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    この条件の企業数150,230社

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    190ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,230 社中 9,451〜9,500 社を表示

    株式会社グラモ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都豊島区東池袋3-23-13池袋KSビル6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【コーポレート担当/採用・労務・総務等】Looopの完全子会社◇仕組みづくりに携われる◇住宅×IoT
      ◇幅広くバックオフィス経験を積むことができる◇事業拡大フェーズ/Looop完全子会社◇ ■お任せしたい業務内容 以下業務の中でご本人の経験や志向性を踏まえた上で、適切なものをお任せしていきます。 ・採用：中途採用全般等 ・労務：勤怠管理/給与計算補助等 ・総務：備品、オフィス管理/社内規程整備等 ・法務：契約書チェック補助等 ■当社について 当社は、住宅向けのIoT製品およびサービスを自社開発・提供している、国内発の統合型IoTメーカーです。ソフトウェア・ハードウェア・サーバーのすべてを自社で開発している日本で希少な企業です。この開発体制により、通常であれば複数の企業にまたがって得るような、ソフト・ハード・サーバーそれぞれの知見やスキルを、1社で幅広く習得できるのも大きな魅力の一つです。また、企画から開発、提供、サポートまでをすべて自社で完結できることにより、お客様の課題に対してスピーディかつ柔軟な対応が可能です。これが当社のサービスの大きな強みとなっています。 ■主な自社製品 ・日本で先駆けて開発された住宅向けAI搭載統合IoT機器「ナインドット」 ・家電の遠隔操作を可能にした先駆け的製品「iRemocon」 ・スマートロック「Glamo Smart Lock」 ・電気料金の可視化を実現するHEMS機器「iRemoUnit CT」 ・お湯はりや電動シャッターなどの住宅設備と連携可能な「iRemoUnit IF」 これら複数の製品を自社アプリで統合操作できる、独自のソリューションを展開しています。 ■主な顧客・パートナー企業 顧客：ハウスメーカー、マンションデベロッパー、不動産賃貸管理会社、工務店、建材商社などの法人企業 販売パートナー：電気・ガス・インターネット等のインフラ企業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-23-13 池袋KSビル8階 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～392,600円 固定残業手当/月：65,625円～107,400円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,625円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＳＴＲＵＳＴ

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿2-6-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／管理職候補】投資用マンションコンサル◇入社支度金最大30万！◇年間休日127日／インセン充実
      • NEW
      ～投資不動産の営業経験をお持ちの方へ／福利厚生充実／管理職候補～ ＜職務内容＞ 【資産形成を検討するお客様に向けた不動産投資コンサルティング／キャリアアップ可能】 ■当社について 不動産コンサルティング、宅地開発、賃貸管理、仲介事業を展開し、お客様の将来不安や問題解決をサポートするスーパーヒーローを目指しています。 将来のライフプランに合わせたワンルームマンションなど不動産投資や運営資金のコンサルティングをしていただきます。 ■入社後のミッション まずは、新規のお客様開拓をしていただきます。 開拓方法：ご紹介やインターネットからの問い合わせ、毎週ショッピングモールで開催しているイベント ※都内を中心とした新築・中古のワンルームマンション価格は2000万～3000万円ほど。平均契約本数は月1件前後です。 ★インセンティブ 1件の契約ごとにインセンティブが発生します！ ノルマはありませんが、目標を達成した場合社員旅行に行けます◎ ■業務内容 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様へのアプローチ ▼商談～仮契約 お客様の人生設計をヒアリング。お客様の人生にマンション経営を組み込むことで、どのようなメリットがあるのかをしっかりとご説明。 ▼本契約～関係構築 契約が決まったら終わりではありません。その後もお客様との親睦を深めます。お客様の満足度が上がるほど、お客様の知人をご紹介いただける機会も増えます。 ■業務の特徴： ◎商談の場所はお客様の都合に合わせて、様々なところで行います（カフェやお客様のご自宅） ◎入社後すぐはメンバー職となりますが、最短半年でメンバー4～5名のマネジメントをお任せする予定です。 ★働きやすい環境 ◎入社支度金… 引っ越しに際してかかる「敷金・礼金・仲介手数料」（都内相場３０万円）を全額会社負担。 ※入社時に弊社管理物件に入居する場合 ◎年間休日… 2026年の年間休日は127日！ 公休日121日、アニバーサリー休暇１日、義務有休５日 GW・夏季休暇・年末年始休暇に１０日前後の大型連休！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：３回（契約に応じてインセンティブを賞与として支給） ■昇給：あり（年1回：4月） ◎インセンティブ制度充実（上限なし） ＜モデル年収＞ 課長・マネージャークラス：年収2,000万円以上　 係長クラス：年収1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】投資用マンションのコンサルティング　◇服装・髪型・ネイル自由◇自由シフト制(週休2日)
      ～自由シフト制(完全週休2日)／転勤無し／住宅手当・資格手当／服装・髪型・ネイル自由～ ★おすすめポイント インセンティブ：頑張りはそのまま昇給・昇格に即反映！ 制度・働き方：完全週休二日制/年間休日127日以上 給与：未経験でも月給30万保証 当社は不動産コンサルティング、宅地開発、賃貸管理、仲介事業を展開し、お客様の将来不安や問題解決をサポートするスーパーヒーローを目指しています。将来のライフプランに合わせたワンルームマンションなど不動産投資や運営資金のコンサルティングをお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様へのアプローチ ご紹介やインターネットからの問い合わせ、毎週ショッピングモールで開催しているイベントなどで新規のお客様開拓をしていただきます。 ▼商談～仮契約 商談の場所はお客様の都合に合わせて、様々なところで行ないます（カフェやお客様のご自宅）お客様の人生設計をヒアリングしお客様の人生にマンション経営を組み込むことで、どのようなメリットがあるのかをしっかりとご説明。 ▼本契約～関係構築 契約が決まったら終わりではありません。その後もお客様との親睦を深めます。お客様の満足度が上がるほど、お客様の知人をご紹介いただける機会も増えます。 ■誰もが成長できるフルサポート研修 当社の研修やサポートはマンツーマンスタイルで先輩が2人3脚で全面サポートします！また、トッププレイヤーや時には社長が直接研修やノウハウを教えてくれます！2026年入社の新卒社員もすでに契約がとれており、未経験でもご活躍いただける環境です！ ★インセンティブ 都内を中心とした新築・中古のワンルームマンション(2000万～3000万円ほど)を扱い、平均契約本数は月1件前後です。1件の契約ごとにインセンティブが発生し入社１年目で月最大２００万円(インセンティブのみ)を稼いだメンバーもいます！ノルマはありませんが、目標を達成した場合社員旅行のプレゼントも！年次・社歴に関係なく実力を正当に評価し、意欲と実力次第で、早期に責任あるポジションと大きな裁量をお任せします。 ■プライベート充実！ 経営理念でもあるスーパーヒーローになるためには、仕事だけでなく、プライベートも重要！仕事に臨むときは集中し、リラックスするときは遊びにエネルギー注ぎます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル37階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：３回（契約に応じてインセンティブを賞与として支給） ■昇給：あり（年1回：4月） ◎インセンティブ制度充実（上限なし） ＜モデル年収＞ 課長・マネージャークラス：年収2,000万円以上　 係長クラス：年収1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日装・ツツミワークス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都豊島区東池袋3-4-3NBF池袋イースト14F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【池袋※転勤なし】法人営業／500万円～／紹介やリピート中心・担当3社／残業20h／大手G
      【全国でもトップクラス！20万戸以上の管理実績を誇る大手G／1年の同行OJTなどフォロー体制充実／転勤なし】 ＼＼こんな方にオススメ☆／／ ・「担当顧客数が多く日々業務に追われている…」働き方改善したい方に◎ ・新規営業のテレアポや飛び込みに疲れている ・年収を大幅に下げずに新しい環境でチャレンジしたい！ ■職務概要 ・3社程度のマンション管理会社を担当いただきます ・完全既存営業スタイル、既存取引先のフォロー業務 ・各管理会社から修繕工事の依頼情報が入り、現地の調査、見積もり作成 ・基本はマンツーマンですぐに聞ける関係性で各部署（事務や設計、工事担当者）とも連携をして契約締結していく ・上司となる部長も実務指導いたします ・18時台の退社がほとんどです ＜ポイント＞ ◎街のランドマーク的建物の受注を決めた時の達成感は抜群！ ◎居住者から感謝の言葉をいただくことでモチベーションもUP☆ ◎自社工事部門から信頼を得られた時のやりがいもひとしおです！ ◆大規模修繕工事とは？◆ 主にマンションやビルなどの建物で、老朽化や劣化に対応するために行われる大規模な修理・改修工事です。 国のガイドラインに基づき、10年程度を目安に長期修繕計画が立てられるため、突発的ではなく計画的に発生する安定した分野です。 建物の資産価値を維持し、居住者が安心して暮らせる環境を支えています。 ＜仕事の流れ＞ 管理組合様への見積・資料作成、ヒアリング、提案、現地調査が主な業務です。 　※プレゼン内容 　・会社説明、施工内容や自社の強みの説明 　・修繕箇所の確認・現地調査を行い見積金額を提案 　・居住者様向け工事説明会や定例会議への参加 ■当社について ・全国でもトップクラス、20万戸以上の管理実績を誇るマンション管理会社「穴吹ハウジングサービス」のグループ会社。 ・分譲マンションの大規模修繕を中心に、元請の立場で主導できる案件が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-4-3 NBF池袋イースト14F 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～329,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：49,000円～59,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 356,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：約2ヶ月分） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：首都圏本拠地手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】未経験◎法人営業／紹介やリピート中心・担当3社程／国指針に基づく定期修繕／残業20h／大手G
      【全国でもトップクラス！20万戸以上の管理実績を誇る大手G／1年の同行OJTなどフォロー体制充実／転勤なし】 ＼＼こんな方にオススメ☆／／ ・「担当顧客数が多く日々業務に追われている…」働き方改善したい方に◎ ・新規営業のテレアポや飛び込みに疲れている ・年収を大幅に下げずに新しい環境でチャレンジしたい！ ■職務概要 3社程度の既存顧客（マンション管理会社）をフォローし、マンションの大規模修繕工事の受注を目指す提案営業です。 管理会社からの紹介・リピートが中心で、ルートセールスに近いスタイルです。 ＜ポイント＞ ◎街のランドマーク的建物の受注を決めた時の達成感は抜群！ ◎居住者から感謝の言葉をいただくことでモチベーションもUP☆ ◎自社工事部門から信頼を得られた時のやりがいもひとしおです！ ◆大規模修繕工事とは？◆ 主にマンションやビルなどの建物で、老朽化や劣化に対応するために行われる大規模な修理・改修工事です。 国のガイドラインに基づき、10年程度を目安に長期修繕計画が立てられるため、突発的ではなく計画的に発生する安定した分野です。 建物の資産価値を維持し、居住者が安心して暮らせる環境を支えています。 ◆具体的には…◆ 各管理会社から修繕工事の依頼を受け、現地調査～見積作成を行い、マンション管理組合へ提案します。 先輩社員にすぐ相談できる環境で、事務・設計・工事担当と連携しながら契約締結を進めます。 ＜仕事の流れ＞ 管理組合様への見積・資料作成、ヒアリング、提案、現地調査が主な業務です。 　※プレゼン内容 　・会社説明、施工内容や自社の強みの説明 　・修繕箇所の確認・現地調査を行い見積金額を提案 　・居住者様向け工事説明会や定例会議への参加 ■教育体制 入社後は先輩社員との同行を中心にOJTを実施。 約1年間かけて業務の流れや専門知識を身につけるため、未経験の方も無理なく成長できます。 ■当社について ・全国でもトップクラス、20万戸以上の管理実績を誇るマンション管理会社「穴吹ハウジングサービス」のグループ会社。 ・分譲マンションの大規模修繕を中心に、元請の立場で主導できる案件が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-4-3 NBF池袋イースト14F 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,518円～267,094円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：34,483円～44,335円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,001円～321,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：約2ヶ月分） ■昇給：年1回 ■その他固定手当：首都圏本拠地手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｒａｄｉｋｏ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区西新橋1-8-1REVZO虎ノ門3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 週2在宅可【虎ノ門】事業企画◆戦略マーケ◆ラジオ好きなら誰もが知る『radiko』の運営
      • 締切間近
      ◆◇ラジオ好きなら誰もが知る『radiko』に携われる/ラジオ業界・オーディオコンテンツの復権◇◆ ■業務内容 『radiko』を展開する当社にて、戦略コミュニケーションプランナーを募集いたします。 radikoのユーザー、ファン拡大のための方針の策定、施策やキャンペーンの企画立案や実施、コンテンツ戦略やプロモーション戦略の企画立案や実施 ■業務詳細 - プラットフォーム内の編集コンテンツをユーザー数の増加のために、必要な編集コンテンツの制作、SNS PR戦略、プロモーション等の戦略 - 放送局はじめコンテンツホルダーとそのコンテンツの活用やプロモーションの企画立案・調整・遂行およびコンテンツの調達 - radikoおよびそのコンテンツのプロモーション・広報活動全般 ■組織構成：6名（室長1名、室長補佐1名、ユーザーグロース担当2名、ライツ・アライアンス担当1名、広報担当1名） ■当社について 国内最大級オーディオプラットフォーム「radiko」を運営しており、ラジオコンテンツをデジタル化し、広告ビジネスに新たな可能性を提供しています。 「radiko」の聴取可能局は民放連加盟ラジオ放送局全99局、NHKラジオ第1、NHKFMと広範にわたり、月間850万人（ユニークユーザー数）に利用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-8-1 EVZO虎ノ門3階 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,634円～489,634円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：69,700円～88,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 463,334円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2リモート可／虎ノ門】経理財務／国内最大級ラジオプラットフォーム『radiko』／完全土日休み
      • 締切間近
      ◆◇１日のユーザー数約185万人！国内最大級オーディオプラットフォーム『radiko』ラジオ好きなら誰もが知る『radiko』で安定性◎/ラジオ業界・オーディオコンテンツの復権／７時間勤務◇◆ ■採用背景 次々と会社が新規事業や事業領域を広げていく中、よりスピード感をもって会社が事業拡大できるよう基幹システムの導入・拡張、全社と部門別の予実管理体制の構築、管理会計の導入、間接部門全体のオペレーションの改善と会社の急拡大を支えてきました。 今後さらに持続的な成長を支える経営基盤を構築するために、「財務・会計の管理体制の再構築」に注力しています。 全社的な予算管理体制を明確にし、中長期的な事業計画に基づき、適切な予算配分をおこなう仕組みや、会計基準や管理手法の統一などを全社でおこなっていくので、基盤整理に関わる方を募集しています。 ■業務内容 経理財務（リーダー候補）を募集いたします。 ※ご経験を加味して、チームリーダー/管理職として採用をする可能性があります。 【業務詳細】 ・出納業務(支払・請求・固定資産台帳管理) ・決算業務(四半期決算・年度決算) ・売上集計および権利者への配分業務 ・管理会計業務(予実管理および分析) ・管理会計に基づいた経営層への助言 ・バックオフィス業務(総務・人事労務・法務知財)全般のサポート ・マネジメント推進室でのメンバーマネジメント ■組織構成 バックオフィスを担当する部署に配属予定となり、現在３名が在籍しております。 ※同社の平均年齢：約40歳 ■『radiko』について ・国内最大級オーディオプラットフォーム「radiko」は、ラジオコンテンツをデジタル化し、広告ビジネスに新たな可能性を提供しています。 ・聴取可能局は民放連加盟ラジオ放送局全99局、NHKラジオ第1、NHKFM、放送大学と広範囲です。 ・2024年にはポッドキャスト、過去３０日まで番組を聴ける「タイムフリー３０」など新たなアーカイブ型のサービスも加わり、現在プレミアム会員には100万人以上になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-8-1 EVZO虎ノ門3階 勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,634円～489,634円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：69,700円～88,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 463,334円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヴィジョナリー

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田須田町2-19-27秋葉原HRビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 32.2歳
    求人情報 全5件
    • 【週2~3リモート勤務】キャリアアドバイザー（マネージャー候補）※IPOを目指す総合人材サービス企業
      • NEW
      【一人ひとりの求職者に寄り添い理想のキャリアを実現／キャリアアップ可能／IT・Web・エンタメなど成長産業に特化】 ■募集背景 当社は2024年1月より創業50年キャリタス（旧ディスコ）のグループ会社です。グループシナジーを活かし、総合HR企業としてIPOを目指すフェーズで、これからスピード感をもって事業拡大していきます。キャリアアドバイザーも大きく増員をするため募集いたします。 ■職務内容 キャリアアドバイザーマネージャー候補として、ご自身もキャリアアドバイザー業務をしていただきつつ早期に自分のグループを持ち全体の数値責任を負いながらメンバーの育成、KPI管理などを行っていただきます。 ダイレクトスカウトでの集客、面談をはじめとした一連のキャリアアドバイザー業務もお任せします。 ■魅力 会社として描いてほしいキャリアはなく、社員が描きたいキャリアに会社が寄り添う体制をとっています。自身の将来「マイゴール」を言語化し、役員や先輩社員と1on1で、どうしたらマイゴールが実現できるか、などマイゴールから逆算して必要なことを、自身の日々の業務に落とし込んでいきます。 現社員のマイゴール例：ご両親が飲食店経営するのをサポートしたい/沖縄に住みながら、家族と仕事を両方大事にしたい等 ■組織構成 キャリアアドバイザーはメンバー18名(平均年齢:20代後半)が所属しています。9割はCA未経験での中途入社者です。CA経験を活かし、リーダーとして牽引いただけることを期待しています。 ■キャリアパス 入社後の実績をもとに、マネジメントかエキスパートを選択できます。 ・マネジメント：役員・管理職とともに、CAの育成にかかわりながら事業や組織を創ります。 ・エキスパート：働く場所や高い報酬など、自分らしい働きがいを優先しながら組織に貢献します。 ■今後の事業展開 中途領域が強い当社は進学領域・新卒領域が強いキャリタス グループに参画しました。キャリタスに対しては大手ベンチャーキャピタルであるジャフコが経営支援をしており、三位一体となって『総合HRグループとしてのIPO』を目指しています。今後は大幅な組織拡大を予定しており、ご入社いただいた方のご経験に応じて事業分野も広げていくことを検討しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BIZCORE神田須田町 住所：東京都千代田区神田須田町2-7-1 BIZCORE神田須田町6F 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 771万円～857万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：507,000円～572,000円 ＜月給＞ 507,000円～572,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2~3リモート勤務】人材派遣のリクルーティングアドバイザー◆IPOを目指す総合人材サービス企業
      • NEW
      【一人ひとりの求職者に寄り添い理想のキャリアを実現／研修制度充実◎／IT・Web・エンタメなど成長産業に特化】 ■募集背景： IPOを前提とした売上拡大のため、会社全体で組織拡大をいたします。 人材派遣部門の拡大に伴い、リクルーティングアドバイザー担当を募集し求人の拡大、既存顧客の深耕営業を募集します。 ■職務内容： ・新規求人企業の開拓 ・既存企業の深耕営業 【変更の範囲：無】 ■当社について： 当社は『働きがいある会社になる』をヴィジョンに、人材サービスを幅広く提供しています。社員がいきいきと働ける会社だからこそ、相手の期待を上回るサービスが提供できると信じています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-19-27 秋葉原HRビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 338万円～422万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～287,000円 ＜月給＞ 230,000円～287,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月残業30時間込の年収 ※賞与は別途支給 賞与が支給された場合の想定年収384～479万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カシダス株式会社

    その他メーカー
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【木更津】法人営業／管理職候補◆介護・福祉用品／地域密着型企業／約6名のマネジメント
      ～管理職候補/営業&マネジメント/約6名のマネジメント/ルート営業/地域密着型企業/フランスベッドG～ ■採用背景： 組織体制強化に伴い、木更津営業所にて営業職を1名募集いたします。当社は主に、福祉用具のレンタル・販売を手がけており、需要が拡大しております。 ■職務内容： ◆営業 ・ケアマネージャーが所属している事業所に、福祉用具のレンタルの営業をしていただきます。 ◆マネジメント ・木更津事業所にいる約6名のマネジメントをしていただきます。 ■職務内容詳細： ◆営業 ・福祉用具のレンタルをご担当いただきます。福祉用具は日常生活の様々なシーンで活用していただける商品を数多く揃えております。 ・クライアントは居宅介護支援事業所にいらっしゃるケアマネージャーの方となり、ケアマネージャーを通じて、福祉用具が必要なお客様をご紹介いただき、提案いただきます。 ・基本的にはこれまでお付き合いのあるクライアントへの提案となり、関係性を深めていただきます。徐々に新規もご担当いただきます。 ◆マネジメント ・木更津営業所に在籍している営業職、事務職、営業サポート職のマネジメントをしていただきます。 ・本社や現場の意見を屈折せずに双方へお届けすることが必要です。 ■組織構成： 配属となる木更津営業所は、営業3名、事務2名、営業サポート1名の合計６名が在籍しております。 ■当ポジションの特徴： ・業界での知名度も高い： 福祉用具のレンタルのみならず住宅改修も手がけているため、お客様の様々なニーズに応えられる点が強みで、高い知名度を誇り、お客様から厚い信頼を得ております。 ■当社について： 当社は、介護福祉用具のレンタル及び住宅環境整備等を通じ、介護を必要とする方、またそのご家族に適したより良い福祉用具の提供等により、豊かな地域介護の実現に寄与すべく、日々事業を営んでおります。 今後、日本の高齢化率は2025年には30％を超え、日本人の3人に1人が65歳以上になると予測されております。 そのような状況下において、私たちは皆様からいただいている役割・責任を果たすべく、これまでの経験も活かしながら、潮流に見合ったサービスを提供し続けていけるよう、サービス向上に取り組んでまいりたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 木更津営業所 住所：千葉県木更津市大和2-4-1 VIOS木更津A号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グラックス・アンド・アソシエイツ

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都新宿区下宮比町1-4飯田橋御幸ビル7F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 不動産コンサルタント◆不動産鑑定士を目指して勉強中の方歓迎！◆独立支援制度あり
      ～地域・社会貢献に繋がる案件の不動産評価をお任せ／事業領域の幅が広く専門性を活かしつつ幅広い業務に挑戦できます～ 不動産コンサルティング業務のサポートを担当していただきます。業務を通じて不動産鑑定評価の実務を経験することで資格試験の勉強にも活かすことができます。 現在、不動産鑑定士を目指して勉強中の不動産コンサルタントが在籍中です。 ■業務詳細： ・鑑定評価、簡易評価、ＤＤ等の不動産バリュエーション業務 ・Ｍ＆Ａ、事業承継に伴う不動産調査・評価業務 ・アクイジション・ディスポジション、アセットマネジメント等のサポート業務 ■社員の声（不動産コンサルタントグループ）抜粋： 私がこの会社を選んだ理由は、事業領域の幅が広く高度な専門性を持つことができる会社だからです。「自分の専門分野を持つこと」は良いことと思いますが、その分、仕事のできる範囲が限定的になりがち。特に不動産鑑定は、鑑定に特化する企業が多いです。その中で当社は金融と不動産、2領域のコンサルティングを行う企業なので、専門性を活かしつつ幅広い業務がチャレンジできると思ったからです。また、コンサルティング会社は男性が多いイメージですが、当社は女性スタッフも多数活躍しており、性別に関係なくさまざまなプロジェクトに携われる環境で、部署の垣根を超えてコミュニケーションがとれます。この業界で長く働いていますが、今がいちばん自身の成長を感じています。（http://www.gracchus.co.jp/recruit_voice） ■株式会社グラックス・アンド・アソシエイツについて： 同社は、設立以来、デューデリジェンスを中心に、国内外を問わず、金融機関・投資家に不良債権に関する多様なサービスを提供しています。これまでで蓄積をされた豊富な物件データベースに基づいて、企業価値と担保評価を総括的に捕らえた回収見込みの算出や回収戦略の策定などのバリュエーション業務、同社ネットワークからの不動産情報を活用した不動産売買の仲介・アドバイザリー業務、クオリティの高い、一貫したサービスの提供をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区下宮比町1-4 飯田橋御幸ビル7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 毎月年俸の1/12を支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,256,984円～3,009,324円 固定残業手当/月：61,918円～82,557円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～333,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験などにより年俸が決定されます。 ■昇給年1回（10月） ■インセンティブボーナス（毎年10月末） ※インセンティブボーナスは毎年必ず支給されるものではなく、会社の決算状況、個人の評価によっては支給されない年もございます。（昇給も同様に毎年必ず昇給があるわけではございません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 不動産コンサルタント◆不動産鑑定士の資格を活かして企業再生などに携われる◆独立支援制度あり
      ～地域・社会貢献に繋がる案件の不動産評価をお任せ／事業領域の幅が広く専門性を活かしつつ幅広い業務に挑戦できます～ 不動産鑑定士のご資格を活かし、当該部署にて不動産のバリュエーション業務を担当していただきます。 ■業務詳細： ・不動産評価：不動産証券化に係る鑑定評価、ノンリコースローンに係る鑑定評価、担保評価、資産評価などに係る鑑定評価。簡易査定。 ・不動産デューデリジェンス：全国規模のバルクセールに対応する不動産評価、権利関係調査、適性取分算定など 具体的には、オフィスビル、住居施設、娯楽・遊戯施設、宿泊施設を対象に、対象物件の確認や不動産鑑定業務。その他クライアントへのレポートを担当します。 ※ビジネスフロー：物件資料の収集⇒現地調査⇒鑑定評価手法の適用⇒キャッシュフロー分析に基づき収益価格を査定⇒鑑定評価額の決定 ■社員の声（不動産コンサルタントグループ）抜粋： 私がこの会社を選んだ理由は、事業領域の幅が広く高度な専門性を持つことができる会社だからです。「自分の専門分野を持つこと」は良いことと思いますが、その分、仕事のできる範囲が限定的になりがち。特に不動産鑑定は、鑑定に特化する企業が多いです。その中で当社は金融と不動産、2領域のコンサルティングを行う企業なので、専門性を活かしつつ幅広い業務がチャレンジできると思ったからです。また、コンサルティング会社は男性が多いイメージですが、当社は女性スタッフも多数活躍しており、性別に関係なくさまざまなプロジェクトに携われる環境で、部署の垣根を超えてコミュニケーションがとれます。この業界で長く働いていますが、今がいちばん自身の成長を感じています。（http://www.gracchus.co.jp/recruit_voice） ■株式会社グラックス・アンド・アソシエイツについて： 同社は、設立以来、デューデリジェンスを中心に、国内外を問わず、金融機関・投資家に不良債権に関する多様なサービスを提供しています。これまでで蓄積をされた豊富な物件データベースに基づいて、企業価値と担保評価を総括的に捕らえた回収見込みの算出や回収戦略の策定などのバリュエーション業務、同社ネットワークからの不動産情報を活用した不動産売買の仲介・アドバイザリー業務、クオリティの高い、一貫したサービスの提供をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区下宮比町1-4 飯田橋御幸ビル7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 毎月年俸の1/12を支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,009,324円～5,266,308円 固定残業手当/月：82,557円～144,475円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験などにより年俸が決定されます。 ■昇給年1回（10月） ■インセンティブボーナス（毎年10月末） ※インセンティブボーナスは毎年必ず支給されるものではなく、会社の決算状況、個人の評価によっては支給されない年もございます。（昇給も同様に毎年必ず昇給があるわけではございません） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダーウィンアセットパートナーズ株式会社

    不動産仲介
    東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 月給50万円～／経理担当／年休125日（土日祝休）／残業少
      • NEW
      ★ 募集の背景について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は2009年に投資用不動産の売買を手がける会社として始動し、以来15期連続で増収増益を達成しています。今後、さらなる発展を期すためにも、管理部門の体制強化は欠かせません。そんななか、長く当社の経理部隊を率いてくれていた先輩が勇退を控えているため、その先輩の業務を引き継いでくれる経理経験者を募集します。 ★ 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年次決算業務を一人で行えるレベルのスキルを想定しておりますので、あなたには入社後下記の仕事を幅広くお任せしていきます。いずれは経理チームを束ねるマネジメントの仕事を担えるまでに成長してください。 ■会計ソフト入力 ■仕分け、伝票処理 ■現金出納 ■月次決算 ■四半期決算 ■年次決算 ■会議資料の作成と役員陣への説明 ※グループ会社が多くあるので、その分の経理を担当することもあります ★ ここがポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ （1）成長中の会社でスキルアップ！ 当社は15期連続増収増益中。ダイナミックな成長を続ける当社でなら、きっとあなたの経理スキルを伸ばせます。あなたに求めるレベルは高いですが、これまでに築いてきたキャリアをさらに一段上のステージへと引き上げられるはずです。 （2）残業ほぼなし&年休125日 毎月しっかり月次決算を締めていますので、年次決算時に急に忙しくなるといったことはありません。もちろん、日々の仕事をスピーディに行う必要はありますが、基本的に残業はほぼなく、その一方で土日祝日休みで年休が125日あります。プライベートも大事にできます。 （3）資格取得で収入UP 不動産業界特有の手続きや専門用語などに日々触れられるので、通常業務がそのまま勉強に。宅地建物取引士の資格を取得すると祝い金10万円に加え、会社で専任登録が完了した後に毎月3万円の資格手当が支給されます。
      ★転勤なし ★青山一丁目駅直結の好立地&おしゃれなオフィス 本社／東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館3F ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目駅」直結 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給50万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、13万2200円～支給。 ┗固定残業代は残業がない場合も支給し、上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ★残業は月10時間程度です。 毎月しっかり月次を締めているため決算期の負荷も大きくありません。
    • 土日休みの不動産アドバイザー／高インセン／反響や紹介メイン
      • NEW
      ◆魅力ポイント◆ ・契約1件ごとに20万～500万円のインセンティブ ・反響・紹介中心で無駄が少なく、少数高打率で成果を積み上げられる ・入社2年目以降の平均年収は830万円 ・完全週休2日（土日休み） ・直行直帰も可能で残業少なめ ・転勤なし ◆業務概要◆ お任せするのは、資産形成に興味を持つお客様へ、投資用マンションをご提案する仕事です。 お客様は、首都圏の会社員や専門職、経営者の方が中心。 自社セミナー参加者やWebからのお問い合わせ、資産アドバイザー・保険営業からのご紹介が多く、飛び込みや新規テレアポに追われる営業ではありません。 ◆営業スタイル◆ 仕事は、まずお客様の話を聞くことから始まります。 「将来どんな暮らしをしたいか」「いつまでに資産をつくりたいか」「今の収入や借入状況はどうか」などを整理し、その方に合ったプランを考えます。 提案するのは物件そのものだけではありません。 収支シミュレーション、税効果、融資条件なども含めて、“買った後のイメージ”までわかりやすく伝えるのがこの仕事です。場合によっては、保有資産の見直しや借り換え、将来の売却まで見据えた提案を行うこともあります。 また、契約して終わりではないのも特長です。 契約後も、賃貸管理や確定申告のポイント、運用の見直し、追加購入や売却のご相談まで継続してフォローします。丁寧な対応が信頼につながり、次のお客様をご紹介いただけることも少なくありません。 ◎営業経験が武器になる 当社の営業は、運用や税務・融資までしっかり“腹落ち”してもらうための伴走が軸。 だからこそ、経験者が持つヒアリング力・課題整理力・再提案力がそのまま大きな武器になります。 1人のお客様に深く向き合うほど満足度が上がり、紹介が自然に増えていく。 その結果生まれるのが 「信頼獲得→紹介→成約」の稼げるサイクルです。 経験者こそ、ここで自己記録を更新し続けるキャリアを築けます。
      【転勤なし／直行直帰OK！／青山一丁目駅直結】 ■本社 東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館3F ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線・半蔵門線、都営大江戸線「青山一丁目駅」直結 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円～60万円+各種手当＋報奨金（四半期・半期・年間）＋インセンティブ ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※みなし残業手当（月45時間分／7万9,400円～15万8,700円）を含みます ※みなし残業代は、残業がない場合も支給し超過分は別途支給いたします 実力に応じてしっかり稼げる環境のため、年収アップの事例も多数。 ■44歳／前職年収700万円⇒転職後年収2400万円 ■31歳／前職年収450万円⇒転職後年収1300万円
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    株式会社データX

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル26F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全43件
    • 【第二新卒歓迎】急成長SaaSで経営課題を解決するカスタマーサクセス◆新規事業コアメンバー募集！
      • NEW
      ～累計200億円の資金調達を実現／月給とは別にプレミアム報酬年4回あり／基本出社ベースの働き方～ 「b→dash」の開発・提供を中心に事業を展開している当社にて、新規事業である経営層向けSaaSプロダクトのカスタマーサクセス部門の立ち上げをお任せします。 代表取締役や執行役員といった経営層の方向けの新規プロダクトであるSaaSサービスの導入、納品、プロジェクト管理といった業務を担っていただきます。 ※新規事業の詳細内容については面接/面談時に面接官よりご説明いたします。 ■業務内容： 既存社員と共に、以下の業務の推進をお願いしたいと考えています。 ・クライアントから頂戴したデータの集計と分析 （主にGoogle SpreadSheetを活用） ・クライアントがKGI/KPIをモニタリングするための運用方法の定義 ・クライアントデータの集計業務簡素化に向けた仕組みの検討 業務に慣れたら、以下のようなクライアントとの折衝業務もお任せする予定です。 ・クライアントへのプロダクトを活用したデータ管理方法の提案 ・クライアントの経営企画業務の効率化に向けた提案等 ■働き方： ＜1日の流れ＞ ・09:00-10:00　朝会 / 当日の業務をTeamですり合わせ ・10:00-18:00　クライアントデータの集計や枠組みの整理 ・18:00-19:00　夕会（数値確認、案件相談） ・19:00-20:00　報告業務 ＜その他補足＞ ・最長残業可能時間：20時（20時に完全退社／PC持ち帰り禁止） ・原則土日出勤禁止 ・平日20時以降の残業、土日出勤は完全申請制 ■弊社ミッション 弊社は『スマートデータ社会の実現』をミッションに掲げ、 データを軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニーです。 「スマートデータ社会」、すなわち誰もが簡単にデータを活用できる社会を目指し、データを軸にSaaSプロダクトを展開しております。 ■弊社の掲げる想い　“いいもの”を”届けきる” 自分たちが創りたいものではなく、顧客のビジネスプロセスの変革までをサポートすること。 本質的な課題を解消するために、データの力を最大限に引き出し、真のビジネスの変革を支え続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル26F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～425,000円 固定残業手当/月：92,000円～146,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年4回昇給昇格の機会あり ・月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】西新宿｜自社新規事業「kpiee」のフィールドセールス◆土日祝休み・充実の福利厚生◆
      • NEW
      【業界トップクラスのシェアを誇るマーケティングDXを推進するクラウドシステムを提供／土日祝休み／第二新卒歓迎】 ■業務内容： 2024年にリリースしたばかりである、経営層向けSaaSプロダクト「kpiee」のフィールドセールスをご担当いただきます。CxO、代表取締役、取締役、執行役員といった経営層の方へ、SaaSサービスの提案を行い、受注獲得までを担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・経営層や経営企画のリード獲得に向けたマーケティング企画と実践 ・経営層に対する新規SaaSプロダクトの提案 ・受注に向けた提案プロセスの定義と型化 ・受注後カスタマーサクセス担当への引き継ぎオペレーションの定義と型化 ・営業観点での開発部門への改善フィードバック ・営業組織の立ち上げ（売上計画や人員計画の策定など）など ＜1日の流れ＞ ・09:00-10:00　朝会 / 当日の業務をTeam内ですり合わせ ・10:00-18:00　クライアントMTG または 営業プロセスの新規構築 ・18:00-19:00　夕会（数値確認、案件相談） ・19:00-20:00　報告業務 ■当ポジションの魅力： ・新規事業の立ち上げが経験できます。 ・営業業務を行いながら、ターゲット企業の具体化や、営業プロセスの確立など、企画業務も並行して経験でき、あす。 ・組織拡大中のため、入社数か月～2年程度でリーダーポジションを担える可能性が十分にあります。 ■「kpiee」について： 「kpiee」は、企業の経営企画における「定型業務」を自動化し、戦略立案などの、本来工数を割くべき業務への注力を可能にすることで、企業の生産性の向上を実現する2024年春にリリースしたクラウドシステムです。経営管理において企業が抱える「見たいデータの収集に時間がかかる」「集計したデータを経営陣に報告することに工数がかかる」といったような負を解消できるのがkpieeです。 ■当社ミッション 当社は『スマートデータ社会の実現』をミッションに掲げ、 データを軸に事業を展開するデータテクノロジーカンパニー 「スマートデータ社会」、すなわち誰もが簡単にデータを活用できる社会を目指し、データを軸にSaaSプロダクトを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-20-1 住友不動産西新宿ビル26F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～372,000円 固定残業手当/月：90,000円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年4回昇給昇格の機会あり ■月給とは別にプレミアム報酬という業績連動の特別給与の支給が年に4回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフプラザ中央

    保険代理店
    東京都港区高輪4-22-1フィールド・高輪
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【千歳烏山】受付兼事務～CMでおなじみ「ほけんの窓口」/残業なし/ライフワークバランスの充実～
      ■業務内容： 来店型保険ショップ「ほけんの窓口」の店舗にて、受付と事務を担当します。 【受付】来店いただいたお客様を営業担当者のブースにご案内します。 【事務】ＰＣへの入力作業や乗合保険会社が３０社近くあるので書類整理等をお任せします。 ※営業担当は他にいるため営業業務はありません。ただ電話応対、保全の荷電、来店いただいたお客さまへの案内等、一部お客さまと接する機会については発生します。 ■本求人の魅力： （1）未経験からチャレンジできます。 （2）残業もなく、ワークライフバランスを大事に就業できます。 （3）今市場が拡大している保険の来店型ショップで安定的に働くことができます。 （4）制服貸与有 ■当社の特徴： 当社は、「ほけんの窓口グループ株式会社」のフランチャイジーに加盟し、現在5店舗の「ほけんの窓口」を手掛ける保険代理店です。三重県津市に2店舗のほか、川越店、津田沼店、千歳烏山店など首都圏でも積極的に店舗を展開しています。繁華街の路面店またはショッピングセンター内など、立地を生かした戦略で成功しており、今後も出店かつ店舗の拡大を予定しています。
      ＜勤務地詳細＞ ほけんの窓口 千歳烏山駅前店 住所：東京都世田谷区南烏山6-33-1 サンライズプラザ103 勤務地最寄駅：京王線／千歳烏山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 222万円～260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～216,600円 ＜月給＞ 185,000円～216,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（2月、8月）※2年目以降対象（職階により0.5ヶ月～1ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重】未経験者活躍中／「ほけんの窓口」店舗スタッフ／年休121日／ノルマ無・残業ほぼ無／研修充実
      【ニーズがある方に提案するので無理な押し売り一切なし◎～未経験者中～／研修制度充実／業界未経験からでも店長昇格実績有／残業ほぼ無し／転居を伴う転勤無し／個人ノルマ無し】 ■業務内容： 当社のパートナー企業である来店型保険ショップ「ほけんの窓口」にて、保険商品の提案営業を行っていただきます。お客様のライフパートナーとして、ご相談内容のヒアリングやライフプラン設計、提案、契約、アフターサービスまで一貫してお任せいたします。平均して月10組前後のお客様に対し、生保23社損保9社の保険商品をオーダーメイドで提案可能です。 ■研修制度 ・保険の知識や業務経験がない方でも、「ほけんの窓口グループ」が主催する約2か月間の研修にて、接客スキルや商品知識、相談会の進め方等、実務に即した知識を身に着けることが可能です。 ・その後、配属となった店舗での研修を実施。店長や先輩によるOJTを通じて、一人立ちを目指します。配属後も、定期的な「フォローアップ研修」や「マネジメント研修」等により継続的なスキルアップが可能な環境となっております。 ■魅力 ・業界未経験からチャレンジ可能となっております。入社後・配属後の研修体制が手厚く、業界未経験からでも1年で店長を任されるなど、実績や頑張りを評価していただける環境です。 ・基本的に残業は無く、ワークライフバランスを重視しての就業が可能です。コロナ規制の緩和に伴い人流も回復傾向、市場が拡大している保険の来店型ショップで安定的に働くことが可能です。 ・個人ノルマは無く、お客様のライフプランに合わせ生損保幅広い保険商品を提案可能です。頑張りは評価として給与に還元され、未経験で入社された方でも3年目で年収450万円とモチベーション高く就業いただけます。 ■当社の特徴： ・当社は「ほけんの窓口グループ」のフランチャイズ店舗として、現在5店舗の「ほけんの窓口」を手掛ける保険代理店です。 ・繁華街の路面店またはショッピングセンター内など立地を生かした戦略で成功しており、今後も店舗の拡大を予定しております。 ・モリシア津田沼店：JR津田沼駅南口から徒歩１分のショッピングモール「Morisia」内の店舗です。付近には大学や学習塾が多く、年齢に関わらず多くのお客様の来店が見込まれます。
      ＜勤務地詳細＞ ほけんの窓口 イオンタウン津城山店 住所：三重県津市久居小野辺町1130-7 イオンタウン津城山 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～558万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・入社月から24か月間月給23万円を保障。 ・昇給：年1回(8月)、賞与：年2回(2月、8月) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～370,000円 ＜月給＞ 230,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、同社規定により優遇いたします。 ※2年目以降対象(職階により0.5ヶ月～1ヶ月分支給) ◆モデル年収： 年収360万円／経験2年／営業(未経験入社) 年収450万円／経験3年／営業(未経験入社) 年収870万円／経験8年／店長(未経験入社) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社情報技術社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区三田3-11-36三田日東ダイビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】上流工程から参画可能/クラウド系SE/月平均残業10時間未満/現職給与保証
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      【金融や官公庁向けのシステム開発案件多数あり／大手プライムベンダーと協業が多く上流工程から参画可能／裁量が大きく年収・役職アップ可能／残業平均13.3時間で働きやすい環境】 ■業務内容： システムエンジニアとして大手自動車企業のプラットフォーム、アプリ基盤(PaaS)の構築、クラウド環境へのマイグレーション開発をお任せします。 メンバー／PL／PMOとして、顧客信頼の獲得・業務拡大に寄与いただける方を募集しております。 【業務詳細】 ・AWS 環境におけるクラウド（フロント、バックエンド）のシステム設計&開発 ・AWS 環境におけるアプリ基盤、データ活用基盤のシステム設計&構築 ・Web UI におけるプログラミング ・クラウド環境へのマイグレーションの方式設計&開発 ■業務詳細： 5名～10数名程度のチーム単位でプロジェクトを担当していただきます。プロジェクトは数カ月単位の短期から十数年以上の長期のものまで幅広くあります。 ■案件事例： 大手自動車企業向けアプリ共通基盤のシステム開発 主など ◎主な使用言語：Java、C#、フレームワークはSpring Boot、Vue.js、Node.jsなど ■年収例： ・1100万円（経験年数25年） ・800万円（経験年数20年） ・680万円（経験年数13年） ・550万円（経験年数11年） ・490万円（経験年数7年） ・410万円（経験年数4年） ■事業展望： 金融機関に特化したシステム開発を行う企業として、平成16年に創業し、現在は事業拡大に伴い、金融・公共・医療・産業などの幅広い分野において、上流工程を中心にシステム開発やインフラ構築、導入コンサルティングなどを行っております。事業は安定的に拡大を続けており、更なる成長を目指しております。会社と一緒に自身の成長を実感して頂くことができるのではないかと思います。 ■働き方： 同社は社員満足度の向上に力を注いでおります。例えば、年間休日121日以上をはじめ、残業時間に関しては、月平均13.3時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都港区三田３－１１－３６ 三田日東ダイビル５階 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線線／泉岳寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～470,000円 ＜月給＞ 288,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、決定します。こちらは残業なしの年収です。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例： ・1100万円（経験年数25年） ・800万円（経験年数20年） ・680万円（経験年数13年） ・490万円（経験年数7年） ・410万円（経験年数4年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】Javaエンジニア◆上流工程から参画/現職給与保証/残業平均13.3H/技術力◎
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      ～働きやすい環境で上流工程の経験を積む事が可能～ ■業務内容：システムエンジニアとして大手企業の業務を担う基幹システムの開発・保守等をお任せします。メンバー／PL／PMOとして、顧客信頼の獲得・顧客業務の拡大に貢献します。 ■組織状況：現在パートナーさまを含め19名で稼働しています。 ■案件事例：【WEBアプリケーション】 ・大手企業の業務を担う基幹システムの開発・保守 ◎主な使用言語：Java、Ruby on Rails、C#など ■年収例：・1100万円（経験年数25年）・800万円（経験年数20年）・680万円（経験年数13年） ■事業展望：金融機関に特化したシステム開発を行う企業として、平成16年に創業し、現在は事業拡大に伴い、金融・公共・医療・産業などの幅広い分野において、上流工程を中心にシステム開発やインフラ構築、導入コンサルティングなどを行っております。事業は安定的に拡大を続けており、更なる成長を目指しております。会社と一緒に自身の成長を実感して頂くことができるのではないかと考えております。 ■働き方：同社は社員満足度の向上に力を注いでおります。例えば、年間休日121日以上をはじめ、残業時間に関しては、月平均13.3時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市西区土佐堀2-2-4 土佐堀ダイビル10階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：大阪府大阪市内 受動喫煙対策：その他（クライアント先による） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～497,000円 ＜月給＞ 370,000円～497,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力などを考慮の上、決定します。こちらは残業なしの年収です。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収例： ・1100万円（経験年数25年） ・800万円（経験年数20年） ・680万円（経験年数13年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社朝日トータルマネージメント

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都足立区西新井本町2-31-4
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業マーケティング／未経験OK／フレックス制／月給25万～
      住宅リフォーム専門店「ラシリフォ」とは ---------------------------------------------- 東急リバブルの指定工事店である当社。 中古物件をご購入されたお客様へ リフォームをご提案している事業です。 Google評価4.8を獲得するなど 品質には自信があります。 営業マーケティングのミッション ------------------------------------ さまざまな戦略を通して 「どうすれば質の高い問い合わせが増えるか」を 模索し実行するのがミッションです！ 【主な業務内容】 -------------------------- ▼法人対応・挨拶回り 東急リバブルの支店及び 新規の不動産会社へ訪問。 信頼関係を築きながら情報交換を行い、 リフォーム案件の紹介につなげます。 ▼販促企画・マーケティング （リフォーム事業のPR） └チラシ・施工事例・メルマガの企画制作・配信 └InstagramなどSNSの企画・運用・撮影ディレクション └「ラシリフォ」の世界観を伝えるブランディング施策の立案 └新規アプローチ戦略の立案・実施 など ▼反響分析 紹介数や成約数を確認し、 改善施策や次の戦略を提案。 各種施策の効果を分析し、 代表と共に仮説検証を重ねながら 戦略をブラッシュアップしていきます。 SNS運用や撮影、販促物制作など クリエイティブにも関われるため、 営業とマーケティング双方の スキルを同時に身につけることができます。 “リフォームを売る”のではなく、 “その人らしい暮らしを一緒に考える”。 そんな会社の想いを広げていくポジションです。
      ■江北駅前オフィス 東京都足立区西新井本町2-31-4 ＜アクセス＞ 日暮里舎人ライナー「江北」駅　徒歩1分 ■表参道オフィス 東京都渋谷区神宮前4-3-15-406 ＜アクセス＞ 東京メトロ「表参道」駅　徒歩1分 東京メトロ「明治神宮前」駅　徒歩8分 JR「原宿」駅　徒歩13分
      ■月給25万6000円～ ※上記には固定残業代を含みます。時間外労働の有無に関わらず月35時間分（月5万4000円～）を支給します。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社一成開発設計

    建設コンサルタント
    東京都北区赤羽1-42-2303
    • 設立 2003年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【赤羽／人物重視の採用】建築プロジェクト近隣調整担当（折衝業務代行）/高い定着率/土日祝休み
      建築プロジェクト近隣調整担当（折衝業務代行）/高い定着率/残業少～ ■業務概要 新しいマンションや商業施設などの建築計画において、事業主（建築主）が担うべき近隣住民への対応実務を専門的にサポートする役割です 。事業主の依頼に基づきその業務を代行する立場で、計画の説明から着工、完成までの調整を図ります 。事業主の円滑な事業遂行を支える折衝のプロとして、近隣住民との合意形成を実務面から支えることが任務となります 。 ■具体的な業務内容 １．近隣住民への計画説明と代行：事業主の立場を尊重し、建設計画の周知や資料配布、説明後の問い合わせ対応を丁寧に行います ２．合意形成に向けた交渉と折衝：近隣住民から寄せられる意見や要望に対し、事業計画を阻害しない範囲で、現実的な着地点を見出すための高度な調整を担当します 。 ３．役所への調査と事前確認：法令や自治体の条例に基づき、所轄官庁との協議や手続きの代行、事前確認を行います 。 ４．各種書類の作成：行政への説明報告書や、近隣住民とのやり取りを記録した議事録などを作成します 。 ■会社の特徴 １．長年の実績による安定性：2003年の設立以来、20年以上にわたり培ってきた実績があります 。大手不動産会社やゼネコン各社からの紹介や口コミを中心に、継続して案件を受注できる信頼関係を築いています 。 ２．少数精鋭ならではの裁量：社員5名の組織であるため、一人ひとりの業務範囲が広く、自ら考え判断して進められる環境を尊重しています 。 ３．個々の貢献に寄り添った還元：画一的な評価制度ではなく、一人ひとりの仕事への向き合い方や習熟度、組織への貢献を見守り、その時々の業績や頑張りに応じて給与や賞与に反映しています。 ■職務のやりがいと環境 １．調整能力の市場価値：この仕事で身につくのは、単なる建築知識ではなく、異なる利害関係の間で物事を着地させるという希少性の高い折衝能力です。経験を積むほど市場価値が高まるプロフェッショナルなスキルとなります 。 ２．多様なプロジェクトへの参画：マンション、店舗、オフィス、ホテル、有料老人ホームなど、対象となる建物の種類は多岐にわたります 。案件ごとに場所も目的も異なるため、マンネリ化することなく常に新しい状況への対応力が磨かれます 。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都北区赤羽1-42-2 303 勤務地最寄駅：JR線／赤羽駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2回／年 ■昇給：1回／年 ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。 ■モデル年収 年収550万（入社２年目・36歳） 年収720万（入社４年目・40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アールエムトラスト株式会社

    不動産仲介
    東京都東京都中央区八丁堀1-10-7TMG八丁堀ビル6F・7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 290名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験◎事務＜若手活躍★人柄重視の採用＞マニュアルありで安心◆女性多数活躍◆定着率◎
      【不動産会社の事務代行サービス／数字チェックやPCを使った各種入力経験歓迎！／豊富なキャリアパス／髪型・服装・ネイル自由！／完全週休二日制／事業拡大に伴う増員！】 ■業務内容 大手不動産会社が管理する賃貸マンション・アパートの契約に関する事務代行として、PCでのデータ入力業務や、問い合わせ対応等をお任せします。各種マニュアルも整備しておりますので、未経験でも安心してチャレンジできます！ ＜具体的には＞ （1）データ入力 賃貸物件契約に関して、決まった項目の入力作業を行います。 その他、売上金や契約戸数の入力等といった数字の管理やチェックをメインに行うチームもございます。 （2）問い合わせ対応 入居者等の方からの電話対応を行います。話す内容も決まったマニュアルがあるのでご安心ください！ （3）契約書類等の管理、封入や発送　など ■組織構成 部門の平均年齢は27歳で、定着率も93％！ 女性比率は80%以上、女性管理職の割合も50％以上と女性社員が多数活躍！ リーダー層も30代と若く、非常に風通しの良い社風です♪ ■入社後の流れ PC操作やビジネスマナーなどもイチから教えます！研修で不動産に関する知識を一つひとつ吸収し、未経験入社の先輩社員も3ヶ月程度で仕事の基本や全体像を理解できています。研修後も、業務のマニュアルも用意しているほか、周りの先輩もサポートしてくれるのでご安心ください！ ※先輩社員の前職※ 飲食店スタッフ、アパレル販売員、保育士、塾講師、ブライダルフォトグラファー、営業職など、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中！ ■オフィスの服装規定なし◎ オフィスではかたくるしい服装規程は一切ないので、髪型・服装・ネイルなど、スタッフ一人ひとりが自分らしさを大切にしながら働いております。 ■将来的なキャリアパス 業務を通して知識・経験を積み上げて、お客様へのコンサルティング業務や、若手の育成などチームマネジメントへのステップアップなど、長く活躍したい方にとっての様々なチャンスがあります！ ■当社について 2021年2月に立ち上げた不動産事務サービスが好調で、大手不動産会社等からも新たな依頼も多数寄せられており、体制強化のために一緒に働く仲間を募集いたします。
      ＜勤務地詳細1＞ 新本社 住所：東京都中央区八丁堀1-10-7 TMG八丁堀ビル6・7F 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茅場町オフィス 住所：東京都中央区日本橋茅場町3-7-6 茅場町スクエアビル7階 勤務地最寄駅：日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年間約4ヶ月／業績・個別評価による） ■年収例 360万円／未経験入社　入社1年目・23歳 400万円／事務経験有　入社2年目・25歳 500万円／未経験入社　入社3年目・28歳（リーダー） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒッツカンパニー

    その他
    東京都新宿区新宿2-19-1ビッグス新宿ビル10F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【関西/未経験歓迎！】イベントプロモーション◆第二新卒歓迎！チームでの営業◎
      • NEW
      ～お笑い芸人、事務経験者、ホテル従業員等、ほとんどの方が未経験からのご入社です！～ イベントプロモーションスタッフとして、商業施設やショッピングモールにてスマートフォン等の商品を提案をお任せ。4名程度のチーム制で営業活動をしており、チームでの成績に応じてインセンティブが発生します。 ■業務詳細： ・販売促進、新商品PRなどのプロモーション ・提案型営業 ・セールススタッフの管理・マネジメント ※お客様一人ひとりを大切に、チームワークを発揮しながら、チーム一丸となって取り組んで商品を提案するお仕事です。 【エリア】1カ月単位のシフトを組み、1週間単位で現場が異なります。出張もございます。 【入社後】 2週間程度は、座学とロープレの研修を行いながら、OJTの形式にて現場で業務に慣れていただきます。その後は、ご自身の習熟度合いをみながら、その人にあったフォロー体制を取っております。また、チームでのアサインが前提となります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区谷町3-1-18 NS-21ビル 7F 勤務地最寄駅：谷町・中央線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（関西） 住所：大阪府 受動喫煙対策：その他（※勤務地による） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。なお、詳細は経験、能力、現年収を考慮し、選考後に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【完全未経験・第二新卒歓迎！】商業施設やショッピングモールでの提案営業（スマートフォン等）◆正社員
      • NEW
      ■□過去入社例：お笑い芸人、事務経験者、ホテル従業員等／未経験からでも安心な教育体制！／チーム制！（インセンティブ制度有り）□■ ■業務概要： ・お客様と商品の出会いを創るコミュニケーションセールスで、商品を通じてライフスタイルの提案をお任せ致します。具体的には商業施設やショッピングモールにて、スマートフォン等の商品を提案していただきます。 ■営業スタイル： ・チーム制…4名程度のチーム制で営業活動をしており、チームでの成績に応じてインセンティブが発生致します。 ・担当エリア…担当エリアは大阪・京都・兵庫が中心となります。 ・現場について：1カ月単位のシフトを組んでおり、1週間単位で現場が異なります。地方への出張もございます。※出張手当あり・3カ月に1回 ■入社後の流れ： ・入社後2週間程度は、座学とロープレの研修を行いながら、OJTの形式にて現場で業務に慣れていただきます。その後は、ご自身の習熟度合いをみながら、その人にあったフォロー体制を取っております。これまで完全未経験から活躍している方もいらっしゃいますのでご安心下さい。また、チームでのアサインが前提となりますので、お一人でご担当頂くことは予定しておりません。 ■組織構成： ・同ポジションの社員は、10名程度の20-30代の若手メンバーが多く活躍しています。世代が近いため、社員同士の仲が良いのも魅力の一つです。お客様一人ひとりを大切に、チームワークを発揮しながら、チーム一丸となって取り組んで商品を提案するお仕事です。お客様に満足をお届けすることを最も大切にしています。じっくりとお客様と向き合って、丁寧な接客を行いたいという方には最適な環境です。 ■当社の特長： ・当社ではイベントプロモーション、セールスアウトソーシング、アライアンス、オフィスソリューションの大きく4つの事業を行っております。今回の募集ポジションであるイベントプロモーション事業では、全国のショッピングモールやホームセンター等、20業態以上の協力施設の共用スペースや催事会場で、ネット回線サービス、モバイル端末機器などを直接お客様にご紹介します。高いコミュニケーションスキルと確かな知識でお客様にとって最適な商品をご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区谷町3-1-18 NS-21ビル 7F 勤務地最寄駅：谷町線／谷町四丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,333円～583,333円 ＜月給＞ 258,333円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：2回／年（4月・10月） ■賞与：1回／年 ■インセンティブ：0回～12回／年 ※インセンティブ有（個人ノルマなし、インセンティブ上限なし） ※出張手当：1000円／1日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ストラーダ税理士法人

    税理士法人
    東京都中央区日本橋蛎殻町2-11-2オートエックス工藤ビル4F
    • 設立 -
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【水天宮前】税務スタッフ職(税務支援CS)◆職種未経験歓迎◆資格取得支援有◆在宅可◆
      □■簿記2級以上の資格をお持ちの方ご応募ください！税理士アシスタント職／資格お祝い金制度・受験生応援テレワーク制度・試験日休暇制度あり！■□ ■職務内容： 当社の税理士スタッフがコンサルタントした内容に従い、 記帳業務、税金の申告書の作成業務（法人税・所得税・相続税・贈与税等）をお任せいたします。 訪問が発生する場合もありますが基本的には社内作業が中心となります。 ■組織構成： コンサルタント：4名 アシスタント：15名(20代後半～30代が中心) ■研修制度 eラーニングによる動画研修と、ベテランアシスタントによるOJT(6か月程度)を並行して行います。 ■キャリアアップについて ・先輩のサポートを受けながら未経験から、4年ほどかけて1人前のコンサルタントとして成長していただくことを期待しております。 ＜モデル年収＞コンサルタントへ昇格した際は年収ＵＰも叶います！ ◆Aさん（31歳）／入社1年目 前職：税理士事務所／450万円→560万円 ◆Ｂさん（36歳）／入社5年目 前職：経理代行会社／550万円→850万円 ■資格お祝い金制度について 自己研鑽を奨励するために、対象資格の合格に伴い、5,000円～50,000円の資格お祝い金制度を設けています。 ■受験生応援テレワーク制度について 指定試験の受験は自己研鑽の一環として、また、ストラーダグループ内での活躍の機会の創出として奨励すべきであるため、 勉学を望むものが勉強に集中しやすい環境を業務の支障がない範囲内で整備しています。※要件がございます。 ■当社の特徴： ・全国社会保険労務士連合会の「人を大切にする企業　職場環境改善宣言企業」の任命を受けており、働きやすい職場として認められています。 業務効率化のため業界でもいち早く電子申請やシステムを導入しています。 ・残業時間も20時間以下と業界の中でも比較的残業時間が少ない環境です。 繁忙期である確定申告の時期でも夜は8時~9時頃に帰宅する社員が多いです。 ・税理士の他に、公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士が在籍する総合事務所であるため、お客様に対し総合的なご提案ができるとともに、担当分野以外の様々なノウハウ・知識を吸収することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町2-11-2 オートエックス工藤ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-36-5 いちご箱崎ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 335万円～473万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～295,000円 ＜月給＞ 224,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 正社員登用後は月給・基本給ともに231,000～295,000円（ご経歴に応じて検討） ■昇給：あり ■賞与：年2回（年0.7～2.2か月） ※入社後6か月の間は昇給・賞与の支給は無し。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水天宮前】クライアントサービス職（会計専門家・医療業界の顧客を担当）／年休121日／士業のプロ集団
      【大手医療法人の案件獲得につき会計コンサルタントの募集／企業税務・資金調達・融資・助成金に強み／土日祝休み／賞与年2回】 企業税務・資金調達に強い士業集団が豊富に在籍し、税務や上場会社における経理業務、IPO・M&A関連業務等、広く展開する当法人にて、この度、新規で大手医療法人の案件を当社で担当することになり、医療業界の税務・監査のご経験がある会計コンサルタントを募集することに致しました。 ■業務内容： ・決算開示支援 ・内部統制の構築支援 ・IPO支援 ・会計監査業務の補助 ・企業調査（財務DD、税務DD）やバリュエーション評価　等 上記のほか、税務顧客を担当し税務コンサルタントとしても活躍いただきます。 ・税金／財務／経営に関するアドバイス ・記帳業務 ・税金の申告書の作成業務（法人税・所得税・相続税・贈与税等） ・税務署への各種届出 ・タックスプランニング ・相続税法に基づく株価評価　等 ■就業環境： 30代～40代が活躍する活気のあるアットホームな職場です。税理士の他に、公認会計士、社会保険労務士、中小企業診断士、行政書士が在籍する総合事務所であるため、お客様に対し総合的なご提案ができるとともに、担当分野以外の様々なノウハウ・知識を吸収することができます。 ■当社の特徴： ・全国社会保険労務士連合会の「人を大切にする企業　職場環境改善宣言企業」の任命を受けており、働きやすい職場として認められています。業務効率化のため業界でもいち早く電子申請やシステムを導入しています。 ・時短制度（3つの働き方から選択：9時～16時／10時～17時／11時～18時）があります。次の要件を満たす場合には、時短制度を適用することができます。（お子様の年齢が0歳～15歳／正社員／会社が判断した場合） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町2-11-2 オートエックス工藤ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京支店 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-36-5 いちご箱崎ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／水天宮駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 556万円～1,430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～690,000円 その他固定手当/月：27,900円～87,500円 固定残業手当/月：49,100円～119,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,000円～897,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 └1年に2回評価面談があり、人事評価を通じて昇給の有無を決定します ■賞与：年2回（前年度実績2か月） ※入社後6か月の間は昇給・賞与の支給は無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団悠翔会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区新橋5-14-10新橋スクエアビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【北千住／未経験歓迎】訪問診療のサポート※車で医師送迎や事務等◆夜勤なし／年休125日／定時退社◎
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      【未経験入社が多数！タクシー・トラック運転手・介護等の運転業務経験者が活躍◎／研修充実・医療知識は不問／高い社会貢献性＆景気に左右されにくい安定の医療業界でのネクストキャリア◎】 【はじめに】 今回は、訪問診療アシスタントを募集いたします。 医師に同行し、医師がスムーズに診察できるよう診療車（カーナビ付、主にプリウス）での運転業務、物品準備や、クリニック内の事務などをお任せいたします。 【業務内容】 1)訪問予定の患者様に合わせた医療用具や物品の準備　 2)診療車の運転業務　 3)診療ルートの管理や急変した患者様の往診に伴うルート変更/事務連絡　 4)クリニック内の他職種の事務サポートや庶務業務等 ※運転業務が無い日は内勤となり事務作業や電話対応等をお任せします。 【教育・研修体制】 入社後1週間は座学で業界知識等をインプットし、1週間の実務研修を経て、現場配属となります。配属後も2週間程度は先輩に同行をして業務に慣れていただきます。 【キャリアパス】 ■将来的に医師事務作業補助者として医療関連の文書作成代行やカルテ代行入力等の医師のサポート業務等もご経験いただけます。 ■診療アシスタントとして働いている方のインタビュー動画がありますのでぜひご覧ください！ https://www.youtube.com/watch?v=u5LkZ1gXOAk 【働き方】 ■定時で退勤できることがほとんどで、短時間で仕事を終わらせることが良いとされる風土です。年間休日125日で原則土日休みですが、シフトにより月1～2回程度出勤が発生しますが、振替休日を取得できます。 ■1日に複数の患者様宅を訪問します。基本的に長距離運転は無く一般道（住宅街）をメインに運転します。訪問診療の特性上月に2回は同じ患者様を訪問しますので、ルートも覚えやすいです。 【本求人のポイント】 ■社会貢献性が高いお仕事です！コミュニケーションを通じて患者様の安心感を向上させたり、医師や看護師が本来の業務に集中できる環境を整えることができるため、サポート業務を通じて医療の質の向上にも繋がります！ ■正社員／原則土日休／残業ほぼ無で働き方◎ワークライフバランスも確保できます！ ■未経験入社者が多く活躍！入社後に研修もあり、サポート体制も整っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 悠翔会 在宅クリニック北千住 住所：東京都足立区千住2-3 吾妻ビル 2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／北千住駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,650円～239,900円 固定残業手当/月：47,200円～55,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,850円～295,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：基本給の2か月分を支給 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬／未経験歓迎】訪問診療のサポート※車で医師送迎や事務等◆夜勤なし／年休125日／定時退社◎
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      【未経験入社が多数！タクシー・トラック運転手・介護等の運転業務経験者が活躍◎／研修充実・医療知識は不問／高い社会貢献性＆景気に左右されにくい安定の医療業界でのネクストキャリア◎】 【はじめに】 今回は、訪問診療アシスタントを募集いたします。 医師に同行し、医師がスムーズに診察できるよう診療車（カーナビ付、主にプリウス）での運転業務、物品準備や、クリニック内の事務などをお任せいたします。 【業務内容】 1)訪問予定の患者様に合わせた医療用具や物品の準備　 2)診療車の運転業務　 3)診療ルートの管理や急変した患者様の往診に伴うルート変更/事務連絡　 4)クリニック内の他職種の事務サポートや庶務業務等 ※運転業務が無い日は内勤となり事務作業や電話対応等をお任せします。 【教育・研修体制】 入社後1週間は座学で業界知識等をインプットし、1週間の実務研修を経て、現場配属となります。配属後も2週間程度は先輩に同行をして業務に慣れていただきます。 【キャリアパス】 ■将来的に医師事務作業補助者として医療関連の文書作成代行やカルテ代行入力等の医師のサポート業務等もご経験いただけます。 ■診療アシスタントとして働いている方のインタビュー動画がありますのでぜひご覧ください！ https://www.youtube.com/watch?v=u5LkZ1gXOAk 【働き方】 ■定時で退勤できることがほとんどで、短時間で仕事を終わらせることが良いとされる風土です。年間休日125日で原則土日休みですが、シフトにより月1～2回程度出勤が発生しますが、振替休日を取得できます。 ■1日に複数の患者様宅を訪問します。基本的に長距離運転は無く一般道（住宅街）をメインに運転します。訪問診療の特性上月に2回は同じ患者様を訪問しますので、ルートも覚えやすいです。 【本求人のポイント】 ■社会貢献性が高いお仕事です！コミュニケーションを通じて患者様の安心感を向上させたり、医師や看護師が本来の業務に集中できる環境を整えることができるため、サポート業務を通じて医療の質の向上にも繋がります！ ■正社員／原則土日休／残業ほぼ無で働き方◎ワークライフバランスも確保できます！ ■未経験入社者が多く活躍！入社後に研修もあり、サポート体制も整っています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 悠翔会くらしケアクリニック練馬 住所：東京都練馬区羽沢1-22-11 勤務地最寄駅：西武有楽町線／新桜台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,650円～239,900円 固定残業手当/月：47,200円～55,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,850円～295,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：基本給の2か月分を支給 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーイーテック

    建設コンサルタント
    東京都町田市西成瀬2-13-6
    • 設立 1994年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【いわき市】発注者支援業務※造成・復興支援等◇年休130日◇残業10H◇官公庁やUR都市機構の立場◎
      ◎定年後も給与変わらず働ける ◎公務員に準ずる立場の発注者支援 ◎まちづくり・インフラ整備・復興支援などに携わる 発注者と施工会社のパイプ役となり、予算交渉から工程進捗確認の監理業務をお任せします。 ＜発注者＞ 官公庁やUR都市機構等 ＜工事内容＞ 道路、河川、橋梁、港湾、街全体の区画整理、また復興支援住宅の建設などの数年規模の公共事業がメインとなります。 現在も福島県いわき市にて、同社社員が造成工事の発注者支援担当者として活躍しております。 ＜やりがい＞ ゼネコンへ設計段階から、工事を委ねる発注者も増えてきている為、施工会社との交渉から設計、施工管理、工程管理までといった、幅広いフェーズのサポートができる機会も増えてきております。 発注前のからご支援するケースもあり、民間企業では経験ができない業務を経験をできるのポジションです。 ■働き方： 発注者支援業務なので、体力に負荷はかかりません。また、再雇用制度があり、定年の60歳以降は1年ごとの契約社員として、これまでの経験を活かしながら給与同水準で働き続けることが可能です。 ■組織について： 同社では発注支援担当者が20名程度、ベテラン社員も多く在籍しております。監理やコンサルタント業務の経験がない方は、ベテランが常駐している現場に配属し経験を積んで頂きます。 ■働く環境について： 土日祝日休み、年間休日130日、残業月10時間程度といった働き方も充実した環境をご用意しております。発注元が官公庁の為、激務で帰りも遅い、休日なし等の無理な働き方をせずに長く働ける環境です。年末年始や夏季休暇も長期連休での休暇もあるので、プライベートの時間も充実できます。実際に、60代でも活躍している方もいます。 ■同社について： ＜東北復興支援事業＞ 「多摩ニュータウン」や「港北ニュータウン」の区画整理工事などの公共事業案件で培った経験・ノウハウを活かし、東日本大震災の復興・東北地方の再生に会社として注力しております。 陸前高田市や釜石市など大きな被害を受けた土地の復興事業案件にも携わっており、被災地を「街」へと変えていく過程に携わる規模の経験は、社会にも貢献ができ、大きなやりがいを感じることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先常駐(福島県) 住所：福島県いわき市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～325,000円 固定残業手当/月：45,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 年収650万円／44歳／一級土木施工管理技士 年収700万円／43歳／一級土木施工管理技士 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【いわき市/土木学科卒歓迎】発注者支援（造成・復興支援等）年休130日・残業10H◇面接1回
      ◎土木学科卒歓迎・実務未経験OK ◎100％公共事業・東北復興にも注力しておりやりがい大 ◎公務員に準ずる立場・働き方が叶う ＜発注者支援業務とは？＞ 本来、発注者（官公庁公務員）が公共工事の積算や検査などの業務をすることになりますが、その発注者側の業務を公務員に代わって行うのが発注者支援の仕事となります。 発注者と施工会社のパイプ役となり、予算交渉から工程進捗確認の監理業務をお任せします。 ＜工事内容＞ 道路、河川、橋梁、港湾、街全体の区画整理、また復興支援住宅の建設などの数年規模の公共事業がメインとなります。 現在も福島県いわき市にて、同社社員が造成工事の発注者支援担当者として活躍しております。 ＜やりがい＞ ゼネコンへ設計段階から、工事を委ねる発注者も増えてきている為、施工会社との交渉から設計、施工管理、工程管理までといった、幅広いフェーズのサポートができる機会も増えてきております。 発注前のからご支援するケースもあり、民間企業では経験ができない業務を経験をできるのポジションです。 ■働き方： 発注者支援業務なので、体力に負荷はかかりません。また、再雇用制度があり、定年の60歳以降は1年ごとの契約社員として、これまでの経験を活かしながら給与同水準で働き続けることが可能です。 ■組織について： 同社では発注支援担当者が20名程度、ベテラン社員も多く在籍しております。監理やコンサルタント業務の経験がない方は、ベテランが常駐している現場に配属し経験を積んで頂きます。 ■働く環境について： 土日祝日休み、年間休日130日、残業月10時間程度といった働き方も充実した環境をご用意しております。発注元が官公庁の為、激務で帰りも遅い、休日なし等の無理な働き方をせずに長く働ける環境です。 ■同社について： ＜東北復興支援事業＞ 「多摩ニュータウン」や「港北ニュータウン」の区画整理工事などの公共事業案件で培った経験・ノウハウを活かし、東日本大震災の復興・東北地方の再生に会社として注力しております。 陸前高田市や釜石市など大きな被害を受けた土地の復興事業案件にも携わっており、被災地を「街」へと変えていく過程に携わる規模の経験は、社会にも貢献ができ、大きなやりがいを感じることができます。
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先常駐(福島県) 住所：福島県いわき市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～325,000円 固定残業手当/月：45,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 資格取得で手当支給・年収UP 年収650万円／44歳／一級土木施工管理技士 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルニジャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区恵比寿南1-15-1A-PLACE恵比寿南
    • 設立 2000年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【都内／横浜】「MARNI」アパレル販売◆制服貸与あり／年休120日／インセンティブ有
      ◆MARNI（マルニ）の販売｜年間休日・休暇120日｜インセンティブ制度あり｜制服貸与｜Maison Margiela・JIL SANDERなどの世界的ブランドを展開するOTBデザイナーズグループに所属◆ ■担当業務： ラグジュアリーブランド「MARNI」の店舗にて、販売スタッフを募集いたします。 ■業務詳細： ・接客販売 ・売上管理 ・在庫管理 ・顧客管理 ・VMDと協業しての店内ディスプレイや商品配置など ■制服に関して： 販売スタッフはデザイナーの想いを伝えていく存在であるという考えから、MARNIの洋服が制服として毎シーズン／トータルコーディネートで支給されます。 シンプルなスーツスタイルではなくRTWを主体とするMARNIだからこそ、素材や縫製、デザインにこだわった特別なウエアを着用していただくことができます。 ■MARNI（マルニ）について： 1994年、デザイナーのConsuelo Castiglioni(コンスエロ・カスティリオーニ)によって設立。 既成概念にとらわれない自由な発想、そして好奇心をくすぐるアーティスティックなデザインで、数多くのファンを魅了しています。 またファッションだけにとどまらず、チャリティイベントやカフェ、イタリアの家具見本市「ミラノサローネ」での発表にも及び、“枠にとらわれない”という考え方そのものをブランド全体を通して体現しています。 ■コレクション： https://www.marni.com/ja-jp/cosmos-of-marni/collections/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東エリアの店舗を予定 住所：東京都 神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,611,200円～4,359,200円 固定残業手当/月：32,400円～53,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまで目安であり、経験やスキルを考慮して決定いたします。 インセンティブ制度あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オムロンソーシアルソリューションズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区港南2-3-13品川フロントビル7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 577名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪/福島】商品企画（太陽光発電用パワコン・蓄電システム等のエネルギー製品）◆TOP級シェア製品有
      ■職務内容： 太陽光発電システム用パワーコンディショナや蓄電システムなどのエネルギー関連機器の商品企画担当です。具体的には、マーケット調査・分析、商品コンセプト・仕様の策定、売上計画の策定、開発テーマの推進、PM（プロダクトマネージャ）として商品軸での責任者の役割を担っていただきます。 ■期待する役割： ・プロジェクトとして、QCDを担保した開発業務の遂行に貢献していただき事業拡大に寄与する中期での商品戦略の策定と、それを実現する商品を企画し、開発・生産・販売部門などの関係部門を巻き込みながら事業全体を牽引いただくことを期待します。 ■募集背景： オムロンソーシアルソリューションズは、2030年へ向けた中長期戦略においてカーボンニュートラル・レジリエンス・省力化を解決すべき社会的課題として捉え価値創出にチャレンジしています。 そのなかで、今回募集しているエネルギーソリューション事業は、今後の成長が期待される事業として、オムロングループ全社の注力事業にもなっており、さらなる強化が必要な領域となっています。 今後の事業成長を実現するために、太陽光発電システム用パワーコンディショナや蓄電システムなどのエネルギー関連機器の商品企画担当者として、事業を牽引いただける人財を新たに募集します。 ■業界動向と自社事業の特徴： カーボンニュートラルやレジリエンス強化等の社会課題の高まりを受けて、エネルギー関連機器の市場は年々拡大しています。オムロンソーシアルソリューションズは、太陽光発電システムの黎明期から市場を牽引し、日本国内における太陽光発電システム用パワーコンディショナや家庭用蓄電システム市場において常にトップクラスのシェアを維持しています。機器の開発・生産・販売だけでなく、機器を活用したサービス事業（蓄電池の遠隔制御やPPA（第三者所有）モデルなど）を合わせて持つことも強みのひとつです。 ■配属組織（商品企画部について）： 15名が在籍しており、営業、開発、生産、スタッフ部門など、多様なバックグラウンドを持つメンバが活躍している、風通しのよい組織です。 エネルギー関連機器の商品戦略の立案、商品ロードマップの策定、商品コンセプト・仕様の策定、マーケティング・販促の業務を担っています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ16F 勤務地最寄駅：阪神電鉄本／JR東西線／新福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～462,500円 ＜月給＞ 350,000円～462,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【滋賀/野洲】パワコンの組み込み制御開発リーダー ◆太陽光発電・蓄電池用パワコンのTOPシェア
      ■職務内容： EV用、太陽光発電用または蓄電池用パワーコンディショナにおける電力変換器の制御開発やシステム内の電力制御開発をリードいただきます。 （1）要件定義などの上流開発（※） ・市場・顧客や他部門の変化やニーズを捉え、問題解決するためにシステム及びパワーコンディショナの要求仕様をまとめる。 ・要求仕様を深堀して要件を定義する。 （2）プロジェクト管理、委託管理によるQCD遵守（※） ・各開発工程において進捗管理、品質管理などのマネジメント業務、取り纏めを行う。 ・パートナー企業様との共同開発プロジェクトのリーダを担う。 （※) 桂川事業所パワーエレクトロニクスセンタ との共同開発についても 対象となります。 ■期待する役割： ・プロジェクトとして、QCDを担保した開発業務の遂行に貢献していただきたい ・商品開発経験・知見を活用し、広く関係者とのコミュニケーションを通じ、多様な価値観と方策から価値を最大化できる商品を実現していただきたい ・電力変換器に対する制御設計やシステム制御設計スキルに加え、リーダとしてプロジェクト管理スキルをそれぞれ高めていただき、活躍の場を拡げた貢献を期待しています ■開発環境： ・Matlab　Simulink、Stateflow ・直流電源、交流電源、PVシミュレータ、バッテリーシミュレータ、パワーメータ、メモリハイコーダ、オシロスコープ ■配属先について： 商品開発部　パワエレソフト開発グループとなります。パワエレソフト開発グループでは、我々のソフト・制御・システム開発力で顧客にタイムリーな価値提供をすることをミッションとして掲げ、組み込みソフト技術、制御技術を活用して商品開発を行っています。 ※上記の業務に加え、桂川パワーエレクトロニクスセンタとの共同開発も行っております。 ■業界動向と自社事業の特徴： 当社は太陽光発電用パワーコンディショナ、蓄電池用パワーコンディショナなどの製品開発・製造・販売やサービス、及び再生可能エネルギーに関連する事業を行っています。住宅向けの太陽光発電用パワーコンディショナ、蓄電池用パワーコンディショナにおいては、業界NO.1のシェアを獲得しており、高い技術力と顧客サポート含む品質で多くのご使用者様に評価をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 野洲事業所 住所：滋賀県野洲市市三宅686-1 勤務地最寄駅：東海道本線／野洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,500円～462,500円 ＜月給＞ 390,500円～462,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インサイシブジャパン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区荏原1-18-11
    • 設立 2010年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都品川区】営業職/歯科用レーザー機器の専門メーカー/年休120日/土日祝休み/福利厚生充実
      ～【東京都品川区】営業職/歯科用レーザー機器の専門メーカー/年休120日/土日祝休み/福利厚生充実～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 歯科用医療機器の輸入および製造販売などを行う当社にて、営業職をお任せいたします。 ■詳細： ・歯科医院等の訪問やレーザー機器等の製品説明・納品説明・デモンストレーション・不具合対応 ・セミナー立会・展示会対応（年数回、九州エリア出張あり） ・社用車貸与（30kg程度の機器搬送あり／直行直帰可） ・既存企業対応中心／ノルマなし ・柔軟な勤務時間調整（診療時間外訪問あり） ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 所属部署は現在5名が所属しています。会社全体の男女比は3：1で、20代～60代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・歩合給や目標達成手当などが整備されている為、成果を出した分はしっかりと評価として反映される環境が整っています。 ・年間休日120日の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 ・住宅手当や家族手当、退職金制度など福利厚生が充実している為、腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都品川区荏原一丁目18番11号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※歩合給：レーザー販売1台につき30,000円 ▲最低保証制度あり 50,000円/月 ※目標達成手当（四半期ごと）： L達成時：基本給1ヶ月分 L四半期連続達成時：基本給2ヶ月分　▲半期でリセット 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クーリエ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3
    • 設立 2011年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全54件
    • 【介護×DX】キャリアアドバイザー＜未経験・第二新卒歓迎＞明確なKPI設計で成長環境！
      • NEW
      ◆◇介護・医療領域に特化した求人メディア「みんジョブ」／未経験から営業スキルやロジカルな提案力を身に着けたい方歓迎！◇◆ 私たちは「テクノロジーによって新しい価値を創造し、一人ひとりのより良い未来をつくる」というミッションのもと、介護領域でプラットフォームビジネスを展開しています。 今回は介護業界に特化した求人メディア「みんジョブ」を活用し、求職者の転職活動を支援するキャリアアドバイザー職を募集します。 ◎当社のキャリアアドバイザー職の特徴 ・自社システムを用いてデータドリブンな意思決定を行い、求職者・クライアントにより価値のあるサービスを提供できる ・キャリアアドバイザーが現場の最善で拾った顧客の声がサービスの開発・改善に繋がる ・KGI・KPIが可視化され、目標→実行→振り返りが明確に行えるため成長速度が速い ■具体的な業務内容 ・電話・メール対応による求職者の転職状況や志望理由のヒアリング ・ヒアリング内容に基づく求人票の紹介 ・転職相談、キャリアプランニング支援、面接対策 ・応募先の法人との採用条件交渉 ・介護業界特有の転職事情や資格情報の提供 ・掲載企業への人材紹介 ・応募数増加に向けたサービス活用方法の提案 ・選考中の辞退や早期退職防止のための提案 ・架電オペレーションの最適化 ・社内の各部門と連携し、顧客満足度向上のための改善活動 ■この仕事の魅力 ◇両面型で一気通貫の支援 求職者ヒアリングから求人提案、法人への推薦・条件調整までを担当 分業では得られない、意思決定プロセス全体への理解と裁量があります ◇未経験からでも着実にスキルを身につけられる 充実したオンボーディング体制と継続的なフィードバックにより、業界・職種未経験からでも段階的にスキルアップが可能です。 ◇数値と構造を軸に、採用課題を改善できる 応募率・内定率・定着率などの指標をもとに、感覚論ではなくデータと構造で課題を捉え、改善サイクルを回すスタイルです。販売や営業など、数値を追ってきた経験をそのまま活かせます。 ◇KPIが明確な環境 KGI・KPIが可視化され、成果と課題がはっきり分かるため、成長スピードが速い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルに応じて決定 ■給与改定：年2回 ※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】エンジニアリングマネージャー◆介護×業界最大級PF◆裁量大・年休125日
      事業価値を最大化させることを目的に先端テクノロジーからデファクトの方法論まで徹底的に使いこなし、成果に拘るエンジニアリングチームをマネージメントしていただきます。 ■業務詳細： ・開発プロジェクトマネージメント - ビジネスインパクトのあるプロジェクトの起案 - 開発チームが担当する複数のプロジェクトの背景／目的／状況理解 - あらゆる問題の検知と解消（※ハンズオンでの対応も含む） ・組織づくり - プロダクト開発に最適な組織設計／採用計画と採用活動 - エンジニア組織文化の醸成 - 生産価値を最大化するためのプロセス改善／仕組み化の推進 ・目標管理 - チーム目標の設定と達成に向けた推進 - メンバー目標の設定と評価 ・採用／メンバー育成 - 採用戦略の策定／実行 - 目標設定、1on1などを通したメンバーとのキャリアイメージのすり合わせ - 短期?長期までの育成方針に基づいたアサインや教育の計画 ■業務の特徴： チームの成果を最大化することに責任を持っていただくため、相応の裁量をお渡しします。その上で経営層を始めとする全てのステークホルダーと合意形成するためにフラットにコミュニケーションを取っていただくことができます。 また、エンジニア組織においてもデータドリブンでの管理、意思決定を徹底しております。こういった環境であるため、エンジニアリングマネージャーとしての経験のみならず、ビジネスセンスを磨く機会に溢れています。 ■開発環境： ・言語：PHP、Python、TypeScript、JavaScript ・フレームワーク/ライブラリ：Laravel、FuelPHP、React、Next.js、ReactNative、jQuery（一部） ・インフラ：AWS（ControlTower、Organizations、Cloudfront、EC2、Aurora MySQL、Elasticache、その他多数）、GoogleCloud（BigQuery、Firebase、MAP API） 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,142,857円 ＜月給＞ 500,000円～1,142,857円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定：年2回※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南山堂ホールディングス

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー17F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 765名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】CADオペレーター（図面作成など）《土日祝休み＊全国に調剤薬局を展開する南山堂グループ》
      【全国に約110店舗以上調剤薬局を展開している南山堂グループ／退職金制度あり／年休120日・残業時間20時間程度】 ■はじめに： 地域医療の”トータルプロデューサー”の建築技術部門として、同社が受注する医療分野の建築物を中心に図面作成などをお任せいたします。 ■業務内容： ・図面作成：クリニックなど、医療分野を中心とした案件の建築/内装設計（CAD使用） ・内装プランニング：クライアントの要望をヒアリングし、レイアウト/デザインを検討 ■就業環境： 年間120日、残業時間10～20時間程度、転勤なしのため長期就業可能な環境となっております。 ■同社について： ・南山堂グループは、平成4年に調剤薬局を主たる事業とした「株式会社 南山堂」を設立。「やさしさ」をキーワードとして地域医療に携わってきました。 その後、総合建築内装業の「株式会社ビッグファイブ」を設立し、事業の拡大を図ってきました。2021年に看板製作事業、旅行事業、印刷事業の3社と合併し、新生「ビッグファイブ」として、クリニックの開業支援をワンストップで実現する「メディカルシップス事業」の中核として始動しました。 ・地域医療の一端を担う「調剤薬局事業」を中心に、上記「メディカルシップス事業」、医師をはじめとする人材紹介事業開発を推進する「メディカルリソース事業」の主要3事業により、より地域医療ニーズに応える幅広いサービスの提供を可能にしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所 住所：東京都荒川区東日暮里2-29－6 セントラルビル あらかわ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,500円～250,000円 ＜月給＞ 187,500円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】クリニックや調剤薬局の内装施工管理《残業20時間程＊全国に調剤薬局を展開する南山堂グループ》
      【全国に約110店舗以上調剤薬局を展開している南山堂グループ／退職金制度あり／年休120日・残業時間20時間程度】 ■はじめに： 地域医療の”トータルプロデューサー”の建築技術部門として、同社が受注する医療分野の建築物を中心に現場監督業務や図面作成など内装施工管理をご担当いただきます。 ■業務内容： ・現場監督業務：各種工事及び作業スケジュールの調整／業者への指示出しなどをはじめとした現場での対応 など ・施工図面作成（CAD使用） ・内装プランニング ・発注業務 ・見積書作成等 ■就業環境： 年間120日、残業時間20時間程度、転勤なしのため長期就業可能な環境となっております。 ■同社について： ・南山堂グループは、平成4年に調剤薬局を主たる事業とした「株式会社 南山堂」を設立。「やさしさ」をキーワードとして地域医療に携わってきました。 その後、総合建築内装業の「株式会社ビッグファイブ」を設立し、事業の拡大を図ってきました。2021年に看板製作事業、旅行事業、印刷事業の3社と合併し、新生「ビッグファイブ」として、クリニックの開業支援をワンストップで実現する「メディカルシップス事業」の中核として始動しました。 ・地域医療の一端を担う「調剤薬局事業」を中心に、上記「メディカルシップス事業」、医師をはじめとする人材紹介事業開発を推進する「メディカルリソース事業」の主要3事業により、より地域医療ニーズに応える幅広いサービスの提供を可能にしています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京事業所 住所：東京都荒川区東日暮里2-29－6 セントラルビル あらかわ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～562,500円 ＜月給＞ 300,000円～562,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共同通信デジタル

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区東新橋1-7-1汐留メディアタワー
    • 設立 2011年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 経理担当※共同通信社グループ／月次決算を中心に業務改善にも挑戦可／リモート可・残業15h
      ◎月次決算を中心に、業務改善などにも業務の幅を広げられる ◎時差出勤制度や時間単位の有給休暇を活用し、公私を充実させて柔軟に働ける環境 ◎共同通信社グループの事業安定性 ■当社・配属部署について： 当社は全世界の様々なニュースを配信する一般社団法人共同通信社の子会社として、ニュースサイトやデジタルサイネージ等、デジタル分野へのニュース配信やシステム構築を行っています。 この度、経理担当を募集いたします。経理部門については、元々グループ会社へ経理をアウトソースしていた部分を、数年前に内製化しております。現在も経理業務の業務効率化のため都度見直しを行っており、定例業務だけでなく積極的に業務改善などにも挑戦いただける環境です。 ■業務内容： ＜まずお任せする業務＞ ▽月次決算 ・売掛金買掛金管理 ・従業員立替経費精算 ・固定資産管理 ・国内振込・海外送金 ・資金繰り ・eTAXによる申告及び納税 ▽その他 立替金の請求書発行 ＜ゆくゆく携われる業務＞ ▽年次決算 ・税務申告は税理士に依頼しているため、事前の決算仕訳及びレビュー対応 ■組織構成： 経理担当は現在2名で構成されています。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、残業月平均15時間程度、リモート可能と働きやすい環境が整っています。時差出勤制度や時間単位の有給休暇取得も可能なので、柔軟に就業いただけます。 ■ポジションの魅力： ◎業務の広がり 将来的には、年次決算や、会計システムの変更や改善・業務フローの整備などにも幅を広げていただくことが可能です。現在税理士に依頼している税務申告の内製化など、ご経験や希望に応じて、裁量大きく挑戦いただける環境です。 ◎キャリアパス ゆくゆくはリーダーとしてチームのパフォーマンスを最適化、他部署との連携窓口となり事業の拡大を担っていただく想定です。 ■当社について： 当社は一般社団法人共同通信社の子会社として、ニュースサイト・サイネージ等、デジタル分野へニュース配信やシステム構築を行っています。共同通信社のグループとしてニュースの信頼性を評価頂いていおり、その信頼性とスピードを強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-7-1 汐留メディアタワー 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～500,000円 ＜月給＞ 416,666円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮し、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 広告運用（自社メディア・提携ニュースサイト等）※共同通信社グループ／リモート可／残業月15h
      ～一般社団法人共同通信社のグループ企業で事業安定性◎／リモート可・残業月15hと働きやすい環境／将来的には新規サービス開発等にも携われる～ ■採用背景： 当社は全世界の様々なニュースを配信する一般社団法人共同通信社の子会社として、ニュースサイトやデジタルサイネージ等、デジタル分野へのニュース配信やシステム構築を行っています。 広告事業において、自社メディアや提携しているニュースサイトなどの提携パブリッシャーの広告収益を最大化させるための運用業務全般を担当いただく、広告運用担当を増員いたします。 ■業務内容： ▽パブリッシャー・マネタイズの戦略実行と枠設計の最適化 当社の運営サイト（47NEWS等）および提携メディアにおける広告在庫の価値最大化。ユーザー体験を損なわない最適な広告フォーマットの選定と、ページレイアウトに合わせた枠設計のコンサルティング。 ▽Google Ad Manager（GAM）を用いた広告配信の最適化 ・広告集積のモニタリングに基づき、収益・eCPM・Fill Rateを最大化させるための配信制御 ・接続先となる広告事業者との配信パフォーマンス向上に向けた折衝・交渉 ▽広告配信技術の導入・検証と媒体支援 ・新規アドテクツールの導入検討や、広告品質管理（アドベリフィケーション、ブランドセーフティ等）の対応 ・提携パブリッシャーへの収益改善アドバイスおよびレポート作成 ■組織構成： ・部長1名、営業1名、広告運用担当1名で構成されています。入社後は、現担当と一緒に携わっていただく想定です。最初は小規模の媒体からお任せし、徐々に規模間や裁量を広げていただきます。 ■ポジションの魅力： ◎年休120日、リモート可、残業月15時間と働きやすい環境。 ◎将来的には、広告運用側のマネジメントや、当社の保有するデータを掛け合わせた新規サービス開発など、業務・キャリアの幅を広げていただけます。 ◎共同通信社グループとしての事業安定性・成長性があります。ニュースの信頼性とスピードを強みとしています。 ◎扱う媒体としては地方新聞社がメインで、他は旅行などエンタメ系のメディアがあります。地方紙とやり取りする中で、課題や実情に触れ、地方創生にも貢献いただける業務です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-7-1 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～450,000円 ＜月給＞ 375,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮し、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    保土谷アグロテック株式会社

    農薬メーカー
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル16階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新橋】農薬等の法人営業◆プライム上場グループ／残業月20H程度／年休125日
      【プライム上場グループ/有機EL材料やアグロサイエンスなど幅広分野で業績拡大中/水・金はノー残業デー/離職率1.6%で長期就業可能◎】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社化学製品（アグロ関係）の法人向け営業をお任せします。 ■所属組織： [部署名]保土谷アグロテック(株) 営業部 [部署人数]6 名（部長 1 名、スタッフ 5 名） ■グループ企業について： ◇保土谷化学工業株式会社 －農薬（除草剤・殺菌剤)・肥料・農業資材（BS 資材）等の販売 ◇保土谷UPL株式会社 －ゴルフ場や公園緑地・スタジアムの芝などに使用される農薬等の販売 ◇保土谷アグロテック株式会社 －家庭園芸用薬剤や資材商品、鉄道分野における除草剤、 森林保護分野における獣害忌避剤、樹幹注入剤等の販売 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル16階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～340,000円 ＜月給＞ 170,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安の年収は各手当・賞与を含んだ額になります。 ※年収は、ご年齢・ご経験に応じて決定します。 ■昇給：有／年1回 ■賞与：有／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールナイン

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー35F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門／未経験歓迎】営業オープンポジション◆企業の採用・育成・定着の課題を解決◆リモート可
      未経験から“専門職キャリア”へ◆チームワーク重視で100％定性評価◆リモート、フルフレックスで働き方◎ ～入社後はご希望や適性に応じて、以下いずれかのポジションに配属予定です～ ■ インサイドセールス（商談機会の創出) 採用課題を抱える企業に対し、電話やメールなどを通じてアプローチ。 人事や経営者層と接点を持ち、課題をヒアリングしながら商談の機会をつくります。 ■ フィールドセールス（コンサルティング営業） 商談にて顧客の課題を引き出し、採用支援や業務改善の提案を行います。 受注から実行フェーズまで一貫して携わるため、経営に近い視点が身につきます。 ■ カスタマーサクセス（採用プロジェクト推進） 受注後のプロジェクト設計～運用、改善提案を担当。 業務委託のパートナー管理や進行体制づくり、効果検証、レポート作成なども担います。 「計画して、実行して、改善する」一連の流れを自ら動かすポジションです。 ※いずれのポジションも未経験からでも挑戦できるよう、チーム体制でのサポートや育成制度も充実しています。 【働く環境】 ・リモートや出社併用が可能 ・フレックスタイム制（11:00～15:00がコアタイム） ・有休も取得しやすく、プライベートとの両立もしやすい環境 ・若手が多く活躍しており、心理的安全性の高いカルチャー ・OJTや定期的な1on1で、未経験でも早期キャッチアップが可能 【このような方に向いています】 ・人事・採用・組織づくりに興味がある ・未経験から専門スキルを身につけたい方 ・決まった仕事よりも、自分で考えて動ける環境が好き ・数字で成長を実感したい、改善する仕事に興味がある ・わからないことを素直に聞ける／チームで協力して成果を出したい ■同社について 株式会社アールナインは、採用コンサルティング・採用アウトソーシングを中心に、第三者面談や教育研修など“採用～定着”を一気通貫で支援するHRサービス企業です。全国1,540名のパートナーと協働し、企業の採用課題を可視化・改善しながら、最適な採用成功と組織づくりを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー35F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 343万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,890円～246,480円 固定残業手当/月：33,110円～38,520円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※別途業績賞与（会社の業績に応じて支給）、インセンティブがあります。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります ◎フレックスタイム制詳細 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／未経験歓迎】採用コンサル◆チームワークを尊重する会社・100％定性評価◆
      マルチタスク力を活かして採用コンサルへ挑戦◆採用活動を支える“パートナー”として、課題解決や運用改善に携わる◆ ■業務内容： 「優秀な人材が採れない」「社員がすぐ辞めてしまう」「部下の育て方が分からない」など、企業の"人"に関する課題解決をお任せします。 顧客の課題をヒアリングし、1,500名以上の採用プロフェッショナルから案件に最適なメンバーを選抜してプロジェクトチームとして採用プロジェクトを牽引します。数値分析をしながらパートナーの選定、媒体運用やスカウト代行の提案なども含めご提案をします。特定の採用手法に依存しないスタイルのため、様々な業界の企業ごとの状況や課題に応じて、柔軟な支援設計ができることが特徴です。 具体的には… ・クライアントとの打ち合わせ（課題のヒアリング、運用方法のすり合わせなど） ・スカウト媒体の条件設計・文章作成 ・パートナー（業務委託者）との連携（業務依頼や指示出し、Web会議など） ・運用改善や追加提案の実施 ・トラブル時の対応　など ■働き方 ・出社頻度は個人に任されており、プライベートの予定に合わせて調整可能です。月に2~3度出社する社員も、週3~4出社する社員もおり、出社主体、リモート主体どちらでも活躍可能です。 ・月当たりの労働時間で管理をしているため、「今日はコアタイムだけ」という働き方も歓迎です。 ■組織構成 ・平均年齢30歳程度の方が、6名在籍しています。穏やかな社員が多く、相手のことを考えたコミュニケーションを取れる社員です。 新卒採用も行っており、育成の体制も整っています。 ・１顧客を２名体制で担当しているため、お休みが取りやすい仕組み、環境です。 ・100％定性評価でチームとしての働き方を大切にしています。 ＜未経験スタートの社員例＞ ・28歳／元営業事務 → 組織課題のヒアリング力を活かしてクライアント対応へ ・26歳／元人材営業 → PDCAを回し続ける姿勢が評価され、プロジェクトマネジメントを任される存在に ・24歳／新卒入社 → 現在はパートナーマネジメントも担い、クライアント提案にも挑戦中！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー35F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 343万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,890円～246,480円 固定残業手当/月：33,110円～38,520円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益財団法人ＳＯＭＰＯ美術財団

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区西新宿1-26-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【SOMPO美術館】事務・運営スタッフ／来館者対応・財団役員会議の運営サポート等◆柔軟な働き方を推進
      ～フィンセント・ファン・ゴッホの代表作《ひまわり》に出会える美術館～ ■職務内容： 当財団では主に以下の業務に携わっていただきます。 ・財団職員の人事労務管理事務 ・SOMPO美術館の運営全般に関する業務 └来館者対応、電話対応 └財団役員会議の運営サポート・資料準備など └その他庶務業務全般 ※什器移動や書籍や印刷物等の納品・発送など一部体力を使う業務も含まれます。 ※混雑時の来館者の誘導や現場サポート業務も積極的に行っていただきます。 ■期待する役割： 入社後は、OJTを通じて担当業務の基本的な知識や手順を習得していただきます。上位職の指示・確認の下、日常業務を正確に遂行し、将来的には自律的に行動し組織に貢献できる人材への成長を期待しています。 ■組織構成： 全体：職員20名 ■仕事のやりがいや職場の魅力： ◎展覧会をはじめ、美術鑑賞教育や新進作家支援などを通じ、「芸術・文化の振興」という公益性の高い事業に関わるやりがいを感じられます。 ■美術館の運営状況： 美術館運営のため、休日が不規則になりますので、以下の点をご確認ください。 ・開館日数：2026年度は年間235日（うち金曜延長は35日） ・開館時間：10時～18時（金曜日（3月を除く）は20時まで延長開館） ・休館日：平日の月曜日、月曜祝日開館の翌平日、展示替え休館、年末年始 ■当番勤務について： 美術館の開館日には、交代で当番勤務（残業・休日出勤）が発生します。 ・日曜・祝日は、原則として事務職員と学芸員の2名体制での勤務となります。 ・休日出勤する場合は振替休日を取得します。 ※当番勤務による法定内残業は時間単位での休暇取得となります。 ・当番勤務は、火曜～土曜で年間約20回（うち金曜延長は約4回）、日曜と祝日で約10回です。ゴールデンウィークやシルバーウィーク等の連休は休日出勤となる頻度が高いです。 ◎当番時の勤務時間 ・通常：9時～閉館作業終了（18時半頃）まで ・金曜延長開館日： └開館当番：9時～17時 └延長当番：12時～閉館作業終了まで（20時半頃） ◎当番業務 ・開館前の釣銭準備や朝礼 ・閉館後の売上金回収など ・日祝は事務職員と学芸員の２名体制で勤務し、電話対応や来館者対応を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-26-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～260,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホテルコンチネンタル府中

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都府中市府中町1-5-1
    • 設立 1987年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 幹部候補採用・経理職／月給40万円以上／基本土日休み
      客室117部屋・直営レストラン3店舗・宴会場13会場を備えた、シティホテルです。 立場としては、総支配人と肩を並べるポジションとなります。まずは、あなたの経験や能力に応じて、できるところからご担当いただきます。 ＿＿ ◆具体的な仕事内容 ￣￣ ◆部門別の売上表、収支表の作成 ◆会計ソフトの仕分け入力 ◆各種管理（売掛・買掛・現金・預金） ◆支払業務 ◆予算作成、予実管理 ◆入退社手続き、勤怠管理、給与計算 ◆書類、備品管理　など 管理部門のスタッフと一緒に、仕事を進めます。 『経理だから』という枠にハマることなく、経理スキルを活かした発想や行動ができる環境。 市場ニーズや競合の調査なども行いながら経営戦略も行い、幅広くホテル経営を支える立場としてご活躍いただけます。 ＜仕事の流れ（あくまでも一例です）＞ 9：00　朝礼（5～10分）・売上の事務処理 　▼ 10：30　経理事務全般の管理 　▼ 13：00～14：00　休憩 ★まかない制度があり、500円でレストランの食事が楽しめます！ 　▼ 14：00　労務関係の事務 　▼ 16：00　勤怠管理 　▼ 17：30　給与計算・各種資料作成 　▼ 18：00　退勤 ＿＿ ◆入社後について ￣￣ スキルなどを考慮しながら、経理業務と並行して経営企画業務もお任せします。 段階的に業務の幅を広げていただきます。
      ■本社・ホテルコンチネンタル府中／京王線『府中駅』徒歩1分 東京都府中市府中町1-5-1 ※転居を伴う転勤はありません ※受動喫煙対策あり
      月給40万円～50万円＋賞与年2回 ※これまでの経験などを考慮して、決定します。
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    株式会社ジェイシーエス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル13階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 一般事務／未経験歓迎／好立地／土日祝休み／年休125日以上
      OA機器や通信インフラ整備の提供を行なっている当社で、 簡単な書類作成や手配業務をお願いします。 《具体的には…》 ・電話＆メール対応 ・データ入力・事務業務 ・資料作成 ・工事等の手配業務 ・発注業務 ・請求データ作成 ・備品や商品の管理 ・採用など人事業務 《OJT研修あり！》 入社後は先輩スタッフが業務をレクチャー。商品知識や書類作成の流れ、電話での調整方法など、 実際の業務を一緒に進めながら覚えていただけるため、未経験の方でも無理なくスタート可能です。 質問しやすい雰囲気があるので、不安を解消しながらスキルを身につけることができますよ♪
      本社／東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル13F ※転勤はありません。
      月給23万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※給与は経験や能力を考慮して決定します。 ※上記金額には固定残業代（月20時間分・3万1100円以上）が含まれます。超過分は追加支給します。
    • 法人向け企画営業／未経験から月給28万円以上／土日祝休
      • NEW
      …………………… ◆ココがPOINT◆ …………………… ＜働きやすさバツグン＞ ■年間休日125日以上 （完全週休2日／土日祝休） ■月2万円の子ども手当など、待遇充実！ ＜早期に収入UP可能！＞ ■未経験から月給28万円以上 ■高率インセンティブも支給 ■昇給年4回 ■賞与年2回 ＜とにかく売りやすい！＞ 急速にIT化・DX化が進んでいる現在、 当社が扱う商材のニーズも急増中！ 売上や成約率も右肩上がりで、 設立以来21年黒字経営を継続しています。 ………………………… 【具体的には……】 ………………………… オフィスのあらゆる困りごとをヒアリングし、 解決に向けて、IT化・DXの提案を行います。 ＜取り扱う商材＞ 企業のIT化・DX化につながる商品・サービス。 【例】 オフィス機器やネットワークセキュリティ機器、 クラウドシステム、サーバー、PC、複合機など。 個人情報保護に対する関心の高まりから、 最近では、ネットワークセキュリティの案件が増えています。 ＜商談するお客様＞ 中小企業の経営者の方が中心。 経営者の視点や考え方に触れ、学ぶことが多くあります。 ＜入社後は……＞ 各種商材やITに関する知識はもちろん、 商談テクニックも、しっかり教えます。 面倒見の良い先輩が揃っているので、 未経験スタートの方も安心！ ▼座学 当社や商品の知識、営業の仕事内容について学びます。 ▼OJT 先輩の指導のもと、営業デビュー！ 社内でロールプレイングをしたり、 先輩の営業活動に同行するなどして、実務を覚えていきます。 ▼独り立ち 入社半年～1年経って、仕事に慣れた後でも、 難易度が高い商談などには上司が同行し、 フォローしてくれます。 営業力に磨きをかけていける環境です。
      東京・神奈川（横浜）・埼玉・千葉・愛知（名古屋）・大阪・宮城（仙台）・福岡（博多）の当社拠点のいずれか ※お好きな勤務地を選べます！ ■本社　 東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル9F ☆「代々木駅」Ａ1出口徒歩3分 ■横浜営業所　 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-26-2 第4安田ビル9F ☆「横浜駅」北口より徒歩5分 ■埼玉営業所　 埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-23-1 大宮吉敷町ビル503 ☆「大宮駅」より徒歩10分 ■千葉営業所　 千葉県船橋市西船4-19-3 西船成島ビル5F ☆「西船橋駅」北口徒歩3分 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市中区丸の内2-18-15 51KTビル10F ☆「丸の内駅」徒歩2分 ■大阪営業所 大阪府大阪市中央区本町2-3-8 三甲大阪本町ビル5F ☆「堺筋本町駅」徒歩2分 ■仙台営業所　 宮城県仙台市青葉区本町2-3-10 仙台本町ビル10F ☆「広瀬通駅」西1出口徒歩3分 ■福岡営業所 福岡県福岡市博多区博多駅東2-15-19 KS・T駅東ビル7F ☆「博多駅」徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給28万円以上（固定残業代含）＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※どこの県・エリアでも月給28万円以上を保証します。 ※月給額は経験や能力、年齢などを充分に考慮して決定します。 ※上記月給額には固定残業代（月40時間分、月6万6700円以上）が含まれています。月40時間を超える残業が発生した場合は別途時間外手当を全額支給します。 ＼3カ月に1回昇給チャンスあり！／ 早期に昇給・昇進が可能です。実際、こんな社員も…！ ◆入社1年で年収が倍になった！ ◆入社半年で課長に昇進できた！
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    株式会社エフ・クライミング

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都大田区大森北1-30-5ヒルマビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • <未経験歓迎>【東京/荒川区・大田区・墨田区】店舗運営スタッフ（売り場責任者候補）未経験者歓迎
      ■スーパーマーケットにおける各売り場の販売責任者のお仕事をお願いいたします。 ■具体的には： （1）フロア部門：仕出し・発注・値引き・売り場づくり （2）惣菜部門：惣菜・お弁当の調理・盛り付け ・値付け・品出しなど （3）精肉部門：精肉のパックづめ／陳列／品出し （4）青果部門：青果の陳列／販売／品出し／加工等 ※配属はご応募後、ご希望・適性・経験を考慮して決定します。 ■入社後の流れ： 3ヶ月間のOJT研修をご用意しています。サブチーフがマンツーマンでイチから丁寧に教えるので、現場の仕事の流れを覚えていただき、少しずつ慣れてください。アットホームな雰囲気なのでとても質問しやすい環境です。 ■キャリアステップ： 早い方だと、未経験からの入社2年目の23歳でチーフに就任する方もいます。入社6年目で店長になる方もいて、ご自身の頑張り次第でステップアップできる事間違い無しです。 ■事業内容・当社について： 当社は、生鮮食品スーパー「ヒルママーケットプレイス」を運営しています 町の青果店から始まり、鮮魚専門店を経てスーパーへと発展してきた背景から、青果・鮮魚・精肉の生鮮3部門に強みがあります。特長は個店主義。各売り場の担当者が、品揃え・仕入れ・値付けまでを担い、裁量をもって売り場づくりを行います。お客様の反応を直接感じながら、「また来たい」と思っていただける売り場をつくっています。現在は 京急グループ の一員として、地域密着と安定した経営基盤を両立。50年以上培ってきた経験を活かし、地域の暮らしを支え続けています。 ■やりがい： 売り場づくりは、担当者の考えと工夫が活かされる仕事です。最初は覚えることもありますが、自分の判断で動けるようになるほど成長を実感できます。自分の工夫で商品が売れたり、お客様から感謝の言葉をいただけた時の喜びは格別。商売の面白さを日々感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ヒルママーケットプレイス 三河島店 住所：東京都荒川区東日暮里6-2-14 Frespo東東暮里 常磐線三河島駅前Frespo東東暮里 勤務地最寄駅：三河島線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ヒルママーケットプレイス 大岡山店 住所：東京都大田区北千束3-26-12 諸星ビル1F 勤務地最寄駅：東急目黒線／東急大井町線／大岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ヒルママーケットプレイス 墨田京島店 住所：東京都墨田区京島3-22-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給（基本給）： 22万円～35万円＋各種手当＋賞与あり（昨年実績基本給の約2.4ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※超過分は別途全額支給します。 ■年収モデル： ・入社5年目／27歳／チーフ／488万円 ・入社13年目／35歳／店長／627万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎>【神奈川/川崎市・横浜市】店舗運営スタッフ（売り場責任者候補）未経験者歓迎
      ■スーパーマーケットにおける各売り場の販売責任者のお仕事をお願いいたします。 ■具体的には： （1）フロア部門：仕出し・発注・値引き・売り場づくり （2）惣菜部門：惣菜・お弁当の調理・盛り付け ・値付け・品出しなど （3）精肉部門：精肉のパックづめ／陳列／品出し （4）青果部門：青果の陳列／販売／品出し／加工等 ※配属はご応募後、ご希望・適性・経験を考慮して決定します。 ■入社後の流れ： 3ヶ月間のOJT研修をご用意しています。サブチーフがマンツーマンでイチから丁寧に教えるので、現場の仕事の流れを覚えていただき、少しずつ慣れてください。アットホームな雰囲気なのでとても質問しやすい環境です。 ■キャリアステップ： 早い方だと、未経験からの入社2年目の23歳でチーフに就任する方もいます。入社6年目で店長になる方もいて、ご自身の頑張り次第でステップアップできる事間違い無しです。 ■事業内容・当社について： 当社は、生鮮食品スーパー「ヒルママーケットプレイス」を運営しています 町の青果店から始まり、鮮魚専門店を経てスーパーへと発展してきた背景から、青果・鮮魚・精肉の生鮮3部門に強みがあります。特長は個店主義。各売り場の担当者が、品揃え・仕入れ・値付けまでを担い、裁量をもって売り場づくりを行います。お客様の反応を直接感じながら、「また来たい」と思っていただける売り場をつくっています。現在は 京急グループ の一員として、地域密着と安定した経営基盤を両立。50年以上培ってきた経験を活かし、地域の暮らしを支え続けています。 ■やりがい： 売り場づくりは、担当者の考えと工夫が活かされる仕事です。最初は覚えることもありますが、自分の判断で動けるようになるほど成長を実感できます。自分の工夫で商品が売れたり、お客様から感謝の言葉をいただけた時の喜びは格別。商売の面白さを日々感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ヒルママーケットプレイス 京町店 住所：神奈川県川崎市川崎区京町1-17-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ヒルママーケットプレイス 小田店 住所：神奈川県川崎市川崎区浅田2-1-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ヒルママーケットプレイス 本牧店 住所：神奈川県横浜市中区本郷町2-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給（基本給）： 22万円～35万円＋各種手当＋賞与あり（昨年実績基本給の約2.4ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※超過分は別途全額支給します。 ■年収モデル： ・入社5年目／27歳／チーフ／488万円 ・入社13年目／35歳／店長／627万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファッズ

    居酒屋・バー
    〈名古屋本社〉名古屋市東区筒井3-27-18 〈名駅事務所〉名古屋市中村区名駅4-3-14 2F 〈東京事務所〉東京都港区新橋2-16-1ニュー新橋ビル521
    • 設立 2006年
    • 従業員数 6,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験でも月給30万円～／日本最大級大型チェーン／店長候補
      • NEW
      ★入社後6カ月以内の店長昇格率100％ 現在200店舗展開を実現、2028年には300店舗展開が目標。 店長を目指して入社した方、全員が店長として活躍しています！ ■：入社後のキャリア ━━ 経験に合わせて、下記いずれかのポジションからスタート！ ▼店舗スタッフ 調理・接客を行いながら、店長に必要なスキルを身に付けていきます。 ▼店長 店舗全体の運営・管理をお任せします。 店長クラスで年収1000万円を超す社員も多く在籍しています。 ▼SV 3店舗～5店舗の管理をお任せします。 ▼営業部長 2～3人のSVを統括していただきます。 ＜◎キャリアについて＞ 店長以降は、SV／営業部長／役員と上を目指せる環境です。 店舗拡大で昇格ポストも増加中、新店立ち上げに関われるチャンスも！ 他にも店舗開発などジョブチェンジのほか、 FCオーナーや独立といった別の選択肢も◎ 今後は独立のサポートなども考えています。 当社では、活躍の見込みがあると感じたら すぐに上のポジションへ抜擢！ 20代でマネージャーになった社員もいます。 早めに次のポジションを経験してもらうことで、成長スピードも加速します！ ■：圧倒的に“稼げる”理由 ━━ 2028年には300店舗展開、最終的には1000店舗展開という 大きな目標を掲げ、全国に急速に店舗拡大中。 飲食業界の月間平均売上約400万円と比較し、 グループ1店舗の月間平均売上1,350万円！ 「利益を社員に還元したい」という代表の想いのもと、 高い給与体系となっています。 未経験から月給30万円を最低保証とし、 前職の給与もしっかり考慮します。 前年売上を達成した際は、月給に加えて報奨金を支給。 店長の場合は平均月2万円、多い人で10万円超、 スタッフの場合でも平均月1万円、多い人で5万円ほど支給されています。
      ★関東エリアで積極採用中！【転居を伴う転勤なし】U・Iターン歓迎！家賃補助あり 関東エリアの各店舗（※希望考慮）へ配属します。 ※詳細住所は勤務地一覧よりご確認ください。 ※希望により全国勤務可です。 ※全て駅チカの店舗で通勤ラクラク！ ＜本部＞ 名古屋本社／名古屋市東区筒井3丁目27-18 名駅事務所／名古屋市中村区名駅4丁目3-14　2F 東京事務所／東京都港区新橋2丁目16-1　ニュー新橋ビル5F
      【前職給与考慮あり】前職の給与を十分に考慮した上で、経験・適性に合ったポジションで優遇します。 ■未経験：月給30万～32万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ■経験者：月給30万～35万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ■店長職：月給33万～40万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ■ＳＶ職：月給40万～50万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ■部長職：月給45万～60万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ※上記月給はみなし残業代として45時間分、定額4万6,700円を含んでいます。超過分は別途支給します ＜諸手当＞ ◆交通費（規定支給） ◆社宅手当（転居を伴った場合のみ）※世帯主の場合に社宅手当を支給 ◆家族手当（子ども：1人につき月3,000円） ◆役職手当
    • 未経験から月給30万円保証／日本最大級大型チェーン／店長候補
      • NEW
      ★入社後6カ月以内の店長昇格率100％ 現在200店舗展開を実現、2028年には300店舗展開が目標。 店長を目指して入社した方、全員が店長として活躍しています！ ■：入社後のキャリア ━━ 経験に合わせて、下記いずれかのポジションからスタート！ ▼店舗スタッフ 調理・接客を行いながら、店長に必要なスキルを身に付けていきます。 ▼店長 店舗全体の運営・管理をお任せします。 店長クラスで年収1000万円を超す社員も多く在籍しています。 ▼SV 3店舗～5店舗の管理をお任せします。 ▼営業部長 2～3人のSVを統括していただきます。 ＜★キャリアの選択肢は、一つではありません。＞ 店長だけにとどまらず、SVや役員を目指すことも可能。 現場での経験を活かしながら、 店舗開発や営業、採用・人事、経理、財務、マーケティング、販促企画、仕入れなどの 本部職にチャレンジすることもできます。 さらに、将来的に独立して社長を目指す道や、 その一方で、店舗No.2や、スタッフとして現場を盛り上げていく、 バックアップポジションで、あえて店長を“目指さない”ということもできます。 「上を目指す」「現場を支える」「自分の道を創る」どれも大切なキャリア。 自分に合った道を選びながら、長く活躍できる環境です。 ■：圧倒的に“稼げる”理由 ━━ 2028年には300店舗展開、最終的には1000店舗展開という 大きな目標を掲げ、全国に急速に店舗拡大中。 飲食業界の月間平均売上約400万円と比較し、グループ1店舗の月間平均売上1,350万円！ 「利益を社員に還元したい」という代表の想いのもと、高い給与体系となっています。 未経験から月給30万円を最低保証とし、前職の給与もしっかり考慮します。 前年売上を達成した際は、月給に加えて報奨金を支給。 店長の場合は平均月2万円、多い人で10万円超、 スタッフの場合でも平均月1万円、多い人で5万円ほど支給されています。
      ★100％希望配属【転居を伴う転勤なし】U・Iターン歓迎！家賃補助あり ★愛知県で積極採用中！ ＼全国の「鳥ぶら」「新時代」で採用強化中！／ ◎希望や居住地を考慮し、西日本エリアの各店舗へ配属します。 ※詳細住所は勤務地一覧よりご確認ください。 ※希望により全国勤務可です。 ※全て駅チカの店舗で通勤ラクラク！ ＜本部＞ 名古屋本社／名古屋市東区筒井3丁目27-18 名駅事務所／名古屋市中村区名駅4丁目3-14　2F
      【前職給与考慮あり】前職の給与を十分に考慮した上で、経験・適性に合ったポジションで優遇します。 ■未経験：月給30万～32万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ■経験者：月給30万～35万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ■店長職：月給33万～40万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ■ＳＶ職：月給40万～50万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ■部長職：月給45万～60万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ※上記月給はみなし残業代として45時間分、定額4万6,700円を含んでいます。超過分は別途支給します ＜諸手当＞ ◆交通費（規定支給） ◆社宅手当（転居を伴った場合のみ）※世帯主の場合に社宅手当を支給 ◆家族手当（子ども：1人につき月3,000円） ◆役職手当
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    三井倉庫ロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21MSH日本橋箱崎ビル2F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 588名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三井倉庫G】物流管理◆業務効率化・DX推進に挑戦／年休130日／日勤のみ／所定労働7.時間30分
      【三井倉庫グループの安定基盤／残業20h程／所定労働時間7時間30分／年間休日休暇数130日／定着率96％／借り上げ社宅・独身寮】 ■業務概要： 物流センターや倉庫内において、業務フローの改善・効率化をリードする物流企画・管理業務をお任せします。 現場スタッフと連携しながら、入出庫の管理からシステム導入の提案まで幅広い領域に関われるポジションです。 自由度が高く、自分の考えを活かしながら業務を推進できる環境が整っています。 ■業務詳細： ◎物流管理 ・入庫・出庫など日々のオペレーション管理 ・原価管理 ・請求書の作成や管理業務 ◎企画・提案（業務改善） ・業務効率化を目的としたシステム導入・機械化の企画提案 ・改善実施に伴う社内外調整やスケジュール管理 ・クライアント対応、トラブルの原因究明や再発防止策の立案 ◎物流営業（事業開発） ・新規法人への提案営業（システム導入、機械化など） ※入社後はOJTにて先輩社員が丁寧にサポートするため、ご安心ください。 ■働く環境： 社員が長期的に成長し、安心して働き続けられるよう、福利厚生・教育環境を充実させています。 ◎働きやすさ：ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ・借上げ社宅制度・独身寮制度を完備 ・夜勤なし、残業は月20時間程度 ※所定労働時間が7.5時間のため、体感では10時間程度の負荷 ・定着率96％、20～30代の若手が活躍中 ◎成長サポート：「やってみたい」を後押しする文化が根づいており、挑戦の幅が広い組織です。 ・資格取得支援制度 ・eラーニングや階層別研修など研修制度が充実 ・キャリアチェンジも柔軟で、営業・国際事業などへの転換実績も多数 ※入社後1年間（試用期間）は契約社員ですが、2年目から雇用形態が正社員に切り替わります。 ■当社について： 物流インフラ（保管・輸送・作業）、在庫、業務等を効率的にシェアリングするための、製・配・販連携ロジスティクスプラットフォームや、配送・設置・工事サービスの効率的なキャパシティマッチングを行うための、テクニカルロジスティクスプラットフォームの構築・運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都 東京都中央区日本橋箱崎町19-21 MSH日本橋箱崎ビル6F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～415,000円 ＜月給＞ 250,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収につきましては、想定残業時間を加味しております。（月20時間分） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三井倉庫G】物流管理（リーダー）◆業務効率化を推進／年休130日／福利厚生充実／キャリアアップ◎
      【三井倉庫グループの安定基盤／残業20h程／所定労働時間7時間30分／年間休日休暇数130日／定着率96％／借り上げ社宅・独身寮】 ■業務概要： 物流センターや倉庫内において、業務フローの改善・効率化をリードする物流企画・管理業務をお任せします。 現場スタッフと連携しながら、入出庫の管理からシステム導入の提案まで幅広い領域に関われるポジションです。 自由度が高く、自分の考えを活かしながら業務を推進できる環境が整っています。 ■業務詳細： ◎物流管理 ・入庫・出庫など日々のオペレーション管理 ・原価管理 ・請求書の作成や管理業務 ◎企画・提案（業務改善） ・業務効率化を目的としたシステム導入・機械化の企画提案 ・改善実施に伴う社内外調整やスケジュール管理 ・クライアント対応、トラブルの原因究明や再発防止策の立案 ◎物流営業（事業開発） ・新規法人への提案営業（システム導入、機械化など） ※入社後はOJTにて先輩社員が丁寧にサポートするため、ご安心ください。 ■働く環境： 社員が長期的に成長し、安心して働き続けられるよう、福利厚生・教育環境を充実させています。 ◎働きやすさ：ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ・借上げ社宅制度・独身寮制度を完備 ・夜勤なし、残業は月20時間程度 ※所定労働時間が7.5時間のため、体感では10時間程度の負荷 ・定着率96％、20～30代の若手が活躍中 ◎成長サポート：「やってみたい」を後押しする文化が根づいており、挑戦の幅が広い組織です。 ・資格取得支援制度 ・eラーニングや階層別研修など研修制度が充実 ・キャリアチェンジも柔軟で、営業・国際事業などへの転換実績も多数 ※入社後1年間（試用期間）は契約社員ですが、2年目から雇用形態が正社員に切り替わります。 ■当社について： 物流インフラ（保管・輸送・作業）、在庫、業務等を効率的にシェアリングするための、製・配・販連携ロジスティクスプラットフォームや、配送・設置・工事サービスの効率的なキャパシティマッチングを行うための、テクニカルロジスティクスプラットフォームの構築・運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都 東京都中央区日本橋箱崎町19-21 MSH日本橋箱崎ビル6F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～476,000円 ＜月給＞ 360,000円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収につきましては、想定残業時間を加味しております。（月20時間分） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯビューティー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【GMOグループ】UI・UXデザイナー◆美容医療BtoCサービス／戦略～表層まで挑戦可／土日祝休
      ＜自社サービス「くまポン」や「キレイパス」を展開／安定基盤×ベンチャーマインドを持ち合わせた成長企業＞ ■業務内容： 自由診療クリニック向け電子カルテなどの経営支援ツール『キレイパスコネクト byGMO』のUI/UXデザイン（新規機能開発・既存機能改修）をメインにご担当いただけるデザイナーの方を募集します。 ＜新規機能開発とは＞ 潜在顧客を広げられる新機能開発は何か? キレイパスコネクトに現状なくて、これから必要になる、今の使い勝手を大きく飛躍させる機能とは? というところをカスタマーサクセスチームやエンジニアチームと一緒に考えて実現していきます。 ＜既存機能開発とは＞ キレイパスコネクトの既存顧客から挙げられる具体的な要望・課題を元に、インサイトを抽出し、それを解決する方法、機能は何かを考えて実装していきます。 ■魅力： ・デザインの戦略段階から関わることができるので、サービスの成長にインパクトのあるデザインができる ・戦略～表層までの一連の段階を経験できるため、デザイナーとしてスキルアップや成長につなげることができる ・セールス、カスタマーサクセス、エンジニアなど他部署とのコミュニケーションが盛んなため、チーム全体でサービス成長を実感できる環境 ■組織構成： デザインチーム：マネージャー1名（男性）、デザイナー5名（女性） ■当社について： メディア部門を牽引する、当社GMOビューティーは2010年のサービス開始以来、クーポンサイト『くまポンbyGMO』や美容医療のチケットサイト『キレイパスbyGMO』を通じて、お客様に新しい価値と喜びを提供してきました。 そして、美容医療業界のさらなる発展を目指し、自由診療クリニック向けDXサービス『キレイパスコネクトbyGMO』やオンライン診療サービス『キレイパスオンラインbyGMO』など、革新的なサービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,072,000円～5,376,000円 固定残業手当/月：80,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 336,000円～588,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮して決定します。 ■昇降給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バレンシアガジャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区赤坂7-1-16
    • 設立 2006年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【御殿場】BALENCIAGA　店長◆外資ラグジュアリーB/ケリングG/年休120日/福利厚生◎
      ～～外資ラグジュアリーファッション・アパレルブランド/ケリンググループ/年間休日120日/福利厚生充実～～ ◎アパレルの接客販売、店舗マネジメント経験を生かして、幅広い世代から指示されるラグジュアリーブランド「BALENCIAGA」の店舗運営に携われます。 ◎年間休日は120日以上で、福利厚生も充実しており、社員の方々が長くはたらける環境は整っています。 ■業務概要： フランスのラグジュアリーブランド「BALENCIAGA」の店舗にて接客販売、及び店舗管理に関わる業務をお任せします。 ・売上管理、店舗全体マネジメント ・接客、販売 ・商品整理、在庫管理 ・顧客づくり、管理 ・その他店舗運営に付随する業務 ■店舗情報： 約15名のスタッフが在籍しています。 ■BALENCIAGA（バレンシアガ）： 1917年にオートクチュールメゾンをオープンして以来、モード界の先端を走り続けてきました。クラフトマンシップ、職人的ノウハウの長い歴史を誇るバレンシアガ。絶妙且つ革新的なファブリック、巧みなカットとテクニック、シンプルで大胆なデザインのメゾンは、年齢や性別を超えて幅広い世界中の方々に支持され、愛され続けています。 <ブランドHP>ttps://www.balenciaga.com/ja-jp 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ GOTEMBA PREMIUM OUTLETS 住所：静岡県御殿場市深沢1312 勤務地最寄駅：JR線／御殿場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・ターゲットボーナス（最大：年俸の15%） ・インセンティブ制度（店舗/特別） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【木更津】BALENCIAGA販売スタッフ◆外資ラグジュアリー/ケリングG/年休120日/福利厚生◎
      ～～外資ラグジュアリーファッション・アパレルブランド/ケリンググループ/年間休日120日/福利厚生充実～～ ◎アパレルの接客販売、店舗マネジメント経験を生かして、幅広い世代から指示されるラグジュアリーブランド「BALENCIAGA」の販売スタッフをお任せします。 ◎年間休日は120日以上で、福利厚生も充実しており、社員の方々が長くはたらける環境は整っています。 ■業務概要： フランスのラグジュアリーブランド「BALENCIAGA」の店舗にて接客販売、及び店舗管理に関わる業務をお任せします。 ・接客、販売 ・商品整理、在庫管理 ・顧客づくり、管理 ・新人スタッフの指導、トレーニング ・その他店舗運営に付随する業務 ■店舗情報： 約15名のスタッフが在籍しています。 ■BALENCIAGA（バレンシアガ）： 1917年にオートクチュールメゾンをオープンして以来、モード界の先端を走り続けてきました。クラフトマンシップ、職人的ノウハウの長い歴史を誇るバレンシアガ。絶妙且つ革新的なファブリック、巧みなカットとテクニック、シンプルで大胆なデザインのメゾンは、年齢や性別を超えて幅広い世界中の方々に支持され、愛され続けています。 <ブランドHP>ttps://www.balenciaga.com/ja-jp ■キャリアパス： セールスアソシエイトとしてブランドに相応しい接客技術習得後は、接客や製品に関わる知識を各店舗で訴求するトレーニングアンバサダーやVMD担当、各カテゴリー担当等の役割を持ち、チームのパフォーマンス向上に貢献する事やセールスエキスパートとして接客販売のプロフェッショナルを目指す事、また店舗運営や人材育成に携わる副店長/店長を目指す事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 木更津アウトレット 住所：千葉県木更津市金田東3丁目1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・ターゲットボーナス（最大：年俸の15%） ・インセンティブ制度（店舗/特別） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ナリキ工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都青梅市成木2-128-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【入間市/転勤無】板金・機械加工製品の納品ドライバー・提案◆既存中心◆半導体・医療機器◆土日祝休
      【図面読解スキル活かせる！/大手企業との取引あり◎/板金・機械加工製品の提案営業◎/高い技術力と幅広い製品で顧客課題を解決◎】 ■職務概要： 当社は、半導体製造装置用部品や医療機器用筐体、ビールサーバー関連部品など、多岐にわたる板金・機械加工製品の設計・製造を手がけています。本ポジションは既存顧客を中心に、定期訪問や見積作成、納品、技術提案まで一連の業務を担います。 ■具体的には： 取引先への定期訪問を通じて受注活動を推進します。 ・納品＆定期訪問 ・追加提案や新製品の提案（製造現場レイヤー層への提案がメイン） ・鈑金加工や機械加工製品の見積作成、図面確認、 ・顧客との技術的な打ち合わせ 顧客ニーズを的確に把握し、最適な加工方法や新製品を提案します。受注後は社内部門と連携し、進捗管理や納期調整を実施し、顧客満足度の向上に努めます。 ■就業環境： ・商材：半導体製造装置用部品、医療機器用筐体、ビールサーバー製品など多様な板金・機械加工製品 ・対応エリア：千葉県、山梨、神奈川（相模原市）、三多摩地区（八王子市、瑞穂町、小平市）埼玉（入間市、所沢市）など。日帰りでの出張がメインです。 ・年間休日118日、土日祝休みが中心です。確定拠出年金や食事手当など福利厚生も充実しています。 ■教育体制： 入社後は社長の直接指導によるOJTで、数か月から1年を目安に独り立ちを目指します。 ＜ミッション＞ 今までのご自身の経験を活かして顧客ニーズを的確に把握し、最適な加工方法や新製品を提案します。受注後は社内部門と連携し、進捗管理や納期調整を実施し、顧客と長期的な信頼関係構築ができる環境です ■組織構成： 営業担当は社長と30代社員1名の2名体制です。現場と連携しながら業務を進めます。 既存顧客との安定した取引と多様な業界への製品提供力が強みです。長期的な成長と新たなチャレンジができる職場環境が整っています。 ■当社について： 産業機器の筐体や半導体製造装置用部品等を主製品とする精密板金加工業を営んでおります。 経済のグローバル化・デジタル技術の進化・働き方改革（職場環境の充実）等急速に変化する社会に柔軟に対応することが強く求められています。従業員一同、「変化に強い持続可能な企業」を目指し、日々努力して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉 住所：埼玉県入間市宮寺2920 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。基本給のほか、食事手当（月3,000円）あり。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 233,000円～333,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定致します。 ・賞与は年2回、各1か月分支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイムズ２４株式会社

    ディベロッパー
    東京都品川区西五反田2-20-4パーク24グループ本社ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 816名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全21件
    • 【立川】街の駐車場をつくる提案営業◆所定労働時間7時間で働きやすい環境◎タイムズパーキング／
      • NEW
      【業界未経験歓迎／フレックス制・NO残業デー等働きやすさ◎／所定労働時間7時間／タイムズパーキングをつくるところから、オープン後の売上改善まで／育休後の復帰率100％】 ■業務内容： 業界No.1シェアの「タイムズパーキング」を増やすための提案営業です。 お任せするのは、駐車場に適した土地や来客用スペースを見つけ、オーナー様・法人施設へ提案し、開設まで進める仕事。開設後も、料金やレイアウト改善で収益を伸ばします。 ■業務の流れ： ◎街とデータで候補地を探す（ニーズ調査／TONIC等のデータ活用） ◎オーナー様を特定して接点づくり（電話・訪問・お手紙・紹介・問い合わせ対応） ◎提案・交渉（賃料・料金体系・台数や導線などの設計） ◎契約～工事立会い（レイアウト最終確認・オープン準備） ◎オープン後の改善（料金見直し、看板向き、入口導線などで売上最大化） ■魅力： ・開発した駐車場の利益が評価・賞与に反映 ・「自分が開発した駐車場が街で使われている」実感が得られる仕事です ・所定労働時間7時間／NO残業デーあり ・離職率6％以下、社員満足度90.9％ ■同社の強み 時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数カーシェアリングサービス「タイムズカー」を中心にサービスを提供しています。 実績や知名度はもちろんのこと、最近ではカメラ式駐車場を中心とした次世代駐車場を展開。より便利で快適な交通インフラを創っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京西支店 住所：東京都立川市錦町1-12-20　 鈴栄ビル7階 勤務地最寄駅：JR線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 不就労時間分については賃金控除を行います。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 ＜月給＞ 300,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は法定外残業20時間/月の残業代を含んでいます。 ※前職・経験を考慮し決定します。 ※賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有楽町】法人向け駐車場営業◆医療機関中心／社会課題を解決するソリューション提案◆プライム上場G
      • NEW
      ～医療機関向け駐車場ソリューションで渋滞・赤字など社会課題を解決する法人営業／将来は小売など一般法人も担当し事業拡大に貢献／完全週休2日制・福利厚生充実・有楽町勤務で長期キャリア形成が可能な環境～ 医療施設・病院等ほか、一般法人に向けて、駐車場運営の法人向けコンサルティング営業をお任せいたします。 クライアント先は大型の総合病院や、全国展開規模の小売法人企業が中心です。まずは、医療法人をご担当いただき、将来的に一般法人をご担当いただく想定です。 ■業務詳細： 最新型駐車場、例えば、車両ナンバーを自動認識して入出庫を管理する駐車場（カメラ式駐車場）や精算機の操作が不要なアプリ精算機能などを提案し、医療施設を利用する人々の利便性を高めるコンサルティング営業を行います。 「医療施設・病院等の赤字経営が増加していること」、「患者の来院が早朝に集中することで渋滞が発生していること」など社会問題になっています。 そこで当社は、診察券と連動し自動で駐車料金を優待するシステムや、駐車場の混雑状況を表示する満空看板を設置することを提案することで「医療施設・病院」「患者」「当社」の三方良しを実現することで社会問題解決をしております。 ■業務の魅力： ＜社会貢献性＞ 大型の病院は、それ自体が一つの街の機能を持つと言えます。患者様のみならず、見舞客、病院で働く医師や医療従事者、病院に出入りする業者、近隣住民など。街づくりや社会貢献につながるやりがいのあるお仕事です。 ＜発展性のある事業＞ まだまだ伸び代が大きいブルーオーシャンマーケットのため、頑張っただけ営業成果、実績を出しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町2-7-1 有楽町イトシア 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～507,000円 ＜月給＞ 370,000円～507,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は残業20時間／月の残業代を含んでいます。 ※前職・経験を考慮し決定します。 ※賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネクステージグループホールディングス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区高田馬場2-16-11高田馬場216ビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全6件
    • 【高田馬場】戦略人事※MGR候補◆採用・育成・制度をリード／各事業子会社のHRBP組織の立ち上げ
      ◆◇人・組織に本質的に向き合える／通販／エンタメ／金融／ITなど18事業を展開中のネクステージグループ／異業種×多角化経営で安定基盤◇◆ ■業務内容： プレイングマネージャー候補として組織を牽引いただきます。経営陣と壁打ちし、事業成長のために必要な組織・人財の仕組みを自ら描き、実行する事が可能なポジションです。 ■業務詳細： 入社後は、人事全般（採用・育成・制度）の実務をリードしながら、メンバーのマネジメントおよび、各事業子会社に対するHRBP機能の確立をお任せします。 ≪戦略人事・HRBP業務≫ ・各子会社代表・事業責任者との組織課題ヒアリング、解決策の立案 ・グループ全体の育成指針および評価制度の再設計・運用 ・グループCEOとの組織戦略に関する壁打ち、意思決定のサポート ≪採用・広報・ブランディング≫ ・中途・新卒採用の戦略立案から実行（年間計100名超の採用） ・社内外への採用広報戦略の立案（noteや動画の活用含む） ≪育成・研修企画≫ ・次世代リーダー・経営者の育成プログラムの企画・運営 ・グループ全体のカルチャー浸透施策の実行 ※ご経験や、強みに合わせてミッションは調整させていただきます。 ゆくゆくはチームマネジメントもお任せします。 ■本ポジションの魅力： （1）「HRBP組織の立ち上げ」という稀有な経験 既存の形を守るのではなく、体制変更に伴う「0→1」の組織作りに携われる （2）経営者視点の習得 グループCEOや各社代表と日常的に対話する環境。人事の枠を超えた「経営視点」が嫌応なしに身につく （3）圧倒的なキャリアパス…同社は「社長輩出」を文化としています。人事を極める道はもちろん、将来的に事業責任者やグループ子会社の役員を目指すことも可能。 （4）「攻めのコーポレート」の実践…バックオフィスを「コストセンター」ではなく、事業成長の「エンジン」と捉える文化があるため、攻めの人事施策が歓迎されます。 ■同社の特徴： <フィロソフィー：経営理念> あきらめずに挑戦し続けることで、「チャンスなら、まだある」と思える社会をつくる <グループビジョン：目指す世界観> あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7F 勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ東西線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,300円～537,700円 固定残業手当/月：81,700円～105,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～642,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルに応じ決定させていただきます。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月※2024年度実績／個人・会社の業績に応じて支給）、決算賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高田馬場】経理(月次決算)◇連結決算・管理会計へチャレンジ可／残業25H程・土日祝休・各種手当有◎
      ◆経理実務経験者歓迎！連結決算・管理会計へのスキルアップが可能◇19期連続増収増益・コロナ禍でも前年比130%成長の安定成長企業／残業25H程・年休120日・完全週休二日制◆ ■募集背景： 現在16事業、来期は25事業を展開し、今後もＭ＆Ａを含め様々な異業種の新規事業を創出する予定の同社にて、管理部門の体制強化が必須の中、経理課長が不在の状況であり、近い将来マネージャーとして機能いただくことを想定しています。 日次・月次業務を行っていただきながら、経理リーダーとして徐々に複数事業の決算/管理会計業務をご担当いただきたいと考えております。 各事業の管理スキームを新たに構築することや、経営参謀として事業経営者に対する提言等を行うことで、事業経営を経験することが出来ます。 ■業務内容：以下業務を上長とともに遂行いただきます。 ・各事業における管理会計スキームの構築 ・決算早期化 ・スムーズなグループ連結決算 ・効率的なオペレーション業務のシステム化 ・予実管理、管理会計管理 ・新規事業立ち上げに伴う、管理業務 ■組織構成/働き方： ・リーダー3名、メンバー4名の計7名で16事業を担当しており、20代後半～30代のメンバーが多く活躍しております。 ※業態ごとで担当が分かれております。（1業態1～2名で担当） ・残業は通常期は25H以内になるよう会社で管理をしており、決算期でも30～40H程度となっております。 ■組織運営と人材育成 「カルチャーを軸にした経営」「事業多角化×連邦経営」「子会社社長の輩出・育成」を戦略として掲げ、すでに7名の子会社社長、3名の候補者、10名以上の社長候補となる人材を育成しています。手を上げれば事業責任者に挑戦するチャンスがある「公募制度」を整え、グループ全体で次世代リーダーを生み出す仕組みを確立しています。 ■会社について： ネクステージGroupは、創業18年で3つの事業領域にまたがる13事業を展開し、売上約165億円を誇る多角事業グループです。ニッチ市場において高いシェアを持つ商品やサービスを提供し、高収益モデルを確立しています。 今後も利益をもとにさらなる事業拡大を図り、100事業体のグループを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場2-16-11 高田馬場216ビル7F 勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ東西線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,444円～358,471円 固定残業手当/月：48,984円～70,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,428円～428,571円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルに応じ決定させていただきます。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月※2023年度実績／個人・会社の業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メトロ開発株式会社

    建設コンサルタント
    東京都中央区日本橋小伝馬町11-9住友生命日本橋小伝馬町ビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 51.8歳
    求人情報 全3件
    • 【中央区】電気設備設計※ほぼ内勤/残業月10~20h程度/完全週休二日制/有休消化率80％以上
      ～電気設備設計業務の経験をお持ちの方／駅舎やそれに付随した施設の修繕・改装工事／年間休日124日(土日祝休)／内勤9割／東京メトロや官公庁からの案件を担当～ 【業務内容】 主に東京メトロ様からの依頼で駅舎やそれに付随した施設の修繕・改装工事において電気設計業務を行います。鉄道本体の設計を行うわけではございませんので、鉄道設計未経験でも歓迎です。 依頼の9割が東京メトロ様で、その他は官公庁からの再開発工事の依頼を受けることがございます。 【具体的な仕事の内容】 電気設備設計の対象となる設備は次のように大きく3つに区分できます。 以下の電気設備の設計業務を行っていただきます （１）電力設備（電気室設備、発電機設備、照明設備等) （２）機械設備（駅空調設備、換気設備、排煙設備、ポンプ設備等） （３）通信設備（無線通信設備、電話設備、放送設備、セキュリティカメラ等） ※現場調査に行くこともありますが、内勤での業務が9割です。 【ポジションの魅力】 当ポジションでは地下鉄という特殊環境に精通した電気設備設計力を習得することが可能です。営業線直下や地下空間で求められる高い安全性・信頼性を前提に、電力・照明・防災・通信設備までトータルで対応可能となります。実効性の高い設計力を身につけられる点がキャリアアップの観点でも大きな魅力となります。 【働く環境】 ・土日祝休み・年間休日124日 ※繁忙期など、土日の業務が発生することもございますが、その場合は代休を取っていただきます。休日出勤はどんなに忙しくとも月4回まで。また翌月までには必ず代休を取得するようモニタリングしています。 【主な設計実績】 ・虎ノ門ヒルズ駅改良建築・電気実施設計業務 ・新御茶ノ水変電所～日比谷変電所間送電線路設備設計業務 ・渋谷車両基地及び小石川車両基地照明設備設計業務　など 【当社について】 当社は、東京メトログループの一員として、駅設備や地下空間における電気設備設計・施工監理を数多く手がけています。地下鉄という特殊環境に特化した高い専門性を持ち、安全性と信頼性を重視した設計力を強みとしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町11-9 住友生命日本橋小伝馬町ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～400,000円 ＜月給＞ 220,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏・冬） ■昇給：年1回（4月） ■社員の年収例 28歳　年収約466万円／月給25万円＋賞与 35歳 年収約553万円／月給約30万円＋賞与 40歳 年収約663万円／月給約32万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京メトロG／発注者側】土木技術職(施工監理・施工管理・渉外・計測業務)◆年休124日／残業20h
      ～転勤なし！発注者側×公共性◎東京メトロGの技術職◆駅舎やバリアフリーに貢献できる◎残業20H／年休124日～ ■職務内容 東京地下鉄株式会社の100％出資子会社である当社にて、駅舎等の土木工事における技術職をご担当いただきます。 4つの部門に分かれており、下記いずれかの業務をお任せいたします。 ※担当部門は選考時に適性に応じて決定いたします。 （1）発注者支援業務(施工監理) 東京メトロの委託で、駅と再開発ビル等との接続工事、駅バリアフリー設備整備工事などの土木工事の施工監理を行います。 ・建設会社(施工者)が実施する日々の工事の監理(施工計画、施工内容・安全確保の確認や検討) ・交通管理者(警察)、道路管理者、埋設企業者、近隣の関係者などとの協議・調整 ・東京メトロとの協議・調整 ・事故災害時等の対応 （2）施工管理 埋設物試掘調査、道路復旧、地下鉄連絡通路設置などの土木工事の施工管理を行います。 ・発注者との協議・手続(工事内容協議、見積作成・価格協議、契約関連の協議・手続など) ・施工計画の策定(施工図等の作成) ・協力業者の手配、協議、契約 ・関係官庁・埋設企業者・近隣関係者等の協議・手続(道路使用許可手続、埋設物立会依頼等) ・現場施工管理 （3）渉外(近接施工協議) 東京メトロ線に近接して建物新築・解体工事や埋設物設置工事等を行う方(以下「近接施工者」)と、工事方法、地下鉄構造物への影響等について協議を行います。 ・近接施工者の協議依頼受付、協議の要否判断 ・近接度合いの検討、地下鉄構造物影響解析資料の照査、近接施工に必要な条件の検討等 ・近接施工に必要な条件を相互確認のため協議書の取り交わし （4）計測 近接工事における、地下鉄構造物・軌道の変位を計測、安全確認。※東京メトロ線構内で作業がメインです ・計測依頼者(東京メトロ、近接工事を行う建設会社、近接建物のオーナー・不動産事業者など)との計測内容等の協議 ・計測業務計画策定 ・協力業者の手配、協議、契約 ・地下鉄構内作業に伴う東京メトロ関係部署との協議・連絡・手続 ■働く環境 月に3,4回宿泊を伴う勤務がございます。夜間工事の場合は翌日朝終了後空け番です。 休みは別途設定され、シフトに合わせて働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町11-9 住友生命日本橋小伝馬町ビル 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与 年2回（夏・冬） 昇給 年1回（4月） 社員の年収例 35歳 年収約553万円／月給約30万円＋賞与 40歳 年収約663万円／月給約32万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＣＤＣ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-2-1岸本ビルヂング6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全8件
    • 【フルリモート】サーバサイドエンジニア■大手企業向け／新規事業・DX支援／事業成長フェーズ
      • NEW
      △▼おすすめポイント△▼ ・トヨタ、カゴメ等大手顧客とのプライム案件多数◎ ・AI・IoT・データ分析などの技術コンサルティングにも携わる◎ ・完全リモートワーク＆フレックス制度完備◎ ■当社について 一言でいうと企業のDX推進を支援する専門企業でございます。新規サービスの企画からデザイン、システム開発までを一元的に行っております。デザインシンキングやUXデザイン、アジャイル開発などプロセスや方法論を活用してクライアントのデジタルビジネス推進を支援しております。 ■業務内容： APIやIoT基盤を、AWSなどのサービスを活用して開発します。バックエンドのAPI開発、コンテナやAWS Lambdaなどのサーバレス、DevOps、CI/CDなどに取り組みたいたいエンジニア大歓迎です。また、フロントエンド開発、ラズパイ上で動作するソフトウェア、ディープラーニング、クラウドアーキテクチャなどにも、興味があれば幅広くチャレンジできる環境です。 ■ミッション サービスデザイン、UXデザイン、クラウドインテグレーション、AI／IoTなど幅広い分野で支援を行う当社にて、サーバーサイドエンジニアをお任せいたします。 ≪開発環境≫ 社員の約半数がエンジニアで、デザイナーやコンサルと横断的にチームを構成。エンジニア、デザイナーが一体となったチームで、開発に取り組みます。プロジェクトによっては、アジャイルのプロセスやUXを組み込んだ開発プロセスを採ります。 ・開発言語：Node.js(TypeScript)、一部Python ・OS：Linux、macOS、Dockerコンテナ環境、AWS Lambaを使ったサーバレス環境 ・インフラ：主にAWS、一部GCPやAzure ■特徴： ・各業界のトップクラスに入る企業の新規事業の立ち上げ支援やITプラットフォーム構築の案件が多数あります。クライアントとの直接契約が9割を超えています。 ・当社は勉強熱心なエンジニアが揃っています。新技術に携わりたいという想いからNCDCに入社し、それまでは扱ったことのない領域や開発分野に携わっています。今までの開発実績は関係ありません。技術が売りの当社は、常に新技術を取り入れたい意欲ある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,523円～480,476円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：90,477円～159,524円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収となり、前職の給与を参考に協議の上決定します。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】テックリードエンジニア■大手企業向け／新規事業・DX支援／事業成長フェーズ
      • NEW
      △▼おすすめポイント△▼ ・トヨタ、カゴメ等大手顧客とのプライム案件多数◎ ・AI・IoT・データ分析などの技術コンサルティングにも携わる◎ ・完全リモートワーク＆フレックス制度完備◎ ■当社について 一言でいうと企業のDX推進を支援する専門企業でございます。新規サービスの企画からデザイン、システム開発までを一元的に行っております。デザインシンキングやUXデザイン、アジャイル開発などプロセスや方法論を活用してクライアントのデジタルビジネス推進を支援しております。 ■業務内容： 技術コンサルやテクノロジー面でプロジェクトをリードする立場で参画いただきます。チームメンバーのサポートの他、新技術の検証プロジェクト、どの技術を採用するかといった技術面のコンサルティングをお任せいたします。大手企業に向けたプロジェクトやコンサルティングが多く、IoTやAI・クラウド活用など最新のテーマに触れる機会が多くあります。 ■ミッション サービスデザイン、UXデザイン、クラウドインテグレーション、AI／IoTなど幅広い分野で支援を行う当社にて、プロジェクトに参画いただき、技術面からプロジェクトをリードをしていただきます。 ≪開発環境≫ 社員の約半数がエンジニアで、デザイナーやコンサルと横断的にチームを構成。エンジニア、デザイナーが一体となったチームで、開発に取り組みます。プロジェクトによっては、アジャイルのプロセスやUXを組み込んだ開発プロセスを採ります。 ・開発言語：Node.js(TypeScript)、一部Python ・OS：Linux、macOS、Dockerコンテナ環境、AWS Lambaを使ったサーバレス環境 ・インフラ：主にAWS、一部GCPやAzure ■特徴： ・各業界のトップクラスに入る企業の新規事業の立ち上げ支援やITプラットフォーム構築の案件が多数あります。クライアントとの直接契約が9割を超えています。 ・当社は勉強熱心なエンジニアが揃っています。新技術に携わりたいという想いからNCDCに入社し、それまでは扱ったことのない領域や開発分野に携わっています。今までの開発実績は関係ありません。技術が売りの当社は、常に新技術を取り入れたい意欲ある方を求めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,476円～610,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：109,524円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～840,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収となり、前職の給与を参考に協議の上決定します。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システム・エボリューション株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都中央区日本橋本石町4-6-7日本橋日銀通りビル7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 483名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全18件
    • 【名古屋／ポテンシャル】組込エンジニア◆言語不問／上流～参画PJT多数／一人常駐無／資格取得支援
      • NEW
      ◎残業10h×年休130日×一人常駐無×賞与3回 ◎1対1の研修体制！上流工程にチャレンジしやすい環境 ■概要： 幅広い案件×長期就業できる就業環境、人柄の良さ、安定性を誇る同社で自動車業界向けAT開発をメインとしたエンジニアを募集します（言語：C/工程：基本設計~コーディング/テスト）。配属想定の詳細については経験とスキルを伺いながら面接内でご説明させていただきます。今回の職種では6~8名の同社メンバーが活躍する案件への配属となるため、C言語での実務経験が少ない方でも先輩が丁寧にフォローしながら業務を教えます。 ■就業環境： （1）働きやすい環境 ・リモート環境あり／残業月平均10h・定時退社も可／男性育休実績有 ・PJ報告会・懇親会・サークル活動等で横のつながりも◎ （2）頑張りを給与に還元 ・賞与年3回／利益はエンジニアに給与として還元。 ・教育費予算も潤沢に取っており、資格取得等もしやすい環境です。資格手当は50種が対象となり、知識やスキルを醸成しながら給与を上げられる仕組みが整っています。※経験に応じてJava研修もあり ・評価制度は自身で目標設定をした後に、上長と相談をし、半年ごとに目標に対して自身・上長が評価をする仕組みです。自身で目標設定することもあり、公平・公正な評価が行われています。 ・新卒からPLへは5年～7年程度かけて成長していき、同社を支えるエンジニアとしてより活躍していきます （3）満足度の高い開発で顧客から評価◎ ・案件幅が広く、上流など希望キャリアに向けて挑戦できる風土と制度があります。3か月に1回アンケートを実施し、現在の配属先への意見を伝える場があり、ご自身の希望の案件への異動も可能です。新入社員の方には定期的に人事面談をしており、仕事環境の相談が可能です。些細な事でも相談できる環境が整っています。 ◇キャリアパスは技術スペシャリストとマネージャーの道があります。 ■組織構成： 51名（平均年齢は34.6歳）のエンジニアが在籍、中途新卒比率は1：1です。男女比率は7:3と女性も業界内では在籍比率が高いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60-12 グローバルゲート23階 勤務地最寄駅： あおなみ線／ささしまライブ駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力・前職給与等を考慮の上、決定致します。 ※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性もあります ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年3回 　※うち1回は決算賞与：業績により支給（創業以来実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／知多・阿久比】Web系システムエンジニア※上流／要件定義・ソリューション導入◎資格制度充実
      【エンジニアの就業改善のために設立された企業・年間休日129日・福利厚生充実・残業時間11h/月】 ■同社の特徴サマリ： ・幅広い業種向けの案件多数 ・面接満足”95％”。拠点長・エンジニア・採用担当から丁寧に案件を紹介し、面接ではなく希望のすり合わせを行います。今回は上流メインのプロジェクト！ユーザー折衝・上流工程・マネジメントをキーワードとして転職活動を実施中の方、ぜひご応募ください。 ■職務内容 ソリューション導入支援を担当していただきます。 〇具体的なプロジェクト内容 業務管理系システムのプロジェクトです。 要件定義、ソリューション導入支援を担当していただきます。 エンドユーザーへの導入作業やテストコードの作成及び実施、また開発を行うときもあります。 期間：長期(数年～数十年の可能性がございます。) プロジェクトが終了した場合、他のプロジェクト(名古屋市及び三河地区)に参画していただきます。 ■組織構成： 6名が同プロジェクトにはいっており、20代～40代のメンバーがはいっております。上流工程が多いので、コミュニケーションのとれるメンバーが多く、経験が浅くてもリーダーからのフォロー体制は整っています。 ■高い評価を企業様から頂いております 同社の売上構成比は既存と新規で8：2。同社社長様の人脈から案件を頂戴できたことがきっかけですが、その後も継続でリピートをいただけるほど、ご評価をいただいております。また、新規のうち多くの場合が満足をいただいた企業様から別部署、別グループ会社の紹介によって成り立っております。 ■就業環境： ＜働きやすい就業環境！＞テレワークを一部導入しております。また、残業は月11時間程度ですが、定時上がりも可能です。（プロジェクトにより異なる）。男性の育休取得実績（2ヶ月）もあり、男女問わず、ライフイベントを経ても活躍し続けられる環境です。 ＜賞与年3回！エンジニアに給与で還元！＞利益はエンジニアに給与として還元する姿勢を貫いています。教育費も予算を潤沢に取っており、資格取得等もしやすい環境です。資格手当は50種が対象となり、エンジニアにとって知識やスキルを醸成しながら給与を上げられる仕組みが整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 阿久比 住所：愛知県知多郡阿久比町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力・前職給与等を考慮の上、決定致します。 ※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性もあります ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：業績により支給（創業以来実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＫＹ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田1-10-8五反田S&Lビル7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【五反田／未経験歓迎】eSIM自動販売機の法人営業◇営業職未経験歓迎／土日祝休／年休120日
      【国際特許取得のeSIM無人販売デバイス「名称：eSIM GATE」を広く設置してもらうための法人営業／飛び込みやテレアポなし／成長中のベンチャー企業】 ■同社の特徴と採用背景： ・同社は、外資系大手通信会社の元日本支社長が2009年に創業。羽田、成田、那覇空港といった主要空港内に自社の店舗カウンターを持っています（勤務地は五反田本社）。主にインバウンド観光客向けに、レンタルwifi、SIMカード、eSIMの販売事業を展開しています。 ※eSIMとは：携帯電話に内蔵された本体一体型のSIMのことです。物理的なSIMカードのように抜き差しする必要がなく、オンラインで契約や乗り換えができるのが特徴です。 ・eSIMの自動販売デバイスとシステム（eSIM GATE）を自社開発し、新規事業開始しました(国際特許取得済み)。観光客の方々が日本国内で使用するeSIMの自動販売機です。「国内100カ所設置」を目標に掲げており、今回、営業体制を強化すべく募集を開始しました(現在は４名で営業活動中)。 ■職務内容： ・当社の通信事業において法人営業をご担当頂く方を募集します。入社後は先輩社員の営業同行や指導の元で、営業ノウハウや製品知識を身に着けていきます。 ・都内や観光名所のある地域の、コンビニ、ホテル、自治体など「インバウンド観光客を呼び込みたい」というニーズがある施設のお客様に対して、eSIM GATEの設置の提案を行います。 ・協力会社から紹介があった施設への商談、提案を行います。そのためテレアポや飛び込み営業はありません。商談はオンラインや訪問で毎日1~3件です。月に１回程度、日本全国への出張があります。 ・また、webマーケティングにも力を入れていくため一部業務をお任せしたいと考えています。マーケティングを勉強したい方や、ご経験がある方も大歓迎です。 ■会社について： 当社は、主要空港内に店舗をかまえ、インバウンド観光客向けのレンタルwifiやSIMカードの販売会社として2009年の創業しました。創業以来、成長を続けており、現在は日本国内に事業所4拠点、9カウンターまでに拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-10-8 五反田S&Lビル 7F 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,506,800円～3,655,200円 固定残業手当/月：31,100円～45,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 240,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※年齢・経験を考慮して決定いたします ※業績に応じてインセンティブ賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセル

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区高田馬場1-30-14コルティーレ高田馬場1F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 金融商材に特化したWeb広告営業◆未経験歓迎◎若手活躍中◆完全土日祝休◆急成長領域【ネクステージG】
      ◆◇テレアポ、飛込みなし！若手中心のフラット組織で金融知識とデジタルマーケ両方の専門性を一気に獲得する事が可能！役職より成果にフォーカスするカルチャーで、早期昇格の実例多数 ◆◇「チャンスなら、まだある」というフィロソフィーを掲げ、4つの事業領域で18事業を展開するネクステージグループ ■業務概要： 金融商材に特化したWeb広告代理事業で急拡大中の同社にて、経営者クラスと並走しながら、広告だけでなく資金調達・与信改善まで担う“ハイレイヤー営業”チームをさらに強化するため、本ポジションを募集します。 ■業務詳細： ・Web広告（SEM／SNS／アフィリエイト等）の戦略立案～運用ディレクション ・既存顧客（3社前後）の課題整理～KPI設計・改善提案まで一貫対応 ・様々なマーケティング手法を活用した新規営業開拓 ※テレアポや飛び込みを使わず、自社で展開する広告やSNSのマーケティング施策を活用した、戦略的な営業スタイルです。営業と自社マーケティングチームが連携し、効果的なアプローチを設計しています。 ・紹介やWebサイトからの問い合わせ対応を中心とした反響営業 ・クリエイティブ／運用チームとの連携、レポート分析、追加提案 ・予算管理・契約更新交渉・プロジェクトマネジメント ■本ポジションの魅力： ◎“金融×Web広告”で経営者提案、デジマ知識、金融リテラシーが一度に身につく ◎「チャンスならまだある」のグループ文化で、圧倒的な挑戦環境 ◎平均年齢27歳のフラット組織：役職より成果を評価、若手が主役で活躍中 ＜キャリアパス例＞ ・1年目：既存3社前後の担当→ 数値達成で予算裁量UP ・2年目：チームリーダー→メンバー育成・月次PL管理 ・3～4年目：事業責任者 or 新子会社立ち上げメンバー “子会社社長輩出”を掲げるグループ文化のため、社内に実例が多数あります！ ■展開中のサービス： ◎リバコン…9割にも及ぶ金融商材のフォーム離脱ユーザーに対し、即時かつ適切なリカバリーを実現。潜在顧客の取りこぼしを防ぎ、コンバージョン最大化へと導くリマーケティング特化型ソリューション ◎Kusawake affiliate…広告主・メディア双方に審査を行う業界でも数少ない仕組みによる、信頼性の高い広告配信を実現 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-30-14 コルティーレ高田馬場1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,100円～292,800円 固定残業手当/月：40,900円～57,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルに応じ決定させていただきます。 昇給：年2回 賞与：年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給） ※上記に加えて、決算賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高田馬場】Web広告営業（リーダー候補）◆金融×Web広告の急成長領域◆ネクステージG／早期成長◎
      ◆◇テレアポ、飛込みなし！若手中心のフラット組織で金融知識とデジタルマーケ両方の専門性を一気に獲得する事が可能！役職より成果にフォーカスするカルチャーで、早期昇格の実例多数 ◆◇「チャンスなら、まだある」というフィロソフィーを掲げ、4つの事業領域で18事業を展開するネクステージグループ ■業務概要： 金融商材に特化したWeb広告代理事業で急拡大中の同社にて、Web広告の代理店営業をお任せします。 リーダー候補として、Web広告を通じて課題解決の提案をしていただき、解決策を?つけていく仕事です。 ■業務詳細： ・広告予算の最適化提案（SEM（検索エンジンマーケティング）・SEO（検索エンジン最適化）・SNSプロモーション・アフィリ エイト広告・リスティング広告等） ■入社後の流れ： 既存クライアント9割、新規は1割程度の予定。都内中心にまずは3社程度を担当いただきます。 仕事の流れがつかめたら、徐々に新規開拓をしていただきます。 「集客数を増やしたい」「売上を上げたい」といった要望をヒアリング。 各種課題について、解決するにはどうしたらよいかを具体的に提案していきます。広告主であるクライアントとネットユーザーであるお客様が円滑につながる?法を考えていただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎“金融×Web広告”で経営者提案、デジマ知識、金融リテラシーが一度に身につく ◎「チャンスならまだある」のグループ文化で、圧倒的な挑戦環境 ◎平均年齢27歳のフラット組織：役職より成果を評価、若手が主役で活躍中 ＜キャリアパス例＞ ・1年目：既存3社前後の担当→ 数値達成で予算裁量UP ・2年目：チームリーダー→メンバー育成・月次PL管理 ・3～4年目：事業責任者 or 新子会社立ち上げメンバー “子会社社長輩出”を掲げるグループ文化のため、社内に実例が多数あります！ ■展開中のサービス： ◎リバコン…9割にも及ぶ金融商材のフォーム離脱ユーザーに対し、即時かつ適切なリカバリーを実現。潜在顧客の取りこぼしを防ぎ、コンバージョン最大化へと導くリマーケティング特化型ソリューション ◎Kusawake affiliate…広告主・メディア双方に審査を行う業界でも数少ない仕組みによる、信頼性の高い広告配信を実現 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-30-14 コルティーレ高田馬場1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,200円～418,300円 固定残業手当/月：45,800円～81,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルに応じ決定させていただきます。 昇給：年2回 賞与：年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給） ※上記に加えて、決算賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーブルシュッド

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区恵比寿南2-5-8福田ビル1F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【都内】アパレル販売スタッフ/サブ候補/年間休日120日/長期就業◎/個人予算なし
      【アパレル販売スタッフ/サブ候補/オリジナルテキスタイルで話題「marble SUD」/長期就業◎/年間休日120日/プライベートも充実】 ■業務内容 ・販売業務 ・店内ディスプレイの管理 ・在庫管理業務 ・SNS運用(店舗による) ・店長代理業務　他 ■魅力 ・VMDの経験が積める：店舗に任せられることが多いため、自分のアイデアを活かしてディスプレイをアレンジすることができます。 ・SNS運営や販促企画：店舗によってはSNS運用の業務や、店舗でのイベント企画をお任せしており様々なチャレンジができる環境です。 ■既存社員について： 現在20代前半～40代の女性販売員が活躍しています。別店舗の既存社員には時短社員もおり、家庭と仕事の両立をしながら長く就業できる環境です。 ■制服制度 同社からの指定はなく、手当としては1万円/月、社販で半額となります。既存社員は月2着で着回しするケースが多いです。 ■予算 店舗予算となります。社員が楽しく働くことを一番に考えており、予算が達成しないことで評価を下げることはございません。ただし予算達成につき評価をすることはございます。 ■商品について 拘りのデザイン性・ 他にはない『オリジナルテキスタイルとセレクトアイテム』ということがコンセプトです。流行にとらわれず、見る人の心をくすぐるテキスタイルは感度の高いお客様に好評を得て、日本全国の百貨店やセレクトショップでも取り扱われています。 海外からのセレクト商品有り・バイイングするアイテムは、ヨーロッパを中心とた新進気鋭のアパレルブランド、蚤の市で見つけた雑貨達、作家さんのハンドメイド、プチプライスからラグジュアリーまで、アイテムは雑貨・お洋服と多岐にわたります。 コラボレーション商品も・最近では蔦屋書店、動物園、空港関連、食品メーカーでもコラボをしており、同社のブランドは多くの企業様からとても注目をあびています。 ■店舗 都内店舗いずれかの配属です。 恵比寿本店、吉祥寺店、下北沢店、自由が丘店 ■同社について マーブルシュッドは、オリジナル商品に加え、国籍を問わず世界中からセレクトしてきた商品を取り揃えています。感度の高いお客様のアンテナにひっかかるような店づくりモノづくりを目指し、進化してきたブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内の各店舗 住所：東京都内各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与年3回（2024年実績　8月、12月、3月）■昇給1回(4月) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,075円～224,000円 固定残業手当/月：50,925円～75,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円～299,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給に35時間分の固定残業代を含みます。但し、35時間超えることはございません。（月８時間程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｏｏｏｐ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都台東区上野3-24-6上野フロンティアタワー15F、22F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全26件
    • 【東京】GX推進部の課長職（実証PJの推進・組成、社外連携等）
      • NEW
      中長期の電力システムおよび制度関連の環境変化への対応力を強化するとともに、外部との連携を活用した研究開発・実証プロジェクトの企画・推進を担っていただきます。 ※入社後早期に課長をお任せすることを想定しておりますが、時期、組織編成のタイミングにより課長候補としてご入社いただくこともございます。 〈業務詳細〉 ・既存実証プロジェクトの管理、推進・社内外調整、事業部への連携 ・業界関連者との連携、新たな実証プロジェクトの組成 ・一般的な管理職業務（予算・契約・経費管理、メンバー目標設定・評価、採用等） ＊実証実験例＊ 環境省「デコ活」推進事業「昼の余剰電力需要創出に向けたモデル実証」 https://looop.co.jp/info/0550_20250318 【所属組織】 戦略本部 GX推進部 ・人数6名：若手3名、中堅1名、プロフェッショナル2名 ・年齢層：20～50代 ・出身業界：コンサル、メーカー等
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F、22F 勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 880万円～1,530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：449,000円～854,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 504,000円～909,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：449,000円～854,000円 ライフプラン手当：55,000円 役職手当：課長 80,000円 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／御徒町】内部監査＊未経験・第二新卒歓迎＊IPO準備に携わるチャンス有
      ◇◇内部監査・内部統制に未経験から挑戦可能／IPO準備フェーズでの実践的な仕組みづくりに関与／将来性や社会貢献性の高い再生可能エネルギー・電力事業／再エネを「創る・コントロールする・届ける」を一気通貫で展開／メディア注目の急成長企業◇◇ ■業務内容：内部監査室室長のもと、IPO上場に向けた内部監査・内部統制業務を担当します。入社直後は室長のアシスタントとして、全部門および関連会社を対象とした業務監査の進行管理や、被監査部門との日程調整、必要資料の回収など、実務の流れを把握するところからスタートします。業務に慣れてきた後は、業務フローの整理やリスク分析、内部統制評価に関する業務にも段階的に関与します。具体的には、インタビューや資料閲覧を通じた監査の実施、調書・報告書の管理、監査結果のフィードバックおよび改善支援などを行います。また、監査法人対応や経営陣への報告業務にも補助的に携わり、全社視点で業務を捉える力を養います。関係部門と協力しながら、業務を構造的に整理し、改善点を形にしていくことが期待される役割です。 ■業務の魅力 ・未経験から内部監査・J-SOX領域の実務経験を積める ・IPO準備という変化の多いフェーズで、仕組みづくりに関われる ・全部門と関わり、会社全体を俯瞰する視点が身につく ■働く環境：内部監査室は少人数体制で、室長から直接OJTを受けながら業務を進めます。管理部門と連携し、相談しやすい環境です。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝） ・平均残業時間は月0～15時間程度 ・育休、時短勤務の実績あり ■キャリアパス：内部監査の主力メンバーとして経験を積み、将来的には内部統制構築や高度な監査業務を担う専門人材としての成長が期待されます。 ■当社について： ・2011年の東日本大震災のボランティアを機に創業し、再生可能エネルギーの普及・エネルギー自給率の向上をミッションに事業を行っています。 ・再生可能エネルギーの「創る・コントロールする・届ける」の全てを一気通貫で手掛けるエネルギーサービス事業者です。 ・再エネの販売・調達／需給管理・開発／運用の機能を持ち、発電から供給までを行う電力会社は珍しく、バリューチェーンの全機能を持つことでコストを削減し、事業間シナジーを生み出し新しい価値を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3丁目24番6号 上野フロンティアタワー15階・17階・22階 勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,800円～235,900円 その他固定手当/月：30,000円～55,000円 固定残業手当/月：41,200円～46,100円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,000円～337,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮した上で、決定します。 ■その他固定手当：ライフプラン手当 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ２ｐｌｕｓ８株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都渋谷区神宮前5-42-13TAKIビル表参道2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【ECサイト運営幹部候補】年商100億を目指す自社アパレルブランドの幹部候補／年間休日125日／WL
      【ECサイト運営幹部候補】年商100億を目指す自社アパレルブランドの幹部候補／年間休日125日／WLB充実／賞与年2回◎ 自社レディースアパレルブランド『HUG.U』のECモール店舗運営責任者候補として、売上と利益の最大化を目指すためのマーケティング戦略からプロジェクトの企画実行、売上管理、そして後々はメンバーマネジメントなどにも期待しており、まずは、チーム長とともに戦略設計や施策の企画・実行に携わっていただきます。 HUG.Uでは「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー レディースファッションジャンル賞」を受賞しており、着実にブランド認知を広げ、売上も2023年が年商26億円・2024年が31億円・2025年が42億円と成長を続けております。中長期的には年商100億円を目指しています。 ■業務詳細： ・担当ECサイトの売上管理（必要なKPI設定、進捗管理） ・現状のECサイトや店舗システムの課題分析/戦略立案のための市場データ収集 ・Web広告/コンテンツ/販促を活用した新規市場開拓、既存顧客の売上拡大につながるマーケティングの企画立案、実行 ・販売計画を元に、各SKUごとの販売予測数を策定し発注 ・クリエイティブ戦略（ディレクターへの指示、最終確認等） ・業務フローの改善、最適ベンダーの選定支援 ・チームマネジメント バックエンド（発送やお客様対応）業務は別部署が担当します。 ■当社の運用するECサイト： ・楽天市場 ・Yahoo!ショッピング／ZOZOTOWN ・au PAYマーケット・SHOPLISTなど ※国内ECモールのみ ・自社サイト（ショッピファイ） ■当社の特徴について： ・方針を決定するまでの判断が早い： 柔軟で挑戦心を評価する社風であるからこそ、企画から実行までのスピード感が早くPDCAも回しやすいです。新企画を起こすために、管理職へのプレゼンや社内折衝に時間がかかるといった無駄な労力を割く必要がなく、機会損失を防ぐ「攻めの姿勢」で仕事に取り組むことができます。 ・経営陣との距離が近いポジション： 年次に関係なく活躍できる当社。新規事業への積極的なプレゼンも大歓迎です。既存事業についても、経営者に近い目線で組織をマネジメントし、主体性をもって取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-42-13 TAKIビル表参道2F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／表参道駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,850円～460,425円 固定残業手当/月：65,150円～89,575円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収です。 ※賞与年2回分（4か月）含む。 ※賞与額は保証されるものではありません。ご本人の成績と会社の業績により変動することがあります。4か月以上の実績も多々ございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】画像ディレクター◆自社アパレル『HUG.U』商品ページディレクション※ECモール人気ブランド
      【体型やサイズを気にせず楽しめるデザインのオリジナルアパレルブランド『HUG.U』／楽天市場での高評価とリピート率の高さが特徴／社員の意見を積極的に取り入れる風土／自由な発想で提案が可能】 当社オリジナルアパレルブランド『HUG.U』におけるECサイトの商品ページ企画をお任せします。 撮影は専門チームが担当するため、あなたには 「どんな構成なら商品の魅力を最大限に伝えられるか」 を考える“シナリオ作り”をお任せします。アパレルの知識は入社後に学べるのでご安心ください。 ■『HUG.U』について： 当社は、体型やサイズを気にせずファッションを楽しめるデザインにこだわったオリジナルアパレルブランド『HUG.U』を展開しており、30～50代の女性から強い支持を受けています。楽天市場店で連続受賞を果たし、さらなる成長を目指して撮影ディレクション・撮影進行業務を担うスタッフを募集しています。 ■業務内容： ・商品企画部との打ち合わせから参加し、魅力を引き出す構成を企画 ・撮影チームとの打ち合わせにより、必要なカットの素材を提案 ・撮影データから使用するカットの選定や、画像制作の指示を行う ・商品画像の制作状況の管理 ・魅力を伝えるキャッチコピーやレイアウトの提案 ・ブランドイメージを守りつつ、新しい見せ方に挑戦 ・販売後の商品画像の反応を分析し、再撮影の必要有無を判断 ・メンバーのマネジメント ■業務のやりがい： ・自分の企画で売れるページが生まれる達成感 ・ブランドの世界観作りに直接関われる責任と面白さ ・トレンド消費ではなく、お客様の生活に寄り添う商品を届けられる喜び ・新しい挑戦を高く評価する社風で成長できる環境 ・年齢や経験を問わず、アイデア次第でキャリアアップ可能 ■「HUG.U」ハグユーコンセプト： サイズやライフスタイルをもっと自由に。「あなたを包み込む洋服」を東京・表参道よりご提案体型やサイズを気にせず、誰もがファッションを楽しめるようにと、身体を「包み込む」デザインにこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-42-13 TAKIビル表参道2F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／表参道駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,875円～401,825円 固定残業手当/月：52,125円～78,175円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（6・12月／過去実績：2～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アソビュー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー8F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全4件
    • 【品川】DXコンサルタント◆シェアNo1＆日本最大級のECサイトを運営◆フルフレックス◆福利厚生◎
      ～市場規模17兆円の「遊び」のマーケットに挑戦／業界を変革するDXコンサルタント！～ ■職務内容 レジャー・観光・エンタメ業界向けのDXコンサルタントとして、顧客の経営課題解決に取り組んでいただきます。具体的には、下記のような業務を中心にお客様が叶えたいゴールに向かい伴走し続けるコンサルティング業務を担っていただきます。 ■業務詳細 顧客の施設運営、経営課題に対するDX戦略策定・提案 顧客と一体となった改革の推進・実行 データ分析から改善策の提案、実行 新規サービスの提案とPoCの実行 ■ポジションの魅力 ・日本全国のレジャー・観光・文化施設にサステナブルな事業成長を実現させる、やりがいのある仕事です。 ・他業界でのご経験を様々な形で多面的に活かすことができます。 ・顧客起点のカルチャーが浸透しており、経営陣含め対等な議論が可能な環境です。 ■ソリューション導入実績 ・Web広告（Google,Yahoo広告等）の実施によるマーケティング支援 ・BIツールを活用した来場者分析 ・市場調査並びに施設来場者調査を元にした施設リブランディング支援 ・券売機・ゲートとの連携によるオペレーション省力化支援 ・基幹システムとのAPI連携によるデータ統合／バックオフィスの業務効率化支援 ・外部パートナーと連携した売上アップ／コストダウンのトータルサポート ■導入施設例 ・遊園地・テーマパーク 横浜・八景島シーパラダイス、ナガシマスパーランド、西武園ゆうえんち、東京サマーランド、ひらかたパーク、鈴鹿サーキット、志摩スペイン村、横浜アンパンマンこどもミュージアム　etc. ・水族館 沖縄美ら海水族館、名古屋港水族館、マクセルアクアパーク品川、サンシャイン水族館、新江ノ島水族館　etc. ・動物園 恩賜上野動物園、東山動植物園、天王寺動物園、神戸どうぶつ王国、那須サファリパーク、横浜動物園ズーラシア　etc. ・展望台・タワー 東京スカイツリー、東京タワー、ハルカス300、京都タワー　etc. ・美術館・博物館 東京国立博物館、国立科学博物館、九州国立博物館、京都鉄道博物館、金沢21世紀美術館、彫刻の森美術館　etc. ・文化施設 二条城、首里城、新宿御苑、世界遺産 平等院　etc. 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アソビュー株式会社 住所：〒141-0032 東京都品川区大崎１丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー8F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：261,700円～522,900円 固定残業手当/月：109,300円～218,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 129,430円～258,323円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします(年2回見直し) ※予定年収は13.5分割（賞与の標準月数1.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ソフトウェアエンジニア ※シェアNo1＆日本最大級のECサイトを運営／フルリモート・フルフレックス
      ～市場規模17兆円の「遊び」のマーケットに挑戦／シェアNo1＆日本最大級のECサイトを運営～ ■職務内容 ソフトウェアエンジニアとして弊社が提供するサービスを支えるシステムの開発・運用を担っていただきます。 ■業務詳細 ・WebアプリケーションおよびAPIの設計・開発・運用 ・RDBMSやNoSQLを活用したデータベース設計・運用 ・Java / Spring Bootを用いた高可用性なバックエンド開発 ・DDD（ドメイン駆動設計）を意識した設計・モデリング ・マイクロサービスアーキテクチャ環境での開発・運用 ・AWSを活用したクラウドインフラの構築・運用 ・アジャイル開発の考え方に基づき、スクラムを実践するチーム開発 ・コードレビューを通じた品質向上とチームナレッジ共有 ・営業やCSなど関係各所との要件定義・仕様検討・設計ディスカッション ・予約管理システムなど大規模サービスの開発・運用 ・エンジニア採用広報を目的としたテックブログの執筆・情報発信 ・GitHub CopilotやDevinなどのAIコーディングツールを活用した開発効率向上施策の実施 ■ポジションの魅力 ・事業の中核を担う重要な役割: 日本最大級の遊びのマーケットプレイスである当社のシステム開発に携わることで、直接的に多くのユーザーとビジネスに影響を与えるプロジェクトに参加します。これにより、技術的なスキルだけでなく、ビジネスインパクトも直に体感できます。 ・PdMとの密接な連携: 製品の戦略設計から実行まで、プロダクトマネージャーと密接に協力し、スクラム体制で、開発からリリースまでのプロセスを経験します。これにより、技術的な面だけでなく、製品のビジョンを形成する過程も深く理解できます。 ■担当するサービス（例） ・日本最大級の遊びのマーケットプレイス「asoview.com」 ・数千の事業者が利用するレジャー特化型予約管理システム「satuski」 ・国内の有名大手レジャー施設・ランドマークが導入する電子チケット管理システム「ウラカタチケット」 ・認証、ポイント、クーポン、検索、販売管理などの基盤システム 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,188,400円～7,382,800円 固定残業手当/月：109,300円～218,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 現給与や経験・能力・スキルを考慮し、弊社規定により決定 半期年俸制（昇給年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アッシュビー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区銀座6-13-16銀座WallビルUCF5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • SE経験歓迎◎PMO／官公庁案件メイン大規模JPT推進をお任せ！残業10H未満・リモート可
      ◆◇官公庁案件の大規模プロジェクトに携われる／残業10h未満で働きやすい／リモート可／大手企業との取引も多数／PMOへキャリアアップ希望の方歓迎◇◆ ■職務内容： プロジェクトマネージャーと（製造メンバー /　各ベンダー） の間でプロジェクトマネージャーに成り代わってタスク管理・課題管理/解決・文書整備/管理・会議招集/議事録 等を行います。 <案件規模> ・10～200人規模のプロジェクトが多い ・数名～10名くらいのチーム ※２名以上の体制を組みます（短期・中期的に1名のときあり） 【変更の範囲：会社の定める業務】 <取引先> ・主に官公庁系のプロジェクトの見積・工程管理・課題管理・品質管理などがメイン ・大手企業との取引実績も多数 ・大規模プロジェクトに1年～数年単位で携われます ※分からないことや困ったことがあったら、気軽になんでも聞ける環境で安心して業務ができます！ ■就業環境： ・在宅勤務比率：全社平均5～7割 ・残業時間：月10h未満 ・組織構成：部長2名を含む27名の社員で構成されております ・社員の意見を取り入れる風土が整っており、風通しの良い働きやすい環境です ■評価制度： 目標設定を上司と合意した数値を設定し、四半期ごとの目標設定（年8回の面談）により、上司と合意した数値目標をクリアすることで給与が上がっていきます。 ■企業概要： BI、ETL、DWH関連の事業に特化したSES事業を展開しております。 企業に日々蓄積されている膨大なデータをもとに、経営層から現場まで様々なユーザーが必要とする情報を見える化し、意思決定や現状把握の支援を行うシステム会社です。 ビックデータを経営に活かすためのシステム開発に関わるニーズは年々上昇しており、官公庁や大手商社、メガバンク等の案件も手掛けております。 ■キャリアパス： 入社後、ビックデータに関する開発エンジニアへのキャリアチェンジも可能です。 ■採用背景： 世界のデータ量の増加に伴いデータ分析基盤に対するシステム需要が拡大しており、長期にビッグデータ関連技術者となってご活躍いただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各クライアント先／東京都府中市 住所：東京都府中市 勤務地最寄駅：分倍河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各クライアント先／神奈川県川崎市 住所：神奈川県川崎市 勤務地最寄駅：川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,933円～484,068円 固定残業手当/月：102,400円～139,264円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～623,332円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • クラウドエンジニア　※AWS極めていきたい方歓迎◎大手企業と取引有/大規模PJTに携われる
      ◆◇大規模プロジェクトに携われる/残業10h未満で働きやすい環境/リモート可/大手企業との取引も多数／AWS極めていきたい方歓迎◇◆ ■職務内容： ・ＡＷＳメインのクラウド最新サービスを活用したシステム構築/最適な組み合わせの検討と提案 ・アプリケーションのコンテナ運用、ＡＷＳ上のバッチ制御、ミドルウェアの設定等 ・ＡＷＳにおけるシステム全体の可用性向上対応、セキュリティ対策等、ＢＰＣおよびＤＲ対応 ＜案件規模＞ ・10～200人規模のプロジェクトが多い ・数名～10名くらいのチーム ※２名以上の体制を組みます（短期・中期的に1名のときあり） ＜取引先＞ ・大手企業との取引実績も多数 ・大規模プロジェクトに1年～数年単位で携われます ※分からないことや困ったことがあったら、気軽になんでも聞ける環境で安心して業務ができます！ ■就業環境： ・在宅勤務比率：全社平均5～7割 ・残業時間：月10h未満 ・組織構成：部長2名を含む27名の社員で構成されております ・社員の意見を取り入れる風土が整っており、風通しの良い働きやすい環境です ■評価制度： 目標設定を上司と合意した数値を設定し、四半期ごとの目標設定（年8回の面談）により、上司と合意した数値目標をクリアすることで給与が上がっていきます。 ■企業概要： BI、ETL、DWH関連の事業に特化したSES事業を展開しております。 企業に日々蓄積されている膨大なデータをもとに、経営層から現場まで様々なユーザーが必要とする情報を見える化し、意思決定や現状把握の支援を行うシステム会社です。 ビックデータを経営に活かすためのシステム開発に関わるニーズは年々上昇しており、官公庁や大手商社、メガバンク等の案件も手掛けております。 ■キャリアパス： 入社後、ビックデータに関する開発エンジニアへのキャリアチェンジも可能です。 ■採用背景： データベース案件やDWH案件に強みを持っておりますが、直近懇意な取引先企業様よりニーズがあったため、AWSに精通した方を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各クライアント先／東京都府中市 住所：東京都府中市 勤務地最寄駅：分倍河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各クライアント先／神奈川県川崎市 住所：神奈川県川崎市 勤務地最寄駅：川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,933円～484,068円 固定残業手当/月：102,400円～139,264円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～623,332円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＹＳＮＡＧ

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー11F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【丸の内】PM◆要件定義～リリース／前職給与保証／残業月平均5ｈ以内／年休125日以上
      【ご経験が短い方でも大規模案件への参加機会があります！／年間休日125日以上／月平均残業5h／平均リモート率70％以上】 金融・保険系システム開発プロジェクトにて、PMとして要件定義～リリースまでご担当いただきます。 ■業務内容： ・品質/課題/進捗管理 ・要件定義書、基本設計書の作成 ・テーブル定義、データ変換仕様書の加筆修正 ・テスト計画書、テスト設計/仕様書の作成 ・自動テストで使用するテストデータ(CSV)の作成 ・会議進行、議事録作成 【使用言語】 Java,JavaScript,Python,PHP,C#,C++,Objective-C,Swift,HTML,COBOL 候補者様の経験に合わせてアサインいたします。 ■プロジェクト例： ＜某リース会社／基幹システム再構築に伴うPMO業務＞ 20年以上使用している基幹システムを段階的に再構築する大規模プロジェクト…自動生成ツールから出力されたCOBOLを可読性の高いCOBOLへ変換（一部Java化） ※PMOチームを案件立ち上げ時より当社が担っています。 ＜金融系システム更改案件（メガバンク）＞ 某金融機関にて保守切れに伴う更改を行っており、勘定系と端末更改を同時更改を実施。勘定系を先に更改し、後追いで営業店端末もリリースを行う予定。 ■当社・当ポジションの魅力 （1）コンサルティングから開発・運用まで一貫した支援体制 システムを開発するだけでなく、課題のヒアリングから最適なIT戦略の立案、システムの設計・開発、そして導入後の運用・保守までを一貫してサポートしています。 これにより、お客様は複数のベンダーとやり取りする手間が省け、プロジェクト全体のスムーズな進行が期待できます。 （2）大手SI出身の代表や取締役が多数在籍 経験豊富な人材が多く、高度な専門知識と経験に基づいた質の高いソリューションを提供しております。 またそれらのエキスパートによる学びの場を提供することで育成にも力を入れております。 （3）働き方が整う 年間休日125日以上、月平均残業5h、平均リモート率70％以上と各々のライフスタイルに合わせて最大限のパフォーマンスを発揮できるような環境を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,900円～615,400円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：119,100円～198,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：常駐手当で、案件参画時に支給となります。 ■固定残業時間：20時間もしくは40時間となります。※20時間の場合には固定残業金額は上記金額と異なります。 ■昇給：年1回 【給与例】 600万円／SE／経験5年（月給50万円） 960万円／PM／経験10年（月給80万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】ITコンサルタント◆リモートワーク有／土日祝休み／残業月平均5時間
      【企業成長ができるIT化の提案～実現を支援するITソリューション提供企業／リモートワーク有／残業月平均5時間】 ■業務内容： ITコンサルタントとして、入札から業務改善の提案までご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・案件入札対応 ・提案書執筆（金融系） ・マネジメント計画、その他各種計画書 ・システム導入検討 ・業務改善 ■当社の特徴： 当社はコンサルティングからシステムの設計・開発・運用・保守までトータルでサポートしています。お客様の課題を把握し継続的な企業成長ができるIT化の提案から実現まで支援していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,900円～615,400円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：119,100円～198,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：常駐手当となりますので、案件参画時に支給となります。 ■固定残業時間：40時間となります。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社遊神

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都中央区東日本橋2-8-5東日本橋グリーンビルアネックス3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】パチンコ企画■様々な大手メーカー案件に携わる／上流からの案件も／年休127日（2026年度）
      【確かなノウハウと技術力で業界内で高い評価を獲得し、安定取引／複数の大手メーカーの案件に携われる／コンセプト作りなどの上流からの案件も／年休127日（2026年度）】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 パチンコ機の新機種の企画に関する業務全般に携わって頂きます。 案件は100％すでにメーカーで開発が決定しているものです。 1つのプロジェクト開発期間は半年～2年程度、基本的にはプランナー全員で担当いたします。 ＜業務詳細＞ 新機種の基本構想、企画、振分、開発管理、制御管理、デバック管理などパチンコの全体的な企画業務全般を行って頂きます。 ※適性を見て上記業務のうちから業務をお任せいたします。将来的には全ての業務が行えるようになっていただければと思います。 クライアントであるメーカーと絵コンテや企画書、仕様書を作成しながら企画を進めていきます。 メーカーと0からコンセプトづくりをすることもあるため、上流の部分から作品づくりに携われることも大きな魅力です。 演出の出現率を決定する演出振分業務を行う場合もあります。 ■当社の特徴 ◎複数の大手メーカーのプロジェクトに携わります。 これまで15年遊技機の企画、制作をしてきた信頼と実績があり、長期的なプロジェクト開発があります。 ◎裁量権がある職場環境 当社ではどんなやり方ならうまくいくのか、効率を上げるにはどうしたらよいのかということを常に考え、新しいやり方を模索しています。自身が主体的に業務追行できる職場環境です。 また、メーカーやほかの開発会社へ当社独自のノウハウを提供することにより、開発全体の生産効率を上げることに貢献しています。 ■当社が選ばれ続ける理由 複数社が共同して、参画するプロジェクトにて、取りこぼしを見つけ、対応できる、長年のノウハウに裏付けられた”視野・技術力”を全社として持っています。 さらに、最後まで最良のコンテンツを目指して、お客様に寄り添い、対応されており、同業界での高い評価、信頼と安定した受注を獲得しています。 ■組織構成 会社には11名（社長含む）が所属しております。プランナーが6名、デザイナー4名で構成されております。 加えて、外部アライアンス会社のプログラマーやデバッガの方などが４～５名おります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋2-8-5 東日本橋グリーンビルアネックス3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,380,000円～5,079,413円 固定残業手当/月：135,000円～160,048円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～583,332円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は残業手当込みの年俸制です。 (経験、スキルを考慮し同社規定に従って決定します) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】パチンコ企画■大手メーカー案件に携わる／上流案件にもチャレンジ／年休127日
      【新機種の基本構想など上流へのスキルアップも！／複数の大手メーカーの案件に携われる／コンセプト作りなどの上流からの案件も／年休127日(2024年度)】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 パチンコ機の新機種の企画に関する業務全般に携わって頂きます。 案件は100％すでにメーカーで開発が決定しているものです。 1つのプロジェクトは半年～2年で進んでおり、基本的にはプランナー全員で担当いたします。 ＜業務詳細＞ 新機種の基本構想、企画、振分、開発管理、制御管理、デバック管理などパチンコの全体的な企画業務全般を行って頂きます。 ※適性を見て上記業務のうちから業務をお任せいたします。将来的には全ての業務が行えるようになっていただければと思います。 クライアントであるメーカーと絵コンテや企画書、仕様書を作成しながら企画を進めていきます。 メーカーと0からコンセプトづくりをすることもあるため、上流の部分から作品づくりに携われることも大きな魅力です。 演出の出現率を決定する演出振分業務を行う場合もあります。 ■当社の特徴 ◎複数の大手メーカーのプロジェクトに携わります。 これまで15年遊技機の企画、制作をしてきた信頼と実績があり、メーカーとも長期的にお取引があります。 ◎裁量権がある職場環境 当社ではどんなやり方ならうまくいくのか、効率を上げるにはどうしたらよいのかということを常に考え、新しいやり方を模索しています。自身が主体的に業務できる職場環境です。 メーカーや開発会社へ当社独自のノウハウを提供することにより、開発全体の生産効率を上げることに貢献しています。 ■当社が選ばれ続ける理由 複数社が共同して、参画するプロジェクトにて、取りこぼしを見つけ、対応できる、長年のノウハウに裏付けられた”視野・技術力”を全社として持っています。 さらに、最後まで最良のコンテンツを目指して、お客様に寄り添い、対応されており、同業界での高い評価、信頼と安定した受注を獲得しています。 ■組織構成 会社には11名（社長含む）が所属しております。プランナーが6名、デザイナー4名で構成されております。 加えて、外部アライアンス会社のプログラマーやデバッガの方などが４～５名おります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋2-8-5 東日本橋グリーンビルアネックス3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,649,994円～4,380,000円 固定残業手当/月：112,500円～135,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は残業手当込みの年俸制です。 (経験、スキルを考慮し同社規定に従って決定します) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマン・プログロート

    組織人事コンサルティング
    東京都新宿区高田馬場1-6-16ユニオンビル804
    • 設立 2010年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高田馬場】採用代行（RPO）◇リモート可◇採用戦略立案～オファーまで一気通貫で担当できる◎
      ～人事経験を活かしRPOに挑戦／大手企業様を中心に50社以上の実績あり～ RPOとして顧客先の採用課題の解決に取り組んでいただきます。 ■本ポジションの魅力 ◇JDの作成から母集団形成、進捗管理、オファーまで一貫して担当することが可能です。 ◇業界はITや医療機器、金融、メーカーと幅広く、様々な職種における採用業務の経験を積むことが可能です。 ◇小規模の会社なので風通しの良さは抜群です。社内制度や働き方など、こうあったらいいな、という意見は代表に気軽に相談できます。 ■具体的には （1）採用要件をヒアリングし、JDを作成し採用戦略を立案します。 （2）期日までに採用実現できるよう、戦略的に母集団形成を図ります。 （3）必要に応じて客先のハイヤリングマネージャーと選考手法について議論し、最適な選考フローを築きます。 （4）JDのOpenからCloseまで、タイムリーな進捗管理を心がけ、スピード感をもってオペレーション管理を行います。 （5）JDのターゲットに対し、クロージングに必要な情報を収集し、ハイヤリングマネージャーと共に承諾獲得を図ります。 ※補足※ ・担当するプロジェクトは基本的に1社となっております。（規模により多くても2社） ・新卒、中途いづれも担当いただく可能性がございます。 ・必要に応じて出社、出張する可能性がございますが基本的に試用期間後はリモート勤務が可能です。 ■組織構成 配属先は正社員4名、業務委託36名程の組織となっております。 プロジェクトは1～12名程のメンバーがアサインされます。まずは複数名のプロジェクトで経験を積んでいただきますのでご安心ください。 ◇当社では人事業務における、「制度構築」「採用」「社員研修」の３つの観点において、企業の成長段階に応じたソリューションを提供しております。 ◇これら3つの事業を柱に人と企業の発展・成長を支援し、「やりたいことが、できるように」を実現できる未来を目指してまいります。 ◇当社では特に採用コンサルテーションが事業の中核を担っており、採用業務における上流工程からのご支援を強みとしております。これまで大手企業様を中心に50社以上の実績を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-6-16 ユニオンビル804 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～281,000円 固定残業手当/月：72,000円～89,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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