条件変更

現在の検索条件

[所在地]東京都　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数151,516社

    検索する

    187ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 151,516 社中 9,301〜9,350 社を表示

    ソウルドアウト株式会社

    総合広告代理店
    東京都文京区後楽1-4-14後楽森ビル19F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】デジタルマーケティング／地方創生×AI活用◆リモート・フレックス・副業可／博報堂DYグループ
      【日本全国の中小・ベンチャー企業の成長をデジタルで支援／幅広いWebマーケ・AIを使いこなしたマーケターに！／フルフレックス・副業可の働きやすさ】 ◎特徴◎ ▼地方創生＆AI活用 AIを活用した生産性向上や新たな価値創出を進め、日本全国の中堅・中小企業の成長と地域経済の活性化を目指しています。 ▼大人ベンチャー リモート・フルフレックスなど、自由度の高い働き方が可能です。 平均残業時間は月20時間程度で、副業や育児をしている正社員も多く、プライベートの時間をしっかりととりながらミッションに向き合うことができます。 ■業務概要 中堅・中小企業、スタートアップ企業の「売上を伸ばしたい」「事業を成長させたい」という経営・事業課題に対し、 広告、SNS、コンテンツ、CRMなどのデジタル施策を中心に、企画・実行・改善まで一気通貫で支援するポジションです。 デジタル販促の導入支援から、PR（動画・SNS）、EC／D2C、ブランディング施策まで、 企業のフェーズや課題に応じたマーケティング施策を設計・実行します。 ■業務詳細 適性を踏まえて（1）（2）のいずれかをお任せします。 入社後も役割を固定せず、企画寄り・運用寄りへのシフト、統合マーケティング領域への拡張など、中長期的なキャリア形成が可能です。 （1） ビジネスディレクター 顧客課題の定義～提案～進行管理をリードし、社内外を束ねて成果まで運ぶフロントポジション ・初期設計支援 ・Webサイト集客支援（デジタル広告の企画・メディアプラン作成、SNS活用・インフルエンサー施策、Googleビジネスプロフィール活用の提案） ・Webサイトの制作・リニューアルディレクション ・ CRM支援 （2） デジタルマーケティングコンサルタント 運用型広告を中心に、実装～検証～改善を担うポジション ・初期設計支援 ・Webサイト集客支援（デジタル広告運用、SEO・コンテンツマーケティング、Googleビジネスプロフィール活用） ・ Webサイトの運営支援（アクセス解析・ユーザーモニターテスト、コンテンツライティング） ・CRM支援（メールマガジンの配信、LINE公式アカウント運用支援 など） ・デジタル広告の運用／コンサルティング業務 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,260円～392,916円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：103,635円～148,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,895円～544,416円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現職年収及びご経験に応じて応相談（予定年収に記載している上限を超えての検討も可能） ■上記その他固定手当：リモート手当（3,000円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SNSクリエイティブディレクター／地方創生×AI活用◆在宅・フレックス・副業可／博報堂DYグループ
      【日本全国の中小・ベンチャー企業の成長をデジタルで支援／フルフレックス・副業可の働きやすさ】 ◎特徴◎ ▼地方創生＆AI活用 AIを活用した生産性向上や新たな価値創出を進め、日本全国の中堅・中小企業の成長と地域経済の活性化を目指しています。 ▼大人ベンチャー リモート・フルフレックスなど、自由度の高い働き方が可能です。 平均残業時間は月20時間程度で、副業や育児をしている正社員も多く、プライベートの時間をしっかりととりながらミッションに向き合うことができます。 ■業務概要 当社のマーケティングカンパニーでは、中堅・中小企業やスタートアップ企業の事業成長に向け、広告、SNS、コンテンツ、CRMなどを活用したデジタルマーケティング支援を行っています。 近年、SNSマーケティングのニーズが高まる中、成果を左右するクリエイティブの重要性も増しています。そこで、SNSクリエイティブの品質・提案力を高め、継続的に成果を生み出せる組織を構築する管理職を募集します。 本ポジションには、重要案件の企画・ディレクションに加え、メンバー育成や品質基準の策定、制作体制の整備など、組織全体を牽引していただくことを期待しています。 ■ミッション 個々の案件を成功に導くとともに、クリエイティブ本部全体の品質と提案力を高め、再現性のある制作組織を構築することがミッションです。 プレイヤーとして重要案件に携わりながら、ディレクター・マネージャーとしての役割も期待しています。 ■業務内容 ◆クリエイティブ戦略・案件ディレクション ・SNS広告クリエイティブの戦略立案、企画、構成設計 ・顧客への企画提案、要件定義、プレゼンテーション ・バナー、動画、LPなどの制作ディレクション・品質管理 ◆広告成果の分析・改善 ・CTR、CVR、CPA、ROASなどを踏まえた効果分析 ・配信結果に基づく改善提案、仮説検証 ・成果につながるクリエイティブの型化・横展開 ◆組織マネジメント・人材育成 ◆制作体制・仕組みづくり ・品質基準、レビュー基準、制作ガイドラインの策定 ・制作フローや業務プロセスの改善 ・事例やノウハウの蓄積・体系化 ・属人化を解消する再現性のある制作体制の構築 ・生成AIなど新しい制作手法の検証・導入 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：409,471円～586,931円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 594,696円～838,711円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与における普通時間外固定支給は45時間相応分です。月次における普通時間外手当の支給が行われません。 ※現職年収及びご経験に応じて応相談（予定年収に記載している上限を超えての検討も可能） ■その他固定手当：リモート手当（3,000円/月）、役職手当（20,000円/月 ※VPの場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ソウルドアウト株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ビームス

    専門店・その他小売
    東京都葛飾区金町6-2-13810ヴィナシス金町タワーレジデンス
    • 設立 2001年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 【千葉】モバイルアドバイザー◆安心の教育体制で正社員デビュー未経験歓迎！将来的に多様なキャリア有
      ～業界未経験・職種未経験・正社員デビュー歓迎！未経験入社多数活躍中！教育体制◎残業少/若手が多い職場～ ■職務内容 携帯電話などの販売および代理店業務を行う当社提携先にて、キャリアショップでの窓口販売業務をお任せします。 ・操作方法の説明 ・機種変更や料金プランのご案内 ・契約業務など ■入社後について 未経験でも最初は先輩スタッフが一緒に接客に入るため安心して就業いただけます。3ヶ月後には一通り業務をマスターできるようサポートしていきます。入社後すぐに社内の基本研修を1日実施し、各店舗に配属になります。 新人研修や店舗での研修を実施後、アテンド業務から始めて徐々に接客をお任せします。 ■就業環境 ・各携帯ショップに配属になります。2～3名、10名弱です。 当社の社員は年代は20代～30代、男性7割、女性3割の構成です。 ・配属先について：住まいや通勤時間を考慮して配属先を決定致します。 ※通勤時間のＭａｘは1時間半程です。 ・異動について：早くて2～3か月、長くて半年～1年で異動になるケースが多いです。 ・各店舗：駅から徒歩15分以内の場所にあります。中にはバスに乗る場合もございます。 ■業務の魅力 ・昇給や昇格は年功序列ではないため、業務を覚えていただければステップアップやキャリアアップがしやすい環境です。 ・携帯販売請負事業の他にも監査業務やEC販売事業等様々な事業展開をしております。適性によってはそちらに配属になる場合もございますし、将来的に別事業へのキャリアチェンジも可能です。 ※EC販売事業の場合はリモート勤務、監査業務の場合は店舗とリモート半々になります。 ■当社概要 2001年の設立以来、携帯電話販売事業を中心に歩みを進めてまいりました。2022年には事業の再構築を行い、業務請負による携帯電話販売業務に加え、携帯電話ショップやイベント販売の監査業務を開始いたしました。現場における品質向上やコンプライアンス強化を支援する体制を整え、より付加価値の高いサービスを提供しております。さらに、海外メーカーとの販売代理店契約を通じ、EC事業にも注力しております。クラウドファンディング等を活用し、日本未発売の魅力ある海外製品を安心してお届けするための仕組みを構築し、新たな市場の創出に挑戦しております。
      ＜勤務地詳細＞ 千葉 住所：千葉県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 310万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 固定残業手当/月：8,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※業績連動 ■昇給昇格：あり ※上記年収は想定賞与を含んだ年収となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】モバイルアドバイザー◆安心の教育体制で正社員デビュー未経験歓迎！将来的に多様なキャリア有
      ～業界未経験・職種未経験・正社員デビュー歓迎！未経験入社多数活躍中！教育体制◎残業少/若手が多い職場～ ■職務内容 携帯電話などの販売および代理店業務を行う当社提携先にて、キャリアショップでの窓口販売業務をお任せします。 ・操作方法の説明 ・機種変更や料金プランのご案内 ・契約業務など ■入社後について 未経験でも最初は先輩スタッフが一緒に接客に入るため安心して就業いただけます。3ヶ月後には一通り業務をマスターできるようサポートしていきます。入社後すぐに社内の基本研修を1日実施し、各店舗に配属になります。 新人研修や店舗での研修を実施後、アテンド業務から始めて徐々に接客をお任せします。 ■就業環境 ・各携帯ショップに配属になります。2～3名、10名弱です。 当社の社員は年代は20代～30代、男性7割、女性3割の構成です。 ・配属先について：住まいや通勤時間を考慮して配属先を決定致します。 ※通勤時間のＭａｘは1時間半程です。 ・異動について：早くて2～3か月、長くて半年～1年で異動になるケースが多いです。 ・各店舗：駅から徒歩15分以内の場所にあります。中にはバスに乗る場合もございます。 ■業務の魅力 ・昇給や昇格は年功序列ではないため、業務を覚えていただければステップアップやキャリアアップがしやすい環境です。 ・携帯販売請負事業の他にも監査業務やEC販売事業等様々な事業展開をしております。適性によってはそちらに配属になる場合もございますし、将来的に別事業へのキャリアチェンジも可能です。 ※EC販売事業の場合はリモート勤務、監査業務の場合は店舗とリモート半々になります。 ■当社概要 2001年の設立以来、携帯電話販売事業を中心に歩みを進めてまいりました。2022年には事業の再構築を行い、業務請負による携帯電話販売業務に加え、携帯電話ショップやイベント販売の監査業務を開始いたしました。現場における品質向上やコンプライアンス強化を支援する体制を整え、より付加価値の高いサービスを提供しております。さらに、海外メーカーとの販売代理店契約を通じ、EC事業にも注力しております。クラウドファンディング等を活用し、日本未発売の魅力ある海外製品を安心してお届けするための仕組みを構築し、新たな市場の創出に挑戦しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区金町6-2-1 3810ヴィナシス金町タワーレジデンス 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 310万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 固定残業手当/月：8,000円（固定残業時間5時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与を含んだ年収となります。 ■賞与：年2回　※業績連動 ■昇給昇格：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ビームスで募集中の求人をもっと見る

    田中貴金属工業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区日本橋茅場町2-6-6
    • 設立 1918年
    • 従業員数 2,862名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全8件
    • 【平塚市】国内トップシェア製品を支える貴金属材料の製造オペレーター（圧延・接合）◇貴金属業界No.1
      【中途採用実績あり／エリア総合職採用（転勤なし）／創業140年の老舗企業／連結売上高1兆978億円の田中貴金属の中核を担う会社／マイカー通勤可／就業環境◎】 ■求人のポイント： ・貴金属業界No.1メーカーの工場にてご活躍してみませんか。 ・年休122日／年次有給休暇取得日数12.9日／有給取得率100%／離職率1.8％／産休・育休後の復職率95.2％で長期就業環境も整っています。 ・国内シェアNo.1製品に携わり、幅広い技術を身につけられる ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ■事業内容： 当社では、家電製品や半導体製品、自動車関連機器などに使用される「リレー」や「スイッチ」の重要部品となる貴金属材料を製造しています。なかでも当工場で製造する「接点テープ」は国内シェアNo.1。日常生活で目にする家電から最先端の半導体まで、私たちの技術は幅広い産業を支えています。今回、生産拡大に伴い製造オペレーターを増員募集します。 ■業務内容： ご経験や適性に応じて、以下いずれかの工程をご担当いただきます。 （1） 圧延工程 金や銀などの貴金属合金ワイヤーを、専用の圧延機を使用して薄いテープ状に加工します。 【作業の流れ】 ・材料のセット（1kg～20kg程度） ・圧延治具の交換 ・寸法調整 ・マイクロメーターによる寸法測定 ・顕微鏡による外観検査 ・圧延機の操作 ・次工程への運搬 加工条件はバーコードで管理されているため、設備操作を習得しながら徐々に専門知識を身につけられます。 （2） 接合工程 圧延加工した材料を専用設備で接合し、異なる金属を高精度に結合します。 製造された材料は、スイッチやリレーの接点部材として使用され、さまざまな電子機器や半導体製品に採用されています。 ■入社後のサポート 製品や設備について学びながら、先輩社員によるOJTで業務を習得いただきます。夜勤についても、十分に業務を習得した後に開始するため、入社直後から発生することはありません。目安として入社後2～3か月程度は日勤で経験を積んでいただきます。 ■組織構成：合計18名（圧延工程：8名、接合工程：10名） ・中途入社社員は約50％。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平塚工場 住所：神奈川県平塚市新町1-75 勤務地最寄駅：平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～328,000円 ＜月給＞ 252,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまで経験・スキルを考慮して決定致します。 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【伊勢原市】未経験歓迎◆貴金属製品の出荷スタッフ◆年収430万～／月残業5H・業界トップ級メーカー
      【エリア総合職・総合職選択可／中途採用実績あり／創業140年の老舗企業／連結売上高1兆978億円の田中貴金属の中核を担う会社／マイカー通勤可】 ■求人のポイント： ■求人のポイント： ・月残業5H程度／年休122日／有給取得率100%／離職率1.8％／産休・育休後の復職率95.2％ ・スマートフォンやイヤホン、ICチップ、車載機器などに使われる国内No.1シェアの貴金属メーカー ・未経験から正社員として安定したキャリアを築ける ・各種手当充実＆残業代は1分単位で支給！ ■採用背景： 産業用貴金属製品の需要拡大に伴う物流体制強化のための増員募集です。長く安心して働ける環境で、次代を担うメンバーを募集します。 ■業務内容： 当社の物流センターにて、産業用貴金属製品の出荷・梱包業務をお任せします。 【具体的には】 ・各工場から届く製品の外装梱包 ・出荷準備・発送対応 ・梱包資材の管理 など 扱うのは半導体・自動車・医療分野など、日本の基幹産業を支える製品です。教育体制が整っており、未経験でも安心してスタートできます。 ◇定期便発送業務として、各工場・事業所から届く製品や書類の仕分け・発送業務も担当いただきます。 ◇梱包する製品のサイズ感・重量感： 最大約18kgで、パレットに載せ荷崩れしないよう整えます。 ◇組織構成：44名 ■入社後の流れや研修： ・チームでフォローしながら作業を進めるため、未経験の方も安心です。独り立ちまでしっかりサポートします。 ・業務に必要なフォークリフト資格取得時の受験費用は会社が負担します。 ・中途入社者向けの研修を毎年実施しております。 【補足】 過去に物流関係、自動車業界、販売・営業など多様な業界から入社しております。 ※派遣から正社員を目指したい方も歓迎します。 ■就業制度： 週休2日制（土日）で、標準勤務（8:15～17:00）と変則勤務（10:15～19:00）の2シフト制です。シフトは1か月ごとに案内し、希望休も相談可能です。 ■当社の魅力：【世界NO.1シェア製品多数】 半導体に使用されるICチップのボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、世界シェアトップを誇る製品を多数保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 物流センター 住所：神奈川県伊勢原市鈴川26 勤務地最寄駅：小田急線／伊勢原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～366,000円 ＜月給＞ 252,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はあくまで経験・スキルを考慮して決定致します。 ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    田中貴金属工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＳＤベンディング

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都足立区古千谷本町1-1-8
    • 設立 2008年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京都千代田区】経理／東証プライム上場グループ・大手と取引◆決算業務全般・安定基盤・年休122日
      【東証プライム上場グループ／経理実務を幅広く担当／成長企業で多彩な経験が積めるポジションです】 ■業務概要 当社はミネラルウォーター製造で業界トップシェアを誇るライフドリンクカンパニーグループの一員として、自動販売機の管理・運営を手がけています。本ポジションでは、管理部門にて経理業務全般を担当いただき、グループ全体の経営基盤を支える役割を担います。経理実務を中心に、会社の成長戦略を支える多様な業務に携わるポジションです。 ■業務詳細 仕分伝票処理や経費精算、月次・四半期・年次決算対応、入金データ作成、全営業拠点（6拠点）の経理取りまとめ業務（小口・棚卸）、固定資産管理、振込処理など、幅広い経理業務を担います。加えて、管理会計にも関与し、決算賞与や業績連動型の処理、経営判断に資するデータ提供など、会社の成長を支える経理運用も担当いただきます。経理業務を通じて業務改善の提案や効率化にもチャレンジできます。 ■組織構成 管理部（部長1名、マネージャー1名、メンバー2名）の少数精鋭体制で、チームワークを重視した環境です。 ■業務の魅力 東証プライム上場グループの安定した経営基盤のもと、決算や経理の実務経験を広く積み、裁量を持って業務に取り組めるためスキルアップやキャリア形成が可能です。 ■教育体制 OJTや実務を通じて丁寧なサポート体制があり、業界未経験の方も安心して成長できます。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日122日、残業月20時間以内、社会保険・退職金制度・決算賞与など福利厚生が充実。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはチームリーダーやマネジメント職へのキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 ・100円飲料自販機や自由販売機を展開する成長企業！ 自動販売機の常識にとらわれず、新たな販売チャネルを生み出す独自ビジネスを展開。 ・「無人・非対面・24時間販売」の市場拡大を追い風に成長中！ 飲料だけでなく、食品・雑貨・コスメなど幅広い商品の販売をサポートしています。 ・設置から運営・補充・売上管理までワンストップで提供。 自社オペレーション体制を強みに、顧客の課題解決に貢献しています。 ・安定した需要が見込めるインフラ型ビジネス。 自動販売機運営を軸とした事業のため、景気変動の影響を受けにくい事業モデルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区四番町8-34 第二東郷パークビル2階 勤務地最寄駅：JR総武線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～570万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月給に基本給と固定残業代を含む。固定残業代制（超過分別途支給）。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～5,700,000円 固定残業手当/月：109,174円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 525,840円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 決算賞与有り（業績による）。給与は経験・能力を考慮の上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】自販機ルート配送・売上管理│自販機ラインナップもお任せ◎東証プライム上場G※準中型免許活かす
      ～無人販売市場の拡大を支える仕事／安定した需要のもと長く働けるルート配送／運ぶだけで終わらないドライバー職～ ■業務概要 担当エリア内の自動販売機を巡回し、商品の補充・管理を通じて売上向上を目指すルートセールス業務です。商品の補充だけでなく、売上分析やレイアウト変更など、自動販売機をプロデュースする役割も担っていただきます。 ■業務詳細 ・担当エリアの自動販売機（1日20～30台程度）の巡回 ・飲料商品の補充、入れ替え、在庫管理 ・売上金の回収および売上データの確認・分析 ・季節や地域特性、販売実績を踏まえた商品ラインナップの企画・提案 ・商品の陳列位置や価格設定などのレイアウト変更 ・自動販売機および周辺環境の清掃、美化活動 ・翌日のルート配送に向けた商品積込み、準備業務 ・チーム内での成功事例や売上向上施策の共有 ■魅力 ・単なる配送業務ではなく、自分のアイデアを活かして売上向上に貢献できる仕事です。 ・商品ラインナップやレイアウトを自ら考え、自動販売機を「プロデュース」する面白さがあります。 ・売上データをもとに戦略を立て、成果が数字として見えるため達成感を得られます。 ・未経験からスタートでき、準中型免許取得費用は会社が全額負担します。 ・一人で裁量を持って働きながらも、社内ではノウハウ共有やサポート体制が整っており安心して成長できます。 ・頑張りや成果が正当に評価され、リーダー職などへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 ・100円飲料自動販売機や自由販売機を展開する成長企業。自動販売機の常識にとらわれず、新たな販売チャネルを生み出す独自ビジネスを展開。 ・「無人・非対面・24時間販売」の市場拡大を追い風に成長中。飲料だけでなく、食品・雑貨・コスメなど幅広い商品の販売をサポートしています。 ・設置から運営・補充・売上管理までワンストップで提供。自社オペレーション体制を強みに、顧客の課題解決に貢献しています。 ・安定した需要が見込めるインフラ型ビジネス。自動販売機運営を軸とした事業のため、景気変動の影響を受けにくい事業モデルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業部 住所：神奈川県横浜市都筑区川向町１１６３ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～496万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～226,000円 その他固定手当/月：42,160円～48,800円 固定残業手当/月：125,840円～139,200円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 374,000円～414,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収詳細：4,488,000円～4,968,000円 ■その他固定手当：固定深夜割増37,800～41,760円円 (120時間分）、職務手当4360～7,040円 ■昇給：年1回（査定により決定） ■賞与：年1回（業績連動賞与） ※荷物量の増減による給与増減はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＳＤベンディングで募集中の求人をもっと見る

    ＮＳＡ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区桜丘町31-11
    • 設立 2009年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】障がい者の就労支援員 ◆障がい者と一緒に働いた経験活かせる◆東証プライムNSWグループ
      • NEW
      ～障がい者の方が安定して就労いただくためのサポートがミッションです！東証プライムNSW株式会社の特例子会社／年休125日（土日祝休み）残業5時間程度～ ■ミッション 当社は障がい者一人ひとりの「キャリア」を重視しています。納期に終わらないものは代行する、難しいと判断した業務は任せない、そういった進め方では障がい者の方に働いている実感を持っていただくことはできません。時には厳しく接しなければならない場面もありますが、その分働く障がい者の確実な成長を継続的に見守ることができます。 ■業務詳細 障がい者の方の体調・メンタル面のケアや、人間関係のフォローなどを担当いただきます。 ・障がい者の就労支援業務全般 ・障がい者の採用活動 ・職場実習受け入れの企画・実行 ・日々の面談を通じてのビジネスマナー指導 ・障がい者理解に関する教育・啓蒙など ・管理部業務のサポート ■業務の特徴 ・担当者と共に、障がい者約42名の就労支援を行います。 ・障がい者が従事する仕事は、グループ企業内の一般事務、人事関連業務（採用、労務健康管理など）、情報インフラ業務、総務経理業務など、多岐に渡ります。 ・入社後、（1）障がい者が従事する仕事を覚える、（2）覚えた仕事を障がい者に教える方法を理解する、というステップで、主に既存メンバーからOJTを通して就労支援業務を学んで頂きます。 ■当社の特徴 親会社であるIT企業「NSW株式会社」の100％出資特例子会社。障がい者の社会参加の機会を作り出し、職業的自立を支援することを目的とする会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新就業場所 住所：東京都渋谷区南平台町2‐15 南平台開発センター4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 264万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給：220,000円～300,000円 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年１回 ■賞与（正従業員のみ）：年２回（６月・１２月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】障がい者が行う業務の管理・監督※データ管理チーム◆東証プライムNSWグループ
      ～障がい者の方に胸をはって働いている実感を持ってもらうことがミッションです！残業5時間程度・年休125日（土日祝休み）再雇用制度有り／東証プライムNSW株式会社の特例子会社～ ■ミッション 当社は障がい者一人ひとりの「キャリア」を重視しています。納期に終わらないものは代行する、難しいと判断した業務は任せない、そういった進め方では障がい者の方に働いている実感を持っていただくことはできません。時には厳しく接しなければならない場面もありますが、その分働く障がい者の確実な成長を継続的に見守ることができます。 ■業務概要 担当チームの障がい者が行う業務の遂行業務管理・監督とその不随業務を行います。 ・障がい者の業務遂行の指導・サポート・進捗管理 ・品質チェック ・受注の際の業務組み立て、仕様書、手順書等の作成 ・発注元や関係企業との会議や打ち合わせ対応 ・受注、納品に係る事務 ・職場実習対応 ・チーム員の労務管理 ■チームの業務例 【情報インフラ関係】 ・ＩＴ資産管理 ・社内イントラネットのメンテナンス ・ＰＣやシステムのセキュリティ関連 ・ネットワークの設定・管理 ■調達関係 ・協力会社社員の契約条件登録 ・協力会社社員への支払いに関する登録 ・協力会社との契約に関する事項 ■経理関係 ・帳票類の並び替えやファイリング ■入社後の流れ まずは障がい者が10人程度の業務チームで、業務リーダーの元、チームが行っている業務の理解・習得および管理・監督業務を学んでいただきます。近い将来に、チームの副リーダーやリーダーとして業務チームをまとめる役割になることを期待しています。 ■業務の特徴 ・障がい者一人ひとりが仕事に対する自覚と責任をもって発注元に確かなものを納品するために、個々の障がい特性に配慮しながら、管理・監督をしていただきます。 ■当社の特徴 親会社であるIT企業「NSW株式会社」の100％出資特例子会社。障がい者の社会参加の機会を作り出し、職業的自立を支援することを目的とする会社です。 全体の約８０％が障がい者、約２０％が健常者で男女問わず２０代から６０代の幅広い年齢の方が活躍されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新就業場所 住所：東京都渋谷区南平台町2‐15 南平台開発センター4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 264万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与（正従業員のみ）：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＮＳＡ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ピースミール・テクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全11件
    • ITコンサルタント【ハイクラス／リモート可】◆公共DX推進支援／発注者側支援コンサル・上流工程
      • NEW
      【公共DX推薦のプロフェッショナル集団／発注者側に立った独自のコンサル事業展開／ウルシステムズグループ／上流特化・プライム100%】 大規模な自治体を中心とした顧客層のDX需要に対して、100％直取引でITコンサルティング及びエンジニアリングサービスを提供している当社にて、地方公共団体案件の上流工程コンサルタントをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・構想策定、要件定義 ・業務課題分析 ・システム課題分析 ・調達仕様書作成 ■案件例：「諸手当申請・認定業務の業務分析・目標モデル作成」 （背景）手作業でおこなっている通勤勤当等の諸手当の申請、承認業務について、膨大なコストをかけて実施しており、業務効率化の方向性を探る必要性があった。 （目的）課題に対し、現業務を可視化し、業務効率化案を起案する。 ■配属先について： 東京本社20数名のメンバーと一緒に活動いただきます。プロジェクトメンバーは、プロジェクトの規模にもよりますが平均3名程度になります。他のプロジェクトのPMやITコンサルタント、ITアーキテクトとも情報交換や支援を受けながら、プロジェクトを推進いたします。 ■当社の魅力： （1）公共DX事業のリーディングカンパニー 政令指定都市をはじめとする身近な行政サービスをターゲットとしたプロジェクトが多く、社会貢献を実感できます。 （2）発注者側に立ったコンサルティング業務 自身の力を活かし、顧客目線でプロジェクトを成功に導く経験が積めます。 （3）全体アーキテクトから担当 大規模システム開発のシステム構想から導入まで、トップアーキテクトとして活躍いただけます。 （4）事業拡大フェーズ デジタル庁発足により「公共×DX」需要が急速に拡大しています。 プロジェクトの一員としてだけでなく、会社を発展させるコアメンバーとして活躍できる環境です。 ■特徴：「発注者支援コンサルティング」 受注側であるSierなどとの資本関係がなく、マネジメント力と技術力を兼ね備え、顧客に寄り添い支援するため、お客様が真に求めるDX推進支援が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエア タワーX 14F 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,036万円～1,517万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：526,240円～770,560円 ＜月給＞ 690,690円～996,660円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、40時間00分、164,450円～240,800円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勝どき】PMコンサルタント◆自治体DXに特化／直取引案件のみで上流工程に集中できる環境◆在宅可
      • NEW
      【公共DXのプロフェッショナル集団／発注者側PMOとして公共DXを牽引／上流特化・プライム100%】 大規模な自治体を中心に、公共DX案件を100％直取引で手がける同社にて、発注者側の立場から大規模システム開発を推進するPMコンサルタントを募集します。 マルチベンダー環境におけるPMOとして、QCD管理や課題・リスク管理、プロジェクト推進を担うだけでなく、経営層への提案・報告やプロジェクト計画策定までを主導いただきます。自治体の業務部門、情報システム部門、ベンダー各社を巻き込みながら、プロジェクト成功をリードするポジションです。 ■仕事内容 自治体向け大規模システム開発プロジェクトにおいて、発注者側PMOとしてプロジェクト全体のマネジメントを担います。 単なる進捗管理ではなく、QCD管理や課題・リスク解決、関係者調整、経営層への報告支援を通じてプロジェクトの意思決定にも深く関与します。 ▼具体業務 ・発注側プロジェクト計画書の作成 ・管理プロセス・ルールの策定 ・ベンダー進捗管理 ・経営層向け報告資料作成 ・ベンダー成果物レビュー ・課題・リスク管理および解決支援 ・会議ファシリテーション ・受入テスト計画・移行計画策定 ※案件によっては自治体システム全体のアーキテクチャ方針検討や品質基準策定にも携わります。 ■担当プロジェクト例 ・自治体標準化対応プロジェクトPMO ・財務会計システム構築プロジェクト管理 ・複数業務システム移行PMO ・官公庁・自治体向けDX推進案件 ・システム全体アーキテクチャ設計・品質基準策定 ■働き方・体制 ・単独アサインなし／3～4名のチーム制 ・裁量労働制 ・リモート勤務可（週2～3日出社目安） ・子育て世代も多く柔軟な働き方が可能 ■魅力 ◎発注者側で大規模案件を主導 プロジェクト計画策定や意思決定、経営層への提案・報告にも関与できます。 ◎市場価値を高められる環境 政令市を中心としたマルチベンダー案件で高度なPMOスキルを習得可能。公共DXを通じた社会貢献性に加え、発注者支援の専門性も磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 トリトンスクエア タワーX 14F 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,036万円～1,517万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：526,240円～770,560円 ＜月給＞ 690,690円～1,011,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、40時間00分、164,450円～240,800円を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ピースミール・テクノロジー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    Ａｒｉｔｈｍｅｒ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区本郷1-24-1ONEST本郷スクエア3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全6件
    • 【AIエンジニア※生成AIまたはAIロボット】IPO準備◆数学×AI×ロボティクス◆東大発ベンチャー
      ～東京大学大学院数理科学研究科発スタートアップ／Python・機械学習を活かし、画像認識やAIエージェント、フィジカルAI開発に挑戦可能～ ■業務内容： ◆東京大学大学院数理科学研究科発の知見を生かし、顧客の課題整理から設計、モデル開発、検証、改善までをチームで担当。数学とAIを、現場で本当に使われる価値へと変え、多彩な業界の社会課題を解決する仕事です。 ◆画像・動画認識、自然言語処理、データ分析などを組み合わせ、AIエージェントを開発。得意分野から参加し、先輩と相談しながら試作、製品化、導入後の改善へ段階的に挑戦できます。日々実践力を伸ばしていけます。 ◆ロボット、カメラ、センサー、エッジPCを連携させ、現実世界を見て、理解し、判断し、動くフィジカルAIを開発。製造、物流、建設、医療など、多様な現場の未来を形にします。社会を支える手応えを実感できます。 ◆要件整理、実装、テスト、リリース、運用まで一連の工程に携わります。顧客や営業、他のエンジニアと協力し、コードレビューや文書作成も通じて、安心して使える品質を届けます。担当範囲は経験に応じて広がります。 ◆100社を超える企業への導入実績を土台に、研究成果や最新技術をPoCで終わらせず社会実装へ。担当領域の成果に責任を持ち、利用状況を確かめ、改善提案まで主体的に進めます。成果が届くところまで見届けます。 ■開発環境： ◆プログラミング言語：Python、C／C++（3Dデータ処理など） ◆バージョン管理：git ◆コード管理：github ◆ドキュメント共同編集：Google Workspace ◆社内チャット：Slack ◆仮想環境管理：Docker／pyenv／poetry ◆ユニットテスト：pytest ◆CI：github actions ◆機械学習：pytorch／tensorflow／scikit-learn ◆Public Cloud：GCP／AWS ◆バックエンド：FastAPI／flask ■働き方： 直接のコミュニケーションを推奨しているため、リモート勤務希望者は受け付けておりません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-24-1 ONEST本郷スクエア3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～1,100,000円 ＜月給＞ 580,000円～1,100,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業20時間分を含んだ想定月収：67万円～127万円 ※上記は800万円～1500万円の場合の給与です。管理監督者の場合の給与は下記です。 年収：1000万円～2000万円／月給：84万円～167万円（基本給：69万円～152万円＋固定手当※役職手当：15万円） ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【情報システム部長（セキュリティ責任者）】経営に近い立場で上場準備をリード◆東大数理発ベンチャー
      ～東大数理発AIスタートアップでIPO準備を牽引／IT戦略・クラウド・セキュリティを統括し、最先端AI事業の成長基盤を築く情報システム部長ポジション（年収1,000万～1,500万円）～ ■概要： 今回募集する情報システム部長は、社内ITを管理するだけのポジションではありません。経営に近い立場から、IT戦略、情報セキュリティ、ITガバナンス、クラウド環境、業務システム、上場準備を横断的にリードし、急成長する会社の「安全性」と「生産性」を支えていただきます。 完成された環境を守るのではなく、これからの当社に必要な情報システムの姿を、自ら考え、仲間とつくり上げていく仕事です。 ■業務内容： ◇事業成長と上場準備を支える情報システム戦略を立案し、ITGC（J-SOX）、ISMS・Pマークを含むITガバナンスと内部統制を、関係部門と連携しながら整備し、監査対応まで一貫して推進していただきます。 ◇AWS・Azure・GCPなどのクラウド、ネットワーク、各種SaaSを横断管理。選定・導入・運用・障害対応を通じ、使いやすさと事業拡大に耐える安定性を両立した社内IT基盤を構築・改善していただきます。 ◇セキュリティ戦略に基づき、ネットワーク防御、CSPM、脆弱性診断、アクセス管理、インシデント対応を推進。各種製品・ソリューションの選定・導入や社員教育を通じ、事業の信頼性を継続的に高めていただきます。 ◇プレイングマネージャーとしてチームと協力し、課題の優先順位付け、メンバー支援、ベンダーとの折衝、必要なドキュメント整備を推進。一人で抱え込まず、周囲を巻き込みながら確かな成果へとつなげていただきます。 ◇生成AIやAIエージェントを安全に活用し、必要に応じてプログラミングによる自動化や内製化も推進。業務効率、安定稼働、リスク低減などの明確な目標を定め、着実に結果を生み出す仕組みをつくっていただきます。 ■当社について： 当社は東京大学大学院数理科学研究科から生まれたスタートアップです。「数学で社会課題を解決する」をMissionに、数学を核としてAIやロボティクスなどの先端技術を融合。製造、物流、金融、医療など幅広い分野で、100社超の企業とともに社会や産業の課題解決に取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-24-1 ONEST本郷スクエア3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：680,000円～1,100,000円 その他固定手当/月：150,000円 ＜月給＞ 830,000円～1,250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※当社規定により決定します。 ※管理監督者としてのオファー想定になります。 ■その他固定手当：役職手当 ■賞与：無 ■給与改定：年2回 ■インセンティブ：年間業績を評価し優れた業績により100万円の報奨金制度あり※プレスリリース等の各種インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ａｒｉｔｈｍｅｒ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社トライム

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区南青山2-2-15ウィン青山942
    • 設立 2009年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【リモート可】バックエンドエンジニア（PHP）残業月8h以下／大手アパレルメーカーとの直取引9割
      【新事業のソリューション事業立ち上げメンバーを募集／モダンな開発環境／大手IT企業との提携によりスキルアップ・キャリア支援充実】 ■ポジション概要： 設立よりアパレル業界向けのWebサイトやECサイト制作・マーケティング等を手掛ける当社の新事業部にて、PHP経験のあるバックエンドエンジニアを募集します。 ■業務内容： 経験やスキルに合った案件を複数提示し、ご自身で参画プロジェクトを選んでいただきます。 ＜開発言語＞ PHP、Python、Java、C＃など ＜業務範囲例＞ ◆ショッピングセンター会員入会サイト 大手鉄道会社様が管理管轄するショッピングセンターを統合管理するために入会サイトを一元化するシステム開発を担当 デバイス：タブレット／PC 開発言語：Swift、Kotlin、PHP、AWS 担当工程：詳細設計、アプリ開発、システム開発、テスト、インフラ構築 ◆キッズ向け知育サービス スマートフォン、タブレットを利用したお子様向け知育アプリ開発 大手コンテンツプロバイダが提供するアプリの開発・運用保守を担当 デバイス：スマートフォン／PC 開発言語：Nuxt.js、PHP、CMS 担当工程：基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守 ■ポジションの魅力： 立ち上げ期ではありますが、大手IT企業との提携により充実の研修や働きやすい環境で就業可能です。 ◎経験が浅めの方も歓迎！チーム体制で参画可能 ◎豊富な案件から選べる＆案件の9割がリモート ◎残業は月8時間以下＆有給消化率8割 ■キャリアパス： ◇意欲がある方にはIT部門のリーダーとして、メンバー育成やマネージャー／リモートにも携わっていただきます。平行してIT教育事業の準備も進めているため、教育カリキュラムの企画にも経験できる可能性があります。 ※リーダー候補の方には開発業務に加えてチームビルディングなども一部お任せする想定です。 ◇ProgateやUdemyなどを活用して、継続的にスキルアップが可能です。今後は資格取得支援制度や書籍購入支援制度など、スキルアップ支援を充実させていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮して優遇。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／2ヶ月分） ■給与例： 年収380万円／25歳／入社3年目 年収620万円／30歳／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Webエンジニア（リーダー候補）リモート可・残業月8h以下／大手アパレルメーカーと直取引9割
      ～残業月8h以下・リモート可／モダンな開発環境／大手IT企業との提携によりスキルアップ・キャリア支援充実／やりたいことやスキルアップに対して全力で支援する会社です！～ ■ポジション概要： 設立よりアパレル業界向けのWebサイトやECサイト制作・マーケティング等を手掛ける当社の新事業部にて、Webエンジニアを募集します。 ■業務内容： 経験やスキルに合った案件を面談にて複数提示し、ご自身で参画プロジェクトを選んでいただきます。ご意思を尊重してキャリアアップを支援していく体制です！ ＜開発言語＞ Python、Java、JavaScript、TypeScript、React、Vue.js、nodeなどWeb開発に関わる言語 ＜業務範囲例＞ ■ショッピングセンター会員入会サイト 大手鉄道会社様が管理管轄するショッピングセンターを統合管理するために入会サイトを一元化するシステム開発を担当 デバイス：タブレット／PC 開発言語：Swift、Kotlin、PHP、AWS 担当工程：詳細設計、アプリ開発、システム開発、テスト、インフラ構築 ■ポジションの魅力 大手IT企業との提携により充実の研修や働きやすい環境で就業可能です。 ◎チーム体制で参画可能 ◎豊富な案件から選べる＆案件の9割がリモート ◎残業は月8時間以下＆有給消化率8割 ■組織環境 ・全社員16名で、部署としては5名のエンジニアが在籍しています。 ・チャットツールはSlackを使用しており、わからないことがあれば先輩社員へ気軽に相談が出来ます。レスポンスが非常に速いので安心感を持てる環境です。 ・ProgateやUdemyという動画サイトを活用した学習や、アプリ開発の研修を通じて継続的にスキルアップが可能です。今後は資格取得支援制度や書籍購入支援制度などスキルアップ支援を充実させていきます。 ■キャリアパス ◇意欲がある方にはIT部門のリーダーとして、メンバー育成やマネージャー／リモートにも携わっていただきます。平行してIT教育事業の準備も進めているため、教育カリキュラムの企画にも経験できる可能性があります。 ※リーダー候補の方には開発業務に加えてチームビルディングなども一部お任せする想定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県のいずれか 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安になります。スキル・経験に応じて変動の可能性あり。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／2ヶ月分） ■給与例： 年収620万円／30歳／入社5年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トライムで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＯＵＴＥＲＬＩＭＩＴＳ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷1-6-2バンブースポット
    • 設立 2007年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【大阪】アパレル販売（Nigel Cabourn）◆福利厚生充実◎｜研修多数◆多彩なキャリアを描ける
      ◆多くのファンを有するアパレルブランド「Nigel Cabourn（ナイジェルケーボン）」の販売／福利厚生充実◎／キャリア・ライフプランをしっかり設計できる環境です◆ ■業務概要： 同社の展開する主要ブランド「Nigel Cabourn（ナイジェルケーボン）」を中心とした、同社運営店舗での接客・販売業務をお任せいたします。 https://outerlimits.co.jp/https://cabourn.jp/ ■業務詳細： 販売接客／売上管理／顧客管理等※将来的には店長としてショップのマネジメント業務も行っていただく予定です。（配属店舗：ご本人の希望と採用状況により面接後決定） ■同社の魅力： 販売職でご入社いただく方は、こだわりぬいた商品を販売するために高い商品・素材知識が必要です。この必要な知識もしっかりと研修を通してお教えします。また、小さい組織だからこそご自身の意見を反映しやすい環境です。販売スタッフ、本部スタッフが一体となってNigel Cabourn（ナイジェルケーボン）ブランドをお客様に提案しています。ブランドを一緒に広げたいと思っていただける方には十分にやりがいを感じて頂けます。 ■ブランドについて： 「Nigel Cabourn（ナイジェルケーボン）」は、ヴィンテージウェアが持つ機能性や美意識を取り込んだトレンドに左右されないブランドで、生地やデザインディテールに非常に拘っています。デザイナーのナイジェル氏が30年以上かけて収集してきたビンテージクロージングは4000点以上にも及び、コレクターとしても有名な方です。自身で世界中から探し出してきたビンテージクロージングを通してデザインを考える大きなインスピレーションの源となっています。
      ＜勤務地詳細＞ ナイジェル・ケーボン アーミー・ジム ルクア大阪店 住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ルクア イーレ8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 250万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：167,200円～277,600円 ＜月額＞ 54,733円～78,533円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 記載月給は年収の12割で算出(賞与2ヵ月分を含んでいます) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＯＵＴＥＲＬＩＭＩＴＳで募集中の求人をもっと見る

    ＬＳＡＳＴｅｃ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区霞が関3-2-6東京倶楽部ビルディング5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【経理財務マネジャー】宇宙・防衛向けソフトウェア商社／16期連続黒字実績／残業ほぼなし／英語を活かす
      ◆◇残業ほぼなくメリハリをもった働き方が可能／16期連続黒字実績／宇宙・航空・防衛分野を対象とした、高度な解析・シミュレーション技術やソフトウェアソリューションを提供する商社◇◆ ■業務内容： 当社の経理財務マネジャーとして以下の業務をご経験に応じてお任せします。執行役員の補佐をしながら、財務経理部のマネジメントを行っていただきます。 ・キャッシュフロー管理・資金繰り管理 ・経営層向けレポーティング、ボード資料作成 ・金融機関・投資家対応、資金調達の補佐業務 ・国内本社・米国子会社を含む数値の横断管理 ・会計士への資料提出、質疑対応 ・部門の業務管理 ・経理・財務フローの整備、業務改善 ・業務効率化やERP導入の推進 ・経理財務チームの組織づくり・人材育成　等 ■業務の特徴： 米国拠点 (LSAS Tec USA)と月1度の会議があります。その他、英語でのメールでのコミュニケーションも定期的に発生するため、英語を活かした業務を行うことができます。 ■組織構成： 現在２名が在籍（部門長と一般職）しています。別途顧問会計士とのやりとりもございます。社内は国際色豊かなスタッフが在籍しています。 ■就業環境： 時差出勤制度あり、残業はほぼなく年間休日も125日と働きやすい環境が整っております。 ■当社について： 当社は、航空宇宙防衛関連ソフトウェアの輸出入・販売・テクニカルサポート及びシステム・アプリケーションの開発を通して、産業の発展に寄与しています。 世界標準の解析ソフトを、日本のミッションに合わせて最適化・提供しており、解析アルゴリズムやシステム構築を支援し、宇宙や防衛のミッションをコンピュータ上で正確にシミュレーションし、計画から運用までを支えています。 【主要顧客】 防衛省、国立研究開発法人宇宙航空研究開発機構、国立研究開発法人情報通信研究機構、大手重工メーカー、大手電機メーカー、宇宙ベンチャーなど パートナー：Ansys、AURIA、CESIUM、COMSPOC、ROCKET LAB、INTEGRITY 　ISR　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-6 東京倶楽部ビルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～435,328円 固定残業手当/月：107,000円～136,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,000円～571,428円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収には賞与 及び 固定残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【霞が関／法人営業】宇宙・防衛向けソフトウェア商社／業界未経験可／16期連続黒字実績／英語を活かせる
      ◆◇防衛省向け営業／競合少ない宇宙・航空・防衛分野を対象とした解析・シミュレーション技術やソフトウェアソリューションを提供する商社／残業20H程度／直行直帰可◇◆ ■業務内容： 宇宙・防衛関連の事業発展に寄与する当社の営業担当として、防衛省(自衛隊)向けの営業をお任せします。ゆくゆくは民間企業への営業もお任せいしていく予定です。 「レーダーでどこまで見えるか」「ミサイルを早期発見できるか」「衛星と地上局をどう連携させるか」といった様々なニーズに対して、当社の主力商材であるSTKを利用し、航空機、衛星、ロケット、レーダーなどを仮想空間上で再現した上で、「軌道解析」「通信解析」「センサー解析」といったサービスを提供します。 ■業務の特徴： まずは、防衛省(自衛隊)向けの営業活動を行っていただきます。市ヶ谷地区や、府中基地などの自衛隊基地に足を運び、関係構築を行っていきます。各自衛隊基地内にも複数の部署があり、既に当社と取引をしている部署もございます。関係構築に時間を要するため、キーパーソンとのアポを獲得できるよう泥臭く営業活動を行っていきます。 ■業務の魅力： 2026年日本の防衛費予算は過去最大となっており、国内でも特に力を入れている分野です。そんな我が国の防衛分野に寄与するサービスを展開しているため、社会貢献度の高いお仕事を経験できます。また、STKは海外製品であるため、月に数回、海外メーカーと英語での会議がございます。英語を活かして仕事を行うのも本ポジションの魅力です。 ■組織構成： 営業推進本部営業に配属となり、本部長、次長2名、メンバー1名の4名で構成されております。入社後は、主に本部長と次長から業務を学んでいき、慣れるまでは営業同行しながら業務の流れを理解していきます。 ■当社について： 航空宇宙防衛関連ソフトウェアの輸出入・販売・テクニカルサポート及びシステム・アプリケーションの開発を通して、産業発展に寄与しています。主力製品「STK」は、宇宙・航空・防衛分野向けのシミュレーションソフトウェアで、衛星、航空機、ドローン、船舶、地上局などを3D空間上でモデル化し、ミッション全体をシミュレーションできます。NASA、JAXAや、官公庁、NEC、三菱重工業といった宇宙や防衛の事業を展開している顧客と取引を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-2-6 東京倶楽部ビルディング5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,300円～443,700円 固定残業手当/月：79,800円～127,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,100円～571,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収には賞与 及び 固定残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＬＳＡＳＴｅｃ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    グリーンホスピタリティフードサービス株式会社

    ファーストフード関連
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー 17F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 10,513名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【横浜市】ホールマネージャー候補◇未経験歓迎/店舗の運営管理・スタッフの採用育成等/英語力を活かせる
      【英語力をお持ちの方歓迎／公用語が英語のクライアント様施設内のオフィスレストランでの就業です／店舗・人のマネジメントの仕事に興味・関心のお持ちの方へ】 ■業務内容 当社がクライアント様より運営を受託している企業様施設内のオフィスレストラン（社員食堂）のホールマネージャーとして、店舗のマネジメント業務全般（運営管理、店舗オペレーション、クライアント様対応、お客様対応、スタッフの採用・教育、シフト作成・管理等）を担っていただきます。 ■業務詳細 ・運営管理 ・店舗オペレーション ・クライアント様対応 ・お客様対応 ・スタッフ採用・教育 ・シフト作成・管理等 ■組織構成 所長（責任者）1名、調理スタッフ1名、ホールマネージャー／カフェ店長1名、栄養士2名、パート・アルバイト16名 ■社員食堂の営業日など ・営業日：月曜日～金曜日 ※定休日：土日祝 ・営業時間：ランチ 11:30～14:00、カフェ 8:00～18:00 ※2か月に1回程度、20～50名のパーティ受注・営業があります（年2～3回　150名程の大規模宴会の受注あり）。 ■働き方 ・残業時間：繁閑で差がありますが、月10～20時間程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先内の社員食堂 住所：神奈川県横浜市港北区綱島東4丁目3 勤務地最寄駅：東急新横浜線／新綱島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～535万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～305,000円 その他固定手当/月：35,000円～45,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記金額は月給12ヶ月分と年間賞与を加えた金額イメージです（スキル・ご経験に応じて決定） ■その他固定手当の内訳： ・職務手当：固定残業代（月20.2時間）35,000～固定残業代（月19.1時間）45,000円（給与の総額により変動します） ※超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【初台／業界経験不問】社員食堂の企画営業◆大手向けの提案に挑戦可能／カスタマイズ提案可／リモート可
      【「とんかつ新宿さぼてん」運営のグリーンハウス100％子会社／様々な業界業種に社員食堂の提案営業】 ■募集背景 当社はグリーンハウスグループとして、ビジネス＆インダストリー領域の社員食堂・カフェテリアの委託運営を展開しています。 需要拡大に伴い、新規営業を担う営業開発部門を増強するための募集です。 ■業務内容 企業食堂・カフェテリア運営の新規受託を獲得するための提案営業を担当します。 受注後の運営は専門の運営部隊がいるため、お客様への提案に専念できる組織体制です。 ＜主な業務＞ ・新規開拓 └既存顧客やグループ内からの紹介、反響（問い合わせ）への対応　8割 └テレマーケティング　2割 ・クライアントとの商談 └社員食堂開設に当たり、「どのようなメニューにしたい？どんなコンセプトの食堂としたいか？」　など詳細内容を提案します。 ・社内関係部署との企画立案 └営業部隊、サポート部隊、管理栄養士、アフターフォロー部隊　など他部署の方々と連携して準備を進めます。 ・競合他社とのコンペ ご契約を頂くまでに説明会＆試食会を重ねていきます。平均4～5社程度で競合となります。 ・担当エリア （1）広域エリア担当：東京・神奈川を除く関東圏、甲信越、北陸、東北エリア （2）東京・神奈川エリア担当 ※選考を通じて、担当エリアを決定させていただきます。 ■魅力ポイント ・フランチャイズのようなメニュー固定がなく、メニューを含めた提案が可能です。 ・社食を持っている企業向けの提案のため、顧客先はプライム上場企業などの超大手を担当することも多く、スキルアップが可能です。 ・グループで手掛けている有名レストラン・ホテル等のノウハウを生かした、顧客満足度高いサービス提供を行うことが可能です。 ■組織構成 （1）広域エリア担当：部長（１名）、チームリーダー（2名）、メンバー（1名) （2）東京・神奈川エリア担当：部長（1名）、マネージャー（１名）、チームリーダー（1名）、メンバー（4名） ■働き方｜柔軟＆効率的な環境 ・働きやすい柔軟な就労環境(フレックス制度、リモート可、時短制度等)、残業も月20～30時間程度です。 ・営業担当とお客様とのタッチポイントを増やすため、様々な事を仕組化して効率を上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社19階 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー19階 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～320,000円 その他固定手当/月：45,000円～70,000円 ＜月給＞ 290,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は月給12カ月分と年間賞与を加えた金額イメージ ※スキル・ご経験に応じて決定します ※固定残業手当23.8ｈ分含む ※給与総額により変動いたします ※超過分別途支給いたします ※管理監督者としての採用の場合は、残業手当・休日手当の支給はなし（職務手当にて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    グリーンホスピタリティフードサービス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社クオキャリア

    求人サイト・求人メディア
    東京都豊島区南大塚3-46-3いちご大塚ビル6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全2件
    • 【大塚】求人広告の作成・進行管理◆残業15h程・週休2.5日／年休127日取得可／歯科人材特化
      ◇◆実質127日休み・残業月15h程度／未経験から採用支援にチャレンジ◆◇ 歯科医院の採用成功を支援するカスタマーサクセス兼進行管理ポジションです。求人広告の制作進行から掲載後のフォロー・改善提案まで担当し、顧客と伴走しながら採用課題の解決に貢献いただきます。入社後は研修・OJTを通じて業務を習得いただきます。 ■業務詳細 下記業務をお任せします。 （1）求人広告の制作・進行管理 ・求人原稿の内容確認・PDF校正 ・顧客への初稿送付、修正依頼対応 ・校了処理、Web公開作業 ・取材日程の調整・進捗管理 （2）顧客フォロー・採用支援 ・採用状況の確認、課題ヒアリング ・求人内容の改善提案、訴求内容のブラッシュアップ ・掲載後の効果確認および原稿修正提案 ※応募データや市場動向を踏まえ、「教育制度をより詳しく打ち出しましょう」など、採用成功につながる改善提案も行います。 ■魅力 求人広告を掲載して終わりではなく、掲載後のフォローや改善提案まで担当します。顧客と伴走しながら採用成功を支援できるため、「ありがとう」と感謝の言葉をいただける機会も多い仕事です。 現在活躍しているメンバーも異業界からの転職者が多数。入社後は全社研修、システム研修、OJTを経て、半年程度かけて独り立ちを目指します。 単純な事務作業だけではなく、進行管理、顧客折衝、採用支援まで幅広く経験できるため、調整力や提案力を身につけることができます。 ■入社後について： ・入社後2日間：全社研修 ・入社3日目～：システムの入力研修（原稿作成、システム入力方法、表記ルール／約2週間） ・3週目～：OJT（原稿修正、校了処理、Web公開、メール作成練習等／チームの案件／約1ヶ月） ・2～3ヶ月～：実際に案件を持ち始める※半年を目安に独り立ちを想定しております。 ■働き方： ◇1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間：40時間） ・平日4日は9：45～19：30（実働8時間45分／休憩60分） ・平日1日は9：00～14：00（実働5時間／休憩時間0分）※月～木のいずれか1日 ※祝日により週4日以下勤務となる週については、半休取得ができません。 ※業務の都合により休日出勤が発生した場合は、当月内に代休を取得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚3-46-3 いちご大塚ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：40,000円～76,000円 ＜月給＞ 250,000円～286,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定残業手当40,000（月25時間分）～76,000円（月45時間分）※超過分は追加支給 ■昇給：年1回 ※業績による ■賞与：年2回（6月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験◎】歯科医院向け採用支援営業│成約率70％超◎毎月インセン有│フォロー体制◎│残業10h
      ◇◆20代活躍中◎独り立ちまでしっかり伴走／健康を支える歯科業界に貢献！歯科人材領域のリーディングカンパニー／自身の成長を楽しみながら社会に貢献◆◇ ■業務概要： 全国の歯科医院向け求人メディアの提案営業をお任せします。 単なる求人広告の提案ではなく、「応募が集まらない」「求める人材を採用できない」といった採用課題に寄り添い、採用成功に向けた提案を行います。 ■入社後について ◇入社後は会社・各部署の研修や架電業務を通じた実践研修でチーム別OJTからスタート。 ◇成長に応じて担当エリアを持ち、既存顧客との信頼関係構築もお任せします。商談、提案書の作成、受注後のフォローまで、徐々にスキルを広げていきます。 ■研修・サポート体制： ＜質問しやすい・見捨てられない文化が根付いた手厚いサポート環境＞ ・入社初日：会社／各部署の業務理解 ・入社3日目以降：チーム別OJTを実施。架電業務による実践研修で3ヶ月を目安に独り立ち。 ■魅力： ◎営業成果に応じて毎月インセンティブ支給 特に2～3月の繁忙期には、通常の10倍近い成果を出す社員も在籍。 ◎業界トップクラスの反響率を持つ求人サービス 商談時の成約率は70％以上。 単なる媒体営業にとどまらず、「労務改善の提案」まで行うことで医院の信頼を獲得しやすく、提案が受け入れられやすい点が特徴です。 ■働き方： ◇1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間：40時間） ・平日4日は9：45～19：30（実働8時間45分／休憩60分） ・平日1日は9：45～14：45（実働5時間／休憩時間0分）※月～木のいずれか ※半休は祝日が無い週のみ取得可 ※業務都合による休日出勤発生時は当月内に代休を付与 ■キャリアパス： 年齢・性別・経歴に関係なく、実力主義での昇格が可能。マーケティング・企画部門へのキャリアチェンジの道もございます。 ＜例＞ スタッフ：エリア担当の独立したプロフェッショナルとしてアポ獲得、商談、アフターフォローを担当 リーダー：チームを牽引し、上記に加えメンバーの進捗管理及び教育を担当（実績次第で早期に登用） マネジャー：部を牽引し、部全体の業績管理、課題抽出／施策策定、部署間連携等を担当 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚3-46-3 いちご大塚ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 その他固定手当/月：76,000円～148,000円 ＜月給＞ 286,000円～358,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：45時間～60時間分の固定残業手当（超過分は追加支給） ■昇給：年1回 ※業績による ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績による ■営業成果に応じたインセンティブ支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社クオキャリアで募集中の求人をもっと見る

    株式会社サントラージュ

    繊維メーカー
    東京都渋谷区神宮前4-26-18原宿ピアザビル6階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 33.3歳
    求人情報 全5件
    • 【原宿】生産管理◆IPコンテンツ（アニメ・音楽・スポーツ等）／取引拡大により売上好調◎／年休125日
      • NEW
      【IPコンテンツ領域の拡大に伴う増員採用！／アニメや音楽、スポーツ関連のグッズをお任せ／取引先拡大中・業績好調／インセンティブ制度有／年間休日125日・プライベートも充実◎】 IPコンテンツ（アニメ・音楽・スポーツなど）の生産管理を募集致します。 現在の体制として、「アパレル企業向けOEM」と「IPコンテンツ」の2軸がありますが、今回は「IPコンテンツ」をメインでお任せします。 取引先拡大フェーズにて、増員採用となります！ ■業務内容： ・工場との納品やスケジュール管理 ・品質管理業務（品質チェック・簡単な検品） ・洗濯ネームの作成と発注 ・客先納期の確認・調整 ・サンプル依頼、修正依頼 ・ライセンス商品輸入の際の法律対応（知見がなくても可）など ■取り扱い商材： アニメ・ゲーム・キャラクターグッズ、音楽イベント関連のグッズ、プロ野球球団向けのグッズ など ■組織体制（生産部）： 6名体制（女性6名） ■魅力ポイント： ◎会社として拡大中のＩＰコンテンツ領域に携わって頂けます！裁量も多い環境でありながら、みんなでフォローし合う社風のため分からない部分は相談しながら進められます。 ◎勤務時間を選択できるセミフレックス制や、有休を1時間単位で取得可能など、生活スタイルに合わせて働けるため、プライベートも充実！制度を利用してイベントなどに参加している社員も多くいます！ ■会社について： ファッション・繊維製品の企画生産、輸入、OEM生産、自社ECブランドの運営を行っています。 １、アパレル事業 国内で人気のレディス・メンズファッションブランドを中心に、近年ではインフルエンサーのオリジナルブランドの商品の企画・生産もおこなっています。 ２、コンテンツ・プロダクト事業 IPコンテンツを扱う会社やプロスポーツチーム、イベント会社など異業種のお客様を中心に商品の企画・生産をおこなっています。（オリジナルサイト SOTTE DESIGN） ３、 ブランド事業 オリジナルブランドのブランディングから企画生産、撮影、ECサイトの作成・運用まで すべて自社で運営しています。（ANNA SUI NYC等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 原宿本社 住所：東京都渋谷区神宮前４丁目２６－１８ 原宿ピアザビル６F 勤務地最寄駅：各線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 インセンティブ（年1回）※会社の業績と個人の成績に基づき支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～333,000円 固定残業手当/月：78,000円～117,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験を考慮のうえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原宿】アパレル生産管理◆生産管理業務に集中できる環境◎／取引拡大により業績好調／年休125日
      • NEW
      【体制強化による増員採用／生産管理業務に集中できる環境／取引先拡大中により業績好調◎／インセンティブ制度有／年間休日125日でプライベート充実◎】 アパレル企業向けOEM部門の生産管理をお任せ致します。 品番数も多いため、生産効率や製造コスト面などのご対応も担って頂きます！ ■業務内容： ・輸入/納品スケジュール管理 ・品質管理業務（生地検査手配・簡単な検品） ・洗濯ネームの作成と発注 ・資材（ファスナーや織ネームなど）の発注・発送 ・輸入依頼（書類作成・メール連絡） ・客先納期の確認・調整 ・生地不良・生産トラブル対応 ・輸入経費削減の取り組み （・海外出張） ■ご担当客先： レディースアパレルをご担当いただく予定 ■組織体制（生産部）： 5名体制/マネージャーは40代女性 ■業務補足： ・生地選定／仕様書作成／工場選定など「企画・開発」業務は、客先及び社内営業職・企画職が担っています。 　書類作成、資材手配・発注、工場や乙仲業者とのやりとりなどをメインで担って頂く予定です。 ・担当品番数が多いため、スピード感をもって処理いただく必要がございます。（年間350～450品番＋α） 　多品番・短納期を効率よくまわすことに強みがある方はフィットする環境です。 ■魅力ポイント： ◎裁量も多い環境でありながら、みんなでフォローし合う社風のため、分からない部分は相談しながら進められます！ ◎勤務時間を選択できるセミフレックス制や、有休を1時間単位で取得可能など、生活スタイルに合わせて働ける環境！ ■会社について： ファッション・繊維製品の企画生産、輸入、OEM生産、自社ECブランドの運営を行っています。 １、アパレル事業 国内で人気のレディス・メンズファッションブランドを中心に、近年ではインフルエンサーのオリジナルブランドの商品の企画・生産もおこなっています。 ２、コンテンツ・プロダクト事業 IPコンテンツを扱う会社やプロスポーツチーム、イベント会社など異業種のお客様を中心に商品の企画・生産をおこなっています。 ３、 ブランド事業 オリジナルブランドのブランディングから企画生産、撮影、ECサイトの作成・運用まで すべて自社で運営しています。（ANNA SUI NYC等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 原宿本社 住所：東京都渋谷区神宮前４丁目２６－１８ 原宿ピアザビル６F 勤務地最寄駅：各線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 インセンティブ（年1回）※会社の業績と個人の成績に基づき支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～333,000円 固定残業手当/月：78,000円～117,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験を考慮のうえ決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サントラージュで募集中の求人をもっと見る

    株式会社トラックオーコク

    自動車ディーラー
    東京都渋谷区笹塚1-55-7マルエスファーストビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【週3リモート】自社サービス開発・リーダー｜開発課立上げ◆商用車専門「トラック王国」◆
      • NEW
      【IPO準備フェーズ／自社サービス開発のため突発的な負荷が少なく残業10h程】 【業務概要】 商用車業界向けの複数の自社サービスを展開する当社。 既存システムの改善・運用に加え、業務効率化やAI活用、データベース構成やシステムアーキテクチャの見直しなど、中長期的な技術基盤強化にも取り組んでいます。本ポジションはプロジェクト全体の品質管理や進行管理、メンバーのタスク管理・育成・評価などのマネジメント業務を担いながら全社のAI活用なども推し進めていくポジションです。 【業務内容】 主カサービス「トラック王国」を中心に、商用車流通を支える複数の自社サービスにおいて、サービス改善、業務効率化、開発組織づくりを推進していただきます。 ■開発組織のマネジメント・プロジェクト推進 ・開発プロジェクト全体の品質管理、進行管理 ・メンバーのタスク管理、業務采配 ・メンバー育成、技術フォロー、評価 ・開発案件の優先順位付け ・開発体制や業務フローの改善 ・外部パートナーとの連携 ■サービス改善・開発推進 ・事業課題や各部署からの要望を踏まえた改善企画 ・自社サービスの機能改善に関する要件定義 ・システム仕様の検討、基本設計 ・開発、実装、テストの推進 ・新機能開発や既存サービス改善の企画提案 ・プロジェクトマネジメント ■業務改善・AI活用 ・社内業務の効率化に向けたシステム化の提案・推進 ・WebサイトやLPの改善施策立案 ・生成AIやAI APIを活用した業務改善プロジェクト ・開発生産性向上に向けたAI活用の推進 ・データ活用や業務自動化に向けた仕組みづくり ■入社後の流れ ・全体的な育成やフォローは部長、自社特有の進め方などに関しては制作組織のマネージャー、技術的な理解や社内システムに関しては既存メンバーがサポートします。 ・初めは部長と一緒に評価面談・FBに参加し、徐々に慣れていただきます。 ・部長や制作組織のマネージャーと連携しながら、サービス改善と開発組織づくりを進めていただきます。 ■構成 部長（40代・男性・開発出身） └マネージャー候補（今回の募集ポジション） └メンバー3名（50代男性、30代女性、30代男性）、外部パートナー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区笹塚1-55-7 マルエスファーストビル 勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,400円～407,500円 固定残業手当/月：61,031円～93,559円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,431円～501,059円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与実績/年2回（9月／3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島県／熊野町】未経験◎整備◆商用車専門「トラック王国」◆新店舗オープニングメンバー
      ～5月にNEWオープンの新店舗／未経験OK／研修充実～ ■概要 2024年より、弊社の価値提供を「業界の総合病院」へと拡大していく過程で、本社業務を展示場に移管していっており、展示場の立ち位置は今まで以上に大事になってきています。 地域に根付いたサービスを提供するため、展示場はお客様との密接な関係を築く第一線であり、このたび広島でも展示場を設けることとなりました。 5月にNEWオープンの新店舗です！ 近い将来は同場所に認証工場も立てる予定のため、別途、整備士も所属します。 ■組織構成： 【本社勤務】 販売部部長（50代男性） 【展示場メンバー】約5名からスタート！ 現職展示場MGR（50代男性） L買取、整備、事務、インバウンドなど ■研修制度： 未経験でも、以下の順にOJTを行うことで経験を積んでいただけます。 【最初の1ヶ月】 （1）以下のアルバイトさんが担当している業務を担当する場合がある（アルバイトさんが休みの時など） ・展示場でのHP用車両撮影 ・車両の清掃（洗車、シールはがし、磨きetc.） ・車検業務（免許区分により判断）　 ・オイル交換、バッテリー交換　 L車検 【3～6か月後】 （2）車両の検品　 LSalesforceを見て、車両の流れを確認 L入庫してきた車の検品 【半年後】 （3）車検対応 【半年～1年後】 ■整備業務の段取り　 L商品が出たり入ったりするのに伴い、その動きを把握・管理する Lメンバーの業務采配 【その他】　※検品できるようになってから ■お客様の来店対応（アポ有りor飛び込みの方）　 L在庫確認や車のご提案 L現車確認（お客様へ実際に商品をお見せする） ■魅力ポイント ・未経験からでも、同僚がOJTで教えてくれる。 ・従業員同士は仲が良いので、業務連携が円滑にできる。 ・マネージャーが裁量をくれる人のため、チャレンジしたいことがあったら立案できる環境。 ・ワークライフバランス良く働ける（全社平均月10h程度）　※新規店舗のため繁忙期がある可能性あり ・最初は少人数で、新入社員スタッフとも一緒にスタートできるので、密なコミュニケーションを取りながら進められる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島展示場 住所：安芸郡熊野町柿迫１番４号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～445万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,100円～259,690円 固定残業手当/月：40,973円～58,430円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,073円～318,120円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ チームインセンティブ※2026年は新規出店のため対象外で、2027年以降に対象となる予定です。 賞与実績/年2回（9月／3月） 昇給/年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トラックオーコクで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エストゥルース

    不動産仲介
    東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/渋谷】施工管理※オフィスのデザインorマンションリフォーム等◆年休120日/夜勤や出張なし
      ～不動産コンサルティングで16期連続で増収を実現中の不動産企業!/年間休日120日/残業月20時間程度/夜勤・出張なし～ ■採用背景 業務拡大のための増員募集です！ ■職務内容 オフィスのデザインおよびマンションリフォーム等、現場での施工管理業務に携わって頂きます。 ※施工管理の経験のある方は歓迎です。これまでの経験および前職給与を考慮させて頂きます。 ■職務詳細 ・日々の施工状況管理（作業の指示、写真管理等） ・安全管理業務（安全設備設置、協力業者の提出書類チェック等） ・予算管理業務（予算作成、支払指示、社内書類作成等） ※有名企業のオフィスデザイン、マンションリフォームの業務多数。現場での施工管理理業務に携わって頂きます！ ※夜勤はありません。また担当エリアは都内になるため、出張もございません。 ※工期は数か月単位のものが多いです。 ■エリア・入社後について 先輩社員のOJTにて業務を覚えていただきます。 また前職の経験を活かし即戦力としてご活躍いただくことを期待しております◎ ■組織構成 男性２名40代 ■同社の魅力 ・仕事もプライベートも両立ができる環境です。同社は上司が積極的に残業抑制を行っている事もあり、月の残業時間が20時間程度となっています。 また成果をしっかりと評価する社風の為、成果に応じたインセンティブを得られる為、少ない残業時間にも関わらず高収入を得る事ができます。 ・お互いに補完し合う環境です。例えば、社長が自ら積極的に社員に歩み寄り、持てるノウハウを伝えたり。堅苦しい話ではなく、ランチをとりながら「ここはこうした方が結果が出るんじゃない？」といったアドバイスがメンバー感であったりと、お互いがお互いを成長させる様な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー5F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～627,000円 固定残業手当/月：68,500円～203,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与及び能力を考慮し決定します。上記年収にはインセンティブが含んでおります。 ※別途インセンティブ支給 ■昇給・昇進：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／50代活躍中！】新築マンションの開発・設計◆年休120日／土日祝休／残業20H以下／転勤無
      ～不動産コンサルティングで16期連続で増収を実現中の不動産企業!/年間休日120日/残業月20時間程度～ ■採用背景 業務拡大のための増員募集です！ ■職務内容 新築マンションの開発（設計等）の業務をお任せいたします。 これまでの経験および前職給与を考慮させて頂きます。 ■職務詳細 魅力的な投資用不動産の企画から開発までを担うやりがいのあるお仕事です。 ご自身のスキルを活かしてオーナー様及び入居者様に支持される価値あるマンション設計に携わって頂きます。 デザイン性の高いマンション設計を一緒にしていきましょう。 ■エリア・入社後について 先輩社員のOJTにて業務を覚えていただきます。 また前職の経験を活かし即戦力としてご活躍いただくことを期待しております◎ ■組織構成 男性1名（50代） ■同社の魅力 ・仕事もプライベートも両立ができる環境です。同社は上司が積極的に残業抑制を行っている事もあり、月の残業時間が20時間程度となっています。 また成果をしっかりと評価する社風の為、成果に応じたインセンティブを得られる為、少ない残業時間にも関わらず高収入を得る事ができます。 ・お互いに補完し合う環境です。例えば、社長が自ら積極的に社員に歩み寄り、持てるノウハウを伝えたり。堅苦しい話ではなく、ランチをとりながら「ここはこうした方が結果が出るんじゃない？」といったアドバイスがメンバー感であったりと、お互いがお互いを成長させる様な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー5F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,500円～627,000円 固定残業手当/月：68,500円～203,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与及び能力を考慮し決定します。上記年収にはインセンティブが含んでおります。 ※別途インセンティブ支給 ■昇給・昇進：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エストゥルースで募集中の求人をもっと見る

    株式会社AIBJ

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区六本木1-9-10アークヒルズ仙石山森タワー29F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】クロスボーダーM&Aアドバイザー（幹部）◆海外案件9割/日本企業の海外進出支援
      【9割海外案件/専門性が高められる/裁量◎/40～50代活躍】 ■当社について： 主に上場企業に対するM&A・財務戦略に関する総合コンサルティングサービスを行うAFGホールディングスの中核子会社であり、クロスボーダーM&Aアドバイザリーサービスを中心に投資銀行事業を行っています。 幹部（または幹部候補）として、当社の事業の中核としてご活躍いただける方を求めています。 ■業務内容： 幹部（または幹部候補）として、クロスボーダーM&Aアドバイザリー業務をお任せします。 ・アジア、オセアニア、ヨーロッパを中心としたグローバルに展開するパートナーの開拓、各国マーケット情報リサーチ ・M&A対象となる売手企業に関する情報分析 ・Ｍ&Ａプロジェクトの案件化、組成、管理・推進 ・パートナー、買手企業との価格交渉、折衝、契約交渉、クロージング ※案件規模は10億～300憶規模、期間は半年～2年前後となります ※年に数回程度は海外出張があるため、英語力を活かすことができます ■組織構成： 配属となる投資銀行本部はクロスボーダーM&A案件を対応しており現在10名が在籍しております。1PJTにつき2～3名で対応しています。 ■当社の強み： ・当社はクロスボーダーM&Aに特化しており、他社と比してクロスボーダー案件（売り）が、自動的に紹介されてくる現地ネットワークを構築しており、他社に比して豊富な案件を扱っています。したがって、各人でソーシングする必要はなく、多くの良質な案件のプロジェクトマネジメント、エグゼキューションを行う機会があります。 ・今後将来性が高まっているアジア・オーストラリア・ヨーロッパ地域でのM&Aに強いので、クロスボーダーM&Aアドバイザーとして確固たるキャリアを築け、また経験ができるのでやりがいのある仕事ができます。 ・大中型規模の多くの案件を手掛けるチャンスがあり、それに付帯して実績・経験がつけられ、かつそれに連動してインセンティブは設計されるので、報酬の上振れの可能性も高まります。 ・海外勤務プログラムを利用することにより、3～4年目に最大8か月の海外勤務を経験するチャンスがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー29F 勤務地最寄駅：東京メトロ　南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：11,449,800円～15,266,592円 固定残業手当/月：295,850円～394,450円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 1,250,000円～1,666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】海外アライアンスマネジャー候補※英語力活かせる/日本企業の海外進出支援/海外案件9割
      【英語力活かしたい方歓迎/海外パートナーの開拓・リレーション強化をお任せします/海外出張あり/AFGグループ】 ◎他社とは異なる独自の案件獲得ルートを持ち、年間500件を超える良質な案件獲得実績有 ◎対応案件の9割が海外案件のためグローバルな視点で業務に携わりたい方、海外とのビジネス経験を活かしたい方に最適なポジション ◎世界各国のM&A関連企業とのネットワーク構築を通じて、国境を越えたビジネスの最前線で活躍可能！ ■採用背景：主に上場企業に対するM&A・財務戦略に関する総合コンサルティングサービスを行うAFGホールディングスの中核子会社であり、クロスボーダーM&Aアドバイザリーサービスを中心に投資銀行事業を行っている当社。今回は案件を紹介いただく現地のパートナーの開拓及びリレーション強化を行うため専任担当を募集致します。 ■業務内容： ・海外M&A関連企業のリサーチ及び新規パートナー候補発掘のための戦略立案、実行 ・海外パートナーとの関係構築 ・案件情報の収集、整理、社内共有 ・海外出張やリモート会議による現地パートナーとの面談 ※海外パートナーとのやりとりは英語がメインとなるため、会話及びメールなどで日常的に英語を使用します ■当社の強み：現地パートナー企業とソフトアライアンスを結んでおり、現地から直接案件流入があるため日本に直接依頼のこないような独自の案件流入スキームがあります。(他社の場合、日本から海外に拠点を出店し、その拠点に在籍するスタッフが案件ソーシングを行うため獲得できる案件の差別化ができています)そのため競合と差別化したM&Aアドバイザリー業務を行いシェア拡大しております。 ■ご入社後の流れ：入社後まずはビジネスモデルや会社の理解を深めるための研修を行いながら、現在本業務を担当している先輩社員からレクチャーを受けながら徐々に業務を引き継ぎます。いきなり一人で全ての業務をお任せするのではなく徐々に業務範囲を広げていくため安心してスタートできる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー29F 勤務地最寄駅：東京メトロ　南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,588,800円～6,883,200円 固定残業手当/月：117,600円～176,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月内残業時間40時間分含む。 ※ご経験・選考過程の評価によって、年俸額は変更することもございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社AIBJで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アールストーン

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー8F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • エグゼクティブ両面コンサル◆経営層への戦略的採用支援／事業成長に関与/リモート可◆
      • NEW
      当社エグゼクティブ事業部では、単なるマッチングに留まらず、企業経営の本質的課題と、ミドル～シニア層のキャリアの未来に深く向き合う“質の高い支援”を追求しています。現在、3人目のコアメンバーとして、経験を武器に現場で価値を発揮しつつ、事業成長に主体的に関わりたい方を求めています。 【具体的な業務内容】 【クライアント支援（RA）】 ・企業経営者・役員・事業責任者との直接対話を通じ、事業戦略、人材要件、組織課題を深く把握 ・管理職～部長、CxO候補を中心とした採用戦略の立案 ・採用成功までのプロセス伴走（進捗管理、条件交渉 等） ・既存顧客中心＋スポット案件へのアプローチ 【求職者支援（CA）】 ・ミドル～シニアのハイクラス層と丁寧なキャリア面談（月30件程度） ・経験・強み・価値観を踏まえたキャリア再定義支援 ・質にこだわるマッチング提案、入社までのフォロー ・スカウト運用 【このポジションの魅力ポイント】 ・経営者と対等に対話できる高いレベルの実務領域 ・“両面型”だからこそ、企業と個人の双方に深く価値提供できる ・裁量が大きく、事業づくりに参画可能 ・質重視のスタイルで、目の前の支援にじっくり向き合える ・個人とチームで予算管理し、成果は半期ボーナスや月次インセンティブで公平評価 ・残業20h程度、夜面談も少なく働きやすい環境 ・(水)(金)リモートのハイブリッド勤務 【求める人物像】 ・質にこだわり、個人戦よりチームで成果を出したい方 ・素直で協調性があり、変化を楽しめる方 ・プレイヤーとしてキャリアを磨きつつ、事業成長にも関わりたい方 ・適正な成果がきちんと評価される環境を好む方 【ご支援するクライアント企業様について】 IPO準備中の企業様を多くご支援しております。部長級以上の求人をメインにご支援しております。 └当社の紹介事業部のクライアント企業様とコラボレーションをすることもありますので、同業他社に比較すると事業が多岐に渡る企業様もご支援できます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー8F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業時間はA2グレード：40時間、A3グレード以上：45時間が月収に含まれております ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,907円～556,701円 固定残業手当/月：103,093円～193,299円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等に応じて決定 ※半期賞与（業績に応じて支給） ※上記年収はインセンティブを含んでの試算となり、インセンティブによって年収が上振れする可能性が大いにございます。 そのため、インセンティブは昨年度実績をベースに算出しておりますが、乖離が起こる可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エグゼクティブ採用コンサル（両面型）◇経営層向け要件定義/BPO営業経験活かすハイレイヤー採用◇
      クライアント企業の課題を深く理解し、ハイレイヤー人材の採用支援まで一貫して担当いただくポジションです。業務整理・課題抽出・提案設計といったBPO営業経験が、そのまま活かせる環境です。 ■ 業務内容 ＜企業側支援＞ 経営層・事業責任者との打合せを通じ、事業目標や組織構造をヒアリング 採用したい人材の要件を明確化し、部長～CxO候補の採用戦略を企画 選考の進行管理、条件調整など、採用成功に向けた伴走 新規企業へのアプローチ・提案活動 ＜求職者支援＞ ミドル～シニア層の専門人材との面談 スキル・実績・志向性を把握し、キャリアの方向性整理をサポート マッチ度の高い求人提案、書類添削、選考フォロー、条件交渉 スカウト配信やタレントサーチ業務 ■ この仕事の魅力 ・経営層と直接議論することで、事業理解・課題抽出力が磨かれる ・企業と候補者の両面を担当するため、BPO営業で培った ・「要件整理」「課題定義」「プロジェクト管理」が最大限活かせる ・ハイレイヤー人材や経営者との会話を通じ、ビジネス感度が向上 ・自分が関わった採用が企業の成長に直結する実感を得られる ・事業部立ち上げフェーズのため、組織づくりにも携われる ■ クライアント領域 IPO準備企業を中心に、成長フェーズの企業を多く担当 扱うポジションは部長クラス以上が中心 他事業部との連携により、多様な業界の企業支援が可能 ■ 配属部署 エグゼクティブ事業部 リモート／出社のハイブリッド勤務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー8F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定残業時間はA2グレード：40時間、A3グレード以上：45時間が月収に含まれております ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,794円～311,753円 固定残業手当/月：90,206円～108,247円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等に応じて決定 ※半期賞与（業績に応じて支給） ※上記年収はインセンティブを含んでの試算となり、インセンティブによって年収が上振れする可能性が大いにございます。 そのため、インセンティブは昨年度実績をベースに算出しておりますが、乖離が起こる可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アールストーンで募集中の求人をもっと見る

    エコナビスタ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田小川町1-4
    • 設立 2009年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 37.8歳
    求人情報 全12件
    • 札幌／転勤なし◎法人営業（反響営業）◇今注目の介護×DXサービス／業務拡大による大量採用！
      • NEW
      【業界トップシェアのテックカンパニーで更なる業績拡大に向けた営業メンバーを募集中！】 ■職務概要： 介護施設や代理店への「ライフリズムナビ＋Dr.」を主軸とした法人営業を行っていただきます。 ※イベント、展示会への出展による出張がございます。 ＜具体的に＞ ライフリズムナビ＋Dr.は、睡眠解析技術をベースにしたSaaS型高齢者施設見守りシステムです。 お客さまの課題に対して、居室内や共用部へのセンサーや機器を選定し、システムとして提案します。 イベントやセミナー開催後の問い合わせ、お客様からのご紹介により商談する反響型営業です。商談では、企画部門の方や施設長さまへ、社内のショールームからオンラインで、実際のシステム動作をご覧いただくデモンストレーションから行い、受注までのフォローアップを行って頂きます。 ・インバウンドでのリード獲得に向けたコンテンツ企画 ・上記に付随する各種マーケテイング施策の立案・推進 ・リード獲得企業の商談～受注までの一貫した営業活動etc... ■教育体制： ＯＪＴにて業務を身に付けていただきます。 介護医療系のイベントなどにも開催・参加しており、いち早く情報をキャッチアップできる環境もございます。 ■プロダクトの魅力： ・SaaS型高齢者施設見守りシステム『ライフリズムナビ+Dr.』の展開を通じて集めたビッグデータを基に、更なる新規事業展開も見据えるなど、日本ひいては世界が持つ社会課題に対するソリューションを構築し、解決へ導く貢献を続けています。 事業の強みとして、高齢化率の非常に高い日本でより多くの情報を集められる当社だからこそ、今後はさらに幅広いい課題解決に寄与できる可能性がある点が魅力です。 2025年5月にはエーザイ株式会社のグループ会社として新たなステージへ！ 介護・医療に携わるお客様から感謝の言葉をいただけるお仕事です！ 開発から導入・カスタマーサクセスまで一貫して自社で担えることが強み。 SaaS型サービスのためお客様の要望を機能開発に反映し最善のサービスを提供しています。 ■働き方： フレックスタイム制を活用し、メリハリをつけて働くことができます！ 年間休日は125日、土日祝日は休みとなりますのでワークライフバランスを大切にしながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区大通西1丁目14-2 桂和大通ビル50 9F　札幌大通ビジネスセンター 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり（年1回） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 福岡◇法人営業（反響営業／業界経験不問）◇今注目の介護×DXサービス／業務拡大による大量採用！
      • NEW
      【業界トップシェアのテックカンパニーで更なる業績拡大に向けた営業メンバーを募集中！】 ■職務概要： 介護施設や代理店への「ライフリズムナビ＋Dr.」を主軸とした法人営業を行っていただきます。 ※イベント、展示会への出展による出張がございます。 ＜具体的に＞ ライフリズムナビ＋Dr.は、睡眠解析技術をベースにしたSaaS型高齢者施設見守りシステムです。 お客さまの課題に対して、居室内や共用部へのセンサーや機器を選定し、システムとして提案します。 イベントやセミナー開催後の問い合わせ、お客様からのご紹介により商談する反響型営業です。商談では、企画部門の方や施設長さまへ、社内のショールームからオンラインで、実際のシステム動作をご覧いただくデモンストレーションから行い、受注までのフォローアップを行って頂きます。 ・インバウンドでのリード獲得に向けたコンテンツ企画 ・上記に付随する各種マーケテイング施策の立案・推進 ・リード獲得企業の商談～受注までの一貫した営業活動etc... ■教育体制： ＯＪＴにて業務を身に付けていただきます。 介護医療系のイベントなどにも開催・参加しており、いち早く情報をキャッチアップできる環境もございます。 ■プロダクトの魅力： ・SaaS型高齢者施設見守りシステム『ライフリズムナビ+Dr.』の展開を通じて集めたビッグデータを基に、更なる新規事業展開も見据えるなど、日本ひいては世界が持つ社会課題に対するソリューションを構築し、解決へ導く貢献を続けています。 事業の強みとして、高齢化率の非常に高い日本でより多くの情報を集められる当社だからこそ、今後はさらに幅広いい課題解決に寄与できる可能性がある点が魅力です。 2025年5月にはエーザイ株式会社のグループ会社として新たなステージへ！ 介護・医療に携わるお客様から感謝の言葉をいただけるお仕事です！ 開発から導入・カスタマーサクセスまで一貫して自社で担えることが強み。 SaaS型サービスのためお客様の要望を機能開発に反映し最善のサービスを提供しています。 ■働き方： フレックスタイム制を活用し、メリハリをつけて働くことができます！ 年間休日は125日、土日祝日は休みとなりますのでワークライフバランスを大切にしながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市中央区舞鶴2丁目1－10 天神フロントスクエア6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給あり（年1回） ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エコナビスタ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社バウダーズ

    居酒屋・バー
    東京都目黒区青葉台3-1-6藤和青葉台コープ102
    • 設立 2009年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • ※ホスピタリティ業界の方歓迎！【目黒】高級レストランのホールスタッフ◆著名人多数来店／年休120日
      【月8日休み／年間休日120日／諸手当・賞与あり／著名人多数来店・犬もOKなテラス席有のモダンなお店】 ■職務概要： グリル料理をメインで取り扱うグリルレストラン「BLACK　TERRACE（ブラックテラス）」のホール担当者として、店舗の運営・管理業務～接客業務全般を担当いただきます。 ■職務の特徴： ・ご入社後はまずホール業務をメインに、お客様の対応をしていただきます。 ・個々の能力を正しく評価しているため、スピーディに昇給することが可能です。また、個人の裁量が大きいため、自分で考えて行動をしたい方にフィットした環境です。 ・自身の行動が売り上げ増に貢献できた際は、昇給に繋がるため、仕事のやりがいと楽しさを実感することができます。 ・多彩な席構成のため、客層も利用シーンも様々で臨機応変な対応が求められます。また、外国のお客様も多く訪れますので、英語などの語学力がある方は活躍することができます。 ・当社のビル内での運営であるため、内装デザインや改装なども自由に行える他、安定した環境で店舗運営や経営力を磨くことができます。今までの経験を活かし、積極的な姿勢で仕事に取り組んでいただくことを期待しております。 ■組織構成： └キッチン社員3人　ホール社員一人　アルバイト5名　学生アルバイト数名 年齢層：20代～50代ぐらいまでご活躍されております ■キャリアパス ： 評価制度：年に2回あり、マインドやスキル面で評価されます。 最短で半年でアシスタントマネージャーになった実績あり！ 頑張りがしっかり評価される環境が整っています。 ■グリルレストラン「BLACK　TERRACE（ブラックテラス）」の特徴： 鳥取県産黒毛和牛やTボーンステーキ、アメリカ産ブラックアンガス牛のグリル料理を中心に、コース料理やペアリングなども提供するアメリカフレンチ料理を提供しています。店名にもなっているテラスは開放感もあり、黒色の家具を基調にシックでモダンな雰囲気です。ダイニング・カウンター・ソファ・個室・テラスなど、一つのお店の中で多彩な席構成のため、ファミリー層・カップル・女子会・接待・企業様のパーティや2次会など、さまざまなシーンで利用されており、常連客や著名人も多数来店しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-1-6 藤和青葉台コープ102 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮します。月給40万円以上スタートの方もいます。 ■昇給：随時※能力次第 ■賞与あり ■給与例： ・入社3年目26歳…年収380万円（入社時300万円） ・入社3年目28歳…年収480万円（入社時350万円） ・店長/マネージャー…月給40万円～60万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社バウダーズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社遠北

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都江東区豊洲6丁目3-1 豊洲市場青果棟内
    • 設立 1935年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 青果物の仕分け／残業ほぼなし／未経験歓迎／月給30万円
      青果物の仕分け・商品管理・出庫作業をお任せします。 在庫管理や商品チェック、出庫管理などがメインとなります。 ＜仕事の流れ＞ （1）発注内容を確認・商品を検品 （2）フォークリフトで積み込み （3）在庫管理 ＜入社後の流れ＞ 入社後は約3カ月を目安に、先輩社員がマンツーマンでサポートします。 市場での仕事が初めての方もご安心ください。 商品知識や仕事の流れなどを一つずつ覚えながら、できる業務からお任せしていきます。 ━━━━━━━━━━ 　働くポイント ━━━━━━━━━━ ◎ 未経験からでも安心 現在活躍している社員の多くが未経験スタート。市場での勤務経験がなくても問題ありません。 また、入社後にはフォークリフト免許の取得も可能。費用は会社がサポートします。 ◎ 日中の時間を有効活用 勤務は夜間中心のため、仕事終わりの時間を自由に使えるのも魅力です。 役所や病院への用事を済ませたり、ご家族との時間を過ごしたりと、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ◎ 自分らしく働ける 髪型・髪色自由。髭・ピアスもOK。 堅苦しい雰囲気はなく、自分らしく働ける職場です。 【採用担当より】 今回、事業拡大に伴う増員募集となります。 市場で働いた経験は一切問いません。安定した環境で新たなスタートを切りたい方からのご応募をお待ちしております。
      【転勤なし／マイカー・バイク・自転車通勤OK】 ■豊洲市場 東京都江東区豊洲6丁目6-1 ※マイカー通勤の場合はガソリン代を支給します。 ＜アクセス＞ ゆりかもめ「市場前駅」より徒歩3分 ━━━━━━━━━━ 　通勤しやすい環境です ━━━━━━━━━━ ◎ マイカー・バイク・自転車通勤OK 勤務は夜間中心のため、通勤ラッシュとは無縁。ストレスなく通勤できます。 ◎ 転勤なし 勤務地は豊洲市場のみ。腰を据えて長く働ける環境です。 ◎ 服装自由 通勤時はもちろん、勤務中も私服勤務でOK。自分らしいスタイルで働けます。 ※受動喫煙防止対策：あり
      【入社1年目でも月給30万円以上！】 ■月給30万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
    株式会社遠北で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アクアードコンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区銀座1-27-8
    • 設立 2009年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全1件
    • ゼロから始めるコンサルタント／教育制度充実／異業種出身多数
      • NEW
      ■入社後は… ―――――― ▼導入研修（入社後2週間～1カ月） 代表と取締役が研修を実施。 ITに関する基本知識を中心に、メールや資料作成の方法、 コンサルタントの心構え・考え方など、 コンサルタントになるためのベーススキルを身につけます。 ▼現場配属後はOJTで育成 プロジェクト配属後はプロジェクトのアシスタントとして、 議事録や資料作成など初歩的な業務から担当し、 仕事の流れをつかんでいきます。 ■コンサルティング領域 ―――――― 企業の経営戦略やビジネスプロセス改革の提案、 ITを使った経営課題の解決・業務効率化など、 幅広い領域でコンサルティングを行っています。 プロジェクトはあなたの志向や適性を考慮して決定します。 ※下記を読んで「難しそう」と思われるかもしれませんが、 現段階ですべてを理解している必要はありません ★業務・組織改革支援コンサルティング 業務プロセスの新規構築・改善支援、KGI・KPIの可視化・運用ルール構築、 人事評価制度構築・人材育成プラン策定支援など ★ITシステム企画・導入コンサルティング SI企業のIT戦略策定／CIO支援、保険会社合併に伴うシステム統合、 中長期ITシステム投資計画策定支援、 ITシステム全体構想策定支援、ITシステム開発保守ベンダー選定支援など ★物流改革支援コンサルティング ABC/ABMによるIT企業本社部門業務可視化及び効率化、輸出業務改善など ／ 大手企業様とのお取引や、 100名以上が関わる規模感のプロジェクトも多数！ ＼ 金融、商社、メーカー、中央官庁など 多彩なクライアントとのお取引があります。 ・大手金融機関の次世代システム構築（大手コンサルティング会社とアライアンス） ・大手印刷会社のASPサービス構築 ・大手自動車メーカーのシステム更改 ・外資系大手損保会社の合併 ・大手飲料メーカーの基幹システム導入 ・大手電力会社の自由化プロジェクトなど
      本社もしくは、首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。またプロジェクト先の希望は、最大限考慮致します。 【本社所在地】 東京都中央区銀座1-27-8　セントラルビル202
      年俸制 450万円～1,000万円 ※経験及びスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。 ※1／12を月々支給。月額37.5万円以上となります。 ※上記年俸には、固定残業代を含みます（時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、固定残業代として月額7万7,500円～19万4,166円支給）。 ※月45時間を超える時間外労働分は、追加で支給します（月の平均残業時間は20時間程度です）。 【昇給】原則年1回（4月）※成果に応じて成果給が付与されることもあり ★入社時は年収450万円でスタートし、3年半で年収950万円まで給与がアップした先輩もいます。
    株式会社アクアードコンサルティングで募集中の求人をもっと見る

    東京国際コンサルティング株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区西新橋2-22-1喜助新虎通りビル4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新橋／未経験◎】リスクコンサルorコンサル事務サポート◆選べるキャリア◆残業5h／定着率95％以上
      • NEW
      ～月間残業は平均5時間以下／土日祝休み／選べるキャリア～ ■業務内容 今回は下記2職位での募集です。ご経験と適性に合わせて配属いたします。 【アシスタント】 ・コンサルティング資料の作成補助（コンサルタントから指示のあったものの、資料作成・数値確認・体裁調整・誤字脱字チェック・PDF化 等） ・研修や打ち合わせの日程調整、案内メールの送付・アンケート回収　等 ・電話・メールの一次対応（取次ぎ中心） ・経理業務（入出金管理／経理システム入力／請求書管理／経費精算） 【コンサルタント】 ・リスクマネジメント、内部統制、コンプライアンス、内部監査等のコンサルティング／コンサルティングサポート業務 ・リスクマネジメント／内部統制／コンプライアンスに係る教育事業 ・コンサルタントのサポート業務 ■魅力 ◎未経験からでも安心してスタート可能 未経験の方は入社後、資料作成やサポート業務などできる業務から担当いただきます。フォーマットも整っており、上司・先輩が丁寧にフォローするため、実務を通じて着実にスキルを習得できます。 ◎自分で選べるキャリア環境 ご志向に応じ、アシスタントとして専門性を高めながら長く活躍することも、コンサルタントへステップアップすることも可能です。 ◎これまでの経験も活かせる 事務・アシスタント経験はもちろん、金融・コンサル・監査法人などのご経験をお持ちの方は、スキルを活かして早期にご活躍いただけます。 ◎働きやすさと成長を両立 残業は月5時間以下の落ち着いた環境の中で無理なく働きながら専門性を身につけられます。 ■チーム情報 ・組織全体では25名程が在籍しており女性管理職も活躍中です。 ・仕事のスケールは大きいですが、職場の雰囲気は和やかで落ち着いた環境が特長です。 ・男女比は男性50％：女性50％ ・定着率は95％以上（1年以内） ■当社について 当社は、国内外の大手企業、金融機関、官公庁等のお客様に対しリスクマネジメント、コンプライアンス、内部統制、内部監査等のコンサルティングを行っているプロフェッショナル・ファームです。 世界4大監査法人である「KPMGグループ」から独立して約20年。安定した実績と、お客様からの高い評価を獲得している当社では安心できる働き方が叶えられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-22-1 喜助新虎通りビル4F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,000円～7,920,000円 固定残業手当/月：32,000円～90,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 298,666円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与水準を極力配慮いたします。 ※能力、経験などを考慮し、面談の上決定致します。 ■賞与：年2回 ■年収例 360万円／25歳／役職：アシスタント 600万円／30歳／役職：コンサルタント 1200万円／35歳／役職：マネージャー 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総合職／コンサル（月給35万~）orアシスタント／未経験歓迎
      ◆当社について ￣￣￣￣￣￣￣ 当社は、国内外の大手企業、金融機関、官公庁等のお客様に対しリスクマネジメント、コンプライアンス、内部統制、内部監査等のコンサルティングを行っているプロフェッショナル・ファームです。 世界4大監査法人である「KPMGグループ」から独立して約20年。安定した実績と、お客様からの高い評価を獲得している当社では、安心できる働き方が叶えられます。 ◇　◇　◇ 今回は下記2職位での募集です！ ※ご経験と適性に合わせてご配属いたします。 ■具体的な仕事内容 【アシスタントの場合】 □コンサルティング資料の作成補助（コンサルタントから指示のあったものの、資料作成・数値確認・体裁調整・誤字脱字チェック・議事録作成 等） □経理業務（入出金管理、請求書管理等）、総務業務（PC管理等） □電話・メールの一次対応（取次ぎ中心） 【コンサルタントの場合】 □リスクマネジメント、内部統制、コンプライアンス、内部監査等のコンサルティング／コンサルティングサポート業務 □リスクマネジメント／内部統制／コンプライアンスに係る教育事業 □コンサルタントのサポート業務 ■POINT ￣￣￣￣ ▽未経験からでも安心してスタート可能 未経験の方は入社後、資料作成やサポート業務などできる業務からお任せ。 フォーマットも整っており、上司・先輩が丁寧にフォローするため、 実務を通じて着実にスキルを習得できます。 ▽キャリアは自分で選べる環境 アシスタントとして専門性を高めながら長く活躍することも、 コンサルタントへステップアップすることも可能。 志向に合わせたキャリア形成を支援しています。 ▽これまでの経験も活かせる 事務・アシスタント経験はもちろん、 金融・コンサル・監査法人などのご経験をお持ちの方は、 スキルを活かして早期にご活躍いただけます。 ▽働きやすさと成長を両立 残業は月5時間以下と少なく、落ち着いた環境の中で 無理なく働きながら専門性を身につけられます。
      ◆駅チカ・転勤なし 【本社】東京都港区西新橋2-22-1 喜助新虎通りビル4F ＜アクセス＞ ▽都営三田線「内幸町」駅より徒歩約4分 ▽JR・東京メトロ銀座線・都営浅草線「新橋」駅より徒歩約6分 ▽東京メトロ銀座線「虎ノ門」 駅より徒歩約8分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜アシスタント＞ 月給３０万円以上（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月額2万6800円～支給。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ＜コンサルタント＞ 月給３５万円以上（固定残業代を含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月額3万7500円～支給。 　上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※前職の給与水準を極力配慮いたします。 ※能力、経験などを考慮し、面談の上決定致します。
    東京国際コンサルティング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社松電工

    サブコン
    東京都葛飾区東堀切2-24-5 CIオフィスB棟
    • 設立 2009年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気系総合職／月給32万円以上／資格取得支援あり／転勤なし
      • NEW
      入社後は、経験や適性に応じて「電気工事士」または「電気施工管理」の業務を担当。 未経験の方は、まず現場で基礎から学び、少しずつできることを増やしていきます。 《主な仕事内容》 【電気工事】 ■電気設備の配線・取り付け工事 ■照明やコンセントなど各種設備の施工 ■図面を確認しながらの現場作業　など 【電気施工管理】 ■お客さまや協力会社との打ち合わせ ■施工図・工程表・報告書などの作成 ■工事スケジュールの管理 ■品質・安全管理 ■職人への作業指示、現場の進捗確認　など 《入社後の流れ》 ▼STEP1／まずは現場を知るところから 先輩社員に同行し、仕事の流れや道具の使い方、電気工事の基礎を学びます。 新築マンションなどの現場が中心のため、建物が完成するまでの流れも身につけられます。 ▼STEP2／資格取得にチャレンジ 仕事に慣れてきたら、「第二種電気工事士」「第一種電気工事士」などの国家資格取得を目指します。 業務に関わる資格取得費用は会社が支援。先輩社員も丁寧にフォローします。 ▼STEP3／できる仕事の幅を広げる 基礎知識を身につけた後は、実務を担当！ 先輩のサポートを受けながら、配線工事や施工図の作成、工程・安全管理など、配属先に応じた業務を少しずつ身につけていきましょう。 《このポジションの魅力》 Point1. それぞれの道で専門性を磨ける 電気工事士として施工技術を磨く道も、電気施工管理として現場全体を動かすスキルを高める道もあります。 資格取得支援も活用しながら、それぞれのポジションで専門性を身につけ、長く活躍できる技術者を目指せます。 Point2. 都心の大規模案件にも早期から挑戦 案件の約8割は東京23区内で、新築マンションを中心に手がけています。 少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりが幅広い経験を積みやすく、入社後早い段階から大規模案件に携われるチャンスも！ 先輩のサポートを受けながら、規模の大きな現場で実践的なスキルを磨いていけます。
      ☆転勤なし ☆U・Iターン歓迎 【本社】 東京都葛飾区東堀切2-24-5 CIオフィスB棟
      月給32万円～49万円＋諸手当＋賞与年2回 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 ※上記には固定残業代（月24時間分／月48,000円～73,500円）含む。超過分は別途支給します。
    株式会社松電工で募集中の求人をもっと見る

    株式会社トラスト・インベストメント

    ディベロッパー
    東京都渋谷区渋谷1-17-2 TOKYU REIT 渋谷宮下公園ビル5階・7階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 不動産事務／月給27万円（資格手当込）～／土日祝休み
      株式会社トラスト・インベストメントは、 「未来の自由に投資する。」をスローガンに掲げ、国内の会社員や公務員・医師等の方へ 都心部の不動産を活用した資産形成を提供しています。 自社ブランドマンション「スクエアシティ」の企画・開発から販売、管理まで ワンストップで手掛け、従業員数30名という規模ながら 今期売上高は120億円を突破する見込みです。 ◇不動産コンサルティング事業 ◇収益不動産売買事業 ◇ディベロップメント事業 ◇プロパティマネジメント事業 ◇損害保険代理事業 ◇生命保険募集事業 【業務内容】 業務は自社ブランドマンションの売買契約業務。 資産形成の一環として販売する都心部の新築ワンルームマンションの 売買契約に関する業務を行っていただきます。 契約書類の作成／重要事項の説明、売買契約書の締結／金融機関との折衝／金消契約立会い／決済関連業務 当社では投資用マンションに求められるスペックを備えた物件を自社開発し、 都心部エリアの好立地に展開しています。 皆さんに取り組んでいただくのは、この投資用マンションの売買契約に関わる業務です。 昨今ではこうしたマンションによる資産形成の取り組みについて認知が進み、 検討される方が年々増えてきています。 業務内容は書類作成業務のほか、 マンションを購入されるお客様への重要事項説明や各金融機関との折衝業務になります。 入社後は上司が業務の流れを丁寧にお教えします。 売買契約や重要事項説明などもしっかりロープレを行っていきます。 ◆会社の成長に共感頂ける方 ◆改善と努力を継続できる方 ◆会社成長の一翼を担いたい方
      【本社/渋谷】※転勤なし 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-17-2 TOKYU REIT 渋谷宮下公園ビル5階・7階
      年収400万円／26歳 1年目　業界経験者 年収514万円／28歳 3年目 責任者 ※モデル給与例 月給24万円+資格手当3万円(宅地建物取引士)+賞与 固定残業代（40時間分／56,783円）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は別途全額支給致します。
    • 不動産開発営業／賞与2回／年収1000万円可／自社ブランド
      • 締切間近
      株式会社トラスト・インベストメントは、 「未来の自由に投資する。」をスローガンに掲げ、国内の会社員や公務員・医師等の方へ 都心部の不動産を活用した資産形成を提供しています。 自社ブランドマンション「スクエアシティ」の企画・開発から販売、 管理までワンストップで手掛け、従業員数30名という規模ながら 今期売上高は120億円を突破する見込みです。 ◇不動産コンサルティング事業 ◇収益不動産売買事業 ◇ディベロップメント事業 ◇プロパティマネジメント事業 ◇損害保険代理事業 ◇生命保険募集事業 【業務内容】 開発は自社ブランドマンションの用地仕入。 資産形成の一環として販売する都心部の新築ワンルームマンションの 用地仕入業務を行っていただきます。 用地仕入／事業計画の策定／用地決済業務／現場管理／売却先策定及び販売戦略の立案 当社では投資用マンションに求められるスペックを備えた物件を自社開発し、 都心部エリアの好立地に展開しています。 皆さんに取り組んでいただくのは、この投資用マンションの用地仕入業務です。 昨今ではこうしたマンションによる資産形成の取り組みについて認知が進み、 検討される方が年々増えてきています。 営業活動は電話や紹介などにより、 アポイントを取得していきます。 アポイント取得後はお客さまのもとへ伺いますが、 初めのうちは上司が同行をしますので現場で商談ノウハウを学ぶことが可能です。 ◆成果を収入に直結させたい方 ◆数字を意識しながら主体的に動ける方 ◆会社の成長に共感頂ける方 ◆改善と努力を継続できる方 ◆会社成長の一翼を担いたい方
      【本社/渋谷】 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-17-2 TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル5階・7階 【横浜支店】 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島2-19-12 横浜スカイビル20階
      【月給】 月給24万円～+各種手当+インセンティブ ※固定残業代（40時間分／56,783円）を含みます。 固定残業時間を超過した場合は別途全額支給いたします。
    株式会社トラスト・インベストメントで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エス・フラッグ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区富ヶ谷1-51-4
    • 設立 2009年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】アパレルデザイナー◆ニット製品◆コレクション・ミセスブランドへの企画／年休120日
      ■業務内容： コレクションブランド　及び　ミセスブランドを展開している各アパレルブランドに対し、ニットの素材提案や編地提案をおこないます。また、国内外の協力工場に対し、生産を依頼し、納品までの管理を行うOEM企画・生産業務をお任せします。 ■詳細： ・編地や素材の企画 ・パターン作成 ・工場への生産指示 ・検品 ■組織体制：5名 営業(代表)1名、チーフデザイナー1名、生産管理1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-51-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,700円～392,800円 ＜月給＞ 285,700円～392,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エス・フラッグで募集中の求人をもっと見る

    株式会社リジョブ

    求人サイト・求人メディア
    東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 47F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全17件
    • ※未経験歓迎※【池袋】オープンポジション◇美容ヘルスケア業界求人メディア『リジョブ』
      • NEW
      □■未験歓迎！オープンポジション／接客や営業の経験を活かす■□ ＼リジョブってどんな会社？／ 私たちが目指しているのは、単なる「人材サービス会社」ではありません。 採用支援だけではなく、育成→雇用→活躍 までを一気通貫で支援することで、美容・ヘルスケア業界の人材不足という社会課題の解決に挑んでいます。 登録会員数80万人以上、導入企業1万社以上を誇りながらも、今なお新規事業やM&Aを積極的に展開する成長企業です。 ＼リジョブで得られること／ （1） 若手から裁量を持って挑戦できる 年齢や社歴ではなく、挑戦する姿勢を評価する文化があります。 20代でリーダーやマネージャーを任される社員も多く、早期から責任ある仕事にチャレンジできます。 （2） 営業だけで終わらないキャリア リジョブでは、営業スキルを磨くことだけがゴールではありません。 事業部を超えたプロジェクトや社長室プロジェクト、マネジメントへの挑戦など、事業づくりや組織づくりに関われる機会があります。 （3） チームで成果を追うカルチャー 「自分だけが成果を出せば良い」という考え方ではありません。 成功事例やノウハウを共有しながら、チーム全体で成果を最大化する文化があります。 仲間と切磋琢磨しながら成長したい方にはピッタリの環境です。 （4） 業界課題の解決に挑める 美容・介護・ヘルスケア業界では深刻な人手不足が続いています。 リジョブでは、その課題に対して本気で向き合い、業界そのものを良くしていくことを目指しています。 「社会に価値のある仕事がしたい」という方にもおすすめです。 ＼こんな業務をおまかせ／ ※面接を通しご希望や適性にてお任せする業務を決定 ■新規営業 クライアントの採用課題のヒアリング／求人メディア「リジョブ」の提案／求人広告内容の提案等 ■インサイドセールス ご契約中のクライアントの採用における課題を発見し、電話やオンライン商談を通して解決できるサービスを提案 ■法人営業 主に大手クライアントを担当し、採用課題の深掘りから提案・伴走 ★こんな方が活躍中★ 元エステティシャン・元アパレル販売員 接客・販売の経験で培ったお客様に寄り添う力を武器に、営業経験ゼロから活躍中です！！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円～272,500円 固定残業手当/月：59,600円～77,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■給与改定：年2回 ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】採用コンサルティング営業◆大手企業の採用戦略に伴走／東証プライム上場G／年休125日
      • NEW
      □■業界最大級の求人メディア「リジョブ」／大手企業の採用戦略パートナーとして事業成長に伴走／営業で終わらない、経営視点が身につく■□ ――採用支援を通じて、クライアントの事業成長にまで伴走する 今回募集するのは、10店舗以上を展開する大手サロン企業や成長企業の採用成功を支援するコンサルティング営業。 求人媒体を提案するだけではなく「事業拡大に向けて人材を確保したい」「採用の仕組みを改善したい」といった経営課題に対して、採用戦略のパートナーとして伴走します。 ＼こんな業務です／ 担当するのは、美容室・ネイルサロン・リラクゼーションサロンなどを多店舗展開する企業を約30～40社。 「応募数が増えない理由は何か」「どこで候補者が離脱しているのか」「どうすれば採用成功率が上がるのか」をデータと現場理解の両面から分析し、課題解決を行います！ ・採用状況や課題のヒアリング ・応募数や採用数などのデータ分析 ・採用ターゲットや採用戦略の設計 ・求人広告やスカウト施策の改善提案 ・応募から採用までのプロセス改善 ・採用成果の振り返りと改善提案 ・マーケティング部門と連携した施策立案 ■仕事の魅力 （1） 経営者と対等に向き合う営業へ成長できる お客様は大手サロンの採用責任者や経営層。単なる営業ではなく、「事業を成長させるための採用戦略」を考えるため、高いレベルの課題解決力が身につく （2）データを活用した提案スキル PV数、応募率、採用率などのデータを分析しながら提案を行い、感覚だけに頼らない、再現性のあるコンサルティング力を習得が身につく◎ （3）キャリアパス リーダーやマネージャーだけでなく、社長室プロジェクトや経営幹部候補制度など、事業づくりや組織づくりに携わるキャリアも！ ■当社について 美容・ヘルスケア・介護・歯科業界に特化したHR Tech企業。求人メディア「リジョブ」は業界最大級の規模を誇り、登録会員数80万人超、掲載求人数3万7,000件以上を展開。2009年のサービス開始からわずか5年で業界トップクラスへ成長中！ 「採用して終わり」ではなく、育成→雇用→活躍"までを一気通貫で支援することで、美容・介護・ヘルスケア業界の総労働人口を増やし、人手不足という社会課題の解決に挑んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 361万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,500円～272,500円 固定残業手当/月：61,500円～77,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■給与改定：年2回 ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社リジョブで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＯＭＧホールディングス

    理容・美容・エステ
    東京都台東区浅草橋5-5-5キムラBLDG
    • 設立 2009年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅可】店舗開発◆出店計画～既存店管理◆美容や治療院などホスピタリティに溢れた事業展開／年休120
      【ホスピタリティ溢れる事業展開！やりがい◎／グループ8社の業務に携わるため役員に昇格するキャリアもございます！】 ■採用背景： 当社は整骨院、リラクゼーション、介護事業等を全国330拠点以上従業員総数1500人以上を抱えるパートナーズグループの管理部門を統括するホールディングスです。店舗開発を行う組織の拡大・体制強化のため、増員の運びになりました。 ■業務内容： 先輩社員からのOJT研修を中心とし、業務の流れから詳細まで理解いただきます。 ・各エリアの出店計画に合わせた出店場所の情報収集 ■新規出店業務： ・出店計画に合わせた情報収集、マーケティング、デベロッパーや家主との交渉、事業計画、図面計画作成、店舗内外装デザイン、施工管理、各種手配、契約書精査、稟議書作成、保健所等への届出 ■既存店管理業務： 契約更新交渉、退店交渉、原状回復交渉、既存店の改装、メンテナンス業務（予算管理、業者調整） ■ポジションの魅力： ・整骨院、リラク、エステなど様々な業態の店舗開発に携わることができます。 ・キャリアパスの選択肢が広がります。店舗開発のスペシャリストになることができる他グループ会社の役員へ昇格できる可能性があるなど幅が広がります。 ■組織構成： グループ会社社員を含め、3名の組織体制になっています。 別業界にて店舗開発経験をお持ちの方々が中途入社し、活躍しております。 【当社の店舗開発の特徴/既存社員（店舗開発歴20年）より】 店舗開発は、違う業界へ転職をすることによって、キャリアアップ・スキルアップが出来ます。 大手企業での店舗開発は、新店舗の開発に集中し、予算をがむしゃらに追う中で、 当社は1から作り上げる店舗開発なので、運営側との連携が濃密で、共に売上を作り上げる為にとことん話し合うのが特徴です。 店舗開発デベロッパー、ロードサイド、出店立地探しから派生してマーケティング、社内のデザイナーと協業したりと、常に新しいチャレンジが出来る環境です。接骨院、リラク、エステまつげ・・と色んな業態・業種・店舗の開発が出来ることがなによりメリット。 いろんな経験が1社の中で出来ることが楽しいと思える方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋5-5-5-6F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 。 ■職能給：80000円～100000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＯＭＧホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社メディウェルズ

    介護・福祉関連サービス
    東京都豊島区南池袋2-35-4ユニティ池袋2階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 501名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／池袋】財務（CFO候補／事業計画策定・金融機関交渉など◆土日祝休み／医療・介護サービス展開
      【地域密着の医療・介護サービスを展開／機能訓練特化型デイサービス運営企業／土日祝休み／残業月平均10～20時間】 ■業務概要： 成長フェーズにある事業会社の財務CFO候補として、経営陣と近い距離で事業計画や資金調達を担い、経営戦略と結びついた財務機能の構築や金融機関対応を通じて、事業拡大を資金面から推進していただきます。 ■具体的な業務内容： ・中期事業計画や単年度予算の策定および更新 ・予実管理や資金繰り管理や資金需要予測 ・金融機関向け説明資料や事業計画資料の作成 ・金融機関折衝や借入交渉や金融機関とのリレーション構築 ・出店や人員投資や拠点拡大を踏まえた資金調達計画の立案 ・経営数値の分析および経営陣へのレポーティング ・管理会計体制の整備や高度化 ・将来的な財務戦略全体の設計 ■業務の特徴： ・経営陣と直接コミュニケーションを取りながら、意思決定の根拠となる数値を整理し、事業拡大を支えるポジションです。 ・金融機関で培った融資や審査や法人営業の経験を、企業成長の当事者として活かせます。 ・年功序列ではなく成果で役割が広がり、将来的には財務責任者やCFO候補としての活躍が期待されます。 ・拡大フェーズの事業を資金面から推進し、守りだけでなく攻めの財務を実践できます。 ■当社の特徴： 当社は、高齢化の進行や病床数削減といった社会背景を踏まえ、地域医療・介護サービスの役割を担っています。自宅にいながら看護やリハビリを受けられる環境づくりを目指し、訪問看護リハビリステーションや老人ホーム、機能訓練特化型デイサービスを14拠点運営し、安心で幸せな毎日の実現を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区南池袋2-35-4 ユニティ池袋2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,095,236円～9,142,854円 固定残業手当/月：136,055円～204,082円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 571,429円～857,143円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、現年収、金融機関対応・資金調達領域でのご実績、担当いただく役割に応じて決定 ※年収を14分割し、うち2か月分を賞与として7月・12月に支給 ※月額には40時間分の固定残業代（136,055円～204,082円）を含む。超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 採用事務／未経験歓迎／残業月10h以下／完全週休2日制
      • 締切間近
      新設された人事部の採用部門で、採用にまつわる事務業務全般をお任せします。 【主な仕事内容】 ・求人媒体からのエントリー管理 ・応募者への連絡、面接日程の調整 ・スカウト配信 ・各種データ整理、分析等 ・採用媒体の修正・更新 ・入職手続き関連業務 ・各募集部署との調整・連携 ・SNS投稿管理・運用 応募は月80～100名ほど。いくつもの選考が同時に動いています。 採用担当と手分けしながら、正確に、テンポよく対応していきます。 【入社後の流れ】 ▼OJT研修（約1カ月） 既存の事務スタッフや上司から引き継ぎを受けながら、段階的に業務を習得していきます。 いきなり一人で任されることはありません。 ▼独り立ち後も、チームで 業務はチーム制です。困った時は周りのメンバーや上司に相談しながら進めていきましょう。 採用職が初めての方も、業務の流れを確認しながら覚えられる環境です。 【慣れてきたら】 まずは目の前の業務を確実に進めることからスタート。 慣れてきたら、日々の業務で気づいたことをチームに共有しながら、 スプレッドシートや各種フォーマットの見直しにも関わっていただきます。 採用の流れを、部署全体で整えていくポジションです。 ＼このポジションの魅力POINT／ ◆正確な事務処理と、人との関わりの両方が活きる 応募者や採用担当、各事業所と関わる機会が日々あります。 集中して事務を進める時間と、人と話す時間、どちらもある仕事です。 ◆採用・人事の実務経験が着実に身につく 応募者対応やデータの集計・管理を通じて、人事・採用領域での経験を積み重ねられます。 事務職としての次のキャリアにもつながります。
      【池袋駅／転勤なし】 ■本社 東京都豊島区南池袋2丁目35-4　ユニティ池袋 2階 ＜アクセス＞ 有楽町線「東池袋駅」 徒歩4分 JR「池袋駅」 徒歩10分 ※受動喫煙対策：あり
      月給270,000円～335,714円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月64,288円～79,932円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【収入例】 年収378万円～470万円（固定残業代含む） ※年収を14分割して1／14（月額270,000円～335,714円）を月々支給。半年に1度賞与として1／14を支給
    株式会社メディウェルズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ティアジャパン

    レジャー・アミューズメント
    東京都新宿区新宿2-19-1ビッグス新宿ビル10F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／関東】イベントプロモーションスタッフ◆残業0H／福利厚生充実／完全週休2日／定着率9割
      • 締切間近
      ～商品のプロモーションやPRイベントを手掛ける／高度なプロモーションやセールスのノウハウを学べる／個人ノルマなし／完全週休2日制／基本直行直帰で働きやすい環境～ ■仕事内容： セールスプロモーションを軸に、さまざまな商品のプロモーションやPRイベントを手掛け、人々に価値を提供する当社。中でも得意とするのは通信回線やインターネットサービス、格安スマホといった通信領域におけるイベントプロモーションです。 今回、イベントプロモーションスタッフとして、東京、埼玉、千葉のショッピングモールでのイベントの設営や運営をお任せします。具体的には、お客様へ、格安スマホや通信回線のご案内と販売を行います。 ■魅力ポイント 【高い信頼（1）】お客様にしっかり納得いただいた上で、商品をしっかり提案するので、お客さまの顧客満足度が高く、大手通信キャリアからも高い信頼を得ています。 【研修体制（2）】マニュアルの他、2週間のOJTもあるので未経験の方でもトークをしっかり覚えることで、結果も次第にでます。 【働き方（3）】イベントの時間が明確に決まっているため、残業は0時間と働きやすい環境です。居住地によって月1程度、4泊出張でのイベントがありますが交通費や出張費は全額支給、また出張手当も支給。完全週休2日制で長期休暇も取得可能です。 【ユニークな福利厚生（4）】独立支援制度（最大1000万円迄出資）の他、パートナーバースデー休暇やさいたまBASE飲み放題制度など社員想いの環境です。 【評価制度（5）】チーム・個人の成績が反映されるインセンティブあり。明確な評価指標がありますので昇給にも頑張りが反映されます。※個人ノルマはなく、ペナルティもございません。 ■配属先情報： 5名ほどのチームが10チームあります。20代前半～30代を中心として、40代も在籍しています。 ■同社の特徴： 一般的な路面店中心の販売ではなく、ショッピングモールなどの商業施設で、さまざまな趣向のイベントを展開。それにより効果的な集客を図り、人々が生活する上で欠かせない通信インフラやスマートフォンなどのセールスで実績を重ねています。通信領域以外でも、セールスプロモーションによる販売力を武器に、スイーツやウォーターサーバーなどの販売、靴の修理、合鍵作成など、多彩な事業を展開中です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-19-1 ビッグス新宿ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京、埼玉、千葉のショッピングモール 住所：東京都、千葉県、埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：業績に関わらず毎年全員昇給（5000円～10万円） ■モデル年収：（月給＋インセンティブ＋決算賞） 420万円 入社2年目 リーダー（月給28万円） 925万円 入社4年目 部長（月給50万円） 1200万円 入社2年目 役員（月給60万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ティアジャパンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社パーツワン

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区猿楽町3-3ImasShibuya2F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京・自動車部品の反響営業】未経験歓迎！研修体制◎／自動車リサイクル部品の専門商社
      ～未経験からでもキャッチアップできる研修体制◎反響営業～ 事業拡大に伴い、 未経験から営業に挑戦したい方、 将来マネジメントを担いたい方を対象に、新たな仲間を募集します。 ■業務内容 自動車リサイクル部品の流通を支援する専門商社である同社で、電話やFaxなどでお客様から頂いた商品のお問い合せに対して、お探しの商品の検索を行い、検索した商品のご提案を行う営業ポジション（テクニカルソリューションアドバイザー）になります。 ※お客様のお探しの商品問合せに対して、いかにスピーディーに顧客対応が出来るかが受注において重要となります。 ■組織構成 30代部長1名、20代の社員が3名、アルバイト6名程度在籍しています。 ■研修体制 ・自動車部品の知識やお問い合わせへの対応の流れ、部品の検索方法など、先輩社員がついて丁寧にレクチャーするため、未経験でもご安心ください。 ■同社について 自動車リサイクル部品の流通を支援する専門商社です。独自開発のプラットフォーム「UZone」により、部品のマッチングや流通を効率化し、環境負荷の低減と業界のDXを推進しています。 社長との距離が近いフラットな組織です。個性を大切にする考えを持ち、メンバーのやりたい事や挑戦したい事があったら、チャレンジ切符を付与しながら、視座や視野を高めるように取り組んでいます。 ■どういう社員が活躍しているか ・製造業の製造管理部門から自動車リサイクル業界へキャリア転換 ・日本へ移住し不動産業界から自動車リサイクル業界へキャリア転換 ・日系コンサルファームから自動車リサイクル業界へキャリア転換 ・高級焼き肉店やショップ店員アルバイトから自動車リサイクル業界へキャリア転換
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区猿楽町3-3 ImasShibuya2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～330,000円 固定残業手当/月：34,515円～48,675円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 268,515円～378,675円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・前職の内容を考慮のうえ、当社規定により年収を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社パーツワンで募集中の求人をもっと見る

    法月建設株式会社

    サブコン
    東京都品川区二葉4-17-10
    • 設立 2009年
    • 従業員数 43名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【施工管理】未経験から手に職をつける◆外部研修＋OJTで学べる教育体制◆段階的に任されるから安心
      「自ら考え行動する力」と「チームワーク」を重視し、大型商業施設の改修工事、スーパーマーケットの新装工事を中心に東京都や品川区の公共事業もおこなっています。社員の資格取得や、やりがいを持って働ける環境づくりを大切にし、プライベートの充実や家族の幸福など、キャリアプランだけでなく社員のライフプランにも寄り添いながら、社員一人ひとりが成長できる環境を整えています。 ■仕事内容 大型商業施設やファミリーレストランなどの改修工事の他、官民新築工事の施工管理業務 ■業務詳細 改修工事：1案件あたり2～6ヶ月程(年4件ほど) 新築工事：1案件あたり1～2年程(年1～2件ほど) ※原則、案件の掛持ちはなし ※案件の対応期間中は原則、現場への直行直帰(公共交通機関を利用） ※現場では3～4名、多きときは15名ほどのチームで活動 ◎入社後フォロー 入社後3週間は外部研修にて、業界の基本等を学んでいただきます。 配属後は先輩への同行見学などから取り組んでいただき、徐々に朝礼挨拶や現場の指揮(先輩補助あり)など業務幅を広げていきます。 ◎教育環境 将来的に1級建築施工管理技士や1級建築士の取得等のキャリアアップを目指す方を全面バックアップいたします。 資格取得祝い金（1級建築施工管理技士：20万円、1級建築士：50万円）なども充実しています。 また2,3か月に一度の社内研修段階で知識を段階的に身に着けることができます。また、上司部下同士のコミュニケーションが活発な環境です。 ◎働き方 「案件の掛け持ちなし」「管理者の勤怠管理の把握」等の対応を徹底し、通常月の残業20H前後、閑散期にはほぼ残業の無い状況を実現しております。そのため、プライベートの時間もしっかり確保することが可能です。 ◎実績 イトーヨーカドーやライフ等の商業施設の他、デニーズ等のレストラン等の改修工事実績があります。 事例　https://www.norizuki-kk.com/works ■「誠実」「技術」「迅速」がモットー 信頼を築く。技術を磨く。変化に応える。 社員同士が信頼し合える職場環境。資格取得をしっかりサポートする育成体制。そして、豊富な現場経験で磨かれた柔軟な対応力。 地域社会を支え、働く一人ひとりが誇れる会社づくりを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区二葉4-17-10 勤務地最寄駅：西大井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～390,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 仕事の成果は年2回の賞与で還元すると共に、決算状況に応じて決算賞与があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    法月建設株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ティー・アンド・ティー株式会社

    建築設計事務所
    東京都港区芝3-1-14芝公園阪神ビル3F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／未経験歓迎】プラント電気設備設計（公共インフラ設備）◆官公庁案件9割以上◆年休125日
      ～未経験者歓迎！／官公庁からの案件9割以上・業績安定／残業月平均20H程度／年休125日／完全週休２日／リモート・フレックス制度あり～ 当社は電気設備のコンサルティングを通して、社会に貢献しています。 具体的には、私生活に重要な水道施設、下水道施設、トンネル、病院、太陽光発電に係わる電気設備の調査、計画検討・設計を行っております。 官公庁からの依頼が9割以上の為業績は安定性を保っております。 ■業務内容： 電気設備設計として主に設計書類の作成をお任せしますが、加えて下記業務も行っていただきます。 ・書類作成の為の現場調査 ・協業／関連会社との折衝・ヒアリング ・新たな技術の適用やコスト削減のためのシステム考案 ・工事の計画立案／図面の作成　等 ※先輩社員のサポートを受けながらOJTを通じて基礎的な部分から学んでいただくためご安心ください。 ■はたらき方： 完全週休２日／残業月平均20時間程度／年休125日／リモート・フレックス制度あり ■配属先について： これまで未経験の方の入社実績も多数ございます。 配属予定の技術課には7名、工事課には５名が所属しており、20代から50代の幅広い年齢層で構成されております。年齢、役職関係なくコミュニケーションが活発におこなわれるような環境です。 ■当社の魅力・特徴： 官公庁からのご依頼が9割以上を占めており、長い間私たちの技術やノウハウを評価いただいております。 同社の前身であった会社は昭和47年に創業しており、これまでの顧客の方からの信頼も厚く、業績も安定しております。（ティー・アンド・ティー株式会社に改名したのは平成10年です。） 当社は設立から一貫して上下水道施設など社会インフラの電気設備計画・設計に携わってまいりました。 特に、浄水場・下水処理場等の上下水道施設の電気設備では非常に高いノウハウを有しており、数多くの実績を残し、人々の豊かな暮らしに貢献してきたと自負しております。 私たちはこれまで培った技術を生かしながら、新技術の習得に努め、これからも社会に貢献できる企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-1-14 芝公園阪神ビル3F 勤務地最寄駅：赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～326,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 245,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮したうえで決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】公共インフラ施設のプラント電気設備設計※創業50年／完全週休２日／残業20H／年休125日
      ～官公庁からの案件9割以上／業績好調／残業月平均20H程度／年休125日／完全週休2日／リモート・フレックス制度あり～ ■当社について： 当社は電気設備のコンサルティングを通して、社会に貢献しています。 具体的には、私生活に重要な水道施設、下水道施設、トンネル、病院、太陽光発電に係わる電気設備の調査、計画検討・設計を行っております。 官公庁からの依頼が9割以上の為業績は安定性を保っております。 ■業務内容： プラント電気設備設計として主に設計書類の作成をお任せしますが、加えて下記業務も行っていただきます。 ・書類作成の為の現場調査 ・協業／関連会社との折衝・ヒアリング ・新たな技術の適用やコスト削減のためのシステム考案 ・工事の計画立案／図面の作成　等 ■はたらき方： 完全週休２日／残業月平均20時間程度／年休125日／リモート・フレックス制度あり ■入社後の流れ： OJTを通して先輩社員のサポートを受けつつ、基礎部分から少しづつ業務を覚えていただきます。 ■配属先について： 配属予定の技術課には7名、工事課には5名が所属しており、20代から50代の幅広い年齢層で構成されております。年齢、役職関係なくコミュニケーションが活発におこなわれるような環境です。 ■当社の魅力・特徴： 官公庁からのご依頼が9割以上を占めており、長い間私たちの技術やノウハウを評価いただいております。 同社の前身であった会社は昭和47年に創業しており、これまでの顧客の方からの信頼も厚く、業績は安定しております。（ティー・アンド・ティー株式会社に改名したのは平成10年です。） 当社は設立から一貫して上下水道施設など社会インフラの電気設備計画・設計に携わってまいりました。 特に、浄水場・下水処理場等の上下水道施設の電気設備では非常に高いノウハウを有しており、数多くの実績を残し、人々の豊かな暮らしに貢献してきたと自負しております。 私たちはこれまで培った技術を生かしながら、新技術の習得に努め、これからも社会に貢献できる企業を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-1-14 芝公園阪神ビル3F 勤務地最寄駅：赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～326,000円 その他固定手当/月：35,000円 ＜月給＞ 245,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮したうえで決定します。 　 上記月給は高専または短大卒で経験年数２年以上の例です。 ■昇給年1回 ■賞与年２回 その他手当：住宅家族手当20,000円／月、食事手当10,000円／月、ステージ手当5,000円～／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ティー・アンド・ティー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    エムスリーキャリア株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,100名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全44件
    • 【虎ノ門】BtoBマーケティング（マネジャー候補）◆商品・プロダクト戦略立案等／週2在宅可
      • NEW
      ■募集背景 病院・クリニック向けSaaS型採用支援プロダクト「M3 Career Prime」、「健康経営事業」は、それぞれ今後の成長余地が10倍20倍の想定です。 サービス数が増大する中で、事業計画に基づいたマーケティング戦略全体を担える社員の母数が足りず、多数の兼務が発生している状況です。 成長スピードをより加速するためにも、事業の成長を牽引してくださる人材が必要不可欠なことから、新規採用を積極的に行っています。 ■業務内容 担当事業について認知 / 集客を最大化するためのマーケティング活動全般をお任せします ・担当事業の事業計画 - 課題を踏まえたマーケティング戦略設計 ・オフライン / オンラインを問わず横断でのチャネル選定 - 施策立案 ・デジタルマーケティング（AD / CRM） 　- CRM全体の取り組み整理・優先度を決めながら各施策の立ち上げ 　- 休眠ユーザーに対する長期的なナーチャリング施策の検討～実行 　- ユーザーの行動データと連動した施策の企画～実行 ・ブランドマーケティング（CM / オフラインマーケティング） 　- タクシー広告や展示会など施策横断的なトライ ・コンテンツマーケティング(ホワイトペーパー / メディア出稿） ・各種施策の目標設計 - 効果検証を踏まえた改善 ■ポジションの魅力 ▼業界をリードする立場から、社会的なインパクトの大きい事業の成長に関われる ・m3.comは登録求職者が10年連続でNo.1、1万人を超える医師が利用 ・社会課題に対して、既存事業のアセットを活用した事業開発にも積極的に取り組んでいます ▼施策単位ではなく、事業計画に基づいたマーケティング戦略全体を担える ・リード獲得～CRM設計までマーケターとしてライフサイクル全体を管掌 ・予算は数億円以上。施策横断的にトライ＆検証ができる環境 ・成熟事業、新規事業まで幅広くプロダクトがあるため社内でキャリアを広げられる ■組織構成 マーケティング担当は全社で60名ほど在籍し、各事業5-8名ほどでマーケティング活動を行っています。 マネジャー・リーダーは30代が中心となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,000円～491,000円 固定残業手当/月：100,000円～151,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～642,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします。 ■賞与：年2回 ■給与査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】デジタルマーケティング（リーダー候補）※在宅可／データドリブンな意思決定文化／福利厚生◎
      • NEW
      弊社で運営する薬剤師向けサービスのマーケティング戦略の立案から、施策推進を担当いただきます。 当社はインハウスでマーケティング施策の実行も担っているため、事業責任者やエンジニア、ディレクター等の社内外の関係者を巻き込み、マーケティング活動全般をリードいただくことを期待しています。 ▼業務詳細 ・各サービスのマーケティング戦略の構築、実行 　－課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と分析 　－新規ユーザー獲得手法の立案－実行 　－CV後の営業プロセスの改善提案・実行 ・広告やCRMデータ等の各種定量データの分析とデータ拡張等のデータマネジメント ・各マーケティングチャネルの運用戦略の策定と実行 　－インハウスでの運用型広告の施策立案 　－広告媒体社とのコミュニケーション・施策推進・事例創出 　ー配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ※入社1年～2年後を目安にメンバーマネジメント・育成を担うリーダーとしての活躍を期待しています ▼魅力点 ・圧倒的な裁量権とデータへのアクセス 広告運用、SEO、アフィリエイト、CRMなど、幅広い施策を内製組織で一気通貫で対応できます。デジタルマーケティングだけで1億弱/月の豊富な予算を持って施策を実行できます。事業のPL・KGIを直接見ながら、施策のROIを最大化するための意思決定が可能です。運用だけでなく、戦略立案や事業開発へのキャリアパスも開かれています。 ・社会インフラを担う「インパクト」の大きさ ターゲットは日本の医療機関や医師・薬剤師で、社会貢献性が非常に高く、自分の施策が日本の医療課題解決に直結するのを実感できます。 ・データドリブンな意思決定文化 現場の意見が尊重され、ロジックとデータに基づいた提案は即座に採用されます。単なるCPA/CPOの改善に留まらず、事業のフェーズに応じた最適なマーケティング戦略を構築し、真のグロースハック力を身につけることができます。 ▼担当サービス 「薬キャリエージェント」（https://agent.m3career.com/)：薬剤師転職支援サービス 「薬キャリ1st」（https://pcareer.m3.com/1st）:薬学生のための就職情報サイト ※上記以外のサービスも複数開発しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～465,000円 固定残業手当/月：84,000円～142,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～607,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与査定：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エムスリーキャリア株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社グッドワークコミュニケーションズ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田三崎町3-7-1　水道橋フロント５階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • 採用アシスタント／未経験歓迎／リモート可／副業OK／si03
      • NEW
      研修後は先輩採用担当のアシスタント業務からスタート！ できることから徐々にお任せしていきます。 ★具体的な仕事内容 ------------- ・応募者対応 ・採用面接 ・SNSを活用した採用広報 ・内定者や社員のフォロー　など ★入社後の流れ ------------ 入社後はひとりひとりの個性や能力に合わせた「オーダーメイド式研修」を実施。 その後は人事全般のことを身につけるために「実際にスタッフが働いている現場を知る」ところからスタート！ 当社の配属先の現場でアシスタントとして業務の流れを学べるので未経験の方も安心です。 慣れてきたら面接官のアシスタントとして応募者対応や面接のアシスタント業務もお任せします。 ★入社後のキャリアについて ------------ 1~2ヶ月毎に面談を実施。 あなたが目指したい将来像に対して、必要なスキルをもとにロードマップを作成します。 人事のスペシャリストを目指すもよし、ジョブチェンジ制度を活用して、「広報」、「企画PR」、「マーケティング」、「人材コーディネーター」など多岐に渡るキャリアに挑戦することも可能！あなたの理想のキャリアを実現してください！ ★事業拡大×大幅採用 ------------ 今後は「株式上場」「海外進出」を見据えて、人材ビジネスへの力をさらに入れていく予定です。 採用強化の取り組みが社員のやりがいや組織のボトムアップ・事業拡大につながり、長期目標の達成へと広がります！ 成長を続ける企業で、人事として新入社員の育成に携わることが可能です！
      ＼“好きな街”で活躍！／ 全国の各拠点（北海道～九州の主要エリア） ◎転勤なし ◎希望を考慮の上、配属先を決定します ◎将来的にリモートワークも可能です ▼積極採用中エリア▼ ＜関東＞ 東京：杉並区／練馬区／板橋区／世田谷区／墨田区／江戸川区／中野区／港区／足立区／北区／調布市／立川市／八王子市 他 神奈川：横浜市／川崎市／横須賀市／鎌倉市／小田原市／藤沢市／相模原市 他 埼玉：越谷市／さいたま市／川口市／春日部市／富士見市／草加市／熊谷市／川越市／久喜市 他 千葉：千葉市／船橋市／浦安市／市川市／柏市／木更津市／松戸市 他 ＜北関東＞ 茨城：つくば市／水戸市 他 群馬：高崎市／前橋市 他 栃木：宇都宮市／小山市 他 ＜関西＞大阪／京都／奈良／兵庫／和歌山 ＜中部＞愛知県：名古屋市／豊田市 他 ＜その他＞ 北海道札幌市／福島県／宮城県仙台市／福岡県 ほか、全国のエリアで募集中 ★上京支援制度★ 上京したい方を支援している当社。上京支援制度として、10万円を支給。 （社内規定あり）面接後、支援制度を活用して入社も可能！
      ◆一都三県エリア：月給23.4万円以上 ◆中部・関西エリア：月給22.4万円以上 ◆その他エリア：月給20万円以上 ※試用期間中の条件変更なし ※残業代は1分単位で全額支給 ※配属先により給与変更あり ◎上記に賞与年2回+資格手当+交通費全額支給 ※経験・スキルを考慮の上、決定
    • 【熊谷/未経験歓迎】ケーブルテレビ等の提案営業/定着率90％/研修制度充実/残業月10H程
      ◆◇未経験歓迎／ケーブルテレビやインターネットなどの提案営業／インセンティブ有／オーダーメイド式研修でフォロー体制◎／残業月10H程◇◆ ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 戸建の未加入世帯へ訪問し、ケーブルTV、インターネット、電話回線等の提案営業をご担当頂きます。インターホンを押してアポイントを取得し、そのアポイントに対して提案営業を行う業務になります。営業未経験の方でもやる気さえあれば活躍できるお仕事です。 ■評価制度について 担当コーディネーターが一名つき、1ヶ月に一度の面談を実施しているためご自身の働きについてしっかりと評価される環境が整っています。 ■インセンティブ制度について インセンティブ制度が充実しています。ノルマを超えた分は規定により月額40～50万円を超えることも可能です。 ※ノルマ：お客様からお申込み頂いた契約内容によってポイントがつきます。20ポイントがノルマ基準となりますが、営業職20名の中ノルマに達成できない方はほぼいらっしゃいません。ノルマ以上成績については1ポイント当たり1万円というインセンティブがつきますので成長や実績を可視化することができます。 ■研修制度について： 一人一人の成長に合わせたオーダーメイド型の研修があるため、経験は一切必要ございません。ほとんどの方が未経験でご活躍しています。 特定のカリキュラムはなく、コーディネイターとご相談しながらご自身の現状や将来のキャリアプランを踏まえて何のスキルが必要かを考えていただき、受講していただいております。 ■特徴・魅力： ・同社はケーブルテレビの営業代行としては関東圏ではシェアトップです。数多くのクライアント様がおり、お声掛けされることも多くあります。 ・能力によっては幹部等への昇格もあり、現場を持てばさらに年収、スキルアップになります。入社3ヵ月で4～5名のチームをまとめるプレイングリーダーになれるフラットな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊谷事業所 住所：埼玉県熊谷市籠原南3-188 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円 ＜月給＞ 234,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■平均月額40万～60万円（スキル・実績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社グッドワークコミュニケーションズで募集中の求人をもっと見る

    信義房屋不動産株式会社

    不動産仲介
    東京都渋谷区代々木2-7-1昇立ビル2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【六本木／新宿】不動産売買仲介営業※未経験挑戦可！／20～30代活躍中◎／試用期間40万円以上保障
      【試用期間に保障給制度（固定給40～50万円）あり！】【努力が給与に還元】【入社後3年目で店長になる等若手から活躍できる環境】【台湾大手上場企業グループの日本法人】 ■魅力ポイント 試用期間に保証給制度があるため、安定した収入を確保しながら業務に専念することができます！ ■業務概要： 不動産仲介営業担当として、港区を中心とした一棟ビル・マンション・アパートなどの個人向け仲介業務を行います。※アプローチ頂くお客様は国内のお客様になるため、日本語で営業活動をしていただきます（中国語スキル不問） ■業務詳細： 個人顧客に対し、物件提案から契約、引き渡しまでの一連の流れをご担当いただきます。居住、投資、商業施設など幅広い物件に携わります（販売価格は3,000万～3億円クラス、場合によってそれ以上の価格帯を扱うこともあり）。住居担当、投資担当などと分業するのではなく、お客様のご依頼によって自分が担当する物件が変わるため、幅広く担当しながら経験を積むことができます。 ■営業の特徴： SNS・チラシ配布などの集客活動、来訪者様へのご提案や現地へのご案内、Webサイトからお問い合わせのあった顧客への営業等、多岐にわたる営業活動をお任せいたします。※契約書類作成の専門部署を設置。専門知識が必要な業務についてのサポート体制を整えております ■努力が還元される環境： 歩合給は固定パーセンテージ制となっているため、より高い金額の物件を売るほど翌月の給料に反映されます。ご自身の頑張り次第で高収入も狙えます。個人の売上目標はありますが、チームでの成果を高く評価していることから個人歩合＋チーム歩合の双方の評価システムを採用しています。常にチームワークを重視し、フォローし合いながら取り組んでいます。 （試用期間中は保障給で月給40～50万円となります。） ■キャリアアップ可能： 明確な評価制度があり、基準に沿って昇給をしていきます。入社から2～3年で店長になっている実績もあり、努力と業績次第で早期にキャリアアップ可能です。 ■組織構成：東京配属の営業部は約80人 年齢構成：20代と30代が多い 平均年齢：31.8歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都渋谷区代々木2-4-9 NMF新宿南口ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 六本木店 住所：東京都港区赤坂9丁目6-26 フォンテ六本木 101号 勤務地最寄駅：都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,430円～278,440円 その他固定手当/月：180,000円 固定残業手当/月：28,570円～41,560円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与：年2回 ■決算賞与：会社及び個人業績により支給（実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 不動産売買営業／反響・紹介中心／保障月給50万円／未経験歓迎
      京阪神エリアを中心とした高級マンションなどの売買営業をお任せします。 日本国内の売買担当なので外国語は必要なし。 京阪神の都心エリアに特化した、高級物件の売買営業です。 居住用から投資用まで、お客様のご希望に合わせてご提案します。 【具体的には】 ▼販売活動 京阪神の最都心エリアにある高級マンション・高級物件をご紹介します。 資金力のあるお客様が多く、高額物件の取引も数多く行っています。 ▼売却相談 売却をご希望のオーナー様へ販売プランをご提案します。 現金で購入されるお客様も多く、スムーズな成約につながりやすいことも特徴です。 ★社内にはインバウンド対応のチームもあるため、台湾の富裕層のお客様などへも販路を拡大でき、幅広いアプローチが可能です。 【お客様本位の営業スタイル】 私たちが大切にしているのは、お客様にとって最善のご提案をすること。 目先の契約ではなく、お客様一人ひとりの想いに寄り添い、信頼関係を築く営業を大切にしています。 その結果、ご紹介やリピートのお客様も多く、長くお付き合いが続いていることが当社の特徴です。 【働きやすさも自慢の一つ】 有休取得率が高く、連休も気兼ねなく申請できますので、ゆっくりと海外旅行や帰省を楽しむ社員も多いです！ 定着率もとても高く、風通し良くチームワークを発揮しいきいきと働いています。 【収入も働きやすさも揃う】 入社後1年間は月給50万円の保障給を用意！ 切り替え後もインセンティブに制限はないため、成果の分だけしっかり反映します。 さらに有休取得率が高く、オンとオフの切り替えをしっかり分けられる働き方を実現！
      【転勤なし／U・I・Jターン歓迎】 ■大阪支店 大阪府大阪市中央区備後町3-4-1　NANKAI備後町ビル4階 ＜ アクセス ＞ 地下鉄御堂筋線　本町駅1番出口より　徒歩3分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【試用期間中】 月給50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月6万5040円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 歩合給はありません。 【試用期間終了後】 月給34万2500円～（固定残業代含む）＋賞与夏冬＋歩合 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万4560円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※入社後1年間は保障給で月給50万円！試用期間終了後、業績に伴い努力の成果が毎月の給与に明確に反映されるシステムで、収入に天井はありません。
    信義房屋不動産株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エービー・サイエックス

    その他医療関連
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー21F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 134名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【品川／リモートワーク】フィールドサービスエンジニア◇質量分析装置・電気泳動装置で世界をリード
      【質量分析装置・電気泳動装置で世界をリードする企業】 ■職務概要 フィールドサービスエンジニアは、外部顧客の施設や社内ラボにおいて、SCIEX製品のメンテナンス、修理、設置を担当します。迅速かつ的確な技術対応を通じて、装置の安定稼働を支援し、顧客満足の最大化と長期的な信頼関係の構築に貢献します。 本ポジションは質量分析装置(MS)サービス担当エリアのスーパーバイザー直属で、フィールドサービス部門に所属し、勤務形態は、直行直帰型の完全リモートワークとなります。 【担当エリア】 ・神奈川県 ・静岡県 ・山梨県 ・長野県 ※必要に応じて関東他県・東北へのサポートあり ■業務詳細 【顧客満足度向上と事業成長への貢献】 ・製品の保守、修理、点検サービスを通じて顧客満足度を向上させ、長期的な信頼関係を構築しながらサービス収益の成長に貢献する。また、専門知識および技術力の継続的な向上を図る。 【技術サービスの提供】 以下の業務を実施する。 ・定期保守点検 ・修理対応 ・装置インストール ・バリデーション業務 ・技術サポート業務 ・障害解析・トラブルシューティング ・サービス見積作成支援 【問題解決とリスク管理・チーム連携】 ・顧客から正確に状況をヒアリングし、迅速な問題解決を行う。 ・作業の遅延やクレームにつながる事象が発生した場合は、速やかに上長へ報告し、潜在リスクの低減を図る。 ・技術情報およびベストプラクティスをチーム内で共有し、顧客課題の解決に向けて関係者と協働する。 ・顧客に対して適切な技術的アドバイスを提供し、信頼関係の構築に努める。 ■働き方 ・担当エリア内およびサポートエリアへの出張あり ・宿泊を伴う出張あり ■SCIEXで働く魅力 SCIEXに入社すると、約69,000人以上の従業員を擁するDanaherグループの一員となります。 Danaher Business System（DBS）のもと、継続的改善文化の中で新しい挑戦を続けながらキャリアを成長させることができます。 SCIEXでは、多様性・公平性・包括性（Diversity, Equity & Inclusion）を重視しています。すべての従業員が尊重され、自らの可能性を最大限発揮できる環境づくりに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー21F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 493万円～648万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 その他固定手当/月：36,000円 ＜月額＞ 411,000円～536,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■あくまで目安です。ご経験・スキルによって決定します。 ■年収：基本年俸＋インセンティブ（8%） ■固定手当：外勤手当　毎月36,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】サービスオペレーション担当◇質量分析装置・電気泳動装置で世界をリード
      【質量分析装置・電気泳動装置で世界をリードする企業／ダナハーグループの一員】 ■職務概要： SCIEXのService Adminは、分析機器および関連機器に関するサービスオペレーションの中核を担うポジションです。サービスエンジニア、代理店、ベンダー、認定サービスプロバイダー（ASP）、お客様との連携を通じて、見積、受発注、請求、スケジュール管理、データ管理などのサービス管理プロセスを推進し、高品質かつ効率的なサービス提供を支援します。 また、本ポジションはサービス運営上の重要な窓口として、業務標準化や継続的改善活動を通じて、サービス品質の向上およびオペレーション効率化に貢献します。 本ポジションはSr. Service Managerにレポートし、Customer Support ＞ Service Support＆ Administrationに所属します。勤務地は東京都で、出社型（On-site）のポジションです。 ■このポジションで得られる機会 ・見積管理、受発注処理、請求処理、保証管理を含むサービスアドミニストレーション業務全般をリード・調整し、正確かつ効率的なサービス提供を実現する。 ・フィールドサービスエンジニア、代理店、ベンダー、認定サービスプロバイダー（ASP）、お客様との連携を推進し、スケジュール調整、作業指示管理、パーツ物流管理、購買業務および外部サービスパートナーとの業務運営を支援する。 ・サービス関連データおよび業務システムの管理・活用を通じて、サービスアドミニストレーションプロセスの中核的な役割を担い、業務改善を推進するとともに、オペレーション効率およびサービス品質の継続的な向上をリードする。 ■歓迎条件 ・Salesforce（Opportunity、CPQを含む）またはその他CRMシステムの利用経験。 ・ベンダー、代理店、外部サービスプロバイダー、または外注エンジニアを含むサービスオペレーションの管理・調整経験。 ・科学機器、分析機器、医療機器、製造業、または技術サービス業界での業務経験。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー21F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～746万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～6,900,000円 ＜月額＞ 416,666円～575,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■あくまで目安です。ご経験・スキルによって決定します。 ■年収：基本年俸＋インセンティブ（8%） ■残業代：残業時間分の残業代を別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エービー・サイエックスで募集中の求人をもっと見る

    シースクエア株式会社

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都目黒区中根1-14-15
    • 設立 2001年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全6件
    • 【目黒】オリジナル家具ブランドの販売スタッフ※店長候補◇早期キャリア・年収アップが可能/完全週休2日
      【オリジナル家具ブランド「a.flat」の販売・提案スタッフとして下記業務をご担当いただきます。】 ■業務内容： ・販売および接客サービス ・トータルコーディネート提案 ・HPのコンテンツ企画 ・メールマガジン作成 ※土日には約40～50組のお客様が来店されます。 ■業務の特徴 顧客が希望する家具をただ提案するだけではなく、魅力点などを丁寧にヒアリングした上で顧客に合った商品を提案します。リビングや寝室などのトータルコーディネートを行うこともあり、数百万円単位となることもあります。コーディネートは、同社独自開発のシミュレーションソフト「MY ROOM 3D」を使用し、わかりやすく提案します。また、商品やコーディネートの魅力をHPのコンテンツ企画やメールマガジン作成にて発信する業務も行います。 ■評価制度 半年毎の明確な評価制度が設定されており、その実績に応じて基本給が上がっていきます。最短で1年で店長に昇格した例もあり、やる気があればどなたでもご活躍いただけます。 ■組織構成 1店舗3～4名の提案スタッフで構成されています。年齢は20代～40代まで様々です。ほとんどの社員が中途入社者かつ家具業界未経験者で、前職はブライダルサロンの営業や楽器の販売をされていた方など様々です。 ■取扱商品 ・a.flatは「その暮らしに、アジアの風を」をコンセプトに、日本のライフスタイルや住空間に合わせたオリジナルのリゾートインテリアを展開しています。 ソファ、テーブル、収納、ダイニングテーブル、ベッドなどの家具に加えて、ファブリックやラグ、カーテン、壁面装飾などトータルでインテリアコーディネートの提案が可能です。 ・長く使える家具作りを常に目指しています。全てのソファカバーを着脱式にしてカバーを洗濯可能に、クッションのウレタン材も取替え可能とするなど、長く使えるよう考慮した商品作りに努めています。 ・質の高い商品をお客様にお届けするために、 商品の企画、製造、販売、 アフターケアまでを一貫して手がけています。 日本人のスタッフが現地で生産品質管理を徹底して行い、オリジナルブランドとして創業から17年感、安心してお客様にご利用頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ a.flat　目黒通り本店 住所：東京都目黒区中根1-14-15 勤務地最寄駅：東急東横線／都立大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 固定残業手当/月：49,999円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,999円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮した上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：あり※業績連動 ■モデル年収：400万円（入社2年目／月給25万円＋賞与）、500万円（入社3年目／月給30万円＋店長手当＋賞与） ■評価制度：あり（半期毎の面談で明確な評価） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒】家具ブランドの商品企画・コンテンツ企画※業界経験不問！◇リゾートスタイルのオリジナル家具
      【オリジナル家具ブランド「a.flat」の商品企画・デザイン・コンテンツ企画をお任せ！／土日祝休み】 ■業務内容： 商品企画を中心に、自社HPやカタログに掲載する商品ぺージやコンテンツ企画、撮影・アップ作業などをお任せします。 カメラマン、ライター、デザイナー、スタイリストといった外部パートナーとも連携を図りながら、各分野スペシャリストの能力を結集し、ブランドの魅力を世に伝えるための商品／コンテンツ企画を手掛けるホジションです。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務詳細 ・家具の新規デザイン・既存家具のリニューアル （ロングセラー商品が多い為リニューアルがメインになります） ・カタログ・自社HPのデザイン ・仕入れ先とのやり取り等 ※入社後まずはご経験の範囲からお任せしますので、未経験分野があってもご安心ください。内部で賄いきれない部分は外部パートナーにもしております。 将来的にはブランド運営の全般やブランドマネジメントにも携わって頂きたいと考えております。 ■配属先： 現在はこちらのポジションは２名が在籍しています（うち1名が欠員予定）。他スタッフとも距離が近く、フラットな社風の中で意見交換が可能です。 ■将来的に期待すること： 仕事の質を高めていくことに期待しています。 例えばコンテンツ企画であれば、「スマホと連動したカタログとはどんなものだろう」といったことを考え、今の時代に合った見せ方やマーケティング手法を実践していってほしいと考えています。「今ある商品をどうリニューアルすれは売れるか」「売るためにどんなコンテンツをつくるか」こういった基礎的なひとつひとつのタスクに丁寧に取り組みながら、一歩ずつ成長していきましよう。 ■当社について： a.fiatはお客様にプレミアムな商品価値、接客サービスを提案するブランドとして、2001年にスタートしました。意識しているのは、「質と効率性」です。8時間という勤務時間内で質と効率性を上けるために不可欠なのは『ITのカ』です。そのため、業務システムによる効率化を行うと共に、間取りの3Dシミュレーションツールや情報共有ツールを導入することで、個々人の得意を活かしつつ、接客の質を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ a.flat　目黒通り本店 住所：東京都目黒区中根1-14-15 勤務地最寄駅：東急東横線／都立大学駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・ご経験を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回 （例1）530万円　入社4年目（月給30万円+役職手当+賞与） （例2）400万円　入社2年目（月給27万円+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    シースクエア株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＵＳＭ　Ｕ．シェアラー・ソンズ株式会社

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都千代田区丸の内2-1-1丸の内MYPLAZA1F、2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/マイカー通勤可】家具の倉庫内作業/未経験歓迎/年休120日/土日祝休み/月残業平均15h
      ～【埼玉/マイカー通勤可】家具の倉庫内作業/未経験歓迎/年休120日/土日祝休み/月残業平均15h～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： スイスUSM社の家具の輸入・販売及び関連サービスなどを行う当社にて、家具の倉庫内作業をお任せいたします。オーダーメイド家具の入出庫作業、商品管理、家具の組み立て、梱包作業など倉庫内作業全般を担っていただきます。 ■詳細： ・届いた家具パーツの検品や配置、発送時の運び出し ・完成品を顧客ごとに保管し場所や出荷時期を管理 ・図面に沿ってフレームや連結部品、壁面のパネルなどの組み立て ・完成したスチール製家具の梱包 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は16名の組織となります。未経験の先輩やベテランの方まで幅広くご活躍をいただいております。 ■特徴： スイスに拠点を置き、世界40カ国以上で事業を展開する家具メーカーです。 1960年代に開発したシステム家具「USM ハラー」は、モジュラーパーツを自由に組み合わせることで、オーダーメードが可能な柔軟性と、長年の使用にも耐えるシンプルな機能美により、住宅、オフィス、商業・公共施設などあらゆる空間に世界中で広く支持されています。高品質で耐久性が高く、自由に形を変えられる特性がサスティナビリテイの観点からも改めて評価が高まっています。 ■魅力： ・応募段階での資格や経験は一切こだわりません。経験豊富なメンバーが周囲で丁寧に指導するため安心の環境です。将来的にはチームの中核を担うリーダーへのキャリアアップも目指せます。 ・年間休日120日の土日祝休みで月残業平均15時間の為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ USM川島倉庫 住所：埼玉県比企郡川島町かわじま2-1-1 プロロジスパーク川島5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＵＳＭ　Ｕ．シェアラー・ソンズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    エーソル株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝公園1-3-1留園ビル9F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【港区】インフラエンジニア／年休120日以上／完全週休2日／大手案件多数あり
      【年休120日以上／完全週休2日（土日祝）／エンジニアファーストの社風でスキルアップ可能な環境】 ■事業内容： ITコンサルティング、Webアプリケーション開発、C/Sシステムの開発、インフラの設計および構築、ヘルプデスクおよびサポート業務など、幅広く事業展開しています。 ■詳細： (1)インフラ事業…システム全体のコーディネイトから構築、運用まで幅広い業務を手がけております。(例：コンサルティング、ハードウェア、インフラ構築、ネットワーク構築、セキュリティ) (2)ソフトウェア事業…オープンシステム開発(UNIX・Windows)、ユーザー向け／自社サイトのwebアプリケーション開発等を手がけております。(例：Webシステム、C/Sシステム、HOST基幹システム、セキュリティ) (3)サポート事業…コンシューマ、ユーザ、顧客SE等へのITサポート業務として、PC、ソフトウェア、ネットワーク、サーバー等のテクニカルサポートを手がけております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-3-1 留園ビル9F 勤務地最寄駅：三田線／御成門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 280万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は12分割となります。（14分割は応相談） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,333円～416,666円 ＜月給＞ 233,333円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エーソル株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＧＯＯＤ

    サブコン
    東京都練馬区西大泉4-9-2
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 練馬区／未経験歓迎【上水道工事の工事管理】専門職へキャリアチェンジ／資格取得サポート充実◇働き方◎
      □■平均残業時間20時間以下／働きやすさ抜群◎／未経験から専門性を身につける／まずは先輩の補助業務からスタート／社会インフラを支える仕事■□ ■概要： ～東京都水道局発注の上水道工事の監督業務をお任せ～ 当社は上水道工事を専門に手掛ける会社です。東京都水道局発注の上水道工事を受注しており、生活に欠かせないインフラ工事を手掛けています。官公庁からの安定した受注がある中、今後も社員にとって働きやすい環境を築いていくために、施工管理職の増員募集を行います。 ■業務内容： 当社が手掛ける上水道工事の、監督業務をお任せします。 ■入社後の流れ： 【▼ステップ1】 まずは見習いとして補助業務からスタート。最初は以下2つの業務からお任せします。経験がなくてもすぐに覚えられるので、ご安心ください。 ＜最初の担当業務＞ ・工事区域の周辺にお住まいの方々への説明 ・記録用写真の撮影 【▼ステップ2】 その後は先輩社員のもとで学びながら、徐々に以下の業務へと仕事の幅を広げていきます。2～3年かけてじっくり教えていきます。 ＜施工管理業務＞ ・職長との打ち合わせによる工程管理や品質管理 ・発注者との交渉 ・官公庁との協議 ・住民対応等 ※1現場あたり2名配置、1年間で約1現場担当します。 ※工事の予算は1～3億円規模の現場となり、下請け業者なども合わせると毎日20名ほどの人数で工事を行っています。 ■業務の特徴： ＜分業制で効率良く働ける◎＞ 業界内では、書類作成を担当する施工管理も多いですが、当社は現場の管理のみを担当。書類作成は専門の事務メンバーに任せ、現場監督の負担を軽減しています。そのおかげで残業は月平均20時間以下。中にはほとんど残業が発生しない工事もあります。 ■組織構成： 現在は監督職4名と監督補助2名で、幅広い年代の方々が在籍。前職が飲食業界のメンバーも活躍しており、未経験スタートでも安心して働ける環境です。 ■当社の魅力： ◇働きやすさには定評があり、長年同じ業界に勤めている大先輩がいたり、別業界にいたメンバーも5～8年と長く勤めています。 ◇休暇が取りやすく、業界経験者からも好評です。社員のプライベートの充実に向けた働き方改革に、今後もより一層注力していきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区西大泉4-9-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 330万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 固定残業手当/月：25,000円～40,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（夏・冬）※実績3ヶ月分 ■昇給：年1回※4月分給料より昇給 ■社員の年収例 年収700万円（30代前半／経験10年／施工管理） 年収550万円（50代半ば／経験6年／施工管理） 年収500万円（40代前半／経験5年／施工管理） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＧＯＯＤで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＢＭファン

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都中央区日本橋大伝馬町16-1(株)ボンマックス本社ビル2F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【中央区】法人営業※オーダーメイド企業用ユニフォームの企画・提案／年休128日・在宅勤務可
      【企業の「顔」となるユニフォームを企画提案／独自DXシステムで業務効率化と環境配慮を両立／年間休日128日・働きやすい環境】 ■業務概要 当社は企業向けオーダーメイドユニフォームの企画から制作、納品、運用サポートまでを一貫して提供する法人営業職を募集しています。幅広い業界の顧客に対し、課題解決型の営業活動を通じて、企業のブランド価値向上と従業員の働く喜びを共に創出する役割を担います。 ■業務詳細 主に既存顧客のフォローからスタートし、先輩社員との同行営業で業務を習得します。将来的にはリストに基づく新規顧客へのアプローチ（テレアポ中心）も担当。具体的には、企業の要望や課題をヒアリングし、最適なユニフォームのデザインや機能を提案。サンプル作成、スケジュール管理、製造工程管理、納品までのプロセスを調整します。納品後は独自開発のDXシステムを活用し、在庫管理やリユース、リサイクル提案を行い、アフターフォローや業務効率化、環境配慮も推進します。 ■扱うサービス オーダーメイドユニフォームの企画・製造・販売、導入後の管理DXシステム、リユース・リサイクルサービス等。 ■組織構成 東京営業部は営業6名（30～50代）、営業事務4名（30～50代）、部長1名の計11名体制。チームワークを重視した風土です。 ■業務の魅力 単なる販売に留まらず、企業運営やSDGs推進に貢献できるやりがいがあり、長期的な営業活動を通じて顧客と深い信頼関係が築けます。 ■教育体制 OJTやeラーニングなど研修制度が充実。業務習得まで先輩社員が丁寧にサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制・土日祝休み・年間休日128日。時差出勤、在宅勤務制度も整い、平均残業時間は月5～10時間程度と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 営業リーダーやマネジメント、商品企画・サービス開発など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 ボンマックスグループの安定基盤のもと、ソリューションビジネスとして着実に成長。独自のWEBシステムで業界内でも高い競争力を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町16-1 (株)ボンマックス本社ビル2F 勤務地最寄駅：都営新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～370,000円 ＜月給＞ 240,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月給×12ヶ月＋賞与で算出。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＢＭファンで募集中の求人をもっと見る

    司法書士法人はたの法務事務所

    法律事務所
    東京都杉並区荻窪5丁目16番12荻窪NKビル5階
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法務事務所の事務・庶務
      ■データ入力 ■郵送作業 ■ファイル作成・書類整理 ■電話対応 ■来客対応 先輩社員と一緒に仕事に取り組むので、 わからないことはすぐに相談できますよ。 お客さまからのお問合せの電話対応もお任せするため、 コールセンターのオペレーター経験や、 営業経験があり電話対応に慣れているという方は 経験を活かしていただけます。 専門的な回答をお任せすることや ノルマなどは一切ありませんのでご安心ください。
      東京都杉並区荻窪5丁目16番12荻窪NKビル5階 ※転勤なし
      月給 24万円 ～
    司法書士法人はたの法務事務所で募集中の求人をもっと見る

    三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社

    証券会社
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ
    • 設立 1948年
    • 従業員数 5,688名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全89件
    • 【IT企画部／社内SE】IT企画・管理◆予算管理・プロジェクト企画／全社DX推進／MUFG／在宅可
      • NEW
      ■担当業務： ・全社的なシステム投資案件の企画立案、採択、計画策定／管理、及び上流工程の支援、中期経営計画（3ヶ年）、年次のシステム投資計画策定、MUFGグループ一体運営推進、業務戦略に即したシステム投資コントロール ・EA（Enterprise Architecture）施策策定／管理 ・システム開発プロジェクトにかかる推進、管理に関する事項 開発ニーズの掌握、各部投資要望の整理、要件定義サポート、業務部門との課題調整、立上／開発進捗管理 ・システム障害時の早期解消に向けたコントロール ・デジタルトランスフォーメーション（DX）、現場の意見、新技術を考慮したオフィスオートメーション（OA）環境の利便性向上施策の推進 ■同社システム部門の役割： ・ITがもたらす新しい常識や価値を正しく理解し、経営戦略や業務戦略に結びつけ、ビジネスの革新をいかにして実現するかを業務部門とともに考え、ビジネスを加速させ、お客さまにより良いサービスを提供していきます。 ・社会を支える金融システムの担い手として、「安心」「安全」「安定」なシステムを提供しつづけることも求められています。 ■ポジションの魅力： IT投資計画やプロジェクトの立ち上げ、推進支援に取り組むことで、自己成長や企業の成長に寄与し、やりがいを感じることができます。また、最新の技術やトレンドに常に触れることができるため、興味深い仕事として取り組むことが可能です。 ・技術の進展や社会の動向に対して敏感になり、変化に適応するための柔軟性を身につけることができます。 ・ビジネス戦略と連携しながら、お客さまのニーズに応えつつ、当社の収益と成長に寄与が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ IT企画部／IT開発部（護国寺） 住所：東京都文京区目白台3-29-20 目白台ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／護国寺駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～1,150万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～481,800円 ＜月給＞ 330,000円～481,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上当社規程により決定いたします。 ※想定年収には月30時間相当の残業代を含んだ金額を記載しています。 ■賞与：年一回（6月支給、12月に一部前払） ■昇給：年1回（10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／大手町】引受審査◆IPO・企業分析で成長／MUFG×MSのグローバル基盤
      • NEW
      ～財務分析や資格を活かしたい方へ／IPO・引受審査で企業評価の専門性を高め投資銀行業務に挑戦可能～ ■業務内容： IPO／エクイティ／デットの引受審査（企業分析、レポート作成等）をお任せいたします。 ■当社の強み： 当社は世界的にも信頼の厚いMUFGの中核総合証券会社であり、加えて、世界トップレベルの情報力と商品力を誇るモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーです。 さらに、合併を繰り返しながら成長してきた当社には、変化に対する柔軟性と人材の多様性があります。 また、証券会社に求められている、世界レベルのリスク管理能力については、すでにその構築を終えました。 次のステップに踏み出し、業界を質・量ともにリードするリーディングカンパニーをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ 勤務地最寄駅：東西線、千代田線、半蔵門線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～500,000円 ＜月給＞ 320,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※総合職の場合（賞与・残業代を含むイメージ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱UFJモルガン・スタンレー証券株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ウィズテクノ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀4-2-1東京リアル宝町ビル7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京中央区】微経験歓迎！ネットワーク＆サーバエンジニア◆前職給与保証／個人キャリアを応援
      ～エンジニア出身の営業がいるからこそできる働きやすい環境／リモートワーク主体／前給与以上保証で腰を据えて長期的に活躍出来る環境です◎～ ■業務内容 インフラの企画・要件定義から構築・運用・保守まで幅広いプロジェクトを担っている当社においてネットワークおよびサーバエンジニアとしてご活躍頂きます。 ご担当頂くプロジェクトは、ユーザ直請け・SIer直請け案件が6割以上！上流工程や最新技術に関する業務など、豊富な案件の中からあなたの希望やスキルを考慮して配属先を決定致します。 ■プロジェクト事例 ●国内外ネットワーク維持管理／基本設計～構築、更改、運用業務 (大手住宅メーカー) ●基地局品質管理／運用設計、運用、保守 (大手通信キャリア) ●DB構築、自動化対応／構築、運用、運用改善 （大手住宅メーカー) ●サーバ構築、自動化対応／構築、検証 (大手金融会社)　など ■当社の特徴 ・当社の営業担当は3名おり、全員がエンジニア出身です。顧客からの引継ぎや報告などには困った際には営業も加わり、クライアントとも向き合いつつ現場も知っているからできるサポートをします。 ・新規のプロジェクトなど、顧客との関係構築やフローの確立が必要なケースがあるかもしれません。そんなときも、コンサル経験を持つ営業が軌道に乗るまでは会議に同席するなど、当社ならではのサポートを提供します。 ■キャリアパス ・営業のうち1名は元転職エージェントでもあり、メンバーそれぞれの志向性やなりたい像に向けアサインやサポートを行うなど、キャリアやエンジニア個人を尊重する環境が整っております。 ■働く環境 ・前給与以上保証（スキルに応じ上限金額は変更になる場合があります） ・リモートワークの案件あり：フルリモート・ハイブリット型など、プロジェクトによりますが様々な働き方が可能です。 ※業務開始時は、環境設定などで2週間程度の出社想定。業務工程により、障害発生時などに出社対応頂く可能性ございます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-2-1 東京リアル宝町ビル7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～552万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,520,000円 ＜月額＞ 300,000円～460,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルに応じ上限金額は変更になる場合があります 【 前職給与保障 】 【 上記とは別に、決算賞与支給の場合有 】 ■年収例 ・年収650万円（50代/入社2年目/経験22年） ・年収500万円（30代/入社5年目/経験5年） ・年収420万円（20代/入社3年目/経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中央区】微経験歓迎！ネットワーク＆サーバエンジニア◆前職給与保証／残業10h・研修育成◎
      • 締切間近
      ～エンジニア出身の営業がいるからこそできる働きやすい環境／リモートワーク主体／前給与以上保証で腰を据えて長期的に活躍出来る環境です◎～ ■業務内容 インフラの企画・要件定義から構築・運用・保守まで幅広いプロジェクトを担っている当社においてネットワークおよびサーバエンジニアとしてご活躍頂きます。 ご担当頂くプロジェクトは、ユーザ直請け・SIer直請け案件が6割以上！上流工程や最新技術に関する業務など、豊富な案件の中からあなたの希望やスキルを考慮して配属先を決定致します。 ■プロジェクト事例 ●国内外ネットワーク維持管理／基本設計～構築、更改、運用業務 (大手住宅メーカー) ●基地局品質管理／運用設計、運用、保守 (大手通信キャリア) ●DB構築、自動化対応／構築、運用、運用改善 （大手住宅メーカー) ●サーバ構築、自動化対応／構築、検証 (大手金融会社)　など ■当社の特徴 ・当社の営業担当は3名おり、全員がエンジニア出身です。顧客からの引継ぎや報告などには困った際には営業も加わり、クライアントとも向き合いつつ現場も知っているからできるサポートをします。 ・新規のプロジェクトなど、顧客との関係構築やフローの確立が必要なケースがあるかもしれません。そんなときも、コンサル経験を持つ営業が軌道に乗るまでは会議に同席するなど、当社ならではのサポートを提供します。 ■キャリアパス ・営業のうち1名は元転職エージェントでもあり、メンバーそれぞれの志向性やなりたい像に向けアサインやサポートを行うなど、キャリアやエンジニア個人を尊重する環境が整っております。 ■働く環境 ・前給与以上保証（スキルに応じ上限金額は変更になる場合があります） ・リモートワークの案件あり：フルリモート・ハイブリット型など、プロジェクトによりますが様々な働き方が可能です。 ※業務開始時は、環境設定などで2週間程度の出社想定。業務工程により、障害発生時などに出社対応頂く可能性ございます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-2-1 東京リアル宝町ビル7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～552万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,520,000円 ＜月額＞ 300,000円～460,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルに応じ上限金額は変更になる場合があります 【 前職給与保障 】 【 上記とは別に、決算賞与支給の場合有 】 ■年収例 ・年収650万円（50代/入社2年目/経験22年） ・年収500万円（30代/入社5年目/経験5年） ・年収420万円（20代/入社3年目/経験5年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ウィズテクノで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ブリックインターナショナル

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-40-2ブールデリエール外苑1F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎】バッグOEM商品企画◇あの有名ショップに自身のデザインが並ぶかも！業績好調◎
      ～大手セレクトショップと取引で安定成長中◎／育産休実績◎長期就業環境／職種未経験歓迎／正社員／残業月10～20H／年休125日／実務経験なくても挑戦できるポジション～ ■担当業務 レディースカジュアルアイテムをメインに取り扱う同社にて、バッグアイテムのOEM/ODM企画業務をお任せします。 企業HP：https://brickint.co.jp/ ■業務詳細　 ・クライアントとの打ち合わせ ・企画提案 ・仕様書、指示書の作成 ・工場とのやりとり ・検品作業（サンプルチェック） 実務経験がない方でも、先輩方が丁寧に教えてくれる環境のため、安心してご就業いただけます。 ■取引先： 大手セレクトショップなどが中心となります。（UA、ベイクルーズ、ジュンなど） ■取り扱いアイテム： バッグや服飾雑貨カテゴリーを担当いただきます。OEMに加え、自社ブランドの企画にも携わっていただきます。 ■当社の魅力： ・中国や韓国の海外工場をメインに協力工場がございます。短納期、小ロット生産に強みを持ち、各取引先から信頼を得ています。 ・自社オリジナルブランドも展開をしており、安定成長しています。 ・残業は月10～20時間程度と、メリハリをつけて働くことができる環境です。また女性スタッフは産休、育休制度も整っており、取得実績もございます。 ・少数精鋭で、一人ひとりの距離が近い安心感のある企業です。 ■組織構成：バッグチームは４名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所： 東京都渋谷区千駄ヶ谷3-40-2 ブールデリエール外苑1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,400円～325,500円 固定残業手当/月：46,600円～74,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収内訳：月給12か月+賞与（平均2か月分/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千駄ヶ谷】アパレルEC運営＜未経験歓迎☆20代活躍中＞残業月20H以内◇洋服好きな方へ◇成長企業
      ～未経験歓迎！洋服好きな方へ☆EC運営へのキャリアチェンジ♪／残業月20H以内・フレックスタイム制度アリ・育産休制度アリ☆・大手セレクトを中心にOEM事業展開！受注増により業績好調◎～ ■担当業務： レディースカジュアルアイテムをメインに取り扱う同社にて、ECとPR業務(SNS含む)をお任せいたします。(Lady'sブランドとBAG） ■業務詳細： 大手セレクトを中心に取引がある当社にて、直近力を入れているECとPR業務をご担当いただきます。 ・楽天やBASEなどのECサイトの運営（商品仕入れ・撮影・ページ作りも含む） ・自社ブランドやECサイトのSNS運営（新入荷商品などの投稿等） ※ZOZOTOWN経験者優遇 ・商品の撮影、LOOKBOOKの撮影対応など ■組織構成： 30代の女性若干名 ■取り扱いアイテム： レディースカジュアルアイテム。カットソーを中心にオールアイテム対応いただきます。また直近数年でバッグの取り扱いもスタートし、順調に受注をふやしております。 ■当社の魅力： ・日本、韓国、中国の各拠点に協力工場がございます。短納期、小ロット生産に強みを持ち、各取引先から信頼を得ています。 ・自社オリジナルブランドも展開をしており、安定成長しています。 ・残業は月10～20時間程度と、メリハリをつけて働くことができる環境です。また女性スタッフは産休、育休制度も整っており、取得実績もございます。 ・少数精鋭で一人ひとりの距離が近い安心感のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-40-2 ブールデリエール外苑1F 勤務地最寄駅：JR線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～325,000円 固定残業手当/月：56,000円～75,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給12か月+賞与（平均2か月分/月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ブリックインターナショナルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社シーアールイー

    ディベロッパー
    東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング東棟19F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 358名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全23件
    • 【虎ノ門】法務◆コンプライアンス、審査など事業推進をサポート ◆「物流」を支える不動産事業◆在宅可
      • NEW
      ～法学部卒業であれば未経験からチャレンジ可／年休125日・土日祝休み・フレックスタイム・週1～2日程度リモートワーク可／国内トップクラスの総合物流不動産企業～ ■業務概要： CREグループ全体の企業法務、不動産法務、コンプライアンス推進業務を担当いただきます。 ※習熟度に応じて役割を広げていきます。 ■業務詳細： ＜企業法務全般＞ ・株主総会・取締役会等の会議体運営サポート ・法律事務所対応、係争案件への対応、外部との橋渡し役 ・M&A（合併・買収）や組織再編に関する法務サポート ＜不動産法務全般＞ ・契約書審査・作成 ・不動産ファンド関連法務 ・不動産に関する法務相談対応、トラブル対応 ＜各種許認可関連業務＞ ・許認可の取得・維持 ・事業部門からの許認可に関する相談対応、関連規制の調査 ＜コンプライアンス推進業務＞ ・法令遵守体制の構築・維持 ・リスクアセスメント ・規程・プログラム策定 ・法改正対応 ・研修・啓蒙活動 ＜その他専門業務＞ ・反社会的勢力チェック: ・電子契約推進 ・知的財産権管理: ■本ポジションの魅力： （1）安定企業で長期就業できる環境が整備されている 年休125日・土日祝休み・月平均20時間・フレックスタイム・長期休暇制度充実と働き方が整備されており、長期就業できる環境です。 またSMFLグループかつ、成長市場の物流不動産市場のため、安定性も高いです。 （2）育成を重視した手厚いサポート体制と早期の成長 経験者の方はもちろん、法科大学院生や司法試験浪人生、第二新卒など、法務の実務経験が浅い方でも、意欲があれば積極的に歓迎します。 入社後1年間はOJT期間として、既存メンバーがマンツーマンで伴走し、丁寧に業務を指導します。疑問点や不明点はすぐに相談できる風通しの良い雰囲気です。 意欲次第で早期に主体的に業務に携わり、専門性を高めることができます。 （3）明確なキャリアパスと経営貢献のやりがい 事業成長をダイレクトに支援する「企画提案型の法務」を実践できます。 将来的に法務部門の中核を担うリーダーや、専門性を追求したスペシャリストとして、自身のキャリアをデザインできる多様なキャリアパスが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟19F　 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,900円～297,400円 固定残業手当/月：40,100円～49,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～347,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月額給与12ヶ月分・夏季賞与・冬季賞与・業績賞与にて構成 ■昇給　年1回（8月） ■賞与：年3回（夏季賞与6月、冬季賞与12月、業績賞与3月） ※業績賞与は、当期の会社業績に応じて支給有無となりますが、制度開始から継続して支給をしております。 ■住宅手当：有 ■資格手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／脱・現場常駐！働き方◎】開発担当（大型物流施設のプロマネ）／SMFLグループのデベロッパー
      • NEW
      ～発注者側で働き方◎／現場常駐なし・年休125日・土日祝休み・週１リモート勤務・フレックスタイム・長期休暇制度充実！～ ■業務概要： CM企画部では、物流不動産開発における建築フェーズでのプロジェクト全体のマネジメントを担っていただきます。 ■業務詳細： ＜１＞プロジェクト企画・基本計画の推進 ・新規用地開発案件や既存物件の有効活用・建て替えにおいて、事業性を最大化する物流施設の基本プランを企画・立案。 ＜２＞設計・設計監理業務 ・企画・基本計画段階のプランニングは自社で行い、詳細設計以降は設計者をマネジメントします。 ＜３＞発注・契約管理 ・ゼネコン、専門工事会社、設計事務所などの協力会社の選定、見積もり査定、価格交渉。 ＜４＞施工マネジメント（設計監理、品質・コスト・スケジュール管理 ＜５＞許認可・法規対応 ＜６＞竣工・維持管理フェーズへの連携 ＜対象アセット＞ 大型物流施設　ロジスクエア（数千～数万坪） ＜役割＞ 新築または大型の建て替え工事の企画、設計 ＜主に折衝する方＞ 設計事務所、ゼネコン ＜内勤と外勤の割合＞ 内勤5：外勤5 ■就業環境： ・年休125日 ・土日祝休み ・週１リモート勤務 ・フレックスタイム ・長期休暇制度充実 ・案件ベースで直行直帰可 ＜脱現場常駐！よくある働き方についてのQ＆A＞ Q：本当に「現場常駐」はないのですか？ A：ありません。弊社の施工管理・CM職は「案件ベース」での対応です。現地調査や重要な検査の際のみ現地へ赴き、それ以外は本社・在宅・拠点で事務作業を行います。ゼネコンの現場監督とは全く異なる「マネージャー」の働き方です。 Q：土日出勤の頻度はどのくらいですか？ A：基本は土日祝休みです。物流施設は平日でも工事が可能な場合が多いため、土日出勤は年数回程度です。万が一出勤した場合は、必ず振替休日を徹底して取得いただきます。 Q：残業時間は実態ですか？もっと多いのでは？ A：実態です。弊社では「フレックスタイム制」を活用しており、朝早く現場へ行った日は早めに上がるなど、日単位・月単位で労働時間を調整しています。「現場常駐」という時間の拘束がないため、自己裁量で仕事をコントロールできるのが理由です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング東棟19F　 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,600円～537,000円 固定残業手当/月：59,400円～89,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～626,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月額給与12ヶ月分・夏季賞与・冬季賞与・業績賞与にて構成 ■昇給　年1回（10月） ■賞与：年3回（夏季賞与6月、冬季賞与12月、業績賞与3月） ※業績賞与は、当期の会社業績に応じて支給有無となりますが、制度開始から継続して支給をしております。 ■住宅手当：有 ■資格手当：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社シーアールイーで募集中の求人をもっと見る

    EAファーマ株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都中央区入船2-1-1住友入船ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 950名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全13件
    • 【福島／白河市】生産技術職（生産技術課・分析）※消化器領域に特化した日本発のスペシャリティファーマ
      • NEW
      ～エーザイグループ「消化器疾患領域事業」×味の素グループ「消化器事業」から生まれた消化器のスペシャリティ・ファーマ／平均年齢42.1歳／平均勤続年数14.7年～ ■募集背景： ・欠員補充および組織力強化のため。 ・要員不足に伴い発生している課員の負担（残業時間）を削減すること、および停滞させている各種プロジェクト（BCP、原価低減）を推進するため。 ■業務内容： ・新製品、既存製品、移管製品及び外部委託品に関して、分析の観点から、製法・プロセスの改良を行う。 ・既存分析法の改良、技術移転、新規分析法の立ち上げを行う。 ・関係部署との調整の上、プロジェクトを推進する。 ・一部変更承認申請等の薬事対応を行う。 ・既存製品で生じた品質課題に対し、分析の観点から原因調査や改善策を策定する。 ■業務の特徴・魅力： 薬事規制、GMP規制等のレギュレーションの理解と分析化学等の専門技術の双方を活用し、プロジェクトマネジメント、製品価値の向上に携わることができる。また、キャリアローテションを踏まえ研究開発のCMC業務にチャレンジすることも可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島事業所（福島工場） 住所：福島県白河市白坂牛清水103番1号 勤務地最寄駅：東北本線／白坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 515万円～781万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～430,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・入社時年収は、当社人事制度や前職年収を総合的に勘案の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ・手当は規程により支給 営業手当、交代勤務手当、タイムマネジメント手当、別居手当、別居手当加算　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／白河市】品質保証職（工場）※消化器領域に特化した日本発のスペシャリティファーマ
      • NEW
      ～エーザイグループ「消化器疾患領域事業」×味の素グループ「消化器事業」から生まれた消化器のスペシャリティ・ファーマ／平均年齢42.1歳／平均勤続年数14.7年～ ■募集背景： 工場における製造管理および品質管理の更なる向上に向け組織力強化を図るため ■業務内容： ＜品質保証に関する業務＞ ・工場で製造される製品の品質保証及び製品出荷 ・GMPコンプライアンス推進業務 ・福島事業所員へのGMP及びデータインテグリティ教育 ・品質保証システムの運用及び維持管理業務 　（変更管理・逸脱管理・製品出荷・教育訓練・文書管理・年次照査・サプライヤー管理など） ・申請・届出・査察の調整等、当局との窓口業務を含む薬制対応、規制当局や委託元からの査察及び監査等の対応 ・承認申請書記載内容と製造・試験実態との整合性確認 ■組織構成： ・配属部署：福島事業所　福島品質保証部　品質保証課又は品質企画課 ・福島事業所は247名体制（事業所長1名）で部としては事業所管理部30名、製造部159名、福島品質保証部57名の3部体制。福島品質保証部は、部長1名、品質管理課47名、品質保証課9名、品質企画課４名の３グループ体制。 ■業務の特徴・魅力： GMPや各種規制などの知識を活かし、福島事業所の品質保証業務を通じながら、福島事業所内の全てのGMP関連部門と連携しコミュニケーションをとることができる。将来的には本社品質保証部門（GQP部門）とのローテーションも可能である。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島事業所（福島工場） 住所：福島県白河市白坂牛清水103番1号 勤務地最寄駅：東北本線／白坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 515万円～781万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～430,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・入社時年収は、当社人事制度や前職年収を総合的に勘案の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ・手当は規程により支給 営業手当、交代勤務手当、タイムマネジメント手当、別居手当、別居手当加算　等 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    EAファーマ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ヒューマンブリッジ

    組織人事コンサルティング
    東京都中央区銀座1-22-11銀座大竹ビジデンス2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新富町】教育研修の法人営業／企画～運営◆インセンティブあり◎スキルアップ可能／フレックスあり
      ～法人営業＋研修企画/インセンティブあり◎高裁量でスキルアップ可能◎フレックスあり/年間休日120日～ 企業の人事担当者（経営者や人事など）に向けた採用・教育研修の営業・企画・提案・運営をご担当頂きます。 ■特徴 企業の人事課題に合わせて、ニーズに合わせて研修カリキュラムのカスタマイズが可能です。 ■業務内容 クライアント企業との関係構築に始まり、研修ニーズのヒアリングや調査、研修プログラムの企画・提案、契約締結までの一連の営業活動をお任せ致します。 新規顧客と既存顧客の比率は、現状7:3程度です。既存顧客との継続的な関係維持を図りながらも、一方で、新規顧客の開拓にも注力していただくイメージです。 １．クライアント企業との関係構築: クライアント企業との積極的なコミュニケーションを通じて、信頼関係を築きます。 クライアント企業のビジネスニーズや課題を理解し、研修の必要性を共有します。 ２．研修ニーズのヒアリングと調査: クライアント企業に対して、現状の課題や目標に関する詳細なヒアリングを行います。 研修の必要性や目標を明確化するために、関連するデータや情報を収集・分析します。 ３．研修プログラムの企画・提案: クライアント企業のニーズに基づいて、効果的な研修プログラムを企画します。 研修の内容、カリキュラム、目標設定、予算などを考慮し、具体的な提案を作成します。 ４．営業活動の実施: 提案書の作成やプレゼンテーションを通じて、クライアント企業に研修プログラムを提案します。 価値を伝え、契約締結につなげるための交渉や調整を行います。 ５．営業成果の管理と報告: 営業活動や進捗状況を適切に管理し、営業目標の達成を追求します。 定期的な報告や評価を通じて、営業戦略の改善や成果の可視化を行います。 ６．チームとの協力: 内部の研修企画チームや関連部門と協力し、クライアントのニーズに応じた最適な研修プログラムを提供します。 情報共有やプロジェクト管理を通じて、円滑な業務遂行を図ります。 上記の業務内容を通じて、クライアント企業の成功と成長を支援し、研修プログラムの効果を最大化する役割を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-22-11 銀座大竹ビジデンス2F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,400円～342,666円 固定残業手当/月：66,600円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験や能力に応じて変動致します ■年1回の決算賞与 ■プロジェクト単位のインセンティブが不定期有 ※新規案件受注により限界利益の最大20％を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ヒューマンブリッジで募集中の求人をもっと見る

    株式会社イオンフードスタイル

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都江東区東陽2丁目2番20号 東陽駅前ビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 7,966名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 生鮮食品スタッフ／年休125日／賞与実績4カ月分
      配属はこれまでの経験を考慮して決定。 入社後は仕事の進め方を学び、将来的には売り場責任者（主任）として、部門運営にも携わっていただきます。 ●――――――――… 　具体的な仕事内容 …――――――――● ■商品の加工・製造（魚や肉、惣菜、青果など） ■商品の陳列・売り場づくり ■発注・在庫管理 ■値付け・売り切り対応 ■鮮度・品質・温度管理 ■パート・アルバイトへの指示・育成 ■販売方法やレイアウトを企画・改善 ★経験を活かした売り場づくり ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 各店舗には大きな裁量があり、地域や店舗の特性に合わせた売り場づくりが可能です。 商品の並べ方や販売方法など、培ってきた経験やアイデアを活かしながら、自分らしい工夫を形にできます。 ★新しい会社づくりにも携われる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ イオングループのマックスバリュ関東・ダイエー・イオンマーケット3社の統合により誕生した当社は、現在、店舗リニューアルや新たな仕組みづくりを進めています。 これまでのやり方にとらわれず、現場からの意見やアイデアも積極的に取り入れており、チームでより良い店舗・組織づくりに関われる環境です。 ●――――――… 　入社後の流れ …――――――● ▼オリエンテーション（約2日間） 本社で会社概要や就業ルール、衛生管理などの基礎知識を学びます。 ▼配属店舗でのOJT 経験を考慮した店舗・部門へ配属。 当社独自の発注システムや製造方法、売り場づくりの進め方を身につけます。 ▼担当カテゴリーを広げ、売り場全体へ まずは一つのカテゴリーから発注・商品管理・売り場づくりなど一連の業務を習得。担当範囲を広げながら、パート・アルバイトへの指示や売り場全体の管理にも挑戦していただきます。 ▼主任（売り場責任者）へ 経験やスキルに応じて、早期に主任として活躍することも可能。 経験豊富な方なら半年～1年程度、経験が浅い方でも2～3年を目安に主任を目指せます。
      【東京、神奈川、埼玉、千葉】 ※初期配属の勤務地はご希望を確認の上、決定します 【東京都】 足立区、荒川区、板橋区、江戸川区、大田区、葛飾区、北区、江東区、品川区、渋谷区、新宿区、杉並区、墨田区、世田谷区、中央区、千代田区、豊島区、中野区、練馬区、文京区、港区、目黒区、稲城市、国立市、小金井市、小平市、立川市、多摩市、西東京市、八王子市、東大和市、日野市、町田市、三鷹市、武蔵野市 【千葉県】 千葉市、市川市、市原市、浦安市、柏市、木更津市、習志野市、野田市、船橋市、松戸市 【埼玉県】 蕨市、さいたま市、草加市 【神奈川県】 川崎市、相模原市、横浜市、藤沢市、座間市 ★選べる働き方で、長く活躍できる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ライフスタイルや希望に合わせて、以下2つの働き方から選択できます。 ■エリア限定勤務 自宅から通勤可能な範囲で勤務 ■広域勤務 関東エリア内での転居を伴う異動も可能 ★キャリアの幅を広げたい方におすすめです ◎社宅制度あり ◎異動に伴う引っ越し費用は会社が負担 ◎将来的には茨城・群馬・栃木などの事業所で活躍する機会もあります
      月給24万円～＋諸手当＋賞与（実績4カ月分） ※経験やスキルを考慮して決定します
    株式会社イオンフードスタイルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社コアネクスト

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸3-9-15LOOP-Xビル5F・6F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【上流工程経験歓迎】【システム開発エンジニア】金融系開発特化/平均残業10～20h/大手企業案件多数
      【上流工程をメインに業務を行える/大手金融機関など大手企業案件多数/プライム案件9割以上で直接顧客とやり取りをしながら裁量大きく業務出来る】 ■メインミッション： ・このポジションでは主に既存案件の上流工程の改修や機能追加をメインミッションとして行っていただきます。具体的には設計以上の業務（企画・要件定義・設計）を担当していただきます。 ※１，2名でプロジェクトを行っていただくため、場合に応じて一部下流工程の業務もございます。 ※BPさん ＜開発例＞ ・資産運用会社向け案件例：システムのコンフィグレーションやバッチジョブの登録削除、監視等の維持管理作業や補完ツールの開発等 利用ツール：Visual Studio 言語：.Net C# , VB / DB：SQLServer / Web：IIS / OS：Windows Server 2014 R2 ＜その他の取引先業界＞ 不動産投資会社、クレジット会社、銀行、通販連携システム、GeneXus等 ■当社・当ポジションの魅力： ・配属プロジェクトの内プライム案件が9割以上を占めており、システム開発の上流工程で顧客と直接話し合いながらプロジェクトを進めていくことが可能です。 ・月最大10万円の資格手当があり、入社後もスキル向上のため自走していく方を後押しする体制が整っています。 ・客先常駐がメインであるものの社員同士の結びつきが強く、風通しが良いことが特徴です。イベントとしても、コロナ前までは社員旅行を行い、コロナが空けた現在はナイトクルーズの立食パーティーを行うなど社内交流を深めています。 ■働き方： ・プロジェクトによって異なりますが、平均残業時間は10～20時間ほど、1日の勤務時間も7.5時間のため、メリハリを持って働くことができ、自身の時間を充実させることが出来ます。リモートワークもプロジェクトに応じて週1回～ほぼ100％フルリモートの場合もあります。 ■キャリアパス： ご入社後は業界知識をキャッチアップ頂きながら、並行してリーダーのポジションの業務を覚えていただき、プロジェクトのリーダーをお任せする想定です。 ■採用背景 ・顧客からのご依頼増加に伴い、顧客と直接やり取りを行いながら、上流工程を担っていただける方を増員募集し、体制強化をしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-9-15 LOOP-Xビル5F・6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～423,000円 固定残業手当/月：23,000円～36,100円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～459,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢などを考慮し、当社規程に基づき決定します。 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（5月、11月）※４カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【システム開発エンジニア】9割以上直接取引/開発経験を活かし上流へのキャリアアップ可能
      【金融系開発経験や豊富な開発経験をお持ちの方歓迎/コーディングに長期に携わり、上流工程へのスキルアップをお考えの方にオススメです！】 ■メインミッション： システムエンジニアとして、資産運用会社様向けのシステムに携わっていただきます。担当工程としては今までの経験を活かせる工程を担っていただき、ベテラン社員からのキャッチアップを経て徐々に上流工程の業務をお任せいたします。 ＜開発例＞ ・資産運用会社向け案件例：システムのコンフィグレーションやバッチジョブの登録削除、監視等の維持管理作業や補完ツールの開発等 利用ツール：Visual Studio 言語：.Net C# , VB / DB：SQLServer / Web：IIS / OS：Windows Server 2014 R2 ＜その他の取引先業界＞ 不動産投資会社、クレジット会社、銀行、通販連携システム、GeneXus等 ■当社・当ポジションの魅力： ・入社後は上流から下流まですべての業務を担当していただく予定ですが、プライム案件が9割を占めていることもあり、ゆくゆくは顧客と直接やり取りしながら上流工程をメインで担っていただくポジションへキャリアアップいただくことが可能です。 ・月最大10万円の資格手当があり、入社後もスキル向上のため自走していく方を後押しする体制が整っています。 ・客先常駐がメインであるものの社員同士の結びつきが強く、風通しが良いことが特徴です。イベントとしても、コロナ前までは社員旅行を行い、コロナが空けた現在はナイトクルーズの立食パーティーを行うなど社内交流を深めています。 ■働き方： ・プロジェクトによって異なりますが、平均残業時間は10～20時間ほど、1日の勤務時間も7.5時間のため、メリハリを持って働くことができ、自身の時間を充実させることが出来ます。リモートワークもプロジェクトに応じて週1回～ほぼ100％フルリモートの場合もあります。 ■キャリアパス： ご入社後は業界知識や業務知識をキャッチアップ頂き、上流工程へのキャリアアップを行っていただき、数年以内にリーダーのポジションへ就いて頂く事を想定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸3-9-15 LOOP-Xビル5F・6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～400,000円 固定残業手当/月：23,000円～36,100円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,000円～436,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢などを考慮し、当社規程に基づき決定します。 ・昇給年1回（4月） ・賞与年2回（5月、11月）※４カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社コアネクストで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    ほかの所在地で企業情報を探す

    茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 神奈川県 山梨県

    業種から企業情報を探す

    IT・通信業界 メーカー（機械・電気）業界 メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界 商社業界 医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス 金融業界 建設・プラント・不動産業界 コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター インターネット・広告・メディア業界 小売業界 運輸・物流業界 エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界 旅行・宿泊・レジャー業界 警備・清掃業界 理容・美容・エステ業界 教育業界 農林水産・鉱業 公社・官公庁・学校・研究施設 その他 外食産業・飲食業界 冠婚葬祭業界

    東京都の転職・求人情報を探す

    東京都
    千代田区 中央区 港区 新宿区 文京区 台東区 墨田区 江東区 品川区 目黒区 大田区 世田谷区 渋谷区 中野区 杉並区 豊島区 北区 荒川区 板橋区 練馬区 足立区 葛飾区 江戸川区 八王子市 立川市 武蔵野市 三鷹市 青梅市 府中市 昭島市 調布市 町田市 小金井市 小平市 日野市 東村山市 国分寺市 国立市 福生市 狛江市 東大和市 清瀬市 東久留米市 武蔵村山市 多摩市 稲城市 羽村市 あきる野市 西東京市 大島町 利島村 新島村 神津島村 三宅村 御蔵島村 八丈町 青ヶ島村 小笠原村 西多摩郡（瑞穂町、日の出町、檜原村、奥多摩町）

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます