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    197ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 149,724 社中 9,801〜9,850 社を表示

    トーヨー技研株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都台東区三筋1-17-10本多ビル4F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【蔵前】プラント設備の電気制御設計／年休127日／残業15ｈ程／土日祝休
      ◇◆未経験歓迎！／知識お持ちの方歓迎！／充実した研修制度多数！／残業月平均15h程／年休127日／完全週休2日制／YKKAP株式会社や日本軽金属株式会社との取引実績有◆◇ アルミニウムの表面を錆びないようにしたりする、「表面加工」をする機械設備を主に手掛けている当社にて、プラント（工場）設備の電気制御設計を担当いただきます。 高い技術力から、既存顧客や紹介からの引き合いが増えており多くのお客様から信頼を頂いております！ ■担当業務： ＊主に表面処理設備のための製品運搬設備・排気設備・循環設備等の総合的な制御設計業務となります。 ＊設計から現場での動作確認の立会まで一貫したもの造りを経験できます。 ＊近年は既存設備等の改良改造案件が多く、協力会社を有効活用し業務を遂行しています。 ※シーケンサーによるＰＬＣ制御設計の経験があれば活かせます。 ＼日々同じ作業の繰り返しではなく、様々な現場を経験します。そのため高い技術力が身に付き、手に職を付けられる環境です！／ ■研修制度： ご経験に応じて、CADを使っての勉強（座学／1～3か月程）、社内での勉強会、協力会社での組立の補助、現場でのOJTなどを実施いたします。 手厚い教育環境がありますので、安心してご入社後に就業いただけます。 ■働き方： 残業は月平均して約15時間程、年間休日127日、土日祝休みと比較的ワークライフバランスの整えやすい環境となっています。 ※月に1～2回程度出張が生じます。出張先としては取引先の製造工場のある拠点が主となります。 ■組織構成： 東京には約12名の社員が在籍。（平均年齢は約40歳。若い方で20代後半、30代の方が4～5名程おられます） ■主要取引先： ＹＫＫ株式会社、アイシン軽金属株式会社、日本軽金属株式会社、YKK AP株式会社、多田薬品工業株式会社、日軽金アクト株式会社　等 ■当社について： 当社はアルミニウムの表面加工を始め、金属表面処理設備、工業用排水処理設備等の設計からメンテナンスまでを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区三筋1-17-10 本多ビル4F 勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～516万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収はご年齢やご経験によって変動がございます。 ・賞与(特別手当)：年３回夏季手当・冬季手当・決算手当（前年度実績３か月分以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富山】機械設計◆年間休日125日／充実した教育環境／ＹＫＫＡＰ株式会社等との取引実績有
      ～セカンドキャリア層活躍中／技術系職種出身者（施工管理・保守メンテ等）歓迎！／充実した研修制度多数！／年休127日／ＹＫＫＡＰ株式会社や日本軽金属株式会社との取引実績～ アルミニウムの表面を腐食しないようにする、「表面加工」をする機械設備を主に手掛けている当社にて、設計業務を担当いただきます。 高い技術力から、既存顧客や紹介からの引き合いが増えており多くのお客様から信頼を頂いております！ ■担当業務： 顧客：金属製品を製造するメーカー 担当する機械：金属表面処理の運搬系を主体とした機械 設計から現場での研修立会まで一貫したものづくりをお任せ致します。 営業がヒアリングしてきた内容をもとに、打ち合わせ～設計～製造～試運転～現場での据え付けまで、担当いただきます。 使用CAD：AutoCAD、図脳RAPID 【変更の範囲：なし】 ★日々同じ作業の繰り返しではなく、様々な現場を経験します。そのため高い技術力が身に付き、手に職を付けられる環境です！ ■研修制度： ご経験に応じて、CADを使っての勉強（座学／1～3か月程）、社内での勉強会、協力会社での組立の補助、現場でのOJTなどを実施いたします。 手厚い教育環境がありますので、安心してご入社後に就業いただけます。 ■働き方： 年間休日127日、基本土日祝休みとワークライフバランスも整っております◎ ※月に1～2回程度出張が生じます。出張先としては取引先の製造工場のある拠点が主となります。（主に北陸、東北、四国、九州等） また、東京採用の場合、ご入社後4～5年を目安として技術習得のため2年程度の転勤が発生する可能性がございます。 ■組織構成： 東京には約10名程の社員が在籍。（平均年齢は約40歳。若い方で20代後半、30代の方が4～5名程おられます） 富山支店には3名の社員が在籍。（30代が1名、60代が1名） ■主要取引先： ＹＫＫ株式会社、アイシン軽金属株式会社、日本軽金属株式会社、YKK AP株式会社、多田薬品工業株式会社、日軽金アクト株式会社　等 ■当社について： 当社はアルミニウムの表面加工を始め、金属表面処理設備、工業用排水処理設備等の設計からメンテナンスまでを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 富山支店 住所：富山県魚津市吉島2-11-32　ビルトビル吉島1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・年収はご年齢やご経験によって変動がございます。 ・賞与(特別手当)：年３回夏季手当・冬季手当・決算手当（前年度実績３か月分以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アットホームプラス株式会社

    ファーストフード関連
    東京都大田区下丸子3-2-3
    • 設立 1994年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【神奈川／店長候補】人気のコメダ珈琲※早期キャリアアップ可／平均以上の定着率◎／事業拡大中！
      • NEW
      【未経験歓迎！湘南エリア／コメダ珈琲の店舗社員／早期キャリアアップ可能／福利厚生充実／連休取得可能／店舗拡大中◎】 ■概要： 湘南エリアのコメダ珈琲にて、ホールやキッチン、店舗運営業務等お任せいたします。 今後も店舗展開を増やしていく予定で、将来的に店長業務等マネジメント業務まで担当頂ける即戦力となって頂ける方を募集します。 ■業務詳細： ・ホール：お客さまのご案内、オーダー対応、レジ業務など ・キッチン：デザート、スナック、サンドイッチなどの全般的な調理業務 ・運営業務：スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など ■キャリアパス： 将来的には、副店長・店長・エリアマネージャーとしてご活躍を頂けることを期待しております。未経験入社の方でも早い方だと入社半年～1年で役職が就いた方もいらっしゃいます。 ■組織構成： ・社員数：3～5名（社員数総勢37名） ・アルバイト人数：30～40名 ・平均年齢：30～35歳 ※店長・副店長が店舗を取りまとめ、統括マネージャーとエリアマネージャー、教育推進室長が各店のフォローにあたっています。 ■接客へのこだわり： 心温まるおもてなしと広々とした快適な空間提供にこだわっています。 お客様一人ひとりに対して丁寧な対応を心がけ、笑顔でお迎えすることを心がけ、オーダーメイドのサービスを提供し、細かな要望にも応じることを大切にしています。また、地域に根ざした店舗運営を行い、地元のお客様との関係も大切にしています。 ■研修制度： コメダ珈琲店本部（渋谷）の研修（3日～1週間程度）を受講し、接客や調理のオペレーションなどを学べます。また配属先の店舗では、副店長・店長をはじめ先輩たちが丁寧にフォロー。店舗業務のマニュアルも整っているので未経験の方でも安心してスタートできます。 ■働きやすい環境： ＜高い社員定着率＞ 直近3年の定着率は、業界水準を大きく上回る安定した定着率を誇ります。今後も労務環境の充実を図り、長く働きやすい環境を一緒に構築していきたいと考えております。 ＜福利厚生充実＞ 各種手当（通勤・住宅・引越し（規定による）他）など、社員の声に耳を傾け制度を充実させてきました。今後も長く働きやすい労務環境を整えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜鍛冶ケ谷店 住所：神奈川県横浜市栄区鍛冶ケ谷1-2-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 横浜中田店 住所：神奈川県横浜市泉区中田西2-6-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 鎌倉深沢店 住所：神奈川県鎌倉市常盤91-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定の年収です。ご経験などを考慮の上決定致します。 昇給／年1回（1月） 賞与／年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【下丸子／店長候補】人気のコメダ珈琲※早期キャリアアップ可／平均以上の定着率◎／事業拡大中！
      • NEW
      【マネージャーへのキャリアアップ可能！／定着率◎／安定経営／店舗拡大中／連休取得可／社員ファーストの経営方針】 コメダ珈琲の店長候補として、2~3か月間ホール～キッチンを幅広くご経験頂き、その後、少しずつ運営業務に幅を広げて頂きます。 「すべてのひとの最高にいい居場所」をモットーにお客様はもちろん、社員にもより良い場所になれるように今後も続けていきたいと考えております。 直近では社員の活躍の場を増やす為に店舗数増を行い、頑張っている社員には昇給を随時行っております。 ■業務詳細： ・ホール：お客さまのご案内、オーダー対応、レジ業務など ・キッチン：デザート、スナック、サンドイッチなどの全般的な調理業務 ・運営業務：スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など ■働き方： 各店舗に2~3名程度社員を配置することにより、業務負荷を軽減するような取り組みをしております。また連休も取りやすい為、旅行などのプライベートも充実しやすい環境となります。 ■研修制度： 店長・副店長をはじめ先輩たちが丁寧にフォローし接客や調理のオペレーションなどを学べます。店舗業務のマニュアルも整っているので、飲食店やカフェで働くのが初めてでも安心してスタートできます。 ■組織構成： 希望を考慮のうえ、現11店舗のいずれかへ配属となります。 各店では3~5名の社員がアルバイトスタッフと協力して運営しております。 店長・副店長が店舗を取りまとめ、統括マネージャーとエリアマネージャー、教育推進室長が各店のフォローにあたっています。 ・社員数：37名(平均年齢33歳) ■過去入社者： IT業界、飲料メーカー、塾講師、調理師、ADなど幅広い業界から入社して活躍されている社員がいます。 ■キャリアパス： 入社半年で店長に昇格した方もおり、マネージャーには30代が複数名おります。今後の店舗拡充を視野に入れているため、キャリアアップのチャンスはさらに広がります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 下丸子店 住所：東京都大田区下丸子3丁目2-3 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定の年収です。ご経験などを考慮の上決定致します。 昇給／年1回（1月） 賞与／年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゼビオコミュニケーションネットワークス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田小川町3-4-2御茶ノ水三四ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全11件
    • 【御茶ノ水】事務／事業推進サポート◆平均残業月10時間／転勤なし／年間休日120日／土日祝休み
      • NEW
      ～英語力を活かせる／スポーツの世界をインターネットビジネス（デジタル）でリードする戦略的なグループ企業／平均残業月10時間～ ■業務内容： プライム市場上場ゼビオグループ、売上連結2,500億円超の当社にて、新規事業部の事務サポート担当としてご活躍いただきます。 ■具体的な業務： ・FEETAXISのハードウェア及びソフトウェアの資産管理、デリバリー業務、請求書対応、社内稟議、契約手続き、その他事務周りの部内サポート ・ヨーロッパ、アジアの取引先などの事務担当者と英語でチャットやメールでの対応・国内ヘルプデスクや協力各社との各種事務 ■FEETAXISとは https://www.supersports.com/ja-jp/xebio/feetaxis/ 次世代足型測定サービスとなります。 お客様の使用シーンにあったシューズを選定するサービスです。 ■配属先情報： 新規事業部：3～4名 事業部長・リーダー・サービス企画（募集中）・事務サポート（当ポジション） ■働き方： 当社では、直接の対話やコミュニケーションを大切にしており出社必須ですが、ワークライフバランスを大事にしています。月残業10時間以内／年間休日120日／有給取得も取りやすく風通しの良い社風です。部長は毎日定時帰宅を推奨しています。 ■評価： 実力や実績に応じて評価され、昇給していきます。年2回、期初に上長面談で目標を立て、期末に自己評価と上長評価で数値化をします。ご自身の立てた目標に対してどうだったかが評価基準です。 ■当社について： スーパースポーツゼビオ、Victoria等スポーツに関わる様々な事業を行うプライム市場上場ゼビオグループの100%子会社です。連結2,500億円超の売上を誇り、急成長中のECビジネスおよびゴルフ場予約サービス事業等、多くのWeb事業を手掛けています。 ※現在ゼビオグループ内再編中のため、入社と同時にゼビオコーポレート株式会社へ在籍出向となります。 ■出向先：ゼビオコーポレート株式会社 ■事業内容：バックオフィスシェアード業務及びEC関連事業 ■勤務地：募集勤務地と変更なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-4-2 御茶ノ水三四ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,900円～232,000円 固定残業手当/月：71,800円～80,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,700円～312,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■昇給：1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】Webディレクター～東証プライム上場G/年休120日/月残業20h/転勤無し
      ～ゼビオグループ業績好調、売上高2,500億円（2025年3月期連結業績） スポーツに関わる様々な事業を行っているプライム上場ゼビオグループの100%子会社である同社にて、グループ全体におけるデザインの将来を推進していただきます。 ■業務内容 常にユーザー中心で物事を捉え、複雑なワークフローから洗練されたシンプルなユーザーエクスペリエンスを構築していきます。 また、プロダクト（サービス）のビジネス面も理解した上で、先進的なデザインを追求できる方を求めています。 下記の中で、ご経験に応じた業務からお任せします。 ・グループ全体のUXビジョンの構築 ・プロダクト（サービス）戦略に基づく個別最適なカスタマージャーニー設計 ・各種施策の立案並びに推進 （WebサイトにおけるSEO改善、UIUX改善、ユーザーテストの実施、サイト分析等） ・グループ内外との調整および現場メンバーのリード並びに推進 ■サービス例： ・ECサイト『スポーツ用品スーパースポーツゼビオ』『ゴルフ用品ヴィクトリアゴルフ』『アウトドア用品エルブレス』『マリン・ウィンター用品ヴィクトリア』 ・公式アプリ『スーパースポーツゼビオ』『ヴィクトリアゴルフ』『エルブレス』 ・『ゼビオG公式 LINE』等 ■職務の魅力： お客様の声をダイレクトに聞くことができます。ユーザーの反応を直接知ることができるのは、自社のサービスに携わっているからこそ。 【ゼビオグループ】スポーツ事業を多面的に展開。グループ連結で2392億円の売上高を誇り、900以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇ります。 ■働き方： 大半の社員が残業は多くても1日1時間程度で、それを超えることがあっても月の中で調整しているため、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 現在ゼビオグループ内再編中の為、入社と同時にグループ会社へ出向となります。 勤務地、業務内容、メンバーに変更はございません。 ■出向先：ゼビオコーポレート株式会社 ■事業内容：バックオフィスシェアード業務及びEC関連事業 ■勤務地：募集勤務地と変更なし 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-4-2 御茶ノ水三四ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 固定残業手当/月：70,000円～124,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～484,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改訂：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヨーコチャン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区六本木7-3-16六本木インターナショナルアネックスビル 301
    • 設立 2010年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • 【六本木】アパレル企業の本社スタッフ（総合職）◆「YOKO CHAN」／年休120日／産育休実績あり
      ◆アパレル企業のオフィス職～販売職まで幅広くお任せ｜年休120日｜未経験歓迎｜産休・育休取得実績あり｜ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です◎◆ ■業務概要： ご入社後は、適性やご希望を考慮のうえ、最も力を発揮できる業務をお任せします。 営業、店舗運営、Eコマース、ビジュアルデザイン、接客販売、人事などの職種があります。 ■働く環境： ・ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を選択できる環境です。 ・産休／育休の取得実績あり └復帰率85％以上　 └男性の育休取得実績もございます。 ・時短勤務などの働き方も選択可能です。 ■ブランドについて： 「本当に欲しい服を作りたい」そんな思いからスタートしたブランドYOKO CHANが目指すのは、着飾ることでも、流行をつくることでもなく人の内面の美しさを引き出し、際立たせていくこと。 上質な素材を使用しカッティングにこだわった商品は、シンプルかつ力強さと美しさが備わり、着る人を確実に美しく見せます。 人気の理由は身に纏った時の「ラインの美しさ」。他には何も装飾も要らない、と思えるほど完璧なスタイルを創り出します。 YOKO CHANでは100年先も愛されるブランドであり続けるため、共に挑戦し、成長し、高め合える仲間を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-3-16 六本木インターナショナルアネックスビル 301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～449万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,200円～297,500円 固定残業手当/月：56,943円～95,357円（固定残業時間37時間1分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,143円～392,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【都内】「YOKO CHAN」アパレル販売◆年休120日／未経験歓迎／産休・育休取得実績あり
      ◆「YOKO CHAN」アパレル販売｜年休120日｜未経験歓迎｜産休・育休取得実績あり｜ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です◎◆ ■募集概要： 「YOKO CHAN」にて販売スタッフを募集いたします。 ファッション業界でのご経験がある方はもちろん、これからアパレルの販売に挑戦したいという方も歓迎いたします。 キャリアの長いスタッフも多く在籍しており、教育体制が整っています。 ■業務詳細： ・接客販売 ・顧客管理 ・VMD業務 ・商品／在庫管理等 ・百貨店ラウンド（直営店舗確認）など ※本店または伊勢丹新宿店での勤務を想定しております。 ■制服について： シーズンごとにトータルで貸与がございます。 靴のみご自身のものを着用いただきます。 ■働く環境： ・ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を選択できる環境です。 ・産休／育休の取得実績あり └復帰率85％以上　 └男性の育休取得実績もございます。 ・時短勤務などの働き方も選択可能です。 ■評価制度について： 個人ノルマはございません。 ひとりで売り上げを上げるのではなく、チームで目標達成を目指す考え方です。 一方で、個人の努力もしっかりと見ていただける環境です。 結果や売り上げ数値だけでなく、行動や過程といった定性面も評価いただける制度です。 ■ブランドについて： 「本当に欲しい服を作りたい」そんな思いからスタートしたブランドYOKO CHANが目指すのは、着飾ることでも、流行をつくることでもなく人の内面の美しさを引き出し、際立たせていくこと。 上質な素材を使用しカッティングにこだわった商品は、シンプルかつ力強さと美しさが備わり、着る人を確実に美しく見せます。 人気の理由は身に纏った時の「ラインの美しさ」。他には何も装飾も要らない、と思えるほど完璧なスタイルを創り出します。 YOKO CHANでは100年先も愛されるブランドであり続けるため、共に挑戦し、成長し、高め合える仲間を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新宿伊勢丹 住所：東京都新宿区新宿3-14-1　本館2階アーバンクローゼット 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区六本木7-3-16 六本木インターナショナルアネックスビル 301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～449万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,200円～297,500円 固定残業手当/月：56,943円～95,357円（固定残業時間37時間1分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 257,143円～392,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給制（固定残業手当37.1時間分含む）／賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ヨーコチャンで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アスカプランニング

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田錦町3-17-11
    • 設立 2003年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • Webシステム開発(PL候補)　※リーダー経験不問/自社内開発/直請け案件/在宅可/残業10時間
      【自社内開発／請負案件チームに配属／直請・大手金融案件や官公庁案件で腰を据えてスキルアップできます／残業月10h程度】 お客様の運営体制に合った様々なサービスを融合させ、安定したシステム運営をお届けしている当社にて、社内請負チームSEとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・当社内請負チームSEのリーダー役（当社PM補佐） ・当社内のWeb化推進において当社社員のサポート、指導 ・若手社員の教育指導 ※入社当初は投信会社のプロジェクトを予定しています。 ■業務詳細： ・プロジェクト管理ツールによるスケジュール管理、課題管理表の運用 ・ドキュメントおよび作業品質管理 ・キックオフミーティング参加（顧客含む） ・週1回程度の定例会実施に向け、報告書作成、会議参加（顧客含む） ・個別会議開催 ・メンバーの人材選定（面接）、業務品質管理と勤怠管理、教育（OJT、OFF-JTのハイブリッド型） ＜スキルアップに最適な環境！最先端技術にも触れられます＞ 社内システムの開発も行っており、試験的に新しい技術を取り入れているため、最新技術に携われる機会もございます。 例：かねてから仮想基盤取り入れており、仮想デスクトップの環境を社内に導入していました。実際に緊急事態宣言の発令もあり、クライアント内部でもリモートワークが急務となった際、社内での仮想デスクトップ導入実例があったことから、スムーズに導入プロジェクトを受注することができています。 ■今後の展望：これまでも大手金融案件や、官公庁をはじめクライアントのプロジェクトを受注しておりますが、今後より受託案件の割合を増やし、社内にナレッジを蓄積していく考えです。社内システムでも最先端の技術を取り入れており、技術研鑽に前向きな環境です。 ■社風：「会社自体を大きくしていく」という考え方ではなく、社員個人の才能を伸ばし、専門性に特化し、結果として、社員個人が会社を太く、大きくしていくという考えを持つ社風です。それでいて、社員全員が、仕事を通して同じ目標に向かっている一体感があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-17-11 榮葉ビル3F 勤務地最寄駅：神保町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円 固定残業手当/月：44,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【微経験歓迎】受託SE（アプリ開発）＜残業月10以内／フォロー体制充実＞官公庁直請など安定基盤◎
      ＜保守運用経験やインフラエンジニア経験から開発にチャレンジしたい方歓迎！直接取引の受託案件でしっかりと技術を身に着けることができます＞ 現在当社方針として、技術蓄積のため積極的に受託案件の受注を推進しているため、担当エンジニアの増員を行っています。開発の進め方を自社で決めやすく、スキルレベルに合わせて適切な部分をお任せできるため、安心してスキルアップに励んでいただけます。 ■業務内容： 当社が受託している、官公庁の業務系のアプリケーション開発保守プロジェクトに参画いただきます。まずは保守運用から入っていただきます。受託チームのメンバー（新卒３年目）の方がOJTで指導するほか、エンジニア歴20年以上のプロジェクトマネージャーも適宜指導に入るため、安心してキャッチアップいただけます。保守運用から経験積んでいただき、およそ３年後には1人でお客様とのすり合わせや要件定義～納品まで行っていただくことを想定しています。 ■配属予定部署について ・組織構成　マネージャー配下に案件リーダーおりますので、案件リーダーの指示のもと作業していただきます。 ・入社後のフォロー体制　 チームとして業務してもらいますので、先輩がフォローします。事前に知識が必要な場合は、研修を受講してもらいます。 手厚い研修を用意しておりませんが、研修受講しなくても業務が出来る案件に携わる機会が多いです。 ■事業について ・大手ベンダー1次請けで事業を展開しておりますので、安定した売上、案件の確保が出来ております。 ・ソフトウェア開発、インフラ、システム運用と幅広く事業を展開しており、様々な業務に携わりキャリアアップが出来る環境が整っております。 ・ ■今後の展望： これまでも大手金融案件や、官公庁をはじめクライアントのプロジェクトを受注しておりますが、今後より受託案件の割合を増やし、社内にナレッジを蓄積していく考えです。社内システムでも最先端の技術を取り入れており、技術研鑽に前向きな環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-17-11 榮葉ビル3F 勤務地最寄駅：神保町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 固定残業手当/月：38,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    WDB株式会社（WDBホールディングスグループ）

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都千代田区丸の内2-3-2 郵船ビルディング 2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 772名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 研究職／月給30万円～／福利厚生充実／年休120日以上
      • NEW
      今回は正社員型派遣「LabNext（ラボネクスト）」での募集です。 高水準の収入、充実した福利厚生、職種転換や転居を伴う転勤なし。 研究職に集中したい方や、これから研究職に挑戦したい方はぜひご応募ください。 WDBの取引先は医薬品、化学、食品メーカー、大学、公的機関など、約1,600法人。 医薬品・食品・化学メーカーなどの大手企業・地元優良企業や、有名大学、公的研究機関のラボで、研究開発、実験業務をお任せします。 ◆主な業務例 ＜医薬品＞ ・iPS細胞を用いた再生医療開発 ・動物用医薬品の分析業務 ・細胞培養装置開発のための実験業務 ＜食品＞ ・分析機器での栄養成分の分析 ・冷凍食品、レトルト食品、フリーズドライ食品の品質管理 ・冷凍食品の品質検査 ＜化学＞ ・水素製造に使用する触媒の開発 ・家電メーカーで燃料電池の評価業務 ・新ゴム素材の開発と評価 ＜大学・公的機関＞ ・環境問題解決のための新材料の合成、加工、物性測定 ・がん治療のための細胞培養やマウス実験 ・高分子電解質膜の作製評価 ◆配属先の例 ・花王株式会社 ・アステラス製薬株式会社 ・味の素株式会社 ・マルハニチロ株式会社 ・国立研究開発法人産業技術総合研究所 ・国立大学法人東京大学 ◆教育研修制度 全国各エリアに研究施設あり！ 経験が少ない方には化学の基礎からレクチャー。より専門スキルを身に付けたい方は細胞培養・PCR・HPLCなどの各分野の研修を受講でき、経歴や派遣先に応じたスキルを身に付けることが可能です。 ◆安心のサポート体制 就業中はフォロー担当が付き、定期的な面談で皆さんの活躍をサポートします。 【 キャリア形成をしっかりサポート 】 WDBは、皆さん一人ひとりのキャリアプランを応援します。 将来的に配属先での直接雇用を希望する方については、その実現をバックアップ。 ライフイベントの変化により勤務地を変更したい方には、ご希望の勤務地での配属先をご提案します。
      【転居を伴う転勤なし】★全国の各都道府県で、あなたの希望や経験を踏まえて決定★ 医薬品・食品・化学メーカーなどの大手企業・地元優良企業や、有名大学、公的研究機関のラボで、ご希望とご経験を踏まえ、ご活躍いただきます。 ◆あなたのご希望の職種、勤務地などをお伺いして配属先を選定します。 ◆現住所、もしくはご希望の居住地から、転居なしで配属を行います。 ＜配属先＞ 北海道・東北・首都圏・北関東・東海・北信越・関西・中国・四国・九州の各都道府県 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※自動車通勤OK
      月給30～42万円（勤務地による変動あり）＋諸手当 【エリア別給与】 ■月給32～42万円：首都圏エリア（東京・神奈川・埼玉・千葉）、東海エリア（愛知・静岡・三重・岐阜）、関西エリア（大阪府・京都府・兵庫・奈良・滋賀・和歌山） ■月給31～41万円：北関東エリア（茨城・群馬・栃木）、北信越エリア（富山・石川・福井・長野・新潟・山梨） ■月給30～40万円：北海道・東北エリア（北海道・青森・秋田・岩手・宮城・山形・福島）、中国・四国エリア（広島・岡山・山口・鳥取・島根・香川・愛媛・高知・徳島）、九州エリア（福岡・長崎・熊本・大分・佐賀・宮崎・鹿児島・沖縄） ※ご経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
    • 首都圏・北関東／研究職（実務未経験可）／月給31万円～
      • NEW
      WDBの取引先は医薬品、化学、食品メーカー、大学、公的機関など、約1,600法人。 医薬品・食品・化学メーカーなどの大手企業・地元優良企業や、有名大学、公的研究機関のラボで、研究開発、実験業務をお任せします。 現在のご住所、ご希望の居住地から通勤可能な範囲で配属します。 選考の中で、あなたのご希望やご経験などをヒアリングし、まずはご希望に合った業界・職種でお仕事していただけるよう、配属先を選定します。 ◆主な業務例 ・医薬品： 【基礎研究】原薬の開発に関わる有機合成実験 【品質管理】HPLCなどを用いた理化学試験、アッセイ試験 ・食品：機能性食品の開発に関わる基礎研究 ・化学：化学素材の開発、電子材料の試作や評価 ・大学、公的機関：がん研究における細胞培養や遺伝子実験 ◆配属先の例 ・花王株式会社 ・アステラス製薬株式会社 ・味の素株式会社 ・マルハニチロ株式会社 ・国立研究開発法人産業技術総合研究所 ・国立大学法人東京大学 ◆教育研修制度 研修施設は、関東エリアに8拠点！ 経験が少ない方には化学の基礎からレクチャー。より専門スキルを身に付けたい方は細胞培養・PCR・HPLCなどの各分野の研修を受講でき、経歴や配属先に応じたスキルを身に付けることが可能です。 ◆安心のサポート体制 就業中はフォロー担当が付き、定期的な面談で皆さんの活躍をサポートします。 【 キャリア形成をしっかりサポート 】 WDBは、皆さん一人ひとりのキャリアプランを応援します。 将来的に配属先での直接雇用を希望する方については、その実現をバックアップ。 ライフイベントの変化により勤務地を変更したい方には、ご希望の勤務地での配属先をご提案します。
      【希望勤務地の選択OK／転勤なし】関東圏内であなたに合った配属先を決定します。 医薬品・食品・化学メーカーなどの大手企業・地元優良企業や、有名大学、公的研究機関のラボで、ご希望とご経験を踏まえ、ご活躍いただきます。 ◆あなたのご希望の職種、勤務地などをお伺いして配属先を選定します。 ◆現住所、もしくはご希望の居住地から、転居なしで配属を行います。 ＜配属エリア＞ ・東京都 ・埼玉県 ・千葉県 ・神奈川県 ・茨城県 ・群馬県 ・栃木県 ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※自動車通勤OK
      月給32～42万円：首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉） 月給31～41万円：北関東（茨城・群馬・栃木） ※ご経験・能力などを考慮の上、決定いたします。
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    株式会社クレイン

    専門店・その他小売
    東京都港区南青山5-6-26青山246ビル5F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】リユースショップの店舗開発／年間休日125日以上／転勤なし
      • NEW
      ◎ゼロから店舗立ち上げに携われる！出店候補地のマーケティング分析や店舗内のレイアウトデザインなど、様々なスキルを身に付けられる！ ◎残業月10h以下・直行直帰OK(現地調査/打合せ時)・年間休日125日以上＆土日祝休み ■仕事内容： 『ジュエルカフェ』の新店舗立ち上げに関わる業務をお任せします。 物件選定：商業施設／不動産会社と連携し、出店候補物件を検討 周辺調査：競合状況・商圏・周辺環境のリサーチ 契約・出店準備：社内外と連携し契約推進、内装打合せ・図面調整など ※出張：月1～2回程度（1泊～2泊程度） ※開発後の店舗管理は別部署が担当 【「ジュエルカフェ」とは？】 「買取を身近なものに、気軽に足を運べる場所に」をコンセプトに、国内外300店舗以上展開しているジュエリーやブランド品の買取専門店です！ 「初めてでも安心できるブランド買取専門店」で【第1位】にも選ばれるなど知名度も抜群です！ ■仕事の魅力： ・携わった店舗のオープンに立ち会えた時はもちろん、事業・会社の成長をダイレクトに実感することができるのは大きなやりがいです！また出張で全国各地を訪れる機会があるので、「新たな出逢い」を楽しめるのも魅力です。 ・出店候補地のマーケティング分析や、店舗のレイアウトデザインなど、幅広い業務にも携わることができるので、様々なスキル・ノウハウが身につきます。 ■入社後の流れ： 店舗開発歴約10年の先輩による座学研修とOJT研修を通して、業務を学んでいただきます。入社後少しずつ任せていき早い人は先輩サポートのもと、3ヵ月程度で新店を担当します。じっくり育てますので、未経験でもご安心ください！ ■組織構成： 配属となる店舗開発部門には、現在社員2名とアルバイト1名が在籍しています。なんでも相談し合えるフラットな雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-6-26 青山246ビル5F 勤務地最寄駅：表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回(6月・12月) ※個人業績により支給 450万円／27歳（入社1年目） 500万円／30歳（入社3年目） 550万円／32歳（入社5年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アフェックス経営センター

    会計事務所
    東京都千代田区岩本町2-18-3NBS岩本町ビル
    • 設立 1982年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【簿記をお持ちの方歓迎】会計スタッフ◆サポート体制充実◆病院・医院経営を支える、医業経営コンサル
      • NEW
      ≪簿記をお持ちの方必見！サポート体制充実/未経験者多数活躍≫ 経理アウトソーシング、経営マネジメント・コンサルティング、資産税業務を行う当社にて、会計スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： 病院・クリニック等を中心としたクライアントの記帳業務（会計ソフトへの入力）、給与計算業務からスタートしていただきます。 ※ご経験によって申告書の作成や、クライアント先の巡回業務をお任せすることもございます。 ※必要な能力を習得できた段階で、税務コンサルティングスタッフとして活躍していただきます。 ■業務の特徴： 新人研修を始め、会計業務別研修、コンサルタント研修など入社後のサポート体制も充実しています。「人を育てる環境」が出来上がっており、わからないことも聞きやすい環境です。未経験からの転職者も多く、業界未経験でも活躍している先輩が数多くおります。 ■組織構成： 公認会計士2名、税理士14名、司法書士1名、社会保険労務士2名、宅建主任者4名、一級建築士1名がおります。それ以外も含め約60名の組織です。非常に定着率が高く、入社し5～6年は在籍するスタッフがほとんどです。平均年齢も約30歳と若く、明るい雰囲気です。 ■当社の特徴： 「良い経営がより良い医療を実現する」という理念のもと、約30年にわたって医業経営コンサルタントを行ってきました。既存の病院・医院を税務面で支援するだけでなく、開業・医療法人設立に関するコンサルティングや増収・増患の支援など、幅広いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-18-3 NBS岩本町ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～336万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,855円～208,912円 固定残業手当/月：29,145円～31,088円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月※4月に決算賞与実績あり） ■昇給：年1回（4月） ■インセンティブ（報酬手当）制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＰＰテクノロジーズ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区一ツ橋1-2-2住友商事竹橋ビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【尼崎】半導体製造装置の電気設計◆住友精密工業の子会社/ニッチトップメーカー/転勤無し
      ～世界のトップシェアを持つ住友精密工業の子会社/転勤無し/完全週休二日制(土日祝日休み) ■職務内容： MEMSデバイスならびに半導体デバイス製造用装置の開発、製造、輸出／輸入、販売、および保守を行う当社にて、半導体製造装置の電気設計技術業務をお任せします。 ■職務詳細： ・プラズマエッチング装置やプラズマ成膜装置の電気設計業務 ・既存装置の改善改良や客先仕様対応のカスタマイズ設計業務 ※経験者採用です。ご経験に応じて業務は調整させていただきます。 ■キャリアアップについて： ・入社後の成果や業務へ取り組み姿勢、意欲など公平に評価させて頂き、将来の管理職へのキャリアステップも用意されています。(例:設計部門の中でPJをご経験後、設計職か管理職か適性と希望により複数のキャリアステップのご用意があります） ・今回はマネージャー候補/リーダークラスとして入社いただく予定です ■組織構成： ・尼崎事業所のプロセスエンジニアリング部には35名が在籍し、配属先のプラズマ電気制御グループは5名で構成されています。 ・プラズマ電気制御グループは現在、グループ長1名と、20代のスタッフ2名と派遣スタッフ2名が在籍しています。 ■会社・求人の魅力： ・当社は、2011年に住友精密工業と英SPTS Technologies社が合弁で設立した会社でしたが、2024年3月末に資本関係を解消し、現在は住友精密工業の100%子会社です。住友精密工業のマイクロテクノロジー事業を支える、高度な技術力を持つ半導体・MEMS装置メーカーです。 ・5Gや自動運転で使用される通信機器・センサーを使われるMEMSの技術開発を行っております。シリコン深堀エッチングにおける高い技術が当社の強みです。 ・当社が目指すのは、技術力で持続的に成長するエクセレントカンパニー。それを支えているのは、正解のない問いに挑み、自ら考え、価値を生み出す。プロフェッショナルとしての一人ひとりの存在と、そこから生まれる未来を切り拓く力です。私たちは、互いに高め合う組織でありたいと願っています。 ・当社独自のプラズマ加工技術を組み込んだMEMS・半導体製造装置の製造・販売を通じて近未来デジタル社会の実現に貢献中 ・垣根のないコミュニケーション溢れる職場環境で働きやすさと自己成長を支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尼崎事業所 住所：兵庫県尼崎市扶桑町1-10 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年収を18等分し、各3か月分を賞与として年2回支給。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 444,444円～722,222円（18分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまで想定になります。ご応募いただいた方のご経歴・ご年齢なども鑑みて総合的な判断で決定致します。 ■賞与：年間6ヵ月分相当・年2回支給（実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リバティ

    ディベロッパー
    東京都千代田区一番町9-8
    • 設立 2011年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千代田/用地仕入れ経験歓迎】不動産開発職◆インセンティブでしっかり稼げる/月給40万以上/土日祝休
      ◆宅地建物取引士×用地仕入れ経験歓迎◆ ～基本残業なし/土日祝休み/年休120日/インセンティブ有(用地の開発利益に応じて支給)・年500万円以上の実績あり/決裁スピード◎～ ■業務概要： ・ワンルームマンションの用地取得及び、用地取得に付随する業務全般をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容： ・地権者、仲介業者などからの情報収集 ・立地条件及び周辺環境の調査 ・資産価値の把握及び市場の調査 ・販売までのシミュレーション ・仲介業者への交渉 ・土地の買付 ・上記に関連する業務 ■このポジションの魅力： 【裁量権を持って働ける環境】 ・土地の調査から契約・決裁までの用地取得に関する全てのプロセスをお任せしております。ご自身の経験や人脈を駆使して用地仕入れを行っていただきます。成果もしっかりと給与に還元される体制を整えております。また、ご自身の働き方に準じて営業をしていただくため、基本的に残業はなく、定時で退社しております。 ■働きやすい環境： ・土日祝休み、年間休日120日、基本的に残業なしのためプライベートの時間をしっかりと確保いただけます。 ■組織構成： ・当社の用地仕入れ担当者は30代から60代が在籍しており、幅広い年齢層の方にご活躍いただいております。 ■決裁スピードについて： ・土地仕入れの社内判断は、他社と比較しても非常にスピーディーです。情報取得から3日～1週間程度で判断し、契約まで1ヵ月程度です。 ■インセンティブ ・1件取得で賞与に50万円上乗せされます。 ・自身で仕入れた土地に建てた物件で得た利益の１％が支給（数億円規模のマンションがほとんどのため、利益の１％＝数百万円～となります）されます。 ■当社について： 当社は2011年の東日本大震災の後、都市を復興させたいという思いで設立されました。社名は復興（revival）、都市（city）の造語リバイバルシティを略してリバティといたしました。創業以来、都内23区を中心とするマンション開発と再生可能エネルギー事業を行っております。遊休資産を有効活用することにより地域社会の発展にも貢献し、安心した街づくり・社会づくりに貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町9-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 30代後半／課長（プレイヤー）／1000万円～ ※年間土地仕入れ2件、マンション竣工2物件 ■年収内訳 賞与：年2回　（実績2ヶ月　成果に応じ支給）+インセンティブ ※インセンティブは用地の開発利益に応じて付与されます ※想定年収上限はインセンティブを考慮した金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    全管協れいわ損害保険株式会社

    損害保険
    東京都千代田区大手町2-2-2アーバンネット大手町ビル14F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【東京】損害サービス業務◆残業月10時間程度/年休120日/少額短期の保険会社◆
      • NEW
      ＜土日祝休み／月残業10時間程度／あいおいニッセイ同和損保出資による安定基盤／服装自由／未経験歓迎＞ ■職務概要： 少額短期保険・損害保険（家財保険　賠償責任保険を含む）の損害サービス業務において、将来的には以下の業務を担っていただける人材を募集しております。。 　　　　　　　 ■職務詳細： ・外部委託先（損害サービスセンター担当者）への損害状況確認・保険金支払いの点検および育成指導 ・損害傾向の分析、事故の未然防止対策の立案・推進・情宣・指導 ・代理店からの照会について電話・メール対応 ■働き方： 完全土日祝休み、残業月10時間程度とプライベートも大切にしながら、働ける環境が整っています。 ■当ポジションの魅力： 日常の損害査定業務全般を担いながら、経営層との距離が近い環境の中で事業戦略・損害傾向の分析・事故の未然防止の立案・推進にサポート側から携わることができる、非常に大切でやりがいのあるポジションです。 また、業務のOA化に意欲と関心をお持ちの方には、エクセルのマクロやRPA等の利用による損害傾向の分析、損害査定業務全般の効率化推進の取組にもチャレンジいただければと思っています。将来的には、当社のお客さま対応や収支に大きな影響のある損害部門の中核メンバーとして成長・活躍いただくことを想定しています。 ■当社の特徴： 当社は、全国の優良な賃貸住宅管理業者が集う全国賃貸管理ビジネス協会（持株比率65％）と損害保険大手のあいおいニッセイ同和損害保険株式会社（同35％）を株主とし、これまで少額短期保険持株会社として、傘下の少額短期保険業者3社で主に賃貸住宅入居者向けの火災保険を取扱ってまいりました。昨今の相次ぐ大規模災害や大きな環境変化を受け、お客さまニーズの変化や多様化に応えるため、今般、損害保険業の免許を取得し、少額短期保険ではご提供が困難であった損保商品・サービスを開発・提供し、全管協インシュアランスグループとして一体となってお客さまに安心・安全をお届けしております。 ■求める人物像 ・損害傾向の分析・事故の未然防止の立案・推進をしたい方 ・自ら考え主体的に業務を推進していく力がある方 ・好奇心が旺盛でグループによる協調作業が得意な方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-2 アーバンネット大手町ビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・東西線／大手町（東京都）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 411万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3.5カ月（標準実績）/年 ※年収は、上記条件に基づく1年間の収入額試算例（残業月10時間のとき）です。 ※スキル・経験・残業時間により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】経理◆年休120日/残業月0～10時間程度◆データ分析経験者歓迎
      ＜業界未経験歓迎／データ分析経験者歓迎／残業0～10時間程度／ワークライフバランス◎＞ ～経理経験ゼロでも、データ活用で即戦力に～ ITスキルを活かして、損害保険会社およびグループ3社の経理実務を担当いただける方を募集中です。 当社経理部では、保険業務に関する膨大なデータを扱い、正確かつ効率的な経理業務を支える役割を担っております。今回募集するポジションでは、単なる仕訳や入力作業にとどまらず、データ分析や業務改善に積極的に取り組んでいただける方を求めています。 ■具体的な業務内容 ・データ抽出・集計：基幹システムから保険料・保険金・再保険に関するデータを抽出し、仕訳用・社内外提出用の資料を作成 ・業務効率化：データ分析を活かした業務改善の立案・実行 ・経理関連業務：各部署からの経理伝票チェック・不備対応／経費精算、ネットバンキングによる支払処理／現預金・収入印紙・切手の管理 ・システム入力・管理：経理システム（オービック7）や保険業務システムへの入力・管理 ・その他関連業務（スキルや経験に応じて担当業務を決定） ★社員全員が中途入社からのスタートです！保険業界未経験者も歓迎、導入研修や業務引継ぎもしっかり行いますので、基本的な知識（簿記2級程度）と意欲がある方ならスムーズに業務をスタートできます★ ■組織構成：10名 多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しており、現在システムエンジニア（SE）としての経験を持つ方も活躍しています。 ■働き方 完全土日祝休み、年間休日120日、残業月0～10時間程度とプライベートも大切にしながら、働ける環境が整っています。 ■当社の特徴 当社は、全国の優良な賃貸住宅管理業者が集う全国賃貸管理ビジネス協会と損害保険大手のあいおいニッセイ同和損害保険株式会社を株主とし、これまで少額短期保険持株会社として、傘下の少額短期保険業者3社で主に賃貸住宅入居者向けの火災保険を取扱ってまいりました。昨今の相次ぐ大規模災害や大きな環境変化を受け、お客さまニーズの変化や多様化に応えるため、2021年より損害保険業の免許を取得し、少額短期保険ではご提供が困難であった損保商品・サービスを開発・提供し、全管協インシュアランスグループとして一体となってお客さまに安心・安全をお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-2 アーバンネット大手町ビル14F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・東西線／大手町（東京都）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 411万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：3.5カ月（標準実績）/年 ※年収は、上記条件に基づく1年間の収入額試算例（月給+賞与+残業10時間/月 含む）です。 ※スキル・経験・残業時間により異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＡＫホールディングス株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区麹町2-6-7麹町R・Kビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験｜第二新卒歓迎】アフラック保険商品の提案営業◆100％既存営業／人脈を使った営業やノルマ無し
      【未経験から営業職へチャレンジ/ノルマ・飛び込み営業・身内への営業一切なし/裁量・自由度の高い営業スタイル/女性が多く和気あいあいとした雰囲気/未経験も安心のサポート体制/年間休日120日/完全週休二日制/残業時間20時間以内】 ■職務内容： ・既にアフラック生命保険にご契約いただいているお客様へのコンサルティング営業をお任せします。 ※お客様により適したプランや商材を提案していただきます。 ■入社後の流れ： ・配属後最初の1年で100名の顧客に会えるように活動していただきます。その後状況に応じ顧客を増やしていただきます。業界未経験の方でも皆様達成出来ているサポート体制があります。業績が伸び悩む場合は商材や顧客選定の見直しが行われ、成果のために環境を変える相談ができます。 ■業務詳細： ・営業手法は電話・メール・手紙・WEBです。 ・ご契約者様の情報を管理するシステムからターゲットとなるお客様を選定し、電話やメールにてプランの変更や新商品のご提案を行います。その後お客様とアポイントを取りご契約をいただく流れです。ご自身の人脈を使っての営業活動を会社から要求することは一切ありません。 ■組織構成： ・営業は30代2名、20代3名の5人で構成されています。 ・配属先ではアフラック社の商材を専門で扱うの担当者は2名。直属の先輩は入社歴5年目です。 ■組織風土： ・女性の多い職場で、笑いが絶えず和気あいあいとした環境で就業できます。チームの垣根を越えて相談をする方も多い、フラットな風土です。 ・目標や時間の使い方等のすべてを個人の裁量に任せた営業スタイルのため、個人個人の働き方が尊重されています。規律の中でも自由に働きながら、お客様と向き合いやりがいを見出すことのできる環境です。 ■手厚い研修制度： ・入社後初月は座学研修、その後はアフラック社の育成選任社員が配置されます。「生命保険の基本的知識→ロールプレイ→実践→振り返り」を実施。いつでも相談することができます。未経験の方でも安心して働くことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-6-7麹町R・Kビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通して正式決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可】アフラック商品の既存営業※電話・メールなど非対面◆友人・家族への勧誘なし◆残業20H以内
      【自由度の高い営業スタイル/ノルマ・飛び込み・身内や友人への営業なし/未経験から専門知識を身に着けられる教育体制/年間休日120日/完全週休二日制/残業20時間以内】 ＼仕事の魅力／ ・働き方は自由に設計！時間の使い方など個人の働き方を尊重する社風 ・自身の人脈を使っての営業活動を会社から要求することは一切なし ・未経験でも基礎から学べる研修体制／アフラック社の育成選任社員による教育あり ■職務内容： ・既にアフラック生命保険にご契約いただいているお客様へのコンサルティング営業をお任せします。 ・ご契約者様の情報を管理するシステムからターゲットとなるお客様を選定し、電話・メール・WEBにてプランの変更や新商品のご提案を行います。 ※自身の人脈を使っての営業活動を会社から要求することは一切ありません！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： ・配属後最初の1年で100名の顧客に会うことが目標です。 ・その後成果に応じ顧客を増やしていただきます。業界未経験の方でも皆様達成出来ているサポート体制がございます。 ・業績が伸び悩む場合は商材や顧客選定の見直しが行われ、成果のために環境を変える相談ができます。 ■組織風土： ・営業は30代2名、20代3名の5人で構成されています。 配属先にてアフラック社の商材を専門で扱うの担当者は2名。直属の先輩は入社歴5年目です。 ・目標や時間の使い方等のすべてを個人の裁量に任せ、規律はあるものの自由に就業できる営業スタイルのため、個人個人の働き方が尊重されています。自分に合った働き方をしながら、それぞれが働き甲斐を追い求めることのできる環境です。 ■評価制度： ・成約率・接点率により評価されます。ボーナスは新規契約高、基本給は契約高と行動評価にて決定されます。 ・インセンティブ（ボーナス）は平均40～50万/年 ■キャリアパス： ・未経験からでも業績次第で、執行役員や取締役等の役員職を目指すことも出来ます。 ■手厚い研修制度： ・未経験からでも専門知識を身に着け活躍していただけるよう、入社後初月は座学研修から始まります。 その後はアフラック社の育成選任社員による教育が行われいつでも相談可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-6-7麹町R・Kビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通して正式決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーリーズ

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂4-8-15赤坂KOSENビル7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜在宅｜経理＞IPO準備×M&A推進フェーズ｜経理を事業成長の武器に
      ～経理｜日常経理→決算→IPO準備まで段階的に挑戦～ 「日常経理」からスタートし、キャッチアップ状況に応じて決算・改善・IPO準備まで段階的に任せていくポジションです。「今できること」だけでなく、これからできることを増やしたい経理にフィットします！ ■会社紹介 株式会社オーリーズは、Google Ads／Meta広告などの広告運用支援に加え、アクセス解析・効果計測・マーケティングツール導入/運用支援まで行うマーケティング支援会社です。広告代理店が「営業と運用の分業」「担当社数の多さ」「現場に売上目標」になりがちな中で、オーリーズは以下で差別化しています。 ◆特徴 （1） 一気通貫型（分業しない）：顧客理解が深く、意思決定が速い （2） 担当社数制限（1人4社まで）：深く踏み込んだ支援ができる （3） 現場目標はNPSのみ：短期売上ではなく顧客価値に集中できる この“顧客価値ドリブン”な事業戦略を支えるため、コーポレ機能（特に経理）を強化する募集です。 ■募集背景 提供価値の拡張に向け、2023年にM&Aを実施し、今後もM&Aを推進していく方針です。それに伴い、資金・信用力の強化を目的としてIPO準備を進行中。この事業戦略を支えるため、経理体制の強化が不可欠となり増員募集します。 ■ポジション概要 入社直後は「日常経理」からスタートし、キャッチアップ状況に応じて決算・改善・IPO準備まで段階的に任せていくポジションです。「今できること」だけでなく、これからできることを増やしたい経理にフィットします。 ■業務内容 （1）入社直後にお任せする領域（まずはここから） ・日常経理（適切な仕訳計上） ・証憑確認、勘定科目・税区分判断、仕訳入力 ・会計処理・税務処理の相談対応 （2）慣れてきたら広げる領域（段階的に） ・月次・四半期 ・月次決算 ・増減分析（BS/PL） ・年次 ・年次決算 ・税務申告補助（作成は税理士） （3）リーダー／経営企画寄り ・メンバー業務ディレクション ・マニュアル化・業務改善 ・仕訳承認 ・事業報告書・計算書類作成（増減分析） （4）IPO準備 ・開示対応 ・監査法人／証券会社対応 ・申請書類作成（Ⅰの部・Ⅱの部、フローチャート等） ・審査対応 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル7F 勤務地最寄駅：赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 1/12を月々支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,876,000円～5,047,200円 固定残業手当/月：93,000円～121,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,000円～541,600円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額は、ご経験・スキルを考慮して決定します ■昇給：年2回（グレード評価により実施） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3在宅｜法務】IPO準備フェーズ◎仕組みづくり～体制強化まで｜キャリアパス豊富◎
      ▲▽おススメポイント▽▲ ・IPO準備フェーズ！法務の領域を超えスキル＆キャリアパスがに身につく ・M&Aや戦略法務にもで仕組みづくりから関与できる可能性あり◎ ◆私たちについて 株式会社オーリーズは、Google AdsやMeta広告などの広告運用支援を中心に、マーケティングツールの導入・運用支援を行う広告代理店です。クライアントとの深い協業関係を通じて、目的達成に向けた最短距離を描く支援を行っています。 現在はM&Aを経てグループ体制となり、IPO準備フェーズに突入。2026年の上場を目指し、コーポレート部門の体制強化を進めています。 ◆業務概要 企業の信頼性・透明性を高め、IPO審査を通過するための法務体制を構築すること。契約・規程・ガバナンス・コンプライアンスなど、企業運営の根幹を支える仕組みづくりに携わっていただきます。 ▼具体業務内容 ・契約書・利用規約の作成／リーガルチェック ・取締役会・株主総会の運営支援（招集通知・議事録作成など） ・社内規程の整備・運用 ・内部統制・監査対応（J-SOX含む） ・IPO審査対応（証券会社・監査法人との連携） ・反社チェック、コンプライアンス体制の構築 ・外部弁護士との連携 ・M&Aに伴うDD・契約法務支援（希望・適性に応じて） ■本ポジションの3つの魅力 （1）マネジメント/スペシャリストそれぞれの豊富なキャリアパス CFOは元yahoo経営戦略本部長で、複数企業でCFO経験があります。その他、経験豊富なメンバーの中で実務経験を積んで頂けます。グループ会社は体制構築フェーズでまだCFO、管理部長がいないため、マネジメントレイヤーのポストが多く開かれています。 （2）IPO業務の経験値を仕組みづくりを伴って得られる 2024年時点でN-2期にあり、本格的にIPOに向けて管理体制を強化しています。実務経験を積めることは勿論、少数精鋭の組織体制が故に、裁量広く仕組みづくりから参画できる環境です。 ◎M&A業務への関与可能性あり 経営戦略として積極的にM&Aを行っており、今後も継続的に実施を計画しています。（過去2年で2社）付随して契約法の確認やコンプライアンス評価などのDDに、CFO直下で携わって頂ける可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル7F 勤務地最寄駅：赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 1/12を月々支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,494,400円～5,435,196円 固定残業手当/月：83,800円～130,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸額は、ご経験・スキルを考慮して決定します ■昇給：年2回（グレード評価により実施） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＢＥＳＴ　ＨＥＲＢＳ

    理容・美容・エステ
    東京都新宿区市谷仲之町3‐5
    • 設立 1987年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全8件
    • 【海浜幕張・未経験歓迎】フィットネスジムトレーナー ※正社員／残業月5時間／月8～9休／駅徒歩3分
      【東証スタンダード上場「ツカダ・グローバルホールディング グループ」の安定基盤／フィットネスクラブ「BEST STYLE FITNESS」や温浴施設「スパハーブス」を運営】 「BEST STYLE FITNESS 海浜幕張店」にて、トレーナー業務やフロント対応等、店舗運営をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ジムカウンター／総合フロントの業務 ・窓口諸届対応（入会、退会、休会、届出変更など） ・ジムエリアの運動指導、各種マシンの取扱説明 ・スタジオレッスン／パーソナルトレーニング担当 ※ゆくゆくは店舗管理（売上、スタッフ管理）や店舗経営企画から売上管理、スタッフ教育、イベントの企画、販促など幅広い業務範囲をお任せします。 ■BEST STYLE FITNESSについて： 人それぞれに違う、自分にとっての “BEST” を叶えるフィットネスクラブです。最新鋭の設備、豊富なスタジオプログラムで、お客様のライフスタイルをサポートしています。 ※店舗URL…https://beststylefitness.jp/makuhari ■組織構成： BEST STYLE FITNESS 海浜幕張店は社員5名、アルバイト5名が在籍しています。 先輩社員が付き添い、OJT体制にて業務をお伝えするので、未経験の方もご安心ください。 ■キャリアパス： ［メンバー］→［リーダー］→［副店長］→［店長］→［SV］→［副部長］→［部長］と段階を設けています。 ジャンプアップ昇格の可能性もあります。 ■当ポジションの魅力： ◎マシンジム使用OK（利用ルールあり） ◎残業月5Hで働きやすい環境 ◎頑張り次第でスピード昇格有 「頑張ってもなかなか評価に結び付かない…」「将来がちょっと不安。このままでいいのかな…」そんな悩みを 持つ方、今までの経験を当社で活かしませんか。当社は上場企業Gの安定性があるだけでなく、頑張りを見える化し、社員の努力をしっかりと評価できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ BEST STYLE FITNESS 海浜幕張店 住所：千葉県千葉市美浜区ひび野1丁目7 かねたやROOM DECO 1F 勤務地最寄駅：JR京葉線／海浜幕張駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,900円～241,530円 固定残業手当/月：16,470円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 244,370円～258,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ポテンシャル歓迎】Webマーケティング《SEO戦略》残業20h以内／フィットネス・リフレクソロジー
      【東証スタンダード上場「ツカダ・グローバルホールディング グループ」の安定基盤／フィットネスクラブや温浴施設を運営／土日祝休】 ■ポジション概要： リラクゼーション、フィットネスジムなどの自社サービスへの集客・予約・売上を最大化するために、Web全体の戦略立案から改善までを担うポジションです。 SEO／MEO、サイト改善、データ分析、広告の基礎対応など、幅広いWebマーケ領域に携われる“ハイブリッド型マーケター”といえます。 現状は親会社や外部コンサル会社へ依頼している施策を内製化し、スピーディーかつ戦略的に売り上げ拡大を目指します。 まずはサイト改修、保守分析から集客につながる戦略立案に注力していただきたいです。 【展開サービス】 ・気軽にリフレクソロジーが受けられる癒しのサロン「Queensway」（クイーンズウェイ） ・フィットネスクラブ「BEST STYLE FITNESS」（ベストスタイルフィットネス） ・温浴施設「美楽温泉SPA HERBS」（びらくおんせんスパハーブス） ■業務内容： ・SEO・MEO戦略 ・HP改修・制作ディレクション兼窓口 ・HP保守 ・Web施策企画・分析 ・各予約媒体管理/効果測定（HPB・楽天・Ozmall・公式アプリ） ※部長からの細かい指示は少なく、自分で考え、根拠を持って提案・実行できる方がマッチします。 ※Google Analytics（GA4） ■ミッション ・新規集客を強化し、事業成長に貢献すること ・各サービス事業の成長を、Web施策で支えられる状態をつくること（広告施策の有無含め、最適な戦略を自ら立案して推進） ・事業フェーズや店舗展開状況に応じて、採用・広報・アプリ運用など、横断的にWeb視点で支援いただきます。 ■組織構成： マーケティング部 営業推進チームへの配属となります。 制作担当、広報担当、Webマーケティング担当の3名体制で業務を進める運びとなったため、ご経験者の方を募集しています。 ※制作担当＋派遣スタッフ、広報担当、いずれも女性です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区市谷仲之町3‐5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～317,000円 その他固定手当/月：10,000円～75,000円 固定残業手当/月：39,420円～43,260円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,420円～435,260円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オーファンパシフィック

    医薬品メーカー業界
    東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング
    • 設立 2012年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【浜松町／薬制薬事またはCMC薬事担当（マネージャー候補）】リモート可◇希少疾病領域に貢献できる
      ～希少疾病領域に貢献する製薬企業／フレックス・リモート可・シミックG～ ■業務内容： １）薬制薬事 ・既存品の変更に関する軽微変更届、一部変更承認申請（薬事評価、手続きの方針策定を含む） ・製造販売業・卸売販売業などの業許可管理 ・添付文書作成 ２）CMC薬事オペレーション ・承認申請書等の作成、CTD（M2.3及びM3）の作成または確認、Gateway提出 ・相談または審査対応としてPMDAとの窓口対応 ・国内外の関係会社と薬事情報のやり取り ■オーファンパシフィック社について： 弊社は希少疾病治療薬（オーファンドラッグ）の開発と製造販売を主たる事業目的とした製薬企業です。 私たちの使命は、希少疾病を持つ患者さんとそのご家族に笑顔と幸せを届けること。 私たちは、希少疾病を取り巻く課題―新たな治療薬の提供、安定供給、診断率の向上、疾患認知度の向上―に挑戦し続けます。 継続的に新薬を提供していくために、長期収載品を取扱い、医薬品製造販売業者としての強みを活かした事業を行うことで売上規模の拡大を目指しています。 現在の社員数は約50名、社員の殆どが大手製薬企業出身者であり少数精鋭の組織体制となっています。既存組織でカバーできない事柄は皆で協力して解決していきますので知識、経験の幅を広げることができます。海外取引が多く英語上達の機会にも恵まれています。柔軟に在宅勤務を取り入れて頂くことで東京近郊在住者以外の方もご応募頂けます。 裁量と責任をもって仕事をしながら、一日も早く希少疾病の患者さんに治療薬を届けたいと願う方に仲間に加わって頂きたいと思っています。 ※株式会社オーファンバシフィックはシミックホールディングスのグループ企業です。 https://www.orphanpacific.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦一丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力等を考慮し、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町／CMCまたは生産技術担当者】シミックＧ◇フレックス／リモート可◇希少疾病領域に貢献できる
      ～希少疾病領域に貢献する製薬企業／フレックス・リモート可・シミックG～ ■業務内容： ・原薬または製剤の製造方法、規格及び試験方法の妥当性の評価（新規または変更時） ・原薬または新規の製造方法、分析法の開発・確立（主に外注にて） ・CDMO への製造方法及び分析方法の技術移管 ・原薬または製剤の安定性試験データの評価 ・CTD　CMC パートの評価及びM23の作成（新薬及び一変申請） ・製造所及び外部試験機関での各種バリデーションに関する評価 ■オーファンパシフィック社について： 弊社は希少疾病治療薬（オーファンドラッグ）の開発と製造販売を主たる事業目的とした製薬企業です。 私たちの使命は、希少疾病を持つ患者さんとそのご家族に笑顔と幸せを届けること。 私たちは、希少疾病を取り巻く課題―新たな治療薬の提供、安定供給、診断率の向上、疾患認知度の向上―に挑戦し続けます。 継続的に新薬を提供していくために、長期収載品を取扱い、医薬品製造販売業者としての強みを活かした事業を行うことで売上規模の拡大を目指しています。 現在の社員数は約50名、社員の殆どが大手製薬企業出身者であり少数精鋭の組織体制となっています。既存組織でカバーできない事柄は皆で協力して解決していきますので知識、経験の幅を広げることができます。海外取引が多く英語上達の機会にも恵まれています。柔軟に在宅勤務を取り入れて頂くことで東京近郊在住者以外の方もご応募頂けます。 裁量と責任をもって仕事をしながら、一日も早く希少疾病の患者さんに治療薬を届けたいと願う方に仲間に加わって頂きたいと思っています。 ※株式会社オーファンバシフィックはシミックホールディングスのグループ企業です。 https://www.orphanpacific.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦一丁目1番1号 BLUE FRONT SHIBAURA TOWER S 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力等を考慮し、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドフェローズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田7-13-5DK五反田ビル8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【週3在宅｜50代活躍】バックエンドエンジニア≪運用・開発経験活かしスペシャリスト目指す≫残業10h
      ◎社内システム・自社サービス開発～運用まで一貫して担当／裁量権◎ ◎自社サービスのレガシー×最新技術に挑戦(LAMP＋AWS) ◎日経・読売など大手メディア掲載！注目のIT×エネルギー企業 ■採用背景 ・当社は自社サービスを軸に、少数精鋭で開発から運用までを一気通貫で担っています。 ・現在、複数の自社メディア・社内システムを安定運用しながら改善を進めており、PHP／Laravelによる運用・改善を主軸に担えるバックエンドエンジニアを増員募集します。 まずは既存環境の整理・改善を担い、将来的にはシステムの入れ替えにも関わっていただく想定です。 ■業務内容 バックエンドエンジニアとして、自社メディア・社内システムの運用改善を中心に、バックエンド全般を担当いただきます。 運用保守にとどまらず、既存システムの改善や業務効率化に向けた開発を担っていただくポジションです。 ■業務詳細 ＜入社後すぐお任せする業務＞ ・自社メディア・社内システムの運用・保守 ・PHP／Laravelによるバックエンド開発・改修 ・管理画面・フォーム改修、データベース更新 ・複数メディアの構成整理、バージョンアップ対応 ・基幹システムとの連携、インフラ・ネットワーク運用 ・社内システム・業務ツールに関する技術的な問い合わせ対応、不具合対応 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・自社サービス・基幹システムのリプレイス対応 ・技術選定、アーキテクチャ改善 ・中長期視点でのシステム再設計・最適化 ■組織構成 開発ディレクター、フロントエンド、バックエンドエンジニア(業務委託)の３名が在籍。今後はエンジニアチームを拡充し、より高度な開発・運用体制を構築予定。 ■当社の魅力： ＜業界トップシェア＞ ・『タイナビシリーズ』など7サイト（利用者20万人）を運営 ・全国500社以上の販売店ネットワークを活用した太陽光関連事業を展開 ・Web集客支援分野で業界トップクラスの実績を誇ります。 ＜社会貢献性の高さ＞ 国が定めた脱炭素の目標を達成する為に、再エネ電源の普及・維持を事業を通じて展開し、社会貢献ができる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-13-5 DK五反田ビル8階 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,966円～582,696円 固定残業手当/月：55,700円～83,970円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 投資用物件のマッチング営業（法人・投資家対応）◆反響中心／週3リモート／残業10h／土日祝／ノルマ無
      ★反響型・提案型の営業／ノルマなし／日経・読売など大手メディア掲載！ ★太陽光業界最大級のwebメディア×成長市場のため営業のしやすさ◎ ■業務内容： 投資用太陽光発電のマッチングサイト『タイナビ発電所』を軸に、物件と投資家をつなぐ提案営業をお任せします。 法人（物件を保有・販売する企業）と投資家の双方を担当し、投資用不動産に近いビジネスモデルで、需給バランスを見ながら案件を動かすポジションです。【法人対応：投資家対応＝5：5】 ■業務詳細： ＜法人向け（Web提案・物件獲得）＞ ・太陽光発電事業者・不動産会社へのWebメディア活用提案 ・掲載用の投資案件（数百万円～3,000万円規模）の獲得・条件調整 ・Web掲載に限らず、企業と投資家を直接マッチングする提案 ・成約時の条件説明、フィー調整、請求書対応 ・既存法人への定期フォロー、集客・成約率向上の改善提案 ※提案先：太陽光発電システムの販売会社、施工会社、不動産会社 ＜投資家向け（集客・物件紹介）＞ ・投資家からの問い合わせ対応、物件紹介 ・セミナー・メルマガ経由のリード対応と 集客施策の企画・実行 ・自社サイトの集客強化のための施策立案・PDCA運用 ■組織について： 部長1名、メンバー2名が在籍しています。 個人ノルマではなく、チームで協力しながら売上をつくっていく体制です。 部門内はもちろん、他部門ともコミュニケーションが取りやすく、相談や意見交換がしやすい職場環境です。 ■当社について： ◎業界最大級の再エネWebプラットフォーム 『タイナビシリーズ』 など7サイト（利用者20万人）のメディア運営だけでなく、全国500社以上の販売店ネットワークを活用した太陽光パネルや関連機器の卸売事業・投資用太陽光発電の案件開発・販売などを展開しています。 ◎業界トップクラスのシェア 「タイナビ」シリーズは急成長を遂げている太陽光発電市場の中で、Web集客支援の分野では常に業界トップクラスを維持してきました。 今後20年は市場が伸びていく「環境・エネルギー分野」において、自社メディアを武器に業績も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-13-5 DK五反田ビル8階 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～582,696円 固定残業手当/月：48,630円～83,970円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 373,630円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価・賞与：年2回（1月・7月）※人事評価制度を導入しており、成果が正当に認められる社風です。成果を上げれば年2回の昇給・昇格のチャンスがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドグローブ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区東1-26-20
    • 設立 2010年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全16件
    • 【大阪】バックエンドエンジニア◇大手取引多数／在宅比率8割／月残業平均8H／福利厚生や研修◎
      • NEW
      【ソリューションとゲームの2事業を軸とした総合IT企業／年休125日・働き方◎】 ■業務概要： 当社はソリューションとゲームの2事業を軸とした総合IT企業です。 本ポジションではモビリティ、ヘルスケア、教育、観光など、様々な業界向けのWebシステムやモバイルアプリ開発のバックエンドエンジニアとして、開発業務全般をお任せします。 ご入社後はこれまでのご経験を即戦力としてアウトプットいただくプロジェクトを優先し、アドグローブの開発スタイルや環境に慣れていただきます。 ■具体的な業務内容： ◇PHP、Java、Pythonを用いたWebシステム、スマートフォンアプリの開発 ◇基本設計、詳細設計などの工程における各種ドキュメント作成 ◇テスト工程における仕様書作成、およびテスト実施など モダン開発の経験を積みたい方、組織づくりに関わっていただける方も大歓迎です。 ■主な開発実績： ＜Webシステム＞ ・モビリティ：EV充電アプリ開発／基本設計～結合テスト、運用保守／PHP、Nuxt.js ・法人向け決済管理システムの新規開発／要件定義～結合テスト／言語：Java(Spring)等 ＜スマートフォンアプリ＞ ・観光：地域・観光型Maas開発／基本設計～結合テスト、運用保守／PHP、React、Next.js ・ヘルスケア：シニア向け健康促進アプリ開発／基本設計～結合テスト／PHP、Vue.js、Nuxt.js その他実績はこちらからhttps://www.adglobe.co.jp/ja/works_category/web-system/ ■キャリアパス： 定期的な1on1やキャリア面談を通じて、スキルアップやスキルチェンジ、キャリアアップをサポートしています。 ＜スキルチェンジ事例＞ ・マークアップエンジニア(HTML) → フロントエンドエンジニア（Vue.js、React） ・バックエンドエンジニア(PHP) → フルスタックエンジニア（Vue.js＋PHP＋AWS） ※上記以外にもPM/PL、管理職などへのキャリアアップ事例多数あり ■組織構成： ソリューション事業本部 東京本社：約120名 大阪支社：約30名 ※配属先は本人の希望、経験、スキルを踏まえ決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー 18F 勤務地最寄駅：各線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収の範囲は目安であり、実際は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。 ■昇給・昇格：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】フロントエンドエンジニア大手取引多数◇在宅比率8割／月残業平均8H／福利厚生や研修◎
      • NEW
      【ソリューションとゲームの2事業を軸とした総合IT企業／年休125日】 ■業務概要： 当社はソリューションとゲームの2事業を軸とした総合IT企業です。 本ポジションではモビリティ、ヘルスケア、教育、観光など、様々な業界向けのWebシステムやモバイルアプリの開発プロジェクトに参画いただき、フレームワークを活用したフロントエンドの開発業務全般をご経験に合わせてお任せします。 ■具体的な業務内容： ◇TypeScriptを用いたWebシステムの開発 ◇Vue.js、Next.js、React等のフレームワークを活用したフロントエンド開発 ◇基本設計、詳細設計などの工程における各種ドキュメント作成 ◇テスト工程における仕様書作成、およびテスト実施など ◇モダン開発の経験を積みたい方、組織づくりに関わっていただける方も大歓迎です。 ■主な開発実績： ＜Webシステム＞ ・モビリティ：EV充電アプリ開発／基本設計～結合テスト、運用保守／PHP、Nuxt.js ・法人向け決済管理システムの新規開発／要件定義～結合テスト／言語：Java(Spring)等 ＜スマートフォンアプリ＞ ・観光：地域・観光型Maas開発／基本設計～結合テスト、運用保守／PHP、React、Next.js ・ヘルスケア：シニア向け健康促進アプリ開発／基本設計～結合テスト／PHP、Vue.js、Nuxt.js その他実績はこちらからhttps://www.adglobe.co.jp/ja/works_category/web-system/ ■キャリアパス： 定期的な1on1やキャリア面談を通じて、スキルアップやスキルチェンジ、キャリアアップをサポートしています。 ＜スキルチェンジ事例＞ ・マークアップエンジニア(HTML) → フロントエンドエンジニア（Vue.js、React） ・バックエンドエンジニア(PHP) → フルスタックエンジニア（Vue.js＋PHP＋AWS） ※上記以外にもPM/PL、管理職などへのキャリアアップ事例多数あり ■組織構成： ソリューション事業本部 東京本社：約120名 大阪支社：約30名 ※配属先は本人の希望、経験、スキルを踏まえ決定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島2-4-27 JRWD堂島タワー 18F 勤務地最寄駅：各線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収の範囲は目安であり、実際は経験・能力・前給を考慮の上、規定により決定いたします。 ■昇給・昇格：年2回（5月・11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉｐｅ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区南青山2-24-15青山タワービル5F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 27.7歳
    求人情報 全10件
    • 【外苑前／週３リモート】クリエイティブエンジニア／服装自由／年休125日／将来自社開発にも携われる○
      □■第二新卒歓迎◎／クリエイティブエンジニア（コーダー）／“小さな事業家”として成長できる環境／角川様・集英社様等大手中心に300社以上と取引×リピート率高／豊富なキャリア／残業30H■□ ■ミッション 同社はSEO領域を中心に、セールス×アナリストが同数在籍する強力なコンサル体制を武器に、顧客のWeb課題を一貫支援しています。本ポジションはそのフロントと連携し、戦略を形にする“実装のプロ”として価値を届ける役割です。成果にこだわる同社では、アウトプットの質が直接顧客成長につながる非常に重要なポジションです。 ■案件ついて ・顧客：大手中心で集客・ブランディング等、Webで成果を出したい幅広い業界の企業 ・案件：EC、メディア、コーポレート、サービスサイトなど ■業務内容 ◇Web制作、LP制作 ◇SEO記事の入稿、（規模が大きい場合）コーディングのディレクション ・社内他部門との調整、窓口 ・チームメンバーまたは外注先への指示、進行管理 ・必要に応じてフリーランスなどの人材確保 ◇外注先のマネジメント ■組織構成 マネージャー含め5名。論理的・本質思考のメンバーが多く、代表とも距離が近い風通しのよい組織。成果が出なかった際も“なぜか”を一緒に追求し、成長につなげる文化です！ ■教育体制 ・入社後研修あり／未経験スタートの20代が多数活躍 ・挑戦を歓迎し、ウェビナー登壇・抜擢などチャンスが多い ・代表の「挑戦できる環境をつくりたい」という想いから、社内ファンド構想や新規プロダクト責任者の登用も進行中！ ■ポジションの魅力 （1）豊富なキャリアパス 縦のキャリア（リーダー・マネージャー）だけでなく、本人の希望次第で社内のシステム・プロダクト開発チームへの異動が可能。またフロント職である、セールス・ディレクターへのキャリアチェンジも可。 （2）顧客折衝もできる 意向次第で顧客の課題特定～施策提案の段階から入ることも可能○ ■働く環境 ・上司や他部署連携はもちろん、時には代表とコミュニケーションを取りながら業務遂行するポジションのため一緒に事業を創り上げていく感覚で取り組める ・スピーディーに意思決定をし、ユーザーやクライアントに最速で価値を届けることを重視。トライアンドエラーでチャレンジできる環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-24-15 青山タワービル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,652,000円～5,352,000円 固定残業手当/月：79,000円～158,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～604,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ※記載の月収はあくまで下限となります ※年収は、経験・スキルに応じて面談時に決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人材業界経験歓迎・週3リモート可】採用人事　採用～制度設計に携われる◇服装・髪型自由！年休125日
      ★組織の拡大・成長を推し進めるために、人事の中核として活躍いただけるメンバーを募集！★ ☆人材業界→人事へのキャリアチェンジ歓迎 ☆将来的に制度設計などの上流にも携われる環境 ☆急成長フェーズに携われる ■メインミッション： まずは採用担当として、採用戦略の立案から母集団形成、説明会や面接の実施などの採用実務まで幅広く業務を担当いただきます。入社当初は採用担当専任となりますが、急拡大中の組織においてその時々で最適な組織戦略の策定、人員計画、制度設計などにも携わっていただく予定です。事業拡大に向けてこれからのipeを一緒に作って下さる方を募集したいと考えています。 ■業務内容詳細： ・入社したらお任せする業務 新卒説明会参加、一次面接参加、採用ツール操作（学生・エージェントとのやり取り）、エージェントとのやり取り ・ゆくゆくお任せする業務 大学へのアプローチ、インターンシップなどを活用した超早期選考の企画・実施など ・採用目標人数 セールス：5名、ディレクター職：3名、エンジニア職：2名（年々変更（増加）予定） ・土日出勤（振替休日について） 11月～5月ころまで土日祝の出勤がある可能性があります。代休は100％取得できる環境です。 （目安：月2日） ■キャリアパス： 採用担当 → 人事リーダー→人事マネージャー → CHRO ■働き方： 個人の尊重で組織パフォーマンスを最大化をモットーに服装自由、髪型自由で柔軟な働き方が可能です。 ■配属部門： 人事：2名 代表との距離が近く経営状況や方針にも関われます。また、PDCAを回すのが速くメンバーの意見を尊重する社風のため、個人の成長を後押しできる環境です。 ■働き方： 個人の尊重で組織パフォーマンスを最大化をモットーに服装自由、髪型自由で柔軟な働き方が可能です。 ■当社について： 当社は、創業から4年間で約200のプロジェクトに携わり、現在のクライアントには数々の業界トップクラスの企業が並んでいます。 創業初期より営業力と技術力を評価され大手企業との継続的な取引多数で、SEOを主としたWebマーケティングを展開しています！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-24-15 青山タワービル５Ｆ 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,652,000円～5,316,000円 固定残業手当/月：79,000円～157,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の月収はあくまで下限となります ※年収は、経験・スキルに応じて面談時に決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マスダスタッフ

    倉庫業・梱包業
    東京都葛飾区小菅1-30-16
    • 設立 2011年
    • 従業員数 236名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 食品の倉庫内仕分け／未経験歓迎／月給30万円～／賞与年2回
      • NEW
      扱う商品は、山崎製パンをはじめとする、誰もが知る大手有名パンメーカーの商品が中心。 日常生活で目にする身近な食品ばかりなので、仕事のイメージがしやすいのが特徴です。 ＜具体的な業務内容＞ ■パン類を中心とした食品の仕分け、ピッキング作業 ■仕分け後商品の指定場所への配置・搬出 将来的には、現場作業だけでなく、スタッフの管理や育成にも挑戦できます。 頑張りや成果に応じて任される役割の幅が広がり、リーダーなど責任あるポジションへステップアップできる環境です。 ＜取り扱い商品一覧＞ ◎パン類（食パン・菓子パンなど）※全体の6割～8割 ◎乳製品・チルド商品（牛乳・ヨーグルト・デザート類 など） ◎惣菜類（弁当・サンドイッチ・調理済み食品 など） ◎和菓子（まんじゅう・大福・団子 など） ※いずれも、山崎製パンをはじめとする、誰もが知る大手有名メーカーの商品が中心です。 ＜入社後の流れ＞ 先輩スタッフと一緒に作業を行い、仕事の流れを一つずつ覚えていきます。 最初はパンの仕分けなど、シンプルで覚えやすい作業からスタート。 分からないことはその場ですぐに聞けるので、未経験者でも安心です。 1カ月～2カ月ほどで独り立ちできるよう、無理のないペースでサポートしていきます。
      東京・埼玉・千葉の配送センター（希望勤務地選択OK） ＜東京配送センター＞ 東京都葛飾区小菅2-1-1 SL東京配送センター内 ［最寄り駅］ ◎京成本線「堀切菖蒲園駅」より徒歩11分 ＜千葉配送センター＞ 千葉県印西市松崎台2-6-1 SL千葉配送センター内 ［最寄り駅］ ◎北総線「印西牧の原駅」より車で10分 ＜埼玉配送センター＞ 埼玉県北葛飾郡杉戸町大字深輪391-8 SL埼玉配送センター内 ［最寄り駅］ ◎東武スカイツリーライン「姫宮駅」より車で11分 ※転勤なし ※各拠点マイカー通勤OK ※U・Iターン希望の方も大歓迎！ ※受動喫煙対策：あり
      ＜東京配送センター＞ 月給30万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず46時間分を、月7万518円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＜千葉配送センター・埼玉配送センター＞ 月給30万円～（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず56時間分を、月8万200円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※固定給は経験・スキルなどにより優遇いたします。
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    株式会社Ｃｏｏ＆ＲＩＫＵ東日本

    専門店・その他小売
    東京都千代田区外神田4丁目14番1号秋葉原UDX18階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ペットショップ店員／月給25万円以上／未経験歓迎／学歴不問　
      • NEW
      入社後は、エリアマネージャーや既存店舗の店長のもとで、店舗運営の基礎から学んでいただきます。動物たちの命に真摯に向き合いながら、お客様と動物の双方にとって心地よい店舗づくりを目指していきましょう。 ◆◆具体的な業務◆◆ 【スタッフの管理・マネジメント】 ・スタッフの採用、教育 ・シフト管理 【接客】 ・来店されたお客様へのご要望ヒアリング ・ご要望にあったワンちゃん・ネコちゃんのご紹介 ・保険のご案内 ・お迎え後のアフターケア　など 【店舗の運営・売上管理】 ・店舗内の環境・美化管理 ・接客オペレーションの改善 ・販促企画 【動物の管理】 ・ストレスのない環境づくり ・食事・衛生・体調面のチェック　など まずはできることからお任せします。エリアマネージャーや店長がしっかりサポートしますので、分からないことは積極的に質問しながら、着実にスキルを身につけていきましょう。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ◆POINT：早期キャリアアップを目指せます ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から入社し、早い方では3カ月程度で店長へ昇格しています。その後は複数店舗を統括するエリアマネージャーや、さらに広いエリアを担うブロック長など、段階的なキャリアパスをご用意しています。 また、適性や志向に応じて商品開発やMD、流通など本部機能へキャリアを広げることも可能です。 実力や意欲をしっかり評価する風土があり、挑戦した分だけ成長できる環境です。
      ◆全国47都道府県の直営店 ※勤務地は希望を考慮して決定します （店舗巡回などのため、車を使う場合があります） ※U・Iターン大歓迎 ＜募集勤務地＞ 北海道・東北地方／北海道・青森・秋田・岩手・福島・山形・宮城 関東地方／東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬 中部東方／新潟・福井・長野・山梨・富山・石川・岐阜・静岡・愛知 近畿地方／三重・大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫 中国・四国地方／広島・鳥取・香川・愛媛・高知・徳島・島根・岡山・山口 九州・沖縄地方／福岡・大分・佐賀・長崎・熊本・鹿児島・宮崎・沖縄 詳細は、当社HP・店舗リストをご確認ください。 ⇒https://www.pet-coo.com/shop/
      【店長候補】 月給25万円～30万円 ※上記には固定残業代（月13時間～29時間分／2万円～3万9000円）を含む。超過分は別途支給。 ※固定残業時間は勤務エリアにより異なります。 【エリアマネージャー候補】 月給32万円～50万円 ※勤務エリアにより異なります。 ※管理監督者のため残業代の適用外となります。 ※試用期間中は下記の給与となります※ 【店長候補】 月給23万円～28万円 ※上記には固定残業代（月1時間～14時間分／2000円～1万9000円）を含む。超過分は別途支給。 ※月給、固定残業時間は勤務エリアにより異なります。 【エリアマネージャー候補】 月給30万円 ※勤務エリアにより異なります。 ※管理監督者のため残業代の適用外となります。
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    エアステージ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区高田馬場2丁目14-5 第1いさみやビル5F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／年収600～1100万／残業月10h以下
      • NEW
      【エアステージとは…】 当社ではMicrosoftのテクノロジーに特化した開発事業を進めてきました。クライアントは官公庁や大企業など多岐にわたり、特に品質を高く評価されています。世の中のニーズに応え今後はセキュリティ領域の事業も立ち上げる予定。さらなる事業拡大を見据え、今回新たな仲間をお迎えします！ 【具体的な仕事内容は…】 適性やこれまでの経験に合わせて、以下いずれかのポジションでご活躍いただきます。 ＜アプリ開発エンジニア＞ エンタメ系や業務系アプリなどの開発を行います。 100％クライアントからの直請け案件のため、上流工程から運用保守まで幅広いフェーズを担当。取引先の業界は様々で、大手案件からの依頼も多数あります。 ＼POINT！／ エンタメや業務系などプロジェクトは様々です。 ブロックチェーンの技術やPythonなどの言語を駆使。AIやメタバースなどの領域にも着手できます！ ＜インフラエンジニア＞ 官公庁や大企業から依頼された大型のインフラシステム開発案件を手掛けます。規模が大きく、当社からも数十名体制で参画します。 ＼POINT！／ 国家的プロジェクトのメンバーとして世界最先端の技術に触れられます！ 形として残るため、達成感ややりがいもひとしおです！ 【入社後の流れは…？】 代表や上席のエンジニアから仕事の流れや顧客の詳細などのレクチャーを受けます。 その後は配属のプロジェクト先で作業を進めながら、仕事や環境に慣れていただきます。 クライアント先で業務を行う場合も、必ず複数名で臨むため、わからないことがあればすぐに確認できるのでご安心を！ 【キャリアステップは…】 明確なキャリアステップを用意しており、エンジニアとしてスキルを磨き続ける、マネジメント業務にチャレンジするなど、自分らしいキャリアを切り開けます。 年2回の人事考課で定量・定性の両面から評価して、給与やポジションにしっかり還元。 入社1年目で年収50万円アップしたメンバーもいます！ ★知識や経験をすでにお持ちの方は、管理職としてお迎えします！
      【U・Iターン歓迎／在宅やリモートも相談可／Web面接対応可能】 本社または東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県のプロジェクト先 ※U・Iターン歓迎！遠方にお住いの方はWeb面接も対応可能です。 ※配属先は本人の希望に応じて決定します。（本人の意向に沿わない無理な転勤は一切ありません。） ■本社 東京都新宿区高田馬場2-14-5 第1いさみやビル5F ■ベトナム支店 自社開発を手掛けており、現地スタッフが5名活躍中。 将来的に希望者はベトナム支店で勤務することも可能です。 ☆在宅ワークについては本人の事情（体調や家庭の事情など）、社会情勢を考慮して柔軟に対応します。
      ＜経験2年以上・一般職採用の場合＞ 月給33万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月4万円～7万円支給、超過する時間外労働分は追加で支給します。 ※スキルや経験を考慮して決定します。 ＜管理職採用の場合＞ 月給53万円～92万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月7万円～13万円支給、超過する時間外労働分は追加で支給します。 ※スキルや経験を考慮して決定します。
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    株式会社アットキャド

    人材派遣
    東京都渋谷区代々木3-22-7新宿文化クイントビル15F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 402名
    • 平均年齢 27.4歳
    求人情報 全10件
    • 【新宿】人事／人材育成企画・階層研修の構築・自己啓発支援など◆11年連続増収増益◆残業月20時間以内
      • NEW
      ～原則定時退社を推奨◎／年間休日122日／完全週休2日制（土・日）／CADに特化した人材サービスを提供／事業の多角化を推進～ ■仕事内容： ◎人材育成企画 ・経営課題に基づいた社員の育成課題の抽出および解決策としての育成施策の企画・立案 ◎階層研修の構築・運営 ・管理職／リーダー／新卒／未経験者など各階層に向けた育成や研修企画・提案・運営（特に新人／若手向けの）研修講師対応および実施後フォロー ◎自己啓発支援 ・ビジネス系の資格取得に向けた学習支援や取得支援制度の運営および見直し ◎OJTおよびオンボーディング支援 ・新卒・中途社員の職場適応を支援するオンボーディングプログラムの企画・運営 ・職場OJTの標準化支援やOJT担当者向けの知識／スキルインプットおよび実行支援 ◎社内広報 ・研修・人材開発を中心とした社内広報記事の企画・編集 ・コミュニケーションツールの運営、その他横断イベントの企画・運営など、社内コミュニケーション戦略の立案と実行 ◎キャリア支援 ・社員のキャリア育成に向けたサポート、アドバイス、各種面談 ■募集背景： 当社では人事制度改定を踏まえ、従来の育成体系を再構築している段階です。 社員のキャリア開発など、従来の教育研修組織としての役割を大きく広げるために、チーム体制の増強を行います。 経営と社員の両方の立場に立って考えられる人材開発・育成担当者を募集します。 ■事業内容： ◇専門人材サービス事業 人材派遣／紹介予定派遣 ◇CAD製図のアウトソーシング事業 トレース／作図サービス/設計図面サンプル オートデスク社認定トレーニングセンター（ATC） ◎CADに特化した人材サービスを提供 建設業界で建物や土木構造物などを設計する際には、コンピュータ上で行う設計支援ツール“CAD”が必要不可欠な存在です。極めて専門性が高いツールだけに、その操作に長けたCADオペレーターの役割は極めて重要なものです。 当社は創業以来、建設CADを中心とする人材ソリューションサービスを通して、業界各社を支えてまいりました。お客さまも実に幅広く、誰もが知る ようなランドマークを造るスーパーゼネコンから、設計事務所、設備などを形作るサブコン、小規模な工務店まで多岐にわたります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル15F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円 固定残業手当/月：48,175円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 296,175円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記金額には賞与（基本給3か月分）を含みます。 ※経験等により変動の可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【WEBマーケ】インハウス広告運用◆Google広告・Yahoo広告など◆建設業界×人材サービス
      ■仕事内容： 本ポジションは、求職者・顧客獲得を目的としたインハウス（内製）の広告運用担当です。 Google広告、Yahoo広告、Meta広告を中心に、広告運用の実務を担いながら、数値改善・効率化を推進していただきます。 単なるオペレーションではなく、「どの媒体に」「どのくらい投資するか」 「どの訴求・クリエイティブが成果につながるか」を考えながら、改善サイクルを回す役割です。 ■主な業務内容： ・Google広告、Yahoo広告、SNS広告（Meta等）の運用・改善 ・広告予算管理、入札調整、数値モニタリング ・広告文・バナー・動画などのクリエイティブ改善提案 ・LPや応募導線との連携・改善 ・KPI管理（CPA、CV数、CVRなど） ・週次／月次レポート作成 ・マーケター、制作ディレクター、CRM担当との連携 ■ポジションの特徴： ・インハウスで広告運用スキルを深められる ・代理店任せではなく、自ら改善を回せる環境 ・制作ディレクターやマーケターと連携しながら施策を推進 ・広告だけでなく、LPや導線改善にも関われる ・派遣事業／人材紹介事業／CADスクール事業の3事業に関われる ◎現在、広告運用は人材業界での豊富な経験を持つメンバーが担当しています。 ◎入社後は、運用状況やノウハウを引き継ぎながら、段階的に広告運用を担っていただきます。 ◎人材業界特有の集客ノウハウについても、実務を通じてサポートを受けられる環境です。 ■事業内容： ◎CADに特化した人材サービスを提供 建設業界で建物や土木構造物などを設計する際には、コンピュータ上で行う設計支援ツール“CAD”が必要不可欠な存在です。極めて専門性が高いツールだけに、その操作に長けたCADオペレーターの役割は極めて重要なものです。 当社は創業以来、建設CADを中心とする人材ソリューションサービスを通して、業界各社を支えてまいりました。お客さまも実に幅広く、誰もが知る ようなランドマークを造るスーパーゼネコンから、設計事務所、設備などを形作るサブコン、小規模な工務店まで多岐にわたります。さらに、当社で 図面を制作する設計部、法人や求職者に向けたCAD研修事業も展開するなど、事業の多角化も進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社アットキャド 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル11階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～318,000円 固定残業手当/月：50,475円～61,750円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,475円～379,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■賞与あり ■その他手当：～30,000円あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社キノシタコミュニティ

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー31階（総合受付30階）
    • 設立 2011年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • オフィスビルや各種建物のビルメンテナンス業務管理
      〇請負業務作業（清掃・設備点検・その他工事業務）の管理 〇書類作成（報告書・計画書等） 〇設備・施設・館内異常の緊急対応 〇設備改修工事の立会い、施工管理 〇オーナー様への改修工事提案、協力会社の手配 業務内容詳細 ―――――――― ■請負業務（清掃・設備点検・工事）の管理 担当するオフィスビルや各種建物の請負業務を管理し、清掃や設備点検、工事が円滑に進むよう確認・調整を行います。 ■設備・館内異常の対応、工事の立会い 設備や館内に異常が発生した際は、状況を確認し協力会社と連携して対応します。 また、設備改修工事の立会いや施工管理を通じて、安全かつスムーズな進行をサポートします。 ■書類作成などの事務業務 報告書や計画書などの各種書類作成を行います。 業務の進捗管理や履歴をまとめ、建物の維持管理を支える重要な役割です。 ■オーナー様への提案・協力会社の手配 設備の老朽化や不具合に応じて、改修工事の企画・提案を行います。 あわせて協力会社の手配やスケジュール調整も担当し、建物の価値向上に貢献します。 ★チーム体制で進めるため、一人で抱え込むことはなく、未経験の方も安心してスタートできる環境です！ ＜1日のスケジュール例＞ 09：00　出社 09：30　報告書の確認・業者への連絡／調整 12：00　昼休憩 13：00　物件の巡回・業者への手配 16：00　帰社／事務処理 18：00　退社 ＼ステップアップができる環境です！／ ユアテックスタジアム仙台など、有名な建物を担当できるチャンスも！ 多種多様な建物の管理を手掛けることでスキルを磨いていけますよ。
      【転勤なし／駅チカの好立地！】 ■本社：東京都新宿区西新宿6-5-1　新宿アイランドタワー31F 《交通アクセス》 ┗丸ノ内線「西新宿駅」直結 ┗各線「新宿駅」徒歩7分 ┗大江戸線「都庁前駅」徒歩4分 受動喫煙防止対策：屋内喫煙可能場所あり
      月給35万円～43万円 ※経験や能力などを考慮し、決定いたします。
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    株式会社ＦＩＤ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿3-2-26 立花新宿ビル6F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ECビジネスを育てる反響営業／週1回リモート／年休125日
      【具体的には】 クライアントの通販ビジネス成功に向けた支援を行う営業職です。まずはクライアントのビジネスを理解し、どんなことを実現したいのか、KPIや目標はどこかを把握。当社のツール（『侍カート』 『MOTENASU』等）、実績、ノウハウから達成に向けた提案を行います。 営業スタイルは既存営業と新規営業の両方がありますが、基本的にやることは同じです。まずは既存の顧客情報を社内で引き継ぐところからスタート。『侍カート』 『MOTENASU』などの自社システムの使い方を学びます。その後、オンボーディングし、営業やコンサルを通じてアップセル的に売上を伸ばしていく流れです。 「昨日Aという商品を買った人に明日DMを送りたいんだけど、どういうシナリオ（＝条件設定）を行えばいい？」などの問い合わせに対応しつつ、クライアントの信頼を獲得してください。 ※問い合わせ対応は営業全員で対応しているため、複数社を担当する形になります。 ※『侍カート』 、『MOTENASU』それぞれ約1ヶ月ずつの研修を予定しています。 既存営業に慣れたら新規営業にもチャレンジ。3ヶ月から半年かけてステップアップできるので無理なく新規営業に移行できます。新規営業もテレアポなどのプッシュ型営業ではなく、基本は反響営業になります。反響経路はGoogleがメインですが、展示会に出展し、お問い合わせをいただくことも！今後は比較サイト経由も増やしていく予定です。
      本社／東京都新宿区西新宿3-2-26 立花新宿ビル6F ※転勤はありません。 ※週1回程度のリモートワーク（在宅勤務）も可能です。 ※最寄駅 JR新宿駅南口：徒歩8分 地下鉄都庁前駅：徒歩5分
      月給25万円～50万円 ※経験・年齢・能力・前職の給与などを考慮の上、決定します。 ※上記は、月40時間（5万8000円～11万5000円）の固定残業代を含みます（超過分は別途支給）。
    • 広告ディレクター／在宅可／1回インセンティブ100万円も可能
      クライアントの通販商材の広告運用業務をお任せします。予算獲得からKPI設定、Google、TikTokなどへの出稿、LPの構成アイデア出しまで広告運用に関わる業務をトータルでご担当いただきます。 扱う商材は高品質なサプリメント。こちらを運用者1人につき、1商材担当するイメージです。だからこそ自ら考えた施策がダイレクトに数字で返ってくる面白さがあります。成果が出れば、四半期に1回インセンティブを支給。詳細な数字は割愛しますが、100万円ほどのインセンティブを得るのも現実的に十分可能。月給と合わせると月収50万円以上稼ぐことも難しくはありません。まずは1商材（予算は1億円程度）を担当し、その後少しずつ増やしていきます。（リーダーは3商材扱っています） また週2回クライアントを交えた定例MTGがあり、こちらで自身の意見を発信することができます。勝算があるなら追加予算を交渉するのもOK。主体的に運用していきたい方にピッタリの環境です。 ※社内外にデザイナーも在籍しているため、あなた自身がクリエイティブ制作に関わることはありません。あくまでも広告運用ディレクターとしてご活躍いただきます。 ※週2回までリモートワークで働くことも可能です。最初の1ヶ月ほどは業務に慣れていただくため出社になりますが、その後はご相談に応じます。 ※入社後は、基本的な広告運用の流れをご説明し、10時間程度でどれくらいのプラン設計ができるを見させていただき、今後の業務の割り振りや教育を考えていきます。
      本社／東京都新宿区西新宿3-2-26 立花新宿ビル6F ※転勤はありません。 ※週2回までリモートワーク（在宅勤務）も可能です。 ※最寄り駅 JR新宿駅南口：徒歩8分 地下鉄都庁前駅：徒歩5分
      月給25万円～40万円＋インセンティブ（四半期に1回支給） ※経験・年齢・能力・前職の給与などを考慮の上、決定します。 ※上記は、月40時間（5万8000円～9万2000円）の固定残業代を含みます（超過分は別途支給）。
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    ユカイ工学株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区富久町16-11武蔵屋スカイビル101
    • 設立 2007年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【設計開発エンジニア】自社サービス◇ロボット技術を用いて顧客課題解決◇フレックス
      ～住友生命様・セコム様・JT様等の大手企業とのプロジェクト実績多数あり／自社プロダクト・製品サービス開発／DX支援等を展開／メディア掲載実績多数の注目企業～ ■業務内容： コンシューマ向けの製品開発、製品およびその構成技術プラットフォーム事業向けの組み込みソフトウェア開発、特にArm Cortex-Mマイコンを主としたファームウェアの設計／開発に従事可能な方を募集します。特に、要件定義から参画可能な方を歓迎します。 ■開発手法： 要件定義においては、センサ／モータなどの物理インタフェースやサーバー／アプリとの連携も加味した、ユーザー体験の検討をはじめ、プロトタイプを通した技術検証、開発環境やOS等の選定、UMLを用いたソフトウェアの概要設計などを行います。実装フェーズにおいては、場合によりテスト駆動開発を取り入れつつ、Gitによるバージョン管理、チームメンバーによるコードレビューを通じて品質管理します。 ■法人顧客が当社に依頼する理由（強み）： ◎開発実績が豊富で顧客企業様に無いアセット・強みがある UI/UXデザイン力・BtoCプロダクト開発力/実績・ハードウェア開発／量産マネジメント ◎プロジェクト推進がスムーズ アジャイル開発の為、適宜ディスカッションしながら進められる・一気通貫で進められる（アプリ・サーバーサイド・ハードウェア開発を当社のみでできる）・費用対効果が高い（人材のカバー範囲が広い為、大手SIerと比べて少人数で対応可） ■当社について： ユカイ工学は「ロボティクスで、世界をユカイに。」を掲げ、コミュニケーションロボットやIoTプロダクトを企画・開発しています。「一家に一台ロボットのいる社会」の実現を目指して、日々ものづくりに取り組んでいます。BtoC事業としては「BOCCO」「Qoobo」「甘噛みハムハム」といった家庭向けロボットや、小学生向けのロボット開発・プログラム入門キットである「kurikit」シリーズなどを展開。BtoB事業としては他社の持つ「妄想」を形にするお手伝いをするべく、共同開発や技術・デザイン・アイデア提供を行っています。家族や友達のようにそばにいて、毎日をちょっと楽しくしてくれる。ユカイなロボットが人々の心を豊かにする存在になってくれたら。そんな想いでものづくりをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区富久町16-11 武蔵屋スカイビル101 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,432円～351,648円 固定残業手当/月：98,902円～148,353円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～500,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【サーバーサイドエンジニア】自社サービス◇ロボット技術を用いて顧客課題解決◇フレックス
      ～住友生命様・セコム様・JT様等の大手企業とのプロジェクト実績多数あり／自社プロダクト・製品サービス開発／DX支援等を展開／メディア掲載実績多数の注目企業～ ■業務内容： 今回求めるのは、サーバーを中心としたシステム設計／開発／運用の幅広い業務に取り組めるメンバーです。 ・個人ユーザー向け：BOCCO emo のコンテンツ拡充などの製品開発事業 ・法人ユーザー向け：BOCCO emo をプラットフォームとして提供するソリューション事業 上記の両面の推進に伴い、開発だけでなく、設計や要件定義など上流工程から積極的に関われる方を募集しています。 ■業務詳細： ・APIサーバーの設計・開発・運用 ・サーバーサイド全般の設計・開発・運用 ・利用データや各種集計バッチ処理の設計・開発・運用 ・インフラ構築やシステムパフォーマンスの継続的な改善 ・管理画面および社内ツールの開発・運用 ■法人顧客が当社に依頼する理由（強み）： ◎開発実績が豊富で顧客企業様に無いアセット・強みがある UI/UXデザイン力・BtoCプロダクト開発力/実績・ハードウェア開発／量産マネジメント ◎プロジェクト推進がスムーズ アジャイル開発の為、適宜ディスカッションしながら進められる・一気通貫で進められる（アプリ・サーバーサイド・ハードウェア開発を当社のみでできる）・費用対効果が高い（人材のカバー範囲が広い為、大手SIerと比べて少人数で対応可） ■当社について： ユカイ工学は「ロボティクスで、世界をユカイに。」を掲げ、コミュニケーションロボットやIoTプロダクトを企画・開発しています。「一家に一台ロボットのいる社会」の実現を目指して、日々ものづくりに取り組んでいます。BtoC事業としては「BOCCO」「Qoobo」「甘噛みハムハム」といった家庭向けロボットや、小学生向けのロボット開発・プログラム入門キットである「kurikit」シリーズなどを展開。BtoB事業としては他社の持つ「妄想」を形にするお手伝いをするべく、共同開発や技術・デザイン・アイデア提供を行っています。家族や友達のようにそばにいて、毎日をちょっと楽しくしてくれる。ユカイなロボットが人々の心を豊かにする存在になってくれたら。そんな想いでものづくりをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区富久町16-11 武蔵屋スカイビル101 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,432円～410,255円 固定残業手当/月：98,902円～173,078円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンクトブレイン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都文京区本郷3-43-16コア本郷ビル2階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全4件
    • ゲーム業界向けリクルーティングアドバイザー◆リモート可／フレックス／土日祝休み
      • NEW
      ■概要 当社のゲーム業界転職エージェント事業にて、ゲーム業界で転職活動をされている方を、ゲーム会社へご紹介するお仕事をお任せします。個々のノルマでなく、チームとして予算達成を目指しています。 ■業務詳細 ゲーム会社様を中心としたクライアント企業に向けて、下記業務をお任せします。 ◇顧客の採用要件のヒアリング、とりまとめ ◇人材の紹介 ヒアリングした内容を元に、当社に登録頂いている求職者様の中から紹介・提案を行います。　 ◇契約書・受発注手続き業務 クライアント企業様と求職者様のニーズがマッチして、無事就業となった際に雇用条件等のすり合わせや契約書のやり取りを行います。 ◇入社・決定後のフォロー業務 入社までのフォローや入社してからのコミュニケーションも行います。 ■将来的にはこんな仕事にもチャレンジできます ・ゲームの開発・運営受託の営業、進行管理 ・チーム組成、マネジメント ※ご自身のやりたいこと、得意なことに応じて様々な業務をお任せいたします。 ■やりがい・仕事の魅力 ・大手ゲーム会社様との取引も多く、以前から知っているゲーム会社様を担当した際はモチベーション高く仕事ができます。 ■こんな方にオススメ ・ゲームが好きな方、何かしらゲームに関連する仕事がしたいと思っている方。 ■組織体制 メンバー平均年齢は20代後半です。 ■当社の特徴 ゲーム制作と、ゲーム制作のノウハウを活かして多様な分野の制作を行うクリエイティブ、そしてゲーム業界に特化した人材育成と人材紹介のキャリアコンサルティングが得意な会社です。 最先端の知識と確かな品質で、お客様とクリエイターの「幸せ」と「成長」が実現するサービスを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-43-16 コア本郷ビル2階 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所及びテレワークを行う場所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～385,000円 固定残業手当/月：67,000円～115,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル、前職状況を考慮して社内規定に則って決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • リクルーティングアドバイザー◆リモート・時差出勤可／ゲーム業界特化の人材サービス「G-JOB」
      ～ゲーム業界に携わりたい方・エンタメ好きの方歓迎／完全週休2日制／大手ゲーム会社様と取引あり～ 当社のゲーム業界転職エージェント事業にて、ゲーム業界で転職活動をされている方を、ゲーム会社へご紹介する業務を担当いただきます。 ■業務内容： ゲーム会社様を中心としたクライアント企業に向けて、下記業務をお任せします。 ◇顧客の採用要件のヒアリング、とりまとめ ◇人材の紹介 ヒアリング内容に基づき、当社に登録している求職者様の中から適切な方を紹介・提案します。 ◇契約書・受発注手続き業務 クライアント企業様と求職者様のニーズが一致し、無事に就業が決定した際には、雇用条件の調整や契約書のやり取りを行います。 ◇入社・決定後のフォロー業務 入社までのフォローや入社してからのコミュニケーションも行います。 ■将来的には： ・ゲームの開発・運営受託の営業、進行管理 ・チーム組成、マネジメント ※ご自身の希望や得意分野に応じて、様々な業務をお任せします。 ■やりがい： 大手ゲーム会社様との取引も多く、以前から知っているゲーム会社様を担当した際はモチベーション高く仕事ができます。 ■就業環境： メンバー平均年齢20代後半です。個々のノルマでなく、チームとして予算達成を目指しています。 ＜ゲーム業界専門エージェントサービス＞ https://game-matching.jp/g-job-agent ＜こんな方にオススメ＞ ゲームが好きで、ゲームに関連した仕事をしたいと考えている方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：文京区本郷3丁目43-16 コア本郷ビル2階 勤務地最寄駅：本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～385,000円 固定残業手当/月：67,000円～115,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職をベースに考慮して決定いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＫＤ

    住宅設備・建材
    東京都立川市砂川町6-27-2
    • 設立 15年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 現場調査スタッフ／未経験大歓迎／月収30万円以上
      • NEW
      具体的には、弊社施工班、事務アシスタントと連携を取って 作業の進捗状況や、現場調査、業務管理をお願いします。 会社の円滑な運営を支える業務です。 お客様から依頼があった際、 弊社施工部隊が現場に入る数日前に現場へ出向いて、 施工箇所の確認等を行って頂きます。 未経験の方でも覚えてしまえば出来る業務ですのでお気軽にご相談下さい。 最初は先輩スタッフと一緒に現場調査に入り、いろいろと経験を積んでもらえればと思います。 関連業務で下記のような業務も行う事がありますので、一つずつ覚えていって下さい。 《関連業務の内容》 ◆見積書作成 ◆設計図の確認（精査、改善提案） ◆施工スケジュール設定 ◆施工スタッフ手配 ◆資材調達 ◆施工図の作成等 ◆現場の立会　など ＜入社後の流れ＞ 2カ月程度かけて先輩と行動し、業務に必要な知識を学んでいただきます。20年～30年施工管理に携わっているベテラン社員も在籍しておりますので、分からないことがあればいつでも質問してください。 ＼仕事のポイント／ ◎覚えやすい施工体制 施工管理の先輩に同行し、自社の施工班の現場を見させてもらえるので、作業や実務が理解しやすい！ 見積作成、材料の勉強も半年間～1年程度かけてじっくり覚えられるので、未経験でも無理なく成長できます！ ◎身体の負担が少ない！ デスクワークと現場を半々で担当します。作業の立ち合いや打ち合わせで現場に出ますが、業務の半分はデスクワークなので負担は少なめ。また、見積書の作成や各種資料の作成、お客様対応などは、営業や事務のメンバーもサポートします。 ◎直行直帰や早帰りもOK！ 直行直帰OKで、仕事が早く終われば早帰りをすることも。閑散期には、休みをどんどん取得することができます。
      〒190-0031　 東京都立川市砂川町6-27-2 ◎U・Iターン歓迎 埼玉県、東京都
      月給30万円～55万円以上 ※経験や能力に応じて決定します。 ※実績や意欲はすぐに反映される環境です。 ★資格手当も別途支給！ ■給与にプラスしてもらえる手当 1級電気工事施工管理技士：3万円／月 2級電気工事施工管理技士：2万円／月 第一種電気工事士：1.5万円／月 第二種電気工事士：5000円／月 皆勤手当：2万円／月
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    株式会社APPY

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区新川1-26-9 新川イワデビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • Webコンサル営業／年4回昇給／年休125日／実働7.5時間
      • NEW
      スポーツジムやパーソナルジム、英会話スクールといったスクール業界のクライアントに対し、集客アップや業務効率化などの経営課題を解決するためのWebサービスを提案していただきます。 単一の商材を売るのではなく、自社メディアや集客サービスなどの幅広いラインナップから、クライアントに最適なソリューションを組み合わせます。 「どの商材を主軸に、どうアプローチするか」は個人の裁量に任されており、自ら戦略を立てて動き、成果を出す手応えを感じられる環境です！ ＜営業の流れ＞ ▼課題のヒアリング ▼複数の商材を組み合わせベストな戦略を提案 ▼導入支援 ▼継続フォローや追加提案 ＜主な取り扱い商材＞ ・自社メディア ・Web集客サービス ・ホームページ制作 ・予約システム ・MEO対策 ＊＊＊ ―――――――――― ■当社の営業の特徴 ―――――――――― 【1】顧客担当制で、多角的な提案が可能 商材ごとの担当制ではなく「顧客担当制」を採用しています。 そのため、一つの商材を売って終わりではなく、 事業成長に合わせて「予約システムを導入して管理業務を削減しませんか」といった追加提案が可能です。 【2】自由度の高い営業スタイル 顧客に対して「どの商材を提案し、どのようなスケジュールで並走するか」はあなたの自由。 自ら考えた戦略によって集客・売上を実現させることで、顧客の事業成長を肌で感じられる仕事です。 ―――――― ■研修制度 ―――――― ▼配属前研修（約1週間） 当社で仕事をするための基礎を学びます。 ▼現場研修（約1ヶ月） 自社商材の知識やスクール業界の特性、 提案の基本的な流れを座学や先輩への同行などで丁寧にレクチャーします。 当社の営業としての土台を固めた上で、独り立ちしていただきます。 裁量の大きなポジションではありますが、 困った時は周囲のメンバーに気軽に相談できる環境なので、安心して営業活動に取り組めます。
      ＜本社＞ 東京都中央区新川1-26-9 新川イワデビル3F ※転勤なし ＜アクセス＞ ・JR「八丁堀駅」徒歩10分 ・東京メトロ東西線「茅場町駅」徒歩10分 ・東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」徒歩10分
      月給27万円～40万円(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、一律（定額）74,000円～109,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社リネア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル5F赤坂ZENビル5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京都港区／リモート可】アプリケーション開発エンジニア◆裁量の大きな職場◆残業少なめ◆年休125日
      ◆◇技術選定の自由度/リモートワーク可能/新規事業の参画/裁量の大きな環境/フロントからバックエンドまで一貫して担当/最新技術に挑戦/直契約・一次受け/お客様と近い距離感◇◆ ＼当求人の魅力／ ◎技術選定から手がけられる裁量の大きさ ◎企画段階から実装、インフラ設計まですべてに関われる開発体験 ◎挑戦を歓迎する技術文化（最新技術を使ったプロジェクトや R&D要素の強いプロジェクトも豊富） ■業務概要 AML照合エンジンや機械学習を活用したWebアプリケーションの開発において、フロントエンド、バックエンド、インフラの設計・開発・運用まで一貫して携わっていただきます。 ■業務詳細 （1）Webアプリケーションの開発 ・フロントエンド、バックエンドの設計・開発 ・AWS等のクラウド基盤を用いたインフラ設計 ・IaC（Infrastructure as Code）による構成管理 ・既存システムの性能改善・品質向上（コード最適化、処理高速化など） （2）新規事業への参画 ・新規事業領域における技術選定・プロトタイピング・PoC・本番展開 ・チームでのスクラム的開発・設計/コードレビュー ・CI/CDパイプラインや監視設計による運用最適化・自動化 ■配属組織 ・アプリケーション開発部: 5名 ・従業員数: 35名（正社員2023年3月末日時点）※博士号取得者11名 ※リモートワーク可（プロジェクトや個人の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。ただし、定期的な出社の必要があります） ■歓迎スキル： ・リードエンジニアとして開発プロジェクトを牽引した経験 ・AWSやAzureなどのクラウドサービスを用いたシステム開発経験 ・CI/CDの構築経験 ・Terraformなどによるインフラ管理経験 ■当社について 銀行・民間金融機関に特化したシステム開発とコンサルティングを行っています。金融機関向けパッケージ製品の開発や、金融工学やAI（人工知能）を活用した数理分野の専門家によるDX推進・リスク対策支援を得意としています 独自開発したAML（アンチマネーロンダリング）照合エンジンをはじめ、大規模言語モデルや機械学習等の先端技術を活用し、革新的なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂事業所 住所：東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ　千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,962,128円～6,665,580円 固定残業手当/月：86,490円～194,535円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,334円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて、上記を超えるオファー実績もあり ・昇給実績：毎年約12万～100万円の昇給実績あり（直近3年） ・技術力/提案力/業務改善への貢献などを総合的に評価 ・評価タイミング：年1回（期末） ・定量評価と定性評価を組み合わせ、上長との面談を通じて昇給・役割の見直しを実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区／リモート可】数理エンジニア◆金融工学・数理的アプローチ◆年収800万～◆年休125日
      ■業務内容 数理エンジニアとして業務をお任せいたします。 先端数理技術戦略部では、金融工学を中心とした数理的アプローチを用いて、幅広い業界やテーマに取り組んでいます。 リスク評価や数値計算アルゴリズムの実装に加え、コンサルティング、要件定義、システム開発まで、プロジェクトの全工程に一貫して関わることが特徴です。 金融分野では、金融商品評価・分析サービス『Rudiments』の開発・提供に加え、機械学習や統計的手法を用いたデータ分析、システム開発にも挑戦しています。さらに、近年では製造業の最適化問題や生成AIを活用したシステム開発など、金融業界を超えた応用展開も積極的に進めています。 ■業務事例 ・大手金融機関向けの債券リスク評価エンジンの導入・開発 ・自社開発サービス『Rudiments』の企画・設計・数理ロジック実装 ・金融機関の顧客・取引データを活用したAML高度化支援と業務改善コンサルティング ・生成AIを活用した文書作成支援システムの開発および研究機関への提供 ・大手製造業の事故要因分析アルゴリズム開発およびコンサルティング ・製造業の生産計画最適化アルゴリズムの開発 ・企業間取引ネットワーク分析の研究機関との共同研究 ■開発環境 ・開発環境：Python, C#, React ・OS：Windows, Linux等 ・クラウド：AWS, Azure ・生成AI：ChatGPT, Claude ■配属先情報 ・先端数理技術戦略部：5名 ・従業員数：35名（正社員2023年3月末日時点） ・博士号取得者：11名 当部門では、小規模なチームでスピード感を持ち、専門性と創造力を武器にプロジェクトを推進するスタイルです。自ら考え、行動し、形にすることを楽しみながら、新しい価値を生み出したい方には最適な環境です ■弊社の特徴 金融工学、人工知能、ITの最新技術に幅広く触れることができる刺激的な職場です。高い技術と経験を生かし、フレキシブルな開発を実施しています。開発自体に加えて、それに関連する環境整備など、幅広い知識と経験を身につけることが可能です。 リモートワークが7-8割。毎月全社会議があり、朝会・夕会などコミュニケーションも取れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-4-10 赤坂ZENビル5F 赤坂ZENビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,924,784円～8,887,440円 固定残業手当/月：172,935円～259,380円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回実施 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社KATIX

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-12-4ネクストサイト渋谷ビル11F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】カスタマーサクセス◆TVCM放映のプラットフォームが成長中◎／残業10h程／リモート可
      ★未経験歓迎！前職ホテル・看護師の方なども活躍中◎ ★バイク高額売買プラットフォーム「KATIX」が急成長中！自己資本比率100％の安定性◎ ★年休125日・リモート可・フレックス導入の働きやすさ◎ 　 ■採用背景： より良い未来を求める人の可能性を広げる"をパーパス（存在意義）とし、WEBプラットフォーム事業を行っている当社。 業績好調につき、TVCM放映中のバイク高額売買プラットフォーム「KATIX（カチエックス）」のカスタマーサクセスを増員募集致します。 ■職務内容： カスタマーサクセスとして以下業務をお任せします。企業様とお客様の間に立ち、愛車の売買を仲介いたします。 ■具体的な仕事内容 ◇個人顧客（売主様）対応 車両情報の登録サポートや、売却に関する不安・質問への案内、見積もりや取引の流れを説明し、納得感ある売却体験を提供していきます。 ◇企業（買い手）対応＞ 顧客の要望に合わせた見積金額や条件の回収・調整を行い、買取日や価格条件の交渉・連絡を円滑に進めます。 ◇売却体験の設計、改善 顧客と企業の間に立ち、双方が安心・納得できる仕組みを構築し、サービスの仕組みそのものを育てて頂きます。 ◇業務に慣れてきたら… サービス・事業の発展への貢献 顧客視点を活かしたプロモーション企画や、体験価値向上のためのオペレーション改善、他部門との連携によるサービス改善提案に取り組んで頂きます。 ■入社後の流れ まずは当社のサービスについての理解を深めていただき、業務を覚えてもらいます。OJTにて先輩社員が丁寧に業務を教えてくださいますので、ご安心下さい。 ■組織構成 24名（Mgr１、リーダー５名、メンバー18名） ※前職ウェディングのプランナー、ホテルの清掃管理・看護師の方など、未経験からでも活躍しております◎ ■働きやすさ ・年休125日 ・残業月10h程度 ・リモート可※週１回 ・シフト制　※事前希望制です。メンバー間の調整は必要ですが、プライベートの予定に合わせ、土日・平日どちらも比較的柔軟に休みを取ることが可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-12-4 ネクストサイト渋谷ビル11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,300円～384,670円 固定残業手当/月：32,700円～55,330円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■給与改定：年2回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【販売職の方歓迎◎】カスタマーサクセス◆顧客志向の営業をしたい方へ／残業10h程／リモート可
      • 締切間近
      ★販売職の方歓迎！前職ホテル・看護師出身の方など活躍中◎ ★顧客志向・ホスピタリティがある方にピッタリのポジション◎ ★年休125日・リモート可・フレックス導入の働きやすさ◎ 　 ■採用背景： より良い未来を求める人の可能性を広げる"をパーパス（存在意義）とし、WEBプラットフォーム事業を行っている当社。 業績好調につき、TVCM放映中のバイク高額売買プラットフォーム「KATIX（カチエックス）」のカスタマーサクセスを増員募集致します。 ■職務内容： カスタマーサクセスとして以下業務をお任せします。企業様とお客様の間に立ち、愛車の売買を仲介いたします。 ■具体的な仕事内容 ◇個人顧客（売主様）対応 車両情報の登録サポートや、売却に関する不安・質問への案内、見積もりや取引の流れを説明し、納得感ある売却体験を提供していきます。 ◇企業（買い手）対応＞ 顧客の要望に合わせた見積金額や条件の回収・調整を行い、買取日や価格条件の交渉・連絡を円滑に進めます。 ◇売却体験の設計、改善 顧客と企業の間に立ち、双方が安心・納得できる仕組みを構築し、サービスの仕組みそのものを育てて頂きます。 ◇業務に慣れてきたら… サービス・事業の発展への貢献 顧客視点を活かしたプロモーション企画や、体験価値向上のためのオペレーション改善、他部門との連携によるサービス改善提案に取り組んで頂きます。 ■入社後の流れ まずは当社のサービスについての理解を深めていただき、業務を覚えてもらいます。OJTにて先輩社員が丁寧に業務を教えてくださいますので、ご安心下さい。 ■組織構成 24名（Mgr１、リーダー５名、メンバー18名） ※前職ウェディングのプランナー、ホテルの清掃管理・看護師の方など、未経験からでも活躍しております◎ ■働きやすさ ・年休125日 ・残業月10h程度 ・リモート可※週１回 ・シフト制　※事前希望制です。メンバー間の調整は必要ですが、プライベートの予定に合わせ、土日・平日どちらも比較的柔軟に休みを取ることが可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-12-4 ネクストサイト渋谷ビル11F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,300円～384,670円 固定残業手当/月：32,700円～55,330円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■給与改定：年2回 ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベストコ

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都渋谷区渋谷1-2-5MFPR渋谷ビル
    • 設立 2009年
    • 従業員数 205名
    • 平均年齢 34.1歳
    求人情報 全20件
    • ＜未経験歓迎＞【仙台】塾運営スタッフ（教室長候補）◆残業5H程度/転勤・営業ノルマ無/基本月日休
      ＜個別指導で教育に向き合える◎全国展開中の学習塾/社員定着率95％/制度改善・最新システム導入など「働きやすさ」も追及＞ ※こちらは「仙台エリアの教室」への配属を前提とした求人です。配属教室はご希望を考慮いたします。 ■当社の魅力： ・ノルマはありません！生徒さんにじっくり向き合うことができます。内部充実に注力することで、確実に生徒数を伸ばしてきています。 ・業務をICT化することで、生徒さんや保護者様とのコミュニケーションを大切にしつつ、残業時間を減らすことに成功しています。 ■入社後の具体的な仕事内容： 〇生徒さんの学習進行管理 生徒さん一人ひとりに寄り添い、目標達成をサポートします。やる気を引き出す楽しいコミュニケーションを最も大切にしています。 〇保護者様との面談 在塾生の保護者様との定期面談や、新規入会面談があります。お子様のお悩みをしっかりとお伺いし、ベストなプランを一緒に考えます。 〇アルバイトスタッフのマネジメント 子どもたちにとって居心地の良い「サードプレイス」をスタッフさんと一緒に創り出します。（講師/1教室あたり正社員1~2名、アルバイト7～15名） 〇授業 小中学生がメインで、ICT教材やアプリを活用した授業となります。大体1日あたり1～2コマほどを担当するイメージです。 ※生徒数：1教室あたり40~80名 ※一般的な進学塾とは異なり、難易度の高い学習指導は行いません。 ※指導方法のマニュアルもあるので、ご安心ください。 ■教室長として経験を積んだあと、エリアマネージャー等への昇格の道があります。 ★生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。 ★こうした環境のおかげで、社員の「定着率」は95％(離職率5％以下)を誇ります。 ★現在は121教室、約7,000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台市内のいずれかの教室 住所：宮城県仙台市　いずれかの教室（希望考慮） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所。転勤の有無は本人の希望を考慮。
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～359,000円 固定残業手当/月：34,380円～57,034円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 251,380円～416,034円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年2回（6月・12月）、賞与：年2回（7月・12月）※業績、評価による ■モデル年収： （例1）390万円　入社3年目　教室長（月給26万円＋賞与） （例2）450万円　入社5年目　教室長（月給30万円＋賞与） （例3）528万円　入社4年目　エリアマネージャー（月給33万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】塾運営/エリアマネージャー候補◆複数教室統括/残業5H程度/営業ノルマ無/基本月日休み
      ＜教室長業務からスタート/個別指導で教育に向き合える◎全国展開中の学習塾/社員定着率95％/制度改善・最新システム導入など「働きやすさ」も追及＞ ※こちらは「宮城県仙台エリアの教室」への配属を前提とした求人です。配属教室はご希望を考慮いたします。 ■当社の魅力： ・ノルマはありません！生徒さんにじっくり向き合うことができます。内部充実に注力することで、確実に生徒数を伸ばしてきています。 ・業務をICT化することで、生徒さんや保護者様とのコミュニケーションを大切にしつつ、残業時間を減らすことに成功しています。 ・入社後、1年程度は教室長として経験を積んだ後、複数教室を統括するエリアマネージャーとしてご活躍いただきます。 将来的には複数県を統括するGMなどへの昇格の道があります。 ■具体的な業務内容： ○教室長との定期面談 日常的なコミュニケーションに加えて、定期的に面談を行っていただきます。目標設定や人事評価に対するフィードバックなども行います。 ○教室巡回 担当エリアの教室をまわり、状況の確認と、必要なフォローを行います。 ○月次報告 平均生徒数や入塾数などの数値目標に対しての結果を報告します。原因分析や課題解決案の提案も行います。 ○会議への参加 当社では自分たちで目標をたて、戦略をたて、実行し、改善をしています。 目標や戦略に対する見直しなど、積極的に意見交換を行います。 ※入社1年程度は「教室長」として現場経験を積んでいただく予定です。 ★生徒さんや保護者様の満足度向上などの目標値はありますが、短期的な売上高などの営業ノルマはありません。 ★こうした環境のおかげで、社員の「定着率」は95％(離職率5％以下)を誇ります。 ★現在は121教室、約7,000名の生徒さんを抱えるまでに規模を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台市内のいずれかの教室 住所：宮城県仙台市　いずれかの教室（希望考慮） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所。転勤の有無は本人の希望を考慮。
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～359,000円 固定残業手当/月：37,865円～57,034円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,865円～416,034円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年2回（6月・12月）、賞与：年2回（7月・12月）※業績、評価による ■モデル年収： （1）450万円　入社5年目　教室長（月給30万円＋賞与） （2）528万円　入社4年目　エリアマネージャー（月給33万円＋賞与） （3）688万円　入社7年目　GM（月給43万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アセンド

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿1-21-1明宝ビル5F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 36.7歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／自社サービス】ITソリューション法人営業◆働きやすさと成長を両立◆転勤無／残業10～20H／
      ◎業界未経験歓迎★自社サービスによるDX推進！売上右肩上がり・前年度比約18%の増収／入社数年で役職者も目指せます！最短で1年半の昇格有◎ ■業務内容 既存顧客及び新規のお客様に自社サービスの提案を行います。 「モノを売る」のではなく顧客のビジネス課題や働き方に寄り添った“ソリューション提案”を行い、提案～アフターフォローまでワンストップで顧客課題の解決を目指し長期的な関係構築を行います（既存9割）。自社ITサービスの提案~それを使うオフィス環境の立上げまで提案可能です。 ＜具体的には＞ ・お客様のニーズヒアリングと提案（CRM/電話/通話録音システムの導入やオフィス空間のプランニング） ・サービス導入に向けた資料作成、スケジュール調整/管理 ・導入対応 ・フォローアップやサービス定着支援 ■商材例 ▼CRMシステム（Omni Contact）： アウトバウンドコールセンター向けのクラウドシステムです。コスト削減からオペレーター育成や顧客情報の一元管理、生成AIの活用、業務効率の向上を支援し、発信業務の成果も最大化します。 ▼IP電話（Omni Phone）： 会社以外でも電話が受けられるビジネスフォンのサービスです。スマートフォンに専用アプリを入れれば、会社の電話番号で発着信や、受けた電話をオフィスにいない社員にも転送・取次ぎが可能です。 ▼通話録音システム（RecACE）： 通話の録音から文字お越しまで対応。顧客対応の品質向上やコンプライアンス対応に貢献します。 ▼オフィス/店舗内装・ネットワークインフラ工事(DX事業）： オフィスの立上げから稼働までをワンストップで提供します。 ■教育体制 まずは座学で自社サービスの研修を受けていただきます。業務はOJTにより流れを覚えます！わからないことは先輩社員に何でも質問してください！ ■組織構成 ・人数：8名 ・年齢：20~30代が中心 ・性別：男性６名、女性2名 ・役職：事業部長1名＋部長１名+係長１名+主任２名+メンバー3名 ※風通しが良く困った時はすぐに相談できる環境です◎ 【※担当するお客様の状況により夜間や土日祝日に出勤をお願いする場合があります（月数回程度）。その際は振替休暇の取得や時差出勤で勤務時間を調整できます。】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル8F 勤務地最寄駅：大阪メトロ谷町線線／東梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載月給は最低保証額です。経験やスキル、前職のご年収を考慮の上、決定いたします。 ※業績連動賞与あり ※残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】リサーチオペレーター◇社会貢献性◎選挙調査プロジェクト※残業月10h／土日祝休
      ≪IT実務未経験OK！／選挙調査プロジェクト≫◎自社サービスによるDX推進！売り上げ右肩上がり！◎年休120日×残業10h×フレックス×育産休取得率100％ 【仕事概要】 国政・地方選挙で用いられる世論調査・出口調査データを支えるポジションです。 調査システムの安定稼働からデータ集計・加工、クライアントへの納品まで一連のデータオペレーションを担います。 単なる開発ではなく、ITサービス運用やデータ管理の専門性を高められ、データオペレーションのスペシャリストを目指せるポジションです。 【業務内容】 選挙調査プロジェクトの一員として、当社の「メガコール」を用いて以下の業務に携わっていただきます。 未経験でも安心！入社後はOJTを中心に先輩社員が丁寧に指導します。 WordやExcelなどITの基礎知識があれば、実務を通して着実にスキルアップできる環境です。 ●準備フェーズ ・調査システムの検証・メンテ ・クライアント（報道機関等）との仕様調整 ・調査票ロジック設定、集計方法設計 ・調査員向けマニュアル作成、運用テスト ●当日（実行） ・システム起動～監視、安定稼働維持 ・リアルタイムデータのモニタリング・異常検知 ・クロス集計などの加工・分析 ・クライアントへ迅速・正確にデータ納品 ●事後（改善） ・振り返り・報告書作成 ・次回調査の改善提案 【組織構成】 開発本部・開発事業部 リサーチ事業部：3名／責任者（40代・男性）メンバー2名（30代2名・男性） 【仕事の魅力】 ●圧倒的な社会貢献性：成果は選挙速報やニュースとして世に出ます。社会的インパクトの大きさが魅力です。 ●唯一無二のキャリアパス：データオペレーション、ITサービスマネジメントの専門性を習得し、社会インフラを支える人材へと成長できます。 ●メリハリのついた働き方：通常は3～4週に1回土日対応、大型選挙時は2～3週続く可能性があります。ただ土日勤務時は平日振替でプライベートを大切にできます。閑散期は学習時間も取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿1-21-1 明宝ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時 ■賞与あり（業績連動） ■基本給はご経験やスキル、前職のご年収を考慮のうえ決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンユー

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区麹町5-1
    • 設立 1990年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全6件
    • 【札幌／未経験歓迎】建材ルート営業◇年休125日・土日祝／残業月20h／創業80年超／福利厚生◎
      【札幌駅・札幌競馬場・新千歳空港・北海道大学など実績多数！1937年創業・街づくりを支える安定企業／実働7.5h・残業月20h以下と働きやすさ抜群◎健康優良企業＜銀の認定＞家族手当・住宅手当・退職金ほか福利厚生充実】 ■業務内容： 内装仕上工事・リニューアル工事・建築資材販売事業を行う同社にて、建築資材販売部門の営業担当として業務に携っていただきます。 ■具体的に： 鋼製下地材や石膏ボードなどの内装建設資材を扱う法人営業職です。 営業先は、既存のお客様を主とした営業となります。 具体的には、顧客へのヒアリング（状況やご要望など）、商談、見積書の作成、納品に関わるフォローなどの業務に携わって頂きます。 お客様のところへ定期的に訪問し関係構築していくことが必要です◎ ＜担当＞10社／1名 ＜エリア＞北海道全域 ＜出張＞北見や釧路、ニセコ方面など　※2週間に1回程度 ■研修： 先輩のサポート体制も整っているので、未経験の方でも安心して始められます。 スキル習得や教育も積極的に行っており、ご入社いただいたら先輩社員によるOJTで丁寧にフォローいたします。 最終的には「自ら計画を立てて、チェックし、改善し、目標達成に責任を持つ」人材になっていただきたいと考えています。 ■働き方： 所定労働時間7時間30分、平均残業時間は２０時間程度で働きやすい環境です。 ■当社の魅力： サンユーの設立は1937年。現在の事業形態を確立してからは10数年を数えます。この間に社会のあり方は激変し、建築業界も変化していきました。しかし、私たちはどの時代にも常に最新の技術を求め続け、多くの分野でノウハウを確立してきました。現在、ゼネコン大手各社から当社の技術力が信頼され、「次の工事もサンユーさんに」と期待をしていただけるポジションにあることは、大きな誇りです。 また、建築資材販売部門においても直接メーカーから仕入れることが出来るという強みや、内装仕上工事業に特化した様々なご提案をすることの出来るという強みを持っている部門になっております。 ■施工事例： 過去の施工事例については下記をご覧ください。 http://www.3you.co.jp/careers/about/works.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支店 住所：北海道札幌市北区北9条西3-10-1 小田ビル8F 勤務地最寄駅：JR各線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～497万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,600円～236,800円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：55,900円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,500円～364,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※資格手当： L1万円（1級建築施工管理技士）、5000円（2級建築施工管理技士） L1万円（日商簿記1級）、5000円（日商簿記2級） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】既存向け法人営業（建築資材）◆土日祝休◆資格取得補助／所定労働7.5で働き方◎
      【有名建築物の施工に携わる◎／スキルを身に着けて活躍したい方歓迎／年休125日(土日祝)、所定労働7.5時間／健康優良企業（銀）】 ■業務内容： 内装仕上工事・リニューアル工事・建築資材販売事業を行う同社にて、建築資材販売部門の営業担当として業務に携っていただきます。 ■法人営業の仕事内容： 鋼製下地材や石膏ボードなどの内装建設資材を扱う法人営業職です。 営業先は、既存のお客様を主とした営業となります。 先輩のサポート体制も整っているので、未経験の方でも安心して始められます。 具体的には、顧客へのヒアリング（状況やご要望など）、商談、見積書の作成、納品に関わるフォローなどの業務に携わって頂きます。 スキル習得や教育も積極的に行っており、最終的には「自ら計画を立てて、チェックし、改善し、目標達成に責任を持つ」人材になっていただきたいと考えています。 20代、30代～50代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■研修： スキル習得や教育も積極的に行っており、ご入社いただいたら先輩社員によるOJTで丁寧にフォローいたします。 ■当社の魅力： サンユーの設立は1937年。現在の事業形態を確立してからは10数年を数えます。この間に社会のあり方は激変し、建築業界も変化していきました。しかし、私たちはどの時代にも常に最新の技術を求め続け、多くの分野でノウハウを確立してきました。現在、ゼネコン大手各社から当社の技術力が信頼され、「次の工事もサンユーさんに」と期待をしていただけるポジションにあることは、大きな誇りです。 また、建築資材販売部門においても直接メーカーから仕入れることが出来るという強みや、内装仕上工事業に特化した様々なご提案をすることの出来るという強みを持っている部門になっております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町5-1 麹町弘済ビルディング５F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 375万円～497万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,600円～236,800円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：55,900円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,500円～364,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※資格手当： L1万円（1級建築施工管理技士）、5000円（2級建築施工管理技士） L1万円（日商簿記1級）、5000円（日商簿記2級） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上野計画事務所

    建設コンサルタント
    東京都港区芝4-9-1
    • 設立 1993年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三田本社】建設コンサルタント（リーダー候補）◆PJT全体マネジメントなど◆年休128日／フレックス
      ■業務内容： 首都圏をメインとする都市開発／再開発／まちづくり等の計画策定・コンサルティング・行政協議等をご担当いただきます。 少数精鋭の組織で、一定の裁量を持ちながらリーダーとしてご活躍いただけます。 ■具体的には： まちづくり検討支援／都市開発プロジェクト推進を主とする都市計画業務、およびプロジェクト全体のマネジメントをお任せいたします。 各担当社員が高度な専門性を持ち、行政や民間企業の調整役としてプロジェクトを進めることができます。 ■配属組織について： 計4名 50代部長1名／40代副部長1名／30代・20代のメンバー2名 ■当社の特徴： 当社は都市計画分野・公共施設計画分野・交通計画分野をトータルで担っている点を強みとし、東京23区における多数の都市開発実績を有しています。 ＜中途入社者例＞ 建設コンサル／ゼネコン／不動産デベロッパー／設計会社／公務員など ※在籍社員の多くは中途入社です。 ■当社の実績： 【まちづくりビジョン策定】 六本木・虎ノ門地区まちづくりガイドライン、有明北地区まちづくりガイドライン　等 【まちづくり検討支援】 池袋駅西口地区まちづくり協議会、赤坂・虎ノ門緑道整備推進協議会　等 【都市開発プロジェクト推進】 六本木ヒルズ、東京ミッドタウン、白金アエルシティ、アークヒルズ仙石山森タワー、中野セントラルパーク、東京スカイツリータウン、ワテラス、御茶ノ水ソラシティ、赤坂インターシティＡＩＲ、東京ミッドタウン日比谷、新国立競技場、日本橋室町三井タワー、ホテルオークラ東京　等 ■当社について： ＜理念＞ 技術的なサポートにより、様々な関係者の合意形成を円滑に進め、より良い計画づくり、街づくりを実現していくことを理念としています。そのために、「広い視野を持ち、公益が確保されるか」「公共の利益になっているか、社会のためになっているか」「誰にとっても良い計画、良いまちづくりか（安全、便利、快適、円滑、周辺環境との調和等）」大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 610万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～390,000円 ＜月給＞ 340,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（基本支給水準：4ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田本社】＜未経験歓迎＞建設コンサルタント（都市基盤）◆教育制度充実◎／年休128日／フレックス
      • 締切間近
      ■業務内容： 主に都心部の都市開発や再開発／まちづくり等の計画作成・コンサルティング・行政協議・権利者の合意形成等の業務を行っています。 首都圏の案件メインで、少数精鋭組織のため専門性を高められる環境です。 ■具体的には： 地区の交通上の課題や特性等を明らかにし、将来のまちづくりを見据えた周辺エリアも含めた道路計画や鉄道駅等の交通処理計画、駅前広場の設計等、道路交通計画業務をご担当いただけます。 ■配属組織について： 都市基盤部（主に道路交通計画等担当する部署） 計4名 40代部長1名／30代2名／20代1名 ■当社の特徴： 当社は都市計画分野・公共施設計画分野・交通計画分野をトータルで担っている点を強みとし、東京23区における多数の都市開発実績を有しています。 ＜中途入社者例＞ 建設コンサル／ゼネコン／不動産デベロッパー／設計会社／公務員など ※在籍社員の多くは中途入社です。 ■当社の実績： 【まちづくりビジョン策定】 六本木・虎ノ門地区まちづくりガイドライン、有明北地区まちづくりガイドライン　等 【まちづくり検討支援】 池袋駅西口地区まちづくり協議会、赤坂・虎ノ門緑道整備推進協議会　等 【都市開発プロジェクト推進】 六本木ヒルズ、東京ミッドタウン、白金アエルシティ、アークヒルズ仙石山森タワー、中野セントラルパーク、東京スカイツリータウン、ワテラス、御茶ノ水ソラシティ、赤坂インターシティＡＩＲ、東京ミッドタウン日比谷、新国立競技場、日本橋室町三井タワー、ホテルオークラ東京 ■当社について： ＜理念＞ 技術的なサポートにより、様々な関係者の合意形成を円滑に進め、より良い計画づくり、街づくりを実現していくことを理念としています。そのために、「広い視野を持ち、公益が確保されるか」「公共の利益になっているか、社会のためになっているか」「誰にとっても良い計画、良いまちづくりか（安全、便利、快適、円滑、周辺環境との調和等）」大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-9-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～329,000円 ＜月給＞ 275,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（基本支給水準：4ヶ月/年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サイドランチ

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区外神田3-13-2 LIFORK秋葉原2
    • 設立 2002年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 漫画・書籍・VTuber企画編集者／出版の新たな形に挑戦！
      大手出版社や電子漫画配信会社、ゲーム会社、官公庁、企業などから依頼を受け、あらゆるコンテンツの企画・編集などを行います。 ┌┐━━━━━ └■具体的には… ━━━━━━━ ■オリジナル漫画の企画・編集 ■YouTubeなどの企画・動画制作 ■書籍・雑誌の企画・編集 ■ゲーム・IPの企画・制作 ■3D・VRコンテンツの制作 ■広告企画・記事作成 ■新人漫画家の育成 ┌┐━━━━━ └■注目POINT！ ━━━━━━━ ★裁量権大！好きが仕事になる 大手出版社から直に依頼をいただき企画から携わることが可能です。「面白い」を生み出すノウハウも豊富！あなたの意志や想いを作品づくりに込めることができます。 ★動画監督もできる！幅広い編集者に成長 近年では世界中のさまざまなコンテンツ制作に、漫画を活用した作品が増えてます。当社は、幅広いクライアント様と取引があるため、編集だけに留まらず楽しいを追求した仕事が溢れています。前職は語学を活かした職業やテレビディレクターなど、異業種のメンバーも多数活躍しています！ ★アイデアを形にするやりがい 制作した作品が数億円規模の売上となった例や、グッズ化などを果たした実績も多数あり、作品のさらなる拡がりも実現できます。また、新人漫画家と作品を創り上げ、売れっ子漫画家に成長する過程に携われるなど、作家をプロデュースする大きなやりがいも実感できます。 ＼入社後の流れ／ 【研修期間】1カ月～3カ月 まずは出版社やWeb系企業の依頼から、先輩のサポートを通して業務を覚えていきます。書籍化されるほどの当社の制作ノウハウで、着実に「面白い」を生み出すスキルを身に付けられます。 　▼ 【研修期間後】 出版／動画ディレクター経験など、自身のスキルや強みを活かせる企画から担当していきます。
      【希望を伴わない転勤なし／駅チカの好立地】東京の本社勤務となります（入社1年～1年半後より希望によって大阪勤務も可能） 入社後は、まず本社（東京）での勤務となります。 その後、ご希望に応じて大阪支社への転勤も可能です（入社1年～1年半後より）。 【本社】 東京都千代田区外神田3-13-2 LIFORK秋葉原2 ＜アクセス＞ 「秋葉原」駅より徒歩4分 「末広町」駅より徒歩6分 「御茶ノ水」駅より徒歩7分 【大阪支社】 大阪府大阪市中央区難波5-1-60　なんばスカイオ 27F ＜アクセス＞ 「なんば」駅直結（徒歩2分） 「大阪難波」駅より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり（社内禁煙／喫煙所あり）
      【書籍編集経験者】 月給28万円～36万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万5900円～6万6400円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【上記以外の方】 月給26万円～36万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月5万650円～6万6400円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※給与は年齢・経験を考慮の上、決定します ＼ POINT！／ ★年収1000万円も目指せる高水準の給与制度 経験により、1カ月～3カ月の研修終了後に年収500万円～600万円以上も実現可能です！ 当社では利益は社員に還元しており、実力があればどんどん賞与などに反映させているため、年収500万円以上を稼ぐ編集者が多くいます。 賞与300万円、年収1000万円以上の支給実績もあります！
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    株式会社ライズテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋1-2-10東洋ビルディング4F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【アプリケーションエンジニア/東京日本橋】働きやすい環境「ユースエール」認定企業／大手企業直取引◎
      ■職務内容： システムの設計・開発・運用・保守、サーバ基盤やネットワークの設計・構築・運用・保守を行うアプリケーション開発エンジニアとしてご活躍頂きます。 業務系システムのコンサルティング、設計、開発、維持保守をお任せします。 ≪組織体制・案件について≫ 同ポジションは男性30名女性10名の平均年齢は29歳と活気のある部署です。 受託開発で、案件規模によりばらつきますが基本的に同社から複数名体制で行うので、当社のメンバー１人でプロジェクトに参加することはございません。 ■案件事例： 人事給与系システムパッケージの導入及び周辺開発、電子承認・電子決済システム、作業所管理システム刷新、インターネットバンキングシステム、自動車メーカー品質管理システム、Web決済代行システム開発等 ■魅力： (1)社員第一の企業で「ユースエール」認定企業: 当社の企業理念は「社員が幸福で、希望を持ち、社会貢献する会社を目指す」です。最も大切なのは社員と考え、研修制度や福利厚生、フォロー体制、社内イベントを整えています。毎月1回の帰社日では、報告会や研修・グループワークを行うだけでなく、外部講師を招き講習会をして頂くこともございます。 (2)要件定義などの上流フェーズに携われる： 当社では金融／保険／建設／自治体／サービス／製造など様々な業界・分野で業務を展開しています。システムの構築～運用・保守までシステムのライフサイクル全てに携わっており、お客様の業務効率化にまで踏み込んだコンサルテーションができる環境であり、上流工程に携わるチャンスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋一丁目2番10号 東洋ビルディング4階 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インフラエンジニア】働きやすい環境「ユースエール」認定企業／メーカー、金融機関など大手企業直取引！
      ■職務内容： システムの設計・開発・運用・保守、サーバ基盤やネットワークの設計・構築・運用・保守を行うインフラエンジニアとしてご活躍頂きます。 システムインフラ（サーバやネットワーク）のコンサルティング、設計、構築、維持保守。またクラウド環境の作業が増加しています（AWS・Azureなど）。 ■組織構成・体制 同ポジションは男性9名女性1名の10名平均年齢は29歳と活気のある部署です。 受託開発で、案件規模によりばらつきますが基本的に同社から複数名体制で行うので、当社のメンバー１人でプロジェクトに参加することはございません。 ■案件事例： 市場リスク管理システム仮想基盤構築、決済照合システム仮想基盤構築、決済代行システム基盤構築、決算流動性管理システム基盤構築、共通認証システム、インターネットバンキングシステム、FIGシステム（ゲートウェイシステム） ■魅力： (1)社員第一の企業で「ユースエール」認定企業: 当社の企業理念は「社員が幸福で、希望を持ち、社会貢献する会社を目指す」です。最も大切なのは社員と考え、研修制度や福利厚生、フォロー体制、社内イベントを整えています。毎月1回の帰社日では、報告会や研修・グループワークを行うだけでなく、外部講師を招き講習会をして頂くこともございます。 (2)要件定義などの上流フェーズに携われる： 当社では金融／保険／建設／自治体／サービス／製造など様々な業界・分野で業務を展開しています。システムの構築～運用・保守までシステムのライフサイクル全てに携わっており、お客様の業務効率化にまで踏み込んだコンサルテーションができる環境であり、上流工程に携わるチャンスがございます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋一丁目2番10号 東洋ビルディング4階 勤務地最寄駅：各線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブラスト

    理容・美容・エステ
    ■本社 東京都台東区東上野3-18-7　SK上野ビル9F ■大阪オフィス 〒541-0054　 大阪市中央区南本町4-3-16　 ブランズタワー御堂筋本町1207
    • 設立 2007年
    • 従業員数 235名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験から学べる美容整体／週休2／賞与2回／祝金15万円／
      • NEW
      当社が全国展開する美容整体サロン「美.design」 で、小顔矯正、骨盤矯正など、 全身を美しく整え健康に導く施術を行います。 ◎お客様は20～30代女性が中心 ★「最先端」美容矯正で累計施術数230万件超★ 骨格からオールハンドで整え、1回でしっかり 変化を感じられる施術でリピーター続出。 国内外から1,000組以上のサロン様が学びにくる 高い技術が身につきます。 【未経験も安心・充実の教育体制】 セラピストにとって、技術は一生を支えるもの。 だからこそ基礎からしっかりスキルが身につく よう、教育に力を入れています。 ■「スクール」と同等の教育 美容矯正を学べる、整体スクールを運営。 入社後1カ月間、プロに教える講師が丁寧に 指導、技術を基礎から学べます。 ★研修終了後、お祝い金15万円を全員に支給！ ■配属後も研修充実 毎月の定期勉強会や、レベル毎の研修、 パワーアップ研修、自由参加勉強会などを用意。 経験者もスキルＵＰできます。 【POINT！】 【★】全国37店舗直営・業績右肩上がり！ 常に成長を続け、全店、好調な業績を記録中！ 毎年、全国各地に続々新規出店しています。 コロナ禍など市場の変化に左右されず 業界をリードし続け、勢いを増して拡大中の成長企業です。 業界大手の技術力×挑戦し続ける企業力で、 さらなる飛躍へ！ 【★】頑張った分だけ収入ＵＰ！ 年収1,000万円、月収100万円の社員増加中！ 「目標達成に応じた成果報酬（ジョブ型）」と 「安心の基本給（メンバーシップ型）」を組み合わせた、「ハイブリッド型」の給与制度を導入。 お客様の幸せに貢献した分、努力した分、を 正当に評価、しっかり収入に反映！ 未経験からでも業界トップクラスの収入を目指せる、充実の研修・サポート体制で、 成長と収入ＵＰを叶えられる環境です。 ◆業界シェア率、新規客も多く、 　リピート率90％越え！ ◆毎年新規出店、早期キャリアUPも！ 【★】人間関係◎ 「こんなに仲が良い会社は他にない。 親しいお客様も多く、仕事に行くのが楽しい」 （2年目／23歳）
      【転勤無◆駅近◆希望考慮】全国37店舗＋新店続々OPEN★札幌、宮城、関東一都三県、愛知、大阪、京都、兵庫、広島、福岡 ■北海道 札幌：大通駅1分 ■宮城 仙台：仙台駅3分／青葉通一番町駅1分 ■東京 銀座：銀座駅1分 表参道：明治神宮前駅／原宿駅1分 恵比寿：恵比寿駅1分 自由が丘：自由が丘駅1分 上野：上野駅1分 新宿：新宿駅3分 高田馬場：高田馬場駅1分 渋谷：渋谷駅1分 池袋：池袋駅3分 錦糸町：錦糸町駅1分 吉祥寺：吉祥寺駅1分 立川：立川駅1分 町田：町田駅1分 ■神奈川 横浜：横浜駅3分 川崎：川崎駅3分 溝の口：溝の口駅2分 藤沢：藤沢駅1分 ■埼玉 大宮：大宮駅1分 川越：川越駅3分 ■千葉 千葉：千葉駅3分 船橋：船橋駅1分 柏：柏駅2分 ■愛知 名駅：名古屋駅3分 栄：栄駅1分 ■京都 京都：河原町駅／烏丸駅1分 ■大阪 難波：難波駅1分 梅田：梅田駅2分 天王寺：天王寺駅1分 京橋：京橋駅1分 高槻：高槻駅1分 ■兵庫 三宮：三ノ宮駅3分 ■広島 広島：八丁堀駅／本通駅5分 ■福岡 博多：博多駅3分 天神：天神駅3分 小倉：小倉駅3分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【月収例／未経験20代】 ◆入社1年～月収75万円◆入社半年～月収35万円／月収50万円 ＼月収100万円以上の社員も増加中／ 【月収例／詳細】 ◇入社半年～ 月収35万円 （基本給23.5万円＋インセンティブ11.5万円） ＋賞与7月＋12月 月収50万円 （基本給23.5万円＋インセンティブ26.5万円） ＋賞与7月＋12月 ◇入社1年～ 月収75万円 （基本給23.5万円＋インセンティブ51.5万円） ＋賞与7月＋12月 【実績／未経験】 ☆年収1,000万円以上（達成者は年々増加中） ☆月収100万円以上（達成者は年々増加中） ☆お祝い金あり！ 研修終了後に、合格祝金として全員に15万円支給 研修費はもちろん無料！ ＜給与詳細＞ 月給23.5万円以上＋インセンティブ＋賞与（年2回） ★業界No.1クラスの高待遇！ 安定した基本給に加え、成果に応じたインセンティブで収入にしっかり反映！ 頑張り、努力次第で大きな収入アップを 実現できます。
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    株式会社アス・ウイッツ

    理容・美容・エステ
    東京都品川区南大井6-28-10新木ビル6F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 74名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • 【鴨居】エステティシャン（店長）◆残業8H以下／ノルマなし／個人インセンティブ・独立支援制度有
      ～独立支援制度有／産育休後復帰率100%／ノルマなし・インセンティブ有／自分らしいキャリアが叶う◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 美容や理学療法を応用した施術サービスを提供している同社にて、エステティシャンとしてサロンの店長をお任せします。フィットネスクラブ内にあるサロンで、主に運動との相乗効果を考えたメニューを提供しています。 ■業務詳細： ・カウンセリング ・コースのご案内→施術(平均60分) ・アフターカウンセリング ・施術のプランニング ・認知・集客活動（館内でのチラシ配りや体験キャンペーンのご案内） ・お客様が気持ち良くお通い頂ける為のサロン準備 ・店舗の売上計画、キャンペーン計画 ■入社後の流れ： 入社後１か月はサロンでの勤務と並行して研修を行い、業務をキャッチアップいただきます。ご経験やスキル次第ではありますが、以降も定期的に研修を実施する予定です。 ■働き方： ・残業：平均8時間以下 ・有給休暇：申請後取得率100% ・休日：シフト制のためご希望の日数取得いただけます。（6-10日程度） ■魅力： 〈ノルマ・インセンティブ〉 個人ノルマはありません。物販・コースのご契約状況に応じてインセンティブを支給いたします。1ヶ月あたりの獲得人数は14／16名・獲得金額は7,000円～135,000円ほどです。（2024年7月実績） 〈自分のお店を持てる”リレーション制度”〉 のれん分けの独立支援制度と違い、当社に在籍しながらの経営権を得られる制度です。社員の時に働いていた店舗でのお客様・スタッフを受け継ぎ、そのまま譲り受けることができます。給与・休日など、経営の決定権も持ち、業績に応じて収入も社員の時の倍近くアップできます。 ■同社について： 美容や理学療法を応用した施術サービスの提供、ヨガ教室や町役場等とのコラボ企画・運営、美容・健康商材の企画製造販売・卸売など、健康・美容の分野を中心に各種サービスを展開しています。今必要とされるものを生み出し続けるため、常に変化を求め柔軟な発想力を持ちチャレンジしていきます。同社は夢をプロデュースするチームであり、「美しく、健康でありたい」世界中の夢とのユニゾンを図り、共に知恵を集結し、その夢を実現させるため走り続けます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ グラサボーテ　鴨居店 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4261-5 勤務地最寄駅：鴨居駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,500円 固定残業手当/月：72,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鴨居／未経験歓迎】◆エステティシャン／研修制度充実／ノルマなし・インセンティブあり◎／残業8h以下
      ＼完全未経験・アルバイト／派遣のみ経験歓迎！／ ～研修・評価制度充実で未経験でも安心／産育休後復帰率100%／ノルマなし・インセンティブ有／自分らしいキャリアが叶う◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 美容や理学療法を応用した施術サービスを提供している同社にて、エステティシャンをお任せします。 ■業務詳細： ・カウンセリング ・コースのご案内→施術(平均60分) ・アフターカウンセリング ・施術のプランニング ・認知・集客活動（館内でのチラシ配りや体験キャンペーンのご案内） ・お客様が気持ち良くお通い頂ける為のサロン準備 ■入社後の流れ： 入社後１か月はサロンでの勤務と並行して研修を行い、業務をキャッチアップいただきます。ご経験やスキル次第ではありますが、以降も定期的に研修を実施する予定です。お客様への施術開始の目安は3か月～1年ほどです。 ■働き方： ・残業：平均8時間以下 ・有給休暇：申請後取得率100% ・休日：シフト制のためご希望の日数取得いただけます。（6-10日程度） ■魅力： 〈ノルマ・インセンティブ〉 個人ノルマはありません。物販・コースのご契約状況に応じてインセンティブを支給いたします。1ヶ月あたりの獲得人数は14／16名・獲得金額は7,000円～135,000円ほどです。（2024年7月実績） 〈店長との距離も近くて安心できる空間〉 美容の知識が薄い私でも安心できるよう、困ったことがあれば店長やチーフ、同期のメンバーが相談に乗ってくれ、現場に根ざしたサポートや、一人ひとりの生活に合わせた働き方を提示してくれるのも魅力です！（社員インタビュー・女性／中途） ■同社について： 美容や理学療法を応用した施術サービスの提供、ヨガ教室や町役場等とのコラボ企画・運営、美容・健康商材の企画製造販売・卸売など、健康・美容の分野を中心に各種サービスを展開しています。今必要とされるものを生み出し続けるため、常に変化を求め柔軟な発想力を持ちチャレンジしていきます。同社は夢をプロデュースするチームであり、「美しく、健康でありたい」世界中の夢とのユニゾンを図り、共に知恵を集結し、その夢を実現させるため走り続けます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ グラサボーテ　鴨居店 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4261-5 勤務地最寄駅：鴨居駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 249万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 固定残業手当/月：38,000円（固定残業時間7時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 208,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フットライトコーポレーション

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都八王子市左入町411-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 4t車ドライバー／ルート配送／残業少なめ／長距離運転なし
      4tトラックで東京・神奈川のスーパーや 物流センターへの配送を行っていただきます。 1日に2～4件ほどを巡るルート配送です。 ルート近辺の物流センターにも 寄っていただく場合もあります。 ◆配送先は… イオン・西友・いなげや・アルプス・ マルエツ・オリンピックなどの 店舗や物流センター ◆運ぶものは… 食肉・鮮魚・野菜・惣菜・ ドライ（常温保存の食品・日用品）など ★POINT★ ・遠方への長距離輸送ナシ！そのため事務所へ早めに戻れます。 ・かご台車とパワーゲート（リフト）で積み下ろし！ 　一人で運べないような重量物はありません。 【入社後の流れ】 入社後はまず座学研修からスタート！ 映像教材などを使用し、イチから 必要な知識を習得できます。 その後、ひとり立ちまでは ベテランドライバーによる同乗研修で トラックの仕様や積み下ろし、 点検の仕方を教えながら 実際にルートを一緒に巡っていきます。 研修は約20日ほどですが、不安であれば 延長も可能！実際に2カ月近く研修を 受けた方もいるので、遠慮はいりません◎ ★中型免許をお持ちでない方は、 　取得からサポートしますのでご安心ください！
      八王子・相模原の営業所にて募集！ ★転勤なし ★車・バイク通勤可 本社営業所：東京都八王子市左入町411-1 相模原営業所：神奈川県相模原市中央区陽光台7丁目2356-7 ※受動喫煙対策あり
      月給32万円～38万円
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    株式会社ＷＩＴＨ

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都北区浮間2-24-8 ヨダヤビル1F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 個別指導の塾講師／未経験歓迎／完全週休二日制／転勤無し
      まずは塾講師から始め、徐々に運営に携わりましょう！ ■授業の実施 ■保護者対応 ■イベントの企画・開催 お仕事に慣れてきたら、運営業務も少しずつお任せします。 ■時間割作成・講師のシフト調整 ■授業料・給与管理 ■教室の清掃等 ＼入社後の流れ／ ──────── 塾講師の仕事からスタート。 先輩社員の授業に同席し、おおまかな流れを掴みます。 　▼ その後は、実際に授業を実施。 先輩社員からのフィードバックをもらいながら、授業の精度を高めていきましょう！ 　▼ 授業に慣れた後は、教室全体の管理もお任せ。 教室長として自信が持てるようにまで、 半年～1年かけて丁寧にレクチャー。 着実なステップアップが果たせます。
      都内4拠点で同時募集！「学習スタジオ フォワード」への配属となります。 ◎交通費全額支給 ◎バイク通勤OK 【赤羽教室】 東京都北区志茂４-12-４冨田ビル101 ◆アクセス └東京メトロ南北線「志茂駅」より徒歩5分 └埼京線・京浜東北線等各線「赤羽駅」より徒歩13分 【浮間教室】 東京都北区浮間2-24-8 ヨダヤビル1F ◆アクセス └埼京線「浮間船渡駅」より徒歩4分 【志村教室】 東京都板橋区坂下２-32-10 ◆アクセス └都営三田線「蓮根駅」より徒歩2分 【西台教室】 東京都板橋区高島平1-31-11 ◆アクセス └都営三田線「西台駅」より徒歩8分
      ■月給26万円～40万円+賞与年2回 ★教室の規模により給与もUP！ ※スキル・経験を考慮のうえ、決定します。 ※上記には、固定残業代（月15時間分／月25,000円～50,000円分）が含まれます。超過分は別途支給いたします。
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    株式会社マーベリック

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都江東区青海2-7-4theSOHO839
    • 設立 2011年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜未経験・第二新卒歓迎＞プログラマー◆約9か月の学習期間あり◎IT×デザイン◆年休126日
      • 締切間近
      ～土日祝休み◎在宅相談可◎フレックス／業務システムに新しい価値を提供するデザインカンパニー～ ■業務概要： 「デザイン」を中心に置いてシステムを開発する当社にてプログラマーをご担当いただきます。正しく動けばいい、ではなく常に「どのように美しく機能させるか？」という定規で取り組みます。 ■業務詳細： UIの最新トレンドやクラウド、AI、機械学習などといったテクノロジーに「デザイン」を掛け合わせることでお客様の課題を解決しています。 ■組織構成： 23名（プログラマー17名／デザイナー5名／営業1名) ※女性社員16名在籍（約70%）、20代16名在籍（約70%） ■教育体制： 入社1年目（平均約9ヶ月）は基本的に学習期間としています。課題プログラムを提供し、座学や実践を通じて学んで頂きます。定期的に上司がコードレビューに入りますので適切なスキルを身に着けることが可能です。その後適性に応じてPjtにアサインいたします。 ■キャリアパス： ◇設計書通りにつくる開発者ではなく、ユーザにとって有用で価値の高いアプリをつくるためのプロセスや方法論を学ぶことができます。 ◇最新技術を用いたPJTが多いのも優位なキャリア形成に繋がります。なおPJTは持ち帰りの請負案件のみで、常駐案件やSESはございません。 ■当社について： ◇テクノロジーとユーザをつなぐのはデザイン◇ せっかくの技術やアーキテクチャもユーザに届かなければ意味を成しません。 当社は、テクノロジーとユーザをつなぐのはデザインであり、デザインを組み合わせることで初めて IT が新しいビジネスバリューを生むのだと考えています。 企業 IT やシステム開発に実効性のある「デザイン」を提供するには何が必要なのか？それこそが社会が必要としている方法論であり、当社が提供するサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-7-4 the SOHO 415 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間12時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与額は経験・スキル・年齢によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｐｉｄｅｒ　Ｌａｂｓ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区南青山7-10-3南青山STビル4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • カスタマーコンサルタント◆自社開発の不正広告対策ツール◆顧客課題の本質を捉え成功へと導く
      【全社平均残業時間約7h／多様な国籍の社員が在籍しておりグローバルな環境／子育て支援制度・住宅補助制度あり】 ■ポジション概要： 当社の不正広告対策ツール「Spider AF」を活用するお客様の成功を、 データドリブンな分析力と論理的思考 をもって支援する「カスタマーコンサルタント」を募集します。 本ポジションでは、顧客の業種や業務プロセスを深く理解し、インターネット広告におけるアドフラウドやマーケティングの課題に対して 根本原因の特定と再発防止策の構築 を推進します。プロダクトの効果的な活用支援はもちろん、利用データをもとに顧客ごとの成功パターンを導き出し、 再現性のある改善提案を提供 します。 また、アップセル・クロスセルは別のチームが担当しますが、アップセル・クロスセルも含め 他のチームと連携して価値訴求や展開の土台をつくる ことも重要な役割です。 ■業務内容： ◇課題解決型カスタマーサクセスの実行 ・顧客の導入目的と業務課題の深堀り ・Spider AF の利用データ、業界指標、CVデータなどを元に課題の可視化 ・ロジカルな分析に基づいた改善提案・活用戦略の立案・実行 ◇カスタマージャーニー設計と成果の定量化 ・顧客の業界特性に応じたカスタマージャーニーのモデル設計 ・KPIやLTV、解約率など定量指標に基づく改善提案 ◇レポート作成・経営層向けプレゼン ・データを活用した定例レポート作成 ・顧客社内の意思決定層に向けた効果検証・プレゼンテーションの実施 ◇インサイト還元とプロダクト改善提案 ・顧客から得られたフィードバックや分析結果を元にプロダクトチームへ改善提案 ・顧客の声を構造化し、再現性のある知見として社内に蓄積・展開 ◇チーム間連携による顧客価値の最大化 ・営業・アップセル・クロスセルチームと連携し、顧客提案の実現性や説得力を高める情報提供・支援 ・利用状況や改善成果に関する共有を通じて、事業成長をサポート
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山7-10-3 南青山STビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,316円～645,209円 固定残業手当/月：99,684円～200,791円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～846,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブ（賞与）込みの金額となります。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】プロダクトマネージャー◆プロダクト戦略の支援やプロダクトの企画などを担当
      【多様な国籍の社員が在籍しておりグローバルな環境／子育て支援制度・住宅補助制度あり】 ■ポジション概要： Spider AFでは、アドテック・アドフラウド（広告詐欺）・マーケティングテクノロジー領域における革新的なソリューションの開発に貢献してくださるプロダクトマネージャーを募集しています。このポジションは、急速に進化する業界の中で、企業のデジタル広告投資を守り、マーケティング成果を向上させる製品に携わる貴重な機会です。 プロダクトマネージャーとして、製品ロードマップの策定、クロスファンクショナルなチームとの連携、そして顧客にとっての価値創出において重要な役割を担っていただきます。製品開発のライフサイクル全体（リサーチ、要件定義、機能開発、改善）を管理していただきます。 ■主な業務内容： ? プロダクト戦略の支援： 顧客ニーズ、市場動向、競合製品の継続的な調査を通じて、製品のビジョンとロードマップの策定・実行を支援 ? クロスファンクショナルな連携： エンジニアリング、営業、マーケティング、カスタマーサクセスチームと密に連携し、プロダクトの企画と実行を推進 ? 顧客との対話： 顧客やステークホルダーからのフィードバックを収集し、製品の意思決定やアイデアの検証に活用 ? カスタマーサクセス支援： クライアントの要望に対応し、ユーザー体験の向上に向けた機会を特定 ? 要件定義： 明確で簡潔な製品仕様やユーザーストーリーを作成し、ビジネス目標に沿った開発の優先順位を設定 ? Go-to-Marketの調整： 製品リリース計画や社内向けのトレーニング、ドキュメント、顧客へのコミュニケーションなどの支援 ? データに基づいた意思決定： プロダクトのパフォーマンスを指標や分析データで監視し、改善提案を行う 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山7-10-3 南青山STビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トレジャーデータ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント19F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • プロフェッショナルサービスセールス■年収1500万円～■75カ国以上で導入グローバル企業■122休日
      • NEW
      ～シリコンバレー発／日本人創業・日系文化のグローバル企業／世界75カ国、400社以上が導入しているカスタマーデータプラットフォーム（CDP）のリーディングカンパニー～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 27階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：15,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 1,250,000円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、特別賞与・RSUを含んだ金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インサイドセールス■年収700万円～■世界75カ国以上で導入のグローバル企業■122休日
      • NEW
      ～シリコンバレー発／日本人創業・日系文化のグローバル企業／世界75カ国、400社以上が導入しているカスタマーデータプラットフォーム（CDP）のリーディングカンパニー～ トレジャーデータでは、企業がデータとAIを活用して、つながりのある顧客体験を創出するプロセスを劇的にシンプルにすることを使命としています。私たちのインテリジェントなカスタマーデータプラットフォーム（CDP）は、企業全体の収益成長と業務効率を推進し、強力なビジネス成果を実現します。 ■業務内容： Treasure Dataの営業は、インサイドセールスから始まります。トッププレイヤーが集う営業組織の中で、最も最前線でマーケットと向き合うポジションです。 高精度なターゲティングからパーソナライズされた顧客接点設計、複雑な顧客課題のヒアリングまで、B2B SaaS営業に必要なすべての基礎と実践が、このポジションで身につきます。 さらにTreasure Dataでは、Inside Salesは営業組織のスタート地点に過ぎません。着時に経験を積んでいただく中で、アカウントエグゼクティブ（AE）やアカウントディレクター（AD）など、次のキャリアステージにステップアップしていきます。「大手エンタープライズへの提案」「海外チームとのクロスボーダー連携」「プロダクト戦略の上流ディスカッション」など、型にはまらないダイナミックな営業経験を積める環境が待っています。 ■得られるもの キャリアの土台をつくる本質的な営業力（顧客分析、リードナーチャリング、仮説構築、シナリオ設計 など） AE/ADなど上位職種への昇格チャンス SaaSグロース企業の中核プロダクトを扱う経験（CDP＝Customer Data Platformという成長市場での実践） トップセールスやグローバルチームと並走しながらの学習環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 27階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、特別賞与・RSUを含んだ金額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＧＫ

    ファーストフード関連
    【本社】東京都千代田区神田三崎町3-5-9-704
    • 設立 2011年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • オムライス専門店スタッフ／月給29万円以上／髪型・髪色自由
      • NEW
      ＜どんなお店？＞ ★『神田たまごけん』 コク深い自家製ソースとこだわりのチキンライスをベースに自分好みのトッピングを楽しむ、ふわとろ食感のたまごが自慢のオムライス専門店。こだわりの味を手軽＆スピーディに提供するスタイルが人気です♪ ★『肉とたまご』 挽きたての牛肉100%ハンバーグと、濃厚なこだわりたまごをバターライスのオムライスと組み合わせた、肉好き＆たまご好きにはたまらないボリューム満点な一皿を提供。 ＼働きやすいPOINT／ ◆カウンター中心の小さなお店 お客様との距離が近く、広い店内を走り回ることなし！ ◆メニューがシンプル 覚えることが少なめなので、経験がなくても安心スタート！ ◆1週間で「プロの味」に わかりやすいマニュアルがあるから、誰でもすぐ上達♪ ＜入社後は？＞ まずは、接客かキッチンのどちらかからスタート！ 1カ月ごとに、店長と「これからの目標」を相談します。 少しずつ慣れていけるので、焦らなくて大丈夫。 ※経験のある方は入社時から副店長や店長などマネジメントもお任せします。 ★料理したことがなくてもOK！ 「オムライスなんて作ったことない…」という方もご安心を。 2～3回練習すればカタチになるほど、工程はシンプル。 マニュアル通りに進めれば、誰でもふわとろに作れます！ ここで「料理デビュー」した先輩もたくさんいますよ。 ★こだわりを伝授 自家製ソースは作り置きせず毎日作っています。 業務に慣れてきたら、仕込みにもチャレンジ！ プロの味の裏側を知るたび、どんどん楽しくなるはずです。 ＜選べるキャリアパス＞ 「ずっとメンバーでいたい」も「上を目指したい」も自分で選べます！ ★メンバー現場のプロとして安定して働く 「まずは接客や料理を極めたい」「今の生活リズムを大事にしたい」という方に。無理に役職を押し付けることはありません！ ★店長・エリアマネージャー 「もっと成長したい」「マネジメントにも興味がある」なら、まずは副店長へ。 少しずつ業務の幅を広げ、自分のペースでステップアップできます！
      【転居を伴う転勤なし／勤務地は希望を考慮】 ★東京都にある『神田たまごけん』『肉とたまご』の各店舗 ＜オムライス専門店『神田たまごけん』＞ ■池袋たまごけん ■神田たまごけん秋葉原店 ■神田たまごけん池袋WACCA店 ■神田たまごけん西新宿店 ■渋谷たまごけん ■渋谷道玄坂たまごけん ■下北沢たまごけん ＜肉オムライス専門店『肉とたまご』＞ ■肉とたまご新宿店 ■肉とたまご新宿東口店 ■肉とたまご日本橋店 ■肉とたまご渋谷店 ■肉とたまご吉祥寺店 ※受動喫煙防止対策：店舗内禁煙 ※各店舗の詳細は下記
      月給29万2000円～33万3000円 ※経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ※上記月給には、以下の一律手当を含みます。 ・固定残業代：月4万4000円～5万8000円 （時間外労働の有無に関わらず月25～30時間分を支給。超過分は別途支給） ・一律深夜手当：月8000円～1万1000円 （深夜勤務の有無に関わらず月22～28時間分として支給。超過分は別途支給） ・一律住宅手当：月1万円 ＼スピーディな昇給・昇格！／ 昇給は年4回チャンスがあります。明確な数値目標だけでなく、新しい業務への意欲や仲間からの信頼など、日々の頑張りもしっかり評価。 ★店長に昇格後は【月給36万4000円～39万4000円】となります！
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    Ｃｏ－Ｇｒｏｗｔｈ株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都品川区東五反田4-5-2五反田NTビル7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全1件
    • 【カスタマーサクセス】営業・販売経験者歓迎／営業力向上SaaS／業界未経験者活躍中！リモート可
      ◎"人"の良い組織で顧客に対してホスピタリティを発揮できるポジション ◎自社商材で自身の営業力向上もできる！ 動画を活用した営業力向上SaaS「リフレクトル」のカスタマーサクセスをお任せします。 ■業務内容： ・受注したお客様への導入支援 ・定例MTG（運用状況の確認や改善に向けた協議・提案） ・問合せへの対応 ・システムへの要望を開発組織に提案 ■業務詳細 ・KPI：アップセル/担当顧客数 ・商談：9割オンライン ・顧客：toB・toC問わず様々な業界の企業（現在は不動産会社が多くなっています） ★明確なノルマはなく、目標の達成・未達に対して厳しい環境ではありません。それぞれが自走しながら最大限コミットしようと頑張っていることをマネジメント・経営陣は知っているためです。 ■組織構成 4名の組織です。 穏やかなマネージャーをはじめ、販売職や秘書経験者など、業界や営業未経験者が活躍しています。組織としての育成力が高く、未経験でも活躍できる環境です。 ■教育体制 入社後はメンターがつき、ビジネスや顧客理解・ロープレ・商談同席と伴走します。また自社のリフレクトルを使用し営業としてのインプット・アウトプットの両方を徹底的に磨き上げます。商材に自信があるからこそ、自社商材を使用したオンボーディングを実施しています。3か月程度を目安に独り立ちしていただきます。 ■リフレクトルについて（https://co-growth.jp/reflectle/） 他社イネーブルメントシステムと異なり、インプットに重きを置いた"システム導入して終わり"ではなく「アウトプット重視の設計」になっていること、動画でロープレチェック・FBができることで育成担当の工数削減および細かいFBで早期の改善が図れることで、多数の業界で導入されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田4-5-2 五反田NTビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,650円～388,200円 固定残業手当/月：67,050円～111,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,700円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキル等踏まえて決定いたします。 ■賞与実績：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メックスサポート

    設備管理・メンテナンス
    本社／東京都中央区築地1-9-2 イセツネビル3F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 249名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 設備管理／学歴・経験不問／研修充実／年間休日126日
      ▼業務内容▼ 下記3種の業務をお任せします。 ＜A.設備維持管理業務＞ 建物設備及びその付帯設備(電気・衛生・空調・防災、等)の維持管理業務に従事していただきます。 ◆巡回 ◆日常点検 ◆定期的に行う点検 ◆監視盤で建物の状態を監視 ◆メーカーの点検立会い ◆軽微な修繕・報告書の作成 ◆顧客対応 ◆関連する簡易的工事の補助 ◆上記に付随する自動車運転業務 など ＜B.電話受付・手配業務＞ NTT通信ビルや社宅等の修繕に関する電話受付対応及び手配業務に従事していただきます。 ◆電話による故障受付 ◆協力会社への修繕手配 ◆関連する資料作成業務 など ＜C.協力会社立会い・確認業務＞ 協力会社作業時の立会いや各種確認、書類の提出業務に従事していただきます。 ◆協力会社設備点検立会い ◆各ビル作業届提出 ◆協力会社点検表確認 ◆協力会社点検図面確認 ◆協力会社点検履行確認 ◆協力会社不具合まとめお客様報告 など
      下記より選択可能 品川シーズンテラス／東京都港区 品川TWINS／東京都港区 R＆D武蔵野営業所／東京都武蔵野市 R＆D厚木営業所／神奈川県厚木市 東京第11データセンター／東京都武蔵野市 聖路加国際病院／東京都中央区 NTT東日本本社ビル／東京都新宿区 NTTドコモソリューションズ五反田ビル／東京都品川区 印西市TOK1／千葉県印西市 UB事業推進PT　横須賀事務所／神奈川県横須賀市 秋葉原UDXビル／東京都千代田区 NTTデータ大森山王ビル／東京都大田区 アーバンネット日本橋二丁目ビル／東京都中央区 大手町フィナンシャルシティ／東京都千代田区 新砂メックスセンター／東京都江東区 宇宙航空研究開発機構／神奈川県相模原市 出光興産（株）次世代技術研究所／千葉県袖ケ浦市
      月給20万6600円～22万5000円＋賞与年2回 ※年収例328万円～370万円
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    株式会社スリーツープロダクツ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木7-21-24　THE MODULE roppongi 3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 美容業界インフルエンサーマーケ営業／年休125日／月30万円
      • 締切間近
      フォロワー数、数千人の比較的少数のフォロワーを持つ「ナノインフルエンサー」を企業のPR活動のために選定・起用する「ナノインフルエンサーキャスティング」をご存じでしょうか？ 私たちスリーツープロダクツはその領域でのキャスティング数国内No.1を目指し、2011年の創業から結果を出し続けてきたプロフェッショナル集団です。 おかげさまでクライアント企業からの信頼も厚く、近年ではハイブランドのコスメから中小企業のこだわりコスメまで、累計取引企業300社・案件実績数2000件以上の実績を誇る企業へと成長を続けています。 今回お願いするのはそんな当社の軸となる 企業とインフルエンサーの架け橋となる営業業務。 仕事は大きく分けて、お電話でお客様に当社事業を紹介する内勤営業と 興味をお持ちいただいたお客様に戦略企画をご提案する法人営業の2つ。 より良いPR活動をサポートする上で欠かすことのできない業務です。 ◆内勤営業 SNSやインフルエンサー施策の提案サポート 見込み顧客へのフォロー・関係構築 KPI(架電数・商談化率など)の進捗管理補助 営業・マーケティング部門との連携 コール内容の品質改善やマニュアル提案 ◆法人営業 お客様の課題解決に向け最適なSNSプロモーションを提案するソリューション営業 「PRをしたい商品」「予算」など情報をもとに、提案内容を準備 ニーズ・販促方針のヒアリング 運営チームに情報を共有し、施策の運用を開始 定期的な顧客への結果報告 状況にあわせ次回の施策をご提案 クライアントである美容業界各社の 「SNSで売上を伸ばしたいけど、やり方が分からない」 「インフルエンサー施策で効果を出したい」という お悩みに寄り添いご提案を行って頂きます。 一昔前のブログから始まり SNSやデジタルの世界は急速な変化を見せています。 「化粧品業界のPR支援」を時代とともにアップデートする事が私たちの目標。 この目標を実現させるために少数精鋭のチームで 試行錯誤を重ねていく毎日… ワクワクしかない事をお約束します。
      ★転勤なし／東京都港区六本木7-21-24 ＜アクセス＞ 六本木駅徒歩5分／乃木坂駅徒歩7分
      月給30万円（固定残業代含む）～＋賞与　※経験に応じて応相談 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月2万1800円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎成果は見える形でしっかり還元！年間3桁の賞与をもらっている社員も！
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    株式会社エナ・デザインコンサルタント

    建築設計事務所
    東京都台東区上野3-1-2秋葉原新高第一生命ビル4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【秋葉原/ポテンシャル】構造設計　※年間休日120日/在宅勤務可/構造設計学ばれていた方歓迎
      【面接1回/転勤無/在宅勤務可/土日祝休み/残業20-30h程度/プライベートも重視でメリハリのある就業環境/年間休日120日】 医療施設や事務所ビル、ホテル、共同住宅等の構造設計をお任せします。 2、3名で一つの物件を担当分け(計算、図面)をし設計していきますが、案件の規模などによっては1人で設計頂くこともございます。 ■業務フロー： （1）構造計画（安全性、施工性、経済性の向上につながる早期計画）　 （2）仮定断面（電算を用いた制度の高い断面検討） （3）ダブルチェック　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （4）契約成立 （5）打合せ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （6）実施設計（基本設計をもとに詳細を設計） （7）決定した断面を送付　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （8）納品 （9）審査機関対応（豊富な経験を活かしたスムーズな申請と対応）　　 （10）現場工事開始 （11）図面検討会（現場責任者との綿密な打合せ）　　　　　　　　　　 （12）工事管理（設計図書に基づいた工事管理、各種検査の立会い） ■働き方： 年休120日、残業20－30H程度、在宅勤務可と働きやすい環境です。 ■スキルアップ： 『日本一お客様を大切にする会社』という社長様の想いをもとに人材育成に力をいれています。技術のスキルアップのための勉強会を若手、中堅などそれぞれの知識に合わせて実施し、価値観の統一、会社の目指すべき方向性を考えるための経営企画の勉強会なども開催されています。社員を大切にする社風が有り、人にかける想いや、プロジェクトの成功に向けたやりがいを感じやすい環境です。 ■当社の特徴： 【◇分業制で業務に集中できる環境を整備】 同社は設計部隊と監理部隊とが別れているため、それぞれの業務に集中出来る環境が整っております。仕事への挑戦も重視されているため、年次や経験問わず、様々なプロジェクトに携わることができ業務の幅を広げることができます。 【◇プライベートとの両立もできる就業環境】 年休120日、ENA休暇と題した、誕生日休暇、資格取得休暇も完備しており、有給取得も平均8日と休みがとりやすい環境です。テレワーク・在宅も相談できるようになり、フレックス制度も取り入れるようになっているため、今後さらに働きやすくなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-1-2 秋葉原新高第一生命ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には、残業時間に応じる残業代と賞与(年2回)、諸手当を含みます。 また、業績次第では決算賞与があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原/在宅勤務可】構造設計　※年間休日120日/転勤無/共同住宅～ビル・医療施設
      【面接1回/転勤無/土日祝休み/残業20-30h程度/プライベートも重視でメリハリのある就業環境/年間休日120日】 医療施設や事務所ビル、ホテル、共同住宅等の構造設計をお任せします。 2、3名で一つの物件を担当分け(計算、図面)をし設計していきますが、案件の規模などによっては1人で設計頂くこともございます。 ■業務フロー： （１）構造計画（安全性、施工性、経済性の向上につながる早期計画）　（２）仮定断面（電算を用いた制度の高い断面検討） （３）ダブルチェック　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（４）契約成立 （５）打合せ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（６）実施設計（基本設計をもとに詳細を設計） （７）決定した断面を送付　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　（８）納品 （９）審査機関対応（豊富な経験を活かしたスムーズな申請と対応）　　（１０）現場工事開始 （１１）図面検討会（現場責任者との綿密な打合せ）　　　　　　　　　　（１２）工事管理（設計図書に基づいた工事管理、各種検査の立会い） ■働き方： 年休120日、残業20－30H程度、在宅勤務可と働きやすい環境です。 ■スキルアップ： 『日本一お客様を大切にする会社』という社長様の想いをもとに人材育成に力をいれています。技術のスキルアップのための勉強会を若手、中堅などそれぞれの知識に合わせて実施し、価値観の統一、会社の目指すべき方向性を考えるための経営企画の勉強会なども開催されています。社員を大切にする社風が有り、人にかける想いや、プロジェクトの成功に向けたやりがいを感じやすい環境です。 ■当社の特徴： 【◇分業制で業務に集中できる環境を整備】 同社は設計部隊と監理部隊とが別れているため、それぞれの業務に集中出来る環境が整っております。仕事への挑戦も重視されているため、年次や経験問わず、様々なプロジェクトに携わることができ業務の幅を広げることができます。 【◇プライベートとの両立もできる就業環境】 年休120日、ENA休暇と題した、誕生日休暇、資格取得休暇も完備しており、有給取得も平均8日と休みがとりやすい環境です。テレワーク・在宅も相談できるようになり、フレックス制度も取り入れるようになっているため、今後さらに働きやすくなります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-1-2 秋葉原新高第一生命ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 125,000円～233,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には、残業時間に応じる残業代と賞与(年2回)、諸手当を含みます。 また、業績次第では決算賞与があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスプールブルードットグリーン

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル10F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全6件
    • 【社会課題解決】法人営業◆顧客の脱炭素経営支援／大手企業有／プライム上場G／成長市場
      《累計600社以上の支援実績／2020‐24年の売上成長率1100％！平均年齢28歳・男性58％・女性42％／1食500円のビュッフェスタイルの社員食堂完備》 ＝求人のポイント＝ ◆環境経営コンサルタントサービス/地球規模の環境問題解決に寄与！ ◆上場企業中心に600社以上の支援実績/支援件数1,700件以上！ ◆年休127日（土日祝休）/残業20h程度/社員食堂完備/転勤無など働き方◎ 企業のCO2排出量の可視化や気候変動対策に向けたシナリオ分析、各種情報開示支援など、環境経営コンサルティングを行っている同社にて、サービス導入の法人営業をご担当頂きます。必要な知識は、入社後に一から学べるため未経験の方もご安心ください！ ■業務詳細： ISからのトスアップやご自身で設定した商談にて顧客の課題をヒアリングし、ニーズに応じた解決策・サービスを提案頂きます。顧客毎に異なった課題をお持ちのため、適切に課題分析し、提案を行っていきます。契約までの期間は1カ月から1年程度など、顧客規模やスピード感によって異なります。 ＜その他補足＞ ・規模：メイン顧客は東証プライム上場企業 ・担当社数：30～40社程度 ・業界：メーカー／金融／運輸／IT／サービス等 ■組織構成と入社後の流れ： 配属部署は8名程度在籍しております。そのほかにも、IS3名、マーケティング5名も在籍しているため、協力しながら業務を行っていきます。 入社後1,2か月は先輩社員のもとでOJT研修を中心に研修を行います。過去セミナーのアーカイブからの学習や資料を基に勉強しながら、商談同席などで業務に慣れて頂きます。 ■キャリアパス： 同社では一人ひとりが大きな裁量を持って働くことができ、入社年次に関係なく、リーダーやマネージャーへの昇格が可能です。入社3年・25歳でマネージャー、30代前半で女性管理職になった方もいらっしゃいます。 ■当社について： 顧客のCO2排出量の算定～削減、また、気候変動リスクや投資家への情報開示など、環境経営に関するコンサルティングを一気通貫で行っています。現在、SDGsの達成や脱炭素（カーボンニュートラル）の潮流にのり、東証プライム上場企業にはCO2排出量の開示が義務付けられており、顧客からのニーズが非常に多い状況です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11階 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,450円～335,560円 固定残業手当/月：21,550円～64,440円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを踏まえて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 ■社員の年収例： ・年収550万円／営業／入社2年目 ・年収700万円／営業／入社6年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インサイドセールス（サステナ経営コンサルティング）｜社員食堂あり／年休127日／環境ビジネスの最前線
      《累計600社以上の支援実績／2020‐24年の売上成長率1100％！平均年齢28歳・男性50％・女性50％／1食500円のビュッフェスタイルの社員食堂完備》 ＝求人のポイント＝ ◆環境経営コンサルタントサービス/地球規模の環境問題解決に寄与！ ◆上場企業中心に600社以上の支援実績/支援件数1,700件以上！ ◆年休127日（土日祝休）/残業20h程度/社員食堂完備/転勤無など働き方◎ 企業のサステナビリティ推進を支援する当社にて、インサイドセールス業務をお任せします。入社後、最初の2週間程度は座学を中心に基礎知識を習得いただきます。その後、実務を通じて先輩社員からシステムや業務フローをお教えします。 ■業務詳細： ・リードナーチャリング（顧客育成） マーケティング施策（WEBセミナー、ホワイトペーパー等）から流入した見込み顧客、および既存顧客へのアプローチ ・課題のヒアリングと提案 電話やメールを通じ、企業の環境対策の現状や課題を丁寧にヒアリング。ニーズに合わせた情報提供を行います。（専門的な回答はコンサルタントと連携して行います） ・商談設定（パスアップ） 確度の高い商談機会を設定し、フィールドセールスへ詳細な顧客情報を共有・連携します ・戦略立案・改善 架電結果の分析、ターゲット選定、アプローチ手法（トークスクリプト等）の改善提案 ・CRM運用 Salesforce等のツールを用いた顧客情報の管理・更新 ■当社について： 顧客のCO2排出量の算定～削減、また、気候変動リスクや投資家への情報開示など、環境経営に関するコンサルティングを一気通貫で行っています。現在、SDGsの達成や脱炭素（カーボンニュートラル）の潮流にのり、東証プライム上場企業にはCO2排出量の開示が義務付けられており、顧客からのニーズが非常に多い状況です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル11階 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,450円～335,560円 固定残業手当/月：21,550円～64,440円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■モデル年収： ・450万円（入社1年目） ・500万円（入社2年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社未来都市空間

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区築地5-3-3
    • 設立 2000年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【手に職をつけたい方歓迎】リノベーション工事の施工管理　※転勤・夜勤無・土日祝休／業務の半分内勤！
      【完全未経験歓迎！接客・販売経験者活躍中／部材発注や書類作成、進捗管理を担当／作業着無し！ジーパンなど私服勤務可◎／リノベ需要増に伴い案件が途切れず安定基盤有／1年目残業ほぼ無し！2年目以降も20H以下／直行直帰可】 ■仕事内容 マンションの内装リノベーション工事における進行状況の管理をメインにお任せします。 ※グループ会社である株式会社未来都市開発が取得した物件を担当◎ 業務の半分が内勤です。将来はリノベーションのプランニングやアフターメンテナンス業務を行うことも可能です。 【業務詳細】 ・材料や業者の発注 ・工事の進み具合の確認 ・グループ会社へ工事進捗の報告 ・見積等書類の作成依頼　など 【1日の例】 ※1例です。いつ現場へ行くか、スケジュールは全て自由！ AM：オフィスで書類や施工図の作成 PM:ランチ後、現場でリフォームの進行状況管理・お客様と打ち合わせ ■魅力 ◎年休123日（土日祝休）、残業1年目はほぼなし、2年目以降も平均月20ｈほどと働き方抜群！ （1）マンション工事なので夜勤、土日勤務がなく午後5時以降作業基本禁止 （2）自社物件の工事のためスケジュール調整がしやすい （3）1人の先輩に２人の後輩が付くチーム制のため、このような働き方が実現できています。堅苦しいヘルメットや作業着もなく、Tシャツジーパンなど服装自由！仕事の進め方も自らのペースで進められます。 ◎ボロボロの部屋を自分達の手で生まれ変わらせる、やりがいのあるお仕事！リノベーションの需要が多いことに加え、グループ会社の不動産会社から安定的に発注があり100％自社物件の為、安定性抜群です。 ◎人柄重視の採用！充実の研修で手に職！先輩社員もほぼ全員未経験スタートなのでご安心ください！社内には20～50代の先輩が10名おり、男性7名女性３名です。和気あいあいと助け合って業務を進めています。 ■入社後 半年～1年間は先輩について１から学んでいただきます。まず様々な案件の見学を通してイメージを掴んでいただき、徐々に写真撮影のお手伝いなどをお任せします。その後お任せする案件が増えていき、3年程度で主任→係長→課長と昇格します。主任以降は実力主義でどんどん年収UPが可能！工事の着工件数次第で800万円も到達可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 立石（サテライトオフィス） 住所：東京都葛飾区立石8-15-2　 第13ウッディビル100号室 勤務地最寄駅：京成立石駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 竹ノ塚事業所 住所：東京都足立区竹ノ塚2-24-7 竹ノ塚2丁目ビル1階 勤務地最寄駅：竹ノ塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,100円 固定残業手当/月：69,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇級（随時） 想定年収には賞与を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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