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    この条件の企業数149,704社

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    180ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 149,704 社中 8,951〜9,000 社を表示

    株式会社エムディシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋3-13-11油脂工業会館 2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【日本橋】インフラエンジニア（PL候補）◆NTTデータG認定パートナー／創業以来29期連続黒字で安定
      • NEW
      ★NTTデータGのパートナー企業として、上流案件を安定受注！ ★営業はマネジメントが兼務するため、無茶な納期の案件無！ ★残業月20時間程度・年間休日123日・産育休ありとワークライフバランスを整えやすい環境⇒社員定着率95% ■業務概要 既存事業において、金融系を中心とした大規模なシステム開発プロジェクトへ参画いただきます。委託された業務の作業プロセスの検討、顧客とのスケジュール調整、パートナーも含めた同社の体制における実施体制や課題解決などを行い、ＱＣＤのバランスを考慮した高いパフォーマンスの提供をリードしていただきます。 ■案件の特徴 パートナー認定を受けているNTTデータ社の、設計・構築フェーズを中心にシステム全体の構成要素を踏まえたインフラ構築を中心にご担当いただきます。 【案件例】 ・政府系金融機関システムのオンプレ環境からのクラウドリフト ・大規模な金融決済ネットワークにおけるセキュリティサーバ、ファイル転送サーバなどのサブシステム基盤の構築 ・大手SIer内で利用されるクラウド基盤の移行システムの構築 ※エンジニアをされている経営層やマネージャークラスの方が営業を兼任されており、無茶な納期の案件などが割り当てられることはありません。また、営業ノルマは課せられていません。 ※案件には同社からは3～5名程度がアサインされます ■入社後の流れ 初めはメンバーとして参画いただき、業務プロセスを学びながら当社リーダーとしての必要な知識やスキルを身につけ、上記の中期的なミッションを達成できるようになっていただきたいと考えております。 ■特徴 ・開発プロジェクトの上流工程から参画し、プライムベンダからの信頼の上で主体的に進めている案件が多い ・プロジェクトメンバーが数百人いるような大規模システムが多く、どのようなポジションでもマネジメントに触れることが多い ・フリーランスの方、常駐先社員の方など優秀なエンジニアとの業務となるため、自己成長だけでなく、人脈形成もできる ■働きやすさ／福利厚生 年間休日123日、残業は月20時間程度とワークライフバランスが充実していることや、リモートワークについても通信費手当など社員想いの環境が整っており、定着率は95％以上を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ■本社 住所：東京都中央区日本橋3-13-11 油脂工業会館2階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 544万円～604万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～382,000円 その他固定手当/月：500円 ＜月給＞ 344,500円～382,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定。 ※想定年収には下記を含みます。 ・業績賞与（基本給2ヶ月分※会社業績による） ・残業手当（毎月20ｈの時間外労働を想定） ・通信費手当（一律500円/月） ■昇給：年1回 ※職位と等級に応じた業績/行動目標を設定、達成度に応じて総合的評価（※社内規定）を実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】インフラエンジニア■NTTデータG認定パートナー／定着率95%／年休123日／プライム7割
      • NEW
      ★NTTデータGのパートナー企業として、上流案件を安定受注！ ★営業はマネジメントが兼務するため、無茶な納期の案件無！ ★残業月20時間程度・年間休日123日とワークライフバランスを整えやすい環境⇒社員定着率95% ■業務概要 当社のインフラエンジニアとして、クラウド基盤やオンプレのサーバの設計、構築業務をご担当いただきます。 NTTデータグループのパートナーとして案件を受注しており、設計・構築フェーズを中心にシステム全体の構成要素を踏まえたインフラ構築を強みにしています。 【案件例】 ・政府系金融機関システムのオンプレ環境からのクラウドリフト ・大規模な金融決済ネットワークにおけるセキュリティサーバ、ファイル転送サーバなどのサブシステム基盤の構築 ・大手SIer内で利用されるクラウド基盤の移行システムの構築 ※エンジニアをされている経営層やマネージャークラスの方が営業を兼任されており、無茶な納期の案件などが割り当てられることはありません ※案件には同社からは3～5名程度がアサインされます 【アサインに関して】 案件アサインは上長との相談の上、スキルやプロジェクト状況、育成環境を考慮して決定いたします。 ■入社後の動き／キャリアパス 最初はチームで参画する案件にメンバーとして参加いただき、お客様の開発プロセスや品質管理手法を学んでいただきます。 概要設計やパラメータ設計、各種維持対応を通してシステム理解を深めていただき、徐々にインフラ全体、システム全体を俯瞰してインフラ設計ができるようにご経験を積んでいただくことを考えています。 協力会社メンバの管理や顧客対応も徐々に経験いただき、リーダーとして必要な知識やスキルを身につけていただきます。 ■スキルアップ 現場には技術力のあるエンジニアが多く、また社会インフラとなっている重要システムなどの大規模プロジェクトに参画いただくことで、中長期のスキルアップ計画をたてることができます。月1~2回程度の1on1でコーチングしています。 ■働きやすさ 年間休日123日、残業月20時間程度や、社員想いの福利厚生環境が整っており、定着率は95％以上を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ■本社 住所：東京都中央区日本橋3-13-11 油脂工業会館2階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 435万円～506万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 その他固定手当/月：500円 ＜月給＞ 270,500円～320,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定。 ※想定年収には下記を含みます。 ・業績賞与（基本給2ヶ月分※会社業績による） ・残業手当（毎月20ｈの時間外労働を想定） ・通信費手当（一律500円/月） ■昇給：年1回 ※職位と等級に応じた業績/行動目標を設定、達成度に応じて総合的評価（※社内規定）を実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CLINKS株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀1-10-7TMG八丁堀ビル10F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,014名
    • 平均年齢 30.2歳
    求人情報 全18件
    • 【フルリモート可】AIエンジニア◆AI経験不問／生成AIパスポートを始め資格取得推進／副業可／手当有
      • NEW
      ◆◇居住地自由でフルリモートが可能／アプリ・ゲーム開発・エンジニア派遣など幅広い事業を手掛ける急成長企業／福利厚生充実／住宅手当あり・副業可◇◆ ■業務内容： 今回のポジションでは、今後 DX/AI に関連したビジネスを積極的に展開していけるエンジニアを継続して募集しています。 AI、機械学習、ディープラーニング等や統計的手法を活用したデータ分析、それに伴うシステム開発、AI開発といった顧客案件へ 参画することができます。自分の目指したい方向や携わっていきいきたい案件等、皆さん一人一人が思い描く DX/AIの仕事に没頭していけるようサポートして参りたいと思います。 ■参画プロジェクトの例： （1）AI活用によるファミレス業務の運用改善： ファミリーレストラン向け業務改善用システムの開発支援。カメラと画像処理認識技術を活用しキッチンで作られた料理がお客様に提供されるまで時間を計測し、ファミリーレストランの運用改善につなげていく （2）顔認証システムの開発（感情認識ＡＩ技術）： 人の表情から、気持ちやマインドセットを読み取り。モニターや店頭プロモーションにて利活用 （3）植物品種判定アプリの開発支援： 花や植物にスマートフォンかざすだけで、植物の品種名を判断するア植物品種判定アプリの開発を実施 ■企業の魅力： 【自社製品から受託開発まで、幅広い事業を展開】 同社はアプリ・ゲーム開発・エンジニア派遣など、技術力を武器に幅広い事業を手掛けています。 自社製品の開発も行っており、テレワーク支援ツールの『ZaiTark』や勤怠管理システムの『キンクラ』など、お客様のニーズに合わせたサービス提供が可能です。 【“社員の”モチベーション”に拘るからこそのフルリモート環境】 ◇第21回テレワーク推進賞優秀賞受賞◇その他にもテレワーク推進企業として様々な賞を受賞しております。 2002年に同社は誕生し、「社員のモチベーション」を大事な要素として位置付けています。 IT業界における客先常駐の勤務形態は、エンジニアの帰属意識を低下させ、モチベーションを低下させる原因の一つであると考え、 同社では居住地不問のフルリモート制度を導入し、ご自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線線／八丁堀駅　駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,332,080円～6,121,840円 固定残業手当/月：55,660円～73,180円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（決算月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界経験不問】ITソリューション営業◆350本以上のアプリ開発実績あり／リモート可／年休120以上
      • NEW
      ◆◇IT業界未経験歓迎！／アプリ・ゲーム開発・エンジニア派遣など幅広い事業を手掛ける急成長企業／福利厚生充実／住宅手当あり・副業可◇◆ ■業務概要： メーカー・不動産・通信・物流等、様々な業界の企業様に対し、アプリやシステムの受託開発、サーバーや通信システムの構築・運用、エンジニア派遣など、幅広いITソリューションをお客様に提案する営業職をお任せします。 ■具体的な業務： ・IT業界の市場分析 ・営業戦略の企画・立案 ・アプリやシステムを開発検討しているクライアントへのヒアリング ・エンジニアとのスケジュール調整 ・プロジェクトの状況確認 ・クライアントへの定期報告 ・運用保守中のクライアントへの改修提案 ・新規顧客の開拓 ・イベントでの提案活動 業界動向のマーケティング～顧客フォローまで、顧客のパートナーとして網羅的に関わっていただきます。 ※基本的にはオンラインでの商談が多く、平均して既存8～9割程度がオンラインでの商談になります。 ■ポジションの魅力： ★豊富な実績や体制が、あなたの営業の味方 『IT』とひとえに言っても、ゲームアプリ・業務システム・インフラの構築など、様々な分野がありますが、当社では多くの分野において総合的に開発実績が多いこともあり、クライアントの要望に応えられる『総合的なITソリューション体制』があります。多種多様な業界から引き合いがあり、約400件もの多くの開発実績、約700名もの自社エンジニアがいるため、大規模なプロジェクト・ユニークな技術開発に関われる体制もあり、自社のソリューション体制に自信をもって、提案できる基盤があります。 ★プロセスでも評価する体制 営業数字はもちろんのこと、その結果に対するプロセスも評価しています。受注に繋がらなかった案件でも頑張りをしっかりと評価する仕組みがあります。 ★働きやすい環境 テレワーク推進／独自の研修カリキュラム有り／サークル300以上／育休・産休・時短勤務の実績あり ■チーム・組織構成： 【経営企画室：営業チーム】 20代・30代を中心としたメンバーが活躍しています。各メンバーがそれぞれ裁量を持って行動できるのが特徴的で、「こんなことをやりたい」という意見にも前向きな組織です。自由度の高い営業環境でご活躍いただくことが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル10F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線線／八丁堀駅　駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：331,000円～540,000円 ＜月給＞ 331,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■入社後の給与例 入社3年目／500万円 入社5年目／700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レバレジーズ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア24F/25F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 3,338名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全177件
    • 【渋谷／在宅勤務可】アプリの新規開発◆新卒向け就活サービス 「レバテックルーキー」／オールインハウス
      • NEW
      ■概要： より多くのITエンジニアを目指す学生の未来を拓くため、新卒向け就活サービス 「レバテックルーキー」のモバイルアプリを０から開発する仲間を募集します。 ■業務概要： ・Flutterを用いたモバイルアプリ開発 ・モバイルアプリ開発環境の構築 ・モバイルアプリ開発に関する技術的な課題解決や機能提案 ・基本設計、実装、テスト、リリースまでの一連の開発プロセス ・リリース後のアプリ改善、運用 ・必要に応じて一部バックエンド開発への参画 ■当ポジションの魅力・やりがい： ・企画からリリース、改善まで一貫して携わることができるため、サービスを成長させていく喜びをダイレクトに実感できます。 ・少数精鋭チームなので、モバイルアプリ開発だけでなく、バックエンドやWeb開発など幅広い領域に挑戦できます。 ・「あの時こんなサービスがあったら…」 あなた自身の就活経験を活かし、多くの学生の未来を支えるサービス開発に携わることができます。 ■開発環境： ・開発言語： Dart, TypeScript ・フレームワーク：Flutter, Nestjs ・インフラストラクチャ：AWS: ECS, SNS, S3 ・ミドルウェア：Node.js ・DB：TiDB, MySQL ・構成管理ツール：AWS CDK, CloudFormation, Terraform ・CI/CD：GitHub Actions ・監視ツール：NewRelic, Datadog ・その他ツール、サービス：Docker、GitHub、Slack、GraphQL ・開発マシン：MacBook Pro ・開発プロセス:アジャイル（スクラム） ■組織について： ITエンジニアと開発組織の挑戦と成長を加速させるプラットフォームとなるべく、「レバテック」ブランドとして様々なサービス開発を行っています。 ITフリーランス・求職者向け、企業担当者向け、社内営業担当向けなどユーザも多岐に渡りますが、他職種と協働して機能検討・設計・開発・運用しています。 また今後の事業展開を見据えて、データやプロダクトの観点から全体のアーキテクチャ改善に向けた大規模プロジェクトなどが進行しています。 ※レバテック開発部／レバテックルーキーグループへの配属を想定しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷一丁目支店 住所：東京都渋谷区渋谷1丁目15－21 ポーラ渋谷ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,371円～311,688円 固定残業手当/月：90,629円～108,312円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【研究員】AI／機械学習系※研究テーマの検討など◆IT×人材サービスを展開／フレックス
      • NEW
      ■概要： 主に、AIを活用しビジネス価値につなげる開発研究をご担当頂きます。 当社で発生している課題や、新しい企画や機能などで、AI／機械学習を活用することで解決可能な箇所を特定し、解決方法の提案、その実現に向けての研究をお任せします。 ■業務概要： ・研究テーマの検討 ・研究計画の策定 ・研究活動 ・論文執筆・学会発表 ・特許取得 ■テーマ例： ・個々人の情報を反映したPersonal AIの実現に向けた研究 ・特定ドメイン知識に特化した開発支援AIの研究 ※実際の研究テーマに関しては、入社後相談して決めていきます ■キャリアパス： 研究者としての道を究めていただくことももちろん可能ですし、自身の研究した成果をビジネスへ組み込むところまで行っていただくことも可能です。 ■当ポジションの魅力： ・社会貢献につながる研究が可能です ・開発、ビジネスとも近いので、研究員以外とも交流を持つことができます ・研究活動だけでなく、論文執筆や学会発表も積極的に行うことができます ■開発環境： ・開発言語：Python, TypeScript ・開発マシン：MacBook Pro ・LLM: ChatGPT, Gemini, Claude ・クラウド: AWS, GoogleCloud, さくらインターネット ■組織について： ◎テクノロジー戦略室について 高度な技術を持って、全社の技術戦略を策定、推進し、全社の技術力向上を目指す部署です。文化作り、全社基盤開発、全社サポートなど全社に影響する開発、活動を行っています。 ・SREチーム インフラ、運用、パフォーマンスチューニング、アーキテクチャー設計などのサポートを全社のチームに行いつつ、SRE文化を浸透させているチームです。 ・AI/MLエンジニアリングチーム データサイエンティストとビジネスだけで機械学習を活用できるようにするためのプラットフォームを開発したり、GenerativeAIの業務やサービスへ応用を推進するチームです。 ・データエンジニアリンググループ 利用者が1000人を超える全社のデータ活用基盤を構築しているチームです。データドリブン経営や事業推進を実現するために、エンジニアリング領域で必要なことは全て担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷一丁目支店 住所：東京都渋谷区渋谷1丁目15－21 ポーラ渋谷ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,688円～370,980円 固定残業手当/月：108,312円～129,020円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します ※固定残業時間＝実残業時間ではありません ■昇給昇格：年4回（入社3年目以降年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイ・インターナショナル

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区神田多町2-9-6 田中ビル4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎の人工衛星インフラエンジニア／賞与年2回
      • NEW
      1. 人工衛星の運用・監視（地上から見守る仕事） 人工衛星は、天気予報やGPS、通信など、私たちの生活に欠かせないデータを収集しています。人工衛星が計画通りに動き、必要なデータを取得できているかを地上から確認・管理する仕事です。 ・人工衛星の稼働状況をチェックし、決められた手順に沿って運用 ・データが正常に届いているか、電力に問題がないかの確認 ・トラブルの兆しがあった際の一次対応（マニュアル完備） ・衛星と通信できる限られた時間内での確認・操作 ゆくゆくは… ・天気・GPSなどのデータ管理 ・運用記録の作成・集計 ・社内システムの操作・管理 など、スキルや習熟度に応じた業務も担当します。 2. 宇宙関連設備の点検・管理（インフラを支える仕事） 人工衛星からデータを受信するアンテナや地上設備が、正常に動いているかを日常的に確認・点検する仕事です。異常がないかをチェックし、必要に応じて対応することで、宇宙での運用を支える地上側のインフラを守っています。 ・アンテナや設備の点検・状態確認 ・不具合や異常がないかのチェック ・必要に応じた保守・対応 ★安定した環境で、宇宙に関われます！ 引っ越し手当や家賃補助など、生活面のサポートも充実。安定した基盤のもと、長く続けられる環境が整っています。 【研修について】 入社後1カ月間は、座学とOJTで基礎から学びます。いきなり現場を任されることはありません。チーム配属前に人工衛星に関わる社内資格を取得し、その後は実務を通して少しずつ業務を覚えていきます。約2カ月に一度の分野別専門研修もあり、わからないことはすぐ先輩に相談できる環境です。 【キャリアパスについて】 研修後は、まず一つの人工衛星の運用・監視を担当。経験を積むことで、複数の衛星を任されたり、運用計画を考え、オペレーターをまとめる立場へとステップアップしたりできます。地道に続けるほど、任される範囲が広がる仕事です。
      茨城県つくば市、神奈川県相模原市、鹿児島県の種子島などの宇宙センターや観測所、研究施設等 ◎勤務地はご希望を考慮。引越費用は弊社が負担します。 ◎車通勤も可能です！ ★U・Iターン支援あり！ 引っ越し費用や敷金礼金も会社が全額負担します。好きな地域で働きたい、新しい環境でチャレンジしたい方、安定企業で長く働きたい方も大歓迎♪ 【勤務地】 茨城県つくば市（最寄駅：つくば駅） 神奈川県相模原市（最寄駅：淵野辺駅） 鹿児島県熊毛郡南種子町（鹿児島駅よりフェリー） 受動喫煙対策：あり（建物内禁煙）
      月給24万円～33万円+賞与年2回 ※残業代は別途全額支給します
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    株式会社プラチナム

    PR会社・代理店
    東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ18F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【赤坂】PRコンサルタント(マネージャー候補)～プライム上場/国内最大手ベクトルG
      • NEW
      ～20代で成長したい方歓迎/PR業界トップカンパニー/トレンドを作る「仕掛け人」～ PRとは第三者からの声を利用したマーケティング手法であり、クライアントからの一方的な発信にならないよう、社会と結びつけるための施策を進めていただきます。企業/サービス/商品が世の中で広く認知されるように、消費者心理や時代の潮流等の外部環境に合わせて、最適なＰＲ戦略を企画・立案・実行し、クライアントの「良いモノを世の中に広める」お手伝いを担います。 ■業務詳細　※以下いずれかの業務をお任せします ・メディアプロモート業務…媒体研究、メディア戦略立案、メディアプロモート、イベント取材、プロシェクトマネジメント ・アカウント業務… 企業との交渉、企画書作成・プレゼン、プロジェクト管理 ・コンサルティング業務…コミュ二ケーション戦略立案、コミュ二ケーション設計プランニング、情報コンテンツ開発、企画立案・実行 ※案件のリードの獲得方法：代理店経由やコンペにての獲得 ■クライアントについて：ナショナルクライアントからIPOを目指すべンチャー企業まで、幅広い業界業種のクライアントと取引があります。 ■ポジションの魅力： （1）サービスが多種多様！中小～ナショナルクライアントまで担当することができ、案件の業界も問わず多種多様に挑戦できます （2）グループ内で世の中に広めるあらゆる活動をしているため、ソリューション型の提供が完結できます ■ベクトルグループは、「いいモノを世の中に広め、人々を幸せに」という企業理念を掲げ、1993年に創業しました。2012年に東京証券取引所マザーズ、2014年には東京証券取引所 市場第一部へ上場を果たした、アジアNo1*のPRエージェンシーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ18F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,236,904円～4,438,716円 固定残業手当/月：87,400円～130,107円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 357,142円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績連動） ※グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あります。 ※入社2年目より支給対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】PRコンサルタント～プライム上場/国内最大手ベクトルG/第二新卒歓迎
      □■20代で成長したい方歓迎／未経験歓迎／PR業界トップカンパニー/トレンドを作る「仕掛け人」□■ ■業務詳細　 ・メディアプロモート業務…イベント取材、媒体研究、メディア戦略立案 ・アカウント業務…クライアント交渉、企画書作成プレゼン（コンペ）など ・コンサルティング業務…コミュニケーション戦略立案など ※案件のリードの獲得方法：代理店経由やコンペにての獲得 ＜プロジェクト一部事例＞ 紅茶は売れなかった日本で空前の紅茶ブームを引き起こした事例。 当時なかなか紅茶文化がなく、また熱い紅茶を夏に浸透させていくことは難しい中、水出し紅茶を売り出すポップアップストアを展開、またメディア連携。市場は５年間で274％成長！ポップアップストア累計25万人が来店！ 結果、PRによって日本で空前の紅茶ブームを巻き起こすことができました。 ■研修/入社後の流れ：５日間の導入研修を受けていただき、入社後は、3～5案件からスタートし、チームで担当いただきます。基本的にはメディアプロモートから挑戦いただくことを想定しており、その後ご志向やチーム体制に応じて、様々な業務をお任せします。平均３年程度ですべてをこなせるようになります。早い方で１年程度ですべて担当できるようになる方もいます。 ■ポジションの魅力： （1）サービスが多種多様！中小～ナショナルクライアントまで担当することができ、案件の業界も問わず多種多様に挑戦できます （2）グループ内で世の中に広めるあらゆる活動をしているため、ソリューション型の提供が完結できます ■当社について ベクトルグループは、「いいモノを世の中に広め人々を幸せに」というビジョンを掲げ、 コミュニケーション領域のFAST COMPANYとして、幅広い領域においてサービスを開発・提供する事業を創造。 「Global Top 250 PR Agency Rankings2024」にて、世界6位、国内/アジアNo.1に選出されました。（※売上規模などを基に算出） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ18F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂見附／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～552万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,107,172円～3,236,904円 固定残業手当/月：91,069円～97,594円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～367,336円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績連動） ※グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あります。 ※入社2年目より支給対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセア

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    東京都千代田区麹町2-4-11麹町スクエアプラザ2F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【自社内製】会員急増『BizSPOT』×印刷シェアリング／サービスと共に成長するエンジニア募集
      ■募集概要： ・アクセアの主要サービスである「BizSpotアプリ」「WEB入稿システム」の開発／改善をリードするエンジニアを募集します。 ・React NativeやVue.jsを用いたネイティブアプリ開発、PHPによるバックエンド設計、そしてAWS／オンプレミス環境を活用したインフラ運用など、幅広いスキルを発揮できる環境です。 ・サービスを使うユーザーは一般のお客様から法人企業まで多岐に渡り、UI／UXや安定性、パフォーマンスへの要求も高く、やりがいのある現場です。 ・裁量のある開発体制のもと、技術選定や設計方針にも関わることが可能。 ■業務内容： ・BizSpotアプリ（モバイルアプリ）の新機能開発および保守運用 ・WEB入稿システムの新規機能追加／UI改善／保守開発 ・要件に応じた設計／実装／テスト／リリース対応 ・サーバーサイド処理の構築（PHP） ・AWS／オンプレミス環境でのインフラ設定／運用（※経験に応じて） ■技術スタック ・言語：PHP、JavaScript ・フレームワーク：React Native、Vue.js、Laravel ・インフラ：AWS、オンプレミス環境（Linuxベース） ■魅力 ◎昇給・昇格は実力主義：査定タイミングは固定されておらず、能力や成果に応じて、スピーディーに昇給・昇格が可能です。 ◎海外展開：マレーシアに開発拠点有。今後もアジア進出を増加予定で、グローバルに活躍するチャンス有。 ◎事業規模拡大、会員数増加フェーズに携わるやりがい。 ■勤務環境： ・フルタイム（正社員） ・リモート可（頻度／形態は応相談） ・働きやすさと成果主義の両立を目指した柔軟な開発体制 ■組織構成 システム開発本部：30名弱 開発課：マネージャー2名、メンバー16名※中途入社在籍有 ■開発チームより： ・アクセアは店舗事業からスタートしながらも、積極的にIT領域を内製化／高度化しています。BizSpotやWEB入稿システムといったコアプロダクトの開発は、まさに「リアル×テクノロジー」の融合。エンドユーザーの利便性を高め、印刷／空間利用体験を革新していく重要な挑戦です。あなたの技術で、その変革をともに推進しませんか？ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-2-4 麹町セントラルビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,190円～456,848円 固定残業手当/月：94,810円～133,152円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE／開発リード募集】自社内製100%／会員急増『BizSPOT』×印刷シェアリング
      ■募集概要： ・アクセアの主要サービスである「BizSpotアプリ」「WEB入稿システム」の開発／改善をリードするエンジニアを募集します。 ・React NativeやVue.jsを用いたネイティブアプリ開発、PHPによるバックエンド設計、そしてAWS／オンプレミス環境を活用したインフラ運用など、幅広いスキルを発揮できる環境です。 ・サービスを使うユーザーは一般のお客様から法人企業まで多岐に渡り、UI／UXや安定性、パフォーマンスへの要求も高く、やりがいのある現場です。 ・裁量のある開発体制のもと、技術選定や設計方針にも関わることが可能。 ■業務内容： ・BizSpotアプリ（モバイルアプリ）の新機能開発および保守運用 ・WEB入稿システムの新規機能追加／UI改善／保守開発 ・要件に応じた設計／実装／テスト／リリース対応 ・サーバーサイド処理の構築（PHP） ・AWS／オンプレミス環境でのインフラ設定／運用（※経験に応じて） ■技術スタック ・言語：PHP、JavaScript ・フレームワーク：React Native、Vue.js、Laravel ・インフラ：AWS、オンプレミス環境（Linuxベース） ■魅力 ◎昇給・昇格は実力主義：査定タイミングは固定されておらず、能力や成果に応じて、スピーディーに昇給・昇格が可能です。 ◎海外展開：マレーシアに開発拠点有。今後もアジア進出を増加予定で、グローバルに活躍するチャンス有。 ◎事業規模拡大、会員数増加フェーズに携わるやりがい。 ■勤務環境： ・フルタイム（正社員） ・リモート可（頻度／形態は応相談） ・働きやすさと成果主義の両立を目指した柔軟な開発体制 ■組織構成 システム開発本部：30名弱 開発課：マネージャー2名、メンバー16名※中途入社在籍有 ■開発チームより： ・アクセアは店舗事業からスタートしながらも、積極的にIT領域を内製化／高度化しています。BizSpotやWEB入稿システムといったコアプロダクトの開発は、まさに「リアル×テクノロジー」の融合。エンドユーザーの利便性を高め、印刷／空間利用体験を革新していく重要な挑戦です。あなたの技術で、その変革をともに推進しませんか？ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-2-4 麹町セントラルビル9F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：387,140円～518,798円 固定残業手当/月：112,860円～151,202円（固定残業時間38時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エム・シー・アイ

    マーケティング・リサーチ
    東京都中央区日本橋室町1-7-1スルガビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 33.2歳
    求人情報 全13件
    • PM／PM候補（CRM運用／データ活用プロジェクト）◆ヘルスケア特化コンサルティングファーム
      ■業務概要： MCIのデジタルマーケティング事業は、クライアントである製薬企業のマーケティング課題（新商品開発やブランド力向上等）解決に向け様々な施策立案の相談役、施策推進役を担っています。 その中で「プロジェクトマネージャー／プロジェクトマネージャー候補」は、多くの製薬企業が導入しているCRM（Veeva System）の運用プロジェクトや製薬企業内にある様々なデータを活用しインサイトを得る支援を行うプロジェクトのプロジェクトマネージャーを担当いただきます。 また、プロジェクト管理業務だけではなく、プロジェクト推進のために必要な実務、業務改善も担当いただきます。 クライアント担当者とのコミュニケーションを通じて、関係性を構築することが、次のプロジェクト実施にも繋がります。 ■業務詳細： ・CRM（Veeva System）の運用プロジェクト、またはそこから派生したプロジェクトの推進 ・製薬企業内の様々なデータ活用を行うプロジェクトの推進 ・プロジェクトを通じて発生する改善業務 ・各種提案活動 ■業務と配属チームの特徴： ・20～30代が中心の環境で、入社歴に関係なく意欲のあるメンバーに機会を与えるチームです。 ・製薬業界やVeeva Systemに関して未経験のメンバーも、経験豊富なプロジェクトマネージャーの元、経験を積み活躍しています。 ■キャリアパス： 本人のスキルに応じたレイヤーからスタートし、プロジェクトマネージャー候補→プロジェクトマネージャーと段階的にキャリアアップが可能です。 ■当社の特徴： ◇医療業界に特化しつつ、多くの企業を複数年に渡ってご支援することで、ヘルスケアという社会的意義の高い業界に、深く・広く・長く貢献できる会社です。 ◇年末年始・夏季・ＧＷでの長期休暇もあり、ワークライフバランスを保ちつつ、価値の高いお仕事が可能です。 ※社内ではヘルスケア業界の未経験者が多数活躍しています。 ■当社の目指すこと： ◇ヘルスケア業界に特化して事業を生み出し社会的価値を創造する ◇集合天才型組織としての顧客企業の価値追求と人材育成 ◇顧客企業への支援を通じて人々のQOL向上に貢献する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町1-7-1 スルガビル 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線/東西線・浅草線／三越前（B6）／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 525万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～350,000円 ＜月給＞ 320,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には残業手当15時間／月分、賞与（年2回）および入社時支度金を含んだ記載をしています。 ※上記月給額に別途残業代が支給されます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／未経験歓迎】マーケティングリサーチャー◆ヘルスケア業界特化のマーケティング支援事業／転勤無
      【未経験からマーケティングスキルが身につく・リサーチ部門のスペシャリストへ／Excelスキルが活かせる／20～30代中心に活躍中・風通しのよい環境／フレックス】 ■募集概要： MCIのマーケティングリサーチ事業は、クライアントである製薬企業の課題（新商品開発やブランド力向上等）を解決するために、医療関係者に対してアンケート等を実施することで必要なデータを収集・分析しています。 このデータ収集・分析業務を通じて、企業の課題解決に寄与するだけでなく、エンドユーザーである患者さんの生活の質の向上に役立っています。 その中で、マーケティングリサーチャー（定量調査／データ集計・分析）は、社内のコンサルタントと連携し、データ集計・分析を中心にクライアントへの納品物の作成やクオリティチェックを行っています。 まずは製薬業界やマーケティングリサーチについての知識・スキルを蓄え、リサーチ部門のスペシャリストへとステップアップしていただきたいと考えています。 ■業務内容： ・Webアンケートの作成／インタビュー調査の運営 ・回答結果のデータ集計・分析・レポーティング資料作成 ・納品物のクオリティチェック ・その他、業務改善やコンサルタントのサポート業務等、関連業務 ■業務と配属チームの特徴： ・20～30代が中心の風通しのよい環境で、業務改善の提案等も積極的に行うことができます。 ・カスタマイズ型でプロジェクトを実施しているため、マニュアル業務ではなく、一つ一つの業務に論理的な高い思考力が必要とされます。 ■キャリアについて： ・ほとんどの社員がマーケティングリサーチ業界やヘルスケア業界未経験で入社し、メンバーが互いにサポートして業務を実施しています。 ・Webアンケートの作成から、レポート作成まで一貫して携わることでプロジェクト全体が俯瞰でき、自身の成長につながります。 ・分析・加工等、マーケティングリサーチにおけるディレクションのスペシャリストとしてのキャリアを極めることもできますし、クライアントに直接対応するコンサルタントとしてのキャリアを希望することもできます。 ・年1回、今後の所属チームの希望を会社に提出する仕組みがあり、自身の思い描くキャリアステップを実現しやすい環境です。 変更の範囲：マーケティングリサーチ業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町1-7-1 スルガビル 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線/東西線・浅草線／三越前（B6）／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には残業手当15時間／月分、賞与（年2回）および入社時支度金を含んだ記載をしています。 ※上記月給額に別途残業代が支給されます。 ■賞与：年2回 ※同時にリーダー候補も募集しておりその際は525~570万での年収想定となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴァリアス・ディメンションズ

    総合広告代理店
    ■東京本社／東京都中央区銀座7-17-2　アーク銀座ビルディング4F ■関西支社／大阪府大阪市西区京町堀1-8-33　京町堀スクエア6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 234名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全2件
    • 公共案件を動かすコンサルタント／未経験歓迎／大手案件多数
      ◆◇社会を支える公共プロジェクトの中核へ◇◆ 官公庁・自治体等のBPO事業のプロジェクトマネージャー（PM）として、業務設計から事務局立ち上げ、運営管理、完了報告まで、プロジェクト全体を統括。 国や自治体の行政課題に対し、最適な業務プロセスを設計、運営するのがミッション。単なる運営管理ではなく「ゼロから仕組みをつくる」やりがいあるポジションです。 【仕事内容】 ■官公庁・自治体等のBPO事業における業務設計 ■BPO事務局の立ち上げ、オペレーション設計、システム開発、運営（現場マネジメント） ■事業全体の管理　など 【仕事の流れ】 ▼企画・提案 クライアントのニーズに応じて、企画立案・提案書作成・プレゼンテーションを担当。先輩社員のサポートのもと、情報収集や資料作成を通して専門知識を習得できます。 ▼受注・計画 受注後はプロジェクト設計を担当。 ・事務局立ち上げ ・業務フロー設計 ・オペレーション構築 ・設備、機器、システム、人材の手配 ・マニュアル作成 など、稼働に向けた体制を総合的に構築します。 ▼プロジェクト稼働・運営管理 進行管理・予算管理・購買発注管理・帳票／証憑管理を実施。 定例会議で改善提案・是正対応を行い、クライアント検査にも対応します。 ▼プロジェクト終了・報告 プロジェクト完了後は、検査対応・数値確定・精算業務を実施。 設備や機器の解約・返却対応まで一貫して管理します。 ＼ポイント／ ★公共性の高いプロジェクトに携わり、社会に直接貢献できる ★業務設計から運営まで一気通貫で経験できる ★ベンチャーならではのスピード感で、新しい仕組みづくりに挑戦できる ★成長意欲の高いメンバーと切磋琢磨しながらプロジェクトを進められる ★デジタル化・システム開発にも関与でき、幅広い知識が身につく ＼BPO事業とは？／ 企業の業務プロセスの一部（事務処理・問い合わせ対応・データ管理など）を外部の専門会社が代行するサービス。 企業の業務負担を軽減し、業務効率化をサポートする仕事です。
      ★転勤なし★東京本社勤務 【東京本社】 〒104-0061 東京都中央区銀座7-17-2　アーク銀座ビルディング4F ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線、都営地下鉄大江戸線「東銀座駅」より徒歩5分 ・都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」より徒歩3分 ※地方でのイベントでの出張が発生する場合があります ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      月給27万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月5万8150円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★スキルや経験などを考慮し、相談のうえ決定いたします。 ★実績に応じて給与額が上がるため、年収1000万円以上を叶えた社員もいます。 ＼成長のチャンスが豊富／ 社歴や経験に関わらず、意欲あるメンバーにはどんどん大きな裁量を与えます。 ベンチャーならではのスピード感で、入社早々から大型案件に挑戦できるチャンスも豊富。仲間と一緒にスケールの大きい仕事を楽しめます。 ＼キャリアアップ事例／ ・2008年中途入社（経験者）→2013年部長→2017年役員→現取締役 ・入社7年でチーム長（未経験）
    • イベント系総合職／未経験歓迎／大手案件／早期キャリアUP可
      • 締切間近
      大手クライアントを中心としたイベントにおけるプロデュース業務をお任せします。 コンセプトワークから企画、制作、運営に一貫して携われるため、自分のアイデアと裁量を活かせる環境です。 ※イベント系総合職としての採用です。適性と経験、ご希望を考慮のうえ業務を決定します。 【　業務の流れ　】 ▼コンセプト～実施案の組み立て プロモーションの目的や予算、内容などを広告代理店・クライアントと検討します。 ▼社内打ち合わせ チーム内で打ち合わせを重ね、複数の企画をブレストします。その後、社内で選りすぐりの案をまとめ、企画書を作成し提案に向け準備します。 ▼プレゼン クライアントにプレゼンし、コンペで他社の案に勝てば受注。 ▼事前準備 プロモーションの種類や規模に合わせて必要なスタッフや各種機材を手配。当日の進行用台本や運営マニュアルも作成します。 ▼プロモーション当日の運営、終了後の集計と報告 当日の運営や管理では、急なトラブルや要望にも柔軟に対応。終了後「スケジュール通りの進行だったか」「来場者数や掲載メディア、SNSでの反応」などを集計し、クライアントへ提出。 ★競合プレゼンで勝ち取る案件や、直接ご依頼をいただく案件も多数 ★質にこだわるため、スケジュールがタイトな場合にはあえて断ることもあります ★依頼から実施・リリースまで最短1カ月、通常は数カ月～1年ほど 【　入社後のサポート　】 先輩社員によるOJTを通して、仕事の流れをレクチャーします。 最初は先輩のサポート業務からスタート。いきなり企画や運営管理をお任せすることはありませんので、未経験の方でも安心です。経験を積んできた方には、できることからどんどんお任せしていきます。 担当案件数は、年間で数十万円～500万円規模の案件を20件ほど。経験を積めば、1件数千万円から1億円くらいの案件を年に4～5件担当できる、プロのクリエイターとして活躍できます。
      ★転勤なし ★東京本社、関西支社のいずれかに、ご希望を考慮のうえ配属先を決定します 【東京本社】 〒104-0061 東京都中央区銀座7-17-2　アーク銀座ビルディング4F ＜アクセス＞ ・東京メトロ日比谷線、都営地下鉄大江戸線「東銀座駅」より徒歩5分 ・都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」より徒歩3分 【関西支社】 〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1-8-33　京町堀スクエア6F ＜アクセス＞ ・大阪メトロ四ツ橋線「肥後橋駅」より徒歩6分 ・大阪メトロ中央線、御堂筋線、四ツ橋線「本町駅」より徒歩10分 ※受動喫煙対策：東京本社／敷地内喫煙可能場所あり、関西支社／屋内全面禁煙
      【東京本社】 月給27万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月5万8150円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【関西支社】 月給24万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月5万1678円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★いずれもスキルや経験などを考慮し、相談のうえ決定いたします。 ★実績に応じて給与額が上がるため、年収1000万円以上を叶えた社員もいます。 【　仕事の任せ方　】 社歴や経験に関わらず仕事を任せる社風なので、その分成長もスピーディで、良いサイクルが生まれています。入社から早くに大型案件に携われる可能性もあります！ ★キャリアアップ事例★ ・2008年中途入社（経験者）2008年入社→2013年部長→2017年役員→現取締役 ・入社7年でチーム長（未経験）
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    株式会社保健支援センター

    その他医療関連
    東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル５F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 145名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／千代田区】健康保険組合向けヘルスケアサービスの提案営業／年休123日（土日祝）／年収500～
      主に「健康保険組合」や「大手企業の人事部」などに向けて、各種保健指導を中心とした事業導入に向けた提案営業です。扱うサービスは、主に“生活習慣病を予防するためのサポート”（特定保健指導）で、実際の指導は全国にいる専門職スタッフ（管理栄養士や保健師）が行いますが、あなたはその「入り口づくり・企画・提案」を担う役割です。 【仕事内容】 ・健康保険組合および大手企業への新規提案・既存顧客のフォローを含む定期訪問 ・「どうすれば従業員の健康状態が改善するか？」などのヒアリングに対する課題解決 ・ヒアリングの内容をもとに社内チームと相談し、最適なプログラムを企画提案 ・サービス導入後の実施結果報告、次年度に向けての改善提案 ・既存顧客は約400団体あり、1人あたり30～40の顧客を担当、長期的なパートナー関係を構築 ■“保健指導の営業”と聞くと専門性が高そうですが… 実際の健康指導は社内の専門職（管理栄養士や保健師）が担当します。 あなたは「ヒアリングした課題に対し、実現可能な企画提案・円滑な社内調整する」役割です。 ■課題の整理＝コンサル的な仕事に近い たとえば、 「受診率を上げたい」「生活習慣病を減らしたい」「医療費を抑えたい」 といった顧客の悩みを整理し、解決につながるプランを顧客と共に一緒に創り上げます。 ■強みが多く提案しやすい ・全国約400団体の顧客基盤（業界シェア30％） ・70万件以上のデータ ・厚労省からも評価された独自のノウハウ・実績 ※数字の裏付けをもとに話せるため、業界未経験でも説得力を持って提案できます。 【組織について】 ・東京は4名（40代中心）、大阪は2名（30～40代） ・オンライン商談も多く、働き方に柔軟性があります。 【この仕事で得られる経験】 ・社会課題（医療費増加／健康経営）に直接関わるやりがい ・営業だけでなく企画・事業づくりにも携われる ・顧客の伴走役として深い関係性を築ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル5階 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間35時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※前年度実績3.0ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／西区】健康保険組合向けヘルスケアサービスの提案営業／年休123日（土日祝）／年収500万円～
      主に「健康保険組合」や「大手企業の人事部」などに向けて、各種保健指導を中心とした事業導入に向けた提案営業です。扱うサービスは、主に“生活習慣病を予防するためのサポート”（特定保健指導）で、実際の指導は全国にいる専門職スタッフ（管理栄養士や保健師）が行いますが、あなたはその「入り口づくり・企画・提案」を担う役割です。 【仕事内容】 ・健康保険組合および大手企業への新規提案・既存顧客のフォローを含む定期訪問 ・「どうすれば従業員の健康状態が改善するか？」などのヒアリングに対する課題解決 ・ヒアリングの内容をもとに社内チームと相談し、最適なプログラムを企画提案 ・サービス導入後の実施結果報告、次年度に向けての改善提案 ・既存顧客は約400団体あり、1人あたり30～40の顧客を担当、長期的なパートナー関係を構築 ■“保健指導の営業”と聞くと専門性が高そうですが… 実際の健康指導は社内の専門職（管理栄養士や保健師）が担当します。 あなたは「ヒアリングした課題に対し、実現可能な企画提案・円滑な社内調整する」役割です。 ■課題の整理＝コンサル的な仕事に近い たとえば、 「受診率を上げたい」「生活習慣病を減らしたい」「医療費を抑えたい」 といった顧客の悩みを整理し、解決につながるプランを顧客と共に一緒に創り上げます。 ■強みが多く提案しやすい ・全国約400団体の顧客基盤（業界シェア30％） ・70万件以上のデータ ・厚労省からも評価された独自のノウハウ・実績 ※数字の裏付けをもとに話せるため、業界未経験でも説得力を持って提案できます。 【組織について】 ・東京は4名（40代中心）、大阪は2名（30～40代） ・オンライン商談も多く、働き方に柔軟性があります。 【この仕事で得られる経験】 ・社会課題（医療費増加／健康経営）に直接関わるやりがい ・営業だけでなく企画・事業づくりにも携われる ・顧客の伴走役として深い関係性を築ける 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区京町堀一丁目6番2号 肥後橋ルーセントビル5階 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間35時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※前年度実績3.0ヶ月 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネクステージ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区中野3-34-32凱旋ビル4F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 開発エンジニア/システム運用オペレーション等◇経験の浅い方でもOK／丁寧な指導で成長×働き方◎
      ◇◆開発への挑戦も可能！ワンストップサービスを提案する少数精鋭のIT企業／20～30代活躍中／福利厚生充実／働きやすい環境／残業月平均10時間／開発経験者歓迎！◆◇ ■業務詳細： ・アプリケーションシステムの開発・保守運用 ・へルプデスクサービスの障害対応・技術指導 ■組織構成： エンジニアは80～90名程度在籍しています。 ■様々な研修制度： ◇ITスキルアップセミナー ◇ヒューマンスキルアップセミナー ◇情報セキュリティアップセミナー ◇社外セミナー受講制度 ※様々なセミナーを無料で受講することができます。 ■充実した多数の社内イベント： ◇社員同士のコミュニケーションや心とからだのリフレッシュのために、コミュニケーション・スポーツイベントを積極的に開催しています。 ◇新人歓迎会、事業報告会、納会、バーベキュー、ボーリング大会、不定期に開催される船釣りなど様々なイベントが行われます。他にもダイエットボーナス等、面白社内制度などもあります。 ■求める人物像： ・周りとコミュニケーションを取りながら業務に取り組める方 ・協調性を持ち精力的に業務に取り組める方 ■独自の取り組みにより仕事もプライベートも充実： ◇プロジェクトアンケート ◇FaceToFaceコミュニケーション ※その人にあったプロジェクトに参画できるようにする取り組みです。 ■働きやすい環境： ～勤務時間3原則を設けています～ 月に40時間を超える時間外勤務はしない、させない、やらせないといった3原則があります。 ※案件に応じて、夜勤が発生する可能性はございます。 ■研究・調査奨励制度： マネージメントスキルをアップを目的とした制度がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中野区中野3-34-32 凱旋ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職の給与等を考慮して決定致します。 ※時間外・休日または深夜労働に対しては割増賃金をお支払いいたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回以上を予定（夏季・冬季など） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    あいわ税理士法人

    税理士法人
    東京都港区港南2-5-3オリックス品川ビル4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品川】税務マネージャー◇リモート勤務可能／上場企業・IPO準備企業支援／約8割税理士／複数担当制◇
      ～顧客7割以上が上場企業/税理士業界において専門家比率トップクラス/在宅勤務併用可能/年間休日120日～ ■職務概要： 企業経営のパートナーとして大手・中堅企業をお相手に、法人税務会計に関するお仕事から、事業承継、組織再編など総合的な税務サービスを担っていただきます。その中でも IPO 準備企業のサポートには特に注力しています。 ■業務詳細： 複数担当制により一つの企業を2人もしくは3人で担当していただき、法人税務業務にあたっていただきます。以下具体的な業務になります。 (1)法人の税務・会計業務・月次会計および決算業務／法人税申告書等の作成／各種届出書の作成／連結納税対策・手続き等 (2)組織再編、事業再生、M＆A 支援業務・企業再編・各種シミュレーション／スキーム立案／実行支援／再編実績（過去 5 年）100 件超 (3)IPO 支援業務・資本政策の策定・実行支援／オーナーの相続対策／内部管理体制支援等 (4)事業継承対策・株価計算およびシミュレーション／事業承継策案の立案・実行 (5)相続対策・相続税試算／相続税対策の概要立案・実行 ※上記各種分野の実務経験を積むだけでなく、マネジメントの経験まで可能です。 ※任意で難易度の高い分野の研究組織（プラクティスグループ）に参画して当該領域のプロフェッショナルを目指すことができます。 ※関連会社のあいわ Advisory による FAS 業務の経験を積むことも可能です。 ■組織構成： 現在約 80 名の社員が在籍しており、その 8 割以上が税理士・会計士という圧倒的な有資格者比率が特徴の税理士法人です。国際税務、事業承継、M&A 等の領域はさることながら、IPO、組織再編、財団・社団など、多様な専門領域に国内屈指の専門家がおり、知見を結集しながら総合的な経営支援サービスを提供しています。 ■人事制度： プロの人事コンサルタントを招聘し、人事制度を大幅に刷新しました。マネジャークラスは業績による定量評価だけでなく、会社への貢献活動（メンバー育成など）といった定性評価もしっかりと考慮され、報酬に反映されます。また、評価者の育成にも力を入れており、評価の納得感を得られるようなフィードバックを心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-5-3 オリックス品川ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川　港南口（東口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※選考を通して資格、ご経験から同社規定に基づき相談の上、決定いたします。経験者は優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）(4か月分支給、成果に応じた＋αあり) ■アシスタントマネジャー以上は専門業務型裁量労働制によりみなし労働時間は7.5時間／日です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】税務スタッフ◇一部在宅可／税理士科目合格者歓迎／上場企業・IPO 準備企業支援／複数担当制◇
      ＼顧客の7割以上が上場系企業であり、幅広い税務経験が積める／ ＼試験前1か月は試験休として勉強に集中できる／ ■業務詳細 税理士有資格者と二人一組でお客様を担当し、スタッフポジションは直接的な企業相談窓口となります。 ▼具体的には (1)法人の税務・会計業務：月次会計および決算業務／法人税申告書等の作成／各種届出書の作成／グループ通算対策・手続き等 (2)組織再編、事業再生、M＆A支援業務：企業再編・各種シミュレーション／スキーム立案／実行支援／再編実績（過去5年）100件超 (3)クライアント別の相談業務 入社後1～２年は決算業務に集中していただき、ゆくゆくはIPO支援や事業継承対策、相続対策にも挑戦していただけます。 ■資格取得サポート 税理士資格取得に向けて、試験前1か月を試験休とし勉強に集中していただけます。その間の業務は、有資格者であるもう一人の担当者に安心してお任せいただけます。 ■未経験者への研修制度 未経験の方には入社後、最長6ヶ月の研修期間を設けています。 ■当法人の特徴 クライアントの属性比率は上場グループ40%、上場準備30%、非上場30%であり、一般的な税理士法人と比較し上場企業の割合が高いです。中でも上場準備企業を対象とした支援については、毎年日本で上場する企業の約1割が当法人クライアントというトップクラスの実績を残しています。また、経営支援サービスのラインナップの国内トップクラスの充実度を誇るため、税理士・会計士キャリアのわくに留まらない経営者のパートナーとしてのキャリアを形成していくことが可能です。 ■組織構成 現在約80名の社員が在籍しており、その8割以上が税理士・会計士という圧倒的な有資格者比率が特徴の税理士法人です。国際税務、事業承継、M&A等の領域はさることながら、IPO、組織再編、財団・社団など、多様な専門領域に国内屈指の専門家がおり、総合的な経営支援サービスを提供しています ■働き方 ◎完全週休2日制・年間休日120日でワークライフバランスを保つことができます。また、残業月30時間ではありますが8・9・10・11月に関しては閑散期であるためほとんど残業なしです。 ◎在宅勤務も導入しており、週2回の在宅勤務、その他状況に合わせて柔軟に働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-5-3 オリックス品川ビル4F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川　港南口（東口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通して資格、ご経験から同社規定に基づき相談の上、決定いたします。経験者は優遇いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月、4か月分支給、成果に応じた＋αあり) 税理士有資格者にはProfessional手当月3万円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社学研Ａｄｖａｎｃｅ

    アウトソーシング
    東京都品川区西五反田2-11-8
    • 設立 2005年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／学研HDグループ】運営事務スタッフ◆福祉施設のサービスなどを評価・管理／残業平均15h
      【教育・保育・福祉サービス大手の株式会社学研ホールディングスグループ／年間休日125日・土日祝休み／ワークライフバランス◎／転勤なし】 ■業務概要： 福祉サービス第三者評価機関の事務局業務全般をお任せします。 ※評価結果報告書の内容確認や校正等関連などの業務は、これまでの経験なども考慮して判断させていただきます。 ■業務詳細： ・第三者評価を受審する保育園等の施設に対し受託のご案内 ・受託後：具体的な内容やスケジュールの説明、およびスケジュール調整 ・受託施設ごとの進行管理、評価結果報告書の内容確認、校正など ■業務の特徴： ＜業務について＞ 保育施設等への第三者評価の事務局業務を行っていただきます。 顧客の多くが取引実績のある施設が対象となり、知識がない方でも入社後に知識を十分に身につけることができ、安心して働ける環境です。 ＜大まかな年間のスケジュール＞ ・4月～9月：当年度の受託施設との契約関連業務と第三者評価の内容説明や日程調整などの業務、進行管理業務が中心 ・10月～3月：評価結果報告書の内容確認、校正、評価結果報告書の提出などがメイン ・2月～5月頃：受審する保育園等の施設に対する受託のご案内 ■福祉サービス第三者評価について： 利用者本位の福祉の実現に向け、利用者のサービス選択のための情報の提供すること、事業者（施設）の事業内容の透明性を確保すること、事業者（施設）のサービスの質の向上への取り組みを促進することなどを主な目的として、社会福祉法人等の事業者が提供する福祉サービスの内容や質、事業者の経営や組織のマネジメントの力などを、当事者（事業者や利用者）以外の公平・中立な第三者の立場である認定評価機関が、専門的かつ客観的な立場から評価し、その結果を福祉サービス評価推進機構を通じて公表するものです。 ■当社について： 当社は、福祉サービス第三者評価機関としての認証を受け、保育所を中心に福祉施設の第三者評価事業を行っております。 今後も子育て支援領域などの社会的な役割はますます重要性が増すものと考えらるなか、第三者評価機関のリーディングカンパニーを目指し、保育・子育て支援等の分野において、各種施設の質の向上や改善に関わる評価事業を通し、利用者の最善の利益に寄与してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-11-8 学研ビル 勤務地最寄駅：JR山手線・東急池上線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 ＜月給＞ 210,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：夏季・冬季で各基本給の2カ月分※年間4か月分（2025年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔｒｕｓｔ　Ｇｒｏｗｔｈ

    人材派遣
    東京本社／東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル8F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材提案営業＆コーディネーター／異業種歓迎／チャレンジ歓迎
      • 締切間近
      ＜取引先について＞ 高齢者施設や病院、保育園などがメイン。人材不足に悩んでいる企業様が多いためアポイントも取りやすく、真摯に耳を傾けてくれることが多いです！ 【具体的には…】 ◎人材サービスのご提案（電話・メール）※飛び込みは一切ありません ◎企業へのヒアリング ◎人材と企業のマッチング、人材の紹介 ◎派遣スタッフや派遣先企業のフォロー 【ポイント】 ★ヒアリング～マッチング 企業が抱えている悩みや課題、どんな人材を求めているかなどをヒアリングしていきましょう！情報を集めたら「派遣スタッフの希望・スキル」「企業が求める人材イメージ」を照らし合わせます。 ★提案以外のスキルも身につく！ 人材提案営業はもちろん、派遣スタッフのフォローもあるので派遣コーディネーター業務にも携われます。就業後の派遣スタッフと派遣先企業のフォローまで総合的に行えるため、キャリアコンサルタントとしてのスキルも磨くことが可能です。 ★成果を出すコツ まずは取引先企業の話をしっかり聴くことが大切です。正しく情報を把握することでミスマッチの少ない紹介に繋がります。派遣スタッフの就業後には「今、悩んでることはない？」などスタッフ個人に合わせたフォローも重要です。
      【転勤なし／直行・直帰OK】 東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル8F ＜アクセス＞ 各線「新宿」駅より徒歩10分 ※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
      月給30万円～(固定残業代含む)+インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月10万円～支給。超過分別途支給。 【年収例】 ・年収580万円（35歳／入社3年） ・年収450万円（24歳／入社2年）
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    株式会社エルライン

    サブコン
    東京都品川区東品川2-1-11ハーバープレミアムビル5F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【業界未経験歓迎】総務担当◆フレックスタイム制/服装・ネイル自由/働きやすさ◎
      • NEW
      ～総務経験者積極採用中！充実した環境で安定した働き方をされたい方へ～ ●フレックス制度で働きやすさ◎ ●グループ年商200億「エルライングループ」 ●基本的にはご希望がない限り職種変更や部署の異動はございません ■業務内容 本社にて総務業務をお任せします。 ・物件や社用車等の管理 ・契約書管理 ・設備管理 ・社内規定の運用 ・備品発注・管理 ・株主総会の運営 ・その他付随する事務 ■特徴 ・フレックスタイム制有 ・転勤なし ・在宅勤務あり(試用期間終了後) ・産前産後休暇・育児休暇実績あり ・服装・ネイル自由 ・オフィスカジュアルOK ・育児休暇※男女共に取得実績あり ・有給休暇については希望が通りやすく、実際取得率は高めです！ ※5日以上の連続休暇もOKです！ ■配属について 事務所内には､コミュニケーションが取りやすいフリーアドレスです｡ 互いに助け合いながら業務を遂行しています｡ 部署の垣根を越えた連携もあり､会社全体で助け合うのも当社ならではの魅力 ■企業・求人PRポイント ・グループ年商200億「エルライングループ」 ・週1回在宅勤務あり♪ ・LLINE　FIELDというフリーアドレスを導入！ ・気分に合わせて好きな席で働けます☆ ・オフィスにバーカウンター・ウォーターサーバー・コーヒーマシン完備 ・社内イベントあり！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5F 勤務地最寄駅：東京モノレール羽田空港線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※給与額は経験、スキルによって決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～318,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 322,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 施工管理／月給60万円～／賞与年2回／土日祝休み／前給保証
      • NEW
      全国的に足場の仮設工事･大規模修繕工事を行っている当社｡ 創業18年を迎え､グループ年商は200億円超と事業を拡大し続けています。 そんな当社は業界内圧倒的No.1を目指し、社員が活躍できる環境をご用意しています。 ＼当社のポイント／ ■有資格者の方　「最優遇！」まずはご希望をお聞かせください ■現場責任者・所長クラスへの早期キャリアアップも目指せる◎ ■土日祝休みでプライベートも充実 ■20代～60代まで幅広く活躍中！ ■元請け案件豊富◎ ＝＝＝ ＜経験や資格に応じて裁量あるポジションをお任せします！＞ お任せする仕事はリニューアル工事の現場にて施工管理業務全般となります。 関東、関西、東海、東北、北海道、九州のエリアにて商業施設やマンション、公共施設などのプロジェクトに携わっていただきます。 ＝＝＝ 安定した企業基盤のもとで、 長期的なキャリアを築きませんか？
      【転勤なし！直行直帰OK！】北海道、東北、関東、東海、関西、九州の各プロジェクト先、および本社・支店 ★希望勤務地・通勤時間を考慮します。 ★転勤なし・直行直帰OK ★U・Iターン歓迎！住宅手当あり ▼プロジェクト先 ■北海道（北海道） ■東北（宮城） ■関東（東京、埼玉、千葉、神奈川など） ■東海（愛知） ■関西（大阪） ■九州（福岡） ▼本社 東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5階 ▼支店・営業所 ■札幌営業所 北海道札幌市白石区本通南3-2-8　島田ビル5階 ■東北支店 宮城県仙台市泉区泉中央1-13-4 泉エクセルビル３階 ■関西支店 大阪府枚方市大字尊延寺2993-2 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市東区葵1-14-13 アーク新栄ビル10階 ■九州営業所 福岡県福岡市中央区天神4-1-28天神リベラ703
      ＜初年度想定年収800万円以上＞ ■月給60万円以上＋賞与年2回＋各種手当＋業績賞与 ※経験・スキル・年齢を考慮し、決定します。 ※上記の金額にはみなし残業代（月45時間分／16万9482円）を含みます。超過分は別途支給します。 ※前職給与保証について：年齢、経験、能力、適性を考慮して、支給額を決定します。 ＜資格保有者の年収例＞ 1100万円／１級建築施工管理技士 1100万円／１級建築士
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    株式会社ロイヤリティマーケティング

    マーケティング・リサーチ
    東京都渋谷区恵比寿1-18-14恵比寿ファーストスクエア7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 358名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全15件
    • 【在宅可／残業25H程度】マーケティング企画営業（Ponta提携企業担当）＜リーダー候補＞
      • NEW
      1億超の会員を有するPonta会員データ、各種メディア、ポイントなどの豊富なアセットを活用し、販促の未来をつくる営業職です。Pontaが持つビッグデータの力で大手提携企業のマーケティング課題を解決します！ Pontaを導入している大手提携企業のアカウント担当として、マーケティング課題に対する企画提案から実施、効果検証までを一貫して担当していただきます。クライアントの信頼できるマーケティングパートナーとして、社内のデータアナリストやプロダクト担当などを束ねて課題解決を支援します。 部内のアナリストチームと密に連携し、弊社が保有するPonta会員データ（属性／行動／購買／趣向・価値観など）を活用。データに基づいたマーケティングの戦略立案から、広告、販促、各種ソリューションの企画・実行をプロデュースし、PDCAを回しながら成果創出をリードします。 ■クライアント支援の主な業務 担当クライアントのマーケティング課題解決に向け、幅広い領域で支援をおこなっています。 （ご支援の一例） ・全国展開するコンビニエンスストア、カフェチェーン、大手百貨店など、全国規模で事業を展開する企業に対する、CRM領域を中心としたマーケティング支援 ・データドリブンな販促施策やキャンペーンの企画・実行・効果検証、そして年間を通じたPDCAサイクルの推進による効果最大化　など ■さらなる価値提供に向けた提案活動 クライアントに対しては、既存の取り組みに留まらない、新たな施策やサービスの提案活動も積極的に行っております。 （ご提案の一例） ・店舗販促担当者が専門知識なしで簡単にデジタル広告を活用できる出稿スキームの構築・提供 ・従来のミステリーショッパー調査に替わる、効率的かつ高精度なマーケティングリサーチソリューションの開発・提供　など ■組織・チーム体制 営業：10名、アナリスト：6名、営業サポート：2名 ■キャリアステップ まずはチームメンバーと共にアカウント業務を経験し、その後は習熟度に応じてチームリーダーとしてメンバーを牽引するマネジメントポジションへステップアップしていただきます。 ■やりがい ・大手クライアントと直接向き合い、大規模プロモーションの提案から実施、効果検証までを一気通貫で担当することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～375,000円 ＜月給＞ 295,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給（想定年収には月25時間分の残業代が含まれています。） ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与：年2回（4月・10月）の査定あり ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法務担当／ビジネスの攻めを後押し／国内最大級のポイントサービス「Ponta」を運営／基本在宅勤務
      • NEW
      【Ponta運営企業／事業成長のための攻めの法務担当／フルフレックスで柔軟な働き方◎／全社員在宅勤務OK】 契約法務を中心に、法律相談・新規事業整備・広告審査・コンプライアンス業務・社内教育など法務全般を担うポジションです。特徴的なのは、法務として「判断を出して終わり」ではなく、ビジネスサイドとともにスキーム設計やリスクヘッジの提案を行う点です。現場と密に連携しながら、事業を前に進める「伴走型法務」として力を発揮したい方を求めています。 ■業務内容 ・契約書の作成、検討 ・個人情報に関する業務 （個人情報の管理に関する社内体制の構築、運用や社内規程の制定、改定、Pマーク業務、当局との各種報告等のやりとり、適法なデータ利活用スキームの検討を含む） ・広告審査等に関連する法律（景表法、薬機法等）に関する業務 ・社内法律相談対応 ・新規ビジネス展開にあたっての法的分析 ・海外企業との契約、各国法令業務 ・その他企業法務業務 ※株主総会等の会議体対応、契約書管理、押印対応等は別部署が担当。 ■配属部署について 法務チーム　3名（法務・内部統制部　13名） マネージャー・メンバー問わず子育て中のメンバーも多数在籍しています。 目的に応じて対面・オンラインのコミュニケーション手段を使い分け、部署内外との密な連携を図っています。 ◆配属部署社員インタビュー：https://recruit.loyalty.co.jp/interview/08/ ■魅力 ・会員数1億人超、国内最大級のポイントサービス「Ponta」を軸に事業展開をしています ・当社の新規事業開発に、法分野のプロとして参画いただきます！より経営に近い視点でビジネス全体を見ることが可能です ・自ら動く攻めの法務として、他部署をリードする役割を期待されている変革期にある組織です ■キャリアステップ 法務のプロフェッショナルとして専門領域の深化や範囲の拡大、またマネジメントとしてメンバー管理を担っていただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクエア7F 勤務地最寄駅：JR・日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～355,000円 ＜月給＞ 335,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給（想定年収には月25時間分の残業代が含まれています。） ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与：年2回（4月・10月）の査定あり ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニケール

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区東日本橋3-7-19 東日本橋ロータリービル6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • アパレル企業での営業事務／年休128日／土日祝休／駅チカ1分
      ◎子ども服や婦人服、バッグなどの当社商品の企画・生産・納品までの流れをサポートしていただくポジションとして、以下の業務をお任せします。 ■書類作成やファイリング業務 商品製造の各工程において必要な様々な書類（工場への発注書や契約書、各種伝票）の作成や、ファイリング、書類の発送など。基本フォーマットは既にありますので、指示をもとに文字・文章を打ち込むことが中心となります。 将来的には、書類内容や契約書の確認まで担当していただければと思います。 ■サンプルの準備・発送 企画会議や撮影に使用する商品サンプルの手配・発送業務です。 ■メール・電話・チャット対応 中国の生産工場や国内の倉庫、お客様とのやりとりの窓口対応です。 用件をお聞きし、営業事務で対応できることは対処しますが、関連部署に情報を共有・確認。返信・回答をします。 ※最初はきちんと用件をお聞きできればOK！先輩や営業がサポートします。 ※全て日本語での対応ですのでご安心を！ ■商品の採寸・検品 完成した商品のサイズの確認、糸のほつれやゴミが付いていないかなどの検品を、チェックシートにあるポイントごとに行います。 ■副資材の発注 商品タグやラベルなど、店頭で販売する際に商品に付属させる資材を、指示書をもとに発注します。 ＼＼商品企画の場面でも意見を求められます／／ 専門的な視点ではなく、商品を購入されるお客様の視点での意見はとても重要！ ぜひ積極的に声を聞かせてください。 ＜入社後の流れ＞ ◎入社後まずは、アパレル業界の基礎知識や仕事の中で出てくる専門用語、服やバッグなどの商品が完成するまでの過程を一通りお教えします。 ◎その後、先輩の業務の補助からスタート。実際に採寸をしながら商品に使用する素材などを覚えたり、書類の作成の仕方などを少しずつ学び、できるようになったことから、少しずつお任せします。
      ★駅チカ・新オフィス／転勤無し★東京都中央区東日本橋3-7-19 東日本橋ロータリービル6F 都営浅草線「東日本橋」駅より徒歩1分 都営新宿線「馬喰横山」駅より徒歩5分 総武線「馬喰町」駅より徒歩10分
      月給25万円以上／別途各種手当＋賞与 ※経験や能力などを考慮の上、当社規程により加給・優遇します。 ※上記金額には固定残業代（40時間分・6万1300円～）を含む。超過分は別途支給します。
    • 子ども服のグラフィックデザイナー／年休128日／実務未経験可
      • NEW
      自社ブランドの子ども服を中心に、靴や帽子といった小物など商品企画やデザインをお任せします。 どこの街にもあるような大手小売店やアパレルメーカーとお取引があり、全国のアパレルショップや人気専門店などに並ぶ商品を手がけられます。 ＜商品完成までの流れ＞ ▼商品企画 ┗トレンドや売れ筋に基づいて自社で企画して営業が提案する場合と、クライアントからの依頼に基づき商品を企画する場合があります ┗デザイナーも企画会議に参加し、複数アイテムの企画を担当します ▼デザイン作成 ┗企画内容をもとに、提案する商品をイメージしてグラフィック化します ┗完成デザインにから、専門スタッフが仕様書を作成。デザインイメージにあったカラーや素材の提案もできます ▼サンプル品の試作 ┗仕様書をもとに海外の工場でサンプル品を試作。デザイナーとしてサンプル品をチェックし、営業がクライアントに提案します ▼商品の生産 ┗商品化が決定すれば、量産を開始！店頭に並びます ┗商品の企画から販売開始まで5～6ヶ月ほど。販売後は売れ行きを確認し、今後の企画に活かします ＜この仕事のポイント＞ ★商品企画から参加！ デザイナー視点で、各種情報をもとにアイデアを発揮。服に合わせた靴などの小物も提案できます ★撮影にも立ち会える チラシやWebに使用する写真の撮影に立ち会うことも。ポージングや背景イメージの提案します ★インフルエンサーとコラボ InstagramやYouTubeのインフルエンサーとコラボして、新商品を企画するチャンスも ★企画・デザインに専念 仕様書の作成や生産管理業務はそれぞれ専門スタッフが行うので、企画・デザインに注力できます ★海外出張も 年に数回、海外の最新トレンドを知るために出張していただくことも ＜先輩のアシスタントしてスタート＞ 当社での仕事の流れを理解するため、2～3カ月は売り先ごとに分かれている各チームで、先輩のアシスタント業務をお願いします。 その後、既存商品のブラッシュアップなどからお任せしていく予定です。
      ★駅チカ・新オフィス／転勤無し★東京都中央区東日本橋3-7-19 東日本橋ロータリービル6F 都営浅草線「東日本橋」駅より徒歩1分 都営新宿線「馬喰横山」駅より徒歩5分 総武線「馬喰町」駅より徒歩10分
      月給25万円以上／別途各種手当＋賞与 ※経験や能力などを考慮の上、当社規程により加給・優遇します。 ※上記金額には固定残業代（40時間分・6万1300円～）を含む。超過分は別途支給します。
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    株式会社グローバル・パートナーズ・テクノロジー

    ITコンサルティング
    東京都千代田区六番町2-8番町Mビル 3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【市ヶ谷駅・リモート可】シニアコンサルタント／マネージャー（官公庁向け）◆残業平均月35H程度
      【在宅勤務制度有／大手案件多数／退職金あり／東京サステナブルワーク企業に選定】 自治体、独立行政法人などの公共組織におけるPMO・ITコンサルティング支援を行います。より一層公共団体におけるITガバナンスのニーズが高まっており、体制を強化するため増員します。 ■業務内容： ・省庁・独法・自治体に対するITガバナンス支援 ■業務のポイント： ・担当エリアは特にございませんが、プロジェクトにより出張が発生する可能性がございます。 ■案件例：独立行政法人向けPMO支援サービス ■組織：１１名（マネージャー２名、シニアコンサルタント6名、コンサルタント以下３名） ■当社の特徴： ・当社ではシステム開発や導入は、発注側と開発側との共同作業としてとらえ、ユーザーの発注プロセスから入り込みプロジェクトマネジメント力を向上させる支援も行っています。『発注時のヒアリングがされておらず、システム導入後にギャップがあった』等、ITの現場でよくある損失をなくせる世界になるよう、システム発注の常識を変える取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区六番町2-8 番町Mビル 3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 687万円～1,340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,977円～680,315円 その他固定手当/月：18,000円 固定残業手当/月：88,028円～208,685円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 481,005円～907,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与改定年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷駅・リモート可】IT戦略ユニット（シニアマネージャー）◆東京サステナブルワーク企業
      【在宅勤務制度有／公共領域案件を担当／退職金あり／東京サステナブルワーク企業に選定／「プラチナえるぼし」認定取得／「みらワカ」登録】 ITグランドデザインなどの戦略レイヤーの策定支援やパッケージ製品の導入支援を行いながら、シニアマネージャーとしてマネジメント業務をお任せします。 ■業務内容： ・新規営業の推進 ・提案クロージングと外部発信 ・情報システムの企画 ・調達支援 ・新規プロジェクトの提案 ■業務のポイント： ・現状ほとんどの案件はパッケージ製品の導入支援となっております。クライアントの業界は幅広く、案件規模も様々です。 ■ミッション： ・現時点のデリバリー力をより向上させ、ITパッケージ調達支援の売上拡大を目指します。 ■案件例：独立行政法人向けPMO支援サービス、大手企業グループ会社向けITケイパビリティ向上支援サービス、ERP系業務パッケージシステムの調達支援サービス ■組織：8名（シニアマネージャー1名、コンサルタント7名） ■当社の特徴： 当社と多くの一般的なITコンサルティング企業との違いは、２つあります。１つは、発注者側でのIT導入プロジェクト推進に特化していること。もう１つが、「協調型アウトソーシング」による関与範囲の最適化です。ビジネスにインパクトを与えるIT環境を整えるためには、事業に詳しい顧客とIT専門家である当社が一体となることが不可欠です。GPTechは、顧客の体制やプロジェクトの難易度、中長期的な顧客担当者による自律的な運営の方針を見据えて、当社の関与範囲を最適化する提案にこだわります。その結果、システム会社への発注も含めたIT投資全体の投資対効果を最大化できるとともに、業務を通じて知見を提供することで顧客社員の育成にも貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区六番町2-8 番町Mビル 3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,573万円～2,114万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：890,000円～1,214,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 908,000円～1,232,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・給与改定年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザイマックスサラ

    警備・清掃
    東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング西棟7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 2,427名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【首都圏／転勤なし】清掃スタッフのマネジメント◇業界大手ザイマックスGで安定◎／ミドルシニア活躍中
      ～業界・職種未経験歓迎／40代からのセカンドキャリアを当社で！／コミュニケーション能力・マネジメント経験を活かせる環境／平均残業15時間程／年間休日118日／不動産管理業界大手の株式会社ザイマックスグループで安定性◎全国で事業展開をする成長企業～ ■業務詳細： 首都圏を中心に全国規模で清掃事業を展開している同社において、清掃スタッフのマネジメントをお任せいたします。 現在幅広い年代、国籍の清掃スタッフが活躍しており、スタッフとコミュニケーションを取り、働きやすい環境づくりもお任せします。 ■業務詳細 ・清掃スタッフのシフト・勤怠管理 ・清掃業務立ち会い・教育 ・清掃業務の作業指示・工程管理 ・清掃の仕上がりの確認 ・作業報告書などの作成 報告書の作成はWord、Excelを使用して決まった項目へのデータ入力が基本です。簡単なPC操作ができれば問題ございません。 ■魅力点： ・オフィスビルや商業施設など、多くの方が利用する物件を中心に受託しております。清掃を実施することで、成果が即座に実感できるとともに、ご自身が生み出した環境が人々の安全や健康に直結します。 ・20代から70代まで多くの方が活躍しております。研修制度も整っており、何歳からでも、未経験でもスタートできる環境があります。 ■同社の特徴： 首都圏を中心に全国規模で清掃事業を展開しています。 ザイマックスグループで管理する物件のオフィスビル・商業施設の日常清掃を中心に、サテライトオフィス「ZXY」の清掃や、「からくさホテル」の客室清掃も行っています。 ■ザイマックスグループとは： ザイマックスグループは元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在はグループ会社約40社で構成されており、売上高900億円を突破。 国内最大級の独立系不動産会社です。主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業で、全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。また、近年注目されているサテライトオフィス事業もコロナ禍の前から展開。ストックビジネスで安定的な収益を上げながら成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング西棟7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 一都三県の管理物件 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～344,000円 ＜月給＞ 270,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定いたします。 ※上記年収は月平均残業時間20時間の残業代含んだ想定です。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社の業績によって変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏／未経験歓迎】清掃スタッフの管理・マネジメント◇年収360万～／夜勤無し／大手ザイマックスG
      ～未経験からマネジメント・品質管理スキルを身に着けたい方歓迎！／コミュニケーション能力を活かせる環境／平均残業17時間程／年間休日118日／不動産管理業界大手の株式会社ザイマックスグループで安定性◎全国で事業展開をする成長企業～ ■業務詳細： 幅広い年代、国籍の方が在籍する同社清掃スタッフのマネジメントと清掃品質の確保ししていただきます。スタッフとコミュニケーションを取り、モチベーション管理もお任せします。 ■業務詳細 ・清掃スタッフのシフト・勤怠管理 ・清掃業務立ち会い・教育 ・清掃業務の作業指示・工程管理 ・清掃の仕上がりの確認 ・作業報告書などの作成 ・清掃作業の実務 報告書の作成はWord、Excelを使用して決まった項目へのデータ入力が基本です。簡単なPC操作ができれば問題ございません◎また、日常清掃のほかに定期清掃を専門で実施するチームがあり、定期清掃実務及びマネジャー候補も同時募集しています。担当物件規模に応じて、都内及びその周辺地域の複数棟をお任せする予定です。 ■働き方： 担当物件に応じてシフト制もしくは完全週休二日制での働き方となります。全社平均残業は17時間程度となっており、未経験からマネジメントスキルを取得することができます。 ■同社の特徴： 首都圏を中心に全国規模で清掃事業を展開しています。 ザイマックスグループで管理する物件のオフィスビル・商業施設の日常清掃を中心に、サテライトオフィス「ZXY」の清掃や、「からくさホテル」の客室清掃も行っています。 ■ザイマックスグループとは： ザイマックスグループは元々リクルートに所属しておりましたが20年前に独立。現在はグループ会社約40社で構成されており、売上高900億円を突破。 国内最大級の独立系不動産会社です。主力事業は商業施設やオフィスビルなどの不動産管理事業で、全国で約1,000棟のオフィスビル・商業施設・物流施設等、約15,000の店舗施設をマネジメントしています。また、近年注目されているサテライトオフィス事業もコロナ禍の前から展開。ストックビジネスで安定的な収益を上げながら成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング西棟7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 東京都内の担当物件 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～334,000円 ＜月給＞ 250,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※会社の業績によって変動あり ■年収例：25歳中途入社360万円　38歳中途入社420万円　47歳中途入社520万円　※前職の年収やご経験を考慮致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アビックシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区富士見2-7-2ステージビルディング4F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】インフラエンジニア※基盤構築に携われる/年休120日/平均有給取得23日/安定性○
      【上流工程に携わりながらスキルアップを目指す/育休からの復帰率100％】 ■業務内容：必ず2名以上のチームへ配属となります。 【大規模システム、クラウド／オンプレミスの基盤構築】 └大規模システムのシステム基盤構築に参画した実績があり、クラウドからオンプレミスまで多数のプラットフォームに対応致します。 【基盤構築の自動化】 └インフラ基盤の構築に対して自動化の提案・支援を行います。自社内でも自動化のソリューションの研究開発を行っており、シンクタンクを利用したご提案が可能です。 【パフォーマンスチューニングなど】 └既存のシステムの処理においてパフォーマンス低下を招いている原因を分析・特定し、チューニングすることによってシステム全体のパフォーマンスを向上させます。 ■キャリアパス キャリアパス形成において様々な経験を積むことが重要であると考え、 基本設計から運用保守まで一貫した基盤構築業務を経験できる案件を中心に編成しています。また、要件定義から開発、保守と上流～下流まで幅広く担当できるプロジェクトが多いため、ご自身のスキルの幅や経験を広げることが出来ます。そのため、インフラ技術者として必要なスキルを多く学び、経験することが可能です。 ■働き方＆福利厚生 ・“社員が主役”の会社 └一人一人が経営者敵視点を持てる様に役割分担を行い、会社のルールや仕組み作り、会社運営も社員全員が関わっており、全員で作り上げております。 ・20代30代が7割で比較的若い会社です。 ・男女比は3:1 ・学歴不問 ・社員の半数以上が私服・服装自由 ・リモートワーク実施率は7割 フルリモート17％　週２～４日が41%　週1日が10％ ・有給取得平均日23日　連続3日・５日の特別有給休暇制度も ・産休・育休の復帰率100% ■当社の魅力 社員の感じる当社の魅力 1位:社員の仲の良さや経営陣・先輩の人柄など、人間関係の良好さ 2位:会社の雰囲気・職場環境 ・社員旅行、イベント、部活動、飲み会など社員の交流も盛んで、社員間の仲も良く、風通しの良い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2丁目7番2号 ステージビルディング4階 勤務地最寄駅：JR総武/東京メトロ各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 438万円～637万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,700円～426,800円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：46,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 339,700円～493,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月20時間該当分を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※経験、スキル、パフォーマンスにより優遇。リーダー手当あり。 ※給与考課：年1回 ※決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リモート可】システムエンジニア※上流に携われる/年休125日/平均有給取得23日/安定性○
      【上流工程に携わりながらスキルアップを目指す/育休からの復帰率100％】 ■事業内容 お客様のニーズに併せて様々な業務システムの開発を行います。 弊社では業種に依存せず様々な業界の業務システム開発に携わった経験や知識を持ち、ご提案から要件定義、そして運用まで幅広く対応することが可能です。必ず2名以上のチームへ配属となります。 ■開発実績 以下のシステムを開発してきました。 官公庁:税関/会計/船舶電子申請/登記簿管理/車検登録 物流:小売販売店舗管理/受発注管理 金融:新保証管理/総量規制/投資チェックを作成しました ※現在行っている案件とは限りません。 ■キャリアパス 社員のキャリアパス形成において様々な経験を積むことが重要であると考え、上流工程まで携われるような案件を中心にプロジェクトを編成しております。そのために若いうちから色々な工程の経験を積むことが可能です。 また、社内業務も社員自らがこなす当社は、経営者志向のエンジニアが多いことも特徴です。 ■働き方＆福利厚生 ・“社員が主役”の会社 └一人一人が経営者敵視点を持てる様に役割分担を行い、会社のルールや仕組み作り、会社運営も社員全員が関わっており、全員で作り上げております。 ・20代30代が8割で比較的若い会社です。 ・男女比は3:1 ・学歴不問　４割近くが高卒・専門卒 ・私服・服装自由が７割 ・有給取得平均日23日　連続3日・５日の特別有給休暇制度も ・産休・育休の復帰率100% ■当社の魅力 社員の感じる当社の魅力 1位:社員の仲の良さや経営陣・先輩の人柄など、人間関係の良好さ 2位:会社の雰囲気・職場環境 ・社員旅行、イベント、部活動、飲み会など社員の交流も盛んで、社員間の仲も良く、風通しの良い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2丁目7番2号 ステージビルディング4階 勤務地最寄駅：JR総武/東京メトロ各線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 438万円～637万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,700円～426,800円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：46,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 339,700円～493,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月20時間該当分を支給。超過した時間外労働の残業手当は追加支給。 ※経験、スキル、パフォーマンスにより優遇。リーダー手当あり。 ※給与考課：年1回 ※決算賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社 相澤管工

    設備管理・メンテナンス
    東京都世田谷区大蔵6-18-13
    • 設立 2002年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • （年休136日）会社周辺の公共インフラ工事／完全土日祝休み
      5名の社員と一緒に会社周辺（世田谷区・渋谷区・目黒区）の道路下にある、 古い水道管を交換したり、新しい水道管を設置するお仕事です（基本1日1現場） 道路を閉鎖しての作業になるので、1日にできる時間は事前に決まっています。 ですので、作業時間が伸びることはありませんし、夜遅くまで作業することもありません。 現場作業が初めての方でもご安心ください。 入社後は「使う機材の知識」「作業の流れや注意点」などイチから丁寧にお教えします。 また、現場に出てからも先輩のアシスタントとして道具の準備や工事記録用の撮影などからお任せします。 ━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の主な流れ ━━━━━━━━━━━━ 7：45 ／ 出社。道具の準備をし、みんなで現場まで移動します。 　▼ 8：30 ／ 現場に到着。会社近くなので会社から10分～30分と移動距離も短いです。 　▼ 9：00 ／ 先輩スタッフの指示のもと協力しながら作業します。 　▼ 12：00 ／ お昼休憩 　▼ 13：00 ／ 引き続き作業を進めます。 　▼ 16：30 ／ 作業終了・片付け 　▼ 17：00 ／ 帰社。次の日の予定を確認し終了。基本17時までには全員退社しています。
      東京都世田谷区大蔵6-18-13 ※転勤なし ※バイク・自転車通勤可 ※オフィス内禁煙（喫煙可能場所あり） 【 アクセス 】 ■東急田園都市線・東急大井町線「二子玉川駅」東口・東急バス 「成城学園前駅行き」乗車、「永安寺前」下車すぐ（乗車時間10～15分） ■小田急線「成城学園前駅」東口・東急バス 「二子玉川駅行き」乗車、「永安寺前」下車すぐ（乗車時間10～15分） ■京王線「調布駅」南口・小田急バス 「二子玉川駅行き」乗車、「永安寺前」下車すぐ（乗車時間35～40分）
      ■未経験の方 ／ 月給26万円以上＋各種手当 ■3t車を運転できる方（※） ／ 月給28万円以上＋各種手当 （※）中型免許、または2007年6月1日より前に取得した普通自動車運転免許をお持ちの方 ◎経験やお持ちのスキル・資格、前給を考慮し決定します。 ◎万が一、残業が発生した際は、残業手当を別途全額支給します。 ◎悪天候による休工や定時前退社でも給与変動はありません。
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    株式会社プレミアムライフ

    不動産仲介
    東京都港区芝4-11-1TB田町ビル4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 投資用不動産販売営業★土日休み（完全週休二日制）★クローザー・マネージャー★反響対応・同行メイン★
      • NEW
      【センチュリー21に加盟以来12年連続センチュリオン受賞／平等で明確な評価制度／完休２日／土日休み】 ■職務内容 資産運用をお考えのお客様（個人）に対して、 優良中古物件を用いた投資の提案営業・資産運用アドバイスなどのコンサル営業を行っております。 （1）クローザー業務 反響が日を追うごとに増加しており、対応が間に合っていないため、即戦力の方を募集しております。部署内で社員が取得したアポイントの同行もお願いします。 （2）マネージャー業務 部署全体で約10名が在席しておりますが、約半分が入社半年未満の未経験者です。 社員の育成や部署の目標達成に向けたサポートおよびマネジメントを期待しております。 【具体的には】 経験者の方は反響対応がメインとなります。 毎月多数の反響があるため、入社後すぐに結果を出して頂ける環境です。 部署全体でもアポイントが複数あるため、交渉の同行もお願いします。 ■配属部署 組織全体の人数は約10名（20代が約8割） ■特徴 販売しやすい物件への強いこだわりあり！ ・築浅優良中古物件 ・最寄駅より徒歩5分（実測400メートル）以内の駅チカ物件 ・セキュリティや最新設備を備えたハイグレードマンション ・東京23区をはじめ、横浜、川崎、名古屋、大阪、京都、神戸、福岡の7つ政令指定都市に限定 ・入居率99.56％（2025年5月現在） 営業に集中できる環境 契約書の作成やローン関係は専門の部署があるので自身の営業に集中できます。 【インセンティブ制度】 実績が認められる環境です。 個人の成約に応じたインセンティブは勿論、部下の実績もインセンティブの支給対象となる為、個人の営業スキルだけでなくマネジメントスキルも評価されます。 また月ごとに目標達成に対しての達成賞もあるため、やりがいも抜群。 例）マネージャー　月収50万円×12か月+インセンティブ（約1,000万円） 【評価制度】 インセンティブはもちろん、日々の成果が役職や固定給へも反映されます。 昇給・昇格には明確な規定があり、随時可能です。 将来的には役員として経営への参画も想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-11-1 TB田町ビル4F 勤務地最寄駅：都営線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 950万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給+インセンティブ+社長賞 ※月給は経験・能力を考慮の上、優遇いたします。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 宅地建物取引士手当　2万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町/責任者候補】宅建・契約事務※12年連続センチュリオン受賞/残業時間10h～/資格手当有
      • NEW
      【宅地建物取引士資格をお持ちの方歓迎！／資格手当あり／残業時間10h程度／ワークライフバランス◎／明確な評価制度～】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 不動産の売買契約に関する契約業務をお任せいたします。 ・役所調査 ・売買契約書、重要事項説明書の作成 ・契約準備 ・重要事項説明 ・契約業務に関する事務(製本、領収書作成など) 1か月に15～20件をご担当いただきます。入社いただいたらOJTで業務を覚えていただきます。 ■働き方 ・残業時間：10時間 残業時間が短く、プライベートの時間もしっかり確保出来ます。 ・明確な評価制度があり、昇給も随時可能 ■魅力 遠方にお住いのお客様へはオンラインでの説明となる為 基本的に泊まり等の出張はありません。 残業も基本的には少なく、万が一お休みの日に業務をお願いした場合は 代休も使うことが出来るのでプライベートの時間もしっかり確保出来ます。 ※宅建資格をお持ちの方は月2万円の資格手当があります※ ■同社の特徴： ・投資、売買、賃貸を取り扱い、お客様のトータルサポートを行っています。 ・センチュリー21に加盟以来12年連続センチュリオン受賞！！ 世界8400店舗のセンチュリー21加盟店の中で、優秀店としての基準を満たした、店舗に与えられる称号です。 ご成約者様のアンケート評価で全国972店舗中、第1位を獲得し、2019年トップオブクオリティサービス賞受賞！※店舗数=2019年12月末現在 お客様から信頼されているので紹介も多くリピートも高いです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-11-1 TB田町ビル4F 勤務地最寄駅：都営線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～580,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験により給与を決定致します。 ■賞与：2回(6月・12月)※営業成績に応じて支給有無の決定 宅地建物取引士手当　2万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローウィン・パートナーズ株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区紀尾井町1-3
    • 設立 2005年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 35.4歳
    求人情報 全15件
    • 【東京／在宅可】マーケティング・オペレーションズ（MOps）／データストラテジスト◆研修制度充実
      • NEW
      【タナベコンサルティングG/在宅可】 当社は、コーポレート機能の変革を通じて企業のイノベーションを創造する「経営参謀のプロフェッショナルチーム」です。 広報マーケティング部でご活躍いただく方を募集いたします。 ■業務内容： 全社中期経営計画のビジョン実現に向け、その中核を担うのが、2024年4月に新設された「コーポレート戦略支援本部（CSP本部）」です。CSP本部は、M&A・会計・IT・人事といった全事業部門の専門性を統合し、リード獲得から商談創出までを一気通貫で支援する戦略的組織です。 広報マーケティング部はこのCSP本部の傘下として、当社の「コーポレート機能の変革を通じたコーポレートイノベーション」を、社外へ力強く発信し、市場のニーズを掘り起こす重要な役割を担っています。 単にデータをきれいにするだけでなく、そのデータを活用して「顧客理解」を深め、実際のコミュニケーション戦略に落とし込むまでが一連の業務です。 ■具体的には： （1）データ基盤の構築・戦略活用 ・CRMやMAツール、名刺管理ツール等に散らばる顧客データの統合・クレンジング ・継続的にデータが蓄積され、鮮度が保たれる「データマネジメントフロー」の設計 ・顧客属性、行動履歴に基づくセグメンテーション分析と成約パターンの発見 （2）社内連携・フィードバック（組織を動かす「ハブ」の役割） ・分析結果に基づき、コンサルタントがアプローチするための「提案の切り口（Why Now／Why Us）」を言語化し、現場へ共有 ・コンサルタントやセールスと密に連携し、社内に眠る高度な専門知識をマーケティング施策へ繋げる （3）コミュニケーション施策の実行とPDCA ・分析結果に基づいたメールマーケティング、セミナー企画、ABM（アカウントベースドマーケティング）施策の立案 ・施策結果をデータとして再収集し、次の仮説検証に活かすサイクルの構築 ■ミッション： データを深く読み解き、「誰に、いつ、どのような対話（提案）をすべきか」という戦略的な示唆を導き出すこと。 そして、そのインサイトを「現場が動ける言葉」へと翻訳し、コンサルタントやセールスとの密なコミュニケーションを通じて、 社内の専門知識を外に向けた発信へと繋げる「ハブ」になる役割を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3　 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー14F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／赤坂見附駅・永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～500,000円 ＜月給＞ 312,500円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※その他会社の業績に応じて決算賞与が支給されることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【永田町/在宅可】M&Aアドバイザー※業務未経験歓迎◇フレックスタイム制／スキルアップ支援充実
      • NEW
      ◆コンサル未経験歓迎！入社後6か月間の丁寧な育成プログラムを提供 ◆プライム上場タナベコンサルティンググループ ◆子育て中の社員も多数／柔軟性が高く働きやすい環境 ■概要： 私たちは「どのようなサービスを提供するか」ではなく「どのような経営課題（マネジメントテーマ）を共に解決するか」というアプローチで、徹底した顧客視点でのコンサルティングを行います。当社ではFAからトランザクションサービス、PMIまで一気通貫で支援するため、単なるスキーム実行にとどまらず、経営に踏み込んだ提案や伴走が可能です。業務が縦割りでない分、若手のうちから多様なフェーズを経験し、M&Aの本質を捉える力が磨かれます。また、グローバルM&Aネットワーク「M＆A WORLDWIDE」に加盟し、クロスボーダー案件も増加中。国内外の案件で、プロフェッショナルとしての視野とスキルを広げられる環境です。 ■業務詳細： ◇M＆Aアドバイザリー（国内・海外） ・M&A戦略立案、M＆A案件のオリジネーション ・M＆Aストラクチャーの設計／組織再編等の実行支援 ・M＆A条件検討／交渉支援 ・資本戦略／資金調達検討支援 ・株式価値算定／財務モデリング作成／新株予約権の評価・設計 ◇トランザクション支援（国内・海外） ・財務DD ・取得価額配分／無形資産価値評価 ◇PMI（統合マネジメント） ・統合計画の策定／シナジー効果測定 ・統合事務局（PMO）支援 ■当社について： 当社は、「すべての人の成長（Growth）と成功（Win）を支援する」という理念のもと、企業の経営基盤を支えるコーポレート機能の変革を通じて、企業と社会に新たな価値を生み出し続けています。コーポレート機能を単なる管理部門ではなく、企業戦略を先導し、経営を動かす存在へと進化させる その実現に向けて、クライアント視点と真のプロフェッショナリズムの両輪で、企業戦略の実行をあらゆる手段で支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町1-3 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線／赤坂見附駅・永田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～406,250円 ＜月給＞ 281,250円～406,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ※月30時間分の見込残業代含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェーピーディーエイチ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区南青山3-1-31KD南青山ビル4F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【港区／店舗開発経験が活かせる！】商空間の内装企画・ディレクション※博報堂G※土日祝休／残業20H
      ～店舗開発経験を生かしたい方必見！／一部詳細設計に携われることも！／プランニング～見積～発注～現場管理を一気通貫で担当／内勤５割／業界屈指の技術力／ナイキ・ユニクロ・スタバ等と取引／年休124日／転勤なし～ ■職務内容 大型商業施設・オフィスビル・エステ・飲食店などの空間創りに携るお仕事です。プランニング～見積～発注～現場管理業務を一気通貫でお任せします。 ■職務詳細：内勤業務は「５割程」あります。 （1）お客様や設計会社からの指示を受け、プランニング(図面の細部を詰める) （2）コストに見合った計画策定～見積 （3）協力会社へ発注作業 （4）工事現場で職人さんのシフト・品質・安全・工事全体のスケジュール管理 ■入社後の流れ （1）設計図の知見を先輩からマンツーマンで学びつつ、内装工事の現場見学を行い、工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から工事の全体像を理解いただきます。 （2）慣れてきたらサブ担当として、プランニングや職人さんのまとめ役をお任せします。 （3）ご経験に応じて、概ね３年目以降に一人立ち頂く予定のため未経験の方でもご安心下さい。 ■博報堂Gで働きやすさ抜群 年休124日・土日祝休・残業20H程（繁忙期は35H程)・転勤なしと働きやすい環境です。案件は一都三県が中心のため、出張は年に２回程で自宅から直行直帰できる場合もあります。 ■働きやすい背景 （1）社内IT化を推進し、外出先でも業務を行うことができるため、移動時間を有効活用できる点。 （2）内勤業務の比率も５割程あるため、移動時間を削減できる点。 （3）一人１案件制であるため、業務過多にならない点。 ■魅力点 （1）休日確保万全 月に１回程、休日出社もありますが工事着工前に振休が決定しているため、必ずお休みが取れます。 （2）裁量権が大きい！ プランニング～見積～施工と一気通貫で担当するため、施工業務だけではなく幅広い経験がつめます。 （3）業界屈指の技術力 玉川高島屋やユナイテッドアローズなど有名案件を手掛けております。通常は入札による金額勝負で案件の受注が決まる中で、技術力の高さが認められ、設計事務所・デザイナーから単独指名を受けることが非常に多いです。 ※実績：https://www.dbrain.co.jp/projects/#list?year=new
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-31　KD南青山ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,600円～329,114円 固定残業手当/月：77,400円～106,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 297,000円～435,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：1～2回（4月、10月） ■昇給：年1回（4月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道／博報堂G／内勤5割】空間制作・施工ディレクター◇ナイキ・スタバ等の元請案件◇
      【出張ほぼなし★ 1人1案件制★振休は着工前に決定★技術力に強みの環境でスキルUP ★単独指名により案件獲得★デザイン性がの高い元請案件★図面企画～発注～見積～施工までお任せ★年休124日・土日祝休み】 ■施工実績： ナイキやスターバックス、玉川高島屋などデザイン性の高い元請案件が多数。 ・割烹料亭　銀座　下鴨茶寮 日本酒バル　のまえ　by shimogamo saryo ・Field Dream イオンモール幕張新都心 ※実績：https://www.jpdh.co.jp/works ■お仕事内容 博報堂Gである当社において、大型商業施設・オフィスビル・エステ・飲食店などの商空間の図面企画～見積～発注～施工管理までの業務を一気通貫でお任せします。 ■具体的には （1）デザイナーや設計会社の指示の元、プランニング(図面の細部を詰める) ※設計担当は別にいるため、あくまで施工図の細部を詰め業務となります。 （2）コストに見合った計画策定～見積 （3）協力会社へ発注作業 （4）安全・品質・コスト・スケジュール管理 ■スキルUPが叶う環境 （1）裁量権◎: 当社では施工担当が図面企画や発注、見積まで一気通貫で担当しているため、分業制では身に付けられない図面企画や見積スキルも習得できます。 （2） 業界屈指の技術力/デザイン性の高い元請案件: 玉川高島屋やナイキ、スタバなどの有名案件を手掛ける当社は、業界屈指の技術力を誇っているため、社内に営業担当がおらず、設計事務所やデザイナーから単独指名を受けることが非常に多いです。 そのため、デザイン性の高い案件に業界屈指の技術力を身につけながら携わることができます。 ■働き方： 博報堂Gの当社では就業管理を徹底しており、図面の企画や見積なども担当するため、外勤業務だけではなく、内勤業務も5割あります。 1人1案件制及びチームで案件に携わるため、急な休日出勤もほぼなく、業務過多になることはありません。 また、月に１回程、休日出社もありますが工事着工前に振休が決定しているため、必ずお休みが取れることも魅力です。 ・年休124日／完全週休2日(土日祝) ・残業20h程※繁忙期：35h程 ・転勤なし ・出張年２回程
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-31 KD南青山ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,000円～329,114円 固定残業手当/月：77,400円～106,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 374,400円～435,714円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■賞与：1～2回（4月、10月） ■昇給：年1回（4月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＩＬＡＭＥＫ

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都新宿区左門町2-6 ワコービル7階
    • 設立 1999年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • グッズ販売営業／月給32万～／平均年収900万／未経験歓迎
      ◎ Webからのお問い合わせ対応（100％反響営業） ◎ お客様のご要望・イメージのヒアリング ◎ イベント・販促グッズ・オリジナル商品の設計（素材・サイズ・数量など） ◎ 原価計算・見積作成・価格提案・競合調査 ◎ 顧客管理・追客 ◎ 制作進行・納期管理 ◎ 納品後のフォロー・追加提案 など ※新規の飛び込み・テレアポは一切ありません 「どうすれば成立するか」 「どんな仕様・価格が最適か」 を自分で考え、判断しながら進めていく仕事です。 ▽ 入社後の流れ ▽ 入社後は、先輩社員がマンツーマンで丁寧にサポート。 商材知識や提案の流れ、仕事の進め方まで、 一つひとつ実務を通して覚えていけます。 分からないことはすぐに聞ける環境なので、 営業未経験の方も安心してスタートできます！ ★個人裁量を大切に★ KILAMEKの営業は、 一人ひとりが案件を主体的に動かしていくスタイル。 商品仕様の設計、原価計算、値付け、 さらには決裁者との直接のやり取りまで担当するため、 「任されている実感」と「成長スピード」を感じられます。 ★必要なときに支え合う関係性★ 基本は個人で進める仕事ですが、 情報共有や進捗確認はこまめに行っています。 「一人で放置される」ことはなく、 必要なタイミングでフォローが入る距離感。 自立と安心感のバランスを大切にしています。 ★フラットで話しやすい職場★ 社内はフランクで、相談しやすい雰囲気。 業務後に食事に行くこともありますが、もちろん自由参加です。 仕事はしっかり、 人間関係はちょうどいい距離感。 そんな環境を求める方には合う職場です。
      ★・.【四谷三丁目】より徒歩１分の勤務地で通勤ラクラク.・★ 「本社勤務」※転勤なし 東京都新宿区左門町2-6 ワコービル7階 《アクセス》 東京メトロ丸ノ内線「四谷三丁目」より徒歩１分 中央・総武線「信濃町」より徒歩１分 中央・総武線「四ツ谷」より徒歩11分
      月給32万1,640円～＋インセンティブ＋賞与年2回＋各種手当 ※前職給与・経験・スキルを考慮し、当社規定により優遇します ※営業の約9割が毎月インセンティブを獲得しています ▼試用期間 3ヵ月(待遇に変更なし) ▼固定残業代について 月給には**固定残業代（月45時間分／82,518円～）**を含みます ※超過分は別途全額支給いたします
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    株式会社ITC

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区内神田1-14-8神田スクエアゲート9F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神田】開発エンジニア※自社開発の経営基幹システム◆業界シェアNO1
      ◇◆◇残業無し／完全週休二日制／休日出勤無し／アミューズメント業界に特化した基幹システムの開発◇◆◇ ■概要： アミューズメント業界に特化した基幹システムの開発、カスタマイズ業務です。 ■業務の特徴：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社開発のホール経営基幹システム「Compass」及び既存機能のカスタマイズ変更、商品・設備などの受発注システムや人事評価などの関連システム「コンパススラッシュ」の開発です。 （１）要求定義から入ることができ、より上流のコミュニケーションのスキルアップも可能です。 （２）導入企業と当社の要望管理部署（CS部署）と連携しながら導入企業オリジナルなシステムカスタマイズができることを強みとしております。 （３）業界シェアNo1となっており、安定した収益構造での直取引を行っています。 （４）自社開発のため開発締切りに追われることもなく、より良いシステム進化に時間を費やすことが可能です。 （５）その他、飲食店向けの売上管理システムなどの開発も手掛けています。 ■開発環境： サーバはLinux系、PHPは機能によってフレームワーク（Larabel、X-Frame、Zend）を利用し、フロント開発にAngularなどを用いた開発を手掛けています。 ■組織構成： 開発部署で14名（協力会社様SES出向含む）、開発メンテ支援サポート部署で7名、企業運用サポート部署で8名（アルバイト1名）でシステム部が組織されています。 ■パチンコホール業界について： パチンコホールを取り巻く環境は、業界独自の規則改定やホールスタッフの人員不足など深刻な状況となっており、ホール企業様の課題は山積みとなっており、今まで以上に業務を効率化し、スタッフ作業を削減するシステム「当社のCompass」が求められています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-14-8 神田スクエアゲート9F 勤務地最寄駅：山手線線／神田駅 受動喫煙対策：その他（屋上禁煙可能場所あり） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 固定残業手当/月：45,000円～122,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～622,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：12月 ■年収例：27歳（経験3年以上）450万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コプラス

    土地活用
    東京都渋谷区南平台町16-29グリーン南平台ビル 5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷/建築士歓迎】 「想い」をカタチにする設計職（マンション・ホテル等）土日祝休/年休121日
      ～「想い」をカタチにする不動産コンサルティング企業/グッドデザイン賞受賞！◆土日祝休み／メリハリある働き方～ ■業務概要： 同社の設計部門で、コーポラティブハウスや集合住宅、ホテル、商業施設などの建築設計を担当していただきます。プロジェクトの企画立案からデザイン提案、建築コーディネートまで、プロジェクト全体を把握しながら、クリエイティブな視点で建築設計に取り組んでいただきます。設計対象はマンションや投資用物件、リフォーム・リノベーション、商業ビル、ホテルなど多岐にわたります ■職務詳細： ・コーポラティブハウスや集合住宅、商業ビル、ホテルの設計 ・ゼロからのデザイン提案や、既存方針に基づくデザイン作成 ・プロジェクトの全体像の把握と推進 ・後輩の指導・育成 ・利益の管理とプロジェクト推進方針の決定 ※当ポジションは基本的に商談不参加ですが、本人の希望により裁量を付与します。 ■組織体制： 設計部には現在6名が所属しています。男女比は男性2名、女性4名で、年齢層は20代から50代まで幅広く、各年代のスタッフが協力して業務を進めています。 ■働き方： 土日祝休みで、私服通勤が可能です。育児休業取得実績もあり、復帰率は100%。ワークライフバランスを大切にしながらメリハリのある働き方をしています。 ■キャリアパス： 不動産に強い企画開発部署があり、それぞれ専門のプロフェッショナルに相談しながら建築×不動産の掛け合わせによる商品企画を行えるのが強みです。 また、土地の段階から事業企画を通じて建築、そしてまちづくりにつながる経過も知ることができ、異業種の分野に関わることができるのも強みです。プロジェクトの推進方針の決定や利益管理など、マネジメントスキルを磨くことができます。 ■企業の特徴／魅力： コミュニティ＝人と人との『つながり』をキーファクターとして、他と差別化の図れる住まいや空間、まちづくりをご提案する不動産コンサルティング会社です。コーポラティブハウスの企画設計や、廃業した旅館の再生、グランピング施設の事業化など、多岐にわたるプロジェクトを事業企画・設計から管理運営までワンストップで取り組んでいます。これまで10回に渡りグッドデザイン賞を受賞するなど、デザイン力とクリエイティブな視点で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-29 グリーン南平台ビル 5F 勤務地最寄駅：各路線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～460,000円 ＜月給＞ 410,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■資格手当（宅建士5,000円／月、一級建築士8,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】不動産用地仕入担当／経験者歓迎／用地仕入×事業企画でキャリアの幅を広げるチャンス！
      • 締切間近
      ～不動産用地仕入担当/土日祝休/年休121日/産育休取得実績有/「想い」をカタチにする不動産コンサルティング企業/グッドデザイン賞受賞！～ ■業務内容 弊社にて、不動産用地仕入を担当していただける方を募集いたします。 具体的には下記をお任せする予定です。 プロジェクト用地仕入（コーポラティブハウス・開発用地等）、契約業務 情報入手のための営業活動、クロージング、現地調査、役所調査 周辺・マーケット調査、権利関係調整 不動産コンサルティング業務（有効活用提案、商品企画等） ■組織体制： コーポラティブ事業部　：7名（男性4名：女性3名）／20代1名、30代3名、40代1名、50代2名 ■働き方： 土日祝休みで、私服通勤が可能です。育児休業取得実績もあり、復帰率は100%。ワークライフバランスを大切にしながらメリハリのある働き方をしています。 ■キャリアパス： 土地仕入れだけでなく、やりたい事業を最初の事業企画フェーズから最後の運営管理フェーズまで一貫して携わる事も可能です。 ■魅力 自社でコーディネイトするコーポラティブハウス用地やスチールハウス用地の仕入れ業務がメインですが、不動産に関わることならご自身の得意分野でやりたいこと、売る・買う・貸す・借りる何をやっていただいても結構です。実績例でいうと、中古ビルを借地権で購入しインバウンド旅行者向けのゲストハウスにコンバージョンし有効活用する企画設計をやったり、「まちづくり」コンサルティングを行うことで、高齢者も住みやすく身近に生きがいを見つけられる環境までを配慮しかつ地域資源を生かす「新しい終の住みか」の提供を、官民連携で行う事業実施の担い手になったりと、時代が求めるものをタイムリーに実現してきました。 ■企業の特徴 コミュニティ＝人と人との『つながり』をキーファクターとして、他と差別化の図れる住まいや空間、まちづくりをご提案する不動産コンサルティング会社です。コーポラティブハウスの企画設計や、廃業した旅館の再生、グランピング施設の事業化など、多岐にわたるプロジェクトを事業企画・設計から管理運営までワンストップで取り組んでいます。これまで10回に渡りグッドデザイン賞を受賞するなど、デザイン力とクリエイティブな視点で高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-29 グリーン南平台ビル 5F 勤務地最寄駅：各路線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,598円～429,900円 固定残業手当/月：88,402円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,000円～518,302円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■資格手当（宅建士5,000円／月、一級建築士8,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンビカコーポレーション

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都台東区蔵前3-19-2
    • 設立 1998年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【蔵前】経理マネージャー ／年次決算・資金調達／残業平均10H◆創業25年超の食材・スパイス専門商社
      【裁量大きく活躍！財務経理のプレイングマネージャー◆経営に近い立場◆英語力を活かせる◆売上40億円規模／創業25年以上の食材・スパイス専門商社】 ■業務概要 トップマネジメントに近い立場で経理財務業務をお任せいたします。経理的側面から全社をリードすることができます。 ■採用背景 現在事業拡大、新業務を展開・推進する体制を強化しており、現在の経理責任者（CFO）は「社長室」に異動予定です。このため後任の経理マネージャーを募集しております。 ■業務内容 経理部のプレイイングマネージャーとして経理業務をお任せします。 <社内管理資料の作成（50％）> ・ERP、Excel、PowerPoint等を使って管理資料の作成…予算関連（年次）、月次予算実績管理、マネジメント向けレポート等 ＜資金管理 40％＞ ･売上予測 ・支払データ等に基づき、資金繰り表（日次）を更新 ・現金／銀行預金の残高照合 ・通帳の記帳 ・内為、外為業務 ・取引銀行対応 ＜経理業務全般 10％＞ ・売掛金管理（請求／入金処理） ・買掛金管理 ・小口現金管理 ・仕入計上 ・月次決算、年次決算 ・その他管理会計全般 ■業務の流れ 入社時には3日程の導入研修を行い、3ヵ月程の間に引継ぎを行います。これまでご経験がない業務についても丁寧に説明し、ご不明点がありましたら前任者に確認することができます。 ■魅力 ・月平均残業時間10時間程度 ・有給消化率90％以上 ■キャリアパス マネージャーは、部長、役員へのキャリアアップを視野に入れることができるポジションです。現在経理部の責任者は、入社7年程です。経理マネージャーとして入社後、部長、CFOとして活躍し、今般全社的な新規事業等の推進をするためエグゼクティブオフィサーとして社長室長に就任予定です。 ■組織構成 日本人女性2名と併せて計3名の体制です。 ■当社について ・当社はインドの食材・スパイスを扱う専門商社です。インドは農業大国であり、小麦の生産量も中国に次いで世界2位となっておりインド食材へのニーズが高まっています。 ・創業25年を超え、当社でしか扱っていない食材も多いことから数々の大手企業と継続的にお取引が出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区蔵前3-19-2 アンビカハウス 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 450,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を最大限考慮いたします ※昇給あり 年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【台東区】営業◆インド食材・スパイス提案／裁量ポジション／在庫・物流調整／残業月10h・年休120日
      • 締切間近
      ◆主にインド食材やスパイスの卸販売事業をしている当社での営業及び管理監督者ポジションの採用です！ ◆取引先累計4,000社以上で事業拡大中！大手企業と継続取引のため安定経営 ◆有給取得率90％以上、月残業10h程度で働き方◎ ■募集背景 創業25年を超え、当社でしか扱っていない食材も多いことから数々の大手企業と継続的にお取引が出来ている中で多くの企業がインド食材を新しい輸入先の選択肢としており、ニーズが高まっています。そんな中2～3年で売上を倍にする計画を立てており日本人向け営業部門を強化したく募集に至りました。 ■業務詳細 ＊電話対応、顧客訪問、商品提案 ＊受注業務：電話・ＦＡＸ・Ｅメール等でのオーダーをデータ入力 ＊出荷手配（外部倉庫とのデータ送受信・確認、運送業者連絡） ＊規格書・見積書作成および顧客への送信 ＊サンプル品の梱包・発送 ＊展示会の出店準備および備品管理 ＊営業資料作成（データ抽出・加工・分析含む） ＊マーケテイング・プロモーション ＊その他営業に必要な事務的作業 ■入社後について ・入社時には３日程の導入研修を行い、半年～１年かけて年間の業務理解のためOJTを行います。ご経験がない業務についても丁寧に説明し、ご不明点がありましたら気軽に確認可能です。 ・英語について、月1回の全社MTGは英語ですが発言は日本語でOK。社内のチャットやメールで英語が使用されますが翻訳ツールの活用が可能で、同部署のスタッフも翻訳ツールを活用しています。 ■組織構成 マネージャーとスタッフの2名体制です。業容拡大に伴った体制強化のため増員し４名体制を目指しています。会社全体では日本人、インド人、ネパール人のスタッフが3割ずつの構成でおり人事総務部は全員日本人です。 ■就業環境 月残業10H、所定労働時間7.5H、有給消化率90％以上とワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 ■当社の魅力 当社はインド等の高品質で鮮度の高い食材・食品・スパイスの卸販売の創業25周年の専門商社で、全国のインド料理店に提供する他、オンラインショップ・直営店での小売りも行っています。全国のインド料理店の増加や在留外国人が増えている中で在留ネパール人の人口も増加しており、インド食材の需要は今後も増加傾向です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区蔵前3-19-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～541,666円 ＜月給＞ 350,000円～541,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルを最大限考慮します。 ■昇給：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｍａｔｏｒａ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区銀座6-12-10銀座龍岡ビル3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京◆ヘアサロン専売のヘアケアメーカー】営業メンバー募集★未経験歓迎！教育体制充実＆年休125日
      ◆◇本求人のポイント◇◆ ＃メーカー営業の仕事に興味がある。美容の知識を活かしたい。 ＃本当に質の良い商品を世の中に広げたい。 ＃夏休みや年末に連休を取りたい、プライベートの時間大事にしたい ★手厚い教育体制/年休125日/基本土日祝休み/直行直帰メイン ■ブランドについて グローバル大手メーカーで数々の責任を担ってきた代表のシュラメクが、自身の理想のヘアケアを追求すべく2009年に創業しました。『価格ではなく価値を提供すること』をポリシーとした本物指向の製品を、販売代理店（美容ディーラー）を通じて全国の美容室にお届けしています。 ■業務内容 販売代理店（美容ディーラー）と一緒に、美容室へ「Amatora（アマトラ）」製品の提案・導入サポートを行うお仕事です。 美容室の課題を一緒に考え、最適な商品やメニューを提案。導入後もフォローを行い、長くお付き合いを続けていきます。 ■業務詳細 (1)美容室・代理店への提案活動 美容ディーラーと協力しながら、美容室の悩みや課題をヒアリング。課題を解決できるように、Amatora製品やメニュー構成のご提案を行います。美容師さんと一緒に理想のサロンづくりを支える、やりがいのあるお仕事です。 (2)商品講習（インストラクター業務） 製品を導入いただく際は、あなたが講師として美容室へ訪問。商品の特長や効果的な使い方を分かりやすくレクチャーします。「お客様にもっと喜んでもらうために、どう使えばいいか？」を美容師さんと一緒に考えるのも楽しみのひとつです。 ■入社後の流れ 入社後6か月は研修期間となります。社内オリエンテーション、基本的なビジネスマナー、自社商品研修、プレゼン練習、OJT研修等を設けています。元美容師さんも多く活躍しているため、営業未経験でもご安心ください。 【手厚い教育体制】 ＜本社研修＞ まずは本社研修で、会社の考え方や基礎知識を学びます。事業内容や評価制度の理解、商品・技術研修、ビジネスマナー研修など未経験の方でも一から学べるよう、丁寧にサポートします！ ＜OJT研修（先輩同行）＞ 本社研修後は、先輩と一緒に営業現場へ。商談の流れや提案のコツを実際の現場で学んでいきます。できることを少しずつ増やしながら、あなたのペースで営業デビューを目指しましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-12-10 銀座龍岡ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～385,000円 ＜月給＞ 270,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。 ■インセンティブ：年1回（4月） ■昇給：年1回（4月） ■その他手当等：休日勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座◆未経験歓迎】ヘアサロン専売◆ヘアケアメーカーの提案営業／年休125日／有休奨励日あり♪
      ◆◇本求人のポイント◇◆ ＃本当に質の良い商品を世の中に広げていきたい。自信を持ってお客様に提案ができる ＃営業活動を通して、美容業界の活性化に貢献できる ★手厚い教育体制/年休125日/基本土日祝休み/直行直帰メイン ■ブランドについて グローバル大手メーカーで数々の責任を担ってきた代表のシュラメクが、自身の理想のヘアケアを追求すべく2009年に創業しました。『価格ではなく価値を提供すること』をポリシーとした本物指向の製品を、販売代理店（美容ディーラー）を通じて全国の美容室にお届けしています。 ■業務内容 販売代理店（美容ディーラー）と一緒に、美容室へ「Amatora（アマトラ）」製品の提案・導入サポートを行うお仕事です。 美容室の課題を一緒に考え、最適な商品やメニューを提案。導入後もフォローを行い、長くお付き合いを続けていきます。 ■業務詳細 (1)美容室・代理店への提案活動 美容ディーラーと協力しながら、美容室の悩みや課題をヒアリング。課題を解決できるように、Amatora製品やメニュー構成のご提案を行います。美容師さんと一緒に理想のサロンづくりを支える、やりがいのあるお仕事です。 (2)商品講習（インストラクター業務） 製品を導入いただく際は、あなたが講師として美容室へ訪問。商品の特長や効果的な使い方を分かりやすくレクチャーします。「お客様にもっと喜んでもらうために、どう使えばいいか？」を美容師さんと一緒に考えるのも楽しみのひとつです。 ■入社後の流れ 入社後6か月は研修期間となります。社内オリエンテーション、基本的なビジネスマナー、自社商品研修、プレゼン練習、OJT研修等を設けています。元美容師さんも多く活躍しているため、営業未経験でもご安心ください。 【手厚い教育体制】 ＜本社研修＞ まずは本社研修で、会社の考え方や基礎知識を学びます。事業内容や評価制度の理解、商品・技術研修、ビジネスマナー研修など未経験の方でも一から学べるよう、丁寧にサポートします！ ＜OJT研修（先輩同行）＞ 本社研修後は、先輩と一緒に営業現場へ。商談の流れや提案のコツを実際の現場で学んでいきます。できることを少しずつ増やしながら、あなたのペースで営業デビューを目指しましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-12-10 銀座龍岡ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～460,000円 ＜月給＞ 308,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、給与額を決定します。 ■インセンティブ：年1回（4月） ■昇給：年1回（4月） ■その他手当等：休日勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェクトワン

    不動産仲介
    東京都渋谷区渋谷2-17-1渋谷アクシュ21Ｆ
    • 設立 2009年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全10件
    • 【渋谷駅直結／人事／リーダー候補】幅広く人事領域が経験できる/リモート可/土日祝休み
      ～創業17年で売上230億を達成／社会貢献性の高い話題の空き家事業／ワークライフバランス型／充実した福利厚生／土日祝休み／年休125日／ 事業拡大に伴い将来的に人事業務を統括いただくリーダー候補を募集します。人事業務～マネジメントまで、裁量ある環境で、人事として幅広いキャリアを積むことが可能です。入社後はご経験のある業務をメインに、柔軟に業務をお任せします。ゆくゆくは採用・育成・労務管理・人事企画・制度設計～運用など、全般を管轄していただきます。 お任せする可能性のある業務　※すべてではありません。 ▼採用 ・採用方針・戦略の企画立案 ・求人票作成、媒体管理・運用、エージェント管理 ・選考管理、応募者対応 ・説明会、面接の実施 ・採用イベントの企画・運営 ・内定者フォロー（懇親会、内定式、入社式等） ▼人材育成 ・新卒研修の企画立案・運営 ・Eラーニング教育の運用 ・各種研修、育成に関する企画立案・実行 ・組織開発施策 ▼労務 ・入退社手続き ・給与、社保等手続きにおける社労士との連携 ・勤怠管理 ・労務課題整理 ・法改正・行政対応 ・規程制定・改定、安全衛生管理　など ▼制度設計・運用 ・評価・報酬制度 ・働き方・福利厚生制度 ・人材育成・能力開発制度　ほか ▼安全衛生・福利厚生管理、HRシステム運用　など ■組織構成： 人事チーム現在部長含む3名体制です。 ■キャリアアップ： 年齢・性別・勤続年数にかかわらず、成果や能力次第でポジションを上げていくことができます。実際に、20代でマネージャーとしてチーム長を担ったり、30代で部長として活躍する社員もいます。 ■社風： 挑戦を歓迎する社風なので、自分の発想や提案をかたちにできることも特徴。役職や部署の垣根を越えたオープン＆フラットな社風で、活発に意見交換が行われています。20～30代が多く、コミュニケーションも盛んです。 ■働きやすい環境： 仕事とプライベートの両立と充実を支援しています。15分単位の時差出勤勤務、リモートワーク、長期休暇も可能で、柔軟な働き方ができます。フリーアドレス制のため他部署の社員との交流も多く、服装自由など働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新事務所　2024年12月23日～ 住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ21F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,800,000円 固定残業手当/月：35,000円～54,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 451,666円～704,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験、前職条件等トータルで決定します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／賃貸管理・PM】空き家活用物件の管理担当！福利厚生◎/年間休125日/残業少
      ～地域を巻き込んだ空き家再生物件を展開し、非常に伸びている企業／退職金制度あり／年間休日125日と働きやすい環境／社会貢献性の高い事業運営～ 空き家再生物件や保有物件、管理受託物件の管理を行う当社にて、今後案件数の増加が見込まれるため新たなメンバーを募集します。 ■業務概要： ・空き家活用物件、保有物件、管理受託物件の賃貸管理全般 ・契約手続き、引き渡し、管理等 ■ポジションの魅力： ◎地域を巻き込んだ空き家再生物件を展開し、売り上げも好調です！社会貢献性の高い事業運営です。 ◎ワークライフバランスを重視する環境で働くことが可能です。社員のために充実した福利厚生を完備し、長期的に腰を落ち着けて働く事が可能な環境です。 ■企業魅力・社風： ◎働きやすい環境を整えており、従業員を大切にする社風です。 ◎社員が責任と裁量権を持ち、社長への直接提案を行うことで、大手にはマネできないスピード感と実行力を達成しています。 ■当社の魅力： 私たちは2009年、渋谷の小さなビルの一角で創業し、世の中に真に望まれる不動産事業を継続してきました。不動産開発からリノベーション、空き家再生など幅広い事業を展開。2016年に空き家解決サービス「アキサポ」を開始し、空き家事業という社会貢献性の事業展開を行っています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ ★新事務所　2024年12月23日～ 住所：東京都渋谷区渋谷2-17-1 渋谷アクシュ21F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,672,000円～5,496,000円 固定残業手当/月：28,000円～42,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、能力・経験、前職条件等トータルで決定します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクロス

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都千代田区麹町6-2-6PMO麹町
    • 設立 2009年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全21件
    • 【京都】UIデザイナー(リーダー)★ミリオンタイトル保有★転勤無◎／年間休日125日
      【クリエイターの才能を磨き新しいことに挑戦する企業／サービス総売上80億／世界に通用する ” KAWAII ” を生み出す】 当社は事業拡大、体制強化のためにチームを引っ張っていくリーダーシップがある人員を募集しています。 当社におけるUIデザイナーの仕事は、ゲームの世界観を損なわずに遊びの要素を提供しながら、ユーザーが直観的に必要な操作を行えるように情報を整理して配置する事です。 ゲームの遊びやすさや操作のしやすさを損なわずに、ユーザーを引き込む遊び心あるデザインを製作する事が求められます。 ■業務概要： ・ソーシャルゲームのUI企画・制作 ・イベントビジュアルの制作 ・UIアニメーションの制作 ・制作したUIの実装作業 ■就業環境： 当社のスタンスは「メンバーが落ち着いて働ける環境づくり」です。出退勤時間は自由に決められる時差出勤制（8時～11時の間で出勤。標準労働時間8時間／日）。社員のワークライフ充実を図るとともに、特定社員への業務の偏りがないかチェックしています。緊急対応を除き、原則、土日祝日の勤務、平日22時以降の勤務を禁止しています。落ち着いて働ける環境とは何かを考え続けている姿勢が誇りです。 ■当社の特徴： 当社は、WEBの比較サイト運営から事業を開始し、システムの受託開発などを経て、ゲーム制作の事業を行っている会社です。 その為、制作チームはゲーム業界出身者よりもその他のWEBサービスやシステムインテグレーター出身の社員が多数在籍しております。 知識がゼロから新しいことを学んでいく環境が作られています。 現在は自社開発のゲームに力を入れていますが、自社開発だけでなくソーシャルゲームの受注製作も行っているため、業績は安定しています。 創業当時より付合いのある、ソーシャルゲーム業界の大手企業のゲーム制作を請け負っています。 そのため、業績悪化によるストレス等がない環境で、生産性高く業務に取組むことができます。 「ストレスがなく仕事を行うことにより、結果としては生産性が上がる」という観点より、メンバーの働き方への取組みに積極的な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市右京区西院東中水町17番地 LEX西大路ビル3F 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 324万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,734円～283,544円 固定残業手当/月：51,266円～66,456円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】ソーシャルゲームのイラストレーター/新規タイトル ～完全週休二日制/時差出勤制度あり～
      【クリエイターの才能を磨き新しいことに挑戦する企業／サービス総売上80億／世界に通用する ” KAWAII ” を生み出す】 ソーシャルゲーム開発／運営事業をメインとしている当社において、自社開発の新規タイトルソーシャルゲーム開発における、イラストレーターをお任せいたします。 ■業務概要： テクロスでは、IP創出から運用までを自社内で開発しています。 イラストレーターとしてソーシャルゲーム開発に携わるチャンスです。 プランナー・ディレクターが作成した仕様書に沿って、キャラクターや世界観をカタチにしていきます。 ・ソーシャルゲームのキャラクター制作/監修 ・背景イラストなど武器、アイテム、ゲームパーツなどの素材制作 ・その他、ゲームに使用される諸々のイラスト制作 ・制作スケジュール作成、および管理業務 ■組織体制： ・36名在籍（女性25名、男性12名） ■就業環境： 当社のスタンスは「メンバーが落ち着いて働ける環境づくり」です。出退勤時間は自由に決められる時差出勤制（8時～11時の間で出勤。標準労働時間8時間／日）。社員のワークライフ充実を図るとともに、特定社員への業務の偏りがないかチェックしています。緊急対応を除き、原則、土日祝日の勤務、平日22時以降の勤務を禁止しています。落ち着いて働ける環境とは何かを考え続けている姿勢が誇りです。 ■当社の特徴： 当社は、WEBの比較サイト運営から事業を開始し、システムの受託開発などを経て、ゲーム制作の事業を行っている会社です。 その為、制作チームはゲーム業界出身者よりもその他のWEBサービスやシステムインテグレーター出身の社員が多数在籍しております。 知識がゼロから新しいことを学んでいく環境が作られています。 現在は自社開発のゲームに力を入れていますが、自社開発だけでなくソーシャルゲームの受注製作も行っているため、業績は安定しています。 創業当時より付合いのある、ソーシャルゲーム業界の大手企業のゲーム制作を請け負っています。 そのため、業績悪化によるストレス等がない環境で、生産性高く業務に取組むことができます。 「ストレスがなく仕事を行うことにより、結果としては生産性が上がる」という観点より、メンバーの働き方への取組みに積極的な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市右京区西院東中水町17番地 LEX西大路ビル3F 勤務地最寄駅：阪急京都線／西院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,531円～243,037円 固定残業手当/月：47,469円～56,963円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田アンドパートナーズアカウンティング株式会社

    税理士法人
    東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】経理アウトソーサー/年間休日124日/転勤無/退職金制度有/業界大手の税理士法人山田G～
      • NEW
      【業界大手税理士法人山田＆パートナーズと提携の安定基盤/転勤無/年間休日124日(土日祝休み)/退職金制度有】 ■業務内容： 経理業務のアウトソーサーとして、顧客の記帳業務や決算業務などをご担当いただきます。ご経験に合わせて下記業務をお任せします。 ・記帳代行、経理部門サポート業務 ・月次決算、年次決算、及びこれらのレビュー ・業務フロー改善提案 ・会計システム導入支援 ・社員教育 ・決算サポート（月次・年次・四半期・連結） ・マネージャーのサポート ・営業活動（グループ内営業、顧客の新規開拓の補佐） ・顧客先での記帳業務（7-10日/月ほど訪問案件あり） ※基本的にグループ会社や税理士から案件を獲得するため、自ら取りに行くことはほとんどございません。 入社後は1社担当制で様々な法人をお任せいたしますが、主担当が入力し、先輩社員の副担当がチェックを行い親身にサポートします。 ゆくゆくは、クライアントにとって必要不可欠な存在として、チームリーダーを経てマネージャーといったキャリアアップを目指していただきます。 ■組織構成： 東京の経理チームは計16名（うちマネージャー4名）で構成されています。 ■就業環境： 年間休日124日（土日祝休み）、フレックスタイム制を導入し、ワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社の特徴： ・当社は税理士法人山田＆パートナーズのグループ会社として、2009年に業務を開始し、経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務サポートにも対応しています。また、企業の海外進出に伴う海外赴任者の社会保険や所得税の管理処理業務も受けており、経理・労務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。 ・当社の特徴として、税理士法人山田＆パートナーズの公認会計士、税理士、弁護士と協業をすることにより、専門家によるソリューション提供を組み合わせ、実行推進力を備えた総合的なサービスの提供が可能となっていることも強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館8F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 想定月額給与　308,334円～342,594円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,667円～251,297円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：41,667円～46,297円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,334円～342,594円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（1年以上在籍の社員が対象） ■賞与：年2回※初年度は入社月に応じて支給。 （参考：昨年度支給実績…計3か月分） ■決算賞与：年1回（12月※会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／時短勤務可】経理（契約社員）～残業10H／業界大手の山田Ｇと連携で幅広い案件有
      • NEW
      【業界大手税理士法人山田＆パートナーズと提携の安定基盤／各業界の民間企業から医療・公益法人など、幅広い顧客との取引有／月残業10時間／時短勤務／年間休日123日(土日祝休み)】 ■業務概要： 経理業務のアウトソーサーとして、顧客の記帳代行をメインにご担当いただきます。 ■業務詳細： ・記帳代行、経理部門サポート業務 ・決算サポート（月次・年次・四半期・連結） ・会計システム導入支援 ※案件により顧客先への訪問をお願いすることがございます。 各業界の民間企業から医療・公益法人など、幅広い顧客との取引があるため、様々な経験を積むことが可能です。 ■組織構成： 東京の経理チームは計16名（うちマネージャー3名）で構成されています。1チームにつきリーダー1名、メンバー3名程度で構成されており、一人当たり10案件程度を担当していただきます。 ■就業環境： 年間休日123日、月平均残業10時間です。6時間以上の時短勤務も選択いただけます。1年ごとの契約社員採用になりますが、通常通り業務を行って頂ければ、双方合意のもと、雇用契約を継続いたします。有期雇用以外にも無期雇用の準社員（7時間半勤務）、無期雇用の正社員（8時間勤務）にステップアップいただけるチャンスもございます。 ■当社の特徴： ・当社は税理士法人山田＆パートナーズのグループ会社として、2009年に業務を開始し、経理、給与計算の経常的な業務の受託に加え、社員の退職等による突発的な業務サポートにも対応しています。また、企業の海外進出に伴う海外赴任者の社会保険や所得税の管理処理業務も受けており、経理・労務業務のプロフェッショナル・アシスタントとして、スピードと正確性を重視し、経理、給与、社会保険、管理業務をサポートします。 ・当社の特徴として、税理士法人山田＆パートナーズの公認会計士、税理士、弁護士と協業をすることにより、専門家によるソリューション提供を組み合わせ、実行推進力を備えた総合的なサービスの提供が可能となっていることも強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館8F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,666円～253,333円 ＜月給＞ 246,666円～253,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。 ※上記は7時間30分勤務の場合の額です。時短勤務の場合は相当額を減額いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※初年度は入社月に応じて支給。（参考：計３か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エージーエル

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都港区元赤坂1-2-7赤坂Kタワー24F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】海外物流セールス／大手商社出資フォワダー／フォワーダー出身歓迎/フレックスタイム制
      【ASEAN諸国や中国を繋ぐ/ＭＮインターファッションGで繊維業界物流に強みをもつフォワーディング会社/企業安定性◎/残業30～40時間程度（所定労働時間7時間15分）・リモート活用可/英語力が活かせる】 ■業務概要： 当社の営業担当として顧客対応および物流効率化に向けて業務推進頂きます。営業は取引先からの紹介がメインとなっており、顧客との信頼関係を構築し、スムーズな物流輸送実現に向けて取り組んで頂きます。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。一部オペレーション業務にも携わって頂きます。 ・電話及びメール対応 ・見積作成、顧客訪問、問い合わせ対応 ・輸出入通関、船積手配 ・国内外輸送手配 ・貿易関連書類作成 ・従来顧客との業務拡大、物流効率化検討 ・オペレーター業務のサポ―ト ※海運が8割、空運が2割程度となっています。 当社は少数精鋭の組織となるため、業務が役割ごとに細分化されてなく、顧客対応から適切に貨物が届くところまで見届けることが可能な環境です。取引先もＭＮインターファッショングループ系列で大きいところも魅力点です。また、輸送時間の短縮化や環境に優しいCO2の削減、物流費の削減など、クライアントに合わせて様々なニーズに応えています。 ■組織構成： ・現在社長が主にセールス業務をオペレーション担当と４名で行っています。 ・ご入社される方にはご経験によりオペレーションのフォローから始まり、徐々にお客様を担当いただきます。 ・社長からノウハウを学びつつ裁量の大きい業務に携われる点が魅力です。 ■就業環境： ・月平均残業は30～40時間ほどですが、所定労働時間は7時間15分と短めです。年間休日は124日、土日祝休みです。 ・リモートワークは活用は可能ですが、少数精鋭の組織となるため、出社して社内連携を密に行うことが多いです。 ・社内でははっきりと自身の意見を言える雰囲気があります。社員に積極的にチャレンジさせる環境があるため、国際物流についての知識やスキルアップをすることが可能です。 ■当社の魅力： 当社はＭＮインターファッションだけではなく、商社・アパレルとも複数取引を行い、取引数を伸長しており、2025年3月期売上見通しは、前年比136%を見込んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～912万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～570,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験・年齢等を考慮します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※目安4ヵ月分以上支給（変動可能性あり） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】貿易・物流オペレーション／大手商社出資フォワダー／フレックスタイム制
      【国際物流に携わりたい方歓迎/ASEAN諸国や中国を繋ぐ/ＭＮインターファッションGで繊維業界物流に強み/企業安定性◎/残業30～40時間程度・リモートも活用可】 ■業務概要： 当社のオペレーション担当として貿易及び物流関連業務に対応いただきます。 ■職務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。 ・輸出入通関、船積手配 ・三国間の国際輸送の手配 ・国内外輸送手配 ・貿易関連書類作成 ・輸送状況の確認／請求、支払等 ・着船通知書(ARRIVAL NOTICE)の作成 ・B/L作成等 ※中国やアセアン地域の方と英語でやり取りして頂くため、ビジネスメールでやり取りできる英語力が必要になります。 将来的にはオペレーション業務を幅広く担当いただくことはもちろん、ご自身の希望次第では顧客折衝等の業務にチャレンジすることも可能な環境です。当社としては少数精鋭で業務が役割ごとに細分化されておらず、顧客対応から適切に貨物が届くところまで見届けることが可能な環境です。 ■組織構成： 現在社長が主にセールス業務をオペレーション担当と４名で行っています。（中国2名、ASEAN2名にて対応） 40代～50代を中心に活躍頂いています。 ■就業環境： ・月平均残業は30～40時間ほどですが、所定労働時間は7時間15分と短めです。年間休日は124日、土日祝休みです。 ・リモートワークは活用は可能ですが、少数精鋭の組織となるため、出社して社内連携を密に行うことが多いです。 ・社内でははっきりと自身の意見を言える雰囲気があります。社員に積極的にチャレンジさせる環境があるため、国際物流についての知識やスキルアップをすることが可能です。 ■当社の魅力： 当社は繊維商社大手ＭＮインターファッショングループのフォワーディング企業です。ただ、ＭＮインターファッションだけではなく、商社・アパレルとも複数取引を行い、取引数を伸長しており、2025年3月期売上見通しは前年比136%を見込んでいます。また、輸送時間の短縮化や環境に優しいCO2の削減、物流費の削減など、クライアントに合わせて様々なニーズに応えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー24F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 368万円～438万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～274,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～274,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の経験・年齢等を考慮します。 ■賞与：年2回（6月・12月）※目安4ヵ月分以上支給（変動可能性あり） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＳＲ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区渋谷2-22-3渋谷東口ビル6F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【開発エンジニア】◆バック・フロント◆充実の福利厚生／20代～60代まで幅広く活躍中◎
      ～直取引の案件多数！／残業平均15時間以下／定年まで活躍可能な環境～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Java・C#などを用いた開発案件にて、Webアプリ・オープン系・業務システム開発をお任せします。 　 ■案件一例： ◎金融業界向けサービス構築 ◎保険会社様向けメインフレーム 自動化対応 ◎共済基幹システム再構築 ◎メガバンク様向け基幹システムのWEB化対応 ■主な業界： ◇金融：銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど ◇流通：流通、小売りなど ◇パッケージソフトウェア：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など ■ポジションの魅力： ◇経験、スキルを活かせるプロジェクトでのご活躍はもちろん、新しいスキルの習得や経験スキルの深堀ができる案件も多数ありますので、ご自身のキャリアや働き方を擦り合わせながら、定年までご活躍いただけるプロジェクトを選定していきます。 ◇上流～下流まで多様な案件へのアサイン実績が多数あり、長く活躍するエンジニア多数！ ◇大手取引企業と太いパイプをもつ当社では、直取引の案件を多数請け負い、導入時の設計構築から運用業務での最適化まで幅広い業務に対応しています。 ■当社について： TSR株式会社は大手企業や官公庁のプロジェクトの依頼が数多く、ITインフラ領域・アプリケーション領域の設計開発保守に加え、お客様の重要プロジェクトにて安定推進の為のPM・PMO支援、品質管理や構成管理などあらゆる工程のソリューションを幅広く提供しております。 特にITインフラ領域においては。100名近くのエンジニアを有して中長期の技術力向上を発火てきたことで、大手SIerからの高い信頼も得ています。 価値ある技術を長期安定的に社会に供給していくため、“ヒト”を大事にする会社として社員教育・評価にも力を入れているので、年齢に関係なく高年収も実現可能です。 当社は東証グロース上場企業 株式会社TWOSTONE＆Sons100%子会社です。 2009年に設立し、2023年TWOSTONE＆Sonsグループにジョイン。 2024年6月にTSR(株)とTSRソリューションズ(株)が合併し、在籍エンジニア数がグループ内最大規模に。事業成長フェーズへと踏み出しました。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ プロジェクト先 住所：東京都内プロジェクト先 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：神奈川県内プロジェクト先 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ プロジェクト先 住所：千葉県内プロジェクト先 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～876万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,400円～600,400円 ＜月給＞ 330,000円～730,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間超過分、深夜作業、休日作業は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インフラエンジニア】充実の福利厚生／20代～60代まで幅広く活躍中◎
      ～ITインフラに特化したソリューションを幅広く提供／大手企業や官公庁のプロジェクト多数／残業平均15時間以下～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 Windows・Unix・Linux等のサーバーシステムの構築業務(提案・設計・構築・運用)をお任せします。 ■案件詳細： ・大手企業や官公庁のプロジェクトの依頼が数多く、担当フェーズも上流工程から運用保守まで様々です。 ・マイクロソフト関連ソリューションでは、日本マイクロソフト株式会社とのパートナー契約により、サーバーの新規構築から、旧OSから最新OSへの移行、オープンソースメールシステムからMicrosoft Exchange Serverへの移行など、お客様に安心していただけるソリューションを提供しています。 ■主な業界： ◇金融：銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど ◇流通：流通、小売りなど ◇パッケージソフトウェア：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など ■当社について： TSR株式会社は、2009年の設立以来、大手企業や官公庁のプロジェクトの依頼が数多く、サーバ設計構築・ネットワーク設計構築・システム運用基盤の開発など、ITインフラに特化したソリューションを幅広く提供しております。 ■当社の魅力： TSRは、インフラ領域を得意とする会社です。設計・構築から運用・保守、さらには調査・分析といったコンサルティング案件まで幅広く対応しています。インフラに特化することで専門的技術者集団としての地位を築き、時代と共に多様化するお客様からのニーズに高いパフォーマンスで応えています。最先端の技術とノウハウを通してITシステム基盤(=ITインフラ)の進化を支えていくことがTSRの使命。 大手取引企業と太いパイプをもつ当社では、直取引の案件を多数請け負い、導入時の設計構築から運用業務での最適化まで幅広い業務に対応しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F 勤務地最寄駅：銀座線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先 住所：千葉県内プロジェクト先 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ プロジェクト先 住所：神奈川県内プロジェクト先 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～876万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,400円～600,400円 ＜月給＞ 330,000円～730,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※30時間超過分、深夜作業、休日作業は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京アセットソリューション

    ディベロッパー
    東京都港区虎ノ門1-16-4アーバン虎ノ門ビル2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全8件
    • 【虎ノ門】プロパティマネジメント（オフィス・住宅）◇リモート可◇残業20h程◇中途メンバー多数活躍
      ～オフィス・住宅の幅広い案件をお任せ／年休120日（土日祝）／転勤・出張無し／休日・夜間対応ほぼ無し◎～ ■求人について ・プロパティマネージャーとしてマンションやオフィスの賃貸管理や受託物件のテナント管理業務をメインにお任せします。 ・不動産オーナーのパートナーとして管理サポートを行い、入居者様やオーナー様にとって最適な環境づくりに取り組んでいただきます。 ※入社後は「株式会社ＴＡＳプロパティパートナーズ」に出向社員として配属 ■業務の詳細 ・物件の収支管理 ・テナントのリーシング業務 ・新規募集物件の立ち上げ ・設備トラブルや原状回復の対応 ・管理受託に向けた不動産オーナーへの提案営業 ■担当物件 ご入社後は既存のテナント物件をお任せいたします。オフィスと住宅を中心に取り扱っており、住宅物件の方が数としては多いものの床面積・賃料ベースでいうと半々となります。ゆくゆくは100件ほどのテナントをお任せいたします。 ■業務の魅力 ◎個人ノルマなし ※KPI：年間賃料、固定PMFee、更新手数料、リーシング成約報酬などの物件ごとの売上 ◎担当エリアは首都圏（大半は東京）／出張・転勤なし ◎コールセンター完備（設備不全・クレーム対応） ◎賃料の管理業務や契約更新のサポート、賃料改定の手続きなどの事務業務は事務メンバーが対応するためフロント業務に集中することができます。 ■働く環境環境 ◎年間休日120日／完全週休2日制（土日祝休） ◎リモートワーク可 ◎残業20時間程 ◎休日出勤・夜間の対応はほぼなく出張・転勤もございません。 ■配属組織 配属先はフロントメンバーが7名、事務メンバーが3名で構成されており、20代から40代まで幅広い層が活躍中です。将来的にはマネジメントとしてリーダー、部門長として活躍いただきます。 ■今後の事業展望について 現在は管理テナント数は約1200件程ございますが、5年後には5~6倍の管理受託数を目標としております。オフィス・住宅を中心に既存のオーナー様だけではなくREITやファンドなど機関投資家の物件の拡大を目指しております。単なる「管理会社」ではなく、PMの枠を超えたAM的な視座を持つプロパティマネジメントとして事業成長を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-16-4 アーバン虎ノ門ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～450,000円 ＜月給＞ 380,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与２回（６月、１２月） ・別途会社の業績に応じて業績連動賞与を支給 ・給与改定　年1回 4月　（人事考課等により見直し昇降給する場合があります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／未経験歓迎】賃貸管理（オフィス・住宅）◇年休120日（土日祝休）／残業20h／育成充実◎
      ◆賃貸営業からの挑戦可！第二新卒歓迎◎／年休120日・土日祝休・残業20時間程の落ち着いて働ける環境／不動産事業を中心に幅広い事業展開を行う創業15年の成長企業◆ ＼お任せするお仕事／ ・プロパティマネージャーとしてマンションやオフィスの賃貸管理や受託物件のテナント管理業務をメインにお任せします！ ・不動産オーナーのパートナーとしてきめ細かい管理サポートを行い、入居者様やオーナー様にとって最適な環境づくりに取り組んでいただくお仕事です。 ※入社後は「株式会社ＴＡＳプロパティパートナーズ」に出向社員として配属 ＼具体的には…／ ・物件の収支管理 ・テナントのリーシング業務 ・新規募集物件の立ち上げ ・設備トラブルや原状回復の対応 ・管理受託に向けた不動産オーナーへの提案営業　 ＼仕事の特徴／ （1）個人ノルマなし （2）担当エリアは首都圏（大半は東京）出張や転勤なし （3）休日出勤や夜間の対応ほとんどなし（コールセンター完備） （4）賃料の管理業務や契約更新のサポート、賃料改定の手続きなどの事務業務は事務メンバーが対応するためフロント業務に集中することができます。 ＼未経験歓迎！経験が浅くてもイチから丁寧にサポートします／ ・入社後は少量の既存のテナントからお任せし弊社管理システムの理解を進めていきます。 ・経験豊富なリーダークラスのメンバーのサポートを受けながら、実務を通して、徐々にPM業界についての専門知識を磨いていただきます。お任せする仕事の量を調整しますので経験の浅い方でもご安心ください。 ＼落ち着いて働ける環境／ 当社は無理な事業の急拡大は行わず、堅実に事業拡大を目指しています。 個々の社員がプライベートと両立させながら長く働けるように充実した就業環境を整えております◎ ★年間休日120日／完全週休2日制（土日祝日休） ★残業20時間程 ★休日出勤・夜間の対応ほぼなし ★出張・転勤なし ＼一緒に働くメンバー／ ・配属先はフロントメンバーが7名、事務メンバーが3名で構成されており、若手層も活躍中です。 ・前職は賃貸仲介営業経験者など賃貸管理は未経験のメンバーも活躍しておりますのでご安心ください。 ・将来的にはマネジメントとしてリーダー、部門長として活躍するキャリアもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-16-4 アーバン虎ノ門ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・賞与２回（６月、１２月） ・別途会社の業績に応じて業績連動賞与を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムメディカルＩＴソリューションズ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区西麻布2-26-30
    • 設立 2009年
    • 従業員数 279名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全7件
    • 【福岡】ITシステム営業担当《医療×ITによるソリューション》◇富士フイルムG◇福利厚生充実
      【富士フイルムメディカルグループ／医療×ITの中核企業／グループ共通の充実した福利厚生／トップシェア製品多数】 ■製品例： ・統合診療支援プラットフォーム「CITA Clinical Finder」 ・診療業務支援ソリューション「Yahgee」 ・生体情報システム「Prescient／プレシエント」 ・内視鏡情報管理システム「NEXUS」 現場ニーズをくみ取り、各製品は「オープンシステム」になっております。他社製品との連携も可能である為、導入障壁も小さく、品質においても高い評価をいただけております。 ■業務概要： 自社製品の医療情報システムを、大学病院などの医療機関に提案・販売するシステム営業です。院内の課題解決に向けたシステム導入のメリットを正しく伝えお客様に合わせた運用方法のご提案を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務例： ・富士フイルムメディカルのアカウントセールスが病院等へアプローチ ・当社のセールスが顧客訪問 ・自社製品の説明や課題のヒアリング（プレゼン、デモ等） ・お客様の課題を解決するご提案、見積、クロージング ・導入までのSE支援、サポート ・関連会社との情報共有 ■業務の魅力： 富士フイルムメディカルのエリア担当営業と協力し提案を行います。グループ企業の各製品とも連携し病院内の課題解決に向けトータルソリューションを目指しています。 ■営業スタイルの魅力： システム営業に徹し、チームで目標を達成するスタイルです。プロフェッショナルな提案で営業を支援する技術営業としての役割を果たすことがミッションです。開発やSEとの近さも“営業しやすい”理由です。わからないことは開発部門やSEに直接聞き、スピーディかつ柔軟な顧客対応ができるのは自社開発製品だからこそ。部門間の距離の近さも特長です。 ■会社について： グループ企業の富士フイルム、富士フイルムメディカルが手がける医療事業と連携して、ITを活用した医療情報システムの開発を行っています。取り扱う製品は医療現場の様々なニーズや課題に対応する高度な情報システムの開発と万全なサービス＆サポートを提供しております。人々の健康と豊かな生活を支え、社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前4-13-19 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～438,000円 ＜月給＞ 280,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は目安 ■賞与2回（7月・12月） ■昇給年1回（6月） ■手当：通勤手当、世帯手当、年末年始手当、時間外手当、休日勤務手当 ■モデル年収 ・680万／30歳／営業職経験8年、扶養家族1名 ・820万／35歳／営業職経験13年、扶養家族2名 ※時間外15H、標準評価の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】医療×SE◆システム導入エンジニア（要件定義・顧客折衝）◆富士フイルムG／福利厚生充実
      ◆医療現場のDX推進◆要件定義～詳細仕様など上流メイン◆富士フイルムグループ◆各地に導入実績のある自社パッケージシステムの導入PJT◆ ■業務内容 医療機関向けに特化した情報管理システムの導入を行っていただきます。 お客様はベッド数が200～300以上の中規模・大規模病院で、システム導入案件の一つ一つがプロジェクトとなります。実際に当社システムを導入して頂くにあたり、病院内の業務に沿ってシステムをご利用頂くために詳細な要件を確定させ、自社開発部門や接続先システムベンダーとの調整を行いながら、システム導入プロジェクトの進捗管理等を行います。 詳細設計からテスト工程は、別部隊の開発部門が行うため、担当業務には含まれません。 本ポジションでは、システムの導入・構築業務を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・システム導入にあたってのお客様との要件定義と詳細仕様について開発部門との調整・連携 ・導入に向けたお客様とのワーキング（協議） ・自社開発部門、接続先システムベンダーとの調整 ・システム導入と設定 ・お客様への操作方法の研修 ・テスト稼働、本番稼働立会い ■当社製品 ・統合診療支援プラットフォーム「CITA(シータ)」 ・診察業務支援ドキュメントシステム「Yahgee(ヤギー)」 ・生体情報システム「prescient(プレシエント)」 ・内視鏡・生理検査情報管理システム「NEXUS(ネクサス)」 ※中核であるNEXUSは、全国700超の施設に導入実績があり、内視鏡室のIT化を支援しております ■働き方 残業：26h/月　（2023年度実績） リモート：週2回可 ■業務魅力 医療の質・安全性の向上、医師・看護師不足、高齢化、医療費増加など日本の医療が抱える様々な問題に対し、ITソリューションによる解決を図る社会的意義の大きな仕事です。 ユーザーは大学病院やがんセンターを含む、全国各地の地域中核病院です。 当社の製品は、病院内の様々な他社システムとの機能連携が可能です。グループ会社の各製品とも連携してトータルで病院内の課題を解決できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区栄1-12-17 富士フイルム名古屋ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～438,000円 ＜月給＞ 280,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は目安 ■賞与2回（7月・12月） ■昇給年1回（6月） ■手当：通勤手当、世帯手当、年末年始手当、時間外手当、休日勤務手当 ■モデル年収 ・680万／30歳／SE職経験8年、扶養家族1名 ・820万／35歳／SE職経験13年、扶養家族2名 ※時間外15H、標準評価の場合 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＵＡＬ株式会社

    エネルギー （商社）
    東京都品川区北品川1-8-11
    • 設立 2009年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／品川】法人営業～未経験歓迎／不動産管理会社向けシステム／土日祝休／成長実感を持てる環境
      ＜未経験歓迎＞＜年休124日＞＜飛び込み・テレアポ無＞＜競合が少なく成約率～8割＞＜OJTで段階的に育成＞＜インフラに関わり社会貢献性◎＞ ■業務内容： 不動産管理会社向けの「空室通電DX」を展開する同社にて、サービス導入の提案を行います。新規顧客ですが、飛び込みや無作為な架電ではなく、頂いたニーズを起点とした提案活動が中心です。 ◎業務詳細 ・紹介を受けた企業への商談設定 ・サービス内容の説明と導入提案 ・課題ヒアリングと活用イメージの共有 ・契約獲得に向けた提案調整 ・営業活動の振り返りと改善 ■商材について： 「空室通電DX」は、内見や修繕時に必要な電気の開通・停止・精算業務を不動産会社に代わって一括処理するサービスです。煩雑な個別手続きを削減し、導入企業の業務負荷を大きく軽減します。また、同サービスではマネタイズを行っていないため、提案をしやすい商材になります。目の前の顧客課題解決のため尽力頂けます。 ■組織構成： 人数：約10名 年齢層：30代前半 ＊販売接客経験者／エンジニア／事務経験者など様々なバックグラウンドの方が活躍中です！ ～こんな方におススメの求人です～ ◇勢いのある会社で周りより早く昇給・昇格したい方 ◇社会貢献性の高い事業に携わりたい方 ◇主体的に行動が出来る方 ■社風： スピード感のある社風で、年次に関わらずどんどんキャリアアップが可能です。「働き方と挑戦」を大切にしているため、仕事とプライベートを両立しながらスキルを身に着けられる環境です。 ■魅力： ◎事業成長を肌で感じられる 顧客拡大が事業成長に直結するフェーズ。自分の成果が会社の前進につながります。 ◎柔軟な営業スタイル 直行直帰やオンライン商談を活用し、効率的に動ける環境が整っています。 ■事業内容： 電気・ガス・水道など、入居者様のライフラインの手続きを代行する不動産賃貸仲介会社・管理会社様向けのサービス「ライフラインConcierge」や、マンションやアパートを管理している管理会社様に向けた空室期間の電気に関する手続きを代行するサービスの「空室通電DX」など、ライフラインに関わる社会貢献性が高い事業を展開しております。「脱炭素化社会」の実現に貢献に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川1-8-11 Daiwa品川Northビル8Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,216円～285,405円 固定残業手当/月：33,784円～44,595円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：1回で月給1.5ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／品川】コールセンター＜電力契約のご案内＞◆未経験歓迎／私服やネイルOK／正社員／年休124日
      ＜案内済みのお客様へ電気の契約提案＞＜年休124日＞＜SVやマネジメントなどキャリアも充実＞＜残業平均8h＞＜働きやすさ◎＞＜第二新卒歓迎＞ ■業務内容： 電力会社向けのコールセンター事業を主軸とし、引っ越し時の電気契約手続きを代行している同社にて、内勤・コールセンター業務をお任せします。 ■業務詳細： 引っ越しに伴う電力契約をスムーズに進める事業の中で、お客様への一次案内を担い、安心して新生活を始められる状態をつくることを期待しています。 お電話口のお客様は弊社からの連絡することを了承いただいた方となる為、クレームも少なく安心です。 ・電力契約に関するご案内対応 ・契約内容の確認と手続き説明 ・問い合わせや折り返しへの対応 ・対応履歴の入力と情報共有 ■組織構成： 人数：50名程度（派遣・業務委託含め） 複数名のオペレーターが在籍し、相談や確認がしやすい体制で業務を進めています。今回ご入社頂く方には、ゆくゆく数値管理などの管理業務もお任せしたいと考えております。 ■魅力： ◎安心感ある対応業務 事前に案内を受けているお客様対応が中心で、落ち着いたコミュニケーションが求められます。 ◎生活を支える役割 電力という生活インフラを扱い、新生活のスタートを裏側から支える実感があります。 ◎安定した働き方 業務量が安定しており、残業も抑えやすい環境で長期就業が可能です。 ～こんな方におススメの求人です～ ◇勢いのある会社で周りより早く昇給・昇格したい方 ◇社会貢献性の高い事業に携わりたい方 ◇主体的に行動が出来る方 ◎キャリアの広がり 将来的にはSVや育成担当など、チームを支える立場を目指せます。 ■事業内容： 電気・ガス・水道など、入居者様のライフラインの手続きを代行する不動産賃貸仲介会社・管理会社様向けのサービス「ライフラインConcierge」や、マンションやアパートを管理している管理会社様に向けた空室期間の電気に関する手続きを代行するサービスの「空室通電DX」など、ライフラインに関わる社会貢献性が高い事業を展開しております。「脱炭素化社会」の実現に貢献に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川1-8-11 Daiwa品川Northビル8Ｆ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,216円～285,405円 固定残業手当/月：33,784円～44,595円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：1回で月給1.5ヶ月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社川村工営

    サブコン
    東京都墨田区江東橋2-3-10倉持ビルディング第一2F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【錦糸町/転勤無】施工管理／RC造◆年休123日(土日祝)／賞与5.7ヵ月実績◆安定した収益と実績
      ◇◆労働環境改善とキャリアアップに特化した施工管理◆◇【年休123日/平均勤続13年/直行直帰/30代で工事長・工事長補佐/社宅有り/１案件複数人担当】 ■職務概要： ◇当社が受注する案件（新築マンション、事務所ビル、ホテルなど）に関する建築の施工管理業務を担当していただきます。当社は50年以上の歴史から信頼による安定した収益と実績から大手企業との取引多数となっております。 【1日の流れ】 8:00 開始 現場の巡回/竣工写真撮影/施工図面の撮影 12:00～13:00 昼休憩 13:00～13:30 昼礼 明日の作業内容の確任 午後の現場巡回/竣工写真の撮影/デスクワーク/工事資料の作成 発注管理/片付けの見回り/工事の進捗チェック 17:00 現場締め 17:30 退勤 ■業務の特徴 ◇案件は99％一都三県(過去に甲府での案件有り) ◇施工管理に関連する書類作成等の一部業務に関しては、建築事務課・工務購買部の社員が担当しており、業務量負担の軽減に繋がっています。 ◇案件に関しては、複数人での担当になります。代休制度/有給休暇制度/振替休日完備。 ◇基本的に権限を現場に任せており、30代後半で事務所所長も目指せるため裁量が大きくキャリアアップが図れます。 ◇「堅固で使いよく、美しい完成度の高い作品を造ってお客様にお返しする」をモットーに、コツコツ真面目な方が多い組織風土です。 ■案件の規模感 1物件あたり：数億～数十億規模/18ヶ月~22ヶ月サイクル/3～4名程度の社員＋派遣、事務員の方が付く 主な受注先：日鉄興和不動産様、野村不動産様、サンケイビル様、NTT都市開発様等 ◆◇川村工営のオススメポイント◇◆ ＜労働環境の改善に投資・豊富な教育制度・フラットな組織作り＞ ・年休123日以上/転勤無し/社宅有/直行直帰可/代休・有給・振替休日あり ・手厚いOJT教育/資格取得奨励制度/定年後の就労可(70代の方も居ます) ・30代で工事長・工事長補佐/役員が50代/役職問わず報連相/裁量権の大きさ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区江東橋2-3-10 ONEST錦糸町スクエア2階 勤務地最寄駅：総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～560,000円 ＜月給＞ 380,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（7月、12月）5.7ヵ月分※前年実績 ■モデル年収： 20代前半 メンバークラス 560万 30代半ば 主任クラス 720万 30代後半 工事長クラス 850万 40代前半 工事長クラス 930万 ※若手からベテランまで幅広く採用いたしますので、年収に幅を持たせております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【錦糸町/転勤無】管工事施工管理◆年間休123日(土日祝)／賞与5.7ヵ月実績◆安定した収益と実績
      ◇◆労働環境改善とキャリアアップに特化した施工管理◆◇ 【平均勤続年数13年/直行直帰/徹底的なOJT教育/１案件複数人担当】 ■職務概要：当社が受注する案件（新築マンション、事務所ビル、ホテルなど）に関する管工事・空調衛生設備の積算業務、施工管理業務を担当していただきます。 ◇積算業務は主に建物を建てる際に必要な管工事・空調衛生設備の価格や人件費を見積りし、お客様に提出します。積算にあたって、まずはどのような設備、部品があるかを知る必要があります。 ◇施工管理業務は主に現場で管工事・空調衛生設備工事の現場管理をしています。業者さんと打ち合わせし、上司の指示を受けながら職人の方々と話しながらスケジュールを組むことが主な仕事内容です。業者や職人の方などいろいろな方と段取りを組んだうえで成り立つ仕事なので、コミュニケーションが必要になります。 ■案件の規模感： 1物件あたり：数億～数十億規模/18ヶ月~22ヶ月サイクル/3～4名程度の社員＋派遣、事務員の方が付く 主な受注先：日鉄興和不動産様、野村不動産様、サンケイビル様、NTT都市開発様等 ■同社の特徴： ◇案件は9割一都三県の範囲(過去に甲府での案件有り) ◇施工管理に関連する書類作成等の一部業務に関しては、建築事務課・工務購買部の社員が担当しており、業務量負担の軽減に繋がっています。 ◇案件に関しては、複数人での担当になります。代休制度/有給休暇制度/振替休日完備。 ◇基本的に権限を現場に任せており、30代後半で営業所の所長も目指せるため裁量が大きくキャリアアップが図れます。 ◇「堅固で使いよく、美しい完成度の高い作品を造ってお客様にお返しする」をモットーに、コツコツ真面目な方が多い組織風土です。 ■川村工営のオススメポイント ＜労働環境の改善に投資・豊富な教育制度・フラットな組織作り＞ ・年間休日123日以上/転勤無し/社宅有/直行直帰可/代理・有給・振替休日完備 ・時間をかけたOJT教育/資格手当、資格取得奨励制度/定年後の就労可(70代の方も居ます) ・役員が50代/少数精鋭ゆえに役職問わず報連相/30代で課長職を目指せる/裁量権の大きさ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区江東橋2-3-10 ONEST錦糸町スクエア2階 勤務地最寄駅：総武線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～398,000円 その他固定手当/月：43,000円～52,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回（7月、12月）5.7ヵ月分※前年実績 ■モデル年収： 20代後半 メンバークラス 約520万 30代半ば 係長クラス 約630万 40代後半 課長クラス 約800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コムシス情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田2-17-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 392名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全3件
    • システムエンジニアマネジャー ◆コムシスグループ／残業18.6h・年休129日・リモート
      【5800億円の売上を誇るコムシスグループ／要件定義など上流工程にも挑戦可／チーム単位のアサイン／残業18.6時間・年休129日・リモート・実働7.5時間】 ■業務内容： NTTグループ、NEC社などの大手～中堅企業（通信、金融、医療など）から依頼されるオープン系・Web系のシステム設計開発業務をご担当いただきます。様々な規模の会社や幅広い業種の企業に対してシステム開発・設計・プログラム・運用などができる環境です。 ※多様な案件を請け負っているため、要件定義などの上流に関わる案件や、コンサルティングから携わることができる案件もございます。 ■プロジェクトについて： ・山手線沿線の駅が中心です（新宿や品川）。 ・同じ企業で、複数の案件に参画していただくことが多く、長い付き合いで成長することができます 事例） 業種：情報通信インフラ・金融・官公庁など メンバー数：短期の数名～50人程度 開発期間：3ヶ月～1年が中心で官公庁の大規模PJの場合数年 言語：Javaが6~7割で、制御系：C言語、AI関連：Python ※ローコード開発も増加しています。 ※当社は歴史が長いため、付き合いが長い企業様が多く、プライム案件・上流工程からの参画が非常に多くなっております。 ■キャリアパス： 上司とのミーティング(年3回)にて希望を伝えることができます。スペシャリストやマネジメント、コンサルなど複数のコースがあり、希望に合わせて柔軟に選択できます（途中での変更も可能) ■働く環境 顧客との関係性が良好であり、受注時に残業しないスケジュールで組んでいるため、残業は16.8時間となっております。また、時間休なども柔軟に取得ができるため、WLBが取りやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力： ＜1＞2004年の（株）NTTデータのビジネスパートナ認定をはじめ、2013年にNTTコムウェア株式会社のプレミアムエクセレントパートナ認定、2015年にはNECソリューションイノベータ株式会社のプライムパートナ認定と、大手クライアントから絶大の信頼を得ている企業です。 ＜2＞社員一人一人を大切にしている企業です。研修制度の充実、社外勉強会に参加される方には費用を支給といった、技術の向上意欲の高い方にとって働きやすい環境が用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：東京都港区高輪3-23-14 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（原則都内） 住所：東京都　※基本的には都内の顧客先への常駐を予定しております 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,320円～294,000円 ＜月給＞ 247,320円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※若年社員（新卒入社５年以内）を参考とした給与例です。ご経験に応じて、記載よりも高い水準での採用実績もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経験言語不問【システムエンジニア】 ◆コムシスグループ／残業18.6h・年休129日・リモート
      【5800億円の売上を誇るコムシスグループ／要件定義など上流工程にも挑戦可／チーム単位のアサイン／残業18.6時間・年休129日・リモート・実働7.5時間】 ■業務内容： NTTグループ、NEC社などの大手～中堅企業（通信、金融、医療など）から依頼されるオープン系・Web系のシステム設計開発業務をご担当いただきます。様々な規模の会社や幅広い業種の企業に対してシステム開発・設計・プログラム・運用などができる環境です。 ※多様な案件を請け負っているため、要件定義などの上流に関わる案件や、コンサルティングから携わることができる案件もございます。 ■プロジェクトについて： ・山手線沿線の駅が中心です（新宿や品川）。 ・同じ企業で、複数の案件に参画していただくことが多く、長い付き合いで成長することができます 事例） 業種：情報通信インフラ・金融・官公庁など メンバー数：短期の数名～50人程度 開発期間：3ヶ月～1年が中心で官公庁の大規模PJの場合数年 言語：Javaが6~7割で、制御系：C言語、AI関連：Python ※ローコード開発も増加しています。 ※当社は歴史が長いため、付き合いが長い企業様が多く、プライム案件・上流工程からの参画が非常に多くなっております。 ■キャリアパス： 上司とのミーティング(年3回)にて希望を伝えることができます。スペシャリストやマネジメント、コンサルなど複数のコースがあり、希望に合わせて柔軟に選択できます（途中での変更も可能) ■働く環境 顧客との関係性が良好であり、受注時に残業しないスケジュールで組んでいるため、残業は16.8時間となっております。また、時間休なども柔軟に取得ができるため、WLBが取りやすい環境です。 ■当社の特徴・魅力： ＜1＞2004年の（株）NTTデータのビジネスパートナ認定をはじめ、2013年にNTTコムウェア株式会社のプレミアムエクセレントパートナ認定、2015年にはNECソリューションイノベータ株式会社のプライムパートナ認定と、大手クライアントから絶大の信頼を得ている企業です。 ＜2＞社員一人一人を大切にしている企業です。研修制度の充実、社外勉強会に参加される方には費用を支給といった、技術の向上意欲の高い方にとって働きやすい環境が用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（原則都内） 住所：東京都　※基本的には都内の顧客先への常駐を予定しております 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ ★本社 住所：東京都港区高輪3-23-14 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,700円～294,000円 ＜月給＞ 234,700円～294,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※若年社員（新卒入社５年以内）を参考とした給与例です。ご経験に応じて、記載よりも高い水準での採用実績もございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ライフワンズ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー11F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全2件
    • 【東京/営業経験者必見！！】医療介護分野のエキスパート人材紹介営業◆高インセンティブ◎／土日祝休
      【業界未経験歓迎／インセン充実／自分で数字を挙げて、それに見合う稼ぎを得たい方へ／医療介護福祉分野の人材紹介サービスを展開】 ◎圧倒的に稼げます！ 年間売上5,000万円を達成すれば、年収1,000万円以上が可能。 年齢、社歴に関係なく売上実績のみで評価。 ◎ルールや期日に縛られることなく、自分次第で自由に仕事を進められます。 ■業務内容 転職を希望する介護職の方々を、人材不足で悩む医療機関・介護施設へご紹介していく営業です。 求職者様には、仕事の悩みを解決するために切り込んだアドバイスを行い、法人様には、人材採用の成功へ向け、量と質2つの側面からアプローチします。 ■業務詳細 ・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。新規求職者様の獲得はマーケティングチームが行っており、転職意欲の高い求職者様のリストがあります。 ・新規求職者様の割り当て：1ヶ月あたり約30名 ・1ヶ月当たりの個人目標：決定人数約4～5名 ・営業スタイル：主に電話、LINE、メールを利用　 ※無作為なテレアポは一切無 ■サービスについて 福祉業界(医療・介護・保育)に特化した人材紹介サービスを展開しています。 10年以上かけて築き上げてきた、質の高い求職者データベースと豊富な顧客情報がございます。 クリックジョブ保育（24時間受付） https://hoiku.clickjob.jp/ クリックジョブ介護（24時間受付） https://kaigo.clickjob.jp/ クリックジョブ看護（24時間受付） https://nurse.clickjob.jp/ ■教育／キャリア 座学研修(1週間)→ロープレ→現場チーム配属→チームリーダーの下でOJT※1年程度で一人立ちを想定 ■成果主義 個人の売上実績を「インセンティブ」と「調整手当」に還元。 ・インセンティブ：3ヶ月間の個人の売上実績に応じて支給率（成約金額×2～10%）が変動する仕組み。予算達成率に関わらず、個人の売上実績に応じてインセンティブを受け取れる制度。 ・調整手当：3ヶ月間の個人実績により、月給に加算して3万～最大12万円支給。（固定残業含む） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～205,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～285,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績ボーナスの支給は6ヶ月に一度 ※固定残業代月40時間分を含む。超過した分は残業代を別途支給 ※受注金額に応じて固定給が最大12万UP ※上記の年収は保証するものではなく、標準的な営業実績だった場合のインセンティブを含む金額となります。上記想定年収を上回る、又は下回ることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】販売経験者歓迎◆キャリアアドバイザー◆医療介護福祉分野に特化した人材紹介◆高インセンティブ◎
      【業界未経験歓迎／インセン充実／自分で数字を挙げて、それに見合う稼ぎを得たい方へ／医療介護福祉分野の人材紹介サービスを展開】 ◎圧倒的に稼げます！ 年間売上5,000万円を達成すれば、年収1,000万円以上が可能。 年齢、社歴に関係なく売上実績のみで評価。 ◎昇格基準は実績のみ！半年でマネジャー昇格も ■業務内容 転職を希望する介護職の方々を、人材不足で悩む医療機関・介護施設へご紹介していく、求職者様・法人様の両方を対応する両面型の営業です。 求職者様の人生の転機に関わることができ、かつ企業の人材不足という課題解決を行うことができる、やりがいのある仕事です。 ■業務詳細 ・当社の転職サイト『クリックジョブ』にご登録いただいた方に電話、メールでアプローチをしていきます。 ・求職者様担当制で、初回アプローチから入職後フォローまで一貫して求職者様のご支援ができます。新規求職者様の獲得はマーケティングチームが行っております。 ・新規求職者様の割り当て：1ヶ月約30名 ・1ヶ月当たりの個人目標：決定人数約3～5名 ■サービスについて 福祉業界(医療・介護・保育)に特化した人材紹介サービスを展開しています。 10年以上かけて築き上げてきた、質の高い求職者データベースと豊富な顧客情報がございます。 クリックジョブ保育（24時間受付） https://hoiku.clickjob.jp/ クリックジョブ介護（24時間受付） https://kaigo.clickjob.jp/ クリックジョブ看護（24時間受付） https://nurse.clickjob.jp/ ■キャリアアップ 個人の売上実績次第で、最短3ヶ月で『マネジャー』への昇格が可能。年齢、社歴に関係なく売上実績のみで評価されます。マネジャーは個人の業績をつくりつつ、数名のメンバーマネジメントを行います。裁量も大きく、インセンティブも優遇（成約金額×約7%～10％）されております。 ■成果主義 インセンティブを取り入れている企業の多くは、「目標達成」したら〇％という制度になっているかと思いますが、当社のインセンティブ制度は「受注した分だけ」支給となります。調子が悪くて達成できなかった月も、受注した金額に応じてしっかり受け取れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー11F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績ボーナスの支給は6ヶ月に一度 ※固定残業代月32時間分を含む。超過した分は残業代を別途支給 ※受注金額に応じて固定給が最大12万UP ※上記の年収は保証するものではなく、標準的な営業実績だった場合のインセンティブを含む金額となります。上記想定年収を上回る、又は下回ることがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソフィアメディ株式会社【CUCグループ】

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区芝浦3-1-1msb Tamachi 田町ステーションタワーN
    • 設立 2002年
    • 従業員数 1,570名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/堺市】医療事務～来客対応無し◎年休120日以上／東証プライム上場のグループ企業～
      【大阪/堺市 医療事務～来客対応無し◎年休120日以上業界大手で安定基盤／転勤なし／東証プライム上場のエムスリーＧ】 訪問看護や訪問リハビリサービスをスムーズに進めるためのサポートとして、医療事務業務をお任せ致します！ ■業務詳細 ・レセプト業務（医療保険・介護保険請求） ・電話対応 ・出納管理 ・地域の病院、福祉関係者との連携 ※ステーションへの来客はほぼ無いため、来客の対応はございません ■入社後の流れ 入社後は4日間の研修にて同社の経営理念や行動指針から事務業務まで一つずつ学んでいただきます。配属後はメンターの先輩社員が丁寧に指導しますので、入社後も安心して就業できる環境です。 ■仕事の魅力 ・在宅医療をご利用されている高齢者の方のご自宅を訪問する『訪問看護ステーション』。あなたには、ご利用者の生活を支えている看護師さんをサポートいただくため、重要な”橋渡し役”として活躍いただけます。貢献度が高く、将来性の高い地域医療の知識を広く身につけることができ、やりがいを感じられるお仕事。高いモチベーションを持って働き続けられる点も、この仕事の魅力です。 ・勤務地は、関東・中部・関西に53ヶ所！あなたに合った働き方を、あなたの馴染みの街で働けます！ ・ワークライフバランス抜群の環境があります！働きやすい環境だから、在籍10年の事務スタッフも在籍。やりがいもプライベートの充実も叶えながら、正社員として長く働きませんか。 ■＜医療事務職員の声＞ なんて社員思いな会社なんだろう。転職して間もない頃は、驚きの連続でした。引き継ぎ体制がしっかりあって、研修体制も充実している。事務職同士、横のつながりもちゃんとあって、何か困った時や相談したい時は、連携がすぐに取れる。いちばんびっくりしたのは、年に一度、全社員を集めて、経営方針共有会を目黒の雅叙園で行うこと。一部上場の超大手企業ならまだしも、当社の規模で、私たちのような現場スタッフまで集めて、トップの思いを直接伝えてくれるなんて。 ■当社について 都内を中心に全国53ヵ所の訪問看護ステーションと4ヵ所のリハビリ重視型デイサービス、居宅介護支援事業所は現在7ヵ所運営しております。 今後も全国展開を進める成長中の企業です。当社サービスをご利用されるお客様数も8000人を超えました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ソフィアメディ訪問看護ステーション堺中央 住所：大阪府堺市中区深井沢町3118MSセカンドビル2階 勤務地最寄駅：泉北高速鉄道線／深井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 282万円～300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,289,924円～2,436,084円 固定残業手当/月：44,173円～46,993円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 235,000円～250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】採用人事（医療職メイン）◆東証プライム上場Ｇで安定就業◎転勤無し・男性の育休取得実績あり◆
      【東証プライム上場Ｇ／訪問看護事業を展開＆業界大手の安定基盤◎育産休制度や有休1時間単位での取得可など福利厚生充実◎】 東証プライム上場の医療大手エムスリーグループの同社にて、 在宅医療の第一線でご活躍いただく医療職の採用業務を担っていただく方を募集いたします！ ■業務内容 医療職(正看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士)の下記採用業務を、幅広くお任せします。 ・求職者の対応、管理(応募者や紹介会社からの候補者対応、面接日程の調整、選考の進捗管理) ・採用経路の開拓、運用(紹介会社、求人媒体、HP、SNSなどの採用チャネルを活用した母集団形成) ・採用施策の企画、実施(採用説明会やイベント、キャンペーンなど、候補者の集客に向けた施策の企画、実行) ・内定者のフォロー(内定後のフォローアップ、入社手続きのサポート) ・採用市場のリサーチ(採用市場や競合の動向を把握し、必要に応じて採用戦略の見直し) ・各事業部門や現場との連携 ■採用グループについて グループはマネージャー1名、採用担当6名、アシスタント4名と、20～40代で構成されており、女性が8割を占めています。 未経験の方でも活躍されています◎ ■働き方 ・基本的には田町本社での勤務になります。 ・在宅勤務の相談が可能です（規程あり） ■入社後の流れ ・入社後4日間、オンラインにて研修を受けていただき、その後は現場OJTにて業務をキャッチアップいただきます。 ■ポジションの魅力 ・成長フェーズにある業界でプロセス整備などスピード感と裁量を持って携わることができ、経営層との距離も非常に近いため。会社とご自身の成長を共に感じたい方へおすすめのポジションです。 ■当社について 東京都内でリハビリ重視型デイサービスを４か所・居宅介護支援事業所を８か所運営しています。訪問看護事業と共に、すべての方の「住み慣れた場所で過ごしたい」という願いに寄り添うことをモットーに「(お客様を)断らない」「(お客様を)不安にさせない」「不必要な入院はさせない」の３つにこだわった経営を進めています。 企業ページ：https://media.sophiamedi.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN22階 勤務地最寄駅：山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,498,800円～5,998,800円 固定残業手当/月：50,121円～66,832円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 425,021円～566,732円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。 ※上記の年俸について基本的には開始年俸になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清紡ブレーキ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都中央区日本橋人形町2-31-11
    • 設立 2009年
    • 従業員数 607名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【群馬/館林※転勤無】試作担当（自動車用ブレーキ摩擦材）◇日勤のみ・年120休日／未経験歓迎／正社員
      • NEW
      【入社後はOJTでサポートするので安心／東証プライム上場・日清紡G／自動車用摩擦材メーカー／住宅手当や独身寮など充実した福利厚生】 ■業務内容： 同社の館林事業所の生産技術部 試作課のメンバーとしてブレーキ摩擦材の新製品プロジェクトに関わる試作業務全般に携わっていただきます。 ●新製品プロジェクト担当者 ・工場試作から量産立ち上げに関わる試作業務 ・プロジェクト進捗管理 ・仕様検討/工法検討/工程設計 ・製品規格立案 ●技術課題解決業務 ■組織構成： 28名（男性24名　女性4名）20歳代～50歳代 試作係（DP）試作係（BL）試作係（APQP）試作管理の4つの係があり、新製品プロジェクトを進めるチーム、モノづくりチーム、試作品受注・検査・出荷のチームが、コミュニケーションを取りながら、一つの小さな会社のように業務を進めています。 ■魅力： ・同社は摩擦材で世界でも高いシェアを誇っています。特に環境に配慮された銅フリー摩擦材では自動車メーカー各社より高い評価を頂いており、近年シェアを拡大しています。 ・同社の製品は、ホイールから覗き込まないと目にすることはできませんが、試作品を顧客に供試し、新製品として採用され、自分たちが立ち上げた製品が無くてはならない重要保安部品として、車社会を支えていることにやりがいを感じることができます。 ■研修・フォロー体制： ・入社時研修、職場受け入れ時研修 ・もの造り実習 ・プロジェクト担当者によるOJT ・その他ラーニングマネージメントシステムによる各種オンライン講座　等 ■補足：（入居条件有） 独身寮家賃5,000円前後/月(水道光熱費含まない) 社宅家賃16,000円前後/月(水道光熱費含まない) ■同社の魅力： 【日清紡グループの主力事業である、自動車用ブレーキ事業】 日清紡グループの中核事業を担う、日清紡ブレーキ株式会社は、自動車の安全性・快適性の確保に重要な役割を果たすブレーキ製品を提供しており、キーパーツであるブレーキ用摩擦材の分野にて世界トップクラスのシェアであり、国内だけでなく世界各国のほとんどのの大手車載メーカーとの取引がございます。顧客のニーズを先取りすべく、最先端の評価機器の導入、豊富なデータやノウハウを駆使し開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 館林事業所 住所：群馬県邑楽郡邑楽町赤堀1503 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武伊勢崎線／館林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～486万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,850円～303,850円 ＜月給＞ 206,850円～303,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/館林※転勤無】知財・管理担当＜経験不問＞知財や環境経営に関われる／プライム上場日清紡G
      • NEW
      【残業月10~20H／自動車のブレーキ装置に使われる摩擦材を開発・生産・販売する世界トップクラスのメーカー／安全なモビリティ社会の実現を支える事業】 ■業務内容： 群馬館林事業所の管理部門 技術管理課にてエリア職(転勤無しの職務コース)として以下業務を担当いただきます。 当課が担う以下の業務のうち、適正をみて担当業務を決めていく予定です。 1. 環境経営に関する業務 社内関係部署、海外拠点と連携し、次の業務を推進すること。 ・海外拠点を含む四半期ごとの環境データ集約・精査 ・温室効果ガス(GHG)排出量スコープ3算定に向けた活動と管理 ・気候変動関連リスク、生物多様性保全など今後の環境課題へ向けた対応業務 2. 知的財産管理業務 親会社である日清紡ホールディングスのサポートを受け、社内技術者、外部特許事務所と連携し、次の業務を推進すること。 ・自社技術からの発明の発掘と、出願から権利化に関する業務 ・他社特許の権利化阻止・無効化に関する業務 ・自社特許の維持・管理に関する業務 ・発明者への報奨手続きなどを行う審査委員会の事務局業務 3. その他化学物質関連・自動車関連の法規情報収集と対応に関する業務 ■得られるスキル： ・地球環境の保護と持続可能な社会の実現に向けた企業の取組みに直接関わることができる ・知的財産権について専門知識が身に付くだけでなく、会社が持つ特許を直接扱うため、事業の成長に貢献できる ■魅力： ・環境保護について、気候変動対策から生物多様性保護まで、社会動向から企業に求められることまで仕事を離れても役立つ知識が身に付く ・フレックス制度があり、有給の取得もしやすい、在宅勤務も月10日で取得可能。子育て中の社員も活躍中 ■働き方： 残業時間は月10時間程度、フレックスタイム制有、また住宅手当や社員寮の制度あり、U・Iターン希望の方も歓迎です。 ■組織構成： 3名（男性2名　女性1名）30代～50代 法規順守、知的財産、環境保護など、企業の活動のなかでも非財務情報の透明性と信頼性の向上に務めている職場です。 ■教育体制： 階層別研修や各種スキル研修、事業・機能別の技術・経理・知財などの専門教育、若手社員をきめ細やかにフォローする制度など体系的に教育・研修制度を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 館林事業所 住所：群馬県邑楽郡邑楽町赤堀1503 勤務地最寄駅：東武鉄道 東武伊勢崎線／館林駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,850円～361,850円 ＜月給＞ 250,850円～361,850円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通総研テクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南2-17-1京王品川ビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,239名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全88件
    • 【大阪】SAP BASISエンジニア／SAP未経験者可◆在宅勤務可◆7時間勤務◆年休125日
      ～電通総研グループ／リモート可／所定労働7h／平均残業20h～ ■職務内容： SAPシステムの導入や移行に関わるインフラ設計・構築から保守・運用まで インフラ、BASIS（ベーシス）、ミドルウェア・周辺システム領域を担当します。 ■SAPシステムの導入・移行： ・SAPシステムを中心として導入・移行の提案支援 ・顧客要件に応じたシステム環境の設計・構築 ・SAPシステム構築に関わるBASIS業務全般 ■SAPシステムの保守・運用： ・SAPシステムのBASIS領域に関する運用支援・保守業務（調査、障害対応、設定変更など） ・システム改修、品質向上などの派生案件の対応 ・AMO（Application Management Outsourcing：アプリケーション マネージメント アウトソーシング）サービスの提案支援 まずはSAPに関する知識を勉強していただいた後、OJT形式で運用保守系のプロジェクトなどに入りながら知見を深めていただきます。会社負担で資格試験を受験いただくこともできますので、個人でのスキルアップが難しいとも言われるSAP BASISに関するスキルを身につけることが可能な環境です。 ■当社の特徴： 国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～273,400円 ＜月給＞ 236,500円～273,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により給与は決定します。 ■賞与：年2回(6月/12月) ■昇給：年1回 ■諸手当：通勤手当(実費支給) 在宅勤務補助手当、休日勤務手当、深夜作業手当、 ■退職金：なし ※但し退職給付制度の企業年金制度（確定拠出年金）有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】パッケージビジネスインフラ導入リーダー◆在宅勤務可◆7時間勤務◆年休125日
      ～電通総研グループ／リモート可／所定労働7h／平均残業20h～ 電通総研のパッケージ製品におけるインフラ担当して以下の業務を担当いただきます。 ■業務内容 ・パッケージ製品導入に関わるインフラ設計・構築 　要件定義、システム設計、環境構築、テスト支援、リリースなど ・パッケージ製品のインフラ保守・運用 　問合せ対応、障害・インシデント対応、改善対応など ■当ポジションの魅力 日本を代表する企業(顧客)における重要業務をITインフラ技術でサポートします。 ・インフラ技術の拡大と深耕 パッケージ製品の導入に必要なスキル（HW、クラウド、OS、DB、セキュリティなど）を幅広く習得でき、 保守運用も担当しているため、各プロダクトの仕様に精通することができます。 ・研修や資格制度の充実 自己学習や社内研修が充実しており、業務に必要なスキルを習得可能です。研修費用の補助制度も充実しております。 また、会社認定資格を取得した場合は奨励金を受け取れます。 ・柔軟な働き方 勤務形態は在宅勤務が基本となっています。プロジェクトについても状況に合わせてチームで柔軟に対応しているので、 子育て世代やオフィスへの通勤に時間の掛かる方でも働きやすい環境となっています。 ■キャリアパス ・顧客要件や課題の解決に向けて、メンバーと共にプロジェクトマネージャーとしてチームを率いビジネスの発展に貢献。 ・ITインフラ領域のテクニカルスペシャリストとして、プロジェクト課題の 　解決を支援し、新技術・機能・サービスを追及。 ■パッケージ製品例 ・グループ経営ソリューション 『STRAVIS』、『Ci*X』 ・HCMソリューション 『POSITIVE』 ■当社の特徴 ・国内トップクラスの製造業を始め、多くの大手企業と直接取引し、顧客のITシステムのライフサイクルを総合的に支援。そこから生じる顧客との長期的で、深い関係性により、顧客の真の課題を把握し、解決に導くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス内 勤務地最寄駅：地下鉄 東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 521万円～853万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～494,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：54,400円～89,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 359,400円～588,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により給与は決定します。 ■賞与：年2回(6月/12月) ■昇給：年1回 ■諸手当：通勤手当(実費支給) 在宅勤務補助手当、休日勤務手当、深夜作業手当、 ■退職金：なし ※但し退職給付制度の企業年金制度（確定拠出年金）有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通クリエイティブピクチャーズ

    広告制作
    東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル21F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 471名
    • 平均年齢 38.4歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／新橋駅】コピーライター◆電通G／1日実働7時間・フレックス／ナショナルクライアント案件が中心
      ◆◇電通グループの制作プロダクションとして、映像・Web・グラフィックを一貫制作／ナショナルクライアント案件多数／コピーの上流工程から担えるコピーライターポジション◇◆ 新商品のプロモーションやキャンペーン、ブランディングにおいて、コンセプト開発からキャッチコピー、説明コピー、文字校正まで、言葉にまつわる全プロセスを担当していただきます。媒体は、Webサイトを中心に、グラフィック、映像、SNSと幅広く、また日本を代表するようなナショナルクライアントの案件にも多く携わることが魅力のポジションです。 ■業務内容： ・コンセプト、ステートメント作成 ・キャッチコピー、ボディコピー、ネーミングの作成 ・構成案の作成（GR/WEB）、字コンテ作成（MOVIE） ・企画書作成、プレゼン ・実制作（その他ライティング、取材、撮影・編集立ち会い、デザインチェック、コーディングチェック、文字校正など） ■当社について： 2025年1月、電通クリエーティブXと電通クリエーティブキューブが合併し、社名を新たに始動した制作プロダクションです。「日本電報通信社 写真課 活動写真係」をルーツとし、日本初のCMを手がけた「電通映画社」の時代から、見た人の心を動かすコンテンツをつくり続けています。今後も、高品質なコンテンツで多くの人々の心を動かし、社会に良い影響を届けたいという想いを込め、新たなスローガン「making awesome pictures」を掲げています。 ■業務の特徴： Webやグラフィック、他のレギュラー・スポット案件で、ライティング業務を行っていただきます。経験やスキルを見定めた上で、中小案件の進行をお任せしたり（フロント対応や制作ディレクションまで担当可能）、大型案件をチームで分担、連携してミスなく納品したり、複数案件を同時に進行していきます。一つの案件を、川上から川下まで責任を持って制作したい方、細部のコピーまで丁寧に作業していただける方を歓迎します。 ■当社の強み： テレビCMをはじめとする映像コンテンツ、ポスターや新聞・雑誌広告などのグラフィック広告、Webサイトやデジタルテクノロジーを起点とする体験コンテンツなど、さまざまな領域のコンテンツを高い品質でプロデュース、企画制作できることです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル21F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 235,000円～275,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験・実績・スキルなどをもとに当社規定に基づき決定いたします。 ■その他固定手当：在宅勤務手当 ■賞与：年2回（3月、9月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋・汐留】オフラインエディター ◆電通G
      ◆◇電通グループ／リモート×フレックスで働き方◎／グループの知識をフル活用してスキルを磨ける◇◆ ■募集背景 よりクオリティの高い映像制作を実現するため、当社として初めて、VFXスタッフ専門の新チームを立ち上げました。 最新の映像制作手法「バーチャルプロダクション」の推進や、「DaVinci Resolve」を中心とした次世代のポスプロワークフロー構築にも取り組むため、オフラインエディターの経験を持つ方を募集します。 ↓チームメンバー紹介記事 https://note.com/dcrp/n/n2a65a89af168 ■仕事概要 エディターとしてのご経験・専門性を活かし、TVCMやオンラインムービー、映画など、当社が制作に携わる映像コンテンツ全般（バーチャルプロダクション撮影による映像を含む）のオフライン編集をお任せします。 ■具体的な業務内容 当社が制作に携わる映像コンテンツ全般のオフライン編集 バーチャルプロダクションを用いた映像コンテンツのオフライン編集 ＊将来的には「DaVinci Resolve」を用いた映像制作の新しいワークフロー構築にも取り組んでいただきます。 ■配属部署の現在の主な業務 TVCMを中心に、映画やドラマといった映像コンテンツのポスプロワーク バーチャルプロダクション撮影の実施＆サポート バーチャルプロダクション向けUnreal Engineアセット開発などのR＆D NerfなどAIを活用する次世代映像コンテンツの開発 映像制作カーボンカリキュレーターの開発 ■株式会社電通クリエイティブピクチャーズとは ◇テレビCMをはじめとする映像コンテンツ、ポスターや新聞・雑誌広告などのグラフィック広告、Webサイト、デジタルテクノロジーを起点とする体験コンテンツを中心に、広告の枠を超え、あらゆる領域を超え、質の高いコンテンツを生み出し続けるクリエーティブ・プロダクションです。 ◇７つの専門性（プロデュース／映像ディレクション／プランニング＆コピーライティング／デザイン／Web／デジタルエクスペリエンス／グローバル）を掛け合わせ、高いエグゼキューション力を発揮するとともに、時代やニーズに合わせ、統合的で質の高いソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル21F 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～370,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 315,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定。 ※その他固定手当：在宅勤務手当 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（3月、9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーシュ・ツジグチ

    専門店・その他小売
    東京都目黒区自由が丘2-22-6　サーラ自由が丘102
    • 設立 1997年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • パティスリー店の人事労務／月給25万円以上／フレックス制
      • NEW
      ＼未経験者、経験者どちらも歓迎します！／ 当社の運営をバックオフィスから支えていただく、人事労務に関わる業務全般を担っていただきます。経験者の方は即戦力として、未経験の方はスキルに合わせてできる業務からお任せしていきます。 【 具体的な業務内容 】 ■アルバイトの募集、採用業務 ■給与計算、年末調整、社会保険手続き ■勤怠管理、労働時間管理 ■就業規則・各種社内規程の企画・改定 ■労務関連の承認、調整業務　など ＊＊＊＊ ◇入社後の流れ ━━━━━━━━━ 入社後はOJTをメインに育成を行います。先輩社員のサポートを行いながら、少しずつ全体の流れを把握し、業務を習得していただきます。
      【転勤なし】「自由が丘駅」正面口より徒歩10分 ■株式会社アーシュ・ツジグチ ・東京都目黒区自由が丘2-22-6 サーラ自由が丘102 ・東急東横線「自由が丘駅」正面口より徒歩10分
      月給25万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1700円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験者は応相談
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    47株式会社

    不動産仲介
    東京都渋谷区広尾1-13-1フジキカイ広尾ビル6F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • ＼宅建保有者歓迎！／【不動産営業サポート】／土日祝休み
      【快適なオフィス空間づくりを通して、世の中に「いつもの働くを楽しく」を提供し続ける、社会貢献度の高い事業/フレックス・月平均残業10時間程度・年休122日】 ■業務概要： 当社が運営するオフィス物件情報サイトの「officee」からお問い合わせいただいたお客様の、契約周りの業務を行っていただきます。 弊社では、よりお客様にベストな対応ができるよう分業制をとっており、営業周りと契約周りの担当を分けております。 今回のポジションは、仲介コンサルタント（営業社員）が受注した案件を「書類確認・契約締結・鍵渡し」等、契約完了となるまでの作業を行うことがミッションとなります。 ■業務詳細： ・仲介コンサルタントが受注した案件内容（お客様・ビル管理会社・オーナー様情報）の引き継ぎ ・お客様、ビル管理会社とやり取りをしながら契約書の内容を調整します ・契約締結日を調整し、お客様に対して重要事項の説明を行います（※宅建保有者のみ） ・書類への署名捺印、入金確認完了後、契約締結完了 ※お客様やお客様やビル管理会社、オーナー様との調整業務が発生します ■組織構成： 部長含め2名（男性/30代）にて構成されています。中途の方もご活躍いただいております！ ■当社について： 47株式会社は、ワークプレイスの総合コンサルティングを行う47ホールディングス株式会社のグループ会社です。賃貸オフィス情報サイト「officee」の運営および仲介サービスを提供しております。スタートアップ企業のオフィス新設から大企業の移転プロジェクトまで、幅広くオフィス移転のお手伝いをしております。 国内最大規模のオフィス物件情報サイト「officee（オフィシー）」を通じて集客を行っており、一般的な不動産屋と違って店舗を持っておりません。 また、最大の特徴は 全物件”仲介手数料無料 ” という点で、移転時の初期費用を圧縮できるため、スタートアップ企業やベンチャー企業との親和性が非常に高く、累計7,000社以上の仲介実績があります。 単なる仲介会社としてのサービス提供に留まらず、内装事業や家具事業と連携をとることで、 ワンストップのコンサルティングによるスピードと品質の高さを武器に、お客様の事業成長のエンジンとなるオフィスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル6階 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 402万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,140円～278,780円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：61,860円～71,220円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：実績に応じて年2回 ■その他手当：宅建手当 月3万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＼不動産業界未経験OK／【恵比寿】法人向け不動産仲介営業／新規開拓なし／土日祝休み
      【快適なオフィス空間づくりを通して、世の中に「いつもの働くを楽しく」を提供し続ける、社会貢献度の高い事業/フレックス・年休122日】 ■業務概要： オフィス移転の仲介部門にて、当社が運営するオフィス物件情報サイトの「officee」からお問い合わせいただいた新規のお客様や、リピートのお客様に対して、オフィス移転のコンサルティング業務を行っていただきます。 ベンチャー企業、成長企業、スタートアップ企業を中心に、一人あたり常時20社～30社程度のお客様を担当していただきます。 ■業務詳細： ・企業様から「officee」へお問い合わせ ・オフィス移転の背景や課題、ご要望等を電話／オンライン／対面にてヒアリング ・ヒアリング内容を元に物件のご提案 ・オフィス物件のご案内（内見） ・諸条件の交渉や契約調整 ・内装担当へ引き継ぎ ・入居までのフォロー ■当社について： 47株式会社は、ワークプレイスの総合コンサルティングを行う47ホールディングス株式会社のグループ会社です。賃貸オフィス情報サイト「officee」の運営および仲介サービスを提供しております。スタートアップ企業のオフィス新設から大企業の移転プロジェクトまで、幅広くオフィス移転のお手伝いをしております。 国内最大規模のオフィス物件情報サイト「officee（オフィシー）」を通じて集客を行っており、一般的な不動産屋と違って店舗を持っておりません。 また、最大の特徴は 全物件”仲介手数料無料 ” という点で、移転時の初期費用を圧縮できるため、スタートアップ企業やベンチャー企業との親和性が非常に高く、累計7,000社以上の仲介実績があります。 単なる仲介会社としてのサービス提供に留まらず、内装事業や家具事業と連携をとることで、 ワンストップのコンサルティングによるスピードと品質の高さを武器に、お客様の事業成長のエンジンとなるオフィスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-13-1 フジキカイ広尾ビル6F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 426万円～606万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,940円～405,680円 固定残業手当/月：66,060円～94,320円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：実績に応じて年2回 ■その他手当：ワークプレイス手当 年6万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シオステクノロジー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋本町4-3-1サカエ日本橋ビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【日本橋】業務系アプリ開発エンジニア（メンバー）◆残業10h/ご経験や居住地に合わせた案件をお任せ
      ～24期連続設立以来、黒字経営を継続中／ワークライフバランス◎／エンジニアとして安定してじっくりスキルアップできる環境を用意／チーム常駐／事業成長に貢献できるポジションです～ ■業務内容： 都内近郊のクライアント先にて、金融・製造・流通・サービスなど大手SIerと連携した各業界の業務システムの開発を担当していただきます。 ■希望に合わせたアサインが可能： ・金融系（銀行／損保）システム ・化学工場生産管理システム ・携帯料金システム ・医薬品の製造販売後調査データ収集システム ・携帯電話スマートログイン　等 多種多様なシステム開発に従事することができます。大手SIerのパートナー企業として、主に月50～350名規模の請負開発案件をメインに参画します。 ◎チームでアサイン…アサインは基本的に5人以上、最低でも2名以上のチーム常駐になります。 ■アサイン例： 入社後は、リーダー候補として既存プロジェクトに参画いただき、要件定義、基本設計及び詳細設計などの上流工程に携わります。プロジェクトに慣れてきましたら徐々にチーム（5～10名程度）のリーダーとしてご活躍いただきます。 ■キャリアパス： ゼネラリスト、スペシャリスト ご自身で選択可能です。数多くの開発分野に関わることができるので、得意分野を伸ばしながら、キャリアアップを目指せます。 ■働き方： ・平均月残業約10時間で徹底した工数管理 ・パートナー企業との関係性がよく調整が効きやすいことで実現 ・定年まで就業する為のフォローも適宜実施 ・ご家庭の事情による離職などがありますが、それを除けば離職率も4.5％と低く、長期就業がしやすい環境 ※年齢やスキル、居住地、ご希望 等に合わせて案件アサインを行います。 ■同社特徴： ・24期連続の黒字経営を続けています。 ・大手パートナー企業と関係構築が出来ている為、安定した業績を保ち続けております。 ・社員向け技術研修会や、リーダー研修会など社員教育に力を入れています。また納涼会や忘年会・部活動など、社員同士が交流できる場が多数ございます。 ・少人数な分、社員同士の距離が近いので、代表や部長、マネージャーなどどのポジションに関わらず、耳を傾けてくれる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-3-1 サカエ日本橋ビル3F 勤務地最寄駅：JR総武線／新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,835,000円～4,050,000円 固定残業手当/月：55,417円～79,167円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,667円～416,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮し同社規定により決定します。 ※現場拡大や新天地の開拓等、貢献された方は年度に関わらず昇給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】業務系アプリエンジニア◆リーダー候補／月残業平均10h／年休122日／希望を踏まえたアサイン
      • 締切間近
      ～ワークライフバランス◎／再雇用制度あり／24期連続設立以来、黒字経営を継続中／エンジニアとして安定してじっくりスキルアップできる環境をご用意／事業成長に貢献できるリーダー候補を募集～ 【職務内容】 都内近郊のクライアント先にて、金融・製造・流通・サービスなど大手SIerと連携した各業界の業務システムのリーダー候補としてご就業いただきます。 【希望に合わせたアサイン】 ・金融系（銀行／損保）システム ・化学工場生産管理システム ・携帯料金システム ・医薬品の製造販売後調査データ収集システム ・携帯電話スマートログイン　等 多種多様なシステム開発に従事することができます。大手SIerのパートナー企業として、主に月50～350名規模の請負開発案件をメインに参画します。 ◎チームでアサイン…アサインは基本的に5人以上、最低でも2名以上のチーム常駐になります。 【アサイン例】 ・入社後は、リーダー候補として既存プロジェクトに参画いただき、要件定義、基本設計及び詳細設計などの上流工程に携わります。 ・プロジェクトに慣れてきましたら徐々にチームのリーダーとしてご活躍いただきます。 【キャリアパス】 ゼネラリスト、スペシャリスト ご自身で選択可能です。数多くの開発分野に関わることができるので、得意分野を伸ばしながら、キャリアアップを目指せます。 【働き方】 ・平均月残業約10時間で徹底した工数管理 ・パートナー企業との関係性がよく調整が効きやすいことで実現 ・定年まで就業する為のフォローも適宜実施 ・ご家庭の事情による離職などがありますが、それを除けば離職率も4.5％と低く、長期就業がしやすい環境 ※年齢やスキル、居住地、ご希望 等に合わせて案件アサインを行います。 【同社特徴】 ・24期連続の黒字経営を続けています。 ・大手パートナー企業と関係構築が出来ている為、安定した業績を保ち続けております。 ・社員向け技術研修会や、リーダー研修会など社員教育に力を入れています。また納涼会や忘年会・部活動など、社員同士が交流できる場が多数ございます。 ・少人数な分、社員同士の距離が近いので、代表や部長、マネージャーなどどのポジションに関わらず、耳を傾けてくれる環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ お客様先（東京・神奈川） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,265,000円～7,290,000円 固定残業手当/月：102,917円～142,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,667円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮し同社規定により決定します。 ※現場拡大や新天地の開拓等、貢献された方は年度に関わらず昇給致します。 ■モデル年収： 年収1200万円 入社5年目 管理職 （基本給81万＋固定残業代） 年収800万円 入社1年目 チームリーダー （基本給54万＋固定残業代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アクアプロ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都杉並区阿佐谷南1-12-5-310
    • 設立 1994年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】水処理装置のセールスエンジニア/賞与７か月分（昨年度平均）/実働7時間半【年間休日126日】
      ◎東証プライム上場企業「栗田工業株式会社」取扱店第一号店 ◎創業30年連続黒字経営の安定企業 ◎賞与2回＋3月に決算賞与（2008年度より15年連続支給中！）※業績による ◎年間休日126日、土日祝休み、フレックス制度でワークライフバランス◎ ■業務内容 水処理装置のご提案・メンテナンス・現場管理などを行うセールスエンジニアの募集です。 既存顧客へのご提案から、アフターフォローまで総合的なサービスを提供するセールスエンジニア。 セールス=営業職、エンジニア＝技術者。両カテゴリーのプロフェッショナルとして、担当顧客を一貫して受け持ちます。 ■具体的には ・既存顧客への水処理装置のご提案、見積作成、打合せ ・部品手配、協力会社への工事手配 ・工場向け水処理装置に関する設計 ・アフターフォロー及びメンテナンス ・現場管理、試運転業務 ■業務の特徴 ・アクアプロでは、担当者が担当客先を幅広く・きめ細かくフルサポートします。 その結果、「営業職は営業、技術職は現場仕事」が基本である同業他社との差別化に成功。 その道のプロに上流から下流まで安心して一任できることで、顧客からの信頼を得ています。 ・月1回の営業会議にて、栗田工業出身者が専属講師として技術や知識に関する研修を実施。大手メーカーの技術をダイレクトに吸収でき、水処理装置に関するあらゆるノウハウが身に付きます。 ・一人の担当者が担当顧客を一貫して受け持つスタイルですが、トラブル発生時にはチームで課題解決が基本。上司や先輩がすぐに助け船を出してくれます。 ■業務スタイル ・営業手法：栗田工業や顧客からの紹介がメイン。 ・エリア：一都三県（一部山梨県内） ・直行直帰：現場により可 ・早出・残業：現場により有 ・夜勤：現場により有（年1回程度） ■取引先について 創業より30年間、「シチズン」「HOYA」「日本フイルコン」など名だたるプライム上場企業と継続的なお付き合いがあります。 ■当社について 当社は、水処理装置の業界最大手メーカー『栗田工業』の指定取扱店第一号。 30年間無借金経営、不景気にも負けない安定企業です。 夏冬年2回のボーナスに加えて、業績によっては3月に決算賞与も。頑張った分は社員に還元する土壌が整っています。
      ＜勤務地詳細1＞ 中野事業所 住所：東京都中野区東中野5-5-5 徳舛ビル1F 勤務地最寄駅：JR総武線／東中野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 西東京事務所 住所：東京都西東京市田無町6-1-12 勤務地最寄駅：西武線／田無駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,155円～350,193円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：53,845円～79,807円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 590万円／37歳／入社1年目 780万円／45歳／入社8年目 830万円／36歳／入社9年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当(住宅手当/2万円)を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉】水処理装置のセールスエンジニア/賞与７か月分（昨年度平均）/実働7時間半【年間休日126日】
      ◎東証プライム上場企業「栗田工業株式会社」取扱店第一号店 ◎創業30年連続黒字経営の安定企業 ◎賞与2回＋3月に決算賞与（2008年度より15年連続支給中！）※業績による ◎年間休日126日、土日祝休み、フレックス制度でワークライフバランス◎ ■業務内容 水処理装置のご提案・メンテナンス・現場管理などを行うセールスエンジニアの募集です。 既存顧客へのご提案から、アフターフォローまで総合的なサービスを提供するセールスエンジニア。 セールス=営業職、エンジニア＝技術者。両カテゴリーのプロフェッショナルとして、担当顧客を一貫して受け持ちます。 ■具体的には ・既存顧客への水処理装置のご提案、見積作成、打合せ ・部品手配、協力会社への工事手配 ・工場向け水処理装置に関する設計 ・アフターフォロー及びメンテナンス ・現場管理、試運転業務 ■業務の特徴 ・アクアプロでは、担当者が担当客先を幅広く・きめ細かくフルサポートします。 その結果、「営業職は営業、技術職は現場仕事」が基本である同業他社との差別化に成功。 その道のプロに上流から下流まで安心して一任できることで、顧客からの信頼を得ています。 ・月1回の営業会議にて、栗田工業出身者が専属講師として技術や知識に関する研修を実施。大手メーカーの技術をダイレクトに吸収でき、水処理装置に関するあらゆるノウハウが身に付きます。 ・一人の担当者が担当顧客を一貫して受け持つスタイルですが、トラブル発生時にはチームで課題解決が基本。上司や先輩がすぐに助け船を出してくれます。 ■業務スタイル ・営業手法：栗田工業や顧客からの紹介がメイン。 ・エリア：一都三県（主に千葉県内） ・直行直帰：現場により可 ・早出・残業：現場により有 ・夜勤：現場により有（年1回程度） ■取引先について 創業より30年間、「シチズン」「HOYA」「日本フイルコン」など名だたるプライム上場企業と継続的なお付き合いがあります。 ■当社について 当社は、水処理装置の業界最大手メーカー『栗田工業』の指定取扱店第一号。 30年間無借金経営、不景気にも負けない安定企業です。 夏冬年2回のボーナスに加えて、業績によっては3月に決算賞与も。頑張った分は社員に還元する土壌が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事務所 住所：千葉県千葉市中央区中央1-7-8 シグマビル9F 勤務地最寄駅：総武線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,155円～350,193円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：53,845円～79,807円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 590万円／37歳／入社1年目 780万円／45歳／入社8年目 830万円／36歳／入社9年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当(住宅手当/2万円)を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＣＴアグリ株式会社

    飼料・肥料・農薬 （商社）
    東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル11F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒・未経験歓迎】肥料・農業資材等のルート営業◆教育制度充実／土日祝休み／フルフレックス
      【地域農業の発展に貢献／自社で取り扱う肥料・土壌改良材・培養土・農業資材等のルート販売／残業月平均10～20時間程度／就業環境◎】 ◇安定した就業環境で腰を据えて働きたい方にお勧めです ◇未経験からでも専門知識の習得可能なフォロー体制がございます ◇お客様先へ直接足を運ぶ深耕営業がしたい方にお勧めです ■業務内容 当社は多岐にわたる農業生産資材を扱っており、特に高機能な肥料に強みを持ち製造・販売しています。今回は作物の品質向上や安定した収穫量確保に効果があるアミノ酸資材をメインにした法人営業をお任せします。 【営業部の営業活動品目】 アミノ酸肥料、有機酸肥料、化成肥料、配合肥料、成形肥料、液体肥料、土壌改良材、培養土、農業資材、農産物等 【顧客】 関東圏の農業資材の販売店がお客様となります。 【営業スタイル】 お取引のあるお客様へのルートセールスとなります。 関東圏内を公共交通機関を利用して、週に3日程、1日1～3件程回ります。 ■教育について ◎肥料・農業資材に関する知識は社内で研修を実施します。 ◎外部教育機関を活用した研修を受講するなど、アグリビジネス全般の知識を高めていただきます。 ◎入社後6ケ月は先輩社員と一緒に取引先や現場を訪問し、引継ぎを行っていきます。その中で、営業内容に関する知識や商材の知識などを教育していく流れとなります。 ■入社後の流れ まずは決まった商材を既にお取引先のあるお客様へ販売いただきます。 いずれはお客様のニーズをとらえ、アイディアを出し合って新商品の提案も行って頂きたいと考えています。 ■当社について 農産物に品質を高めるアミノ酸を主体とした有機肥料、液体肥料と土壌改良材、微生物資材を製造し全国に販売しております。 また、資材の販売だけでなく、農産物を集荷販売している子会社の昭光ファームネットと一体となって、農産物の契約栽培に取り組むことで、販売店、農家の方々と一緒になって地域農業の発展を目指しています。 ■働き方 基本は出社し、業務に慣れてきたら状況に応じて事前承認制でリモートワークも利用可能です。また、フレックスタイム制を設けており、入社後しばらくは標準時間での勤務となります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-18-13 秋葉原ダイビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～584万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,700円～356,200円 ＜月給＞ 271,700円～356,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、年齢・経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収 25歳：想定年収450万円 30歳：想定年収510万円 40歳：584万円 ※残業代含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＰＴジャパンホールディングス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 5,300名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全8件
    • 外注契約・パートナー管理／年休125日／転勤無／残業月20h
      • NEW
      ◆当社は… …………… ベトナム最大手のIT企業であるFPTソフトウェアの日本法人として2005年に設立されました。日本・東南アジア・北米・EUにもマーケットを持つグローバルなネットワークと、意思決定の早い風通しの良い組織が強み。RPAやブロックチェーン、AI、クラウド、IoTなど最新のテクノロジーでお客様の事業成長に貢献しています。 ◆業務内容 …………… ※お任せする範囲は、経験によって異なります ◇外注契約先との各種契約業務 └要員探索 (取引先との間での調整やトラブル対応等々) └契約書チェック (法的知識必要：派遣法、取適法、印紙税法等々) └取引口座開設手続き └発注/検収/支払い手続き └その他、前述を補足する業務 ◆Point！ ………… ◎多様性を尊重し、誰もが挑戦に前向きな社風 国籍や文化、慣習、歴史、個性など従業員の多様性を尊重し、誰もが挑戦に前向きな社風は、新たな価値を生み出し続けています。チャレンジ精神旺盛な方を積極的にサポート！意欲があれば、多くのチャンスを掴める環境です。 ◎働きやすい環境 ・年間休日125日（土日祝休） ・有給休暇取得率80％以上 ・月の残業時間20時間程度 ワークライフバランスを保つため、働き方改革にも尽力！自分の時間もしっかり確保しながらメリハリのある働き方が叶います。コミュニケーションも良好で、風通しの良い職場環境も働きやすさのひとつです。
      【転勤なし／三田駅より徒歩4分・田町駅より徒歩5分】 ■東京オフィス 東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 ＊都営浅草線･三田線「三田」駅より徒歩4分 ＊JR「田町」駅より徒歩5分 ※原則出社 ※国内外への短期出張の可能性あり ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給29万円～31万5000円（一律住宅手当／月3万円含む） ※経験・能力を考慮の上決定します ※残業手当は、別途全額支給
    • 事務（経理）／年休125日／転勤なし／平均残業月12h
      • NEW
      ―――――― ■当社は…■ ―――――― ベトナム最大手のIT企業であるFPTソフトウェアの日本法人として2005年に設立されました。日本・東南アジア・北米・EUにもマーケットを持つグローバルなネットワークと、意思決定の早い風通しの良い組織が強み。RPAやブロックチェーン、AI、クラウド、IoTなど最新のテクノロジーでお客様の事業成長に貢献しています。 ―――――― ■業務内容■ ―――――― ※お任せする範囲は、経験によって異なります ・単体決算及び連結決算業務 ・会計監査・内部統制監査対応 ・固定資産管理業務 ・税務業務 (税務処理・ 税務調査対応） ・管理会計（事業部門の原価計算・月次決算・予実管理・予算編成） ・新会計基準導入や経理関連システム導入などのプロジェクト対応 ―――――― ■ポイント■ ―――――― ◎規模の大きな経理・財務業務に携われる 生活インフラをはじめ、あらゆる領域に事業を展開している、グループ全体で2桁成長を実現し続けるホールディングスカンパニーです。連結決算や、規模の大きな経理・財務業務に携われるのは大手ならでは。経理としてのスキルアップを目指す方にはうってつけの環境です。 ◎多様性を尊重し、誰もが挑戦に前向きな社風 国籍や文化、慣習、歴史、個性など従業員の多様性を尊重し、誰もが挑戦に前向きな社風は、新たな価値を生み出し続けています。チャレンジ精神旺盛な方を積極的にサポート！意欲があれば、多くのチャンスを掴める環境です。
      【転勤なし／三田駅より徒歩4分・田町駅より徒歩5分】 ■東京オフィス 東京都港区三田3丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー33階 ＊都営浅草線･三田線「三田」駅より徒歩4分 ＊JR「田町」駅より徒歩5分 ※原則出社 ※国内外への短期出張の可能性あり ※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給31万円～46万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万円～11万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上決定します
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    三井物産フィナンシャルマネジメント株式会社

    総合商社
    東京都千代田区大手町1-3-1JAビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【リーダー候補】三井物産Gの経理担当◇英語を活かしてグローバルに勤務◎年収803万円～/在宅勤務可
      【簿記2級以上取得者や英語に自信のある方歓迎！三井物産G（総合商社等）の経理でプロフェッショナルスキルとマネジメントスキルを構築／フレックス・リモート可／所定労働7.25Hで働きやすい】 ■ポジション概要（セグメント経理部）： 三井物産の事業本部を担当する5-10名のグループのリーダーとして、チームメンバーの実務遂行や課題解決を自律的に支援・管理するポジションです。三井物産の関係各部署とも適時コミュニケーションを図り、単体から連結までのセグメント決算を遂行していただきます。 https://www.webmfm.jp/business/ ■業務詳細： 三井物産の制度会計を中心とした経理業務。関係部署と緊密に連携し、以下の業務に携わります。 ・単体決算・帳簿管理（SAPシステム利用）、会計監査対応 ・法人税申告関連業務、消費税申告関連業務、税務調査対応 ・財務報告に関わる内部統制関連業務 ・IFRS（国際会計基準）に基づく連結決算（セグメント）の取りまとめ及び分析 ・三井物産の事業部や関係会社に対する経理・税務面からのコンサルテーション ■組織構成： 三井物産の事業部門（金属、エネルギー、機械、食料、化学品など）に対応する6つの部があります。各部の人員は20名前後。部内には複数のチームが組織され、新卒・中途採用正社員と三井物産本社からの出向社員が一体感を持って協業しています。チームで仕事を遂行する環境であり、協力できる体制が整っています。 ■入社後のキャリア形成： 経理業務部では、6つの部の間で定期的に人事ローテーションを実施。また、経理業務部間の異動だけでなく、業務習熟度や本人希望、会社の業務ニーズを勘案し、連結決算業務部や関係会社経理業務部等への社内異動や兼務、三井物産本社の経理部門やグループ企業の経理部署への出向(1～2年)など、専門家としてのキャリアを更に拡げる機会もあります。本募集では、近い将来、実務に精通したリーダーとして5～7名程度のチームを率いる能力と意欲のある人材を求めています。将来的には、マネジメント能力を活かし、部長・副部長など管理職としての活躍を目指すことも可能です。将来的な幹部候補として、部長、副部長、更には経営層としての活躍を期待しています（年収帯1,000万円から2,000万円超）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 803万円～946万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～473,400円 ＜月給＞ 400,000円～473,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルに応じ決定させていただきます。 ※想定年収は残業代込みの金額（残業代は所定労働時間外勤務に対し支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大手町】経理（連結決算業務）◆三井物産Gの経理・財務を担う企業／年休123日／在宅制度あり
      【三井物産100％出資の子会社／在宅勤務制度・時差出勤制度あり／幅広く業務経験が積める環境／所定労働1日7.15時間／土日祝休み】 ■業務概要： 当社は三井物産株式会社の100％子会社で、三井物産グループの経理・財務面を支えています。専門的なスキル・経験を積みながら、経理職としてプロフェッショナルを目指す仲間を募集しています。 詳しくは下記HPをご確認ください。 https://www.webmfm.jp/business/ ■業務概要： 決算・開示業務部の担当者として、三井物産より受託している主計業務に従事していただきます。また、将来的には三井物産の単体決算業務や連結対象会社各社の連結パッケージ報告の内容確認業務などを行う社内他組織への異動などによって幅広く業務経験を積んでいただく場合があります。 ■業務詳細： 具体的には以下の業務に携わっていただきます。 ・IFRS（国際会計基準）に基づく連結決算数値の分析及び取りまとめ ・三井物産の決算短信、中間報告書、有価証券報告書、会社法に基づく計算書類等の作成 ・三井物産経理部向け経営会議基礎資料の作成、三井物産IR部向け外部公表基礎資料の作成 ・グループ各社の会計個別トピック（IFRS）の質問対応 ・監査法人の会計監査対応 ■配属先：経理業務部門　決算・開示業務部 決算・開示業務部は三井物産経理部の主計業務の一部を受託している組織です。三井物産の経理部と日常的にコミュニケーションを取りながら、決算・開示業務を一体的に運営しています。財務三表の作成や、収益、従業員給付、固定資産、キャッシュ・フロー、デリバティブなどの会計トピック毎に開示資料の作成や案件相談対応をおこなっています。 入社後は決算・開示業務部内の4人から10人程度で構成されるチームに所属し、担当者として各種分析・開示・相談業務等に従事していただきます。 ■入社後の異動について： 本人のご希望と会社の業務ニーズを踏まえ、他部署への異動も可能です。また、三井物産の経理部門に出向していただく可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 758万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：465,000円～613,500円 ＜月給＞ 465,000円～613,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルに応じて決定させていただきます。 ※月30時間分の想定残業代を含む ■残業手当：有（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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