189ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

ケンゾーエステイトワイナリージャパン株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX8F

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設立 2010年
従業員数 68名
平均年齢 38.5歳

求人情報全6件

【銀座/六本木】ホールスタッフ/ワイン好きの方歓迎！◆カプコン創業者がオーナーの世界的ワイナリー◆

★未経験・ソムリエ資格取得したい方歓迎！/正社員/ファーストクラスでも提供されている圧倒的な商品力とブランド力を強み ※本求人はエージェントを通じて公開しております。弊社へ直接の問い合わせ（営業電話等）はお控えください ■業務概要圧倒的な商品力とブランド力を強みに世界中のワイン愛好家から愛されるワインを手掛ける当社が運営する直営店にてソムリエおよびホールスタッフを募集いたします。 ■業務詳細物販・店内飲食共にワイン各銘柄の特徴など、ソムリエの知識を最大限活用したご案内を行っていただきます。・接客業務（オーダー、会計、料理提供、ワインの提供）・お客様へのワインの提案、サーブ・お客様のアテンド、お見送り・ワインの物販お食事をゆっくりと楽しまれるお客様が多い環境になりますので、お一人お一人のお客様に対ししっかりと対応をいただくことが求められます。 ■入社後について OJT中心に習熟していただきます。・イベント（年に数回）に向けた企画・準備・店舗清掃などの雑務 ※ソムリエ資格を取得している先輩社員が資格取得のサポートをいたします！ ■キャリアステップ（1）営業へのキャリアチェンジ資格取得、ホールスタッフにてお客様対応・自社ワイン知識を学んでいただき、法人営業ポジションへキャリアチェンジが可能です。（2）店長職昇格直営店スタッフのピープルマネジメント/店舗運営を任せていただける環境がございます。 ■シフトについて早番や遅番、公休などご希望を考慮して決定しております。 ■事業の特徴：創業より毎年10～20％の増収を果たす一方で過度な利益追求よりも”ブランディング”を重視した事業方針を掲げており、価格高騰への配慮から最適な流通量と適正価格を守り「多くの人に最高のワインを愉しんでほしい」という想いを大切にしています。年間の生産量30万本（国内25万本、米国5万本）は半年で完売するほどの人気で大半は自社オンラインサイトおよび自社の運営するレストランでの直販が流通経路となります。保有する470万坪のうち4％しか葡萄畑にしていないことから大きな事業拡大の余地を残しつつも、今後50万本の生産を計画していますが創業の想いを忘れず丁寧な販売を手掛けていきます。

＜勤務地詳細1＞銀座店住所：東京都中央区銀座5-9-16 GINZA A-5 1F・B1F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞六本木ヒルズ店住所：東京都港区六本木6-12-4 六本木ヒルズレジデンスD棟1階・2階勤務地最寄駅：東京メトロ線／六本木駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 324万円～540万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,670,912円～4,451,520円固定残業手当/月：47,424円～79,040円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 270,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ※ソムリエ資格をお持ちの方は優遇いたします ■昇給：年1回 ■決算賞与：年１回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【京都／祇園】料理人（フレンチ・洋食）◆カプコン創業者オーナーのワイナリー

～ワインとのマリアージュを追求した料理／ナパ・ヴァレーでの研修あり／新興ながら世界的に注目を集めるワイナリー～ ※本求人はエージェントを通じて公開しております。弊社へ直接の問い合わせ（営業電話等）はお控えください ■業務内容：圧倒的な商品力とブランド力を強みに世界中のワイン愛好家から愛されるワインを手掛ける当社にて。料理人としてご活躍いただきます。全国に5店舗を構えるケンゾーエステイトワイナリーの直営店にて経験豊富な料理人の下で、ワインとのマリアージュを追求した料理を作り、更なるスキルアップを一緒に目指しませんか。スーシェフ登用への道も開かれています。ナパ・ヴァレーでの研修もあり、ワイナリーでの実体験を活かしながら活躍できる職場です。 ■事業の特徴：創業より毎年10～20％の増収を果たす一方で過度な利益追求よりも”ブランディング”を重視した事業方針を掲げており、価格高騰への配慮から最適な流通量と適正価格を守り「多くの人に最高のワインを愉しんでほしい」という想いを大切にしています。年間の生産量30万本（国内25万本、米国5万本）は半年で完売するほどの人気で大半は自社オンラインサイトおよび自社の運営するレストランでの直販が流通経路となります。保有する470万坪のうち4％しか葡萄畑にしていないことから大きな事業拡大の余地を残しつつも、今後50万本の生産を計画していますが創業の想いを忘れず丁寧な販売を手掛けていきます。

＜勤務地詳細＞祇園店住所：京都府京都市東山区祇園町北側254-4-28 勤務地最寄駅：京都線／祇園四条駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 324万円～420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,670,912円～3,462,288円固定残業手当/月：47,424円～61,476円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 270,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回（業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社DMM.com証券

証券会社

東京都中央区日本橋2-7-1

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全12件

【日本橋／第二新卒歓迎】FX・CFD取引の運用担当◆国内トップクラスのFX取扱証券会社

■業務概要当社FXシステムのモニタリングやシステムオペレーション、データ抽出・加工をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 1)自社サービスおよび運用状況のモニタリング(レート配信状況､顧客および金融機関との取引状況､自社収益状況等) (2)システムパラメータ設定、金融機関との取引等オペレーション (3)データ収集、調査分析、レポーティング ※スキルや習熟度によっては以下のような業務もお任せする可能性があります。・収益性の向上や堅牢な組織体制の構築を目的とした業務改善・プライシングや運用手法の開発および最適化・上流工程のシステム改善や新機能追加の提案 ■特徴・魅力・世界トップクラス（2022年取引高）のFX取引高を有するため、大規模な運用を経験できます。・若手であっても実力次第で責任のある職務に登用する等､成果重視の環境です。 ■組織構成・20代・30代中心､全員が中途入社となります｡・未経験者も積極的に採用しており、様々なバックグラウンドをもつ方が活躍しています。 ■働き方・残業平均10時間/月以内かつ有給休暇も取りやすい環境のため､ワークライフバランスを重視できます｡・シフト勤務（実働8時間）（1）7：30～16：30 （2）13：30～22：30 （3）22：30～翌7：30 ■入社後、試用期間中に以下の資格を取得していただきます・金融先物取引業務外務員・金融先物取引内部管理責任者・一種証券外務員・二種証券外務員（一種を取得する場合は不要）・証券外務員内部管理責任者・商品外務員登録資格試験・暗号資産外務員 ※すでにお持ちの方は、活かしていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社DMM.com証券住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー10階勤務地最寄駅：東京メトロ東西・銀座線／日本橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～500,001円固定残業手当/月：80,000円～166,666円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 320,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・業績に応じた決算賞与あり（年1回）・経験、能力、現年収等を考慮の上決定 ※管理職候補は更に優遇いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日本橋／社内SE】システム部門PM業務（金融商品取引システムおよび周辺システム）

■業務概要当社のIT戦略に基づき、金融商品(FX/CFD/株式/競走用馬ファンド)の取引システムおよび周辺システムに関するプロジェクト遂行・各種管理業務を幅広く担当いただきます。 ※当社グループの関連会社がシステム開発・保守運用の一次委託先となり、再委託先の外部ベンダからシステム提供を受けています。システムに関する各種プロジェクトにおいて、事業会社のIT部門の立場からコントロールする役割となります。 ■主な業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】・プロジェクトの推進、リスクやQCD等管理・ステークホルダーとの合意形成・システム関連ドキュメントの検収/管理・システムリリース作業の立合い/管理・情報セキュリティに関する業務・システムリスク管理に関する業務・データ抽出や調査等ヘルプデスク業務・システム障害時の復旧対応　など ■勤務時間 8：30～17：30 システムリリース作業立会のため土日祝日に出社し、平日に振替休日を取得いただくことがあります。 ■休日・休暇・完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日・有給休暇：入社半年経過時点　最大10日付与、年間　最大20日付与・慶弔休暇・リフレッシュ休暇（5日）土日と合わせて最大9日間の取得が可能、勤続年数に応じて延長あり ※適用条件等は社内規程に基づく ■福利厚生・交通費全額支給・選択制確定拠出型年金「総合型401ｋ倶楽部」・DMMグループ持株会・産前産後・育児休業取得実績あり（復帰率100％）・育児短時間勤務制度（小学校就学前まで）・失効年休積立制度・資格取得支援制度・予防接種費用補助・保養所利用可能（東京証券業健康保険組合）・「福利厚生俱楽部」 ※適用条件等は社内規程に基づく ■入社後に以下の資格を取得していただきます・金融先物取引業務外務員・金融先物取引内部管理責任者・一種証券外務員・二種証券外務員（一種を取得する場合は不要）・証券外務員内部管理責任者・商品外務員登録資格試験・暗号資産外務員 ※すでにお持ちの方は、活かしていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社DMM.com証券住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー10階勤務地最寄駅：東京メトロ東西・銀座線／日本橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 432万円～720万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円固定残業手当/月：90,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 360,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・業績に応じた決算賞与あり（年1回）・経験、能力、現年収等を考慮の上決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＸＡＣＫ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区神田小川町2-3-3神田小川町SKYビルディング3F

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設立 2003年
従業員数 15名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【リモート可】自社サービス開発＜運用保守経験者歓迎＞◆国内トップシェアの通信制御・サーバ/NWソフト
- NEW
～3大キャリア（ISP事業者）へ提供！／RADIUS/DHCP/DNSサーバー・NWソフトウェアを自社でフルスクラッチ開発／リモート可／リモートメイン（月1回の出社想定）～ ■概要：・通信インフラ（インターネット）の根幹を支えるRADIUS、DHCP、DNSサーバーソフトウェアを自社でフルスクラッチ開発している企業です。大手通信キャリアや大学、官公庁に導入される重要基盤システムの開発に携われます。・国内生産をしている企業は殆どなく、競合製品がなく国内トップシェアを誇ります。最大手顧客に提供しているソフトウェアのため、利益率が非常に高く、社員への高還元ができております。 ■業務内容：：自社製品の機能追加開発の実装を中心にお任せいたします。運用保守のご経験で培ってこられたノウハウを製品開発に活かしていただくことを期待しております。フルスクラッチで開発を行っているため、ご志向やご経験に応じて、上流から実装まで幅広く対応いただくことも可能です。（RADIUS/DHCPなどの通信プロトコルの知見は入社後に積んでいただけます。） ■自社製品（RADIUS/DHCP/DNS製品）について：・光ファイバー接続事業者、移動体通信事業者を始めとし、MVNO（仮想移動体通信事業者）、CATV（ケーブルテレビ）事業者、ISP（インターネットサービスプロバイダ）、IDC（インターネットデータセンター）などの通信事業者やエンタープライズ企業にて活用されている、RADIUS／DHCP／DNSサーバーソフトウェアを自社開発しています。 ▼業務内容業務内容は運用保守から入っていただくことを考えていますが、ご経験やご志向に合わせて柔軟に検討いたします。・既存商品の運用保守・機能追加に伴う要件定義～実装、テスト・WebUIの要件定義～実装、テスト・試験用クライアントソフトウェアの要件定義～実装、テスト・クライアントへの導入支援とQA対応 ■組織構成：・責任者1名／マネージャー2名／メンバー7名（平均年齢35歳） ※技術志向のメンバーが多数集まっており、技術力を高めるのに最適な環境です。 ※少数精鋭組織のため、自分の開発が製品や会社に与える影響をダイレクトに実感できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町2-3-3 神田小川町SKYビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 510万円～610万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,640,800円～4,320,000円固定残業手当/月：56,600円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 360,000円～430,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（9月・3月）※賞与実績平均：月額6ヶ月分 ■昇給あり ■モデル年収（入社後年収）： 3年目:840万 5年目1000万 10年目(マネージャークラス):1500万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】自社サービス開発〈C++／Linux〉◆国内トップシェアの通信制御・サーバ/NWソフト

～3大キャリア（ISP事業者）へ提供！／RADIUS/DHCP/DNSサーバー・NWソフトウェアを自社でフルスクラッチ開発／リモート可／リモートメイン（月1回の出社想定）～ ■概要：・通信インフラ（インターネット）の根幹を支えるRADIUS、DHCP、DNSサーバーソフトウェアを自社でフルスクラッチ開発している企業です。大手通信キャリアや大学、官公庁に導入される重要基盤システムの開発に携われます。 ※国内トップシェアを誇り、最大手顧客に提供しているソフトウェアのため、利益率が非常に高く、社員への高還元ができております。 ■業務内容：： ※実装を中心に考えていますが、ご経験やご志向に合わせて柔軟に検討いたします。・機能追加に伴う要件定義～実装、テスト・WebUIの要件定義～実装、テスト・試験用クライアントソフトウェアの要件定義～実装、テスト ※クライアントへの導入支援やQA対応、運用保守も一部行っていただきますが、〈開発業務が約9割、クライアントサポートが約1割〉の割合です。【技術環境】＜サーバーソフトウェア＞言語：C++ インフラ：オンプレ、VMware、その他個人環境 OS：RHEL（互換OS）、Ubuntu ツール：vim、VS Code、など自由に選択可能＜WebUI＞言語：Java、TypeScript FW：Spring、Svelte DB：PostgreSQL ■自社製品（RADIUS/DHCP/DNS製品）について：・光ファイバー接続事業者、移動体通信事業者を始めとし、MVNO（仮想移動体通信事業者）、CATV（ケーブルテレビ）事業者、ISP（インターネットサービスプロバイダ）、IDC（インターネットデータセンター）などの通信事業者やエンタープライズ企業にて活用されている、RADIUS／DHCP／DNSサーバーソフトウェアを自社開発しています。 ※国内生産をしている企業は殆どなく、競合製品がなく国内トップシェアを誇ります。 ■組織構成：・責任者1名／マネージャー2名／メンバー7名（平均年齢35歳） ※技術志向のメンバーが多数集まっており、技術力を高めるのに最適な環境です。 ※少数精鋭組織のため、自分の開発が製品や会社に与える影響をダイレクトに実感できます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町2-3-3 神田小川町SKYビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,640,800円～4,320,000円固定残業手当/月：56,600円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 360,000円～430,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（9月・3月）※賞与実績平均：月額6ヶ月分 ■昇給あり ■モデル年収（入社後年収）： 1年目:500万 3年目:840万 5年目1000万 10年目(マネージャークラス):1500万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社長谷工リフォーム

リフォーム・内装・インテリア

東京都港区芝2-6-1

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設立 2009年
従業員数 635名
平均年齢 -

求人情報全19件

【名古屋】マンション修繕の施工管理◇安定基盤の長谷工G／残業20h程／年休130日／転勤無／土日祝休

~働き方を改善しつつ技術者としてキャリアアップ♪／住みながらの工事で働き方安定◎／残業20h程度・早朝・夜勤工事なし／転勤なし◎~ ■職務内容：主に分譲マンションの大規模修繕工事における施工管理業務をご担当いただきます。※一部、法人オーナー様が保有する物件（社宅等）のリノベーション工事をお任せする可能性もございます。＜具体的な業務＞・施工に向けた工事計画の調整・工程/進捗管理/協力会社との調整・原価/コスト/品質管理・管理組合様への工事内容説明、進捗報告、調整対応＜携わる案件について＞大規模修繕に伴う外壁改修／外構改修／エントランスホールの改修工事等 ※工事を行う物件の約7割は長谷工グループで管理を行っている物件となります。 ★住みながらの工事で落ち着いた就業環境を実現★ ・年間休日130日／土日祝休み／早朝や夜間業務は無し・平均残業20h程度／平均退社は18時・転勤なし（ご希望の勤務地を考慮の上、配属を決定）・19時にPC自動シャットダウン／離職率3％程度 ★経験が浅い方でも安心！丁寧な教育体制について★ 入社後はOJTを中心に業務をキャッチアップいただきます。基礎知識から最先端の工法まで経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導いたしますので、経験が浅い方や修繕工事が未経験の方もご安心ください。 ★充実の資格取得サポート！働きながら市場価値UP★ 当社では施工管理技士の資格取得に向けた豊富なカリキュラムを完備！外部講師の用意や試験直前は仕事量をセーブし、勉強の時間に充てる等、会社全体で資格取得を支援しております！毎年一般平均より大幅に高い合格率を誇っており、実務経験を積みながら資格取得を目指して、市場価値UPを実現したい方にはピッタリの環境です！ ★新築マンションの施工実績業界NO.1の長谷工グループ★ 当社は豊富な実績と確かな技術力、優れたノウハウを保有するマンション大規模修繕を中心とするリフォーム会社です。築30年を超える老朽化マンションは年々増加しており、社会的ニーズの高い事業を展開しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄4丁目1番8号　栄サンシティービル13階勤務地最寄駅：地下鉄東山／環状線／栄駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～345,000円その他固定手当/月：10,000円～95,000円＜月給＞ 270,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記はあくまで最低保証額です。経験や能力を考慮し決定いたします。 ■モデル年収（賞与・諸手当込） 30歳：年収550万（資格なし）／年収680万（1級建築施工資格） 35歳：年収780万／月額51万（1級建築施工資格） 45歳：年収900万／月額60万（1級建築施工資格）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【芝公園】意匠設計（リノベーション事業）｜年休130日／土日祝休／転勤なし／長谷工グループ

~業界トップの安定性と技術力／プライベートを充実させやすい働き方◎／残業20h程度／トップメーカーとしての誇りを持ってエンドユーザーに近い立場で仕事ができる◎~ ■業務内容：オフィスビル改修や社宅の賃貸マンション化など主に法人オーナー様のリノベーション事業に関わる意匠設計をご担当頂きます。将来的にはマンションの大規模改修や内装のリフォーム事業の設計に携わっていただく可能性もございます。 ■業務詳細：具体的には以下業務を中心にお任せいたします。＜意匠設計業務＞ RC造を中心に、オフィスビルやマンション、社員寮のリフォームにおける設計業務をお任せいたします。施主の要望に基づき設計をしますが多くの場合、設計者の自由な設計・デザイン提案が可能です。また外部の設計事務所様に一部業務を外注しており、無理なスケジュールとならないように取り組んでいます。 ※担当案件数：常時大小3案件程度（小：1週間～1ヶ月／大：～数カ月）＜受注支援業務＞施主打合せ／現地調査／プレゼンなどの同行。打ち合わせやプレゼンは法人案件は基本的に平日の日中での対応ですが、個人オーナーや管理組合が施主の場合は、稀に平日の夜や土日の対応もあります。 ■就業環境：・年間休日130日／土日祝日休み・平均残業20h程度／基本19時前後に退社（残業は1h／日）・転勤なし（ご希望の勤務地を考慮の上、配属を決定）・19時30分にPC自動シャットダウン・離職率5％程度 ■当社について新築マンションの施工実績業界NO.1の長谷工グループの一員として、豊富な実績と確かな技術力、優れたノウハウを保有するマンション大規模修繕会社です。築30年を超える老朽化マンションは年々増加しており、グループ内でも新築分譲マンションと並ぶ新たな中核事業と位置づけ、さらなる飛躍を目指しています。業界で唯一、コーポレートの技術研究所を保有し、グループの研究機関としてマンションに関するあらゆる基礎研究・技術開発・技術および製品の検証を行っています。＜当社およびグループの実績（2024年）＞【新築マンション施工実績】約70万戸　★業界1位★ 【マンション管理受託総戸数】約42万戸　★業界トップクラス★ 【修繕工事実績】　約84万戸　★業界トップクラス★。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-6-1 長谷工芝二ビル勤務地最寄駅：都営三田線線／芝公園駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～345,000円＜月給＞ 260,000円～345,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職のご経験・資格等に応じて、決定いたします。 ■賞与：年2回【モデル年収】 600万円（30歳）／700万円（40歳）／800万円（45歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リミックス株式会社

アパレル・繊維（商社）

東京都渋谷区神宮前3-22-10斉藤ビル新館5F

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設立 2004年
従業員数 29名
平均年齢 40.0歳

求人情報全7件

【時短勤務制度有り】企画営業/大手レディースアパレルOEM担当/売上昨年比150％超

～大手レディースアパレルOEM担当/年収400万～800万/売上昨年比150％超/急成長中企業～ ■担当業務：同社にて、OEM/ODMの企画営業担当を募集いたします。様々な国の素材を最大限に活かした「企画提案・モノづくり」に携わっていただくことができるポジションです。http://www.remix-company.com/ ■業務詳細：商談準備／商談同行／企画提案／絵型作成／仕様書、指示書の作成／検品作業（サンプルチェック）／生産取引先やりとりなど ■取引先：株式会社アダストリア、株式会社バロックジャパンリミテッド、株式会社マッシュスタイルラボ、はるやま商事株式会社、株式会社キャンなど ■同社について:2004年に設立されたアパレルOEM/ODM企業です。国内及び海外の生産拠点を持ち、様々なデザインの商品を提供。／取引先は大手レディースブランドがメインで、人気ファッションブランドの商品を多く手がけています。／社内には経験豊富なデザイナーやパタンナーが在籍しており、こだわったモノづくりをしています。 ■社風について：お互いをカバーする体制が整っており、普段から意見交換がしやすい環境づくりをされているため非常に風通しがよい環境です。また業績は社員に還元される体制です。休暇も柔軟に取得できるため、自分の働き方を大切に勤務することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前3-22-10 斉藤ビル新館5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,040円～540,080円固定残業手当/月：63,293円～126,586円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業務委託】レディスデザイナー/大手レディースアパレルOEM担当/売上昨年比150％超/急成長中企業

～大手レディースアパレルOEM担当/急成長中企業～ ■担当業務：同社にて、OEM/ODMの企画担当を募集いたします。様々な国の素材を最大限に活かした「企画提案・モノづくり」に携わっていただくことができるポジションです。http://www.remix-company.com/ ■業務詳細：客先との商談／企画提案／絵型作成／仕様書、指示書の作成／検品作業（サンプルチェック）など ■取引先：株式会社アダストリア、株式会社バロックジャパンリミテッド、株式会社マッシュスタイルラボ、はるやま商事株式会社、株式会社キャンなど ■稼働日数：週3日～ ■固定報酬：20万～45万円/月 ■同社について:2004年に設立されたアパレルOEM/ODM企業です。国内及び海外の生産拠点を持ち、様々なデザインの商品を提供。／取引先は大手レディースブランドがメインで、人気ファッションブランドの商品を多く手がけています。／社内には経験豊富なデザイナーやパタンナーが在籍しており、こだわったモノづくりをしています。 ■社風について：お互いをカバーする体制が整っており、普段から意見交換がしやすい環境づくりをされているため非常に風通しがよい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前3-22-10 斎藤ビル新館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～550万円＜賃金形態＞その他業務委託 ■固定報酬：20万～45万円/月＜想定月額＞ 200,000円～450,000円＜昇給有無＞無＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2001年
従業員数 298名
平均年齢 36.0歳

求人情報全4件

【札幌】システム開発エンジニア／上流～プログラミングまで／年休125日／転勤なし／休日出社ほぼなし

システム開発をご担当いただきます。同社では、エンジニアファーストを大切にしているため、経験や希望に合わせて業務をお任せいたします。 ■職務の特徴：直近のプロジェクト例としては、販売管理システム、在庫管理システム、ECサイト、金融機関の端末システム、保険会社の顧客管理システムなどが挙げられます。プロジェクト規模は、5～20名（協力会社含めて）となり、使用言語は様々ですが、特にJava,.net,PHPなどの言語が多いです。長期案件（開発期間1～2年）に配属となるため、1ヶ所に集中して業務に取り組める環境があります。 ■職務の魅力：・上流～PGまで幅広く携わることができます。上流工程を行っているのは、現在2名（PG3年目、上流工程でリーダー的な存在でやっている方）で、前職は、飲食や医療関係と経歴は様々です。・当社では、「帰属意識」の醸成のための取り組みを行っております。月に1度グループミーティングを開催したり、4ヶ月に1回のペースで札幌営業所全体の懇親会を開催したりしております。また、担当営業が月1回訪問して面談を行っており、今の現場への不平不満、キャリアプラン、配属案件変更（マネジメント志向の方には適した業務配置を行う）など、親身になって相談に応じております。・メーカーからの直請け案件であるため、残業が少ないです。また、社内でキャリアアップできる機会もあることから、長期就業している方が多いです。・受験料補助や報奨金といった「資格取得支援制度」があり、実務だけでなく社内制度としてもスキルアップできる環境です。 ■組織構成：札幌営業所は、14名（インフラ6名、開発8名）で構成されております。開発の平均年齢は34.5歳、営業所全体では平均35.1歳であり、社員の人柄としては向上心のあるタイプが多いです。規模としては主に5名～10名のチームとなります。※場合によっては100名を超える規模の場合もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区北一条東１ー4－1　サン経成ビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～357,500円固定残業手当/月：24,800円～42,100円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 234,800円～399,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績2ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】空間デザインアシスタント｜デザイナー志向歓迎（第二新卒OK）

＜東京／オフィス空間デザインアシスタント／未経験領域からの挑戦歓迎＞デザイナーとしてのキャリアを深めたい方に向けたポジションです。当社では、単なる作図や業務補助ではなく、設計意図や背景を理解しながらデザインに関わることを重視しています。 ■職務内容：・オフィス移転・リノベーションプロジェクトにおいて、デザイナーのサポート業務を担当いただきます。 ■事業部サイト： https://seam-planning.com/ ・当社のデザイン事例やプロジェクトの進め方、お客様インタビューなどを掲載しています。「どのように考えて空間をつくっているのか」を具体的にご覧いただける内容となっていますので、ご興味をお持ちいただけた方はぜひ一度ご覧ください。 ■職務詳細： (1)図面作成補助（Vectorworks等） (2)プレゼン資料作成補助 (3)空間デザインのアイデア検討サポート (4)マテリアル／家具のリサーチ ※単なる作業だけでなく、「なぜこの設計になるのか」を理解しながら業務に関わっていただきます。 ■キャリアステップ：・入社後は先輩デザイナーのサポートからスタートし、徐々に設計・デザイン業務にも関わっていただきます。・個人差はありますが、数年以内にデザイナーとしてプロジェクトの一部を担当いただくことを想定しています。 ■このポジションの特徴：（1）設計意図を学べる環境：・指名案件が中心のため、形式的な提案ではなく「なぜこの空間なのか」を重視した設計プロセスを学ぶことができます。（2）デザイン業務へのステップアップ前提：・単なるアシスタントで終わらず、デザイナーとしての成長を前提としたポジションです。（3）働き方の改善を重視：・過度な残業が発生しにくい体制を整えています。（プロデューサー・CMとの分業制） ■組織構成：・デザイナーは現状3名。デザイナー・プロデューサー・CMの3名体制でプロジェクトを進めており、チームでサポートし合いながら業務に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新宿支店　シームプランニング事業部住所：東京都新宿区新宿2丁目5番5号新宿土地建物第11ビル8階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～730万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円その他固定手当/月：58,600円～158,210円＜月給＞ 308,600円～608,210円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■その他固定手当：みなし残業時間外手当（30時間～45時間）※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回（不定期） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動。初年度支給無し。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SoftPlan

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿8-14-21双英ビル4階

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設立 2006年
従業員数 25名
平均年齢 30.4歳

求人情報全3件

【新宿／在宅可】アプリ開発PM◆要件定義、ベンダー管理／エンジニアファースト／残業14h程／土日祝休
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■□残業月平均14h程度/要件定義など上流工程に携わっていただけます■□ ■募集背景：創立より、金融分野におけるシステム開発を上流から手掛けてきた同社。技術力・統率力の高さに評価をいただき、大手通信キャリアや金融機関の案件を多数いただいています。最上流からシステム開発に携われるチャンスも多く、更なる成長を目指し、増員募集となります。【「日本中からありがとうを言われること」を目指す、エンジニア出身の社長が作るエンジニア想いの会社です】 ■3か月に一度の面談：定期的に行われる面談で自身の望むキャリアもより明確なものとなり、そのための道すじを意識しながら日々の業務で着実にスキルアップを目指していてだけます。 ■プライベート充実：残業時間は14時間程度で、プライベートの時間も充実させつつキャリアアップを叶えていくためのサポート体制を整えています。 ■自己研鑽制度：同社はSE、ITエンジニア向けに動画を含め年間870コースを開講しているWebセミナー。DX戦略、マネジメント、AI、Python、ゼロから始めるjQuery…など、様々な講義な講義を受けることができます。一人ひとりの技術スキルアップや目指すキャリアに合わせたセミナーを選定し、受講が終わった後に内容を踏まえたFBを行います。 ■就業環境：・残業時間：月平均14時間程度・3ヶ月に1度の面談で、各担当マネージャーがライフワークバランスのチェックをしております。業務内容・勤務時間のチェック、また会社としてできるサポートについても共に考えていくという制度です。 ■業務詳細：・ユーザ要件を把握し、顧客折衝、各種ベンダー（開発・インフラ）へ橋渡しをしながらプロジェクトを成功へ導くのが最大のミッションです。・最新の技術と多岐にわたる（開発能力、折衝能力、インフラへ知見）が求められる仕事ですが、自分が携わったものが世の中へ出て行く点でやりがいを感じていただけます。 ■開発環境：・開発言語（Java/Ruby/JavaScript/HTML5/CSS3等）・OS（Linux/Windows等）・データベース（MySQL/Oracle等）・開発手法（ウォーターフォールもしくはアジャイル）

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-14-21 双英ビル4階勤務地最寄駅：東京メトロ線／新宿御苑駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円固定残業手当/月：24,370円～30,330円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 424,370円～530,330円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は、技能手当を指します ※その他、時間外手当・通勤手当・住宅手当・家族手当・別途支給 ※給与は、経験・スキルを考慮の上、同社規定内で決定 ■昇給：年1回（4月または10月（入社月による））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿御苑／リモート可】構築運用インフラエンジニア◆上流工程◎／エンジニアファースト／残業平均14h
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～残業月平均14h程度/要件定義など上流工程に携わっていただけます/エンジニア経験豊富な代表がつくる、エンジニア想いの会社～ ■募集背景：既存事業（SI事業）の基盤を一層強固なものにし、チーム体制を整えながら安定化と拡大をおこなうため、募集拡大しております。【「日本中からありがとうを言われること」を目指す、エンジニア出身の社長が作るエンジニア想いの会社です】 ■3か月に一度の面談：担当マネージャーとのライフワークバランス面談では、業務内容・勤務時間のチェック、また会社としてキャリアアップのためにできるサポートも一緒に考えていく機会となっています。定期的に行われる面談で自身の望むキャリアもより明確なものとなり、そのための道すじを意識しながら日々の業務で着実にスキルアップを目指していてだけます。 ■プライベート充実：残業時間は14時間程度で、プライベートの時間も充実させつつキャリアアップを叶えられるサポート体制を整えています。 ■自己研鑽制度：同社はSE、ITエンジニア向けに動画を含め年間870コースを開講しているWebセミナー。DX戦略、マネジメント、AI、Python、ゼロから始めるjQuery…など、様々な講義な講義を受けることができます。一人ひとりの技術スキルアップや目指すキャリアに合わせたセミナーを選定し、受講が終わった後に内容を踏まえたFBを行います。 ■就業環境：・残業時間：月平均14時間程度・3ヶ月に1度の面談で、各担当マネージャーがライフワークバランスのチェックをしております。業務内容・勤務時間のチェック、また会社としてできるサポートについても共に考えていくという制度です。 ■業務内容：同社営業チームが開拓したクライアントからの直請けインフラ案件を軸にインフラの構築をご担当いただきます。一緒にインフラ部隊を盛り上げていただける方を募集しております。 ■プロジェクトイメージ：・Linuxサーバ→AWSへの移行・再構築・ソーシャルゲームのインフラ構築・新規NW構築・DBリプレイス後の保守運用等 ※これまでのご経験をベースに、はじめは小さい体制から開発業務をお任せ致します。マネージャーと相談をしながら、自分の力に合わせて徐々に大規模なプロジェクトをお任せ致します。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿8-14-21 双英ビル4階勤務地最寄駅：東京メトロ線／新宿御苑駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円固定残業手当/月：24,370円～30,330円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 374,370円～530,330円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は、技能手当を指します ※その他、時間外手当・通勤手当・住宅手当・家族手当・別途支給 ※給与は、経験・スキルを考慮の上、同社規定内で決定 ■昇給：年1回（4月または10月（入社月による））賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トゥモロー・ネット

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東品川3-28-25プロロジスアーバン東京品川1-3F

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設立 2005年
従業員数 88名
平均年齢 37.0歳

求人情報全3件

【業界未経験歓迎／在宅可】ITインフラ提案営業※NVIDIA認定パートナー企業
- NEW
【AI・生成AI市場の成長を追い風に需要拡大中／数千万円～億単位案件に挑戦可能／営業手法や提案内容に大きな裁量を持って活躍できる環境】 ■企業概要当社はAIソリューション事業とITインフラ事業を展開するテクノロジー企業です。NVIDIA認定パートナーとしてGPUサーバーやAI基盤の構築・保守を手掛けており、企業のDX推進や生成AI活用を支援しています。近年はAI関連需要の拡大を背景に事業成長を続けています。 ■募集背景生成AIの普及に伴い、GPUサーバーやAIインフラへの投資が急速に拡大しています。同社では問い合わせや紹介案件が増加している一方で、営業組織の人数が不足しており、十分に対応できないことで機会損失が発生しています。今後さらなる市場拡大が見込まれるため、営業体制強化を目的として複数名の増員募集を行います。 ■業務内容企業の情報システム部門やIT企画部門に対し、AI運用に必要なGPUサーバーやITインフラの提案を行います。生成AI活用に伴う計算資源不足やシステム基盤強化といった課題を解決し、最適なIT環境の構築から運用支援までを総合的にサポートします。 ■業務詳細・GPUサーバー、ストレージ、周辺機器の提案営業・顧客課題のヒアリングおよび要件整理・提案書、見積書の作成・エンジニアと連携したソリューション提案・展示会や問い合わせ対応による新規開拓・既存顧客へのフォローおよびアップセル提案・保守サービスや運用支援の提案・RFP対応やプロジェクト推進支援 ■組織構成営業組織は4名体制です。長年業界経験を持つベテランメンバーを中心に、外資系ハードウェアメーカー出身者やプリセールス経験者が在籍しています。豊富な知見を持つメンバーが多く、若手人材の育成にも積極的な環境です。 ■入社のサポート体制入社後は既存顧客対応や先輩社員の商談同席からスタートします。AIやGPUサーバーに関する専門知識は、製品学習やOJTを通じて習得可能です。提案活動では営業だけでなくエンジニアも連携するため、高度な技術領域であっても一人で抱え込む必要はありません。業界未経験の方やエンジニア出身の方も段階的にキャッチアップできるサポート体制が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川3-28-25 プロロジスアーバン東京品川1-3F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制給与改定：年1回（4月）、賞与：年2回（前年度実績4ヶ月分）、通勤手当（月5万円迄）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川区／在宅週4可】サーバーエンジニア※構築未経験可／AI・クラウド・オンプレ基盤の設計構築
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【AIインフラ市場の成長領域に携われる／サーバー・NW・ストレージまでインフラ全領域を経験可能／顧客と直接向き合い要件定義や提案など上流工程へ挑戦できる】 ■企業概要当社はAI・クラウド・インフラ領域を強みとするテクノロジー企業です。高度な処理性能やセキュリティが求められるAI基盤の構築・運用支援を行い、サーバー、ストレージ、ネットワーク、GPUなど幅広い技術を組み合わせてお客様の課題解決を支援しています。 ■業務内容 AI活用や高いセキュリティ要件を持つお客様に対し、最適なITインフラ環境を提供するポジションです。サーバー・ストレージ・ネットワークを中心に、設計から構築、障害対応まで一貫して担当し、お客様のシステム基盤に関する課題解決を支援します。 ■業務詳細・顧客との要件整理、技術提案、打ち合わせ対応・オンプレミス環境の要件定義・設計・構築・サーバー、ストレージ、ネットワークの導入支援・仮想化基盤の設計・構築・運用・検証環境でのテスト、品質確認・障害発生時の原因調査および切り分け対応・運用改善や性能向上に向けた提案活動・AIインフラやGPUサーバー関連案件への参画 ■業務の特徴顧客先への訪問機会が多く、技術者でありながらお客様と直接コミュニケーションを取りながら課題解決を進める点が特徴です。一般的な常駐型SESと異なり、自社エンジニアとして提案・設計・構築まで主体的に携われます。また、AIインフラ特有のGPUや高性能サーバーなど最先端技術に触れる機会もあります。 ■ポジションの魅力・AI市場の成長を支えるインフラ領域で専門性を高められる環境です。クラウド全盛の時代でも需要が高まるオンプレミスAI基盤に携わることで、希少性の高いスキルを身につけられます。・サーバー、ストレージ、ネットワーク、仮想化など幅広いインフラ領域を横断的に経験できます。特定領域だけでなくインフラ全体を理解する市場価値の高いエンジニアを目指せます。・顧客との折衝機会が多く、要件定義や提案など上流工程に挑戦できます。技術力だけでなく課題解決力や提案力も習得でき、将来的なリーダーやアーキテクトへのキャリア形成にも繋がります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川3-28-25 プロロジスアーバン東京品川1-3F 勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制給与改定は年1回（4月）です。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,500円＜月給＞ 250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与はご経験・スキルを考慮して決定いたします。賞与は年2回（前年度実績4ヶ月分）支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライトカフェ

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー19F

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設立 2000年
従業員数 310名
平均年齢 34.0歳

求人情報全9件

【残業10～20ｈ】RPAエンジニア◆上流にも挑戦可能◆基本一人アサインなし◆大手企業のプライム案件

◆おすすめポイント◆ ◎年間休日127日/残業月10～20ｈ/定着率97%でWLB充実 ◎従業員900名規模に成長中！大手「リクルートグループ」のシステム開発 ◎AIを取り入れたRPAの開発等も進めており、AIの知識も身につけられる RPAプラットフォーム「UiPath」のサービス（プロフェッショナル/マネージド）パートナーである当社にて、UiPath製品での開発や、RPA導入支援から導入後の運用・改善までお任せします。 ■業務内容お客様の業務や課題をヒアリングし、状況に合わせたご提案、トライアル導入、実際の導入からその後の運用・改善までワンストップでサービスの提供を行います。ご経験にもよりますが、最初は運用保守からお任せし、ゆくゆく開発や要件定義等の上流工程もお任せします！担当案件数は、1つの案件にじっくり取り組んでいただくことや、2～3案件ご担当いただくこともございます。・上流工程（業務ヒアリング～要件定義）・開発工程（設計～テスト、導入）・保守工程（運用中のRPAの保守、改善作業）・運用工程（RPA運用センターでの運用作業）・マネジメント作業（効果分析や改善提案など） ※案件例：斡旋支援サービスや経理部署業務のRPA導入支援など ■組織について約20人ほどが所属し、コミュニケーションが取りやすい雰囲気です。月に１回MVP発表会を開催しており、メンバー同士でモチベーションを高めあっています。 ■魅力・お客様と近い立場での案件が多く利用ユーザーと関係性を築くことが可能・ご自身が作成したものがお客様の役に立った実感や、お客様の喜びをダイレクトに感じることができるのはもちろん、お客様から直接フィードバックを頂いたり顧客折衝の機会もございます・上流から運用保守まで展開しているため、様々な経験を積むことができ、ステップアップとしてディレクターを目指すことも開発を目指すことも可能 ■企業の特徴 ◎働き方：年休127日、残業10～20時間 ◎基本一人アサインなし！月半分は自社オフィスに出社しているため、相談しやすい環境 ◎安定性：大手企業との取引が多数あり、100％直請けの案件です。規模感が大きい案件等を行っているのが特徴のため、創業以来連続で黒字経営となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞八丁堀オフィス住所：東京都中央区八丁堀4-3-3　 SC新京橋ビル 2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／八丁堀駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都23区内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～801万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,080,280円～6,047,400円固定残業手当/月：83,310円～163,550円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 340,000円～667,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎！】ITエンジニア◆入社後にデータ/アプリ/インフラを選択＜教育体制充実/リモート＞

～業務でITに関わったことがあり、ご興味をお持ちの方を歓迎！入社後に幅広い領域に挑戦可能～ ●従業員900名規模に成長中！大手「リクルートグループ」のシステム開発 ●入社後3か月間のIT研修実施！研修後に配属先の選択が可能 ●前職の業界/業種は不問です。医療業界や人材業界出身者も活躍中！ ●「週3リモート/年間休日127日/残業20時間/定着率96%」でWLB充実◎ ★ライトカフェについて 2000年設立、渋谷に本社を構える日本のSIer（ITシステムの受託開発を行う企業群の通称）です。特に、国内時価総額上位である大手顧客「リクルートグループ」と強固な取引関係があります売上、従業員数は年々拡大傾向で、2025年現在では910名。グループ企業も8社を超えるなど成長性、安定性がございます ■業務概要顧客先訪問でシステムの保守・運用・開発業務をお任せします。ゆくゆくは開発エンジニアやリーダー・マネジメントなど上流工程でご活躍・エンジニアとして着実にスキルアップいただけます ■業務詳細・QA(品質保証)：システム機能テスト・開発：アプリケーション開発/インフラ構築/ 自社内 ■入社後研修について 3カ月間、弊社独自のカリキュラムにて簡単なPC操作からプログラミング、論理的思考などを学ぶことができます。最終的にはwebアプリを作成いただき、開発の基礎が身に着く内容です。また、一人一人に専任の担当者がつくので安心の体制です！ ■未経験入社者も活躍中です！中途の未経験入社者同士のつながりもあり、分からないことをメンバーや上長に相談しやすい雰囲気です ■働く環境・育休取得実績多数・週3リモート可能・年間休日127日・残業20時間・定着率96% プライベートも大切にしながらIT業界でキャリアアップできます ■キャリアステップ例・入社～3カ月：教育課による研修・現場配属：ご希望や適性・スキルを考慮し、配属先を決定配属後は必ず自社メンバーがいるチームでの就業となりますので、安心の環境です◎ ・研修後はあなたに合ったキャリアを一緒に考えていきます。開発エンジニア・プログラマやロボティクス・人工知能(AI)などに挑戦できる環境がございます! 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞恵比寿本社住所：東京都渋谷区広尾1-1-39　恵比寿プライムスクエア　タワー 19F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都23区内受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 342万円～402万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,586,480円～3,035,040円固定残業手当/月：69,960円～82,080円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 285,500円～335,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Wellmira

その他医療関連

東京都千代田区神田須田町1-23-1住友不動産神田ビル2号館11F

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設立 2002年
従業員数 35名
平均年齢 -

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【東京都千代田区】PdM/企画・開発ディレクター／ヘルスケア×戦略コンサル/大規模PJT参画可!

【ヘルスケア領域でBtoBアプリ開発を推進／要件定義～運用・成長施策まで一貫してリード】 ■業務概要ヘルスケア領域のBtoBアプリサービス開発において、顧客・エンジニア、デザイナーをつなぐ企画・開発ディレクターとして、要件定義から開発・運用・グロースまでを一貫してリードするポジションです。 ■業務詳細・顧客・パートナー・エンジニアと連携したプロジェクトの合意形成・ビジネス要求の整理、要件定義、画面設計、受入条件のドキュメント化・会議ファシリテーション（論点整理～決定事項・次アクション明確化）・開発・運用フェーズにおける進捗・リスク管理と先回り対応・顧客要望を踏まえた企画提案、代替案提示、価値拡張のアイデア創出・ヘルスケアサービスの運用・改善・グロース施策推進 ■扱うサービス AI健康アプリやPHR（Personal Health Record）関連サービスなどヘルスケア分野でのデジタルソリューション全般 ■業務の魅力業界を代表する企業と連携した大規模プロジェクトに参画し、上流から運用・グロースまで一貫した経験を積むことができます。自らの判断でPJを推進できるため、成長実感や達成感を得られます。 ■企業の特徴/魅力・業界を代表する企業との大規模・高難度案件に携われる・裁量と責任範囲が広く、自らの判断でプロジェクトを前に進められる・企画～開発～運用～グロースまで一貫した経験が積める・PdM・PM・ディレクターの要素を横断的に活かせる立ち位置・最先端のヘルステック・データ・プロダクト知見を獲得可能・コアタイムなしのフレックス＆リモート相談可で、自律性を尊重する働き方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1丁目23-1 住友不動産神田ビル2号館11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：1円～99,214円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～765,880円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイデックス社

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区道玄坂2-9-10K&Kビル6F

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

販促担当者(セールスプロモーション)～残業20H以下/年休125日/研修充実◎～

■業務内容: 販売促進、人材育成・研修など「販売力」という強みを活かしたセールスプロモーションの総合支援を手掛ける同社にて、販売促進担当として、業務をご担当いただきます。販促現場での活動を中心に活躍いただくポジションです。 ■業務詳細: 首都圏を中心にガソリンスタンドなどの販促現場での活動をご担当いただきます。ＳＳブランドのクレジットカード、決済ツール、アプリ会員など多岐にわたります。巡回指導をしていただくこともあります。活動場所、商材は販売促進業務に準じてご対応いただきます。複数の現場を巡回し、スタッフの指導、業務フォローを行っていただくポジションです。【変更の範囲：なし】 ■教育体制：入社後は、商品知識を学ぶ研修からスタートとなります。短期間で覚えられるくらいシンプルな内容です。その後は、ひとり一人の経験やスキルに沿って、OJT 教育を実施致します。先輩がついて、実践しながら覚えていきます。トークマニュアルなども充実しているので、未経験でも安心してチャレンジできる環境が整っています。 ■働き方: 残業時間は月20時間以下の場合がほとんどで、完全週休二日制とワークライフバランスを意識した環境で就業することが可能です。年間休日は125日とメリハリをもって業務に取り組むことが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂2-9-10 K&Kビル6F 勤務地最寄駅： JR山手線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 340万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,000円固定残業手当/月：62,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】年収410万円入社3年目（月給27万円＋賞与年2回）年収530万円入社7年目（月給36万円＋賞与年2回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 -
従業員数 10名
平均年齢 -

求人情報全2件

※業界経験不問※◆英語力活かす営業◆年収800万円～再保険提案・新規開拓／国内顧客×海外マーケット
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【再保険の知識は入社後に習得可能／英語力と法人営業経験を活かす／自ら新規市場を切り拓く／国内顧客と海外マーケットを結ぶ／土日祝休み／フレックス・リモート可】 ■本求人の魅力・保険業界未経験から専門性の高い再保険領域へ挑戦できる・法人営業と英語力を活かしてグローバル案件に携われる・分業制ではなく、提案から契約まで一気通貫で担当できる・営業手法に制約が少なく、自ら考えて市場開拓を進められる・少人数組織のため、一人ひとりの裁量が大きい・将来的に海外マーケットとの接点を増やしながらキャリア形成できる ■業務内容国内企業や保険会社と海外再保険マーケットをつなぐブローカーとして、新規開拓から提案、契約まで一貫して担当します。・新規顧客開拓（既存営業は1~3割程度）・顧客へのヒアリングおよび課題整理・海外再保険会社や海外チームとの連携、情報収集・再保険プログラムの企画、提案資料作成・契約条件の調整および交渉・契約手続き、フォローアップ主な顧客は保険会社、共済、少額短期保険会社、エネルギー、製薬、機械メーカーなど。商談相手は課長や部長などの責任者層が中心です。新規開拓は紹介、セミナー、飛び込み営業など様々な手法を活用し、数億規模の案件に対して裁量をもって動かすことができます。売上成果を重視するため、受け身ではなく主体的にPDCAを回せる方が活躍しやすい環境です。 ■働く環境入社後は先輩社員への同行を中心にOJTを実施します。保険仲立人資格の取得に向けた研修もあり、同部署のメンバーによるサポート体制があります。・国内顧客と海外関係者をつなぐ国際的な環境・成果次第で海外マーケットとの接点拡大も可能・自身でスケジュールや営業活動を組み立てられる ※お休みもご自身のタイミングで取得可能です ■キャリアパスまずは資格取得と業界知識の習得からスタートし、その後は顧客開拓や案件創出を担当します。再保険の専門知識に加え、事業開発や国際交渉の経験を積みながら、将来的には再保険分野のスペシャリストとして活躍できます。初受注まで平均1年程度で、スピード感と若手のうちから裁量をもって働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町1-7 小川町メセナビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～9,000,000円固定残業手当/月：135,000円～225,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 801,666円～975,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブ込み ※固定残業手当は月、25時間0分、135,000円～225,000円を支給超過した時間外労働の残業時間代は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田】再保険ブローカー／再保険プログラムのプレースメントをリード◆土日祝休み

【リスクマネジメントを専門とする保険のスペシャリスト企業／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容：出再会社および再保険会社との強固な関係構築、会社の再保険ポートフォリオの拡大、並びにクライアントに対するトリーティおよびファカルタティブソリューションの設計をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容：＜事業開発＞・保険会社および再保険会社との新規再保険ビジネス機会を発掘、開発・日本やアジア全域にわたる顧客との長期的関係を構築・再保険の最適化、資本軽減、ポートフォリオ管理に関連する機会を特定・マーケットミーティング、カンファレンス、クライアント訪問に参加し、ビジネスネットワークを拡大・部門横断チームと協力し、見込み案件を成功プレースメントへと結実＜マーケット関係管理＞・ロイズ、欧州、アジア市場を含むグローバル再保険会社との強固な関係を維持・再保険会社に対してポートフォリオおよびプログラム実績を報告、説明・再保険会社との戦略的エンゲージメントおよびキャパシティパートナーシップを支援・グローバルマーケットのキャパシティ、価格動向、引受意欲の変化を監視＜ポートフォリオ戦略およびアドバイザリー＞・損害率やエクスポージャー動向を含むポートフォリオのパフォーマンスを分析・クライアントに対してリテンション戦略および最適なプログラム構造について助言・革新的な再保険ソリューションの開発を支援＜プレースメントおよびテクニカル業務＞・インターナショナルチームと協力し、プロポーショナルおよびノン・プロポーショナルトリーティプログラムを設計、立案・財物、賠償責任、スペシャルティ分野にわたるファカルタティブリスクをプレース・再保険会社向けの包括的な引受サブミッションパックを作成・インターナショナルマーケットと価格、条件、特約について交渉・年次トリーティ更改および中途変更を支援・アクチュアリーチームと協力し、損害率、エクスポージャーデータ、資本効率を分析してプログラムパフォーマンスを向上・すべての契約文言が原保険証券と整合していることを確認・組織全体で協力し、プレースメントの成功を確保変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田小川町1-7 小川町メセナビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 900万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,380,000円～12,300,000円固定残業手当/月：135,000円～225,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 750,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＴＡＫ設計

建築設計事務所

東京都荒川区東日暮里5-34-1

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設立 1975年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全2件

【日暮里】鉄骨工作図の制作サポート◆社内大学など教育制度◎／年休127日／土日祝休／福利厚生◎◆

【JR 日暮里駅より徒歩７分／東京スカイツリーや東京駅、虎ノ門高層ビルなど数々の日本を代表する建築構造物の鉄骨製作図の制作実績あり／TAKUMINOグループ】 ■仕事内容：・建築物の鉄骨に関する各種図面の作成や、工程に沿った進行管理を担当していただきます。・プロジェクトの中心として、発注者との調整や協力会社とのミーティングを行い、計画全体を円滑に推進します。・使用するツールはAutoCADLT、実寸法師、REAL4、KAP、Tekla structural など、多様な設計ソフトを駆使します。 ■ポジションの魅力・働く環：・首都圏の大規模建築を中心に、スケールの大きい案件に関われるチャンスが豊富にあります。・海外の著名建築にも携わった経験を持つ外部パートナーと協働でき、高度な技術に触れられる環境です。・BIM・CADソフトを幅広く活用し、最前線の建築技術にチャレンジできます。・少人数ならではの距離の近さがあり、情報共有も活発。互いに支え合いながら働ける安心感があります。・仕事と私生活のバランスを大切にする社風で、無理な働き方にならない仕組みが整っています。 ■組織構成：正社員9名（外注・顧客折衝5名、図面チェック2名、3DCAD入力2名） ■会社概要：当社は鉄骨に関する図面作成の専門集団として、多くのランドマーク建築の図面を手掛けてきました。これまでの実績が高く評価され、大手建設会社や製作工場から厚い信頼を得ています。 2024年よりTAKUMINOグループの一員となり、グループ間連携を活かしながら事業拡大と働く環境の強化を進めています。 ■募集背景：業務拡大につき、体制強化・人員増強の為変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都荒川区東日暮里5-34-1 301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 425万円～528万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～282,000円＜月給＞ 227,000円～282,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定します ※上記は目安の為、前後する可能性がございます ▼手当: 家族手当、単身赴任手当、通勤手当 ▼賞与: ・年２回・業績連動制度（昨年度実績：3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【日暮里】鉄骨工作図の作成～チェック（管理職候補）◆Sグレード経験者歓迎／年休127日／土日祝休◆

【JR 日暮里駅より徒歩７分／東京スカイツリーや東京駅、虎ノ門高層ビルなど数々の日本を代表する建築構造物の鉄骨製作図の制作実績あり】 ■仕事内容：１．構造図・工作図の制作業務、制作スケジュール管理２．物件のプロジェクトマネジメント業務（お客様との交渉や協力会社との打合せ）３．複数メンバーのプロジェクトのフォローやアドバイス４．主な使用ソフト：AutoCADLT2014～2024 /実寸法師/REAL4/KAP/Tekla structural 【会社概要】 "当社は、構造図・工作図を専門とする会社です。これまで培ってきた高い技術力を駆使して東京スカイツリーや東京駅、虎ノ門高層ビルなど数々の日本を代表する建築構造物の鉄骨製作図の制作実績を積み上げて参りました。このような実績より大手ゼネコンやファブリケーターのお客様より高い信頼を得ています。 2024年にTAKUMINOグループに参画することで、グループシナジーを発揮して更なる業績拡大、福利厚生などの向上を目指しています。 ■特徴・やりがい：１．大手ゼネコンやSグレードFABなどから大型プロジェクト等を多く受注しており都心部の高層・超高層ビルなどの超高層建築物の構造図や工作図に携われます。２．作図業務を外注している外注先は上海ワールド・フィナンシャル・センターや北京国家体育場等の設計に関与していたこともあり、技術力が高い会社です。３．KAPをはじめ多様なBIM・CADソフトを使用しており、最先端の建物に挑戦できます。４．10名ほどの風通しの良い社内では情報共有するための仕組みが整っており、社員同士がフォローし、支え合うような良好な人間関係が築けております。カジュアルなオフィスで明るく楽しく働きたい方に向いている職場です。５．仕事もプライベートの時間も大切にし、ワークライフバランスを大事にしています。 ■組織構成：正社員9名（外注先管理・顧客調整業務5名、図面チェック2名、3DCAD入力2名） ■募集背景：業務拡大につき、体制強化・人員増強の為変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都荒川区東日暮里5-34-1 301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 528万円～603万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,000円～322,000円＜月給＞ 282,000円～322,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定します ※上記は目安の為、前後する可能性がございます ▼手当: 家族手当、単身赴任手当、通勤手当 ▼賞与: ・年２回・業績連動制度（昨年度実績：3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急不動産リート・マネジメント株式会社

不動産金融

東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ18F

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設立 2009年
従業員数 120名
平均年齢 39.5歳

求人情報全4件

【渋谷】アセットマネジメント◆既存物件期中管理／月次・決算チェック／多様アセット／在宅・フレックス可

～安定基盤の不動産AM／期中運用管理／多様アセットを扱い専門性を積み上げることができる／在宅・フレックス／東急不動産グループ～ ■業務内容・既取得物件（オフィス・商業・物流・ホテル・レジデンス等／ファンド・REIT物件）の期中管理・PM月次レポートおよび補助レポートの内容確認、関係者（出資者・PM等）への提出・SPC決算内容のチェックおよび管理・年間運営計画の作成、予実管理・継続鑑定評価の取得および対応・保険更改に関する事務対応・リーシング状況の管理、運営状況のモニタリング・物件維持管理状況の確認および修繕企画の検討・スキーム関係者（出資者・PM・レンダー等）との連絡調整 ■業務の魅力期中運用に腰を据えて関われるため、AMとしての基礎から応用までを体系的に磨けます。多様なアセットタイプを横断的に経験でき、専門性の幅と深さの両立が可能です。 ■配属先下記3部署の中で、ご経験に合わせて配属予定・アクティビア運用本部：16名　年代：20代～40代（男女比50:50）・ブローディア運用本部：16名　年代：20代～40代（男女比35:65）・コンフォリア運用部本部：19名　年代：20代～40代（男女比40:60） ■働き方・在宅勤務制度あり・フレックスタイム制度あり・その他福利厚生充実（例）住宅費補助制度／資格取得支援制度（宅建・証券化マスター等）／退職金制度（DC） ■キャリアパス期中管理の主担当として経験を積み、将来的にはより難度の高い案件や後進育成を担う立場へと専門性を深化させていくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ18F 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東急不動産キャピタル・マネジメント株式会社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1　渋谷ソラスタ 18F 勤務地最寄駅：渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～450,000円＜月給＞ 270,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【モデル年収】社員2級（社会人5年目、27歳程度）：560万円＋残業代+住宅補助費社員1級（社会人8年目、30歳程度）：670万円＋残業代+住宅補助費賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】企画管理（会議体・規程・契約管理）／リモート・フレックス可／スキルアップ×働きやすさ

【会議体・総会運営／規程・権限管理／福利厚生◎年収770万～／在宅・フレックス】東急不動産グループのREIT運用会社にて、一般総務ではなく「経営意思決定を支えるガバナンス実務」を担うポジションです。会議体運営や規程管理など、形式的な事務ではなく、経営管理の実務中核としての役割を期待します。 ■業務内容 REIT運用会社における経営管理・ガバナンス領域の総務業務を担当します。主に、投資委員会・取締役会の事務局として、議題調整、資料管理、意思決定プロセスの運営を担い、経営層・投資部門・外部関係者と連携しながら会議体を成立させます。あわせて、社内規程・権限体系の整備・改定、契約書の管理・統制、文書・印章管理を通じた内部統制の維持を担当します。また、BCPや情報管理を含むリスク管理、オフィスファシリティ管理、全社イベントの運営など、会社運営を下支えする実務にも関与します。単なる運営担当ではなく、ガバナンス観点での適正性・実効性を意識した行動が求められるポジションです。【業務の詳細】・会議体：社内の重要な意思決定を行う会議（取締役会、経営会議など）の日程調整・資料準備・議事録作成・総会運営：株主総会や社員総会などの開催準備・案内送付・会場手配・当日の進行管理・規程・権限運用：社内ルールの作成・改定・管理・契約管理：契約書（業務委託、売買契約など）の内容確認・保管・更新管理 ■業務の魅力・経営会議体の運営を通じ、意思決定の質を支える役割を担える・規程・権限・契約管理など、会社の統制基盤に直接関与できる・REIT運用という専門性の高い事業でガバナンス経験を積める ■働く環境東急不動産グループの安定した基盤のもと、少数精鋭で経営管理を担う体制です。・リモート：週１～2日・年間休日126日・フレックスタイム制度有・所定労働時間7時間30分・保養所・ホテル補助金制度有 ■キャリアパスガバナンス・経営管理の専門性を高め、将来的には管理部門の中核人材としての活躍が期待されます。 ■組織構成企画管理部部全体：11名年代　：20代半ば～50代（男女比6:5）

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ18F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 770万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：430,000円～620,000円＜月給＞ 430,000円～620,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は内定時に年齢・経験・規定に基づき決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ダブルオレンジ

不動産仲介

東京都日野市神明2-8-15

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設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

不動産営業／未経験歓迎／月給30万円スタート／反響100％
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＼この仕事の注目ポイント／ ◆100％反響営業飛び込み・テレアポはありません。お問い合わせいただいたお客様へのご提案に集中できます。 ◆未経験から成長できる先輩社員との同行やOJTを通じて仕事を覚えられるため、営業経験がなくても安心です。 ◆頑張りを収入で還元固定給に加え、成約ごとにインセンティブを支給。成果は毎月の給与にしっかり反映されます。当社のお客様は「日野市に住んでみたい！」と思っている方々。お問い合わせやご来店いただいたお客様へ、ご希望やライフスタイルを伺いながら最適な住まいをご提案します。物件だけではなく、「この街でどんな暮らしができるか」まで提案する地域密着型の営業です。＜具体的には＞・WEBや来店による問い合わせ対応・希望条件や暮らしの背景のヒアリング・物件や周辺環境の提案設計・社用車での物件案内・契約手続き、ローンや保険のサポート ⇒お問い合わせから契約までは1～3か月ほどです。お客様の人生に深く関わるからこそ、信頼関係や相手に向き合う姿勢が重要になります。熱量を持って語れる方ほど、成果につながります◎

■本店／東京都日野市神明2-8-15 1F（JR中央線『日野駅』より徒歩17分） ■支店／東京都日野市多摩平2-4-1 イオンモール多摩平の森3F（JR中央線『豊田駅』より徒歩3分）本社／支店どちらかの勤務となります。転勤なし＆マイカー通勤OK！日野エリアに特化しているため、移動距離も比較的コンパクトです。街への理解が深まるほど、お客様への提案の幅も広がります。転勤がないため、地域に根差して腰を据えて働ける環境です。

■固定月給30万円＋歩合給 ※歩合給：仲介手数料の10％支給（例：成約1件20万～30万円目安） ※固定残業代30時間分・4万5,000円を含みます。超過分は別途支給します。 ※超過分は別途支給。

株式会社ＴＨＥグローバル社(大東建託グループ)

ディベロッパー

東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル18F

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設立 2010年
従業員数 65名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

【新宿／発注者／資格不問】自社マンションの品質監理～転勤なし／土日祝休み／フレックス／上場G

～発注者側へキャリアUP／東証プライム上場グループ／自社マンション完売多数で急成長中／転勤なし／完全週休２日(土日祝)／年休120日／残業月20～30h程／資格手当あり～ ■業務内容総合ディベロッパーである当社にて、自社展開するマンションの品質・施工監理をお任せします。 ■お仕事詳細 ◎品質管理: 建設現場で作業の進捗や品質が設計通りかを管理し、問題があれば修正を指示します。 ◎品質基準設定: 使用材料や施工手順の基準を作り、それに沿って管理します。また、改善提案も行います。 ◎業者との調整: 施工業者と連携して、品質や工期の調整を行います。 ◎検査・試験: 完成後に施工ミスや不具合をチェックし、設備の性能も確認します。 ◎報告書作成 ■働き方の良い環境： ◎フレックス ◎完全週休２日(土日祝)／年休120日 ◎転勤なし ◎残業月20h程＼働き方改善への取り組み／ ◎WEB会議を併用し、効率的に業務を行っています ◎フレックスタイム制により、自分の裁量で業務調整を行うことができます ■デザイン性の高い案件をお任せ当社はOnly Oneを経営理念で掲げております。「ウィルローズ」等の分譲マンションは、仕様が決まっておらず、その土地にあったものづくりが可能となります。ぜひ当社のHPをご覧いただき、案件の詳細を確認いただけますと幸いです。 ※参考HP：https://www.the-g.co.jp/service/mansion/gallery/ 　　　　　 https://www.the-g.co.jp/service/rental/gallery/ ■当社の特徴当社は用地の仕入れから企画・開発・販売・管理までグループ内で一貫して行っているため、無理な納期設定や仕様変更等もなく、柔軟性をもって業務に取り組むことが可能です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル18F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～450,000円＜月給＞ 280,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】不動産開発（用地仕入れ～事業推進）◇土日祝休／フレックス／残業15h程◇東証S上場の総合デべ

～東証STD上場の総合ディベロッパー／仕入れから引き渡しまで一貫してお任せ／自社マンション完売多数で急成長中／インセン有／少数精鋭でスピード重視の社風～ ■業務概要東証STD上場の総合デベロッパーとして、分譲マンション事業と収益物件事業を行っている当社。更なる業績拡大を目指している中、事業の根幹となる不動産開発担当を増員募集いたします。 ■業務内容首都圏エリアをメインに分譲マンション・収益物件の開発業務をご担当頂きます。不動産総合デベロッパーの開発プロデューサーとして、マンション建設のスタートから引渡しまでトータルに関わっていきます。用地取得に加え、近隣との交渉や全体スケジュールの設定、ゼネコンや設計事務所への発注まで任されることから、多様な経験を積むことが可能で、一つの担当物件に対する愛着も深くなります。【具体的には】 ◇土地の情報収集(1日4～5件) ◇現地調査・マーケティング ◇地権者との交渉 ◇事業用地の仕入（首都圏エリアが中心、土地価格:約5億円～） ◇社内の設計者と設計事務所と連携し、建物規模・プランを設定。 ◇設計事務所、ゼネコンとの打ち合わせ、発注・スケジュール管理等。 ■働く環境・組織は18名で構成され、2チームに分かれています。20～40代がメインで、女性は4名在籍しています。　それぞれのチームに建築担当が在籍しているため、プランの相談等もしやすい環境です。・フレックス勤務が利用可能で、残業は月15h程度。役職者も早くに退勤するため、残業ありきという風土自体ありません。・インセンティブ制度もあり、スキルアップ・キャリアアップを目指せる環境です。 ■THEグローバル社東証STD上場である当社。用地の仕入れから企画・開発・販売・管理までグループ内で一貫して行っているため、無理な納期設定や仕様変更等もなく、柔軟性をもって業務に取り組むことが可能です。当社マンションブランド「WILLROSE」等も各地で完売となっており、今後も成長が見込まれております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル18F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■業績評価賞与+インセンティブの支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒューマンアカデミー株式会社

学習塾・予備校・専門学校

東京都新宿区西新宿7-8-10オークラヤビル5F

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設立 2010年
従業員数 708名
平均年齢 -

求人情報全26件

【東京／未経験歓迎】資格スクの入学カウンセラー◆理想のキャリアへ導くナビゲーター／年130休／上場G

【東証スタンダード上場G／業界最大級の規模を誇る資格取得・就転職の総合教育校】 ■業務概要：社会人向け『キャリアスクール』において、それぞれの夢に向かうお客様へ、学びから将来の夢を応援するお仕事です。 https://haa.athuman.com/ ■業務詳細：・お問合せを頂いた新規受講望者へカウンセリングを通し入学の提案業務をお任せします。・800以上の講座（例：IT／WEB／日本語教育／ネイルetc）の種類があり、学び方もオンライン（ライブ配信／オンデマンド）・通信・通学と様々な形態をご用意。1人1人の将来の夢や希望、ライフスタイルに合わせ様々な提案が可能です。・その他、入学頂いたお客様の継続フォロー（状況に応じて他講座のご提案等）、スクール運営サポート業務（講座準備や就職相談等）もお任せします。 ※営業8：営業以外2 ■ポジションの魅力：・ご自身の提案で入学頂いたお客様を、入学以降も継続支援する為、その方が実際に夢への一歩を踏み出した、夢を叶えた瞬間に立ち会うことができます。・人生100年時代！学び直しや生涯教育など「リカレント教育」のビジネスは今後も高いニーズがあります。 ■組織について：毎日、営業部内のMTGがあり、組織の助け合いが活発です。体験授業やセミナーも他社員と連携し進めて頂きます。中途社員も多く、風通しがよく、なじみやすい雰囲気です。 ■未経験入社事例：塾講師、ウェディングプランナー、教材訪問販売、人材営業、外食、不動産、職人教師、イベント管理、ホテル管理運営、家電量販店販売、介護士 ■キャリアパス：メンバー⇒ジュニアマネージャー（部下2－3名）⇒校舎責任者⇒ブロック長⇒事業統括部部長その他、入社3年後に公募での他部署への異動のチャンスもあり。 ■当社の特徴：ヒューマンホールディングス株式会社の100％子会社です。高卒者向けの「全日制専門校」、資格取得やキャリアアップなどを目指す「社会人向けスクール」、海外進出・海外留学の為の「ヒューマン国際大学機構」等、800以上の講座・カレッジを誇る多様な教育サービスを手掛けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ヒューマンアカデミー新宿南口校住所：新宿区新宿3－1－13 京王新宿追分ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営新宿線／新宿三丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ヒューマンアカデミー秋葉原校住所：東京都千代田区神田佐久間3-21-5 三共ビル1階勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞ヒューマンアカデミー銀座校住所：東京都中央区銀座2-6-4 竹中銀座ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円＜月給＞ 210,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：マネージャー650万円（年俸制）、チーフマネージャー850万円（年俸制) ※実力主義の給与体系・評価制度を導入しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
在宅可/西新宿◆通信講座の企画・サービス開発◆資格取得・転職の社会人向け講座◆土日祝休・年休126日

【スタンダード上場・ヒューマングループ／教育のデジタル化を推進／年休126日・平均残業20時間／当社講座を無料受講可能／育休復帰率94.7%】 ■仕事内容：社会人・大学生向け「資格取得、就転職スクール」で開講する講座(オンライン・通信も含む)の企画を中心に、受講生募集から、就職／資格取得等までのサービス開発やスキーム構築もお任せしたいと考えております。 ■具体的には：大きく３種の業務を担当していただきます。＜講座開発・サービス企画＞・マーケットニーズを調査し、専門家であるパートナー講師若しくは企業を探索し、パートナーと連携して講座開発とサービス設計を行って頂きます。・カリキュラム、レジュメ、教材、指導要綱などの制作。・講師の採用、採用簿の講師育成、講義内容の標準化。 ※基本的に、1講座1名が担当。(場合によってチームでサポート) ＜受講生募集企画＞・受講生募集に関するセミナーの企画、実行・広告や営業担当者とのチームワーク、ディレクション、連携 ※クリエイティブ部門と連携し、開発コンセプトや訴求点を押さえ、販促企画業務や体験入学などを企画。＜就職・資格取得に関する企画＞・修了率や出席率のモニタリングや各校舎のスタッフとの連携・システムの活用、セミナー企画 ■現在の講座例・IT系：AI入門、プログラミング、WEBデザイン、動画、CAD・BIMなど・ビジネス・ライセンス系：保育、ブライダル、キャリアコンサルタント、医療事務など・クリエイティブ系：ヘア・メイク、声優、マンガ・イラストなど・ウェルネス系：心理カウンセラー、健康スポーツなど ■組織構成：教務室：12名(IT系/ビジネス・ライセンス系/クリエイティブ系/ウェルネス系の講座分野のチームに分かれいます。1チーム3-4名。30-50代) ■魅力：・ニーズが高まる動画編集やWEBデザイン系、プログラミング等の講座ラインナップの増加をを計画しており、その為のニーズへの感度が高い方を求めます。・学習マネジメントシステム「ヒューマンアカデミーassist」を通じて、受講生の声や成長をダイレクトに感じて頂けます。また、グループ会社に人材事業も行っており、就職・転職の出口までサポートができ、中長期的な支援が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～300,000円その他固定手当/月：30,000円～50,000円＜月給＞ 240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与実績：年2回 ■モデル年収：・マネージャー650万（年俸制）・チーフマネージャー850万（年俸制) ※実力主義の給与体系・評価制度を導入しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタイル・エッジ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー17F

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設立 2008年
従業員数 450名
平均年齢 30.0歳

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【新宿】マネージャー候補（エンジニアリングチーム）◆チーム育成・開発体制改革／フレックス・転勤なし

～士業・医業向け支援サービスで成長中／エンジニアの成長と正当評価を重視／年間休日119日・完全週休2日制・転勤なし～エンジニアリングチームの「人」と「組織」にフォーカスし、チーム全体の成果を最大化させるためのマネジメント業務を担っていただきます。 ■主な業務内容： ◎成長支援とフォロー（1on1） └定期的な対話を通じ、日々の悩みから中長期的なキャリア形成まで、エンジニアと同じ目線で伴走します。 ◎公正な評価と目標設定 └技術的知見に基づき、メンバーのアウトプットを正しく理解・評価し、納得感のある目標設定を支援します。 ◎開発環境・手法のアップデート └AIツールの導入や開発プロセスの改善など、チームがより効率的に、モダンに開発できる仕組みを企画・推進します。 ◎ステークホルダーとの連携 └PdMや他部署とコミュニケーションを取り、チームが最高のパフォーマンスを発揮できるよう調整・合意形成を行います。 ■募集背景：「エンジニアが正しく評価され成長できる組織」を共に作るため、プロダクト拡大に伴い多様なメンバーが増え次の成長段階に入っています。これまでは部門長が統括してきましたが、今後は各メンバーのキャリアや目標により丁寧に向き合う体制が必要です。そこで、技術的な基盤を持ちつつピープルマネジメントを中心にチームビルディングや開発体制改善を主導する「エンジニアリングチームのマネージャー候補」を募集します。現場のエンジニアが安心して挑戦し、その成果が正当に評価される環境を一緒に築きませんか。 ■必須条件のほか歓迎する条件：・エンジニアリングマネージャー（EM）へのキャリアチェンジを目指している方・アジャイル・スクラム開発の実践経験、またはスクラムマスターとしての経験・GitHub CopilotなどのAIツールを活用した開発プロセスの効率化経験・エンジニア採用や技術広報（テックブログ、登壇支援等）に関わった経験変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：496,520円～621,000円固定残業手当/月：75,000円～94,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 571,520円～715,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は業務手当として支給します。 ■賞与：年2回（6月・12月／業績連動型） ■昇給：年1回（人事考課による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トラスティーズ・アドバイザリー株式会社

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー5F

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設立 2006年
従業員数 8名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【溜池山王】税務コンサルタント（マネージャー候補）◆税理士経験を活かせる／時短勤務可／土日祝休み

会計事務所をはじめ、M&Aアドバイザリーや資産税対策などの事業を展開する当社にて、税務コンサルタントのマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容：税務コンサルティング業務、税務コンプライアンスレビュー業務を担当いただきます。（1）税務コンサルティング業務・税務デューデリジェンス・株価評価・事業承継に関する税務・M＆A／組織再編に関する税務・企業オーナーの財産保全、資産管理に関する税務相談、資産税シュミレーション業務・国際税務・クライアントに対する提案資料、分析資料の作成　等（2）税務コンプライアンス業務・資産保有会社を中心とした決算、税務申告のレビュー業務・資産保有会社を中心とした税務相談業務・税務スタッフの指導 ■魅力：・他の会計事務所では経験できない高度な案件もありますが、未経験の分野があってもチームでしっかりと指導致します。・メンター制度を導入し、スタッフ間の繁忙度の調整や、各々のキャリア構築にみあった業務を経験できるようアサインを調整し、活発に所内のコミュニケーションを図っております。・社内風土は非常に良好で、未経験の分野については諸先輩のサポートを受けられます。多くのスタッフが通常19時前には退社している環境です。 ■当社の特徴：資産家を中心とした税務コンプライアンス案件が近年増加しており、クライアントからのニーズが非常に高まっています。また、当社は、エクイティ・ファイナンス分野における最先端の会計／税務サービスを追求している企業です。それぞれの専門性に特化しながら、グローバルで幅広い知識と経験を活かした最適の解決策を提案します。M＆Aアドバイス、資産税対策、国際税務アドバイス、そして会計・税務に限らず投資や経営アドバイスまでを高い専門性をもって、顧客の不安や課題に迅速かつ手厚く対応しています。それが顧客の高いリピートや高い紹介件数を維持している理由です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー5F 勤務地最寄駅：日比谷線／溜池山王駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：388,889円～518,519円＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収の他、業績賞与（年収の10％～30％）あり。　　マネージャー以上の職階はこの他に決算賞与あり。 ※給与額は経験、スキル、年齢を考慮の上、会社規定により優遇 ※固定残業時間の超過分は業績賞与と合わせて支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イデア・コンサルティング株式会社

ITコンサルティング

東京都千代田区神田松永町19秋葉原ビルディング6F

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設立 2010年
従業員数 197名
平均年齢 36.0歳

求人情報全14件

【富士ソフトG/第二新卒可】DBA◆プライム案件多数／フレックス・フルリモ可・残業20h

～商流を上げつつ、働き方抜群・福利厚生充実の安定企業で働きたいエンジニアの方大歓迎です！～ ●富士ソフトの100％子会社／大規模案件・プライム案件多数 ●業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等多様なキャリアパスあり ●【残業18.6/月時間×フルフレックス×フルリモート×「えるぼし」認定】と福利厚生◎ ■業務イメージ Oracle Databaseを使用したシステムのDatabase設計、構築、テスト、運用保守、その他DBA業務 ※入社後は研修やOJTを通して段階的にステップを踏みながら業務をお任せします ■担当フェーズご希望やご経験を考慮の上、担当いただく分野やフェーズを決定します。子育て中の社員もコンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もございます。 ■案件について・社内の6～7割程度がプライム案件であり、エンドユーザーと直接やり取りしやすい案件環境です。数億円規模の長期案件等も受注できる体制です。・インフラ系システム会社、大手メーカー、大手通販会社、官公庁（地方自治体、独立行政法人、学校法人）などクライアントも幅広いのが特徴です。・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持つなど、国内屈指の技術力を保有しています。・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えています。 ■キャリアアップ志向に応じて様々なキャリアパスを設計できます。例）業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。昇進昇格のチャンスもあります。 ■研修/受け入れ自社での受入れ研修に加え、e-learning等の豊富な研修でキャリアアップをサポートします。また、応募者様の経験を最大限生かせるプロジェクトへアサインするため、安心してご応募ください。入社後は必ず1名がフォロー担当としてつき、朝会や夕会、部門ごとの交流やチャット等でコミュニケーションを取っています。四半期に1度の懇親会では交流だけではなく、事業部長から方針の共有も行っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング6F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富士ソフトG/マネージャー候補】ERPコンサルタント◆フレックス・フルリモ可・残業20h

～働き方◎・福利厚生抜群の環境でERPに携わった経験を生かしたい方歓迎～ ●富士ソフトグループ100＆出資子会社の安定基盤を持つITコンサルティング会社 ●Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績があり大規模なプライム案件豊富 ●【フルリモ×残業18.6時間×フルフレックスあり】と働き方◎ ■業務について企業活動の中枢を担うERPパッケージの導入や業務コンサルティングを通して、業務効率化等の経営支援に携わる業務です。要件定義～基本設計までが中心で、下流工程はパートナー企業へ委託しています。・Oracle ERP Cloud、EBSやJDEのERPパッケージ導入提案・業務コンサルティング・上流工程の提案からFit&GAP、導入・部を牽引するマネージャ・部長クラスとしてのマネジメント業務 ■担当フェーズご希望やご経験を考慮の上、担当分野やフェーズを決定します。子育て中の社員もコンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もございます。 ■案件について・社内の6～7割程度がプライム案件です。数億円規模の長期案件等も受注できる体制です。・インフラ系システム会社、大手メーカー、大手通販会社、官公庁（地方自治体、独立行政法人、学校法人）などクライアントも幅広いのが特徴です。・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持ち、国内屈指の技術力を保有しています。・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えています。 ■働き方・フルフレックス、平均残業20h以下、リモートもコロナ禍前から導入していており、長期的に働きやすい環境です。・女性も多く活躍しており、育産休取得率&復帰率ともに100%です。女性活躍状況が優良な企業のみ取得できる「えるぼし」認定を獲得しています。・経営会議の議題にプロジェクト毎の稼働時間が入るなど、管理体制が非常に整っています。特に働き方の部分で魅力を感じ、他のITコンサル会社から転職してくる方もいらっしゃいます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング6F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～800,000円＜月給＞ 400,000円～800,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グッドルーム株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル4F・5F

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設立 2009年
従業員数 134名
平均年齢 -

求人情報全12件

リノベーション会社のフィールドクリエイター／土日祝休み
- NEW
当社フィールドクリエイターとして、大工・電気工事士・ファシリティメンテナンスのいずれかをお任せします。 ――――― 具体的には ――――― ＜大工＞自社リノベーションブランド「TOMOS（トモス）」の内装工事をお任せします。工具の使い方や器具の設置方法など、経験に沿って丁寧に教えていきます。また、各種業務マニュアルも完備しておりますので、迷うことなく作業できます。 ■壁下地やフローリング貼りの作業 ■扉や棚の取り付け作業 ■一部不要箇所の撤去や廃棄作業などもお任せ＜電気工事士＞自社リノベーションブランド、TOMOS（トモス）の電気工事全般をお任せします。設立されたばかりの新たな部署で組織づくりに貢献できます。 ■物件内の配線設計・施工作業 ■照明器具（ダウンライト等）の設置作業 ■スイッチ・コンセントプレートの交換、アンテナ工事＜ファシリティメンテナンス＞自社運営物件（goodroom residence・goodoffice・グッドサウナ等）のメンテナンス業務全般を担当しながら、会社の「内製化」や「仕組み化」を進めていただきます。まずは、各拠点を実際に見ることからスタートします。 ■修繕管理：小修繕の直対応、施設・設備の維持管理、業者への修繕依頼 ■巡回・点検：備品・リネンの運搬（運転業務あり）、法定点検の手配 ■改善業務：修繕の内製化/仕組み化の推進、光熱費契約の見直し、バリューアップ工事の企画 ※スキルや経験に応じてお任せする業務を決定します。

◎転勤なし ◎最寄りより徒歩4分【東京本社（表参道）】東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル4F・5F ※大工、電気工事士はその他、現場（一都三県）へ、ファシリティメンテナンスはその他、拠点（一都三県）へと足を運んでいただきます＜アクセス＞東京メトロ表参道駅B2出口より徒歩4分 ※受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

【大工・電気工事士】月給31万円～48万円（みなし残業代・一律施工現場手当含む） ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万2000円～5万9000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【ファシリティメンテナンス】月給32万円～39万円（みなし残業代含む） ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万3000円～5万2000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給
【大阪／転勤無】レジデンス・シェアオフィス運営（新拠点開業・多拠点管理）／土日祝／東証グロース上場G

～自社開発コリビング型レジデンス運営／拠点横断マネジメント／新しい住まいと働き方の価値創出／裁量ある働き方を実現～ ■業務概要当社が自社開発・運営するコリビング仕様レジデンスやシェアオフィス、サウナ、カフェなど多彩な機能を備えた施設の運営管理全般を担当していただきます。大阪市内や豊中、奈良を中心とし、時には福岡や名古屋など遠隔地の拠点もサポート。現地巡回と遠隔管理を組み合わせ、グッドルーム品質の空間づくりと顧客体験の最大化を担います。 ■業務詳細・複数拠点の運営管理（現場巡回・スタッフ連携・品質向上施策の実行）・新規施設の開業準備（備品選定、設置、現地調整、オペレーション構築）・現場とデジタルツールを活用したハイブリッド管理体制の実践・利用者ニーズに基づくサービス改善やイベント企画・運営・収益管理や予算作成、コストコントロールなど数値管理業務・コミュニティ醸成や利用者交流を生み出す施策の立案・実行 ■扱うサービス goodroom residence、goodoffice、goodcoffee、グッドサウナ等、自社企画・開発の施設およびサービス全般 ■組織構成自社で企画から運営まで一貫して行う組織で、施設運営担当は現場と本部のハブとなり、施設スタッフや運営チームと密に連携しています。 ■業務の魅力枠にとらわれない発想で新しい暮らしや働き方を具現化でき、自分のアイデアが事業や拠点に直接反映されます。裁量を持って多拠点を横断的にマネジメントするスキルが磨けます。 ■教育体制 OJTや実務を通じて、施設運営やプロジェクト推進のノウハウが身につきます。新規事業や新拠点の立ち上げにも携われ、自己成長の機会が豊富です。 ■就業環境週1～3回の現地巡回や月1回程度の出張あり。年間休日120日、土日祝で働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス複数拠点の統括責任者や新規事業開発リーダー、サービス企画職など、幅広いキャリアを描けます。 ■企業の特徴/魅力「無いなら作る」を合言葉に、生活提案企業として新しい価値創造に挑戦。社会課題解決と事業成長を両立する環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区中央区本町3丁目2-14 goodoffice本町2階勤務地最寄駅：堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：216,500円～246,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：33,829円～38,438円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 250,329円～284,438円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

恒栄ホーム株式会社

リフォーム・内装・インテリア

東京都渋谷区幡ヶ谷1-9-4タワーズ10-103

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設立 2010年
従業員数 252名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／人物重視】経理◆グループ会社のでスキルアップ／年休121日／残業なし／退職金有経理

◇◆キャリアアップ可能！／家庭もキャリアも大切にしたい方へ。長期就業が叶う環境／土日祝休み・年休121日・基本残業無し／ワークライフバランス◎／創業昭和5年からの歴史を有する安定基盤◆◇ ■募集背景：グループ会社を含む経理業務をスキルに応じてお任せいたします！縦割りの業務分担になるため、一連の業務全て経験可能です！＜具体的には＞・仕訳や伝票起票・売掛金の管理・買掛金支払業務・税金や社会保険料の納付・小口現金管理・月次、年次決算 ※スキルや経験によって徐々にお任せいたします。 ■キャリアアップ将来的には部長のポジションに代わり、経理業務のリーダーとして活躍していただけます！ ■配属部門：現在の経理部門は、管理部門部長と女性2名（30代1名、40代後半1名）が所属しています。社内ツールや対面でも、わからないことは直ぐに周りに相談できる環境です！ ■受け入れ態勢：徐々に担当業務の幅を拡げていけるよう教育環境を整えています。 ■働く環境：・土日祝休み（完全週休二日制）・基本残業無し・年休121日 ※基本的には出社での勤務となりますが、子育て中の方については時短勤務など柔軟に相談可能です。ワークライフバランスを重視しながら長期的なキャリア形成ができる環境で、子育てへの理解も根付いています。また、お子様の習い事や学習費用を支援する制度として、18歳まで月5,000円の補助を支給しています。 ■企業の特徴/魅力：恒栄ホーム株式会社は創業して90年の歴史を持つ企業で、経営基盤の安定性と自社一貫でのサービス提供が強みです。大手企業との取引も多く、強固な顧客基盤を築いています。また、グループ会社に不動産収益もあり、財務基盤も安定しています。現在は組織基盤の強化と働きやすい環境整備のために外部のコンサルを導入しており、中途入社者も多く活躍しています。年間休日121日で残業も基本的にはありませんので、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区幡ヶ谷1-9-4 タワーズ10-103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～450,000円＜月給＞ 285,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ※上記には概算値で賞与や残業代等を含んだ理論年収値です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社コムラエージェンシー

ディベロッパー

東京都港区三田1-4-28三田国際ビル5F

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設立 1986年
従業員数 15名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

【企画開発】高級デザイナーズマンションの用地仕入～開発推進｜裁量大／年休128日・土日祝休／転勤なし

【不動産業界経験を活かし、開発側へキャリアアップしたい方へ】都心部を中心とした高級デザイナーズマンション・収益不動産の企画開発を担当いただきます。用地取得や市場調査、コンセプト企画、建築家・施工会社との打合せ、完成後のプロモーションなど、プロジェクト全体に関わるポジションです。入社時点で企画開発の経験は問いません。これまでのご経験や得意領域を活かしながら、段階的に業務の幅を広げていただける環境です。 ■業務内容都心部を中心とした高級デザイナーズマンション開発プロジェクトに携わっていただきます。まずはこれまでのご経験や得意領域を踏まえ、土地情報の収集や市場調査、社内外との調整業務などからスタートいただきます。【具体的には】・開発候補地の情報収集、マーケット分析・プロジェクト用地取得に向けた交渉・契約業務・商品企画（コンセプト設計／価格戦略／ターゲット設定）・建築家・デザイナー・施工会社との開発推進・販促戦略の企画立案など、徐々に担当領域を広げていただきます。【案件イメージ】・1案件あたり：約2～3年・担当案件数：年間4～5件程度・新規開発／既存案件を並行推進 ■働く環境・年間休日128日／完全週休2日制（土日祝）・毎週水曜日はノー残業デー・平均残業30時間程度・転勤なし／腰を据えてキャリア形成可能・業務設計は個人裁量が大きく、成果重視の働き方 ■こんな方を歓迎します・不動産業界での経験を活かし、次のキャリアに挑戦したい方・仲介、管理、事務などから企画・開発側へステップアップしたい方・お客様や街に長く価値が残る仕事に携わりたい方・社内外と協力しながら物件づくりに関わりたい方【必須】・不動産業界での業務経験（職種不問）【歓迎】・用地仕入の経験・売買仲介、賃貸仲介、管理、PM、事務等の経験・企画開発業務への興味をお持ちの方・宅地建物取引士資格変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～410,000円固定残業手当/月：78,000円～97,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 378,000円～507,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【港区】用地仕入れ◆調査・分析／取得交渉／高級デザイナーズマンション／企画開発一貫／裁量大

～都心の一等地に、著名建築家とつくる高級デザイナーズマンション。その出発点となる用地仕入れを担い、取得から企画・開発まで深く関わるポジションです。創業40周年を迎えた当社で、短期的な回転ではなく、質にこだわった街づくり・住まいづくりに取り組みませんか。～ ■業務内容都心部を中心とした高級デザイナーズマンションの用地仕入れを担当いただきます。仲介会社や各種ネットワークから開発候補地の情報を収集し、立地特性やマーケット動向を踏まえた分析、価格交渉、条件調整、契約締結まで担います。当社では、プロジェクト開始から完了まで2～3年、新規・既存案件を合わせ年間4～5件を並行推進しています。短期的な回転や件数を追うのではなく、土地の特性や将来価値を見極め、企画として成立させる判断力と粘り強さが求められます。用地取得後は、建築家やデザイナー、施工会社と連携しながら開発推進にも参画。商品企画や販売戦略にも関与し、一貫した思想でプロジェクトを形にしていきます。企画開発部門では、一人ひとりの判断や提案が反映されやすく、主体的に案件推進を担うポジションです。 ■業務の魅力・用地仕入れだけでなく、企画・開発まで一貫して携われる・都心一等地×高級レジデンシャルという明確な特性・長期スパンで案件を育て、質を追求する開発スタイル・創業40年の実績と信頼基盤のもと、独創性ある住まいづくりに挑戦できる ■働く環境企画開発部は裁量が大きく、企画や意思決定が反映されやすい環境です。主体的に案件へ関与しながら、質にこだわった開発に取り組めます。 ■働き方・完全週休2日制（土日祝）・毎週水曜日はノー残業デー ■キャリアパス用地仕入れを軸に、開発推進や商品企画、販売戦略へ関与領域を広げることが可能です。自身の判断でプロジェクト全体を動かし、企画開発の中核として活躍できます。 ■企業概要当社は創業40周年を迎え、都心を中心に高級デザイナーズマンションの企画・開発を手掛けてきました。「心地よい住まいづくり」と「新しい価値創造（Make New）」を掲げ、企画から開発まで一貫した思想で独創性ある空間を提供しています。住まいだけでなく、都市の魅力向上にも貢献している点が強みです変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～410,000円固定残業手当/月：78,000円～97,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 378,000円～507,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

プロテック株式会社

ITコンサルティング

東京都新宿区西新宿3-5-3西新宿ダイヤモンドパレス1009

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設立 1991年
従業員数 75名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪／転勤なし】組込制御系開発エンジニア（PG/SE）/年休120日/残業月平均20h

◇技術者ファースト文化◎大手メーカー・SIerの大規模プロジェクトを支える ◇長年の実績で培った技術スタックと専門知識で大手企業に認められるエンジニアを育む環境 ■職務内容：組込制御系システム開発(SE/PG) ・Linuxドライバミドル開発・RTOSドライバミドル開発のエンジニアとしてご活躍いただきます。既存サービスのアップグレード及び新規機能追加業務に参画していただきます。・入社後は業務に慣れていただく為、OJTを中心に仲間のエンジニアのサポートのもと業務を行って頂きます。主体的・積極的に業務に取り組んでいただくことを歓迎いたします。・疑問に思ったこと、感じたことなどは何でも遠慮なく発信していただければと思います。 ■業務詳細スマフォや家電、車載などに搭載されているマイコンの制御プログラムの開発に携わっていただきます。お客様は大手メーカとなります。お客様と制御の仕様の調整など基本設計から詳細設計、製造、テスト、納品後の保守業務が一連の流れとなりますが各技術者のスキルに応じて部分的に作業して頂くこともあります。 ■１日の流れ※一例・9:00～当日の作業のチーム内打合せ　・9:30～他チームとの仕様調整打合せ　・11:00～インタフェース仕様書作成　・12:00～お昼休み　・13:00～機能実現に向けての調査　・16:00～詳細設計書作成　・17:00～詳細設計書レビュー・17:30～作業実績のチーム内打合せ ■組織体制・全体30名(20代3名、30代2名、40代6名、50代19名) ・個性豊かな社員がおり、趣味がカメラ、釣り、アウトドア、インドア色々な多趣味の方が活躍しております。部を作るなど、活発な一面もあります。・社会の変化に対応すべく常に新しい技術の習得に励み、スピーディーな動きの中で互いの個性や多様性を尊重し合い、協力的な雰囲気のなかでのコミュニケーションを図り業務に励んでいます。 ■同社について同社は、先進的な技術と高度な専門性を武器に、大手メーカーやSIerなど日本を代表する企業が展開する数々のプロジェクトをサポートしている高度技術者集団です。私たちが手掛けるのは、制御・組込系システム開発、WEB・オープン系システム開発、システム運用・保守の3つの柱です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪開発センター住所：大阪府大阪市中央区谷町2-3-1 ターネンビルNo2　4階勤務地最寄駅：中央線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月・12月)　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】オープン系開発エンジニア（PG/SE）※月平均残業20時間程度

■職務内容：オープン系ソフト開発(SE/PG) ・PCアプリ開発・WEBアプリ開発(フロント、バックエンド)エンジニアとしてご活躍いただきます。既存サービスのアップグレード及び新規機能追加業務に参画していただきます。・入社後は業務に慣れていただく為、OJTを中心に仲間のエンジニアのサポートのもと業務を行って頂きます。主体的・積極的に業務に取り組んでいただくことを歓迎いたします。・疑問に思ったこと、感じたことなどは何でも遠慮なく発信していただければと思います。 ■業務詳細大規模な企業向けのグループウェアや受発注管理システム、市販のソフトウェア、パッケージの開発に携わっていただきます。PCアプリケーションやWEBアプリケーションなど開発対象は様々です。基本設計から詳細設計、製造、テスト、納品後の保守業務が一連の流れとなりますが各技術者のスキルに応じて部分的に作業して頂くこともあります。＜１日の流れ※一例＞ ■9:00～当日の作業のチーム内打合せ　■9:30～チームメンバーのコードレビュー　■11:00～コーディング　■12:00～お昼休み　■13:00～機能実現に向けての調査　■16:00～コーディング　■17:00～仮想環境によるデバッグ　■17:30～作業実績のチーム内打合せ ■組織体制全体30名(20代3名、30代2名、40代6名、50代19名) 個性豊かな社員がおり、趣味がカメラ、釣り、アウトドア、インドア色々な多趣味の方が活躍しております。部を作るなど、活発な一面もあります。 ■開発実績【不動産業】ＷＥＢサイト構築・保守【証券業】オンライントレードシステム【放送業】ＥＣサイト構築他変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪開発センター住所：大阪府大阪市中央区谷町2-3-1 ターネンビルNo2　4階勤務地最寄駅：中央線／谷町四丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～550,000円＜月給＞ 350,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

フロッグウェル株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ10F

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設立 2010年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全4件

【全国フルリモート可】Salesforceコンサルタント◆エムスリーG/残業10h程/資格手当充実

～エムスリーグループ◆全国どこでも勤務可能！Salesforce構築・導入支援コンサルタント/Salesforce Japan Partner Award受賞企業／業務改善の提案～ ■業務概要：フロッグウェル株式会社は、営業・マーケティング活動をデジタル化するためのコンサルティングサービスを提供しています。エムスリーグループの一員として、Salesforceを活用したプロセスコンサルティングを行い、クライアントの課題解決に貢献します。あなたの経験とスキルを活かし、医療業界に革新をもたらすプロジェクトに携わりませんか？ ■職務詳細： - クライアントの営業活動や顧客管理に関する課題の顕在化 - Salesforce導入目的や業務効率化フローの整理 - Salesforceの構築（カスタマイズ要件の策定、要件定義、プロセス管理） - 導入および導入後の支援 - ベストプラクティスの実現に向けたコンサルティング ■組織体制：平均年齢31歳のメンバーで構成されており、男女比は9:1となっております。誰もが意見を出し合い、協力してプロジェクトを成功に導くカルチャーが根付いています。エムスリーグループの一員として、安定した基盤で成長を続けています。 ■働き方：働きやすさを重視し、残業は月10時間程度に抑えています。基本的にはフルリモート勤務が可能で、沖縄・徳島等に居住されている方もいます。（将来的にオフラインに移行する可能性はございます。）ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現し、子育てや通院などの個別の事情にも対応しています。 ■キャリアパス：まずはSalesforceの導入支援やコンサルティング業務を担当し、プロジェクトリーダーやマネージャーを目指すことができます。 ■企業の特徴／魅力：フロッグウェル株式会社は、Salesforce導入コンサルティングのパイオニアとして、高い評価を受けています。エムスリーグループの一員として、より強固な事業基盤を持ち、医療分野のDX推進に貢献しています。Salesforce Japan Partner Award 2023の受賞実績があり、成長とスキルアップのチャンスが豊富にある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】ITコンサルタント※エンジニア活躍中／未経験からのスキルアップ支援充実/残業10H

～エムスリーグループ◆全国どこでも勤務可能！Salesforce構築・導入支援コンサルタント/Salesforce Japan Partner Award受賞企業～ ■業務概要：フロッグウェル株式会社は、営業・マーケティング活動をデジタル化するためのコンサルティングサービスを提供しています。エムスリーグループの一員として、Salesforceを活用したプロセスコンサルティングを行い、クライアントの課題解決に貢献します。あなたの経験とスキルを活かし、医療業界に革新をもたらすプロジェクトに携わりませんか？ ■職務詳細： - クライアントの営業活動や顧客管理に関する課題の顕在化 - Salesforce導入目的や業務効率化フローの整理 - Salesforceの構築（カスタマイズ要件の策定、要件定義、プロセス管理） - 導入および導入後の支援 - ベストプラクティスの実現に向けたコンサルティング ■組織体制：平均年齢31歳のメンバーで構成されており、男女比は9:1となっております。誰もが意見を出し合い、協力してプロジェクトを成功に導くカルチャーが根付いています。エムスリーグループの一員として、安定した基盤で成長を続けています。 ■働き方：働きやすさを重視し、残業は月10時間程度に抑えています。基本的にはフルリモート勤務が可能で、沖縄・徳島等に居住されている方もいます。（将来的にオフラインに移行する可能性はございます。）ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現し、子育てや通院などの個別の事情にも対応しています。 ■キャリアパス：まずはSalesforceの導入支援やコンサルティング業務を担当し、プロジェクトリーダーやマネージャーを目指すことができます。 ■企業の特徴／魅力：フロッグウェル株式会社は、Salesforce導入コンサルティングのパイオニアとして、高い評価を受けています。エムスリーグループの一員として、より強固な事業基盤を持ち、医療分野のDX推進に貢献しています。Salesforce Japan Partner Award 2023の受賞実績があり、成長とスキルアップのチャンスが豊富にある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,333円～416,000円＜月給＞ 333,333円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アズールデザインスタジオ株式会社

アパレル・繊維（商社）

東京都港区東麻布2-6-5タトルビル5F-E

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設立 2007年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【OEM/ODM】デザイナー

■採用ポジション：当社における企画（デザイナー）業務全般をお任せ致します。■業務内容:・仕様書作成・素材選定・サンプル管理(工場への指示/納期管理/検品、検寸)・営業同行■組織：営業：2名 /企画：5名/生産管理：1名■生産背景:素材、生産背景ともに中国がメイン。■お取引先/アイテム:レディースヤングカジュアル～キレイ目ゾーンの布帛、カットソーをメインにメンズのデニムアイテム、自社ブランドとしてインフルエンサーとタイアップしたモノづくりをしています。また、今後も新規企業様も増やしていく予定です。強みとしてはボトム、ブラウスなどの中軽衣料です。■自社ブランドについて：2024年にECを販路に製品をローンチする予定です。今後もOEM/ODMだけでなく事業を拡大する方針です。■企業風土:企画メンバーは20代の方が多く、非常に和やかな雰囲気であり、何かを新しく始める際にはみんなの意見を聞きながら進めるなど働きやすい環境となっております。■働き方:時差出勤制度有毎月、下記３パターンから選べます。・9:00～18:00/・10:00～19:00/・11:00～20:00※１か月ごとに変更可能。【変更の範囲：会社の定める業務】変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞麻布事務所住所：東京都港区東麻布2‐6‐５受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,700円～346,060円＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給は固定手当を含めた表記です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ブッシュクロフィード

ディベロッパー

東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー21F

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設立 2010年
従業員数 160名
平均年齢 30.0歳

求人情報全3件

仕入営業職／年休125日／月60万円～／新オフィス／１期生

■お任せする業務内容￣不動産開発を行うために、仕入れた物件などの既存居住者との交渉やオーナーの対応をお任せします。 ≪　具体的な仕事の流れ　≫ 【STEP.01】関係構築不動産仲介業者を中心に、協業パートナーとの関係構築を行います。テレアポなどの無理な営業は一切なく、長期的なリレーションを構築するための信頼を獲得するのがメインの営業手法です。【STEP.02】情報収集信頼関係を築けた業者から土地や物件の情報を収集し、仕入れることができる不動産を探します。社内での検討を重ね、実際の商談へ進みます。【STEP.03】成約無事物件を仕入れることができたら、ひとつのゴール。その後の販売戦略を考えたり、他チームの営業パーソンに引き継いだり…。不動産にかかわるビジネスフローをワンストップで体感できる仕事です。 ☆分業制で効率よく￣ブッシュクロフィードの特徴でもある「分業化」体制。それぞれの業務を細分化し、各工程のスペシャリストを育てることで最大効率を上げられる環境を創っています。実際に、分業化を始めてから業績の向上率はうなぎのぼり。マッチした業務体制なんです。「自分の業務を明確化したい」「一つのことを極めたい」そんな方に最適の環境です。 ☆営業だけに集中できる。￣成果を出すための、理想的な営業環境。契約書の作成や決済業務など、営業活動以外に時間を取られていませんか？当社では、売買契約後の事務手続きは専門部署が担当。あなたにお任せするのは、「仕入れ」と「販売」に集中すること。情報収集、関係構築、価格交渉。最も価値を発揮できる業務に、専念できる環境です。

【本社】2026年3月移転のNewOffice★ 恵比寿ガーデンプレイスタワー21F →東京都渋谷区恵比寿4-20-3 コンセプトは「カフェ風」。キレイで清潔感のあるオフィス環境で、居心地の良さはバツグン！夜はバーカウンターとして利用する社員もいたり、窓際のソファ席ではPC業務や、読書をするもよし◎ こだわりたっぷりのオフィスは、是非ご来社いただいて体感してください！ ≪　ACCESS　≫ JR山手線「恵比寿駅」東口徒歩5分東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口徒歩7分

◆年収720万以上を保証いたします！◆ 【月給】60万円～125万円＋各種手当＋賞与 ※経験・能力を考慮の上給与を決定いたします。 ※上記月給には45時間分の固定残業代15万7,000円～32万6,000円を含む ※超過分は別途支給
秘書／年休１２５日／月給４０万円以上／新オフィス／土日祝休

【具体的な業務内容】 ■社長・役員のスケジュール管理 └ 会議や訪問予定の調整、社内外関係者との連携 ■社内調整・各部署との連携 └ 必要な情報共有や業務進行のサポート ■各種手配業務 └ ホテル・会食場所・交通機関の予約 └ 外部業者とのアポイント調整 ■経費精算・事務処理 ■お礼状作成 ■慶弔・贈答対応 └ 手土産・贈答品の選定、購入、手配 ■ドライバーとの連携 └ 送迎スケジュールの調整ずっと気を張る必要はなく、適度にブレイクタイムが入るのでメリハリをつけた働き方ができるのも魅力です♪ ◇01：働きやすさは抜群！￣移転したばかりのオフィスはとても綺麗で快適！代表は新しいオフィスや環境をできる限り働きやすいものにしたいと、細部までこだわっています。そんな環境で働ける… 少しワクワクしませんか♪ ◇02経営者のすぐそばで、ビジネスを学べる環境￣代表・役員と日常的にコミュニケーションを取りながら働くため、会社の意思決定や事業成長の過程を間近で感じることができます。「誰かを支える仕事が好き」「周囲を見ながら先回りして動くことが得意」そんな方が活躍できるポジションです。 ◇03：決まった業務だけではない、変化を楽しめる仕事￣秘書業務では、予定変更や突発的な対応も発生します。その都度、「今必要なことは何か」「どうすればスムーズに進むか」を考えながら行動することで、自身の判断力や対応力を磨くことができます。

【本社】2026年3月移転のNewOffice★ 恵比寿ガーデンプレイスタワー21F →東京都渋谷区恵比寿4-20-3 コンセプトは「カフェ風」。キレイで清潔感のあるオフィス環境で、居心地の良さはバツグン！夜はバーカウンターとして利用する社員もいたり、窓際のソファ席ではPC業務や、読書をするもよし◎ こだわりたっぷりのオフィスは、是非ご来社いただいて体感してください！ ≪　ACCESS　≫ JR山手線「恵比寿駅」東口徒歩5分東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口徒歩7分

【月給】40万円～60万円＋各種手当＋賞与 ※上記月給には45時間分の固定残業代10万5,000円～15万7,000円を含む ※超過分は別途支給

株式会社エスプールプラス

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル11階

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設立 2010年
従業員数 375名
平均年齢 -

求人情報全63件

【プライム上場G】人事≪採用担当≫障がい者雇用支援サービス展開／残業20h／年休124／社会貢献◎
- NEW
～大手企業を中心に約730社に導入／長期就業を支える福利厚生あり／働き方◎／企画立案から実行までお任せ／事業成長と社会課題解決に直結する「攻めのミドルオフィス」をリード～当社は、ソーシャルビジネス×雇用創出という社会課題解決型事業を展開しています。SDGsやESGにも直結した社会性の高い【障がい者雇用支援サービス】を展開し大手企業を中心に約730社に導入されています。累計5,000名以上の雇用を創出したソーシャル領域の人材紹介事業におけるリーディングカンパニーです ■業務内容：採用担当として新卒や中途の面接対応や求人の企画立案（採用推進）などをお任せいたします。 ■入社後について：＜入社後1ヶ月半＞営業チーム、就労支援チーム、農園サポートチームでそれぞれ2週間ずつOJT研修を実施。着実にビジネスモデルを理解できるので業界未経験の方でも安心です。＜その後は…＞事業推進グループに配属後、OJT研修がスタート。できる業務からお任せするので少しずつあなたの活躍の場を広げていきましょう。 ■組織構成：メンバーは約20名で、20～30代を中心に活躍中です。事業推進グループは2025年1月に発足され、人と組織の成長に貢献するための業務を集約し、会社のさらなる成長を後押ししています。コミュニケーションが活発で、中途入社の方もすぐに馴染める雰囲気です。 ■働く環境： ◎完全週休2日（土日祝）、年間休日124日、残業月平均20h程度 ◎社員持株会（奨励金100%）、副業可など大手グループならではの制度が多数 ◎時短勤務や在宅勤務の制度も整っており、ライフステージの変化にも柔軟社員一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境づくりにも注力しています。 ■当社について：社会貢献性の高いビジネスモデルはメディアにも多数紹介され、行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。SDGs、ESGとも直結した社会意義の高いスキームであり、企業や行政からも高い注目を浴びています。また、現在障がい者雇用の法定雇用率（2.5％）を満たすことができている企業は50％。SDGsやESG投資、CSR活動の意識向上に伴い、まだまだビジネスチャンスは広がっていくでしょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11階勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋葉原】人事（研修企画）◆プライム上場G／障がい者雇用支援サービスを展開／年124日休／転勤なし
- NEW
～全従業員約400名向けの様々な研修企画／事業立ち上げ後の0→1フェーズで研修企画に携わる／長期就業を支える福利厚生あり／働き方◎／事業成長と社会課題解決に直結する「攻めのミドルオフィス」をリード～ ■業務内容： ◇社員の成長を促すための研修の企画・実行（人材開発） ※具体的には既に入社している社員向けにマネジメント研修・階層別研修・ビジネススキル研修等幅広く企画いただく想定です。研修の体系化を促進いただくことがミッションです。 ※ご本人の志向性や経験に応じて、同部内で管轄している「最適な人員配置の提案（タレントマネジメント）」や「採用」にも携わっていただく可能性がございます。 ■魅力ポイント・2025年1月に発足されたグループで研修の体系化や企画を0→1フェーズで推進できる ■入社後について：＜入社後1ヶ月半＞営業チーム、就労支援チーム、農園サポートチームでそれぞれ2週間ずつOJT研修を実施。着実にビジネスモデルを理解できるので業界未経験の方でも安心です。＜その後は…＞事業推進グループに配属後、OJT研修がスタート。できる業務からお任せするので少しずつあなたの活躍の場を広げていきましょう。 ■組織構成：メンバーは約20名で、20～30代を中心に活躍中です。研修メインで担当しているのは１名です ■働く環境： ◎完全週休2日（土日祝）、年間休日124日、残業月平均20h程度 ◎社員持株会（奨励金100%）、副業可など大手グループならではの制度が多数 ◎時短勤務や在宅勤務の制度も整っており、ライフステージの変化にも柔軟社員一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境づくりにも注力しています。 ■当社について：ソーシャルビジネス×雇用創出という社会課題解決型事業を展開しています。SDGsやESGにも直結した社会性の高い【障がい者雇用支援サービス】を展開し大手企業を中心に約730社に導入されています。メディアにも多数紹介され、行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。SDGs、ESGとも直結した社会意義の高いスキームであり、企業や行政からも高い注目を浴びています。まだまだビジネスチャンスは広がっていくでしょう。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11階勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビーテック

ゼネコン

東京都江戸川区中葛西3-29-1スワロー第二ビル2F

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設立 1996年
従業員数 40名
平均年齢 45.0歳

求人情報全21件

【葛西／元請】建築施工管理（RC・S造新築）◆出張転勤無／土日祝休／直行直帰可／創業30年の安定企業
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【資格を活かして長期就業可！年休120日/1都3県担当(23区メイン)/新築中心の元請け案件／事業の安定性◎】 ■仕事概要：・RC造マンションや、S造テナントビル・介護施設、建売住宅等の新築工事をメインで行っている当社にて、建設現場における品質・工程・安全管理などの施工管理をお任せします。 ■業務特徴：【直行直帰可】・基本的には現場に直行直帰していただき、進め方は部内で相談しながら進めてください。【品質・工程・安全管理に専念できる】・当社では着工前の業者様への発注は本社でおこなっています。・各種申請書類の作成や、施工図チェックをおこなう部署もあり、状況によりフォローしますので、「品質・工程・安全管理」により専念できる環境を作っています。【案件特徴】・RC造ワンルームマンション、S造介護施設、事務所ビルなど数億円規模の新築工事を幅広く取り扱っております。・RC造の場合：工期は10～15カ月/4～9階建て・S造の場合：工期は10ヶ月～12ヶ月 ※担当する案件は経験やスキルなどによって決定いたします。 ■入社後の流れ：・入社後しばらくは、当社での業務の進め方に慣れていただき、問題がなければそのまま案件を引き渡しますので、現場管理をお願いします。・同時並行で進める案件はありません。 ■働き方：・受注増の為だけでなく、社員の働き方改善のために人員強化（中途採用）を積極的におこなっております。将来的に休日出社・残業削減の実現に向けて会社として動いております。 ★完全週休2日制（土日祝） ★産育休取得実績あり ★直行直帰可 ★現場は23区メインで転勤・出張なし！ ■当社の魅力：《事業の安定性◎》・同社は新築設計・建設が中心事業となり、RC造～S造の幅広い案件を受注しております。また、案件が偏らぬよう、分散させて計画的に受注しているため事業の安定性を実現しています。《風通しの良い社風》取締役自身が施工管理の業務に理解があり、現在の目標として社員が働きやすい環境づくり、つまり現場社員の残業削減、休日日数の増加など働きやすい環境づくりを目指しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区中葛西3-29-1 スワロー第二ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：23区内メインの各現場

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,900円～580,100円固定残業手当/月：94,160円～134,240円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,060円～714,340円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：4月 ■賞与：7月・12月※業績により支給モデル年収（施工管理全体）　入社1年目（33歳）　600万円（月給428,000円＋賞与）　入社5年目（40歳）　700万円（月給500,000円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【葛西】建築施工管理（木造戸建）◆現場は一都三県のみ！出張転勤無／年休120日（土日祝休）
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【1996年設立！戸建てやマンション・介護施設、店舗・倉庫など構造問わず様々な建物を扱う高い技術力と豊富な施工実績で事業の安定性◎】 ■仕事内容：・RC造マンション、S造事務所ビルや介護施設、木造戸建の新築工事をメインで行っている当社にて、木造建売の新築現場における品質・工程・安全管理などの施工管理をお任せ致します。 ※現場は2～3棟が多いです。 ■当ポジションの特徴：《現場は一都三県のみ！直行または直帰能で働きやすさ◎！》・事務所は東京都のみで、働く場所は関東エリアの1都3県のみです。現場は23区がメインとなります。本社へ出社してから現場へ、終了後直帰。または直行した後に会社に戻る働き方となります。《社員一人一人の負担を軽減！現場に集中できる環境！》・基本的に現場に集中いただける様、業者への発注などは本社、設計や事務と連携し、業務負担を減らす努力をしています。《豊富な実績と高い技術力で事業の安定性◎》・マンション、介護福祉施設、事務所ビルなど数億円規模の新築工事を幅広く取り扱っております。また、木造、鉄骨造、RC造など構造も問わないため、案件に偏りがなく事業の安定性も抜群です。 ■働き方：・社員の働き方改善のために人員強化（中途採用）を積極的におこなっております。将来的に休日出社・残業削減の実現に向けて会社として動いております。 ★完全週休2日制（土日祝） ★産育休取得実績あり ★現場は23区メインで転勤・出張なし！ ■当社について：・当社は一都三県を中心に、店舗、倉庫等の建築から始まり、現在ではＲＣマンション、介護施設、事務所ビル、戸建等をメインに、幅広い事業を展開する総合建設会社です。　東京23区内のマンションの設計・建設を中心に、「お客様第一主義」のもと、お客様の事情や考え方に合わせた建物の実現を目標としてきました。　扱う案件の幅広さだけではなく、手掛けるサービスも幅広く、コンサルティングから、企画・提案、施工・アフターサービスまで一貫しておこなっております。　これらの実績とノウハウによって培われた総合力を強みに、調和の取れたサービスを展開し、今後も価値ある暮らしの提供をしてまいります変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区中葛西3-29-1 スワロー第二ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,700円～347,400円固定残業手当/月：54,080円～81,230円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 285,780円～428,630円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：4月 ■賞与：7月・12月※業績により支給モデル年収（施工管理全体）　入社1年目（33歳）　600万円（月給428,000円＋賞与）　入社5年目（40歳）　700万円（月給500,000円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＫＩＲＥＩ　ｐｒｏｄｕｃｅ

警備・清掃

東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル7F

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設立 2010年
従業員数 118名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

面接確約／企画提案営業／月給33万円～／未経験歓迎／港区勤務

【お任せする仕事】自社の清掃・衛生サービスを、より多くのお客様へ広げる営業です。企業や団体との提携を進めてサービスの利用拡大を図るほか、オフィスや店舗などの法人企業へ最適なサービスを提案し、課題解決をサポートします。新たな提携先の開拓やサービス企画にも携われるため、アイデアを活かしながら事業づくりにも挑戦できる仕事です。【具体的には】 ◆提携先候補のリサーチ・営業活動・提携スキームの企画・提案 ◆オフィス・商業施設・飲食チェーンなど法人顧客への営業 ◆業務提携先との折衝・契約締結・リレーション構築 ◆顧客ニーズに応じた清掃・衛生管理プランの設計 ◆サービス導入後のフォローアップ・品質改善提案 ◆キャンペーンやサービス連携の立案・推進 ◆既存取引先への深耕営業・追加提案 ◆見積作成・契約業務・進行管理など【KIREI produceが提供するサービスについて】キレイをプロデュースすることを軸に下記の2ブランドを軸に展開しています。「おそうじ革命」…ハウスクリーニング・店舗清掃・オフィス清掃などを提供「Kirei One」…建物・店舗・施設・住まいに関する困りごとを、全国どこでも窓口ひとつで解決できる総合作業型サービス【当社の強みとは？】 ★全国にネットワークを展開 ★プロの技術（現場力）とサービス品質（プロデュース力）を高次元で提供 ★一般家庭から法人まで幅広いお客様に「安心で快適な空間」を届けられる ★清掃事業だけでなく「衛生管理・メンテナンス」「エコ洗剤や環境配慮型サービス」の導入支援など、持続可能な社会に貢献する取り組みも推進 ★「フランチャイズ加盟オーナーの育成・サポート」「新たなサービスブランドの企画・開発」 …など、各種事業プロデュース力を活かして新規事業に挑戦【入社後は？】先輩メンバーと営業同行しつつ、自社サービスの知識や営業ノウハウを学びます。慣れてきたら意欲的に営業活動にチャレンジしましょう。

【転勤なし／JR浜松町駅より徒歩5分】 ■勤務地（本社）／東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル7F 【アクセス】 ◎ゆりかもめ「竹芝駅」より徒歩3分 ◎JR「浜松町駅」より徒歩5分 ◎都営大江戸線「大門駅」より徒歩6分

■月給330,000円～400,000円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇 ※上記月給額には固定残業代（73,600円～89,200円／37.75時間）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ≪試用期間中≫ ■月給310,000円～380,000円 ※上記月給額には固定残業代（69,100円～84,700円／37.75時間）を含みます。超過分は別途支給いたします。

株式会社ｄｌｏｇｓ　ブランド事業部

専門店（アパレル・アクセサリー）

本社／東京都国分寺市南町3-22-31 南ビル6F

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設立 2009年
従業員数 40名
平均年齢 30.0歳

求人情報全2件

オシャレ自由／未経験歓迎／年休126日の事務・商品管理
- NEW
バッグや時計といった、ブランド品の買取・販売をサポートする事務のお仕事です。商品が入荷してから、売れていくまでの一連の流れを担当します。＜仕事の流れ＞・LINE査定の受付・入力業務・商品情報のデータ登録・買取に関する事務手続き・商品の検品・管理・出品準備、伝票作成・在庫管理入社してしばらくは、簡単な入力や、毎日届く荷物の開梱作業を行いながら、全体の流れや商品のことを覚えていきましょう。忙しい日はかなりバタバタしますが、ゆったりした日はみんなで雑談しながら作業をしています。メリハリがある職場です。

＜転勤なし＞東京都国分寺市南町3-22-31 南ビル6階 JR中央線・西武国分寺線・多摩湖線「国分寺」駅より徒歩1分

■月給24万円＋交通費全額支給
10時出社・土日祝休み・髪型ネイル自由！事務・商品管理
- 締切間近
今回の募集は「地金事業部」「金融事業部」での事務・商品管理のお仕事です。お任せする業務は・事務業務（書類作成、データ入力）・仕分け/検品（ダイヤ選別）・棚卸し業務（在庫管理）など　です。

東京都台東区上野五丁目24番16号 KDX御徒町ビル10F ＜アクセス＞御徒町駅/徒歩2分仲御徒町駅/徒歩1分上野御徒町駅/徒歩2分上野駅/徒歩10分京成上野駅/徒歩10分

月給24万円～28万円　 ※残業代は全額支給 ※試用期間あり（期間中の給与・待遇に変更はありません）

ホームトレードセンター株式会社

不動産仲介

東京都武蔵野市西久保1-6-22IGHD別館2F

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設立 2010年
従業員数 332名
平均年齢 38.0歳

求人情報全61件

【静岡】売買仲介営業（戸建分譲住宅等）◇東証プライム上場の飯田G／100％反響営業／平均年収870万

～早期のキャリアアップを目指したい方・年収を上げたい方歓迎！／分譲戸建住宅業界国内シェアNo.１／質の高い反響が月に10～30件・成約率は脅威の20％！／高インセンティブ～ ■業務内容戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 ◎物件探し、内覧のご案内 ◎成約・住宅ローンなどの手続き ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円～5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5～10名ほどで対応しています。 ■反響数の多さ＆高い成約率「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブインセンティブは2種類ございます。・月ごとに仲介した手数料に応じて支給・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※2023年度の平均年収は870万円でした ■明確な評価制度公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■キャリアパス当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。また、現在は出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■働きやすさ平均残業時間16h／平均年収870万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2025年度データ） ■同社について年間4万6000棟以上の住宅販売を行ない、戸建分譲住宅でトップクラスのシェアを誇る「飯田グループホールディングス」。その一員として、戸建て住宅の販売・仲介を手がけるのが当社です。関東圏をメインに全国に43店舗を展開しており、さらに拡大を考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞静岡営業所住所：静岡県静岡市葵区南安倍1-6-10 ＪＳオフィスビル 1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間34時間0分/月～28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の他、歩合給・資格手当（宅建／2万円等）を支給します。 ※インセンティブは2種類あり：・月ごとに仲介した手数料に応じて支給・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※営業職の平均年収：870万円 ※賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【寝屋川】売買仲介営業（戸建分譲住宅等）◇東証プライム上場飯田G／100％反響営業／平均年収870万

～早期のキャリアアップを目指したい方・年収を上げたい方歓迎！／分譲戸建住宅業界国内シェアNo.１／質の高い反響が月に10～30件・成約率は脅威の20％！／高インセンティブ～ ■業務内容戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 ◎物件探し、内覧のご案内 ◎成約・住宅ローンなどの手続き ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円～5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5～10名ほどで対応しています。 ■反響数の多さ＆高い成約率「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブインセンティブは2種類ございます。・月ごとに仲介した手数料に応じて支給・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※2023年度の平均年収は870万円でした ■明確な評価制度公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■キャリアパス当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。また、現在は出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■働きやすさ平均残業時間16h／平均年収870万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2025年度データ） ■同社について年間4万6000棟以上の住宅販売を行ない、戸建分譲住宅でトップクラスのシェアを誇る「飯田グループホールディングス」。その一員として、戸建て住宅の販売・仲介を手がけるのが当社です。関東圏をメインに全国に43店舗を展開しており、さらに拡大を考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞寝屋川営業所住所：大阪府寝屋川市香里新町27番10号リヴィックスマンション1階勤務地最寄駅：京阪本線／香里園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～2,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～220,000円固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間34時間0分/月～28時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記の他、歩合給・資格手当（宅建／2万円等）を支給します。 ※インセンティブは2種類あり：・月ごとに仲介した手数料に応じて支給・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※営業職の平均年収：870万円 ※賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＪＢＮインターナショナル株式会社

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都三鷹市下連雀3-35-1ネオシティ三鷹9F

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

【三鷹／基本在宅可】オープンポジション◆業務改革コンサル／マーケ／研修企画・運営／営業
- NEW
◎多様なキャリアアップに対応／志向性に合わせて幅広いポジション提案／世界最大級のリファーラルマーケティング企業／全国に1万人以上のアクティブユーザー／会員費で安定収益有 ◎基本リモート勤務・土日祝休み・残業月平均5～10時間程度・賞与有で働き方抜群！成長志向の方歓迎！ ■業務概要こちらの求人は、職種を指定せずにご応募いただけるオープンポジションです。これまでのご経歴や今後のキャリアビジョンを伺いながら、ご希望と適性に応じた最適なポジションをご提案いたします。 ■配属職種例・業務改革コンサルタント・研修企画・運営・コミュニティ拡販営業（フランチャイズ新規開拓） ■BNIとは 1985年創立の世界最大級のビジネス・リファーラル組織です。経営者や事業オーナーがお互いにリファーラルを提供しあうための仕組みと環境を用意しており経営者・オーナー同士が人脈を生かしリファーラルで紹介し合うことで互いのビジネスを伸ばす手伝いをします。当社は日本本部の運営、日本国内のBNIメンバーの拡大を行っています。 20年以上前から紹介マーケティングにこだわり事業を展開しており、独自のノウハウや強みがあります。人脈や資金力はないけどアイデアはある、そんな中小企業のアイデアを世に出すための機会を与えています。 ■業務内容について＜業務改革コンサルタント＞地域ごとの経営者コミュニティの課題を分析し、運営フロー・KPI・仕組みを改善し成長を支えます。同社の運営品質向を担います。＜研修企画・運営＞経営者・リーダー向けの研修コンテンツを企画し、BNI国際本部の学習プログラムを日本向けにアレンジし市場に拡大します＜営業＞ BNIの経営者コミュニティをより全国に広げるためフランチャイズオーナーの開拓を行います。 ※全職種、国際本部主催のウェビナーや会議での情報収集、問合せ、海外イベントの立ち合いなどで英語を使用する場面がありますので、英語使用に抵抗のない方を募集します（年数回／英語使用比率25％程度） ■働き方・基本在宅勤務（フルリモート可）・決算賞与有・残業５~10H程度・土日祝休み／年休120日

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都三鷹市下連雀3-35-1 ネオシティ三鷹9F 勤務地最寄駅：JR総武線・中央線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制基本給はあくまでも目安になります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社の業績に合わせて支給） ■賞与：年1回（会社の業績に合わせて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【基本在宅／リーダー候補】業務改革コンサルタント※経営者向けコミュニティの既存会員フォロー※賞与有
- NEW
◎キャリアアップ志向×WLB整えたい人歓迎！世界最大級のリファラルマーケティングのサブスク運営企業／全国に1万人以上のアクティブユーザー／会員費で安定収益有／将来リーダーや子会社役員もお任せ ◎基本在宅勤務・土日祝休み・残業月平均5～10時間程度・賞与有で働き方抜群！フランチャイズ・コンサルとして各拠点におけるリファラル採用の支援や目標管理を行います。 ■BNIとは 1985年創立の世界最大級のビジネス・リファーラル組織です。経営者や事業オーナーがお互いにリファーラルを提供しあうための仕組みと環境を用意しており経営者・オーナー同士が人脈を生かしリファーラルで紹介し合うことで互いのビジネスを伸ばす手伝いをします。当社は日本本部の運営、日本国内のBNIメンバーの拡大を行っています。 20年以上前から紹介マーケティングにこだわり事業を展開しており、独自のノウハウや強みがあります。人脈や資金力はないけどアイデアはある、そんな中小企業のアイデアを世に出すための機会を与えています。 ■業務詳細・BNI活動地域（主要都市中心）の成長支援…各エリアの代表者と連携／目標達成のプロセス伴走・数値目標の管理や分析…各エリアのデータや数値から課題を明確化／アクション提案・プログラムの導入サポート…既存のツールや教育コンテンツを活用し、地域ごとのニーズに合わせソリューション提案・フランチャイズオーナーとの信頼構築 ※部署を越えた各プロジェクトチームの業務もお任せ可能性があります。 ※国際本部主催のウェビナーや会議での情報収集、問合せ、海外イベントの立ち合いなどで英語を使用することもあります（25%程度）。 ■業務の特徴 BNIおよび会社全体の開拓に携わり、事業成長の最前線に立つお仕事です。フランチャイズチームと共に、グループ会社においても各代表者およびチームと共に、事業の発展に向けての道筋を立て、セールスや開拓を行っていただきます。 ■組織構成 2名（30代後半、40代前半）役員直轄の組織でリーダーゆくゆくはリーダーとなることを期待しています。 ■キャリアパスチームのリーダー、マネージャーや子会社の役員の道もあります。 ■働き方・基本在宅勤務・土日祝休み・決算賞与有・残業５~10H程度

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都三鷹市下連雀3-35-1 ネオシティ三鷹9F 勤務地最寄駅：JR総武線・中央線／三鷹駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制基本給はあくまで目安となります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社の業績に合わせて支給） ■賞与：年1回（会社の業績に合わせて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナインメディア

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都目黒区上目黒3-6-16MTビル6F

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設立 2008年
従業員数 14名
平均年齢 32.0歳

求人情報全4件

【目黒区】WEB、HTMLコーダー、マークアップエンジニア◆自社webメディア運営※転勤無／土日祝休

◎毎月数万人利用の自社メディア「生活の困りごと解決メディア」運営 ◎ブランクOK／髪型や服装自由な環境／産休育休取得実績〇 ■業務内容自社で運営しているウェブメディアの運営に携わって頂きます。毎月数万人が閲覧、数千人が利用する「生活の困りごと解決メディア」の運営です。【具体的な業務内容】・新規ページコーディング・既存ページのリニューアル、修正コーディング・既存メディアの収益向上を目的としたプログラム開発・新規メディアの構築 ■担当のメディアについて弊社が運営する数々のウェブメディアはどれも、誰もが日常生活で遭遇する可能性がある困り事を”解決に導く”メディアばかりです。「急に家のトイレが壊れてしまった」「お風呂のお湯がでなくなった・・・」「車のフロントガラスにヒビが・・・」など、自分ではどうしようもない困り事を解決する際に、「適切な情報」に導くためのメディアを企画・運営しています。どんな困り事も「調べたけどよくわからなかった・・・」ということがないように、困っている人のためになるメディア作り＆運営を目指しています。 ■やりがい WEB制作会社ではなく”WEBマーケティング会社”だからこそ味わえる、「作ったものが誰かの役に立っている」という実感が醍醐味です。弊社が運営するメディアは、毎日必ず、誰かの困りごとを解決するために閲覧・利用されているので、自分の仕事の”手触り”がダイレクトに伝わってきます。 ■当社の事業について自社でwebメディアを運営し、掲載しているクライアントへの送客を行うことで、そのインセンティブを報酬として得ています。（例：パソコン修理業者の一括検索サイト）また、今後はこれまでの幅広いWebの知見を活かし、さらに「webプロパティマネジメント」として、クライアントサイトのコンサルティング～運用まで一括で請け負う事業も始動しています。Web業界のさらに最先端で、市場価値を高めたい方のご応募をお待ちしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒3-6-16 MTビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ・東急電鉄線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,341,452円～4,682,916円固定残業手当/月：54,879円～109,757円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ■給与改定：年1回 ■賞与：期内の会社・個人の業績により期初に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Webディレクター／WEB業界でキャリアップ可／売れるサイトに拘るマーケティングのプロ集団

＜残業月20h／成長したい・裁量を持ちたい方歓迎！入社数年後に執行役員への登用可能性有＞ ■採用背景代表直下で新規事業の責任者をお任せします。法人企業のwebマーケティングにおける課題として、自社のHPが会社説明等のみに留まってしまい、消費者の検索目的に沿ったコンテンツが盛り込まれていないことがあります。同社はこれに対し、消費者の検索ニーズを分析し、それに沿ったコンテンツ制作を行うことで、より効果的なPRに繋げるサービスを開始しました。今後事業化に向け、代表の補佐として、その構想を具体的なカタチにしていく責任者を募集します。例：大手車メーカー新製品のHPに関するプロジェクト消費者のニーズが高い「法人契約」に関するコンテンツがないことに着目し、同社で制作を行ったところ、実際に数か月後にPV数が大幅に上昇しました。 ■業務詳細・新規事業について、集客、収益アップのための企画立案・報酬体系、データ分析手法の検討など、事業化に向けた企画立案・UI／UXの設計、改善（デザイン、コーディングは社内に専任担当がいるため、プロジェクトの管理をお任せします） ■キャリアステップ少数精鋭で、代表・取締役直下でスキルを身に着けられる環境です。ゆくゆくは、メンバーのマネジメントなどもお任せしていく予定です。 ■組織構成配属先のWebメディア部門では、2つのチームに分かれて業務を行っています。・既存クライアント担当：既存のWebサイトを運用し、より効果的な集客のための改善提案を行います(ディレクター2名＋デザイナー、エンジニア) ・新規クライアント担当：新規案件獲得から、サイト集客の企画・提案を行います(ディレクター3名＋デザイナー、エンジニア) ■当社の事業について自社でwebメディアを運営し、掲載しているクライアントへの送客を行うことで、そのインセンティブを報酬として得ています。（例：パソコン修理業者の一括検索サイト）また、今後はこれまでの幅広いWebの知見を活かし、さらに「webプロパティマネジメント」として、クライアントサイトのコンサルティング～運用まで一括で請け負う事業も始動しています。Web業界のさらに最先端で、市場価値を高めたい方のご応募をお待ちしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区上目黒3-6-16 MTビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ・東急電鉄線／中目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：292,682円～372,683円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：82,318円～127,317円（固定残業時間36時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ■給与改定：年1回 ■賞与：期内の会社・個人の業績により期初に支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケイズ・ソフトウェア

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区東五反田1-21-13

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設立 2000年
従業員数 29名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【未経験可】Web開発エンジニア/100％一次請け『案件は数よりも質』濃い技術経験がつめる/常駐なし

◎案件は長期で大手企業だけ　だから技術力を高められる ◎客先常駐なしのワンフロア開発　だから成長できる ◎一次請け案件だけ　だから課題解決能力が身につく Web開発エンジニアとして業務に携わっていただきます。要件定義、設計から実装、テストまで一貫して携わっているため、スキル・意欲に応じた工程を担当していただけます。取引先には、SBI アルヒ(住宅ローン専門金融機関)、D2C(NTTドコモグループ)、KINTOテクノロジーズ(トヨタグループ)など、大手企業からの引き合いが多く、案件内容としてもログインまわりの共通基盤を手掛けていたり、インフラからSREまで幅広く取り組んだりと、サービスを運営する上で基幹となる重要なシステム開発に携わっています。 ■入社後の案件確約入社後は早速、SBIアルヒの案件に参加していただきます。業務範囲は広く、下流から上流までさまざまな業務が存在。長期で案件を請け負っているため、開発を行いながら案件のキャッチアップをし、要件定義や設計などの上流に携わっていくことが可能な環境です。 ■入社後の流れ新人1名に対して、1名のフォロワーをアサインし、教育体制を整備しています。個人の状況にあわせて、外部研修なども取り入れながら最大1年程度フォロワーがフォローします。システムの重要な部分を理解するために、年単位で知識と技術を積み上げていきます。 ■組織編成各プロジェクトは数名のチーム構成で、ワンフロアのオフィスのため、教育担当の先輩以外にも質問や相談がしやすい環境。五反田駅すぐのオフィスで利便性も高いです。 ■所属部署について開発部：25名平均年齢：33歳/男女比：男性20名、女性5名 ■開発環境開発言語：Go、Python、TypeScript、Java等 DB：MySQL、AWS、Kafka、MongoDB等フレームワーク：gRPC、React、ApacheSpark、SpringFramework、Play、Spring Boot等その他：Docker、k8s ■退職・卒業後のキャリア当社で勤務し技術力を身につけた後、次のキャリアとしては以下のような例があります。・2年在籍後、自社サービスのエンジニアとして就業・11年在籍後、自社サービスのPMとして就業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制 ■月給＋諸手当＋賞与年2回※経験/スキル/年齢などを考慮して、決定いたします＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,825円＜月給＞ 223,825円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は入社時の想定年収です ■賞与：月給の1ヵ月～2ヵ月分、入社半年経過後から支給対象 ■昇給：随時 ■モデル年収：年収500万円／入社2年目年収610万円／入社5年目年収940万円／入社10年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大崎】Web開発エンジニア/100％一次請け『案件は数よりも質』濃い技術経験がつめる/常駐なし

～Web開発エンジニアとしてのキャリアアップに挑戦/一次請け案件/長期かつ大手企業案件のみ/開発経験を活かして上流工程への挑戦可能～ ◎案件は長期で大手企業だけ　だから技術力を高められる ◎一次請け案件だけ　だから課題解決能力が身につく ◎客先常駐なしのワンフロア開発　だから成長できる Web開発エンジニアとして業務に携わっていただきます。要件定義、設計から実装、テストまで一貫して携わっているため、スキル・意欲に応じた工程を担当していただけます。取引先には、SBI アルヒ(住宅ローン専門金融機関)、D2C(NTTドコモグループ)、KINTOテクノロジーズ(トヨタグループ)など、大手企業からの引き合いが多く、案件内容としてもログインまわりの共通基盤を手掛けていたり、インフラからSREまで幅広く取り組んだりと、サービスを運営する上で基幹となる重要なシステム開発に携わっています。 ■入社後の案件確約入社後は早速、SBIアルヒの案件に参加していただきます。業務範囲は広く、下流から上流までさまざまな業務が存在。長期で案件を請け負っているため、開発を行いながら案件のキャッチアップをし、要件定義や設計などの上流に携わっていくことが可能な環境です。 ■組織編成各プロジェクトは数名のチーム構成で、ワンフロアのオフィスのため、教育担当の先輩以外にも質問や相談がしやすい環境です。 ■所属部署の年齢・性別構成開発部：25名平均年齢：33歳/男女比：男性20名、女性5名 ■開発環境開発言語：Go、Python、TypeScript、Java等 DB：MySQL、AWS、Kafka、MongoDB等フレームワーク：gRPC、React、ApacheSpark、SpringFramework、Play、Spring Boot等その他：Docker、k8s ■退職・卒業後のキャリア当社で勤務し技術力を身につけた後、次のキャリアとしては以下のような例があります。・2年在籍後、自社サービスのエンジニアとして就業・11年在籍後、自社サービスのPMとして就業変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田2階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ■月給＋諸手当＋賞与年2回※経験/スキル/年齢などを考慮して、決定いたします＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,825円＜月給＞ 223,825円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は入社時の想定年収です ■賞与：月給の1ヵ月～2ヵ月分、入社半年経過後から支給対象 ■昇給：随時賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルゴテック

ITアウトソーシング

東京都渋谷区恵比寿南2-20-14401

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設立 1998年
従業員数 30名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【東京】Java Web開発エンジニア／金融案件／創業27年の安定基盤／教育サポートあり／リモート可

☆Java開発経験を積んでいきたい方歓迎！ ☆創業27年／安定した財務基盤／大手企業との取引多数／リモートワーク可 ■業務概要当社は、金融機関・官公庁向けのシステム開発を中心に技術支援を行うSES企業です。 Javaエンジニアとして開発工程からリリースまでの工程に携わっていただきます。まずは既存案件にて先輩指導の下スキルを磨き、将来的に上流工程の経験も積んでいただき、チームをリードするポジションもお任せします。安定基盤のもとで、エンジニアとしての市場価値を高めたい方に最適な環境です。 ■業務詳細・Javaを用いた開発・テスト・リリース作業・品質／コスト／納期（QCD）を意識したプロジェクト推進・クライアントとの要件調整、提案、折衝 ■組織体制創業27年の安定基盤のもと、システムエンジニアリング事業は第二創業フェーズとして拡大中です。金融・官公庁案件に強いエンジニアが多数在籍しており、入社後は先輩社員と営業が1on1や定期面談を通じてフォローします。 SESながら「一人で現場に放置しない」体制が特徴で技術相談やキャリア相談がしやすい風土です。将来的にはチームの中核として後輩育成にも関わっていただきます。 ■キャリアプラン＜ステップ1＞先輩社員と開発工程からリリース作業まで対応する＜ステップ2＞先輩社員と一緒にJavaプロジェクトへ異動し、上流工程の経験を学ぶ＜ステップ3＞ご自身でも上流工程を一人で対応できるようになったら、先輩社員とプロジェクトを離れ、後輩育成を行う ■当社について当社は正確性と信頼性が求められる金融・官公庁領域で豊富な実績を持ち安定した取引と財務基盤を築いています。「ワクワクを創造し、世界へ届けるパイオニア集団へ」というビジョンを掲げ、常に新たな挑戦に踏み出し、既存の枠にとらわれず、新たしい価値を生み出し続けています。その挑戦が、やがて業界や社会に新たな流れを生み、より多くの企業や人々が前向きに挑戦できる未来へと繋がっていくことを信じています。社員が新しいことへ挑戦するための機会を会社として全力で応援しており、リモートワークや社員とのコミュニケーションを大切にするための社内イベント・ツール運用など、社員が安心して働ける環境づくりにも積極的です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞【東京】プロジェクト先住所：東京都／都内のプロジェクト先企業内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【千葉】プロジェクト先住所：千葉県／プロジェクト先企業受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞【神奈川】プロジェクト先住所：神奈川県／プロジェクト先企業内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,286円～210,000円＜月給＞ 197,286円～210,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は、業務実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】インフラエンジニア◆AWS設計・構築／金融・官公庁案件／創業27年の安定基盤／リモート可

☆AWS・クラウド技術を高めていきたい方歓迎！ ☆創業27年／安定した財務基盤／大手企業との取引多数／リモートワーク可 ■業務概要：当社は、金融機関・官公庁向けのシステム開発を中心に技術支援を行うSES企業です。本ポジションでは、インフラエンジニアとしてAWS技術を習得しながら、要件定義から設計・構築・運用まで一連の工程に携わっていただきます。まずは既存案件でスキルを磨き、その後AWSを用いたプロジェクトに参画。得たノウハウを社内に展開し、将来的にはチームをリードするポジションもお任せします。安定基盤のもとで、クラウド領域の市場価値を高めたい方に最適な環境です。 ■業務詳細：・AWSを用いたインフラ設計・構築・テスト・運用・既存オンプレ環境からAWSへの移行支援、検証業務・品質／コスト／納期（QCD）を意識したプロジェクト推進・クライアントとの要件調整、提案、折衝業務・社内外メンバーとの連携、将来的なメンバーマネジメント ■組織体制：創業27年の安定基盤のもと、システムエンジニアリング事業は第二創業フェーズとして拡大中です。金融・官公庁案件に強いインフラエンジニアが多数在籍しており、入社後は先輩社員と営業が1on1や定期面談を通じてフォローします。 SESながら「一人で現場に放置しない」体制が特徴で、技術相談やキャリア相談がしやすい風土です。将来的にはAWSチームの中核として、後輩育成にも関わっていただくことを期待しています。 ■当社について当社は、正確性と信頼性が求められる金融・官公庁領域で豊富な実績を持ち、安定した取引と財務基盤を築いています。「技術だけでなく信頼を届ける」を掲げ、長期的なプロジェクト参画が多い点が特徴です。AWSなどクラウド技術の強化に注力しており、資格取得支援や学習機会も充実。リモートワークの推進やオンライン社内イベントなど、エンジニアが安心して働ける環境づくりにも積極的です。インフラ経験を活かしつつ、クラウド領域でキャリアアップしたい方にふさわしい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞【東京】プロジェクト先住所：東京都／都内のプロジェクト先企業内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞【神奈川】プロジェクト先住所：神奈川県／プロジェクト先企業内受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞【千葉】プロジェクト先住所：千葉県／プロジェクト先企業受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～320,000円＜月給＞ 220,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は、業務実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デコラホームステージング

リフォーム・内装・インテリア

東京都渋谷区桜丘町24-8新南平台マンション604

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設立 2002年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【渋谷】リノベーションの施工管理スタッフ ※完全週休2日制／残業月平均5h以内／一都三県メイン

リノベーション施工の現場監理や資材発注、施工図面作成など、施工管理業務全般をお任せします。手がける案件は戸建住宅、マンション、アパート、オフィス・店舗の内装リノベーションが中心です。実際の作業は下請け業者に依頼しています。 ■業務内容：・現場調査（一都三県がメイン、電車や社用車で移動します）・工事プラン作成（代表を中心に、社内全体で計画します）・積算・見積もり作成（当社専用のフォーマットがあります）・資材や職人の手配（設立前からお付き合いのある業者さんたちです）・現場監督（リフォーム現場の安全、工程、予算、品質を取りまとめ）・引き渡し（小規模な案件で1日～7日、大規模案件だと1ヶ月～1ヶ月半程度です） ■職務の特徴：・個人で案件を抱えるのではなく、企画から施工完了まで社長や先輩スタッフとチームワークを発揮しながら取り組んでいきます。これまでの当社が培ってきたノウハウを最前線で吸収できることに加え、チームでやり遂げ、喜びを皆で分かち合うときの達成感は格別です。・月平均10件の案件が常時稼働中！入社後は、経験や希望に合わせてできるところからお任せいたします。経験の浅い方は小規模案件からスタートし、段階を踏んで大きな案件にチャレンジ。もちろん、施工管理の経験者の方には挑戦しがいのある案件をお任せいたします！ ■組織構成：現在、女性2名、男性1名が活躍中です。性別に関係なく活躍できる環境です。社員想いの社長を筆頭に、社員全員が協力しあう風通しの良い社風です。万が一クレームが起きてしまった時は「責任を取るのが社長の努め」と考えていますが、まずは、クレームが発生しないように、「報告・連絡・相談」を大事にしています。 ■就業環境：効率重視の勤務スタイルで、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう業務のちょっとしたムダを省いています。スタッフ全員で工夫して実現していく社風のため業務は定時内で終わる環境です。例）見積書／請求書の送付用封筒の宛名書きを短縮したい→見積書／請求書に住所を記載したフォーマットを作成。三つ折りにして窓付き封筒に入れるだけですぐ送付できる状態へ！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区桜丘町24-8 新南平台マンション604 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～359,000円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：26,000円～41,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～403,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や能力により決定いたします。 ■昇給：年1回（10月）※業績による ■賞与：年2回（6月、10月※決算時、12月）※業績による ■モデル年収：年収450万円（入社3年目）※経験・能力・保有資格により変動あり記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ＧＦロジスティクス株式会社

倉庫業・梱包業

東京都港区高輪3-12-8

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設立 2020年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城県常総市／夜勤なし】物流倉庫の現場リーダー◆マイカー通勤可／家族手当あり／賞与年2回／面接1回

【最新ロボット導入の新設倉庫／チームワーク重視の現場リーダー／月給22万円～／賞与年2回・手当あり】 ■業務概要当社が運営するおもちゃ関連商品の物流倉庫にて、現場リーダーとしてセクションの管理運営をお任せします。日々の入出荷や在庫管理業務をはじめ、スタッフの育成・指導、現場作業の進捗管理、顧客とのやり取りなど、物流現場全体の円滑な運営を担う重要なポジションです。最新のロボット技術を活用したピッキングや棚入れ作業など、効率的なオペレーションにも関わることができます。 ■業務詳細・倉庫内での商品の入出庫作業、ピッキング、検品、棚入れの工程管理・日々の作業進捗や品質の管理、現場スタッフ（社員・パート・派遣）の教育、指導、勤怠管理・現場作業のスケジューリング、業務改善の提案と実行・顧客との納期調整や要望対応などの窓口業務・ロボットやシステムを用いた現場オペレーションの最適化・安全衛生管理、5S活動など、現場環境の維持向上 ■扱うサービス主におもちゃ関連商品の物流サービス全般（保管、ピッキング、配送手配等） ■組織構成現場リーダーのもと、複数のスタッフがチームを組み、和気あいあいとした雰囲気の中で業務を遂行しています。 ■業務の魅力新しい倉庫で最新設備を使いながら、現場リーダーとしてチーム運営や効率化に貢献できます。チームワークを大切にできる方には最適な環境です。 ■教育体制先輩社員によるOJTや研修制度があり、未経験の方も安心して業務を習得できます。 ■就業環境シフト制（実働8時間・月20～22日勤務）、年間休日118日、車・バイク通勤可、転勤なし、休憩室完備、服装・髪型自由。 ■想定されるキャリアパス将来的には複数現場の統括や管理職など、物流マネジメントのキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力最新技術を導入し、働きやすい環境づくりに注力。安定経営と成長性を兼ね備えた物流企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城常総支店住所：茨城県常総市むすびまち10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制月給22万円以上。基本給は経験を優遇の上、決定。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～260,000円＜月給＞ 220,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回支給（業績に応じて支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コトブキシーティング株式会社

住宅設備・建材メーカー

東京都千代田区神田駿河台1-2-1

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設立 2010年
従業員数 359名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【御茶ノ水】販促物の企画制作・マーケティング～英語活用／海外ショールーム立上げ／業界大手メーカー
- NEW
～海外事業の拡大に向けたマーケティングを推進／業界トップクラス椅子メーカー・創業100年超／幕張メッセなど公共ホール・サッカー場など導入多数／残業月10h程度／住宅手当など福利厚生◎～ ■業務内容経営方針・部門戦略に基づく広報・マーケティング制作物の企画・運用、および海外ショールーム開設プロジェクトを担当します。＜メイン業務（業務比率：5～6割）＞・販促制作物（パンフレット等）の企画、作成・営業企画本部や事業部の戦略に基づくコンセプトワーク（ターゲット策定、キーワード設定、マーケティングフレームワーク構築）・外部パートナー（制作会社・デザイナー等）との折衝、進行管理＜ショールームプロジェクト＞・米国グループ会社ショールーム改修の企画、進行管理・アジア圏およびオーストラリアでの新設プロジェクト推進＜海外展開・デジタルマーケティング＞・英語Webサイト運用（導入事例更新、資料整備、コンテンツ改善）・LinkedIn運用（US市場向け投稿企画、スケジュール管理、効果分析）・海外撮影・動画企画（製品・施設撮影の企画調整、英語版販促物制作）・Web集客施策・ショールーム誘導施策の企画 ※国内外への出張あり。海外出張は入社後1年間で年2回程度を想定。 ■本ポジションの魅力 ◎戦略から関われる経営戦略や事業戦略を踏まえ、マーケティング施策の企画段階から携われます。 ◎挑戦できる環境自らアイデアを提案し、実行まで主体的に推進できます。 ■働き方の魅力年休125日（土日祝休）、フレックス制度あり、残業時間は月平均10h程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。・文化やスポーツに触れる機会を増やすため、社員の発案から、鑑賞・観戦レポート制度（チケット代の一部を補助）を設けています。・産育休取得後の復帰100％。男性の育休取得も推進しています。 ■組織構成 20代～70代（女性7名、男性3名）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台1-2-1 勤務地最寄駅：新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社、工場及び全ての支店、営業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制月給：300000円～400000円＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～380,000円＜月給＞ 280,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、ご年齢を考慮した上での決定。昇給：年1回（7月）賞与：年2回（6月、12月）残業代：残業分全額支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】工務・施工管理◆有名ドームや議場等の空間づくりに携わる／業界1位の公共施設家具メーカー

～有名ドーム・議場・競馬場など公共施設家具のパイオニア／国内シェア1位の業界大手の椅子の開発メーカーで安定就業／フレックス／土日祝休み／夜勤なし／住宅手当や家族手当など福利厚生◎～ ■業務概要個別の案件をトータルにコーディネートし、まとめ上げていくことが主な役割です。営業が受注した後の案件を引き継ぎ、納品までの段取りを主導します。専門知識を持つ担当として、お客様と設計部門、現場とをつなぐ重要な役割を担います。 ■業務詳細（1）案件の進行管理・手配：営業が受注済みの案件について、物件の段取り、業者や資材の手配、現場管理、最終的な納めまでを一貫して担当します。手配範囲は家具だけでなく、床、壁、造作物など空間全般に及びます。（2）関係者との折衝：図面を確認し、お客様の打ち合わせを行います。その後、設計部門とやり取りをして詳細を詰めます。（3）現場管理：施工の管理や現場での対応も行いますが、業務全体に占める割合は20%程度です。（4）対象外の業務：新規開拓営業、および図面の作成は行いません。（新規開拓は支店営業が担当、図面の作成は設計職が担当しています。） ■主な実績例大規模スタジアム、アリーナ、議場、公営競技場（競馬、競輪、競艇、オート）など、スケールの大きな案件に携わります。 ■業務の魅力・公共の著名な施設が多く、皆が集い使う施設の家具という事もありメディアなのでも自分の成果が確認出来ます。・インスタなどで個人の感想（見やすい、座り心地が良いなど）がUPされることもあり、結果が評価されるのでやりがいがあります。・現場での施工管理以外に躯体との取りあいなど打合せが多岐渡ることもあり、前職での経験が役に立つ業務で活躍できます。 ■働き方の魅力・担当案件数は月1～2件と少なめ・夜勤作業や緊急対応なし・年休125日（土日祝休み）・フレックス制度あり・リモートワーク相談可・残業月20h程度・地方出張は1～2週間程度と短め ■組織構成： 70男性×1名、60代男性×2名、50代3名、40代1名、30代4名、20代2名 ■納入実績 https://www.kotobuki-seating.co.jp/projects/list/?cl=on 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台1-2-1 勤務地最寄駅：新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社、工場及び全ての支店、営業所

＜予定年収＞ 378万円～530万円＜賃金形態＞月給制 ※想定残業時間 20時間／月の場合＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円＜月給＞ 240,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験、ご年齢を考慮した上での決定昇給：年1回（7月）賞与：年2回（6月、12月）残業代：残業分全額支給 ■その他住宅手当：家賃負担有20000円、負担無10000円家族手当：扶養配偶者9000円、扶養子供22歳迄13000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社グルーヴ・システム

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都千代田区九段北4-1-14九段北TLビル5F

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設立 2005年
従業員数 32名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】インフラエンジニア◆スキルアップ研修充実/残業時間10H程/定着率90%以上/面接1回

～インフラエンジニア／出向先多数／研修制度◎／残業10H以内でメリハリある働き方／定着率90%以上～ ■業務概要インフラエンジニアとしてクライアント先に常駐し同社のプロジェクトに参画していただきます。 ■詳細：インフラエンジニア…各種サーバ（Solaris、Linux、Unix、AIX、Windows等）の設計、構築、運用、保守／ネットワーク（CISCO、Catalyst　BIG-IP）の設計、構築、運用、管理、保守／データベース（Oarcle、SQLServer、Sybase、MySQL等）の設計、構築、運用、保守／Firewall（Netscreen、Juniper等）の設計、構築／運用監視ツール（JP1、Tivoli、SystemWalker）の設定 ■開発実績一覧：通信機器BtoBサイト開発（Java、SOAP）／大手ポータルサイトバックエンド開発（Java、Ruby）／大手ポータルサイト機能追加（PHP）／大手証券Webシステム開発（Java、Flex）／医療機器導入支援業務／ゲーム制作会社向けコンテンツ開発（Java）／官公庁向け基盤システム（Linux）の設計構築／金融会社向けDBA業務（Orale)／通信会社向け大規模ネットワーク（Cisco　BIG-IP　JuniperFW) の設計構築 ■クライアント例：取引先は大手SIerや大手メーカー等です。 ■魅力： (1)《社内研修制度の充実》月に一度、チーム単位でグループワークを実施し若手社員のフォローを行うなど、ITスキルを社内研修で積極的にフォローしています。 (2)《柔軟なキャリア構築》勤続する中で他の開発言語へのチャレンジや、チームリーダーやスペシャリスト等、志向や適性に合わせキャリアを目指せます。 (3)《出向先が多数》出向先は大手も多く様々ですのでスキルや希望を話合い、様々な工程のお仕事をお任せしています。 (4)《残業時間10時間程度》働き方やワークバランスは自分自身で管理できる環境です。有給取得も自由で働きやすい安定した環境が整っています。 ■勤務地補足：主に首都圏が多く中央区、江東区、千代田区、海浜幕張、横浜、武蔵小杉、府中などが主な就労場所です。各就労先でのアサイン人数は1~3名程度です。

＜勤務地詳細1＞クライアント先住所：東京都飯田橋、豊洲、東陽町、神保町、府中、新橋、中野など受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞クライアント先住所：横浜、武蔵小杉など受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞クライアント先住所：海浜幕張受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,108,000円～3,624,000円固定残業手当/月：41,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績賞与あり（昨年実績：平均30～40万円） ■年収例：(1)25歳（入社1年目）年収400万円、経験2年　Web系プログラマー(2)30歳（入社1年目）年収550万円　経験3年　Web系システムエンジニア ■年1回の給与査定記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【東京】アプリ開発エンジニア◆スキルアップ研修充実/残業10h程/定着率90%以上/面接1回

～アプリ開発エンジニア／出向先多数／研修制度◎／残業10H以内でメリハリある働き方／定着率90%以上～ ■業務概要ソフトウェア受託開発案件の開発エンジニアとして、クライアント先に常駐し同社のプロジェクトに参画していただきます。 ■詳細：システム開発エンジニア…Java、PHP、Ruby、.NETによるWebアプリケーションの開発／SNSサイトのシステム設計・開発／ECサイトにおけるシステム設計・開発／Linux、オープンソースを活用したシステム開発／Spring等のフレームワークを利用しての開発 ■開発実績一覧：通信機器BtoBサイト開発（Java、SOAP）／大手ポータルサイトバックエンド開発（Java、Ruby）／大手ポータルサイト機能追加（PHP）／大手証券Webシステム開発（Java、Flex）／医療機器導入支援業務／ゲーム制作会社向けコンテンツ開発（Java）／官公庁向け基盤システム（Linux）の設計構築／金融会社向けＤＢＡ業務（Orale)／通信会社向け大規模ネットワーク（Cisco　BIG-IP　JuniperFW) の設計構築 ■クライアント例：取引先は大手SIerや大手メーカーなどです。 ■魅力： (1)《社内研修制度の充実》月に一度、チーム単位でグループワークを実施し若手社員のフォローを行うなど、日々変化するIT市場の中で必要となるスキルを、充実した社内研修の中でアップデートすることができます。 (2)《柔軟なキャリア構築》勤続する中で他の開発言語へのチャレンジや、チームリーダーやスペシャリスト等、志向や適性に合わせキャリアを目指せます。 (3)《出向先が多数》出向先は大手も多く様々ですのでスキルや希望を話合い、様々な工程のお仕事をお任せしています。 (4)《残業時間10時間程度》働き方やワークバランスは自分自身で管理できる環境です。有給取得も自由に可能で働きやすい安定した環境が整っています。 ■勤務地補足：主に首都圏が多く中央区、江東区、千代田区、海浜幕張、横浜、武蔵小杉、府中などが主な就労場所です。各就労先でのアサイン人数は1~3名となります。

＜勤務地詳細1＞クライアント先住所：東京都飯田橋、豊洲、東陽町、神保町、府中、新橋、中野など受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区九段北4-1-14 九段北TLビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,108,000円～3,624,000円固定残業手当/月：41,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 300,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■業績賞与あり（昨年実績：平均30～40万円） ■年収例：(1)25歳（入社1年目）年収400万円、経験2年　Web系プログラマー(2)30歳（入社1年目）年収550万円　経験3年　Web系システムエンジニア ■年1回の給与査定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リアルバード株式会社

保険代理店

東京都新宿区西新宿7-18-5中央第7西新宿ビル302

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設立 2006年
従業員数 10名
平均年齢 43.0歳

求人情報全2件

【新宿】法人営業(損害保険)/土日祝休み/未経験・第二新卒歓迎/残業月20～30h程

Top Grade Agency認定を８年連続最上位クラス(4冠)で受賞（全国12,350店中、１店のみ） ■Top Grade Agency認定とは？損害保険国内最大手のAIG損害保険より適切なリスクコンサルティング能力と、自立した募集管理体制を有した代理店への認定制度になります。その中でも規模やサービス品質などAIG損害保険が定める３項目以上を充足した代理店に認定されます。 ■お任せする業務：同社にて法人向け損害保険の提案営業をご担当いただきます。各企業にあった最適な保険プランを提案頂きます。保険業界特有の知人への勧誘やノルマはございません。 ■ミッション：経営者がまだ認識していない潜在的なリスクを特定し、提案することで企業の継続と発展を積極的にご支援致します。顧客と緊密に協力し、共に対策を講じていくことで、企業が未来にわたって安定し、成長していく土台を築いていきます。 ■目標・評価について：・目標：チーム戦で会社の目標達成を目指します。・評価：定量・定性面で評価いたします。 ■給与について：保険業界は歩合制(出来高制)のイメージが強いですが、当社は個々の業績によって給与が下がることはございませんので、安定した収入を得られます。　　 ■入社後の流れ：入社当初２年間（最長）はAIG損保へ出向していただき、損害保険の基礎知識や営業手法を習得していきますので、未経験者の方でも安心してスタートできます。数年後、研修期間で培った経験を同社にて活かし、ご活躍していただけます。 ■企業の特徴当社は主要取引先である大手損害保険会社から『顧客満足度の高いサービスを提供できるプロフェッショナリズムの高い代理店』として認定を受けています。これは数ある代理店の中でも厳しい認定基準をクリアしないと得られないものになります。この高い専門性を武器に毎年着実に成長し続けています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-18-5　VORT西新宿３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 325万円～360万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,625円～232,900円固定残業手当/月：59,375円～67,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・入社6年目：600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿】法人営業◇AIG損保代理店/土日祝休み/未経験からのキャリアチェンジ可能

Top Grade Agency認定を８年連続最上位クラス(4冠)で受賞（全国12,350店中、１店のみ） ■Top Grade Agency認定とは？損害保険国内最大手のAIG損害保険より適切なリスクコンサルティング能力と、自立した募集管理体制を有した代理店への認定制度になります。その中でも規模やサービス品質などAIG損害保険が定める３項目以上を充足した代理店に認定されます。 ■お任せする業務：同社にて法人向け損害保険の提案営業をご担当いただきます。各企業にあった最適な保険プランを提案頂きます。保険業界特有の知人への勧誘やノルマはございません。 ■ミッション：経営者がまだ認識していない潜在的なリスクを特定し、提案することで企業の継続と発展を積極的にご支援致します。顧客と緊密に協力し、共に対策を講じていくことで、企業が未来にわたって安定し、成長していく土台を築いていきます。 ■目標・評価について：・目標：チーム戦で会社の目標達成を目指します。・評価：定量・定性面で評価いたします。 ■給与について：保険業界は歩合制(出来高制)のイメージが強いですが、当社は個々の業績によって給与が下がることはございませんので、安定した収入を得られます。　　 ■入社後の流れ入社当初２年間（最長）はAIG損保へ出向していただき、損害保険の基礎知識や営業手法を習得していきますので、未経験者の方でも安心してスタートできます。数年後、研修期間で培った経験を同社にて活かし、ご活躍していただけます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-18-5　VORT西新宿３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 325万円～360万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,625円～232,900円固定残業手当/月：59,375円～67,100円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：・入社6年目：600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エコエネシステム株式会社

住宅設備・建材

東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア8F（本社）

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設立 2005年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

太陽光発電などの営業／年収1000万円以上可能／基本定時退社

地域のご家庭にお声がけして、太陽光発電システム、オール電化システム、蓄電池、HEMSなど「エコ設備」を提案するお仕事。『とにかく訪問して数をこなす』ようなスタイルではなく、地元に根ざした情報提供や相談対応を通じて、太陽光発電の魅力を伝える、丁寧なアプローチを大切にしています。 ■知名度＆ニーズの高い商材 ━━━━… 扱う商品は、『パナソニック製』『長州産業製』『三菱製』いずれも品質・性能・知名度とも申し分なく、提案のしやすさも抜群！成約までの平均訪問数は、アポイント取得以降、平均1～2回程度で、アポイント取得後は6割以上という高い成約率を誇っています。さらに東京都の太陽光発電システムの設置義務化や補助金を背景に需要が拡大中。EV充電や防火需要も高く、将来性のある事業です！ ■充実の育成体制 ━━━━… OJTでは、基本は2名体制で先輩とチームを組み、車で担当エリアを回ります。お客様に商品概要をご説明し、その先の詳細説明へのアポイントを取るところまでできればOK！その後、先輩が詳細な商品説明を行い契約につなげます。ほぼ全員が2～3週間、早ければ1週間で初アポイントを獲得しています！配属後は、希望や経験により、アポイント獲得から成約までを担当いただくことも可能です。＜安心のPOINT！＞ ◎メーカーの説明会で商品知識習得可能 ◎営業方法は手厚いロールプレイングあり ◎直営店のコンテストで3年連続1位を獲るベテラン社員のもとで学べる ◎一人ひとりにコストの自動計算や、商品説明など様々なツールを備えたiPadを支給 ■業界屈指の高インセンティブ ━━━━… 頑張りを正当に評価するインセンティブ制度をご用意。努力すればするほど、しっかりと額面に反映され、稼げる環境です！＜インセンティブ例＞ 1件の契約で、10万～40万円のインセンティブを支給（規模により変動あり）。月2件の契約で給与+80万円が叶うことも。 ★成績トップの社員は1,500万円以上の年収を実現しています！

【転勤なし】東京本社での勤務となります。 ◆東京本社／東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエアビル8F ＜アクセス＞・JR、東京メトロ東西線「四ツ谷駅」より徒歩4分・東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩6分

月給27万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月75,000円～111,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験者の方は月給30万円～40万円以上のスタートも可能です！ ◆平均年収約800万円＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 1件の契約で、10万円～40万円のインセンティブを支給！成績トップ社員は1,500万円以上の年収を得ています！長く事業を行っている実績と信頼があるので、自然とアポイントが取れ、実績につながりますので、じっくり取り組んでいただけます。 ◆描けるキャリアパスについて＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿営業を極める「スペシャリスト」キャリアはもちろんのこと、営業メンバーを取りまとめる「マネジメント」キャリアも用意しています。

Ｆｏｒｔｒｅａ　Ｊａｐａｎ株式会社

CRO

東京都中央区晴海1-8-11晴海トリトンスクエアオフィスタワーY8F

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設立 2023年
従業員数 330名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】SSU（治験の施設立ち上げ）～転勤・出張無／在宅可／CRA経験を生かせる～

臨床試験の実施に必要な医療機関との契約書（Site Agreement）を中心に、秘密保持契約（NDA）、補償関連契約、その他各種契約の作成、レビュー、交渉および締結支援を担当いただきます。臨床試験チームや社内関係部署、医療機関と連携しながら、契約締結プロセスを円滑に推進するとともに、契約管理システムの運用、契約書類の管理・保管業務を担います。SOPや関連手順書を遵守し、高品質かつ効率的な契約業務の遂行を通じて、臨床試験の円滑な立ち上げ・運営に貢献していただきます。 ■仕事内容： □契約書作成・交渉医療機関との治験契約書（Site Agreement）の作成、レビュー、交渉および締結支援秘密保持契約（NDA）、補償契約（Indemnification Letter）など各種契約書の作成・管理契約条件の協議および関係者との調整契約内容が会社方針および法的要件に適合していることの確認社内レビュー、承認取得および締結プロセスの推進 □契約管理・進捗管理契約管理システム（SAMS等）への情報登録および進捗管理契約締結状況や契約ステータスのモニタリングおよびレポーティング契約書類の電子・紙媒体での保管および文書管理契約締結後の関係部署への通知や契約情報の共有契約関連業務の品質管理および適切な記録管理 □関係者との連携臨床試験チーム、プロジェクトマネジメント、ビジネス開発部門、予算・提案部門などとの連携契約交渉における課題やリスクの早期発見およびエスカレーション契約締結の遅延防止に向けた調整およびフォローアップ社内外からの契約関連問い合わせへの対応契約締結スケジュールの管理および進捗報告 □業務改善・コンプライアンス SOPおよび各種業務手順に基づく業務遂行 ICH-GCPの基本原則を理解し、品質基準に沿った契約業務を実施契約業務プロセスの改善提案および効率化の推進部門目標や各種プロジェクトへの参画・支援その他、会社が指示する関連業務 □働き方・週１回か２回在宅可能・将来的にプロジェクトによってはCRA業務として就業頂く可能性ごございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアオフィスタワーY8F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年俸制（別途残業代支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】治験契約担当（Site Contracts）◆交渉・契約管理／内勤／週1～2在宅

【内勤／週１か２回在宅】臨床試験実施に必要な医療機関との契約書（Site Agreement）を中心に、秘密保持契約（NDA）、補償関連契約、その他各種契約書の作成・レビュー・交渉・締結支援を担当いただきます。臨床試験チームや社内関連部署と連携しながら、契約締結プロセスを円滑に推進し、契約管理システムの運用および契約関連文書の適切な管理を行います。SOPや関連手順書に基づき、高品質かつ効率的な契約業務を推進するポジションです。 ■仕事内容： □契約書作成・交渉業務医療機関との臨床試験契約書（Site Agreement）の作成、レビュー、交渉および締結支援秘密保持契約（NDA）、補償契約、その他臨床試験関連契約の作成・交渉・管理契約内容が会社方針および法的要件に適合していることを確認社外関係者との契約条件交渉および調整契約締結に必要な社内承認取得のサポート □契約管理・運用契約管理システム（SAMS等）への情報入力および進捗管理契約書のステータス管理、締結状況のモニタリングおよびレポーティング契約関連文書の電子・紙媒体での適切な保管および管理契約締結後の関係部署への通知および契約金額の共有契約プロセスにおける課題やリスクの特定およびエスカレーション □関係者との連携臨床試験チーム、プロジェクトマネジメント、ビジネスディベロップメント、予算・提案チームなど社内関係部門との連携契約進捗状況やスケジュールに関する情報共有契約締結の遅延防止に向けた調整および課題解決の推進社内スタッフからの契約関連問い合わせへの対応 □業務改善・コンプライアンス SOPおよび関連手順書に準拠した業務遂行 ICH-GCPの基本原則を理解し、品質基準に沿った契約業務を実施契約業務プロセスの改善提案および業務効率化の推進部門目標や各種プロジェクトへの参画・支援その他、会社が指示する関連業務 □働き方・週１回か２回在宅可能・将来的にプロジェクトによってはCRA業務として就業頂く可能性ごございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアオフィスタワーY8F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・年俸制（別途残業代支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルファテック

人材紹介・職業紹介

東京都港区新橋3-6-14文銭堂ビル4F

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設立 2006年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【新潟／長岡市】未経験歓迎！海外人材派遣の提案営業◆資格取得支援あり◆頑張りが給与に反映◆
- 締切間近
＼おすすめポイント／ ◎完全未経験から法人営業へ挑戦できる！企業の労働力/成長に貢献！ ◎製造業を中心とした外国人の派遣事業を推進、社会貢献性のある仕事 ◎転勤無し/昇給年2回/育休取得実績あり/入社後フォローあり/有給＋計画年休あり/平均残業30h ■業務概要：人手不足の企業様に対し海外人材のご提案、また派遣スタッフを管理する業務をお任せします。 ■業務詳細：（1）新規開拓営業＜テレアポ＞お客様に架電し、お会いする機会をいただきます。＜商談＞顧客先に訪問し、課題やお悩みをヒアリングします。また当社サービスの説明や、どんなことでお力になれるか提案を行います。 ※はじめは先輩と一緒に業務を行います。（2）スタッフ就労後のフォロー＜取引先フォロー＞就業スタート後も顧客先を定期訪問し、状況のヒアリングや新たな提案を行います。＜スタッフフォロー＞スタッフと定期的に面談し、現在の状況や困りごとがないかヒアリングを行います。生活面も含め、スタッフの要望や状況に応じてフォローを行います。（3）その他付随業務在籍スタッフの給与明細配布や出退勤の管理もお任せします。現場のスタッフが気持ちよく働けるようメンバーと協力しながらサポートします。 ■入社後について：初日はオリエンテーションを通して、各事業部や社内ルールについてお伝えします。その後、座学やOJT（訪問同行など）を通して、コーディネーター業務を習得いただきます ※入社2か月目頃から担当顧客を持つ想定。 ■働く環境：・隔週オンラインで青森、長岡、福島、東京のコーディネーター同士でロープレを行うなど、いつでも周りに相談しやすい環境です。・自身で予定をスケジューリングするため、メリハリをつけて働くことができる環境です。・昇給チャンス年に2回、社歴や年齢関係なく実践主義の評価制度も備えています。MVP制度あり、社歴や年齢問わず、頑張りを評価する体制です。 ■当社について：当社は「外国人技術者派遣」に特化したサービスを展開しています。大学で学んだことを活かし日本で技術やスキルをさらに身に着けたいという外国人技術者と人材の採用や定着率に関する課題を抱える製造業系企業、双方のニーズを繋いでおり、高い評価と強い支持を得ています。

＜勤務地詳細＞長岡営業所住所：新潟県長岡市東坂之上町3-2-3 アリゼビル2F 勤務地最寄駅：JR線／長岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 320万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,310円～248,251円固定残業手当/月：61,593円～74,476円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 266,903円～322,727円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：業績による ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社銀座木村家

ファーストフード関連

東京都中央区銀座4-5-7

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設立 -
従業員数 87名
平均年齢 -

求人情報全2件

【銀座駅徒歩0分】フロアスタッフ◆未経験歓迎／転勤なし／創業150年／残業10h／賞与2回／週休二日

◆◇「あんぱん」の元祖《銀座木村家》◆◇ ◎明治2年の創業／転勤無し／残業10時間前後／中途入社者多数！ ◎フード業界だけでなくアパレルなどの異業種からの転職者も多数活躍中！ ◎学生時代のアルバイト経験も活かせます！ ■職務内容：銀座木村家内にある2F～4Fのレストラン（喫茶・洋食・フランス料理）にて、接客業務をお任せします。ご経験された職種を基にお任せするフロアを決めています。また、料理の基礎知識、接客技術や顧客・店舗管理を習得しフロアマネージャ候補として育成致します。 ■組織構成：・人数：15名（社員5名、パートスタッフ10名）・年齢層：10代～60代・男女比：2：8 ■各階店舗について：【2F＝喫茶】サンドウィッチやデザートなどの軽食を提供。お買い物途中の休憩場所として、お立ち寄り頂いております。【3F 洋食グリル】良質の牛肉をじっくり煮込んだビーフシチューや身がたっぷり詰まったカニクリームコロッケなど、昔ながらの洋食メニューを提供しています。また、すべてのメニューに８種類以上の自家製パンの食べ放題が付いております。【4F アーブルヴィラージュ(フレンチビストロ)】カジュアルなフレンチビストロです。ランチではお得なプレートを、ディナーではアラカルトからコースまでお客様に合ったメニューをご用意しており、銀座通りの夜景を眺めながら、旬の食材を使用したシェフこだわりの料理を提供しております。 ※各階、40～70代の女性のお客様が多くなっております。 ■銀座木村家について：当社は1869年（明治2年）に創業し、150年を超える老舗企業となりました。歴史は古く、明治維新後、当時は西洋の食べ物であったパンに日本独自の製法を加え「酒種あんぱん」を発明し、世に輩出しました。瞬く間に大好評となり、その後、関東大震災や太平洋戦争で店舗が焼失するなど困難を乗り越えて現在に至ります。酒種あんぱんは当時からの製法をそのままで大手パン屋にまねのできない唯一のぱんがここ銀座にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞銀座木村家本店内　レストラン住所：東京都中央区銀座4-5-7　2F～４F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,700円～350,000円＜月給＞ 228,700円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2％） ■賞与：年2回（1.4か月分 ※過去実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座本社】品質管理◆原料検査や衛生管理など◆土日休み／創業150年超の老舗ベーカリー「木村屋」

【創業150年超の安定企業／歴史あるブランドを守る品質管理ポジション／正社員】老舗ベーカリー企業の品質を支える中核ポジションとして、製品および製造工程の安全性・品質の担保を担っていただきます。今年４月の専門部署立ち上げに伴い、フードサービス・HACCP領域を強化いただける方を募集します。 ■業務詳細：・原材料受入検査（外観、表示、規格書との照合など）・作業手順書や検査基準の作成・更新・現場への品質教育や改善活動（QC活動など）の推進・製造工程の衛生状態確認と改善指導（温度管理、交差汚染防止など）・製品の微生物検査・理化学検査・官能検査による品質確認・規格書・仕様書の作成と管理、食品表示・ラベル内容のチェック・クレーム・不良発生時の原因調査、再発防止策の立案と実行・JFS規格（フードサービス）の推進＜魅力＞ ◎150年以上続く老舗ブランドの品質を科学的に支える責任とやりがい ◎単なる検査に留まらず、「仕組みづくり」や「改善」に関われる環境 ◎微生物・化学・統計など、理系知識を実務で活かせるフィールド ◎製造現場と密に連携し、品質向上の成果をダイレクトに実感可能 ■組織構成：課長1名（50代）、係長1名（30代）、メンバー2名（30代、20代） ※全員が他部署と兼務していますが、今回ご採用する方には品質管理専任ポジションをお任せします。 ■当社について：当社は1869年（明治2年）に創業し、150年を超える老舗企業となりました。歴史は古く、明治維新後、当時は西洋の食べ物であったパンに日本独自の製法を加え「酒種あんぱん」を発明し、世に輩出しました。瞬く間に大好評となり、その後、関東大震災や太平洋戦争で店舗が焼失するなど困難を乗り越えて現在に至ります。酒種あんぱんは当時からの製法をそのままで大手パン屋にまねのできない唯一のぱんがここ銀座にあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座4-5-7 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,900円～400,000円＜月給＞ 246,900円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（2％） ■賞与：年2回（1.4か月分 ※過去実績） ■モデル年収：課長クラス550万円、係長クラス400万円、主任クラス360万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＢＡＭＣａｓｓｏｃｉａｔｅｓ

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都中央区銀座7-16-14銀座イーストビル5F

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設立 2004年
従業員数 40名
平均年齢 35.0歳

求人情報全5件

【銀座】会計・税務コンサルタント｜相続や事業承継などの高度な案件多数◎税務会計のアドバイザーへ

◎財務・事業承継・相続対策の年間1,000件超の相談案件増加に伴う増員採用 ◎伴走して顧客対応をすることが売りであることからも企業様からのご依頼増／資産税・法人税等、など一気通貫でできることが魅力【業務詳細】 ■法人クライアントを中心とした巡回監査業務、個人資産税業務、申告書作成・チェック／記帳代行／月次・年次決算／四半期決算／確定申告／国際税務／セカンドオピニオンなど ■クライアント種別は多岐にわたり、幅広く業務ができます。 ■中小企業(特に製造業、建設業、運送業)／医療法人／海外の企業／個人資産家など、関与している企業規模：売上規模数十億以上 ■相続対策・相続税申告：年間１００件程度 ■事業承継 ■組織再編 ■事業再生【業務の流れ】 ▼主な業務＜巡回監査業務＞ ■これまでの経験を活かせる法人クライアントを担当。業務習熟度を見ながら難易度の高いクライアントにチャレンジして頂きます。集合研修(税務、財務、法務など)、OJTを中心としたサポート体制も整えており、不安なく業務に携わることができます。 ■入社後は6ヵ月間、上席と同行し監査業務に携わっていただきます。経営者及び経理担当者に対する応対を現場で学んでいきます。 ■コンサル業務金融機関等からの紹介案件（事業承継・事業再生・相続対策など）に対して、導入から実行支援まで一連の手続きに携わっていただきます。　（1）お客様の面談、（2）ヒアリング、（3）簡易分析、（4）資料作成、（5）具体的な提案、（6）実行支援業務ボリュームに応じて複数人(2～3人)のプロジェクトチームとして案件を担当します。＜相続税申告業務＞ ■相続専門税理士が在籍することから年間100件超の相続申告業務を安定的に取り込んでいます。業界的に経験が積みにくい相続税申告業務に携わる事も可能です。 ※まずは弊社での業務の流れやクライアント対応の基本を丁寧に学んでいただきます。実務を通して着実にスキルを身につけ、安心して成長できる環境をご用意しています。 ▼使用ソフト主に以下のソフトを使用していますが当該ソフトの使用経験がない方でもご応募可能です。・弥生会計・TKC ・freee ・勘定奉行・達人

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座7-16-14 銀座イーストビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与査定：年2回（1月、7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】会計・財務コンサルタント◆未経験歓迎・スキル身につく／高度案件・国際案件への挑戦も可能

□■人柄・ポテンシャル重視の採用／顧客折衝経験活かしてスキルアップ／働き方◎始業時間選択可／税理士資格取得支援制度あり／財務・会計業務をベースとした総合支援コンサルティングファーム■□ ＜名古屋支店の2人目メンバーを募集＞税務や財務、会計の専門家として、お客様の課題解決に向けたご支援をご一緒いただける方を募集します。 ■概要：ご入社後はスキルや経験に応じた業務からお任せし、未経験の方でも半年～1年後をめどに担当顧客をお持ちいただく想定です。まずは先輩同行のもと顧客訪問などからスタートし、顧客ニーズや多くの事例に触れていただきます。 ■業務内容一例： ◇顧問先企業への定期訪問（月次監査） ◇経営・財務コンサルティング業務および資産税業務 ◇法人税・所得税・相続税等の税務申告業務（補助含む） ◇記帳代行 ◇上記に付随する現状分析や簡易試算の補佐業務 ◇事業承継・M&A案件のサポート ◇クリニック開業支援 ◇新規のお客様先への訪問同行 ■使用ソフト：弥生会計／freee／TKC／達人／勘定奉行 ※主に上記のソフトを使用していますが、当該ソフトの使用経験がない方でもご応募可能です。 ■魅力： ◎学歴不問 ◎年間休日130日（土日祝日休み） ◎ゆくゆくリモート最大週3日可能 ◎研修や勉強会によるスキルアップの場が豊富 ◎高度案件への挑戦も可能（経営支援やM&A） ◎税理士資格取得支援制度あり（科目合格者歓迎） ◎英語を活かせる環境（国際案件あり） ■キャリアパス：ご入社後、様々な業務や顧客に触れていくなかで「BAMCでどのようにキャリアを積みたいか」等のご志向にも変化が出てくるかと思います。実際に業務に触れたうえで、自身のキャリアステップについて改めてご検討いただける環境です。＜一例＞ ◇外回りを中心に直接顧客対応をするコンサルポジション ◇内勤メインのコンサルアシスタントポジション ◇税理士資格を取得し、より専門性の高い案件を担当 ◇M&Aや事業承継など高度案件のスペシャリスト ◇支店のマネジメントポジション

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-23-8 MLJ丸の内ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 250,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■人事考課：年2回（原則、1月と7月に改定） ■モデル年収：会計事務所経験者…年収400万円担当20件（補助も含む）…年収550万円科目合格者…年収700万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィールド・パートナーズ

不動産管理

東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー10F

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設立 2007年
従業員数 196名
平均年齢 39.8歳

求人情報全6件

【虎ノ門】土壌汚染コンサル営業職／土日祝休・フレックス◎／残業20H程／既存メイン／研修充実
- NEW
経営課題を解決する提案営業～法人営業歓迎／専門性を武器に長期的に成長できる環境です～【募集背景】土壌汚染の調査・浄化から保証、汚染土地の売買まで一気通貫で手がけるパイオニア企業として、同社は大手ディベロッパーやメーカー、信託銀行などから高い信頼を獲得し、売上も右肩上がりで成長中。今後の依頼増加と組織拡大を見据え、20～30代の提案営業を増員します。【営業職のミッション】「土壌汚染があるから土地が売れない・買えない」という企業の経営課題に対し、次の土地活用まで見据えた調査・対策を設計し、解決に導く仕事です。環境問題と土地の有効活用という経済課題の両面から社会に貢献できます。【仕事の流れ】 1．お客様（役員・部長クラス）に訪問し、土壌や取引条件などの課題をヒアリング 2．社内の調査部・工事部と連携し、調査計画・対策案を策定 3．見積作成とともに、最適なソリューションを提案 4．受注後は各部門と協力し、調査・浄化工事の進捗管理・納品フォロー ※飛び込み営業はありません。 ※調査部・工事部と常にチームで進めるため、「一人で抱え込む」ことはありません。 ※土壌汚染は企業経営に直結する重大リスクのため、意思決定者から直接「任せたい」と頼られるポジションです。【提案先・案件規模の魅力】・主なお客様：不動産ディベロッパー、メーカー等の土地所有者、信託銀行など・提案相手：役員・部長クラスの経営層・事業責任者・取扱金額：数百万円（戸建て）～数十億円（商業施設クラス） └ 入社数年で数億円規模の案件を担当するチャンスあり・プロジェクト期間：数か月～数年にわたる長期案件まで幅広く担当【入社後の研修・育成】・座学（約2週間）：土壌汚染の基礎・関連法令などを学べる安心の研修・OJT：配属後は先輩に同行し、提案～受注～進行管理まで実務を通じて習得・独り立ち：目安1年。小規模案件から徐々に担当領域を拡大業界未経験者がほとんどで、「育てる文化」が根付いています。保険・不動産・建設などの法人営業出身者も活躍中です。【働き方・待遇】・月平均残業：23時間（繁忙期3月：40時間／閑散期：約10時間）・賞与：7.6ヶ月分

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー10F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,815,217円～4,482,000円＜月額＞ 377,716円～444,500円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（5月、11月） ■年俸制（月30h分の固定残業代含、超過分別途）・年俸3,510,000～4,482,000円 +賞与・月給 292,500～373,500円（基本給237,500～302,500円　固定残業55,000～71,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪/一級土木施工管理技士】土木施工管理/年間休日120日以上/土日祝休/夜勤無し/現場の裁量大

～働きやすい就業環境（都市部中心案件・土日祝休・年休120日・夜勤なし・フレックス等）/業界シェアトップクラスの成長率・一級土木施工管理技士資格保有者の平均年収950万円！～ ◆業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】汚染により使えなくなってしまった土地を、また活用できる状態に蘇らせることがミッションです。汚染浄化・改良工事、及びそれに付随する解体工事の施工管理をお任せします。（工法は掘削除去がメイン。入社時点での土壌汚染に関する知識は問いません） ▼具体的には… ・施工計画（工法・工期・コスト）の策定・協力会社への発注・指示・現場での施工管理（安全・工程・品質・原価管理）、報告書作成・その他行政、近隣対応など ※担当現場のエリア：8割方都市部（首都圏近郊） ※案件規模：500万円～数十億、大規模案件は2～3名体制 ◆組織構成大阪浄化技術本部：６名組織（20～50代） ◆年収例年収700万円主任　(年俸490万＋賞与210万) 年収850万円チーフエンジニア　(年俸600万＋賞与250万) 年収1,200万円マネージャー　(年俸780万＋賞与420万) ◆就業環境～長く働きやすい環境づくりに取り組んでいます～年休120日・土日祝休・フレックス制・夜勤無し・直行直帰可現場の負担軽減のためのシステム導入有休取得率・平均日数は10.4日（2023年度）研修・教育制度の充実 ※独自のE-learning、社内外のセミナー、OJT／OFF-JTを組み合わせ、基本的なビジネススキルから現場の実務、専門知識まで社員のスキルアップに積極投資 ※資格手当・資格取得補助：「一級土木施工管理技士」「一級建築施工管理技士」など会社指定の資格取得支援（民間資格スクール代、書籍代、受験費用、研修費用、他） ◆そのほか企業魅力 ◎業界シェアトップクラス！成長率は創業来平均で115％、直近は120％超！ ◎自由な社風、元請としての大きな裁量！ ◎一級土木施工管理技士資格保有者の平均年収950万円！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル18階勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,492,000円～4,884,000円固定残業手当/月：67,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 358,000円～502,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（12月） ■賞与年2回（5月、11月 ※支給額は会社・本人業績により決定）【年収例】年収700万円主任　(年俸490万＋賞与210万) 年収850万円チーフエンジニア　(年俸600万＋賞与250万) 年収1,200万円マネージャー　(年俸780万＋賞与420万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニューズドテック

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都中央区京橋1-7-1TODABUILDING18F

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設立 2009年
従業員数 60名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

【東京／転勤なし】経理｜業績好調・成長環境・裁量◎｜月想定残業20～30時間｜新オフィス・環境◎

～新オフィスで働きやすいアクセス・環境◎／持続可能な社会実現に向け中古端末へのニーズは強く業績好調／上場を目指す成長企業／月想定残業20～30時間～ ■職務内容：入社直後はこれまでのご経験に合わせ、支払いの仕訳、経理ソフトへの入力作業などからお任せする予定です。将来的には請求書の発行や売上業務、財務等もお任せ予定です。・売掛金、買掛金の突合・月次決算・年次決算の取りまとめ・振込 ※財務経理としては部長のもと、20代の4名が所属しています。 ※新卒入社や経験の浅い方もしっかり成長しています。 ■キャリアパス：入社後は約半年間、先輩社員によるOJTにて少しずつ業務に慣れていただきます。徐々に様々な業務を経験することで、将来は中核人材を担っていただいたり、マネージャークラスへのキャリアを選択することも可能です。年功序列ではないので、頑張ればその分評価されます。 ■評価制度：強みを生かす社風です。自身の強みを認識し、それをふまえてどう働くか？月初の上司とのMTGですり合わせていきます。また、業務や会社のもっとこうしたらいい、という改善を考える文化があります。どれだけ改善を考えたか、によってポイントが付与され、昇給や昇格に直結する仕組みです。 ■働き方：自分の裁量で仕事ができるので、考えることが好きな方、発信をしていける方に向いている職場です。締め日など忙しい日もありますが、日常は自分で業務遂行の工夫をされ残業も少ない会社です。システムの導入で事務の効率化も進んでいます。 ■働く環境： 2024年12月にオフィス移転を行いました。昨年建築された新築のオフィスビルとなっており、商業施設やイベント会場、美術館なども併設されています。社員食堂やオフィスワーカー専用のカフェエリアもあり、働きやすい環境が整っています。 ■当社の魅力： SDG’sへ向け、同社はICTを通じたイノベーションを起こすことを目的にDX支援事業や、スマートフォンやタブレットなどを中心とした中古端末の買取・販売を行っています。同社の中でも中核事業となる中古端末売買は「安く状態が良い」との認知が広がり、法人・個人問わず年間10万台以上販売するまで成長しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING 18階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円＜月給＞ 280,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年4回 ※ご経験に応じて提示年収を決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビューン

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都千代田区外神田2-2-3

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設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【法人営業】導入実績トップクラス◎電子書籍の読み放題サービス◆年休123日／残業20h／フレックス

法人・個人向けに6万冊超のマンガ・雑誌の読み放題サブスクリプションサービス「ブック放題」を展開する当社にて法人向けの営業をお任せします。＼おすすめポイント／ ◇美容サロン、マンション、携帯キャリアのサービスの＋＠の付加価値として提案！代理店とのWINWINのサービスだからこそ選ばれています！ ◇日本初＆法人向け電子書籍の読み放題サービスの中で、導入実績No1、月額550円のコンシューマー向けサービスとして安定した売り上げがございます！ ◇美容院・サロンやカーディーラー、クリニックなどの待ち時間対策として利用されたり、賃貸住宅の空室対策にもなっています。全国6000店舗・マンション15万戸への導入実績があります。 ■業務内容： ◇販売パートナーへの営業全国の販売パートナーと提携して自社サービスの拡販を推進しています。これらのパートナーへのコンテンツの魅力やエンドユーザー向け告知ツールの共有、個別の相談対応などを通して、販売促進を図ります。 ◇新規クライアントへのご案内・ご提案（販売パートナーと連携して実施）サービス導入を検討するクライアントに向けて、サービスの概要説明、プランの提案、導入手続きなどをご案内します。 ◇サービス企画より良いサービスを提供するため、サービス内容拡充や使いやすさの改善に向けた企画を行います。出版社へのコンテンツ調達の提案・交渉もあります。 ◇サービスの販売促進企画知名度や集客アップを目的に、SEO対策、リスティング・バナー広告、ランディングページ作成などの各種マーケティング施策を企画・実施します。 ■サービス特性について：・個人／法人に対して、Webサービス／アプリの2軸でサービスを展開しています。 ※ソフトバンク様の携帯キャリアのプランの１つとしても導入。 ※全国の賃貸アパート分譲マンション、美容院サロン、マンガ喫茶等に導入されています。 ■導入実績：読み放題マンション：150,000戸美容室サロン：6,000店舗カーディーラー：150店舗 ※その他、病院・クリニック等で計700店舗など数多くの店舗、法人での導入実績有

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-2-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,635円～381,702円固定残業手当/月：93,794円～118,298円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 396,429円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて決定します。 ※一般職採用時は月40時間までの時間外手当を月給に含みます ■賞与：2回（夏季・冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【WEB開発エンジニア】導入実績トップクラス◎自社サービス『ブック放題』◆年休123日／残業20h

～法人・個人向けに6万冊超のマンガ・雑誌の読み放題サブスクリプションサービス「ブック放題」を展開～ ■業務内容：コンシューマ向けサービス『ブック放題』をはじめとした同社が展開する電子書籍サービスのすべての開発および運用を担当して頂きます。・インフラ分野：ビューン社のサーバ構築、デプロイ、チューニングの企画、設計、運用を担当します・ウェブサービス開発分野：ビューン社のサービスのフロントエンド・バックエンドの設計、開発、運用を担当します。 ■組織構成： 30代男性マネージャー1名の組織です。現在業務委託、外部に委託している業務を内製化していくための募集となります。 ■同ポジションの魅力：・自社サービスに携われる同社の『ブック放題』は、雑誌800誌以上、マンガ65,000冊以上の豊富なラインナップを誇り、ソフトバンク公式のサービスです大きな顧客基盤がある自社サービスの開発に携わっていただきます。また、法人向けサービスや人気のサブスクサービスづくりにも携わる機会もあり、自信の開発スキルを存分に発揮してください。・上流工程から携われる企画、要件定義、設計、開発、リリース、保守まで一貫して行うため、上流～下流までのスキルをサービス企画と連携しながら挑戦できる環境です。積極的な意思表示によって、新しい機能や技術を活用するなど、チャンスが多くある環境です。いままで下流工程だけを担っていた方も歓迎です。 ■サービス特性について：・個人／法人に対して、Webサービス／アプリの2軸でサービスを展開しています。 ※ソフトバンク様の携帯キャリアのプランの１つとしても導入。 ※全国の賃貸アパート分譲マンション、美容院サロン、マンガ喫茶等に導入されています。 ■導入実績：読み放題マンション：150,000戸美容室サロン：6,000店舗カーディーラー：150店舗 ※その他、病院・クリニック等で計700店舗など数多くの店舗、法人での導入実績有

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-2-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,220円～381,700円固定残業手当/月：83,780円～118,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて決定します。 ※一般職採用時は月40時間までの時間外手当を月給に含みます ■賞与：2回（夏季・冬季）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アーキ・ジャパン

アウトソーシング

東京都品川区北品川5-1-18大崎ツインビル東館16F

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設立 2007年
従業員数 3,500名
平均年齢 -

求人情報全16件

【広島・未経験歓迎】現場サポート◆ビジネスマナーから教育／年間1000名以上の採用／定着率97％
- NEW
～社会人経験なし・ブランクOK！手に職×安定収入×国家資格をゼロから目指せます！東京スカイツリーなどの街のランドマークになるビックプロジェクト参加～＼こんな方が活躍！／飲食アルバイト、コンビニ店員、美容院、料理人など・・・未経験から国家資格を取得し活躍されています！「この先ずっと使えるスキルがほしい」「安定した働き方に切り替えたい」方へおすすめ♪ ＼幅広いキャリアパス／施工管理としてスキルを磨くのもよし、キャリアプランナー職などにもキャリアチェンジOK! ■仕事内容有名テーマパークや商業施設、道路などの工事にて現場サポートをお任せします！ ★現場サポートとは・・・？「工事がスケジュール通りに進んでいるかな？問題はないかな？」など、現場のマネジメントを行っている「施工管理」と呼ばれるお仕事です！《具体的には》はじめは・・・事務所への来客、電話対応、書類整理などからお任せ！ゆくゆくは・・・各種スケジュールの調整、職人さんや関連会社の管理、設計図面の修正、工事の品質・安全管理など！＼未経験でも活躍できる理由／＊その１「圧倒的な手厚いサポート体制」＊（1）配属前…1か月間の座学研修を手厚く行っています！建築業界の基本はもちろん、ビジネスの基本となる名刺交換の仕方やPCの扱いまでゼロから無理なく学べます◎ （2）配属後…現場の先輩がOJTでついた上で、専任フォロー担当が月1回現場で面談を行います！複数人でフォローすることで、言いづらいことや、仕事でのメンタル面や業務の不安をフォローしており、安心して業務に取り組める体制が整っております！その結果、定着率も高く、離職率は3％ほどです。＊その２「未経験入社多数だからこその安心感」＊同期同士のつながりも大切にしており、対面やオンラインで軽食を出しながら半年～1年に1回ほどイベントがあります！＼個人のキャリアを応援する環境！／（1）施工管理としてプロ人材へ（2）別職種へキャリアチャレンジ（3）配属先の企業様へ転籍 ■勤務先について：希望勤務地を最大限考慮いたします！「自宅から通いやすい現場がいい」「親の介護のため実家に戻りたい」などの希望考慮。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島支店住所：広島県広島市中区橋本町10-6 広島NSビル5階勤務地最寄駅：広島電鉄各線線／銀山町駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 316万円～436万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円＜月給＞ 225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間分を含む ※研修期間中：基本給・月給ともに225,000円 ※資格手当：最大60,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道・未経験歓迎】現場サポート◆ビジネスマナーから教育／年間1000名以上の採用／定着率97％
- NEW
～社会人経験なし・ブランクOK！手に職×安定収入×国家資格をゼロから目指せます！東京スカイツリーなどの街のランドマークになるビックプロジェクト参加～＼こんな方が活躍！／飲食アルバイト、コンビニ店員、美容院、料理人など・・・未経験から国家資格を取得し活躍されています！「この先ずっと使えるスキルがほしい」「安定した働き方に切り替えたい」方へおすすめ♪ ＼幅広いキャリアパス／施工管理としてスキルを磨くのもよし、キャリアプランナー職などにもキャリアチェンジOK! ■仕事内容有名テーマパークや商業施設、道路などの工事にて現場サポートをお任せします！ ★現場サポートとは・・・？「工事がスケジュール通りに進んでいるかな？問題はないかな？」など、現場のマネジメントを行っている「施工管理」と呼ばれるお仕事です！《具体的には》はじめは・・・事務所への来客、電話対応、書類整理などからお任せ！ゆくゆくは・・・各種スケジュールの調整、職人さんや関連会社の管理、設計図面の修正、工事の品質・安全管理など！＼未経験でも活躍できる理由／＊その１「圧倒的な手厚いサポート体制」＊（1）配属前…1か月間の座学研修を手厚く行っています！建築業界の基本はもちろん、ビジネスの基本となる名刺交換の仕方やPCの扱いまでゼロから無理なく学べます◎ （2）配属後…現場の先輩がOJTでついた上で、専任フォロー担当が月1回現場で面談を行います！複数人でフォローすることで、言いづらいことや、仕事でのメンタル面や業務の不安をフォローしており、安心して業務に取り組める体制が整っております！その結果、定着率も高く、離職率は3％ほどです。＊その２「未経験入社多数だからこその安心感」＊同期同士のつながりも大切にしており、対面やオンラインで軽食を出しながら半年～1年に1回ほどイベントがあります！＼個人のキャリアを応援する環境！／（1）施工管理としてプロ人材へ（2）別職種へキャリアチャレンジ（3）配属先の企業様へ転籍 ■勤務先について：希望勤務地を最大限考慮いたします！北海道内のプロジェクトにご案内を優先いたします！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（北海道）住所：北海道全域受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 316万円～436万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円＜月給＞ 225,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間分を含む ※研修期間中：基本給・月給ともに225,000円 ※資格手当：最大60,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。