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    この条件の企業数152,243社

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    17ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 152,243 社中 801〜850 社を表示

    キーコーヒー株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区西新橋2-34-4
    • 設立 1952年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • コーヒーを原料とする飲料・食品メーカーへの企画営業／土日祝休
      ■業務内容 農園の運営から製造、販売まで一貫して手掛けるコーヒーの総合企業です。 オフィスコーヒー等の業務用コーヒーまたは、飲料メーカーへの工業用コーヒーの企画営業をお任せいたします。 ■業務詳細 コーヒーの原材料から組み合わせを考え、買い付けから一気通貫で顧客のご要望に沿った香りや味わいのコーヒーを提案することができます。ペットボトル、缶コーヒー、カップコーヒーなど多岐に渡るPB商品の企画に携われる営業職です。 ・顧客への訪問、ヒアリング ・提案書の作成、顧客へのプレゼン ・原材料の買付、原材料管理、売上管理 ・主な担当エリア：東京都内、首都圏、 ・営業スタイル：既存中心（新規飛び込みなし） ★ この仕事の魅力 お客様の要望を聞きながら、自由度の高い提案ができます。 「提案してくれて助かった！」 「またあなたにお願いしたい！」 そんな言葉をいただける場面も多く、信頼関係を築ける営業スタイルです。 近年は事業基盤を強化し、次の成長に向けた取り組みを進めています。 関連会社： ■株式会社イタリアントマト ■株式会社イノダコーヒ ■株式会社アマンド ■ニック食品株式会社 ■キーコーヒーコミュニケーションズ株式会社 ■キーアソシエイツ株式会社 ■株式会社キョーエイコーポレーション ■スラウェシ興産株式会社 ■P.T.TOARCO JAYA ■honu加藤珈琲店株式会社 ■有限会社オーギュスト ■株式会社アイラ沖縄 ■台湾キーコーヒー株式会社 ■株式会社銀座ルノアール
      【東京本社】東京都港区西新橋2-34-4 ※転勤：当面の間なし（将来的な転勤の可能性あり） ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙
      月給251,244円～382,750円＋各種手当（住宅手当、時間外手当全額支給など）＋賞与年2回（昨年度：2.4ヵ月分） ★経験・能力等を考慮の上、当社規定により優遇・決定します。 ★試用期間3ヵ月あり(期間中、営業手当の支給なし以外の条件の変更はありません) ★残業代は全額支給します。
    • 【新橋】総務※株式事務・株主総会運営準備など◆プライム上場◎大正創業のコーヒーメーカー◆残業20h
      【創業100周年／日本を代表する総合コーヒーメーカー／年間休日120日以上／月残業20ｈ／長期就業可能◎／安定した環境で長期的なキャリアを形成！】 会社全体を支える「縁の下の力持ち」として、幅広い業務に携わっていただきます。日々の運営を円滑に進めるため、社員や各部署と連携しながら業務を行います。 主な業務内容 ・株主総会の運営準備（招集通知作成、会場手配、想定問答作成 等） ・株式事務全般（株主名簿管理、配当金関連業務、持株会対応 等） ・適時開示・法定開示資料の作成 ・株主優待品および、株主向け広報誌等の発送手配 ・株式、会社法関連の問い合わせ対応 ・その他、総務、関連業務全般 ※ご経験や適性に応じて、業務範囲を調整します。 株主総会など、経営に近い業務へ携わることができます。 ご経験に応じて、裁量を持って業務改善・体制構築にも関与いただけます。 安定した経営基盤のもと、専門性を高めながら長期的にキャリア形成できる環境です。 管理部門として幅広い経験を積みながら、将来的にはリーダー・管理職へのキャリアアップも可能です。 ■組織構成 課長1名のほか、メンバー3名の構成です。 ■当社について： ・当社は、1920年（大正9年）の創業以来、「コーヒーを究めよう お客様を見つめよう そして心にゆたかさをもたらすコーヒー文化を築いていこう」という企業理念のもと、日本におけるコーヒーのリーディングカンパニーとして、世界基準の高い品質と時代の求めるおいしさを常に探究し、コーヒーの持つ可能性を広げ続けてまいりました。 ・創業時の日本においてコーヒーは、一般向きの商品とは言い難い、憧れの存在でありました。私たちは、コーヒーのある豊かな暮らしを誰もが享受できる社会を目指し、農園や豆の選定からブレンド、焙煎、流通、開発、教育に至るまでそのすべてに情熱を注ぎ、コーヒーの新しい価値を常に創造してきました。 社内はコーヒー飲み放題！ コーヒー好きな方、是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-34-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,244円～382,750円 ＜月給＞ 251,244円～382,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当 ・通勤費全額支給（上限5万円/月） ・家族手当　※健康保険上の扶養につき家族手当あり 　妻（11,000円）、18歳未満（各4,000円）、60歳以上（各4,000円） ・住宅手当（13,000～38,000円） ・業務関連手当（営業手当、時間外勤務手当、休日勤務手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エマソンバルブアンドコントロールジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝浦1-2-1シーバンスN館17F
    • 設立 1932年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸／週1在宅】バルブ製品の技術提案・見積担当◇世界有数の流体制御機器メーカー／年休125日
      【技術営業の経験を活かして提案作成・見積作成】～産業機器の知識が身に着く／残業10時間-30時間／研修充実～ ■仕事概要： 当社は石油・化学工場等で使用される工業用バルブ製品を取り扱っています。 既存顧客である販売代理店 (EPC)向けに、国内営業(Project 営業)チームから来る引き合いに対する提案・見積り作成業務をお任せします。 事務作業が中心となりますが技術的な知識が必要なポジションです。 ■具体的な業務内容： ・自社製品（工業用バルブ）の技術的な知見をもとに国内・海外における自社工場と連携し、カスタマイズされた最適な提案・見積りの作成（9割） ・国内営業との顧客への同行訪問による製品、及びソリューション提案（1割） ※基本はOutside Salesの方とペアになっていただきその方の受注が当ポジションのKPIになります。 ※営業同行はありますが顧客対応は発生しません。 ■入社後の流れ： 入社後最大1か月程神戸事業所、エマソン海外工場での短中期間の研修を実施する可能性があります。その後は同じ見積り担当者からのOJTあり。 ■業務での英語使用について： 一部メールで使用する程度で使用頻度は低いです。 簡単な読み書きができ英語に苦手意識のない方であれば問題ありません。 ■当社の特徴・魅力： ・高品質と信頼性：エマソンバルブアンドコントロールジャパンの製品は、厳格な品質管理と高度な技術により、長寿命と高い信頼性を実現しています。これにより、顧客の生産効率向上とコスト削減に貢献しています。 ・幅広いラインアップ：多様な産業のニーズに応えるため、豊富な製品ラインアップを提供しています。代表的な当社製品は『KTM』のブランドで広く知られ、高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市西区室谷1-5-1 勤務地最寄駅：地下鉄西神山手線／西神南駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,840,000円～4,560,000円 ＜月額＞ 320,000円～380,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例であり、ご経験、前職を考慮し決定いたします。 ※想定年収には想定残業代、インセンティブなどを含んでおります。 ■将来的には営業のマネジャーや営業のスペシャリスト、他部署への異動等幅広いキャリアがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町／週1在宅】バルブ製品の技術提案・見積担当◇世界有数の流体制御機器メーカー／年休125日
      【技術営業の経験を活かして提案作成・見積作成】～産業機器の知識が身に着く／残業10時間ー30時間／研修充実～ ■仕事概要： 当社は石油・化学工場等で使用される工業用バルブ製品を取り扱っています。 既存顧客である販売代理店 (EPC)向けに、国内営業(Project 営業)チームから来る引き合いに対する提案・見積り作成業務をお任せします。 事務作業が中心となりますが技術的な知識が必要なポジションです。 ■具体的な業務内容： ・自社製品（工業用バルブ）の技術的な知見をもとに国内・海外における自社工場と連携し、カスタマイズされた最適な提案・見積りの作成（9割） ・国内営業との顧客への同行訪問による製品、及びソリューション提案（1割） ※基本はOutside Salesの方とペアになっていただきその方の受注が当ポジションのKPIになります。 ※営業同行はありますが顧客対応は発生しません。 ■入社後の流れ： 入社後最大1か月程神戸事業所、エマソン海外工場での短中期間の研修を実施する可能性があります。その後は同じ見積り担当者からのOJTあり。 ■業務での英語使用について： 一部メールで使用する程度で使用頻度は低いです。 簡単な読み書きができ英語に苦手意識のない方であれば問題ありません。 ■当社の特徴・魅力： ・高品質と信頼性：エマソンバルブアンドコントロールジャパンの製品は、厳格な品質管理と高度な技術により、長寿命と高い信頼性を実現しています。これにより、顧客の生産効率向上とコスト削減に貢献しています。 ・幅広いラインアップ：多様な産業のニーズに応えるため、豊富な製品ラインアップを提供しています。代表的な当社製品は『KTM』のブランドで広く知られ、高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-1 シーバンスN館17F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／入谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,840,000円～4,560,000円 ＜月額＞ 320,000円～380,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は一例であり、ご経験、前職を考慮し決定いたします。 ※想定年収には想定残業代、インセンティブなどを含んでおります。 ■将来的には営業のマネジャーや営業のスペシャリスト、他部署への異動等幅広いキャリアがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共同印刷株式会社

    印刷
    東京都文京区小石川4-14-12
    • 設立 1925年
    • 従業員数 3,136名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京・小石川】IRプロジェクトディレクター◆統合報告書・サステナビリティレポート◆東証プライム上場
      • NEW
      ～企業価値を伝えるプロジェクトの中核へ／統合報告書・サステナビリティレポート制作の最前線で、企業の価値創造ストーリーを形にするプロジェクトディレクターを募集～ ■業務内容： プライム上場企業を中心としたクライアントの統合報告書・サステナビリティレポート制作において、プロジェクト全体の責任者として案件をリードしていただきます。営業・編集・デザイン・コピーライティング・翻訳・撮影など、多様な専門スタッフで構成されるチームを統括し、企画立案から納品までプロジェクト全体をマネジメントします。 経営戦略やサステナビリティ方針を理解し、投資家やステークホルダーに伝わる情報開示コンテンツの企画・設計から納品までをリードするポジションです。 ■具体的な業務内容： ・クライアントの課題整理および企画提案 ・経営層、IR・サステナビリティ担当者へのヒアリング ・統合報告書・サステナビリティレポートの企画立案 ・価値創造ストーリーの構成設計 ・制作スケジュール・品質・コスト管理 ・デザイナー、ライター、翻訳者等との連携・統括 ■仕事のやりがいについて： ・経営へのインパクト：経営メッセージを直接形にする「経営×クリエイティブ」領域の専門職として、クライアントの企業価値向上にダイレクトに貢献できます。 ・高度な専門スキルの習得：財務・非財務情報に関する知識、課題整理力、多様な職能（デザイナー・フォトグラファー等）との協働経験を積むことができます。 ・社会的意義：上場企業の重要な情報開示を支える、社会的責任と意義の大きいプロジェクトに携われます。クライアントの多くはプライム上場企業を中心とした大手企業。経営層との対話を通じて、企業価値向上に直結するプロジェクトへ携わることができます。 ■組織構成： IR領域の専任部門として営業・制作含め約10名で構成 IR関連以外を担う部門とも連携しながら業務を進めています。 ■メッセージ： 企業価値開示の重要性が高まる中、IR・サステナビリティ領域は大きな成長市場となっています。 当社では単なる営業や制作進行ではなく、クライアントの課題解決に深く入り込み、プロジェクト全体をリードできる人材を求めています。 企業価値向上に貢献するダイナミックな仕事に挑戦したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川4-14-12 勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて個別に決定させていただきます。 ■賞与：夏季・冬季／2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・小石川】IR開示支援コンサルタント／企業価値向上を支援◆東証プライム上場◆年間休日127日
      • NEW
      ～企業情報の「何を伝えるか」を設計する／統合報告・サステナビリティ開示の上流工程から企業に伴走／企業価値向上を支援するコンサルタントを募集～ ■業務内容： 得意先企業の統合報告書・サステナビリティ開示に関する企画支援および開示戦略策定を中心に、非財務情報開示・IRコミュニケーション領域のコンサルティングを担うポジションです。 開示資料の制作支援だけではなく、その前段階となる「何を開示すべきか」「どのようなストーリーで伝えるか」を設計する上流工程を担います。 ■業務内容： ・クライアント企業の現状開示の分析および課題整理 ・開示戦略立案支援 ・経営層・IR担当者向けワークショップの企画運営 ・マテリアリティ特定支援・KPI設計支援・価値創造モデル設計 ・ISSB・GRI・TCFD等を踏まえた開示高度化支援 ・他社比較・ベンチマーク分析 ・統合報告書制作へのレビュー・アドバイザリー ■仕事のやりがいについて： ・経営へのインパクト：経営メッセージを直接形にする「経営×クリエイティブ」領域の専門職として、クライアントの企業価値向上にダイレクトに貢献できます。 ・経営課題に深く関与：経営戦略や事業課題を踏まえた情報開示のあり方を提案し、企業価値向上を支援します。統合報告書、サステナビリティ開示、ESG対応など、今後さらに需要拡大が見込まれる専門領域でキャリアを築けます。 ・市場との対話を設計：投資家視点を踏まえた開示戦略の構築を通じて、企業と資本市場をつなぐ役割を担います。 ■働き方： ・年間休日127日／オンとオフをしっかり分けて働ける職場です ・通勤交通費・家族手当・退職金制度他、各種施設の優待利用ができる総合福利厚生サービスも設けており、安心して働いていただけます ■組織構成： IR領域の専任部門として営業・制作含め約10名で構成 IR関連以外を担う部門とも連携しながら業務を進めています。 ■メッセージ： 情報開示は単なる報告ではなく、企業価値を創造する経営戦略の一部になっています。 当社では、クライアント企業の経営課題に寄り添いながら、投資家や社会とのより良いコミュニケーションを実現するパートナーを目指しています。 企業価値向上の最前線で活躍したい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小石川4-14-12 勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：570,000円～630,000円 ＜月給＞ 570,000円～630,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて個別に決定させていただきます。 ※管理監督者としての採用となるため、時間外労働手当は支給されません（深夜労働手当は法定通り支給） ■賞与：夏季・冬季／2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菊池食品工業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都板橋区大山東町9-9菊池食品ビル
    • 設立 1950年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全7件
    • 【埼玉】物流管理◆職種未経験可／土日祝休み／残業月平均15時間／創業100年を超える老舗食品メーカー
      • NEW
      ～大正3年創業／創業110年を超える老舗食品メーカー／土日祝休み／残業月平均15時間～ ■業務概要： 佃煮や煮豆、惣菜やおせちなど和の伝統食を扱う食品メーカーにて、物流管理業務を担当いただきます。受注から生産計画や在庫管理まで一連のフローに関わり、幅広い業務を通して会社の根幹を支えるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・受注業務 ・生産管理 ・生産計画管理 ・商品在庫管理 ■業務の特徴： ・受注業務や生産管理や在庫管理まで幅広い領域を一貫して担当します。 ・「黒豆のことなら当社にお任せ下さい」と営業が胸を張って言える得意分野のある環境で働けます。 ・入社年次が浅い段階からでも、現場で積極的に意見を発信しやすく、一定の権限を持って主体的に業務に取り組むことができます。 ■配属先について： ・部長職1名、課長職1名、一般職2名の計4名（男性3名、女性1名）で構成されています。 ・部署を超えて社員同士の仲が良く、和気あいあいとした雰囲気のオフィス環境です。工場は天井を高くするなど疲れにくく働きやすい環境づくりに配慮しており、福利厚生の充実やクラブ活動支援などを通じてチームプレーや和の精神を育んでいます。 ■当社の特徴： 大正3年創業、110年を超える歴史を持つ和の伝統食を主力とした老舗食品メーカーです。「真心を込めた美味しさ造り」を掲げ、添加物を原則使用しない商品づくりを徹底し、佃煮や煮豆や惣菜やおせち料理の分野で関東地区トップクラスのシェアを獲得しています。「企業は人なり」の方針のもと、働きやすい工場設計や福利厚生の充実、クラブ活動支援など人を大切にする経営を行い、高い社員定着率とチームワークを育んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県鶴ヶ島市脚折町5-4-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～228,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 222,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（6/12月　合計40～60万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌／転勤無】スーパー・小売店向け営業◆創業113年の食品メーカー／残業月10h／社員定着率◎
      ～大正3年3月に創業した約110年を超える大手老舗企業／黒豆・佃煮・惣菜の製造販売／「黒豆のことなら当社」と言える専門性の高い営業スタイル～ ■業務内容： 佃煮・煮豆などの食品を製造・販売する当社にて、営業職をお任せします。地域のスーパー等への商品紹介から価格・物流面の交渉まで幅広くご担当いただきます。 ■具体的には： ◇既存顧客（スーパー・小売店）への定期訪問・提案営業 ◇新商品の紹介、売場提案、販促企画の立案 ◇価格交渉、納品調整、物流対応 　「黒豆のことなら当社」と言える専門性の高い営業スタイル ■魅力／環境： ・月残業15時間と働きやすい環境です。 ・育休復帰率100％等、社員定着率の非常に高い職場です。 ・入社年次が浅い頃からでも幅広く声を上げられ、権限も持って働くことができます。 ■入社後について： 人間力を成長させる情熱研修等がございます。 ■配属先情報： 札幌営業所　2名（30代2名） ■当社について： 食品メーカーとしての命ともいうべき「信用」を築いていくため、「企業は人なり」という経営方針のもと工場は天井を高くするなど疲れにくく働きやすい環境の実現に配慮することで、人を大切にする経営方針を貫いています。ほかにも、福利厚生の充実や社員のクラブ活動支援などの取り組みが、社員の高い定着率につながり、チームプレーや和の精神を自然に育んでおり、＜健康創造企業＞として、これからも、さらに高い品質の商品づくりを全社一丸となって追求し、ひたすらに信用信頼の道を歩んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道 札幌市豊平区 豊平二条2-3-1 アクトピア豊平2D 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～505万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 固定残業手当/月：50,000円～63,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～363,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月 合計700,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    菊池食品工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社金羊社

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    東京都大田区鵜の木2-8-4
    • 設立 1926年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大田区】エンタメパッケージの販路開拓営業◆業界人脈広がる／残業30h程／土日祝休み／フルフレックス
      【エンタメ系のパッケージやグッズの拡販営業をお任せ／土日祝休み・フルフレックスで働きやすい環境】 エンタメ系のパッケージやグッズの拡販営業を担当いただきます。 現状、受注量が少ないお客様の取引拡大も期待しております。 案件のないところからニーズを引き出し提案につなげ、かつ受注案件の進行にも対応いただけることを期待しております。 ■業務詳細： 入社後まずはメインであるパッケージ印刷の業務理解に努めていただきます。その後担当顧客を複数持ち、チームで営業を行っていくイメージです。 ・受注提案、見積作成 ・販路開拓 ・受注案件の手配、進捗・品質管理 ・内勤職の方への指示・手配 ※売上や請求は内勤の方が担当 ■組織構成に関して ・配属部署は43人で構成されており、課が3つに分かれています。 平均年齢は47歳程度で、中堅のメンバーが多い職場です。 ■働き方 ・残業時間：30時間程度 ・フルフレックス ・産休・育休は男性も含め取得可 ■当社に関して ・オフセット印刷による大ロットはもちろん、デジタル印刷を活用した小ロットにおいても、約100年の実績で培われた技術力とネットワークにより、お客様の理想とするパッケージを高品質な商品としてご提供します。 ・業界に先駆けて、ISO12647（工程管理の国際規格）、FSC・COC認証（森林認証）、JapanColor認証制度といった各種認証を取得しております。 ・子育て世代活躍：くるみん認証を取得し、仕事と家庭の両立支援も積極的に進めており、子育て世代の女性の役員や部門長が活躍しています。 ・パッケージ印刷全般の製造知識、エンタメ関連業界の人脈が身につきます ■事業内容： 当社は創業100年の歴史を持つ総合印刷会社です。印刷業の中でも一般的な出版や商業印刷とは異なり、CDやDVD、BDといったエンターテインメントのメディアパッケージの印刷・加工をドメインとして事業を展開してきました。その他にはデザイン制作やグッズ企画製造、イベント運営、壁紙等の建装材の特殊印刷も手掛けております。このように印刷業とエンタメの顧客基盤を基軸として、創業以来、環境変化に対応しながら事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区鵜の木2-8-4 勤務地最寄駅：東急多摩川線／鵜の木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約1.2か月分/1回） ■年収モデル 40歳　正課長　約680万円（賞与含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】印刷パッケージの提案営業◆エンタメ業界向け／9割既存顧客／土日祝休み／子育て世代活躍◎
      【エンタメ業界の顧客に向けて、サービス提案営業を担当を頂きます（9割既存顧客）★大手企業との取引多数★くるみん認証取得で子育て世代も活躍中】 設計から製版・印刷・加工までワンストップ体制で対応する「ハイグレード・エンタテインメント・パッケージ」を提供する当社にて営業職をお任せします。世界トップレベルの品質を誇るパッケージをエンタメ業界の企業向けへ提案いただきます。 ■業務内容： エンタテインメント・パッケージ製造においての歴史、技術、ノウハウを持ち、お客様のあらゆるニーズに対応したご提案を実施頂きます。 ・CD及びDVDやBDといった、エンタメのパッケージの受注業務 ・パッケージ印刷の細部仕様の調整 ・SP（販売促進） ・エンタメグッズ等の商材開発、及び提案営業 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・9割が既存顧客となり、飛び込み営業やテレアポなどは行いません。 ■世界トップレベルの品質： ・オフセット印刷による大ロットはもちろん、デジタル印刷を活用した小ロットにおいても、約100年の実績で培われた技術力とネットワークにより、お客様の理想とするパッケージを高品質な商品としてご提供します。 ・業界に先駆けて、ISO12647（工程管理の国際規格）、FSC・COC認証（森林認証）、JapanColor認証制度といった各種認証を取得しております。 ■子育て世代活躍：くるみん認証を取得し、仕事と家庭の両立支援も積極的に進めており、子育て世代の女性の役員や部門長が活躍しています。 ■事業内容： 当社は創業99年の歴史を持つ総合印刷会社です。印刷業の中でも一般的な出版や商業印刷とは異なり、CDやDVD、BDといったエンターテインメントのメディアパッケージの印刷・加工をドメインとして事業を展開してきました。その他にはデザイン制作やグッズ企画製造、イベント運営、壁紙等の建装材の特殊印刷も手掛けております。このように印刷業とエンタメの顧客基盤を基軸として、創業以来100年に亘り環境変化に対応しながら事業を展開しております。今後はエンターテイメントの顧客基盤を生かし、関連グッズの製造・販売等、印刷以外を含む周辺需要の取り込みも強化する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区鵜の木2-8-4 勤務地最寄駅：東急多摩川線／鵜の木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約1か月分/1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共同カイテック株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー23F
    • 設立 1950年
    • 従業員数 605名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全20件
    • 【恵比寿】法人営業◆国内シェア80％超メーカー/残業15～20H程/福利厚生◎賞与実績6.5か月
      • NEW
      ～業界未経験歓迎・研修充実◎安定待遇/残業15～20H程×土日祝休み×賞与実績6.5か月/東京ドーム約320個分の納入実績！国内80％超シェア～ ■業務内容 施主・ゼネコン・設計事務所など、上流に対しての定期訪問や設計打合せを通じて、バスダクトの魅力を知っていただき、設計図に組み込んでいただくという営業スタイルです。 そのほか提案書・見積書の作成やコスト比較、セミナーの開催等の業務も発生します。 ■担当商材 【バスダクト（電力幹線）とは】 電柱にある電線から建物内に電気を引き込み、各部屋・各フロアに電気が届くよう分岐するため幹線です。 ケーブルの代替品とも言えますが、バスダクトはケーブルより耐久性があり、スペースを取らず設置が可能です。 主に工場や倉庫などの大電流を必要とする施設内でよく利用されています。 ※製品情報：https://www.ky-tec.co.jp/product/busduct/ ■働く環境 ◎残業15H～20H程、年休125日(土日祝)、平均勤続14年以上と働きやすい環境 ◎勤怠管理を徹底！人事と上司のダブルチェックで残業抑制できる仕組み ◎子供手当や早婚手当等の各種手当や社内イベントなど、福利厚生充実 ◎育休・産休も積極的に推奨／男性の育休も！ ◎リモートは入社1年後から週2日OK。育休取得実績あり♪ ■企業魅力 バスダクト（ビルや工場などの電力幹線）、ネットワークフロア（室内の電気・電話、情報配線やコンセント類を床下に収納するOAシステム）、スクエアターフ（屋上緑化システム）の開発・設計・製造・販売までを一貫して行っている専門メーカーで、創業70年以上の歴史を持つ企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー23F 勤務地最寄駅：JR・山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年賞与実績6.5か月分 ■各種手当：子ども手当、早婚手当、役職手当、通勤手当、残業手当、食事手当（神奈川技術センター拠点のみ）、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川大和市】新規事業・技術開発◆国内シェア80％超／残業15～20H程／福利厚生充実◎
      • NEW
      ～業界未経験歓迎◎安定待遇／残業15～20H程×土日祝休み×賞与実績6.5か月／東京ドーム約320個分の納入実績！国内80％超シェア～ ■業務内容 同社の主力製品である「バスダクト」「OAフロア」「屋上・壁面緑化」に次ぐ、第4の事業開発を、技術の面から担っていただきます。 世の中のトレンドや技術を取り入れ、新製品や新事業の可能性を探る、「Creation Lab」という社長直下の部署で個々の裁量権をもって働けるポジションです！ 《具体的な業務内容》 ・先行/先端技術や特許等の文献調査 ・トレンド分析 ・コンセプト設計 ・実験機器の試作や実験・データ分析　等 ■既存の製品情報 ・バスダクト：電柱にある電線から建物内に電気を引き込み、各部屋・各フロアに電気を届けるための幹線 　https://www.ky-tec.co.jp/product/busduct/ ・OAフロア：床下に空間を設けてケーブルやコンセントなどを納める二重構造の設備 　https://www.ky-tec.co.jp/product/oa/ ・屋上緑化/壁面設備：超高層ビルの緑化からグリーンインフラまで、長年培ってきた経験と技術で緑化事業を展開 　https://www.ky-tec.co.jp/product/greening-rooftop/ ■働く環境 ◎残業15h～20h、年休125日(土日祝)、平均勤続14年以上と働きやすい環境 ◎勤怠管理を徹底！人事と上司のダブルチェックで残業抑制できる仕組み ◎子供手当や早婚手当等の各種手当や社内イベントなど、福利厚生充実 ◎育休・産休も積極的に推奨／男性の育休も！ ◎リモートは入社1年後から週2日OK。育休取得実績あり♪ ■企業魅力 バスダクト（ビルや工場などの電力幹線）、ネットワークフロア（室内の電気・電話、情報配線やコンセント類を床下に収納するOAシステム）、スクエアターフ（屋上緑化システム）の開発・設計・製造・販売までを一貫して行っている専門メーカーで、創業70年以上の歴史を持つ企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川技術センター 住所：神奈川県大和市柳橋4-7-4 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／大和駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年賞与実績6.5か月分 ■各種手当：子ども手当、早婚手当、役職手当、通勤手当、残業手当、食事手当（神奈川技術センター拠点のみ）、等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アズビル金門株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都新宿区西新宿6-24-1西新宿三井ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 452名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉】ガス機器の法人営業／IoTサービス提案◆圧倒的シェア◆東証上場G◆年休125日◆働きやすさ◎
      【顧客対応の経験ある方歓迎／東証プライム上場グループ／ライフライン×IoTで暮らしを支える法人営業／働きやすさ・成長環境◎／業界トップクラスのシェアと安定性が魅力】 ■業務内容： 都市ガス/LPガス事業者に各種ガス機器の法人営業を行って頂きますが、IoTを活用したクラウドサービス、サービスソリューション提案を含めた営業活動にも注力して頂きます。主な顧客は、都市/LPガス事業者となります。既存顧客が8割、新規が2割程度ですが、業界トップクラスのシェアを誇っているため、新規顧客は既存からの紹介が多数となり、飛び込み営業は想定しておりません。 ■働き方： 残業時間は月平均で20時間程度、土日祝休みとなります。年休125日、育児、介護の短時間勤務などワークライフバランスが実現できる制度を導入しています。在宅勤務制度や時差勤務制度もあり、柔軟に業務計画を立てることが可能です。家族手当や住宅手当などの福利厚生制度を含め社員に寄り添った就業環境を目指しています。 ■やりがい： 日本国内のほぼ全ての世帯にガス・水道メーターは設置されており、人々の暮らしに欠かせない日本のライフラインを支える仕事です。 近年では、メーターのスマート化、IoT化も進んでおり、当社は先駆者として業界を牽引し、積極的な開発を進めております。高い技術力が評価され、大手ガス会社などと共同開発にも取り組んでいます。 また、日本国内だけでなく、海外への進出も徐々に進めており、グローバルな視点を身につけることもできる環境です。 ■当社の魅力： （1）ガス・水道というライフラインを支える様々な製品・サービスを世の中に提供しております。2005年にアズビルグループの一員となったことを第2の創業ととらえ、メーターのパイオニアとして走り続けてきた原動力である未来志向・革新的な行動力が強みです。また、各ガス会社との安定した取引があり、社会インフラを支えております。 （2）メーターデータクラウドサービス：LPガス事業者様がクラウドへアクセスしていただくことで、メーターの情報を取得することができます。メーターのソリューションに留まることなくIoT領域にも裾野を広げております。
      ＜勤務地詳細＞ さいたま支店 住所：埼玉県さいたま市北区植竹町1-120-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細は経歴・資格等を考慮し決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】インフラ機器の法人営業◆高い認知度◎ほぼ全世帯に設置されるガス・水道メーター＜東証上場Ｇ＞
      【顧客対応の経験ある方歓迎／東証プライム上場グループ／ライフライン×IoTで暮らしを支える法人営業／働きやすさ・成長環境◎／業界トップクラスのシェアと安定性が魅力】 ■業務内容： 都市ガス/LPガス事業者に各種ガス機器の法人営業を行って頂きますが、IoTを活用したクラウドサービス、サービスソリューション提案を含めた営業活動にも注力して頂きます。主な顧客は、都市/LPガス事業者となります。既存顧客が8割、新規が2割程度ですが、業界トップクラスのシェアを誇っているため、新規顧客は既存からの紹介が多数となり、飛び込み営業は想定しておりません。 ■働き方： 残業時間は月平均で20時間程度、土日祝休みとなります。年休125日、育児、介護の短時間勤務などワークライフバランスが実現できる制度を導入しています。在宅勤務制度や時差勤務制度もあり、柔軟に業務計画を立てることが可能です。家族手当や住宅手当などの福利厚生制度を含め社員に寄り添った就業環境を目指しています。 ■やりがい： 日本国内のほぼ全ての世帯にガス・水道メーターは設置されており、人々の暮らしに欠かせない日本のライフラインを支える仕事です。 近年では、メーターのスマート化、IoT化も進んでおり、当社は先駆者として業界を牽引し、積極的な開発を進めております。高い技術力が評価され、大手ガス会社などと共同開発にも取り組んでいます。 また、日本国内だけでなく、海外への進出も徐々に進めており、グローバルな視点を身につけることもできる環境です。 ■当社の魅力： （1）ガス・水道というライフラインを支える様々な製品・サービスを世の中に提供しております。2005年にアズビルグループの一員となったことを第2の創業ととらえ、メーターのパイオニアとして走り続けてきた原動力である未来志向・革新的な行動力が強みです。また、各ガス会社との安定した取引があり、社会インフラを支えております。 （2）メーターデータクラウドサービス：LPガス事業者様がクラウドへアクセスしていただくことで、メーターの情報を取得することができます。メーターのソリューションに留まることなくIoT領域にも裾野を広げております。
      ＜勤務地詳細＞ 福島営業所 住所：福島県福島市方木田字谷地17-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 詳細は経歴・資格等を考慮し決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協和日成

    サブコン
    東京都中央区入船3-8-5第3築地ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 774名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京ガスG／日野】空調設備メンテナンス※急な呼び出しなし！／基本出張・夜勤無し／年休125日
      ～土日祝休み×残業30h程／土日祝休み／東京ガスグループのため子供手当など福利厚生充実◎～ ■業務内容： 東京ガスのガス空調設備「ガスヒーポン(GHP)」のメンテナンスや修理をお任せします。◎充実の研修制度あり！直行直帰可 ■業務詳細 〇定期点検 お客さまとの契約に基づき、1年に1回、定期点検します。 （エンジンオイル点検やエアエレメント点検、コンプレッサー冷却漏洩点検など） ※東京都内を中心としたエリアとなります。（社用車貸与あり） 〇修理 お客さまのご依頼を受けて、故障に対応します。お問い合わせはコールセンターが一次対応しますので、急な呼出しは基本的にございません。 ～１日の業務の流れ～ 事前準備 ↓ 現場訪問 平均３～４件（午前1件、午後2件程度） ↓ 業務用空調機器の故障診断や点検部品交換作業 修理の場合は見積書作成の上、部品交換作業 ↓ お客様へ作業報告書提出 ↓ 帰社後事務処理等 ■対象案件 オフィスビルやショッピングセンター、学校、病院、公共施設など ※基本、夜勤は発生いたしませんが、月に１～２回程度、早朝出勤となる場合がございます（担当案件による） ■研修 〇研修（15日間） 15日間にわたる研修があります。ここで基礎から学びます。 〇OJT（1年間） その後、1年間にわたるOJTがあります。ここで実際に現場をまわりながら ノウハウを身につけていただきます。 ■働く環境 （1）社員の平均年収は662万円 　評価結果により昇給や賞与に反映されることが当社の魅力です。賞与は年2回、平均6.36ヶ月の実績があります （2）ワークライフバランスの充実 　完全週休2日制・年間休日125日としっかり休めることはもちろん、子ども手当など、様々なサポートを行います また転居を伴う転勤なく、安定して働いていただけます （3）資格取得制度の充実 　資格取得を会社が全面的にバックアップしており、受験費用の全額負担はもちろん、資格取得奨励金（最大15万円）もあります ■組織構成について 20代～40代が多い組織です。 社内の風通しがよく、社員同士の中がとても良い！といった評判を聞きつけ転職してきた先輩が数多く在籍しています。
      ＜勤務地詳細＞ GHPメンテ営業所 住所：東京都日野市多摩平6-8-25 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～291,000円 ＜月給＞ 230,000円～291,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回／7月） ■賞与：2024年度実績6.36ヶ月（年2回／7月・12月） ■平均年間給与：662万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パラマウントベッド株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都江東区東砂2-14-5
    • 設立 1982年
    • 従業員数 4,360名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】医療情報システムの導入担当／係長クラス★同業界国内No1＆世界No2の世界的メーカー
      【業務概要】 同社のベッドサイドケア情報統合システム「スマートベッドシステム」の導入を担当頂きます。 【業務内容】 ■システム導入： ・病院へのシステム導入プロジェクトにおける導入 ・プロジェクト全体の管理・マネジメント業務 【製品紹介URL】 ・https://www.paramount.co.jp/sbs/index.html 【技術環境】 ■OS：Windows、Linux、Android、iOS ■仮想化技術：VMware, Hyper-V ■ミドルウェア： ・データベース PostgreSQL, SQLサーバー、 ・Webサーバー Apache Tomcat ■通信：TCP/IP ( Socket、MQTT) ■アプリケーション：自社開発Java ベース アプリケーション、 電子カルテシステム/看護支援システム/ナースコールシステム等、周辺システムとのTCP/IP連携 【ワークライフバランスについて】 所定労働時間7時間20分・年間休日129日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。また、誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではりますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。 【同社の特徴】 同グループは世界1位の総合ヘルスケアカンパニーを目指しています。中心商材である医療介護用ベッドは国内外ともにシェアトップクラスであり、同業界では圧倒的な知名度を誇っています。また、名実ともに世界1位の総合ヘルスケアカンパニーになるため、積極的な新規事業参入や若手社員をプロジェクトの中心に置くなど挑戦的な一面もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東砂2-14-5 勤務地最寄駅：都営新宿線／東大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 ＜月給＞ 380,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し決定します（応相談）※ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】介護用ベッドの既存法人営業（医療施設向け）《業界No1製品拡販活動》★働き方◎
      【～業種未経験歓迎／職種未経験歓迎／所定労働時間7時間20分◎／年間休日131日◎～】 ■業務概要： パラマウントベッド製品の販売および拡大をお任せ致します。（担当顧客：医療施設） また、未経験の方でもキャッチアップできるよう個人の経験やスキルに合わせたOJT研修や期間調整を行っておりますのでご安心ください。 ■業務詳細： ・主に病院のお客様を対象とした営業活動（訪問～導入提案） ・院内の担当者や関連企業との調整や打合せ ・当社技術・購買などの他との連携業務など ★当社製品例： 患者の状態をリアルタイムで見守ることや、データ・機器連携・情報の一元管理などを支援する「スマートベッドシステム」 ■業務内容補足： 出張対応やや忙期での土日出勤が発生する可能性がございます。 なお、万が一、休日出勤が発生した場合は後日振替休日となりますのでご安心ください。 ■ワークライフバランスについて： （1）残業時間は基本的に短く、会社として20:00までの退社としております。 （2）所定労働時間7時間20分・年間休日131日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。 （3）誕生日休暇等のユニークな制度も導入しております。 ■パラマウントベッド製品について： 同社では医療用介護ベッドを取り扱っており、病院や福祉施設などで幅広く導入されております。業界での知名度は圧倒的であり国内No1シェア／海外トップシェアと国内外で高い導入実績と評価を獲得しております。 また、ヘルスケアシステムや最新IoTベッドなどの最先端事業も手掛けており、テクノロジーを活用した療養環境作りをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支店 住所：東京都町田市鶴間5-3-33 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し決定します（応相談）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キヨタ株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都港区芝浦4-3-4田町きよたビル3F
    • 設立 1922年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【田町】法人営業◆既存中心／大手メーカーのモノづくり支える◆創業130年◆残業月10h◆業界未経験◎
      ～飛び込み・過度なノルマなし◎顧客に長く伴走する提案営業／金属材料・精密部品の提案でモノづくりを支援／年休123日・土日祝休み／残業月10h程度／図面知識や商材知見は入社後に学べるので安心◎～ ■同社について 創業130年以上、建材・事務機器関連の部品販売を主力に、福祉用品の開発・販売や不動産賃貸事業を展開しています。長年培った取引先との信頼関係と無借金経営による安定した経営基盤が強みです。複数事業を展開することで景気変動の影響を受けにくく、安定した環境で長く働けます。 ■業務概要 大手事務機メーカー向けの鋼材を中心とした金属材料、精密機器用部品などの提案営業をお任せします。単に既製品を販売する営業ではなく、「新規開発機種に搭載する部品を開発したい」「コストを抑えたい」「品質を改善したい」といった顧客課題に対し、最適な部品や材料、加工方法を提案する課題解決型の営業です。 〈業務詳細〉 ・既存顧客への定期訪問、ニーズヒアリング ・顧客からの依頼内容に基づく金属材料や精密部品の提案 ・受注後の発注業務（加工業者や中国工場との連携含む） ・図面確認や仕様打合せ（入社後研修あり） ・納品管理および不具合発生時のフォロー ・発注書作成、納期管理などの事務業務 ・新規案件（展示会来訪者等）の対応（入社後数年を目処に徐々に担当） ■組織構成 営業部門はベテラン社員を中心に構成され、現在5名の営業と2名の事務が在籍。知識・ノウハウの継承を重視しつつ、若手育成に注力しています。 ■業務の魅力 お客様との信頼関係を深めながら長く伴走する営業スタイルです。過度なノルマはなく、既存顧客中心のため落ち着いて提案活動に集中できます。 ■教育体制 入社後は先輩社員による営業同行やOJT研修を実施。図面の読み方や商材知識も段階的に学べるため、専門知識がなくても安心してスタートできます。資格取得支援制度もあり自己成長をバックアップします。 ■働き方 ・年休123日、土日祝休み ・フレックスタイム制導入、始業終業時刻の変更が可能です ・残業は月10時間程度 ・家族手当・住宅手当あり ■想定されるキャリアパス リーダーや管理職へのキャリアアップはもちろん、総務や海外駐在など多様なキャリアパスも選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キヨタ株式会社 住所：東京都港区芝浦4-3-4　 田町きよたビル3階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,300円～303,200円 ＜月給＞ 260,300円～303,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は諸手当・残業時間込みの目安金額です。賞与実績：年2回（4.5か月分）。賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】経理（月次決算）創業130年以上・無借金経営◎◇残業月10H程／フレックス／働きやすさ抜群◎
      ～創業130年以上・無借金経営の老舗企業／残業月10h程度・繁忙期も20h程度／年休123日・フレックス制度導入／経理として長期的なキャリア形成が可能～ ■同社について 創業130年以上、建材・事務機器関連の部品販売を主力に、福祉用品の開発・販売や不動産賃貸事業を展開しています。長年培った取引先との信頼関係と無借金経営による安定した経営基盤が強みです。複数事業を展開することで景気変動の影響を受けにくく、安定した環境で長く働けます。 ■業務内容： 国内子会社を引き継ぎ、担当企業の経理を一気通貫でまずは日次業務や月次決算から担当し、将来的には年次決算や税務業務など、経理として幅広い経験を積んでいただきます。 〈業務詳細〉 ◎入社後 ・入金処理、支払業務、仕訳入力 ・月次決算業務 ◎ゆくゆく ・四半期・年次決算業務 ・税務申告業務の対応および税理士との連携 ・海外関連会社との経理対応（海外送金等） ・営業部門への経理面でのアドバイス ・株主総会資料など経営関連資料の作成 ・業務改善や効率化の提案 ■組織構成 管理本部経理グループは3名体制です。 ・サブリーダー（40代） ・メンバー（50代） ・メンバー（30代） 各担当が1社ずつ経理業務を担当しており、グループ全体で国内外4社の経理を管理しています。 ■働き方 ・年休123日、土日祝休み ・フレックスタイム制導入、始業終業時刻の変更が可能です ・残業は月10時間程度（繁忙期でも月20時間程度） ・家族手当・住宅手当あり ■キャリアパス 経理のスペシャリストとして専門性を深めつつ、グループ会社や海外関連会社の経理に携わることで、将来的にはマネジメントや経営企画などへのキャリアアップも目指せます。 ■当社・当求人の魅力： 創業130年以上・無借金経営の安定企業で腰を据えて働ける環境です。少数精鋭組織のため、日次業務だけではなく決算や税務、グループ会社経理など幅広い業務に携わることができます。また、1社を一気通貫で担当するため、経理として主体的に業務を進めながら専門性を高められる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-3-4 田町きよたビル3F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績:年2回 残業手当は残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    協立ソリューションズ株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都新宿区水道町3-9
    • 設立 1949年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿／未経験歓迎】空調設備の施工管理◆日立グループの電気機械商社／教育体制充実／土日祝休
      ◆日立と共に日本の産業発展の一翼を担う／若手社員が多数活躍／充実の研修体制／年休125日／寮・住宅手当有／平均勤続年数20年以上 ■募集背景 当社は創業以来、電気機械の技術商社として日立製品を販売してきました。また、産業経済発展の一翼を担うエンジニアリング商社として、空調・電気工事、機械器具据付工事の設計・施工、保守・メンテナンスまでを一貫して行っています。今回は案件増加のため、施工管理部門の体制強化に向けた増員募集となります。 ■職務内容 設備施工管理として現場監督業務をお任せします。主に空調設備、給排水衛生設備について設置工事のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 ・現場の予算管理、製図、職人の手配や工程管理、安全管理、工事完了前の最終チェック。 ・また、建物の電気設備・給排水設備・空調熱源機器の点検や修理の保守メンテナンスも行います。 ・原則関東エリアを担当いただくため長期出張などはほとんどありません。（直行直帰可） ・平日夜間の対応もなく、残業は月25時間程度です。 ■組織構成 配属予定の部署には20代～50代までの幅広い年齢層の社員が、約20名在籍しています。 ■入社後の教育制度 OJT形式で業務で求められる知識やスキルを習得していただき、プログラムに沿って資格取得を目指します。 資格取得に向けた補助や資格取得手当等もございますので、将来的には対応可能な業務を広げていただけることを期待しています。 ■当社の魅力/特徴： ▼ワークライフバランス 年間休日125日、残業は月25時間程度とメリハリをつけて働くことができる環境です。5:45～10:45の間で現場に応じて始業時間を自由に調整することができるため、早く出社した場合は帰宅時間が早いなど残業時間を軽減できる体制です。 ▼安定した経営基盤 1949年設立の電気機械の老舗商社です。日立グループとして日立製品を販売し、空調・衛生工事、電気工事、機械器具据付工事の設計・施工から保守メンテナンスまでの一切を行いながら産業経済発展の一翼を担っています。 ▼社風について 上席の方を役職で呼ぶことはなく「●●さん」と呼ぶなどフラットな環境です。また、平均勤続年数が約20年と長期的に就業できる環境も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区水道町3-9 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～300,000円 ＜月給＞ 244,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）　※前年度実績　年3回　8.1ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】空調・電気設備の施工管理 ◆資格取得者歓迎／日立グループの電気機械商社／福利厚生◎／元請け案
      【平均勤続年数20年以上／元請け案件中心で働きやすさ◎土日祝休・月平均残業25H・選択制の時差勤務制度で残業時間抑制・年休125日・社員寮有】 日立グループとして日立製品を販売～工事・設計・施工まで一貫して行う当社にて、現場監督業務をお任せします。 ■職務内容： 主に空調設備、給排水衛生設備、電気設備について設置工事のプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・現場の予算管理、製図、職人の手配や工程管理、安全管理、工事完了前の最終チェック。 ・原則関東エリアを担当いただくため長期出張などはほとんどありません。 ■入社後の流れ： これまでの経験を活かし、比較的早い段階から主体的に業務を担っていただくことを想定しています。まずは当社のルール・業務フローをOJTで理解いただきます。保有資格・これまでのご経験を踏まえ、工程／品質／安全／協力会社対応などを早期に担当いただき、主担当として現場運営を担っていただく想定です。将来的には、より大規模な案件へのステップアップや後輩指導など、チームをリードする役割も期待しています。 ■当社の魅力/特徴： ▼ワークライフバランス 年休125日、残業は月25時間程度とメリハリをつけて働くことができる環境です。現場に応じて始業時間を自由に調整することができ、早く出社した場合は帰宅時間が早いなど残業時間を軽減できる体制です。 また、基本的に元請け案件のため自由度高く現場管理ができます。（プライベートのスケジュールも立てやすい） ▼安定した経営基盤 1949年設立の電気機械の老舗商社です。日立グループとして日立製品を販売し、空調・衛生工事、電気工事、機械器具据付工事の設計・施工から保守メンテナンスまでの一切を行いながら産業経済発展の一翼を担っています。 ▼スキルアップできる環境 資格取得によりスキルアップが出来、エンドユーザーの案件が多いため、顧客と直接コンタクトを取ることが出来ます。また年次問わず意見を言いやすい環境で、実力と貢献度に応じて評価されます。 ■組織構成： 配属予定の部署には20代～50代までの幅広い年齢層の社員が、約20名在籍しています。また社長とも距離が近く、アットホームな社風で、平均勤続年数は約20年と長期的に就業できる環境も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区水道町3-9 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～450,000円 ＜月給＞ 292,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は前年実績より算出しています。 ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績8.1ヶ月分、年間3か月～4ヵ月保証※等級による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブイテックス

    機械部品・金型メーカー
    東京都品川区南大井6-21-12大森プライムビル5F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 256名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【茨城/ひたちなか】総務庶務アシスタント◆17時退勤叶う！／残業ほぼ無／転勤無◆国内トップシェア
      • NEW
      【ニッチトップ/創業77年を超える老舗安定企業/半導体・宇宙工学・液晶ディスプレイ等様々なところで使われ、日本・世界の製造業を支えています/ 駐車場完備！マイカー通勤推奨】 ■職務内容 半導体関連の部品メーカーである当社で総務庶務アシスタント業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・資料作成、データ整理、書類管理 ・役員会議の資料作成、議事録作成 ・電話・来客対応、出張・会食手配などの秘書業務 ・役員指示に基づく各種サポート ・その他、業務円滑化のためのサポート全般 ■ ワークライフバランス◎ 残業：ほぼなし 年間休日124日／有給取得平均13日 残業前15分休憩、10時・15時のリフレッシュ休憩あり ■組織構成 人事総務部は15名在籍しております。 ■今後について 同社が製造する製品は半導体に使われており、半導体は今後、IoTやビックデータ分析、AIの普及に伴い2030年の半導体製造装置の市場規模は現在の2倍と予測されています。当ポジションも増設、増員に伴う募集となり、中核を担う人材として活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海工場 住所：茨城県ひたちなか市足崎1263 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～315,500円 ＜月給＞ 291,000円～315,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当別途支給あり ■賞与：7月、12月　 ■昇給：4月 ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※2年連続基本給のベースアップしています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ひたちなか市/英語力活かせる】真空バルブの海外営業/残業20H程度/年休123日
      • NEW
      ～英語力を生かしたい方歓迎/国内外問わずトップレベルのシェア/70年以上続く安定した企業/離職率4％で長期就業◎/年間休日123日/時間給有/平均有給取得日数16日～ ■職務内容：真空用バルブの海外向け営業職 ・顧客深耕 担当顧客へニーズのヒアリングを行い、設計部の方々と連携しながら新しい製品の開発や、カスタマイズを行います ・新規開拓 業務に慣れてきたタイミングで、新規顧客への提案をします ・訪問顧客のアテンド 訪日した顧客へ実際の製品や工場の紹介をします ※WEBでのお打ち合わせがメインになり、現地時間に合わせて商談を行うこともありますが、別途残業代がでます ■研修 ・先輩社員とのojt ・製造現場での研修 ニッチで専門性が高い製品を扱うため、ご入社後ひたちなかの工場にて実際に製品を触り、作業をしていただく2週間程度の研修があります。製品の特長や構造、製造者の想いを体感することで顧客に自信を持って提案できる知識を習得することができます ■就業環境 ・平均有給取得日数16日 時間給として使うこともでき、趣味の時間等自由に使うことが可能です ・離職率４％ 直近5年は新卒の退職者はおらず、相談できる居心地の良い環境です ・人事との相談MTG 入社してから1年間は3ヶ月毎に人事の方と面談する機会があります 入社後の不安や、今後のキャリアについてフォローいただけます ・上司とのキャリアデザインMTG ・年2回の階層別研修 ■企業の魅力 ・将来性 AI・IoT等の需要に伴い、業績はコロナ禍でも好調であり、国内外問わずトップレベルのシェアがございます ■当社について 当社の真空バルブは日本国内だけでなく、世界中の最新テクノロジーの発展に貢献しています。また、日本で唯一のラプチャーディスク（破裂板）メーカーとして成長拡大中の半導体業界をはじめ、宇宙工学・液晶ディスプレイ等の様々な製造業を支えています。 ■同社の真空バルブについて 真空バルブは、半導体の製造で欠かせない高度な技術です。半導体は今後、IoTやビックデータ分析、AIが普及することで、需要はさらに増加すると考えられており、2030年の半導体製造装置の市場規模は2015年の2倍という予測もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東海工場 住所：茨城県ひたちなか市足崎1263 勤務地最寄駅：JR常磐線／勝田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,500円～384,500円 ＜月給＞ 342,500円～384,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：7月、12月 ■昇給：4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京二

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区九段北4-3-24kyoniビル3F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【山形】製造業向け提案営業（ロボットや機械工具）◇ルート営業／土日祝休・年間休日125日
      ◇ロボット・要素部品・機械工具の専門商社／大手ロボットメーカーや機械メーカーの販売代理店として活動 ◇長年取引のあるお客様への深耕営業が主体で、フォローが充実／リニューアルしたオフィスで充実の職場環境 機械系専門商社である当社にて、山形エリアの製造業顧客にベアリング、工具、油圧部品、工作機械、ロボットなどの商材を提案するルート営業の仕事です。転勤は原則ありません。 【顧客】山形県内の産業機械製造業、自動車部品製造業、金属加工業などの製造部、生産技術部、購買部、設計部 ■業務詳細 ・法人ルート営業（営業車で訪問） ・納品、顧客のお困り事ヒアリング ・商品やメンテナンスの提案営業 ・トラブル等の一次対応・メーカーへの問合せ対応 ・一部書類作成等の事務処理 ・担当社数：5～10社 【魅力】 ◎担当客先5社～10社程度のため、ニーズを捉えた深耕営業が可能です。産業用ロボットなどの最先端製品の販売にも携わっていただけます。 ◎ロボット、工作機械、油圧部品など幅広い商材を取り扱っており顧客ニーズに合わせた自由な提案が可能です。 ◎海外法人と連携したオリジナル商材の取り扱いや、東京本社のロボット専門チームと連携した提案活動など他社にはない商材の強みもあります。 【育成】 定期的にメーカー勉強会や社内勉強会に参加いただき、社員全員を対象としたAI活用研修なども開催されています。 ■配属先情報 東北営業所　合計6名：所長1名（50代）、営業3名、事務2名 ■当社の魅力 設立78年で長年にわたり安定した業績で推移していますが、ロボット推進室や半導体相談室の設立、海外進出やM&Aなどの新しいチャレンジをし続けています。また、勤務先の東北営業所（山形市）は2026年にリニューアルしたばかりで、綺麗なオフィスでお仕事していただけます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：山形県山形市松波1-7-35 勤務地最寄駅：JR各線／山形駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～310,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：79,000円～112,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,000円～427,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【山形】製造業向け提案営業（ロボットや機械工具）◇ルート営業／土日祝休・年間休日125日
      ◇ロボット・要素部品・機械工具の専門商社／大手ロボットメーカーや機械メーカーの販売代理店として活動 ◇長年取引のあるお客様への深耕営業が主体で、フォローが充実／リニューアルしたオフィスで充実の職場環境 機械系専門商社である当社にて、山形エリアの製造業顧客にベアリング、工具、油圧部品、工作機械、ロボットなどの商材を提案するルート営業の仕事です。転勤は原則なく、未経験の業務は入社後育成を実施します。 【顧客】山形県内の産業機械製造業、自動車部品製造業、金属加工業などの製造部、生産技術部、購買部、設計部 ■業務詳細 ・法人ルート営業（営業車で訪問） ・納品、顧客のお困り事のヒアリング ・商品やメンテナンスの提案営業 ・トラブル等の一次対応・メーカーへの問合せ対応 ・一部書類作成等の事務処理 ・担当社数：5～10社 【魅力】 ◎担当客先5社～10社程度のため、ニーズを捉えた深耕営業が可能です。産業用ロボットなどの最先端製品の販売にも携わっていただけます。 ◎ロボット、工作機械、油圧部品など幅広い商材を取り扱っており顧客ニーズに合わせた自由な提案が可能です。 ◎海外法人と連携したオリジナル商材の取り扱いや、東京本社のロボット専門チームと連携した提案活動など他社にはない商材の強みもあります。 【育成】 半年程度は見積作成等の内勤業務や、先輩との営業同行により商材知識を習得。少しずつ担当顧客を引き継ぎます。社員全員を対象としたAI活用研修なども開催されています。 ■配属先情報 東北営業所　合計6名：所長1名（50代）、営業3名、事務2名 ■当社の魅力 設立78年で長年にわたり安定した業績で推移していますが、ロボット推進室や半導体相談室の設立、海外進出やM&Aなどの新しいチャレンジをし続けています。また、勤務先の東北営業所（山形市）は2026年にリニューアルしたばかりで、綺麗なオフィスでお仕事していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所 住所：山形県山形市松波1-7-35 勤務地最寄駅：JR各線／山形駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～260,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：70,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    旭日電気工業株式会社

    サブコン
    東京都世田谷区新町1丁目21番12号
    • 設立 1934年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気設備工事の施工管理／年間休日126日／定着率95％
      ●ここが魅力！ ーーーーーーーーー ◎大規模案件をメインに取り扱っており、日本国内でも最先端の技術を用いたプロジェクトに携われます。 ◎1914年の創業以来、旭日電気工業は電気工事分野で堅実な成長を遂げてきました。100年を超える歴史の中で築いてきた信頼と実績があなたの成長を後押しします。 ◎「1級電気工事施工管理技士」や「第一種電気工事士」などの資格取得のサポートに加えて、現場運営力を強化するマネジメント研修、階層別の研修などを通じて、さらなるスキルアップを叶えられます。 ●こんな大規模案件の施工実績も！ ーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◇東京都中央卸売市場　豊洲市場 ◇東京国際展示場 ◇横浜ベイブリッジ ◇みなとみらいミッドスクエア　ザ・タワーレジデンス ◇国際スポーツイベント選手村宿舎　…など ●具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーーー ■工事計画作成 ■施工図面作成 ■資材の手配 ■電工職人の手配 ■安全・品質管理に関すること ■工程管理 ■職人や協力業者との打合せ　など ＼ POINT！ ／ ★図面や書類作成をサポート！ 工事支援センターに図面や書類作成を委託することで、現場の負担を大幅に軽減！ ★“インフラ”を支えている実感を得られる 施工する案件として、公共施設など誰でも使用する建物が多く、ダイレクトに人々の生活へ貢献いただけます。自分の仕事が社会へ大きく貢献できている実感はやりがいと誇りにつながります。 ★AIに奪われない、一生モノの技術と経験 施工管理の仕事は、現場でのイレギュラー対応や、職人・関係者との密なコミュニケーションが不可欠です。だからこそAIには決して代えられない、人間ならではのマネジメント力が活きる仕事。一度スキルを身につければ、生涯にわたって重宝される人材になれます。
      東京本社、または札幌・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡の各支店への配属となります。 ◇配属支店は希望に沿います ◇原則直行直帰OK └オフィスへの出勤は月1回 ◇受動喫煙対策：あり ◆東京本店　※一都三県の現場を担当 　東京都世田谷区新町1-21-12 ◆札幌支店 　北海道札幌市白石区菊水九条1-5-4 ◆仙台支店 　宮城県仙台市宮城野区鉄砲町中2-9 ◆名古屋支店 　愛知県名古屋市東区東桜2-13-3 ◆大阪支店　※近畿エリアの現場を担当 　大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル ◆広島支店 　広島県広島市西区己斐本町2-20-2 ◆福岡支店 　福岡県福岡市南区大楠2-11-24
      【月収例】 ■27歳／経験5年＜月給35.8万円+残業代別途・主任級（現場代理人選任時）＞ ■33歳／経験11年＜月給40.2万円+残業代別途・主任級（現場代理人選任時）＞　 ■40歳／経験18年＜月給61.8万円・課長級（現場代理人選任時）＞ 月給27万2000円以上＋賞与年2回＋残業代別途支給 ※上記は最下限の金額です ※年齢・経験・前職給与に応じて決定・優遇します
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    株式会社久世

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都豊島区東池袋2-34-13
    • 設立 1950年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大塚】社長秘書◆スケジュール調整中心／出張・会食同行なし／年休122日／土日祝休／年収500万円～
      【★東証スタンダード上場企業／創業90年以上の安定基盤を誇る食品専門卸企業／経営層を支える役員秘書・アシスタント／土日祝日休み／年間休日122日】 ■業務内容 外食産業に業務用食材等を提供する食品専門卸を行っている当社にて、役員秘書・アシスタントとして以下に関わる業務をお任せいたします。 ・社内外の打ち合わせ・取引先訪問等などスケジュールの管理・調整（Outlook使用） ・書類管理 ・経費精算 ・社内/社外で問い合わせを受けた際の窓口担当・電話対応 ・展示会サポート、オンラインMTGセッティング　等 ※取引先や会合・会食への同行などの帯同外出、出張はございません。 ※スケジュール調整が業務のメインとなりますが、その他、役員業務のサポートを行っていただくことがございます。 ■入社後の流れ まずは既存社員の補助業務や庶務業務からスタートします。業務理解を深めながら、スケジュール調整や役員サポート業務へと担当範囲を広げていく予定です。 ■就業環境 ・年間休日122日 ・土日祝休み ・月平均残業10時間前後 ・役員との距離が近い環境 ■ポジション魅力 経営層の近くで業務を行うため、高いビジネスマナーや調整力を身につけられるポジションです。社内外の関係者との連携機会も多く、秘書・アシスタントとして幅広い経験を積むことができます。将来的には社長サポートも担うため、専門性を高めながら長期的にキャリア形成が可能です。 ■当社について： 1934年に業務用食品の卸企業として設立し現在までの間、「社員・お客様・仕入先」を大切にする社風から、安定的かつ長期的に拡大してまいりました。 昨今、外食・中食産業のお客さまを取り巻く環境は、人手不足や物価高騰など変化が激しい状況ではありますが、「食」は最も身近なエンターテインメントであると認識し、当社のビジョンである「食を通じて人と人がつながり心満たされる世界」をお客さまとともに実現できるよう100周年とその先を見据えて成長してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋2-34-13 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 330,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。また、残業代は別途支給致します。 その他固定手当：ライフステージ手当30,000円 賞与：年2回（平均基本給の３か月分/業績連動） 昇給：年１回（給与改定有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大塚】人事（採用・研修）◆定着率高／退職金制度有◆創業90年老舗食品卸／残業15～30h以下
      【東証スタンダード上場企業／採用から教育までお任せ／将来の課長候補／土日祝日休み／年間休日122日／設立90年を誇り100年経営まで間近食品卸の老舗企業】 ■ポジション概要： 東証スタンダード上場の老舗食品卸である当社は、外食・中食市場の回復を背景に売上・利益ともに成長しております。 そんな当社における人事総務部にて、人事採用の業務をお任せをいたします。 ■職務内容： 人事業務の採用～研修～育成まで一貫して担当していただきます。 ・採用業務の取りまとめや採用手法立案 ・教育・研修の企画運営 採用活動は新卒・中途・非正規雇用幅広く行っております。 非正規雇用については求人管理のみ対応しており、面接などは各事業所が行っております。 また直近人事制度の改定に伴い教育カリキュラム見直しを検討しているためご経験をお持ちの方はカリキュラム作りから携わっていただきたいと考えております。 ・新卒採用：ナビの管理、関東圏の大学へのアプローチ ・中途・パート：求人管理・面接・各部署との連携 採用人数：新卒15～20名、中途10名前後 採用チャネル：新卒はナビ、中途は求人媒体、人材紹介 ※新卒採用は関東圏の大学が中心のため出張や休日出勤はございません。 ■組織構成： 配属先となる人事総務部は全１０名で構成されております。 人事領域を担当しているのは全５名です。 ・採用研修担当：３名（正社員） ・労務担当：２名（正社員１名、派遣１名）　 今回は採用・研修担当としての配属となります。 ■ポジションの魅力 ・バックオフィス領域でのスキル形成が可能なポジションです。人事領域についても幅広く業務に携わりながら、組織の体制強化を支えることができます。 ・育休産休実績もあり、現在活躍している方の中にも育休産休から復帰された方がいます。 ■当社について： 1934年に業務用食品の卸企業として設立し現在までの90年間「社員・お客様・仕入れ先」を大切にしてくる社風から、安定的かつ長期的に拡大して参りました。昨今は環境問題や食料問題なども顕在化してきており、ますます同社の存在意義は増してきており、当社の事業ミッションの『システムで　運ぶ、つくる、考える　頼れる食のパートナー』として安定的に取引を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋2-34-13 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額で、選考を通じて上下する可能性があります。また、残業代は別途支給致します。 その他固定手当：ライフステージ手当30,000円 賞与：年2回（平均基本給の３か月分/業績連動） 昇給：年１回（給与改定有り） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレハ

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋浜町3-3-2
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,631名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【仙台】カテゴリー戦略営業～大手GMSや量販店の売場戦略を担当／データ活用型提案営業～
      ～『NEWクレラップ』という圧倒的ブランド力を武器に、大手流通本部の売場戦略そのものに影響を与えるポジション／メーカー側でカテゴリーキャプテン経験を最大限発揮できます！～ ■このポジションの魅力： （1）業界トップクラスのブランド力を誇る商品を活用した本部向け提案営業 （2）大手GMS・量販店本部に対するダイレクトな商談／カテゴリー全体の売上拡大を担うカテゴリーキャプテンの役割 （3）POSデータや市場データを活用した営業活動 （4）商品部門に加え店舗運営部門、販促部門、マーケティング部門との折衝機会 （5）全国チェーンの売場戦略や販促企画に影響を与えられるインパクト （6）将来的に営業戦略立案や全国営業、本部企画などへのキャリア形成可能 ■職務内容： 『NEWクレラップ』『キチントさんシリーズ』をはじめとする家庭用品の法人営業として、大手GMS・スーパー本部に対するカテゴリー提案営業をお任せします。 単なる商品提案ではなく、POSデータや市場データ、競合動向、消費者インサイトを分析しながら、カテゴリ全体の売上最大化を目指した棚割り提案や販促企画提案に携わっていただきます。 ・大手GMS・量販店・ドラッグストア本部へのカテゴリー提案営業 ・POSデータ、市場データ、購買データ分析による販売戦略立案 ・カテゴリーキャプテンとしての棚割り提案、売場改善提案 ・3か月先から半年先を見据えた販売予測・販促企画立案 ・商品部門だけでなく店舗運営部門・販促部門・マーケティング部門との横断的な商談 ・代理店と連携した販促施策の企画および実行 ・新商品の導入提案および中長期的な売場戦略策定 大手メーカーの法人営業担当でありながら、自社商品だけではなくカテゴリー全体の成長を見据えた提案を行うため、データ分析力と提案力を存分に発揮できるポジションです。 ■株式会社クレハについて： 「NEWクレラップ」を展開する東証プライム上場の総合化学メーカー。高いブランド力を武器に、大手GMS・量販店本部へカテゴリー提案を行います。POSデータ分析や棚割り提案、中長期的な販売戦略立案など、カテゴリーキャプテン経験を存分に活かせる環境です。全国チェーンの売場戦略に影響を与えながら、メーカー視点でカテゴリーマネジメントスキルをさらに高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡3-4-1 アゼリアヒルズ17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～351,000円 ＜月給＞ 226,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】カテゴリー戦略営業～大手GMSや量販店の売場戦略を担当／データ活用型提案営業～
      • 締切間近
      ～『NEWクレラップ』という圧倒的ブランド力を武器に、大手流通本部の売場戦略そのものに影響を与えるポジション／メーカー側でカテゴリーキャプテン経験を最大限発揮できます！～ ■このポジションの魅力： （1）業界トップクラスのブランド力を誇る商品を活用した本部向け提案営業 （2）大手GMS・量販店本部に対するダイレクトな商談／カテゴリー全体の売上拡大を担うカテゴリーキャプテンの役割 （3）POSデータや市場データを活用した営業活動 （4）商品部門に加え店舗運営部門、販促部門、マーケティング部門との折衝機会 （5）全国チェーンの売場戦略や販促企画に影響を与えられるインパクト （6）将来的に営業戦略立案や全国営業、本部企画などへのキャリア形成可能 ■職務内容： 『NEWクレラップ』『キチントさんシリーズ』をはじめとする家庭用品の法人営業として、大手GMS・スーパー本部に対するカテゴリー提案営業をお任せします。 単なる商品提案ではなく、POSデータや市場データ、競合動向、消費者インサイトを分析しながら、カテゴリ全体の売上最大化を目指した棚割り提案や販促企画提案に携わっていただきます。 ・大手GMS・量販店・ドラッグストア本部へのカテゴリー提案営業 ・POSデータ、市場データ、購買データ分析による販売戦略立案 ・カテゴリーキャプテンとしての棚割り提案、売場改善提案 ・3か月先から半年先を見据えた販売予測・販促企画立案 ・商品部門だけでなく店舗運営部門・販促部門・マーケティング部門との横断的な商談 ・代理店と連携した販促施策の企画および実行 ・新商品の導入提案および中長期的な売場戦略策定 大手メーカーの法人営業担当でありながら、自社商品だけではなくカテゴリー全体の成長を見据えた提案を行うため、データ分析力と提案力を存分に発揮できるポジションです。 ■株式会社クレハについて： 「NEWクレラップ」を展開する東証プライム上場の総合化学メーカー。高いブランド力を武器に、大手GMS・量販店本部へカテゴリー提案を行います。POSデータ分析や棚割り提案、中長期的な販売戦略立案など、カテゴリーキャプテン経験を存分に活かせる環境です。全国チェーンの売場戦略に影響を与えながら、メーカー視点でカテゴリーマネジメントスキルをさらに高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル5階 勤務地最寄駅：JR東西線線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～351,000円 ＜月給＞ 226,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） ■モデル年収： 25歳　独身（勤務地手当込み）⇒　480万円 30歳　独身（勤務地手当込み）⇒ 570万円 35歳　配偶者有、子供2人（勤務地手当、育児手当込み）⇒　740万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社久米設計

    建築設計事務所
    東京都江東区潮見2-1-22
    • 設立 1932年
    • 従業員数 635名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全24件
    • 【東京／都市計画・都市開発】日本を代表する大手設計事務所 ／年休124日・土日祝／フレックスタイム制
      • NEW
      ～都市の未来を描く大手設計事務所／上流工程・ゼロから街をつくるやりがい有／大規模物件に携わるチャンス・延べ床面積200,000平方メートルを超えるプロジェクトの実績あり～ ■業務内容： 都市計画、都市開発、市街地再開発に関するコンサルティングを担当していただきます。設計部門と連携しながら、チームで仕事を進めていきます。 《具体的な業務内容》 (1)土地の有効活用を考えている資産家や事業主、ディベロッパー等に対するコンサルティング (2)事業主やディベロッパーを紹介したり、投資先を探している外資ファンドや金融機関等に提案 (3) 設計部門と連携し、関係者と協働しながら開発プロジェクトの企画・推進および街づくりをプロデュース ＜＜ゼロから街を創り上げるやりがい＞＞ 都市開発は構想から完成まで10年規模に及ぶこともあり、多くの関係者と協働しながらプロジェクトを推進していきます。困難も多い一方で、何もないゼロから社会に残る街や建物を創り上げたときには、大きな達成感とやりがいを実感できます。 ★過去の都市開発実績 ・虎ノ門ヒルズ ステーションタワー～日比谷線虎ノ門新駅 ・土地と街の記憶を継承し再構築した赤坂サカス設計 ・新宿TOKYU MILANO再開発 ・恵比寿ガーデンプレイス https://www.kumesekkei.co.jp/service/planning.html ■働き方： フレックスタイム制を導入しており、5:00-22:00の範囲内で始業、就業、休憩時間の繰り上げや繰り下げ、中抜けをすることも可能です。 毎週水曜日はノー残業デーで18:30消灯、通常時も22:00にはPCが強制シャットダウンになる仕組みになっています。 ■企業の魅力： 当社は、日本有数の組織設計事務所として、官庁・学校・病院・国際競技大会の施設や超高層ビルなど大型建築を多数手掛けています。国内外で事業を展開し、将来的には海外案件（中国・東南アジア・中東等）に携わる可能性もあります。 建築に関する高度な専門知識と技術を活かせるフィールドがあるとともに、大型プロジェクトの企画段階から竣工までの一連のプロジェクトを担当できるため、「もの創り」の醍醐味を味わうことができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区潮見2-1-22 勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～500,000円 固定残業手当/月：67,000円～107,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～607,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2回（昨年度実績4か月） 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／BIMシステム推進担当】AutoCAD経験者歓迎／日本を代表する大手設計事務所／年休124日
      • NEW
      ～大規模物件に携わるチャンス／延べ床面積200,000平方メートルを超えるプロジェクトの実績／育休取得・復帰実績多数～ ■職務内容 BIMの企画・推進担当者として、以下業務をお任せいたします。 （1）BIMプロジェクト推進方針策定 ・プロジェクト毎のチーム構成確認と修正 ・機材ソフト環境の構成確認と修正 （2）BIMプロジェクト推進の支援 ・推進方針の実現支援 ・技術的な追加支援 （3）フルBIM化ヘの準備作業 ■企業の魅力 当社は、日本有数の組織設計事務所であり、官庁・学校・病院・国際競技大会の施設や超高層ビルなど大型の幅広い建築物を多く手掛けています。国内のみならず、海外への事業拡大も積極的に行っており、将来的に海外物件（中国、東南アジアや中東等）を担当する可能性もあります。建築に関する高度な専門知識と技術を活かせるフィールドがあるとともに、大型プロジェクトの企画段階から竣工までの一連のプロジェクトを担当できるため、「もの創り」の醍醐味を味わうことができます。また、建築界で著名な建築士や各分野でのプロフェッショナルが多く在籍しており、刺激的な環境があります。設計を手掛けた建築物として、赤坂サカスや恵比寿ガーデンプレイス、京都のフォーシーズンなどがあります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区潮見2-1-22 勤務地最寄駅：JR京葉線／潮見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与2回（昨年度実績4か月） 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アキレス株式会社

    繊維メーカー
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー22F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 1,596名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全14件
    • 【新宿本社】連結決算・開示／監査法人対応 ◆プライム上場メーカー／「瞬足」等を展開
      • NEW
      【プライム上場メーカー／管理職候補／年収700万円～／離職率が低く長期就業可能な環境／シリーズ累計販売8,400万足超「瞬足」のシューズ事業のほか多くの事業を展開】 監査法人出身の部長のもとで、連結決算業務や監査法人対応などをご担当いただき、ゆくゆくは管理職としてご活躍いただける方を募集しています。 ■業務内容： ・連結決算業務（連結パッケージのレビュー、単純合算、連結仕訳、連結財務諸表の作成・チェック） ・開示書類作成業務（有価証券報告書、決算短信、計算書類等の作成・チェック） ・親会社および子会社の個別会計論点への対応 ・新会計基準への対応 ・監査法人対応 ・メンバーの育成 ※当社は日本基準を採用しています ※連結会計システムはDIVAを使用しています ※開示資料作成システムはWizLabo（宝印刷株式会社）を使用しています ※グループ会社数：国内12社、海外10社 ■キャリアパス 当面は、募集部署の連結開示チームにて上記記載の業務を一通りご経験いただきます。また経理本部のなかで財務や税務などもご経験いただいたのちにマネジメントになっていただくことを記載します。（ご本人のご経歴やご志向性、組織状況によって変更の可能性あり） ■配属先情報： 連結・開示チーム（部長1名、担当者2名） ■当社について ～アキレスってどんな会社かご存知ですか？～ アキレスといえば、kidsシューズでおなじみの『瞬足』をイメージしていただく方も多いかもしれませんが、当社はプラスチック加工技術をコア技術とした総合化成品メーカーとして日用生活品から自動車、建築土木、医療、IT、防災分野まで、人々の健康や毎日の生活、産業を支えるざまざまな商品を展開している化学メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～560,000円 ＜月給＞ 430,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途（時間に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿本社】上場化学メーカー”アキレス”の法務<契約業務経験お持ちの方へ>◆「瞬足」のシューズ事業等
      • NEW
      【プライム上場化学メーカー／残業少な目／平均勤続年数20年以上で長期安定就業／シリーズ累計販売8,400万足超「瞬足」のシューズ事業のほかモビリティ/メディカル/半導体/建築・土木/インテリア/防災など多くの事業を展開】 上場事業会社の法務室にて、国内契約法務の即戦力としてご活躍いただくポジションです。 まずは契約法務を中心に、社内法律相談なども含めて幅広く対応いただくことを想定しています。 ■職務内容 コンプライアンス本部 法務室にて、以下の業務を担当いただきます。 （1）国内契約書の作成・審査 ∟主な対象契約: 秘密保持契約、業務委託契約、取引基本契約その他の商取引契約 ※多くが和文契約書となります。決まったドラフトの確認だけではなく、顧客先のひな型をもとに審査を行い営業と顧客の間に入ってスムーズな締結が叶うようフォローする役割があります。 ※国際契約は適性とご経験によって担当していただく可能性がありますが、必須ではありません。 （2）社内各部門からの法律相談対応 （3）機関法務 株主総会運営、登記対応、株式実務 ※取締役会運営は別部門の担当です。 ■キャリアパス まずは契約法務を中心に、社内法律相談なども含めて幅広く対応いただき、法務としてのご経験の幅を広げていただきます。将来的には管理職として課のマネジメントをお任せする可能性があります。 また、キャピタルアロケーションも含め、経営戦略にも携わっていただきます。 ■組織構成 ・配属先：コンプライアンス本部 法務室 ・コンプライアンス本部7名のうち、法務室は5名（内訳：課長、契約対応2名、株式対応2名）　 ■魅力 ＜法務として着実にキャリアアップできる ＞ 商材・取引先・案件の幅が広いく、小売、自動車、IT、製造、医療、防災、農業、インフラ等、幅広い業界との取引があり、法務としての対応領域を広げられます。 また契約審査だけでなく、各部門との調整や法律相談を通じて、事業理解を深めながら働ける環境です。 ＜働きやすい就業環境 ＞ 残業は平均月3~10時間、年間休日123日、休日出勤なし。 全社の平均勤続年数は20.2年と腰を据えて長期就業できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー22F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～430,000円 ＜月給＞ 333,333円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途（時間に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小島屋乳業製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿7-22-27西新宿KNビル1F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【新宿工場※転勤無】製菓製造オペレーター◇基本日勤・残業10h程度◇老舗メーカー
      • NEW
      【需要拡大中◎スーパーやコンビニに並ぶ商品も製造／風通しの良い職場／将来は製造部でキャリアアップが目指せるポジション】 ■業務概要： 製菓部門でケーキでの製造業務をお任せいたします。 ■組織構成： 製造部：13人（20代～50代）うち、製造オペレーター担当者5名 ■働き方 夜勤はほとんどなく、下記シフト時間で業務いただきます。 7：00～16：00／8：30～17：30 ■業務魅力： ・当社製菓工場は業務用がこれまで多く占めておりましたが、近年は消費者に向け通販・クリスマスへの製品も製造しています。 出来上がって行く企画段階から参加いただくので、製品に思い入れや愛着もわき、やりがいを感じることができます。 ・意見の交換がしやすい環境になります。業務改善などやりたいと思ったことをスピーディーに実現することが出来ます。 ■勤務形態について 最大6か月契約社員として勤務後、基本的にみなさん正社員として働いていただけます。（直近1年で6か月以上勤務した方の正社員雇用率100%）残業は月平均10時間程度のため、ワークライフバランスを整えて働けます。 ■キャリアプラン 将来的には製造部を背負っていただく工場長を目指していただきます。役職がつくと役職手当も別途支給されます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-22-27 西新宿KNビル1F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現職を考慮して決定致します。 ■賞与：年2回（過去実績） ■昇給：年1回（過去実績） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アイス・ケーキの営業部門課長候補＜1947年創業の老舗＞
      • NEW
      【有名企業とのコラボ多数/1947年創業の老舗企業/残業時間10時間以内】 ◎更なる事業拡大に伴う増員です。 ■業務内容： 当社製造の冷菓・製菓の提案営業+メンバーマネジメントや売上管理業務をお任せ。課長候補の募集です。 ■本ポジションの魅力： 当社のアイスクリーム工場は業務用がこれまで多くを占めておりましたが、近年、コラボ案件の提案製品を製造する割合が増加しています。 そちらの業務遂行をする課員のマネジメントをお任せします。 ■製品例： 企業様とのコラボも多く、商材に愛着を持って営業できます。 ・黒ごまみたらしバターアイス ・マックスコーヒーケーキ ・十万石まんじゅうアイス ■勤務形態について 最大6か月契約社員として勤務後、基本的にみなさん正社員として働いていただけます。（直近1年で6か月以上勤務した方の正社員雇用率100%）残業は月平均10時間程度のため、ワークライフバランスを整えて働けます。 ■ポジションの魅力 ・アイデア出しから商品化まで深く関われる ・営業でありながら、商品づくりの主役になれる ・調整力／企画力を武器に世の中に価値を生み出せる ■当社の強み ・多品種・小ロット生産に対応できる製造力 1万個規模からの商品開発が可能なため、取引先のリスクを抑えた商品提案ができます。新規企画やテストマーケティングにも取り組みやすく、コラボ商品が実現しやすい点が大きな強みです。 ・企画から商品化まで一気通貫で対応 営業・企画開発・製造の距離が近い為意思決定が早く、短納期対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-22-27 西新宿KNビル1F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は現職を考慮して決定致します。 ■賞与：年2回（過去実績） ■昇給：年1回（過去実績） ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小森コーポレーション

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都墨田区吾妻橋3-11-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 2,562名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全34件
    • 【墨田区】経営管理（管理会計）◆財務経理の経験歓迎／国内唯一の紙幣印刷機メーカー／東証プライム上場
      • NEW
      【財務経理経験をお持ちの方歓迎！年間休日125日／紙幣の印刷機器を製造する唯一のメーカー／売上げの約7割を輸出が占めるグローバル企業】 ■業務内容： 経営管理担当としてご活躍いただきたいと考えおります。主な業務は以下となり、ご経歴に応じて担当業務を検討いたします。 【業務詳細】 ・管理会計関係業務 （1）予算・実績対比による分析業務、KPI管理等、管理業務 （2）当社の予算立案及び取りまとめ業務 （3）その他当社の利益管理に関係する業務 （1）～（3）業務分析レポートを作成し、経営層への報告にて戦略的な意思決定の支援 ■配属組織： 経営管理部は7名で構成されております（部長1名、課長1名、部員5名）。男性5名、女性2名となっております。 ■キャリアステップ： 当社の積極的なグローバル展開に伴い、国際的な業務に直接関与する機会があり、また、当社の経営戦略の核となる新しい管理会計システムの構築にも参画できるため、 経営の根幹に影響を与える重要な役割を担うことができます。これにより、グローバルな視野を持ちながら、経営管理の最前線でキャリアを築くことが可能です。 ■今後の事業展開： ・KOMORIは紙幣の印刷機器を製造する国内唯一のメーカーとして、確固たる地位を保っており、印刷機器のトップシェアメーカーとして業界を牽引しています。 ・国内だけでなく世界規模でのシェア拡大を目指しており、世界トップメーカーであるハイデルベルグを相手に海外展開を強化します。また、国内では紙幣印刷機を独占しており、絶対的な安定性を誇ります。安定した国内事業を基盤に、今後は海外事業へと主力を移していきます。 ■福利厚生： ＜各種制度充実＞ 食事補助制度、財形貯蓄制度による住宅融資制度(最高4,000万円)、退職年金制度、社員持株制度、各種クラブ活動助成、リゾートクラブ会員（国内宿泊施設　ほか）、各種提携サービス（宿泊・飲食・テーマパークなど） ＜寮社宅完備＞ 社員食堂（本社、つくばプラント）、独身寮(牛久、柏　計2寮)、社宅 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区吾妻橋3-11-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線線／本所吾妻橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～357,000円 ＜月給＞ 272,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は目安であり、年収は経験を考慮のうえ決定します ■定期昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事（制度運用・企画）◇東証プライム上場印刷機器メーカー／年休125日／各種制度充実
      • NEW
      【印刷機器のトップシェアメーカー／年間休日125日・残業月平均20～30時間程度】 ■業務内容 当社の人事担当として、人事制度企画の運用をメインミッションとしてご担当して頂きます。 入社後は、ご経歴と適性に応じて人事制度企画、労務管理、採用・教育のいずれかをお任せします。 ゆくゆくは、採用や教育業務全般（新卒・中途採用、各種階層別研修の企画運用）、工場での人事業務等、幅広いキャリアパスもご経験できるポジションになっております。 人事職として人事業務全般に携わることが可能であり、自らの市場価値を高めることができます。 ※経験などを考慮して業務をお任せいたします。 ■組織： 人事部は人事課と勤労課に分かれており、人事課（管轄：人事制度や採用教育）は計10名で構成されております。 そのうち人事制度企画・運用をメインで管轄する人事係のメンバーは係長1名、メンバー4名　計5名です。 └係長20代、メンバー60代1名、40代1名、20代2名 ■当社の特徴 ・KOMORIは産業用印刷機械メーカーとして、書籍・広告・パッケージなど身の回りにある様々な印刷物を生み出しています。また、当社は国内唯一の紙幣印刷機械メーカーであり、今まで培ってきた製品の精度の高さと技術力が紙幣の偽造防止を可能にしています。 ・製品は1台1億円以上、電車1両分ほどの大きさになります。約2～3万点の部品がミクロン単位の精度で組み付けられており、巨大サイズでありながらもロケットや航空機レベルの精密さを求められます。完成品メーカーとして、製品の開発～納入後のメンテナンス対応、周辺資材の販売やスマートファクトリーに関連したクラウドサービスの開発など印刷技術に関わるトータルソリューションを提供してまいりました。 ・2023年に創業100周年を迎え、安定した経営基盤のもと、国内シェア約50%、海外シェア約15%、取引国数は90ヶ国とグローバルに展開しており、印刷機械のトップシェアメーカーとして業界を牽引しています。 ・近年のキャッシュレス化やペーパーレス化といった社会的背景を受けて、デジタル印刷事業とPE事業に注力しています。短納期・小ロットなどのニーズに応じた印刷機械の開発や、電子回路や電子部品の製造に印刷技術を応用する研究など事業領域を新たに広げております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区吾妻橋3-11-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線線／本所吾妻橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～347,000円 ＜月給＞ 257,000円～347,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■定期昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収は経験を考慮のうえ、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コトブキ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区浜松町1-14-5
    • 設立 1916年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全10件
    • 車通勤【栃木県・塩谷郡／未経験◎】公園遊具やベンチの品質保証◆年休128日◆創業110年
      • NEW
      【未経験歓迎(PCスキルがあればOK)◎身近な場所にもきっとある「あの」製品！公園遊具やベンチ、サイン等を扱う創業100以上の老舗メーカー／土日祝休・年休128日／残業20h程／福利厚生充実】 ■業務内容 公園遊具やベンチ、サインなどの製品品質を支える品質保証業務を担当します。社内の各部門やサプライヤーと連携しながら、受入検査から品質トラブル対応、品質関連書類の整備まで幅広く関わります。 ・内製品、外製品の品質トラブル対応（原因追及と再発防止策の確認） ・外製品の受入検査 ・技術的見解についての説明（社内、社外） ■社内での役割 ・クレーム対応 ・技術的な試験と考察 ・顧客要求事項（品質データ、技術的見解）の整備 ・サプライヤー製品の受入品質確認 ・ISO9001,ISO14001,の事務局 ■入社～1年間でお任せする業務 ・出荷前検査に関わるミルシート等の品質証明書類作成・準備 ・受入検査に関わる検査図面等の事前準備 ・品質クレーム発生時のロットトレース、図面準備、在庫確認 ・顧客対応支援および必要に応じた出張対応 ・その他品質保証部内のサポート業務 ■キャリアプラン 1年後には検査部員の管理までお任せします。その後は力量に応じてサプライヤー訪問や品質クレーム対応にも参加し、品質保証の専門性を高めながら活躍の幅を広げられます。 ■その他 近隣（車で20分程度）にも倉庫があり、そこへ出向くことはございます。 勉強も兼ねクレーム対応や近隣サプライヤーへ4回/年程度の同行を計画しております。 ■働き方 年間休日128日・土日祝休みとなっております。残業は業務を計画的に行う風土が浸透しており、全社平均で10～20時間程です。 ■当社について すべての人が誰でも分け隔てなく使えるオープンスペースには子育て環境、高齢社会、地域コミュニティの形成などの多くの役割があり、現在社会が直面している課題は、オープンスペースにも深く関連しています。当社では、それらのオープンスペースに合わせたコミュニティ遊具、 屋外健康器具、ベンチなどのストリートファニチャー、コミュニティサインなどの製品選定、デザイン、設置などを行っております。「オープンスペースに次のあたりまえを作る」をミッションに社会に貢献をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県塩谷郡塩谷町田所1601-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～267,100円 その他固定手当/月：32,000円～64,000円 ＜月給＞ 255,500円～331,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年２回（夏・冬）※業績に連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【塩谷郡／未経験歓迎(PCスキルのみでOK)】公園遊具やベンチの品質保証◆年休128日/老舗メーカー
      【未経験歓迎(PCスキルがあればOK)◎身近な場所にもきっとある「あの」製品！公園遊具やベンチ、サイン等を扱う創業100以上の老舗メーカー土日祝休・年休128日】 ■業務内容 公園遊具やベンチ、サインなどの製品品質を支える品質保証業務を担当します。社内の各部門やサプライヤーと連携しながら、受入検査から品質トラブル対応、品質関連書類の整備まで幅広く関わります。 　・内製品、外製品の品質トラブル対応（原因追及と再発防止策の確認） 　・外製品の受入検査 　・技術的見解についての説明（社内、社外） ■社内での役割 　・クレーム対応 　・技術的な試験と考察 　・顧客要求事項（品質データ、技術的見解）の整備 　・サプライヤー製品の受入品質確認 　・ISO9001,ISO14001,の事務局 ■入社～1年間でお任せする業務 　・出荷前検査に関わるミルシート等の品質証明書類作成・準備 　・受入検査に関わる検査図面等の事前準備 　・品質クレーム発生時のロットトレース、図面準備、在庫確認 　・顧客対応支援および必要に応じた出張対応 　・その他品質保証部内のサポート業務 ■キャリアプラン 1年後には検査部員の管理までお任せします。その後は力量に応じてサプライヤー訪問や品質クレーム対応にも参加し、品質保証の専門性を高めながら活躍の幅を広げられます。 ■その他 近隣（車で20分程度）にも倉庫があり、そこへ出向くことはございます。 勉強も兼ねクレーム対応や近隣サプライヤーへ4回/年程度の同行を計画しております。 ■働き方 年間休日128日・土日祝休みとなっております。残業は業務を計画的に行う風土が浸透しており、全社平均で10～20時間程です。 ■当社について すべての人が誰でも分け隔てなく使えるオープンスペースには子育て環境、高齢社会、地域コミュニティの形成などの多くの役割があり、現在社会が直面している課題は、オープンスペースにも深く関連しています。当社では、それらのオープンスペースに合わせたコミュニティ遊具、 屋外健康器具、ベンチなどのストリートファニチャー、コミュニティサインなどの製品選定、デザイン、設置などを行っております。「オープンスペースに次のあたりまえを作る」をミッションに社会に貢献をしております。
      ＜勤務地詳細＞ 栃木工場 住所：栃木県塩谷郡塩谷町田所1601-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,500円～267,100円 その他固定手当/月：32,000円～64,000円 ＜月給＞ 255,500円～331,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    古久根建設株式会社

    ゼネコン
    東京都文京区音羽1-1-1こくねビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】公共施設やオフィスビルの施工管理★中途採用比率8割／フラットな風通しの良い社風◎
      ～施工管理技士資格保有者歓迎／リピート受注8割以上の創業130年以上の老舗企業／中途採用比率8割／フラットな風通しの良い社風が魅力／資格合格報奨金あり～ ■業務概要 共同住宅、医療・福祉施設、オフィスビルなどの建築物の施工管理をご担当いただきます。 ■業務詳細 ご入社後、所長の元で1，2現場程、学んでいただいた後に現場所長として業務をお任せします。 現場は都内を中心に常時30件程度施工しており、１人当たりに換算すると常時１件担当します。 工期は約1年～1年半のものがほとんどです。 将来的には“元請け”の立場で現場全体をまとめる施工管理として業務をご対応いただきます。 ■組織構成 施工管理は約80名ほど在籍しております。 1現場あたり2～4名体制となっております。 ※・夜勤：1年に約1現場ほどあるかないかという頻度になります。 ■資格支援制度: 当社では、資格に合格した際に最大100万円の報奨金が出ます。※資格により異なります。 難易度が高い資格の取得の際は、勉強会が設けられているため社員のスキルアップ積極的に貢献する社風がございます。これらのことから当社の資格保有率は70％です。 ■働き方、福利厚生について ・産休・育休制度：女性の施工管理職も増え、結婚や子育てと両立できる環境を整えています ・遠方の現場：遠方の現場に配属された場合、月2回帰省費用が支給されます ・家族手当：配偶者8千円、第1子2万円、第2子１万５千円が支給されます ・社宅制度として家賃1割負担にて当社の社宅に入居可能な場合がございます※詳細の条件、その他住宅支援等については面接にてご確認ください。 ■お取引先：※以下敬称略 ワタキューグループ、積水ハウス、三菱地所ホーム、オープンハウス・ディベロップメント、日神不動産、学校法人日本大学、国土交通省、東京都、東北農政局など民間工事公共工事を幅広く取引をしております。 ■当社について 1895年の創業以来常に「技術と信用」を経営の大きな指針として、たゆむことなく技術の研鑽とすぐれた品質の確保につとめてきました。 社内の雰囲気も良く、社員旅行(部署ごと年1回)、懇親会、社内サークルなどの交流も活発に行われております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区音羽1-1-1 こくねビル 勤務地最寄駅：JR有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■残業手当：セカンドキャリアの方は管理職となるため残業手当の支給はございません。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（目安：計5カ月分） ■残業手当：セカンドキャリアの方は管理職となるため残業手当の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大手G】土木施工管理（護岸・上下水道など）資格合格報奨金あり／健康経営優良法人6年連続取得
      ～施工管理技士資格保有者歓迎／リピート受注8割以上の創業130年以上の老舗企業／中途採用比率8割／フラットな風通しの良い社風が魅力／資格合格報奨金有～ ■業務概要： 護岸・上下水道・災害復旧などの施工管理(安全管理、品質管理、原価管理、工程管理)をご担当いただきます。 ■業務詳細： ご入社後、所長の元で1，2現場程、学んでいただいた後に現場所長として業務をお任せします。 現場は都内を中心に常時30件程度施工しており、１人当たりに換算すると常時１～2件ほどを担当します。 工期は約1年～1年半のものがほとんどです。 将来的には“元請け”の立場で現場全体をまとめる施工管理として業務をご対応いただきます。 ■組織構成： 施工管理は約80名ほど在籍しております。 1現場あたり2～4名体制となっております。※・夜勤は1年に約1現場ほどあるかないかという頻度です。 ■資格支援制度: 当社では、資格に合格した際に最大100万円の報奨金が出ます。※資格により異なります。 難易度が高い資格の取得の際は、勉強会が設けられているため社員のスキルアップ積極的に貢献する社風がございます。これらのことから当社の資格保有率は70％です。 ■働き方、福利厚生について ・産休・育休制度：女性の施工管理職も増え、結婚や子育てと両立できる環境を整えています ・遠方の現場：遠方の現場に配属された場合、月2回帰省費用が支給されます ・家族手当：配偶者8千円、第1子2万円、第2子１万５千円が支給されます ・社宅制度として家賃1割負担にて当社の社宅に入居可能な場合がございます ※詳細の条件、その他住宅支援等については是非一度面接にてご確認ください。 ■当社について 1895年の創業以来常に「技術と信用」を経営の大きな指針として、たゆむことなく技術の研鑽とすぐれた品質の確保につとめてきました。 社内の雰囲気も良く、社員旅行(部署ごと年1回)、懇親会、社内サークルなどの交流も活発に行われております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区音羽1-1-1 こくねビル 勤務地最寄駅：JR有楽町線／江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■残業手当：セカンドキャリアの方は管理職となるため残業手当の支給はございません。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,500,000円 ＜月額＞ 500,000円～708,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（目安：計5カ月分） ■残業手当：セカンドキャリアの方は管理職となるため残業手当の支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小松製作所

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング
    • 設立 1921年
    • 従業員数 66,697名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全26件
    • 【東京／在宅可】建設・鉱山機械や産業車両などの規制担当者◆プライム上場／総合機械メーカー
      • NEW
      【～東証プライム上場／従業員数12,000人以上・売上高4兆1,000億円超えの大手グローバルメーカー／国内トップクラスのシェア率～】 ■業務内容： 当部門は、コマツグループのグローバル本社として、建設機械・鉱山機械・産業車両などに関する各種規制対応を担っています。北米・欧州をはじめとした主要海外市場の現地子会社における規制対応チームと連携し、製品が各仕向地の法規制に適合するよう、設計部門を含む関係部門へ必要な対応事項を周知し、その実行をリードしています。組織内には20代から60代まで、幅広い年齢層のメンバーが在籍しています。 今回ご入社いただく方には、下記の業務をお任せする予定です。 建設機械・鉱山機械・産業車両などに適用される各種規制（機械安全、騒音規制など）への対応業務 ・規制および規格の調査・分析ならびに、設計部門を含む関係部門への対応依頼 ・海外現地法人との規制情報の共有、規制・規格内容の確認、対応方針の調整　など ・業界団体（建設機械工業会、日本機械輸出組合など）が主催する会議への出席　等 ■仕事の魅力 グローバルに拡大し続ける規制対応の最前線で、当社製品の法規制適合性を支える重要な役割を担っていただきます。機械安全や騒音規制をはじめ、建設機械・鉱山機械・産業車両に関わる多様な法規制に携わることで、実務を通じて専門性を高めていける点が大きな魅力です。 ■期待する役割 ご入社後は、これまでのご経歴・ご経験と親和性の高い分野から担当いただき、当社の業務の進め方やプロセスを習得していただきます。 数か月後には、建設機械・鉱山機械・産業車両などに関する規制の主担当として、関連部門と連携しながら、各仕向地の法規制に適合するための対応を主体的にリードしていただくことを期待しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-2-20 汐留ビルディング 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【石川県小松市】建設・鉱山機械の運転席開発・設計者◆年間休日128日
      • NEW
      【機械工学分野での設計経験や3D-CADを使用した設計経験をお持ちの方へ／フレックスタイム制あり】 ■配属組織の概要・ミッション： 建設・鉱山機械（ホイールローダ、モータグレーダ）の運転席（キャブ）の開発・設計を担当している組織です。 建設・鉱山機械のオペレータを保護する構造物や、内外装の樹脂部品、操作レバーやスイッチ、空調など、運転席周辺の全体設計が組織の役割です。 人間工学を駆使し、オペレータにとってストレスフリーな運転席の開発も行っています。 ■期待する役割・責任： 入社後はご経験やご経歴に応じ、運転席の部分的な設計業務から担当いただきます。 また、社内教育の受講などにより、当社の基本的な業務の流れ等を習得していただきます。 当社の業務に馴染んでいただいた後は、徐々に担当分野を広げていただき、いずれは運転席全体を俯瞰し、開発をまとめる役割を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容： 建設・鉱山機械（ホイールローダ、モータグレーダ）の運転席（キャブ）の開発・設計をお任せします。 ・板金構造物や樹脂部品、操作レバーやスイッチなどの電装品、エアコンシステムの開発 ・人間工学に基づいた運転席内のレイアウト設計など 開発はチームで行い、チームメンバー各自の経験、知識に応じた役割分担で業務を進めています。 ■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス： ◎仕事の魅力：運転席は建設・鉱山機械の顔であり、オペレータに最も近い装置のため、自身の開発の成果が市場の声に現れやすいことが魅力です。 ◎キャリアパス：担当技術分野を徐々に広げていただいた後、開発プロジェクトを統括するリーダーを目指すキャリアパスがございます。
      ＜勤務地詳細＞ 粟津工場 住所：石川県小松市符津町ツ23 勤務地最寄駅：IRいしかわ鉄道線／粟津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～480,000円 ＜月給＞ 294,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■上記年収は賞与、想定月間残業時間25時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社小糸製作所

    自動車部品メーカー
    東京都品川区北品川5-1-18住友不動産大崎ツインビル東館
    • 設立 1936年
    • 従業員数 4,227名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全27件
    • 【東京】東証プライム・グローバル大手経理／財務会計から業績管理・経営改善まで挑む幹部候補
      • NEW
      ■募集背景 自動車業界が大変革期を迎える中、自動車用ランプのグローバルリーディングカンパニーである小糸製作所では、財務報告体制の強化に加え、業績向上や経営改善に直結する高度な管理会計体制の構築を推進しています。今回は、決算業務や業績分析を通じてグループ経営を支える経理スペシャリスト・将来の幹部候補を募集します。 ■業務内容 ご経験・スキルや適性に応じて当面の担当領域を決定します。財務会計の実務を固めつつ、業績管理や経営改善などの管理会計領域へも軸足を広げ、将来的に経理・財務全般を統括できるプロフェッショナルを目指して頂ける環境です。 ●連結決算業務（月次・四半期・年次） ・国内外関係会社を含めた決算プロセスの推進、会計処理の適切性確認、監査法人対応 ●ＩＲ関連業務 ・決算短信、決算説明資料、有価証券報告書作成などの開示対応 ●業績管理・分析（管理会計） ・連結及び国内外関係会社の業績把握管理、予算や前年同期との実績差異分析、課題抽出 ●国内外関係会社の監査・経営支援 ・会計監査、経営分析・改善提案 ■事業・組織環境 経理本部（全体：約30名） 経理部：約20名（連結・開示業務を中心に担当） ?経営意思決定に資するやりがいのあるポジション 数値の集計やまとめなどの制度会計業務に留まらず、業績の管理・分析を通じて「課題を抽出、業績や財政状態をどう改善していくか」に携わる等、業績向上へ貢献可能なやりがいのある環境です。 ?風通しの良さ 数十名規模の経理本部には経験豊富なメンバーが揃っており、互いの知見を共有しながら助け合い、高め合う文化が根付いています。 ■ 本ポジションの魅力 （1）制度会計（基盤）×管理会計（攻め）の両軸でキャリアを磨ける 東証プライムの高度な連結決算に加え、業績向上をドライブする管理会計実務経験が自身の価値を高めます。 （2）ジョブローテーションで経理・財務のゼネラリストへ成長 希望に応じ、財務や子会社経営管理など幅広い領域へアプローチ可能。 キャリアが頭打ちになりません。 （3）強固な経営基盤の上で挑む、手応えの大きい経営改善 グローバルシェアを誇るモノづくり企業だからこそ、自身の分析やレポーティングを発端に収益改善に繋がる手応えが実感できます。 労働条件 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川5-1-18 住友不動産大崎ツインビル東館 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（5.4ヶ月※21年～25年平均実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡市】自動車ランプのプロダクトデザイナー◆世界トップシェアメーカー／東証プライム／年休121日
      ～街を走るクルマの顔を創る／自動車ランプの世界トップシェア／企画から量産まで担当／グローバル展開／トヨタ等との開発案件多数／家具・家電出身者も活躍中～ ■職務内容 自動車用ヘッドランプ・リアランプの製品開発におけるプロダクトデザイン業務をお任せします。世界トップクラスのシェアを誇る自動車照明メーカーとして、国内外の完成車メーカー向けに新たな価値を生み出すデザイン提案を行っていただきます。 ■募集背景 近年、EV・ハイブリッド車の普及や自動運転技術の進化に伴い、自動車ランプに求められる役割やデザイン性は大きく変化しています。完成車メーカー各社からも短期間で高度なデザイン提案が求められており、組織強化のためプロダクトデザイナーを積極採用しています。 ■業務内容 先行デザイングループまたは製品デザイングループに所属し、以下業務を担当します。 ・市場調査、トレンド分析、デザインリサーチ ・自動車用ランプのコンセプト立案、デザイン提案 ・完成車メーカーへのプレゼンテーション ・設計部門と連携した量産開発支援 ・CGモデリング、デザインデータ作成 ・海外モーターショー等での情報収集 ＜使用ソフト＞ Rhinoceros 3D、Autodesk Alias、Photoshop、Illustrator ■本ポジションの魅力 ・国内シェア60％超、世界シェア20％超を誇る業界トップメーカー ・トヨタ、日産、ホンダなど国内主要完成車メーカーとの取引実績多数 ・自動車の印象を大きく左右するランプデザインに携われる ・企画構想から量産化まで一貫して関与できる ・海外モーターショーへの参加機会あり ・世界初のLEDヘッドランプ量産化を実現するなど最先端技術に携われる ■組織構成 デザイン部門は約10名＋管理職で構成されています。プロダクトデザイナーに加え、デザイン開発担当も在籍しており、設計部門と密接に連携しながら開発を進めます。 ■入社後について 入社後はランプ技術や法規制に関する研修を実施。その後はOJTを通じて業務理解を深めながら、早期にプロジェクトへ参画いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡工場 住所：静岡県静岡市清水区北脇500番地 勤務地最寄駅：静岡鉄道線／狐ケ崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～3,600,000円 ＜月給＞ 250,000円～3,600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5.4ヶ月※21年～25年平均実績） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国分グループ本社株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都中央区日本橋1-1-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 5,696名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【社内SE】情報セキュリティ責任者候補◆CSIRT運営・IT統制◆創業300年超えの食品商社◆在宅可
      【創業300年、食を通じて「人」の生活を支え、豊かな「食」文化の創造に貢献する】 ■募集背景 当社では全社的なクラウドリフトやシステム高度化を推進しており、セキュリティリスク管理やITガバナンス強化の重要性が高まっています。 本ポジションでは、セキュリティ・ガバナンス領域の中核メンバーとして、グループ全体の統制強化や運用高度化をリードいただくことを期待しています ■業務内容 ◇セキュリティ戦略・施策推進 ・情報セキュリティ施策の企画立案・セキュリティポリシー策定、改定 ・リスク評価および改善施策立案 ◇SOC・CSIRT運営統括 ・SOC運営方針策定 ・インシデント管理体制構築 ・CSIRTの運営および高度化 ◇ITガバナンス強化 ・IT統制施策の企画、推進 ・監査対応 ・ガバナンスルール整備 ・各部門との調整、浸透活動 ◇運用プロセス高度化 ・ITILに準拠した運用改善推進 ・インシデント管理プロセス改善 ・ITSMツール活用推進 ・品質向上施策の企画、実行 ◇プロジェクト推進 ・ベンダーマネジメント ・プロジェクト管理 ・経営層や関係部署への提言、報告 ★採用ページも是非ご覧ください https://www.kokubu.co.jp/saiyo/ ■キャリアパス： 入社後は、セキュリティツール導入やポリシー策定、インシデント対応、運用プロセスの改善等、システムリスク管理と実務対応の両面を担っていただきます その後は、以下のようなキャリア形成が可能です。 ・セキュリティ・ITガバナンス領域における実務リーダーとしての役割 ・CSIRTの体制整備・運用や、システム品質向上を推進する戦略実行責任者 ・他部門と連携し、内部統制やリスクマネジメントを強化する全社横断の推進役 ■当ポジションの魅力： ・グループ外企業を含めて売上高2兆7千億円の企業活動を支える大規模基幹システムのメイン領域のメンバーとして参画ができます ・情報システム部門はベンダー依存からの脱却を図っており、内製化を進めることで部門の社員がイニチアチブをとってプロジェクトを主導していくことが可能です ・クラウドリフトを控えており、最新のクラウド技術を一から経験することができます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～944万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年3回（6月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【クラウドエンジニア】AWSクラウドリフト推進◆CCoE立ち上げ◆創業300年超の食品商社◆在宅可
      【創業300年、食を通じて「人」の生活を支え、豊かな「食」文化の創造に貢献する】 当社では現在、「第7次情報システム高度化計画」のもと、2026年～2030年にかけて全社的なクラウドリフトを推進しています。 本ポジションではクラウドリフト推進の中核メンバーとして、プロジェクトの企画・推進、クラウド基盤の標準化、運用内製化などをリードいただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇全社クラウドリフト推進 ・オンプレミスからAWS環境への移行計画策定 ・全体方針策定およびプロジェクト推進 ・技術課題に対する検討、解決策の立案 ◇クラウドアーキテクチャレビュー ・ベンダー作成の設計書レビュー ・AWS基盤に関する技術方針の策定 ・ガバナンスや標準化方針の整備 ◇CCoE・内製化推進 ・クラウド運用標準の策定 ・Terraform等を活用したIaC推進 ・運用自動化、内製化施策の企画・推進 ・CCoE活動の立ち上げ、運営 ◇プロジェクトマネジメント ・ベンダーマネジメント ・進捗、品質、課題管理 ・社内関係部門との調整、合意形成 ■募集背景： 現在の計画では2026年～2030年を目標に各領域でプロジェクトが進んでおります。今回、全社クラウドリフトの中核を担い、リフト後にクラウド上でのシステム基盤の構築・運用も担う役割を外部の知見を持つ方に参画いただきたく募集をいたします。 採用ページも是非ご覧ください https://www.kokubu.co.jp/saiyo/ ■環境： 主要クラウド：AWS IaC／自動化：内製化に向け、Terraform等の導入も視野に検討中 監視・オブザーバビリティ：千手（Senju）、CloudWatch　ほか サーバーOS：Linux（RHEL）、Windows Server 移行元システム（言語・DB）：Java、.NET、COBOL、ORACLE ■当ポジションの魅力： ・全社規模のAWS移行プロジェクトを企画段階から主導できる ・CCoE立ち上げなど、仕組みづくりから携わることができる ・ベンダー依存から脱却し、内製化を推進する組織変革の中心として活躍できる ・ITをコストセンターではなく事業成長を支える戦略部門として位置付ける環境で裁量を持って働ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～944万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年3回（6月・12月・3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小松川化工機株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田紺屋町7神田システムビル6F
    • 設立 1946年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】配管設計※医薬・バイオプラント◆年休125日｜残業月20h｜転勤無・一貫対応
      • 締切間近
      ◆国内トップレベルのシェア率／基本出張無し・自社工場にて業務／土日祝休◆ ■業務概要： 当社は、食品・医薬・バイオ分野向けの各種プラントや圧力容器の設計・製作を手掛ける企業です。日阪製作所グループの一員として、高い技術力と品質を強みにオーダーメイド設備を提供しています。 ■採用背景 医薬品・バイオ業界を中心に設備投資需要が拡大しており、案件数が増加しています。より多くの顧客ニーズへ対応するため、配管設計経験者を増員採用し、組織強化と将来的な管理職候補の育成を進めます。 ■業務内容 医薬品メーカーやバイオ関連企業が求める高い衛生性・生産性を実現するため、サニタリー配管設計を通じて安全かつ効率的な生産環境づくりに貢献していただきます。設備単体だけでなく周辺設備を含めた設計に携わります。 ・Auto-CADを用いた配管設計、製図業務 ・圧力容器や各種プラント設備の設計 ・配管、計装、センサーを含めた設備検討 ・現地調査、試運転対応（発生可能性あり） ・出張：年数回、1～2日程度 ・残業：月20時間程度 ・繁忙期：受注集中時期、年末付近 ■組織構成 配属部署は21名体制。20代7名、30代8名、40代4名、60代2名。 若手からベテランまで幅広い世代が在籍。相談しやすく技術継承が進む環境。 ■サポート体制 入社後は経験に応じて既存案件の設計補助や図面修正から担当いただきます。その後、OJTを通じて同社の設計基準や業務フローを習得し、徐々に案件主担当として独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 設備単体ではなく、プラント全体を見据えた設計ができる点が特徴です。顧客ヒアリングから企画、設計、施工管理、試運転まで一貫して関与できるため、技術者として幅広い知識と経験を身につけられます。 ■魅力 ・新型インフルエンザワクチン関連プラントなど社会貢献性の高い案件に携われます。医薬・バイオ分野の最先端設備に関与できるため、専門性をさらに高められます。 ・年休125日、残業月20時間程度、転勤なしの環境です。安定した働き方を実現しながら、長期的なキャリア形成を目指せます。 ・日阪製作所グループの安定基盤のもと、上流工程から竣工まで一気通貫で担当可能です。将来的には管理職として組織運営にも携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田紺屋町7 神田システムビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 ＜月給＞ 250,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度実績は月給4.0か月分） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【埼玉三郷】電気設計※医薬・バイオ向け培養装置◆年休125日｜転勤無｜市場も拡大中！成長企業
      • 締切間近
      ◆国内トップレベルのシェア率／基本出張無し・自社工場にて業務／土日祝休◆ ■概要： 当社は、医薬・バイオ分野向けの培養装置や製造設備を中心に設計・製造を行うメーカーです。高度な品質要求に応える技術力を強みに、顧客ごとの要望に合わせた設備開発を手掛けています。 ■採用背景： 医薬・バイオ市場の拡大に伴い、培養装置や製造設備に対するニーズが増加しています。今後も安定した案件対応と技術継承を進めるため、未経験者を含めた組織強化を目的に新たな仲間を募集します。 ■サポート体制 入社後は図面確認や先輩社員の補助業務からスタートします。業務を通じて設計知識や製品理解を深め、徐々に設計や試運転業務へ挑戦いただきます。段階的な教育により独り立ちを目指せます。 ■独り立ち後の業務内容： 医薬品メーカーや研究機関が求める高品質な培養装置・製造設備の制御システムを設計し、安全かつ安定した生産環境の実現を支える仕事です。仕様確認から立上げまで幅広く担当します。 ・顧客との仕様打ち合わせ、要求事項確認 ・制御システムの基本設計、詳細設計 ・制御盤、操作盤の電気設計、組立、配線 ・電気回路図、外形図、部品表作成 ・PLC、タッチパネル等のソフト設計 ・計測設計、社内検査、試運転対応 ・客先据付、調整、適格性評価対応 ・保守、改造、不具合対応 ・出張月1～2回（2泊3日程度） ■組織構成 配属先は課長1名、係長1名、主任1名、メンバー2名で構成されています。経験豊富な社員が在籍しており、相談しやすい環境の中で専門知識や実務スキルを習得できます。 ■業務の特徴 一案件ごとに設計だけでなく仕様確認や試運転まで関われるため、自身の成果を直接実感できます。医薬品製造に関わる設備を扱うため、社会貢献性が高く専門性も身に付く環境です。 ■求人魅力 ・未経験・第二新卒歓迎。電気や機械への興味を活かし、設計職として専門スキルを習得できます。 ・医薬・バイオ業界向け設備の設計から立上げまで担当でき、幅広い技術経験を積めます。 ・年間休日125日、転勤なし。安定した働き方を実現しながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三郷事業所・工場 住所：埼玉県三郷市高州2丁目87 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／昨年度実績は月給4.0か月分） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国際航業 株式会社

    建設コンサルタント
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー
    • 設立 1947年
    • 従業員数 2,092名
    • 平均年齢 47.8歳
    求人情報 全140件
    • 【高知／BtoG経験◎】官公庁向けコンサル営業◆まちづくりにも貢献／業界経験不問／残業20h／16
      • NEW
      【土日祝休み／社会貢献性の高いインフラ事業に携われる／地理空間情報のリーディングカンパニー】 ■職務内容 官公庁・地方公共団体に対し、お客様の課題把握のための訪問営業、お客様の課題解決に向けた当社技術を活用した提案活動、入札・プロポーザル（提案型契約）に向けた書類作成や見積もりなどの業務に携わっていただきます。 ＜一連の流れ＞ 自治体に出向き需要のお伺いや課題感のご説明→提供できる商材の書類作成・見積もり→提案 ※次年度予算に組み込んでいただけるよう提案いたします ＜提案する商材＞ お客様の課題によって測量や調査業務、建設コンサルタント業務の受託、また当社の行政向けシステム等幅広く提案いたします。 ＜当社の強み・業務の魅力＞ 当社は建設事業に関わる測量や調査、建設コンサルタント業務に対応できます。特に航空測量やGISを中心とした空間情報技術は当社のコア技術であり、国内で豊富な実績を誇ります。 また、地球温暖化に対応したエネルギー関連コンサルタントや、防災減災に向けたコンサルタント、土壌環境汚染対策などの技術を保有しており、幅広い提案が可能です。 ■入社後の流れ ・官公庁営業の基礎知識や積算の基礎知識については、研修資料による説明とＯＪＴによる指導を通じて必要な知識・スキルを習得して頂きます。 ・まず当社の技術・サービスの知識を習得して頂き、その後提案型営業などを経て、最終的には「お客様に課題の解決に向けて、当社サービスや外部サービスを組み合わせて解決策を創出・提示する」スタイルを目指して頂きたいと考えています。 ■やりがい ・官公庁や地方公共団体に対して、インフラ建設プロジェクトやまちづくりプロジェクトの予算化段階から提案を通じて関わることができます。 ・当社の技術はデジタルツインやDXと親和性が高く、測量技術を生かした三次元都市モデルの作成やその活用アプリケーション導入、活用提案などトレンドに沿った提案ができます。 ・災害に対応した技術を数多く保有する会社であり、発災前の防災計画や発災後の被災調査、インフラ復旧に向けた測量調査設計など幅広く社会に貢献できるプロジェクトに関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高知支店 住所：高知県高知市はりまや町3-3-2 セントラルビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～400,000円 ＜月給＞ 262,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（4～5ヵ月） ■住宅手当 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／BtoG経験◎】官公庁向けコンサル営業◆まちづくりにも貢献／業界経験不問／残業20h／15
      • NEW
      【土日祝休み／社会貢献性の高いインフラ事業に携われる／地理空間情報のリーディングカンパニー】 ■職務内容 官公庁・地方公共団体に対し、お客様の課題把握のための訪問営業、お客様の課題解決に向けた当社技術を活用した提案活動、入札・プロポーザル（提案型契約）に向けた書類作成や見積もりなどの業務に携わっていただきます。 ＜一連の流れ＞ 自治体に出向き需要のお伺いや課題感のご説明→提供できる商材の書類作成・見積もり→提案 ※次年度予算に組み込んでいただけるよう提案いたします ＜提案する商材＞ お客様の課題によって測量や調査業務、建設コンサルタント業務の受託、また当社の行政向けシステム等幅広く提案いたします。 ＜当社の強み・業務の魅力＞ 当社は建設事業に関わる測量や調査、建設コンサルタント業務に対応できます。特に航空測量やGISを中心とした空間情報技術は当社のコア技術であり、国内で豊富な実績を誇ります。 また、地球温暖化に対応したエネルギー関連コンサルタントや、防災減災に向けたコンサルタント、土壌環境汚染対策などの技術を保有しており、幅広い提案が可能です。 ■入社後の流れ ・官公庁営業の基礎知識や積算の基礎知識については、研修資料による説明とＯＪＴによる指導を通じて必要な知識・スキルを習得して頂きます。 ・まず当社の技術・サービスの知識を習得して頂き、その後提案型営業などを経て、最終的には「お客様に課題の解決に向けて、当社サービスや外部サービスを組み合わせて解決策を創出・提示する」スタイルを目指して頂きたいと考えています。 ■やりがい ・官公庁や地方公共団体に対して、インフラ建設プロジェクトやまちづくりプロジェクトの予算化段階から提案を通じて関わることができます。 ・当社の技術はデジタルツインやDXと親和性が高く、測量技術を生かした三次元都市モデルの作成やその活用アプリケーション導入、活用提案などトレンドに沿った提案ができます。 ・災害に対応した技術を数多く保有する会社であり、発災前の防災計画や発災後の被災調査、インフラ復旧に向けた測量調査設計など幅広く社会に貢献できるプロジェクトに関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市南区的場町1-2-19 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～400,000円 ＜月給＞ 262,500円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：年2回（4～5ヵ月） ■住宅手当 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    青木あすなろ建設株式会社

    ゼネコン
    東京都港区芝4-8-2
    • 設立 1950年
    • 従業員数 973名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全45件
    • 【大阪／50代・60代活躍中】設備施工管理（機械電気）◆データセンター等◆髙松コンストラクションG
      • NEW
      ～定年65歳・70代の社員も活躍しています／東証プライム上場・髙松コンストラクションGの中核企業／元請で設備全体を統括するポジション／エリア限定制度もあるので、転勤を避けたい方もおすすめ～ ■業務内容： ・データセンター・倉庫・工場・事務所などの、設備施工管理（機械・電気）をお任せします。 ・常駐ではなく複数現場を巡回し、元請の立場でサブコン各社を取りまとめながら、設備全体の品質・工程・安全を管理していくポジションです。 ・組織の中核となり、技術を承継していけるベテラン人材を求めています。 ■業務詳細： ・施工計画・施工図（サブコン作成）のチェックおよび承認 ・機械・電気設備工事の進捗・品質管理 ・サブコンの現場代理人との調整・協議 ・現場巡回（1人3～4案件を担当） ・各種検査、試験記録の確認 など ■働き方： 関西エリアを中心に案件があります。働き方は、自宅からの現場巡回がメインとなります。 遠方の案件をご担当いただく際には週の半分は自宅からの現場巡回、もう半分は宿舎を拠点とした現場巡回を行っていただくケースもございます。 また、エリア限定の制度（マイエリア制度）も設けており、転勤を避けたい方は面接の際にご希望をお伝えいただくことが可能です。 ■社風： 建築・設備・構造が対等に協働する、フラットで風通しの良い社風が特徴です。設備出身の役員も在籍しており、専門性を正当に評価する文化が根付いています。また、今後はデータセンターなど設備比率の高い案件が増加する見込みで、社内における設備技術者の重要性が一層高まっています。 ■当社について: ・髙松コンストラクショングループは、建築主体の「髙松建設グループ」と官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2つの事業グループで構成され、計21社（事業会社20社）で構成されています。 ・当社は官公庁、民間案件をバランス良く受注し、単体での自己資本比率は60％超と財務基盤は非常に堅固です。経営の安定性が高く、技術力向上のための研究開発にも積極的です。また、社員定着率も高く、平均勤続年数は約17年。長期的に安心して働ける環境と、将来を見据えた事業運営の両方を兼ね備えた安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪建築本店管内の作業所 住所：大阪・京都・奈良・兵庫ほか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,000円～664,000円 ＜月給＞ 415,000円～664,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、ご年齢に応じて年収を決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績4.6か月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】設備施工管理（機械・電気）◆データセンター等◆髙松コンストラクションG／サブコン出身者活躍中
      • NEW
      ～トップクラスのホワイト企業への挑戦／元請で設備全体を統括するポジション／エリア限定制度もあるので、転勤を避けたい方も活躍できます～ ■業務内容： データセンター・倉庫・工場・事務所などの、設備施工管理をお任せします。機械・電気の両面を担当いただきますが、どちらかの経験が浅い場合でも、社内でしっかりフォロー・教育を行うためご安心ください。 常駐ではなく複数現場を巡回し、元請の立場でサブコン各社を取りまとめながら、設備全体の品質・工程・安全を管理していくポジションです。 ■業務詳細： ・施工計画・施工図（サブコン作成）のチェックおよび承認 ・機械・電気設備工事の進捗・品質管理 ・サブコンの現場代理人との調整・協議 ・現場巡回（1人3～4案件を担当） ・各種検査、試験記録の確認 など ■働き方： 関東エリアを中心に案件があります。働き方は、自宅からの現場巡回がメインとなります。 また、エリア限定の制度（マイエリア制度）も設けており、転勤を避けたい方は面接の際にご希望をお伝えいただくことが可能です。 ■組織構成： 20代3名、30代2名、50代5名が在籍しています。 ■社風： 建築・設備・構造が対等に協働する、フラットで風通しの良い社風が特徴です。設備出身の役員も在籍しており、専門性を正当に評価する文化が根付いています。また、今後はデータセンターなど設備比率の高い案件が増加する見込みで、社内における設備技術者の重要性が一層高まっています。 ■当社について: ・髙松コンストラクショングループは、建築主体の「髙松建設グループ」と官公需・土木比率の高い「青木あすなろ建設グループ」の2つの事業グループで構成され、計21社（事業会社20社）で構成されています。 ・当社は官公庁、民間案件をバランス良く受注し、単体での自己資本比率は60％と財務基盤は非常に堅固です。安定性が高く、技術力向上のための研究開発も行っております。また、社員定着率も高く、平均勤続年数は約17年。長期的に安心して働ける環境と、将来を見据えた事業運営の両方を兼ね備えた安定企業です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-8-2 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～685,000円 ＜月給＞ 280,000円～685,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、ご年齢に応じて年収を決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績4.6か月分/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同酒精株式会社（オエノングループ）

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都墨田区東駒形1-17-6
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【青森／八戸】工場総務◆原価計算等の経理業務まで幅広くお任せ◆月残業7.3h程/土日祝休・福利厚生◎
      【東証プライム上場オエノンホールディングスのグループ会社※世界シェア第3位乳糖分解酵素ラクターゼ】 鍛高譚・電気ブランなど代表ブランドをもつ同社の酵素医薬品工場総務グループにて、主に経理・総務等の管理業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 主に工場総務業務 ・事業所月次決算 ・原価計算 ・安全衛生管理等 ■同社の製品について： 25年以上愛されている鍛高譚や北海道で売上No1.の定番焼酎ビッグマン、国産梅100％使用のあっさり梅酒、現在約500アイテムを展開しているプライベートブランドなど の酒類事業の他、酵素医薬品事業も展開しており、同グループの製品は多岐にわたります。 ■組織構成 4名 40代以上の方が多く活躍されている組織です。 ■就業環境： ・年間休日は120日以上 ・有給取得率は83.6％ ・月の平均残業時間は7.3時間程度 仕事とプライベートが両立できる環境です。 またそれだけでなく、ちょこっと留学・社内FA・自己申告などのキャリア開発の仕組みもあります。 安定した基盤の上で、長く働くことが出来る環境が整っています。 ■同社の特徴 同社は1924年に設立された今年で創業100周年老舗酒類メーカーです。「鍛高譚／たんたかたん」、「電気ブラン」などのロングセラー商品など、バラエティに富んだ商品を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 酵素医薬品工場（八戸） 住所：青森県八戸市城下2-11-67 勤務地最寄駅：JR線／本八戸駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 特記事項なし ※年収は年齢およびご経験を考慮の上、決定します。 ・賃金形態：月給制／残業手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松戸／月残業８h程】老舗酒類メーカーの医療機器等総括製造販売責任者(薬剤師)※豊富な福利厚生
      【異業界歓迎／月残業時間８時間程度／東証プライム上場オエノンホールディングスのグループ会社／有給休暇取得◎】 ■業務内容： ・医療機器等総括製造販売責任者として主に薬事関連業務および品質保証業務を担当 ・体外診断用医薬品の医療機器等総括製造販売責任者として、ＱＭＳ業務及びＧＶＰ業務の統括管理業務 ・出荷判定他製造管理、品質管理業務を統括 ・薬事関連会議体の運営、参加 ・各種文書記録類の作成、審査、承認 ■研修体制： 前職での経験値や入社時期等により、OJT制度や各研修の参加などに参加していただき、基礎からキャッチアップを図っていただくことも可能です。 ■就業環境について： 　残業平均は7時間程度とプライベートの時間も大切にしていただけます。また、有給休暇の計画的な取得や、育児休職から復帰した社員のための短時間勤務制度などの ほか、勤続5年ごとに付与されるリフレッシュ休暇など、社員の仕事と生活の調和を全力でサポートしています。 ■同社の特徴 同社は1924年に設立された老舗酒類メーカーです。「鍛高譚／たんたかたん」、「電気ブラン」などのロングセラー商品など、バラエティに富んだ商品を生み出しています。アルコール販売は更に拡大させる予定です。蒸留設備を増強し、生産量をさらに拡大させていきます。また、こうした焼酎などのアルコール事業だけでなく、酒類事業を通じて長年培ってきた発酵技術と免疫反応を利用した技術をコアテクノロジーとして、酵素医薬品事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 酵素医薬品本部 住所：千葉県松戸市上本郷字仲原250 勤務地最寄駅：JR常盤線／北松戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,150円～440,000円 ＜月給＞ 206,150円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢およびご経験を考慮の上、決定します。 ・上記月収モデル：6年制薬学部卒24歳 ・モデル年収：30歳（既婚者）年収420万円、35歳（既婚者）年収500万円 ■役職手当：サブリーダー5,000円、リーダー7,000円、アシスタントマネージャー15,000円 ・残業手当：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーギケン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都中央区銀座7-17-14松岡銀七ビル6F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京都】営業・営業企画（ソリューション）／年休127日
      【変更の範囲：会社の定める業務】 ■設計事務所、官公庁への自社製品（計測機器等）のＰＲ（営業方法については確実に教育をします） 　 設計事務所への設計協力。 　 自社ホームページ、製品カタログ、製品価格表の管理 　 新製品、モデルチェンジに関する企画及びアナウンス 燃料タンク、製作工場での社内検査 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-17-14 松岡銀七ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 270万円～390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：147,000円～207,000円 その他固定手当/月：48,500円～71,000円 ＜月給＞ 195,500円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】ルート営業(自社計測機器)◆残業10H/年休127日◆手当充実◆業界トップクラスの安定性
      ～年休１２７日／月残業１０時間／住宅手当・家族手当有～ 業歴6０年を有する業界トップクラスのシェアを持つ計測制御機器の総合メーカーである当社にて、計測制御機器のルート営業をお任せします。 ■業務内容： ・自社ブランド製品および関連機器の販売 ・顧客ルート営業及び新規開拓営業 ・非常用発電設備及びプラント市場への提案営業及び付帯業務 ・納入機器の点検及びメンテナンス ※担当エリア：東北６県他の出張業務あり （社用車を使用します） ■働きやすい環境： ・月残業１０時間 ・年休127日 ・家族手当・住宅手当・退職金制度あり ・従業員の経営参加体制による運営及び福利厚生として、持株会制度も推進中です。 ■当社の魅力： ・研究開発を基軸とした計測制御機器メーカーとして（1）ビルシステム（2）プラント（3）自動車整備などの市場にさまざまな製品を提供しています。 ・近年は災害防止対策機器として、自然災害後も事業継続を行うための製品をご提供しております。（完全防水型マンホールふた、油中ポンプシステム、ポンプカバーなど) ・地震災害が増加する中で、災害防止機器の提供を行うことで、事業継続計画(BCP)に貢献しています。 ■事業状況： ・計測制御機器の製造と販売を行う総合メーカーです。 業歴6０年を有し、業界トップクラスのシェアを誇ります。得意先は全国で信認厚く豊富な実績から技術面でも高い評価を得ています。 ・空調・自動車整備機器業界でのニーズが増えています。東日本大震災がきっかけで各社が自家発電を導入し、当社製品「漏えい検知システム」がヒットしました。以降は既存お取引先を中心に安定的な受注を得ています。 ■取扱製品： 常時監視液面計『MDLシリーズ』 液面警報制御装置『セーフティーエルコン』 遠隔監視システム『EyeOwl』など HP：https://kohgiken.co.jp/#home_03 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市若林区中倉2丁目22-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～220,000円 その他固定手当/月：28,500円～51,000円 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間15時間0分/月～12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 238,500円～296,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：過去実績有 ■賞与：年3回（過去実績有※4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    興研株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都千代田区四番町7シルバービル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 251名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全15件
    • 【新潟】代理店営業（防じんマスク等）◆安定需要／充実した評価制度／スタンダード上場／ノルマ無
      ◎こんな方におススメ！（営業経験があればチャレンジできます） ・社会貢献度の高い事業に携わりたい方 ・業界トップクラスのシェアと高い信頼性のある製品を取り扱いたい方 ・充実した福利厚生と働きやすい環境での就業をしたい方 ■職務概要/職務の特徴： 担当エリアの代理店に対し、当社製品の拡販に注力していただくための企画提案や、ユーザーの方へ新製品の機能・性能等の紹介といった営業活動をお任せします。新規売込みやノルマはなく、顧客と長期にわたる関係構築を重視した営業スタイルが特徴です。 ■業務概要： 同社の営業職として、防じんマスクや防毒マスク、クリーンシステムなどの製品を担当エリアの代理店に提案し、拡販活動を行っていただきます。製品の高い信頼性と知名度を活かし、代理店との強固なパートナーシップを築くことが求められます。また、新製品の紹介や市場ニーズの把握を通じて、製品開発部門との連携も図ります。 ■職務詳細： - 担当エリアの代理店への製品提案およびフォローアップ - 新製品の機能・性能の紹介とデモンストレーション - 市場ニーズの把握およびフィードバックの収集 - 代理店との長期的な関係構築および強化 - 営業活動の計画策定および実施 ■組織体制： 同社の営業部門は、製品ごとに専任の担当者が配置されており、各担当者が専門的な製品知識を持っています。営業活動はチームで行われるため、互いにサポートし合いながら目標達成を目指します。新入社員にはしっかりとした研修プログラムが用意されており、業界未経験者でも安心して業務に取り組むことができます。 ◆社会貢献度の高い事業・業界トップクラスのシェア： 同社は「人の命を守る製品」を製造・販売しており、防じんマスクや防毒マスクは工場や建設現場、さらには防衛省自衛隊装備品としても長年採用されています。また、東日本大震災やコロナ対策にも貢献中。労働安全衛生保護具の分野で国内トップクラスのシェアを誇り、製品の高い信頼性と知名度が強みです。 ◆充実した福利厚生と働きやすい環境： 所定労働時間7時間半、残業20時間以内とワークライフバランスに優れ、育児休業等の制度も充実しています。男性の育児休業取得実績もあり、住宅手当や借り上げ社宅などの福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市中央区東大通2-4-1 東大通アクシスビル6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 494万円～589万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,800円～279,900円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 ＜月給＞ 270,800円～329,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢・家族構成・勤務地を考慮し決定します。 ※上記想定年収には残業代10時間/月を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／飯能市】設置管理監督／自社設備製品の施工管理◆土日祝休み／福利厚生充実
      ◆工場や建設現場で使用される防塵マスクのシェア国内トップクラス ◆自社製品である、オープンクリーンシステム「KOACH（コーチ）」は2015年「第6回ものづくり日本大賞」内閣総理大臣賞を受賞 ◆土日祝休み／年休120日／福利厚生充実 ■業務内容： 研究室や半導体、電子機器、化学、工場等の施設内にてクリーン環境生成装置の設置管理（施工に関する計画や進行、安全・品質管理）をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・施工に関する計画の立案 ・設置作業の進行管理 ・安全管理 ・品質管理 ・設置後の確認作業 ・クリーン生成装置「KOACH（コーチ）」の担当 ■業務の特徴： ・設置作業は非常に簡便で、1週間程度（大きな規模になると2週間程度の場合あり）の短期で納品が可能です。 ・クリーン生成装置「KOACH（コーチ）」をご担当いただきます。世界最高クラスの高い清浄度が形成できる一方で、短期間設置で設置できる革新的なクリーンシステムです。導入ユーザーは国内だけで延べ1600を超え、JAXA、産業技術総合研究所、理化学研究所、東京大学等の有名研究機関をはじめ、多くの国内有名メーカーでも採用実績があります。 ■当社の特徴： 当社の研究開発は、基本方針である「クリーン・ヘルス・セーフティ」の追求に対し、自由で独創的な技術開発とその多面的応用を目指して活動しています。業界トップクラスのシェアを持つ防じんマスクのみならず、環境関連事業では、近年「KOACH」を中心としたクリーン事業を立上げ、オープン空間にクリーンゾーンを形成することができる商品群により、クリーンビジネスへの本格的参入を進めています。かねてより標榜してきた「クリーン、ヘルス、セーフティ」それぞれの事業を一本立ちさせることで、安定感があり、力強く成長して行く企業を目指し、全社一丸となって取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 先進技術センター 住所：埼玉県飯能市茜台3-10-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 489万円～579万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,800円～274,900円 その他固定手当/月：25,000円～50,000円 ＜月給＞ 267,800円～324,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年3回（過去実績：基本給6.0ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社国分電機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区東五反田2-7-18SOWA五反田ビル5F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【五反田】法人営業◇業種未経験歓迎！配電盤メーカーで社会インフラを支える営業／年休120日／転勤なし
      【創業78年の老舗メーカー／社会インフラを支える配電盤営業／一貫対応で信頼獲得／年間休日120日／残業20時間／転勤なし／業種未経験歓迎】 ■業務詳細： ・法人顧客への訪問やオンラインでの商談活動 ・見積書作成や受注手続き、契約締結 ・顧客と社内技術担当者との仕様調整や打合せ ・納品スケジュールの調整・管理、進捗報告 ・納品後のフォローや追加提案活動 ・市場や顧客ニーズの情報収集、製品改善へのフィードバック ■業務概要： 当社が製造・販売する配電盤や制御盤などの電気設備製品を中心に、法人顧客に対して最適な提案営業を行います。 顧客の要望や現状課題を丁寧にヒアリングし、社内の技術部門と連携しながら、仕様の調整や最適な製品・サービスの提案、受注までを一貫して担当します。 受注後は納品までのスケジュール管理や調整、納品後のアフターフォローも行い、顧客と長期的な信頼関係を築きます。既存顧客の対応を中心に新規案件の開拓も行い、社会インフラを支える重要な役割を担います。 ■扱うサービス： 配電盤、制御盤、分電盤などの電気設備製品。製造から施工、改修工事、アフターサービスまで一貫対応。 ■組織構成： 営業部門は技術・製造部門と密接に連携。経験豊富な社員が多く、チーム体制で顧客を支援します。 ■業務の魅力： 社会の安全や利便性を支える製品を提案することで高い社会貢献性と達成感を実感できます。自社一貫体制で顧客と信頼関係を深められます。 ■教育体制： OJTや資格取得支援、先輩社員のサポートがあり、未経験でも成長できる環境です。 ■就業環境： 完全週休2日制・年間休日120日。福利厚生も充実し、転勤なしで安定したはたらき方が可能です。 ■想定されるキャリアパス： 営業職として経験を積み、将来的にはリーダーやマネージャー、技術営業など多様なキャリアを目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 創業78年の歴史と実績を持ち、社会インフラを支える老舗メーカー。製造からアフターサービスまで自社一貫対応が強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル5F 勤務地最寄駅：山手線線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当は1分単位で別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～232,000円 その他固定手当/月：60,000円～114,000円 ＜月給＞ 255,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は年2回、過去実績4.2ヶ月分支給。 ・月給には一律地域手当・一律営業手当を含みます。 ・決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川区】セールスエンジニア◇社会インフラに携わる配電盤メーカー／年休120日／賞与年2回／転勤なし
      【創業78年の老舗／社会インフラを電気面から支える配電盤メーカー／年間休日120日・福利厚生充実】 ■業務詳細： ・受注製品である配電盤の設計・構築 ・建物の空調設備や照明・コンセントなどの容量・数量を考慮した電気供給、システムの最適化 ・顧客との仕様打合せによる要望の把握 ・工場部門と連携した製品開発の推進 ・納品後のアフターサービス対応 ・現場での技術的フォローの実施 ・顧客満足度向上への取り組み ・環境に配慮した製品づくり ・ISO14001の管理基準に基づく品質・安全管理の徹底 ■業務概要： 当社は、配電盤の製造から施工、アフターサービスまで一貫して手掛けるメーカーです。今回募集するエンジニア職では、お客様の電力ニーズに合わせた配電盤の仕様決定やコンサルティング、製品構築に関わる幅広い業務を担当していただきます。社会インフラを支える重要なポジションで、電気設備の安全かつ最適な運用を実現する役割を担います。 ■扱うサービス： 配電盤、制御盤、分電盤などの電気設備の製造・販売・改修工事が中心です。各種建物や工場、公共施設向けの製品も取り扱います。 ■組織構成： 設計・製造・営業・アフターサービスが密に連携し、顧客ニーズに迅速かつ柔軟に対応できる体制です。 ■業務の魅力： 70年以上続く歴史ある企業で、多様な案件に携わりながら専門性を深められます。社会インフラを支えるやりがい、安定した経営基盤も魅力です。 ■教育体制： 資格取得支援制度や研修制度が充実しており、技術力向上をサポートします。 ■就業環境： 年間休日120日、完全週休2日制、各種手当・福利厚生も充実。ワークライフバランスを大切にできる職場です。 ■想定されるキャリアパス： エンジニアとして経験を積んだ後、設計リーダーや製造部門のマネジメント職へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力： 創業78年の歴史を持ち、安定した経営基盤と社員のはたらきやすさを重視した環境、環境配慮型のものづくりに取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-7-18 SOWA五反田ビル5F 勤務地最寄駅：山手線線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 時間外手当は1分単位で別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～255,000円 その他固定手当/月：60,000円～114,000円 ＜月給＞ 240,000円～369,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は年2回、過去実績4.2ヶ月分支給。 ・月給には一律地域手当・一律営業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    佐藤商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館16F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 594名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全1件
    • 【丸の内／未経験歓迎】営業事務＜2卒歓迎＞◆土日祝休み・実働7h半・正社員◆プライム上場の専門商社
      • NEW
      【未経験から営業事務にチャレンジしたい方へ！／プライム上場の安定基盤◎／大手金属専門商社／女性活躍／年間休日123日／所定労働7時間30分／時差出社可／退職金制度有◎】 ■業務内容 ・取引先からの注文受付 ・専用システムへの受注・発注データ入力 ・デリバリー手配（社内外あり） ・納期確認および納期調整 ・在庫状況、製造状況、出荷状況の確認 ・売上、仕入、請求データの入力・確認 ・見積書、注文書、納品書などの書類作成 ・取引先からの電話・メール対応 ・資料作成、データ集計、書類整理などの営業サポート業務 ★担当顧客数は1人10社程度です。 ■組織構成 現在、男性8名・女性9名の計17名体制で、内訳は課長1名、総合職9名、一般職8名が20代～30代を中心に在籍しています。 今回ご入社いただく方には、まずは一般職として各営業担当との連絡・社内支援を担っていただきます。 ■キャリアパス 将来的には、一般職の中で主任ポジションとして部内の取りまとめ役にステップアップすることや、ご希望や適性に応じて総合職へ転換し、部を牽引するようなポジションへのキャリアアップを目指していただくことも可能です。 ■働く環境 所定労働時間は1日7時間30分で、残業は通常期で月10時間程度です。時差出社制度の活用は状況に応じて相談可能です。年間休日123日、有給休暇は初年度より12日付与など、働きやすい環境が整っています。安定した基盤のもと長期的に就業できる環境です。 ■当社の特徴 当社は1930年の創業以来、「流通で社会に貢献する」をモットーに着実な展開を遂げてきた、独立系の金属専門商社です。自社ブランドを持ち、モノを創り出す力も兼ね備えた商社として、主力の鉄鋼部門のほか、非鉄金属部門、電子事業部門、機械工具部門、ライフ部門、営業開発部門を合わせた6つのセグメントで事業を展開。各分野で多岐にわたる商材を扱いながら、積極的な営業活動を行っています。 ■主要取引先 いすゞ自動車株式会社、日本シイエムケイ株式会社、ニッパツ株式会社、NOK株式会社、日野自動車株式会社、株式会社クボタ、JFEスチール株式会社、三菱製鋼株式会社 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館16F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 284万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～263,000円 ＜月給＞ 217,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三陽商会

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都新宿区四谷本塩町6-14
    • 設立 1943年
    • 従業員数 1,142名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【都内】上質なラグジュアリーブランド/エポカレディス/販売職/インセンティブあり
      • NEW
      ■エポカのレディス販売職を募集 ■勤務地・都内百貨店インショップ ■仕事内容ショップでの接客お客様の信頼づくり（心地良い空間づくり・絆・ファンづくり）売上管理（進捗の共有・確認）商品管理（納品・返品・ストック整理）販売促進（ディスプレイ変更・イベント実施など）ものづくりへの参画（情報のフィードバック・提案など） ■インセンティブについて（1）店舗達成での達成度合い（2）個人での達成度合いで支給インセンティブは1年に２回（６・12月）支給※契約販売員は賞与がないためインセンティブでの支給　予算達成の実績と会社の状況を鑑みて半年ごとに決定されます。 （例　予算120％売場50000円 そのため予算を達成していない店舗に関しては支給なしとなります。個人の達成度に関しては1年に1回の契約更新前に給与改定というかたちで年収決定する材料の１つとなります。また別途、スタッフスタートという奨励金の仕組みもあり、スタッフのコーディネート写真からオンラインのお買い上げにつながった場合ポイント換算しインセンティブに上乗せして支給される制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 百貨店インショップ 住所：東京都　神奈川県　 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収内訳：月給×12ヶ月 左記月給にプラス、毎月インセンティブ支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～333,000円 ＜月給＞ 250,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を目安に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内】上質なラグジュアリーブランド/エポカメンズ/販売職/インセンティブあり
      • NEW
      ■エポカメンズの販売職を募集 ■勤務地・都内百貨店インショップ ■仕事内容ショップでの接客お客様の信頼づくり（心地良い空間づくり・絆・ファンづくり）売上管理（進捗の共有・確認）商品管理（納品・返品・ストック整理）販売促進（ディスプレイ変更・イベント実施など）ものづくりへの参画（情報のフィードバック・提案など） ■インセンティブについて（1）店舗達成での達成度合い（2）個人での達成度合いで支給インセンティブは1年に２回（６・12月）支給※契約販売員は賞与がないためインセンティブでの支給　予算達成の実績と会社の状況を鑑みて半年ごとに決定されます。（例　予算120％売場50000円　そのため予算を達成していない店舗に関しては支給なしとなります。個人の達成度に関しては1年に1回の契約更新前に給与改定というかたちで年収決定する材料の１つとなります。また別途、スタッフスタートという奨励金の仕組みもあり、スタッフのコーディネート写真からオンラインのお買い上げにつながった場合ポイント換算しインセンティブに上乗せして支給される制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 百貨店インショップ 住所：東京都　神奈川県　 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年収内訳：月給×12ヶ月 左記月給にプラス、毎月インセンティブ支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～333,000円 ＜月給＞ 250,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を目安に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    産業振興株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区神田小川町3-9-2BIZCORE神保町5F
    • 設立 1937年
    • 従業員数 1,422名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【宮城／岩沼】鉄原料の既存営業 ◇仕入れ～販売までお任せ／日本製鉄G／借上社宅充実／業界未経験歓迎
      • 締切間近
      ★日本製鉄グループを支える鉄スクラップ事業・脱炭素社会への貢献／成長市場での事業拡大フェーズへの参画／仕入れから販売までお任せ ★自己負担額10,000円から15,000円程度で利用可能な借上げ社宅制度あり等福利厚生充実 ■採用背景 日本製鉄において鉄スクラップを活用した製鋼設備の増設が進むなど、カーボンニュートラル実現に向けた市場ニーズが高まる中、同社の主力事業である鉄スクラップ事業も需要が拡大しており体制強化ため営業職を増員募集いたします。 ■業務詳細 鉄スクラップの仕入れから、鉄鋼メーカーへの販売までお任せします。取引先は既存の顧客が大半ですが、将来的には仕入先の拡大にもチャレンジしていただく予定です。 ◇仕入営業（スクラップ（原料）を集める仕事） ・スクラップが発生する工場、解体業者、個人（持込・個人商店）、他スクラップ業者と商談し、原料の仕入れ ・仕入に伴う関連資料の作成　※鉄スクラップの運搬は外注業者が担当 ◇販売営業（集めた原料を売る仕事／既存メイン） ・大手製鉄会社をメインに提案、販売 ・定期的に訪問し、ニーズをヒアリング（数量、品質、金額など） ◇国際、国内相場動向、鉄鋼業界の生産・販売状況等マーケットに関する情報を収集し、仕入れ・販売戦略を立案 ■ポジションの魅力 鉄スクラップは製鉄業界の脱炭素化を支える重要な資源であり、社会的意義の高い商材を扱うことができます。仕入れから販売までの一連の商流に携わるため、市場分析力や法人営業力を総合的に身につけられる環境です。また、日本製鉄グループの中核パートナーとして安定した事業基盤を持ちながら、成長市場である鉄スクラップ事業の拡大フェーズを経験できます。 ■住宅手当について 当社では社員のための手当が充実しております。特に、借上社宅・住宅手当の補助は多くの社員が利用しております。 ・借上社宅の場合：家賃上限あり / 広さ・年齢等の条件により個人負担変動します。 単身者で1~1.5 万円程度、既婚者の場合は 1.5~3万円程度の自己負担のみで入居可能です。 ・住宅手当（持家）の場合：取得金額に応じて最大4万円までの手当が定年まで支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北営業所　岩沼工場 住所：宮城県岩沼市下野郷字新田300番地 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙　外に喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～554万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,040円～316,160円 ＜月給＞ 268,040円～316,160円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は残業20時間の手当を含む ＊詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します ■別途手当 住宅手当12,000～40,000円 次世代手当3,000円／人（18歳までの子） その他、通勤手当、資格管理手当等あり ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／市川】鉄原料の既存営業 ◇仕入れ～販売までお任せ／日本製鉄G／借上社宅充実／業界未経験歓迎
      • 締切間近
      ★日本製鉄グループを支える鉄スクラップ事業・脱炭素社会への貢献／成長市場での事業拡大フェーズへの参画／仕入れから販売までお任せ ★自己負担額10,000円から15,000円程度で利用可能な借上げ社宅制度あり等福利厚生充実 ■採用背景 日本製鉄において鉄スクラップを活用した製鋼設備の増設が進むなど、カーボンニュートラル実現に向けた市場ニーズが高まる中、同社の主力事業である鉄スクラップ事業も需要が拡大しており体制強化ため営業職を増員募集いたします。 ■業務詳細 鉄スクラップの仕入れから、鉄鋼メーカーへの販売までお任せします。取引先は既存の顧客が大半ですが、将来的には仕入先の拡大にもチャレンジしていただく予定です。 ◇仕入営業（スクラップ（原料）を集める仕事） ・スクラップが発生する工場、解体業者、個人（持込・個人商店）、他スクラップ業者と商談し、原料の仕入れ ・仕入に伴う関連資料の作成　※鉄スクラップの運搬は外注業者が担当 ◇販売営業（集めた原料を売る仕事／既存メイン） ・大手製鉄会社をメインに提案、販売 ・定期的に訪問し、ニーズをヒアリング（数量、品質、金額など） ◇国際、国内相場動向、鉄鋼業界の生産・販売状況等マーケットに関する情報を収集し、仕入れ・販売戦略を立案 ■ポジションの魅力 鉄スクラップは製鉄業界の脱炭素化を支える重要な資源であり、社会的意義の高い商材を扱うことができます。仕入れから販売までの一連の商流に携わるため、市場分析力や法人営業力を総合的に身につけられる環境です。また、日本製鉄グループの中核パートナーとして安定した事業基盤を持ちながら、成長市場である鉄スクラップ事業の拡大フェーズを経験できます。 ■住宅手当について 当社では社員のための手当が充実しております。特に、借上社宅・住宅手当の補助は多くの社員が利用しております。 ・借上社宅の場合：家賃上限あり / 広さ・年齢等の条件により個人負担変動します。 単身者で1~1.5 万円程度、既婚者の場合は 1.5~3万円程度の自己負担のみで入居可能です。 ・住宅手当（持家）の場合：取得金額に応じて最大4万円までの手当が定年まで支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東営業所　市原ヤード 住所：千葉県市原市能満1780-4 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙　外に喫煙所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～554万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,040円～316,160円 ＜月給＞ 268,040円～316,160円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は残業20時間の手当を含む ＊詳細は経験・年齢を考慮の上、決定します ■別途手当 住宅手当12,000～40,000円 次世代手当3,000円／人（18歳までの子） その他、通勤手当、資格管理手当等あり ■昇給：年１回 ■賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンコーシヤ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー18F
    • 設立 1930年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大崎】インフラ営業★雷対策等★既存中心｜1930年創業｜成果より過程を重視する評価体制｜教育体制◎
      【既存深耕×高単価提案｜社会インフラを支える営業｜長期案件で市場価値を高める】 ＼おすすめポイント／ ★官公庁・電力・鉄道など大手インフラ企業を担当し、長期案件で顧客折衝力を最大限に活かせる！ ★既存顧客中心の深耕営業で、関係構築力を武器に長期的な信頼を築ける！ ★提案～導入～フォローまで一貫して担当し、専門性と営業力の両方を伸ばせる！ ■概要 本ポジションは、官公庁・電力・鉄道・通信など社会インフラ企業に対し、雷防護機器や通信インフラ機器の導入提案を行う法人営業です。 扱う商材はSPD、耐雷トランス、接地システム、配線盤、端子盤、光監視装置など、社会インフラを守る製品群です。 既存顧客中心の深耕営業で、設備更新や長期プロジェクト情報を収集し、ニーズに合わせた提案を行います。 高単価・長期案件が多く、顧客折衝力を活かしながら仕様調整・導入支援・フォローまで一貫して携われます。 ■業務詳細 ・官公庁、鉄道、電力、通信、設備会社など既存顧客への定期訪問と情報収集。 ・設備更新や新規プロジェクトに合わせた提案、仕様書確認、技術部門との検討。 ・見積作成、関係者との打合せ、製品手配、納期調整。 ・導入後フォロー、追加提案、長期的な関係構築。 ・新規開拓は一部のみで、既存顧客の深耕が中心。 ※現場作業は施工会社が担当し、営業は調整・立会いが中心。 ■組織構成 営業本部は7部門で構成され、通信ネットワーク機器営業部への配属です。 平均年齢48歳の落ち着いた組織で、専門性を持つ社員が多く、学びながら成長できます。 全国で18名が在籍し、技術部門と連携して提案を進めます。 ■働き方 勤務地は大崎駅直結でアクセス良好。 研修制度や資格取得支援が充実しており、専門性を高めながら営業として長期キャリアを築けます。 完全週休2日制で年間休日123日。 ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■当社について サンコーシヤは創業95年の総合雷防護メーカーとして、雷の観測・調査から製品開発、施工、保守まで一貫して担う世界唯一の企業です。 官公庁・電力・鉄道・通信など基盤産業が主要顧客で、景気に左右されない安定した事業基盤を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー18F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～310,000円 その他固定手当/月：6,400円～16,400円 固定残業手当/月：81,000円～106,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,400円～432,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： 想定年収には、賞与（最低保証2.5月相当）、営業手当（6,400円）、住宅手当（10,000円）を含みます。 固定残業時間を超えた時間外手当は含んでおりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】技術営業※雷防護・通信★施工管理経験を活かして社会インフラを支える★ニッチトップ老舗企業
      【社会インフラを守る技術営業｜既存顧客中心の深耕型｜専門性を磨ける環境】 ＼おすすめポイント／ ★官公庁・電力・鉄道など社会インフラ企業を支える使命感ある営業に挑戦できる。 ★既存顧客中心の深耕営業で、技術知識と提案力を着実に高められる。 ★提案から開発連携、施工管理まで経験し、専門性あるキャリアを築ける。 ■概要 本ポジションは、電力・鉄道・官公庁・通信など社会インフラ企業に対し、自社製品の提案や開発連携を行う法人営業です。 扱う製品は雷防護機器（SPD、耐雷トランス、接地システム）や通信インフラ機器（配線盤、端子盤、光監視装置など）。 既存顧客中心の深耕営業で、設備更新や新規プロジェクト情報を収集し、ニーズに合わせた提案を行います。 研修や先輩同行で製品知識を習得でき、提案だけでなく工事段取りや簡易な進捗確認も経験可能です。 社会インフラに直結する責任感と誇りを持ちながら、技術営業として専門性を磨ける環境です。 ■業務詳細 ・官公庁、鉄道、電力、通信、設備会社など既存顧客への定期訪問と情報収集。 ・仕様書・図面確認、技術部門との検討、見積・提案書作成。 ・製品手配、納期調整、工事段取り・立会い、納入後フォロー。 ・設備更新や新規プロジェクトに合わせた開発連携や追加提案。 ・新規開拓は一部のみで、長期的な関係構築が中心。 ※現場作業は施工会社が実施し、営業は調整・立会いが中心。 ■組織構成 営業本部は7部門で構成され、通信ネットワーク機器営業部への配属です。 平均年齢48歳の落ち着いた組織で、技術知識を持つ社員が多く、学びながら成長できます。 全国で18名が在籍し、専門性を持つメンバーと連携して提案を進めます。 ■働き方 勤務地は大崎駅直結でアクセス良好。 研修制度や資格取得支援が充実しており、技術営業として長期的に専門性を高められます。 完全週休2日制で年間休日123日。 ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ■当社について サンコーシヤは創業95年の総合雷防護メーカーとして、雷の観測・調査から製品開発、施工、保守まで一貫して担う世界唯一の企業です。 官公庁・電力・鉄道・通信など基盤産業が主要顧客で、景気に左右されない安定した事業基盤を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー18F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～310,000円 その他固定手当/月：6,400円～16,400円 固定残業手当/月：81,000円～106,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,400円～432,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： 想定年収には、賞与（最低保証2.5月相当）、営業手当（6,400円）、住宅手当（10,000円）を含みます。 固定残業時間を超えた時間外手当は含んでおりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三宝

    化粧品メーカー
    東京都豊島区池袋2-51-13佐久間製菓ビル4F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【池袋】商品企画開発◆ヘア・ボディケアメーカー/創業85年安定企業/企画～マーケティングまで携われる
      • NEW
      【市場調査～製品化まで一貫して担当/ヘアカラー・シャンプー・ボディケア製品/キャリアアップ◎/創業85年安定企業/年休125日】 ◎化粧品製造販売、カミソリ・日用品雑貨製造販売会社 ◎量販店（ドラッグストア等）や卸問屋向け自社商品の拡販営業「ヘアカラー・シャンプー・ボディーケア製品の開発、企画」を主に、美容用品の開発、企画 ■仕事内容 組織強化に伴い、自社開発しているヘアカラーやシャンプー、コンディショナーなどのヘアケア、ボディケア製品やカミソリ等の美容用品に関する「市場調査～商品コンセプト～仕様決定～販促立案 - 営業への社内プレゼン～製品化」を増員募集いたします。 ■具体的には ・市場調査、消費者調査、競合分析等のリサーチ業務 ・化粧品、雑貨品の企画、開発業務 ・パートナー企業（資材会社、製造委託会社）との折衝業務 ・商品登録、商品マスター、データベース作成 ・販促、マーケティング業務全般 ・製品原価表作成、収益計画の作成などブランドマネージメント業務全般 ※新製品は半期に一度のスパンで開発いたします。 入社後はご経験に合わせて担当頂く製品を決定いたします。 ■組織構成 マーケティング部8名（内 商品企画3名） 男性2名、女性1名（20代後半～40代活躍） ■企業魅力 同社は、シック社の国内総代理店の第1号としてカミソリの取り扱いが有名ですが、白髪染めではメーカーとして業界第5位の実績を持っております。 もともとは卸売業でしたが、ファブレスメーカーへと変貌を遂げ、ヘアケア用品を中心に自社商品の開発・販売に力を注いでいます。 ヘアケア用品では髪に優しい自然の着色料である「ヘナ」を使った商品が人気で根強いリピーターがいます。 また「ヘナ」を使った商品は他に競合が少なく、ニッチNo１を目指している成長企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-51-13 佐久間製菓ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～375,000円 ＜月給＞ 220,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は賞与を含んだ金額表示です。 ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績3ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日部】物流事務≪入出庫管理≫◆残業10h・夜勤無｜土日祝休｜創業85年ヘアケア等の化粧品メーカー
      【年休125日・残業10h・夜勤無／物流現場での経験を活かし、現場改善やスタッフ指導などリーダー業務携われる／将来のセンター運営を担うキャリアパス有】 ■企業概要 株式会社三宝は、創業85年以上の歴史を持つメーカー兼商社です。ヘナを活用した白髪染めや椿油などのヘアケア商品を中心に企画・販売を行い、全国のドラッグストアやホームセンターへ商品を展開しています。自社商品売上比率は70％を占めており、ニッチ市場で確かなポジションを築いています。 ■業務内容 自社物流センターにて、入出庫・在庫・製造の各工程を横断的に管理し、納期遵守と業務効率化を推進します。現場改善やスタッフ指導を通じ、センター全体の最適化を担います。 ・入庫・出庫業務および在庫管理 ・製造加工スケジュール管理、現場統括 ・スタッフ指示、勤怠管理、教育 ・作業効率化／保管効率化の立案・実行 ・資材入荷～加工～出荷までの一連管理 ・本社Web会議参加、月次資料作成・報告 ■組織構成 配属先となる物流グループは、リーダー1名、パートスタッフ7～8名、派遣社員1名で構成されています。少人数組織のため現場との距離が近く、業務改善提案やアイデアを発信しやすい環境です。 ■入社後の流れ 入社後は先輩社員とともに現場での入出庫業務や出荷管理を経験し、業務全体の流れを習得いただきます。その後、在庫管理やスタッフマネジメントなどへ業務領域を広げていただく予定です。長期的な育成を前提としており、物流センター運営に必要な知識を段階的に身につけられます。 将来的には物流センターの中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ★入出庫管理や在庫管理など、これまでの物流現場経験を活かしながら、将来的には物流センターの中核人材として活躍できる環境です。 ★夜勤なし、年間休日125日、残業月10時間程度と、物流業界では希少な働きやすい就業環境が整っています。 ★創業85年以上の安定した経営基盤を持ち、長年取引のある大手卸やドラッグストアとのネットワークを保有しています。 ★物流だけでなく製造工程にも関われるため、サプライチェーン全体への理解を深めながらキャリアの幅を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日部物流センター 住所：埼玉県春日部市武里中野661-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月、12月）前期賞与実績3ヵ月分 ※想定年収は賞与を含んだ金額表示です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    酒井重工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都港区芝大門1-9-9野村不動産芝大門ビル5F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 618名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉・久喜市／溶接】全国の道路インフラを支える路面切削機等の整備／国内シェア70％のロードローラ！
      • NEW
      【ガス溶接・アーク溶接の資格保有者大歓迎！！分解から補修、組立、品質確認まで一貫して携わりながら、品質を重視した修理業務を通じて着実に技術力を高められる環境です！】 ■採用背景 グローバルサービス部整備室では、当社製品のメンテナンスを担っています。今後の技術継承と体制強化を見据えた増員募集です。 ■業務内容 工場や建設現場で活躍する道路舗装機械のメンテナンス業務を担当いただきます。主な対象は路面切削機（ロードカッタ）のドラム補修ですが、当社製品全般のメンテナンスにも携わります。 ■業務詳細 ・路面切削機を中心とした各種建設機械の分解、点検作業 ・摩耗したドラムの補修、溶接、部品交換作業 ・図面や仕様書を確認しながらの修理、組立作業 ・完成後の動作確認、品質チェック、仕上げ作業 ・その他当社製品全般のメンテナンス対応 1台あたり約2週間をかけて修理・補修を実施します。 故障箇所や摩耗状況を確認しながら、分解、補修、組立までを順序立てて進めるため、手順を守りながら丁寧に作業を進められる方が活躍しやすい環境です。 ■業務の魅力 分解から補修、組立、品質確認まで一連の工程を担当できるため、整備技術者としての専門性を高められます。また、1台ごとに時間をかけて品質を追求する業務スタイルのため、丁寧な作業や技術力向上にやりがいを感じる方に適しています。道路インフラを支える建設機械に関わる社会貢献性も魅力です。 ■働く環境 配属先はグローバルサービス部整備室です。少人数組織のため、既存メンバーから技術を学びながら実務経験を積める環境です。 ■働き方 ・土日祝休み ・年間休日126日 ・残業は月平均5時間程度 ■キャリアパス 整備・保全経験を土台に、建設機械メンテナンスの専門技術を習得できます。補修技術や溶接技能など対応領域を広げながら、長期的に技術者としてキャリアを形成していけます。 ■企業魅力 当社では路面切削機をはじめとする道路舗装機械を取り扱っており、製品品質を支えるメンテナンス業務を通じて社会インフラの維持に貢献しています。分解から補修、組立、品質確認まで一貫して携わりながら、品質を重視した修理業務を通じて着実に技術力を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバルサービス部 住所：埼玉県久喜市高柳2500 勤務地最寄駅：JR宇都宮線線／東鷲宮駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 ＜月給＞ 260,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／サービスエンジニア】国内シェア70％のロードローラ／顧客折衝と委託工場への連携！
      【顧客対応力と現場理解を活かし、技術と折衝を横断するポジションです。安定した環境で専門性を高めつつ、長期的に顧客に向き合えます！】 ■採用背景 国内拠点の定年退職見込みに伴う増員募集と全国営業所のサービス体制強化を目的とした募集です。次期、リーダ格となる人材を募集致します。 ■業務内容 本ポジションは一次請けとして顧客対応を担い、修理・メンテナンスを行う委託工場をリードします。顧客からの問い合わせや不具合連絡を受け、状況を整理し技術的な判断を行った上で、委託工場へ指示・連携します。現地訪問や工場巡回も行い、品質・対応水準の維持を図ります。加えて、リコールや修理依頼対応、サービスマニュアル整備、市場情報の社内共有も担当。月の半分は外出、残りは請求処理や資料作成などの事務業務に従事します。顧客の要求水準が高い場面もあるため、冷静な対話力と関係者調整力が求められます。 ■業務の魅力 顧客折衝と技術対応を両立することで、実務を通じて専門性と市場価値を高められます。委託工場や営業所と連携し課題解決を進める中で、判断力や調整力が磨かれる環境です。 ■働く環境 国内サービス室は全国営業所の支援組織として、技術指導や相談対応を実施。中途入社者も多く、知見共有と育成が行われています。 ■働き方 ・残業時間は少なく、計画業務と突発対応のバランスを取りやすい環境 ・水曜はノー残業デー ・年間休日が多く、メリハリのある勤務が可能 ■キャリアパス 入社後は久喜拠点で１－２年製品知識や整備実習を通じて基礎を習得し、その後は各営業所で経験を積みながらサービス領域の専門性を深化。 ※将来的には北海道～福岡拠点まで拠点を構えている営業所に配属させて頂きます。 ■組織構成： 40代の方が最も多く在籍している組織でベテランが多く、次期リーダー格の人材獲得を目指しています。在籍者の半分は中途採用者となり、入社後の定着率も非常に高いことが特徴です。 ■当社の特徴・魅力： 東証プライム上場企業で国内シェア70％のロードローラなど道路機械専業メーカーです。国内では国際的スポーツの祭典や震災復興など底堅い工業需要が期待されます。また、海外では北米市場と内需拡大市場で堅調なインフラ投資が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローバルサービス部 住所：埼玉県久喜市高柳2500 勤務地最寄駅：JR宇都宮線線／東鷲宮駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～402,500円 その他固定手当/月：40,000円～60,000円 ＜月給＞ 385,000円～462,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※昨年度実績5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    酒井重工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三機工業株式会社

    サブコン
    東京都中央区明石町8-1聖路加タワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 2,659名
    • 平均年齢 42.3歳
    求人情報 全3件
    • 【北海道士別／UIターン歓迎】電気設備の施工管理（ビル・工場の電気設備）／住宅手当福利厚生あり
      主に北海道士別の工場電気設備の新築・改修・保守業務について、工事の計画・提案、お客様との打合せ、受発注、施工管理（工程管理・品質管理・原価管理・安全管理等）を広く一貫してご担当いただきます。 空調衛生設備も対応可能であれば併せてお願いいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 士別事務所 住所：北海道士別市西4条13丁目 勤務地最寄駅：JR士別駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～670万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜想定月額＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収は40時間程度の残業代および各種手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧／UIターン歓迎】設備施工の管理（ビル・工場の空調衛生）／住宅手当福利厚生あり
      主に北海道苫小牧エリアの工場空調衛生設備の新築・改修・保守業務について、工事の計画・提案、お客様との打合せ、受発注、施工管理（工程管理・品質管理・原価管理・安全管理等）を広く一貫してご担当いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店苫小牧出張所 住所：苫小牧市入船町３－２－５ 入船クロスポートビル２階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／苫小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～670万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～310,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：60,000円～80,000円 ＜想定月額＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収は40時間程度の残業代および各種手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    坂田建設株式会社

    ゼネコン
    東京都墨田区本所3-21-10
    • 設立 1950年
    • 従業員数 176名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全5件
    • 【墨田区／資格保有者歓迎】土木施工管理◆転勤無／完全週休2日制／残業ほぼ無／親会社・徳倉建設
      • NEW
      ～地域に寄り添う地場ゼネコン◆転勤無◆残業ほぼ無◆年間休日128日◆完全週休2日制・土日祝休◆社員平均勤続年数18年～ 当社は設立以来70年以上にわたり、「社会満足」を指針に技術を培ってきた総合建設企業です。墨田区を本社に構え、首都圏を中心に事業展開しています。今回は土木施工管理職としての業務をお任せします。 ■業務内容※変更の範囲：会社の定める業務 道路や橋梁、トンネル、港湾、下水道等の案件を担当して頂きます。基本は土日休みですが月に0～隔週（案件による）程度の割合で休日出勤になる場合がございます。 ※設計などは各事務所に外注しており残業時間が抑制されています ■主な実績 味の素スタジアム、東京江戸博物館、桜橋デッキスクウェア、有楽町線池袋駅エスカレーター、日本橋ビル、東新宿共同住宅、スカイツリー遊歩道整備　など ■企業魅力【設立70年以上、社会満足を指針に技術を培ってきた総合建設企業】 親会社である徳倉建設は23億6,803万円、売上高557億円（2018年度）を誇る名証二部上場企業です。国内・海外にそれぞれ6拠点を持ち、成長を続けている発展途上国でインフラ整備事業を展開し、安定した収益を得ています。 お客様の満足はもちろん、環境保護や美観設計の観点から、地域の皆様にも満足して頂ける仕事を常に追及しています。その中で着実に技術を磨き、人口高齢化、大規模災害に対する安全確保、多数の老朽建築物の維持保全など社会の要請にもいち早く対応し、土木・建築の仕事を通し世の中に貢献しています。 じ ■働き方魅力 同社は社員が仕事と子育てを両立しながら、全員が働きやすい環境・能力を発揮出来る環境づくりを目指します。 ノー残業デー、長期休暇、有給休暇の取りやすい取り組みはもちろん、一人の業務が多くならないようチーム制で取り組んでいます。また転勤も無く安心して長期就業可能です。 また新卒採用も行っているため、教育や資格取得に対する意識・手当や資格取得のための研修制度などの援助が充実しており、資格合格率は他社基準よりも大きく上回っています。 ～こんな方におすすめ～ ・プライベートも充実させ、長期的就業をしたい方 ・今までのご経験をもとに、さらにスキルアップを図りたい方 ご応募お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区本所3-21-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【墨田区】土木施工管理◆転勤無／完全週休2日制／残業ほぼ無／親会社・徳倉建設／資格取得支援◎
      • NEW
      ～地域に寄り添う地場ゼネコン◆転勤無◆残業ほぼ無◆年間休日128日◆完全週休2日制・土日祝休◆社員平均勤続年数18年～ 当社は設立以来70年以上にわたり、「社会満足」を指針に技術を培ってきた総合建設企業です。墨田区を本社に構え、首都圏を中心に事業展開しています。今回は土木施工管理職としての業務をお任せします。 ■業務内容※変更の範囲：会社の定める業務 道路や橋梁、トンネル、港湾、下水道等の案件を担当して頂きます。基本は土日休みですが月に0～隔週（案件による）程度の割合で休日出勤になる場合がございます。 ※設計などは各事務所に外注しており残業時間が抑制されています ■主な実績 味の素スタジアム、東京江戸博物館、桜橋デッキスクウェア、有楽町線池袋駅エスカレーター、日本橋ビル、東新宿共同住宅、スカイツリー遊歩道整備　など ■企業魅力【設立70年以上、社会満足を指針に技術を培ってきた総合建設企業】 親会社である徳倉建設は23億6,803万円、売上高557億円（2018年度）を誇る名証二部上場企業です。国内・海外にそれぞれ6拠点を持ち、成長を続けている発展途上国でインフラ整備事業を展開し、安定した収益を得ています。 お客様の満足はもちろん、環境保護や美観設計の観点から、地域の皆様にも満足して頂ける仕事を常に追及しています。その中で着実に技術を磨き、人口高齢化、大規模災害に対する安全確保、多数の老朽建築物の維持保全など社会の要請にもいち早く対応し、土木・建築の仕事を通し世の中に貢献しています。 じ ■働き方魅力 同社は社員が仕事と子育てを両立しながら、全員が働きやすい環境・能力を発揮出来る環境づくりを目指します。 ノー残業デー、長期休暇、有給休暇の取りやすい取り組みはもちろん、一人の業務が多くならないようチーム制で取り組んでいます。また転勤も無く安心して長期就業可能です。 また新卒採用も行っているため、教育や資格取得に対する意識・手当や資格取得のための研修制度などの援助が充実しており、資格合格率は他社基準よりも大きく上回っています。 ～こんな方におすすめ～ ・プライベートも充実させ、長期的就業をしたい方 ・今までのご経験をもとに、さらにスキルアップを図りたい方 ご応募お待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区本所3-21-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アズビル株式会社（旧株式会社山武）

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング25階
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,143名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全100件
    • 【三重県四日市市】フィールドエンジニア（メンテナンスサービス）◆計測と制御のリーディングカンパニー
      • NEW
      【制御の豊富な技術蓄積、100年以上の実績／国内外で事業を展開するグローバル企業／年間休日129日】 ■業務内容： （1）自社の制御システム、現場計器、コントロールバルブ、 調節計やセンサーの保守点検業務 （2）手順書・要領書・報告書作成（基本フォームあり） （3）営業支援（同行による技術支援や説明） ※各種機器トレーニングあり ■当社について： 当社は、「計測」と「制御」技術を中核に、建物・工場・社会インフラの分野でオートメーションを提供する、国内有数の技術企業です。 1906年に創業し、100年以上にわたり培ってきた技術力を強みに、人々の安全・快適・省エネルギーを支える製品・サービスを提供しています。 現在、以下3つの事業を柱として展開しています。 ・ビルディングオートメーション事業 ・アドバンスオートメーション事業 ・ライフオートメーション事業 オフィスビルや商業施設、研究所、工場、プラント、データセンターなど、社会の基盤となる幅広い分野で、省エネ・脱炭素・快適性向上に貢献しています。 ◎ビルディングオートメーション事業 オフィスビルや商業施設、病院、データセンターなどの空調・電気・防災設備を自動制御し、快適な空間づくりと省エネルギーの両立を実現しています。 建物の新設から、既存建物のリニューアル、省エネ改修まで、ライフサイクル全体を支援する点が特長です。 ◎アドバンスオートメーション事業 工場やプラント向けに、温度・圧力・流量などを高精度に「測り」「制御」する技術を提供し、安全性・生産性・品質向上に貢献しています。 製造現場のDXや脱炭素ニーズの高まりを背景に、重要性が増している分野です。 ◎ライフオートメーション事業 ガス・水道などのライフラインや、健康・生活に関わる分野で、社会の安心・安全を支える製品・サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ AAC四日市営業所 住所：三重県四日市市諏訪栄町１－１ 四日市ＭＮビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、決定します。 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山県倉敷市】フィールドエンジニア（電装サービス）◆計測と制御のリーディングカンパニー
      • NEW
      【制御の豊富な技術蓄積、100年以上の実績／国内外で事業を展開するグローバル企業／年間休日129日】 ■業務内容： （1）盤設計、盤改造、施工管理業務 （2）公共工事の施工管理、現場代理人・主任技術者業務 （3）自社製品コントローラなどの設置・改造・増設、施工管理 （4）見積支援業務 ■当社について： 当社は、「計測」と「制御」技術を中核に、建物・工場・社会インフラの分野でオートメーションを提供する、国内有数の技術企業です。 1906年に創業し、100年以上にわたり培ってきた技術力を強みに、人々の安全・快適・省エネルギーを支える製品・サービスを提供しています。 現在、以下3つの事業を柱として展開しています。 ・ビルディングオートメーション事業 ・アドバンスオートメーション事業 ・ライフオートメーション事業 オフィスビルや商業施設、研究所、工場、プラント、データセンターなど、社会の基盤となる幅広い分野で、省エネ・脱炭素・快適性向上に貢献しています。 ◎ビルディングオートメーション事業 オフィスビルや商業施設、病院、データセンターなどの空調・電気・防災設備を自動制御し、快適な空間づくりと省エネルギーの両立を実現しています。 建物の新設から、既存建物のリニューアル、省エネ改修まで、ライフサイクル全体を支援する点が特長です。 ◎アドバンスオートメーション事業 工場やプラント向けに、温度・圧力・流量などを高精度に「測り」「制御」する技術を提供し、安全性・生産性・品質向上に貢献しています。 製造現場のDXや脱炭素ニーズの高まりを背景に、重要性が増している分野です。 ◎ライフオートメーション事業 ガス・水道などのライフラインや、健康・生活に関わる分野で、社会の安心・安全を支える製品・サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ AAC水島営業所 住所：岡山県倉敷市西阿知町新田657番1 勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／福井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～440,000円 ＜月給＞ 320,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し、決定します。 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダルトン【イトーキグループ】

    その他メーカー
    東京都中央区築地5-6-10浜離宮パークサイドプレイス
    • 設立 1939年
    • 従業員数 361名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京】ラボ向け設備設計PM／次世代リーダー候補◆リモート可◆年間休日129日◆業界トップクラス
      • NEW
      業界トップクラスのラボ空間創造／研究施設向け設備設計PM／仕様検討から納品まで一貫担当／大手企業・国立大学案件／特注設備・排ガス処理装置／技術折衝・顧客提案／プロジェクトマネジメント／次世代リーダー候補／研究開発を支える専門性 ■募集背景 当社は、最先端の研究活動を支えるため、ラボ（研究施設）向けの特注設備や装置の設計から納品までを一貫して手掛けています。 近年、化学技術の急速な進展に伴い、お客様からの引き合いが増え、手掛けるプロジェクトの数が飛躍的に増加しています。 個々のプロジェクトでは、仕様検討から設計、製造、そして納品に至るまで、極めて高い精度と品質が求められ、一貫した強力なプロジェクトマネジメントが不可欠となっています。 このような背景のもと、私たちは事業のさらなる拡大と持続的な成長を実現するため、組織体制の強化を図るべく、新たな仲間を募集することにいたしました。 本ポジションでは、増加する特注設備・装置開発プロジェクトを円滑に推進し、将来的には当社のプロジェクトマネジメントを牽引するリーダー候補としてご活躍いただける方を求めています。 技術的な専門性とプロジェクト全体を俯瞰する視点を併せ持ち、困難な課題にも粘り強く取り組み、当社の未来を共に創り上げていただける意欲ある方からのご応募をお待ちしております。 ■役割と期待内容 大学・官公庁研究機関・製薬会社・化学メーカーなどの研究施設（ラボ）に納品する特注設備や排ガス処理装置等に関するプロジェクトマネジメントをお任せします。 顧客との仕様検討、技術折衝から、現地調査、設計、納品時立会いに至るまで、一貫したプロジェクト管理をお任せします。 社内外のエンジニア、サプライヤー、協力会社と密に連携し、品質、コスト、納期を最適化しながら、プロジェクトを成功に導いていただきます。 ・プロジェクトマネジメントおよび各種管理業務 ・ラボ什器・排ガス処理装置等に関する設計・作図業務 ・社員同行によるユーザーヒアリング、現地調査および納品時立会い ・労働基準監督署向け申請書類の作成等 ■働き方について～こんなときはサテライトオフィスの活用を推奨しています～ ・外出先（お客様/工場等）して、途中でWebで会議や打合せがあるとき ・やる事があるが、会社に戻るには時間がかかる場合 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【10月新設】本社 住所：東京都江東区豊洲二丁目１番９号 豊洲セイルパークビル5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～440,000円 ＜月給＞ 350,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮のうえ、当社規定により決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】研究ラボ空間の設備設計◇イトーキGで安定就業が叶う/未経験歓迎/年間休日129日
      • NEW
      ～東証プライム上場「イトーキ」グループ企業／研究設備で業界ブランドトップクラス／食品・医療・電子材料等、幅広い分野で展開／所定労働時間7時間20分～ ■業務内容 自社製品の研究施設向け設備（ドラフトチャンバー、実験台、排ガス処理装置等）の設備設計・大型案件のプロジェクト管理業務などをお任せいたします。具体的には下記のような業務をお任せいたします。 ・設計図面・計算書・フロー・提案書・報告書・完成図書などの作成業務 ・営業担当者との同行によるお客様との仕様打ち合わせ ・生産工場と製品の製作打ち合わせ ・納品現場の確認、現場立会い、試運転調整の実施　等 ■業務の魅力 ・設計～現場まで一貫して関与し、プロジェクト全体を俯瞰できる ・研究施設という高度かつ社会貢献性の高い分野で専門性を磨ける ・顧客や工場との連携を通じ、技術力と調整力の双方が向上 ■働く環境 施設機器事業部 エンジニアリング部に配属。業界トップクラスの実績を持つ技術基盤のもと、営業・製造部門と連携しながらプロジェクトを推進します。 ■働き方 ・年間休日128日／土日祝休み ・所定労働時間7時間20分 ・残業は月平均20時間程度 ■キャリアパス まずは設計・現場対応を通じて基礎を習得し、将来的には大型案件のリーダーやプロジェクト全体を統括するポジションへ成長可能。顧客との企画段階から関与する機会もあり、上流工程に強みを持つエンジニアを目指せます。 ■当社の理念： 多岐にわたる分野で、創造という挑戦を続ける顧客と、歩みを重ねています。研究関連事業、粉体・液体関連事業を両輪とするダルトングループの力は、創造活動に情熱を抱く顧客のパートナーとしての役割を担うことで、はじめて発揮されます。ダルトングループは、おのおのの知と技術を結集し、顧客のあらゆる創造活動と融合することで、革新的な価値を共に創造し、豊かな社会と輝ける未来に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【10月新設】本社 住所：東京都江東区豊洲二丁目１番９号 豊洲セイルパークビル5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,500円 ＜月給＞ 280,000円～400,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンケイビル

    ディベロッパー
    東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル16F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大手町】経理財務部チーフ ～ キャリアアップ◎／年休125日 ～
      ～ ビル事業・住宅事業・シニア事業・ホテルリゾート事業等で業容拡大・飛躍する総合デベロッパー/経理としての専門性を高められる～ ■職務概要 総合デベロッパーである当社にて、経理財務業務全般を担当いただきます。 オフィスビル・住宅・ホテル・物流施設等の多様な不動産開発事業を展開しており、単体決算業務のみならず、連結決算や開示業務、税務業務、SPCを活用した案件管理など、幅広い業務経験を積むことができます。 具体的には…… ・月次・四半期・年次決算業務 ・会社法計算書類作成業務 ・有価証券報告書等の開示資料作成業務 ・連結決算業務 ・法人税等の税務申告業務 ・SPCに関する会計・経理業務 ・不動産開発案件に係る会計処理 ・資金管理・財務関連業務　等 ■抜群の働きやすさ ・年休125日/完全週休2日制 ・産休育休等の制度充実 ・所定労働時間は1日あたり7時間15分 ■同社の特徴： 株式会社サンケイビルは、1951年の創業以来、都市や地域が持つ特性を捉え、社会や時代の変化に応じた事業価値の創出に取り組んでまいりました。現在は、ビル事業、住宅事業、ホテルリゾート事業、シニア事業、物流事業および海外事業の6つの領域で事業を展開し、首都圏・関西圏を中心に、北海道から沖縄、さらに海外まで事業エリアを拡げています。今後も「カルチャーデベロッパー」として、建物をつくるだけではなく、その場所ならではの過ごし方や価値ある体験を提案し、未来を描く新たなカルチャーを育んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル16F 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 950万円～1,175万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：492,000円～555,000円 その他固定手当/月：10,000円～20,000円 ＜月給＞ 502,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与等を踏まえて決定 ■賞与：年1回 ( 昨年実績：6月・12月 ) ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三球電機株式会社

    サブコン
    東京都練馬区貫井5-24-18
    • 設立 1961年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全2件
    • 信号機の工事保守スタッフ／未経験歓迎／若手活躍中／賞与3回
      希望や適性に応じて、「工事」または「保守」を担当します。 ＜＜未経験でも安心！＞＞ 入社後は、先輩と一緒に現場へ行き 工具の名前や作業の流れを覚えるところからスタート！ いきなり一人で作業を任せることはありません。 未経験の方も年単位でじっくり育成します。 【1】工事職 ------------------- 信号機や道路情報板、防災無線などの 新設・交換工事を行います。 1日で工事が終了する現場もあれば、 半年程度かかる現場もあります。 ＜作業内容＞ ・工事の現場調査 ・作業実務対応 ・協力会社作業員への指示出し ・現場の施工管理 （スケジュール管理、資材管理・発注、安全管理など） ・事務業務 （作業報告書作成、届出書類の作成、報告業務など） ＜工事内容＞ ・信号機、道路情報板の新設、移設、撤去 ・施設内の通信ケーブルや ネットワーク設備の設置、整備工事 ・空港内の表示版の新設、撤去 ・光ケーブルや防災無線の設置、整備工事 ・街路灯の設置、移設、撤去　など 【2】保守職 ------------------- 信号機や通信設備などが正常に動くよう 点検やメンテナンスを行います。 各拠点とも2名～3名の社員が担当しています。 ＜作業内容＞ ・設備の事前確認（資料確認など） ・点検実務対応 ・点検後のメンテナンス対応 ・緊急保守対応 ※昼夜問わず、対応依頼があれば現場へ駆けつけます ・管理業務 ・事務業務 ＜保守内容＞ ・信号機の定期点検・保守 ・通信設備、防災無線などの定期点検・保守　など
      ＜東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県・福岡県・佐賀県・長崎県での募集＞ ★勤務地はあなたの希望を考慮！基本的に転居を伴う転勤はありません！ ★本社のほか、全国の各支店、営業所や出張所にて勤務となります。 【東京】 本社／東京都練馬区貫井5-24-18　★積極採用中！ 【千葉】 千葉支店／千葉県千葉市若葉区高品町294-3 【埼玉】 埼玉営業所／埼玉県越谷市花田2-26-3 西部出張所／埼玉県狭山市中新田160-5 【神奈川】 神奈川営業所／神奈川県横浜市金沢区福浦2-6-14 【福岡】 福岡支店／福岡県福岡市博多区麦野6-27-25 【佐賀】 佐賀支店／佐賀県佐賀市鍋島町大字八戸3174-1 杵島営業所／佐賀県武雄市北方町大崎1285-1 【長崎】 長崎営業所／長崎県長崎市矢上町3-30 佐世保出張所／長崎県佐世保市卸本町1-199 ※各拠点の状況により、1カ月～2カ月程度の出張対応をお願いする場合があります。 ◎マイカー通勤OK（規定あり） ◎U・Iターン歓迎！ ◎受動喫煙対策／事業所内禁煙
      月給23万2,000円～49万8,000円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
    • 経理／業界経験不問／年休120日／残業月10h／賞与年3回
      ＼＼ここがポイント！／／ ◎完全週休2日制・年休120日 ◎残業月10h以下・転勤なし ◎賞与年3回・定着率95％以上 経理担当として、日常業務から決算・税務関連業務までお任せします。 ＜日次業務＞ ・会計ソフトの入力 ・伝票起票・仕訳入力 ・現金・預金の管理（出納管理） ・売掛金・買掛金の管理 ・与信管理 ＜月次業務＞ ・原価管理 ・固定資産管理 ・月次決算に関わる各種資料作成 ＜年次業務＞ ・決算書作成 ・法人税申告書作成 ・消費税申告書作成 ＝＝ ◆入社後の流れ ＝＝ 入社後は、OJT研修を通じて 業務を学んでいきます。 経理業務は年次業務も多いため、 1年ほどで全体の流れを把握し その後数年かけて理解を深めていくイメージです。 ＜研修手順＞ ▽スキル・経験に応じた 日常業務からスタート！ ▽会社全体のお金の流れや 日次、月次、年次業務の流れを理解 ▽徐々に専門業務にも挑戦！ ※焦らず段階的に成長していける環境なので、 スキルアップを目指したい方からのご応募をお待ちしています！ ＝＝ ◆DX化の変革フェーズ ＝＝ 現在、社内ではDX化を推進しており、 これまで独自システムを使用していましたが、 会計ソフトも新しいシステムを導入し、業務効率化を進めています。 ★あなたのアイデアをお待ちしております！ 変革期だからこそ、「もっとこうすると良くなる」 といった改善提案も歓迎！ 会計システムの導入・運用経験やDX推進に携わった経験がある方は、 その知識や経験を活かして活躍いただけます。 ※将来的には、次世代を担う中核メンバーとして長く活躍していただきたいと考えています！
      【転勤なし／東京練馬区にて勤務】 ＜本社＞東京都練馬区貫井5-24-18 ＜アクセス＞ 都営地下鉄大江戸線「練馬春日町駅」より徒歩15分 西武池袋線「中村橋駅」より徒歩15分 西武池袋線「富士見台駅」より徒歩15分 ※受動喫煙対策／事業所内禁煙
      月給24万5000円～49万8000円＋各種手当＋賞与年3回 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
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    三共化成株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区飯田橋2-6-6ヒューリック飯田橋ビル4F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【長野／信州中野】製造課長候補◆成形業務全般の管理・工程改善をお任せ／プラスチック成形メーカー
      • NEW
      【プラスチック精密金型及び精密部品の設計製造販売に強みを持つプラスチック成形部品の総合メーカー／医療部品まで幅広く対応可能な技術力に強み】 ■業務内容： 自動車・産業機械・民生品・メディカル等に使用されるプラスチック精密成形品の製造を行っております。 製造課長としてプラスチック成形業務全般の管理、工程改善等、幅広い業務を担当していただきます。 ■具体的には： 射出成形工程管理、新製品成形品の量産立ち上げ、金型保全・量産管理（生産性の向上、品質確認） 生産管理課との連携（生産、工程管理、品質管理）、オペレーション管理等 ■当社の事業内容： ～金型製作から成形、後加工まで、一貫体制でお客様に満足いただけるプラスチック成形部品を提供～ プラスチック精密金型及び精密部品の設計製造販売において、今後ますます皆様より信頼され必要とされる企業としてあり続けるため技術革新に果敢に挑戦し、全社一丸となって進化を続けていきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 信州中野工場 住所：長野県中野市大字吉田字中川原1237 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岩手／陸前高田】製造課長候補◆成形業務全般の管理・工程改善をお任せ／プラスチック成形メーカー
      • NEW
      【プラスチック精密金型及び精密部品の設計製造販売に強みを持つプラスチック成形部品の総合メーカー／医療部品まで幅広く対応可能な技術力に強み】 ■業務内容： 自動車・産業機械・民生品・メディカル等に使用されるプラスチック精密成形品の製造を行っております。 製造課長としてプラスチック成形業務全般の管理、工程改善等、幅広い業務を担当していただきます。 ■具体的には： 射出成形工程管理、新製品成形品の量産立ち上げ、金型保全・量産管理（生産性の向上、品質確認） 生産管理課との連携（生産、工程管理、品質管理）、オペレーション管理等 ■当社の事業内容： ～金型製作から成形、後加工まで、一貫体制でお客様に満足いただけるプラスチック成形部品を提供～ プラスチック精密金型及び精密部品の設計製造販売において、今後ますます皆様より信頼され必要とされる企業としてあり続けるため技術革新に果敢に挑戦し、全社一丸となって進化を続けていきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 陸前高田工場 住所：岩手県陸前高田市竹駒町字相川146-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円～100,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和産業株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区内神田2-2-1鎌倉河岸ビル
    • 設立 1936年
    • 従業員数 2,927名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全4件
    • 【神戸】設備保全（電気系）～日勤／残業月10h／年休128日／製粉食品メーカー／電気主任技術者歓迎
      【電気系設備技術職/年休128日/リモートワーク可/寮・社宅有/時差出勤とワークライフバランス◎/東証プライム/穀物取扱量国内トップシェアの会社！】 ■採用背景 事業拡大に伴う増員採用です。製造設備の安定稼働と、電力・エネルギー供給設備および制御システムの改善を担う人材を募集します。 ■職務内容 神戸工場の生産課保全ユニットにて、製造部門や工事会社などと連携し、製造設備・電気設備の保全および改善業務をお任せします。 ・電気工事の計画、設計、工事管理、メンテナンス ・電力・エネルギー供給設備の維持管理、改善 ・生産工程制御システムの機器選定、システム設計、構築、導入 ・プロセス制御設備、フィールド機器などの検討・改善 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成 神戸工場生産課保全ユニットへの配属です。組織は18名、平均年齢は41.7歳で構成されており、設備保全に関する知識や経験を持つメンバーと協力して業務を進めます。 ■就業環境 ・年間休日128日、土日祝休み ・月平均残業10時間程度 ・夏期休暇4日、年末年始休暇5日 ・年次有給休暇は初年度最大10日、最高20日 ・1時間単位での有給休暇取得 ・休日出勤時の代休取得率100％ ・年間9.6万円相当のカフェテリアプラン 担当設備の工事により月1回程度の休日出勤がありますが、代休は期限内で柔軟に取得でき、平日の連休や週末の3連休にも活用可能です。 ■ポジション魅力 保守・メンテナンスだけでなく、工事計画や設計、設備改善、制御システムの構築・導入まで幅広く携われるポジションです。新しい取り組みが奨励される環境で、経験を生かしながら裁量を持って設備の安定稼働と生産性向上に貢献できます。電気設備と制御の双方に専門性を広げられる点も魅力です。 ■モデル年収 総合職 ：35歳（13年目）年収715万円（月給37.1万＋賞与） 地域限定職（高卒）：35歳（13年目）年収573万円（月給29.6万＋賞与） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸工場 住所：兵庫県神戸市東灘区御影浜町5 勤務地最寄駅：JR神戸線／阪神神戸線／住吉駅／御影駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～371,000円 ＜月給＞ 221,000円～371,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり（賞与月数は変動あり）※初年度賞与は入社月により調整あり ■モデル年収： 25歳（3年目）　年収380万円（月給20.9万＋賞与） 30歳（8年目）　年収494万円（月給28.9万＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【船橋】パンの商品開発/働きやすさ◎/年休128日/残業20h程度/離職率3.1%／東証プライム
      【残業20h程度／在宅勤務月4回可能／toB向けに素材開発から製品化まで携われる／東証プライム上場／離職3.1％】 ■業務概要： 製パンに関わる製品およびアプリケーション開発と顧客への技術支援業務をご担当頂きます。 ・製品、レシピおよび調理工程を設計し、試作品を作成して検証を実施する。 ・顧客（主にBtoB）への提案資料を作成し、商談やプレゼンテーションに同行する。頻度は週1程度です。 ・設計した小麦粉や加工食品を生産に落とし込むための検討を行う。（顧客での生産を含む） ・製品例：食パン、菓子パン、デニッシュパン等々 ご本人の能力や適性に応じ、下記いずれかのチームに配属となります。 【CVSチーム】 ・コンビニエンスストア向けの商品開発を担当いただきます。 ・将来的にはグループ会社（焼成パンメーカー）にて勤務可能性も加味し、パン作りや小麦粉の知識を高めていきます。 ・グループ会社への技術支援や商品開発力強化のため、裁量権をもって業務に取り組めます。 【一般チーム】 ・コンビニエンスストア以外のお客様向けの商品開発を担当いただきます。 ・一部海外業務も担当（海外での講習など海外のお客様向けの開発業務）。そのため、年に数回海外出張の機会もあります。 ■組織構成： 配属予定の開発センター製パングループは25名の社員で構成されております。（20代8名、30代8名、40代6名、50代2名、60代1名）キャリア入社の方が11名いらっしゃるため、馴染みやすい環境で勤務することが可能です。 ■キャリアパス 入社後は社内研修やOJTを通して業務に慣れて頂きます。 将来的には適性に応じて、開発の他部門や、研究・生産関連部署への異動への異動の可能性がございます。また、公募での異動制度（SHOWA・キャリチャレ制度）もあり、希望部署への異動に挑戦できる機会もあります。さらに、管理職へステップアップし、マネージャーを目指すこともできます。 ■やりがい・職場環境・魅力など： ・BtoB、BtoCのお客様向けに素材開発から関われます。市場調査や分析能力も高めながら、様々な提案が可能な職場です。 ・1時間単位での有休取得や時差出勤、在宅勤務など、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 船橋工場 住所：千葉県船橋市日の出2-20-2 勤務地最寄駅：JR総武線／船橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～351,000円 ＜月給＞ 281,000円～351,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■年収は残業代月20時間を含みます ■昇給：あり ■賞与：あり（賞与月数は業績により変動あり）※初年度賞与は入社月により調整あり ■モデル年収：35歳：年収594万円(月給34.9万円＋賞与）※残業代、手当は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シナネンホールディングス株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都品川区東品川1-39-20
    • 設立 1934年
    • 従業員数 1,588名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【品川】法人営業（住宅製品）※東証プライム上場／総合エネルギー企業／社会貢献◎／リモート可
      【総合エネルギーサービス企業／業界内でもブランド力を誇るシナネングループ／脱炭素社会の実現と地球環境の保護を担う企業／年間休日121日／福利厚生◎】 ■職務内容： 同社のグループでメンテナンス事業を担っているシナネンアクシア株式会社に出向していただき、住宅プロダクツチームにおいて自社商品の提案営業および新規プロジェクトの立ち上げを担っていただく方を募集します。 ■業務詳細： 住宅プロダクツチームの一員として、主力製品である「洗濯機パン」など住宅関連商品の建材・管財商社向け営業・販売を担当いただきます。 既存製品の拡販に加え、新規事業や新製品立ち上げに向けた企画・アイデア提案にも携わっていただきます。 また、ご自身の経験やネットワークを活かし、当社のさらなる事業発展につながる新たなプロジェクトの推進も期待しています。 【具体的な業務内容】 ・自社商品の提案営業（洗濯機パンを中心とした住宅設備製品） ・顧客との関係構築およびニーズのヒアリング ・製造パートナー企業との協働による、製品企画～納入までのサポート ・新規事業・新製品立ち上げに関するアイデア提案、新規顧客開拓 ・市場・競合調査、販売戦略の立案 【営業スタイル】 ・営業先： ゼネコン、設計事務所、ディベロッパー など ・ノルマ： 個人目標とともに、チーム目標に向けて協力しながら進めるスタイルです 【出向先】 シナネンアクシア株式会社 ホームファシリティ事業部　次世代エネルギーメンテナンスチーム ■就業環境 年間休日数121日、平均残業時間は30時間程度であり、ワークライフバランスを保って働きやすい環境です。 ■魅力： 既存事業では、協力会社と連携しながら製造～販売までのプロセスに深く関われる点が魅力です。 新規事業では、ビルダーやハウスメーカー向けに幅広く建材商材などを販売する事業の立ち上げから拡大までを一貫して経験していただき、将来的にはマネジメントも目指せます。 ※在宅勤務有り（原則週3日以上出社）
      ＜勤務地詳細1＞ 天王洲オフィス（シナネンアクシア出向） 住所：東京都品川区東品川1-39-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ シナネンアクシ株式会社 住所： 東京都新宿区新宿四丁目3番17号　FORECAST新宿SOUTH 6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 580万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～380,000円 ＜月給＞ 310,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は30時間想定の時間外手当を含む ・賞与：年 2 回（6月・12月） ・昇給：年1回 4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】メンテナンス（パワコンや蓄電池等）※プライム上場／年収580万円～／電気工事士の資格活かせる
      【第二種電気工事士の資格活かせます！パワコンや蓄電池のメンテナンスチーム所属／総合エネルギーサービス企業／業界内でもブランド力を誇るシナネンホールディングスグループ／年間休日数121日／リモート可】 ■職務内容： シナネンホールディングスグループにおける柱の一つである「メンテナンス事業」を担うシナネンアクシア株式会社に出向していただき、ホームファシリティ事業部に所属し、以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： シナネンアクシア株式会社にてメンテナンス業務（パワコンや蓄電池等）をお任せ致します。 ＜具体的な業務＞ ・パワコン・蓄電池メーカー等へのパワーコンディショナー、蓄電池の交換・メンテナンス実施 ※基本当社は現場作業はせず協力会社が行いますので、実作業として建物を改造等することはございません。 初回工事など指導は行いますが、実際作業するのは協力会社となります。 ＜業務のポイント＞ 入社後は各協力会社への技術的指導、現場同行、プロジェクト管理、派遣社員の業務管理等をお任せし、将来的にはチームの責任者をお任せしたいと考えております。 【出向先】 シナネンアクシア株式会社 ホームファシリティ事業部　次世代エネルギーメンテナンスチーム 正社員7名　契約社員1名　派遣社員10名（50代4名、40代12名、30代2名） ■魅力 同社は再生可能エネルギーの業界においてブランド力があり、お客様からも認知度が高く、高いレベルでご経験を積むことが可能です。 ※在宅勤務有り（原則週3日以上出社） ■募集背景： 本チームは、主として地場の電気工事会社からなる全国42社のパートナー会会員企業と協議し、様々なPCS・蓄電池メーカーのメンテナンス業務及びPV・蓄電池の設置工事など、脱炭素社会の根幹を担う業務を行っています。各協力会社への技術的指導、現場同行、プロジェクト管理、派遣社員の業務管理等をお任せし、将来的にチームの責任者をお願い出来る人材を募集します。
      ＜勤務地詳細1＞ 天王洲オフィス（シナネンアクシア出向） 住所：東京都品川区東品川1-39-20 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ シナネンアクシ株式会社 住所： 東京都新宿区新宿四丁目3番17号　FORECAST新宿SOUTH 6階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 580万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～430,000円 ＜月給＞ 310,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は30時間想定の時間外手当を含む ・賞与： 年 2 回（6月・12月） ・昇給：年1回 4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンフォニアテクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝大門1-1-30芝タワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 3,729名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全52件
    • 【豊橋】プラント設備の設備設計◇6期連続増収増益／ロードポート世界トップシェア
      • NEW
      ～電気設計（強電）のご経験をお持ちの方へ／東証プライム上場／創業100周年の老舗電機機器メーカー／残業20時間程度～ ■ 職務概要：インフラシステム向けのプラント電気品のシステム構築エンジニアとして、お客様との仕様打合せからその仕様に基づいたシステム検討およびシステム設計業務に従事して頂きます。最初は設計補助からスタートしますので徐々に業務に慣れて頂きます。 【具体的な業務内容】 ◇システムエンジニア（プラント電気品とりまとめ作業、基本設計作業） ◇配電盤設計作業（配電盤・制御盤のデザイン、電気部品選定、結線図作成等） ◇顧客（電気メーカー・機械メーカー）との打合せ及び折衝（出張、オンライン会議） 【取扱製品】 上下水道、道路等　インフラシステム向け電装品（受配電設備・発電設備・監視制御設備・計装設備） ■やりがい：社会インフラ事業部門の主要顧客は国や県、市町村となっていることから安定継続した事業により社会インフラの構築を通して社会に貢献しています。社会インフラ事業部門が取り扱っている製品は、上下水道設備や道路設備に使用されており、人々の生活基盤を支える公共性の高いものであるため、自分が設計した製品を通じて、社会に対する貢献を実感できる点がやりがいとなっております。 ■組織構成：配属先には管理職7名、メンバー約25名、派遣約15名が在籍しております。（うち東京勤務：６名） ■働き方：残業は月平均20時間程度です。また出張については日帰りになりますが月2回程度お任せすることもございます。 ■当社について：当社は、「創業100周年」を迎えた老舗の電機機器メーカーです。航空機用電装品や宇宙ロケットの電装品、半導体製造装置や自動車試験装置、カラープリンタや空港で従事する産業用車両等多種多様な製品を設計・製造しております。それぞれの製品は、高い技術力に支えられ、業界トップシェアや世界トップクラスシェアの製品も数多くあります。お客様は、航空業界、食品業界、半導体業界、自動車業界、FA業界、アミューズメント業界、地方公共団体など幅広い業界にてご利用いただいているのが当社の大きな特徴となっております。その結果、特定業界の需要変動に会社全体の業績が大きく影響する事がなく、不況に強いのが当社の強みとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋製作所 住所：愛知県豊橋市三弥町字元屋敷150 勤務地最寄駅：JR東海道本線／二川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※学歴・年齢・職歴を考慮の上同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊橋】自動車試験装置の電気設計◇東証プライム上場／創業100周年超／国内外トップシェア製品多数
      ～東証プライム上場／創業100周年を迎えた老舗電機機器メーカー～ ■業務内容：主に国内外の自動車関連メーカ様に向け、自動車開発に必要不可欠である試験装置をメーカ様毎の要求仕様に合わせ設計製作して頂きます。試験装置は量産品でなく一品受注品であることから、設計エンジニアが担当する業務は、設計業務だけでなく、仕様決定のためのお客様との仕様打合せや協力メーカとの打合せなどの業務もお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇自動車用試験装置の制御設計：要求仕様に基づき、関連部署及びお客様と折衝し、操作盤、制御盤など電気品の部品選定手配、回路設計をお任せ致します。 ◇受電盤及び操作・計測盤など電気品の電気設計：製作仕様書に基づき、展開接続図作成、必要部品の手配など ◇客先及び社内関係部署との打合せ・折衝など ■働き方： 残業時間は月平均20時間程度（繁忙期：平均45時間程度）で休日出勤は月1回程度発生することがございます。休日出勤が発生した場合は代休を取得頂きますのでご安心ください。 ■出張について： 0.5回／月程度（1日間/１回）の出張が発生することがございます。主な出張先は自動車メーカ及び自動車部品のサプライヤメーカーになります。 ■業務のやりがい：当社の自動車試験装置の起源は、高い信頼性・性能が求められる航空機用電装品の技術を元にして開発された経緯がございます。よって他社が簡単に模倣できない独自の高い技術力に支えられており、特にハイブリッド自動車、電気自動車向けの高速モータ試験装置についてはトップシェアを誇っています。試験装置は、主要顧客である自動車完成品メーカー様と将来発売される自動車のための試験装置を開発していく事もあり、自動車業界について知見を深めていく事ができます。また設計業務だけでなく、顧客への提案、仕様検討等、上流工程にも携わっていく事ができるため、設計エンジニアとして幅広い経験、知識を身につける事ができ、自身のスキル向上が実感できる点も大きなやりがいとなっております。 ■組織構成：配属先の技術部試験装置グループには管理職約５名、メンバー約25名が在籍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 豊橋製作所 住所：愛知県豊橋市三弥町字元屋敷150 勤務地最寄駅：JR東海道本線／二川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※学歴・年齢・職歴を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※2023年度実績5.2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新電元工業株式会社

    半導体メーカー
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル4F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 5,091名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全15件
    • 【朝霞】海外営業（半導体・電子部品）※東アジア担当／世界トップシェア／英語力を活かせる／プライム上場
      • NEW
      ～半導体商社、半導体関連メーカーでの営業経験ある方歓迎！英語力を活かせる！／二輪電装製品分野で世界シェアNo1／国内でも「ブリッジダイオードの新電元」として地位確立し安定経営基盤・年間休日129日～ ■業務内容 東アジアエリア（主に中国、台湾、韓国）を対象とした営業活動全般をお任せします。入社後1～2年は日本拠点にて海外営業業務に従事し、現地サポートや営業戦略立案、製品知識の習得、社内ネットワーク構築などを担当いただきます。その後は、海外拠点での駐在や営業マネージャーとして活躍いただく可能性があります。 ・東アジア市場における営業戦略の企画立案および遂行 ・現地顧客、代理店との関係構築および営業支援活動 ・半導体製品（汎用品）の拡販活動および新規顧客開拓 ・新製品・廉価版製品開発に向けた企画提案活動 ・社内関係部門と連携した市場調査および事業企画 ・将来的な海外駐在員、営業マネージャーとしての組織運営・マネジメント業務 グローバル市場を舞台に、営業活動だけでなく市場開拓や製品企画にも携わることができるポジションです。 ■魅力点 東アジアの成長市場を担当するため、日本国内では得られないビジネス慣習や商談スタイルを経験しながら、グローバルな営業スキルを身に付けることができます。また、新規開拓や市場創出に主体的に取り組むことで、営業とマーケティングの両面から事業拡大に貢献できる点が大きな魅力です。 業務を通じて以下のようなスキルを習得できます。 ・海外顧客や現地メンバーとの折衝を通じたグローバルコミュニケーション能力 ・新規顧客開拓や市場創出を推進する営業力・企画力・行動力 ・海外市場の分析力およびマーケティングスキル ・代理店マネジメントや組織運営を通じたリーダーシップ・マネジメント能力 ■当社について 当社はパワーエレクトロニクスのトップクラスメーカーとして二輪車、汎用エンジン、四輪車OEMへ電装製品を提供しています。将来のカーボンニュートラルな社会実現に向けてHEVやFCV向けに高効率の降圧DC/DCコンバータを開発・量産化しているほか、二輪車向けにアイドリングストップ対応のECU（エンジン･コントロール・ユニット）を開発するなど、“環境配慮型製品”を数多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 朝霞事業所 住所：埼玉県朝霞市幸町3丁目14番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を十分に考慮の上、同社規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】法人営業（半導体・電子部品）※年間休日129日・世界トップシェア【プライム上場】
      • NEW
      ～法人営業経験ある方歓迎！／二輪電装製品分野で世界シェアNo1／将来性成長性◎半導体・EV業界／年間休日129日～ ■業務内容 名古屋地区の顧客を中心に、パワーデバイス製品（ダイオード、MOS-FET等）の営業活動全般をお任せします。主な顧客はECUをはじめとするカーエレクトロニクス製品の開発・販売を行う自動車関連メーカーです。 ・顧客ニーズのヒアリングおよび課題把握 ・既存製品の提案および拡販活動 ・新規開発テーマの企画・立案 ・商品企画部門、開発部門と連携したソリューション提案 ・顧客との価格・納期交渉および社内外調整業務 ・特約店や商社との連携による販売推進活動 顧客の技術課題や市場ニーズを深く理解し、製品提案から開発テーマ創出まで幅広く携わることができるポジションです。 ■魅力点 日本の自動車業界を牽引する大手メーカーを主要顧客として担当するため、最先端の技術開発動向や市場ニーズに触れながら業務を進めることができます。顧客の要求レベルは高いものの、その期待に応える提案やプロジェクトを実現できた際には大きな達成感を得られます。 また、業務を通じて以下のようなスキルを身に付けることができます。 ・顧客提案や折衝を通じたプレゼンテーション能力・コミュニケーション能力 ・複数部門を巻き込んだ調整力およびタスク推進力 ・カーエレクトロニクスおよびパワーデバイスに関する専門知識 ・自動車業界およびエレクトロニクス業界の市場・技術動向を捉える力 比較的若い年齢層のメンバーが多く、キャリア採用者も多数在籍しているため相談しやすい職場環境です。 ■組織構成 中日本営業部は３つの課があり、下記の構成となっています。 名古屋１課（11名）／名古屋2課（5名）／浜松営業課（10名） ■当社について 当社はパワーエレクトロニクスのトップクラスメーカーとして二輪車、汎用エンジン、四輪車OEMへ電装製品を提供しています。将来のカーボンニュートラルな社会実現に向けてHEVやFCV向けに高効率の降圧DC/DCコンバータを開発・量産化しているほか、二輪車向けにアイドリングストップ対応のECU（エンジン･コントロール・ユニット）を開発するなど、“環境配慮型製品”を数多く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦1-19-24　 名古屋第一ビル 勤務地最寄駅：伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を十分に考慮の上、同社規程により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    清水建設株式会社

    ゼネコン
    東京都中央区京橋2-16-1
    • 設立 1937年
    • 従業員数 11,434名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全130件
    • 【グローバル職】PFI事業の営業・プロジェクト推進　※「子どもたちに誇れるしごとを。」
      • NEW
      ■詳細： 同社の営業担当者として、PFI事業に携わって頂きます。同社は、施設の建設だけではなく、事業計画からSPC運営管理に至るまで各種のノウハウを駆使して、PFI事業に参画します。そのため、事業計画から、資金調達・契約、設計・エンジニアリング、建設、維持管理・運営、SPC運営管理まで幅広いフェーズをご担当頂く予定です。 ■清水建設のPFI事業について： 同社は、1999年に日本初の「東京都水道局金町浄水場常用発電PFIモデル事業」を手がけて以来、庁舎、公務員宿舎、教育文化施設、病院等さまざまなPFI事業に取り組んでいます。これまでの取組みを通じて、同社には、本業である施設整備（建設工事）だけでなく、維持管理・運営の専門会社との異業種間のコラボレーションや、事業会社の資金調達における多様な手法を駆使した最適ソリューションなど多岐にわたるノウハウが蓄積されています。同社は、これからも豊富な実績によって蓄積されたノウハウを活かし、さまざまな分野のPFI事業に取り組み、広く社会に役立つサービスを提供していきます。 ■過去の実績： ・庁舎：中央合同庁舎第8号館整備等事業、東京国税局（仮称）整備等事業、九段第３合同庁舎・千代田区役所本庁舎整備等事業など ・医療・福祉施設：多摩総合医療センター及び小児医療センター整備等事業 ・教育・文化施設：大阪府警察学校整備等事業、東京工業大学すずかけ台J3棟整備等事業、京都大学（南部）総合研究棟施設整備事業など ・宿舎：公務員宿舎三宿二住宅（仮称）整備事業、公務員宿舎札幌北住宅整備事業 ・レジャー・スポーツ施設：道立火湾パノラマパークビジターセンター等整備運営事業 ・資源・エネルギー施設：金町浄水場常用発電PFIモデル事業 ■キャリアについて： 基本的には同社の営業職としてご経験を積んで頂く事になりますが、総合職採用の為、転勤やキャリアチェンジの可能性もございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-16-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・スキル・経験等を考慮し、当社規程により決定 ・その他、時間外手当、通勤手当等については別途支給 ＜年収例＞ 30歳：560万円（月給35万円＋賞与） 35歳：710万円（月給44万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロジェクト計画部
      • NEW
      ・大規模集客施設・商業施設・プラント・オフィス・学校・病院など、各施設用途に応じたビルDXソリューションの事業企画・提案営業を含めたマーケティング業務 ・前述ソリューションに関する開発・実案件への設計 ・新規事業に関する開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-16-1 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例はあくまでも目安となります 経験、年齢等を考慮して当社規定により個別に決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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