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    193ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 149,724 社中 9,601〜9,650 社を表示

    株式会社クーリエ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 240名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全30件
    • 【恵比寿／フルリモート可】SRE◆業界トップクラスシェアの介護メディアプラットフォーム◆土日祝休
      • NEW
      ■クーリエのITエンジニア組織のミッションと技術的挑戦 「テクノロジーで、介護業界の“当たり前”を変える。」 私たちクーリエのエンジニア組織は、社会課題の本質に向き合い、プロダクトの力で“選択の自由”をすべての人に届けることをミッションとしています。 介護業界における情報の非対称性や選択肢の不透明さといった構造的な課題に対し、自社開発・内製体制でスピーディかつ本質的な解決を目指しています。 ■技術的な魅力・開発スタイル ・生成AIやエッジコンピューティングの積極活用 ・ガイドラインファースト × チケット駆動開発 ・クロスファンクショナルなチーム構成 ■こんな方を求めています ・社会課題に対して、技術で本質的な解決をしたい方 ・技術選定やアーキテクチャ設計に、自らの意思を持って関わりたい方 ・属人化を排除し、再現性ある開発組織を一緒に作っていきたい方 ■ミッション SREは、サービスの信頼性・安定性・可用性を高めるため、横断的な管理と品質改善を担うポジションです。技術的負債の解消やスケーラブルな基盤構築を通じて、高い生産性とサービス価値の向上に貢献していただきます。 ■仕事内容 横断的なサービス展開におけるサービスの信頼性、継続性を可視化し適切な目標を設定して品質の改善を行い、スケーラビリティのあるサービス成長を実現させることです。単純な運用ではなく、事業視点でエンジニアリングにおける課題を可視化し、チーム内外で共有した上で優先順位をつけて課題解消および改善をするために自走することが求められます。 ■具体的な内容 インフラの設計・構築・運用・保守 システムの可用性・信頼性・パフォーマンスの向上 障害対応やインシデント管理 監視システムの構築・運用 運用／テストなどの自動化ツールの開発・導入 セキュリティ対策の実施 クラウドインフラ(AWS等)の最適化 開発チームとの連携によるDevOps推進 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：リモート勤務を命じることがある
      ＜予定年収＞ 600万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～960,000円 ＜月給＞ 428,000円～960,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルに応じて決定 ※上記は想定理論年収（残業手当を含む月給12か月分+賞与年2回分） ■給与改定：年2回 ※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【3月開催1DAY選考会】未経験歓迎！セールスオープンポジション◆介護業界特化／20代中心の職場
      ◇◆老人ホームの掲載数で8年連続業界No.1を記録「みんなの介護」／第二創業期／裁量◎◆◇ ■配属可能性のある部署： ★クライアントセールス（法人営業） ∟業務内容：戦略提案型の法人営業として、企業の経営課題解決に向けて、自社サービスの活用プランを提案します。（新規開拓・クロスセル・アップセル・カスタマーサクセス） ∟商材：自社サービス（成功報酬型／集客支援・採用支援など） ∟商談相手：ヘルスケア業界企業の役員・事業部長など ★カスタマーサクセス ∟業務内容：自社サービス『みんなの介護』反響営業として、施設を探すご家族に寄り添い、入居先施設の決定（成約獲得）を目指します。 ∟商談相手：ご両親の施設を探すご家族様など（40~60代女性がメイン） ★キャリアアドバイザー ∟業務内容：介護領域に特化した採用支援サービス『みんジョブ』におけるリクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー業務 ■開催日時： ・3/1（日）10:00～13:00 ・3/1（日）14:00～17:00 ・3/6（金）17:00～20:00 ・3/15（日）14:00～17:00 ・3/29（日）14:00～17:00 ■当日の流れ（所要時間：約2時間） 14:00～14:45：会社説明 　※14時開始、15時開始の2部制になります。 15:00～16:00：グループ面接（1時間） 16:10～17:10：SPI受検（未受検の方のみ） ※オフィス見学も可能 ■求人概要： スキルやご経験、キャリアの志向性をヒアリングの上、ポジションをご提案させていただくオープンポジションです。 ■魅力： 社会課題に挑む意義ある仕事：高齢化社会の人材・情報不足をテクノロジーで解決 未経験から活躍できる育成体制：中途入社100％、フラットな組織で安心して成長 内製化によるスピードと品質：改善サイクルが早く、ユーザー体験の質が高い 働きやすさも充実：土日祝休み／年間休日125日／家賃補助あり／副業OK ■こんな方におすすめ： 「人の役に立ちたい」「社会に貢献したい」と考えている方 「年齢や経験に関係なく、裁量を持って働きたい」と思っている方 「営業や接客経験を活かして、キャリア支援に挑戦したい」方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー9F 勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～500,000円 ＜月給＞ 285,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルに応じて決定 ■給与改定：年2回 ※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能です。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社南山堂ホールディングス

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー17F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 765名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【品川駅／未経験歓迎】人事採用・研修担当《残業10～20h程＊全国に調剤薬局を展開する安定企業》
      【全国120店舗超の保険調剤を主とした「南山堂薬局」薬局チェーン店経営／月平均残業10～20時間／売上が過去10年で2倍以上／退職金制度あり／年休120日】 ■業務内容： 南山堂ホールディングスグループの新卒採用、中途採用、研修業務をお任せいたします。 ・求人サイト管理 ・応募者対応、データ登録 ・面接、面談日程調整 ・新卒研修案内 ・合同説明会等のイベント参加 ご経験に応じてお任せする業務は変動いたしますが、入社後まずは新卒採用/中途採用のフロント業務をメインでお任せいたします。 その他にも、合同説明会等のイベント参加、インターンシップの企画立案・運営、研修講師業務など幅広い業務があり、キャリアや経験の幅を広げる機会が充実しています。 ■組織構成： 現在は課長1名、メンバー2名（30代)の構成となります。 【働き方】 ・有給取得率82.9％ ・残業平均10～20時間/月 ・育休/産休取得実績/復帰実績多数 ■当社の魅力： ・同社は子会社含め、1,000名規模の全国122店舗の保険調剤を主とした「南山堂薬局」薬局チェーン店経営をしているホールディングス企業です。 ・同社は調剤薬局だけでなく築総合事業、総合広告業、学術情報執筆業、コンビニ事業などのグループ会社に加え、医療開業支援業務、医師の人材紹介業務など、地域医療の“トータルプロデューサー”としての取り組みを強化しております。各々の事業集団が大きなシナジー効果を生み出し、地域医療への貢献を果たしていくことが、ホールディングスとしての私たちの使命であると考えております。 ・現在は売上と計上利益については右肩上がりで伸びている企業です。売上が過去10年で2倍以上に急成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 固定残業手当/月：35,300円～42,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,300円～312,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川駅前】人事労務（勤怠、給与計算、社保手続き）《残業10ｈ程＊全国122店舗の調剤薬局を展開》
      【全国122店舗の調剤薬局を展開する、安定した成長性を続ける企業で、労務担当者増員のため労務職の募集／土日祝休み・残業月10時間程度／抜群のアクセス】 【はじめに】 人事部労務課でグループ会社を含めた労務業務全般をご担当いただきます。入社当初はOJTによるマンツーマン指導により、勤怠管理、給与計算、社会保険の手続きを中心に業務を担当していただきます。将来的には労働条件通知書（雇用契約書）の作成、就業規則の変更、業務改善、業務効率化に向けた提案、運用等にも積極的に関わっていただきます。グループ内で業種の異なる様々な会社を管理するため、社労士、他部署とも連携を図りながら、迅速かつ柔軟な対応ができる方を求めております。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理（使用システム：キングオブタイム） ・給与計算 ・社会保険の手続き ・退職金の手続き ・労働条件通知書（雇用契約書）作成・各種書類作成、手続き対応（休職、休業、産休・育休、36協定届等） ・グループ各社従業員からの問い合わせ対応 ・就業規則、社内規程の運用、変更等 ※給与計算と社会保険の手続きは外部へ業務委託しています。他に顧問社労士と契約しております。 【就業環境】 残業は月に10時間程度となります。繁忙期の勤怠を締める業務と給与計算業務の期間中は、一時的に30分～1時間程度の残業が発生しますが、月末から10日頃までは、基本的には定時での退社を推奨しているため、プライベートも両立できます。 【同社について】 地域包括ケアシステムの一翼を担うためには、地域に密着しながら多様なニーズに応えていくことがますます重要となりますが、これを実現するために弊社では、建築一式総合建築業、総合広告業、クラウド電子カルテ事業、医師開業支援業務、医師の人材紹介業務など、地域医療の“トータルプロデューサー”としての取り組みを強化しております。各々の事業集団が大きなシナジー効果を生み出し、地域医療への貢献を果たしていくことが、南山堂ホールディングスとしての私たちの使命であると考えております。 業績は安定しており、昨年度は売上400億円を突破いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,325円～234,150円 固定残業手当/月：30,675円～35,850円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:夏冬2ヶ月分ずつ（当社基準の賞与算定基準額の4ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社共同通信デジタル

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区東新橋1-7-1汐留メディアタワー
    • 設立 2011年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • Webエンジニア※共同通信社グループ／各種スポーツデータの提供に携われる／リモート可／残業10h
      • NEW
      ～一般社団法人共同通信社のグループ企業で事業安定性◎／エンジニア経験を活かしスポーツに携われる～ ■採用背景： 当社は全世界の様々なニュースを配信する一般社団法人共同通信社の子会社として、ニュースサイトやデジタルサイネージ等、デジタル分野へのニュース配信やシステム構築を行っています。今回募集するスポーツデータ開発部では、各種スポーツのリアルタイム速報や詳細データを配信しております。組織体制強化のため、Webエンジニアを増員いたします。 ■業務内容： [サービスについて] スポーツ記事を掲載している各種メディアを顧客として、野球、サッカー、ゴルフ、テニス、バスケットボール、ラグビー、大相撲、F1等、スポーツのデータを顧客の要望に応じて加工し、速報Webページの作成や、データ提供を行っています。 元のデータに関しては、当社子会社やベンダーから取り寄せており、当社では顧客のニーズに合わせて、データ加工やWebページを作成し納品しています。 [業務詳細] 入社後は、既存顧客に提供しているシステムの運用保守からお任せし業務に慣れていただき、徐々に新規導入や追加開発などもお任せしていきます。担当ごとに明確に担当フェーズが分かれているわけではなく、案件や状況次第で幅広く対応しておりますので、ご経験に応じて早期に上流工程にも挑戦いただける環境です。 スポーツ競技ごとに担当が分かれているため、ゆくゆくはいくつかの競技を担当いただく想定です。 ■組織構成： 現在は3名で構成されています。 ■働く環境： 年休120日、リモート可、残業月10時間以内程度と働きやすい環境です。業務都合上、スポーツ開催日に合わせて土日の出勤も発生するため、現在はチームでシフトを組み、月2～3回程度の出勤がございます。その際は振替休日を取得しています。 ■キャリアパス： ゆくゆくはリーダーとしてチームのパフォーマンスを最適化、他部署との連携窓口となり事業の拡大を担っていただく想定です。 ■当社について： 当社は一般社団法人共同通信社の子会社として、ニュースサイト・サイネージ等、デジタル分野へニュース配信やシステム構築を行っています。共同通信社のグループとしてニュースの信頼性を評価頂いていおり、その信頼性とスピードを強みとしています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-7-1 汐留メディアタワー 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮し、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理担当※共同通信社グループ／月次決算を中心に業務改善にも挑戦可／リモート可・残業15h
      ◎月次決算を中心に、業務改善などにも業務の幅を広げられる ◎時差出勤制度や時間単位の有給休暇を活用し、公私を充実させて柔軟に働ける環境 ◎共同通信社グループの事業安定性 ■当社・配属部署について： 当社は全世界の様々なニュースを配信する一般社団法人共同通信社の子会社として、ニュースサイトやデジタルサイネージ等、デジタル分野へのニュース配信やシステム構築を行っています。 この度、経理担当を募集いたします。経理部門については、元々グループ会社へ経理をアウトソースしていた部分を、数年前に内製化しております。現在も経理業務の業務効率化のため都度見直しを行っており、定例業務だけでなく積極的に業務改善などにも挑戦いただける環境です。 ■業務内容： ＜まずお任せする業務＞ ▽月次決算 ・売掛金買掛金管理 ・従業員立替経費精算 ・固定資産管理 ・国内振込・海外送金 ・資金繰り ・eTAXによる申告及び納税 ▽その他 立替金の請求書発行 ＜ゆくゆく携われる業務＞ ▽年次決算 ・税務申告は税理士に依頼しているため、事前の決算仕訳及びレビュー対応 ■組織構成： 経理担当は現在2名で構成されています。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、残業月平均15時間程度、リモート可能と働きやすい環境が整っています。時差出勤制度や時間単位の有給休暇取得も可能なので、柔軟に就業いただけます。 ■ポジションの魅力： ◎業務の広がり 将来的には、年次決算や、会計システムの変更や改善・業務フローの整備などにも幅を広げていただくことが可能です。現在税理士に依頼している税務申告の内製化など、ご経験や希望に応じて、裁量大きく挑戦いただける環境です。 ◎キャリアパス ゆくゆくはリーダーとしてチームのパフォーマンスを最適化、他部署との連携窓口となり事業の拡大を担っていただく想定です。 ■当社について： 当社は一般社団法人共同通信社の子会社として、ニュースサイト・サイネージ等、デジタル分野へニュース配信やシステム構築を行っています。共同通信社のグループとしてニュースの信頼性を評価頂いていおり、その信頼性とスピードを強みとしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-7-1 汐留メディアタワー 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～500,000円 ＜月給＞ 416,666円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮し、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    保土谷アグロテック株式会社

    農薬メーカー
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新橋】農薬等の法人営業◆プライム上場グループ／残業月20H程度／年休125日
      • NEW
      【プライム上場グループ/有機EL材料やアグロサイエンスなど幅広分野で業績拡大中/水・金はノー残業デー/離職率1.6%で長期就業可能◎】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社化学製品（アグロ関係）の法人向け営業をお任せします。 ■所属組織： [部署名]保土谷アグロテック(株) 営業部 [部署人数]6 名（部長 1 名、スタッフ 5 名） ■グループ企業について： ◇保土谷化学工業株式会社 －農薬（除草剤・殺菌剤)・肥料・農業資材（BS 資材）等の販売 ◇保土谷UPL株式会社 －ゴルフ場や公園緑地・スタジアムの芝などに使用される農薬等の販売 ◇保土谷アグロテック株式会社 －家庭園芸用薬剤や資材商品、鉄道分野における除草剤、 森林保護分野における獣害忌避剤、樹幹注入剤等の販売 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～340,000円 ＜月給＞ 170,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目安の年収は各手当・賞与を含んだ額になります。 ※年収は、ご年齢・ご経験に応じて決定します。 ■昇給：有／年1回 ■賞与：有／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アールナイン

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー35F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門】＼未経験歓迎／採用コンサルタント◆100％定性評価◆大手企業を中心とした採用支援◆
      ◆採用コンサルティングから育成・定着までを一貫してお任せ◆採用プロフェッショナルと連携し採用プロジェクトを牽引◆リモート頻度が選べる・フルフレックス ■業務内容： ～「人」に関する課題を抱える企業に対して、採用コンサルティングから育成、定着までを一貫してお任せします。初の採用計画にて採用目標100名への挑戦や、内定承諾率の改善や説明会・面接の質向上、媒体運用とスカウト代行などの工数を削減のご提案など様々な期待に応えます～ ・顧客の課題をヒアリングし、1,500名以上の採用プロフェッショナルから案件に最適なメンバーを選抜してプロジェクトチームとして採用プロジェクトを牽引します。数値分析をしながらパートナーの選定、媒体運用やスカウト代行の提案なども含めご提案をします。特定の採用手法に依存しないスタイルのため、様々な業界の企業ごとの状況や課題に応じて、柔軟な支援設計ができることが特徴です。 ■働き方 ・出社頻度は個人に任されており、プライベートの予定に合わせて調整可能です。月に2~3度出社する社員も、週3~4出社する社員もおり、出社主体、リモート主体どちらでも活躍可能です。 ・月当たりの労働時間で管理をしているため、「今日はコアタイムだけ」という働き方も歓迎です。 ・１顧客を２名体制で担当しているため、お休みが取りやすい仕組み、環境です。 ・100％定性評価でチームとしての働き方を大切にしています。 ■組織構成 平均年齢30歳程度の方が、6名在籍しています。穏やかな社員が多く、相手のことを考えたコミュニケーションを取れる社員です。 新卒採用も行っており、育成の体制も整っています。 ■当社の強み アールナインは、採用代行（RPO）を中心に企業の採用課題を解決する会社で、15年以上の実績と 1,500名以上の採用プロフェッショナルを活かした支援体制が特徴です。専属の社員がプロジェクト責任者となり、課題に応じて最適なメンバーを編成し、戦略立案から面接代行・スカウト運用など実務まで一貫してサポートします。新卒・中途問わず幅広い業界に対応し、最短1週間での支援開始や、企業ごとにカスタマイズされた柔軟なプラン提供により、採用効率化と候補者体験向上を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー35F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 343万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,890円～246,480円 固定残業手当/月：33,110円～38,520円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／未経験歓迎】採用コンサル◆チームワークを尊重する会社・100％定性評価◆
      マルチタスク力を活かして採用コンサルへ挑戦◆採用活動を支える“パートナー”として、課題解決や運用改善に携わる◆ ■業務内容： 「優秀な人材が採れない」「社員がすぐ辞めてしまう」「部下の育て方が分からない」など、企業の"人"に関する課題解決をお任せします。 顧客の課題をヒアリングし、1,500名以上の採用プロフェッショナルから案件に最適なメンバーを選抜してプロジェクトチームとして採用プロジェクトを牽引します。数値分析をしながらパートナーの選定、媒体運用やスカウト代行の提案なども含めご提案をします。特定の採用手法に依存しないスタイルのため、様々な業界の企業ごとの状況や課題に応じて、柔軟な支援設計ができることが特徴です。 具体的には… ・クライアントとの打ち合わせ（課題のヒアリング、運用方法のすり合わせなど） ・スカウト媒体の条件設計・文章作成 ・パートナー（業務委託者）との連携（業務依頼や指示出し、Web会議など） ・運用改善や追加提案の実施 ・トラブル時の対応　など ■働き方 ・出社頻度は個人に任されており、プライベートの予定に合わせて調整可能です。月に2~3度出社する社員も、週3~4出社する社員もおり、出社主体、リモート主体どちらでも活躍可能です。 ・月当たりの労働時間で管理をしているため、「今日はコアタイムだけ」という働き方も歓迎です。 ■組織構成 ・平均年齢30歳程度の方が、6名在籍しています。穏やかな社員が多く、相手のことを考えたコミュニケーションを取れる社員です。 新卒採用も行っており、育成の体制も整っています。 ・１顧客を２名体制で担当しているため、お休みが取りやすい仕組み、環境です。 ・100％定性評価でチームとしての働き方を大切にしています。 ＜未経験スタートの社員例＞ ・28歳／元営業事務 → 組織課題のヒアリング力を活かしてクライアント対応へ ・26歳／元人材営業 → PDCAを回し続ける姿勢が評価され、プロジェクトマネジメントを任される存在に ・24歳／新卒入社 → 現在はパートナーマネジメントも担い、クライアント提案にも挑戦中！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー35F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 343万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,890円～246,480円 固定残業手当/月：33,110円～38,520円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイキン・コンシューマ・マーケティング株式会社

    家電 （商社）
    東京都江東区亀戸1丁目42番20号 住友不動産亀戸ビル6階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 344名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 家電量販店のルート営業／プライム上場グループ／未経験歓迎
      ダイキンの空調機器（エアコンや空気清浄機など）を販売してもらうため、家電量販店に提案や販促企画を行うルート営業のお仕事です。入社後はOJTや基礎知識研修を実施。3カ月～半年かけて、必要な知識をレクチャーします。 ＜配属先について＞ 本社で採用となった場合、いくつかの家電量販店のグループごとに配属を分けています。基本的に応募時にご希望いただいた事務所へ配属となります。 ※希望配属先が複数ある場合、内定時に当社から指定させていただきます 訪問数は1日3～5件程度、担当数は一人10～17店舗程度です。 ※基本的に各勤務地の県内を中心に、隣県などもエリアとなる場合があります 【具体的な業務】 ■担当の家電量販店へ定期訪問 ■担当店舗責任者との商談（実績や今後の取り組み内容の共有など） ■売り場のレイアウトづくり、商品演出 ■量販店店員様に商品知識を深めてもらうための勉強会実施 ■販促企画の立案・提案 ■イベント開催（主に土日祝） ■家電量販店EC部門への提案営業　など 売り場のレイアウトづくりやキャンペーンの提案、POP作成など、どのような形で売上向上につなげるかはあなた次第。アイデアを活かし、数字をつくっていきましょう！ イベント開催時は運営をしながら、ご来店のお客様にダイキンエアコンの魅力をお伝えするなど、販売応援もします。 【さまざまな営業スタイル】 売上達成という共通の目標はありますが、どのように動くかは原則自由。 ＜例えば…＞ ■店長やエアコン担当だけでなく、お店のスタッフ全員に声を掛けて「ダイキン」を認知してもらう →店舗の協力的な姿勢につながった ■積極的に勉強会を開催し、商品知識を深めてもらう →お店の方が自信を持って商品を提案できるようになり売上UP スケジュールもお任せしているため、効率的に動くことが可能です。直行直帰もOK！ 各家電量販店によって、「地域性やお客様層にマッチした商品を売りたい」「要望が幅広い」など、雰囲気や特長が異なります。お店に合わせた提案、動き方を心掛けましょう。
      【U・Iターン歓迎】 本社または各営業所いずれかでの勤務となります。 ※配属先は応募時の希望により決定 ※希望配属先が複数ある場合、内定時に当社から指定させていただきます ※将来的に転勤の可能性があります（社宅制度あり） ※車通勤OK（配属先による） ＜配属エリア＞ 東京都、埼玉県、神奈川県、栃木県、静岡県、愛知県、岡山県、愛媛県、福岡県、鹿児島県
      月給26万円～32万円+賞与年2回（2025年度実績5.8カ月分） ※経験、能力により決定
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    株式会社ジェイシーエス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル13階
    • 設立 2004年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人向け企画営業／未経験から月給28万円以上／土日祝休
      • NEW
      …………………… ◆ココがPOINT◆ …………………… ＜働きやすさバツグン＞ ■年間休日125日以上 （完全週休2日／土日祝休） ■月2万円の子ども手当など、待遇充実！ ＜早期に収入UP可能！＞ ■未経験から月給28万円以上 ■高率インセンティブも支給 ■昇給年4回 ■賞与年2回 ＜とにかく売りやすい！＞ 急速にIT化・DX化が進んでいる現在、 当社が扱う商材のニーズも急増中！ 売上や成約率も右肩上がりで、 設立以来21年黒字経営を継続しています。 ………………………… 【具体的には……】 ………………………… オフィスのあらゆる困りごとをヒアリングし、 解決に向けて、IT化・DXの提案を行います。 ＜取り扱う商材＞ 企業のIT化・DX化につながる商品・サービス。 【例】 オフィス機器やネットワークセキュリティ機器、 クラウドシステム、サーバー、PC、複合機など。 個人情報保護に対する関心の高まりから、 最近では、ネットワークセキュリティの案件が増えています。 ＜商談するお客様＞ 中小企業の経営者の方が中心。 経営者の視点や考え方に触れ、学ぶことが多くあります。 ＜入社後は……＞ 各種商材やITに関する知識はもちろん、 商談テクニックも、しっかり教えます。 面倒見の良い先輩が揃っているので、 未経験スタートの方も安心！ ▼座学 当社や商品の知識、営業の仕事内容について学びます。 ▼OJT 先輩の指導のもと、営業デビュー！ 社内でロールプレイングをしたり、 先輩の営業活動に同行するなどして、実務を覚えていきます。 ▼独り立ち 入社半年～1年経って、仕事に慣れた後でも、 難易度が高い商談などには上司が同行し、 フォローしてくれます。 営業力に磨きをかけていける環境です。
      東京・神奈川（横浜）・埼玉・千葉・愛知（名古屋）・大阪・宮城（仙台）・福岡（博多）の当社拠点のいずれか ※お好きな勤務地を選べます！ ■本社　 東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル9F ☆「代々木駅」Ａ1出口徒歩3分 ■横浜営業所　 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-26-2 第4安田ビル9F ☆「横浜駅」北口より徒歩5分 ■埼玉営業所　 埼玉県さいたま市大宮区吉敷町1-23-1 大宮吉敷町ビル503 ☆「大宮駅」より徒歩10分 ■千葉営業所　 千葉県船橋市西船4-19-3 西船成島ビル5F ☆「西船橋駅」北口徒歩3分 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市中区丸の内2-18-15 51KTビル10F ☆「丸の内駅」徒歩2分 ■大阪営業所 大阪府大阪市中央区本町2-3-8 三甲大阪本町ビル5F ☆「堺筋本町駅」徒歩2分 ■仙台営業所　 宮城県仙台市青葉区本町2-3-10 仙台本町ビル10F ☆「広瀬通駅」西1出口徒歩3分 ■福岡営業所 福岡県福岡市博多区博多駅東2-15-19 KS・T駅東ビル7F ☆「博多駅」徒歩8分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給28万円以上（固定残業代含）＋諸手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※どこの県・エリアでも月給28万円以上を保証します。 ※月給額は経験や能力、年齢などを充分に考慮して決定します。 ※上記月給額には固定残業代（月40時間分、月6万6700円以上）が含まれています。月40時間を超える残業が発生した場合は別途時間外手当を全額支給します。 ＼3カ月に1回昇給チャンスあり！／ 早期に昇給・昇進が可能です。実際、こんな社員も…！ ◆入社1年で年収が倍になった！ ◆入社半年で課長に昇進できた！
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    株式会社エフ・クライミング

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都大田区大森北1-30-5ヒルマビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • <未経験歓迎>【東京/荒川区・大田区・墨田区】店舗運営スタッフ（売り場責任者候補）未経験者歓迎
      ■スーパーマーケットにおける各売り場の販売責任者のお仕事をお願いいたします。 ■具体的には： （1）フロア部門：仕出し・発注・値引き・売り場づくり （2）惣菜部門：惣菜・お弁当の調理・盛り付け ・値付け・品出しなど （3）精肉部門：精肉のパックづめ／陳列／品出し （4）青果部門：青果の陳列／販売／品出し／加工等 ※配属はご応募後、ご希望・適性・経験を考慮して決定します。 ■入社後の流れ： 3ヶ月間のOJT研修をご用意しています。サブチーフがマンツーマンでイチから丁寧に教えるので、現場の仕事の流れを覚えていただき、少しずつ慣れてください。アットホームな雰囲気なのでとても質問しやすい環境です。 ■キャリアステップ： 早い方だと、未経験からの入社2年目の23歳でチーフに就任する方もいます。入社6年目で店長になる方もいて、ご自身の頑張り次第でステップアップできる事間違い無しです。 ■事業内容・当社について： 当社は、生鮮食品スーパー「ヒルママーケットプレイス」を運営しています 町の青果店から始まり、鮮魚専門店を経てスーパーへと発展してきた背景から、青果・鮮魚・精肉の生鮮3部門に強みがあります。特長は個店主義。各売り場の担当者が、品揃え・仕入れ・値付けまでを担い、裁量をもって売り場づくりを行います。お客様の反応を直接感じながら、「また来たい」と思っていただける売り場をつくっています。現在は 京急グループ の一員として、地域密着と安定した経営基盤を両立。50年以上培ってきた経験を活かし、地域の暮らしを支え続けています。 ■やりがい： 売り場づくりは、担当者の考えと工夫が活かされる仕事です。最初は覚えることもありますが、自分の判断で動けるようになるほど成長を実感できます。自分の工夫で商品が売れたり、お客様から感謝の言葉をいただけた時の喜びは格別。商売の面白さを日々感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ヒルママーケットプレイス 三河島店 住所：東京都荒川区東日暮里6-2-14 Frespo東東暮里 常磐線三河島駅前Frespo東東暮里 勤務地最寄駅：三河島線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ヒルママーケットプレイス 大岡山店 住所：東京都大田区北千束3-26-12 諸星ビル1F 勤務地最寄駅：東急目黒線／東急大井町線／大岡山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ヒルママーケットプレイス 墨田京島店 住所：東京都墨田区京島3-22-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給（基本給）： 22万円～35万円＋各種手当＋賞与あり（昨年実績基本給の約2.4ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※超過分は別途全額支給します。 ■年収モデル： ・入社5年目／27歳／チーフ／488万円 ・入社13年目／35歳／店長／627万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎>【神奈川/川崎市・横浜市】店舗運営スタッフ（売り場責任者候補）未経験者歓迎
      ■スーパーマーケットにおける各売り場の販売責任者のお仕事をお願いいたします。 ■具体的には： （1）フロア部門：仕出し・発注・値引き・売り場づくり （2）惣菜部門：惣菜・お弁当の調理・盛り付け ・値付け・品出しなど （3）精肉部門：精肉のパックづめ／陳列／品出し （4）青果部門：青果の陳列／販売／品出し／加工等 ※配属はご応募後、ご希望・適性・経験を考慮して決定します。 ■入社後の流れ： 3ヶ月間のOJT研修をご用意しています。サブチーフがマンツーマンでイチから丁寧に教えるので、現場の仕事の流れを覚えていただき、少しずつ慣れてください。アットホームな雰囲気なのでとても質問しやすい環境です。 ■キャリアステップ： 早い方だと、未経験からの入社2年目の23歳でチーフに就任する方もいます。入社6年目で店長になる方もいて、ご自身の頑張り次第でステップアップできる事間違い無しです。 ■事業内容・当社について： 当社は、生鮮食品スーパー「ヒルママーケットプレイス」を運営しています 町の青果店から始まり、鮮魚専門店を経てスーパーへと発展してきた背景から、青果・鮮魚・精肉の生鮮3部門に強みがあります。特長は個店主義。各売り場の担当者が、品揃え・仕入れ・値付けまでを担い、裁量をもって売り場づくりを行います。お客様の反応を直接感じながら、「また来たい」と思っていただける売り場をつくっています。現在は 京急グループ の一員として、地域密着と安定した経営基盤を両立。50年以上培ってきた経験を活かし、地域の暮らしを支え続けています。 ■やりがい： 売り場づくりは、担当者の考えと工夫が活かされる仕事です。最初は覚えることもありますが、自分の判断で動けるようになるほど成長を実感できます。自分の工夫で商品が売れたり、お客様から感謝の言葉をいただけた時の喜びは格別。商売の面白さを日々感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ヒルママーケットプレイス 京町店 住所：神奈川県川崎市川崎区京町1-17-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ヒルママーケットプレイス 小田店 住所：神奈川県川崎市川崎区浅田2-1-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ヒルママーケットプレイス 本牧店 住所：神奈川県横浜市中区本郷町2-50 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給（基本給）： 22万円～35万円＋各種手当＋賞与あり（昨年実績基本給の約2.4ヶ月分） ※経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※超過分は別途全額支給します。 ■年収モデル： ・入社5年目／27歳／チーフ／488万円 ・入社13年目／35歳／店長／627万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファッズ

    居酒屋・バー
    〈名古屋本社〉名古屋市東区筒井3-27-18 〈名駅事務所〉名古屋市中村区名駅4-3-14 2F 〈東京事務所〉東京都港区新橋2-16-1ニュー新橋ビル521
    • 設立 2006年
    • 従業員数 6,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 店長候補／街を元気に／月給30万円保障／安心の複数体制
      • NEW
      ■「1000の街を元気にする」 ━━ これが私たちファッズの理念です。 創業者・佐野直史がブラジルのスラム街で受けた“食のおもてなし”。 その原点から「食で人を幸せにする」という信念が生まれました。 ■私たちが目指すもの ━━ ただ美味しい料理を出す飲食店ではなく、 「地域に活力が生まれる場」をつくること。 そのための最大の戦略が、【元気な挨拶・心からの感謝・徹底した清掃】です。 これらは単なる業務ルールではなく、街の人々と永くつながり、愛され続けるための一番大切なアクション。 この積み重ねが、確実に社会を良くしていくと私たちは信じています。 ■理念実現に向けた充実の待遇と体制 ━━ 理念を実現するためには、社員自身が心身ともに豊かでなければなりません。 そのため、業界最高水準の待遇と体制を整えています。 ●未経験でも月給30万円を最低保障： 前職の給与もしっかり考慮。生活の不安なく、業務に集中できる環境です。 ●頑張りをダイレクトに還元（報奨金制度）: 売上に応じた報奨金を毎月支給。 （報奨金の目安／月） 店長：平均2万円、多い方は10万円 スタッフ：平均1万円、多い方は5万円 ●心休まる「複数名正社員体制」: 1店舗（スタッフ20～80名規模）に対して正社員を複数名配置。 しっかりリフレッシュできる体制です。 ■お任せする仕事内容 ━━ あなたの経験と「誰かの役に立ちたい」という想いを活かし、 まずは店長候補として店舗スタッフからスタート。 ▼店舗スタッフ 調理・接客の基本を学びながら、店長に必要なスキルを習得。 ▼店長 入社後1カ月で本部承認により店長昇格の実績もあります。 店舗運営全般を担当。 ▼SV 3～5店舗を管理し、マネジメントスキルを磨きます。 ▼営業部長 2～3名のSVを統括する上級ポジション。 将来的には店舗開発、FCオーナー、独立など別の道も選べます。
      【転居を伴う転勤なし】U・Iターン歓迎！家賃補助あり ＼「鳥ぶら」「新時代」で採用強化中！／ ◎希望や居住地を考慮し、全国の各店舗へ配属します。 ◎「鳥ぶら」「新時代」「とんぺら屋」のいずれかの配属となります。 ◎全て駅チカの店舗で通勤ラクラク！ ＜本部＞ 名古屋本社／名古屋市東区筒井3丁目27-18 名駅事務所／名古屋市中村区名駅4丁目3-14　2F 東京事務所／東京都港区新橋2丁目16-1　ニュー新橋ビル5F
      【前職給与考慮あり】前職の給与を十分に考慮した上で、経験・適性に合ったポジションで優遇します。 ■未経験：月給30万～32万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ■経験者：月給30万～35万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ■店長職：月給33万～40万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ■ＳＶ職：月給40万～50万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ■部長職：月給45万～60万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ※上記月給はみなし残業代として45時間分、定額4万6,700円を含んでいます。超過分は別途支給します ＜諸手当＞ ◆交通費（規定支給） ◆社宅手当（転居を伴った場合のみ）※世帯主の場合に社宅手当を支給 ◆家族手当（子ども：1人につき月3,000円） ◆役職手当
    • 店長・店長候補／前給考慮・面接確約／未経験でも3カ月で店長へ
      • 締切間近
      「新時代」を始め、「新時代44」「鳥ぶら」「とんぺら屋」「スコンター」等、当社の運営する店舗にて、【店長候補】として活躍していただきます。 ■：入社後のキャリア ━━ 経験に合わせて、下記いずれかのポジションからスタート！ 手厚い研修あり！入社後1カ月で店長昇格の実績もあります。 ▼店舗スタッフ 調理・接客を行いながら、 店長に必要なスキルを習得。 ▼店長 店の運営・管理をお任せします。 年収1000万円を超す社員も多く在籍！ ▼SV 3店舗～5店舗の管理をお任せ！ ▼営業部長 2～3人のSVを統括へ。 ＜豊富なポストで中長期的にキャリアを築ける＞ 店長にとどまらず、SVや役員はもちろん、 店舗開発など職種転換をする道もあります。 また、独立してあなた自身が社長となる道も選択可能。 状況に合わせて上へ上へとキャリアを伸ばしていける環境です。 ■：圧倒的に“稼げる”理由 ━━ 飲食業界の月間平均売上約400万円と比較し、グループ1店舗の月間平均売上1,350万円！ 「利益を社員に還元したい」という代表の想いのもと、高い給与体系となっています。 前年の売り上げを達成した際は、月給に加えて報奨金を支給。 店長の場合は平均月8万円ほど、多い人で月20万円超、 一般社員の場合でも平均月2～3万円ほど、多い人で月10万円超！ ■：全業態が急成長中！ ━━ 『居酒屋 新時代』 …… コロナ禍を含む3年間で 50店舗以上の拡大・売上比180%を達成し 飲食業界に驚きをもたらしたブランド『新時代』。 “伝串”という鳥皮串を1本50円で提供！ 客単価2000～2500円とリーズナブルながらも、 美味しい料理が評判を呼び急速に店舗拡大を続けています。 『生串打ち塩焼鳥 鳥ぶら』 …… 生産から提供まで一度も冷凍しない串焼鳥 【生串打ち】にこだわった新ブランドです。 これから本格的に拡大していくという タイミングだからこそポストも豊富。 会社づくりに携わるチャンスが多くあります。 そのほかのブランドも展開中！
      【愛知県で積極採用中／転勤なし】U・Iターン歓迎！家賃補助あり ★西日本エリアの各店舗（※希望を考慮）へ配属します。 ＜勤務地＞ 愛知県の各店舗 （名古屋市内、刈谷市、豊田市、尾張旭市、岡崎市、豊橋市、豊川市、安城市、高浜市、海部郡大治町、江南市） ※詳細住所は勤務地一覧よりご確認ください。 ※希望により全国勤務可です。 ※全て駅チカの店舗で通勤ラクラク！ ＜本部＞ 名古屋本社／名古屋市東区筒井3丁目27-18 名駅事務所／名古屋市中村区名駅4丁目3-14　2F 東京事務所／東京都港区新橋2丁目16-1　ニュー新橋ビル5F ────── 直近11年で店舗数6.8倍！売上約19倍！ ────── 2014年の店舗数は25店舗。 そこから急成長し、現在は170店舗を構えるまでに成長しています！ さらなる拡大を見込んでいるからこそ、チャンスが豊富！ オープニングメンバーとしてイチから店舗づくりや組織作りを行うこともできます。
      【前職給与考慮あり】 ★月収例60万円（店長・41歳）など…利益は社員にしっかり還元する会社です！ ■前職の給与を十分に考慮した上で、経験・適性に合ったポジションで優遇します。 ・未経験：月給30万～32万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ・経験者：月給30万～35万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ・店長職：月給33万～40万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ・PMG・MG職：月給40万～50万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ・部長職：月給45万～60万円（一律手当含む）以上＋諸手当＋報奨金 ※上記の月給はすべて一律で、みなし残業代として月45時間分、定額4万6,700円を含んでいます。超過分は別途支給します ＜諸手当＞ ◆交通費（規定支給）もしくは社宅手当（規定支給）※世帯主の場合に社宅手当を支給 ◆家族手当（子ども：1人につき月3,000円） ◆役職手当
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    三井倉庫ロジスティクス株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都中央区日本橋箱崎町19-21三井倉庫箱崎ビル2F
    • 設立 1971年
    • 従業員数 588名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三井倉庫G】物流管理◆業務効率化・DX推進に挑戦／年休130日／日勤のみ／所定労働7.時間30分
      【三井倉庫グループの安定基盤／残業20h程／所定労働時間7時間30分／年間休日休暇数130日／定着率96％／借り上げ社宅・独身寮】 ■業務概要： 物流センターや倉庫内において、業務フローの改善・効率化をリードする物流企画・管理業務をお任せします。 現場スタッフと連携しながら、入出庫の管理からシステム導入の提案まで幅広い領域に関われるポジションです。 自由度が高く、自分の考えを活かしながら業務を推進できる環境が整っています。 ■業務詳細： ◎物流管理 ・入庫・出庫など日々のオペレーション管理 ・原価管理 ・請求書の作成や管理業務 ◎企画・提案（業務改善） ・業務効率化を目的としたシステム導入・機械化の企画提案 ・改善実施に伴う社内外調整やスケジュール管理 ・クライアント対応、トラブルの原因究明や再発防止策の立案 ◎物流営業（事業開発） ・新規法人への提案営業（システム導入、機械化など） ※入社後はOJTにて先輩社員が丁寧にサポートするため、ご安心ください。 ■働く環境： 社員が長期的に成長し、安心して働き続けられるよう、福利厚生・教育環境を充実させています。 ◎働きやすさ：ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ・借上げ社宅制度・独身寮制度を完備 ・夜勤なし、残業は月20時間程度 ※所定労働時間が7.5時間のため、体感では10時間程度の負荷 ・定着率96％、20～30代の若手が活躍中 ◎成長サポート：「やってみたい」を後押しする文化が根づいており、挑戦の幅が広い組織です。 ・資格取得支援制度 ・eラーニングや階層別研修など研修制度が充実 ・キャリアチェンジも柔軟で、営業・国際事業などへの転換実績も多数 ※入社後1年間（試用期間）は契約社員ですが、2年目から雇用形態が正社員に切り替わります。 ■当社について： 物流インフラ（保管・輸送・作業）、在庫、業務等を効率的にシェアリングするための、製・配・販連携ロジスティクスプラットフォームや、配送・設置・工事サービスの効率的なキャパシティマッチングを行うための、テクニカルロジスティクスプラットフォームの構築・運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都 東京都中央区日本橋箱崎町19-21 MSH日本橋箱崎ビル6F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～415,000円 ＜月給＞ 250,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収につきましては、想定残業時間を加味しております。（月20時間分） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三井倉庫G】物流管理（リーダー）◆業務効率化を推進／年休130日／福利厚生充実／キャリアアップ◎
      【三井倉庫グループの安定基盤／残業20h程／所定労働時間7時間30分／年間休日休暇数130日／定着率96％／借り上げ社宅・独身寮】 ■業務概要： 物流センターや倉庫内において、業務フローの改善・効率化をリードする物流企画・管理業務をお任せします。 現場スタッフと連携しながら、入出庫の管理からシステム導入の提案まで幅広い領域に関われるポジションです。 自由度が高く、自分の考えを活かしながら業務を推進できる環境が整っています。 ■業務詳細： ◎物流管理 ・入庫・出庫など日々のオペレーション管理 ・原価管理 ・請求書の作成や管理業務 ◎企画・提案（業務改善） ・業務効率化を目的としたシステム導入・機械化の企画提案 ・改善実施に伴う社内外調整やスケジュール管理 ・クライアント対応、トラブルの原因究明や再発防止策の立案 ◎物流営業（事業開発） ・新規法人への提案営業（システム導入、機械化など） ※入社後はOJTにて先輩社員が丁寧にサポートするため、ご安心ください。 ■働く環境： 社員が長期的に成長し、安心して働き続けられるよう、福利厚生・教育環境を充実させています。 ◎働きやすさ：ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ・借上げ社宅制度・独身寮制度を完備 ・夜勤なし、残業は月20時間程度 ※所定労働時間が7.5時間のため、体感では10時間程度の負荷 ・定着率96％、20～30代の若手が活躍中 ◎成長サポート：「やってみたい」を後押しする文化が根づいており、挑戦の幅が広い組織です。 ・資格取得支援制度 ・eラーニングや階層別研修など研修制度が充実 ・キャリアチェンジも柔軟で、営業・国際事業などへの転換実績も多数 ※入社後1年間（試用期間）は契約社員ですが、2年目から雇用形態が正社員に切り替わります。 ■当社について： 物流インフラ（保管・輸送・作業）、在庫、業務等を効率的にシェアリングするための、製・配・販連携ロジスティクスプラットフォームや、配送・設置・工事サービスの効率的なキャパシティマッチングを行うための、テクニカルロジスティクスプラットフォームの構築・運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都 東京都中央区日本橋箱崎町19-21 MSH日本橋箱崎ビル6F 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～476,000円 ＜月給＞ 360,000円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収につきましては、想定残業時間を加味しております。（月20時間分） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三交電気システム株式会社

    建築設計事務所
    東京都千代田区内神田3-2-2 ユタカ神田ビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全1件
    • 設計職／賞与年2回／年休120日・土日祝休／残業月5時間以下
      • NEW
      鉄道施設内の携帯電話や、監視カメラ、スピーカーなど、各種電気通信設備に関する「現場調査（測量）」や「CADでの図面作成」などをお任せします。 ◆ 仕事の流れ ━━━━━━━ ▼1：お客様との事前打ち合わせ まずは導入する設備や施工範囲、技術要件を確認。 現場調査や図面・資料作成などのスケジュールも確認します。 “機器スペック・必要電源・ケーブル種別”など、電気系の知識が活かせます。 ▼2：現地での調査・測量 図面作成に必要な寸法取り・環境確認を行います。 高度な測量機器を扱うわけではなく、「メジャーで測る」「iPadで写真を撮って自動で寸法を出す」など、実務者目線のシンプルな業務が中心。 ▼3：CADでの図面作成 現地で測った寸法を基に、CADで図面を作成していきます。 ▼4：設計資料の作成・提出 図面や現地で撮った写真のほか「ケーブルは何m必要」「この機器は何個必要」といったものが書かれた資料を作成し、お客様に提出します。設計会社なので、工事は専門の会社が行います。 ◆ ここがPOINT！ ━━━━━━━━━ ◎技術者の経験がそのまま活きる環境 “モノづくり寄りの設計”とは違い、フィールド×通信インフラ×電気の知識を活かすことができます。 機械・電気系のバックグラウンドが、現場判断や設備理解に直結します。 ◎インフラを支える上流工程 自分が描いた図面どおりに設備が施工され、後日駅を訪れた時に稼働している姿を見ると、技術者としての誇りを強く感じられる仕事です。 ◎原則2名体制＆分業制 調査が忙しいときは、別の人が図面作成をするなど分業で取り組む体制を取っています。 また、仲間のフォローが手厚く、お休みも取りやすい環境です。
      【転勤なし／神田駅より徒歩3分】 東京都千代田区内神田3-2-2 ユタカ神田ビル4F JR山手線・京浜東北線・中央線「神田駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙） 【 出張も1人じゃないから安心 】 調査エリアは関東圏を中心に、東北や甲信越などへ出向く場合も。 日帰り案件もあれば、定期的に何回か現場へ通うプロジェクトもありますが、基本的に2名で行動するため安心です。 ◎出張時は勤務時間が短めになるケースも！ ◎遠方への出張の場合はご当地グルメや観光などが楽しめるのもメリット！
      月給26万5000円～32万5000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルを考慮の上、決定します ※月給には一律支給の現場手当（月3万円）、固定残業代（20時間分／月3万4000円～4万1000円）を含み、残業時間超過分は別途時間外手当を全額支給します ＜初年度の年収例＞ ・年収350万円～410万円／入社1年目 （単身者もしくは実家住みの方） ・年収400万円～480万円／入社1年目 （扶養家族を有し、かつ住宅ローンや家賃を支払っている方） ☆住宅手当や家族・扶養手当など、手当充実◎
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    株式会社プラスワンドライブ

    人材派遣
    本社／東京都渋谷区渋谷3-6-2 エクラート渋谷7F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／女性活躍推進／年休124日
      ＼　ココがポイント！　／ ★人手の需要が大きい物流業界での人材営業！ ★整った基盤による働きやすさ ★大切なのはキメ細かい連絡で信頼を築くこと ★地道に進めるのが大事なので未経験でも活躍できる！ ■　お任せする内容　■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 《　◎企業様への提案活動　》 既に契約いただいているお客様（主に物流業界の企業様）を中心に、 「人材面で何かお困りごとはないか」 「勤務中の派遣スタッフさんの様子はどうか」 といった内容をお伺いし、フォローや新規開拓を行います！ 《　◎派遣スタッフさんのマネジメント　》 企業様と派遣スタッフさんの間に立ち、 ・顔合わせなどのセッティング ・就業中スタッフさんの悩みのヒアリング ・就業スタイルなどの各種調整 などの業務も行います！ （一人当たり約20名～30名を担当するイメージです） スタッフさんの対応については本部でのフォローも行っているため、 急な対応などは一人で抱えることがないので安心して就業いただけます。 ■　入社後の流れ　■ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは数日間の入社研修からスタート！ その後は配属先の先輩や上司によるOJTを中心に、基礎知識や全体の流れ、仕事のコツなどを教えていきます。 不明な点や不安なことはすぐ質問できる環境なので、未経験の方でも安心して挑戦してください！ ☆キャリアアップについて 経験を積み重ね、お客様の新規獲得などの結果を出せれば支店長へのキャリアアップも可能！ 早い方では1年～2年程度で支店長になった実績もあります。
      全国9拠点で採用中。勤務地は相談可能です。 ＜秋葉原支店＞ 東京都千代田区神田松永町22 成瀬秋葉原ビル6F ＜さいたま支店＞ 埼玉県さいたま市南区南浦和2-38-4 守屋ビル3FA号 ＜千葉支店＞ 千葉県千葉市中央区新町1-14 パークアクシス千葉新町202 ＜神奈川支店＞ 神奈川県大和市大和南1-5-13 守山ビル2F ＜名古屋支店＞ 愛知県名古屋市中村区竹橋町5-10 オイセタウンビル5F ＜岐阜支店＞ 岐阜県岐阜市加納清水町3-8-1 日本泉ビル2B ＜大阪支店＞ 大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ14F ＜神戸支店＞ 兵庫県神戸市中央区磯上通6-1-14 BELSIA kobe三宮9F902号 ＜福岡支店＞ 福岡県福岡市博多区博多駅前4-25-18 日之出ビル博多2階201号室 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給27万円～30万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月35時間分を、月5万7,749円以上支給。超過分別途支給 ※経験やスキルなどを踏まえ、決定します ＜地域ごとの月給＞ 東京/神奈川/埼玉/千葉 月給30万円 愛知/岐阜/大阪/兵庫/福岡 月給27万円 ★地域により賃金が異なります ★固定残業代は時間外勤務の有無にかかわらず必ず支給され、超過した場合は追加支給されます
    • 物流業界に特化した人材営業／未経験歓迎／年間休日124日
      どの企業においても欠かせない「人材」。この業界は常に需要があり、当社も安定した経営を続けています。 あなたには物流業界の企業と、ハンドルを握りたいドライバーの求職者の間に立ち、両者が納得できる転職をお手伝いしていただきます。 【具体的には】 ■企業への提案活動 既に契約いただいているお客様を中心に、 「人材面で何かお困りごとはないか」 「勤務中の派遣スタッフさんの様子はどうか」 といった内容をお伺いし、フォローや新規開拓を行います！ ■派遣スタッフのマネジメント 企業様と派遣スタッフさんの間に立ち、 ・顔合わせなどのセッティング ・就業中スタッフさんの悩みのヒアリング ・就業スタイルなどの各種調整 などの業務を行います。 ※一人当たり約20名～30名を担当 スタッフへの対応については本部でのフォローも行っているため、急な対応などは一人で抱えることがないので安心して就業いただけます。 また、ドライバーという仕事の特性上、急に穴が空いてもあなたが代わりに対応することはありません。 【入社後の流れ】 数日間の入社研修 ▼ 配属先の先輩や上司によるOJT（基礎知識や全体の流れ、仕事のコツなど） ▼ 3カ月後を目途に独り立ち この仕事で大切なのは、きめ細かな連絡・報告・相談。研修が終わった後も不明な点や不安なことは気軽に相談できます。未経験の方でも安心して挑戦してください！ 【未経験からステップアップ】 経験を積み重ね、お客様の新規獲得などの結果を出せれば支店長へのキャリアアップも可能！ 早い方では1年～2年程度で支店長になった実績もあります。
      関東エリア（一都三県）で採用中。勤務地は相談可能です。 ＜神奈川支店＞ 神奈川県大和市大和南1-5-13 守山ビル2F ※積極採用中 ＜秋葉原支店＞ 東京都千代田区神田松永町22 成瀬秋葉原ビル6F ＜さいたま支店＞ 埼玉県さいたま市南区南浦和2-38-4 守屋ビル3FA号 ＜千葉支店＞ 千葉県千葉市中央区新町1-14 パークアクシス千葉新町202 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず35時間分を、月6万4207円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験やスキルなどを踏まえ決定 ※地域により給与が異なります
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    ＧＭＯビューティー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー
    • 設立 2007年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【GMOグループ／未経験歓迎】UI・UXデザイナー◆美容医療BtoCサービス／スキルアップ／土日祝休
      ＜自社サービス「くまポン」や「キレイパス」を展開／安定基盤×ベンチャーマインドを持ち合わせた成長企業＞ ■業務内容： 自由診療クリニック向け電子カルテなどの経営支援ツール『キレイパスコネクト byGMO』のUI/UXデザイン（新規機能開発・既存機能改修）をメインにご担当いただけるデザイナーの方を募集します。 ＜新規機能開発とは＞ 潜在顧客を広げられる新機能開発は何か? キレイパスコネクトに現状なくて、これから必要になる、今の使い勝手を大きく飛躍させる機能とは? というところをカスタマーサクセスチームやエンジニアチームと一緒に考えて実現していきます。 ＜既存機能開発とは＞ キレイパスコネクトの既存顧客から挙げられる具体的な要望・課題を元に、インサイトを抽出し、それを解決する方法、機能は何かを考えて実装していきます。 ■魅力： ・デザインの戦略段階から関わることができるので、サービスの成長にインパクトのあるデザインができる ・戦略～表層までの一連の段階を経験できるため、デザイナーとしてスキルアップや成長につなげることができる ・セールス、カスタマーサクセス、エンジニアなど他部署とのコミュニケーションが盛んなため、チーム全体でサービス成長を実感できる環境 ■組織構成： デザインチーム：マネージャー1名（男性）、デザイナー5名（女性） ■当社について： メディア部門を牽引する、当社GMOビューティーは2010年のサービス開始以来、クーポンサイト『くまポンbyGMO』や美容医療のチケットサイト『キレイパスbyGMO』を通じて、お客様に新しい価値と喜びを提供してきました。 そして、美容医療業界のさらなる発展を目指し、自由診療クリニック向けDXサービス『キレイパスコネクトbyGMO』やオンライン診療サービス『キレイパスオンラインbyGMO』など、革新的なサービスを展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町26-1 セルリアンタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,072,000円～5,376,000円 固定残業手当/月：80,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 336,000円～588,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮して決定します。 ■昇降給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バレンシアガジャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区赤坂7-1-169F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 390名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【御殿場】BALENCIAGA　店長◆外資ラグジュアリーB/ケリングG/年休120日/福利厚生◎
      ～～外資ラグジュアリーファッション・アパレルブランド/ケリンググループ/年間休日120日/福利厚生充実～～ ◎アパレルの接客販売、店舗マネジメント経験を生かして、幅広い世代から指示されるラグジュアリーブランド「BALENCIAGA」の店舗運営に携われます。 ◎年間休日は120日以上で、福利厚生も充実しており、社員の方々が長くはたらける環境は整っています。 ■業務概要： フランスのラグジュアリーブランド「BALENCIAGA」の店舗にて接客販売、及び店舗管理に関わる業務をお任せします。 ・売上管理、店舗全体マネジメント ・接客、販売 ・商品整理、在庫管理 ・顧客づくり、管理 ・その他店舗運営に付随する業務 ■店舗情報： 約15名のスタッフが在籍しています。 ■BALENCIAGA（バレンシアガ）： 1917年にオートクチュールメゾンをオープンして以来、モード界の先端を走り続けてきました。クラフトマンシップ、職人的ノウハウの長い歴史を誇るバレンシアガ。絶妙且つ革新的なファブリック、巧みなカットとテクニック、シンプルで大胆なデザインのメゾンは、年齢や性別を超えて幅広い世界中の方々に支持され、愛され続けています。 <ブランドHP>ttps://www.balenciaga.com/ja-jp 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ GOTEMBA PREMIUM OUTLETS 住所：静岡県御殿場市深沢1312 勤務地最寄駅：JR線／御殿場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・ターゲットボーナス（最大：年俸の15%） ・インセンティブ制度（店舗/特別） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タイムズ２４株式会社

    ディベロッパー
    東京都品川区西五反田2-20-4パーク24グループ本社ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 816名
    • 平均年齢 36.4歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪市】まちづくり課題解決営業◇ドミナント戦略／大手パーク24グループ／土日祝休
      ～駐車場サービス＆カーシェアサービス業界のリーディングカンパニー／タイムズクラブ会員1000万人超／業界シェアトップクラスの当社でしかできない仕事のフィールドが広がっています～ タイムズパーキング（駐車場）をフックに各エリアの地域課題の解決をお任せします。グループ全体のサービスをフル活用して、交通渋滞、路上駐車などの移動に紐づく課題だけでなく、賑わいのある街づくりなど、地域課題の把握から解決まで一気通貫で担当いただきます。 ■業務内容： パーク24グループが持つ様々なサービス、ソリューションを用いて日本各地が抱える地域課題の解決を図ります。 少子高齢化、人口減少、中心市街地の空洞化、災害発生リスクなど、様々な課題について、地域特性の理解から始め、課題解決に向けたソリューションの選択、タイムズ商圏（ドミナント化）に向けた戦略策定およびその実行までを担っていただきます。 ・行政と協業したまちづくりの課題解決策の企画・立案 ・駐車場タイムズ商圏（ドミナント形成）に向けたエリア戦略の策定 ・大手デベロッパー・ゼネコン等ステークホルダーへの駐車場計画～運営含むコンサルティング営業 ・各ステークホルダー向けの提案書の作成および提案 ・再開発・都市開発、PFI等案件の参加検討 ・駐車場施設の投資検討 ・パーク２４グループ内の必要部署とも連携した横断プロジェクトの推進　など ■採用背景・配属先： 今期から創設された部署であり、他部署との兼任メンバーも多く、業務量に対し人員が不足しているための増員募集です。 現在は部長以下、10名で日本全国を担当しています。※東京（有楽町）と大阪（淀屋橋）の2拠点 ほとんどが中途採用でその前職は不動産業界、金融業界、ゼネコン、教育業界など多様な人材が一緒に働いています。 ■業務の魅力： ◇パーク24グループが展開する様々なソリューションを通じた地域活性化や地方創生などに繋がる社会貢献性の高い仕事になります。 ◇モビリティサービス×ICT×不動産といった複数の業界にまたがる領域でのお仕事となるため、仕事を通じて得られる経験は非常に稀有なものとなるはずです。 ◇挑戦する姿勢が歓迎される風土であり、これまでのやり方や前任の手法にこだわることなく柔軟に考え、取り組んでいただける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タイムズ２４株式会社　大阪オフィス・大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区今橋4-1-1 淀屋橋三井ビルディング 勤務地最寄駅：市営地下鉄御堂筋／京阪本線／淀屋橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～375,000円 ＜月給＞ 285,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は30時間／月の残業代を含んでいます。 ※前職・経験を考慮し決定します。 ※賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Webサービス企画／システム運用方針の検討、改善等◆125休・所定労働7h◆リモート可◆健康優良法人
      【システム運用方針の検討、改善提案、関係者との調整など管理業務中心／所定労働7時間／育休後の復帰率100％／フレックス制・NO残業デー等働きやすさ◎社員満足度90.9％！／健康優良法人・くるみん認定】 ■概要 タイムズパーキングは、駐車場内のカメラを活用した次世代駐車場の開発、 カーシェアとのサービス連携強化など、デジタル投資を拡大させています。 タイムズの駐車場サービス群の“ユーザー向けプロダクト”を統括し、サービス価値の最大化と利用者体験の向上をミッションとしています。 パーク２４グループの主力事業の一つである駐車場事業において、事業戦略の中核となるT24が提供するパートナー先向けのWebサイトの企画・運営業務となります。 国内に約25,000ヶ所(2024年9月時点)以上ある駐車場のユーザー様の移動をより便利に、快適にしていくことをミッションに、誰もが街角で一度は見たことのある黄色い看板の「タイムズ」の駐車場を介して、日本の交通インフラの進化にも携われる業務となっています。 ■詳細 ユーザビリティを重視したUI/UXの企画・改善、運用設計など、サービス品質向上に直結する業務を担当いただきます。 ・利用者・事業者双方の行動特性や課題を踏まえ、サービス価値向上につながる企画立案 ・導入フロー、社内設定プロセス、ドキュメント整備など、運用課題の抽出と改善 ・データ分析に基づく改善提案、関連部門との調整・コミュニケーション ・プロジェクトで得た知見の文書化・ナレッジ蓄積 ・複数プロジェクトにおける課題解決、社内コミュニケーション、進行管理、サポート ※開発業務は行いません。技術的な知見を活かし、システム運用方針の検討、改善提案、関係者との調整などの管理業務を中心に担当いただきます。 ■魅力 当社は、スピード感をもって新しい価値を生み出すことを大切にしています。自ら立案したサービスが形となり、実際に利用者に選ばれていくプロセスを間近で体感できる環境です。 また、まだ誰も手をつけていない領域にも積極的に挑戦できる社風が根付いており、アイデアを実現しながら、自分自身の成長を実感できるフィールドが広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 五反田ＪＰビルディング 住所：東京都品川区西五反田8-4-13　五反田JPビルディング 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～407,000円 ＜月給＞ 300,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記予定年収は法定外残業30時間/月の残業代を含んでいます。 ※前職・経験を考慮し決定します。 ※賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネクステージグループホールディングス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区高田馬場4-9-12日新西北ビル7階
    • 設立 2006年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全7件
    • 【高田馬場】経営企画・事業企画オープンポジション（幹部候補）◆グループ経営の中枢機能を担う
      • NEW
      ■ポジション概要： ネクステージグループでは、「2036年に100事業を創出する」というビジョンを掲げ、グループ経営の拡張と新規事業の連続的インキュベーションを推進しています。 本ポジションでは、グループ経営の中枢機能を担う経営企画・事業企画領域の複数ポジションをご用意しています。経営幹部直下でグループ全体の舵取りを担い、未来の事業を共創することができる、極めて経営インパクトの大きい役割です。下記のようなキャリア志向を持つ方を歓迎します。 「経営インフラの仕組みをゼロから構築したい」 「複数の事業経営に携わりたい」 「CxOや事業代表を目指したい」 ■業務内容： 下記のいずれか、またはオープンポジションとしてご提案します。ご経験やご希望に応じて業務内容を決定します。 1）グループ経営企画（経営推進） ・グループ経営戦略の推進 ・子会社社長への経営支援 ・経営会議（取締役会・戦略会議等）の設計・運営 ・新規事業の立ち上げ支援（事業構想、組織設計、計画立案） ・経営管理体制の構築（予算策定、モニタリング仕組み） ・中長期戦略、KPI設計、財務モニタリング ・グループ横断プロジェクト推進、特命案件対応 など 2）グループ事業企画マネージャー候補 ・経営会議の設計・運営・取りまとめ ・グループ理念の浸透・文化醸成イベントの企画 ・経営管理メソッド（管理会計・KPI設計）の構築・導入 ・各事業の経営計画策定支援 ・グループ数値管理システム「NEM」の開発ディレクション ■このポジションで得られる価値： ・経営幹部直下で、役員会の意思決定の核心に関わる経験 ・「外部コンサル」ではなく、当事者として経営の実行責任を担う経験 ・多様な事業（EC・エンタメ・金融・IT）に関わることで得られる経営視座 ・将来的にCxOや事業代表を目指せるキャリアパス ・ゼロから仕組みをつくり、未来の事業を生み出す達成感 ■ネクステージグループについて： 当社は創業19年、現在は4領域（EC・エンタメ・金融・IT）にまたがる16事業を展開し、自社インキュベーション×M&Aの掛け合わせによる多角化を推進しています。“失敗が挑戦の終わりではなく、次のステージの始まり”と信じ、異業種グループ企業群を統括するホールディングスカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場4-9-12 日新西北ビル7階 勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ東西線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：358,470円～597,613円 固定残業手当/月：70,100円～116,673円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,570円～714,286円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルに応じ決定させていただきます。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月※個人・会社の業績に応じて支給） ※上記に加えて、決算賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】人事／採用・育成※人材紹介経験可＜人事から経営を支える＞異業種×多角化経営
      • NEW
      ◆人・組織に本質的に向き合える／学歴や職歴に関係なく挑戦する人にチャンスを提供◎4領域（通販／エンタメ／金融／IT）16事業を展開／年商約212億円／異業種×多角化経営で安定基盤◆ ■業務内容： 本社人事として、経営・事業責任者と並走しながら、採用・育成を通じて「組織をつくる」人事として活躍いただけます。単なるオペレーションではなく、子会社立ち上げや成長支援など「経営人事」としてのチャレンジ機会が豊富にあります。 ■業務詳細： ご経験・ご志向に応じ、以下業務をお任せいたします。 ・採用戦略立案・実行（媒体選定、エージェントマネジメント、母集団形成） ・面接・選考対応・候補者フォロー ・新卒・中途のオンボーディング支援 ・階層別・部門別研修の企画・設計・運営 ・子会社代表との連携による人材・組織戦略立案 ・本社・子会社の制度設計や仕組みづくりの支援 ※いずれも「経営直下の本社人事」として、子会社の人事機能立ち上げフェーズに伴走することが多く、裁量を持って組織を形づくる経験ができます。 ■採用計画と募集背景： 新卒採用：年間20名程度 中途採用：年間80～90名程度（現時点で約7割進捗） 採用だけでなく、育成・人事企画・子会社支援の体制強化が急務となっており、増員での募集です。今後も人事から経営を支える基盤強化を進めていきます。 ■組織体制： 現在、６名体制（マネージャー1名、リーダー3名、メンバー3名）で、採用・教育を中心に幅広く担当しております。 子会社にはまだ人事が不在で、本社がグループ全体の人事機能を統括中（立ち上げ支援のチャンスあり）です。本社人事が「ハブ」となり、各子会社と連携して組織課題に向き合う環境です。 ■同社の特徴： 「あきらめない人に、最もチャンスをつくる会社になる」をビジョンに、学歴や経験・過去の境遇などに関係なく、あきらめず挑戦し続ける人にチャンスを提供する事業を展開。 今後の日本社会向けて、学歴・職歴に左右されることなく誰もが挑戦できる環境を増やし、未来どうありたいかを重視する社会を目指したいと考えています。 「事業の数＝チャンスの数」と考え、2036年9月末までに【100事業】を展開することを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場4-9-12 日新西北ビル7階 勤務地最寄駅：JR各線・東京メトロ東西線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,200円～359,700円 固定残業手当/月：45,800円～70,300円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルに応じ決定させていただきます。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月・12月※2024年度実績／個人・会社の業績に応じて支給）、決算賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メトロ開発株式会社

    建設コンサルタント
    東京都中央区日本橋小伝馬町11-9
    • 設立 2006年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 51.8歳
    求人情報 全2件
    • 【東京ﾒﾄﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ】土木施工監理・施工管理・渉外・計測業務／残業月20h程度／完全週休二日制
      • NEW
      ～発注者側で公共性の高い仕事をしたい／東京メトロ案件中心に施工監理・渉外・計測まで／残業20h～ 【発注者支援業務(施工監理)】 東京メトロの委託を受けて、駅と再開発ビル等との接続工事、駅バリアフリー設備整備工事などの土木工事の施工監理を行います。主な業務として、いずれの業務も、施工者、東京メトロと協力して行います。 ・施工者である建設会社が実施する日々の工事の監理(施工計画の検討、施工内容・安全確保の確認など) ・交通管理者(警察)、道路管理者、埋設企業者、近隣の関係者などとの協議・調整 ・委託者である東京メトロとの協議・調整 ・事故災害時等の対応 【施工管理】 埋設物試掘調査、道路復旧、地下鉄連絡通路設置などの土木工事を受注し施工管理を行います。主な業務として、下記の通り、建設会社で行う施工管理と同様の業務を行います。 ・発注者との協議・手続(工事内容協議、見積作成・価格協議、契約関連の協議・手続など) ・施工計画の策定(施工図等の作成) ・協力業者の手配、協議、契約 ・関係官庁・埋設企業者・近隣関係者等の協議・手続(道路使用許可手続、埋設物立会依頼等) ・現場施工管理 【渉外(近接施工協議)】 東京メトロ線に近接して建物新築・解体工事や埋設物設置工事等を行う方(以下「近接施工者」)と、工事方法、地下鉄構造物への影響等について協議を行います。 ・近接施工者の協議依頼受付、協議の要否判断 ・近接度合いの検討、地下鉄構造物影響解析資料の照査、近接施工に必要な条件の検討等 ・近接施工に必要な条件を相互確認のため協議書の取り交わし 【計測】 東京メトロ線に近接して工事が行われる場合に、地下鉄構造物・軌道の変位を計測し、安全を確認しています。主に東京メトロ線構内で作業を行っています。 ・計測依頼者(東京メトロ、近接工事を行う建設会社、近接建物のオーナー・不動産事業者など)との計測内容等の協議 ・計測業務計画策定 ・協力業者の手配、協議、契約 ・地下鉄構内作業に伴う東京メトロ関係部署との協議・連絡・手続 【働き方について】 月に3,4回宿泊を伴う勤務がございます。夜間工事の場合は翌日朝終了後は空け番となります。 休みは別途設定され、シフトに合わせて無理なく働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町11-9 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与 年2回（夏・冬） 昇給 年1回（4月） 社員の年収例 35歳 年収約553万円／月給約30万円＋賞与 40歳 年収約663万円／月給約32万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小伝馬町】土木設計技術職（主に鉄道）　東京メトログループ／賞与年2回／年間休日124日
      東京メトログループの建設コンサルタントとして、鉄道と開発を中心に土木・建築・電気の設計、施工監理を行う当社にて、 駅改良、駅バリアフリー、新線関連、橋梁構造物、構造物の健全度判定、再開発に伴う駅接続等の設計業務をご担当いただきます。 土木設計部門では、大規模から小規模なものまで幅広く設計業務を行っており、東京メトロ線の駅舎の大幅リニューアルや、バリアフリーの完備など社会貢献性の高い業務に関わることが出来ます。 ※依頼元(本社がメイン)との打ち合わせはございますが、現場への確認業務は竣工前の確認の際のため、ほとんど内勤での就業となります。 【施工事例】 ・東西線南砂町駅 改良工事における最大規模の案件で、営業線近接で既設の駅に線路とホームを増設して列車の交互発着を可能にしようというもの。 「鉄道＋都市空間」に特化した設計力と実務対応力にてメトロ開発の独自な視点が活かされた設計です。 ●働く環境 ・転勤なし 東京メトロの案件がメインとなりますので、転勤はございません ・出張：月１回程度 時々、外部の案件で大阪の地下鉄の案件に携わることがございます。その場合には打ち合わせで出向くことがございます。 ・入社後について 入社後、一定期間の研修を経て設計部門への配属となります。また、研修及びスキルアップを目的として東京地下鉄株式会社への出向も検討しています。 ・残業月10～20時間 時差出勤制度や時間単位休暇制度がございますので、ワークライフバランスを自身の裁量で整えることも可能です。 【我々の使命】 当社では、東京メトロの関連会社として、駅改良・バリアフリーのみならず新線建設や再開発に伴う駅接続等の設計を担っており、鉄道土木設計技術者に期待される役割は非常に高まっています。 東京の地下鉄ネットワークは、貴重な都市財産であるとともに、東京メトログループにとって重要な事業資産でもあります。 これらを次世代へ引き継ぐとともに、時代に合わせて最適化・高機能化させていく、それこそが鉄道に係る土木設計技術者の重要な使命となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町11-9 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～440,000円 ＜月給＞ 220,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 年2回（夏・冬） ■昇給 年1回（4月） ■社員の年収例 35歳 年収約553万円／月給約32万円＋賞与 40歳 年収約663万円／月給約38万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＣＤＣ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-2-1岸本ビルヂング6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全9件
    • 【フルリモート｜フロントエンドエンジニア】大手取引実績多数／最新技術幅広く経験可能◎
      • NEW
      ＜アサヒビール、カゴメ等大手顧客と取引実績あり／自社SaaSサービス有＞ サービスデザイン、UXデザイン、クラウドインテグレーション、AI／IoTなど幅広い分野で支援を行う当社にて、フロントエンド開発をお任せいたします。 ■業務内容： TypeScript / React / Next.jsなどのモダンなフレームワークを使って自社サービスや、クライアントの新規サービス、プロダクトとなるWebサービスを開発します。 また、必須ではないですが、興味があればモバイルアプリ(Flutter等)、ラズパイ上で動作するソフトウェア、ディープラーニング、IoT、AWSなど最新の技術に幅広くチャレンジできる環境です。 ≪開発環境≫ エンジニア、デザイナーが一体となったチームで、開発に取り組みます。 プロジェクトによっては、アジャイルのプロセスやUXを組み込んだ開発プロセスを採ります。 ■開発言語：Node.js(TypeScript)、一部 Dart (モバイルアプリ) ■OS：Linux、macOS、Dockerコンテナ環境 ■インフラ：主にAWS、Firebase、一部でGoogle CloudやAzure ■特徴： ・各業界のトップクラスに入る企業の、新規事業の立ち上げ支援やITプラットフォーム構築の案件が多数あります。クライアントとの直接契約が9割を超えています。 ・フロントエンドの開発がメインになりますが、興味があればバックエンドも担当することが可能です。また本人の希望に応じてWEB開発とAI案件をかけ持つなど、幅広い技術に触れることも可能です。 ・当社は勉強熱心なエンジニアが揃っています。新技術に携わりたいという想いからNCDCに入社し、それまでは扱ったことのない領域や開発分野に携わっています。今までの開発実績は関係ありません。技術が売りの当社は、常に新技術を取り入れたい意欲ある方を求めています。 ・お互いの技術の強みを活かしつつ、チャレンジしたい分野があれば機会が与えられ、周囲がフォローをする環境です。 ■当社の事業： ・新規事業立案コンサルティング ・UI／UXコンサルティング ・ITコンサルティング ・AIやIoTを活用したシステム開発等 ≪主要取引先≫ アサヒビール、アステラス製薬、カゴメ、住友商事 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,047円～480,476円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：80,953円～159,524円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収となり、前職の給与を参考に協議の上決定します。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜フルリモート｜セールス｜大手企業＞プライム案件9割超｜顧客の上流課題～実装まで一気通貫｜充研充実◎
      ～フルリモート｜トヨタ・パナソニック等、大手プライム案件9割超｜コンサル×デザイン×開発を一気通貫で提供するイノベーションファームのエンタープライズ営業～ ■私たちに関して 単なるシステム開発でも、机上のコンサルティングでもない。NCDCは、日本発のデジタルイノベーションファームとして、企業のDX推進を最上流から実装まで支援しています。 ◆特徴 DX戦略立案のコンサルから、UX/UIデザイン、最先端のクラウド技術を用いたアジャイル開発までを完結できること。この規模感でありながら、大手企業のビジネス変革をフルスタックで一気通貫支援できる企業は非常に稀です。 ■期待するミッション 現在は、会社のさらなる飛躍に向けた変革期にあたります。 反響中心の新規リード対応に加え、大手既存顧客のビジネス課題に深く入り込み、「より深く、広く、長く」お付き合いいただける関係性を構築していただくこと。 ■業務概要 製造・建設・食品・金融など、日本を代表する大手エンタープライズ企業に対するITコンサルティング営業をお任せします。 ＜具体業務＞ ・マーケティングチームから引き継ぐ新規リードへのDX支援アプローチ ・既存顧客に対する深耕営業（別部署への横展開、新たな課題発掘からのアップセル/クロスセル提案） ・コンサルタントやエンジニア、デザイナーを巻き込んだ提案戦略の立案・提案書作成 ・商談～契約締結のクローズ対応 ※担当顧客数：20～30社程度（大手企業様との直取引のみ） ※テレアポ・飛び込み営業等は一切なし、展示会やWebサイトからの流入、多種の人脈ご紹介が起点となります。 ■仕事のやりがい ・大手企業の変革にダイレクトに関われる 各業界トップクラスの企業との直接契約が9割以上。ただの御用聞きではなく、ビジネスパートナーとして新規事業の立ち上げや大規模DXの最上流から携わることができます。 ・売って終わりではない面白さ： 自社のコンサルタント、デザイナー、エンジニアとチームを組み、顧客の課題解決に最適なソリューションをゼロから企画・提案できます。 ■入社後の流れ（充実のキャッチアップ環境） フォロー環境：OJTやメンター制度 自学習：オンライン学習システムや社内勉強会実施 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-1 岸本ビルヂング6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～419,523円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：100,000円～140,477円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～590,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収となり、前職の給与を参考に協議の上決定します。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    システム・エボリューション株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都中央区日本橋本石町4-6-7日本橋日銀通りビル7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 483名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全21件
    • 【名古屋／賞与3回】制御・組込エンジニア（リーダー候補） ～年間休日129日・充実した研修制度あり～
      • NEW
      【面接満足”95％”/エンジニアの就業改善のために設立された企業・チーム配属・福利厚生充実・残業時間11時間/月】 ■概要：幅広い案件×長期就業できる就業環境、人柄の良さ、安定性を誇る同社で自動車業界向けAT開発をメインとしたエンジニアを募集します（言語：C/工程：基本設計~コーディング/テスト）。配属想定の詳細については経験とスキルを伺いながら面接内でご説明させていただきます。今回の職種では6~8名の同社メンバーが活躍する案件への配属となるため、Cの実務経験が少ない方でも先輩が丁寧にフォローしながら業務を教えます。 ■配属先詳細：世界的な自動車部品メーカーの配属を想定しています。在宅勤務も一部導入有。 ■同社の特徴サマリ： ・幅広い業種向けの案件多数 ・面接満足”95％”。拠点長・エンジニア・採用担当から丁寧に案件を紹介し、面接ではなく希望のすり合わせを行います。ユーザー折衝・上流工程・マネジメントをキーワードとして転職活動を実施中の方、ぜひご応募ください。後輩育成やプライム案件のPL/PMへのチャレンジ、折衝事が好きな方にとっても活躍できる環境です。 ■就業環境： ＜働きやすい就業環境！＞ テレワークを導入し、社員の6～7割はリモートワークで働いております。また、残業は月11時間程度ですが、定時上がりも可能です。（プロジェクトにより異なる）。男性の育休取得実績（2ヶ月）もあり、男女問わず、ライフイベントを経ても活躍し続けられる環境です。 ＜賞与年3回！エンジニアに給与で還元！＞ 利益はエンジニアに給与として還元する姿勢を貫いています。教育費も予算を潤沢に取っており、資格取得等もしやすい環境です。資格手当は50種が対象となり、必要な研修や資格取得は、会社費用でしっかりとサポート。資格を取得すれば、月々の資格手当はもちろん、15-20万円のお祝い金や難関な資格を3つ取得した際には100万円の賞金ももらえます！スキルアップしながら給与を上げられる仕組みが整っています◎ ＜キャリアアップが叶います！＞ ユーザー折衝・上流工程・マネジメントをキーワードとして転職活動を実施中の方、ぜひご応募ください。後輩育成やPL/PMへのチャレンジ、折衝事が好きな方にとっても活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60-12 グローバルゲート23階 勤務地最寄駅： あおなみ線／ささしまライブ駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力・前職給与等を考慮の上、決定致します。 ※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性もあります ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：業績により支給（創業以来実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】SE（リーダー候補）※面接満足度95％／賞与3回／エンジニアとしての働きやすさ◎
      • NEW
      【エンジニアの就業改善のために設立された企業・年間休日127日・福利厚生充実・残業時間11時間／月】 ■概要：幅広い案件×長期就業できる就業環境、人柄の良さ、安定性を誇る同社で業務系アプリケーション開発をお任せします。いずれも複数メンバーにて実施されている案件への配属を想定しています。 ■同社の特徴サマリ： ・幅広い業種向けの案件多数 ・面接満足”95％”。拠点長・エンジニア・採用担当から丁寧に案件を紹介し、面接ではなく希望のすり合わせを行います。ユーザー折衝・上流工程・マネジメントをキーワードとして転職活動を実施中の方、ぜひご応募ください。後輩育成やプライム案件のPL/PMへのチャレンジ、折衝事が好きな方にとっても活躍できる環境です。 ■プロジェクト事例：設計~実装を完全に外注した要件定義~ベンダーコントロールのみの案件やがっつりと開発に関与できる案件を取り揃えています、 ・大手通信キャリア向けCRM開発（8名） ・NFC（非接触）ツール開発（4名）-社員証を使い、自動販売機のキャッシュレス化、入退室システム管理など非接触ICカードの導入促進をご担当いただきます。 ・自動車販売店向けアプリケーション開発（7名） ■高い評価を企業様から頂いております 同社の売上構成比は既存と新規で8：2。同社社長様の人脈から案件を頂戴できたことがきっかけですが、その後も継続でリピートをいただけるほど、ご評価をいただいております。また、新規のうち多くの場合が満足をいただいた企業様から別部署、別グループ会社の紹介によって成り立っております。■就業環境： ＜働きやすい就業環境！＞テレワークを一部導入しております。また、残業は月11時間程度ですが、定時上がりも可能です。（プロジェクトにより異なる）。男性の育休取得実績（2ヶ月）もあり、男女問わず、ライフイベントを経ても活躍し続けられる環境です。 ＜賞与年3回！エンジニアに給与で還元！＞利益はエンジニアに給与として還元する姿勢を貫いています。教育費も予算を潤沢に取っており、資格取得等もしやすい環境です。資格手当は49種が対象となり、エンジニアにとって知識やスキルを醸成しながら給与を上げられる仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4丁目60-12 グローバルゲート23階 勤務地最寄駅： あおなみ線／ささしまライブ駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・能力・前職給与等を考慮の上、決定致します。 ※予定年収はあくまで目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性もあります ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：業績により支給（創業以来実績あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＫＹ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区恵比寿西2-20-1-204パークナード代官山
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【五反田／未経験歓迎】eSIM自動販売機の法人営業◇営業職未経験歓迎／土日祝休／年休120日
      【国際特許取得のeSIM無人販売デバイス「名称：eSIM GATE」を広く設置してもらうための法人営業／飛び込みやテレアポなし／成長中のベンチャー企業】 ■同社の特徴と採用背景： ・同社は、外資系大手通信会社の元日本支社長が2009年に創業。羽田、成田、那覇空港といった主要空港内に自社の店舗カウンターを持っています（勤務地は五反田本社）。主にインバウンド観光客向けに、レンタルwifi、SIMカード、eSIMの販売事業を展開しています。 ※eSIMとは：携帯電話に内蔵された本体一体型のSIMのことです。物理的なSIMカードのように抜き差しする必要がなく、オンラインで契約や乗り換えができるのが特徴です。 ・eSIMの自動販売デバイスとシステム（eSIM GATE）を自社開発し、新規事業開始しました(国際特許取得済み)。観光客の方々が日本国内で使用するeSIMの自動販売機です。「国内100カ所設置」を目標に掲げており、今回、営業体制を強化すべく募集を開始しました(現在は４名で営業活動中)。 ■職務内容： ・当社の通信事業において法人営業をご担当頂く方を募集します。入社後は先輩社員の営業同行や指導の元で、営業ノウハウや製品知識を身に着けていきます。 ・都内や観光名所のある地域の、コンビニ、ホテル、自治体など「インバウンド観光客を呼び込みたい」というニーズがある施設のお客様に対して、eSIM GATEの設置の提案を行います。 ・協力会社から紹介があった施設への商談、提案を行います。そのためテレアポや飛び込み営業はありません。商談はオンラインや訪問で毎日1~3件です。月に１回程度、日本全国への出張があります。 ・また、webマーケティングにも力を入れていくため一部業務をお任せしたいと考えています。マーケティングを勉強したい方や、ご経験がある方も大歓迎です。 ■会社について： 当社は、主要空港内に店舗をかまえ、インバウンド観光客向けのレンタルwifiやSIMカードの販売会社として2009年の創業しました。創業以来、成長を続けており、現在は日本国内に事業所4拠点、9カウンターまでに拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田1-10-8 五反田S&Lビル 7F 勤務地最寄駅：五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,506,800円～3,655,200円 固定残業手当/月：31,100円～45,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 240,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ※年齢・経験を考慮して決定いたします ※業績に応じてインセンティブ賞与を支給する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセル

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区高田馬場1-30-14コルティーレ高田馬場1F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 金融商材に特化したWeb広告営業◆未経験歓迎◎若手活躍中◆完全土日祝休◆急成長領域【ネクステージG】
      ◆◇テレアポ、飛込みなし！若手中心のフラット組織で金融知識とデジタルマーケ両方の専門性を一気に獲得する事が可能！役職より成果にフォーカスするカルチャーで、早期昇格の実例多数 ◆◇「チャンスなら、まだある」というフィロソフィーを掲げ、4つの事業領域で18事業を展開するネクステージグループ ■業務概要： 金融商材に特化したWeb広告代理事業で急拡大中の同社にて、経営者クラスと並走しながら、広告だけでなく資金調達・与信改善まで担う“ハイレイヤー営業”チームをさらに強化するため、本ポジションを募集します。 ■業務詳細： ・Web広告（SEM／SNS／アフィリエイト等）の戦略立案～運用ディレクション ・既存顧客（3社前後）の課題整理～KPI設計・改善提案まで一貫対応 ・様々なマーケティング手法を活用した新規営業開拓 ※テレアポや飛び込みを使わず、自社で展開する広告やSNSのマーケティング施策を活用した、戦略的な営業スタイルです。営業と自社マーケティングチームが連携し、効果的なアプローチを設計しています。 ・紹介やWebサイトからの問い合わせ対応を中心とした反響営業 ・クリエイティブ／運用チームとの連携、レポート分析、追加提案 ・予算管理・契約更新交渉・プロジェクトマネジメント ■本ポジションの魅力： ◎“金融×Web広告”で経営者提案、デジマ知識、金融リテラシーが一度に身につく ◎「チャンスならまだある」のグループ文化で、圧倒的な挑戦環境 ◎平均年齢27歳のフラット組織：役職より成果を評価、若手が主役で活躍中 ＜キャリアパス例＞ ・1年目：既存3社前後の担当→ 数値達成で予算裁量UP ・2年目：チームリーダー→メンバー育成・月次PL管理 ・3～4年目：事業責任者 or 新子会社立ち上げメンバー “子会社社長輩出”を掲げるグループ文化のため、社内に実例が多数あります！ ■展開中のサービス： ◎リバコン…9割にも及ぶ金融商材のフォーム離脱ユーザーに対し、即時かつ適切なリカバリーを実現。潜在顧客の取りこぼしを防ぎ、コンバージョン最大化へと導くリマーケティング特化型ソリューション ◎Kusawake affiliate…広告主・メディア双方に審査を行う業界でも数少ない仕組みによる、信頼性の高い広告配信を実現 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-30-14 コルティーレ高田馬場1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,100円～292,800円 固定残業手当/月：40,900円～57,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルに応じ決定させていただきます。 昇給：年2回 賞与：年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給） ※上記に加えて、決算賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高田馬場】Web広告営業（リーダー候補）◆金融×Web広告の急成長領域◆ネクステージG／早期成長◎
      ◆◇テレアポ、飛込みなし！若手中心のフラット組織で金融知識とデジタルマーケ両方の専門性を一気に獲得する事が可能！役職より成果にフォーカスするカルチャーで、早期昇格の実例多数 ◆◇「チャンスなら、まだある」というフィロソフィーを掲げ、4つの事業領域で18事業を展開するネクステージグループ ■業務概要： 金融商材に特化したWeb広告代理事業で急拡大中の同社にて、Web広告の代理店営業をお任せします。 リーダー候補として、Web広告を通じて課題解決の提案をしていただき、解決策を?つけていく仕事です。 ■業務詳細： ・広告予算の最適化提案（SEM（検索エンジンマーケティング）・SEO（検索エンジン最適化）・SNSプロモーション・アフィリ エイト広告・リスティング広告等） ■入社後の流れ： 既存クライアント9割、新規は1割程度の予定。都内中心にまずは3社程度を担当いただきます。 仕事の流れがつかめたら、徐々に新規開拓をしていただきます。 「集客数を増やしたい」「売上を上げたい」といった要望をヒアリング。 各種課題について、解決するにはどうしたらよいかを具体的に提案していきます。広告主であるクライアントとネットユーザーであるお客様が円滑につながる?法を考えていただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎“金融×Web広告”で経営者提案、デジマ知識、金融リテラシーが一度に身につく ◎「チャンスならまだある」のグループ文化で、圧倒的な挑戦環境 ◎平均年齢27歳のフラット組織：役職より成果を評価、若手が主役で活躍中 ＜キャリアパス例＞ ・1年目：既存3社前後の担当→ 数値達成で予算裁量UP ・2年目：チームリーダー→メンバー育成・月次PL管理 ・3～4年目：事業責任者 or 新子会社立ち上げメンバー “子会社社長輩出”を掲げるグループ文化のため、社内に実例が多数あります！ ■展開中のサービス： ◎リバコン…9割にも及ぶ金融商材のフォーム離脱ユーザーに対し、即時かつ適切なリカバリーを実現。潜在顧客の取りこぼしを防ぎ、コンバージョン最大化へと導くリマーケティング特化型ソリューション ◎Kusawake affiliate…広告主・メディア双方に審査を行う業界でも数少ない仕組みによる、信頼性の高い広告配信を実現 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-30-14 コルティーレ高田馬場1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,200円～418,300円 固定残業手当/月：45,800円～81,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルに応じ決定させていただきます。 昇給：年2回 賞与：年2回（7月・12月、個人・会社の業績に応じて支給） ※上記に加えて、決算賞与支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーブルシュッド

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区恵比寿南2-5-8Totsu Parkview Plaza 1F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【都内】アパレル販売スタッフ/サブ候補/年間休日120日/長期就業◎/個人予算なし
      【アパレル販売スタッフ/サブ候補/オリジナルテキスタイルで話題「marble SUD」/長期就業◎/年間休日120日/プライベートも充実】 ■業務内容 ・販売業務 ・店内ディスプレイの管理 ・在庫管理業務 ・SNS運用(店舗による) ・店長代理業務　他 ■魅力 ・VMDの経験が積める：店舗に任せられることが多いため、自分のアイデアを活かしてディスプレイをアレンジすることができます。 ・SNS運営や販促企画：店舗によってはSNS運用の業務や、店舗でのイベント企画をお任せしており様々なチャレンジができる環境です。 ■既存社員について： 現在20代前半～40代の女性販売員が活躍しています。別店舗の既存社員には時短社員もおり、家庭と仕事の両立をしながら長く就業できる環境です。 ■制服制度 同社からの指定はなく、手当としては1万円/月、社販で半額となります。既存社員は月2着で着回しするケースが多いです。 ■予算 店舗予算となります。社員が楽しく働くことを一番に考えており、予算が達成しないことで評価を下げることはございません。ただし予算達成につき評価をすることはございます。 ■商品について 拘りのデザイン性・ 他にはない『オリジナルテキスタイルとセレクトアイテム』ということがコンセプトです。流行にとらわれず、見る人の心をくすぐるテキスタイルは感度の高いお客様に好評を得て、日本全国の百貨店やセレクトショップでも取り扱われています。 海外からのセレクト商品有り・バイイングするアイテムは、ヨーロッパを中心とた新進気鋭のアパレルブランド、蚤の市で見つけた雑貨達、作家さんのハンドメイド、プチプライスからラグジュアリーまで、アイテムは雑貨・お洋服と多岐にわたります。 コラボレーション商品も・最近では蔦屋書店、動物園、空港関連、食品メーカーでもコラボをしており、同社のブランドは多くの企業様からとても注目をあびています。 ■店舗 都内店舗いずれかの配属です。 恵比寿本店、吉祥寺店、下北沢店、自由が丘店 ■同社について マーブルシュッドは、オリジナル商品に加え、国籍を問わず世界中からセレクトしてきた商品を取り揃えています。感度の高いお客様のアンテナにひっかかるような店づくりモノづくりを目指し、進化してきたブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内の各店舗 住所：東京都内各店舗 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与年3回（2024年実績　8月、12月、3月）■昇給1回(4月) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,075円～224,000円 固定残業手当/月：50,925円～75,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,000円～299,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給に35時間分の固定残業代を含みます。但し、35時間超えることはございません。（月８時間程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内】アパレルメインデザイナー◆オリジナルテキスタイル/北欧ナチュラル系ブランド/年間休日120日
      ブランド成長／体制強化／メインデザイナー募集／布帛・カット経験必須／北欧・ナチュラル系親和性／オリジナルテキスタイル制作／チームでアイデア創出 ブランドの個性を支えるメインデザイナーを募集します。布帛・カットの経験を活かし、オリジナル素材や刺繍を取り入れた商品企画に挑戦。チームで協働しながら、ブランドの未来を共に描きませんか。 ■業務内容 アイディア出し デザイン画仕様書作成 ミーティング サンプルチェック 展示会　等 ■担当アイテムやカテゴリー 布帛・カットソー８割　ニット・雑貨２割 レディースアイテムをご担当いただきます。 ■生産背景 日本６割、海外４割(中国・インド等) ■展示会・型数 年３回 ■働く環境 ・デザインチームは６名。20代後半～40代の女性中心で風通しが良く、営業や店舗スタッフとも距離が近いので、現場の声を反映したものづくりが可能です。 ■キャリアパス メインデザイナーとしてブランドを牽引し、将来的にはリーダーやMD的役割へのステップアップも可能。ブランドの成長とともに自身のキャリアを広げられます。 ■特徴・魅力： ・産休/育休実績があり、現在取得中の社員も在籍しております。復帰率は100％と、子育てしながら働きやすい環境です。 ・住宅手当や家族手当などの福利厚生が充実しており、安心して腰を据えて働くことが可能です。 ■同社の魅力： マーブルシュッドの魅力は、他にはない「オリジナルテキスタイルとセレクトアイテム」。流行にとらわれず、見る人の心をくすぐるテキスタイルは感度の高い顧客に好評を得て、日本全国の百貨店やセレクトショップでも取り扱われています。国内外からバイイングしてくるアイテムは、ヨーロッパを中心とした新進気鋭のアパレルブランド、蚤の市で見つけた雑貨達、作家さんのハンドメイド、プチプライスからラグジュアリーまでのアクセサリーなど多岐にわたります。また、近年では蔦屋書店、動物園、航空関連、食品メーカーともコラボしており、同社のブランドは多くの企業から注目をあびています。 ■メディア掲載： 「リンネル」「装苑」「nu comfie」、宝島社からムック本が発売されています。また、CMやドラマへの衣装貸出も多数行われています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南2-5-8 Totsu Parkview Plaza 1F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与年3回※業績による（8月、12月、3月）■昇給1回(5月) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,362円～330,493円 固定残業手当/月：55,500円～83,300円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,862円～413,793円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給に35時間分の固定残業代を含みますが残業は月１０時間程度、繁忙期でも２０時間程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｏｏｏｐ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都台東区上野3-24-6上野フロンティアタワー15F・22F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全32件
    • 【エネルギーテック企業】CDP・AI戦略推進を担うマーケティング・データアーキテクト
      • NEW
      ◇◇再エネ・スマートホーム×AIという社会インパクトの大きい事業領域／AI起点のデータ活用しながらマーケ戦略に関われる／再エネ×電力業界の成長企業／裁量大・フラットな職場◇◇ ■採用背景：AI活用がマーケティング領域でも急速に重要性を増す中、データ基盤の強化とAI前提の設計が不可欠になっています。既存のCRMや配信施策を進化させるための中核人材を増員します。 ■業務内容：CDP（Treasure Data）を中心に、マーケティングデータ基盤の設計と運用を一貫して担当します。事業課題やLTV向上を踏まえて必要なデータ定義や取得方法を整理し、AI活用を見据えたデータ構造を設計します。実務面では、各システムとのデータ連携、Workflow構築、エラー対応を行い、基盤の安定運用を担います。施策に必要なセグメント作成ではSQLでの抽出・加工・名寄せを行い、MA、BI、AIモデルとのデータ連携に必要なパイプラインも管理します。マーケターとは顧客セグメントの要件すり合わせを行い、AI担当とはモデル連携データの仕様を検討します。スマートホーム関連の新データ連携では、プロダクト部門と要件を調整します。戦略と運用の両方を担い、データ活用を通じてマーケティング高度化を推進する役割です。 ■業務の魅力：AI前提でマーケティングを再構築する基盤づくりに早期から関わり、戦略と実装を一体で経験できます。データ基盤・SQL実務を活かしながら、事業課題の構造化や改善提案など上流スキルも磨けます。再エネとスマートホームの拡大領域で、新しいデータ価値の創出に挑戦できます。 ■働く環境：マーケティング本部は多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成され、部門間の壁が低く意見交換が活発です。自律的な働き方が尊重され、フラットに議論できる風土があります。 ■キャリアパス：CDP運用の専門性を高めつつ、AI活用やCRM戦略など上流領域へ領域拡張できます。将来的にはデータアーキテクト、マーケティングストラテジスト、AI連携の設計リードなど、多様なキャリアが描けます。 ■企業魅力：再生可能エネルギーの普及を進めながら、スマートホーム×AI領域を強化し、顧客体験の最適化を追求しています。エネルギーフリー社会の実現に向け、データ活用の可能性が拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F・22F 勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～1,198万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～681,300円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：73,000円～262,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,000円～998,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過時間外労働の残業手当は追加支給 ※その他固定手当：ライフプラン手当55,000円 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】スマートホーム事業 開発責任者～HW・FW統括！製品企画～量産～市場投入までを担える
      • NEW
      ～エネルギーデータを軸にした新規スマートホーム事業の中核メンバーとして、ハード・ファーム・ソフトを統合し、企画～量産～市場投入までを担う開発責任者を募集します～ ◆主要ミッション スマートホームプロダクトの企画・開発・量産までの開発全体統括 ハードウェア設計・ファームウェア開発・ソフトウェア連携の技術リード 品質管理・生産管理部門と連携した製品化推進 ユーザー体験を重視したプロダクトコンセプト創出 ◆具体的業務 1.プロダクト企画・開発 ・エネルギーデータと連動するスマートホームデバイスの企画立案 ・ハードウェア仕様策定、回路設計、筐体設計の統括 ・ファームウェア開発（設計・実装・検証）のマネジメント ・クラウドサービス・アプリケーションとの連携仕様策定 2.開発プロジェクトマネジメント ・開発スケジュール管理、リソース配分 ・外部パートナー（設計会社・製造委託先）との折衝・調整 ・品質管理・生産管理部門との工程連携 ・コスト管理および採算性の確保 3.組織・チームビルディング ・エンジニアリングチームの構築・育成 ・クロスファンクショナルな開発体制の構築 ・技術標準化・ナレッジマネジメント ・スマートホーム事業における技術戦略の策定 ◆必須条件： ＜プロダクト開発実績＞ ・コンシューマー向けハードウェア製品の企画・開発・量産化経験 ・ハードウェア／ファームウェア／ソフトウェアを統合した製品開発経験 ・年間数万台規模以上の量産製品における開発リード経験 ＜技術的専門性＞ ・組込みシステム開発に関する深い理解 ・IoTデバイス開発経験（通信プロトコル、セキュリティ含む） ・電子回路設計の実務経験、または回路設計エンジニアとの高度な協業経験 ・ファームウェア開発の実装経験、または開発マネジメント経験 ＜プロジェクト推進力＞ ・品質・コスト・納期（QCD）を管理し、製品開発を完遂した実績 ・製造委託先・外部パートナーとの折衝・調整経験 ・クロスファンクショナルチームでの開発リード経験 ＜ビジネス感覚＞ ・ユーザーニーズを捉えた製品企画力 ・市場性・採算性を踏まえた意思決定能力 ・プロダクト開発関連業務における10年以上の経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野三丁目24番6号 上野フロンティアタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,016万円～1,441万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：512,000円～663,000円 その他固定手当/月：135,000円～255,000円 ＜月給＞ 647,000円～918,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職を考慮した上で、決定します。 ■その他固定手当 ライフプラン手当：55,000円 役職手当：80,000円～200,000円 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■自社発電お日様賞与：年2回 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ２ｐｌｕｓ８株式会社

    通信販売・ネット販売
    東京都渋谷区神宮前5-42-13
    • 設立 2009年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【ECサイト運営幹部候補】年商100億を目指す自社アパレルブランドの幹部候補／年間休日125日／WL
      【ECサイト運営幹部候補】年商100億を目指す自社アパレルブランドの幹部候補／年間休日125日／WLB充実／賞与年2回◎ 自社レディースアパレルブランド『HUG.U』のECモール店舗運営責任者候補として、売上と利益の最大化を目指すためのマーケティング戦略からプロジェクトの企画実行、売上管理、そして後々はメンバーマネジメントなどにも期待しており、まずは、チーム長とともに戦略設計や施策の企画・実行に携わっていただきます。 HUG.Uでは「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー レディースファッションジャンル賞」を受賞しており、着実にブランド認知を広げ、売上も2023年が年商26億円・2024年が31億円・2025年が42億円と成長を続けております。中長期的には年商100億円を目指しています。 ■業務詳細： ・担当ECサイトの売上管理（必要なKPI設定、進捗管理） ・現状のECサイトや店舗システムの課題分析/戦略立案のための市場データ収集 ・Web広告/コンテンツ/販促を活用した新規市場開拓、既存顧客の売上拡大につながるマーケティングの企画立案、実行 ・販売計画を元に、各SKUごとの販売予測数を策定し発注 ・クリエイティブ戦略（ディレクターへの指示、最終確認等） ・業務フローの改善、最適ベンダーの選定支援 ・チームマネジメント バックエンド（発送やお客様対応）業務は別部署が担当します。 ■当社の運用するECサイト： ・楽天市場 ・Yahoo!ショッピング／ZOZOTOWN ・au PAYマーケット・SHOPLISTなど ※国内ECモールのみ ・自社サイト（ショッピファイ） ■当社の特徴について： ・方針を決定するまでの判断が早い： 柔軟で挑戦心を評価する社風であるからこそ、企画から実行までのスピード感が早くPDCAも回しやすいです。新企画を起こすために、管理職へのプレゼンや社内折衝に時間がかかるといった無駄な労力を割く必要がなく、機会損失を防ぐ「攻めの姿勢」で仕事に取り組むことができます。 ・経営陣との距離が近いポジション： 年次に関係なく活躍できる当社。新規事業への積極的なプレゼンも大歓迎です。既存事業についても、経営者に近い目線で組織をマネジメントし、主体性をもって取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-42-13 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／表参道駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：334,850円～460,425円 固定残業手当/月：65,150円～89,575円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収です。 ※賞与年2回分（4か月）含む。 ※賞与額は保証されるものではありません。ご本人の成績と会社の業績により変動することがあります。4か月以上の実績も多々ございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】画像ディレクター◆自社アパレル『HUG.U』商品ページディレクション※ECモール人気ブランド
      【体型やサイズを気にせず楽しめるデザインのオリジナルアパレルブランド『HUG.U』／楽天市場での高評価とリピート率の高さが特徴／社員の意見を積極的に取り入れる風土／自由な発想で提案が可能】 当社オリジナルアパレルブランド『HUG.U』におけるECサイトの商品ページ企画をお任せします。 撮影は専門チームが担当するため、あなたには 「どんな構成なら商品の魅力を最大限に伝えられるか」 を考える“シナリオ作り”をお任せします。アパレルの知識は入社後に学べるのでご安心ください。 ■『HUG.U』について： 当社は、体型やサイズを気にせずファッションを楽しめるデザインにこだわったオリジナルアパレルブランド『HUG.U』を展開しており、30～50代の女性から強い支持を受けています。楽天市場店で連続受賞を果たし、さらなる成長を目指して撮影ディレクション・撮影進行業務を担うスタッフを募集しています。 ■業務内容： ・商品企画部との打ち合わせから参加し、魅力を引き出す構成を企画 ・撮影チームとの打ち合わせにより、必要なカットの素材を提案 ・撮影データから使用するカットの選定や、画像制作の指示を行う ・商品画像の制作状況の管理 ・魅力を伝えるキャッチコピーやレイアウトの提案 ・ブランドイメージを守りつつ、新しい見せ方に挑戦 ・販売後の商品画像の反応を分析し、再撮影の必要有無を判断 ・メンバーのマネジメント ■業務のやりがい： ・自分の企画で売れるページが生まれる達成感 ・ブランドの世界観作りに直接関われる責任と面白さ ・トレンド消費ではなく、お客様の生活に寄り添う商品を届けられる喜び ・新しい挑戦を高く評価する社風で成長できる環境 ・年齢や経験を問わず、アイデア次第でキャリアアップ可能 ■「HUG.U」ハグユーコンセプト： サイズやライフスタイルをもっと自由に。「あなたを包み込む洋服」を東京・表参道よりご提案体型やサイズを気にせず、誰もがファッションを楽しめるようにと、身体を「包み込む」デザインにこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前5-42-13 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／表参道駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,875円～401,825円 固定残業手当/月：52,125円～78,175円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～480,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（6・12月／過去実績：2～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アソビュー株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー8F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 214名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜品川＞DXコンサルタント◆シェアNo1＆日本最大級のECサイトを運営◆フルフレックス◆福利厚生◎
      ～市場規模17兆円の「遊び」のマーケットに挑戦／業界を変革するDXコンサルタント！～ ■職務内容 レジャー・観光・エンタメ業界向けのDXコンサルタントとして、顧客の経営課題解決に取り組んでいただきます。具体的には、下記のような業務を中心にお客様が叶えたいゴールに向かい伴走し続けるコンサルティング業務を担っていただきます。 ■業務詳細 顧客の施設運営、経営課題に対するDX戦略策定・提案 顧客と一体となった改革の推進・実行 データ分析から改善策の提案、実行 新規サービスの提案とPoCの実行 ■ポジションの魅力 ・日本全国のレジャー・観光・文化施設にサステナブルな事業成長を実現させる、やりがいのある仕事です。 ・他業界でのご経験を様々な形で多面的に活かすことができます。 ・顧客起点のカルチャーが浸透しており、経営陣含め対等な議論が可能な環境です。 ■ソリューション導入実績 ・Web広告（Google,Yahoo広告等）の実施によるマーケティング支援 ・BIツールを活用した来場者分析 ・市場調査並びに施設来場者調査を元にした施設リブランディング支援 ・券売機・ゲートとの連携によるオペレーション省力化支援 ・基幹システムとのAPI連携によるデータ統合／バックオフィスの業務効率化支援 ・外部パートナーと連携した売上アップ／コストダウンのトータルサポート ■導入施設例 ・遊園地・テーマパーク 横浜・八景島シーパラダイス、ナガシマスパーランド、西武園ゆうえんち、東京サマーランド、ひらかたパーク、鈴鹿サーキット、志摩スペイン村、横浜アンパンマンこどもミュージアム　etc. ・水族館 沖縄美ら海水族館、名古屋港水族館、マクセルアクアパーク品川、サンシャイン水族館、新江ノ島水族館　etc. ・動物園 恩賜上野動物園、東山動植物園、天王寺動物園、神戸どうぶつ王国、那須サファリパーク、横浜動物園ズーラシア　etc. ・展望台・タワー 東京スカイツリー、東京タワー、ハルカス300、京都タワー　etc. ・美術館・博物館 東京国立博物館、国立科学博物館、九州国立博物館、京都鉄道博物館、金沢21世紀美術館、彫刻の森美術館　etc. ・文化施設 二条城、首里城、新宿御苑、世界遺産 平等院　etc. 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アソビュー株式会社 住所：〒141-0032 東京都品川区大崎１丁目11番2号 ゲートシティ大崎イーストタワー8F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：261,700円～522,900円 固定残業手当/月：109,300円～218,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 129,430円～258,323円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします(年2回見直し) ※予定年収は13.5分割（賞与の標準月数1.5ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アッシュビー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区銀座6-13-16銀座WallビルUCF5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • SE経験歓迎◎PMO／官公庁案件メイン大規模JPT推進をお任せ！残業10H未満・リモート可
      • NEW
      ◆◇官公庁案件の大規模プロジェクトに携われる／残業10 h未満で働きやすい／リモートワーク可／大手企業との取引も多数／PMOへキャリアアップ希望の方歓迎◇◆ ■職務内容： プロジェクトマネージャーと（製造メンバー /　各ベンダー） の間でプロジェクトマネージャーに成り代わってタスク管理・課題管理/解決・文書整備/管理・会議招集/議事録 等を行います。 <案件規模> ・10～200人規模のプロジェクトが多い ・数名～10名くらいのチーム ※２名以上の体制を組みます（短期・中期的に1名のときあり） 【変更の範囲：会社の定める業務】 <取引先> ・主に官公庁系のプロジェクトの見積・工程管理・課題管理・品質管理などがメイン ・大手企業との取引実績も多数 ・大規模プロジェクトに1年～数年単位で携われます ※分からないことや困ったことがあったら、気軽になんでも聞ける環境で安心して業務ができます！ ■就業環境： ・在宅勤務比率：全社平均5～7割 ・残業時間：月10h未満 ・組織構成：部長2名を含む27名の社員で構成されております ・社員の意見を取り入れる風土が整っており、風通しの良い働きやすい環境です ■評価制度： 目標設定を上司と合意した数値を設定し、四半期ごとの目標設定（年8回の面談）により、上司と合意した数値目標をクリアすることで給与が上がっていきます。 ■企業概要： BI、ETL、DWH関連の事業に特化したSES事業を展開しております。 企業に日々蓄積されている膨大なデータをもとに、経営層から現場まで様々なユーザーが必要とする情報を見える化し、意思決定や現状把握の支援を行うシステム会社です。 ビックデータを経営に活かすためのシステム開発に関わるニーズは年々上昇しており、官公庁や大手商社、メガバンク等の案件も手掛けております。 ■キャリアパス： 入社後、ビックデータに関する開発エンジニアへのキャリアチェンジも可能です。 ■採用背景： 世界のデータ量の増加に伴いデータ分析基盤に対するシステム需要が拡大しており、当社にて長期にビッグデータ関連技術者となってご活躍いただける方を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各クライアント先／東京都府中市 住所：東京都府中市 勤務地最寄駅：分倍河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各クライアント先／神奈川県川崎市 住所：神奈川県川崎市 勤務地最寄駅：川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,933円～484,068円 固定残業手当/月：102,400円～139,264円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～623,332円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与はありません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インフラ】官公庁・社会インフラプロジェクト／上流工程へステップアップ／残業10H未満／リモート可
      ◆◇インフラエンジニアとしての（データベース、サーバー等は不問です。）業務のご経験がある方歓迎／残業月10時間未満で働きやすい／テレワークあり／大手企業との取引も多数あり◇◆ ■職務内容： 当社のインフラエンジニアとして、見積、設計～構築までをお任せします。 社会インフラ（道路・鉄道など）や官公庁のITインフラの各案件で次のような業務を行います。 ・ハードウェア構成を設計（サーバー、ネットワーク機器、など） ・WBS作成（タスクを洗い出し、各工数を根拠をもって設定） ・見積（ハードウェア、作業工数、ミドルウェアなど） ・ベンダーコントロール（要求伝達、見積レビュー、立会、など） ■就業環境： ・当社全体で、平均テレワーク率は7割となっており、また残業は月10時間未満のため、腰を据えてご勤務頂ける環境です。 ※短期出張あり（多い時で月2～4回程度） ※夜勤発生可能性あり（目安50人中1～2名程度が、2～3か月発生したことがあります。） ・社員の意見を取り入れる風土が整っており、風通しの良い働きやすい環境です。 ・四半期ごとに全社会議を行い、全体での状況共有を行っています。 ■評価制度： 目標設定を上司と合意した数値を設定し、四半期ごとの目標設定（年8回の面談）により、上司と合意した数値目標をクリアすることで給与が上がっていきます。 ■当社について： 企業に日々蓄積されている膨大なデータをもとに、経営層から現場まで様々なユーザーが必要とする情報を見える化し、意思決定や現状把握の支援を行うシステム会社です。 ■プロジェクト例： ・某大手会社のDB更改案件（DBtoDBの移行案件） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各クライアント先／東京都府中市 住所：東京都府中市 勤務地最寄駅：分倍河原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各クライアント先／神奈川県川崎市 住所：神奈川県川崎市 勤務地最寄駅：川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,667円～444,444円 固定残業手当/月：83,333円～138,889円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与はありません ■年収例 月給35万円／SE経験あり、詳細設計以降可、今後リーダを担う 月給40万円／SE経験あり、詳細設計以降可、リーダ可 月給45万円／SE経験あり、基本設計以降可、リーダ可 月給50万円／SE経験あり、要求定義から可、リーダ可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＹＳＮＡＧ

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワー11F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【丸の内】PM◆要件定義～リリース／前職給与保証／残業月平均5ｈ以内／年休125日以上
      • NEW
      【ご経験が短い方でも大規模案件への参加機会があります！／年間休日125日以上／月平均残業5h／平均リモート率70％以上】 金融・保険系システム開発プロジェクトにて、PMとして要件定義～リリースまでご担当いただきます。 ■業務内容： ・品質/課題/進捗管理 ・要件定義書、基本設計書の作成 ・テーブル定義、データ変換仕様書の加筆修正 ・テスト計画書、テスト設計/仕様書の作成 ・自動テストで使用するテストデータ(CSV)の作成 ・会議進行、議事録作成 【使用言語】 Java,JavaScript,Python,PHP,C#,C++,Objective-C,Swift,HTML,COBOL 候補者様の経験に合わせてアサインいたします。 ■プロジェクト例： ＜某リース会社／基幹システム再構築に伴うPMO業務＞ 20年以上使用している基幹システムを段階的に再構築する大規模プロジェクト…自動生成ツールから出力されたCOBOLを可読性の高いCOBOLへ変換（一部Java化） ※PMOチームを案件立ち上げ時より当社が担っています。 ＜金融系システム更改案件（メガバンク）＞ 某金融機関にて保守切れに伴う更改を行っており、勘定系と端末更改を同時更改を実施。勘定系を先に更改し、後追いで営業店端末もリリースを行う予定。 ■当社・当ポジションの魅力 （1）コンサルティングから開発・運用まで一貫した支援体制 システムを開発するだけでなく、課題のヒアリングから最適なIT戦略の立案、システムの設計・開発、そして導入後の運用・保守までを一貫してサポートしています。 これにより、お客様は複数のベンダーとやり取りする手間が省け、プロジェクト全体のスムーズな進行が期待できます。 （2）大手SI出身の代表や取締役が多数在籍 経験豊富な人材が多く、高度な専門知識と経験に基づいた質の高いソリューションを提供しております。 またそれらのエキスパートによる学びの場を提供することで育成にも力を入れております。 （3）働き方が整う 年間休日125日以上、月平均残業5h、平均リモート率70％以上と各々のライフスタイルに合わせて最大限のパフォーマンスを発揮できるような環境を実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,900円～615,400円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：119,100円～198,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：常駐手当で、案件参画時に支給となります。 ■固定残業時間：20時間もしくは40時間となります。※20時間の場合には固定残業金額は上記金額と異なります。 ■昇給：年1回 【給与例】 600万円／SE／経験5年（月給50万円） 960万円／PM／経験10年（月給80万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】ITコンサルタント◆リモートワーク有／土日祝休み／残業月平均5時間
      • NEW
      【企業成長ができるIT化の提案～実現を支援するITソリューション提供企業／リモートワーク有／残業月平均5時間】 ■業務内容： ITコンサルタントとして、入札から業務改善の提案までご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・案件入札対応 ・提案書執筆（金融系） ・マネジメント計画、その他各種計画書 ・システム導入検討 ・業務改善 ■当社の特徴： 当社はコンサルティングからシステムの設計・開発・運用・保守までトータルでサポートしています。お客様の課題を把握し継続的な企業成長ができるIT化の提案から実現まで支援していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,900円～615,400円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：119,100円～198,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：常駐手当となりますので、案件参画時に支給となります。 ■固定残業時間：40時間となります。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社遊神

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都中央区東日本橋2-8-5東日本橋グリーンビルアネックス3F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【第二新卒歓迎／東京】パチンコ・パチスロのプランナー／パチンコ・パチスロが好きな方歓迎／年休127日
      • NEW
      ～プロジェクトにチームで取り組む／未経験からチャレンジ可能です～ ■業務内容： パチンコ・パチスロ機の新機種の企画に関する業務全般に携わって頂きます。案件は100％すでにメーカーで開発が決定しているものです。 1つのプロジェクトは半年～2年で進んでおり、基本的にはプランナー全員で担当いたしますのでご安心ください。 なぜ面白いのかを徹底的に追及して、企画を仕上げていき、企画関連でクライアントが困っていることを解決することにより、喜ばれ評価されます。 ■業務詳細： 新機種の基本構想、企画、振分、開発管理、プログラマーの管理、デバック管理などパチンコ・パチスロの全体的な企画業務全般を行って頂きます。 ※適性を見て上記業務のうちから業務をお任せいたします。将来的には全ての業務が行えるようになっていただければと思います。 クライアントであるメーカーと絵コンテや企画書、仕様書を作成しながら企画を進めていきます。 メーカーと0からコンセプトづくりをすることもあるため、上流の部分から作品づくりに携われることも大きな魅力です。 演出の出現率を決定する演出振分業務を行う場合もあります。 ■当社の特徴： ◎複数の大手メーカーのプロジェクトに携わります。 これまで15年遊技機の企画、制作をしてきた信頼と実績があり、メーカーとも長期的にお取引があります。 ◎裁量権がある職場環境 当社ではどんなやり方ならうまくいくのか、効率を上げるにはどうしたらよいのかということを常に考え、新しいやり方を模索しています。自身が職場主体的に業務追行できる職場環境がございます。 また、メーカーやほかの開発会社に、当社独自のノウハウを共有することにより、業界内で開発全体の生産効率を上げることに貢献しています。 ■業界の特徴： パチンコ・パチスロ業界は、日本の余暇市場において約3割を占めており、2022年では約14兆円の市場規模です。 また、年間100万台以上制作され、今後も一定の需要が見込まれます。 ■組織構成： 会社には11名（社長含む）が所属しております。プランナーが6名、デザイナー4名で構成されております。 加えて、外部のプログラマーの方などが8名おります。 リーダーはいますが、フラットな関係で和気あいあいとした組織です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋2-8-5 東日本橋グリーンビルアネックス3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～395万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,318,244円～3,052,352円 固定残業手当/月：56,813円～74,804円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～329,166円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は残業手当込みの年俸制です。 (経験、スキルを考慮し同社規定に従って決定します) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】パチンコ企画■様々な大手メーカー案件に携わる／上流からの案件も／年休127日（2026年度）
      【確かなノウハウと技術力で業界内で高い評価を獲得し、安定取引／複数の大手メーカーの案件に携われる／コンセプト作りなどの上流からの案件も／年休127日（2026年度）】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容 パチンコ機の新機種の企画に関する業務全般に携わって頂きます。 案件は100％すでにメーカーで開発が決定しているものです。 1つのプロジェクト開発期間は半年～2年程度、基本的にはプランナー全員で担当いたします。 ＜業務詳細＞ 新機種の基本構想、企画、振分、開発管理、制御管理、デバック管理などパチンコの全体的な企画業務全般を行って頂きます。 ※適性を見て上記業務のうちから業務をお任せいたします。将来的には全ての業務が行えるようになっていただければと思います。 クライアントであるメーカーと絵コンテや企画書、仕様書を作成しながら企画を進めていきます。 メーカーと0からコンセプトづくりをすることもあるため、上流の部分から作品づくりに携われることも大きな魅力です。 演出の出現率を決定する演出振分業務を行う場合もあります。 ■当社の特徴 ◎複数の大手メーカーのプロジェクトに携わります。 これまで15年遊技機の企画、制作をしてきた信頼と実績があり、長期的なプロジェクト開発があります。 ◎裁量権がある職場環境 当社ではどんなやり方ならうまくいくのか、効率を上げるにはどうしたらよいのかということを常に考え、新しいやり方を模索しています。自身が主体的に業務追行できる職場環境です。 また、メーカーやほかの開発会社へ当社独自のノウハウを提供することにより、開発全体の生産効率を上げることに貢献しています。 ■当社が選ばれ続ける理由 複数社が共同して、参画するプロジェクトにて、取りこぼしを見つけ、対応できる、長年のノウハウに裏付けられた”視野・技術力”を全社として持っています。 さらに、最後まで最良のコンテンツを目指して、お客様に寄り添い、対応されており、同業界での高い評価、信頼と安定した受注を獲得しています。 ■組織構成 会社には11名（社長含む）が所属しております。プランナーが6名、デザイナー4名で構成されております。 加えて、外部アライアンス会社のプログラマーやデバッガの方などが４～５名おります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋2-8-5 東日本橋グリーンビルアネックス3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,380,000円～5,079,413円 固定残業手当/月：135,000円～160,048円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～583,332円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は残業手当込みの年俸制です。 (経験、スキルを考慮し同社規定に従って決定します) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマン・プログロート

    組織人事コンサルティング
    東京都新宿区高田馬場1-28-104F CASE Shinjuku
    • 設立 2010年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【高田馬場】採用代行（RPO）◇リモート可◇採用戦略立案～オファーまで一気通貫で担当できる◎
      • 締切間近
      ～人事経験を活かしRPOに挑戦／大手企業様を中心に50社以上の実績あり～ RPOとして顧客先の採用課題の解決に取り組んでいただきます。 ■本ポジションの魅力 ◇JDの作成から母集団形成、進捗管理、オファーまで一貫して担当することが可能です。 ◇業界はITや医療機器、金融、メーカーと幅広く、様々な職種における採用業務の経験を積むことが可能です。 ◇小規模の会社なので風通しの良さは抜群です。社内制度や働き方など、こうあったらいいな、という意見は代表に気軽に相談できます。 ■具体的には （1）採用要件をヒアリングし、JDを作成し採用戦略を立案します。 （2）期日までに採用実現できるよう、戦略的に母集団形成を図ります。 （3）必要に応じて客先のハイヤリングマネージャーと選考手法について議論し、最適な選考フローを築きます。 （4）JDのOpenからCloseまで、タイムリーな進捗管理を心がけ、スピード感をもってオペレーション管理を行います。 （5）JDのターゲットに対し、クロージングに必要な情報を収集し、ハイヤリングマネージャーと共に承諾獲得を図ります。 ※補足※ ・担当するプロジェクトは基本的に1社となっております。（規模により多くても2社） ・新卒、中途いづれも担当いただく可能性がございます。 ・必要に応じて出社、出張する可能性がございますが基本的に試用期間後はリモート勤務が可能です。 ■組織構成 配属先は正社員4名、業務委託36名程の組織となっております。 プロジェクトは1～12名程のメンバーがアサインされます。まずは複数名のプロジェクトで経験を積んでいただきますのでご安心ください。 ◇当社では人事業務における、「制度構築」「採用」「社員研修」の３つの観点において、企業の成長段階に応じたソリューションを提供しております。 ◇これら3つの事業を柱に人と企業の発展・成長を支援し、「やりたいことが、できるように」を実現できる未来を目指してまいります。 ◇当社では特に採用コンサルテーションが事業の中核を担っており、採用業務における上流工程からのご支援を強みとしております。これまで大手企業様を中心に50社以上の実績を持っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-6-16 ユニオンビル804 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～281,000円 固定残業手当/月：72,000円～89,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（6月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    さんぎょうい株式会社

    リスクコンサルティング
    東京都新宿区西新宿二丁目四番一号 新宿NSビル6階
    • 設立 2005年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職（コーディネーター・営業アシスタント・人事労務総務）
      ≪産業医とは≫ 産業医とは、「働く人の健康を守り、最高のパフォーマンスを引き出す」ための専門医。 働き方が多様化する昨今、企業の業績に直結する「健康経営」の根幹に、産業医の活用は不可欠です。 私たち「さんぎょうい株式会社」は、企業と産業医の伴走者として、 企業の成長を支える社会性の高い事業を展開しています。 今回の募集では、そんな当社を支える総合職として、 ご希望と適性を相互判断の上、以下のようなお仕事をお任せいたします。 ◆産業保健コーディネーター（法人営業担当） ミッション：産業保健の体制を創り上げるための環境づくりに尽力し、従業員一人ひとりの健康と安全が企業の成長につながることを視座に入れながら、顧客企業と産業医双方の伴走者として、スムーズな連携を目指します。 （具体的には） ・企業への産業医のご紹介、アシスタント ・労務環境、健康課題のヒアリング ・健康管理に関する改善提案、資料作成 ・産業医との訪問同行（月1程度） ・安全衛生委員会の運営サポート など ◆営業アシスタント ミッション：コーディネーターと一緒に企業・産業医のサポートをしていきます。 コーディネーターの業務効率化、サービス力アップの観点で判断しながら徐々にお願いしていきます。 ・上述、産業保健コーディネーターと同行しながらのサポートや提案補助 ・顧客や産業医に対して、訪問日程連絡および調整連絡 ・契約請求等に係わる事務手続き （社内申請ツールへの入力申請、関係部署との連絡や連携）など ◆人事総務 ミッション：勤怠と給与計算、総務業務を中心として、慣れてきたら幅広く関連業務に携わっていただきます。 （具体的には） ・勤怠データの収集・管理 ・給与計算の実施 ・社会保険等の各種手続き ・備品管理・発注 ・採用アシスタント業務 ・来客・電話対応 ・社内イベント実務対応 など
      【本社】 東京都新宿区西新宿二丁目4番1号 新宿NSビル6階 ≪アクセス≫ ・JR線／京王線／小田急線／東京メトロ丸ノ内線 　「新宿駅」南口・西口より徒歩7分 ・都営地下鉄 新宿線／京王新線 　「新宿駅」新都心口より徒歩6分 ・都営大江戸線 　「都庁前駅」A3出口より徒歩3分 ※転勤はありません
      ◆産業保健コーディネーター 月給260,160円～364,220円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月35,160円～49,220円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◆営業事務 月給225,000円～315,000円（残業代別途支給） ※時間外労働分は追加で支給 ※給与はスキル・経験を考慮の上、決定 ◆人事総務 月給250,000円～320,000円（残業代別途支給） ※時間外労働分は追加で支給 ※給与はスキル・経験を考慮の上、決定
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    株式会社協栄情報

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新川1-28-24東京ダイヤビル4号館5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 329名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【茅場町】法人営業／AWS認定多数取得！AI・開発・クラウド・検証すべて内製化の成長企業
      • NEW
      ◇◆AWS認定資格数511！／AWS認定資格を50以上保有するエンジニアが在籍／在宅勤務可能案件多数／顧客はエンタープライズ中心◆◇ ■業務詳細： ・新規顧客開拓 電話やメールで新しいお客様を開拓していきます。主に大手SIer企業などがターゲットとなります。 ・既存顧客のフォローアップ 既存顧客には新たな人材を提案したり、プロジェクトの拡大を促すアップセルの提案も行います。 ・ニーズヒアリング・エンジニア提案 顧客が必要としているエンジニアのスキル等をヒアリングし、そのニーズにピッタリなエンジニアを提案します。 ・契約締結までのクロージング　 ・受注後のサポート・アサイン 成約後はエンジニアをプロジェクトにアサイン。 その後もスムーズに現場が進行するよう、定期的にフォローします。 ・自社プロパーとBP（ビジネスパートナー）要員を案件とマッチングさせる　など ■案件例：※一部抜粋 ・信託銀行勘定系システムの基盤構築（日本初の銀行勘定系 on AWS）（40名体制） ・保険会社AWS移行（13名体制） ・保険関連の新規案件クラウド基盤構築（10名体制） ・ポイントカードスマホアプリの基盤システム（7名体制） ・会話システム及び顔認証基盤開発（3名） ■当社の特徴： AWS認定資格を511保有しており、中にはAWS資格を50以上取得しているエンジニアもいるほど特化しております。 クラウド市場はまだまだ成長していくなかで、AWSは依然としてトップシェアであり、そこに対して強みを発揮しております。 また、当社はAI・開発・クラウド・検証すべて内製化しており、一気通貫で請負が出来る点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-28-24 東京ダイヤビル4号館5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 361万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～340,000円 固定残業手当/月：78,398円～119,531円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,398円～459,531円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については前職での経験や能力、実績、ポスト等を元に決定する予定です。 ※インセンティブ支給あり：6月・12月 └営業成績に応じたインセンティブ支給がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【エンジニア】MESパッケージ導入プロジェクト◆エンタープライズ顧客中心／週半分はリモート想定
      • NEW
      ◇◆AWS認定多数取得／AWS認定資格を50以上保有するエンジニアが在籍／在宅勤務可能案件多数／顧客はエンタープライズ中心◆◇ ■業務詳細： MESパッケージ導入に伴う基本設計 ・各種設計書作成 ・テスト対応 ・導入支援 ・顧客／海外チームとの調整業務をお任せいたします。 ※詳細に関しては面接内で補足させていただきます。 ◆金融・製造業を中心としたエンタープライズ領域のお客様との取引が多く、要件定義・基本設計などの上流工程から参画できるプロジェクトが多数ございます。 ◆ISO27001（情報セキュリティマネジメント）およびISO9001（品質マネジメント）を取得。 ◆完全週休二日制（年間休日120日以上）に加え、テレワーク併用可能なプロジェクトも多数あります。資格取得支援制度も充実しており、スキルアップを会社全体で支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 486万円～696万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,154,000円 固定残業手当/月：105,469円～150,996円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 405,469円～580,496円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については前職での経験や能力、実績、ポスト等を元に決定する予定です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンクキット

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都新宿区歌舞伎町2-1-2 HANROKUビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ゲームクリエイター／月給28万円以上／未経験OK／リモート可
      入社後にキャリア面談を行い、 スキル・得意に応じて以下いずれかの業務をお任せします。 ▼ゲームプログラマー ◎Unity、C#を使用したゲームの開発 ◎Unreal Engine、C++を使用したゲームの開発 ◎HTML5、JavaScriptを使用したブラウザゲームの開発 ◎iOS／Android向けアプリの開発 など ▼プランナー ◎企画書・仕様書の作成 ◎イベントデータなど、各種データ作成、KPI分析 ◎レベルデザイン・バランス調整 ◎デバッグ、動作確認 など ▼ディレクター ◎プロジェクトの方針・施策の検討、決定 ◎ゲーム世界観の構築・シナリオプロット策定 ◎予算・品質の管理 など ▼プロジェクトマネージャー ◎案件予算、納期に応じた計画の策定 ◎プロジェクトのメンバー編成・進行管理 ◎クライアントとの折衝 など ▼デザイナー ◎立ち絵（スチル）画像の制作 ◎デフォルメキャラの制作 ◎キャラクターや背景のモデリング ◎キャラクターやモンスターなどのモーション作成 ◎Spine、Shuriken、BISHAMONなどのツールを使用したエフェクト制作 など ▼運用・監視 ◎大規模システムの運用・監視 など ▼テストエンジニア ◎システム、アプリのテスト設計書の制作、テストの実施 など ▼遊技機系 ◎プランナー・オーサリング・エンジニア など 【未経験・経験の浅い方】 まずは運用・監視やテスト業務など、 簡単なお仕事からスタート！安心して入社できます。 【経験者の方】 AAAタイトルや人気IPのゲーム開発、 最先端技術を活用したゲーム開発など、 さまざまな案件をご用意しています！ ＜ゆくゆくは…＞ ・スペシャリストを目指す ・さらなるステップアップ …などのキャリアパスが実現可能です。 ※大手ゲーム会社への転籍実績多数
      ★全国募集 ★転居を伴う転勤なし ★配属先によって、リモートワーク・テレワーク・フルリモートOK ▼全国47都道府県にあるプロジェクト先に配属となります。 ※配属先は、希望や通勤状況などを考慮し決定します 【本社所在地】 東京都新宿区歌舞伎町2-1-2 HANROKUビル2F ＜アクセス＞ 〇地下鉄「新宿三丁目駅」E1出口より徒歩3分 〇JR「新宿駅」東口より徒歩9分 〇都営大江戸線「東新宿駅」より徒歩4分
      月給28万6000円～75万円（固定残業代含む）＋各種制度手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分として、月1万5000円～5万8000円支給 ※固定残業代は残業が無い場合も支給し、超過分は別途100％支給します ※給与は年齢・経験・能力を考慮
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    LAETOLI株式会社

    不動産金融
    東京都港区北青山2-5-8
    • 設立 1999年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【南青山】テストエンジニア兼コミュニケーター※急成長サービス「COZUCHI」／年休124日
      ■採用背景： LAETOLI株式会社は、厳選された物件に1口1万円から投資可能な不動産クラウドファンディング「COZUCHI」というサービスを展開しております（https://cozuchi.com/）。企業の強みである不動産仕入れ力により、非常に高い評判を得ております。成長期を支えるコアメンバーとなってくれるメンバーを募集しております。 ■業務内容： 自社システムCOZUCHIのテスト分析及び海外スタッフとの通訳業務 ＜業務詳細＞ システム仕様分析・テスト計画策定 テストシナリオの作成 バグの報告 テスト結果・バグの分析 海外のエンジニアとのコミュニケーター（通訳） ■組織構成： 部門長1名 スタッフ3名 ■社風： 社員数が30名程度ということもあり、経営陣や上司との距離も近く、自身の考えや意見を積極的に発信できる環境のため、やりがいを感じやすいです。 ■働き方 年休127日(2022年実績)、土日祝休み、残業10時間程度と非常に働きやすい環境です。また社員のほとんどが私服で勤務をしております。 ■「COZUCHI」とは COZUCHIは不動産特定共同事業法に則って不動産ファンドを一般投資家に販売することを目的としている会社です。 ネットにて一般投資家を募り、一般投資家に不動産ファンドを販売しております。商品は不動産ファンドになりますが、商品には自信があり、商品競争力では他社よりも優れていると自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-26-1 D-LIFEPLACE南青山2F 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 316,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途残業代を支給 ※スタート年収は経験・能力により考慮します。 ※上記固定年俸とは別に業績賞与が支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績賞与（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】サーバーインフラエンジニア※急成長サービス「COZUCHI」／年休124日／残業10h
      ■採用背景： LAETOLI株式会社は、厳選された物件に1口1万円から投資可能な不動産クラウドファンディング「COZUCHI」というサービスを展開しております（https://cozuchi.com/）。企業の強みである不動産仕入れ力により、非常に高い評判を得ております。成長期を支えるコアメンバーとなってくれるメンバーを募集しております。 ■業務内容： 自社システムCOZUCHIのサーバー保守運用開発や社内セキュリティ構築をお任せします。 ＜業務詳細＞ ・事業システムの構築、テスト、実装、モニタリング ・社内システムのネットワーク、端末、データストレージの管理、セキュリティ対策 ・バックアップシステムの運用、データ復元 ・事業システムのデプロイサポート（Unix/Linuxシステム） ・サイバーセキュリティ障害に対する計画、ガイドライン、テスト計画策定 ・セキュリティに関する最新知見やツールの調査及び社内への技術的アドバイス ・システム障害時（事業システム及び社内システム）の即時対応 ■組織構成： 部門長1名 スタッフ2名 ■社風： 社員数が30名程度ということもあり、経営陣や上司との距離も近く、自身の考えや意見を積極的に発信できる環境のため、やりがいを感じやすいです。 ■働き方 年休124日、土日祝休み、残業10時間程度と非常に働きやすい環境です。また社員のほとんどが私服で勤務をしております。 ■「COZUCHI」とは COZUCHIは不動産特定共同事業法に則って不動産ファンドを一般投資家に販売することを目的としている会社です。 ネットにて一般投資家を募り、一般投資家に不動産ファンドを販売しております。商品は不動産ファンドになりますが、商品には自信があり、商品競争力では他社よりも優れていると自負しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-5-8 勤務地最寄駅：銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 316,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途残業代を支給 ※スタート年収は経験・能力により考慮します。 ※上記固定年俸とは別に業績賞与が支給されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績賞与（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マッシュアップブレイン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区築地1-9-5一九堂ビル4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • インフラエンジニア◇運用保守/設計構築経験者歓迎！案件選択制/リモートあり/9割が年収UPを実現
      • NEW
      ～リモート併用案件多数／9割が年収UPを実現／平均年齢約36歳～ ■業務内容： 大手優良企業向けのインフラ案件で、サーバ・ネットワーク/クラウドの設計・構築～維持保守までスキルに応じてお任せします。 運用保守経験をベースに、「夜勤・常駐監視ばかり」「会社都合で現場を選べない」といった働き方からの改善を目指す方に最適です。 ★「500～1000件/日」の案件の中から一人一人にあった案件を探します！ 【実際の案件選択環境】 ・エンジニア1人の案件紹介件数：3～20件 ・遠方の案件は紹介しません（※1時間圏内まで） ・長期案件有 ・プライム案件有 ・案件変更希望可能 ★組織構成： インフラエンジニアを中心とした技術部隊で構成され、20代後半～50代のメンバーが多数活躍中です。 運用保守から入社したメンバーも多く、同じ背景を持つ先輩が身近にいるため、設計・構築へのステップアップの不安も相談しやすい環境です。 営業担当はエンジニア1人に対し専任で付き、単なる「案件紹介役」ではなく、キャリアを一緒に考える“伴走者”として長期的にサポートします。 ■入社後の流れ： 入社後は、これまでの経験・希望・働き方（リモート希望度合い、通勤可エリアなど）を営業とすり合わせ。 そのうえで3～20件程度の案件を候補として提示し、あなた自身が最終的に参画案件を選択します。 運用保守がメインの方は、まずは「運用7：設計・構築3」のような案件から入り、資料作成や一部構築作業を通じて設計スキルを習得。 定期1on1・ランチミーティングを通じてキャリアの棚卸しや次の案件相談を行い、「よりリモート比率の高い案件」「上流比率の高い案件」へのシフトも可能です。 ■企業の魅力： ・案件選択制により、「夜勤から日勤中心へ」「常駐オンサイトからリモート併用へ」など、働き方を自分でデザインできます。 ・遠方案件の紹介はなく、原則“通勤1時間圏内”のため、移動負担も最小限。 ・長期案件・プライム案件があり、腰を据えつつ、上流工程にもチャレンジしやすい環境です。 ・営業が現場との間に入り、残業過多・業務内容のミスマッチなどがあれば案件変更も相談可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都中央区築地1-9-5 一九堂ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～660万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,261,600円～5,907,600円 固定残業手当/月：28,200円～51,700円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～544,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賃金はあくまでも目安の金額であり、経験・能力を考慮して決定します。 昇給年1回（4月※評価制度に基づく) ※四半期ごとに評価シートを用いた弊社独自の評価制度あり ※評価シート：自己評価、上長評価、総合評価の3段階 ～評価シートをもとに来期の目標やキャリアプランを相談～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社GRコンサルティング

    電子部品メーカー
    東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー
    • 設立 2011年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • <未経験歓迎＞【名古屋】コンサルティング営業◆SDGsに関われる◆右肩上がり成長中◆年休120日
      【完全未経験OK！/SDGs貢献に深く携われる/東証プライム上場G/事業拡大・右肩上がり成長中/ 年休120日/土日祝休み/誰でもスタートできる充実した研修・OJT】 ■採用背景： 当社は中小企業様向けに、省エネ設備や太陽光発電を通じた電力コスト削減を支援しています。太陽光発電やIoTを用いた電力削減ニーズが急増しており、体制強化や事業拡大のため増員採用します。完全未経験からでもSDGs貢献に挑戦できます。 ■職務概要： 中小規模の法人様に対して、電気の使用状況をヒアリングし、電力コスト削減につながる料金プランや省エネ設備、事業用太陽光発電システムの導入を提案します。完全成功報酬型モデルのため、お客様にとっても導入メリットが明確な提案ができます。 ■業務詳細： ・電話での電気使用状況のヒアリングと、料金プラン・省エネ対策のご案内 ・事業用太陽光発電システムやLED照明、空調機器など省エネ設備の提案営業 ・導入に向けたシステム選定、見積作成、スケジュール調整、成約までのフォロー など ■組織構成： 20～30代と幅広い世代の組織です。1チーム4～5名体制で運営しています。 お客様への提案方法に対する意見交換など、横のつながりを大切にし、チームで支え合うフラットな文化です。 ■入社後の流れ： 入社後1か月は、受入れ研修とOJTで当社理解や商材、取引先顧客などの基礎をじっくり習得します。1～2年目で主力営業、早ければ2年目以降に3～5名規模のチームリーダーへ昇格も。年4回の昇給機会があるため、成果に応じて早期に収入・役職アップを目指せます。 ■本ポジションの魅力： ・再生可能エネルギーという社会的意義の高い領域で、お客様のコスト削減とSDGs貢献を同時に実現できる点が大きなやりがいです。 ・累計5万社以上の企業と取引実績があるので、お客様対応のノウハウや営業力を基礎から身につけることができます。 ■当社の魅力： 東証プライム上場グループ中核としての安定性があります。お客様の省エネ・創エネ推進のお手伝いができる、時代のニーズに合った事業展開をしています。システム導入後は電気使用量の減少や電気代の削減といった目に見える変化があるため、お客様にも喜んでいただけやすいのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業部 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-35-22 メビウス名古屋ビル 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～242,000円 固定残業手当/月：58,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算時の会社業績と個人業績により支給（毎年5月） ■昇給：年4回(4月・7月・10月・1月） ■歩合給あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <未経験歓迎>コンサルティング営業◆SDGsに関われる◆右肩上がり成長中企業◆年休120日◆研修充実
      【完全未経験OK！/SDGs貢献に深く携われる/東証プライム上場G/事業拡大・右肩上がり成長中/ 年休120日/土日祝休み/誰でもスタートできる充実した研修・OJT】 ■採用背景： 当社は中小企業様向けに、省エネ設備や太陽光発電を通じた電力コスト削減を支援しています。太陽光発電やIoTを用いた電力削減ニーズが急増しており、体制強化や事業拡大のため増員採用します。完全未経験からでもSDGs貢献に挑戦できます。 ■職務概要： 中小規模の法人様に対して、電気の使用状況をヒアリングし、電力コスト削減につながる料金プランや省エネ設備、事業用太陽光発電システムの導入を提案します。完全成功報酬型モデルのため、お客様にとっても導入メリットが明確な提案ができます。 ■業務詳細： ・電話での電気使用状況のヒアリングと、料金プラン・省エネ対策のご案内 ・事業用太陽光発電システムやLED照明、空調機器など省エネ設備の提案営業 ・導入に向けたシステム選定、見積作成、スケジュール調整、成約までのフォロー など ■組織構成： 20～30代と幅広い世代の組織です。1チーム4～5名体制で運営しています。 お客様への提案方法に対する意見交換など、横のつながりを大切にし、チームで支え合うフラットな文化です。 ■入社後の流れ： 入社後1か月は、受入れ研修とOJTで当社理解や商材、取引先顧客などの基礎をじっくり習得します。1～2年目で主力営業、早ければ2年目以降に3～5名規模のチームリーダーへ昇格も。年4回の昇給機会があるため、成果に応じて早期に収入・役職アップを目指せます。 ■本ポジションの魅力： ・再生可能エネルギーという社会的意義の高い領域で、お客様のコスト削減とSDGs貢献を同時に実現できる点が大きなやりがいです。 ・累計5万社以上の企業と取引実績があるので、お客様対応のノウハウや営業力を基礎から身につけることができます。 ■当社の魅力： 東証プライム上場グループ中核としての安定性があります。お客様の省エネ・創エネ推進のお手伝いができる、時代のニーズに合った事業展開をしています。システム導入後は電気使用量の減少や電気代の削減といった目に見える変化があるため、お客様にも喜んでいただけやすいのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～223,000円 固定残業手当/月：58,000円～77,000円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：決算時の会社業績と個人業績により支給（毎年5月） ■昇給：年4回(4月・7月・10月・1月） ■歩合給あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノパルネット

    設備管理・メンテナンス
    東京都品川区南品川2-1-5
    • 設立 2000年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 電気設備メンテナンス職／未経験歓迎／定着100%／平均32歳
      • NEW
      マンションの共用部やお客様宅の電気のメンテナンスや保守をお任せいたします。 ★専門知識は入社後でOK！未経験からでも安心して始められる制度が多数！ 具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー ▼現場調査 メンテナンスや修理、機器の設置を行う場所を事前に調査します。 ▼修理・メンテナンス 機器の不調があれば修理やメンテナンスを実施。 新しく設備を導入する際は設置業務をおまかせいたします。 ▼報告書の作成 作業が終わった後は、業務の報告を書類にまとめて提出。 取り扱う製品 ■.ーーーーー ・電気設備 ・LED照明 ・インターホン ・オートロック ・防犯カメラ ・地上波デジタル　など マンションで必要になる設備が中心です！ 入社後の流れ ■.ーーーーー 【1】座学研修 約1週間～10日間は座学研修で基礎をレクチャー。 本社の研修室で、実際の機器を用いながら業務に必要な知識を学べます！ 　▼　▼ 【2】OJT 配属先の先輩がOJTであなたをサポート！ 実際の業務を通して、一歩ずつスキルを磨いていきましょう。 ＼工事部長から一言！／ この回の募集は、経験・スキルは一切不問！私も、もともとは飲食業界出身ですが、 一から技術を学び、今のポジションを任されるようになりました。 20～30代のメンバーが多く、現場は常に元気すぎるくらいです。 正直キャリアに迷っていたり、なかなか自分に合う仕事が見つからない、 そんな悩みを持って入社したメンバーも多いですが、 皆さん入社後は毎日笑顔で仕事に取り組んでいますよ！
      ★転勤なし ★交通費全額支給 ★駅チカ徒歩2分♪ ＜本社＞ 東京都品川区南品川2-1-5 南品川ビル ＜アクセス＞ 京急本線「新馬場駅」より徒歩2分 ※敷地内全面禁煙
      月給28万円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月33,000円～46,000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します ★処遇については、面接の際に経験やスキルを考慮して優遇します ★一定のスキルを習得すると、インセンティブ制に変更可能 　（担当した案件実績により、基本給＋αの金額を支給します） 【各種手当】 ★住宅手当（実家／月1万円、単身／月2万円、家族／月3万円） ★資格手当 ・電気工事施工管理技士（1級／月1万円、2級／月7000円） ・電気工事士（第1種／月5000円、第2種／月4000円） ・消防設備士（甲種4類／月4000円） ★家族手当（扶養配偶者／月2万円、子3名まで／1名につき月1万円） ★役職手当（主任／月1万円、係長／月2万円、課長／月4万円、部長／月6万円） ★成果手当（インセンティブ） ★昼食補助手当
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    株式会社ファミリーコーポレーション

    不動産仲介
    東京都中央区銀座6-10-1GINZA SIX 11F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 246名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【銀座／土日祝休】用地仕入責任者◆年収900万円～／年休129日◆中古一棟アパート販売棟数トップ級
      • NEW
      ◇◆GINZA SIX勤務／経験活かしてキャリアアップが叶う環境／年間休日129日／土日祝休み／設立14年目にして売上高260億円を突破◆◇ ■業務内容： 用地仕入事業の責任者をお任せいたします。 現在仕入れメンバーはほとんど20代で構成されており、勢いと行動力はありますが、経験豊富なリーダーがまだ足りていない状況です。 会社としてもう一段階上ステップアップするために、本事業でしっかりとコミットいただける方を募集しています。 ■具体的には： ・事業の計画立案　推進 ・仲介会社やデベロッパーからの情報収集・交渉 ・用地仕入～事業計画や販売の戦略立案と実行 ・若手メンバーのマネジメント・育成 ■当社について： 当社は不動産を事業ドメインとするベンチャー企業です。 2011年の設立当初は投資用不動産から始まり、今では開発から海外不動産まで幅広く手掛けております。おかげ様で前期の売上高は391億円と順調に推移しています。 また社員の営業社員の平均年齢は26歳と若く、エネルギッシュな会社です。風通しの良いフラットな環境で、良い提案であれば年齢に関係なく取り入れています。 日々勉強会を行ったり、時には仕事以外の話で盛り上がったりなど、チームワークの良さは抜群。社内の雰囲気も穏やかで、グループ内の連携も取りやすい風土が確立されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,520円～500,000円 固定残業手当/月：116,480円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じ、選考を通じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】財務のプロフェッショナルを目指したい方／日本一を目指す総合不動産企業／土日祝休・年休124日
      ■業務内容： ・財務戦略の策定 ・プロジェクトファイナンス　金融機関と交渉・調整 ・資金繰り ・資金調達（銀行提出資料作成、金融機関折衝） ・予実管理 ・その他財務関係業務全般 ■当社について： 用地・一棟収益不動産の仕入～企画開発・販売・設計、更には資産形成に至るまで収益物件販売、富裕層向けコンサルティングに関わる全ての事業を製販一体で行っております。設立12年目にして売上高は200億円を突破。設立20周年となる2031年には、事業用総合不動産日本一を目指しております。 【健全で安全な不動産市場を形成する】 2011年4月に創業したファミリーコーポレーションは、「健全で安全な不動産価値の創造」を目指し、これまで事業を拡大して参りました。不動産は衣食住、つまり生活の三大要素の一つであり、「豊かさ」をはかる上で非常に大きなウェイトを占めるものです。そのため、ひときわ安全性と健全性に注意を払い、そして価値のある商品の提供に努めなければなりません。 不動産業界と聞くと不透明さを感じる方もいらっしゃるかと思いますが、今後は我々がリーディングカンパニーとなって、そういったイメージを、ひいては業界そのもののあり方を変えていきたいー。そういった想いで、日々お客様に向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～570,000円 固定残業手当/月：102,080円～135,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 532,080円～705,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年2回（6月・12月） ■賞与：年2回（1回につき固定給の1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スターミュージック・エンタテインメント

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区松濤1-28-4松濤六番館3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験◎ショート動画のマーケティング営業職◆東証グロース上場G/ショート動画のパイオニア/１３期黒字
      【東証グロース上場G／施策の企画から進行管理まで一気通貫で担当！業界シェアトップクラス／フォロワー数1000万人や1投稿の平均150万再生のクリエイター等も所属／複数名増員求人】 ■同社について： 同社は2011年に創業以来、13期連続で黒字化を達成、特にTikTok黎明期の2018年から開始したショート動画関連ビジネスは大きく伸びておりリーディングカンパニーとして急成長しています。 ショート動画に特化したMCN「Star Creation」を運営し、約1900を超えるクリエイター（総フォロワー数3.43億人）のネットワークやテクノロジーを駆使して、業界トップクラスの実績を生み出しています。 ■職務詳細： ・ショート動画（TikTok、YouTube Shorts、Instagram Reelsなど）の市場拡大に伴い、クライアント（企業・ブランド・広告代理店）に対して、ショート動画を活用したマーケティングやプロモーションの提案・セールス を行っていただきます。 ＜入社後お任せすること＞ セールス業務： ・クライアントのマーケティング課題の整理 ・ショート動画を軸としたマーケティング施策のプランニングおよび提案書の作成 ・クライアント（ナショナルクライアントや大手広告代理店など）へのプレゼンテーションおよび案件受注管理 ・マーケティング施策の進行管理（スケジュール、クオリティ、コストなど） ※大手広告代理店など既存顧客への提案営業がメインとなります ※まずはOJTで少しずつ業務のキャッチアップをしていただき、できる業務の幅を広げていただきます。 ■組織構成： ・ショート動画マーケティング支援事業のメディア事業部 営業は社員６名/業務委託含めると10名以上→～15名規模の組織拡大を目指しています ■会社・求人の魅力： ・「世界を沸かせるエンタメを。」をミッションに、音楽事業やショート動画マーケ事業を展開。 ・2018年よりショート動画に特化したマーケティング事業を開始し「ショート動画のパイオニア」として認知される当社の豊富な知見と、創業期から続く「音楽」をかけ合わせ、数多くのヒット楽曲/コンテンツを生み出す、そしてエンタテインメントに革命を起こすことが当社の目指すステージです。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社スターミュージック・エンタテインメント 住所：東京都渋谷区神南1-12-16 アジアビル４F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,100円～446,200円 固定残業手当/月：76,900円～153,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回 ・昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ショート動画マーケティング営業／リーダー候補◇施策企画～進行管理まで／東証グロース上場グループ
      【東証グロース上場G／業界シェアトップクラス／フォロワー数1000万人や1投稿の平均150万再生のクリエイター等も所属/複数名増員求人】 ■職務内容： 同社は2011年に創業以来、13期連続で黒字化を達成、特にTikTok黎明期の2018年から開始したショート動画関連ビジネスは大きく伸びておりリーディングカンパニーとして急成長しています。 ショート動画に特化したMCN「Star Creation」を運営し、約1900を超えるクリエイター（総フォロワー数3.43億人）のネットワークやテクノロジーを駆使して、業界トップクラスの実績を生み出しています。 ■職務詳細： ・ショート動画（TikTok、YouTube Shorts、Instagram Reelsなど）の市場拡大に伴い、クライアント（企業・ブランド・広告代理店）に対して、ショート動画を活用したマーケティングやプロモーションの提案・セールス を行っていただきます ＜入社後お任せすること＞ セールス業務： ・クライアントのマーケティング課題の整理 ・ショート動画を軸としたマーケティング施策のプランニングおよび提案書の作成 ・クライアント（ナショナルクライアントや大手広告代理店など）へのプレゼンテーションおよび案件受注管理 ・マーケティング施策の進行管理（スケジュール、クオリティ、コストなど） ※大手広告代理店など既存顧客への提案営業がメインとなります ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ マネジメント業務(リーダー/マネージャー) ・営業戦略の立案、実行 ・セールスメンバーのマネジメント ・チーム課題の改善 ■組織構成： ・営業チームは５名で構成されており、大手広告代理店出身の方もいます。 メンバーは20代がメインで、トップが40代後半になります。 その間でゆくゆくはミドルマネジメントをお任せしたいと考えています。 →15名規模の組織拡大を目指しています ■会社・求人の魅力： ・2018年よりショート動画に特化したマーケティング事業を開始し「ショート動画のパイオニア」として認知される当社の豊富な知見と、創業期から続く「音楽」をかけ合わせ、数多くのヒット楽曲/コンテンツを生み出す、そしてエンタテインメントに革命を起こすことが当社の目指すステージです
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都渋谷区神南1-12-16 アジアビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 固定残業手当/月：76,900円～153,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 476,900円～753,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回 ・昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社wevnal

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷1-11-8渋谷パークプラザ5F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 30.9歳
    求人情報 全6件
    • エンジニアリングマネージャー◆約800社導入済のマーケティング支援SaaS／フルリモートOK
      ■概要 今回お迎えするEMの方には、CTOや部長陣からマネジメントのバトンを受け継ぎ、現場のリーダー育成やデリバリー体制の強化を一任したいと考えています。 拡大していく組織の基盤作りを通じ、将来的にはVPoEとして組織マネジメントの全権を担っていただくことを期待しています。 ■ミッション ・エンジニアの成長と事業の成果を最大化させる仕組みを構築・運用すること ・マネジメントの属人性を排除すること ■業務内容 1)と2)の業務から入っていただき、段階的に（3）の業務までをお任せしていきたいと考えております。 1)エンジニアリング組織の構築・自律化支援 ・ピープルマネジメント（1on1によるキャリア支援、目標設定、マインドセット醸成） ・チームが抱える技術的・組織的課題の特定と、現場に寄り添った解決の伴走 2)組織設計およびマネジメントの標準化 ・再現性のあるマネジメントの仕組み化 ・エンジニア評価制度の運用・改善 ・採用プロセスへの参加 3)プロダクト開発における構造改革と生産性向上 ・開発プロセスの継続的改善（アジャイル・スクラムの最適化、AI活用による生産性向上） ・ビジネス等の他部門との連携強化 ・開発効率を阻害する構造的な課題（技術負債、コミュニケーションパス）の解消 ■利用言語(フレームワーク) バックエンド：JavaScript(Node.js,JQuery) ,TypeScript(Node.js, Nest.js), PHP(Laravel) フロントエンド：JavaScript(JQuery),TypeScript(React,Next.js) AI：Python クラウドインフラ：Azure Database：MongoDB, AtlasDB 分析基盤：Zoho Analytics, BigQuery, Google Cloud Storage CI：Github Actions ソースコード管理：GitHub モニタリング: Datadog, Sentry, New Relic UI/UX：Figma バックログ管理 : Backlog, Jira コミュニケーション：Slack, Notion, miro, Zoom 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：546,000円～731,000円 固定残業手当/月：204,000円～269,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給・昇格：2回/年 ■評価：4回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事（採用・企画）スタッフ／リモートOK／恵比寿駅徒歩5分
      • NEW
      「人とテクノロジーで情報を紡ぎ、日常にワクワクを」をミッションに掲げ 現在では800社を超えるクライアントと安定取引を行う私たち。 近い将来の上場も見据え、更なる組織強化を目指していくために 人事・採用領域から組織を支えるアシスタント業務から携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ▼メール・スカウト・求人原稿サポート ＊応募者対応（メール・チャットでの連絡、日程調整など） ＊求人原稿やスカウト文面の作成・改善 ▼面談・面接・入社手続き ＊人材紹介の企業様との打ち合わせ ＊面接（オンライン・オフライン）サポート ＊入社後の研修支援などの各種サポート ▼採用戦略・マーケット調査 ＊採用ブランディングの企画・実行 ＊採用市場やトレンドに関する情報収集 ※未経験の方や、経験の浅い方はアシスタント業務からお任せしていきますのでご安心ください ⇒人材領域で10年以上の経験があるリーダーのもとで、しっかりサポートします ** 入社後の流れ ** 入社後はOJT研修を行い、先輩のアシスタントを通じて少しずつ業務に慣れていける環境です。定期的に経営層とのミーティングも行っており、自らの仕事と組織とのつながりを実感しながら働くことができます。ゆくゆくは採用広報や採用戦略など、さらに業務の幅を広げていくことが可能です。 **『人』から組織を支えるポジション ** 社内外問わず多くの出会いを経験できるのもこの仕事のメリット。自分が採用に携わった方が活躍し、周囲から評価されているのを見た時は、自分ごとのように嬉しくなる瞬間です。 ** web系企業の人事として仲間を増やす ** 特別な知識は一切なく、webやITに関する知識を一緒に学び、社内で活躍する人材の支援を行いたいという志向性の方を歓迎します。自社の採用担当として応募～内定まで一貫して携わるため、採用した方が共に働く仲間となった後も、間近で成長や活躍の過程を見守れるのはこの仕事ならではの醍醐味です。
      【本社／恵比寿駅徒歩5分のデザイナーズオフィス】 ※テレワーク/リモートワークOK ◆本社 ・東京都渋谷区恵比寿1-23-23　恵比寿スクエア7F ＜交通アクセス＞ ・各線「恵比寿駅」より徒歩5分 ＼文化としてリモートが定着／ 基本的に出社が前提とはなりますが、社内や社外とのやり取りはチャットツールを用いているため、リモートワークも可能です。柔軟な働き方にも対応しており、完全在宅の日を設けるなど、自分の「好き」を大切にしながらワークライフバランス良く勤務することも可能です。 ＼洗練された大人の街「恵比寿」にある本社／ 本社の周辺には恵比寿ガーデンプレイスやアトレ恵比寿などの商業施設が充実し、ランチタイムや仕事帰りにショッピングを楽しむことができます。乗り換えなしで新宿駅まで8分、池袋まで18分、東京駅まで23分というアクセスの良さも特徴です。 ★原則転居をともなう転勤は御座いませんが本社移転や将来的な支店の追加など、 キャリアアップなどにおける役割において、ご相談させていただく可能性もございます。
      月給35万円以上＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上で決定します。 ※経験者の方は前職の年収および経験を基に決定いたします。
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    株式会社ＩＤＦ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都足立区本木2-9-14
    • 設立 1998年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • オフィスの内装施工管理／未経験歓迎／直行直帰・リモートOK
      • 締切間近
      お任せするのはオフィスや店舗の内装施工管理。 これだけ聞くと「普通だな」と思うかもしれませんが、その現場が特長的。 植物が生えていたり、丸いソファーがあったりと、デザイン性の高い現場ばかりです！ 誰もが名前を聞いたことのある大手・有名企業の施工実績も多数あります。雑誌やテレビで取り上げられたことも！ 具体的な施工実績（建物名・取引先企業様）について気になる方は面接時にご説明可能な範囲でご説明させていただきますので、お気軽にご質問ください！ 【お任せする業務】 ■施工管理 ■工程管理 ■品質管理 ■安全管理 ■デザイナーとの打ち合わせ ■付随する事務作業　など 入社後はOJTで業務をレクチャー。まずは簡単な業務からスタートし、段階を踏んで業務範囲を広げていきます。受講費用支給など、資格取得も支援していますので、積極的にスキルアップに励んでください！ 毎日現場に出る訳ではなく、終日事務所で作業をすることもあります。 【当社の強み】 当社は、誰もが知る大手企業様などから継続的に直接ご指名をいただいていて、安定した経営基盤となっております。 ◎デザイン性の高い内装を、品質・スピード両立で施工できる ◎設計士・デザイナーとの調整力・再現力 ◎毎回ほぼ同じ職人チームで施工するため、品質が安定 ◎自社工場を保有しており、急な仕様変更・部材製作にも柔軟に対応できる これらの理由から当社は評価され、選ばれ続けています。 【効率的に働ける】 当社のもうひとつの特長は、自由度の高い働き方。現場によっては直行直帰OK。わざわざ事務所に帰ってくる必要がないなら、カフェなどで作業をしても大丈夫です。 基本的には出社していただきますが、状況に応じてリモートワークも可能なので、遠慮なく言ってください！
      【転勤なし】 本社（東京都足立区本木2-9-14）勤務です。 ※新社屋（東京都足立区本木南町10-5）への移転も計画中です ＜アクセス＞ ★東武スカイツリーライン「西新井駅」「梅島駅」より徒歩20分 「西新井駅」より東武バス北03・04乗車／「関原2丁目」停下車、徒歩3分 ★日暮里・舎人ライナー「扇大橋駅」より徒歩20分 ★東京メトロ千代田線「北千住駅」からも通勤可能 「北千住駅前」より東武バス北04乗車／「西新井橋」停下車、徒歩3分 「北千住駅前」より東武バス北01乗車／「本木新道」停下車、徒歩5分 ★JR「鶯谷駅」よりからも通勤可能 「鶯谷駅前」より都営バス草41乗車／「放水路土手下」停下車、徒歩10分
      月給25万円～61万1000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず19～30時間分を、月3万1000円～11万1000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています ※経験・能力を考慮の上、決定 ＼前年度賞与実績は”最大250万円”！／ 当社の賞与は【個人の業務姿勢・成果】【担当案件の利益】【会社の業績】を 総合的に判断したうえで支給しています。 特に、【担当案件の利益】が大きく出た場合はできる限り社員に還元する方針をとっています！ 少人数組織のため評価が不透明にならず、「頑張った分がきちんと返ってくる」を実現させています◎
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    株式会社アイメプロ

    CRO
    東京都中央区日本橋小伝馬町1-5PMO日本橋江戸通
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【週3リモート可】経営管理部グループマネージャー　※東証プライム「JMDC」グループ
      ■期待する役割とキャリアイメージ まずは、プレイングマネージャーとして、財務・経理、総務業務および人事・労務を中心としてスタートし、ゆくゆくは、ITも含めた経営管理部門全体のマネジメントを担っていただくことを想定しています。 また、２～３年後には、部長職へのキャリアアップの可能性もございます。 ■職務詳細： ★入社後メインで取り組んでいただきたい業務 【財務・経理】 決算業務(月次/四半期/年次)のレビュー 入出金管理、および決済 予実管理体制の構築・分析・改善提案 税理士、会計士との折衝、対応 予算・経営計画策定関連業務 【部門の構築およびマネジメント】 メンバーマネジメント 経営管理部門、現場間の連携 ★並行して取り組んで頂く業務： 【総務・法務】 弁護士および社労士とのコミュニケーション 法務レビューマネジメント オフィスファシリティ関連 株主総会、取締役会の運営 社内規定整備 内部統制、コンプライアンス推進 経営層へのレポーティングおよび経営会議運営 ＜人事・労務＞ 人事制度/評価の企画・運用・改訂 各種労務対応（ハラスメント、メンタルヘルス等） ■組織： 経営管理部は財務経理グループ（1名）、総務グループ（2名）、人事労務グループ（3名）、ITグループ（1名）の4つのグループからなる部門です。 幅広く業務対応頂きますが、特に財務経理メンバーは1名で対応している為、財務経理のご経験に強みをお持ちの方を歓迎いたします。 ■当社の魅力： JMDCグループ傘下のフルサポートCRO（医薬品開発支援機関）で、2011年設立。小児領域と眼科領域に高い専門性を持ち全受託業務の約3割が小児医療関連。医薬品・医療機器・再生医療製品の臨床開発を支援しリアルワールドデータやDXを活用した効率的な治験を推進。社員定着率が高く、風通しの良い社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町1-5 PMO日本橋江戸通 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 702万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,740,000円～5,724,000円 その他固定手当/月：190,000円 ＜月額＞ 585,000円～667,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用 ※年俸制の為、12分割した金額が月々の給与となります。 ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 ※昇給：年１回 ※決算賞与：支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3リモート可】社内SE　※東証プライム「JMDC」グループ
      【～東証プライム「JMDC」グループ/小児・眼科の独立系CRO／離職率低／リモート可～】 ■業務概要： 同社は、JMDCグループに属し、小児・眼科領域に強みを持つCROです。本ポジションでは、情報システム担当者として、社内ネットワークや業務アプリケーション、PC・スマホなどのIT機器、セキュリティ対策まで、社内IT環境を幅広く担っていただきます。既存システムの安定運用だけでなく、業務効率化やセキュリティ強化に向けた新規ツール導入・改善提案にも主体的に関わることができます。 ■職務詳細： ・社内ネットワーク、PC・スマホ等IT機器の運用管理 ・業務アプリケーション、各種クラウドサービスの運用・改善 ・情報セキュリティ対策の企画・実行、ルール整備 ・ITヘルプデスク（アカウント管理、障害・問い合わせ対応） ・ベンダーコントロールおよび社内関連部門との調整 ■組織体制： 情報システム担当として管理部門に所属し、各部門と横断的に連携しながら業務を進めます。まずはプレーヤーとして幅広い実務をお任せし、将来的には情報システム機能をリードする立場へのステップアップも視野に入れています。フレックスタイム制と在宅勤務制度を組み合わせ、専門性を高めながら無理なく働ける環境です。 ■当社の魅力： JMDCグループ傘下のフルサポートCRO（医薬品開発支援機関）で、2011年設立。小児領域と眼科領域に高い専門性を持ち全受託業務の約3割が小児医療関連。医薬品・医療機器・再生医療製品の臨床開発を支援しリアルワールドデータやDXを活用した効率的な治験を推進。社員定着率が高く、風通しの良い社風が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町1-5 PMO日本橋江戸通 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,648,000円～4,848,000円 固定残業手当/月：71,000円～96,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制の為、12分割した金額が月々の給与となります。 ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 ※昇給：年１回 ※決算賞与：支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クロスシステムサービス株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区外神田3-6-4OSビル 7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】インフラエンジニア◆上流工程に関われる／残業10H／フルリモート案件有！
      ～大手金融企業との一次受け75％／プライムベンダー／残業10H／年間126日／在宅勤務案件有～ ■業務概要： 証券会社やネットバンク、生損保など金融業界の大手クライアントを対象に、高度な設計／構築技法、管理手法で高品質な金融システムを創り上げている当社にてインフラ構築支援業務を行っていただきます。 ■業務詳細： 金融系プロジェクトをメインに、スキル・適性に合わせたポジション・フェーズでご活躍いただきます。 インフラ領域においては、多くのクライアントからクラウドサーバーへの移行ニーズが数多く寄せられており、最新技術を駆使し、HW設計から環境構築、運用設計まで幅広く手掛けています。 近年ではインフラエンジニアの知見を活かして金融機関システム部門にてPMO（プロジェクト支援）業務のニーズも増えており、業務の中でプロジェクトマネジメントスキルを向上・活用していく機会も増えています。 ■組織構成： エンジニア50名（平均年齢35歳・男女比6:4）が在籍しております。 案件には、基本的には数名～10名程度でのアサインとなります。 ■勤務地： ご自身の居住地近辺で優先的にアサイン予定です。 案件の内容については、選考内でご希望を確認いたします。 ■プロジェクト例： （1）大手金融機関向け自動音声システムのPoC：障害発生時に自動で電話し、障害を通知するシステム ・AWS環境での仮想サーバー構築 ・Amazon Connectの設計構築 ・Amazon Lambda上での機能開発 （2）大手証券会社様向け業務サーバーのインフラ構築 ・ポートフォリオ管理サーバー群のインフラ設計構築、運用設計構築、AWS移行 ・HWキッティング、機器接続、OS導入／MW導入／監視設定 ・ストレージ接続、ボリューム作成、バックアップ構築 ・ドキュメント作成、品質管理、顧客折衝、メンバー管理 ■魅力： プライムベンダーとして上流工程から参画できるため、エンジニアとして成長できる環境です！ 金融業界特有の大規模あるいはミッションクリティカルなシステムの開発に携わることで、高品質な構築手法・設計手法・プロジェクト推進方法などを身に付けることができます。 IT投資を大規模に行う金融業界では、先進的な開発技術に触れる機会が多くあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-6-4 OSビル 7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～486,000円 その他固定手当/月：25,500円 固定残業手当/月：47,325円～78,450円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,825円～589,950円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当： ・生涯設計手当：24,000円／月 ・通信手当：1,500円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住宅ソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都武蔵野市吉祥寺本町2-4-14メディ・コープビル8 7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 開発エンジニア＜Java・PHP＞将来フルリモート可／残業月10h／上流工程に挑戦可◆建築×IT
      【Java、C++、C#、PHPのご経験を活かしてシステム開発／業界のニッチトップ／PMや上流工程もチャレンジ可能・将来的にフルリモートも！】 住宅・建築業界向けDXシステム開発プロジェクトに参画いただきます。 入社後はスキルに応じた研修を受けていただき、基本設計・詳細設計を担っていただく予定です。 ニッチな業界ながらも継続した取引と高いスキルを持って、上流から開発をお任せいただいており、募集をしております。 ■教育体制 30～40代の先輩社員のサポートを受けながら業務を覚えていき、数年後には住宅DXエンジニアとして1人前になっていただくことを期待しております。 直接フィードバックをもらうことができるため、スピード感を持った成長ができます。 ■技術環境 担当工程：企画・設計・開発・保守 開発言語：C＋＋ OS・サーバ：Linux、Windows Server DB：Oracle、SQL-Server、MySQL フレームワーク・ライブラリ：React、AngularJS、Vue.js、WPF、Laravel ■会社/サービスの強み ・自社内に建築士などがいるためカスタマーサイドの視点を持った開発を重視しています。 ・エンドユーザーである住宅購買者がWEB上で家の間取りなどを確認できるようなサービスを、ハウスメーカー様などに開発しています。業界はニッチながらも需要は増えています。 ・既存のお取引からお声がけいただけるため、要件定義から自社で入って開発を行っています。大手ゼネコンや大手ハウスメーカーから安心して仕事を任せて頂いており、難しいプロジェクトも任せてもらっています。 ■求人特徴： ・伸びていく業界で希少価値の高いエンジニアになりたい方に最適な求人です。建設/住宅とITが分かる希少価値の高いエンジニアを目指せます。 ・全国どこからでもフルリモート可能な案件もあり。ワークライフバランスを整えた勤務が可能です。 ■組織構成： IT部員は14名で3名新卒、11名中途入社です。10代1名、20代６名、30代4名、40代1名、50代１名で、60代１名。役割はSEとPGが5:5です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町2-4-14 メディ・コープビル8 7F 勤務地最寄駅：JR中央線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（常駐勤務） 住所：東京都を中心に全国 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 固定残業手当/月：20,800円～34,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,800円～464,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）平均2.0カ月/回 ■手当 ・役職手当 ・インセンティブ手当 ・ 在宅勤務手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート可】ハウスメーカー向けシステムの企画・開発◆上流工程から担当◆残業月10h
      【フルリモート可！／業界のニッチトップ企業／PMや上流工程を中心にお任せ】 住宅・建築業界向けDXシステム開発プロジェクトに参画いただきます。 入社後はスキルに応じた研修を受けていただき、基本設計・詳細設計を担っていただく予定です。 ニッチな業界ながらも継続した取引と高いスキルを持って、上流から開発をお任せいただいております。 ■技術環境： 【担当工程】企画・設計・開発・保守　※上流工程を中心にお任せ 【開発言語】C＋＋ 【OS・サーバ】Linux、Windows Server 【DB】Oracle、SQL-Server、MySQL 【フレームワーク・ライブラリ】React、AngularJS、Vue.js、WPF、Laravel ■プロジェクト例 ・ハウスメーカー向け統合パッケージ（顧客管理/受発注管理/工程管理/原価管理）のカスタマイズ（Java） ・ハウスメーカー向け住宅CADソフト（平面図/立面図/パース図/３次元モデル/ウオークスル－）のカスタマイズ（C++) ・ハウスメーカー向け基幹システムの保守メンテナンス開発（PHP、C#) ■会社/サービスの強み ・自社内に建築士などがいるためカスタマーサイドの視点を持った開発を重視しています。 ・エンドユーザーである住宅購買者がWEB上で家の間取りなどを確認できるようなサービスを、ハウスメーカー様などに開発しています。業界はニッチながらも需要は増えています。 ・既存のお取引からお声がけいただけるため、要件定義から自社で入って開発を行っています。大手ゼネコンや大手ハウスメーカーから安心して仕事を任せて頂いており、難しいプロジェクトも任せてもらっています。柔軟な対応力や顧客密着度が特徴です。 ■組織構成： IT部員は14名で3名新卒、11名中途入社です。10代1名、20代６名、30代4名、 40代1名、50代１名で、60代１名、男女比7:3、役割はSEとPGが5:5です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町2-4-14 メディ・コープビル8 7F 勤務地最寄駅：JR中央線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,100円～430,000円 固定残業手当/月：22,900円～34,400円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～464,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）平均2.0カ月/回 ■手当 ・役職手当 ・インセンティブ手当 ・ 在宅勤務手当 ■モデル年収：勤続10年目リーダー、年収650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一成株式会社

    サブコン
    東京都新宿区西早稲田2-18-20VORT西早稲田7F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【早稲田】施工管理(管工事)／セカンドキャリア歓迎！専門性を活かせる環境／計装工事専門／土日祝休
      ～再雇用後の減給無し！今まで培ってきた知識を活かせます！～ 現場のことは現場が決める現場主義/技術教育もあり長く働くことができる/有名商業施設の実績多数/業界で技術力への定評あり/直行直帰◎ ■業務の特徴： ・入社後は主にビルなどの管工事施工管理をお任せします。担当エリアは1都3県が中心です。快適空間創造のパートナーとして自社責任施工にて行っております。 ・建物が稼働する上で大事となる自動制御設備（センサー・制御装置）に必要な機器を選定から適切に動作するまでを管理いただきます。 ・目指す姿としては設備の品質保持やしっかり機能し、省エネ・省力化、効率化を実現させることが目指す姿です。 ・担当物件数は大体1～3件ほど。経験などの応じて振り分けられているため、無理な体制は引かず、力量に合わせて物件を分けられております。 ※プロジェクト事例：サンシャインシティ、東京ミッドタウンなど有名大型商業施設多数 ■組織構成 30代3名、20代1名が在籍しており、全員中途で入社しています。 ■本求人の魅力 ・大きい会社ではないので、直接社長とも話をしながら裁量をもって働けます ・今まで培ってきた知識や経験をもとに、弊社に新たな風を吹かせてくれる方は特に歓迎します。また年齢問わずご活躍いただけます。 ・60歳の定年以降は1年更新社員となりますが、給与は定年前のそのままの額で支給します。減給はありません。 ■同社の特徴・魅力： ・創業から計装工事を専門に行ってまいりました。現在はオフィスビル、商業施設、工場などの空調工事を中心に弊社の強みである計装工事を活かし事業を進めております。 ・ここ数年「現場のことは現場が決める」という考えのもと現場主義を進めてまいりました。結果、業績も上向き社員同士の一体感が強くなりました。責任は増しますが、だからこそ社員一人ひとりが今まで以上に満足感を得ていい顔になっていると感じています。 ・現場以外の業務として技術教育、CADオペレーター、安全、積算など培ってきた知識、技術を生かし、年齢を重ねても安心して働き続けられる職場環境づくりをさらに進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西早稲田2-18-20 VORT西早稲田7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 その他固定手当/月：50,000円～65,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：あり ・昇給：あり ・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【早稲田】施工管理(管工事)／職人から施工管理へ／計装工事専門／現場主義で働きやすさ◎土日祝休
      ～全員中途入社！職人経験者も活躍～ 現場のことは現場が決める現場主義/技術教育もあり長く働くことができる/有名商業施設多数/業界で技術力への定評あり/直行直帰◎ ■職務概要： 当社は快適空間創造のパートナーとなる人財育成を経営の心とし、社会に貢献していくことを使命としております。今回は、管工事の施工管理をお任せできる方を募集いたします。 ■業務の特徴： ・入社後は主にビルなどの管工事施工管理をお任せします。担当エリアは1都3県が中心です。快適空間創造のパートナーとして自社責任施工にて行っております。 ・建物が稼働する上で大事となる自動制御設備（センサー・制御装置）に必要な機器を選定から適切に動作するまでを管理いただきます。 ・目指す姿としては設備の品質保持やしっかり機能し、省エネ・省力化、効率化を実現させることが目指す姿です。 ・担当物件数は大体1～3件ほど。経験などの応じて振り分けられているため、無理な体制は引かず、力量に合わせて物件を分けられております。 ※プロジェクト事例：サンシャインシティ、東京ミッドタウンなど有名大型商業施設多数　 ■組織構成 30代3名、20代1名が在籍しており、全員中途で入社しています。 入社後は現場で1から先輩が丁寧に業務を教えます。半年くらいで独り立ちする社員が多いです。 ■本求人の魅力 ・手に職つけられ、どこでも通用するスキルが身につきます。資格取得祝い金あり！ ・大きい会社ではないので、直接社長とも話をしながら裁量をもって働けます ・年功序列でないので、評価されるとどんどん昇進できます ■同社の特徴・魅力 ・創業から計装工事を専門に行ってまいりました。現在はオフィスビル、商業施設、工場などの空調工事を中心に弊社の強みである計装工事を活かし事業を進めております。 ・ここ数年「現場のことは現場が決める」という考えのもと現場主義を進めてまいりました。結果、業績も上向き社員同士の一体感が強くなりました。責任は増しますが、だからこそ社員一人ひとりが今まで以上に満足感を得ていい顔になっていると感じています。 ・現場以外の業務として技術教育、CADオペレーター、安全、積算など培ってきた知識、技術を生かし、年齢を重ねても安心して働き続けられる職場環境づくりをさらに進めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西早稲田2-18-20 VORT西早稲田7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 その他固定手当/月：50,000円～65,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：あり ・昇給：あり ・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バーンリペア

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区北山伏町1-11牛込食糧ビル3F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 684名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【土日祝休み／住宅リフォームの内装施工管理】リペアサービス業界大手／残業20h／直行直帰可
      ~土日祝休み！働き方改善が叶う！／スタンダード市場上場キャンディルGの安定した事業基盤~ 累計150万件のハウスメンテナンス対応実績で培ったノウハウと、業界最大規模のサービス提供力を活かし、戸建てを中心としたリフォーム(水廻り３点、 外壁屋根防水工事など)の内装施工管理をお任せします。 ・技術職：小規模工事／リフォーム／内装施工／現場監理・監督ほか ■組織構成 施工事業推進室：所属12名 お住まいに近い拠点へ配属予定となります。面接時にお気軽にご相談ください。 ■キャリアステップ： ゆくゆくはお持ちの資格や経験を存分に活かし、現場に関わりながら人材の育成や営業同行など多岐に渡って挑戦する機会があります。業界の常識に捕らわれず、様々なアイデアや思いを果敢に発言できる環境ですので、広い領域でチャレンジをしてみたい方をお待ちしております！ ■働き方： 完全週休2日（土日祝)のお休みとなっており、月に１、２日程度土曜出勤の場合がございますが、必ず代休を取得していただきます。就業先も一都三県のため出張は発生せず、直行直帰が可能のため柔軟にスケジュールを組むことができます。月平均残業は20時間程度となっています。 ■当社について 「お客様のお困りごとを解決する」という考えのもと、住宅の引渡し前からその後のアフターサポートまで、住宅に関するサービスを全国34拠点、毎年2万社の取引先と年間25万件のメンテナンスや竣工検査、住宅の定期点検などのサービスを提供し、長く安心して住みつづけられる住宅づくりに貢献してきました。昨今、新築着工棟数の減少にともないアフター・ストック市場への転換期を迎え、住宅事業者様は新たな課題に直面しております。こうした課題を解決すべく、当社はハウスメンテナンス対応実績で培ったノウハウと、業界最大規模のサービス提供力を活かし、 品質・生産性向上、競争力強化などの事業サポートに取り組んでいます。また、住宅関連以外の業種のお客様とのお取引も年々増加しており、今後も更なる事業の拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区北山伏町1-11 牛込食糧ビル3F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／牛込神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中野サービス拠点 住所：東京都中野区鷺宮2-8-15 勤務地最寄駅：西武新宿線／都立家政駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 八王子サービス拠点 住所：東京都八王子市松木18-9 勤務地最寄駅：京王相模原線／京王堀之内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給や予定年収はあくまでも目安の金額であり、 　経験や選考結果を考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アグリメディア

    人材紹介・職業紹介
    東京都目黒区青葉台4-7-7住友不動産青葉台ヒルズ9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 651名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【農業界の課題解決に興味ある方歓迎】キャリアアドバイザー◆未経験◎都市部と農業の架け橋◇週2リモート
      • NEW
      【「農業の変革を通じて社会を豊かに」を目指すベンチャー企業◆農業変革への想いがある方/成長産業で活躍したい方ぜひご応募ください！】 農業分野に特化した「あぐりナビ」におけるキャリアアドバイザーをお任せします。農家を目指す方と、人手不足の農業界と繋げる社会貢献性の高いビジネスです。 ■なぜ農業界なのか： 農業界は人手不足・高齢化が叫ばれる社会課題の1つです。農家の高齢化と後継者不足により、空き地となるケースも多くなっています。農家に興味のある方は都市部にも多い一方、飛び込む勇気が無い、農家側の教育体制が整っていないなど課題もあります。あぐりナビが取引しているのは主に農業法人であり、教育体制も見直されています。農家になる第一歩目の背中を押す、やりがいと社会貢献性の高い人材ビジネスです。 ■業務詳細： ・農家/農業関連企業様から採用条件のヒアリング ・農業を希望する求職者への希望条件のヒアリングや求人提案 ・求職者が応募～入社に到るまでのコーディネーション業務 ・その他関連業務（求職者獲得の企画業務、レポーティングなど） ※1日3～4件のカウンセリングを実施し、キャリア形成の提案・面接対策を踏まえ月に4～5名の成約を目指します。 ※個人側だけでなく、法人側のニーズ獲得も大事になるため業務の2割程度はtoB営業となります。 ■組織について CAは30名程在籍しており、90％が人材業界未経験です。 入社後は教育担当が就き、1to1で常にFBを得られる体制を取っています。素直に、愚直にFBを受け改善に繋げていき、業務や業界課題を自分ゴト化しながら向き合うことで成果が着いてくる環境です。実際、未経験入社から1年半でリーダー昇格されている方も在籍しています。 ■農業特化型求人サイト『あぐりナビ』について： 農業、酪農、畜産、牧場の求人を中心に、正社員・アルバイトの情報などを提供する農業専門の求人サイトです。現在では日本最大級の農業専門人材サービスとなっております。webマーケティングの集客やコロナ渦で求職者が増えている影響で、月2000名の新規会員登録があります。会員の7割が20代・30代の農業未経験者で延べ８万人の登録があります。 また、全国47都道府県で約7,000件の農業生産法人様・個人農家様にご利用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与改定年2回 半期の能力評価に応じて改定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,659円～391,570円 その他固定手当/月：2,500円 固定残業手当/月：47,341円～66,763円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,500円～460,833円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 最終的な年収条件については、能力に応じて当社基準により決定します。 ■手当 ・役職手当 ・在宅勤務推進手当 ■賞与 ・年2回支給 ・基本賞与 半期の個人成果評価に応じて支給 ・業績連動賞与 半期の会社業績に応じて基本賞与に加算して支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3在宅／未経験歓迎】両面型キャリアアドバイザー◇農業界の人材問題を解消／営業・販売サービス歓迎
      • NEW
      ＜農業人口を増やす社会貢献性の高い事業を展開◆多様なキャリア可＞ ■募集背景：　 農業界の課題の一つである「農業従事者の減少・高齢化」を解消し、農業に興味を持ち、農業を生業として生活する人たちが増加していく状態を作るため、農業分野に特化した求人サイトの「あぐりナビ」の運営、また人材紹介事業を展開しています。今回は事業拡大に伴い、農家・農業法人様と就農希望者様のマッチングを行うキャリアアドバイザーを募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：無】 ・農業を希望する求職者へのキャリアカウンセリング ・求職者へ希望条件のヒアリングや求人提案 ・求職者が応募～入社に到るまでのコーディネーション業務 ・その他関連業務（求職者獲得の企画業務、レポーティングなど）・ ■営業スタイル： 1日3,4件カウンセリング、月4-5名成約が目標のイメージです。農業界への就職が初めての求職者が大半であるため、面接対策をしたり、新規登録者へのカウンセリング、ヒアリングなどを行います。個人、法人両面型のエージェントとなりますが、個人側8割、企業側2割です。企業側については社内のリクルーティングアドバイザーが窓口となります。 ■農業特化型求人サイト『あぐりナビ』について： 農業、酪農、畜産、牧場の求人を中心に、正社員・アルバイトの情報などを提供する農業専門の求人サイトです。現在では日本最大級の農業専門人材サービスとなっております。会員の7割が20代・30代の農業未経験者で延べ８万人の登録があります。 また、全国47都道府県5,000件以上の農業生産法人様・個人農家様にご利用いただいています。 ■組織体制： 配属部署は合計約20名で構成されています。一人一人の席も近く、いつでも相談ができる環境です。 ■当ポジションの魅力： ・農業界は8兆円という巨大な成長市場である一方、IT化の遅れや人材不足等、課題も多くあります。農園事業や人材ビジネス、農業参入コンサルティングなど多角的に事業展開しており多様なキャリアのチャンスがあります。 ・後継者問題に悩む農家と仕事を探している方をマッチングする、社会貢献性の高い仕事です。 ・三井不動産、博報堂DYグループ、JR西日本の3社から3.5億円を調達。各社とも連携を強化しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-7-7 住友不動産青葉台ヒルズ9F 勤務地最寄駅：田園都市線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,167円～250,000円 その他固定手当/月：2,500円 固定残業手当/月：72,833円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,500円～352,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 最終的な年収条件については、能力に応じて当社基準により決定します。 ■給与・手当 ・改定年2回 能力評価に応じて改定 ・役職手当あり ・在宅勤務推進手当支給 ■賞与 ・年2回支給 ・基本賞与 個人成果評価に応じて支給＋業績連動賞与 会社業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソウ・ツー・プラス

    コンビニエンスストア
    東京都渋谷区恵比寿西2-19-9　SGビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 大手コンビニの店長候補／月収31万円～／長期連休可能
      • NEW
      「ただの店長」ではなく、“経営を学べる店長”へ。 1店舗を“ひとつの小さな会社”と捉え、店長に一任しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事詳細】 店舗の管理全般をお任せします。 ■レジ対応 ■商品管理 ■在庫管理 ■売り場づくり ■数値分析・数値改善 ■店舗内外周辺の清掃 ■スタッフ採用育成　など ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社後は弊社マニュアルに沿って目線合わせをおこない、 店長（経営者）になる為にまずは基本となる接客、 教育、管理に携わりながら店舗経営、運営をおこなっていただきます。 コンビニという業種に囚われない仕事の組み立てが学べる環境です！ 今は特別な経験･スキルが無くてもOKですので、 興味があればまずは飛び込んできてください◎ 一緒に成長していきましょう♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 従業員が安全に、安心して働けるよう、 コンプライアンスルールの徹底（SNS投稿、プライバシー保護など）を行っております。
      本社オフィス 東京都渋谷区恵比寿西2-19-9　SGビル 【店舗一覧】 ・ファミマ！代官山店 ・ファミリーマート代官山駅前店 ・ファミマ！二子玉川店 ・ファミリーマートアトレ浦和店 ・ファミリーマート浦和駅北店 ・ファミリーマート枚方デパートメントビル店 ・ファミリーマート枚方岡東町店 ・ファミリーマート枚方星丘店 ・ファミリーマート枚方市役所前店 ・ファミリーマート枚方市駅南口店 ・ファミリーマート交野私部店 ・ファミリーマート香里園駅前店 ・ファミリーマート東大阪川俣店 ・ファミリーマート高槻南庄所町店 ・ファミリーマート八尾跡部北の町店 ※関東・関西間での転勤・異動はございません
      月給31万円～36万円 固定残業代：なし ★昇給 ★昇格 ★賞与（年2回） ★臨時ボーナス（2023年度、2025年度実績あり） 【手当】 ・地域手当（一律1万円含む） ・深夜手当（勤務がある場合） ・通勤手当（全額支給）
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    株式会社シー・アイ・シーアクアテック

    設備管理・メンテナンス
    東京都台東区北上野1-10-14
    • 設立 2011年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 工事管理◆給排水設備の現場調査・見積・工事手配◆業界最大手の安定企業/土日祝休・年休120日以上
      • NEW
      【給排水設備の工事部長の右腕募集｜株式会社シー・アイ・シー｜設備管理の経験を活かしてキャリアアップ｜創業60年超・業界トップクラスの最大手企業】 私たちはオフィスビルや商業施設の「環境衛生管理（PCO）」を専門とし、業界シェアNo.1の実績を誇る企業です。今回は、給排水設備の管理・保守・工事を手がける部門にて、工事部長をサポートし、工事管理業務全般を担う「工事管理スタッフ」を募集します。現場調査～見積～工事手配まで一貫して関わるため、設備管理分野でのキャリアアップを実現できます。 ■具体的には： ・工事部長と連携した給排水設備工事の進行管理 ・配管工事・給排水ポンプ更新工事における現場調査 ・見積書の作成（調査～書面作成） ・工事手配（人員調整、自社スタッフ・協力会社対応、部材発注） ・工事作業報告書の作成 ・技術相談窓口としての支店対応 ■このポジションの魅力： ◇工事部長の右腕として裁量あるポジションで活躍 ◇給排水設備の専門スキルを高めながら、工事管理として成長できる環境 ◇現場～管理まで一連の工程を経験でき、スキル幅が広がる ■組織構成： 約70名の組織規模の組織でコミュニケーションを取りながら進める場面が多く、チームワークを大切にする組織です。 ■働き方： ◇完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日120日以上 ◇残業は月20～30時間程度（残業代全額支給） ※月に数回程度、休日出勤・夜勤の可能性あり（振替休日あり） ◇有給休暇取得促進制度（年5～6日）で連続休暇も取得しやすい環境 ■当社の魅力： 創業から60年以上にわたり業界のトップクラスとして安定した経営基盤を築いています。給排水設備の維持管理を通じて建物インフラを支える事業を展開してきました。確かな技術力と丁寧な対応が評価され、安定した案件数を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部 住所：東京都葛飾区小菅4-20-21 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／綾瀬駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 その他固定手当/月：17,000円～24,000円 ＜月給＞ 267,000円～524,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与は1～2分割にして支給 ・報奨金（年2回支給）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆現場作業経験歓迎◆ビルマンション水槽の点検清掃＜完全週休二日・残業30時間＞安定性◎【小菅】
      ＼10年連続増益増収・ビルやマンションの水環境整備に特化した専門企業／ ◇大手グループや首都圏地域をほぼ独占 ◇クリーンな働き方を徹底／残業30時間以内 ◇20代で係長昇格や別部署でのキャリアアップも可能！ ■業務概要： 清掃・点検・整備業務をお任せいたします。 主に商業施設やマンションなどの貯水槽・排水槽の清掃がメインです。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 各作業現場まで2～10名程度のチーム（建物規模によって変わります）で、1日当たり1～2件程度都内の現場をまわります。 作業は自社で行うほか、関連会社に委託し管理を行うケースもあります。 ※ひとりで作業をすることはないので、未経験でも安心の環境です。 ■研修体制： 未経験の方であれば、3年を目安にじっくりと一人前に育てていきます。メンバー→主任（作業責任者）への昇格も応援します。 まずは、ビジネスマナーなど基本的な研修のほか、清掃・点検・整備など水環境整備全般の簡単な補助業務からスタートして現場で経験を積んでいただきます。 ■就業時間補足 担当顧客や業務によって夜間勤務の場合があります（月1,2回程度）。 入社後1、2カ月は研修期間となるため、原則として夜勤をお任せすることはございません。 ■組織構成： 配属先の事業本部は、事業東事業部／事業西事業部 合わせて約30名の組織です。 20代約15名、30代約5名、管理職クラスの40代以上が約10名 中途入社が90％、また90％以上が未経験からスタートしています。 若手社員の方も多く活躍しており活気がある職場です！ ■当社の特徴： ◇様々なキャリアアップが可能 キャリアップと共に現場の作業メインから管理・監督や営業といった業務が主軸になっていきます。その後は、係長や管理職の課長・部長以上のキャリアステップもあります。 ◇安定の顧客基盤 （1）防虫防鼠管理　（2）空気測定　（3）清掃・点検をグループ会社で網羅しており、 全てをセットでお客様へ提案できる点が差別化ポイントであり、事業の安定性にもつながっています。 今後は、より多くの関東圏の案件を担当することで、事業の拡大をはかっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 事業本部 住所：東京都葛飾区小菅4-20-21 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／綾瀬駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,750円～335,156円 その他固定手当/月：44,825円～61,634円 ＜月給＞ 288,575円～396,790円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・給与詳細は経験・能力等を考慮し同社規定により決定 ・基本給に加え、前年度賞与の月割り分を月給に含む 　※前年度実績1.63カ月 ・業績により一次報奨金あり ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カードラボ

    専門店・その他小売
    東京都豊島区東池袋3-22-17 東池袋セントラルプレイス4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 840名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • トレカ・グッズなどを扱う総合職（営業・イベント・営業企画）
      選考段階で希望・適性を見て配属を決定。 【営業】 カードラボで販売するTCG（トレーディングカードゲーム）の営業活動全般 ＜主な業務＞ ■TCGメーカーとの商談 ■各種キャンペーン・販促企画の提案 ■企画に関する社内外との調整業務　など ＼ココがPOINT／ 「ポケカ」や「遊戯王」など、誰もが知るTCGの大手メーカーの担当者と直接やりとり。 各店舗の売上はもちろん、TCG業界全体の認知度UPに大きく貢献できます！ 【イベント】 クライアントから持ち込まれる各種イベントのディレクション業務 ＜主な業務＞ ■各種イベントの企画・準備・運営 ■クライアントやメーカーとの打ち合わせ ■会場の確保・会場レイアウトの設計 ■スケジュール管理、備品・機材・スタッフの手配　など ＼ココがPOINT／ ◎声優・アーティストのサイン会・ミニライブ ◎アニメ・ゲーム作品のトークショーやポップアップストア ◎カードゲーム大会・対戦イベント　など 仕事を通して多種多様なイベントに携わります！ 【営業企画】 ＜主な業務＞ ■版権営業 ・自社企画商品制作に伴う版権元さま・ライセンス窓口への営業活動 ・商品化許諾の獲得 ・商品制作の進行管理　など ※許諾を得た商品のサンプル開発から店頭納品までの制作進行・管理を行います。 ■特典制作事務、進行 ・取引先との電話、メール応対 ・特典を制作進行管理する業務　など ※デザイン依頼、特典商品の管理、納品スケジュールの確認 ＼ココがPOINT／ ■版権営業 ◎カードラボ・ゲーマーズ限定展開のオリジナリティの高いライセンス商品を企画開発できる ◎これまでの経験を活かしてゲーマーズに新たな価値をもたらすことのできる仕事 ■特典制作事務、進行 ◎イラストカードやアクリルスタンド、タペストリー等の特典物を作成進行をするお仕事でスケジュール管理がしっかりできる方にお勧めです。
      本人の希望する職種・勤務地を考慮し配属先を決定します！ 【営業・営業企画】 東京都豊島区東池袋3-22-17 東池袋セントラルプレイス4F 株式会社カードラボ本部 【イベント】 東京都千代田区神田佐久間町1-8-4 ニュー千代田ビル4F ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【職種共通】月給23万円以上+各種手当 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。 ※営業職希望でご経験が3年以上ある方は、役職・待遇面を考慮します。 　ご提案例：月給30万円　など
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    富士フイルムサービスクリエイティブ株式会社

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿5-1-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 752名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全11件
    • 【法学部出身者歓迎】契約書レビュー・管理◆富士フイルムGでスキルアップ／在宅可／残業15h／土日祝休
      • NEW
      【富士フイルムグループで安定企業／在宅勤務可／フレックス制／土日祝休／実働7時間40分／残業15h程】 ■募集背景： 今後、富士フイルムビジネスイノベーションジャパンの取扱商品や販売エリア拡大に対応するため、営業契約に関する契約書チェックのご経験を活かし、スピード感をもち適切なサポートをすることで契約成立に貢献できる人材を募集します。 将来のマネジメント候補となるリーダー又はリーダー候補役割を担って頂く事を想定しております。 ■業務概要： 富士フイルムビジネスイノベーションジャパン取扱商品の営業活動における契約書チェック業務をお任せします。営業契約における中心的存在として遵法・リスク回避・利益確保の視点で、正確かつスピード感をもったご対応で契約サポート機能としての貢献を期待しております。 ■業務詳細： ・お客様の所定書式の契約書条文チェックおよび条文案の提示 ・当社所定書式の契約書に対して条文の変更依頼があった際の内容チェックおよび条文案の提示 ・新商品リリース前の標準契約書や利用規約などの調製 ・各業務に付帯する関係部門との調整（相談・確認） ■ポジション魅力： お客様と富士フイルムビジネスイノベーションジャパンとの契約に関し、商談のはじめから契約の成立前まで関われるポジションです。また、実際の契約書から法的な問題や契約上の懸念事項などを関係者との調整する必要があり、多くの実務経験を積むことができます。現在、リーガル業務のデジタル化活動を進めており、リーガル業務で専門性を高めるだけでなく、よりよいサービスを提供するため、メンバーや関連部門と協力して業務改善を進めることで、マネジメント力などスキルアップが可能です。 ■組織構成： 事務サービス事業部：計10名（30代～60代・男性８：女性２） 経験豊富な社員がサポートいたします。 ■当社について： 富士フイルムビジネスイノベーショングループのバックオフィス業務を担う当社。契約・売上計上・請求関連の事務サービスを提供する「事務サービス事業部」、グループ製品に関する問い合わせや消耗品の受注に対応する「カストマーコンタクト事業部」、営業の生産性向上をサポートする「SBO事業部」を構え、グループの発展を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿５丁目１－１ 住友不動産新宿ファーストタワ ― 勤務地最寄駅：丸ノ内/大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※上記想定年収は残業月20時間想定を含みます。 ■賞与：年2回支給予定（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／在宅可】コンタクトセンターSV◆業務効率化を推進／富士フイルムG／キャリアアップ◎／土日祝休
      【富士フイルムGの安定基盤／メンバーの管理から業務効率化・自動化の推進まで／週2在宅可・年休125日で働き方◎】 ◆募集背景 中期計画に掲げるバックヤードの自動化・効率化を促進するためプロセス改善と自動化推進を担う人財を採用する形となりました。 ◆業務概要 ◎コンタクトセンターにおけるバックヤードチームのスーパーバイザー業務 ◎バックヤード業務内容：複合機の搬入出に関わる業務、FB支社／販売店との修理手配などの調整業務 ◆業務詳細 保守サポートチームにおけるスーパーバイザー（SV）業務、及び業務効率化を推進し、業務設計を行います。 バックヤード処理業務が多い保守サポートチームでの更なる自動化や業務平準化等を行いプロセス改善を促進する役割を担当いただきます。 ◆ご入社直後の業務の想定 教育及びOJT終了後、メンバー（派遣社員約10名）の勤怠管理や業務のフォロー、実績管理を行っていただきます。ゆくゆくは業務効率化や重点施策の推進にご協力いただきます。 ◆今後のキャリアパス 保守サポートチームのスーパーバイザー（SV）を担当いただき、数年後には保守サポートチームのマネジメントを担う人財としての育成を想定しています。多くのステークホルダーとの協働が求められるため、コミュニケーションスキルや調整能力を磨く絶好の機会があります。 ◆入社後のフォロー体制について 研修及びOJTを約2か月ほど実施し、保守サポートチームのSV業務担当として配属となります。3か月は教育/フォロー担当がつき、徐々に担当業務を習得しご自身で対応いただける範囲を広げていただきます。 ◆仕事の魅力 バックヤード業務には多くの改善のチャンスがあり、あなたの知識/経験と意欲を活かしてプロセス改善をリードして頂けます。 また、バリューチェーン全体の最適化を目指し、ステークホルダーとの連携を通じてプロジェクトを推進し、複合機のアフターサービス全体にまたがる業務や課題に触れて、改善の手応えを感じることができる点が、このポジションの大きな魅力です。 自身のスキルを最大限に発揮し、組織全体の成長に貢献したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千里中央事業所 住所：大阪府豊中市新千里西町1-2-2　住友コンピュータービル南館 勤務地最寄駅：北大阪急行線／千里中央駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 532万円～772万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、月10時間の残業を想定した金額です。 ■賞与：年2回支給予定（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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