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    この条件の企業数142,680社

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    188ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 142,680 社中 9,351〜9,400 社を表示

    株式会社JTC

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都新宿区左門町2-6ワコービル6F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 497名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【福岡】人事(課長候補)◇労務・給与・人事制度構築等◆韓国取引所KOSDAQ上場企業/売上拡大中◎
      ◎全国に22店舗を展開する業界トップクラス企業/2018年に韓国取引所KOSDAQ上場企業◎ ■業務内容： 海外団体旅行客を主要顧客としたTax-free免税店を運営している当社において、人事部課長候補を募集しております。 変革を迎える企業の労務管理体制の強化や給与アウトソーシング、人事業務の効率化、人事制度企画等の業務、メンバーのマネジメントをお任せします。人事業務をオールラウンドに携わることができるため、人事のプロフェッショナルとして活躍いただける環境です。 ■業務詳細： 〇給与計算業務、労務管理 〇社会保険・労働保険に関わる業務 〇退職金制度に関わる業務 〇福利厚生・安全衛生管理など健康経営に関わる業務 〇人事部体制の強化や人事業務の効率化 ・給与業務のアウトソーシングをはじめ、人事業務の効率化 ・人事制度企画業務 ・就業規則改訂等 ■使用人事システム： SmartHR、King of time、マネーフォワード ■組織構成： 人事部：部長1名、次長1名、メンバークラス４名、派遣社員３名で構成されています。 ■当社の特徴： ◇海外人材の直接採用を行い、社員の母国に合わせ、その国のインバウンド客に向けての商品展開戦略やマーケティングを行うことから、災害危機などの影響も毎回乗り越え、順調に事業拡大と全国への店舗拡大をしています。新たに３店舗の出店を予定しており、販売力は当社の強みの一つです。 ◇圧倒的な店舗数、売上確立ができていることから免税店取扱い企業では珍しい上場を果たしています。社員の半数以上が外国籍の方で社宅提供やビザ取り扱いのフォローなど手厚く福利厚生も用意しています。 ◇コロナ禍における打撃に対し、当社はEC出店店舗数と出品数を増やしています。また免税店ならではの海外からの団体客の受け入れから現在は日本国内の一般消費者向けに免税をなくし、単価を下げて利益確立に繋げています。アフターコロナに向け、営業ネットワークの再構築、店舗運営の効率化、経営基盤のリストラクチャリング、新たな販路開拓に向け準備をすすめています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-17-1 博多プレステージビル6F／8F 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／博多駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■昇格査定：年2回 ■賞与実績：3.0か月　※KPIの達成率によっては賞与実績を超過、下回る可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事(課長候補)◇採用/労務/人事制度構築等◆韓国取引所KOSDAQ上場企業/売上拡大中
      ◎全国に22店舗を展開する業界トップクラス企業/2018年に韓国取引所KOSDAQ上場企業◎ ■業務内容： 海外団体旅行客を主要顧客としたTax-free免税店を運営している当社において、人事部課長候補を募集しております。 まずは採用業務を中心に、変革を迎える企業の労務管理体制の強化や人事業務の効率化、人事制度企画等の業務、メンバーのマネジメントをお任せします。人事業務をオールラウンドに携わることができるため、人事のプロフェッショナルとして活躍いただける環境です。 ■業務詳細： 〇採用（中途採用）に関する業務（社員・アルバイト）※海外（中国・韓国等）採用にも携わっていただく機会があります。 ・本社各部門、各店舗の採用ニーズ把握、調整 ・媒体の選定運用(ダイレクトリクルーティング含む)、紹介会社とのやり取り ・入社手続き～オンボーディング対応 ・障碍者雇用 ・人員計画に関するレポーティング等採用関連の諸業務 〇人事部体制の強化や人事業務の効率化 ・給与業務のアウトソーシングをはじめ、人事業務の効率化 ・人事制度企画業務、就業規則改訂等 ■組織構成： 人事部：部長1名、次長1名、メンバークラス４名、派遣社員３名で構成されています。 ■当社の特徴： ◇海外人材の直接採用を行い、社員の母国に合わせ、その国のインバウンド客に向けての商品展開戦略やマーケティングを行うことから、災害危機などの影響も毎回乗り越え、順調に事業拡大と全国への店舗拡大をしています。新たに３店舗の出店を予定しており、販売力は当社の強みの一つです。 ◇圧倒的な店舗数、売上確立ができていることから免税店取扱い企業では珍しい上場を果たしています。社員の半数以上が外国籍の方で社宅提供やビザ取り扱いのフォローなど手厚く福利厚生も用意しています。 ◇コロナ禍における打撃に対し、当社はEC出店店舗数と出品数を増やしています。また免税店ならではの海外からの団体客の受け入れから現在は日本国内の一般消費者向けに免税をなくし、単価を下げて利益確立に繋げています。アフターコロナに向け、営業ネットワークの再構築、店舗運営の効率化、経営基盤のリストラクチャリング、新たな販路開拓に向け準備をすすめています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区左門町2-6 ワコービル6F 勤務地最寄駅：丸ノ内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■昇格査定：年2回 ■賞与実績：3.0か月　※KPIの達成率によっては賞与実績を超過、下回る可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本歯科商社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    東京都墨田区石原1-19-5
    • 設立 1959年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 歯科医療機器のルート営業／年休120日以上／月給29万円以上
      ＜主なお取引先＞ ・歯科材料の販売店さま（ディーラー） ・歯科医院さま（ユーザー） ・歯科技工所さま（ユーザー） など ＜主な商材＞ 診療に用いる設備や器材、薬品などをご提案します。 数百円ほどの歯ブラシといった日用品から、数百万円ほどの歯科医療機器まで…幅広い商品を取り扱っているため、お客様のご要望に沿った提案が可能です♪ ＜入社後は…＞ まずは、多彩に取り扱う自社製品を学ぶところからスタートします。 在庫商品の仕分けを手伝ったりして、「どんな用途の商品なのか」を意識していきましょう。 営業の実務は、1～2年ほど先輩の同行によるサポートがありますので、ご安心ください。ベテラン社員も多いので、分からないことはなんでも相談できます。 ＜飛び込みやテレアポはありません＞ 商材の多くが「消耗品」なので、定期的にお客様からの発注や依頼が発生します。だからこそ、無茶な新規営業を行う必要がないんです。 無理な新規開拓をする必要がないので、お客様ひとり一人に寄り添ったご提案ができますよ。 ＜これまでの経験を活かせます＞ 営業の経験はもちろん大歓迎ですが、実は歯科業界では口腔内スキャナーや3Dプリンターといったデジタル器材の導入が進んでいます。 そのため、IT関連の知識がある方はその方面で経験やスキルを活かすことも◎
      【転勤はありません！】 ご希望を考慮し、下記いずれかの拠点へ配属いたします。 各事業所にて1名以上の採用予定です！ ■東京本社 　東京都墨田区石原1-19-5 ■大阪支店 　大阪府大阪市浪速区日本橋4-3-9
      月給29万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月5万円以上支給します ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※スキル、経験（営業経験、歯科業界経験など）、年齢を考慮して決定いたします。
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    株式会社ｄｉｖ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区円山町19-1渋谷プライムプラザ12F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 28.8歳
    求人情報 全3件
    • 法人向けソリューション営業リーダー◆最先端の「生成AI研修」を提案◆業界経験不問◆週3在宅可
      ～未経験から最短10週間でITエンジニアを目指せるプログラミングスクール「テックキャンプ」等、IT関連の教育サービスを中心に展開する企業～ 当社の法人営業リーダー候補として、以下の業務をお任せします。 ■主にお任せしたい業務 ・新規顧客（事業会社、行政や自治体、教育機関）への幅広い営業活動 ・カスタマーサクセス担当と連携した既存顧客への深耕営業 ・当社アセットを活かした商品のカスタマイズ、提案 ・具体的には初回商談の実施から具体的な提案、受注時の契約締結までを担います ・営業戦略の立案と実行 ・マーケティング、カスタマーサクセス、コンテンツ担当との社内連携 ■募集背景 営業人員を増やし、売上拡大を狙っています。スピード感を持って、挑戦していただける方を求めています。 ■取り扱う商材 ◇生成AI×業務効率化研修 社員一人ひとりの業務課題を抽出し自動化の実装まで伴走します。 ・業務の棚卸し ・生成AI活用講座 ・業務改善ツールの開発 ◇2026年度新卒エンジニア研修 新卒の“ITスキル”と“ビジネススキル”の両方を磨き上げます。 ・成果が出る実践的なカリキュラム ・「やり切る」ための手厚いサポート ・コーチングによって主体性を引き出す ■取引先 ベンチャー企業から大手企業など多くの実績があります。 ■仕事のやりがい ・顧客のニーズに合わせて、社内のアセットを活用した研修提案ができます。 ・少数精鋭の組織のため、個々の裁量権が大きく、あなたのアイデアや戦略が直接事業に反映されます。 ・複数の大手企業への導入実績があり、ハイレベルな営業経験を積むことが出来ます。 ■働き方 ・OJT研修後、あなた自身が主担当として商談から受注まで案件をリードし、成果にコミットできます。 ・人間関係が良く、困った際には、上司や同僚に相談しやすい環境です。 ■1日の業務の流れ（例） ・09時～10時 問い合わせ確認 メール対応など ・10時～16時 リモート商談 1件（1件～3件）※日にちによって変動あり ・16時～18時 営業資料作成 契約書作成など ■組織構成 デジタル人材教育事業部（マーケティング/セールス） 経験豊富なリーダーと成長意欲の高いメンバーで構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂八丁目4番14号 青山タワープレイス6階 勤務地最寄駅：田園都市線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,113円～556,701円 固定残業手当/月：150,387円～193,299円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,500円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・能力を考慮し、決定いたします。 ■昇降給：有（年2回想定、業績により変動あり） ※ 成果、クレドに紐づいた定性評価に基づいて検討 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山/週3在宅】IT人材育成サービスの提案営業◆日本最大級のプログラミングスクールを運営
      • 締切間近
      ～ベンチャー企業から大手企業など多くの実績／年休120日以上／各種手当あり～ ■募集背景 営業社員を増やし、売上拡大を狙っています！ スピード感を持って、挑戦していただける方を求めています！ ■業務内容： ◎主にお任せしたい業務 ・新規顧客（事業会社、行政や自治体、教育機関）への幅広い営業活動 ・カスタマーサクセス担当と連携した既存顧客への深耕営業 ・当社アセットを用いた商品のカスタマイズ、提案 ・具体的には初回商談の実施から具体的な提案、受注時の契約締結までを行います ・営業戦略の立案と実行 ・マーケティング、カスタマーサクセス、コンテンツ担当との社内連携 ■取り扱う商材 （1）生成AI×業務効率化研修 社員一人ひとりの業務課題を抽出し自動化の実装まで伴走します ・業務の棚卸し ・生成AI活用講座 ・業務改善ツールの開発 （2）2026年度新卒エンジニア研修 新卒の“ITスキル”と“ビジネススキル”の両面を磨き上げます。 ・成果が見える実践的なカリキュラム ・「やり切る」ための手厚いサポート ・コーチングによって主体性を引き出す ■取引先 ベンチャー企業から大手企業など多くの実績があります。 例 トヨタ自動車株式会社、株式会社リクルート 詳細はこちらをご覧ください！https://tech-camp.in/training ■仕事のやりがい ・顧客のニーズに合わせて、社内のアセットを活用した研修提案ができます。 ・少数精鋭の組織のため、個人の裁量権が大きく、あなたのアイデアや戦略が直接事業に 反映されます。 ・複数の大手企業への導入実績があり、ハイレベルな営業経験を積むことが出来る。 ■働き方 ・OJT研修後、あなた自身が主担当として商談から受注まで案件をリードし、成果にコミットできます。 ・人間関係が良く、困った際には、上司や同僚に相談しやすい環境です。 ・残業は月平均20.16時間です。※繁忙期などにより変更の可能性あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂八丁目4番14号 青山タワープレイス6階 勤務地最寄駅：田園都市線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,351円～433,113円 固定残業手当/月：96,649円～150,387円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～583,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ 経験・能力を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：有（昇降給は年2回想定、業績により変動あり） ※成果、クレドに紐づいた定性評価に基づいて検討 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニタス

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区代々木1-11-2フロンティア代々木5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 【代々木】法人営業から工事管理／店舗内装デザイン提案◆新規開拓なし◆在宅可◆完全週休二日◆賞与年3回
      • NEW
      ◇施工管理や営業、設計等の建築業界のご経験をお持ちの方歓迎！反響営業がメインで飛び込みや訪問、新規営業無し／リモート可◎／週2～3日直行メイン／賞与年3回＋インセンティブ年4回あり／完全週休2日制／残業平均20h◇ ■業務概要 設計会社や建築会社に対して、店舗内装や家具什器(棚や机などのディスプレイ)をご提案いただく営業担当を募集します。商談後、見積もり作成・積算から発注、現場管理、納品まで一貫して担っていただきます！ ＜詳細＞ ・営業：顧客対応や打ち合せ、ご希望内容のヒアリング ・現地調査：お客様から依頼を受けたら現場に行きどのようなインテリアを置くか調査 ・見積作成：現地調査の結果を基に提案するインテリアを設計士と考え、金額・内容・工期を見積書に落とし込み ・発注：自社工場や提携の工場に発注※工場に行って指示だしすること有。 ・納品・現場管理：インテリアを現場に納品、設置工事の際の進捗確認 ■魅力 ◎対応いただく案件は他にない1点ものです ◎ディレクションから納品まで一貫して対応可能していただくため裁量が大きく、やりがいがあります 業務効率化を図っており、残業は20h程度！在宅勤務も可能となっており柔軟に調整いただけます。 ■作るもの ・店舗内装＝商業施設以外の美容院、軽飲食、小売店など　※路面店 ・家具什器＝小売店や軽飲食で使われる商品棚、ディスプレイ、レジカウンター、ガラスケース等 ■配属部署 30代前半男性2名、40代前半女性1名、20代後半女性1名。 ※加えて新潟支店に20代後半男性1名。 ■入社後 OJT担当の社員が1名つき、最初は同行がメインになります。講習も並行して実施します。ゆくゆくは事業部異動や新規事業立ち上げも挑戦可能です。 ※約3か月後に独り立ちを想定。 ■当社について 様々な事業を展開している当社では、総合リフォーム事業、意匠建築事業（ORGAN CRAFT／家町装飾）など、さらにスキルを高めるキャリアチェンジだけではなく、イベント事業やスポーツ事業などの他事業にも、積極的にチャレンジできる風土があります。 ・イベント事業…音楽フェスなど、各種イベントの主催・制作・請負 ・スポーツ事業…バスケットボール大会の主催・請負 ※これらは社員の声から生まれた事業です。 変更の範囲：会社の定める業務※本人希望がある場合のみ
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-11-2 フロンティア代々木5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～283,800円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 300,000円～343,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8月/12月）＋決算賞与（9月）※業績により変動有 ■その他固定手当＝休日出勤手当 ※休日出勤の場合は残業代として支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】リノベーション施工管理◆直行直帰可能！出張・転勤無/完全週休2日/デザインにも携われる◎
      ◇転勤・出張なし／残業月平均20~30h程、直行直帰可能で働きやすい環境◎／年間休日117日／東京近郊の案件中心／設立以来業績拡大中◇ ■業務概要： マンション／戸建／商業施設／店舗／事務所等の内装・外装リノベーションの施工管理業務や、品質追究のためのアイディアを出していくことがミッションです。 扱う物件は個人宅（戸建てマンション）が約8～9割を占めています。 一つの案件にかかる期間は約2～3カ月間となり、エリアは東京及び神奈川県がメインとなっているため、基本的に出張は発生しません。 【変更の範囲：会社の定める範囲に基づきます。】 ■組織構成とフォロー体制： 約30名で構成されている事業部の内、約7名が施工管理を担っています。 入社後すぐに1人で現場に行くことはなく、2ヵ月はOJT期間として先輩社員と現場に行っていただき、OJT終了後も2～3名のチームで動くためフォロー体制もあります。 対象資格学費半額補助（1級/2級建築士＆1級/2級建築施工管理技士）や対象資格受験料補助（16資格対象）など、資格取得支援制度も充実しております。 ■働き方： 残業時間は個人により差がありますが、多くても月約20~30H程です。直行直帰が可能なため、裁量度の高い働き方が実現できます。 休日出勤が発生する場合もございますが、振替休日の取得が原則可能となっているため安心して働くことができる環境です。 ■同ポジションの魅力 ◇施工管理に留まらないクリエイティブな業務内容に携わることが出来ます。お客様の期待を超えるために、施工途中にデザインに関するアイディアを講じることも本ポジションには求められており、クリエイティブな観点での業務が可能です。 ◇様々な業務に挑戦可能で、リノベーションという入り口になりますが、住居だけにとどまらず商業施設や新築物件、さらにはイベント会場といった様々な工事を請け負っているため、幅広い知識と経験を身に着ける事が出来ます。 設計職や新規事業などへの挑戦も歓迎しており、手を挙げれば幅広い知識と経験、体験を得る事が出来る環境です。 ◇リフォームから開始した同社ですが現在ではイノベーションや新築、そしてオーダーメイド家具などへ事業を展開しており、いただく案件/扱う物件ともに増加しております。
      ＜勤務地詳細＞ 意匠建築事業部 住所：神奈川県横浜市中区日ノ出町1-5 勤務地最寄駅：日ノ出町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,356円～280,000円 固定残業手当/月：61,644円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーバーラップ

    放送・新聞・出版
    東京都品川区西五反田8-1-5五反田光和ビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全6件
    • 【経験者歓迎/未経験可】自社書籍・アニメ作品の宣伝（企画～運営）※オーバーラップ文庫／有名作品多数
      ★常に挑戦をし、業界の垣根を越えて新しい作品を生み出す会社★ 【企画から運営まで携わる、自社書籍・アニメ作品の宣伝担当】メディアミックス作品をプロデューサーと二人三脚で支える仕事★ ■採用背景 現在リリースをしていく作品数・アニメ化が増加、それに伴い業績も右肩上がりになっています。そのためより自社書籍（ライトノベル）、アニメを広めていくために、宣伝施策立案や運営をお任せする人材を採用いたします。 アニメや漫画・書籍が好きで、この業界を盛り上げていきたい、沢山の作品を世の中に広めていきたい！そんな思いを持っている方の募集をお待ちしています。 ■業務内容 自社書籍やアニメ作品の宣伝施策の立案から運営に携わっていただきます。メディアミックス作品をプロデューサーと二人三脚で支えていきます。 【具体的には】 ・各コンテンツのプロモーション企画（オフライン、オンライン、SNS運用等） ・声優を起用したイベントの立案、運営 ・ドラマCDやラジオの制作 ・書店販促物やPV制作 ■業務の流れ 一般的に作品リリースの約1年～半年程前に、プロモーションの企画立案を始め、リリース後はイベント運営など、販促活動を中心に行います。 作品の理解を深めるために、関連書籍の読み込みやアフレコなどの制作現場の立ち会いも行うことがあります。そして、社内プロデューサーの他、アニメプロジェクトの場合はアニメ製作委員会と呼ばれる多数の企業様ともミーティングを行い、方向性を決めていきます。 ■当社の魅力 アニメやコミック、ドラマCD、グッズ、ゲームなどへのメディア展開のノウハウを持ったスタッフが多数在籍しています。日本国内にとどまらず、海外にも積極的にメディア展開を進めています。 「とんでもスキルで異世界放浪メシ」 「ありふれた職業で世界最強」 「現実主義勇者の王国再建記」 「最果てのパラディン」 「追放者食堂へようこそ！」 「ループ7回目の悪役令嬢は、元敵国で自由気ままな花嫁生活を満喫する」 「完璧すぎて可愛げがないと婚約破棄された聖女は隣国に売られる」 などのタイトルを筆頭に文庫＆ノベルス、コミックが絶好調です！当社はこれからも出版と映像を事業の柱に、総合エンターテインメントパブリッシャーとして幅広く事業展開をする企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※半期年俸制…半期で見直し有り ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,600,000円～4,030,000円 固定残業手当/月：116,667円～180,833円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～516,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇、※半期年俸制…半期で見直し有り ■昇給：年2回（給与改定あり） ■賞与：年1回（業績によって支給することがあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】自社書籍の国内外ライセンス営業■将来のマネージャー候補／出版・エンタメ企業／フルフレックス
      ★英語力を生かせる◎／常に挑戦をし、業界の垣根を越えて新しい作品を生み出すラノベ・コミック・アニメ等幅広い事業を展開するエンターテインメントパブリッシャー★作品を世界に届ける橋渡しを行う【ライセンス営業】★ ■業務内容 主に海外の出版社に対して、ライトノベルやコミックのライセンスアウト（翻訳出版）、各種契約業務や知財関連などの業務に加え、海外の新規取引先を拡大すべく、戦略の立案から実行までをお任せいたします。 ・海外の出版社（アメリカ・中国・韓国・台湾・フランス等）に対して、ライトノベルやコミックのライセンスアウト（翻訳出版）の一気通貫した業務のほか、国内の商品化等の各種契約業務・知財対応など、ライセンス全般にも関わっていただきます。 ・海外イベントへの参加や、取引のある出版社との商談など、海外出張も予定しております。　 ・チームリーダーの役割も期待します。 ■ポジション魅力 現在リリースをしていく作品数・アニメ化が増加、それに伴い業績も右肩上がりになっています。また海外でも弊社の作品の人気が高まっており、より作品を広げていくため、弊社の中長期的なグローバル戦略の構築にも関わっていっていただけるようなポジションです！ アニメや漫画・書籍が好きで、この業界を盛り上げていきたい、沢山の作品を世の中に広めていきたい方は歓迎です。 ■就業環境 年休126日、実働7.5時間、フルフレックス制 ■当社の魅力 アニメやコミック、ドラマCD、グッズ、ゲームなどへのメディア展開のノウハウを持ったスタッフが多数在籍しています。日本国内にとどまらず、海外にも積極的にメディア展開を進めています。 これからも出版と映像を事業の柱に、総合エンターテインメントパブリッシャーとして幅広く事業展開をする企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-1-5 五反田光和ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※半期年俸制…半期で見直し有り ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,600,000円～3,900,000円 固定残業手当/月：116,667円～175,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：年2回（給与改定あり） ■賞与：年1回（業績によって支給することがあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 バンタン

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都中央区銀座4-12-15歌舞伎座タワー13F
    • 設立 1965年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全32件
    • 【東京】事業管理部マネージャー候補(予算策定、予実管理・分析)※リモート可・フレックス／年休122日
      • NEW
      【KADOKAWAグループの教育事業を展開／ファッションやゲーム・食・動画等、クリエイティブ分野に特化したスクールを運営】 出版をはじめ映像やゲーム、Webサービス事業を手掛ける大手グループの教育事業の中心として、即戦力人材の育成・輩出を目指し、企業法人のスクールを運営することに拘りを持つ当社。 ■求人概要 クリエイティブ領域に特化した複数の専門スクールを展開しているバンタン（KADOKAWAグループ）の事業管理部にて、予算策定、予実管理/分析、事業部門をサポートする月次計上業務など上流から下流までの工程を担っていただくお仕事です。経営に近いポジションとして事業部門や経営とのコミュニケーションを密に行い、管理会計を中心に会社全体のお金の流れをコントロールしていただくやりがいのあるポジションです。 ※事業管理部：部長1名、スタッフ5名 ■具体的な業務内容 ・月次決算業務 ・売上/費用計上業務 ・上記に関する資料作成や社内フローの構築/整備 ・予算実績管理 ※積極的に新しいことを取り入れていく社風であり、事業管理部でも新しいツールを導入するなど新しいことを取り入れている環境です。各スタッフが自主性を持って業務に取り組んでおりますが、決して1人に責任を押し付けるようなことはなく、チームとして助け合って業務を進めていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-12-15 歌舞伎座タワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 563万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割で支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,290,000円～5,720,004円 固定残業手当/月：111,750円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 469,250円～625,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与の改定：毎年6月（人事考課規程に則り、前年度の査定により決定 ※前年の4月～3月が対象期間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田／未経験可】生徒募集営業◆入学広報／KADOKAWAグループ／IT・クリエイター分野
      • NEW
      【KADOKAWAドワンゴ情報工科学院・バンタンクリエイターアカデミー／KADOKAWAグループの教育事業を展開】 バンタンが運営する専門スクール「KADOKAWAドワンゴ情報工科学院・バンタンクリエイターアカデミー」にて、受講生獲得のためのマーケティング戦略策定から営業まで担っていただきます。 OJT制度や営業研修などスキルアップやフォローアップのための仕組みが整っているので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ■職務内容： （１）入学希望者に対するカウンセリング・入学促進 イベントや説明会などで来校したお客様に対して、スクールの特長や業界の説明、新生活・学費のサポートなどを話し、疑問や不安を解決します。 （２）集客数拡大のためのイベント企画・運営 各業界で有名なクリエイター講師による体験授業、インフルエンサーや企業とのコラボレーションイベントなどをスクールの特性に合わせて企画します。 ホームページやSNSなどから反響をいただいたお客様を集客し、入学希望者の増加を目指します。 （３）スクールの認知拡大のためのSNS運用 インスタやX(旧Twitter)などのSNSを活用し、スクールの認知拡大や集客数の増加のためのアクションを行います。 ◆担当スクール （1）KADOKAWAドワンゴ情報工科学院 日々進化するIT業界の「最新」のスキルや知識を学ぶ専門スクール https://kadokawadwango-it-academy.jp/ （2）バンタンクリエイターアカデミー 様々なリーディングカンパニーで働きながら学び（長期有償インターンシップ）、次世代メディアのクリエイター等を育成する専門スクール https://creatoracademy.jp ■当社の魅力： 株式会社ドワンゴの子会社としてクリエイティブ分野に特化した企業法人の専門スクールを運営しています。社会人・大学生が通うキャリアカレッジ、専門部、高等部を運営しており、高校卒業資格、大学卒業資格も取得可能です。 今後は大学進学者の減少が予想され、専門スキル取得やリスキリングなどのニーズ拡大が見込まれます。学校法人では様々な認可条件がある一方で、当社は企業法人の形態のため現役のプロ講師を迎えニーズに合わせて柔軟に教育事業を展開できることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ バンタン東京校　五反田７号館 住所：東京都品川区西五反田2-14-9 五反田ケイズビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～511万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～3,900,000円 固定残業手当/月：81,250円～101,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 341,250円～426,600円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■給与の改定：毎年6月（人事考課規程に則り、前年度の査定により決定※前年の4月～3月が対象期間） ■インセンティブ有：社内規程に則りチーム、個人にそれぞれ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エークラウド

    総合広告代理店
    東京都目黒区青葉台3-6-28住友不動産青葉台タワー12F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【福岡】システムエンジニア※残業月約20時間以内／完全自社勤務（外部出向無）／リモート可
      ■業務内容：行っていただく『自社開発業務』『クライアントからの受注業務』の2種類あります。 【自社開発プロジェクトの流れ】 新規サービスの提案や、既存コンテンツの効率化に向けたツール等の提案を行い、プロジェクトチームを結成し実装します。 ・案件の提案→開発→最終チェック→リリース→運用 【クライアント案件の流れ】 グループ会社の営業スタッフからの依頼を受注し、制作や運用を行います。 ・案件受注→制作→最終チェック→納品→運用 ■当社の特徴： ◆自社サイトのディレクション 自社サイトなのでクライアントとの煩わしい折衝はありません。提案に対しての承認も即日出ることがほとんどで、スピード感を持って取り組めます。 ◆あなたのアイデアが活かされる デザインやUI/UXに関わるものから新規サイトの立ち上げなど、収益アップに繋がることなら何でも提案できます。アイデアの枠に制限はありません。 年齢・性別・社歴に関係なく誰でも提案できます。仕事中の雑談の中から提案に繋がることも多く、MTG以外でもいつでも上長に提案できる環境です。（チームMTG：週一回、社長MTG：月一回） ◆コミュニケーション重視 ちょっとしたアイデアが浮かんだり、気になることがあった時は、すぐに話し合います。会議室で話すよりその人のデスクに行って気軽に話すことの方が多いです。 ■ツール・開発環境 ・課題管理：Backlog ・コミュニケーション：Slack ・ソースコード管理：GitHub ・開発環境：Vagrant / Docker / MAMP ・エディタ：VSCode / PhpStorm / vim ・フレームワーク：CakePHP / Laravel / FuelPHP
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区天神3丁目3-5 天神大産ビル 5F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,000円～463,000円 固定残業手当/月：64,000円～107,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し同社規定により決定 ■昇給：随時 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オールフォーワン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿1-19-8サン・モール第7ビル801B
    • 設立 2004年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【選考1回】オープン系プログラマー◆大手フリマ・大手コンビニ等の大規模案件多数/残業ほぼなし
      • NEW
      ★年休136日、残業平均5h以下、フルリモート案件80％以上！フレックス有、同社では100％仕事人間を求めていません。仕事をしながら役者をの道を目指して演劇活動をしている社員や音楽で地域社会に貢献する人間など、遊び心を持ったユニークな社員が多い会社です。 ★希望案件選択制（満足度100％）あなたのやりたいを全力でサポートします。ご面接にキャリアパスをお伺いし、複数ある案件の中からご希望に応じて一緒に案件を決めていきます。金融系等の長時間就業を余儀なくされない案件は受注しない方針なので、残業がほとんどない案件に就業することができます。 ■業務概要 各プロジェクトのシステムの実装業務及び、構築、運用業務に携わって頂きます。当社では希望案件選択制のため、面談を通じてご希望の案件をアサインさせて頂きます。 ■具体的なプロジェクト例： ・web広告配信システム開発・運用 ・大手中古車販売会社が運営するAI査定、販売管理プログラム開発・運用 ・大手旅行会社が運営するパッケージソウフトウェア開発・運用 ・大手ゲーム会社が運営するシステム開発・運用 web・オープン系、AIシステムの開発を主な事業としております。上場企業を含む様々な業界でのプロジェクトに技術力を提供しております。エンジニア1人ひとりが希望する案件に携わることができる、柔軟なアサイン方式です。 ■過去ご入社された方の声： 30代：ワークライフバランスを重視し、社員の意向を汲み取ってくれる。 30代：自分で案件が選択でき、スキルアップに繋がる案件に参画できる。 40代：プライベートの時間が取れる、社内上層部への相談がし易い雰囲気。待遇面で社員に還元されており、副業に寛容。 ■就業環境： ・年休136日、、残業平均5h以下、フルリモート案件80％以上！（フルリモート80％、ハイブリッド10％、出社10％） ・プライベート優先の働き方もOK（副業OK）ご希望に応じて柔軟に就業することが可能です。 ■当社について： 20年近くソフトウェア開発会社の技術者として努め、2004年に創設された当社では経営層はすべてエンジニアとしての経験が豊富でエンジニア目線に立った経営理念が特徴になります。仕事も一生懸命、遊びも一生懸命。よりよい人生を送ることをモットーに、それが弊社の社風になっております。
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（東京23区） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 408万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～575,000円 ＜月給＞ 340,000円～575,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について ※年俸制を採用。年収を１２か月均等割とし、内訳として基本手当と業務割増手当があり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リーダー候補・Ｗebエンジニア】◆案件選択希望性/上場企業と取引メイン/副業可/残業ほぼ無し
      • NEW
      ★希望案件選択制（満足度100％）あなたのやりたいを全力でサポートします。web系・オープン系・AIシステムなどの開発に強みを持ち上場企業と多数の取引がございます。 ★年休136日、残業平均5h以下、フルリモート案件80％以上！同社では100％仕事人間を求めていません。仕事をしながら役者をの道を目指して演劇活動をしている社員や音楽で地域社会に貢献する人間など、遊び心を持ったユニークな社員が多い会社です。 ■業務概要 各プロジェクトのシステムの実装業務及び、構築、運用業務に携わって頂きます。当社では希望案件選択制のため、面談を通じてご希望の案件をアサインさせて頂きます。 ■具体的なプロジェクト例： ・web広告配信システム開発・運用 ・大手中古車販売会社が運営するAI査定、販売管理プログラム開発・運用 ・大手旅行会社が運営するパッケージソウフトウェア開発・運用 ・大手ゲーム会社が運営するシステム開発・運用 web・オープン系、AIシステムの開発を主な事業としております。上場企業を含む様々な業界でのプロジェクトに技術力を提供しております。エンジニア1人ひとりが希望する案件に携わることができる、柔軟なアサイン方式です。 ■過去ご入社された方の声： 30代：ワークライフバランスを重視し、社員の意向を汲み取ってくれる。 30代：自分で案件が選択でき、スキルアップに繋がる案件に参画できる。 40代：プライベートの時間が取れる、社内上層部への相談がし易い雰囲気。待遇面で社員に還元されており、副業に寛容。 ■就業環境： ・年休136日、、残業平均5h以下、フルリモート案件80％以上！（フルリモート80％、ハイブリッド10％、出社10％） ・プライベート優先の働き方もOK（副業OK）ご希望に応じて柔軟に就業することが可能です。 ■当社について： 20年近くソフトウェア開発会社の技術者として努め、2004年に創設された当社では経営層はすべてエンジニアとしての経験が豊富でエンジニア目線に立った経営理念が特徴になります。仕事も一生懸命、遊びも一生懸命。よりよい人生を送ることをモットーに、それが弊社の社風になっております。
      ＜勤務地詳細＞ クライアント先（東京都23区） 住所：東京近郊 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 504万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～750,000円 ＜月給＞ 420,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収について ※年俸制を採用。年棒を１２か月均等割とし、内訳として基本手当と業務割増手当があり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Asucre　Partners

    不動産仲介
    東京都渋谷区恵比寿1-18-18東急不動産恵比寿ビル8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 投資用不動産営業＠恵比寿◆20代活躍中・未経験歓迎！1か月単位で昇進可能◆インセン平均50万/1件
      ＼未経験歓迎！新入社員をチーム全体でサポート◎完全実力主義で昇進スピードも早く、業界屈指のインセンティブ制度／ 不動産投資用マンションを商材に、お客様のライフコンサルティング営業に携わっていただきます。 ＊具体的には… ▽新規顧客獲得のための営業活動（電話営業、訪問営業、ポスティング等） ▽ヒアリング：ライフプランの設計・見直しに興味があるお客様の現状をヒアリングし、お客様のニーズを把握します ▽ご提案：引き出したお客様の声に基づき、解決策を提案します ▽契約：当社のシステムを理解し、ご納得いただいた上で契約をします 「あなたに相談してよかった」と感謝される喜びを感じることができます◎ ●組織構成 営業は40名で、6課（各課6~7名）に分かれて活動を行っています。 平均年齢は30歳で、新卒・中途（居酒屋の店長、美容師など）さまざまなバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。 ●教育体制 入社日からチームに配属となり、チーム全体でサポートする体制を整えております。業界や商材についての専門的な知識を学べる研修もあり、業界未経験の方も安心して業務をスタートいただけます。 約1年間は先輩社員に同行し、実務を経験しながら仕事の進め方を覚えていただき、何でも遠慮せずに聞ける環境です。 ●昇進スピード/業界屈指のインセンティブ 受注件数に応じて昇進し、同時に月給もアップするクリーンなキャリアパスを備えています。 その為、1か月単位で昇進可能で、1年目で主任・2年目で係長に昇進する社員がいるように、年齢や勤続年数に関わらず完全実力主義の制度を導入しています。 また、1件の契約が決まると平均50万円を月給に追加する形で支給しています。その為1年目でも月収100万円超えする社員も多くおり、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映される仕組みになっています。 ●働きかた： 年休128日、GW/夏期/年末年始はそれぞれ10日以上の休暇取得が可能です。 お客様ありきの仕事ですので、火・水休みになることが多いですが、営業手法やお客様のアポイントによって土日祝日にお休みいただくことも可能です。月末は出社して期末の追い込みをかけ、他の日に代休を取得するなど、個人の裁量で働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-18 東急不動産恵比寿ビル8F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,600円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：53,400円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験により、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月） ■インセンティブあり ■試用期間中は、営業手当の支給は無い為、基本給＋インセンティブ ＋30時間分の固定残業代となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クレイ・パートナーシップ

    建築設計事務所
    東京都千代田区神田平河町1第3東ビル8F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【秋葉原】グラフィックデザイナー◆コンセプトからデザイン／飲食業界の顧客が中心／抜群の安定感
      事業拡大に伴い、新たにグラフィックデザイナーを募集いたします。当社は飲食店を中心に商業施設等の環境デザイン、内装設計、ビジュアルデザイン、ブランディングを行っており、事業拡大に伴い、新たに人員を募集いたします。 ■仕事内容について： 主に飲食店のグラフィックデザイン(メニュー/POP/チラシ/カタログ/ロゴ作成など)を制作していただきます。 将来的には、メンバーのマネジメントもお任せできるようになっていただけることを期待しています。 ■案件詳細 ・レストラン・カフェの季節メニューのデザイン　※メインになります。 ・新規顧客のロゴの製作：企画段階から携わることができます！ ・調味料パッケージ、カタログデザイン 納期：案件によりますが、メニューのデザインは1週間～1カ月 様々な案件にチャレンジいただくため、スキルアップしたい方、主体的に勤務されたい方を募集しています。 ■組織構成： 配属先のグラフィックデザイン担当は3名でアットホームな環境です。 ■本ポジションの魅力： 当社では、コンセプト作りからブランディングまで携われることが特徴です。国内のみならず、海外案件も手掛けております。海外は20ヵ国・100店舗以上の実績があります。 少数精鋭の為、コアメンバーとしてフードビジネス業のグラフィックデザインに携わることができます。 ■当社について： ・大手飲食チェーンを経営しているクライアントと長い間取引がある為、既存業態の新店舗出店に加え、新業態の企画段階から携わることも多くあるのが魅力です。 ・案件は国内だけでなく海外も手掛けており、海外については20ヵ国、100店舗以上の実績があります（最近はアメリカ、フィリピン、カンボジア、スイス、ドバイ、ベトナム、ハワイ等）。 ※翻訳担当がいますので英語が得意でない方も安心してご応募ください。 ・近年、国内・海外共に受注が増加している為、業績は右肩上がりです。営業がおらず、クライアントからの引き合いや、このお店をデザインした会社を紹介して欲しいとうことで、クライアントの紹介で新規のクライアントが増えているなど、デザイン力を高く評価いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田平河町1 第3東ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,100円～346,700円 固定残業手当/月：68,900円～103,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：随時（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】大手飲食店のデザイン・内装設計～コンセプト作りから携われる／業績向上／大手クライアント多数
      新規案件（特に海外）の受注増による増員です。飲食店の店舗内装デザイン、ブランディングを行っている当社では、食べる前に旨そうと思える店づくり。気持ちを掴む、心揺さぶるデザインの難しさ楽しさが、この仕事の醍醐味です。 美味しい、よりも美味しそう！を大切にする繁盛店づくりのデザインチームに参加してください。 ■業務詳細： フードビジネス業における店舗内装デザイン、作図業務 業務フローを企業概要ページに掲載しておりますのでご確認ください。 90％以上が飲食店（内7割が大手飲食チェーン）となります。 ＜担当チェーン店の種類＞ ヌードルチェーン店（国内全国100店舗以上） 郊外型喫茶店チェーン店（〇〇珈琲） 立ち食い蕎麦、ラーメン、焼肉、ハワイアンカフェ、 東南アジア系ヌードル店など 【工期】 オープンまでは半年程かかりますがデザイン期間は3ヶ月程度です。（※施工は当社では行いません。） 【出張】 設計説明会／現場確認と最後の引渡の際の2～3回程度、日帰りの出張が発生します。海外はありませんが英語が出来なくてもご希望があれば同行することが可能です。 ■組織構成： 東京本社には、設計男性3名女性1名（30代1名・40代2名50代1名）、パース3名（男性2名、女性1名）グラフィック3名、事務2名の計12名 ■当社の特徴／魅力： ▽メニュー、ポスター、チラシなどのグラフィックデザインも行い、トータルデザインの力で業績UPさせています。 ▽当社は業態企画段階から携わることができます。 ▽クライアントは誰もが聞いたことがある大手飲食チェーン店様が主体です。 リピート率が高く、継続的に受注があります。少数精鋭で業績は安定しています。 ▽同社では様々な案件があり、チェーン店のコンセプト変えずに設計したり、新店舗のコンセプトから考える業務などがあったりその方にあった方をお任せしております。 ▽ホームページは秘密保持の為作成しておりませんが、このお店をデザインした会社を紹介して欲しいということでクライアントさんからの引き合いで新規のクライアントが増えており、デザイン力を高く評価いただいております。 ▽海外20ヵ国含め、年間50店舗以上の実績があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田平河町1 第3東ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,300円～360,000円 固定残業手当/月：75,700円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収：600万円(入社5年目)　/530万円(入社3年目) ■昇給：随時 ■賞与：随時（業績による）（2023.6月期は支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＸＴｅｃｈ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門2-3-17虎ノ門2丁目タワー17F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 355名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 開発エンジニア◆年齢に関係なく活躍できる職場◆7割近い案件で在宅勤務導入◎残業月10h
      • NEW
      【大手企業と直接取引多数／年齢に関係なく活躍できる職場／東証グロース上場のSAAFホールディングスグループで安定性◎／7割近い案件でリモート勤務を導入】 大手プライム企業やSIerとの直取引が約9割を占め、上流工程から設計・開発、運用まで幅広いフェーズに携わることができます。 ■業務内容： ・Webアプリケーションの設計、開発、運用を担当します。豊富な案件の中から、経験やスキルに応じてプロジェクトをお任せいたします！ ＜案件例＞ ・AIソフトウェア開発 ・営業支援システムの開発 ・金融機関・官公庁向けの業務系Webアプリの設計・開発　など <技術環境例> ・Oracle、Microsoft SQL Server、MySQL、DB2 ・Salesforce、Intra-mart、SAP ・Java、C、C++、C#、VB、VBScript ■組織について ・平均年齢：43歳 ・待機率も低く月に1名いるかいないか程度となります ■当社の特徴： ・単なる技術者の派遣をするだけではなく、PL・PMを増やし、上流から入るプロジェクトを増やしています。 　そのため新しいプロジェクトに参画したり、より大規模なマネジメントに挑戦する機会を得られやすい環境です。 ・7割近い案件でリモート勤務を導入しています。 ■キャリアプランについて： エンジニアとして今後どの方向に進みたいか、営業・上司などが常にキャッチアップ。例えば、現状では運用・監視レベルの経験しかないけれど設計・構築にもチャレンジしたい、という要望があれば、ポテンシャル期待で受け入れ可能かをクライアントへ交渉するなど、会社としても個々の挑戦をバックアップします。 ■魅力 ・東証グロース上場グループとしての安定基盤があるからこそ、安心してキャリアの可能性を広げられます。 ・技術を深めるスペシャリスト志向も、マネジメントへの挑戦も、どちらも選択可能。 ・無理なポジション変更は一切ありません！ ・実際に、大手メーカーで管理職を経験された方が、「現場に戻り、もう一度技術を磨きたい」という理由で当社に入社。 希望を最大限に考慮したアサインによって、技術の喜びを再び感じていただいています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー17F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 住所：左記のプロジェクト先 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,285円～431,599円 固定残業手当/月：108,382円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 地域社会に貢献できるITエンジニア
      ITを軸に「農業」「観光」「防災」「治水」など、多様な分野にまつわるプロジェクトをお任せいたします。自分の仕事が社会貢献に繋がる実感をもって働ける環境が揃っています！将来的には顧客折衝や後輩育成など、裁量の大きな業務にもチャレンジ可能！ ■プロジェクトについて ◎防災情報と観光情報の提供を兼ね備えたLINEボットの開発 ◎地方自治体の新しい環境のシステム構築 ◎気象観測センサーを利用した環境計測 ◎環境計測サービスのスターリンク対応など 農業や都市開発の計画に役立つ案件が多数！ 上流工程から参画できる案件も豊富で、エンジニアとして次のステージを目指せる環境です！ ■ここがPOINT！ □参画案件は相談により決定 □定期面談によるキャリアサポート □200以上の資格取得支援あり □充実のオンライン研修など エンジニアが思う「こんな環境が良いな」と思うポイントを押さえています！
      【リモート案件あり！／転勤なし】 本社または、東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県近辺のプロジェクト先に配属します。 希望勤務地はお気軽にご相談ください！ ＜本社＞ ・虎ノ門本社： 東京都港区虎ノ門2-3-17　虎ノ門2丁目タワー17F （受動喫煙対策あり） ◎さまざまなエリアの案件があり、通勤時間などの希望を最大限考慮します。なかには徒歩通勤の方もいます！ ◎出社とリモートのハイブリッド案件や、フルリモート案件があります。スキルマッチさえすれば、参画可能です。 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜＜前職給与を保証します！＞＞ 月給41万6667円～83万3334円（固定残業代を含む） ※固定残業代は月45時間分として、月10万8382円～21万6764円を支給。 超過分は別途全額を支給します。 ★転職後年収100万円UPした実績あり！ ＜エンジニアのスキルや経験、取り組みなどを正当に評価！＞ 年齢や社歴に左右されず、スキルや貢献を正当に評価。 40～50代でPL・PMにキャリアアップした社員も多数在籍しています。 マネジメントや後輩育成などの強みを活かしてご活躍いただけます！ ▼取り組み評価例 円滑なプロジェクト遂行・進捗管理・新規案件の提案参加など ＜初年度の想定年収＞※経験者 ・運用・保守：年収450万円～600万円 ・サーバ／ネットワーク設計・構築：年収550万円～700万円 ・開発エンジニア：年収450万円～700万円 ・PL／PM：年収600万円～1000万円
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    キューオーエル・ラボラトリーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都文京区湯島3-37-4
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【文京区】健康食品の法人営業（課長候補）残業ほぼ無／伊藤忠グループ資本提携
      ～残業ほぼ無／伊藤忠グループ資本提携のためより大きな仕事に裁量持って携われます！／上昇志向を持ってチャレンジできる方歓迎！～ ■業務概要： 女性の健康や美を考え、商品開発～原料調達～製造～販売まで一貫して行っている同社で、ドラッグストアや量販店向けに自社の栄養食品の新規開拓営業をメインで担って頂きます。 ■業務詳細： ・既存得意先への営業活動および新規取引先開拓・販路拡大 ※価格交渉や各取引先との調整業務も発生いたします。 ※新規開拓方法：市場調査をもとにリストアップを行い、展示会やスポーツジム関係のイベント経由でアプローチするなど。 ※新規と既存の割合は、７：３ ※担当社数：数社～10社程度目安 ※担当顧客：ドラックストア、ロフト、ハンズ、フィットネスクラブ、ヨガ、ピラティスなど ※扱う商材：サプリメント、プロテイン、コラーゲンなどの栄養食品 ※顧客の要望に合わせて、必要な商品の提案をして頂くこともあります。 ■入社後の流れ： 概ね3か月を立ち上がり期間と考えています。その間に製品に関する知識を身につけて頂きます。 ■組織体制： ・営業部は、課長１名(50代男性)、係長１名(50代女性)、他営業職5名(男性1名、女性4名)が所属しております。 ・上昇志向を持って、チャレンジ精神のある方が多いです。 ■本ポジションの魅力： ・少数精鋭のため、個人の裁量権をもって業務に取り組むことが出来、これまでのご自身のご経験を十分に生かしてご活躍いただけます。 ・また、経営者マインドで事業を創造・拡大していただけ、ご自身のキャリアの幅やスキルを伸ばすことが出来ます。 ■同社について ・1977年米国にて創業、サプリメント等の原材料の専門商社であるメイプロインダストリーズのグループ企業です。確固としたバックボーンがあるため、安定した事業経営を実現しております。 ・ELLEcafe等有名ブランドの商品も開発しており、今後も様々な商品へ注力し事業拡大していく予定です。将来的には健康食品だけではなく、化粧品、コスメティックスの分野にも広げていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3-37-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、ご経験・スキルに応じて最終決定されます。 ※年収は年俸制となります。賞与なども含まれております。 ■昇給：年1回（1月） ※会社業績と個人業績に応じる ※上長との目標面談は期初にあり4半期毎に振り返りがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御徒町】健康食品の法人営業／業界未経験歓迎！残業ほぼ無／伊藤忠グループ資本提携
      ～残業ほぼ無／伊藤忠グループ資本提携のためより大きな仕事に裁量持って携われます！／上昇志向を持ってチャレンジできる方歓迎～ ■業務概要 女性の健康や美を考え、商品開発～原料調達～製造～販売まで一貫して行っている同社で、今後市場が伸びている東南アジアなどの海外市場の売り上げ拡大や、OEM事業の売り上げ拡大に注力していきます。 ■業務詳細 ・メインはOEM企画の新規開拓および既存得意先への営業活動（健康製品の提案や企画、納品までの調整業務など）を担って頂きます。 顧客先：健康食品取り扱いの企業様 商談相手：製品開発の担当者や社長 ※価格交渉や各取引先との調整業務も発生します。 ※営業の一連の流れを経験できるためスキルアップできます！ ※新規と既存の割合は７：３ ※扱う商材：サプリメント、プロテイン、コラーゲンなどの栄養食品 ・タイやシンガポールなどの東南アジアや、中国、香港への自社栄養製品の営業アプローチ（業務全体の2割程） ※オンライン商談メイン、現地の展示会に参加する場合もあり ※すでに一名営業メンバーが対応しているため、そのメンバーに進め方を教わりながら徐々に関わって頂きます。 ■入社後の流れ 概ね3か月を立ち上がり期間と考え、その間に次長および係長にて営業方法についてお教えするほか、弊社に慣れて頂く予定です。 ■組織体制 ・課長１名(50代男性)、係長１名(50代女性)、他営業職5名(男性1名、女性4名)が所属しています。 ・上昇志向を持ってチャレンジ精神のある方が多いです。 ■魅力 ・少数精鋭のため個人の裁量権をもって業務に取り組むことが出来、ご自身のご経験を十分に生かしてご活躍頂けます。 ・経営者マインドで事業を創造・拡大して頂け、ご自身のキャリアの幅やスキルを伸ばすことが出来ます。 ■同社について ・1977年米国にて創業、サプリメント等の原材料の専門商社であるメイプロインダストリーズのグループ企業です。確固としたバックボーンがあるため、安定した事業経営を実現しています。 ・ELLEcafe等有名ブランドの商品も開発しており、今後も様々な商品へ注力し事業拡大していく予定です。将来的には健康食品だけではなく、化粧品、コスメティックスの分野にも広げていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3-37-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、ご経験・スキルに応じて最終決定されます。 ※年収は年俸制となります。賞与なども含まれております。 ■昇給：年1回（1月） ※会社業績と個人業績に応じる ※上長との目標面談は期初にあり4半期毎に振り返りがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カンパニー２４

    居酒屋・バー
    東京都中央区勝どき4-6-2 パークタワー勝どきミッド406
    • 設立 1999年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務職／土日祝休み／基本定時退社／服装・ネイル自由
      ………… 具体的には ………… ▼データ入力 ▼請求書発行、伝票作成 ▼契約書等の管理 ▼スケジュール管理 ▼書類のファイリングやコピー ▼受電・来客対応　など ………… ある1日の業務の流れ ………… 10:00 出社・業務確認 10:30 書類整理・入力作業 13:00 ランチタイム 14:00 文書作成・整理 　　　　メールの返信対応や書類のファイリング作業など 16:00 社内調整・書類整理 　　　　店舗との調整や依頼事項の確認など 19:00 退社 　　　　★基本定時退社です！ ………… 入社後の流れ ………… まずはOJTで事業や仕事内容を把握することからスタート！ 最初は簡単なデータ入力や書類作成から少しずつお任せしていきます。少しずつ業務に慣れながら、知識を身に付けていきましょう。 わからないことがあれば、先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心して取り組める環境です！ ………… 快適なワークライフを！ ………… ◎基本定時退社♪プライベートの時間もしっかり確保 ◎駅直結のキレイなオフィスで、通勤ストレスなし！ ◎土日祝休み＋長期休暇でプライベートも充実 ◎服装・ネイル・髪色など、おしゃれも楽しめる環境♪ 自分らしさを大切にしながら、のびのび働ける職場です！
      【転勤なし／駅直結のオフィス♪】 ＜本社＞ 東京都中央区勝どき4-6-2 パークタワー勝どきミッド406
      月給25万円以上＋賞与年2回 ※年齢・経験・スキルを考慮し当社規定により優遇します。 ※試用期間3ヶ月（期間中の待遇変更はありません）
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    株式会社中央プロパティー

    不動産仲介
    東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング23F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全6件
    • 土地開発営業／月給35万円スタート／未経験大歓迎／土日休み
      ◇ミーティングで行動目標や訪問エリアを設定 毎朝、上長と共にその日の目標と行動計画を立てます。 行動そのものが成果に繋がるよう、質の高い計画を立てます。 　▼ ◇地権者の方にアプローチ 23区を中心に、地権者の方への訪問によるアプローチをします。 常に「どうすれば次につながるか」を考え、挑戦を重ねます。 　▼ ◇商談の設定 アポイント獲得は、あなたの努力が形になった最初の成果です。 商談は先輩が担当しますが、スキルを学ぶ機会と捉え、徹底的に吸収してください。 将来的にはあなたが主導していく立場になります。 【一日の行動を評価＆フィードバック】 設定した目標がどの程度達成できたか、数字だけではなく過程までじっくりと評価します。次のステップに必要なこともフィードバックしますので「毎日成長が実感できる」環境です。 ＜入社後の流れ＞ あなたが最高のビジネスパーソンへと進化するための「最短ルート」と「最強のサポート体制」を提供 ステップ1：基礎知識の習得 入社後、育成専門担当者がマンツーマンで指導。まずは、不動産の基礎知識を徹底的に習得します。 ステップ2：現場での実践 先輩との同行を通じ、営業ノウハウや対話術を体得。ただ見るだけでなく、自ら考え、行動に移すことが重要です。 ステップ3：自律とリーダーシップ 先輩との同行で自信をつけたら、徐々に自身の力で案件を進めます。早ければ入社3～6カ月で、新メンバーのメンターとしてチームに貢献する立場になります。 将来は「チームリーダー」を目指してください。 あなたの経験は、自らの意思で積み重ねた分だけ、確かな力となります。 ★ 「育成専門担当者」に加え、全国トップクラスの実績を持つ「現役の先輩」が、あなたの本気の成長を徹底的にサポートします。
      【転勤なし／駅徒歩3分以内】 【本社】 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング23階 ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線「大手町駅」より徒歩2分 JR各線「東京駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
      月給35万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、一律（定額）8万3000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 土地開発営業／未経験から月給35万円／土日休み／残業月20ｈ
      • NEW
      ＜業務の流れ＞ ◇ミーティングで行動目標や訪問エリアを設定 毎朝、上長と一日の目標について打合せをします。 ※目標は成約ノルマなどではなく、訪問件数など、その日行動する内容です。 　▼ ◇地権者の方にアプローチ 訪問エリアは23区内が中心です。まずは設定した目標に向けて、コツコツとアプロ―チをしていきます。 　▼ ◇商談の設定 お客さまとお約束を取り付けたら、ひとまずゴールです。 　▼ ◇先輩にバトンタッチ 詳しい説明や契約は先輩が担当。もちろん、スキルアップしたあとは自身で担当し、その後の土地開発の企画立案まで包括的に携わっていきましょう。 【一日の行動を評価＆フィードバック】 設定した目標がどの程度達成できたか、数字だけではなく過程までじっくりと評価します。次のステップに必要なこともフィードバックしますので「毎日成長が実感できる」環境です！ ＜入社後の流れ＞ ステップ1 ◇基礎研修 基本的な知識を座学でお教えします。 ☆最初の1週間は、育成専門担当がマンツーマンで教育！　 　▼ ステップ2 ◇先輩とペアで訪問 実践しながらノウハウを学びます。また、同期とも訪問しながら、それぞれの成長を確認しステップアップしていきましょう。 　▼ ステップ3 ◇実践～ステップアップ 先輩との同行を重ねる中で自信をつけ、徐々にあなたのペースで実践の場を広げていきましょう。困った時は育成担当や先輩がすぐにフォローしますので、ご安心ください。早ければ入社3～6カ月程度で、あなたもチームの先輩として、新しいメンバーの相談に乗ったり、サポートしたりと、チーム貢献を実感できる機会も生まれます。 　▼ ステップ4 ◇独り立ち～次世代の育成へ 独り立ちまでは1年～2年程度、長い目で見て育成していきたいと考えています。経験を積み、一人前の営業として活躍できるようになったら、今度はあなたがリーダーとして次世代の成長を支える側へとステップアップする道も。目標に向かって一つずつ積み重ねができれば、必ず成長できます！ ★育成専門の担当者に加え、全国の営業でもトップクラスの実績を持つ先輩がサポートします！
      【転勤なし／駅徒歩3分以内】 【本社】 東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング23階 ＜アクセス＞ 東京メトロ東西線「大手町駅」より徒歩2分 JR各線「東京駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
      月給35万円～（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、一律（定額）8万3000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社リボルブ・シス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田小川町1-1-5山城ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【神戸】システムエンジニア（金融系大規模開発）※事業所立ち上げ/プライム案件豊富
      • NEW
      ◇◆設立12年で売上100億円を達成した超大成長企業・自社内開発7割◇◆＼～金融業界×DX推進／SalesforceやAWSなどのクラウドサービス、AI・IoTなどの最新技術も取り入れています／9期連続で増収・増益中～ ■概要： 案件の見積もり～顧客折衝、計画策定、進捗管理、品質管理、コスト管理、要員調達、要員管理など運営業務に携わって頂きます。また、カウンターとなる顧客対応（各種レビューや報告、折衝）も実施します。大規模案件が多く、現状パートナーと共に案件参画している状況です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 【大規模プロジェクトの開発業務・中規模プロジェクトの開発業務】 ・良質で継続的な案件を厳選して受注しており、要件定義工程～総合テストまで一貫して行って頂きます。金融系案件が多いですがオープン系の案件が豊富です。 ・プライム案件が豊富なため、顧客フロントとして直接お客様と接する機会（顧客レビューや問い合わせ対応など）が多くあります。長期案件が多くプロジェクト所属期間も年単位となります。殆どの場合継続案件が発生するため、1つのプロジェクトで長期に渡り業務知識をしっかりと身に着けて頂けます。 ・業務系、WEB系、基幹系と案件は様々で、個人の能力と成長を鑑みてプロジェクトを選定しアサインしていきます。 ■この仕事の魅力： ・圧倒的な顧客基盤があり、景気に左右されない生損保の案件が豊富にあります。現在では銀行を含めた金融案件、その他に小売業や建設業界、完成車メーカーとの案件も強化中。 ・プライム案件が70％以上を占めるため上流工程且つ大規模案件に携わることができます。 ・若手から顧客対応することも多く、早期にキャリアの実績を作りエンジニアとしての成長に繋げることが可能です。 ■キャリア構成について： ・プロジェクトマネジャー…顧客折衝／要員管理／品質管理 ・スペシャリスト…システムコンサルタント／現状分析・計画立案／システム提案 ・コンサルタント…業務コンサルタント ※上流工程且つ大規模案件が豊富にあり、ポジションも豊富であることから社員一人一人の希望に合わせたキャリア構築が可能です！
      ＜勤務地詳細＞ 神戸 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1-3-11 大和神戸ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～320,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 215,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■別途決算特別賞与の支給あり(毎年実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ソリューション営業◆残業20ｈ／設立12年で売上約100億円の成長企業／土日祝休／転勤なし
      • NEW
      ◆◇100％既存顧客対応9年連続増益増収/年休124日・完全週休二日(土日祝)/金融系システムに強みを持つ独立系SIer/退職金・家族手当有/有給取得率76％/一緒に働くメンバーの雰囲気◎◆◇ ITに関する幅広いサービスを展開する同社にて、大手顧客に対するソリューション提案営業をお任せします。 ■業務内容： ・大手顧客（生損保、銀行、流通など）を中心に、当社のSI開発やソリューションの提案 ・既存顧客の深耕 ・顧客へのSI提案後、価格交渉、契約締結、受注後の顧客フォロー ※同ポジションは企画提案から見積もり、契約、請求、売上管理まで一貫して案件に携わっていただきます。 ■案件詳細： プロジェクト規模感は数千万円～数億円を想定しています。入社後はまず、各プロジェクトのキーマンとの関係構築を行っていただきます。 ■IT知見のつけ方： SEのプロジェクト会議に同席し、プロジェクトの構成を把握していきながら、 OJTや部長から顧客の特性などを教わることを通して知見をつけていただきます。 ■組織構成：DXコンサルティング本部 ・本部長1名／既存顧客深耕、新規顧客開拓 ・営業部長1名／既存顧客営業（現場同行含む） ・営業メンバー1名／既存顧客営業（現場同行含む） ・事務メンバー3名／契約管理 ※年齢層：30代後半～50代前半 ■この仕事の魅力： ◎圧倒的な顧客基盤があり、景気に左右されない生損保の案件が豊富にあります。現在では銀行を含めた金融案件、その他に小売業や建設業界、完成車メーカーとの案件も強化中です。 ◎決裁者との折衝が多く、早期にキャリアの実績を作り営業としての成長に繋げることが可能です。 ◎IT知識や顧客課題に向き合い幅広いスキルや知識を得ることができます。 ■働き方： ・年休124日 ・残業：23ｈ ・有給消化率：76％ ・賞与3回 ・男性の育産休取得実績あり ・リフレッシュ休暇制度（連続4日間取得/年） ・副業可能 ・転勤なし ■当社について： 圧倒的な顧客基盤があり、景気に左右されない生損保の案件が豊富にあります。新規のクライアントからの依頼も増えている状況です。現状、売上100億円程度と人数規模にしては高い売上となっており、今後150億、200億も目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町1-1-5 山城ビル6F 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～531,250円 ＜月給＞ 210,000円～531,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■別途決算特別賞与の支給あり（毎年実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベビービョルン株式会社

    ベビー用品メーカー
    東京都千代田区丸の内2-3-2郵船ビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【週3在宅可】デジタルマーケティング※SNS販促◆1つのブランドを育てたい方／残業10H／年休120
      □■スウェーデン発・大手ベビー用品ブランドの『ベビービョルン』を一緒に育てていける方を募集／「１つのブランドを育てていきたい方」「トレンドや流行を追うことを意識してきた方」アパレルや雑貨ブランドなどの販促をされていた方など大歓迎です■□ ◎月残業10h程度／土日祝休み／社割あり／有給取得しやすい◎ ■業務内容 ・WEB広告：Google／Yahoo広告の運用管理（代理店との連携含む） ・SNS運用：ブランド全体のマーケティング方向性を意識した運用戦略の立案・実行 ・インフルエンサーマーケティング：インフルエンサーとの直接やり取り、商品ギフティング、タイアップ企画の立案・実行 ・スウェーデン本社とのコミュニケーション（英語を使用）： 週1-2回程度のミーティング、レポーティング、メールでのやり取り ■業務の特徴 ・「ベビービョルン」は、1つの商品に対して強いこだわりと、高い品質に注力しており、新商品は数年に1回のペースです。そのため、時代の流れや流行に合わせながらマーケティング手法も試行錯誤しており、ここが難しくもあり、やりがいのある部分です。 ・今後SNSからの流入を増やすべく、Instagram等のSNS運用にも力を入れていきます。 《ブランドストーリー》 1961年、創業者ビョルンと義理の姉エルザが、幼い子どものいる家庭の日常生活をよりシンプルにするという明確な目標を掲げて始まりました。 そのビジョンが、世界50カ国以上で愛されるグローバル・ブランドへと発展するとは、彼らは知る由もありませんでした。 https://babybjorn.jp/our-history ■組織構成 マネージャー1名、営業1名、Eコマース1名、マーケティング1名、カスタマーサクセス3名 ■同社について ・高品質が評価されるロングセラー商品を持っているため、業績も安定しています。販路も豊富で、ネット販売なども堅調に推移・成長しています。 ■働き方 ・残業は平均10h程度、リモートワークも週3日OKです。ベビー用品を扱っている会社のため、有給取得などもしやすい環境です。 ・ベビービョルン商品の社員割引あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：78,125円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 411,458円～578,125円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ・賞与実績：業績賞与年1回／全社業績賞与年2回 ・残業手当：固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カーニバル・ジャパン

    旅行・旅行代理業
    東京都中央区銀座6-2-1　Daiwa銀座ビル6階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 豪華客船のセールス・コーディネーター／銀座勤務／年休120日
      旅行業界やクルーズに興味があり、チームでの連携や細やかな対応が得意な方なら、きっと活躍できる仕事です！ 　具体的な業務 ―――――――― ■主要な旅行代理店、特に日本のトップ6代理店との強固な関係構築により、クルーズ需要を喚起します。 ■プロモーションキャンペーンや商品セミナー、教育イベントを企画・実施し、ブランドの認知度向上に努めます。 ■営業マネージャーやディレクターと密に連携し、革新的な営業戦略を立案、新しいビジネスモデルの開拓に取り組みます。 ■CRM施策の推進を支援し、従来の流通チャネルを超えた展開を図ります。 ■マーケティング＆PR、コンタクトセンターなど社内のさまざまなチームと連携し、チームワークを推進。当社のカルチャーエッセンシャルを体現します。 ★この仕事のポイント！ ――――――――――― クルーズ船の販促活動には自社営業スタッフや旅行会社など、多くの人が関わります。 そのため、関係部署の人々と連携を図り、十分に調整をしながら仕事を進めていくことが重要です。 いろいろな人と接することが好きな方やコミュニケーションを楽しめる方に適しています。 入社後は… ―――――― 約1週間程度、本社での研修を実施します。 先輩社員からのレクチャーのもと、業務の流れや基本的な知識を学んでください。
      【銀座徒歩5分／リモートワークも可】 ■本社：株式会社カーニバル・ジャパン（プリンセス・クルーズ　ジャパンオフィス） 東京都中央区銀座6-2-1　Daiwa銀座ビル6階 ■アクセス ・地下鉄（丸ノ内・日比谷・銀座線）「銀座駅」C2出口より徒歩3分 ・地下鉄（日比谷・千代田・三田線）「日比谷駅」A13出口より徒歩4分 ・JR「有楽町駅」銀座口より徒歩5分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      年俸450万円以上 ※年俸の1/12を毎月支給（月収37万5000円目安） ※経験、能力を考慮の上決定
    • 豪華客船の乗船クルー／食費・居住費無料／英語力を活かせます！
      経験スキルを考慮の上、下記ポジションへ配属します。 【募集職種】 ■ツアースタッフ：各寄港地の現地発着ツアーの販売や予約情報の管理等 ■パーサー：フロントデスク（船内の施設やサービスなどのお問い合わせ対応等） ■イベントスタッフ：船内イベント（ゲーム・クイズ）の運営・進行（MC経験必須） ■バースタッフ：バーテンダー、バーでの給仕 ■ユース・スタッフ：お子様（3～17歳）向けアクティビティの運営 ■フォトグラファー：写真の撮影・販売（一眼レフカメラ使用経験必須、プロ・アマ不問） ■レストラン・スタッフ：船内のブッフェやダイニングレストランの給仕 ■客室係：客室の清掃、ベッドメーキング ■シェフ：調理（日本食・寿司の調理ができる方）など ★どんな人が応募しているの？ 「留学後も英語を使って上達させたい」 「接客スキルを国際的な環境でも試したい」 「旅行が好き」 …など、こんな想いをもった方がチャレンジしています！ ★社員インタビュー ツアースタッフ：元旅行会社勤務 以前は添乗や営業を担当。 世界各地でおいしいものが食べられたり、仲間と楽しく仕事できるのが魅力です！
      ■勤務地：プリンセス・クルーズ船内（日本近海を含む全世界エリア） ※乗船航路は日本発着クルーズを含む世界各地です ■本社：株式会社カーニバル・ジャパン 東京都中央区銀座6-2-1　Daiwa銀座ビル6階 受動喫煙対策：船内原則禁煙（指定禁煙場所あり）
      月給1,000USドル～3,065USドル（月給14万7500円～45万3000円） ※1ドル147円で換算（2025年8月4日現在） ※食費や居住費はかかりません ※給与はドルで支給されます ※職種によって給与が異なるため、詳細は仕事内容欄をご確認ください 【給与について】 食費や居住費はすべて無料となっております。お金を使う機会は、船内クルー専用バーでドリンクを注文する時や、寄港地に立ち寄った時なので、それほど費用に困ることはありません。
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    株式会社ソーシャルサービス

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区霞が関3-6-5霞が関三丁目ビル
    • 設立 2007年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千代田区】法人向け営業◇学校副教材を用いたマーケティング支援◇インセンティブ制度有/残業平均20h
      【学校副教材で大手企業のマーケティング支援／インセンティブ制度あり／残業平均20h／年間休日120日／土日祝休み】 ■業務概要 「人生を変える、メディアをつくる」をパーパスに、BtoB領域におけるコミュニケーションメディアの立ち上げ・運営/大手企業のマーケティング・広報・ブランディング支援を手掛ける当社にて、新規の法人向け営業を行っていただきます。 ■採用背景 同事業は2021年の立ち上げ後、順調に顧客拡大を続けており、さらなる組織強化のため新たなメンバーを募集しています。 ■商材に関して クライアント企業とタイアップで学校副教材（小学校マガジン/デジタル教材）を制作し、実際に学校の授業で使用いただきます。実施後、広告効果の測定・分析、その結果を還元することで、クライアントのマーケティングを支援します。一人一冊配布するため、親子両方にアプローチが可能となり、ファミリー層をターゲットとしたマーケティング支援が可能です。 ＜業務の流れ＞ ・当社メディアと親和性のある企業を発掘し、電話やメール等でアポイントを取得 ・課題のヒアリングから同社媒体の紹介・企画提案 ・クロージング ※個人ではなくチーム単位でマーケット開拓の戦略を練り、業務を行っていきます。 ★インセンティブ制度について 売り上げの3％をインセンティブとして支給します。 ※年間300～400社程度の架電を想定しています。 ■現在の担当顧客例 子供向け食品、携帯、眼鏡業界の企業様（宣伝部、事業部、広報部）など　 ■組織体制 営業社員は5名おり、20代～50代と幅広い年代の方が活躍しています。 ■教育体制 アポ率を上げるトークスクリプト＆ロープレ、課題をとらえた企画立案・提案書作成など、一連の業務を研修およびOJTで学びながら進めますので、メディアの提案経験がなくても安心して仕事ができます。 ■本ポジションの魅力 ・商品企画、営業（大企業への直接営業※）、制作、コンサルを一気通貫で行っていただけるため、裁量権が大きく、会社や担当顧客への価値発揮が大きいです。 ・柔軟な組織で、新しいことにチャレンジができる環境であるため、自己実現・自己成長したい方は大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-6-5 霞が関三丁目ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,197円～313,846円 固定残業手当/月：59,803円～96,154円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有／賞与：業績に応じて、決算賞与有（過去8年間連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【BtoB広告営業】◎社会課題と向き合う「プロデュース型」営業/年休120日/土日祝休◎
      • 締切間近
      【学校副教材で大手企業のマーケティング支援／インセンティブ制度あり／残業平均20時間／年間休日120日／土日祝休み】 ■業務概要：「人生を変える、メディアをつくる」をパーパスに、BtoB領域におけるコミュニケーションメディアの立ち上げ・運営/大手企業のマーケティング・広報・ブランディング支援を手掛ける当社にて、新規の法人営業を行っていただきます。 ■採用背景：同事業は2021年の立ち上げ後、順調に顧客拡大を続けており、さらなる組織強化のため新たなメンバーを募集しています。 ■職務詳細：クライアント企業とタイアップで制作している教育メディア（冊子）を実際に学校の授業で使ってもらうことで、クライアント企業様の広告を行い、広告効果を測定、その結果を還元することで、クライアント企業様のマーケティングを支援します。 業務の流れ（例） ・当社メディアと親和性のある企業を発掘し、電話やメール等でアポイントを取得 ・課題のヒアリングから同社媒体の紹介・企画提案 ・クロージング ※個人ではなくチーム単位でマーケット開拓の戦略を練り、業務を行っていきます。 ■商材について：学校副教材（小学校マガジン）、デジタル教材などを扱います。 一人一冊配るため、親子にアプローチできるため、ファミリー層をターゲットとしたクライアント企業様のマーケティングを支援します。 ■現在の担当顧客例：子供向け食品、携帯、眼鏡業界の企業様（宣伝部、事業部、広報部）など　 ■組織体制：営業社員は5名おり、20代～50代と幅広い年代の方が活躍しています。 ■教育体制：アポ率を上げるトークスクリプト＆ロープレ、課題をとらえた企画立案・提案書作成など、一連の業務を研修およびOJTで学びながら進めますので、メディアの提案経験がなくても安心して仕事ができます。 ■本ポジションの魅力 ・商品企画、営業（大企業への直接営業※）、制作、コンサルを一気通貫で行っていただけるため、裁量権が大きく、会社や担当顧客への価値発揮が大きいです。 ・柔軟な組織で、新しいことにチャレンジができる環境であるため、自己実現・自己成長したい方は大歓迎です。 ・インセンティブ制度があり、個別案件ごとの売り上げに応じて、給与に反映される仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-6-5 霞が関三丁目ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,197円～313,846円 固定残業手当/月：59,803円～96,154円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有／賞与：業績に応じて、決算賞与有（過去8年間連続支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エグゼクション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区下宮比町2-26
    • 設立 2003年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全13件
    • 中堅サーバーエンジニア◆大手SIerのPJ／資格取得支援／安定性◎／年休125日
      【若手から上流工程の経験を積める！／キャリアパス充実／評価制度◎／インセンティブあり】 わずか数名のエンジニアチームから始まった当社ですが、設立から20周年を迎えた現在、SIerを中心とした大手企業との直接取引に拘り、売上・社員数ともに右肩あがりの成長を続けています。 当ポジションではサーバーエンジニアとして各フェーズでご自身の強みを活かし業務を行っていただきます。 ■主な業務内容： ・要件定義 ・調査／分析 ・基本設計（機能要件、非機能要件） ・詳細設計 ・検証 ・チームマネジメント ■参画プロジェクトについて： インフラ領域に強いSIerのお客様と直接取引していることもあり、金融/通信/公共/流通といった社会貢献性の高いPJや、長期で大規模なPJへの参画が大半を占めます。（オンプレ/クラウド問わず幅広く経験可能） 【プロジェクト例】 ◇金融機関向けクラウド基盤構築案件 └オンプレ→AWS基盤への移行にともなう技術支援（基本設計～構築～運用保守） ◇資産運用会社 情報システム部支援案件　★プライム案件 └クラウドネイティブ化に向けた、コンサル/調査・分析/提案活動等 ＜その他＞ ・社会インフラデータ活用システム基盤構築案件　等 ■特徴・魅力： ◇SES特有の顔合わせ（面談）がほぼ無し！ お客様との強い関係性があるため、面談なしで受け入れてくれるところがほとんどです。 他社だとスキルが見合わず見送りとなっていたPJでも、当社であればやる気等が認められるとこれまでの業務経験やスキルに捉われないPJへ参画可能です。 ◇上流工程（要件定義・基本設計）未経験でも、OJT形式で経験を積みスキルアップが可能です。 ◇オンプレ経験があれば、クラウド未経験でもすぐにクラウドPJに挑戦可です。 ◇大手SIerから高い評価を得ているAWSエンジニアが在籍！上位資格（プロフェッショナル）も保有している知識豊富なエンジニアの下でAWSエンジニアとしてステップアップできます。 ◇1年以上続く長期PJばかりなので、腰を据えて着実にスキルアップ可能な環境です。3年を目途にオンプレまたはクラウドエンジニアとしてスペシャリストを目指していただきます。 ◇技術だけではなくマネジメントに興味ある方も大歓迎！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル4F 勤務地最寄駅：JR中央線／総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：東京都 豊洲、品川、東陽町、西葛西、月島 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～399,488円 ＜月給＞ 375,000円～540,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■インセンティブ賞与制度あり（該当者は最大年2回支給） ■年収例： 550万円→580万円→650万円※設計経験あり ※固定残業手当は月40～45時間分、89,300円～140,513円支給※超過分は別途支給（等級により支給額/時間が異なります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 中堅アプリエンジニア◆「R&D～大規模」幅広いPJにチャレンジ可能／資格取得支援充実◎／年休125日
      【大手SIerの上流案件でスキルアップ！／R&D～大規模まで幅広いPJにチャレンジ可能／資格取得支援充実◎】 わずか数名のエンジニアチームから始まった当社ですが、設立から20周年を迎えた現在、SIerを中心とした大手企業との直接取引に拘り、売上・社員数ともに右肩あがりの成長を続けています。 現在、”2025年の社員数200名”を目標にエンジニアを積極的に募集！ ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・要件定義 ・調査／分析 ・基本設計（機能要件、非機能要件） ・詳細設計 ・検証 ・チームマネジメント ■参画プロジェクトについて： 大手SIerのPJということもありR＆D～大規模まで幅広い経験ができます。（その大部分が要件定義や基本設計など上流工程からの参画） また、最近は、流行りのノーコード・ローコード関連のPJが増えてきています。 【プロジェクト例】 ◇不動産会社 基盤システム開発案件 └Javaを用いての受注登録システムの新規開発等（要件定義～開発～保守） ◇業務管理システム導入支援案件 └ServiceNow（統合型ITマネジメントツール）の導入支援、システム構築等（要件定義～基本設計～開発） ＜その他＞ ・大手銀行向けシステム開発（主な使用言語：Java） ・PoC開発支援（主な使用言語：Java/React） ■特徴・魅力： ◇SES特有の顔合わせ（面談）は、ほぼ無し！ お客様との強い関係性があるため面談なしで受け入れてくれるところがほとんどです。そのため、社内で実力・やる気が認められれば、これまでの業務経験やスキルに捉われないPJへの参画が可能となっています。 ◇上流工程（要件定義・基本設計）未経験でも、OJT形式で経験を積みスキルアップが可能です。 ◇参画するPJは長期＆大規模なものが大半ですので、大手SIerのお客様と近い距離で日々レベルの高い知識を吸収できる環境です。ご自身の市場価値もどんどん上がっていきます！ ◇技術だけではなくマネジメントにも興味ある方大歓迎！ 自社社員＋ビジネスパートナー社員とチーム単位で活動しますので、マネジメント経験を積むことできます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区下宮比町2-26 KDX飯田橋ビル4F 勤務地最寄駅：JR中央線／総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 住所：東京都 豊洲、品川、月島、溜池山王 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～399,488円 ＜月給＞ 375,000円～540,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■インセンティブ賞与制度あり（該当者は最大年2回支給） ■年収例（1年目→2年目→3年目）： 450万円→470万円→500万円 ※固定残業手当は月40～45時間分、107,150円～173,025円支給※超過分は別途支給（等級により支給額/時間が異なります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博報堂メディカル

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂6-2-4S-Gate赤坂 6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全2件
    • 【正社員】メディカルコピーライター※博報堂グループ／医療用医薬品業界向けの総合広告代理店
      ■業務概要： 疾患領域や、臨床上の集学的な知識、医療用医薬品の専門知識をベースに、医療従事者や患者に向けた企画を立案したり、エビデンスに基づいた分かりやすく丁寧な資材原稿をライティングする仕事です。 ■当社の魅力： ◆医療用医薬品領域に特化した専門広告会社 ビジョン策定、ブランディング、マーケティング戦略、医師・生活者調査、メッセージ開発などの戦略構築、新薬上市に伴う支援業務、医師向け資材、学会速報、Webサイト構築、MR用資材などの制作、医師向けカンファレンス運営、プロモーション、メディア施策、プロモーションDX支援など、医療用医薬品に関わるマーケティング活動全般に対し、幅広いソリューションをワンストップで提供しています。 ◆博報堂のグループ会社であることの強み 当社は、博報堂グループで唯一の医療用医薬品に専門特化した広告会社であり、博報堂グループ内連携・協業が可能です。テレビCM、グラフィック、PR、イベント、プロモーション、企業サイト、SNS、デジタルコンテンツ制作、データマーケティング、マス及びデジタルメディアを駆使し、クライアントの課題を統合的に解決できる環境があります。 ◆DX（デジタルトランスフォーメーション）を全社一丸で推進 メディカルナレッジとテクノロジーを掛け合わせて最適解の追求に挑戦続けています。 人工音声を活用したメディカル用動画制作「AIメディカルナレーター」、医師向けメタバース空間「メディカル メタバース スクエア」、バーチャル空間でのコミュニケーションスペース「VRダイブ」、プロンプトエンジニアリングを活用したメディカルプロモーションへの実装などはその一例です。最近では、製薬会社のDX伴走支援、製薬会社以外の医療IT系企業とのコラボなども増えています（DX認定制度の認定申請中）。 ◆社員や仲間を大切にする風土 当社は社員や仲間を大切にし、共に成長していくこと、誠実であることを大切にしています。社員の成長や、仲間との良好な関係がなければ、会社の成長はありません。裁量労働制やリモートワーク活用など、柔軟な働き方を支援し、女性活躍推進企業・子育てサポート企業として「えるぼし」「くるみん」の認定申請に向けて一般事業主行動計画を公開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-2-4 S-Gate赤坂 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年俸の1/12を月額報酬として毎月支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：129,000円～210,000円 ＜月給＞ 429,000円～710,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定モデル年収：700万円以上（賞与・査定含む） ※予定モデル年収は、経験・スキル・業績・査定によって上下する。月額報酬は、固定手当（裁量労働制手当[月額報酬額の3割]）を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【正社員】アカウントディレクター（営業）※博報堂グループ／医療用医薬品業界向けの総合広告代理店
      ■業務概要： 得意先フロントとしてお客様と良好な関係を構築し、得意先の課題を把握し、社内外のスタッフと連携して、新薬ローンチをはじめとする上市・販売戦略、広告コミュニケーション戦略、プロモ－ション戦略などを提案、実施までプロデュースする仕事です。 ◆医療用医薬品領域に特化した専門広告会社 ビジョン策定、ブランディング、マーケティング戦略、医師・生活者調査、メッセージ開発などの戦略構築、新薬上市に伴う各種支援業務、医師向け資材、学会速報、Webサイト構築、MR用資材などの制作、医師向けカンファレンスの運営、その他プロモーション、メディア施策、プロモーションDX支援など、医療用医薬品に関わるマーケティング活動全般に対し、幅広いソリューションをワンストップで提供しています。 ◆博報堂のグループ会社であることの強み 当社は、博報堂グループで唯一の医療用医薬品に専門特化した広告会社であり、グループ内連携・協業が可能です。テレビCM、グラフィック、PR、イベント、プロモーション、企業サイト、SNS、各種デジタルコンテンツ制作、データマーケティング、マスメディア、デジタルメディア、コミュニケーション戦略などを駆使し、クライアントの課題を統合的に解決できる大きなマーケティング施策も実施できる環境があります。 ◆DX（デジタルトランスフォーメーション）を全社一丸で推進 メディカルナレッジとテクノロジーを掛け合わせて最適解の追及に注力し、挑戦を続けています。 人工音声を使った「AIメディカルナレーター」、医師向けメタバース「メディカル メタバース スクエア」、バーチャルコミュニケーション空間「VRダイブ」、プロンプトエンジニアリングによるメディカルプロモーションなどが一例です。また最近では、製薬会社さまのDX伴走支援、医療IT系企業さまとのコラボレーションなども増えてきています（DX認定制度の認定申請中）。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6丁目2-4　 S-GATE赤坂ビル6階 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定モデル年収：700万円以上（賞与・査定含む） ※予定モデル年収は、経験・スキル・業績・査定によって上下する。月額報酬は、固定手当（裁量労働制手当[月額報酬額の3割]）を含む。 ＜昇給＞ 年１回 ＜賞与＞ 年１回（毎年６月末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スプレッドワン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸2-6-30MSビル 6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】Web/アプリデザイナー◆企画～制作まで/ゼロベースの案件・大手と直取引多数
      • NEW
      ～バンダイ様、NEC様など多数のプロジェクト実績/客先常駐案件なし/社内BAR等オープンな社風◎～ ■業務内容： 当社のWEB・アプリデザイナーとして、webサイトやアプリのUI・UXのデザイン・コーディングを担っていただきます。 クライアントから発注されるプロジェクトは多種多様ですが、特に多いのは事業や新サービスをゼロベースから立ち上げ、グロースまで寄り添ってチームとして業務にあたるケースです。 また様々な業界/規模のクライアントと取引しているため、目的をよく理解しながらデザイン業務にあたっていただきます。単発のLPやバナー広告などの制作依頼はお受けしていません。 多くのデザイナーが「自分の作ったデザインがユーザーにどう評価されたか分からない」という悩みを抱えていますが、同社ではクライアントを通じてユーザーの反応を知ることができ、次の仕事に活かせます。 ■組織構成： 配属先は現在2名のデザイナーが在籍しています。 ※客先常駐型のSESは引き受けていません。 ■プロジェクト例： ◇SONY様：スタートアップ支援事業にてビデオ通話POC版アプリ開発 ◇バンダイ様：遠隔でトレーディングカードゲームができるビデオ通話型Webプラットフォームの開発 ◇アットホーム様：新築マンションサイトの戦略立案～成長支援 ■当社の特徴： ・チームワークを大切にしています。 ・新しいことに自ら挑戦してみる文化があります。 ・職場の雰囲気に堅苦しさはありません。 ・社内にオーシャンビューのバーがあります。 ■就業環境： ◇フラットな社風：礼儀や規律はそれなりに重んじますが、堅苦しい雰囲気の中で仕事をしても良い結果は生まれないと考えていますので、基本的にコミュニケーションはカジュアルです。また、服装も原則自由です。 ◇フリードリンクバー：東京湾を一望できるオーシャンビューのバーで就業後、お酒を飲みながらスポーツ観戦をしています。 ◇トリップ研修：クリエイティブ性とチームワークの基盤を築くため、3ヶ月に一度、チームに分かれて一緒に行く遊びのような研修もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸2-6-30 MSビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,950円～384,200円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：99,050円～127,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（12月に1年間分を支給）※利益により決定 ■インセンティブ：年4回（1月、4月、7月、10月）※パフォーマンスにより決定 ■昇給：年1回（7月） 上記年収は経験・スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Webエンジニア／実務未経験歓迎】情熱をもって仲間を大切に楽しくやることが大切/少数精鋭
      【クライアント直発注】 自社サービスの開発、クライアントワークともに企画の構想段階からグロースまでゼロベースでの案件が大半を占めています。二次請け案件は、考える自由度が狭くなり、コンセプトや設計レベルで納得していなくても開発せざるをえず、面白味に欠けると感じているので基本的には受けていません。 【仕事の範囲】※変更の範囲：会社の定める業務 会社としては、プロジェクトの立ち上げ段階からご相談いただきインターフェースのデザイン、機能やインフラの設計から開発、グロースの支援まで一貫して担当しています。担当していただく職務内容としては、設計・開発はもちろんのこと、全体を考える上流工程から打ち合わせに参加し、プロジェクトの意味や目的をよく理解した上で、設計・開発の業務に携わっていただきます。基本的には、Web系のフルスタックエンジアになるように会社としてはサポートしていくスタンスです。 【プロジェクトの推進方法】3名から5名程度のチームで、対話をしながらアジャイルでサービスを開発することが多いです。また、技術的に難易度が高く実現性が不透明なプロジェクトでは、不透明な部分を先に小プロジェクトとして切り出し、技術検証が完了した後にサービス全体の開発を行うといったアプローチも頻繁にとります。 【企業の特徴】クライアントワークの大半が直発注です。◆企画や戦略立案のフェーズからプロジェクトに携わっています。◆社内外問わず、小さな約束をマメに結びそれを守ることを大切にします。◆カジュアルな対話を通じた意思の疎通と信頼関係の構築に重きを置いています。 【重視する価値観】◆情熱的に仕事に臨むこと。◆目的と他者への貢献を意識すること。◆チームワークを大切にして楽しく仕事にのぞむこと。以上の３つが基本的な価値観です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸2-6-30 MSビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,550円～256,550円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：75,450円～88,450円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は経験・スキルを考慮して決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日商保

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都港区西新橋1-7ー2虎の門髙木ビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／法人営業経験歓迎】オフィス不動産のコンサル営業 ※反響メイン／土日祝休／残業15h／転勤無
      【売上高は昨年比150％超/オフィス移転の需要が高まりコロナ禍で事業拡大！/お客様に合わせてサービスをカスタマイズ可能】 ■特徴： 同社はオフィスを探しているベンチャー企業とオフィスオーナーの双方にメリットがある独自のサービスを展開してます。同社が双方の間に保証会社として入ることにより双方のリスクを軽減する事ができます。 ■業務詳細： （1）顧客対応：問合せを頂いた企業様や既存のお客様に対してニーズをヒアリングし、サービス提案 （2）契約調整のサポート：契約調整は営業事務が一手に引き受けるため、営業活動に専念する事が可能。交渉が発生した場合や、お客様への進捗連絡をサポート ※案件獲得経路は様々で同社サービスを魅力を感じていただける大手不動産・物件オーナー・物件管理会社・過去顧客等から新規顧客をご紹介頂くことが多いです。 ■入社後の流れ：座学の研修と並行してOJTで営業現場へ同行して頂きます。座学の研修は1～2週間程度を予定しております。 現在活躍中の社員の大半は中途入社者です。業界未経験の生命保険営業・商社営業の方もご活躍しております。先輩がOJTをしながら業界知識・営業知識を身に着け独り立ちまで支援します。 ■取引実績：サービスを利用頂いた方の声を公開しています。 https://jpcpg.co.jp/category/customer/ ■組織構成：営業部全体で12名。営業事務2名、不動産賃貸仲介3名、保証サービス7名で構成されており、20代、30代の方が多く在籍しております。 ■今後の市場について： 国内の事業用不動産の敷金合計額が12兆円規模！独自のビジネスモデルであり企業の審査能力が必要なビジネスの為競合他社がほとんどいません。在宅普及によりオフィス需要に変化がある現在オフィスオーナー、入居企業双方からの問い合わせが増えており双方にメリットを感じて頂けるサービスです。今後は保証サービスをご利用頂く際にお客様からお預かりする財務情報をデータ分析することにより敷金減額保証を事業用不動産マーケットのインフラにしていきたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7ー2 虎の門髙木ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～475,000円 ＜月給＞ 330,000円～475,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回：上記年収よりスキル・経験・業績により変動あり。 ■キャリアモデル： 社会人経験4年目のメンバー（業界未経験、営業未経験） →約2年後、主任（個人チームメンバーのマネジメント） →約1年後、課長（チーム全体のマネジメント、事業部の方針の決定、新規事業の提案） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／未経験歓迎】法人営業※オフィス移転サポート／働き方◎残業15h・土日祝休・転勤無
      ＜未経験歓迎／競合他社が少ないビジネスモデルを展開／ワークライフバランス◎年休120日・土日祝休・残業月15ｈ程＞ ■業務内容 オフィスの移転を検討している企業様向けに賃貸オフィスの契約・移転のサポートなどをお任せします。 ▼具体的には… ・オフィス移転を検討中の企業様からのお問い合わせへの対応 ・入居希望の企業様から希望条件をヒアリング、最適な物件をご提案 ・オフィスの内見・案内 ・管理会社との空室確認・スケジュール手配 ◆ただの不動産仲介営業じゃない！幅広いスキルアップ◆ オフィスの賃貸仲介業に加え、保証業（敷金の減額サービス）も扱うため、不動産仲介における介在価値が高いのが魅力です。弊社でしか得られないスキルを獲得できます！単なる不動産営業にとどまらず、テナント企業、不動産オーナー企業双方の経営サポートを行うスタイルを採用しています。真にお客様のためになるソリューションを提案することで、課題解決に貢献するやりがいを感じられる仕事です！ ◆お問い合わせ多数★独自サービスだからこそ、働きやすい営業スタイル◆ 『敷金減額サービス』は業界でも目新しく、注目度が急上昇中のサービス。そのためお問い合わせの対応がメインで無理な営業が少ないのが魅力です。 これから事業を展開するスタートアップ企業など、未来の日本を支える企業のサポートができ、達成感を得ながら働くことができます！ ■研修制度 座学とOJTを並行して行います。配属先は7名で20～30代前半の方が多く在籍しています。2か月程度で先輩のサポートを受けながら契約できるまでに成長した実績があります。 ■働き方 土日祝休みで平均残業15ｈ程度となっておりますのでワークライフバランスも整っております。資格取得支援制度・資格手当や出産手当金・結婚祝金など福利厚生も充実しております。 ■今後の市場について コロナ渦を経てオフィス需要が大きく変化している現在、オフィスオーナー・入居企業双方からの問い合わせが増加し、事業拡大を目指すベンチャーや中小企業のスムーズなオフィス移転・新規出店に数多く貢献しています。今後は保証サービスをご利用頂く際にお客様からお預かりする財務情報をデータ分析することにより敷金減額保証を事業用不動産マーケットのインフラにしていく考えです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-7ー2 虎の門髙木ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／虎ノ門駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 別途、みなし残業代以上の残業時間になった場合は、超過分の残業代の支給があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,600円～310,600円 固定残業手当/月：89,400円～94,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～405,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：上記年収よりスキル・経験・業績により変動あり。 ※本人への業務評価、会社成績により年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャムジャムエクスプレス

    道路旅客運送業
    東京都足立区西伊興4-7-2（東京本社）
    • 設立 2012年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 高速バス運転士／未経験歓迎／月給45万円以上／入社祝30万円
      ＼特別なスキルは必要なし／ 入社時点で必要なのは「普通自動車運転免許」のみ。 業務に必要な「大型二種免許」は、入社後に取得します。 教習所の受講費用は会社が全額負担するなど、手厚い支援をご用意しているので、未経験でも挑戦できます◎ ※資格取得支援制度あり ※免許取得中も給与はきちんと支給します ＼高速路線バスのドライバーの特徴／ ■法令に基づき2人1組での乗務となります。※近距離の場合は1人での乗務です。 ■2時間に1度休憩を挟み、交代制で乗務し、無理のない運行プランを設定しています。 ■車速90km／hを厳守し、安全第一で業務に取り組みましょう。 仕事の流れ ￣￣￣￣￣ 【1】呼気の測定（アルコールチェック） 【2】運行前の作業 ・当日のスケジュールや運行ルートの確認 ・乗務前点呼と当日の体調を報告 ・点検項目に従って、タイヤの空気圧やエンジンオイルの量、ライトの状況の確認 【3】集合場所まで出庫 【4】お客さまのお迎え～最終停留所到着 ・”安全第一”を心がけ、目的地に向かいます 【5】営業所へ戻り入庫 【6】運行後の作業 ・車内に忘れ物がないかなど、確認 ・給油と運行状況の報告や乗務後の点呼 【7】退社！ 充実した研修制度 ￣￣￣￣￣ ●入社後は、経験に応じて約1～2カ月の研修を受講します。 まずは「バスの運転技術」「安全意識の向上」など、先輩が丁寧に指導します。 入社後2～3週間ほどで大型二種の免許を取得し、近場のコースで1カ月ほど運転の練習を行いましょう。 ●独り立ち後も、スキル向上のための研修をご用意。（年に6回ほど） 「ヒアリハットの検証」や「各自現場で起きた出来事」などを共有し、みんなで安全意識を高めていきます。
      【転勤なし／車通勤OK／寮完備／希望配属】東京／長野／名古屋／神戸／宮城 ★希望の勤務地へ配属します！ （入社後に転勤希望の場合も可能です。会社からの要望は一切ございません） ★U・Iターン支援あり（社員寮完備） └社員寮（男性寮・女性寮／寮費は光熱費込みで月額3万円・敷金礼金なし！） ※マイカー通勤OK！（勤務地により要相談） ＜東京本社営業所＞ 東京都足立区西伊興4-7-2 ＜白馬営業所＞ 長野県北安曇郡小谷村千国乙738-1 ＜東海営業所＞ 愛知県名古屋市港区正徳町6丁目39番地 ＜関西営業所＞ 兵庫県神戸市中央区港島8丁目11-5 ＜仙台営業所＞ 宮城県富谷市富谷字一枚沖52 ※各営業所の受動喫煙防止対策：あり
      月給45万円～58万円（一律手当含む） ★免許取得中も給与支給します。 ※寮完備（男性寮・女性寮／寮費は光熱費込みで月額3万円・敷金礼金なし） ※スキル・経験を考慮のうえ、当社規定により優遇します。
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    株式会社しごとば

    倉庫業・梱包業
    東京都江戸川区臨海町5-2-2三共ビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】IT機器のキッティング（物流事務）第二新卒歓迎！研修体制◎自社勤務・夜勤無／残業10-20h
      • NEW
      ～第二新卒・ポテンシャル歓迎！／会社が右肩上がりに急成長しているフェーズ／一人一人の意見が尊重され、アットホームで相談などもしやすい環境です！残業10-20h～ ■業務内容 IT機器運用やロジスティクスサービスを手掛ける同社で、IT機器の初期設定やインストールを含むキッティング作業を担当して頂きます。 （キッティングなどIT機器の対応が6割、物流事務の対応が4割程のイメージです） ■業務詳細 お客様からお預かりした精密機器の組立業務を担い、約20種類のモデル（主に3つの主要機種）について、ご依頼内容に応じた組立・設定を行います。 （1）荷受け対応：お客様より事前に連絡された入荷情報を確認し、精密機器の受入対応を行います。届いた製品の品番や数量に誤りがないかをチェックします。 （2）入荷検査（外観チェック）：傷や汚れの有無を確認し、付属品の過不足をチェックします。 （3）ファームウェアの書き込み・装着：各品番に対応したファームウェアを記憶媒体に書き込み、精密機器へ装着します。 （4）動作検査・設定：精密機器の筐体カバーを取り外した上での基盤確認（revisionなど各種パーツ確認） その後起動し、コンソール画面からのBIOS設定、液晶表示確認（表示ムラなどがないか）、ファンの駆動確認、web管理画面からのファームウェアバージョンの確認（アップデート作業も含む）、通信テストなどを実施。 お客様の指定する確認項目に基づき、合否判定を行います。 ※製品モデルによってはハードディスクの稼働テストやRAID構築などの作業も発生。 （5）シリアル番号の採番・シール貼付：検査合格した製品にシリアル番号を付与し、本体にシールを貼付。品番ごとに必要な各種シール類も貼付します。 （6）梱包作業：入荷時の箱から製品用の箱へ詰め替え、作業完了となります。 ※将来的には、在庫管理や組立作業の計画管理、出荷業務、RPAツールを使用したシナリオ作成業務なども担って頂く想定です。 ■組織構成 7名（30代部長1名と、メンバーは20代2名、30代2名、40代2名） ■研修体制 ・OJT研修をもとに現場作業を徐々に覚えて頂きます！ ・若手の方に関しては、ビジネスマナー研修など基礎的な部分からも丁寧に研修を実施します！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区臨海町5-2-2 三共ビル5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／葛西臨海公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円～245,800円 固定残業手当/月：59,600円～66,700円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～312,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与/年２回（6月・12月） ■昇給/年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シグマホールディングス株式会社

    人材派遣
    東京都品川区上大崎2-25-2
    • 設立 2012年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【目黒】経理◆スペシャリストを目指せる／安定経営・働き方良好！／残業平均5H／転勤無／年休123日
      【さらなる事業拡大のための募集／残業少なめ・土日祝休みでワークライフバランス◎】 ～安定基盤かつ事業規模の大きい会社で、腰を据えて経理財務のスペシャリスト（管理職）を目指したい方にピッタリの環境です～ 幅広い人材サービスを提供するシグマグループの親会社である同社にて、月次試算表作成、決算業務、資金繰り表（短期）作成など幅広い業務をお任せします。 ■業務内容： ＜財務・会計・経理業務・経理マネジメント全般＞ ・月次試算表作成 ・資金繰り表（短期）作成 ・決算業務 ・各グループ会社との連携 ・ネットバンキングを使用した支払い処理 ・経費精算システムを使用した精算処理・管理 ・会計ソフト「JDL」を使用した会計入力 ■募集背景： 今回は経理の正社員の募集です。幅広い人材サービスを展開しているシグマグループは、積極的な経営で成長を続けており、さらなる事業拡大のため新しい仲間をお迎えしたいと考えております。 間違いがないよう丁寧な作業が必要になるため、責任感を持って業務を行っていただける方を歓迎いたします。 ■組織構成： 東京の財務統括室は現在12名体制（男性6名、女性6名）で、シグマグループ10社中8社の経理業務を担当しております。 チーム（3名）ごとに担当企業が決まっておりますが、チーム間の連携も強く、お互いをサポートする風土が醸成されています。 ■入社後の流れ： 入社後まずは財務統括責任者の補佐として、様々な実務に携わっていただきます。 グループ内の2社を担当していただき、売上合計約100億円前後の規模感をお任せする予定です。 管理職をご経験されている方は勿論ですが、「数年以内に管理職を目指してみたい」という方も是非ご応募ください！ 責任感を持って業務を行っていただける方を歓迎いたします。 ■働き方： 残業は決算などの繁忙期以外は少なく、土日祝休みのためWLBを大切にしながら働ける環境です。 働き方改革にも積極的に取り組んでおり、業務の効率化を図ったり、子育てや家族の介護をされる社員には、可能な限り柔軟な対応をしています。 直近3年間での離職者は0で、退職される方が少なく長期に働きキャリアを築きたい方にお勧めです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～340,000円 その他固定手当/月：45,000円～80,000円 ＜月給＞ 267,500円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・ご経験を考慮して決定します 主任　420万円～ 係長　450万円～ 課長　540万円～ ■年収例（現在の社員例） 一般：430万円、係長：500万円、課長：600万円 ■交通費別途全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人アグリフューチャージャパン

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区港南2-10-13
    • 設立 2012年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【品川／業界経験不問】企画職◆事業運営に関する幅広い業務に携われる／農業経営者育成を目指す社団法人
      • NEW
      【日本の農業や地域社会に貢献／幅広いスキル経験が身につく／土日祝休み】 ■業務概要 AFJ日本農業経営大学校では、農業経営に関する知識習得・能力開発に必要な教育を提供するオンラインスクール、アグリビジネスを変革する人材教育を目指すイノベーター養成アカデミーを展開する当法人において企画業務をお任せ致します。 ■業務内容 ・事業運営に関する企画や管理 └2024年4月にスタートしたイノベーター養成アカデミーの運用の改良・企画、原案の作成 ・広報活動に関すること ・教育・学生募集に関すること ・イノベーター養成アカデミーやオンラインスクールに関するイベント企画・運営 ・業務で使用するシステムのユーザー管理 ■組織構成・職場環境 当社団には、約20名の役職員（責任者、スタッフ、外部委託含む）が在籍しております。若手からベテランまで幅広い年齢層の社員がおり、一人ひとりの意見が尊重されながら裁量を持って働くことや、活発にコミュニケーションをとり課題解決に向けて協力しながら業務に取組むことを重視する社風です。直近ではリモート環境も整備されており、柔軟な働き方ができる環境が整備されています。 ■当法人について 日本の農業の未来を担う経営者を育成することを目的に設立され、産業界・農業界・学界のオールジャパン体制のもと、業界の垣根を超えた幅広い企業・団体の会員の皆様のご協力により運営している一般社団法人です。未来を拓く、人材の育成を通じて我が国の農業を強く、魅力ある産業に発展させることでサステナブルな社会の実現に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2‐10‐13 農林中央金庫品川研修センター5階 勤務地最寄駅：ＪＲ線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～360,000円 固定残業手当/月：95,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験に応じ相談します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 企画職／年間休日120日／転勤なし／在宅勤務可／未経験可
      • NEW
      入社後は同じチームの先輩がOJTで業務を教えていきます。 基本的にはオンライン講座の副担当として、主担当で講座運営を行っている先輩の業務を補助しながら、業務の流れや対応の仕方などを理解していきます。 ＼業務のPOINT／ ・全国の農業経営者や従事者に、ビジネスや経営手法などを学べる機会を提供し、将来の日本の農業の発展に寄与します。 ・講座の事務局として企画立案から担当し、自分が関与した教育プログラムで受講生が新たな事業を興すなど、自分の仕事が誰かの成長に役立つことを感じられます。 ・全国の農業者や農業者団体、当法人をサポートする企業などへ直接出向き、コミュニケーションを取りあうことで、さまざまな人たちとのネットワークを広げる経験ができます。 ＜お任せしたい業務内容＞ 将来的には以下の業務すべてを担っていただきますが、まずは、（1）～（5）の業務をメインに担当。 1人で講座対応ができることを目指します。 （1）オンラインスクールの講義や研修での進行業務 （2）受講者のフォローアップ対応…受講者ヒアリングやアンケート徴収など （3）スケジュール調整や管理…講師・受講生・外部パートナーなどを相手に行います （4）教育プログラムやコンテンツの企画立て…企画書の作成などを行います （5）受講者募集業務…企業への訪問、地域団体の会合参加、ブース出展などを通じて、プレゼン対応や相談対応を実施します （6）教材および教育動画の企画～制作、編集業務 （7）オンライン学習用プラットフォームの管理業務…受講者管理、権限設定など （8）外部制作会社との折衝・調整、契約管理業務…動画制作や配信、システム運用に関わる対応など （9）1～8までの業務に関わる改善対応や新たな施策の立案・実行 など ※ゆくゆくは、あなたのスキルや法人内の事業計画などにより、別の業務をお任せする可能性もあります。
      ☆転勤はありません／リモートワーク可 東京都港区港南2-10-13 農林中央金庫品川研修センター5階 ＜アクセス＞ 京急本線「北品川駅」より徒歩11分 JR線・京急本線 「品川駅」より 徒歩12分 りんかい線・東京モノレール「天王洲アイル駅」より徒歩13分 ＼全国各地への出張も対応します！／ 受講者や農業団体を訪ねたり、農業イベントなどでの広報活動のため、直接各地へ出張することもあります！ なお、訪問エリアは担当制。職員ごとに担当地域を分けているので、そのエリアの農業者などとの関係性を強固にすることができます。 ※出張は年に10回程度です。 ※受動喫煙対策／屋内に喫煙可能室設置
      ＜☆月収例＞月収41万円／入社4年目・34歳（内訳：基本給30万円＋固定残業代11万円） 月給26万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎経験・能力を考慮し、当法人規定により決定いたします。
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    シアー株式会社

    その他・各種スクール
    東京都新宿区北新宿1-7-20アルテビル北新宿
    • 設立 2001年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全14件
    • 【管理部マネージャー】全国に100校舎展開＆生徒数2万人の音楽スクール
      • NEW
      ～昨対比130％成長！全国に100校舎展開＆生徒数2万人／音楽教室を運営する当社の管理部門マネジメントをお任せ／バックオフィスから音楽に関われる／YouTube動画で話題～ 管理部マネージャーとして経理/人事/総務を幅広くマネジメントいただきます。現在の責任者が兼務の為、増員採用を行います。ご経験のある領域から徐々にお任せしていく想定です。 【業務詳細】 次の業務におけるマネジメント、及びメンバーの育成をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■人事：採用戦略/人事企画/労務（給与計算はアウトソース）/制度設計運用 ■総務：固定資産（備品）管理/新店舗設立時の契約対応 ■経理：経費報酬支払い/伝票仕分/決済（決算はアウトソース）など ※上記のミッションをベースとしながら、人事周りの新しい制度設計にも携わっていただきます。 ■組織構成 管理部門には計12人が所属しており、企画管理部門責任者の元、それぞれ下記体制になっております。※現在の責任者が兼務のため、業務を引き継いでいただきます。 人事：3名 経理：4名＋アルバイト１名 総務：2名＋アルバイト2名 ■魅力 【安定した経営基盤】全国に音楽スクール「シアーミュージック」を展開しており、20年で全国校舎100校、生徒数2万名を超える規模に成長しました。また自己資本比率約70％と非常に安定した経営基盤を持っております。特許出願中の独自レッスン方法で事業拡大もしており、今年度も売上は好調に推移しています。 【積極的にチャレンジする環境】 再生回数800万回を超える生徒・講師参加型の動画の配信など、これまでの音楽教室にはない「新しいカタチ」で音楽を楽しめる仕組みを作っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿1-7-20 アルテビル北新宿 勤務地最寄駅：JR総武線／大久保駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～406,000円 その他固定手当/月：58,000円 ＜月給＞ 393,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【社内SE】全国 100 校舎以上展開の音楽スクール／ 有給消化率 80%・服装自由
      • NEW
      ～昨対比130％成長／全国に100校舎以上展開＆生徒数2万人／DX推進！全国300校舎展開に向けての情報化全般をお任せ！／レッスン受講無料・服装自由などユニークな福利厚生～ ■採用背景 当社は全国に音楽教室「シアーミュージック」を運営しております。ゆくゆくは300校舎生徒数10万人を目指しております。より生徒の方に通いやすい！社員に働きやすい！と思ってもらえる環境づくりを進めるべく、増員で採用をいたします。 ■業務内容： 当社運営の教室や本社にて使用するITシステムや情報機器に関わる、企画・導入・運用管理・改善提案・データ処理などをお任せします！ ・IT化推進（ITシステムの企画・導入） ・システム導入後の保守運用、ユーザ支援 ・ITインフラの管理 ・問題発掘 ・データ処理（整形・集計・分析） 既存システム（予約管理システムや顧客管理システム）の改修、保守運用だけでなく、新しいシステムの企画・導入、導入後のアプリケーション、情報機器の運用管理をお任せします。 また、システムに蓄積された膨大なデータの品質を向上し、集計や分析、様々な施策に活用できるようデータクレンジングをお任せします。 ▽顧客管理システムの詳細 ┗生徒様の予約状況の管理 ┗決済システムの新規導入 など 生徒の声や、現場の意見を拾いながら、改善のためのアクションをしていただきます。 ■入社後： ・まずは当スクールの仕組みを知ってもらうために現場（総合受付/校舎）での業務研修を実施いただきます。（1か月間程度） ・実際の開発は各ベンダー（協力会社）が行いますのでプログラミングなどを行うことはありません◎ ■組織構成 現在2名で、IT企業でのプロジェクトリーダー経験のある社員とSE経験のある社員が在籍しております。 ■職場環境・風土について： 社員の意見を大切にし、新たな提案や挑戦を応援する社風です。 たとえば「こんなポジションにつきたい」などやりたいことや挑戦してみたいことがあれば、制限なくチャレンジすることができます。 月に一度の全社会議では、生徒様・スタッフからの意見を踏まえたシステム改善・イベント企画提案の機会も。 役職や立場を気にせず、自ら考え行動しながら校舎の成長、会社全体の成長に繋げていきましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿1-7-20 アルテビル北新宿 勤務地最寄駅：JR総武線／大久保駅駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：332,000円～452,000円 その他固定手当/月：58,000円 ＜月給＞ 390,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■住宅手当：5000円／月、地域手当：2000円/月、管理職手当：50000円/月　含む ■NO残業手当：月残業0時間の場合一律5000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＧ証券株式会社 / IG Securities Japan

    外国為替
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー26F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【六本木】カスタマーサポート◆世界各国に事業展開中/週2在宅可/残業月10H以内/金融業界出身者歓迎
      ＜金融業界経験者歓迎／残業月10H以内／週2在宅可能／第二新卒も歓迎！／世界で35万人が利用するIGグループ＞ ■概要： 当社のカスタマーサポートポジションとして問い合わせ対応などをお任せいたします。 ■業務詳細： ・問い合わせに対する電話、メール対応等 　※電話およびメール対応は多いときでそれぞれ1日40件程度 ・入出金に関するオペレーション ・取引報告書の作成と送付 ・電話注文の受発注、顧客ポジションの管理およびロスカット業務 ・税務署等への顧客照会依頼対応 ■はたらき方： ・残業月10Ｈ以内／週2在宅可能 ・シフト制勤務：予め年単位でシフトを決めております。ご自身の予定に合わせて変更することも可能です。 ・多様性を積極的に取り入れ、女性の積極的採用、一部リモートワークを例に、全従業員に対し働きやすい環境の整備に力をいれております。 ■組織構成： 配属先のクライアント部トレーディングサービスチームは現在6名で構成されております。（20代1名／30代2名／40代3名） ■入社後の流れ： （１）資格取得： 下記資格を取得されていない方には資格取得からお願いしております。 ・商品先物取引登録外務員 ・金融先物取引業務外務員 ・証券外務員 （２）研修： 配属部署のメンバーから現場業務について丁寧にフォローいたします。 業界知見を取得する為の研修や、顧客への電話対応等は先輩社員に同席にするなど、未経験についてサポートいたしますのでご安心ください。 ■同社の魅力： 同社は世界で35万人が利用するIGグループ企業です。 デリバティブ商品は日本では取り扱っている証券会社は少ない中で伸びしろがあり、開拓の余地が大きい分野です。新商品なども常に増やす方針であり、今後、さらに金融知識を広げたい方にもおすすめです。 ※デリバティブ商品は未経験で入社した方が殆どです。取り扱い金融商品については各種研修を行いますのでご安心ください。 ・景気の動向に柔軟に合わせた金融商品の提案を行っているため、昨今においても右肩上がりの業績を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー26F 勤務地最寄駅：南北線線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シュクレイ

    専門店・その他小売
    東京都港区北青山1-2-7
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,613名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全17件
    • 【横浜／業界未経験歓迎】お菓子メーカー製造オペレーター◆「ザ・メープルマニア」 等展開／正社員
      • NEW
      【基本土日休／ボーナス5ヶ月実績／有名ブランド多数のお菓子メーカーで製造職／機械操作などスキル身につく製造職に挑戦◎】 ◆「ザ・メープルマニア」や「バターバトラー」「フランセ」、積極的な海外展開も行っている「東京ミルクチーズ工場」など、合計19ブランドを展開 ◆プライム市場上場企業グループの安定基盤あり◎ 「東京ミルクチーズ工場」「ザ・メープルマニア」「バターバトラー」など、シュクレイの各種ブランドの菓子製造全般に携わって頂きます。 ■業務内容： 50以上のアイテムを製造しております。作業は機械化されていますが、手作業の工程もございます。 ●製造作業（仕込、成形、包装など） ●品質のチェック ●パート・派遣スタッフの管理・育成 ●原材料の発注・受け入れ ●生産計画に基づく生産量のコントロール ●新商品の試作 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景：新工場設立に伴う増員となります。 ■教育体制：本社にて座学研修した後、職種研修・OJTにて丁寧にフォローさせていただきます。 ■キャリアパス：能力や適性に応じて、各ラインの製造や包装の役職者、ライン統括責任者等の幅広いキャリアパスがあります。 ■通勤：マイカー通勤手当　支給有（片道2ｋｍ以上、当社社内規定により支給、無料駐車場有） ■働き方： 年間の休日カレンダーを設定しており、毎週日曜は固定休、年に7～9日の土曜日出勤がありますが、基本は土日休みとなります。 1カ月で換算すると月6～13日はお休みです。 また、年末年始やGW、お盆などは基本的にお休みですので連休取得も可能です。 残業も平均月20時間程度でプライベートを充実させることができます。 ※是非HPもご確認ください！https://www.sucrey.co.jp/recruit/shizuoka/index.html#sec02 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-9-4 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～442万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて決定します。上記年収は賞与及び手当を含みます。 ■昇給：年1回／賞与：年2回　※昨年実績は5か月分 ■下記は月給とは別に支払われます。 ・残業代：別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 物流管理（受発注・在庫管理）～「ザ・メープルマニア」等お菓子ブランド展開／残業20h未満／上場G
      • NEW
      【賞与5か月／手当充実◎／「ザ・メープルマニア」「バターバトラー」「フランセ」「東京ミルクチーズ工場」など、合計16ブランドを展開】 「ザ・メープルマニア」「東京ミルクチーズ工場」「フランセ」「バターバトラー」「ザ・テイラー」「DROOLY」等のブランドを多数展開する当社にて、自社倉庫でのオリジナル菓子ブランド商品の物流管理業務全般をお任せいたします。主にお任せしたいことは需給コントロールです。 ■具体的な業務内容： 4～6ブランドをご担当いただく予定です。 イメージとしては、システムにて1日2回程度、売上や発注データ確認し、下記業務を行っていただきます。 ・受発注を中心とした商品管理／在庫管理：店舗及び倉庫在庫を確認し、出荷のために分析 ・直売店、卸取引先、通販顧客に対する商品出荷業務 ・資材の発注：他社に依頼しています。新規／既存問わず発注頂きます。 その他、ブランド会議参画・トラブル対応（クレームがあった際に、分析し、解決に向けて改善策を立てます。※クレーム処理は行いません。）・ピッキングフォロー・システム改修提案　等をお任せします。 ■入社後の流れ： 基本的にOJTでの指導を予定しています。ほぼ全員未経験から入社していますので、出来ないこと・分からないことも助けてもらえる環境です。将来的には物流管理をメインとした業務効率化プロジェクトへの参画や物流企画から推進までを取りまとめてもらうリーダーになっていただきたいと考えております。 ■組織構成： 倉庫全体は40名、当職種は4名程度で構成されておりブランド毎の受発注を行う部署への配属となります。 ロジスティクス部は、取締役50代後半男性、マネージャー30代男性、統括リーダー30代～40代の男性3名で構成されております。 変更の範囲：変更の範囲:当社および出向（転籍）先の業務全般
      ＜勤務地詳細＞ TRCロジスティックセンター 住所：東京都大田区平和島6-1-1　 TRC物流ビル新B棟5F　シュクレイロジスティック内 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：変更の範囲:当社および出向（転籍）先の拠点全般
      ＜予定年収＞ 442万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～437,500円 ＜月給＞ 260,000円～437,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて決定します。上記年収は賞与及び手当を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年実績計5.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メットライフ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区紀尾井町1番3号　東京ガーデンテラス紀尾井町　紀尾井タワー
    • 設立 1972年
    • 従業員数 8,569名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • コンサルティング営業／未経験歓迎／賞与年4回
      • NEW
      個人・法人のお客さまに対し、生命保険を中心としたライフプランのご提案をします。 【具体的な仕事内容】 ▼お客さまの現状やご希望などを丁寧にヒアリング ▼お客さまのニーズに合った保険商品をご提案 ▼ご契約 ▼ライフイベントに応じた契約内容の見直し・アフターフォロー ＼お客さまに寄り添ったご提案を／ “売る”だけではなく「本当に必要なモノを一緒に考える」提案型の営業スタイルです。 お客さまとの会話を楽しみながら、一人ひとりにあったプランをご提案。エリアやアプローチ方法などは個人の裁量にお任せしているので、自分の個性を活かしながら活躍できます。 【入社後の流れ】 ▼1カ月目 Webを中心とした座学研修を実施。業界の基礎知識や商品知識、営業マナーなどを基礎から学べます。 ▼2カ月目以降 最初は家族や友人など、身近な人たちから営業活動をスタート。契約の際には先輩が同行するので安心してください。 eラーニングや定期的な勉強会なども実施しており、学び続けられる仕組みが整っています。 【大阪ベイエイジェンシーオフィスの魅力】 ▼独自の金融教育セミナー講師認定資格×育成体制 当社独自の金融教育セミナー認定講師制度において、講師資格を持つ社員が15名も在籍！他拠点と比べても学びの場が充実しており、成長したい方には最適な環境です。 ▼セミナー営業の実績は全国トップクラス 全国100拠点の中で、2020年にはエイジェンシー部門で総合部門1位を獲得し、現在も3位をキープ。売上・育成・組織力全てにおいてトップクラスの実績を誇っています。 【実績を収入に反映】 年4回の賞与のほか、実績に応じた報酬制度が整っており、平均月収は80.9万円と成果に応じた高収入が実現可能。20代で年収1000万円超も珍しくありません。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■大阪ベイエイジェンシーオフィス 大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-6-1 本町南ガーデンシティ16F ┗Osaka Metro各線「本町駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策：あり
      初任給月給25万円または30万円（基本給10万円＋初期補給15万円または20万円）＋業績給 ※初期補給の金額は前年度年収により決定 　個人業績に応じて3カ月ごとに変動し、25カ月間支給します ※平均給与月収実績80.9万円（2023年度の税込定例給与実績／賞与は除外） ＼マネジメントポジションにも挑戦可能！／ 経験やスキルに応じて、マネジメント職候補としての採用も可能です。 「キャリアをステップアップしたい」 「マネジメント職に挑戦したい」 という方は、ぜひご相談ください。 ※当社所定の条件あり／詳細については面接時にご説明いたします ※上記収入例は一例であり、収入を保証するものではありません。
    • 賞与4回・未経験歓迎の保険営業
      • NEW
      【お客さまのライフプランに寄り添い、サポートする仕事】 ◆個人、法人のお客さまに最適なプランの 設計・ご提案・コンサルティングを行い、保険商品を提案します。 個人・法人の選択や、アプローチ方法、エリア等あなた次第。 こまめにコミュニケーションを取りながら、お客さまに寄り添い、人生のサポートをしてください。 ◆様々なニーズに対しコンサルティングを実施！ ・結婚、出産、子どもの教育資金に悩む方 ・老後資金の準備を考えている方 ・事業承継を検討されている企業など ※上記は一例です。 ◆主な提案商品 ・生命保険 ・医療保険 ・一時払保険 ・外貨建終身保険 など 【入社後の流れ】 ◆まずは保険の基礎知識、マーケット状況、 販売計画の作成などの情報提供を会社から行います。 初月はWebでの研修を実施し、 その後はOJTを通して、名刺交換から商談・フォローまで業務全般をイチから身につけられます。 いずれのリーダーも生命保険業界未経験で当社に転職しているので、 みなさんと同じ立場に立ったアドバイスを心がけています！ 【配属先の編成】 ◆在籍するコンサルタント社員の多くが中途入社。 金融業界をはじめ様々な業界からの転職者が多数活躍中です。 当オフィスの営業メンバーは現在46名で、 20代～50代までの社員が活躍中。 ユニット（チーム）内での勉強会、ノウハウ共有はもちろん、 ユニットを超えてオフィス全体で未経験者を育てる環境が整っています。 【全国TOPクラスのセールスパーソンのノウハウが蓄積！】 ◆基本的に営業先の選定やアプローチ方法は 個人の裁量にお任せしています。 しかし、当オフィスでは 全国TOPクラスのセールスパーソンが複数在籍しているため、 成功のための営業ノウハウが十分に蓄積されています。 皆さんが成功するために 朝礼や勉強会でノウハウを共有し、全面的にサポートする体制が整っています！
      ◆霞ヶ関エイジェンシーオフィス（東京都千代田区）での勤務 ★エリア外転勤なし／お客さまと長く信頼関係を築けます！ 【住所】 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-1-3大手センタービル22F 【アクセス】 最寄駅：地下鉄「大手町駅」（C９出口直結） ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 【当オフィスのミッション・ビジョンについて】 『私たちは、人生について考えるきっかけをつくり、動きだす人をサポートし続けます。』 『私たち霞ヶ関エイジェンシーオフィスは社会、お客さま、同僚、家族、そして　自分自身の幸せに貢献し、あらゆる指標でナンバーワンになります』
      初任月給25万円または30万円（基本給10万円＋初期補給15万円または20万円）＋業績給 ★平均給与月額実績80.9万円（2023年度の税込定例給与実績） ※個人業績に応じて3ヶ月ごとに変動し、25ヶ月支給します。 ※初期補給の金額は前年度年収により決定。 ※年収例は一例です。将来の収入を保証するものではありません。 ※報酬制度については面談時に詳しくご説明いたします。 【報酬の水準】 実績に見合った評価と報酬が得られます。当オフィスの7割以上が前職の年収を超えており、営業社員の2人に1人が1,000万円を超えています。
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    株式会社エクスオード

    アウトソーシング
    東京都新宿区新宿1-36-7 川本ビル9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • HR業界で成長する当社での経理業務アシスタントをお任せします
      創業当初から独自のビジネスモデルを確立し、他社にはない優位性を持ったサービスを提供することで、数多くのクライアントを採用成功に導いています。また2025年1月には、エン・ジャパン社と当社サービスのOEM業務提携も行い、更に事業を拡大しています。 お客様のご依頼増加につき、総務・経理事務をお任せできる人材を増員募集しております！ 【仕事内容】 ・経理の請求書作成 ・パッケージソフトへのデータ入力 ・総務業務全般 ・メール問い合わせ対応　など コツコツと業務を確実の進める方に最適です！ 電話対応などは他のスタッフが行うため、 地道に業務に取り組むことが可能です。
      東京都新宿区新宿1-36-7　川本ビル9Ｆ （※転勤なし） 【アクセス】 東京メトロ丸の内線「新宿御苑前」駅より徒歩3分
      月給：25万円～＋賞与（昨年実績1カ月分） ・年収想定：325万円 ・みなし残業代（30時間45,000円）含む ※みなし残業時間を超過した場合は、割増賃金を追加で支給。
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    株式会社行政マネジメント研究所

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区京橋3-9-5永井ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／未経験歓迎】法人営業◆行政機関へ研修プログラムの提供／既存顧客へのヒアリング中心／週2在宅可
      【週2リモート可／平均残業25h程度／地方自治体、公的機関を専門とする人材育成の総合コンサルティング会社】 既に契約がある顧客に対して、当社コンサルタントや研修講師と顧客の間に入り、顧客の課題特定のためにヒアリングを行っていただきます。その情報をコンサルタントや研修講師に共有いただき、顧客に合った研修やコンサルティングの提案営業を担当者が行う流れとなります。 ■具体的な業務内容 ・受注している顧客（地方自治体）と受注案件の実施内容等の調整 ・都道府県／政令市／中核市／施行時特例市等の地方自治体の人事窓口へ定期的に状況ヒアリングで訪問 ・ヒアリングできたテーマに対する具体策の企画／提案営業（研修提案やコンサルティング） ■研修及びコンサルティングテーマ例 ・新任係長、新任課長などの各種階層別研修 ・特定テーマのスキルアップ研修 ・エンゲージメント調査 ・人材育成・確保基本方針策定支援／研修体系策定支援 例えば、「若手職員の退職が増えている」という課題を持つ顧客対して、「退職者を抑制するための研修実施」の提案依頼があったとします。 その場合、まずは退職者が増加している原因についてヒアリングしていただきます。顧客も要因は分からないことが多いので、他の団体での実績や事例を伝えていく中で、提案の方向性を確認していきます。顧客の要望や課題に合わせた提案を行えれば、受注の可能性が高くなります。 ■キャリアパスについて 営業としてスタートした後のキャリアとしては以下があります。 ・大型コンサルティングの提案と実施調整を行うプロジェクトマネージャー ・大規模エリアの責任者としてチームを組んで予算編成からメンバー支援まで行うエリアマネジャー ・コンサルタントアシスタントとして実績を積み、単独デビューや社のコンテンツでの講師デビュー ■入社後のフォロー ほとんどのメンバーが業界未経験者なので学習機会も豊富です。 ・入社後すぐに担当役員が行う初期教育 ・各リーダーが行う工程ごとのレクチャー ・提案事例やトークスクリプトを共有して学ぶ定例会議 ・コンサルティング室主催の新商品開発勉強会の実施 ・全メンバーが東京本社に会して共有や学習を行う全社会議を年２回実施 ・同行や聴講など現場を学ぶ機会も多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東支社 住所：東京都江東区新木場1-18-11 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,197,148円～3,996,432円 固定残業手当/月：66,904円～83,630円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やご実績を考慮し決定します。 ■上記年俸には、45時間分の残業代を含みます。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】法人営業◆行政機関へ研修プログラムの提供／既存顧客へのヒアリング中心／週2在宅可
      【週2リモート可／平均残業20h程度／地方自治体、公的機関を専門とする人材育成の総合コンサルティング会社】 既に契約がある顧客に対して、当社コンサルタントや研修講師と顧客の間に入り、顧客の課題特定のためにヒアリングを行っていただきます。その情報をコンサルタントや研修講師に共有いただき、顧客に合った研修やコンサルティングの提案営業を担当者が行う流れとなります。 ■具体的な業務内容 ・受注している顧客（地方自治体）と受注案件の実施内容等の調整 ・都道府県／政令市／中核市／施行時特例市等の地方自治体の人事窓口へ定期的に状況ヒアリングで訪問 ・ヒアリングできたテーマに対する具体策の企画／提案営業（研修提案やコンサルティング） ■研修及びコンサルティングテーマ例 ・新任係長、新任課長などの各種階層別研修 ・特定テーマのスキルアップ研修 ・エンゲージメント調査 ・人材育成・確保基本方針策定支援／研修体系策定支援 例えば、「若手職員の退職が増えている」という課題を持つ顧客対して、「退職者を抑制するための研修実施」の提案依頼があったとします。 その場合、まずは退職者が増加している原因についてヒアリングしていただきます。顧客も要因は分からないことが多いので、他の団体での実績や事例を伝えていく中で、提案の方向性を確認していきます。顧客の要望や課題に合わせた提案を行えれば、受注の可能性が高くなります。 ■キャリアパスについて 営業としてスタートした後のキャリアとしては以下があります。 ・大型コンサルティングの提案と実施調整を行うプロジェクトマネージャー ・大規模エリアの責任者としてチームを組んで予算編成からメンバー支援まで行うエリアマネジャー ・コンサルタントアシスタントとして実績を積み、単独デビューや社のコンテンツでの講師デビュー ■入社後のフォロー ほとんどのメンバーが業界未経験者なので学習機会も豊富です。 ・入社後すぐに担当役員が行う初期教育 ・各リーダーが行う工程ごとのレクチャー ・提案事例やトークスクリプトを共有して学ぶ定例会議 ・コンサルティング室主催の新商品開発勉強会の実施 ・全メンバーが東京本社に会して共有や学習を行う全社会議を年２回実施 ・同行や聴講など現場を学ぶ機会も多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-17 堂島グランドビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,197,148円～3,996,432円 固定残業手当/月：66,904円～83,630円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やご実績を考慮し決定します。 ■上記年俸には、45時間分の残業代を含みます。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TOKYO　BIG　HOUSE　株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 不動産仕入れ・法人営業★研修◎／転勤無／有給消化率90%／マイカー通勤可
      • NEW
      ～事業拡大による増員募集／第二創業期を迎えている当社にて、自社施工体制と自社販営業を持つ強みを活かして仕入れを強化し年間の供給棟数を増やすため、幹部としてご活躍いただける方を求めています～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 社内の仕入れ営業スタッフは法人販売のスタッフ含めて5名が活躍しております。今回ご入社される方にはその部署のマネジメント、仕入れ事業部の牽引をお願いします。 ■具体的な業務： ＜用地仕入れから販売戦略まで戸建て事業を一括してプロデュース＞ （1）仕入れ／その町の情報を収集し、事業計画を企画・立案・用地の仕入れを行います。月間10棟程度の仕入れ枠があります。　 仕入れ割合は建売用地が80%程度、売建用地&土地売り用の用地が20%程度です。 開発案件はやりません、最大でも3棟までの戸建て用地を仕入れてください。 （2）建築工事の着工、販売の手配、建築確認を取得後施工管理部門と打ち合わせ、工事着工。物件周辺の仲介業者に販売を手配します。 （3）事業の進捗管理工事販売の進捗状況、コスト管理を行います。 （4）仲介業者様による販売時の契約立会、引渡し（販売決済）。 上記のような長期にわたるプロジェクトを、しっかりと利益が出るように完遂させていくことができる組織構築をお願いします。 拡大する当社の仕入れ部門スタッフの育成、マネジイメント、ルール構築などをお任せします。 ＜仕入れエリア＞ ◎千葉県内（千葉市、船橋市、市川市、流山市、松戸市、鎌ヶ谷市、市原市、八千代市その他周辺エリア） ◎茨城県内（取手市、守谷市、牛久市、土浦市） ◎都内（葛飾区、江戸川区、荒川区など）　 ◎埼玉県（三郷市、大宮市、浦和市など）　 ※案件により幅広く扱うことも可能です。　 ※エリア内での動き方や信頼関係構築・交渉の仕方などは個人の裁量に任せる部分も大きく、経験者は腕を奮っていただきやすい環境です。 ■働く環境： 当社はまさに今が第二創業期です。 近い未来で幹部候補も目指せるチャンスがありますし、培ってきた経験を活かしてプロジェクトを動かせるよう裁量権を大きくご用意します。創業社長と近くで働くことができるので、経営者感覚も磨くことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉県船橋営業所 住所：千葉県船橋市前原西2-39-8 URビル2階 勤務地最寄駅：総武線／津田沼駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：469,950円～754,640円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：30,050円～45,360円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 520,000円～820,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 ※その他固定手当：宅建資格手当 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績等により算出 ■業績次第で決算賞与あり ■給与例： 1,650万円（月給80万円＋賞与）中途入社 1,260万円（月給70万円＋賞与）未経験入社 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉県内/都内　新築戸建て住宅の営業】社宅あり･給与前借制度あり／未経験歓迎／月給43万円～
      【販売・接客経験者等、未経験歓迎／研修充実／社員寮有／転勤無／自家用車持ち込み手当支給／自動車免許不要／人柄重視の採用】 ■業務内容： 個人のお客様が実際に居住する物件を紹介、提案します。自社ブランドの、新築戸建デザイナーズ住宅の販売です。 エリアのアパートやマンションを1件ごとお伺いをして、ファイナンシャルプランや物件見学のアポイントを頂戴します。 物件の案内からローン契約まで、全てのご案内をできるようになります。　 【具体的には】 ■対象エリア： 千葉県の船橋市・千葉市・鎌ヶ谷市・柏市・流山市・成田市・市原市、茨城県の取手市およびその近隣エリア ■販売価格：2650万円～3580万円未満 【1日の流れ（平日）】 12:00～／朝礼 13:00～／社内業務（チームMTG、ロープレ、書類作成、商談準備など） 14:00～／休憩・移動 17:00～／販売物件周辺の担当エリアにて営業活動 ～21:00／終礼（基本的には現地解散となります） ■おすすめポイント ◎充実した教育体制 社内のノウハウをもとに、先輩社員がイチからフォローします。入社数年で年収1,000万円以上を叶えた先輩社員が営業ノウハウをお教えするので、「未経験入社の気持ちを理解した上での教育」を実施できます。 （具体的な研修） ・営業ロープレ研修 ・不動産スキルアップ研修 ・外部講座の研修 ◎待遇と評価制度について 入社1年目からでもご希望や実績次第でチームリーダーや主任等の役職もお任せしていきます。 ※モデル年収 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ （1）6,640,000円 / 入社2年目・メンバー、25歳、未経験入社 （2）9,378,900円 / 入社3年目・リーダー、30歳、元公務員（消防士） （3）15,930,000円 / 入社14年目・マネージャー、39歳、元リフォーム営業 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 自家用車持ち込み手当（最大6万5,000円）等の福利厚生もございます。 ◎職場環境 ・それぞれが自分の目標をもって入社し、達成のために全員で切磋琢磨する社風です。よい意味での競争を奨励し、NO.1を賞賛します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉県船橋営業所 住所：千葉県船橋市前原西2-39-8 URビル2階 勤務地最寄駅：総武線／津田沼駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：千代田区大手町1-6-1 大手町ビル８F 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～500,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間42時間0分/月～42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 ■年収例 1年目（年間6件販売）　年収664万円（月給43万円＋ボーナス） 2年目（年間9件販売）　年収943万円（月給43万円＋ボーナス） 3年目リーダー（年間15件販売）　年収1568万円（月給43万円＋ボーナス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＴＴ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区神田錦町1-17-5　Daiwa神田橋ビル 4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業事務／未経験歓迎／賞与4.7カ月分／土日祝休み／駅チカ
      輸入機械の受発注業務を中心にお任せ。 また、状況により総務や採用などの 補務業務をお願いすることもあります。 （文書・写真のファイリングや面接者への連絡など） ＼ Q.どんな機械の事務業務を手掛ける？ ／ A.身近に見かけるさまざまな“容器”の製造機械。 　ヨーグルトやカップ麺などの紙容器、　 　歯磨き粉のチューブなど、 　身近な商品のパッケージがつくられます。 ＼ Q.お客様は？ ／ A.大手容器メーカーや印刷会社など。 　高品質な商品と丁寧な対応によって 　多くの依頼をいただいており、 　体制強化のための増員募集です。 ……《 業務の流れ 》…… 1.お客様からメールやFAXで依頼を受ける 　▼ 2.依頼内容をもとに、 　仕入れ先へメールで問い合わせ 　▼ 3.回答に合わせて見積書をつくり、お客様へ提出 　▼ 4.お客様から受け取った発注書に沿って、 　仕入れ先に発注し、お客様へ納期を連絡 　▼ 5.経理担当に決済情報を共有したり、 　営業担当と情報共有しながら納期管理 　▼ 6.決済時期に合わせて請求書を発行 　▼ 7.納品のタイミングに合わせて商品を手配 書類作成の所要時間は一つあたり15分～30分。 Excelでテンプレートをもとに作成するので、 効率よく進められます。 ※海外の仕入れ先とはメールにてやり取り。 　基本的な読み書きができれば問題はなく、 　分からない単語などは都度調べてOKです。 ※技術面や金銭面の問い合わせには 　営業や技術担当が対応するため、 　ご安心ください。 ……《 入社後は 》…… 部品の見積書の作成など、 挑戦しやすい業務からお任せ。 先輩がマンツーマンで教えていくので、 分からないことは遠慮なくご相談ください！ およそ1カ月ほどで、 ひと通りの業務をこなせるようになります。
      【転勤なし／駅から徒歩6分でアクセス便利！】 本社：東京都千代田区神田錦町1-17-5　Daiwa神田橋ビル 4F 《アクセス》 ・各線「大手町駅」より徒歩6分 ・都営新宿線「小川町駅」より徒歩6分 ・東京メトロ東西線「竹橋駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給23万円以上＋各種手当＋賞与（昨年度実績4.7カ月分） ※給与は経験や前職での給与を十分に考慮します。 　お気軽にご相談ください。 ※みなし残業はありません。 　残業が発生した場合は別途全額支給します。
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    株式会社ウィルオブ・コンストラクション

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿2-1-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 904名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【西新宿】人材紹介◆プライム上場ウィルGの新規事業◆人材×建設の人材サービス◆年休125日◆退職金有
      • NEW
      【2030年までに建設領域の人材サービス1位を目指す新規事業／設立二年目の立ち上げメンバー/チームを主導してくれる方を増員募集／多様なキャリアの可能性/副業可】 ■業務概要 ウィルグループの注力領域として拡大を図っている、新規設立された人材紹介事業において、建設業界経験者の正社員人材紹介サービスを提供いただきます。※一般・リーダー～マネージャー採用 ■業務詳細 （1）両面営業（法人対応／求職者対応） ・RA・クライアントの新規開拓 訪問、WEB商談での求人獲得／業務内容ヒアリング 契約の締結、それに伴う事務的作業 ・CA・面談／転職カウンセリング、求人紹介 履歴書・職務経歴書の添削アドバイス、面接対策、条件交渉 人材派遣サービスとの連携、共有 （2）その他戦略構築と実行 ■魅力 ・キャリアの可能性 ＜縦方向＞ 立ち上げフェーズ段階という点、グループ内での注力領域ということもあり、ご本人の頑張り次第で役職・裁量をご用意できる環境になります。 ＜横方向＞ チャレンジ公募制度、社内FA制度、パラレルワーク（副業）などタテヨコ双方に多様なキャリアを描くことが可能です。社内での活用事例も多数あります。 ■ミッション ・チームの主導： 立ち上げ直後の組織において、人材紹介経験者として主体的にチームを先導する役割。 ・新たな領域の拡大： 現在は施工管理をメインにサービス展開しているが、施工管理以外のポジションの開拓に向けて取り組む。 ・マネジメント： スケールした領域において、将来的にはチームメンバーの増員、責任者としてマネジメント。 ■職場の雰囲気 ◇年齢層は20-40代が8名1チームとして活躍中。 ◇プロの転職エージェントとして、キャリアプランの相談に乗ったり、志望企業の内定を勝ち取るための応募書類の書き方をアドバイスしたり、積極的に個々の建設技術者と寄り添っていくメンバーです。 変更の範囲：全職種
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～424,000円 固定残業手当/月：66,000円～106,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ※管理監督者採用の場合、時間外労働手当・休日労働手当に関して、割増賃金等はございません。 ■賞与：年2回（入社時期による）業績分配方式により賞与額を決定 ■昇給：年2回　人事評価制度により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サポートスタッフ／未経験可／年休120日以上／無料社宅有
      • 締切間近
      【　お任せする業務　】 建設プロジェクト内のアシスタント業務をお任せします。 撮影した写真の整理や資材発注サポートなど、対応できることから担当いただきます。 □現場で使用する資材等の発注や在庫管理のサポート □現場の写真撮影や画像の整理 □現場の記録、日報や報告書などの作成補助 □提出書類などの作成や整理・保管 □現場の安全確認やプロジェクトの進捗管理 □PCへのデータ入力 □電話やメールへの対応　 など ＼　定着率は97%！　／ 【　働きやすい環境　】 ◎年間休日120日以上 ◎年3回の長期休暇 ◎残業10時間以内 ◎無料の社宅完備！ 【　入社後の流れ　】 入社後は、約半年間の研修をご用意しています！ （研修内容） ・業界の基礎知識 ・ビジネスマナー ・PC操作（資料作成など） ・写真撮影 など、座学から実技まで実施！ だから、入社時に知識も経験も不要。 経験がない方も心配は無用の職場です♪ 【　安心のサポート　】 当社では独り立ち後も、専任のサポーターが月1回以上、 あなたとの面談を実施します。 業務での課題はもちろん、 働き方や今後のステップアップなどについても、相談可能。 職場では話しにくいことも、安心して話せるから、 一人で大変な思いをすることはありません！ 【　同期入社の仲間と成長できる！　】 今回の採用は、全国の各拠点で実施。 10名以上の採用を予定しています！ 入社後は、同時期に入社した仲間と 直接会ったり、Web上でミーティングを行うなど、 定期的に交流する機会も。 情報やノウハウを共有したり、 お互いの不安なところなどを相談し合うなど、 信頼できる“仲間”も得られる環境です。
      【無料社宅あり／全国47都道府県／あなたの希望を考慮します】U・Iターン歓迎！ ＜エリアは全国47都道府県＞ 北海道 東北：青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島 関東：東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬 北陸・甲信越：新潟、長野、富山、石川、福井、山梨 関西：大阪、京都、滋賀、兵庫、奈良、和歌山 東海：愛知、静岡、三重、岐阜 中国・四国：鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、高知、愛媛 九州・沖縄：福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄 ◇本社 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F ◇各支店 東北支店／宮城県仙台市青葉区本町2-15-1 ルナール仙台4F 中部支店／愛知県名古屋市中区栄3-18-１ ナディアパークビジネスセンタービル18F 関西支店／大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル6F 中四国支店／広島県広島市中区八丁堀15-10 セントラルビル4F 九州支店／福岡県福岡市博多区博多駅東1-9-11 大成博多駅東ビル4F ※全国転勤可能な方、応募を歓迎します ※受動喫煙対策：あり（現場により異なります）
      ◆関東（首都圏）エリア 月給25万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：4万6000円～5万5000円／月30時間分含む ◆中部（北陸・甲信越・東海）・関西エリア 月給24万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：4万4000円～5万5000円／月30時間分含む ◆北関東エリア 月給23万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：4万2000円～5万5000円／月30時間分含む ◆中国・四国エリア 月給21万5000円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月3万9000円～5万5000円／月30時間分含む ◆北海道・東北・九州・沖縄エリア 月給21万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代：月3万9000円～5万5000円／月30時間分含む ※支給額は経験・能力を考慮し決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を上記の金額分で支給いたします。 ※これを超える時間外労働分は残業手当として別途全額支給いたします。
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    弁護士法人プロテクトスタンス

    法律事務所
    東京都千代田区有楽町2-10-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 126名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合法律事務所の事務スタッフ／入所後最短6カ月で正社員登用
      • NEW
      書類作成やお問い合わせ対応など、法律事務所における事務スタッフをお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　具体的には… ＝＝＝＝＝＝＝＝ 手厚い研修がありますので、未経験の方でも安心して業務に慣れていけます。 ■弁護士のサポート業務・スケジュール管理 ■書類作成・ファイリング、郵送業務 ■裁判所・官公署などへの書類提出・受領 ■電話・来客応対（クライアントからのお問い合わせ対応） ■ご相談内容のヒアリング　など ＝＝＝＝＝＝＝＝ 　入所後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ 教育担当の先輩スタッフが付き、マンツーマンで基礎から学んでいただけます。 【入所後すぐ】 法律の基礎知識や案件の進め方などを学びます。 　▼ 【3カ月～6カ月後】 ひと通りの業務が出来るようになり、一人で業務が進められるようになります。 もちろん独り立ちしたあとも、わからないことがあれば周囲にすぐに相談・確認できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　ここがポイント！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 原則定時退社で働けるほか、働きやすい環境を整えています。 ◎年間休日120日以上（完全週休2日制） ◎有給取得率90％以上 ◎育休・産休の取得＆復帰実績多数 育児中の社員も多く、急な発熱などでお休みが必要になる際も、周囲が理解してお互いに支え合っています。 柔軟な対応で、すべての方にとって働きやすい職場を目指しています。 また今回の募集は東京・大宮・名古屋・大阪・福岡の5拠点。 転勤もありませんので、長く腰を据えて働きたい方にもピッタリです！
      【転勤なし】東京・大宮・名古屋・大阪・福岡の5拠点のご希望の勤務地に配属になります。 【東京】 東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館10F ＜アクセス＞ ■東京事務所のアクセス 東京メトロ「有楽町駅」D8出口より徒歩1分 東京メトロ「銀座駅」C9出口より徒歩1分 【大宮】 埼玉県さいたま市大宮区宮町2-81 いちご大宮ビル3F ＜アクセス＞ JR埼京線・高崎線「大宮駅」東口より徒歩8分 【名古屋】 愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8 大東海ビル8F ＜アクセス＞ 名古屋市営地下鉄 桜通線「国際センター駅」より徒歩1分 JR各線「名古屋駅」桜通口より徒歩6分 名鉄/近鉄「名古屋駅」より徒歩8分 【大阪】 大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル22F ＜アクセス＞ 大阪市営地下鉄「東梅田駅」南改札口より徒歩1分 大阪市営地下鉄「梅田駅」南改札口より徒歩5分 JR各線「大阪駅」より徒歩8分 【福岡】 福岡県福岡市中央区天神2-14-2 福岡証券ビル3F ＜アクセス＞ 福岡市営地下鉄 空港線「天神駅」より徒歩1分 西鉄天神大牟田線「福岡（天神）駅」より徒歩3分
      ＜月収例＞ 月収24万1500円～31万500円 ※月10時間の残業をした場合 時給1400円～1800円＋交通費＋時間外手当 ※給与は経験・スキルなどを考慮した上で優遇します
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    株式会社ＮＥＸＴ　ＯＮＥ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【渋谷】SV◆年収500万円～《マネジメントや実績管理メイン／業務改善にも挑戦可能》年休120日
      ～SVとしてメンバーマネジメントや教育、数値の管理等をお任せします／IPO準備中の成長中企業／年休120日／安定度の高い電力サービス事業～ ■業務内容 コールセンターSVとして、マネジメントやその他管理業務を中心的にお任せいたします。現在組織として拡大期にあり、個人裁量大きく組織作りの段階から携われる貴重なタイミングとなっています。 〈具体的な業務内容〉 ・受電／架電対応チームのマネジメント ・オペレーター(約10～15名)のシフト管理 ・応対品質向上に向けたモニタリングやフィードバック ・メンバー育成に向けた研修の企画、実施 ・日次／月次の実績集計、レポート作成 ■入社後のイメージ 1年目：SVとしてメンバー育成に注力！ 応対品質のモニタリングとフィードバックを通じて、メンバーの成長をサポートしていただきます。 業務フローやマニュアルを理解しつつ、現場の声を集めて小さな改善提案も実施、先輩SVやマネージャーのフォローを受けながら、リーダーシップを磨いていただきます。 2年目：チーム運営の主担当として責任範囲拡大！ 10～15名規模のチームマネジメントを主体的に担当し、教育計画の作成や業務改善施策の立案・実行をリード。 数値管理や課題抽出、対策のPDCAサイクルを回していただくことを想定しています。 3年目：マネージャー候補として組織運営に参画！ 複数チームを横断した課題解決やセンター運営に関与し、採用計画や研修設計、評価制度見直しなど、上流業務にも携わっていただけます。 より深くマネジメントスキル突き詰め、将来的な管理職昇格に向けた準備を進めていただきます。 ■採用背景 当社の主力事業である「新日本エネルギー」は、事業拡大に伴いお客様対応の件数も増加しています。 今後さらにサービス品質を高めていくため、現場オペレーターの育成や業務改善に主体的に取り組んでいただけるSV（スーパーバイザー）職を増員募集します。 若手層の抜擢・育成にも力を入れており、チームマネジメントや仕組みづくりに挑戦したい方を歓迎しています。 コールセンター経験者はもちろん、オペレーターからキャリアアップしたい方もぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 その他固定手当/月：107,150円～240,000円 ＜月給＞ 357,150円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】経理職◇事務所経験歓迎！／決算業務メイン／IPO準備中の環境で確実にスキルアップ！◇
      ～経理メンバーとして月次や年次決算業務を中心にお任せします／IPO準備中の環境でしかできない経験を積める！／CFO直下で経営陣との距離近く、スピード感のある環境～ ■業務概要 CFOおよび経理メンバーと連携し、主に月次や年次決算の実務・チェック業務を担っていただくことを想定しています。 当社は現在上場準備中(N－1期)であるため、上場準備中の今しか積むことのできない経験が可能です。 〈具体的な業務内容〉 ・月次決算業務の実行（既存メンバーと協働しながら実行いただきます） ・証憑整理などの経理雑務 ・四半期・年次決算対応（外部コンサルのサポートあり） 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・監査法人の対応 ・税理士対応 売上からの費用計上や管理など業務については外部へアウトソースしているため、決算業務やIPO準備に集中していただける、経理としてのスキルアップが確実に叶う環境です。 ■組織構成 配属先はCFO直下であり、業務における連携や判断のスピード感はかなり高い組織です。 CFO以下、経理部長1名(マネジメントや監査・整理し法人対応など担当)、経理主任1名(30代女性／決算業務をメイン担当)、経理メンバー1名(20代女性／予算管理メイン)の4名で構成されています。 今後ご入社いただく方には主に経理主任と連携し、決算業務を中心的に担っていただきつつ、上場に向けた業務も担っていただくことを想定しています。 ■組織の雰囲気 組織的にメリハリのある雰囲気であり、各自自身の担当業務を正確性とスピードを重視して遂行しつつ、コミュニケーションも欠かさない組織です。 当社は全体的に成長意欲や上昇志向の強い方が多く、今後のキャリアアップを見据えたスキル習得を目指す方に最適な環境となっています。 ■働き方 全社平均で残業20.5h程度、完全週休2日制(土日祝)かつ年休120日の働き方となっています。 オフィスは渋谷駅から徒歩8分と通勤がしやすく、住宅補助や食事代補助といった福利厚生も整備しています。通勤もしやすく、成長中の企業でスキルアップも可能、土日祝のお休み確保もできる環境と働き方です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト3F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～260,000円 その他固定手当/月：107,150円～240,000円 ＜月給＞ 357,150円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デベロップデザイン

    建築設計事務所
    東京都千代田区神田小川町2-4-16いちご神田小川町ビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】意匠設計（分譲マンション）◆資格不問◆年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）
      【少数精鋭のエキスパート集団でスキルアップが叶います／年休125日／土日祝休み／意見交換などコミュニケーションが活発な組織／自由度が高く、広い裁量権がある環境で働く意欲のある方歓迎】 ■業務内容： 分譲マンションの設計担当として、意匠設計・実施設計をメインにプロジェクトに一貫して携わっていただけます。 ■業務詳細： 分譲マンション建築のプロジェクトの設計担当として、デベロッパーと打合せをし、役所と協議しながら最初から最後までご担当いただきます。 ・行政事前協議含む許認可、確認申請代理手続業務 ・デベロッパー、協力設計事務所（構造・設備含む）、ゼネコンとの打合せ ・基本設計図、実施設計図作成 ・工程管理、工事監理業務 など ■使用ソフト： JW_CAD・Auto CAD・office系 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2-4-16 いちご神田小川町ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,500円～369,500円 固定残業手当/月：104,500円～130,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャシュモ

    会計事務所
    東京都港区赤坂5-2-20赤坂パークビル19F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【赤坂】財務コンサルティングメンバー◇税務知識・経験が活かせる／独自のBPOサービス『Cashmo』
      ■今回のポジションについて： 会計の知識を使い、経営者様が考えているビジョンを数字に落とし込み、多角的な視点で経営者様をサポートしていただきます。予算と実績の数値分析や、それに基づく今後のアクションを経営者様と考え、目標達成のサポートまで行っていただきます。 ■業務内容： ・財務コンサルタントとして財務面の分析に加え、事業計画の意思決定、実行をサポートし、会計・財務面での経営改善を担っていただきます。 ・経営のパートナーとして、その他経営課題におけるご相談にも対応していただくため、お客様に寄り添ったコンサルタントとしてご活躍頂きたいと考えております。 ■業務詳細： ・担当企業の中期・単年度の経営計画策定支援、行動計画策定支援 ・P/L、B/S、CF等の定期モニタリング ・M＆A、事業再生、事業承継、組織再編 ・定期的なお客様との財務会議 ■働く環境： 【オフィス】 赤坂本社は広いカフェのようなコミュニケーションスペース、昇降デスクを利用できるSTAND MTGエリア、集中したい時・オンラインでの商談の際に活用できる個室ブースなど、ひとりひとりの働き方に合わせた環境を用意しております。 また、赤坂パークビル19階に位置しており、天気の良い日は富士山を望むこともできま。サテライトオフィス（経理代行ラボ）は用賀にあります。アクセスが良く、非常に落ち着いた環境で仕事ができます。 【利用ツール】 GoogleWorkplace、chatwork、Notion、クラウドサイン等のアプリ、クラウドツールをフル活用し、 効率的に業務を行っています。 【社内の雰囲気】 平均年齢は同業他社では珍しい32歳。とても若いチームですが、キャシュモのミッション、ビジョン達成のために、チーム一丸となって、お客様のために熱く取り組んでいる会社です。 ■会社・求人の魅力： ・急成長フェーズのため、新たな挑戦をし、多くの成功体験を積むことが可能です。 ・クライアントが経営者＆社長直下で働ける環境のため、ご自身のコンサルタントスキルや経営のノウハウを、より一層高めることができます。 ・お客様の業種が幅広いため、世の中の動向をキャッチして、サービスに反映することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル19F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,508円～255,990円 固定残業手当/月：19,492円～79,010円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代補足： 19,492 円～ 79,010 円（12~40時間分） ※給与はこれまでの経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年２回 ■賞与：2回支給　※初年度は試用期間後、支給 ■決算賞与：あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】財務コンサルティングリーダー◇専門性を活かせる環境／奨励金制度有
      ■今回のポジションについて： 会計の知識を使い、経営者様が考えているビジョンを数字に落とし込み、多角的な視点で経営者様をサポートしていただきます。予算と実績の数値分析や、それに基づく今後のアクションを経営者様と考え、目標達成のサポートまで行っていただきます。 ■主な職務内容： ・担当企業（15社程度）の財務コンサルティング（MAS監査） ・中期・単年度経営計画の策定支援、および実行サポート ・P/L、B/S、CFのモニタリングと改善提案 ・融資支援、M&A、事業再生・承継などのプロジェクト提案・実行 ・チームメンバーの業務フォロー、相談対応 ■会社・求人の魅力ポイント： ・財務の専門性を極める： ジェネラリストとしての経営企画経験から一歩進み、「キャッシュフロー経営」「資金繰り改善」という再現性の高い財務の専門性を身につけ、スペシャリストとしてキャリアを確立できます。 ・圧倒的な経験値： 1社では決して得られない、多様な業界・規模の企業のリアルな経営課題に年間15社以上向き合います。課題発見から実行支援まで一気通貫で携わることで、コンサルタントとして急成長できます。 ・経営者視点の維持・向上： 経営者と直接対峙し、事業戦略レベルの議論を重ねるため、事業会社で培ったビジネスサイドの視点を失うことなく、さらに磨きをかけることができます。 ■働く環境： ・オフィス 赤坂本社は広いカフェのようなコミュニケーションスペース、STAND MTGエリア（昇降デスク有）、集中したい時やオンライン商談に活用できる個室ブースなど。様々な働き方に合わせた環境が整っています。 ・利用ツール GoogleWorkplace、chatwork、Notion、クラウドサイン等のアプリ、クラウドツールをフル活用し、 業務効率化を推進しています。 ・社内の雰囲気 平均年齢は32歳と若いチームです。ミッション、ビジョンに向かってチーム一丸でお客様のために熱く取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル19F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,092円～328,584円 固定残業手当/月：57,908円～101,416円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代補足： 57,908 円～101,416円（31～40時間分） ※給与はこれまでの経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■給与改定：年２回 ■賞与：2回支給　※初年度は試用期間後、支給 ■決算賞与：あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン

    組織人事コンサルティング
    東京都新宿区西新宿1-24-1エステック情報ビル18F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】営業部長◆第二創業期の役員候補／企業向け人材育成支援／HR-Tech＆海外事業／転勤無
      ～人事評価制度の構築コンサルティングにおける品質満足度1位獲得実績有／マクドナルド・ユニクロの教育責任者を歴任した会長が手掛けた、人材育成支援サービス～ ■仕事内容： 事業計画に基づく売上目標の達成に向けた、営業戦略策定～実行～推進をお任せします。 中期では、経営戦略の転換を視野に議論を始めており、役員や事業企画、マーケティングとも連携し、第二創業フェーズにおける顧客提供価値の再定義、営業戦略の策定など、経営幹部としてのミッションをも担って頂きたいと考えています。 ■具体的な業務： ・計数管理（KGI/KPI） ・施策の立案～推進 ・提携先の管理 ・案件管理 ・他部署との折衝調整 ・ピープルマネジメント（メンバーの案件管理含む） ■当社のサービス： 研修／コンサルティング／e-learning／評価クラウドなど、幅広いニーズにお応えできるサービスを提供しております。 ・サブスク型研修サービス ・自社講師によるインハウストレーニング ・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド） ・人事評価制度の構築コンサルティング ・従業員満足度調査 ・業務改善のコンサルティング ◎参考ページ https://hg-japan.com/service/ ■組織について： 営業本部は東京、名古屋、大阪、福岡で合計約20名。既存顧客の深耕営業と新規開拓、2つの機能に分かれます。加えてマーケティング組織も内包しております。 ■本ポジションの魅力： ◎早期に戦略策定に関与できる 社歴や年齢に関係なく、実力次第で入社後早期に戦略策定から関与することが可能です。ご活躍によって、経営ボードに名を連ねることもあります。 ◎刺激ある環境 主要機能に外部から優秀な人材が集い始めており、大いに刺激を得られる環境です。また、幹部育成に力を入れており、経営やマネジメントに関する体系的な学びの機会があります。 ■当社について： マクドナルド、ユニクロの教育責任者を歴任した有本(グローイング・アカデミー学長)がノウハウを比較、融合、発展させ、独自の人財育成システムとして開発した「グローイング・アカデミー」を起源として、人財育成の力でサービス業の未来を変えるため、2012年4月に設立したHRのプラットフォーマーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グローイング・アカデミー新宿校 住所：東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月支給額は12回の均等割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・経験・能力などを考慮し相談の上決定します。 ■給与改定：年1回（6月）※次年度年収は前年度の業績と個人評価から算定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イデア・レコード

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿7-8-10オークラヤビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全6件
    • 【自社開発】PM◆プロダクトマネージャーへキャリアアップ可！外食業向けのDXソリューション
      【飲食業界のDXを促進・導入店舗数は6,500店舗を突破！自社開発SaaSで注目のベンチャー企業】 ■ポジション概要 当社は、飲食店舗向けに特化した様々なDXソリューションを提供しています。今回は自社開発システム「GATE」のグロースをリードする存在としてご活躍いただきます。 ＜業務詳細＞ ・GATE新機能の要件定義、設計 ・開発部門の統括 ・クラウドサービスの運用 ・ベンダーコントロール プロダクト責任者候補として、企画～プログラミング～運用まで一貫して携わっていただきます。 ※その他GATEのデータを活用したサービス企画などにも挑戦可能です。 ■「GATE(ゲート)」とは 2018 年にリリースした外食企業が抱える課題をワンストップで解決する「一気通貫型SaaS」です。 ※複数メディアからの予約・注文の一括管理/モバイルオーダーシステム　/IVR(自動音声)/チャットボットによる自動予約受付/WEBサイトの自動生成/メール・SMSの自動配信 ■当ポジションの魅力 ・毎週経営層を含めた開発会議に参加しますので経営的視点が身につきます。 ・飲食店の文化や基幹システムの連携があり、システムをカスタマイズしています。POSや外部のAIなど他社との連携も多く幅広い業務に携われます。 ・外部連携をすることでどれくらい契約店舗数を増やせ、売り上げにつながるのかという視点もありプロダクトマネージャー的な視点で動くこともあります。 ■組織構成 正社員　東京：2名、福岡：2名※平均年齢約40歳、常駐の開発エンジニアが3名、PMが1名 ＜開発環境＞ ・開発言語：PHP、JavaScript、HTML、CSS、SQL ・使用DB：Postgres ・フレームワーク：CakePHP、Laravel ・開発, 運用環境：Docker、Linux（CentOS） ・構成管理：git ・インフラ環境：AWS （EC2、RDS［Postgres、 Linux]、S3） ■当社の展望 コロナ影響により、飲食業界大手を中心にテイクアウトやデリバリーなど新しい業態に参入しています。デリバリー向けのクラウドや、ECサイト、ブランドサイトの制作の案件が増えているなど、新しいビジネスチャンスの獲得が出来ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル6F 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,100円～450,000円 固定残業手当/月：111,900円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～610,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し、前年度の収入を基本として決定します。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（業績・評価に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】<未経験可>カスタマーサクセス◆飲食業界の集客・DX化支援／土日祝休み
      【飲食店の課題解決がミッション／DX化や集客・マーケティング支援など一気通貫で提案！◆Google・Yahooマーケティングパートナー認定企業・累計導入店舗数8,400店舗◆土日祝休】 ■採用背景 当社は飲食業界をはじめとする店舗の業務負担の軽減と売上アップを同時に支援している業界唯一の企業です。「人出不足」など外食産業が抱える課題は様々ですが、持続的な競争優位性を確立するために業務効率化、 ■業務内容：【変更の範囲：無】 飲食店向けプラットフォーム「GATEシリーズ（※）」を導入中のクライアントに対し、能動的な運用支援により顧客満足度の最大化を目指しています。 ・ユーザからの問い合わせ対応、導入後のクライアントからの問合せ対応(電話、メール)　等 ・システムのセットアップ業務や活用方法のご提案 ・オンボーディング/技術支援に係るフローの効率化、改善 ・協同したマニュアル・FAQの作成/自社サービスのヘルプページ作成など <ゆくゆくお任せする業務> ・アップセル/クロスセルのご提案 ・モバイルオーダー（GATEモバイルオーダー）を1店舗で導入している顧客に対して、運営されている全店舗への導入のご提案 ・顧客向けWEBコンテンツ/セミナー/顧客コミュニティの運営 ■「GATE(ゲート)」とは： 飲食店の集客・予約から会計まで一気通貫で解決する店舗DXソリューションツールです。サービス開始半年で累計導入店舗数は 8,400店舗を超えています。 ※複数メディアからの予約・注文の一括管理/モバイルオーダーシステム　/IVR(自動音声)/チャットボットによる自動予約受付/WEBサイトの自動生成/メール・SMSの自動配信 ■組織構成： 自社開発システム「GATE」を導入していただいたお客様に対して、オンボーディング施策によって顧客満足・成功体験と売上利益の最大化を目指すチームです。7名で構成されています。※20代のメンバーが活躍しています。 ■当社の展望 コロナ影響により、飲食業界大手を中心にテイクアウトやデリバリーなど新しい業態に参入しています。デリバリー向けのクラウドや、ECサイト、ブランドサイトの制作の案件が増えていたり、ラインから注文を取れるシステムの開発など、新しいビジネスチャンスの獲得が出来ています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル6F 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～428,571円 ＜月給＞ 285,714円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮し、前年度の収入を考慮し、弊社基準に基づき決定します。 ■給与改定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャル

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都新宿区新宿1-1-11友泉新宿御苑ビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【那須／Iターン・Uターン歓迎】壁紙・サイン(看板等）の製造管理（MGR候補）※設立70年超老舗企業
      【設立70年を超える≪老舗≫野原グループ／キャリアパスも充実◆スリーエムジャパンおよび関連企業からのサイン(看板等）の受発注、生産計画を担う】 ■キャルについて スリーエム特約加工販売店として顧客企業からのサイン（看板等）の製造依頼をお請けしたり、自社ブランドとなるWhO壁紙製造などを手掛けています。 全国の大手企業様のサイン、安全と生活を守るサインを通じて、企業・ブランドのメッセージを伝え、街を彩るサインを製造しています。 ■担当業務： ・WhO壁紙製造とスリーエムジャパンおよび3M関連企業からのサイン(看板等）の製造マネジメント ・壁紙の生産計画、製造管理、新規製造開発 ・製造グループメンバーの人材育成、教育、マネジメント ・目標の達成 ・安全環境の整備、品質確保 ・製造効率の向上、即場環境整備 ■入社後について 入社後約3ヶ月は、担当チームの製造製品・商材・工程・設備や自社ツールの利用方法を覚えていただくため、OJT計画に基づく教育訓練を行います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　3ヶ月後からは、マネージャーとして担当業務を行ってもらいます。 【当業務の魅力】 ・会社のビジョンに沿ったチャレンジングな行動や発揮すべき役割の達成次第で、年齢や役職に関わらず公正な評価・報酬を得る事が可能 ・大手にはない裁量権と責任を持ったチャレンジが出来る ・当社の製造製品は、全国各地の都市や店舗、施設において安全やメッセージを伝える事などの社会全体のサポートにつながっています 【キャリアアップ】 ・当社は、メンバー自身が思考・行動して、強いオーナーシップ持ち、新たな価値創造・事業運営（スタートアップ）を実現することを強く推奨しています。そのための環境（キャリアアップ研修など）整備に取り組んでいます。 【NOHARAグループについて】 ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・これまで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、、IT/AIの力を活用したビジネスモデルの変革を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ キャル那須工場 住所：栃木県那須塩原市井口 1322　2Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 537万円～768万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,400円～426,000円 固定残業手当/月：38,000円～54,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,400円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社楽家

    建築設計事務所
    東京都世田谷区羽根木1-19-15
    • 設立 2012年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／世田谷区】施工管理／木造住宅新築工事の現場管理等◆隔週土曜と日祝休み
      【木造デザイナーズ住宅の設計や建設を一貫して展開／成果に応じたボーナス制度で年間500万円も可／リモートワークあり／隔週土曜と日祝休み】 ■業務内容： 木造の新築戸建てやアパートの施工管理業務をご担当いただきます。年間10～15件の木造新築住宅やアパートの施工管理を担当していただきます。大手企業のように分業制ではなく、一気通貫で施工管理を行うため、幅広い知識とスキルが身につきます。 ■具体的な業務内容： ・現場管理、工程管理、品質管理、安全管理、環境管理などを一気通貫で担当 ・顧客とのコミュニケーションや事務処理も含めた総合的な施工管理業務 ■当ポジションの特徴： ・一気通貫の施工管理で幅広いスキルが身につく環境です。大手企業のように分業制ではないため、営業知識や助成金の知識など、総合的な建築知識が習得できます。 ・成果主義の報酬体系で、施工管理だけでなく自ら営業活動も行える柔軟な働き方が可能。年間ボーナスで500万円を獲得した社員もいます。 ・ノートPC、iPad、iPhoneの貸与があります。また、直行直帰可能で社用車も貸与もあります（駐車場代やガソリン代も支給）。 ■配属先について： 取締役2名、施工管理部5名、設計部1名、営業部2名、事務部1名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区羽根木1-19-15 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円 その他固定手当/月：129,000円～200,000円 ＜月給＞ 303,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…役職手当10000～20000円、職務手当28000～73000円、職種手当76000～92000円、現場手当15000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／世田谷区】施工管理／木造住宅新築工事の現場管理等◆職種未経験可／隔週土曜と日祝休み
      【木造デザイナーズ住宅の設計や建設を一貫して展開／成果に応じたボーナス制度で年間500万円も可／リモートワークあり／隔週土曜と日祝休み】 ■業務内容： 木造の新築戸建てやアパートの施工管理業務をご担当いただきます。年間10～15件の木造新築住宅やアパートの施工管理を担当していただきます。大手企業のように分業制ではなく、一気通貫で施工管理を行うため、幅広い知識とスキルが身につきます。 ■具体的な業務内容： ・現場管理、工程管理、品質管理、安全管理、環境管理などを一気通貫で担当 ・顧客とのコミュニケーションや事務処理も含めた総合的な施工管理業務 ■当ポジションの特徴： ・一気通貫の施工管理で幅広いスキルが身につく環境です。大手企業のように分業制ではないため、営業知識や助成金の知識など、総合的な建築知識が習得できます。 ・成果主義の報酬体系で、施工管理だけでなく自ら営業活動も行える柔軟な働き方が可能。年間ボーナスで500万円を獲得した社員もいます。 ・ノートPC、iPad、iPhoneの貸与があります。また、直行直帰可能で社用車も貸与もあります（駐車場代やガソリン代も支給）。 ■配属先について： 取締役2名、施工管理部5名、設計部1名、営業部2名、事務部1名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区羽根木1-19-15 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円 その他固定手当/月：80,000円～92,000円 ＜月給＞ 254,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…職務手当0～9000円、職種手当65000～68000円、現場手当15000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社EVENTIFY

    レジャー・アミューズメント
    東京都新宿区山吹町347藤和江戸川橋ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【新宿・事務】よしもと漫才の予約受付 ※正社員登用実績ほぼ100％／長期就業◎／ファミマGの安定性
      【事務職としてキャリアを積みたい方へ／1年程度で正社員登用可能◎／ファミリーマートグループの安定基盤／最短3年で事務職→管理職への昇格（年収720万円）実績あり】 ※吉本興業新宿本社での勤務です（出向ではありません）。 ■ポジション概要： WEBサイト等で公演のチケット販売ができるように、自社システムに公演情報・発売期間・料金等を登録する作業をご担当いただきます。加えて、営業担当のサポート業務もお任せします。 ■業務内容 ・チケット販売に向けた登録作業、発券業務（自社システムを使用） ・オンライン配信公演の販売に向けた登録作業 ・販売在庫／入金管理 ・他社（プレイガイド）への販売委託 ・販売報告、問い合わせ対応 ・チケット販売スケジュールの管理　 ■雇用形態について： 契約社員スタートですが、入社1年を目安に正社員登用制度がございます。 正社員と契約社員は試用期間の有無と転勤の有無以外、賃金など全て同一です。ご希望の方はほぼ100％の割合で正社員登用となっております。 ◇全社正社員登用実績：2024年2名（2023年入社）、2021年7名（2019年入社2名、2018年入社5名／登用率100％） ◇募集部署では、部署および役員との面談を経て正社員登用を判断します。入社後1年程で登用されるケースが多く、全体の人事考課と合わせて毎年実施しています。 ■キャリアステップ： 単なる入力業務ではなく取引先とのやり取りがありますので、コミュニケーション能力を磨くことができます。また、興行の核となる業務の一端を担っていただきますので、興行のバックオフィス全般の知識を広く身に付けることができます。 ■組織構成： 吉本興業株式会社東京本社は当社から女性22名、男性1名が勤務しています。団体チームは6名、全員女性です。 ■当社について： ファミリーマート100％子会社として、チケット販売管理システム「Funity」を用いて、チケット興行主催者様のチケット販売管理機能を提供しています。チケット流通はコンビニに設置される端末を通じて代金の支払いとチケットの受け取りをすることが主流となっており、コンビニ大手のファミリーマートと連携することでシームレスなサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吉本興業株式会社 東京本部（常駐） 住所：東京都新宿区新宿5-18-21 旧新宿区四谷第五小学校 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,776円～265,686円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：60,224円～84,314円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収モデル（決算賞与は含まず）＞ ■事務職（非管理職） 入社時…300万円 5年目…432～480万円 8年目…504～600万円 ※非管理職の上限は660万円です。 ■管理職 720万円～ ※事務職から管理職への昇格は最短3年での実績がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】事務職／ブロマイドやステッカーの印刷サービス／正社員登用あり／残業20h／ファミマG
      【ファミマプリントのデータ管理／芸能人のブロマイドやステッカー等の印刷サービス／年休121日・土日祝休み／フレックス・残業少でワークライフバランスもバッチリ◎ファミリーマート本社常駐勤務／正社員登用前提の採用】 ■ポジション概要： ファミリーマート100％子会社であるチケット販売運営会社において、親会社のサービス「ファミマプリント」受託業務をお任せします。 ■業務内容： ・販売データの入力 ・コンテンツに関わるデータ入力 ・実績データ収集・送付に関わる業務　など ■業務の特徴： ファミリーマートに設置のマルチコピー機サービス、ファミマプリントに関わるお仕事です。ファミリーマートのマルチコピー機でプリントコンテンツを購入できるサービスです。 プリント番号を入力することで、ゲーム、アニメのブロマイド、登山地図、推し活グッツ作成のプリントなど、さまざまなジャンルのコンテンツを購入・プリントすることができます。 詳しくはこちらをご覧ください。 〈famima PRINT〉 https://fp.famima.com/ ■組織構成： 5名（20～40代） ■雇用形態について： 契約社員スタートですが、入社1年を目安に正社員登用制度がございます。 正社員と契約社員は試用期間の有無と転勤の有無以外、賃金など全て同一です。ご希望の方はほぼ100％の割合で正社員登用となっております。 ◇全社正社員登用実績：2024年2名（2023年入社）2021年7名（内訳：2019年入社2名、2018年入社5名／登用率100％） ◇募集部署では、部署および役員との面談を経て正社員登用を判断します。入社後1年程で登用されるケースが多く、全体の人事考課と合わせて毎年実施しています。 ■社内の雰囲気： ファミリーマート本社内での当社スペースに業務いただきます。 社員が働きやすい環境を整備しているファミリーマートグループでは、有給の取得を積極的に推奨しております。プライベートの時間を大切にできるからこそ、業務にもより集中することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ファミリーマート本社 住所：東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給日給制となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,731円～265,686円 固定残業手当/月：72,269円～84,314円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は参考年収です。ご経験に応じて相談のうえ決定いたします。（現年収を考慮いたします。） ※会社業績に応じて、別途決算賞与支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンシェル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦4-16-23AQUACITY芝浦9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【制御系エンジニア】プライム案件のみ◆自社内開発◆自動化技術◆フレックス有◆副業可◆リモート可
      【FA（ファクトリーオートメーション）や物流システム自動化の設計・開発・完工までを自社単独で行うシステム会社】 ◎自社内開発環境で付加価値を高められる／全て直受け案件 ◎花王・UNIQLOなど大手企業と取引 ■業務内容： ・FAやWCS／WESの設計、開発、導入（顧客へのシステム提案～導入まで） ・自動化システムを企業毎にフルオーダーで構築 ※システムはお客様ごとにカスタマイズされており、すべて自社内で開発 ・基本開発案件のみ。保守案件もありますが一部です。 ■補足： ・開発は案件毎に2～5名のチーム編成しています。 ・すべて自社内で開発しており、外部に出すことは一切ありません。 ・納品フェーズではクライアント先に訪問することが多いです。 ・案件によっては長期（３ヶ月程度）での参画となる場合もあります。 ■案件事例： ・花王株式会社様　豊橋工場完全自動倉庫 ・トラスコ中山株式会社様　国内5か所 ・アスクル株式会社様 ・株式会社ユニクロ様 ・ソフトバンクロジスティクス株式会社様 ・その他、飲料メーカー、化粧品メーカー、エネルギー関連企業など ※物流業界に限らず、「設備の制御・監視」による自動化は工場や倉庫など様々な業態の企業に需要があります。 ■組織構成： ・人数：16名 ・役職：マネージャー2名＋リーダー2名＋取締役1名＋代表１名＋メンバー ・男女比：8：2 ■入社後の流れ： ・まずは1～2年程度、今動いている開発案件の開発・テストから携わっていただきます。弊社案件の特性をつかみながら、開発メンバーとしてぜひ力を発揮してください。 ・その後、PL/PMとして顧客との折衝や仕様設計、チームマネジメントなど、組織の中核メンバーとして活躍してくれることを期待しています。 ■開発環境： ・最新ノートPC ・サーバー：オンプレミス ・OS：Windows Server ・言語：C# ・DB：Oracle ・バージョン管理：GitHub ■働き方： ・年休120日以上 ・副業OK ・フレックス可能 ・残業20h程度 ・リモートワーク可能 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-16-23 AQUACITY芝浦9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,500円～937,500円 ＜月給＞ 437,500円～937,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※成績に応じて2～16ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    千葉製鋼株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都足立区島根1-2-3
    • 設立 1983年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全3件
    • 【千葉／船橋】営業職（既存メイン）◇年間120日／残業月 20 h程度／ノルマなし／安定的に就業可能
      ～働き方改善したい営業経験者歓迎！／業界屈指の働きやすさ／土日祝休み×ノルマなし×月平均残業20時間程度×転勤なし／約200名の社員が在籍するスギモトホールディングス～ ■業務内容 解体業者（解体現場）や金属製造工場向けに当社の製品である「金属スクラップ」や「再生砕石」の原材料等の取引/提案営業をお任せします。 採用背景：総合建設業、リサイクル業、不動産開発等を手掛けるスギモトグループの一翼を担う当社にて、事業拡大に伴い営業職を増員募集中。 ※ノルマ等もございませんので、余計なストレスを感じず、着実にスキルアップすることが可能です。 ※経験豊富な先輩社員がマンツーマンで教えてくださいますので、業界未経験の方でもご安心ください！ ■抜群の働き方 業界でも稀な土日祝休み、年休120日、残業月20h程度、転勤なしという環境ですので、プライベートとの両立が可能です！ また給与も固定給の割合が高いため、安定的に就業することが可能です。 ■同社の特徴： スギモトグループはグループ8社の事業会社により、総合建設業、リサイクル業、不動産開発、グループ全体で約200名の社員が在籍しており、総合循環型企業グループとして展開し、財務的にも安定した企業体です。不動産開発においては、分譲マンション、再開発事業、土地の有効活用を中心に事業を進めています。 当社は建設・不動産・リサイクルを中心とした総合資源循環型企業として半世紀以上活動し、日本では珍しい企業形態のグループ会社です。また、当社は喜んで働く「喜働」をスローガンに事業展開をしています。その中でも千葉製鋼株式会社はリサイクル事業に特化し、生活に欠かせない金属リサイクルとコンクリートリサイクルの 事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県船橋市大神保町1343-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収：残業代込みとなります。（月平均20hの場合） ※給与詳細は経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／船橋】営業職～業界未経験も安心のフォロー体制／ノルマなし／年休120日で安定的に就業可能～
      ～働き方改善したい営業経験者歓迎！／業界屈指の働きやすさ／土日祝休み×ノルマなし×月平均残業20時間程度×転勤なし／約200名の社員が在籍するスギモトホールディングス～ ■業務内容 解体業者（解体現場）や金属製造工場向けに当社の製品である「金属スクラップ」や「再生砕石」の原材料等の取引/提案営業をお任せします。 採用背景：総合建設業、リサイクル業、不動産開発等を手掛けるスギモトグループの一翼を担う当社にて、事業拡大に伴い営業職を増員募集中。 ※ノルマ等もございませんので、余計なストレスを感じず、着実にスキルアップすることが可能です。 ※経験豊富な先輩社員がマンツーマンで教えてくださいますので、業界未経験の方でもご安心ください！ ※再生砕石とは： 建設現場などで発生したコンクリート塊やアスファルト塊などの 廃材をリサイクルして作られた砕石のことです。 主に道路の路盤材や駐車場、建物の基礎などに使用されます ■業務特徴について ・ノルマ等もございませんので、余計なストレスを感じず、 　着実にスキルアップすることが可能です。 ・経験豊富な先輩社員がマンツーマンで教えてくださいますので、　 　業界未経験の方でもご安心ください！ ■抜群の働き方 業界でも稀な土日祝休み、年休120日、残業月20h程度、転勤なし！ プライベートとの両立が可能です！ また給与も固定給の割合が高いため、安定的に就業することが可能です。 ■同社の特徴： スギモトグループはグループ7社の事業会社により、総合建設業、 リサイクル業、不動産開発、グループ全体で約200名の社員が在籍しており、 総合循環型企業グループとして展開し、財務的にも安定した企業体です。 不動産開発においては、分譲マンション、再開発事業、土地の有効活用を中心に事業を進めています。 当社は建設・不動産・リサイクルを中心とした総合資源循環型企業として半世紀以上活動し、日本では珍しい企業形態のグループ会社です。 また、当社は喜んで働く「喜働」をスローガンに事業展開をしています。その中でも千葉製鋼株式会社はリサイクル事業に特化し、生活に欠かせない金属リサイクルとコンクリートリサイクルの 事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉営業所 住所：千葉県船橋市大神保町1343-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収：残業代込みとなります。（月平均20hの場合） ※給与詳細は経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラストバンク

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル7F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全16件
    • 【全国フルリモート可】シニアプロダクトエンジニア（自社／行政サービス）※プライム上場企業の中核子会社
      • NEW
      【フルリモート可／フレックス／副業可／行政サービスをデジタルで改善するシニアプロダクトエンジニア／ユーザとの距離が近い／自治体の皆さんと一緒にサービスを育てる◎／地域や社会の課題解決に関われる】 ■業務内容： 自治体専用フォームサービス「LoGoフォーム」における開発者を担っていただきます。 ＜具体的には＞ LoGoフォームではスクラム開発（※Large-Scaled Scrum）を実践しています。 要件定義・設計・実装・テスト・リリース・運用など、顧客価値の最大化に向け、メンバーの得意領域を活かしながら、フロントエンド・バックエンド・インフラ問わず、プロダクト開発に関わる全てに携わっていただきます。 ■取り組む業務イメージ： ・エンジニア同士での開発コラボレーションを通じたメンタリング ・社内にない知識／技術の調査・改善提案など中長期的視点での品質の作り込み （例） -スケーラビリティ向上のためのコンテナ化、AWS移行 -品質・開発体験向上のため言語変更含むリアーキテクチャ -運用作業の確立・効率化、トイル削減 ・顧客からの要望だけではなく、プロダクト価値向上に繋がる機能開発の提案 ■業務・職場環境の魅力： ◇ユーザとの距離が近い！ ・利用者とLoGoチャットを通じて繋がっているため距離感が近い。 ・サービスやサポートついての感想や意見が聞きやすく、自治体の皆さんと一緒にサービスを育てている感じがする。 ・利益優先ではなく、本当に必要とされるサービスを目的に進んでいる。 ・意見や要望を聞く機会が多く、サービスを改善し、顧客満足度を高めることにやりがいを感じる。 ◇事業の注目度や、スビード感がすごい！ ・多くの自治体にサービス提供できているので、地域や社会の課題解決に関われていると感じる。 ・注目されるサービスを運用しているという緊張感がもてる。 ・事業やサービスが拡大していく過程が体験できる。 ・ベンチャー的なスピード感を持った仕事ができる。 ◇良いチームで仕事ができている！ ・得意分野や関わりたい業務には積極的にアサインしてくれる。 ・他チーム同士でもお互いに協力しやすい環境。 ・ポジションに関係なく様々な業務を経験できる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,638,200円～7,236,600円 固定残業手当/月：165,150円～211,950円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 635,000円～815,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等によりご相談を承ります。 ※別途、業績に応じて賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】webアプリ開発エンジニア（自社開発／自治体DX／社会貢献性◎）■残業20h
      • NEW
      ◇プライム上場G／「ふるさとチョイス」を展開 ◇フレックス／副業可／ユーザとの距離が近い／地域社会の課題解決 多くの地域では高齢化・人口減少が進んで行き、地域が抱える課題が複雑化・多様化しています。当社は自社開発のシステムを導入し自治体DXに貢献しています。 ■採用背景： 利用自治体の拡大と、サービスの更なる進化のため、品質の作り込みや技術的な解決策の提案・実現を行い、継続的な改善を実施していく開発者を増員募集しています。 ■業務内容： LoGoフォームではスクラム開発（※Large-Scaled Scrum）を実践しています。要件定義・設計・実装・テスト・リリース・運用など、顧客価値の最大化に向け、メンバーの得意領域を活かしながら、フロントエンド・バックエンド・インフラ問わず、プロダクト開発に関わる全てに携わっていただきます。 ■「LoGoフォーム」について 自治体の業務効率化と住民サービスの向上を両立するツールです。 サービスローンチから約4年で、全国の約1/3の自治体で導入されています。自治体職員だけではなく、その地域に住む住民の皆さまにも利用されています。 ■技術スタック ・開発言語：Python、PHP、JavaScript、TypeScript ・開発FW：Flask、Laravel、Vue.js、React ・テストFW：pytest、PHPUnit、Jest、Playwright ・インフラ：STクラウド、Cloudflare、VMWare、AWS ・ミドルウェア：nginx、MariaDB、Docker ・IaC：Ansible ・モニタリング：Zabbix、Grafana、Sentry、Elastic Stack、Datadog ・CI/CD：GitHub Actions ・バージョン管理：Github Enterprise Cloud ■業務イメージ： ・社内にない知識／技術の調査・改善提案など中長期的視点での品質の作り込み （例） -スケーラビリティ向上のためのコンテナ化、AWS移行 -品質・開発体験向上のため言語変更含むリアーキテクチャ -運用作業の確立・効率化、トイル削減 ・ペアプログラミングなどを通じた、エンジニア同士での開発コラボレーション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所
      ＜予定年収＞ 504万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,729,420円～5,638,200円 固定残業手当/月：109,215円～165,150円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～635,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験等によりご相談を承ります。 ※別途、業績に応じて賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パボック

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区南青山3-2-5
    • 設立 2012年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【外苑前】卸営業◆アパレル自社ブランド／年休130日／安定経営・業績好調◎
      ◆自社レディースブランド担当／年休130日以上／長期休暇あり・働く環境◎／業績好調を継続◆ ■業務内容： 卸営業職として、全国の専門店・小売店を対象に、 同社レディースアパレルの提案を行っていただきます。 https://paboc.jp/ ■業務詳細： ・自社ショールームの展示会の準備 ・バイヤー様への商品の提案 ・受注・売上データの管理 ・OED、ODMの提案　など ※当社は企画・デザイン・製造まで一貫して行っており、自社ブランドを卸すだけではなくお客様のニーズに合わせた企画も行っています。 ■同社のブランドについて： (1)FURRY（ファーリー） https://paboc.jp/furry/ 上品でトレンド感のあるアイテムに遊び心を追求。 スタイリングでエイジ感を変えていくノンエイジカジュアル。 (2)REYELL（リエル） https://paboc.jp/reyell/ 肩の力を抜いた、自然体でいられる大人のフレンチカジュアルウェアを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-2-5 南青山シティビル2F 勤務地最寄駅：メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,794,800円～4,658,400円 ＜月額＞ 300,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイングローバル

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-35-7水天宮HSビル4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【週4在宅】SNSマーケ◆留学生の就職支援自社サービスのPR・集客／残業20H／フレックス／転勤無
      ～大学等でマーケの基礎知識を学んだ方歓迎／週4リモート・フレックス制・残業20Hで働き方◎～ ■業務内容： 自社採用サービスサイト「Global Leader navi」の会員獲得のために、SNSやWebを使ったサービス周知や会員獲得をお任せいたします。 新規立ち上げのポジションですので、ご自身のご経験や知識を活かし、また積極的にご自身で業務知識を学んでいただきながら業務を創り上げていただくことが可能です。 ■入社後の流れ： 先輩社員からのOJTにて業務を覚えていただきます。入社後すぐは先輩と一緒にイベントの企画・運営を行っていただきます。スキルや経験に応じて、1年程度での1人立ちを想定しております。 ■組織構成： チーム内には、マネージャー1名（40代女性）、メンバー4名（30代女性1名、20代女性3名）、アシスタント3名が所属しております。本ポジションは新設となります。 ■働き方： ◎週4日リモート ◎平均残業時間20H ◎マンスリーフレックス制導入 ■キャリアパス： 将来的には部署内での別ポジションへの異動も視野に入れ、会員である留学生とのコミュニケーションやイベント動員など、一部学生支援チームの業務も兼任でご経験いただきます。目標達成意識を持ち、マルチタスクで物事を進めていくことが得意な方、その分野のスキルを伸ばしたい方にマッチした業務です。 ※グローバル人材の採用支援ですが、業務で英語等を使用する機会はほとんどありません。 ■魅力： 既存の手法に捉われず常に新しいことを企画し、スピード感をもって実行に移すことができます。同じグループメンバーと綿密に連携・状況共有をしながら「チームプレイ」で業務を進めていきます。学生のため、企業のため、社会のために広く貢献できる業務です。 ■当社について： 日本に留学している外国人留学生の新卒採用支援を中心に、中途採用、アルバイト採用、研修企画、インターンシップ支援等、「グローバル人材」に特化した採用支援を行っています。 「Global Leader navi」という就職情報提供のためのナビサイトを運営し、会員となるグローバル人材に対し様々な情報提供やイベントを実施しています。設立10年を超え、小規模ながら安定した売上を上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-35-7 水天宮HSビル4F 勤務地最寄駅：水天宮前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,869,992円～3,777,192円 固定残業手当/月：77,500円～101,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 316,666円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮し決定 ・年2回の評価により昇給昇格の機会あり ・業績に応じ、年度末に業績連動賞与支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エレファントストーン

    広告制作
    東京都渋谷区猿楽町2-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【東京】映像ディレクター　～幅広い業種業界の映像制作／大手企業との取引も多数～
      ～一気通貫で携われる／大手＆多様な業界の企業との取引実績あり！幅広い知識が身につく～ 企業紹介や商品・サービス紹介、WEB広告動画やブランディング映像など幅広い分野の映像制作を担っています。 プロジェクトごとに社内メンバーとチームを組み、「映像ディレクター」としてクライアントが求める映像を生み出すお仕事になります。 ■業務内容 ◎映像の企画立案 ∟コンペ／プロポーザルへの参加 ∟企画書作成 ∟コンテ作成 ∟クライアント提案 ◎映像制作業務 ∟制作業務（スタッフィング・進行管理・予算管理等） ∟ディレクション業務全般（企画提案・撮影・編集） ■案件事例 株式会社川崎フロンターレ様（ブランディング映像）：「FOOTBALL TOGETHER ～ すべての人と共に歩む私たちの信念」 トヨタ自動車株式会社様（商品紹介映像）：「イメージ動画制作 ? SayuU「ミギ・ヒダリ」ができる見守りGPS」 株式会社コメダ様（サステナビリティ活動紹介映像)： 「いつものコメダで、」 ※詳細・他事例についてはHPをご確認下さい。ttps://service.elephantstone.net/works/ ■配属 ディレクターが在籍するチームが社内に5つあり、その中の1つに配属予定です。（マネージャーは40代、メンバーぼ平均年齢28歳程度／男女比、1：1） ■ポジションの特徴 バラエティに富んだ映像制作：一般企業だけでなく、行政、金融、地方自治体、スポーツ関係など、多種多様な映像制作をしています。その中で、自分が挑戦したい業界やジャンルの映像がある場合には、社内メンバーにアピールすることで案件に挑戦できる機会もあります。 ■モデル年収 各種手当や賞与2回を含んだモデル年収です。実際は年次ではなく成果により変動いたします。 〈年収例〉 年収約480万円（中途入社3年目：20代） 年収約550万円（中途入社4年目：30代）※リーダー職 年収約700万円（中途入社6年目：30代）※マネージャー職 ■取引先 株式会社川崎フロンターレ、株式会社集英社、株式会社JTB、株式会社たきコーポレーション、ナブテスコ株式会社、株式会社フォーデジット、株式会社マイナビ、株式会社USEN、株式会社コメダ　etc. 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区猿楽町2-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月：業績によります） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【渋谷】映像制作アシスタント※◇小田急等大手多数◇キャリアUP/年休126日
      ◇案件獲得から進行、納品まで一気通貫で携われる！JAL様、コメダ様の案件を手掛ける映像制作会社／豊富なキャリアパス！将来的にマネジメント・チーム構築も◎ ■業務概要： WebCMやブランディングムービー、採用映像などの映像制作を担っている当社で、先輩社員のもとで撮影準備などのプロジェクトマネージャーのアシスタント業務のお任せができる方を求めています。徐々に業務をお任するので、未経験の方でも安心して参画できる環境です！ ■業務内容 PM業務を8割ほどお任せします。下記の通りまずは撮影に関する手配などから対応いただき、徐々に制作全体の提案・管理に携わっていただきます。 【最初にお任せしたい業務】 〇撮影準備や立ち会い業務 （ロケ地/スタジオ/キャストの選定・手配、衣装・小道具・食事の調達など） 【アシスタントとして入っていただきながらゆくゆく自走いただきます】 〇企画・提案資料の作成 〇スケジュール作成・管理 〇お客様や制作スタッフとのコミュニケーション プロデューサー業務も一部お任せ予定です。主に進行管理などを予定しておりますが、ご希望にあわせて下記挑戦できる環境です。 〇営業活動 ‐既存8割程度でお客様深耕を大切にしているチームですが、ゆくゆくは新規のお客様への企画立案にも挑戦できるポジションです。 〇進行管理 〇予算管理 ■組織構成 プロデューサーが配属されるチームは社内に4つあり、その中の1つに配属予定です。30代のマネージャーのもと、5名のメンバーが在籍しています。20-30代が多く、また中途入社の割合も半分程度いるため、なじみやすい環境です。 ■ポジションの特徴： ◇自分の経験や強みを活かせる プロデューサーチームは他業界から入社したメンバーがほとんどです。新規顧客が3-4割、既存顧客が6-7割。これまでの経験を活かして、お客様のご要望にあわせて自分のスタイルでコミュニケーションをとっています。 ◇映像を軸に、様々なプロジェクトに関われる ご依頼の中には映像と合わせてサイト制作やプロモーション企画のご相談をいただくこともございます。映像を軸にしながらもお客様のご要望に対応し、誇りに繋げていくような仕事がしたいと考えているため、これからより幅広いプロジェクトに携わることができるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区猿楽町2-1 アベニューサイド代官山Ⅲ 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月：業績によります） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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