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    185ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 151,516 社中 9,201〜9,250 社を表示

    株式会社CyberZ（サイバーエージェントグループ）

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア23F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全20件
    • 【業界未経験可】クリエイティブディレクター◆電子書籍サービスのプロモーション◆在宅有◆サイバーG
      • NEW
      ◆◇ディレクション経験者募集（担当領域未経験可）／リモート有／サイバーエージェントG／大手クライアント多数◆◇ ■業務概要： 電子書籍サービスのプロモーションに特化した事業部で”クリエイティブディレクター”として、クリエイティブのディレクション全般をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ◎クライアント課題解決のためのクリエイティブ品質管理 ◎クリエイティブ構成案制作／ディレクション ◎クリエイティブデザイン制作／ディレクション ◎プロモーションテキスト制作／ディレクション ◎プロモーションに使用する電子書籍（マンガ）の選定　など ※入社後はマンガ顧客を担当していただきますが、ご志向やご活躍によって、国内・海外のゲーム、メディアサービス等、多岐に携わっていただく可能性がございます。 ■ポジションの魅力： ◇国内外問わずトップクラスの企業とパートナーとして事業の伴走が可能 ◇入社後すぐにクライアントを担当し、責任感ある業務を担うことが可能 ◇サイバーエージェントグループ各社と連携しながら、オールジャンルの提案が可能 ◇昇進／昇格のスピードが速く、20代中盤・入社後1～2年以内にマネージャー昇格が可能 ◇年功序列ではなく成果に合わせた評価基準で若手から活躍が可能 ■就業環境： ＜リモデイ＞ サイバーエージェントでは、2020年6月より全従業員を対象に特定の曜日はリモートワークとする「リモデイ」の運用を開始し、オフィス出勤とリモートワークを併用するハイブリッド型の働き方を取り入れています。移動を伴う社内会議や、大人数の会議は効率の良いビデオ会議に変更する、従業員が心身をリフレッシュする機会を増やすなどリモートワークの利点と、チームワークや活気の良さを両立させるための施策です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 504万円～804万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,905,728円～4,668,684円 固定残業手当/月：174,856円～280,943円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ■給与改定（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】経営・戦略人事担当◆在宅あり／福利厚生充実◎／サイバーエージェントG
      • NEW
      ◆◇火曜・木曜はリモートワーク導入／在宅と出社のハイブリッド／サイバーエージェントG／大手クライアント多数◆◇ ■仕事内容： 国内最大級のスマホ広告代理事業、イベント事業を展開する当社にて経営・戦略人事をご担当いただきます。 ※適性に合わせて業務をお任せいたします ■業務内容： ・最適な組織構造や人員配置を企画・提言し、実行のリード ・経営目標達成に必要な組織能力（ケイパビリティ）を定義し、そのギャップを埋めるための戦略立案 ・育成（レイヤー関係なく、マネジメント研修などの設計も含め） ・人員計画、予算策定 ・人事データ分析（人事データを収集・分析し、経営層や事業責任者にデータに基づいたインサイトを提供） ・従業員エンゲージメント向上 ■働き方について： ◇週2日（火・木）リモート導入 サイバーエージェントでは、2020年6月より全従業員を対象に特定の曜日はリモートワークとする「リモデイ」の運用を開始し、オフィス出勤とリモートワークを併用するハイブリッド型の働き方を取り入れています。移動を伴う社内会議や、大人数の会議は効率の良いビデオ会議に変更する、従業員が心身をリフレッシュする機会を増やすなどリモートワークの利点と、チームワークや活気の良さを両立させるための施策です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア23F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ Abema Towers 住所：東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers 7F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,373,276円～4,071,797円 固定残業手当/月：142,227円～244,017円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 340,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸を見直します。 ■給与改定（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共立パートナーズ

    建設コンサルタント
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-8-9
    • 設立 2009年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜／未経験歓迎】若手活躍◎土地の測量・製図スタッフ◆経験0から専門職へ◆土日祝休・残業月17H
      【景気に左右されにくい安定業界／未経験から専門職を目指せる／働くことを楽しくする改善も取り入れる社風／土日祝休み／残業月平均17時間】 ＼おすすめポイント／ ・年休123日・土日祝休み・残業17Hでワークライフバランスが整っています！ ・取引先は大手不動産販売会社が中心／長期的に安心して働ける環境です ・未経験でも1から手に職身に着く専門職へ挑戦◎ ■業務内容： 不動産売買や建築に欠かせない、土地の正確な位置や形を測る業務「測量」をご担当いただきます。測量スタッフとして、不動産売買や建物設計・建築など、目的に合わせて土地の測量や製図を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・土地や建物の資料取り寄せ、調査 ・現地での測量作業 ・近隣住民の方への説明 ・PCでの図面作成や成果物の作成 ■担当エリア： 渋谷本社：都内メインに埼玉（大宮まで）・千葉（船橋・松戸まで）が一部発生します　 横浜オフィス：神奈川全域を担当します ※宿泊を伴う遠方出張はありません。 ＜測量とは＞ 専用の機器を使いながら、土地や建物の位置・高さ・距離などを正確に測り、工事の基準となるデータや図面を作成する専門職です。 データ処理や図面作成などのデスクワークも多く、外回りの業務だけではないのが特徴。 自分が測ったデータが建物づくりの出発点となり、街づくりに直接関わる実感を得られるのが大きなやりがいです◎ ■入社後について： 業務は、先輩とペアもしくは3名以上で進めていきます。一人でいきなり現場に出すことはありません。まずは測量の補佐アシスタントから始めていただきます。 ■当社の特徴： ・当社は土地家屋調査士法人を中心としたグループ企業です。主に測量業務を行っています。高度な技術と経験豊富な専門家を備え、お客様のニーズに合わせた正確で効率的な測量業務を提供しています。 ・若手メンバーの意見で仕事場に音楽を流すことの取り入れや、作業服や防寒着のリニューアルを実施しています。また、懇親会や社員旅行を開催したり、お客様も交えたフットサルチームをつくったり、働くことを楽しくする改善も一つひとつ始めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-26-2 第4安田ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,800円～254,700円 固定残業手当/月：48,200円～55,300円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：年間総計２ヶ月分以上 ■昇給：年1回（4月）※昨年度実績：1箇月単位で10000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷／未経験歓迎】若手活躍◎土地の測量・製図スタッフ◆経験0から専門職へ◆土日祝休・残業月17H
      【景気に左右されにくい安定業界／未経験から専門職を目指せる／働くことを楽しくする改善も取り入れる社風／土日祝休み／残業月平均17時間】 ＼おすすめポイント／ ・年休123日・土日祝休み・残業17Hでワークライフバランスが整っています！ ・取引先は大手不動産販売会社が中心／長期的に安心して働ける環境です ・未経験でも1から手に職身に着く専門職へ挑戦◎ ■業務内容： 不動産売買や建築に欠かせない、土地の正確な位置や形を測る業務「測量」をご担当いただきます。測量スタッフとして、不動産売買や建物設計・建築など、目的に合わせて土地の測量や製図を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・土地や建物の資料取り寄せ、調査 ・現地での測量作業 ・近隣住民の方への説明 ・PCでの図面作成や成果物の作成 ■担当エリア： 渋谷本社：都内メインに埼玉（大宮まで）・千葉（船橋・松戸まで）が一部発生します　 横浜オフィス：神奈川全域を担当します ※宿泊を伴う遠方出張はありません。 ＜測量とは＞ 専用の機器を使いながら、土地や建物の位置・高さ・距離などを正確に測り、工事の基準となるデータや図面を作成する専門職です。 データ処理や図面作成などのデスクワークも多く、外回りの業務だけではないのが特徴。 自分が測ったデータが建物づくりの出発点となり、街づくりに直接関わる実感を得られるのが大きなやりがいです◎ ■入社後について： 業務は、先輩とペアもしくは3名以上で進めていきます。一人でいきなり現場に出すことはありません。まずは測量の補佐アシスタントから始めていただきます。 ■当社の特徴： ・当社は土地家屋調査士法人を中心としたグループ企業です。主に測量業務を行っています。高度な技術と経験豊富な専門家を備え、お客様のニーズに合わせた正確で効率的な測量業務を提供しています。 ・若手メンバーの意見で仕事場に音楽を流すことの取り入れや、作業服や防寒着のリニューアルを実施しています。また、懇親会や社員旅行を開催したり、お客様も交えたフットサルチームをつくったり、働くことを楽しくする改善も一つひとつ始めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-8-9 共立ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,800円～254,700円 固定残業手当/月：48,200円～55,300円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～310,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：年間総計２ヶ月分以上 ■昇給：年1回（4月）※昨年度実績：1箇月単位で10000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェルス・コンサルティング株式会社

    マーケティング・リサーチ
    東京都渋谷区東1-26-30SHIBUYAEASTBLDG8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】カスタマーサクセス/クリニック売上改善支援◆販売サービス業経験者も歓迎/年休140日以上
      【クリニックの売上最大化を伴走支援／経営視点を養うカスタマーサクセス／組織立ち上げメンバー募集】 ■業務概要 当社はクリニック向けにLINEツールやSNS運用を活用した“広告だけに頼らない売上改善”のコンサルティングを提供しています。本ポジションは、契約クリニックに対し、再来院率・口コミ・単価まで一気通貫で寄り添い、売上最大化の実現を目指します。単なる問い合わせ対応ではなく、経営視点をもって数値分析や改善提案を行い、クライアントの経営成長に伴走いただきます。 ■業務詳細 ・契約クリニックへの導入支援（オンボーディング）：キックオフMTGを実施し、LINEツールや各種施策の初期設定・運用設計を担当 ・導入後コンサルティング：集客数・来院率・単価等の数値をKPIに基づき分析し、売上最大化に向けた改善提案 ・改善施策の企画／実行：LINE導線設計や口コミ促進、キャンペーン設計など具体的な施策提案と実行支援 ・定例MTG実施：経営者や現場スタッフと定期的に打ち合わせし、進捗管理・改善提案を実施 ・アップセル／クロスセル提案：顧客成果を最大化する追加提案 ・社内連携：営業やクリエイティブチームと連携し施策推進 ■扱うサービス LINE公式アカウント、MEO/SEO対策、SNS運用支援ほか、再来院率向上やLTV最大化のための各種マーケティング施策 ■組織構成 10名体制の少数精鋭チームで、CS組織の基盤構築から携われます。 ■業務の魅力 売上最大化まで伴走し経営視点や課題解決力が身につきます。データに基づく提案型営業スタイルです。 ■教育体制 業界知識や営業手法の研修、営業ロープレ、先輩の商談同席などを通じて着実に成長できる環境を用意。 ■就業環境 年間休日140日以上、ハイブリッド勤務・時短勤務相談可。ワークライフバランスも重視しています。 ■想定されるキャリアパス スペシャリスト／マネジメント両コースあり。組織拡大フェーズで裁量と成長機会が豊富です。 ■企業の特徴／魅力 医療経営コンサルティングのリーディングカンパニーとして、クリニックの経営課題解決に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-26-30 SHIBUYAEASTBLDG8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～388,000円 固定残業手当/月：73,000円～112,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度：個人・チームで定められる契約目標に応じて、達成度合いをもとにインセンティブを支給します。 ■その他：役職手当 ※想定年収はインセンティブを含めて試算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】クリニック向けコンサル営業／課題解決型・無形商材／経営者と直接対話／年休140日超
      【クリニック向けに売上改善型コンサルティングを提供／再来院率・口コミ・単価の向上に寄与／営業組織拡大フェーズで中核人材を募集】 ■業務概要 当社はクリニック経営者向けに、単なる広告運用にとどまらず、LINEやMEO/SEO、SNSを活用した売上改善型コンサルティングを提供しています。集客支援のみならず、再来院率や口コミ、単価向上まで一気通貫で支援し、医療機関の経営課題解決を実現しています。本ポジションでは、経営者との対話を通じた課題抽出から改善提案、クロージング、営業プロセスの再現性構築まで幅広い業務を担います。 ■業務詳細 フィールドセールスとして、以下の業務に従事いただきます。 ・クリニック経営者との商談を通じて経営課題や集客状況をヒアリング ・再来院率や単価、口コミなどの指標をもとに、売上改善プランを設計 ・LINE／MEO／SEO／SNSを組み合わせたコンサルティング提案 ・KPI設計、契約クロージング、契約後はCS部門への連携 ・営業プロセスの分解、型化による再現性のある営業体制の構築 ・受注率・LTVなどの数値指標を管理し成果を最大化 ・チームメンバーやCS・クリエイティブ部門と連携し顧客価値を高める ■扱うサービス クリニック経営支援コンサルティング、LINE公式アカウント運用、MEO/SEO対策、SNSマーケティング支援等 ■組織構成 少数精鋭の営業・コンサルティングチーム（10名体制／事業拡大中） ■業務の魅力 経営者と直接対峙し、課題解決型営業力とソリューション提案力を高められる環境です。成果に応じてインセンティブ支給や早期リーダー昇格も可能です。 ■教育体制 入社後は医療業界やサービスに関する研修、営業ロープレ、商談同席、1on1フィードバック等を用意し、未経験でも着実に成長できます。 ■就業環境 年間休日140日以上・完全週休2日制、時短勤務やリモート勤務も相談可。服装自由・福利厚生充実の働きやすい職場です。 ■企業の特徴/魅力 「広告だけに頼らないクリニックの経営改善」を実現する成長企業。業界未経験からでも市場価値の高いコンサルティング営業力を身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-26-30 SHIBUYAEASTBLDG8F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～388,000円 固定残業手当/月：73,000円～112,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度：個人・チームで定められる契約目標に応じて、達成度合いをもとにインセンティブを支給します。 ■その他：役職手当 ※想定年収はインセンティブを含めて試算しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社肉の太公

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都江戸川区松江1-19-17
    • 設立 2009年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【江戸川区/第二新卒歓迎！】ウインナー、ソーセージの製造職◇日勤/18時台退勤！東証プライム上場G
      • NEW
      【全国に1,050店鋪を展開している業務スーパーを運営している神戸物産グループ】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 全国に1,050店鋪を展開している業務スーパーを運営している神戸物産グループでのお仕事です。肉の太公では、ウインナー、ソーセージを2つの工場で生産しています。業績拡大に伴い、製造現場でご経験のある方や第ニ新卒など即戦力となる方をお迎えして、今後の生産業務をより一層充実させていきたいと考えております。 ■業務詳細： 製造業務全般の幅広い業務をお任せいたします。 ・製造現場業務（受入～生産～出荷まで） ・シフト作成、管理 ・原材料等の発注および在庫管理 ・従業員の管理、教育（社員、パート社員） ・工場現場の安全管理及び衛生管理、教育 ・その他管理業務 ■キャリアパス： 入社後は製造現場全体を習得していたたきます。その後に主任→課長→次長と上の適正を見ながら上のポジション を目指してください。 ■江戸川工場について： 江戸川工場では、桜チップで燻製した芳醇な香りと、パリッとした食感が魅力。スパイシーな味わいの「チョリソウインナー」や天然ケーシング(豚腸)の「こだわり生フランク」などを生産しています。江戸川第二工場では、厳選したむね肉を当社独自の製法でやわらかく仕上げ、さつはりした塩味とスモークの香りが食欲をそそる「スモークチキンスライス」を生産しています。いすれもロングセラー商品でお客様からもご好評をいただいております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 江戸川工場 住所：東京都江戸川区松江1-19-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 江戸川第二工場 住所：東京都江戸川区松江2-34-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業代月20時間分を含みます。 ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績3か月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【江戸川区】ウインナー、ソーセージの製造職（課長候補）◇学歴不問・第二新卒歓迎／東証プライム上場G
      【全国に1,050店鋪を展開している業務スーパーを運営している神戸物産グループ】 全国で「業務スーパー」を1,100店舗強を運営している神戸物産グループ会社でのお仕事です。その「肉の太公」では、ウインナー、ソーセージを２つの工場で生産している他に精肉のパック工場を運営しています。 業績拡大に伴い、製造現場でご経験のある方をお迎えして、今後の生産業務をより一層充実させていきたいと考えております。 ■業務詳細： ・製造現場業務（受入～生産～出荷まで） ・シフト作成、管理 ・原材料等の発注および在庫管理 ・従業員の管理、教育（社員、パート社員） ・工場現場の安全管理及び衛生管理、教育　 ・その他管理業務 ・マネジメント業務 　(製造業務運営管理全般、部門内予算戦略立案、実行管理、業務改善・指導など) ■魅力ポイント： ◆業務拡大による体制強化に伴う募集 全国に1,100店舗以上を展開している業務スーパーを運営している神戸物産グループでのお仕事になります。肉の太公では、ウインナー、ソーセージを２つの工場で生産している他に精肉のパック工場を運営しています。 生産した商品は全国の「業務スーパー」で販売されており、業績は安定しています。 ◆サービス詳細・特徴 江戸川工場では、桜チップで燻製した芳醇な香りと、パリッとした食感が魅力。 スパイシーな味わいの「チョリソウインナー」や天然ケーシング（豚腸）の「こだわり生フランク」 などを生産しています。 江戸川第二工場では、厳選した鶏むね肉を当社独自の製法でやわらかく仕上げ、さっぱりした塩味とスモークの香りが食欲をそそる「スモークチキンスライス」を生産しています。 いずれもロングセラー商品でお客様からもご好評をいただいております。 また、精肉パック工場では50店舗強の店舗様向けの精肉パック商品を生産しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 江戸川工場 住所：東京都江戸川区松江1-19-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 江戸川第二工場 住所：東京都江戸川区松江2-34-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定残業代月15時間分および役職手当を含みます。 ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績3ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＥＳＳパートナーズ

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都渋谷区猿楽町10-1マンサード代官山6F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全12件
    • 【仙台】ログハウス及び木造住宅（在来・2×4）の施工管理/経験者向け/完全週休2日制/残業20Ｈ程度
      • NEW
      建築施工管理経験者歓迎！/年休121日/完全週休2日/全国で展開の実績★ログハウスで国内シェア60％超！国内販売シェアNo.1「BESS」の施工管理業務！ ■職務概要: ログハウスと打つと検索候補に上がるほどのトップシェア企業！東証スタンダード上場の100％子会社の株式会社BESSパートナーズにて、施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細： 契約後、ホームナビゲーター(営業)・設計担当から物件を引き継ぎ、現場の施工管理を行う仕事です。 施工現場での技術業務だけでなく、お引き渡しまでの顧客対応、手続き業務も担当します。 施工技術の習得だけでなく、お客様と現場の職人、双方とのコミュニケーションスキルが求められます。 ■入社後の流れ： 入社直後は上司・同僚等のフォローの元、OJT中心に業務に慣れていただきます。ある程度仕事に慣れていただきましたら案件を担当いただきます。 ■配属先について： 部署構成は上司１名ですが、わからないことは聞きやすい環境です。 ■キャリアパス： 将来的にはＢＥＳＳパートナーズ仙台拠点の施工管理ポジションにて中核を担っていただくことを期待しております。
      ＜勤務地詳細＞ BESS仙台 住所：宮城県仙台市太白区茂庭台１丁目１－８ 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 462万円～683万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～334,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：54,000円～109,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当の内訳：現場管理手当 ※賞与年2回（6・12月）：基本給×基本賞与月数　各2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】住宅展示場での住宅営業/ログハウスの100%反響営業/年休121日/インセンティブ有
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      業種未経験歓迎/年休121日/100％上場子会社/週2日休み/インセンティブ制度有り/訪問営業なし！反響営業/ログハウスで国内シェア60％超！国内販売シェアNo.1「BESS」の提案営業~ ■担当業務： BESSの家でどんな暮らしを実現したいか、お客様の夢、理想の暮らしの実現に向けてナビゲートする仕事です。当社独自の住宅展示場「LOGWAY」のスタッフとして接客から商談、契約まで一連の業務をお任せ致します。 ■担当業務詳細： ・LOGWAY（単独展示場）に来場されたお客様の接客から商談成約までを担当いただきます（訪問営業は行いません） ・お客様にBESSの考え方を伝え暮らしへの共感や商品理解を深め、ファンになって頂けるようコミュニケーションを取っていただきます。 ・お客様の潜在的なライフスタイルイメージを顕在化させて、BESSの暮らし実現に向け、プラン・土地探し・資金計画など建築計画をナビゲートし、お客様の夢実現をサポート。 ■魅力： （1）単独展示場保有しているからこそ探客や追客はなく、100%反響営業で展示場には多くて一日100組の来客がありますが、お客様にBESSの考え方や暮らしの楽しみ方をお伝えし、あくまで売り込みではなく暮らしへの共感や商品理解を深めて頂くための営業スタイルです。 （2）一般的な住宅と比べ競合先が少なく購買率は高いです。また木材 (無垢材)を多く使用しており、断熱性/調質性/耐震性/耐火性に優れていたり、木目の曲線は人が心地よさを感じる「1/fゆらぎ」のリズムを持ち森林浴効果があるのも魅力です。 ■企業特徴： 主事業であるBESS事業は、＜ 「住む」 より 「楽しむ」 ＞ をスローガンに、ログハウスなど自然材をふんだんに使った個性的な木の家の提供を通じて、BESSの家で暮らして感じる幸せ＝「ユーザー・ハピネス」 の実現を目指しています。家は買ったときが最高の状態にあるのではなく、長年使って住む人にとってそこが何物にも代えがたい空間や時間になってこそ価値が生まれると思うからです。「衣」「食」は言うまでもなく、住宅においても機能ではなく「好きか嫌いか」の感性で選ぶ時代が来る。当社はそう考え「住」の感性マーケットを創造。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BESS熊本 住所：熊本県熊本市北区植木町岩野１７９ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 443万円～728万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～318,000円 固定残業手当/月：40,000円～104,000円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～422,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤元国際特許事務所

    特許事務所・弁理士事務所
    東京都千代田区有楽町1-6-4千代田ビル9F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【有楽町／転勤無】特許技術者◆電気や機械の知識や英語力を活かせる◎着実にキャリアアップ可！土日祝休◎
      【通勤便利な有楽町／転勤無し◎特許技術者◇育成充実◇電気や機械の知識、英語力を活かせる！専門スキルで着実にキャリアアップして弁理士も目指せる／残業もほぼ無くワークライフバランス◎】 ■職務内容： ・特許事務所の特許技術者 ■具体的には： ・情報収集(新規の特許や実用新案、特許裁判の判例など) ・出願調査(既存・関連する権利、権利侵害の有無など) ・海外特許の取得支援 ・取得特許の権利擁護 ・特許係争への対応(応訴や受訴、協議など) ・ライセンス契約の交渉、締結支援・その他、知的財産権に関する相談対応など ・全体の約半分の業務で英語を使用します（読み書き中心）。 ■入社後の流れ： ・入社後、まずは中間処理業務をお任せします。徐々に対応件数を増やしていく中で、特許や法令に関する知識を身に着けることが可能です。仕事の難易度は徐々に上げていきますが、1年程度は先輩のフォローが入る予定です。 ■組織とはたらき方： ・特許技術者は現在、20代～50代の5名が在籍しております。前職は開発職など、さまざまなバックグラウンドの社員が在籍しています。 ・業務の取り組み方次第ですが、ほとんど残業なしで帰宅している所員もいます。また当所のクライアントの特性上、年間を通じて業務量は安定しており、残業時間が時期によって大幅に増えるといったことはございません。 ■当所の特長： ・国内特許事務所/米国法律事務所での経歴を持つ所長・藤元が1998年に開業しました。アットホームな人間関係が特徴です。また、大手特許事務所では各業務を分業し担当することも多いですが、当所は一貫して経験できる為、着実にスキルアップが望めます。 ・特許の明細書作成や中間処理だけでなく、侵害に関する相談や公知例調査、商標、著作権、不正競争防止法に関する相談など、国内外のクライアントに対して総合的な知的財産サービスを提供しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-6-4 千代田ビル9F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(昨年度実績：計5.8か月分) ■昇給： ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社モストカンパニー

    放送・新聞・出版
    東京都新宿区西新宿1-19-6山手新宿ビル11F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】◇人事総務／幅広い業務にて裁量をもってご活躍／福利厚生充実／服装自由／家族手当
      • 締切間近
      ＜アーティスト関連事業を中心に数多くのお客様の幸せを生んでいる企業の人事総務として活躍／バックオフィスとして企業を支える／福利厚生充実／アニバーサリー休暇など充実＞ ■職務内容： 経営企画部配属として人事総務業務をお任せします。 他部署では知りえない当社の機密情報や個人情報を扱いながら、企業経営を支えていただきます。 ■具体的には： ・人事労務（入社・退社の手続き） ・従業員経費精算のチェック ・管理業務 ・サポート業務 ・入退社対応 ・備品のチェック ■組織構成： 経営企画部 └派遣含めて9名（産休の方含む）、30代が多い環境です。 ■福利厚生 豊富な福利厚生制度が整っており、働きやすい環境です ※詳細は「福利厚生その他」の欄をご覧ください ■残業について 入社当初の残業は0時間～5時間程度です。 ある程度裁量をもって働けるようになると残業時間は増加する場合もありますが、現在システム等を導入し、数年の内に残業時間が減るように動いています ■キャリアアップについて 昇格については（1）一般社員 （2）主任 （3）係長 （4）課長～になります。 ご本人の希望やスキルによって、昇格のスピードは異なります。 ■当社について： 当社は音楽制作、CD制作販売、ゲームの音響制作、アーティストのファンクラブ運営、そのイベントやライブの運営、コンサートグッズ制作、アーティスト映像制作（ライブBD、MV制作）等、「音とエンタテインメント」に特化した会社です。ひとりひとりの責任が大きい分、成果もダイレクトに味わうことができる緊張感と達成感があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-19-6 山手新宿ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,329,998円 固定残業手当/月：26,429円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 264,286円（14分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定月額になりますので変動の可能性はございます。 ■固定手当て詳細：固定残業代30時間（58,143円～107,143円） ※超過分は支給をいたします。 ■賞与：夏季（1か月）、冬季（1か月）、決算賞与（年度実績による） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱中海陸運輸株式会社

    海運業
    東京都中央区銀座8-12-8
    • 設立 2009年
    • 従業員数 167名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全5件
    • 【江東区有明】未経験OK／運行管理◆大手企業と長年安定取引／ベースアップ実施！／年間休日122日
      ～未経験歓迎／安全な運行を支える／資格支援制度あり◎／年間休日122日／2026年4月にベースアップ実施～ 「運行管理」とは、ドライバーが安全かつ効率よく配送できるように、日々コミュニケーションをとりながら支えるポジションです。 具体的には、 ・ドライバーの体調や運転時間のチェック ・運行ルート、出庫時刻の指示 ・事故やトラブル発生時の対応 などを行い、「安全」と「時間通りの配送」を守る重要な仕事です。 専門知識は入社後にしっかり学べるため、未経験からでも活躍いただけます！ ■業務内容： (1)出発・帰庫時の点呼業務： 乗務員の運行前後における点呼を実施します。アルコールチェックや健康状態の確認、運行上の注意事項の伝達、帰庫後の報告内容確認など、安全運行を支える重要な業務です。 (2)運転日報の整理・管理（デジタコ）： デジタコデータや日報内容をもとに、運行状況や勤務実績を確認・整理します。 (3)乗務員の拘束時間・勤怠管理： 法令遵守を前提に、乗務員の勤務時間や運行時間を管理し、無理のない運行体制を整えます。 (4)運行指示および翌日運転の手配： 配車計画に基づき、出庫時間や運行ルートなどを乗務員へ指示します。 (5)配車関連業務（ドライバー・車両の調整） 各ドライバーの出勤予定について1週間前には事前に把握した上で、別部署の担当者に日ごとの乗務員出勤人数を連絡します。 (6)車両故障・事故対応 車両トラブルや事故発生時には、修理業者や関係各所への手配・連絡を行います。あわせて報告書の作成など社内対応も担当します。 (7)貨物集配現場の立会い業務 積込み・荷降ろし現場に立ち会い、作業状況の確認や安全管理を行います。 (8)車両整備ほか各種事務仕事 トラクタヘッドの各種申請事務手続き（車検や修理申請、燃料費の精算他）、日常点検票コピー、アルコールチェック用ストロー購入、輸送資材の現物数量確認といった庶務もご担当頂きます。 ■組織構成： ・課長：50代男性 ・乗務員：男性 9名 ■キャリアステップ： 入社直後は、まず当社の事業についてご理解頂き、OJTを通して業務に携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京業務課 住所：東京都江東区有明4丁目8番6号 東京港フェリーターミナルビル 3F 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／東京ビッグサイト駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～260,500円 その他固定手当/月：12,700円～36,700円 ＜月給＞ 234,700円～297,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★2026年4月、正社員を対象としたベースアップおよび定期昇給（平均4.8％アップ）を実施しております。 ※経験・能力等を考虐の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※直前期実績4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【苫小牧／未経験歓迎】運行管理(乗務員管理・指導)◆大手製紙メーカーと長きにわたる取引◆年休122日
      ～ドライバーと日々コミュニケーションを取りながら、運行を支える仕事です。点呼や配車、トラブル対応など、現場に近い距離で活躍できます～ ■業務内容： (1)出発・帰庫時の点呼業務： 乗務員の運行前後における点呼を実施します。アルコールチェックや健康状態の確認、運行上の注意事項の伝達、帰庫後の報告内容確認など、安全運行を支える重要な業務です。 (2)運転日報の整理・管理（デジタコ）： デジタコデータや日報内容をもとに、運行状況や勤務実績を確認・整理します。 (3)乗務員の拘束時間・勤怠管理： 法令遵守を前提に、乗務員の勤務時間や運行時間を管理し、無理のない運行体制を整えます。 (4)運行指示および翌日運転の手配： 配車計画に基づき、出庫時間や運行ルートなどを乗務員へ指示します。 (5)配車関連業務（ドライバー・車両の調整） 各ドライバーの出勤予定について1週間前には事前に把握した上で、別部署の担当者に日ごとの乗務員出勤人数を連絡します。 (6)車両故障・事故対応 車両トラブルや事故発生時には、修理業者や関係各所への手配・連絡を行います。あわせて報告書の作成など社内対応も担当します。 (7)貨物集配現場の立会い業務 積込み・荷降ろし現場に立ち会い、作業状況の確認や安全管理を行います。 (8)車両整備ほか各種事務仕事 各種申請事務手続き（車検や修理申請、受領書等の処理他）、日常点検票コピー、アルコールチェック用ストロー購入、輸送資材の現物数量確認といった庶務もご担当頂きます。 ■組織構成： ・苫小牧輸送課は男性4名で、乗務員が12名おり、同フロアには物流企画を行う別部署の社員が3名おり、連携しながら仕事を進めていきます。 ■キャリアステップ： ・入社直後は、まず当社の事業についてご理解頂き、OJTを通して業務に携わっていただきます。 ・転勤に関しては、一定年数でローテーションする制度はなく、他営業所との人員構成を経営層が鑑み、適任と思われる方に転勤辞令交付となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧営業所 住所：北海道苫小牧市晴海町43-49 勤務地最寄駅：JR線／苫小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～260,500円 その他固定手当/月：8,200円～22,700円 ＜月給＞ 230,200円～283,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ★2026年4月、正社員を対象としたベースアップおよび定期昇給（平均4.8％アップ）を実施しております。 ※経験・能力等を考虐の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※直前期実績4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メイプロインダストリーズ株式会社

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    東京都文京区湯島3-37-4HF湯島ビルディング3F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【転勤無】営業部部長◇サプリメント等の原料商社／創業40年以上／伊藤忠グループ資本提携
      営業として、主に健康食品や医薬品、化粧品を取り扱っているメーカー、商社、工場のクライアントにスポーツやダイエット向けの健康食品等に使用されるアミノ酸、グルコサミン、コンドロイチン等の原料素材に関して、仕入れ～販売まで一気通貫で行っている営業のマネジメントをお任せいたします。 ■職務の詳細： ・営業成績の結果責任をおっていただきます。メンバー、課長、次長クラスに対してのマネジメントを行っていただき、営業実行力を高めていただきます。 ・取り扱い製品単価：何百円～何百万円と幅広い取り扱いがございます。 ・営業スタイル：営業メンバーの営業スタイルは既存8割、新規2割ですが、新規開拓営業に関しては本人の適性を見てお任せしますので、基本は既存を中心に担当しています。 ・その他：顧客の状況に応じて、仕入れ現地（主に米国・中国）との調整や仕入れ業務が発生する為、その際に英語を使ってやり取りしていただきます。現在はメール等リモートで営業活動を行うことが多いので、以前と比べ訪問数は減っております。 ■職務の特徴： 今や家庭に広く普及しているサプリメントである、コエンザイムQ10、コンドロイチン硝酸やグルコサミンは当社によって初めてアメリカの市場に紹介され、創業40年の中で培ってきた実績と信頼から、近年では国内大手メーカー等のクライアントとの取引で、一度は目にしたこと・聞いたことのある商品を世に輩出しております。近年では健康ブームにより、世の中に必要とされるポジションとなっております。 ■就業環境： 残業は基本推奨はされておらず、効率的に働くことが推奨されている為、無理に遅くまで残って仕事をする必要はございません。メリハリをつけて働きたい方には向いている環境かと思います。 在宅勤務・リモートワークに関しては要相談となります。入社直後は業務キャッチアップの為難しいこともありますが、ご本人様のスキルに応じて検討可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3-37-4 HF湯島ビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制：12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、ご経験・スキルに応じて最終決定されます。 ※年収は年俸制となります。賞与なども含まれております。 ■昇給：年1回（1月） ※会社業績と個人業績に応じる ※上長との目標面談は期初にあり4半期毎に振り返りがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【転勤無】法人営業（営業部次長）◇サプリメント等の原料商社／創業40年以上／伊藤忠グループ資本提携
      ■職務内容 営業として、主に健康食品や医薬品、化粧品を取り扱っているメーカー、商社、工場のクライアントにスポーツやダイエット向けの健康食品等に使用されるアミノ酸、グルコサミン、コンドロイチン等の原料素材に関して、仕入れ～販売まで一気通貫で行っている営業のマネジメントをお任せいたします。 ■職務の詳細 ・部長と課長の間に立ち、数字や営業状況の管理、調整等を行っていただきます。課長以下のメンバーに対しての実行責任をおっていただきます。 ・取り扱い製品単価：何百円～何百万円と幅広い取り扱いがございます。 ・営業スタイル：営業メンバーの営業スタイルは既存8割、新規2割ですが、新規開拓営業に関しては本人の適性を見てお任せしますので、基本は既存を中心に担当しています。 ・その他：顧客の状況に応じて、仕入れ現地（主に米国・中国）との調整や仕入れ業務が発生する為、その際に英語を使ってやり取りしていただきます。現在はメール等リモートで営業活動を行うことが多いので、以前と比べ訪問数は減っております。 ■職務の特徴 今や家庭に広く普及しているサプリメントである、コエンザイムQ10、コンドロイチン硝酸やグルコサミンは当社によって初めてアメリカの市場に紹介され、創業40年の中で培ってきた実績と信頼から、近年では国内大手メーカー等のクライアントとの取引で、一度は目にしたこと・聞いたことのある商品を世に輩出しております。近年では健康ブームにより、世の中に必要とされるポジションとなっております。 ■就業環境： 残業は基本推奨はされておらず、効率的に働くことが推奨されている為、無理に遅くまで残って仕事をする必要はございません。メリハリをつけて働きたい方には向いている環境かと思います。 在宅勤務・リモートワークに関しては要相談となります。入社直後は業務キャッチアップの為難しいこともありますが、ご本人様のスキルに応じて検討可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島3-37-4 HF湯島ビルディング3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制：12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、ご経験・スキルに応じて最終決定されます。 ※年収は年俸制となります。賞与なども含まれております。 ■昇給：年1回（1月） ※会社業績と個人業績に応じる ※上長との目標面談は期初にあり4半期毎に振り返りがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 総合環境計画

    建設コンサルタント
    東京都江東区牡丹1-14-1KDX門前仲町ビル5F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【大阪／本町駅徒歩3分】経理（管理部門求人）◆残業ほぼなし／年休125日◆官公庁案件中心の安定企業
      ＼こんな方におすすめ！／ ◎残業の少ない会社で長く働きたい ◎経理経験を活かしたい ◎総務（経理中心）としてキャリアアップしたい ◎安定した官公庁案件中心の企業で働きたい ◎社員を大切にする会社で働きたい ■募集背景 事業拡大および組織体制強化に伴い、大阪支社の管理部門を支える総務経理担当を募集します。 経理業務を中心に管理部門業務を幅広く担当していただきますが、本社や税理士先生とも連携しながら進めるため、すべてを一人で抱える環境ではありません。 ■仕事内容 大阪支社における総務経理業務全般をお任せします。 【具体的には】 ◆経理業務 経理日次業務 売掛金・買掛金管理 月次決算業務 年次決算業務 資金管理 ◆総務業務 オフィス・設備管理 契約・文書管理 社内行事運営 安全衛生管理 来客・庶務対応 ■この求人の魅力 ◎残業ほぼゼロ ◎年間休日125日以上 ◎柔軟な働き方を推進 ◎社員を大切にする会社 代表自身が「社員の働きやすさこそが会社の成長につながる」という考えを持ち、様々な制度を積極的に導入しています。 ■会社について 株式会社総合環境計画は、環境政策、都市計画、環境アセスメント、まちづくり支援などを手掛ける専門コンサルタントです。国土交通省や環境省、地方自治体などの官公庁案件を中心に、多数の都市開発・環境プロジェクトを支援しています。近年では「あべのハルカス」の環境影響評価や大型商業施設の都市計画提案など、社会インフラや地域発展に関わる実績も有しています。 創業以来、「社員一人ひとりの成長と働きやすさ」を重視しており、建設コンサルタント業界では珍しく裁量労働制を廃止。労働時間の適正管理や多様な働き方の推進など、ワークライフバランスを大切にする企業文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-3-13 第三富士ビル2階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,160円～227,080円 固定残業手当/月：16,720円～18,600円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,880円～245,680円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験やご評価によって変動ございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】営業事務｜◆残業ほぼなし（平均0.0時間）／年休125日／土日祝休／退職金制度あり
      【当社が大切にしていること】 建設コンサルタント業界は残業が多い業界というイメージがあります。 しかし当社では、 「社員一人ひとりの人生や働き方を大切にしたい」 という考えのもと、 ・労働時間の適正管理 ・業務量の平準化 ・裁量労働制の廃止 ・育児と仕事の両立支援 ・公正な評価制度の導入 に取り組んでいます。 社員が安心して長く働ける環境づくりを重視しています。 ■仕事内容 大阪支社にて営業メンバーのサポート業務をお任せします。 単なるデータ入力ではなく、Word・Excelを活用した管理業務や契約関連業務など、営業活動を支える重要なポジションです。 ■具体的な業務内容】 【営業サポート業務】 ・契約書、契約関連書類の作成 ・入札関連資料の作成 ・官公庁案件の情報収集および社内共有 【データ管理・集計業務】 ・Word、Excelを使用した案件管理 ・受注案件データの管理 ・部署別・エリア別の受注実績集計 ・売上管理資料の作成 ・各種データ入力および更新 【社内サポート業務】 ・電話応対 ・備品発注・管理 ・庶務業務 ・各部署との連携業務 ■入社後について 建設コンサルタント業界の経験は必要ありません。 電子入札や契約関連業務などの専門知識については、入社後に丁寧にお教えします。 営業事務や一般事務の経験をお持ちの方であれば、これまでの経験を活かしてご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市西区立売堀1-3-13 第三富士ビル2階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線線／本町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 326万円～406万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給内の手当てに応じ、見なし時間外手当の金額が変動致します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,080円～203,580円 固定残業手当/月：16,000円～60,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,080円～263,580円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収はご経験やご評価によって変動ございます。 ※東京勤務は物価手当が含まれます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブレイブ

    総合広告代理店
    東京都千代田区外神田5-2-1 外神田Sビル 8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 求人広告代理店の営業／未経験歓迎／年間休日129日（土日祝）
      • 締切間近
      『新しい人を採用したいけどいい人がいない』 『人手不足で困っている』 そんな悩める企業さまの採用活動をサポート！ あなたには【求人広告代理店の営業】として、 求人メディアへの掲載提案をお願いします。 ＜業務の流れ＞ STEP1 テレアポリストから1件1件お電話でアプローチ ▼ STEP2 訪問日が決まったら提案媒体・プランを選定 ※商談はお客さま先への訪問またはオンライン ▼ STEP3 契約・求人メディアへの掲載日を確定 ▼ STEP4 掲載内容の準備・掲載後のアフターフォロー ＜ここが当社のPOINT＞ ★アプローチする業界は得意・経験から決定 ★トークマニュアル・スクリプト完備 ★提案資料は企画スタッフがフォロー ★求人作成は事務スタッフがフォロー ★リピーター企業多数 2週間の研修後はマニュアルを使用した 電話営業（テレアポ）をスタート！ 資料作成や求人内容の作成は 他部署のスタッフが対応しています。 もちろん近年はAIも適宜活用。 つまり 【お客さまと向き合う】【営業・提案する】 ことに集中できる環境！ 実際に働くスタッフの中には、 人と話すことは好きだけどデータ作成は苦手、 文章を書くことは好きじゃない。。 という方も多数活躍しています。
      転勤なし／本社勤務：東京都千代田区外神田5-2-1　秋葉原駅・御徒町駅・上野駅・末広町駅 ＜勤務地＞ 〒101-0021 東京都千代田区外神田5-2-1 外神田Sビル 8F ＜各線からアクセスしやすい＞ JR東日本 山手線「秋葉原駅」徒歩7分 東京メトロ銀座線「末広町駅」徒歩2分 JR東日本 山手線「御徒町駅」徒歩5分 JR東日本 山手線「上野駅」徒歩15分 東京メトロ銀座線「上野広小路駅」徒歩5分 東京メトロ千代田線「湯島駅」徒歩6分 東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」徒歩8分 ※転勤なし ※U・Iターン歓迎 ※在宅勤務の相談可 ※希望や状況に合わせて一部リモート可
      月給27万円～月給35万円＋インセンティブ （固定残業代30時間分／月5万4,362円～月7万469円含) ※残業月平均10時間程度 ※固定残業代は残業の有無に関わらず支給します（超過分は別途支給）。 ※給与は経験やスキルにより決定します。 -------- ≪月収例≫ ○月収85万円／入社7年目 　月給30万円＋インセンティブなど報奨金55万円 ○月収39万円／入社1年目（未経験スタート） 　月給27万円＋インセンティブなど報奨金12万円 -------- ＼明確評価で早期のキャリアアップも！／ 毎月の目標数字に対する達成状況で評価し、 年次に関係なく昇格を目指せる環境です。 「何年働かないと昇格できない」 といった決まりはなく、 1年目から目標を連続達成し、 主任へ昇格したスタッフもいます。
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    株式会社東海リライアンス

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区市谷本村町1-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験からはじめる／オフィスビルのテナント対応スタッフ／日勤
      • NEW
      ■テナント様・来訪者様からのお問い合わせ、要望への対応 窓口・電話・メールなどを通じて、お困りごとやご相談を伺います。 ■テナント様への各種ご案内 館内に関する連絡事項や必要な情報をお伝えします。 ■設備や共用部に関する不具合の受付 不具合の内容を確認し、専門業者や担当部署へ取り次ぎます。 ■修理・工事の立会い、進捗確認 業者が作業を行う際の立会いや、進行状況の確認を行います。 ■館内外の巡回 テナント様の状況や館内の安全面などを確認します。 ■担当者への報告・情報共有 対応内容や確認事項を本社担当者などへ共有します。 この仕事で重要なのは、設備を自分で修理することではありません。テナント様からのご要望を正確に把握し、適切な人や部署につなぐ「調整役」としての役割が中心です。 困ったことや判断に迷うことがあれば、本社担当者へ電話でいつでも相談できるため、未経験の方も安心して業務に取り組めます。 【入社後の流れ】 入社後約1カ月は、法定研修を含む基本研修を実施。基礎知識やビジネスマナー、社内ルールなどを学びます。 その後は配属先でOJTを行い、実際の業務を経験しながら少しずつ仕事を覚えていきます。ベテランスタッフが丁寧にサポートするため、業界経験や専門資格がなくても問題ありません。
      ▼水道橋エリア 東京都千代田区神田猿楽町 （アクセス） JR「水道橋駅」徒歩3分、地下鉄「神保町駅」徒歩8分 ▼浜町エリア 東京都中央区日本橋浜町 （アクセス） 都営新宿線「浜町駅」徒歩5分 ▼品川エリア 東京都品川区東品川 （アクセス） りんかい線「品川シーサイド駅」徒歩3分、京急線「青物横丁駅」徒歩10分 ◆住友不動産の当社管理ビルでの勤務です ◆快適な管理室での常駐勤務 ◆転居を伴う転勤なし 原則として、ご本人の希望がない限り転勤や配属先の変更はありません。 ※お客さまのご都合により、まれに勤務地が変更となる場合がありますが、頻繁に発生するものではありません。
      月給 28万円以上 ＜資格手当＞ 建築物環境衛生管理技術者 10,000円／月 第３種電気主任技術者 30,000円／月 第２種電気工事士 2,000円／月 危険物取扱者乙4　1,000円／月 ボイラー２級 1,000円／月
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    ＯＡＧ監査法人

    監査法人
    東京都千代田区五番町5-1JS市ヶ谷ビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【大阪】公認会計士｜社会福祉法人・医療法人監査トップクラス／IPO・不正調査など幅広い経験が可能
      ＼年間休日125日！ワークライフバランスも大切にしながら、専門性を高めたい方、さらなるステップアップを目指す方へ！／ 国内有数の会計税務ファームであるOAGグループの監査部門を担う当法人にて、公認会計士として業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： ・会計監査(法定の監査証明業務) ・業務改善、決算早期化コンサルティング ・ファイナンシャルアドバイザリー業務 ・株式上場準備監査証明業務 ■業務の特徴： ・当法人が得意とする、医療法人や社会福祉法人等の非営利監査の実務経験を積むことができます。当グループの有する知識やノウハウを活用した様々な業務経験も可能です。 ・上場企業やファンド、学校法人監査だけでなく、不正調査やIPOコンサル等のプロジェクトにも希望に応じて参画することができる環境です。 ■組織構成： 全体人数：54名 試験合格者：1名 監査アシスタント：6名 事務職：7名 ■企業について： 当法人は、会計事務所、コンサルティング会社、社労士事務所、法律事務所などを幅広く展開するOAGグループの監査法人です。特に、医療法人や社会福祉法人の会計監査を得意としており、順調な経営状態を保っています。変化の激しさを増す今日の経済社会において、企業は自らの存在価値を真摯に問いながら、企業価値を高めていくことが迫られています。当法人は、「調和」をキーワードに、丁寧なコミュニケーションを通じて必要とされるクオリティのサービスをタイムリーに提供することで、企業価値の向上に貢献するという目的をもって活動してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪府吹田市江の木町 17-1 コンパーノビル 6 階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※1/15を月々支給、残りを年2回に分けて支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,600,000円～13,000,000円 固定残業手当/月：108,333円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 548,333円～1,066,666円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力により優遇、前職の給与を考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷】公認会計士｜社会福祉法人・医療法人監査トップクラス／IPO・不正調査など幅広い経験が可能
      ＼年間休日125日！ワークライフバランスも大切にしながら、専門性を高めたい方、さらなるステップアップを目指す方へ！／ 国内有数の会計税務ファームであるOAGグループの監査部門を担う当法人にて、公認会計士として業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： ・会計監査(法定の監査証明業務) ・業務改善、決算早期化コンサルティング ・ファイナンシャルアドバイザリー業務 ・株式上場準備監査証明業務 ■業務の特徴： ・当法人が得意とする、医療法人や社会福祉法人等の非営利監査の実務経験を積むことができます。当グループの有する知識やノウハウを活用した様々な業務経験も可能です。 ・上場企業やファンド、学校法人監査だけでなく、不正調査やIPOコンサル等のプロジェクトにも希望に応じて参画することができる環境です。 ■組織構成： 全体人数：54名 試験合格者：1名 監査アシスタント：6名 事務職：7名 ■企業について： 当法人は、会計事務所、コンサルティング会社、社労士事務所、法律事務所などを幅広く展開するOAGグループの監査法人です。特に、医療法人や社会福祉法人の会計監査を得意としており、順調な経営状態を保っています。変化の激しさを増す今日の経済社会において、企業は自らの存在価値を真摯に問いながら、企業価値を高めていくことが迫られています。当法人は、「調和」をキーワードに、丁寧なコミュニケーションを通じて必要とされるクオリティのサービスをタイムリーに提供することで、企業価値の向上に貢献するという目的をもって活動してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区五番町5-1 JS市ヶ谷ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 660万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※1/15を月々支給、残りを年2回に分けて支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,600,000円～13,000,000円 固定残業手当/月：108,333円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 548,333円～1,066,666円（15分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力により優遇、前職の給与を考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸仁ホールディングス

    ディベロッパー
    東京都港区芝浦2-15-6オアーゼ芝浦MJビル7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【田町】経理アシスタント・スキルアップ可◆年休125日・残業12H程度・フレックス／安定・福利厚生◎
      【経理事務経験歓迎／東京コカ・コーラボトリング前身の不動産会社で安定◎／フレックス／所定労働7.5hで平均残業12h程／土日祝休／大手企業と同レベルの給与水準で福利厚生充実】 ★安定基盤組織の中で着実に専門スキルを身に着けたい方歓迎 ★働き方や給与の安定性→自身の環境を変えて働きたい方におすすめ！ ★明確な評価制度あり・旅行代5万円支給など福利厚生◎ ■業務内容： 部門における下記支払業務を中心とした各種事務・サポート業務 ・月次決算業務／四半期決算、年次決算業務 ・金融機関対応／ネットバンキング等 ＜使用ソフト＞ OBIC7、DIVA、魔法陣　等 ■入社後に任せる業務・キャリアパス： 入社後は支払業務を中心として、徐々に経験やスキルを積んでいただきます。業務への理解や習熟度に合わせて担当領域を広げ、業務改善･プロジェクトの推進など、より責任のある役割にも挑戦可能です。また将来的には、適正と意欲によって連結決算や税務分野･固定資産管理など専門的な分野での経験も積むことが出来ます。 ■就業環境： ・配属部署は、30代男性2名、40代男性1名・女性1名、50代男性1名、60代男性2名の構成です。 ■働き方 ・年休125日、土日祝休、所定労働7時間30分で平均残業12時間、フレックス ・原則は出社となりますが、在宅勤務を週1~2日程度で子育てで利用しているメンバーもおります。 ・明瞭な評価制度、管理職と専門職のコースがあり(行き来も可能)、自身の適性に合わせたキャリアを目指しやすい環境です。 ・1人1人の社員を大事にする社風で、旅行の費用を年5万円負担や入社後1年で会社にて生命保険に加入、介護休暇など、福利厚生が充実しております。 ■当社の特徴： 当社は東京コカ・コーラボトリングが前身となる不動産会社です。現在は飲料業時代の拠点を中心に不動産事業を展開しています。また、都内一等地に複数の自社物件を所有し安定的な高収益経営を行っています。 現在は30を超える自社物件を持ち、グッドデザイン賞や港区みどりの街づくり賞、港区景観街づくり賞などの賞も受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦2-15-6 オアーゼ芝浦MJビル7F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,650円～317,740円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 277,650円～332,740円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※現年収を考慮いたします。 ■昇給・昇格：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜田町／部長採用＞運営管理部（自社保有マンション）※土日祝休・残業ほぼ無・在宅・フレックス／安定性◎
      【年休125日／不動産PMBM～大規模修繕対応部署での部長採用／マネジメント経験や建築知識を生かせる／福利厚生充実◎】 <採用背景> ・現在の部長が部門を兼任しているため、専任者の採用を行います。経験を生かして中長期計画の立案など、事業の中核を担う部署を牽引いただきます。 ・PM経験だけではなく、当社が外部不動産の購入が活発であり今後不動産の大規模修繕も控えているため、工事の実現性をメンバーに指導するうえでも、建築知識がある方にご活躍いただけます。 ■職務内容 ・運営管理部は、自社保有物件や遊休地等、不動産の契約関係から修繕までを対応する部署です。 ・保有不動産のPM・BM業務全般、2グループ10名程の部門マネジメントをご担当いただきます。 ＜物件＞ レジデンス、他オフィスビル・物流施設等 【具体的な業務内容】 ・所有不動産の運営・建物管理（マネジメント中心） ・部門メンバーの詳細な進捗管理、および継続的な人材育成の実施 ・資産価値向上や工事実現可能性に向けた改善プランの提案、社内意思決定推進 ・収益に直結する厳格なコストコントロール、およびスケジュールの進捗管理業務 ※建物管理は外部のサブリース会社が管理をしています。 ■組織構成 ・運営管理グループ6人、建築管理グループ6名が所属しております。 ・20～30代の若手から中堅層まで幅広い年代の社員が所属していますが、建築士1級の資格保持者も多く、経験豊富な社員が多いです。 ■働き方 ・年休125日、土日祝休、残業全社平均10h以内、フレックス、在宅も裁量次第で可能な環境 ・1人1人の社員を大事にする社風で、旅費毎年5万円支給や入社後1年で会社にて生命保険に加入、介護休暇など、福利厚生が充実 ・人事評価制度は時流に合わせて適宜改定、自身の適性に合わせたキャリアを目指しやすい環境 ■安定した財政基盤 当社は東京コカ・コーラボトリングが前身となる不動産会社です。現在は飲料業時代の拠点を中心に不動産事業を展開。マンションを中心に都内一等地に自社物件を複数保有。マンションの一階部分にワーキングスペースを設置するなど、顧客のニーズをとらえながら、建物の品質を高めることが可能です。賃料水準を下げず、物件一つ一つ高水準で収益を上げることができています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦2-15-6 オアーゼ芝浦MJビル7F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：740,000円～960,000円 ＜月給＞ 740,000円～960,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 御経歴や適性に応じて執行役員クラスでの検討も可能となります。（年収も現年収踏まえて応相談） ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドバー株式会社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都渋谷区円山町20-1新大宗円山ビル5F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷／在宅可】法人向け資料制作ディレクター｜大手と取引◎顧客提案～制作進行まで担当◆年休125日
      【制作会社で顧客提案から制作進行まで担当／デザイン・企画提案力を磨き市場価値向上／第二新卒歓迎で挑戦しやすい成長環境】 ■企業概要 アドバー株式会社はPowerPointスライド制作を中核に、グラフィック・Web・イベント領域まで展開する総合制作会社です。法人向け制作に強みを持ち、多様な企業の情報発信を支援しています。 ■採用背景 法人向け資料制作ニーズの拡大に伴う増員採用です。既存案件の品質向上に加え、新規顧客への提案活動も強化するため、制作進行経験や顧客折衝経験を持つ人材を募集しています。 ■業務内容 企業の営業資料・会社案内・採用資料・IR資料などの課題を把握し、提案から納品まで一気通貫で支援するポジションです。 ・顧客へのヒアリング、課題把握 ・デザイナーへの制作指示、方向性共有 ・校正、品質確認、進行管理 ・納期調整、顧客対応 ・見込み顧客へのアプローチ ・企画提案、見積作成、請求対応 ■組織構成 配属先はディレクターチームです。制作ディレクターとデザイナーが連携しながら案件を進める環境で、少数精鋭組織ならではの距離の近さと柔軟な相談体制があります。 ■サポート体制 入社後は既存案件の進行補助や顧客対応から担当いただきます。先輩社員によるOJTを通じて制作工程や提案方法を学び、徐々に案件を主担当として担当し独り立ちを目指します。 ■業務の特徴 制作進行だけでなく提案活動にも携われる点が特徴です。顧客課題の整理からクリエイティブ制作、納品まで伴走するため、ディレクション力と対人折衝力を同時に高められます。 ■求人魅力 ・PowerPoint資料制作を専門とする希少性の高い事業で、デザインや提案力を磨きながら専門性を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区円山町20-1 新大宗道玄坂上ビル5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（分割回数12回）。年俸には基本給と固定残業代が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,760,480円～3,450,600円 固定残業手当/月：69,960円～87,450円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＯＭＵ

    組織人事コンサルティング
    東京都台東区浅草橋3-18-1KKKビル601
    • 設立 2009年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【台東区浅草橋】人事労務コンサルタント◆社労士事務所併設・在宅勤務可・年休125日以上
      【企業の「ヒト」に関する課題をワンストップで解決／グローバルかつ柔軟な働き方を実現／チーム制で安心して成長できる環境】 ・人事労務コンサルタントとして、クライアント企業の社会保険手続きや給与計算などの基盤業務に加え、就業規則の作成・改定、賃金・評価制度設計、外国人雇用の労務コンサルティングまで多様な業務を担当していただきます。 ・単なる事務作業ではなく、経営者のパートナーとして企業の人事課題解決をリードします。 ■具体的な仕事内容 ・人事労務コンサルティング：就業規則の作成・給与計算や改定提案、賃金・評価制度の改正提案 ・各種実務のディレクション：給与計算や各種事務手続きのチェック、進行管理 ・クライアントの労務相談対応：法改正に伴う対応アドバイス、労務トラブルの相談 ・グローバル労務サポート：特定技能ビザで働く外国人材と雇用企業への定期面談・労務管理（行政書士と連携） ・採用支援：中途採用代行や人材紹介の提案・サポート 【当社の強み】社内併設の社労士事務所あり◎ 採用（人材紹介・採用代行）から人事・労務までワンストップで支援しています。 特定技能登録支援機関として外国人雇用のサポート実績もあり、英語・ベトナム語・ミャンマー語・中国語・韓国語が話せるスタッフと連携してグローバル領域にも対応しています。 定型の手続きや給与計算だけでなく、経営者の最良のパートナー（コンサルタント）へステップアップできる環境です。 ■配属先情報 社内に社労士有資格者2名、社労士含む3名体制。チーム制で属人化を防ぎ、いつでも相談・協力できる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日以上・有休消化率80％。在宅勤務や短時間正社員制度も導入し、柔軟な働き方が可能です ■会社・求人の魅力： ・社会保険労務士業務全般、人事・労務コンサルティング、採用支援、外国人雇用支援など幅広いサービスをワンストップで提供しています。 ・5日以上の連休を取得して旅行に行けたり、資格取得のための勉強時間を確保したり、「仕事のやりがい」と「柔軟な働き方」が両立できます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋3-18-1 KKKビル601 勤務地最寄駅：千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,037円 固定残業手当/月：56,963円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■資格手当：社労士、月1万円 ■年収例 580万円／入社2年目課長(月給40万円＋諸手当＋賞与) 510万円／入社5年目係長(月給38万円＋諸手当＋賞与) 450万円／入社1年目主任(月給35万円＋諸手当＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノヒューマンパワー株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都八王子市横山町15-2フィル・パーク八王子横山町Ⅱ3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 726名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【川崎市】設備点検・設備管理スタッフ（正社員）◆東芝グループ施設内勤務◆未経験歓迎
      【設備点検でインフラを支える！／大手メーカーグループ施設勤務／未経験歓迎／年収412～478万円】 東芝グループ関連施設にて、 工場を動かすために欠かせない設備の点検業務をお任せします。 電気・ガス・水道・空調などの設備を、 決められたルートに沿って巡回し、異常がないか確認する仕事です。 ■業務内容 ◎電気／ガス／水道／空調設備の点検 ◎設備の状態確認 ◎メーターや数値の確認 ◎チェックリストに沿った確認作業 ◎点検結果の記録（PC入力） ◎異常があった際の報告 入社後は先輩社員と一緒に、一つひとつ確認項目を覚えていただきます。 高度な専門知識よりも、決められた点検を正確に行い、 記録・報告をきちんと行うことが大切です。 ※未経験歓迎 ※資格不問 ※1日15,000歩程度歩くことがあります ■勤務時間 昼勤と夜勤を組み合わせた交替勤務です。 【基本シフト】 昼勤4日 → 休み1日 夜勤4日 → 休み3日 【昼勤】8:00～20:15 【夜勤】20:00～翌8:15 ■魅力 ◇未経験から年収400万円台 月給23.1万円～26.6万円＋賞与年2回・各種手当あり。 ◇安定した勤務環境 東芝グループ関連施設で、工場のインフラを支える仕事です。 ◇新規立ち上げメンバー 2026年10月までに最大5名の採用を予定。 現場づくり・組織づくりにも関われます。 未経験から設備管理の知識を身につけ、 将来的には専門担当やリーダーとしてのキャリアも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東芝グループ関連施設） 住所：神奈川県川崎市幸区小向東芝町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の各事業所の範囲内で変更の可能性あり（転勤はなし）
      ＜予定年収＞ 412万円～478万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～237,000円 その他固定手当/月：29,000円 ＜月給＞ 231,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※前年度実績3.8ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／本社勤務】0から仕事を創り出す法人営業◆顧客×現場×採用をつなぐ仕事／土日祝休み／転勤なし
      ～顧客・現場・採用をつなぎ、0からビジネスを創る／“営業”を超えた、事業を動かすポジション／年間休日127日／土日祝休み～ ■仕事内容： 本社を拠点に、クライアント企業と自社の採用・現場部門をつなぐハブ営業ポジションです。 既存案件の運用ではなく、「何もないところから新しい案件を創り出す」ことがミッションです。 ■主な業務内容： ・新規顧客の開拓（メーカー、エンジニア派遣、請負領域など） ・リード獲得から商談、契約、アサインまでの一連の営業活動 ・採用チーム・現場責任者との連携による最適な人材提案 ・顧客課題のヒアリングと、現場状況を踏まえた提案型営業 ・契約書作成、見積対応などの営業事務処理 「営業＝数字を追う」よりも「営業＝現場・採用・顧客の三者をつなぎ、ビジネスを形にする」 そんなスタイルを求めています。 ■アピールポイント： ◎本社直下ポジションです。事業をつくる“攻めの営業”になります。 ◎既存案件を回すだけでなく、0→1の案件を立ち上げる裁量の大きな環境です。 ◎人材業界経験を活かし、顧客課題にダイレクトに関われます。 ■当社について： 2009年創業以来、高い技術と技能をお客様に提供しながら成長を続けています。エンジニア派遣では、設計、テスト・評価などの得意分野にて優秀なスペシャリストが高い技術力を提供しています。製造請負・派遣では、半導体工場の一括請負を行うなど、経験豊富な”ものづくり”エキスパートがお客様の生産、品質を支援しています。 当社は、技術と技能の更なる向上を目指し、半導体・IT分野における未知への領域にチャレンジし続けています。私たちと一緒に、新しい価値や高い品質・サービスの提供を目指して働いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市横山町15-2 フィル・パーク八王子横山町Ⅱ3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～370,000円 ＜月給＞ 210,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■年収モデル例 30歳／営業経験5年：年収450万円 40歳／営業リーダー経験者：年収550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NTTデータ・ビズインテグラル

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区六本木3-5-27六本木山田ビル2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【週3在宅可】導入コンサルタント／自社ERPシステム◆NTTデータG◆残業平均20.5ｈ／副業可
      ◎年商500億～1兆円規模の大企業様に向けた国産ERPパッケージの提案 ◎導入社数2,000社以上、TBSホールディングス様やWOWOW様等とお取引 ◎週3リモート×転勤なし×完全週休二日制（土日祝） 【会計や連結決算に強みのあるERPシステム】 ◇◆プロダクトの魅力◆◇ ・自社開発×純国産で導入のしやすさ×会計や連結決算領域に強み ・導入社数：2,000社 ・対象顧客：年商500億円以上の大手企業との取引がメインです。 ・導入実績：TBSホールディングス様、昭和シェル石油様、竹中工務店様、WOWOW様等 ■当ポジションのメインミッション： 当ポジションは、NTTデータグループのERP製品ベンダーとして「Biz∫（ビズインテグラル）」を開発する当社にて、製品の提案・導入コンサルがメインミッションです。案件の獲得は営業が行います。 ■業務内容： ・お客様への課題ヒアリング、業務分析・要件定義／業務およびシステムにおけるFIT＆GAP ・営業支援活動（製品提案、プレゼンテーション、デモンストレーション、上申支援） ・導入案件における要件定義、技術支援等、各種コンサルティング ・案件／PoCを通じて得た知見をベースとした、新規企画、サービスデザイン　 ■業務の具体例： ・人数：案件2名程度のチームで活動 ・1案件の提案期間：平均2-3ヶ月 ・担当数：年間10件程度の提案、および3-4件程度の導入案件に携わる ■仕事を通して得られるもの： 本ポジションの醍醐味は、業界横断の業務知見と専門性を活かし、ERP導入を通じた企業変革に関われる点にあります。 仮説構築や論点設計といったコンサルティングスキルを磨きながら、大手企業の経営層と直接対峙し、意思決定に影響を与える経験が得られます。 また、パートナー企業やコンサルファームとの協業を通じて人脈を広げつつ、プロダクト企画やサービスデザインにも関与できる、ビジネス全体をリードするやりがいのあるポジションです。 ■働き方： ・年休120日：完全週休二日制（土日祝） ・残業20h程度・週3リモート可能 ・時差出勤OK：7：00～10：30の間での時間差出勤 ・転勤なし・副業OK ・育産休取得率／復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-5-27 六本木山田ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 760万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：404,000円～421,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 408,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3在宅可】クラウドERP導入コンサル＆サポート◆自社開発ｘ大手向け中心ｘ会計や連結決算に強み
      【NTTデータG／大手企業など決裁が難しい顧客に大規模ERPパッケージの導入でコンサルティングスキルUP／大手など2,000社に導入済み】 ◇◆プロダクトの魅力◆◇ ・自社開発×純国産で導入のしやすさ◎×会計や連結決算領域に強み ・導入社数：2,000社 ・対象顧客：年商500億円以上の大手企業との取引がメインです。 ・導入実績：TBSホールディングス様、昭和シェル石油様、竹中工務店様、・WOWOW様　等 ■業務内容： ・Biz∫クラウドサービス（Optima）の提案、案件導入支援 ・同サービスのインフラサポート、サービス改善 ■業務詳細： ・自社製品「Biz∫」のクラウドPaaSサービス（Optima）の提案、導入、サポート ・同サービスの運用サポート ・同サービスの新機能、サービス企画推進 ■業務スパン 最短3か月程度～最長1年程、平均して6か月の業務スパンを見ています。 ■開発環境 Red Hat Enterprise Linux 、Amazon Linux、PostgreSQL等 Aws（StepFunction、Lambda、 SystemsManager、EC2、Fargate、RDS、S3、VPC、CloudWatch、コンテナ等 docker、 Github copilot、claude ■当ポジションの魅力： Optimaサービスは、導入社数2,000社を突破したERP製品「Biz∫」のクラウドサービスです。今後、ERPビジネスは、昨今のAIやDXなどを背景にした業務効率化やテクノロジーの進化から、今後さらに拡大が期待されています。 本ポジションでは、サービスの提案から導入支援、運用サポートまで一貫して携わっていただきますが、ご自身のスキルを発揮することで、ビジネスの成長とともに、ご自身のスキル・専門性の向上を実感いただけます。 ■働き方： ・年休120日：完全週休二日制（土日祝） ・残業20h程度・週3リモート可能 ・時差出勤OK：7：00～10：30の間での時間差出勤 ・転勤なし・副業OK ■キャリアパス： マネジメントコースとプロフェッショナルコースの2つを用意しています。 また、チーム変更希望や他職種への挑戦も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-5-27 六本木山田ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～790万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～421,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 348,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を踏まえて決定 ※入社初年度賞与は規程に基づく ※テレワーク補助手当（4,000円/月）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シー・ビー・ティ・ソリューションズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田練塀町3AKSビル6F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全9件
    • 【カスタマーサポート／年収400万円～／秋葉原駅】受験者のサポート業務
      • NEW
      【ありがとうの感謝の言葉をいただくお仕事です！ほとんどの方が試験業界未経験からのスタート】 ■業務概要： 試験受験者からの問い合わせ対応、スクリプトやマニュアル作成など。各資格・検定試験の受験者から寄せられるお問い合わせ、お困りごとを受け、電話・メールで対応いたします。試験日変更、ログインパスワード不明など、受験に向けたお問い合わせに対応します。将来的には、大型案件を担当、チームメンバーの管理、マニュアル作成、レポート作成など含めチーム全体の業務を担います。 【具体的には】 ・受験者サポート対応　受電メイン　(一部架電あり) ・試験概要のページ作成・修正 ・業務テンプレートや対応マニュアル作成 ・各部署との横断的な社内調整　 受験者サポートは、「申し込み方法が分からない」「Web受験システムの操作方法を知りたい」など、様々な問い合わせに対応。一人あたりの平均対応件数は、電話が1日20～30件程、メールが1日5件程 ■組織構成： カスタマサポート課　20名(20～30代男性4名・女性16名) チーム内他部署連携含め、活発にコミュニケーションを取り、受験者をサポートしています。 ■CBTとは： CBTとは「Computer Based Testing(コンピュータ ベースド テスティング)」の略称で、コンピュータを使った試験方式のことです。漢字検定、日商簿記検定などの検定の他、国家試験、企業の採用試験や社内評価試験などにおいても導入が進んでいます。 ■就業環境： 残業月10h程度と残業をしない風土があり定時で帰る人がほとんどです。産休育休など休暇制度がしっかり活用されており(取得後復職率100％)、男性の育休も実績があります。またシフト制ではありますが、土日の休みたい時などは事前希望いただければ柔軟性をもって対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社シー・ビー・ティ・ソリューションズ 住所：東京都千代田区神田練塀町3　AKSビル6F 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,575円～290,352円 固定残業手当/月：35,715円～45,368円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,290円～335,720円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ・昇給：年2回（5月、11月） ・賞与：年2回（4月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【テストセンターの運営管理・監査業務／年収400万円～】秋葉原本社勤務◆年間休日120日以上
      • NEW
      テストセンターの運営管理・監査業務／ミッションは最高の試験環境を創る／試験業界のDX化を支えるお仕事 試験業界のDX化が進む中、事業成長中の当社にて、全国のテストセンターの運営管理や監査業務、試験監督員業務をお任せいたします。ほとんどの社員が試験業界未経験でスタート、まずは研修から始めるので安心して働いていただけます。実際に元携帯ショップ販売業や、元飲食業出身の方が活躍しています。 【具体的には】 ・全国テストセンターの運営管理 本社で一括管理（テストセンターの空き状況・受験者の管理）、試験監督員からの問い合わせ対応、座席の確保など。メインは受電、架電業務となります。 ・監査業務 各地のテストセンターの監査業務・実地調査や新規設営に携わります。 月に2回程出張が発生します。 ※エリアによっては宿泊を伴う出張となります。 ・試験監督員業務 本社にあるオンラインテストセンターでの試験監督員業務や、直営店舗での試験監督業務（試験監督員、受付業務）を担います。 【研修・教育体制】 入社後はOJTを中心に、段階的に業務を習得いただきます。最初の約1ヶ月間は先輩社員がメンターとなり、業務理解を深める期間となります。いきなり一人で業務をお任せすることはありませんので、ご安心ください。 【チーム】 現在20名のメンバーが所属。 試験のイロハが学べます。ほとんどの方が業界未経験でスタートしているので、安心して働けます。「最高の試験環境を創る」をミッションにチーム一丸で取り組んでいます。 【就業環境】 残業月10h程度と、残業をしない風土があり定時で帰る方がほとんどです。シフト制ですが、希望を聞いて作成しているので、休暇がしっかりととれる環境です。育休産休もしっかり活用されており(取得後復職率100％)、男性の育休も実績があります。 ■CBTとは： CBTとは「Computer Based Testing」の略称で、コンピュータを使った試験方式のことです。漢検や日商簿記検定などの民間検定、国家資格や企業の採用試験や社内評価試験などにおいても導入が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社シー・ビー・ティ・ソリューションズ 住所：東京都千代田区神田練塀町3　AKSビル6F 勤務地最寄駅：山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,575円～290,352円 固定残業手当/月：35,715円～45,368円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 264,290円～335,720円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ・昇給：年2回（5月、11月） ・賞与：年2回（4月、11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジックスタッフ

    人材派遣
    東京都中央区日本橋本町4-4-2 東山ビルディング10階
    • 設立 2009年
    • 従業員数 328名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 派遣コーディネーター／未経験歓迎／基本給30万円～／土日祝休
      • NEW
      物流現場の人手不足に対し、ドライバーを中心とした人材支援で応えてきたジックスタッフ。企業ごとの職場環境を踏まえ、人材の提案から就業後の定着支援まで手掛けています。 【ここがPOINT】 == ＜人と企業の双方に関われる＞ 企業には採用課題の解決を、スタッフには新たな仕事との出会いを提供します。どちらか一方だけではなく、双方の立場を理解しながら支援できるのがこの仕事の特徴です！ ＜就業後の活躍まで見届けられる＞ スタッフを企業へ紹介して終わりではありません。勤務開始後も相談に乗り、必要に応じて企業と調整を行うため、スタッフが職場に慣れ、活躍していく過程まで見届けられます。 ＜ニーズの高いお仕事＞ 社会課題である深刻なドライバー不足を解消する仕事のため、非常にニーズのあるお仕事です ＜プライベートも充実＞ 残業月10～20時間程度&年間休日122日と、プライベートも大切にできる環境を整備。メリハリをつけて働きたい方にぴったりです◎ 【具体的な仕事の流れ】 == ■企業への提案・状況確認 既に取引のある企業への対応など、定期的な連絡や訪問を通じて、 現在の採用状況や必要としている人材について伺います。 　▼ ■職場見学の調整 登録スタッフが勤務先を事前に確認できるよう、企業側と見学日を設定します。面談担当から共有された希望を踏まえ、勤務条件に認識のずれがないかも確認しましょう。 スタッフとの面談は別の担当者が行うため、共有された希望をもとに企業側と条件をすり合わせていきます。 　▼ ■就業初日の同行 就業が決まったスタッフの勤務初日には、勤務先まで同行します。 スタッフが新しい職場へ安心して入れるよう、受け入れ先との顔合わせや勤務開始時の確認をサポートします。 　▼ ■就業後のフォロー 配属後もスタッフとの接点を継続し、職場での様子や業務上の課題を確認。相談が寄せられた場合は就業先にも状況を共有し、勤務を続けやすい環境を整えます。 ☆必要に応じて企業とも相談しながら、長く働ける環境づくりを進めます。契約は3カ月ごとに更新確認を行いましょう。 ※本人の希望に沿わない入社後の職種変更はありません
      【転勤なし／「新日本橋駅」から徒歩2分！】 東京都中央区日本橋本町4-4-2 東山ビルディング10階 ＜アクセス＞ ☆JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩2分 ☆東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前駅」より徒歩3分 ☆JR各線「神田駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策あり
      月給30万円～35万円＋インセンティブ ※経験・スキルなどを考慮のうえ決定します。 ※固定残業代は含みません。残業代は別途支給します。
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    ＧＯＬＦＺＯＮ　Ｊａｐａｎ株式会社

    アミューズメント・遊戯機器 （商社）
    東京都新宿区大久保1-3-21ルーシッドスクエア新宿イースト2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ゴルフ好きを仕事に】反響営業◆世界シェアトップ級のゴルフシミュレーター／ノルマ無／残業10～20h
      【世界63ヵ国で導入され、世界でNO.1のシェアを誇るゴルフシミュレーター『GOLFZON』】～KOSDAQ上場企業の日本法人／インドアゴルフ施設の需要拡大中～ ■業務内容： お問い合わせをいただいたお客様（ゴルフバーやゴルフ練習場、個人宅等）をメインに、GOLFZONのゴルフシミュレーション機材の販売をお任せします。将来的には代理店向けの営業もお任せする可能性があります。 ＜取り扱い製品　https://golfzon.jp/product/＞ ・200以上の世界の名門ゴルフコースを体感できる「VISION PLUS」 ・インドアでのゴルフ練習に特化した「GDR」　等 ■具体的な業務の流れ： ▼お客様の希望をヒアリング ▼希望に合った設置企画をご提案（お客様の要望を元に当社の技術社員と協力しながら設置後のレイアウトを提案） ▼導入準備・調整（導入までの期間は3ヵ月～半年） ▼設置・アフターフォロー ※お客様は個人や経営者など様々です。店舗を経営するお客様であれば、「このくらいの集客や売上が見込めます」など、収益モデルも提示しながら導入のメリットを伝えていきます。 ※反響営業が大半ですが、会社の拡大に伴い新規開拓に挑戦して頂くこともあります。ノルマはありません。 ■米LPGA公認のゴルフシミュレーター『GOLFZON』とは： 傾斜をリアルに再現し、米LPGA公認の高精度センサーで弾道を分析。精密機器の技術が高い韓国から生み出された機材なので、確かな品質と機能を持っており、世界中で44,900台導入されています。インターネットに接続してオンライン大会に参加したり、スイングを動画で保存してスマホでチェックしたりするなど機能が充実しているため、多くの店舗や個人宅に選ばれています。 ■当社について： 当社は、世界初となる米LPGA公認のゴルフシミュレーターGOLFZONシリーズの日本での販売を行っております。日本国内でも2,700台が1,200店舗/施設に導入されております。レッスンに特化したシミュレーターGDRと、世界の名門180コースが収録されているラウンド特化のVISION PLUSの2種類を販売し、シミュレーター販売以外に、導入に前のコンサルティングや、導入後のアフターサービスサポートを一気通貫に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保1-3-21 ルーシッドスクエア新宿イースト2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※経験・スキルを考慮し決定致します ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 350,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業績賞与有 ・給与改定年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルパークネクスト

    専門店（家電量販店）
    東京都千代田区平河町1-4-12平河町センタービル9F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 1,899名
    • 平均年齢 32.4歳
    求人情報 全12件
    • 【広島／未経験歓迎】ドコモショップクルー／20代女性活躍中／ライフイベントの支援多数／6連休取得可！
      ～未経験スタート多数／社員が6連休を取得／スキルアップ◎／育休取得率約90％～ ■職務内容： 当社直営のドコモショップで、お客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービスや商品案内といった仕事をお任せします。 ※チームでコミュニケーションを取りながら仕事に取り組んで頂きます。 ◆接客業 お客様のニーズやライフスタイルに合った携帯電話やプラン、各種サービスのご提案、操作方法のご案内や使用方法のご提案を担当して頂きます。 ◆カウンター業務 携帯電話の新規契約、機種変更、情報変更、プラン変更、修理の受付等お客様のご対応です。 ◆店舗運営 業務が一通りできるようになったら受付以外でも契約書類の作成やデータ入力、ＰＯＰ等の販促ツールや店頭ディスプレイの企画制作等得意分野を活かしてください。 ■この仕事の魅力： （1）社員の男女比は【49.4％：50.6％】で、男女共にバランスよく活躍しています。 ・月1の有給取得・連続休暇取得を推進中（6連休も取得可！） ・育休取得率男女ともに95％／復帰率は89.1％！ ・保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給（3歳まで） ・入社後時短勤務制度有り （2）グループ企業のベルパークは東証スタンダード上場企業。全国に300店以上の店舗を展開し、安定した経営基盤を誇ります。その為研修体制も充実！研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修のほか、店舗配属後もスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 （3）教える立場の先輩社員の7割が未経験スタートなので、入社時の不安な気持ちはよく理解できます。だから、あなたが安心できるようしっかりとフォローします！同期入社の仲間はもちろん、先輩ともいい関係を築いていけるのがベルパークの魅力のひとつ。困った時はすぐに相談し合えて、互いに高め合いながら成長できます！ ★実際に活躍中の社員の声もCheck https://note.com/bellpark_saiyou/m/mb6d929dc2ddc 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市南区宇品西3-1-33 勤務地最寄駅：広島電鉄 線／宇品三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 326万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～319,000円 固定残業手当/月：20,900円～35,700円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 207,900円～354,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月収・年収は時間外勤務手当を月25時間想定として加えた金額です。 賞与：年2回（6・12月）・昇給：年1回 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり（2024年は30万円の追加支給を実施） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山／未経験歓迎】ドコモショップクルー／20代女性活躍中／ライフイベントの支援多数／6連休取得可！
      ～未経験スタート多数／社員が6連休を取得／スキルアップ◎／育休取得率約90％～ ■職務内容： 当社直営のドコモショップで、お客様の受付対応、携帯電話やスマートフォンのサービスや商品案内といった仕事をお任せします。 ※チームでコミュニケーションを取りながら仕事に取り組んで頂きます。 ◆接客業 お客様のニーズやライフスタイルに合った携帯電話やプラン、各種サービスのご提案、操作方法のご案内や使用方法のご提案を担当して頂きます。 ◆カウンター業務 携帯電話の新規契約、機種変更、情報変更、プラン変更、修理の受付等お客様のご対応です。 ◆店舗運営 業務が一通りできるようになったら受付以外でも契約書類の作成やデータ入力、ＰＯＰ等の販促ツールや店頭ディスプレイの企画制作等得意分野を活かしてください。 ■この仕事の魅力： （1）社員の男女比は【49.4％：50.6％】で、男女共にバランスよく活躍しています。 ・月1の有給取得・連続休暇取得を推進中（6連休も取得可！） ・育休取得率男女ともに95％／復帰率は89.1％！ ・保育園に預けて復職した場合⇒保育手当を支給（3歳まで） ・入社後時短勤務制度有り （2）グループ企業のベルパークは東証スタンダード上場企業。全国に300店以上の店舗を展開し、安定した経営基盤を誇ります。その為研修体制も充実！研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修のほか、店舗配属後もスキルアップ・レベルアップを支援するツールや環境が整っています。 （3）教える立場の先輩社員の7割が未経験スタートなので、入社時の不安な気持ちはよく理解できます。だから、あなたが安心できるようしっかりとフォローします！同期入社の仲間はもちろん、先輩ともいい関係を築いていけるのがベルパークの魅力のひとつ。困った時はすぐに相談し合えて、互いに高め合いながら成長できます！ ★実際に活躍中の社員の声もCheck https://note.com/bellpark_saiyou/m/mb6d929dc2ddc 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ■ドコモショップ東紅陽台　 住所：岡山県玉野市東紅陽台1-19-270 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ■ドコモショップ玉野メルカ　 住所：岡山県玉野市宇野1-38-1 ショッピングモールメルカ店内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 326万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～319,000円 固定残業手当/月：20,900円～35,700円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 207,900円～354,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月収・年収は時間外勤務手当を月25時間想定として加えた金額です。 賞与：年2回（6・12月）・昇給：年1回 賞与とは別にインセンティブや特別賞与も支給実績あり（2024年は30万円の追加支給を実施） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ベルパークネクストで募集中の求人をもっと見る

    株式会社インフィニットジャパン

    医療機器メーカー業界
    東京都台東区上野2-14-27ヒューリック上野の森ビル6階
    • 設立 2001年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【札幌】医療用画像システム導入SE◆韓国PACSメーカーの日本法人◆転勤無◆年休120
      • NEW
      ◆◇札幌勤務・転勤なし／韓国No.1PACSメーカー日本法人／静止画も動画も一元管理の自社製品／年休120日◇◆ ■職務概要：医療用画像システムの導入・サポート業務をお任せします。PACSの専門性を高めつつ上流工程やカスタマイズにも挑戦できる環境です。 今回はPACSリプレイス案件の増加に伴う、札幌拠点での体制強化のための採用です。 ＜具体的な業務＞ ・自社PACS・RIS・レポートシステムの導入計画立案と環境構築 ・営業と同行し、医療機関への技術説明や要件ヒアリングを実施 ・システムの設定・カスタマイズ、テスト、本番立ち上げ作業 ・導入後の運用支援、問い合わせ対応など保守サポート業務 ・経験に応じ、機能拡張や要件定義など上流工程も担当 ■サポート体制： 入社後は、本社エンジニアによる製品研修で、実機を用いながら当社システムの構成や機能を基礎から学んでいただきます。その後、営業やテクニカルサポートスタッフに同行し、OJT形式で導入プロジェクトの流れを一つずつ習得。 ■ゆくゆくお任せする業務 経験に応じて、病院ごとの運用に合わせたカスタマイズ提案や、機能拡張の企画、要件定義など、より上流の工程もお任せします。 ■組織体制： 東京本社の札幌地域担当のエンジニアと一緒に札幌支店担当病院を担当することになります。 プロジェクト案件は東京及び他支店のエンジニアもサポートに加わっており、今回募集する担当者は顧客の窓口の役割となります。 ■企業の特徴／魅力： 当社の最大の特徴は、一般的には別システムで管理されることが多い静止画像と動画を、同じPACSで一元管理できる独自の製品力です。この強みが評価され、他社システムからのリプレイス案件が増加中で、安定したニーズがあります。グローバルで6,200以上のユーザーを持つ韓国No.1メーカーの日本法人として、最先端の医用画像技術に触れながら、札幌勤務・転勤なし・年休120日と、無理なく長く続けられる働き方を両立できる点も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市北区北10条西1丁目10番地 1MCビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：80,000円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 455,000円～622,300円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給１回/年 ・営業はインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】医療用画像システムの法人営業◆韓国PACSメーカーの日本法人◆転勤無◆年休126
      ◆◇札幌拠点勤務・転勤なし/韓国No.1PACSメーカー日本法人/静止画・動画一元管理の高機能PACS/大学病院～クリニック担当/年間休日126日◇◆ ■職務概要： クリニックから大学病院まで幅広い規模の病院に対して、当社開発のPACS（医療用画像管理システム）、RIS（放射線科情報システム）、Reportシステムなど医療システム導入の提案をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ 病院・クリニック・健診施設などへの医療機器／医療IT／システムの提案営業 既存顧客への定期訪問・フォローアップ 新規顧客の開拓（紹介・問い合わせ対応・学会展示など） 製品デモ・プレゼンテーションの実施 見積作成、契約業務、導入調整 導入後のサポート窓口対応・社内技術部門との連携 学会・展示会・セミナー対応（年数回） ■業務の特徴： ・顧客の新規：既存割合は＝4：6、既存顧客は約20病院を担当します。 ・1案件あたりの平均単価は約500万円~1,000万円程度です。 ■サポート体制： ご入社後は、本社のエンジニアが社内にて実際の製品を扱う研修を行います。実機を用いてPACS・RIS・レポートシステムの機能や特長を学び、その後はテクニカルサポートスタッフに同行しながら、OJTで提案の流れを身につけていただきます。 ＜具体的な業務＞ ・札幌拠点を拠点に、北海道内の病院・クリニックを担当 ・PACS、RIS、レポートシステム等の提案・デモンストレーション ・販売代理店への製品説明、技術・営業面での支援・同行 ・導入に向けた院内調整、要件ヒアリング、見積・提案書作成 ・既存顧客のフォローと、展示会等からの新規案件対応 ■企業の特徴／魅力： 当社は韓国でPACSシェア約70％を誇るメーカーの日本法人として、世界6,200件超の導入実績を持つ高機能な医療用画像システムを提供しています。静止画像と動画を同一システムで扱える強みから、他社システムからのリプレイス案件も増加中。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市北区北10条西1丁目10番地 1MCビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：120,000円～173,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 495,000円～673,200円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給１回/年 ・営業はインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    GMO NIKKO株式会社

    総合広告代理店
    東京都渋谷区桜丘町26-1
    • 設立 2009年
    • 従業員数 223名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • デジタルマーケティングアカウントプランナー（営業）｜既存顧客深耕・統合マーケティング提案／フレックス
      ～GMOグループ／広告業界未経験可／法人営業・顧客折衝経験者歓迎／マーケティング戦略立案～ GMOインターネットグループにおいてマーケティング・広告事業を担うGMO NIKKOにて、クライアントの事業課題に向き合い、デジタル広告、SNS、アフィリエイト、データ活用、生成AI・AIOなどを組み合わせたマーケティング施策を提案し、顧客の成長と当社の事業拡大を牽引していただきます。 ■企業情報： GMO NIKKOは、デジタルマーケティングを強みとする総合マーケティング支援会社です。クライアントの課題に応じて専門チームを組成し、戦略立案、施策設計、実行支援、改善提案までを一体で支援しています。 ■業務内容： ・既存クライアントへの課題ヒアリング、深耕営業 ・デジタル広告、SNS、アフィリエイト広告などを活用したマーケティング施策の企画提案 ・データ活用、生成AI活用、AIO（AI検索最適化／生成AI検索対応）を含む新しいマーケティング領域の提案 ・社内の運用、プランニング、クリエイティブ、データ関連部門と連携した案件推進 ・提案書作成、見積作成、契約・請求などの営業関連業務 ・クライアントの事業成長に向けた中長期的な関係構築 ・新規商談やグループ内連携によるビジネス機会の創出 【 お取り扱い商材 】 Google、Yahoo!、YouTube、TikTokに加え、Meta、X、LINEなどのSNS、アフィリエイト、CRM・データ活用、生成AI・AIO領域など、課題に応じて複数の手法を組み合わせて提案しております。 ■歓迎条件： ・広告代理店、Webマーケティング、IT・SaaS業界での営業経験 ・デジタル広告、SNS、CRM、データ活用、AI活用などに関する基礎知識 ・提案書作成、企画提案、プレゼンテーションの経験 ・既存クライアントへの深耕営業、アップセル・クロスセルの経験 ・社内の専門部門と連携し、プロジェクトを推進した経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ グループ第2本社（渋谷フクラス) 住所：東京都渋谷区道玄坂1-2-3 渋谷フクラス 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,290円～406,791円 固定残業手当/月：86,710円～121,509円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 377,000円～528,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し、当社規定にて優遇します。 ■昇降給 ■賞与：年2回 ■目標評価制度 ■グレード制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キャリアビスタ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区麹町5-4
    • 設立 2005年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【四ツ谷】広報PR◇私学教員特化型人材紹介サービスを展開/関東シェアNO.1※土日祝休・月残業20h
      【裁量権大／多様な経験/私学教員特化型人材紹介サービスを展開／毎週水曜日ノー残業デー/年休125日】 親会社に教育機関専門のコンサルティングファームを持ち、グループ全体で「教育現場の改善」に本気で取組む当社にて、会社認知度向上・教育業界の魅力発信を主とした広報／PR担当を募集しています。 ■業務詳細： 具体的には、以下の業務を担当頂きます。 ◎YouTubeやSNS企画、出演、動画編集 ◎学校向け／学生向けのイベントの企画・広報 ◎利用者の満足度向上のためアンケート集計・動向分析 毎年実施しているイベントから担当いただき、ゆくゆくは新企画の発案もお任せいたします。大学生向けのセミナーやイベントの登壇も予定しております。 ■配属部署： ブランドコミュニケーション部3名　課長（40代男性）／メンバー2名(女性) ★和やかな組織風土なので、助け合いながら安心して業務が可能です ■当ポジションの魅力 ◎業界No.1になるために重要なポジションです ◎キャリアアップ：広報・企画・ブランドマーケティング力等、多様なスキルを磨ける ◎風通しの良い社風で、組織に対する影響力も大きい ◎全国展開を目指していくタイミングのため広報の成果が分かり易く、拡大フェーズで主軸となって事業を推進できるポジションです ■業界の特徴・競合優位性： (1)少子化の中で私立学校は教育の質を問われており、中でも教員の指導力は最重要課題です。中学高校の教員採用は、学校ホームページ、無料掲載の教員募集サイトなどがメインであるものの、同社のような教員専門の人材紹介・派遣のニーズは非常に高く業績は順調に伸びております。塾、予備校などを母体にもつ競合も多く参入してきておりますが、弊社は関東圏内シェアNO.1。2024年4月からはエリアを日本全国に広げ事業を拡大しています。 (2)同社は先駆けて教員の人材ビジネスを展開しており、知名度は高く、豊富な実績から顧客ニーズに応じた人材のご提案が可能です。関東の1都3県を中心に日本全国の私立中高、教員希望者のニーズに対応すべく事業を展開しています。 ■就業環境： 産休・育休の取得実績あり。土日祝日は休み（年間休日125日）。残業時間は月平均25時間程度です。毎週水曜日はノー残業デーになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-4 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 403万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 固定残業手当/月：53,910円～67,920円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,910円～337,920円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験考慮のうえ決定します ■昇給年1回、賞与年2回 ※賞与：夏、冬1.5ヶ月分 ※社長賞有り 【評価制度】約20の行動目標項目をもとに「自己評価/会社評価」を出し、話し合いの上で評価を決めます。評価面談では項目毎に説明し、頑張りを正当に評価・給与に反映する環境を整えております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四ツ谷/未経験歓迎】マッチング担当※教員就活エージェント/教員と学校を繋ぐ/月残業25h/土日祝休
      【教員特化型人材紹介・人材派遣／教員経験者・教育業界に興味ある方も歓迎／残業25時間程／年休125日】 私学教員専門の人材紹介・人材派遣会社のマッチング担当として、営業と連携し学校の採用状況や課題を把握。同社のデータベースに登録している2万人以上の教員希望者の中からサーチし、求人情報をご紹介いただきます。登録者一人一人に寄り添い、人の役に立つことを実感できるためやりがい◎ ■詳細： 具体的には、以下の業務を担当頂きます。 (1)教員希望者（登録者）とのWEB面談・希望条件のヒアリング (2)登録者の就活状況の把握・履歴書の作成指導・面接対策指導などの選考フォロー (3)私立学校と登録者とのマッチング など ■業界の特徴・競合優位性： (1)少子化の中で私立学校は教育の質を問われており、中でも教員の指導力は最重要課題です。中学高校の教員採用は、学校ホームページ、無料掲載の教員募集サイトなどがメインであるものの、同社のような教員専門の人材紹介・派遣のニーズは非常に高く業績は順調に伸びております。塾、予備校などを母体にもつ競合も多く参入してきておりますが、弊社は関東圏内シェアNO1。2024年4月からはエリアを日本全国に広げ事業を拡大しています。 (2)同社は先駆けて教員の人材ビジネスを展開しており、知名度は高く、豊富な実績から、顧客ニーズに応じた人材のご提案が可能です。 ■配属先情報： 事業推進部人材支援課（営業兼コーディネーター担当、マッチング担当が所属）11名 部長1名、課長2名、リーダー1名、メンバー7名 ■フォロー体制：入社後1ヶ月は教育業界・人材業界に関する様々な研修を用意しております。また、所属の人材支援課は協力体制が整っておりますので、未経験の方でも自信をもって仕事に取り組むことができます。 ■評価制度：職種により設定された行動目標をもとに、「自己評価/会社評価」を出し、話し合いの上で評価を決めます。社員のモチベーション維持のためにも、評価面談では各項目ごとに丁寧に説明し、頑張りを正当に評価し給与に反映する環境を整えております。 ■中途入社者の経歴 販売職・塾講師・教員出身者が在籍しております。 ■就業環境：残業時間は月平均25時間程度です。毎週水曜日はノー残業デー。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-4 勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 383万円～524万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 固定残業手当/月：57,435円～79,310円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,435円～349,310円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験考慮のうえ決定します ■昇給年1回、賞与年2回 ※賞与：夏、冬1.5ヶ月分 【評価制度】約20の行動目標項目をもとに「自己評価/会社評価」を出し、話し合いの上で評価を決めます。評価面談では項目毎に説明し、頑張りを正当に評価・給与に反映する環境を整えております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社産業革新投資機構

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア9F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全10件
    • 【リモート可】社内SE～社内システム開発及び生成AI活用の社内DX推進担当～◆日本最大級官民ファンド
      • NEW
      【中途入社での構成比率100%の環境/完全フルリモートで在宅勤務も可能等、柔軟な働き方をご選択可能/月平均残業時間10時間程度】 ■同社特徴： ・日本最大級の官民ファンド（※官民ファンドとは：国の政策に基づいて政府と民間が共同で出資する政府系ファンド。国、政府の経済対策として創設されることが多い機関です。） ・使命感、意義のある事業：我が国では、世界に先駆けて高齢化社会を迎え生産労働人口が減少していく中で、既存産業の枠組みを超えたオープンイノベーションを促進し新産業の創出に繋げていくことが重要な政策課題の一つとなっています。 ■所属部署の役割： 経営企画室 ITチームは、JICグループ全体に対してITサービスを提供する組織で、業務システムからITインフラ、ヘルプデスク、サイバーセキュリティなど幅広い分野を、少数精鋭のメンバーでサポートしています。特にJICグループでは直近、AI活用による経営の意思決定の迅速化・高付加価値化や業務の高度化・効率化を目指しており、ITチームは生成AI（Azure AI / Copilot）を活用した業務DXを主体的に推進しています。 当社のIT部門において、生成AI（Azure AI / Copilot）を活用した業務変革（DX）推進および社内システム開発を担っていただきます。 業務部門と密に連携し、要件定義から開発・運用まで一気通貫で関わるポジションです。 ■業務内容： (1) AI活用・機能開発、および業務DX推進 　・ 社内業務の高度化・効率化に向けた業務課題の整理や、業務プロセスの可視化、要件定義 　・ 生成AI活用ユースケースの検討・開発・導入 　・ 業務DXに向けたその他ツールの検討・導入 　・ データ基盤の整備 (2) 社内システムの開発・運用 　・ ファンド投資・ファンド管理業務に関わる社内システムの開発・改修 　・ 担当部門と連携した要件定義・改善提案 (3) SaaSシステム活用による業務支援 　・ 業務要件の整理およびSaaSシステムの選定・導入・運用
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 615万円～1,020万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,953,640円～6,234,300円 固定残業手当/月：103,930円～163,875円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 433,400円～683,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含んだ想定年収です。 ■賞与：有（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アナリスト＜LP投資＞◆リモート可／土日祝休／投資戦略立案・モニタリング等／日本最大級官民ファンド
      • NEW
      □■新たな市場や次世代の産業をつくる企業の成長投資や事業再編、新事業展開による競争力強化に向けた投資を通じて企業の価値向上を支援する投資会社■□ ■業務内容： チームメンバーのサポートのもと、以下の業務を行っていただきます。 ＜投資戦略の立案・企画業務＞ ◇新たな投資目標、戦略の立案、企画業務 ◇国内外におけるマーケットの情報収集、分析業務 ＜プライベートエクイティファンド／ベンチャーキャピタルファンドに対する投資業務＞ ◇投資機会のスクリーニング ◇投資デューデリジェンス ◇契約交渉 ◇投資実行 ＜投資後のモニタリング業務＞ ◇投資モニタリング業務 ◇投資後のファンドに対する評価業務 ■ファンド投資室について： ファンド投資室は、国内のベンチャーキャピタルファンドを中心に投資活動を行っております。純粋な金融リターンだけでなく、「政策的な効果が期待できるのか」、「エコシステムの発展に繋げられるのか」という観点で、投資機会のオリジネーションからデューデリジェンス、エグゼキューション、モニタリングを一気通貫で行っています。 投資対象は新興ファンドが多い中、ファンド運用者との対話や提案を重ね、深い関係を築きながら、運用者の成長、更には日本のスタートアップのエコシステムの発展に貢献できることが、JICの大きな特徴です。 特に足元は更なる政策的効果を追求すべく、国内に限らず海外の運用者、投資家などと緊密に連携しながら、自ら能動的に投資機会を作り込むことも行っております。 ■歓迎条件： ・機関投資家、金融機関、事業会社などでプライベートエクイティファンド、ベンチャーキャピタルファンドに対する投資業務の経験（投資デューデリジェンス、契約交渉、投資実行、投資後のモニタリングなど） ・ファンドの組成業務（企画、ストラクチャリング、インセンティブ設計、契約書の作成調整など）を社内外の関係者（弁護士、会計士などの専門家を含む）と連携しながら遂行した経験 ・未公開企業に対する投資経験（バイアウト投資、ベンチャー投資など）、バックオフィス業務の経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア9F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 723万円～1,110万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,561,320円～6,462,480円 固定残業手当/月：119,890円～169,860円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～708,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与を含んだ想定年収です。 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｉｖｏｃｌａｒ　Ｖｉｖａｄｅｎｔ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都文京区本郷1-28-24
    • 設立 2007年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【マーケティング／プロダクトマネージャー】歯科技工士向けデジタル機器／欧州発／日本市場向けの製品戦略
      □■ミリングマシンなどの歯科技工士向け製品を担当／欧州発の世界的な歯科材料総合メーカーの日本法人／オールセラミックス「e.max（イーマックス）」など／海外製品の導入判断等決裁権あり■□ ■概要： 医療×デジタル×プロダクトの知見を活かし、日本市場向けの製品戦略をリードするマーケティングプロダクトマネージャーを募集します。 事業成長を推進し、顧客・社内外パートナー・グローバルとの協働を通じてブランド価値向上と市場拡大を担うポジションです。 ■業務内容： 担当製品は、ミリングマシンなどの歯科技工士が扱う製品のプロダクトマネジメントをお任せします。日本市場のニーズを踏まえた商品選定や、海外製品の導入可否の判断等、裁量権の大きいポジションです。 ◇日本市場の製品戦略立案・実行、売上および利益の最大化 ◇市場分析、競合分析、顧客インサイト分析にもとづく製品改善・新規ビジネス立案 ◇ブランド戦略・コミュニケーション施策の企画・推進 ◇歯科技工所・ディーラーとの関係構築、販売機会の拡大 ◇国内クロスファンクショナル・グローバルとの連携 ◇チームメンバーの育成および部署運営のサポート ■関わる主なステークホルダー： ・歯科技工所、ディーラー ・営業、CS、ロジスティックス ・グローバルプロダクトチーム ・経営陣 ■当社について： スイスに本社を構える世界的な歯科材料総合メーカーであるIvoclar Vivadent AGの日本法人として2007年に設立され、業界内でも評判の高いオールセラミックス「e.max（イーマックス）」をはじめとした歯科材料・歯科機器を輸入・販売しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-28-24 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※求人票記載の通り、スキル、経験によって決定します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,389,000円～9,852,144円 その他固定手当/月：134,250円～178,988円 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他手当：深夜時間外手当（30時間分）※超過した深夜時間外労働の残業時間代は追加支給 ■年俸改定時期：年1回（3月） ■インセンティブ制度あり：別途支給 ※達成レベル100％で年俸の7%を適用。 ※入社日によりプロレート支払い、または適用無しなどの制限あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区】QARA 品質保証責任者／在宅可／欧州発歯科材料グローバルメーカー／品質保証薬事部門を牽引
      □■世界的な歯科材料総合メーカーの日本法人／業界内で評判◎のオールセラミックス「e.max（イーマックス）」など／インセンティブ制度あり■□ ■業務内容： 【業務内容】 ◇国内品質業務運営責任者の業務 ◇ISO13485 及び QMS 省令に関連する業務 ・市場への出荷判定およびその記録の管理 ・最終製品の保管場所の管理 ・薬機法で定める品質の合意文書の管理・更新 ・不適合品の取り扱い全般、回収対応 ・品質管理に必要な監査の対応（内部と外部） ◇ラベリングのデータ管理とチェック ◇同梱資材の調達管理 ◇海外との品質に関する窓口業務 ◇業許可の管理（海外及び国内） ◇業界及び行政からの調査対応 ◇その他品質管理、業許可に関する業務 ※ご希望に応じて医療機器の申請業務もお任せいたします。 ■インセンティブ制度あり： 達成レベルは 100％で年俸の7%を適用。入社日によりプロレート支払い、または適用無しなどの制限があります。 ■研修制度： 当社は、人材育成を重要な経営課題の一つと位置付け、社員一人ひとりの成長を支援するためのさまざまな制度を整えています。 ・英語学習支援制度 ・表彰制度（優れた成果や会社への貢献が認められた社員を表彰する制度） ・グローバルプロジェクト参加制度 優秀な成績を上げた社員には、グローバル社員と協働する約 6 か月間のプロジェクトへ参加する機会が提供されます。 ・外部研修受講制度 外部研修機関が提供する各種研修を受講できます。幅広い分野の学習機会を用意しています。 ・異業種交流会 ■当社について： スイスに本社を構える世界的な歯科材料総合メーカーであるIvoclar Vivadent AGの日本法人として2007年に設立され、 業界内でも評判の高いオールセラミックス「e.max（イーマックス）」をはじめとした歯科材料・歯科機器を輸入・販売しています。 Employee Survey（従業員意識調査）で得られた社員の声をもとに、社内環境の改善や働きやすい職場づくりの推進に継続的に取り組んでいます。 当社では、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、成長できる環境づくりを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-28-24 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,515,408円～5,336,304円 固定残業手当/月：82,050円～96,975円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,334円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■固定残業代（月30時間分） ※超過した深夜残業代は追加支給。 ■年俸改定時期：年1回（3月） ■手当：時間外、出張、日当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    成幸利根株式会社

    サブコン
    東京都中央区日本橋堀留町1-2-10日本橋堀留町ファースト3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪】地下工事の管理担当※ヒロセG／安定した経営基盤／転勤無し／手当充実！
      【経験者歓迎！幅広い年代が活躍中/転勤無し/福利厚生◎長期的に働ける環境です！ヒロセG】 地下工事サービスを提供する同社において、取引先である大手ゼネコンや商社などから受注した工事の、施工管理業務をお任せします！ ■職務内容： ・品質／工期の管理 ・工事の進捗状況の確認 ・安全管理 ・人員／原価の管理 1つの工期は平均的に1～2ヶ月程度になります。 ※短くて1ヶ月、長くて3ヶ月 基本的には、1現場に対して1名が担当する形なので、最初から最後まで一気通貫で対応していただくイメージになります。 最初は先輩社員がマンツーマンで業務指導を行いますので安心して就業いただけます。 転勤はなし、出張は大阪であれば沖縄エリアの方まで発生する場合もありますが、年に1～2回程度です、本人希望は確認させていただきますので、ご安心ください。 夜勤についても物件や場所（道路や地下鉄）に応じてごくまれに発生します。 ■大阪の配属先について：工事部への配属になります 安全部：2名　 営業部：6名 工事部：35名程度（職人さん含め） 技術部：4名程度 ■ミッション： 施工管理職として現場を管理しつつ、経験を積み、同社の特徴でもある高い技術（様々な工法）を身につけ、あらゆる現場の代理人を任せることができる人材を求めています。またコミュニケーション力や統率力を磨いていただくことで、工事部員のリーダーとして活躍していただける人材を求めています。 ■職務の特徴： ・同社ではこれまでに様々な大規模プロジェクトに参画し、実績を積み重ねてきました。何より大切なことは、お客様に真摯に向き合って信頼関係を築くことです。歴史に残る誰もが知っているような案件に携わり、その工事が完了したときの喜びは格別です。 ・あなたの仕事が日本のインフラ整備を支えます。社会の役に立っていることを実感できる、やりがいの大きい仕事です。 ・資格取得奨励制度や目標管理制度などの福利厚生も充実しているので、スキルアップを図りやすい環境です。 ■福利厚生： 年休113日以外に、夏季休暇や年末年始休暇がありますが、有休とは別に、任意休暇最大7日を付与する制度もありますので、休みも多く、長期的に腰を据えて働ける環境になっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （大阪）西日本支社 住所：大阪府大阪市中央区平野町2-6-6 ヒロセ平野町ビル5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月給、40時間分の残業手当、賞与（3ヶ月※入社時は寸志）を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：賞与は、年2回※基準内給与の3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市／未経験歓迎】地下工事のまとめ役！※ヒロセG／高速・地下鉄などインフラを支える◎／転勤無し
      【第二新卒・未経験歓迎です！幅広い年代が活躍中/転勤無し/福利厚生◎長期的に働ける環境です！ヒロセG】 地下工事サービスを提供する同社において、取引先である大手ゼネコンや商社などから受注した工事の、現場を管理するお仕事をお任せします！ ■職務内容： ・品質／工期の管理 ・工事の進捗状況の確認 ・安全管理 ・人員／原価の管理 1つの工期は平均的に1～2ヶ月程度になります。 基本的には、1現場に対して1名が担当する形なので、最初から最後まで一気通貫で対応していただくイメージになります。 最初は先輩社員がマンツーマンで業務指導を行いますので安心して就業いただけます。 転勤はなし、出張は大阪であれば沖縄エリアの方まで発生する場合もありますが、年に1～2回程度です、本人希望は確認させていただきますので、ご安心ください。 夜勤についても物件や場所（道路や地下鉄）に応じてごくまれに発生します。 ■大阪の配属先について：工事部への配属になります 安全部：2名　 営業部：6名 工事部：35名程度（職人さん含め） 技術部：4名程度 ■ミッション： 施工管理職として現場を管理しつつ、経験を積み、同社の特徴でもある高い技術（様々な工法）を身につけ、あらゆる現場の代理人を任せることができる人材を求めています。またコミュニケーション力や統率力を磨いていただくことで、工事部員のリーダーとして活躍していただける人材を求めています。 ■職務の特徴： ・同社ではこれまでに様々な大規模プロジェクトに参画し、実績を積み重ねてきました。何より大切なことは、お客様に真摯に向き合って信頼関係を築くことです。歴史に残る誰もが知っているような案件に携わり、その工事が完了したときの喜びは格別です。 ・あなたの仕事が日本のインフラ整備を支えます。社会の役に立っていることを実感できる、やりがいの大きい仕事です。 ・資格取得奨励制度や目標管理制度などの福利厚生も充実しているので、スキルアップを図りやすい環境です。 ■福利厚生： 年休113日以外に、夏季休暇や年末年始休暇がありますが、有休とは別に、任意休暇最大7日を付与する制度もありますので、休みも多く、長期的に腰を据えて働ける環境になっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （大阪）西日本支社 住所：大阪府大阪市中央区平野町2-6-6 ヒロセ平野町ビル5F 勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月給、40時間分の残業手当、賞与（3ヶ月※入社時は寸志）を含む想定金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：賞与は、年2回※基準内給与の3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッド・アイズ建築検査機構

    建設コンサルタント
    東京都新宿区百人町2-16-15M・Yビル2F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿/転勤無】補助員（建築基準法に基づく建築物の確認・検査業務）◆土日祝日休み
      ■職務内容： 当社は国土交通大臣指定による「公正中立な第三者機関」として2005年9月に設立した指定確認検査機関です。建築基準法に基づく建築物の確認、検査、仮使用認定の業務を行います。 当社の確認検査部　審査部門にて、建築基準法に基づく建築物の確認・検査業務の補助員（1.意匠審査担当、2.構造審査担当、3.設備審査担当、4.検査担当）をお任せいたします。 ★一定規模以上の建築物を建築しようとする場合には、建築主は工事に着手する前に、建築主事または指定確認検査機関に『確認申請書』を提出し、その計画が建築基準法等の基準に適合していることの確認を受けなければなりません。建築基準法等の基準に適合していることが確認されれば、『確認済証』が交付されます。 ■職務詳細： ・建築確認申請に提出された、意匠・構造・設備の図面審査 ・ハウスメーカー、工務店、設計事務所などの申請者から提出された意匠設計図、および各種資料などと建築基準法等との適合性を判定します。 ※内勤のみになります ■組織構成： 確認検査部は審査部門と検査部門に分かれており、配属予定の審査部門は約10名・30～50代の方で組織されています ■会社・求人の魅力： ・安全で安心な建物づくりと社会の構築に貢献できる仕事です。当社は国土交通大臣指定の確認検査機関として着実に実績を積み重ねています。企業理念である「人間性と専門性の追求」を強く認識して、更なる信頼を得られるように努めています。 ・JR山手線「新大久保駅」徒歩4分／JR総武線「大久保駅」徒歩5分のオフィスです。転勤はありません。 ・全社約40名のうち男女比は3:1です。平均年齢は50代で30代も4~5名在籍しており、落ち着いた雰囲気の中で働くことができます。 ・契約社員として入社いただきますが、基本的に入社２年目から無期労働契約に転換予定です（1年毎に基本給の昇給もあります）　 ■キャリアパス／評価制度 国家資格を取得することができます。 ・確認検査員（建築主事） ・副確認検査員（2級建築主事） ・構造計算適合性判定員 ◎印鑑の廃止により、業界のDXも急速に進んでいます。2025年の建築基準法及び省エネ法の改正が控えており、新しい時代を切り開く、将来有望な人材を募集しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区百人町2-16-15 M・Yビル2F 勤務地最寄駅：JR線／新大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～549万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,250円～337,500円 固定残業手当/月：43,750円～62,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ４Ｘ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区築地5-3-2朝日新聞東京本社新館9F
    • 設立 2025年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】メディア企画営業◆朝日新聞社の安定基盤×裁量／IT専門メディア『CNET』など
      • 締切間近
      ◆◇週2～3出社のハイブリッド／朝日新聞社の安定基盤×裁量／自社メディアを武器に提案営業／記事・ホワイトペーパー・セミナーの提案・企画◆◇ ■業務内容： 世界的なIT専門メディア『CNET』『ZDNET』のブランド力を活かし、クライアント企業のBtoBマーケティング領域に対して課題解決を行うコンサルティング営業です。 《具体的には》 （1）ソリューション提案： 単なる広告枠の販売ではなく、顧客（大手～中堅ITベンダー、SaaS企業等）のマーケティング課題に対しデジタルプロモーション施策を企画・提案します。 （2）プロジェクトリード： 社内チームや編集部と連携し、コンテンツ制作から施策実行、効果検証までをリードします。 ＜お客様について＞ ・営業方法：既存７割／問い合わせ・紹介・新規3割 ・顧客：大手ITベンダー、システムインテグレータ、スタートアップ企業等 ※国内外の大手から中堅のテクノロジー関連クライアントが中心 ＜商材について＞ ・記事タイアップ、ホワイトペーパー、ウェビナー/セミナー運営など ■組織について ・編集部、制作、ディレクター、運用チームと横断連携 ・Slackなどでフランクに相談 ・お客様の課題に合わせ営業起点でメンバーをアサインします。 ■教育体制： 基本的にOJTにて方式で教育を行います。先輩社員に気軽に質問ができる環境です！ほとんどの方が業界未経験で入社しています。 ■働き方： ・年休120日：完全週休二日制（土日祝休） ・在宅勤務：週2～3、午前はリモート、午後は出社など柔軟に調整可能 ・産休育休実績あり：もちろん男性社員も取得しています！ ・フレックスあり：柔軟に働くことが可能です！ ■魅力： （1）自社媒体の強み ・IT専門の編集部と共にコンテンツを作り、クライアントの新しいITサービスやビジネスを広めることができます。 ・CNET Japan、ZDNET Japanは世界8ヶ国で展開するグローバルメディアであり、高い評価を受けています。 （2）専門性が伸びる SaaSやクラウド等の最新テーマに常に接し、BtoBマーケとデジタルプロモーションの知見を実戦で習得できます。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社４Ｘ 住所：中央区築地5-3-2 朝日新聞社新館9F 勤務地最寄駅：大江戸線線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,330,000円～4,851,000円 固定残業手当/月：96,058円～139,933円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 373,558円～544,183円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・年齢を考慮の上、条件提示をさせていただきます。 ■給与：改定年1回(4月) ■賞与：決算賞与は業績により支給可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トラストテクノロジー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都新宿区西新宿2-7-1新宿第一生命ビルディング22F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿／未経験歓迎】半導体製造装置の仕入営業◆年収700万円以上も可能／既存顧客中心／研修充実
      • NEW
      【業界・職種未経験からスタート可能／既存顧客対応メイン／成長と収入アップが目指せる営業職】～半導体製造装置の仕入れ営業として、既存顧客への提案・サポートを通じて信頼関係を築き、顧客満足度向上と自身の成長が実現できるポジションです～ ■業務概要： 当社の営業職は、半導体製造装置の仕入れ・販売・提案・アフターサポートを中心に、既存顧客との長期的な関係構築をミッションとしています。新規開拓や飛び込み営業はなく、顧客一人ひとりに向き合いながら課題解決を図ることが特徴です。 ■業務詳細： 既存顧客に対して、電話やメール、訪問を通じて現状の課題やニーズを丁寧にヒアリングします。その内容を基に、最適な半導体製造装置や関連サービスの提案、仕入れ・納品スケジュール調整、導入後のフォローアップまで幅広くご担当いただきます。社内関係部署との調整や情報共有も重要な業務です。営業活動に集中できる環境で、OJTや座学研修を通じて製品知識や業界理解を深め、段階的に業務範囲を拡大します。入社後は、経験豊富な先輩のサポートやチームでの連携を通じて、業界未経験からでも安心してスキルアップできる体制が整っています。 ■扱うサービス： 顧客の生産工程や技術課題に応じた半導体製造装置やソリューションの仕入・販売・アフターサポートを担当します。 ■組織構成： 営業は20名程で構成されています。ほとんどが女性で30代が中心の環境です。営業体制強化のための増員募集で、先輩社員や他部門と協力しながら業務を推進します。 入社後は基礎から学べる研修やOJTがあり、未経験でも安心して成長できます。 ■業務の魅力： 成果を正当に評価するインセンティブ制度があり、年収700万円以上も目指せる環境です。営業スキルや提案力を磨き、着実なキャリアアップが図れます。 ■就業環境： 都心のオフィス勤務、完全週休二日制・年間休日125日、賞与年4回支給など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス： 業務習得後は、裁量を持って顧客提案の幅を広げ、将来的にはマネジメントや専門性を高めるキャリアも描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回(4,7,10,12月) ■賞与：年4回(4,7,10,12月) ※会社業績や個人の成果に応じて反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高度情報通信株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】第二新卒歓迎／インフラエンジニア／設計構築メイン／家族手当ほか福利厚生充実
      ★リモート案件8割・基本的に平日・日勤の平均残業時間10h程度 ★基本チーム常駐で定着率93%と、働き方◎ ★幅広い業界を取り扱っており、希望に合わせた案件アサインのため理想のキャリアパスや働き方を実現！ ■業務概要： これまでのご経験・スキルを活かし、顧客先にてインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■案件例： ・マイクロソフトの365導入 ・インフラ基盤の構築 ・通信業界のサーバ構築 ・官公庁インフラ構築　など ※現状はサーバー案件が多くなっております。 ※クラウド・オンプレのハイブリッド案件や、クラウドオンリー、オンプレオンリーの案件など様々あります。 ■組織構成： ・当社のインフラ事業部は20名程度で構成されており、サーバー経験が軸となっているエンジニアが多い状況です。 ・平均年齢は30代前後です。 ■募集背景： ・現状、当社の保有案件比率は開発8割、インフラ２割となっており、今後はインフラ案件を強化する方針です。そのために現場の若手エンジニアの育成環境を強化する必要があり、経験者(サーバー設計・構築の経験3年以上）の採用を進めております。なお、当社では本人の志向性に合わせて業務アサインを行う事が可能なため、育成では無く、エンジニアとしての技術・スキルUPを目指している方も歓迎致します。 ■キャリアパス： ・当社では、部長等のマネジメント・役職者を目指したい方、もしくは技術スキルを磨きスペシャリストを目指したい方、どちらのキャリアパスも実現可能です。 ・年度初めには目標設定の面談、年度終わりには査定の面談を実施しており、今後希望されるキャリアについてもご相談が可能です。またこれ以外でも頻繁にMTGを実施しているため、ご本人の意思・希望が伝わりやすい環境です。 ■就業環境： ・顧客先への常駐が主な勤務形態ですが、現状では8割の案件がリモートワーク、もしくはリモートワークと出社のハイブリッド型です。(フルリモート案件でも必要に応じて現地作業が発生します） ・基本的には5名前後のチームにて常駐となりますが、経験・スキルによっては一人での常駐となるケースもあります。(本人を意思を優先します)
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー4F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客常駐先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給　年1回（4月）※実績値：平均1万円～1万5000円 ■賞与　年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＦＤエステート

    不動産管理
    東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル 8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 賃貸管理／未経験歓迎／完全週休2日／住宅補助総額1200万円
      • NEW
      【具体的な業務】 ■入居者募集・契約更新の手続き ■入居者様からの問い合わせ対応 ■オーナー様への報告・提案（リフォームなど） ■仲介会社への空室情報提供 …など、TFDグループが提供する投資用マンション「ルーブルシリーズ」の賃貸管理をお任せします。 ＼POINT！／ ●都心ブランドマンション『ルーブルシリーズ』の管理業務 入居率は99%を誇り、管理戸数も約1万戸以上と業績は好調！圧倒的な知名度を誇る「ルーブル」ブランドだからこそ、仲介会社様とのやり取りも非常にスムーズ。オーナー様の資産を守り、入居者様の快適な暮らしを支えるやりがいのある仕事です。 ●安心して長く働ける環境 「住宅購入補助」があり、自社物件購入時に月々5万円、総額1200万円支給されます。20代で持ち家を持つ若手も珍しくありません。「住宅ローンが組みやすい」という社会的信用と圧倒的な手当。オーナー様の資産を守る私たちが、まず一番に自分の人生を豊かにできる環境です。 ●プライベートも大切にできる 「休みの日も入居者様から電話が来たらどうしよう…」そんな不安、当社では一切不要です。 チーム制によるバックアップ体制を徹底しているため、休日に仕事の連絡が入ることはありません。心身ともにリフレッシュできるからこそ、出社した時に100％の力で向き合えます。 【入社後の流れ】 不動産業界の専門用語や、資産運用、資格取得の補助など、賃貸管理に必要な知識はイチから学べる環境です。あなたのペースで成長していきましょう！ ▼入社後研修 業界知識や不動産用語を座学で習得 ▼OJT研修 先輩社員のアシスタント業務から始めて、仕事の流れを学びます ▼少しずつ実務へ 簡単な電話対応や書類作成などの業務を徐々にお任せします ▼独り立ち 約3～4カ月を目安に実務を担当！常にチームでサポートするためご安心ください
      【転勤なし！駅チカのオフィス】 本社／東京都港区赤坂4-2-6 住友不動産新赤坂ビル8F ＜アクセス＞ ・東京メトロ丸の内線・銀座線「赤坂見附駅」10番出口より徒歩3分 ・東京メトロ千代田線「赤坂駅」1番出口より徒歩4分 ◆主な物件エリア 東京23区、横浜など └長期出張はありません！ ※受動喫煙対策あり
      【2026年4月より月給引き上げ決定！】 before：月給28万円 after ：月給29万5000万円以上 ＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は全額支給します。 ※経験・能力を考慮します。
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    株式会社大倉

    宝飾品・貴金属 （商社）
    東京都港区芝公園1-3-10
    • 設立 2009年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／芝公園】ジュエリー営業 ※既存営業／商品企画・営業・販促を担当／日本有数のジュエリー工房
      • NEW
      ～繊細で大胆なジュエリーを作る日本有数の職人を抱えるアトリエ／既存顧客（個人・法人）へのジュエリー営業／商品企画や販促等もお任せ～ ■業務概要： 有名百貨店内のテナント宝飾店や地方出店のテナント宝飾店、時計店、外商のお客様等に向けて、ジュエリー工房「アトリエ マイエドール（Atelier MAILLET D'OR）」のオリジナルジュエリー「OKURADO」の高品質なハイジュエリー商品の営業を担当していただきます。営業活動の一環で商品企画や販促業務も担っていただきます。 ■具体的な仕事： ・百貨店、専門店、販売会での個人顧客等に向けて高品質なハイジュエリー商品の提案、営業活動 ・商品企画 ・受発注業務 ・仕入れ業務 ・ECサイト関連業務 ・展示会対応 等 ※商品企画において、商品のデザインはデザイナーが担当いたします。 ※北は仙台、南は九州まで、出張業務が生じます。催事・出張の都合で休日出勤が発生した場合は、振休を取得していただきます。 業界経験のない方であっても、安心して業務をキャッチアップできるよう、先輩社員がしっかりと指導を行います。商品知識や仕事の流れ、接客方法、人脈の作り方等、実務を通して当社営業ノウハウを学んでいただきます。 ■OKURADOについて： 「OKURADO」は、心の奥底に響く、日本人の美意識を注ぎ込んだジュエリーを創造するマニュファクチャーブランドです。情報誌・婦人画報が選ぶ日本が誇るジュエラーに選出される等、工房として長い歴史を誇っている同社ならではの繊細な技術・クラフトマンシップが光る商品・ブランドを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-3-10 1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～359,000円 ＜月給＞ 272,000円～359,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■時間外手当：残業時間に応じて、別途支給。 ■賞与：年2回支給 ※経験やスキルを考慮し、給与を決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハートコア株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区東五反田1-2-33白雉子ビル3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【プロジェクトマネージャー/PM】国内シェアNo1の自社CMS◆PM経験不問◆週2日リモート可
      【8年連続トップシェアのCMS／提供プロダクトは国内で700社以上が導入】 ■業務概要： 当社主力製品「HeartCore CMS」の開発プロジェクトにおいて、PM（プロジェクトマネージャー）として上流工程からカットオーバーまでの一連のマネジメント業務を担っていただきます。まずはベテラン社員と一緒にプロジェクトをご担当いただき、徐々にお任せする範囲を広げていきたいと思っております。 ■業務詳細： 1. プロジェクトの全体統括（PM業務）QCD管理： 品質（Quality）、コスト（Cost）、納期（Delivery）の最適化リスクマネジメント： プロジェクト進捗におけるボトルネックの早期発見と対策立案進捗・スコープ管理： 顧客要件を整理し、WBSに基づいたスケジュール管理2. ステークホルダーとの調整・交渉対 顧客： 要件定義の支援、マイルストーンの合意形成、技術的なコンサルテーション対 ベンダー： 実装フェーズにおける指示出し、成果物の検収、技術的な質疑応答対 社内： チームメンバーおよび営業担当や製品開発チームとの連携3. テクニカルディレクション製品特性を活かした設計支援： HeartCore CMSの仕様を熟知した上で、顧客要件を実現するための最適なシステム構成（AWS環境やDB設計、API連携等）を検討・助言を実施品質管理（テクニカルレビュー）： ベンダーから上がってくる設計書やプログラムが、当社の品質基準を満たしているか技術的視点でチェックし、必要に応じて改善指示を実施 ■開発環境： JAVA、HTML、Javascript、CSS DB：Aurora、MySQL等 ■自社製品「Heartcore CMS」 自社製品「HeartCoreCMS」は、日本国内でシェアNo.1のCMSです。直感的な操作で専門知識がなくてもスムーズにコンテンツの作成・更新をすることができます。堅牢なセキュリティと優れた処理性能が特徴で、大規模サイトへの導入実績も豊富です。多言語やヘッドレスCMSとしても利用可能で、デジタルマーケティング機能も大変好評を得ています。また、企業内のデジタル資産を一元管理できることから、お客様の業務効率化にも貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-2-33 白雉子ビル3F 勤務地最寄駅：都営浅草、JR、東急池上線線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～860万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：421,000円～579,000円 固定残業手当/月：80,000円～110,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 501,000円～689,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※管理監督者の場合、固定残業代の支給なし ■賞与：年2回（会社業績・実績により支給額決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＩＭＣ

    化粧品メーカー
    東京都港区北青山3-6-19三和実業表参道ビル1F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • オーガニックコスメ「アクア・アクア」提案営業◇土日祝休み／年休125日／多数雑誌に掲載実績あり◎
      ★国産オーガニックコスメ『AQUA・AQUA』の提案営業を担当。全国400店舗を超える店舗で販売。ブランドの更なる拡大のために一緒に働いて下さる方を募集しております。 ★完全週休2日制かつ年間休日125日、月残業5～10h程度です。 ■職務内容： アクア・アクアの売上拡大に向け、既存取引先を中心とした提案営業をご担当いただきます。 既存店舗の売上向上を主軸に、販促施策の実行や売場づくりを通じて、ブランドの成長に貢献いただくポジションです。また、一部新規取引先の開拓にも携わっていただきます。 主な業務は以下のとおりです。 ・会社方針および売上予算に基づいた販売計画の推進 ・売上実績の管理および販促施策の効果検証 ・既存取引先に対する売上拡大に向けた施策の提案および実行 ・ラウンダー（美容部員）のシフト作成 ・社内関連部門との業務連携および調整 ※全国にお取引先様がありますので、宿泊を伴う出張となる場合もございます。 ※MiMCのホールセール営業や百貨店営業もご対応をいただく可能性がございます。 ※当社子会社であり、「アクア・アクア 」などを展開する株式会社REDに出向していただきます※ ■組織構成 EC担当2名が所属しています。※社長直下のチームです。 ■はたらき方 完全週休2日制かつ年間休日125日、月残業5～10h程度です。加えて有給休暇も取得のしやすい環境であるため、柔軟かつ私生活とのバランスも保った働きを体現いただけます。また7:30～10:30の間での時差出勤制度や希望日で月二回までの在宅勤務も可能な環境です。 ■ブランド/製品に関して 「アクア・アクア」はフルーツエキスや植物オイル、ミネラルなどの天然由来成分をたっぷり配合した本格ナチュラル処方の国産オーガニックコスメブランドです。生命連鎖の間を巡回し、永遠に私たちを潤わせ続けている水のように、健康的な美しい肌をずっと育んで頂きたいという願いがブランド名に込められています。 オーガニック、天然由来の成分をふんだんに使用しており、クレンジングに頼らない石鹸オフが可能なコスメのため、肌へのダメージが少ないことから幅広い世代からの高い支持を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 事業所 住所：東京都中央区新川1-29-13 永代橋エコピアザビル9階 勤務地最寄駅：京葉線/日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-19 三和実業表参道ビル1F 勤務地最寄駅：半蔵門/銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,500円～351,500円 固定残業手当/月：53,500円～76,500円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】化粧品の企画開発◇自社コスメブランド「MiMC」の企画開発
      ～クレンジングいらずの国産オーガニックコスメ/完全週休2日制かつ年間休日125日で働き方改善可能/全国約160店舗に商品展開でファン多数！～ ■ミッション 同社の展開するオーガニックコスメは同社会長が開発責任者として、より多くのユーザーへお届けするために尽力されています。本ポジションでは開発担当として同社会長と連携を取り、生産や現場・購買といった各部署と開発側の懸け橋となっていただき、現場需要を反映した製品開発を担っていただきたいです。 ■業務内容： オーガニックコスメブランド「MiMC」の企画開発、製造販売を行う同社にて、商品開発をお任せします。以下具体的な業務内容です。 ・現行製品の処方改良 ・量産化計画 ・工場への落とし込みのコントロール ・製品パッケージのデザイナーとのやりとり・制作管理 ・製品開発関連の書類作成　など ご入社当初は、開発責任者でもある代表の北島のサポートを中心に活動いただきます。当社の商品開発の流れやポイントを掴んでいただきながら徐々に、様々な業務をお任せしたいと思っています。 ■製品の強み、特徴： ベースメイクは長時間崩れにくくオーガニック素材のため肌なじみがございます。ポイントメイクは発色が良く、他社のケミカル商品と比較しても遜色ありません。肌負担も少なく、クレンジングも必要ございません。今後もより良い製品づくりのために一緒に働く仲間を募集しております。 ■配属組織 配属予定の商品部の商品開発チームは、サブマネージャー1名、スタッフ2名の3名で構成されています。 ■はたらき方： 完全週休2日制かつ年間休日125日、月残業20～30程度です。加えて有給休暇も取得のしやすい環境であるため、柔軟かつ私生活とのバランスも保った働きを体現いただけます。また、7:30～10:30の間での時差出勤制度もあります。 ■「MiMC」について： 石けんで落とせるオーガニックコスメブランド「MiMC」は”自然の力で女性たちの本来の輝きを引き出す”をコンセプトにひとりの女性科学者（代表取締役）によって誕生。現在は全国に160店程に商品を展開しており、直営店もあります。今後はブランド拡大、海外進出にも力を入れていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 事業所 住所：東京都中央区新川1-29-13 永代橋エコピアザビル9階 勤務地最寄駅：京葉線/日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-19 三和実業表参道ビル1F 勤務地最寄駅：半蔵門/銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,500円～351,500円 固定残業手当/月：53,500円～76,500円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～428,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロア

    その他
    東京都目黒区下目黒3-7-2-7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理・総務／月給30万円以上／年間休日126日／残業20h
      • NEW
      ＼経理業務をメインでお任せいたします！／ ◆入出金管理 ◆請求書発行 ◆経費精算 ◆月次決算補助 ◆顧問税理士との連携 ◆売上の集計表作成 一部人事・労務・総務業務はご負担のない範囲でお任せします。 ＼お任せする経理以外のお仕事例／ ◆備品管理 ◆勤怠管理 ◆社労士とのやりとり　など ※経験豊富な方の場合は、税理士事務所と協働しながら徐々に社内での実施範囲を広げていく可能性があります（ご本人の希望と経験次第）。 【入社後は…】 今回は経理経験者の方を募集いたしますが、 試用期間中の6カ月で先輩がOJTでレクチャー。 7カ月目で独り立ちできるようじっくり教えていきますので安心してください！ ※入社後の職種変更はありません
      【転勤なし／自転車通勤OK】 東京都目黒区下目黒3-7-2-7F JR山手線「目黒駅」徒歩10分 東急目黒線「不動前駅」徒歩10分 ※受動喫煙対策：あり（事務所内禁煙）
      月給30万円～37万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万6000円～4万5000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜年収例＞ ・年収470万円（入社3年目） ◎現職のご年収やご経験を最大限考慮して決定します。
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    株式会社リンクテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区大森北1-5-1JRE大森駅東口ビル7F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 34.8歳
    求人情報 全5件
    • 【熊本】プロジェクトリーダー・マネージャー◆基幹系Webシステム～AI応用システム等／在宅可
      ～幅広い案件に挑戦できる環境／Uターン・Iターン歓迎！／案件によって在宅可～ 熊本の働きやすい環境の中でも、最新の開発スキルが身に着くプロジェクトが多数あります。 公営競技システムのニアショア開発、通信制御システム開発、車載制御システム、生成AI関連システムなど、幅広いジャンルの案件に関われます。 ■業務内容： 長期にわたり腰を据えて活躍できる環境を提供します。上流から下流まで幅広い工程に携わることで、バランスの取れたシステムエンジニアのスキルを身につけることができます。 プロジェクトリーダーのサポートポジションから参画し、将来的にはリーダーとして成長し、活躍していただきます。 ・ ネットワーク通信制御研究開発（Python/C/C++/JAVA） ・ 公営競技向けトータリゼータシステムの開発（JAVA） ・ 車載制御システム（自動運転、通信制御）の開発（C/C++） ・ AI・データサイエンス関連開発（Python,Ruby） ・ BtoB購買システムの開発（JAVA） その他にも、経験を活かせるプロジェクトや、今後身につけたいスキル・キャリア形成を考慮したプロジェクトで活躍して頂きます。 ■業務の特徴・魅力： 公営競技向けトータリゼータシステムの開発は東京で行われる数年規模の大規模プロジェクトですが、リモート環境を活用することで熊本に居ながらにして、お客様と共にシステムの上流工程の検討から関わることができます。 これにより、業務知識を兼ね備えたシステムエンジニアとしてのキャリアを積むことができます。 ■今後は… 複数の受託案件に対応できるチーム体制を構築し、若手の育成と早期リーダー登用を目指します。 また、グループ企業と連携し、首都圏案件のニアショア拠点としての体制を強化していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本事業所 住所：熊本県熊本市中央区京町１丁目６－２１ ａgiビル４Ｆ 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／上熊本駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 275,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収には残業手当を含みません。残業が発生する場合は、別途全額支給されます。 ■経験・能力を考慮し、給与額を決定します。 ■給与改定：年1回（3月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本】プログラマー◆上流工程に携われる／基幹系Webシステム～AI応用システム等幅広い案件
      ～幅広い案件に挑戦できる環境／Uターン・Iターン歓迎！／案件によって在宅可～ 熊本の働きやすい環境の中でも、最新の開発スキルが身に着くプロジェクトが多数あります。 公営競技システムのニアショア開発、通信制御システム開発、車載制御システム、生成AI関連システムなど、幅広いジャンルの案件に関われます。 ■業務内容： 長期にわたり腰を据えて活躍できる環境を提供します。上流から下流まで幅広い工程に携わることで、バランスの取れたシステムエンジニアのスキルを身につけることができます。 プロジェクトリーダーのサポートポジションから参画し、将来的にはリーダーとして成長し、活躍していただきます。 ・ ネットワーク通信制御研究開発（Python/C/C++/JAVA） ・ 公営競技向けトータリゼータシステムの開発（JAVA） ・ 車載制御システム（自動運転、通信制御）の開発（C/C++） ・ AI・データサイエンス関連開発（Python,Ruby） ・ BtoB購買システムの開発（JAVA） その他にも、経験を活かせるプロジェクトや、今後身につけたいスキル・キャリア形成を考慮したプロジェクトで活躍して頂きます。 ■業務の特徴・魅力： 公営競技向けトータリゼータシステムの開発は東京で行われる数年規模の大規模プロジェクトですが、リモート環境を活用することで熊本に居ながらにして、お客様と共にシステムの上流工程の検討から関わることができます。 これにより、業務知識を兼ね備えたシステムエンジニアとしてのキャリアを積むことができます。 ■今後は… 複数の受託案件に対応できるチーム体制を構築し、若手の育成と早期リーダー登用を目指します。 また、グループ企業と連携し、首都圏案件のニアショア拠点としての体制を強化していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本事業所 住所：熊本県熊本市中央区京町１丁目６－２１ ａgiビル４Ｆ 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／上熊本駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,000円～225,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 212,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収には残業手当を含みません。残業が発生する場合は、別途全額支給されます。 ■経験・能力を考慮し、給与額を決定します。 ■給与改定：年1回（3月） ■賞与：年3回（7月、12月、3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    バルテス・ソリューションズ＆ＡＩ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区八丁堀4-10-4ヒューリック八丁堀第二ビル6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【大手上場G／業界未経験歓迎】SES・人材業界営業経験歓迎｜事業成長を担う営業
      【組織再編による新たなスタート】 2026年7月より、バルテスグループでは組織再編を行い、「バルテス・ソリューションズ＆AI株式会社（VSOL）」が誕生しました。 本再編では、グループ内に分散していた開発・テスト・運用機能を統合し、開発から品質保証、運用改善までを一体で提供できる体制を構築しています。 ■ 具体的な業務 SES・受託開発領域を中心とした法人営業をお任せします。 まずは新規顧客へのアプローチを通じて市場理解を深めていただき、将来的には提案活動から案件化まで幅広く担当いただきます。 具体的な業務 新規顧客の開拓 電話・メールによるアプローチ 顧客課題のヒアリング 商談対応 提案資料作成 エンジニアとの連携 案件創出に向けた営業戦略立案 決まった商材を売るだけではなく、お客様の課題に応じて最適な提案を行う営業スタイルです。 ■ 案件を創る営業として活躍できる 既存対応が中心ではなく、新規顧客との接点づくりや案件創出に注力できるポジションです。 ・SES営業・人材業界経験が活かせる 人材マッチングや企業開拓で培った経験を、そのままIT業界での営業活動に活かしていただけます。 ・グループ連携による提案力 VSOL単独の提案だけでなく、グループ各社との連携を活かした提案も可能です。 ■経営に近い距離で働ける 営業組織拡大フェーズのため、仕組みづくりや営業戦略にも関わることができます。 ■バルテスグループとしての魅力 ・成長を支える教育制度 バルテスグループでは、「人を育てる」ことを重要視しています。 「社員の成長を会社全体で支える」をテーマに、エンジニア向け情報サイトの一般公開や、社外へ向けて展開している研修事業のプログラムを、社員が無償で受けられることもその一環です。 【特徴】 VSOLでは社名でAIというワードを入れさせて頂いている通り、AI駆動開発を推進しています。 当社のAI駆動開発では、単なるPoC（試作）にとどまらず、要件定義から設計・実装・テスト・運用改善までを一体で支援する「AI前提の開発プロセス」を強みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区麹町1-6-4　住友不動産半蔵門駅前ビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,000円～590,000円 固定残業手当/月：50,775円～64,167円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 339,775円～654,167円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定 ■給与改定（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【C#／C++経験者歓迎】エンジニア◆自社Windowsアプリ｜リッチクライアント開発｜プライム案件
      【プライム案件／顧客と直接関われる裁量の大きな業務／提案・要件定義・PM補佐にもステップアップ可能／上場企業のバルテスグループ傘下で安定した経営基盤】 ■求人概要 大手証券会社やFX会社向けの自社プロダクトとして、株式取引等に使われるアプリケーション開発エンジニアとして、株やFXの各種取引システム・投資情提供報ツール等の開発を担います。 大手顧客とのプライム案件のため、全工程に関わりながら、長期的に安定した案件の中で上流工程にも挑戦できます。また客先常駐は無く、本社内勤務の落ち着いた開発環境で成長を目指せます。 ■業務内容 ・要件定義～基本／詳細設計～開発／テスト～運用保守 ・C#／.NET、C++／MFCを用いたWindows向け業務アプリケーション（リッチクライアント）の開発 ・WPF・WinForms・MFCを用いたユーザーインターフェースの設計・実装 ・SQL Server等のデータベースを利用した業務システム開発 ・Web API連携によるクライアント・サーバーシステムの構築 ・業務ユーザー向け画面の改善・機能追加および保守対応 ■提供領域 当社のサービスは、フロントからバックエンドまで非常に広範囲です。 ●取引フロント～基盤領域 ・注文・約定管理、バックオフィス、Web／リッチ／スマホ／タブレット向けクライアントアプリなどをカバー。 ●投資情報ツール ・売買シグナル、形状予測、プッシュ通知、高機能チャート、ファンダメンタル情報の可視化など、多彩な機能を提供。 ●対象商品 株式、先物・オプション、FXなど、主要金融商品を幅広くサポート。 ■取引実績 SBI証券グループ企業、岡三証券、GMOフィナンシャルホールディングス、他多数 SBIFXトレード、GMO外貨など大手金融機関のFX・株式取引システム 売買シグナルパネル、チャート形状予測ツール スマートフォン・タブレット向け高機能情報アプリ 大手金融機関を中心に多くの企業へ導入されています。 信頼性を必要とする金融領域で磨かれた“堅牢さと品質”が強みです 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区八丁堀4-10-4 ヒューリック八丁堀第二ビル6F 勤務地最寄駅：八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,900円～350,580円 その他固定手当/月：10,000円～15,000円 固定残業手当/月：89,660円～128,086円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,560円～493,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当＝役職手当 ■賞与（年1回） ■給与改定（年1回） ※上記の他「調整手当」支給の可能性あり（0～37,440円） ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社越虎

    その他商社
    東京都江東区豊洲6丁目3-1 豊洲市場水産棟内
    • 設立 1910年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • マグロの仕分け／残業なし／未経験歓迎／月給36万円以上
      • NEW
      マグロの仕分け・商品管理・豊洲市場内の運搬作業をお任せします。 ＜仕事の流れ＞ ーーーーーーー （1）発注内容や納品時間、配送先などを確認 （2）ターレーに商品を載せ、指定場所まで運搬 （3）行き先別に配送業者へ引き渡し ※ターレー：小型の運搬車両（普通自動車免許があれば運転できます！） ＜入社後は…＞ ーーーーーーー 入社から3カ月ほどかけて、先輩が丁寧にでサポートをさせて頂きます。 できることから少しずつお任せしていきますので、自分のペースで覚えていけば大丈夫です！ ……………… 　POINT！ ……………… ◎ 年齢に関係なく活躍できます！ 現在、30代～50代の社員4名が活躍しています！ 再雇用制度もあるので、元気であれば60歳以降も活躍できる環境です！ ◎ 日中の時間を有効活用！ 業務は早朝が中心。定時退社ができ、日中は自由時間！ 役所や病院に行ったり、子どものお迎えや学校行事に参加したりと、 自分や家族のための時間を大切にできます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■豊洲市場：東京都江東区豊洲6丁目6-1 ＜アクセス＞ ゆりかもめ「市場前」駅から徒歩5分 ★バイク・自転車通勤もOK！ 通勤ラッシュとも無縁な時間帯のため、ストレスなく職場に到着できます♪ ★通勤時の服装自由！ 仕事中は会社支給のポロシャツやジャケットを着用するため、スーツなどの購入は不要です！ ※受動喫煙防止対策：あり
      【入社1年目でも月給36万円以上！】 ■月給36万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮のうえ、決定します。
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    豊通ケミプラス株式会社

    自動車部品 （商社）
    東京都港区港南2-3-13品川フロントビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 536名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【品川駅／在宅勤務可◎】営業職（電子部品・工業製品向けの樹脂材料・化学品）◆豊田通商G／英語活かせる
      • NEW
      ～豊田通商グループの安定基盤／商社、化学品業界いずれかでの営業経験をお持ちの方へ／残業月平均15時間程度／英語力を活かせる～ ■業務内容 電子部品・工業製品向けの樹脂材料、化学品、部品・部材を中心に、国内外の顧客に対する輸出入ビジネスの営業活動を担当します。市場環境や顧客ニーズの変化に対応しながら、新規顧客・新規サプライヤーの開拓を推進します。また、将来的な法規制への対応、BCP（事業継続計画）の観点を踏まえた商材拡充、環境対応型の高付加価値ビジネス創出にも取り組みます。（新規開拓：3割 / 既存営業：7割） ※入社当初は既存案件を担当し、その後は本人の適性や志向を踏まえて担当領域を決定します。将来的にはプロジェクトマネージャーとして、グローバルにビジネス全体を牽引する役割を担うことを期待しています。 ▼営業スタイル・提案内容 ・国内4割、海外6割（アメリカ、中国、東南アジアなど） ・既存顧客への提案領域拡大（例：既存取引先への製品ラインナップ拡充提案） ・顧客の技術課題に応じたソリューション営業 ・社内関連部署との調整・連携による案件推進 ▼海外ビジネス・貿易業務 ・海外スタッフや海外駐在員と連携した営業戦略の立案・実行 ・輸出入に関する貿易実務対応 （輸出入書類の作成・管理は事務担当がサポート） ■出張頻度：国内出張月1,2回・海外出張年5,6回　　※出張頻度は担当業務や個人によって異なります。 ■取り扱い商材 機能性材料：電池・導電関連、無機・微粒子材料、有機・合成化学品 ▼応用される主な分野 ・エレクトロニクス：半導体や電子部品の高放熱化、導電性向上 ・モビリティ（自動車）：次世代車載デバイス、樹脂の高性能化・軽量化 ・産業資材全般：塗料、接着剤、潤滑油などの品質・耐久性強化 ■取引先 ・プラスチック・合成樹脂製造加工業 ・自動車部品・モビリティ関連製造業 ・各種化学工業（塗料・インキ・接着剤など） ■組織構成 10名（マネージャー職：1名・総合職：5名・一般職：4名）※20代から40代の幅広い年齢層が活躍しています。平均年齢35歳で、風通しの良いフラットなグループです。 変更の範囲：全部署における業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,000円～479,000円 ＜月給＞ 383,000円～479,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご経歴等を考慮して決定します。 ■賞与：夏冬支給（会社業績により変動有り） ■昇給：年1回4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川駅／在宅勤務可◎】化学品の営業職※既存顧客メイン◆豊田通商G／年収710万～＜英語活かせる＞
      ～豊田通商グループの安定基盤／商社、化学品業界いずれかでの営業経験をお持ちの方へ／残業月平均15時間程度／英語力を活かせる～ ◆募集背景 コーティング分野における各種添加剤の新規開発・拡販の営業強化のための増員です。 ◆業務内容 ・コーティング材料部 添加剤Gが扱う各種添加剤の営業・開発 ・国内・海外向け、化学品（各種添加剤）の拡販営業及び新規市場開拓 ・添加剤商内を発端とした加工原料の開発、幅出し 塗料、インク、粘接着など各種コーティング分野向けに使用される添加剤を扱っています。 海外サプライヤーの原料を取り扱っており、既存商内・商材の深堀や拡販および新規案件の構築にも注力しています。 将来的な規制に対応する商材、BCP観点での品揃え、環境に対応するような付加価値のある新規ビジネスの取り組みにチャレンジしています。 （新規開拓：2割／既存営業：8割） ※当初は、既存案件に従事いただく予定です。その後はご本人の適性や志向を踏まえ担当するビジネスをアサインします。将来的にはビジネスのプロジェクトマネージャーとして、プロジェクト全体を牽引していただくことを想定しています。 ◆営業スタイル・提案内容 ・既存顧客への提案領域拡大（例：1社に対する製品ラインナップの拡充） ・技術課題に応じたソリューション営業 ・社内関連部署との調整・協働 ◆貿易・海外対応 ・海外スタッフ・海外駐在員との連携による営業戦略の立案・実行 ・輸出入に関わる貿易実務（輸出入書類の実務は事務担当がサポート） ◆出張頻度：国内出張月1,2回／海外出張年1,2回※頻度は個人差がございます。 ◆取り扱い商材 化学品（塗料、インク、粘接着など各種コーティング分野向けに使用される添加剤） PEワックス、アクリルエマルション、光重合開始剤、紫外線吸収剤、光安定剤等 ◆組織構成 グループ員：13名（総合職：7名・一般職：5名・派遣：1名） ※20代から50代の幅広い年齢層が活躍しています。 ※キャリア採用で入社された社員もおります。 ◆取引先 塗料・インク・接着剤メーカー 変更の範囲：全部署における業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル 勤務地最寄駅：JR・京浜急行線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 710万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～479,000円 ＜月給＞ 342,000円～479,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、ご経歴等を考慮して決定します。 ■賞与：夏冬支給（会社業績により変動有り） ■昇給：年1回4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トゥ・プリティーホールディングス

    その他商社
    東京都中央区日本橋本石町4-2-16日本橋本石町トーセイビル7F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神田】法務課長（管理職）◆G全体の法務基盤強化を担う／富山常備薬HD×多角的な事業展開で安定性
      【法務課長（管理職）／グループ全体の法務基盤強化を担う／幅広い事業領域の経験と成長機会／組織的なサポート体制】 ■業務概要 当社グループ（医薬品・健康食品の通信販売を中核）全体の法務機能強化を担う課長職として、契約法務・会社法務・知財法務・規程整備・ガバナンス構築・紛争対応・グループ会社管理など多岐にわたる業務を牽引いただきます。組織の法務基盤整備・運用体制構築に加え、一般職スタッフの育成もご担当いただきます。 ■業務詳細 ・契約書作成・リーガルチェック（取引基本契約・業務委託・NDA等）、契約管理 ・取締役会・株主総会等の会議体事務局運営、定款改廃 ・商標・特許等の知的財産調査・取得・管理 ・国内民事訴訟やクレームへの対応（弁護士等専門家との連携） ・社内規程の整備・運用、コンプライアンス体制の構築 ・法人登記・届出、グループ各社の法務相談対応 ・部下1名の指導・業務配分・進捗管理 ■扱うサービス 医薬品・健康食品等の通販事業に関する契約・広告・物流・コールセンター等、幅広い分野の法務実務に携われます。 ■組織構成 法務部は管理部門全体20名の組織に属し、他部門とも密な連携が可能。専門家とも直接協働できる環境です。 ■業務の魅力 多様な事業領域・契約類型への対応力、難易度の高い案件も組織で取り組めるサポート体制、幅広い法務経験を積むことができます。 ■教育体制 上司や顧問弁護士のサポートのもと、安心して業務に取り組める環境を整えています。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日125日駅近オフィスで働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス 法務組織の中核人材として、グループ全体のガバナンス構築や更なる責任あるポジションへのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 通販業界で事業拡大を続ける成長企業であり、多様な事業・関連会社を持つグループ法務に幅広く携われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社　面接用 住所：東京都中央区日本橋本石町4-2-16 Daiwa日本橋本石町ビル7F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北・中央・銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 663万円～832万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～640,000円 ＜月給＞ 510,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、決定します。 ■賞与：年2回（7・12月） ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】経理※課長候補◆月次年次・資産管理／富山常備薬HD×多角的な事業展開で安定性◎／残業20Ｈ程
      ～知名度抜群の富山常備薬グループ／課長候補募集／ホールディングス経理として経営に近い立場で活躍～ ■採用背景： 当社は「リョウシンJV錠」「キミエホワイト」で知られる富山常備薬グループのホールディングス企業です。 M&Aや新規事業開発など事業拡大を加速しており、グループ全体の成長を支える経理体制の強化が急務となっています。 今回は将来の課長候補として、組織の中核を担う方を募集します。 ■職務概要： グループ会社の経理業務全般を担当いただきます。月次決算を中心に、日常経理から年次決算補助まで幅広く携わりながら、ホールディングス会社ならではの視点で経営を支えるポジションです。安定した事業基盤のもと、成長企業ならではのスピード感と変化を実感しながら活躍いただけます。 ■業務詳細： ・現金精算、経費支払、入出金管理などの日常経理業務全般 ・月次決算業務ならびに試算表や決算資料の作成 ・年次決算業務の補助および各種会計資料の作成支援 ・固定資産の登録、管理および資産台帳の運用業務 ・顧問税理士との連携による決算や税務関連の調整業務 ■組織構成： 経理部は7名体制です。部長・部長代理を中心に経験豊富なメンバーが在籍しており、相談しやすく協力体制の整った環境です。 ■本ポジションの魅力： 経理として専門性を高めるだけでなく、ホールディングス会社ならではの経営視点を身につけられる環境です。複数事業やグループ会社に関わることで幅広い経験を積めるほか、新規事業やM&Aなど成長フェーズの経営基盤づくりにも携わることができます。 ■当社の魅力： 当社は富山常備薬グループの中核企業として、医薬品・健康食品の通信販売をはじめ、広告、商品開発、システム開発など幅広い事業を展開しています。安定した事業基盤に加え、新規事業やM&Aにも積極的に挑戦。年間休日120日、転勤なし、働きやすい環境が整っており、安定と成長の両方を実感できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町4-2-16 日本橋本石町トーセイビル7F 勤務地最寄駅：山手・京浜東北・中央・銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、決定します。 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アーヴァイン・システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東五反田1-10-10オフィスT&UB1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【シニアソフトウェアエンジニア】100％自社開発◆大手プライム特化／転勤・出向無し／上場グループ会社
      ～年休120日以上/上流工程/大手プライム案件95％/100％自社開発/派遣・転勤・出向無し/スタンダード上場Gの安定性/充実したスキルアップ支援～ ■職務内容： 当社ではオープン・ウェブ系の業務システムを中心に、エンタメ系の案件等も手がけています。Rich Internet Applicationの開発から、大規模トランザクション処理まで案件は多岐に渡り、顧客へのヒアリング・要件定義などの上流工程にも携わることが可能です。またアジャイル開発を用いており、コア部分の迅速にリリース、顧客とのコミュニケーションを通じて改善点を随時フィードバック、反復的にプロジェクトを推進して頂きます。 ■主な取引先： Eストアー、日本出版販売、マイクロソフト、野村ホールディングス、日新航空サービス、国立大学法人　等 ■アサインPJTの決め方： プロジェクトごとに希望者を募ったり、チームで相談して決定しています。 ■特徴： ・当社では、単発の開発は原則受けません。構築したシステムは、運用を担うことを前提にしているため、スケーラビリティーを重視した設計･構築を行います。 ・2004年にスクウェア（現スクウェア・エニックス）社のエンジニア達が中心となって立ち上げた企業です。培ってきたプロジェクトの経験から、無理・無駄のない開発、顧客の要望に確実に応えるシステムを構築･運用することができるのは当社の大きな強みです。 ■会社の魅力： ・JASDAQ上場企業である株式会社Eストアーのグループ会社となり、経営基盤と技術力はさらに高まりを見せています。(2023年度、グループ連結売上高94億円達成) ・最高のパフォーマンスを発揮して頂くため裁量労働制を採用。基本的に11時までには出社し、一人ひとりの裁量でスケジュール管理をして頂いています。 ・社内で週一回勉強会、社外セミナーや学会、海外でのカンファレンス参加（社内選考あり、費用は会社負担）等も盛んに行われています。 ・関係の深い大学などの教育機関との交流（共同研究、インターンシップ受け入れなど）も行っており、技術力を高めたい方には最適です。 ・クラウド・マイグレーション・サポートやアプリケーション・サービスの新規事業立ち上げも予定しており、今後の成長性も抜群です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-10-10 オフィスT&UB1 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,333円～1,000,000円 ＜月給＞ 458,333円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の他に、賞与が支給されることがあります。 ■初年度は前職年収を考慮のうえオファーし、次年度以降はプロジェクトへの貢献度等が評価されます。 ■年功序列ではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ソフトウェアエンジニア】100％自社開発◆大手プライム特化／転勤・出向無し／上場グループ会社
      ～年休120日以上/上流工程/大手プライム案件95％/100％自社開発/派遣・転勤・出向無し/スタンダード上場Gの安定性/充実したスキルアップ支援～ ■職務内容： 当社ではオープン・ウェブ系の業務システムを中心に、エンタメ系の案件等も手がけています。Rich Internet Applicationの開発から、大規模トランザクション処理まで案件は多岐に渡り、顧客へのヒアリング・要件定義などの上流工程にも携わることが可能です。またアジャイル開発を用いており、コア部分の迅速にリリース、顧客とのコミュニケーションを通じて改善点を随時フィードバック、反復的にプロジェクトを推進して頂きます。 ■主な取引先： Eストアー、日本出版販売、マイクロソフト、野村ホールディングス、日新航空サービス、国立大学法人　等 ■アサインPJTの決め方： プロジェクトごとに希望者を募ったり、チームで相談して決定しています。 ■特徴： ・当社では、単発の開発は原則受けません。構築したシステムは、運用を担うことを前提にしているため、スケーラビリティーを重視した設計･構築を行います。 ・2004年にスクウェア（現スクウェア・エニックス）社のエンジニア達が中心となって立ち上げた企業です。培ってきたプロジェクトの経験から、無理・無駄のない開発、顧客の要望に確実に応えるシステムを構築･運用することができるのは当社の大きな強みです。 ■会社の魅力： ・JASDAQ上場企業である株式会社Eストアーのグループ会社となり、経営基盤と技術力はさらに高まりを見せています。(2023年度、グループ連結売上高94億円達成) ・最高のパフォーマンスを発揮して頂くため裁量労働制を採用。基本的に11時までには出社し、一人ひとりの裁量でスケジュール管理をして頂いています。 ・社内で週一回勉強会、社外セミナーや学会、海外でのカンファレンス参加（社内選考あり、費用は会社負担）等も盛んに行われています。 ・関係の深い大学などの教育機関との交流（共同研究、インターンシップ受け入れなど）も行っており、技術力を高めたい方には最適です。 ・クラウド・マイグレーション・サポートやアプリケーション・サービスの新規事業立ち上げも予定しており、今後の成長性も抜群です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-10-10 オフィスT&UB1 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～458,333円 ＜月給＞ 333,333円～458,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記の他に、賞与が支給されることがあります。 ■初年度は前職年収を考慮のうえオファーし、次年度以降はプロジェクトへの貢献度等が評価されます。 ■年功序列ではありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネイキッド

    PR会社・代理店
    東京都渋谷区元代々木町25-8
    • 設立 1997年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【京都】店舗マネージャー◆食×アート／京都で手掛ける体験型ラウンジ／語学活かす
      ＜京都駅直結／世界的クリエイティブ集団が手がける食体験／京都文化×アートのラウンジ／週休二日制＞ 京都ならではの食材やドリンクを楽しめる、カジュアルなラウンジの店舗マネージャーを募集します。観光客や地元の方が気軽に立ち寄れる、親しみやすい空間を目指しています。店内は「茶道」や「華道」など、京都文化を取り入れたアート空間となっており、伝統とモダンが調和した特別な雰囲気をお楽しみいただけます。 【公式ホームページ】https://niwa.naked.works/kyoto/ 【公式Instagram】https://www.instagram.com/niwa_kyoto/ ◆業務内容 ・飲食事業全体の店舗マネジメント業務 ・店舗プロデュース業務（予算組み、メニュー開発、リリース対応等） ・スタッフマネジメント（人員配置、採用業務など） ◆魅力ポイント ・世界でも有数の「食×アート」を生み出す、クリエイティブな幅広い経験を通してネイキッドならではの経験や成長ができる環境があります。 ・これまでのご自身のスキルや経験を生かしながら、サービスから料理やお菓子、内装や食器にまで目を光らせて、やりがいのある食の総合的なプロデュースを担うことができます。 ・しっかりと会社内でのコミュニケーションが常にとり安心して働ける体制を用意しています。 ◆事業内容 プロジェクションマッピングをはじめ、「これまでにない」エンターテインメント・アート体験を世界中で生み出すクリエイティブカンパニー。 1997年の設立以来、京都・二条城や新宿御苑などのユニークベニューを活用したライトアップ演出を通じて、地域活性化に繋がる共創型の取り組みや、ナイトタイムエコノミーの促進など、新しい観光体験を創出。 また、海外では、シンガポールの国立公園「ガーデンズ・バイ・ザ・ベイ」内の植物園「クラウド・フォレスト」とのコラボレーションや、自社IP「NAKED OCEAN」や「NAKED FLOWERS」の海外展開も実施。 時代に新たなシーンを創造するクリエイティブカンパニーとして、アートテクノロジーの最前線に立ち、時代と共に進化する次世代の体験をこれからも生み出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アートテラスラウンジ『NIWA』 住所：京都府京都市下京区東塩小路町901 京都駅ビル7F 東広場 勤務地最寄駅：JR線／京都駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：2回／年 ・賞与：2回／年（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷区】 グラフィックデザイナー＜イベント・空間・体験を創る＞グラフィックから体験設計へ
      □■日本発の体験型アートを世界へ／副業OK／有名イベント多数手がけるプロ集団■□ ＝求人のポイント＝ ◇イベント・空間・アート体験まで手掛けるクリエイティブカンパニー ◇グラフィック制作だけでなく、企画・進行管理・空間演出まで幅広く関われる ◇デザイナーからアートディレクター・プロデューサーへのキャリアアップも可能 ■業務内容： 当社が手がけるイベント・空間プロジェクト・受注案件において、社内外の関係者と連携しながらデザイン領域を主担当として推進していただくポジションです。 ヒアリングから進行管理、ビジュアルデザイン・DTPデザイン制作、納品までの一連のプロセスを担っていただきます。 ■具体的には： ◇各イベントのデザインディレクションおよび進行管理（社内他部署との連携、印刷会社との調整、発注、入稿、コスト管理、請求業務など） ◇イベントに関わる各種デザイン制作（メインビジュアル、ロゴ、パース、ポスター、チラシ、チケットなど） ◇イベント会場におけるデザイン制作（ブース装飾、壁面グラフィック、案内パネル、作品パネル、ノベルティグッズなど） ◇Web、SNS、サイネージなどデジタル媒体のデザイン ◇飲食店舗や冊子など自社プロジェクトに関わるデザイン業務 ■ポジションの魅力： ◇実際にデジタルアートを体験し、その制作物に自ら関わることができます。 ◇普通のデザイン会社では得られない経験や知識を得ることができます。 ◇デザインに留まらず、様々な分野にチャレンジできる主体的環境下があります。 ◇国内だけではなく海外にも多数案件の実績があるため、国内外問わず活躍できます。 ◇自身の希望に合わせた柔軟なキャリアを描くことができます（プロジェクトデザイナーやプロデューサーへの転向も可能です）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区元代々木町25-8 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／代々木上原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～312,000円 固定残業手当/月：66,000円～88,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：2回／年 ■賞与：2回／年（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイタリフィ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区恵比寿西1-9-6アストゥルビル8F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿・完全自社開発】PM／システム開発◆話題の生成AIに注力／大手クライアント多数◆努力を評価
      【話題の生成AIに注力／大手クライアント多数！ディレクターからPMへの挑戦もOK／役職だけではなくスキル特化のスペシャル職としても昇給可能でキャリアパス豊富】 バイタリフィは生成AIを活用したSaaSサービスの提供を中心に、課題や目的に合わせたソリューション・プロダクトを顧客に提供しています。 ベトナムでのオフショア開発などに強みを持っていましたが、今後は生成AIを中心としたSaaSサービスを提供する企業として生まれ変わります。 ■業務内容： PMとして、下記業務をお任せします。 ・自社製品（生成AIサービスチャットボット等）、Webサイト、アプリ（iOS、Android）などの要件定義や制作進行 ・プロジェクト納期管理／品質管理 ・メンバー管理(プロジェクトによるが1案件１エンジニア、Webデザイナーのメンバーを想定) ＜詳細内容＞ ・案件は直請けが8割程、Web関連が4割、アプリ関連が5割、自社製品が1割程で、大手企業クライアントのプロジェクトもあり ・ベトナムメンバーがチームにおり、日本語でも問題ありませんが、英語を利用してチャットワーク中心にやりとりするディレクターもいます。英語を使って仕事をしてみたい方に好評です！（英語力は不問です） ■利用ツール・開発環境・主な言語： ・LAMP（Linux、Apache、MySQL、PHP／Java） ・AWS（アマゾンパートナーで有資格者多数） ・iOS/Android（Swift/Objective-C、Java/Kotlin） ・React Native、Ruby、Python、Adobe XD ■働き方： 月平均残業は15～30ｈ程度となっております。有給も計画的に取得しやすく、家庭を持つ社員も多く仕事とプライベートの両立しながらプロフェッショナルな仕事を意識しています。 ■キャリアパス： ・給与は役職だけではなくスキル特化のスペシャル職としても昇給可能 ・成長や意欲、姿勢も評価に反映！ ・ディレクターからPMへ、デザイナー＋ディレクター、エンジニア＋ディレクターなど色々なキャリアパスあり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-9-6 アストゥルビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,200円～543,600円 固定残業手当/月：111,800円～156,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■MVP：3か月に1回表彰、賞与とは別 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーデジット

    広告制作
    東京都港区赤坂8-5-32田中駒ビル2F・3F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • リードテクニカルアーキテクト◆大手企業やナショナルクライアントの新規サービス立ち上げに携わる
      ～業績好調／アジアNo.1を目指すデザイン＆テックカンパニー～ ■ポジション・業務概要： テクノロジーランドスケープが急速に変化する今、その変化を新たなものづくりへの挑戦機会として捉え、技術の力でプロジェクトのコアをつくり上げていける方を求めています。 本ポジションでは、「何をつくるのか」「どう実現するのか」という本質的な問いに向き合いながら、プロジェクトの構想段階から技術的な意思決定を担っていただきます。 クライアントやUXデザイナー、デザイナー、海外オフィスのメンバーとともに、リサーチや構想などの上流工程からプロジェクトに参画。実現したい体験を理解し、技術的な実現可能性を検討しながら、技術選定やアーキテクチャ設計をリードします。利用者が直接触れるフロントエンドやアプリケーションはもちろん、バックエンド、インフラ、外部サービス連携なども含め、プロジェクト全体を見渡しながら必要なものをつくり上げていきます。 ■ポジション魅力： 【大規模プロジェクトにおける技術リード】 誰もが知る大手企業の新規サービス立ち上げ、既存サービスの刷新において、技術設計から開発まで一貫して携わっていただきます。サービスの構想段階から参画し、ユーザー体験を実現するための技術的な意思決定をリードできる環境です。 【職種の枠を超えて挑戦できる環境】 手を挙げれば新しい領域にも挑戦できる、フラットな組織です。30代でさらに大きな裁量を求めている方も、40代で新たな挑戦をしたい方も、これまでの経験を活かしながら新しい価値創出に取り組んでいただけます。 ■使用言語： 開発環境はプロジェクトの特性やスコープによって都度最適な技術選定を行うため、現在よく使っているものをピックアップいたします。 使用技術： Claude Code, Codex Node.js, TypeScript / JavaScript ・CSS（SCSS / PostCSS / CSS Modules を利用） React / Vue.js / Vanilla JS Webpack / Vite / Next.js / Remix Open API 3.0 / Orval AWS / Google Cloud / Azure / Cloudflare 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F・3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,633円～709,533円 その他固定手当/月：142,700円～203,800円 ＜月給＞ 583,333円～913,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力に応じて検討・相談します。 ■その他固定手当：45時間分の裁量労働手当として 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • AI開発活用エンジニア◆サービスデザイン事業を主軸にグローバル展開◆組織立ち上げフェーズ
      ■ポジションについて 生成AIを活用したプロダクト・機能開発や、社内向けAIツールの設計・実装をお任せします。フォーデジットには、25年間の事業を通じて蓄積してきたユーザー・顧客に関するデータや知見があります。これらを生成AIやデータ・IoTなどの技術と組み合わせ、お客さまや社内の課題を解決するだけでなく、新しいサービスや事業につながる「種」をつくっていくことが、AIチームの役割です。 AIチームは【取締役直下】で立ち上がった新しいチームで、現在は3名。組織や開発の進め方もこれからつくっていくフェーズです。 「こんなことができそう」というアイデアを素早く試し、プロトタイプ開発やお客さまへの提案につなげながら、新たな可能性を探っています。 バックエンド・フロントエンド・インフラ・AI・データ・IoTなど、得意領域を軸に幅広い技術領域に携わりながら、国内外のエンジニア・デザイナー・UXデザイナー・ビジネス職などと協働し、課題の発見から提案、開発・実装まで一気通貫で関わっていただきます。 現在進行中のプロジェクト(例) ▼社内業務改善AIツールの開発 社内業務を効率化するAIツールを企画・開発。AIエージェントの改善やバックエンド設計から、フロントエンドのUI/UX改善まで幅広く携わります。 ▼アンケートデータを活用した行動シミュレーション Databricksで管理するアンケートデータを活用し、都市・ショッピングモール・店舗などを舞台とした行動シミュレーションを開発。データ分析からシミュレーションロジック、ビジュアライゼーションまで携わります。 ▼スマート農業 センサーで収集した農地の環境データを活用し、データの可視化・分析や、IoTを活用した自動散水などの仕組みを開発します。 具体的な業務内容 ▼システム開発 ・バックエンド/フロントエンドの設計・開発 ・APIの設計・開発 ・インフラの設計・IaC化 ▼データ・シミュレーション ・アンケートデータのクレンジング・分析 ・シミュレーションロジックの設計・開発 ▼AI・IoT ・LLM・生成AIを活用したシステム開発 ・AIエージェント・ワークフローの設計・改善 ・動画・画像生成システムの開発 ・センサー活用基盤の開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-32 田中駒ビル2F・3F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,766円～629,533円 その他固定手当/月：101,900円～203,800円 ＜月給＞ 416,666円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給機会：年1回 ■その他固定手当て：45時間分の裁量労働手当として 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    内外香料株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都台東区北上野2-2-9
    • 設立 1955年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 37.9歳
    求人情報 全7件
    • 【東京】食品香料の開発職※リーダー◆創業80年の安定企業／オーダーメイド香料・シーズニング
      ～創業80年の老舗企業／オーダーメイドの食品香料・粉末調味料を開発・製造／FSSC22000取得／残業20ｈ程度／転勤無し～ ◇創業80年の老舗企業であるため基盤安定◎ ◇退職金・再雇用制度有で、長期就業が叶う ■仕事内容： 当社は食品香料・シーズニング（粉末調味料）を顧客のニーズに合わせてオーダーメイド中心の開発製造をしています。 マネジメントなど部長のサポートをしながら各種香料やシーズニングの開発、又は機器分析を勉強して実力をつけていっていただきます。 ■開発部の組織構成： ・第1グループ…主に香料の開発（4名） ・第2グループ…主にシーズニングの開発（2名） ・第3グループ…GCMS等での分析業務、品質保証業務（海外適合調査など） ・第4グループ…顧客に商品を提案する際の焼菓子・食品を制作/香料の添加評価を行うお菓子の試作 ※開発部は若手メンバーが20代、ベテランは50代の構成のため、中間に立つ仲間を募集します。 ■品質方針・食品安全方針： 安心・安全の追求のため、外部認証取得に取り組んでいます。 2020年度　FSSC22000取得 ■当社の強み： （1）ほとんどがオーダーメイドでの商品開発 コンビニやお菓子メーカーの期間限定商品など、お客様のニーズに合わせた商品開発を行ってきました。 （2）取り扱い素材の幅 食品香料のみならず、シーズニング、食品素材も取り扱っております。 （3）少数精鋭組織 規模が大きすぎないため迅速な対応ができ、お客満足度の向上につながっています。 ※上記の強みを生かし、長年丁寧に向き合ってきたことで、多くのお客様から信頼を得ています。 ■社風： ・真面目で、お客様のニーズに応えることに対して真剣な社員ばかりです。 ・創業して80年の歴史がある老舗香料会社ですが、3代目社長が研修など教育を重視し社員が成長し、3部署で女性部長（30代～50代）が誕生しました。ボトムアップの組織になるよう現状に留まらず、研修や実務で社員一人ひとりが学びを続け新たな製品の開発やお客様の開拓など、チャレンジを続けています。 ・国産バニラに10年以上前から携わり、地域共創など社会的貢献にも前向きです。 ・年齢や役職など関係なく、新しい提案や自分の意見を言える会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 内外香料株式会社　本社 住所：台東区北上野2-2-9 勤務地最寄駅：日比谷線／入谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 成田事業所 住所：千葉県成田市西大須賀672 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】食品香料の開発職◆創業80年／オーダーメイド香料・シーズニング／残業10H／福利厚生充実
      ～創業80年の老舗企業／オーダーメイドの食品香料・粉末調味料を開発・製造／FSSC22000取得／残業10ｈ程度／転勤無し～ ◇創業78年の老舗企業であるため基盤安定◎ ◇退職金・再雇用制度有で、長期就業が叶う ◇住宅手当制度等、福利厚生充実 ■仕事内容： 当社は食品香料・シーズニング（粉末調味料）を顧客のニーズに合わせてオーダーメイド中心の開発製造をしています。当ポジションでは香料開発経験はなくても、開発部の先輩のアシスタントをしながら各種香料やシーズニングの開発、又は機器分析、時には洋菓子の試作などをしていただきます。 ■開発部の組織構成： ・第1グループ…主に香料の開発（4名） ・第2グループ…主にシーズニングの開発（2名） ・第3グループ…GCMS等での分析業務、品質保証業務（海外適合調査など） ・第4グループ…顧客に商品を提案する際の焼菓子・食品を制作/香料の添加評価を行うお菓子の試作 ※開発部は若手メンバーが20代、ベテランは50代の構成のため、世代を気にせずコミュニケーションを取れることが必須です。 ■品質方針・食品安全方針： 安心・安全の追求のため、外部認証取得に取り組んでいます。 2020年度　FSSC22000取得 ■当社の強み： （1）ほとんどがオーダーメイドでの商品開発 コンビニやお菓子メーカーの期間限定商品など、お客様のニーズに合わせた商品開発を行ってきました。 （2）取り扱い素材の幅 食品香料のみならず、シーズニング、食品素材も取り扱っております。 （3）少数精鋭組織 規模が大きすぎないため迅速な対応ができ、お客満足度の向上につながっています。 ■社風： ・真面目で、お客様のニーズに応えることに対して真剣な社員ばかりです。 ・創業して80年の歴史がある老舗香料会社ですが、3代目社長が研修など教育を重視し社員が成長し、 　3部署の女性部長（30代～50代）が誕生しました。 　ボトムアップの組織になるよう現状に留まらず、研修や実務で社員一人ひとりが学びを続け 　新たな製品の開発やお客様の開拓など、チャレンジを続けています。 ・年齢や役職など関係なく、新しい提案や自分の意見を言える会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区北上野2-2-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 成田事業所 住所：千葉県成田市西大須賀672 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 　※賞与は人事制度の等級があがると採用実績（数量、金額）によるインセンティブも入ります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクシスウェア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-8-15Wビル5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 102名
    • 平均年齢 34.7歳
    求人情報 全5件
    • 【人事総務職(管理業務)】ゼネラリストを目指せる／週2日程度リモート可
      ■業務概要： 当社の人事総務部管理グループの一員として、当社の管理業務を担って頂きます。 まずは総務全般の業務の進め方を覚えて頂いた後に、管理グループの一員として総務、経理、プライバシーマーク、ISMS運用、審査対応など、幅広く業務にあたっていただきます。 将来的にはグループへの報告業務など、より会社の中枢部分の業務をお任せしていくことを想定しており、総務・管理系人材のゼネラリストを目指すことが可能です。 ■評価制度: 目指したい姿やキャリアについて個人目標を設定し、半期に1回振り返り・フィードバックの機会を設けています。技術面ではグレード制を導入しており、評価に基づき昇給額が反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル5F 勤務地最寄駅：JR／京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給:年1回／賞与:年2回 ※年齢・スキル・経験等に応じて優遇させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システムエンジニア（リーダー候補）◆プライム案件9割／残業7h／リモート可／大手顧客多数／副業可
      • 締切間近
      ★「誰も辞めたいと思わない会社を作る」という想いのもと設立！ ★『SONY』『JTB』『博報堂』など、大手企業と取引を行う安定企業 ★時間単位の有給取得可能／残業10h以内／フレックス可／副業可能 ■業務概要： オープン・WEB系のアプリケーションのシステム開発を担当していただきます。請け負っている業務領域は要件定義、設計、開発となっており、保守運用のみの案件は基本的に受け付けていないため業務を通じて技術力を高めることが可能な環境です。 また、リーダー候補として、若手メンバーの育成や教育にも携わっていただきます。 ■顧客業界について: 広告・旅行・建築・小売など、業界については多岐に渡ります。 【主な案件例】 ・飛島建設株式会社：建築業界DX化に向けた各種システムの企画・開発 ・某旅行会社グループ：経費精算システムの開発 ■常駐先について： 2～10名での常駐となり1人で常駐することはありません。取引先とは基本的に6～7年の付き合いがあり、安定して案件を受注できています。 ■評価制度: 目指したい姿やキャリアについて個人目標を設定し、半期に1回振り返り・フィードバックの機会を設けています。技術面ではグレード制を導入しており、評価に基づき昇給額が反映されます。 ■特徴： 時間単位での代休取得制度や在宅勤務の推進にも取り組んでいます。また、プライム案件が多いこともあり、残業は10h以内とプライベートと仕事を両立できる環境です。社長を含めて社員同士の仲が大変良く、社員旅行など行事も多く社員同士の仲がフラットな環境で働いて頂けます。オフィスも非常に開放的な作りとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：東京都港区港南1-8-15 Wビル5F 勤務地最寄駅：JR／京急線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給:年1回／賞与:年2回 ※年齢・スキル・経験等に応じて優遇させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DICグラフィックス株式会社

    総合化学メーカー
    東京都中央区日本橋3-7-20
    • 設立 2009年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】リキッドインキ営業◆印刷インキ世界トップシェアのDICグループ／包装資材向け営業／残業10h
      【東証プライム上場／業界未経験者も歓迎・入社実績多数／人間関係構築を重視した営業をされたい方へ／2～3年後に管理職を目指されたい方へ／フルフレックス・福利厚生充実／面接1回】 ◆職務内容 リキッドカラーインキ製品の営業担当を募集いたします。 担当顧客に対する営業活動、製品の販売、サービス提案による顧客の課題解決のほか、担当顧客の債権・与信管理、適正在庫管理など、販売に関する社内業務をお任せします。 ◆リキッドカラーインキとは 主に印刷インキやプラスチックの着色剤として用いられる、液状のインキや着色剤のことです。同社は高度な技術力と研究開発への投資、多様な製品ラインアップと高品質な製品、グローバルな販売ネットワーク、そして環境への配慮など、多くの優位性を持っています。これらの強みを活かし、リキッドカラーインキ市場において競争力を維持しています。 ◆キャリアパス 入社後3～5年は、ルート営業にてリキッドカラーインキのビジネス習熟を経て、新規顧客の開拓や事業領域の拡大をご担当いただきます。 将来的には経験・スキル、ご希望と適性を踏まえ、本社を含む全国拠点におけるリキッドカラーインキビジネスの中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。また、近い将来に管理職としてご活躍されたい方からのご応募をお待ちしております。 ◆同社について 1908年、印刷インキの製造と販売で創業したDIC株式会社は、その基礎原料である有機顔料、合成樹脂をベースとして、モビリティ、エレクトロニクス、サステナブルパッケージ、インフラなどの分野に多角的な事業を拡大。そして現在、それぞれの製品・技術がグローバル市場での確固たる地位を築き、DICグループは「印刷インキ」、「有機顔料」、「PPSコンパウンド」で世界シェア1位を誇っています。 DICグラフィックス株式会社は、DICグループにて印刷インキ等の製造・販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-7-20 ディーアイシービル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～480,000円 ＜月給＞ 280,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収： 例1:680万円：大卒8年目、Nコース手当あり、家族手当なし、住宅手当なし、時間外手当20H/月 例2：820万円：大卒13年目、Nコース手当あり、家族手当あり、住宅手当あり、時間外手当20H/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】受発注管理・在庫管理（管理職候補）◆印刷インキ世界トップシェアのDICG／1000万～
      【海外売上約7割のグローバル素材メーカー／現職にて20名程度のチームマネジメントを行っている方優遇／在宅勤務可能】 ◆職務内容 以下の各業務における管理業務をお任せします。 １）カスタマーサービス（販売受発注業務） 販売・受発注業務全般の管理（SAPを使用） 業務プロセスの改善・最適化 チームマネジメント（労務管理・育成・評価 等） ２）在庫管理 在庫プロセスの最適化 ３）営業支援 営業が発行する各種申請書類の作成サポートとして伝票入力を行っており、システムを使用し半自動化で作成されております。 ４）チームマネジメント（労務管理・育成・評価 等） 上記業務の管理ならびにメンバーマネジメントを行っていただきます。 ◆配属予定部署： ＤＩＣグラフィックス株式会社・事業支援・管理本部　西日本カスタマーサービスセンターに配属予定です。 ■メンバー構成 西日本カスタマーサービスセンター：25名（本務13名、兼務12名）（管理職1名、一般社員18名、その他6名） 現在はセンター長がマネージャーを兼務しているため、新マネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。 ◆同社について 1908年、印刷インキの製造と販売で創業したDIC株式会社は、その基礎原料である有機顔料、合成樹脂をベースとして、モビリティ、エレクトロニクス、サステナブルパッケージ、インフラなどの分野に多角的な事業を拡大。そして現在、それぞれの製品・技術がグローバル市場での確固たる地位を築き、DICグループは「印刷インキ」、「有機顔料」、「PPSコンパウンド」で世界シェア1位を誇っています。 DICグラフィックス株式会社は、DICグループにて印刷インキ等の製造・販売を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町3丁目5番19号 勤務地最寄駅：地下鉄中央/四つ橋/御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プラネックスコミュニケーションズ 株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都渋谷区広尾2-21-11
    • 設立 1995年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿】製品検証担当 ◆残業ゼロ／土日祝休み／無線LAN関連製品等の情報通信機器メーカー
      【土日祝休み／年休120日／IT・ネットワーク関連の知識を活かす！大手顧客と継続取引を続ける、無線LAN関連製品を主軸とした情報通信ネットワーク機器メーカーである当社にて、品質保証業務をお任せします！／残業ゼロ】 ■業務内容： 「スマカメ」シリーズやマルチギガビット機器など、当社製品の品質保証業務を担当していただきます。 開発メンバーやサポートメンバーと連携し、より高品質な製品作りに取り組んでいただきます。 ※製品に不具合があった際など、仕入れ先である海外の工場と英語を使ってメールなどでやり取りをしていただく場合もございます。 ＜具体的には…＞ ・製品の初期、量産、市場品質の保証 ・不具合発生時の対応、各工程へのフィードバック ・サポートメンバーによるエスカレーションへの対応 ・関係省庁への届出書類の作成および提出 ※配属先となる企画開発部の5名の品質保証担当と連携しながらの業務となります。 ※英語使用については、経験豊富・語学力堪能な既存メンバーが丁寧にサポートいたしますので、ご安心ください。 ■当社について： ・「スマカメシリーズ」などのコンピュータ周辺機器(スマートカメラや液晶モニター等)、ネットワーク機器(無線LAN機器やVPNルーター、通信ケーブル等)の開発・製造から販売まで一気通貫して行っており、需要の高まる当業界において安定したシェアを誇ります。 （https://www.planex.co.jp/product/） ・創業時より常に新しいアイデアとスピードを何よりも大事にし、夢をかたちにして新たなビジネスをつくることに注力しています。年齢や経験を超えて、意見やアイデアを出しあい、それを商品やサービスというかたちにしてつくりだし、お客様にお届けします。 ・職場は非常に落ち着いた雰囲気の環境で、社員同士で気軽にコミュニケーションを取りやすい環境です。中途入社の方でもすぐに馴染むことが出来ます。 ・恵比寿駅から徒歩5分のオフィスで、アクセスの良さも魅力の1つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2022移転) 住所：東京都渋谷区恵比寿西2-10-3 ﾌﾟﾗﾈｯｸｽAmpereﾋﾞﾙ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,784,800円～3,970,000円 固定残業手当/月：59,600円～77,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～408,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力などを考慮の上決定 ■昇給：年2回（昇給率4.00％～14.00％※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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