。 ベテラン社員が多く在籍しており、フォローアップ体制は充実しています。 ■同社の魅力： 1938年当時すべて輸入品に依存していたピアノ線を初めて国産化したパイオニア企業です。現在では自動車向け、大型建造物向け、医療向けなど、多岐にわたる特殊ワイヤを製造しています。自動車エンジン等に使用される「自動車用高級ばね材料向け素材」では国内外共に圧倒的なシェアを誇っています。日本製鉄100％子会社であり、抜群の安定性を誇る一方、連結海外売上比率は約60%でグローバルな側面も合わせ持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-1 丸の内中央ビル 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,111円～320,000円 ＜月給＞ 261,111円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は20時間分の残業代を含めた金額です。 ※上記は一例であり、最終的には年齢と経験に応じて決定します。 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【習志野】特殊ワイヤの法人営業（医療機器向け）◆年休124日／フレックス／業界未経験可
      【プライム上場日本製鉄グループの安定基板／車・バイク・原付・自転車通勤OK／福利厚生充実】 ■業務内容： 医療機器メーカー向けに特殊鋼線（ワイヤ）のセールスを担当します。 顧客訪問、提案・受注活動、納期管理などがメイン業務となります。既存顧客の対応に加えて新規開拓も担って頂きます。 社有車で客先を訪問いただく予定です。 ・取扱商品…医療用に応用した特殊ワイヤ製品 ・担当企業数…担当する製品によって変動 ■医療事業部： 医療事業部では、自動車向け製品に次ぐ新たな事業として医療機器に使用される特殊ワイヤの開発・製造をメインに日々取り組んでいます。 ■製造拠点： 習志野製造所（千葉県習志野市） 事務所と同じ建屋に工場を有しているため連携を取りやすい環境です。 ■業務の特徴 ・既存顧客に対するアプローチになるため、顧客とじっくり関係性を構築することができます。 ・お客様のご要望にお応えするため、社内の製造現場や生産管理部門を巻き込んで協力して仕事を進めることが大事です。 ・様々な関係者を巻き込んだうえで、製品が無事お客様のもとに届いたときの達成感はひとしおです。 ■同社の魅力： 1938年当時すべて輸入品に依存していたピアノ線を初めて国産化したパイオニア企業です。現在では自動車向け、大型建造物向け、医療向けなど、多岐にわたる特殊ワイヤを製造しています。自動車エンジン等に使用される「自動車用高級ばね材料向け素材」では国内外共に圧倒的なシェアを誇っています。日本製鉄100％子会社であり、抜群の安定性を誇る一方、連結海外売上比率は約60%でグローバルな側面も合わせ持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 医療事業部 住所：千葉県習志野市東習志野7-5-1 勤務地最寄駅：京成線／八千代台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例であり、年齢と経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    水道機工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都世田谷区桜丘5-48-16
    • 設立 1936年
    • 従業員数 319名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京神奈川】装置開発設計◆転勤無◆東レGの水インフラ企業◆中途定着率高◆土日祝休◆国内トップシェア
      【上下水道設備に強みを持つ東レグループの水インフラ企業／スタンダード上場／日本の水道水のシェア5割でトップ／残業月20H程度／土日祝休／転勤無／フレックス有】 ■業務概要： 水道事業を主力にさまざまな水処理プラントエンジニアリング、更にそこで使用する装置、設備の開発設計、製造を行っています。 これら事業の中で装置、設備の設計、改良・改善を担当していただきます。 また製品のプレゼン、顧客との打合せや、一部製品の試運転も担当していただきます。 ■業務詳細： ・浄水処理施設の機械装置設計（撹拌装置、掻き寄せ機、ろ過機など） 自社商材を造るやりがいを感じられる業務です！ ■魅力 ・創業から約100年にわたり、上下水道の設計施工を主軸に、確かな技術で安定した経営基盤を誇っています。東レグループとして国内・海外に事業を展開しており、日本の水道水の57%に弊社の設備が使用されています。 ・部門間の連携が取れており、仕事を進めていく上で重要な判断が必要な場面においてもスピード感をもって対応ができるといった大企業にはない魅力があります。 ・部門間の垣根が低くお互いに助け合う風潮があります。 ・裁量権を持って業務を進めることができる為、技術力が向上しやすい環境があります。 ・年間休日124日・土日祝休み、平均残業時間は19.8時間とプライベートも充実可能です。 ■同社について 同社は数ある水処理エンジニアリング企業の中でも上水道設備に対して大きな強みを持ちます。同社の設備や機器は全国各地の浄水場で使用されており、そこから供給される水道水は水量ベースで5割に達しています。生活者にとって、必要不可欠なインフラである水道を支える事業を展開していることから、経済環境の変化に影響を受け辛く、安定した環境で就業することが出来ます。『人と水の未来を考え』、水処理総合エンジニアリング企業として環境調和に貢献する技術を提供している社会貢献性の高い企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都世田谷区桜丘5-48-16 勤務地最寄駅：小田急線／千歳船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 厚木工場 住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津４０２０－４ 勤務地最寄駅：相鉄線／原当麻駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで想定年収であり、選考を通して決定します。 ■賞与実績:年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】資材調達◆転勤・出張無/年休124日・土日祝/残業10H/施工管理からのキャリアチェンジ歓迎
      【スタンダード上場／日本の水道水の5割は同社の設備が使用／上水道設備に強みを持つ東レ子会社／資材調達経験や施工管理からのキャリアチェンジ歓迎◎／内勤メイン／残業月平均10H／年休124日・土日祝休／転勤・出張無】 ■業務概要 上水市場国内トップシェアを誇る当社にて、上水道、工業用水道、資源循環施設などのインフラ建設工事における機器類、装置、電気計装品、工事などの調達業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ・現業部門からの調達依頼の受領、精査、仕様確認と引合い条件調整・引合先の選定、見積入手、査定、価格交渉・契約条件等の確認、調整 ・発注業務(予算確認、社内決裁、注文書発行)・納期管理(現場要望と取引先の調整) ・検査依頼業務(取引先からの情報を品証部門へ依頼) ・出荷依頼業務(施工現場と調整の上、取引先へ依頼)、保管管理・検収業務(請求受付、他部門進捗確認)その他、標準コストテーブル取り纏めなど ■組織構成 11名(20代~50代)の組織で構成されております。 ■働く魅力 発注から納入までの調達業務を通じて、原価低減や納期調整など、専門性を高められるポジションです。 市況変動を踏まえた戦略的な判断や、社内外と連携した業務推進を経験することで、調整力・交渉力も磨くことができます。 また、年休124日、月平均残業10時間、転勤や出張はなく腰を据えて長く働ける環境です。 ■同社について 同社は数ある水処理エンジニアリング企業の中でも上水道設備のに対して大きな強みを持ちます。同社の設備や機器は全国各地の浄水場で使用されており、そこから供給される水道水は水量ベースで5割に達しています。生活者にとって、必要不可欠なインフラである水道を支える事業を展開していることから、経済環境の変化に影響を受け辛く、高い収益性を実現しており、安定した環境で就業することが出来ます。 また、携わる案件は浄水場や水再生センター、汚泥再生施設などの官公庁案件がほとんどです。 『人と水の未来を考え』、水処理総合エンジニアリング企業として環境調和に貢献する技術を提供している社会貢献性の高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区桜丘5-48-16 勤務地最寄駅：小田急線／千歳船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 485万円～635万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～365,000円 ＜月給＞ 278,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記はあくまで想定年収であり、選考を通して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スタンレー電気株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都目黒区中目黒2-9-13
    • 設立 1933年
    • 従業員数 16,778名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全60件
    • 【秦野】品質保証（光半導体デバイス）◆年休120日以上/安定性◎独立系メガサプライヤー
      • NEW
      ～/プライム上場・独立系大手サプライヤー/福利厚生充実・住宅手当やこども手当あり/フレックスタイム制～ ■業務概要： 自動車の灯体高機能化により、光源、制御回路、制御ソフトウェアは複雑化しており、自動車メーカーからは機能安全やサイバーセキュリティなどの要求があり、対応が求められています。 スタンレーは安全・安心を提供するために、これらの複雑なシステム製品の品質保証を行える関連技術経験者を求めています。 ■業務詳細： 当社の品質改革部にて、 ・灯体の電気回路の設計検証をメインに、LEDや制御回路等の設計段階における検証（FTA／DFMEA）業務を担当いただきます。 （1）設計検証：企画段階でのFTAによるリスクの洗い出し、設計段階での予防設計および検証結果の確認、図面に抜け漏れがないかを品質の観点から検証します。 ・また、設計後の量産工程への不具合防止の反映や工程検証、仕入先・市場での不具合対応、解析、再発防止の業務もあります。 （2）量産化検証：工場で設計通りの製品が製造できる工程となっているか、検査によって不良品を確実に識別できるかを確認します。 （3）解析・改善：仕入先や市場で不具合が発生した際、最新の解析装置を用い、物理・化学的な視点から発生・流出要因を追究し、全体対策の実施および再発防止策を実行します。 ■製品について： 自動車用灯体は夜間走行に必要不可欠な重要保安部品であり、安全・安心に貢献する製品です。自動車灯体は自動車の進化とともに、今後も成長が見込まれる分野です。 また、LEDは景観照明、屋内外広告、水殺菌装置、医療機器などにも使用されており、応用範囲が広がっています。 ■キャリアパス： 品質保証業務を推進するために必要な専門技術を習得するため、社内外の教育機会を提供しています。 品質改革部では不良品分析のための解析装置を保有しており、OJTを通じて分析業務も習得できます。 ■働き方について： 基本勤務時間：8:30～17:30（毎朝8:30より品質会議あり） フレックスタイム制（コアタイム 13:00～15:00） 基本的に秦野製作所へ出勤、諸事情により一時的な在宅勤務は可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秦野製作所 住所：神奈川県秦野市曽屋400 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。 ■昇給：年1回（昇格による昇給別途あり） ■賞与：年度毎の労使決定額に基づき年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秦野】生産技術（成形・組立工程）◆年休120日以上/安定性◎独立系メガサプライヤー#HA
      • NEW
      ～業界経験不問！積極的な新技術導入を行い最先端技術に携われます/プライム上場・独立系大手サプライヤー/福利厚生充実・住宅手当やこども手当あり/フレックスタイム制～ ■業務概要： 樹脂部品の生産設備開発（成形・塗装・組立）・モノづくりをグローバルで統括管理する部門です。省人化活動を推進し、技術の標準化を行うことで、同一生産方式・同一品質を目指しております。 規模：２0名程度 ＜業務詳細＞ 生産ラインの無人化/省人化/標準化業務をお任せします。 ・生産ラインの無人化・省人化・自働化の検討と評価 ・設備のむだ（ムダ）取り改善案の検討と評価 ・設備・工程の開発・改善と標準化 ・各工場の設備立ち上げ支援。 ■仕事の魅力及び職場環境 高品質のものをいかに安く作り上げられるかを考え、それを具現化できるところに魅力があります。生産部門の生産性向上をアシストする責任を持ち、その分裁量の幅は広く、目的達成に向けた個々のアイデアを実現できる部署です。 ■入社後の中長期的なキャリアパス 生産工程の省人化/標準化を推進するリーダーとして活躍していただきますその後は、マネジメントまたはエキスパート職どちらの選択も可能です。 ■働き方について： ・フレックス：コアタイム 13:00～15:00 ・国内出張：新規設備導入前に設備メーカーへの立会が年に1～2回発生します。日帰りがメインですが、宿泊を伴う場合もあります。 ・海外出張：海外拠点の品質改善、新機種の立ち上げ支援の為、1週間～1ヵ月スパンの出張がまれに発生します。 ■募集の背景 良いものを安く提供するため、当社では品質と生産性の向上を目的とした工程の自動化をグローバルに展開しております。 また、このグローバル展開にあたっては、省人化の実現に加え、同一の生産方法および同一品質の確立を目標としております。 そのため、工程の高効率化と標準化に一緒にチャレンジしていただける人材を募集しております。 特に、設備の自動化領域において、ロボットによる搬送や画像検査、AGV／AMRなどの導入経験をお持ちの方を歓迎しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秦野製作所 住所：神奈川県秦野市曽屋400 勤務地最寄駅：小田急線／秦野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて前後する場合がございます。 ■昇給：年1回（昇格による昇給別途あり） ■賞与：年度毎の労使決定額に基づき年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友金属鉱山株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都港区新橋5-11-3
    • 設立 1950年
    • 従業員数 7,402名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全31件
    • 【新橋】経理（会計業務）※幅広い経験が積める◇在宅勤務可／プライム上場◇残業25H・フレックスあり
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      ～日本を代表する化学メーカー/経理のゼネラリストを目指せる環境/サポート体制充実～ ■募集背景： 我々経理部門は、「SMMグループの成長をサポートする経理人材集団」であるとともに「世界標準の経理業務を常時遂行できる経理部門」であることを目指しております。多様な人材が集い、それぞれが成長し活躍できる体制を実現するために、本求人では専門性を持ちつつもジェネラルにご活躍いただける経理担当者を募集しております。 ■業務内容： ＜業務内容具体例＞ ・一般会計（会計入力・精査・承認、債権・債務管理、勘定管理、出納業務など） ※その他、固定資産管理、本社費予決算、関係会社シェアードサービスなど多岐にわたります。 ※業務は一人で担当するのではなく、チームでフォローし合いながら一緒に課題解決に向けた提案ができる環境です。 ■就業環境： ・フレックス制度（コアタイム無し）を導入しています。 ・残業時間は平均25時間/月程度（繁忙期50時間/月程度、閑散期10時間/月程度）とメリハリのある、効率よく業務できる環境です。 ・週１回は在宅勤務が可能 ・有給休暇は７割以上の社員が年間10日以上取得しています。 ■組織構成： ＜配属予定の部門＞ 会計グループ：19名（20代～60代） ※経理部（51名）としては、約3割が中途入社者となっております。 ■教育体制： 入社後はOJT教育を中心に業務に慣れていただきます。具体的な教育計画は入社後に説明いたしますが、徐々に独り立ちをして、半年後には担当業務をメインで担当いただく予定です。部内では経理担当向けの社内セミナーや外部研修の受講を推進しています。 ■当ポジションの魅力： ・グローバルに事業を展開する企業の経理担当者として、専門的な経理業務や大型プロジェクトを担当することができます。 ・複数の部署や拠点で様々な経理業務を経験し、幅広い知見や専門性を身に付けることができます。 ■キャリアパス： 将来的には3～５年毎のローテーションで各拠点や部署を経験していただくことにより、経理のプロフェッショナルを育成していきます。また、複数の部署での経理業務をご経験いただいた後は、管理職としてチームのマネジメントに挑戦いただくことを想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-11-3 勤務地最寄駅：JR線・浅草線・銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～350,000円 ＜月給＞ 287,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛媛／新居浜】プラントエンジニア（電気系）※発注者側◇未経験歓迎／プライム上場／福利厚生充実◎
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      ～日本を代表する総合非鉄素材メーカー／上流からプロジェクトマネジメントをしたい方へ／海外案件に携われます～ ■業務内容： 工務本部にて国内外プラントの電気・計装領域を幅広く担当いただきます。 電気と計装を分業しない社内体制のため、受変電設備から制御システム、工事管理、EPCマネジメントまで一貫して経験できる点が特徴です。 経験に応じて設計・保全・施工管理・海外PJ推進・EPC調整を担い、将来的にはPJマネージャーとして設備投資全体を統括するキャリアを目指せます。 ■具体的な業務： ご経験に応じて以下の業務をお任せします。 ・プラントエンジニア（国内外設備投資PJの設計／PjM） ・国内外工場の設備管理（メンテナンス、電気主任技術者、設備投資） ・海外大型PJにおけるEPCメーカーを管理するオーナー側エンジニア ■組織について 配属は「新居浜・エンジニアリング統括部 建設管理部 電計G」または「東京・工務本部 生産技術部」。 ・新居浜／約50名：20～50代の幅広い構成で、若手の挑戦が歓迎される環境。 ・東京本社／約30名：20～50代が在籍し、裁量が大きく上流工程に深く関われる組織。 どちらも部門トップは50代で、専門性の高いメンバーが揃い技術交流が活発です。 ■働き方 ・残業は平均20～40時間、繁忙期には80時間となる場合もありますが、全社的に無理のない働き方を推進 ・出張は設備やメーカーにより国内外さまざまで、短期～複数回の機会あり。 ・夜間対応は原則なし。エンジニアリング部は基本日勤で、工期がタイトな場合のみ昼夜交代で現地工事管理を行うケースあり ■キャリア・育成制度： OJTを軸に11～15年の育成体系があり、集合研修、設計と保全のローテ、海外工場経験を経てPjMへ成長できます。中途入社もスキルに応じたフェーズから開始し、管理職へ昇格した実績も多数あります。 ■魅力： ・オーナー側として企画～竣工まで一貫担当できる希少な職務 ・EPCM全体を理解しながら大規模案件経験を積める ・海外案件に携われるグローバルな環境 ・住友グループの安定基盤×技術者が挑戦できる風土 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 別子事業所 住所：愛媛県新居浜市西原町3-5-3 勤務地最寄駅：JR線／新居浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～390,000円 ＜月給＞ 220,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定いたします。 ■賞与あり（業績により変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友ベークライト株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都品川区東品川2-5-8天王洲パークサイドビル
    • 設立 1932年
    • 従業員数 1,659名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【品川】法人営業(産業用フィルム)≪グローバルに活躍したい方歓迎≫※住友G／東証プライム／在宅勤務
      【住友G/東証プライム上場/産業用フィルム事業の拡販戦略に携わる/年間休日122日/住宅手当・家族手当あり福利厚生◎/残業20h】 ■業務内容： 国内外の半導体や電子部品メーカー向けに製造工程で使われるフィルムの営業活動を行って頂きます。 ■業務詳細： ・機械メーカーへのバリアフィルムの販売、拡販 ・直接顧客を訪問してPR活動 ・社内にて営業先での課題を解決するために、どんな施策を行うのかなどを企画、提案を実施 ・販売戦略の立案、社内報告資料の作成、見積・サンプル対応、売上管理等の社内業務 ※出張：月1～10回程度/国内、中国、ASEAN等 ■扱う製品例： ・スマホや自動車の回路基盤に搭載される、多数の電子部品を搬送するための包装フィルム等 ■業務のやりがい： ・世界的知名度の高い顧客に対する営業活動 ・新規商権獲得時に世界で販売される商品に関わることができた達成感 ・当社には世界シェアNo.１製品が様々あり、顧客の信頼が高く、その中で「製品を売る」という仕事にやりがいを感じる ・半導体工程で使われる様々な部材の知識が身に着く ■グループビジョン： ・カバーテープ事業は日本、中国、ASEANの3拠点で事業を拡大させ2030年までに1.7倍の売上拡大を図る。 ・ダイシングテープ事業は上記3拠点プラス米国、台湾、韓国での拡販で30年2.6倍の売上拡大を図る。 ・離型フィルム事業は中国、ASEANを対象に2.4倍の売上拡大を図る。 ■就業環境： 14名、（部長1名、グループリーダー2名、管理社員8名、中国南通市赴任2名、マレーシア赴任1名） ※20代2名、30代2名、40代2名、50代6名、60代2名 ■住友ベークライト株式会社とは： 日本で最も歴史があるプラスチックメーカーです。 「ベークライト」とは、プラスチックの中で最も古いフェノール樹脂の商品名で、1911年に同社が日本で初めて工業化に成功しました。海外拠点は関係会社等も含めると15カ国29ヶ所にのぼります。また、販売面でもEME（半導体封止用エポキシ樹脂成形材料）などが世界でトップクラスのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-5-8 天王洲パークサイドビル 勤務地最寄駅：モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 一般社員の場合残業手当あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～450,000円 ＜月給＞ 360,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■あくまで想定年収になり、保証の限りではございません。ご本人様のスキル・経験に応じて当社規定により決定いたします。 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/鹿沼】経理(月次決算等)※住友Gの安定基盤/創業70年以上/東証プライム/残業平均15ｈ
      【住友G／プラスチックにおけるパイオニア／平均勤続年数20年と長期就業可能な環境／国内23拠点有、海外にも積極的に展開中／創業から70年以上の歴史をもつ優良企業】 ■業務内容: ・工場の一般会計、固定資産会計、製品・半製品の原価計算と製品原価の採算改善活動サポート、 ・工場の年次経費予算作成、営業の販売予測をもとに損益予算の取りまとめ ・工場の月次決算実績と次月損益予想などの分析と報告、 ・同種製品を製造販売する国内・海外子会社の簡易月次連結損益とりまとめ、年次予算作成（簡易連結）と分析 ■キャリアパス： 将来、本社事業所や国内外関係会社の経理部門の責任者としての活躍を期待する ■配属部署の雰囲気: ・2０代から５０代までおり、本社採用社員と地元採用社員双方が在籍し、ベテラン・若手の区別なく主体的に働けるやりがいのある職場環境である。 ・社内および事業部門、経理部門とのコミュニケーションは比較的多く、制度改正等の情報については適切な時期に本社経理部門からのサポートを受ける仕組みとなっているので、それに合わせたスキルアップが行える。 ■組織構成: 総務部総員8名(部長１名、経理グループ３名、総務・人事グループ3名) ■仕事のやりがい: ・製品別や顧客別の損益状況を毎月把握し必要な情報をタイムリーに工場・営業関係者に提供して損益改善活動に貢献できる。 ・事業部門の統括役員・工場長等幹部からの質問・要望に的確に応えることで、事業部門の中心で活躍できる。 ・身に付くスキル：実績原価計算、固定資産会計を通して製造業経理の基本を学べる。 ※年次予算損益、原価見積もりなどを編成する能力、設備投資回収計算、損益分析能力など ■事業ビジョン： 【プラスチックの可能性を広げ、未来に夢を提供する、機能性化学分野でトップシェアの会社】 ◇2019年度から新中期経営計画がスタートし、 1）既存製品の用途・顧客開発による事業の拡大 2）競争優位性のある新製品の開発・戦力化 3）積極的な戦略投資（Ｍ＆Ａ等）の実施 を基本戦略として、2023年度　売上収益3,000億円、事業利益300億円を目指しています。 ◇「自動車・航空機」「高集積デバイス」「ヘルスケア」を創生領域として、事業規模を拡大していきます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鹿沼工場 住所：栃木県鹿沼市さつき町7番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～490,000円 ＜月給＞ 300,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人様のスキル・経験に応じて当社規定により決定いたします。 ■賞与あり ■モデル年収： 35歳：約680万円（管理職） 40歳：約760万円（管理職） 45歳：約820万円（管理職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴木商館

    エネルギー （商社）
    東京都板橋区舟渡1-12-11ヘリオス2ビル1F
    • 設立 1939年
    • 従業員数 445名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全15件
    • 【つくば／未経験歓迎】高圧ガスの営業職※既存メイン◆マイカー通勤可／創業120年の安定基盤／残業７H
      • NEW
      ◆◇完全未経験歓迎！／創業120年・生活に欠かせない「ガス」を扱う会社／平均勤続年数14年、平均残業7時間、年休122日の働きやすい環境／住宅補助制度有◇◆ ■業務内容： 鉄鋼・造船・自動車向け工業ガス、半導体・光ファイバーなどハイテク産業向け高品質ガス、食品向け冷凍封入ガス、その他各分野で消費される各種ガスを展開する同社にて、営業職をご担当頂きます。また、産業機械や化学品・空調・低温機器も扱っております。9割が既存得意先への営業となり、顧客と長期的な関係性を築く営業となります。 ・引き合い対応 ・商品及び設備等の提案 ・得意先打合せ ・見積 ・納入(履行)管理。 ・報告書作成 ・客先設備の保守点検、修繕 ・ガス設備の新設、改修 ※実際の工事等は技術部隊が対応します ※8～9割が既存営業となり、顧客と長期的な関係性を築く営業となります。 ※担当企業数は規模により異なります。 ※出張はほとんどありません。 入社後は、先輩社員に1から教えて貰い活動して頂きます。フラットな方が多く、個人の意見を尊重する企業風土です。 ■商材の魅力： 機械や部品の製造時に使用される他、ライブ会場のスモークや袋菓子を膨らませている窒素、食品製造時の瞬間冷却方法など、林業以外のすべての産業に欠かせない商材となっている為将来性があります。 ■評価制度： 役割等級制度となっております。目標管理シート（定量）と役割遂行評価シート（等級ごとの定性面）を年間で設定し、中間、期末に評価・振り返りを行っています。昇給・賞与に反映しており透明度の高い評価を行っています。 ■企業概要： 1939年設立の日本で初めて高圧ガスを販売した企業です。お客様との信頼関係を大きく育みながら実績を重ね、現在では産業用・医療用・研究用のガスをはじめ、産業機器、空調関連機器を取り扱い、日本のあらゆる産業の発展に貢献しています。タイ・マレーシア・インドネシアにも拠点があり、今後とも国内だけではなく、東南アジア展開を活用しグローバル展開を拡大する予定です。 ■企業の特徴： 当社のお客様は各分野のメーカー、官公庁、大学や医療関係の研究機関など多岐に渡り、大手優良企業との取引が多いことが特徴です。安定した環境の為長期就業が望める環境で平均勤続年数は14年です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 筑波営業所 住所：茨城県つくば市要204 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 358万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円 ＜月給＞ 239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月額給与+賞与+各種手当(家族・住宅)を含んだモデル年収です。経験・スキルを考慮し決定します。 ※等級により成果給有 ■昇給：年1回（平均1000～3000円UP） ■賞与：年2回(昨年実績3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浮間舟渡】ヘルプデスク◇管理システムの保守・メンテナンス等◇創業120年の老舗専門商社◇残業7H
      • NEW
      ◆◇安定した働き方が魅力の業界トップクラス企業／年休122日・平均残業7時間・平均勤続年数14年／創業120年の安定性／多くの業界に影響を与える高圧ガスを展開◇◆ ■dodaからのおすすめポイント ・残業時間は7時間程度で、プライベートも充実させられます。社員も穏やかな方が多く働きやすい環境です。 ・日本で初めて高圧ガスを販売した創業120年の超老舗ガス専門商社。平均勤続年数14年と、長く腰を据えて働けます。 ・どの産業にも必要になる、ガスという商材を扱います。社会貢献性の高さが魅力です。 ■仕事内容： 高圧ガス及び関連機器の取り扱い（製造・販売）を中心に化学品・合成樹脂・溶接材料などの販売・輸出入まで幅広く事業展開している当社にて、基幹システムに関する以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・システム関連作業（販売商品の登録業務等） ・業務に使用している各種システムの保守・メンテナンス・サポート作業 ・その他付随する業務（各営業所からの問い合わせ対応等） ■組織構成 6名（男4名女2名 内派遣1名） ■就業環境： 入社後は、先輩社員がＯＪＴで仕事内容を教育させていただきます。人事部の定期的なフォローも環境として整っております。又フラットな方が多く、個人の意見を尊重する企業風土です。福利厚生も充実しております。 ■評価制度： 役割等級制度となっております。目標管理シート（定量）と役割遂行評価シート（等級ごとの定性面）を年間で設定し、中間、期末に評価・振り返りを行っています。昇給・賞与に反映しており透明度の高い評価を行っています。 ■企業概要： 1939年設立の日本で初めて高圧ガスを販売した企業です。お客様との信頼関係を大きく育みながら実績を重ね、現在では産業用・医療用・研究用のガスをはじめ、産業機器、空調関連機器を取り扱い、日本のあらゆる産業の発展に貢献しています。 タイ・マレーシア・インドネシアにも拠点があり、今後とも国内だけではなく、東南アジア展開を活用しグローバル展開を拡大する予定です。 ■企業の特徴： 当社のお客様は各分野のメーカー、官公庁、大学や医療関係の研究機関など多岐に渡り、大手優良企業との取引が多いことが特徴です。安定した環境の為長期就業が望める環境で平均勤続年数は14年です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区舟渡1-12-11 勤務地最寄駅：埼京線線／浮間船渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 337万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～255,000円 ＜月給＞ 225,000円～255,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は月額給与+賞与+各種手当(家族・住宅)を含んだモデル年収です。経験・スキルを考慮し決定します。 ※別途残業手当を支給 ※等級により成果給有 ■昇給：年1回（平均1000～3000円UP） ■賞与：年2回(昨年実績3ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社水興社

    設備管理・メンテナンス
    東京都江東区深川二丁目8番16号
    • 設立 1953年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 設備設計（施工図）／転勤なし／日立特約店
      • NEW
      ≪仕事の流れ≫ 営業担当または工事担当者からの依頼による、内容の検討、及び資料の収集作業 ▼ 担当者との現地調査、寸法測定、及びお客様と施工範囲・仕様の確認 ▼ 現地調査内容を基に、施工図作成。併せて材料等の見積作成 ▼ 施工内容の確定を確認後、材料手配を行い、工事担当者へ引継ぎ ※状況により、施工状況の確認のため、現地での確認作業を行っていただく可能性あり ≪担当案件は≫ 担当案件は、ご本人のスキルや適性、ご希望を考慮しながら、 集合住宅・学校・オフィスビル・ホテル等のポンプリニューアル工事に伴う施工図作成中心に業務をお任せしたいと考えています。 ※一都三県がメインの工事エリアになります。 ≪入社後の流れ≫ 入社後は、先輩社員によるOJTを通じ、当社の仕事の流れや製品・サービスの特長などをレクチャー。 その後は、本人の適性・スキルを見極めてお仕事を徐々にお任せします。
      東京都江東区深川二丁目8番16号 ◎東京メトロ東西線・都営地下鉄大江戸線『門前仲町駅』より徒歩5分
      月給25万円～45万円（一律手当含む）+ 時間外手当 ※年齢・経験・能力・資格を最大限考慮の上、決定致します。 ※一律手当（住宅手当1万円～、調整手当3万円～） ※時間外手当は、早出分含み別途全額支給
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    須川工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都足立区千住東2-14-3
    • 設立 1917年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【八潮市】未経験◎製造オペレーター※業界シェア1位の自動車部品メーカー／ベテランからのOJT体制あり
      □■未経験歓迎！ベテランからのOJTあり★自動車のブレーキパットで国内トップシェア（6割越え）／全自動車メーカーと取引有で安定性〇／土日祝休／年休120日／家族手当有／マイカー通勤可で腰を据えて働きたい方へ■□ ■業務概要 当社の製造工程は、（1）製品生産・（2）製品管理に分かれており、今回は（1）の製品生産を行っていただくポジションを採用いたします！ ■業務詳細 ・金属プレス機械による自動車部品（主にブレーキ関係部品）の製造 ・製造物の検査業務 ・その他付随する業務 ■組織構成／教育制度 配属部署は30名の規模となっており、各マシンごとで経験豊富なOJT担当がいる為、未経験からでも無理なく安心してキャッチップができる環境となっています！ ■当社や商材について 同社では自動車のブレーキ部品（新幹線やオートバイ等も有）を製造しており、曲がる・止まる・走るの全てに使用され、安全に自働車が動くうえで欠かせない商材となっています。 国内でも全ての大手自動車メーカーと取引実績があり、長年の取引実績と高技術力で国内業界内のシェア率もトップ（6割越）を誇っています。そのため創業以来安定黒字経営を実現しています！ ■同社の強み 発注を頂いてから、外注を行わず、納品まで社内で一貫して行うことができるのが一番の強みです。 価値提供の為に、社内外でコミュニケーションが活発に行われており、繋がりが深いのが特徴です。 ■今後の展望 自動車業界はEV化や電気自動車等、目まぐるしく状況が変化をしています。 日本は、海外に比べると、移行に遅れており、今後は変化が一気にやってくると予想されます。同社では既存顧客に向き合いながら新規事業へ挑戦をすることで、更なる業績拡大を目指します。 ■働き方 ・土日は工場が稼働しない為休日です（年間休日120日）またGWや夏季年末の長期休暇がありお休みがとりやすい環境。 ・2交代勤務で、週ごとにシフトを決めており、ワークライフバランスを整えられます！転勤も無いため、腰を据え働きたい方へお勧めの環境です。 ■資格支援 入社後フォークリフトなどの免許が必要になった場合は、会社負担で取得が出来ます。※社内で金属加工やメンテンナンス等幅広い事業を行っている為、社内で幅広いキャリア形成ができるのも大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉製造所　埼玉工場 住所：埼玉県八潮市南後谷141 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／草加駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～405万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～337,500円 ＜月給＞ 308,000円～337,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり　2,700円/月 ※前年度実績 賞与：あり　年2回7月と12月に支給（計4.3ヵ月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／八潮市】経理◆創業100年黒字経営のニッチトップメーカー／マイカー通勤可／年休120日
      【国内ニッチトップ企業／大手自動車メーカーとの取引実績多数／自転車通勤もOK／年間休日120日／昇給・賞与あり／家族手当など各種手当充実◎】 ■仕事の内容： 自動車・新幹線・オートバイ等に使用される金属加工品のサプライヤーである当社にて、経理担当を募集します。 まずは日常業務のサポートからスタートし、段階的に月次・年次決算へと業務の幅を広げていただきます。 ■具体的な業務内容： ・月次・年次決算に関するデータ作成補助 ・財務諸表のとりまとめ補助 ・資金繰り表作成 ・各種税務・決算申告サポート ・固定資産管理　など ■配属先情報： 経理部：役員、係長1名(40代男性)、メンバー1名、事務1名が在籍しております。コミュニケーションが取りやすい雰囲気で、OJTにて業務をしっかりキャッチアップいただける環境です。 ■ポジション魅力： ・日常的な経理業務からお任せし、その後は月次、年次決算と段階的にスキルアップが可能です。原価計算や、財務(金融機関折衝含む)、管理会計業務も当部門が担っているため、将来的には一部業務に留まらず、幅広い経験を積んでいただくことが可能なポジションです。 ・少数精鋭の組織のため、裁量を持ちやすくキャリアアップもしやすい点も魅力の一つです。 ■キャリアパス： 将来的には管理職としてのキャリアも目指せる環境です。 ■働き方： 月平均残業時間は20時間以下で、業務量がコントロールしやすく、ワークライフバランスを保ちながら働けます。 現在は出社勤務が中心で、マイカー通勤・自転車通勤も可能です。 ■当社について： 1917年創業の金属加工メーカーとして、ブレーキ部品を中心に金型製作から大型プレス加工まで一貫対応できる技術力を強みとしています。 大手自動車部品メーカーへの納入実績も多数あり、売上50億円規模の安定した経営基盤を有しています。また、国内だけでなく海外にも生産拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。 【主要取引先】 日清紡ブレーキ株式会社／曙ブレーキ工業株式会社／アイシン化工株式会社 ほか
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉製造所　埼玉工場 住所：埼玉県八潮市南後谷141 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／草加駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,700円～316,000円 ＜月給＞ 211,700円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：平均5,000円/月 ※今年度実績 ■賞与：年2回 ※前年度実績4.2ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    須川工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    住友大阪セメント株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル20F
    • 設立 1907年
    • 従業員数 1,254名
    • 平均年齢 42.4歳
    求人情報 全16件
    • 【岐阜】自社プラントエンジニア＜転勤なし／東証プライム上場／残業10時間程度／年間休日125日＞
      【職務概要】 セメント製造設備の機械もしくは電気エンジニアリング業務およびメンテナンス業務、新設設備業務全般を担って頂きます。 新設設備においては、工事予算立案と実績管理、現場での管理、関係機関との調整等、設備投資のプロセスを横断的に推進する役割です。 【主な業務内容】 ・エンジニアリング業務およびメンテナンス業務 セメント工場の安定操業を目指して、保全計画の立案・実行から故障対応まで一貫して担当します。 プロジェクトリーダーとして現場のマネジメントを担う仕事です。 ・行政・関係機関への諸届対応 設備導入・工事に関わる各種法令に基づき、必要な届出や申請書類を作成・提出します。 ・安全管理業務 現場パトロールなど、工事安全の確保に向けた活動を実施します。 【出張】 ほぼありません。 ■同社の強み セメント産業は社会基盤の整備や国土の強靭化とともに、廃棄物や副産物を積極的に活用して循環型社会の構築にも多大な貢献をしております。 その中で同社は廃棄物・副産物の使用に関して業界トップクラスの実績を持つ強みがあります。様々な業種と広く取引があり、安定的な売上を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜工場 住所：岐阜県本巣市山口11 勤務地最寄駅：樽見鉄道線／織部駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高知】自社プラントエンジニア＜転勤なし／東証プライム上場／残業10時間程度／年間休日125日＞
      【職務概要】 セメント製造設備の機械もしくは電気エンジニアリング業務およびメンテナンス業務、新設設備業務全般を担って頂きます。 新設設備においては、工事予算立案と実績管理、現場での管理、関係機関との調整等、設備投資のプロセスを横断的に推進する役割です。 【主な業務内容】 ・エンジニアリング業務およびメンテナンス業務 セメント工場の安定操業を目指して、保全計画の立案・実行から故障対応まで一貫して担当します。 プロジェクトリーダーとして現場のマネジメントを担う仕事です。 ・行政・関係機関への諸届対応 設備導入・工事に関わる各種法令に基づき、必要な届出や申請書類を作成・提出します。 ・安全管理業務 現場パトロールなど、工事安全の確保に向けた活動を実施します。 【出張】 ほぼありません。 ■同社の強み セメント産業は社会基盤の整備や国土の強靭化とともに、廃棄物や副産物を積極的に活用して循環型社会の構築にも多大な貢献をしております。 その中で同社は廃棄物・副産物の使用に関して業界トップクラスの実績を持つ強みがあります。様々な業種と広く取引があり、安定的な売上を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知工場 住所：高知県須崎市押岡123 勤務地最寄駅：土讃線／多ノ郷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社須藤電機製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝浦3-11-13SUDOBLD6F
    • 設立 1923年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【港区／未経験歓迎】受配電盤や制御盤の電気設計◆住宅手当有／教育制度充実／創業100年の老舗企業
      【未経験入社多数！モノづくりに興味がある方、手に職つけて長期就業したい方◆創業100年以上の老舗企業／有給取得平均10.8日／住宅手当有／年休123日／所定労働7H15M／月残業平均25H程】 ■業務内容：高圧受配電盤や制御盤の設計をして頂きます。 ■業務詳細 ・客先や営業担当と仕様打合せ ・提出図面の作成（外形図、展開接続図など） ・製造部門へ部材、板金手配 ※案件数：年に30件ほどで対応するイメージです。(案件の負荷にもよります) ※入社後の流れ：未経験の場合は、製造部門（舞浜工場）にて1～3年ほど研修して頂いてから設計課に本配属となります。 ■身につくスキル 資格取得の促進、取引先の工場見学、また社内外の勉強会など、多くの学びの場をご用意し、全社的にバックアップしていますので、未経験からでも手に職をつけ、高い技術を身に着けることが可能です。 ■キャリアパス：年功序列でなく実力を重要視しております。 ※評価体制：技術部長、役員が評価（ボーナス、昇格査定） ※評価対象：技術継承ができているか・品質向上に貢献できているか他 ■企業の魅力・強み ・約100年続く老舗企業：長年、オーダーメイドの「受配電盤」や「制御盤」を専門に取り扱っており、100年間蓄積した高い技術力によって、お客様から御支持頂いております。 ・一気通貫のサービス：提案、設計、製造、現地試験、現地改造まで一気通貫したサービスを提供しております。 ■組織構成 ・設計：50代男性部長1名、20代～60代男性8名、女性課員３名 ・営業：60代部長、30代～60代男性３名、女性課員１名 ※穏やかな人が多く中途でもなじみやすい環境です。 ■教育体制： お客様に信頼して頂けるプロの技術者を育成するため、資格取得の促進、取引先の工場見学、また社内外の勉強会など、多くの学びの場をご用意し、全社的にバックアップ致します。未経験で入社した社員も、多数活躍中です！ ■働き方・待遇◎ ・住宅手当(本人賃貸の場合3割負担※上限20,000円)／資格手当：最大20,000円支給／出張手当(宿泊手当)あり ・年休123日 ・有給取得日数：平均10.8日(2021年度実績) ・残業平均月25H程 ・工場研修後はリモートワークも週3日ほど可
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-11-13 SUDOBLD6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 舞浜工場 住所：千葉県浦安市鉄鋼通り2-5-5 勤務地最寄駅：東京ベイシティバス線／見明川住宅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代：別途全額支給 過去実績 ・賞与：３カ月分 ・昇給：１～５％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【舞浜／未経験歓迎】受配電盤・制御盤の試験担当◆住宅手当有／教育体制充実／創業100年老舗企業
      【未経験入社多数！モノづくりに興味がある方、手に職つけて長期就業したい方◆創業100年以上の老舗企業／住宅手当有／年休123日／有給取得平均10.8日／所定労働7H15M／月残業平均25H程】 ■当社の特徴・強み： エレクトロニクスの黎明期である1923年に創業（約100年続く老舗企業）いたしました。 以来、電気・電子技術の発展と歩みを共にしながら、堅実・信頼性の高い製造技術で各種産業用の高低圧受配電盤、制御盤、監視盤などを開発・設計・製造し、国内外の皆様から高い評価を得ております。 ■業務内容：高圧受配電盤や制御盤の試験をして頂きます。 ■業務詳細 ・社内試験（浦安工場にて、完成品の試験） ・現地試験調整（現地納入後、完成品の試験） ・現地改造（既設盤の改造など） ※試験概要：耐電圧試験、外観構造検査、電気的動作確認　他 ※現地試験グループは全国各地の社会インフラ施設に製品を納入している為、通算でおよそ月の半分くらいの日数は出張があります。（1回の出張は１日～２週間程度／出張手当は別途全額支給） ■キャリアパス ・社内試験又は現地試験グループに配属されます。まずは先輩社員と一緒に業務を実施し、２年ほどかけて責任者レベルを目指して頂きます。その後は評価次第で、試験課長→製造部長or技術部長などへの昇格を想定しております。 ※評価体制：試験課長、製造部長、技術部長、役員が評価（ボーナス、昇格査定） ※評価対象：品質向上に貢献できているか、客先対応他　　 ■組織構成 ・社内試験課：４０代男性課長+２０代～５０代男性３名 ・現地試験課：５０代男性課長+５０代男性２名 ※同じ工場内に他の課員も多数います（製造：５０代部長、２０代～７０代男性課員１３名、女性課員２名） ■教育体制 プロの技術者を育成するため、資格取得の促進、取引先の工場見学、また社内外の勉強会など、多くの学びの場をご用意し、全社的にバックアップ致します。未経験で入社した社員（勤務年数５年以内）も、多数活躍中です！ ■働き方・待遇◎ ・福利厚生充実：住宅手当(本人賃貸の場合3割負担※上限20,000円)資格手当：最大20,000円支給(※対象資格合格後毎月支給)/出張手当(宿泊手当)あり ・有給取得日数：平均10.8日(2021年度実績)
      ＜勤務地詳細＞ 浦安工場 住所：千葉県浦安市鉄鋼通り２丁目５番地５号 勤務地最寄駅：JR線／舞浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当、出張手当　別途全額支給 過去実績 ・賞与：３カ月分 ・昇給：１～５％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スターゼン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区港南2-5-7
    • 設立 1948年
    • 従業員数 2,783名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全43件
    • 【北海道足寄郡】牛を育てる牧場スタッフ（繁殖・哺育・育成）◆車通勤可能◆東証プライム市場上場
      • NEW
      ～勤務地限定採用も可能／業種未経験歓迎・職種未経験歓迎です～ ※足寄旭ヶ丘牧場株式会社への在籍出向です ■業務内容 1）繁殖牛の体調管理・牛へ粗飼料給与と敷き草の処理 （堆肥処理） 繁殖用肉牛 飼養頭数：70頭 仔牛：100頭 2）牧草の収穫（7月～9月） ■組織構成 経理事務担当1名、繁殖・哺育・育成担当5名 ■職場からのコメント 牧場勤務者6名と少人数ですが、牛の世話が好きな人達ばかりの集まりです。 ■出向先について ・企業名：足寄旭ヶ丘牧場株式会社 ・形態：在籍出向 ・住所：北海道足寄郡足寄町芽登1362-1 ・事業内容：和牛繁殖事業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 出向先：足寄旭ヶ丘牧場株式会社 住所：北海道足寄郡足寄町芽登1362-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力と経験により応相談です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】人事＜給与・労務管理業務＞◆将来的に人事戦略の企画立案、人事制度設計に携われる◆
      • NEW
      ＜社会保険手続き・給与計算実務経験をお持ちの方へ／年間休日123日／退職金制度あり／プライム上場・創業76年・業界大手の食肉メーカー＞ ◆業務内容 当社の事業は生産事業・食肉調達（国内、海外）、食肉加工品製造、食肉・食肉加工品の販売と多岐に亘るなかで、当部は、人事制度立案（福利厚生含む）、給与計算・社保・厚生業務、採用・研修業務を総勢25名で対応しています。 当社がグローバルサプライチェーンの構築を進める中で、人材戦略は最重要事項と捉えており、当部が主体となりタレントマネジメント、従業員エンゲージメントの向上、キャリア自律支援といった施策をすすめています。 今回の求人では、人事部において人事制度立案やエンゲージメント向上施策、および労務・給与管理業務等、広く人事業務に就いていただける方を募集いたします。 入社後は当社給与制度や就業規則を学ぶため給与・労務管理業務を経験していただきます。 将来的には適性・志向に応じ、人事戦略の企画立案、人事制度設計の業務も行える、意欲ある方の応募をお待ちしております。 ◆組織構成（人事部） 部長以下管理職7名（男性5名、女性2名）、スタッフ職（女性11名、男性7名） ◆主な役割分担（管理職除く） 人事企画2名、労務厚生2名、人事事務5名、採用研修6名、子会社管理3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ スターゼン本社 住所：東京都港区港南2-4-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・実績により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全国農業協同組合連合会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区大手町1-3-1
    • 設立 1972年
    • 従業員数 7,685名
    • 平均年齢 42.2歳
    求人情報 全2件
    • 【JA全農さいたま】工事検査業務◆JAグループ案件／土日祝休・年休120日・転勤なし
      ～JA全農さいたま採用／一級（二級）建築士資格取得のための助成金制度・合格祝金制度あり／土日祝休み／年間休日120日／残業少なめ／転勤なし／ワークライフバランス◎腰を据えて働ける環境～ 当社はJAグループの一員として、組合員の資産活用を支援する建築事業を担っています。本ポジションでは、集合住宅や戸建住宅の新築工事において、施主代行の立場で各工程の検査業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 【工事検査業務】 アパートやマイホームの建築等、資産の有効活用にあたって、計画段階から完成・引渡しまで、JAグループが組合員に代わって様々な支援を行う「施主代行方式」において、建物の検査業務を行います。 検査は原則として　（1）地縄検査　（2）配筋検査　（3）建方検査　（4）外装検査　（5）木工検査　（6）完成検査　を行います。 【建築意匠設計業務】 建築物の意匠設計・監理業務を行います。 設計・監理を行う主な施設は、埼玉県下の各JA（農業協同組合）の本店・支店や農業用施設（工場や加工施設など）です。 JAの組合員の事業用施設（賃貸用共同住宅等）や個人住宅の相談対応も行います。 ■業務の特徴： 集合住宅や戸建住宅などの新築現場で、ハウスメーカーが各工程の社内検査を行った後に、施主の代行となり検査を行います。規模にもよりますが、平均1現場につき5～6回、1回あたり1～2時間程度です。主な現場は、埼玉県南部（さいたま市、川口市、草加市、和光市、朝霞市、新座市、志木市、所沢市、八潮市、三郷市、吉川市など）です。 JA施設の建設に伴い、設計監理業務にも携わることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県本部 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂3-8-1　 JA全農さいたま高砂ビル1階 勤務地最寄駅：JR高崎・宇都宮・京浜東北線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に応じて本会規定により処遇を決定いたします ■賞与：年2回（6月・12月） 【モデル収入例】 年収406万円（月給290,000円）/30歳 年収434万円（月給310,000円）/35歳 年収651万円/35歳（一級建築士資格有の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【JA全農さいたま】工事検査業務＜一級・二級建築士採用＞◆JAグループ案件／年休120日・転勤なし
      ～JA全農さいたま採用／土日祝休み／年間休日120日／残業少なめ／転勤なし／ワークライフバランス◎腰を据えて働ける環境～ 当社はJAグループの一員として、組合員の資産活用を支援する建築事業を担っています。本ポジションでは、集合住宅や戸建住宅の新築工事において、施主代行の立場で各工程の検査業務をご担当いただきます。 ◎一級・二級建築士の方を募集しております。 ■業務内容： 【工事検査業務】 アパートやマイホームの建築等、資産の有効活用にあたって、計画段階から完成・引渡しまで、JAグループが組合員に代わって様々な支援を行う「施主代行方式」において、建物の検査業務を行います。 検査は原則として　（1）地縄検査　（2）配筋検査　（3）建方検査　（4）外装検査　（5）木工検査　（6）完成検査　を行います。 ■業務の特徴： 集合住宅や戸建住宅などの新築現場で、ハウスメーカーが各工程の社内検査を行った後に、施主の代行となり検査を行います。規模にもよりますが、平均1現場につき5～6回、1回あたり1～2時間程度です。主な現場は、埼玉県南部（さいたま市、川口市、草加市、和光市、朝霞市、新座市、志木市、所沢市、八潮市、三郷市、吉川市など）です。 JA施設の建設に伴い、設計監理業務にも携わることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉県本部 住所：埼玉県さいたま市浦和区高砂3-8-1　 JA全農さいたま高砂ビル1階 勤務地最寄駅：JR高崎・宇都宮・京浜東北線／浦和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 455万円～651万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～465,000円 ＜月給＞ 325,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア・年齢・能力を考慮の上、職務・職責に応じて本会規定により処遇を決定いたします ■賞与：年2回（6月・12月） 【モデル収入例】 年収497万円（月給355,000円）/30歳/一級建築士資格有 年収651万円（月給465,000円）/35歳/一級建築士資格有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    生化学工業 株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区丸の内1-6-1丸の内センタービルディング10F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,075名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【茨城/高萩】医薬品製造リーダー（工程管理責任者補助）/東証プライム上場の製薬企業
      ―――――――――――――――――――――――――――― 生化学工業は、先進的な糖質科学研究によって、世界中に薬を届けています。 それを実現しているのは、他でもない従業員一人ひとりの想いと情熱です。 ―――――――――――――――――――――――――――― ■業務内容（適性に応じて配属先を決定します） （1）製剤または包装作業及び工程管理（70％） 　・実務作業、作業手順・記録類の書類作成、確認 　・担当工程における作業及び労務管理 （2）設備メンテナンス（20％） 　・保守計画の立案、実施及び進捗管理 （3）その他係長、工程責任者の補助業務（10％） 　・生産計画、購買、逸脱対応、改善等に関する業務 応募するポジション：現場リーダー（工程管理責任者補助） ※適応する経歴があれば応募者を工程管理責任者または係長として採用します。 ■部員構成： 　製剤課長→製剤係長（工程管理責任者）→各工程作業担当者 　包装課長→包装係長（工程管理責任者）→各工程作業担当者 　製剤包装併せて約270名が在席しております。 　 ■どんな薬を製造しているの…？ 　当社では医療機関で医師の診断に基づいて使用される「医療用医薬品」の製造販売を行っています。 　主に高齢者の方に多い変形性膝関節症の治療に用いられる関節機能改善剤や 　白内障手術の際に用いられる眼科手術補助剤等がございます。 ■企業の特徴/魅力： 　糖質科学という専門分野を有し、創業から70年以上、この領域に焦点を合わせて研究開発を推進しています。 　全従業員の3分の1が研究開発要員であり、売上高の26%以上を研究開発費に投入していることからも、研究開発への強い意欲がうかがえます。 　また、医薬品の販売部門を持たず、製品領域で強みを持つ製薬企業と提携しているため、多くの経営資源を研究開発や製造に集中的に投じることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 高萩工場 住所：茨城県高萩市大字赤浜字松久保258-5 勤務地最寄駅：ＪＲ常盤線／高萩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～600,000円 ＜月給＞ 310,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代を含まない額となり、前職・経験・スキル・手当有無により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/高萩】製薬企業の生産技術～東証プライム上場企業～
      ―――――――――――――――――――――――――――― 生化学工業は、先進的な糖質科学研究によって、世界中に薬を届けています。 それを実現しているのは、他でもない従業員一人ひとりの想いと情熱です。 ―――――――――――――――――――――――――――― ■業務内容 （1）自社製品及び新製品の製造技術開発 （2）品質改良及び製造工程改良 （3）製造技術移転 （4）バリデーションの実施 （5）実験装置の点検、校正 （6）校正標準機器の管理 （7）設備改良及び導入検討 （8）査察、監査対応 ■技術課の魅力 ・工場全体の改善に携われるやりがい 　品質・コスト・効率など、さまざまな観点から現場改善に関わることができ、生産全体の最適化に貢献できます。 ・設備導入から量産化まで一貫して関われる 　設備導入～量産化まで、一連のプロセスに関われるため、自身の手掛けた仕組みが形になる達成感を得られます。 ・自分の考えを反映できる裁量の大きさ 　工場内の設備や工程設計において、自らの意見やアイデアを積極的に取り入れられる環境があり、主体的に業務を進めることができます。 ■どんな薬を製造しているの…？ 　当社では医療機関で医師の診断に基づいて使用される「医療用医薬品」の製造販売を行っています。 　主に高齢者の方に多い変形性膝関節症の治療に用いられる関節機能改善剤や 　白内障手術の際に用いられる眼科手術補助剤等がございます。 ■部員構成： 技術課では12名が在籍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 高萩工場 住所：茨城県高萩市大字赤浜字松久保258-5 勤務地最寄駅：ＪＲ常盤線／高萩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～550,000円 ＜月給＞ 320,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社チノー

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都板橋区熊野町32-8
    • 設立 1936年
    • 従業員数 692名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 未経験OK【埼玉/久喜】IMS推進（ISO9001/14001）※プライム上場｜検査装置メーカー
      【プライム上場×売上・利益3年連続増｜営業利益率9.8％｜残業10H／年休127日｜退職金あり・平均勤続15年｜マイカー通勤OK】 ■職務内容： ISO規格（ISO9001・14001）に基づき、全社的な業務ルールの整備・改善を行う部署にて、組織強化を目的とした増員募集です。 未経験からでも十分に活躍できる教育体制を整えています。 ＜業務内容＞ 　・法律（主に環境関連）や規格を調べ、現場で運用できる形に解釈 　・ISO規格に基づく課題の抽出と改善策の検討 　・各部門・経営層と協議しながら業務フローの構築 　・構築したフローを現場へ落とし込み、定着を支援 ＜フォロー体制＞ 　・現場には在籍期間の長いメンバーが在籍しており、 　　実務の背景を踏まえて丁寧にフォロー 　・各拠点にメンバーがいるため、いつでも相談しやすい環境です ■組織構成： ・少数精鋭で意思決定が早く、風通しの良いチームです。 ・選任＋兼任併せて計7名が在籍（30代1名、40代3名、50代3名） ■就業環境： ・月平均残業：10時間 ・年間休日127日（土日祝休み） ・マイカー通勤可（各事業所） ■当社について： 1936年創業、プライム上場の検査装置メーカー。 「計測・制御・監視」技術を基盤とし、“温度のチノー”として高い技術力を保有。 　・赤外線計測：国内トップクラス 　・燃料電池評価試験：世界トップクラス 売上・利益3年連続増、営業利益率9.8％、自己資本比率50％超の安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 久喜事業所 住所：埼玉県久喜市河原井町18 久喜菖蒲工業団地4-2号 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／久喜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～424,000円 ＜月給＞ 272,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■モデル年収：課長想定 700万円 ■昇給：有 ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 管理職候補【天童】品質保証（民生向け温度センサ、他） ※プライム上場の計測機器メーカーの品質保証業務
      計測制御機器の品質保証業務全般 【予防措置体制を強化し、万が一不具合が発生した場合には迅速な改善活動を推進｜プライム上場｜売上・利益3年連続増｜営業利益率9.8％｜残業10H｜年休127日｜退職金制度有｜平均勤続15年｜マイカー通勤可】 ■採用背景： 組織体制の強化を目的とした募集です。 長期的な技術継承と体制づくりを進める中で、次世代の管理職候補を担う人材をお迎えしたいと考えています。 ■職務内容： 温度センサ、湿度センサ、ガスセンサ機器の品質保証を担当いただきます。入社後は製品理解からスタートし、OJTを通じて業務を習得いただける環境です。 ＜業務内容＞ 　・品質に関する監査・改善チェック 　・品質向上および標準化の推進 　・不具合発生時の改善活動（啓発・未然防止策の実施） 　・部品パーツの仕入れ先に対する監査 　・将来的には管理職候補としてマネージャー業務全般 ＜取り扱い製品＞ 　・無線機器、データロガー、ガスセンサ、温湿度計、ハンディータイプ 等 ＜拠点の特長＞ 　・量産品の製造拠点のため、生産ラインにはロボット導入が進み効率化を実現 ■組織構成： ・少数精鋭で意思決定が早く、風通しの良いチームです。 ・部長1名＋メンバー4名（30代1名、40代2名、50代1名、60代1名） ■就業環境： ・月平均残業：20時間 ・年間休日127日（土日祝休み） ・マイカー通勤可 ■将来的なモデル年収： 40代後半：830万円（課長クラス）※管理職待遇 ■当社について： 1936年創業、プライム上場の検査装置メーカー。 「計測・制御・監視」技術を基盤とし、“温度のチノー”として高い技術力を保有。 　・赤外線計測：国内トップクラス 　・燃料電池評価試験：世界トップクラス 売上・利益3年連続増、営業利益率9.8％、自己資本比率50％超の安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山形事業所 住所：山形県天童市大字乱川1515 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～492,000円 ＜月給＞ 369,000円～492,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■昇給：有 ■賞与：年2回(7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゼリア新薬工業株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区日本橋小舟町10-11
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,850名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全2件
    • 【神奈川】医薬品の営業（MR）※消化器領域のスペシャリティファーマ／プライム上場
      • NEW
      【東証プライム上場／消化器領域のスペシャリティファーマ】　 ■業務内容： 担当エリア内の医療機関を訪問し、医師や薬剤師に対して自社製品の情報提供や提案活動を行います。有効性・安全性や用法・用量などの医薬情報を正確に伝え、適正使用を推進に努めていただきます。また、医療現場からの自社製品に関する情報を収集し、社内にフィードバックすることも重要な役割です。近年は消化器領域以外の新薬も上市しており、腎内・循環器・婦人科など幅広い診療科を訪問しています。 ＜主力製品＞ ・ビルタサ：高カリウム血症改善剤 ・フェインジェクト：鉄欠乏性貧血治療剤 ・アコファイド：機能性ディスペプシア治療薬 ■研修制度： ・製品研修（1ヶ月)：自社製品の基本知識や情報提供のスキルを学びます。 ・フォロー研修：配属後も複数回の研修を通して、より専門的な知識を身につけます。 ・成長支援：階層別研修、部門別研修、コンプライアンス研修等も充実しています。 ■就業環境： ・在宅勤務 ・リモートワーク可 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ■当社の魅力： ・専門性の高さ：消化器領域に強みを持ち、国内トップクラスのシェア ・安定した経営基盤：創業70年超、医療用医薬品とOTCの二本柱で安定成長 ・幅広い製品ラインアップ：処方薬からOTC、健康食品、化粧品まで展開 ・グローバル展開：欧州・アジアを中心に海外事業を拡大 ・社会貢献度の高さ：生活習慣病や消化器疾患など、人々の健康に直結する製品を提供 ・働きやすい環境：完全週休二日制、住宅補助、資格取得支援など福利厚生充実 ・研修制度の充実：未経験者も安心して成長できる教育体制 ・長期勤続率の高さ：社員の定着率が高く、安定したキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南関東営業所 住所：神奈川県横浜市中区 山下町１２３－１　横浜クリード３F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／元町・中華街駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のスキル・経験等を考慮し、当社規程により優遇。 会社業績により、別途期末賞与あり。 入社時期により賞与が期間按分されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】医薬品の営業（MR）※消化器領域のスペシャリティファーマ／プライム上場
      【東証プライム上場／消化器領域のスペシャリティファーマ】　 ■業務内容： 担当エリア内の医療機関を訪問し、医師や薬剤師に対して自社製品の情報提供や提案活動を行います。有効性・安全性や用法・用量などの医薬情報を正確に伝え、適正使用を推進に努めていただきます。また、医療現場からの自社製品に関する情報を収集し、社内にフィードバックすることも重要な役割です。近年は消化器領域以外の新薬も上市しており、腎内・循環器・婦人科など幅広い診療科を訪問しています。 ＜主力製品＞ ・ビルタサ：高カリウム血症改善剤 ・フェインジェクト：鉄欠乏性貧血治療剤 ・アコファイド：機能性ディスペプシア治療薬 ■研修制度： ・製品研修（1ヶ月)：自社製品の基本知識や情報提供のスキルを学びます。 ・フォロー研修：配属後も複数回の研修を通して、より専門的な知識を身につけます。 ・成長支援：階層別研修、部門別研修、コンプライアンス研修等も充実しています。 ■就業環境： ・在宅勤務 ・リモートワーク可 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ■当社の魅力： ・専門性の高さ：消化器領域に強みを持ち、国内トップクラスのシェア ・安定した経営基盤：創業70年超、医療用医薬品とOTCの二本柱で安定成長 ・幅広い製品ラインアップ：処方薬からOTC、健康食品、化粧品まで展開 ・グローバル展開：欧州・アジアを中心に海外事業を拡大 ・社会貢献度の高さ：生活習慣病や消化器疾患など、人々の健康に直結する製品を提供 ・働きやすい環境：完全週休二日制、住宅補助、資格取得支援など福利厚生充実 ・研修制度の充実：未経験者も安心して成長できる教育体制 ・長期勤続率の高さ：社員の定着率が高く、安定したキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国 住所：全国各地可能性がございます。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご本人のスキル・経験等を考慮し、当社規程により優遇。 会社業績により、別途期末賞与あり。 入社時期により賞与が期間按分されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西武建設株式会社

    ゼネコン
    東京都江東区豊洲5-6-36
    • 設立 1941年
    • 従業員数 714名
    • 平均年齢 46.1歳
    求人情報 全13件
    • 【所沢駅】見積・積算担当※内勤メイン◆完全週休2日制（土日祝）／幅広い物件に携われる／ミライトワンＧ
      ～働き方を整えたい方歓迎◎実働８H以下◆駅・スタジアム・商業施設等施工事例多数・街のランドマークに携わることができます～ ■職務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 同社の新築部門にてマンション・商業施設・物流倉庫工事等の見積業務をお任せします。 【具体的には】 ・設計図に基づく建物数量と建築費用の算出 ・コストに応じた仕様変更の提案 ・プロジェクト全体のコスト管理 ■働き方： 残業平均時間29時間程度です。 完全週休二日制(土日祝休み)で年休120日とライフワークバランスも整う働き易い環境です。 ■同社の特徴：ミライト・ワン グループの建設部門を担う総合建設会社です。西武線沿線を中心とした鉄道や駅関連施設の工事・地域開発や交通インフラの整備を行っています。また、マンション・ホテル・レジャー・リゾート施設等の建築やリノベーションに携わるなど、幅広いフィールドで活躍しております。 ■同社の魅力： ・ゼネコンとしては数少ない木造戸建住宅部門を保有する会社としてまちづくりに貢献しています。 ・ドローンを使用した施工や、木造耐火建築技術による日本初の枠組壁工法6階建て実大実験棟の建設など、新たな分野への挑戦も活発に行っています。 ■施工実績： ・共同住宅：（仮称）上大岡山一丁目計画新築工事(東京都) ・官庁：所沢市学校給食センター再整備事業(埼玉県) ・野球場：TOKYOジャイアンツタウンスタジアム(東京都) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西武建設株式会社 住所：埼玉県所沢市くすのき台１－１１－１ 西武鉄道ビル 勤務地最寄駅：西武線線／所沢駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,500円～420,000円 その他固定手当/月：1円～10,000円 固定残業手当/月：88,500円～145,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,001円～575,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績等により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【所沢／土木設計】鉄道等のインフラから宅地開発まで◆土日祝休み◆年休120日◆ワークライフバランス◎
      ～民間や官公庁の案件など幅広い仕事をすることができる◆土日祝休み◆年休120日◆ワークライフバランス◎◆ミライト・ワン グループ◆ミライト・ワン グループ◆転勤無～ ■職務内容： 土木工事現場の技術的な支援を行う業務をして頂きます。 (鉄道、ホテル、レジャー・リゾート施設、宅地開発などの計画、設計の業務や官公庁発注工事の設計照査/温度解析/法面安定検討/仮設構造計算　等) 【具体的には】 ・構造物(施設改良等)の設計業務 ・プロジェクト案件の設計業務 ・鉄道工事などに係る工法選定、施工計画立案 ・施設における災害時復旧の対応　等 ※基本的には本社勤務ですが、現場調査や打ち合わせ等で短期出張をして頂く事もございます。 ■働き方： システムで勤怠管理を行うなど全社で働き方改革を推進しています。 月平均の残業時間は29時間程度になります。 土日祝休み・年休120日とワークライフバランスを保てますので、 安定して長期就業可能です！ ■同社の特徴： ミライト・ワン グループの建設部門を担う総合建設会社です。 元請け会社として顧客折衝から見積提出・受注・協力業者手配を一貫して手掛けており、西武線沿線を中心とした鉄道や駅関連施設の工事・地域開発や交通インフラの整備を行っています。 またマンション・ホテル・レジャー・リゾート施設等の建築やリノベーションに携わるなど、幅広いフィールドで活躍しております。 ■同社の魅力： ・ドローンを使用した施工や、木造耐火建築技術による日本初の枠組壁工法6階建て実大実験棟の建設など、新たな分野への挑戦も活発に行っています。 国土交通省、地方自治体等の官公庁工事なども請け負っています。また西武鉄道とそのグループ全体の全般的な工事計画、施工、維持管理を総合的におこなっています。 ■施工実績： ・練馬駅前交通広場(東京都) ・西武池袋駅リニューアル(東京都) ・メットライフドーム/観客席(埼玉県) ・軽井沢・プリンスショッピングプラザ増床(長野県) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：埼玉県所沢市くすのき台1-11-1 勤務地最寄駅：西武池袋線／所沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～336,200円 固定残業手当/月：75,000円～113,800円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■月収：30万円～45万円（諸手当を含む） ■賞与：年2回（6月・12月）計44万円～70万円※業績等により変動あり ※記載の額は、採用終了後3ヶ月間の契約社員時のものです。社員登用後の額については面接時にご説明いたします。 ※固定残業超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    精電舎電子工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都荒川区西日暮里2-2-17
    • 設立 1956年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 46.9歳
    求人情報 全8件
    • 【東京／将来的に駐在（アメリカ）】機械加工・製図・解析◆国内シェアトップクラス溶着装置メーカー
      国内トップシェア溶着装置／世界初超音波ウェルダーのパイオニア／機械製図を活かす設計・加工／工具ホーン・治具設計／自動車・医療を支えるモノづくり／技術表彰多数／グローバル活躍（米国駐在）／老舗メーカーの技術力 ※2028年末までにアメリカにあるSEDECO USA, Inc.に在籍出向いただきます（出向期間5年以内）。 【機械製図の読み取りが可能な方へ／パイオニアであり国内トップシェアを誇る溶着機器メーカー】 ■業務内容 ・工具ホーン作成 ・工具ホーン設計 ・治具設計 ・治具制作 ・各種アプリケーション対応 ■担当する商材 プラスチック溶着機、溶断機、超音波金属接合機など ■出向先の情報 ・企業名：SEDECO USA, Inc. ・形態：在籍出向 ・住所：6236 Centre Park Dr. Suite B, West Chester, OH 45069 U.S.A. ・事業内容：超音波、高周波、レーザ、熱、振動の技術を応用したプラスチック溶着・溶断装置及び超音波の技術を応用した金属の接合、食品等の切断装置の開発、設計、製造、販売及び保守、修理 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都荒川区西日暮里2-2-17 勤務地最寄駅：JR山手線／日暮里駅・西日暮里駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 出向先：SEDECO USA, Inc. 住所：アメリカ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～358,000円 ＜月給＞ 265,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定 昇給：年1回（ベースアップ込みの過去実績0.5～5％） 賞与：年2回（過去実績2回計3.82ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】溶着技術のテクニカルサポート※年間休日125日／国内トップシェア溶着機器メーカー
      超音波・高周波・レーザー溶着技術／国内トップシェアメーカー／技術課題解決の最前線／顧客開発支援／先端分野への応用／世界で評価される技術力／研究・改善へ挑戦できる環境 ■業務内容： 当社が有する様々なプラスチック溶着・溶断技術を用いて、お客様の溶着・溶断の問題を技術的に解決・サポートする業務です。お客様の製品開発をサポートし、常に新しい技術に挑戦できるポジションです。 ・溶着テストを通じて顧客技術のサポート ・同社製品の評価、PR ・テスト結果の分析、解析、レポート ・顧客の溶着・溶断に関するアドバイス ・顧客の求める生産装置化への提案 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■同社の魅力： 同社は超音波・高周波・レーザーなど各種溶着溶断装置のトップメーカーとして、国内外にその名を知られています。1961年には世界ではじめて超音波ウェルダーを発表し、その後、プラスチック溶着・溶断装置の総合メーカとして様々な装置の開発に取り組んできました。現在で、5000社以上と取引をする実績をもっており、超音波ウェルダーでは国内トップシェア、世界でも上位のシェアを獲得しています。 ◇その他のトピックス： ※「平成30年度関東地方発明表彰」にて関東経済産業局長賞・実績功労賞受賞 ※東京都主催の「世界発信コンペティション」にて製品・技術部門　特別賞受賞 ※超音波フードカッターが日本経済新聞、TBS、テレビ東京などの各種メディアに取り上げられる 【成長力があって居心地も良い中小企業83社に選出（東洋経済オンライン）】 同社は週刊東洋経済でお馴染みの東洋経済新報社から刊行されている『就職四季報?優良・中堅企業版2019年版』掲載4761社の中から、｢成長力があって居心地も良い中小企業｣の50位にランクインしました。増収率や離職率､有休消化数から企業を選定しており、同社は増収率、離職率、有給消化率は下記。 ◇入社3年後離職率：0．0％ ◇有給消化平均日数：11.6日 実際に、PCシャットダウンシステムを導入し無駄な残業を無くしプライベートの時間を確保できるようにしたりと社員が働きやすい環境づくりにも力を入れいています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市名東区豊が丘７１２ 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／藤が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～285,000円 ＜月給＞ 238,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績・・・基本給×3.82ヶ月（組合員平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セイビ

    設備管理・メンテナンス
    本社／東京都中央区日本橋人形町3-3-3　セイビ人形町ビル
    • 設立 1958年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎／オフィスビル等の設備管理／年休120日
      • NEW
      東京を中心に、一都三県エリア内にあるオフィスビルで電気、空調、給排水、熱源設備、消防設備などの管理をお任せします。 ビルを利用する方が快適に過ごせる環境を保ちながら、設備管理業務全般の総合的なスキルを身につけられます。 ※稀に緊急対応もありますが、夜間などの時間外に対応することはほぼありません。 ◆各種設備の日常管理 　設備に異常や故障などがないかの確認や記録を行います。 ◆トラブル発生時の対応 　水が出ないなど、お客様からのご要望に応じた対応を行います。 　自分で解決できないことはメーカーや専門業者に修理依頼します。 ◆定期点検の管理・施行 　点検スケジューリング、報告書・マンスリーレポート作成、お客様へのご案内などを行います。 ◆工事提案・工事管理 　設備の改善や修繕に関する見積作成、工事立ち合いを行います。 ーーーーーーーーーーーーー ▼大手安定企業で働く ーーーーーーーーーーーーー セイビはマンションやオフィスビル、商業施設などのビル管理を行う会社です。 グループ会社を含めて全国に拠点を展開しており、ビル管理業界では大手の一角。 創業から60年以上にわたって黒字を続ける安定企業です。 ーーーーーーーーーーーーー ▼一生モノの資格を取得 ーーーーーーーーーーーーー 業務に役立つ資格の取得を、会社が全面サポート。 国家資格取得を目指すことも可能です。 ＜取得可能資格＞ ビル管理士/危険物/ボイラー技士/電気工事士/電気主任技術者 電気設備施工管理技士/冷凍機械責任者など ーーーーーーーーーーーーー ▼自分の時間も大切にできる ーーーーーーーーーーーーー 明確なシフト制で、残業も少なめ。 宿泊勤務がある現場もありますが、休憩や睡眠時間もしっかり確保でき 加えて翌日は明け休みとなるため、平日の日中も自由時間に。 時間の余裕が心の余裕にも繋がります。 ーーーーーーーーーーーーー ▼キャリアステップ ーーーーーーーーーーーーー 現場スタッフ→現場責任者→エリアリーダー（複数現場の責任者）→マネージャー ビルメンテナンス経験者の方は、即戦力としてスピーディーなキャリアアップも叶えられます。
      ★東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県内（基本的には東京都での勤務となります） ※直行直帰が基本です。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※お住まいのエリアによっては、通勤面を考慮し神奈川・埼玉・千葉いずれかの配属先をご紹介するケースもございます。 【本社】 （住所） 東京都中央区日本橋人形町3-3-3　セイビ人形町ビル （アクセス） ・東京メトロ日比谷線・都営浅草線「人形町駅」より徒歩2分
      【未経験者】 月給23万2000円～26万2000円＋諸手当（残業手当全額、家族手当、資格手当など）＋賞与年2回 【経験者】 （所長候補） 月給28万4500円～32万9500円＋諸手当（残業手当全額、役職手当、家族手当、資格手当など）＋賞与年2回 ◆年齢・経験等を考慮して優遇します。
    • 【名古屋栄】ビル設備機器の工事管理・立ち会い◆未経験歓迎！人柄を重視／各種手当充実／高い定着率◎
      • NEW
      ＜栄駅13番出口から1分／中部電力施設の案件を担当。電気・空調・衛生設備等の工事管理・保守等／融通利きやすく、労働環境・人間関係◎＞ ■業務内容： 取引先である中部電力施設を中心とした、設備工事の管理・立合い業務をご担当いただきます。 ▽具体的業務： ・ビル設備機器の巡回点検、保守 ・定期業務立ち会い、工事積算、施工管理 ・報告書作成 ・既在現場への応援業務　など ▽特徴： （1）対応エリア： ・三重県（津/四日市/桑名）、愛知県（愛西市/名古屋市）、および岐阜県などを想定しております。 ・移動はハイエースの運転となります。 （2）働き方： ・残業は1日1時間程を想定しています。 ・立ち会い等休日の出勤もございますので、振替休日取得か、手当としての支給を行っております。 ■組織構成： 40代1名、30代2名の計3名で構成されています。 ■魅力： ◇福利厚生の充実…退職金制度、扶養家族への手当、宿直時の手当、資格支援制度など、福利厚生が整っています。資格手当に関しては、合格時に費用を半額支給し、2400円（第2種電気工事士）～最大40,000円まで毎月支給がございます。 ◇中部電力様とのお付き合い…当社への信頼から約60年のお付き合いを続けています。今後も複数の施設で継続的なお付き合いがあるため、安定した経営を見込んでいます。 ◇長期就業…定年63歳、65歳までの再雇用制度有ですが、65歳を過ぎても更新をして働き続ける社員もいます。昇給も毎年あり、資格取得をしながら給与も上げて行ける会社です。 ■当社について： 株式会社セイビは、全国19社のグループ体制を活かし、店舗・商業施設・ホテル・マンション・オフィスなど多様な建物に対応する総合管理サービスを展開しています。 清掃・設備・警備・客室清掃・マンション管理・工事・給食・PM業務などを提供し、専門性と機動力を兼ね備えた体制で課題解決を支援。 技術教育に加え「心」の教育を重視し、真心のこもったサービスで高品質を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄4丁目14番5 松下中日ビル3階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 ＜月給＞ 220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　1月あたり2,000円前後～※昨年実績 ■賞与：年2回　1回あたり400,000円～※昨年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    成和リニューアルワークス株式会社

    サブコン
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー33F
    • 設立 1956年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • ＜東京＞総務人事～大成建設G／豊富なキャリアパス◎／年休125日／福利厚生◎～
      • NEW
      ～採用業務未経験も歓迎！領域スーパーゼネコンの大成建設グループ企業／年間休日125日／平均勤続年数19年・健康経営優良法人認定と長期的に活躍できる環境～ ■業務概要： 人事総務部において、人事業務をお任せします。総合職となりますため、将来的にその他総務領域の業務にも従事いただく可能性がございます。 人事領域（人事労務採用）において何かしらのご経験をお持ちの方で、採用業務のご経験を積みたい！という方方のご応募お待ちしております◎ ■業務内容： ・採用業務（新卒採用、中途採用） ∟人員計画策定、人材要件の決定、、母集団形成、選考業務等 ※経験が少ない方でもご経験に応じて、業務をお任せいたします。 ・研修実施 ■組織構成： ∟人事総務部には現在4名、派遣社員3名の方が在籍しています。 ■入社後の流れ： ご入社後にはまずはOJTを通じて、業務を習得いただきます。 関係部署との連携に長けている方や社内外問わずコミュニケーションをとることが好きな方であれば、安心してご活躍いただける環境となります！ ■企業の魅力： ・健康経営優良法人2023選出 ・大成建設グループで安定性◎ ・ビッグプロジェクトに携われる ・平均勤続年数19年と長期的に活躍できる環境 ■企業の特徴： 当社は、スーパーゼネコンの大成建設株式会社の主要子会社として1956年の創業以来、「人がいきいきとする環境を創造する」という大成建設グループ理念のもと、自然との調和の中で安全・安心で魅力ある空間と豊かな価値を生み出し、次世代のための夢と希望にあふれた地球社会づくりに取り組んでいます。また当社は、大成建設グループの安定した経営基盤のもとに「安心できる社会基盤造り」を使命としており、厚い信頼と高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1　 泉ガーデンタワー33F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～442,000円 その他固定手当/月：16,000円～117,000円 ＜月給＞ 248,000円～559,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢等を勘案し当社規程により個別に決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2025年度実績3.5ヶ月分) ≪給与モデル≫条件：外勤、扶養あり、賞与含む、諸手当含む※時間外手当、一部手当、交通費支給は含まず 【30歳】450万円【35歳】500万円【40歳】670万円【45歳】710万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜東京/第二新卒歓迎＞法人営業（既存中心）～幅広い年代活躍中／大成建設G／年休125日／～
      • NEW
      ～ビッグプロジェクトに携われる／スーパーゼネコンの大成建設グループ企業／年間休日125日／平均勤続年数19年・健康経営優良法人認定と長期的に活躍できる環境～ ■業務概要 大手ゼネコン大成建設(株)の主要子会社として創立67周年を迎えた当社にて、建設及び産業用機械の営業職をご担当いただきます。 ■業務内容： ・官庁、設計会社、コンサルタント、大手・地方ゼネコン、高速道路会社等を対象にした営業活動 ・建設工事現場等で用いる機械装置（シールドマシン等）の販売業務 ※基本的には既存営業が中心となります。 ■企業の魅力： ・健康経営優良法人2023選出 ・大成建設グループで安定性◎ ・ビッグプロジェクトに携われる ・平均勤続年数19年と長期的に活躍できるか環境 ■企業の特徴： 当社は、スーパーゼネコンの大成建設株式会社の主要子会社として1956年の創業以来、「人がいきいきとする環境を創造する」という大成建設グループ理念のもと、自然との調和の中で安全・安心で魅力ある空間と豊かな価値を生み出し、次世代のための夢と希望にあふれた地球社会づくりに取り組んでいます。また当社は、大成建設グループの安定した経営基盤のもとに「安心できる社会基盤造り」を使命としており、厚い信頼と高い評価をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1　 泉ガーデンタワー33F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～442,000円 その他固定手当/月：16,000円～117,000円 ＜月給＞ 248,000円～559,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢等を勘案し当社規程により個別に決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(2023年度実績3.5ヶ月分) ≪給与モデル≫条件：外勤、扶養あり、賞与含む、諸手当含む※時間外手当、一部手当、交通費支給は含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    泉工医科工業株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷3-23-13
    • 設立 1950年
    • 従業員数 679名
    • 平均年齢 34.5歳
    求人情報 全3件
    • 【春日部／転勤無】医療機器の機械設計◆創業85年トップシェア製品有／年休120日以上／賞与5.3か月
      ◇安定・成長分野の医療業界で長期就業／研修充実！異業界からの活躍実績多数／働き方・福利厚生◎／人工心肺装置で国内シェアトップクラスの医療機器メーカー◇ ■概要 ・同社は創業85年、複数の分野で国内No.1シェア製品をもつ老舗メーカーです。 ・定年退職者を見越した増員募集を行います。同社は新卒社員、異業界からの中途社員、どちらも豊富な受け入れ実績を持つため異業界出身者でも問題ございません。期間は決めず、少しずつ業務や業界知識を身に着けていただく予定です。 ■職務内容 人工心肺装置、補助循環装置といった医療機器の改善、及び特注品の機械設計業務をお任せします。 ルーティーンワークではなく、顧客要望を踏まえながら設計～組立まで一貫して製品に携わることができるやりがいある環境です。 ▽既存製品の変更、改善要望への対応 ・3D-CAD（Solid Edge/Solid Worksなど）を使用した図面作成・修正、構想設計～詳細設計、評価 ・装置仕様書、調査報告書などの関連資料作成 ▽個別受注製品への対応 ・受注製品や大型製品の設計業務、組立作業、関連資料作成 ■働き方 ・月平均残業20時間程度、年間休日120日以上、男性育児休業の取得実績あり ・穏やかでチームワークを重視する社風、充実した福利厚生、平均就業年数14.5年と長期的に働くことができる環境です。 ■配属部門 開発部門は全体で約60名が在籍しており、特注品、量産品、装置の3つの課に分かれています。 新製品の開発などは課を跨いで連携するほか、工場や商品企画部門など、様々なメンバーと協業しながら業務を進めていただきます。 【企業について】 ・国産で人工心肺装置、IABP補助循環装置を手掛ける数少ないメーカーです。医療機器本体(装置)と、装置に付随して使われる消耗品(樹脂製品)を製造しており、それぞれにお客様(医療関係者)のご要望に合わせ、製品開発をおこなっております。 ・循環器(心臓外科)の医療機器は海外メーカーが強い分野ですが、特に人工心肺装置は国産にて唯一、泉工医科工業が製造しており、当社の代表的な製品となっています。景気動向にも左右されない医療業界にて、業績も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日部工場 住所：埼玉県春日部市浜川戸2-11-1 勤務地最寄駅：東武野田線／八木崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～307,000円 その他固定手当/月：21,000円～57,000円 固定残業手当/月：20,000円～28,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：28歳独身500万、35歳扶養有600万 ■賞与：賞与5.3ヶ月(昨年実績、2年目以降) ■昇給：年1回(平均4.34％／2024年実績) ■その他手当：都市手当、住宅手当、管理手当、家族手当合算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区/未経験可】医療機器の商品企画　＜人工心肺装置で国内トップクラス＞土日祝休、年休120日以上
      ◇安定・成長分野の医療業界で長期就業／働き方・福利厚生◎／人工心肺装置で国内シェアトップクラスの医療機器メーカー◇ ■概要 ・同社は創業85年、国内No.1シェア製品も持つ老舗の医療機器メーカーです。 ・商品開発の体制を強化するため、医療や理工系のバックグラウンドを持つ方を対象に、商品企画/プロダクトマネージャーの増員採用を行っています。実務経験がなくとも、長期的な育成を前提としているためご安心ください。 ■業務詳細 ・企画提案（新製品の企画、売上利益予測、販売計画、製品の調達交渉） ・開発提案（開発部門と協力して製品仕様を策定） ・販売施策の推進（営業戦略・プロモーション等の企画、学会への出展対応） ・資料作成（社内研修、販促、カタログ） ・マーケティング（医療機器の市場・顧客ニーズ調査、競合調査、学術・行政・業界動向の把握、データの収集分析） ・営業のサポート業務 ・医療機関等からの問合せ（学術対応） ※入社後は長期的に勤めていただき、担当する医療機器のスペシャリストを目指して頂きます。 ■研修 ・配属先は40名ほどの部署で、1つの課（製品）につき数名のチームで活動しています。既存社員も営業やコメディカル、エンジニア出身者など様々なバックグラウンドで、中途入社者の受け入れ体制は整っています。 ・社内用の研修資料等もあるため、知識のキャッチアップ等を進めながら、入社後は作業的な業務から徐々に慣れていただきます。 ■働き方 ・残業は月20～25h程度を想定。年間休日123日、男性育児休業の取得実績あり。 ・商品企画部門の拠点は本社（東京）のみのため、転勤は基本的に想定していません。 ・穏やかでチームワークを重視する社風、充実した福利厚生、平均就業年数14.5年と長期的に働くことができる環境です。 ■担当製品について ・同社が国内トップシェアを占める「人工心肺装置」は心臓の手術等に用いられ、手術中に心臓と肺の機能を代行する製品です。 ・患者様の命を左右する製品であり、高い技術力と品質が求められるやりがいの大きい製品です。 ・装置本体、付属品、カテーテルなど領域ごとに課が分かれているため、応募者様の経歴に応じて配属先をご案内します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 湯島ファーストビル 住所：東京都文京区湯島３－１９－１１ 湯島ファーストビル５階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～595万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業代は営業手当として支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～255,600円 その他固定手当/月：21,000円～28,000円 固定残業手当/月：30,000円～43,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,000円～326,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与、想定月間残業時間16時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。 別途対象者に家族手当の支給有。 その他固定手当の内訳：都市手当（5,000円／月）、住宅手当（16,000～23,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソントン食品株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都江東区東陽6-3-2イースト21タワー
    • 設立 1942年
    • 従業員数 739名
    • 平均年齢 39.4歳
    求人情報 全7件
    • 【茨城】商品開発（フラワーペースト開発担当）※大手製パンメーカーとの取引多数／年間休日122日
      【創業70年以上／家庭用ジャム・クリームを代表とし高い商品力を誇る食品メーカー／製菓・製パン向けのフィリングで国内トップ級の老舗企業／住宅手当など福利厚生充実◎／充実した就業環境で長期的就業が叶う◎】 ◆職務概要 当社の研究開発部（石岡工場内の開発室）にて得意先提案のための商品開発を担当いただきます。実際の製造ラインを想定し小規模で試作・試験を繰り返し、最終的な配合を決定します。配合が決定し、実際に製造するとなると、工場レベルにスケールアップするので、試作品と工場品を同品質にするのも開発の仕事です。 ◆業務詳細 営業が依頼元よりご依頼いただいた内容をもとに、カスタードクリーム等のフラワーペーストのサンプルを作成していただきます。最初のサンプルの提出から最短１ヶ月でクロージングを迎えるような短期の案件が開発の中心となります。対応案件が多く、案件が個人に紐づくケースも多いですが、中長期的なテーマではチームで評価し合いながら、作り上げることもございます。業務は一製品の開発に専念するタイプではなく、複数の案件を同時に進行していくマルチタスクとなります。採用が決定した商品を製造現場に落とし込むまでが開発の仕事で、関連部署との連携が重要となりますので、フットワーク軽やかなコミュニケーション能力も求められます。 ◆業務魅力 お客様がどのような製品を作りたいのか、どのような課題を解決したいのか、お客様視点に立った開発が求められるため、非常にやりがいを感じることができるポジションです。 ◆配属組織について 研究開発部は約50名在籍しており、その中でフラワーペースト開発課は15名ほどになります。 ◆就業環境 開発した製品の製造対応が25日体制を実施していることから、担当した新製品の製造立会が土曜日となるケースもございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソントン食品　石岡工場 住所：茨城県石岡市東大橋2073 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：3回、7月／12月、3月期末賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／東陽町駅近く】加工食品の品質保証（海外向け商品の原料調査担当）◆リモートワーク可能
      【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎です】 ■業務内容 ジャム・パン用フィリング製造を中心とする大手食品メーカーから、品質保証職の募集です。 主に海外向け商品を担当するメンバーとして参画いただきます。 ■業務詳細 ・輸出対象国に向けた原材料の適合調査、輸出可否の確認 ・原料規格書のチェック ・原料メーカーへの情報収集 ・取引先のメーカー、小売店、問屋などからの問い合わせ対応（一般消費者とのやり取りは別部署） ・食品表示法などの法改正に伴う情報アップデート ・品質情報管理システム（MerQurius）の運用 ・微生物検査表のチェック など ※国内向け商品にも携わります（比率1:1） ※輸入品のサプライヤー監査など海外出張は発生せず、デスクワーク中心の働き方です。 ■取り扱う商品・原材料 香港や韓国などのアジア圏、米国、EUへ向けたフィリングに使用される原材料 ※現地のベーカリー、洋菓子店、カフェ、食品メーカー等に納品されています。 ※その他、土産菓子などの国内メーカーに商品を納品し、お客様が製造した商品の一部として間接輸出されるものも対象です。 ■当社について フィリング製品で国内シェアトップクラスの大手食品メーカーです。業務用・家庭用共に販路を持ち、安定しています。 特に業務用製品は、フラワーペースト、ジャム、バタークリーム、餡フィリング、デリカフィリングなど、自社の乳化技術から派生した豊富な商品ラインナップを有しており、大手BtoB向けに安定的な供給を行うことで、確固たる経営基盤を築いています。 各カテゴリーに競合他社は存在しますが、全てを網羅的に取り扱う企業は数少ないです。 グローバル事業本部は2013年に立ち上がり、2016年にはインドネシア現地法人の工場が稼働を開始し、現地およびその周辺国に商品を供給しています。 業績は好調で、近年は売上増加を継続しており、5年連続で決算賞与の支給実績があります。今後は国内の売上を柱としつつ、海外事業のさらなる強化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽6-3-2 イースト21タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前年賞与実績:3回、5.9ヶ月(7月・12月。3月期末賞与有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    綜研化学株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都豊島区高田3-29-5
    • 設立 1948年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【高田馬場】経営企画担当（管理会計）／年休128日・フレックスタイム／スタンダード市場の化学メーカー
      • NEW
      【独自技術で高シェアを誇る化学メーカー／経営の根幹を担う経営企画職／着実なキャリア形成と海外展開も視野に活躍】 ■業務概要 当社の経営管理部 経営企画グループにて、計数管理を中心とした経営計画策定や予算・実績管理、システム運用など、経営の根幹を支える業務を幅広く担当します。経験・スキルに応じた業務分担で、グループ内外の関係者と連携しながら意思決定をサポートし、将来的なキャリアアップも目指せるポジションです。 ■業務詳細 中期・年度経営計画の策定や進捗管理として、損益・販売・経費・設備投資等の集計と分析、計画BS/PL/CFの作成、会議運営や計画書作成を行います。また、予算実績差異分析や社内報告資料の作成、予算実績管理システムの運用・管理・メンテナンス、各種データの登録作業も担当。その他、経営企画部門で発生する付帯業務にも携わり、業務の幅広さが特徴です。 ■扱うサービス 当社が展開するアクリル系粘着剤や特殊機能材をはじめ、多様な産業分野に活用される高品質材料の開発・製造・販売事業を計数面から支えます。 ■組織構成 グループ長を含む5名体制で、法務・海外子会社管理・IT企画担当と連携し、チームワークを重視して業務を遂行します。 ■業務の魅力 経営層に近いポジションで意思決定に関与でき、成長企業ならではの海外展開やグローバルな業務経験も積むことができます。 ■教育体制 OJTを中心に、経験やスキルに応じた業務分担で着実に成長できる環境が整っています。 ■就業環境 フレックス勤務制度や充実した休暇・各種福利厚生を備え、ワークライフバランスを保てる職場です。 ■想定されるキャリアパス 経営企画グループ長や経営管理部長、海外拠点での勤務など、多様なキャリアアップの機会があります。 ■企業の特徴/魅力 創業以来、高シェア製品を多数開発し国内外で事業拡大を続ける歴史ある化学メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-29-5 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 最低保証年収は基本給12カ月＋固定賞与3.5カ月分で計算されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】サステナビリティ推進※東証スタンダード上場化学メーカー
      【経営層直下のポジションで裁量権大／東証スタンダード上場／創立70年以上の老舗化学メーカー／アクリル系粘着剤に強みあり／フレックス制】 ■職務内容： 同社新設のサステナビリティ推進室にて業務遂行頂きます。 中期経営計画にて掲げている「10年後のあるべき姿」を目指した取り組みを具体化するとともに、サステナビリティへの取り組み、カーボンニュートラル社会の実現に向けた「責務」と、高バイオマス度などの環境配慮型製品・技術の普及による、温室効果ガス排出削減への「貢献」に注力し、社会課題解決と当社グループの成長の両方の持続可能性を追求していくことを目的としています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・サステナビリティ活動の推進 ・法規法令、ガイドライン、醸成の情報収集と課題整理 ・規定、基準、ルールの作成 ・社内・グループ浸透のための研修・企画実行 ・社内外への発信 ・委員会・部会への情報発信支援 ・有価証券報告書、レポート、HP等作成 ※入社後は市場調査、情報収集から初めて頂く予定です。 ■組織構成：5名（40代50代が中心です。） ■本ポジションの魅力： 同社は石油由来原料の製品を製造販売しており、当社製品がグローバルに認知頂き活動を認めて頂くために重要なポジションです。社外の有識者と共に連携しながら業務を進めています。企画した活動が経営会議等でも取り上げられ、ダイレクトに議論でき貴重な経験・専門性を積むことが出来ます。 ■働き方： ・フレックス制 ・有給休暇取得促進、週1回の定時退社日など ■同社の特徴と魅力：中国、タイにグループ拠点を持つグローバル企業です。粘着剤、微粉体、機能材といった化学品の製造、販売を主な事業として展開しています。特にアクリル系粘着剤に強みを持ち、テレビやスマートフォン等の液晶ディスプレイのフィルム貼り付けに活用されております。また、新技術の研究開発も積極的に行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 狭山事業所 住所：埼玉県狭山市広瀬東1-13-1 勤務地最寄駅：西武新宿線線／狭山市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 620万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＊ご経歴、ご年齢により決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～390,000円 ＜月給＞ 330,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月※業績連動型） 上記予定年収欄は、前年賞与実績での年収額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソーダニッカ株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都中央区日本橋3-6-2日本橋フロント 5F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 304名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【北海道/苫小牧】工業用化学薬品のルート営業◇賞与6.2か月分実績◇プライム上場・業界内で知名度あり
      【未経験歓迎！定時17時20分・残業10h程・年間休日123日／モノ作り（鉄、製紙、食品・日用品など）、生活にかかせない化学品を扱う／異業界歓迎◎OJTでサポート】 ■業務概要： 化学品専門商社である当社にて、営業職をお任せいたします。当面は固定顧客への化学工業薬品等のルート営業を担当し、仕事を覚えていただきます。 客先に出向き予定の確認、新たな商品の引き合いの聴取、仕入先との交渉などを担当します。 ・基礎化学品・原料・機能材・機器の提案販売 ・得意先のニーズに合わせた原料・機能材・機器の販売 ■営業スタイル： ◇顧客…化学メーカーや商社 ◇製品の用途…商品によって多岐に渡りますが、酸・アルカリの調整、洗浄、溶解、水処理、高純度、漂白殺菌、他の原料の触媒など ◇営業範囲…苫小牧近郊、室蘭伊達方面、日高方面を予定しています。 ■入社後のサポート： 入社時の化学知識は不問で、一つ一つ業務を覚えていただければ、問題ございません。基本的にはOJTを想定しており、入社初年度は営業予算を持たずに、先輩社員が訪問活動にも同行するなど、独り立ちまで丁寧に教育をする環境が整っております。 ■組織構成： 札幌支店は11名で構成されています。そのうち苫小牧エリア担当は現在30代1名と事務1名(30代)で構成されています。 ■当ポジションの魅力： ◇無機化学品の業界では一定の知名度があり信頼が高いです。 ◇化学品全般を扱うため未知の問い合わせなどもありますが、社内有識者へのコンタクトやメーカーからの情報により解決できます。 ◇比較的古い業界なので仕入先、得意先も勝手がわかっており業界内でのつながりも深いため、慣れれば居心地はとても良いと思います。 ◇長く取引している先が多いため、相手も当社のことをよく理解してくれておりパートナーとして考えてもらえるような関係になれば、面談もとても楽しくやりがいも感じられると思います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧営業所 住所：北海道苫小牧市表町2-1-1 王子不動産センタービル 勤務地最寄駅：苫小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足：経験により金額を提示します。 ・昇給／金額1月あたり7,000円～（前年度実績） ・賞与／年2回（前年度実績） ・賞与月数／計6.20ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収： （1）30代主任／600万円～ （2）30代課長補佐／750万円～ （3）40代課長／900万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    曽田香料 株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋馬喰町1-12-3Daiwa日本橋馬喰町ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千葉／野田】製造業務◆三交代勤務／総合香料メーカー／マイカー通勤可／福利厚生充実／年間休日125日
      ～未経験可／東レグループ／安定基盤／年間休日125日／福利厚生充実／車・自転車・バイク通勤可／平均年齢37歳／幅広い年代活躍中～ ■本ポジション： 整理整頓された職場で、香粧品や合成香料などの製造を担うポジションです。 マニュアル完備で未経験からでも安心。多能化を進める環境で、製造スキルを幅広く身につけられます。 ■業務内容： 香粧品・合成香料、化成品などの製造業務を担当します。 原料の仕込み、反応工程、調合、抽出、精製、製品の充填まで、工程ごとにチームで作業を進めます。 現在は多能化を推進しており、ローテーションを通じて幅広い工程を経験し、将来的にはどの工程にも対応できる人材を目指します。 作業はすべてマニュアルに沿って行い、入社後は先輩がOJTで丁寧に指導します。 重量物の取り扱いもありますが、最大で25kg程度で、専属で運搬を行うことはありません。 フォークリフトは日常的に使用し、必要に応じて全員が対応します。 安全管理や品質保持のため、整理整頓された環境で正確な作業が求められます。 ■業務の魅力： ・マニュアル完備＋OJTで未経験からでも安心 ・多能化を進めるため、幅広い製造スキルを習得可能 ・工程ごとのチーム作業で協働力を発揮できる環境 ■働く環境： 製造部門は3つの係で構成され、総勢30名。 10代～50代まで幅広い年代が在籍し、平均年齢は37.2歳。 男女比は男性が多めです。 設備はシャワールーム、社員食堂（1食450円）、個人ロッカー、休憩スペースを完備。 整理整頓が徹底された職場です。 ■働き方： ・車・自転車・バイク通勤可（駐車場あり） ・3組3交代制、二人一組でシフトを組みます ・年間休日125日、福利厚生充実 ■企業概要： 創業以来、独自の技術力と品質管理を強みに、国内外の食品・化粧品・日用品メーカーへ製品を供給。 安全性と環境配慮を重視し、安定した経営基盤と充実した福利厚生で、長期的に安心して働ける環境を提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 野田工場 住所：千葉県野田市船形1573-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,400円～304,400円 ＜月給＞ 246,400円～304,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価による昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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