184ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ゼント

不動産仲介

東京都大田区蒲田5-18-2月村ビル2F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

＜大田区／未経験歓迎＞お部屋探しサポート担当～残業15H／希望休取得可／ノルマ無し

未経験歓迎！／「賃貸斡旋店舗数」と「賃貸斡旋件数」で日本最大級の地位を築くアパマンショップ】 ■業務詳細大田区にある『アパマンショップ』で、お客様のお部屋探しをサポートします。WEBサイトをご覧になった方からお問い合わせを受けて対応をするので、飛び込みやテレアポなどはありません。【具体的には】社有車を運転して内見のご案内・物件オーナーさんへの連絡・物件写真の撮影、サイト上の物件情報の更新　などを行ないます。契約は、宅地建物取引士の有資格者が担当します。【誰にどんな物件をご紹介するか】お客様は20代～60代まで幅広く、単身・ご夫婦・ファミリーなど様々。利便性の高さが人気の大田区を中心に、東京・神奈川・千葉・埼玉の物件を扱っています。1人あたり月30組ほど対応し、成約率は5～6割です。「この物件に住みたい」と希望がハッキリしている方もいれば、「今の家より広くて新しいところ」と大まかなご希望のみをお持ちの方もいます。ご希望に合う物件を複数探し、メリット・デメリットなどを伝えながら一緒に考えていきましょう。 ■組織体制全体で33名の組織となり、20代～30代が中心。未経験で入社した社員も多く、飲食店やアパレルの販売などからキャリアチェンジをした社員が活躍しています。 ■研修体制最初の1週間は、名刺の渡し方や、メールの作成の方法などビジネスマナーの講習を行います。その後、店舗の先輩社員や上席に業務のレクチャーをうけ3か月を目安に、一つ一つ仕事を覚えていきます。チェック項目に沿って、自信をもってできる！という自己評価をし、先輩の指導を受けながらステップを踏んでいきます。研修後も一連の業務を習得できるよう先輩のフォローを受けながら進めていくので、安心できる環境です。 ■評価個人の売上目標はありますが、絶対的な “ノルマ” ではありません。絶えずお問い合わせがあるので、コツコツ対応すれば達成は難しくない目標額です。達成状況に応じて年3回のインセンティブが支給されます。 ■働き方 1月～3月は繁忙期になりますが、GW、夏季、年末年始には大型連休を取得するなど、メリハリをつけて就業をすることが可能です。年5日有給休暇取得が義務付けられていますが、希望を聞きながらシフトにも組み込み5日以上の取得をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大田区エリア住所：東京都大田区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ◎月間の個人売上に応じてインセンティブ支給・360万円⇒（360万円-経費80万円）×25％＝70万円＋達成賞3万円・300万円⇒（300-80）×20％＝44万円＋3万円・200万円⇒（200-80）×15％＝18万円＋1万円・160万円⇒（160-80）×10％＝8万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

クロスエネルギー株式会社

エネルギー（商社）

東京都台東区上野3-24-6上野フロンティアタワー16F

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設立 2009年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全1件

【台東区×在宅有×年収700万円～】管理部　部長補佐（総務・労務中心）※管理職◆土日祝休／手当◎

～【台東区×在宅有×年収700万円～】管理部　部長補佐（総務・労務中心）※管理職◆土日祝休み×年休120日以上／ワークライフバランス◎福利厚生◎／エネルギーの安定供給で社会を支える～♪ ■職務内容：管理部長を補佐し、総務・労務領域を中心にリードしながら、経理担当を含む管理部門全般の実務を担っていただきます。 ■具体的には：・人事制度（評価・等級・報酬）の企画・運用および改善提案・労務管理（勤怠・給与・社会保険・旅費交際費・安全衛生・労使対応）・採用業務（キャリア・新卒）の企画・実施、採用計画の立案・就業規則、社内諸規程の整備・改定・総務業務（稟議・契約、備品・資産・車両管理、防火・防災、その他庶務）・情報システム対応（社内インフラ整備・保全、契約業者との交渉・依頼等）・株主総会・取締役会等の運営支援、文書・印章管理・社員教育・研修、福利厚生の運用サポート・部内メンバーのマネジメント及び育成 ■求める人物像：・当社管理部（総勢6名）を、お互いに助け合い・支え合う気持ちを持って率先して行動できる方、管理部長と密に情報を共有、相談して共に作ろうという気概のある方、メンバーをリードして実現した実績があり、更に高みを目指したいと考えていただける方からのご応募を歓迎します。 ■当社について：エネルギーの安定供給を中心としたお客様サービスの提供を通じて、お客様への満足向上とお客様にとって役立つ会社となることを目指します。社員の総力を結集し、エネルギーの安定供給を通して社会的責任を果たします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー16階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 405,000円～455,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■想定年収：経験・能力を考慮の上、当社規程により決定 ■その他固定手当：食事手当 ■定期昇給（評価に応じて年1回） ■賞与：年2回（6月、12月） ※管理監督者採用の場合、残業手当の支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーティエス

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都文京区本郷1-19-6田中水道橋ビル2F、3F

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設立 1996年
従業員数 28名
平均年齢 33.1歳

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【正社員】音響・照明機器オペレーション｜東京ドームホテルイベント担当◆常駐/残業20H/完全週休二日

～東京ドームホテルの全イベント(婚礼,学会,セミナー,ヒーローショー,株主総会,等)に関われる/業界随一の就業環境◎年休121日&完全週休二日制&残業20H&5日間の特別有給休暇の付与など働き方◎～ ■業務内容東京ドームホテルに常駐し、開催される各種イベント（婚礼、学会、セミナー、ヒーローショー、株主総会等）でのテクニカルオペレーション業務をご担当頂きます。水道橋という立地上エンターテイメントからビジネスまで幅広いシーンでご利用頂くため、幅広いイベントを担当しております。《具体的な業務内容》・開催者との打ち合わせから参加し、開催者のニーズをヒアリングしイベントに必要な音響や照明、映像機器について確認・ヒアリング内容ベースに開催者とリハーサルと通じてすり合わせ・イベント当日は音響、照明、映像機器の設営からオペレートを行い撤去まで ※イベントの担当数は月30件ほど《配属先について》・ホテル運用業務部：合計14名（男性5名、女性9名）在籍　※外注スタッフ含む　20代が半数を占め、30代3名、40代4名の比較的若い組織です。中途入社者もおり安心して合流可能な環境です。 ■本ポジションの魅力・映像/音響/照明機器の設備提案から演出、オペレーションまで一貫してサポート実施・東京ドームホテルの宴会場でのイベントすべて担当しており、月200件ほどの案件を安定受注！・業界で叫ばれるブラック環境を排除しており、同業界からの中途入社者も多数活躍中！ ■入社後の流れ先輩社員と行動を共にし、業務内容や仕事の流れ、会場の設備や機器の取り扱い等を覚えていただきます。その後、オペレーターとして少しずつ現場をお任せします。 ■働き方 ◎スタッフの健康と働きやすさを第一に考え、無理の少ないシフト、安定した給与体系、適切な評価により長期キャリア形成が可能 ◎当社では1分単位で残業時間はカウントしており、労務管理を徹底しているため残業時間は月20H程 ◎休日は完全週休二日制（シフト制）となっており、事前申請した希望休を反映したシフト組んでおります ◎年間休日数は121日あり、入社3ヶ月経過すると5日間の特別有給休暇が付与されます（入社月日により初年度日数制限あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京ドームホテル内住所：東京都文京区後楽1-3-61 東京ドームホテル勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～350,000円その他固定手当/月：15,000円＜月給＞ 195,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクト

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都東村山市美住町2-23-18

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設立 2001年
従業員数 8名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

【東京／東村山市】ステンレス、スチール材料の営業・配送◆残業５H／土日祝休

◎準中型運転免許をお持ちの方へ！残業５H・年休120日・完全週休2日制の風通しの良い働きやすい環境◎ ステンレスやスチールなどの金属素材の販売・加工を行う専門企業である当社にて、営業・配送担当をお任せいたします。まずは既存顧客との関係構築からお任せします。 ■業務内容＜営業＞・配送ルート上の既存の取引先を定期訪問し、関係構築・フォロー営業を実施し、追加注文や新しいニーズのヒアリング・加工品の仕様相談・納期調整を行います。また、配送道中や既存顧客の紹介を通じた新規顧客開拓・取引開始後のアフターフォローを行います。＜配送＞・2t～3tトラックを使用しステンレス・スチール・アルミ等の鋼材や加工品の配達・引き取りを行います。1日に5~6件程回ります。配送先は2つルートがあり、（1）埼玉三郷・川口戸田・和光・新座のルート（2）八王子・相模原・入間・狭山のルートです。今後拡大可能性はありますがいずれも関東圏内です。＜倉庫作業＞配送前に、納品された材料の荷受け、検品（品番・数量確認）、出荷する商品の準備、梱包、ラベル・保護フィルムの貼付けを行います。有資格者はフォークリフトや台車での材料運搬もお任せします。倉庫は東村山市と小平市の2か所あります。数百キロ単位の荷物を手作業で持つわけではなく、重量物はフォークリフトを使用して積み込むため、ご安心ください。＜1日の流れの例＞朝：倉庫作業　積み下ろし、配送物の確認、製品へのビニール貼り 11時頃～夕方：外回り　担当エリアへの納品（配送）、納品先での顧客ヒアリング、配送ルート中の取引先へのルート営業や新規営業夕方：倉庫作業　翌日配送分の製品を積み下ろし ■組織構成 4名（平均年齢40代前半） ■働き方・働く環境・完全週休2日制（土日休み）、年休120日・バイク通勤が可能・社内でのコミュニケーションが活発で、風通しの良い環境です。 ■当社について 2001年設立。ステンレス・スチール材料の卸売から加工・提案まで一貫対応し、半導体・建築・自動車など幅広いモノづくりを支えています。大手企業とも多数取引があり、安定基盤のもとで腰を据えて働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東村山営業所住所：東京都東村山市美住町2-23-18 勤務地最寄駅：西武新宿線／東村山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 392万円～462万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～330,000円固定残業手当/月：45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,000円～375,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（会社・本人業績による） ■賞与：年2回（会社・本人業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アウトルックコンサルティング株式会社

経営・戦略コンサルティング

東京都港区南青山3-1-3スプライン青山東急ビル

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設立 2006年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全5件

【AI機能開発エンジニア】LLM×エンプラ経営管理SaaSの開発◆在宅OK・フレックス・所定7h
- NEW
【在宅OK・フレックス／パナソニック社などで導入される、経営管理特化の注目ソフトウェア「Sactona」】当社は経営管理システム「Sactona（サクトナ）」の提供・運営を通じて企業の会計管理・経営管理の高度化・効率化を支援しています。クラウド・オンプレミス両方に対応しており、ユーザーが使い慣れたExcelをインターフェースとして採用している点や、柔軟性高く企業の実態に合わせてカスタマイズ可能な点等を支持いただいています。現在、Sactonaへの本格的なAI機能の搭載を急ピッチで進めており、AIエージェント開発を担うメンバーを募集します。モデルの開発・学習ではなく、LLM APIを活用したプロダクト開発に集中できる環境です。 ■業務内容：・AIエージェントのバックエンド開発（C#、Microsoft Agent Framework）、フロントエンド開発（TypeScript、Angular）・既存のSactonaとAIエージェントの連携設計・実装・LLMのコンテキスト設計・実装・チューニング・AIエージェント基盤（認証・認可、レートリミット、使用量管理など）の整備・AWSの基盤設計・運用設計・デプロイ設計・運用 ■言語バックエンド：C# 14 / .NET 10（AIエージェント）、C# 12 / .NET 8 （Sactona）フロントエンド：TypeScript 5.9 / Angular 21（AIエージェント、TypeScript 5.8 / Angular 19（Sactona） ■開発環境・Windows 11（開発PC）、Hyper-V上のWindows ServerのVM（ローカル動作確認用）、Visual Studio Code、Visual Studio 2022、Visual Studio 2026、Claude Code、GitHub Copilot　等 ■魅力（1）働きやすさ抜群：基本リモートワーク（出社は月2回ほど！）、フレックス制度、所定労働7時間と非常に働きやすい環境が整っています。（2）安定×成長企業：東証グロース上場、お客様は年商1000憶円以上の大手企業で経営は非常に安定しています。全て自社開発のため利益率高く無借金経営を続けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制業績に応じて賞与あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円固定残業手当/月：88,383円～126,262円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 671,716円～959,595円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（評価による） ■賞与：別途業績賞与あり ※管理職は裁量労働制採用：みなし労働時間7時間賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東証グロース上場】基幹システム導入コンサルタント◆自社開発◆在宅勤務可/フレックス/残業20H程

【経営管理分野に強みを持つコンサルティング会社／パナソニック社、富士フイルム等大手上場企業などで導入される経営管理システム「Sactona」を提供／自社開発製品/フレックス／在宅勤務可】管理会計・経営管理を高度化・効率化する、当社のクラウド対応型システム「Sactona（サクトナ）」を活用し、経営管理・業務改善の為の＜システム導入コンサルティング＞をお任せいたします。 ■業務詳細当社の自社システム「Sactona」を活用して、お客様の経営管理・業務改善に向けての、提案/業務設計/システム導入/運用サポートを行います。基本的には既に「Sactona」を導入されている既存顧客を担当いただきますので、改善提案や、顧客状況やニーズに合わせたカスタマイズ提案をしていただきます。【プロジェクト詳細】・1案件あたり3か月～半年／2～５名程度の規模・1人2件程度平行してプロジェクトに参加【顧客例】 Panasonic、LIXIL、富士フイルム、CASIO、カネカ等年商1000憶円以上の大手企業も多く、その中でも製造業、金融、小売業のお客様が多めです。 ■入社後の流れ入社1～2か月は「Sactona」の知識や操作を学んでいただき、その後OJTにて実際のプロジェクトに入って業務を学びます。。※1年ほどでの独り立ちを想定 ■おすすめポイント ◎2023年12月東証グロース上場。さらなる成長を続ける企業。 ◎全て自社開発のため利益率が高い ◎働き方◎在宅勤務可・残業20時間程度・フレックス制度 ◎少人精鋭で密なコミュニケーションが取れる環境 ◎お客様は年商1000憶円以上の大手企業多く最新の経営管理変革に携われる！ ■魅力 1）働きやすい環境：・残業時間は月平均20時間程度（所定労働時間は7時間）で、全員が生産性高く働いているのが特徴です。・在宅勤務可能！常駐型のプロジェクトではないので、状況に合わせ在宅勤務も可能です。 2）無借金経営の安定性当社は「Sactona」の企画開発から保守運用まで全て自社で一貫して行っておりますので、利益率が高く、無借金経営を続けております。2023年12月に東証グロース市場に上場し、さらなる成長が見込まれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制業績に応じて賞与あり＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円固定残業手当/月：63,131円～101,011円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 479,797円～767,677円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※シニアコンサルタントの予定年収となります。 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（業績評価による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社データダイレクト・ネットワークス・ジャパン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区四番町6-2東急番町ビル8F

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設立 2008年
従業員数 45名
平均年齢 -

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【市ヶ谷】カスタマーサポート・エンジニア～スーパーコンピューターにも採用される自社ハードウェア製品～

～スーパーコンピューターにも採用される自社ストレージをメイン商材とするハードウェアベンダー/ハードウェア経験を活かし、キャリアアップを目指せます～顧客やパートナーとコミュニケーションを取りながら、ハードウェア・ファームウェア双方の問題を分析し、解決していただきます。 ■職務内容・弊社のストレージ製品、ファイルシステムにおける故障/障害のテクニカルサポート業務となります。故障/障害に対する調査・解析の実施からお客様への報告まで一連の対応をして頂きます。・提供製品(自社製品、3PP)のサポート、運用支援、製品知識の習得・エスカレーションされてきた問題に対し、調査対応・エンジニアリングへのエスカレーション対応（場合により英語）・現場でのモジュール・アッセンブリー交換作業、F/W適用作業・社内ラボでのテスト・検証・クライアント／パートナー向けサポートマニュアルの作成 ■組織構成ハードウェアメインのサポートエンジニア(L１)が２名、上級エンジニア(L2※ソフトウェアまで対応)が3名の組織。今後はL１エンジニアを拡大し、社内でL２へと教育、キャリアアップをしていく体制を強化していく想定です。基本的には出社いただきたいポジションになります。 ■当社の特徴・強み：設立以来、ハイパフォーマンスコンピューティング（HPC)、人工知能(AI)等の分野で利用される高速大容量ストレージを政府・公共機関および民間企業に提供してきました。導入先一例：有名大学/放送局/製薬会社/自動車会社等の大企業それに加え、親会社であるDDNが2018年にTintri, Incを2019年にはNexenta, IntelliFlashを買収したことにより、仮想化やデータベース分野で利用されるストレージソリューションもラインナップに追加しました。 ■今後の事業の展望政府・公共機関など顧客にむけた教育や研究分野が強みでありますが、現在民間企業様からも多くの引き合いを頂いております。そのニーズに応えるべく今後はマシンラーニング、ビッグデータ解析などの分野に高性能なストレージソリューションを提供し、事業拡大を目指します。日本においては、年間100億円の売上を目標としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区四番町6-2 東急番町ビル8F 勤務地最寄駅：JR線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制面接に相談＜賃金内訳＞月額（基本給）：480,000円～573,750円固定残業手当/月：117,500円～191,250円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 597,500円～765,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞補足事項なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソンテクノロジー株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都新宿区上落合2-22-11 加瀬ビル155 8階

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設立 2000年
従業員数 70名
平均年齢 -

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設計・施工管理／月給27万円～／未経験歓迎／面接1回／転勤無

【　仕事内容　】 ……… 大手企業メインに100を超える多彩なプロジェクトの中から、最適なポジションへ配属。国内外の建築・土木・設備（空調衛生・電気）・各種プラント設備（機械配管・電気計装）の設計～施工・メンテナンスをお任せします。＜★具体的な仕事内容＞ ◎基本計画・プロセス設計・PM・PE ◎基本設計・詳細設計・積算・監理・CM ◎施工管理・施工図・安全管理 ◎試運転調整・運転管理・メンテナンス　など ※入社後の職種変更なし【　プロジェクト例　】 ……… ◎建築商業施設・超高層ビル・都市開発プロジェクト ◎土木鉄道関連・NEXCO東日本・首都高速道路 ◎プラントエネルギープラント・半導体工場・化学プラント＜★POINT＞ ◎生活に関わるインフラストラクチャー建設に携わる！国内外のプロジェクトには、インフラに関わる案件も多数。人々の生活に欠かせないものに携わるため、安定した環境で技術を活かしたり、身につけたりすることができます。【　入社後の流れ　】 ……… ◎配属先で研修入社後は必要に応じて配属先での研修を行います。これまでの経験も活かしながら、業務の中でスキルを磨いていける環境です。 ◎営業担当によるサポート体制も万全！営業担当との面談を通して配属先を決定します。配属後も、定期面談や電話、メールなどで相談が可能です。少数精鋭ならではの、かゆいところに手が届くサポートを行っていきます。困ったことや相談、希望などがあれば何でも聞かせてください！

【東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城を中心に全国】★海外プロジェクトあり！大手企業のプロジェクト先でご活躍いただきます。 ※希望がない限り、転居を伴う転勤はありません。 ■本社／東京都新宿区上落合2-22-11 加瀬ビル155 8階・都営地下鉄大江戸線「中井」駅より徒歩1分・東京メトロ東西線「落合」駅より徒歩5分

月給27万円～80万円＋時間外手当 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※海外勤務の場合、別途手当支給＜★転職で年収アップも！＞転職をきっかけに、100万円以上年収がアップした事例もあります。 ◎施工管理前職年収420万円　⇒年収600万円 ◎設計前職年収500万円　⇒年収700万円

株式会社エスプールヒューマンソリューションズ

人材派遣

東京都新宿区西新宿1-25-1新宿センタービル36F

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設立 2009年
従業員数 338名
平均年齢 -

求人情報全2件

【リーダー候補／プライム上場G】人材派遣営業◆年収550万～／キャリアアップ◎／残業15ｈ／土日祝休

～年休125日／業界経験不問／早期キャリアアップ◎クライアント約1000社、登録スタッフ20万人以上！／グループ型派遣を特徴とした課題解決型の総合人材サービス～派遣から業務委託まで戦略的アウトソーシングを通じて、企業・組織の課題解決を行う当社にて、プレイングマネージャー（支店長）候補を募集いたします。早期に事業責任者をお任せする予定です。 ■業務詳細支店では各プロジェクトの顧客対応、現場運営、スタッフ対応の３つの業務を行います。プロジェクトの規模や期間によって担当者の人数は増減しますが、そのマネジメントを担当します。 ◇営業戦略立案～実行既存クライアントだけで約1000社。登録スタッフ20万人という事業基盤があります。これらを活用して当社独自のノウハウを元にクライアントの課題解決を行っています。 ◇メンバーマネジメント、KPI設定/管理メンバーは20代前半～半ばの者が多く、次世代の当社を担う人材へと育成いただきたいと思っております。また30代の管理職も多く、自身の力による事業拡大を実感しやすい環境です。 ■キャリアパス当社は年齢や入社年次に関係なく、実績を正当に評価し、ポジションと収入を与えていきます。例として、販売職から転職しメンバークラスから3年で支店長への昇格、新卒で入社して30歳で執行役員に抜擢された方や、同業から転職した営業部長が入社2年目に執行役員になった事例もあります。 ■働き方残業10～20h程度、年休125日、完全週休2日制（土日祝）、社会保険完備腰を据えて働きやすい環境です。 ■求人魅力・当社の人材活用ノウハウを軸に、課題解決型のアウトソーシングを提案「2ヶ月で全国300ヶ所の商品説明会を開催したい、新規事業立ち上げのため社内でコンタクトセンターを立ち上げたい」といった様々なお客さまのニーズに、人材の採用からシフト管理～給与支払までを代行する顧客管理アウトソーシングから、1件獲得ごとにフィーを発生させ、運営費用は当社でまかなうフルアウトソーシングまで、ニーズに沿ったご提案をします。・課題解決の提案に留まらず、「実行」までを行うのがエスプール流提案したプロジェクトを当社が実行までを行うことで、これまでお客様からの信頼を得てきました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新宿本社新宿営業所/横浜営業所住所：東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル36階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞池袋営業所住所：東京都豊島区西池袋1-21-7 住友不動産池袋西口ビル7階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：458,333円～666,666円＜月給＞ 458,333円～666,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
管理サポート／月給30万円～／土日祝休／年休125日
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【転勤なし／希望エリアに配属】関東の現場【勤務エリア】 ■関東：東京、千葉、埼玉、神奈川、茨城、栃木、群馬、山梨【本社】東京都新宿区西新宿1-25-1　新宿センタービル36F ※転居を伴う転勤なし ※受動喫煙対策あり

＜未経験者＞月給30万円～40万円 ※平均月収40万円（各種手当含む） ※あなたの経験・スキル等を考慮し、決定いたします ■こんな資格をお持ちの方は下記給与を保証！ ━━━━━━ ・1級施工管理技士…月給50万円以上・2級施工管理技士…月給45万円以上＜昇給基準の「見える化」＞努力しても給与が上がらない。成果が報われない。そんな毎日はもったいない！当社は「これができるようになったら、月●万円UP！」という基準が見える仕組みです。

株式会社ウィザーズプラス

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都千代田区九段北1-13-5ヒューリック九段ビル5F

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設立 2009年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全1件

【未経験・第二新卒歓迎】業界特化型M&Aコンサルタント◆M＆Aや経営改善、業務改善などを展開

【これまでの現場経験からM&Aコンサルへチャレンジ！】 ■業務内容：あらゆる業界の企業の経営課題に対し、M&A・事業継承の提案やコスト削減の提案・支援などを行う同社にて、業界特化型のM&Aコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■入社後の流れ：入社後はOJTで6か月～1年後の独り立ちに向けて仕事を学んでいただきます。最初は現場同行や資料作成サポートを通じて、クライアントの課題に対する提案などの生のやり取りを見ながらノウハウを習得いただきます。 ■案件例：限りある経営資源を最大化する支援・ M＆Aコンサルティング（中小企業庁「M＆A支援認定機関」）・経営改善コンサルティング（コスト削減、業務改善など） ■業務の特徴：・顧客はご自身で開拓していただくこともあります。会社の提携先からの紹介や、外部業者への依頼など社内のノウハウやリソースを活用します。・2～3人単位のチームでの活動が中心となります。提案～コンサルティングは、顧客と密な関係を構築しながら、営業から成約まで一貫して取り組むため、やりがいが多い環境です。 ■キャリアパス：年功序列ではなく成果主義であり、入社後3年20代で取締役になった方もおりますので、意欲と実績次第でキャリアを広げられる環境です。 ■当社について：当社は、お客様企業の利益成長を多面的にサポートするために、「コスト削減」から「M＆A」「売上拡大」「業務改善」へと成功報酬型のコンサルティング領域を拡充してきました。成果型のサービスを貫くことは容易くありませんが、顧客の抱える根源的な問題を十分理解した上で、得意とする分析・調整・交渉力を生かし独自のコンサルティングモデルを練り上げています。共存共栄の精神をベースに正しい「利益成長」の在り方を追求していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル5F 勤務地最寄駅：各線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～420万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,600,000円～4,200,000円＜月額＞ 300,000円～350,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年俸の12分の1を毎月支給(翌月10日支給) ※consultant～Senior Managerとしての採用の場合。経験や能力に応じた役職で採用。採用後の実績に応じて、臨機に役職を見直します。業績に応じた賞与（年1回）：決算期３月に、営業利益の3分の1を予算として、成果に応じて支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユニヴァ・コーポレーション

総合商社

東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー35F

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設立 2009年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

【在宅可】法務（契約・商事法務中心）◆残業月10h／フレックス◆グループ横断でキャリアUP

【多国籍・多事業に展開するUNIVA CAPITALグループ｜法務経験1年～OK】 ■企業概要 UNIVA CAPITALグループは、14ヶ国・16事業65社を展開するグローバル企業群です。再生可能エネルギー、ヘルスケア、ファイナンスなど多様な分野で事業を展開。当社はグループ各社の総務・法務など管理業務を担い、グループ全体の成長を支えています。 ■採用背景グループ事業の拡大と事業会社の増加に伴い、契約法務・商事法務・会社法対応など法務業務が増加。ガバナンス強化とバックオフィスの体制拡充のため募集します。 ■業務概要グループ内の事業会社（上場子会社と非上場会社）から受託する総務法務業務とグループ全体の統括業務などをお任せします。 ■業務詳細 ◇商事法務：株主総会・取締役会議事録作成、登記申請、定款・株主名簿管理、稟議・押印対応 ◇契約法務：契約書の起案・審査・管理、弁護士対応 ◇知財法務：商標出願・管理、ブランド管理 ◇グループ管理：会社情報（所在地・役員・組織図・決算等）の収集・更新、秘書業務補助、グループ社員総会運営運営 ※英語メール対応あり（定型文中心／翻訳ツール使用可）＜入社後は・・＞まずは、お持ちのスキルに応じて、段階的にお仕事をお任せします。契約法務が未経験の場合は、定型契約の修正など基礎業務からスタートし、段階的に業務範囲を広げていただきます。 ■組織構成配属は総務チームで、マネージャー1名（50代）と人事メンバー2名（30代）の少数精鋭体制です。現在はマネージャーが法務関連を担っています。 ■魅力・契約法務・商事法務に加え、M&A関連やグループ管理業務にも関与。事業・会社数が多いため、幅広い法務実務を経験できます。・マネージャーのサポート体制もあり、成長スピードの速い環境です。・事業拡大に欠かせない法務・ガバナンスを担い、グループ全体の成長を裏側から支える重要な役割を担えます。・在宅勤務とフレックスタイム制で柔軟な働き方が可能です。 ※ご入社と同時にグループ会社である「株式会社ユニヴァ・ライゾーマ」（上場子会社）に兼務出向していただきます。将来的に同社に転籍になる可能性がありますが業務内容に変更はありません。変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー35F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞兼務出向先オフィス住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア17階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 408万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,443円～405,063円固定残業手当/月：64,557円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 340,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木・在宅可】総務・法務◆経験者歓迎！／株主総会・契約書関連業務など／残業10H／土日祝休み

■業務内容：当社の総務法務部門にて、グループ会社から受託する総務業務および法務業務を中心に、グループ全体のマネジメント業務をお任せします。 ■具体的な業務内容：＜総務＞・株主総会、取締役会議事録・登記申請・定款、株主名簿・稟議申請、押印申請・社内支払申請・社内IT対応（PC管理、Mcrosoft365等のアカント管理、ドメイン名管理、サーバー契約管理）・備品、設備管理・社宅管理・その他庶務＜法務＞・契約書起案、審査、管理・弁護士折衝・商標出願、管理・個人情報保護関連（ルール策定、プライバシーポリシー制改定）＜グループマネジメント業務＞・グループ会社の情報収集、統括・秘書業務補助（会議スケジュール調整、会食予約）・グループ社員総会企画運営 ■組織構成：総務チームはマネージャー1名とメンバー2名、経理チームはマネージャー1名とメンバー2名の計6名で構成されています。各チームのメンバーは協力し合いながら業務を進めており、和気あいあいとした雰囲気の中で仕事をしています。 ■入社後の流れ：入社後は、まずOJT形式で先輩社員が業務内容を丁寧に指導します。初めは総務や法務の基本業務を中心に担当し、徐々にグループ全体のマネジメント業務にも携わっていただきます。日々の業務を通じて、必要なスキルや知識を身につけていただくことができます。 ■当社・当求人の魅力：当社では、多岐にわたる総務・法務業務を経験することで、幅広いスキルを身につけることができます。また、グループ全体のマネジメント業務にも携わることで、経営視点を養うことができるのも大きな魅力です。勤務地は東京都港区六本木の複数オフィスで、アクセスも良好です。 ※ご入社と同時にグループ会社である「株式会社ユニヴァ・ライゾーマ」に兼務出向していただきます。将来的に転籍になる可能性がありますが業務内容に変更はありません。＜兼務出向先企業の情報＞株式会社ユニヴァ・ライゾーマ本店所在地：港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア17階事業内容：バックオフィス業務（総務/人事/経理/財務）の受託変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞メインオフィス住所：東京都港区六本木3-16-35 イースト六本木ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞サテライトオフィス住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー35F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細3＞兼務出向先オフィス住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア17階勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 324万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,733円～344,304円固定残業手当/月：51,267円～80,696円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～425,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年1回の査定考課に基づき昇給を決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社都市テクノ

土地活用

東京都港区芝2-5-6芝256スクエアビル5F

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【積算経験者歓迎】売り込みゼロ！調整メインのプロジェクトサポート／年休126日・定時退社

～積算経験（CADを使用した経験）があればOK！価格・工期などの“調整”がメインのサポート職／営業のような売り込み・ノルマは一切なし／年休126日・プライベート充実～ ■業務内容：不動産開発に欠かせない「解体工事」の元請けを担っている弊社から実際に工事を進めていただく工事会社への予算や工期について調整をいただきます。 ■仕事の流れ： ▽お客様からの依頼依頼元は、誰もが知る有名デベロッパー。「この土地に新しいビルを建てたい」といった相談から、街づくりが動き出します。 ▽現地調査現場を確認し、「どのように工事をすれば安全か？」を考えます。　└現場は東京・神奈川・千葉の公共交通機関でアクセスできる場所がほとんどです。　└主な業務は上司に確認してもらうための写真撮影です。 ▽見積作成・協力会社への提案調査結果をもとに、構造・面積・周辺環境などを踏まえて見積を作成。 ▽お客様への提案具体的にかかる費用や工期についてお客様（デベロッパー様等）へ提案します。 ▽受注～工事部へ引継ぎ ■チーム組織構成：～一人じゃない／万全のサポート体制～あなたの営業デビューを、営業部長、営業事務、近隣対応の専門スタッフ、建築士の資格を持つベテランアドバイザーなど、チーム全体で支えます。営業部：11名 └部長　└１名 └近隣対応　└２名　└工事をする際に近隣住民の方に対しての対応をするポジションです。 └事務　└２名　└工事現場の仮囲いに工事の掲示物の印刷　└営業のスケジュールのリマインド └営業　└５名　└今回募集しているポジション └アドバイザー　└1名　└業界や業務について指導をするポジションです。　　└専門的なことも質問できる環境が整っています。 ■入社後まずは先輩とマンツーマンでOJTを実施。打ち合わせ同行や見積サポートを通して実践的に成長。早い先輩は入社4ヶ月で指名を受けることも。 ■当社について多くの企業は「解体＝撤去作業」と捉えますが、弊社は「解体＝まちづくりのはじまり」と位置づけ、文化・歴史を紐解くイベント（解体祭）や調査を実施しています。そして解体した土地の開発まで引き受けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,636円～354,293円固定残業手当/月：37,364円～55,707円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,000円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回（6月／決算賞与）※会社の業績に加え、個人の成果も反映 ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【正社員・業界職種未経験歓迎】解体プロジェクトの進行ディレクター ※年休126日／土日祝休み

～残業ほとんどなし／転勤なし／夜間勤務無し／基本的なPCスキルや業界知識から丁寧に教えます！／人柄重視の選考です～ ■採用背景都市部にて解体～物件開発までを一貫して手掛けている当社にて取引拡大による体制強化の為の募集となります。 ■業務内容建設現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ■具体的には下記をお任せします。複雑に見えますができるところから一つ一つゆっくり覚えてもらえれば大丈夫です。・工事のスケジュール確認／工事の進み具合の確認・職人さんのスケジュール管理・品質確認、安全確認等・工事写真の撮影と整理 ■このポジションのポイント ☆他社の同職種と比較し、業務量が少ない！　└他社であればクライアントとのやり取りや請求書の作成も行うことが多いですが、当社では専門のチームがありますので、進行管理に向き合っていただけます。 ☆残業はほとんどございません　　└事業として計画的に進めている案件がほとんどかつ元請けの案件のため、工期が遅れることが少ないため　└法律で17時以降の現場での業務が禁止されているため　　└17時以降、現場外で30分程度／日残業が発生することもございます。　　 ☆休みがしっかりと取れる環境　└休日の連絡は原則ございません　└完全週休二日かつ土日祝休みで休むときはしっかりと休むことができます。 ☆充実のフォロー体制　└現場を知り尽くしている上司が業界知識のインプットや日々の業務をサポートします。　└上司とは別の者が業務以外の相談や中々現場では話せない相談に乗ります。 ■案件について・都内の案件が中心で公共交通機関での出勤が可能です。・大手ゼネコンからの案件が中心かつ協力会社も昔からのお付き合いがある会社がほとんどなので安心してお仕事に取組めます。・入社後から1年間は先輩のアシスタントという形で先輩の現場に同行をします。そして慣れてきたら一人で一つの現場を担当します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝2-5-6 芝256スクエアビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,264円～377,264円＜月給＞ 291,666円～416,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回（6月／決算賞与）※会社の業績に加え、個人の成果も反映 ■昇給：年1回（6月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＭｅｔａＭｏＪｉ

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区六本木1-7-27全特六本木ビルEAST4F

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設立 2009年
従業員数 130名
平均年齢 -

求人情報全18件

【徳島／業績好調】カスタマーサクセス◆建設など現場のDXを支える／転勤なし／年休125日
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【SaaS業界未経験OK！当社サービスの導入支援／専門性身に付く／大手企業や幅広い業界（建設・教育・医療など）の多様な現場のDX化を支援】 ■業務内容：導入企業がプロダクトを最大限活用し、成果を出せるよう支援するカスタマーサクセス業務をお任せします。顧客の成功体験に直接貢献でき、プロダクトを最大限活用していただき、成果を実感してもらえる喜びを味わうことができます。具体的には以下の業務です：・導入企業への定期フォローアップや利用状況の確認・顧客課題のヒアリングおよび活用支援（オンライン／訪問）・顧客事例や利用データの収集・分析・社内共有・営業・開発・サポート部門など社内関係部署との連携 ※年2回の目標設定面談・評価面談で、頑張りがしっかり反映される評価制度です ■対象プロダクト：・eYACHO：建設現場の業務効率化・生産性向上を支援するデジタル野帳・GEMBA Note：チームや組織での大規模活用に最適な現場DXツール ■社内の雰囲気・組織としては30代～40代が中心ですが20代～60代と幅広い年代の方が活躍しています・意思決定も早くベンチャーマインドを持った社員が多い環境です・エンジニア、他職種含め経験豊富なメンバーが揃っています・組織全体としてお互いの成長を支え合い、コミュニケーションの取りやすい雰囲気です ■就業環境：年間休日125日、完全週休二日制、リモートワーク制度と、働きやすい環境を整えています。 ■当社について：「誰でも使いやすい」をコンセプトに、手書き技術とリアルタイム情報共有を活用した革新的なソフトウェアを開発する企業です。建設業界向けの「eYACHO」は業界トップシェアを誇り、教育・医療・自治体など多様な分野で導入が進んでいます。創業者は「一太郎」を生み出した浮川夫妻で、技術力とユーザー視点を重視した製品づくりに定評があります。「手書きだから誰でも使える」という強みを持ち、IT操作に不慣れな現場の方々にも直感的に使っていただけるよう設計されています。この製品力が営業活動における大きな武器となり、お客様の課題解決に貢献できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞徳島支社住所：徳島県徳島市沖浜東3-46 徳島Jビル西館3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,400円～262,400円その他固定手当/月：25,000円～66,000円固定残業手当/月：65,000円～82,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,400円～410,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予想年収には住宅手当（支給条件あり）が含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【徳島／業績拡大中！】インサイドセールス◆アプローチ×データ分析で商談創出をリード！分析スキル向上
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【マーケティングや営業と連携しながらリードアプローチ・ナーチャリングまで一貫して経験可能／スケジュール管理に裁量があり、子育て世代でも働きやすい環境】 ■業務内容：マーケティングや営業と連携しながら、リードへのアプローチやナーチャリングを通じて商談化を推進するインサイドセールスのポジションです。顧客との接点を通じて成果に直結する活動を担う、やりがいの大きい仕事です。・架電・メールを中心としたリードへのアプローチ、商談化の推進・必要架電件数・KPIの達成に向けた日々の活動計画と実行・Pardotを活用したリードナーチャリング・営業・マーケティングとの連携によるリード品質の向上・リード状況や成果データの報告・分析 ※年2回の目標設定面談・評価面談で、頑張りがしっかり反映される評価制度です ■対象プロダクト：・eYACHO：建設現場の業務効率化・生産性向上を支援するデジタル野帳・GEMBA Note：チームや組織での大規模活用に最適な現場DXツール ■社内の雰囲気・20代～60代と幅広い年代の方が活躍しています・意思決定も早くベンチャーマインドを持った社員が多い環境です・組織全体としてお互いの成長を支え合いコミュニケーションの取りやすい雰囲気です ■当社について「誰でも使いやすい」をコンセプトに、手書き技術とリアルタイム情報共有を活用した革新的なソフトウェアを開発する企業です。建設業界向けの「eYACHO」は業界トップシェアを誇り、教育・医療・自治体など多様な分野で導入が進んでいます。創業者は「一太郎」を生み出した浮川夫妻で、技術力とユーザー視点を重視した製品づくりに定評があります。「手書きだから誰でも使える」という強みを持ち、IT操作に不慣れな現場の方々にも直感的に使っていただけるよう設計されています。この製品力が営業活動における大きな武器となり、お客様の課題解決に貢献できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞徳島支社住所：徳島県徳島市沖浜東3-46 徳島Jビル西館3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：207,400円～262,400円その他固定手当/月：25,000円～66,000円固定残業手当/月：65,000円～82,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 297,400円～410,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予想年収には住宅手当（支給条件あり）が含まれます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社BNGパートナーズ

人材紹介・職業紹介

東京都千代田区五番町4-5五番町コスモビル3F

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設立 2009年
従業員数 40名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

<在宅勤務可>人材営業◇OpenWorkの100%子会社/インセンティブで年収アップ/残業20h以下
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～Japan CxO Award運営で経営層などと接点が取れる圧倒的な成長環境/インバウンドでの案件獲得多数/働きやすい環境で年収アップが狙えるインセンティブ制度～ ■金融業界経験者向け記事： https://cxo-bng-lp-345108953664.us-west1.run.app/ ■当社の特徴/魅力：・Japan Cxo Award(https://japancxoaward.org)を運営しており、参加いただいている経営層の方々との接点や学びの場に溢れています。・クライアント企業について（実績 5000社超）：スタートアップ～メガベンチャーの企業など様々で、新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。・転職希望者について（実績 50,000人超）： CxO（取締役や執行役員、事業部長など経営層に近いエグゼクティブ人材）との面談を実施しています。殆ど20～30代の方で優秀な人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。 ■職務概要：ベンチャー企業またはスタートアップ企業の経営陣と転職希望の経営幹部の両面に深く入り込み、企業と人材をつなぐコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細：・起業家や経営者への経営戦略/計画のヒアリング：企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。・候補者のサーチ：当社データベースより、クライアント企業のニーズにマッチする人材をサーチ。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。・候補者とのキャリア面談/案件紹介、企業への推薦：人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、事業の社会的意義、投資家からかけられている期待、起業家の想いなどの会話を通じ「何故この企業にあなたが必要なのか」を伝えていただきます。また、自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。 ※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3F 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,459円～444,444円固定残業手当/月：99,207円～138,889円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年4回 ※1回で450万の支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
<在宅勤務可能>【市ヶ谷】人材営業◇大幅年収アップ/残業20h以下/OpenWork100%子会社
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～OpenWorkの100%子会社として質の高いデータベースを活用し、CxOクラスの採用支援に特化できます/インセンティブ制度により年収アップが狙える/完全土日祝休みで、効率的な働き方を実現したい方に最適な環境～ ■人材業界経験者向け記事 https://bng-recruitment-lp-345108953664.us-west1.run.app/ ■仕事内容企業と候補者の双方を担当し、経営の根幹に関わる採用支援を行います。・経営層へのヒアリング：起業家や経営者から事業戦略を直接伺い、必要な人材要件を定義します。企業の転換期に立ち会い、経営課題を解決するための最適なポジションを提案します。・候補者のサーチ・選定：自社データベースやビジネスSNS、自身のネットワークを活用します。クライアントのニーズに合致する優秀なエグゼクティブ層を能動的に探します。・キャリア面談と案件紹介：候補者に対し、事業の社会的意義や経営者の想いを熱く伝えていただきます。スキルマッチだけでなく、価値観の合致を重視したマッチングを行います。・推薦および選考フォロー：企業への推薦から面接調整、内定後の条件交渉まで一貫して伴走します。他コンサルタントと連携し、多角的な視点で最適なキャリア提案を行います。単なる紹介に留まらず、企業の成長を左右するキーマンの採用を支援します。プロフェッショナルとして、自身の介在価値を最大限に発揮できる環境です。 ■所属組織の説明コンサルタント同士が情報を共有し、協力し合う文化が根付いています。チームの垣根を越えて面談に同席するなど、組織全体で成果を追求します。エグゼクティブ領域に特化した、専門性の高いメンバーが多数在籍しています。 ■会社説明当社は「挑戦する人」を支えるため、人材紹介やメディア運営を展開しています。日本最大級の社員クチコミサイト「OpenWork」のグループ企業です。独自の経営者ネットワークを保有し、国内有数の実績を誇ります。 ■はたらき方/環境成果に応じたインセンティブ制度があり、高年収を実現できる環境です。労働時間の削減を推奨しており、メリハリのある働き方が可能です。経営層との接点が多く、ビジネスパーソンとしての視座が高まります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区五番町4-5 五番町コスモビル3F 勤務地最寄駅：各線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,952円～507,936円固定残業手当/月：119,048円～158,730円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ：年4回 ※1回で450万の支給実績あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡＳプランニング

広告制作

東京都豊島区高田3-5-13サイテックビル3F

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設立 2009年
従業員数 11名
平均年齢 42.6歳

求人情報全1件

【高田馬場】グラフィックデザイナー◆生協組合員様向けカタログ・チラシ◆安定した顧客基盤◆賞与年3回

【生活協同組合からの安定した定期的な受注／退職金有り／私服勤務OK】メインクライアントの生活協同組合向けのカタログやチラシなどの紙媒体制作に携わっていただくデザイナーを募集しております。事業拡大のため、増員の募集です。 ■業務内容：・紙媒体のデザイン └流通関係の企画からフィニッシュワークまで制作いただいます。・チラシなどの紙媒体の図や写真の構成 └思わず食べたくなる、使いたくなるような商品の見せ方、構成を考えて頂きます。・コンセプトの提案 └クライアントのニーズを正確に把握し、販促につながるデザイン案の企画・提案もして頂きます。担当案件によっては、営業と同行し打ち合わせに臨むこともあります。 ■業務のポイント：納期管理を含めた日々の業務に加え、編集・制作部門との打ち合わせ、営業担当との連携を行い、社内、社外とのコミュニケーションを密にして紙媒体を制作していただきます。 ■入社後初めにお任せする業務：まずは毎週定期的に発行される生協のチラシをアートディレクターの指示のもとで作成して頂きます。定期の案件を担当しながら、スポット案件やイレギュラー案件の業務も全体で調整しながら担当していただきます。 ■組織構成 16名(正社員12名・派遣4名) 入社から長く勤めている方が多く長期的に安定した働き方ができます。 ■当社の特徴：・親会社である、東銀座印刷出版株式会社の戦略子会社という位置付けでデザイン分野全てを担っています。生協の出版物という観点では、親会社は業界内の認知度の高い企業です。・手を動かしてデザインをするというだけではなく、デザイン案を考えながら提案する上流工程から携わって頂きます。・実践を通してOJT教育を行っているため実践経験を多く積みながら成長できる環境です。 ■求める人物像：商業デザインをお任せするため、納期をきちんと守り、また紙媒体であることからクライアントが求めるデザインの正確性高く制作頂くことが求められます。一度に複数の案件をこなす力も求められ、職人的に制作に臨める方を募集しています。ニーズをくみとり、どういう企画であれば消費者に伝わり、届くのか試行錯誤しながらひとつずつ作り上げて頂きます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【本社】住所：東京都豊島区高田三丁目5番13号サイテックビル3F 勤務地最寄駅：JR山手／西武新宿／東西線／高田馬場駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ■給与は年功給与と職能給の合算になります。＜賃金内訳＞月額（基本給）：274,800円～330,000円＜月給＞ 274,800円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年3回（4月、7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヨックモック

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都港区南青山5-3-3

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設立 1969年
従業員数 384名
平均年齢 37.4歳

求人情報全3件

【九段下／在宅週2可】財務経理※決算・税務申告・業務改善に携わる／シガール(R)で有名メーカー
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【55年以上のロングセラーブランドを支える財務経理／チームワーク重視／RPA導入等DX化積極推進中／決算・税務・業務改善を担う主任級ポジション／全社平均残業時間10時間】 ■業務概要当社の財務経理部門にて、月次・年次決算や支払業務などの経理実務を自立して担当し、会社資金と数字の信頼性を守る役割を担います。単なる作業にとどまらず、業務の背景理解や他部署への説明、業務改善提案にも積極的に関与し、経営や現場を支える中核人材としてご活躍いただきます。幅広い経理業務を通じてキャリアを築けます。 ■業務詳細・伝票承認や仕訳判断などの日常経理業務・月次決算業務（固定資産計上含む）、年次単体決算および連結決算業務・法人税・消費税等の税務申告業務・会計システムやAIツールを活用した業務プロセスの効率化・他部署との連携、業務改善活動への参画 ■入社後のイメージ・入社半年後：グループ1社(ヨックモックホールディングスorヨックモック)の日次・月次業務が理解できている状態（月次業務の大半に取り組めている状態）・入社1年後：グループ1社の月次業務が一人で遂行できている状態（決算業務の大半に取り組めている状態、税務申告もしくは連結決算の一部に取り組めている状態）・入社2年後：各会計システムの理解とグループ連結決算業務に携われている状態 ■組織構成財務経理部財務経理グループ財務経理チーム部長1名、グループ長1名、リーダー3名、メンバー3名、派遣社員2名の計10名体制。年齢層は20代～40代で、風通しの良いチーム環境です。 ■業務の魅力伝統ある洋菓子ブランドを財務面から支え、社内外の信頼を高める重要なポジションです。単なる経理業務にとどまらず、業務改善や他部署との連携、税務業務にも関与でき、経理の専門性と業務幅を広げられます。 ■就業環境週2日以上の出社を基本とした在宅勤務制度や、通院時の勤務時間調整制度もあり、柔軟な働き方が可能です。年間休日120日、福利厚生も充実しています。 ■企業の特徴/魅力長年愛されるブランドを財務面から支え、経営判断やブランド価値向上に貢献できる環境です。チームワーク重視の社風で、安定した経営基盤のもと専門性を磨くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九段下本社住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～350,000円＜月給＞ 270,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞想定年収に加え、別途超過勤務手当を支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【九段下／一部在宅可】需給管理担当※シガール(R)で有名な洋菓子メーカー

【世代を超えてお客様に愛される「ヨックモック」ブランドに関われる◎／挑戦に歓迎な社風／退職金制度有】 ■需給計画グループについて：顧客満足度と売上・利益の最大化を目的に、販売計画精度の向上、需給バランス最適化を担っております。立ち上げから数年の部門で、中途入社者も活躍しています。 ■業務概要：菓子・クッキーを中心とした商品の需給管理担当として、各販売チャネルからの商品供給ニーズと工場生産ラインの必要生産量を調整し、経営計画および部門計画の達成に向けた実行支援を行っていただきます。入社後半年間は、担当商品の実務を通じて会社および業務への理解を深めていただきますが、その後は需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善の提案にも積極的に取り組んでいただきます。 ■業務内容：・需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善の提案、プロジェクトへの参加（S&OPの推進、業務改善、システム導入検討等）・担当商品の需給管理業務（販売予測とりまとめ、生産依頼、在庫管理、必要に応じた生産調整等） ■入社後のイメージ：・入社半年後：需給調整に関わる実務を実施いただき、当社の需給調整方法や基本業務を習得いただきます。具体的には、担当商品における予算の取りまとめ～発注・生産依頼～在庫管理・予実管理～必要に応じて生産調整(増減産等)の一連の流れの理解を深めます。・入社半年以降：需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善に取り組んでいただきます。特に需給調整におけるプロセス面での課題抽出や改善提案を期待します。・入社3年後：仕組み改革を牽引し、全社視点で最適な需給バランスを構築する中核人材として活躍している状態を目指していただきます。 ■連携部署について：特に密に連携する部門は営業部門と、生産管理部門（グループ会社：ヨックモッククレア）となります。 ※連携部署との距離も近く、他部署ともコミュニケーションが取りやすい環境です。 ■組織構成：・SCM部需給計画グループ：部長兼グループ長1名（40代）、リーダー2名（50代、40代）、スタッフ2名（40代、30代）、派遣社員1名 ■就業環境：在宅勤務可能（週2回以上の出社必須）。年間休日121日とワークライフバランスも整えやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九段下本社住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～350,000円＜月給＞ 230,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・手当：別途、超過勤務手当を支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サージカル・スパイン

医療機器卸

東京都新宿区市谷田町2-19-1NBC市谷田町ビル4F

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設立 2006年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全6件

【市ヶ谷】手術用医療機器営業※責任者候補◆脊椎など整形外科領域へ／転勤無／活躍に応じて随時昇給◎

◎活躍に応じて随時昇給！脊椎など整形外科領域にて専門性を高める ◎医療業界では貴重な＜転勤無＞の働き方◎ ◎フランスなど海外の最新医療機器を日本人規格に調整して展開！ロボット手術・ナビゲーションシステムの活用など最先端技術に携わることが出来る環境です！ ■採用概要：当社は脊椎を主とする整形外科領域の最新医療機器の国内販売、輸出入、開発、製造をしております。商材は医療用手袋など低価格で売りやすい消費財から実際に患者様の身体に入る手術用の高価格製品まで幅があります。東京には代表・取締役が営業業務を兼任しており、営業専任者としてご活躍頂きます。東京での新規取引拡大をメインミッションに営業組織の拡大を検討しております。 ■お任せする業務内容：東京・神奈川・埼玉を中心とする関東エリアの整形外科医に対して新規開拓営業を行い、実際に病院へ伺い、ドクターとのアポイントを取得します。最初は新規開拓がメインとなりますが、お取引に繋がった顧客はその後も長期的に担当していただきます。そのため、段々と既存営業の割合が大きくなりながら、インプラント機器などの高単価商材の導入を進めていくイメージとなります。 ※インプラント機器とは側弯症と呼ばれる背骨・脊椎疾患の治療手術に使用され、患者様の身体へ実際に埋め込まれる製品です。そのため、手術の際には製品の取り扱い説明をできるように、手術への同席が発生します。 ■働き方：ご自宅からの直行直帰がメインで、営業の活動報告はメールがメインで、営業スケジュールなどもご自身で立てていただきます。社内のコミュニケーションは、営業同士の定例会やノウハウ共有で取っていただけます。展示会が土日に入った場合は、平日に代休取得、手術が遅い時間に入った場合は出勤時間を遅らせるなど、働き方はフレキシブルに調整可能です。また、残業は20h程度、年間休日は124日となっております。 ■給与について：前職の給与を参考に決定させていただきます。営業として1人立ちした後は活躍に応じて随時昇給されるため、入社翌年に年収が大幅にアップした社員も在籍しており、結果に応じて昇給していく形態です。 ※インセンティブ支給ではなく月給が上がるため、1か月ごとに収入が大きくバラつくこともありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷田町2-19-1 NBC市谷田町ビル4F 勤務地最寄駅：総武線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,033円～500,000円固定残業手当/月：63,300円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,333円～590,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制で、年収を12分割して各月の25日にお支払します。 ※初年度以降は適正に応じ、評価・月収の見直しを行っていきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【正社員／転勤無】薬事職※総括製造販売責任者の資格獲得が目指す◆脊椎など整形外科領域医療機器メーカー

◎正社員として着実に薬事として成長していきたい方へ！ ◎総括製造販売責任者の資格獲得が出来る環境です！ ◎医療業界では貴重な＜転勤無＞の働き方！ ◎薬事担当者のサポートから始めていただき、薬事業務をメインに挑戦したい方歓迎です！ ■募集背景：当社は本年3月に19期目を迎えた会社ですが社員数も少なく、2016年に製造販売業を取得し、今期クラスⅢ製品の承認を2件取得しましたが、まだまだ薬事の体制としては未熟な会社だと考えております。一方でこれまでの中心であった海外製品の輸入販売から自社製品の開発及び製造販売に向けた活動にも力を入れ、医療機器の製造販売を幅広く手掛ける会社としての成長を目指していくための増員募集となります。 ■業務内容：今回は薬事職として、下記業務に携わっていただきます。＊薬事業務の内容・製造販売業等の業許可に関する薬事管理・当社取り扱い製品の薬事承認取得及び保険適応（取り扱い製品はクラスⅠ～Ⅲ）・海外メーカーとの折衝・行政機関との折衝＊品質業務・会社のQMS体制の構築・維持・管理・自社製品の開発から上市までの支援・当社取り扱い製品の品質保障及び品質管理に関する業務 ■入社後の流れ：入社後1週間～2週間程度は東京本社にて、脊椎や自社製品についての知識インプットのため、座学を実施します。その後は半年ほど、先輩社員からOJTで学んでいっていただきます。 ■組織構成：薬事部には4名のメンバーが在籍しています。 ■キャリアパス：最初はいちメンバーとして業務に携わっていただき、ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトを管理していただきます。 ■当社の働き方：・年間休日124日・月平均残業30時間前後・完全週休2日制・転勤無変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区市谷田町2-19-1 NBC市谷田町ビル4F 勤務地最寄駅：総武線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,666円～416,666円＜月給＞ 291,666円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※初年度以降は適正に応じ、評価・月収の見直しを行っていきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：決算賞与あり※前年度の業績に応じて支給いたします。 ■昇給：年1回検討賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ソウルドアウト株式会社

総合広告代理店

東京都文京区後楽1-4-14後楽森ビル19F

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設立 2009年
従業員数 515名
平均年齢 32.0歳

求人情報全10件

【全国／フルリモート可】デジタル広告運用／地方創生×AI活用◆働き方柔軟・成長機会豊富

【地方の広告会社・代理店向けにデジタル広告運用支援／AI活用や業務効率化に挑戦可能／全国どこからでもフルリモート勤務】 ◎特徴◎ ▼地方創生×WEBマーケティングテクノロジー「ローカル×マーケティング支援」をテクノロジーを用いて、本気で取り組んでいます。 ▼少額運用領域の未来を切り開く単純な運用担当ではなく、少額運用の効率化のためのツール開発など中小事業者の少額運用領域の未来を切り開いていく経験ができます。 ▼大人ベンチャーフルリモート・フルフレックスなど、非常に自由度の高い働き方が可能です（地方出張あり）。地方在宅正社員や育児をしている正社員も多く、ワークライフバランスをしっかりととりながらミッションに向き合うことができます。残業20時間程度、副業も可能です。 ■業務概要広告代理店向けのマーケティングテクノロジーサービス「AG-Boost」や「CUSTA」を活用した広告運用支援を行います。単なる運用担当ではなく、顧客の課題を深く理解し、提案・実行・改善まで伴走する役割を担います。 ※SO Technologies株式会社に在籍出向（事業内容：中堅・中小企業向けマーケティングテクノロジーの提供） ■業務詳細以下いずれかの業務をご担当いただきます。【AG-Boost 広告運用】地方の広告会社に対し、広告主へネット広告を提案・提供できるよう、営業支援から広告運用までハンズオンで支援します。個別案件の運用にとどまらず、少額・多案件の運用を効率よく回すための業務改善や支援体制づくりにも関わります。現場で得た顧客ニーズや課題を社内へ還元し、「AG-Boost」のサービス改善やプロダクト開発、新たな支援施策の企画にも携わっていただきます。【CUSTA 広告運用】広告代理店に対し、広告運用・AI活用・業務効率化（BPR）を組み合わせた支援を行い、運用品質の向上と生産性向上の両立を実現します。Google、Yahoo、Metaなどを活用した運用業務に加えて、生成AIや各種ツールを活用し、分析・レポーティングの効率化、運用業務の標準化・自動化を推進します。 ■当社で扱うサービス「AG-Boost」「ATOM」「CUSTA」など、広告運用の効率化・自動化を実現するプロダクトが中心です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ SO Technologies株式会社住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,474円～358,333円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：93,178円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 344,652円～501,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現職年収及びご経験に応じて応相談 ■上記その他固定手当：リモート手当（3,000円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】自社メディアの企画・制作ディレクター／ウェルビーイング発信／新規施策や地方取材も担当

【ウェルビーイングをテーマに新たな価値創出／自社メディア「Wellulu」で企画・制作・ディレクションを推進／在宅可・フルフレックス・副業可でプライベートとの両立可能！】自社メディア「Wellulu」にて、コンテンツ企画から編集、運用まで一連のディレクション業務を担い、社会の新しい価値観や多様なニーズに寄り添った情報発信を推進します。 ※メディアエンジン株式会社に在籍出向となります。 ■業務概要当社が運営するウェルビーイング領域の自社メディア「Wellulu」において、メディアディレクターとしてコンテンツ方針策定、企画立案、制作管理などの業務を担当します。ユーザー体験の最大化を目指し、独自性の高い情報発信により当社サービスの価値向上を図ります。 ■業務詳細・「Wellulu」におけるコンテンツの企画立案、テーマ設定、取材・編集ディレクション・クライアントニーズに応じた企画提案、取材調整、編集進行管理・新規会員獲得やCRM施策の立案・運用、コミュニティ運営やイベント企画・実行・SNS運用およびユーザーとのコミュニケーション設計＜お客様の特徴＞・企業規模：ウェルビーイングを推進したい大手～中堅企業（一部スタートアップ案件もあり）・案件規模：中型～大型（単発的な小規模案件は少ない）・案件特性：中長期で共に伴走するプロジェクトが中心（共創） ■働く環境在宅勤務・フルフレックス・副業可能。平均残業時間は20時間程度平均年齢32.7歳 ■メディアエンジン株式会社について 2017年設立のコンテンツマーケティングカンパニーです。全国に広がる2,000名以上のクリエイターや専門家のネットワークと、各業界での支援実績で培ったノウハウを活かし、企業のメディア戦略立案からコンテンツ制作・運用、収益化まで一気通貫で支援しています。オウンドメディアやWebメディアの運営支援にとどまらず、「Welulu」を軸としたウェルビーイング領域のプラットフォーム開発やショートドラマなどの新しい表現にも挑戦し、企業と生活者をつなぐ多様なタッチポイントを創出しています。さらに、生成AIの専門性を背景に、教育プログラムやツール提供を通じて、コンテンツ制作プロセスそのものの高度化・効率化にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞メディアエンジン株式会社住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル19F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,260円～358,333円その他固定手当/月：3,000円固定残業手当/月：103,635円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 379,895円～501,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収は賞与込みの税込年収です。現職年収やご経験に応じて応相談となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

メドエルジャパン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都千代田区神田駿河台2-1-20お茶の水ユニオンビル5F

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設立 2001年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪】アカウントマネージャー（営業職）◆人工内耳メーカー／ニッチTOP企業／年間休日120日

【業界トップクラスのシェアを誇る”人工内耳”の営業担当／コミュニケーションの障壁である難聴の克服を支援】 ■仕事の内容：当社がメインに扱っている”人工内耳”に関して西日本エリアでシェアを拡大していくために病院へ提案営業を行って頂きます。一度導入できればその後も長くお使い頂く商材の為、競合の情報、マーケットの分析力や過去の数値を元にした予算の管理能力、プレゼン力、提案力を磨くことが可能です。また、病院関係者から求められる質問に答えられるよう関連する情報を保有し、信頼を獲得してビジネスに繋げていくことが求められます。 ■担当エリア：担当エリアは特に関西・中部・四国エリアでの営業をご担当頂きます。その為、出張なども多く様々なエリアへ足を運んで頂きます。 ■当社の魅力：・日本の人工内耳市場をさらに開拓していくために販売代理店と協人工活動を行っております。現在日本には、難聴の方が約200万人存在し、身体障害者として認定される難聴者は国内に約40万人います。・人工内耳は1994年に保険適用され、これまでに約6000人が手術を受けております（当社の聴覚機器は日本全国の病院で採用されています） ■当社の特徴：・世界最先端の医療機器ともいえる人工内耳、人工中耳、ハイブリット人工内耳のトップシェアメーカーの日本法人です。高度難聴の方々のQOL（生活の質）の向上を支援するとても社会貢献度の高いお仕事です。・エンドユーザーは生まれつき難聴の子供から、老化によって耳が衰えた高齢者まで様々です。人工内耳は補聴器や手話に替わり、グローバルではメジャーな選択肢となっています。・コンプライアンス体制を日本基準に合わせて年々強化しています。経営層も替わり第二創業期にあたりますので、ご自身の裁量を活かして働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区南船場4-12-24 現代心斎橋ビル7F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／心斎橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～625,000円＜月給＞ 500,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：有賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】アカウントマネージャー（営業職）◆人工内耳メーカー／ニッチTOP企業／年休120日

【業界トップクラスのシェアを誇る”人工内耳”の営業担当／コミュニケーションの障壁である難聴の克服を支援】 ■仕事の内容：当社がメインに扱っている”人工内耳”に関して東日本エリアでシェアを拡大していくために病院へ提案営業を行って頂きます。一度導入できればその後も長くお使い頂く商材の為、競合の情報、マーケットの分析力や過去の数値を元にした予算の管理能力、プレゼン力、提案力を磨くことが可能です。また、病院関係者から求められる質問に答えられるよう関連する情報を保有し、信頼を獲得してビジネスに繋げていくことが求められます。 ■担当エリア：担当エリアは東日本エリアでの営業をご担当頂きます。その為、出張なども多く様々なエリアへ足を運んで頂きます。 ■当社の魅力：・日本の人工内耳市場をさらに開拓していくために販売代理店と協人工活動を行っております。現在日本には、難聴の方が約200万人存在し、身体障害者として認定される難聴者は国内に約40万人います。・人工内耳は1994年に保険適用され、これまでに約6000人が手術を受けております（当社の聴覚機器は日本全国の病院で採用されています） ■当社の特徴：・世界最先端の医療機器ともいえる人工内耳、人工中耳、ハイブリット人工内耳のトップシェアメーカーの日本法人です。高度難聴の方々のQOL（生活の質）の向上を支援するとても社会貢献度の高いお仕事です。・エンドユーザーは生まれつき難聴の子供から、老化によって耳が衰えた高齢者まで様々です。人工内耳は補聴器や手話に替わり、グローバルではメジャーな選択肢となっています。・コンプライアンス体制を日本基準に合わせて年々強化しています。経営層も替わり第二創業期にあたりますので、ご自身の裁量を活かして働くことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台2-1-20 お茶の水ユニオンビル5F 勤務地最寄駅：中央本線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～625,000円＜月給＞ 500,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：有賞与：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビームス

専門店・その他小売

東京都葛飾区金町6-2-13810ヴィナシス金町タワーレジデンス

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設立 2001年
従業員数 10名
平均年齢 29.0歳

求人情報全4件

【千葉】モバイルアドバイザー◆安心の教育体制で正社員デビュー未経験歓迎！将来的に多様なキャリア有

～業界未経験・職種未経験・正社員デビュー歓迎！未経験入社多数活躍中！教育体制◎残業少/若手が多い職場～ ■職務内容携帯電話などの販売および代理店業務を行う当社提携先にて、キャリアショップでの窓口販売業務をお任せします。・操作方法の説明・機種変更や料金プランのご案内・契約業務など ■入社後について未経験でも最初は先輩スタッフが一緒に接客に入るため安心して就業いただけます。3ヶ月後には一通り業務をマスターできるようサポートしていきます。入社後すぐに社内の基本研修を1日実施し、各店舗に配属になります。新人研修や店舗での研修を実施後、アテンド業務から始めて徐々に接客をお任せします。 ■就業環境・各携帯ショップに配属になります。2～3名、10名弱です。当社の社員は年代は20代～30代、男性7割、女性3割の構成です。・配属先について：住まいや通勤時間を考慮して配属先を決定致します。 ※通勤時間のＭａｘは1時間半程です。・異動について：早くて2～3か月、長くて半年～1年で異動になるケースが多いです。・各店舗：駅から徒歩15分以内の場所にあります。中にはバスに乗る場合もございます。 ■業務の魅力・昇給や昇格は年功序列ではないため、業務を覚えていただければステップアップやキャリアアップがしやすい環境です。・携帯販売請負事業の他にも監査業務やEC販売事業等様々な事業展開をしております。適性によってはそちらに配属になる場合もございますし、将来的に別事業へのキャリアチェンジも可能です。 ※EC販売事業の場合はリモート勤務、監査業務の場合は店舗とリモート半々になります。 ■当社概要 2001年の設立以来、携帯電話販売事業を中心に歩みを進めてまいりました。2022年には事業の再構築を行い、業務請負による携帯電話販売業務に加え、携帯電話ショップやイベント販売の監査業務を開始いたしました。現場における品質向上やコンプライアンス強化を支援する体制を整え、より付加価値の高いサービスを提供しております。さらに、海外メーカーとの販売代理店契約を通じ、EC事業にも注力しております。クラウドファンディング等を活用し、日本未発売の魅力ある海外製品を安心してお届けするための仕組みを構築し、新たな市場の創出に挑戦しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉住所：千葉県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円固定残業手当/月：8,000円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※業績連動 ■昇給昇格：あり ※上記年収は想定賞与を含んだ年収となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】モバイルアドバイザー◆安心の教育体制で正社員デビュー未経験歓迎！将来的に多様なキャリア有

～業界未経験・職種未経験・正社員デビュー歓迎！未経験入社多数活躍中！教育体制◎残業少/若手が多い職場～ ■職務内容携帯電話などの販売および代理店業務を行う当社提携先にて、キャリアショップでの窓口販売業務をお任せします。・操作方法の説明・機種変更や料金プランのご案内・契約業務など ■入社後について未経験でも最初は先輩スタッフが一緒に接客に入るため安心して就業いただけます。3ヶ月後には一通り業務をマスターできるようサポートしていきます。入社後すぐに社内の基本研修を1日実施し、各店舗に配属になります。新人研修や店舗での研修を実施後、アテンド業務から始めて徐々に接客をお任せします。 ■就業環境・各携帯ショップに配属になります。2～3名、10名弱です。当社の社員は年代は20代～30代、男性7割、女性3割の構成です。・配属先について：住まいや通勤時間を考慮して配属先を決定致します。 ※通勤時間のＭａｘは1時間半程です。・異動について：早くて2～3か月、長くて半年～1年で異動になるケースが多いです。・各店舗：駅から徒歩15分以内の場所にあります。中にはバスに乗る場合もございます。 ■業務の魅力・昇給や昇格は年功序列ではないため、業務を覚えていただければステップアップやキャリアアップがしやすい環境です。・携帯販売請負事業の他にも監査業務やEC販売事業等様々な事業展開をしております。適性によってはそちらに配属になる場合もございますし、将来的に別事業へのキャリアチェンジも可能です。 ※EC販売事業の場合はリモート勤務、監査業務の場合は店舗とリモート半々になります。 ■当社概要 2001年の設立以来、携帯電話販売事業を中心に歩みを進めてまいりました。2022年には事業の再構築を行い、業務請負による携帯電話販売業務に加え、携帯電話ショップやイベント販売の監査業務を開始いたしました。現場における品質向上やコンプライアンス強化を支援する体制を整え、より付加価値の高いサービスを提供しております。さらに、海外メーカーとの販売代理店契約を通じ、EC事業にも注力しております。クラウドファンディング等を活用し、日本未発売の魅力ある海外製品を安心してお届けするための仕組みを構築し、新たな市場の創出に挑戦しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都葛飾区金町6-2-1 3810ヴィナシス金町タワーレジデンス受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～410万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円固定残業手当/月：8,000円（固定残業時間5時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は想定賞与を含んだ年収となります。 ■賞与：年2回　※業績連動 ■昇給昇格：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2009年
従業員数 44名
平均年齢 42.0歳

求人情報全2件

【在宅可】営業事務◆請求書確認・支払い処理等／世界最大級のシェア／英語活用したい方歓迎／年休128日

【海外渡航者や駐在者向け“海外危機対応サービス”企業／世界最大級のシェアを誇る企業の日本法人／在宅可・残業20h程度で働きやすい環境】 ■ポジションについて：同社は、海外に行く社員や駐在員が、病気や事故、治安悪化などのトラブルに巻き込まれたときに、医療機関の手配や安全確保をサポート等“海外危機対応サービス” を提供しています。今回は同社にて、保険金支払査定等金融事務をお任せします。 ■業務内容：主に医療アシスタンス業務において、海外で発生した治療費・入院費・通訳費・移動費などについて、病院など関係各所からの請求書内容の確認と支払い処理を行っていただきます。また、その費用を大手損害保険会社へ再請求する手続きや、これらに付随する関連事務も担当していただきます。 ■業務詳細：・海外医療機関などから届く医療費等の請求書を、社内オペレーションチームと連携しながら確認し、当社による立替払い処理を行います。・立替払いした費用に当社手数料を加え、大手損害保険会社への再請求手続きを行います。・海外の医療機関・サービス提供会社および国内の大手損害保険会社担当者と、メール・電話での連絡調整を行います。 ■配属組織：経理財務部に配属。現在、部長、正社員2名、契約社員、派遣社員夫々2名の7名の組織です。 ■就業環境：基本的に９時から１７時までのオフィス勤務中心ですが、週２日程度までは在宅勤務も利用しつつ効率的な業務形態を維持しています。 ■当社について当社は世界有数のシェアを誇る保険会社 GENERALI（ゼネラリ）グループである、ヨーロッパアシスタンス株式会社の日本法人です。主に医療・セキュリティアシスタントサービス（海外赴任者や出張者の安全確保のためのサービス）を取り扱っています。海外でテロ、暴動、大規模自然災害、疫病等が発生した場合にあらゆるサポートをするという、社会的貢献度が高く、世の中に無くてはならない業界・仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線、都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：2,370,000円～2,666,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 2,370,000円～2,666,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】オペレーター◆海外駐在・渡航者向け／社会貢献性◎／世界最大級のシェア／40代以上活躍中

【海外渡航者や駐在者向け対応サービスで世界最大級のシェアを誇る企業の日本法人／海外赴任中の緊急事態を救う社会貢献性が高い事業／在宅可・残業10h程度で働きやすい環境】 ★外務省や海外医療機関等とのやり取り等、レベルの高いビジネス英語を活用した調整スキルが身に着く ★20代～40代幅広く活躍中！提案や困ったことはすぐ相談可。風通しのいい雰囲気。 ■業務内容大手損害保険会社から委託を受けているアシスタンス業務を担当頂きます。出張や駐在、旅行等で弊社保険加入者（主にビジネスパーソン）が海外に赴いている最中に病気、ケガなどの緊急事態が生じた場合にご本人やご家族にかわり病院の紹介、交通手段や通訳の手配、治療費等の支払保証、患者移送などをコーディネートします。 ■業務詳細・お客様からのご相談・ご照会のお電話に対し、様々なご案内や手配・手続等を直接または海外の提携プロバイダを通じて行います。・医療アシスタンスでは緊急時の病院紹介、治療費の支払保証、治療中の経過観察、海外から日本への患者移送や転院、その際の付き添い医師や看護師を手配するケースもあります。 ■勤務形態海外での緊急事態サポートをするためセンターは24時間稼働している為夜勤も発生しますが、週に2日のペースで休暇を取れており、有給も非常に取りやすい環境です。有給休暇に加え、夏休みも付与される為、有給休暇と組み合わせて1週間～10日程連続して夏休みを取得している方もいます。 ※夜勤時は別途手当が支給されます。なお仮眠室があるなど夜勤環境も整備されております。 ■キャリアパススペシャリストの枠以外に、以下のキャリアパスもございます。メンバー→リーダー→SV 半年に1度、中間レビュー・面談を行い、年1回評価査定を行い、賞与・昇給に反映されます。 ■当社について当社は世界有数のシェアを誇る保険会社 GENERALI（ゼネラリ）グループである、ヨーロッパアシスタンス株式会社の日本法人です。主に医療・セキュリティアシスタントサービス（海外赴任者や出張者の安全確保のためのサービス）を取り扱っています。海外でテロ、暴動、大規模自然災害、疫病等が発生した場合にあらゆるサポートをするという、社会的貢献度が高く、世の中に無くてはならない業界・仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区高輪1-3-13 NBF高輪ビル7F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線、都営三田線／白金高輪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制補足事項無し＜賃金内訳＞年額（基本給）：237,000円～266,600円＜月額＞ 15,800円～17,773円（15分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※毎月の給与、年間３ヵ月相当の固定賞与および変動賞与により年収が構成されます。その他残業代、深夜手当、夜勤時の交代勤務手当が別途支給されます。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

田中貴金属工業株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都中央区日本橋茅場町2-6-6

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設立 1918年
従業員数 2,862名
平均年齢 -

求人情報全12件

【伊勢原市】未経験歓迎◆貴金属製品の出荷スタッフ◆年収400万～／月残業5H・業界トップ級メーカー

【エリア総合職・総合職選択可／中途採用実績あり／創業140年の老舗企業／連結売上高1兆978億円の田中貴金属の中核を担う会社／マイカー通勤可】 ■求人のポイント：・月残業5H程度／年休122日／年次有給休暇取得日数12.9日／有給取得率100%／離職率1.8％／産休・育休後の復職率95.2％・スマートフォンやイヤホン、ICチップ、車載機器など使用用途が豊富で国内No1シェアの貴金属メーカー・未経験から正社員として安定キャリアを築ける・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ■採用背景：産業用貴金属製品の需要拡大に伴い、物流体制を強化するための増員募集です。長く安心して働ける環境で、次代を担うメンバーをお迎えします。 ■業務内容：当社の物流センターにて、産業用貴金属製品の出荷・梱包業務をお任せします。【具体的には】・各工場から届く製品の外装梱包・出荷準備・発送対応・梱包資材の管理など扱うのは半導体・自動車・医療分野など、日本の基幹産業を支える製品。マニュアルや教育体制が整っているため、未経験でも安心してスタートできます。 ◇定期便発送業務として、各工場・事業所から届く製品や書類等の仕分け、発送業務も担って頂きます。 ◇梱包する製品のサイズ感・重量感：最大で約18kg相当でパレットに載せ、荷崩れしないよう整えます。 ◇組織構成：44名 ■入社後の流れや研修：・チームでフォローしながら作業を進めていくため、初めての方も安心です。独り立ちまでしっかりサポートします。・業務に必要なフォークリフトの資格取得をする場合は、受験費用などは会社が負担します。・中途入社者全体向けの研修を毎年行っております。 ■就業制度：週休2日制（土日）で、標準勤務（8:15～17:00）と変則勤務（10:15～19:00）の2シフト制です。シフトは1か月ごとに案内し、都合の悪い日は相談可能です。 ■当社の魅力：【世界NO.1シェア製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、田中貴金属には世界シェアトップを誇る製品がいくつもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞物流センター住所：神奈川県伊勢原市鈴川26 勤務地最寄駅：小田急線／伊勢原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～610万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～352,000円＜月給＞ 238,000円～352,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はあくまで経験・スキルを考慮して決定致します。・昇給：年1回（7月）・賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京本社】世界トップシェア×海外営業（半導体を支える貴金属メーカー）◇貴金属国内No.1企業

【将来的に海外駐在へ／創業139年の老舗企業／連結売上高6,800億円の田中貴金属のグループの中核を担う会社／貴金属業界のリーディングカンパニー／就業環境◎／残業5h／転勤無／年休122日】 ■求人のポイント：・貴金属業界No.1メーカーの海外営業職としてご活躍してみませんか。・ワイヤボンディングを中心とする半導体産業や自動車産業を支えている主力製品を海外に向けて展開していただきます。・月残業5H程度／年休122日／年次有給休暇取得日数12.9日／有給取得率100%／離職率1.8％／産休・育休後の復職率95.2％で長期就業環境も整っています。 ■業務内容：当社の海外事業部にて顧客のニーズに合わせて商品提案から市場拡大含めた開拓もお任せいたします。主な業務は以下となります。・顧客の要望に合わせて、製品をひとつひとつオーダーメイドで製造し、提案していきます。・貴金属という高価な素材を扱うため、大きな金額を動かすビジネスに携わることができます。【担当製品】メインは産業用の貴金属材料となります。【顧客先】大手自動車/電機/半導体/化学メーカーが中心となります。直近は半導体メーカー向けの需要が増加しております。 ■教育体制・評価制度：・OJT研修によるフォローがメインとなりますが、先輩社員が手厚くサポートいたします。・中途入社者全体向けの研修を毎年行って、目標管理制度で透明性ある評価がしております。 ■取り扱い資材用途：・当社で扱う貴金属は主に半導体の汎用チップから最先端チップまで、あらゆる半導体で田中貴金属の素材が使われています。また自動車にも活用しており、GX推進やEV普及を支える重要な最先端素材として各業界を支えております。 ■キャリアパス：将来的には海外駐在も視野に入れており、以下のエリアが対象となります。韓国、台湾、インドなどアジア地域全般（10拠点） ■当社の魅力：【世界NO.1シェア製品多数】半導体に使用されるICチップのアルミ電極とリード電極の接続に使われるボンディングワイヤをはじめ、自動車向け接点材料、燃料電池向け貴金属触媒など、田中貴金属には世界シェアトップを誇る製品がいくつもあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋茅場町2-6-6 勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～751万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～430,000円＜月給＞ 280,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はあくまで経験・スキルを考慮して決定致します。・昇給：年1回（7月）・賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社PRESTIGE

不動産管理

東京都渋谷区道玄坂1-12-1　渋谷マークシティウエスト18F

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

不動産営業／月給35万円～／土日祝休／1年目は家賃補助50％

当社が取り扱う投資用不動産のご提案をお任せします。価格帯は1戸あたり3500万円前後が中心。グループ全体で入居率98％以上という実績を持ち、商品力の高さが営業活動をしっかり支えています。そのため、お客様からの信頼も得やすく、成約へつながりやすい点が特長です。 ――――― 業務の流れ ――――― ▽お客様へのアプローチ電話でのご案内や、既存のお客様からのご紹介が中心。医師や上場企業勤務の方など、資産形成への関心が高い層が多いです。 ▽商談準備・アポイント設定お客様に合わせた提案資料を作成。上司のフォローを受けながら進められるため、未経験でも安心です。 ▽ご提案（対面）メリットだけでなくリスクも丁寧にご説明し、納得いただいたうえでご契約へ。独り立ちまでは先輩が同席します。 ▽ご契約後のフォロー契約して終わりではなく、その後のサポートまで一貫して担当します。 ★月1～2件の成約で目標達成が可能。未経験からスタートし、入社2ヶ月前後で達成している社員も多く在籍しています。 ――――― POINT！ ――――― ◆【01：大阪支社の中心メンバーとして活躍】大阪支社が位置するのは、梅田エリアに広がる緑豊かな環境が魅力のグラングリーン大阪。大阪駅からのアクセスも抜群で、できたばかりのキレイなオフィスでノビノビ働いていただけます！ ◆【02：手厚い研修で早期キャリアアップも】入社後は必要な知識・スキルを先輩がマンツーマンでお教えします。 2～3名の少人数チームで取り組むため、何かあっても相談しやすい環境。成果は歩合や報奨金として収入に直結し、できたばかりの拠点だからこそ早期キャリアアップも目指せます！ ◆【03：嬉しい待遇が多数】・達成賞や連続達成賞、物件ごとのインセンティブなどを支給・月1件程度の成約でも達成可能な目標設定・有給休暇を利用して旅行を楽しむ社員も多数・ハワイにある保養施設の利用も可能

＜9月1日大阪支店NEW OPEN！“グラングリーン大阪“の新オフィス＞ ■大阪支社／大阪市北区大深町5-54　グラングリーン大阪南館ゲートタワー ◎JR大阪駅うめきた地下口スグ！ ◎転勤なし

＜1件成約で月収70万円も可能！＞ ★月給35万円以上＋歩合＋報奨金＋各種手当＼入社から1年後、1万円昇給いたします！／【歩合】・売上に対し、0.7～1.0％が支給されます。1件あたり25～35万円目安となります。・還元率は個人成績によって決定します。 →0.7％の場合でも、3000万円の物件を販売した場合、インセンティブだけで21万円になります！（別途目標達成賞も有）【報奨金（目標達成賞）】・月3000万円超で10万円の支給！・平均価格帯が約3500万円のため、1件成約で達成します。【上乗せ報奨金】・連月達成で報奨金に、さらに上乗せの報奨金を支給！ →2ヶ月連続で＋20万円、3ヶ月連続でで＋30万円…といった仕組みです。＼月収例／ ◎3500万円の物件、1件成約の場合　月収65万円→月給35万円＋歩合0.7％（21万円）＋報奨金10万円 ◎4000万円の物件、2件成約の場合　月収130万円→月給35万円＋歩合0.7％（56万円）＋報奨金40万円 ★多くの人が年収700万円以上を実現、役職付きの人は年収1500万円～2000万円になります。
不動産営業／月給35万円／U39採用／1年目は家賃補助50％

当社が保有する投資用物件をお客様へご紹介する営業をお任せします。物件は主に23区内のワンルームで、一軒3500万円前後の物件が中心。入居率98％以上を誇る明和グループの商品力が営業活動を後押し！成約率の高さも当グループの特徴です。 ■仕事の流れ ▼電話／既存顧客からの紹介によるアプローチ ┗医師や上場企業のビジネスパーソンなど、将来設計に前向きなお客様が中心 ▼アポイント獲得 ┗訪問時にお持ちする提案資料を、上長のアドバイスももらいながら作成 ▼対面での提案・リスク説明 ┗無理な営業は禁物。きちんとリスクも説明し、納得いただければご契約となります。慣れるまでは先輩が同席。 ▼アフターフォロー ★月1～2件の成約で個人目標はクリア！未経験入社でも2ヶ月ほどで達成する先輩が多数います＼この仕事のPOINT／ [1]未経験から成長！安心の研修＆フォロー体制 ★マンツーマンで学べる教育体制電話対応から提案の進め方まで、先輩が隣でサポート。 “実践しながら覚える”スタイルで、成長を後押しします。 ★営業に集中できる環境をご用意・1人1台のiPhone＆iPad支給・チャットでいつでも相談可能・事務処理は専任スタッフが担当 →ムダを減らす仕組みが整っているため、お客様対応に集中でき、メンバーの約80％が目標を達成しています。 [2]モチベーションにつながる、充実の報奨金制度 ★月1件ほどの成約でクリアできる売上目標に対し、『達成賞』『連月達成賞』『物件賞』などの報奨金を支給します。 ★有休を活用して海外旅行に行くメンバーも。ハワイには会社所有の施設があり、リフレッシュもしやすい環境です。

★渋谷駅直結／渋谷マークシティ◎転勤なし★ 本社／東京都渋谷区道玄坂1-12-1　渋谷マークシティウエスト18F ※2024年8月に移転したばかりのキレイなオフィスです。

★1件成約で月収80万円も可能！★月給35万円以上＋歩合＋報奨金＋各種手当 ◆歩合 ┗売上に対し、0.7～1.6％が支給されます。例）1件あたり25～35万円目安 ◆報奨金（達成賞） ┗月3000万円超で10万円支給！1件が約3500万円の物件のため、1件成約で達成します。 ◆上乗せ報奨金 ┗連月達成でさらに上乗せの報奨金が。2ヶ月で10万円+20万円、3ヶ月で10万円+30万円…といった仕組みです。 ◆月収例 ┗3500万円の物件、1件成約の場合月収90万円→月給35万円＋歩合1％（35万円）＋報奨金10万円＋諸手当

ＮＳＡ株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都渋谷区桜丘町31-11

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設立 2009年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全3件

【渋谷】障がい者が行う業務の管理・監督※データ管理チーム◆東証プライムNSWグループ

～障がい者の方に胸をはって働いている実感を持ってもらうことがミッションです！残業5時間程度・年休124日（土日祝休み）再雇用制度有り／東証プライムNSW株式会社の特例子会社～ ■ミッション当社は障がい者一人ひとりの「キャリア」を重視しています。納期に終わらないものは代行する、難しいと判断した業務は任せない、そういった進め方では障がい者の方に働いている実感を持っていただくことはできません。時には厳しく接しなければならない場面もありますが、その分働く障がい者の確実な成長を継続的に見守ることができます。 ■業務概要担当チームの障がい者が行う業務の遂行業務管理・監督とその不随業務を行います。・障がい者の業務遂行の指導・サポート・進捗管理・品質チェック・受注の際の業務組み立て、仕様書、手順書等の作成・発注元や関係企業との会議や打ち合わせ対応・受注、納品に係る事務・職場実習対応・チーム員の労務管理 ■チームの業務例【情報インフラ関係】・ＩＴ資産管理・社内イントラネットのメンテナンス・ＰＣやシステムのセキュリティ関連・ネットワークの設定・管理 ■調達関係・協力会社社員の契約条件登録・協力会社社員への支払いに関する登録・協力会社との契約に関する事項 ■経理関係・帳票類の並び替えやファイリング ■入社後の流れまずは障がい者が10人程度の業務チームで、業務リーダーの元、チームが行っている業務の理解・習得および管理・監督業務を学んでいただきます。近い将来に、チームの副リーダーやリーダーとして業務チームをまとめる役割になることを期待しています。 ■業務の特徴・障がい者一人ひとりが仕事に対する自覚と責任をもって発注元に確かなものを納品するために、個々の障がい特性に配慮しながら、管理・監督をしていただきます。 ■当社の特徴親会社であるIT企業「NSW株式会社」の100％出資特例子会社。障がい者の社会参加の機会を作り出し、職業的自立を支援することを目的とする会社です。全体の約８０％が障がい者、約２０％が健常者で男女問わず２０代から６０代の幅広い年齢の方が活躍されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新就業場所住所：東京都渋谷区南平台町2‐15 南平台開発センター4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 264万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与（正従業員のみ）：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】障がい者の就労支援員 ◆障がい者と一緒に働いた経験活かせる◆東証プライムNSWグループ

～障がい者の方が安定して就労いただくためのサポートがミッションです！東証プライムNSW株式会社の特例子会社／年休125日（土日祝休み）残業5時間程度～ ■ミッション当社は障がい者一人ひとりの「キャリア」を重視しています。納期に終わらないものは代行する、難しいと判断した業務は任せない、そういった進め方では障がい者の方に働いている実感を持っていただくことはできません。時には厳しく接しなければならない場面もありますが、その分働く障がい者の確実な成長を継続的に見守ることができます。 ■業務詳細障がい者の方の体調・メンタル面のケアや、人間関係のフォローなどを担当いただきます。・障がい者の就労支援業務全般・障がい者の採用活動・職場実習受け入れの企画・実行・日々の面談を通じてのビジネスマナー指導・障がい者理解に関する教育・啓蒙など・管理部業務のサポート ■業務の特徴・担当者と共に、障がい者約42名の就労支援を行います。・障がい者が従事する仕事は、グループ企業内の一般事務、人事関連業務（採用、労務健康管理など）、情報インフラ業務、総務経理業務など、多岐に渡ります。・入社後、（1）障がい者が従事する仕事を覚える、（2）覚えた仕事を障がい者に教える方法を理解する、というステップで、主に既存メンバーからOJTを通して就労支援業務を学んで頂きます。 ■当社の特徴親会社であるIT企業「NSW株式会社」の100％出資特例子会社。障がい者の社会参加の機会を作り出し、職業的自立を支援することを目的とする会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新就業場所住所：東京都渋谷区南平台町2‐15 南平台開発センター4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 264万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞ 220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給：220,000円～300,000円月額（基本給）：220,000円～300,000円 ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年１回 ■賞与（正従業員のみ）：年２回（６月・１２月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピースミール・テクノロジー株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14F

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設立 2009年
従業員数 60名
平均年齢 44.0歳

求人情報全9件

【札幌】PMコンサルタント／ハイクラス◆発注者側で国が推進する公共DXをリード／リモート可
- NEW
【公共DXのプロフェッショナル集団／“発注者ポジション”で国が推進する公共DXをリード／日本トップレベル規模のお客様へのサービス提供実績】数名のメンバを率いて、案件提案から案件遂行、チームマネジメントまでを実施する次世代の部長候補のポジションです。 ■業務概要：・複数システムを同時開発するためマルチベンダープロジェクトの発注側のPMOとして、大規模システム開発を行うベンダーに対するプロジェクト管理、QCD管理を行います。・発注側のプロジェクト計画、課題解決、受入検収、経営層報告を支援します。・顧客業務部門、システム部門、ベンダーとやり取りして業務遂行します。・5～10名でチームを組みます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■作業項目例：＜プロジェクト管理系作業＞・発注側プロジェクト計画書作成・管理プロセス・ルール策定・ベンダー進捗管理・経営層報告書作成＜QCD管理系作業＞・ベンダー成果物のレビュー・顧客課題の解決決会議ファシリテーション・受入テスト計画・シナリオ作成 ■顧客例：・札幌市様が主なお客様です。・今後、北海道をはじめとする大規模自治体について、提案活動を行い、ビジネス拡大を担っていただきます ■案件事例：＜自治体標準化PMO＞ ●システム概要：・住民記録システム：住所の管理や住民票の発行などを行うシステム・住民税システム：住民税の納税通知書の印刷や課税証明書の発行などを行うシステム・介護保険システム：要介護認定、保険料の計算、介護給付などを行うシステム　他 ●案件概要：（背景）国の指針により、全国の自治体の住民サービス業務のうち、主要な20業務について、システムの仕様を標準化し、ガバメントクラウドで稼働する標準化対応したパッケージシステムを利用することになった。（目的）自治体が標準化対応するために、既存システムと標準化仕様とのFit&Gapや、ガバメントクラウドを利用するための技術的な支援、標準化システムへの移行計画等を支援する。 ■当社の特徴：発注者支援コンサルティング受注側であるSierなどとの資本関係がなく、マネジメント力と技術力を兼ね備え、顧客に寄り添い支援するため、お客様が真に求めるDX推進支援が可能変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞札幌本社住所：札幌市中央区北二条西3-1-16 太陽生命ひまわり札幌ビル 7階勤務地最寄駅：市営地下鉄線／大通駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 1,036万円～1,517万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：526,240円～770,560円＜月給＞ 690,690円～1,011,360円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、40時間00分、164,450円～240,800円を支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITアドバイザリー【リーダー候補／リモート可】◆地方自治体向けのDX推進／発注者側・100%直取引

【公共DXのプロフェッショナル集団／発注者側に立った独自のコンサルティング事業展開／上流特化・プライム100%】大規模な自治体を中心とした顧客層のDX需要に対して、100％直取引でITコンサルティング及びエンジニアリングサービスを提供している当社にて、地方公共団体のITプロジェクトのアドバイザリー業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容：・システム見積り、監査、アドバイザリー業務・プロジェクト管理支援・職員向けIT研修・他都市事例収集・提供 ■案件例：（背景）ICT施策全般を推進するために、クラウド環境の活用やAI等の導入など、複雑・高度化した技術への対応が必要となっている。また、高品質、高セキュリティな情報システムの効果的な導入と、庁内情報システムの全体最適化を図るため、調達担当課や情報システム評価への支援が必要である。（目的）ICT施策全般を計画的、効果的に推進するために、専門家として、業務に有効な具体的助言や技術的支援などを行う。 ■配属先について：東京事業所20数名のメンバーと一緒に活動いただきます。プロジェクトメンバーは、プロジェクトの規模にもよりますが1～3名程度になります。他のプロジェクトのPMやITコンサルタント、ITアーキテクトとも情報交換や支援を受けながら、プロジェクトを推進します。 ■当社の魅力：（1）公共DX事業のリーディングカンパニー政令指定都市をはじめとする身近な行政サービスをターゲットとしたプロジェクトが多く、社会貢献を実感できます。（2）発注者側に立ったコンサルティング業務自身の力を活かし、顧客目線でプロジェクトを成功に導く経験が積めます。（3）全体アーキテクトから担当大規模システム開発のシステム構想から導入まで、トップアーキテクトとして活躍いただけます。（4）事業拡大フェーズデジタル庁発足により「公共×DX」需要が急速に拡大しています。プロジェクトの一員としてだけでなく、会社を発展させるコアメンバーとして活躍できる環境です。 ■特徴：「発注者支援コンサルティング」受注側であるSierなどとの資本関係がなく、マネジメント力と技術力を兼ね備え、顧客に寄り添い支援するため、お客様が真に求めるDX推進支援が可能変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14F 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 609万円～1,257万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,760円～638,560円＜月給＞ 406,560円～838,110円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、40時間0分、96800円～199550円を支給賞与年2回支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ａｒｉｔｈｍｅｒ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都文京区本郷1-24-1ONEST本郷スクエア3F

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設立 2016年
従業員数 45名
平均年齢 40.0歳

求人情報全11件

【文京区】品質管理担当者／数学で社会課題を解決／東大数理初のベンチャー企業

【数学で社会課題を解決する東大数理初のベンチャー企業／刺激を受けながら成長できる環境／フレックス制／裁量大】 ■募集概要： AI技術を用いた受託開発または汎用製品の開発における品質管理の担当者としてご活躍いただきます。 ■業務内容：・品質管理業務全般の企画・運営・開発プロセスのレビュー・顧客提案資料のレビュー・品質数値目標の管理・自社製品のテスト計画、設計、実施、結果分析 ■当社について：当社は東京大学大学院数理科学研究科初となる企業として設立しました。「数学で社会課題を解決する」をMissionに掲げ、顧客やパートナーのデジタルトランスフォーメーション（DX）に寄り添うAI開発会社です。数学のコア要素技術をベースに、製造AI、風力AI、建設AI、物流AI、リテールAI、バイオAIなど、さまざまな最先端のAIエンジンを駆使したソリューションを開発し、これらの高度技術を自在に組み合わせることで、顧客の課題解決に貢献しています。近年では画像検査のAIを活用した風力発電の機器異常の予兆検知や、浸水予測などに使える流体予測AI、工場火災などの事前検知に用いる予兆保全AIなど、SDGsに関連するソリューションに注力し、高い評価を得ています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷1-24-1 ONEST本郷スクエア3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 620万円～970万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：450,000円～700,000円＜月給＞ 450,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は想定残業20時間を含んで試算しています ■給与改定：年2回 ■賞与：無 ■インセンティブ：優れた年間業績やプレスリリース等によるインセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【文京区】AIエンジニア（インフラ）◆東大発ベンチャー／最先端AI技術で社会課題解決／フレックス

【東大発ベンチャー／最先端AI技術で社会課題を解決／年休125日／フレックス／博士号を取得した社員多数】 ■業務概要新規サービス開発のための環境の設計、構築のシーンではインフラ設計（要件ヒアリング、アーキテクチャ設計、コスト計算）、セキュリティ設計、インフラ構築（OS・ミドルウェアの導入と設定）などを担当していただきます ■業務詳細当社研究開発本部におけるインフラ、サーバサイドエンジニアとして以下の業務を軸に、幅広く担当していただきます。・GCP/AWS等、各種クラウドサービスを用いたAIサービス基盤の設計・構築・運用・社内機械学習基盤の運用・改善・DevOps・MLOpsによる生産性と品質の向上 ■魅力・最新のクラウド技術やコンテナ技術を積極的に採用し、AIの性能を高速・安定に提供できるアーキテクチャを実現することで顧客の課題解決に貢献できます。・Developer Experienceを改善することで、エンジニアの生産性・品質を向上させ、間接的に売上に貢献できます。・AIエンジニアと連携し、サービスを作り上げることでAIの知識を身に付けられます。 ■働く環境博士号を取得した社員が多く在籍し、周りのメンバーから刺激を受けて成長できます ■当社の特徴当社は東京大学大学院数理科学研究科初となる企業として設立しました。「数学で社会課題を解決する」をMissionに掲げ、顧客やパートナーのデジタルトランスフォーメーション（DX）に寄り添うAI開発会社です。数学のコア要素技術をベースに、製造AI、風力AI、建設AI、物流AI、リテールAI、バイオAIなど、さまざまな最先端のAIエンジンを駆使したソリューションを開発し、これらの高度技術を自在に組み合わせることで、顧客の課題解決に貢献しています。近年では画像検査のAIを活用した風力発電の機器異常の予兆検知や、浸水予測などに使える流体予測AI、工場火災などの事前検知に用いる予兆保全AIなど、SDGsに関連するソリューションに注力し、高い評価を得ています。当社では最先端AI技術を用いて社会課題を解決したいというチャレンジスピリット溢れる方を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷1-24-1 ONEST本郷スクエア3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～650,000円＜月給＞ 420,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業20時間で試算 ※当社規定により決定します ■給与改定：年2回 ■インセンティブ　　年間業績を評価し優れた業績により100万円の報奨金制度あり　　プレスリリース等の各種インセンティブ制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トライム

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区飯田橋3-4-4第5田中ビル4階

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設立 2009年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全4件

Webエンジニア（リーダー候補）リモート可・残業月8h以下／大手アパレルメーカーと直取引9割

～残業月8h以下・リモート可／モダンな開発環境／大手IT企業との提携によりスキルアップ・キャリア支援充実／やりたいことやスキルアップに対して全力で支援する会社です！～ ■ポジション概要：設立よりアパレル業界向けのWebサイトやECサイト制作・マーケティング等を手掛ける当社の新事業部にて、Webエンジニアを募集します。 ■業務内容：経験やスキルに合った案件を面談にて複数提示し、ご自身で参画プロジェクトを選んでいただきます。ご意思を尊重してキャリアアップを支援していく体制です！＜開発言語＞ Python、Java、JavaScript、TypeScript、React、Vue.js、nodeなどWeb開発に関わる言語＜業務範囲例＞ ■ショッピングセンター会員入会サイト大手鉄道会社様が管理管轄するショッピングセンターを統合管理するために入会サイトを一元化するシステム開発を担当デバイス：タブレット／PC 開発言語：Swift、Kotlin、PHP、AWS 担当工程：詳細設計、アプリ開発、システム開発、テスト、インフラ構築 ■ポジションの魅力大手IT企業との提携により充実の研修や働きやすい環境で就業可能です。 ◎チーム体制で参画可能 ◎豊富な案件から選べる＆案件の9割がリモート ◎残業は月8時間以下＆有給消化率8割 ■組織環境・全社員16名で、部署としては5名のエンジニアが在籍しています。・チャットツールはSlackを使用しており、わからないことがあれば先輩社員へ気軽に相談が出来ます。レスポンスが非常に速いので安心感を持てる環境です。・ProgateやUdemyという動画サイトを活用した学習や、アプリ開発の研修を通じて継続的にスキルアップが可能です。今後は資格取得支援制度や書籍購入支援制度などスキルアップ支援を充実させていきます。 ■キャリアパス ◇意欲がある方にはIT部門のリーダーとして、メンバー育成やマネージャー／リモートにも携わっていただきます。平行してIT教育事業の準備も進めているため、教育カリキュラムの企画にも経験できる可能性があります。 ※リーダー候補の方には開発業務に加えてチームビルディングなども一部お任せする想定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県のいずれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～400,000円＜月給＞ 350,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安になります。スキル・経験に応じて変動の可能性あり。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／2ヶ月分） ■給与例：年収620万円／30歳／入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
Webエンジニア◆リモート可・残業月8h以下／大手アパレルメーカーと直取引9割／スキルアップ全力支援

～残業月8h以下・リモート可／モダンな開発環境／大手IT企業との提携によりスキルアップ・キャリア支援充実／やりたいことやスキルアップに対して全力で支援する会社です！～ ■ポジション概要：設立よりアパレル業界向けのWebサイトやECサイト制作・マーケティング等を手掛ける当社の新事業部にて、Webエンジニアを募集します。 ■業務内容：経験やスキルに合った案件を面談にて複数提示し、ご自身で参画プロジェクトを選んでいただきます。ご意思を尊重してキャリアアップを支援していく体制です！＜開発言語＞ Python、Java、JavaScript、TypeScript、React、Vue.js、nodeなどWeb開発に関わる言語＜業務範囲例＞ ◆ショッピングセンター会員入会サイト大手鉄道会社様が管理管轄するショッピングセンターを統合管理するために入会サイトを一元化するシステム開発を担当デバイス：タブレット／PC 開発言語：Swift、Kotlin、PHP、AWS 担当工程：詳細設計、アプリ開発、システム開発、テスト、インフラ構築 ■ポジションの魅力大手IT企業との提携により充実の研修や働きやすい環境で就業可能です。 ◎経験が浅めの方も歓迎！チーム体制で参画可能 ◎豊富な案件から選べる＆案件の9割がリモート ◎残業は月8時間以下＆有給消化率8割 ■組織環境・全社員16名で、部署としては5名のエンジニアが在籍しています。・チャットツールはSlackを使用しており、わからないことがあれば先輩社員へ気軽に相談が出来ます。レスポンスが非常に速いので安心感を持てる環境です。・ProgateやUdemyという動画サイトを活用した学習や、アプリ開発の研修を通じて継続的にスキルアップが可能です。今後は資格取得支援制度や書籍購入支援制度などスキルアップ支援を充実させていきます。 ■キャリアパス ◇意欲がある方にはIT部門のリーダーとして、メンバー育成やマネージャー／リモートにも携わっていただきます。平行してIT教育事業の準備も進めているため、教育カリキュラムの企画にも経験できる可能性があります。 ※リーダー候補の方には開発業務に加えてチームビルディングなども一部お任せする想定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県のいずれか受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安になります。スキル・経験に応じて変動の可能性あり。 ■昇給：あり（年1回） ■賞与：あり（年2回／2ヶ月分） ■給与例：年収620万円／30歳／入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＵＴＥＲＬＩＭＩＴＳ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区千駄ヶ谷1-6-2バンブースポット

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設立 2007年
従業員数 25名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【大阪】アパレル販売（Nigel Cabourn）◆福利厚生充実◎｜研修多数◆多彩なキャリアを描ける

◆多くのファンを有するアパレルブランド「Nigel Cabourn（ナイジェルケーボン）」の販売／福利厚生充実◎／キャリア・ライフプランをしっかり設計できる環境です◆ ■業務概要：同社の展開する主要ブランド「Nigel Cabourn（ナイジェルケーボン）」を中心とした、同社運営店舗での接客・販売業務をお任せいたします。 https://outerlimits.co.jp/https://cabourn.jp/ ■業務詳細：販売接客／売上管理／顧客管理等※将来的には店長としてショップのマネジメント業務も行っていただく予定です。（配属店舗：ご本人の希望と採用状況により面接後決定） ■同社の魅力：販売職でご入社いただく方は、こだわりぬいた商品を販売するために高い商品・素材知識が必要です。この必要な知識もしっかりと研修を通してお教えします。また、小さい組織だからこそご自身の意見を反映しやすい環境です。販売スタッフ、本部スタッフが一体となってNigel Cabourn（ナイジェルケーボン）ブランドをお客様に提案しています。ブランドを一緒に広げたいと思っていただける方には十分にやりがいを感じて頂けます。 ■ブランドについて：「Nigel Cabourn（ナイジェルケーボン）」は、ヴィンテージウェアが持つ機能性や美意識を取り込んだトレンドに左右されないブランドで、生地やデザインディテールに非常に拘っています。デザイナーのナイジェル氏が30年以上かけて収集してきたビンテージクロージングは4000点以上にも及び、コレクターとしても有名な方です。自身で世界中から探し出してきたビンテージクロージングを通してデザインを考える大きなインスピレーションの源となっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ナイジェル・ケーボンアーミー・ジムルクア大阪店住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ルクアイーレ8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 250万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：167,200円～277,600円＜月額＞ 54,733円～78,533円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞記載月給は年収の12割で算出(賞与2ヵ月分を含んでいます) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グリーンホスピタリティフードサービス株式会社

ファーストフード関連

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー 17F

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設立 2010年
従業員数 10,570名
平均年齢 -

求人情報全9件

【愛知／稲沢市】洋食レストランの料理長候補◆グリーンハウスグループ／残業月20時間程度

【洋食調理ならびに調理責任者としての経験のある方へ／残業月20時間程度／福利厚生充実◎年休122日／とんかつ新宿さぼてん」・ダイエットアプリ「あすけん」・運営のグリーンハウス100％子会社】当社がクライアント様より運営を受託している企業様福利厚生施設内の洋食レストランの料理長候補として、調理をはじめとしたマネジメント業務全般を担っていただきます。 ■業務内容：フレンチ、イタリアンレストランにおける料理長として調理全般、メニュー考案、調理場スタッフのマネジメント（教育・指導、シフト管理等）＜施設概要＞・勤務地　：愛知県稲沢市下津北山1-16-4 ・アクセス：JR東海道本線｢稲沢駅｣東口より徒歩3分・営業日：火～日曜日 ※月曜日：定休日（月曜日が祝日の場合は通常営業、翌平日休）・提供料理：洋食（フレンチ・イタリアン・ベーカリー）、パーティー・ご宴会、コースメニュー・営業時間：ランチ11:00～14:30（ラストオーダー13:30）／ティータイム　14：00～17：00／ディナー17:00～21:00（ラストオーダー20:00）・価格帯：ランチ2,500円／ティータイム 3,000円／ディナー6,000～8,000円 ■業務詳細：・レストラン調理【洋食（フレンチ）】・VIP宴会対応・メニュー考案・調理場スタッフのマネジメント（教育・指導、シフト管理等）・他、宴会ビュッフェメニューの考案と調理、VIP対応 ■組織構成：・料理長1名、副料理長１名、調理スタッフ３名、ホールマネージャー（支配人）1名、ホールマネージャー（サブ）1名、ホールスタッフ6名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県稲沢市住所：愛知県稲沢市下津北山1-16-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～517万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,500円～273,400円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：48,500円～56,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記金額は月給12ヶ月分と年間賞与を加えた金額イメージであり、スキル・ご経験に応じて決定します。・超過した時間外労働の残業手当は別途支給します。 ※処遇に関してはご経験によって多少前後する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知／稲沢市】洋食レストランのホールマネージャー（支配人）候補◆グリーンハウスG／残業月20h程度

【ホテルやレストラン等における店長（責任者）クラスの経験のある方へ／残業月20時間程度／福利厚生充実◎年休122日／とんかつ新宿さぼてん」・ダイエットアプリ「あすけん」・運営のグリーンハウス100％子会社】 ■業務内容：当社がクライアント様より運営を受託している企業様福利厚生施設内の洋食レストラン（フレンチ・イタリアン）のホールマネージャー（支配人）として、店舗のマネジメント業務全般（運営管理、店舗オペレーション、クライアント様対応、お客様対応、スタッフの採用・教育、シフト作成・管理等）を担っていただきます。＜施設概要＞・勤務地　：愛知県稲沢市下津北山1-16-4 ・アクセス：JR東海道本線｢稲沢駅｣東口より徒歩3分・営業日：火～日曜日 ※月曜日：定休日（月曜日が祝日の場合は通常営業、翌平日休）・提供料理：洋食（フレンチ・イタリアン・ベーカリー）、パーティー・ご宴会、コースメニュー・営業時間：ランチ11:00～14:30（ラストオーダー13:30）／ティータイム　14：00～17：00／ディナー17:00～21:00（ラストオーダー20:00）・価格帯：ランチ2,500円／ティータイム 3,000円／ディナー6,000～8,000円 ■業務詳細：・レストラン運営業務・VIP・一般客対応・クライアント対応・店舗スタッフ全般のマネジメント（教育・指導、シフト管理等） ■組織構成：・料理長1名、副料理長１名、調理スタッフ３名、ホールマネージャー（支配人）1名、ホールマネージャー（サブ）1名、ホールスタッフ6名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛知県稲沢市住所：愛知県稲沢市下津北山1-16-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～517万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,700円～273,400円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：45,300円～56,600円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記金額は月給12ヶ月分と年間賞与を加えた金額イメージであり、スキル・ご経験に応じて決定します。・超過した時間外労働の残業手当は別途支給します。 ※処遇に関してはご経験によって多少前後する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社クオキャリア

求人サイト・求人メディア

東京都豊島区南大塚3-46-3いちご大塚ビル6F

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設立 2006年
従業員数 53名
平均年齢 34.9歳

求人情報全1件

【未経験歓迎】提案営業≪歯科医院向け求人メディア≫研修制度◎スキルアップ／残業10h／週休2.5日

◇◆歯科人材領域のリーディングカンパニー／「歯科医師・歯科衛生士」の採用課題に貢献／人の心を動かし、誰かの未来にポジティブな影響を与える求人メディア営業／自身の成長を楽しみながら社会に貢献◆◇ ■業務概要：全国の歯科医院向け求人メディアの提案営業をお任せします。 ■入社後について： ◇入社後はアポ獲得からスタートいただきます。商談、提案書の作成、受注後のフォローまで、徐々にスキルを広げていただきます。 ◇成長に応じて担当エリアを持ち、既存顧客との信頼関係構築もお任せしていきます。 ■研修・サポート体制：＜質問しやすい・見捨てられない文化が根付いた手厚いサポート環境＞・入社初日：会社／各部署の業務理解・入社3日目以降：チーム別OJTを実施します。架電業務を通じた実践研修で、3ヶ月を目安に独り立ちいただきます。 ■魅力： ◎営業成果に応じて毎月インセンティブを支給特に2～3月の繁忙期には、通常の10倍近い成果を出す社員もおります。 ◎業界トップクラスの求人反響率商談時の成約率は50％以上。単なる媒体営業にとどまらず、「労務改善の提案」まで行うことで医院の信頼を獲得しやすく、提案が受け入れられやすい点が特徴です。 ■働き方： ◇1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間：40時間）・平日4日は9：45～19：30（実働8時間45分／休憩60分）・平日1日は9：45～14：45（実働5時間／休憩時間0分）※月～木のいずれか1日 ■キャリアパス：年齢・性別・経歴に関係なく、実力主義での昇格が可能です。また、マーケティング・企画部門へのキャリアチェンジの道もございます。＜例＞・スタッフ：エリア担当の独立した営業プロフェッショナルとしてアポ獲得、商談、アフターフォローを担当・リーダー：チームを牽引し、上記に加えメンバーの進捗管理及び教育を担当（実績次第で早期に登用）・マネージャー：部を牽引し、部全体の業績管理、課題抽出／施策策定、部署間連携等を担当変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南大塚3-46-3 いちご大塚ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円その他固定手当/月：40,000円～148,000円＜月給＞ 250,000円～358,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：25時間～60時間分の固定残業手当（超過分は追加支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ■営業成果に応じたインセンティブ支給有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サントラージュ

繊維メーカー

東京都中央区銀座2-16-12銀座大塚ビル6F

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設立 2004年
従業員数 45名
平均年齢 33.3歳

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【未経験歓迎】ディストリビューター（在庫／売上管理）◆自社アパレル／事業拡大フェーズ◎／年休125日

～Excelスキルで販売から本社へ！／取引先拡大中・業績好調／年間休日125日・1時間単位の有給利用可など働き方も充実◎～セールス・オペレーションを担当する弊社ブランドの運営メンバーとして、現在成長中の自社ブランド【ANNASUI NYC（アナスイエヌワイシー）】のディストリビューターをお任せ致します。まずは卸販売に関するデータ管理や作業をお任せし、段階的に担う領域を増やしていただくと共に、ゆくゆくはオペレーションの設計・構築をお願いする予定です！【具体業務】・卸オペレーション（データ入力等の事務作業を含む）　┗売上管理・分析　┗受注～出荷・在庫・納期管理　┗請求書作成等・展示会/POPUP補助・営業補助事務　など ※POPUPや展示会の運営は、組織全体でフォローしながら対応しております。 ■組織体制： 7名体制（業務委託含む） ※現在兼務している在庫管理や売上管理業務を今回採用する方にお任せ致します。増員採用となります。 ■『ANNASUI NYC（アナスイエヌワイシー）』について：ブランドコンセプトは、”SOUVENIR NYC” 「NEW YORKでショッピングするようなワクワク感」をテーマに、着る人を刺激するデザインやアイテムを展開。従来のアパレルの既成概念に縛られず、自由でハッピーなファッションを提案。 ※HP：https://annasuinyc.com/ ■会社について：ファッション・繊維製品・IPコンテンツの企画生産、輸入、OEM生産、自社ECブランドの運営を行っています！１、アパレル事業国内で人気のレディス・メンズファッションブランドを中心に、近年ではインフルエンサーのオリジナルブランドの商品の企画・生産もおこなっています。２、コンテンツ・プロダクト事業 IPコンテンツを扱う会社やプロスポーツチーム、イベント会社など異業種のお客様を中心に商品の企画・生産をおこなっています。（オリジナルサイト SOTTE DESIGN）３、ブランド事業オリジナルブランドのブランディングから企画生産、撮影、ECサイトの作成・運用まですべて自社で運営しています。（ANNA SUI NYC等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞原宿本社住所：東京都渋谷区神宮前４丁目２６－１８原宿ピアザビル６F 勤務地最寄駅：各線／明治神宮前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞店舗住所：東京都渋谷区神宮前1-11-6 勤務地最寄駅：各線／明治神宮前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～420万円＜賃金形態＞月給制インセンティブ（年1回）※会社の業績と個人の成績に基づき支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,566円～258,960円固定残業手当/月：75,434円～91,040円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
企画デザイナー◆IPコンテンツ（アニメ・音楽・スポーツ等）／取引拡大により業績好調◎／年休125日

【キャリアアップに繋がる環境／取引先拡大中・業績好調／インセンティブ制度有／年間休日125日・1時間単位の有給利用可などプライベートも充実◎】主にIPコンテンツ（アニメ・音楽・スポーツなど）の企画提案を担って頂ける方を募集致します。現在の体制として、「アパレル企業向けOEM」と「IPコンテンツ」の2軸がありますが、今回は「IPコンテンツ」をメインでお任せします。取引先拡大フェーズにて、増員採用となります！ ■業務内容：・IPコンテンツを扱う会社やスポーツチーム、テレビ局など多様なお客様のモノづくりをサポートします。・雑貨を含むオールアイテムの企画生産を行っており、布帛・カット・ニットの生産にも携わっていただけます。会社全体としてはアパレルが中心ですが、ノベルティグッズなどの雑貨やアクリル製の商品の生産も行っています。 ※SOTTE DESIGN >> https://sotte-design.com/ ■取引先一例：株式会社ムービック、楽天ゴールデンイーグルス、株式会社テレビ東京、株式会社ブロッコリー、株式会社ローソンエンタテインメントほか ■所属部署：企画部：18名、企画 15名、パタンナー3名 ※所属予定のコンテンツ・プロダクト事業部（2課）：3名(営業1名、企画2名)となります。 ※基本的には、各ブランドの企画担当は1名ずつ。　オールアイテムの生産に携わっていただきますので、ご自身のキャリアアップにも繋がる環境です。 ■会社について：ファッション・繊維製品・IPコンテンツの企画生産、輸入、OEM生産、自社ECブランドの運営を行っています！１、アパレル事業国内で人気のレディス・メンズファッションブランドを中心に、近年ではインフルエンサーのオリジナルブランドの商品の企画・生産もおこなっています。２、コンテンツ・プロダクト事業 IPコンテンツを扱う会社やプロスポーツチーム、イベント会社など異業種のお客様を中心に商品の企画・生産をおこなっています。（オリジナルサイト SOTTE DESIGN）３、ブランド事業オリジナルブランドのブランディングから企画生産、撮影、ECサイトの作成・運用まですべて自社で運営しています。（ANNA SUI NYC等）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞原宿本社住所：東京都渋谷区神宮前４丁目２６－１８原宿ピアザビル６F 勤務地最寄駅：各線／明治神宮前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 324万円～480万円＜賃金形態＞月給制インセンティブ（年1回）※会社の業績と個人の成績に基づき支給＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,769円～295,954円固定残業手当/月：70,231円～104,046円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職、経験を考慮のうえ決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社トラックオーコク

自動車ディーラー

東京都渋谷区笹塚1-55-7マルエスファーストビル

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設立 2006年
従業員数 170名
平均年齢 35.0歳

求人情報全17件

【リモート可】マーケター◆中古トラックの販売・買取事業／分析→改善→再現まで一貫して担う／土日祝休み
- NEW
【分析→改善→再現まで一貫して担う／マーケターとしての地力が身につく環境◎／リモート可】 ■ミッション：中古トラック売買事業における集客の最大化と事業成長への貢献 ■業務内容：中古トラックの販売・買取事業における、顧客獲得・売上最大化を目的としたマーケティング施策の企画・実行・改善を担っていただきます。（1）ダイレクトマーケティング施策の推進（メール・FAX配信）・既存のメールマガジンやFAXDMの配信運用・管理・顧客データに基づいた新規配信企画の立案、および実行・配信結果（開封率・反響率等）の分析を行い、PDCAサイクルを回して獲得効率を最大化させる（2）WEBサイトの改善・最適化（LPO/UI・UX改善）・自社WEBサイトの課題抽出と改善に向けた企画書の作成・エンジニアやデザイナーと連携した施策の実行・実施した施策の効果検証と、次なる改善アクションの策定＜使用ツール＞ Slack、GA4、ChatWork、スプレッドシート、各種生成AI、salesforce ■メンバー構成：部長（40代男性） └MGR（40代女性）　└メンバー3名（全員男性） ■ポジション魅力：・「運用するだけ」で終わらず、分析→改善→再現まで一貫して担うことで、マーケターとしての地力が身につく・高単価商材を扱うため、1施策ごとの成果インパクトを実感できる・紙やFAXが当たり前のアナログな業界だからこそ、デジタルとアナログを織り交ぜた様々なマーケティング施策に挑戦できる・未開拓ゆえに可能性が無限に広がるアナログなトラック業界で、独自の勝ち筋を見つける楽しみがある変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区笹塚1-55-7 マルエスファーストビル勤務地最寄駅：京王線／笹塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,600円～277,900円固定残業手当/月：54,750円～65,133円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 288,350円～343,033円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【広島県／熊野町】未経験◎整備◆商用車専門「トラック王国」◆新店舗オープニングメンバー

～5月にNEWオープンの新店舗／未経験OK／研修充実～ ■概要 2024年より、弊社の価値提供を「業界の総合病院」へと拡大していく過程で、本社業務を展示場に移管していっており、展示場の立ち位置は今まで以上に大事になってきています。地域に根付いたサービスを提供するため、展示場はお客様との密接な関係を築く第一線であり、このたび広島でも展示場を設けることとなりました。 5月にNEWオープンの新店舗です！近い将来は同場所に認証工場も立てる予定のため、別途、整備士も所属します。 ■組織構成：【本社勤務】販売部部長（50代男性）【展示場メンバー】約5名からスタート！現職展示場MGR（50代男性） L買取、整備、事務、インバウンドなど ■研修制度：未経験でも、以下の順にOJTを行うことで経験を積んでいただけます。【最初の1ヶ月】（1）以下のアルバイトさんが担当している業務を担当する場合がある（アルバイトさんが休みの時など）・展示場でのHP用車両撮影・車両の清掃（洗車、シールはがし、磨きetc.）・車検業務（免許区分により判断）　・オイル交換、バッテリー交換　 L車検【3～6か月後】（2）車両の検品　 LSalesforceを見て、車両の流れを確認 L入庫してきた車の検品【半年後】（3）車検対応【半年～1年後】 ■整備業務の段取り　 L商品が出たり入ったりするのに伴い、その動きを把握・管理する Lメンバーの業務采配【その他】　※検品できるようになってから ■お客様の来店対応（アポ有りor飛び込みの方）　 L在庫確認や車のご提案 L現車確認（お客様へ実際に商品をお見せする） ■魅力ポイント・未経験からでも、同僚がOJTで教えてくれる。・従業員同士は仲が良いので、業務連携が円滑にできる。・マネージャーが裁量をくれる人のため、チャレンジしたいことがあったら立案できる環境。・ワークライフバランス良く働ける（全社平均月10h程度）　※新規店舗のため繁忙期がある可能性あり・最初は少人数で、新入社員スタッフとも一緒にスタートできるので、密なコミュニケーションを取りながら進められる。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞広島展示場住所：広島県安芸郡熊野町柿迫322 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 312万円～445万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,100円～259,690円固定残業手当/月：40,973円～58,430円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 223,073円～318,120円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞チームインセンティブ※2026年は新規出店のため対象外で、2027年以降に対象となる予定です。賞与実績/年2回（9月／3月）昇給/年1回（7月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エストゥルース

不動産仲介

東京都渋谷区円山町3-6E・スペースタワー5F

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設立 2009年
従業員数 76名
平均年齢 27.0歳

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【東京/渋谷】施工管理※オフィスのデザインorマンションリフォーム等◆年休120日/夜勤や出張なし

～不動産コンサルティングで16期連続で増収を実現中の不動産企業!/年間休日120日/残業月20時間程度/夜勤・出張なし～ ■採用背景業務拡大のための増員募集です！ ■職務内容オフィスのデザインおよびマンションリフォーム等、現場での施工管理業務に携わって頂きます。 ※施工管理の経験のある方は歓迎です。これまでの経験および前職給与を考慮させて頂きます。 ■職務詳細・日々の施工状況管理（作業の指示、写真管理等）・安全管理業務（安全設備設置、協力業者の提出書類チェック等）・予算管理業務（予算作成、支払指示、社内書類作成等） ※有名企業のオフィスデザイン、マンションリフォームの業務多数。現場での施工管理理業務に携わって頂きます！ ※夜勤はありません。また担当エリアは都内になるため、出張もございません。 ※工期は数か月単位のものが多いです。 ■エリア・入社後について先輩社員のOJTにて業務を覚えていただきます。また前職の経験を活かし即戦力としてご活躍いただくことを期待しております◎ ■組織構成男性２名40代 ■同社の魅力・仕事もプライベートも両立ができる環境です。同社は上司が積極的に残業抑制を行っている事もあり、月の残業時間が20時間程度となっています。また成果をしっかりと評価する社風の為、成果に応じたインセンティブを得られる為、少ない残業時間にも関わらず高収入を得る事ができます。・お互いに補完し合う環境です。例えば、社長が自ら積極的に社員に歩み寄り、持てるノウハウを伝えたり。堅苦しい話ではなく、ランチをとりながら「ここはこうした方が結果が出るんじゃない？」といったアドバイスがメンバー感であったりと、お互いがお互いを成長させる様な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー5F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,500円～627,000円固定残業手当/月：68,500円～203,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～830,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与及び能力を考慮し決定します。上記年収にはインセンティブが含んでおります。 ※別途インセンティブ支給 ■昇給・昇進：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/渋谷】新築マンションの開発・設計◆10期連続増収益／年休120日／転勤なし

～不動産コンサルティングで16期連続で増収を実現中の不動産企業!/年間休日120日/残業月20時間程度～ ■採用背景業務拡大のための増員募集です！ ■職務内容新築マンションの開発（設計等）の業務をお任せいたします。これまでの経験および前職給与を考慮させて頂きます。 ■職務詳細魅力的な投資用不動産の企画から開発までを担うやりがいのあるお仕事です。ご自身のスキルを活かしてオーナー様及び入居者様に支持される価値あるマンション設計に携わって頂きます。デザイン性の高いマンション設計を一緒にしていきましょう。 ■エリア・入社後について先輩社員のOJTにて業務を覚えていただきます。また前職の経験を活かし即戦力としてご活躍いただくことを期待しております◎ ■組織構成男性1名（50代） ■同社の魅力・仕事もプライベートも両立ができる環境です。同社は上司が積極的に残業抑制を行っている事もあり、月の残業時間が20時間程度となっています。また成果をしっかりと評価する社風の為、成果に応じたインセンティブを得られる為、少ない残業時間にも関わらず高収入を得る事ができます。・お互いに補完し合う環境です。例えば、社長が自ら積極的に社員に歩み寄り、持てるノウハウを伝えたり。堅苦しい話ではなく、ランチをとりながら「ここはこうした方が結果が出るんじゃない？」といったアドバイスがメンバー感であったりと、お互いがお互いを成長させる様な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー5F 勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,500円～627,000円固定残業手当/月：68,500円～203,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～830,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与及び能力を考慮し決定します。上記年収にはインセンティブが含んでおります。 ※別途インセンティブ支給 ■昇給・昇進：年4回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社AIBJ

財務・会計アドバイザリー（FAS）

東京都港区六本木1-9-10アークヒルズ仙石山森タワー29F

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設立 2006年
従業員数 30名
平均年齢 43.0歳

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【東京】クロスボーダーM&Aアドバイザー（幹部）◆海外案件9割/日本企業の海外進出支援
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【9割海外案件/専門性が高められる/裁量◎/40～50代活躍】 ■当社について：主に上場企業に対するM&A・財務戦略に関する総合コンサルティングサービスを行うAFGホールディングスの中核子会社であり、クロスボーダーM&Aアドバイザリーサービスを中心に投資銀行事業を行っています。幹部（または幹部候補）として、当社の事業の中核としてご活躍いただける方を求めています。 ■業務内容：幹部（または幹部候補）として、クロスボーダーM&Aアドバイザリー業務をお任せします。・アジア、オセアニア、ヨーロッパを中心としたグローバルに展開するパートナーの開拓、各国マーケット情報リサーチ・M&A対象となる売手企業に関する情報分析・Ｍ&Ａプロジェクトの案件化、組成、管理・推進・パートナー、買手企業との価格交渉、折衝、契約交渉、クロージング ※案件規模は10億～300憶規模、期間は半年～2年前後となります ※年に数回程度は海外出張があるため、英語力を活かすことができます ■組織構成：配属となる投資銀行本部はクロスボーダーM&A案件を対応しており現在10名が在籍しております。1PJTにつき2～3名で対応しています。 ■当社の強み：・当社はクロスボーダーM&Aに特化しており、他社と比してクロスボーダー案件（売り）が、自動的に紹介されてくる現地ネットワークを構築しており、他社に比して豊富な案件を扱っています。したがって、各人でソーシングする必要はなく、多くの良質な案件のプロジェクトマネジメント、エグゼキューションを行う機会があります。・今後将来性が高まっているアジア・オーストラリア・ヨーロッパ地域でのM&Aに強いので、クロスボーダーM&Aアドバイザーとして確固たるキャリアを築け、また経験ができるのでやりがいのある仕事ができます。・大中型規模の多くの案件を手掛けるチャンスがあり、それに付帯して実績・経験がつけられ、かつそれに連動してインセンティブは設計されるので、報酬の上振れの可能性も高まります。・海外勤務プログラムを利用することにより、3～4年目に最大8か月の海外勤務を経験するチャンスがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー29F 勤務地最寄駅：東京メトロ　南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：11,449,800円～15,266,592円固定残業手当/月：295,850円～394,450円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 1,250,000円～1,666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】海外アライアンスマネジャー候補※英語力活かせる/日本企業の海外進出支援/海外案件9割

【英語力活かしたい方歓迎/海外パートナーの開拓・リレーション強化をお任せします/海外出張あり/AFGグループ】 ◎他社とは異なる独自の案件獲得ルートを持ち、年間500件を超える良質な案件獲得実績有 ◎対応案件の9割が海外案件のためグローバルな視点で業務に携わりたい方、海外とのビジネス経験を活かしたい方に最適なポジション ◎世界各国のM&A関連企業とのネットワーク構築を通じて、国境を越えたビジネスの最前線で活躍可能！ ■採用背景：主に上場企業に対するM&A・財務戦略に関する総合コンサルティングサービスを行うAFGホールディングスの中核子会社であり、クロスボーダーM&Aアドバイザリーサービスを中心に投資銀行事業を行っている当社。今回は案件を紹介いただく現地のパートナーの開拓及びリレーション強化を行うため専任担当を募集致します。 ■業務内容：・海外M&A関連企業のリサーチ及び新規パートナー候補発掘のための戦略立案、実行・海外パートナーとの関係構築・案件情報の収集、整理、社内共有・海外出張やリモート会議による現地パートナーとの面談 ※海外パートナーとのやりとりは英語がメインとなるため、会話及びメールなどで日常的に英語を使用します ■当社の強み：現地パートナー企業とソフトアライアンスを結んでおり、現地から直接案件流入があるため日本に直接依頼のこないような独自の案件流入スキームがあります。(他社の場合、日本から海外に拠点を出店し、その拠点に在籍するスタッフが案件ソーシングを行うため獲得できる案件の差別化ができています)そのため競合と差別化したM&Aアドバイザリー業務を行いシェア拡大しております。 ■ご入社後の流れ：入社後まずはビジネスモデルや会社の理解を深めるための研修を行いながら、現在本業務を担当している先輩社員からレクチャーを受けながら徐々に業務を引き継ぎます。いきなり一人で全ての業務をお任せするのではなく徐々に業務範囲を広げていくため安心してスタートできる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-9-10 アークヒルズ仙石山森タワー29F 勤務地最寄駅：東京メトロ　南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,588,800円～6,883,200円固定残業手当/月：117,600円～176,400円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月内残業時間40時間分含む。 ※ご経験・選考過程の評価によって、年俸額は変更することもございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アールストーン

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー8F

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設立 2007年
従業員数 24名
平均年齢 33.0歳

求人情報全2件

エグゼクティブ両面コンサル◆経営層への戦略的採用支援／事業成長に関与/リモート可◆

当社エグゼクティブ事業部では、単なるマッチングに留まらず、企業経営の本質的課題と、ミドル～シニア層のキャリアの未来に深く向き合う“質の高い支援”を追求しています。現在、3人目のコアメンバーとして、経験を武器に現場で価値を発揮しつつ、事業成長に主体的に関わりたい方を求めています。【具体的な業務内容】【クライアント支援（RA）】・企業経営者・役員・事業責任者との直接対話を通じ、事業戦略、人材要件、組織課題を深く把握・管理職～部長、CxO候補を中心とした採用戦略の立案・採用成功までのプロセス伴走（進捗管理、条件交渉等）・既存顧客中心＋スポット案件へのアプローチ【求職者支援（CA）】・ミドル～シニアのハイクラス層と丁寧なキャリア面談（月30件程度）・経験・強み・価値観を踏まえたキャリア再定義支援・質にこだわるマッチング提案、入社までのフォロー・スカウト運用【このポジションの魅力ポイント】・経営者と対等に対話できる高いレベルの実務領域・“両面型”だからこそ、企業と個人の双方に深く価値提供できる・裁量が大きく、事業づくりに参画可能・質重視のスタイルで、目の前の支援にじっくり向き合える・個人とチームで予算管理し、成果は半期ボーナスや月次インセンティブで公平評価・残業20h程度、夜面談も少なく働きやすい環境・(水)(金)リモートのハイブリッド勤務【求める人物像】・質にこだわり、個人戦よりチームで成果を出したい方・素直で協調性があり、変化を楽しめる方・プレイヤーとしてキャリアを磨きつつ、事業成長にも関わりたい方・適正な成果がきちんと評価される環境を好む方【ご支援するクライアント企業様について】 IPO準備中の企業様を多くご支援しております。部長級以上の求人をメインにご支援しております。 └当社の紹介事業部のクライアント企業様とコラボレーションをすることもありますので、同業他社に比較すると事業が多岐に渡る企業様もご支援できます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー5F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制固定残業時間はA2グレード：40時間、A3グレード以上：45時間が月収に含まれております＜賃金内訳＞月額（基本給）：296,907円～556,701円固定残業手当/月：103,093円～193,299円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル等に応じて決定 ※半期賞与（業績に応じて支給） ※上記年収はインセンティブを含んでの試算となり、インセンティブによって年収が上振れする可能性が大いにございます。そのため、インセンティブは昨年度実績をベースに算出しておりますが、乖離が起こる可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
エグゼクティブ採用コンサル（両面型）◇経営層向け要件定義/BPO営業経験活かすハイレイヤー採用◇

クライアント企業の課題を深く理解し、ハイレイヤー人材の採用支援まで一貫して担当いただくポジションです。業務整理・課題抽出・提案設計といったBPO営業経験が、そのまま活かせる環境です。 ■ 業務内容＜企業側支援＞経営層・事業責任者との打合せを通じ、事業目標や組織構造をヒアリング採用したい人材の要件を明確化し、部長～CxO候補の採用戦略を企画選考の進行管理、条件調整など、採用成功に向けた伴走新規企業へのアプローチ・提案活動＜求職者支援＞ミドル～シニア層の専門人材との面談スキル・実績・志向性を把握し、キャリアの方向性整理をサポートマッチ度の高い求人提案、書類添削、選考フォロー、条件交渉スカウト配信やタレントサーチ業務 ■ この仕事の魅力・経営層と直接議論することで、事業理解・課題抽出力が磨かれる・企業と候補者の両面を担当するため、BPO営業で培った・「要件整理」「課題定義」「プロジェクト管理」が最大限活かせる・ハイレイヤー人材や経営者との会話を通じ、ビジネス感度が向上・自分が関わった採用が企業の成長に直結する実感を得られる・事業部立ち上げフェーズのため、組織づくりにも携われる ■ クライアント領域 IPO準備企業を中心に、成長フェーズの企業を多く担当扱うポジションは部長クラス以上が中心他事業部との連携により、多様な業界の企業支援が可能 ■ 配属部署エグゼクティブ事業部リモート／出社のハイブリッド勤務変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー5F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 650万円～780万円＜賃金形態＞月給制固定残業時間はA2グレード：40時間、A3グレード以上：45時間が月収に含まれております＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,794円～311,753円固定残業手当/月：90,206円～108,247円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキル等に応じて決定 ※半期賞与（業績に応じて支給） ※上記年収はインセンティブを含んでの試算となり、インセンティブによって年収が上振れする可能性が大いにございます。そのため、インセンティブは昨年度実績をベースに算出しておりますが、乖離が起こる可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

カール・ハンセン＆サンジャパン株式会社

日用品・雑貨（商社）

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-15-7 AMBRE 8F

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設立 1990年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全2件

家具の販売・企画運営／月給28万円以上／月８～10休／残業少

旗艦店での接客・販売を中心に、事務作業やディスプレイの入れ替え、店舗イベントの企画・運営まで、多岐にわたる業務をお任せします。【主な業務内容】 ▼販売・顧客対応接客／商品説明／販売／電話・メール対応など …引っ越しのタイミングで家具を探す方、SNSで見て来店される方、実物を見て決めたい方など、ご来店理由はさまざま。お客さまに合わせた最適な提案を行います。 ▼事務作業注文処理/売上データ入力・管理/商品発送手配など ▼ディスプレイ提案・実施家具・小物の展示提案／レイアウト変更など …シーズンやイベントに合わせて店内の家具・照明・アクセサリーを入れ替え。自分のアイデアを形にできるやりがいがあります。 ▼店舗イベントの企画・運営などアーティストとのコラボ企画の立案・実施など …著名な工芸作家やアーティストとのコラボイベントを企画。どんな内容にするか、店内でどう見せるかまで携われるのが魅力です。例）陶芸アーティストとの企画／和紙アーティストとの企画／クリスマスのクラフトイベントなど【入社後の流れ】 ▼Step1：商品知識を習得ご来店されるお客さまは、家具に詳しい方から「イチから教えて」という方までさまざま。まずは商品の特徴や背景など、基本的な知識を身につけます。 ▼Step2：接客・提案スキルを習得学んだ知識を活かしながら、先輩のサポートのもと接客や提案の流れを身につけていきます。 ▼Step3：店舗業務へステップアップ顧客対応や注文処理など、あなたの経験に合わせてできる業務からお任せします。OJTでしっかりフォローするので安心して取り組めます。【 POINT☆ 】・当社は売ることよりも、お客さまにご満足いただける提案を大切にしています。個人ノルマは設けておらず、お客さまに寄り添った接客ができる環境です。・自社家具の社員割引あり。北欧家具を自宅でもお得に楽しめます。

【転勤なし／駅チカ】★大阪「四ツ橋駅」より徒歩7分カール・ハンセン＆サン大阪：大阪府大阪市西区南堀江1-15-22 ※受動喫煙対策あり

月給28万円～33万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
オフィスアシスタント／年休125日／フレックス／残業20h

オフィスアシスタントとして、社内外と連携し、日々の業務がスムーズに進む職場環境づくりを支えるお仕事です。【具体的な業務内容】・来客対応、備品・消耗品管理・備品購入・管理、IT業者との連携・郵便・配送対応・契約書管理、登記簿謄本取得・請求書処理・社内システム管理（SharePoint等）・社内イベント支援など ━━＊入社後の流れ＊━━ ＜入社直後＞会社・業務のオリエンテーションを行い、来客対応や備品管理など基本的な総務業務から引き継ぎます。＜引き継ぎ期間＞前任者や関係部署と連携し、経費精算・契約書管理・購買業務に加え、PC・スマホ管理などのITサポート業務を担当します。＜1カ月以内＞引き継ぎ完了後は、社内外と連携しながら担当業務を自走して対応いただきます。独り立ち後も、相談しやすい環境で業務を進められます◎ ＼無理なく、長く働ける環境／残業は月20時間程度と少なめで、プライベートの時間も大切にできます。フレックスタイム制を導入しており、予定に合わせた柔軟な働き方が可能です。産休・育休の取得実績もあるため、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる職場です。 ━━＊とある1日のスケジュール＊━━ ▼09:30 出社／社内MTG、メールチェック ▼10:00 配送業者対応、メール対応、備品、消耗品チェック、発注 ▼12:00 ランチ ▼13:00 社員からのパソコンやスマホに関する問い合わせに対応 ▼14:00 プリンター業者、通信会社の対応 ▼15:00 入居ビルの点検の対応 ▼17:30事務作業、キッチン周りの清掃 ▼17:30 退社／自身のスケジュールや仕事内容にあわせて定時退社OK♪

【フレックスで家庭や用事に合わせて出退勤調整◎／定時退社◎／服装自由／北参道駅徒歩3分】東京都渋谷区千駄ヶ谷3-15-7 AMBRE 8階＜アクセス＞東京メトロ副都心線「北参道駅」徒歩3分 ※受動喫煙対策：全面禁煙

月給25万円～35万円 ※経験を考慮して決定します。 ※固定残業代月20時間分を含む（月3万1250円～4万3750円／超過分は別途支給）

設立 2009年
従業員数 49名
平均年齢 37.8歳

求人情報全15件

海浜幕張◇プリセールスエンジニア　◇自社SaaS導入・技術支援／介護DX×AIで社会課題解決に貢献！
- NEW
【ヘルスケアSaaS×AI×介護DX／自社開発プロダクトを技術で導入支援／顧客伴走型のプリセールスエンジニア】 ■業務概要当社が開発・提供するSaaS型見守りシステム「ライフリズムナビ＋Dr.」の導入拡大から安定稼働までを、技術面から幅広く顧客支援するポジションです。営業・カスタマーサクセス・開発と連携し、医療・介護施設を中心とした顧客の課題解決をリードしていただきます。＜具体的に＞・営業担当と連携した顧客課題のヒアリング、技術要件整理・システム構成や導入効果を示すデモンストレーション、技術説明、質疑応答・提案資料や構成図の作成、導入前検証（PoC）支援・導入施設からの技術的問い合わせ対応（ネットワーク／IoT機器／スマホ／ソフトウェア等）・障害切り分け・復旧支援、遠隔または現地でのトラブル対応・通信環境の改善提案、FAQ・マニュアルなどサポート体制の整備・顧客要望や不具合分析、開発部門へのフィードバック・AIや自動化の業務活用推進など社内DXにも貢献 ■扱うサービス・自社開発SaaS「ライフリズムナビ＋Dr.」：高齢者施設向け睡眠・バイタルモニタリングシステム ■組織構成営業・カスタマーサクセス・開発など各部門と連携する横断型の組織です。 ■業務の魅力自社プロダクトの社会的意義や成長性が高く、介護現場のDX化・業務負担軽減に直接貢献できます。顧客と中長期的に伴走しながら技術力を活かせる点が特徴です。 ■教育体制入社後はOJTや製品研修により、未経験分野も丁寧にキャッチアップできます。 ■就業環境年間休日125日、完全週休二日制、残業月10時間程度と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス将来的にサポートリーダーやプリセールス責任者、プロダクトマネージャー、社内DX推進など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 AI技術とビッグデータ解析を活用し、医療・介護分野の社会課題解決に挑戦する成長企業です。多様な業界経験者が活躍できる風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ Makuhari Port 住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目3 幕張テクノガーデンB棟10F 勤務地最寄駅：京葉線／海浜幕張駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（12分割）で支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞超過分は別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神田】プリセールスエンジニア　◇自社SaaS導入・技術支援／介護DX×AIで社会課題解決に貢献！
- NEW
【ヘルスケアSaaS×AI×介護DX／自社開発プロダクトを技術で導入支援／顧客伴走型のプリセールスエンジニア】 ■業務概要当社が開発・提供するSaaS型見守りシステム「ライフリズムナビ＋Dr.」の導入拡大から安定稼働までを、技術面から幅広く顧客支援するポジションです。営業・カスタマーサクセス・開発と連携し、医療・介護施設を中心とした顧客の課題解決をリードしていただきます。＜具体的に＞・営業担当と連携した顧客課題のヒアリング、技術要件整理・システム構成や導入効果を示すデモンストレーション、技術説明、質疑応答・提案資料や構成図の作成、導入前検証（PoC）支援・導入施設からの技術的問い合わせ対応（ネットワーク／IoT機器／スマホ／ソフトウェア等）・障害切り分け・復旧支援、遠隔または現地でのトラブル対応・通信環境の改善提案、FAQ・マニュアルなどサポート体制の整備・顧客要望や不具合分析、開発部門へのフィードバック・AIや自動化の業務活用推進など社内DXにも貢献 ■扱うサービス・自社開発SaaS「ライフリズムナビ＋Dr.」：高齢者施設向け睡眠・バイタルモニタリングシステム ■組織構成営業・カスタマーサクセス・開発など各部門と連携する横断型の組織です。 ■業務の魅力自社プロダクトの社会的意義や成長性が高く、介護現場のDX化・業務負担軽減に直接貢献できます。顧客と中長期的に伴走しながら技術力を活かせる点が特徴です。 ■教育体制入社後はOJTや製品研修により、未経験分野も丁寧にキャッチアップできます。 ■就業環境年間休日125日、完全週休二日制、残業月10時間程度と働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス将来的にサポートリーダーやプリセールス責任者、プロダクトマネージャー、社内DX推進など幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 AI技術とビッグデータ解析を活用し、医療・介護分野の社会課題解決に挑戦する成長企業です。多様な業界経験者が活躍できる風土があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2026年4月移転予定）住所：東京都千代田区神田小川町一丁目4番地 WORK VILLA MYJ kanda 9F 勤務地最寄駅：各線受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制年俸制（12分割）で支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞超過分は別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社バウダーズ

居酒屋・バー

東京都目黒区青葉台3-1-6藤和青葉台コープ102

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設立 2009年
従業員数 12名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

※ホスピタリティ業界の方歓迎！【目黒】高級レストランのホールスタッフ◆著名人多数来店/年休120日

【月8日休み/年休120日/諸手当・賞与あり/著名人多数来店・犬もOKなテラス席有のモダンなお店】グリル料理をメインで取り扱うグリルレストラン「BLACK　TERRACE（ブラックテラス）」のホール担当者として、店舗の運営・管理業務～接客業務全般を担当いただきます。 ■職務の特徴：・ご入社後はまずホール業務をメインに、お客様の対応をしていただきます。・個々の能力を正しく評価しているため、スピーディに昇給することが可能です。また、個人の裁量が大きいため、自分で考えて行動をしたい方にフィットした環境です。・自身の行動が売り上げ増に貢献できた際は、昇給に繋がるため、仕事のやりがいと楽しさを実感することができます。・多彩な席構成のため、客層も利用シーンも様々で臨機応変な対応が求められます。また、外国のお客様も多く訪れますので、英語などの語学力がある方は活躍することができます。・当社のビル内での運営であるため、内装デザインや改装なども自由に行える他、安定した環境で店舗運営や経営力を磨くことができます。今までの経験を活かし、積極的な姿勢で仕事に取り組んでいただくことを期待しております。 ■組織構成： └キッチン社員3人　ホール社員一人　アルバイト5名　学生アルバイト数名年齢層：20代～50代ぐらいまでご活躍されております ■キャリアパス：評価制度：年に2回あり、マインドやスキル面で評価されます。最短で半年でアシスタントマネージャーになった実績あり！頑張りがしっかり評価される環境が整っています。 ■グリルレストラン「BLACK　TERRACE（ブラックテラス）」の特徴：鳥取県産黒毛和牛やTボーンステーキ、アメリカ産ブラックアンガス牛のグリル料理を中心に、コース料理やペアリングなども提供するアメリカフレンチ料理を提供しています。店名にもなっているテラスは開放感もあり、黒色の家具を基調にシックでモダンな雰囲気です。ダイニング・カウンター・ソファ・個室・テラスなど、一つのお店の中で多彩な席構成のため、ファミリー層・カップル・女子会・接待・企業様のパーティや2次会など、さまざまなシーンで利用されており、常連客や著名人も多数来店しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台3-1-6 藤和青葉台コープ102 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円＜月給＞ 250,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮します。月給40万円以上スタートの方もいます。 ■昇給：随時※能力次第 ■賞与あり ■給与例：・入社3年目26歳…年収380万円（入社時300万円）・入社3年目28歳…年収480万円（入社時350万円）・店長/マネージャー…月給40万円～60万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクアードコンサルティング

経営・戦略コンサルティング

東京都中央区銀座1-27-8

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設立 2009年
従業員数 75名
平均年齢 33.9歳

求人情報全1件

ゼロから始めるコンサルタント／教育制度充実／異業種出身多数

■入社後は… ―――――― ▼導入研修（入社後2週間～1カ月）代表と取締役が研修を実施。 ITに関する基本知識を中心に、メールや資料作成の方法、コンサルタントの心構え・考え方など、コンサルタントになるためのベーススキルを身につけます。 ▼現場配属後はOJTで育成プロジェクト配属後はプロジェクトのアシスタントとして、議事録や資料作成など初歩的な業務から担当し、仕事の流れをつかんでいきます。 ■コンサルティング領域 ―――――― 企業の経営戦略やビジネスプロセス改革の提案、 ITを使った経営課題の解決・業務効率化など、幅広い領域でコンサルティングを行っています。プロジェクトはあなたの志向や適性を考慮して決定します。 ※下記を読んで「難しそう」と思われるかもしれませんが、現段階ですべてを理解している必要はありません ★業務・組織改革支援コンサルティング業務プロセスの新規構築・改善支援、KGI・KPIの可視化・運用ルール構築、人事評価制度構築・人材育成プラン策定支援など ★ITシステム企画・導入コンサルティング SI企業のIT戦略策定／CIO支援、保険会社合併に伴うシステム統合、中長期ITシステム投資計画策定支援、 ITシステム全体構想策定支援、ITシステム開発保守ベンダー選定支援など ★物流改革支援コンサルティング ABC/ABMによるIT企業本社部門業務可視化及び効率化、輸出業務改善など／大手企業様とのお取引や、 100名以上が関わる規模感のプロジェクトも多数！＼金融、商社、メーカー、中央官庁など多彩なクライアントとのお取引があります。・大手金融機関の次世代システム構築（大手コンサルティング会社とアライアンス）・大手印刷会社のASPサービス構築・大手自動車メーカーのシステム更改・外資系大手損保会社の合併・大手飲料メーカーの基幹システム導入・大手電力会社の自由化プロジェクトなど

本社もしくは、首都圏（東京、埼玉、神奈川、千葉）のプロジェクト先 ※転居を伴う転勤はありません。またプロジェクト先の希望は、最大限考慮致します。【本社所在地】東京都中央区銀座1-27-8　セントラルビル202

年俸制 400万円～1,000万円 ※経験及びスキルや年齢、前職の給与額を考慮して決定します。 ※1／12を月々支給。月額33万円以上となります。 ※上記年俸には、固定残業代を含みます（時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、固定残業代として月額7万7,500円～19万4,166円支給）。 ※月45時間を超える時間外労働分は、追加で支給します（月の平均残業時間は20時間程度です）。【昇給】原則年1回（4月）※成果に応じて成果給が付与されることもあり ★入社時は年収450万円でスタートし、3年半で年収950万円まで給与がアップした先輩もいます。

東京国際コンサルティング株式会社

リスクコンサルティング

東京都港区西新橋2-22-1　喜助新虎通りビル4F

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設立 2009年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

総合職／コンサル（月給35万~）orアシスタント／未経験歓迎
- NEW
◆当社について￣￣￣￣￣￣￣当社は、国内外の大手企業、金融機関、官公庁等のお客様に対しリスクマネジメント、コンプライアンス、内部統制、内部監査等のコンサルティングを行っているプロフェッショナル・ファームです。世界4大監査法人である「KPMGグループ」から独立して約20年。安定した実績と、お客様からの高い評価を獲得している当社では、安心できる働き方が叶えられます。 ◇　◇　◇ ■具体的な仕事内容下記職種は希望選択制です！応募時にどちらで選考を受けたいかご回答ください！【コンサルタントの場合】 □リスクマネジメント、内部統制、コンプライアンス、内部監査等のコンサルティング／コンサルティングサポート業務 □リスクマネジメント／内部統制／コンプライアンスに係る教育事業 □コンサルタントのサポート業務【アシスタントの場合】 □コンサルティング資料の作成補助（コンサルタントから指示のあったものの、資料作成・数値確認・体裁調整・誤字脱字チェック・PDF化等） □研修や打ち合わせの日程調整、案内メールの送付・アンケート回収　等 □電話・メールの一次対応（取次ぎ中心） ■POINT ￣￣￣￣ ▽上司・同僚アシスタントのサポートありコンサルティング業務や資料作成の進め方など、丁寧に指導を行います。資料作成ではWord、PowerPoint、Excelのフォーマットが充実しているため、一般的なご経験があれば、実務を通して業務スキルを習得できるのでご安心ください。 ▽経験・スキルが活かせる金融機関、大手事業法人、監査法人のリスクマネジメント、内部統制業務等のご経験をお持ちの方は、これまでの経験を生かした活躍が可能です。未経験の方も、潜在能力や意欲次第で着実に成長できる環境があります。 ▽スキルアップを通して成長外部研修の機会や、資格取得費用のサポートも積極的に実施している当社。自身の専門性を高めながら、お客様の企業に貢献できる充実感も得られる魅力があります。

◆駅チカ・転勤なし【本社】東京都港区西新橋2-22-1 喜助新虎通りビル4F ＜アクセス＞ ▽都営三田線「内幸町」駅より徒歩約4分 ▽JR・東京メトロ銀座線・都営浅草線「新橋」駅より徒歩約6分 ▽東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩約8分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜コンサルタント＞年俸420万円～（固定残業代含む） ※12分割して1／12（月額35万円～）を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月額3万7500円～支給。超過する時間外労働分は追加で支給。＜アシスタント＞年俸300万円～（固定残業代含む） ※12分割して1／12（月額25万円～）を月々支給。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月額2万6800円～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ※前職の給与水準を極力配慮いたします。 ※能力、経験などを考慮し、面談の上決定致します。

株式会社トラスト・インベストメント

ディベロッパー

東京都渋谷区渋谷1-17-2 TOKYU REIT 渋谷宮下公園ビル5階・7階

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設立 2009年
従業員数 -
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

不動産事務／月給27万円（資格手当込）～／土日祝休み

－－－営業の「ありがとう」が、事務の私の原動力－－－当社の事務は、契約書の作成や金融機関とのやり取りなど、様々な業務を担当します。だからこそ、会社の“主軸”として活躍できる仕事です。タイトな案件を調整すれば、「○○さんのおかげで無事成約できた！」と声が届く。一つの成果をチームで追う文化があります。 ★チームを支える“縁の下の力持ち”。あなたが携わったお仕事は、営業メンバーが成果を出し、お客様にご契約をいただくために欠かせないものです。直接お客様とやり取りする機会は多くありませんが、チーム一丸となって成果を生み出していくやりがいがあります。 ☆事務の経験が浅くても、専門的な業務を経験できる！ ☆不動産業界では珍しい土日祝休み＆定時退勤も可！【具体的な役割】 ◆契約事務補助 ◆重説対応 ◆金融機関・顧客対応 ◆社内フォーマットへの入力業務など《　教育制度について　》 OJT形式で、先輩が一つひとつ丁寧にレクチャー。わからないことはその場で相談できる距離感で、経験豊富な先輩が常にフォロー。不動産に関わる基礎知識を習得できる研修も実施しており、段階的にスキルアップできる環境が整っています。《　キャリアアップについて　》まずは事務職としてスキルを磨き、将来的には専門性を活かしたスペシャリストや、チームをまとめるリーダー職へのキャリアアップも可能。ベンチャーならではのスピード感で、あなたの頑張りが昇給・昇格に直結します。成長企業だからこそ、新しいポジションも続々誕生。あなたの可能性を最大限に広げられる環境です。《　身につくスキル　》 ◎不動産の知識 ◎コミュニケーション能力 ◎ディレクション能力 ◎マネジメント能力

【本社/渋谷】※転勤なし〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-17-2 TOKYU REIT 渋谷宮下公園ビル5階・7階

年収400万円／26歳 1年目　業界経験者年収514万円／28歳 3年目責任者 ※モデル給与例月給24万円+資格手当3万円(宅地建物取引士)+賞与固定残業代（40時間分／56,783円）を含みます。 ※固定残業時間を超過した場合は別途全額支給致します。
不動産営業／賞与12回／年収1000万円可／自社ブランド
- NEW
☆☆成約したら毎月支給！だから賞与は年間12回！☆☆ 努力した分はすぐ収入に反映されるから、頑張りが毎月実感できる。安定した収入で貯蓄やプライベートも充実。仕事も生活も、自分らしく挑戦し続けたいあなたにぴったりの環境です。さらに、未経験からでも安心の研修やサポート体制が整っているので、営業スキルやコミュニケーション力をしっかり身につけながら成長できます。入社後すぐに活躍できる環境が整っているのも大きな魅力です！ ≪　実際の業務内容　≫ ・自社ブランドマンションの提案・販売・資産運用や不動産投資に関する提案・説明・マニュアルトークやロープレによるトークスキル研修・OJTを通じた営業実践・資料作成や顧客情報の管理・商談後のフォロー対応やリレーション構築・販促企画・キャンペーン立案などのPR業務 ≪　一日の流れ例　≫ ■朝礼・ミーティングで目標確認 ■個人・法人への情報収集・提案アプローチ　(テレマーケティング) ■商談準備 ■既存顧客フォローや新規商談対応 ■アポイント先への訪問・商談対応 ■1日の振り返りと翌日の準備 ≪　営業未経験で入社したメンバーばかり！　≫ 入社時はほとんどのメンバーが営業未経験でも安心です。研修や先輩のサポートで、提案力や交渉力、コミュニケーション力を少しずつ習得できる仕組みがあります！その結果、仕事だけでなく性格面にも変化が！「明るくなったね」と周りに言われるようになったり、自信がついて人前でも堂々と話せるようになったり。入社前は消極的だったメンバーも、今では積極的に意見を出したり行動できるようになっています。 ≪　成果を追及できる秘訣　≫ ひとりひとりがきちんと成長できるよう、トラスト・インベストメントでは様々な制度や仕組みを整えています。たとえば……） ★高い商品力で提案しやすさ◎ ★独自性の高いオリジナル研修 ★様々な形の働きやすさ支援詳しくは「成果を追及できる秘訣」項目をcheck！ ▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼▼

【本社/渋谷】 ※転勤なし〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-17-2 TOKYU REIT渋谷宮下公園ビル5階・7階

【月給】月給30万円～+各種手当+インセンティブ ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ※固定残業代（40時間分／67,950円）を　含みます。超過分は別途全額支給いたします。 ≪　インセンティブについて　≫ 明確なインセンティブ制度を導入しています。早期から高収入を実現できる環境です。 1件決済ごとに～60万円を支給しています。

株式会社エス・フラッグ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都渋谷区富ヶ谷1-51-4

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設立 2009年
従業員数 4名
平均年齢 48.0歳

求人情報全1件

【渋谷】アパレルデザイナー◆ニット製品◆コレクション・ミセスブランドへの企画／年休120日

■業務内容：コレクションブランド　及び　ミセスブランドを展開している各アパレルブランドに対し、ニットの素材提案や編地提案をおこないます。また、国内外の協力工場に対し、生産を依頼し、納品までの管理を行うOEM企画・生産業務をお任せします。 ■詳細：・編地や素材の企画・パターン作成・工場への生産指示・検品 ■組織体制：5名営業(代表)1名、チーフデザイナー1名、生産管理1名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-51-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,700円～392,800円＜月給＞ 285,700円～392,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社リジョブ

求人サイト・求人メディア

東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン60 47F

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設立 2009年
従業員数 170名
平均年齢 28.5歳

求人情報全13件

【マーケティング戦略】販促データ分析経験が生かせる！メンバーと共に顧客の課題を解決

～業界や社会への貢献意欲やコミットメントが高いメンバーと共に挑む！集客だけに留まらず、クライアントの採用課題解決→成功に導くtoBマーケ職～【変更の範囲：会社の定める業務】 ■概要登録会員数670,000人を誇る、美容・ヘルスケア業界トップクラスの求人メディア「リジョブ」のtoBマーケティング企画をお任せします。カスタマーサクセス、カスタマーマーケティングの両方を駆使し、サロン経営を活性化させることで業界の課題解決を目指しています。 ■業務詳細：主に「Salesforce」「marketo」「Google Analytics」等を活用した顧客DBの管理・分析によるデジタルコンテンツの作成やデジタルマーケティングの戦略立案・戦略に基づく各施策実行・効果検証を行っています。顧客の課題解決に向けた価値提供を目指し、以下のような施策を行います。・DM配信／コンテンツ作り・リスト精査・拡充・LINE連携／ウェビナーの実施／キャンペーンの設計など ★これから取り組んでいきたいこと★ 将来的に「サロンのビジョンに合わせた採用」を実現していくための構想を創っています。そのためにリジョブが持つ顧客DBをどう活かして、取り組んでいくかを一緒に考えていける方をお待ちしております。 ■ミッション掲載案件数3.5万を誇る膨大な量のDB、VOCをフル活用して、顧客貢献をすることができ、メディアグロースのための開発にも携わることができるため、クライアントサイドにおけるサービスグロースも一任されている部署になります。マーケティング領域に留まらず、セールスやカスタマーサポートなど他部署での戦略や施策との関係性や連携を取り入れて、部署間の横の繋がり、また事業の上流から下流までの「全体性」を持って取り組んでいます。 TOBマーケチームで、機能や仕組みを創ったとしても、それが活用されなければ意味がありません。他部署とも連携しながら、本質的な顧客貢献に挑戦し、自分たちの仕事を通して生み出せる価値を幅を広げることを目指しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 360万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,500円～381,300円固定残業手当/月：62,100円～118,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,600円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収は経験・スキルに応じて変動します。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回※評価時の個人評価と業績により賞与額は変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【池袋】PdM◆UX＆CX・事業成長を両立させるプロダクト開発◆美容・介護業界特化のHRテック企業

＜業界トップクラスの求人メディア『リジョブ』運営／ PdM（ジュニア～ミドル）の募集／Webディレクターの経験が活かせる＞ ■業務概要（1）アラサー新役員と挑む。ベンチャーのスピード感で業界変革を担う ◇リジョブは、業界TOPクラスの求人メディアとして成長してきました。しかし、私たちはそこで満足するつもりはありません。 ◇新たな役員陣が描くのは、単なる「求人メディア」にとどまらない未来。業界全体の発展をリードする「SPA構想」を掲げ、次なる挑戦を本格始動します。 ◇新役員陣はアラサーの新鋭コンビ。急成長を遂げてきたリジョブのマーケティングチームとともに、ベンチャーならではのスピード感と、業界変革を仕掛ける攻めの姿勢で、新たなマーケットを開拓します。 ◇「自ら戦略を描き、仕掛け、事業を伸ばしていく」そんなプロダクトの真価が問われる環境で、共に挑戦しませんか？（2）SPA構想で業界をアップデート「求人の先へ──人材 × 事業支援 × テクノロジーで業界の未来を創る」 ◇従来の求人ビジネスでは、企業と求職者のマッチングがゴールでした。しかし、私たちはその先を見据えています。 ◇リジョブの「SPA構想」とは、求職者が活躍できる環境づくりまでを一気通貫で支援すること。たとえば、**「人材採用」だけでなく「教育・育成・キャリア支援」**までを担う仕組みをつくる。業界の働き手を増やし、企業の成長を支えるために、テクノロジーを駆使して新たな価値を創出します。 ◇求人メディアの枠を超えた挑戦に、あなたのアイデアとスキルを活かしてください。（3）「事業成長 × 社会貢献」業界特化だからこそUX＆CX・事業成長を両立させるプロダクト開発に挑戦 ◇リジョブでは、単なるLPの作成、改善にとどまりません。**「人と業界の可能性を追求したプロダクト」**として、UX・CXも事業のスケールアップも担っていくポジションです。 ◇TOBに対しては、3.5万件を超える掲載案件と膨大なデータベース（DB）、VOC（顧客の声）をフル活用し、クライアントの採用体験をデザインし採用成功を支援しながら、メディアの成長にも関与できます。 ◇TOCに対しては、求職者にとって最適な仕事探しの体験を生み出し、業界の働き手を増やす役割も担います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／東池袋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,900円～381,300円固定残業手当/月：69,100円～118,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルを考慮した上で決定します。 ■給与改定：年2回 ■業績賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＯＭＧホールディングス

理容・美容・エステ

東京都台東区浅草橋5-5-5キムラBLDG

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設立 2009年
従業員数 50名
平均年齢 -

求人情報全2件

【微経験◎】経理◆月次業務等／グループ9社の予算作成などキャリアアップ◎／整骨院・介護事業を全国展開
- NEW
【月次決算経験活かす！／総合健康増進企業を全国展開するOMGパートナーズグループ／グループ9社の決算にも携わるため経営で近い位置でキャリア形成可◎】 ■業務概要：当社は整骨院、リラクゼーション、介護事業等を全国330拠点以上展開するパートナーズグループの管理部門を統括するホールディングスです。体制強化のため増員の運びになりました。 ■お任せする業務内容：マネーフォワード（MF）会計を軸とした、月次決算のとりまとめ業務です。申告書・決算書の作成自体は顧問税理士が行いますので、その手前の「数字の正確性を担保する」役割を担っていただきます。【主な業務内容】・月次とりまとめ業務・各ツールからの証憑取得・Googleフォルダ格納・MF経費精算等のチェック・仕訳入力・月次締め作業（未払・前払費用の計上、入金照合など）・税理士連携（重要）・月次仕訳に対する税理士からの質問応答への対応（例）内容不明な支出に対し、社内ヒアリングを行い「立替金です」「会費です」と回答する）・決算に必要な資料の準備・展開・日常経理・事務・請求書作成・発行、支払処理、グループ間精算の確認・その他、バックオフィス部門の強化に付随する業務 ■組織構成：5名財務経理部長、マネージャー2名、正社員1名、アルバイト1名（40代女性1名、30代女性１名・20代女性1名・男性1名）、派遣社員1名です。 ※当ポジションは課長補佐のような位置づけを想定しております。 ■ポジションの魅力点：経営に近いポジションで業務に取り組んでいただける環境です。ゆくゆくは、9社あるグループ会社の決算業務に取り組んでいただきつつ、各社の予算作成などにも挑戦可能です。グループ会社の予算作成にあたっては、各社の経営陣と協議の上決定するため、経営企画に寄与いただけます。 ■当社について：当社は整骨院、リラクゼーション、介護事業等を全国330拠点以上展開するグループの管理部門を統括しているホールディングスです。ホールディングスは、整骨院事業・リラクゼーション事業、介護事業、美容事業、ホテルスパ事業等、約9社のグループで形成されております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-5-5-6F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 402万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～320,000円固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 332,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】店舗開発◆出店計画～既存店管理◆美容や治療院などホスピタリティに溢れた事業展開／年休120
- 締切間近
【ホスピタリティ溢れる事業展開！やりがい◎／グループ8社の業務に携わるため役員に昇格するキャリアもございます！】 ■採用背景：当社は整骨院、リラクゼーション、介護事業等を全国330拠点以上従業員総数1500人以上を抱えるパートナーズグループの管理部門を統括するホールディングスです。店舗開発を行う組織の拡大・体制強化のため、増員の運びになりました。 ■業務内容：先輩社員からのOJT研修を中心とし、業務の流れから詳細まで理解いただきます。・各エリアの出店計画に合わせた出店場所の情報収集 ■新規出店業務：・出店計画に合わせた情報収集、マーケティング、デベロッパーや家主との交渉、事業計画、図面計画作成、店舗内外装デザイン、施工管理、各種手配、契約書精査、稟議書作成、保健所等への届出 ■既存店管理業務：契約更新交渉、退店交渉、原状回復交渉、既存店の改装、メンテナンス業務（予算管理、業者調整） ■ポジションの魅力：・整骨院、リラク、エステなど様々な業態の店舗開発に携わることができます。・キャリアパスの選択肢が広がります。店舗開発のスペシャリストになることができる他グループ会社の役員へ昇格できる可能性があるなど幅が広がります。 ■組織構成：グループ会社社員を含め、3名の組織体制になっています。別業界にて店舗開発経験をお持ちの方々が中途入社し、活躍しております。【当社の店舗開発の特徴/既存社員（店舗開発歴20年）より】店舗開発は、違う業界へ転職をすることによって、キャリアアップ・スキルアップが出来ます。大手企業での店舗開発は、新店舗の開発に集中し、予算をがむしゃらに追う中で、当社は1から作り上げる店舗開発なので、運営側との連携が濃密で、共に売上を作り上げる為にとことん話し合うのが特徴です。店舗開発デベロッパー、ロードサイド、出店立地探しから派生してマーケティング、社内のデザイナーと協業したりと、常に新しいチャレンジが出来る環境です。接骨院、リラク、エステまつげ・・と色んな業態・業種・店舗の開発が出来ることがなによりメリット。いろんな経験が1社の中で出来ることが楽しいと思える方をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区浅草橋5-5-5-6F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞。 ■職能給：80000円～100000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

富士アイティ・フィールドサービス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都台東区東上野2-10-10 協和ビル5階

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設立 2009年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

働きながら学ぶITエンジニア／完全未経験歓迎／残業月5h
- NEW
PCの初期設定や操作方法の案内などのITサポート業務を入口に、 ITエンジニアとしてのキャリアをスタートしていただきます。将来的にはスキルを身につけながら、 PMOやインフラ・開発エンジニアなどへのステップアップも可能です。 ▼Step.1 ITに関する基礎知識や専門用語、PC操作などを座学で習得。未経験でも理解できる内容からスタートします。 ▼Step.2 「ITパスポート」「MOS」などの資格取得にチャレンジ。基礎スキルを“知識としてだけでなく使える形”で身につけていきます。 ▼Step.3 研修後はIT企業のプロジェクトへ配属。 1000件以上の案件の中から、適性や希望に合わせて決定します。配属先は未経験者の受け入れ実績がある企業が中心。事前に業務内容の説明や面談を行うため、納得した上でスタートできます。＜プロジェクト例＞・通信系企業での製品に関する問い合わせ対応・データセンターでのネットワーク運用・保守・官公庁案件でのLinuxサーバ監視・IT企業でのIT事務（データ入力・マニュアル作成など）配属後は、サポート業務や運用・保守からスタートし、経験を積みながら担当領域を広げていきます。将来的には、Webアプリ開発やクラウド構築など、より専門性の高い領域へステップアップしていくことも可能です。＼案件やキャリアパス多彩／未経験からITエンジニアへステップアップ！・Webアプリ／サイト開発、UI/UX設計・クラウド環境構築（AWS、Azure、VMware など） ── ★一人ひとりの成長を全力でサポート！ ── 「参考資料の購入」「資格取得費用」「健康維持のためのサプリ購入」など、自己啓発に利用できる『ワンアップ制度（年3万円）』をご用意。研修だけでなく、その後のスキルアップまで継続的に支援しています。

【転勤なし／1都3県のクライアント先での勤務です（希望を考慮）】本社：東京都台東区東上野2-10-10 協和ビル5階＜アクセス＞ JR線「上野駅」より徒歩5分 JR山手線・JR京浜東北線「御徒町駅」より徒歩6分都営地下鉄大江戸線「新御徒町駅」より徒歩6分東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩6分東京メトロ銀座線「稲荷町駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

月給23万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ★月の平均残業は5時間程度です。 ★マネージャー・リーダーのキャリアも歩めます。

株式会社ＨＧＱ

ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー

東京都港区六本木7-3-23

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設立 2014年
従業員数 19名
平均年齢 37.0歳

求人情報全1件

【海外駐在／ベトナム】生産工場の管理◆国内大手アパレルユニクロ／GU取引◆業績好調◎サポート体制◎

～ユニクロ／GU向け製品製造メイン◆ベトナムに新工場設立中！アパレルOEM企業◆未経験～海外で働く◆工場管理のキャリアを構築！／実働7.5H勤務 ■業務概要：国内アパレルOEM企業である同社のベトナム拠点（新工場・既存工場）にて、工場全体の品質管理・生産管理・技術指導を担う駐在ポジションです。 FR（ファーストリテイリング）案件の比率が高く、品質水準の高度化が求められる重要役割です。 ■ 具体的な業務内容 ◆品質管理不良率改善（FR基準対応）検品基準の運用・品質監査仕様書・サンプル確認・改善指示最終監査対応 ※300枚検品で2枚不良でNG → 出荷不可 ※ユニクロ水準は1枚も許容されないため、品質管理が非常に重要です ◆生産管理納期管理・進捗管理生産ラインの調整・進捗モニタリング協力工場との折衝・調整業務 ◆工程／工場マネジメント現地スタッフの管理・評価工場運営における課題把握と改善日本側営業（部長）との連携・報告 ◆技術指導（縫製・工程改善）縫製仕様の確認・指導歩留まり改善、作業効率向上のための工程改善 ◆コスト管理原価・工賃の管理生産性向上によるコスト最適化 ■生産アイテムアウター、ボトム、シャツがメインとなります。 ■管理対象工場既存工場：ハイフォン（1,500名規模／16ライン）新工場：クイニョン（3,000名規模／30ライン／2026年6月稼働予定） ※日本人駐在者：2名（うち1名が今回の欠員補充） ■ 働く環境（駐在条件）駐在地：ハイホン or クイニョン住居：工場内の寮（新工場は非常にきれい） ※工場外に住む場合の家賃補助：会社負担3割通勤：工場隣接の寮のため徒歩一時帰国：年3～4回（VISA更新タイミング）語学：不問（勉強意欲があれば可） ※工場内に英語・中国語・ベトナム語の話者が多数在籍 ■企業について：中国上海で生産工場を運営するUPグループの日本支社。国内SPA向けの事業をスタートしてから、その取引量は拡大を続けております。現在では大手国内SPA企業の主要取引先上位にランクインするほどに規模も成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ベトナム工場住所：海外ベトナム工場を予定受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制賞与年2回（4月/12月) ＜賃金内訳＞月額（基本給）：317,900円～375,700円固定残業手当/月：74,900円～88,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,800円～464,200円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職のご経験やご年収によって年収は決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社パーツワン

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都渋谷区猿楽町3-3ImasShibuya2F

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京・自動車部品の反響営業】未経験歓迎！研修体制◎／自動車リサイクル部品の専門商社

～未経験からでもキャッチアップできる研修体制◎反響営業～事業拡大に伴い、未経験から営業に挑戦したい方、将来マネジメントを担いたい方を対象に、新たな仲間を募集します。 ■業務内容自動車リサイクル部品の流通を支援する専門商社である同社で、電話やFaxなどでお客様から頂いた商品のお問い合せに対して、お探しの商品の検索を行い、検索した商品のご提案を行う営業ポジション（テクニカルソリューションアドバイザー）になります。 ※お客様のお探しの商品問合せに対して、いかにスピーディーに顧客対応が出来るかが受注において重要となります。 ■組織構成 30代部長1名、20代の社員が3名、アルバイト6名程度在籍しています。 ■研修体制・自動車部品の知識やお問い合わせへの対応の流れ、部品の検索方法など、先輩社員がついて丁寧にレクチャーするため、未経験でもご安心ください。 ■同社について自動車リサイクル部品の流通を支援する専門商社です。独自開発のプラットフォーム「UZone」により、部品のマッチングや流通を効率化し、環境負荷の低減と業界のDXを推進しています。社長との距離が近いフラットな組織です。個性を大切にする考えを持ち、メンバーのやりたい事や挑戦したい事があったら、チャレンジ切符を付与しながら、視座や視野を高めるように取り組んでいます。 ■どういう社員が活躍しているか・製造業の製造管理部門から自動車リサイクル業界へキャリア転換・日本へ移住し不動産業界から自動車リサイクル業界へキャリア転換・日系コンサルファームから自動車リサイクル業界へキャリア転換・高級焼き肉店やショップ店員アルバイトから自動車リサイクル業界へキャリア転換変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区猿楽町3-3 ImasShibuya2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 390万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～330,000円固定残業手当/月：34,515円～48,675円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,515円～378,675円（一律手当を含む）＜昇給有無＞無＜残業手当＞有＜給与補足＞経験・前職の内容を考慮のうえ、当社規定により年収を決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

王子ネピア株式会社

製紙・パルプメーカー

東京都中央区銀座5-12-8　王子ホールディングス1号館

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設立 1971年
従業員数 946名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

「鼻セレブ」の製造／賞与年110万円分実績／福利厚生充実
- NEW
ネピア商品（ティシュペーパー、トイレットロールなど）の製造・加工をお任せします。製造工程は大きく分けて2つ。ローテーション勤務で各工程をご担当していただきます。 ■抄紙（しょうし）工程（紙を作る工程） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・紙の原料（パルプ）を水に溶かし、紙を作る・完成した大きな紙のロールを輪切りにカット・設備トラブル対応＆メンテナンス作業・品質チェック（紙の厚さ・色・強度などを確認） ■加工工程（紙を商品に加工する工程） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 抄紙工程でできた＜紙＞を、各商品に合わせて加工をします。・機械の運転（資材をセットし、スイッチON/OFFなどで生産）・設備の保全（機械のトラブル対応・メンテナンス作業）・資材の運搬（補充や機械へのセッティング）・品質チェック（機械＆目視でWチェック！） Q.入社後の流れは…？ ━━━━━━━━━━ ・最初の2日間は導入研修！　→ 安全教育や工場内規則を学びます。・現場でのOJT研修！　→ 先輩と一緒に作業しながら、少しずつ仕事を覚えていきます。・面接時に工場見学も実施！　→ 実際の作業を見て、仕事のイメージがつかめます◎ Q.キャリアアップもできる？ ━━━━━━━━━━━━━ ・年に1回の面談で、習熟度や今後の目標を確認・スキルを身につけたら、リーダーへキャリアアップ！

【マイカー通勤OK／駐車場完備】 (名古屋工場) 愛知県春日井市王子町1 JR東海中央本線春日井駅より徒歩20分 ★独身寮から会社は、歩いて10分、自転車で5分と近く、通勤も快適です！ ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

月給18万円～27万円＋各種手当＋賞与(4ヵ月分実績) 【月収例】中途入社1年目：26～40万円中途入社3年目：28～44万円 ※残業代全額支給 ※経験やスキルを考慮し決定いたします。
【東銀座／未経験歓迎】法人営業：鼻セレブ・ネピア等大手消費財メーカー／プライム上場王子G／土日祝休

【職種未経験歓迎／ティッシュ、トイレットロールなど生活に身近製品の法人営業／更なる事業拡大に向けた増員メンバー募集／鼻セレブ・nepia等など多くのヒット商品を扱う大手消費財メーカー／王子グループの安定性／年休120日・土日祝休み・フレックス制・福利厚生充実で長期就業◎】 ■概要：当社は「人と地球に、ここちいい。」をミッションに、ティッシュ、トイレットペーパーなどの家庭紙を主とした衛生用品の法人営業職を募集いたします。 ■業務詳細：当社業務用製品の法人向け営業となります。オフィス用品などを扱うカタログ企業様、販売代理店やユーザーとなるホテル、レジャー施設、オフィスビル、自治体など様々な販路への販売活動をお任せいたします。 ◇扱う商品：ティシュ、トイレットペーパー、ハンドタオル等、生活に身近な商品を取り扱います。また、一部顧客にはノベルティ製品による法人企業の販促支援などの提案なども行います。また業務に慣れてきたら、ゆくゆくは新規開拓営業もお任せいたします。 ■研修について：入社後はOJT研修が基本となりますが、業界知識や商品知識、商談の進め方などじっくりと研修、指導し、２～３年で一人前になれるようにサポートしていきます。分からないことは周りの方に聞いたら、答えてくれるメンバーが所属しておりますので、ご安心ください。今まで培ってきたコミュニケーション能力を活かしながら、当社の営業として長く活躍できる人材を求めております。 ■組織構成：名古屋営業は営業職3名、営業サポート職1名の体制となっております。20～50代と幅広い年代の方がいますが、また分からないことは真摯に答えてくれる方々となります。 ■働き方について：・年間休日は120日（土日祝休み）・コアタイム無しのフルフレックスで、残業は月20時間程度・週1回程度（月5回まで）在宅ワーク可能長期に働きやすい就業環境作りを行っております。 ■当社について：プライム上場王子グループ企業、「鼻セレブ」「nepia」等など多くのヒット商品を扱う大手消費財メーカーです。生産量を基準とした衛生用紙の国内市場占有率（シェア）において、大王製紙（エリエール）／日本製紙クレシアに次ぐ第3位の地位を確立しております。品質にこだわった製品づくりも当社の強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座5-12-8 王子ホールディングス1号館勤務地最寄駅：都営浅草／東京メトロ日比谷線／東銀座駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～250,000円固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回・賞与：年2回・残業手当：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

法月建設株式会社

サブコン

東京都品川区二葉4-17-10

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設立 2009年
従業員数 43名
平均年齢 49.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎】建築施工管理～直行直帰◎、充実した教育環境で専門性を身に着けられます
- NEW
「自ら考え行動する力」と「チームワーク」を重視し、大型商業施設の改修工事、スーパーマーケットの新装工事を中心に東京都や品川区の公共事業もおこなっています。社員の資格取得や、やりがいを持って働ける環境づくりを大切にし、プライベートの充実や家族の幸福など、キャリアプランだけでなく社員のライフプランにも寄り添いながら、社員一人ひとりが成長できる環境を整えています。 ■仕事内容大型商業施設やファミリーレストランなどの改修工事の他、官民新築工事の施工管理業務 ■業務詳細改修工事：1案件あたり2～6ヶ月程(年4件ほど) 新築工事：1案件あたり1～2年程(年1～2件ほど) ※原則、案件の掛持ちはなし ※案件の対応期間中は原則、現場への直行直帰(公共交通機関を利用） ※現場では3～4名、多きときは15名ほどのチームで活動 ◎入社後フォロー入社後3週間は外部研修にて、業界の基本等を学んでいただきます。配属後は先輩への同行見学などから取り組んでいただき、徐々に朝礼挨拶や現場の指揮(先輩補助あり)など業務幅を広げていきます。 ◎教育環境将来的に1級建築施工管理技士や1級建築士の取得等のキャリアアップを目指す方を全面バックアップいたします。資格取得祝い金（1級建築施工管理技士：20万円、1級建築士：50万円）なども充実しています。また2,3か月に一度の社内研修段階で知識を段階的に身に着けることができます。また、上司部下同士のコミュニケーションが活発な環境です。 ◎働き方「案件の掛け持ちなし」「管理者の勤怠管理の把握」等の対応を徹底し、通常月の残業20H前後、閑散期にはほぼ残業の無い状況を実現しております。そのため、プライベートの時間もしっかり確保することが可能です。 ◎実績イトーヨーカドーやライフ等の商業施設の他、デニーズ等のレストラン等の改修工事実績があります。事例　https://www.norizuki-kk.com/works ■「誠実」「技術」「迅速」がモットー信頼を築く。技術を磨く。変化に応える。社員同士が信頼し合える職場環境。資格取得をしっかりサポートする育成体制。そして、豊富な現場経験で磨かれた柔軟な対応力。地域社会を支え、働く一人ひとりが誇れる会社づくりを目指しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区二葉4-17-10 勤務地最寄駅：西大井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 480万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～390,000円固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞仕事の成果は年2回の賞与で還元すると共に、決算状況に応じて決算賞与があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ティー・アンド・ティー株式会社

建築設計事務所

東京都港区芝3-1-14芝公園阪神ビル3F

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設立 1998年
従業員数 42名
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京／未経験歓迎】プラント電気設備設計（公共インフラ設備）◆官公庁案件9割以上◆年休124日

～未経験者歓迎！／官公庁からの案件9割以上・業績右肩上がりで成長中／残業月平均25H程度／年休124日／基本土日祝休み／在宅勤務可～当社は電気設備のコンサルティングを通して、社会に貢献しています。具体的には、私生活に重要な水道施設、下水道施設、トンネル、病院、太陽光発電に係わる電気設備の調査、計画検討・設計を行っております。官公庁からの依頼が9割以上の為業績は安定性を保っております。 ■業務内容：電気設備設計として主に設計書類の作成をお任せしますが、加えて下記業務も行っていただきます。・書類作成の為の現場調査・協業／関連会社との折衝・ヒアリング・新たな技術の適用やコスト削減のためのシステム考案・工事の計画立案／図面の作成　等 ※先輩社員のサポートを受けながらOJTを通じて基礎的な部分から学んでいただくためご安心ください。 ■はたらき方：基本土日祝休み※／残業月平均25時間程度／年休124日／在宅勤務可 ※1月～3月は繁忙期の為隔週で土曜出勤が発生する可能性がございます。4月～12月の間は基本土日祝休みです。 ■配属先について：これまで未経験の方の入社実績も多数ございます。配属予定の環境技術課には7名所属しており、20代から50代の幅広い年齢層で構成されております。年齢、役職関係なくコミュニケーションが活発におこなわれるような環境です。 ■当社の魅力・特徴：官公庁からのご依頼が9割以上を占めており、長い間私たちの技術やノウハウを評価いただいております。同社の前身であった会社は昭和47年に創業しており、これまでの顧客の方からの信頼も厚く、コロナ渦の業績も常に伸び続けております。（ティー・アンド・ティー株式会社に改名したのは平成10年です。）当社は設立から一貫して上下水道施設など社会インフラの電気設備計画・設計に携わってまいりました。特に、浄水場・下水処理場等の上下水道施設の電気設備では非常に高いノウハウを有しており、数多くの実績を残し、人々の豊かな暮らしに貢献してきたと自負しております。私たちはこれまで培った技術を生かしながら、新技術の習得に努め、これからも社会に貢献できる企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝3-1-14 芝公園阪神ビル3F 勤務地最寄駅：赤羽橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～326,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 230,000円～346,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮したうえで決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】公共インフラ施設のプラント電気設備設計※創業50年／基本土日祝休み／残業25H／年休124日

～官公庁からの案件9割以上／業績好調／残業月平均25H程度／年休124日／基本土日祝休み／転勤無し／在宅勤務可能～ ■当社について：当社は電気設備のコンサルティングを通して、社会に貢献しています。具体的には、私生活に重要な水道施設、下水道施設、トンネル、病院、太陽光発電に係わる電気設備の調査、計画検討・設計を行っております。官公庁からの依頼が9割以上の為業績は安定性を保っております。 ■業務内容：プラント電気設備設計として主に設計書類の作成をお任せしますが、加えて下記業務も行っていただきます。・書類作成の為の現場調査・協業／関連会社との折衝・ヒアリング・新たな技術の適用やコスト削減のためのシステム考案・工事の計画立案／図面の作成　等 ■はたらき方：基本土日祝休み※／残業月平均25時間程度／年休124日／在宅勤務可能 ※1月～3月は繁忙期の為隔週で土曜出勤が発生する可能性がございます。4月～12月の間は基本土日祝休みです。 ■入社後の流れ： OJTを通して先輩社員のサポートを受けつつ、基礎部分から少しづつ業務を覚えていただきます。 ■配属先について：配属予定の工事課には７名所属しており、20代から50代の幅広い年齢層で構成されております。年齢、役職関係なくコミュニケーションが活発におこなわれるような環境です。 ■当社の魅力・特徴：官公庁からのご依頼が9割以上を占めており、長い間私たちの技術やノウハウを評価いただいております。同社の前身であった会社は昭和47年に創業しており、これまでの顧客の方からの信頼も厚く、コロナ渦の業績も常に伸び続けております。（ティー・アンド・ティー株式会社に改名したのは平成10年です。）当社は設立から一貫して上下水道施設など社会インフラの電気設備計画・設計に携わってまいりました。特に、浄水場・下水処理場等の上下水道施設の電気設備では非常に高いノウハウを有しており、数多くの実績を残し、人々の豊かな暮らしに貢献してきたと自負しております。私たちはこれまで培った技術を生かしながら、新技術の習得に努め、これからも社会に貢献できる企業を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪支所住所：大阪府大阪市淀川区西中島6-9-27 新大阪メイコービル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 430万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～326,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 230,000円～346,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験やスキルを考慮したうえで決定します。 ■昇給年１回 ■賞与年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エムスリーキャリア株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都港区虎ノ門4-1-28虎ノ門タワーズオフィス

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設立 2009年
従業員数 1,101名
平均年齢 31.9歳

求人情報全56件

【虎ノ門】事業推進※経営企画・業績管理等お任せ◆エムスリーG／年休126日／リモートワーク可
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【プライム上場エムスリーG／医療人材シェアTOP／潤沢なリソース有／リモート可／年休125日】 ■業務内容：事業責任者のパートナーとして、経営企画もしくは業績管理の役割を担っていただきます。当社の事業責任者はPL責任を持ち戦略立案～実行、組織構築まで担当しており、責任範囲が広いため、経営企画・業績管理の担当者が事業責任者の右腕として支援を行っています。初期研修、実務のキャッチアップを経て、5つ程度の事業・サービスを支援することを想定しています。業績管理は単純な数字管理にとどまらず「いつ、どのように、次の打ち手をするか」アドバイスするため、短中期的な業績にダイレクトにインパクトをもたらします。【変更の範囲：会社が定める範囲であり】 ■キャリアパス：ご志向や適性に合わせたキャリア選択が可能です。・経営企画のプロフェッショナルとして専門性を突き詰める・経営企画の立場から複数事業の支援を経験した後に、事業責任者のポジションや事業開発などの企画職へチャレンジ ■ポジションの魅力： ◎経営企画（業績管理）の立場から、ビジネス成長に大きな影響を与えることができる本ポジションに求められる役割は、単純な数字管理にとどまらず、「いつ、どのように、次の打ち手をするか」各事業の責任者と一緒に考え、意思決定をサポートすることです。当社は人材ビジネスだけでなく、経営支援・健康経営など幅広いサービスを30以上もっています。そんな当社のあらゆる事業の成長に直接関与することができる立場なので、全社のビジネス成長に大きな影響を与えることができます。経営層や事業責任者との密接な連携を通じて、重要な意思決定プロセスに参加できるのがこの仕事の醍醐味です。 ◎業界の圧倒的No.1を目指して急成長・急拡大するフェーズを経験できる当社は3期連続で過去最高益を更新しており、第二創業期ともいえる新たなフェーズに突入しました。昨年の新規事業・業務改善のテスト数は過去最高36件と、既存事業強化と新しい事業の柱づくりを両立させることに注力しています。経営企画・業績管理の仕事を通じて、日本を代表する企業になりうる当社の事業拡大と、さらにその先のより良い社会を創ることへ手触り感をもって貢献できることは、キャリア形成において大きな財産になるかと思います。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：355,000円～656,000円固定残業手当/月：109,000円～201,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 464,000円～857,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします。 ※給与査定年2回／賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【人材育成担当】営業職の育成計画策定～実行◆医療人材業界トップクラス／福利厚生充実◎
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●医師・薬剤師向け人材紹介サービス／医療機関向け採用支援・経営支援 ●人材開発・組織開発の専門部隊にて人材育成担当をお任せ ●事業の戦略パートナーとしてキャリアアップできます！ ●土日祝休み／福利厚生充実／長期的に活躍いただけます◎ ■業務概要：「医師向けの転職支援」「医師採用を支援するSaaS型の新規サービス営業」「産業医サービスの法人営業」を行っているセールス&コンサルティング職の育成計画策定、研修企画、実行からお任せします。 ■具体的な業務内容：・入社初期研修の研修計画、実行、実行支援・初期研修後～一人前へのレベルアップのための育成計画策定、実行、研修・各グループの存在意義実現に向けたコンサルタント育成計画策定、実行、実行支援＜入社後3ヶ月～半年程度＞研修としてサービス側の実務を経験をしていただき、現場の業務イメージや課題感を掴んでいただきます。その後、兼任期間を経て、ピープルサクセス部にて人材育成業務を担当していただきます。 ※ピープルサクセス部 2023年4月に創設した新設の部署です。全社横断で人材育成を担う、人材開発・組織開発の専門部隊です。 ■ミッション：入社後の導入研修から、個人の営業目標を安定的に達成できるようになるまで、さらにはグループの存在意義・ミッションの実現をするコンサルタントの育成までを担っていただきます。新卒と中途の採用割合は、現状3：7ほどであり、中途だけではなく新卒育成に携わる機会もあります。 ■ポジションの魅力：・エリアマネージャー、グループ責任者の目線を持って考える必要があるため、高い視座が身に付き、ビジネスパーソンとしてスキルアップができます。・企画だけではなく実行までの業務を一貫して行うため、戦略を考え、人や組織を動かす力を身につけるこができます。・100名を超える規模の組織に対して自身が立てた計画を実行していくため、影響度・貢献度の大きさを実感できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：273,000円～437,000円固定残業手当/月：84,000円～134,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,000円～571,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：6月・12月に評価対象期間の実績等を総合的に鑑みて支給（ベースは1ヶ月分給与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。