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    190ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 151,515 社中 9,451〜9,500 社を表示

    グッドルーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全12件
    • 【東京】プロジェクト管理（内装）◇／常駐無し／資格不問／土日祝休／残業20h程
      • NEW
      【東証STD上場グループ／平均年齢28.9歳の急成長中企業】～管理職の20代比率36％／年休120日／夜間・出張無し／賃貸住宅に特化したリノベーション事業～ ■業務概要： ・入社後は内装施工管理業務を担当していただきますが、1年後を目安に、建築施工管理チームの育成業務をお任せします。初めは5名ほどのチームリーダーの役割を担ってもらいます。 ・ゆくゆくは事業部に直接紐づくような、部門全体の管理業務を担当いただきたいと思っています。 ■入社1年目の業務の流れ： （1）現場調査　 （2）施工費用の計算・予算管理 （3）現場指示・打ち合わせ…施工図面や資材の準備は別セクションである「設計」と「生産管理」が受け持っており、現場での指示や調整に専念いただける環境です。 （4）進捗管理 ■働きやすさ： ・現場に行くのは1案件3回程！最初の現場調査⇒中間チェック⇒最後の確認のみで、その他は基本的にオンライン上でやり取り可能。関係者が全員入っているクラウドがあり、現場の写真や図面など共有しています ・元請け案件のみ！ ・業務分担も徹底！図面や資材の準備は別チームで担当しているため、現場指示や調整に専念いただける環境。クライアントとのやり取りは担当営業が受け持つため、直接クライアントから連絡が来ることはございません。 ■配属： ・部長１名、マネージャー１名、メンバー10名（25新卒も活躍中！）。施工管理グループのミッションは、TOMOSを生産する要のポジションとして、ただ作るだけでなく、品質もよく、アフターフォローも万全の「安心して住める（任せられる）、良い施工。」を行うことです。 ■扱っている物件 ・視覚、嗅覚、触覚など、五感に心地よい良質な素材（無垢床）を軸にコーディネートされたインテリアを「TOMOS」としてパッケージングすることににより、コストパフォーマンの高い唯一無二のリノベーションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル4,5階（移転は5月初旬を予定しております） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～340,000円 ＜月給＞ 354,969円～393,125円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 月給360,000円以上は管理監督者としての採用となるため、固定残業代に代わり役職手当を支給し、時間外労働に対する割増賃金は深夜労働以外の支給はないものとする。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】リノベ企画の法人営業◇若手抜擢多数／土日祝／築古物件を価値向上へ導くポジション
      • NEW
      ～自社ブランド【TOMOS】×一気通貫モデル（設計・施工・仲介・メディア・マンスリー・シェアオフィス）で資産再生を推進／20代管理職36％・若手から裁量大～ ■募集概要 当社は、TOMOSリノベ、goodroomメディア、シェアオフィス・マンスリーなど、住まいに関わるサービスを企画・設計・施工・仲介・運営まで一気通貫で担う業界唯一の企業です。独自モデルが評価され、利用者・案件数・売上は毎年伸び続けており、体制強化のため増員募集を行います。本ポジションのミッションは、TOMOSリノベを通じて空室・賃料下落・老朽化などの課題を解決し、物件の価値を最大化すること。マーケティング・設計・施工チームと連携し、オーナー／管理会社が最適な判断をできるよう、価値の伝わる提案を組み立て、最適なリノベへ導く役割を担います。 ■業務内容詳細 ・マーケティング部門と連携した施策の企画・実行 ・内覧会やウェビナーの運営による顧客接点づくり ・法人向け訪問営業およびアライアンス先の開拓 ・既存・新規クライアントへの訪問提案 ・現地調査、提案書作成、提案～クロージングまでの一連の営業活動 ※賃貸不動産オーナー、不動産管理会社、資産管理会社が中心です。ファンやリピーターが多く、既に接点のある顧客からの依頼が過半数を占めており、提案しやすい環境です。 ■成長環境 当社は20代を中心に、若手社員のとても多い組織です。経験や役職に関わらず、意欲のある方には、大きな仕事や役割をお任せし、上位の役職にも抜擢しています。 ■商材の強み TOMOSリノベーションは累計8,500件超の実績を持ち、無垢床など五感に心地よい素材で統一した パッケージ型リノベ が特徴です。開発・企画・設計・施工・仲介までを ワンストップで提供できる唯一無二のモデル により、築古物件に高いコストパフォーマンスで新たな価値を生み出しています。 ■ビジネスモデルの強み TOMOSの企画・設計・施工に加え、自社サイトgoodroomからの集客、仲介、マンスリー・シェアオフィス運営まで 住まいの価値づくりを全工程で内製化。施工後の稼働率・家賃データを改善に反映できるため、提案精度が高く、差別化された高収益リノベを量産できる独自モデルを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル4,5階（移転は5月初旬を予定しております） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～380,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：34,532円～59,375円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 255,532円～439,375円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ?昇給、賞与 昇給年1回 賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    恒栄ホーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区幡ヶ谷1-9-4タワーズ10-103
    • 設立 2010年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／人物重視】経理◆グループ会社のでスキルアップ／年休121日／残業なし／退職金有経理
      ◇◆キャリアアップ可能！／家庭もキャリアも大切にしたい方へ。長期就業が叶う環境／土日祝休み・年休121日・基本残業無し／ワークライフバランス◎／創業昭和5年からの歴史を有する安定基盤◆◇ ■募集背景： グループ会社を含む経理業務をスキルに応じてお任せいたします！ 縦割りの業務分担になるため、一連の業務全て経験可能です！ ＜具体的には＞ ・仕訳や伝票起票 ・売掛金の管理 ・買掛金支払業務 ・税金や社会保険料の納付 ・小口現金管理 ・月次、年次決算 ※スキルや経験によって徐々にお任せいたします。 ■キャリアアップ 将来的には部長のポジションに代わり、経理業務のリーダーとして活躍していただけます！ ■配属部門： 現在の経理部門は、管理部門部長と女性2名（30代1名、40代後半1名）が所属しています。社内ツールや対面でも、わからないことは直ぐに周りに相談できる環境です！ ■受け入れ態勢： 徐々に担当業務の幅を拡げていけるよう教育環境を整えています。 ■働く環境： ・土日祝休み（完全週休二日制） ・基本残業無し ・年休121日 ※基本的には出社での勤務となりますが、子育て中の方については時短勤務など柔軟に相談可能です。 ワークライフバランスを重視しながら長期的なキャリア形成ができる環境で、子育てへの理解も根付いています。また、お子様の習い事や学習費用を支援する制度として、18歳まで月5,000円の補助を支給しています。 ■企業の特徴/魅力： 恒栄ホーム株式会社は創業して90年の歴史を持つ企業で、経営基盤の安定性と自社一貫でのサービス提供が強みです。大手企業との取引も多く、強固な顧客基盤を築いています。また、グループ会社に不動産収益もあり、財務基盤も安定しています。現在は組織基盤の強化と働きやすい環境整備のために外部のコンサルを導入しており、中途入社者も多く活躍しています。年間休日121日で残業も基本的にはありませんので、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区幡ヶ谷1-9-4 タワーズ10-103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～450,000円 ＜月給＞ 285,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ※上記には概算値で賞与や残業代等を含んだ理論年収値です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コムラエージェンシー

    ディベロッパー
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【企画開発】高級デザイナーズマンションの用地仕入～開発推進｜裁量大／年休128日・土日祝休／転勤なし
      【不動産業界経験を活かし、開発側へキャリアアップしたい方へ】 都心部を中心とした高級デザイナーズマンション・収益不動産の企画開発を担当いただきます。 用地取得や市場調査、コンセプト企画、建築家・施工会社との打合せ、完成後のプロモーションなど、プロジェクト全体に関わるポジションです。 入社時点で企画開発の経験は問いません。これまでのご経験や得意領域を活かしながら、段階的に業務の幅を広げていただける環境です。 ■業務内容 都心部を中心とした高級デザイナーズマンション開発プロジェクトに携わっていただきます。 まずはこれまでのご経験や得意領域を踏まえ、 土地情報の収集や市場調査、社内外との調整業務などからスタートいただきます。 【具体的には】 ・開発候補地の情報収集、マーケット分析 ・プロジェクト用地取得に向けた交渉・契約業務 ・商品企画（コンセプト設計／価格戦略／ターゲット設定） ・建築家・デザイナー・施工会社との開発推進 ・販促戦略の企画立案 など、徐々に担当領域を広げていただきます。 【案件イメージ】 ・1案件あたり：約2～3年 ・担当案件数：年間4～5件程度 ・新規開発／既存案件を並行推進 ■働く環境 ・年間休日128日／完全週休2日制（土日祝） ・毎週水曜日はノー残業デー ・平均残業30時間程度 ・転勤なし／腰を据えてキャリア形成可能 ・業務設計は個人裁量が大きく、成果重視の働き方 ■こんな方を歓迎します ・不動産業界での経験を活かし、次のキャリアに挑戦したい方 ・仲介、管理、事務などから企画・開発側へステップアップしたい方 ・お客様や街に長く価値が残る仕事に携わりたい方 ・社内外と協力しながら物件づくりに関わりたい方 【必須】 ・不動産業界での業務経験（職種不問） 【歓迎】 ・用地仕入の経験 ・売買仲介、賃貸仲介、管理、PM、事務等の経験 ・企画開発業務への興味をお持ちの方 ・宅地建物取引士資格 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 固定残業手当/月：78,000円～97,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,000円～507,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】用地仕入れ◆調査・分析／取得交渉／高級デザイナーズマンション／企画開発一貫／裁量大
      ～都心の一等地に、著名建築家とつくる高級デザイナーズマンション。その出発点となる用地仕入れを担い、取得から企画・開発まで深く関わるポジションです。創業40周年を迎えた当社で、短期的な回転ではなく、質にこだわった街づくり・住まいづくりに取り組みませんか。～ ■業務内容 都心部を中心とした高級デザイナーズマンションの用地仕入れを担当いただきます。 仲介会社や各種ネットワークから開発候補地の情報を収集し、立地特性やマーケット動向を踏まえた分析、価格交渉、条件調整、契約締結まで担います。 当社では、プロジェクト開始から完了まで2～3年、新規・既存案件を合わせ年間4～5件を並行推進しています。短期的な回転や件数を追うのではなく、土地の特性や将来価値を見極め、企画として成立させる判断力と粘り強さが求められます。 用地取得後は、建築家やデザイナー、施工会社と連携しながら開発推進にも参画。商品企画や販売戦略にも関与し、一貫した思想でプロジェクトを形にしていきます。 企画開発部門では、一人ひとりの判断や提案が反映されやすく、主体的に案件推進を担うポジションです。 ■業務の魅力 ・用地仕入れだけでなく、企画・開発まで一貫して携われる ・都心一等地×高級レジデンシャルという明確な特性 ・長期スパンで案件を育て、質を追求する開発スタイル ・創業40年の実績と信頼基盤のもと、独創性ある住まいづくりに挑戦できる ■働く環境 企画開発部は裁量が大きく、企画や意思決定が反映されやすい環境です。主体的に案件へ関与しながら、質にこだわった開発に取り組めます。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・毎週水曜日はノー残業デー ■キャリアパス 用地仕入れを軸に、開発推進や商品企画、販売戦略へ関与領域を広げることが可能です。自身の判断でプロジェクト全体を動かし、企画開発の中核として活躍できます。 ■企業概要 当社は創業40周年を迎え、都心を中心に高級デザイナーズマンションの企画・開発を手掛けてきました。「心地よい住まいづくり」と「新しい価値創造（Make New）」を掲げ、企画から開発まで一貫した思想で独創性ある空間を提供しています。住まいだけでなく、都市の魅力向上にも貢献している点が強みです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 固定残業手当/月：78,000円～97,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,000円～507,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロテック株式会社

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿3-5-3西新宿ダイヤモンドパレス1009
    • 設立 1991年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪／転勤なし】組込制御系開発エンジニア（PG/SE）/年休120日/残業月平均20h
      ◇技術者ファースト文化◎大手メーカー・SIerの大規模プロジェクトを支える ◇長年の実績で培った技術スタックと専門知識で大手企業に認められるエンジニアを育む環境 ■職務内容：組込制御系システム開発(SE/PG) ・Linuxドライバミドル開発・RTOSドライバミドル開発のエンジニアとしてご活躍いただきます。既存サービスのアップグレード及び新規機能追加業務に参画していただきます。 ・入社後は業務に慣れていただく為、OJTを中心に仲間のエンジニアのサポートのもと業務を行って頂きます。主体的・積極的に業務に取り組んでいただくことを歓迎いたします。 ・疑問に思ったこと、感じたことなどは何でも遠慮なく発信していただければと思います。 ■業務詳細 スマフォや家電、車載などに搭載されているマイコンの制御プログラムの開発に携わっていただきます。お客様は大手メーカとなります。お客様と制御の仕様の調整など基本設計から詳細設計、製造、テスト、納品後の保守業務が一連の流れとなりますが各技術者のスキルに応じて部分的に作業して頂くこともあります。 ■１日の流れ※一例 ・9:00～当日の作業のチーム内打合せ　 ・9:30～他チームとの仕様調整打合せ　 ・11:00～インタフェース仕様書作成　 ・12:00～お昼休み　 ・13:00～機能実現に向けての調査　 ・16:00～詳細設計書作成　 ・17:00～詳細設計書レビュー ・17:30～作業実績のチーム内打合せ ■組織体制 ・全体30名(20代3名、30代2名、40代6名、50代19名) ・個性豊かな社員がおり、趣味がカメラ、釣り、アウトドア、インドア色々な多趣味の方が活躍しております。部を作るなど、活発な一面もあります。 ・社会の変化に対応すべく常に新しい技術の習得に励み、スピーディーな動きの中で互いの個性や多様性を尊重し合い、 協力的な雰囲気のなかでのコミュニケーションを図り業務に励んでいます。 ■同社について 同社は、先進的な技術と高度な専門性を武器に、 大手メーカーやSIerなど日本を代表する企業が展開する数々のプロジェクトをサポートしている高度技術者集団です。私たちが手掛けるのは、制御・組込系システム開発、WEB・オープン系システム開発、 システム運用・保守の3つの柱です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪開発センター 住所：大阪府大阪市中央区谷町2-3-1 ターネンビルNo2　4階 勤務地最寄駅：中央線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月・12月)　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】オープン系開発エンジニア（PG/SE）※月平均残業20時間程度
      ■職務内容：オープン系ソフト開発(SE/PG) ・PCアプリ開発・WEBアプリ開発(フロント、バックエンド)エンジニアとしてご活躍いただきます。既存サービスのアップグレード及び新規機能追加業務に参画していただきます。 ・入社後は業務に慣れていただく為、OJTを中心に仲間のエンジニアのサポートのもと業務を行って頂きます。主体的・積極的に業務に取り組んでいただくことを歓迎いたします。 ・疑問に思ったこと、感じたことなどは何でも遠慮なく発信していただければと思います。 ■業務詳細 大規模な企業向けのグループウェアや受発注管理システム、市販のソフトウェア、パッケージの開発に携わっていただきます。PCアプリケーションやWEBアプリケーションなど開発対象は様々です。基本設計から詳細設計、製造、テスト、納品後の保守業務が一連の流れとなりますが各技術者のスキルに応じて部分的に作業して頂くこともあります。 ＜１日の流れ※一例＞ ■9:00～当日の作業のチーム内打合せ　■9:30～チームメンバーのコードレビュー　■11:00～コーディング　■12:00～お昼休み　■13:00～機能実現に向けての調査　■16:00～コーディング　■17:00～仮想環境によるデバッグ　■17:30～作業実績のチーム内打合せ ■組織体制 全体30名(20代3名、30代2名、40代6名、50代19名) 個性豊かな社員がおり、趣味がカメラ、釣り、アウトドア、インドア色々な多趣味の方が活躍しております。部を作るなど、活発な一面もあります。 ■開発実績 【不動産業】ＷＥＢサイト構築・保守【証券業】オンライントレードシステム【放送業】ＥＣサイト構築 他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪開発センター 住所：大阪府大阪市中央区谷町2-3-1 ターネンビルNo2　4階 勤務地最寄駅：中央線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回(4月) ・賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フロッグウェル株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ10F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【フルリモート】ITコンサルタント※エンジニア活躍中／未経験からのスキルアップ支援充実/残業10H
      ～エムスリーグループ◆全国どこでも勤務可能！Salesforce構築・導入支援コンサルタント/Salesforce Japan Partner Award受賞企業～ ■業務概要： フロッグウェル株式会社は、営業・マーケティング活動をデジタル化するためのコンサルティングサービスを提供しています。エムスリーグループの一員として、Salesforceを活用したプロセスコンサルティングを行い、クライアントの課題解決に貢献します。あなたの経験とスキルを活かし、医療業界に革新をもたらすプロジェクトに携わりませんか？ ■職務詳細： - クライアントの営業活動や顧客管理に関する課題の顕在化 - Salesforce導入目的や業務効率化フローの整理 - Salesforceの構築（カスタマイズ要件の策定、要件定義、プロセス管理） - 導入および導入後の支援 - ベストプラクティスの実現に向けたコンサルティング ■組織体制： 平均年齢31歳のメンバーで構成されており、男女比は9:1となっております。誰もが意見を出し合い、協力してプロジェクトを成功に導くカルチャーが根付いています。エムスリーグループの一員として、安定した基盤で成長を続けています。 ■働き方： 働きやすさを重視し、残業は月10時間程度に抑えています。基本的にはフルリモート勤務が可能で、沖縄・徳島等に居住されている方もいます。（将来的にオフラインに移行する可能性はございます。）ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現し、子育てや通院などの個別の事情にも対応しています。 ■キャリアパス： まずはSalesforceの導入支援やコンサルティング業務を担当し、プロジェクトリーダーやマネージャーを目指すことができます。 ■企業の特徴／魅力： フロッグウェル株式会社は、Salesforce導入コンサルティングのパイオニアとして、高い評価を受けています。エムスリーグループの一員として、より強固な事業基盤を持ち、医療分野のDX推進に貢献しています。Salesforce Japan Partner Award 2023の受賞実績があり、成長とスキルアップのチャンスが豊富にある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～416,000円 ＜月給＞ 333,333円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】Salesforceコンサルタント◆エムスリーG/残業10h程/資格手当充実
      ～エムスリーグループ◆全国どこでも勤務可能！Salesforce構築・導入支援コンサルタント/Salesforce Japan Partner Award受賞企業／業務改善の提案～ ■業務概要： フロッグウェル株式会社は、営業・マーケティング活動をデジタル化するためのコンサルティングサービスを提供しています。エムスリーグループの一員として、Salesforceを活用したプロセスコンサルティングを行い、クライアントの課題解決に貢献します。あなたの経験とスキルを活かし、医療業界に革新をもたらすプロジェクトに携わりませんか？ ■職務詳細： - クライアントの営業活動や顧客管理に関する課題の顕在化 - Salesforce導入目的や業務効率化フローの整理 - Salesforceの構築（カスタマイズ要件の策定、要件定義、プロセス管理） - 導入および導入後の支援 - ベストプラクティスの実現に向けたコンサルティング ■組織体制： 平均年齢31歳のメンバーで構成されており、男女比は9:1となっております。誰もが意見を出し合い、協力してプロジェクトを成功に導くカルチャーが根付いています。エムスリーグループの一員として、安定した基盤で成長を続けています。 ■働き方： 働きやすさを重視し、残業は月10時間程度に抑えています。基本的にはフルリモート勤務が可能で、沖縄・徳島等に居住されている方もいます。（将来的にオフラインに移行する可能性はございます。）ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現し、子育てや通院などの個別の事情にも対応しています。 ■キャリアパス： まずはSalesforceの導入支援やコンサルティング業務を担当し、プロジェクトリーダーやマネージャーを目指すことができます。 ■企業の特徴／魅力： フロッグウェル株式会社は、Salesforce導入コンサルティングのパイオニアとして、高い評価を受けています。エムスリーグループの一員として、より強固な事業基盤を持ち、医療分野のDX推進に貢献しています。Salesforce Japan Partner Award 2023の受賞実績があり、成長とスキルアップのチャンスが豊富にある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アズールデザインスタジオ株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区東麻布2-6-5タトルビル5F-E
    • 設立 2007年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【OEM/ODM】デザイナー
      ■採用ポジション：当社における企画（デザイナー）業務全般をお任せ致します。■業務内容:・仕様書作成・素材選定・サンプル管理(工場への指示/納期管理/検品、検寸)・営業同行■組織：営業：2名 /企画：5名/生産管理：1名■生産背景:素材、生産背景ともに中国がメイン。■お取引先/アイテム:レディースヤングカジュアル～キレイ目ゾーンの布帛、カットソーをメインにメンズのデニムアイテム、自社ブランドとしてインフルエンサーとタイアップしたモノづくりをしています。また、今後も新規企業様も増やしていく予定です。強みとしてはボトム、ブラウスなどの中軽衣料です。■自社ブランドについて：2024年にECを販路に製品をローンチする予定です。今後もOEM/ODMだけでなく事業を拡大する方針です。■企業風土:企画メンバーは20代の方が多く、非常に和やかな雰囲気であり、何かを新しく始める際にはみんなの意見を聞きながら進めるなど働きやすい環境となっております。■働き方:時差出勤制度有毎月、下記３パターンから選べます。・9:00～18:00/・10:00～19:00/・11:00～20:00※１か月ごとに変更可能。【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 麻布事務所 住所：東京都港区東麻布2‐6‐５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,700円～346,060円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブッシュクロフィード

    ディベロッパー
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー21F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 仕入営業職／年休125日／月60万円～／新オフィス／１期生
      ■お任せする業務内容 ￣ 不動産開発を行うために、 仕入れた物件などの既存居住者との交渉やオーナーの対応をお任せします。 ≪　具体的な仕事の流れ　≫ 【STEP.01】関係構築 不動産仲介業者を中心に、 協業パートナーとの関係構築を行います。 テレアポなどの無理な営業は一切なく、 長期的なリレーションを構築するための 信頼を獲得するのがメインの営業手法です。 【STEP.02】情報収集 信頼関係を築けた業者から 土地や物件の情報を収集し、 仕入れることができる不動産を探します。 社内での検討を重ね、実際の商談へ進みます。 【STEP.03】成約 無事物件を仕入れることができたら、 ひとつのゴール。 その後の販売戦略を考えたり、 他チームの営業パーソンに引き継いだり…。 不動産にかかわるビジネスフローを ワンストップで体感できる仕事です。 ☆分業制で効率よく ￣ ブッシュクロフィードの特徴でもある 「分業化」体制。 それぞれの業務を細分化し、 各工程のスペシャリストを育てることで 最大効率を上げられる環境を創っています。 実際に、分業化を始めてから 業績の向上率はうなぎのぼり。 マッチした業務体制なんです。 「自分の業務を明確化したい」 「一つのことを極めたい」 そんな方に最適の環境です。 ☆営業だけに集中できる。 ￣ 成果を出すための、理想的な営業環境。 契約書の作成や決済業務など、 営業活動以外に時間を取られていませんか？ 当社では、 売買契約後の事務手続きは専門部署が担当。 あなたにお任せするのは、 「仕入れ」と「販売」に集中すること。 情報収集、関係構築、価格交渉。 最も価値を発揮できる業務に、 専念できる環境です。
      【本社】2026年3月移転のNewOffice★ 恵比寿ガーデンプレイスタワー21F →東京都渋谷区恵比寿4-20-3 コンセプトは「カフェ風」。 キレイで清潔感のあるオフィス環境で、居心地の良さはバツグン！ 夜はバーカウンターとして利用する社員もいたり、 窓際のソファ席ではPC業務や、読書をするもよし◎ こだわりたっぷりのオフィスは、是非ご来社いただいて体感してください！ ≪　ACCESS　≫ JR山手線「恵比寿駅」東口徒歩5分 東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口徒歩7分
      ◆年収720万以上を保証いたします！◆ 【月給】60万円～125万円＋各種手当＋賞与 ※経験・能力を考慮の上給与を決定いたします。 ※上記月給には45時間分の固定残業代15万7,000円～32万6,000円を含む ※超過分は別途支給
    • 秘書／年休１２５日／月給４０万円以上／新オフィス／土日祝休
      【具体的な業務内容】 ■社長・役員のスケジュール管理 └ 会議や訪問予定の調整、社内外関係者との連携 ■社内調整・各部署との連携 └ 必要な情報共有や業務進行のサポート ■各種手配業務 └ ホテル・会食場所・交通機関の予約 └ 外部業者とのアポイント調整 ■経費精算・事務処理 ■お礼状作成 ■慶弔・贈答対応 └ 手土産・贈答品の選定、購入、手配 ■ドライバーとの連携 └ 送迎スケジュールの調整 ずっと気を張る必要はなく、 適度にブレイクタイムが入るので メリハリをつけた働き方ができるのも魅力です♪ ◇01：働きやすさは抜群！ ￣ 移転したばかりのオフィスは とても綺麗で快適！ 代表は新しいオフィスや環境を できる限り働きやすいものにしたいと、 細部までこだわっています。 そんな環境で働ける… 少しワクワクしませんか♪ ◇02経営者のすぐそばで、ビジネスを学べる環境 ￣ 代表・役員と日常的にコミュニケーションを取りながら働くため、会社の意思決定や事業成長の過程を間近で感じることができます。 「誰かを支える仕事が好き」 「周囲を見ながら先回りして動くことが得意」 そんな方が活躍できるポジションです。 ◇03：決まった業務だけではない、変化を楽しめる仕事 ￣ 秘書業務では、予定変更や突発的な対応も発生します。 その都度、 「今必要なことは何か」 「どうすればスムーズに進むか」 を考えながら行動することで、自身の判断力や対応力を磨くことができます。
      【本社】2026年3月移転のNewOffice★ 恵比寿ガーデンプレイスタワー21F →東京都渋谷区恵比寿4-20-3 コンセプトは「カフェ風」。 キレイで清潔感のあるオフィス環境で、居心地の良さはバツグン！ 夜はバーカウンターとして利用する社員もいたり、 窓際のソファ席ではPC業務や、読書をするもよし◎ こだわりたっぷりのオフィスは、是非ご来社いただいて体感してください！ ≪　ACCESS　≫ JR山手線「恵比寿駅」東口徒歩5分 東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口徒歩7分
      【月給】40万円～60万円＋各種手当＋賞与 ※上記月給には45時間分の固定残業代10万5,000円～15万7,000円を含む ※超過分は別途支給
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    株式会社エスプールプラス

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル11階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全63件
    • 【プライム上場G】人事≪採用担当≫障がい者雇用支援サービス展開／残業20h／年休124／社会貢献◎
      • NEW
      ～大手企業を中心に約730社に導入／長期就業を支える福利厚生あり／働き方◎／企画立案から実行までお任せ／事業成長と社会課題解決に直結する「攻めのミドルオフィス」をリード～ 当社は、ソーシャルビジネス×雇用創出という社会課題解決型事業を展開しています。SDGsやESGにも直結した社会性の高い【障がい者雇用支援サービス】を展開し大手企業を中心に約730社に導入されています。 累計5,000名以上の雇用を創出したソーシャル領域の人材紹介事業におけるリーディングカンパニーです ■業務内容： 採用担当として新卒や中途の面接対応や求人の企画立案（採用推進）などをお任せいたします。 ■入社後について： ＜入社後1ヶ月半＞ 営業チーム、就労支援チーム、農園サポートチームでそれぞれ2週間ずつOJT研修を実施。着実にビジネスモデルを理解できるので業界未経験の方でも安心です。 ＜その後は…＞ 事業推進グループに配属後、OJT研修がスタート。できる業務からお任せするので少しずつあなたの活躍の場を広げていきましょう。 ■組織構成： メンバーは約20名で、20～30代を中心に活躍中です。 事業推進グループは2025年1月に発足され、人と組織の成長に貢献するための業務を集約し、会社のさらなる成長を後押ししています。コミュニケーションが活発で、中途入社の方もすぐに馴染める雰囲気です。 ■働く環境： ◎完全週休2日（土日祝）、年間休日124日、残業月平均20h程度 ◎社員持株会（奨励金100%）、副業可など大手グループならではの制度が多数 ◎時短勤務や在宅勤務の制度も整っており、ライフステージの変化にも柔軟 社員一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境づくりにも注力しています。 ■当社について： 社会貢献性の高いビジネスモデルはメディアにも多数紹介され、行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。SDGs、ESGとも直結した社会意義の高いスキームであり、企業や行政からも高い注目を浴びています。また、現在障がい者雇用の法定雇用率（2.5％）を満たすことができている企業は50％。SDGsやESG投資、CSR活動の意識向上に伴い、まだまだビジネスチャンスは広がっていくでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11階 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】人事（研修企画）◆プライム上場G／障がい者雇用支援サービスを展開／年124日休／転勤なし
      • NEW
      ～全従業員約400名向けの様々な研修企画／事業立ち上げ後の0→1フェーズで研修企画に携わる／長期就業を支える福利厚生あり／働き方◎／事業成長と社会課題解決に直結する「攻めのミドルオフィス」をリード～ ■業務内容： ◇社員の成長を促すための研修の企画・実行（人材開発） ※具体的には既に入社している社員向けにマネジメント研修・階層別研修・ビジネススキル研修等幅広く企画いただく想定です。研修の体系化を促進いただくことがミッションです。 ※ご本人の志向性や経験に応じて、同部内で管轄している「最適な人員配置の提案（タレントマネジメント）」や「採用」にも携わっていただく可能性がございます。 ■魅力ポイント ・2025年1月に発足されたグループで研修の体系化や企画を0→1フェーズで推進できる ■入社後について： ＜入社後1ヶ月半＞ 営業チーム、就労支援チーム、農園サポートチームでそれぞれ2週間ずつOJT研修を実施。着実にビジネスモデルを理解できるので業界未経験の方でも安心です。 ＜その後は…＞ 事業推進グループに配属後、OJT研修がスタート。できる業務からお任せするので少しずつあなたの活躍の場を広げていきましょう。 ■組織構成： メンバーは約20名で、20～30代を中心に活躍中です。 研修メインで担当しているのは１名です ■働く環境： ◎完全週休2日（土日祝）、年間休日124日、残業月平均20h程度 ◎社員持株会（奨励金100%）、副業可など大手グループならではの制度が多数 ◎時短勤務や在宅勤務の制度も整っており、ライフステージの変化にも柔軟 社員一人ひとりが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、働きやすい環境づくりにも注力しています。 ■当社について： ソーシャルビジネス×雇用創出という社会課題解決型事業を展開しています。SDGsやESGにも直結した社会性の高い【障がい者雇用支援サービス】を展開し大手企業を中心に約730社に導入されています。メディアにも多数紹介され、行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。SDGs、ESGとも直結した社会意義の高いスキームであり、企業や行政からも高い注目を浴びています。まだまだビジネスチャンスは広がっていくでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11階 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーテック

    ゼネコン
    東京都江戸川区中葛西3-29-1スワロー第二ビル2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全21件
    • 【葛西/未経験歓迎】工事のプロジェクト管理（建築施工）※フォロー体制◎／出張・転勤なし／土日祝休
      • NEW
      【出張・転勤なし／年休120日／直行直帰可／資格取得支援制度あり／1996年設立の老舗企業／戸建てやマンション・介護施設、店舗・倉庫など様々な建物を扱う／高い技術力と豊富な施工実績】 ■仕事内容： ・戸建てやマンション、介護施設や店舗などの新築工事において、現場の様々なサポートからお任せします。 工事現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役として職人さんへの指示だし等の工程管理や、安全・品質の管理を担当いただきます。 ＜こんなお仕事からお任せします！＞ ・工事状況の写真撮影 ・お仕事上で必要になる書類の整理 ・安全に働けるように現場のチェック ・工事をスムーズに進められるように工事現場の方々との打ち合わせを実施 ■入社後の流れ： ・入社後は先輩社員がフォローしながら現場を担当して頂くので、未経験の方でも安心して就業いただけます。 ・資格取得支援制度も複数ございます。（受験費用・社外講座受講費用一部補助、合格祝金など） ■当ポジションの特徴： 《現場は一都三県のみ！直行直帰可能で働きやすさ◎》 ・事務所は東京都のみで、働く場所は関東エリアの1都3県、特に23区が多いです。本社へは、月に2～3回の会議に来ていたいただくことになりますが、それ以外は直行直帰が可能と働きやすい環境です。 《豊富な実績と高い技術力で事業の安定性◎》 ・戸建て、マンション、介護福祉施設など、数億円規模の新築工事を幅広く取り扱っております。また、木造、鉄骨造、RC造など構造も問わないため、案件に偏りがなく事業の安定性も抜群です。 ■働き方： ・社員の働き方改善のために人員強化（中途採用）を積極的におこなっております。将来的に休日出社・残業削減の実現に向けて会社として動いております。 ★完全週休2日制（土日祝） ★産育休取得実績あり ★直行直帰可 ★現場は23区メインで転勤・出張なし！ ■当社について： ・一都三県を中心に、ＲＣマンションの建築から土地活用まで、幅広い事業を展開する総合建設会社です。 ・扱う案件の幅広さだけではなく、手掛けるサービスも幅広く、コンサルティングから、企画・提案、施工・アフターサービスまで一貫しておこなっております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区中葛西3-29-1 スワロー第二ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,700円～318,800円 固定残業手当/月：54,080円～74,070円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,780円～392,870円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：4月 ■賞与：7月・12月※業績により支給 モデル年収（施工管理全体） 　入社1年目（33歳）　600万円（月給428,000円＋賞与） 　入社5年目（40歳）　700万円（月給500,000円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【葛西／元請】建築施工管理（RC・S造新築）◆出張転勤無／土日祝休／直行直帰可／創業30年の安定企業
      • NEW
      【資格を活かして長期就業可！年休120日/1都3県担当(23区メイン)/新築中心の元請け案件／事業の安定性◎】 ■仕事概要： ・RC造マンションや、S造テナントビル・介護施設、建売住宅等の新築工事をメインで行っている当社にて、建設現場における品質・工程・安全管理などの施工管理をお任せします。 ■業務特徴： 【直行直帰可】 ・基本的には現場に直行直帰していただき、進め方は部内で相談しながら進めてください。 【品質・工程・安全管理に専念できる】 ・当社では着工前の業者様への発注は本社でおこなっています。 ・各種申請書類の作成や、施工図チェックをおこなう部署もあり、状況によりフォローしますので、「品質・工程・安全管理」により専念できる環境を作っています。 【案件特徴】 ・RC造ワンルームマンション、S造介護施設、事務所ビルなど数億円規模の新築工事を幅広く取り扱っております。 ・RC造の場合：工期は10～15カ月/4～9階建て ・S造の場合：工期は10ヶ月～12ヶ月 ※担当する案件は経験やスキルなどによって決定いたします。 ■入社後の流れ： ・入社後しばらくは、当社での業務の進め方に慣れていただき、問題がなければそのまま案件を引き渡しますので、現場管理をお願いします。 ・同時並行で進める案件はありません。 ■働き方： ・受注増の為だけでなく、社員の働き方改善のために人員強化（中途採用）を積極的におこなっております。将来的に休日出社・残業削減の実現に向けて会社として動いております。 ★完全週休2日制（土日祝） ★産育休取得実績あり ★直行直帰可 ★現場は23区メインで転勤・出張なし！ ■当社の魅力： 《事業の安定性◎》 ・同社は新築設計・建設が中心事業となり、RC造～S造の幅広い案件を受注しております。また、案件が偏らぬよう、分散させて計画的に受注しているため事業の安定性を実現しています。 《風通しの良い社風》 取締役自身が施工管理の業務に理解があり、現在の目標として社員が働きやすい環境づくり、つまり現場社員の残業削減、休日日数の増加など働きやすい環境づくりを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区中葛西3-29-1 スワロー第二ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：23区内メインの各現場
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,900円～580,100円 固定残業手当/月：94,160円～134,240円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,060円～714,340円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：4月 ■賞与：7月・12月※業績により支給 モデル年収（施工管理全体） 　入社1年目（33歳）　600万円（月給428,000円＋賞与） 　入社5年目（40歳）　700万円（月給500,000円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＩＲＥＩ　ｐｒｏｄｕｃｅ

    警備・清掃
    東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 118名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 面接確約／企画提案営業／月給33万円～／未経験歓迎／港区勤務
      【お任せする仕事】 自社の清掃・衛生サービスを、より多くのお客様へ広げる営業です。 企業や団体との提携を進めてサービスの利用拡大を図るほか、オフィスや店舗などの法人企業へ最適なサービスを提案し、課題解決をサポートします。新たな提携先の開拓やサービス企画にも携われるため、アイデアを活かしながら事業づくりにも挑戦できる仕事です。 【具体的には】 ◆提携先候補のリサーチ・営業活動・提携スキームの企画・提案 ◆オフィス・商業施設・飲食チェーンなど法人顧客への営業 ◆業務提携先との折衝・契約締結・リレーション構築 ◆顧客ニーズに応じた清掃・衛生管理プランの設計 ◆サービス導入後のフォローアップ・品質改善提案 ◆キャンペーンやサービス連携の立案・推進 ◆既存取引先への深耕営業・追加提案 ◆見積作成・契約業務・進行管理など 【KIREI produceが提供するサービスについて】 キレイをプロデュースすることを軸に下記の2ブランドを軸に展開しています。 「おそうじ革命」…ハウスクリーニング・店舗清掃・オフィス清掃などを提供 「Kirei One」…建物・店舗・施設・住まいに関する困りごとを、 全国どこでも窓口ひとつで解決できる総合作業型サービス 【当社の強みとは？】 ★全国にネットワークを展開 ★プロの技術（現場力）とサービス品質（プロデュース力）を高次元で提供 ★一般家庭から法人まで幅広いお客様に「安心で快適な空間」を届けられる ★清掃事業だけでなく「衛生管理・メンテナンス」「エコ洗剤や環境配慮型サービス」 の導入支援など、持続可能な社会に貢献する取り組みも推進 ★「フランチャイズ加盟オーナーの育成・サポート」「新たなサービスブランドの企画・開発」 …など、各種事業プロデュース力を活かして新規事業に挑戦 【入社後は？】 先輩メンバーと営業同行しつつ、自社サービスの知識や営業ノウハウを学びます。 慣れてきたら意欲的に営業活動にチャレンジしましょう。
      【転勤なし／JR浜松町駅より徒歩5分】 ■勤務地（本社）／東京都港区海岸1-9-18 国際浜松町ビル7F 【アクセス】 ◎ゆりかもめ「竹芝駅」より徒歩3分 ◎JR「浜松町駅」より徒歩5分 ◎都営大江戸線「大門駅」より徒歩6分
      ■月給330,000円～400,000円 ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇 ※上記月給額には固定残業代（73,600円～89,200円／37.75時間）を含みます。超過分は別途支給いたします。 ≪試用期間中≫ ■月給310,000円～380,000円 ※上記月給額には固定残業代（69,100円～84,700円／37.75時間）を含みます。超過分は別途支給いたします。
    株式会社ＫＩＲＥＩ　ｐｒｏｄｕｃｅで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ｄｌｏｇｓ　ブランド事業部

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    本社／東京都国分寺市南町3-22-31 南ビル6F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • オシャレ自由／未経験歓迎／年休126日の事務・商品管理
      バッグや時計といった、ブランド品の買取・販売をサポートする事務のお仕事です。商品が入荷してから、売れていくまでの一連の流れを担当します。 ＜仕事の流れ＞ ・LINE査定の受付・入力業務 ・商品情報のデータ登録 ・買取に関する事務手続き ・商品の検品・管理 ・出品準備、伝票作成 ・在庫管理 入社してしばらくは、簡単な入力や、毎日届く荷物の開梱作業を行いながら、全体の流れや商品のことを覚えていきましょう。 忙しい日はかなりバタバタしますが、ゆったりした日はみんなで雑談しながら作業をしています。メリハリがある職場です。
      ＜転勤なし＞ 東京都国分寺市南町3-22-31 南ビル6階 JR中央線・西武国分寺線・多摩湖線「国分寺」駅より徒歩1分
      ■月給24万円＋交通費全額支給
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    ホームトレードセンター株式会社

    不動産仲介
    東京都武蔵野市西久保1-6-22IGHD別館2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全61件
    • 【静岡】売買仲介営業（戸建分譲住宅等）◇東証プライム上場の飯田G／100％反響営業／平均年収870万
      ～早期のキャリアアップを目指したい方・年収を上げたい方歓迎！／分譲戸建住宅業界国内シェアNo.１／質の高い反響が月に10～30件・成約率は脅威の20％！／高インセンティブ～ ■業務内容 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 ◎物件探し、内覧のご案内 ◎成約・住宅ローンなどの手続き ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円～5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5～10名ほどで対応しています。 ■反響数の多さ＆高い成約率 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※2023年度の平均年収は870万円でした ■明確な評価制度 公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■キャリアパス 当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。また、現在は出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■働きやすさ 平均残業時間16h／平均年収870万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2025年度データ） ■同社について 年間4万6000棟以上の住宅販売を行ない、戸建分譲住宅でトップクラスのシェアを誇る「飯田グループホールディングス」。 その一員として、戸建て住宅の販売・仲介を手がけるのが当社です。 関東圏をメインに全国に43店舗を展開しており、さらに拡大を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 静岡営業所 住所：静岡県静岡市葵区南安倍1-6-10 ＪＳオフィスビル 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間34時間0分/月～28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他、歩合給・資格手当（宅建／2万円等）を支給します。 ※インセンティブは2種類あり： ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※営業職の平均年収：870万円 ※賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【寝屋川】売買仲介営業（戸建分譲住宅等）◇東証プライム上場飯田G／100％反響営業／平均年収870万
      ～早期のキャリアアップを目指したい方・年収を上げたい方歓迎！／分譲戸建住宅業界国内シェアNo.１／質の高い反響が月に10～30件・成約率は脅威の20％！／高インセンティブ～ ■業務内容 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 ◎物件探し、内覧のご案内 ◎成約・住宅ローンなどの手続き ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円～5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5～10名ほどで対応しています。 ■反響数の多さ＆高い成約率 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※2023年度の平均年収は870万円でした ■明確な評価制度 公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■キャリアパス 当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。また、現在は出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■働きやすさ 平均残業時間16h／平均年収870万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2025年度データ） ■同社について 年間4万6000棟以上の住宅販売を行ない、戸建分譲住宅でトップクラスのシェアを誇る「飯田グループホールディングス」。 その一員として、戸建て住宅の販売・仲介を手がけるのが当社です。 関東圏をメインに全国に43店舗を展開しており、さらに拡大を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 寝屋川営業所 住所：大阪府寝屋川市香里新町27番10号 リヴィックスマンション1階 勤務地最寄駅：京阪本線／香里園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間34時間0分/月～28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他、歩合給・資格手当（宅建／2万円等）を支給します。 ※インセンティブは2種類あり： ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※営業職の平均年収：870万円 ※賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＢＮインターナショナル株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都三鷹市下連雀3-35-1ネオシティ三鷹9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【三鷹／基本在宅可】オープンポジション◆業務改革コンサル／マーケ／研修企画・運営／営業
      ◎多様なキャリアアップに対応／志向性に合わせて幅広いポジション提案／世界最大級のリファーラルマーケティング企業／全国に1万人以上のアクティブユーザー／会員費で安定収益有 ◎基本リモート勤務・土日祝休み・残業月平均5～10時間程度・賞与有で働き方抜群！成長志向の方歓迎！ ■業務概要 こちらの求人は、職種を指定せずにご応募いただけるオープンポジションです。これまでのご経歴や今後のキャリアビジョンを伺いながら、ご希望と適性に応じた最適なポジションをご提案いたします。 ■配属職種例 ・業務改革コンサルタント ・研修企画・運営 ・コミュニティ拡販営業（フランチャイズ新規開拓） ■BNIとは 1985年創立の世界最大級のビジネス・リファーラル組織です。経営者や事業オーナーがお互いにリファーラルを提供しあうための仕組みと環境を用意しており経営者・オーナー同士が人脈を生かしリファーラルで紹介し合うことで互いのビジネスを伸ばす手伝いをします。 当社は日本本部の運営、日本国内のBNIメンバーの拡大を行っています。 20年以上前から紹介マーケティングにこだわり事業を展開しており、独自のノウハウや強みがあります。 人脈や資金力はないけどアイデアはある、そんな中小企業のアイデアを世に出すための機会を与えています。 ■業務内容について ＜業務改革コンサルタント＞ 地域ごとの経営者コミュニティの課題を分析し、運営フロー・KPI・仕組みを改善し成長を支えます。同社の運営品質向を担います。 ＜研修企画・運営＞ 経営者・リーダー向けの研修コンテンツを企画し、BNI国際本部の学習プログラムを日本向けにアレンジし市場に拡大します ＜営業＞ BNIの経営者コミュニティをより全国に広げるためフランチャイズオーナーの開拓を行います。 ※全職種、国際本部主催のウェビナーや会議での情報収集、問合せ、海外イベントの立ち合いなどで英語を使用する場面がありますので、英語使用に抵抗のない方を募集します（年数回／英語使用比率25％程度） ■働き方 ・基本在宅勤務（フルリモート可） ・決算賞与有 ・残業５~10H程度 ・土日祝休み／年休120日
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市下連雀3-35-1 ネオシティ三鷹9F 勤務地最寄駅：JR総武線・中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給はあくまでも目安になります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社の業績に合わせて支給） ■賞与：年1回（会社の業績に合わせて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【基本在宅／リーダー候補】業務改革コンサルタント※経営者向けコミュニティの既存会員フォロー※賞与有
      ◎キャリアアップ志向×WLB整えたい人歓迎！世界最大級のリファラルマーケティングのサブスク運営企業／全国に1万人以上のアクティブユーザー／会員費で安定収益有／将来リーダーや子会社役員もお任せ ◎基本在宅勤務・土日祝休み・残業月平均5～10時間程度・賞与有で働き方抜群！ フランチャイズ・コンサルとして各拠点におけるリファラル採用の支援や目標管理を行います。 ■BNIとは 1985年創立の世界最大級のビジネス・リファーラル組織です。経営者や事業オーナーがお互いにリファーラルを提供しあうための仕組みと環境を用意しており経営者・オーナー同士が人脈を生かしリファーラルで紹介し合うことで互いのビジネスを伸ばす手伝いをします。 当社は日本本部の運営、日本国内のBNIメンバーの拡大を行っています。 20年以上前から紹介マーケティングにこだわり事業を展開しており、独自のノウハウや強みがあります。 人脈や資金力はないけどアイデアはある、そんな中小企業のアイデアを世に出すための機会を与えています。 ■業務詳細 ・BNI活動地域（主要都市中心）の成長支援…各エリアの代表者と連携／目標達成のプロセス伴走 ・数値目標の管理や分析…各エリアのデータや数値から課題を明確化／アクション提案 ・プログラムの導入サポート…既存のツールや教育コンテンツを活用し、地域ごとのニーズに合わせソリューション提案 ・フランチャイズオーナーとの信頼構築 ※部署を越えた各プロジェクトチームの業務もお任せ可能性があります。 ※国際本部主催のウェビナーや会議での情報収集、問合せ、海外イベントの立ち合いなどで英語を使用することもあります（25%程度）。 ■業務の特徴 BNIおよび会社全体の開拓に携わり、事業成長の最前線に立つお仕事です。 フランチャイズチームと共に、グループ会社においても各代表者およびチームと共に、事業の発展に向けての道筋を立て、セールスや開拓を行っていただきます。 ■組織構成 2名（30代後半、40代前半） 役員直轄の組織でリーダーゆくゆくはリーダーとなることを期待しています。 ■キャリアパス チームのリーダー、マネージャーや子会社の役員の道もあります。 ■働き方 ・基本在宅勤務・土日祝休み ・決算賞与有 ・残業５~10H程度
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市下連雀3-35-1 ネオシティ三鷹9F 勤務地最寄駅：JR総武線・中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給はあくまで目安となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社の業績に合わせて支給） ■賞与：年1回（会社の業績に合わせて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナインメディア

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都目黒区上目黒3-6-16MTビル6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【目黒区】WEB、HTMLコーダー、マークアップエンジニア◆自社webメディア運営※転勤無／土日祝休
      ◎毎月数万人利用の自社メディア「生活の困りごと解決メディア」運営 ◎ブランクOK／髪型や服装自由な環境／産休育休取得実績〇 ■業務内容 自社で運営しているウェブメディアの運営に携わって頂きます。 毎月数万人が閲覧、数千人が利用する「生活の困りごと解決メディア」の運営です。 【具体的な業務内容】 ・新規ページコーディング ・既存ページのリニューアル、修正コーディング ・既存メディアの収益向上を目的としたプログラム開発 ・新規メディアの構築 ■担当のメディアについて 弊社が運営する数々のウェブメディアはどれも、誰もが日常生活で遭遇する可能性がある困り事を”解決に導く”メディアばかりです。 「急に家のトイレが壊れてしまった」 「お風呂のお湯がでなくなった・・・」 「車のフロントガラスにヒビが・・・」 など、自分ではどうしようもない困り事を解決する際に、「適切な情報」に導くためのメディアを企画・運営しています。 どんな困り事も「調べたけどよくわからなかった・・・」ということがないように、困っている人のためになるメディア作り＆運営を目指しています。 ■やりがい WEB制作会社ではなく”WEBマーケティング会社”だからこそ味わえる、「作ったものが誰かの役に立っている」という実感が醍醐味です。 弊社が運営するメディアは、毎日必ず、誰かの困りごとを解決するために閲覧・利用されているので、自分の仕事の”手触り”がダイレクトに伝わってきます。 ■当社の事業について 自社でwebメディアを運営し、掲載しているクライアントへの送客を行うことで、そのインセンティブを報酬として得ています。（例：パソコン修理業者の一括検索サイト）また、今後はこれまでの幅広いWebの知見を活かし、さらに「webプロパティマネジメント」として、クライアントサイトのコンサルティング～運用まで一括で請け負う事業も始動しています。Web業界のさらに最先端で、市場価値を高めたい方のご応募をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒3-6-16 MTビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ・東急電鉄線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,341,452円～4,682,916円 固定残業手当/月：54,879円～109,757円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ■給与改定：年1回 ■賞与：期内の会社・個人の業績により期初に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Webディレクター／社長直下のポジションで裁量権大／新規事業立ち上げ等で役員への道開ける
      ＜残業月20h／成長したい・裁量を持ちたい方歓迎！入社数年後に執行役員への登用可能性有＞ ■採用背景 代表直下で新規事業の責任者をお任せします。法人企業のwebマーケティングにおける課題として、自社のHPが会社説明等のみに留まってしまい、消費者の検索目的に沿ったコンテンツが盛り込まれていないことがあります。同社はこれに対し、消費者の検索ニーズを分析し、それに沿ったコンテンツ制作を行うことで、より効果的なPRに繋げるサービスを開始しました。今後事業化に向け、代表の補佐として、その構想を具体的なカタチにしていく責任者を募集します。 例：大手車メーカー新製品のHPに関するプロジェクト 消費者のニーズが高い「法人契約」に関するコンテンツがないことに着目し、同社で制作を行ったところ、実際に数か月後にPV数が大幅に上昇しました。 ■業務詳細 ・新規事業について、集客、収益アップのための企画立案 ・報酬体系、データ分析手法の検討など、事業化に向けた企画立案 ・UI／UXの設計、改善（デザイン、コーディングは社内に専任担当がいるため、プロジェクトの管理をお任せします） ■キャリアステップ 少数精鋭で、代表・取締役直下でスキルを身に着けられる環境です。ゆくゆくは、メンバーのマネジメントなどもお任せしていく予定です。 ■組織構成 配属先のWebメディア部門では、2つのチームに分かれて業務を行っています。 ・既存クライアント担当：既存のWebサイトを運用し、より効果的な集客のための改善提案を行います(ディレクター2名＋デザイナー、エンジニア) ・新規クライアント担当：新規案件獲得から、サイト集客の企画・提案を行います(ディレクター3名＋デザイナー、エンジニア) ■当社の事業について 自社でwebメディアを運営し、掲載しているクライアントへの送客を行うことで、そのインセンティブを報酬として得ています。（例：パソコン修理業者の一括検索サイト）また、今後はこれまでの幅広いWebの知見を活かし、さらに「webプロパティマネジメント」として、クライアントサイトのコンサルティング～運用まで一括で請け負う事業も始動しています。Web業界のさらに最先端で、市場価値を高めたい方のご応募をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒3-6-16 MTビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ・東急電鉄線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：561,951円～652,178円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：109,756円～144,878円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 671,707円～797,056円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ■給与改定：年1回 ■賞与：期内の会社・個人の業績により期初に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイズ・ソフトウェア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田1-21-13
    • 設立 2000年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験可】Web開発エンジニア/100％一次請け『案件は数よりも質』濃い技術経験がつめる/常駐なし
      ◎案件は長期で大手企業だけ　だから技術力を高められる ◎客先常駐なしのワンフロア開発　だから成長できる ◎一次請け案件だけ　だから課題解決能力が身につく Web開発エンジニアとして業務に携わっていただきます。要件定義、設計から実装、テストまで一貫して携わっているため、スキル・意欲に応じた工程を担当していただけます。 取引先には、SBI アルヒ(住宅ローン専門金融機関)、D2C(NTTドコモグループ)、KINTOテクノロジーズ(トヨタグループ)など、大手企業からの引き合いが多く、案件内容としてもログインまわりの共通基盤を手掛けていたり、インフラからSREまで幅広く取り組んだりと、サービスを運営する上で基幹となる重要なシステム開発に携わっています。 ■入社後の案件確約 入社後は早速、SBIアルヒの案件に参加していただきます。業務範囲は広く、下流から上流までさまざまな業務が存在。長期で案件を請け負っているため、開発を行いながら案件のキャッチアップをし、要件定義や設計などの上流に携わっていくことが可能な環境です。 ■入社後の流れ 新人1名に対して、1名のフォロワーをアサインし、教育体制を整備しています。個人の状況にあわせて、外部研修なども取り入れながら最大1年程度フォロワーがフォローします。システムの重要な部分を理解するために、年単位で知識と技術を積み上げていきます。 ■組織編成 各プロジェクトは数名のチーム構成で、ワンフロアのオフィスのため、教育担当の先輩以外にも質問や相談がしやすい環境。五反田駅すぐのオフィスで利便性も高いです。 ■所属部署について 開発部：25名 平均年齢：33歳/男女比：男性20名、女性5名 ■開発環境 開発言語：Go、Python、TypeScript、Java等 DB：MySQL、AWS、Kafka、MongoDB等 フレームワーク：gRPC、React、ApacheSpark、SpringFramework、Play、Spring Boot等 その他：Docker、k8s ■退職・卒業後のキャリア 当社で勤務し技術力を身につけた後、次のキャリアとしては以下のような例があります。 ・2年在籍後、自社サービスのエンジニアとして就業 ・11年在籍後、自社サービスのPMとして就業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給＋諸手当＋賞与年2回※経験/スキル/年齢などを考慮して、決定いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,825円 ＜月給＞ 223,825円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は入社時の想定年収です ■賞与：月給の1ヵ月～2ヵ月分、入社半年経過後から支給対象 ■昇給：随時 ■モデル年収： 年収500万円／入社2年目 年収610万円／入社5年目 年収940万円／入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】Web開発エンジニア/100％一次請け『案件は数よりも質』濃い技術経験がつめる/常駐なし
      ～Web開発エンジニアとしてのキャリアアップに挑戦/一次請け案件/長期かつ大手企業案件のみ/開発経験を活かして上流工程への挑戦可能～ ◎案件は長期で大手企業だけ　だから技術力を高められる ◎一次請け案件だけ　だから課題解決能力が身につく ◎客先常駐なしのワンフロア開発　だから成長できる Web開発エンジニアとして業務に携わっていただきます。要件定義、設計から実装、テストまで一貫して携わっているため、スキル・意欲に応じた工程を担当していただけます。 取引先には、SBI アルヒ(住宅ローン専門金融機関)、D2C(NTTドコモグループ)、KINTOテクノロジーズ(トヨタグループ)など、大手企業からの引き合いが多く、案件内容としてもログインまわりの共通基盤を手掛けていたり、インフラからSREまで幅広く取り組んだりと、サービスを運営する上で基幹となる重要なシステム開発に携わっています。 ■入社後の案件確約 入社後は早速、SBIアルヒの案件に参加していただきます。業務範囲は広く、下流から上流までさまざまな業務が存在。長期で案件を請け負っているため、開発を行いながら案件のキャッチアップをし、要件定義や設計などの上流に携わっていくことが可能な環境です。 ■組織編成 各プロジェクトは数名のチーム構成で、ワンフロアのオフィスのため、教育担当の先輩以外にも質問や相談がしやすい環境です。 ■所属部署の年齢・性別構成 開発部：25名 平均年齢：33歳/男女比：男性20名、女性5名 ■開発環境 開発言語：Go、Python、TypeScript、Java等 DB：MySQL、AWS、Kafka、MongoDB等 フレームワーク：gRPC、React、ApacheSpark、SpringFramework、Play、Spring Boot等 その他：Docker、k8s ■退職・卒業後のキャリア 当社で勤務し技術力を身につけた後、次のキャリアとしては以下のような例があります。 ・2年在籍後、自社サービスのエンジニアとして就業 ・11年在籍後、自社サービスのPMとして就業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給＋諸手当＋賞与年2回※経験/スキル/年齢などを考慮して、決定いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,825円 ＜月給＞ 223,825円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は入社時の想定年収です ■賞与：月給の1ヵ月～2ヵ月分、入社半年経過後から支給対象 ■昇給：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルゴテック

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区恵比寿南2-20-14401
    • 設立 1998年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】Java Web開発エンジニア／金融案件／創業27年の安定基盤／教育サポートあり／リモート可
      ☆Java開発経験を積んでいきたい方歓迎！ ☆創業27年／安定した財務基盤／大手企業との取引多数／リモートワーク可 ■業務概要 当社は、金融機関・官公庁向けのシステム開発を中心に技術支援を行うSES企業です。 Javaエンジニアとして開発工程からリリースまでの工程に携わっていただきます。 まずは既存案件にて先輩指導の下スキルを磨き、将来的に上流工程の経験も積んでいただき、チームをリードするポジションもお任せします。安定基盤のもとで、エンジニアとしての市場価値を高めたい方に最適な環境です。 ■業務詳細 ・Javaを用いた開発・テスト・リリース作業 ・品質／コスト／納期（QCD）を意識したプロジェクト推進 ・クライアントとの要件調整、提案、折衝 ■組織体制 創業27年の安定基盤のもと、システムエンジニアリング事業は第二創業フェーズとして拡大中です。金融・官公庁案件に強いエンジニアが多数在籍しており、入社後は先輩社員と営業が1on1や定期面談を通じてフォローします。 SESながら「一人で現場に放置しない」体制が特徴で技術相談やキャリア相談がしやすい風土です。将来的にはチームの中核として後輩育成にも関わっていただきます。 ■キャリアプラン ＜ステップ1＞ 先輩社員と開発工程からリリース作業まで対応する ＜ステップ2＞ 先輩社員と一緒にJavaプロジェクトへ異動し、上流工程の経験を学ぶ ＜ステップ3＞ ご自身でも上流工程を一人で対応できるようになったら、先輩社員とプロジェクトを離れ、後輩育成を行う ■当社について 当社は正確性と信頼性が求められる金融・官公庁領域で豊富な実績を持ち安定した取引と財務基盤を築いています。 「ワクワクを創造し、世界へ届けるパイオニア集団へ」というビジョンを掲げ、常に新たな挑戦に踏み出し、既存の枠にとらわれず、新たしい価値を生み出し続けています。 その挑戦が、やがて業界や社会に新たな流れを生み、より多くの企業や人々が前向きに挑戦できる未来へと繋がっていくことを信じています。 社員が新しいことへ挑戦するための機会を会社として全力で応援しており、リモートワークや社員とのコミュニケーションを大切にするための社内イベント・ツール運用など、社員が安心して働ける環境づくりにも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【東京】プロジェクト先 住所：東京都／都内のプロジェクト先企業内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【千葉】プロジェクト先 住所：千葉県／プロジェクト先企業 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 【神奈川】プロジェクト先 住所：神奈川県／プロジェクト先企業内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,286円～210,000円 ＜月給＞ 197,286円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は、業務実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インフラエンジニア◆AWS設計・構築／金融・官公庁案件／創業27年の安定基盤／リモート可
      ☆AWS・クラウド技術を高めていきたい方歓迎！ ☆創業27年／安定した財務基盤／大手企業との取引多数／リモートワーク可 ■業務概要： 当社は、金融機関・官公庁向けのシステム開発を中心に技術支援を行うSES企業です。 本ポジションでは、インフラエンジニアとしてAWS技術を習得しながら、要件定義から設計・構築・運用まで一連の工程に携わっていただきます。まずは既存案件でスキルを磨き、その後AWSを用いたプロジェクトに参画。得たノウハウを社内に展開し、将来的にはチームをリードするポジションもお任せします。安定基盤のもとで、クラウド領域の市場価値を高めたい方に最適な環境です。 ■業務詳細： ・AWSを用いたインフラ設計・構築・テスト・運用 ・既存オンプレ環境からAWSへの移行支援、検証業務 ・品質／コスト／納期（QCD）を意識したプロジェクト推進 ・クライアントとの要件調整、提案、折衝業務 ・社内外メンバーとの連携、将来的なメンバーマネジメント ■組織体制： 創業27年の安定基盤のもと、システムエンジニアリング事業は第二創業フェーズとして拡大中です。金融・官公庁案件に強いインフラエンジニアが多数在籍しており、入社後は先輩社員と営業が1on1や定期面談を通じてフォローします。 SESながら「一人で現場に放置しない」体制が特徴で、技術相談やキャリア相談がしやすい風土です。将来的にはAWSチームの中核として、後輩育成にも関わっていただくことを期待しています。 ■当社について 当社は、正確性と信頼性が求められる金融・官公庁領域で豊富な実績を持ち、安定した取引と財務基盤を築いています。「技術だけでなく信頼を届ける」を掲げ、長期的なプロジェクト参画が多い点が特徴です。AWSなどクラウド技術の強化に注力しており、資格取得支援や学習機会も充実。リモートワークの推進やオンライン社内イベントなど、エンジニアが安心して働ける環境づくりにも積極的です。インフラ経験を活かしつつ、クラウド領域でキャリアアップしたい方にふさわしい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【東京】プロジェクト先 住所：東京都／都内のプロジェクト先企業内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【神奈川】プロジェクト先 住所：神奈川県／プロジェクト先企業内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 【千葉】プロジェクト先 住所：千葉県／プロジェクト先企業 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は、業務実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デコラホームステージング

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区桜丘町24-8新南平台マンション604
    • 設立 2002年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】リノベーションの施工管理スタッフ ※完全週休2日制／残業月平均5h以内／一都三県メイン
      リノベーション施工の現場監理や資材発注、施工図面作成など、施工管理業務全般をお任せします。 手がける案件は戸建住宅、マンション、アパート、オフィス・店舗の内装リノベーションが中心です。実際の作業は下請け業者に依頼しています。 ■業務内容： ・現場調査（一都三県がメイン、電車や社用車で移動します） ・工事プラン作成（代表を中心に、社内全体で計画します） ・積算・見積もり作成（当社専用のフォーマットがあります） ・資材や職人の手配（設立前からお付き合いのある業者さんたちです） ・現場監督（リフォーム現場の安全、工程、予算、品質を取りまとめ） ・引き渡し（小規模な案件で1日～7日、大規模案件だと1ヶ月～1ヶ月半程度です） ■職務の特徴： ・個人で案件を抱えるのではなく、企画から施工完了まで社長や先輩スタッフとチームワークを発揮しながら取り組んでいきます。これまでの当社が培ってきたノウハウを最前線で吸収できることに加え、チームでやり遂げ、喜びを皆で分かち合うときの達成感は格別です。 ・月平均10件の案件が常時稼働中！入社後は、経験や希望に合わせてできるところからお任せいたします。経験の浅い方は小規模案件からスタートし、段階を踏んで大きな案件にチャレンジ。もちろん、施工管理の経験者の方には挑戦しがいのある案件をお任せいたします！ ■組織構成： 現在、女性2名、男性1名が活躍中です。 性別に関係なく活躍できる環境です。社員想いの社長を筆頭に、社員全員が協力しあう風通しの良い社風です。万が一クレームが起きてしまった時は「責任を取るのが社長の努め」と考えていますが、まずは、クレームが発生しないように、「報告・連絡・相談」を大事にしています。 ■就業環境：効率重視の勤務スタイルで、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう業務のちょっとしたムダを省いています。スタッフ全員で工夫して実現していく社風のため業務は定時内で終わる環境です。 例）見積書／請求書の送付用封筒の宛名書きを短縮したい→見積書／請求書に住所を記載したフォーマットを作成。三つ折りにして窓付き封筒に入れるだけですぐ送付できる状態へ！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町24-8 新南平台マンション604 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～359,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：26,000円～41,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～403,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力により決定いたします。 ■昇給：年1回（10月）※業績による ■賞与：年2回（6月、10月※決算時、12月）※業績による ■モデル年収： 年収450万円（入社3年目）※経験・能力・保有資格により変動あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ＧＦロジスティクス株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都港区高輪3-12-8
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城県常総市／夜勤なし】物流倉庫の現場リーダー◆マイカー通勤可／家族手当あり／賞与年2回／面接1回
      【最新ロボット導入の新設倉庫／チームワーク重視の現場リーダー／月給22万円～／賞与年2回・手当あり】 ■業務概要 当社が運営するおもちゃ関連商品の物流倉庫にて、現場リーダーとしてセクションの管理運営をお任せします。日々の入出荷や在庫管理業務をはじめ、スタッフの育成・指導、現場作業の進捗管理、顧客とのやり取りなど、物流現場全体の円滑な運営を担う重要なポジションです。最新のロボット技術を活用したピッキングや棚入れ作業など、効率的なオペレーションにも関わることができます。 ■業務詳細 ・倉庫内での商品の入出庫作業、ピッキング、検品、棚入れの工程管理 ・日々の作業進捗や品質の管理、現場スタッフ（社員・パート・派遣）の教育、指導、勤怠管理 ・現場作業のスケジューリング、業務改善の提案と実行 ・顧客との納期調整や要望対応などの窓口業務 ・ロボットやシステムを用いた現場オペレーションの最適化 ・安全衛生管理、5S活動など、現場環境の維持向上 ■扱うサービス 主におもちゃ関連商品の物流サービス全般（保管、ピッキング、配送手配等） ■組織構成 現場リーダーのもと、複数のスタッフがチームを組み、和気あいあいとした雰囲気の中で業務を遂行しています。 ■業務の魅力 新しい倉庫で最新設備を使いながら、現場リーダーとしてチーム運営や効率化に貢献できます。チームワークを大切にできる方には最適な環境です。 ■教育体制 先輩社員によるOJTや研修制度があり、未経験の方も安心して業務を習得できます。 ■就業環境 シフト制（実働8時間・月20～22日勤務）、年間休日118日、車・バイク通勤可、転勤なし、休憩室完備、服装・髪型自由。 ■想定されるキャリアパス 将来的には複数現場の統括や管理職など、物流マネジメントのキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 最新技術を導入し、働きやすい環境づくりに注力。安定経営と成長性を兼ね備えた物流企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城常総支店 住所：茨城県常総市むすびまち10 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給22万円以上。基本給は経験を優遇の上、決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～260,000円 ＜月給＞ 220,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回支給（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コトブキシーティング株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区神田駿河台1-2-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 359名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【武蔵村山】品質管理・保証部門リーダー※業界シェア1位の椅子の開発メーカー／フレックス
      • NEW
      ～将来の幹部候補募集／業界でトップクラスのシェアを誇る椅子の開発メーカー／フレックス／残業月15h程度／住宅手当など福利厚生◎～ ■業務内容： ・品質保証（QA）及び品質管理（QC）に関わる業務全般 ・品質基準の設定、改廃、管理、監督 ・各種検査の実施、管理、監督 ・品質問題の原因究明、それに関する試験、検査、対策などの対応 ・国内外のサプライヤー、グループ会社への品質指導 ・社内開発、設計部門への技術的指導、提言 ■本ポジションの魅力： コトブキシーティング株式会社は公共施設向けの椅子を専門とし、100年以上の歴史を誇る企業です。 この伝統を受け継ぎながら、さらなる品質向上と革新を推進する重要な役割を担うポジションです。 本ポジションは単なる管理職候補ではなく、将来的に部門全体を牽引する「部門長」としてのキャリアも用意されています。国内外で展開する当社の事業において、国際基準の品質管理体制を実現するリーダーシップを発揮しながら、将来的には品質管理・品質保証部門全体の運営方針や戦略策定にも携わり、組織の成長をけん引する役割を担っていただきます。 ■働き方の魅力： 年休125日（土日祝休）、フレックス制度あり、残業時間は月平均15h程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・文化やスポーツに触れる機会を増やすため、社員の発案から、鑑賞・観戦レポート制度（チケット代の一部を補助）を設けています。 ・産育休取得後の復帰100％。男性の育休取得も推進しています。 ■組織構成： 管理職（嘱託社員）60代男性 1名、技術職 男性50代 2名、男性30代 1名、男性20代 2名、事務職 女性40代 2名の構成となっております。 ■納入実績： ５大ドーム含むプロ野球ホームスタジアム10箇所、J1サッカースタジアム多数、秩父宮ラグビー場、サントリーホール、オーチャードホール、EX サントリーホール、さいたまスーパーアリーナ、幕張メッセ、他 全国の学校、公共施設にも広く納入され、地域の誰もが知るような施設に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 村山工場 住所：東京都武蔵村山市伊奈平1-70-2 勤務地最寄駅：西武拝島線／西武立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、工場及び全ての支店、営業所
      ＜予定年収＞ 600万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 387,000円～494,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、ご年齢を考慮した上での決定。 ※固定残業手当は月18時間～21時間：57,000円～64,000円を支給 ※固定残業時間を超過した場合、超過分は残業手当として追加支給となります。 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】販促物の企画制作・マーケティング～英語活用／海外ショールーム立上げ／業界大手メーカー
      • NEW
      ～海外事業の拡大に向けたマーケティングを推進／業界トップクラス椅子メーカー・創業100年超／幕張メッセなど公共ホール・サッカー場など導入多数／残業月10h程度／住宅手当など福利厚生◎～ ■業務内容 経営方針・部門戦略に基づく広報・マーケティング制作物の企画・運用、および海外ショールーム開設プロジェクトを担当します。 ＜メイン業務（業務比率：5～6割）＞ ・販促制作物（パンフレット等）の企画、作成 ・営業企画本部や事業部の戦略に基づくコンセプトワーク（ターゲット策定、キーワード設定、マーケティングフレームワーク構築） ・外部パートナー（制作会社・デザイナー等）との折衝、進行管理 ＜ショールームプロジェクト＞ ・米国グループ会社ショールーム改修の企画、進行管理 ・アジア圏およびオーストラリアでの新設プロジェクト推進 ＜海外展開・デジタルマーケティング＞ ・英語Webサイト運用（導入事例更新、資料整備、コンテンツ改善） ・LinkedIn運用（US市場向け投稿企画、スケジュール管理、効果分析） ・海外撮影・動画企画（製品・施設撮影の企画調整、英語版販促物制作） ・Web集客施策 ・ショールーム誘導施策の企画 ※国内外への出張あり。海外出張は入社後1年間で年2回程度を想定。 ■本ポジションの魅力 ◎戦略から関われる 経営戦略や事業戦略を踏まえ、マーケティング施策の企画段階から携われます。 ◎挑戦できる環境 自らアイデアを提案し、実行まで主体的に推進できます。 ■働き方の魅力 年休125日（土日祝休）、フレックス制度あり、残業時間は月平均10h程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・文化やスポーツに触れる機会を増やすため、社員の発案から、鑑賞・観戦レポート制度（チケット代の一部を補助）を設けています。 ・産育休取得後の復帰100％。男性の育休取得も推進しています。 ■組織構成 20代～70代（女性7名、男性3名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台1-2-1 勤務地最寄駅：新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、工場及び全ての支店、営業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給：300000円～400000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、ご年齢を考慮した上での決定。 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月） 残業代：残業分全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グルーヴ・システム

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区九段北4-1-14九段北TLビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】インフラエンジニア◆スキルアップ研修充実/残業時間10H程/定着率90%以上/面接1回
      ～インフラエンジニア／出向先多数／研修制度◎／残業10H以内でメリハリある働き方／定着率90%以上～ ■業務概要 インフラエンジニアとしてクライアント先に常駐し同社のプロジェクトに参画していただきます。 ■詳細： インフラエンジニア…各種サーバ（Solaris、Linux、Unix、AIX、Windows等）の設計、構築、運用、保守／ネットワーク（CISCO、Catalyst　BIG-IP）の設計、構築、運用、管理、保守／データベース（Oarcle、SQLServer、Sybase、MySQL等）の設計、構築、運用、保守／Firewall（Netscreen、Juniper等）の設計、構築／運用監視ツール（JP1、Tivoli、SystemWalker）の設定 ■開発実績一覧： 通信機器BtoBサイト開発（Java、SOAP）／大手ポータルサイトバックエンド開発（Java、Ruby）／大手ポータルサイト機能追加（PHP）／大手証券Webシステム開発（Java、Flex） ／医療機器導入支援業務／ゲーム制作会社向けコンテンツ開発（Java） ／官公庁向け基盤システム（Linux）の設計構築／金融会社向けDBA業務（Orale)／通信会社向け大規模ネットワーク（Cisco　BIG-IP　JuniperFW) の設計構築 ■クライアント例： 取引先は大手SIerや大手メーカー等です。 ■魅力： (1)《社内研修制度の充実》月に一度、チーム単位でグループワークを実施し若手社員のフォローを行うなど、ITスキルを社内研修で積極的にフォローしています。 (2)《柔軟なキャリア構築》勤続する中で他の開発言語へのチャレンジや、チームリーダーやスペシャリスト等、志向や適性に合わせキャリアを目指せます。 (3)《出向先が多数》出向先は大手も多く様々ですのでスキルや希望を話合い、様々な工程のお仕事をお任せしています。 (4)《残業時間10時間程度》働き方やワークバランスは自分自身で管理できる環境です。有給取得も自由で働きやすい安定した環境が整っています。 ■勤務地補足： 主に首都圏が多く中央区、江東区、千代田区、海浜幕張、横浜、武蔵小杉、府中などが主な就労場所です。 各就労先でのアサイン人数は1~3名程度です。
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先 住所：東京都飯田橋、豊洲、東陽町、神保町、府中、新橋、中野など 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：横浜、武蔵小杉など 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ クライアント先 住所：海浜幕張 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,108,000円～3,624,000円 固定残業手当/月：41,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与あり（昨年実績：平均30～40万円） ■年収例：(1)25歳（入社1年目）年収400万円、経験2年　Web系プログラマー(2)30歳（入社1年目）年収550万円　経験3年　Web系システムエンジニア ■年1回の給与査定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【東京】アプリ開発エンジニア◆スキルアップ研修充実/残業10h程/定着率90%以上/面接1回
      ～アプリ開発エンジニア／出向先多数／研修制度◎／残業10H以内でメリハリある働き方／定着率90%以上～ ■業務概要 ソフトウェア受託開発案件の開発エンジニアとして、クライアント先に常駐し同社のプロジェクトに参画していただきます。 ■詳細： システム開発エンジニア…Java、PHP、Ruby、.NETによるWebアプリケーションの開発／SNSサイトのシステム設計・開発／ECサイトにおけるシステム設計・開発／Linux、オープンソースを活用したシステム開発／Spring等のフレームワークを利用しての開発 ■開発実績一覧： 通信機器BtoBサイト開発（Java、SOAP）／大手ポータルサイトバックエンド開発（Java、Ruby）／大手ポータルサイト機能追加（PHP）／大手証券Webシステム開発（Java、Flex） ／医療機器導入支援業務／ゲーム制作会社向けコンテンツ開発（Java） ／官公庁向け基盤システム（Linux）の設計構築／金融会社向けＤＢＡ業務（Orale)／通信会社向け大規模ネットワーク（Cisco　BIG-IP　JuniperFW) の設計構築 ■クライアント例： 取引先は大手SIerや大手メーカーなどです。 ■魅力： (1)《社内研修制度の充実》月に一度、チーム単位でグループワークを実施し若手社員のフォローを行うなど、日々変化するIT市場の中で必要となるスキルを、充実した社内研修の中でアップデートすることができます。 (2)《柔軟なキャリア構築》勤続する中で他の開発言語へのチャレンジや、チームリーダーやスペシャリスト等、志向や適性に合わせキャリアを目指せます。 (3)《出向先が多数》出向先は大手も多く様々ですのでスキルや希望を話合い、様々な工程のお仕事をお任せしています。 (4)《残業時間10時間程度》働き方やワークバランスは自分自身で管理できる環境です。有給取得も自由に可能で働きやすい安定した環境が整っています。 ■勤務地補足： 主に首都圏が多く中央区、江東区、千代田区、海浜幕張、横浜、武蔵小杉、府中などが主な就労場所です。 各就労先でのアサイン人数は1~3名となります。
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先 住所：東京都飯田橋、豊洲、東陽町、神保町、府中、新橋、中野など 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-1-14 九段北TLビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,108,000円～3,624,000円 固定残業手当/月：41,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与あり（昨年実績：平均30～40万円） ■年収例：(1)25歳（入社1年目）年収400万円、経験2年　Web系プログラマー(2)30歳（入社1年目）年収550万円　経験3年　Web系システムエンジニア ■年1回の給与査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リアルバード株式会社

    保険代理店
    東京都新宿区西新宿7-18-5中央第7西新宿ビル302
    • 設立 2006年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【新宿】法人営業(損害保険)/土日祝休み/未経験・第二新卒歓迎/残業月20～30h程
      Top Grade Agency認定を８年連続最上位クラス(4冠)で受賞（全国12,350店中、１店のみ） ■Top Grade Agency認定とは？ 損害保険国内最大手のAIG損害保険より適切なリスクコンサルティング能力と、 自立した募集管理体制を有した代理店への認定制度になります。 その中でも規模やサービス品質などAIG損害保険が定める３項目以上を充足した代理店に認定されます。 ■お任せする業務： 同社にて法人向け損害保険の提案営業をご担当いただきます。 各企業にあった最適な保険プランを提案頂きます。 保険業界特有の知人への勧誘やノルマはございません。 ■ミッション： 経営者がまだ認識していない潜在的なリスクを特定し、提案することで企業の継続と発展を積極的にご支援致します。 顧客と緊密に協力し、共に対策を講じていくことで、企業が未来にわたって安定し、成長していく土台を築いていきます。 ■目標・評価について： ・目標：チーム戦で会社の目標達成を目指します。 ・評価：定量・定性面で評価いたします。 ■給与について： 保険業界は歩合制(出来高制)のイメージが強いですが、当社は個々の業績によって給与が下がることはございませんので、 安定した収入を得られます。　　 ■入社後の流れ： 入社当初２年間（最長）はAIG損保へ出向していただき、損害保険の基礎知識や営業手法を習得していきますので、未経験者の方でも安心してスタートできます。 数年後、研修期間で培った経験を同社にて活かし、ご活躍していただけます。 ■企業の特徴 当社は主要取引先である大手損害保険会社から『顧客満足度の高いサービスを提供できるプロフェッショナリズムの高い代理店』として認定を受けています。これは数ある代理店の中でも厳しい認定基準をクリアしないと得られないものになります。この高い専門性を武器に毎年着実に成長し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-18-5　VORT西新宿３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,625円～232,900円 固定残業手当/月：59,375円～67,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・入社6年目：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】法人営業◇AIG損保代理店/土日祝休み/未経験からのキャリアチェンジ可能
      Top Grade Agency認定を８年連続最上位クラス(4冠)で受賞（全国12,350店中、１店のみ） ■Top Grade Agency認定とは？ 損害保険国内最大手のAIG損害保険より適切なリスクコンサルティング能力と、 自立した募集管理体制を有した代理店への認定制度になります。 その中でも規模やサービス品質などAIG損害保険が定める３項目以上を充足した代理店に認定されます。 ■お任せする業務： 同社にて法人向け損害保険の提案営業をご担当いただきます。 各企業にあった最適な保険プランを提案頂きます。 保険業界特有の知人への勧誘やノルマはございません。 ■ミッション： 経営者がまだ認識していない潜在的なリスクを特定し、提案することで企業の継続と発展を積極的にご支援致します。 顧客と緊密に協力し、共に対策を講じていくことで、企業が未来にわたって安定し、成長していく土台を築いていきます。 ■目標・評価について： ・目標：チーム戦で会社の目標達成を目指します。 ・評価：定量・定性面で評価いたします。 ■給与について： 保険業界は歩合制(出来高制)のイメージが強いですが、当社は個々の業績によって給与が下がることはございませんので、 安定した収入を得られます。　　 ■入社後の流れ 入社当初２年間（最長）はAIG損保へ出向していただき、損害保険の基礎知識や営業手法を習得していきますので、未経験者の方でも安心してスタートできます。 数年後、研修期間で培った経験を同社にて活かし、ご活躍していただけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-18-5　VORT西新宿３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 325万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,625円～232,900円 固定残業手当/月：59,375円～67,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・入社6年目：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エコエネシステム株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア8F（本社）
    • 設立 2005年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 太陽光発電などの営業／年収1000万円以上可能／基本定時退社
      地域のご家庭にお声がけして、太陽光発電システム、オール電化システム、蓄電池、HEMSなど「エコ設備」を提案するお仕事。 『とにかく訪問して数をこなす』ようなスタイルではなく、地元に根ざした情報提供や相談対応を通じて、太陽光発電の魅力を伝える、丁寧なアプローチを大切にしています。 ■知名度＆ニーズの高い商材 ━━━━… 扱う商品は、『パナソニック製』『長州産業製』『三菱製』いずれも品質・性能・知名度とも申し分なく、提案のしやすさも抜群！ 成約までの平均訪問数は、アポイント取得以降、平均1～2回程度で、アポイント取得後は6割以上という高い成約率を誇っています。 さらに東京都の太陽光発電システムの設置義務化や補助金を背景に需要が拡大中。EV充電や防火需要も高く、将来性のある事業です！ ■充実の育成体制 ━━━━… OJTでは、基本は2名体制で先輩とチームを組み、車で担当エリアを回ります。 お客様に商品概要をご説明し、その先の詳細説明へのアポイントを取るところまでできればOK！その後、先輩が詳細な商品説明を行い契約につなげます。ほぼ全員が2～3週間、早ければ1週間で初アポイントを獲得しています！ 配属後は、希望や経験により、アポイント獲得から成約までを担当いただくことも可能です。 ＜安心のPOINT！＞ ◎メーカーの説明会で商品知識習得可能 ◎営業方法は手厚いロールプレイングあり ◎直営店のコンテストで3年連続1位を獲るベテラン社員のもとで学べる ◎一人ひとりにコストの自動計算や、商品説明など様々なツールを備えたiPadを支給 ■業界屈指の高インセンティブ ━━━━… 頑張りを正当に評価するインセンティブ制度をご用意。 努力すればするほど、しっかりと額面に反映され、稼げる環境です！ ＜インセンティブ例＞ 1件の契約で、10万～40万円のインセンティブを支給（規模により変動あり）。 月2件の契約で給与+80万円が叶うことも。 ★成績トップの社員は1,500万円以上の年収を実現しています！
      【転勤なし】 東京本社での勤務となります。 ◆東京本社／東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエアビル8F ＜アクセス＞ ・JR、東京メトロ東西線「四ツ谷駅」より徒歩4分 ・東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩6分
      月給27万円～40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月75,000円～111,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★経験者の方は月給30万円～40万円以上のスタートも可能です！ ◆平均年収約800万円 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 1件の契約で、10万円～40万円のインセンティブを支給！ 成績トップ社員は1,500万円以上の年収を得ています！ 長く事業を行っている実績と信頼があるので、自然とアポイントが取れ、実績につながりますので、じっくり取り組んでいただけます。 ◆描けるキャリアパスについて ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 営業を極める「スペシャリスト」キャリアはもちろんのこと、 営業メンバーを取りまとめる「マネジメント」キャリアも用意しています。
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    Ｆｏｒｔｒｅａ　Ｊａｐａｎ株式会社

    CRO
    東京都中央区晴海1-8-11晴海トリトンスクエアオフィスタワーY8F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】SSU（治験の施設立ち上げ）～転勤・出張無／在宅可／CRA経験を生かせる～
      臨床試験の実施に必要な医療機関との契約書（Site Agreement）を中心に、秘密保持契約（NDA）、補償関連契約、その他各種契約の作成、レビュー、交渉および締結支援を担当いただきます。臨床試験チームや社内関係部署、医療機関と連携しながら、契約締結プロセスを円滑に推進するとともに、契約管理システムの運用、契約書類の管理・保管業務を担います。SOPや関連手順書を遵守し、高品質かつ効率的な契約業務の遂行を通じて、臨床試験の円滑な立ち上げ・運営に貢献していただきます。 ■仕事内容： □契約書作成・交渉 医療機関との治験契約書（Site Agreement）の作成、レビュー、交渉および締結支援 秘密保持契約（NDA）、補償契約（Indemnification Letter）など各種契約書の作成・管理 契約条件の協議および関係者との調整 契約内容が会社方針および法的要件に適合していることの確認 社内レビュー、承認取得および締結プロセスの推進 □契約管理・進捗管理 契約管理システム（SAMS等）への情報登録および進捗管理 契約締結状況や契約ステータスのモニタリングおよびレポーティング 契約書類の電子・紙媒体での保管および文書管理 契約締結後の関係部署への通知や契約情報の共有 契約関連業務の品質管理および適切な記録管理 □関係者との連携 臨床試験チーム、プロジェクトマネジメント、ビジネス開発部門、予算・提案部門などとの連携 契約交渉における課題やリスクの早期発見およびエスカレーション 契約締結の遅延防止に向けた調整およびフォローアップ 社内外からの契約関連問い合わせへの対応 契約締結スケジュールの管理および進捗報告 □業務改善・コンプライアンス SOPおよび各種業務手順に基づく業務遂行 ICH-GCPの基本原則を理解し、品質基準に沿った契約業務を実施 契約業務プロセスの改善提案および効率化の推進 部門目標や各種プロジェクトへの参画・支援 その他、会社が指示する関連業務 □働き方 ・週１回か２回在宅可能 ・将来的にプロジェクトによってはCRA業務として就業頂く可能性ごございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアオフィスタワーY8F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年俸制（別途残業代支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】治験契約担当（Site Contracts）◆交渉・契約管理／内勤／週1～2在宅
      【内勤／週１か２回在宅】 臨床試験実施に必要な医療機関との契約書（Site Agreement）を中心に、秘密保持契約（NDA）、補償関連契約、その他各種契約書の作成・レビュー・交渉・締結支援を担当いただきます。臨床試験チームや社内関連部署と連携しながら、契約締結プロセスを円滑に推進し、契約管理システムの運用および契約関連文書の適切な管理を行います。SOPや関連手順書に基づき、高品質かつ効率的な契約業務を推進するポジションです。 ■仕事内容： □契約書作成・交渉業務 医療機関との臨床試験契約書（Site Agreement）の作成、レビュー、交渉および締結支援秘密保持契約（NDA）、補償契約、その他臨床試験関連契約の作成・交渉・管理 契約内容が会社方針および法的要件に適合していることを確認 社外関係者との契約条件交渉および調整 契約締結に必要な社内承認取得のサポート □契約管理・運用 契約管理システム（SAMS等）への情報入力および進捗管理 契約書のステータス管理、締結状況のモニタリングおよびレポーティング 契約関連文書の電子・紙媒体での適切な保管および管理 契約締結後の関係部署への通知および契約金額の共有 契約プロセスにおける課題やリスクの特定およびエスカレーション □関係者との連携 臨床試験チーム、プロジェクトマネジメント、ビジネスディベロップメント、予算・提案チームなど社内関係部門との連携 契約進捗状況やスケジュールに関する情報共有 契約締結の遅延防止に向けた調整および課題解決の推進 社内スタッフからの契約関連問い合わせへの対応 □業務改善・コンプライアンス SOPおよび関連手順書に準拠した業務遂行 ICH-GCPの基本原則を理解し、品質基準に沿った契約業務を実施 契約業務プロセスの改善提案および業務効率化の推進 部門目標や各種プロジェクトへの参画・支援 その他、会社が指示する関連業務 □働き方 ・週１回か２回在宅可能 ・将来的にプロジェクトによってはCRA業務として就業頂く可能性ごございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアオフィスタワーY8F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年俸制（別途残業代支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルファテック

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区新橋3-6-14文銭堂ビル4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新潟／長岡市】未経験歓迎！海外人材派遣の提案営業◆資格取得支援あり◆頑張りが給与に反映◆
      • 締切間近
      ＼おすすめポイント／ ◎完全未経験から法人営業へ挑戦できる！企業の労働力/成長に貢献！ ◎製造業を中心とした外国人の派遣事業を推進、社会貢献性のある仕事 ◎転勤無し/昇給年2回/育休取得実績あり/入社後フォローあり/有給＋計画年休あり/平均残業30h ■業務概要： 人手不足の企業様に対し海外人材のご提案、また派遣スタッフを管理する業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）新規開拓営業 ＜テレアポ＞ お客様に架電し、お会いする機会をいただきます。 ＜商談＞ 顧客先に訪問し、課題やお悩みをヒアリングします。また当社サービスの説明や、どんなことでお力になれるか提案を行います。 ※はじめは先輩と一緒に業務を行います。 （2）スタッフ就労後のフォロー ＜取引先フォロー＞ 就業スタート後も顧客先を定期訪問し、状況のヒアリングや新たな提案を行います。 ＜スタッフフォロー＞ スタッフと定期的に面談し、現在の状況や困りごとがないかヒアリングを行います。生活面も含め、スタッフの要望や状況に応じてフォローを行います。 （3）その他付随業務 在籍スタッフの給与明細配布や出退勤の管理もお任せします。 現場のスタッフが気持ちよく働けるようメンバーと協力しながらサポートします。 ■入社後について： 初日はオリエンテーションを通して、各事業部や社内ルールについてお伝えします。その後、座学やOJT（訪問同行など）を通して、コーディネーター業務を習得いただきます ※入社2か月目頃から担当顧客を持つ想定。 ■働く環境： ・隔週オンラインで青森、長岡、福島、東京のコーディネーター同士でロープレを行うなど、いつでも周りに相談しやすい環境です。 ・自身で予定をスケジューリングするため、メリハリをつけて働くことができる環境です。 ・昇給チャンス年に2回、社歴や年齢関係なく実践主義の評価制度も備えています。MVP制度あり、社歴や年齢問わず、頑張りを評価する体制です。 ■当社について： 当社は「外国人技術者派遣」に特化したサービスを展開しています。大学で学んだことを活かし日本で技術やスキルをさらに身に着けたいという外国人技術者と人材の採用や定着率に関する課題を抱える製造業系企業、双方のニーズを繋いでおり、高い評価と強い支持を得ています。
      ＜勤務地詳細＞ 長岡営業所 住所：新潟県長岡市東坂之上町3-2-3 アリゼビル2F 勤務地最寄駅：JR線／長岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,310円～248,251円 固定残業手当/月：61,593円～74,476円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,903円～322,727円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（2月・8月） ■賞与：業績による ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社銀座木村家

    ファーストフード関連
    東京都中央区銀座4-5-7
    • 設立 -
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【銀座駅徒歩0分】フロアスタッフ◆未経験歓迎／転勤なし／創業150年／残業10h／賞与2回／週休二日
      ◆◇「あんぱん」の元祖《銀座木村家》◆◇ ◎明治2年の創業／転勤無し／残業10時間前後／中途入社者多数！ ◎フード業界だけでなくアパレルなどの異業種からの転職者も多数活躍中！ ◎学生時代のアルバイト経験も活かせます！ ■職務内容： 銀座木村家内にある2F～4Fのレストラン（喫茶・洋食・フランス料理）にて、接客業務をお任せします。ご経験された職種を基にお任せするフロアを決めています。また、料理の基礎知識、接客技術や顧客・店舗管理を習得しフロアマネージャ候補として育成致します。 ■組織構成： ・人数：15名（社員5名、パートスタッフ10名） ・年齢層：10代～60代 ・男女比：2：8 ■各階店舗について： 【2F＝喫茶】 サンドウィッチやデザートなどの軽食を提供。お買い物途中の休憩場所として、お立ち寄り頂いております。 【3F 洋食グリル】 良質の牛肉をじっくり煮込んだビーフシチューや身がたっぷり詰まったカニクリームコロッケなど、昔ながらの洋食メニューを提供しています。また、すべてのメニューに８種類以上の自家製パンの食べ放題が付いております。 【4F アーブルヴィラージュ(フレンチビストロ)】 カジュアルなフレンチビストロです。ランチではお得なプレートを、ディナーではアラカルトからコースまでお客様に合ったメニューをご用意しており、銀座通りの夜景を眺めながら、旬の食材を使用したシェフこだわりの料理を提供しております。 ※各階、40～70代の女性のお客様が多くなっております。 ■銀座木村家について： 当社は1869年（明治2年）に創業し、150年を超える老舗企業となりました。歴史は古く、明治維新後、当時は西洋の食べ物であったパンに日本独自の製法を加え「酒種あんぱん」を発明し、世に輩出しました。瞬く間に大好評となり、その後、関東大震災や太平洋戦争で店舗が焼失するなど困難を乗り越えて現在に至ります。酒種あんぱんは当時からの製法をそのままで大手パン屋にまねのできない唯一のぱんがここ銀座にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座木村家本店内　レストラン 住所：東京都中央区銀座4-5-7　2F～４F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,700円～350,000円 ＜月給＞ 228,700円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2％） ■賞与：年2回（1.4か月分 ※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座本社】品質管理◆原料検査や衛生管理など◆土日休み／創業150年超の老舗ベーカリー「木村屋」
      【創業150年超の安定企業／歴史あるブランドを守る品質管理ポジション／正社員】 老舗ベーカリー企業の品質を支える中核ポジションとして、製品および製造工程の安全性・品質の担保を担っていただきます。 今年４月の専門部署立ち上げに伴い、フードサービス・HACCP領域を強化いただける方を募集します。 ■業務詳細： ・原材料受入検査（外観、表示、規格書との照合など） ・作業手順書や検査基準の作成・更新 ・現場への品質教育や改善活動（QC活動など）の推進 ・製造工程の衛生状態確認と改善指導（温度管理、交差汚染防止など） ・製品の微生物検査・理化学検査・官能検査による品質確認 ・規格書・仕様書の作成と管理、食品表示・ラベル内容のチェック ・クレーム・不良発生時の原因調査、再発防止策の立案と実行 ・JFS規格（フードサービス）の推進 ＜魅力＞ ◎150年以上続く老舗ブランドの品質を科学的に支える責任とやりがい ◎単なる検査に留まらず、「仕組みづくり」や「改善」に関われる環境 ◎微生物・化学・統計など、理系知識を実務で活かせるフィールド ◎製造現場と密に連携し、品質向上の成果をダイレクトに実感可能 ■組織構成： 課長1名（50代）、係長1名（30代）、メンバー2名（30代、20代） ※全員が他部署と兼務していますが、今回ご採用する方には品質管理専任ポジションをお任せします。 ■当社について： 当社は1869年（明治2年）に創業し、150年を超える老舗企業となりました。歴史は古く、明治維新後、当時は西洋の食べ物であったパンに日本独自の製法を加え「酒種あんぱん」を発明し、世に輩出しました。瞬く間に大好評となり、その後、関東大震災や太平洋戦争で店舗が焼失するなど困難を乗り越えて現在に至ります。酒種あんぱんは当時からの製法をそのままで大手パン屋にまねのできない唯一のぱんがここ銀座にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座4-5-7 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,900円～400,000円 ＜月給＞ 246,900円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（2％） ■賞与：年2回（1.4か月分 ※過去実績） ■モデル年収：課長クラス550万円、係長クラス400万円、主任クラス360万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＡＭＣａｓｓｏｃｉａｔｅｓ

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都中央区銀座7-16-14銀座イーストビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【銀座】会計・税務コンサルタント｜相続や事業承継などの高度な案件多数◎税務会計のアドバイザーへ
      ◎財務・事業承継・相続対策の年間1,000件超の相談案件増加に伴う増員採用 ◎伴走して顧客対応をすることが売りであることからも企業様からのご依頼増／資産税・法人税等、など一気通貫でできることが魅力 【業務詳細】 ■法人クライアントを中心とした巡回監査業務、個人資産税業務、申告書作成・チェック／記帳代行／月次・年次決算／四半期決算／確定申告／国際税務／セカンドオピニオンなど ■クライアント種別は多岐にわたり、幅広く業務ができます。 ■中小企業(特に製造業、建設業、運送業)／医療法人／海外の企業／個人資産家など、関与している企業規模：売上規模数十億以上 ■相続対策 ・相続税申告：年間１００件程度 ■事業承継 ■組織再編 ■事業再生 【業務の流れ】 ▼主な業務 ＜巡回監査業務＞ ■これまでの経験を活かせる法人クライアントを担当。業務習熟度を見ながら難易度の高いクライアントにチャレンジして頂きます。集合研修(税務、財務、法務など)、OJTを中心としたサポート体制も整えており、不安なく業務に携わることができます。 ■入社後は6ヵ月間、上席と同行し監査業務に携わっていただきます。経営者及び経理担当者に対する応対を現場で学んでいきます。 ■コンサル業務金融機関等からの紹介案件（事業承継・事業再生・相続対策など）に対して、導入から実行支援まで一連の手続きに携わっていただきます。 　（1）お客様の面談、（2）ヒアリング、（3）簡易分析、（4）資料作成、（5）具体的な提案、（6）実行支援 業務ボリュームに応じて複数人(2～3人)のプロジェクトチームとして案件を担当します。 ＜相続税申告業務＞ ■相続専門税理士が在籍することから年間100件超の相続申告業務を安定的に取り込んでいます。業界的に経験が積みにくい相続税申告業務に携わる事も可能です。 ※まずは弊社での業務の流れやクライアント対応の基本を丁寧に学んでいただきます。 実務を通して着実にスキルを身につけ、安心して成長できる環境をご用意しています。 ▼使用ソフト 主に以下のソフトを使用していますが当該ソフトの使用経験がない方でもご応募可能です。 ・弥生会計 ・TKC ・freee ・勘定奉行 ・達人
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-14 銀座イーストビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与査定：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】会計・財務コンサルタント◆未経験歓迎・スキル身につく／高度案件・国際案件への挑戦も可能
      □■人柄・ポテンシャル重視の採用／顧客折衝経験活かしてスキルアップ／働き方◎始業時間選択可／税理士資格取得支援制度あり／財務・会計業務をベースとした総合支援コンサルティングファーム■□ ＜名古屋支店の2人目メンバーを募集＞ 税務や財務、会計の専門家として、お客様の課題解決に向けたご支援をご一緒いただける方を募集します。 ■概要： ご入社後はスキルや経験に応じた業務からお任せし、未経験の方でも半年～1年後をめどに担当顧客をお持ちいただく想定です。 まずは先輩同行のもと顧客訪問などからスタートし、顧客ニーズや多くの事例に触れていただきます。 ■業務内容一例： ◇顧問先企業への定期訪問（月次監査） ◇経営・財務コンサルティング業務および資産税業務 ◇法人税・所得税・相続税等の税務申告業務（補助含む） ◇記帳代行 ◇上記に付随する現状分析や簡易試算の補佐業務 ◇事業承継・M&A案件のサポート ◇クリニック開業支援 ◇新規のお客様先への訪問同行 ■使用ソフト： 弥生会計／freee／TKC／達人／勘定奉行 ※主に上記のソフトを使用していますが、当該ソフトの使用経験がない方でもご応募可能です。 ■魅力： ◎学歴不問 ◎年間休日130日（土日祝日休み） ◎ゆくゆくリモート最大週3日可能 ◎研修や勉強会によるスキルアップの場が豊富 ◎高度案件への挑戦も可能（経営支援やM&A） ◎税理士資格取得支援制度あり（科目合格者歓迎） ◎英語を活かせる環境（国際案件あり） ■キャリアパス： ご入社後、様々な業務や顧客に触れていくなかで「BAMCでどのようにキャリアを積みたいか」等のご志向にも変化が出てくるかと思います。 実際に業務に触れたうえで、自身のキャリアステップについて改めてご検討いただける環境です。 ＜一例＞ ◇外回りを中心に直接顧客対応をするコンサルポジション ◇内勤メインのコンサルアシスタントポジション ◇税理士資格を取得し、より専門性の高い案件を担当 ◇M&Aや事業承継など高度案件のスペシャリスト ◇支店のマネジメントポジション
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-23-8 MLJ丸の内ビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■人事考課：年2回（原則、1月と7月に改定） ■モデル年収： 会計事務所経験者…年収400万円 担当20件（補助も含む）…年収550万円 科目合格者…年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィールド・パートナーズ

    不動産管理
    東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー10F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全6件
    • 【虎ノ門】土壌汚染コンサル営業職／土日祝休・フレックス◎／残業20H程／既存メイン／研修充実
      経営課題を解決する提案営業～法人営業歓迎／専門性を武器に長期的に成長できる環境です～ 【募集背景】 土壌汚染の調査・浄化から保証、汚染土地の売買まで一気通貫で手がけるパイオニア企業として、同社は大手ディベロッパーやメーカー、信託銀行などから高い信頼を獲得し、売上も右肩上がりで成長中。今後の依頼増加と組織拡大を見据え、20～30代の提案営業を増員します。 【営業職のミッション】 「土壌汚染があるから土地が売れない・買えない」という企業の経営課題に対し、次の土地活用まで見据えた調査・対策を設計し、解決に導く仕事です。環境問題と土地の有効活用という経済課題の両面から社会に貢献できます。 【仕事の流れ】 1．お客様（役員・部長クラス）に訪問し、土壌や取引条件などの課題をヒアリング 2．社内の調査部・工事部と連携し、調査計画・対策案を策定 3．見積作成とともに、最適なソリューションを提案 4．受注後は各部門と協力し、調査・浄化工事の進捗管理・納品フォロー ※飛び込み営業はありません。 ※調査部・工事部と常にチームで進めるため、「一人で抱え込む」ことはありません。 ※土壌汚染は企業経営に直結する重大リスクのため、意思決定者から直接「任せたい」と頼られるポジションです。 【提案先・案件規模の魅力】 ・主なお客様：不動産ディベロッパー、メーカー等の土地所有者、信託銀行など ・提案相手：役員・部長クラスの経営層・事業責任者 ・取扱金額：数百万円（戸建て）～数十億円（商業施設クラス） └ 入社数年で数億円規模の案件を担当するチャンスあり ・プロジェクト期間：数か月～数年にわたる長期案件まで幅広く担当 【入社後の研修・育成】 ・座学（約2週間）：土壌汚染の基礎・関連法令などを学べる安心の研修 ・OJT：配属後は先輩に同行し、提案～受注～進行管理まで実務を通じて習得 ・独り立ち：目安1年。小規模案件から徐々に担当領域を拡大 業界未経験者がほとんどで、「育てる文化」が根付いています。保険・不動産・建設などの法人営業出身者も活躍中です。 【働き方・待遇】 ・月平均残業：23時間（繁忙期3月：40時間／閑散期：約10時間） ・賞与：7.6ヶ月分
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー10F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,815,217円～4,482,000円 ＜月額＞ 377,716円～444,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（5月、11月） ■年俸制（月30h分の固定残業代含、超過分別途） ・年俸3,510,000～4,482,000円 +賞与 ・月給 292,500～373,500円（基本給237,500～302,500円　固定残業55,000～71,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/一級土木施工管理技士】土木施工管理/年間休日120日以上/土日祝休/夜勤無し/現場の裁量大
      ～働きやすい就業環境（都市部中心案件・土日祝休・年休120日・夜勤なし・フレックス等）/業界シェアトップクラスの成長率・一級土木施工管理技士資格保有者の平均年収950万円！～ ◆業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 汚染により使えなくなってしまった土地を、また活用できる状態に蘇らせることがミッションです。 汚染浄化・改良工事、及びそれに付随する解体工事の施工管理をお任せします。（工法は掘削除去がメイン。入社時点での土壌汚染に関する知識は問いません） ▼具体的には… ・施工計画（工法・工期・コスト）の策定 ・協力会社への発注・指示 ・現場での施工管理（安全・工程・品質・原価管理）、報告書作成 ・その他行政、近隣対応など ※担当現場のエリア：8割方都市部（首都圏近郊） ※案件規模：500万円～数十億、大規模案件は2～3名体制 ◆組織構成 大阪浄化技術本部：６名組織（20～50代） ◆年収例 年収700万円 主任　(年俸490万＋賞与210万) 年収850万円 チーフエンジニア　(年俸600万＋賞与250万) 年収1,200万円 マネージャー　(年俸780万＋賞与420万) ◆就業環境～長く働きやすい環境づくりに取り組んでいます～ 年休120日・土日祝休・フレックス制・夜勤無し・直行直帰可 現場の負担軽減のためのシステム導入 有休取得率・平均日数は10.4日（2023年度） 研修・教育制度の充実 ※独自のE-learning、社内外のセミナー、OJT／OFF-JTを組み合わせ、基本的なビジネススキルから現場の実務、専門知識まで社員のスキルアップに積極投資 ※資格手当・資格取得補助：「一級土木施工管理技士」「一級建築施工管理技士」など会社指定の資格取得支援（民間資格スクール代、書籍代、受験費用、研修費用、他） ◆そのほか企業魅力 ◎業界シェアトップクラス！成長率は創業来平均で115％、直近は120％超！ ◎自由な社風、元請としての大きな裁量！ ◎一級土木施工管理技士資格保有者の平均年収950万円！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区北浜3-5-29 日本生命淀屋橋ビル18階 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,492,000円～4,884,000円 固定残業手当/月：67,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 358,000円～502,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（12月） ■賞与年2回（5月、11月 ※支給額は会社・本人業績により決定） 【年収例】 年収700万円 主任　(年俸490万＋賞与210万) 年収850万円 チーフエンジニア　(年俸600万＋賞与250万) 年収1,200万円 マネージャー　(年俸780万＋賞与420万) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニューズドテック

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都中央区京橋1-7-1TODABUILDING18F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／転勤なし】経理｜業績好調・成長環境・裁量◎｜月想定残業20～30時間｜新オフィス・環境◎
      ～新オフィスで働きやすいアクセス・環境◎／持続可能な社会実現に向け中古端末へのニーズは強く業績好調／上場を目指す成長企業／月想定残業20～30時間～ ■職務内容： 入社直後はこれまでのご経験に合わせ、支払いの仕訳、経理ソフトへの入力作業などからお任せする予定です。将来的には請求書の発行や売上業務、財務等もお任せ予定です。 ・売掛金、買掛金の突合 ・月次決算 ・年次決算の取りまとめ ・振込 ※財務経理としては部長のもと、20代の4名が所属しています。 ※新卒入社や経験の浅い方もしっかり成長しています。 ■キャリアパス： 入社後は約半年間、先輩社員によるOJTにて少しずつ業務に慣れていただきます。徐々に様々な業務を経験することで、将来は中核人材を担っていただいたり、マネージャークラスへのキャリアを選択することも可能です。年功序列ではないので、頑張ればその分評価されます。 ■評価制度： 強みを生かす社風です。自身の強みを認識し、それをふまえてどう働くか？月初の上司とのMTGですり合わせていきます。 また、業務や会社のもっとこうしたらいい、という改善を考える文化があります。どれだけ改善を考えたか、によってポイントが付与され、昇給や昇格に直結する仕組みです。 ■働き方： 自分の裁量で仕事ができるので、考えることが好きな方、発信をしていける方に向いている職場です。締め日など忙しい日もありますが、日常は自分で業務遂行の工夫をされ残業も少ない会社です。システムの導入で事務の効率化も進んでいます。 ■働く環境： 2024年12月にオフィス移転を行いました。昨年建築された新築のオフィスビルとなっており、商業施設やイベント会場、美術館なども併設されています。社員食堂やオフィスワーカー専用のカフェエリアもあり、働きやすい環境が整っています。 ■当社の魅力： SDG’sへ向け、同社はICTを通じたイノベーションを起こすことを目的にDX支援事業や、スマートフォンやタブレットなどを中心とした中古端末の買取・販売を行っています。同社の中でも中核事業となる中古端末売買は「安く状態が良い」との認知が広がり、法人・個人問わず年間10万台以上販売するまで成長しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-7-1 TODA BUILDING 18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年4回 ※ご経験に応じて提示年収を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビューン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区外神田2-2-3
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【法人営業】導入実績トップクラス◎電子書籍の読み放題サービス◆年休123日／残業20h／フレックス
      法人・個人向けに6万冊超のマンガ・雑誌の読み放題サブスクリプションサービス「ブック放題」を展開する当社にて法人向けの営業をお任せします。 ＼おすすめポイント／ ◇美容サロン、マンション、携帯キャリアのサービスの＋＠の付加価値として提案！代理店とのWINWINのサービスだからこそ選ばれています！ ◇日本初＆法人向け電子書籍の読み放題サービスの中で、導入実績No1、月額550円のコンシューマー向けサービスとして安定した売り上げがございます！ ◇美容院・サロンやカーディーラー、クリニックなどの待ち時間対策として利用されたり、賃貸住宅の空室対策にもなっています。全国6000店舗・マンション15万戸への導入実績があります。 ■業務内容： ◇販売パートナーへの営業 全国の販売パートナーと提携して自社サービスの拡販を推進しています。 これらのパートナーへのコンテンツの魅力やエンドユーザー向け告知ツールの共有、個別の相談対応などを通して、販売促進を図ります。 ◇新規クライアントへのご案内・ご提案（販売パートナーと連携して実施） サービス導入を検討するクライアントに向けて、サービスの概要説明、プランの提案、導入手続きなどをご案内します。 ◇サービス企画 より良いサービスを提供するため、サービス内容拡充や使いやすさの改善に向けた企画を行います。出版社へのコンテンツ調達の提案・交渉もあります。 ◇サービスの販売促進企画 知名度や集客アップを目的に、SEO対策、リスティング・バナー広告、ランディングページ作成などの各種マーケティング施策を企画・実施します。 ■サービス特性について： ・個人／法人に対して、Webサービス／アプリの2軸でサービスを展開しています。 ※ソフトバンク様の携帯キャリアのプランの１つとしても導入。 ※全国の賃貸アパート分譲マンション、美容院サロン、マンガ喫茶等に導入されています。 ■導入実績： 読み放題マンション：150,000戸 美容室サロン：6,000店舗 カーディーラー：150店舗 ※その他、病院・クリニック等で計700店舗など数多くの店舗、法人での導入実績有
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,635円～381,702円 固定残業手当/月：93,794円～118,298円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 396,429円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて決定します。 ※一般職採用時は月40時間までの時間外手当を月給に含みます ■賞与：2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【WEB開発エンジニア】導入実績トップクラス◎自社サービス『ブック放題』◆年休123日／残業20h
      ～法人・個人向けに6万冊超のマンガ・雑誌の読み放題サブスクリプションサービス「ブック放題」を展開～ ■業務内容： コンシューマ向けサービス『ブック放題』をはじめとした同社が展開する電子書籍サービスのすべての開発および運用を担当して頂きます。 ・インフラ分野：ビューン社のサーバ構築、デプロイ、チューニングの企画、設計、運用を担当します ・ウェブサービス開発分野：ビューン社のサービスのフロントエンド・バックエンドの設計、開発、運用を担当します。 ■組織構成： 30代男性マネージャー1名の組織です。 現在業務委託、外部に委託している業務を内製化していくための募集となります。 ■同ポジションの魅力： ・自社サービスに携われる 同社の『ブック放題』は、雑誌800誌以上、マンガ65,000冊以上の豊富なラインナップを誇り、ソフトバンク公式のサービスです 大きな顧客基盤がある自社サービスの開発に携わっていただきます。 また、法人向けサービスや人気のサブスクサービスづくりにも携わる機会もあり、自信の開発スキルを存分に発揮してください。 ・上流工程から携われる 企画、要件定義、設計、開発、リリース、保守まで一貫して行うため、上流～下流までのスキルをサービス企画と連携しながら挑戦できる環境です。 積極的な意思表示によって、新しい機能や技術を活用するなど、チャンスが多くある環境です。いままで下流工程だけを担っていた方も歓迎です。 ■サービス特性について： ・個人／法人に対して、Webサービス／アプリの2軸でサービスを展開しています。 ※ソフトバンク様の携帯キャリアのプランの１つとしても導入。 ※全国の賃貸アパート分譲マンション、美容院サロン、マンガ喫茶等に導入されています。 ■導入実績： 読み放題マンション：150,000戸 美容室サロン：6,000店舗 カーディーラー：150店舗 ※その他、病院・クリニック等で計700店舗など数多くの店舗、法人での導入実績有
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-3 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,220円～381,700円 固定残業手当/月：83,780円～118,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験に応じて決定します。 ※一般職採用時は月40時間までの時間外手当を月給に含みます ■賞与：2回（夏季・冬季） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーキ・ジャパン

    アウトソーシング
    東京都品川区北品川5-1-18大崎ツインビル東館16F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 3,500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【四国・未経験歓迎】現場サポート◆ビジネスマナーから教育／年間1000名以上の採用／定着率97％
      • NEW
      ～社会人経験なし・ブランクOK！手に職×安定収入×国家資格をゼロから目指せます！東京スカイツリーなどの街のランドマークになるビックプロジェクト参加～ ＼こんな方が活躍！／ 飲食アルバイト、コンビニ店員、美容院、料理人など・・・未経験から国家資格を取得し活躍されています！ 「この先ずっと使えるスキルがほしい」「安定した働き方に切り替えたい」方へおすすめ♪ ＼幅広いキャリアパス／ 施工管理としてスキルを磨くのもよし、キャリアプランナー職などにもキャリアチェンジOK! ■仕事内容 有名テーマパークや商業施設、道路などの工事にて現場サポートをお任せします！ ★現場サポートとは・・・？ 「工事がスケジュール通りに進んでいるかな？問題はないかな？」など、現場のマネジメントを行っている「施工管理」と呼ばれるお仕事です！ 《具体的には》 はじめは・・・事務所への来客、電話対応、書類整理などからお任せ！ ゆくゆくは・・・各種スケジュールの調整、職人さんや関連会社の管理、設計図面の修正、工事の品質・安全管理など！ ＼未経験でも活躍できる理由／ ＊その１「圧倒的な手厚いサポート体制」＊ （1）配属前…1か月間の座学研修を手厚く行っています！ 建築業界の基本はもちろん、ビジネスの基本となる名刺交換の仕方やPCの扱いまでゼロから無理なく学べます◎ （2）配属後…現場の先輩がOJTでついた上で、専任フォロー担当が月1回現場で面談を行います！ 複数人でフォローすることで、言いづらいことや、仕事でのメンタル面や業務の不安をフォローしており、安心して業務に取り組める体制が整っております！ その結果、定着率も高く、離職率は3％ほどです。 ＊その２「未経験入社多数だからこその安心感」＊ 同期同士のつながりも大切にしており、対面やオンラインで軽食を出しながら半年～1年に1回ほどイベントがあります！ ＼個人のキャリアを応援する環境！／ （1）施工管理としてプロ人材へ （2）別職種へキャリアチャレンジ （3）配属先の企業様へ転籍 ■勤務先について： 希望勤務地を最大限考慮いたします！ 「自宅から通いやすい現場がいい」「親の介護のため実家に戻りたい」などの希望考慮。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区橋本町10-6 広島NSビル5階 勤務地最寄駅：広島電鉄 各線線／銀山町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 316万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 ＜月給＞ 225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間分を含む ※研修期間中：基本給・月給ともに225,000円 ※資格手当：最大60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中国地方・未経験歓迎】現場サポート◆ビジネスマナーから教育／年間1000名以上の採用／定着率97％
      • NEW
      ～社会人経験なし・ブランクOK！手に職×安定収入×国家資格をゼロから目指せます！東京スカイツリーなどの街のランドマークになるビックプロジェクト参加～ ＼こんな方が活躍！／ 飲食アルバイト、コンビニ店員、美容院、料理人など・・・未経験から国家資格を取得し活躍されています！ 「この先ずっと使えるスキルがほしい」「安定した働き方に切り替えたい」方へおすすめ♪ ＼幅広いキャリアパス／ 施工管理としてスキルを磨くのもよし、キャリアプランナー職などにもキャリアチェンジOK! ■仕事内容 有名テーマパークや商業施設、道路などの工事にて現場サポートをお任せします！ ★現場サポートとは・・・？ 「工事がスケジュール通りに進んでいるかな？問題はないかな？」など、現場のマネジメントを行っている「施工管理」と呼ばれるお仕事です！ 《具体的には》 はじめは・・・事務所への来客、電話対応、書類整理などからお任せ！ ゆくゆくは・・・各種スケジュールの調整、職人さんや関連会社の管理、設計図面の修正、工事の品質・安全管理など！ ＼未経験でも活躍できる理由／ ＊その１「圧倒的な手厚いサポート体制」＊ （1）配属前…1か月間の座学研修を手厚く行っています！ 建築業界の基本はもちろん、ビジネスの基本となる名刺交換の仕方やPCの扱いまでゼロから無理なく学べます◎ （2）配属後…現場の先輩がOJTでついた上で、専任フォロー担当が月1回現場で面談を行います！ 複数人でフォローすることで、言いづらいことや、仕事でのメンタル面や業務の不安をフォローしており、安心して業務に取り組める体制が整っております！ その結果、定着率も高く、離職率は3％ほどです。 ＊その２「未経験入社多数だからこその安心感」＊ 同期同士のつながりも大切にしており、対面やオンラインで軽食を出しながら半年～1年に1回ほどイベントがあります！ ＼個人のキャリアを応援する環境！／ （1）施工管理としてプロ人材へ （2）別職種へキャリアチャレンジ （3）配属先の企業様へ転籍 ■勤務先について： 希望勤務地を最大限考慮いたします！ 「自宅から通いやすい現場がいい」「親の介護のため実家に戻りたい」などの希望考慮。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区橋本町10-6 広島NSビル5階 勤務地最寄駅：広島電鉄 各線線／銀山町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 316万円～436万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 ＜月給＞ 225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間分を含む ※研修期間中：基本給・月給ともに225,000円 ※資格手当：最大60,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイムアンドカンパニー株式会社

    広告制作
    東京都港区赤坂4-9-17赤坂第一ビル4F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【港区】法人向け広告企画の提案営業（反響のみ）※大手取引多数／残業20H／型に捉われない自由な提案
      ◎大手企業取引多数！自社メディアへの反響営業のみ×100%直取引／経験者でも研修前提／土日祝休み／年休124日／在宅手当・育産休実績有 ■仕事内容 会社案内やパンフレットといった広報メディアの制作に強みを持つ当社にて、顧客の要望のヒアリング~企画提案~受注まで一気通貫でお任せします。 自社メディア「ホームページ制作専科」「パンフレット専科」からの反響営業です。大手取引実績も多数あり、契約前提の顧客が多いため高い受注率です。 ＜具体的には＞ （1）顧客ヒアリング～課題抽出 事業内容や課題を深くヒアリングし「企業の想いをどう伝えたいか」「誰に、何を届けたいか」といった本質を捉えます。 （2）ソリューションの企画・提案 ヒアリング内容から何のメディアを使うのか・どんなデザインにするのか方向性を考え、社内のディレクターやデザイナーと連携して企画提案を行います。商材はwebと紙モノが5割ずつです。 （3）見積り・受注 見積書を作成、受注に向けた交渉を進めます。受注後はプロジェクトの目的やゴールを社内の制作チームに共有し制作フェーズへと繋ぎます。 ■入社後の流れ 経験者でも教育前提で安心できる環境です。2週間ほど研修にて当社の事業や実績、部署間のかかわり方などを学びます。配属後はOJTで先輩社員の営業活動の同行・企画書作成のサポートから始めます。3か月~半年かけて徐々に1人でヒアリング~企画書作成まで行います。1年目はノルマなく自社メディアへの反響からの受注獲得をメインでお任せします。2年目以降、既存顧客を徐々にお任せします（4~5社程度）。 ■組織構成 5名（幹部：50代、メンバー：20代（3名）） ■魅力 ＜裁量大きく自由な提案が可能＞ 直取引だからこそ型に捉われない企画提案が可能で、顧客からのリピート率の高さにも繋がります。 ＜自由なキャリアパス＞ 大手企業のブランディング案件、中堅企業・スタートアップ企業の案件など様々な業界・規模感の顧客に対して上流～下流までを長期的に対応できます。商材のテクニカルな知識も研修で身につくためwebディレクターなどクリエイティブ領域への挑戦も可能です。 ■取引先例 雪印メグミルク／三井化学／三菱重工／ニチイ学館／早稲田大学／慶應大学など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂4-9-17 赤坂第一ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 ＜月給＞ 250,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（7月・12月※業績による） ■年1回（1月） ■みなし残業手当について ・営業職：月20時間 ※みなし残業超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】法人営業※Webソリューション/反響営業のみ/転勤・ノルマなし/残業20h/大手と取引
      少数精鋭ながら大手企業との直接取引実績多数！(雪印メグミルク/三井化学/三菱重工/東亜道路/ニチイ学館/三菱鉛筆/淀川製鋼所/早稲田大学/慶應大学など)異色のクリエイティブ体制を構築、反響営業のみで安定的な取引を実現しています。 ※まずは得意な領域で力を発揮いただきながら、マルチに活躍いただければと考えております。 （1）課題ヒアリング～課題抽出 お問い合わせいただいたクライアントに対し、まずは深くヒアリングを行います。どのような事業を行い、どのようなお客様に、どのような価値を提供しているのか。 そこで、今何に困っているのか、対話を通じて現状と課題を正確に理解し、プロジェクトのゴールを設定します。 「課題の掘り取り」に終始せず、追加質問やファシリテーションによって顧客の潜在的欲望を引き出し、どう「コトを成す」かを考えるのが当社営業の特徴です。 （2）ソリューションの企画・提案 ヒアリングで得た情報をもとに、Webサイト・広域メディアのコンセプトやコンテンツ、デザインの方向性などを企画します。 社内のディレクターやデザイナーと連携しながら、「どうすればクライアントの課題を解決できるか」を考え、最適なソリューションを準備案にまとめてプレゼンテーションします。 （3）見積・提案書・受注 企画内容や提案に応じて、制作費・外注費・撮影費などを見積書に落とし込み、クライアントと期待値をすり合わせをしながら、受注に向けた交渉を行います。 受注後は、プロジェクトの目的や背景、ゴールなどを社内の制作チームに正確に共有し、スムーズな制作フェーズへと繋ぎます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-9-17 赤坂第一ビル4F 勤務地最寄駅：各線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アーツアンドクラフツ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都武蔵野市吉祥寺本町3-3-6
    • 設立 2010年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【マネージャークラス】ITコンサル領域◆顧客支援と組織マネジメントを両立／ブランド＆コンサルティング
      • NEW
      ～総合的なコンサルティング事業を展開／裁量大／組織を牽引する経験◎／人を育てることの醍醐味も味わえる～ ■業務内容： 当社のITコンサル（実行支援）分野における、プロジェクトのデリバリー、およびメンバーの育成を含めたマネジメント全般をお任せします。 マネージャークラスでの採用となります。 ■プロジェクト例： ◇産業用機器メーカーのIT戦略策定支援 ◇Salesforce要求定義・RFP支援 ◇PMO支援 └大手工業機器グループにおける経営管理システム基盤刷新プロジェクトの運用試験 └大手通信会社におけるIF連携基盤構築プロジェクト └中堅不動産会社におけるERP導入支援 ◇製造メーカーにおける顧客クレーム対応業務BPR ◇大手自動車メーカーにおけるIT部門の業務内製化改革支援 ■配属先について： ・コンサルティング&ソリューション事業部（50名） └事業部内の平均年齢は27.8歳です。20代を中心に20代～40代までの社員が活躍中です。 ■当社について： 19世紀のアーツ＆クラフツ運動の思想を現代に置き換え、「心でしか見えないもの」を大切にするという理念を掲げ、手仕事による価値創造と、企業活動における本質的な価値追求という二つの側面から事業を成り立たせています。 ■募集ポジションの特徴： ・当社はコンサルティング未経験者を採用し、ITコンサルとして育成していくビジネスモデルであるため、人を育てることの醍醐味を味わうことができます。 ・新規事業への挑戦も臆さないベンチャーマインドを持ち続ける環境で、ダイナミズムを感じながらご自身も役員陣へ提案ができる環境です。 ・規模が大きくないからこそ、会社の中で持てる裁量権は大きく、組織をドライブする経験が可能です。 ・ストックオプションの付与があります。 ■期待すること： ・高い専門性とコンサルティングスキルを活かした、ITプロジェクトの高品質なデリバリー。 ・コンサルティング未経験メンバーの早期独り立ちに向けた育成。 ・当面はデリバリー中心ですが、既存顧客の機会拡張や、将来的には新規アカウント開拓も期待します。（志向・適性・タイミングに応じる） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：東京都渋谷区広尾1-3-18 広尾オフィスビル　5F 勤務地最寄駅：日比谷線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-3-18 広尾オフィスビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■業績給実績：2～5ヶ月分／年 ※個人・会社の成績に応じて年2回算定し、月給に上乗せして支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITコンサルタント 未経験OK IT／マネジメント経験歓迎
      • NEW
      【業務内容】 事業会社や大手ファームから依頼される、多岐にわたる業界や領域のITコンサルティングプロジェクトに携わっていただきます。 クライアントの抱える経営課題に対し、IT戦略立案からシステム導入等の実行支援・PMOまで幅広い領域で支援し、事業成長に貢献します。 努力次第で、早いうちからマネジメント（メンバー育成、自社事業運営）に携われることも特徴です。 【具体的なプロジェクト実績例】 ＜ITプロジェクト＞ ・産業用機器メーカーのIT戦略策定支援、Salesforce要求定義・RFP作成支援、PMO支援（約2年） ・大手グローバル工業機器メーカーにおけるSAP基盤刷新プロジェクトの全体PMO支援（約2年） ・大手通信会社におけるIF連携基盤構築プロジェクトPMO支援（約6ヶ月） ・中堅不動産会社におけるERP導入に向けたFit&Gap支援（約3か月） ＜BPR＞ ・産業用機器メーカーにおける顧客クレーム対応業務BPR（約1年） ・大手自動車メーカーにおけるIT部門の業務内製化改革支援（約6か月） ・生活用品メーカーにおける人事業務改革支援（約6か月） 【入社後の流れ】 入社後はコンサルタントとして一人立ちできるよう、当社独自の育成メソッドに基づいた充実した研修制度を用意しています。 OJT形式での実践、自身の成長が可視化できる「スキルシート」、メンターとの定期的な1on1面談を通じて着実にスキルアップできる環境です。 コミュニケーション能力、分析技術、タスクマネジメント能力などを高めながら、多様なプロジェクト経験を通じて、上流コンサルタントへと成長していくことができます。
      東京都渋谷区広尾1-3-18　広尾オフィスビル5F ※転勤なし リモート勤務にも対応（当社オフィスから2時間以内の関東圏にお住いの方限定） ※プロジェクトに応じて、出社や客先訪問が必要になる場合もあります ※入社6か月間は周囲に相談しながら仕事を円滑に進められるよう出社必須としております
      月給：26～38万円 基本給：210,900円~281,700円 固定残業代：49,100円~98,300円（月30～45時間分の時間外労働手当として支給） ※超過時は別途残業代を支給 ※スキル・経験等で総合的に判断し決定します ※月給には個人・会社の業績に応じて業績給を上乗せします（月4～15万円程） ※業績給は固定残業代を含めた金額を基礎に計算します
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    アップグレード株式会社

    アウトソーシング
    東京都府中市宮町1-40KDX府中ビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【府中】少数精鋭／法人営業◆既存8割◆業界経験不問◆幅広いBPOサービス展開／大手取引有
      【明るい職場★少数精鋭で小回りの効くサービス提案が可能！上場企業など幅広い業界の企業と取引あり／年休115日(土日祝)・府中駅から近いオフィス】 オフィス業務の効率化や課題解決を支援する幅広いBPOサービスを中心に、複合機販売、クラウドサービスなどの物販に至るまでワンストップで提供する当社にて営業職を募集します。 ※BPOサービス例※ 電子化コンサルティング・電子化・コールセンター・ヘルプデスク、ITエンジニア派遣など ■業務内容 当社事業の営業活動になります。 ・既存顧客向け営業 当社のサービスをご利用いただいている既存顧客の状況をヒアリングし、追加導入の提案を行います。 加受注獲得がミッションとなり、業務に慣れるまでは10～20社を担当いただきます。 ・新規開拓営業 　既存顧客からの紹介を受けた規企業へのアプローチ営業を行います。 飛び込みやテレアポといった手法は 用いていません。 　※既存顧客と新規顧客の割合としては８：２程度です。 　※商談先は、各営業所や技術部門の御当者様の予定です。 　※３か月に１回程度、宿泊伴う 全国出張対応の可能性があります。 ■当社の強み 営業部門は少数精鋭のため、フットワーク軽く行動することが出来ます。また、BPOサービスをワンストップで展開しているため、依頼を頂いていたニーズ以外に対しても迅速に対応・ご提案することが出来ます。小回りが聞いたサービスを一貫して提供することができるため、既存顧客からの信頼も多くいただいております。 ■魅力ポイント 【上場企業とも取引中・売上も順調にアップ】 上場企業とも長く取引をしており、新規顧客の紹介を受けることも多く遣り甲斐のあるお仕事です。DX推進、働き方改革が行われている昨今、当社のデータ処理や各種請負サービスへのニーズが高まっており、売上も順調にアップしています。 ■組織構成 東京本社の営業部門：10名程度。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都府中市宮町1-40 KDX府中ビル5F 勤務地最寄駅：京王線／府中駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,952円～312,380円 固定残業手当/月：69,048円～97,620円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績成果によりインセンティブ有り 通勤手当（就業規則に準ずる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【契約社員】ITシステム開発エンジニア／C#やPythonでの開発経験が活かせます！
      ◆◇　仕事内容　◇◆ 開発環境で主に構築を行っていただきます。 （C#やPythonを使用） Windowsで環境構築を行い、スプリクト作成を行っていただきます。 (将来的には設計などに携わっていただく可能性もあり) ◆◇　当社について　◇◆ アップグレード株式会社では ・電子化／電子化コンサルティング ・エントリー ・コールセンター ・ヘルプデスク ・SES など、幅広いBPO事業を展開しています。 DX推進、働き方改革が注目されている昨今、当社のデータ処理や各種請負サービスのニーズが高まっており、 さらなる売上アップを見据えた増員募集です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎市内（客先常駐） 住所：神奈川県川崎市 勤務地最寄駅：新百合ヶ丘駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：事業所又はお客様常駐先
      ＜予定年収＞ 336万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,575円～339,394円 固定残業手当/月：42,425円～60,606円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 業績成果によりインセンティブ有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブックリスタ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂2-5-27SKIビル4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【週3日在宅可】バックエンドエンジニア◆電子書籍ストア「auブックパス」の内製化◆PHP/AWS
      • NEW
      ◇バックエンドの内製化に向けた攻めのモダン化が出来るエンジニアを募集／アジャイルな開発体制／エンタメ×テック（知的好奇心×感動体験）カンパニー／土日祝休み◇ ■業務概要： 当社の電子書籍ストア事業「auブックパス」において、ユーザーデータを司るバックエンドの開発・変革をリードしていただきます。 現在は外部ベンダー中心の開発体制ですが、2026年を「技術革新の1年」と位置づけ、プロダクトの主導権を自社チームへと完全移管します。 他システムはすでに内製化が完了（または進行中）しており、今回のバックエンド移管が「内製化のラストピース」となります。 【お任せしたいこと：変革と創造】 ■ベンダー依存のフローを脱却し、自社で意思決定からリリースまでを完結させる爆速な開発サイクルを構築 ■現行システムの課題を抽出・分析し、将来的なスケーラビリティを見据えたリファクタリングや新技術への移行推進 ■エンジニアの視点から新機能の企画・提案を行い、ユーザー体験を向上させるための実装リード 【移管期間中のミッション：ナレッジ継承と安定運用】 ■バックエンド開発・改修：PHP（Yii2）を用いたAPIやバッチ処理の新規開発、および機能改善 ■システムの保守・堅牢化：障害対応、セキュリティアップデート、EOL対応、インフラ（AWS）の最適化を通じた安定稼働の担保 ■配属先の特徴・魅力： ◎出社・リモートのハイブリッドワーク ◎アジャイルな開発体制 ◎定期的なチームの振り返り ◎LT会・有志の輪読会 ◎開発AI導入推進 ◎上下関係や年齢に関係なく、開発手法など自由に意見交換ができるフランクな環境 ■開発環境： ・API：PHP / Yii2 ・バッチ：PHP / Yii2 ・管理ツール：PHP / Yii2 ・DB：Amazon Aurora（MySQL） ・AWS ■当業務で得られるもの： ◎大規模プロダクトの内製化を完遂させた「実績」 ◎裁量権を持った「技術選定とアーキテクチャ設計」の経験 ◎妥協のない「モダン・エンジニアリング」の実践 ◎バックエンドの枠を超えた「総合的なフルスタック・スキル」 ◎電子書籍サイト（BtoC）サービスでユーザーが直接触れる機能の開発に携われる手応えと社会的インパクト 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-5-27 SKIビル4F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～353,000円 固定残業手当/月：64,000円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,000円～448,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクセル・コミュニティー

    不動産仲介
    東京都港区芝大門2-4-6豊国ビル3F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】飛込み・テレアポなし／賃貸仲介営業◆法人契約メイン／年間休日120日・転勤なし
      ～昇給昇格年2回／法人契約中心で提案業務に向き合える／売買やコンサル領域へ挑戦機会あり／年休120日／残業月25時間以内の環境／転勤なく首都圏で腰を据えて働ける～ ■事業内容について 当社は、不動産賃貸仲介業務を行っており、営業部・管理部の両部門が連携して事業を展開しています。 その中でも特徴的なのが、法人契約を中心とした社宅仲介の仕組みです。 一般的な不動産仲介会社では、広告掲載によって個人顧客を集め、反響対応を中心に営業活動を行うケースが多いですが、当社では企業の社宅手配を担う「事務代行会社」と提携し、法人従業員の部屋探し依頼を受けて対応するスタイルを取っています。 この仕組みにより、広告に頼らず安定した顧客供給が可能で、営業活動も計画的かつ誠実に進めることができます。 ■ 業務の流れ （1）事務代行会社から部屋探し依頼が届く （2）顧客から代行会社へ異動情報が伝達され、そこから仲介会社（エクセル・コミュニティー含む）へ依頼が届く。 （3）入居者（法人従業員）に連絡し、希望をヒアリングし、条件に合う物件を提案 （4）契約は代行会社と管理会社間で進行（仲介会社は調整役） 利用者への物件提案に集中できる環境です。 ■ 営業スタイル 誠実な提案型営業が基本。ゴリ押し営業はNG。 顧客の希望条件と法人契約条件を両立させる提案力・調整力が求められる。 競合他社（提携仲介会社3社程度）との比較の中で、選ばれる営業力が重要。 優先順位を整理し、最適案を提案する力が必要。 ■ 教育体制 経験に応じて1～2週間の研修＋OJT 土地勘がない場合はその習得も含めて徐々にできるように対応します OJTは1～3ヶ月程度で終了。半年以内には自走可能。 宅建資格取得支援制度が充実しており、資格保有率は90％以上。社内で宅建塾を開催し、試験前には業務をフォローし合いながら、勉強に集中できる環境が整っています。 ■ キャリアパス 役職階層：主任 → 係長 → 課長 → 次長 → 部長 半年に1回の査定会議で、プロセス＋業績をもとに昇格判断 年次に関係なく、実力で昇格可能 希望すれば、売買・コンサル部門への異動も可能（手挙げ文化あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-4-6 豊国ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～353,000円 固定残業手当/月：34,000円～47,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給・昇格：年2回（7月・12月） ■モデル年収：325万／24歳（入社2年）、400万／26歳（入社4年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エージェント・スミス

    ITコンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー17F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全9件
    • 【未経験歓迎】ITエンジニア◆顧客のITに“当事者として”関われる◆ほぼプライム案件／成長率130％
      【未経験者多数活躍中！／「作ること」自体が目的にならない、意味のあるITに向き合うエンジニア集団／要件検討・設計・開発・運用まで一貫して関わり、顧客のITを当事者として推進／ほぼプライム案件（顧客に近い立場で判断・調整に関われる）／平均残業24時間・離職率5％】 ■仕事内容： システムエンジニア業務をお任せします。選考を進める中で、スキル・ご経験・ご本人の志向性等総合的に見て、インフラまたはアプリケーション開発等の配属を決定いたします。 ■具体的な業務内容： 【IT業務経験者】 スキル、ご経験、ご本人の志向性にあわせてアサイン先を決定します。現場配属後は、OJTベースでサポートしていきます。プロジェクトは基本的に複数体制となり、人数は2～3名、10～15名、数十人規模まで複数ございます。 ※なお、基本的に若手社員が1人だけでアサインされることはありません。 【IT業務未経験者（IT未経験で20名以上（約20％）の方が入社し活躍しています）】 OJTを主体としておりますが、社内研修からのスタートとなる場合には最大3ヵ月程度を予定します。 現場配属後、先輩がOJTで先輩がサポートしながら業務を覚えいく形で、実戦ベースの指導を行っていきます。 また、研修期間中にベンダ資格の取得を目指していただきます。 ※資格取得費用は会社負担です。LPICやLinuC、CCNA、HTML5プロフェッショナル認定試験 レベル1rなど取得を目指す資格については、研修期間中に目標設定する予定です。 入社後はプロジェクトに参画し、先輩社員についてお客様支援をしており、中には入社後1年半程度でリーダー職として活躍する社員もおります。 ■企業の特徴： 「ベンダーフリー」 で、フラットな立場からお客様のIT課題に向き合い、真に解決することに注力しています。お客様には本業に専念して頂きたいという強い顧客志向や、目先の利益目的では動かない点が、他SIerやITコンサルティング企業とは異なります。 ■働き方： 平均残業時間は月20-30hです。お客様は大手が中心のため、顧客自身のワークライフバランスへの意識が高く、メリハリのある生活を送ることが可能です。フル出社勤務が10%弱、フル在宅勤務が20％弱、出社勤務と在宅勤務の組合せが75％、となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～228,750円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 215,000円～253,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※2025年度平均昇給率6％台 ■賞与：年2回（7月・12月）※実績は約4.5か月分 ■家族手当補足： 管理職になるまで社員に対し一律25,000円支給されます。 加えて、扶養家族1人につき1万円（上限2人まで）の家族手当が追加支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アプリケーションエンジニア ※クライアントの社内SE業務／上流工程からIT業務代行／離職率5％
      【昨年比130％成長／顧客のIT推進における業務（上流～下流）までサポートする専門集団／平均残業24時間・離職率5％／ほぼプライム案件／大手企業との取引多数／情報システム部門に入り込みお客様と同じ立場でサポート】 大規模案件の要件定義～システムテスト、お客様IT部門における業務支援（システム企画、設計、開発、運用（エンハンス等）等）。スキルや経験に応じてお任せする業務を決定します。先輩や上司と共に、上流工程に携わるチャンスもあります。 ■業務内容： ・大規模案件の要件定義～システムテストまで、幅広い業務を担当、またはお客様IT部門に入り、お客様と一緒に企画から開発までを行う運用フェーズのエンハンス等を担当します。 ・専門的IT技術者が少ない顧客の情報システム部をサポートするため、IT企画の提案・構築・運用コンサルティング・外部ベンダーの選定・調整、ベンダーコントロール等、多岐に亘ります。 ※スキルや状況に応じて、案件のローテーションを図るなど、社員の成長を考えた配属を行います。 ※SIer、ベンダー、メーカー出身者が在籍し、幅広く活躍中 ■配属先情報： 配属部門 エンタープライズサービス事業部、ソリューションサービス事業部、デジタルサービス事業部のいずれかへの配属となります。（社員の約9割が中途入社） ■プロジェクト例 ・レンタル会社様／IT部門支援 お客様組織において、対等の立場または組織リーダーとして活動をし、お客様のビジネスに対して、ITをどのように活用し、お客様利益を追求するかをビジネス部門と共に考え、IT活用を推進する業務です。 ■就業環境： 平均の月残業は月20～30時間程度。会社の平均年齢は37.8歳です。 ■評価制度： 年2回、考課を実施しています。職能考課では直属の上長だけでなくお客様も含めた多面評価を導入しています。クライアントの立場で客先常駐している事もあり、お客様からの評価回収率は高く、詳細なコメントもいただいています。 ■当社のこだわり： 「ベンダーフリー」 で、フラットな立場からお客様のIT課題に向き合い、真に解決することに注力しています。お客様には本業に専念していただきたいという強いお客様志向や、目先の利益目的では動かない点が、他SIerやITコンサルティング企業とは異なります。
      ＜勤務地詳細1＞ 都内クライアント先 住所：東京23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内近郊クライアント先 住所：千葉県、神奈川県、埼玉県など 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社所在地 住所：東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ森JPタワー17階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,750円～321,000円 ＜月給＞ 243,750円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月）※昇給率3％台を推移 ■賞与：年2回（7月・12月）※実績は約4.5か月分 ■モデル年収： 40代／900-1100万円（業界経験15年～20年、入社7～10年） 30代半ば～後半／650-800万円（業界経験約15年、入社2～6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイ・エス・オー

    CRO
    東京都港区芝浦1-9-7おもだかビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／未経験歓迎】営業事務・庶務・総務補佐◆正社員採用／年休125日／月残業13h程度／企業安定性
      【営業事務・庶務・経理補佐として多岐にわたる業務を担い、研究や臨床現場を支える事務職／幅広い事務スキルを活かし成長できる環境です】 ■業務概要 当社本社にて、営業事務を中心に、研究関連業務の社内外対応や文書作成補助、契約事務、顧客対応、営業サポート、ホームページ管理、庶務・総務・経理補佐といった幅広い事務業務を担当いただきます。各部署のサポートや電話対応など、組織運営を円滑に進める縁の下の力持ちとして活躍いただきます。 ■業務詳細 ・営業事務：臨床研究関連文書（計画書等）の作成補助、内容確認、各種書類作成や管理、契約締結・管理、顧客対応、営業サポート業務 ・ホームページ管理：情報更新や掲載内容の確認、関係各所との連携 ・庶務・総務：備品管理、郵便物対応、来客対応、オフィス環境整備、社内イベント対応など総務全般 ・経理補佐：伝票整理、経費精算補助、帳簿作成補助など ・他部署応援や電話対応あり。必要に応じて土日祝出勤も発生しますが、振替休日で対応します。 ■扱うサービス 臨床研究関連の文書作成・管理サポート、各種社内業務システム、ホームページ運用など ■組織構成 事務部門は複数名体制で業務を分担し、他部署と連携して業務を進めます。チームワークを重視した環境です。 ■業務の魅力 幅広い事務経験が積め、研究や医療分野に関わる専門性を身につけながら成長できます。多様な業務を通じてマルチな事務スキルが身につきます。 ■教育体制 OJTやマニュアルを通じて、未経験業務も丁寧に指導します。業務を通じてPCスキルも向上します。 ■就業環境 実働7.5時間勤務、残業は月13時間程度。各種社会保険・企業型確定拠出年金・退職金制度等、福利厚生も充実 ■想定されるキャリアパス 幅広い事務スキルを磨き、事務部門のリーダーや専門性の高い管理業務へのキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦１－９－７ 芝浦おもだかビル７階 勤務地最寄駅：ＪＲ山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間13時間18分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績1.7か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】健康食品の臨床研究マネジメント業務◆年休125日／企業安定性／将来性◆
      【健康食品の臨床研究を推進するマネジメント職／文書作成・社内外調整を担当／年間休日125日・働きやすい環境が整っています】 ■業務概要 当社が手掛ける健康食品の臨床研究（試験）に関して、全体の進行管理や関係書類の作成、内容精査、担当研究に関する社内外の調整・対応を担っていただきます。専門知識を活かしつつ、プロジェクトの円滑な運営をサポートいただくポジションです。 ■業務詳細 ・臨床研究（試験）プロジェクトの進捗管理、スケジュール調整 ・実施計画書等の研究関連文書の作成・内容確認 ・社内外の関係者との連絡・調整・進捗報告 ・クライアントや研究機関からの問合せ対応、必要な説明資料の作成 ・各種会議の準備、議事録作成、関連資料管理 ・エクセルやワード等を用いたデータ管理・文書作成業務 ・試験結果データのとりまとめやレポート作成支援 ■扱うサービス 健康食品の有用性や安全性を評価する臨床研究・試験を中心に、各種プロジェクトの推進管理を行います。 ■組織構成 臨床研究や品質管理、企画推進など複数の専門チームが連携して業務を進めており、業務を通じて多様な専門性を磨くことができます。 ■業務の魅力 健康食品業界の発展に貢献し、専門性を高めながらマネジメント力・文書作成スキルを実践的に習得できます。プロジェクト全体を俯瞰し、チームの中心となって活躍できます。 ■教育体制 OJTによる実務指導に加え、業界知識や臨床研究に関する研修も充実。未経験分野も丁寧にフォローします。 ■就業環境 年間休日125日、企業型確定拠出年金、退職金制度（勤続4年以上）など福利厚生も充実。土日祝の出勤時は振替休日で対応し、ワークライフバランスも保ちやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 研究管理職やプロジェクトリーダーへのステップアップ、さらなる専門性の向上が可能です。長く安定して働ける職場です。 ■企業の特徴/魅力 確かな実績と専門性を持ち、健康食品業界の信頼を集める当社。社員一人ひとりが裁量を持ち、主体的に業務に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-9-7 おもだかビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～380万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,096,108円～3,274,560円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：31,991円～33,786円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～316,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※住宅手当込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＲＯＦＥＳＳＹ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート可】反響営業◇自社開発Web接客チャットボット◇大手取引多数◇基本定時退社◇ノルマ無し
      ～大手導入実績多数／飛び込みやノルマ無し／新規顧客獲得に特化した唯一のチャットボットサービス～ ■企業概要 自社開発のWeb接客チャットボット「aqur（アクア）」を展開する企業。新規顧客獲得に特化した独自サービスとして、大手企業への導入実績を多数持ち、Webマーケティング領域で高い評価を受けています。 今回のポジションでは、aqur（アクア）のご契約をいただくことをメインミッションとし、営業職としてご活躍いただきます。 ■業務内容 新規のお客様からのお問合せや、既存のお客様からの新規依頼に対して、オンラインにて商談を実施しaqur（アクア）へご契約をいただくことがメインミッションとなっております。 お問い合わせに対する商談化率・受注率をKPIとして定めております。 ECサイトへのチャットボット導入を初めて実現したのが当社であることや、他社では実施していないフルカスタムでのチャットボットサービスを展開しているため、お客様からの問い合わせも多く飛び込み営業などは一切ございません。 ※導入事例：学校法人近畿大学、株式会社すかいらーく、株式会社リクルートホールディングスなど ■aqur（アクア）について 多くのチャットボットがある中、qualvaは唯一新規顧客獲得専用に開発されたものになっており、オペレーター不要のためコスト削減、対話形式のため離脱率の低下を実現。通常のwebフォームと比較するとCVR率が約1.2~2倍に向上。フルオートメーションWeb接客ツールqualvaは資料請求・予約・電子決済などに使えるWeb接客チャットボットで、Webサイトを訪れたユーザーの顧客体験を最大化しコンバージョン率を高める点に特化しています ■研修制度 ご入社後はOJTを通して業務の知識を身に着けていただきます。営業として長年の経験を持つ者がOJTを実施し営業スキルや知識などをお伝えします ■就業環境 フルリモート可、直近ではほとんどの社員が定時退社をしておりプライベートとの両立も可能 ■会社の雰囲気 ・外国籍のメンバーも在籍しているため多様性があり上下関係がなくフラットです ・BBQ大会など社内イベントを頻繁に開催しています ・基本フルリモートですがメールやチャットツールを通じてコミュニケーションの取りやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定：年1回 ■業績賞与が支給される可能性があります ■インセンティブ：個人の業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジエイ・ワークス株式会社

    専門店・その他小売
    東京都港区白金台3-19-6白金台ビル2F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【目黒駅】職種未経験◎高級洋菓子の商品企画～生産管理◇年休124日※土日祝／転勤無◇ブランド力に強み
      ～「べルアメール」等の有名ブランド展開企業／全部署で黒字経営！／グループで売上90億／積極的な有給消化奨励～ ■業務内容： 高級洋菓子商品の商品企画・開発から生産管理までを一貫して担っていただきます。 顧客はホテル・百貨店・スーパー・問屋等様々あり、定番商品やイベント毎の商品について、営業担当やデザイナー、菓子OEMメーカーや資材のメーカーと接点を取りながら中心となって進めてていただきます。 ■業務詳細： ・バレンタインデー・母の日・ハロウィン・クリスマスなどのイベント商品の企画立案～商品化に至るまでの社内外の調整 ・コンビニやスーパー向けの商品（通年で販売している商品）の企画開発・中身や包材の選定、物流の管理 ・生産スケジュールの調整から在庫管理・需給管理 ■当社の強み： (1)ブランド力・企画開発力： 30年以上の洋菓子・ショコラの企画開発・販売を行っている同社では、商品のブランド力と企画力の実績が強みです。 有名なブランド商品は、「ベルアメール」「セバスチャン・ブイエ」「ラ・メゾン白金」ですが、販路別に様々な商品の開発を行っております。 (2)パッケージデザイン： 営業や製造スタッフだけでなく、インハウスのデザイナーがおり、レベルの高いブランディングや商品企画が実現可能となっております。 (3)多数の販路： EC、百貨店、小売店など販売チャネルが多数あり、安定した業績を維持することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区白金台3-19-6 白金台ビル2F 勤務地最寄駅：山の手線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※入社初年度は支給なし ※管理職としての採用可能性もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人気洋菓子ブランドの製造スタッフ／未経験歓迎／土日休・残業少
      「ベルアメール」「ラ・メゾン白金」など、全国の百貨店や直営店で親しまれている人気ブランドのスイーツ製造をお任せします。 【具体的には…】 ■原材料の計量・仕込み ■生地やチョコレートの成形・焼成・冷却 ■チョコレートの温度を調整するテンパリング ■トッピング・仕上げ ■商品の検品・包装 ■原材料や製品の運搬 ■製造機器・器具の洗浄、作業場の清掃など ★できることからお任せします♪ 工程ごとに役割分担し、チームで協力して製造を進めます。多くの商品は工場で安定して量産しますが、商品によってはトッピングや仕上げなど、人の手で丁寧に完成させる工程もあります。 決められたレシピや手順、品質基準を守り、おいしさと美しい仕上がりを再現する仕事です。 【拠点は2つ！希望勤務地考慮】 ■東大井工場 チョコレートの量産に強みを持つ工場です。「ラ・メゾン白金」のタブレットショコラなどを製造し、テンパリング、成形、冷却、検品といった工程を担当します。 ■久が原事業所 主力ブランド「ベルアメール」をはじめ、幅広い洋菓子を製造する当社のメイン拠点です。「工房」とも呼ばれ、成形やトッピングなど、製菓の技術やセンスを活かせる手作業の工程もあります。 【未経験でも安心の環境◎】 信頼されるブランドの工場として、身だしなみや手洗い、器具の洗浄、作業場の清掃など、衛生管理と品質管理を徹底しています。入社後は先輩と一緒に作業しながら、製造手順や衛生ルールを一つずつ習得。新卒入社の若手社員も現場で活躍しており、未経験から着実に成長できます。 パン・菓子・弁当・惣菜などの食品工場経験や、パティシエ・調理経験も活かせます！ 【誇れる仕事！人気ブランドを支える】 自分が携わった商品が、有名百貨店や店舗に並び、多くのお客さまへ届きます。土日休みで残業も少なく、腰を据えて働きやすい環境です。現場をまとめるチーフへのステップアップも可能！
      ★転勤なし！希望勤務地考慮 東大井工場（東京都品川区）／久が原事業所（東京都大田区）
      月給24万5000円～（固定残業代21時間分／34100円を含む） ※上記は最低保証額です。 ※経験・能力・前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ※試用期間6カ月あり。期間中の給与・待遇に差異はありません。 ※固定残業時間を超過した場合は、別途時間外手当を支給します。 ★チーフとなった場合は、月2万円の役職手当を支給します。
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    株式会社シェアコト

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー17F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全7件
    • 【週3在宅可／赤坂】SNS運用コンサルタント◆Instagram領域メイン/全日空等大手取引
      ◇◆全日空・トヨタ自動車・マイクロソフト・富士フィルム等業界大手企業向けの支援実績を豊富／Instagramを中心としたSNS領域で600件以上・国内最大規模のサポート実績あり／オープンな社風で20~30代活躍中！／博報堂G◆◇ ■業務内容 コンサルタントとして、チームを組んで大手クライアントのInstagram、X、LINE、YouTube、TikTokといったSNSのアカウント運用、企画を行います。 【具体的には】 ・SNS活用支援・分析リサーチ・提案 ・素材撮影企画・提案 ・テキスト、コピーライティング ・企画内容の分析レポーティング、社外打ち合わせ ・クライアント、社内営業部、他運?メンバーとのコミュニケーション?など ※経験に応じて、営業同行やクライアントとの打合せも発生します。 ◇担当するクライアント： 大手サプライチェーン、飲料メーカー、アパレルメーカー、ホテルや観光施設など様々で、SNSに積極的な企業を中心に活動しております。 ◇案件実績例：ミズノ株式会社様のInstagram運用 ブランディングを目的に、日常に寄り添った商品紹介を実施。 対応領域：企画・撮影・画像加工・テキスト作成・投稿代行・ストーリーズ代行・レポート作成 ■働き方： 月平均残業は20～30時間程度です。 また、入社後1カ月は出社いただきますが、慣れてくると週3回程度までのリモート勤務が可能です。 石垣島・グアム・宮古島・奄美大島など、費用は会社負担で参加は任意の社員旅行があるなど、社員同士の距離も近く、オープンな社風です。 ■当社について ◇博報堂DYグループの企業であり、全日空・トヨタ自動車、マイクロソフト、富士フィルム等業界大手企業向けの支援実績を豊富に有し、特にInstagramを中心としたSNS領域では600件以上という国内最大規模のサポート実績があります。 ◇SNS運用を企画～制作～運用まで一気通貫で対応できます。また、自社スタジオを持つ高品質クリエイティブ制作力があります。 ◇1つの媒体に強みがあるSNSコンサル会社はありますが、当社は多様なSNSに対応しています。（Instagram／X／LINE／TikTok／YouTube等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 351万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～310,000円 その他固定手当/月：10,000円～85,000円 固定残業手当/月：50,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～471,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・年2回（9月、3月） ■昇給・年1回（4月） 固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3在宅/博報堂G】マーケ企画営業◆反響中心/SNS活用支援/全日空・トヨタ等業界大手支援実績豊富
      ◇◆全日空・トヨタ自動車・マイクロソフト・富士フィルム等業界大手企業向けの支援実績を豊富／Instagramを中心としたSNS領域で600件以上・国内最大規模のサポート実績あり／テレアポ・飛び込みなし／残業30h程／年休125日◆◇ SNSを活用したマーケティング支援を行う企画提案営業を担っていただくポジションとなります。 営業スタイルは自社問い合わせを起点とした反響営業が中心です。 各SNSの特性をマーケティングの面から考え、「どんなことができるのか？」「ユーザーにどうコミュニケーションされているのか？」を調べ、「企業のマーケティングにどう応用できるか」などを企画提案する立ち位置です。 大型案件ではディレクターやクリエイターとチームで提案を行います。 【具体的には】 ・新規提案営業（反響中心） ・クライアントのSNSマーケティングでの課題のヒアリング ・SNS活用の企画提案 ・提案資料作成（PPT／Excel） ・プレゼンテーション ・運用チームとの連携 ・改善提案／追加提案 ◇担当するクライアント： 大手サプライチェーン、飲料メーカー、アパレルメーカー、ホテルや観光施設など様々で、SNSに積極的な企業を中心に活動しております。 ■働き方： 月平均残業は20～30時間程度です。 また、入社後1カ月は出社いただきますが、慣れてくると週3回程度までのリモート勤務が可能です。 石垣島・グアム・宮古島・奄美大島など、費用は会社負担で参加は任意の社員旅行があるなど、社員同士の距離も近く、オープンな社風です。 ■当社について ◇博報堂DYグループの企業であり、全日空・トヨタ自動車、マイクロソフト、富士フィルム等業界大手企業向けの支援実績を豊富に有し、特にInstagramを中心としたSNS領域では600件以上という国内最大規模のサポート実績があります。 ＼当社の強み／ ◇SNS運用を企画～制作～運用まで一気通貫で対応できます。また、自社スタジオを持つ高品質クリエイティブ制作力があります。 ◇1つの媒体に強みがあるSNSコンサル会社はありますが、当社は多様なSNSに対応しています。（Instagram／X／LINE／TikTok／YouTube等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー17F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円～50,000円 固定残業手当/月：60,000円～71,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円～371,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・年2回（9月、3月） ■昇給・年1回（4月） ■個人インセンティブ（6ヶ月に1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プリメディカ

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都港区芝5-26-20建築会館7階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全7件
    • 【港区】営業アシスタント／予防医療のリーディングカンパニー/土日祝休/残業20H程/在宅・副業可
      ～東証プライム上場G/予防医療のリーディングカンパニー/在宅・副業可能！／営業メンバーのサポート☆/チームで協力する社風！～ ■業務概要 営業メンバーのサポートとして、事務業務を中心に担って頂きます。ご経験に応じて、価格交渉や締結後の訪問、カスタマーサクセスを通した自社サービスの継続利用などの促進にも関与頂きます。 ■業務詳細 ＜事務業務＞ ・契約書叩き台作成（産業医等、フォーマットあり） ・他社事例等を参考に1から作成するものもあればフォーマットがある場合もあります ・社内稟議申請 ・研究結果レポートの返却対応 （大学指定システムへのファイルアップロード、スプレッドシート管理等） ・研究案件の社内周知・調整 ・産業医請求業務（稼働に応じた月末月初の請求書発行等） ・外部相談窓口の申し込みとカウンセラーとの日程調整 ・健康だよりライターとの連携・進捗管理および顧客への配信業務 ・健康診断結果のデータ化（紙資料からCSVへの転記） ・提案資料作成（PowerPoint（資料の修正・加筆）） ＜産業医顧客獲得＞ ・ 新規架電（1日10件程度、ノルマなし） ・Google MapやWebサイト等を活用したアプローチリストの作成 ・契約締結後の顔合わせのための訪問日程調整 ・活動条件書・契約書作成 ※価格交渉までできたら尚良し ＜カスタマーサクセス（1次対応）＞ ・システム等の操作不明点や問い合わせ対応（開発元への確認・連携を含む） ■働き方 リモートワークやフレックス制度を利用した自由度の高い働き方が可能です。 ■特徴： 医療業界トップクラスの医療流通グループ「メディパルグループ」の一員です。医療機関・検査会社・関連事業者との強固なネットワークを背景に、医療・産業保健領域で信頼されています。大手グループの経営基盤がありながら、現場では顧客課題に合わせた柔軟な提案など、ベンチャー気質も持ち合わせスピード感と裁量を持って働くことができます。 脳梗塞・心筋梗塞・がんなどの疾患リスクを判定する特許取得の血液検査『LOX-indexR』をはじめとした予防医療サービスを展開。「病気になってから治す」のではなく、“病気にならないための仕組み”を作る社会的意義の高い事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：東京都港区芝5丁目26番20号　 建築会館7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,241円～364,557円 固定残業手当/月：60,759円～85,443円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】人事（リーダー）◆東証プライム上場G／年間休日124日／リモート・フレックス可／転勤無
      ～東証プライム上場G／予防医療分野を牽引するリーディングカンパニー／年間休日124日／リモート・フレックス可／中途入社者多数活躍～ ■業務概要： 当社の人事領域をけん引いただく存在として活躍いただきます。労務を中心に担当いただきながら、当社における人事領域幅広い範囲で貢献いただきたい考えています。時代に合わせ、人事のあり方が変わっていく昨今、当社でも様々な取り組みを試みる中での増員募集です。 ■業務内容 ご経験に合わせて下記のような業務をお任せいたします。 ・給与、社会保険関連の作業支援 ・労務トラブルへの対応 ・各種管理（人事情報、就業規則や社内規定、勤怠） ・福利厚生の運用、管理 ・社内制度の改定や導入 ・業務マネジメント、メンバーからの問い合わせ対応 入社後、業務に慣れていただきましたらメンバー育成、マネジメントにも携わっていただきたいと考えています。また当社は少数精鋭で業務を対応しているため、人事として様々な改善、効率化に向けた取り組みにも積極的です。 ■組織構成 人事グループは部長1名、メンバー2名、兼任者1名にて構成されています。ご入社いただく方には部長とメンバーの間に入るリーダーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業20時間程、リモートワーク、フレックスタイム制も活用しており、年間休日124日とワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社について ・当社は重大疾患の発症リスクを早期にチェックする検査の研究開発／マーケティング／販売など予防医療に特化した事業を展開しています。取引先は医療機関、企業、健診機関と幅広くサービスを展開しています。 自社サービスである、脳梗塞・心筋梗塞発症リスク検査「LOX-index」は2025年7月には100万件突破し、全国最大級の検査サービスとなっています。心筋梗塞や脳梗塞は前兆なしに発症するケースも多く、高齢化を一途をたどる日本における予防医学の伸長は健康寿命を延ばす社会貢献性の高いビジネスです。 ・また、当社は検査分野だけでなく、研究開発部門では腸内環境解析などの先端的な研究も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-26-20 建築会館7階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：65,462円～112,220円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 482,128円～778,886円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月30時間分／65,462円～112,220円を支給 超過した時間外労働の残業手当は別途計算 （実際の従業員の平均残業時間は月20h程度となります。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社若宮

    ディベロッパー
    東京都江東区新砂1-6-27新砂プラザ
    • 設立 2010年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【JSTグループの安定基盤】経理／部長候補◆年休124日◆経営層直下での管理・意思決定サポート／東京
      ■業務詳細： JSTグループの親会社としてグループ統括・財務を担う当社で、経営管理業務全般をお任せします。 本ポジションは応募者のスキルに合わせて、まずはできることから経理業務をお任せ予定です。 先輩社員のフォローのもと、未経験の部分もできる仕事からスタートし、経験を身に着けることが可能です。 ・月次、年次決算等の作成・監査法人や税理士との質疑対応 ・利益計画、設備投資計画、決算予想等の作成・進捗や実績を分析 ・法人税、消費税等の各種税務申告書の作成、提出・税務調査の際の対応 ・経理システムや連動する関連システム（仕入管理、予算管理等）の構築・再構築に参画 ■入社後にメインでお任せする仕事 経営管理業務全般の副責任者、財務会計・管理会計の総括責任者 ※実行予算を活用した採算管理、進捗管理の強化等、管理会計の強化を推進できる前向きな方を歓迎します！ ■入社後の流れ／教育研修： 入社後はOJT研修と通して業務に慣れていただきます。部署全員でフォローアップする体制があり、安心して覚えていく事が可能です。必要に応じてスキルアップを図るための外部研修の受講や階層別の研修もございます。 ■使用ツール： ・Galileopt（ミロク情報サービス） ・楽楽精算（ラクス） ■職場環境： ・事業所には20名在籍しており、経営管理部は管理職2名、リーダー1名、派遣社員1名の計４名（男性2名、女性2名）です。 ・年齢構成は30代～60代まで幅広い年代の方が活躍中 ・給与計算は業務範囲外で総務人事部が対応します。 ■ポジションの魅力： ・部内の風通しもよく、落ち着いた環境で仕事ができます。 ・経営管理部は管理部門の要として、経営層に極めて近い立場でグループ全体の経営方針や経営戦略に携わることが出来ます。 ・学びに意欲的な方には、会社負担での専門知識習得のためのセミナー参加や、資格取得や自己研鑽のための本を月2万円分会社負担で購入可能です。 ■同社の将来性 鋼構造物事業、不動産事業をベースに、グループの事業拡大、生産性アップ、M&A等を積極的に取り組むなど更なる企業価値の向上を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区新砂1-6-27 新砂プラザ 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■住宅手当15,000円※基本給には含まれておりません。 ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績4.08か月 ■昇給：年1回（4月）※平均10,800円（4.34％） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザックス

    マーケティング・リサーチ
    東京都新宿区新宿2-16-8 新宿北斗ビル3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • マーケティングリサーチャー／賞与年3回／土日祝休／未経験歓迎
      クライアントの「知りたい」を、調査で形にしていくお仕事です。 「市場ではどんな商品・サービスが求められているのか」 「売れ筋にはどんな特徴があるのか」 「ターゲットはどのように情報を集め、購入・利用しているのか」 「競合と比べてどう見られているのか」 といったテーマをリサーチを通じて明らかにし、PRやマーケティングの判断材料となるデータにまとめていきます。 ▼お仕事の流れ 1】クライアントからご依頼を受ける 2】 調査の目的に合わせて内容・方法を企画 3】 アンケートなどで実際に調査を実施 4】 集まった結果を集計・分析し、データを整理 5】 Power Pointなどで調査レポートを作成 6】クライアントへ結果を提出・報告 7】データをもとに、PR・マーケティング戦略の立案をサポート ▼扱う資料はさまざま アンケート調査の結果や、クライアントから提供された分析用データをもとに資料を作成します。 調査するのは、商品・サービスの認知度、使用頻度、他社製品との比較などです。 案件ごとに業界もテーマも変わるので、いろいろな世界をのぞけて飽きません。 調査結果は、商品の認知度や使用頻度を把握するだけでなく、新商品の開発やPRプランニングの判断材料としても活用されます。 ゆくゆくはPR業務への挑戦も可能です。 ◎活躍の場はクライアント案件だけじゃない メインはクライアント企業のリサーチですが、グループ会社が展開する自社ブランド（化粧品・おもちゃ・生活雑貨など）の企画・開発・販売にも、調査・分析の面から貢献。 身近な商品づくりや販売戦略の判断材料となる情報整理にも関われます。
      【転勤なし】 東京都新宿区新宿2-16-8 新宿北斗ビル3F ┗新宿三丁目駅徒歩2分◎
      月給24万円以上＋賞与年3回（2回+決算賞与）＋諸手当 ※固定残業代（4万3085円以上／28時間分※月給24万円の場合）を含みます。超過分は別途支給します。 ※経験・能力を考慮して、給与を決定いたします。
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    アポプラスステーション株式会社

    CSO
    東京都中央区日本橋2-14-1フロントプレイス日本橋
    • 設立 1993年
    • 従業員数 872名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全41件
    • 【1月入社】コメディカル歓迎◇MR（医薬品の情報提供）病院経験のみOK！研修からスタート◇希望勤務地
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      【働き方改善◎土日祝休＊年間休日122日＊連続休暇の取得も奨励／MR認定試験合格率90％以上！丁寧な研修＆現場配属後も伴走サポートあり】 ★医療従事者の経験が活かせる！次の新しいキャリアを築く！ ＜2人に1人は未経験入社、75%は異業種からの転職者です＞ ＜医療従事者の方におススメの理由＞ ・身につけた医療知識や、臨床経験が活かせます！ ・今までは、目の前の患者様を助ける仕事でしたが、これからは、自分の提案で多くの患者様を救うことができます！ ・営業や企業勤務が初めての方も安心◎最初の3か月は研修のみ。現場配属後も、担当サポーターが伴走します。1人にしません！ ・東証プライム上場Gの安定基盤×内資系企業◎安定して働ける環境です！ ■職務内容： MR（医薬情報担当者）として、医師や医薬品卸へ訪問、医薬品に関する情報提供を行います。 ＜MRとは＞ 医薬品販売に際し、医師への医薬品の効果、効能、副作用を情報提供がミッションです。 医薬品は「どの成分に、どのような効果があって、誰に使うと良いのか」などの情報が付加されて、初めて効果的に使うことができます。医師への適切な医薬品情報の提供を通じて、患者さんの治療、地域医療課題に貢献することができます。 ■安心の研修体制： ・入社から3か月間：座学研修（導入教育）のみ └医薬品や医療業界、営業方法についての知識を身につけます。 ・導入教育終了後は、Web講義、e-Learning、集合研修を組み合わせて行う、MR認定試験に100％を担保する対策講座があります。 ★MR認定試験の合格率は9割以上！ ・現場配属後も、担当SVと月1回以上の面談を設けており、成果を出すためのフォロー体制を整えております。 ★入社同期がいるため、一緒に頑張れる環境です！専門性の高い営業職が目指せます。 ■長く働ける◎働きやすい環境： ・土日祝休／年間休日122日 ・長期休暇が取りやすい！（連続休暇の取得を奨励しています） ・有給取得率：70％以上 ■福利厚生（転勤を伴う場合）： ＜社宅制度（法人契約）＞ ・家賃：一部会社負担 ・住居契約初期経費：会社負担（上限設定あり） ・入居時の引越し費用：会社負担（会社指定業者） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国エリア 住所：全国エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 509万円～559万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：73,400円 固定残業手当/月：101,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 424,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ※年収の他に別途日当（月額3～4万円）・諸手当有 昇給：年1回 ★頑張りに応じて年収UP★ 赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。（年2回業績給改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【WEB説明会＊9月開催】未経験歓迎！MR（医薬品の情報提供）※10・1月入社◇土日祝休
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      【応募締め切り:ご参加希望日の前日正午迄！／カメラマイクオフ・話を聞くだけOK！未経験から医療業界で活躍／入社後3か月は座学研修のみ・専門性が身につく／東証プライム上場G】 ＜応募意思不問！WEBセミナー＞ ■日程 （1）2026年9月10日（木） 19:00～19:45 （2）2026年9月24日（木）19:00～19:45 実施方法：オンライン 応募締切：ご参加希望日の前日正午迄 ※少しでもご興味をお持ちの方はぜひご参加ください！ ★未経験/文系の方も医療業界で活躍できます★ ・医療を通じて社会に貢献したい ・仕事を通じて学びを深め自己の成長を実感したい ・専門職として知識、技能を身に付けたい ・内資系の安定企業で働きたい という方にはおススメです！ ＜2人に1人は未経験入社、75%は異業種・文系ご出身です＞ ■職務内容： MR（医薬情報担当者）として、医師や医薬品卸へ訪問し、医薬品に関する情報提供を行います。 ＜MRとは＞ 医師へ医薬品の効果や効能、副作用などの情報提供を行う仕事です。 医薬品は、成分や効果、適切な使用方法などの情報とともに活用されることで、より効果を発揮します。医師への適切な情報提供を通じて、患者さんの治療や地域医療に貢献できます。 ■安心の研修体制： ・入社後3か月間：座学研修（導入教育）のみ └医薬品や医療業界、営業方法についての知識を身につけます。 ・導入教育終了後は、Web講義、e-Learning、集合研修を組み合わせて行う、MR認定試験に100％を担保する対策講座があります。 ・現場配属後も月1回以上の面談を設けており、成果を出すためのフォロー体制を整えております。 ★入社同期がいるため、一緒に頑張れる環境です！専門性の高い営業職が目指せます。 ■魅力ポイント： ＜安定性＞ ・景気変動の影響を受けにくい医療業界で、腰を据えて働けます。 ・東証プライム上場、10期連続増収のクオールグループに属し、主力事業を担う安定企業です。 ＜社会貢献度の高さ＞ ・医師への情報提供を通じて、患者さんの治療やQOL向上に直接貢献でき、社会的意義を感じられる仕事です。 ＜頑張りを正当に評価＞ ・成果に応じた評価・報酬制度を整備。努力次第で年収アップも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 全国エリア 住所：全国エリア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-14-1 フロントプレイス日本橋 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 509万円～559万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：73,400円 固定残業手当/月：101,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 424,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・前給などを考慮し、規定により決定します。 ※年収の他に別途日当（月額3～4万円）・諸手当有 昇給：年1回 ★頑張りに応じて年収UP★ 赴任先の評価次第で大幅に年収をUPできます。（年2回業績給改定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    THI Japan 株式会社

    海運業
    東京都中央区日本橋人形町2-15-15新扇堂ビル7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【東京】営業事務（見積書作成・データ管理）◆英語力活かせる／残業月10時間以下／貿易知識身につく
      ◇◆残業月10時間以下の安定環境／物流×英語で専門性を高められる／営業に近い立場で顧客価値創出に貢献できるポジション◆◇ ■業務内容 メーカーや商社等のお客様に対して物流支援を行う当社にて、営業サポートを募集します。 営業担当が商談や顧客対応などのコア業務に専念できるよう、事務作業などの支援といった営業アシスタント業務全般をお任せします。営業と連携しながら業務を進めていただきます。 【具体的には】 ・見積書の作成 ・顧客データ管理などの事務サポート ・その他、付随する営業の後方業務全般 ■サポート体制 入社後は簡単な見積作成やデータ管理から開始し、業務の流れを理解していただきます。OJTを通じて物流知識や社内システムの使い方を習得し、徐々に業務範囲を拡大。最終的には営業と対等に連携できる状態を目指します。 ■業務の特徴 フォワーダー業界ならではの国際物流知識を活かしつつ、営業に近いポジションで顧客価値創出に関与できる点が特徴です。英語を使用したメール対応もあり、語学力と専門性を同時に伸ばせる環境です。 ■就業環境 残業はしない風土となっており、月10時間以下の目安です。 ■当社サービスの特徴 ＜航空輸送＞ 自社ネットワークを活用し、お客様の要望に応じて無駄のない最適な商品を提供。貨物の種類を問わず「Seamless」なサービスをお届けしています。 ＜海上輸送＞ アジアを中心に世界各地で輸出入に係るLCL、FCL、及びBreak-Bulk貨物の輸送を提供。通関配送を含めた一貫したサービスで、さまざまなお客様のニーズに対応します。 ＜ロジスティクス＞ BtoB、BtoCともに、広範囲な商品群に対応する物流最適化を提案。生産性と品質の高い輸送・倉庫業務の提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町2-15-15 新扇堂ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 280,000円～383,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（2月、8月） ■賞与：年1回（5月）※決算賞与。営業職は個人の実績に応じてSales incentiveを支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/週１リモート可】輸出入フォワーディング担当◆英語力活かせる/残業月10h以下/土日祝休
      ～取扱貨物多数×輸出入対応・ワンストップで顧客をサポート/語学を活かしオーダーメイドプランで顧客へ物流ソリューションを提供/残業月10h以下・完全週休2日制（土日祝）・リモート週１可～ ■業務内容： 輸入部門もしくは輸出部門のオペレーション担当をお任せします。 フォワーダーとして海上・航空貨物輸入オペレーション・カスタマーサービス業務（具体的には海外拠点（T3EX、代理店）との出荷・配達情報の確認を含むやりとり、輸出入手続書類作成、通関・集配送の手配、顧客対応（電話、メール）等）を行っていただきます。 【具体的には】 ※ご経験に応じてお任せします ◎海上・航空貨物輸入・輸出の手配、顧客対応業務 ◎海外拠点（T3EX、海外代理店）出荷・配達情報の確認を含むコレポン（メール、電話などでのやりとり） ◎輸出入手続書類の作成（B／L、Arrival Notice、請求書等） ◎通関・集配送の手配 ■ポジションの特徴・やりがい： 当社は、一顧客に対して一人の担当者がワンストップで対応しています。海上や航空、エリアや配送ルートなどで担当を分けず、お客様ごとに柔軟に対応できる体制を整えており、高い専門性が求められます。 ■組織構成 東京と大阪にそれぞれ組織があり、東京では輸出入・大阪には輸入部門のみがあります。20～60代の幅広い世代が活躍しており、チームで支えあいながら取り組む風土です。 ■就業環境 基本的に定時退社が多く、月残業は10時間以下です。入社後慣れてきた半年後以降は週1回のリモートが可能です。 ■当社について 世界的物流企業グループの日本法人。主にアジア・欧州（イタリア）・北米などの地域をつなぐ国際物流企業であり、12期連続で2桁成長を続ける国際物流のエキスパートとして発展を続けております。当社はアジアを中心に世界81カ所の地域に物流ネットワークを展開するT3exグローバルホールディングスで国際輸送業を東京・大阪の2拠点にて展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町2-15-15 新扇堂ビル7階 勤務地最寄駅：半蔵門/日比谷・都営浅草線／水天宮前/人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 固定残業手当/月：61,390円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 394,723円～548,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（2月、8月） ■賞与：年1回（5月）※決算賞与：前会計年度（1月～12月）の会社業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シーズアンドグロース株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都中央区日本橋堀留町1-4-2J.NODE日本橋堀留町3階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 新卒採用コンサル◆HR業界出身者歓迎！／採用計画策定～インターン企画等多様な支援が可能／リモートOK
      【コンサルタント未経験OK/大手企業案件多数/業績右肩上がり・事業拡大に伴う増員/月残業約20H・フレックス】 大手～中小企業まで幅広い顧客の新卒採用成功に向け、提案から戦略立案・効果測定までを一貫して担当いただきます。 提案の幅が広く、上流から実行まで伴走するため「採用のプロ」としてのキャリアアップが目指せる環境です。 ■業務の流れ： ・案件創出：パートナー企業からの紹介や自社HP・書籍などからの問い合わせ対応 ※新規顧客について…パートナー企業（マイナビ・キャリアマート・みん就等）からの紹介や自社ＨＰからの問い合わせ等が中心。 ・商談：採用課題のヒアリングや提案 ・受注～納品：案件の企画、制作やディレクション（2～3名のチームで進行） ・アフターフォロー：顧客フォロー・効果測定・次期施策立案 ＜案件事例＞ 求める人物像の構築/採用計画・コンセプトの策定/インターンシップ・説明会・内定者向けイベントの企画・制作/リクルーター制度の構築・研修/面接官研修　など多岐にわたります。 https://seeds-and-growth.co.jp/case/ ■仕事の特徴・魅力： ・顧客の課題に応じてフルオーダーメイドでソリューションを設計するため、本質的な課題解決提案ができます。 ・経験や年次に関わらず、成果に応じた正当な評価を行なっています。 ・組織が成長過程にあるため、コンサルティング業務以外にも制度設計・仕組み構築など、組織を作り上げていく過程に参画いただけます。（直近導入した制度：シンリフレッシュ宣言） ■入社後の流れ： 初めはアポイントへの同席や資料制作を中心に経験を積んでいただき、徐々に独り立ちを目指します。また、社内活性化や業務改善のための社内プロジェクトにも参画していただき、組織づくりにも積極的に携わっていただきたいと考えています。 ■組織の特徴： ・配属予定のコンサルティング事業部には現在14名が在籍しております。 ・風通しが良く、助け合いの風土があり、子育て中の女性社員も活躍しています。 ・女性活躍促進が優良な企業「えるぼし（３つ星）」認定されております。 ■働き方： ・在宅勤務可 ・残業時間月平均20時間程度 ・フレックス制度導入（コアタイム 10：00～15：00） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【新本社】2025/08/18～ 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-4-2 日本橋ノーススクエア3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,895円～370,342円 固定残業手当/月：108,048円～129,658円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,943円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定月収：年収×1/12を毎月支払い ■残業手当：みなし残業45時間。以降残業代全額支給 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：業績に応じ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 新卒採用コンサルタント※採用戦略策定から効果測定まで一貫支援◆リモート中心／フレックス／残業20H程
      【コンサルタント未経験OK／課題解決型提案を実現／提案～採用戦略策定・効果測定まで一貫して携われる】 ■企業概要 新卒採用領域を中心に、採用戦略立案からコンテンツ企画、研修、効果測定まで幅広いサービスを提供しています。大手企業から中小企業まで多様な顧客を支援し、採用成功に向けたオーダーメイド型のコンサルティングを強みとしています。 ■業務内容 企業の新卒採用における採用課題を整理し、戦略立案から施策実行、効果検証まで採用担当者と伴走しながら、一貫して支援します。 ・案件創出（マイナビ、キャリアマート、みん就等のパートナー紹介、自社HP経由の問い合わせ対応） ・採用課題のヒアリング、提案活動 ・採用計画、採用コンセプト設計 ・インターンシップ、説明会企画制作 ・研修、イベント企画運営 ・2～3名チームでの制作、進行管理 ・効果測定、次期施策提案 ＜事例＞ 求める人物像の構築/採用計画・採用コンセプトの策定/採用コミュニケーション戦略の策定/インターンシップ・説明会などイベントコンテンツの企画・制作/リクルーター制度の構築・研修/面接官研修/内定者向けイベントの企画・制作　など ■ポジションの魅力 ・顧客ごとに異なる採用課題へ向き合い、決まった商材ではなく最適な解決策を設計します。採用戦略や制度設計など上流工程にも携われるため、採用担当者から採用コンサルタントへ専門性を高められる環境です。 ・新規営業は紹介や問い合わせ中心のため、テレアポ主体ではなく顧客課題の深掘りと提案活動に集中できます。 ■入社後の流れ 初めはアポイントへの同席や資料制作を中心に経験を積んでいただき、慣れてきたら徐々に独り立ちを目指していただきます。また、社内活性化や業務改善のための社内プロジェクトにも参画していただき、組織づくりにも積極的に携わっていただきたいと考えています。 ■組織構成／就業環境 ・配属先のコンサルティング事業部には16名が在籍しています。風通しが良く互いに支援し合う文化が根付いており、子育て中の社員も活躍しています。女性活躍推進企業として「えるぼし」認定を取得しています。 ・在宅勤務メイン、フレックス制度導入、残業月20時間程度と働きやすく、長期的なキャリア形成を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【新本社】2025/08/18～ 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-4-2 日本橋ノーススクエア3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,895円～370,342円 固定残業手当/月：108,048円～129,658円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 354,943円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定月収：年収×1/12を毎月支払い ■残業手当：みなし残業45時間。以降残業代全額支給 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：業績に応じ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本環境検査株式会社

    人材派遣
    東京都中央区八丁堀1-8-3仁成堂ビル3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門】内装デザインCADオペレーター◆残業20時間・121休日（土日祝）◆丁寧な研修
      ～首都圏にて様々な建築物の内装デザインを手掛ける企業／121休日・土日祝休み／正社員登用あり～ ■業務内容： 現在、首都圏にて様々な建築物の内装デザインを手掛けております。 今後予定されている案件も多数あり、共にデザインを手掛けていただける方を 求めております。 ・各種設計図や施工図面の作成及び修正 ・インテリアデザイン ・確認申請書類の作成　etc まずはAutoCADでの施工図修正及び作成から スタートし、徐々に各種設計やインテリア デザイン構築などに携わっていただきます。 ■対象建築物： 一般オフィス、商業施設、病院、木造、RC造・SRC造住宅 etc ■研修について： まずはAutoCADでの簡単な図面修正からスタートし、それについて部署の先輩方からのフィードバックがありますので、その作業を繰り返し行います。 慣れてきましたら、徐々に図面作成をお願いしていきます。また、Vectorworksについても学んでいき、翌々は施工図作成だけでなくプランニングが出来るまでに成長していけます。 多様な生活様式に対応すべく、リモートワークも対応可能です。ご相談ください。 ■一日の流れ例： 8:45　出社 出社後、前日の振り返り、メールのチェック。 9:00　朝礼 朝礼後、グループ内でその日やる事をチェックし業務開始。 18:00　終礼 一日の業務の振り返りを行い、明日に向けての準備を行い終了。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門 住所：東京都港区虎ノ門3丁目1番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 333万円～466万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,500円～2,100円 ＜想定月額＞ 240,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルにより決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤無】現場未経験歓迎◎原子力発電所内での施工管理◆残業20時間・122休日（土日祝）◆丁寧な研修
      ■業務内容： 電気・計装・機械・配管いずれかの施工管理業務をお任せいたします。 ◆進捗管理(工程、原価、安全、品質など) ◆クライアントとの打合せ ◆施工図面作成、チェック、修正 ◆人員・資材の手配 ◆工程表の作成 ◆引き渡し 現場未経験の方でも研修制度や先輩に同行してのOJTがある為安心です！ ■研修について： まずは現場についてを理解していただく為に 導入研修を行います。研修では、安全管理体制や放射線管理に ついてなど現場に関する注意点をお伝え致します。 この後は、実際の現場を回り機械について理解していただき、図面や工事仕様書の見方や作成についての手順などを学びます。 ■魅力ポイント： 今後の電力事情に関わる事が出来る使命感のある仕事の為、お客様との信頼関係を築けコミュニケーション能力をアップ出来ます。 ■一日の流れ例： 7:30　出社 出社後、前日の振り返り、メールのチェック。 8:00　朝礼及び体操 朝礼にてその日の業務の確認及び注意事項伝達。その後、体操。 8:30　施工計画チェック及び現場巡回 施工計画の確認を行い、その日やる事をチェック。その後、現場を巡回。 13:00　昼礼 本日の中間報告を行う。 13:15　現場巡回その他 再度、現場の巡回を行い問題点を洗い出す。 17:00　終礼 一日の業務の振り返りを行い、明日に向けての準備を行い終了。 ■求める人物像： ・電力分野に興味があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・1人で完結する仕事ではないため、積極的にコミュニケーションがとれる方 チーム単位で動くのが好きな方には非常に向いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新潟県柏崎市 住所：新潟県柏崎市青山町9-4 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） ＜勤務地詳細2＞ 福島県双葉郡 住所：福島県双葉郡大熊町大字夫沢字北原22 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） ＜勤務地詳細3＞ 茨城県那珂郡東海村白方1-1 住所：茨城県那珂郡東海村白方1-1 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～564万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,500円～2,500円 ＜想定月額＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルにより決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イマクリエ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区東麻布2-3-5第一ビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【AI×BPOソリューション営業】次期事業部長候補◆フルリモート／圧倒的裁量の組織設計
      【高い裁量で戦略～実行～標準化まで一貫して関与／次期事業部長候補／フルフレックス】 キャリアも、ライフステージも、どちらも本物を追いかけてほしい。 社会課題にビジネスで挑み、事業を動かすポストに就きながら、大切な人との時間や住む場所を諦めない。 そんな「当たり前」を、イマクリエは10年以上かけてつくってきました。 このポジションに求めるのは、大きな裁量で社会課題に挑み、事業部長候補として組織・事業を動かす意志を持つ人材です。 扱うのは、決まりきったパッケージ商品ではありません。 世界中のワーカーが持つ多種多様なスキルを、顧客の課題に合わせて自在に組み合わせ、ソリューションそのものを設計するのがあなたの仕事です。 ■企業向け（BtoB）： インサイドセールス代行、リサーチ、資料作成、SNS運用、HP作成、生成AI活用コンサルティング、プロジェクト運用など ■自治体向け（BtoG）： 生成AI導入・運用支援、雇用創出支援、事務局対応支援など マーケティング的な視点（誰に、何を、どうアプローチするか）を持ちつつ、自ら大型案件の商談・クロージングを行う「実働」と、組織の「仕組み化」がメインミッションです。 Mission 1｜戦略的なリード獲得の指揮（ディレクション） リスト作成やテレアポなどの実働は、弊社の強力なテレワーク人材が担います。あなたにお任せするのは、その手前にある「戦略」です。テレワーク人材を指揮し、商談機会を最大化させてください。 Mission 2｜ハイタッチ・セールスとソリューション提案 自身がフロントランナーとして、自治体首長や企業の経営層へオーダーメイドの提案を行います。現場の最前線でクライアントの呼吸を知っているからこそ、真に勝てる仕組みが創れる。その手応えを重視しています。 Mission 3｜ 組織の「勝ち筋」の型化 自ら切り拓いた成功事例を、チームが再現できる「型」へと落とし込み、属人的なスキルを組織の資産へと変えるセールス・イネーブルメントを推進します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布2-3-5 第一ビル2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,400円～810,000円 固定残業手当/月：110,900円～190,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 694,300円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格：年1回の査定で昇給を決定。昇格へのチャレンジは年2回（4月・10月）。結果はすべて翌7月の昇給に反映。積極的に挑戦するほど昇給のチャンスが広がる仕組み。 ■インセンティブ制度：あり（年間の達成率で評価し支給を決定） ※管理監督者として配属の場合：固定残業代はなく月収は年収12等分額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】ソリューション営業／フルフレックス・フルリモートOK／自治体営業
      ＜自治体の「変わらない」を動かす、社会課題解決型の営業＞ 私たちは、世界中のテレワーク人材が持つ多様なスキルを組み合わせ、様々な自治体の課題解決を行っています。自治体や地域特有の事情で積み重なってきたやり方に入り込み、次の一手を一緒に作っていくのがこの仕事です。 【この仕事で、あなたにやってほしいこと】 全国の自治体（市区町村・都道府県）に対して、新規開拓型のソリューション営業を行っていただきます。 具体的な流れは以下の通りです。 ・アプローチ：自治体へ直接コンタクトし、関係構築を行う ・ヒアリング：表面化していない課題を、対話を通じて掘り起こす ・企画提案：自治体の予算・計画を踏まえた提案書を作成する ・プロポーザル対応：企画競争（コンペ）を突破する ・受注後の伴走：導入して終わりではなく、現場に定着するまで支援する 扱う商材は決まったパッケージ商品ではなく、「AI活用の人材育成プログラム」「DX定着支援」など、自治体ごとの課題に合わせて組み立てる無形のソリューションです。 テレアポやリサーチなど実働部分は、社内のテレワーク人材に切り出すことが可能です。 あなたに求められるのは、「誰に・何を・どう届けるか」という戦略設計と、実際の商談・企画提案・クロージングです。すべてを一人で抱え込むのではなく、周囲を巻き込みながらリソースを組み合わせ、成果を最大化する働き方です。 【この仕事の先にあるキャリア】 評価はファクトベース。役職や在籍年数ではなく、成果で見られる環境です。 実績を積んだ方には、主に2つの方向性があります。 マネジメントへ：事業部を率いる立場（次期営業部長候補）へ。実際に半年でプレイヤーから事業をリードするポジションへ成長したメンバーもいます。 スペシャリスト／事業開発へ：現場のトップセールスとして走り続ける道、あるいは現場で得た知見を新しいサービスや事業として立ち上げる道も選べます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東麻布2-3-5 第一ビル2F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,700円～583,400円 固定残業手当/月：79,200円～110,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 495,900円～694,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格：年1回の査定で昇給を決定。昇格へのチャレンジは年2回（4月・10月）可能。結果はすべて翌7月の昇給に反映されます。積極的に挑戦するほど、昇給のチャンスが広がる仕組みです。 ■インセンティブ制度：有（年間達成率で評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    【CyberAgentGroup】株式会社アプリボット

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区宇田川町40-1AbemaTowers
    • 設立 2010年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全8件
    • 【福岡／サイバーエージェントG】ゲーム開発（オープンポジション）◆新規ゲーム開発多数／資金力×裁量◎
      【ゲーム開発職種オープンポジション／安定環境で裁量持ちつつスキルアップ◎／グローバルヒットを前提とした新規ゲーム開発を複数予定／在宅可・土日祝休】 ◎メンバーの意見を形へ！グローバルヒットを前提とした新規ゲーム開発を複数予定！ ◎サイバーエージェントグループで資金力・世界中に戦えるIPを展開・開発へ！ ■採用概要： サイバーエージェントグループは、国内最大規模の開発・運用体制を強みに、グローバル市場を見据えたゲーム／エンタメ開発を積極的に推進しています。複数の重点プロジェクトが進行中で、ご経験・強みに合わせて 最適なポジションおよびミッションをご提案 します。 【ポジション一覧】 ・プランナー／ディレクター／プロデューサー ・デザイナー ・エンジニア ■組織文化：「人のやる気に投資する」 長期にわたるゲーム開発では、モチベーション維持と優秀人材の定着 を最重要テーマとしています。 SGEには「良いプロダクトには良いチームが不可欠」という価値観が浸透しており、チームを超えた意見交換や他プロジェクト支援など、主体的な行動が活発です。サイバーエージェントに根付く「自由と自己責任」「人のやる気への投資」も大切にしており、 社員の挑戦を後押しする風土を重視しています。 ◎新規開発 ・明確なマイルストーン設定 ・プロダクト戦略 × 組織戦略の連携 ・長期でも高いモチベーションを維持する仕組みを導入 ◎運用フェーズ ・トップダウンではなく、メンバー発のアイデア・改善を重視 ・チームが自走できる環境を整備 ■開発実績 ・海外同時リリース、海外版も自社開発・運用 ・Steamへのリリース実績（今後はコンシューマー展開も予定） ・大規模タイトル～ハイブリッドカジュアルまで幅広いラインを保持 ・「IEEE Conference on Games」に論文採択（AI活用の開発手法研究） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目2番12号 メットライフ天神ビル12階 勤務地最寄駅：各線／天神駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,202,592円～8,405,196円 その他固定手当/月：24,946円～49,928円 固定残業手当/月：124,820円～249,639円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 499,982円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収には所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含みます（時間外勤務の有無に関わらず支給）。 ※契約社員採用の場合も条件同一 ■その他固定手当：固定深夜割増代（46時間分） ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／サイバーエージェントG】ゲーム開発（オープンポジション）◆新規ゲーム開発多数／資金力×裁量◎
      【ゲーム開発職種オープンポジション／安定環境で裁量持ちつつスキルアップ◎／グローバルヒットを前提とした新規ゲーム開発を複数予定／在宅可・土日祝休】 ◎メンバーの意見を形へ！グローバルヒットを前提とした新規ゲーム開発を複数予定！ ◎サイバーエージェントグループで資金力・世界中に戦えるIPを展開・開発へ！ ■採用概要： サイバーエージェントグループは、国内最大規模の開発・運用体制を強みに、グローバル市場を見据えたゲーム／エンタメ開発を積極的に推進しています。複数の重点プロジェクトが進行中で、ご経験・強みに合わせて 最適なポジションおよびミッションをご提案 します。 【ポジション一覧】 ・プランナー／ディレクター／プロデューサー ・デザイナー ・エンジニア ■組織文化：「人のやる気に投資する」 長期にわたるゲーム開発では、モチベーション維持と優秀人材の定着 を最重要テーマとしています。 SGEには「良いプロダクトには良いチームが不可欠」という価値観が浸透しており、チームを超えた意見交換や他プロジェクト支援など、主体的な行動が活発です。サイバーエージェントに根付く「自由と自己責任」「人のやる気への投資」も大切にしており、 社員の挑戦を後押しする風土を重視しています。 ◎新規開発 ・明確なマイルストーン設定 ・プロダクト戦略 × 組織戦略の連携 ・長期でも高いモチベーションを維持する仕組みを導入 ◎運用フェーズ ・トップダウンではなく、メンバー発のアイデア・改善を重視 ・チームが自走できる環境を整備 ■開発実績 ・海外同時リリース、海外版も自社開発・運用 ・Steamへのリリース実績（今後はコンシューマー展開も予定） ・大規模タイトル～ハイブリッドカジュアルまで幅広いラインを保持 ・「IEEE Conference on Games」に論文採択（AI活用の開発手法研究） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル 18階 勤務地最寄駅：各線／大阪駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,202,592円～8,405,196円 その他固定手当/月：24,946円～49,928円 固定残業手当/月：124,820円～249,639円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 499,982円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※年収には所定の時間外勤務手当・深夜勤務手当を含みます（時間外勤務の有無に関わらず支給）。 ※契約社員採用の場合も条件同一 ■その他固定手当：固定深夜割増代（46時間分） ■昇給：年2回（4月、10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユメコーポレーション

    不動産仲介
    東京都渋谷区恵比寿1-13-6恵比寿ISビル7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿】売買仲介営業◆中古住宅再生・任意売却等／転勤無／インセンティブ有／少数精鋭で裁量大◆
      ◇中古住宅の売買、任意売却をサポートするコンサルティング営業／転勤無／不動産経験を活かせる／残業20～30h程度◇ ■業務概要： 当社は中古住宅の再生事業および任意売却サポート事業を展開しており、本ポジションでは住宅や投資用物件、事業用地等の不動産売買や任意売却コンサルティングを担当いただきます。物件の販売や査定、金融機関との調整、契約関連書類の作成など多岐にわたる業務を通じて、お客様の課題解決と価値創出に貢献します。 ■業務内容 ・リフォーム済み住宅等の販売（売主として対応／内見対応は原則なし） ・役所調査（用途地域、法令制限、道路状況等） ・契約書・重要事項説明書等の書類作成 ・不動産資産の調査・査定・売却提案 ・住宅ローンの支払い等でお困りのお客様への任意売却コンサルティング（窓口対応・提案） ・新規開拓（紹介・不動産交流会等での人脈づくり、訪問活動の場合あり） 1人ひとりのお客様に深く寄り添い、中長期で専属アドバイザーとして信頼関係を築いていくスタイルです。 ■組織構成 営業は5名体制（うち女性1名／平均年齢40代）。 30代後半～40代のベテランが中心で、経験豊富なメンバーから実務を学べる環境です。 ■入社後の流れ 入社後はOJTにて、先輩社員がマンツーマンで半年～1年程度サポートします。書類作成や調査などの業務からスタートし、徐々に営業業務へとステップアップできます。 <具体的な流れ> ・役所調査・書類作成など、事務寄りの業務からスタート ・先輩同行で商談や任意売却の相談対応を見て学習 ・不動産知識・契約実務を習得後、徐々に案件を担当 わからないことはすぐに相談できる距離感で、未経験の方でも安心して成長できます。 ■当社・当求人の魅力： ◎「売る」よりも、お客様の事情に寄り添い最善策を一緒に考えるコンサルティング型営業スタイルです。 ◎住宅だけでなく投資用・事業用・任意売却など、幅広い不動産知識が身につく環境です。 ◎少数精鋭のため、成果や成長がダイレクトに評価されやすく、将来的な中核メンバーを目指せるポジションです。 ◎インセンティブ制度もあり、支給額は売り上げの粗利率で変動します。頑張りが評価される仕組みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-13-6 恵比寿ISビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円 ＜月給＞ 3,000,000円～4,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回（6月・12月） ■インセンティブあり ■モデル年収： ・入社1年目：420万円 ・入社3年目：540万円 ・入社5年目：600万円 (月給＋インセンティブ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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