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    この条件の企業数150,230社

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    188ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,230 社中 9,351〜9,400 社を表示

    海力株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区岩本町2-1-17鈴与日本橋ビル7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 海外営業（アカウントセールス）◆海運業界向けITサービス／国内で高いシェア◎／残業基本なし／土日祝休
      ～世界各国の海運会社に船舶専用のITサービスを提供／英語力を活かしてグローバルに活躍◎／日本国内トップクラスの実績／年間休日127日～ ■業務内容： 当社の海外営業（アカウントセールス）として下記業務をお任せします。 ・欧州・アジア圏などの海外市場における代理店開拓および連携強化。 ・代理店と協働し、海運会社へのITサービス（通信環境改善、ITソリューション提供等）の拡販。 ・新規顧客獲得に向けた、戦略立案および実行。 ・顧客ニーズのヒアリング、提案、クロージング。 ※顧客は国内外の海運会社が中心です。 ※海外出張が発生します。 ■キャリアパス： 経験や志向に応じて、より戦略的なポジションや、新規事業開発に関わる機会も想定されます。積極的に社内制度の変革も行われており、個人の成長と会社の成長を共に目指せる環境です。 ■会社の雰囲気： 社内は比較的アットホームな雰囲気ですが、グローバル展開を見据え、活気あふれる環境です。 ■求人魅力： ◎海運業界のDXをリード └船舶向けITサービスで、日本国内トップクラスの実績を誇り、世界市場への挑戦を続ける成長企業です。 ◎売上倍増計画を推進 └10億円規模の売上から20億円を目指す、ダイナミックな事業拡大フェーズに参画できます。 ◎グローバルな舞台へ └ヨーロッパ、アジア圏への事業展開を担い、国際的なビジネス経験を積むチャンス。 ◎魅力的な事業戦略 └プリンター事業を起点に、ITサービスへと進化し続けるユニークなビジネスモデルに関われます。 ◎安定した収益基盤 └サブスクリプションモデルで、顧客との長期的な関係を築き、安定した事業運営を行っています。 ◎経営者の熱意 └会社の将来性や魅力に共感した経営者自身が、熱意をもって語れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-1-17 鈴与日本橋ビル7階/9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～464,000円 ＜月給＞ 428,000円～464,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（11月／5月）（試用期間は賞与なし。業績連動、過去実績で年間2ヶ月分程度。今後は評価制度の見直しにより幅を持たせる予定） ■昇給：年1回（11月）（制度見直しによりメリハリをつけた評価・昇給制度を導入予定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＣＭｅｒＴＶ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【丸の内】動画広告営業◆フレックス／リモート可／大手企業クライアント／残業20h程度
      • NEW
      ◆◇ブランディング広告を中心に企業の課題解決／経営層と関わりながらスキルアップ可能／フレックス・リモートワーク等柔軟な働き方／風通しの良い社風◇ ■業務概要： クライアントのブランディング課題を解決する提案型の企画営業をご担当いただきます。2011年の創業以来一貫してブランディング広告に注力しており、多種多様なメディアの中から最適な場所を選定し動画広告を生活者に届ける『モチベーションマッチング』の考えをもとに最適なソリューションを提案していただく予定です。特に最近ではAIを活用して記事文脈にあった広告を配信する「コンテキストマッチ」にも力を入れています。 ■業務内容： ・クライアントの課題解決の為の企画立案と提案 （動画広告を活用した最適な企画立案・提案をし、実施・検証迄を実施） ・クライアントや大手広告代理店との対応及び折衝 ・顧客との関係構築／強化 ・販促活動におけるキャンペーン企画立案／実施／レポート報告 ■業務の魅力： ・相対するクライアントはエンタープライズ企業がほとんどで、トヨタ、資生堂、コーセー、花王、IBM、パナソニック、docomo等400社以上、1000以上のブランドとお付き合いをしています ・大手企業の部長クラスの方を相手に直接商談。企画営業スキルを確実に高められる環境です ・社長と非常に近い距離で働けますので、事業づくりを学べます ・社長の強固なコネクションを活用し、成長企業の最前線で働くことができます ■配属先情報： ブランドマネージメント部12名（平均年齢37歳、男性8名、女性4名） ※現場メンバーは20代後半～30代前半が中心 創業メンバーである執行役員、大手広告企業からジョインした30代男性の2チーム体制のもと、様々なバックグラウンドを持つ若手メンバーが活躍中。 クライアントとの関係性を構築しブランディングの提案をする前線メンバー3名と、資料作りや分析等のサポート業務を行うメンバー2名、そのほか大手広告代理店との連携業務の専任担当がいます。 ※今回は「ブランディングの提案をする前線メンバー」の募集です。 ◎好奇心旺盛で、人と話すことが好きなメンバーが多く働いています。経験が付くまでは営業サポートとして従事し、慣れてきたら担当スポンサーを持って営業活動をします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4F 勤務地最寄駅：JR京葉線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,724,000円～3,720,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：73,000円～101,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 305,000円～416,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■在宅手当：一時金30,000円、月額5,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】広告営業×美容院設置メディア◆早期キャリアアップ可能／在宅・フレックスなど柔軟な働き方
      ◆◇未経験歓迎／美容室メディア「BEAUTINISTA TV」運営／実績に応じた昇給・昇格がある環境／大手クライアント・経営層と関わりながらスキルアップ可能／フレックス・リモートワーク等柔軟な働き方／風通しの良い社風◆◇ ■業務内容： ◇新規／既存クライアントへの広告提案や課題に併せた企画立案 広告枠の販売だけでなく、商品のサンプリングや店舗ジャック、数は少ないですが雑誌やメディアとのタイアップ企画など、課題に併せた様々な施策に携わることが可能です。 ◇案件遂行におけるクライアントとのコミュニケーションや社内調整業務 ◇会食、視察などのクライアント対応 ◇BEAUTINISTA TVのメディア運営MTGへの参加 チームMTG内での意見交換は担当領域に関わらず自由に発言可能ですので、チームメンバーとして1つのメディアに横断的に関わることが可能です。 ◇新規クライアント開拓 メールでの開拓の他、他広告事業で付き合いのあるクライアントへの提案やイベントでの人脈づくり、経営陣のコネクションからの受注など様々な手法で開拓します。 ■BEAUTINISTA TVとは： 美容院の鏡の前に設置されており、施術中に楽しんでいただけるよう、コンテンツや広告を配信しているデジタルサイネージメディアです。 ■業務の魅力： ◎実績クライアントは国内外の化粧品や食品メーカー等幅広く、一般の方向けの製品を取り扱う企業が大多数なため、好きな商品や馴染みのある商品のメーカーと一緒に仕事ができることも魅力です。 ◎代表が経営者とZ世代をつなぐラジオ番組「CLUB CEO」のパーソナリティを務めており、経営者とのコネクションも多いため、有名企業のトップ層と関わる機会があります。そういったコミュニケーションの機会を積極的に楽しんでいただける方を募集します。 ■配属先情報： BEAUTINISTA TV事業局（7名） 局長1名、部長1名、営業担当2名、美容室担当1名、編成担当1名、社外連携1名の計7名。 営業担当の2名のうち1名が産休取得し、そちらに伴う募集です。 部内は年代が近い女性ばかりのため、風通しが良く、担当領域にとどまらずBEAUTINISTA TVをより良くしようという目標のもと、事業全体の成長に向けて活発に意見交換しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル4F 勤務地最寄駅：JR京葉線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,436,000円～3,720,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：67,000円～101,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 275,000円～416,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■在宅手当：一時金30,000円、月額5,000円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    堀池産業株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都千代田区神田司町2-4-2神田アーバンビルディング3F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪市】化学工業薬品商社の法人営業・貿易業務／年間休日120日／残業10時間以下
      ■業務内容： お客様に深く寄り添う提案営業を行っています。特に今回は国内ユーザーと海外サプライヤーの橋渡し役として貿易業務を主とした営業職を募集しています。その為、英会話力を重視しています。 ■具体的な仕事内容： ・担当顧客への営業活動 ・海外サプライヤーとの条件交渉や発注業務 ・海外サプライヤーへ年数回の定期訪問（各案件の協議／交渉、関係強化などを目的に） ・海外新規サプライヤーの調査／発掘 ・輸出入書類作成／管理 ・通関業者とのやり取り等 ・新規顧客の開発／提案営業 ※あくまでもそのお客様のニーズに合わせた最適な商品提案であって、不特定多数の飛び込み営業はありません。 ■入社後の流れ： 入社後は先ず、貿易業務を中心に担当していただきます。その後、状況を考慮し担当顧客をお任せしていきます。また、同社の特徴として、コロコロと担当先を変えるような事はまず致しません。一社一社のお客様やサプライヤーとじっくり向き合い長期的な信頼関係を築くことを大切にしています。 ■働きやすい環境： 土日祝休み、年間休日120日以上、残業月10時間以下で、就業後は送り迎えやスポーツや習い事をしている社員の方が多く、ワークライフバランスが整った職場。福利厚生（家族手当、住宅手当など）も充実しており、長く働ける環境が整っている。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市中央区本町1-4-8 エスリードビル本町8F 勤務地最寄駅：各線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円 その他固定手当/月：88,500円～213,000円 固定残業手当/月：54,000円～87,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■賞与あり：年2回（4か月※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エージェントゲート

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田神保町2-40-5 東久ビル6F（本社）
    • 設立 2007年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ITエンジニア／前給保証／還元率80％も可／案件数1700件
      営業力／企画力／英語などの語学力など… 今までの経験で身についたスキル。 挑戦の選択肢が幅広くある当社でなら、 経験を活かし、さらなる可能性を追求できます！ 【1700案件から出会う】 BtoC／BtoBシステム、モバイル、ゲームなど 「やりたい案件」と出会える環境です！ あなたの希望を最優先してアサインします。 直近はChatGPTを導入する企業が増加。 Pythonを活用した開発案件も拡大中です！ ＜領域例＞ ◆業務システム／Python →AI系の案件も多数！ ◆Webアプリ／Ruby ◆ゲーム／C♯ ◆モバイル／Android →Go mobile／Go Cloudなどのアプリ開発も 【上流もPMも可能】 上流で要件定義・設計を担うことも、 PGとしてスペシャリストを目指すことも、 さらにはPM・PMOへのキャリアアップも可能！ 高い自由度で、理想のキャリアを追究できます。 ＜上流案件例＞ 大手キャリア向けシステム、自社サービス ＜実装案件例＞ 大手鉄道会社向けシステム、為替Webシステム 【「聞く」重視のサポート】 こまめに面談の機会を設けるなど 営業がエンジニアの声を「聞く」ことに注力。 「現場に不満はないけれど次の案件に移りたい」 心に秘めていた率直な想いも、受け止めます！ 【嬉しい＜オーダーメイド研修＞】 希望の配属先にアサインする以外にもサポート 体制は厚く、カリキュラムや学びたい言語など 自分が望む内容をオーダーし、あなたの成長を 支えるオーダーメイド研修を実施しています！ 【取引先企業の一例】 サイバーエージェント／スクウェア・エニックス／ガンホー・オンライン／資生堂／花王／日本航空／全日空…など　 【プロジェクトの一例】 ◆大手保険会社の開発支援 ◆化粧品通販サイトの制作 ◆アミューズメント企業の開発支援 ◆システム開発会社のプロジェクト管理 ◆マーケティングのデータ分析　など ※状況に応じて、リモートワークの対応など柔軟に対応しています。
      【東京23区／丸の内、品川、東京、新宿、渋谷、六本木、池袋、秋葉原／神奈川県横浜市／埼玉県大宮市／千葉県を中心としたクライアント先】 ★お住まいやご希望を考慮し、最大で片道1時間以内ほどの常駐先を決定します。 ★転居を伴う転勤はありません！ ★U・Iターン歓迎！ 【面談場所】 東京都千代田区神田神保町2-40-5 東久ビル6F（本社） ・各線「神保町駅」A2出口より徒歩4分 ・JR「水道橋駅」より徒歩6分 ・各線「九段下駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ・経験2年以上／月給30万円～ ・経験10年以上／月給60万円～ ・未経験～経験2年未満／月給23万円～ ★前給を最大限考慮します！ ★多くの社員が前職以上の給与増を実現しています！ ★最大還元率は80%！あなたの市場価値を正当に評価します。 ※経験・年齢・能力・前給を考慮のうえ、決定します。 ※上記月給には以下みなし残業が含まれていますが、残業はほぼありません。 ※万が一、超過した場合は別途残業手当を支給します。 経験2年以上（月30時間分／月4万3000円以上） 経験10年以上（月30時間分／月9万円以上） 未経験～経験2年未満（月30時間分／月4万3000円以上） ＜市場価値が明確に＞★入社時にほとんど給与増 ■最大還元率は80％！スキルに見合った高収入へ 経験者はほぼ100％が給与増を実現。 単価に対しての最大還元率は80％で、 本当の市場価値に見合った収入が得られます。 ＜先輩の年収アップ例＞ ★PG経験のみで入社／入社時に月10万円UP 入社前：月給30万円→入社後：月給40万円 ※上流経験者は月45万円～可
    • 全員面談／正社員・IT事務／残業なし／年間休日130日以上
      ～～ お仕事の一例 ～～ 1700程のラインナップから！ ◆大手保険会社の業務サポート ◆化粧品通販サイトの制作アシスタント ◆アミューズメント企業の問い合わせ対応 ◆システム開発会社の翻訳のサポート業務 ◆大手企業内PCセットアップアシスタント ◆マーケティングのデータ分析・作成業務 希望に合わせて配属先が選択できます♪ ～～ 取引先企業の一例 ～～ 富士通、日立、NTT、ソフトバンク、 楽天、KDDI、docomo、ヤフー、丸紅、 NECなど… 大手企業が多数です☆ ～～ Summary ～～ ITや事務スキルが活かせます♪ ◆データ入力 ◆お問合わせ対応（電話・メール） ◆印刷やファイリングなどの庶務 ◆案件の進捗管理 ◆議事録や会議資料作成 ◆来客対応　etc… ＊＊＊ ★魅力POINTはこちら ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 誰もが知る超大手企業や上場企業が中心！ 常時1700件ものデスクワーク職をご用意！ 事務の内容や勤務地、通勤時間など、 あなたの適性や希望に合わせて働けます！ 一般的には年単位で同じ職場を選ぶ方が多く なかには3年以上同じ現場で長く働く方も！ ★頼れるサポート体制 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 配属先や上司との人間関係で悩みがあれば すぐに配属先の変更OKです！ 転職ではないので、履歴書が汚れる… なんてこともありません♪ ※『キャリチェン』https://carechen.jp
      丸の内、品川、東京、新宿、渋谷、六本木、 池袋、秋葉原、横浜、大宮、千葉など。 ＊東京／神奈川／埼玉／千葉各都県内 　クライアント先での勤務になります！ ★青山や表参道、丸の内などの勤務先多数！ ★クライアント先は誰もが知る 　大手企業や上場企業も多数！ ★お住まいやご希望を最大限考慮して決定！ ★転居を伴う転勤はありません！ ★U・Iターン歓迎！ 【当社所在地】 東京都千代田区神田神保町2-40-5 東久ビル6F ※状況に応じて、リモートワークや 　在宅勤務の対応等もしております！ 【面接地】※本社 東京都千代田区神田神保町2-40-5 東久ビル6F ・各線「神保町駅」A2出口より徒歩4分 ・JR「水道橋駅」より徒歩6分 ・各線「九段下駅」より徒歩8分
      月給30万円～ ＊＊＊ 病欠や事前申請以外のお休みがなければ、 年1回の査定で年収が最低12万円以上 昇給していくことも可能です！ ※経験・年齢・能力・前給を考慮のうえ決定 ※上記には一律のみなし残業手当 　(30時間分／56,970円以上）が含まれます ※超過分は別途残業手当を支給いたします ＜年収モデル＞ 年収360万円＋手当（27歳／入社3年目／元アパレル販売員） 年収408万円＋手当（28歳／入社4年目／元飲食店スタッフ） 年収444万円＋手当（30歳／入社5年目／元不動産事務）
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    株式会社ソシアス

    ITアウトソーシング
    東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 3F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • IT総合職（エンジニア・事務）／未経験入社81%／フルリモ可
      • NEW
      ◇まずは"完全自社内"で学ぶことからスタート ◇81%が未経験入社で育成ノウハウが豊富 ◇同世代の仲間が継続的に入社しており切磋琢磨し成長できる ------------ 【未経験でも安心な研修制度】 入社後は1ヶ月の自社内研修からスタート！ IT基礎を学べるのはもちろん、元アナウンサー人事によるビジネスマナー研修もご用意。 同期入社も多く、仲間と共に未経験から安心して成長していける環境です。 なお、期間中は研修のみに専念でき、 コールセンターや携帯販売など他業務を行うことは一切ないのでご安心ください◎ 　　▼ 【始めやすいプロジェクトから参画】 データ入力や書類作成、問い合わせ対応、PCの管理など 未経験でも始めやすい簡単な業務からチャレンジ！ 少しずつIT業界に慣れていきましょう。 既に先輩が活躍しているプロジェクトに入れる可能性もあり 分からないことなども相談しやすい体制です◎ 　　▼ 【少しずつ専門的な技術をゲット】 慣れてきたら、ITインフラの運用・保守や設計構築など より専門性の高い業務へとステップアップできます！ ※エンジニア経験者の方は、経験に合わせて各プロジェクトをお任せします。 ＜プロジェクト例＞ ■大手金融機関の社内システム構築 ■官公庁系のネットワークシステムの運用保守 ■クラウド(AWS・Azure)、セキュリティ、サーバ構築 ■大手メーカー企業のシステム設計・構築 ＼上長・営業・人事の3者がサポート！／ 入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。 担当営業も1名つくため、現場での不安や今後のキャリアなど いつでも連絡できる体制を整えています。 また、人事部のメンバーもサポートを行っており、何でも話せる機会を作っています。
      【リモート率70%！フルリモートも可能◎】 東京、神奈川、千葉、埼玉のお客様先、またはリモートワークでの勤務となります。 ★勤務地の希望を考慮します ★引っ越しを伴う転勤はありません ■本社 東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 3F ＜アクセス＞ ・JR「田町駅」徒歩7分 ・都営三田線・都営浅草線「三田駅」徒歩5分 ・都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩13分 ＼ゆくゆくは在宅勤務・フルリモートも叶えられる！／ 入社後1ヶ月間は本社にて対面で研修を実施し、その後各プロジェクトへの配属となりますが スキルを身につけていけば、ゆくゆくはリモートワークやフルリモートといった働き方も実現できるようになります！ なお、現在は約30人が完全在宅ワーク、約100名が出社と在宅を組み合わせたハイブリッドワークで活躍中です！ ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 ※フルリモートの場合は通勤不要
      ≪手当や報奨金などが充実／入社1年未満で月給10万円UP実績あり≫ 月給23万9000円以上＋各種手当・報奨金 ★スキル・経験を考慮の上、優遇します ★上記月給は固定残業代(月20h／3万3000円～)を含みます。超えた場合は全額追加支給します ＼透明度の高い人事評価制度！／ 評価のタイミングは年2回。 社内には人事評価専門の部署もあり、 保有資格やスキル感といった【社内評価】に加え クライアント先から【現場評価】を必ず取り、 2軸で評価を行っています！ 経験年数に関係なくスキルアップやキャリアアップしやすく、 入社1年未満で主任に昇格、入社2年未満で月給が10万円以上UP、 入社3年目で前職から年収が2倍近くまでUPした実績もあります！ 人事評価制度の透明度が高く「何をすれば昇格できるか」が明確なので モチベーションUPにも繋がります！
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    NSKステアリング＆コントロール株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都品川区大崎1-6-3大崎ニューシティ3号館日精ビルディング
    • 設立 2023年
    • 従業員数 577名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • 【群馬/前橋】車載製品テストエンジニア(メカ・機構系評価)※日本精工グループ／年休128日
      • NEW
      【群馬/前橋】クルマの先進運転を支える車載製品テストエンジニア(メカ・機構系評価)　～大手自動車メーカーが顧客／年休128日・土日祝休／日本精工グループ～ ■業務内容： ・ステアリングシステムの性能、強度、耐久性について、各自動車メーカの要求等に基づき妥当性を評価していただきます。 ・評価実施に必要となるテスト設備の「選定」もしくは「開発」を行います。 ・不具合を検出した場合は、設計仕様へフィードバックし、設計品質の向上を図ります。 ・主にメカ部分の評価ですが、CAN通信によるEPSの状態制御及び計測をし、試験結果に落とし込む評価もあり、電子電装及びソフトウェア機能に関連する部署と連携した活動もあります。 ・ご経験に応じて、評価をシミュレーション解析で行う仮想化や、チーム運営にも携わっていただきます。 ■業務の魅力・やりがい： ・自ら実施した評価試験結果が、量産開発製品の市場投入可否（不具合流出防止）を左右する大事な役割でもあるため、達成時の喜びはとても大きいものがあります。 ・自ら担当した製品が新型車として市場にでて、走る姿を見ることができる喜びがあります。 ・評価仕様は基本的には各自動車メーカの要求に基づきます。しかし、目的に応じて必要な評価項目を設定し、実現する方法を自ら考え、設備や治具等を設計するため、とてもクリエイティブな仕事になります。 ・各種自動車メーカのステアリング関連製品（各種EPS、マニュアルコラム、中間シャフト）の製品知識を取得できます。 ・知識範囲はメカが中心となりますが、電子電装及びソフトウェアに関わるシステム全体にも触れることができます。 ・製品に触り、自分で直接評価を行う為、達成感を実感出来ます。 ・その他、実物を用いた評価を仮想化（シュミレーション解析化）していく計画もあり、適性によりこちらの業務も対応していただく可能性があります。 ・目的に応じて必要な評価項目を設定し、実現する方法を自ら考え、設備や治具等を設計するため、とてもクリエイティブな仕事になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ステアリング技術センター 住所：群馬県前橋市鳥羽町78 勤務地最寄駅：JR両毛線／新前橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～386,000円 ＜月給＞ 268,000円～386,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収額は、賞与4.9か月／年、時間外労働10H／月を含む想定額です。 ※その他手当（家族手当、住宅手当、通勤交通費等）は対象者に別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】ステアリング製品営業 ◆大手自動車メーカーが顧客／年休128日・土日祝休/日本精工グループ
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      【東証プライム上場、ベアリング製品で国内・世界共にシェアトップ級の独立系サプライヤー「NSK（日本精工）」グループ／フレックスで働きやすい環境◎】 電動パワーステアリングの国内屈指の開発・製造を担うNSKグループの一員として、自動車メーカーと対話しながら製品価値を届ける営業職です。 ■主要業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 (1) 案件受注活動：製品プレゼン・打合せ設定及びその事前準備（社内関係部署と共同で必要資料等作成含む）完成車メーカーの車種設計部門・調達部門を相手に営業 (2) 価格交渉：量産部品の年次価格交渉、新規案件見積回答及び価格交渉顧客の調達購買と価格交渉 (3) 販売管理：販売予算の作成及び売上予実管理 (4) 顧客サービス：既存ビジネスに関するアフターサービス対応 など ■業務詳細： ◆顧客対応 ・主に自動車メーカーに対する営業活動です。展示会や新規顧客に対するプレゼンテーションイベントもあります。 ・部門としては調達・購買との価格交渉など及び開発設計部署との技術開発対応の支援 ・資材部、管理部からの部品納入に関する問合せ等のサポート業務（手配業務含む） ◆一般事務・資料作成 ・製品プロモーション用の資料作成 ・製品見積回答の作成 ・社内向けとして販売予算・実績管理データの作成等 ◆主な顧客：自動車メーカー（ホンダ・トヨタ・日産・スズキ・いすゞ・スバル・マツダ）他 ■業務の魅力 自動車メーカーと直接向き合うため、技術背景を理解したうえで提案する営業力が磨かれます。長期プロジェクトに関わり、製品が車両として形になる過程を追える点も特徴です。 ■働く環境 宇都宮オフィスの営業組織は少数精鋭で、技術部門や本社との距離も近く、情報共有が円滑な体制です。営業アシスタントのサポートがあり、資料準備や管理業務も分担されています。 ■働き方 ・フレックスタイム制で柔軟な勤務が可能 ・在宅勤務は相談可 ・年間休日128日（暦により変動） ■企業魅力 NSKステアリング＆コントロールは、1959年から続くステアリング事業を継承し、2023年に統括会社として再編された組織です。電動パワーステアリングの設計・製造を担い、安全性と品質を重視した製品を国内外へ提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ マーケティング営業部　宇都宮オフィス 住所：栃木県宇都宮市東宿郷2丁目2-1 ビッグ・ビー スクエア7F 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／宇都宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 415万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,180円～374,370円 ＜月給＞ 248,180円～374,370円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収額は、賞与5.3か月/年、想定残業代20H/月を含む。 ※その他手当（家族手当、住宅手当、食事手当、通勤交通費　等）は対象者に別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティーズブレイン

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区新富1-14-1いちご八丁堀ビル8F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【八丁堀】オフィスのコンサルティング営業◆第二新卒・未経験歓迎/専門知識を身に着けられる◎土日祝休
      • NEW
      【販売・営業など顧客折衝経験のある第二新卒歓迎！大手取引多数◎寄り添うコミュニケーション力を活かし、企業の“働き方”を変える営業へステップアップ◆土日祝休・転勤なし】 ＼この求人の魅力／ ◎営業 or 接客販売での“丁寧なコミュニケーション”を活かせる ◎既存顧客・不動産会社からの紹介がほとんどで飛び込み・テレアポはありません ◎デザイナーやPMと協力しながらチームでのプロジェクト推進に携われる ■仕事内容 オフィスに関するお困りごとを解決するための法人営業をご担当いただきます。 関係会社との協業による働き方のコンサルティングサービスも取り扱っておりますので、 オフィスの移転のプロジェクトという枠組みにとどまらず、”働く”を総合的にサポートできる営業です。 ＜仕事の流れ＞ （1）会社紹介経由でオフィス移転や働き方の改善を検討している企業の経営者や人事・総務部門の方をお相手にアポイント （2）お客様の課題をヒアリング ・オフィスの不満や課題 ・事業計画 ・組織構造 ・成長戦略 様々な観点で深堀、お客様の理想のオフィス像を一緒に描きます。 （3）社内チームと解決策を企画 社内のデザイナー・PMと協働し、 オフィスの移転・レイアウト変更、新しい働き方の提案、移転プロジェクトの進行サポートなど、企業の働く環境をつくるサービスを提供します。 （4）レイアウト・デザイン案・工事内容などを提案 （5）プロジェクト進行をサポート 「お客様と一緒にプロジェクトを進める」という伴走型の仕事です。 ＜案件実績＞ タニタ、LINE、バンダイナムコHDなど、大手企業のオフィス構築を多数手掛けています。 紹介・リピートも多く、信頼されるパートナー企業としてのポジションが確立されています ■フォロー体制 ＜チーム構成＞ 営業部：部長1名／メンバー4名（20～50代） OJT中心で、ベテラン社員が商談に同行してくださいます。 建設業の専門用語等をまとめたマニュアルもありますので、未経験から専門知識をつけながら営業にチャレンジすることのできる環境です。 ■働く環境 ・土日祝休み ・転勤なし ・コミュニケーションが活発で明るい雰囲気 ・社内イベントもあり、関係性づくりがしやすい ・フリーアドレスで柔軟に働ける環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富1-14-1 いちご八丁堀ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※月給は固定残業手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀/建設業界経験歓迎】オフィスのコンサルティング営業◆提案力を身に着けられる◎土日祝休・転勤無
      【施工管理・設計などの建設業界経験歓迎！紹介案件多く大手取引も多数◎オフィスデザインだけでなく、過ごし方の悩みの課題も解決◆土日祝休／転勤無／大手取引多数】 ＼この求人の魅力／ ◎建設業界の経験を活かして営業キャリアを築ける ◎幅広い角度から組織課題や働き方など、企業の“根本的な悩み”に向き合える ◎クリエイティブなプロジェクトに関われる ◎反響営業でお客様と長くお付き合いができる ■仕事内容 オフィスに関するお困りごとを解決するための法人営業をご担当いただきます。 関係会社との協業による働き方のコンサルティングサービスも取り扱っておりますので、 オフィスの移転という建設観点のアプローチのみにとどまらず、”働く”を総合的にサポートできる営業です。 （1）反響・紹介からの案件受注 不動産仲介会社などから紹介され、アポイント済みの顧客を中心に商談 （2）課題のヒアリング 理想のオフィス像を描くために下記深堀。 ・オフィスの不満や課題 ・事業計画 ・組織構造 ・成長戦略 （3） 解決策の提案・プロジェクト伴走 社内のデザイナー・PMと協働し、 働き方のコンサルや、オフィス設計・移転工事など、多角的なサービスを掛け合わせて提案します。 ※3～6か月単位でプロジェクトは進行します。 ＜案件実績＞ タニタ、LINE、バンダイナムコHDなど、大手企業のオフィス構築を多数手掛けています。 紹介・リピートも多く、信頼されるパートナー企業としてのポジションが確立されています。 ■フォロー体制 ＜チーム構成＞ 営業部：部長1名／メンバー4名（20～50代） OJT中心で、ベテラン社員が商談に同行してくださいます。 営業未経験からのキャッチアップを前提とした教育体制があるため、建築系の専門用語の理解を活かして営業にチャレンジできる環境です。 ■働く環境 ・職種の壁を越えて連携する“チーム戦”のカルチャー ・コミュニケーションが活発で明るい雰囲気 ・社内イベントもあり、関係性づくりがしやすい ・フリーアドレスのオフィスで柔軟な働き方が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新富1-14-1 いちご八丁堀ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～571,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,000円～641,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※月給は固定残業手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソウ・エクスペリエンス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-5オー・アール・ディ原宿ビルB1F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】法人営業◆第二創業期の体験ギフト事業／事業立ち上げ×商品企画×マーケに横断チャレンジできる
      ■職務概要 当社の法人向け体験ギフト事業にて、大手企業を中心とした法人営業をお任せします。福利厚生やインセンティブ、顧客向けギフト、組織開発など、企業が「人に何かを届ける」場面で体験ギフトをどう活かすかを設計し、提案～実行まで一気通貫で担うポジションです。 ▼具体的には以下のような業務をお任せします： ・法人顧客への新規提案営業、既存顧客へのアップセル／深耕提案 ・顧客課題のヒアリングおよび提案設計 ・福利厚生、表彰、キャンペーン、組織開発など活用シーンに応じたソリューション提案 ・提案内容に応じた商品企画・体験プログラム設計 ※決まった商材を売るだけでなく、商品企画・マーケ・営業モデルづくりにも踏み込みながら、事業を一緒につくっていきたい方に最適な環境です。 ■募集背景 福利厚生、インセンティブ、顧客向けギフト、組織開発など、企業が「人に何かを届ける」あらゆる場面において、体験ギフトの可能性はまだ十分に開拓されていません。当社は今、体験ギフトの会社から、人と体験の出会いを促進する事業会社へ進化していくフェーズにあります。 ■法人での体験ギフト活用例 体験ギフトは企業活動のさまざまな場面で活用されています。 ・福利厚生／従業員エンゲージメント：多様な働き方に対応した福利厚生として「体験を贈る」制度を導入する企業が増えています。 ・顧客ロイヤルティ施策：銀行・証券・保険・医療などの業界で既存顧客との関係性強化を目的としたギフトとして活用されています。 ・営業／マーケティング施策：商談インセンティブやイベント参加特典など、営業・マーケティング施策の一部として活用されるケースも増えています。 ■主なクライアント業種 ・銀行／証券／保険／消費財メーカー／カーディーラー／ITサービス／医療法人など ・営業手法としては直販と大手代理店の双方で案件を推進 ■組織体制 法人事業は、営業フロント3名・デリバリーチーム4名のコンパクトな体制です。全員が経営やプロダクトと近い距離で動いており、営業で得たインサイトをそのまま商品改良や新サービス検討につなげられます。少数だからこそ、役割を限定せず、事業づくり全体に関わりたい方にフィットする組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-60-5 オー・アール・ディ原宿ビルB1F 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～370,000円 固定残業手当/月：93,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＲアソシエ

    組織人事コンサルティング
    東京都港区赤坂8-5-40 ペガサス青山507
    • 設立 2010年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 採用支援（人事）／年休128日／年収400万円～／未経験歓迎
      • NEW
      当社は、採用のアウトソーシングを主軸にしながら、 それぞれのクライアントに合わせた オリジナルのリクルートプロセスを提供しています。 まずは、プロジェクトチームの一員として、 採用支援業務のオペレーションをお任せします。 【具体的な仕事内容】 採用プロセスで発生する事務業務全般 ■採用管理システムの管理 ■説明会・選考の案内～イベント終了後の手続き業務 ■面接日程の調整 ■応募者からの問い合わせ対応（電話・メール） ■関連資料作成など事務 クライアント企業の採用スケジュールが 滞りなく進むようにサポート。 丁寧にコツコツ作業ができればOKです！ クライアントごとにプロジェクトチームが分かれており、 1プロジェクトは2～20名で構成されています。 チーム制なので、未経験の方もまずは仕事に慣れながら 採用のプロフェッショナルを目指せますよ。 採用管理システムやExcelのスペシャリストも多く わからないことがあれば遠慮なく、質問できる環境です。 クライアントは、大手企業や外資系企業もいますので 英語が得意な方の挑戦も期待しております！ ＜仕事の魅力は…＞ クライアントの採用業務の仕組みづくりなど、 採用に関する様々な業務を手がけています。 より良く採用活動を進めるためのご提案をしたり、 慣れてきたら自分でスケジュールを立てて、 効率よく業務を進められます。 クライアント企業の方と、深く長くお付き合いしていくため お役立てできた時には、とても感謝してもらえます。 ＜経験者優遇＞ 人事、人材業界での経験がある方はスピーディーな キャリアアップも可能！ プロジェクトリーダーとして裁量大きく 活躍いただくことも期待しています。 あなたの理想の働き方に合わせて、 お仕事をお任せしていきます。 リモートの案件もあるので、ご相談ください！ 今の環境に満足していない方、もっと上を目指したい方、 一緒に採用のスペシャリストを目指しませんか？
      東京都のクライアント先（六本木、高輪ゲートウェイ、新宿など） ※リモート案件あり 【東京本社】 東京都港区赤坂8-5-40 ペガサス青山507 ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線・半蔵門線・大江戸線 「青山一丁目駅」から徒歩2分 【茅ヶ崎支社】 神奈川県茅ヶ崎市幸町7-26 TSUBANA E棟 103 ＜アクセス＞ JR「茅ヶ崎駅」から徒歩4分 ※勤務地はご希望を伺った上で入社前に決定します ※転居を伴う転勤はありません 【東京本社】 東京都港区赤坂8-5-40 ペガサス青山507 ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線・半蔵門線・大江戸線 「青山一丁目駅」から徒歩2分 【茅ヶ崎支社】 神奈川県茅ヶ崎市幸町7-26 TSUBANA E棟 103 ＜アクセス＞ JR「茅ヶ崎駅」から徒歩4分
      月給30万円～＋残業代全額支給 ※経験、能力を考慮して決定いたします
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    auコマース＆ライフ株式会社

    専門店・その他小売
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11住友不動産新宿南口ビル11F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全13件
    • AI Transformation（AX）リードエンジニア◆AI企画～安定的な運用基盤の構築まで
      • NEW
      ～au PAY マーケット／年1回1週間の連続休暇推奨など、長期的に働ける環境～ ■業務内容： 「AI Transformation(AX) リードエンジニア（MLOps & 企画推進）」として、ビジネス側の背景を汲み取ったAIソリューションの企画から、MLOpsの技術を用いた安定的な運用基盤の構築までを垂直統合でリードしていただきます。また、既存システムのAIによる構造化や、非エンジニアへの教育を含めた「組織のAI司令塔」としての役割もお任せします。 ■業務詳細： ◇AI活用戦略の立案とプロトタイピング PdMやビジネス部門と連携し、ECの課題に対するAIソリューションを企画。GeminiやAmazon Q Developer等を駆使した「数日でのプロトタイプ実装」のリード。 ◇MLOps基盤の構築・運用 AIモデルやエージェントを安定稼働させるためのデータパイプライン構築、CI/CD、モニタリング環境の整備。 ◇既存ドメインのAI解析 複雑な既存システムのソースコードをAIで解析・ドキュメント化し、リファクタリングや機能追加を効率化する仕組みの構築。 ◇AIガバナンスと教育 全社的なAI利用の技術選定、セキュリティガイドライン策定、および非エンジニア向け技術メンタリング。 ■技術スタック： ・Gemini ・NotebookLM ・Amazon Q Developer（Kiro） ・Claude Code ■開発手法： ・現状はウォーターフォール型が主体。 ・AXしていく上での改善提案（アジャイル・スクラム他）は歓迎。 ■このポジションの魅力： ◇「最新技術の社会実装」をリードできる 最新のLLMやAI技術を「試して終わり」にするのではなく、どうすれば現場のユーザー（社員・顧客）が毎日使える安定したツールになるかまで責任を持ち、社会実装するダイナミズムを味わえます。 ◇カオスな巨大ドメインを攻略する面白さ 大規模ECという歴史ある巨大ドメインとレガシーシステムを、AIという最新の武器を用いて解き明かし、構造化していくゲーミフィケーション的な楽しさとやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル11F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,400円～470,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：121,600円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 462,000円～685,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により優遇 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（5月、11月）／年2回の目標設定 ■その他固定手当：ライフプラン手当　35,000円 会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3在宅可】プロジェクトマネージャー◆「au PAY マーケット」運営企業＜KDDIグループ＞
      • NEW
      ～「au PAY マーケット」運営企業／KDDIグループならではの手厚い福利厚生・休暇制度あり～ ■業務内容： ・プロジェクトマネージャーとして、複数の部門が関わる複雑な大規模プロジェクトを成功に導くためのオーケストレーションを担っていただきます。 ・「いかに完遂させるか（How）」に強い責任を持ち、プロジェクトのQCD（品質・コスト・納期）を管理・完遂することが主なミッションです。 ■業務詳細： ◇全社横断プロジェクトのPM実行 ・複数の部門が関わる複雑な案件のQCD（品質・コスト・納期）を管理・完遂する。 ・WBSの構築、クリティカルパスの特定、およびリスクの予見と代替案の提示を独力で行う。 ◇高度なコンセンサス形成と対立解消 ・利害関係が対立するステークホルダー間の調整を行い、全社最適の視点で合意形成を主導する。 ・「やるべきこと」と「やらないこと」の境界線を明確にし、プロジェクトのスコープをコントロールする。 ◇プロジェクト運営の標準化とナレッジ共有 ・プロジェクト終了後の振り返りを実施し、成功・失敗要因を部内に共有。 ・「au PAY マーケット」特有の開発プロセスにおけるボトルネックを解消するための仕組み作り（型化）を推進する。 ■配属部署、環境： ・PjMやPdMが所属する部門への配属となります。 ・入社後3～6ヶ月間は伴走型OJTを実施し、部署全体での勉強会などキャッチアップを支援する体制が整っています。 ■当ポジションの魅力： ・全社横断の難易度が高いプロジェクトを主導することで、高度な折衝力と経営視点での意思決定能力が磨かれます。また、「市場で勝つためのプロジェクトマネジメント」という事業成長に直結する専門スキルを確立できる点が最大の醍醐味です。自らの手で「au PAY マーケット」の進化を加速させ、組織全体のレベルを引き上げるダイナミズムを感じていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-31-11 住友不動産新宿南口ビル11F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,800円～470,000円 その他固定手当/月：35,000円 固定残業手当/月：119,200円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～685,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験等を考慮し当社規定により決定します ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回（5月、11月） ■その他固定手当：ライフプラン手当　35,000円 会社が定める確定拠出年金制度の掛金として拠出することが可能 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳｙｎｃＴｈｏｕｇｈｔ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区恵比寿南2-8-9ディフェンスファースト4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【全国フルリモートOK】自社サービスのテクニカルサポート／大手顧客多数※HTML/CSS経験者歓迎！
      ～居住地問わずフルリモ―ト可能／大手有名企業が多数利用！／自社開発のクラウド型サイト内検索サービスSyncSearchの導入支援／少数精鋭で裁量権◎～ ■職務内容： ・サービスの導入進行管理 ・顧客からの技術的な問い合わせ対応 ・HTML/CSSを使用した導入作業、設定代行作業 ・サービス改善のためのエンジニア部門への提案 ・顧客向けFAQやマニュアル類の整備 ・サポート業務のプロセス改善 ・若手メンバーの育成 ■まずお任せする業務： ・サービス導入のスケジュールや進行管理の対応 ・多岐にわたる問い合わせの解決のため、情報収集や調査を行いプロアクティブな応対を行います。 ・お客様から提供されたソースをもとに、HTML/CSSを用いて検索結果画面やFAQサイトの組み込みを行います。 ■魅力： ・顧客課題を解決して満足度を上げていく重要なポジションです。 ・サポートチームからも機能改善の提案を行っており、顧客の声やご自身のアイディアを製品に反映することが可能です。 ・自社サービスを広げていける醍醐味を感じることができます。 ・導入支援・運用のサポートを通じて、サービスの成長に貢献いただくことができます。 ・テクニカルアカウントマネジメントからも機能改善の提案を行っており、 顧客の声やご自身のアイディアをサービスに反映させて、 より良いサービスの提供にやりがいを感じていただけます。 ・少数精鋭の環境下ですので、個人の裁量は大きく、幅広い業務を通してビジネスサイド/エンジニアサイドへのスキルアップが可能です。 ■提供しているサービス説明 ： （1）サイト内検索サービス『SyncSearch』：サイト訪問者を最適な情報に導く高機能検索サービス （2）FAQ管理サービス『SyncAnswer』：よくある質問の追加登録、管理、編集サービス ? （3）チャットボットサービス『Corproid』：問い合わせに対しチャット形式で自動回答するサービス ■働き方： ・フルリモ―トOK ・服装自由 ・育休産休実績100％ 柔軟に働ける環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南2-8-9 ディフェンスファースト4階 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,498円 固定残業手当/月：55,669円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,167円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて相談の上決定します。 ※賞与は業績により年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモートOK】テクニカルコンサル担当※自社サービス／大手顧客多数！／業界経験不問◎
      ★大手有名企業が多数利用の自社開発のクラウド型サイト内検索サービスSyncSearchの導入支援！最新の技術を利用し検証しています！ ★少数精鋭で裁量権◎エンジニアのご経験を活かしてテクニカルコンサルとして活躍しませんか？ ■職務内容： ・大手企業様向けサービスの導入進行管理 ・顧客別のカスタマイズ要望のヒアリング、要件定義、設計、問い合わせ対応 ・HTML/CSSを使用した導入作業、設定代行作業 ・サービス改善のためのエンジニア部門への提案 ・顧客向けFAQやマニュアル類の整備 ・サポート業務のプロセス改善 ・軽微なカスタマイズの対応 ・若手メンバーの育成 ■採用背景: 今後の拡大にあたり、わかりやすい導入支援を行っていくために業界知見がなくとも顧客視点で物事を考えられる方に御入社いただくために採用活動を開始いたしました。 ■魅力： ・顧客課題を解決して満足度を上げていく重要なポジションです。 ・サポートチームからも機能改善の提案を行っており、顧客の声やご自身のアイディアを製品に反映することが可能です。 ・自社サービスを広げていける醍醐味を感じることができます。 ・導入支援・運用のサポートを通じて、サービスの成長に貢献いただくことができます。 ・テクニカルアカウントマネジメントからも機能改善の提案を行っており、 顧客の声やご自身のアイディアをサービスに反映させて、 より良いサービスの提供にやりがいを感じていただけます。 ・少数精鋭の環境下ですので、個人の裁量は大きく、幅広い業務を通してビジネスサイド/エンジニアサイドへのスキルアップが可能です。 ■提供しているサービス説明 ： （1）サイト内検索サービス『SyncSearch』：サイト訪問者を最適な情報に導く高機能検索サービス （2）FAQ管理サービス『SyncAnswer』：よくある質問の追加登録、管理、編集サービス ? （3）チャットボットサービス『Corproid』：問い合わせに対しチャット形式で自動回答するサービス ■働き方： ・フルリモ―トOK ・服装自由 ・育休産休実績100％ 柔軟に働ける環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南2-8-9 ディフェンスファースト4階 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,109円 固定残業手当/月：61,855円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,964円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、スキルに応じて相談の上決定します。 ※賞与は業績により年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オクルコム

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都千代田区神田須田町1-24-6 ACN神田須田町ビル9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全1件
    • ノベルティの進行管理／賞与6カ月分の支給実績／実務未経験歓迎
      • NEW
      ……… ◆仕事の流れ ……… ▼お客様からご依頼 メールでの対応が9割。コツコツと進めていける作業がメインです。 1人約10社ずつ担当をもち、1社平均3～4回のやり取りを行います。 ▼デザインデータの確認 「このデザインはカタチにできるか」 など、色や配置を微調整してお客様に提案。 Illustratorを使って自分で調整したり、海外にいる担当デザイナーに依頼したりもします。 最後に、代表にデータ確認を依頼。 同じフロアで働いているので、すぐに確認がとれますよ。 ▼生産依頼～納品 サンプルの制作は、タイの子会社・中国の協力会社へ。 お客様からOKがでたら生産開始！ 代表の指示のもと海外拠点に量産を依頼します。 （1案件につき2週間～1カ月で納品します） お互いに助け合うのが基本。 アルバイトの人手が足りない時は、検品作業や配送準備を行うこともあります。 ……… ◆入社後の流れ ……… 3日間の入社時研修からスタート。 商材の勉強や、他社比較などを行います。 その後は、丁寧なOJT研修で自分流を見つけていってください。 ★出世の順番待ちはありません 「どれだけ会社に貢献・影響したか」が判断軸となり、1年目から昇給・昇格のチャンスが豊富。 新事業の発足、採用計画など『より会社を成長させるためのチャレンジ』もお願いします。 さまざまなトライ・アンド・エラーを重ねながら、共に成長していきましょう！
      【転勤なし／神田駅より徒歩1分の好アクセス】 ★引っ越し手当あり！2次面接交通費支給（規定あり） ■本社／東京都千代田区神田須田町1-24-6 ACN神田須田町ビル9F ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線「神田駅」より徒歩1分 JR「神田駅」より徒歩5分 東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩5分 都営新宿線「小川町駅」より徒歩5分 都営新宿線「岩本町駅」より徒歩5分 JR「秋葉原駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給25万円～35万円＋賞与年2回 ※残業代は別途1分単位で全額支給します。 ※会社への貢献度合いに応じて、年1回の昇給を行っています。 ※業績に応じて決算賞与もあります。 ……… ◆昇給について ……… 仕事をするなら、収入が基本であり一番の重要な要素。 経歴も年齢も関係ありません。 入社2年目には役職がついて年収400万円台。 入社3年目には年収500万円台。 そしてコツコツとキャリアアップして、数年後には年収800万円に到達することも可能です。 パフォーマンスを評価するのではなく、 全員で最高のパフォーマンスをして、企業の知名度を世界へ！ 共に成長していきましょう！
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    東武タウンソラマチ株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都墨田区押上1-1-2
    • 設立 2010年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【設備保守・設備管理担当】東京ソラマチ(R)の商業施設管理◆東武鉄道100%出資企業◆転勤なし
      ■職務概要： 東武鉄道100％出資の大規模複合施設にて、設備運営管理、店舗内装監理業務、運営管理を担当していただきます。 ■職務詳細： 「東京スカイツリー(R)」、大型商業施設「東京ソラマチ(R)」、オフィスビル「東京スカイツリーイーストタワー(R)」等の大規模複合施設で、設備管理、店舗内装監理業務、運営管理をお任せします。(工事作業無) 業務の中心は、協力会社をマネジメントして行う安全な施設の運営管理や中長期的な工事計画の運営管理です。 ※基本夜勤はございません。 【設備保守管理】：施設共用部の修繕・改修・工事管理、各種設備(電気、空調、給排水、消防設備等)の管理計画策定、発注業務 【内装監理】：定借満了店舗入替時等の内装監理 【オフィス運営管理】：入退去時の契約・更新、オフィス運営の相談　　等 ■働き方： ・週休2日のシフト勤務で、休日出勤が発生した際には必ず振替休日を取得しており、4週8休を実現しています。 　休日は金曜日・土曜日もしくは日曜日・月曜日で固定となり一定期間で休日パターンを変更します。 ・本社での勤務となり、転勤はございません。腰を据えて働ける環境です。 ■当社の特徴： 私たちは、東武鉄道株式会社及び東武タワースカイツリー株式会社から委託を受け、「東京スカイツリータウン」や「東京ソラマチ」、「東京ミズマチ」などの運営管理を担う会社です。東武鉄道100％出資の安定した経営基盤のもと、東武グループの一員として、”街のシンボル”である東京スカイツリータウンを支えています。 ■当社で働く魅力： ・東武鉄道100％出資の安定基盤のもと、腰を据えて長く働けます。 ・勤務地は東京・押上エリア限定。転勤なし！ ・原則夜勤なし。（年に数回電気点検時、夜勤あり） ・国内外から注目される人気施設の運営に携わることで、日々新しい刺激と学びを得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都墨田区押上1-1-2 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／押上駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,400円～279,400円 ＜月給＞ 245,400円～279,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スポーツＩＴソリューション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝4-5-10ACN田町ビル4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • eスポーツサービス企画・運営ディレクター◆電通G／自社勤務／基本リモート／年休125日
      【電通Gで安定の経営基盤／世界的な人気を誇るサッカーゲームの公認大会運営／eスポーツ業界へ関われる】 スポーツ業界のDXを推進する当社にて、成長期に移行するeスポーツ事業を牽引いただく企画・運営ディレクターをお任せします。 世界的な人気を誇るサッカーゲームの公認大会運営に加え、事業拡大に向けたスポンサー獲得営業にも裁量を持って取り組んでいただけます。 ■具体的な業務内容 ・世界的な人気を誇るサッカーゲームタイトルの国内／アジア公認大会の主催、運営ディレクション ・大会やイベントの価値を最大化するスポンサー／協賛企業の新規開拓と提案営業 ・eスポーツ関連イベントの受託案件における運営支援／ディレクション ・競技者／インフルエンサーのマネジメント業務 ■当社の事業の状況 立ち上げ期から成長期に移行するタイミングであり、黒字化を目指したスポンサー獲得強化など、事業の拡大フェーズに携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-5-10 ACN田町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,100円～465,100円 固定残業手当/月：106,600円～159,900円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：会社及び従業員の業績等により年1回支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】スポーツDXコンサルタント◆電通G/在宅勤務可/転勤無/年休125日・土日祝休み
      【電通Gで安定の経営基盤/日本のスポーツ界全体に影響を与えるやりがいあるポジションです！】 国際的スポーツイベントや各種連盟、各リーグ等のスポーツ競技団体へIT領域のソリューションをワンストップで提供する当社にて、 スポーツ競技団体や国内最大のスポーツ連盟に対して、デジタル化戦略の立案から実行までを一貫して支援するコンサルティング業務をお任せします。具体的には下記の通りです。 ■業務詳細 ・制度立案 ・実行支援 ・ITシステムの導入・企画・提案 ■案件事例 ・スポーツイベントエントリーシステムの開発 ・競技団体/チーム向けの業務基幹システムの開発 ・海外メディアサイトの日本語公式サイト制作 □開発言語：Java/PHP/Ruby on Rails ■提供サービス 某サッカーチームの大規模エントリーシステムや公式オンラインショップ、プロスポーツチームのデータコンサルティングを手掛けております。 ・競技団体向け会員/運営管理システム ・大会エントリーシステム ・WEB・APP/CMS構築運用 ・ECサイト構築・ロジ運用 ・データマーケティング ・映像配信ソリューション ・べニューソリューション ・サポートセンター/決済業務支援 ■業務・企業の魅力 （1）日本のスポーツ全体に影響を及ぼす社会貢献性の高さ 日本の各主要スポーツ団体にITソリューションを立案・導入支援するポジションのため、日本のスポーツ界全体を動かす仕事と言っても過言ではありません。社会貢献性が高くやりがいを感じやすいお仕事です。 （2）電通グループの安定基盤 当社は電通グループの関連会社のため、安定した経営基盤や規模間の大きい案件を受注できるという特徴があります。またその報酬をしっかりと社員に還元する体制となっております。 ■企業に関して 「スポーツ業界をもっと盛り上げるためにどうすればいいか」を常に考える2010年創業のITベンチャー企業です。 スポーツ団体の感謝祭などのイベント企画や動画配信サービスなどの受託案件だけでなく、自身と関わりのあるスポーツ団体に対してITを使ってスポーツイベントの集客や動画配信、公式HPの運営、ネットショップの運営など、スポーツ業界のDXを最前線で推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-5-10 ACN田町ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～558,100円 固定残業手当/月：128,000円～191,900円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制 ◆昇給：年1回 ◆賞与：会社及び従業員の業績等により年1回支給する場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カンタム・デザイン株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都豊島区高松1-11-16西池袋フジタビル2F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【豊島区】テクニカルサポートエンジニア◇分析装置・研究用装置の専門商社／安定した経営基盤／福利厚生◎
      • NEW
      ◆◇米国外資系メーカーの日本法人／研究用装置の専門商社／年間休日122日／土日祝休み／残業月平均20～30時間程度／所定労働時間：7時間（日）◇◆ ■業務内容： カンタム・デザイン社製低温物性装置をはじめとする理化学機器の導入・保守・修理・技術支援などを行うサービスエンジニア業務全般をお任せします。 取扱装置は、極低温（2K）まで試料を冷却し、超伝導マグネットによって発生する高磁場中での物性（電気抵抗・磁化率・比熱など）を測る装置で、主に新素材の材料研究や基礎研究を行なっている大学や研究所にて使用されています。 日本国内にいるお客様が安定して装置を利用し研究を継続できるよう、電話・メール等でのお問合わせ対応や、装置のメンテナンスや修理のため全国各地に訪問出張（主に2泊3日程度）を行います。 装置を使用しているお客様と直接接する機会が多いので、自分の仕事が誰に役立っているのか、何のための仕事なのかがしっかりと実感できる「テクニカルサポートエンジニア」という職務で日本の科学技術の進歩と発展に、あなたの知識を活かして貢献しませんか。 ■顧客： 大学官公庁や公的機関の研究所、民間企業の研究施設など ■当社の特徴： 世界中の大学やベンチャー企業の研究室で産声を上げたばかりの新技術や製品など世界最先端の科学機器をお客様に提供することにより、ユーザーの研究、産業分野における問題解決とその成功を高度な技術力にて支援しております。 ■配属先情報： セールスエンジニア：3名 テクニカルサポートエンジニア：10名 アシスタント：2名 ■当社について： 創業以来、米国外資系メーカーの日本法人として、新素材研究・開発の分野における分野で、常に世界トップシェアを誇る測定装置販売しており、また、専門商社としても、世界中から優れた研究用装置の輸入販売をし、安定的に事業を展開しています。安定的に利益を確保しており、創業以来、黒字経営・無借金経営を継続、決算賞与として社員に還元しながら、内部留保を増やすなど、財政基盤は盤石です。2022年9月の決算では、過去最高の売上の結果を残すことができました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高松1-11-16 西池袋フジタビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／要町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,020,808円～4,317,012円 固定残業手当/月：81,599円～140,249円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、選考を通じて決定します。 ※年俸とは別に業績連動の決算賞与あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊島区】研究装置 営業◆国立機関、大学や大手企業と取引多数/所定労働時間7H/創業以来黒字経営
      • 締切間近
      ～米国外資系メーカーの日本法人／研究用装置の専門商社の営業事務／年間休日122日／土日祝休み／残業月20～30H程度／所定労働時間7時間～ ■業務内容 半導体やライフサイエンス分野の研究に使用する顕微鏡等の営業（セールスエンジニア）をお任せします。細胞やたんぱく質の分析を行う研究施設や、ガンや感染症の研究をしている研究者・医者が使う装置となっており、取引先は主に国から予算が下りている研究室などになります。最先端のガン治療の研究に用いられるなど、業界内では製品の知名度も高く、生命科学技術の発展に寄与することができるポジションです。 【扱う製品】 主要製品は、大学や大手企業の研究所・開発部門に導入され、原子間力顕微鏡（AFM）や各種走査型プローブ顕微鏡（SPM）と呼ばれる特殊顕微鏡です。 【具体的には】 ・既存顧客に対する拡販や新規顧客の開拓など、経験を活かしてご活躍いただきます。割合としては、新規：既存＝4:6程を想定しております。基本は既存の紹介や展示会でつながった顧客へのアプローチとなっており、テレアポ等は発生しません。 ・技術知識をもった学術担当エンジニアが営業のサポートするため、現段階であまり顕微鏡の知識を有していない方でも安心して学んで頂けます。 ■身につくスキル 当該分野での第一人者の一人となることも可能な、ワールドクラスの非常に最先端な分析・測定機器です。ご自身の市場価値を高めることが出来ます。 ※海外の仕入れ先とのメール・MTG時に英語を使用しますが、現状の英語力は不問です。実際に英語が出来なかったメンバーも社内の英会話サービスで学んでいます。 ■組織構成 第2営業本部へと配属になります。年齢にとらわれず重要な業務や責任のあるポジションを任されるなど活躍できる機会が多く、会社の意思決定や対応のスピードがはやいことも特徴です。 ■当社について 創業以来、米国外資系メーカーの日本法人として、新素材研究・開発の分野における分野で、常に世界トップシェアを誇る測定装置販売しており、また、専門商社としても、世界中から優れた研究用装置の輸入販売をし、安定的に事業を展開しています。安定的に利益を確保しており、創業以来、黒字経営・無借金経営を継続、決算賞与として社員に還元しながら、内部留保を増やすなど、財政基盤は盤石です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高松1-11-16 西池袋フジタビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／要町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 支払いは12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,520,812円～6,259,221円 固定残業手当/月：81,599円～145,065円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、選考を通じて決定します。 ※年俸とは別にインセンティブ性の賞与有り 個人の業績および所属部署の達成度に応じて支給が有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コグラフ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区西五反田7-22-17TOCビル10階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／品川】SE（オープン系中心）◆上流工程に携われる／年休125日／様々な事業展開する成長企業◎
      ■担当業務： SEとして顧客企業のプロジェクトに参画し、オープン系を中心としたシステム開発業務を担当いただきます。 《具体的には》 ●金融・流通・製造・通信など多様な業界のシステム開発プロジェクトに参加 ●Webアプリケーションや業務システムの設計・開発（Java, Python, PHP, C#, JavaScript など） ●フロントエンド・サーバサイド双方での実装やテスト ●データベース設計、パフォーマンスチューニング ●クラウド（AWS, GCP, Azure）やオンプレ環境での構築・運用 ●チーム開発におけるコードレビューやナレッジ共有 ■案件実績： [1]税務申告システム 会計事務所向け税務申告システムです。数多い帳票と法改正に柔軟に対応するために、DBにはMongoDBを採用。（db tech showcaseで「業務システムにおけるMongoDB活用法」というタイトルで発表） [2]Spanish-Online Skypeを活用したスペイン語のオンラインレッスンサイト。CMSをベースにして機能拡張を行い、コンテンツの作成・編集はすべて運営企業様にて行えるように構築。 [3]calc.js コグラフが公開したオープンソースプロジェクト。Webフォームの自動数値計算を実装する際にご利用いただけます。 [4]工事現場監督向け工程管理アプリ 建築現場や工事現場監督向けの、iPad用工程管理アプリ。 などその他多数 ■業務の魅力： ◎上流工程の要件定義から設計・開発・テスト・運用保守まで、スキルや希望に応じて幅広い工程に携わることが可能です。 ◎多岐に渡る案件に携われるため、エンジニアとしての成長を実感できる環境です。 ◎経験やスキルに応じて、リーダーとしてプロジェクトを牽引する機会もあります。 ■当社の特徴： 当社は「ソフトウェア開発」＋「データ分析」技術のソリューション・プロバインディング・カンパニーです。事業コンセプトは「ソフトウェア開発力とデータ分析力を活かしたトータルなソリューション提供」。世界で活躍するプロフェッショナルなメンバーが集まり、顧客の課題解決に向けて、提案から開発そして運営まで、ワンストップでサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コグラフ株式会社 住所：東京都都品川区西五反田7丁目22-17 TOCビル10F 勤務地最寄駅：東急電鉄池上線／線大崎広小路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,000円～309,400円 固定残業手当/月：94,000円～106,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は目安の金額となり、経験やスキルに応じて協議の上決定されます。 ■賞与：なし ■昇給：年2回 ※人事評価制度をもとに協議します。 ■手当： ・超過勤務手当 ・自転車通勤手当（5,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リビングステージ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都日野市大坂上3-21-17
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日野】ルート営業（賃貸退去後の管理）未経験歓迎／OJT有／直行直帰可／原状回復等を手がける施工会社
      ■業務概要： マンション・アパートの退去後の原状回復工事を手がける当社にて、自社のサービスを提案し、施工完了までのフォローをお任せします。 ※新規開拓、飛び込み、テレアポなどはございません。 ■業務の流れ： （1）ニーズ確認 顧客からの問い合わせ対応や既存顧客への定期連絡・訪問を行い、原状回復工事のニーズが無いか確認を行います。 発注の依頼が直接届くこともあります。 （2）退去状態の確認／見積作成 退去後の物件を訪問し、工事に必要な材料などを計算します。 また、依頼箇所以外にも交換が必要な設備がないかチェックを行います。 確認後は、見積書などの書類を作成します。 （3）工事発注～終了後の現場確認 無事受注となったのちに工事を発注します。 工事は自社の社員が担当するため、情報共有や進捗管理を行います。 工事終了後は、不備などが無いかチェックします。 （4）引き渡し 工事報告書を作成し、顧客へ提出したら完了です。 ■業務の特徴： ※お客様は物件管理会社が中心です。 ※工事中の案件を含めて、1人あたり15～20件ほど同時進行で担当します。 ※1日あたり5～10件の現場を回るイメージです。 ※リノベ―ション（内装等の大規模な変更）を担当することもあります。 ■入社後について： ・入社後：最低1ヶ月間は先輩社員に同行し仕事の流れを覚えていただきます。 ・2ヶ月目以降：先輩にチェックしてもらいながら簡単な業務を実際に取り組みます。このタイミングで社用車も貸与されます。 ・半年後：入社半年を目途に独り立ちいただきます。業務に慣れてくれば、直行直帰などより柔軟な働き方が可能になります。 ■キャリアパス： より大規模な工事に携わったり、マネジメントに挑戦するなど、高いレベルのポジションへチャレンジすることが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都日野市大坂上3-21-17 勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,520円～376,360円 固定残業手当/月：65,520円～86,360円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,040円～462,720円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月・9月）※過去実績4.5ヶ月～6ヶ月分 ■モデル年収 年収460万円／未経験入社2年目 年収730万円／未経験入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アタリ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区代官山町1-1グラバ代官山B1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【ラインプロデューサー候補】最先端3DCGやAR/VRを用いた広告制作
      ３DCGやXRを活用したコンテンツ制作や、従来のWebや映像制作にて事業を展開する当社にて、制作全体のディレクションをお任せします。ポテンシャル採用となりますので、スキルや経験に応じてお任せする業務を徐々に広げていけることを期待しています。 ＼おすすめポイント／ ◇最先端XR領域（AR/VR）コンテンツに触れることが出来ます。まずは是非当社HP、案件noteをご覧ください！ ◇ナショナルクライアントや大手広告代理店との取引多数で、規模の大きい案件に携わることも出来ます！ ■職務内容： ・営業部隊が獲得してきた案件に対して、納期管理からリソースコントロール等、制作工程全般を管理/調整頂きます。 ■業務内容： ・スケジューリング管理 ・リソースコントロール(デザイナー、エンジニアのアサインおよび業務差配) ・見積もり ・クライアント折衝 ■主なクライアント先： ・株式会社電通 / 株式会社電通テック / 株式会社博報堂 / 株式会社博報堂プロダクツ / 合同会社コンデナスト・ジャパン / 株式会社アドウェイズ / TOPPAN株式会社 / 株式会社アマナ　他 ■主な実績について： ・『VOGUE JAPAN』リニューアル第一号にて、アバター「S六S（シックス）」を制作 ・ドコモ・アバターポータル　キャラクター制作の裏側 ・ウルトラマン モーションキャプチャラボを制作 ・「#剃るに自由を」 貝印のバーチャルヒューマンの広告が問う、“体毛に縛られない”生き方 ※他、制作実績はこちらもご覧ください！ https://note.com/atali/ ■組織構成： 現在は、ラインプロデューサー１名、アシスタントが２名在籍。セールスプロデューサーが２名(内１名業務委託)在籍をしています。 ■社風： ・先端技術に対する感度が高く、自分で仕事を作る意気込みが高くスキルアップを自主的にする人がたくさん在籍しております。 出身業界や出身地などもさまざまな人で構成されているため、いろんな文化がひしめき合うカオスでダイバーシティな雰囲気です。それぞれのプロフェッショナルをぶつけ合いながら、生み出すものにこだわりを持って妥協しない環境です。一緒に人間をアップデートをする仲間になりませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代官山町1-1 グラバ代官山B1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月額＞ 431,666円～515,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【責任者】プロデューサー（制作工程全般の管理）◇最先端3DCGやAR・VRを用いた広告制作／土日祝休
      ３DCGやXRを活用したコンテンツ制作や、従来のWebや映像制作にて事業を展開する当社にて、ラインプロデューサーとして制作全体のディレクションをお任せします。 ＼おすすめポイント／ ◇最先端XR領域（AR/VR）コンテンツに触れることが出来ます。まずは是非当社HPや案件noteをご覧いただきたいです！ ◇ナショナルクライアントや大手広告代理店との取引多数で、規模の大きい案件に携わることも出来ます！ ◇将来的にプランニング段階から担当することも可能です！ ■職務内容： ・セールスプロデューサーが獲得してきた案件に対して、納期管理からリソースのコントロール等、制作工程全般を管理/調整頂きます。 ■業務内容： ・スケジューリング管理 ・リソースコントロール(デザイナー、エンジニアのアサインおよび業務差配) ・見積もり ・クライアント折衝 ■組織構成： 現在は、ラインプロデューサー１名、アシスタントが２名在籍をしています。 案件開始後は制作の責任者としてクライアント折衝から制作管理をお任せします。 将来的にはスキル／希望に応じて、セールスプロデューサーやクリエイティブディレクターと協働しながら各種広告、プロモーションの企画提案もお任せしていく予定です。 制作管理だけではなく、プランニング段階から参加することで上流からのプロデュースワークを経験することもでき、キャリアの幅が広がる環境です。 ■主なクライアント先： ・株式会社電通 / 株式会社電通テック / 株式会社博報堂 / 株式会社博報堂プロダクツ/ 合同会社コンデナスト・ジャパン / 株式会社アドウェイズ / TOPPAN株式会社 / 株式会社アマナ　他 ■主な実績について： ・『VOGUE JAPAN』リニューアル第一号にて、アバター「S六S（シックス）」を制作 ・ドコモ・アバターポータル　キャラクター制作の裏側 ・ウルトラマン モーションキャプチャラボを制作 ・「#剃るに自由を」 貝印のバーチャルヒューマンの広告が問う、“体毛に縛られない”生き方 ※他、制作実績はこちらもご覧ください https://note.com/atali/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代官山町1-1 グラバ代官山B1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月額＞ 681,666円～848,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メモリーテック株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区麻布台2-3-5ノアビル3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】資材・購買調達担当/エンタメ業界/グッズ・印刷業界経験者歓迎/年間休日126日
      【エンタメ系グッズの資材・購買をお任せします/ポニーキャニオン、エイベックス出資の優良グループ企業の1社/光ディスク製造・販売においてトップクラスのシェア/正社員登用実績あり】 ■業務内容： 音楽/映画/アニメ等のエンタメ・コンテンツ企業を顧客としており、CD/DVD/Blu-ray等の光ディスク生産では国内TOPクラスの実績持つ当社にて、資材購買をお願いします。 下記の基本的な動きをしながら、ぞれぞれの案件にマッチするアイテム・企画の提案をしてもらう業務です。企画提案は最優先ではなく、調達進行管理が最優先です。 1.営業部がヒアリングしてきたクライアントが要望するアイテムに対して、最適な仕入先の選定 2.仕入先との仕様打ち合わせ・見積取得をして営業部に展開　　 3.価格交渉　 4.発注　進捗管理 ■当社について： ・創業は1985年。ポニーキャニオン・エイベックス等が出資。光ディスクの生産シェアは国内最大級を誇り、音楽CD、映像DVD・BDなど、これまでに数多くのヒット作品の製造を受託しています。 ・光ディスク事業で培った技術力、製造力をベースに現在では多角的に事業を展開しています。映像・音楽の制作現場をはじめとした作品の保全、活用に向けた製品・サービスを提供する「デジタルソリューション事業」、調合充填から組立、包装まで高品質な化粧品の製造体制を確立し、2024年には自社ブランド化粧品をリリースした「化粧品、医薬部外品事業」、そして、エンターテイメント業界で豊富な実積を誇る「オリジナルグッズ制作事業」にも注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台2-3-5 ノアビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 345万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,700円～270,950円 その他固定手当/月：22,000円～25,000円 固定残業手当/月：26,500円～35,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,200円～330,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給:年1回(契約更新時) ■賞与:2ヶ月(2024年実績、賞与時期に年2回分割付与) ■上記諸手当以外の手当 ・深夜勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜時間外手当（1日の勤務時間が８時間を超え、深夜におよんだ場合の時間外勤務） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御殿場】＜マネージャー候補＞設備保守・導入◆生産シェア国内トップクラス◆残業月20H・年休126日
      CD、DVD、BDといった光ディスク、アナログレコード、化粧品向け製造設備の保守及び改善等の業務をお任せします。 具体的には・・・ ■製造技術サポート ・製造設備のメンテナンス計画/管理、予備部品管理 ・新規設備の導入立ち上げ、製造設備の改善/更新計画 ■施設保全サポート ・工場動力設備の保全管理(受変電設備、空調機、圧縮機、ボイラーなど） ・建屋を含む工場施設の保全営繕管理(損傷個所の修理又は維持管理など） ・環境保全管理（電力を含むエネルギー管理、排出物等の管理） その他、付帯業務 幅広い年代のスタッフがおり、業務に慣れるまでは、先輩社員がサポートするので安心して働ける職場です。 【企業について】 ■創業1985年。ポニーキャニオン・エイベックス等が出資。光ディスクの生産シェアは国内最大級を誇り、音楽、映像、CD、DVD、BDなど多くのヒット作品の受託製造を行ってきました。また、昨年にはアナログレコード製造を開始いたしました。 ■御殿場工場を中心に、光ディスク事業で培った技術力、製造力を活かし、化粧品、医薬部外品事業も2017年よりスタート。調合、充填から組立、包装まで高品質な製造体制を確立。2024年には自社ブランド化粧品をリリースしました。長期的な視点で、自社の技術や知見などを多角的に発展させ、新たな事業の強化に取り組んでいます。 ■着実に成長を遂げる様々な事業の根幹を支えるのが御殿場工場です。今回は、この御殿場工場の各種設備の保守・導入を支える部署の採用です。今後の企業成長を踏まえ、中長期的な視点で組織の核となりfご活躍いただける方をお迎えしたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 御殿場拠点 住所：静岡県御殿場市保土沢９８５ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収 400万円～600万円 月給制　月給 250,000円～420,000円 ※別途、残業手当支給 ※これまでの経験・前職給与等を十分に考慮し決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニジボックス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区銀座7-3-5ヒューリック銀座7丁目ビル 4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全63件
    • 【福岡／ポテンシャル歓迎】アナリティクスエンジニア （BI）◆リクナビなどリクルート案件◆リモート可
      • NEW
      【ポテンシャル歓迎／リクルートの所有するビックデータを活用し各サービスの意思決定を支援／フルフレックス／残業月平均6時間】 ■職務詳細： リクナビ、ゼクシィ・ホットペッパーといった各サービスプロダクトにおけるAdobe Analyticsを活用したデータ取得の要件定義、設計、開発、検証業務をお任せします。 ■業務詳細 日々、多くのカスタマーやクライアントから利用されているリクルートの各サービス。その過程で大量に蓄積されたアクセスログの信頼性を、要件定義から開発に至るまで一貫してサポートすることで、各サービスのデータドリブンな意思決定支援 (D3M : Data Driven Decision Making) の実現を推進します。 ＜具体的には下記の業務をご担当いただく予定です＞ ◎Adobe Analytics活用したデータ取得の要件定義、設計、開発、検証業務 ◎Adobe Analyticsデータに関する利用者からの問い合わせ対応 ◎取得したデータを利活用するためのデータ集計や可視化業務 ◎（中長期的には）データ取得に必要なJavaScriptの実装業務 ■開発環境 ◎プログラミング言語：HTML／CSS／JavaScript ◎インフラ：AWS／GCPのクラウド環境（主にGCP） ◎その他：GitHub等 ■ポジションの魅力 ◎アクセス解析ツールを中心としたデータマネジメント業務を通じて、基礎的なスキルを身につけることができる ◎ビジネスデータとアクセスデータを組み合わせた業務を経験することでより深い分析アーキテクチャを学べる ◎営業・マーケティング・経営・システムなどのさまざまな職種と連携する経験が積める ◎BIエンジニア、DMエンジニア、テクニカル領域のPM、データプランナーなどさまざまな領域にキャリアを広げることができる ■働き方 ◎フレックスタイム制を導入しており、1日の標準労働時間は8時間としますが、出・退勤時間は、各自の職務内容と自由裁量に委ねています。 ◎土日祝にプラスして、個人で設定できる「フレキシブル休日」があります（2024年度は14日間。日数は年度によって前後） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル 南棟4階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線半蔵門線／九段下駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡 住所：福岡県内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～814万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,939円～550,000円 固定残業手当/月：65,900円～97,955円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,839円～647,955円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力、年齢を考慮の上決定します。 ※固定残業手当は「グレード手当」として支給します。 ■査定：年2回 ■賞与：年2回（6月と12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／リモート可】データエンジニア(BI)◆リクナビ・ゼクシィなどリクルート案件／教育体制充実
      • NEW
      【リクルートの所有するビックデータを活用し、意思決定や事業成長をサポート/リモート可/フルフレックス/平均残業6時間/国内最大級のメディアであるリクルート案件に携われる】 ■職務詳細： リクナビ、ゼクシィ、HOT PEPPERなど幅広い事業領域のサービスから日々膨大に蓄積されているリクルートの保有データ。その活用やデータドリブンな意思決定支援 (D3M :Data Driven Decision Making) を実現するため、BIダッシュボードやデータマートの開発を行って頂き、リクルートが展開する各プロダクトの事業成長に貢献できるポジションです。 また、将来的にはリクルートのアナリストに対して、提案やデータ活用の推進にも主体性を以て取り組んで頂きたいと期待しております。 リクルートの100％出資企業であるため、リクルートのアナリストと同じ範囲でデータを触ることができる非常に裁量の多い環境でデータサイエンティストとして就業頂けます。 ■具体的な職務内容 ・データ環境（BI ダッシュボードやデータマート、アクセスログなど）の設計・開発・運用 ・レポートや業務支援ソリューションとしての BI ダッシュボードの開発・運用 ・データの品質基準策定、それらをモニタリング・維持するための CI/CD を始めとするソフトウェアエンジニアリングによる仕組みの構築 ・adobe analytics まわりの管理、運用 <開発環境> ・プログラミング言語　SQL, Python等 ・インフラ　AWS / GCPのクラウド環境（主にGCP） ■ポジションの魅力 ・データを利用した業務において基本的に必要となるスキルを獲得することができる ・ビジネスとデータ諸技術の組み合わせた業務を経験することで、データとその他専門を組み合わせた価値を獲得できる ・アナリティクスエンジニア、テクニカル領域のPM、データプランナー等様々な領域にキャリアを広げることができる ■働き方 ・副業OK ・残業：月間の平均残業時間は6時間程度。 ・リモートワーク制度：自宅または会社の指定する就業場所など、働く場所を任意で選択することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1丁目14-6 九段坂上KSビル 南棟4階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線半蔵門線／九段下駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～814万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,600円～550,000円 固定残業手当/月：60,400円～89,100円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～639,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力、年齢を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セルフ・エー株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都千代田区九段北1-10-5
    • 設立 2010年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【九段下・本社】経理※部長候補◆週2～3回リモート可・残業10Hで柔軟な働き方◎
      • NEW
      ■業務概要： 経理部門管理職として、チームのマネジメントをはじめ管理会計に関わる業務や、決算、税務、日常経理などを幅広く担当頂きます。 ■業務詳細： ・決算業務 ・買掛金・売掛金管理 ・財務諸表の作成 ・月次・年次等の決算サポート ・伝票処理 ・入出金管理 ・税務申告業務 ・データの入力・チェック　等 ■社内の雰囲気： 他部署の仲間や経営層とも、コミュニケーション・連携を取り合う機会が多いお仕事です。社内のコミュニケーションはチャットやお電話を活用して各事業部の担当者と連携します。 ■入社後の流れ： 入社後は上長の方からのOJTを通じて業務を覚えていただきます。1か月～3か月での独り立ちを想定しております。 ■組織構成： 現在は東京本社にメンバー（30代女性）が1名在籍しております。金沢オフィスの管理部門の部長（30代男性）が経理業務を兼任しております。 ■同社について： “障害者の就労支援”のミッションの下、福祉的就労場所（就労継続支援A型事業所、就労継続支援B型事業所）を中心に、全国で113拠点※を展開。これまで延べ6,000名※の障害者雇用ネットワークを構築しています。個々に合わせたマネジメントを実施し、業務とのマッチングにより仕事への“意欲”や“働きがい”を引き出します。 様々なスキルや能力を持った人材と業務のマッチングにより、障がい者の“底力”を引き出し戦力化を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-10-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 金沢オフィス 住所：石川県金沢市神田2-3-21 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：130,000円～180,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※マネージャー・マネージャー候補いずれかでの採用となり、給与条件はいずれも同様となります。 ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢オフィス】経理※部長候補◆週1回リモート可・残業10Hで柔軟な働き方◎
      • NEW
      ■業務概要： 経理部門管理職として、チームのマネジメントをはじめ管理会計に関わる業務や、決算、税務、日常経理などを幅広く担当頂きます。 ■業務詳細： ・決算業務 ・買掛金・売掛金管理 ・財務諸表の作成 ・月次・年次等の決算サポート ・伝票処理 ・入出金管理 ・税務申告業務 ・データの入力・チェック　等 ■社内の雰囲気： 他部署の仲間や経営層とも、コミュニケーション・連携を取り合う機会が多いお仕事です。社内のコミュニケーションはチャットやお電話を活用して各事業部の担当者と連携します。 ■入社後の流れ： 入社後は上長の方からのOJTを通じて業務を覚えていただきます。1か月～3か月での独り立ちを想定しております。 ■組織構成： 現在は東京本社にメンバー（30代女性）が1名在籍しております。金沢オフィスの管理部門の部長（30代男性）が経理業務を兼任しております。 ■同社について： “障害者の就労支援”のミッションの下、福祉的就労場所（就労継続支援A型事業所、就労継続支援B型事業所）を中心に、全国で113拠点※を展開。これまで延べ6,000名※の障害者雇用ネットワークを構築しています。個々に合わせたマネジメントを実施し、業務とのマッチングにより仕事への“意欲”や“働きがい”を引き出します。 様々なスキルや能力を持った人材と業務のマッチングにより、障がい者の“底力”を引き出し戦力化を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 金沢オフィス 住所：石川県金沢市神田2-3-21 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北1-10-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 その他固定手当/月：130,000円～180,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※マネージャー・マネージャー候補いずれかでの採用となり、給与条件はいずれも同様となります。 ■その他固定手当：職務手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォトロン

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区神田神保町1-105神保町三井ビルディング21F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 326名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／神保町駅近く】ハードウェア開発◆将来的なマネージャー候補◆リモートワーク可能
      ハイスピードカメラ開発／FPGA・回路設計の中核ポジション／画像技術特化メーカー／国内シェアNo.1製品に携わる／上流から量産まで一貫担当／将来マネージャー候補／グローバル展開企業／リモートワーク相談可 ■採用背景 業績拡大を背景に、自社製品開発のための開発要員を増強します。 ■業務内容 高速度ビデオカメラ及び周辺機器の電子回路設計（デジタル、アナログ）を中心に、FPGA設計、基板設計、システム設計、デバッグ検証、安全規格取得（CE,FCC）、製造移管業務等、ハードウェア開発全般をお任せいたします。 ※将来の中核人材、マネージャー候補として業務に携わっていただきます。 ■配属先 ・イメージングソリューション事業本部設計開発部 ・人員：30名 ■歓迎条件： ・デジタルビデオカメラ設計経験、メモリコントローラ設計経験、高速シリアル設計経験 ・半田付け経験 ・オシロスコープなどの測定器の操作経験 ・ハードウェア製品の開発業務（回路設計、テスト設計、実装、製造移管）実績あり ・システムの要件定義から開発、設計、保守まで一連の工程経験あり ・ソフトウェア開発経験 ・英語力（データシート、仕様書の読解） ・英語（技術資料を辞書を見ながら理解できるレベル以上） ■当社について： フォトロンは、“画像（処理）”領域に特化して最高品質のハードウェアとソフトウェアを開発し、お客様の業務フローに最適な製品群を先進のシステムとしてまとめ上げ、付加価値の高い提案と導入支援・運用サポートをおこなっている企業です。 フォトロンの画像へのこだわり、それが“他社に先駆けて画像処理の最先端市場を創造する”“画像・映像の付加価値を徹底的に追究する”ということであり、これからも不変です。 “Niche But Top（ニッチな市場でのNo.1企業）”を掲げ、顧客満足による信頼の創造という基本理念のもと、“世の中初の製品”づくりへの挑戦とグローバル展開を目指しています。 創業以来、画像分野の先端を走り続けるフォトロン。その保有技術、業務機能に立脚した事業分野を資産として、お客様のあらゆるニーズを吸収し、それらのニーズと独自の資産に新しい知見を加える独特な統合力で、ユニークな特徴ある先進のシステム提案を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング21F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門・新宿・三田線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 300,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神保町】回路設計◆高速度カメラHW／FPGA・基板設計／在宅可フレックス／国内シェアNo.1
      ハイスピードカメラ自社開発／FPGA・回路設計中核ポジション／デジタル×アナログ両立／企画～量産・規格対応まで一貫／テレワーク・フルフレックス／グローバル展開・海外比率高／少数精鋭30名体制／Niche But Top企業 ■業務内容 高速度ビデオカメラ及び周辺機器の電子回路設計（デジタル、アナログ）を中心に、FPGA設計、基板設計、システム設計、デバッグ検証、安全規格取得（CE,FCC）、製造移管業務等、ハードウェア開発全般をお任せいたします。 ■所属部署 部門：イメージングソリューション事業本部　設計開発部 人員：30名 ■歓迎条件： ・デジタルビデオカメラ設計経験、メモリコントローラ設計経験、高速シリアル設計経験 ・半田付け経験 ・オシロスコープなどの測定器の操作経験 ・ハードウェア製品の開発業務（回路設計、テスト設計、実装、製造移管）実績あり ・システムの要件定義から開発、設計、保守まで一連の工程経験あり ・ソフトウェア開発経験 ・英語力（データシート、仕様書の読解） ・英語（技術資料を辞書を見ながら理解できるレベル以上） ■当社について： フォトロンは、“画像（処理）”領域に特化して最高品質のハードウェアとソフトウェアを開発し、お客様の業務フローに最適な製品群を先進のシステムとしてまとめ上げ、付加価値の高い提案と導入支援・運用サポートをおこなっている企業です。 フォトロンの画像へのこだわり、それが“他社に先駆けて画像処理の最先端市場を創造する”“画像・映像の付加価値を徹底的に追究する”ということであり、これからも不変です。 “Niche But Top（ニッチな市場でのNo.1企業）”を掲げ、顧客満足による信頼の創造という基本理念のもと、“世の中初の製品”づくりへの挑戦とグローバル展開を目指しています。 創業以来、画像分野の先端を走り続けるフォトロン。その保有技術、業務機能に立脚した事業分野を資産として、お客様のあらゆるニーズを吸収し、それらのニーズと独自の資産に新しい知見を加える独特な統合力で、ユニークな特徴ある先進のシステム提案を提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング21F 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門・新宿・三田線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～300,000円 ＜月給＞ 225,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（7月／12月 業績及び人事考課により変動有） 昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カードサービス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟8F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【品川】ソフトウェア開発（キャッシュレス端末開発）◇東証プライム上場グループ
      ★東証プライム上場株式会社レスターのグループ会社/国内最大級の取り扱いメーカー数と販売実績を持つ/ハードからソフト開発まで一貫して行える技術力を持つ企業/国内に2社しかないSONYの販売代理店 ★働きやすさトップクラス：残業20ｈ以内×フレックス×育産休有 ★ドラックストア・自動販売機等で自身が携わった商品を目にすることがあり、やりがいのある環境です。 ■業務内容： 現在需要が拡大しているキャッシュレス決済（クレジット、電子マネー、QRコード）端末や認証端末機のソフトウェア開発業務をお任せします。ご入社後、まずは既存のシステムの変更対応からお任せします。 【製品】 マイナンバーカード認証端末、海外決済端末（クレジット、電子マネー、QRコード決済）、入退室端末 【使用言語】 C、C++、Java、kotlin等 ■組織構成： 組織は業務委託含めて１０名程度です。（正社員、業務委託半々） ソフトウェアが７名程、回路設計が４名程在籍しております。 管理部～営業までワンフロアで就業しております。一体感のある環境です ■当ポジションの魅力： 【プライム上場のグループ会社の安定基盤】 ・東証プライム上場のレスターのグループ会社です。安定した基盤の中で製品開発に集中できる環境です。 【働き方】 ・残業20時間以内で、フレックス制度、時短制度、出産・育児支援制度があり家庭と両立して就業できる環境です。 【決済端末の先端技術へ関われる】 当社は決済事業に長年取り組んでおり、様々なノウハウを持っています。 そんな環境の中で開発業務に取り組めるため、エンジニアとしての対応範囲を広げていくことが可能です。 ■当社の特徴： キャッシュレス端末・マイナンバー認証・入退室管理など、社会インフラとして不可欠な領域で事業を展開。親会社は東証プライム上場のレスターグループで、安定基盤のもと先端技術開発に集中できる環境です。 さらに、決済処理システムのクラウド移行サービス『MPAC』の提供開始など、決済領域の新技術にも積極投資している成長企業です。（主要株主キヤノン電子株式会社、株式会社レスター） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定20時間分の残業代含む ■昇給：有（年1回） ■昨年度賞与実績：有（3~4ヶ月分） ※業績によって異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川・課長候補】デジタル回路設計◆自社決済端末等/企画・仕様検討を担い裁量◎/プライム上場G
      ★東証プライム上場株式会社レスターのグループ会社/国内最大級の取り扱いメーカー数と販売実績を持つ/ハードからソフト開発まで一貫して行える技術力を持つ企業/国内に2社しかないSONYの販売代理店 ★自社開発ならではの仕様検討～評価検証まで幅広い裁量・企画などにも携われる ★働きやすさトップクラス：残業20ｈ以内×フレックス×育産休有 ■業務内容： 近年需要が拡大しているキャッシュレス決済（クレジット、電子マネー、QRコード）端末や入退出端末や認証端末のハードウェア開発における回路設計業務をお任せいたします。課長候補としてスキルご経験に応じて、マネジメントや仕様検討やデバイスの選定、企画段階から携わることも可能な環境です。 ■業務概要： CPU周辺のデジタル回路設計を担当していただきます。 使用ソフト： OrCAD ・仕様検討（ご経験・ご志向性に応じてお任せします。） ・デバイスの選定 ・回路設計 ・シミュレーションの確認 ・レイアウト設計の指示及び確認 ・試作 ・評価検証 ※基盤のパターン設計は外部業者にお任せしています。 ＜製品＞ マイナンバーカード認証端末、海外決済端末（クレジット、電子マネー、QRコード決済）、入退室端末 ■組織構成： 組織は業務委託含めて１０名程度です。（正社員、業務委託半々） ソフトウェアが７名程、回路設計が４名程在籍しております。 管理部～営業までワンフロアで就業しております。一体感のある環境です。 ■当社の特徴： 【プライム上場のグループ会社の安定基盤】 ・東証プライム上場のレスターのグループ会社です。安定した基盤の中で製品開発に集中できる環境です。 【働き方】 ・残業20時間以内で、フレックス制度、時短制度、出産・育児支援制度があり家庭と両立して就業できる環境です。 ■当社の特徴： キャッシュレス端末・マイナンバー認証・入退室管理など、社会インフラとして不可欠な領域で事業を展開。親会社は東証プライム上場のレスターグループで、安定基盤のもと先端技術開発に集中できる環境です。 さらに、決済処理システムのクラウド移行サービス『MPAC』の提供開始など、決済領域の新技術にも積極投資している成長企業です。（主要株主キヤノン電子株式会社、株式会社レスター） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～450,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定20時間分の残業代含む ■昇給：有（年1回） ■昨年度賞与実績：有（3~4ヶ月分） ※業績によって異なる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマンコンサルティング

    その他専門コンサルティング
    東京都渋谷代々木2-13-8
    • 設立 2003年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 結婚婚活会社の支店長／裁量権あり・キャリアアップ／30代活躍
      ＜まずは仕事の魅力をご紹介！＞ ――――――――――――――― ◎マネージャーとして運営・採用から企画など幅広く経験できます ◎業績拡大と新店舗オープンで安定性も実感！ ◎入社後のサポート体制充実！業界経験がなくても安心♪ 【具体的なお仕事内容】 ■マネジメント業務 ┗スタッフの採用・教育・管理 ■営業企画 ┗営業戦略の立案や営業目標達成のサポート ■売上管理 ┗売上情報の集計や予算達成率の分析 ■企画運用 ┗ホームページ運用およびDX推進に関する企画運用 ＜入社後の流れ＞ ―――――――― ▼入社後研修 入社後は業界研修や社内ルール研修など充実の研修をご用意！ 本社での研修後に現場へ配属予定となります。 ▼現場配属 現在、1店舗当たり在宅コールセンター20名、サロンカウンセラー10名の合計30名が在籍中。 配属後は実務を学びながら、これまでの経験を活かし、自分だけのマネジメントスタイルを確立していきましょう。 ＜ゆくゆくは…＞ ―――――――― まずは入社後、3カ月～6カ月を目安に支店長を目指していただきます。 その後、努力次第では、複数店舗をまとめるエリアマネージャー、全店舗をまとめる統括マネージャーなど、さらに活躍の場を広げることも可能！もちろんキャリアアップと共に収入もアップするため、モチベーション高く働くことができます。
      ＜希望を考慮し、勤務地を決定します＞ ■横浜サロン 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町1-8-1 アルプス横浜ビル6F ＜アクセス＞ 横浜駅より徒歩5分 ■新宿サロン 東京都渋谷区代々木2-13-8 エスト新宿ビル2F ＜アクセス＞ 新宿駅より徒歩8分 ■名古屋サロン 愛知県名古屋市中区錦3丁目4番13号 第43オーシャンビル10F ＜アクセス＞ 栄駅より徒歩5分または久屋大通駅より徒歩1分 ★キャリアアップなど希望に応じて異動、転勤の相談も可能です ★今後上野あるいは秋葉原にオープン予定 ★受動喫煙対策：社内禁煙 ★転勤なし
      月給40万円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、一律5万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします ＜試用期間中＞ 月給30万円～35万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、一律5万円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします
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    株式会社スホ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区住吉町1-20角張ビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 36.2歳
    求人情報 全4件
    • ★経験者優遇【曙橋】法人営業◇ITソリューション／韓国場企業との案件多数／即戦力採用
      ◆ 仕事内容 法人顧客（toB）に向けた、クラウドを中心としたITソリューション営業をお任せします。 ・クラウドサービスを活用したITソリューションの企画・提案 ・SaaSプロダクトおよび情報セキュリティ対策の提案営業 ・顧客の業務課題・IT環境のヒアリング、要件整理 ・新規顧客開拓および既存顧客の深耕営業 ・見積作成、提案書作成、クロージング業務 ・社内エンジニア・外部パートナーとの連携、案件進行管理 ・導入後のフォロー、追加提案・長期的な関係構築 ◆案件例 ・モバイルゲームサービス用環境構築／運用 ・金融系開発環境の基盤設計／構築 ・放送系の社内基盤設計／構築／運用 ・NW監視基盤設計／構築／運用／保守 ・運用／保守の業務委託 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新宿区住吉町1-20 角張ビル5階 勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～7,500,000円 固定残業手当/月：133,792円～143,349円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 717,125円～768,349円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・直近年収を考慮 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★経験者優遇【曙橋】インフラエンジニア◇ITサービス専門ベンチャー／研修制度◎／韓国に興味がある方
      【経験者は即戦力でご活躍◎／韓国語スキルを活かす／年休120日・土日祝休み／曙橋駅徒歩1分／ITインフラ商品全般を取り扱うITベンチャー／韓国上場企業との案件多数】 クラウドコンサルティングをはじめマネージドサービスを展開する当社にて、インフラエンジニアとして活躍いただきます。 顧客との打ち合わせやクラウドの選択～設計など、一連のサービス提案をお任せします。 ■具体的には： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・構築：ITインフラ構築（サーバー／ストレージ／ネットワーク） ・運用：ITアウトソーシング（企画／提案／設計／運用／ゲーム運用） ・クラウド：プライベートクラウド／パブリッククラウドに関する基礎構築、運営、サービス企画 ※主にITインフラ案件の運用～設計、構築領域が中心です。 ■入社後は： お持ちのスキルを十分に生かしていただける案件　or　更なるスキルアップを目指してワンランク上の業務に挑戦 を積み重ねどんどんスキルを身に付けていきましょう！ もちろん、分からない業務は上司の完全サポート あり◎！ 年一回の昇給制度がありますので、スキルを身に付けてキャリアアップ&#8252; 本人の保有スキル・適性に合わせ、業務に就いて頂きます。 ■案件例： ・モバイルゲームサービス用環境構築／運用 ・金融系開発環境の基盤設計／構築 ・放送系の社内基盤設計／構築／運用 ・NW監視基盤設計／構築／運用／保守 ・運用／保守の業務委託 ■業務の特徴： 構築・実施、運用に至るまでの一連サービスを提供しているため、1社のお客様と長くお付き合いをすることが可能です。 ■当社について： 当社は顧客サービスに必要な高品質のサービスを提供するという意志を共にする人たちが始めた、ITサービス専門のベンチャー企業です。社名のSUHO（スホ）とはSupport User High Quality One Servicesの略です。 システム構築やコンサルティングなどの事業に加え、近年需要が高まっているクラウドサービス、セキュリティサービスにも力を入れています。 21世紀の頭脳を基盤にした知識社会の到来を迎え、全ての産業全般で求められる専門のITサービス分野でトップに立つことを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新宿区住吉町1-20 角張ビル5階 勤務地最寄駅：都営新宿線／曙橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,400,000円 固定残業手当/月：68,807円～103,211円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 368,807円～553,211円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・直近年収を考慮 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラーニングエッジ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区西新宿8-4-2野村不動産西新宿ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】人事総務/IPO準備企業で人事総務のスペシャリスト目指せます／経営教育コンテンツ展開
      ■業務内容 「理念と利益の両立」を実現する実践的な経営スクールを展開し、成長中の当社で、労務・総務を中心とした人事総務業務をお任せします。 当社は、IPO準備という成長フェーズにある組織において、勤怠・給与・契約・規程管理などの人事・総務領域の日常業務を回していただくことはもちろんのこと、上場企業への水準を満たすために労務管理の強化、規定の改定、ガナバンスの強化などIPO準備の専門的な業務をお任せ足ます。 【業務例】 総務業務が6～7割、労務3～4割の想定になります。関係部門や顧問社労士と連携しながら、実務の中心としてこれらの取り組みを支え、着実な運用を設計し、担って頂くことを期待しています。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きの実務および運用管理、運用体制の強化 ・入退社手続き、雇用契約書・人事情報の管理 ・就業規則や社内規程の運用、改訂時の実務対応 ・契約書・社内文書の管理、押印フローの運用 ・オフィス、備品、ITツール等の管理 ・株主総会の企画・運営 ・社労士や関係部門と連携した実務対応 など 上場に向けて社内外との連携が必須なポジションです。現状社内に無いルールを社労士等のアドバイスをもとに土台作りを行う役割であり、バックオフィスとしてのスキルアップにつながります。 ■魅力： ・上場企業で人事領域の経験が豊富な部門長のもと、IPO準備という経験を通じて人事総務領域のプロフェッショナルを目指せます ・上場を見据えた環境の中で、内部統制や業務文書化など、今後も長く通用するバックオフィス実務スキルを磨くことができます。 ・業務が過度に分業されていないため、人事労務・総務の一連の業務を横断的に担い、実務担当としての引き出しを広げることができます。 ■組織 部門長を含む3名が所属しています。 ■働き方 在宅勤務可（在宅手当あり）、フルフレックス制。 ■同社について 同社は教育を通じて事業成長のサポートをする会社です。 メイン事業であるビジネススクール事業では「MBS」と呼ばれる、売上や組織運営に悩む経営者向けのセミナー運営を行っています。MBSでは売上拡大や組織運営の実現における経営者の課題解決を目的とし、数種類のセミナーを開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-4-2 野村不動産西新宿ビル4F 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～330,000円 固定残業手当/月：88,750円～106,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,750円～436,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職年収を考慮し、規定に従い相談の上決定します。 ■賞与：年2回（夏季・冬季） ■昇給：年2回（半期で高業績の方については基本給が最大2万円UPも可能です！） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローシップ・パートナーズ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【赤坂】ITコンサルタント◇EY元代表が立上げ急成長中／金融の新規事業立ち上げ／年収大幅UP◎
      • NEW
      ～EY元代表が立ち上げた急成長中ファーム／コンサルファーム出身者多数／経営やビジネスに関する知識とITの経験を両立するフルスタック型コンサルタントが目指せる～ ■業務内容： ITコンサルタントとして金融系の新規事業立ち上げの業務支援とシステム導入を担当頂きます。ITとビジネス双方のプロジェクトに携わることが可能です。 ・投資型クラウドファンディング 事業計画から始まり、各種許認可の取得からシステム導入、サービス開始後の運用・マーケティングまでワンストップでサービスを提供しています。 クラウドファンディングITプラットフォーム『CrowdShipシリーズ』は、様々な投資スキームに対応しており、すでに50社以上の事業者に利用されています。 ・デジタル証券 ブロックチェーン技術を活用したセキュリティ・トークン（電子記録移転権利）の発行・管理を行うシステムの開発・運用を行っています。 独自STOシステム『OwnerShip』は、不動産小口化商品を取り扱う事業者などに利用されています。 ・組み込み型金融 非金融事業者に既存のサービスに組み込む形で貸金・ファクタリングサービスを提供することで、既存顧客の抱える資金ニーズにリアルタイムで応えることができるサービス実現を支援しています。 ▽すぐにお任せしたい業務 投資型クラウドファンディング事業 ▽ゆくゆくお任せしたい事業 指向性や適正によってアサインされます ■組織構成： 約50名(平均年齢31歳、20～30代の社員の方が活躍中です。) ■業務の魅力/やりがい： ◎クラウドファンディグ、FinTech、AI、Blockchainなど、業界の潮流をキャッチし、自らがプラットフォーマーとしてサービス基盤を構築・提供することができます。 ◎意欲と能力があれば、早い段階で責任のある仕事を担ったり、企業のCxOクラスのクライアントと近い立場でプロジェクトを遂行できます。 経営戦略に関わる所からプロジェクトに携わるケースや、システムの上流工程から携わるケースが殆どです。裁量権が大きく、マネジメント力と案件のリード力を発揮できます。 ◎経営陣、コンサルタント、エンジニアの距離が近く幅広いナレッジに素早くアクセスできるため、短期間で多くのことを学び成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,541円～864,865円 固定残業手当/月：84,459円～135,135円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年1回（業績等により支給）※過去3年1.5カ月の支給実績あり ・昇格：年1回（考査等により昇格） ・給与改定：年1回（考査等により定期昇給あり） ■年収例： ・年収1350万円（マネージャー） ・年収880万円（シニアコンサルタント） ※賞与・住宅補助含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITエンジニア◇平均給与UP率30％※年収大幅UPも可能◎／0からシステム構築／100%自社開発
      • NEW
      【プライムプロジェクトの要件定義など最上流工程に携われる／EY元代表が立ち上げた急成長中ファーム／働きやすい環境◎】 ■業務内容 ITエンジニアとして金融系の新規事業立ち上げのシステム導入と業務支援を担当頂きます。 ■プロジェクト事例(全てプライムプロジェクト) ・自社サービスの投資型クラウドファンディングITプラットフォームの開発 ・投資型クラウドファンディングサービスの事業企画・構築支援 ・自社サービスのセキュリティトークン（デジタル証券）システムの構築 ・デジタル証券事業化支援 ・自社サービスのコインシステム（ブロックチェーン基盤）を利用した決済・送金サービス企画・構築支援 ・AI（人工知能）を活用した分析システムの構築 ・新規事業企画（PoC実施～サービスローンチ） ・インバウンド・アウトバウンドビジネスコンサルティング 例)アジアのFinTech企業の日本進出支援／アジアにおけるFinTech企業の新規サービス化支援 ・Cloudテクノロジーを利用したDX推進 ※経験や希望に応じた案件の担当が出来る様に面談を行った上でアサインされます。 ※プロジェクトは数名～10名程度で担当し、期間は半年～1年程度です。 ■開発環境例 ・言語:C#, C, C++, JavaScript, SQL, Ruby, Java, Python, Swift, Go, Node.js, React ・環境：AWS, Docker, MySQL, Apache, Azure, PowerShell, Oracle, Spring, GCP,Django ■組織構成 ・約50名(平均年齢31歳、20～30代の社員の方が活躍中です。) ■業務の魅力/やりがい ・新規案件が多いため、新しいフレームワークやパッケージの開発に携わる事ができます。 ・裁量権が大きく、マネジメント力と案件のリード力を発揮できます。 ・経営陣、コンサルタント、エンジニアの距離が近く幅広いナレッジに素早くアクセスできます。 ■当社の強み ◎ワンストップサービスを提供できることが強みのコンサルファームのため、戦略策定から実行・改善まで一貫して支援が可能 ◎100%自社開発のプラットフォームの利用により、高速に事業支援が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,541円～864,865円 固定残業手当/月：84,459円～135,135円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 625,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年1回（業績等により支給）※過去3年1.5カ月の支給実績あり ・昇格：年1回（考査等により昇格） ・給与改定：年1回（考査等により定期昇給あり） ■年収例： ・年収1350万円（マネージャー） ・年収880万円（シニアスペシャリスト） ※賞与・住宅補助含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西武エステート株式会社

    不動産仲介
    東京都西東京市富士町4-16-9
    • 設立 1990年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東伏見】不動産営業※完全未経験からでも手厚い研修／残業ほぼなし／ノルマ・飛び込み営業無し／地域密着
      ～学歴や社会人経験不問／完全未経験からでも手厚い研修／完全未経験の先輩も活躍中／絶対に見捨てない！手厚い研修で不動産デビュー◎／西東京エリア特化の地域密着企業／独り立ちまで手厚くサポート～ ■業務内容： 西東京の中古マンションに専門特化して売買を行う当社にて、お問い合わせをいただいたお客様の対応をお任せします。「家を売りたい」「家を買いたい」といったお客様の人生に寄り添う仕事です。 1回あたりの接客時間は1～2時間程度で、早ければ1回の商談、長ければ1年ほどかけてご契約いただくこともあります。1人あたり月5～10人のお客様を担当します。 飛び込み営業などはなく、お問い合わせいただいたお客様のみを対応するので安心です！ 【具体的には・・・】 ・お問い合わせ対応 ・物件のご案内や査定 ・資金計画の立案、融資審査 ・売買契約の締結 ・物件引渡し ■働き方 ・西東京エリアに特化することで、移動時間や勉強の時間を削減し、業務の効率化を実現しています。業務をアウトソーシングすることで、休日出勤や電話対応は不要、残業もなし！よくあるストレスが軽減されます。 ・先輩が作成したメールを社内で共有できるシステムが整っています。やり取りのデータも保存されているため、商談内容やクライアント情報をすぐに確認できる仕組みがあります。これにより、効率的に業務を進めることができます。 ・ノルマはなく、上司と協力して業務改善を図る文化です。先輩がしっかりとフォローしてくれる環境なので、未経験の方でもご安心ください。 ■入社後 入社後は先輩に同行して業務を学びながら、1年間ほどかけて独り立ちを目指します。経験者の方は早い段階で独り立ちすることも可能です。 将来的にはマネージャーへの昇進など、キャリアアップを目指す方にとっても魅力的な環境です。IT環境も整備されています◎ ■当社について 社長38歳、営業メンバー2名も20代～30代前半という若い組織です。西東京市の中古マンションに特化しており、地域の不動産動向や評判の病院、スーパーの特売日など、住んでみなければわからない情報にも精通しています。地域に特化しているため、業務の効率化が図られ、残業や休日出勤は一切ありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市富士町4-16-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,700円～291,300円 固定残業手当/月：45,300円～58,700円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＷＳホールディングス株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都豊島区巣鴨1-29-7
    • 設立 1990年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 -

    株式会社アーネストウイング

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都西東京市田無町3-4-7アーネストワン別館3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【田無】営業事務　★プライム上場・飯田Ｇの安定基盤／月残業10h以内／転勤無／土日休み
      • NEW
      【★CMでもお馴染みの東証プライム上場・飯田G子会社の安定基盤／転勤無／月平均残業10h以内／賞与年間２～５か月分支給／固定給安定】　 ■業務内容 住宅設備や建設資材の受発注業務を中心に、営業や現場をサポートするお仕事です。 「モノをつなぐ」「人をつなぐ」チームの中心として活躍していただきます。 【主な業務内容】 データ入力（ANDPADなどのシステム使用） 納期調整・仕入先とのやりとり 請求書の作成・確認 営業・工事部との社内連携 電話・来客対応 など ■業務の魅力 ・総合的なスキルを習得し、キャリアアップの道が広がる ・安定した業務環境で働ける ・家庭やプライベートと両立しやすい職場 入社後は、OJTで先輩がマンツーマンでサポートします。 わからないことはすぐに聞ける環境なので、安心です。 ■職場の雰囲気 20代～40代の女性社員が多数活躍中！ 年が近いから話しやすく、仕事の相談もしやすい 明るく笑顔が絶えない職場で、チームワーク抜群 落ち着いたオフィスで、私服・ネイルもOK（オフィスカジュアル） おしゃれも仕事も両立しながら、長く働ける環境です！ ■働き方 会社全体の方針として残業を極力しないこととしており、月残業時間は10時間以内です。転勤無と働きやすい環境も整っており、ライフワークバランスを充実させながら就業が可能です！ ■入社後の流れについて 入社初めは先輩社員に付き添い、OJTの形でお客様との接し方や提案方法、書類作成の仕方等を学びます。将来的な独り立ちに向けじっくりとサポートするので、安心してご入社ください。 ■当社の魅力 東証プライム上場企業の飯田グループホールディングスの子会社なので安定基盤があり、安心して長期就業できる環境です。個人個人にチャンスを与える社風で、自由な働き方かつキャリアアップも可能です。一人ひとりを尊重する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市田無町3-4-7 アーネストワン別館3F 勤務地最寄駅：西武新宿線／田無駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～275,000円 その他固定手当/月：30,000円～45,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田無】営業事務（マネージャー）★転勤無／土日休／賞与年2回／家族・ 住宅手当有
      【★CMでもお馴染みの東証プライム上場・飯田G子会社の安定基盤／転勤無／月平均残業20時間~30時間／賞与年間２～５か月分支給／固定給安定】 ■業務内容 当社は、飯田グループホールディングスの一員として、住宅建設を中心に、製造・物流・特販といった幅広い事業を展開しています。 業務拡大に伴い、各事業部を支える営業事務・受発注機能の中核人材を求めています。 本ポジションは、経営・営業・建設・経理・物流をつなぐ「業務の心臓部」として、受発注・請求・仕入の正確な処理と業務改善を通じて全社の生産性と利益を支える要職です。 【業務内容】 営業事務マネージャーとして、事務部門の統括と経営方針の実行を担っていただきます。単なる業務管理ではなく、経営直下の実務リーダーとして、仕組み・人・数字を動かす役割です。 【具体的な職務】 建設・特販・物流など各部門における受発注・請書・納期・請求処理の統括 請求漏れ・期ズレ・差異防止のための業務標準化と監査体制の構築 業務プロセスの見直し・効率化・DX推進（ANDPAD・BtoB請求・キントーン等） 部署間連携（営業・建設・経理・ロジ）を円滑に進める調整・報告 チームマネジメント（KPI管理／処理件数・納期遵守率・ミス率など） 社内ルール・内部統制（稟議・契約・印章・インシデント管理）の徹底 経営層への改善提案・業務報告（課題抽出・進捗管理・再発防止策） ■業務の魅力 ・総合的なスキルを習得し、キャリアアップの道が広がる ・安定した業務環境で働ける ・家庭やプライベートと両立しやすい職場 入社後は、OJTで先輩がマンツーマンでサポートします。 わからないことはすぐに聞ける環境なので、安心です。 ■数字での実績 ・平均残業時間20時間~30時間 ・完全週休取得率90%以上 ・250名/ 従業員数 ・31歳/平均年齢 ■当社の魅力 東証プライム上場企業の飯田グループホールディングスの子会社なので安定基盤があり、安心して長期就業できる環境です。個人個人にチャンスを与える社風で、自由な働き方かつキャリアアップも可能です。一人ひとりを尊重する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都西東京市田無町3-4-7 アーネストワン別館3F 勤務地最寄駅：西武新宿線／田無駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 その他固定手当/月：30,000円～45,000円 ＜月給＞ 430,000円～645,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（会社業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティーアラウンド株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都西東京市東伏見3-8-13 グラファーレビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全4件
    • 住宅点検スタッフ／埼玉限定／プライム上場G／年休120日以上
      • NEW
      ＝＝★POINT★＝＝ ◎95％の社員が未経験スタート ◎約3ヶ月間の研修制度 ◎上場企業グループの安定基盤 ◎完休2日制＆長期休暇あり ＼点検スタッフのお仕事って？／ 飯田グループでお付き合いのある お客様のお家を点検・メンテナンスします！ ティーアラウンドの安定基盤で 人々の暮らしを作ってみませんか？ ＼具体的な仕事内容／ 「ネジが緩んだ」 「建具の調子が悪い」など お客様のご依頼を解決。 チェックシートに沿って点検も行います。 難しい作業はないので未経験でも安心です！ 1日の訪問件数は2～3件程度です。 直行直帰も可能なので、 時間を効率よく使えます♪ ＼当社の働き方をご紹介／ ★しっかり休めるからプライベートも充実！ 「完休2日制」 「残業月12h程度」 「5日以上の連続休暇OK」 「直行直帰OK」 「パパ育休取得率100％」 など、安心の環境！ ＊休みが増え家族時間が増えた！ ＊残業が少なく趣味の時間が確保できた！ ＊直行直帰で通勤ストレスが減った！ そんな嬉しい声が多数集まりました！ ＼POINT／ ★万全なサポート体制 先輩と同行をしながら、 書類作成など仕事の流れを覚えていきます。 分からないことは気軽に先輩に質問してください！ ★「スキル」がそのまま「収入」に！ 未経験からスタートしても、 資格を取れば毎月の給与が確実にアップ！ （例：宅建2万円、建築士3万円など） 「インセンティブで波がある」稼ぎ方ではなく、 身につけた技術が一生モノの資産となり、 安定して高収入を目指せる仕組みです♪
      ★今回の募集では、埼玉県限定の募集★ 「埼玉県で働きたい」 「地元の埼玉県にUターンを検討中」 そんな方は必見です！ また、引越し応援金もあるため、 引っ越しが必要な方も安心です◎ ---アクセス詳細--- ■さいたま店／埼玉県さいたま市大宮区大成町1-569-5 ■越谷営業所／埼玉県越谷市神明町2-226-1　2F ＼ティーアラウンドの魅力／ ■引越し支援金 ■賞与年2回（最大6ヶ月分の実績あり！） ■パパ育休制度あり（全員取得しています！） ■結婚祝い金（最大10万円） ■出産祝い金（最大100万円） ■産休・育休に入る人のチームへの応援手当（月3万円） 他にも働きやすい環境を整えるために 様々な制度をご用意しております！ ※オフィス内禁煙
      【入社時想定年収】 年収582万円 月収例：38万円／月給31万円+資格手当2万円＋残業代5万円 賞与例：120万円／年 年収512万円 月収例：34万円／月給28万円+資格手当2万円＋残業代4万円 賞与例：100万円／年 ※残業は20時間を想定 【月給】 ■大卒／月給28万円～32万円 ■専門卒・高卒・その他／月給26万円～32万円 ※スキル・経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定します 【賞与】 平均4ヶ月　＼最大6ヶ月の実績あり／　※成果によって加算等あり
    • ルート営業／八王子店勤務／完休2日制／賞与4ヶ月分／上場G
      • NEW
      ティーアラウンドは、 自社で企画・設計・建築した 戸建住宅を提供するハウスメーカーです。 私たちは住宅の造り手として、 自信を持ってより良い品質・デザイン・性能の 住宅をお届けできるよう、最新技術の情報収集や マーケティングを欠かしません！ 今回あなたにお任せするのは、 当社が企画した住宅の魅力を 仲介業者さんに伝え、販売をサポートするお仕事。 すでに取引のある仲介業者さんを回る 「ルート営業」なので、 一般のお客様へ飛び込みで営業したり、 案内したりすることはありません！ ＼「選ばれる理由」をデザインする、仕事の3つのステップ／ ▼STEP1：住宅の魅力を言語がする「プロデューサー」に！ まずは先輩が企画した住宅の魅力を知ることからスタート。 住宅のこだわりや個性を理解し、 どうすれば住宅の魅力が届くのかを考えます！ トレンド収集やマーケディングを行い、 「住宅」についての知識を深めます！ ▼STEP2：仲介業者さんの「ベストパートナー」として伴走！ お客様への直接の接客や内見対応は、 すべて仲介業者さんが担当します。 チラシの構成や紹介文を工夫し、仲介業者さんが 「自信を持って提案できる状態」を整えることで、 住宅に新しい価値を吹き込みます！ ▼STEP3：最高の「ご縁」が結ばれた瞬間のやりがい！ 仲介業者さんを通じて 「この住宅のお申し込みが決まりました！」と 報告を受けたときが、一番のやりがい！ あなたの情報提供が、一組の家族の幸せな決断を後押しした証拠です！ 「売れる仕組み」を作り上げた確かな手応えを感じられるはずです！
      ★八王子付近にお住いの方必見★ ■勤務地：八王子店／東京都八王子市七国1-11-8 ★転居を伴う転勤はありません！ ＼ティーアラウンドの魅力／ ■賞与年2回（最大6ヶ月分の実績あり！） ■パパ育休制度あり（全員取得しています！） ■引越し支援金 ■結婚祝い金（最大10万円） ■出産祝い金（最大100万円） ■産休・育休に入る人のチームへの応援手当（月3万円） 他にも働きやすい環境を整えるために 様々な制度をご用意しております！ ※オフィス内禁煙
      【入社時想定年収】 年収650万円 月収例：44万円／月給33万円+資格手当2万円+歩合給4万円＋残業代5万円 賞与例：120万円／年 年収530万円 月収例：36万円／月給28万円+資格手当2万円+歩合給2万円＋残業代4万円 賞与例：100万円／年 ※歩合は月次平均値・残業は20時間で試算 【月給】 ■大卒／月給28万円～32万円 ■専門卒・高卒・その他／月給26万円～32万円 ※スキル・経験・年齢等を考慮し、当社規定により決定します 【賞与】 平均4ヶ月　＼最大6ヶ月の実績あり／　※成果によって加算等あり
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    株式会社ＡＢＣ店舗

    不動産仲介
    東京都品川区大崎1-11-1ゲートシティ大崎ウエストタワー21F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大崎／課長代理候補】法務担当◆若手活躍◎／年休125日／土日祝休／フレックス
      【IPO準備中/年休125日/土日祝休/創業以来120%成長のビジネスモデルで安定性◎】 ■募集概要： 当社はIPO準備フェーズにあり、上場に向けたガバナンスおよび内部統制体制の整備を進めています。事業はストック型収益を基盤として安定的に成長しており、それに伴い法務領域についても、個別対応ではなく、継続的に運用可能な体制の構築が求められています。本ポジションでは、日常業務の運用を担いながら、再現性のある法務体制の整備に関与いただきます。 ■業務内容 ・契約書チェック（不動産関連契約を中心） ・コンプライアンスチェック（RISKEYESを利用） ・顧問弁護士との連携および相談対応 ・稟議受付および管理 ・印章管理および押印業務 ・登記および各種許認可対応、行政手続 ※契約審査に加え、運用業務も含めて担当いただきます ■使用ツール・業務環境 LegalOnを導入しており、契約業務は以下の機能を前提に運用しています。 ・マターマネジメント ・契約書レビュー ・コントラクトマネジメント ・電子サイン ・LegalOnアシスタント また、コンプライアンスチェックにはRISKEYESを利用しています。 業務はツール活用を前提に設計しており、属人化を避け、再現性のある運用を重視しています。社内ではChatGPTやCopilotの活用も推奨しています。 ■現在のフェーズ・課題 IPO準備に伴い、以下の領域で整備を進めています。 ・契約管理および稟議プロセスの標準化 ・コンプライアンスチェック体制の運用強化 ・法務判断の基準整理および蓄積 ・行政対応および登記業務の安定運用 急激な拡大に伴う場当たり的な対応ではなく、継続的に機能する仕組みとして整備を進めています。 ■同社について 飲食店舗に特化した不動産事業を展開し、仲介ではなく、物件を借り上げて出店希望者へ賃貸するサブリース型のノンアセットビジネスを採用しています。ストック型収益により安定した基盤を持ち、黒字を維持し着実な成長を継続しています。 ＜売上高推移＞ 23年2月期：47億円／24年2月期：52億円／25年2月期：57億円／26年2月期：10%増収見込 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー21F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 514万円～644万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,000円～537,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 469,000円～577,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社賃金規程及び給与等級表に基づき、前職・経験・スキルを最大限考慮して決定します。 ■各種手当 資格手当（宅建手当50,000円/月）、通勤手当（上限40,000円/月）、役職手当（課長代理40,000円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎／部門責任者候補】法務担当◆裁量大◎／創業以来120%成長
      【IPO準備中/年休125日/土日祝休/創業以来黒字経営で安定◎】 ◆このポジションの特徴 当社の事業は、飲食店舗に特化した不動産という特性上、契約設計・サービス設計・新規施策のすべてが法務判断と不可分です。 契約条件ひとつで収益性やリスク構造が大きく変わるため、法務はバックオフィスではなく、事業設計の中核機能です。 そのため本ポジションは、単なる契約審査にとどまらず ・新規スキームの実現可否を判断する ・サービス拡張の前提となる契約構造を設計する ・リスクの許容範囲を定義し、事業の進め方を決める といった、事業の実行可否そのものを左右する役割を担います。 本ポジションでは、「与えられた契約をチェックする役割」ではなく ・何ができて何ができないのかを定義する ・どこまでリスクを取るかの基準を決める ・事業側の意思決定に制約を与える といった、統制機能としての役割を期待しています。 ◆募集背景 当社はIPOを見据えた体制整備を進めていますが、本質的な課題は、IPO後の事業成長に耐えうる法務機能の構築にあります。 事業の拡大に伴い、契約構造やリスクの複雑性は増しており、これまで属人的な対応ではなく、 ・事業拡張に対応できる法務判断基準の整備 ・契約／稟議プロセスの標準化 ・コンプライアンス体制の強化と運用の安定化 ・法務判断の蓄積と再利用 といった、スケール可能な法務機能の確立が必要不可欠となっています。 また、今後の成長フェーズにおいては ・事業拡張を前提とした契約設計 ・リスク許容ラインの明確化 ・意思決定を止めないための法務基準の整備 といった、成長を阻害しないための統制機能としての法務が求められます。 そのため本ポジションでは、「持続的な成長を実現するために前提に、法務を再設計する」責任者として、実務を担いながら体制構築をリードいただきます。 ◆事業概要 当社は飲食店舗特化型の不動産事業を展開しています。 物件を借り上げ、出店希望者へ賃貸する「サブリース型・ノンアセットモデル」を採用。 仕入と販売を分業運営し、ストック型収益を基盤とした安定した成長を実現しています。 売上推移 2023年：47億円　2024年：52億円　2025年：57億円　2026年：10％増収見込み 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー21F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 740万円～1,386万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：497,000円～750,000円 その他固定手当/月：120,000円～150,000円 ＜月給＞ 617,000円～900,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社賃金規程及び給与等級表に基づき、前職・経験・スキルを最大限考慮して決定します。 ■各種手当 資格手当（宅建手当50,000円/月）、通勤手当（上限40,000円/月）、役職手当（上級課長：12万円/月／部長代理：15万円/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバルヒューマンブリッジ

    人材派遣
    東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セラ原宿ビル2F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 採用人事／マネージャー採用／年休125日／残業月10h
      【具体的な業務内容】 ■新卒採用 …面接、説明会、内定者フォロー面談、内定者交流会、学校訪問 ■人材育成 …CAや人材コーディネーターと連携しながら人材を育成　 ■チームマネジメント …メンバーの育成やプロジェクトの管理　など 【自社の人事にとどまらないやりがい】 グループ企業の採用にも携わり、過去実績としては2000人～3000人程度の応募者からおよそ200人を採用しています。 1社の人事にとどまらず、グループを横断して採用育成に携わることのできる職場です！ 【入社した”その後”にも携わる】 学校訪問や面接を経て、入社後も2年～3年は育成を実施。選考～育成までシームレスに関わることができます。 選考で緊張していた姿から、成長し活躍する様子までを見届けることができるので達成感もより大きなものに！ 【アイデア提案しやすい環境】 社歴に関わらず、アイデア発信は大歓迎！ 自身での提案はもちろん、メンバーも積極的に提案をしてくれるので、マネージャーとして挑戦をサポートすることも。 採用手法の提案や福利厚生の拡充など幅広く提案可能。 経営層直下の部署であり、スピード感をもって提案～実行まで行えます！ 【キャリアビジョンは…】 マネージャーポジションで経験を積んだのちは、課長代理→課長→次長→部長とキャリアアップも目指せます。 ステップアップを経ることで、採用育成領域のマネジメントから人事全体を背負っていくキャリア設計が可能です！
      【転勤なし／Web面接可／渋谷駅より徒歩5分】 東京本社／東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セラ原宿ビル2F ※月に複数回出張があります。 ＜アクセス＞ 各線「渋谷駅」B1出口より徒歩5分 各線「明治神宮前〈原宿〉駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：有／屋外喫煙可能場所あり
      月給35万円～45万円（固定残業代含む）＋賞与＋各種手当 ※経験やスキルなどを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万8400円～月8万5500円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。
    • 人材コーディネーター／未経験から月給35万円以上／土日祝休
      派遣スタッフのマッチング・最適配置に加え、業務スタート後のフォローまで担当し、成長を見守ることができます。 【具体的な業務内容】 ■クライアントへの課題確認、ニーズ把握などのヒアリング ■派遣スタッフのマッチング・適正配置 ■求職者・社員との定期面談・フォロー ■新規顧客への営業活動、既存顧客の新たな案件掘り起し ■自社社員の採用（面談、採用判定）　など ★介護業界・モバイル業界いずれかを担当する部門に配属となります。特に介護チームを積極募集中です！ ★既存クライアントと個人への対応が7割程度、新規開拓などの営業活動が3割程度です。 ★個人面談は多くても1日3～4件程度です。現在は、対面面談よりもオンライン面談が多くなっています。 【充実した研修をご用意】 入社後は専任の教育担当があなたをサポート。未経験でも、あなたのスキルや知識に合わせて、必要なことをOJTで順番に教えます。研修期間は3カ月程度を予定しており、この間で一通りのことは習得できます。 【数字+αの部分までしっかり評価】 紹介した人数・クライアントとの契約金といった数字の部分はもちろん評価！さらに半期ごとに設定するチーム目標・個人目標の達成度合いや、お客さまからの反響も考慮して、昇給・昇格を行います。 【キャリアアップの道のりも！】 人材コーディネーターとして一人前になった後は、人材紹介側の営業へのスライドや、リーダー・マネージャー・課長以上へのキャリアアップを目指せます。年功序列ではなく実績と意欲に応じて昇格できるので、今回入社する方にもチャンスがあります！
      【転勤なし／Web面接可／大阪本町または東京渋谷の駅チカ勤務！】 ＜大阪本部＞★積極採用中！ 大阪府大阪市中央区南本町4-2-21 イヨビルディング 【アクセス】 各線「本町駅」から徒歩1分 各線「堺筋本町駅」から徒歩5分 ＜東京本部＞ 東京都渋谷区神宮前6丁目27-8 京セラ原宿ビル2F 【アクセス】 各線「渋谷駅」B1出口より徒歩5分 各線「明治神宮前〈原宿〉駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策／屋外喫煙可能場所あり
      月給35万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回＋各種手当 ※経験やスキルなどを考慮のうえ、当社規定により決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万6500円以上支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社七葉（【nana's green tea】）

    ファーストフード関連
    東京都目黒区自由が丘1丁目14番16号　Nanaha Bldg.
    • 設立 2003年
    • 従業員数 850名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 和カフェの店長候補／残業月平均10時間／5連休取得可能
      • NEW
      ＜【nana's green tea（ナナズグリーンティー）】について＞ 抹茶や日本茶を専門とするカフェの先駆けとして誕生。茶の湯の心や日本の食文化を伝えています。近年は「抹茶ブーム」の追い風もあり、人気が急上昇しています！ 【具体的な業務内容】 ◎カウンターやホールでの接客 ◎ドリンク・スイーツづくり ◎フードメニューの調理 ◎食材の発注・在庫管理 ◎スタッフの教育や労務管理 ◎予算管理　など 入社後はOJT研修を実施しますので、カフェでの業務経験がなくても大丈夫です。まずは基本的なオペレーションに慣れていきましょう。 ★万全のサポート体制★ エリアマネージャーや他店舗のスタッフもサポートしますので、助け合いながら店舗運営を楽しんでいけます！ ★店長昇格までの期間★ 早い方で入社3ヶ月、通常でも半年～1年で店長に昇格しています。店長昇格後は役職手当が3万円プラスされ、裁量を持ってお店づくりを進められます。 ★将来のキャリアプラン★ エリアマネージャーのほか、海外事業部や採用担当への道もあります。これからさらに成長していく会社なので、将来に期待を持って毎日を過ごせます！
      ★駅チカの店舗が多数★ 東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知の【nana's green tea】各店舗 ※希望を考慮の上、決定します。 ＜東京＞ ■自由が丘店 ■ルミネエスト新宿店 ■調布パルコ店 ■ひばりが丘パルコ店 ■京王聖蹟桜ヶ丘SC店 ■錦糸町パルコ店 ■ルミネ北千住店 ■東京ドームシティラクーア店 ＜神奈川＞ ■ららぽーと湘南平塚店 ■ジョイナス店 ■たまプラーザテラス店 ＜埼玉＞ ■グランエミオ所沢店 ■イオンレイクタウン店 ＜千葉＞ ■柏高島屋ステーションモール店 ■ららぽーとTOKYO-BAY店 ■イクスピアリ店 ＜愛知＞ ■mozoワンダーシティ店
      月給24万800円以上＋残業手当全額支給＋賞与年2回 ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇は変わりません。 ※店長昇格時に役職手当が3万円プラスされます。
    株式会社七葉（【nana's green tea】）で募集中の求人をもっと見る

    エスティーメンテナンス株式会社

    不動産管理
    東京都江戸川区一之江8-4-3
    • 設立 1996年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京／第二新卒歓迎】消防点検/管理担当★未経験からスキルを磨く／フォロー体制◎／離職率4％★
      ～入居者の方が安全に快適に過ごせる環境づくりに寄与／コツコツ作業が得意な方・設備の点検メイン／未経験からスキルを磨く／フォロー体制◎／東証プライム上場スターツGの安定基盤／残業月15~20h程度／19:00PCシャットダウン／福利厚生充実◎／お休みが取りやすい環境～ ■業務内容 アパート・マンションにある消火器・火災報知器などの消防設備の点検から報告書、不備改善の見積書の作成等をお任せいたします。 ＼こんなお仕事お任せします／ ・消防設備点検 ・点検スケジュール作成 ・点検で出た不備の見積作成 ・点検報告書の作成 ・新規依頼内容の物件確認/調査 ・部材在庫管理・発注 ※消防点検で入室し、器具の説明などを行った際、入居者様から直接お礼を言っていただくことが多いお仕事です。 ■働き方 週に1度のノー残業デー有り、残業15～20ｈ程度で働きやすい環境です。定休日の出勤はほぼありませんし代休もしっかり取得できます。お休みでリフレッシュしていただき、メリハリのある働き方ができます。 ■入社後のイメージ 入社後3ヵ月程度OJTによる研修を行い、実際の業務を覚えて頂きます。まずは点検業務を習得していただき、スケジュール管理や報告書作成等も担当していただきます。 経験豊富なメンバーによるフォロー体制がしっかりしているため、未経験でも安心して業務が行えます。 ■同社の魅力と特徴 【◇国内外で90社以上／スターツグループの安定基盤／従業員数9,000人超】スターツグループは、土地活用、不動産仲介・管理を中心とした収益積層型ストックビジネスをはじめ、金融、ホテル、出版、高齢者支援・保育なども手掛ける「総合生活文化企業」です。 個人で成果を上げることだけでなく、チームで成果を上げることを大切にしています。（誰かの成果は周りのフォローあってのことという考えのもと） 「人が心がすべて」というグループ理念通り、お客様・社員・社員の家族に至るまで人との関わりを大切にし、一から育てることを大切にする会社です。 自部署だけでなく部署を超えても相談がしやすいことと、チャレンジすることに寛容な環境のため離職率が低いです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京メンテナンス部 住所：東京都江戸川区一之江8-4-3 フラットゼセッション6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収について：月給×12ヶ月＋業績賞与年2回＋残業代（時間に応じての支給） ・年齢/経験に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／顧客折衝経験歓迎】スタッフ管理◆マネジメント力を身に着ける／チームで成果創出／フォロー体制◎
      ～東証プライム上場スターツG／100名程の業務委託清掃スタッフのマネジメント・チームで成果を上げる／残業月15~20h程度／緊急対応なし／フォロー体制◎～ ■業務内容 清掃業務を行うスタッフを契約社員と協力してマネジメントいただきます。お互いにフォローし合う社風が根付いているため相談しやすく働きやすい環境です。 ＼こんなお仕事お任せします／ ・外注先の選定、発注 ・清掃スタッフへの指導・研修 ・清掃仕様書、報告書の作成 ・清掃巡回 ※外勤・内勤の割合は半々程度 ※清掃業務スタッフ（100名程度）のそれぞれの適正を見ながら指導やコミュニケーションをとっていただきます ※業務マニュアルもあるので未経験者でも安心して就業可能です ■組織体制 各拠点に契約社員の方が3～4名おり、協力してスタッフのマネジメントを行います。 ■やりがい ・入居者様やオーナー様から『建物がきれいになった』と感謝されたとき ・スタッフへ技術指導したことで、スタッフの成長により現場がきれいになったと感じたとき ※自身の働きかけがスタッフの成長につながり、顧客から直接感謝されることも多いポジションです。 ■身に付くスキル ・スタッフをマネジメントする能力 →伝える力、世代を問わないコミュニケーション能力が磨かれます。 ■活かせるスキル ・コミュニケーション能力 →営業や販売経験者の方はもちろんですが介護系の方であれば、年齢層が高いスタッフとのコミュニケーションがスムーズに進められ、信頼獲得につながります ・綺麗好きな方、ハウスクリーニングやエアコン清掃など清掃経験がある方 →現場巡回チェックや清掃の品質向上に向けた作業方法・道具・洗剤の見直しや開拓に活かせます ■働き方 ・週1日のノー残業デー有、残業15～20ｈ程で働きやすい環境 ・年間休日120日で定休日の出勤はほぼありません。代休もしっかり取得できます。 ■入社後の流れ 入社後3ヵ月程度OJTによる研修を行い、実際の清掃業務を覚えて頂きます。その後スタッフ管理等のマネジメント業務をお任せします。 将来的にはグループ内の別ポジションへ異動できる自薦制度もございます。仕事をしていただく中で興味を持たれた職種へチャレンジすることも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉メンテナンス部 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-9-1 スターツ幕張ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～280,000円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収について：月給×12ヶ月＋業績賞与年2回＋残業代（時間に応じての支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デジタルソリューション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都北区上中里2-9-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 117名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • 【福岡/PM候補】SE＊従業員の働きやすさを追求する社風/年休125/転勤無/完全週休2日制
      ～福岡市近郊/業務系システムの開発エンジニア（PM/PL候補）募集！～フルリモート案件有りで休職歴のある方やお子様がいて残業が難しい方も活躍されています。 ■業務内容 具体的には、以下、プロジェクトにご参画いただき、設計（基本・詳細）、製造、テスト（単体・結合）などをご担当いただきます。基本的にはお客様先で常駐する形となりますがフルリモートの案件もあります。 また、管理職候補としてPM/PL業務もお任せします。 〈プロジェクト例〉 ・医療系システム～大手ベンダーの電子カルテシステム開発改修 ・航空管制関連システム～大手ベンダーの航空管制システム（模擬運用）の開発・分析 ・通信系システム～大手通信事業者設備関連システムの保守開発 ・自動車整備工場向けシステム～業務管理システムの開発改修 ・各業種向け販売管理システム～開発改修 ・その他ＷＥＢシステム～開発改修 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 九州支店 エンジニア 12 名、福岡 8 名、鹿児島 4 名、30～50 代 ※現在鹿児島・福岡ともに半数以上がフルリモートで勤務しています。 ■中途入社社員の声： ・「良い意味で上下関係が厳しくなく、相談やコミュニケーションが取りやすい環境です。無理なお願いでも発言できる空気が流れ、皆親身になって対応してくれる温かい社風です」 ■当社の魅力： 九州支店長が社員を一番大事にしており、過去のキャリアに捉われずその人らしく働ける環境を提供したいと考えています。そのため、案件の業務内容や働き方についても社員の希望を優先してアサインされています。 過去には休職によるブランクがある方も転職し、現在も弊社で活躍いただいております。 ＜事例＞ 面談時に「子育てと両立できる働き方をしたい」とのご希望があり、フルリモート勤務を強く希望されていた方がいらっしゃいました。実際にプロジェクトとしてもフルリモート可能な案件があり、面談を通じてその方の希望と企業側のニーズがマッチ。結果として、希望通りの就業環境でご活躍いただいています。 ■当社について： ・2021年10月に東証上場の株式会社CEホールディングスのグループ会社である株式会社システム情報パートナーと株式会社ディージェーワールドが合併して誕生した企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前 1 丁目 4－4 東京建物博多ビル 3 階 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7,12月、平均2～4ヶ月分※前年度実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡/管理職候補】SE＊従業員の働きやすさを追求する社風/年休125/転勤無/完全週休2日制/
      福岡市内および近郊で勤務いただく業務系システムの開発エンジニアを募集いたします。　 ■業務内容： 具体的には、以下の受託中または受託予定のプロジェクトにご参画いただき、設計（基本・詳細）、製造、テスト（単体・結合）などをご担当いただきます。 また、管理職候補としてマネジメントもお任せします。 〈プロジェクト例〉 ・医療系システム～大手ベンダーの電子カルテシステム開発改修 ・航空管制関連システム～大手ベンダーの航空管制システム（模擬運用）の開発・分析 ・通信系システム～大手通信事業者設備関連システムの保守開発 ・自動車整備工場向けシステム～業務管理システムの開発改修 ・各業種向け販売管理システム～開発改修 ・その他ＷＥＢシステム～開発改修 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 九州支店 エンジニア 12 名、福岡 7 名、鹿児島 5 名、20～50 代 ※現在鹿児島・福岡ともに半数以上がフルリモートで勤務しています。 ■中途入社社員の声： ・「良い意味で上下関係が厳しくなく、相談やコミュニケーションが取りやすい環境です。無理なお願いでも発言できる空気が流れ、皆親身になって対応してくれる温かい社風です」 ・「会社として、新しいことへの挑戦や向上心の強さを常に感じられることがやりがいに繋がります」 ・「様々な業務に挑戦するチャンスがあります」 ・「開発に注力できるので、好きなことに集中できる為、楽しく仕事ができています」 ■当社の魅力： 九州支店長が社員を一番大事にしており、過去のキャリアに捉われずその人らしく働ける環境を提供したいと考えています。そのため、案件の業務内容や働き方についても社員の希望を優先してアサインされています。 過去には休職によるブランクがある方も転職し、現在も弊社で活躍いただいております！ ■当社について： ・2021年10月に東証上場の株式会社CEホールディングスのグループ会社である株式会社システム情報パートナーと株式会社ディージェーワールドが合併して誕生した企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前 1 丁目 4－4 東京建物博多ビル 3 階 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7,12月、平均2～4ヶ月分※前年度実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゴールドリンク

    専門店・その他小売
    【東京本社】東京都千代田区飯田橋2-8-5 多幸ビル九段8階・9階・10階 他、大阪支店、仙台支店、名古屋支店、福岡支店、札幌支店
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 事務／年休125日以上／基本残業なし／未経験歓迎！転勤無し
      • NEW
      営業の売上データやお客様情報を専用フォーマットに入力や登録作業から、 お客様がご来社した際のご案内、お茶出しなどの来客対応、バックオフィスのお仕事をお任せします。 分からないことは同じ部署の社員はもちろん、他部署の社員もサポートするのでご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━ 　具体的なお仕事は… ━━━━━━━━━━━━ ■データ入力（社内システムに売上データなどの数字を入力） ■書類作成、整理（専用フォーマットを使った請求書や見積書の作成） ■電話応対（お客様からの問い合わせ対応など） ■来客対応（打ち合わせスペースへのご案内やお茶出しなど） ■資料の整理、郵送（お客さまへ各種資料の郵送） ■経理業務（伝票や請求書の作成、入出金、各種帳簿への記帳など） 専用フォーマットへの入力が中心となりますので未経験でも心配はいりません。 入社後は、経験豊富な先輩スタッフが業務の進め方・やり方など丁寧にお教えします。 ◎希望が無い限り入社後の職種変更はありません。
      ＜転勤無し／駅チカ　■東京、大阪、福岡、名古屋＞ ※店舗販売や買取ではありません 【東京本社】東京都千代田区飯田橋2-8-5 多幸ビル九段8階・9階・10階 【大阪】大阪市東淀川区東中島1-18-22 新大阪丸ビル別館6階 【福岡】福岡市中央区天神2-14-2 福岡証券ビル6階 【名古屋】名古屋市中区錦1-11-20 平和不動産名古屋伏見ビル3階 ＜ アクセス ＞ ■東京本社 JR各線・東京メトロ各線・都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」A5出口徒歩2分 都営地下鉄新宿線、東京メトロ各線「九段下駅」7番出口徒歩5分 ■大阪支店 JR「新大阪駅」徒歩2分 大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」徒歩8分 ■福岡支店 各線「天神駅」徒歩1分 ■名古屋支店 各線「伏見駅」10番出口徒歩1分
      月給23万円以上＋賞与 ※経験・能力など考慮して決定いたします。 ※試用期間：3ヶ月（待遇・条件変動なし）
    • 平均月収37万円～／強い商品力・金（ゴールド）の提案営業
      若い方から富裕層まで、全世界で通用する確かな価値の「金＝ゴールド」をメインに、 当社オリジナル商品の提案営業です。 ※店舗販売や買取ではありません。自社内にて商品の小売販売も行います。 【扱う商品】 ・金貨、インゴッド（金の延べ棒）、金でつくられた工芸品や雑貨等 ・毎月決まった額で無理なく購入できる純金積立システム「ゴールド積立くん」を中心としたオリジナル商品。 【お客様はどんな人…】 ・年齢や男女問わず「金＝ゴールド」が好きな方 ・贈答用や家族へのプレゼントとして ・将来の投資や資産形成のため購入されたい方 【仕事の流れ】 1,まずはお客様との会話から ━━━━ ■独自のマーケティングによって、まずはお客様との「会話」からはじまります。 世界共通の価値を持つ「金」。 ニュースでも話題の最高値更新により需要が急増中。 そのためお客様との商談も進めやすい状況です。 ■丁寧にお話しをお聞きすれば自然と信頼関係を構築できますので、 その後は資料郵送や商品の提案になります。 お客様の希望する商品や資産状況によって提案の幅は無限大です。 ■電話・メール・DMなどでのご案内のほか、 お客様からのご紹介や、YouTube CM・WEB広告・雑誌・富裕層向け会報誌・セミナーなど、 多彩な反響からの問合せ対応が中心です。 ※業界知識は勉強会やOJTで丁寧にお教えします。（はじめは全く分からなくても心配いりません！） 2,「金」の輪から明確な個人評価 ━━━━ ■お客様から新たなお客様をご紹介いただくことも。信頼の輪が広がり、あなたの成果にもつながります！ ■頑張りには正当なインセンティブや、種類豊富な社内表彰があるので目に見える形で評価していきますので、 やりがいにつながりますよ。
      ＜転勤無し／駅チカ　■東京、大阪、仙台、名古屋、福岡、札幌の6拠点＞ ※店舗販売や買取ではありません ※札幌支店、新規開設！ ※仙台支店リニューアルオープン！ ■東京本社（千代田区飯田橋） ■大阪支店（大阪市東淀川区） ■仙台支店（仙台市青葉区） ■名古屋支店（名古屋市中区） ■福岡支店（福岡市中央区） ■札幌支店（札幌市中央区　4月にオープンしたばかりです） ＜ アクセス ＞ ■東京本社 JR各線・東京メトロ各線・都営地下鉄大江戸線「飯田橋駅」A5出口徒歩2分 都営地下鉄新宿線、東京メトロ各線「九段下駅」7番出口徒歩5分 ■大阪支店 JR「新大阪駅」徒歩2分 大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」徒歩8分 ■仙台支店 仙台市地下鉄南北線「広瀬通駅」東1番出口徒歩3分 JR仙石線「あおば通駅」1番出口徒歩4分 各線「仙台駅」徒歩8分 ■名古屋支店 各線「伏見駅」10番出口徒歩1分 ■福岡支店 各線「天神駅」徒歩1分 ■札幌支店 南北線 「大通駅」 徒歩5分 南北線 「すすきの駅」 徒歩3分
      月給27万円～＋インセンティブ＋高額な表彰制度 ■平均月収37万5,498円（インセンティブ10万3,000円を含む） ■インセンティブだけで年間700万円の実績もあります！ ※上記の月給には月25時間分の固定残業代（39,210円）を含みます。超過した場合は別途支給。 ■試用期間最長6ヶ月（月給24万円＋インセンティブ） ※上記の月給には月8時間分の固定残業代（12,360円）を含みます。超過した場合は別途支給。 ※試用期間は業務の習得具合に応じて短縮あり。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ インセンティブ以外にもさまざまな表彰制度をご用意！ ◎初契約賞：1万円相当の商品券プレゼント ◎年間優秀社員賞（年1回）：カンガルー金貨（90万円相当） ◎新記録更新賞（毎月）：商品券1万円以上 ◎社長賞（毎月）：1オンス金貨（90万円相当） ◎新人賞（入社3カ月以内）：3万円～ ◎社員栄誉賞：1万円～100万円 ◎ヒーロー賞：5000円以上の商品券 ◎新規39口座：旅行券50万円 ◎新規55口座：旅行券100万円 ◎1ｔ賞（通算）：旅行券20万円 ◎芸術鑑賞会：コンサートや歌舞伎公演に招待
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    株式会社文響社

    放送・新聞・出版
    東京都港区赤坂1-12-32
    • 設立 2010年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【赤坂】商材魅力を書店を超えて届ける！書籍の法人営業◇うんこドリル等有名書籍多数出版◆残業20H以下
      【１回面接】本の魅力を伝えるお仕事！うんこドリル等有名書籍が商材でアポイントが取りやすい！ ◎頑張りが給与に反映される環境です！達成度合いに応じて賞与に反映！ ◎立ち上げフェーズに関わることができ、ゆくゆくは組織を引っ張るリーダーに！ ◎残業20h以下×年休123日×土日祝休×賞与／昇給有×産育休実績有 ■業務内容：新規営業部門の営業。全国の書店以外の新規小売店を開拓し、本の魅力を社会に届けていただきます ・新規営業部の営業方針策定、企画作成等 ・新規の書店以外の卸先（スーパー、ドラッグストアなどのチェーン展開している売り先）への法人本部への提案（一部個店営業あり） ・卸会社への提案および各種交渉（一部支店営業あり） ※全国の卸先や小売店が営業先となるため出張の可能性もあり（月２回程度、日帰り～2-3日程度） ■組織構成：２名（MGR、メンバー） ■働きかた ・残業：月20H以内 ・年休：123日（2024年度実績） ・賞与年2回（5月、11月）　※業績・寄与度により支給 ・昇給年1回（12月） ・服装自由 ・産休・育休取得実績あり ■モデル年収 ・20代で当社に転職 →前職給与：400万円台 →入社1年目：790万円 ・20代で当社に転職 →前職給与：300万円台 →入社6年目：740万円 ■評価制度 半期に一度面談を実施し、業務の貢献度、能力、遂行力を総合的に評価し、昇給、昇格の人事査定に反映します。 ■同社で働く魅力 ◎営業のしやすさ 学習ドリルのイメージを変えた『うんこドリルシリーズ』、自己啓発小説の代表格『夢をかなえるゾウ』など、 エッジが効いている商品が多く、営業がしやすい！ ◎全社的なバックアップ 書籍の新聞広告を日本トップクラスに出稿するなど、販売促進費にも積極的にコストをかけています！ 営業任せにせず、会社全体で売れる仕組みをバックアップします。 ◎中途入社メンバーについて 営業部門は少数精鋭で、異業界出身者も多く活躍しています！ ◎組織について 新規営業部は立ち上げ段階のため、チーム作り・営業戦略策定から関わることが可能！大手企業のような堅めのルールや、複雑な承認ルートなどはなく、自由な発想で、当社の書籍を世の中に広めていただければと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1丁目12番32号 アーク森ビルWEST37階 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,100円～424,200円 固定残業手当/月：110,500円～147,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～571,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5月、11月）※業績・寄与度によって支給 ■昇給：年1回（12月） ※年収は目安です。ご経験・スキル等を考慮致します。 ※頑張りは給与に還元される環境が整っているので、努力次第で年収アップが目指せます！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本資産総研

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区神田相生町1秋葉原フコク生命ビル7F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【千葉駅／未経験歓迎】財産コンサルタント◆上場企業G／転勤無／福利厚生充実／ノルマ無／土日祝休
      ～資産運用の効果（収益）を最大化する仕事～ ■職務内容： お客様の財産を総合的に分析し、「こうすればもっと良くなる」と、資産運用の効果（収益）を最大化するお手伝いをしています。 財産の分析では、不動産や保険の分析も行いますので、不動産や保険業界などのご経験も活かせます。 【チームでのご提案】お客様は不動産事業や農業を営まれている個人地主さんが約7割、企業オーナー様が約3割。財産承継・事業承継・資産活用・不動産の有効活用などについてサポートを行い、お客様の財産を守り、増やすためのコンサルティングをしています。 ＜具体的には…＞ ・財産評価（不動産・有価証券・保険など） ・収支分析（個人・法人シミュレーションの作成） ・相続分析 ・各種検証業務（有効活用・建築・不動産売買・保険）など ■仕事の流れ： STEP1…現状分析（財産の「健康診断」） ご相談いただいたお客様の財産、収支の分析を行います。「どの箇所が良くて、どの箇所が悪いのか」を数字を見ながら、お話を聞きながらチェックしていきます。 STEP2…提案作成（財産に関する問題点の「手術計画」） 健康診断（STEP1）で見つかった問題点に対して、問題解決の提案を行います。 STEP3…実行業務（財産に関する問題点の「手術」） 提案内容の実行をしていきます。自社だけでは解決できない問題点もあるので、提携先税理士法人、弁護士や司法書士、設計士、社労士などと連携して案件を進めます。 ■働き方： ◎テレアポ・飛び込みなし 新規紹介は、お付き合いがある金融機関、保険会社、不動産業者、建設業者、お客様からがほとんど。当社を信頼いただき、ご紹介をいただいております。また、セミナー開催を通してお客様のご相談を受けることも多数あります。 ◎税理士や公認会計士の資格取得を目指している方に対して、理解のある組織です。 ◎時差出勤や在宅勤務も取り入れています。悪天候であったり、訪問先の場所によって直行直帰や在宅勤務を使うなど、無駄を省いて効率よく働くことを重視しています。 ■組織構成： 全社90名（うち正社員70名）、京葉本部 38名（男性 ：女性 =6：4、パート6名） コンサルティング事業本部第一事業部：営業18名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京葉本部 住所：千葉県千葉市中央区新町1000番地 センシティタワー16階 勤務地最寄駅：各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験スキルを考慮して決定いたします。 ※賞与は売上達成率と定性評価により適正に決定します。 ※報奨金制度有：月、四半期、年間単位、個人、チームと様々な角度から決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉駅】財産コンサル◆転勤・ノルマ無／自社製品に囚われず最適提案／1000万目指せる／土日祝休
      ～個人主義ではなく協力し合う環境／自社製品にとらわれず顧客への最適な提案が可能／状況により時差出勤や在宅勤務、直行直帰可能／1000万プレイヤーも目指せる～ ■職務内容： お客様の財産の承継・運用・管理を提案するコンサルティング業務をお任せします。お客様のすべての資産を把握し、顕在化した課題解決をするお仕事です。お客様の多くは、金融機関から紹介された方となります。顧客の課題を深く理解し、最適な解決策を提供する仕事です。 ＜具体的には＞ ・お客様の現状分析を行い、課題を抽出。顧客の資産状況やニーズに基づき、相続や事業承継、不動産活用などの最適な提案を行います。 ・提案内容はチームで検討し、顧客に寄り添った解決策を提供します。信頼関係の構築が重要であり、顧客の課題に真摯に向き合いながら、長期的な関係を築くことを目指します。 ・また、提案内容に応じて業務提携先の専門家と連携し、実行支援を行うこともあります。 ■魅力： ◎自社商品を持っていないため、顧客本位の提案が可能です。 ◎どの案件も1人きりで担当する案件はありません。チームでの業務を重視し、個人主義ではなく協力し合う環境です。 ◎上場企業の子会社として安定した基盤を持ちながら、成長を続ける企業です。 ◎目標はありますが、厳しいノルマ等はございません。全社の業績に応じて報奨金が出るなど、長期的に安定した就業が可能です。 ■組織構成： 全社90名（うち正社員70名）、京葉本部 38名（男性 ：女性 =6：4、パート6名） コンサルティング事業本部第一事業部：営業18名（平均年齢30代後半） ■当社について： 当社は、財産の承継・運用・管理を通じてお客様の幸せに貢献することを目的としています。自社商品に縛られない提案を行うことで、顧客本位のコンサルティングを実現。2代、3代と続く長期的な信頼関係を築き、多くのお客様から支持をいただいています。また、上場企業の子会社として安定した基盤を持ちながら、社員一人ひとりが成長できる環境を整えています。チームでの業務を重視する文化があり、個人主義ではなく協力し合う環境で働けます。さらに、キャリアパスも明確で、努力次第で管理職への昇進も可能です。お客様の課題解決に真摯に向き合い、共に成長していける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京葉本部 住所：千葉県千葉市中央区新町1000番地 センシティタワー16階 勤務地最寄駅：各線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験スキルを考慮して決定いたします。 ※賞与は売上達成率と定性評価により適正に決定します。 ※報奨金制度有：月、四半期、年間単位、個人、チームと様々な角度から決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジー・エフ・エル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区新橋6-10-2第二新洋ビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【アプリエンジニア】職種未経験歓迎！/育成充実/在宅勤務可/残業平均月10H
      【未経験・経験の浅い方歓迎！教育制度充実／「定年まで技術者として活躍できる」エンジニア育成を目指し中／離職率約3％・月1回の定例会や季節イベントなど、社員同士の交流も多数あり／完全週休二日制・年休126日・残業平均月10時間】 ■業務内容： 金融機関向けの案件を中心にお客様先に常駐して、業務システムの設計・開発案件をお任せします。技術者が活躍できる会社を目指しており、エンジニアにとって成長できる環境をご用意いたします ■具体的には： 要件定義、要件定義済み案件の基本・詳細設計、仕様書作成、製造、テスト、障害やインシデント調査、新規参画者の教育フォロー等ご経験・スキルに応じてお仕事をお任せします。 平均3年ほど案件に携わるため、ひとつの案件にじっくりと携わることができます。 開発経験だけでなく、金融系の業務知識も身に付けることができます。 ■開発言語： Java/Swift/.Net/Python/他 ■教育体制： 入社後、現場にてOJT（1・2か月目バグ修正やテスト等→3か月目～開発など）開発経験だけでなく、金融系の業務知識もみに付けることができます。 ■組織構成： SEは22名在籍しており、各PJを2～6名で担当しています。PJ期間は平均3年程度。月1回の帰社日あり。 ■採用において重要視していること： 何よりも「人柄」と「エンジニアとしてキャリアを築いていきたい」という意欲を重視しています。過去に異業種・異職種から中途入社された方が現在エンジニアとして活躍をしております。お客様から信頼していただけるような方、エンジニアになることへの強い意志を持ち、勤勉に努められる方を求めております。 ※未経験の方でも先輩社員とOJTで着実に学んでいける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収となり、最終的にはスキル・経験に応じて最終決定いたします。 ※決算賞与有 ■モデル年収： 年収325万円／入社2年目／月給25.5万円+決算賞与 年収420万円／入社5年目／月給32.5万円＋決算賞与 年収550万円／入社10年目／月給43万円+決算賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【SES営業】【第二新卒歓迎】教育体制◎／インセンティブあり／土日祝日休み／残業月10H以下
      【業界・職種未経験歓迎／完全週休二日制・年休127日／営業が残業しない社風／ノルマ無し／インセンティブ有り／残業月平均10H以下】 ■職務内容： 同社のSES営業として、既存のお客様への提案や新規開拓営業、エンジニア社員のフォロー等を行っていただきます。社長自らが社員一人一人に気を配り大切にされるため、激務、ノルマが厳しいという環境ではございません。個人の適性に合ったお仕事をお任せします。 ■職務魅力： 同社は大手金融機関とのお取引などもあるため、大企業への営業経験を積むことが出来、無形営業ならではの提案力を身に着けられます。また、インセンティブがあるため、ご自身次第で稼げる環境となっております。 ※エンジニアが常駐している間は毎月インセンティブが発生します。 ※エンジニア1名あたり5000~10000円が常駐期間中1ヶ月に1度支給されます。 ※現在は一人あたり約20名程のエンジニアを担当します。 ■SESとは： クライアントの要望に応じたエンジニア人材を採用し、クライアント先に常駐することで業務を遂行するというビジネスモデルとなっています。 SESはシステム開発における委託契約の一種で、エンジニア一人ひとりという人材をサービスの対象とするものとなっています。 ※SES営業は、クライアントとエンジニアの仲介を行います。 ■組織構成： 現在2名で営業活動を行っています。同社の代表（40代）と営業担当の社員（30代）となります。代表はSEとして20年程経験を積んだ後、当社を設立して現在、代表兼SES営業として就業しています。30代社員に関しては新卒（前職）から、約11年SES営業として就業中です。　 ■入社後のフォロー体制： ・入社後1ヶ月目 入社後研修にてIT業界の基礎知識・営業基礎スキルの習得を行って頂きます。 ・入社後2ヶ月以降 先輩社員との営業同行（代表と先輩社員にそれぞれ1ヶ月間同行）で基本的なスキルを学んでいただきます。その後新規のお客様の開拓や既存のお客様のフォローまで幅広くお任せする予定です。 ■就業環境： 営業職は残業月平均で10時間以下となっています。会社全体として残業せずに仕事を終わらせることを推奨しており、尚且つ直行直帰中心なので残業が発生しにくい環境となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-10-2 第二新洋ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 固定残業手当/月：15,500円～23,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,500円～273,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収となり、最終的にはスキル・経験に応じて最終決定いたします。 ※決算賞与有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コミュニケーション・アライアンス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田神保町2-10-31IWビル3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ローコード（OutSystems）業務アプリ開発◇プライム案件／月平均残業10h／資格取得支援
      • NEW
      【月平均残業10時間程度／育成体制充実！1か月で複数取得も可能／ノウハウを集約した教育コンテンツ有／ビジョンに応じた幅広いキャリアパス／Outsytemsパートナー認定】 ■当社について： 同社は、ICTのプロフェッショナルとして、元請けの立場で社会公共、インフラストラクチャー分野のシステム設計・開発、プロジェクトマネージメント支援サービスをお客様にご提供しております。今後は需要の多いHR領域とローコードソリューションの強化、ドローンなどのモビリティの領域にも進出し、より事業を拡大していきたいと考えております。 ■採用背景： 需要拡大が見込まれるローコードプラットフォーム事業拡大のため、超高速開発プラットフォームOutSystemsを利用したWebアプリ開発技術者を募集します。当社が扱う案件は、大手企業からのプライム案件が多く、PM～開発者までスキルにあったポジションで従事頂けます。 ■業務内容： 主に、OutSystems開発エンジニアとして設計・開発を担当していただきます。時期によって変化する可能性がありますが金融や製造業の案件を多く保有しています。 ＜プロジェクト詳細＞ ・人数：当社からは1~5名程度 ・期間：2~5年程度 システム例：大手自動車メーカーが製造工程を効率化し生産性を向上させるためのシステム ■研修体制： ノウハウを集約した教育コンテンツ（教育計画、トレーニング資料、ナレッジ集）や資格取得制度(受検費用の支給）を用意しており、技術を学ぶ環境が整っています。 入社当初すぐのアサインではなく、1か月程度は研修を中心に行います。 開発エキスパートやインフラ、上流等、個人のビジョンに合わせたキャリアパスがございます。 ■魅力： ・開発元、販売元企業の双方と直接取引をしているため、クライアントへ直接提案可能。 ・先輩社員はOutSystemsの有資格者が多く、育成体制が整っています。 ■就業環境： 完全週休二日制（土日祝）、月想定残業時間10時間程度、案件にもよりますが週2回～可能です。 ※配属後１ヶ月程度は学習や人間関係構築のため出社いただくケースが多いです。 離職率も低く、マネジメントやビジネスを意識していただくことになるのでキャリアパスを形成し易くなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-10-31 IWビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績賞与（3月） ■昇給：有 ■モデル年収： 30代前半　550万円以上 30代後半　650万円以上 40代　　　700万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リーダー候補】業務アプリ開発（人事／給与／勤怠システム開発・導入）◇プライム案件／平均残業月10h
      • NEW
      【クライアントに直接提案が可能！／月平均残業10時間程度／在宅勤務有】 ■当社について： ＩＣＴのプロフェッショナルとして、元請けの立場で社会公共、インフラストラクチャー分野のシステム設計・開発、プロジェクトマネージメント支援サービスをお客様にご提供しております。今後は需要の多いHR領域とローコードソリューションの強化、ドローンなどのモビリティの領域にも進出し、より事業を拡大していきます。 ■採用背景： 人事給与の分野における引き合いを多くいただいており、人員確保のため業務アプリ開発エンジニアを募集いたします。 ■業務内容： 人事・給与・勤怠サービス／ソリューション、いわゆる統合ＨＣＭ／ＨＲＭの設計・開発、また導入支援を行っていただきます。頻繁な法改正により昨今非常に需要が多い分野となっており、より働きやすい社会を創ることに貢献してまいります。 また、開発チームのマネジメント（2～10名程度）を行っていただきます。 ※ご経験によってはお任せしますが最初からマネジメントを行っていただくわけではありませんのでご安心ください。 ＜具体的には＞ ・Javaによる人事給与勤怠に関するアプリケーションの設計および開発・テスト ・人数：当社からは1~5名程度 ・期間：2~5年程度 ■組織構成： プロジェクトリーダーが3名、メンバーが4.5名在席しており、幅広い年代の方が活躍しております。 ■本ポジションの魅力： (1)豊富なキャリアパス： 案件は個人のスキルや経験を考えた上でアサインします。チーム制だからこそ、個人個人の経験や志向性に対して理解を深めることができます。また、将来的には人事給与からローコードなど他のサービスへの従事も可能です。一緒に今後のキャリア・方向性を考えていきましょう。入社された方も当社のキャリア形成に魅力を感じ、実際に離職率も低くなっています。 (2)豊富な勉強機会： エンジニアとして学べる機会がたくさんあります。社内外研修や資格取得支援など、育成制度が充実しています。 (3)就業環境： 完全週休二日制（土日祝休み）、月想定残業時間10時間程度のため、腰を据えて長期的に就業できる環境です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町2-10-31 IWビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,100,000円～5,416,666円 ＜月額＞ 341,666円～451,388円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績賞与（3月） ■昇給：有 ■モデル年収： 20代後半　480万円 30代前半　550万円 30代後半　650万円 40代　　　700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インフォメーションサービスフォース株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門1-21-19東急虎ノ門ビル8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 330名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全14件
    • 【未経験OK】システムエンジニア ★教育制度充実◎ポテンシャル採用から活躍多数／残業15h程度
      • NEW
      ★第二新卒・微経験・自己学習中の方など、エンジニアとしてキャリア形成したい方歓迎です◎　 ★半数以上のメンバーがエンジニア未経験から活躍中！入社後研修やOJT等のフォロー体制が整っております◎　定着率も93%と高水準！ ★月残業15h程度、年休120日以上、土日祝休み、リモート可、有給取得率70％以上◎ ■業務内容： 当社は自社製品「みまさかシリーズ」の開発・保守をはじめ、業務システム受託開発、常駐業務の3つを事業の軸としております。今回はお客様先での各種システム開発業務をお願いするポジションの増員募集となります。 【案件例】 大手求人広告サイト／大手メーカー系企業の基幹システム／その他製造・金融・小売・病院向けシステム開発など ※要件定義～運用保守まで一貫したサービス提供を行っており、スキルに不安があっても現在のレベルに合わせた工程からスタート可能です◎ ■組織構成 エンジニア300名程度 （部長1名、課長15名、メンバー200名以上） ■充実した教育制度 過半数以上がエンジニア未経験からご入社しており、入社後研修やOJT等のフォロー体制が整っています。一人前のエンジニアになるまで、丁寧にフォローいたします◎ ★社員の成長が第一／会社が個人の成長を支援する社風 社員が納得感を持って働き、目指す方向にいけることを支援してあげたい！ そんな社員起点の考えが役員・社内に溢れており、事業部長がメンバーと直接面談を実施し、メンバーのキャリアプランに寄り添い会社全体でサポートいたします。他にも、努力を認める月額資格手当等（基本情報毎月25,600円）、社員を想う会社の方針が各所に表れています。 ■就業環境 ・残業15時間程度 ・年休120日以上 ・土日祝休み ・有給取得率70％以上 ・リモート可能　※常駐先の環境によりますので、保証はできません。 ・社員定着率93% ★エンジニアの働きやすさを第一に考えています 社長・役員が皆エンジニア出身ということもあり、エンジニアの健康を守るべく、残業時間の管理を徹底しています。 もしも繁忙期以外のタイミングで残業が増加傾向になっている場合、当社からお客様へ残業時間軽減に向けた解決策を提案・実施することで、長期的に無理なく働ける就労環境を整えています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与実績:年4回 ■モデル年収 （1）大学卒、勤続5年（主任）基本情報処理技術者保持　年収428万円 （2）大学卒、勤続10年（課長）IPAスペシャリスト系保持　年収552万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システムエンジニア ★定着率9割超◎／残業15h程度／50代活躍中◎
      • NEW
      ★社長・役員が皆エンジニア出身でエンジニアファーストな社風◎ ★資格支援制度やキャリア形成サポートなど充実しており、社員定着率93%と高水準！ ★月残業15時間程度、年休120日以上、土日祝休み、リモート可、有給取得率は70％以上◎ ■業務内容： Ｍ&Aを通じて急成長している当社。自社製品「みまさか（美作）シリーズ」の開発・保守をはじめ、業務システム受託開発、常駐業務の3つを事業の軸としております。今回はお客様先での各種システム開発業務をお願いするポジションの増員募集となります。 【案件例】 大手求人広告サイト／大手メーカー系企業の基幹システム／その他製造・金融・小売・病院向けシステム開発など ※要件定義～運用保守まで一貫したサービス提供を行っており、もしスキルに不安があっても現在のレベルに合わせた工程からスタート可能です◎ ■組織構成 エンジニア300名程度 （部長1名、課長15名、メンバー200名以上） ■充実した教育制度 過半数以上がエンジニア未経験からご入社しており、入社後研修やOJT等のフォロー体制が整っています。一人前のエンジニアになるまで、丁寧にフォローいたします◎ ★社員の成長が第一／会社が個人の成長を支援する社風 社員が納得感を持って働き、目指す方向にいけることを支援してあげたい！ そんな社員起点の考えが役員・社内に溢れており、事業部長がメンバーと直接面談を実施し、メンバーのキャリアプランに寄り添い会社全体でサポートいたします。他にも、努力を認める月額資格手当等（基本情報毎月25,600円）、社員を想う会社の方針が各所に表れています。 ■就業環境 ・平均残業15時間程度 ・年休120日以上 ・土日祝休み ・有給取得率70％以上 ・リモート可能　※受注業務の守秘性によりますため、保証はできません。任意選択不可 ・社員定着率93% ★エンジニアの働きやすさを第一に考えています 社長・役員が皆エンジニア出身ということもあり、エンジニアの健康を守るべく、残業時間の管理を徹底しています。 もしも繁忙期以外のタイミングで残業が増加傾向になっている場合、当社からお客様へ残業時間軽減に向けた解決策を提案・実施することで、長期的に無理なく働ける就労環境を整えています◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-21-19 東急虎ノ門ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与実績:年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本プランニング株式会社

    建設コンサルタント
    東京都足立区梅島3-3-24ライオンズステーションプラザ梅島107
    • 設立 2001年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【足立区/梅島】インフラ設備（ダム・水門）の設計・施工計画★機械/電気/建築学部学科卒業歓迎★
      ダム、堰、水門、樋門樋管、除塵設備の工事計画から設計、施工計画、操作、維持管理、更新・整備まで、あらゆるプロセスにおけるコンサルティング、一貫したトータルな視点からの設計を行う当社にて技術職を募集しています。 ■職務内容 これまでの経験・適性・ご興味をふまえて以下いずれかの業務をお任せいたします。入社直後は経験有無により、段階的に業務を通じて学んでいただきます。 ・鋼構造物の診断・点検：対象設備はダム・河川・堤防などに設けられる水門・可動堰・樋門・樋管・陸閘ゲートなどです。日本全国出張が生じます。期間は長くても1週間程度です。 ※診断・点検の際は事故防止のために安全研修・教育を定期的に行い、安全機器についても適時点検整備を行い、社員一同で現場事故を未然に防ぐよう、行動しております。 ・ダム設備，水門樋門設備，除塵設備など、河川管理用鋼構造物の設計：ダムに設置される取水設備、放流設備のゲートやバルブ、水圧鉄管、付属設備について、各種検討業務や概略設計、詳細設計のほか、一般のモデル計算では照査が出来ないような箇所の応力度、変位を必要とする場合は、別途、FEM解析も行います。 ・ダム設備，水門樋門設備，除塵設備など、河川管理用鋼構造物の設計 ・ダム設備，水門樋門設備，除塵設備などの施工計画作り ・河川管理用鋼構造物の操作制御設備（電気設備）の設計 ※設計業務は主にCAD（Autodesk社　AutoCAD）、Flame解析ソフト、FEM解析ソフト、Microsoft Officeなどを用いています。 5～10年かけて業務を学んでいただく想定です。 ■組織構成 東京には現在技術者1名在籍しております。未経験でも教育制度（OJT）がありますので手に職つけて長期就業が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区梅島3-3-24 ライオンズステーションプラザ梅島107 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～240,000円 ＜月給＞ 172,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験年数、能力に応じ、面談によって決定します ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【足立区/梅島】インフラ設備（ダム・水門）の設計・施工計画/転勤無し/残業ほぼなし
      ダム、堰、水門、樋門樋管、除塵設備の工事計画から設計、施工計画、操作、維持管理、更新・整備まで、あらゆるプロセスにおけるコンサルティング、一貫したトータルな視点からの設計を行う当社にて技術職を募集しています。 ■職務内容 これまでの経験・適性・ご興味をふまえて以下いずれかの業務をお任せいたします。入社直後は経験有無により、段階的に業務を通じて学んでいただきます。 ・鋼構造物の診断・点検：対象設備はダム・河川・堤防などに設けられる水門・可動堰・樋門・樋管・陸閘ゲートなどです。日本全国出張が生じます。期間は長くても1週間程度です。 ※診断・点検の際は事故防止のために安全研修・教育を定期的に行い、安全機器についても適時点検整備を行い、社員一同で現場事故を未然に防ぐよう、行動しております。 ・ダム設備，水門樋門設備，除塵設備など、河川管理用鋼構造物の設計：ダムに設置される取水設備、放流設備のゲートやバルブ、水圧鉄管、付属設備について、各種検討業務や概略設計、詳細設計のほか、一般のモデル計算では照査が出来ないような箇所の応力度、変位を必要とする場合は、別途、FEM解析も行います。 ・ダム設備，水門樋門設備，除塵設備など、河川管理用鋼構造物の設計 ・ダム設備，水門樋門設備，除塵設備などの施工計画作り ・河川管理用鋼構造物の操作制御設備（電気設備）の設計 ※設計業務は主にCAD（Autodesk社　AutoCAD）、Flame解析ソフト、FEM解析ソフト、Microsoft Officeなどを用いています。 5～10年かけて業務を学んでいただく想定です。 ■組織構成 社員17名中技術職として12名在籍しており、技術職年齢構成は20代1名、30代3名、40代3名、他50代以降です。 30代3名中、新卒1名、後2名は中途採用（IT系業界からの転職）です。教育制度（OJT）がありますので手に職つけて長期就業が可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区梅島3-3-24 ライオンズステーションプラザ梅島107 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,000円～240,000円 ＜月給＞ 172,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験年数、能力に応じ、面談によって決定します ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コダワリ・ビジネス・コンサルティング株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区銀座7-16-15清月堂本店ビル3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全9件
    • 【銀座／未経験可】経営コンサル◆平均年齢33歳／業界×領域横断の幅広いコンサル◎／大手顧客多数
      ◇◆未経験から挑戦可能！経営コンサルタント／従業員の複数のキャリア選択を重視した経営戦略／ノルマ無だからこそ顧客の本質的な課題解決へ伴走◆◇ ◎本求人の魅力◎ （1）業界×領域横断の幅広いコンサル経験が積めます！ 当社のコンサルティング部隊は、インダストリーカットやソリューションカットといった概念が無く、様々な業界に触れるチャンスございます。 （2）コンサルティング事業を軸に多角的に事業を展開！ 人材紹介事業、教育事業、投資事業等も積極的に展開しております。『人が事業を創っていく会社』を目指しており、携われる機会がございます。 （3）人数等拡大路線にこだわらない経営！ 拡大路線を探求するのではなく、顧客への貢献と事業･個人の成長に強い「こだわり」をもっております。 ■業務詳細： コンサルティング事業部の一員として、マネージャの下でプロジェクトを推進していただきます。※担当いただく領域は、以下の範囲を主軸に、ご経験ご意向に合わせてアサイン予定。 ◇経営コンサルティング： ・大手クライアントのブレインとして、事業戦略の策定・新規事業立案などの戦略領域の構想支援や、それらを実行に落とし込んでいく為の財務・組織・人事・業務領域における各種コンサルティング ◇その他： ・引き合いや営業顧問(元大手役員レベル)の人脈を活かし、クライアント開拓などの営業活動に参画（代表や事業部長と二人三脚で行います） ・自社の戦略構築や課題解決等の活動に参画 例：新規事業企画、M&A、マーケティング、採用、人材開発、社内業務改革、インターン受入・研修 など ■研修制度： プロジェクトアサイン前には1か月程度の社内研修を、アサイン後には社員によるOJTを実施し早期に独り立ちいただけるようにサポート致します。また、メンター制度を導入しキャリア形成に関するサポートも強化しています。 ■組織構成： コンサルティング事業部：４名（全員30代） 「風通しの良さ、メンバ同士の仲の良さ」については、入社後に想定以上であったとコメントするメンバーが多くおり、互いを信頼しあえる関係が構築されております。 ■同社の働き方： リモートワークやワーケーションなどの多様な働き方が可能です。残業は月30時間程度と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-15 清月堂本店ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ・コンサルタント職/600～800万 ・マネジャー職/800万以上 ・シニアマネジャー職/1000万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】経営コンサルタント※平均年齢33歳◆業界・領域横断の幅広いコンサル経験が積める／業界未経験可
      ◆◇経営コンサルタント（アナリストクラス）／企画職や社内プロジェクト参画経験からコンサルタントに挑戦歓迎／インダストリー・ソリューションの限定せず横断型のコンサル経験が積める◇◆ ◎本求人の魅力◎ （1）業界×領域横断の幅広いコンサル経験が積めます！ 当社のコンサルティング部隊は、インダストリーカットやソリューションカットといった概念が無く、様々な業界に触れるチャンスございます。 （2）コンサルティング事業を軸に多角的に事業を展開！ 人材紹介事業、教育事業、投資事業等も積極的に展開しております。『人が事業を創っていく会社』を目指しており、携われる機会がございます。 （3）人数等拡大路線にこだわらない経営！ 拡大路線を探求するのではなく、顧客への貢献と事業･個人の成長に強い「こだわり」をもっております。 ■業務詳細： コンサルティング事業部の一員として、マネージャの下でプロジェクトを推進していただきます。※担当いただく領域は、以下の範囲を主軸に、ご経験ご意向に合わせてアサイン予定。 ◇経営コンサルティング： ・大手クライアントのブレインとして、事業戦略の策定・新規事業立案などの戦略領域の構想支援や、それらを実行に落とし込んでいく為の財務・組織・人事・業務領域における各種コンサルティング ◇その他： ・引き合いや営業顧問(元大手役員レベル)の人脈を活かし、クライアント開拓などの営業活動に参画（代表や事業部長と二人三脚で行います） ・自社の戦略構築や課題解決等の活動に参画 例：新規事業企画、M&A、マーケティング、採用、人材開発、社内業務改革、インターン受入・研修 など ■研修制度： プロジェクトアサイン前には1か月程度の社内研修を、アサイン後には社員によるOJTを実施し早期に独り立ちいただけるようにサポート致します。また、メンター制度を導入しキャリア形成に関するサポートも強化しています。 ■組織構成： コンサルティング事業部：４名（全員30代） 「風通しの良さ、メンバ同士の仲の良さ」については、入社後に想定以上であったとコメントするメンバーが多くおり、互いを信頼しあえる関係が構築されております。 ■当社の働き方： リモートワークやワーケーションなどの多様な働き方が可能です。残業は月30時間程度と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座7-16-15 清月堂本店ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■年俸制になります。 ■モデル年収： コンサルタント職/600～800万 マネジャー職/800万以上 シニアマネジャー職/1000万以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社愛総合福祉

    介護・福祉関連サービス
    東京都品川区西五反田2-18-2五反田KYビル4F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【東京／未経験歓迎】総合職★介護職から2年目でバックオフィスに挑戦◎／社宅制度有／残業月0.6h★
      • NEW
      【完全未経験歓迎★第二新卒・パート・アルバイトから入社歴あり※WEB面接1回で正社員採用／総合職採用で2年目以降は本社管理部門へのキャリアップも可（将来の幹部候補）／充実した研修で未経験の方でも安心／ジョブローテーション制度で多様なキャリアを描ける】 ★求人の魅力★ ■WEB面接1回でパート・アルバイトからでも総合職（正社員）になれる求人！ ■介護スタッフや経理、総務、人事など自分の希望に合わせてキャリアを選択できる求人！ ■座学・実技研修、年次に応じたフォローアップ研修に加え、キャリア志向の社員に向けた管理職育成研修など多様な研修・フォロー体制を用意！ ■月の残業時間の平均が0.6時間であり、「残業ゼロ」を実現！ 【入社後の流れ】 ■入社1年目：介護現場のお仕事を経験します。 未経験・無資格でも就業可能な少人数の多機能型居宅介護施設もしくはグループホームで就業いただきます。 ■入社2年目以降：ご希望に応じて本社管理部へのジョブローテーションが可能です。 ※介護現場勤務の継続も可能です ＜2年目以降のキャリア例＞ 本社勤務では経理、総務、人事などの部署の中から配属先が決定。 事務系の仕事が中心になり、現場同様20-30代の社員が多く分からない事があれば、すぐに相談が可能です。また、一度本社帰任した後でも、介護現場への復帰が可能です。 ・採用にチャレンジし3年目は現場職に戻りフロアリーダーなど責任者の立場を目指す。 ・経理にチャレンジし3年目以降も経理として主任や係長を目指すなど ＊3-5年目で、リーダーや管理職になることが可能です。スピード感持ってキャリアアップできます。 【研修制度】 ■各事業所の座学・実技研修、年次に応じたフォローアップ研修に加え、キャリア志向の社員に向けた管理職育成研修など多様な研修・フォロー体制を用意しています。 ■キャリアアップに必要な資格は1~3年目にかけて取得が可能です。 ※資格取得に必要な外部講習や試験は出社扱い・費用全額支給し全面的にバックアップいたします。 【当社について】 年齢や経験は問わず興味を持っていただいた方とは全員と面接をさせていただいております。会社説明会を随時開催しておりますので、お気軽にご参加ください♪ 日時：月・木／13:30～15:00 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【東京エリア】 住所：東京都世田谷区 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～331万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,900円～236,000円 ＜月給＞ 201,900円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は初年度のものです。2年目昇給あり。 ※記載の年収は夜勤手当：1回5,000円の月6回分を含んだ金額となります。 ■小規模多機能型居宅介護での勤務のみ、別途で送迎手当：10,000/月を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎／学歴不問【WEB説明会＋1回面接】介護現場/管理部門※2年目から希望職へキャリアチェンジ
      • NEW
      【WEB説明会＋1回面接】※参加枠数の制限は御座いません ■プログラム：会社説明会(1時間30分予定)/本選考を希望する方は説明会の中で日程調整を実施。希望しない方は、ご退席いただいて構いません。（後日の面接調整も可能です） ■補足：本求人に応募後、選考会予約が出来ましたら、WEB会議参加用のURL・詳細情報をお送り致します。 ※応募時に参加可能日をお知らせ頂けるとスムーズに予約が進みます ■日時：月・木／13:30～15:00 【企業・求人内容】 ■業務の概要：同ポジションは、総合職社員として様々な部門のスペシャリストとして活躍する、幹部候補人材となることが期待されます。入社後1年間は、同社の介護施設において、お客様の日常生活中のサポート全般を担当いただきます。※雇用形態：無期正社員 ■業務の詳細：実務業務と並行して実務者研修資格の取得のための学校に通います。年に４回程度、本社の社員と面談をする中でご自身の2年目以降のキャリアアプランを立て、ご希望も踏まえながら、2年目以降の職種（施設 or 本社）が決定します。本社勤務になりますと、経理、総務、人事など事務系の仕事が中心になります。また、一度本社帰任した後でも、希望すれば現場復帰も可能です。 ■就業環境：残業はほぼなし、休みもしっかり取得できるため非常に働きやすい環境が整っております。定着率も高く実際にここ3年間で入社した新卒の離職率は6％と非常に低い数値です。また配属先は現在のご住所から考慮し決定いたします。 ■研修制度：入社後1週間、本社で研修を行います。その後の配属先においても、国家資格をもった先輩社員によるマンツーマンのOJTを行いながら実務を覚えて頂きます。技術はすぐに身に付きます。さらにレベルアップしたい方には外部の研修にも100％会社が費用負担します。3ヶ月に1度はフォローアップ研修という形で本社研修を実施し、資格取得についても全面バックアップ。未経験・無資格であっても安心できる研修制度は非常に整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ WEB説明会 住所：WEB説明会となります。日時最終確定後にお送りするURLよりご参加くださいませ。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～331万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,900円～236,000円 ＜月給＞ 201,900円～236,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収は初年度のものです。2年目昇給あり。 ※記載の年収は夜勤手当：1回5,000円の月6回分を含んだ金額となります。 ■小規模多機能型居宅介護での勤務のみ、別途で送迎手当：10,000/月を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コムテック

    設備管理・メンテナンス
    東京都足立区竹の塚3-10-1竹の塚ビル5F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜足立区・竹ノ塚＞ビジネスフォン・LANなどの通信機器設備設置作業員◆景気の影響を受けにくいビジネス
      【首都圏のオフィスのインフラを支える仕事／ビジネスフォン・LAN・サーバー機器等の設置・接続作業／基本、夜間作業はありません】 ■オフィス内通信インフラ全般の工事施工を手がけている当社。この度、新たにスタッフを募集します。 ■業務内容：ビジネスホン・LANを中心としたオフィス内通信インフラの配線・設置・設定作業 ・ビジネスフォン工事(NTT、NEC、ナカヨ、サクサ、岩通、OKIなど　S/Mクラスが中心) ・LAN配線、ネットワーク構築 ・サーバ等機器実装作業 ・セキュリティ機器作業(カメラ等の配線・取付・接続・調整) ■案件について： ・対象エリア：首都圏のオフィスエリアが作業現場になります。地方の案件はありません。 ・作業時間:1案件あたり2～3時間で終わる規模の増設・移設や障害対応などが多く、1日に2～3案件を対応します。基本、夜間作業はありません。 *規模の大きいオフィスの移転やレイアウト変更など大型案件の場合は、4～5名で対応します。 ■組織構成 同業務に従事しているスタッフは、12名です(20代～30代前半の社員6名。40代以上の社員6名で構成)。 ■魅力ポイント： 【業績堅調・景気の影響を受けにくいビジネスです】 オフィスのインフラを支える仕事であり、比較的景気の浮き沈みの影響を受けにくく、売上基盤も安定しています。昨今は、ビジネスフォンの需要は減少していますが代わりにLAN等のネット環境整備のニーズが増えており、当社への依頼は、安定して入っています。 【当社の強み】 当社は、幅広いメーカーのビジネスフォンに対応でき、他社との差別化にも成功しています。20年以上の歴史の中で業界内でも盤石な地位を築けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区竹の塚3-10-1 竹の塚ビル5F 勤務地最寄駅：東武伊勢崎線／竹ノ塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,200円～308,400円 固定残業手当/月：47,600円～66,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,800円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キマルーム

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区麹町3-7-7
    • 設立 2010年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • システム開発プロジェクトマネージャー◆リモート可／不動産業界のDX推進／大東建託G
      ■採用背景： 当社は不動産業界の課題をテクノロジーをもって解決する企業です。昨今の不動産業界はDXが加速しておりアナログ業務は減少傾向にあります。しかし乱立するDXの影響で本質的な生産性の向上に至らず、あるべき姿から遠ざかる残念なケースが散見されるようになりました。 我々は「PLATFORM for REAL ESTATE」をミッションに、不動産業界のあるべきDXを妥協することなく追求し、イノベーティブなソリューションの創出に全力を尽くしております。そのソリューションの一つとして、大手不動産会社をクライアントとした受託システム開発を推進いただくプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務概要： プロジェクトマネージャーとして主にプライム案件のwebシステム開発をリードいただきます。 ■業務内容： クライアントの課題に対し、システム開発による解決方法を提案し、ローンチまでプロジェクトを牽引いただきます。 またロンチ後の運用管理や大型エンハンスまでお任せする場合もございます。 ■業務詳細： ・クライアントとのコミュニケーション及びコンサルテーション ・RFPの対応 ・プロジェクト企画立案 ・実行計画の策定と推進 ・チームビルド ・要件定義～仕様策定 ・関係各所との調整 ・コスト管理：売上、原価コントロール ・リスク管理：課題の洗い出しと対応 ・人員管理 ・新規または既存顧客に対する提案活動 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-7-7 TRUST VALUE 麹町 5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 広島オフィス 住所：広島県広島市中区紙屋町2-1-22 広島興銀ビル10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ その他固定手当（役職給）／月：200,000円～300,000円 ■その他固定手当：役職給 ■人事考課：年1回 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • テックリードエンジニア（プリンシパル／シニア）◆リモート可／不動産業界のDX推進／大東建託G
      ■業務内容 ・10年運用されてきたプロダクト、またはその周辺プロダクトのアーキテクチャ設計、および抜本的な改善 ・大量データ、および外部基幹システムからの主要データ入力連携における技術的課題の解決と最適化 ・サービスの高速化、スケーラビリティ向上に向けた技術選定・導入推進 ・開発チームの技術的指導、育成、および品質管理 ・新規技術の評価・導入、および既存技術の刷新 キマルームは不動産業界の課題をテクノロジーをもって解決する企業です。 昨今の不動産業界はDXが加速しておりアナログ業務は減少傾向にあります。 しかし乱立するDXの影響で本質的な生産性の向上に至らず、あるべき姿から遠ざかる残念なケースが散見されるようになりました。 我々は「PLATFORM for REAL ESTATE」をミッションに、不動産業界のあるべきDXを妥協することなく追求し、イノベーティブなソリューションの創出に全力を尽くしております。 今後、さらなる高みを目指し、技術醸成・革新をリードするテックリードエンジニア（プリンシパル／シニア）を募集します。 あなたの卓越した技術力と、当社のミッション・ビジョン・バリュー（MVV）への深い共感を、ぜひ当社で発揮してください。 ■必須条件： ・プロダクト開発における、新規開発&#12316;運用を通した実務経験 ・技術的な課題解決能力、および困難な状況下でも粘り強くコミットできるバイタリティ ・保守性・可読性の高いプログラミングスキルとその実践経験 ・チームを牽引し、メンバーの技術力を向上させる指導力 ・以下のいずれか、または複数の分野におけるアーキテクトレベルの深い知識と実務経験 　∟AWSなどのIaaSを用いた大規模システムの設計・構築・運用経験 　∟PHP: フレームワークを用いた大規模Webアプリケーションの開発経験 　∟データベース: MySQLを用いた大規模データ処理、パフォーマンスチューニングの経験 　∟フロントエンド: React/Next.js, Vue/Nuxt.jsを用いたモダンなWebアプリケーション開発経験、またはMPA（Multi-Page Application）における深い知識と開発経験 　∟大量データの処理、および外部システムとの連携における設計・開発・運用経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-7-7 TRUST VALUE 麹町 5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 広島オフィス 住所：広島県広島市中区紙屋町2-1-22 広島興銀ビル10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,434,000円～9,653,700円 固定残業手当/月：130,500円～195,525円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定時間外手当（45時間分／月）を支給 ※管理職としての採用の場合は残業代の支給なし ■その他固定手当：管理監督者として採用の場合は役職給を支給（200,000円～300,000円／月） ■月給は固定手当（給）を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ECマーケティング株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区浜松町2-1-13芝エクセレントビル 7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 32.9歳
    求人情報 全5件
    • 【浜松町】経営企画※組織戦略にも挑戦＜デジタルマーケコンサル／大手など500社以上と取引＞残業ほぼ無
      • NEW
      ◆◇戦略人事・経営企画などの上流業務をお任せ／500社以上の大企業に対してDX／デジタルマーケティングのコンサルティングを実施 ◆◇残業ほぼなし／土日祝休み／有給消化率100％ ■業務概要： WEBマーケティングのコンサルティングを行う同社にて中期経営計画や単年度経営計画の策定、新規事業計画、営業推進企画をお任せします。 将来的には新しい事業の創出や推進など、会社の成長をリードする役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・単年度・中期経営計画の策定・進捗管理　 ・経営課題（収益性改善、経営管理機能強化等）の棚卸から実行計画を策定し、改善施策の策定と推進 ・経営企画機能に関わる業務全般 ■同社について： 同社は500社以上の大企業に対してDX／デジタルマーケティングのコンサルティングを行なっている会社です。JAL・NTT・リクルート・JINS・三越伊勢丹など多くの企業のコンサルティングをプロダクトではなく「人の力」で手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-1-13 芝エクセレントビル 7F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年棒額の12ヶ月の均等割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,004円～5,500,000円 固定残業手当/月：83,333円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験によってオファー額を提示させていただきます。 上記には、月45時間分の固定残業代を含みます。 （時間外労働が45時間を超過した分は別途支給します。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】総務事務（契約書、請求書チェック等）◆残業ほぼ無／有給消化100％
      • NEW
      ◆◇500社以上の大企業に対してDX/デジタルマーケティングのコンサルティングを実施している同社にて、事務業務をお任せ ◆◇残業ほぼなし／土日祝休み／有給消化率100％ ■業務概要： WEBマーケティングのコンサルティングを行う同社の総務事務として、一般事務や人事事務等の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ≪一般事務≫ 契約書や請求書の作成、チェック、メール送信、郵送対応、スプレッドシート更新等 ≪人事事務≫ 面接の日程調整など、エージェントとやり取りする窓口業務、スカウトの実施、スプレッドシート更新、オンライン面談対応と社内フィードバックメモの作成、エージェントとのミーティング参加等 ≪営業事務≫ クライアント宛のレポート作成およびメール送信 ※スカウト実施にあたっての要件設定は他担当が実施。 ■得られるスキル： 採用に関する戦略設計は他担当が実施しますが、ご自身の希望や経験に応じて戦略領域に携わることも可能です。 総務の仕事は、備品管理、施設管理、人事、労務、法務、経理など、多岐にわたります。そのため、業務を通じて様々な知識やスキルを習得でき、自己成長を実感できます。？ 組織の課題を拾い上げ、解決策を検討・実行する役割を担うため、問題解決能力や分析力を高めることができます。？ 社内外の多くの人と関わるため、コミュニケーション能力や交渉術を磨くことができます。 ■働き方： ・残業ほぼなし（残業は原則禁止しており、急ぎのタスクがある場合に都度残業申請いただきます） ・完全土日祝休み ・勤務スタイル：出社 ・有休消化率：100% ■同社について： 同社は500社以上の大企業に対してDX／デジタルマーケティングのコンサルティングを行なっている会社です。JAL・NTT・リクルート・JINS・三越伊勢丹など多くの企業のコンサルティングをプロダクトではなく「人の力」で手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区浜松町2-1-13 芝エクセレントビル 7F 勤務地最寄駅：都営大江戸線・浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年棒額の12ヶ月の均等割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験によってオファー額を提示させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プラスデコ

    建築設計事務所
    東京都渋谷区恵比寿南2-2-6山本ビル4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 転勤無【設計監理※管理監督者】年間休日125日/マンション「ヴェルディーク」「ジュイール」
      ■業務内容： マンションの設計監理業務を行います。 具体的には、ボリューム入れ、役所回り、意匠設計、着工後の案件管理、施主との定例ミーティング、現場回り、分科会への参加などです。 お客様から設計業務を任される部分が多く、デザインやコンセプトを提案できるのが特徴です。 ■働き方： ・年間休日は125日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■同社の特徴・魅力： ・事業用地の周辺環境に配慮し、顧客ニーズの具現化を目指した、オンズ・コンフィアンスのマンションブランド「ヴェルディーク」「ジュイール」を始めとする住宅の設計・監理を行っています。さらに、健康や安全に対するこだわりや、シニア世代の方々に配慮したユニバーサルデザインなど、多様化する顧客のライフスタイルや価値観に対応しています。快適性や安全性の向上はもちろん、耐震、健康へも配慮した、資産価値のある新しい住まいを提案しています。 ・「株式会社プラスデコ」は、2003年設立した「株式会社オンズ・コンフィアンス」の設計部がその始まりです。ただその当時から一部署で終わるつもりはなく、他社からの設計の仕事を積極的に受注することにより売上を増やし、現在一企業として成り立つまで成長することが出来ました。そして2019年10月、自分たちの仕事のやりやすさを追求したオフィスを恵比寿にオープンし、ここで一緒に働いてくださる新しい仲間を募集することになりました。 マンション設計のご経験者、ご興味のある方良かったらご応募ください。恵比寿の事務所でお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南2-2-6 山本ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回…7月・12月（2ヶ月分※過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドラフト

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区南青山5-6-19MA5
    • 設立 2008年
    • 従業員数 212名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全6件
    • 【表参道】社内ヘルプデスク・問い合わせ担当◆残業20h/土日祝休/ランチ無料提供有/グローバル展開◎
      • NEW
      【社内カフェにて軽食やランチを無料提供／住宅手当、英会話レッスンの無料受講など福利厚生◎】 【業務内容】 企業の空間デザインの他、店舗や都市のランドマークとなる建物や都市環境デザインを手がけ、国内外で高い評価を得ている当社のバックオフィスにて、社内ヘルプデスクとしてご活躍いただきます。 【業務詳細】 社内のIT担当として、ヘルプデスク業務全般をお任せします。 ・社内システム関連の運用、保守、ヘルプデスク業務 ・PCやOA機器、社用携帯などの管理 ・情報セキュリティ体制、IT関連資産の維持管理 ・OA、ITシステムの整備改善、最適化の推進など ・外部ベンダーとのリレーション ※キッティングや複合機の設定などはアウトソースしています。 また、当社はデザイン会社ということもあり、アップル製品を使っている社員が9割を占めます。 プライベートでもアップル製品を使っており精通している方はよりご知見を活かせます！ 【キャリア】 グローバル展開をはじめ、社員数・案件数も大幅に増加しており、事業拡大局面にございます。バックオフィスは専門性高くスキルアップしながら、ワークライフバランスも保てる環境です。風通しのいい少数精鋭の部門にて、裁量を持って改善業務を推進できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-6-19 MA5 勤務地最寄駅：銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～312,000円 ＜月給＞ 291,000円～312,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人の経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績変動により年間で計4～5ヶ月分程度の支給 入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【グラフィックデザイナー】◆グローバル展開/有名企業や大型施設の空間デザイン等を手掛ける◎
      【ブランディング・プロモーションを手がける部署にて、広告案件のデザインをメインにお任せします】 《業務詳細》 ・クライアントとの打ち合わせ ・広告コンセプトの立案、ビジュアル表現の企画 ・グラフィックデザイン、Webデザイン等の実制作 ・プロジェクトの進行・品質管理 クライアントの課題に寄り添い、最適なアプローチとソリューションを導く役割を担っていただきます。 【想定残業時間】 平均 20～30時間程度（案件の繁閑により変動があります） 【キャリア】 グローバル展開をはじめ、社員数・案件数ともに大幅に増加しており、事業拡大フェーズにあります。 社内異動および体制強化のため、1名枠での募集です。 風通しの良い少数精鋭の部署で、裁量を持って専門性を高めていくことができます。 ■事業内容： 当社は2008年の設立以来、オフィス内装の企画・デザインをはじめ、インテリア・プロダクト・建築の設計デザインを軸に、有名企業の空間デザイン、店舗や都市のランドマークとなる建築物、都市環境デザインを手がけ、国内外で高い評価を得ています。 ここ数年では都市開発やブランディングまで、幅広い領域でデザインを担う企業です。 コーポレートサイト：https://draft.co.jp プロジェクト（Branding）例：https://draft.co.jp/projects/?f=branding 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区南青山5-6-19 MA5 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～383,000円 ＜月給＞ 286,000円～383,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※残業時間に応じて残業代支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※計4ヶ月～5ヶ月分程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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