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    この条件の企業数150,248社

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    186ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,248 社中 9,251〜9,300 社を表示

    株式会社evolt

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区岩本町2-1-18　フォロエム・ビル5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITヘルプデスク／自社内勤務／平日固定も可／服装自由
      お客様からのPCやシステムに関するお問い合わせ対応を行い、業務改善や品質向上に取り組んでいただきます。 【具体的には】 あなたの適性やスキルに応じて以下のいずれかのITサポート業務をお任せ。 ◆ITヘルプデスク（社内システムの運用管理） 電話やメールを通じて、システムエラーや操作上の問題など、お客様が抱える多岐にわたるITトラブルに対応。 お客様がスムーズに利用できるよう、初期設定やアカウントの追加・削除・変更対応など お客様の状況を的確に把握し、丁寧かつ迅速に問題解決を図りながら信頼を築いていきましょう。 ◆導入コンサルタント(設計担当) 顧客ヒアリングに基づき、業務フローの設計、スケジュール管理、KPI設定、マニュアル作成などを実施。 拡大する事業の中核ポジションで0からの立ち上げと安定稼働をリードします！ 将来的には管理職へのキャリアパスも！ ※あなたの適性やスキルに合わせて、最適な業務からスタートします。 ゜*。万全のサポート体制をご用意！。*° マニュアルが充実しているのはもちろん、すぐ近くに先輩がいるのでわからないことがあっても気軽に相談可能◎ 専門分野のチーム編成がされているため、問い合わせに対してよりスピーディーな対応ができ、お客様の満足度アップにもつながります！ ゜*。自分らしい働き方・活躍ができる環境！。*° 今まさに事業が大きく伸びている転換期 。 だからこそ「こうしたらもっと良くなる」というアイデアが通りやすく、裁量を持って働くことができる環境です！ 組織を強くする「中核メンバー」として自分自身のキャリアも会社の未来も、自由にデザインしていきませんか？ ――◆ ヘルプデスクサービスとは？◆―― PCや周辺機器、ソフトウェア、ネットワークなど 「パソコンが動かない」「設定の仕方がわからない」などのお問い合わせに対応し、 問題を解決したり必要な作業を代行するお仕事です。 自社開発の管理システムがあるので対応の流れが分かりやすく未経験でも安心◎
      ★JR各線「神田駅」より徒歩6分の好立地オフィス！ 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2-1-18 フォロエム・ビル5F ＜アクセス＞ ・JR各線「神田駅」より徒歩6分 ・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」から徒歩4分 ・JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩4分 ・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩6分 ・都営新宿線「馬喰町駅」より徒歩8分 ・各線「秋葉原駅」より徒歩9分 ◆転勤ナシ ◆リモート相談可（在宅勤務については社内規定あり）
      ■月給25万円～35万円 ※経験や能力を考慮の上、決定します。 ※上記金額には固定残業代（月40時間分／6.25万円～8.75万円）を含みます。超過分は別途支給します。
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    ＣＪ４ＤＰＬＥＸ　Ｊａｐａｎ株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区西新橋2-7-4CJビル10F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 映像制作ディレクター（ドキュメンタリー・ライブ映像等）★最新シアター技術「4DX」等を提供！
      【映画館上映コンテンツ企画・進行管理★アーティストのドキュメンタリー／ライブ映像など★『ULTRA ４DX』など五感を揺さぶる映像体験を届ける★韓国大手CJの新規エンタメ事業】 ■業務内容： 体感型アトラクションシアター「4DX」、「4DX」と「ScreenX」が融合した体感型シアター「ULTRA 4DX」のシネマ技術とコンテンツを制作する当社にて＜映像制作ディレクター＞を募集いたします。 【詳細】 ・映画館で上映されるJ-popオリジナルおよびScreenXコンテンツ企画・制作業務 例）J-popアーティストのライブ実況や映画用ドキュメンタリー ・コンテンツ毎の日本国内撮影、制作会社の管理　等 ■ポジションの魅力 （1）新しい映像体験を演出！次世代のシネマ技術に携われる★ 本国CJ 4DPLEX社が開発した最先端の体感型アトラクションシアター「4DX」をはじめとし、3面マルチプロジェクション「ScreenX」など様々な最新シネマ技術とコンテンツを制作しています。 映画の臨場感を極限まで追求した新世代の上映システムで、世界へ最新かつ最高のエンタメ体験を届けるという、刺激的な経験を積むことができます。 （2）新規法人だからこそ裁量大　×　CJグループの安定性 バックには韓国最大手CJグループの土台がありながら、当社自体は新設されたばかりの法人でこれから組織を作り上げていく段階です。 大手グループである安心感のある環境で、新規立ち上げや組織作りに思う存分取り組める点は大きな魅力です。 ■当社について 【『美酢』などで人気のCJグループの一員】 CJグループは、4つのコア事業(生命工学、新流通、エンターテインメント&メディア)を柱として「健康、楽しみ、便利さを創造するグローバル生活文化企業」を目指し、現在世界23か国で製品・サービスを提供しています。 複数ビジネスを展開し多角的経営で安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CJ4DPLEX Japan株式会社 住所：東京都港区西新橋2-7-4 CJビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,294,400円～8,000,000円 固定残業手当/月：58,800円～111,700円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～778,366円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■別途インセンティブ支給：原則年1回（1月）※会社業績及び個人の業績等に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】4DX映画作品等のマーケティング担当★韓国最大手 売上2兆円越えのCJグループ/土日祝休み
      【今までになかった五感を刺激する体感型エンタテイメントシアタ『4DX』『ULTRA ４DX』を開発・提供/プレミアムな劇場体験を世界へ/韓国最大手 売上2兆円超えのCJグループ/韓国語生かして活躍★土日祝休み/年休120日/転勤なし】 ■業務内容： 韓国最大手BtoC企業であるCJグループの当社にて、自社制作/配給オリジナル作品、及び4DX・SceenXコンテンツのマーケティング担当としてご活躍いただきます。 【詳細】 ・マーケティング戦略策定 ・デジタルマーケティング(PR/SNS/広告/ウェブサイト/イベント) ・IP事業者、映画館、配給会社、配給代理店とコミュニケーションを取りながらファンダムマーケティングを展開 ・プロジェクト別の主要アジェンダ、マーケティング素材の制作及び日本ローカライズ、コアマーケティングのスケジュール等の管理 ・パートナー企業とのコミュニケーション ・日本国内の主なオフラインマーケティング、イベント企画/実行 ■ポジションの魅力 （1）新しい映像体験を演出！次世代のシネマ技術に携われる★ 本国CJ 4DPLEX社が開発した最先端の体感型アトラクションシアター「4DX」をはじめとし、3面マルチプロジェクション「ScreenX」など様々な最新シネマ技術とコンテンツを制作しています。 映画の臨場感を極限まで追求した新世代の上映システムで、世界へ最新かつ最高のエンタメ体験を届けるという、刺激的な経験を積むことができます。 （2）新規法人だからこそ裁量大　×　CJグループの安定性 バックには韓国最大手CJグループの土台がありながら、当社自体は新設されたばかりの法人でこれから組織を作り上げていく段階です。 大手グループである安心感のある環境で、新規立ち上げや組織作りに思う存分取り組める点は大きな魅力です。 ■当社について 【『美酢』などで人気のCJグループの一員】 CJグループは、4つのコア事業(生命工学、新流通、エンターテインメント&メディア)を柱として「健康、楽しみ、便利さを創造するグローバル生活文化企業」を目指し、現在世界23か国で製品・サービスを提供しています。 複数ビジネスを展開し多角的経営で安定した経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ CJ4DPLEX Japan株式会社 住所：東京都港区西新橋2-7-4 CJビル5F 勤務地最寄駅：JR各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,294,400円～8,000,000円 固定残業手当/月：58,800円～111,700円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～778,366円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■別途インセンティブ支給：原則年1回（1月）※会社業績及び個人の業績等に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノハラスチール株式会社

    サブコン
    東京都新宿区新宿1-1-11ザイマックス新宿御苑ビル
    • 設立 2004年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿・リモート週1～2日】積算◇年休122日土日祝日休み◇残業20H程度◇鉄筋のスペシャリスト集団
      ◇NOHARAグループ／積算担当／鉄之助、JEM鉄筋積算システムを扱う／正社員／年収500万円～／年休122日土日祝日休み／鉄筋の販売・加工・施工を行う専門企業◇ ■担当業務： 建築躯体のうち鉄筋工事の積算チェック／再積算 外注積算データの内容確認と修正 積算結果のExcel等の社内引継ぎ書類作成、工事部門への引継ぎ 外注手配および変更積算の実務対応（一部自社積算対応あり) 【使用ツール】 鉄之助、JEM鉄筋積算ｼｽﾃﾑ ■入社後すぐにお任せする業務 積算外注からの提出内容をチェック 図面との整合性確認、数量集計 Excelでの社内引継書類作成・工事部へ情報共有 ■ ステップアップでお任せする業務 積算全体スケジュール管理 外注管理・ベンダー交渉補助 得意先積算数量との照合、数量差異の合意交渉 ■ 当社について： ノハラスチール株式会社は、鉄筋の販売・加工・施工を行う専門会社です。鉄筋は建物の骨組みを支える重要な基盤材であり、 当社は加工から施工まで一貫したサービスを提供しています。埼玉・神奈川に大型工場を持ち、協力会社と連携して高い品質と生産体制を築いています。 積算部門は外注から上がる積算データの確認・再積算を通じて、建築プロジェクトの数量精度を高める役割を担い、工事部門や現場管理と密接に連携しています。 ■NOHARAグループについて： ・1598年創業、1947年設立。内装資材、外装建材、セメント、鉄鋼、土木関連資材の販売・施工、及び道路標識の製造・販売を手掛ける老舗企業です。 ・今まで建設・商社事業をメインに展開してきましたが、ビジネスの新しい柱として今後はWeb事業やデジタル化に力を入れていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-1-11 ザイマックス新宿御苑ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,500円～388,500円 固定残業手当/月：27,000円～49,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～437,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　　　年2回（9月・3月）　　業績賞与あり 昇格　　　年2回 昇給　　　年1回 諸手当　　通勤手当など ※給与規程により該当者に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファーストプラス株式会社

    住宅設備・建材
    東京都武蔵野市西久保1-6-22IGHD別館 8F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 143名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】ルート営業◆システムキッチン等の住宅設備／東証プライム子会社／定時退社推奨◎働き方◎
      【顧客の声と製品企画の橋渡し！システムキッチンや洗面台等の住宅設備メーカー◆東証プライム上場・飯田GHDグループの安定基盤◎／特別休暇や手当有】 ■仕事内容 自社製品であるシステムキッチン、洗面化粧台などの住宅設備機器を、ハウスメーカーや工務店、リフォーム会社などの法人顧客に向けて提案していただきます。お客様がどのような製品を求めているのかを直接確認できるため、お客様の声と製品企画の橋渡しの役割を担うことができます。 【顧客】 長年お付き合いのある既存のお客様を10社程度ご担当いただきます。ご自身でお客様を回りながらニーズをキャッチ。「何かあったら○○さんに頼みたい」と思っていただけるような関係性を築くことが大切です！ ・親会社飯田GHD内の顧客：9割 ・外販のハウスメーカー：1割（今後割合を増やす予定） ◎内勤/外勤割合は個人の裁量が大きく、自身のスケジュールをコントロールできる環境です。 ■営業所について： 個人による裁量が大きいものの、月1回の営業所ミーティングや目標管理シートなどですり合わせしやすい環境が整っています。 ■働く環境 当社では働きやすい環境づくりを意識し、ワークライフバランスを保って働いていただけます。 どの部署でも基本的に定時退社となるように残業をしない風土が根付いており、月の残業時間も平均10時間以下に収まっています。 また、育休、産休、介護休、時短勤務の取得実績もあり、生活手当や家族手当などの手当も充実しております。 ■当社について 当社は2010年創業、キッチンを基本とした家全体をより快適により機能的に人々が暮らす住空間をトータルプロデュースしている住宅設備メーカーです。デザイン性が高く高品質なシステムキッチンや洗面化粧台を日本国内の工場で製造しています。 2019年には飯田グループホールディングスの傘下に入り、より一層の事業成長を目指しています。 大手ハウスメーカーにおいて実績を多く有しており、繋がりのあるメーカーが成長していることに伴って、当社の売上も右肩上がりに成長を続けています。近年競争力の高さから、売上維持の見通しであり、今後も当社の売上は安定して見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市西区京町堀1丁目17-16 京町堀センタービルディング６階603号室 勤務地最寄駅：大阪メトロ・四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～268,000円 その他固定手当/月：17,400円～20,000円 ＜月給＞ 237,400円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・あり：前年度実績 1月あたり0.00%～2.00% ■賞与： ・あり：前年度実績 年2回、計4.00ヶ月分 ■年収には販売実績による歩合給(基準額：40,000円/月)を含んでおります ■採用時の基本給は職務経歴を基本とし総合的に検討決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹】ルート営業◆システムキッチン等の住宅設備／東証プライム子会社／定時退社推奨◎／直行直帰OK
      【顧客の声と製品企画の橋渡し！システムキッチンや洗面台等の住宅設備メーカー◆東証プライム上場・飯田GHDグループの安定基盤◎／特別休暇や手当有】 ■仕事内容 自社製品であるシステムキッチン、洗面化粧台などの住宅設備機器を、ハウスメーカーや工務店、リフォーム会社などの法人顧客に向けて提案していただきます。お客様がどのような製品を求めているのかを直接確認できるため、お客様の声と製品企画の橋渡しの役割を担うことができます。 【顧客】 長年お付き合いのある既存のお客様を10社程度ご担当いただきます。ご自身でお客様を回りながらニーズをキャッチ。「何かあったら○○さんに頼みたい」と思っていただけるような関係性を築くことが大切です！ ・親会社飯田GHD内の顧客：9割 ・外販のハウスメーカー：1割（今後割合を増やす予定） ◎内勤/外勤割合は個人の裁量が大きく、自身のスケジュールをコントロールできる環境です。 ■組織構成： 東京には所長1名、メンバー1名が所属しています。 個人による裁量が大きいものの、月1回の営業所ミーティングや目標管理シートなどですり合わせしやすい環境が整っています。 ■働く環境 当社では働きやすい環境づくりを意識し、ワークライフバランスを保って働いていただけます。 どの部署でも基本的に定時退社となるように残業をしない風土が根付いており、月の残業時間も平均10時間以下に収まっています。 また、育休、産休、介護休、時短勤務の取得実績もあり、生活手当や家族手当などの手当も充実しております。 ■当社について 当社は2010年創業、キッチンを基本とした家全体をより快適により機能的に人々が暮らす住空間をトータルプロデュースしている住宅設備メーカーです。デザイン性が高く高品質なシステムキッチンや洗面化粧台を日本国内の工場で製造しています。 2019年には飯田グループホールディングスの傘下に入り、より一層の事業成長を目指しています。 大手ハウスメーカーにおいて実績を多く有しており、繋がりのあるメーカーが成長していることに伴って、当社の売上も右肩上がりに成長を続けています。近年競争力の高さから、売上維持の見通しであり、今後も当社の売上は安定して見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三鷹本社 住所：東京都武蔵野市西久保1-6-22 飯田グループホールディングス別館 勤務地最寄駅：中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：その他（別フロアに喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～268,000円 その他固定手当/月：17,400円～20,000円 ＜月給＞ 237,400円～288,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・あり：前年度実績 1月あたり0.00%～2.00%(前年度実績) ■賞与： ・あり；前年度実績 年2回、計4.00ヶ月分 ■年収には販売実績による歩合給(基準額：40,000円/月)を含んでおります ■採用時の基本給は職務経歴を基本とし総合的に検討決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    福神トータルアミューズメント株式会社

    レジャー・アミューズメント
    東京都港区西新橋1-16-4福神ノアックスビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大分】ホールスタッフ＜未経験歓迎＞正社員／残業少なく働きやすい環境／手当充実／長期休暇あり◎
      ◇◆未経験からの入社多数／残業月平均2～10時間／希望休が通りやすい環境／「ありがとう」の届く仕事／丁寧な研修制度◆◇ ■業務内容： 地域に根差したパチンコ店で、お客様との温かいコミュニケーションを大切にしながらお店をつくっていく仕事です。 ■ポジションの魅力： ～お客様との距離の近さが、やりがいへ◎～ 私たちの店舗には、常連のお客様がたくさん。日々の挨拶や世間話から、少しずつ関係性を築き、「○○さん、今日も頑張ってるね」と声をかけていただけるようになります。時には、お客様の“吐き口”になることも。お客様の気持ちに寄り添うことで信頼され、「あなたがいるからまた来るよ」と言われた時の喜びは、この仕事ならではです。 ～チームでつくる、居心地の良いお店～ お客様に最高の時間を過ごしていただくため、スタッフ同士のチームワークを 大切にしています。困ったことがあれば、インカムですぐにヘルプ。 役職や年齢に関係なく、全員でサポートし合います。「もっとこうしたら お客様が喜ぶかも」というアイデアも大歓迎。景品のラインナップや 店内の飾りつけなど、みんなで意見を出し合いながら、地域で一番愛されるお店を目指しています。 ■働く環境： ～プライベートも大切にできる働き方～ ◇実働7時間＆残業月平均2～10時間と少なめです。 ◇春・夏・冬に3日ずつの季節休暇あり、希望休も相談しやすく、3～7日の連休も取得可能です。 ■こんな方におすすめ： ◇人と話すのが好き、聞き上手な方 ◇誰かに「ありがとう」と言われると嬉しい方 ◇チームで協力して何かを成し遂げたい方 ◇安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方 ◇プライベートの時間も大切にしたい方 ※先輩たちの前職は、飲食店スタッフ、アパレル販売員、工場作業員、フリーターなど様々。未経験から始めたメンバーがほとんどなので、あなたの気持ちを理解してサポートしてくれます。 ■キャリア： 当社では、年次に関わらず一人ひとりの意欲や成果を正当に評価します。半期に一度、上長との評価面談を実施。実際に、未経験入社1年でリーダーに昇格した先輩もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 店舗（大分県玖珠郡） 住所：大分県玖珠郡玖珠町大字塚脇678 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 店舗（大分県大分市） 住所：大分県大分市法勝台1-1-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～694万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～506,000円 ＜月給＞ 212,000円～506,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮し決定。 ■想定年収：2,680,000円～6,948,000円 ■昇給・給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度1ヶ月分の実績あり ■モデル年収： 年収430万円／入社3年目／チーフ 年収540万円／入社5年目／店長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【佐賀】ホールスタッフ＜未経験歓迎＞正社員／残業少なく働きやすい環境／手当充実／長期休暇あり◎
      ◇◆未経験からの入社多数／残業月平均2～10時間／希望休が通りやすい環境／「ありがとう」の届く仕事／丁寧な研修制度◆◇ ■業務内容： 地域に根差したパチンコ店で、お客様との温かいコミュニケーションを大切にしながらお店をつくっていく仕事です。 ■ポジションの魅力： ～お客様との距離の近さが、やりがいへ◎～ 私たちの店舗には、常連のお客様がたくさん。日々の挨拶や世間話から、少しずつ関係性を築き、「○○さん、今日も頑張ってるね」と声をかけていただけるようになります。時には、お客様の“吐き口”になることも。お客様の気持ちに寄り添うことで信頼され、「あなたがいるからまた来るよ」と言われた時の喜びは、この仕事ならではです。 ～チームでつくる、居心地の良いお店～ お客様に最高の時間を過ごしていただくため、スタッフ同士のチームワークを 大切にしています。困ったことがあれば、インカムですぐにヘルプ。 役職や年齢に関係なく、全員でサポートし合います。「もっとこうしたら お客様が喜ぶかも」というアイデアも大歓迎。景品のラインナップや 店内の飾りつけなど、みんなで意見を出し合いながら、地域で一番愛されるお店を目指しています。 ■働く環境： ～プライベートも大切にできる働き方～ ◇実働7時間＆残業月平均2～10時間と少なめです。 ◇春・夏・冬に3日ずつの季節休暇あり、希望休も相談しやすく、3～7日の連休も取得可能です。 ■こんな方におすすめ： ◇人と話すのが好き、聞き上手な方 ◇誰かに「ありがとう」と言われると嬉しい方 ◇チームで協力して何かを成し遂げたい方 ◇安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方 ◇プライベートの時間も大切にしたい方 ※先輩たちの前職は、飲食店スタッフ、アパレル販売員、工場作業員、フリーターなど様々。未経験から始めたメンバーがほとんどなので、あなたの気持ちを理解してサポートしてくれます。 ■キャリア： 当社では、年次に関わらず一人ひとりの意欲や成果を正当に評価します。半期に一度、上長との評価面談を実施。実際に、未経験入社1年でリーダーに昇格した先輩もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 店舗（佐賀県小城市） 住所：佐賀県小城市牛津町勝1264-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 店舗（佐賀県鹿島市） 住所：佐賀県鹿島市大字中村1625-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～694万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～506,000円 ＜月給＞ 212,000円～506,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮し決定。 ■想定年収：2,680,000円～6,948,000円 ■昇給・給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）※昨年度1ヶ月分の実績あり ■モデル年収： 年収430万円／入社3年目／チーフ 年収540万円／入社5年目／店長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SDアドバイザーズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋2-16-4
    • 設立 2008年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【大手プライム案件9割】開発エンジニア※java（リーダー候補)／上流の経験が積める／残業9.8Ｈ
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      ★次世代のリーダー候補／上流工程のマネジメントなどサポートから携わっていただきます！／プライム案件9割※大手との直接取引にこだわり有／年間休日125日／平均残業9.8h★ ■採用背景／マーケットの拡大 ・同社は大手クライアントの金融（証券に特化）システム開発プロジェクトの受託開発を行っています。 ・取引先の証券業界では投資のニーズが急増しておりマーケットの急拡大と共に、激しい競争を生き抜くため急速にIT化（IT投資）が進んでいます。 ・同社は長年金融業界に特化して案件を受注してきたため、ノウハウの蓄積や企業様とのコネクションが豊富。そのため案件の引き合い※直取引が大変増えているため、増員をします。 ■担当案件 ネット証券関連のお客様に対して、既存のシステムの更新※新しいシステム開発の案件も有 例：FXディーリングシステムリプレース、暗号資産取引システム新規導入等 ■担当フェーズ ・基本的にシステム企画や要件定義等、上流工程から参画する場合が多 ・顧客の上位層と直接やりとりをしている当社のアカウントマネージャーがプロジェクトの上流工程から携わっているため、まずはそのサポートからお任せ※チームリーダーも当社社員のため、一人で常駐することもなくサポート体制も充実○ ■開発環境 ・チーム：ビジネスパートナーを含む全10人程度（当社社員は3人～4人程度）20～40代が活躍中！※大きい規模ですと80名程度のものも有。 ・開発言語：java、C#、C++、Python ・管理ツール：Backlog、redmine、JIRA ・雰囲気：社員みんなで協力しながら暖かい雰囲気で仕事をしています ■教育体制／技術投資 ※社員の半数以上は、金融業界未経験からスタートです！ ・金融基礎研修で金融の基礎を作れます(CTOと3時間×3日間実施)→その後現場でのOJT ・社員の技術向上やスキルアップのために、最新技術の勉強会の開催や、資格取得補助や書籍購入補助、外部研修受講等積極的に行っています ■キャリアアップと評価 開発サブリーダー→開発リーダー→PL→マネージャー 年2回現場責任者＋代表との三者で評価面談で評価。評価制度の正当性を重視する為、現場目線での評価・ダイレクトに代表に評価をアピールできるような仕組みになっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-16-4 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,752,000円～7,392,000円 固定残業手当/月：104,000円～134,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 463,500円～596,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制：年俸額を16で割った金額を月々支給。残りを6月と12月に支給。（昇給年1回、決算賞与1月） ■モデル年収： (1)開発経験5年程度＋リーダー経験有：年収700万円～ (2)開発経験10年程度＋リーダー経験有＋金融知識有：年収1000万円～ ※金融に関する資格や知識があれば年収UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PM】プライム案件/上流工程からプロジェクトを推進/リモート可/残業9.8h
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      ★プライム案件で上流工程からマネジメントをお任せ！クライアントの課題解決を一手に担っています！月平均残業9.8h★ ～金融知識は入社後に身に付けていただける環境がありますので、ご安心ください。社員の半数以上は、金融業界未経験からのスタート～ ■業務内容 大手クライアントのプロジェクトマネジメントをお任せします。プロジェクト推進として要件定義書作成、スケジュールやコスト、進捗管理、ユーザー/ベンダー側との調整、業務フロー改善や上位層への報告など、ご経験に応じてお任せします。チームだけでなく、プロジェクトや組織全体の管理や生産性向上、他チームとの折衝などステークホルダーを巻き込みながら推進できる人物を求めています。 ■担当案件について クライアント先の上位層と直接やりとりしている現場のアカウントマネージャーがおり、プロジェクトの上流工程から携わっています。チームリーダーも当社社員のため、サポート体制も充実しています。業務やシステム知識をサポート・フォローしながら習得でき、徐々にスキルアップできます。 ■開発環境 ・チーム：ビジネスパートナーを含む全10人程度（当社社員は3人～5人程度）20代～40代まで幅広く在籍 ・就業：リモート相談可。※特定のタイミングで都内オフィスに出社する場合有。またクライアントの方針転換などによって、将来的に変更の可能性有。 ・開発言語：java、C#、C++、Python ・管理ツール：Backlog、redmine、JIRA ■キャリアアップ例 プロジェクトマネージャー補佐→プロジェクトマネージャーへと昇格。 クライアント先で小規模な案件のプロジェクト推進をしていただき、徐々に中規模や大規模案件に関わっていってもらいます ■入社後の流れ ・まずは金融基礎研修で金融の基礎を作っていただきます(CTOと3時間×3日間実施)。それ以外にも、グループ共通の教育システムや勉強会、外部研修などを活用してもらいます。 ↓ ・現場に参画し、先輩社員と一緒にOJT計画を練り上げ、半年～1年ほどOJT目標に向かってマンツーマンでサポートします。 ↓ ・業務知識やクライアント先のシステムや業務の流れを学びつつ、自身でプロジェクト管理や推進を自走できるようになってもらいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-16-4 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,156,000円～8,212,000円 固定残業手当/月：112,000円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 496,750円～662,250円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制：年俸額を16で割った金額を月々支給。残りを6月と12月に支給。（昇給年1回、決算賞与1月） ■モデル年収： 開発経験10年程度＋リーダー経験有＋金融知識有：年収1000万円～ ※金融に関する資格や知識があれば年収UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団ＥＮＥＸＴ

    病院・大学病院・クリニック
    東京都豊島区西池袋3-2-16
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【池袋本社/転勤無】健康診断の提案営業◆ノルマ無＆既存顧客が9割／テレアポ等は一切無／サポート充実◎
      ◆◇ノルマ無／既存顧客メイン／残業月平均20時間以下／内視鏡検査に強みを持つ同社での健康診断の営業／将来的には営業企画にも携われる◇◆ 池袋駅から徒歩5分、60年以上の歴史がある当院での健康診断の営業職を募集致します。 ■業務内容： ◎既存顧客フォロー並び提案：9割 今度も取引を継続いただくために、お問い合わせへの対応や訪問を通してお客様のニーズを探ることが重要です。情報を収集したり、新たなご要望を伺うことでオプションサービスの提案にも繋がります。クライアントは、健康保険組合様、事業者の代行機関がメインとなります。 ◎新規顧客の開拓：1割 代行会社のアプローチで健保様をご紹介していただく場合や他の施設でお取引がない企業様へのアプローチがメインとなります。 ※テレアポ等は一切ございません。 ■ポジションの魅力： ・入社後はベテラン社員の下でOJT形式でノウハウや知識を学んでいただきます。約1年後には1人立ちできるようじっくりサポートしますので、未経験の方でもご安心ください。 ■同ポジションの魅力： ・ノルマやKPIはございませんので、御自身で主体的に戦略を立てて営業活動を組み立てることが可能です。 ・施設長や事務長と相談を行い、より検診予約をしただくためにどういうアプローチを設計すべきかの営業企画にも将来携わることが可能です。 ■同社の魅力： 同社は60年の歴史を迎え、現代の医療に内視鏡検査は欠かせない存在となっておりますが、弊病院が設立された当初国内では内視鏡（ファイバースコープ）は日本に輸出が禁止されていました。国内でファイバースコープが使用可能になったのが1962年（昭和37年）。診療を行う傍ら内視鏡の研究に励まれ、1964年（昭和39年）に米国製　Hirschowitz ファイバースコープを国内2台目として購入。当時の日本の医療業界で内視鏡をいち早く取り入れ、消化器専門病院として地域医療に貢献しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋3-2-16 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給はスキル、経験、年齢に応じて査定いたします。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シンフォニード

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区台場2-3-1トレードピアお台場7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全5件
    • 【東京／港区】AIエンジニア＊LLM応用・評価ロジック構築のスペシャリスト／年休128日
      ＜2030年にIPOを目指す成長企業＞＜AI×SaaSの教育系プロダクトを開発＞ ■仕事内容： 採用事業を中心に様々な事業を展開している総合人材会社の当社にて、新規部署である「SymVal AI事業」・「Saasプロダクト開発」を牽引頂けるAIエンジニアを募集します。 ■業務詳細： 現在考案中のSaaSプロダクト実装を牽引頂く予定です。現在、テストシステムを作っており、入社してすぐは、ベンダーコントロールからお任せする予定です。 ■業務詳細： ・新規プロダクト「SymVal AI」におけるAI評価ロジックのアルゴリズム設計・実装 ・LLM（OpenAI API等）を活用した高度な推論システム（RAG, MultiAgentなど）の構築 ・Python（FastAPI/Flask）を用いたAPIサーバーの開発・運用 ・プロンプトエンジニアリングの最適化と、出力精度の定量評価・改善 ■求める人物像： ・「AIの挙動制御（プロンプトやRAG）」に強みを持つ方 ・「PythonとLLMのロジックが書けるバックエンド寄り」のご経験をお持ちの方 ■社風： メンバーや役職者でも「あだ名」や「さん」付けで呼び合うようなオープンなコミュニケーションを取っています。同社の平均年齢は27歳でフレッシュな社風になっています。また、女性社員も多く活躍しており、ライフイベントがあっても長期就業が出来る環境です。 ■働き方： 仕事と休みのメリハリをつけることが出来ます。 ・完全週休二日制で年間休日128日 ・有給取得率は8割以上 ・夏期休暇や冬期休暇で連続した1週間以上の休みを取ることも可能 ・時差出勤可能 ■当社の魅力： 同社では「“いつか叶う”を“今”にする」という理念のもと、新卒採用支援を中心にSES・中途採用支援・RPO事業を展開しています。2030年のIPOを目指し拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F 勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,042,792円～9,064,800円 固定残業手当/月：163,100円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】リードエンジニア～HR×AI 新規事業の技術責任者候補／年休128日
      ＜2030年にIPOを目指す成長企業＞＜AI×SaaSの教育系プロダクトを開発＞ ■仕事内容： 採用事業を中心に様々な事業を展開している総合人材会社の当社にて、新規部署である「SymVal AI事業」・「Saasプロダクト開発」を牽引頂けるリードエンジニアを募集します。 ■業務詳細： 現在考案中のSaaSプロダクト実装を牽引頂く予定です。現在、テストシステムを作っており、入社してすぐは、ベンダーコントロールからお任せする予定です。 ・HR×AIプロダクト「SymVal AI」のMVP開発および本番運用に向けたアーキテクチャ選定・実装 ・開発スピードと保守性のバランスを考慮した技術選定（言語、フレームワーク、インフラ） ・AI（LLM等）を活用した機能の実装・検証サイクルを高速に回すための基盤構築 ・開発チームのコード品質担保、メンバーの技術指導、採用活動 ■求める人物像： ・事業スピードに合わせてスピード感をもって作れる、フルスタック寄りのご経験をお持ちの方 ・新しい技術（AI／LLM）への好奇心をお持ちの方 ■社風： メンバーや役職者でも「あだ名」や「さん」付けで呼び合うようなオープンなコミュニケーションを取っています。同社の平均年齢は27歳でフレッシュな社風になっています。また、女性社員も多く活躍しており、ライフイベントがあっても長期就業が出来る環境です。 ■働き方： 仕事と休みのメリハリをつけることが出来ます。 ・完全週休二日制で年間休日128日 ・有給取得率は8割以上 ・夏期休暇や冬期休暇で連続した1週間以上の休みを取ることも可能 ・時差出勤可能 ■当社の魅力： 同社では「“いつか叶う”を“今”にする」という理念のもと、新卒採用支援を中心にSES・中途採用支援・RPO事業を展開しています。2030年のIPOを目指し拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区台場2-3-1 トレードピアお台場7F 勤務地最寄駅：りんかい線／東京テレポート駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,042,792円～9,064,800円 固定残業手当/月：163,100円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰａｒｋｓＡｒｃｈｉｔｅｃｔｓ株式会社

    建築設計事務所
    東京都中央区日本橋蛎殻町1-12-9
    • 設立 2010年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】マンションの設計職※実務未経験歓迎／設計だけでなくデザインにも携わる／年休120日
      • NEW
      【建築学科卒の方歓迎！】 ■業務内容： 建築設計担当として、マンションの企画・基本設計、デザイン業務を行います。基本設計に関わる業務全般に加え、デベロッパーとの打ち合わせも行います。 できることから業務はお任せしますのでご安心ください。 ■案件について： RC造のマンション100％となっており、規模は50～150戸のマンションになっています。100％お問い合わせで案件を受注しており業績は安定しています。営業の同席や施工管理の業務はほとんど発生しないため設計業務に集中できる環境です。 ■魅力： 基本設計とデザイン両方を担当することが可能です。デザイン未経験の方でも挑戦できる環境のためデザインに興味のある方にはおすすめの環境です。 ■組織構成： 会社全体で7名の組織で20代2名、30代1名、50代4名で男女3：4となっております。OJTで業務を習得いただきます。 ■働き方： 平均残業時間は15時間程で25時間は超えないように会社で管理しています。出張は日帰りで年に数回程度、休日出勤なしと働きやすい環境です。毎年の昇給率は5～10％程で長期就業できる環境が整っております。 ■同社の特徴： 同社が展開する基本設計業務に特化した事業は、従来の設計事務所では見られない新たなタイプとなります。旺盛なクライアントのニーズに応え、より理想的な「住」を提供するために、事業の骨格づくりより参加できる基本設計＋デザイン監修に特化した事業を展開しています。基本設計におけるデザインとは目に見える外観だけではないと考えます。同社は「くらしのデザイン」と呼ぶ4つの視点からのデザインより基本設計を実施します。それは事業促進の核となる「コンセプトメイク」、事業性向上に寄与する「プランニング」、ファサードとインテリアの双方向からの「デザイン」、エンドユーザーである住まい手の潜在意識に訴える新たな付加価値の「ニューアイデア」からの総合的なデザインです。同社はこの「くらしのデザイン」をもとに基本設計を行い、住む人にとって最高レベルの満足感を抱いてもらえる住空間の構築を目指しています。 近年は首都圏だけでなく、地方都市の案件も数多くおこなっております。今後は全国への展開も想定しており、事業規模は大きく拡大すると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-12-9 勤務地最寄駅：浅草線・日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 ＜月給＞ 250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※業績による ■昇給率：年5～10％UP 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケンゾー エステイト ワイナリー ジャパン株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX8F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 38.5歳
    求人情報 全6件
    • 【京都／祇園】料理人（フレンチ・洋食）◆カプコン創業者オーナーのワイナリー
      ～ワインとのマリアージュを追求した料理／ナパ・ヴァレーでの研修あり／新興ながら世界的に注目を集めるワイナリー～ ※本求人はエージェントを通じて公開しております。弊社へ直接の問い合わせ（営業電話等）はお控えください ■業務内容： 圧倒的な商品力とブランド力を強みに世界中のワイン愛好家から愛されるワインを手掛ける当社にて。料理人としてご活躍いただきます。 全国に5店舗を構えるケンゾー エステイト ワイナリーの直営店にて経験豊富な料理人の下で、ワインとのマリアージュを追求した料理を作り、更なるスキルアップを一緒に目指しませんか。 スーシェフ登用への道も開かれています。 ナパ・ヴァレーでの研修もあり、ワイナリーでの実体験を活かしながら活躍できる職場です。 ■事業の特徴： 創業より毎年10～20％の増収を果たす一方で過度な利益追求よりも”ブランディング”を重視した事業方針を掲げており、価格高騰への配慮から最適な流通量と適正価格を守り「多くの人に最高のワインを愉しんでほしい」という想いを大切にしています。年間の生産量30万本（国内25万本、米国5万本）は半年で完売するほどの人気で大半は自社オンラインサイトおよび自社の運営するレストランでの直販が流通経路となります。保有する470万坪のうち4％しか葡萄畑にしていないことから大きな事業拡大の余地を残しつつも、今後50万本の生産を計画していますが創業の想いを忘れず丁寧な販売を手掛けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 祇園店 住所：京都府京都市東山区祇園町北側254-4-28 勤務地最寄駅：京都線／祇園四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 324万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,670,912円～3,462,288円 固定残業手当/月：47,424円～61,476円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 270,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／祇園】スーシェフ候補（フレンチ・洋食）◆カプコン創業者オーナーのワイナリー
      ～ワインとのマリアージュを追求した料理／ナパ・ヴァレーでの研修あり／新興ながら世界的に注目を集めるワイナリー～ ※本求人はエージェントを通じて公開しております。弊社へ直接の問い合わせ（営業電話等）はお控えください ■業務内容： 圧倒的な商品力とブランド力を強みに世界中のワイン愛好家から愛されるワインを手掛ける当社にて。料理人としてご活躍いただきます。 全国に5店舗を構えるケンゾー エステイト ワイナリーの直営店にて経験豊富な料理人の下で、ワインとのマリアージュを追求した料理を作り、更なるスキルアップを一緒に目指しませんか。 スーシェフ登用への道も開かれています。 ナパ・ヴァレーでの研修もあり、ワイナリーでの実体験を活かしながら活躍できる職場です。 ■事業の特徴： 創業より毎年10～20％の増収を果たす一方で過度な利益追求よりも”ブランディング”を重視した事業方針を掲げており、価格高騰への配慮から最適な流通量と適正価格を守り「多くの人に最高のワインを愉しんでほしい」という想いを大切にしています。年間の生産量30万本（国内25万本、米国5万本）は半年で完売するほどの人気で大半は自社オンラインサイトおよび自社の運営するレストランでの直販が流通経路となります。保有する470万坪のうち4％しか葡萄畑にしていないことから大きな事業拡大の余地を残しつつも、今後50万本の生産を計画していますが創業の想いを忘れず丁寧な販売を手掛けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 祇園店 住所：京都府京都市東山区祇園町北側254-4-28 勤務地最寄駅：京都線／祇園四条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,967,672円～4,451,520円 固定残業手当/月：52,694円～79,040円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定 ■昇給：年1回 ■決算賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DMM.com証券

    証券会社
    東京都中央区日本橋2-7-1
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 経理／管理職候補◆国内トップクラスFX取扱証券会社
      • NEW
      当社の業務管理部において、以下の経理・財務業務をご担当いただきます。 これまでのご経験を活かしながら、当部メンバーをリードしていただける方を募集いたします ■主な業務内容 ・入出金管理・残高照合 ・資金管理 ・仕訳記帳 ・証拠金分別管理に係る計算及び信託勘定管理 ・自己資本規制比率に係る計算及び管理 ・日次、月次、年次決算に係る業務 ・会計監査に係る監査法人対応 ・監督官庁等への定期報告資料の作成業務 ・経理業務に係る業務改善及び効率化対応　など ■採用背景 部内体制強化のための増員 ■組織構成（2026年01月末現在） 部長1名、マネジメント職1名、メンバー6名 ■入社後に以下の資格を取得していただきます ・金融先物取引業務外務員 ・金融先物取引内部管理責任者 ・一種証券外務員 ・二種証券外務員（一種を取得する場合は不要） ・証券外務員内部管理責任者 ・商品外務員登録資格試験 ・暗号資産等関連デリバティブ取引外務員資格 ※すでにお持ちの方は、活かしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社DMM.com証券 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー10階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西・銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～405,000円 固定残業手当/月：105,000円～135,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業績に応じた決算賞与あり（年1回） ・経験、能力、現年収等を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】カスタマーサポート（管理職候補）◆国内トップクラスFX取扱証券会社／正社員
      【カスタマーサポート以外にもWebコンテンツ作成やプロジェクトも参画できます！】 ■業務内容 当社が提供する【DMM FX/CFD】および【DMM 株】に関連する業務を担当していただきます。 将来的には当社カスタマーサポート部門のメンバーおよび業務全般のマネジメントもご担当いただきます。 【主な業務内容】 ≪お客様対応≫ 電話・メール・LINE・チャットで寄せられるお客様からのお問い合わせに対応します。 お問い合わせの内容は口座開設や取引ツールの操作方法に関するご質問が中心です。 また、口座開設のお申込みをいただいたお客様や当社からのご連絡が必要なお客様への架電業務も行います。 ≪WEBコンテンツ・マニュアル作成≫ WEBページの制作に際して、構成案の作成を担当します。 そのほか、お客様向けのマニュアルやガイドの作成・更新も行います。 ≪プロジェクトへの参画≫ 新サービス導入や取引ツールのリニューアルの際には社内外のメンバーで構成されるプロジェクトに参加します。 カスタマーサポート部門の目線で提案を行うとともに、ローンチに向け様々な業務を担当します。 ■OJT 入社後は1～2週間の座学研修、その後約3か月間のOJTを実施します。 また、部内において月に1～2回程度の勉強会を実施し、知識・スキルの向上に努めています。 ■勤務時間 原則シフト制（実働8時間） （1）7時30分～16時30分※月曜日のみ7時00分～16時00分 （2）13時30分～22時30分 ※勤務時間は原則として週ごとに変わり、月曜日から金曜日にかけて同一の時間帯に勤務。 ※土日休み（土日以外の祝日は出勤。祝日代休取得可。） ■一日の流れ（例） 7:30～9:00：前日の事務処理確認。メールを中心にお客様対応 9:00～11:30：株式市場が始まるため、お客様対応(LINE、メール)に従事しつつ、後輩社員の電話対応をフォロー 11:30～12:30：後輩社員の指導(OJT) 12:30～13:30：ホームページの修正に関する作業 13:30～14:30：休憩 14:30～15:30：商品・サービスに関するミーティング 15:30～16:30：メール対応を中心に残務の確認、処理
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社DMM.com証券 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー10階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西・銀座線／日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～502,500円 固定残業手当/月：125,000円～167,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業績に応じた決算賞与あり（年1回） ・経験、能力、現年収等を考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＸＡＣＫ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田小川町2-3-3神田小川町SKYビルディング3F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【高年収×リモート】自社製品開発〈C++／Linux〉◆国内トップシェア通信制御・サーバ/NWソフト
      ～3大キャリア（ISP事業者）へ提供！／RADIUS/DHCP/DNSサーバー・NWソフトウェアを自社でフルスクラッチ開発／リモート可／リモートメイン（月1回の出社想定）～ ■概要： ・自社製品の機能追加開発の実装を中心にお任せいたします。フルスクラッチで開発を行っているため、ご志向やご経験に応じて、上流から実装まで幅広く対応いただくことも可能です。 ※WebUIの開発や試験用クライアントソフトウェアの開発も担当いただきます。 ■自社製品（RADIUS/DHCP/DNS製品）について： ・光ファイバー接続事業者、移動体通信事業者を始めとし、MVNO（仮想移動体通信事業者）、CATV（ケーブルテレビ）事業者、ISP（インターネットサービスプロバイダ）、IDC（インターネットデータセンター）などの通信事業者やエンタープライズ企業にて活用されている、RADIUS／DHCP／DNSサーバーソフトウェアを自社開発しています。 ※国内生産をしている企業は殆どなく、競合製品がなく国内トップシェアを誇ります。 ■業務詳細： ・業務内容は実装を中心に考えていますが、ご経験やご志向に合わせて柔軟に検討いたします。 ・機能追加に伴う要件定義～実装、テスト ・WebUIの要件定義～実装、テスト ・試験用クライアントソフトウェアの要件定義～実装、テスト ※クライアントへの導入支援やQA対応、運用保守も一部行っていただきますが、〈開発業務が約9割、クライアントサポートが約1割〉の割合です。 ■技術環境： ＜サーバーソフトウェア＞ 言語：C++ インフラ：オンプレ、VMware、その他個人環境 OS：RHEL（互換OS）、Ubuntu ツール：vim、VS Code、など自由に選択可能 ＜WebUI＞ 言語：Java、TypeScript FW：Spring、Svelte DB：PostgreSQL インフラ：オンプレ、VMware、その他個人環境 OS：RHEL(互換OS)、Ubuntu ツール：vim、VS Code、など自由に選択可能 ■キャリアステップ（様々です）： ・商品理解を深めて、開発リーダー ・新製品の開発責任者 ・技術者としてよりプログラミングやコーディングの専門性を深める　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2-3-3 神田小川町SKYビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 840万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,040,000円～8,064,000円 固定残業手当/月：80,000円～128,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～800,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（9月・3月）※賞与実績平均：月額6ヶ月分 ■昇給あり ■モデル年収： 1年目：840万 3年目：1000万 10年目（マネージャークラス）：1500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可／理系歓迎！】IT法人営業／プリセールス◆国内トップシェアの通信制御・サーバ・NWソフト
      ～3大キャリア（ISP事業者）へ提供！／RADIUS/DHCP/DNSサーバー・NWソフトウェアの自社開発／リモート可／リモートメイン（テレワーク導入率100%）～ ■概要： ・通信インフラ（インターネット）の根幹を支えるRADIUS、DHCP、DNSサーバーソフトウェアを自社でフルスクラッチ開発している企業です。大手通信キャリアや大学、官公庁、大手メーカ等向けに、【製品提案営業／プリセールス】をお任せします。 ※営業・エンジニアなど幅広い経験の方を歓迎します。 ※国内トップシェアを誇り、最大手顧客に提供しているソフトウェアのため、利益率が非常に高く、社員への高還元ができております。 ■業務詳細： 業務内容はご経験やご志向に合わせて柔軟に検討いたします。 ・新規顧客との商談（テレアポは別担当が担います） ・既存顧客の導入支援、運用サポート、更改の商談 ・商品のデモ実施 ・SIerとの連携　など ■ポジションの魅力： ・同社は国内の通信基盤を支える技術力に強みがあり、最先端のインフラ技術に触れながら、大手クライアントの重要プロジェクトに営業として深く関わることができます。自らの提案が国内インフラの進化に直結するやりがいを感じられます。 ■自社製品（RADIUS/DHCP/DNS製品）について： ・光ファイバー接続事業者、移動体通信事業者を始めとし、MVNO（仮想移動体通信事業者）、CATV（ケーブルテレビ）事業者、ISP（インターネットサービスプロバイダ）、IDC（インターネットデータセンター）などの通信事業者やエンタープライズ企業にて活用されている、RADIUS／DHCP／DNSサーバー・NWソフトウェアを自社開発しています。 ※国内生産をしている企業は殆どなく、競合製品がなく国内トップシェアを誇ります。 ■組織構成： ・4名程在籍しております。 ・マーケティング：展示会／コールセールスでリードを集める（エンドとの直接商談） ・導入実績：200～300程のユーザーがいます。一製品あたり50～100ぐらいのユーザー数です。 ■就業環境： ・フレックス／リモートワーク可能（月1回以上の出社を想定） ・出張あり（1～3日程度の出張が発生する場合があり、全国対応の場合もあります） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2-3-3 神田小川町SKYビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,640,800円～4,320,000円 固定残業手当/月：56,600円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 360,000円～430,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（9月・3月）※賞与実績平均：月額6ヶ月分 ■昇給あり ■モデル年収（入社後年収）： 1年目:500万 3年目:840万 5年目1000万 10年目(マネージャークラス):1500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社豊和

    自動車（インポーター・販売） 商社
    東京都新宿区西新宿2丁目4-1 新宿NSビル9F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 車両の買取営業／未経験歓迎／月給30万円超／月残業10H以下
      私たちは全国の拠点と独自のWebシステムを活かし、年間1万台以上の車両を取り扱う業界のパイオニア企業！ あなたには、当社のコールセンターが獲得したお客さま対応をお任せ！ 車両の動作確認、写真撮影を通じた買取査定、商談などを行っていただきます。 ＝＝業務の流れ＝＝ ▼コールセンターがアポイントを設定 ▼営業車でお客さま先を訪問 ▼車両の状態を確認し、写真を撮影 ▼写真をもとに社内スタッフが買取額を算出 ▼出てきた金額をお客さまへ提示 ▼ご納得いただけたら書類を作成し、契約へ →以降は顧客フォローや定期的なニーズ確認等を行っていきます！ ■…… 　ここがPOINT 　　　　　……■ 【1】未経験者もしっかり育成！ 〈入社～1カ月〉 先輩社員の商談同行を通して、基本的な業務を教えていきます。グループ会社の販売店でトラックなど実際の車両で学ぶ機会も用意しているので、未経験でも安心です！ 〈2カ月目～〉 ひとりで商談をスタート！とはいえ、社内スタッフが電話やメールであなたをしっかりフォローするので、ご安心ください。 ★2カ月目からすぐに商談を成立させて、歩合給をもらう人も！ ★営業力と実績で昇進を判断するので、入社1～2年目で副支店長を目指すことも可能です！ 【2】成果の出しやすい環境で着実にキャリアアップ ■歩合給の支給平均額は10万円！ ■アポ取り不要で契約獲得あり！すぐに歩合給を取得可能！ ■平均月給は40万円以上！入社2年目で年収700万円も！ などなど…成果の出しやすさは折り紙付き！ 実績に応じて主任→副支店長→店長→統括部長と、スムーズにキャリアステップも可能です。もちろんキャリアアップすれば基本給もアップ！モチベーション高く活躍可能です。 【3】働きやすい環境で無理なく成長！ 無理なく営業活動が可能な当社では、平均残業時間は10H以下！年休は120日以上ですので、家族や友人との時間も大事にできます。
      【転勤なし／基本的に直行直帰／リモート可】 東京、大阪、兵庫、宮城、福岡：お住まいの地域や希望を考慮し配属します。 《拠点所在地》 ◇新宿支店 東京都新宿区西新宿2丁目4-1 新宿NSビル9F ◇大阪支店 大阪府大阪市西区阿波座1丁目3-15 関電不動産西本町ビル10F ◇三宮支店 兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-7 コンコルディア神戸9F ◇仙台支店 宮城県仙台市青葉区花京院1-1-6 Ever-i 仙台駅前9F ◇九州支店 福岡県福岡市中央区渡辺通1丁目12-9 渡辺通フジイビル802号 ◎専用営業車で直行直帰！基本的にはご自宅から訪問先への直行直帰となります。 ◎リモートワークも可能。キャリアアップの際は配属拠点への出社になります。 ※自動車通勤OK（拠点による） ※受動喫煙対策あり
      月給30万円以上+歩合給＋賞与年2回 ※上記には月30時間分のみなし残業手当（一律月5万円）を含む。超過分は別途支給します。 ＜試用期間中の給与＞ 月給25万円以上+歩合給＋賞与年2回 ※残業代は別途支給します。 ＼歩合給だけで月20万円～30万円稼ぐ社員も／ 歩合給の支給額平均は月10万円ほど。商談のコツをつかめば入社2カ月目で歩合給を手にする社員もいるなど、自身の頑張りがしっかり収入に還元される仕組みが整っています！
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    株式会社長谷工リフォーム

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区芝2-6-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 635名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【京都】マンション修繕の管工事施工管理（給排水）◆長谷工G／働き方改善／残業２０ｈ／休１３０土日祝
      • NEW
      ～長谷工グループ／月残業20ｈ程／年休130日／就業環境改善したい方必見／マンションの改修工事の為19時には現場切り上げております～ ■業務内容 これまで70万戸を超えるマンションの施工を行ってきた長谷工グループの、リフォーム事業を担う中核企業である当社。そんな当社にて、マンションの大規模修繕工事における給排水工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細 外壁改修・外構改修・エントランスホールの改修・屋上防水の改修・給排水設備の改修・電気設備の改修・バリアフリー改修など ※大規模修繕、内外装の総合リフォームは長谷工リフォーム、管理は長谷工コミュニティとグループ内で機能を分担しています。 ■働き方 ・施工現場に関しては通勤を配慮した上で決定します。基本的には公共交通機関を使用した現場への直行直帰ですが、月に2~3回程度支店にて事務処理や会議等に出席頂く事があります。 ・マンションの修繕工事の為、居住者にご迷惑をお掛けしないためにも夕方には作業が終了します。事務処理は現場近くのプレハブにて行いますが遅くまで業務を行うと居住者の印象を悪くする為、残業時間も20時間程度と働きやすい環境になっています。 ・パソコンに関しては20時にシャットダウンされ、シャットダウン時間のデータから残業が多い社員を指導する事で働き方改革に取り組んでいます。 ■魅力 ・住民の方との密なコミュニケーションを取る仕事となるため、大変な面もありますが、マンションをより住みやすく、より長く住み続けられるようにする仕事になるため、住民の方からの喜ばれたり感謝の言葉をいただく場面も多く、やりがいを感じられるお仕事です。 ・施工にあたっては、居住者の方々から構成される管理組合、修繕委員会とのやりとりが多いです。 ・工期は6ヶ月程度の案件が多く、1億円前後の規模をご担当頂く事が多くなります。また、案件に関しては長谷工グループの管理している物件が4割、残り6割はグループ外の企業からの案件になります。 ■資格取得とOJTは全社一丸 ・入社後は中堅・ベテラン社員のもと、半年～1年程度はじっくりと業務の流れを学んでいただきます。豊富な経験やノウハウを惜しみなく伝授しますので、施工管理技術者としてキャリアアップしたい方にはピッタリです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区内本町2丁目4番7号 大阪U2ビル 10階 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 京都府のいずれかの現場 住所：京都府 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊予定年収は残業30時間を含んだ金額です。 ■関西支社 モデル年収:30歳→630万（残業・休日手当込）、35歳→700万（残業・休日手当込） ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ、優遇します。 ※昇給年1回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】マンション修繕の管工事施工管理（給排水）◆長谷工G／働き方改善／残業２０ｈ／休１３０土日祝
      • NEW
      ～長谷工グループ／月残業20ｈ程／年休130日／就業環境改善したい方必見／マンションの改修工事の為19時には現場切り上げております～ ■業務内容 これまで70万戸を超えるマンションの施工を行ってきた長谷工グループの、リフォーム事業を担う中核企業である当社。そんな当社にて、マンションの大規模修繕工事における給排水工事の施工管理をお任せします。 ■業務詳細 外壁改修・外構改修・エントランスホールの改修・屋上防水の改修・給排水設備の改修・電気設備の改修・バリアフリー改修など ※大規模修繕、内外装の総合リフォームは長谷工リフォーム、管理は長谷工コミュニティとグループ内で機能を分担しています。 ■働き方 ・施工現場に関しては通勤を配慮した上で決定します。基本的には公共交通機関を使用した現場への直行直帰ですが、月に2~3回程度支店にて事務処理や会議等に出席頂く事があります。 ・マンションの修繕工事の為、居住者にご迷惑をお掛けしないためにも夕方には作業が終了します。事務処理は現場近くのプレハブにて行いますが遅くまで業務を行うと居住者の印象を悪くする為、残業時間も20時間程度と働きやすい環境になっています。 ・パソコンに関しては20時にシャットダウンされ、シャットダウン時間のデータから残業が多い社員を指導する事で働き方改革に取り組んでいます。 ■魅力 ・住民の方との密なコミュニケーションを取る仕事となるため、大変な面もありますが、マンションをより住みやすく、より長く住み続けられるようにする仕事になるため、住民の方からの喜ばれたり感謝の言葉をいただく場面も多く、やりがいを感じられるお仕事です。 ・施工にあたっては、居住者の方々から構成される管理組合、修繕委員会とのやりとりが多いです。 ・工期は6ヶ月程度の案件が多く、1億円前後の規模をご担当頂く事が多くなります。また、案件に関しては長谷工グループの管理している物件が4割、残り6割はグループ外の企業からの案件になります。 ■資格取得とOJTは全社一丸 ・入社後は中堅・ベテラン社員のもと、半年～1年程度はじっくりと業務の流れを学んでいただきます。豊富な経験やノウハウを惜しみなく伝授しますので、施工管理技術者としてキャリアアップしたい方にはピッタリです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市中央区内本町2丁目4番7号 大阪U2ビル 10階 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 兵庫県のいずれかの現場 住所：兵庫県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊予定年収は残業30時間を含んだ金額です。 ■関西支社 モデル年収:30歳→630万（残業・休日手当込）、35歳→700万（残業・休日手当込） ※経験・年齢・能力等を考慮のうえ、優遇します。 ※昇給年1回 ・賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リミックス株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区神宮前3-22-10斉藤ビル新館5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【業務委託】サンプルの検品作業担当/大手レディースアパレルOEM担当/売上昨年比150％超
      • NEW
      ～業務委託　週3日～/昼から出勤も柔軟に可能/細かい事務作業が好きな方におすすめ/大手レディースアパレルOEM担当/急成長中企業～ ■担当業務：同社にて、サンプル製品の検品作業担当を募集いたします。様パタンナーと連携してバックフォローをして、「アパレルのモノづくり」に携わっていただくことができるポジションです。 http://www.remix-company.com/ ■業務詳細： （1）サンプルの受け取りと確認: ・指定された納前サンプルが予定通りに届いたかを確認 ・必要に応じて、サンプルの数量や品目のチェック （2）寸法と仕様の確認: ・サンプル製品の寸法を測定し、仕様書や図面と照らし合わせ ・縫製の仕様やデザインの細部が指示通りに再現されているかを確認 （3）素材と仕上がりのチェック: ・使用されている生地や素材が指定通りであるかを確認 ・糸の色や縫い目の仕上がり、全体的な品質をチェック ・生地の質感や色合い、プリントの状態なども確認 （4）不具合や改善点の報告: ・検品の結果、不具合や改善点が見つかった場合は、具体的な修正指示を製造側や関連部署に報告 ・修正後の再検品や、改善が完了したかの確認 （5）その他付随する作業 ・縫製作業、プレスをかけるなど ※多い日は～20型/日検品作業をいたします。 ■組織構成：パタンナーと連携して作業を行います。パタンナーは5名、検品の専任担当は本ポジション１～２名体制を想定しております。 ■稼働日数：週3日～ ■固定報酬：15万～33万円/月 ■同社について:2004年に設立されたアパレルOEM/ODM企業です。国内及び海外の生産拠点を持ち、様々なデザインの商品を提供。／取引先は大手レディースブランドがメインで、人気ファッションブランドの商品を多く手がけています。／社内には経験豊富なデザイナーやパタンナーが在籍しており、こだわったモノづくりをしています。 ■社風について：お互いをカバーする体制が整っており、普段から意見交換がしやすい環境づくりをされているため非常に風通しがよい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-22-10 斉藤ビル新館5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 200万円～400万円 ＜賃金形態＞ その他 業務委託 ■固定報酬：15万～33万円/月 ＜想定月額＞ 150,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業務委託】パタンナー◆週３～/大手レディースアパレル担当/売上昨年比150％超/急成長中企業
      ～業務委託　週3日～/レディースアパレルパタンナー/若手からベテランまで活躍中/売上右肩上がりの急成長中企業～ ■担当業務：同社にて、OEM/ODMのパタンナー担当を募集いたします。OEMの要望に沿って、ブランドイメージを崩さないアレンジ力が求められます。　http://www.remix-company.com/ ■業務詳細： ・OEMアパレル製品のパターン作成業務全般 ・デザイン画・仕様書をもとにした型紙作成 ・トワル・一次パターン作成 ・サンプル作成用パターン作成および修正対応 ・サンプルチェック（シルエット・着用感・縫製確認） ・パターン修正・指示書作成 ・グレーディング業務 ・量産用パターン作成および最終確認 など ■組織構成：５名体制を予定しております。 ■取引先：株式会社アダストリア、株式会社バロックジャパンリミテッド、株式会社マッシュスタイルラボ、はるやま商事株式会社、株式会社キャンなど ■稼働日数：週3日～ ■固定報酬：28万～50万円/月 ■同社について:2004年に設立されたアパレルOEM/ODM企業です。国内及び海外の生産拠点を持ち、様々なデザインの商品を提供。／取引先は大手レディースブランドがメインで、人気ファッションブランドの商品を多く手がけています。／社内には経験豊富なデザイナーやパタンナーが在籍しており、こだわったモノづくりをしています。 ■社風について：お互いをカバーする体制が整っており、普段から意見交換がしやすい環境づくりをされているため非常に風通しがよい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前3-22-10 斎藤ビル新館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～600万円 ＜賃金形態＞ その他 業務委託 ■固定報酬：28万～50万円/月 ＜想定月額＞ 283,333円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベストサポートシステムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区銀座7-16-14　銀座イーストビル3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全5件
    • 入札営業／未経験歓迎／年休125日／テレアポ・飛び込みなし
      • NEW
      入札営業とは、 クライアントの案件に対して価格や条件を提示して、 受注をいただく営業手法。 当社が担っているのは、 官公庁向けの公共入札案件です。 といっても、 テレアポや飛び込みは一切なし。 すでに関係性のある自治体へ訪問しながら、 「こういう事業をやりませんか？」と 提案していくスタイルです。 具体的な仕事の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼自治体を訪問し、 「こんな設備更新をしませんか？」と提案。 ・課題のヒアリング ・事業の説明 ・関係構築 をしながら、 予算を確保してもらうところまでが役割です。 ▼入札の準備 事業化が決まったら、入札に向けて準備します。 ・見積の作成 ・提案書の作成 ・メーカーや社内との調整 ▼入札・受注 案件ごとに、価格や提案内容を考えて入札。 受注率は約【50％】と高水準です！ 扱うサービス ￣￣￣￣￣￣ 公共施設のLED化や電気通信工事、IT機器導入など。 数百万円～数億円規模のプロジェクトを、元請けとして動かします。 働くポイント ￣￣￣￣￣￣ 【1】扱うのは“公共案件” お客様はすべて自治体。 景気に左右されにくい、安定した仕事です。 【2】1件の規模が大きい 数百万円～数億円規模の案件が中心。 スケールの大きな仕事に関われます。 【3】ノルマはなし 「1日〇件架電」などの数値ノルマはありません。 案件ごとにじっくり向き合うスタイルです。 【4】全国各地へ出張あり 全国の自治体が顧客のため、1～2泊の出張あり。 ご当地グルメや観光も楽しみの一つ！
      【転勤なし】★駅徒歩5分★ 東京都中央区銀座7丁目16番14号　銀座イーストビル3F
      月給251,600円～＋各種手当＋賞与年2回 ※上記には固定残業代（26,600円～／15時間分）が含まれており、超過分は別途支給します ※経験・スキルに応じて個別に決定いたします
    • 【東京】※事務経験者歓迎※チームを支える一般事務／残業月10～20h／年間休日125日（土日祝）
      『事務として、頼られる仕事がしたい。』 そんな方に、ぜひお任せしたいポジションです。 お任せするのは、データ入力や請求書対応などの事務業務を中心に、 チームメンバーが円滑に仕事を進めるためのサポート業務。これまでの事務経験や、仕事に向き合ってきた姿勢がそのまま活かせます。 ■職務詳細： (1)業績管理システムのデータ入力・修正管理等（注文書管理・請求書発行管理・業績管理等） (2)問い合わせメール作成・送信作業等 (3)交通費等申請内容チェック (4)プロデューサ・デザイナー等のアシスタント業務※ 案件に必要な資料の準備、社内外への手配・連絡対応 (5)その他支店総務業務（来客対応・電話対応・消耗品発注他）など ■職務特徴： ・業務はコツコツとした正確さが求められますが、「頼まれたことをきちんとやり切る」「先を考えて、周囲を支える」そんなスタンスを大切にしています。一人で完結する仕事ではなく、チームを支えていくポジションです。 ■1日の流れ（例）： 9：30 請求書発行、業績管理システム修正　等 10：00　問い合わせメール作成・送信 12：30　お昼休憩 13：30　来客対応／消耗品発注等 15：30　交通費申請内容チェック 17：00　業績管理資料作成 18：30　退勤 ■当ポジションの魅力： （1）事務経験を活かし、社内から頼られる存在として活躍 （2）営業・制作と連携し、仕事の流れが見えるやりがい （3）年休125日（土日祝※）※2025年度実績、残業は月10～20時間程度でメリハリある働き方 （4）資格取得支援制度あり※建設業経理士・宅建士など、合格後は毎月資格手当を支給 （5）落ち着いた雰囲気で、年齢や役職に関係なく話しやすい職場 ■組織構成： ・全体で8名の少数精鋭組織です。年齢、性別を問わずコミュニケーションも活発な環境です。 ■入社後の流れ： ・まずは、会社や業務全体の流れをご説明します。その後、先輩社員のサポートを受けながら、データ入力やチェック業務など、取り組みやすい業務からスタート。すべてを一度に任せることはありません。 ・あなたの経験や習熟度に合わせて、少しずつ業務の幅を広げていきます。 分からないことはすぐに聞ける環境なので、安心して業務に慣れていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿支店　シームプランニング事業部 住所：東京都新宿区新宿2丁目5番5号 新宿土地建物第11ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,880円～281,880円 固定残業手当/月：18,120円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（不定期） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動。初年度支給無し。 ■モデル年収：年収430万円 ／ 30歳 経験5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SoftPlan

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿5-16-15新宿花園MJビル8F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 30.4歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿御苑／在宅可】業務アプリ開発SE◆要件定義～参画◆代表エンジニア出身／エンジニアファースト
      ■□残業月平均14h程度/要件定義など上流工程に携わっていただけます■□ ■募集背景： 顧客からのニーズ増加に伴い、今後3年でメンバーを現在の30名ほどから2倍以上に拡大していきたいと考えており増員募集となります。 【「日本中からありがとうを言われること」を目指す、エンジニア出身の社長が作るエンジニア想いの会社です】 ■3か月に一度の面談：担当マネージャーとのライフワークバランス面談では、業務内容・勤務時間のチェック、また会社としてキャリアアップのためにできるサポートも一緒に考えていく機会となっています。 定期的に行われる面談で自身の望むキャリアもより明確なものとなり、そのための道すじを意識しながら日々の業務で着実にスキルアップを目指していてだけます。 ■プライベート充実： 残業時間は14時間程度で、プライベートの時間も充実させつつキャリアアップを叶えられるサポート体制を整えています。 ■自己研鑽制度： 同社はSE、ITエンジニア向けに動画を含め年間870コースを開講しているWebセミナー。DX戦略、マネジメント、AI、Python、ゼロから始めるjQuery…など、様々な講義な講義を受けることができます。一人ひとりの技術スキルアップや目指すキャリアに合わせたセミナーを選定し、受講が終わった後に内容を踏まえたFBを行います。 ■職務内容： 要件定義～設計・開発・テストまでご自身のスキルに合わせてお任せ致します。質の高いサービスを強みに、多数の上流工程案件を受注しているため、経験の浅い方にも、上流案件に携われる機会を多数用意することが可能です。 ■開発環境： ・言語：Java、PHP、Ruby、JavaScript、HTML5、CSS3など ・OS：Linux、Windowsなど ・データベース：MySQL、Oracleなど ・開発手法：ウォーターフォールもしくはアジャイル ※これまでの経験をもとに、はじめは小さい体制から開発業務をお任せいたします。相談のうえ、徐々に大規模なプロジェクトを担当していただきます。 ■主な取引案件： 下記を中心にクライアントからの直請け案件が5割ほどです。 ・大手証券企業様向け顧客管理システムの維持開発 ・大手エンタメ企業様向けプロセス整備／検討資材の標準化対応　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-16-15 新宿花園MJビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：362,100円～531,000円 固定残業手当/月：24,370円～30,330円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 386,470円～561,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は、技能手当を指します ※その他、時間外手当・通勤手当・住宅手当・家族手当・別途支給 ※給与は、経験・スキルを考慮の上、同社規定内で決定 ■昇給：年1回（4月または10月（入社月による）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿御苑／在宅可】構築運用インフラエンジニア◆代表エンジニア出身／エンジニアファースト／残業14h
      ～残業月平均14h程度/要件定義など上流工程に携わっていただけます/エンジニア経験豊富な代表がつくる、エンジニア想いの会社～ ■募集背景： 既存事業（SI事業）の基盤を一層強固なものにし、チーム体制を整えながら安定化と拡大をおこなうため、募集拡大しております。 【「日本中からありがとうを言われること」を目指す、エンジニア出身の社長が作るエンジニア想いの会社です】 ■3か月に一度の面談：担当マネージャーとのライフワークバランス面談では、業務内容・勤務時間のチェック、また会社としてキャリアアップのためにできるサポートも一緒に考えていく機会となっています。 定期的に行われる面談で自身の望むキャリアもより明確なものとなり、そのための道すじを意識しながら日々の業務で着実にスキルアップを目指していてだけます。 ■プライベート充実： 残業時間は14時間程度で、プライベートの時間も充実させつつキャリアアップを叶えられるサポート体制を整えています。 ■自己研鑽制度： 同社はSE、ITエンジニア向けに動画を含め年間870コースを開講しているWebセミナー。DX戦略、マネジメント、AI、Python、ゼロから始めるjQuery…など、様々な講義な講義を受けることができます。一人ひとりの技術スキルアップや目指すキャリアに合わせたセミナーを選定し、受講が終わった後に内容を踏まえたFBを行います。 ■就業環境： ・残業時間：月平均14時間程度 ・3ヶ月に1度の面談で、各担当マネージャーがライフワークバランスのチェックをしております。業務内容・勤務時間のチェック、また会社としてできるサポートについても共に考えていくという制度です。 ■業務内容： 同社営業チームが開拓したクライアントからの直請けインフラ案件を軸にインフラの構築をご担当いただきます。一緒にインフラ部隊を盛り上げていただける方を募集しております。 ■プロジェクトイメージ： ・Linuxサーバ→AWSへの移行・再構築 ・ソーシャルゲームのインフラ構築 ・新規NW構築 ・DBリプレイス後の保守運用等 ※これまでのご経験をベースに、はじめは小さい体制から開発業務をお任せ致します。マネージャーと相談をしながら、自分の力に合わせて徐々に大規模なプロジェクトをお任せ致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-16-15 新宿花園MJビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／新宿御苑駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：24,370円～30,330円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 374,370円～530,330円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は、技能手当を指します ※その他、時間外手当・通勤手当・住宅手当・家族手当・別途支給 ※給与は、経験・スキルを考慮の上、同社規定内で決定 ■昇給：年1回（4月または10月（入社月による）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライトカフェ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー19F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 310名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全7件
    • 【未経験歓迎/土日シフト】RPA運用※基本自社勤務◆大手取引多数の安定基盤◆定着率97％/年休127
      ～正社員を目指したい方／夜間勤務を変えたい方へ／基本自社勤務可能／ITの資格や知識を活かしてRPA領域に挑戦可能～ ◎入社後研修実施！未経験領域のOJT形式でキャッチアップ可能／元派遣社員の方や教育業界出身者も活躍中！ ◎年間休日127日/残業20時間/定着率97%でWLB充実 ◎従業員900名規模に成長中！大手「リクルートグループ」のシステム開発 ■職務内容 リクルートグループ等に導入しているRPAの運用業務をお任せいたします！弊社オフィスにて、PCでの運用作業や資料作成等をお任せします。 ■業務詳細 以下業務を柔軟にお任せします。 （1）日次の運用作業 ・PCアプリ・画面上にてロボットの実行・停止や、目視での稼働チェック ・エラーが起きていた場合、開発チームへの連絡 など （2）不定期の作業 ・PCの初期セットアップ ・PC端末へアプリのインストール ・マスタファイルの更新 など （3）資料作成作業(Excel・PPT) ・処理件数の集計 ・マニュアル更新 など ※上記業務にはマニュアルがございますので、ご安心ください。 ■入社後の流れ 入社後は原則IT研修を行い、その後現場に入っていただきます。※基本的にチームでアサインするため、最初は一人でアサインされることはございません。 IT業界未経験でも、先輩社員がOJTで丁寧にお教え致しますのでご安心ください。ほとんどの社員がIT未経験で入社し活躍しています。ゆくゆくは、エンジニアとしてキャリアアップすることも可能です。 ■身に付くスキル RPAのスキルや業務改善スキルが身に付きますので、事務職経験を生かしてスキルアップを目指したい方におすすめです！ ■組織について：RPA事業部 約20人ほどが所属しており、コミュニケーションが取りやすい雰囲気です。月に１回MVP発表会を開催しており、メンバー同士でモチベーションを高めあっています。 ■企業・業務の特徴 ・ワークライフバランス：年休127日や残業10～20時間程度等長期的に働きやすい環境 ・安定性：大手企業との取引が多数あり、100％直請けの案件です。規模感が大きい案件等を行っているのが特徴のため、創業以来連続で黒字経営となっております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八丁堀オフィス 住所：東京都中央区八丁堀4-3-3　 SC新京橋ビル 2F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：249,520円～283,120円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：80,980円～91,880円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 146,773円～160,473円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給にシフト手当(45,000円/月)を含む ※平日のみシフトの場合は休日手当（45,000円/月）対象外です。（下限年収342万～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿/完全未経験歓迎】秘書◆ブライダル/旅行/金融業界経験の方必見！◆定着率97%/残業10時間
      ～安定の事業基盤・優れた働き方が特徴のIT企業で完全未経験から秘書へ～ ●国内大手「リクルートグループ」と主要取引/従業員900名越えのIT企業 ●当社役員の秘書業務をお任せ・他の秘書メンバーと協力して業務 ●OJT形式により完全未経験者も歓迎。「ホスピタリティ精神」の高い方へ ●「年間休日127日/残業10時間/在宅可能/育休取得実績多数」働き方◎ ■職務内容 当社役員の秘書・アシスタントのスケジューリング業務や経営陣のサポートなどをお任せ致します。 役員層と接するため広い視野を養うことができ、高いビジネスリテラシーを身に着けることが可能です。 ■業務詳細： ▼以下柔軟にお任せします。 ・スケジュール管理 ・社内外の会議出席、資料・議事録作成 ・備品発注などのオフィス環境整備 ・各種プロジェクト支援 / 新規事業開発支援 ※秘書業務だけではなく、新しい会社の立ち上げのサポートや、コスト管理、会社のプロジェクトの支援等、幅広い業務をお任せする可能性がございます。 ■キャリアステップ例 入社直後：スケジュール管理から入り、会社や経営陣の理解を深めます。 その後：プロジェクト支援や新規事業開発支援、その他アシスタント業務など業務の幅を広げていきます。 ■配属先チーム 20～30代の女性4名で協力しながら業務を行っています。 金融業界や旅行業界から業界・職種未経験で入社し活躍中です◎ ■就業環境 IT業界未経験でも先輩社員がつき、OJTで丁寧にお教え致します（すぐに一人でお任せなどはしません）。部署内で支え合いながら業務を進められるので、未経験の方も安心して業務に取り組んでいただけます。ゆくゆくは秘書業務だけでなく、各種プロジェクト支援・新規事業開発支援など業務の幅を広げて頂くことも可能です！ ■参考URL： ・HP：https://www.lightcafe.co.jp/ ・テックブログ 　note：https://note.com/lightcafe_press 　Qiita：https://qiita.com/organizations/lightcafe_gr ■企業・業務の特徴 ・働き方：年間休日127日や残業10～20時間程度等長期で働きやすい環境が整っております。
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿本社 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39　 恵比寿プライムスクエア　タワー 19F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 402万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,020,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：82,080円～91,880円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,080円～466,880円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業が45時間ですが、実際の残業時間は月10時間～20時間程度となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイデックス社

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区道玄坂2-9-10K&Kビル6F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 販促担当者(セールスプロモーション)～残業20H以下/年休125日/研修充実◎～
      ■業務内容: 販売促進、人材育成・研修など「販売力」という強みを活かしたセールスプロモーションの総合支援を手掛ける同社にて、販売促進担当として、業務をご担当いただきます。販促現場での活動を中心に活躍いただくポジションです。 ■業務詳細: 首都圏を中心にガソリンスタンドなどの販促現場での活動をご担当いただきます。ＳＳブランドのクレジットカード、決済ツール、アプリ会員など多岐にわたります。巡回指導をしていただくこともあります。活動場所、商材は販売促進業務に準じてご対応いただきます。複数の現場を巡回し、スタッフの指導、業務フォローを行っていただくポジションです。 【変更の範囲：なし】 ■教育体制： 入社後は、商品知識を学ぶ研修からスタートとなります。短期間で覚えられるくらいシンプルな内容です。その後は、ひとり一人の経験やスキルに沿って、OJT 教育を実施致します。先輩がついて、実践しながら覚えていきます。トークマニュアルなども充実しているので、未経験でも安心してチャレンジできる環境が整っています。 ■働き方: 残業時間は月20時間以下の場合がほとんどで、完全週休二日制とワークライフバランスを意識した環境で就業することが可能です。年間休日は125日とメリハリをもって業務に取り組むことが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-9-10 K&Kビル6F 勤務地最寄駅： JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円 固定残業手当/月：62,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 年収410万円 入社3年目 （月給27万円＋賞与年2回） 年収530万円 入社7年目 （月給36万円＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イーフォレスト

    総合広告代理店
    東京都中央区入船1-3-9　長﨑ビル6階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • イベントプランニング／未経験可／土日祝休／月給28.5万円～
      「イベントにもっと深く関わりたい」 「これまでの経験を活かして、イベントの世界に挑戦したい」 そんな想いをお持ちの方へ。 当社では、社員の約9割が異業界出身。 だからこそ、これまでの経験や視点が イベントづくりにおいて大きな武器になります。 「イベント」という非日常の空間を、 自分の手で創り上げる面白さを味わいませんか。 ━＜仕事内容＞━━━━━━━━━━━━ ■事前準備 　打ち合わせ／企画書・資料作成／出演者・スタッフ手配 ■制作作業 　演出制作／運営マニュアル作成／会場設営 ■直前～当日作業 　リハーサル／進行管理／撤収立ち合い ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社後は、先輩のアシスタントとして 資料作成や打ち合わせ同行などからスタート。 現場での経験を重ねながら、 ▼企画立案 ▼演出のアイデア出し ▼スタッフ・出演者の手配 ▼イベント当日の進行管理 と、少しずつ業務の幅を広げていきます。 約3年を目安に、プロデューサーとして 一つの案件を任される存在へ。 「気づけば自分がイベントの中心に！」 そんな成長実感を味わえる環境です。 ＼イベント業界ならではの刺激的な環境／ 本社ビル内には複数のイベント会社が集まり、 合同研修や情報交換の機会も豊富。 多様なイベントに触れることで、 アイデアや視野がどんどん広がっていきます。 ＼誰もがキャリアアップ！／ 当社の目標は“全員プロデューサー”。 「ポストが空かないから昇格できない……」 ということはありません。 経験をお持ちの方は早期キャリアアップも可能です。 あなた自身の希望・意欲・成長に応じて 誰もがプロデューサーになれる環境を整えています。
      【転勤なし】各線「八丁堀」駅より徒歩2分【本社勤務】 ■本社 東京都中央区入船1-3-9　長崎ビル6階 JR京葉線・東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅より徒歩2分 東京メトロ有楽町線「新富町」駅より徒歩3分
      月給28.5万円～＋各種手当＋インセンティブ ※経験や能力・スキルなどを考慮した上、決定します。
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    株式会社ＦＩＰＳ

    人材派遣
    東京都千代田区有楽町2-10-11002
    • 設立 2006年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【有楽町】人材営業◆住宅メーカー向け派遣提案・イベント企画／在宅可／育成環境◎／未経験・第二新卒歓迎
      □■人柄重視の採用／住宅展示場への人材サービスを展開／外資系ホテルなどのクライアントも増加中／少数精鋭・協調性を大切にする温かい社風■□ ■業務概要： 住宅メーカーを中心としたクライアントへ、当社から派遣するスタッフの人材活用やイベント企画を提案し、住宅展示場の集客課題等の解決を推進いただきます。 信頼関係を深め、派遣スタッフと企業の架け橋としてご活躍いただきます。 ■業務の特徴： ・飛び込みやテレアポなどの新規開拓はなく、紹介やHP反響が中心。数字を追う営業ではなく、顧客満足度を高める深耕営業です。 ・単なる人材派遣にとどまらず、お客様にとって「真に役立つサービス」を共に創り上げていく、介在価値の高い仕事です。 ■業務詳細： ◇平日：社内コーディネーターへの情報共有・連携 ◇土日祝：住宅展示場等への定期訪問・状況確認 ◇クライアントのニーズヒアリング・深耕 ◇住宅展示場の集客イベントの企画提案（案出し） ◇SNS運用（Instagram等）や派遣するスタッフ研修のサポート ■入社後について： ・入社後しばらくは、先輩社員とともにクライアントへのご挨拶、現場巡回などを中心に関係構築のノウハウを学んでいただきます。その間、並行してビジネスマナーも身につけていただくよう、マナー検定を受けていただいたり、社内研修を行います（会社負担）。 ・キャッチアップの状況次第で、早い方であれば1～2ヶ月で一人で巡回できるようになり、クライアントや勤務しているスタッフとのコミュニケーションを始めていただけます。 ※入社半年以降1年以内を目安に、ご自身で契約更新の商談をしていただけるようになる想定です。 ■魅力： ◎「あなただから頼みたい」と信頼される喜びを味うことができるポジションです。 ◎単なる人材派遣の営業でなく、イベント企画等を通じて顧客の事業に貢献、派遣スタッフの活躍の場も作ることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル10F　1002 勤務地最寄駅：JR山手線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～52,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～452,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【有楽町】派遣コーディネーター◆就業サポート・SNS運用など／在宅可／育成環境◎／土日休／未経験歓迎
      □■人柄重視の採用／住宅展示場への人材サービスを展開／外資系ホテルなどのクライアントも増加中／少数精鋭・協調性を大切にする温かい社風■□ ■業務概要： 住宅メーカーを中心とするクライアントへの人材活用を支えるため、当社から派遣する登録スタッフの面接や就業サポートをお任せします。 ■業務の特徴： ・スタッフの適性を見極め、一人ひとりが輝ける環境づくりを推進します。 ・現場のニーズを捉え、最適な人材マッチングとスタッフの成長をサポートする重要なお仕事です。 ■業務詳細： ◇オンラインでの登録スタッフ面接および適性把握 ◇就業に向けた契約書作成やシフト調整などの内勤業務全般 ◇法人営業担当との平日ミーティングでの情報共有と緻密な連携 ◇SNS（Instagram等）を活用した情報発信と運用 ◇派遣スタッフのモチベーションを高める研修の企画・リード ■入社後について： ・入社後しばらくは、先輩社員とともに業務を行い、キャッチアップいただきます。並行してビジネスマナーも身につけていただくよう、マナー検定を受けていただいたり、社内研修を行います（会社負担）。 ・キャッチアップの状況次第で、早い方であれば1～2ヶ月で一人立ちします。 ※入社半年以降1年以内を目安に、ご自身メインで業務を行っていただく想定です。 ■魅力： 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル10F　1002 勤務地最寄駅：JR山手線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～52,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～452,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京理化学テクニカルセンター株式会社

    その他医療関連
    東京都品川区東大井1-8-21
    • 設立 2002年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務職／未経験歓迎／年休123日／残業月10時間以下
      当社は、医薬品・医薬部外品・化粧品などの成分分析・理化学試験受託を中心に、品質管理や製造販売支援まで一貫して提供する理化学試験機関です。 医薬・化粧品業界の「安心・安全」を支える縁の下の力持ちとして、日々多くのクライアントと関わりながら業務を行っています。 今回募集する事務職は、受付業務など、試験がスムーズに進むように事務作業をお任せします。社内の各部署とのやり取りを円滑に進める必要があるため、コミュニケーション力が生かせるポジションです。 【具体的には】 ・検体の受付業務 ・納期連絡と納品作業 ・お客様対応（メール・電話での問い合わせ対応） ・総務・経理のサポート業務　など 【業務の流れ】 ▼届いた検体と依頼書の確認・受付 ▼営業担当、検査員(技術スタッフ)の進行をサポート 営業部門と技術部門の橋渡し役を担います。 【仕事の魅力】 ◎ 営業・技術部門と連携しながら、スムーズな試験・分析を支える重要なポジションです。 ◎ 製品開発や品質管理など、社会の“安心・安全”に関わるやりがいを感じられます。 ◎ 成長中の分析サービス会社で、業務改善や仕組みづくりにも意見を出せる環境です。 ◎ 医薬・化粧品といった専門性の高い分野で、将来的にはスキルアップ・キャリアアップも可能です。
      【転勤なし・最寄駅から徒歩約8分】 東京都品川区東大井1丁目8-21 アクセス／京急「青物横丁駅」から徒歩約8分 ※受動喫煙対策実施
      【月額】25万円～32万円 半年俸制150万円～192万円※6分割して1／6を月々支給。
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    株式会社ＴＡＫ設計

    建築設計事務所
    東京都荒川区東日暮里5-34-1
    • 設立 1975年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京／荒川】CADオペレーター（鉄骨製作図）◆年休127日／土日祝休／住宅手当な充実した福利厚生◎
      【JR 日暮里駅より徒歩７分／東京スカイツリーや東京駅、虎ノ門高層ビルなど数々の日本を代表する建築構造物の鉄骨製作図の制作実績あり／TAKUMINOグループ】 ■仕事内容： ・建築物の鉄骨に関する各種図面の作成や、工程に沿った進行管理を担当していただきます。 ・プロジェクトの中心として、発注者との調整や協力会社とのミーティングを行い、計画全体を円滑に推進します。 ・使用するツールはAutoCADLT、実寸法師、REAL4、KAP、Tekla structural など、多様な設計ソフトを駆使します。 ■ポジションの魅力・働く環： ・首都圏の大規模建築を中心に、スケールの大きい案件に関われるチャンスが豊富にあります。 ・海外の著名建築にも携わった経験を持つ外部パートナーと協働でき、高度な技術に触れられる環境です。 ・BIM・CADソフトを幅広く活用し、最前線の建築技術にチャレンジできます。 ・少人数ならではの距離の近さがあり、情報共有も活発。互いに支え合いながら働ける安心感があります。 ・仕事と私生活のバランスを大切にする社風で、無理な働き方にならない仕組みが整っています。 ■組織構成： 正社員9名（外注・顧客折衝5名、図面チェック2名、3DCAD入力2名） ■会社概要： 当社は鉄骨に関する図面作成の専門集団として、多くのランドマーク建築の図面を手掛けてきました。 これまでの実績が高く評価され、大手建設会社や製作工場から厚い信頼を得ています。 2024年よりTAKUMINOグループの一員となり、グループ間連携を活かしながら事業拡大と働く環境の強化を進めています。 ■募集背景： 業務拡大につき、体制強化・人員増強の為
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区東日暮里5-34-1 301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 425万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～282,000円 ＜月給＞ 227,000円～282,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定します ※上記は目安の為、前後する可能性がございます ▼手当: 家族手当、単身赴任手当、通勤手当 ▼賞与: ・年２回 ・業績連動制度（昨年度実績：3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／荒川区】鉄骨製作図の制作管理※管理職候補◆675万～／年休127日／土日祝休
      【JR 日暮里駅より徒歩７分／東京スカイツリーや東京駅、虎ノ門高層ビルなど数々の日本を代表する建築構造物の鉄骨製作図の制作実績あり】 ■仕事内容： １．構造図・工作図の制作業務、制作スケジュール管理 ２．物件のプロジェクトマネジメント業務（お客様との交渉や協力会社との打合せ） ３．複数メンバーのプロジェクトのフォローやアドバイス ４．主な使用ソフト：AutoCADLT2014～2024 /実寸法師/REAL4/KAP/Tekla structural 【会社概要】 "当社は、構造図・工作図を専門とする会社です。 これまで培ってきた高い技術力を駆使して東京スカイツリーや東京駅、虎ノ門高層ビルなど数々の日本を代表する建築構造物の鉄骨製作図の制作実績を積み上げて参りました。 このような実績より大手ゼネコンやファブリケーターのお客様より高い信頼を得ています。 2024年にTAKUMINOグループに参画することで、グループシナジーを発揮して更なる業績拡大、福利厚生などの向上を目指しています。 ■特徴・やりがい： １．大手ゼネコンやSグレードFABなどから大型プロジェクト等を多く受注しており都心部の高層・超高層ビルなどの超高層建築物の構造図や工作図に携われます。 ２．作図業務を外注している外注先は上海ワールド・フィナンシャル・センターやオリンピックメインスタジアムだった北京国家体育場等の設計に関与していたこともあり、技術力が高い会社です。 ３．KAPをはじめ多様なBIM・CADソフトを使用しており、最先端の建物に挑戦できます。 ４．10名ほどの風通しの良い社内では情報共有するための仕組みが整っており、社員同士がフォローし、支え合うような良好な人間関係が築けております。カジュアルなオフィスで明るく楽しく働きたい方に向いている職場です。 ５．仕事もプライベートの時間も大切にし、ワークライフバランスを大事にしています。 ■組織構成： 正社員9名（外注先管理・顧客調整業務5名、図面チェック2名、3DCAD入力2名） ■募集背景： 業務拡大につき、体制強化・人員増強の為
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区東日暮里5-34-1 301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 528万円～603万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～322,000円 ＜月給＞ 282,000円～322,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮し、決定します ※上記は目安の為、前後する可能性がございます ▼手当: 家族手当、単身赴任手当、通勤手当 ▼賞与: ・年２回 ・業績連動制度（昨年度実績：3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急不動産リート・マネジメント株式会社

    不動産金融
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ18F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全3件
    • 【経験者歓迎】総務（会議体・規程・契約管理）／リモート・フレックス可／スキルアップ×働きやすさ
      ～東急G／総務＜経営管理＞会社の中核を担うポジション◎フレックス制／在宅可～ ■業務概要： 2つの公募REITと1つの私募REITを運用する東急不動産リート・マネジメント(株)の総務部門である企画管理部にて、中核メンバーとしてご活躍いただける方を募集いたします。 【担当業務詳細】 ・会議体／総会運営 ・規程／権限運用／契約管理／ファシリティ管理 ・文書／印章管理 ・危機管理（情報管理・BCP・リスク管理） ・全社イベント企画／運営 中長期的に会社運営を担うコア人材として、将来的にはコンプライアンス、 人事労務分野を含む一般管理系にてキャリア形成いただけます。 ※年に1度面談を実施しておりますので、人員配置状況に応じて現場（アセットマネージャー）でのキャリア形成も可能です。 【組織構成】 部全体：13名（部長、派遣社員・業務委託社員を含む） 年代　：20代半ば～60代（男女比5:5） ■働き方： 在宅勤務：週1～2日程度 ※部門・業務状況により異なります。 ※入社直後はOJTのため、ご出社いただきます。 ■当社について： （1）2017年4月に、東急不動産ホールディングスグループの資産運用会社の組織再編に伴い『アクティビア・プロパティーズ投資法人』『コンフォリア・レジデンシャル投資法人』『ブローディア・プライベート投資法人』を運用する資産運用会社として発足しました。 （2）運用資産残高（AUM:取得価格ベース）は1.2兆円を超え国内有数のリート運用会社へ成長してまいりました。平行して組織体制の強化をすることで、安定した運用体制を構築してまいりました。 （3）東急不動産ホールディングスグループが培ってきたノウハウや人材を最大限に活用しながら、不動産マネジメントにおける『プロフェッショナル集団』として、「AUMを業界No.1(質･量で業界No.1)」・「選ばれる会社No.1」を目標に、クオリティの高い不動産投資運用サービスを提供し、投資主価値の最大化を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ18F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～570,000円 ＜月給＞ 400,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 33歳：870万円＋残業代 ※給与は内定時に年齢・経験・規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経験者歓迎】経理（決算・監査）働きやすさ×スキルアップ／リモート・フレックス可／年収630万～
      ～東急G／REIT(不動産投資法人)に関する経理業務★専門性が身につく◎フレックス制／在宅可～ ■業務概要： 資産規模拡大につき、投資法人経理の主担当として活躍していただける方を募集しております。 財務経理部にて、投資法人に関する開示/経理業務をご担当いただきます。 ※当社が投資対象としているアセットタイプは、住宅、商業施設、オフィスビル、物流施設、ホテルなど様々なタイプがあります。 上場REITと私募REITを取り扱っているため、幅広い業務経験を積むことができます。 【担当業務詳細】 ・投資法人およびREIT運用会社の経理業務全般 ・決算業務、決算短信・有価証券報告書の作成 ・月次決算業務 ・監査・税務対応 ・信託銀行・会計会社対応 【組織構成】 部全体：10名 経理チーム：7名（年代30代前半～40代半ば、男女比3:4） ※人数は部長を含みません ■働き方： 在宅勤務：週1～2日程度 ※部門・業務状況により異なります。 ※入社直後はOJTのため、ご出社いただきます。 ■当社について： （1）2017年4月に、東急不動産ホールディングスグループの資産運用会社の組織再編に伴い『アクティビア・プロパティーズ投資法人』『コンフォリア・レジデンシャル投資法人』『ブローディア・プライベート投資法人』を運用する資産運用会社として発足しました。 （2）運用資産残高（AUM:取得価格ベース）は1.2兆円を超え国内有数のリート運用会社へ成長してまいりました。平行して組織体制の強化をすることで、安定した運用体制を構築してまいりました。 （3）東急不動産ホールディングスグループが培ってきたノウハウや人材を最大限に活用しながら、不動産マネジメントにおける『プロフェッショナル集団』として、「AUMを業界No.1(質･量で業界No.1)」・「選ばれる会社No.1」を目標に、クオリティの高い不動産投資運用サービスを提供し、投資主価値の最大化を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ18F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 630万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～590,000円 ＜月給＞ 400,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 29歳：630万円＋残業代/32歳：860万円＋残業代/36歳：900万＋残業代 ※給与は内定時に年齢・経験・規定に基づき決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダブルオレンジ

    不動産仲介
    東京都日野市神明2-8-15
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産売買・仲介／テレアポなし／営業固定給と毎月高率歩合給
      • NEW
      日野市特化の不動産会社の当社。 お問合わせいただくお客様は、 「日野市に住んでみたい！」と思っている方々。 物件提案だけでなく、 「この街でどんな暮らしができるか」 を伝えるのがポイントです！ ＜具体的には＞ ・WEBや来店による問い合わせ対応 ・希望条件や暮らしの背景のヒアリング ・物件および周辺環境の提案設計 ・社用車での物件案内 ・契約手続き、ローンや保険のサポート ⇒お問い合わせから契約までは1~3か月ほどです。 ＼この仕事の注目ポイント／ ◆完全反響営業 飛び込みやテレアポは一切なし！目の前のお客様に集中できます。 ◆”街”や”暮らし”を提案できる 自然や子育て環境など、暮らしの魅力を自分の言葉で伝えられます。 ◆成果が収入に直結 成約毎に高率歩合給が発生し、あなたの努力はしっかり還元されます。 単なる物件紹介ではなく、「なぜこの街なのか」「この街でどんな未来が描けるか」を一緒に考える仕事です。 お客様の人生に深く関わるからこそ、信頼関係が重要になります。 経験よりも、相手に向き合う姿勢が重要。 熱量を持って語れる方ほど、成果につながります◎
      ■本店／東京都日野市神明2-8-15 1F ■支店／東京都日野市多摩平2-4-1 イオンモール多摩平の森3F 本社／支店どちらかの勤務となります。 転職なし＆マイカー通勤OK！ 日野市エリアに特化しているため、移動距離も比較的コンパクトです。 街の理解が深まるほど、提案の幅も広がります...！ 腰を据えて働きたい方に適した環境です♪
      ■固定月給30万円＋歩合給 ※歩合給：仲介手数料の10％支給（例：成約1件20万～30万円目安） ※みなし残業手当（30時間分：4万5,000円）が含まれます。 ※超過分は別途支給。
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    ヒューマンアカデミー株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿7-8-10オークラヤビル5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 708名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 在宅可/西新宿◆通信講座の企画・サービス開発◆資格取得・転職の社会人向け講座◆土日祝休・年休126日
      【スタンダード上場・ヒューマングループ／教育のデジタル化を推進／年休126日・平均残業20時間／当社講座を無料受講可能／育休復帰率94.7%】 ■仕事内容： 社会人・大学生向け「資格取得、就転職スクール」で開講する講座(オンライン・通信も含む)の企画を中心に、受講生募集から、就職／資格取得等までのサービス開発やスキーム構築もお任せしたいと考えております。 ■具体的には： 大きく３種の業務を担当していただきます。 ＜講座開発・サービス企画＞ ・マーケットニーズを調査し、専門家であるパートナー講師若しくは企業を探索し、パートナーと連携して講座開発とサービス設計を行って頂きます。 ・カリキュラム、レジュメ、教材、指導要綱などの制作。 ・講師の採用、採用簿の講師育成、講義内容の標準化。 ※基本的に、1講座1名が担当。(場合によってチームでサポート) ＜受講生募集企画＞ ・受講生募集に関するセミナーの企画、実行 ・広告や営業担当者とのチームワーク、ディレクション、連携 ※クリエイティブ部門と連携し、開発コンセプトや訴求点を押さえ、販促企画業務や体験入学などを企画。 ＜就職・資格取得に関する企画＞ ・修了率や出席率のモニタリングや各校舎のスタッフとの連携 ・システムの活用、セミナー企画 ■現在の講座例 ・IT系：AI入門、プログラミング、WEBデザイン、動画、CAD・BIMなど ・ビジネス・ライセンス系：保育、ブライダル、キャリアコンサルタント、医療事務など ・クリエイティブ系：ヘア・メイク、声優、マンガ・イラストなど ・ウェルネス系：心理カウンセラー、健康スポーツなど ■組織構成： 教務室：12名(IT系/ビジネス・ライセンス系/クリエイティブ系/ウェルネス系の講座分野のチームに分かれいます。1チーム3-4名。30-50代) ■魅力： ・ニーズが高まる動画編集やWEBデザイン系、プログラミング等の講座ラインナップの増加をを計画しており、その為のニーズへの感度が高い方を求めます。 ・学習マネジメントシステム「ヒューマンアカデミーassist」を通じて、受講生の声や成長をダイレクトに感じて頂けます。また、グループ会社に人材事業も行っており、就職・転職の出口までサポートができ、中長期的な支援が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキルに応じて決定いたします。 ■賞与実績：年2回 ■モデル年収： ・マネージャー650万（年俸制） ・チーフマネージャー850万（年俸制) ※実力主義の給与体系・評価制度を導入しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大倉山】保育士（正職員）◆ヒューマンアカデミーG／充実の福利厚生／年休120日
      ■仕事内容： ・自社運営園における保育業務（担任またはフリー）※系列のいずれかの園で勤務（配属や異動は相談の上決定） （1）園児の健康と安全の管理 （2）保育環境の整備／管理 （3）指導計画の作成／実施 （4）保育に関する記録／連絡／保護者支援など ※ご自身の志向や得意分野を活かしながら、チームワークで取り組むお仕事です ■キャリアパス例： ・入社後の成長に応じて、保育以外の領域にも挑戦できます。 （1）保育専門職コース ・主任／副園長／園長、教育プログラム開発、新人育成／研修担当 （2）探究コーディネーターコース ・探究活動やSTEAM教育の企画／実施、成果レポート作成、地域支援プロジェクト、園課題の抽出／改善提案 （3）地域連携／新規事業コース ・子育て支援イベント企画、学校／行政／地域施設との連携、新しい教育モデルの開発／推進 ～ずっと保育士だけで終わらない、“選べる未来”があります。～ ■PR文： ・私たちが大切にしているのは「チーム保育」。全員が全部できなくても大丈夫。得意な事を伸ばし、不得意なところはお互いカバーし合うことで素晴らしい保育を実現しています。お互いのことを認め合う雰囲気が職員間でできているから、こどもたちも伸び伸びと成長していってくれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヒューマンアカデミー大倉山保育園 住所：神奈川県横浜市港北区師岡町298番地 勤務地最寄駅：東横線／大倉山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,500円 ＜月給＞ 295,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給：295,500円～（基本給＋担任手当＋シフト手当等含む） ※経験・能力考慮して決定いたします。（役職者は別途提示） ※別途超過勤務手当あり（1分単位で支給） ■賞与年2回（6月／12月／昨年度実績2.6ヶ月分） ■昇給年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタイル・エッジ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー17F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【新宿】ネットワークエンジニア◆要件整理、設計、構築、運用まで一気通貫◆フルフレックス
      【士業・医業特化のコンサルティング・BPO事業／国内市場で高いシェア／16期連続増収中／土日祝休み・フルフレックス／士業・医業向け総合支援事業を展開】 ■業務内容： 本ポジションは「ネットワークを軸に、クラウド・サーバにも関われるインフラエンジニア」です。 ネットワーク担当として、案件がある際には自社・クライアントの新規開設・移転業務に関わっていただきます。 対クライアント案件でも、ITコンサルタントとしてより良い構築のご提案をする立場で対応するポジションです。具体的な業務は以下の通りでございます。 ◇社内・クライアントからの新規拠点開設・移転に伴うL3レベルのネットワーク構築業務 ◇無線LAN設計（AP配置・電波調査） ◇クライアントからのIT相談・問合せ対応（チャット／リモート） ◇必要に応じたオンサイト対応（都内中心） ◇ネットワーク保守対応（YAMAHA、Buffalo、Cisco、Fortinet、NETGEARなど） ◇AWS（EC2、RDS、VPC、IAM、CloudWachなどの運用・改善) ◇CGP（IAMなどの運用管理、BigQueryの運用支援) ◇Webサイトのサーバ管理（Apache、Nginxなど） ◇メールサーバ管理（Postfix、Dovecot） ◇クライアントの業務改善（メール・VPNなど） 入社後はネットワークの保守運用（社内外問わない）をお任せし、ゆくゆくは構築や新規案件のメイン担当をお願いします◎ ■働き方： ＜勤務地＞ プロジェクト内容に応じて、クライアント先での勤務や出張が発生する場合があります。 ・全国を対象とした出張の可能性あり （出張期間は最長でも2～3日程度／頻度は年0～4回程度） ・案件によっては、都内クライアント先にて約1か月程度の常駐勤務となる場合あり ※常駐先はすべて東京都23区内です。 ＜勤務時間＞ ※システム対応等により、年に2回程度の深夜作業が発生する可能性あり ※案件によっては、月0～3回程度の土日稼働が発生する可能性あり ◇土日稼働や深夜作業が発生した場合は、フレックスタイム制度を活用し、勤務時間の調整を行っています。また、突発的な稼働が常態化することはなく、事前調整や代休取得を前提とした運用を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～372,000円 固定残業手当/月：38,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は業務手当として支給します。 ■賞与：年2回（6月・12月/業績連動型） ■昇給：年2回（人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】マネジメントアシスタント◆マネジメント業務を横断的に支える◆フルフレックス
      【士業・医業特化のコンサルティング・BPO事業／国内市場で高いシェア／16期連続増収中／土日祝休み・フルフレックス／士業・医業向け総合支援事業を展開】 ■業務内容： マネジメントアシスタントとして、以下の業務を状況に応じて横断的に担当いただきます。 【すぐにお任せしたい業務】 ◇会議・意思決定プロセスの運営支援 ・会議設計、アジェンダ作成 ・議事録作成（決定事項・未決事項・次アクションの整理） ・ToDo・期限管理、関係者フォロー ◇情報整理・論点整理・資料化支援 ・関係者ヒアリング ・情報の構造化、論点整理 ・判断材料の資料化（1～2枚） ◇チームマネージャー支援 ・定例運営、進捗整理 ・課題の可視化 【ゆくゆくお任せしたい業務】 ◇AI CoE（AI Center of Excellence）運営支援 ・定例運営、テーマ管理 ・育成プログラム進行管理 ・成果・事例の可視化 ◇人材マネジメント事務局 ・採用・評価・育成のフォロー └各チームの情報収集や資料の整理等 ・面談調整、資料整理 ■当社について： 当社は、士業・医業に特化したコンサルティング・BPO事業を展開しており、国内市場において高いシェアを誇ります。専門知識と経験が要求される点や、法令遵守の必要性の観点で新規参入ハードルが高い市場です。 長期間にわたる顧客支援実績や、デジタルマーケティングを駆使した集客支援など、ニッチな市場で高いシェアを誇り、独自の強みを活かして競争優位を確保しています。20～30代の社員を中心に発展している企業で、社員の新たな提案を取り入れる風土があります。課題はチーム全体で共有しているため、気軽に相談できる環境です。 ■別枠の応募条件に加え下記のようなご経験を歓迎します： ・生成AI等を活用した議事録作成・要約・構造化の経験 ・AIを用いた業務効率化・生産性向上の実践経験 ・AI活用の目的や意図を言語化できること ・企画／管理部門／人事などでの運営・調整経験 ・開発組織・IT組織での業務経験 ・組織立ち上げや制度変更フェーズへの関与経験 ・業務改善・仕組み化を主体的に進めた経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー17F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,200円～372,600円 固定残業手当/月：47,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,200円～428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は業務手当として支給します。 ■賞与：年2回（6月・12月/業績連動型） ■昇給：年2回（人事考課による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トラスティーズ・アドバイザリー株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【溜池山王】税務コンサルタント（マネージャー候補）◆税理士経験を活かせる／時短勤務可／土日祝休み
      会計事務所をはじめ、M&Aアドバイザリーや資産税対策などの事業を展開する当社にて、税務コンサルタントのマネージャー候補としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 税務コンサルティング業務、税務コンプライアンスレビュー業務を担当いただきます。 （1）税務コンサルティング業務 ・税務デューデリジェンス ・株価評価 ・事業承継に関する税務 ・M＆A／組織再編に関する税務 ・企業オーナーの財産保全、資産管理に関する税務相談、資産税シュミレーション業務 ・国際税務 ・クライアントに対する提案資料、分析資料の作成　等 （2）税務コンプライアンス業務 ・資産保有会社を中心とした決算、税務申告のレビュー業務 ・資産保有会社を中心とした税務相談業務 ・税務スタッフの指導 ■魅力： ・他の会計事務所では経験できない高度な案件もありますが、未経験の分野があってもチームでしっかりと指導致します。 ・メンター制度を導入し、スタッフ間の繁忙度の調整や、各々のキャリア構築にみあった業務を経験できるようアサインを調整し、活発に所内のコミュニケーションを図っております。 ・社内風土は非常に良好で、未経験の分野については諸先輩のサポートを受けられます。多くのスタッフが通常19時前には退社している環境です。 ■当社の特徴： 資産家を中心とした税務コンプライアンス案件が近年増加しており、クライアントからのニーズが非常に高まっています。また、当社は、エクイティ・ファイナンス分野における最先端の会計／税務サービスを追求している企業です。それぞれの専門性に特化しながら、グローバルで幅広い知識と経験を活かした最適の解決策を提案します。M＆Aアドバイス、資産税対策、国際税務アドバイス、そして会計・税務に限らず投資や経営アドバイスまでを高い専門性をもって、顧客の不安や課題に迅速かつ手厚く対応しています。それが顧客の高いリピートや高い紹介件数を維持している理由です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー5F 勤務地最寄駅：日比谷線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,889円～518,519円 ＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収の他、業績賞与（年収の10％～30％）あり。 　　マネージャー以上の職階はこの他に決算賞与あり。 ※給与額は経験、スキル、年齢を考慮の上、会社規定により優遇 ※固定残業時間の超過分は業績賞与と合わせて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イデア・コンサルティング株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田松永町19秋葉原ビルディング6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全14件
    • 【富士ソフトG】SAP導入コンサルタント◆フルフレックス・フルリモート可・残業20h
      • NEW
      ～SAP経験を生かしつつ働き方抜群・福利厚生充実の安定企業で働きたい方大歓迎です！～ ●富士ソフトの100％子会社／大規模案件・プライム案件豊富多数 ●大手企業を中心にSAP導入コンサルタントとしての業務をお任せします ●【残業18.6/月時間×フルフレックス×フルリモート×「えるぼし」認定】と福利厚生◎ ■業務内容： クラウドERPで事業を拡大する当社にて、SAP S/4HANAの導入の際に必要となる要件定義、CRPリードの業務を担当いただきます。ビジネスパートナーとの連携により、日本を代表する大手企業の受託プロジェクトにも従事いただけます。 【主な役割】 ・CRPを通してユーザ業務を深く理解し、SAP機能へ落とし込みを実施 ・業務シナリオを理解し、CRPシナリオを作成 ・担当領域のパラメータ設定を実施 ・円滑な顧客折衝および関連ドキュメントを作成 【開発環境】 言語：ABAP、Fiori、Java DB：SAP HANA その他：S/4HANA、S/4HANA Cloud, SAP BTP（SAP Business Technology Platform） ■当ポジションの魅力： ・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持つなど、国内屈指の技術力を保有 ・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えている ・子育て中の社員もエンジニア、コンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もあり。 ■キャリアアップ SAPコンサルタントにステップアップしたい方歓迎。そのための教育やプロジェクトのアサインを用意。 ・入社後1年経過で、2か月間の研修期間を設けてます。そこで資格取得（SAP認定コンサルタント）を目指します。 ・S/4HANA 開発環境もあり、自由に利用可。 ・SAP社が提供するLearning Hubによる研修や各種イベントも、積極的に参加。 半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。スペシャリスト制度の適用により、早期に昇給・昇格のチャンスがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング6F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～530,000円 ＜月給＞ 330,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は1分単位でお支払い致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士ソフトG/第二新卒可】BIアプリ開発エンジニア◆フレックス・フルリモ可・残業20h
      • NEW
      ～商流を上げつつ、働き方抜群・福利厚生充実の安定企業で働きたいエンジニアの方大歓迎です！～ ●富士ソフトの100％子会社／大規模案件・プライム案件豊富多数 ●BIパッケージ導入業務をお任せします ●業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等多様なキャリアパスあり ●【残業18.6/月時間×フルフレックス×フルリモート×「えるぼし」認定】と福利厚生◎ ■業務内容： クラウドERPで事業を拡大する当社にて、BIパッケージ導入業務をお任せします。 ・BIパッケージ導入（Oracle BIEEまたはその他のBIツール）に伴う設計、開発、テスト、運用保守業務 ・データ分析、データ活用を目的としたシステムの設計、開発、テスト、運用保守業務 ※入社後は研修やOJTを通して段階的に業務をお任せします ■案件について： ・開発環境：Java、PHP、Pythonを使った業務システムがメイン ・エンドユーザーからの直請け案件も多くあり、数億円規模の長期案件等も受注 ・プロジェクトは3-4名から20名程度で稼働 ・製造業、流通業、建築・不動産、公共と幅広い業界の豊富な案件を保有 ・社員の8～9割はフルリモートで業務(プロジェクトにより顧客訪問可能性あり) ■当ポジションの魅力： ・特にERP案件では、Oracleゴールドパートナーとして20年近くの実績を持つなど、国内屈指の技術力を保有 ・ITコンサルティングで培ったノウハウをもとに一部案件では業務コンサルティングの受注も行うなど、高い専門性を備えている ・子育て中の社員もエンジニア、コンサルタントとして就業中。ご事情やご希望を考慮した案件をアサインしている実績もあり。 ■キャリアアップ 志向に応じて様々なキャリアパスを設計できます。 例）業務コンサルタント／PM／技術スペシャリスト等 ◎Oracle社の豊富な研修（e-learning等）と当社のノウハウでキャリアアップをサポートします。 半年に1度、評価面談を通してキャリアアップを評価。昇進昇格のチャンスもあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング6F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～460,000円 ＜月給＞ 260,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜昇給有無＞ 有（年1回） ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グッドルーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区渋谷3-2-3帝都青山ビル5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全15件
    • 【東京】営業事務◇グロース上場企業G／平均年齢29.7歳／残業少なめ・土日祝でワークライフバランス◎
      ～どこにもない、ふつうを作り続ける／暮らし×ITで新しいライフスタイルを生み出す企業～ ■業務概要： 空き家や既存物件の有効活用など、暮らしに寄り添ったソリューションを提案を行う営業部門と連携し、契約から納品までのプロセスを円滑かつ正確に管理・推進していただきます。 単なる事務作業に留まらず、事業のスピード感と成長性を支える「縁の下の力持ち」として、組織に貢献できます！ ※現在、営業事務のメンバーが1名在籍しております。また、営業チームのメンバーとも密接に関わりながら、チーム全体で協力して業務を進める環境です！ ■具体的な業務詳細： （1）営業活動の推進・管理 └案件進捗管理：案件情報のシステム登録、進捗の確認、営業担当へのフォローアップや督促 └提案資料作成：収支表、提案書などの資料作成 └納品・請求管理：検収書作成・発送業務など、納品と支払いの橋渡しとなる業務。 （2）経理・事業管理 └請求・入出金管理：請求書の作成と経理部門への連携、事業部内の入出金・発注管理 └債権管理：未収案件の確認と営業担当への連携・督促 └社内承認プロセス：稟議書作成や捺印対応など、社内承認プロセスの進行管理 （3）法務・契約業務サポート └契約書管理：契約書の作成、内容確認、電子契約システム対応。 └リーガル連携：法的リスクを避けるため、リーガル部門と連携し、契約内容の調整を実施。 └交渉同席：必要に応じて、取引先との契約内容打ち合わせに同席し、専門的な視点でサポート （4）行政・外部連携業務 └行政手続き： └各種契約代行： ■やりがい ★案件推進の達成感 案件の「発生」から「完了」まで、営業担当と並走し、複雑な契約や行政手続きをリードすることで、案件をゴールに導く達成感を日々味わえます。 ★社内の信頼獲得 営業や他部門が安心して業務に取り組めるよう、確実な管理体制を築くことで、社内からの高い信頼と感謝を得ることができます。 ■当社について： グッドルーム株式会社は、暮らし×ITで社会に変革をもたらすgooddaysホールディングス（東証グロース）の一員として、リノベーションや暮らしのメディア、コリビングレジデンスや多拠点暮らしサブスクサービスなど、他社にはない独自のサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル4,5階（移転は5月初旬を予定しております） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～360万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,500円～226,000円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：33,619円～35,094円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,119円～261,094円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】リノベ施工ディレクター◇TOMOSの空間づくりを企画～進行管理まで担当／土日祝
      ～あなたの“空間づくりへの興味”を、現場常駐なしのディレクション業務で活かしませんか？ ／TOMOSのリノベ工事を、企画～納品まで動かす“施工ディレクター”募集！～ ■仕事内容 ・リノベーションブランド『TOMOS』の、賃貸物件リノベーション工事を企画から納品までディレクションするポジションです。 ・現場に常駐する”監督”ではなく、品質・スケジュール・コストのバランスを設計し、チームを動かす司令塔です。 ・全案件が元請けのため、外部要請に振り回されず、自分の判断で現場をコントロールできます。 ■具体的な業務内容 （1）物件の現場調査・施工内容の確認 （2）施工資料の作成、費用算出・予算管理 （3）職人さん・協力会社との打ち合わせ・現場指示 （4）進捗管理（クラウドで全体共有） ＼魅力ポイント／ ★案件はすべて自社設計、自社発注 ★設計・資材手配・職人アサインなどは専門チームがサポート ★仕様のパッケージ化により、オーダーメイドの部材選定やゼロからの積算が不要 ■働き方： ・現地常駐なし。 ・出社時に1on1や情報共有を実施。 ・案件はチーム制（2~3名）で担当。有給休暇の取得も自在で5連休以上の休みを取って海外旅行に行くメンバーも多数！ ・困ったときはすぐにリーダーやマネージャーがグループチャットでフォロー。孤立しない環境です。 ・職人さんや協力会社さんとの連絡は「平日のみ」、休日（土日祝）に連絡は来ません。 ■入社後の流れ 入社1年目はトレーナーによるマンツーマン体制でOJTを実施。現場調査・見積・進捗管理などを一通り経験し、施工の全体像を理解するところからスタート。入社2年目からは一人立ちをし、案件を単独で管理しながら、品質・コスト・スケジュールの裁量を持って働けます。 将来的には本ポジションのスペシャリストを目指すことや、別職種へのキャリアチャレンジなど、幅広いキャリアパスが描けます。 ■当社ブランド： 視覚、嗅覚、触覚など、五感に心地よい良質な素材（無垢床）を軸にコーディネートされたインテリアを「TOMOS」としてパッケージングすることににより、コストパフォーマンの高い唯一無二のリノベーションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル4,5階（移転は5月初旬を予定しております） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：34,162円～51,243円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 304,162円～431,243円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オフィスＳＯＹＡＭＡ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都目黒区中目黒3-7-1　ヴィラ金谷B１
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 内装施工管理／未経験から年収1000万越え可能！／土日祝休み
      • NEW
      1都３県を中心に内装工事の着工準備～引き渡しまでを担当。 プロジェクト全体を動かすポジションです。 【主な仕事内容】 ■設計図面・工程表作成 ■協力業者の手配 ■現場の安全／進行管理 ■お客様との打ち合わせ ■引渡し、アフターサービス（点検） ■引き渡し、アフター対応 ⇒現場の場合は「直行直帰」が可能！ ⇒現場までは電車や社用車など、状況に応じて選べます。 【担当する案件】 ■工事金額は2000～5000万の物件メイン （オフィス・クリニックの内装がメイン） ■月1～2件を担当 ■工期の目安は２ヶ月ほど 裁量を持ってプロジェクト全体を動かせる環境です。 無理のない案件数で、計画的に業務を進められるます。 公共施設、工場、病院／福祉施設、商業施設、オフィスビルなど 幅広い施設・建物の内装施工に携わることができます！ お客様の理想の空間が徐々にカタチになっていく過程を、目の前で見ることができます！
      東京都目黒区中目黒３丁目７番１号
      ★未経験者でも月給30万円スタート！ ★経験者は前職給与保証！収入アップを目指せる環境！ ＜未経験者＞ 月給30～45万円（固定残業代含む）＋賞与 ＜経験者＞ 月給50万円～（固定残業代含む）＋賞与 ⇒求人票に記載の仕事内容を一通り対応できる方 ※前職のご経験・スキルを最大限考慮致しますのでご相談ください！ ※時間外労働の有無に関わらず、固定残業代（未経験者：5万3,300円～、経験者：10万1000円～/40時間分）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★当社はあなたの成果を正当に評価。賞与でしっかり還元します！
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    恒栄ホーム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区幡ヶ谷1-9-4タワーズ10-103
    • 設立 2010年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／人物重視】経理◆創業90年の歴史／年休121日／残業なし／退職金有
      ◇◆会計事務所や税理士出身の方大歓迎！／受け入れ態勢◎／ワークライフバランス◎／創業昭和5年からの歴史を有する安定基盤／グループとして不動産賃貸等の上流から資材の販売、建方工事までの一貫した対応力◆◇ ■募集背景： 当社の経理業務をスキルに応じてお任せいたします！ ＜具体的には＞ ・仕訳や伝票起票 ・売掛金の管理 ・買掛金支払業務 ・税金や社会保険料の納付 ・小口現金管理 ・月次、年次決算 ※スキルや経験によって徐々にお任せいたします。 ■キャリアアップ 将来的には部長のポジションに代わり、経理業務のリーダーとして活躍していただけます！ ■配属部門： 現在の経理部門は、部長と男女1名ずつの2名が所属しています。 ■受け入れ態勢： 徐々に担当業務の幅を拡げていけるよう教育環境を整えています。 ■企業の特徴/魅力： 恒栄ホーム株式会社は創業して90年の歴史を持つ企業で、経営基盤の安定性と自社一貫でのサービス提供が強みです。大手企業との取引も多く、強固な顧客基盤を築いています。また、グループ会社に不動産収益もあり、財務基盤も安定しています。現在は組織基盤の強化と働きやすい環境整備のために外部のコンサルを導入しており、中途入社者も多く活躍しています。年間休日121日で残業も基本的にはありませんので、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区幡ヶ谷1-9-4 タワーズ10-103 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定であり、確定ではございません。面接での評価等を鑑みて、最終決定致します。 ※上記には概算値で賞与や残業代等を含んだ理論年収値です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コムラエージェンシー

    ディベロッパー
    東京都港区三田1-4-28三田国際ビル5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【赤羽橋】都心のまちづくり開発※不動産企画◆高級マンションディベロッパー/年休128日/土日祝休
      【不動産業界経験者歓迎！高級デザイナーズマンションの企画～プロモーションまで一気通貫でクリエイティブ性◎残業30H・年間休日128日・転勤なし】 ■業務詳細一例 プロジェクト（主に投資家向け収益物件）の企画開発 ・プロジェクト用地の仕入れ（土地情報の収集・交渉） ・コンセプト立案（市場調査／ターゲット設定） ・建築家、デザイナー、施工会社との打合せ　など ※プロジェクトの開始から完了まで2～3年、新規や既存のプロジェクトを併せて年間4～5つほど進行しております。 ■働き方について 感性やクリエイティブ性が求められているからこそ、ワークライフバランスを大切にしている会社です。 水曜日はノー残業デー・土日祝休みでメリハリをもって働けます。1日の業務設計も個人に任せられており、残業も平均30時間と少なくなっています。 ■求める人物像■ ・不動産経験を活かして人生のステップアップを目指している方 ・人生を豊かにしたいと考えている方 ・社会に貢献したい、役立ちたいと思っている方 ・自分の可能性を信じて新しい一歩を踏み出したい方 ・こだわりの対象をひとつでも持っている方 ・お客様から喜ばれる仕事をしたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～410,000円 固定残業手当/月：78,000円～97,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,000円～507,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤羽橋】秘書※バックオフィス経験者歓迎／デザイナーズマンション先駆者企業／年休128日・土日祝休
      ～秘書以外に総務、人事にも携われる／デザイナーズマンションのパイオニア・数々の受賞歴あり／転勤なし・年休128日・土日祝休み・残業20H程と就労環境◎～ ■業務内容 同社の社長秘書として書類作成や調整対応以外にも幅広く業務を担当いただきます。 ■業務詳細 ・社長のスケジュール管理 ・アポイント調整 ・文書作成（お礼状・挨拶状） ・電話、来客対応（お茶出しあり） ・広報（ホームページ管理・修正など） ・取引先データベース管理 ・営業サポート ・総務補助（庶務） ■働き方： ・土日祝休み、年間休日128日 ・残業月平均20時間 ・水曜日はノー残業デー 休みと仕事のメリハリを付け、一番良い状態で業務に臨んで欲しいという想いで休日・休暇制度を充実させております。 ■働く環境： 20～40代のスタッフが活躍中です。面倒見の良い先輩ばかりなので、分からないこと・困ったことがあればすぐに相談できる環境です！ ■同社の特徴： 創業30年以上の歴史を持ち、まだデザイナーズマンションが日本に存在しなかった時代から、洗練された海外のデザインと日本の建築技術を融合し、世界へ発信できるデザインレべルへと引き上げてきた実績があります。今までのアワード（グッドデザイン賞、日本建築学会賞など多数）に社会からの評価が実績として表れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～228,000円 固定残業手当/月：48,000円～53,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,000円～281,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    セブンシーズリレーションズ株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都港区赤坂2-20-5
    • 設立 -
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【赤坂】法人向けクルーズ営業（リーダー候補）船社対応・旅行会社向け提案／残業10h／年休124日
      当社は外資系クルーズブランドの日本総代理店として、船会社と旅行会社の双方をつなぎ、市場拡大と健全なビジネスの構築を担っている当社にて、営業職を募集します。 ■業務内容： クルーズ／旅行業界の法人営業をお任せします。 ◇対象：船社（仕入先）、旅行会社・法人顧客（販売先） ◇役割：収益性と信頼関係を両立するBtoB営業・交渉・商品企画・関係構築 ■具体的には： ・船社との交渉（約30％） 料金・在庫・販促方針のすり合わせ、日本市場への提案、無理な値下げ要求への適切な判断 ・旅行会社・法人向け営業（約30％） 造成・契約条件調整、原価／利益管理、長期的な協業関係の強化 ・実務プレイ 重要案件の直接担当、英語でのメール・オンライン会議（段階的習熟OK） ・チームリード 必要に応じて、案件レビューや後輩フォローなど ■入社後について： 入社後は、まず担当する業務をしっかり理解しながら、まわりのメンバーと自然に協力し合える関係づくりを進めていきます。 仕事の評価は数字だけでなく、利益の確保や案件の進め方、チーム全体への良い影響など、仕事の取り組み方そのものも大切にしています。 将来的なリーダー候補としての判断は、実績に加えて、日頃の報連相の丁寧さや誠実な姿勢、チームからの信頼などを総合的に見て行います。 ■組織構成： 少数精鋭のBtoBチーム（旅行業・クルーズ経験者が在籍） 立場に関わらず数字・約束・品位を重んじる文化。筋の通った提案は年齢不問で歓迎 ■ キャリアパス 短期：主要アカウント担当、大型案件交渉のリード 中期：ブランドや市場領域のミニ統括、マネージャー登用（人材・利益・関係性の三位一体で評価） 評価しないもの：過度な値引き売上、属人化、チーム疲弊を生む働き方 ■仕事を通じて身につくスキル ・外資クルーズ市場のハブとしての交渉・調整スキル ・少人数体制だからこその裁量と影響範囲の大きさ ・利益・信頼・品位を軸とする「プロとしての判断基準」が身につく 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-20-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,500円～313,200円 固定残業手当/月：56,400円～61,900円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,900円～375,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フロッグウェル株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ10F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【ITコンサルタント】販売・接客業の方歓迎/残業10H/スキルアップ支援充実/リモート可/若手活躍
      ～エムスリーグループ◆基本リモート勤務！Salesforce構築・導入支援コンサルタント/Salesforce Japan Partner Award受賞企業～ ■業務概要： フロッグウェル株式会社は、営業・マーケティング活動をデジタル化するためのコンサルティングサービスを提供しています。エムスリーグループの一員として、Salesforceを活用したプロセスコンサルティングを行い、クライアントの課題解決に貢献します。あなたの経験とスキルを活かし、医療業界に革新をもたらすプロジェクトに携わりませんか？ ■職務詳細： - クライアントの営業活動や顧客管理に関する課題の顕在化 - Salesforce導入目的や業務効率化フローの整理 - Salesforceの構築（カスタマイズ要件の策定、要件定義、プロセス管理） - 導入および導入後の支援 - ベストプラクティスの実現に向けたコンサルティング ■組織体制： 平均年齢31歳のメンバーで構成されており、男女比は9:1となっております。誰もが意見を出し合い、協力してプロジェクトを成功に導くカルチャーが根付いています。エムスリーグループの一員として、安定した基盤で成長を続けています。 ■働き方： 働きやすさを重視し、残業は月10時間程度に抑えています。基本的にはフルリモート勤務が可能で、沖縄・徳島等に居住されている方もいます。（将来的にオフラインに移行する可能性はございます。）ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現し、子育てや通院などの個別の事情にも対応しています。 ■キャリアパス： まずはSalesforceの導入支援やコンサルティング業務を担当し、プロジェクトリーダーやマネージャーを目指すことができます。 ■企業の特徴／魅力： フロッグウェル株式会社は、Salesforce導入コンサルティングのパイオニアとして、高い評価を受けています。エムスリーグループの一員として、より強固な事業基盤を持ち、医療分野のDX推進に貢献しています。Salesforce Japan Partner Award 2023の受賞実績があり、成長とスキルアップのチャンスが豊富にある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,666円～416,666円 ＜月給＞ 291,666円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】Salesforceコンサルタント◆エムスリーG/残業10h程/資格手当充実
      ～エムスリーグループ◆全国どこでも勤務可能！Salesforce構築・導入支援コンサルタント/Salesforce Japan Partner Award受賞企業／業務改善の提案～ ■業務概要： フロッグウェル株式会社は、営業・マーケティング活動をデジタル化するためのコンサルティングサービスを提供しています。エムスリーグループの一員として、Salesforceを活用したプロセスコンサルティングを行い、クライアントの課題解決に貢献します。あなたの経験とスキルを活かし、医療業界に革新をもたらすプロジェクトに携わりませんか？ ■職務詳細： - クライアントの営業活動や顧客管理に関する課題の顕在化 - Salesforce導入目的や業務効率化フローの整理 - Salesforceの構築（カスタマイズ要件の策定、要件定義、プロセス管理） - 導入および導入後の支援 - ベストプラクティスの実現に向けたコンサルティング ■組織体制： 平均年齢31歳のメンバーで構成されており、男女比は9:1となっております。誰もが意見を出し合い、協力してプロジェクトを成功に導くカルチャーが根付いています。エムスリーグループの一員として、安定した基盤で成長を続けています。 ■働き方： 働きやすさを重視し、残業は月10時間程度に抑えています。基本的にはフルリモート勤務が可能で、沖縄・徳島等に居住されている方もいます。（将来的にオフラインに移行する可能性はございます。）ライフステージに合わせた柔軟な働き方を実現し、子育てや通院などの個別の事情にも対応しています。 ■キャリアパス： まずはSalesforceの導入支援やコンサルティング業務を担当し、プロジェクトリーダーやマネージャーを目指すことができます。 ■企業の特徴／魅力： フロッグウェル株式会社は、Salesforce導入コンサルティングのパイオニアとして、高い評価を受けています。エムスリーグループの一員として、より強固な事業基盤を持ち、医療分野のDX推進に貢献しています。Salesforce Japan Partner Award 2023の受賞実績があり、成長とスキルアップのチャンスが豊富にある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アズールデザインスタジオ株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都港区東麻布2-6-5タトルビル5F-E
    • 設立 2007年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【OEM/ODM】デザイナー
      ■採用ポジション：当社における企画（デザイナー）業務全般をお任せ致します。■業務内容:・仕様書作成・素材選定・サンプル管理(工場への指示/納期管理/検品、検寸)・営業同行■組織：営業：2名 /企画：5名/生産管理：1名■生産背景:素材、生産背景ともに中国がメイン。■お取引先/アイテム:レディースヤングカジュアル～キレイ目ゾーンの布帛、カットソーをメインにメンズのデニムアイテム、自社ブランドとしてインフルエンサーとタイアップしたモノづくりをしています。また、今後も新規企業様も増やしていく予定です。強みとしてはボトム、ブラウスなどの中軽衣料です。■自社ブランドについて：2024年にECを販路に製品をローンチする予定です。今後もOEM/ODMだけでなく事業を拡大する方針です。■企業風土:企画メンバーは20代の方が多く、非常に和やかな雰囲気であり、何かを新しく始める際にはみんなの意見を聞きながら進めるなど働きやすい環境となっております。■働き方:時差出勤制度有毎月、下記３パターンから選べます。・9:00～18:00/・10:00～19:00/・11:00～20:00※１か月ごとに変更可能。【変更の範囲：会社の定める業務】
      ＜勤務地詳細＞ 麻布事務所 住所：東京都港区東麻布2‐6‐５ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,700円～346,060円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブッシュクロフィード

    ディベロッパー
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー21F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 人事（採用・労務）年休125日／月給30万円／新Office
      • NEW
      【　具体的には　】 ≪採用・教育業務≫ ■採用業務（新卒・中途・アルバイト） ■研修／育成の企画・実施 など 会社に決して欠かすことのできない 「人材」を採用し、育てるポジションを お任せします。 ≪労務業務≫ ■勤怠管理／給与計算 ■入退社手続き／雇用管理 ■労務対応（社労士との連携） など 現在は外部の社労士さんに お任せしているところ、 内製化を目指しています。 ╋━━━━━━━ 　　　成長フェーズ真っ只中！ 　あなたが会社の成長にブーストを 　　　　　　　　　━━━━━━━╋ 2010年設立のブッシュクロフィード。 設立以降右肩上がりの業績を続けており、 前期は【200億円】を超えました。 現在は【業績400億円規模】に向け 加速度的に成長していく真っ只中のフェーズ。 人事職で入社するあなたには、 そんな当社を「人」の面で成長させる 重要なポジションをお任せします。 あなたが採用した人材が育ち、 ブッシュクロフィードで活躍する… そんな喜びを味わっていただけます！ また、労務のポジションは 先輩社員とともに 部門を「創っていく」フェーズ。 これまでのブッシュクロフィードに 囚われることなく、あなたのアイデアを 活かした環境を創りあげていただけます！
      【本社】2026年3月移転のNewOffice★ 恵比寿ガーデンプレイスタワー21F →東京都渋谷区恵比寿4-20-3 コンセプトは「カフェ風」。 キレイで清潔感のあるオフィス環境で、居心地の良さはバツグン！ 夜はバーカウンターとして利用する社員もいたり、 窓際のソファ席ではPC業務や、読書をするもよし◎ こだわりたっぷりのオフィスは、是非ご来社いただいて体感してください！ ≪　ACCESS　≫ JR山手線「恵比寿駅」東口徒歩5分 東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口徒歩7分
      【月給】30万円～45万円＋各種手当＋賞与 ※上記月給には45時間分の固定残業代7万7,000円～11万6,800円を含む ※超過分は別途支給
    • 総務職／年休125日／月給30万円／新Office／土日祝休
      • NEW
      【　具体的には　】 ■備品・機器管理・発注 ■各部署業務フロー改善 ■オフィス管理 ■イベント企画立案、会議運営 ■来客応対 ■その他庶務業務 など ゆくゆくは 総務部責任者の補佐役として マネジメントや外部折衝など幅広い業務を お任せしていきたいと考えています。 「ただのバックオフィス」に留まらない 多様な経験と裁量で、 あなた起点に会社を成長させていただける ポジションです。 ゼロベースから企画、立案していくことが多く、 自分の意見を反映させやすい環境。 事業拡大に伴い、体制の強化を進めており、 日々の運用だけでなく、業務フローの整備や 改善にも関わっていただきたいと考えています。 そのための各部署と連携しながら 業務がスムーズになるよう サポートしていただきます！ ╋━━━━━━ 　仲間の「やりたい」を 　　　叶える環境★ 　　　　　━━━━━━╋ ブッシュクロフィードには、 社員の声をキャッチアップし、 実現するためのサポートを 惜しまない環境が整っています。 例えば、 「他のポジションに挑戦したい」 というメンバーはジョブチェンジを、 「こんな制度を取り入れたい」 というメンバーには裁量を委ね、 制度導入まで一緒に検討を重ねたことも。 社員の「やりたい」という想いを尊重し、 実現のために柔軟に対応する文化が 出来上がっています。 入社後は、あなたの「やりたい」という声も どんどん発信してください！ 自分のキャリアのため、会社をより良くするため… 一緒に考え、頑張っていきましょう♪
      【本社】2026年3月移転のNewOffice★ 恵比寿ガーデンプレイスタワー21F →東京都渋谷区恵比寿4-20-3 コンセプトは「カフェ風」。 キレイで清潔感のあるオフィス環境で、居心地の良さはバツグン！ 夜はバーカウンターとして利用する社員もいたり、 窓際のソファ席ではPC業務や、読書をするもよし◎ こだわりたっぷりのオフィスは、是非ご来社いただいて体感してください！ ≪　ACCESS　≫ JR山手線「恵比寿駅」東口徒歩5分 東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1番出口徒歩7分
      【月給】30万円～45万円＋各種手当＋賞与 ※上記月給には45時間分の固定残業代11万6,800円～12万9,800円を含む ※超過分は別途支給
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    株式会社エスプールプラス

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル11階
    • 設立 2010年
    • 従業員数 375名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • ＜大阪＞【福祉経験者歓迎】障がいスタッフの雇用継続アドバイザー◆社会貢献◎プライム上場エスプールG
      ～農園を通じて障がいのある方々の雇用継続を支援／プライム上場エスプールG／日経成長企業ランキング5位～ ■業務概要 全国に50か所以上、当社が運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、農園運営に携わる「人材育成支援（雇用継続アドバイザー）」を募集します。※担当エリアはご経験やお住まいを考慮した上で決定していきます。 ■ビジネスモデル： 当社は、企業向けに障がい者雇用の場として、貸し農園「わーくはぴねす農園」を提供しております。企業はこの農園を利用することで、障がい者雇用を促進します。本ポジションは、企業や農園長と相談（育成支援）しながら、障がいをお持ちの方の農園就業をサポートしていきます。 ＜未経験からでも安心ください！＞ 独自の事業・ビジネスモデルのため、職種未経験から入社されている方が大半です！導入研修として、1カ月半程度は自社サービスや他部署の業務の理解など基本からしっかりと学ぶことができます。 ■業務詳細： 障がいのあるスタッフと共に働く農園長へのこまめなフォローを行い、信頼関係をつくりながら専門知識を提供。障がいのあるスタッフがやりがいをもって、元気に働けるように参画企業と連携し、雇用継続のサポートをします。 （お任せする業務例） ・参画企業の農場の定期的な巡回 ・企業所属の管理監督者（農園長）の相談対応やサポート ・参画企業への状況報告や課題改善のサポート ※1人当たり2農園程担当いただく想定です。１つの農園に20~30社参画されており、1社あたり3名以上の障がいスタッフを雇用しています。農園長も20名程おります。農園長のフォローを中心に参画企業や障がいスタッフとも密に連携いただきます。 ■当社について： 社会貢献性の高いビジネス…ビジネスモデルはメディアにも多数紹介され、行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。SDGs、ESGとも直結した社会意義の高いスキームであり、企業や行政からも高い注目を浴びています。また、現在障がい者雇用の法定雇用率（2.3％）を満たすことができている企業は50％。SDGsやESG投資、CSR活動の意識向上に伴い、まだまだビジネスチャンスは広がっていくでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ わーくはぴねす農園※大阪 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 ＜月給＞ 250,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と面接時の評価により決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜愛知＞【福祉経験者歓迎】障がいスタッフの雇用継続アドバイザー◆社会貢献◎プライム上場エスプールG
      ～農園を通じて障がいのある方々の雇用継続を支援／プライム上場エスプールG／日経成長企業ランキング5位～ ■業務概要 全国に50か所以上、当社が運営する企業向け貸農園『わーくはぴねす農園』にて、農園運営に携わる「人材育成支援（雇用継続アドバイザー）」を募集します。※担当エリアはご経験やお住まいを考慮した上で決定していきます。 ■ビジネスモデル： 当社は、企業向けに障がい者雇用の場として、貸し農園「わーくはぴねす農園」を提供しております。企業はこの農園を利用することで、障がい者雇用を促進します。本ポジションは、企業や農園長と相談（育成支援）しながら、障がいをお持ちの方の農園就業をサポートしていきます。 ＜未経験からでも安心ください！＞ 独自の事業・ビジネスモデルのため、職種未経験から入社されている方が大半です！導入研修として、1カ月半程度は自社サービスや他部署の業務の理解など基本からしっかりと学ぶことができます。 ■業務詳細： 障がいのあるスタッフと共に働く農園長へのこまめなフォローを行い、信頼関係をつくりながら専門知識を提供。障がいのあるスタッフがやりがいをもって、元気に働けるように参画企業と連携し、雇用継続のサポートをします。 （お任せする業務例） ・参画企業の農場の定期的な巡回 ・企業所属の管理監督者（農園長）の相談対応やサポート ・参画企業への状況報告や課題改善のサポート ※1人当たり2農園程担当いただく想定です。１つの農園に20~30社参画されており、1社あたり3名以上の障がいスタッフを雇用しています。農園長も20名程おります。農園長のフォローを中心に参画企業や障がいスタッフとも密に連携いただきます。 ■当社について： 社会貢献性の高いビジネス…ビジネスモデルはメディアにも多数紹介され、行政からの依頼も多く、現在は10市町村と連携し事業展開を行っています。SDGs、ESGとも直結した社会意義の高いスキームであり、企業や行政からも高い注目を浴びています。また、現在障がい者雇用の法定雇用率（2.3％）を満たすことができている企業は50％。SDGsやESG投資、CSR活動の意識向上に伴い、まだまだビジネスチャンスは広がっていくでしょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ わーくはぴねす農園※東海（東海市、名古屋市） 住所：愛知県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 ＜月給＞ 250,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験と面接時の評価により決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回（8月・2月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーテック

    ゼネコン
    東京都江戸川区中葛西3-29-1スワロー第二ビル2F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全25件
    • 【東京／葛西】CADオペレーター／総合建設会社／年休120日（土日祝休）
      • NEW
      【店舗・ＲＣマンションの建築をはじめ、幅広い事業を展開する総合建設会社／月平均残業20時間程度／年休120日（土日祝休）／マンション並びに介護施設、戸建て住宅の新築施工を行っています】 ■業務概要： 弊社はマンション、介護施設、事務所ビル、戸建て等の新築工事をメインで扱っており、施工図の修正などをご担当頂きます。施工管理のサポートや書類作成など幅広い業務もお任せいたします。 知識を高め、自分自身のスキルアップもはかっていきたい方にはおすすめのポジションとなっております。経験が浅い部分があっても、ご経験に合わせて任せていきますのでご安心ください。 ■業務詳細： ・施工図の作成、チェック、修正 ・製作図チェック ・行政への提出書類作成 ・安全書類や、施主提出書類の作成 ■就業環境： 残業時間は月平均で20時間程度となっており、仕事とプライベートのオンオフを付けながら働いていきたい方にはおすすめの就業環境となっています。もちろん、効率良く業務を終え、18時台に帰宅することがほとんどです。 また、育休・産休の取得実績もございますので、安心して長期就業していただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区中葛西3-29-1 スワロー第二ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,500円～206,200円 固定残業手当/月：29,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～235,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【葛西／本社勤務】安全衛生管理スタッフ（建設業）◆各現場の管理体制フォロー※土日祝休／出張・転勤なし
      • NEW
      【現場常駐ではなく必要に応じて現場訪問×働き方◎／60代社員活躍中！再雇用制度有／1996年設立の老舗企業／戸建てやマンション・介護施設、事務所ビルなど様々な建物を扱う総合建設会社】 ■業務内容： 本社安全課として、建設現場の安全管理をサポートいただきます。主な役割は、各現場の安全書類や安全管理体制のフォロー、および定期的な現場確認です。 ■業務詳細： ・各現場のグリーンファイル（安全書類）作成・確認・管理 ・協力会社や現場担当者との安全管理に関する調整・サポート ・安全パトロールによる確認・点検・是正指示（必要時に現場訪問あり） ・労働安全衛生法および関連法規に基づく安全衛生指導・教育の補助 ・安全管理に関する報告書や官公庁提出書類の作成補助 ※本社勤務となります。現場訪問は必要に応じて行います。（現場も23区メイン） ■キャリアパス： ・安全衛生管理者候補としてキャリアアップを目指していただける方大歓迎！ ・60代で入社し活躍している社員もいます。（役職定年なし／再雇用制度有） ・資格取得支援制度も複数ございます。（受験費用・社外講座受講費用一部補助、合格祝金など） ■当ポジションの特徴： 《現場は一都三県のみ！直行直帰可能で働きやすさ◎》 ・事務所は東京都のみで、現場は一都三県で23区中心。常駐ではなく必要に応じて訪問いただきます。 《豊富な実績と高い技術力で事業の安定性◎》 ・マンション、介護福祉施設、戸建てなど、数億円規模の新築工事を幅広く取り扱っております。また、木造、鉄骨造、RC造など構造も問わないため、案件に偏りがなく事業の安定性も抜群です。 ■働き方： ・社員の働き方改善のために人員強化（中途採用）を積極的におこなっております。将来的に残業削減の実現に向けて会社として動いております。 ★週休2日制（土日祝） ★産育休取得実績あり ★現場は23区メインで転勤・出張なし！ ■当社について： ・一都三県を中心に、ＲＣマンション、テナントビル、介護福祉施設、戸建てまで、幅広い建設事業を展開する総合建設会社です。 ・扱う案件の幅広さだけではなく、手掛けるサービスも幅広く、コンサルティングから、企画・提案、施工・アフターサービスまで一貫しておこなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区中葛西3-29-1 スワロー第二ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,600円～399,750円 固定残業手当/月：100,730円～137,620円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,330円～537,370円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：4月 ■賞与：7月・12月※業績により支給 ■モデル年収（施工管理全体） ・入社1年目（33歳）　550万円　 ・入社5年目（40歳）　700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＯＲＬＤｉｎｇ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区鍛冶町1-10-4丸石ビル3F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【天神※英語活かせる】通関業務◆貿易・国際物流の専門性◎◆土日祝休◆残業基本なし◆転勤なし
      【英語スキル活かして、＋αの武器を身に着ける！／貿易・国際物流・通関の専門性が身につく／働き方◎土日祝休・年休120日・残業基本なし・転勤なし／昇給あり・賞与年2回】 ■仕事内容： ・船積み手配・通関書類・NACCSを利用した税関へ通関申告業務等、貨物が滞りなく運搬されるよう荷主をサポートするお仕事です。 【具体的には】 ・通関書類作成 ・輸出申告書類の作成 ・NACCSを利用した税関へ通関申告業務等 ・貨物の輸送計画確認　など ※業務は営業と連携をとりながら行います。 ※語学力不問。英語に抵抗なければOK。 ■入社後について： 入社後は先輩社員がマンツーマンにて業務を丁寧にお教えします。 語学力がなくても英語に抵抗がない方であれば、自然と必要なスキルが身に付き、自身の成長も実感できるはずです。 今回はさらなる事業拡大を目指しての新戦力募集。これまでに培ってきたノウハウや豊富な実績・サービスなど”強み”を前面的に活用してゼロからあなたを育てます。 ■20代の男性活躍中： ・昇給／賞与年2回／交通費全額支給 ・完全週休2日制／土日祝休み ・年間休日120日以上／各種長期休暇あり ・社員旅行や各種手当など待遇充実 ・コミュニケーション力がある方に。 ・英語なくても抵抗がなければOK。 ■当社について： 日本をはじめ、東南アジアや中東、アフリカにもネットワークを構築・確率し、お取引のある企業様の貿易を物流の面からバックアップしている「株式会社WORLDing」。 お取引先は業界・分野さまざまで事業の幅広さ・おもしろさは抜群。福岡オフィスはワンフロアで業務を行っており、社員全員とコミュニケーションをとることができるので、働く環境としてもしっかり整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区天神1－14－18 天神ブリッククロス北棟 11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～297,000円 ＜月給＞ 260,000円～297,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年齢・能力等を考慮の上、給与を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｄｌｏｇｓ

    宝飾品・貴金属 （商社）
    本社／東京都国分寺市南町3-22-31 南ビル6F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎の事務／年休126日／残業ほぼなし／育休実績有
      当社では、高級ブランド品や貴金属や宝石、カメラなど、幅広く商品買取りを行っています。 今回の募集は【宝石・貴金属】を取り扱う部署の事務スタッフです。 ────────────── お任せする業務はこちら！ ────────────── 【一般事務業務・総務】 ・伝票作成 ・商品データの入力作業など Excel、Wordや社内システムを使用します。 基本的に入力していくだけなので、慣れれば簡単！事務未経験の方もすぐに覚えられますよ。 【商品管理】 営業スタッフが買い取った宝石や貴金属の仕分けや検品を、チームで仕分けして効率よく行います。 業務は、上司があなたの適性を見て振り分けます。苦手な作業はなるべくしなくてすむように配慮しますので、ご安心ください。 【査定】 グラム数を計り、18金、14金といった金の種類の見分けにも挑戦できます。 経験豊富な先輩が丁寧に教えますので未経験でも大丈夫。教わったことをしっかり復習すれば、着実に知識が身に付きます。 【梱包・発送業務】 人手が足りないときには、梱包・発送作業もお願いします。 作業はアルバイト・パートのスタッフと一緒に行います。 【入社後の研修について】 （1）座学研修 部署でメインで取り扱う、貴金属や宝石について 基本的な知識を学びます。 （2）OJT研修 まずは先輩に教わりながら、 仕入れた商品のデータ入力をしていく ところからスタート。 焦らず一つひとつ覚えていけばOK！ （3）より深く知識を付ける 基礎マニュアルを読みながら、 宝石の種類などを覚えていきます。 商品の違いや、商品管理システムの 操作方法をマスターしていきましょう。 【慣れてきたらステップUPも】 ■「査定」にも挑戦できる 見分け方のマニュアル（鑑別書）を見ながら 18金・14金などの金の種類を見分け、 グラム数を計ります。
      【駅チカ徒歩1分のオフィスで勤務！】 東京都台東区上野五丁目24番16号 KDX御徒町ビル10F ＜交通アクセス＞ JR各線「御徒町」駅　徒歩1分
      ■月給24万円～28万円 + 交通費全額支給 ※前職経験・能力をもとに給与を決定します。 ＝＝　スタート月給の目安　＝＝ ■未経験：月給24万円 ■事務経験1年以上：月給24万円～25万円 ■事務経験3年以上：月給28万円～ ■事務管理職経験者：月給28万円～
    • 年間休日最大130日／未経験さん歓迎の営業事務・商品管理
      ・事務業務（書類作成、データ入力） ・検品 ・棚卸し業務（在庫管理） ・営業社員との連携 ・作業の双方確認 入社後は簡単な入力作業、毎日届く荷物の開梱作業を行いながら、全体の流れや商品のことを覚えていきます。 忙しい日はかなりバタバタしますが、ゆったりした日はみんなで雑談しながら作業をしています。メリハリがある職場です。 ＜仕事の流れ＞ 仕分け→データ入力→データを法人のお客様に送付→買取→在庫の棚卸作業。 このルーティンに一度慣れてしまえばスムーズに成長できますよ。なるべく早く検品を覚えられるように頑張りましょう！ ＜金性（きんしょう）とは＞ K24（純金）やK18（75%金）など金の品質を示す言葉です。金の価値判定や買取査定において非常に重要な指標なので、覚えたら立派なスキルになりますよ。 ＜お客様対応・電話対応はほぼなし＞ 電話の対応は社内のみになります。
      東京都台東区上野5-25-3 RT3ビル3F ＜アクセス＞ 御徒町駅/徒歩1分 仲御徒町駅/徒歩2分 上野御徒町駅/徒歩2分 上野駅/徒歩10分 京成上野駅/徒歩10分
      月給25万円～30万円
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    ホームトレードセンター株式会社

    不動産仲介
    東京都武蔵野市西久保1-6-22IGHD別館2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 332名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全58件
    • 【高崎】売買仲介営業（戸建分譲住宅等）◇東証プライム上場の飯田G／100％反響営業／平均年収870万
      • NEW
      ～早期のキャリアアップを目指したい方・年収を上げたい方歓迎！／分譲戸建住宅業界国内シェアNo.１／質の高い反響が月に10～30件・成約率は脅威の20％！／高インセンティブ～ ■業務内容 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 ◎物件探し、内覧のご案内 ◎成約・住宅ローンなどの手続き ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円～5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5～10名ほどで対応しています。 ■反響数の多さ＆高い成約率 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※2023年度の平均年収は870万円でした ■明確な評価制度 公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■キャリアパス 当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。また、現在は出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■働きやすさ 平均残業時間16h／平均年収870万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2025年度データ） ■同社について 年間4万6000棟以上の住宅販売を行ない、戸建分譲住宅でトップクラスのシェアを誇る「飯田グループホールディングス」。 その一員として、戸建て住宅の販売・仲介を手がけるのが当社です。 関東圏をメインに全国に43店舗を展開しており、さらに拡大を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高崎営業所 住所：群馬県高崎市東町9-5　 ツインシティヴェール高崎 1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間34時間0分/月～28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他、歩合給・資格手当（宅建／2万円等）を支給します。 ※インセンティブは2種類あり： ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※営業職の平均年収：870万円 ※賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉】売買仲介営業（戸建分譲住宅等）◇東証プライム上場の飯田G／100％反響営業／平均年収870万
      • NEW
      ～早期のキャリアアップを目指したい方・年収を上げたい方歓迎！／分譲戸建住宅業界国内シェアNo.１／質の高い反響が月に10～30件・成約率は脅威の20％！／高インセンティブ～ ■業務内容 戸建分譲住宅とマンションの仲介営業をご担当いただきます。飯田グループホールディングスの各社が手がける物件を中心に、お客様の希望に合った住宅をご案内します。 ■業務の流れ ◎お問い合わせ対応・商談 ◎物件探し、内覧のご案内 ◎成約・住宅ローンなどの手続き ※扱う物件の価格は土地代含め3000万円～5000万円ほどがメイン ※反響営業（一部ポスティングなどもお任せします） ※1店舗5～10名ほどで対応しています。 ■反響数の多さ＆高い成約率 「高品質かつ低価格」の案件を扱っており、広告費にも費用をかけているので、反響数が他社よりも多いことが特徴です。月に１人あたり20件から30件程の反響数があります。成約数は平均月２件ほどで多い人は月８件程あります。 ■高インセンティブ インセンティブは2種類ございます。 ・月ごとに仲介した手数料に応じて支給 ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※2023年度の平均年収は870万円でした ■明確な評価制度 公平公正で明確な評価制度があるため、成果が給与に直結します。「やった分だけ収入を上げたい」「自分の力を試したい」という方は、やりがいを感じることができます。 ■キャリアパス 当社の営業職の評価方法は成果主義となります。一般企業のように年齢や勤続年数で昇進が制限されることはありません。若くても実績を積んでいくことで、20代でも役職に就くことができます。また、現在は出店拡大中の為、キャリアアップのチャンスが豊富です。 ■働きやすさ 平均残業時間16h／平均年収870万円／年間休日115日＋有給取得義務5日／男性育休100％（2025年度データ） ■同社について 年間4万6000棟以上の住宅販売を行ない、戸建分譲住宅でトップクラスのシェアを誇る「飯田グループホールディングス」。 その一員として、戸建て住宅の販売・仲介を手がけるのが当社です。 関東圏をメインに全国に43店舗を展開しており、さらに拡大を考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 浦和営業所（新住所） 住所：埼玉県さいたま市桜区西堀８丁目21－35 カタヤマ本社ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 熊谷営業所 住所：埼玉県熊谷市桜木町1-40　 サウスビル1階 南側 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 大宮営業所（新住所） 住所：埼玉県さいたま市大宮区大成町3丁目495番地　 鳥浅ビル1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間34時間0分/月～28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の他、歩合給・資格手当（宅建／2万円等）を支給します。 ※インセンティブは2種類あり： ・月ごとに仲介した手数料の10％が歩合給に ・3ヶ月ごとの販売棟数が一定件数を超えたら、別途歩合を用意 ※営業職の平均年収：870万円 ※賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ステップス

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都武蔵野市吉祥寺本町2-16-17
    • 設立 1981年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 業種・職種未経験可【東京】販売スタッフ「STEPS」◆完全週休二日制/セレクトショップ/手厚い研修有
      • 締切間近
      ～業種・職種未経験歓迎！/Patagonia、THE NORTH FACE など有名ブランドを取り扱いしているメンズ・レディスセレクトショップ/完全週休二日制/年2回の長期休暇/制度有り/手厚い研修制度有り～ セレクトショップSTEPSまたはSEEK＆FINDにて販売スタッフを募集します。 ■業務詳細： 店頭での接客販売の他、在庫管理と自身の担当売場のVMD業務をお任せします。慣れてきたら担当部門の予算計画もお任せする予定です。 また、商品動向を踏まえた自身の意見を店舗の品揃えに反映させていき、一緒にお店づくりをしていきましょう。 ■求める人物像： ・ファッションを通してお客様との長期的な関係構築をされたい方 ・販売のみならず、バイヤーやプレスと行ったキャリアステップを考えている方 ・日常生活を楽しくする上質でベーシックなファッションが好きな方 ■配属先：STEPSおよびSEEK&FINDのいずれかの店舗 【STEPS自由が丘 / STEPS下北沢 / STEPS吉祥寺 / SEEK&FIND吉祥寺】 ■キャリアプラン： 同社は、中途入社社員が多く活躍する環境です。販売業務と並行してバイイング・発注・入荷チェック・プレス・VMD・EC運営等も担当しています。皆で協力しながら店舗を創り上げ、多くのことに挑戦できる環境です。 ■同社について： 少人数ながらスタッフ一人一人が店舗運営に参画している実感が持てる風土です。接客だけでなく、商品の発注から売場づくりまでスタッフに任されている領域は多岐に渡ります。ショップスタッフをこなしながらWEB業務全般にたずさわりたい方、EC運営の経験を生かしてみたい方もぜひご応募下さい。 ■取扱ブランド： Patagonia / THE NORTH FACE / CANADA GOOSE / DANTON / SAINT JAMES / ORCIVAL / Paraboots/ HARRIS WHARF LONDON / Scye / Sanca / HAVERSACK / EEL / STANDARD SUPPLY 他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ STEPS 吉祥寺 住所：東京都 武蔵野市吉祥寺本町2-2-10 村田ビル1F 勤務地最寄駅：吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ STEPS下北沢 住所：東京都世田谷区北沢2-17-11 パディアンビル1F 勤務地最寄駅：下北沢駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ STEPS　自由が丘 住所：東京都目黒区自由ヶ丘2-9-15 渥美ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～285,714円 ＜月給＞ 215,000円～285,714円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年2回(計2ヵ月分支給イメージ、業績・個人により変動有り) ※前職・経験考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＢＮインターナショナル株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都三鷹市下連雀3-35-1ネオシティ三鷹9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 経営者や事業主向けイベントの運営◆リーダー候補※基本在宅勤務／土日祝休／残業5~10H
      ◎キャリアアップ志向×WLB整えたい人歓迎！世界最大級のリファラルマーケティングのサブスク運営企業／全国に1万人以上のアクティブユーザー／会員費で安定収益有／将来リーダーや子会社役員もお任せ ◎基本在宅勤務・土日祝休み・残業月平均5～10時間程度・賞与有で働き方抜群！ ■業務内容 リーダー候補として、経営者や事業主の会員の方向けのイベント企画立案をご担当いただきます。 ※国際本部主催のウェビナーや会議での情報収集、問合せ、海外イベントの立ち合いなどで英語を使用する場面があります。（英語使用比率25％程度） ■具体的な業務内容 ・会員向けイベントや情報を提供する定期または不定期イベント（対面、オンライン、ハイブリッド開催）の運営をお任せいたします。 ・社内外の調整役として、イベントのスケジュール管理や各種準備、手配、当日対応などイベント進捗管理をお任せいたします。 ※対面のイベントでは、現場にて当日の進行管理を行っていただきます。 ※その他、部署を越えた各プロジェクトチームにおける業務についても、担当をお願いする可能性があります。 ■BNIとは 1985年創立の世界最大級のビジネス・リファーラル組織です。経営者や事業オーナーがお互いにリファーラルを提供しあうための仕組みと環境を用意しており経営者・オーナー同士が人脈を生かしリファーラルで紹介し合うことで互いのビジネスを伸ばす手伝いをします。 当社は日本本部の運営、日本国内のBNIメンバーの拡大を行っています。 20年以上前から紹介マーケティングにこだわり事業を展開しており、独自のノウハウや強みがあります。 人脈や資金力はないけどアイデアはある、そんな中小企業のアイデアを世に出すための機会を与えています。 ■働き方 ・基本在宅勤務・土日祝休み ・決算賞与有 ・残業５~10H程度
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市下連雀3-35-1 ネオシティ三鷹9F 勤務地最寄駅：JR総武線・中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給はあくまでも目安になります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社の業績に合わせて支給） ■賞与：年1回（会社の業績に合わせて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 基本在宅◆経営者向け研修企画・運営◆リーダー候補※米国発リファラルマーケ企業／残業5~10H
      ◎キャリアアップ志向×WLB整えたい人歓迎！視座の高い人脈獲得と経営者層への登壇経験積める／世界最大級のリファラルマーケティングのサブスク運営企業／全国に1万人以上のアクティブユーザー／会員費で安定収益有／将来リーダーや子会社役員もお任せ ◎基本在宅勤務・土日祝休み・残業月平均5～10H程度・賞与有で働き方抜群！ ■業務内容 アメリカで行っている教育カリキュラムを日本版にアレンジし、BNIのメンバー向けにトレーニング（研修）を企画提案・研修の運営をご担当いただきます。 ビジネススキル、マインドセットをはじめ、BNIのグループ運営に関する研修、価値ある学びの情報を伝えられるポジションで、グローバルスタンダードの経営者育成メソッドの習得ができます。 ※国際本部主催のウェビナーや会議での情報収集、問合せ、海外イベントの立ち合いなどで英語の使用場面があります。（英語使用比率25％程度） ■BNIとは 1985年創立の世界最大級のビジネス・リファラル組織です。経営者や事業オーナーがお互いにリファーラルを提供しあうための仕組みと環境を用意しており経営者・オーナー同士が人脈を生かしリファラルで紹介し合うことで互いのビジネスを伸ばす手伝いをします。 当社は日本本部の運営、日本国内のBNIメンバーの拡大を行っています。 20年以上前から紹介マーケティングにこだわり事業を展開しており、独自のノウハウや強みがあります。 人脈や資金力はないけどアイデアはある、そんな中小企業のアイデアを世に出すための機会を与えています。 ■具体的な業務内容 ・国際本部の方針やマテリアルを得て、日本としてのトレーニング方針やコンテンツの企画 ・届いたマテリアルをローカライズし国内展開 ・国内でのトレーニング準備および実施（出張あり） ・チームのマネジメント ※新規企画営業、コンサルティング、イベント業務等にも関わっていただく機会があります。 ※その他、部署を越えた各プロジェクトチームにおける業務についても、担当をお願いする可能性があります。 ■組織構成 3名（30代~40代） ■キャリアパス 年齢関係なく若手でもチームのリーダー、マネージャーや子会社の役員の道あり ■働き方 ・基本在宅勤務・土日祝休み ・決算賞与有 ・残業５~10H程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市下連雀3-35-1 ネオシティ三鷹9F 勤務地最寄駅：JR総武線・中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給はあくまでも目安となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社の業績に合わせて支給） ■賞与：年1回（会社の業績に合わせて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナインメディア

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都目黒区上目黒3-6-16MTビル6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎】Webディレクター／WEB業界へキャリアチェンジが叶う／顧客の売上最大化に貢献
      【「売れるサイト」にこだわる、マーケティングのプロ集団／若手歓迎！5年後・10年後、自分の市場価値を最大化したい方、ぜひご応募ください】 ■職務内容 Webディレクターとして、担当するメディアの売上最大化に取り組んでいただきます。 ・自社メディアを始めとしたWebサイトについて、集客、収益アップのための企画立案 ・UI／UXの設計、改善（デザイン、コーディングは社内に専任担当がいるため、プロジェクトの管理をお任せします） ■キャリアステップ 少数精鋭で、代表・取締役直下でスキルを身に着けられる環境です。ゆくゆくは、メンバーのマネジメント、売上の最大化のための企画などもお任せしていく予定です。 ■働き方 残業月20h・柔軟なリモートワーク体制となっており、ワークライフバランスを整える事ができます。 ■入社後の流れ 入社後は研修として同社独自のマーケティング・集客の方法論を学んでいただきます。まずは代表や上長がヒアリングした案件の制作ディレクションを行い、業務に慣れていっていただく予定です。経験を重ねた上で、今あるメディアの制作ディレクションだけでなく、クライアントのWebサイトにおける集客・マーケティングの課題解決など、より難易度の高い業務もお任せしていきます。 ■組織構成 配属先のWebメディア部門では、2つのチームに分かれて業務を行っています。配属は適性を見て決定します。 ・既存クライアント担当：既存のWebサイトを運用し、より効果的な集客のための改善提案を行います(ディレクター2名＋デザイナー、エンジニア) ・新規クライアント担当：新規案件獲得から、サイト集客の企画・提案を行います(ディレクター3名＋デザイナー、エンジニア) ■当社の事業について 自社でwebメディアを運営し、掲載しているクライアントへの送客を行うことで、そのインセンティブを報酬として得ています。（例：パソコン修理業者の一括検索サイト）また、今後はこれまでの幅広いWebの知見を活かし、さらに「webプロパティマネジメント」として、クライアントサイトのコンサルティング～運用まで一括で請け負う事業も始動しています。Web業界のさらに最先端で、市場価値を高めたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒3-6-16 MTビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ・東急電鉄線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,682円～372,683円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：82,318円～127,317円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ■給与改定：年1回 ■賞与：期内の会社・個人の業績により期初に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Webディレクター／WEB業界でキャリアップ可／売れるサイトに拘るマーケティングのプロ集団
      ＜残業月20h／成長したい・裁量を持ちたい方歓迎！入社数年後に執行役員への登用可能性有＞ ■採用背景 代表直下で新規事業の責任者をお任せします。法人企業のwebマーケティングにおける課題として、自社のHPが会社説明等のみに留まってしまい、消費者の検索目的に沿ったコンテンツが盛り込まれていないことがあります。同社はこれに対し、消費者の検索ニーズを分析し、それに沿ったコンテンツ制作を行うことで、より効果的なPRに繋げるサービスを開始しました。今後事業化に向け、代表の補佐として、その構想を具体的なカタチにしていく責任者を募集します。 例：大手車メーカー新製品のHPに関するプロジェクト 消費者のニーズが高い「法人契約」に関するコンテンツがないことに着目し、同社で制作を行ったところ、実際に数か月後にPV数が大幅に上昇しました。 ■業務詳細 ・新規事業について、集客、収益アップのための企画立案 ・報酬体系、データ分析手法の検討など、事業化に向けた企画立案 ・UI／UXの設計、改善（デザイン、コーディングは社内に専任担当がいるため、プロジェクトの管理をお任せします） ■キャリアステップ 少数精鋭で、代表・取締役直下でスキルを身に着けられる環境です。ゆくゆくは、メンバーのマネジメントなどもお任せしていく予定です。 ■組織構成 配属先のWebメディア部門では、2つのチームに分かれて業務を行っています。 ・既存クライアント担当：既存のWebサイトを運用し、より効果的な集客のための改善提案を行います(ディレクター2名＋デザイナー、エンジニア) ・新規クライアント担当：新規案件獲得から、サイト集客の企画・提案を行います(ディレクター3名＋デザイナー、エンジニア) ■当社の事業について 自社でwebメディアを運営し、掲載しているクライアントへの送客を行うことで、そのインセンティブを報酬として得ています。（例：パソコン修理業者の一括検索サイト）また、今後はこれまでの幅広いWebの知見を活かし、さらに「webプロパティマネジメント」として、クライアントサイトのコンサルティング～運用まで一括で請け負う事業も始動しています。Web業界のさらに最先端で、市場価値を高めたい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒3-6-16 MTビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ・東急電鉄線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,682円～372,683円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：82,318円～127,317円（固定残業時間36時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮した上で決定。 ■給与改定：年1回 ■賞与：期内の会社・個人の業績により期初に支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイズ・ソフトウェア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田1-21-13
    • 設立 2000年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大崎】Web開発エンジニア/100％一次請け『案件は数よりも質』濃い技術経験がつめる/常駐なし
      ～Web開発エンジニアとしてのキャリアアップに挑戦/一次請け案件/長期かつ大手企業案件のみ/開発経験を活かして上流工程への挑戦可能～ ◎案件は長期で大手企業だけ　だから技術力を高められる ◎一次請け案件だけ　だから課題解決能力が身につく ◎客先常駐なしのワンフロア開発　だから成長できる Web開発エンジニアとして業務に携わっていただきます。要件定義、設計から実装、テストまで一貫して携わっているため、スキル・意欲に応じた工程を担当していただけます。 取引先には、SBI アルヒ(住宅ローン専門金融機関)、D2C(NTTドコモグループ)、KINTOテクノロジーズ(トヨタグループ)など、大手企業からの引き合いが多く、案件内容としてもログインまわりの共通基盤を手掛けていたり、インフラからSREまで幅広く取り組んだりと、サービスを運営する上で基幹となる重要なシステム開発に携わっています。 ■入社後の案件確約 入社後は早速、SBIアルヒの案件に参加していただきます。業務範囲は広く、下流から上流までさまざまな業務が存在。長期で案件を請け負っているため、開発を行いながら案件のキャッチアップをし、要件定義や設計などの上流に携わっていくことが可能な環境です。 ■組織編成 各プロジェクトは数名のチーム構成で、ワンフロアのオフィスのため、教育担当の先輩以外にも質問や相談がしやすい環境です。 ■所属部署の年齢・性別構成 開発部：25名 平均年齢：33歳/男女比：男性20名、女性5名 ■開発環境 開発言語：Go、Python、TypeScript、Java等 DB：MySQL、AWS、Kafka、MongoDB等 フレームワーク：gRPC、React、ApacheSpark、SpringFramework、Play、Spring Boot等 その他：Docker、k8s ■退職・卒業後のキャリア 当社で勤務し技術力を身につけた後、次のキャリアとしては以下のような例があります。 ・2年在籍後、自社サービスのエンジニアとして就業 ・11年在籍後、自社サービスのPMとして就業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給＋諸手当＋賞与年2回※経験/スキル/年齢などを考慮して、決定いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,825円 ＜月給＞ 223,825円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は入社時の想定年収です ■賞与：月給の1ヵ月～2ヵ月分、入社半年経過後から支給対象 ■昇給：随時 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可】Web開発エンジニア/100％一次請け『案件は数よりも質』濃い技術経験がつめる/常駐なし
      ◎案件は長期で大手企業だけ　だから技術力を高められる ◎一次請け案件だけ　だから課題解決能力が身につく ◎客先常駐なしのワンフロア開発　だから成長できる Web開発エンジニアとして業務に携わっていただきます。要件定義、設計から実装、テストまで一貫して携わっているため、スキル・意欲に応じた工程を担当していただけます。 取引先には、SBI アルヒ(住宅ローン専門金融機関)、D2C(NTTドコモグループ)、KINTOテクノロジーズ(トヨタグループ)など、大手企業からの引き合いが多く、案件内容としてもログインまわりの共通基盤を手掛けていたり、インフラからSREまで幅広く取り組んだりと、サービスを運営する上で基幹となる重要なシステム開発に携わっています。 ■入社後の案件確約 入社後は早速、SBIアルヒの案件に参加していただきます。業務範囲は広く、下流から上流までさまざまな業務が存在。長期で案件を請け負っているため、開発を行いながら案件のキャッチアップをし、要件定義や設計などの上流に携わっていくことが可能な環境です。 ■入社後の流れ 新人1名に対して、1名のフォロワーをアサインし、教育体制を整備しています。個人の状況にあわせて、外部研修なども取り入れながら最大1年程度フォロワーがフォローします。システムの重要な部分を理解するために、年単位で知識と技術を積み上げていきます。 ■組織編成 各プロジェクトは数名のチーム構成で、ワンフロアのオフィスのため、教育担当の先輩以外にも質問や相談がしやすい環境です。 ■所属部署の年齢・性別構成 開発部：25名 平均年齢：33歳/男女比：男性20名、女性5名 ■開発環境 開発言語：Go、Python、TypeScript、Java等 DB：MySQL、AWS、Kafka、MongoDB等 フレームワーク：gRPC、React、ApacheSpark、SpringFramework、Play、Spring Boot等 その他：Docker、k8s ■退職・卒業後のキャリア 当社で勤務し技術力を身につけた後、次のキャリアとしては以下のような例があります。 ・2年在籍後、自社サービスのエンジニアとして就業 ・11年在籍後、自社サービスのPMとして就業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-21-13 ファーストスクエア五反田2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給＋諸手当＋賞与年2回※経験/スキル/年齢などを考慮して、決定いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,825円 ＜月給＞ 223,825円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は入社時の想定年収です ■賞与：月給の1ヵ月～2ヵ月分、入社半年経過後から支給対象 ■昇給：随時 ■モデル年収： 年収500万円／入社2年目 年収610万円／入社5年目 年収940万円／入社10年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルゴテック

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区恵比寿南2-20-14401
    • 設立 1998年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】インフラエンジニア◆AWS設計・構築／金融・官公庁案件／創業27年の安定基盤／リモート可
      ☆AWS・クラウド技術を高めていきたい方歓迎！ ☆創業27年／安定した財務基盤／大手企業との取引多数／リモートワーク可 ■業務概要： 当社は、金融機関・官公庁向けのシステム開発を中心に技術支援を行うSES企業です。 本ポジションでは、インフラエンジニアとしてAWS技術を習得しながら、要件定義から設計・構築・運用まで一連の工程に携わっていただきます。まずは既存案件でスキルを磨き、その後AWSを用いたプロジェクトに参画。得たノウハウを社内に展開し、将来的にはチームをリードするポジションもお任せします。安定基盤のもとで、クラウド領域の市場価値を高めたい方に最適な環境です。 ■業務詳細： ・AWSを用いたインフラ設計・構築・テスト・運用 ・既存オンプレ環境からAWSへの移行支援、検証業務 ・品質／コスト／納期（QCD）を意識したプロジェクト推進 ・クライアントとの要件調整、提案、折衝業務 ・社内外メンバーとの連携、将来的なメンバーマネジメント ■組織体制： 創業27年の安定基盤のもと、システムエンジニアリング事業は第二創業フェーズとして拡大中です。金融・官公庁案件に強いインフラエンジニアが多数在籍しており、入社後は先輩社員と営業が1on1や定期面談を通じてフォローします。 SESながら「一人で現場に放置しない」体制が特徴で、技術相談やキャリア相談がしやすい風土です。将来的にはAWSチームの中核として、後輩育成にも関わっていただくことを期待しています。 ■当社について 当社は、正確性と信頼性が求められる金融・官公庁領域で豊富な実績を持ち、安定した取引と財務基盤を築いています。「技術だけでなく信頼を届ける」を掲げ、長期的なプロジェクト参画が多い点が特徴です。AWSなどクラウド技術の強化に注力しており、資格取得支援や学習機会も充実。リモートワークの推進やオンライン社内イベントなど、エンジニアが安心して働ける環境づくりにも積極的です。インフラ経験を活かしつつ、クラウド領域でキャリアアップしたい方にふさわしい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【東京】プロジェクト先 住所：東京都／都内のプロジェクト先企業内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【神奈川】プロジェクト先 住所：神奈川県／プロジェクト先企業内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 【千葉】プロジェクト先 住所：千葉県／プロジェクト先企業 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は、業務実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デコラホームステージング

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区桜丘町24-8新南平台マンション604
    • 設立 2002年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】リノベーションの施工管理スタッフ ※完全週休2日制／残業月平均5h以内／一都三県メイン
      リノベーション施工の現場監理や資材発注、施工図面作成など、施工管理業務全般をお任せします。 手がける案件は戸建住宅、マンション、アパート、オフィス・店舗の内装リノベーションが中心です。実際の作業は下請け業者に依頼しています。 ■業務内容： ・現場調査（一都三県がメイン、電車や社用車で移動します） ・工事プラン作成（代表を中心に、社内全体で計画します） ・積算・見積もり作成（当社専用のフォーマットがあります） ・資材や職人の手配（設立前からお付き合いのある業者さんたちです） ・現場監督（リフォーム現場の安全、工程、予算、品質を取りまとめ） ・引き渡し（小規模な案件で1日～7日、大規模案件だと1ヶ月～1ヶ月半程度です） ■職務の特徴： ・個人で案件を抱えるのではなく、企画から施工完了まで社長や先輩スタッフとチームワークを発揮しながら取り組んでいきます。これまでの当社が培ってきたノウハウを最前線で吸収できることに加え、チームでやり遂げ、喜びを皆で分かち合うときの達成感は格別です。 ・月平均10件の案件が常時稼働中！入社後は、経験や希望に合わせてできるところからお任せいたします。経験の浅い方は小規模案件からスタートし、段階を踏んで大きな案件にチャレンジ。もちろん、施工管理の経験者の方には挑戦しがいのある案件をお任せいたします！ ■組織構成： 現在、女性2名、男性1名が活躍中です。 性別に関係なく活躍できる環境です。社員想いの社長を筆頭に、社員全員が協力しあう風通しの良い社風です。万が一クレームが起きてしまった時は「責任を取るのが社長の努め」と考えていますが、まずは、クレームが発生しないように、「報告・連絡・相談」を大事にしています。 ■就業環境：効率重視の勤務スタイルで、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう業務のちょっとしたムダを省いています。スタッフ全員で工夫して実現していく社風のため業務は定時内で終わる環境です。 例）見積書／請求書の送付用封筒の宛名書きを短縮したい→見積書／請求書に住所を記載したフォーマットを作成。三つ折りにして窓付き封筒に入れるだけですぐ送付できる状態へ！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町24-8 新南平台マンション604 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～359,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：26,000円～41,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～403,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力により決定いたします。 ■昇給：年1回（10月）※業績による ■賞与：年2回（6月、10月※決算時、12月）※業績による ■モデル年収： 年収450万円（入社3年目）※経験・能力・保有資格により変動あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    コトブキシーティング株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区神田駿河台1-2-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 302名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【武蔵村山】総務部門（拠点運営・施設管理・マネジメント）※業界シェア1位の椅子の開発メーカー：51
      ～落ち着いた環境で拠点運営に携われる／フレックス／住宅手当や家族手当など福利厚生充実／国内シェア1位の業界大手の椅子の開発メーカーで安定就業！～ ■業務概要 拠点（オフィス・物流倉庫）の安定稼働を支える総務実務およびマネジメント全般をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・施設・設備管理 └建物の保守点検、修繕計画の立案、照明・空調などのインフラ維持。備品、消耗品、什器、制服等の発注・在庫管理。 ・業者マネジメント └清掃、警備、産廃、設備保守など委託業者への指示・折衝。コスト適正化に向けた相見積もりの取得や契約更新手続き。 ・安全・環境・美化 └拠点内の整理整頓（5S）の推進、防災訓練の計画・実施。消防署等の行政機関への届出、産業廃棄物の適切な処理管理。 ・福利厚生・行事 └社員食堂（お弁当手配等）の運用、駐車場管理、社内イベントの設営。慶弔対応、社用車管理（車検・事故対応）。 ・対外・地域対応 └近隣住民や自治体との窓口、来客対応。 ・チームマネジメント └部下のタスク管理、実務指導。他部署（物流・営業部門等）や工場内の子会社であるKSSからの要望への対応と、現場ルールの徹底。 ■組織構成 メンバー構成：3名（20代2名、50代1名） ■働き方の魅力 年休125日、フレックス制度あり、残業月5～10h程度とWLBを重視した働き方が可能です。 ■当社の魅力 世界的な公共施設用家具メーカーとして、100年以上の歴史を誇るコトブキシーティングの安定した事業基盤が安心感に繋がります。 今回募集する村山工場は、製造ラインをほとんど持たない物流・オフィスの拠点であるため、工場特有の緊迫した安全管理に追われることなく、落ち着いて拠点運営に専念できる環境です。 また、若手スタッフの成長を見守りながら、培ってきた調整力を活かして他部署との架け橋となる役割には、ベテランならではのやりがいがあります。 過度な競争や急進的な変化よりも、誠実で実直な仕事ぶりが正当に評価される風土であり、文化を支える製品を裏側から守るという誇りを持ちながら、長く安定してご活躍いただけます。 ■納入実績 https://www.kotobuki-seating.co.jp/projects/list/?cl=on 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 村山工場 住所：東京都武蔵村山市伊奈平1-70-2 勤務地最寄駅：西武拝島線／西武立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、工場及び全ての支店、営業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、ご年齢を考慮した上での決定。 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月） 残業代：残業した分全額支給 ■その他 住宅手当：家賃負担有20000円、負担無10000円 家族手当：扶養配偶者9000円、扶養子供22歳迄13000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵村山】品質管理・保証（将来の部門長候補）※業界シェア1位の椅子の開発メーカー／フレックス／39
      ～将来の幹部候補募集／業界でトップクラスのシェアを誇る椅子の開発メーカー／フレックス／残業月15h程度／住宅手当など福利厚生◎／車通勤可（ガソリン代全額支給）～ ■業務内容： ・品質保証（QA）及び品質管理（QC）に関わる業務全般 ・品質基準の設定、改廃、管理、監督 ・各種検査の実施、管理、監督 ・品質問題の原因究明、それに関する試験、検査、対策などの対応 ・国内外のサプライヤー、グループ会社への品質指導 ・社内開発、設計部門への技術的指導、提言 ■本ポジションの魅力： コトブキシーティング株式会社は、公共施設向けの椅子を専門とし、100年以上の歴史を誇る企業です。この伝統を受け継ぎながら、さらなる品質向上と革新を推進する重要な役割を担うポジションです。 本ポジションは、単なる管理職候補ではなく、将来的に部門全体を牽引する「部門長」としてのキャリアも用意されています。国内外で展開する当社の事業において、国際基準の品質管理体制を実現するリーダーシップを発揮しながら、将来的には品質管理・品質保証部門全体の運営方針や戦略策定にも携わり、組織の成長をけん引する役割を担っていただきます。 ■働き方の魅力： 年休125日（土日祝休）、フレックス制度あり、残業時間は月平均15h程度とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・文化やスポーツに触れる機会を増やすため、社員の発案から、鑑賞・観戦レポート制度（チケット代の一部を補助）を設けています。 ・産育休取得後の復帰100％。男性の育休取得も推進しています。 ・車通勤可能（駐車場完備、ガソリン代全額支給あり） ■組織構成： 管理職（嘱託社員）60代男性 1名、技術職 男性50代 2名、男性30代 1名、男性20代 2名、事務職 女性40代 2名の構成となっております。 ■納入実績： ５大ドーム含むプロ野球ホームスタジアム10箇所、J1サッカースタジアム多数、秩父宮ラグビー場、サントリーホール、オーチャードホール、EX サントリーホール、さいたまスーパーアリーナ、幕張メッセ、他 全国の学校、公共施設にも広く納入され、地域の誰もが知るような施設に携わっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 村山工場 住所：東京都武蔵村山市伊奈平1-70-2 勤務地最寄駅：西武拝島線／西武立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、工場及び全ての支店、営業所
      ＜予定年収＞ 600万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～430,000円 ＜月給＞ 387,000円～494,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、ご年齢を考慮した上での決定。 ※固定残業手当は月18時間～21時間：57,000円～64,000円を支給 ※固定残業時間を超過した場合、超過分は残業手当として追加支給となります。 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グルーヴ・システム

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都豊島区西池袋3-23-3RMビル7F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】アプリ開発エンジニア◆スキルアップ研修充実/残業10h程/定着率90%以上/面接1回
      ～アプリ開発エンジニア／出向先多数／研修制度◎／残業10H以内でメリハリある働き方／定着率90%以上～ ■業務概要 ソフトウェア受託開発案件の開発エンジニアとして、クライアント先に常駐し同社のプロジェクトに参画していただきます。 ■詳細： システム開発エンジニア…Java、PHP、Ruby、.NETによるWebアプリケーションの開発／SNSサイトのシステム設計・開発／ECサイトにおけるシステム設計・開発／Linux、オープンソースを活用したシステム開発／Spring等のフレームワークを利用しての開発 ■開発実績一覧： 通信機器BtoBサイト開発（Java、SOAP）／大手ポータルサイトバックエンド開発（Java、Ruby）／大手ポータルサイト機能追加（PHP）／大手証券Webシステム開発（Java、Flex） ／医療機器導入支援業務／ゲーム制作会社向けコンテンツ開発（Java） ／官公庁向け基盤システム（Linux）の設計構築／金融会社向けＤＢＡ業務（Orale)／通信会社向け大規模ネットワーク（Cisco　BIG-IP　JuniperFW) の設計構築 ■クライアント例： 取引先は大手SIerや大手メーカーなどです。 ■魅力： (1)《社内研修制度の充実》月に一度、チーム単位でグループワークを実施し若手社員のフォローを行うなど、日々変化するIT市場の中で必要となるスキルを、充実した社内研修の中でアップデートすることができます。 (2)《柔軟なキャリア構築》勤続する中で他の開発言語へのチャレンジや、チームリーダーやスペシャリスト等、志向や適性に合わせキャリアを目指せます。 (3)《出向先が多数》出向先は大手も多く様々ですのでスキルや希望を話合い、様々な工程のお仕事をお任せしています。 (4)《残業時間10時間程度》働き方やワークバランスは自分自身で管理できる環境です。有給取得も自由に可能で働きやすい安定した環境が整っています。 ■勤務地補足： 主に首都圏が多く中央区、江東区、千代田区、海浜幕張、横浜、武蔵小杉、府中などが主な就労場所です。 各就労先でのアサイン人数は1~3名となります。
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先 住所：東京都飯田橋、豊洲、東陽町、神保町、府中、新橋、中野など 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋3-23-3 RMビル7F 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,108,000円～3,624,000円 固定残業手当/月：41,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与あり（昨年実績：平均30～40万円） ■年収例：(1)25歳（入社1年目）年収400万円、経験2年　Web系プログラマー(2)30歳（入社1年目）年収550万円　経験3年　Web系システムエンジニア ■年1回の給与査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インフラエンジニア◆スキルアップ研修充実/残業時間10H程/定着率90%以上/面接1回
      • 締切間近
      ～インフラエンジニア／出向先多数／研修制度◎／残業10H以内でメリハリある働き方／定着率90%以上～ ■業務概要 インフラエンジニアとしてクライアント先に常駐し同社のプロジェクトに参画していただきます。 ■詳細： インフラエンジニア…各種サーバ（Solaris、Linux、Unix、AIX、Windows等）の設計、構築、運用、保守／ネットワーク（CISCO、Catalyst　BIG-IP）の設計、構築、運用、管理、保守／データベース（Oarcle、SQLServer、Sybase、MySQL等）の設計、構築、運用、保守／Firewall（Netscreen、Juniper等）の設計、構築／運用監視ツール（JP1、Tivoli、SystemWalker）の設定 ■開発実績一覧： 通信機器BtoBサイト開発（Java、SOAP）／大手ポータルサイトバックエンド開発（Java、Ruby）／大手ポータルサイト機能追加（PHP）／大手証券Webシステム開発（Java、Flex） ／医療機器導入支援業務／ゲーム制作会社向けコンテンツ開発（Java） ／官公庁向け基盤システム（Linux）の設計構築／金融会社向けDBA業務（Orale)／通信会社向け大規模ネットワーク（Cisco　BIG-IP　JuniperFW) の設計構築 ■クライアント例： 取引先は大手SIerや大手メーカー等です。 ■魅力： (1)《社内研修制度の充実》月に一度、チーム単位でグループワークを実施し若手社員のフォローを行うなど、ITスキルを社内研修で積極的にフォローしています。 (2)《柔軟なキャリア構築》勤続する中で他の開発言語へのチャレンジや、チームリーダーやスペシャリスト等、志向や適性に合わせキャリアを目指せます。 (3)《出向先が多数》出向先は大手も多く様々ですのでスキルや希望を話合い、様々な工程のお仕事をお任せしています。 (4)《残業時間10時間程度》働き方やワークバランスは自分自身で管理できる環境です。有給取得も自由で働きやすい安定した環境が整っています。 ■勤務地補足： 主に首都圏が多く中央区、江東区、千代田区、海浜幕張、横浜、武蔵小杉、府中などが主な就労場所です。 各就労先でのアサイン人数は1~3名程度です。
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先 住所：東京都飯田橋、豊洲、東陽町、神保町、府中、新橋、中野など 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：横浜、武蔵小杉など 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ クライアント先 住所：海浜幕張 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,108,000円～3,624,000円 固定残業手当/月：41,000円～48,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与あり（昨年実績：平均30～40万円） ■年収例：(1)25歳（入社1年目）年収400万円、経験2年　Web系プログラマー(2)30歳（入社1年目）年収550万円　経験3年　Web系システムエンジニア ■年1回の給与査定 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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