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    この条件の企業数150,827社

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    220ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,827 社中 10,951〜11,000 社を表示

    クロスイメージング株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田1-5-1五反田サンケイビル6F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【第二新卒★五反田駅×週2リモート】システムエンジニア◆自社製品◆ニュース番組の気象情報描画システム
      • NEW
      ～自社開発／フレックス／平均残業10ｈ／NHKや大手キー局各社に導入！気象情報描画システムのリーディングカンパニー(独立系SIer)／面接1回／年休128日～ ■業務内容： ・気象／防災に特化した自社システムの開発を担当します。パッケージの機能追加や顧客（大手テレビ局）に合わせたカスタマイズの開発業務を行います。 ・自社開発の製品のため、既存機能の改修や新規機能の追加、出荷の際の試験・キッティングまで開発に一貫し携わることが可能です。 ※案件は1～5名程度、3か月～1年の期間が多いです。 ■入社後の流れ： ・入社後まずはプログラミング工程をお任せします。ゆくゆくは要件定義や基本設計といった上流工程にも挑戦できます。 ・OJTで先輩エンジニアの指導の元、技術力を身に着けていただきます。これまでの開発経験を活かしつつ、当社業務にキャッチアップしていきます。 【大手テレビ局各社と直取引の安定企業】 ニュースや天気予報で目にする「緊急地震速報、防災情報、気象情報」の作画システム、情報送出システムを手掛ける独立系SIerです。 放送局がニュース番組などで使用する気象・防災の画像を作成するソフトウェアです。 当社システムは大手テレビ局各社が採用。国民生活を陰ながら支えています。緊急地震速報システムは全国のNHKに導入されており、トップクラスのシェアとなります。 ※気象情報：ひまわり雲画像、天気図、全国の天気　など ※防災情報：地震、津波、緊急地震　など ■働く環境・社風： ・週2リモート勤務(木＋金)となります。フレックスタイム制も導入しており、出社時刻は社員に任せています(コアタイム11時までの出社)。ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。役員含めて全員がワンフロアで勤務し、風通しの良い社風です。 ・配属部門には20名ほどのエンジニアが在籍しています。5名前後のチームで開発PJTを推進していきます。PJT期間は3か月～1年程度が多いです。 ・一人ひとりの裁量が大きく、開発の大部分を担当できるためスキルアップも早く、PL／PMなどへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-5-1 A-PLACE五反田駅前9F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～420,000円 ＜月給＞ 280,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給： ・あり（前年度実績　あり） ・金額：1月あたり3,000円～25,000円（前年度実績） ■賞与： ・あり（前年度実績　あり）年2回（前年度実績） ・賞与月数：計4.80ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】SE＜Java／javascript＞◆新規事業リーダー候補◆年休130日／転勤無し
      ～平均残業10h・リモートワーク可能案件・フルフレックス案件／気象情報描画システムのリーディングカンパニー～ ■求人概要： ・緊急地震速報、防災情報、気象情報のリーディング・システムインテグレータである当社。 ・気象・防災以外の新規事業として『システム・エンジニアリング・サービス』事業を立ち上げる事となり、ソフトウェア開発チームのリーダー候補の募集を開始しました。 ・新規事業の立上げ及び拡大を担い、大手有名企業のプロジェクトで活躍できます。 ★年間休日130日／週２リモート推奨 ★経験／希望／志向性に応じて案件を選ぶ事が可能 ★待機時でも給与は100%保証 ★外部機関の様々な研修を無償で受講が可能で、技術スキルやヒューマンスキルがアップ ■業務内容： 当社顧客に対し下記業務の開発支援を行って頂きます。ご自身のスキルに合わせて、ご担当いただく業務を調整可能です。リーダーとなる場合は、2～3名程のメンバーをご担当いただく予定です。 ・業務系の各種アプリケーション開発 ・Web系の各種アプリケーション開発 ※アプリケーション例：業務系、Web系、メタバース、画像認識、など ※顧客先常駐の場合、東京都（五反田/品川/築地/他）、神奈川県（横浜/他）がエリアとなります。 ※担当プロジェクトによって、リモートワーク可能案件やフルフレックス勤務の案件もあります。 ■開発環境（例） OS：Windows 言語：Java、JavaScript、Python、PHP、他 DB：Oracle、他 クラウド：AWS、他 ■魅力ポイント： 【スキルアップしやすい環境】 ・今回は新規事業のリーダー候補ポジションであり、リーダー経験を積めることはもちろん、事業経営観点の視座も身に着けることができます。 ・オフィスはワンフロアで、社長を加えた全社員が同じフロアで仕事をしているため、部署に関係なくコミュニケーションを取りやすい環境です。知識やスキルの共有などもスムーズで、エンジニアとしてさらに成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（品川、新宿等、東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（横浜、川崎等、神奈川県内） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1-5-1 A-PLACE五反田駅前9F 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～700,000円 ＜月給＞ 400,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例 　年収560万円／30代／係長（月給32万円＋各種手当＋賞与（年2回）） 　年収690万円／40代／課長（月給40万円＋各種手当＋賞与（年2回）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京アドメディカ

    広告制作
    東京都渋谷区千駄ヶ谷1-7-17HATONOMORISTUDIO2F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • WEBディレクター※プライム上場G・医療広告の制作会社/土日祝休で残業も少なめ/服装自由/ランチ支給
      • NEW
      ◇◆上場グループのクリエイティブ会社／医療の広告を「おしゃれに・かっこよく」伝えるお仕事／土日祝お休み＆残業少なめで転勤なし／服装も自由／ ランチ支給でホッと一息 ◆◇ ★こんな人にピッタリ！ 人と話すのが好き。チームで動くのが心地いい。「医療ってちょっと難しそう。。でも未来の治療の役に立てそう！」と思ってもらえる方 ■業務概要 私たちはデザイナーやエンジニア、撮影チームもそろっていて、「気軽に相談」がしやすい空気があります。そんな中、 あなたには社内外とのコミュニケーションの Webディレクターになってもらいたいと考えています。でも「ディレクター＝ひとりで抱える役割」じゃないし、むしろ「チームみんなでやることを、ちょっと先回りして進める人」というポジションです。 ■制作について ・医療・製薬系の広告代理店のクライアントが中心で、疾患啓発サイト、コーポレイトサイト、ECサイト、ランディングページ、広告キャンペーンサイト等 ■業務詳細※ご経験に応じて、色んな業務をお任せ クライアントとの打ち合わせ（距離感はわりと近め） 要件定義・ワイヤーフレーム作成（相談しながら進められます） スケジュールや予算の管理（進行が一番大切にしています） プロジェクト進行管理（社内クリエイターとこまめにやりとり！） ※社内使用ツール：Adobe（XD、Photoshop、Illustrator）、Figma ※使用言語：HTML、CSS、PHP、JavaScriptとその他フレームワーク等 ■魅力点 ご経験に合わせてサイト運用、改善提案、効果測定・データ分析等にも携われ、制作・納品だけにおわらずマーケティングの領域にもスキルアップが可能◎作って終わりじゃない、成果まで見届けるディレクターになれる環境！ ■組織構成 ・WEBデザイナー2名、コーダー1名 ・医療の知識0で入社した社員も多数！また堅苦しい雰囲気は無く「いいサイトをみんなで一緒につくろう！」という空気にあふれています ■当社について 私たちは医療や製薬業界のプロモーションを専門にしている広告制作会社です。といっても、堅苦しい雰囲気はゼロ！「いいサイトをみんなで一緒につくろう！」っていう空気に溢れています。東証プライム上場・JMDCGで安定感もあり働きやすさも◎
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-7-17 HATONOMORISTUDIO2F 勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Webディレクター※プライム上場G・医療業界特化の広告制作会社/土日祝休/服装自由/平均残業20H
      • NEW
      ◇◆東証プライム上場の株式会社JMDCグループ会社／ハイクオリティなプロモーションツール制作に携われる／年間休日120日（土日祝休み）／月平均残業20時間程／服装自由／転勤無◆◇ ■業務概要： 医療業界に特化した広告制作会社の当社にて、Webディレクターをお任せいたします。基本的にすべての制作物を内製しているため、細かいディレクションやフレキシブルな対応がしやすい環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて下記のような業務をお任せします。担当する製作物はBtoB向け企業サイト、ECサイト、LP、広告キャンペーンサイト、啓発サイト等でございます。 ・クライアント様との打ち合わせ ・要件定義作成 ・ワイヤーフレーム作成 ・スケジュール管理 ・予算管理 ・プロジェクト進行管理 また、ご経験に合わせてサイト運用、改善提案、効果測定・データ分析等にも携わることが可能です。 ※社内使用ツール： Adobe（XD、Photoshop、Illustrator）、Figma ※使用言語： HTML、CSS、PHP、JavaScriptとその他フレームワークなど ■組織構成： WEBデザイナー2名、コーダー1名です。 今回ご入社いただく方にはディレクターとして取りまとめていただくことや若い組織となるため組織をけん引いただくことも期待しています。 ■就業環境： 月平均残業20時間程、年間休日120日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ■当社について： 医療に特化した広告クリエイティブのエキスパートとして世の中の時流を捉えた新しいテクノロジーを最高峰のクリエイティブで提供し続けていきます。 当社は医療系クリエイティブという、今までにはない珍しいニッチな業種で事業を展開し拡大化を図っています。現在は医療を専門的に扱っていますが、今後は医療業界だけにとどまらず他業界にも着手。他業界にも勢力を広げることで、企業の更なる成長を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-7-17 HATONOMORISTUDIO2F 勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：全国の当社拠点
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リーフラス株式会社【NASDAQ上場企業】

    その他・各種スクール
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー17F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 4,237名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【名古屋】部活指導者の統括スタッフ◇こども教育に貢献◇スポーツ好き歓迎／未経験者9割超／残業約18h
      【スポーツや子どもが好きな方歓迎！◇スクール数・会員数・部活動支援受託数2年連続国内トップクラスの企業◇マイカー通勤可能／研修充実／私服OK／残業月18H程】 子ども向けスポーツスクールの運営を全国的に展開している当社は、スクール運営のノウハウを活かした部活動支援のサービスも行っており、現在は、名古屋市内にある238の小学校の部活動指導の運営を受託しています。 そんな当社の現場統括スタッフとして、担当校を巡回し、指導者へのアドバイスをはじめ、教員や保護者との対応など幅広くお任せします。 サッカーや野球、吹奏楽などの指導者を管理していただきます。定期的に指導者の元を訪れ、子どもへの対応や指導方針についてアドバイスをしながら、彼らの活動をサポートすることがミッションです。 ■業務内容： ◎指導者対応：部活動が行われる時間に訪問。チェックシートに基づき、児童とのコミュニケーションの取り方、安全面などをアドバイス ◎保護者対応：児童の出欠連絡への対応や、運営スケジュールなどを連絡 ◎学校対応：教頭先生や校長先生に、スケジュール確認や備品購入の相談 ◎行政対応：担当校の区の担当者へ定期的に報告 ★状況に応じ、指導者の補佐として直接子どもたちの指導を行います。 ★受け持つのは担当区内の4校。1日3校程度を巡回訪問予定です。 ★1校平均6種目の部活動を受託。指導者は1種目につき2名を配置し、30～40名ほどの指導者に対応します。 ■20代～50代と幅広い年代が活躍中： 名古屋市内のいずれかの事務所に配属され、担当区ごとに2～7名のチームを編成しています。異業種・他職種から先輩も多く在籍中です。日ごろからメンバー同士のコミュニケーションを大切にしているため、困ったときも気軽に相談できます。 ★ご入社後は現場OJT（2週間～1か月）に加え、会社についての理解はEラーニングにて補っております。 ★和気あいあいとした雰囲気で快活とした方が多い環境です！育児と両立しながら働いているメンバーが多く、働きやすい環境です◎ ■キャリア：担当区のメンバー→担当区の責任者→副支店長→支店長 当社では、社員が「やりたいこと」を尊重し実現できるよう応援する風土があります。そのため、ご希望のキャリアに合わせて他部署への異動も可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 名古屋中川事務所 住所：愛知県名古屋市中川区中島新町4-205 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 金山事務所 住所：愛知県名古屋市熱田区金山町1-7-5 電波学園金山第一ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋北事務所 住所：愛媛県名古屋市北区大野町3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,145円～245,237円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：52,855円～64,763円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（6月・12月）※査定に準ずる ■賞与：年1回（3月）※業績連動型 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 部活動の運営スタッフ／未経験OK／研修1ヶ月／残業月18h
      ー「スポーツを通じて社会貢献したい」 ー「誰かを支えるのが得意」「子どもが好き」 ー「社会人になっても、運動したり観戦したり…スポーツが生活の一部」 そんなあなたにこそ、この仕事はぴったりです。 あなたにお任せするのは、部活動の「指導」ではなく、 指導者・先生・保護者の間に立って運営全体を支えるポジション。 ★まずは、1カ月しっかり"学びます" ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【研修で学べること】 ・社会事業に関する基礎知識（座学研修） ・指導方法の基礎 ・指導者や学校との関わり方（先輩と現場訪問） ・当社の指導方針（スポーツスクール見学） 研修後も担当区ごとのチームでサポート◎ 困ったらすぐ相談できるので大丈夫！ ───────── ◆お仕事について◆ ───────── 受け持つのは担当区内の2～3校。1日1～2校を巡回訪問します。 ◆指導者対応 部活動が行われる時間に訪問し、チェックシートに沿って 生徒とのコミュニケーションの取り方、安全面などを アドバイスします。 ◆保護者対応 生徒のけが・トラブル対応や運営スケジュールの連絡など を行います。 ◆学校対応 顧問の先生とのスケジュール確認、教頭先生や校長先生との 備品購入の相談、大会関連の業務(顧問会の参加・大会の 申込・当日の運営)などを行います。 《受託している部活動》 サッカー、バスケットボール、野球、ソフトボール、 ハンドボール、卓球、吹奏楽などを受託しています。
      ◎マイカー通勤OK!(駐車場あり) ◎U/Iターン歓迎! ◆文京事務所 東京都文京区本郷3-23-1 クロセビア本郷ビル2階 ※東京都内のいずれかの学校を担当します
      月給268,000円～＋賞与年1回 ※固定残業代(月35時間分/55,989円～)を含みます。 　超過分は別途支給。 ※一律手当を含みます。 ※経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
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    株式会社シンプリズム

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区代々木1-13-8 山野代々木ビル5階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • AI時代に求められるエンジニア／元寿司職人・元劇団員も活躍中
      • NEW
      • 締切間近
      クライアント企業の情報システム部と協力し、社員が日々使うIT環境を「もっと使いやすく」「もっと効率的に」整えていきます。 「この作業、もっとラクにできないか？」 「同じ問い合わせが繰り返されていないか？」 「特定の人しかできない業務になっていないか？」 といった“困りごと”を見つけ、改善していきます。 決められた作業をこなすだけのエンジニアではありません。 AIが台頭する時代だからこそ求められる、「課題を見つけ、最適な方法を考える力」を磨ける環境です。 【業務内容例】 ・社内ITに関する問い合わせ対応、サポート ・業務フローの整理、改善ポイントの洗い出し ・マニュアルやナレッジの整備 ・業務効率化のための自動化導入支援 ・AI活用による業務改善の提案 ・ネットワークやサーバ設定の見直し ・セキュリティ対策の強化 お客様ごとに環境や課題が異なるため、幅広いテーマに関われます。 ★身につくスキル★ ITの“総合力”と、AI時代に必要とされる課題解決力が身につきます。 ・ネットワーク／サーバなどのインフラスキル ・クラウド環境の運用スキル ・セキュリティ対策の考え方 ・AIや自動化を活用した業務改善力 ・課題を見つけ、提案できる上流スキル 技術だけでなく、「どうすればもっと良くなるか」を考えられる力が身につくのが特長です。 経験を積みながら、改善提案にも段階的に関わっていきます。 将来的には、エンドユーザー直の環境で改善をリードする立場も目指せます。 ★入社後の流れ★ 入社後はまず1ヶ月間の基礎研修を実施。 ネットワークの基礎を学び、資格「CCNA」の取得を目指します。 これが最初の成功体験。あなたにとっても大きな自信となります！ 2ヶ月目以降はチームでプロジェクトに参加。 OJT形式で実務を学びながら、段階的に業務範囲を広げていきます。 さらに実務と並行して、 ・サーバ ・クラウド ・セキュリティ ・AI ・自動化 といった分野の社内研修を実践形式で受講。 知識だけで終わらせず、実際の業務で活かせるスキルとして定着させていきます！
      【リモートワークも併用しています】 自宅もしくは本社（東京都渋谷区）もしくは一都三県内におけるプロジェクトへの参画 ※転居を伴う転勤はありません。 ※勤務地の希望を考慮します。（お住まいから遠いプロジェクト先に配属することは原則ありません） ※フルリモートも実施中（プロジェクトによる） └在宅と出社のハイブリッドが6割程度です。出社にこだわりがある会社ではありませんが、オンサイトでの対応も大切にしています。 ※受動喫煙対策：あり
      月給22万円～50万円＋各種手当（時間外・子ども・役職・出張・通信・資格報奨金 など） ※時間外手当は1分単位で全額支給します。 ※固定残業は一切ありません。 ※経験・能力等を考慮して優遇します。（エンジニアでなくとも、例えば、コールセンターでの業務経験がある方なども優遇対象です。） ★資格報奨金制度もあります！ 資格を取得することで、会社から報奨金を支給します！社員にも喜んでもらっている制度です。 ★スキルアップで確実に昇給！弊社内規定クリアで25万円の最低給与を保証。 シンプリズムでは「これをできるようになろう」という明確な技術指標（スキルチェックシート）が存在します。この項目をクリアすると、社歴に関わらず月給25万円以上を保証。あなたの成長が直接給与に反映されます！
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    株式会社タイムレス

    専門店・その他小売
    東京都港区芝公園1-7-6KDX浜松町プレイス2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 29.2歳
    求人情報 全7件
    • 【第二新卒・未経験歓迎！】商品在庫管理～戦略推進まで◆キャリアUPの叶う環境◆土日祝休・年休128日
      • NEW
      【未経験歓迎！真面目で実直な「人柄重視」の採用◎／「総合買取サロン タイムレス」運営企業／業績好調！東証グロース上場のバイセルグループ】 ■業務内容： コントロール部のメンバーとして、まずはシンプルな業務からスタートし、段階的に仕事の幅を広げていただきます。 ◎入社後お任せする業務 ・商品の検品、在庫のチェック ・商品の状態に応じた価格設定のサポート ・入出庫データの管理や事務作業 ◎慣れてきたらお任せする業務 ・「どう売るか」を考える販売戦略の企画 ・コスト削減や業務効率化のアイデア出し ・法人のお客様とのやり取り（既存中心） ◎将来的にお任せする業務 ・新しい販売先の開拓・交渉 ・アルバイトスタッフの教育やチーム運営 ・業務全体の改善・仕組みづくり ※未経験の方でも、OJTや研修を通して一つずつ習得できる環境です。 ■期待する成果： ◇3ヵ月： 現場のオペレーション（検品・入出庫フロー）を把握し、備品コストや配送効率における短期的な改善ポイントを特定・実行する。 ◇半年から1年： 販売チャネル別の在庫回転率を分析し、売上最大化に向けた配分スキームを構築。部内向け研修プログラムを定例化し、チーム全体の鑑定・商品知識レベルを底上げする。 ■あなたに提供できる価値： ・未経験から“考える力”が身につく 「この商品はいくらで売れるか」「どうすれば売れるか」を日常的に考えることで、ビジネス感覚が自然と身につきます。 ・市場価値の高いスキルが身につく 在庫管理・価格設定・営業・業務改善など、どの業界でも活かせるスキルを横断的に習得できます。 ・専門知識は入社後でOK ブランドの知識などは入社後実務の中で少しずつ学んでいけるので、業界未経験でも安心です。 ■働く組織／メンバー： ・チャレンジ×安定の企業基盤 ・意見交換しやすい雰囲気 ■キャリアパス： ずはコントロール部の実務責任者として成果を出していただきます。将来的には、部門全体の統括マネージャーや、新規事業の立ち上げ、あるいは法人営業のスペシャリストとしての道が用意されています。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区東雲1丁目7-12 KDX豊洲グランスクエア6階・2階 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～266,000円 固定残業手当/月：48,000円～64,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じてこの限りではございません ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎＜ブランド品の商品管理～業務改善＞工夫・改善で仕事のやりがい◎事業拡大・東証上場バイセルG
      • NEW
      【オークション事業の成長を支える商品管理・運営全般／「価値を見極める力」が身につく／安定した企業基盤と柔軟なキャリアパス】 ＼魅力ポイント／ （1）未経験から手に職◎一生モノの「商品価値を見極めるスキル」が身につく （2）業務フロー改善に関われる◎あなたの工夫・改善が評価に繋がりやりがいに繋がる （3）業界大手のバイセルＧで安定したキャリアが築ける ■業務概要 当社の主力事業である法人向けオークション事業において、商品の品質管理、出品作業、オークション運営、発送・物流管理までの幅広い業務を担当いただきます。ただの作業ではなく商品を預かる → 価値を見極める → 売れる形に整える → 安全に届ける この一連をチームで回しながら、より良い業務フローを考えていくやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細 1）商品チェック ・商品のキズ、動作確認など不具合のチェック 2）オークション出品準備 ・商品説明文作成 ・写真撮影 ・価格設定 ・問い合わせ対応 3）商品発送・フロー改善 ・梱包材の選定 ・配送コストの最適化 ・誤配送・検品漏れ防止策の企画・実行 ・パート・アルバイトスタッフへの指示やフォロー ■所属組織 意見交換しやすい風通しの良い環境でチャレンジと安定を両立した企業基盤の下、メンバー同士が協力し合う社風です。 ■業務の魅力 多くの商品に触れることで「相場観」や「真贋スキル」といった一生モノのスキルを習得可能。オペレーション改善が直接利益に反映され、ビジネスの手応えを感じられます。 ■教育体制 研修費用や書籍購入費用は全額会社負担。未経験分野も安心して学べる環境を整えています。 ■就業環境 完全週休二日制で年間休日128日。各種休暇や社会保険、福利厚生が充実し、働きやすい環境を提供しています。 ■想定されるキャリアパス 鑑定・査定スキルを磨いて専門職へ、現場統括マネージャーや新規事業立上げなど多彩なキャリアを描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-7-6 KDX浜松町プレイス2F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～266,000円 固定残業手当/月：48,000円～64,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与には残業見込み30時間分を含みます（内訳：基本給202,000円～266,000円+職務手当48,000円～64,000円)。昇給年2回、賞与年2回。ご経験・スキルに応じてこの限りではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ディールエージェント株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区九段南1-6-17千代田会館6F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【九段下】物流不動産の仲介営業◇宅建活かせる／土日祝休／年休125日／残業10h以下／インセン有
      ～宅建持ち歓迎！／圧倒的な働きやすさを実現◎／年休125日◎土日祝休み ◎所定労働7h◎平均残業10h以下／物流不動産に特化した不動産仲介会社！独自のポジションから高い収益性を実現◎～ ■業務内容： 物流不動産に特化した不動産サービスを展開する当社の営業職として、倉庫や物流拠点をお探しの企業様に対する賃貸（売買）仲介や土地活用のコンサルティング業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務＞ ・HPからの反響や展示会にて新規顧客（法人）へアプローチ ・自社のデータベースからお客様のニーズにあった物件の提案 ・契約、物件の引き渡しまで一連の業務　など ■業務の特徴： ・商談は基本対面で行います。 ・関東圏を中心に全国エリアの物件を取り扱います。（稀に出張有り） ・商談相手は物流会社、物流不動産デベロッパーやファンド等となります。 ■就業環境： ・年休125日／土日祝日休み ・所定労働時間：7時間（09:00～17:00） ・平均残業時間10時間以下 ・時短制度（全従業員利用可） ・出産・育児支援制度（全従業員利用可） ※他にも会社独自の福利厚生が多数ございます。 ■営業メンバーについて 現在7名のメンバーが在籍（20代3名／30代2名／40代1名／60代1名） 入社1年以内のメンバーも未経験からご活躍頂いております。 ■当社について： 当社は物流施設に特化した不動産仲介事業をメインとし、 物流施設の賃貸仲介をもとより土地の売買仲介、土地有効活用のサポート等多種多様の場面にてお客様の利益に貢献いたします。 物流企業や荷主企業・地権者や開発事業者それぞれの方々のそれぞれの立場を考慮し、 最適な物件・案件をご提案していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-17 千代田会館6F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西・半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～402,400円 その他固定手当/月：60,000円～107,600円 ＜月給＞ 260,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途インセンティブ制度有　※年間3回支給（4月・8月・12月） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティアーズコンピュータ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都三鷹市野崎2ー22-7602号
    • 設立 1998年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都三鷹市】システムエンジニア　◆OJT・技術教育で着実にスキルアップできる環境◆
      • 締切間近
      ■仕事内容： ソフトウェアの開発（全工程）、チーム運営および部下の教育支援、管理職との連携 ■具体的な業務内容について： 課長(30代女性)を中心とした4名の部署で働いていただきます。全員女性で働きやすい雰囲気、環境です。 ＜ソフトウェア開発＞ 計測または制御系ソフトウェアの開発を中心に担当していただきます。 まれに業務系の開発もありますが、ほとんどがアプリケーション開発となります。 納入先はメーカーの研究開発部門や大学等の研究部門になります。 ＜担当する開発工程＞ ご経験や実力を考慮して対応できる開発工程を担当していただきます。 将来は全工程が担当できるよう、課長によるOJTや技術教育を実施しますのでご安心ください。 ＜役職＞ ご経験や実力を考慮しますが、リーダー的ポジション(主任)をお願いしたいと想定しております。 これから役職を目指すため、外部講習などの研修に参加していただく予定です。 ＜担当する開発案件＞ その案件の契約によりますが、受託案件もしくは社内で開発するSES案件を行います。 SES案件は、外部常駐はありません。 受託開発であっても、最終試験として１～２日程度の出張があります。 ■就業環境補足： 子育て中の社員がいますが、子供の都合に合わせた有給休暇の取得など柔軟に対応しています。 当社は東京ライフ・ワーク・バランス認定企業で令和3年度に優秀賞をいただきました。 受賞の理由は、派遣的な働き方が多いソフトウェア業界にあって、受託開発により子育て中の社員を支援できる制度が評価されました。 仕事はチームで行いますので、基本は出社していただきます。しかし、子供の発熱時などはリモート勤務も許可をしています。短時間正社員制度もあり、将来子育てをしながら働く制度は整えている環境でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市野崎2ー22-7 602号 勤務地最寄駅：JR中央線／三鷹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 352万円～431万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～308,000円 ＜月給＞ 252,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（毎年7月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※ただし賞与は業績による(2カ月想定) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エスプラナード・ワン株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都豊島区南池袋2-45-24603
    • 設立 2006年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • PM◆ECサイトや基幹システム構築PJ◆100％自社内開発/残業月10h◆ホンダGと直取引で安定企業
      【プライム案件9割/案件次第で9連休×年3回も可能/創業当時からホンダグループと直取引あり/有休消化率100%で働きやすさ◎】 当社にてプロジェクトマネージャーを募集します。 ■ご担当いただくプロジェクト例 ・ホンダグループ様各種案件 ・食品会社様ECサイト(数十万人が利用)の再構築 ・航空会社様期間システム構築 ・生成AIを利用した各種プロジェクト ■組織構成 約10名のプロジェクトメンバーをまとめていただきます。 ■その他受諾業務実績 ・在庫管理システム ・物流管理システム ・発注管理システム ・Honda車オーナー向けのアクセサリー取扱説明書閲覧・検索用ウェブサイト ・全国のHondaディーラー向け部品取付用動画検索システム ■開発環境 OS：Linux,Windows,Android,iOS 言語：Java,Python,Vue.js,Javascript,Typescript,C#,VB,JQuery,SQL,ChatGPT DB：Oracle,PostgreSQL,SQLServer,UDB FW：Spring,Struts ■就業環境 ・案件により9連休×年3回も可能（ホンダグループ案件の場合） ・100%自社内開発 ・残業月10時間以下 ・有休消化率100% ・服装自由 ■当社の魅力 ・9割以上が直請案件です。 ・長年の信頼関係からホンダグループ様と20年以上直取引を行なっています。 ・要件定義、設計、製造、テスト、保守までワンストップで受託しています。 ・生成AIを積極利用しています。 ・自社アプリ開発・販売で他者との差別化、ブランド化を行っています。 ■当社の特徴 当社は、ホンダグループ様との20年以上にわたる直接契約により、ソフトウェア開発のプロフェッショナルとして確固たる地位を築いてきました。お客様からの高い評価は、私たちの技術力と信頼性を物語っています。また、自社ブランドアプリの開発にも積極的に取り組んでおり、常に革新と成長を追求しています。更に、近年では生成AIにも力を注ぎ、少数精鋭のチームでありながら、安定した環境と将来性のあるビジネスモデルを提供し、楽しく働ける環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神楽坂オフィス 住所：東京都新宿区中里町31 さがみやビル4階 勤務地最寄駅：東西線／神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：416,666円～583,333円 ＜月額＞ 34,722円～48,611円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル等を考慮し相談のうえ決定 ■賞与：年2回（年4ヶ月分）+期末手当（年1ヶ月分／業績による） ■昇給：年1回 ■年収例： ・550万円／30歳、経験8年／前職年収470万円 ・650万円／40歳、経験18年／前職年収590万円 ・800万円／45歳、経験23年／前職年収720万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハルエネ

    電力
    東京都豊島区西池袋1-4-10
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ★未経験歓迎【大阪】代理店開拓営業（新電力サービス）◆売上1000億×上場G×成長企業／インセン充実
      ～7年で売上1000億超！成長中のエネルギーベンチャー／年休124日・土日祝・残業25h以下で働き方◎／シェアトップ級！既に100社以上のパートナーが参入～ ＼こんな方におすすめ／ ・自発的に動ける方 ・自己成長ができる環境で就業したい方 ・数値データを扱う業務に抵抗がない方 ■業務概要 法人向けの電力サービスを展開する当社にて、一緒に営業を行う代理店の開拓をお任せいたします。 今回の募集では、美容院や飲食店などに向けた電力販売を行う代理店への営業をお任せいたします。 【新規代理店へのアプローチ】がメイン業務です。 《具体的には》 ・業務提携に関する資料作成／情報整理 ・契約件数／供給量データの管理 ・先輩社員の商談同席 ・提携候補先への一次対応 ＜入社後知識がついてからお任せする業務＞ ・新規代理店へのアプローチ ・契約締結対応（雛形・条件は既定） ・代理店の販売進捗データ管理（契約件数・供給量・KPI入力 ・販促施策の実行補助（案内、定例会設定、同行調整） ・KPI／営業数値の入力／管理 ※導入後のオンボーディングは別部隊に任せます。 ※未経験でもやる気があればしっかりと成長できる環境です。 ■社風について ・成長意欲のある方／積極的な方にチャンスが与えられる環境です ・時間外業務が20時間を超えないようしっかりと管理されています。 （社内ルールで20時間超えるのは原則不可） ・風通しがよく、様々な人と関わりながら成長できる環境です。 ■業務の特徴 ★成長中のエネルギーベンチャー 同社の提供する「ハルとくでんき」では、法人向けの電力サービスです。新電力（約700社）の供給量ランキングにて、低圧部門では業界第6位、その中の動力部門では、業界第1位を獲得しております。 ★安定性×挑戦ができる環境！ プライム上場Gの同社では安定した基盤を持ちながらも、様々な挑戦を行うことが可能です！裁量が大きい分求められる責任も大きいですが、自身で考え、成長していきたい方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所（2026～） 住所：大阪府大阪市中央区農人橋2-4-12 ナカイ農人橋ビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,100円～379,600円 固定残業手当/月：57,300円～78,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～458,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験に応じて、要相談 ■昇降級・昇降格：半期 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★【池袋】営業責任者◆アライアンス・OEM販路構築などお任せ／裁量◎／新電力事業に取り組む急成長企業
      • 締切間近
      ～実力主義の社風で裁量権◎／法人向け電力小売事業における新電力業界No1を目指す／低圧電力事業の営業責任者／年間休日124日・土日祝休み・残業20時間以下で働きやすさ◎／プライム上場Gの基盤にて安定性◎～ ★成長中のエネルギーベンチャー 同社の提供する「ハルとくでんき」では、法人向けの電力サービスです。新電力（約700社）の供給量ランキングにて、低圧部門では業界第6位、その中の動力部門では、業界第1位を獲得しております。 ★安定性×挑戦ができる環境！ プライム上場Gの同社では安定した基盤を持ちながらも、様々な挑戦を行うことが可能です！裁量が大きい分求められる責任も大きいですが、自身で考え、成長していきたい方にはぴったりの環境です。 ■業務内容： 同社低圧電力事業を牽引するマネジメント担当として、 事業の戦略設計・統括・最終判断をお任せいたします。 ＼こんな方におすすめ／ ・責任感をもって部署の組織強化、立て直しに貢献ししてくれる方 ・組織・数値・リスクを踏まえて判断できる方 ・意思決定の理由を説明できる方 ・判断を先送りせず決定できる方 ＜具体的には＞ （1）アライアンス／OEM販路構築 ・業務提携／OEM戦略の策定 ・アライアンス全体の設計・意思決定 ・契約件数／供給量拡大に向けた中長期計画策定 （2）代理店開拓／推進（統括） ・代理店戦略の策定 ・代理店統括管理 ・販売目標・計画の策定 ・KPI・業務フローの最終設計 ・販促施策の最終判断 ・経営層への報告 ・リスク管理および対応方針の決定 ■社風について ・各部署の責任者が大きな権限を持ち、柔軟で早い意思決定をしているというのも特徴の1つです。意欲のある方にどんどん権限移譲し、結果を出した人を正しく評価（完全実力主義）する文化があります。 ・風通しがよく、様々な人と関わりながら成長できる環境です。 ■当社の特徴： 当社は、プライム上場企業の光通信Grp法人電力向け事業の事業会社として、供給量は業界第6位（新電力・低圧部門）、伸長率・顧客満足度もトップクラスに成長して参りました。 販売手法としては、全国300社を超える販売パートナー様を介した展開を中心に成長しております。それ以外の販路開拓も積極的に行う予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-4-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 750万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 固定残業手当/月：43,000円～67,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～427,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル経験に応じて、要相談 ■昇降級・昇降格：半期 ■賞与：年2回 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トランジ

    設備管理・メンテナンス
    東京都墨田区横川2-3-7
    • 設立 1999年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【錦糸町／未経験歓迎】駐車場機器のメンテナンス◆残業ほぼ無・土日祝休／最新技術に触れ成長できる◎
      【未経験歓迎】23区内の駐車場機器のメンテナンス担当／直行直帰OK／先輩のマンツーマン指導で未経験でも安心◎／夜間対応は月1回程度で無理なく働け、自由度の高い環境で専門技術が身につきます！ ■業務内容： 駐車場の精算機や発券機、ゲートバーなどの機器の点検・清掃・メンテナンスをお任せします。 チェックリストに沿って不具合がないか細かく確認し、安定稼働を支えていただく事を期待しています。 ※難しい案件については、メーカーの担当者と相談しながら進めることができますので、ご安心ください。 ★駐車場業界について★ 近年、駐車場シェアリングサービスやAI搭載のスマートパーキングシステムの導入により、都市部の駐車場利用がますます便利に。特に東京都心では、限られた駐車スペースの需要が高まっており、業界の成長が期待されています。 ■入社後の流れ： 約6ヶ月間は先輩社員がマンツーマンで指導。実際の現場を回りながら機器の仕組みや点検方法を丁寧にお教えします。未経験者でも安心して技術を身につけられます。 ※前職は市場スタッフや携帯販売スタッフ、クリエイティブ職など多様な経歴の仲間が活躍中です！ ■働き方： ・東京都23区内の案件を社用車で巡回。1日1～4件、1件あたり1～2時間のメンテナンスが中心です。 ・直行直帰OKで自由度も高い働き方です。 ・月3～4回程あり、当番の日は夜間の緊急対応に備え、自宅で待機。電話が鳴ったときに対応すれば良いので、いつも通りの生活でOKです。 ※実際の出動平均は月1回程。 ※夜間当番はご入社後1年くらいたった後、お一人で業務を任せられるようになってからご担当いただきます。 ■組織構成： 部長1名、係長1名、主任1名、合計フィールドエンジニア7名（20代～40代活躍中） ＼ここがポイント！／ ・最新のネットワーク連携や自動認証技術が増え、常に最先端のシステムにキャッチアップしていく事がポイントです。 進化し続ける機器やネットワーク技術を学び続けるワクワク感もあり、知識と経験を重ねるほど、自分のスキルがどんどん上がっていく実感はこの仕事ならではのやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区横川2-3-7 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ各線／錦糸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や能力などを考慮し、決定いたします。 ■賞与年2回（7月、12月） ■モデル年収： 420万円（25歳／経験3年） 500万円（30歳／経験8年） 560万円（35歳／経験13年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディープインパクト

    税理士法人
    東京都千代田区麹町2-3-9
    • 設立 2007年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】税理士・コンサルティングスタッフ◇豊富なラインナップでクライアントの成長支援◆フレックス制
      ◆成長企業を長期的に支援/税務・会計幅広く経験できる/プロジェクト制でチームワーク抜群／残業通常期10時間程度／フレックタイム◆ ■職務内容 ご経験スキルに応じて下記業務をお任せします。 ・税理士業務（税務申告書作成、その他申請書・届け出書作成等） ・経理支援業務（会計処理相談対応、帳簿レビュー等） ・公認会計士補助業務（上場会社決算支援等） ・決算・開示支援業務 ・内部統制構築・整備・運用支援業務 ・IFRS導入支援業務 ・IPO支援業務 ・M＆A関連業務（各種デューデリジェンス、バリュエーション、PMI、PPA等） ・新人メンバー業務のレビュー、育成、既存メンバーのマネジメント等 ■組織構成 現在、プロジェクトマネージャー4名（30～40代）、シニアスタッフ、スタッフ8名程度（20代～30代）在籍しています。BIG4出身の代表をはじめ、各分野のプロフェッショナルが活躍しており、高い専門性を持って業務に取り組んでいます。 ■担当クライアント 個人から中小企業、上場（準備）企業まで幅広いクライアントを担当しています。多種多様な業界のクライアントを担当しているため、特定の業界に特化せず幅広い経験を積むことができます。 当社ではプロジェクト制を取っているため、案件ごとにアサインされたプロジェクトのマネージャー、メンバーと業務を進めることになります。 ■業務について ご入社後、まずはプロジェクトの一員として業務を担当いただきます。 ※1名で複数のプロジェクトを担当する予定です。 今回ご入社される方には、将来的にプロジェクトマネージャーを目指していただきたいと考えています。 ■働き方 土日祝の完全週休二日制で年間休日は120日以上です。残業時間は繁忙期は30時間程度、通常期は10時間程度とメリハリのつけた働き方が可能です。またフレックス制度の活用もできるため、柔軟な働き方ができます。 ■当社の魅力 ◇アイドリング制度 閑散期は業務中に資格取得のため勉強時間が確保できます。同じく資格取得をめざしている社員もいるため、切磋琢磨しながら合格を目指せます。 ◇休日はオフィスを開放 図書館やカフェ代わりに勉強できる環境として休日もオフィスを開放しており、飲み物も自由に取っていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-3-9 勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～578,000円 固定残業手当/月：76,000円～136,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～714,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与2か月を想定したモデル年収となります。 ■賞与：年2回（6・12月）、業績連動賞与有（6月） ■昇給：年1回（7月）→最低基準5千円／月（これまでに2年間で月5万円昇給した実績あり）評価によって上下することがあります。 【評価方法】上司との毎月面談の履歴と業務成果等とを総合的に判断。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/未経験歓迎】コンサルティングスタッフ◇税理士をめざす方◆勉強しながら働ける
      【業界未経験◎社会人経験があればOK】勉強しながら税務の経験を積みたい方◆若者活躍中！税理士を目指す方を応援する資格取得支援制度有（アイドリング制度）プロジェクト制でチームワーク抜群／残業通常期10時間程度／フレックタイム導入 ■職務内容 ＜まずお任せすること＞ 入社後はOJTを受けながら、以下の業務をサポートしていただきます。 ・記帳代行業務（月次記帳から年次決算処理） ・税理士補助業務（税務申告書作成補助、その他申請届け出書作成補助等） ・経理支援業務（会計処理相談対応、帳簿レビュー等） ・公認会計士補助業務（上場会社決算支援等）など ＜ゆくゆくお任せすること＞ ・決算・開示支援業務 ・内部統制構築・整備・運用支援業務 ・IFRS導入支援業務 ・IPO支援業務 ・M＆A関連業務 （各種デューデリジェンス、バリュエーション、PMI、PPA等） ■担当プロジェクトについて 本人のスキルに応じて適切にプロジェクトが振り分けられます。 中小企業～大手企業、個人など幅広いです。 ■研修・サポート体制 ・入社後は基礎研修＋OJTで安心スタート ・資格取得支援制度あり（税理士・会計士など） ・閑散期は勉強時間を確保できる「アイドリング制度」あり ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝） ・年間休日120日以上 ・残業は通常期10時間程度、繁忙期でも30時間程度 ・フレックスタイム制度あり ■当社の魅力 ・資格取得を目指す仲間と切磋琢磨できる環境 ・休日もオフィス開放（勉強スペースとして利用可能） ・多様な業界のクライアントを担当でき、幅広い経験が積める ■働き方 土日祝の完全週休二日制で年間休日は120日以上です。残業時間は繁忙期は30時間程度、通常期は10時間程度とメリハリのつけた働き方が可能です。またフレックス制度の活用もできるため、柔軟な働き方ができます。 ■当社の魅力 ◇アイドリング制度 閑散期は業務中に資格取得のため勉強時間が確保できます。同じく資格取得をめざしている社員もいるため、切磋琢磨しながら合格を目指せます。 ◇休日はオフィスを開放 図書館やカフェ代わりに勉強できる環境として休日もオフィスを開放しており、飲み物も自由に取っていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-3-9 勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 397万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～400,000円 固定残業手当/月：54,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円～476,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与2か月を想定したモデル年収となります。 ■賞与：年2回（6・12月）、業績連動賞与有（6月） ■昇給：年1回（7月）→最低基準5千円／月（これまでに2年間で月5万円昇給した実績あり）評価によって上下することがあります。 【評価方法】上司との毎月面談の履歴と業務成果等とを総合的に判断。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェーピーシー

    住宅設備・建材メーカー
    東京都新宿区西新宿2-7-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 未経験歓迎◎【北海道苫小牧市／転勤なし】工場内管理者（設備保全）◆福利厚生充実で腰を据えて働ける環境
      ～未経験歓迎◎／イチから教えて貰える環境／電気的補修工事の作業を中心に従事／福利厚生充実／有給取得日数11～13日～ ■業務内容： 当社にて、工場内保全管理者業務をお任せします。工場内天井クレーン、橋形クレーン、温度センサーなどの電気的補修工事の作業をメインに担当いただきます。 ■業務詳細： ・工場内電気設備に関するメンテナンス ・工場内電気設備の管理、保全 ・その他付随する業務　等 ■組織構成：1名（嘱託社員） ※外注の方がご担当している業務もあるため、入社後は社員の方・外注の方より業務を教えていただく形になります。 ■当社の魅力： ・スタッフ同士仲も良く、コミュニケーションをとっています。何かあればすぐに先輩社員が助けてくれる環境が整っていますので、未経験の方も安心して活躍できる環境です。 ・有給も取りやすく昨年の平均取得日数は11～13日です。 ・当社のコンクリートは強度と精密さ、現場の効率化も含め、注目度が上がっています。業績は右肩上がりで、確かな技術で業績を伸ばし続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧製造所 住所：北海道 苫小牧市晴海町43‐3 日本軽金属株式会社構内 株式会社ジェーピーシー苫小牧製造所 勤務地最寄駅： JR室蘭本線／苫小牧駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 261万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルや現年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回※1月あたり2.00％～3.00％（前年度実績） ■賞与：年2回※前年実績 計2.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎◎【北海道苫小牧市／転勤なし】工場管理者◆福利厚生充実で腰を据えて働ける環境
      ～未経験歓迎◎／イチから教えて貰える環境／電気的補修工事の作業を中心に従事／福利厚生充実／有給取得日数11～13日～ ■業務内容： 当社のコンクリート２次製品の工場にて、工場管理者業務をお任せします。 ■業務詳細： ・コンクリート製品の品質管理業務 ・組立鉄筋の管理業務 ・来客に対するコンクリート製品の説明 ・その他プレテン設備の管理業務　等 ■当社の魅力： ・スタッフ同士仲も良く、コミュニケーションをとっています。何かあればすぐに先輩社員が助けてくれる環境が整っていますので、未経験の方も安心して活躍できる環境です。 ・有給も取りやすく昨年の平均取得日数は11～13日です。 ・当社のコンクリートは強度と精密さ、現場の効率化も含め、注目度が上がっています。業績は右肩上がりで、確かな技術で業績を伸ばし続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 苫小牧製造所 住所：北海道 苫小牧市晴海町43‐3 日本軽金属株式会社構内 株式会社ジェーピーシー苫小牧製造所 勤務地最寄駅： JR室蘭本線／苫小牧駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり））
      ＜予定年収＞ 261万円～435万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～300,000円 ＜月給＞ 180,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験スキルや現年収を考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回※1月あたり2.00％～3.00％（前年度実績） ■賞与：年2回※前年実績 計2.5ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダブルエフアイ

    その他
    東京都千代田区紀尾井町3-31
    • 設立 1993年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西麻布／会員制レストラン】ホールスタッフ◆月給35万円～◆1日3組限定◆落ち着いた接客で長く活躍
      ～完全予約制・1日3組限定。お客様一人ひとりと丁寧に向き合う接客スタイル～ 当店は西麻布に店舗を構える、会員制・完全予約制の中華レストランです。 ご来店されるのは会員様およびご紹介のお客様のみ。慌ただしい接客や店舗回転を重視する飲食店とは異なり、一組一組のお客様へ丁寧なおもてなしを提供しています。落ち着いた環境で長く働きながら、上質な接客スキルや所作、コミュニケーション力を身につけたい方を歓迎します。 ■業務内容 ホールスタッフとして、接客業務全般をお任せします。 ・開店準備、店内清掃 ・予約内容の確認 ・テーブルセッティング ・お客様のお出迎え、ご案内 ・料理、ドリンクの提供 ・お会計対応 ・閉店作業 完全予約制のため、一日の流れはあらかじめ決まっており、急な来店対応に追われることはありません。 少人数体制だからこそ、スタッフ同士で協力しながら、一つひとつの業務を丁寧に進めています。 ■この仕事の魅力 ◎1日3組限定だからこそ、お客様にしっかり向き合える ◎会員制ならではの落ち着いた環境で接客できる ◎高級店ならではの言葉遣いや立ち居振る舞いが身につく ◎未経験からでも順を追って接客スキルを習得できる ◎長期休暇も取得しやすく、腰を据えて働ける ■働く環境 来店数を追う接客ではなく、お客様との信頼関係を大切にする職場です。 スタッフにも誠実さや丁寧さが求められますが、その分落ち着いて仕事に取り組める環境があります。 飲食業界で長くキャリアを築きたい方や、質の高い接客を学びたい方に最適な職場です。 ■働き方 ・完全予約制による計画的な一日の流れ ・私生活との両立を意識した勤務スタイル ・長く続けやすい環境づくり ■キャリアパス 接客の基礎を固めた後は、より細やかな対応や後輩育成など、信頼を軸にした役割へと広げていけます。「質を高める接客」を長く磨きたい方に適した道筋です。 ■魅力： 慌ただしい接客から離れ、一人ひとりのお客様と丁寧に向き合う働き方をしませんか。完全予約制・会員制レストランだからこそ実現できる、落ち着いた接客環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 会員制レストラン 住所：東京都港区西麻布 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,000円～450,000円 固定残業手当/月：15,000円～25,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～475,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は、月50時間分（22時～24時勤務分）の深夜手当です。上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績により支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビットエー

    ITコンサルティング
    東京都品川区西五反田1-1-8NMF五反田駅前ビル7F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 196名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全17件
    • 【東京／リモート可】フロントエンドエンジニア◆React・Vue等／完全週休2日制／残業月13時間程
      • NEW
      ◆◇全体の9割が直案件×大手企業多数取引／1社にいながら、さまざまなサービス、職能と情報交換が行え成長環境◎◇◆ ■業務内容： 当ポジションでは、フロントエンドエンジニアとして、Webサービスグロースに向けたシステム設計/開発業務全般をお任せいたします。 【React案件例】 1）大手転職支援サービスのメール配信システムのリニューアル開発業務 ＜案件内容＞ ・Next.js+TypeScript を使用したフロントエンド開発 ・NestJS+TypeScript を使用したAPI開発 ・PostgreSQL、Prisma を使用したDB設計 ・画面要件定義、デザイン作成 ・機能要件定義 ・単体テスト、結合テスト、総合テストの実装 2）飲食業界に特化した転職支援サービスのリニューアル開発業務、及びリニューアル後のエンハンス開発業務 ＜案件内容＞ ・Next.js／Remix／Nest.js／TypeScript／を使用したWebアプリケーションの開発業務 ・画面定義からデザインの作成 ・コンポーネント作成 ・単体テスト・結合試験・E2Eテストの実装 ・開発環境改善 【Vue案件例】 1）クラウドプラットフォームサービスのフロントエンド開発業務 ＜案件内容＞ ・Vue3+TypeScriptを使用したWebアプリケーションの開発業務 ・画面定義からデザインの作成 ・コンポーネント作成 ・単体テスト・結合試験・E2Eテストの実装 ・Vue2からVue3へのマイグレーション業務 ・開発環境改善 2）HRサービスのフロントエンド開発業務 ＜案件内容＞ ・Vue2+jQueryを使用したwebアプリケーションの新規開発 ・webアプリケーションのパフォーマンス改善、SEO改善 ・フロントエンド領域の保守運用 ・開発工程のQCDと環境改善 ・一部アジャイル開発チームあり ■開発ツール： ・支給端末をWindows or Macから選択可能 ・エディター “WebStorm” は会社からランセンス払出が可能 (VSCodeなどお好きなエディターで開発も可能) ・技術ブログ “CodeGrid”の購読ライセンス払出が可能
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1丁目1番8号 NMF五反田駅前ビル7階 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：その他（執務スペースでの喫煙禁止） ＜勤務地詳細2＞ クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,205円～370,025円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：100,653円～146,404円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,858円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験／能力を考慮の上、当社規定により決定します。? ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月） ■その他固定手当：生涯設計手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】BIエンジニア／ツール導入から設計～開発実装まで※9割が直案件／大手取引先多数
      • NEW
      ◆◇全体の9割が直案件×大手企業多数取引／1社にいながら、さまざまなサービス、職能と情報交換が行え成長環境◎◇◆ ■職務内容： デジタルパートナー事業部の”BIエンジニア”として、クライアントのビジネス課題を解決するためのBIツールの導入から設計/開発実装の全般業務をお願いいたします。BIツールを活用して、クライアントの経営層や各部門が迅速かつ正確な意思決定を行えるようにサポートしていただきます。 ■仕事内容の例： 具体的には、ビジュアライゼーション設計から開発実装、保守運用をお任せします。 ・データ収集／整理：各種データソースからのデータ収集、ETLプロセスの設計及び実装 ・DWH、データマート構築：DWH、データマートの設計・構築および運用 ・BIツールの開発：Tableau、Power BI、LookerなどのBIツールを使用したダッシュボードやレポート作成 ・データ分析／可視化：ビジネス戦略に基づいたデータ分析とその結果の可視化　など ■主な取引先：※全体の9割が直案件 エイベックス / 三菱電機 /トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / カシオ計算機 /電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / デルフィス /日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE 他、多数 ■働く環境について： ・リモートワーク可 ・マネジャーとの定期面談 ・社内勉強会『ENGINE』(現在50回以上開催) ・PCや周辺機器の支給 　PC：Mac 、Winの希望する方を支給 　大型モニター支給　など
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田1丁目1番8号 NMF五反田駅前ビル7階 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：その他（執務スペースでの喫煙禁止） ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,205円～423,154円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：100,653円～164,704円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,858円～642,858円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は生涯設計手当を入れた場合の給与。選択しない場合はこちらです。年収：484～834万／月給：337858～587858円（基本給・固定残業代は同一です。） ■その他固定手当：生涯設計手当（選択型確定拠出年金）55,000円 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャンドゥー株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都葛飾区金町6-9-7 興国ビル3階
    • 設立 1994年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 研修ファシリテーター／未経験歓迎／年間休日125日／学歴不問
      • NEW
      企業向けのリーダーシップ研修やチーム研修を行う当社。 「こんな研修をやってみるのはどうかな？」「これを研修内容に入れたら面白そう！」など、あなたのアイデアをカタチにすることができます！ ＜具体的な仕事内容＞ ・研修資料の作成サポート ・研修会場や備品の準備 ・企業との打ち合わせへの同席 ・研修当日の運営サポート（グループワーク進行補助）など 研修内容は、チームワークやリーダーシップを学ぶ体験型のプログラムが中心。 山でのチームミッションや室内ワークなど、体験を通して学ぶ研修を提供しています。 　　◆　　◇　　◆ ★ 育成STEP ￣￣￣V￣￣￣ ▼STEP1 研修準備・資料作成などのサポート業務からスタート。 先輩の研修に同行しながら仕事の流れを学びます。 ▼STEP2 打ち合わせや研修運営にも少しずつ参加。 ファシリテーションの基本を身につけていきます。 ▼STEP3 研修プログラムの企画や進行にも挑戦。 企業の課題に合わせた研修づくりに関われるようになります。 チームで取り組むので、一人で悩むことはありません！ 　　◆　　◇　　◆ ★ この仕事のPOINT ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣ 【1】「行動学習」に基づいたオリジナル研修！ チームでミッションに挑戦したり、課題に取り組んだりと、体験を通して学ぶ「行動学習」という手法を採用しています。参加者同士で考え、行動し、振り返ることで新しい気づきが生まれる、当社独自の研修プログラムです。 【2】同じ研修はひとつとしてありません！ 当社の研修はパッケージではなく、企業ごとに内容を考えるオーダーメイド。チームづくりやリーダー育成など、企業の課題に合わせて毎回新しいテーマでプログラムをつくっていきます。 【3】大手企業との取引多数！ 誰もが知る大手企業とも取引があり、長年にわたり研修を任せていただいているお客様も多数。研修の成果が評価され、リピートや紹介によって新しい企業との取引も広がっています。
      【転勤なし／直行直帰OK】 東京都葛飾区金町6-9-7 興国ビル3階 ※受動喫煙対策あり
      月給30万円～40万円 ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
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    アイセイ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都荒川区西日暮里2-40-3 横山ビル6階
    • 設立 1997年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 橋やトンネルの点検スタッフ／未経験歓迎／年休125日／在宅可
      • 締切間近
      橋やトンネルをはじめとした多様なインフラ構造物の点検を担当します。 災害時には、緊急点検に対応することもあります。 構造物の状態を見極める、ドローンや3Dレーザースキャナを活用した【最先端技術】のフィールドにも挑戦できます！ 【具体的には】 ━━━ ■インフラを守る「職人」としてスタート！ 現地へ訪問し、国のマニュアルに沿って橋やトンネルの損傷を確認（ひび割れの確認、長さ測定、ボルトの緩みチェック、コンクリートを叩いて異常音を確認 など）し、写真を撮影。 オフィスに戻った後は、点検内容の記録作成や、撮影データの整理を行います。 ◎作業は2人以上1組のチームで行うため、未経験でも安心です。 ■IT技術を活用する「技術者」にも挑戦可能！ ドローンや3Dレーザースキャナなどの最新技術を駆使し、ひび割れやうき・剥離箇所などを、効率的かつ早期に発見します。 例えば、ドローンを操作して人が近づけない場所を上空から撮影したり、3Dレーザースキャナで構造物全体をスキャンし、PC上で精密な3Dモデルとして解析したりします。 ◎ドローンや3Dレーザースキャナによる撮影・計測から、データ分析まで、一連の業務に携わることが可能です。 【安心の教育体制】 ━━━ ▼OJTでしっかりスキル習得 技術部の中のグループを回りながら、点検・調査・診断・計測など幅広い技術を習得。社内研修や安全研修も充実しています。 ▼約3年でひとり立ちへ 先輩と現場に入りながら経験を積み、ハンマーの音から橋の状態を見極めるなど、“橋の声”を聴き分ける「職人技」を身につけていきます。 ▼早期にリーダーも目指せる！ 成果次第でスピード昇格も可能。未経験からでもチーム（5～6名）を率いるポジションへ成長できます。
      【東京都／転勤なし／在宅ワーク可】 本社／東京都荒川区西日暮里2-40-3 横山ビル6階 ┗「日暮里駅」より徒歩4分 ┗「西日暮里駅」より徒歩5分 ※入社6カ月以降、週2日程度の在宅ワークが可能！ ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙） ＼出張ならではの醍醐味も！／ 全国各地への出張があり、 仕事終わりにはその土地ならではのグルメ、釣り、ランニングなどを楽しんでいるメンバーも♪ 出張は年2～3回程で、訪問先はさまざま。 期間は業務により異なりますが、土日は帰宅できるため無理なく働けます。
      月給22万5000円～45万円＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・年齢・資格を考慮し、決定します。 実務経験者や「技術士」「道路橋点検士」「測量士」などの資格をお持ちの方などは給与を優遇します。ぜひ面接でご相談ください！ ＜月収例＞ 月収23万円（24歳） 月収40万円（38歳） ＜試用期間中＞ 時給1400円～2500円
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    ティーコム株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区三田4-1-4城南ビルディング三田6F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 129名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【田町】システムエンジニア◆面接1回！保守運用経験から上流へチャレンジ可◎在宅勤務週2／チーム常駐
      【面接1回！保守運用経験から上流へチャレンジ可◎チーム常駐／年休125日】 ■職務内容 入出庫や検品といった倉庫内業務を請け負うロジスティクス事業、 コールセンターシステムの提案・設計構築を中心に行うICTソリューション事業等、情報通信システムに関わるハードウェア・ソフトウェア事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：システムエンジニア NEC製コンタクトセンターシステムの開発プロジェクト立ち上げに伴い、 構築を担当するメンバーを採用します。 〈業務詳細〉 ・AWSを使用したシステム構築における要件定義、基本設計 ・テスト仕様書の作成 ・開発・テストを依頼するベンダーとの調整 ・システム構築およびテスト ・サーバーをはじめとしたインフラの構築 等 ※基本的に客先へ常駐し、業務を行います。 ■組織構成 ICTソリューション部：30名　配属チーム：6名 40代～20代半ばまで幅広い社員が在籍しております。 面倒見がいい社員が多いです。 ∟すべての業務においてチーム制をとっておりチームワークの良い環境です。 ■入社後のフォロー体制 現場ベテランからOJTにて研修フォローをいたします。 勿論その他メンバーも協力しながらチーム全員でフォローしますので、 わからない業務も安心して習得いただけます。 ※初回契約期間6か月の契約社員として採用いたします。初回契約が満了した後、正社員として登用を行う予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NEC（日本電気株式会社） 住所：港区芝三丁目23-1 セレスティン芝三井ビルディング 勤務地最寄駅：JR線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■現年収考慮でオファーいたします。 ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給2.0か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給 ■その他の手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファン・マーケティング

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-1-12VORTAOYAMAII5F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全7件
    • 【二桁成長/ファン育成支援】マーケ戦略コンサル※裁量大／2週間休暇バカンス制度
      ■業務内容： ～マーケティングのプロとして、成果を追及する～ コンサルタントは、クライアントの目標達成をミッションに、マーケティング戦略の設計から具体施策の提案、実行後の分析と改善提案を担うポジションです。 ・各施策のデータ分析、レポート作成 ・マーケティング企画立案、提案書作成 ・クライアント会議でのアドバイザリー支援 業界や課題感は多岐にわたるため、マーケティング人材として幅広い経験を積むことができます。さらに、施策の実行においてはデザイナーやエンジニア、ライターと密に連携を取り、クリエイティブにもこだわれるため、机上の空論で終わらずに成果を追及する実務経験を得られます。 ■働き方： ◇「幅広いマーケティング領域を、実行まで経験できる」 当社は集客から関係構築、ファン化まで、全マーケティングファネルにおける打ち手を持っています。認知や集客ではWeb広告やSEO、SNS、関係構築では診断コンテンツやマンガコンテンツをはじめとしたコンテンツマーケティング全般、ファン化ではファンイベントやファンコミュニティの運用など、多岐にわたります。クライアントの本質的な課題に寄り添い、本当に必要な提案ができるのが、当社のコンサルティングの特徴です。 ◇「未経験でも活躍できる研修体制」 コンサルタントとして活躍するには、知識の体系的な理解と経験が重要です。知識においては、マーケティング用語の学習にはじまり、クライアントへの説明を想定したロープレ等を通して学んでいきます。平行して、クライアントとの会議に同席し、実践で活躍するコンサルタントの仕事ぶりを見ながら議事録作成や数値レポートの作成などを行います。習熟度に応じて、上司のサポートのもと、実際に数値を読み解き次の打ち手を提案する業務が任されていきます。早いうちから担当案件が割り振られ、クライアントの成果にコミットします。 ◇夏休みは最大2週間！「バカンス制度」でプライベートも充実 当社では2週間の連続休暇を取得できる「バカンス制度」を導入しています。代表自らが「プライベートを充実させることで仕事の成果も高める」という想いから設けた制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ファン・マーケティング 住所：渋谷区渋谷2-1-12 VORT AOYAMAⅡ 5階 勤務地最寄駅：各JR／各地下鉄メトロ線／渋谷／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～471,000円 その他固定手当/月：70,000円～100,000円 ＜月給＞ 374,000円～571,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※業績に応じて決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フロントエンドエンジニア ※最大2週間のバカンス制度＆ランチ無料制度／大手企業と多数取引
      【夏休みは最大2週間（バカンス制度あり）／プライベートと仕事の両立／クライアントは大手企業中心／コロナ禍でも業績20％アップの安定成長】 ■業務内容 クライアント企業から委託されたサイトのフロントエンド設計・開発を担当いただきます。 オフィシャルサイト、ブランドサイト、キャンペーンLP、診断コンテンツなど、ブランドの世界観を反映し「ファンを育てる」ための表現力と技術力を発揮できる環境です。 9割以上が直請け案件のため、ヒアリング・要件定義・仕様策定・構築・運用まで幅広く携われます。 ■組織構成 ・アカウントチーム（営業）：7名 ・マーケティングチーム（戦略コンサルタント）：3名 ・クリエイティブチーム（デザイナー／エンジニア／ライター）：25名 ・人事・総務チーム：3名 メンバーは20代後半～30代前半が中心。 フロントエンドエンジニアは現在4名で、全員が中途入社です。 ■業務の特徴・やりがい 大手企業との直取引が多く、スケールの大きな案件にじっくり取り組める ∟クライアントと目標を共有しながら進めるため、達成時には一緒に喜びを分かち合える環境です。 学び・成長の機会が豊富 ∟マーケティングノウハウや最先端のデジタルマーケティングを実践できるため、スキルアップを目指す方に最適です。 風通しの良いチームワーク ∟デザイナーやライター、マーケターと垣根なく連携。優秀な仲間と共に安心して挑戦できます。 ■取引実績（一部）※敬称略・順不同 住宅、物流、金融、生保・損保、教育、人材など大手企業が中心。 ・アドビ株式会社 ・アフラック生命保険株式会社 ・オルビス株式会社 ・株式会社クレディセゾン ・ソニー損害保険株式会社 ・大和ハウス工業株式会社 ・パーソルキャリア株式会社 ・株式会社長谷工コーポレーション ・株式会社ベネッセホールディングス ・ヤマト運輸株式会社 ほか多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ファン・マーケティング 住所：渋谷区渋谷2-1-12 VORT AOYAMAⅡ 5階 勤務地最寄駅：各JR／各地下鉄メトロ線／渋谷／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～420,000円 ＜月給＞ 340,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回※業績に応じて決算賞与あり ※コンピテンシーや成果を元に設計した評価制度をもとに、毎月1on1や評価面談を実施。評価ポイントを明確にし、納得感のある運用を行っています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニークビジョン株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-34-7NX新宿ビル2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • SNSソリューション営業（経営メンバー候補）◆大手SNSマーケティング戦略をリードするパイオニア企業
      ★顧客課題の深掘りから提案・改善まで一気通貫で担い、事業づくりの手触り感を得られる ★現場の知見をプロダクトへ直接反映し、価値提供と事業成長を同時にリードできる ★技術力とメンバーの個力を武器に複数チームを統括し、事業の勝ち筋を自ら描ける ■概要： 新商品の認知向上や来店促進などの課題を抱える大手企業に対し、SNS上でのブランド体験を設計をリードし、事業を牽引いただける方を募集します。 複数チームを統括しながら、顧客課題の深掘り、提案、施策推進を一気通貫で担当。エンジニアと連携し、現場の知見をプロダクト改善へ反映できるため、事業づくりの手触り感を持ちながら価値提供を推進できるポジションです。 ■募集背景： 2008年の創業以来、当社は高い技術力を背景にX・LINE両社の公式パートナーとして唯一の地位を築き、大手企業から寄せられる高度な要望に応え続けてきました。 Belugaシリーズの拡大により、SNS施策は単発のキャンペーンからブランド体験の構築へ進化し、既存事業をより大きくスケールさせる事業推進力が不可欠になっています。 これに伴い、複数チームを統括しながら事業成長を推進できるマネジメント層の強化が急務となっています。 そこで、顧客価値の最大化と組織成長を両輪で牽引し、ゆくゆくは経営にも関わっていただける人材を募集します。 ■業務詳細： 大手飲料・食品・エンタメ・通信など、SNS活用に課題を抱える企業に対し、自社開発のBelugaシリーズを用いて最適なブランド体験を設計・提案する仕事です。 具体的にはリード獲得、課題ヒアリングから企画立案、キャンペーン設定、進行管理、効果検証まで一貫して担当。新しい営業手法の開拓やサービスの拡充提案も歓迎します。 ＜「Beluga」シリーズとは＞ SNSキャンペーン構築から運用管理まで対応する完全自社開発のマーケティング支援サービスです。顧客インサイトを開発へ直接反映でき、要望に沿った柔軟な体験設計が可能な点が強みです。 ＜例えば＞ （1）X：ローソン×絵文字投稿×自動返信施策★トレンド入り★ （2）X：MIXI×AI×画像合成施策★トレンド入り★ （3）LINE：アサヒ飲料×購入レシートで賞品応募施策 URL：https://www.uniquevision.co.jp/case 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-34-7 NX新宿ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,619,040円～9,142,848円 固定残業手当/月：198,413円～238,096円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は、スキル・ご経験・現年収等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年2回（1月／7月） ■賞与：あり※会社業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SNSソリューション営業◆リーダー候補◆大手企業のSNS戦略をリード｜自社プロダクトの改善に貢献
      ◇国内唯一のX・LINE公式パートナーとして、大手企業のSNS戦略を主導できる ◇事業拡大フェーズで、自らの提案が事業成長やプロダクト改善に直結する ◇組織拡大にあたり、リーダーへの挑戦機会が増加中！1年目から十分に可能性あり ■概要： 日本を代表するブランドのSNS施策を営業から進行まで一気通貫で担当します。 自社開発ツール「Beluga」の多様な機能を組み合わせ、クライアントの課題に最適な施策を提案できる点が最大の特徴です。 現在は事業拡大フェーズで、自らの提案が事業成長やプロダクト改善に直結。仕組みを変え、価値を生み出す余白が大きく、プレイヤーとしての突破力とリーダーとしての推進力を同時に発揮できます。 ■募集背景： これまで大手企業の高度な要望に応え続けてきた当社は、サービス拡充に伴い「要望を形にする技術屋」から「顧客の未来を共につくるパートナー」へ進化しようとしています。 今後は本質的な課題を捉え、ブランド体験を設計できる攻めの営業力が不可欠です。期待を超える文化を土台に、事業を一段上へ引き上げるメンバーを募集します。 ■業務詳細： ＜誰に＞ ・大手飲料・食品メーカー、コンビニ、エンタメ企業など全国展開企業 ・その広告を担当する広告代理店各社 ＜何を＞ 「Beluga」シリーズ：プロモーション強化期間に活用いただくSNSキャンペーン構築サービスから、SNS運用を統合管理するツールまで対応する完全自社開発のマーケティング支援サービスです。 ＜どのように＞ ・リード獲得／既存顧客からの問い合わせ対応 ・課題ヒアリング～企画提案～見積～契約 ・スケジュール設計～関係者調整～入稿物チェック ・システム連携～動作確認 ・レポート作成～次回施策への改善提案 顧客から得たインサイトを開発へ直接フィードバックでき、施策の質を高めながら事業づくりにも関われます。 ＜例えば＞ （1）X：ローソン×絵文字投稿×自動返信施策★トレンド入り★ （2）X：MIXI×AI×画像合成施策★トレンド入り★ （3）LINE：アサヒ飲料×購入レシートで賞品応募施策 （4）Instagram：PUBG MOBILE×アニメコラボ×自動抽選施策 など URL：https://www.uniquevision.co.jp/case 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-34-7 NX新宿ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,333,328円～6,476,184円 固定残業手当/月：138,889円～168,651円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～708,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は、スキル・ご経験・現年収等を考慮し決定いたします。 ■昇給：年2回（1月／7月） ■賞与：あり※会社業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ディープコム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都台東区浅草橋1-9-13Biz-ark浅草橋駅前9F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 92名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全6件
    • 【在宅勤務相談可】インフラエンジニア※AWS・Azure◇プライム案件多数/上流工程へ/服装自由
      【年間休日127日・服装自由など働きやすい環境◎/エンジニアファーストの社風/育休復帰率100％】 ■業務内容： ・当社では、仮想環境やクラウドインフラの設計・構築を中心としたプロジェクトが増加しており、将来的にチームを牽引していただけるエンジニアを募集しています。 インフラ設計・構築業務を中心に、以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。入社後は、技術力を磨きながら、リーダー・マネージャーとしてのキャリアを目指していただきます。 ■具体的には： ・仮想環境（VMWare等）の設計・構築 ・クラウドインフラ（AWS、Azure、GCPなど）の設計・導入・運用 ・ネットワーク・サーバーの構成設計、パフォーマンスチューニング ・顧客との要件定義・技術提案 ・チームメンバーとの協働によるプロジェクト推進 ■チームについて： ◎20名ほどの部門で10名ほどのチームを新規立ち上げ予定 ◎受託開発チーム、クラウドプラットフォーム開発チームはリーダー層+若手社員＋外注エンジニア数名で構成 ＜プロジェクト体制＞ ◎チームの中で2～10名前後に分かれ、プロジェクトを担当します。 ＜使用ツール＞ ・コミュニケーションツールはTeams ■募集背景： 創業時より契約のある顧客より毎年複数の受託案件を受注しております。 新卒採用と中途採用を行いながら受注数は増えていますが、受託案件向けに派遣・委託で外部エンジニアを多く受け入れている状況です。 ノウハウの蓄積の為にも正社員エンジニアの採用を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋1-9-13 Biz-ark浅草橋駅前9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,820円～338,240円 固定残業手当/月：58,940円～82,516円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,760円～420,756円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅相談可】インフラエンジニア◇プライム案件多数で設計・構築の上流へ/残業10h
      【年間休日127日・服装自由など働きやすい環境◎/エンジニアファーストの社風/育休復帰率100％】 ■業務内容： ・当社では、仮想環境やクラウドインフラの設計・構築を中心としたプロジェクトが増加しており、将来的にチームを牽引していただけるエンジニアを募集しています。 インフラ設計・構築業務を中心に、以下のようなプロジェクトに携わっていただきます。入社後は、技術力を磨きながら、リーダー・マネージャーとしてのキャリアを目指していただきます。 ■具体的には： ・仮想環境（VMWare等）の設計・構築 ・クラウドインフラ（AWS、Azure、GCPなど）の設計・導入・運用 ・ネットワーク・サーバーの構成設計、パフォーマンスチューニング ・顧客との要件定義・技術提案 ・チームメンバーとの協働によるプロジェクト推進 ■チームについて： ◎20名ほどの部門で10名ほどのチームを新規立ち上げ予定 ◎受託開発チーム、クラウドプラットフォーム開発チームはリーダー層+若手社員＋外注エンジニア数名で構成 ＜プロジェクト体制＞ ◎チームの中で2～10名前後に分かれ、プロジェクトを担当します。 ＜使用ツール＞ ・コミュニケーションツールはTeams ■募集背景： 創業時より契約のある顧客より毎年複数の受託案件を受注しております。 新卒採用と中途採用を行いながら受注数は増えていますが、受託案件向けに派遣・委託で外部エンジニアを多く受け入れている状況です。 ノウハウの蓄積の為にも正社員エンジニアの採用を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区浅草橋1-9-13 Biz-ark浅草橋駅前9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,820円～338,240円 固定残業手当/月：58,940円～82,516円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,760円～420,756円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アイドマックスリーディング株式会社

    建築設計事務所
    東京都新宿区新宿1-36-7川本ビル2F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿】ルート営業／名刺の提案・カタログの設置案内・問い合わせ対応など◆職種未経験可／土日祝休み
      【飲食店やアパレルショップなどの開店や運営に関わる総合プロデュース企業／土日祝休み／直帰可／職種未経験可】 ■業務内容： お客様の作りたいをカタチにする名刺販売のルート営業をご担当いただきます。お客様とコミュニケーションをとりながら注文促進や新商品紹介を行い、受注～納品までを担当しなら、少しづつ営業としてステップアップしていきます。 ■具体的な業務内容： ・訪問先店舗への無料名刺カタログの設置案内 ・お客様からの注文受付や問い合わせ対応 ・売上目標の達成に向けた取り組み（注文促進、新商品紹介、新規顧客開拓など） ■業務の特徴： ・入社後は名刺の知識や営業の基本から学べる研修を用意しています。ご自身のペースで成長することが可能です。 ・訪問先の9割は既存取引店舗となります。入社後は既存取引店舗への御用聞きから始めていただきます。 ・主な訪問先は一都三県の主要繁華街のキャバクラやホストクラブなど。既に当社とお付き合いのある「お得意様店舗」への御用聞きが中心です。 ・お客様からのカタログ依頼のご連絡も非常に多く、業界TOPを走り続けている当社ですが、数年ぶりのカタログリニューアル、サイトリニューアルも予定しており、非常に営業し易い環境がそろってます。 ■当社の特徴： 当社は、お店の開店や運営に必要な商品やサービスをトータルプロデュースする店舗ビジネスの総合コンサルタント商社です。新規開店時のアドバイスやインテリア装飾工事、制服の製造や販売などを行っています。ドレス通販ストア「Roots And New Stories」の運営も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-36-7 川本ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,989円～351,648円 固定残業手当/月：89,011円～148,352円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※売上に応じた歩合給あり ※実績に基づき早期昇格・随時昇給あり ※役職手当や特別手当については、業績や本人の評価に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】ドレス販売スタッフ／既存取引先へ販売・提案◆職種未経験可／土日祝休み
      【飲食店やアパレルショップなどの開店や運営に関わる総合プロデュース企業／土日祝休み／直帰可／職種未経験可】 ■業務内容： キャバドレスの販売スタッフとして、１日2～3件の既存取引先のキャバクラ店舗へ社用車で訪問し、訪問先店舗での接客やドレスの現地販売を担当していただきます。毎月定期訪問する店舗や2～3ヶ月毎の訪問店舗などあり、1名あたりの担当は30～50店舗です。当日の販売終了後は直帰も可能です。 お客様とのコミュニケーションを大切にしながら、商品の魅力を伝え、お客様がより輝ける最適なドレスをご提案することが主な業務です。 ■具体的な業務内容： ・訪問先店舗での接客、販売業務 ・お客様からのお直し受付や問い合わせ対応 ・売上目標の達成に向けた取り組み ■業務の特徴： ・主な販売先は一都三県の主要繁華街のキャバクラ店。メディアで有名な店舗やキャストさんもお客様。既に当社とお付き合いあるお得意様店舗での定期販売会が中心なのでフレンドリーな現場雰囲気での販売です。 ・ドレスを購入されるお客様は女性キャストさんや男性スタッフさんです。取扱い商品は1着2～3万円台の自社オリジナルブランドドレスおよび国内人気ブランドドレスです。 ・販売未経験でも安心できる環境です。先輩スタッフと2名で訪問し、アシスタントとして先輩スタッフの接客や販売のサポートからスタートしていただきます。少しずつ経験を積んで担当店舗をお任せする販売員へステップアップしていただきます。 ■当社の特徴： 当社は、お店の開店や運営に必要な商品やサービスをトータルプロデュースする店舗ビジネスの総合コンサルタント商社です。新規開店時のアドバイスやインテリア装飾工事、制服の製造や販売などを行っています。ドレス通販ストア「Roots And New Stories」の運営も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-36-7 川本ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,989円～351,648円 固定残業手当/月：89,011円～148,352円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※売上に応じた歩合給あり ※実績に基づき早期昇格・随時昇給あり ※役職手当や特別手当については、業績や本人の評価に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アメリエフ株式会社

    バイオベンチャー業界
    東京都港区西新橋3-7-1ランディック第2新橋ビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【PL】IT×医療◆成長市場のゲノム解析領域◆専門知識不問◆プライム上場PHCグループ◆在宅中心
      【製薬・化学企業、大学・医療研究機関向けにサービスを提供／プライム上場PHCグループ】 ・バイオインフォマティクス技術を活用した「自社プロダクトの開発」や、顧客の解析フローをオーダーメイドでシステム化し、最適解を提供する「受託のシステム開発」を両輪として事業を展開しています。各サービスで提案から設計、開発、運用まで一貫して担当いただきます。 ・医療創薬を中心に、食品企業、化学メーカー、環境調査など様々な領域でゲノム解析の技術が活用されています。システム開発とゲノム解析の技術を使って、広く社会に価値を届ける仕事です。 ・システム系のエンジニアはバイオインフォマティクスに精通している必要はありません。 ■業務詳細： ・モックアップとアーキテクチャの設計を行い、ユーザーの抱える課題解決のためのシステム化を提案 ・エンジニア/バイオインフォマティシャンと連携したシステム開発プロジェクトのリード ・自社プロダクト開発における新機能開発および機能改善 ・自社サービスをグロースさせるための課題設定、仮説検証、プロダクト分析 ・開発フレームワークの整備や各PJで得た技術のアセット化 ・自身でのプログラミングとコードレビューなどによるメンバーの育成 ・活用する技術、基盤の選定・評価 ■魅力： 【医療・創薬を中心に、幅広い領域で社会へ価値を届けることができる】 システムによって使いやすくすることで価値を生み出す必要性と余地が非常に大きく残されている分野です！ 【プロジェクトリーダーの経験を積める】 さまざまな技術にチャレンジしながらスキルを高めつつ、複数のプロジェクトをリードできるようサポートします！ 【成長市場のゲノム解析領域でプロダクトを打ち出すことができる】 スピーディな意思決定を受けて、企画から開発まで一貫して携わることができます！ ■代表コメント： 創薬・ヘルスケアなど、様々なデータを活用し、他にはない業務を経験できます。個別化医療・ヘルスケアに役立つサービスを創り上げることに情熱を傾けられる方を募集しています！ この業界の知識や経験がない方についても、しっかり研修・教育の機会を設けさせていただき、業務で問題のない様に対応させて頂きますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-7-1 ランディック第2新橋ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：439,000円～573,000円 固定残業手当/月：103,000円～135,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 542,000円～708,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅中心】開発エンジニア◆自社プロダクトあり◆専門知識不問◆IT×医療◆プライム上場PHCグループ
      【製薬・化学企業、大学・医療研究機関向けにサービスを提供／プライム上場PHCグループ】 ■業務内容 ・バイオインフォマティクス技術を活用した「自社プロダクトの開発」や、顧客の解析フローをオーダーメイドでシステム化し、最適解を提供する「受託のシステム開発」を両輪として事業を展開しています。各サービスで提案から設計、開発、運用まで一貫して担当していただきます。 ・医療創薬を中心に、食品企業、化学メーカー、環境調査など様々な領域でゲノム解析の技術が活用されています。システム開発とゲノム解析の技術を使って、広く社会に価値を届けるお仕事です。 ・システム系のエンジニアはバイオインフォマティクスに精通している必要はありません。 ※解析やヘルスケアに関する専門性は、解析チームが担います。 ■業務詳細： ・モックアップとアーキテクチャの設計を行い、ユーザーの抱える課題解決のためのシステム化を提案 ・自社プロダクト開発における新機能開発および機能改善 ・バイオデータの解析を行うシステム開発プロジェクトへの参加 ・自社サービスをグロースさせるための課題設定、仮説検証、プロダクト分析 ・プログラミングとコードレビューなどによるメンバーの育成 ※バイオインフォマティックス、遺伝子・ゲノム解析の経験や知識がなくても大丈夫です。ご入社後に研修やOJTでサポートいたします。 ■プロダクトについて： ◎オーダーメイドシステム開発 データ解析システムの開発から運用まで、バイオデータの解析をビジネスの現場で活用する仕組みをご提供しています。 ・WEBシステム構築サービス：バイオベンチャーなど新規事業やプロジェクトの立ち上げに必要なシステムを開発します。 ・解析パイプライン受託開発：研究現場のデータ解析の自動化や高速化のためのプログラム開発を行います。 ◎Amelieff Quick Start Package ゲノムの配列情報や遺伝子の活性状況を測定した実験データを解析するシステムです。このシステムは、病気の仕組みの理解や、病気に関連する遺伝子を発見するために、研究機関で利用されています。最新の医学・生命科学の論文で発表されたOSSやRに対応している点、解析メソッドと解析結果の記録まで１つの環境で完結する点が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-7-1 ランディック第2新橋ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 380万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～438,000円 固定残業手当/月：61,000円～103,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,000円～541,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｒｅｕｐｓｔａｉｒｓ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷1-4-2 渋谷董友ビルVI 4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • Webマーケター／未経験歓迎／月給25.3万円以上／土日祝休
      • NEW
      • 締切間近
      【クレアップステアーズとは…】 Web専門の広告代理店として、不動産業界を中心に暮らしに関わる案件のWebプロモーションを行っています。ていねいなマーケティングでクライアントから信頼を寄せられ、事業拡大中！今回はWebマーケターとして10名以上の仲間をお迎えします！ 【具体的な仕事内容】 Web広告の運用を一貫してお任せします！ ・SNS広告の企画や運用 　（Instagram・TikTok・LINEヤフー・YouTubeなど） ・広告用バナーや動画の制作ディレクション ・配信後のデータ分析と改善 ・PDCAを回して効果を最大化 【仕事の流れ】 ▼広告制作 ライターが制作したPR記事をもとに、動画の構成やバナーデザインを編集。まとまったらデザイナーに制作を依頼します。 ▼運用・分析・検証 広告出稿後、閲覧数やクリック数などをチェックして効果を分析。課題があれば新たな施策を検討。「ターゲットに響くよう画像を調整する」「効果に直結するキャッチに変更」などロジカルな思考を働かせます。 ▼レポート作成 効果の分析は管理ソフトを使用し、スプレッドシートなどでレポートを作成します。 ＼この仕事のポイント！／ ★PDCAを回すことでロジカルシンキングが身につきます！ ★アクセス数や売上が可視化されるため、効果を最大化する面白さを実感できます！ ★広告の編集を通してクリエイティブな感覚が養えます！ 【入社後の流れ】 チームリーダーが中心となって、OJTで業務をレクチャーします。 効果の出る広告の打ち出し方を学んだのち、効果分析の方法を学び、実際に広告を運用します。ひとり立ちまでは6カ月ほどを想定しています。 【正当な評価制度あり！】 頑張りは賞与や昇給にしっかり反映。 中には入社半年で賞与72万円、入社1年目で賞与150万円支給されたメンバーも！ 昇給も随時実施するため、早期収入アップが実現できる環境です！
      ★転勤なし★渋谷駅より徒歩6分の駅近オフィス！表参道や青山も近いオシャレなエリアです ＜本社＞ 東京都渋谷区渋谷1-4-2 渋谷董友ビルVI 4F ＜アクセス＞ 各線「渋谷駅」より徒歩6分 JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン、東京メトロ銀座線・半蔵門線・副都心線、東急東横線・田園都市線、京王井の頭線 各線「表参道駅」より徒歩10分 東京メトロ銀座線・千代田線・半蔵門線 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給25万3,000円～50万円（固定残業代を含む）+賞与 ※スキル・経験を考慮して決定します。 ※上記には固定残業代月45時間分（月6万5,600円～12万9,500円）を含みます。超過する場合は、追加支給します。
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    株式会社エフ・ユー

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都中央区日本橋兜町13-2兜町偕成ビル本館7階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 478名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茅場町】社内SE◆スキルアップできる／土日祝休／月平均残業10h／エネルギー業界特化のコンサル企業
      ◇◆エネルギー・環境事業を中心としたコンサルティング・業務受託、CS向上・キャリアアップをはじめとした教育・研修、人材派遣・人材紹介事業等を手がける企業／プライベートも大切にできる就業環境◆◇ ■業務概要： 当社のIT部門にて社内SEとしてサポート業務をお任せします。 ■具体的には： ・基幹システム更新プロジェクト ・社内サーバ／ネットワークの運用／保守 ・社内システムの運用管理（Microsoft365、ワークフローシステム、Web勤怠管理、kintone等） ・ヘルプデスク対応（PC運用管理／トラブル対応、アカウント管理等） ・IT資産管理（ハードウェア／ソフトウェア） ・情報セキュリティ管理、情報セキュリティ対策／情報セキュリティ教育など ・ITベンダーとの折衝／管理 ・社内DX対応（新規システムの企画／導入、既存システムの見直し／改修他） ※個別担当はありますが、チーム体制で業務にあたっています。 ■魅力： 社内のDX化や基幹システム更新プロジェクトを通じて、ITスキルの更なる向上やプロジェクトマネジメント力の獲得・強化ができるポジションです。 ■教育体制： ◇丁寧な社内OJT制度：入社後は専門的な知識・経験を有する先輩社員とのOJTでの業務からスタートし、希望や経験・スキルを活かせる業務分担を行います。 ◇外部研修会の参加：業務に必要なITスキル等に関して外部研修やe-learning等の受講も可能です。 ◇資格取得支援・報奨金制度は充実しています。 ■当社について： ガスの安全・保安に関する技術・技能コンサルティング会社として2000年9月に創業し、コンサルティング・受託事業、人材派遣・人材紹介事業、教育・研修事業を3本の柱として事業を展開しています。 東京ガスグループを始めとした大手取引先が多くて安定して成長を続けています。新規事業やアライアンスなどにも積極的にチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町13-2 兜町偕成ビル本館7階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋／法人営業】企業の省エネを推進！※月残業１０時間／個人ノルマ無／大手企業と取引◎／土日祝休
      エネルギー事業に特化したコンサルティング、CS、キャリアアップ研修、人材派遣事業等を手掛ける当社にて、エネルギー会社を中心とした既存顧客へのソリューション営業をお任せします。 ※新規営業は2割、飛び込み等はございません。 ＼おすすめポイント／ ◇ワークライフバランスの充実！ 月残業10時間、完全週休二日制(土日祝休)、転勤無しで、ワークライフバランスを整え、長期就業が叶う就業環境です。 ◇充実の教育制度！ 業界未経験歓迎！丁寧なOJT研修をはじめとして、外部研修会への参加や資格取得の支援や報酬金制度等ございます。 ◇営業として市場価値を高めることが出来ます！ 既存顧客への営業が中心となり、コンサルティング営業、人材派遣営業等、様々な営業スキルを身に付けることが出来ます。 ■業務内容詳細 ・ガス営業技術コンサルティング： ガス業界への進出される企業様に対して、製造・供給・消費など運営に関わるコンサルティングを行っております。企業様のニーズをお伺いしたのち、技術営業の方へ繋いでいただきます。 ・人材派遣のご提案 お客様の人材に関するニーズの引き出しを行い、求職者様をおつなぎいただきます。 ・人材育成教育サービスのご案内 ガスに関する基礎教育、設備・機器に関する専門的な保安教育に関するセミナー、液化石油ガス関連の国家資格の受験講習会などの講座などのご案内 ★入社後すぐ： エネルギー関連の資格の習得勉強、当社サービス・業界の知識をつけるための座学からスタートし、知識習得と合わせてOJTという形で先輩社員の営業に同行していただきます。 ■評価制度 ・個人ノルマは設けておらず、実績とプロセスの２軸で評価しています。多くの社員が1年ペースで昇給しています。 ■教育体制 ・専門的な知見を有する各技術分野のベテラン社員とのOJTでのご勤務になります。 ・ご希望に応じて、設計CADの講習など業務に必要研修会にご参加いただけます。 ・資格の支援・報奨金制度の充実 ■組織構成 ・営業部：１６名 40～50代を中心としたベテランの社員が多く、わからないことがあれば丁寧に教えてくださる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社エフ・ユー本社 住所：東京都中央区日本橋兜町13-2 兜町偕成ビル本館７階 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（月給2～3ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トップウェル

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都台東区東上野1-14-10　WIS BLDG 1階～3階
    • 設立 1947年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • パッケージの企画営業／年休126日／土日祝休／月給26万円～
      ★年功序列なし！成果主義◎ ￣￣￣ 社歴や年齢に関係なく、成果は給与とキャリアに反映します。営業課長や部長だけでなく、社長になるチャンスも！ ★仕事内容 ￣￣￣ ジュエリー・アクセサリー・時計・化粧品・お菓子など、誰もが知る大手ブランドのパッケージ（箱・ショッパー・ノベルティ）を企画・提案する仕事です。 店頭や街中で、自分が手掛けた“あのブランドの箱”や“限定ギフトBOX”と出会う瞬間は、この仕事ならではの特別なやりがいです。 【具体的には 】 ■お客様との打ち合わせ デザインや素材、納期などの詳細を確認。カタログや実績品を参考にしたり、ラフ案を作成してお客様とイメージを共有。 　▽ ■デザイン案の作成 社内デザイナーへ共有し、ラフ案やデザイン案を制作。 ※デザイン知識がなくてもOK！ 　▽ ■製造工場との打ち合わせ ラフ案や図面をもとに仕様を調整し、製造の実現性を確認。 　▽ ■お客様へ提案 サンプル品や立体イメージパースをご提案。修正箇所があればスピーディーに対応します。 　▽ ■受注・納品 ※打ち合わせから納品までは通常2～3カ月程度 ＼この求人のポイント／ ◎ほぼ全ての国内大手ジュエリーブランドと取引 ◎営業＋企画の両方ができる ◎既存顧客中心で関係構築しやすい ◎未経験でも安心の教育体制あり ★入社後に、約3カ月間の研修あり！ ￣￣￣ ▼STEP１：基礎研修（入社1～2週間） ・座学で商材や仕事の流れを理解 ・ショールームの実績品を見ながら商品知識を習得 ・倉庫・提携工場見学で “ものづくりの現場” を学びます ▼STEP２：現場で学ぶ（～2カ月） ・先輩との営業同行 ・さまざまな先輩のスタイルを見て自分の型をつくれる ・実案件を一緒に進めてスキルを定着。 ▼STEP３：独り立ちへ（2～3カ月目） ・できることから担当を持ち、徐々に自立 困ったときはすぐに相談ができる環境なので、安心して自分のペースで成長できます。 やる気と状況によって独り立ちのタイミングを前倒しして早期から活躍することも可能です。
      【転勤なし】 東京本社：東京都台東区東上野1-14-10 ※原則転勤なし ※施設内受動喫煙対策有
      月給（初任給）26万9000円～33万円（固定残業代含む）+ 諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 月25時間分／月5万円を一律支給。 ※月25時間を超える時間外労働分は追加で支給。 ※スキルや経験を考慮し、決定いたします。 【チャンスが大きい会社】キャリアの最後は社長！？ 数字の評価だけでなく、仕事への取り組み方や姿勢なども評価。 社歴や年齢に関係なく、成果は給与とキャリアに反映。営業課長や部長といったステップを歩んでいけます。社長になるチャンスもありますよ。 実際に現在の代表取締役は、中途で入社し昨年3月に社長になりました。
    • 経理職／年休126日／土日祝休／経験者募集／年収500万円可
      ■お任せする業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【日次業務・月次業務】 ・伝票処理／記帳／毎日の取引処理（売上、仕入、経費など） ・請求書／伝票の対応 ・海外送金／仕入れの処理など ・月次試算表の作成 【将来的には…】 年次決算や決算書の作成など、一連の業務もお任せします！ ┌┐ └■POINT ￣￣￣￣￣ ★スキルアップできる環境 マネージャー候補として多岐にわたる経理業務に携わることができるため、意欲次第で幅広い知識・経験を習得できます。先輩のサポートのもと思い切りチャレンジでき、総合的な経理業務を身につけられることが大きな魅力です。 ★社内体制の強化に参入できる！ 現在、新体制に移行している当社では、業務以外の分野においても、さまざまな取り組みを推進しています。特にAIを活用した業務効率化や、内部体制の構築に関する提案なども大歓迎。 ただ指示されたことを取り組むだけでなく、経理側からの意見や提案できる方をお待ちしています。 ★声を挙げやすい環境が魅力！ 新体制に伴い、部署関係なくさまざまな意見を吸い上げている当社。 「経理側からの意見も欲しい！」と、代表自ら社員の言葉に耳を傾けています。経営上層部との距離も近いため、経営目線に立って成長できる機会を得ることもできますよ。 ■入社後の流れについて ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは当社の基本的な業務の流れを把握していただくことからスタート！ お金とモノの流れを把握していただくため、出金・入金伝票の処理や、仕入れ関連書類、請求書の確認などを担当していただきます。 基本的には6カ月から1年程度で独り立ちを目指し、その後はジョブローテーションも予定しています。
      【転勤なし】 東京本社：東京都台東区東上野1-14-10 ※原則転勤なし ※施設内受動喫煙対策あり
      月給（初任給）26万9000円～33万円（固定残業代含む） + 諸手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず 月4時間分／月1万円を一律支給。 ※月4時間を超える時間外労働分は追加で支給。 予定年収400万円～500万円（月給 + 賞与）
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    ディックス・エイチシーズ株式会社（天下一品）

    ファーストフード関連
    東京都港区浜松町2-6-4-402
    • 設立 2007年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 天下一品FC店の店舗運営／未経験歓迎／月給40万円以上
      • NEW
      • 締切間近
      ―――――――― 多様なキャリア ―――――――― ■将来は希望に合わせてキャリアパスを選択！ ・現場スタッフとして、お客様に喜ばれるサービスを提供する ・店長として、「人件費の削減」「スタッフへの作業指示」など店舗運営をお任せ ・エリアマネージャーとして、全体を統括 ※積極的に学ぶ行動力があれば、入社1年後に独り立ちすることも可能です！ ■店舗拡大中 ・20店舗を目指して、拡大中です！（直近2年半で5店舗新設済み） ・店舗の拡大により、キャリアアップのポジションも多様化しています！ ・事業拡大フェーズの今だからこそ、キャリアアップの可能性大です。 ―――――――― 未経験～店舗運営ができるまで・フォロー体制 ―――――――― ■1~3か月 ・基礎の習得（接客の基礎を学んでいただきます。） ■3か月以降 ・店舗へ配属し、実際に店舗運営業務をお任せします。 ・OJTで店舗管理に欠かせない業務を習得（売上管理・発注・シフト作成・報告書作成など） ■フォロー体制 ・緊急事態が起きた際、すぐに電話で相談できる体制を整えています。 ・定期的な店舗訪問の実施。困りごとは早期に解消いただけます。 独り立ち後もサポートいたしますのでご安心ください！ ―――――――― 具体的な業務内容 ―――――――― ■各種接客業務（商品の受け渡しなど） ■スタッフのシフト管理・採用・教育・人員配置 ■具材や調味料の発注・在庫管理 ■売上・コスト管理 ■報告書の作成　など
      【最寄り駅より徒歩1分／転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK（配属店舗による）】 天下一品桜木町店／神奈川県横浜市中区花咲町1-46-1　GSプラザ桜木町1F ＜アクセス＞ 桜木町駅より徒歩1分 ＼ご希望に応じて他店舗への配属も可能／ 上野アメ横店／秋葉原店／神田店／五反田店／新宿西口店／柏店／川崎店／横浜駅西口店／関内店／東川口店／岩槻店 ※受動喫煙対策：分煙or屋内全面禁煙（店舗による） ※転居を伴う範囲での転勤はございません
      月給40万円以上（みなし残業代含む） ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万8000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※これまでの経験・能力を考慮の上、決定します。
    • 【五反田/新規オープニング】人気ラーメンチェーン店の店長／業績は積極的に評価に還元
      ～五反田駅にて新店舗の募集／人気ラーメンチェーン店／店舗運営のプロを育成／転居の伴う転勤なし／髪型、髪色自由～ ＜具体的な業務内容＞ ・日々の接客業務 ・アルバイト社員のシフト管理 ・具材、調味料の発注管理 ・店舗売上管理 ＜身につくスキル＞ ・店舗運営、店舗マネジメントについては余すことなく学べます。 店舗ではアルバイトの方が8割以上を占めるため日常業務の難易度はアルバイトの方にもお任せできるものと同等です。 それをいかに効率化して自身の時間を創出し、正社員だからこそできる仕事（アルバイト社員の育成、店舗の管理やマネジメントなど）時間を創出するかがポイントになりますので、時間管理能力や、マルチタスクのスキルも養えます。 もちろん、アルバイト社員との日々のコミュニケーションも大切です。 ＜働き方＞ 休みについては基本的に希望を考慮しております。 飲食業である以上、アルバイトの方の急な欠勤などで急遽出社せざるを得ない可能性もございますが、隙間バイトのタイミーを導入して以降、緊急の出社対応を依頼する頻度も抑えることができております。 ＜採用背景＞ ラーメン屋という特性を生かしてコロナ禍でも黒字経営を継続することができております。 当社は関東で1番のFC店舗数を保有する規模まで拡大する予定ですので、今まで以上にお客様へのサービス品質を向上させ、従業員の働きやすい環境づくりにもさらに注力するために増員を計画しております。 また当社では、本部から送られてくるスープを用いてラーメンを作るため、いわゆる「ラーメン職人」を連想させるようなスープつくりや大掛かりな仕込みなどの業務はございません。 「ラーメンのプロ」よりも「店舗経営のプロ」を育成していける環境だと考えておりますので、数値管理やマネジメントに将来的に挑戦したいという方はぜひ一度ご応募ください。 ■魅力ポイント： 【公平・公正な評価体制/結果には報酬でお応えします】：店舗業績が良く、結果を出した方には、賞与で積極的に還元する方針です。多い時は、1回の賞与で1.5か月分を支給しています。同業他社と比較しても還元額は、高水準です。評価体制も個人評価シートを作成し、項目を設け、何をどれだけやればどんな評価となるか、明確にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 五反田店(新店舗) 住所：東京都品川区 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～340,000円 固定残業手当/月：98,000円～115,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収＞ 店長：520万円 部門長：900万円 ■賞与: 年2回（業績により決定） ■役職手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社L&E Group

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷1-10-9MIYAMASUTOWER4F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全11件
    • 【渋谷｜事務総合職】高年収のまま営業からサポート職へ◆デジタルマーケティングを手掛ける成長企業
      • NEW
      【30名で60億円の売り上げた成長企業◆会社全体のサポート◆裁量権大】 ■業務概要 デジタルマーケティングプラットフォーム「Link-AG」を手掛ける当社の事務系総合職として『営業事務・総務・法務・労務』のいずれかの業務をお任せいたします。希望に応じて兼務やジョブローテーションも可能です。 ■業務詳細： ・営業事務：案件入稿対応/成果計測テスト/メルマガ配信 ・総務：庶務業務(備品管理/PCセッティング/掃除管理等） ・人事関連：労務/新入社員研修メンター/採用面接 ・法務：クライアントとの契約書やNDAの内容確認 ・社内イベント企画、運営　等 ※生成AIや最新ツールを活用し効率化や仕組みづくりにも関われる、会社全体を支える重要なポジションです。 ■フォロー体制 入社後1か月は研修で基礎を学び、その後はOJTで自走まで丁寧にフォローいたします。定期1on1で業務相談や成長支援を行い、勉強会で市場トレンドや実務スキルを習得。 ■ポジションの魅力 ・バックオフィススキルが総合的に身につけられる環境です。 ・決まった仕事を行うだけでなく、ご自身で考え工夫をしながら裁量権をもって業務に取り組むことができます。 ・自身のアイディアを元に会社の仕組み作りができ、より良い環境を作り出せるやりがいを得られます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASUTOWER4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 490万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,200円～371,700円 固定残業手当/月：89,800円～128,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与・昇給：年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】マーケティング営業◆1年目から億単位の商流を動かす＜少数精鋭の成長ベンチャー企業＞
      • NEW
      【動画配信サービス／金融サービスなどを手掛ける◆未経験から“事業を動かす力”を身につける◆裁量権◎】 ★未経験からマーケティングのプロへ 社員は元証券営業、商社営業など未経験から活躍中です。 入社後は座学＋実務研修で基礎を習得。配属後もOJTと1on1で伴走します。 ★早期に大きな裁量があります 1年目から大手クライアントを担当し、億単位の商流を動かす経験が可能です。 ■ポジション概要 当社は、成果報酬型デジタルマーケティング事業を展開する急成長ベンチャーです。本ポジションでは、広告主向けのコンサルティング営業を担当し、自社プラットフォーム『Link-AG』を活用したマーケティング戦略の立案・実行をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・新規広告主への『Link-AG』提案 ・データ分析に基づくマーケティング戦略の立案・実行 ・既存顧客の売上拡大に向けたコンサルティング ＜成功報酬型デジタルマーケティングと？＞ メディア（HP、ブログ、SNSなど）に広告を掲載し、売上に繋がった場合のみ報酬が発生する広告システムです。 ■扱う案件の特徴 領域：エンタメ（VOD・スマホアプリ）・店舗集客 ・不動産 ・人材 ・金融 ・リユースなど 手法：SEO、SNS広告、ディスプレイ広告、インフルエンサーなど多数 クローズドASP：厳格な審査を通過した広告主・メディアパートナーのみ登録可能 ■未経験でも安心のオンボーディング環境 ・研修プログラム：入社後1～2ヶ月は座学＋実務研修で「マーケティングとは」「アフィリエイトとは」など基礎から学習 ・OJT＋1on1：配属後も先輩が伴走し、週1～月1回の1on1で課題やキャリア相談が可能 ・成長支援制度：書籍・資格取得補助、社内勉強会、外部講師による講義など充実 ■キャリアパス ・入社1～2年でマネージャー昇格 ・将来的には広告マーケティング領域の責任者を目指せる ・希望や成長フェーズに応じて異業界案件や職種異動（新規事業開発・グロースなど）も可能 ■組織構成 部署の人数：10人（20代～30代多数、男女比8:2） 　 営業統括部長兼執行役員のもとでメンバーとしてご活躍いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-10-9 MIYAMASU TOWER 4F 勤務地最寄駅：JR各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,600円～535,200円 固定残業手当/月：110,400円～184,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～720,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （賞与2か月分を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウェルビー株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区銀座2-3-6　銀座並木通りビル7階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 1,670名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全7件
    • Web広告の運用管理／インハウス／年間休日123日／土日祝休
      ◎Web広告運用やWebサイトのマーケティング全般に関わる活動をお任せします。 ◎事業成長にダイレクトにつながるポジションであり、マーケティング経験を活かして活躍できます！ ━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ◆Web広告の運用・管理 当社を知ってもらい、お客さまからのお問い合わせ獲得や集客を伸ばすために、代理店やパートナーへのディレク ション業務を行います。 運用メディアはGoogle、Yahoo!、Meta広告などを想定しています。 入社後は研修にて、当社の事業・サービス理解や社内システムのレクチャーなどを行います。 研修期間中は毎日先輩とコミュニケーションを取り、日々の業務や業務外の悩みに関してもすぐにキャッチアップできる体制を整えています。 経験豊富な先輩がサポートしますので、ご安心ください。 ◆SNSやブログの運用・管理 全国の事業所から送られてくるSNS・ブログ用の原稿を校正し、投稿。 各事業所と協力しながら進め、より読みやすい文章を作成します。 ※ご希望に応じ、HPや特設サイトといった自社のWebページの制作ディレクションにも挑戦できます。 （各事業所の要望をヒアリングしたうえで、制作会社と連携して進めます） ━━━━━━ POINT ━━━━━━ ＜ポジションの魅力＞ ★幅広い業務でキャリアアップが可能 基本的に部署異動はなくWebを中心としたプロモーション全般に携わることができます。 また、お客さまと事業所との繋がりをサポートできることが大きなやりがいに！
      【転勤なし／「銀座一丁目駅」徒歩2分】 本社／東京都中央区銀座2-3-6 銀座並木通りビル7F ＜アクセス＞ ■東京メトロ各線「銀座一丁目駅」徒歩2分 ■東京メトロ各線「銀座駅」徒歩5分 ■JR山手線・JR京浜東北線・東京メトロ有楽町線「有楽町駅」徒歩4分 ※受動喫煙対策あり（社内禁煙）
      月給27万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月3万3000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 本部スタッフ（一般事務）／未経験歓迎／月給25万円以上
      • NEW
      一般事務（従業員向けの研修受講管理）をメインに、電話応対も担当いただき、事業所運営に関わるお仕事お任せします。 　具体的には ─────── ★従業員の外部研修申込、受講者への案内など受講管理業務をお任せします 　・従業員が受講する外部研修への研修申込手続き（研修団体との連絡調整含む） 　・受講者への研修日程等の案内、問合せ対応 　・受講者リスト管理（Excelでの受講状況管理） ★会社の問い合わせ窓口担当部門としてフリーダイヤルの応対を行います 　・フリーダイヤルの電話応対（1日20件程度） 　・全国の事業所との連携（お客様情報の伝達、問合せ対応の引き継ぎ等） 　プライベートも充実 ─────────── メリハリのある働き方を徹底している当社。無駄な残業はせず、業務が終わったら早めに退社。もし残業が必要になったときは申請を行うなど、しっかりと管理しています。 さらに、女性メンバーも多く、子育て中の社員も活躍中。ワークライフバランスを充実させながら、ライフステージが変わっても長く活躍し続けられます。
      【転居を伴う転勤なし】 埼玉県さいたま市大宮区桜木町4-202　桜木町橋本ビル2階 ・各線「大宮駅」徒歩8分 ※異動の可能性はありますが、転居の必要はありません。 ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
      月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※月給には、固定残業代（月20時間分／3万3000円以上）が含まれています。超過分は別途支給。
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    株式会社ウェイブ

    放送・新聞・出版
    東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 15F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 31.1歳
    求人情報 全4件
    • 電子コミック編集職／原案作りに携われる／未経験歓迎
      当社で販売しているTL、BL、メンズコミックなど、幅広ジャンルの電子コミックの企画立案～配信までの一連の流れをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・原案作成 市場調査、競合調査を行い、文章で原案の作成や他社原作(小説など)の調達をお任せします。 原案を作成後は編集会議に提出して、OKが出た原案を作家さんに送ります。 ※作家さんのスカウトを含めてご担当いただきます。 ・プロット/ネーム/原稿作成 作成した原案を元に作家さんが作成したプロット・ネームをチェック。 内容やコマ割りについて意見交換しつつ原稿を完成させます。 ・制作/出版 原稿のカラーリングやオーサリングは 外部パートナーに依頼。 制作スケジュールの進行管理を行います。 入社後は座学の研修に加えて、OJTの先輩と共に業務をお任せしていきます。 原案の企画が未経験の方でも、原案作りの手法をレクチャーいたしますのでご安心ください。
      【転勤なし】東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 15階 <アクセス> ・各線「池袋駅」より徒歩約10分 ・東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩約10分
      月給27万円以上 ※経験・スキルを考慮して決定いたします。 ※試用期間3カ月（待遇変動なし） ※固定残業代69,588円～／45時間分含む。超過分は別途支給いたします
    • 【池袋／週2在宅】アニメ配信サービスのデジタルマーケティング業務◇エンタメ業界初挑戦歓迎◎
      ◆◇／エンタメ好き大歓迎！／平均残業13時間程度／SNSで見かけるコミック広告をお任せ◇◆ ■職務概要： 弊社は、コンテンツWeb配信事業と電子コミック・アニメの制作を軸に、コンテンツのメディアミックス、海外進出や新規事業立ち上げも積極的に行っている会社です！自社サービス/自社コンテンツを日本中に広めるため、WEB広告やSNS広告等の運用/分析、レポート制作、クリエイティブ制作などに取り組んでいただきます。マーケティングにご興味のある方も歓迎です！ ■業務内容： ◆海外向けアニメ配信サービスのプロモーション業務 　・広告配信内容の企画立案 　・実施効果や改善案などのレポート作成 　・数字やツールを基にした、広告配信データ分析など ◆広告戦略の設計 　・新規広告の企画 　・広告媒体の選定 ◆人気コミックの調査やユーザーの行動データ分析 ■具体的な入社してからの業務..... OJTを受けながら、スプレッドシートを使用し、各データの転記作業や入稿業務、データ分析やレポートのまとめ業務を担当いただきます。 後々は、広告先のサービス選定やサービスの継続/停止判断、広告戦略の設計などの意思決定に関わる業務にも携わっていただけます！ ■本ポジションの魅力 広範な裁量を持ち、戦略立案や広告制作、効果分析など様々な業務に携われるポジションとなります！また、インターネット広告の特性により、リアルタイムでユーザーの反応を数値で確認でき、自身の仮説を素早く検証できる点も魅力の一つです。 まずはやってみようという社風なので、思いついた意見やアイデアの発信は大歓迎です！ 事業部との距離も近いことから、広告だけでなく各プロダクト内の施策やプロモーションの立案も可能です。 また扱う金額も大きく、ご自身の仕事の影響力が目に見えてわかる部分もやりがいに感じます。 ■同社について： 創業以来電子コミック出版を軸に多角的な事業を積極的に推進しています。安定した財務基盤を元に、アニメ化などメディアミックスや国内外プラットフォーム展開、アニメIP出資事業など国内外向けに多角的な挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 15F 勤務地最寄駅：JR各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給+固定残業金額 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,681円～281,157円 固定残業手当/月：77,320円～97,938円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,001円～379,095円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月／10月）※7つの等級に分かれており、スキルに合わせてステップアップ ■賞与：年2回（5月／11月）※会社・個人の業績により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライティング創

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝3-15-15櫻井ビル5F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【大阪市】照明デザイン営業◆オーダーメイド照明で高級ホテル・店舗を彩る◆リッツカールトンでも実績有◎
      ～あなたが手がけた照明がリッツカールトンやイソップに！／空間にマッチした照明を企画・提案／高いデザイン性を誇るオーダーメイド照明器具／建築や家具、デザインに興味のある方大歓迎～ ■当社とお仕事内容 ◎高級ホテル（ヒルトン、リッツカールトンなど）やブランドショップに設置するデザイン性の高いオーダーメイド照明器具メーカー ◎お客様であるデザイン事務所が描く理想の空間に合わせた照明器具の完成イメージを共に作り上げ、実際の施工まで丁寧にサポートいたします □増員募集：増加する受注に対応すべくの増員募集です！ ■業務内容 既存営業　8割 ◎デザイン事務所から「ホテル・ブランドショップ等の空間に設置する、〇〇な形・色味の照明器具」が欲しいというような相談を受けます ◎光のコンセプトと希望形状を基に設計部と仕様決定 ◎施工スケジュールを管理 ◎照明設置時に立ち会い ◎自社HPからの問い合わせ対応（飛び込みやテレアポなし） ■詳細 ・担当案件数：大型約1件　小型約2～3件　 （依頼があってから施工までの期間は半年～2年等） ・外回り：1週間のうち、3分の1程度 ・出張：月に約1回程度（エリア：全国・平日内・手当あり） ■組織構成：大阪：１名　（東京本社と兼務） 東京：6名 　男性4名　女性2名　（5名中途） （20代1名　30代2名　40代0名　50代2名 60代1名） ・穏やかで人柄の良い方が多いです！ご不明点は直ぐに質問できる環境です！！ ～安心の教育体制～ 1か月：照明基礎知識のレクチャー、見積作成等の基礎業務習得 2か月～：先輩と営業同行、MTG同席で仕事の流れを把握 半年～1年：担当案件を持ち営業活動開始（1人立ち後も先輩のサポートあり）＊未経験でも安心！スキルに合わせて業務範囲を広げます。 ★身につくスキル ◎照明・建築・設計・デザインの専門知識 ◎資格支援制度：照明コンサルタント・工事師免許 　 □個人ノルマなし：営業課全体で目標を追求 □ 評価制度：年2回、自己評価と上長評価（営業課全体の売上貢献） ■業績好調！消費者のライフスタイルの多様化やSNSの影響により、おしゃれな空間が増え、デザイナーは独自の高いデザイン性を持つ照明を求めています。その結果、当社への依頼が増加です
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市城東区東中浜５丁目7-35 勤務地最寄駅：中央／学研都市線／緑橋／鴫野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,300円～335,600円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：65,700円～84,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・港区】照明デザイン営業◆オーダーメイド照明で高級ホテルを彩る！◆年休120日・安定経営
      ～あなたが手がけた照明がリッツカールトンやイソップに！／空間にマッチした照明を企画・提案／高いデザイン性を誇るオーダーメイド照明器具／建築や家具、デザインに興味のある方大歓迎／20代・女性・中途入社者・活躍中★～ ■当社とお仕事内容 ◎高級ホテル（ヒルトン、リッツカールトンなど）やブランドショップに設置するデザイン性の高いオーダーメイド照明器具メーカー ◎お客様であるデザイン事務所が描く理想の空間に合わせた照明器具の完成イメージを共に作り上げ、実際の施工まで丁寧にサポートいたします □増員募集：増加する受注に対応すべくの増員募集です！ ■業務内容 既存営業　8割 ◎デザイン事務所から「ホテル・ブランドショップ等の空間に設置する、〇〇な形・色味の照明器具」が欲しいというような相談を受けます ◎光のコンセプトと希望形状を基に設計部と仕様決定 ◎施工スケジュールを管理 ◎照明設置時に立ち会い ◎自社HPからの問い合わせ対応（飛び込みやテレアポなし） ■詳細 ・担当案件数：大型約1件　小型約2～3件　 （依頼があってから施工までの期間は半年～2年等） ・外回り：1週間のうち、3分の1程度 ・出張：月に約1回程度（エリア：全国・平日内・手当あり） ■組織構成：6名 　男性4名　女性2名　（5名中途） （20代1名　30代2名　40代0名　50代2名 60代1名） ・穏やかで人柄の良い方が多いです！ご不明点は直ぐに質問できる環境です！！ ～安心の教育体制～ 1か月：照明基礎知識のレクチャー、見積作成等の基礎業務習得 2か月～：先輩と営業同行、MTG同席で仕事の流れを把握 半年～1年：担当案件を持ち営業活動開始（1人立ち後も先輩のサポートあり）＊未経験でも安心！スキルに合わせて業務範囲を広げます。 ★身につくスキル ◎照明・建築・設計・デザインの専門知識 ◎資格支援制度：照明コンサルタント・工事師免許 　 □個人ノルマなし：営業課全体で目標を追求 □ 評価制度：年2回、自己評価と上長評価（営業課全体の売上貢献） ■業績好調！消費者のライフスタイルの多様化やSNSの影響により、おしゃれな空間が増え、デザイナーは独自の高いデザイン性を持つ照明を求めています。その結果、当社への依頼が増加です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-15-15 櫻井ビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,300円～335,600円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：65,700円～84,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上、優遇します ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（4月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リピスト

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都台東区台東1-32-8
    • 設立 -
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【WEB開発エンジニア】自社開発サービス ◆SaaS型ECカートシステム◆リモート可◆残業10h程度
      【顧客体験の向上と運用効率化を牽引するエンジニア募集！／在宅有／フレックス／残業10H程度／働き方◎】 ■業務概要： 「ECを通じて世界を変えようとする偉大な挑戦者にイノベーションを」というミッションのもと、定期通販に特化した自社プロダクトを展開し、事業立ち上げフェーズから月商1億円規模まで幅広い企業に導入されています。 本ポジションでは、サービスの安定性向上に向けた基盤整備や顧客体験の改善に携わりながら、経験豊富なエンジニアと連携し、新規プラットフォーム開発やを機能追加を推進していただきます。 ◆主要サービス 【リピストX】 D2C・通販事業者向けのECカートシステムで、サイト構築から受注・顧客管理、定期販売、広告分析までを一元的に提供し、売上向上とLTV最大化を支援します。 【CLONA】 ファッション・アパレルブランド向けのトータルソリューションで、ECサイト構築からデザイン、運用・保守までを一貫して提供し、ブランド価値向上と売上拡大を支援します。 ■職務詳細 ・PHPを使用した機能の改修・追加開発 ・オペレーション効率化を図るための社内システム開発 ・クライアントの課題に対する調査および課題解決のための追加開発 ・技術ドキュメントの作成 ・他サービスから自社サービスへのデータ移行支援 ・蓄積データの抽出・分析作業 等 ■開発環境： ・言語：PHP／HTML／CSS／JS／TypeScript ・OS：Linux ・サーバー：Apache ・DB：MySQL ・AI：Copilot／Gemini ・その他：Github／Slack 等 ■組織構成： 開発部には15名のエンジニアが所属しています。 ※新卒入社3名／中途入社12名 ※平均年齢30代中盤 ■その他： 月1回の発表会で技術動向等の知識共有を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東1-32-8 勤務地最寄駅：仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 456万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,800円～486,000円 固定残業手当/月：72,200円～114,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回、査定あり ■賞与：年2回支給。また、会社業績に応じて、決算賞与も支給される可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクシオン

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区外神田6-16-9外神田千代田ビル3F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【末広町駅／スキル不問】水インフラ支援コンサルタント◇フレックス・リモート可／土日祝休／上下水道事業
      ～リサーチ・レポーティング業務メイン／ずっと気軽に水が使える社会に貢献！設備老朽化や人口減などの社会課題の解決へ～ ■採用背景： 当社は全国の水道事業体向けに経営コンサルティング事業を展開しています。水道事業は水道管や浄水場などの設備老朽化や、人口減などによる収入減に直面しており、持続的な経営に関して多くの課題を抱えています。 事業の拡大に伴い、経営コンサルタントを増員いたします。 ■業務内容： 自治体（上下水道事業体）向けの経営コンサルタントとして、 各種調査結果をもとに、経営計画・投資計画・説明資料の作成および説明を担っていただきます。 主に以下の業務をお任せします。 各種調査・データ整理、およびレポーティング業務 自治体の経営戦略、中長期投資計画の策定支援 住民・関係者向け説明資料の作成 協議会・説明会への出席および質疑対応 ※全国の自治体が対象となるため、定期的な出張があります。 ■業務詳細 ・水需要、インフラ健全度、組織体制、財政収支等の調査・分析 ・課題整理および解決施策の検討 ・財政シミュレーションの作成 ・経営計画策定、経営改善支援 （ウォーターPPP導入可能性調査・実務支援を含む） ・料金体系・料金改定方針の検討 ・各種報告書・説明資料の作成および説明対応 ■入社後の流れ： 入社後最短2ヵ月、最大3ヵ月研修期間となります（研修の一部は本社で実施）。 経営課題の分析手法や分析の流れ、財政シミュレーションの算出方法や算出ロジック、お客様が公共団体となるため条例や水道法などの座学やOJTなど、現場配属にあたって必要な要素を一通り研修で学んでいただきます。 研修期間がしっかりと設けられているからこそ、業界・職種未経験の方もご活躍いただいています！ ■働く環境： ・年休120日（土日祝） ・リモート可＆フレックス ...場所や時間に縛られない働き方が可能で、コロナ前から8割～9割の社員はリモートワークを実施しており、仕事と家庭の両立をして活躍されている方もいらっしゃいます！ ■当社の強み： MBAホルダーが多数おり質の高い経営支援がお客様から評価されています。現在322事業体にサービスを提供しており、売り上げも急速に伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都千代田区外神田六丁目16番9号　 外神田千代田ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～666,666円 ＜月給＞ 416,666円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与に関しましては経験、能力を考慮の上で決定いたします。 【賞与】決算賞与（年1回） ※業績に応じて変動有り 【昇給】年齢に関係なく能力・成果に応じて検討。 【年収】平均残業を加味し予定年収を算出。スキルや経験により上下する可能性有 【年収】想定される残業時間分(月平均20時間）の手当含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【末広町駅／フレックス・リモート可】上下水道事業のコンサルタント（マネージャー候補）◇土日祝休み
      ～報告書作成経験ある方へ／設備老朽化や人口減など課題の多い上下水道事業の経営コンサルを展開/経営戦略立案や抜本的課題解決のコンサルティングを実施～ ■採用背景： 当社は全国の水道事業体向けに経営コンサルティング事業を展開しています。水道事業は水道管や浄水場などの設備老朽化や、人口減などによる収入減に直面しており、持続的な経営に関して多くの課題を抱えています。 事業の拡大に伴い、経営コンサルタントを増員いたします。 ■業務内容： コンサルタントとして、自治体の経営戦略や中長期の投資計画の策定、住民向け説明資料の作成、各種調査・レポーティング業務を担当していただきます。また、協議会や説明会等に出席し、関係者からの質疑に対応する機会もあります。（全国各地の自治体が対象となるため、定期的に出張が発生します。） [業務詳細] ・経営課題の分析：水需要、インフラ健全度、組織、財政収支の見通しを図り、課題を洗い出す。 ・課題解決施策の検討 ・財政シミュレーション ・経営戦略の策定および経営改善：経営課題の特定、経営計画の策定。国が進める包括的民間委託（ウォーターPPP）の導入可能性の調査および、導入に向けた実務サポート。 ・上下水道の料金検討：財政シミュレーションの結果に基づき料金体系方針、料金改定率の検討、料金体系の設定を実施。 ・レポートの作成・上下水道事業体への説明 ■入社後の流れ： 入社後最短2ヵ月、最大3ヵ月研修期間となります（研修の一部は本社で実施）。経営課題の分析手法や分析の流れ、財政シミュレーションの算出方法や算出ロジック、お客様が公共団体となるため条例や水道法などの座学やOJTなど、現場配属にあたって必要な要素を一通り研修で学んでいただきます。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、リモート可です。場所や時間に縛られない働き方が可能で、コロナ前から8割～9割の社員はリモートワークを実施しており、仕事と家庭の両立がしやすく、ワーキングマザーも多数おります。 ■当社の強み： MBAホルダーが多数おり質の高い経営支援がお客様から評価されています。現在322事業体にサービスを提供しており、売り上げも急速に伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都千代田区外神田六丁目16番9号　 外神田千代田ビル3階 勤務地最寄駅：東京メトロ　銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～833,000円 ＜月給＞ 500,000円～833,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与に関しましては経験、能力を考慮の上で決定いたします。 【賞与】決算賞与（年1回） ※業績に応じて変動有り 【昇給】年齢に関係なく能力・成果に応じて検討。 【年収】平均残業を加味し予定年収を算出。スキルや経験により上下する可能性有 【年収】想定される残業時間分(月平均20時間）の手当含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィックスポイント

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都目黒区上目黒1-3-7VORT代官山7F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全10件
    • 【週３リモート可】システムコンサルタント◆運用自動化PJTの要件定義／提案設計、既存顧客の運用改善
      • NEW
      【ポジション概要】 本ポジションは、エンタープライズ企業の大規模な運用課題を整理し、自動化の要件定義・提案設計を行うポジションです。 Kompiraは、監視ツールやITSM、RPA、クラウドなどと連携しながら、顧客ごとの運用業務を柔軟に自動化できるプラットフォームです。 そのため、提案段階から、 ・現在どのような運用が行われているのか ・どこにボトルネックがあるのか ・何を自動化するべきか ・既存システムとどう連携するべきか を整理しながら、自動化の全体像を設計していきます。 顧客ごとに異なる運用環境を理解し、最適な自動化の仕組みを提案するため、運用・インフラ・SRE・システム開発などの経験を活かしながら、要件定義や提案といった上流工程へキャリアを広げることができます。 【業務内容】 （1）顧客課題の深掘り・要件整理 ・運用プロセスのヒアリング ・既存環境（監視／ITSM／RPA／クラウド等）の把握 ・自動化ポイントの特定、要件定義 ・課題・制約条件の整理 （2）ソリューション提案の設計 ・自動化シナリオの検討 ・技術的な実現可能性の評価 ・提案書、構成案の作成 ・顧客への提案、プレゼン ・競合調査と差別化ポイントの整理 ・PoC、検証フェーズの技術調整 （3）既存顧客に対する運用改善提案 ・追加自動化に関する技術的な相談対応 ・運用改善提案の企画、推進 ・新規案件の立ち上げ支援 ・顧客の運用課題の継続的な改善提案 【募集背景】 これまで当社では、導入エンジニアやシステムコンサルタントが営業と連携しながら提案活動も担ってきました。 近年は、運用自動化だけでなくAI活用を含めた相談も増加しており、提案段階で求められる技術的な検討内容はますます高度化しています。 そこで今回、顧客の運用課題を整理し、自動化・AI活用の構想段階から提案をリードするシステムコンサルタントを増員募集します。 【チーム体制】 部門構成：全9名 ・セールス：3名 ・コンサル（当ポジション）1名 ・マーケティング：3名 ・営業事務：1名 営業戦略の立案から実行、マーケティング業務まで一体で推進する少数精鋭の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒1-3-7 VORT代官山7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,200円～582,533円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：88,800円～125,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 500,000円～708,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、当社規程により決定 ・給与改定年2回（評価制度に基づき） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】AIプロダクトエンジニア（フルスタック・SaaS）◆技術選定から裁量を持ってリード
      • NEW
      ■募集の背景・ミッション： AIコーディングの進展で、フロントとバックを横断して製品全体を設計・実装できるエンジニアの価値が高まっています。立ち上げフェーズのKnow+を加速させるため、企画から実装、AI組み込みまでを区切らず担う開発の中核を募集します。担当をFE／BE／UXで分けず、「ユーザーにとって価値ある製品をどう作るか」に向けて全部を担っていただきます。フロントエンド・UXをリードするメンバーは別にいるため、本ポジションはバックエンドを含む開発全体をフルスタックで牽引。新卒・若手・業務委託も在籍するチームで、希望と適性に応じてアーキテクチャや技術選定のリード、育成といった役割にも段階的に広げられます。 Know+の価値は、画面に何を出すかだけでなく、ユーザーが迷わず使えるか、AIの提案をどこまで信頼できるか、情報の出どころをどう理解できるかという体験設計に直結します。フロントエンドと、それを支える堅牢なデータ基盤・APIの両面から、その体験を実現することが核です。 ■業務内容： ・Webアプリケーション/フロントエンド・バックエンドの開発 ・生成AIを使用した情報検索、文書作成などのAIプロダクトの開発 ・特定業務に特化したAIエージェントの企画・開発 ・各種SaaSとのAPI、MCPによる情報連携基盤の設計・開発 ・ユーザーフィードバックを起点とした改善、企画・仕様検討 ■ポジション魅力： （1）フロント／バック／UXに閉じず、『製品づくり』、『プロダクトづくり』を担える （2）「AIを使ってAIのSaaSを作る」という0→1を、技術選定から裁量を持ってリードできる （3）日本の中小企業に本当にフィットするBtoB SaaSのUXを、現場起点でつくり込める （4）AIネイティブな開発を体現できる─Claude CodeやMCPを活用したAI主導の開発ワークフローを、フルスタック領域で自ら設計・標準化し、圧倒的な生産性を発揮できる （5）既存事業と顧客チャネルがあり、0→1で終わらない。ナレッジ化した情報を業務手順の整備や自動化へつなげる構想があり、PMFやその後のグロースまで見据えて取り組める （6）テックリード・EMへのキャリアパス（現時点での経験は不問で、手を動かしながら経験と志向に応じて、役割を広げることが可能） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒1-3-7 VORT代官山7F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：479,733円～685,433円 固定残業手当/月：103,600円～147,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・金額は、経験、能力を考慮の上、当社規程により決定 ・給与改定年2回（評価制度に基づき） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エアーズシー証券株式会社

    証券取引所
    東京都中央区日本橋茅場町3-2-10
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茅場町】経理部長候補／裁量権あり／50・60代活躍／残業ほぼなし／年間休日123日
      【業界経験者優遇／年間休日123日／残業ほぼなし／実働7時間30分／50代,60代の社員も活躍中／経理として幅広くキャリア形成をしたい方へ】 ベンチャー気質で裁量権をもってスキルを広げられる当社で経理部長候補の募集です。 また、ヘッジファンドを行なう会社は日本国内でも数少ないため、ここでしか得られない新たなスキルを身につけることが可能です。 ■業務詳細： ・日常経理業務（仕訳・伝票処理） ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・従業員立替経費精算 ・法人税・消費税等の申告書作成 ・有形無形固定資産管理 ・キャッシュマネジメント ※会計ソフトは「勘定奉行」を使用しております。 ■入社後の流れ ご経験に応じてではありますが、業務に関するマニュアルを作成しておりますのでそれに基づいて実務をご対応いただきます。 また、管理部内の他担当者からフォローを受けながら業務を習得いただきます。 ■組織構成 管理本部：5名　 年齢層：50代～60代 人事総務・ファンド管理・経理業務それぞれでメイン担当を決めておりますので、経理業務に集中して業務を行っていただけます 全員が中途入社であり、証券業界未経験者もおります。 中途入社の方でもなじみやすい環境です。 ■働き方 ・残業 残業はほとんどないため、プライベートとの両立がしやすい環境です。 ・再雇用制度 定年60歳、再雇用制度65歳まで スキルや適性・ご本人の状況や希望にもよりますが、定年以降も正社員扱いで勤務可能な制度を設けており（１年更新）、現在6０歳以降の方も多くご活躍いただいております。 ■当社の魅力 最先端の資産運用・金融知識を吸収し、自身の市場価値を高めていくことができる環境です。 ・少数精鋭で裁量権をもって働くことが出来る 少数組織のため、１人１人が裁量権をもって業務をしていただくことが出来ます。経営層へ声が届きやすい環境です。 ・ヘッジファンド専門の証券会社 ヘッジファンドを行なう会社は日本国内でも数少ないため、ここでしか得られない新たなスキルを身につけることが可能です。 ・お客様第一 お客様の利益を第一に考え、営業のノルマを設けていません。そのため、真に喜ばれる商品を提案し、お客様と良好な関係を築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町3-2-10 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験により優遇致します。（最大月額50,000円増額） ■昇給：1月あたり20,000円～30,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　50,000円～500,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イナリク株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都台東区浅草1-13-5井門浅草すしや通りビル
    • 設立 2025年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 人事コンサル／フレックス／未経験／リモート可／月給35万円～
      • NEW
      当社はクライアントが抱える、人材にまつわる悩みや課題を解決するためのコンサルティング企業です。入社後は自身が担当するクライアントと向き合い、採用や組織づくりのサポートから経営に関する支援をお任せいたします。 ★将来的には人事という領域を軸に、経営全体のサポートも担当できます。 【基本的なコンサルティングの流れ】 ●課題を聞く 採用・評価制度・教育体制など、人事まわりの困りごとや「これからやりたいこと」を整理します。 ●戦略を考えて実行 採用ターゲットの設定や求人票の改善、面接で使える質問例の作成などを提案。 ●効果チェック・改善 採用や制度の効果を確認し、月2～3回の定例ミーティングで報告。場合によって改善策を出して修正します。 ●契約後フォロー 採用データや制度改善の内容を共有し、自社で回せるようにサポート。 ＼＼入社後の流れ／／ 入社後は1年の研修を通して、専門スキルを磨いていきます。経験は一切不問のため、学びたい意思のある方であればご活躍いただけます！ 〈研修フロー〉 ・1か月目　座学研修 人事にまつわる基礎的な研修を行います。 ・2か月目以降 先輩社員と一緒に実際の業務を体験 40種類以上のキャリクラムも平行して受けて頂き、スキルアップ！ ・7か月目以降 あなたが主導となり業務を遂行。 訪問時は必ず先輩社員が同行しますのですぐにフィードバックが出来る状況です。 ・13か月目以降 晴れて独り立ち！ 様々なクライアントが抱える悩みの解決に導きましょう！ ★POINT1：事業の中心として活躍できます 事業拡大に伴るの第二期メンバーの募集です。 まだまだ成長期なので、同期と共に成長できる環境です！ ★POINT2：将来は人事のプロへ成長 将来的に顧客から信頼されるコンサルタントを目指せます。 困った時は頼ってもらえるパートナーとして活躍できます。 ★POINT3：裁量ある働き方で自分を実現 自由度の高い働き方は当社の魅力の一つ。スケジュール管理や優先順位など、自ら決めて裁量を持った働き方を実現できます。
      【転勤なし／在宅勤務／フルリモートワーク可能】 本社／東京都台東区浅草1-13-5井門浅草すしや通りビル ※敷地内全面禁煙
      月給35万円～50万円 ★経験・スキルに応じて当社規定により決定します 【自分で働き方を決められます】 月160時間勤務（週5日勤務）：基本給35万＋賞与、インセンティブ／年収500万以上確約
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    ファンズソリューション株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー
    • 設立 2012年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】経営企画／業務企画／社内ICT・DX推進◆未経験歓迎！年休125日◎残業月15H程
      ～外食業界全体の発展に貢献／飲食店の運営をサポートする事業／転勤なし年休125日／キャリアアップ可能◎／外食チェーン企業様の調達・物流・システムの最適化／お客様の売り上げ拡大に直結～ 食品調達、物流、システム関連業務に関するコンサルタント、業務用食材・資材の卸売など幅広い事業を展開しています。 ■業務内容： ご入社時のご経験に合わせて以下業務をご担当いただきます。 経営課題に対して、解決となるような企画・構想、業務改善提案、ツール作成・しくみの構築、各部署への導入支援、定着までの包括的な業務 その他予算管理、グループ会社支援、販売管理システムの運用支援、情報システム部門的役割も担います。 ※入社後は社員のサポートのもと上記の業務を習得していただきますが、経営企画や業務企画へ挑戦したいと考えている方も歓迎致します。 ■社風について： 当社は創業11年目で売上100億となる急速な成長の中、会社もメンバーも成長ステージです。日々"仕組み"を構築しながら、5年後には売上1000億を目指して邁進しております。ワンフロアで仕事をしており、社長とも気軽に話せるフラットな組織風土で、若いメンバーが中心となって活躍しております。 ■当社について： 当社は、飲食企業様に、運営の基盤となる食材・資材を各店舗へお届けできる体制の整備、メニュー開発や調達等のマーチャンダイジング、および需給管理、コールセンター運営等の本部業務、その他運営に関わる業務を、経験豊富なチームがファンズソリューションならではの機能を用いて、仕組みを構築し、解決いたします。 飲食企業様が直面する様々な課題に対して、改善・効率化のお手伝いをすることにより関わる全ての方々が飲食本来の楽しさを感じていただけるよう尽力し飲食業界全体の発展と社会への貢献を支援させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿6丁目18－1 住友不動産新宿セントラルパークタワー30階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,893円～364,570円 固定残業手当/月：40,107円～85,430円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ツクリンク株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区代々木1-4-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • RA・CAマネージャー候補◆フルリモート／新規事業部／年間休日130日／建設事業者向け人材紹介
      ■概要 新規事業部にてRA・CAとして求職者支援およびクライアント対応を行いながら、将来的なマネージャー候補としてチームの成果最大化に向けた取り組みを推進いただきます。 ■業務詳細 ◇RA・CA両面営業として 求職者との面談実施、クライアントとの定期接点など一通り行っていただきます。 ◇マネージャー候補として メンバーのKPI管理や成果最大化に向けての施策考案 ■このポジションの魅力 事業立ち上げ～グロース期で、これから仕組み化やスケール化を進めていく段階のため、これまでのご経験を活かしながらも、キャリアの幅を広げていきたい方や挑戦的な業務を試行錯誤しながら事業推進していきたい方、ご自身の働き次第で事業成長する事にワクワクする方は特にやりがいを感じていただけます。 ■想定されるキャリアビジョン 人材紹介に関するマーケティング職や、メンバー増員に伴うマネジメントポジションなど、本事業部内でのキャリア形成はもちろん、他事業など横にキャリアを広げていただくなど、ご志向とスキルに沿ったキャリア形成が可能です。 ■ツクリンクとは 働き手と案件を繋げ、受発注者の課題を解決する建設事業者向け受発注マッチングプラットフォームです。受注者・発注者、双方が抱える悩みを解決し業務拡大のチャンスを生み出します。 会員数は10万社を超え、日本最大級の建設マッチングプラットフォームとなっています。建設業界は必要不可欠な社会インフラですが「高齢化と慢性的な人手不足」により、産業そのものが持続困難となる可能性があります。このままでは、私たちの安心安全な日々の暮らしが揺らぎかねません。 当社は建設事業者向けの受発注マッチングプラットフォームをはじめ、テクノロジーの力で業界の課題解決に取り組んでいます。人手不足を解消するにはこれまでの当たり前を変える必要があります。労働環境の改善はもちろん、正当な評価と待遇を得られる仕組みを構築し、建設業界に携わる人・目指す人が将来に夢を抱ける社会の実現を目指します。 変更の範囲：会社内でのすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1丁目4番1号 Ｊプロ代々木ビル4F 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収、スキル/ご経験を考慮の上判断 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 広告運用職◆立ち上げフェーズ×自社プラットフォーム◆広告事業の成長を担う◆リモート可・フレックス
      ■概要 日本最大級の建築業界向けプラットフォーム「ツクリンク」を舞台に、自社広告枠の価値を高めながら、広告主のプロモーション効果を最大化させるための「運用」を担っていただくポジションをお任せします。 取り扱う広告手法は以下の4つです。 ・バナー広告（自社プラットフォーム内への広告掲載） ・ダイレクトメール配信（HTMLメール） ・交流会スポンサー（対面イベントでのPR・ブース提供） ・紙面広告（自社発行の会員誌への広告掲載） ※補足※ Google広告やMeta広告などの外部媒体の運用ではなく、自社プラットフォーム内の広告枠の価値を高め、広告主の成果最大化を支援する「メディア運用側」の役割です。 ■業務詳細 広告主の課題や目的を理解し、掲載内容の調整、クリエイティブや文章の改善提案、配信結果の分析、継続提案まで一貫して担当します。 ▽メイン業務 ・掲載スケジュール管理：複数クライアントの広告枠の調整・入稿・確認 ・効果測定・レポーティング：インプレッション・CTR・CVRなどの集計報告業務 ・ 改善提案：訴求文言/クリエイティブ変更・掲載枠の最適化など、クライアントへの提案 ・上記業務に付随する数字集計作業 ▽連携業務 ・ 営業チームからの案件引き継ぎ・情報共有 ・ デザイナーへのクリエイティブ修正依頼 ・ クライアントフォロー 単に決まった枠を管理するのではなく、Web・メール・リアルイベント・会員誌という多角的なアセットを使いこなし、ターゲットである建設事業者に「どうすれば届くか」を追求する業務です。 ベンチャー企業ならではの裁量の大きさがあり、新しい企画や、広告手法の拡張にも携わることが可能です。 自社メディア運用のため、媒体価値そのものを高める経験ができます。 ■営業推進部について マッチングプラットフォーム以外の売上をつくることをミッションにしている部署です。 新しい収益の柱を生み出すために、現在広告枠の販売や広告運用、セミナーや交流会のスポンサー契約、アライアンス契約など様々な取り組みをしています。 ■広告主 ・建設業界を顧客にする＆したい企業 └建機・資材・制服のメーカー/レンタル会社、金融サービス、保険、SaaS、アプリ関連など 変更の範囲：会社内でのすべての業務へ配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1丁目4番1号 Ｊプロ代々木ビル4F 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,948,400円～4,434,000円 固定残業手当/月：87,300円～130,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ※上記年収は、あくまで目安になります。 ※ご経験・スキルに合わせて、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワキタＣＳＳ技術開発

    建設コンサルタント
    東京都多摩市乞田1251サークビル3F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京※全国拠点選択可】測量技術者（ドローン・3D測量）◆上場案件多数／実力評価で早期昇格／土日祝休
      【測量技術者（工事測量・公共測量）をお任せ／最新機材×実力評価でキャリアアップ◎／勤務地相談可（全国拠点あり）／自由度高い環境】 ■業務概要 建設現場における工事測量を中心に、現場での測量作業からデータ処理、成果品の作成・納品までを一貫して担うポジションです。単なる測量作業にとどまらず、現場ごとに異なる条件に応じて測量方法を自ら考え、提案・実行していく「提案型測量」が特徴です。 ドローンや3Dレーザースキャナなどの最先端機材を活用し、高精度な測量を実施。現場主担当として、測量計画の立案や顧客対応も担い、技術力に加えて判断力・提案力を発揮いただきます。将来的にはチームの中核として、若手の指導や現場全体のマネジメントも期待されるポジションです。 ■業務詳細 ・建設現場での測量作業 ・測量計画の立案 ・ドローン、レーザースキャナ等の操作 ・データ処理および図面作成（CAD） ・成果品の作成、納品 ・顧客との調整および提案 ・若手スタッフのサポート ■ポジションの魅力点 ・公共測量と比較し、評価・年収アップが実現しやすい環境です。 ・現場ごとに方法を考える「提案型測量」で裁量が大きいです。 ・ドローン、MMSなど最新機材を日常的に使用できます。 ・入社3ヶ月でリーダー昇格の実例がございます。 ・実力主義で早期昇給・昇格が可能です。 ・上場企業案件増加による安定した事業基盤があります。 ■入社後の流れや研修制度 ・入社後、東京にて約6ヶ月の研修を実施（住居完備） ・研修後は現場配属、OJT中心に業務習得 ・先輩によるサポート体制あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市乞田1251 サークビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与は年3ヶ月分を基準とし、実力主義で成果に応じて昇給・昇格が可能です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 総合職（転勤あり）を選択した場合は年収が＋50万円となります。賞与は年3ヶ月分を基準としています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・多摩】経理担当◆決算業務から予算作成など／経営に近い会計に挑戦可／業績好調◎／残業20h以下
      【創業41年・業界上位5％規模／グループ入り後売上20％以上成長／キャリアアップ◎／経理業務経験を活かして予実管理や監査対応に挑戦】 ■業務概要 創業41年・全国8支店を展開する工事測量会社にて、経理・会計業務および予実管理などの管理会計業務をお任せします。事業拡大に伴い、経理組織の強化を目的とした増員募集です。 ■業務詳細 ・日常経理業務（仕訳、伝票処理など） ・月次・四半期決算対応 ・会計システム（freee等）操作 ・インターネットバンキング対応 ・予算作成および予実管理 ・部門別損益管理（部門別PL作成） ・監査対応 ・ExcelやPowerPointを用いたレポート作成 ・数値分析および業務改善（PDCA推進） ・事業部門との連携 ※今までのご経験をもとに相談の上お任せします。 ■ポジションの魅力点 ・経理実務だけでなく、予実管理や分析など経営に近い業務を経験できます。 ・管理部長による直接指導とメンター制度で安心の教育体制です。 ・経理担当からリーダー、責任者へのキャリアパスがあります。 ・売上20％以上成長中の企業で、組織拡大フェーズに関われます。 ■企業概要 創業41年、全国8支店を展開する工事測量会社です。社員数は100名を超え、業界上位5％の規模を誇ります。2019年のグループ参入以降も売上は20％以上成長しており、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市乞田1251 サークビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制での支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～360,000円 ＜月給＞ 330,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は年3回（4月、8月、12月）実績1ヶ月分/回。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イトホリ東京

    サブコン
    東京都港区新橋5-8-11オリックス新橋ビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新橋／資格お持ちの方歓迎】解体工事の施工管理◆残業月20h◆土日祝休◆面接1回◆直行直帰可
      • NEW
      【就業環境を整えたい建築施工管理の資格をお持ちの方へ◆転勤無◆年休125日◆土日祝休◆未経験から挑戦可能◆資格取得制度あり◆直行直帰可能】 ■仕事内容について： 建築物の解体工事に関して一貫したワンストップサービスを提供している当社にて、マンションや住宅、公共施設の解体工事の施工管理者をお任せいたします。 ■仕事内容詳細： 1.施工管理業務（プロジェクトの進捗管理）: プロジェクトがスムーズに進行するよう、社内の技術チームや施工管理チームとの連携を図ります。 2.顧客対応: 新規顧客の開拓や既存顧客との関係維持・強化を行います。 顧客のニーズを把握し、それに応じた提案を行います。 3.提案書・見積書の作成: 顧客の要望に基づき提案書や見積書を作成し、プレゼンテーションを行います。コストやスケジュールの調整も含まれます。 4.契約締結: 顧客と交渉し、契約条件の調整・締結を行います。 契約内容の確認や法的なチェックも重要です。 ※担当の案件は23区内が8割程度です。23区以外の東京都内の案件や、神奈川、埼玉、千葉等が残りの2割程度です。 担当現場は一人1～2現場から担当いただき、 将来的には複数現場を担当いただきます。 ■働き方について： 〇残業時間は効率的な業務体制を敷いているため、10～20時間に抑えております。 〇休日休暇は完全週休二日制（土日祝休）を取っており、また年間休日も120日確保しているためゆとりを持った休日をお過ごしできます。 〇転勤もなく、宿泊や出張を伴う案件を担当頂く事は基本的にはないため、腰を据えての就業が可能です。夜間も稀に発生する程度でほとんどございません。 ・1都3県の案件が中心のため現場へは基本的に直行直帰が可能です。 ■教育体制について 〇業界知識・ご経験がない方に対しても安心したフォロー体制が整っています。その方のスキルに応じて、ご相談しながら業務をお任せいただく予定です。 〇資格取得支援制度もあるため、自分のスキル向上を目指しつつ、安定して手に職をつけたい方にマッチします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-8-11 オリックス新橋ビル 勤務地最寄駅：JR、都営三田線／新橋駅、御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月、12月）及び、業績に応じて決算賞与支給（6月） ※23年度：目安1か月×2回。 ※経験、能力、保有資格等により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／転勤なし】解体工事の施工管理◆残業20h◆土日祝休◆面接1回◆現場８割23区内で直行直帰可
      • NEW
      【就業環境を整えたい建築施工管理の資格をお持ちの方へ◆転勤無◆年休125日◆土日祝休◆未経験から挑戦可能◆資格取得制度あり◆直行直帰可能】 ■仕事内容について： 建築物の解体工事に関して一貫したワンストップサービスを提供している当社にて、マンションや住宅、公共施設の解体工事の施工管理者をお任せいたします。 ■仕事内容詳細： 1.施工管理業務（プロジェクトの進捗管理）: プロジェクトがスムーズに進行するよう、社内の技術チームや施工管理チームとの連携を図ります。 2.顧客対応: 新規顧客の開拓や既存顧客との関係維持・強化を行います。 顧客のニーズを把握し、それに応じた提案を行います。 3.提案書・見積書の作成: 顧客の要望に基づき提案書や見積書を作成し、プレゼンテーションを行います。コストやスケジュールの調整も含まれます。 4.契約締結: 顧客と交渉し、契約条件の調整・締結を行います。 契約内容の確認や法的なチェックも重要です。 ※担当の案件は23区内が8割程度です。23区以外の東京都内の案件や、神奈川、埼玉、千葉等が残りの2割程度です。 担当現場は初めは一人1～2現場から担当いただき、将来的には複数現場を担当いただきます。 ■働き方について： 〇残業時間は効率的な業務体制を敷いているため、10～20時間に抑えております。 〇休日休暇は完全週休二日制（土日祝休）を取っており、また年間休日も120日確保しているためゆとりを持った休日をお過ごしできます。 〇転勤もなく、宿泊や出張を伴う案件を担当頂く事は基本的にはないため、腰を据えての就業が可能です。夜間も稀に発生する程度でほとんどございません。 ・1都3県の案件が中心のため現場へは基本的に直行直帰が可能です。 ■教育体制について 〇業界知識・ご経験がない方に対しても安心したフォロー体制が整っています。その方のスキルに応じて、ご相談しながら業務をお任せいただく予定です。 〇資格取得支援制度もあるため、自分のスキル向上を目指しつつ、安定して手に職をつけたい方にマッチします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-8-11 オリックス新橋ビル 勤務地最寄駅：JR、都営三田線／新橋駅、御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 固定残業手当/月：40,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～680,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（8月、12月）及び、業績に応じて決算賞与支給（6月） ※23年度：目安1か月×2回。 ※経験、能力、保有資格等により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マッシュデザインラボ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区紀尾井町3-12紀尾井町ビル16F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】グレゴリー等のECサイト運営◆『SNIDEL』など複数展開中企業G◆年休123日
      ～サムソナイト、アメリカンツーリスター、グレゴリーの各モール内ブランド公式店舗の運営をお任せ～ ■募集背景： ・株式会社マッシュデザインラボは、マッシュグループのクリエイティブを担うデザインカンパニーです。 ・広告、Web、映像、アニメーション、空間デザインなど幅広い領域で企画・制作を手掛け、グループ内外のさまざまなプロジェクトを支えています。 ・現在、案件数の増加に伴う組織体制強化のため、EC運営担当を募集いたします。 ■業務内容： ・マッシュデザインラボが担当している社外クライアント（サムソナイト・ジャパン株式会社）傘下のサムソナイト、アメリカンツーリスター、グレゴリーの各モール内ブランド公式店舗（楽天、Yahoo!ショッピング）の運営をお任せします。 ・まずは出荷指示・お問い合わせ対応・商品登録などEC運営に付随する事務業務からご担当をいただき、その後適性や希望に応じてデータ分析や広告運用等幅広い業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・倉庫への出荷指示および管理 ・お客様からの問い合わせ対応 ・売り上げ集計および分析 ・商品登録 ・広告運用 ※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。 ■マッシュデザインラボ： ・マッシュはグラフィックデザイン会社としてスタートしました。 ・現在は、広告の分野だけでなくアニメーションやWEB、建築にいたるまで、幅広いジャンルのデザインワークを行っています。 ・“きめ細かいものづくり”を意味する社名の通り、他にないデザインとものづくりへの姿勢のもと、生活の様々なシーンに寄り添い、笑顔が生まれるクリエイティブを生み出しています。 ■自社ブランド例： SNIDEL／gelato pique／FRAY I.D／LILY BROWN／FURFUR／Mila Owen／emmi／CELFORD／UNDERSON UNDERSON／SNIDEL HOME／LITTLE UNION TOKYO／AOURE／MIESROHE／Barbour／サムソナイト・ジャパン 株式会社…その他多数実績あり 変更の範囲：職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-12 紀尾井町ビル16F 勤務地最寄駅：各線／四谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,668,800円～4,170,000円 固定残業手当/月：69,600円～99,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,000円～446,800円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。 ■昇給昇格査定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【紀尾井町本社】WEBデザイナー ◆gelato pique等自社アパレル多数展開マッシュＧ
      ～ファッション・コスメ・フード事業等を展開するマッシュグループ/グループ売上1,000億円超～ マッシュグループはSNIDEL（スナイデル）やgelato pique（ジェラート ピケ）をはじめとしたファッションやビューティー、飲食、デザイン、不動産など様々な事業を国内外に展開しております。 その中でも株式会社マッシュデザインラボはWEBデザインを中心とした幅広いジャンルのデザインワークを担っています。 ◆業務詳細 マッシュグループブランドのオフィシャルWEBサイトにおけるサイトデザイン業務をお任せいたします。 グループブランドをご担当いただき、ブランドのプレスやEC担当と共にアイディアやイメージをWEBデザイナーとして形にしていただきます。 コーディング経験不問ですのでグラフィックデザインやエディトリアルデザインからのステップアップにも最適な環境です。 ◆担当サイト例(社内外案件あり) SNIDEL／gelato pique／FRAY I.D／LILY BROWN／FURFUR／Mila Owen／styling/emmi／CELFORD／UNDERSON UNDERSON／SNIDEL HOME／LITTLE UNION TOKYO／AOUREMIESROHE／Barbour／CosmeKitchen／Foganic／Celvoke…その他多数実績あり ◆当社について グラフィックデザイン会社としてスタートしました。 現在は、広告の分野だけでなくアニメーションやWEB、建築にいたるまで、幅広いジャンルのデザインワークを行っています。 “きめ細かいものづくり”を意味する社名の通り、他にないデザインンとものづくりへの姿勢のもと、生活の様々なシーンに寄り添い、笑顔が生まれるクリエイティブを生み出しています。 変更の範囲：職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます
      ＜勤務地詳細＞ 紀尾井町ビル16階（新本社２４年５月～） 住所：東京都千代田区紀尾井町3番12号 紀尾井町ビル16階 勤務地最寄駅：各線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：国内外会社の定める場所に変更となる場合がございます。
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,668,800円～4,569,600円 ＜月額＞ 222,400円～380,800円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※裁量労働手当は月、40時間0分、69,600円～119,200円を支給 ※給与詳細は前職（現職）給与、ご経験を加味し決定させていただきます。 ■昇給昇格査定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノウォーカー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区高田馬場1-25-32108ビルディング9F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • インフラエンジニア※7割が未経験スタート◆開発へスキルチェンジ◆教育体制充実◆残業月平均１０H程度
      ＼当社の魅力・特徴／ ◎7割が未経験入社で異業種・異業界でも活躍中！研修終了後、開発案件にも携われる環境です。 ◎本人希望の業務へ90％が就業しています。入社前から手厚い教育・フォロー体制もあるので未経験者でも安心です。 ◎有給消化率80％×残業月平均１０時間程度×年休120日×定着率84％ ■業務内容： インフラエンジニアとしてクライアント案件のサーバやネットワーク構築、保守運用に携わって頂きます。AWSやAzureなどクラウド環境での業務も可能です。 ※基本的にはチーム体制（～3名）で客先に常駐を優先しますが、技術者としてブランド力を身に着ける為、1人での常駐もございます。 【案件例】 ・建設会社サーバ・ネットワーク設計、構築、運用 ・官公庁様運用業務 ・人材派遣会社様運用業務 ■教育体制： ＜入社前＞ 入社が決まってから入社日を迎えるまで、ご自身でも学習を進めていただきますが、進捗状況の確認や都度不明点があれば育成者にいつでも質問できる環境を備えています。入社前の不安なども遠慮なくご質問ください！ ＜入社後＞ 当社では未経験の方でも安心して入社していただけるよう 社会人としてのマナーから専門的な言語研修まで幅広い研修体制を整えています。 業務研修／マナー研修／技術研修／IT応用研修／プログラム研修／そのほかスキルアップの研修等、幅広く用意しております。 ■キャリアパス： ・目指すキャリア、お持ちのスキルを考慮しプロジェクトにアサインしていくため、システム開発、Webサイト構築、運用／保守、ヘルプデスク、研修講師など幅広い業務に携わっていくことが出来ます。 ・サーバやネットワーク、運用のインフラエンジニアから開発エンジニアなどスキル転換も可能です。さらには、IT講師を兼務することも出来ます。 ・【スキルチェンジ】インフラ→開発エンジニアへ、開発→インフラエンジニアへスキルチェンジも可能。 ■組織構成： 全体人数：25名（エンジニア23名／営業・総務人事経理2名） 平均年齢：31.3歳／男女比：７対３ 役職：部長1名（女性）、係長2名、主任4名、主任補佐3名（うち1名女性） ※主任のうち1名は、入社5年/27歳男性（入社3年目で主任） ※主任補佐のうち1名は、入社3年/26歳女性 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-25-32 108ビルディング9F 勤務地最寄駅：JR各／西武新宿線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先常駐 住所：関東圏 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 280万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋諸手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：70,000円～520,000円 ＜月給＞ 250,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月、12月＋決算賞与） ■昇給・年1回 【モデル年収】 1年目280～330万円 2年目300～380万円 3年目350～450万円 ※研修期間／プロジェクト参画期間／残業時間／資格有無／役職により異なります。（中には未経験入社3目で役職に着く方もいます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【７割が未経験スタート】システムエンジニア◆インフラへスキル変更も◆有給消化率80％◆残業10H以下
      【未経験でも本人希望90％考慮◎／入社前から教育・フォロー体制あり／社員の7割が未経験入社／勉強会・研修充実の成長環境／土日祝休み】 ～年数はかかりますが一生懸命育てます～ 当社では未経験や他業種からのエンジニア育成に実績・定評があります。 海外留学ののちアルバイトを経た方や、専門学校卒業後に劇団員を目指した方など、完全職種未経験も当社へ入社しています。 ■業務内容： システムエンジニアとしてクライアント案件の開発に携わって頂きます。 JavaやPHP、Python言語を使用したり、AWSやAzureなどクラウド環境下でのシステム開発を行います。 ※基本的にはチーム体制（～3名）で客先に常駐しますが、技術者としてブランド力を身に着ける為、1人での常駐もあります。 ■教育体制： ＜入社前＞ 教育担当者と新人担当者の2名がサポートを行います。入社日を迎えるまで、ご自身でも学習を進めていただきますが、進捗状況の確認や都度不明点があれば育成者にいつでも質問できる環境を備えています。入社前の不安なども遠慮なくご質問ください！ ＜入社後＞ 大学講師を招き1～2名のほぼマンツーマン研修の中で、入社した方の習熟スピードに合わせた徹底的な研修を行います。 業務研修／マナー研修／技術研修／IT応用研修／プログラム研修／そのほかスキルアップの研修等、幅広く用意しております。 ■当社の魅力： ◎目指すキャリア、スキル、経験を考慮しプロジェクトにアサインしていくため、システム開発、Webサイト構築、運用／保守、ヘルプデスク、研修講師など幅広い業務に携わっていくことが出来ます。 ◎また、スキル転換をすることが出来、ネットワークオペレーターからJava技術者、運用技術者からJavaや.NETなどのオープン技術者、C言語技術者は.NET技術者（＋SharePoint）へと転換している例もあります。 ■組織構成： 全体人数：25名（エンジニア23名／営業・総務人事経理2名） 平均年齢：31.3歳／男女比：７対３ 役職：部長1名（女性）、係長2名、主任4名、主任補佐3名（うち1名女性） ※主任のうち1名は、入社5年/27歳男性（入社3年目で主任） ※主任補佐のうち1名は、入社3年/26歳女性 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場1-25-32 108ビルディング9F 勤務地最寄駅：JR各／西武新宿線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先常駐 住所：関東圏 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■基本給＋諸手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：70,000円～520,000円 ＜月給＞ 250,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回（7月、12月＋決算賞与） ■昇給・年1回 【モデル年収】 1年目280～330万円 2年目300～380万円 3年目350～450万円 ※研修期間／プロジェクト参画期間／残業時間／資格有無／役職により異なります。（中には未経験入社3目で役職に着く方もいます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アンダーカバー

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区神宮前4-23-16UNDERCOVERLABORATORIES
    • 設立 1994年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】生産管理業務◆パリコレ参加ブランド／未経験歓迎／年間休日128日・土日祝休み
      ◇◆ファッションに対する熱意がある方歓迎／海外のセレクトショップでの展開も行っており国内外から高い評価を得るブランド／ブランドの価値や世界観をより多くの人へ◆◇ ■業務内容： 「UNDERCOVER」の生産管理に関する業務をお任せします。 ■具体的には： ◇ 工場管理（サンプル及び量産品を手掛ける工場の指導、管理等） ◇ 納期・コスト・量産・原価管理業務、伝票入力（先上げ、納前対応） ◇ デザイナーの要望のための資料や資材調査、発注～管理業務 ◇ 国内及び海外での展示会業務 ※経験に応じてパリコレクションへの同行もございます。 ■UNDERCOVERについて： ◎メンズ・レディースを展開し、2002年よりパリコレクションに参加。 ◎世界的で注目を集めるブランドとして飛躍を遂げています。 ◎凝った技巧やコンセプチュアルな服作りを特徴とし、独創的な世界観のショーを披露しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前4-23-16 UNDERCOVER LAB 勤務地最寄駅：地下鉄メトロ線／表参道・明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～597万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～360,000円 固定残業手当/月：46,427円～77,738円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,427円～437,738円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】生産管理業務（小物担当）◆パリコレ参加ブランド／年間休日128日・土日祝休み
      ◇◆ファッションに対する熱意がある方歓迎／海外のセレクトショップでの展開も行っており国内外から高い評価を得るブランド／ブランドの価値や世界観をより多くの人へ◆◇ ■業務内容： 「UNDERCOVER」の生産管理（小物担当）に関する業務をお任せします。 ■具体的には： ◇ 工場管理（サンプル及び量産品を手掛ける工場の指導、管理等） ◇ 納期・コスト・量産・原価管理業務、伝票入力（先上げ、納前対応） ◇ デザイナーの要望のための資料や資材調査、発注～管理業務 ◇ 国内及び海外での展示会業務 ※経験に応じてパリコレクションへの同行もございます。 ■UNDERCOVERについて： ◎メンズ・レディースを展開し、2002年よりパリコレクションに参加。 ◎世界的で注目を集めるブランドとして飛躍を遂げています。 ◎凝った技巧やコンセプチュアルな服作りを特徴とし、独創的な世界観のショーを披露しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前4-23-16 UNDERCOVER LAB 勤務地最寄駅：地下鉄メトロ線／表参道・明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～597万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～360,000円 固定残業手当/月：46,427円～77,738円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,427円～437,738円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＥＭジャパン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区三田2丁目14－7 ローレル三田6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • Webクリエイター／未経験歓迎／ほぼ定時退社／年休125日
      • NEW
      「興味はあるけど、何から始めればいいかわからない」そんな方でも安心してスタートできるよう、基礎から学べる育成体制を整えています！ 【◆まずは約9カ月の研修からスタート】 入社後はいきなり現場に出るのではなく、学ぶことに専念し、編集ソフトの使い方から段階的にスキルを習得していただきます。 ▼STEP1：編集ソフトの使い方を学ぶ Photoshop・Illustrator・After Effects・Premiere Proなど、編集ソフトの操作方法をイチから教えます。 ▼STEP2：プロの作品を模写 作品を真似してみることで表現の幅を広げ、実践力を磨けます。 ▼STEP3：自分のポートフォリオを作成 研修の最後には、自分の作品集を作成し、顧客への提案資料として活用できます！ 【◆研修後は希望・適性に応じて配属】 研修でしっかりとスキルを身に付けたら、いよいよクリエイターとしてデビュー！ ゲーム・広告・HP等の動画制作や、Web制作のプロジェクトをお任せします。 ＜▼プロジェクトの一例＞ ■大手メーカーのスマホゲームのCGアニメーション編集 ■デジタル動画広告の制作 ■エンタメ向け演出エフェクトの制作 ■アニメなどメディアミックス作品のWebサイト制作 【◆配属後のサポートも万全】 研修期間中だけでなく配属後も、教育担当や営業が継続的にフォロー。チャットや面談でいつでも相談可能です。 また、クリエイター同士の交流・情報交換の機会もご用意。未経験スタートのメンバーが多いため、日々の小さな悩みも気軽に相談できる環境です！ 【◆将来のキャリアも自由に描ける】 ・動画編集／Web制作のスペシャリスト ・Webデザイナー ・大型作品のディレクターやプランナー ・3DCGデザイナー　など ◎有名制作会社から声がかかり、転籍した先輩もいます。 経験を積んだ後は、さまざまな道へ進めます。興味や志向に合わせてキャリアを広げられるのも、この仕事の魅力です。
      【転勤なし／上京支援制度あり／リモート可能案件あり】 全国の当社オフィス またはプロジェクト先での勤務となります。 ※リモートワーク可能案件あり ※U/Iターン歓迎（上京支援制度あり） ※勤務地は希望を考慮して決定します。 【当社オフィス】 ■東京本社 ■大阪支社 ■札幌オフィス ■仙台オフィス ■名古屋オフィス ■つくばオフィス ■高崎オフィス ■大宮オフィス ■広島オフィス ■福岡オフィス ■沖縄オフィス 【プロジェクト先】 ■関東／東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・群馬 ■関西／大阪・滋賀・京都・兵庫・奈良・和歌山 ■東海／愛知・岐阜・三重・静岡 ■九州／福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給25万円～55万5000円＋業績賞与 ※スキル・経験・前職給与を考慮の上、金額を決定します ※プロジェクトボーナスあり（担当案件によって別途ボーナスを支給）
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    東急住宅リース株式会社

    不動産管理
    東京都港区海岸1-2-20汐留ビルディング6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 1,462名
    • 平均年齢 39.8歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪】プロパティマネジメント◆賃貸営業から挑戦／年休124日・土日祝休／分業制で効率◎東急不動産G
      ＼東急不動産グループ・福利厚生充実◎・ワークライフバランス◎／ 　 <業務概要> 　オーナー様に代わって賃貸住宅の運営管理を行います。長期的にオーナー様と信頼関係を築きながら、入居者様の日々の生活を支えます。リノベーションや付加価値の提案などを行い、所有物件の資産価値を最大化することが目的です。 <業務内容> 経歴・適正に応じて下記（1）または（2）のいずれかに配属致します。 （1）賃貸住宅の管理運営 ◇賃貸物件の管理・運営 長期的にオーナー様と信頼関係を築きながら、入居者様の日々の生活を支えます。リノベーションや付加価値の提案などを行い、所有物件の資産価値を最大化することが目的です。 ・資産運用のトータルマネジメント ・リーシング業務（入居者募集：仲介業者様への訪問、電話営業など） ・オーナーへ稼働報告、収支報告書作成 ・建物維持管理やリノベーション、長期修繕計画等の企画提案 ・大規模修繕工事の提案 ・入居者様対応（問い合わせ対応・修繕手配など）など ◇CM業務（原状回復工事・商品化） 今年度より分業化に伴い新グループとしてCMグループができました。 メインで解約～原状回復工事・商品化～精算までを一任してご対応頂きます。 ・退去したお部屋の原状回復工事の手配 　※退去立ち合いは原則協力業者にて対応します ・現況資料や工事見積書の精査、オーナー様報告・交渉 ・原状回復工事の発注、期日管理 ・解約精算業務 ・リノベーション提案（オーナー担当窓口と協力しながらオーナー様へ提案）　など （2）賃貸住宅の受託営業 一棟マンションや分譲マンション一室、戸建てなどの賃貸住宅の受託営業。 個人・法人オーナー様が所有されている不動産に対し、土地分析・ マーケティング調査等を基に、主に賃貸経営を軸とした最適な事業 プランのご提案などを行います。 ・賃貸管理に関わるご提案、賃料査定、企画コンサルティング　 ・受託契約及び商品化に関する業務 ・管理運営部署への引き継ぎに関する業務　等 ＼働きやすい環境／ 　年間休日122日～124日、残業時間は全社平均25時間ほどとなっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 477万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,500円～354,950円 ＜月給＞ 236,500円～354,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収であり、年齢、経験等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月） ＜給与例＞ 年収492万円/月給272,050円＋賞与2回+時間外手当（28歳） 年収603万円/月給337,000円＋賞与2回+時間外手当（35歳　資格保有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサポート／基本内勤／土日祝休み／柔軟な働き方可能
      • NEW
      マンションの運営管理を行う当社にて、主に当社が管理する賃貸マンションの入居者様からの問合せ・お困りごとのご対応をお任せします。 コールセンターや接客・営業などのお客様対応のご経験を活かしたい方におすすめのポジションです。 ＜具体的には・・・＞ ・入居者様からの問合せ・ご相談への対応 一次受付を行っているコールセンターでは対応が難しい、 判断や交渉を伴う事案についてご対応をお願いします。 ・修繕業者の手配 ・対応完了までの進捗管理 その他、チーム内での情報共有や関係部署との連携、 支払・請求処理など社内システムを使用した事務作業も担当します。 ※内勤がメインですが、掲示物の対応や共用部の確認のために 物件への訪問が発生する場合があります。 【安心のチーム制】 業務を細分化し分担することで、一人に負担が集中しない体制を構築。 大規模な案件や調整が難しい案件はチームで相談しながら進められ、 他部署との連携もスムーズです。 【DX化の推進】 電子契約や情報共有プラットフォーム構築などにより、 効率的に業務を進められる環境です。 【キャリアの幅を広げられる環境】 経験を積んだ後は、チームリーダーや後輩育成など次のステップに挑戦可能です。 資格取得の祝い金をはじめとして、自分らしいキャリアを歩める制度が充実しています！
      ◆リモート・テレワーク可◆ ■本社 東京都港区海岸1丁目2番20号 汐留ビルディング6階・7階 ＜アクセス＞ ■本社 ・JR山手線「浜松町駅」北口より徒歩約3分 ・東京モノレール「浜松町駅」より徒歩約3分 ・都営大江戸線・浅草線「大門駅」B1出口より徒歩約3分 ※可能性は低いですが、転居を伴う転勤の可能性があります。 【柔軟な働き方ができる！リモートワーク導入】 社員が働きやすい環境を目指して、在宅勤務制度を導入！ また、東急グループが運営する「ビジネスエアポート」「NewWork」 などのサテライトオフィスも利用できます。 ※在宅勤務は週2日程度を目安としています。 ※入社後しばらくは、業務理解を深めるため、出社での勤務が中心です。
      月給27万5,500円～ ※年齢やこれまでのご経験、保有資格などを踏まえ、条件をご案内します。 ※選考時の評価によっては、記載内容と条件が異なる場合があります。 ※残業発生時は別途時間外手当を全額支給いたします。
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    株式会社レクシード

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区八丁堀4-13-5幸ビル5F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【アプリ開発エンジニア/PL候補】最新技術への挑戦可能／上場企業との直取引有◆週3在宅可／月残業5可
      【上場企業との取引多数あり／月残業5H／リモート可】 大手アパレルメーカー等の上場企業からの案件を1次請(直接契約)する当社にて、開発チームリーダーやプロジェクトマネジメントをお任せします。 モバイル開発、Webシステム開発、クラウド設計・構築等に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： 【担当フェーズ】 要件定義、基本設計、テスト、導入、運用保守 【業務内容】 ・顧客へのヒアリング ・課題を洗い出し、提案 ・要件定義から開発、導入までメインで担当 ・トラブル対応、顧客からの問い合わせ対応、システムのアップデート対応 ※AIなど最先端の技術に関わる機会もあります。 ■過去の案件・プロジェクト例： ・某大手アパレル企業の公式APPの抽選アプリ （ AWS、PHP、アジャイル開発 ） ・自治体へ向けて、ワーケーションアプリ、及び、管理ツールの開発をリーンとアジャイル開発導入により35名で半年を要する開発を５名で３ヵ月で作成し、実証実験に寄与しました。 ・某写真スタジオのスタジオやカメラマンの予約、アイテムの受発注システムの提案～運用までの実績があり、１スタジオから始まった事業の拡大に貢献しました。 ■開発環境： 36名のメンバーが在籍するデジタル技術部に配属いたします。 Vue.js、React.js、Java、Node.js、go、Python、Flutterといったトレンド、最先端の技術に挑戦することが可能です。企画や要件定義など上流工程から参画できる機会が豊富です。「エンジニアの成長」を応援する社風です。 ■働き方： 年間休日：125日以上、完全週休2日制(土日祝) リモート：週3在宅勤務OK！ 残業時間：月平均５h以下 教育体制：基礎から最先端技術まで学べる好環境！ ※働きやすい環境が整っており、再入社される方もいらっしゃいます。 ■募集背景： グローバル展開している大手アパレル企業の直請けや大手自動車メーカー、大手薬局等の上場企業との取引も多数あり、業績は右肩上がりで、2022年は2021年対比で売上高は2倍近く向上しています。当社はアジャイル開発が強みで、現在引き合いが増えており、今後更に多くの案件に対応してビジネスを拡大させていくために新たな仲間を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-13-5 幸ビル5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,933円～443,933円 ＜月給＞ 472,533円～601,133円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【アプリ開発エンジニア／PM候補】1次請比率高／連続黒字経営◆週3在宅可／年休125日／残業月5h
      【上場企業との1次請(直接契約)多数／残業月5ｈ／リモート可】 大手アパレルメーカー等の上場企業からの案件を1次請(直接契約)する当社にて、開発チームリーダーやプロジェクトマネジメントをお任せします。 ■業務内容： モバイル開発、Webシステム開発、クラウド設計・構築等に携わっていただきます。他種多様なプロジェクトがあり多彩な経験を積むことができます。 ・事業系サービス／システムの設計および開発（上流～下流） ・開発管理（ベンダーマネジメント） ・ITコンサルから受けた業務の案件化 ・要件定義 ※AIなど最先端の技術に関わる機会もあります。 ■過去の案件・プロジェクト例： ・某大手アパレル企業の公式APPの抽選アプリ （ AWS、PHP、アジャイル開発 ） ・自治体へ向けて、ワーケーションアプリ、及び、管理ツールの開発をリーンとアジャイル開発導入により35名で半年を要する開発を５名で３ヵ月で作成し、実証実験に寄与しました。 ・某写真スタジオのスタジオやカメラマンの予約、アイテムの受発注システムの提案～運用までの実績があり、１スタジオから始まった事業の拡大に貢献しました。 ※過去のプロジェクトについては是非面接でお聞きください！ ■配属： 36名のメンバーが在籍するデジタル技術部に配属いたします。 Vue.js、React.js、Java、Node.js、go、Python、Flutterといったトレンド、最先端の技術に挑戦することが可能です。企画や要件定義など上流工程から参画できる機会が豊富です。「エンジニアの成長」を応援する社風です。 ■働き方： 年間休日：125日以上、完全週休2日制(土日祝) リモート：8割リモート、週3在宅勤務OK！ 残業時間：月平均５h以下 ※働きやすい環境が整っており、再入社される方もいらっしゃいます。 ※3年定着率100％ ■募集背景： グローバル展開している大手アパレル企業の直請けや大手自動車メーカー、大手薬局等の上場企業との取引も多数あり、業績は右肩上がりで、2022年は2021年対比で売上高は2倍近く向上しています。当社はアジャイル開発が強みで、現在引き合いが増えており、今後更に多くの案件に対応してビジネスを拡大させていくために新たな仲間を募集します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4-13-5 幸ビル5F 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 850万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：466,666円～566,666円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 566,666円～716,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士フイルムサービスリンク株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    東京都港区芝5-34-6新田町ビル10F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【相模原／三菱重工×富士フイルム】課題解決型のコンサルティング・ソリューション営業◆年間休日130日
      • NEW
      ◆◇業界未経験歓迎／リモート週２可・フレックス・残業10ｈ程／年収・評価制度・福利厚生充実／三菱重工×富士フイルム出資のドキュメントのサービス＆ソリューション企業◇◆ ■採用背景： コンサル・ソリューション・サービスのビジネスに大きくシフトしており、ビジネス拡大時期の増員募集です。 ■業務内容： 顧客（大手製造業※三菱重工）の生産性や品質の向上を始めとした製造における様々な課題に対して、業務効率化やアウトソーシング等の改善ノウハウの提案で、顧客の経営・業務課題を解決します。富士フイルムグループ及び協力企業と連携してAIやDXをはじめとした先端技術を生かしたBPOサービスやソリューションメニューを企画･開発し、プラットフォームサービスとしてご提供することにより、顧客が本来のメイン業務に集中できるよう支援していきます。業界未経験歓迎の方も活躍中です。 ■具体的に： ・主に三菱重工へヒアリングを実施し潜在化している問題・課題を把握 ・プロジェクトチームにて仮説立案 ・フレームワークを用い顧客の真の課題を突き止め解決に向けた提案 ・社内関係部門（設計・開発・デリバリー等）、富士フイルムグループや社外ベンダーと連携 ※提案先：三菱重工業※同オフィス（全国の三菱重工事業所への出張有） ■提案サービス： ・アウトソーシングサービス：業務プロセスアウトソーシングのご提案 ・システムソリューション：業務負荷軽減のための最適ツールをご提案 ■魅力： ◎長期就業環境： 富士フイルムグループは健康経営を強化・徹底、社員一人ひとりの健康と安全を大切にし、働きやすさを追求しています。大手企業の安定基盤の下、長期就業が叶います。（残業10ｈ程、年間休日130日、フレックス制度、リモート、福利厚生充実） ◎成長環境・評価制度： お客様は、三菱重工業（株）グループに限られており、製造における課題解決型の営業活動が軸となっています。若手のメンバーが加速度的に成長し、未経験でも活躍できる環境があります。若手の内からマネジメントに任用される等、評価制度も、安定性も担保しつつ、成果に応じてしっかり昇格や給与にしっかり反映されるメリハリのついた制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原営業所 住所：神奈川県相模原市中央区田名3000　三菱重工業株式会社内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／三菱重工×富士フイルム】課題解決型のコンサルティング・ソリューション営業◆年休１３０日
      ◆◇業界未経験歓迎！／リモート週２可・フレックス・残業１０ｈ程／年収・評価制度・福利厚生充実／三菱重工×富士フイルム出資のドキュメントのサービス＆ソリューション企業◇◆ ■採用背景： コンサル・ソリューション・サービスのビジネスに大きくシフトしており、ビジネス拡大時期の増員募集です。 ■業務内容： 顧客（大手製造業※三菱重工）の生産性や品質の向上を始めとした製造における様々な課題に対して、業務効率化やアウトソーシング等の改善ノウハウの提案で、顧客の経営・業務課題を解決します。富士フイルムグループ及び協力企業と連携してAIやDXをはじめとした先端技術を生かしたBPOサービスやソリューションメニューを企画･開発し、プラットフォームサービスとしてご提供することにより、顧客が本来のメイン業務に集中できるよう支援していきます。業界未経験歓迎の方も活躍中です。 ■具体的に： ・主に三菱重工へヒアリングを実施し潜在化している問題・課題を把握 ・プロジェクトチームにて仮設立案 ・フレームワークを用い顧客の真の課題を突き止め解決に向けた提案 ・社内関係部門（設計・開発・デリバリー等）、富士フイルムグループや社外ベンダーと連携 ※提案先：三菱重工業※同オフィス（全国の三菱重工事業所への出張有） ■提案サービス： ・アウトソーシングサービス：業務プロセスアウトソーシングのご提案 ・システムソリューション：業務負荷軽減のための最適ツールをご提案 ■魅力： ◎長期就業環境： 富士フイルムグループは健康経営を強化・徹底、社員一人ひとりの健康と安全を大切にし、働きやすさを追求しています。大手企業の安定基盤の元長期就業が叶います。（残業１０ｈ程、年休１３０日、フレックス制度、リモート、福利厚生充実） ◎成長環境・評価制度： お客様は、三菱重工業（株）グループに限られており、製造における課題解決型の営業活動が軸となっています。若手のメンバーが加速度的に成長し、未経験でも活躍できる環境があります。若手の内からマネジメントに任用される等、評価制度も、安定性も担保しつつ、成果に応じてしっかり昇格や給与にしっかり反映されるメリハリのついた制度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島(三原) 住所：広島県三原市糸崎南1-1-1 三菱重工業株式会社三原製作所内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｙｅｐ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区白山1-33-18白山NTビル3F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全2件
    • 【週２リモート可】SEリーダー※受託開発◇年休125日◇技術＋αの成長を
      【ワークライフバランス・働き方○／年間休日125日／勉強会制度がありスキルアップ】 こんな方におススメ！ ◇エンジニアの経験を活かして今後リーダー職に挑戦したい方 ◇これまでのリーダー経験を活かしつつ人材育成にも取り組みたい方 ■業務内容 ・メンバー管理 　- コーディング/設計フォロー 　- スケジュール管理 ・仕様策定 　- 要件定義 　- 基本設計・DB設計・業務フロー図 　- 詳細設計・画面設計 ・実装のリード リーダーポジションとなりますので、自身の実装タスクをメインでご担当いただくわけではなく、周囲をリードしていく存在としてチームの成果物の品質担保に貢献していただくことがメインとなります。 ■当ポジションの魅力 ◎キャリアアップを目指せる環境 担当できる業務範囲／分野／レイヤーに経験年数による制限がなく、希望と熱量次第でシステム開発におけるポジションのステップアップにチャレンジできます。 ◎人材育成を通して成長 ・エンジニア以外の経験値やスキルを高めることも可能 これまでのご自身の経験を活かし、案件の枠を飛び越え、未経験・微経験エンジニアの成長をサポートするような立場もご経験いただけます。 人を育てるという経験を、ご自身のさらなるステップアップにも繋ぐことができます。 ◎技術＋αの仕事術 ・PMやPLとして組織の中核を担っている先輩社員と近い距離で一緒なので自身の技術スキル向上に臨めます。 ・チーム運営体制をとっておりプロジェクト進行について視座を高めていける環境です。 ■チーム運営体制 ・複数案件を並行で進めるチームや数年単位の大型案件を進めるチームもあります。 ・基本的にはPM1名／リーダー1名／メンバー数名というチーム構成です。 ・チームMTGの実施、ソースコードのレビュアーを担当、チームメンバーの課題解決をフォロー　など ■組織構成 計27名（男性20名、女性7名] ■開発環境 言語 : PHP, Java, VB, JavaScript OS : Linux, WindowsServer DB : MySQL, PostgreSQL, Oracle その他 : AWS, Azure, CI/CD, Docker, WordPress, Drupal 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区白山1-33-18 白山NTビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円 ＜月給＞ 320,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月）※ただし業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2リモート可】開発エンジニア～エンジニアの"やりたい"が見つかる会社～※アサイン時希望確認あり
      【WEBサービスの受託開発／企画～開発～インフラ連携～デザイン～運用保守まで一気通貫／残業月平均20h／ワークライフバランス○】 ＼こんな方におススメ／ ◇エンジニアとして頑張りたいが、何が得意なのか、何をしたいのかが分からないので見つけたい ◇エンジニアだけでなく、教育やマネジメントなどにもチャレンジしたい ◇エンジニアとして多角的なスキルを身に着けたい ■業務内容 ・設計以降の工程（設計～開発～テスト） ・プロジェクト内の他メンバーサポート業務 ※開発フェーズをメインに担当予定ですが、ご希望次第で上流工程への参画も可能です。 ※スケジュールやリソース管理はPM、プロダクトの仕様策定やチームマネジメントはPLが担当します。 ■ポジションの魅力 ◎開発だけでないスキルが身につく 開発をメインに担当しますが、開発から実装まで一貫してご支援しているため、その周辺業務の知識・スキルに触れることができます。 例：システム実装のためにインフラ（AWSやAzureなど）のスキルが身につく ◎やりたいことを積極的に取り組める環境 マネジメントや教育、他の分野へのチャレンジなど、やりたい事については積極的に歓迎する環境ですので、エンジニアとしてのありたい姿をお持ちの方にはぴったりな環境です。 ◎希望に沿ったアサイン アサイン先を決める際に、その時動いているプロジェクトを一通り説明し、どのプロジェクトがいいか希望をとってアサインします。 ■入社後お任せすること ・開発案件のメンバーとしてプロジェクトにアサインされ、詳細設計以降の開発フェーズを担当していただきます。 ・オフィス内のメンバーとコミュニケーションを取りながら業務を進めます。 ・ゆくゆくは他メンバーのフォローや後輩社員の育成、ソースコードの相互レビューを担当していただきます。 ・ご本人様の希望より、PL/TLと一緒に上流工程に参画いただき、開発案件のなかで担当できる業務範囲も幅を広げることが可能です。 ■開発言語 PHP・React・HTML・CSS・JavaScript・Vuejs・TypeScript・Java・C言語・C++・C#・Ruby・VBA・VB6.0・GO・Python・Swift ■組織構成 計27名（男性20名、女性7名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区白山1-33-18 白山NTビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～370,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4月、10月）※ただし業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｔｏｃｋ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区東日本橋2-8-3JMFビル東日本橋01-4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【マーケティング責任者候補】自社Saasプロダクトが急成長中◎／リモート可／土日祝休／昇給率13％超
      ★自社開発Saasプロダクトで急成長中！リモート可◎ ★「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」ミッションに共感できる方◎ ★新規事業のナレッジ管理ツール「ナレカン」の導入企業数・ARR（＝SaaSの売上高）が急速に成長中！スケールフェーズに突入 ■仕事の内容： 本ポジションは、事業戦略に基づく年間マーケティング戦略の設計からリード獲得施策の統括・改善までを一気通貫で担い、事業成長そのものをリードする役割です。 展示会やコンテンツ、Webマーケ、広告、イベントなどの複数チャネルを統合し、安定的かつ再現性のあるリード獲得モデルを構築して、ARR成長をドライブしていただきます。 ■業務詳細： 経験・適性に応じて以下をお任せします （1） マーケティング戦略・グロース戦略の設計と推進 事業戦略・ARR目標に基づき、年間マーケティング戦略およびKPIを設計し、事業成長に直結するグロース戦略をリードしていただきます。 （2） マルチチャネル統合によるリード獲得基盤の構築 Webや広告、SEO、コンテンツ、イベントなどの複数チャネルを統合し、単発の施策ではなく再現性のある獲得モデルを構築して最適化します。 （3） データドリブンなグロースマネジメント MA/BIツールを活用し、CACやCVRなどの指標をもとに課題を特定し、継続的な改善サイクルを設計・実行します。 属人的な施策に頼らない、再現性のあるリード獲得モデルの構築を担当していただきます。 （4） 事業横断でのグロース推進 営業・開発・事業企画と連携し、顧客・市場インサイトをプロダクト・事業戦略へ接続し、事業全体の成長をリードします。 ■サービス（https://www.stock-app.info/narekan/） 「ナレカン」は、『非IT企業』向けの、AIナレッジツールです。 『非IT企業』の現場でも迷うことなく、ナレッジを一元化し、AI・キーワード検索で日常的に活用できる状態をつくります。 社内メンバーが自然と参加し、情報が常に正確かつフレッシュに保たれる仕組みを掛け合わせることで、ナレッジが育ち続ける環境構築が可能です。また、こうした仕組みが組織に定着し、企業の持続的な成長につながるよう、強力なサポート体制で伴走します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01-4F 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,438,800円～6,658,956円 固定残業手当/月：130,100円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■半年に1度（6月・12月）の評価改定 ※上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【企画経験ある方歓迎】事業企画（PdM）　自社Saasプロダクトが急成長中◎／土日祝休
      ★自社開発Saasプロダクトで急成長中！リモート可◎ ★「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」ミッションに共感できる方◎ ★新規事業のナレッジ管理ツール「ナレカン」の導入企業数・ARR（＝SaaSの売上高）が急速に成長中！スケールフェーズに突入 ★従来から運営しているサービス「Stock」は7年で25万社以上導入と急成長◎ ■仕事の内容： 本ポジションでは顧客のPain（＝痛み）や市場動向をもとに、「ナレカン」のプロダクト価値の設計・機能企画をリードしていただきます。 営業・CS・開発と連携しながら、顧客の業務フローや現場課題を深く理解し「どの課題を、どの順番で、どのように解決するべきか」を考え、プロダクトとして形にしていく役割です。 単なる要件整理ではなく顧客課題を起点に「何を作るべきか」を考え、事業とプロダクトの両面から成長をつくるポジションです。 ■業務詳細： ご経験や適性にあわせて以下業務を担っていただきます。 （1）顧客課題の整理と改善テーマ企画 （2）プロダクト価値起点での機能企画・設計 （3）リリース後の価値検証とプロダクト改善 （4）部門横断でのプロダクト改善推進 ■サービス ・ナレッジを育て、企業ポテンシャルを開放する「ナレカン」 「ナレカン」は『非IT企業』向けの、AIナレッジツールです。 『非IT企業』の現場でも迷うことなく、ナレッジを一元化し、AI・キーワード検索で日常的に活用できる状態をつくります。 社内メンバーが自然と参加し、情報が常に正確かつフレッシュに保たれる仕組みを掛け合わせることで、ナレッジが育ち続ける環境構築が可能です。また、こうした仕組みが組織に定着し、企業の持続的な成長につながるよう、強力なサポート体制で伴走します。 ■このポジションで得られること ・顧客課題の整理や機能企画を通じた、プロダクト価値設計の経験 ・営業/CS/開発/マーケティングを横断し、プロダクトを軸に事業成長を推進する経験 ・「Talk to Users」を重視しながら、本質的な顧客課題に向き合うPdM経験 ・AI SaaS × 第二創業期という環境で、高い裁量を持って事業・組織成長をリードする経験 ・将来的なプロダクト戦略・事業戦略、組織立ち上げなど経営に近い意思決定への挑戦機会 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階 勤務地最寄駅：都営浅草線／東日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,069,356円～5,919,060円 固定残業手当/月：108,382円～173,411円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 447,495円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■半年に一度（6月・12月）の評価改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスＮｅｘｔｏｎｅ株式会社

    ガス
    東京都荒川区南千住3-13-1東京ガス千住ビルA館6F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 398名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】営業職◇電気・ガス等生活を支える仕事／残業10時間／研修充実／転勤無
      ＜未経験者歓迎／充実した研修制度／残業10時間程／転勤なし／お客様に寄り添う営業＞ 東京ガスグループの一員として台東区・荒川区・墨田区でガスに関わる総合サービスを提供している当社にて、反響営業をお任せします。 ■職務内容 担当エリアでお問合せのあったお客様へ提案を行います。新規営業（飛び込み・テレアポ等）はなく、お客様に寄り添った提案ができます。 （1）リフォームなど住宅全般についてのご提案 キッチン・バスルーム・トイレなど、ガス・水回りを中心としたリフォームのご案内。ご提案中に「一緒に照明も換えたい」「ホームセキュリティにも関心がある」などのご希望を頂く場合もございますので、様々なご要望にお応えします。 （2）エネファーム、電気のご提案 家庭用燃料電池コージェネレーションシステム『エネファーム』などの商品をご案内します。導入希望のお客様には、工事の発注も手配します。電気・ガスの自由化により、ガスだけではなく、お客さまの家族構成やライフスタイルに適した「電気」もご提案していきます。 （3）ガス機器のお取替え提案 壊れてしまったコンロ、古くなった給湯器などのお取替えをご提案します。メンテナンス担当からの引継ぎや、お客様よりお問合せをを頂いてからお客様先へお伺いしますので、アップセル営業ではなくお客様が求めているお困りごとに対してのご案内となります。 ※上記の業務のいずれかをご担当頂きます。車やバイクでお客さま宅へ訪問します。 ■入社後の流れ 研修期間中は、先輩の現場への同行研修がメインとなります。実際にどんな形でお客様とコミュニケーションを取るか間近で体感、学んで頂けます。 また東京ガスの研修センターにてガスの基礎知識の研修もございますので、商材知識がなくても問題ございません。 ■中途入社事例 飲食店等で接客をされていた方や住宅営業をされていた方など幅広く活躍しています。 ■採用背景 生活に欠かすことのできない「ガス」「電気」「住宅設備」を通じ、日常生活のちょっとしたお困りごとから住まいのリフォームまで快適な暮らしを支えます。地域の皆様にご愛顧頂き、生活になくならないサポートとして需要も高く、業績が好調となっているため、組織の強化が必要となっています。これに伴い、お客様に寄り添って頂く営業メンバーを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都荒川区南千住3-13-1 東京ガス千住ビルA館6F 勤務地最寄駅：各線／南千住駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～400,000円 ＜月給＞ 210,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（7月） 賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績3カ月分 ■モデル年収例： 25歳／年収350万円／月給25万円＋賞与 29歳／年収420万円／月給30万円＋賞与 33歳／年収480万円／月給34万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東京ガスＮｅｘｔｏｎｅ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＳＢ　Ｃ＆Ｓ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー
    • 設立 -
    • 従業員数 2,126名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全53件
    • 【名古屋／在宅可】法人営業｜ソフトバンク通信回線など◆フレックス◆直行直帰可◆年休125日◆WLB◎
      • NEW
      ～在宅勤務制度×フレックス×直行直帰OKで柔軟な働き方◎／社長や経営層との直接商談も多くビジネス視点を養える～ ■業務内容 ソフトバンク通信回線および関連ソリューションやサービスの法人営業をお任せします。 ◇東海／北陸のSMB層に対して、ソフトバンク通信商材の販売を行っていただきます。 ◇営業先はパートナー様へのパートナー営業と、エンドユーザー様への直販営業となります。 ◇販売商材としては、SoftBank通信商材を取扱います。（商材例：携帯電話、インターネット等） ◇メイン商材の拡販と合わせ、付加価値提案も行っていただく為、企画提案、プロモーション企画を行う外勤営業業務に従事いただきます。 ※担当エリアは入社後に決定する予定です。 ■働き方 ◇担当エリアによっては、月数回程度（宿泊・日帰り含む）出張の可能性があります。 ◇週に2回の出社日を設けておりますが、エリアが広いため直行・直帰を推奨しております。 ◇在宅勤務できる環境も準備しておりますので、状況に応じてフレキシブルな働き方が可能です。 ※入社後半年～1年間程度は、業務引継ぎ・勉強のためほぼ出社となります。 ■組織構成 マネージャー1名、営業3名、アシスタント2名 ※中部支社としては約40名程 ■業務の魅力 ◎メインは代理店営業活動となりますが、エンドユーザーへの直接提案機会も多く、代理店営業・直販営業双方の経験を積むことができます。 ◎SMB（中小企業）向け営業のため、社長や経営層と直接商談する機会が多く、企業の意思決定者に対して自身の提案を届けることができます。 ◎エンタープライズ営業のように複数部署を介した長期提案ではなく、お客様の課題やニーズを直接伺いながらスピード感を持って提案から導入まで携われるため、自身の介在価値を実感しやすい環境です。 ◎業界や企業規模の異なる幅広いお客様と接点を持つことで、多様な経営課題や市場動向に触れられ、ビジネス視点を養うことができます。 ◎通信サービスを起点に、お客様のDX推進や業務効率化を支援し、事業成長に貢献できるやりがいがあります。 ■キャリアパス 管理職を目指す道と、営業のプロフェッショナルを目指す道があります。 営業⇒リーダー⇒管理職orプロフェッショナルという形でキャリアを形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄1-2-7 名古屋東宝ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 545万円～718万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～396,000円 ＜月給＞ 296,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は月給＋賞与＋特別加算賞与を含みます。 ※賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動します。 ※セールス支援金は代理店営業職・直販営業の方に対してその職責に報い支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ソフトバンク通信回線および関連ソリューションやサービスの営業◆フレックス
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      【募集部署のミッション】 ソフトバンク通信回線および関連ソリューションやサービスの営業 【業務内容】 ・東海/北陸のSMB層に対して、ソフトバンク通信商材の販売を行って頂きます。 ※担当エリアは入社後に決定させていただく予定です。 営業についてはパートナー様へのパートナー営業と、エンドユーザー様への直販営業となります。 ・販売商材としては、SoftBank通信商材を取扱います。（商材例：携帯電話、インターネット等） ・メイン商材の拡販と合わせ、付加価値提案も行って頂く為、企画提案、プロモーション企画を行う外勤営業業務に従事いただきます。 【本契約後：定常業務を効率的・安定的に遂行する】 【本ポジションの魅力点】 ・メインは代理店営業活動となりますが、エンドユーザーへの直接提案機会も多く、代理店営業・直販営業双方の経験を積むことができます。 ・SMB（中小企業）向け営業のため、社長や経営層と直接商談する機会が多く、企業の意思決定者に対して自身の提案を届けることができます。 ・エンタープライズ営業のように複数部署を介した長期提案ではなく、お客様の課題やニーズを直接伺いながらスピード感を持って提案から導入まで携われるため、自身の介在価値を実感しやすい環境です。 ・業界や企業規模の異なる幅広いお客様と接点を持つことで、多様な経営課題や市場動向に触れられ、ビジネス視点を養うことができます。 ・通信サービスを起点に、お客様のDX推進や業務効率化を支援し、事業成長に貢献できるやりがいがあります。 【メンバー構成】 チームとしては マネージャー：1名 営業：3名 アシスタント：2名 となります。 中部支社としては約40名程になります。 【働き方について】 ・担当エリアによっては、月数回程（宿泊・日帰り含む）出張の可能性があります。 ・週に2回の出社日を設けておりますが、エリアが広いため名古屋オフィスや顧客訪問先から自宅まで直行・直帰を推奨しております。 ・在宅勤務できる環境も準備しておりますので、状況に応じてフレキシブルな働き方が可能です。 ※入社後半年～1年間程度は業務引継・勉強のためほぼ出社となります。 変更の範囲：会社内でのすべての業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区栄1-2-7 名古屋東宝ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 545万円～718万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～396,000円 ＜月給＞ 296,000円～396,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には想定の時間外手当月20h分・賞与・特別加算賞与・各種支援金を含む ■賞与、特別加算賞与は会社業績、個人別評価に応じて変動 ※セールス支援金は代理店営業職・直販営業の方に対してその職責に報い支給 ※採用条件により異なる可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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