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    189ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,230 社中 9,401〜9,450 社を表示

    株式会社理論社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区神田駿河台2-5
    • 設立 2010年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【御茶ノ水／経験者歓迎】学校・図書館向けの書籍編集◆企画～刊行まで一気通貫／児童書特化／残業20h程
      • NEW
      【年間休日120日・土日祝休み／月平均残業20h／転勤なし／児童向け書籍特化の老舗出版社／子供の教育に携われる社会意義のある仕事です！】 ■業務内容 ・主として学校図書館向け児童図書の企画・編集を担当いただきます。企画立案、執筆者の選定、イラスト・写真などビジュアル面の選定、デザイン、校正・校閲、制作進行など、本が出来上がるまでの一連の流れを、すべてディレクションしていただきます。 ・図書館販売を担当する営業社員の意見も参考にしながら、編集部内の＜図書館担当チーム＞で企画立案し、社内会議を通して、企画決定します。 ・一人当たりの年間担当数は、８～10点を目安としています。（会社全体では６０～７０点の新刊を出版） ■ポジションの魅力 ・学校現場のニーズに応える本づくりをめざします。この仕事をとおして、子どもたちの興味・関心に触れることができ、子どもたちとともに知識や情報を広げていくことができます。 ・また、ビジュアル面も重要視されます。本づくりを通して、イラスト、写真、デザインなどのセンスを身につけることができます。 ■評価制度 ・年間の担当数、本の販売実績、会社全体への貢献度などをもとに評価されます。 ■組織構成 ・編集部は8名で、30～40代で構成されています。 ・創作チーム、図書館チームの2つに分かれています。各チームとも、意見交換を活発に行うなど良好な雰囲気です。 ※今回は図書館チームへの配属です。 ■就業環境 ・月々の新刊数を平均化するようにしているため、繁忙期はなく、月の平均残業時間は20h程度です。 ・基本的に出社いただきますが、個々の都合に応じてリモート相談可能です。 ■当社について ・当社では、年間60冊を目標に子供たちに良質な文学を届けています。学校で習う内容に沿ったテーマや、図書館で扱うようなシリーズ本まで、多種多様な書籍を出版しており、学校図書館、書店児童書コーナーで高い評価をいただいております。今後も児童向け書籍に特化した老舗企業として、良書を出版し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～465,000円 ＜月給＞ 350,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】学校・図書館向けの書籍編集◆企画～刊行まで一気通貫／児童書特化の老舗出版社／残業20h程
      • NEW
      【子供の教育に携われる社会意義のある仕事です！／年間休日120日・土日祝休み／月平均残業20h／転勤なし／児童向け書籍特化の老舗出版社】 ■業務内容 ・主として学校図書館向け児童図書の企画・編集を担当いただきます。企画立案、執筆者の選定、イラスト・写真などビジュアル面の選定、デザイン、校正・校閲、制作進行など、本が出来上がるまでの一連の流れを、すべてディレクションしていただきます。 ・図書館販売を担当する営業社員の意見も参考にしながら、編集部内の＜図書館担当チーム＞で企画立案し、社内会議を通して、企画決定します。 ・一人当たりの年間担当数は、８～10点を目安としています。（会社全体では６０～７０点の新刊を出版） ■ポジションの魅力 ・学校現場のニーズに応える本づくりをめざします。この仕事をとおして、子どもたちの興味・関心に触れることができ、子どもたちとともに知識や情報を広げていくことができます。 ・また、ビジュアル面も重要視されます。本づくりを通して、イラスト、写真、デザインなどのセンスを身につけることができます。 ■評価制度 ・年間の担当数、本の販売実績、会社全体への貢献度などをもとに評価されます。 ■組織構成 ・編集部は8名で、30～40代で構成されています。 ・創作チーム、図書館チームの2つに分かれています。各チームとも、意見交換を活発に行うなど良好な雰囲気です。 ※今回は図書館チームへの配属です。 ■就業環境 ・月々の新刊数を平均化するようにしているため、繁忙期はなく、月の平均残業時間は20h程度です。 ・基本的に出社いただきますが、個々の都合に応じてリモート相談可能です。 ■当社について ・当社では、年間60冊を目標に子供たちに良質な文学を届けています。学校で習う内容に沿ったテーマや、図書館で扱うようなシリーズ本まで、多種多様な書籍を出版しており、学校図書館、書店児童書コーナーで高い評価をいただいております。今後も児童向け書籍に特化した老舗企業として、良書を出版し続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＡＣＴ

    コールセンター
    東京都品川区上大崎3-1-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 480名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】企画管理／PMOコンサルタント◆AIコンシェルジュの要件定義・設計業務等
      電話の自動応答サービス「AIコンシェルジュ」における要件定義・設計業務、リリースまでのプロジェクトマネジメント業務を行っていただきます。 ■主な業務内容： ・顧客の業務やオペレーションを理解した上で、要件定義、システム開発計画の策定、チーム編成を行い目的に合わせて最も効果的な応答フローを設計・提案します。 ・社内外の関係者（顧客、社内の営業担当、外部パートナー等）と連携しながら、スケジュール、品質、予算、リソース等のプロジェクト進行管理を行います。 ・プロジェクトにおける改善点や問題点の検証および成果物の納品まで実施します。 ■やりがい ◇多種多様なステークホルダーと関わる機会があるため、コミュニケーション能力やマルチタスク業務処理能力を磨くことができます。 ◇成長市場であるAI SaaS領域にて、キャリアを積むことができます。 ◇労働人口減少に深くかかわる領域のため、自身の企画・提案で顧客の課題解決が可能です。 ■所属部署： 20代30代のメンバーを中心に各人が自律的に行動を起こし、事業部全体を巻き込んでのオープンなコミュニケーションを心がけています。 組織はプロフェッショナル領域として少数精鋭で運用し、ダイレクトに経営層含め意見相談ができる環境となっております。 ■配属会社 日本は、1990年の人口ボーナス期の終焉を迎えてから現在に至るまで20年以上もの間、人口オーナスを経験し、労働人口減少の深刻さは日に日に増しております。しかし、本来の企業の強みとして持つべきものは、オペレーションです。 オペレーションへの深い理解と業務効率化を意識することから確立された推進力が企業の強みになり販売戦略・営業戦略・人事採用戦略など、経営に大きく関わってくると考えております。 TACTは、社会を取り巻く目まぐるしい環境変化をいち早く捉え、最も得意とするBPO・コールセンター　オペレーションを軸に、注目されているAI技術・ICT技術を駆使し、世界中のオペレーショナルエクセレントカンパニーを超えるほどに企業価値を高めていけるようご提案いたします。
      ＜勤務地詳細＞ 東京センター 住所：東京都渋谷区神宮前1-3-10 田村駒ビル　5F 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,692,812円～10,039,204円 固定残業手当/月：93,371円～140,057円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 571,429円～857,143円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額の1/14が月収金額となります。また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ■年俸改定：年1回（11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミラクロンジャパンサプライ株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都港区芝5-29-20
    • 設立 -
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【山梨/南巨摩郡】財務経理職/年休121日/正社員
      ■職種概要 本ポジションでは、Finance Controller の下で、GLOBAL 連携を図りながら、日本国内における経理財務業務をお願いします。 【主な業務内容】 システムへのデータ入力・集計、伝票処理、関連する以下関連業務。 ・ AP（買掛金・請求書処理） ・AP 締め・未払処理 ・支払処理（総合・イレギュラー・個別） ・銀行・レポート対応 ・固定資産管理 ・月次・給与関連 ・税務対応・申告業務 ・ 監査・帳簿管理 ・その他管理業務 使用ツール：M3、Office 365 ■組織構成 担当者1名となります。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTとなります。　 ■当社について 弊社ミラクロンジャパンは、身延において 1977 年以降、企業の吸収合併を経て事業を継続し、2019 年にミラクロンとして日本法人を設立いたしました。 現在は約 60 名規模の少数精鋭の専門チームとして、日本市場における「Modern Flexo」の普及を担う重要な拠点として、身延町に工場を構えております。 日本法人は小規模ながら裁量が大きく、グローバルの最新技術と国内印刷現場のニーズの双方を深く理解しながら、自らの提案が製品の活用方法やお客様の業務改善に直結する環境です。 海外チームとの連携も密接で、世界基準の技術や情報が常に共有される、刺激的な職場となっております。 また、当社の「Modern Flexo」は、印刷品質のみならず、生産効率やサステナビリティまで含めた業界変革を目指す思想です。日本法人で働くことは、この変革を日本市場でリードしていくという大きな意義があり、「技術の進化で業界を前に進めたい」という想いをお持ちの方にとって、成長と挑戦の機会が広がる環境であると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨工場 住所：山梨県南巨摩郡身延町下山10234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,000円～500,000円 ＜月給＞ 437,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当別途支給 ■賞与有　 ・グレード給制　手当が各グレードによって異なります。　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨/南巨摩郡】生産技術/正社員/年休121日
      ■職種概要 本ポジションは、印刷業界における「樹脂Plate」の生産技術として、生産工程の設計・改善・最適化を通じて、歩留まり向上・コスト削減・品質向上を担う役割です。 製造現場、製品開発、技術サービスと密に連携しながら、既存プロセスの改善に加え、新たな仕組みづくりにも主体的に関与いただきます。 ミラクロンの特徴は、現場との距離の近さと、一人ひとりの裁量の大きさにあります。 決められた枠の中で動くだけでなく、自ら課題を捉え、改善を形にしていくことが求められる環境です。 設備改修や工程設計、投資検討にも関与しながら、製造の仕組みそのものに踏み込める点も魅力の一つです。 自らの技術と判断が現場の変化として現れ、事業に直接貢献している実感を得られる環境です。 【主な業務内容】 工程設計・改善（レイアウト、設備構成、標準作業の構築） 生産データ分析に基づくボトルネック特定と改善計画の立案 新規設備の選定・導入（仕様策定、設備メーカーとの折衝、立ち上げ） 化学材料（インク、塗布液、基材など）の適正利用と品質改善 SPC（統計的工程管理）を活用した製品品質の安定化 顧客要求や業界動向の変化を見据えた技術導入・工程対応 ■組織構成　：　現在、４名体制　　 ■当社について 弊社ミラクロンジャパンは、身延において 1977 年以降、企業の吸収合併を経て事業を継続し、2019 年にミラクロンとして日本法人を設立いたしました。 現在は約 60 名規模の少数精鋭の専門チームとして、日本市場における「Modern Flexo」の普及を担う重要な拠点として、身延町に工場を構えております。 日本法人は小規模ながら裁量が大きく、グローバルの最新技術と国内印刷現場のニーズの双方を深く理解しながら、自らの提案が製品の活用方法やお客様の業務改善に直結する環境です。 海外チームとの連携も密接で、世界基準の技術や情報が常に共有される、刺激的な職場となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 山梨工場 住所：山梨県南巨摩郡身延町下山10234 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：437,000円～500,000円 ＜月給＞ 437,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フリー・ステアーズ

    建設コンサルタント
    東京都千代田区岩本町1-10-5TMMビル7F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【千葉マンションやビルのメンテナンス　※大規模修繕工事／直行直帰OK／転勤なし／土日祝休み
      ～人々の生活を守る大規模修繕工事／ワークライフバランス充実～ マンションやビルの修繕工事・改修工事の請負工事業・設計コンサルタント事業を行う当社にて、大規模修繕工事の施工管理業務と現場常駐を必要としない小工事の巡回管理業務をお任せいたします。 扱う案件は分譲マンションがほとんどですが、当社の入っているビルの修繕を請け負ったり、ビルテナントなども請け負うこともあります。 ■主な業務内容： ・分譲マンション等の修繕工事全体の施工管理 ・建物改修工事の巡回管理 ・下地補修工事 ・塗装工事 ・防水工事 ・竣工1年目アフターサービス対応 ■扱う物件について： 20戸くらいの小さな物件から、500戸くらいの物件まで幅広く手掛けています。また、請負物件の約7割程度が元請物件であり、現場常駐管理の場合の工期期間は平均3～6ヶ月間となります。 ■働き方 ・残業実態は月21hも残業せず、効率の良い働き方を推進中！ ・直行直帰可 ・土日祝休み ・時間外や夜間作業が発生した際は必ず調整し、業務過多にならない取り組みを行っています。 ■このポジションの魅力： プライム市場上場企業である、クワザワホールディングス株式会社様との資本提携を行いグループ企業となったことで経営基盤に安定感を増しました。働き方改革推進中と働きやすい環境への実現に取り組んでいる企業です。 営業が受注してきた物件を一気通貫で業務を行うことができます。 ※出張について：基本的には希望に沿わないアサインはしませんが、年に0～数回程度、四国営業所のフォローのために宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。 ■組織構成： 20代~70代と年齢層は幅広いです。経験者が集まっており、技術を持った個性的集団で和気あいあいとした雰囲気で業務に励んでいます。 女性の施工管理職もおり、建築施工管理技士の資格にもチャレンジしています。会社全体で育休・産休取得実績がございます。 ■正社員への登用について: 入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。転換後、契約社員時の期間も勤続年数に通算いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ■本社 住所：東京都千代田区岩本町1丁目10-5 TMMビル7階 勤務地最寄駅：JR各線線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉県の工事現場 住所：千葉県/千葉の案件メインとなります 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,400円～315,000円 その他固定手当/月：6,000円～200,000円 固定残業手当/月：40,000円～85,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,400円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【馬喰町駅】給排水設備の施工管理　※転勤なし／土日祝休み／残業21ｈ／直行直帰可
      ～人々の生活を守る大規模修繕工事／ワークライフバランス充実～ マンションやビルの修繕工事・改修工事の請負工事業・設計コンサルタント事業を行う当社にて、大規模修繕工事に付随する給排水設備の改修工事あるいは、単体での給排水工事請負の際の現場代理人をお任せします。 給排水工事については、営業部が担当しており、営業部長が主管しております。営業部は部長１名、営業主任1名、アシスタント1名の構成となっております。大規模修繕の業務の構成比が高い為、給排水工事のフォローは、営業アシスタントが建築施工管理と並行して対応しております。 現場が始まれば、施工現場に入り工事が終わるまで現場直行直帰で管理を行ってもらうことになりますが、現場がないときは、アフターフォローに入ったり、設備工事の小工事などの段取りや手配等を行っていただきます。 ■このポジションの魅力： ・月平均残業21ｈ ・直行直帰可 ・土日祝休み ・時間外や夜間作業が発生した際は必ず調整し、業務過多にならない取り組みを行っています。 ■組織構成： 建築施工管理技士1級取得者6名、2級取得者5名が所属しています。 20代2名／30代6名／40代12名／50代10名／60代2名／70代1名と年齢層は幅広いです。経験者が集まっており、技術を持った個性的集団で和気あいあいとした雰囲気で業務に励んでいます。女性の施工管理職もおり、建築施工管理技士の資格にもチャレンジしています。会社全体で育休・産休取得実績も計3名（4回）の育休、産休の実績がございます。 ■正社員への登用について: 入社時は契約社員での雇用となりますが、入社半年後には正社員登用を前提とした採用になります。転換後、契約社員時の期間も勤続年数に通算いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区岩本町1丁目10-5 TMMビル7階 勤務地最寄駅：JR各線線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～400,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：6,000円～30,000円 固定残業手当/月：35,000円～80,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔｅｎｅｏ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都中央区京橋3-3-2小松ビル3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【第二新卒・未経験歓迎！】営業職◆英語が活かせる／年休121日／平均残業10.5H／充実の育成体制
      【英語力を活かして未経験から金融業界の営業に挑戦◎／年間休日121日／平均残業時間10時間／研修制度◎／国際的な環境／多様なバックグラウンドを持つスタッフが在籍】 「日本にいながら世界の人たちと仕事がしたい」 「時代の最先端を知り、成長したい」…そんな意欲がある方ぜひチャレンジしてみませんか？ 未経験の方でも、チームで進めていきますので積極的にサポートします！ まずは資料作成のアシスタント業務、データ入力、ミーティングへ参加をしながら取り扱う商品についての知識とスキルを身に着けていただきます。 ■業務内容： ・グローバルプロジェクトの進行サポート（文書作成、管理） ・英語、日本語でのメール、電話応対 ・日本語、英語での会議 ・日本語、英語での業務資料作成 ■ポジション別詳細： あなたの適正に合わせて下記お仕事で活躍いただけるように育成・サポートします。 【ミドル】 ・海外の運用会社との「約定」、「受渡し業務」及び「運用報告情報の入手。 主にメールでのやり取りであるため、ある程度の英語力が必要ですが、慣れるまでは英語ネイティブのスタッフがサポートを行います。 ・国内投資家に「口座開設」「約定報告」及び「運用報告」を行います。 主に海外の運用会社（アドミ）からの情報を元に当社のフォーマットへ転記し配信する業務です。 【セールス】 ・海外の運用会社へコンタクトを行い、主に日本でのファンド販売や投資家訪問などのアレンジ及びサポート。 日本証券業協会の【外務員資格】や【ファンドの運用内容】を理解する能力が必要となります。 ・日本の投資家への「外国籍ファンド」の販売及び投資に向けたサポート。 投資家は機関投資家（大手年金基金、生保、損保、銀行など）です。 ■入社後お任せする業務： 【1~2ヶ月目】 ・ミーティングへの参加 ・取扱い商品である「外国籍ファンド」の知識を身につける ・「証券外務員資格 二種」の取得 ※未経験者は、日本証券業協会の営業に必要な「証券外務員資格 二種」の試験を受けて頂きます。 ・法令についての知識の習得（コンプライアンス知識） 【3ヶ月目】 チームや先輩社員と同行しキャッチアップを目指します。 業務内容にもよりますが、独り立ちまでには1年程度を考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所： 東京都中央区京橋3-3-2 小松ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,628円～508,936円 固定残業手当/月：28,372円～41,064円（固定残業時間10時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【英語力×金融営業／未経験歓迎】国内の機関投資家へ外国籍ファンド情報の提供・営業◇グローバル環境◎
      □■外国籍ファンドを取扱い／英語力を活かして未経験から金融業界の営業に挑戦◎／将来性の高いスキルが身につく／国際的な環境でご活躍／多様なバックグラウンドを持つスタッフが在籍■□ ■業務内容： ～日本の機関投資家（生損保、大手銀行、年金基金など）へ、外国籍ファンドの資料提供および営業～ （1）外国籍ファンドの情報掲載サイトを活用して機関投資家へのファンド情報提供。　 （2）国内機関投資家ニーズに合う外国籍ファンドの提案／勧誘及び各種問合せに対応。　 （3）国内機関投資家と海外ファンドが直接面談やオンライン会議のアレンジ　 （4）国内機関投資家からの要望により、日本語／英語の通訳サポート及び日本語資料の作成　 （5）国内機関投資家が海外への投資を行う手続のサポート ＜未経験でも安心＞ 海外の運用会社とコミュニケーションを取りながら、日本の投資家ニーズに対するソリューションを提供しています。取扱商品であるオルタナティブ・ファンドについては、専門知識が必要ですが、時間をかけて丁寧に教育しますのでご安心ください。業務はチームで進めていきますので、未経験の方でも意欲があれば歓迎します。 ■入社後の流れ： 入社後は、日本証券業協会の外務員資格取得を目指していただきます。外国籍の社員でも、2ヶ月程度で取得しています。業務はチームで進めます。能力に応じて業務範囲を広げていくこともできます。 ■採用背景： 当社は事業拡大に伴い、人員体制の強化を進めています。既に、運用資産10兆円～1,000兆円規模の世界的な大手運用会社と取引があり、現在も複数の新規契約が進行中です。そのため、新規採用は急務となっています。 ■ポジションの魅力： 海外の運用会社にとって、日本でのマーケティングはレギュレーション、日本語、商習慣など多くのハードルがあり、当社へのサポートニーズは非常に高い状況です。活躍できるフィールドは幅広く、やりがいを持って取り組んでいただけます。 ■働く環境： ～グローバルな環境で活躍～ 社内には、アメリカ・ドイツ・オーストラリア・ベトナムなど多様なバックグラウンドを持つスタッフが在籍しており、国際的な環境でご活躍いただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所： 東京都中央区京橋3-3-2 小松ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,628円～508,936円 固定残業手当/月：28,372円～41,064円（固定残業時間10時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＹＫシステムズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田和泉町1-92住友不動産神田和泉町ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪/南森町】自社・開発エンジニア/在宅可/業界シェアトップクラス/平均残業13h
      ≪大手から中小まで、着実にシェア率を伸ばしている自社パッケージソフト「Rebro」の開発エンジニア≫ ・自社で上流～下流まで一貫して関われる ・1つの言語やスキルをとことん学ぶことができる ・長期的にかかわることができる環境 ・お客様の声をスピーディーに反映 ■業務内容： 建築設備専用 3D CAD「Rebro（レブロ）｣の開発（実装業務）をメインに、付随する多様な業務に携わっていただきます。 その後、内部設計／レビュー／単体テスト／他PGのコードチェック等、幅広い業務をお任せします。 ■開発環境・言語：Visual Studio 2022／C++/CLI (.NET Framework） ■業務の魅力 ◇技術力が製品を支える、自社開発のやりがい◇ プログラマは5人程度であるため、一人ひとりの技術力が製品の成長を直接支える、自社開発ならではのやりがいある環境です。 ◇エンジニア主導の働き方◇ 毎年、仕事の進め方や開発方針をエンジニア自身が決定する、現場の声を反映した、柔軟で働きやすい環境です。 ◇柔軟なスケジュールと高い休暇取得率◇ 自身でスケジュールを組み、有給も取得しやすい環境です。年間休日125日、平均残業時間は月13h、平均有給取得日数は10日と、業界でもトップクラスの働きやすさを誇ります。 ◇安定した経営基盤と成長性◇ IoT化の進展によりニーズが拡大しており、設立以来10年以上黒字を継続。成果はしっかりと賞与で還元される環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所　開発部　技術グループ 住所：大阪府大阪市北区天神橋1-19-8 　ＭＦ南森町3ビル　5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線/堺筋線線／南森町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 335万円～781万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※残業代は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～320,000円 その他固定手当/月：4,000円～52,000円 ＜月給＞ 241,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2回の賞与含む 　上記とは別に決算賞与あり ■現年収やご経験に応じて年収を決定します。 　経験によって、記載の年収以上での内定もあり ＜年収例＞ 20代：月給24万1,000万円＋各種手当＋残業代＋賞与＋決算賞与＝年収568万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／リモート併用可】自社開発エンジニア◆建設業界DXを支える◆C・C++経験を活かす
      • 締切間近
      ■採用背景： 建築業界は今、人材不足・設計の非効率・DX化の遅れという大きな課題を抱えています。特に設備設計分野では、2D図面中心の業務により手戻りやコスト超過が頻発し、中小企業ほどDXが進みにくい状況です。 私たちは、建築設備専用3D CAD 「Rebro（レブロ）」 を通じてこの課題を解決しています。Rebroは、専門知識がなくても扱いやすい設計思想と、設計変更の一元管理・他ソフトとのデータ連携により、業界全体の生産性向上を実現してきました。このプロダクトをさらに進化させるため、自社開発エンジニアを募集しています。 ■業務内容： 建築設備専用3D CAD「Rebro」のコア機能開発（実装）を中心に、以下の業務をお任せします。 ・Rebro本体の機能実装・改善（C++/CLI） ・内部設計、コードレビュー、単体テスト ・ユーザー要望をもとにした新機能の検討・開発 【開発環境】 IDE：Visual Studio 2022 言語：C++/CLI（.NET Framework） ■本ポジションの魅力： （1）少人数×自社開発だからこそ、技術力がそのまま価値になる ・営業・サポート（コールセンター）も含め全て内製しているため、ユーザーの声がダイレクトに開発へ届く環境です。「今、現場で本当に困っているが、世の中にまだない機能」を形にしていきます。 ・一人ひとりの設計・実装の質が、製品品質に直結 ・既存パッケージの単なるカスタマイズではなく、自社プロダクトを育てる開発 （2）エンジニア主導の開発方針 ・開発の進め方・優先順位は現場エンジニアが主体 ・「どう作るか」「何に時間をかけるか」を自分たちで決められる環境 ・自発的に動ける方が、裁量を持って働けます （3） 業界DXの“手触り感”がある ・Rebroは専門学生の教材としても採用されるなど、業界全体へ影響を与えるプロダクトです。自分の書いたコードが、業界の働き方を変えていく実感が得られます。 ■働き方： 当社では、過剰な残業をしないための施策として年間の開発工数を計画的に設定し、プロダクトの改善・機能開発を進めております。そのため平均残業時間は月13時間。自身でスケジュールを組めるので、平均有給取得日数は10日と有給も取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所　開発部　技術グループ 住所：大阪府大阪市北区天神橋1-19-8 　ＭＦ南森町3ビル　5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線/堺筋線線／南森町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～781万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※残業代は別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～320,000円 その他固定手当/月：4,000円～52,000円 ＜月給＞ 255,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年2回の賞与＋決算賞与あり ■現年収やご経験に応じて年収を決定します。 　経験によって、記載の年収以上での内定もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キリンビジネスエキスパート株式会社

    不動産管理
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
    • 設立 2011年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【中野/週2リモート可】キリングループ不動産ファシリティ管理◆土日祝休／残業10h以下／フレックス可
      • NEW
      ★キリンホールディングス完全子会社の安定基盤／働き方◎ ★リモート可／フルフレックス／残業10h以下／土日祝休み／転勤なし ■業務概要： ・当社グループが保有する事業用ビルや配送センター等の不動産資産に関するファシリティマネジメント業務を担当します。設備の保守点検や修繕計画の立案・実行、賃貸・売買にかかる契約管理や業者対応、行政・近隣調整など多岐に渡る業務を通じて、グループ会社の経営基盤を支えます。 ・入社後は施設管理業務を中心に担当し、将来的には契約業務や不動産売買業務にも携わっていただく想定です。 ■業務内容： ◎不動産の管理・運営(メイン業務) ・不動産資産（主に事業所・配送センター等）の施設管理（保守点検・故障修理・計画修繕）および予算策定・実績管理 ・賃貸物件の契約管理（貸主・借主・地権者との交渉窓口、請求書発送・入金確認等） ・外部業者との打合せ、発注、工事検収 ※2～3か月に1回程度の出張業務あり ※管理物件数：関東９件、関西４件 ◎賃貸・売却関連業務 ・地権者・貸主・借主との調整、契約・賃料管理 ・不動産売却時の実務対応（仲介会社と連携） ・閉鎖工場跡地の管理および売却対応 ◎契約・権利・法務対応 ・賃借契約の交渉、契約書チェック ・境界確認、行政対応、土壌汚染調査等 ・固定資産管理、減損・リース会計対応 ■組織構成： 総務サポート部18名（うち不動産担当6名、実務・契約・管理事務で分担） ■当社の魅力： ＼★多様性を尊重する風土★／ 女性社員が65%を占める職場です。また、原籍正社員、グループ会社からの出向社員、契約社員、派遣社員etc.様々なバックグラウンドを持つ人財が働いています。それぞれの価値観や視点を認め合い尊重することで、よりよい成果の創出をめざしています。 ＼★柔軟な働き方★／ 出社と在宅の組み合わせ、フレックスタイム制の活用により、効率的で柔軟な働き方に取り組んでいます。テレワークの際もTeamsなどを活用して、チーム内コミュニケーションを充実させています。出社時はリニューアルしたフリーアドレスのオフィスで快適に働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス 勤務地最寄駅：JR線／中野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 514万円～698万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～407,050円 ＜月給＞ 300,000円～407,050円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イノベーションマネジメント株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区永田町2-4-11
    • 設立 2010年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験・第二新卒歓迎】業務改革コンサルタント※フォロー体制充実/リモート可
      ＜キャリアチェンジ歓迎＞～手厚い研修とOJTで独り立ち迄数年かけてじっくり教育/自動車メーカー、建設、医療業界からも中途入社実績有/リモート可～ ■業務内容： 自動車業界、ヘルスケア 業界（製薬メーカー、医療機器メーカー）、IT 業界を対象として、プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務をお任せします。 ■入社後の流れ： 未経験者向けの研修として、コンサルティングのベーシックやプロジェクトマネジメント、ツール・システムについて学んでいただきます。プレゼンの研修やドキュメンテーションの研修もあるので、コンサルタントとしての基礎を身に着けていただきます。入社後3か月～半年程は先輩メンバーとプロジェクトに参画頂き、先輩の指示のもと資料作成や簡単なツールの構築等徐々に業務に慣れていただきます。独り立ち迄は2～3年程を想定しています。 未経験から入社後３年程でサブリーダークラスに成長している方もおります。 ■プロジェクト例： ※概ね1チームあたり3～4名のコンサルタントにて構成 ・新商品開発や新規事業開発 ・重要な商品改良開発や売上拡大など、既存業務の価値向上 ・環境変化対応や業務生産性最大化のための社内業務改革プロジェクト ・プロジェクトマネジメントの高度化や効率性向上のためのＩＴツールの導入 ■組織構成： 全社員で30名程度の組織です。男女比は5:1で、40代のベテランから20代の若手まで幅広い層が活躍しています。 ■働く環境： ・早い時は19時台に帰宅することもある等、残業が多くなりすぎないようフォローしています。 ・リモート可能で、案件にも依りますが週2日程度実施しています。 ・年間求人：123日 ■当社の社風： 少数精鋭だからこそ共に成長する社風があり、若手の育成に社員全員が関わっています。※社員インタビュー：https://x.gd/U7f8B ■当社の強み： プロジェクトマネジメントに特化し、新製品開発をミッションとする組織、プロジェクト制の導入を目的としたコンサルティングサービスを提供してきました。日本を代表するような大手企業のお客様がほとんどで、業績は右肩上がりで成長し黒字経営を継続しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-4-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：80,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社業績による変動給（年2回） ■２年目以降：全社業績による特別賞与を支給（全員対象） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 業務改革コンサルタント／新商品開発・新サービス開発に強み※大手顧客中心/リモート可
      ＜コンサル経験を活かしキャリアアップ＞～少数精鋭だからこそ共に成長を後押し・トップ自らが社員のことをよく理解し大切にする社風/顧客は日本を代表する大手企業で創業以来業績は右肩上がり/リモート可～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車業界、ヘルスケア業界（製薬メーカー、医療機器メーカー）、IT業界を対象として、プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務をお任せします。 ■プロジェクト例： ※概ね1チームあたり3～4名のコンサルタントにて構成 ・新商品開発や新規事業開発 ・重要な商品改良開発や売上拡大など、既存業務の価値向上 ・環境変化対応や業務生産性最大化のための社内業務改革プロジェクト ・プロジェクトマネジメントの高度化や効率性向上のためのＩＴツールの導入 ■組織構成： 全社員で20名程度の組織です。男女比は5:1で、40代のベテランから20代の若手まで幅広い層が活躍しています。普段はチームでのやり取りが中心ですが月に1回社員が集まる場も設けています。 ■働く環境： 早い時は19時台に帰宅することもある等、残業が多くなりすぎないようフォローしています。リモート可能で、案件にも依りますが週2日程度実施しています。 ■当社の社風： 少数精鋭だからこそ共に成長する社風があり、若手の育成に社員全員が関わっています。また個々人の裁量が大きく挑戦を応援しており、早期から活躍することができる環境です。 またチャレンジを応援する社風で、今までに社員の意見から実現した取り組みも多くあり、新たなソリューションの体系化、海外での勉強会への参加等も実施いたしました。 社員インタビュー：https://www.innovationmanagement.co.jp/recruit/people/02/ ■当社の強み： 2010年に旧PwCメンバーを中心にブティックファームとして創業。プロジェクトマネジメントに特化し、新製品開発をミッションとする組織、プロジェクト制の導入を目的としたコンサルティングサービスを提供してきました。 日本を代表するような大手企業のお客様がほとんどで、業績は右肩上がりで成長し黒字経営を継続しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-4-11 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～590,000円 固定残業手当/月：120,000円～210,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社業績による変動給（年2回） ■２年目以降：全社業績による特別賞与を支給（全員対象） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＯＯＬＤＵＣＫ

    その他・各種スクール
    東京都大田区南蒲田1-22-20
    • 設立 2004年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎！】塾講師◆ほぼ定時退社／GW・夏季・ 冬季休暇、春季休暇有／家族・住宅手当、退職金有◎
      ＜未経験・第二新卒歓迎！／将来的には教室長へキャリアップ／子供の学習支援／福利厚生充実＞ ■業務内容： 中学、高校、大学進学および学力向上を目指す生徒の指導を行なって頂きます。(生徒対象：小学生～高校生) 具体的には、下記(1)～(5)の業務を幅広くお任せします。 授業と保護者向けの連絡対応等の業務が全体の7割程度のイメージです。 (1)小学生・中学生・高校生向けの授業 研修後にクラス授業をメインに授業を担当していただきます。 (2)保護者面談・家庭への定期連絡 保護者面談に参加し、受験情報や生徒達の状況について共有いただきます。 (3)小テスト、模擬試験などの作成 (4)生徒の成績管理、受講管理および学習指導・進路指導・カウンセリング (5)入塾説明会の際の運営、教育関連の新規事業の立ち上げについての提案（ 構想段階ではありますが、現在は幼稚園・保育所用の塾の立ち上げを企画しています） ※授業は16:00ごろから始まります。授業が始まるまでの時間は経理・総務・庶務業務などの仕事をお任せする予定です。また、塾長や、他の教室室長とのミーティングなども13:00～16:30の間に行っております。 ■評価制度： 社員の評価は教室長を通じて、教室長の評価、現場の評価、自己評価の3つの観点から、総合的に評価されることになります。 ■キャリアパス： まずは基礎研修（企業理解、商材理解など）を行い、その後既存社員の授業を実際に見学します。授業見学の回数を重ねた後、板書の書き方や授業の教え方を学んでいきます。板書の仕方などが慣れてきたら、教材の1単元、2単元とご自身で教える機会が増えていき、徐々に授業を任せていきます。その後は教育室長へとキャリアを積み重ねることができます。 ■社風: 成果志向ではありますが、非常にアットホームな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各教室（東京都大田区、神奈川県川崎市・横浜市） 住所：東京都大田区、神奈川県川崎市・横浜市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年2回（業績による） ■昇給:年1回 ■月の所定労働時間を超えた場合は時間外手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NOMAD

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都渋谷区恵比寿南2-8-2 キョウデンビル 6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 北欧製家具・雑貨の営業／営業経験者歓迎／幅広い裁量／学歴不問
      ■株式会社NOMADについて ―――――――――――― 「NOMAD」とは、国境に縛られず価値を運ぶ“遊牧民”を意味します。 代表が14年間暮らしたデンマークで培った人との信頼関係を起点に、ブランドと直接契約。 現在は16ブランドを扱い、日本市場に根付かせるパートナーとして、事業を展開しています。 単なる輸入卸ではなく、販売計画の立案や企画提案まで踏み込む“ブランドパートナー型”のビジネスモデルが特長。 通常の営業とは違い、価格競争ではなく、ブランド価値を軸に提案が可能なところも楽しさの一つです。 ■ お任せする業務 ―――――――――――― 法人向けのブランド営業として、既存顧客との関係構築はもちろん、新規開拓や販売計画の策定まで担当します。 「商品を売る」だけではなく、「どう市場に広げるか」を考え、実行するポジションです。 今月の売上づくりと、来季・来年を見据えた“種まき”。 両軸を回しながら、数字をつくっていく。 営業職としてのやりがいに満ちた環境です。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客への提案営業（小売・商業施設・百貨店等） ・新規顧客の開拓（設計事務所・ハウスメーカーなど） ・販売計画の立案、予実管理・数値分析 ・市場動向の把握、ニーズヒアリング ・本国との連携、イベント企画・運営 ―――――――――――― ■ この仕事のポイント ―――――――――――― 「他社との違いがなく、最後は値引きでしか勝負できない…」 そんな営業のジレンマから抜け出しませんか？ 私たちが扱うのは、長年の信頼関係で直接契約を結んだ北欧の「国内独占ブランド」 。 そのため、不毛な価格競争とは無縁です。あなたが向き合うのは「どう安く売るか」ではなく、「ブランドの価値をどう市場に広げるか」 。純粋に商材の魅力とあなたの提案力で真っ向勝負できる、営業本来の面白さを味わえる環境です。
      【転勤なし／恵比寿駅徒歩5分】 東京都渋谷区恵比寿南2-8-2 キョウデンビル 6F とてもオシャレで綺麗なオフィスで勤務できます♪ ※受動喫煙対策あり
      月給28万円以上（ライフプラン給付：54,000円、固定残業代：月20時間相当分37,870円を含む） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験・スキル・前職の給与などを考慮の上、決定します。 　詳しくは面接でご相談ください。
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    みんなのマーケット株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山2-5-17
    • 設立 2011年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全7件
    • 【業界未経験歓迎】営業・コンサルタント◆事業者の成功に一気通貫伴走◆CM放映『くらしのマーケット』
      《社会貢献性×急拡大フェーズで豊富な経験×業界トップシェアの環境で事業者伴走の経験が積める／TVCMで話題！出店数10万店突破の急成長サービス『くらしのマーケット』／アナログな『出張・訪問サービス』業界のDXを推進》 ■募集概要： 出張・訪問サービス事業者のプラットフォーム「くらしのマーケット」に掲載する事業者数の拡大と、活用後の成功のためのコンサルティングを担当頂きます。 良質な事業者を増やし、活用する顧客の体験価値向上を実現することにより、サービスのさらなる成長に貢献頂くポジションです。 現在、組織は100名体制を目指す拡大フェーズであり、業務プロセス設計やコンサルティング手法の企画など、事業者のみならず組織成長にも積極的に関わって頂けます。 ■業務内容： 事業者のニーズを深く理解し、くらしのマーケットを活用した売上拡大に向けて長期的な関係の構築とコンサルティングを行って頂きます。 集客戦略の構築から、時には日々の時間の使い方まで、営業ではなく共同経営者のような立場で事業者の経営支援を行って頂きます。 ＜具体的には＞ ・新規事業者のニーズ把握や活用方法のすり合わせ等の新規出店支援 ・既存事業者の売り上げ拡大に向けたコンサルティング ・新規事業者への出店アプローチ（電話・メール） ・コンサルティング手法の型化や事業者向けイベント等の企画立案 ■組織について： 現在30名強の組織であり、今後も積極的な採用を行います。 業界未経験者も多く、事業者の人生やニーズに興味を持ち、伴走する力に長けたメンバーが多く活躍しています。 ■ポジションの魅力： ・事業者の売り上げが自社の成果となる成果報酬型のビジネスモデルのため、常に対等な立場で提案を行っていただくことが可能です。事業者の成功にまっすぐ向き合うことができ、自らの提案で事業者の人生が変わっていく様を間近で感じていただくことができます。 ・組織拡大中のフェーズであり、代表や責任者との距離も近くポジティブな意見は積極的に取り入れていく環境です。マネジメントはもちろん、営業企画や組織開発、採用など、役割を自ら得る機会が豊富に存在しています。 ■ポジション詳細記事： https://note.com/curama/n/n6965054fed25 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2丁目5-17 ポーラ青山ビルディング7階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,830円～308,295円 固定残業手当/月：75,870円～108,405円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,700円～416,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・能力に応じて要相談となります。 ■インセンティブ制度有（年2回） ■給与改定 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コンサルタント※コアメンバー】新チーム立ち上げ期／裁量◎／急成長サービス『くらしのマーケット』
      《社会貢献性×急拡大フェーズで豊富な経験×業界トップシェアの環境で組織経験が積める！／急成長プラットフォーム『くらしのマーケット』運営／アナログな『出張・訪問サービス』業界のDXを推進／累計資金調達40億円の急成長スタートアップ／チーム立ち上げ期で0→1での参画》 ■募集概要： コンサルタントとして、出張・訪問サービス事業者のプラットフォーム「くらしのマーケット」に掲載する事業者数の拡大と、活用後の成功のためのコンサルティングを担って頂くポジションです。 サービスのさらなる成長と顧客体験価値の向上を目指して新設された組織であり、100名体制を目指す組織拡大のフェーズです。近い将来のマネジメントはもちろん、業務プロセス設計やコンサルティング手法の企画、組織づくりにも裁量権を持って関わって頂く、組織の将来を担うコアメンバーの募集となります。 ■具体的な業務内容 事業者のニーズや課題を深く理解し、くらしのマーケットを活用した売上拡大に向けて長期的な関係の構築とコンサルティングを行って頂きます。 事業者の売り上げが自社の成果となる成果報酬型のビジネスモデルのため、常に事業者に向き合いながら対等な立場で提案を行い、事業者・顧客・自社の三方よしを実現頂きます。 ＜具体的には＞ ・新規事業者のニーズ把握と活用方法のすり合わせ等の新規出店支援 ・既存事業者の売り上げ拡大に向けたコンサルティング ・新規事業者への出店アプローチ（電話・メール） ・コンサルティング戦略の型化や事業者向けイベント等の企画立案 ■組織について 現在30名強の組織であり、今後も積極的な採用を行います。 事業成長のため、事業者にも社内にもまっすぐかつ本質的なFBや議論を行うことを大切にするカルチャーが醸成されています。 ■ポジションの魅力： ・立ち上げ期の組織かつ代表や責任者との距離が近く、気づきを仕組みに変えていくためにアイデアを積極的に取り入れていく段階です。営業企画や組織作りなど、ご経験を活かして事業成長に貢献いただけます。 ・出店事業者は10万社、累計利用ユーザー数は400万人を超え、さらなる拡大フェーズでの経験を積むことができます。 【ポジション詳細記事】 https://note.com/curama/n/n6965054fed25 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2丁目5-17 ポーラ青山ビルディング7階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,295円～431,615円 固定残業手当/月：108,405円～151,785円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～583,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・能力に応じて要相談となります。 ■インセンティブ制度有（年2回） ■給与改定 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクアプロダクト

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都稲城市大丸2231APCビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【稲城】◎プール・ろ過装置の施工管理／フィールドエンジニア◇年休125日／残業16h／上場企業G
      ～プール・水処理の総合メーカー／実働7時間15分・直行直帰・リモートOK／社宅・退職金ほか福利厚生充実／学校、ホテル、巨大ウォーターパークなど実績多数／東証STD上場・日本フイルコンG～ ■業務内容： 学校、ホテル、マンション、競技用プール等の建設現場において、現場担当者として施工管理業務をお任せします。 ※現場常駐管理案件有り ・元請との工事及び現場工事工程管理等の番頭業（常駐の場合は日々） ・元請及び協力店との現場工事調整管理（常駐の場合は日々） ・工事開始前の段取り、打合せ（元請と打合せ協力店に対して指示等） ・現場提出書類の作成等 ■業務の特徴： ・学校/競技/競泳用プールやホテルのプール、ウォーターパーク等、デザイン性・特殊性の高いプールなど様々な案件に関われます。 ・現場工期は短期3ヵ月～長期で2年程。業務に慣れて頂き、相談の上、一人平均5~10件程度ご担当頂きます。 ・プールの施工管理は、大量の水が動くため、漏水を防ぐことに加え、配管の圧損計算や、接合部の確実な施工が求められます。 ■配属先について： 配属先は、9名（男性 8名、女性1名、20～60代）が活躍しております。 ■教育制度・就業環境： ・入社後、入社時教育（2日程度、各部概要説明他）後、先輩社員のOJT(約1年)を中心に業務をインプットしていきます。未経験の方も安心して就業頂ける環境です。入社時ほぼ全員がプール/ろ過未経験のため、未経験からスタートするノウハウがあります。 ・年間休日125日、残業は月16時間程度です。家族手当や社宅制度などの福利厚生も充実しており、長期的な就業が可能な環境です。 ・リモートワーク＆直行直帰可能。TeamsやLINEを活用してリモート環境でも対応できる環境作りを工夫しています。 ・資格支援制度として、施工管理技士などの資格に応じて一時金、および毎月の手当も支給します。 ■当社の特徴： 東証スタンダード上場の日本フイルコングループで、『プール』『ろ過』業界のリーディングカンパニーとして多岐にわたる取引先と信頼関係を構築している安定企業です。 競泳プールや大型ウォーターパークなどの実績も持ち、『プール』及び『水処理』を軸に環境保全や社会の安全に資する商品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都稲城市大丸2231 APCビル 勤務地最寄駅： JR南武線／南多摩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～334,000円 ＜月給＞ 261,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定の残業手当16時間分を含みます ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(年4.25ヶ月（昨年実績）※入社月・業績・人事考課等による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【稲城市／業界未経験歓迎】プール・ろ過装置の営業※東証スタンダード上場グループ／直行直帰可～
      ◆◇業界未経験歓迎／プール・水処理の「総合メーカー」／業界リーディングカンパニー／日本フイルコングループ(東証スタンダード上場)／直行直帰可／所定労働7時間15分◇◆ ■業務内容： 水とプールに関するあらゆるニーズに応える総合エンジニアリング企業である当社で、プール・ろ過装置の営業をお任せします。 主に自治体や教育委員会から設計依頼を受けた設計事務所へ訪問し、提案資料や見積の作成、打合せ、社内設計部との連携、設計図の納品、元請（建設会社等）への受注営業、価格交渉、受注後の現場管理（図面、工事打合せ、納期管理）、完成後の請求処理、引き渡し後のアフターフォロー（是正対応）などを行います。 学校プール、競技・競泳用プールはもちろん、シティホテルやマンション、ウォーターパークといったデザイン性、特殊性の高いプールやろ過装置も取り扱います。 ■業務の特徴： ・営業スタイルは引合いからの提案や、プールの施工計画など、新聞等から情報を収集し、建設会社や自治体へ営業をかけていきます。 ・担当エリアは一都三県が中心で、直行直帰あり、公共交通機関、レンタカー、社用車等にて移動となります。営業先によっては出張もあります。 ・目標は部全体で追っていくスタイルになります。 ■配属先について： 配属先は15名（男性 13名、女性2名、 20代～60代）が活躍しています。 ■教育制度・就業環境： ・入社後、研修期間で主に先輩社員の同行や座学を中心に業務をインプットしていきます。未経験の方も安心して就業頂けます。 ・年間休日125日、残業は月16時間程度です。家族手当や社宅制度などの福利厚生も充実しており、長期的な就業が可能な環境です。 ■当社の特徴： 東証スタンダード上場の日本フイルコングループで、『プール』『ろ過』業界のリーディングカンパニーとして多岐にわたる取引先と信頼関係を構築している安定企業です。 「社員が常に心身共に健康な会社をつくると同時に、永続することにより健康で安全かつ安心な社会の創造・維持に貢献する」という長期ビジョンの下、顧客が真に必要とする高品質かつ安全・安心な価値ある商品を提供してます。 競泳プールや大型ウォーターパークなどの実績も持ち、『プール』及び『水処理』を軸に環境保全や社会の安全に資する商品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都稲城市大丸2231 APCビル 勤務地最寄駅： JR南武線／南多摩駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,000円～334,000円 ＜月給＞ 261,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定の残業手当16時間分を含みます ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(年4.25ヶ月（昨年実績）※入社月・業績・人事考課等による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タートル

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都中央区銀座3-8-18アラキビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験/第二新卒歓迎！】ルート法人営業（展示会に使用されるパネル加工等）◆1回面接/年休123日
      《業界トップクラスの規模でサイン＆ディスプレイ制作の新技術を追求／年休123日／土日祝休み》 ■採用背景： 写真展・イベントや大型展示上の誘導や社名版などのパネルやディスプレイを販売、加工している当社にて、営業職を募集いたします。今回は事業拡大と若手の育成を目指し、新しい営業メンバーを募集しています。未経験でも意欲があれば大歓迎です！ ■業務概要： 同社の営業職は、法人顧客向けのルート営業が中心です。主にイベント・展示会の誘導や社名版、などの制作・加工の営業を担当することになります。顧客との信頼関係を築き、ニーズを的確に把握して提案を行うことで、長期的なビジネスパートナーシップを構築します。 ■業務イメージ： 神奈川工場にて加工した商品が午前中に東京オフィスに到着するため、午前中と午後に分けて納品を行います。仕事の多くは外出が伴いますが、コロナ禍以降、働き方を見直し、社内と社外での業務を分けることができるようになりました。既に決まった予定があるというよりは、ご自身で調整、予定を作成し、営業活動を行って頂くため、裁量もって就業することが可能です。 （その他補足） ・社用車（普通車）使用しての都内中心の営業です。 ・配属は、銀座・本社営業部又は日本橋営業所です。 ・おおよそ8－10社程度を担当して頂く予定です。 ■組織構成/入社後の流れ： 営業部は9名（営業7名/事務2名）のメンバーで構成されており、未経験者からベテランまで幅広い年齢層が在籍しています。入社後は先輩社員がしっかりサポートしてくれるので、安心して業務に取り組めます。また、実際の加工現場も見て頂くことを予定しておりますので、入社後数回神奈川工場にて見学なども予定しております。 ＼未経験から法人営業に挑戦できるポジション！◎／ 自動車免許とPCスキルは必須となりますが、それ以外は不問です！！営業職にチャレンジしたい方、法人営業にチャレンジしたい方、ルート営業にてお客様と信頼関係を構築し、中長期的なお付き合いを行っていきたい方は大歓迎です！ ＼働きやすい環境◎年間休日123日/残業25時間程度／ 転勤の可能性があるのは、本社営業部や日本橋営業部など通いやすい場所となります。また、原則土日祝休みの年間休日123日、残業時間も25時間程度と働きやすい環境です！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 本社　銀座営業所 住所：東京都中央区銀座3-8-18 アラキビル 勤務地最寄駅：銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 日本橋営業所 住所：東京都中央区日本橋久松町１２－８ プライム日本橋 久松町ビル１Ｆ 勤務地最寄駅：馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～220,000円 その他固定手当/月：40,000円～100,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて決定いたします ■昇給：あり（1月あたり0円～5,000円 ※前年度実績） ■賞与：年2回（賞与月数 計2.50ヶ月分 ※前年度実績） ■その他固定手当： 営業手当20,000円～40,000円 職務手当10,000円～30,000円 職能手当10,000円～30,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムユー情報システム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田小川町1-10　興信ビル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理／賞与4.3カ月／基本定時退社／年休125日／土日祝休み
      ◎設立以来、黒字の安定経営を実現している当社で、経理を中心としたバックオフィス業務をお任せします。 ◎将来的には、管理職も目指していただけるポジションです。経理の経験を活かして、次のステップに進みたい方にぴったりな環境です！ ━━━━━ ◆具体的には ━━━━━ ■伝票の入力 ■月次の損益計算書、貸借対照表の作成 ■税金関係の処理 ■決算処理 ■監査対応　など ◎月次・年次決算を中心に、税務・監査対応まで幅広くお任せします。 ◎決算補助ではなく「主体的に回す」ポジションです。 ◎顧問税理士・上司と連携しながら進めるため、一人経理にはならず、相談できる体制です！ ━━━━━ ◆キャリアパス ━━━━━ ■経理の専門性を深める 年次決算・税務・監査対応まで一通り経験できます！ 経営判断に使われる数字を扱うポジションです。 ■管理職も目指せる 将来的には、経理のリーダーや総務部長など、管理職へのキャリアステップもぜひ目指していただきたいと思っています！ ＊　＊　＊ ＜POINT＞ 【1】安定産業に特化したIT企業 セメント・生コンクリートなど、ニーズがなくならない社会インフラ素材産業へシステムを供給するIT企業です。 【2】安心の基盤 UBE三菱セメントの100%子会社！安定企業で腰を据えて経理を学べます。 【3】理想の環境 安定企業ならではの、好待遇！残業ほぼなし・年間休日125日など理想の環境です。 【4】キャリアが磨ける 経理だけではなく、労務・人事などにも携わることができ、将来は管理職を目指すことができます。
      【住宅手当あり（最大5万円）／転勤なし／淡路町駅徒歩3分】東京都千代田区神田小川町1-10　興信ビル3F（本社） ＜アクセス＞ ・地下鉄「淡路町駅」より徒歩3分 ・地下鉄「新御茶ノ水駅」より徒歩3分 ・地下鉄「小川町駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策あり
      月給22万円～（一律手当含む）＋残業代別途全額支給+賞与年2回 ※上記月給はあくまでも最低保証金額です。 ※経験・スキルを考慮のうえ優遇いたします。 【年収・月給例】 年収697万円（47歳／月給40万円） 年収517万円（33歳／月給30万円） 年収410万円（27歳／月給27万円） 【初年度月給の支給目安】 ・卒業後3年目：大卒 24万7,000円以上／大卒以外 22万円以上 ・卒業後9年目：大卒 29万2,000円以上／大卒以外 25万4,000円以上 ※いずれも一律手当含む／残業代全額支給／賞与年2回
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    みんなの未来株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都中央区日本橋小伝馬町15-17ASK日本橋ビル5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪／肥後橋】システムエンジニア／業務システム開発◆リモート可／残業20h／中国語活かせる
      • NEW
      【ソフトウェア受託開発やエンジニアリングサービスを展開／上流工程への参画機会あり／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 金融、製造、保険、流通などの業界向け業務システム開発をご担当いただきます。 ※希望を最優先に業務を決定していきます。 ■当ポジションの特徴： ・長期案件となるため、腰を据えて業務に取り組んでいくことが可能です。 ・基本的にチームで常駐します。経験豊富な自社の先輩社員も近くにいるため、速いスピードで成長することができる環境です。 ・チームメンバー（一般SE・PG）は同業他社に比べて比較的充足しているため、早い段階でマネジメント業務をお任せする場合もあります。 ■当社の特徴： 当社の社名である「みんなの未来」という言葉には、社員をはじめ、お客様や連携パートナー、地域社会など、繋がり合うすべての人々がともに仲間として協力しあい、目標に向かって未来を切り拓いていくという意味が込められています。社名に込められたその理念を実現すべく、2011年の設立以来、ICT技術を磨きながら、皆様に貢献し、幾久しく愛される企業を目指してきました。
      ＜勤務地詳細＞ 関西事務所 住所：大阪府大阪市西区江戸堀1丁目18-35 肥後橋IPビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 462万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～346,300円 固定残業手当/月：80,000円～108,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～454,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/小伝馬町】ITソリューション営業/パートナー向け◆業界未経験歓迎／大手取引／◆残業17h
      • NEW
      【ノルマ無／飛び込み営業やテレアポなし／富士フィルム等大手直取引／直行直帰可／土日祝休み／早期キャリアアップ例あり】 ～私たちが目指すのは、単なる「取引」ではなく、お客様の成長を共に喜び合える「パートナー」であること～ あなたの力で、お客様の課題解決と、信頼される関係づくりに貢献しませんか？ ■業務概要： パートナー営業（戦略的パートナーの発掘・開拓、Win-Winの協業提案・関係構築、共同プロジェクトの推進）をお任せします. ■業務詳細： ＜パートナー営業＞ Win-Winの協業関係を継続的に創り出すことで、自社単独では獲得できない市場や収益基盤を拡大がミッションです。 ・既存パートナーとの長期的な関係維持（定期的な価値の再確認、問題の共解決、複数階層との関係構築） ・新規パートナーの開拓（戦略的な選定・仮説検証型アプローチ） ・パートナー情報をデータベースで管理・分析し、相互貢献を可視化 ＜ゆくゆくお任せ＞ まずはBP開拓やパートナー営業を中心にご担当いただき、業務理解を深めていただきます。 その後は、ご本人の希望・適性・習熟度に応じて、既存営業や新規営業へと段階的に業務の幅を広げていただくことも可能です。 潜在顧客へ ■魅力： ・富士フィルムやNEC,DTSなどエンドユーザ様との直接取引実績の多さも強みです。長期で関係構築できている企業様が多数あります。 ・お客様との関係を深めるため、個人の裁量でお客様先に訪問したり、食事会に行ったりと裁量を持って働くことができます。 ■キャリアパス： 中途入社（経験者）であれば１年でマネージャーになった事例もあります。営業実績・実力で早期にキャリアアップを目指すことができます。マネージャー→営業部長→事業部長と目指せます。 ★年収アップ事例：中途入社４年目で650万※業界未経験 ■当社の特徴： 当社の社名である「みんなの未来」という言葉には、社員をはじめ、お客様や連携パートナー、地域社会など、繋がり合うすべての人々がともに仲間として協力しあい、目標に向かって未来を切り拓いていくという意味が込められています。社名に込められたその理念を実現すべく、2011年の設立以来、ICT技術を磨きながら、皆様に貢献し、幾久しく愛される企業を目指してきました 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町15-17 ASK日本橋ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～295,000円 固定残業手当/月：86,000円～124,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～419,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フエデン

    サブコン
    東京都練馬区錦2-20-10 蓬莱ビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／未経験OK／月給25万円～・賞与年2回／土日祝休み
      • NEW
      「現場の司令塔」として工事が安全・予定通り・ちゃんと完成するように現場をまとめる仕事です。 ＃未経験歓迎　＃第二新卒歓迎　＃正社員デビュー歓迎　＃ブランクがある方歓迎 【業務の流れ】 打ち合わせ：設計図をもとに、予算やスケジュールをヒアリング 見積作成：作業人数や日数を算出し、専用ソフトで見積を提出 準備作業：施工図・手順書作成、資材・作業員さんの手配 施工管理：現場で工程・予算・品質・安全を管理 完成：小規模は数日～数ヶ月、新築は1年程度で竣工 ※1現場につき1～10名の作業員さんを指揮 ※大規模物件は着工～竣工まで常駐、小規模は2～3現場を兼務する場合もあります 【入社後は…】 入社後は先輩に同行し、現場での業務を基礎から学びます。 まずは清掃や整理整頓、用具チェックなどからスタートし、仕事の流れや安全ルールを習得。 その後は、先輩のサポートをしながら施工管理の業務を少しずつ覚えていきます。 1年～2年かけて育成するため、未経験でも安心して始められます◎ わからないことがあれば何でもお気軽にご相談ください！ ＝＝＝＝＝ 　POINT　 ＝＝＝＝＝ ☆担当は8～9割が東京23区内。 銀座の大型商業施設や都心の高層ビルなど、注目度の高い建物に関われます。 ☆スケジュールは自分次第 業務の進め方は自由。 週1～2日は社内での事務作業も可能です。資材発注や書類作成、施工図作成は事務スタッフと分担し、残業削減も実現しています。 ☆建物の『頭脳』を作る仕事 計装は空調や衛生設備を自動で制御し、快適で省エネな環境を作るシステムです。
      【本社】 東京都練馬区錦2-20-10 蓬莱ビル 東武東上線「東武練馬駅」より徒歩13分 ※転勤はありません。 ※直行直帰OK！現場での勤務の場合は、本社を経由する必要はありません。
      ＜未経験者＞ 月給25万円～40万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：3カ月分） ※毎年昇給あり！ ＜経験者＞ 月給30万円～＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：3カ月分） ※経験・能力を最大限考慮します ※上記は入社時の目安であり、スキル・実績に応じてそれ以上の支給実績もあります ★入社1年の月収例：25万円～28万円 ※未経験者 ★入社2年目以降の月収例：30万円 ※資格手当＋家族手当 ※スマホで勤怠を管理し、直行直帰でも勤怠データが残せるのでサービス残業とは無縁です。 ☆社員の頑張りは給与に還元☆ 入社から3年以内は毎年1万円昇給、4年目以降の先輩も毎年給与の約3％（1万円近く）昇給しています。 ※年末賞与は評価制度により、2カ月～最高4カ月の可能性あり。数字で評価、代表面談で決定。
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    JNC株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 2,556名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋】国内営業（樹脂製品）※業界未経験・第二新卒歓迎/総合化学メーカー/残業10H程/在宅〇
      • NEW
      【業界未経験・第二新卒歓迎/総合化学メーカー連結従業員数2700名/住宅手当・家族手当・福利厚生充実◎/残業10H程/伏見駅最寄/在宅勤務可/フレックス可】 ◆職務内容： ポリプロピレン樹脂メーカーである同社において、ポリプロピレン樹脂製品の国内営業を担って頂きます。主たる販売先は国内外の多種多様な製品分野の需要先であり、多様なマーケットがビジネスフィールドです。 ◆出向先： JNC株式会社採用後、日本ポリプロ株式会社へ出向となります。 日本ポリプロ株式会社は、日本ポリケム株式会社、JNC石油化学株式会社のポリプロピレン事業を継承し、国内最大級のポリプロピレン会社として発足した、合成樹脂のなかでポリプロピレンという樹脂を製造・販売する企業です。 ◆営業スタイル： 主に既存顧客を担当頂きます。外出や出張はございますが、ご自身で計画立てて営業活動をしていただけます。 ◆取り扱い製品： 【ポリプロピレン樹脂製品】 ◆組織構成： ベテラン社員も多いため不明点はすぐに質問できる環境です。また、積極的に化学の勉強会なども実施していることから他業界の方でもじっくり知見をつけていただくことが可能です。 ※中途採用にて化学の知見なしのかたでも活躍中です！ ◆働き方： ・通常残業10H程、在宅勤務も可能です。 ・各種制度など充実した働きやすい就業環境が魅力です。借上げ社宅制度も整っており、個人の負担軽減も図られながら入居可能です。 ◆JNCグループの特徴 ◇1906年創業のJNC株式会社は、日本化学工業界のパイオニアとして、長らく化学産業をリードしてきた国内優良企業です。 ◇「機能材料事業」「加工品事業」「化学品事業」に加え、「電力・エンジニアリング事業」と多角的に事業展開をしております。中核事業は収益体質強化を図りつつ、成長事業については、基盤の確立と事業展開のスピードアップを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本ポリプロ株式会社　名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区錦2-20-15　広小路クロスタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：261,300円～340,000円 ＜月給＞ 261,300円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項無し ■モデル年収 30歳　460万円 35歳　540-580万円 40歳　660万円程度　 ※上記は目安となります。年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（７月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町/未経験歓迎】官公庁向けの渉外担当※総合化学メーカー／残業10H程度／福利厚生住宅補助充実
      【総合化学メーカー多角的に事業展開／事業拡大のための増員／残業月10時間程度・平均有給取得日数16日／住宅手当、借上げ社宅等の福利厚生充実◎】 　 ◆職務内容： 総合化学メーカーである同社において、渉外、広報、サステナビリティおよび渉外業務を担って頂きます。当該業務についての将来のリーダー候補のための募集です。各種制度など充実した働きやすい就業環境が魅力です。担当業務は、渉外および広報、サステナビリティと多岐にわたっておりますが、社内外との調整および折衝を伴うものが多いため、上記業務の知識習得に意欲があり、コミュニケーションスキルがある方を希望いたします（経験の有無は問いません）。 　 ■業務詳細： 国や県などの官公庁との窓口業務など社内外との調整および折衝を伴う業務をメインに実施頂き、取材や広告対応、社外発表やサステナビリティ全般も適宜ご担当頂きます。 　 ◆働き方： 残業月10h程度、平均有給日数18日、住宅補助・資格取得奨励金・家族手当有、長期就業可能でホワイトな就業環境が整っております。 借上げ社宅もあり、僅かな個人負担額で入居可能です（※規定有） 別途住宅補助制度も御座います。 　 ◆同社の特徴・魅力： 1906年創業のJNCグループは、日本化学工業界のパイオニアとして化学産業をリードしてきました。資本金311億円、グループ連結売上高1,376億円、2,700名以上の社員を有する、化学分野においての国内大手優良企業です。 「機能材料事業」「加工品事業」「化学品事業」に加え、「電力・エンジニアリング事業」と多角的に事業展開をしております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～509,000円 ＜月給＞ 238,000円～509,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収モデル（残業別途） [30歳　460万円][35歳　540-580万円][40歳　660万円]程度 ※年齢・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（７月、12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅新電力株式会社

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-4-2丸紅ビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大手町】社内SE(プロジェクト推進・運用サポート)※年休125日／リモートあり【丸紅G】
      ～SIerの方歓迎！／パッケージの導入経験・既存システムのリプレイス経験活かせる！／ 総合商社のネットワークを活かした取引実績／丸紅本社ビル勤務／新電力のパイオニア企業～ ■業務内容 社内既存システムおよび新規開発システムの機能を踏まえた上で、ネットワークやサーバー構築関連の提案に対して意見・評価し、プロジェクト推進を担っていただきます。また新規サービスリリースに伴う法人顧客向け変動プラン精算システムの開発及び運用サポート業務もご担当いただきたいと考えています。 ■業務詳細 （1）システム開発に関するプロジェクト推進業務 ・新規システム開発におけるプロジェクトマネージャーとしてスケジュールに合わせたプロジェクト推進/チーム運営を担当 ・非機能要件の定義、評価 ・各種ドキュメント作成（社内開発時のRFP作成、WBS作成、仕様書作成等） （2）運用サポート ・新システムの運用業務フローの構築や運用部門への使用方法のレクチャ実施 ・トラブル発生時の課題把握および解決案の立案 ■開発環境 【OS】Amazon Linux 2023,Windows Server 2019 DataCenterEdition 【サーバー(ミドルウェア)】Apache,SQL Server,HULFT 【ネットワーク】HTTP,HTTPS,TDS,SMTP,SOAP,SFTP,SSL,REST API 【クラウド】AWS（EC2,VPC,CloudFront,ALB,WAF） ■働き方： 月上限8日間の在宅勤務を行っており、多くの方は週に2日在宅勤務をしています。 ■組織構成 部長兼課長1名/課長補佐2名/メンバー4名/派遣社員5名 （システム開発チームは部長、課長補佐1名、メンバー2名のチームです） ■企業について： 丸紅グループでは、1955年に電力事業をスタート、国内に先駆け世界各国で電力供給を行ってきました。世界中に大規模発電施設を所有し、国内外問わず電気を供給してきております。国内では2002年に国内電気事業に参入、多くのご家庭・施設にご満足いただける電気をお届けし続けている多くの実績とノウハウがあります。 丸紅新電力株式会社は2023年度は新電力販売量ランキング特高・高圧部門で2位になり、さらなる事業拡大を目指しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-4-2 丸紅ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 552万円～767万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,730円～355,310円 ＜月給＞ 255,730円～355,310円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまでモデルです。実際の年収は、キャリア・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】法人営業/太陽光発電所売買/2040年に向けて注目の再生可能エネルギー領域【丸紅G】
      ～法人営業経験ある方歓迎！／丸紅のネットワークを活かした、取引単価の大きいビジネスです／将来性◎再生可能エネルギー電力領域～ 【業務内容】 再エネトレード事業部内において、国内の太陽光発電所を調達し、大手発電事業者に販売する事業を行っており、営業職として本事業を担当して頂きます。 【業務詳細】 ・工事業者（購入先）との買取、折衝 ・販売先への販売、折衝 ・締結済み契約の履行 ・新規販売先や工事業者の開拓 ・新規ビジネスの立案、実行 ・営業戦略の立案（ニーズ・市場調査、仮説策定・検証等） 【営業手法】 既存ビジネスの拡大を図りながら、新規顧客開拓・新規ビジネスの立案実行、業容拡大を行って頂きます。取引先は法人であり、丸紅・丸紅新電力内他部署とも連携しながら拡大を行います。 【組織構成】 当事業部は2つの課に分かれており、20人弱在籍。 部長1名/副部長1名/課長2名（1名は副部長との兼務）の体制 【当社魅力】 丸紅で国内唯一の電力小売事業を展開する当社は、業界トップクラスの持分発電容量を保有し、新電力領域のパイオニアに位置付けられます。 今後は電力オフテイクバーター取引、アグリ/蓄電製品のセット販売や相互営業による効率化等、既存事業とのシナジーを一層高め、新たな収益機会の創出と事業基盤の拡大をミッションとしています。 【企業について】 丸紅グループでは、1955年に電力事業をスタート、国内に先駆け世界各国で電力供給を行ってきました。世界中に大規模発電施設を所有し、国内外問わず電気を供給してきております。国内では2002年に国内電気事業に参入、多くのご家庭・施設にご満足いただける電気をお届けし続けている多くの実績とノウハウがあります。 そして、2016年に電力小売事業を「丸紅新電力株式会社」として設立し家庭用電力販売を開始、2024年度には新電力販売電力量ランキングで全体4位、法人向けの特高圧・高圧では2位という業界トップクラスの実績を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-4-2 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 569万円～767万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,390円～355,310円 ＜月給＞ 263,390円～355,310円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収はあくまでモデルです。実際の年収は、キャリア・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サーコム・ジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー24F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【英語活用】業界未経験歓迎！ネットワーク機器の法人営業◆世界有数ODM専業メーカー◆年休127日
      【ネットワーク機器の知識を活かす◆IoT・スマートホーム向けネットワーク機器の法人営業◆大手通信事業会社と多数取引◆世界有数のODM専業メーカー】 ■業務内容： 通信機器・IoTソリューションを手掛ける当社にて、アカウントセールス部の法人営業をお任せいたします。 ■入社後まずお任せすること ・お客様と長く続くお付き合いを通じて受注をいただくため、まずはお客様のもとへ足を運び、コミュニケーションを取っていただくところからお任せいたします。 ※お客様は国内の大手メーカーや通信会社が中心です。 ■慣れてきたらお任せすること ・本社（台湾）とのやりとり（仕様書など） ・IP関連製品（ホームゲートウェイ、IPカメラ、ルーター等）の ODM新規顧客開拓 ・プロダクトマネージャーと協力し、製品・市場調査・理解、ターゲット戦略、活動計画立案と実施 ・案件プロジェクト推進と支援 ■営業スタイル 「一度売って終わり」ではなく、長くお付き合いして信頼関係を築く営業です。 ■取り扱い商材： ブロードバンドルータ、IoTセンサー、IoTゲートウェイ、Wi-Fi AP、Small Cell、LPWAゲートウェイ、LPWAセンサーなどの通信機器） ※5GやIoTなど、成長が期待される市場です。 ■組織体制 3名（平均年齢：約40歳） ■同社の魅力 同社は、全世界12拠点、従業員6,000名以上の台湾上場の大手外資系グローバルメーカーです。本社サーコムが欧米市場で実証し、すでに商用化された、低コストで実用性の高いIoT/M2Mネットワーク機器を日本のサービスレベルで提供していきます。既に欧米を中心に高いマーケットシェアを誇り、年間2,700万台以上の通信機器を出荷しているため、確かな技術力が証明されています。5GやIoTなど、目まぐるしい技術革新や業界変革が進む中、日本マーケットの拡大、日本のIoT化推進に携わることができる点が面白みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー24F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 固定残業手当/月：130,000円～159,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 463,333円～618,233円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給与とご経験を考慮し決定します。 ■決算賞与（年度決算黒字の場合、決算賞与を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経験者歓迎】プロダクトセールス◆5G・IoT関連商材◆世界有数ODM専業メーカー｜年休127日
      【IoT・スマートホーム向けネットワーク機器／世界有数のODM専業メーカー／グローバルリーディングカンパニー／大手通信企業と多数取引】 ■業務内容： サーコム社IP関連製品（ホームゲートウェイ、IPカメラ、ルーター等）のセールスとして、事業計画に沿ったODM活動計画の立案・実施を担当いただき、ODM顧客開拓と案件プロジェクト推進業務をお任せします。 ■業務詳細： ・IP関連製品（ホームゲートウェイ、IPカメラ、ルーター等）のODM新規顧客開拓 ・プロダクトマネージャーと協力し、製品・市場調査・理解、ターゲット戦略、活動計画立案と実施 ・案件プロジェクト推進と支援 ※お客様先は国内大手電機メーカー、通信事業者が中心となり、深耕型の営業スタイルとなります。 ■取り扱い商材： ブロードバンドルータ、IoTセンサー、IoTゲートウェイ、Wi-Fi AP、Small Cell、LPWAゲートウェイ、LPWAセンサーなどの通信機器） ■組織体制 3名（平均年齢：約40歳） ■同社の魅力 同社は、全世界12拠点、従業員6,000名以上の台湾上場の大手外資系グローバルメーカーです。本社サーコムが欧米市場で実証し、すでに商用化された、低コストで実用性の高いIoT/M2Mネットワーク機器を日本のサービスレベルで提供していきます。既に欧米を中心に高いマーケットシェアを誇り、年間2,700万台以上の通信機器を出荷しているため、確かな技術力が証明されています。5GやIoTなど、目まぐるしい技術革新や業界変革が進む中、日本マーケットの拡大、日本のIoT化推進に携わることができる点が面白みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー24F 勤務地最寄駅：東京モノレール線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,440,000円～6,001,200円 固定残業手当/月：130,000円～159,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～660,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給与とご経験を考慮し決定します。 ■決算賞与（年度決算黒字の場合、決算賞与を支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メソニックデザインオフィス株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区神宮前5-17-16
    • 設立 2010年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • レディスデザイナー　売上好調！/残業10h以下/学べる環境あり
      ■職務概要： デザイナーとして以下の業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 担当ブランドのデザインアップ、生地、付属の当て込み、生地の色確認、サンプル修正、商品ミーティング、仕様書作成 ■ブランド ・BUBBLES(バブルス) レース・フリルなどの女性らしい要素とほど良くエッジを効かせたディティールとのミスマッチで、進化版フェミニンカジュアルを提案。 ・andmary(アンドマリー) 元LARMEモデル黒瀧まりあ氏がデザイン・ディレクターを務めるオリジナルブランド 新宿ルミネエストに直営店あり(2024年8月出店) ・THEREDTHREAD (レッドスレッド) 人気インスタグラマーの絢氏がデザイナー・ディレクターを務めるオリジナルブランド 7年間続いた伝説のブランドMELT THE LADYを終了させ、立ち上げた。MELT THE LADYを継承させつつも新しい挑戦をし、ファッション・モノづくりを次の次元へと進化。 ■組織：・MD2名・生産管理5名・仕様書作成担当1名・企画8名 ■型数：・月30型程度(布帛4割、ニット4割、カットソー2割) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-17-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,080円～336,230円 固定残業手当/月：34,820円～48,370円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,900円～384,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与:年1回※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    VSGクリアビジョン株式会社

    不動産仲介
    東京都渋谷区桜丘町22-14　N.E.SビルN棟 地下1階・E棟1階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • オフィス仲介営業／月額35万円スタート／年収1000万円以上
      • NEW
      日本最大級の士業グループ(VSG)の一員として、1.4万社に及ぶ顧問先からの「紹介」を軸としたオフィス仲介をお任せします。 新規開拓ではなく、プロとしての「コンサルティング」に全精力を注げる環境です。 【詳細】 ■「質」を追求するオフィス仲介 100％紹介型だからこそ、一社一社に対して誠実かつ高精度な提案が可能です。 ■経営戦略に直結する拠点提案 単なる「ハコ探し」ではありません。 「採用力強化」や「コスト削減」といった企業の経営課題を、オフィス戦略という側面から解決します。 ■一生モノの交渉力・専門性が身につく 賃料交渉や契約最適化をリードする司令塔として活躍。 商談にはグループ内の税務担当者などの専門家が同席することもあり、移転に伴う税務や法務の知識も実務を通じて自然と身につきます。 【1日の流れ（例）】 午前：新規案件対応、契約書・物件確認・提案資料作成などの事務作業 午後：お客様との面談（2件ほど）や物件のご案内 ※面談時は士業メンバーが同席することもあり、オフィス仲介の枠を超えた戦略的なサポートを実現します。 ※紹介案件がメインのため、ニーズを把握した状態からスムーズに提案へ進めます。 【入社後の教育フロー】 入社時：初期研修にて基礎知識をインプット。アウトプットの場もあり着実に成長できます。 2～5カ月目：先輩同行を通じ、対話術や知識の活かし方を間近で習得。ロープレも実施し、徐々に案件を担当します（先輩同席あり）。 6～9カ月目：先輩のサポートを受けながら、主担当として業務を推進。 10カ月目～：担当者としてデビュー！あなたが主導となり経営者との信頼を築いていきましょう◎
      【転勤なし】 東京都渋谷区桜丘町22-14　N.E.SビルN棟 地下1階・E棟1階 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      【未経験でも月額35万円保証】 年俸：420万円～1000万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、一律（定額）8万6471円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※給与は、経験・スキルを考慮の上、社内規定により決定します。 ＼＼ここが Point!／／★モチベーションを維持できる収入基盤と還元制度 【固定給は高水準】月額35万円～ 【安定的な昇給】毎年12万～120万円ずつ昇給するため、着実な年収アップが可能です。 【成果を出しやすい環境】1.4万社の紹介基盤があるため提案に集中でき、日々の誠実な仕事が、ダイレクトに報酬へ反映されます。 高い専門性と貢献度に見合う安心の固定給、各種制度を揃えています！ ＜モデル年収例＞ 年収1000万円（入社5年目／インセンティブ含む） 年収700万円（入社3年目／インセンティブ含む） 年収456万円（入社2年目／＋インセンティブ） ※毎年12万円～120万円の昇給実績あり
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    トッププランニング株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区南青山4-20-19プレム南青山ビル1F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【福岡】空間・店舗の空間を作る企画営業■半年毎のインセンティブ有／年休120日（土日祝）／転勤無し
      ～業界未経験歓迎！／オフィスや店舗の空間づくりに関する提案営業／設立18周年を迎えた成長中企業／年休120日（土日祝）／資格手当充実／インセンティブ有～ ■募集背景： クリニックや店舗の新設・移転などに関するトータルプロデュースを通して、快適性やデザイン性などを重視した”空間づくり”を手がける当社。 「オールインワン」をモットーに、営業・設計・施工の各部門を設け、お客様のニーズ調査からデザインの提案、実際の施工までを総合的に請け負っています。都内23区や横浜みなとみらいなど、都市部の一等地にあるテナント再開発に向けたリブランディングなど大規模プロジェクトも手掛けています。 今後も時代が求めるサービスを提供しながら、さらなる事業拡大を目指すため、組織の拡大を図るべく営業職をお任せできる仲間を募集します。 ■業務内容： 顧客先は、クリニック、美容サロン、国内・海外のハイブランド旗艦店、飲食店など。その他、時代の流れによって変化する新しい業種・業態などの案件もあります。 お付き合いのある不動産会社やコンサルタントの方より、新規出店や移転等を検討されているお客様をご紹介いただき、内装デザインの受注に向けて動いていただきます。 アプローチ方法はテレアポ、パートナー会社からの紹介、既存顧客からの紹介などがあります。 過去の実績を参考に、ニーズにあった内装デザインをデザイン部門のメンバーと共に企画。子会社が3Dパースに起こした企画案を顧客に提案します。 契約となったら、自社のデザイン部門や工事部門にデザインと施工を依頼し、進めていきます。顧客との窓口は最初から引渡しまで行っていただきます。 継続的な受注に当たり、不動産会社やコンサルタントの方との関係づくりも大切な業務となります。 不動産会社やコンサルタントの方にとっても、内装デザインの企画提案は付加価値を高め、成約率のアップにもつながります。新規出店や移転を検討する顧客を継続して紹介してもらえる関係を築いていただきたいと考えています。 ■インセンティブ制度： 年2回のインセンティブがございます。 半期の目標達成者に、目標額の3～5％を支給（例：目標400万円達成の場合、20万円）。その他、年1回の決算賞与もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区港2-6-55TOPPBUILDING 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／大濠公園駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：53,000円～129,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,000円～529,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上決定いたします。 ※提示年収には平均的なインセンティブの金額も含まれております。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■インセンティブ：半期の目標達成者に、目標額の3～5％を支給 ■賞与年2回（7月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区※未経験歓迎！】空間・店舗デザインの企画提案営業■年休120日／インセンティブ有◎／転勤無し
      ～業種未経験・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎！／お客様の理想をカタチにする！オフィスや店舗の営業／設立18周年を迎えた成長中企業／年休120日／資格手当充実～ ■募集背景■ クリニックや店舗の新設・移転などに関するトータルプロデュースを通して、快適性やデザイン性などを重視した”空間づくり”を手がける当社。 「オールインワン」をモットーに、営業・設計・施工の各部門を設け、お客様のニーズ調査からデザインの提案、実際の施工までを総合的に請け負っています。 今後も時代が求めるサービスを提供しながら、さらなる事業拡大を目指すため、組織の拡大を図るべく営業職をお任せできる仲間を募集します。 【仕事内容】 顧客先は、クリニック、美容サロン、国内・海外のハイブランド旗艦店、飲食店など。その他、時代の流れによって変化する新しい業種・業態などの案件もあります。 お付き合いのある不動産会社やコンサルタントの方より、新規出店や移転等を検討されているお客様をご紹介いただき、内装デザインの受注に向けて動いていただきます。 継続的な受注に当たり、不動産会社やコンサルタントの方との関係づくりも大切な業務となります。 不動産会社やコンサルタントの方にとっても、内装デザインの企画提案は付加価値を高め、成約率のアップにもつながります。新規出店や移転を検討する顧客を継続して紹介してもらえる関係を築いていただきたいと考えています。 ※年2回のインセンティブあり！ 半期の目標達成者に、目標額の3～5％を支給（例：目標400万円達成の場合、20万円）。その他、年1回の決算賞与もあります。 ■キャリアステップ： 入社後は座学とOJTによる研修を行います。週に1～2回ずつ、先輩社員や上司が先生となって、働くにあたって必須となる業界知識や商品知識などをレクチャーいたします。その他、先輩社員と共にお客様先を訪問して学んでいただきます。まずは、仕事の流れや提案内容、お客様とのやり取りなどの雰囲気を掴むところから覚えていきます。その後も必要な知識は研修で補っていきます。また、資格に関するサポートも充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山4-20-19 プレム南青山ビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,400円 固定残業手当/月：53,000円～129,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢を考慮の上決定いたします。 ※提示年収には平均的なインセンティブの金額も含まれております。 ■給与改定：年2回（4月・10月） ■インセンティブ：半期の目標達成者に、目標額の3～5％を支給 ■賞与年2回（7月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジーボーン

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷1-20-3Barbizon11501
    • 設立 2011年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】アパレル企画営業＜未経験歓迎！＞年休126日／残業10h程度／土日祝休／正社員
      • 締切間近
      ◇◆サブカル系・韓国カジュアル系メイン／企画提案～製品化～納品までをお任せ／直行直帰可能◆◇ ■業務概要 「サブカル系」「韓国カジュアル系」を中心に10代～40代向けのレディースアパレル商品のODM・OEM商品を手掛けている当社にて、企画提案から製品化、納品までをお任せします。 ■業務詳細 ・既存クライアント（ショッピングセンター・専門店・アパレルショップ・ECサイト等）への提案営業 ・新規顧客の開拓 ・アパレルの輸入業務 ・付随する事務業務　など ※当社がメインとするレディースだけでなく、キッズやメンズなど、自分の得意ジャンルの開拓も可能な環境です。 ■仕事の進め方 １）クライアントに連絡し、アポイントを取得 ２）訪問して企画を提案、ニーズをヒアリング ３）社内デザイナーに内容を共有しサンプル作成を依頼 ４）修正を重ねて製品化 ５）納品までの進行管理を担当 ※このサイクルはおおよそ1ヶ月程度です。 スピーディーな対応力が当社の大きな強みであり、トレンドへの敏感さが重要なポジションです。 ■組織構成 5名の少数精鋭の組織です。 代表、デザイナー、グラフィック、営業、管理で、20代後半～40代前半を中心に構成しております。 風通しがよく和気あいあいとした雰囲気のなかでアイデアを出し合っています。 少数精鋭のためスタッフ同士の距離も近く、何でも相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所： 東京都渋谷区千駄ヶ谷1-20-3 バルビゾン11-501 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ OEM営業経験者:月額35万円～45万円 未経験者:月額25万円～45万円 ※あくまで目安であり、ご経験値や前職給与を考慮し決定します 別途業績賞与（年2回）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＡＭＰＦＩＲＥ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区猿楽町18-8ヒルサイドテラスF棟201
    • 設立 2011年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【全国フルリモート】コーポレートエンジニア（セキュリティ・IT推進）◆フレックス制／土日祝休み
      ◆◇支援額1000億円以上／国内最大級のクラウドファンディングプラットフォーム／セキュリティ領域に軸足を置きつつ、テクノロジー活用による組織課題の解決を推進◇◆ ■業務内容： コーポレートIT室全体で以下の業務に取り組んでいます。 本ポジションでは、「1. セキュリティ」および、それと密接に関わる「2. IT基盤のエンジニアリング（ID・デバイス管理等）」を中核領域として担当いただくことを期待しています。「3. 企画・推進」への関わり方や、チーム内での具体的な業務分担については、状況とご本人の希望を踏まえ、相談しながら決定していきます。 （1）セキュリティ環境の運用・改善 既存の仕組みを回すだけでなく、より安全で運用しやすい環境へのアップデートを主導していただきます。 ・セキュリティインシデントの検知・調査・対応（Zscaler, Okta等のログ分析含む） ・セキュリティリスクの可視化と対策の立案・実行（SaaS利用状況の把握、設定見直し等） ・社内セキュリティポリシーの策定・運用改善および社内への啓発活動 （2）社内IT基盤のエンジニアリング（自動化・効率化） スクリプトやSaaS連携、AI技術を駆使し、フルリモートワークを前提とした組織の生産性を最大化する基盤を実装します。これらはセキュリティ強度の向上にも直結する重要な業務です。 ・APIやiPaaS、スクリプト（GAS等）を用いた業務プロセスの自動化・省力化 ・MDMやIdPの設定最適化による、デバイス・アカウント管理の「ゼロタッチ化」推進 ・AIやChatbotを活用したナレッジベースの構築と、問い合わせ対応の極小化 （3）組織課題の解決とIT企画・推進 単なるツール導入に留まらず、現場の課題を汲み取り、解決策の提案から定着までをリードします。 ・事業部や管理部門と連携した、全社的な業務フローの課題抽出とITによる解決策の提示 ・新しいSaaS・ツールの選定、導入検証、社内展開までのプロジェクトマネジメント ・ヘルプデスク等の問い合わせ傾向を分析し、課題の根本解決と再発防止に向けた仕組みづくりを行う 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区猿楽町18-8 ヒルサイドテラスF棟201 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,809円～443,047円 固定残業手当/月：101,191円～140,953円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート】シニアプロダクトマネージャー◆裁量◎◆土日祝休◆フレックス◆「CAMPFIRE」運営企業
      ～クラウドファンディング「CAMPFIRE」運営企業／経営層やプロダクト責任者（室長）の直下で、裁量を持って重要プロジェクトのオーナーシップを担うポジション～ ■業務内容： COOやCPOをはじめ、各領域のPdMなど、様々な役割のメンバーとコラボレーションして業務推進していただきます。 ■業務詳細： ◇プロダクトアップデートの企画 ◇ロードマップ策定と推進 ◇事業やUXに関する指標のマネジメント ◇プロダクトチームの組織開発 ■ミッション： 主要プロダクトドメインのプロダクトオーナーとして、プロダクトの実行と進化をリードすること。 ■ツール： slack、Notion、Figma、BigQuey、GA4、GitHub、GPT ■ポジションの魅力： ◇経営層やプロダクト責任者（室長）の直下で、裁量を持って重要プロジェクトのオーナーシップを担うことができます。 ◇組織がスケールする過渡期において「強いプロダクトチーム」を構築していくプロセスに深く関与できます。 ■募集背景： 当社は「一人でも多く一円でも多く、想いとお金がめぐる世界をつくる。」をミッションに、国内最大級のクラウドファンディング「CAMPFIRE」を運営しています 。コロナ禍を経て市場は急速に拡大しましたが、まだクラウドファンディングの利用者は一部に限られます。この大きな「余白」を捉え、サービスをさらに社会に浸透させていく「第二創業期」ともいえるフェーズを迎えています。 この重要な局面において、プロダクト組織は全社の成長を牽引する中核的な役割を担っています。現在、PdM組織の室長が戦略策定から重要プロジェクトの実行まで広範な業務を担っていますが、組織の更なるスケールアップと意思決定スピードの向上のため、役割の再定義が急務となっています。 そこで今回、室長がより戦略的な業務（組織開発、中長期ロードマップ策定、経営連携など）に集中できる体制を構築するため、プロダクトオーナーとしてリードいただけるシニアクラスのPdMを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区猿楽町18-8 ヒルサイドテラスF棟201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：506,789円～634,151円 固定残業手当/月：160,211円～199,849円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 667,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カンム

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿1-20-18三富ビル新館4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【月1出社でOK】三菱UFJグループ◆カード会員の基盤を活かしたCRM・ロイヤリティプログラムの企画
      • NEW
      ～原則リモート勤務（出社月1回でOK）／三菱UFJグループで安定経営／既存会員のアセットを活かし、LTVを最大化する「仕組み」の設計・実装～ ■業務概要： 既存会員のアセットを活かし、LTVを最大化する「仕組み」の設計・実装です。 既存のCRMやロイヤリティプログラムの枠組みをゼロベースで疑い、再構築してください。 単なる通知やキャンペーンの最適化に留まらず、顧客インサイトから逆算した「継続利用の構造」を設計し、PdMやデザイナーと連携してプロダクトの実装に落とし込むまでを主導していただきます。 ■業務内容詳細： ◇顧客セグメントやユースケースに基づくマネタイズ施策・価格設計の企画推進 ◇既存顧客の継続率・利用頻度向上に向けたCRM／ロイヤリティ施策の設計・実行 ◇データ分析に基づく課題構造化と仮説検証の推進 ◇LTV向上を目的としたプロダクト改善の起案とPdM・デザイナーとの連携 ◇関係部署・外部パートナーとの調整およびプロジェクト推進 ■魅力： ◎「なぜ」を掘り下げて本質的なインサイトを探求できる カンムには、アプリや決済の膨大なデータが蓄積されているため、それらの裏側にあるインサイトを探求するという、解き応えのあるテーマに向き合えます。また、元データエンジニアである代表の八巻を筆頭に経営陣もデータ分析への理解が深いため、意思決定においても話が通じないということはありません。 ◎施策を回すでなく、勝ちパターンをつくる役割 単発の施策実行ではなく、グロースプランナーとして再現性のある打ち手を設計・検証し、仕組み化していく役割です。我々が当たり前だと思っていた既存のCRMやロイヤリティプログラムを再構築し、仕組みとして実装していただくことを期待しています。 ◎分析を武器に、プロダクト・顧客体験そのものを動かせる裁量 マーケ領域に留まらず、あなたの分析（インサイト）を武器に、PdMやデザイナーらと共にプロダクト・顧客体験そのものを動かすポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館4F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,599円～616,570円 固定残業手当/月：151,735円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は目安であり、最終的な提示条件はご経験・スキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ソフトウェアエンジニア（フロントエンド）1400万DL突破の金融決済サービス
      ～ブランドプリペイドカード「バンドルカード」のアプリ開発を担当～ ■募集背景 バンドルカードではReact Nativeを用いてiOS/Andropidアプリを開発、運用しています。 カンムは2023年に三菱UFJ銀行の子会社となりバンドルカード事業も今後さらなる事業拡大を行う予定です。事業拡大に伴い開発速度を上げて改善サイクルを素早く回すことが必要です。 しかし、2016年のプロダクトリリースから走り続けてきた歪みもあり、快適なDeveloper Experienceで素早く改善を回せているとは言い難いのが現状です。 この状況を改善しつつ、デザイナー陣と協調しながら一貫したUIを素早く提供できる仕組みを構築し、効率的に開発・運用できる体制を確立するために、UIから運用最適化に至るまで高いレベルで議論・開発できる方を探しております。 ■仕事内容 ブランドプリペイドカード「バンドルカード」のアプリ開発を担当していただきます。バックエンドエンジニアと共同でAPIを設計し、デザイナーと協力してフロントエンドを開発していきます。 また、「バンドルカード」に関するLPやコラムページの運用・保守も担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ブランドプリペイドカード「バンドルカード」の以下を担当いただきます - iOS/Androidアプリの設計・開発（React Native） - バックエンドのAPI設計 - LP、コラムページの運用・保守 ■仕事の魅力 バンドルカードはWebやアプリだけで完結するプロダクトではなく、プラスチックカードや店頭での決済まで、Webとリアルを行き来するサービスです。フロントエンドエンジニアもユーザーが触れるすべてのものを意識して、UI/UXを設計することが求められます。 またバンドルカードはユーザーの「お金」にかかわるサービスのため、プロダクトの安定的な稼働を担保しながらも、いかにスムーズな支払い体験をユーザーに提供できるかも重要なポイント。フロントエンドエンジニアの方には金融サービスの特性を理解しつつも、固定観念にとらわれない新しい体験を生み出していただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館4F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,599円～739,884円 固定残業手当/月：151,735円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パラダイムシフト

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区赤坂2-3-5赤坂スターゲートプラザ13F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】 投資銀行部 プロダクト・スペシャリスト◆ IT領域の資本政策x経営コンサルティング
      【成長事業で活躍したい方へ／自己成長意欲のある方へ／年休122日】 ■職務内容： ・エクイティファイナンス、デットファイナンス、M&A 等のファイナンススキームに関する案件推進 （ストラクチャリング/バリュエーション/契約条件策定/ドキュメンテーション/案件執行支援） ・対象企業/業界の調査と資料作成 ■当社の特徴/魅力： （1） 投資銀行事業 IT業界に特化し、資本政策コンサルティング(資金調達支援や戦略的M&Aアドバイザリー、経営戦略コンサルティング)業務、ファンド運用業務（自己勘定・他人勘定）をおこなっています。 （2） 金融イノベーション事業 金融機関や金融事業に参入する事業会社向けにITコンサルティング～システム構築支援サービスを提供しています。また複数の自社プロダクトを保有しており、金融機関向けにカスタマイズ導入をおこなっています。 ■当社について： ・同社の魅力は、IT×M&Aという新しい常識を創出した先見性と、1万社以上との接点を築くネットワーク力です。さらに、金融機関特有の高いセキュリティ要件に対応したシステム構築力を持ち、業務効率化と顧客対応スピード向上を実現。社会変革を支える「伴走型パートナー」としての存在感が際立ちます。 ・他社との差別化は、単なるM&A仲介に留まらず、事業開発やDX推進を自らリスクを取って実践している点です。IT業界のトレンドを正確に把握し、顧客ニーズに応じたカスタマイズ支援を提供。これにより、従来のコンサルティング企業にはない柔軟性と実行力を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2丁目3番5号 赤坂スターゲートプラザ13F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：106,000円～143,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,000円～593,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇降給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【法務】IT×金融の成長企業で、自社運営ファンド・M＆Aを支える法務のプロフェッショナルを募集
      【法務経験や契約書レビューを活かして／成長事業で活躍したい方へ／自己成長意欲のある方へ／年休122日】 ■ 業務内容 1．M&A・投資関連の法務サポート ・買収・売却検討案件の法務デューデリジェンスサポート ・投資契約書、株式譲渡契約などのドラフト・交渉支援 ・ストラクチャー検討やクロージング手続きでのリスクアセスメント、ドキュメンテーション対応 2．ファンドストラクチャー設計・契約関連業務 ・自社運営のCVCファンドにおける組合契約やLP/GP契約、関連規程のドラフト・レビュー ・ファンド運営に伴う法的リスク分析、投資スキームの立案サポート ・運営体制に関わるコンプライアンス策定および内部統制の強化 3．社内法務対応全般 ・NDAや業務委託契約をはじめとした各種契約書のレビュー・作成 ・事業開発や金融DX案件に伴う法的アドバイス ・社内コンプライアンス対応、各種規程の整備と運用サポート 4．外部専門家・パートナーとの連携 ・弁護士、公認会計士、税理士など外部専門家と協働し、投資スキームやM&A案件の最適化を図る ・ファンドや投資先企業とのコミュニケーションや折衝 ・経営層や関連部署への法務的視点からのレポーティング、提案 ■当社について： ・同社の魅力は、IT×M&Aという新しい常識を創出した先見性と、1万社以上との接点を築くネットワーク力です。さらに、金融機関特有の高いセキュリティ要件に対応したシステム構築力を持ち、業務効率化と顧客対応スピード向上を実現。社会変革を支える「伴走型パートナー」としての存在感が際立ちます。 ・他社との差別化は、単なるM&A仲介に留まらず、事業開発やDX推進を自らリスクを取って実践している点です。IT業界のトレンドを正確に把握し、顧客ニーズに応じたカスタマイズ支援を提供。これにより、従来のコンサルティング企業にはない柔軟性と実行力を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2丁目3番5号 赤坂スターゲートプラザ13F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～560,000円 固定残業手当/月：60,000円～110,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇降給：年2回 ※ご年収は現年収も考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネクストギアーズ株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都足立区保木間4-25-4
    • 設立 2011年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪】無線機の法人営業◆国際的なスポーツ大会やフェスで使用/ノルマやテレアポなし/未経験◎
      ～国内No.1のニッチトップ／ノルマやテレアポなし！大手企業や官公庁との安定取引あり／TV放映される駅伝大会、毎年夏に開催する音楽フェスで活用／チームでイベントの成功を支えるお仕事～ ■入社後の流れ： ＜2週間から1か月＞ 月の座学研修の後にOJT形式で先輩営業より製品知識、業務知識を習得いただきます。 ＜1か月後～6か月程度＞ OJT形式で先輩営業の同行を通じて業務や営業スキルを学んでいただき6か月程度を目安に徐々に既存の企業様を引き継いで担当頂く予定です。 ■業務内容： 当社にお問い合わせいただいた内容に応じて、無線機（トランシーバーやインカム）のレンタル・販売の法人営業をお任せします。 国際的なスポーツ大会や音楽フェス、企業イベントなど、誰もが知る場面で使用されています。 ＜詳細＞ ・取引先：大手企業や官公庁（大型スポーツイベント・企業イベント・展示会・学園祭など） ・担当社数：200社程度 ・商材：無線機（トランシーバーやインカム）当社はレンタル無線機を5万台以上保有 ・営業スタイル：テレアポ等の新規開拓は行っておらず、基本的に先方からのお問い合わせに対応頂く形です。 ※イベント会場やお客様先まで商品の配送（セッティングや撤収等の手伝い）対応しているため、車の運転をする場面が発生します。 ■組織構成： 5名(社員2名/非正規社員3名) 20代・30代を中心に活躍しています。 ■当社について： 当社は、2011年に無線機レンタルに特化した企業として創業し、レンタル事業の成長率は国内トップレベルです。会社全体で成果を挙げていく方針のため、チームプレーを重視しており、未経験からでも安心して取り組める環境です。現在は東京、大阪、名古屋の3拠点で事業展開をしており、拠点拡大/事業展開を進めています。　※沖縄にグループ企業有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-5-18 新大阪エイトビル3F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,375円～281,250円 固定残業手当/月：73,125円～93,750円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,500円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：有(昨年度実績4.2か月分)　6月/12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【竹ノ塚】 営業サポート｜無線機レンタルの企業｜国際大会や音楽フェスで使用｜“縁の下の要”として活躍
      【トランシーバーレンタルの営業サポート｜国内No.1のニッチトップ｜大手企業や官公庁との安定取引あり｜TV放映される駅伝大会、毎年夏に開催する音楽フェスで活用】 ■業務内容： 単なるルーティンワークではなく、「営業の右腕」として主体性を持って動ける方をお迎えしたいと考えています。 ＜入社後すぐに任せること＞ ・簡単な見積もり作成（一日約15件ほど） ・スプレッドシートへの入力管理（お客様へのアポイント調整） ・無線機に貼るラベルの作成 ・お問い合わせ対応 ※単なる取り次ぎではなく「要件を整理 → 営業へ的確にパス」する役割です ＜将来的にお任せすること＞ 業務に慣れてきたら営業と伴走する形で以下の業務をお任せいたします。 ・営業担当の商談への同行 ・現場にて機材セッティングのサポート （大規模イベント時のみ／休日出勤なし） ・複雑な見積書の作成 ■ 取引先・商材について 取引先：大手企業・官公庁 （国際スポーツ大会／企業イベント／展示会／学園祭 など） 商材：無線機レンタル（トランシーバー・インカム） 保有台数：5万台以上（国内トップクラス） ■採用背景 営業メンバーは外出が多く、下記業務を安心して任せられる存在を募集いたします。 ・見積依頼への初動対応 ・新規問い合わせへの一次判断 ・営業不在時の代理対応 ■組織構成： 営業：営業：3名+アルバイト2名 ■当社について： 2011年創業、無線機レンタルに特化した国内ニッチトップ企業です。 会社全体で成果を挙げていく方針のため、チームプレーを重視しており、未経験からでも安心して取り組める環境です。現在は東京、大阪、名古屋の3拠点で事業展開をしており、拠点拡大/事業展開を進めています。　 ※沖縄にグループ企業有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区保木間4-25-4 勤務地最寄駅：東武鉄道伊勢崎線／竹ノ塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,375円～281,250円 固定残業手当/月：73,125円～93,750円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,500円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■賞与：有(昨年度実績4.2か月分)　6月/12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ココラブル

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷2-7-5ヒューリック渋谷二丁目ビル6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【店長経験者活躍中】マーケター/SNS広告運用で課題解決支援！／週1リモート／TOPPAN子会社
      ～未経験からの活躍事例多数！／TOPPAN子会社で安定性◎／急成長中SNSマーケティングで着実に成長可能／充実の研修体制で入社後も安心～ ■業務内容 マーケティング支援事業のSNS広告コンサルタントを募集します。 受注後の案件の施策立案から効果分析と改善施策の実行を通して、顧客のサービスや商品売り上げの拡大につなげるお仕事です。 ■ポイント 数字やデータをもとに次の施策を考えるスキルが活きる業務で、アパレルや飲食業での店長経験者が多数活躍をしております。 ＜活躍メンバーの事例＞ Aさん：飲食店長や店舗開発→入社3年目でマネージャー/PM Bさん：ベンチャー広告代理店→入社2,3ヶ月で担当案件を持ち、2年目でマネージャー/部内の育成担当 ■業務詳細 ・市場調査と分析 ・広告戦略の立案 ・広告クリエイティブの企画 ・広告パフォーマンスのモニタリングと分析 ・レポート作成と改善提案 ・クライアントやチームとのコミュニケーション ▽案件について ・単価：スタート時の最低金額は月間100万円。1年で1000万円規模までグロースし4000万円のものも。 ・特徴：長期支援前提のため、単発の案件はお預かりしておらず、10年以上のお取引がある企業様もあります。 ・クライアント：味の素・BASEFOODなど。アパレル、コスメなどサブスクモデルを採用している企業に加え、直近は官公庁やtoBの案件も増加しています。 ※1人当たりの担当数は4-5案件(商品と媒体の組み合わせで1案件)となります。 ■入社後の研修等 （1）入社2,3週間：web広告の基本を学ぶカリキュラム10時間ほど（座学＋ワーク） （2）入社1ヶ月～2,3ヶ月：1名の育成担当が付き、OJTで実際の案件の分析やクリエイティブ企画を実施＋育成担当からのFB （3）入社4ヶ月目以降：分析やクリエイティブ企画など、特に強みが生きる領域から任され始め、一部クライアントとのやりとりも開始 （4）入社半年：早い方でこのタイミングで1案件お任せ（育成担当並走） ＜入社後のサポート体制＞ ・日報や日々のTODO、MTGで育成担当や上司と状況共有 ・隔週～月次で1on1実施 ・評価は半年毎に実施、目標設定/中間面談/期末評価のコミュニケーションで目指すキャリアと目標をリンク 変更の範囲：インターネットサービスなどの企画・制作・開発に関する業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・千代田線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、支社その他または会社の指定する場所（労働者の自宅での勤務を含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,099円～305,694円 ＜月給＞ 295,006円～409,731円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外勤務45時間、深夜勤務15時間分：74,907円～104,037円、4,994円～6,936円 ※みなし超過勤務手当の超過分、法定休日出勤分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【オープンポジション】SNS広告×企画×デザインで顧客成長を支援／TOPPAN子会社
      ◇◆デジタルマーケティング領域で顧客の売上・サービス成長を支援／SNS広告運用・企画営業・マーケティングデザインの3職種で配属可能性／育成カリキュラム充実◎／TOPPAN子会社／『「心うごかす」を産み出す。』◆◇ ■概要 本ポジションは、SNS広告運用・企画営業・マーケティングデザインのいずれかに配属されるオープンポジションです。選考を通じて希望や適性を踏まえ配属先を決定します。未経験からでも体系的な研修とOJTにより専門スキルを習得でき、TOPPANグループの安定した基盤で成長できる環境です。 ■配属想定 （1） SNS広告コンサルタント（マーケター） SNS広告を中心としたデジタル施策の企画・運用・改善を一貫して担当。市場調査、戦略立案、クリエイティブ企画、効果分析まで行い、食品、アパレル、コスメ、官公庁など幅広い業界の売上拡大に貢献します。 （2） SNS・Web広告の企画営業 新規企業に向けた提案営業を担当。商談獲得、ヒアリング、提案、プレゼン、受注後のフォローまでを一気通貫で行います。化粧品・アパレル・食品・不動産など多様な業界を担当し、データに基づく提案力を磨けます。受注後はコンサルタントと連携し事業成長を支援します。 （3） マーケティングデザイナー SNS広告（静止画・動画）を中心に、成果最大化を目的としたクリエイティブ制作を担当。分析に基づく改善提案、構成案作成、デザイン制作、リサーチを行い、デザイン×マーケティングで成果に寄与します。将来的にLP制作やディレクション、コンサルタントへのキャリアも可能です。 ■育成フロー （1） 入社2～3週間：Web広告の基礎を学ぶカリキュラム（座学＋ワーク／約10時間） （2） 入社1～3ヶ月：育成担当が付き、OJTで案件分析や企画を実践 （3） 入社4ヶ月～：強みを活かせる領域から実務を担当、顧客対応も開始 （4） 入社半年：早い方は案件を一人で担当（育成担当が並走） ■活躍事例 前職の業務にて数値から課題を分析し、解決のために実際に行動に移されてこられた方が多数活躍されていらっしゃいます。 Aさん：飲食店長・店舗開発 → 入社3年でマネージャー／PM Bさん：広告代理店 → 入社2～3ヶ月で案件担当、2年目でマネージャー・育成担当 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,830円～275,410円 その他固定手当/月：4,861円～5,276円 固定残業手当/月：83,320円～93,730円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,011円～374,416円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：深夜割増手当4,861~5,276円（15時間分） ※固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給 ※半年ごとの評価により昇給可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マリハインターナショナル

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-59-4202
    • 設立 2007年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿／表参道】ジュエリーショップスタッフ／残業2h程◇時短勤務可／正社員登用有／有給消化100％
      ～パリ在住のデザイナー・マリエ ウエストンが手掛けるジュエリー&アパレルブランド「MARIHA」／SNSフォロワー13万人の人気ブランド／表参道or新宿勤務／育産休実績◎時短も可能で働きやすさ◎／残業平均0～2h／1年で正社員目指せる！／個人ノルマなし！チームワーク抜群／女性活躍～ ＜MARIHAについて＞https://mariha.jp/ MARIHAが目指しているのは、自分らしさを大切にしながら毎日でも身に着けることができるタイムレスなデザイン。 パリを拠点にインターナショナルに活動するデザイナー Marie Westonが、旅の中で出会った情景からインスピレーションをうけたデザインには、 ポジティブなメッセージに溢れたストーリー性のある名前がつけられています。 「幸せを感じる環境をつくることができれば、世界はもっと美しくなる」を信条に、毎日を輝かせ、喜びを感じていただける商品を提案しています。 ■業務詳細： MARIHAジュエリーの接客・販売、在庫管理・顧客管理などを行っていただきます。 ■組織構成 各店舗約5名ほどです。（正社員2～3名／その他1～3名） 20～40代の年代が活躍されています。 業界未経験も歓迎です！前職は化粧品やラグジュアリーブランド、アパレルのご経験者など様々です。 ■入社後の流れ 1日オリエンテーションにて商品やブランドの魅力研修があります。 その1週間ほどのOJT研修を予定しています。 ■魅力 ・個人ノルマなく、チームで予算を追っています。予算達成時にはインセンティブがあります！ ・産休育休の実績◎お子様が小学校3年生になるまで時短勤務可能です。 ・正社員登用制度があり、1年で正社員を目指すことができます。 ・美容手当として、ネイル（ご自宅でもOK）とヘアサロン代支給あり！（月額上限6千円）働きながら自分らしくキレイにいられる環境です。 ・デザイナーズのジュエリーブランドでは日本で最大の規模です。急成長しており、常にお仕事がある状況のため、雇用が安定しています。 ・職場は穏やかであり調和を大切にしている雰囲気です。適切な距離感のもと、それぞれがバランスよく、居心地のいい風土ができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 伊勢丹新宿店 住所：東京都新宿区新宿3-14-1 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 表参道ヒルズ 住所：東京都渋谷区神宮前4丁目12番10号 表参道ヒルズ 勤務地最寄駅：半蔵門線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 昇給：年1回（正社員登用後） インセンティブ制度：月の店舗売上実績に応じて支給 ※個人ノルマなし。 美容手当：上限月6千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道ヒルズ／新宿】第2新卒歓迎☆ジュエリー販売◇SNSフォロワー13万◇残業2H程／有給100％
      ～業界・職種未経験歓迎！パリ在住のデザイナー・マリエ ウエストンが手掛けるジュエリー&アパレルブランド「MARIHA」／SNSフォロワー13万人の人気ブランド／表参道or新宿勤務／育産休実績◎時短も可能で働きやすさ◎／残業平均0～2h／1年で正社員目指せる！／個人ノルマなし！チームワーク抜群／女性活躍～ ＜MARIHAについて＞https://mariha.jp/ MARIHAが目指しているのは、自分らしさを大切にしながら毎日でも身に着けることができるタイムレスなデザイン。 パリを拠点にインターナショナルに活動するデザイナー Marie Westonが、旅の中で出会った情景からインスピレーションをうけたデザインには、 ポジティブなメッセージに溢れたストーリー性のある名前がつけられています。 「幸せを感じる環境をつくることができれば、世界はもっと美しくなる」を信条に、毎日を輝かせ、喜びを感じていただける商品を提案しています。 ■業務詳細： MARIHAジュエリーの接客・販売、在庫管理・顧客管理などを行っていただきます。 ■組織構成 各店舗約5名ほどです。（正社員2～3名／その他1～3名） 20～40代の年代が活躍されています。 業界未経験も歓迎です！前職は化粧品やラグジュアリーブランド、アパレルのご経験者など様々です。 ■入社後の流れ 1日オリエンテーションにて商品やブランドの魅力研修があります。 その1週間ほどのOJT研修を予定しています。 ■魅力 ・個人ノルマなく、チームで予算を追っています。予算達成時にはインセンティブがあります！ ・産休育休の実績◎お子様が小学校3年生になるまで時短勤務可能です。 ・正社員登用制度があり、1年で正社員を目指すことができます。 ・美容手当として、ネイル（ご自宅でもOK）とヘアサロン代支給あり！（月額上限6千円）働きながら自分らしくキレイにいられる環境です。 ・デザイナーズのジュエリーブランドでは日本で最大の規模です。急成長しており、常にお仕事がある状況のため、雇用が安定しています。 ・職場は穏やかであり調和を大切にしている雰囲気です。適切な距離感のもと、それぞれがバランスよく、居心地のいい風土ができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 表参道ヒルズ 住所：東京都渋谷区神宮前4丁目12番10号 表参道ヒルズ 勤務地最寄駅：半蔵門線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 伊勢丹新宿店 住所：東京都新宿区新宿3-14-1 勤務地最寄駅：丸の内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 ＜月給＞ 210,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 昇給：年1回（正社員登用後） インセンティブ制度：月の店舗売上実績に応じて支給 ※個人ノルマなし。 美容手当：上限月6千円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットソニック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西早稲田3-15-3
    • 設立 2011年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【西早稲田】システムエンジニア・プログラマー◆年休126日/80％以上プライム案件/リモートワーク可
      【大手優良企業のERPパッケージシステム/年間休日126日/80%以上プライム案件/週2~3テレワーク可/スキルに合わせたスタートとなります】 ■業務概要: 流通・製造業などの国内大手の優良企業に対して、販売・生産・原価管理を中心としたERPパッケージであるMCFrameの導入やカスタマイズ、機能追加に向けた内部設計や実装やテストなど主にプロジェクトの下流工程を行っていただきます。スキルに応じたポジションからのスタートとなり、技術や知識を習得し、将来的には要件定義などの上流工程を目指すことができるポジションです。 開発期間は1年～2年程度。80％以上が一括受託なので、じっくり腰を据えて仕事に取り組んでいただけます。 ■ERP事業: 大手優良企業のERPパッケージシステムを手がけており、主に生産および販売・物流に関するシステムです。流通・製造業などの国内大手の優良企業に対し、複数の大手総合メーカーから直接プライムで仕事を請ける立場でシステム開発を進めています。特定派遣ではなく請負を主に展開しており、要件定義から設計、実装、テストまで一貫して携わっています。 ■製品について： 当社はERPパッケージであるMCFrameのエンジニアリングパートナーです。 販売・生産・原価管理を中心としており、 ・日本の製造業への豊富な導入実績 ・業務に合わせる柔軟性と拡張性 ・海外展開も安心 ・きめ細やかなサポートサービス が特徴となっております。 ■魅力: (1)優良案件： 直接プライムで仕事を請ける立場でシステム開発を進めているので、携わるプロジェクトは三菱電機グループや日立グループなどの大手総合メーカーが受注するレベルの優良案件です。 (2)下流から上流工程へ： 最初はプログラミングなど下流工程をお任せします。その後、技術や知識を習得し、将来的には要件定義や設計などの上流工程を目指すことができるポジションです。 ■キャリアパス: 技術や知識を習得し、上流工程を目指すことができます。 また、システムのグランドデザインフェーズからの請負を進めている為、将来的にシステムコンサルティング・開発プロジェクトのマネジメントに携わることが可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西早稲田3-15-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～470,000円 その他固定手当/月：53,000円～95,000円 ＜月給＞ 293,000円～565,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西早稲田】ERPコンサルタント・システムエンジニア◆上流工程/年間休日126日/リモート可
      【大手優良企業のERPパッケージシステム/年間休日126日/80%以上プライム案件/上流工程をお任せします】 ■業務概要: 主に要件定義や設計などの上流工程を担当し、クライアントの要望に応じて、販売・生産・原価管理を中心としたERPパッケージであるMCFrameの導入やカスタマイズ、機能追加を流通・製造業などの国内大手の優良企業に対して行っていただきます。 開発期間は1年～2年程度。80％以上が一括受託なので、じっくり腰を据えて仕事に取り組んでいただけます。 ※基本的にテレワークがメインですが、お客様先での業務も発生します。 ■ERP事業: 大手優良企業のERPパッケージシステムを手がけており、主に生産および販売・物流に関するシステムです。流通・製造業などの国内大手の優良企業に対し、複数の大手総合メーカーから直接プライムで仕事を請ける立場でシステム開発を進めています。特定派遣ではなく請負を主に展開しており、要件定義から設計、実装、テストまで一貫して携わっています。 ■システムについて： 当社はERPパッケージであるMCFrameのエンジニアリングパートナーです。 販売・生産・原価管理を中心としており、 ・日本の製造業への豊富な導入実績 ・業務に合わせる柔軟性と拡張性 ・海外展開も安心 ・きめ細やかなサポートサービス が特徴となっております。 ■魅力: (1)優良案件： 直接プライムで仕事を請ける立場でシステム開発を進めているので、携わるプロジェクトは三菱電機グループや日立グループなどの大手総合メーカーが受注するレベルの優良案件です。 (2)一気通貫： 一括受託にこだわり、自社内で要件定義から設計、実装、テストまで一貫して管理しています。 ■キャリアパス: システムのグランドデザインフェーズからの請負を進めている為、将来的にシステムコンサルティング・開発プロジェクトのマネジメントに携わることが可能となります。 ■配属部署について： 東京本社での配属を想定しています。今回採用する人材には将来的に若手のSE・PGを率いて顧客のシステムを構築していくリーダーとしての役割を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西早稲田3-15-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～470,000円 その他固定手当/月：70,000円～95,000円 ＜月給＞ 310,000円～565,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インダストリーパートナーズ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都立川市曙町1-25-12オリンピック曙町ビル403
    • 設立 2011年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】財務経理部門長◇転勤なし/年休125日/黒字経営/成長企業のバックオフィスを支えるお仕事◎
      【管理職採用◎/年休125日・土日祝休み◎/ワークライフバランス◎】 ■仕事の内容：ものづくりを支える人材アウトソーシング事業を展開する当社で、財務経理マネージャーを募集しています。会社や事業の成長戦略の財務会計、管理会社、資金管理などに携わっていただきます。 ■仕事の詳細： ・月次・年次決算業務 ・資金繰り管理 ・資金調達等銀行対応 ・ネットバンク売掛買掛管理 ・固定資産管理 ・管理会計及び経営会議資料作成 ・今後のM&Aの実務（2022年M&A実績あり） ・グループ会社の財務経理全般など ※業務は財務顧問や社長と相談しながら進めていきます。 ■就業環境： 残業時間は月平均15時間程度です。 土日祝休みでオンオフのメリハリを付けながら働いていくことが可能です。 また、風通しがよく、自分自身のアイディアや工夫をい提案しやすい職場環境となっております。 ■魅力・特徴： ◎大手メーカー向け製造請負や受託事業、ロボット事業など時流を掴んだ事業を展開する成長期のアウトソーシング企業 ◎本社、グループ会社の財務経理部門責任者として、会社の拡大を実感できる遣り甲斐のあるポジションです！ ■当社について： ・当社は製造メーカーから「モノづくり工程」を請け負うアウトソーシング企業です。アウトソーシング事業を通じ、グローバル競争でしのぎを削る日本のモノづくり現場の変革を加速させ、競争力強化の一躍を担うことを目的に、製造メーカーの製品組立、工場内作業、機械操作による製品製造、部品、材料の在庫管理、入出庫業務の委託などを行っています。 ・築き上げてきた実績と信頼から継続的に大手企業との取引があります。モノづくりの一端を担うことができており、黒字経営を実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都立川市曙町1-25-12 オリンピック曙町ビル6F 勤務地最寄駅：中央線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,092,000円～5,448,000円 固定残業手当/月：159,844円～212,813円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,844円～666,813円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユー・アンド・アース株式会社

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    東京都江東区青海2-4-32　TIME24ビル10階　東1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 経理実務担当／コアメンバーとして活躍／年収500～700万円
      オリジナルグッズの企画・製造販売を行う当社にて、経理実務担当としてIPO準備および経理業務の内製化に携わっていただきます。外部会計士の支援を受けながら、連携した体制のもとで業務を進めています。 【主な業務内容】 ■財務担当リーダーのもと、経理実務全般を担当 ■経理業務の内製化に向けた業務設計・運用 ■日次～月次・年次決算業務の実務対応 ■監査対応に向けた基盤整備のサポート ※経理実務の中心として、安定した運用を担っていただきます ＼POINT／ 2027年のIPOに向けたコアメンバーとして、経理組織そのものをつくっていくことが可能！ 決算実務に加えて、開示・内部統制・財務・海外子会社支援まで幅広く経験できるため、経理としての市場価値を大きく高められます。
      【転勤なし】 ■本社｜東京都江東区青海2-4-32 TIME24ビル 10階 東1 ＜アクセス＞ ゆりかもめ「テレコムセンター駅」徒歩2分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（ビル内に指定の喫煙可能場所あり）
      月給32万円～ ※経験やスキル、前職給与を考慮し、相談のうえで決定します。 ※時短勤務の場合は、フルタイムの年収をベースに勤務時間で按分いたします。 ＜時短で採用した場合の年収イメージ＞ ・6時間勤務（75%）：375万円～525万円 ・5時間勤務（60%）：310万円～440万円 ・4時間勤務（50%）：250万円～350万円 【評価制度について】 入社1カ月目と四半期ごとに評価を行います。評価シートを基に、1カ月目の評価は入社のミスマッチがないかを代表と一緒に確認。お互いに腹落ちするまで話し合います。徹底的に話し合うことを通じ、お互いの認識や目標を確認し合う風土があります。業務においては「周囲の社員と協調をする姿勢」を大切にしています。 【賞与について】 年に1回、前年の実績を基に昇給率・賞与額を決定します。 【昇給について】 年に1回、中途入社の場合、1年以上経過した最初の1月に昇給します。当初の給与以上の成果を上げる方に関しましては、昇給タイミングを待たずに本人と相談し昇給を実施します。（このケースの実績あり）
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    タイムズサポート株式会社

    保険代理店
    東京都品川区西五反田1-18-9五反田NTビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 43.7歳
    求人情報 全2件
    • 【五反田】経営企画（リスクマネジメント・保険戦略）◆プライム上場G
      • 締切間近
      ■会社概要： パーク24グループの保険代理店として、グループの事業運営を「保険」という仕組みで支える会社です。時間貸駐車場・カーシェア・レンタカー等、社会インフラとしての移動サービスを展開するグループの成長を、リスクの観点から下支えしています。一次面接では社長が直接お会いし、期待役割や課題も含め率直にお伝えします。 ■ミッション： グループ各事業のリスクを洗い出し、保険を活用したリスク低減策を企画・設計・導入することで、事業の安定運営と成長を支援します。 ■業務内容： 入社後は経営企画部にて、まずは会社の数字を把握するところからスタートします。 ◎会社業績管理（計数管理、予実管理、KPI管理、レポーティング） ◎予算策定、事業戦略立案の補助、経営課題の抽出・整理 その後、事業理解を土台にグループ横断のリスク・保険領域へ拡張します。 ◎グループ全体のリスク分析（頻度・影響度の整理、優先順位付け） ◎新規事業／既存事業に対する保険スキームの企画・設計・導入推進 ◎関係部署との調整・提案、経営への提言（資料作成、意思決定支援） ■本ポジションの魅力： ・保険×リスクの観点から、グループ全体の事業成長に直結して貢献できる ・前任踏襲ではなく、柔軟に仕組みを作り変える提案が歓迎される風土 ・移動を支える社会インフラ領域で、「便利な社会づくり」に関われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-18-9 五反田NTビル3F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 不就労時間分については賃金控除を行います。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は月30時間程度の残業代を含んでいます。 ※前職・経験を考慮し決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】保険営業 ※業界大手パーク24グループ／所定7時間労働／年休125日
      • 締切間近
      ～保険営業からブランクある方も歓迎／福利厚生充実◎グループ離職率6%以下／社員満足度90.9％！～ 当社にて保険営業をお任せします。既存顧客へのアフターフォロー（保全活動）及び、保険販売の拡充等、個人法人問わず幅広くお任せします。個々ライフステージに合わせ顧客により沿いながら最適なアドバイスを目指していただきます。 ■業務詳細： （1）パーク２４グループの従業員に対し保険のご案内 （2）提携先イベントでの住宅購入セミナーの講師、個別FP相談からライフプランニングや保険見直しからの生損保の契約獲得（FP資格保持者） （3）既存法人顧客のフォロー営業 ・お客様対応（保全、事故対応） ・扱う保険：生保、損保、団体保険 ■ポジションの魅力： （1）専門性を高めながら生産性も向上できる環境 既存のお客様への対応から始まり、保険の専門家・ファイナンシャルプランナーとしての「提案力」「フォロー力」「ニード喚起力」を着実に磨けます。一人ひとりの専門性を底上げする育成方針のため、経験を積むほど生産性を高められる環境です。 （2）お客様の人生に深く寄り添えるやりがい 従業員やお客様の“現在”だけでなく“未来”まで見据えてサポートします。 人生設計に寄り添い、課題や不安の解消に貢献できるポジションで、 営業はその最前線として、大きなやりがいを実感できます。 ■組織構成： 東京・広島・大阪合わせて30名ほどの組織となります。そのうち大阪には1名が在籍しております。 ■働き方： ・リモートワーク利用可能 ・希望休取得可能 ・フレックス制・NO残業デー等 ■働きやすい環境が整っています： ・所定労働時間7時間 ・育休後の復帰率100％／健康優良法人・くるみん認定 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1　淀屋橋三井ビルディング 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 不就労時間分については賃金控除を行います。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は法定外残業30時間/月の残業代を含んでいます。 ※前職・経験を考慮し決定します。 ※賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社若葉共済会

    アウトソーシング
    東京都千代田区五番町5-1 JS市ヶ谷ビル4F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 一般事務職／完全週休2日制／有休＆特別休暇5日
      適性やご希望を考慮し、下記いずれかの仕事をお任せします。 【御茶ノ水事務所】 公立学校を退職された元教職員の方などから送られてくる、年金請求書の受付事務を行ってもらいます。 ＜具体的には…＞ 3つのチームに役割を分担して、仕事を進めていきます。 【1】郵便物の整理 【2】年金請求書の仕分け・入力／年金関連書類の出力、情報の入力 【3】年金関連書類のスキャン・送信 ＜入社後の流れ＞ オリエンテーションを実施。 その後、各チームでOJT形式で仕事を進めます。 グループリーダーが丁寧に教えていく他、周りの先輩もフォローしますので、ご安心を◎ ＼ポイント／ ★チームでの仕事だから安心 グループリーダーを中心に、全員で仕事を進めていきます。 基本的にはチームに分かれての仕事となりますが、手が足りていないときには助け合うなど、万全の協力体制が魅力！ 【市ヶ谷本店】 損害保険事務、総務事務のいずれかを行ってもらいます。 ※ご入社後「損害保険募集人資格」を取得いただきます。 ※未経験の方も、1カ月～2カ月ほどの実務経験を経て、勉強すれば取得可能です！ ＜具体的には…＞ ・契約者のデータ更新 ・申込書の受付・発送 ・電話による照会対応　など 当社が取り扱っている保険は、公立学校共済組合の組合員および年金受給者とそのご家族のみなさまが対象です。解約や契約内容変更など加入者様からのご依頼に対しての対応となるので、ノルマの達成が求められるような仕事ではありません。 ＼ポイント／ ★こんな方にオススメ！ ・保険の知識を身につけてスキルアップしたい方 ・電話対応のスキルを活かしたい方 ・総務・庶務などの経験を基に活躍したい方
      ★駅チカ！徒歩7分以内★ 【御茶ノ水事務所（公立学校共済組合本部内）】または【市ヶ谷本店】 ▼勤務地詳細 【御茶ノ水事務所（公立学校共済組合本部内）】 東京都千代田区神田駿河台2-9-5 ＜アクセス＞ 「JR御茶ノ水駅」徒歩5分 【市ヶ谷本店】 東京都千代田区五番町5-1 JS市ヶ谷ビル4F ＜アクセス＞ 「JR市ヶ谷駅」徒歩３分 「JR四ツ谷駅」徒歩9分 ※受動喫煙防止対策あり（屋内全面禁煙）
      【月収例】20万200円（時給1300円／1日7時間勤務／月22日勤務の場合） ◎時給1300円
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    ＥＹストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区有楽町1-1-2東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
    • 設立 2020年
    • 従業員数 4,310名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全78件
    • 【データ戦略コンサルタント】AI・Analytics・IoT◆世界4大監査法人＜TC_AI＞
      • NEW
      【「世界で最も就職したい企業ランキング」2位（Universum社調べ）」※1位Google、2位EY／BIG4／社会課題解決／コラボレーション文化】 【業務内容】 クライアントのビジネス変革やDX戦略の実現、さらには既存の延長線上だけではない非連続な成長の実現にはダイナミックな変革には、データやAIの利活用が欠かせません。 Data and Analyticsチームでは、業界を問わず、セールス・マーケティング・サプライチェーン・マニュファクチャリング・R&D・事業開発・バックオフィス領域など、ビジネスのあらゆる領域に対して、データ・AI利活用に関わる専門性を用いて、クライアントのビジネス変革および課題解決を支援します。 【主要支援領域】 1. 企業のイノベーション創出支援 2. データ利活用・分析プラットフォーム構想策定/導入支援 3. AI・Analytics活用による業務・システム構想策定/導入支援 【育成体制について】 Data and Analyticsチームはメンバーのキャリアパスと成長を重要視し、下記のポイントを軸に人材育成に取り組んでいます。 ・入社時には同ポジションの同僚がバディとして任命され、EYに慣れていただくためのサポートをします。 ・カウンセリング制度により、上位ポジションの同僚がカウンセラーとして任命され、みなさんのキャリアアップのための相談やスキル向上のためのアドバイスを行っています。 ・EYグローバルが保有するナレッジ共有の機会提供や、トレーニングコンテンツの提供、社外の勉強会などへの参加機会を提供することにより、継続的な学習および資格取得支援を行っています。 【チームの魅力】 データ＆アナリティクス（DnA）ユニットは、社会や組織が有するデータを資産と捉え、「データガバナンス」、「データプラットフォーム」、「AI・分析」、「ビジネスインテリジェンス（BI）」の4軸でデータの価値を引き出すためのサービスを提供します。 データ活用に向けた組織づくりからデータガバナンス戦略の実現を下支えするITインフラの整備、実際の運用までデータドリブン経営を実現するための全工程を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ　千代田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区角田町8番1号 梅田阪急ビルオフィスタワー37階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,481円～600,000円 固定残業手当/月：114,410円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,891円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■パフォーマンスボーナス：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • テクノロジーコンサルタント（クラウド）◆セキュアインフラストラクチャ◆世界4大監査法人＜TC_DE＞
      • NEW
      【「世界で最も就職したい企業ランキング」2位（Universum社調べ）」※1位Google、2位EY／BIG4／社会課題解決／コラボレーション文化】 【ポジション概要】 当部門は、「Cloud Transformation」と「Digital Workplace」の２つの領域でコンサルティングを行っており、候補者様にはそれぞれの領域でCCoE設立、戦略策定、次世代インフラストラクチャの構想策定、現行環境のアセスメント、アーキテクチャの検討、ベンダー選定、運用設計など幅広いステージでクライアントのビジネスニーズ・経営課題を解決する案件に携わっていただきます。 【業務例】 （1）Cloud Transformation 最新技術の活用、組織やガバナンスのクラウド適応支援等を通じて、オンプレミスの業務システムや従来型インフラストラクチャをフレキシブルでセキュアなクラウド環境へ転換します。 ※取り扱うソリューション例 NaaS、SaaS、PaaS、IaaS、IDaaS、FWaaS、SD-WAN等 （2）Digital Workplace ICTテクノロジー及びセキュリティソリューション関連の知見を活かして、セキュアでどこでも働ける環境の構築を通し、企業の働き方改革や、社員のWell-beingの向上を支援します。 ※取り扱うソリューション例 SASE、ZTNA、DaaS、IDaaS、EDR、Microsoft 365、Microsoft Teams、Microsoft Viva等 【魅力ポイント】 ・官公庁・企業等業界領域を問わず、広くニーズのあるクラウドインフラ、セキュリティ領域において、特定の通信会社やソリューションに縛られず、顧客にとって最適なソリューション、戦略提案を行うことが出来る ・最新の技術を駆使するクライアントの案件に携わることで、自身の新しい知識やスキルを常に更新していく事が出来る ・語学力の高い方にはクロスボーダー案件への関与機会があり、海外のメンバーファームとの連携も多く、グローバルな業務環境で挑戦、活躍することが出来る ・案件の上流から導入までの工程に関わることで、クライアントのビジネス課題や解決方法に関する視点、知見を身に着けることができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ　千代田線／日比谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区角田町8番1号 梅田阪急ビルオフィスタワー37階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目6番50号 福岡大名ガーデンシティ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,481円～600,000円 固定残業手当/月：114,410円～200,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,891円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、同法人規定により決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■パフォーマンスボーナス：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    KDDI Biz Edge株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都千代田区飯田橋3-10-10
    • 設立 2011年
    • 従業員数 2,085名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全58件
    • 【横浜】営業職（正社員採用）◆企業のはたらく環境をDXの力で変えていく
      • NEW
      ～土日祝休・所定労働時間7:30／業界経験不問～ ※中小企業への貢献を通して、営業として成長し市場価値向上を目指せる裁量の高いポジション※ ■業務内容： 法人企業の課題に対し、KDDI グループとしての通信キャリアの強みを活かしながら、最適なサービスを組み合わせた提案営業をお任せします。 はたらく環境に関する課題や悩みは、会社によってそれぞれ。多様な商材を駆使することで、経営層や社内の様々な部門に対してアプローチを行い、抱えている課題を解決に導きます。 ■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」 人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、 KDDI Biz Edgeのミッションです。はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。 ■キャリアとしての魅力 ： DXの土台である通信・ネットワークの知識と、「はたらく環境」を包括的に提案できる営業能力。その2つを磨きながら、専門分野を追求したり、貢献領域を広げたり、 マネージャーとして活躍したりと、自分らしいキャリアの深め方が可能です。 ■フォロー体制・研修制度 ： 入社後は17営業日の集合型の研修制度があり、業界知識や営業スキル、商材知識を習得でき業界未経験の方でも安心です。現場配属後は先輩の営業に同行し学びながら、徐々にお客さまをご担当いただきます。 ■営業スタイル ： 社内にいる専門チームと連携したり、技術的な提案はエンジニアのバックアップがあったりと、一人ではなくチームで案件を進めるため、業界未経験の方でも安心して営業にチャレンジできます。 ■働きやすい職場環境 完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上、毎週水曜日はNo残業デーを導入し月の平均残業時間は30時間程度と、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 南関東支社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2　横浜三井ビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,500円～401,500円 ＜月給＞ 286,500円～401,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します ※上記年収は残業30h／月、標準評価での理論値となります ■昇給：年1回（年1回人事評価による） ■賞与：年2回　会社業績、個人別評価に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】IT法人営業＜法人営業へのキャリアチェンジ歓迎◎＞KDDIグループの安定基盤◎
      • NEW
      ～土日祝休・所定労働時間7:30／業界経験不問～ ※中小企業への貢献を通して、営業として成長し市場価値向上を目指せる裁量の高いポジション※ ■業務内容： 法人企業の課題に対し、KDDI グループとしての通信キャリアの強みを活かしながら、最適なサービスを組み合わせた提案営業をお任せします。 はたらく環境に関する課題や悩みは、会社によってそれぞれ。多様な商材を駆使することで、経営層や社内の様々な部門に対してアプローチを行い、抱えている課題を解決に導きます。 ■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」 人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、 KDDI Biz Edgeのミッションです。はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。 ■キャリアとしての魅力 ： DXの土台である通信・ネットワークの知識と、「はたらく環境」を包括的に提案できる営業能力。その2つを磨きながら、専門分野を追求したり、貢献領域を広げたり、 マネージャーとして活躍したりと、自分らしいキャリアの深め方が可能です。 ■フォロー体制・研修制度 ： 入社後は17営業日の集合型の研修制度があり、業界知識や営業スキル、商材知識を習得でき業界未経験の方でも安心です。現場配属後は先輩の営業に同行し学びながら、徐々にお客さまをご担当いただきます。 ■営業スタイル ： 社内にいる専門チームと連携したり、技術的な提案はエンジニアのバックアップがあったりと、一人ではなくチームで案件を進めるため、業界未経験の方でも安心して営業にチャレンジできます。 ■働きやすい職場環境 完全週休二日制（土日祝日休み）で年間休日120日以上、毎週水曜日はNo残業デーを導入し月の平均残業時間は30時間程度と、仕事とプライベートの充実化に積極的に取り組んでいます。男性社員含め育休取得をされる方も多数おり、育休復職率も9割以上とライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。全社員へのLTE PCやスマートフォンの貸与をはじめ、AIの業務活用も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏統括本部 住所：千代田区飯田橋3丁目10番10号 ガーデンエアタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,500円～401,500円 ＜月給＞ 286,500円～401,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、決定します ※上記年収は残業30h／月、標準評価での理論値となります ■昇給：年1回（年1回人事評価による） ■賞与：年2回　会社業績、個人別評価に応じて変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＣＭエンジニアリング株式会社

    半導体メーカー
    東京都品川区西五反田2-18-2いちご五反田ウエストビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜】プロジェクトリーダー（SoC/ASIC フロントエンド設計・検証）◆年休130日
      【半導体開発／LSI 開発のスペシャリスト集団／完全週休二日制（土日祝休み）・年休130日】 ■募集背景 ＣＭエンジニアリング株式会社は、LSI・FPGA開発の上流工程に特化した技術集団で、長期継続するプロジェクトを複数担当しています。近年、若手～中堅クラスの採用が順調に進んでいる一方、技術面と育成の両面からプロジェクトを牽引できる経験者が不足している状況です。新規プロジェクトも多く立ち上がっており、数名のチームを率いながら技術判断や品質確保を担えるプロジェクトリーダーを求めています。40～50代を中心に60代のエンジニアも活躍しており、年齢ではなく技術力と現場力を重視する文化の中で“生涯現役”として長期キャリアを築ける環境です。 ■職務概要： 20～30名体制で進行する大規模開発の中で、サブプロジェクトのリーダーとして、技術とマネジメントの両面を担当します。仕様調整、基本・機能設計、RTL設計、検証戦略立案、チップ全体～単体の検証など、ご経験に応じてハンズオンで工程に携わりながら、メンバーの進捗・品質・リスク管理を行います。顧客との仕様折衝、レビュー推進、課題管理、納期調整といった対外コミュニケーションにも関わり、技術力とプロジェクト運営力を両立して発揮いただくポジションです。 ■プロジェクト環境 担当いただくプロジェクトは、20～30名規模で長期継続する大規模開発です。全体のアーキテクチャや工程を共有しつつ、その中から複数の小規模プロジェクト（数名程度の小ユニット）を切り出し、各ユニットが専門領域を持って並行して開発を進めています。今回お任せするのは、その小ユニットを技術的にリードし、課題抽出・仕様確認・レビューなどを主導するポジションです。 また、本プロジェクトは、コミュニケーションが密にとれる風通しがよい現場です。困った時にすぐ隣の席で相談でき、レビューや仕様判断もスピーディに進むため、技術力のある方が力を存分に発揮できる環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-18-2 いちご五反田ウエストビル 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】半導体フロントエンド設計エンジニア（リーダー候補）◆大手案件×上流／在宅勤務可・年休130日
      【半導体開発／LSI 開発のスペシャリスト集団／リーダー候補募集・PM経験者も歓迎／完全週休二日制（土日祝休み）・年休130日】 ■企業概要 ＣＭエンジニアリング株式会社は、LSI・FPGA開発の上流工程に特化した技術集団です。仕様策定から設計・検証までを担い、大手電機メーカーや半導体メーカーの製品開発を支えています。この上流工程の設計は、お客様が作りたい仕様を具現化する重要な仕事であり、半導体開発の根本となるものです。その重要領域を任される当社は、業界から高く評価され、安定した事業基盤を築いています。創業は2010年、大規模LSI開発のノウハウと設計資産を持ち、日本トップレベルの品質を誇る設計サービスを提供。近年はAI、自動運転、IoTなど最先端案件も増加し、常に最新技術に触れられる環境です。 ■概要： 当社が注力するLSI/FPGAフロントエンド開発において、中核エンジニアとしてプロジェクトに参画。仕様策定から設計・検証までを担当し、QCD達成と顧客満足向上に貢献します。多様な案件を通じて技術力を磨き、将来はリーダー・PM職を目指せるポジションです。 ■業務詳細： （１）技術業務 ・仕様策定、機能設計、RTLコーディング ・検証戦略立案、単体検証、システム検証 ※複数プロジェクトで上流工程全般に携わり、専門性を高めます。 （２）マネジメント業務 ・工数・費用見積、進捗管理、リスク対策 ・問題発生時の対応、メンバー指示 リーダー職では、成果最大化とコスト管理を両立し、顧客価値を高めることの3点がミッションです。 ■ポジションの特徴 本ポジションはLSI/FPGA開発のリーダー候補として、技術力とマネジメント力を磨ける役割です。最大の特徴は上流工程に特化していること。日本では希少な「フロントエンド専門」キャリアを積め、技術者としての価値を高められます。さらにAI向け半導体や自動運転など最先端案件に参画可能。大手メーカーとの安定取引で事業基盤も強固です。働きやすさも魅力で、在宅勤務可・年休130日と長期的なキャリア形成に最適な環境です。 ■キャリアパス プロジェクトを通じて技術だけでなくマネジメント力も習得。将来的には開発チームの統括や顧客折衝を担うリーダー職を目指せます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年1月～） 住所：東京都品川区西五反田2-18-2 いちご五反田ウエストビル 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(6月・12月) ■モデル年収例： 800万円／45歳／月給50万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人大和

    税理士法人
    東京都文京区本郷2-10-9冨士ビル5F
    • 設立 1948年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【坂東・簿記資格をお持ちで税理士資格取得を目指す方へ】税理士補助スタッフ/転勤なし/残業ほぼ無
      • NEW
      ★これから税理士を目指したい方歓迎/税理士になるためのサポート体制充実 ■業務概要： ・あらゆる分野から企業の経営サポートを行う専門家集団である日本創造経営グループの当法人にて税理士補助スタッフとして税務会計業務全般に携わっていただきます。 ■具体的には： ・決算書の精査 ・仕訳の入力 ・会計データの作成 ・月次巡回（基本県内ですが、隣県を対応する場合もあり） ・決算作成 ・申告業務など ※使用ソフト：TKC・JDL・MJS・勘定奉行・弥生会計 ■入社後の働き方： 基本的に将来的な税理士資格の合格を目指して頂き、業務と資格取得の勉強を中心に行って頂きます。※基本17時の定時での退社、その後の勉強をして頂き資格取得との両立を目指して頂きます。 ■組織構成： ・茨城事務所では現在5名が在籍しております。内訳：税理士2名（60代、40代※男性）、社労士1名（30代女性）、パート1名（女性）、派遣社員。 ■本求人の魅力／特徴： 【着実に成長できる教育制度】 ・教育制度が整っているため、「これから税理士を目指したい」という方も歓迎しております。入社3ヶ月で組織のことや社会人マナー、職務上必要となるルール、ソフトの使い方などを学んでいただきます。入社半年程度は研修が中心です。その後、1～2年はペアを組む先輩の指導を受けながら、様々な実務に取り組んでいただきます。2～3年後には一人でお客様先をまわれる経験・知識を、無理なく身につけることが可能です。 【税理士になる為のサポート体制】 ・税理士資格の勉強も仕事の合間に行うことができる環境です。実際にご家庭と仕事、試験勉強を両立し、税理士試験に合格している先輩社員も多いです。また周囲に税理士の先輩社員もおりますので、不安なことなど相談もできる環境です。 【社風】 社内は温かく、落ち着いた雰囲気です。互いに助け合う風土があり、個々が親身になって教育しているため、中途入社の方も安心して成長できます。またスタッフ間のコミュニケーションを大切にしているため、毎月の懇親会や厚生活動（海外・国内および日帰り旅行）などが活発。仕事以外の交流も楽しめる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城事務所 住所：茨城県坂東市岩井3230-1　坂東商工会3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 固定残業手当/月：45,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（3.5ヶ月分※前年度実績） ■昇給：有 ■資格手当：10,000円～50,000円 【モデル年収】 ・30歳税理士：500～700万円 ・40歳税理士：800～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【坂東/春日部市・野田市からもアクセス◎】税理士補助スタッフ/税理士を目指している方歓迎/転勤なし/
      ★これから税理士を目指したい方歓迎/税理士になるためのサポート体制充実 ■業務概要： ・あらゆる分野から企業の経営サポートを行う専門家集団である日本創造経営グループの当法人にて税理士補助スタッフとして税務会計業務全般に携わっていただきます。 ■具体的には： ・決算書の精査 ・仕訳の入力 ・会計データの作成 ・月次巡回（基本県内ですが、隣県を対応する場合もあり） ・決算作成 ・申告業務など ※使用ソフト：TKC・JDL・MJS・勘定奉行・弥生会計 ■入社後： ・未経験者や経験の浅い方は、社内での内勤業務からスタートいたします。 決算書の精査、仕訳の入力、会計データの作成など一連の業務の流れを覚えていただく予定です。将来的には、月次巡回・決算作成・申告業務などを中心に、税務会計業務全般をお任せします。また資産税、事業承継、国際税務、M&Aなども経験することが可能です。 ※研修や社内行事などで東京本社に出勤して頂く場合もございます。（目安月3日程度） ■組織構成： ・茨城事務所では現在5名が在籍しております。内訳：税理士2名（60代、40代※男性）、社労士1名（30代女性）、パート1名（女性）、派遣社員。 ■本求人の魅力／特徴： 【着実に成長できる教育制度】 ・教育制度が整っているため、「これから税理士を目指したい」という方も歓迎しております。入社3ヶ月で組織のことや社会人マナー、職務上必要となるルール、ソフトの使い方などを学んでいただきます。入社半年程度は研修が中心です。その後、1～2年はペアを組む先輩の指導を受けながら、様々な実務に取り組んでいただきます。2～3年後には一人でお客様先をまわれる経験・知識を、無理なく身につけることが可能です。 【税理士になる為のサポート体制】 ・税理士資格の勉強も仕事の合間に行うことができる環境です。実際にご家庭と仕事、試験勉強を両立し、税理士試験に合格している先輩社員も多いです。また周囲に税理士の先輩社員もおりますので、不安なことなど相談もできる環境です。 【社風】 社内は温かく、落ち着いた雰囲気です。互いに助け合う風土があり、個々が親身になって教育しているため、中途入社の方も安心して成長できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 茨城事務所 住所：茨城県坂東市岩井3230-1　坂東商工会3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-10-9 冨士ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 固定残業手当/月：55,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（3.5ヶ月分※前年度実績） ■昇給：有 ■資格手当：10,000円～50,000円 【モデル年収】 ・30歳税理士：500～700万円 ・40歳税理士：800～1,000万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    巧株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都港区赤坂3-4-33F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／未経験歓迎】空調設備の法人営業◇年休127日／土日祝休／充実の福利厚生／土日面接相談可
      ～未経験歓迎◎法人営業に挑戦したい方！／年休127日！土日祝休み！／充実の福利厚生で働きやすい環境～ ＼業務内容／ 大手のドラッグストアやフィットネスジム・総合スーパーなどの店舗における冷暖房設備や給排気ダクトなどの営業をお任せします。 ＼具体的な業務／ ・取引先との打ち合わせ ・施工のプランニング、ご提案 ・見積作成 ・設計、図面作成、CAD ・工事手配、管理 ・メンテナンス　など ＼営業の特徴／ （1）工事前のプランニングや取引先との打ち合わせがメインの業務となります。 （2）見積、設計、CAD、工事手配等は営業アシスタントと連携して行います。 （3）大手企業との取引がメイン！ご紹介案件も多い為、飛び込み営業はなし！ ＼入社後3か月間の研修有り！未経験でも安心のサポート体制／ ☆入社後3か月間は本社で研修を実施いたします！ ☆入社時に専門知識や経験がなくても時間をかけて丁寧にフォローいたしますので営業未経験・業界未経験の方でもご安心ください！当社は人材育成に力を入れており、25年5月から全社員を対象としたスキルアップ講習を導入！社会人経験が浅い方でもビジネススキルの基礎から学ぶことが可能です！ ＼安心して長く働ける福利厚生／ ☆土日祝日休み／年休127日☆ ☆住宅・家族手当など福利厚生が充実☆ 少数精鋭企業であるからこそのプライベートと両立しやすく、安心して長く働ける環境がございます！ ＼創業20年以上！安定した経営基盤／ 当社は従業員数9名。中途社員が大半で多様な経歴の社員が在籍している少数精鋭企業です！空調業界の慣習に縛られない提案や柔軟な自社ブランドのシステム開発に力を入れており、取引先様から高く評価されています。「クレバーソフト」をはじめ、複数の特許を保有しており、安定した経営基盤がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区赤坂3-4-3 3F 勤務地最寄駅：赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～395,000円 固定残業手当/月：61,500円～105,000円（固定残業時間36時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■インセンティブ（歩合給）有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業アシスタント◆未経験歓迎◆年休127日／住宅手当・退職金有／創業20年◎店舗空調設備会社
      ～未経験歓迎◎／パソコンスキル・専門知識は不要です！／働きながら資格取得ができる支援制度あり◎／年間休日127日！土日祝日休み！充実の福利厚生で働きやすい環境◎～ ＼お任せする業務／ 大手企業（ドラッグストア・フォットネスジム・総合スーパー等）向けの空調設備の提案における営業サポート業務をお任せします。 ＼具体的な業務／ 具体的には以下業務をお任せします。 ・空調設備に関する営業サポート業務※ ・弊社システムの運営管理 ・メンテナンス受付 ・来客対応、電話対応　など ≪営業サポート業務とは？≫ ・見積作成 ・設計、図面作成、CAD ・メンテナンス関連業務　など 営業と連動して以下業務をサポートいただきます。 実務を通して、徐々にお任せしていきますので入社時に専門知識は必要ございません。既にCAD操作経験などお持ちの方は歓迎です！ ＼入社後の流れ／ 入社後はOJTを中心に時間をかけて丁寧にフォローいたします。 当社の中途社員は完全未経験者が大半のため、ご安心ください！ ＼働き方／ 土日祝日休み、年間休日127日でプライベートも充実させることが可能です。また営業アシスタントもインセンティブ制度を導入しており、自身の頑張りがしっかりと給与に反映される環境を整えております。 ＼事業拡大に向けたサポートメンバーの募集／ これまで少数精鋭の組織で着実に業績を向上させてきた当社において将来的な事業拡大に向けたサポートメンバーを募集しております。 ＼一緒に働くメンバー／ 従業員数6名！営業4名に対して、現在営業アシスタント1名（女性）が在籍しております！ ＼当社の魅力／ ≪創業20年以上！安定して経営基盤≫ 空調業界の慣習に縛られない提案や柔軟な自社ブランドのシステム開発に力を入れており、取引先様から高く評価されています。「クレバーソフト」をはじめ、複数の特許を保有しており、大手企業様からも安定した案件をいただいております。 ≪充実の福利厚生≫ 当社は向上心をもってスキルアップする社員を全力でサポートします。 資格取得支援や役職・資格手当をはじめ、首都圏・住宅・家族手当など安心して長く働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-4-3 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 318万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,000円～260,000円 その他固定手当/月：15,000円～22,500円 固定残業手当/月：29,000円～38,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 227,000円～321,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■歩合給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイホーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都新宿区西新宿1-3-3 品川ステーションビル新宿506A
    • 設立 2004年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -

    株式会社PLUS

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷3-26-20関電不動産渋谷ビル2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 27.9歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌市】SNS広告マーケター◆副業可◆年休125日◆服装自由◆転勤無◆福利厚生充実
      ■業務内容： ・SNS広告によるWeb集客支援を一貫して行います。 ・Meta、TikTok、YouTubeなど各種広告を運用し、日々ユーザーの動向を分析。 ・課題の本質を見極め、最適な広告戦略の立案と運用を通じて、集客効果の最大化を目指します。 ■業務詳細： ・市場、ユーザーリサーチ ・広告バナーや動画、記事などのクリエイティブ制作 ・各種SNS広告の運用（設定、データ入稿、予算調整など） ・データ分析および運用効率改善、利益向上のための提案、実行 ■会社特徴： （1）デジタルマーケティングで15年以上実績を上げている会社です。集客からCVRアップまでのワンストップでのご支援を得意領域とし、クライアント様への企画や提案を含め、様々なジャンルで実績が積んできました。「成果報酬広告」業界においてはトップクラスの実績があり、今後更なるスケールのために、経験未経験問わずチャレンジしてみたい方を広く募集しています。 （2）私たちの価値観【Give＆Give＆Take】 ・「Give＆Give＆Take」という言葉には、相手（ユーザー／クライアント）の利益を優先に考え抜くことで、その先の自分たちの利益を最大化するという意味が込められています。自分本位であってはならないが、相手本位のみでもいけない、慈善事業であってはならないが、自己利益のみでもいけない。そんなPLUSの大切な価値観を表す言葉です。創業時よりPLUSは【ユーザーに選ばれるコンテンツ力＝潜在化されたニーズに対する価値提供】を強みとしてきました。現在も、「Web集客×CVR改善」を最大化させ、利益に繋げ続けている点を、クライアントやASP各社から評価いただいています。成果報酬型広告を中心に扱ってきたこともあり、コンテンツの制作をゴールではなくスタートとみなし、日々の分析や改修を重ねることで、結果にこだわり続けてきた、そんな会社です。「Give＆Give＆Take」のスタンスを社員全員が持ち合わせ、ユーザーやクライアントの課題解決と向き合い追求し続けた先に、私たちのVisionの達成があると信じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌本社 住所：北海道札幌市中央区南1条西8丁目1-1 クリスタルタワー15F 勤務地最寄駅：地下鉄線／大通駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ※2024年度実績平均：基本給4.3か月分 ■モデル年収： ◎2年目／メンバー／年収550万円 ◎4年目／リーダー／年収800万円 ◎6年目／マネージャー／年収1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都渋谷区】【マネージャー候補】SEOマーケター／副業OK／年休125日／服装自由
      ■仕事内容： ・当社はデジタルメディア事業として、複数のバーティカルメディアを運営し、コンテンツマーケティングを強みに成長を続けています。 ・SEOの幅広い実践経験がある方を募集しています。 ■業務内容： ・SEO組織の構築／チームマネジメント ・SEO戦略の策定／実行／分析（KPI管理を含む） ・コンテンツマーケティングの戦略立案／実行 ・記事掲載までのディレクション／校閲 ・被リンク獲得の企画／実行 ・新規メディア／サービスの開発／運営 ・テクニカルSEOの最適化（サイト構造／パフォーマンス改善など） ■配属部署：MS事業部／メディアチーム ■会社特徴： （1）デジタルマーケティングで15年以上実績を上げている会社です。集客からCVRアップまでのワンストップでのご支援を得意領域とし、クライアント様への企画や提案を含め、様々なジャンルで実績が積んできました。「成果報酬広告」業界においてはトップクラスの実績があり、今後更なるスケールのために、経験未経験問わずチャレンジしてみたい方を広く募集しています。 （2）私たちの価値観【Give＆Give＆Take】 ・「Give＆Give＆Take」という言葉には、相手（ユーザー／クライアント）の利益を優先に考え抜くことで、その先の自分たちの利益を最大化するという意味が込められています。自分本位であってはならないが、相手本位のみでもいけない、慈善事業であってはならないが、自己利益のみでもいけない。そんなPLUSの大切な価値観を表す言葉です。創業時よりPLUSは【ユーザーに選ばれるコンテンツ力＝潜在化されたニーズに対する価値提供】を強みとしてきました。現在も、「Web集客×CVR改善」を最大化させ、利益に繋げ続けている点を、クライアントやASP各社から評価いただいています。成果報酬型広告を中心に扱ってきたこともあり、コンテンツの制作をゴールではなくスタートとみなし、日々の分析や改修を重ねることで、結果にこだわり続けてきた、そんな会社です。「Give＆Give＆Take」のスタンスを社員全員が持ち合わせ、ユーザーやクライアントの課題解決と向き合い追求し続けた先に、私たちのVisionの達成があると信じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区渋谷3丁目26-20 関電不動産渋谷ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅 受動喫煙対策：その他（■屋内全面禁煙：喫煙室あり（ビル内喫煙専用室）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本給（月給）：32～45万円（35～50万円） ※残業代は別途支給 ※前職の年収を考慮します ■賞与詳細： ・ベース支給（各基本給1ヵ月分）＋インセンティブ支給（評価業績連動） ※2024年度実績平均：基本給4.3ヵ月分 ※年2回（6月／12月） ■昇給：年1～2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＵＳＩＯＮＩＡ

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区西新宿7-4-7 イマス浜田ビル 7F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 31.4歳
    求人情報 全2件
    • ITエンジニア／月給40万円以上／在宅率9割／年休125日
      • NEW
      スキル・経験・希望を考慮し、システム開発やインフラ構築などのプロジェクトに挑戦していただきます。 【案件選択制度を導入】 会社都合でプロジェクトを決めるのではなく、一人ひとりと面談を行った上でプロジェクトを受注する「案件選択制度」を導入しています。そのため、「いつまでたっても上流工程にチャレンジできない」「思っていた環境と違う」といったギャップは発生しません！ ＜プロジェクト例＞ ■会計システム開発 フェーズ：要件定義～設計～実装 言語：Java ■ECサイト開発 フェーズ：設計～テスト 言語：PHP、HTML、CSS ■0→1新規開発プロジェクト フェーズ：設計～リリース 言語：Python 環境：Linux ■Windows／Linuxサーバの設計構築 ■大手金融系会社の基幹NWシステムの再構築 ■オンプレサーバからAWS環境へのリプレイス ■開発／インフラ案件でのプロジェクトマネジメント　など ※英語を使用したプロジェクトもあります。 【POINT】 ★入社時から年収100万円UPも視野に入れて採用！ 前職給与保証、9割のエンジニアが入社時点での年収UPを実現しています。 ★キャリアアップが早い！ 入社後すぐに、リーダーを任される方もいます！ エンジニア経験の浅い方でも、入社3年目でPLへスキルアップできる成長環境です！ 入社1～2年目：挑戦したい案件へアサイン！スキルを磨いていただきます。 入社3年目：ご希望に応じて、PLとしてチームをまとめ上げる役割を担っていただきます。 ★プロジェクト参加後も手厚くフォロー！ プロジェクトに入った後は、そのまま放置…なんてことは絶対にありません！ 業務負荷など状況に細やかに目を配り、増員をかけるなど負荷を分散できるよう都度、交渉します。不安点があればいつでも担当営業（キャリアアドバイザー）に相談してください！
      ＼キャリア相談からでも大丈夫！／ ◆リモート率（在宅勤務）90％ ◆スキルに応じてフルリモート勤務もOK！ ◆転勤なし ★現在、完全在宅勤務やリモート勤務など、柔軟な働き方を実施しています。 拠点がある都道府県以外からの応募者・入社者も増えています。 経験・スキルが豊富な方は完全フルリモート勤務も可能！ 勤務地：東京都、大阪府、福岡県の本社・支社、またはプロジェクト先 ★U・Iターンも歓迎★ 「転居サポート」や「5万円～10万円程度の支援金」など、U・Iターン支援制度を整えています。選考日時・場所なども柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください！ 【各拠点】 ■東京（本社またはプロジェクト先） ◎本社／東京都新宿区西新宿7-4-7 イマス浜田ビル 7F ◎プロジェクト先（都心プロジェクトが9割）／新宿・渋谷・池袋・銀座・六本木・品川・汐留・お台場など ＜大阪、福岡にも拠点（プロジェクト）あり！＞ ■大阪オフィス／大阪府大阪市中央区南船場4-12-8 関西心斎橋ビル 8F ■福岡オフィス／福岡県福岡市中央区長浜2丁目4-1 東芝福岡ビル1F ※受動喫煙対策あり
      ★前職給与UP保証★ ★前職から年収が100万円アップしたメンバーも！★ 月給40万円～65万円（固定残業代含む）＋各種手当 ※月給額は前給および経験・能力・年齢などを考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月5万4,055円～8万7,838円支給します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
    • 【新宿】人事マネージャー◆採用戦略の策定等◆キャリア・スキルアップできる環境◆代表直下チームをお任せ
      【毎期増収増益を実現／人事マネージャーとして組織、そして会社を牽引／裁量◎／新宿西口駅より徒歩3分】 ■業務内容： 人事マネージャーとして組織、そして会社を牽引していただける方を募集します。 ※現在も人事責任者はおりますが、経営方面にシフトしていくため、今回新しい方が入社していただき次第、人事組織をお任せできればと思っています。 ■具体的には： ＜採用業務＞ ・採用戦略の策定及び実行 ・採用計画/予算計画策定及び実行 ・人材エージェントとのリレーション構築 ・ダイレクトリクルーティングの企画と実行 ・リファラル採用の推進 ・採用候補者との面接・面談、クロージング・フォロー ＜その他業務＞ ・人事制度策定 ・人材開発（教育、研修） ・組織活性化施策の立案・実行 ・離職率防止策の立案・実行 ＜いずれ携わることができる業務＞ ・人事労務 ・人事組織内での売上確立（求人広告代理店、人材紹介ect.） ・経営企画（そのまま子会社代表就任も可） ※上記以外にもやりたいと手を挙げれば幅広くお任せします。 ■企業の魅力： ・当社は毎期着実に増収増益を達成しており、安定した経営基盤を持っています。税理士や弁護士が社内に在籍し、財務会計や法務を重視したコンプライアンスの徹底により、多角的に事業を展開しています。 ・代表に最も近しいポジションであり、やりがいと仕事の面白みを感じられる環境です。社内外の専門家と協力しながら、会社の中枢を担う重要な役割を果たすことができます。 ・0→1で新しいビジネスを創ること、儲かるビジネススキームを考えることが得意かつ好きな会社です。これまでも数多くのビジネスを成功に導いており、現に170名規模で複数社の子会社があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿7-4-7 イマス浜田ビル7F/8F（7F受付） 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新宿西口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※スキルや前職給与を考慮し決定します ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：5月、11月（その他随時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井倉庫エクスプレス株式会社

    航空運輸業
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21
    • 設立 1969年
    • 従業員数 820名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【週2リモート】総務◆バックオフィスの経験で応募可／所定労働7.5h／三井倉庫HD・トヨタ共同出資
      ◇三井倉庫×トヨタの共同出資の当社にて総務ポジションを募集します◇週2在宅勤務ＯＫ／土日祝休み／家族手当・住宅手当あり／幅広い業務を経験◎ ■業務内容： 入社直後は以下業務からスタートし、徐々に担当の業務領域を広げていただきます。具体的には次の通りです。 ・会議運営：各種会議体(株主総会・取締役会など)のスケジュール調整、資料取り纏め、議事録作成保管 ・契約業務：各種法律に基づくリーガルチェックおよび契約書締結・管理業務 ・総務庶務：保険付保更新手続、海外赴任者のビザ手配支援、災害備蓄品管理、リース車両管理等 あなたのスキルや経験に合わせた業務からお任せする予定です。 ゆくゆくはジョブローテンション等で人事や経理業務にも挑戦できる環境です。 ■配属先情報／入社後の流れ ・人事総務部総務課：部長、担当部長、メンバー3名 入社後は、教育担当となる上司・先輩社員からのOJT教育・業務引継ぎを実施します。 月1回程度課長との振返り面談を実施し、早期定着に向けたサポートもしっかり対応いたします。 ・組織について 様々なバックグラウンドを持つメンバーが揃っている環境で、課題を一緒に考えて前に進めるサポート体制が整っております。 ■キャリアのイメージ： 自己申告制度を通じて、異動希望やキャリアアップに関する希望を会社へ伝えることができます。 一人ひとりのキャリア形成も大切にしながら、長期的にご活躍いただける環境づくりを進めています。 ■魅力： ・大手企業グループの安定性と、ライフワークバランスを取りながらも日々成長を実感できる環境を両立できます。 ・経験やスキルを深められる様々な研修/資格支援制度を多数ご用意。社員同士のサポートや地区を超えた応受援体制構築など、社内コミュニケーションも活発で中途入社でも馴染み易い環境です。中途入社後に中核人材として活躍中の方も多数在籍しています。 ・物流業界でもいち早く在宅勤務制度を整備するなど、よりよい職場環境を目指して、全社で業務改革/働き方改革を推進中。時差出勤制度もあり家庭との両立や快適通勤も可能です。 ・ご志向と適性に応じ、他職種への転換や将来的な海外転勤(米国/欧州/中国等)を含め、幅広いキャリアパスをご用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 箱崎本社 住所：東京都中央区日本橋箱崎町19番21号 MSH日本橋箱崎ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～375,000円 ＜月給＞ 240,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職給与/経験/スキル/年齢などを考慮して上記以上にて決定 ■給与改定:年1回(7月) ■賞与実績:年2回(6月/12月、支給実績平均5か月) ■諸手当（登録通関士手当、別居手当、帰省旅費、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、在宅勤務手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モノピア

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷1-10-3
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • バッグデザイナー◆自社ブランド企画／自社ビルオフィス◇売上3年連続UP・服装髪型自由
      • NEW
      【女性・中途5割以上／3年連続売上UP／産休・育休取得実績あり ／育児中の社員在籍◎土日祝休み／服装・髪型自由】 ■概要 当社は大手アパレルブランドのショップで販売されるレディースバッグや服飾雑貨の企画・デザイン・製造を一貫して手がけています。 自社ブランド『DOT&STRIPE』や『LAIMU』のECサイトでの売上も絶好調と安定した業績を維持しています。 現在も多くのお客様からご依頼をいただいており、今後の事業拡大を見据え自社ブランド企画デザイナーの採用を行います。 ■業務内容 自社ブランドのデザイン業務をお任せする予定です。 ■詳細 ・企画（1ヶ月に15～20型ほどの新商品を考案） ・自社工場にサンプル作成依頼・チェック ・商品展示　など ■入社後の流れ まずは、当社での業務の取り組み方や製造部門への指示書の書き方、サンプル品のチェックなどを学ぶことから始めます。慣れてきた段階で、会社負担で外部研修に参加することも可能です。 ■魅力 自社ブランドはそれぞれ、ブランドコンセプトをもって、独自の素材開発や商品の企画、目に見える自社工場での生産、卸売りと直小売販売まで一貫して管理しています。最高品質と最低価格を追求することで、お客様に絶対価値を提供します。少数精鋭の組織だからこそ、「自分の手で作り上げた！」という喜びを実感したり、あなたの企画がヒットしたりと、成果をダイレクトに感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社★4/1～ 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-10-3 モノピアビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,957円～249,528円 その他固定手当/月：58,150円～71,900円 ＜月給＞ 248,107円～321,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給あり ◆賞与年2回（7月・12月）※業績による ★昇給・賞与には、成果をしっかり反映します！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【自社ブランドEC運営】売上にダイレクトに貢献◆ワールド、ジ一ユ一等大手と取引◆リモート可
      【自社ブランドのECサイト運営／女性・中途5割以上／3年連続売上UP／産休・育休取得実績あり ／育児中の社員在籍◎土日祝休み／服装・髪型自由】 ■概要 当社は大手アパレルブランドのショップで販売されるレディースバッグや服飾雑貨の企画・デザイン・製造を一貫して手がけています。 トレンドを取り入れつつ、ブランドのテイストやコンセプトに合わせた商品提案ができることが強みです。 現在も多くのお客様からご依頼をいただいており、今後の事業拡大を見据えECサイト運営の採用を行います。 ■業務内容 ・ECサイトのブランド予算・売上管理（主に楽天をご担当いただきます） ・販売促進に向けた企画立案・運用・実行 ・在庫管理 ・売上分析・アクセス解析　など 業務の上流から携わることができ、自分たちの手で売上最大化に向けて様々な意見やアイディアが歓迎される環境です。 ■入社後の流れ 先輩のOJTを中心に、経験やスキルに合わせたサポートを行います。約1ヵ月をOJT期間を設け、仕事の概要や業務の流れ、メンバーの紹介など必要なレクチャーを行いながら一緒に実務を進めていく予定です。 優しい先輩ばかりですので、困ったことがあれば気軽に相談できます。 ■組織編成 現在、本社には14名のメンバーがおり、20代～50代まで幅広い世代のメンバーが在籍しています。部署ごとの壁などもなく和やかな雰囲気で、EC担当・デザイナー・営業がお互いのサポートをしたり一緒に分析したりしているのも日常的にみられます。 ■魅力ポイント ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日120日以上 ・時短勤務OK ・産育休や介護休暇あり など、ライフステージに合わせた働き方が可能。ただ制度を整えるだけではなく、社員同士のコミュニケーションを大切にすることで何かあったときに周りに相談しや水環境です。 ■求める人物像 ECサイト運営のトレンドは日々変わっているため知識のアップデートも大切です。周囲の情報などを積極的に吸収しながら主体性を発揮できる方には向いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社★4/1～ 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-10-3 モノピアビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,957円～249,528円 その他固定手当/月：58,150円～71,900円 ＜月給＞ 248,107円～321,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給あり ◆賞与年2回（7月・12月）※業績による ★昇給・賞与には、成果をしっかり反映します！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社PLAY

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ15F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • <第二新卒可／業界未経験可>IT営業（動画配信SaaS）◆年間休日125日・土日祝休みで働き方◎
      • NEW
      ○Hulu・TVerなど国内トップクラスの動画配信サービスを支える企業 ○年間休日125日／土日祝休み／月残業20時間程度と働きやすい環境◎ ○IT業界にキャリアチェンジ・商談が好きで成約率高い営業をしたい方へ 当社は最先端の動画配信技術を活用し、企業やメディア向けに高品質な動画視聴体験を提供するテクノロジーカンパニーです。動画配信プラットフォーム「ULIZA」と動画収益化プラットフォーム「PLAY VIDEO STORES」のセールス担当として、当社の成長を力強く推進していただきます。 ■業務概要： 初期コンタクトからクロージングまで、一連のセールスプロセスを一貫してご担当いただきます。 ○インサイドセールス 独自のデジタルマーケティング施策により獲得した質の高いリード（見込み顧客）に基づき、電話やオンラインツールを活用した初期アプローチを実施し、商談につなげていきます。 ○ソリューションセールス 商談では、自社SaaSプロダクト「ULIZA」や「PLAY VIDEO STORES」などを活用し、顧客の具体的な要望に合わせて最適なソリューションを提案していきます。プロダクト側の自社エンジニアと密に連携し、技術的な側面を含めた最適な提案をチームで構築するケースもあります。 ※営業スタイル ・受注までの提案件数は平均2回程度で、リード期間も1か月ほどなので、受注率は高いです。 ・受注後対応はCS部隊が対応するため、商談に集中しお客様の課題解決に貢献が可能です。 ・商談は、営業担当者1人あたり1日に平均2～3件です。受注はほぼ毎月体感できるので、すぐに成功体験が得られます！ ■扱う商材： 動画配信の導入や効率的な活用を検討するSaaSや、自社ブランドの有料動画配信サイトを簡単に構築できる動画配信プラットフォームなど ■組織構成： 20代・30代が中心の活気あるチームで、分からないことはすぐに聞ける環境です。グループとしては事務メンバー含め計11名、平均年齢34歳くらいの組織です。 ■ポジション魅力 三井不動産、劇団四季、Z-KAIなど大手企業向けの営業経験を積むことができます。IT知識がなくても社内のエンジニアがサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,000円～383,600円 固定残業手当/月：64,219円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,219円～447,819円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職及び年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇降給：年2回（6月・12月） ■賞与：部門業績に応じた通常賞与及び会社業績に応じた決算賞与（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】WEB開発エンジニア　※100％自社内開発／Huluなどの動画配信プラットフォーム
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      ○Hulu・TVerなど国内トップクラスの動画配信サービスを支える企業 ○年間休日125日／土日祝休み／月残業20時間程度と働きやすい環境◎ ■業務概要： HuluやWOWOWオンデマンドなど大規模動画配信サービスにて、WEBサイト開発、それに伴うシステム設計～テスト、保守・運用業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細： ・システム設計／基本設計／詳細設計／画面設計／UI設計 ・システム開発（ベンダーコントロール含む） ・フレームワーク選定 ・ライブラリ開発 ・プログラミング、システム実装 ・単体テスト（ユニットテストプログラム） ・システム運用 ■チーム構成： 20代中心の若手社員が多く在籍しています。 チーム内では直接のコミュニケーションはもちろん、在宅時にはSlackやZoomを活用して業務を進めています。 ■開発環境：※使用割合が多い順 ・バックエンド：Typescript、Node.js、Ruby、PHP、Go、Python ・フロントエンド：React.js、Vue.js、jQuery ・使用フレームワーク：Ruby on Ralis、Express、Next.js、Nest.js ・クラウド：AWS ■開発環境のポイント： エンジニア一人一人に裁量があり、要件定義や言語の選定からリリースまで一貫して任されるケースが多くあります。 顧客からの要望に対しても、言われたものをそのまま作ることはほとんどなく、本当に求められていることは何なのかをエンジニア自身が理解し形にしていくことで、よりよいプロダクトになり、ユーザーに届くことをを目指しています。 ■ポジションについて： OTTサービス技術部のミッションは、「自社プロダクトを活用し、顧客の動画配信サービスを支援する」ことです。 配信したい動画コンテンツはあるものの、配信サービスを立ち上げるだけの技術がない…今ある動画配信サービスをより最先端かつ利用しやすいようにリプレイスしたい…そういった要望に対し、当事業部は動画配信サービスを構築・運営する上で必要なシステムを技術支援しています。 HuluやWOWOWオンデマンド、ぴあ、カーブスジャパン、阪急阪神HDなど…200万人以上が利用する大規模サービスをお客様と共に作り上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ15F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～861,000円 固定残業手当/月：70,000円～131,250円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 369,000円～992,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職及び年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇降給：年2回（6月・12月） ■賞与：部門業績に応じた通常賞与及び会社業績に応じた決算賞与（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ココロミル

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都渋谷区渋谷3-6-16エメラルドアオキビル4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】個別指導講師◆やりがい搾取なし！/実力を評価・年収に反映/一律教育に合わない生徒に向き合う
      ～どんな子でも受け入れ、優秀な講師と、ココロをベースの指導で再生する /やりがい搾取をしない！と社長が宣言する就業環境/「苦手なコに優秀なヒトが指導」できる環境づくり/現場・実力主義の評価制度/学校や集団が苦手なコを全力サポート～ 当社は、大手塾、集団授業で脱落してしまった生徒や、学校教育が合わなかった生徒、不登校の生徒、海外在住で国語（日本語）の習得がうまくできない生徒など、これまでの教育の枠から外れてしまった子たちを「再生する」ことを目的に指導を行っています。 【主な業務内容】 ・子供達への1対1の対面での直接の指導 ・親御様の相談に乗り、解決策を提示及び実行 ・受験までの戦略を立案及び実行 ・結果「合格」「成果」を出すこと ・ノウハウを社員に共有 ・指導で得たノウハウ及び経験を全国及び世界に広める（動画授業の配信・出版等） ・持続可能な労働環境の提供 ■新卒離職率０％ 講師の就業環境の充実と無駄な残業を排除しております。結果的に新卒離職率０％という実績です。育児も仕事も頑張る社員も多く在籍しています。 ・平日は14:45~21:30の6時間勤務。定時を過ぎたら即帰宅。「集中してよく働き、よく休み人生そのものを充実させる」ことで、生徒指導の効果もあがり、結果も出る。という考え方です。 ・平均年収約720万円（24年1月末）給与額は業界最高水準　/　平均年齢32歳 　 ・昇給額も毎年60万円ＵＰ（月給5万円UP） 97%の毎年講師の給与は上がり続けております。 ■「教育業界の構造改革」をもとにした当社の特徴 業界：優秀なコに優秀なヒトが指導／苦手なコ（学力が低い）に苦手なヒト（指導が上手ではない） 当社：苦手なコに優秀なヒト 上記を実現するため、優秀なヒトを集めるための環境整備をしています。 ◇評価は子供がする 業界：評価は年次・評価は社長・上司 当社：評価は子供・評価は数値 ◇現場教育に全振り 業界：教育というよりもビジネス。授業以外にも雑務が多数あり、現場に集中できない。 当社：現場教育に全振り。雑務は一切なし。 ◇ヒトと対話を重視し、プロセスそのものを楽しむ 業界：パソコンに向かいITを駆使し、効率化・売上を追求 当社：ヒト（親・子・社員）との対話、指導を最重視。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-6-16 エメラルドアオキビル4F 勤務地最寄駅：JR・京王・メトロ線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新宿松本ビル 住所：東京都渋谷区代々木２丁目１４－１ 新宿松本ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ココロミル　麻布校 住所：東京都港区麻布十番２丁目５－２ ＪＭＮビル 3F 4F/5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／麻布十番駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 410万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,500円～1,100,000円 ＜月給＞ 243,500円～1,100,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職の給与水準と同等の給与が初年度の年棒となります。(業界未経験者は応相談) 2年目以降　目標達成すれば毎年月給5万円UP（これまで95%以上の社員が毎年昇給しております） 年間平均賞与159万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インベストオンライン

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿3-2-7KDX新宿ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【部長候補】マーケティング戦略策定・予算管理（投資用不動産）※残業8h／不動産投資×IT事業
      • NEW
      【マーケティング経験を活かして働き方を改善したい方◎／年間休日121日（土日祝）／全社員中途入社】 ■業務内容： ・一棟アパートを中心とした不動産投資×IT事業を中心に手掛ける当社にて、投資用不動産のマーケティング戦略・施策プランニングの策定と計画全体のハンドリング業務を中心にお任せします。施策が計画通りに実行されるようフォローアップもご担当いただきます。 ～採用背景～ コロナ禍を経て物件の買い手も増えている傾向にあり、全社的に集客を増やしていく必要があるため、マーケテイング部隊の強化による採用となります。部署拡大を見据えて、部長候補としてメンバーと共に推進いただける方を募集しております。 ■業務詳細： ▼投資用不動産のマーケティング戦略策定 ・市場調査や分析を基に、効果的なマーケティング戦略と施策を計画 ▼計画の管理と施策の実行フォローアップ ・マーケティング計画全体の進行管理と、施策が計画通りに実行されるようフォローアップの実施 ▼デジタル広告戦略の策定 ・Google、Yahoo、Facebookなどのデジタル広告の戦略の策定および実行のフォロー ▼各チャネルのKPI管理 ・各マーケティングチャネルごとにKPIを設定 ▼予算管理 ・マーケティング活動に関する予算を管理し、適切な資金配分実施 ＼こんな方におすすめ／ 【ワークライフバランスを整えたい方】 当社では全社平均残業8hと、社内の風土も長時間働くより効率よく働くことを良しとしており、多くの社員が仕事とプライベートを両立しています。 【コアメンバーとして活躍したい方】 当社はビジネス基盤が整い拡大へ向かうフェーズです。会社とともに成長しコアメンバーとなりたい方歓迎です！ ■組織構成： ・マーケティング企画部：１名（50代） ■当社について： ・営業利益推移3期連続増益、売り上げ推移3期連続増収となり、安定して成長を続けております。 ・不動産投資家の為のインターネットサイト「INVEST ONLINE」を通じて個人投資家とコネクションを作り、彼らに投資用不動産のコンサルティング及び販売をしています。 ・投資家に土地を販売して投資家自身にアパートを建てて頂く「土地から探す新築一棟投資法」をメイン商品としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-7 KDX新宿ビル2F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,245万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～778,680円 ＜月給＞ 500,000円～778,680円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与： 年2回、3月と9月に支給（2023年3月実績2.0ヶ月、2022年9月実績2.0ヶ月） ※業績好調につき、2年連続で給与ベースアップを実施しました。 （2025年1月：全社員5％アップ、2026年1月：全社員3％アップ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】コンサル営業（投資用新築アパート）◆入社２年で1000万以上可/残業8h/年休121日
      • NEW
      【不動産業者への一棟アパート販売をお任せ/謝年度固定給厚めも選択できるため安心して稼げる/高利回り物件で提案しやすい！】 【仕事内容】 ◆個人投資家に対して、投資用一棟新築アパートの販売営業をお任せします。首都圏の駅から概ね徒歩10分以内に位置する1億～2億円の新築1棟アパートを提案します。 《具体的には》 ・お客様要望に沿う物件の情報収集 ・建築物のシミュレーション、提案 ・金融機関への融資折衝 ・土地契約業務 ※2ヶ月に1件程度の成約を目指します 【募集背景】 投資用物件の仕入が順調にできており、買い手の投資家も潤沢にいるため、今回販売営業職を募集します。 当社はビジネス基盤が整い、売上・人員ともに拡大フェーズに入りました。 （直近3期の売上：9.3億→12億→21.7億/直近3期の営業利益：18百万→23百万→89百万） ゆくゆくはIPOも見据えおり、拡大する組織のコアメンバーとなっていただく方を募集します。 【ビジネスの特色】 ＞完全反響営業 ・webマーケティングで集めた顧客や、過去に取引のある顧客への営業活動です、「飛び込み営業」や「完全な新規への架電営業」はありません。 ＞高利回り商品 ・当社の投資用不動産商品は他社と比較して高利回りなので、競争力のある提案ができます。 ※詳細はブランドサイトをご覧ください。 https://s-toushi.jp/ 【今後のキャリア形成】 まずは、投資用一棟新築アパートの販売担当として、当社商品に慣れていただきます。ゆくゆくは、プレイングマネージャーとして、販売活動に加えてメンバーのマネジメントと育成をお任せしたいと考えております。 【組織構成】 現在は営業部4名体制ですが、まずは5名体制とする予定です。 会社業績は前年比140％程度の成長が続く見込みで、中期的にはさらに増員していきます。 【当社について】 ・投資用不動産の開発及びコンサルティング販売を行っている会社です。 時代のニーズに適応した価値ある不動産商品を開発することで「顧客満足」「社員の生活とやりがい」「協力会社との共栄」を実現するとともに、都心住宅の新陳代謝を促進してより良い住環境を実現することで社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-2-7 KDX新宿ビル2F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,375円～440,000円 固定残業手当/月：62,333円～108,568円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,708円～548,568円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ制度の詳細については面接にてお話しします。 ■賞与：なし ■モデル年収: （1）　980万円 入社1年目 プレイヤー(月32万円＋歩合) （2）　1,300万円 入社3年目 課長代理職(月40万円＋歩合) （3）　1,700万円 入社5年目 課長職(月53万円＋歩合) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スフィダンテ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア36F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【渋谷】サーバーサイドエンジニア◆MIXI『みてね』のフォト商品領域＆自社アプリ「OKURU」を担当
      ◆◇企画から開発まで深く関わるサーバーサイドエンジニア／自社プロダクトOKURU／家族アルバム「みてね」フォト商品部門／リモート併用可等柔軟な働き方／プライム上場・MIXIグループ◆◇ ■業務概要： チームのミッションは、「プロダクトをアプリに落とし込み、世界中へ笑顔になる体験を届ける」ことです。 スマホの写真を使ったプリント商材(フォトブックやポストカード等)を作成するアプリのサーバーサイド開発が中心です。 （具体的な業務内容） ・アプリの保守・運用 ・ゼロからの新規商品開発。 ・ビジネス・商品開発・デザイン担当と直接連携し、横断的に施策を考案。 ・生産工場や外部関連会社とも密にコミュニケーションを取り、開発を推進。 ■魅力点： 〇自社プロダクトの全行程に深く関わることが可能！ スフィダンテには「年賀状事業部」と「PhotoLab事業部」の2つの事業部があり、今回は「PhotoLab事業部」での募集です。PhotoLab事業部は、「みてね」からのフォト商材領域の開発・リリース、売上最大化、最適な生産体制と配送の実現を任されています。自社フォトギフトサービス「OKURU」も担っています。 〇スタートアップならではのスピード感 当社の醍醐味はスタートアップならではのスピード感と、ポジションや役割に捉われることなくメンバー同士が密に連携し、最高のプロダクトを創り上げていくことにあります。 ■当社について： 私たちは「笑顔」を届けることに誰よりも真剣な、少数精鋭の挑戦者集団です。2009年の創業以来、「誰もが笑顔で生きられる世界をつくる」というビジョンを掲げ、フォトプリント・フォトギフト事業を通じて、世界中に笑顔を増やすことに情熱を燃やしてきました。私たちは開発だけでなく、ユーザーの声に耳を傾け、フォアザチームの精神で、熱量高くプロダクトと向き合っています。設立10年目(2019年)には挑戦の場を広げるため、MIXIグループに参画しました。現在は、「家族アルバム みてね」を世界一愛されるサービスにするために、新たなフォト商品を生み出し、世界中のユーザーに届けることで「みてね」の経済圏を広げるチャレンジに覚悟を持って取り組んでいます。 子どもたちが生きる未来を、いい未来に、笑顔あふれる世界にしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（28F～36F） 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 28F～36F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～770,000円 ＜月給＞ 435,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：原則として、年2回（9月、3月） ■残業手当種別：裁量労働制／時間外労働連動支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】Androidエンジニア◇家族アルバム「みてね」のフォト商品&自社アプリOKURUを担当
      ◆◇国内外ユーザー2,900万人以上の to Cサービス／グローバル展開にて成長中／ガイアの夜明けで特集／MIXIグループ／リモート併用あり／子育てパパママ社員多数／柔軟な働き方◎◆◇ ■業務詳細： スマホの写真を使ったプリント商材(フォトブックやポストカード等)を作成するAndroidアプリの開発業務を担当していただきます。保守業務や0からのアプリ作成も行います。エンジニア同士はもちろん、ビジネス・商品開発・デザイン担当などと横断的にコミュニケーションを取りながら進めます。 【開発環境】 　言語：Android Java、Kotlin 　開発統合環境：Android Studio ■組織について： チームメンバーは、PdM、PM、ディレクター、エンジニアから成り立つ20名程です。(業務委託除く) 年齢は20代後半～40代半ば。 ■働き方について： リモートワークを併用しながら業務に臨んでいる他、プライベートな予定や趣味に合わせて積極的にお休みを取る文化があり、非常に柔軟な働き方が可能です。 ■PhotoLab事業部： スフィダンテには、「SP事業部(年賀状事業)」と「PhotoLab事業部」の2つの事業部があり、今回は「PhotoLab事業部」での募集です。PhotoLab事業部は、８言語・175の国と地域で展開する「みてね」からのフォト新商材の開発・リリース、売上最大化、最適な生産体制と配送の実現を任されています。 ■スフィダンテについて： 私たちは「笑顔」を届けることに誰よりも真剣な、少数精鋭の挑戦者集団です。2009年の創業以来、「誰もが笑顔で生きられる世界をつくる」というビジョンを掲げ、フォトプリント・フォトギフト事業を通じて、世界中に笑顔を増やすことに情熱を燃やしてきました。設立10年目には挑戦の場を広げるため、MIXIグループに参画しました。現在は、「家族アルバム　みてね」を世界一愛されるサービスにするために、新たなフォト商品を生み出し、世界中のユーザーに届けることで「みてね」の経済圏を広げるチャレンジに取り組んでいます。 子どもたちが生きる未来を、いい未来に、笑顔あふれる世界にしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～770,000円 ＜月給＞ 435,000円～770,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：原則として、年2回（9月、3月） ■残業手当種別：時間外労働連動支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ペガサスグローバルエクスプレス

    航空運輸業
    東京都江東区新木場1-8-11
    • 設立 2010年
    • 従業員数 179名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新木場】航空輸出CS◆英語を生かせる/1982年創業！東証上場G /土日祝休/国際物流に関われる
      【東証スタンダード上場・カンダホールディングス子会社】フォワーディング事業部の拡大に伴う募集/英語を生かせる！/実働７H半・残業20H程■□ ■業務概要： 航空輸出CSとして活躍いただきます。 将来的には業務改善の企画やメンバー育成など、チームをリードするマネジメントポジションも期待しています。 ■業務詳細： ◇航空輸出を中心としたフォワーディング業務全般（ブッキング・B／L作成・荷主対応） ◇輸出書類の作成・確認（インボイス、パッキングリスト、AWBなど） ◇航空会社・海外エージェントとのコレポン（主に英語） ◇荷主（輸出者）からの問い合わせ対応・出荷スケジュール管理 ◇通関部門・倉庫部門との社内連携 ◇各種ドキュメント作成（Excel・Word等） ■組織構成 ７名 └正社員３名、派遣社員４名 └平均年齢は30代半ばです。 ■入社後について： フォワーディング事業部への配属となります。先輩社員のサポートのもと、実務を通じてスキルアップできる環境です。 経験を積みながら、将来的にはチームのマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ■就業環境： 本社フォワーディング事業部は新木場になります。 物流業界のネットワークが集積する環境で、業界内のコネクション構築にも有利です。 ■当社について： 当社は1982年の設立以来、主力事業の「国際航空宅配便」を始め、「フォワーディング事業」「越境EC事業」「青果事業」など、お客様の多様化する国際物流ニーズに対して最適な航空・海上輸送ソリューションをワンストップでお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新木場1-8-11 勤務地最寄駅：各線／新木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～425,000円 ＜月給＞ 320,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて相談の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【成田】通関事務～東証上場の総合物流企業グループ／キャリアの幅が広がる／年休121日／実働7.5h
      • 締切間近
      【通関士として専門性を活かせる環境◎/グループ集合研修や通信教育など研修制度も充実◎】 ■職務内容：当社にて通関事務をお任せします。事業領域の拡大および取り扱い件数の増加に伴い、通関体制の強化が急務となっております。品質とスピードの両面でサービス向上を図るべく、通関士を募集しています。 ■職務詳細： （1）主に輸入通関業務及びその関連業務：海外から届く貨物を荷主に代わり税関に対して申告を行います。又、申告に伴い必要な法令に関する申請を行い許可承認を得る業務となります。 （2）通関士として書類の作成及び審査を行ってもらうと共にその他通関に関して必要な業務対応あり輸入通関業務全般：海外から届く貨物について、荷主に代わり税関への輸入申告を行います。 （3）法令に基づく申請業務：貨物の種類に応じて、関係官庁（検疫／薬機法／食品衛生法など）への許認可申請を実施 （4）通関士業務（書類作成／審査）：申告書類の作成、内容チェック、法令適合性の確認、税関からの照会対応など （5）税関／関係官庁との折衝：追加資料の提出や問い合わせ対応など、申告手続きを円滑に進めるための調整 （6）荷主、輸送会社との連絡調整：貨物の到着／通関状況の確認、必要書類の収集、進捗管理 （7）その他通関関連業務：税関検査の立会い、データ入力、問い合わせ対応など ■仕事のやりがい／魅力： ◎通関士としての専門性を活かし、責任ある仕事に挑戦できる環境です。輸入通関は、法令遵守と正確な判断が求められる専門性の高い仕事です。経験を積むほど、複雑な案件や特殊貨物の対応など、より高度な業務に挑戦できるのがこの仕事の醍醐味です。 ◎税関や関係官庁との折衝はプレッシャーもありますが、その分、貨物が無事に通関し、荷主から感謝の言葉をいただいたときの達成感は格別です。国際物流の最前線で、自分の知識と判断力が直接社会に貢献していることを実感できます。 ◎「専門性を磨きながら、後輩の育成にも関われる。キャリアの幅が広がる職場です。」 ■当社について：当社は1982年の設立以来、主力事業の「国際航空宅配便」を始め、「フォワーディング事業」「越境EC事業」「青果事業」など、お客様の多様化する国際物流ニーズに対して最適な航空・海上輸送ソリューションをワンストップでお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田通関センター 住所：千葉県成田市取香800-804 勤務地最寄駅：京成線／空港第2ビル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■残業代：全額別途支給（管理職以外） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～360,000円 ＜月給＞ 320,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BookLive

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝浦4-2-8三田ファーストビル11F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【国内最大級】オリジナルコミック編集職◆プライム上場G・「BookLive」運営◆
      ～電子書籍ストア「ブックライブ」運営◆体制強化につき積極採用中／メディア化にも携われる◆TOPPANグループの基盤でチャレンジングに働ける～ 国内最大級の総合電子書籍ストア「ブックライブ」の運営を行う当社にて、オリジナルコミックの編集をご担当頂きます。 ■編集職求人ページ: https://recruit.booklive.co.jp/lp/ ■業務詳細： 作家発掘、企画立案、校了まで編集作業をご担当頂きます。 電子書籍市場における魅力的な作品づくりの為に、コンテンツ部門の体制を強化しています。 メディアミックスによるアニメ化、実写化、紙単行本化などのライツビジネスも積極的に展開していく予定です。 【具体的な仕事内容】 ・漫画の企画・編集・制作業務 ・漫画制作の進行管理、校正、入稿業務 ・作家発掘、サポート業務 ・業界イベント等への参加による作家獲得や情報収集。 ・ボーンデジタルと相性の良い企画開発。ヒット作創出。 ■扱うジャンル 男性一般（少年・青年マンガ）、女性一般（少女・女性マンガ）、メンズアダルト、TL、BL等の各ジャンル 　 毎月多数の作品を各電子書店に配信する他、紙単行本なども手掛けています。メディアミックスなども意欲的に挑戦します！ ■配属先について コミック編集部　年齢層：20代～30代 ■サービスとしての競合優位性 ・本棚機能の使いやすさ！ ・オリジナルコミックにも注力し、IP事業の深耕により競合他社との差別化も図っております。また、認知度拡大に向けた広告の強化（新TVCMの放送開始）にも力を入れております。 ・独自のクラウド型電子書籍ストアを通じて、業界において新たな可能性を実現しております。その圧倒的なコンテンツ数と高い技術力を活用し、場所・端末に縛られず、より多くのコンテンツと消費者を最も適した形で結び、市場を牽引していきます！ ■働く環境・制度について：TOPPANグループの為、退職金制度や、財形貯蓄制度、TOPPANグループ福祉会（結婚祝金、出産祝金など）等があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-2-8 三田ファーストビル11F 勤務地最寄駅：京浜東北線・山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【国内最大級】オリジナルコミック編集職(副編集長候補)／メディアミックス
      ～電子書籍ストア「ブックライブ」運営◆体制強化につき積極採用中／メディア化にも携われる◆TOPPANグループの基盤でチャレンジングに働ける～ ★メディアミックスによるアニメ化、実写化、紙単行本化などのライツビジネスも積極的に展開予定★ ■業務概要 電子書籍市場の成長に伴い、業務拡大の為コンテンツ制作部門を強化しており、今回の募集では作家発掘、新しい作品の企画から配信までをご担当頂きます。 将来の編集長候補として、レーベルの施策考案や、後輩の育成にも携わって頂きます。 【業務詳細】 ・ボーンデジタルのオリジナル漫画の企画・編集・制作業務 ・漫画制作の進行管理、校正、入稿業務 ・作家発掘、サポート業務 ・業界イベント等への参加による情報収集や、新たなクリエイティブ、ヒット作品の為の企画提案業務 ・後輩の指導育成、レーベル全体の施策立案 ※入社後はメンバーと同じ業務に携わって頂き、ゆくゆく副編集長をお任せする予定 ■組織構成 編集チームは2チームに分かれており、12名のメンバーが在籍しております。 ■扱うジャンル 男性一般（少年・青年マンガ）、女性一般（少女・女性マンガ）、BL等の各ジャンル ■編集部の特徴 女性ターゲットのレーベルとしては「極上ハニラブ」（TL）、「シガリロ」（BL）等。男性ターゲットのレーベルは「アンブル」（一般男性コミック）毎月多数の作品を各電子書店に配信するほか、紙単行本なども手掛けています。 ■サービスの競合優位性 ・本棚機能の使いやすさ！ ・オリジナルコミックにも注力し、IP事業の深耕により競合他社との差別化も図っております。また、認知度拡大に向けた広告の強化（新TVCMの放送開始）にも力を入れております。 ・独自のクラウド型電子書籍ストアを通じて、業界において新たな可能性を実現しております。その圧倒的なコンテンツ数と高い技術力を活用し、場所・端末に縛られず、より多くのコンテンツと消費者を最も適した形で結び、市場を牽引していきます！ ■働く環境・制度について TOPPANグループの為、退職金制度や、財形貯蓄制度、TOPPANグループ福祉会（結婚祝金、出産祝金など）等があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-2-8 三田ファーストビル11F 勤務地最寄駅：京浜東北線・山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 ＜月給＞ 360,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※業績変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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