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    この条件の企業数150,781社

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    234ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,781 社中 11,651〜11,700 社を表示

    イースト・アイ株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京営業所／東京都千代田区東神田1丁目11番1号5F 大阪営業所／大阪府大阪市北区野崎町7番16号 名古屋営業所／愛知県名古屋市中区丸の内3丁目2番22号 5F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 内装工事の進行営業／年休129日／残業少／フレックスタイム制
      • NEW
      ＼この仕事のPOINT！／ ★裁量大きく活躍できる！ 今回募集するポジションは、内装工事の進捗を管理するのがメイン業務。一般的な施工管理職と違って一つの現場に長時間立ち会う必要はありません。 問題がなければ、現場に一度も顔を出すことなく工事が完了することもあります。 ★自由度の高く活躍できる！ スーパーフレックス制を導入しているため、自由度高く活躍可能。 「現場が遅くなったので明日は遅めに出社！」など、自分の裁量で調整できます！ ★大きなプロジェクトに関われる！ 日本を代表するホテルや、誰もが知っているテーマパーク、空港や病院などの公共施設の工事など、プロジェクトはさまざまです。提案から進行管理まで携わることができるため、完了した時の達成感は格別です！ 【具体的な仕事内容】 内装仕上げ工事の提案営業や進行管理をお任せします。 ▼商談 既存顧客や紹介による工事依頼に対し、ニーズを把握して適切な提案をします。 ▼見積り いただいた図面をもとに必要な材料や人手を計算し見積りを作成します。 ▼契約・工程準備 契約後、材料や職人を手配し施工に向けて現場調査を依頼、実施します。 ▼進捗管理 工事が始まったら必要に応じて現場に顔を出し、進捗を管理します。 ▼精算 工事が終わったら、追加工事や人件費を再計算して精算します。 ※一つひとつの工事をしっかり仕上げることで、次の仕事に繋がります！ ※事務作業は営業事務スタッフがサポートしてくれます！ 【約2年間の研修期間を設けています！】 ▼入社時研修 当社のルールや業務内容のレクチャーをします。 ▼OJT研修スタート 先輩と同行し、既存のお客様に顔を覚えてもらうところからスタート！ 少しずつ業務の流れやお客様のニーズを習得していきましょう。 ▼独り立ち 入社から2年後が独り立ちの目安です。 ただし、上司や先輩からのフォローは続きますので、分からないことはなんでも聞いてくださいね！
      ★転勤なし★U・Iターン歓迎★長期・遠方出張なし 東京・名古屋・大阪の各拠点へ配属となります ■東京営業所 東京都千代田区東神田1丁目11番1号KFF BLDG.5F ＝＝交通アクセス＝＝ ・JR各線、東京メトロ日比谷線「秋葉原」駅～徒歩10分 ・都営新宿線「馬喰横山」駅～徒歩4分 ・JR総武快速線「馬喰町」駅～徒歩4分 ■大阪営業所 大阪府大阪市北区野崎町7番16号関西フエルトビル内 ＝＝交通アクセス＝＝ ・JR「大阪」駅・阪急「梅田」駅～徒歩12分 ・地下鉄「扇町」「南森町」駅～徒歩8分 ・地下鉄「東梅田」駅～徒歩9分 ・JR「天満」駅～徒歩11分 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市中区丸の内3丁目2番22号 5F ＝＝交通アクセス＝＝ ・地下鉄名城線・桜通線「久屋大通」駅～徒歩5分 受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ■東京 月給25万円以上（一律住宅手当と一律地域手当込） ※一律地域手当（1万円）は東京勤務の場合のみ支給 ■大阪・名古屋 月給24万円以上（一律住宅手当込） ※スキルや経験を考慮して決定します ★残業代別途全額支給
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    株式会社Ｐｉｅｃｅ　ｔｏ　Ｐｅａｃｅ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区平河町2-16-9永田町グラスゲート8F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全6件
    • 【新規事業開発】広告業界出身者歓迎◆0→1→10フェーズ◆2000社以上導入のマッチングサービス運営
      【40倍成長を実現したベンチャーの新規事業開発／代理店で培った経験をベースに事業作りに興味ある方歓迎！2000社以上が導入するプロ人材マッチングサービス運営】 ■募集背景： 私たちは「プロ人材のキャスティングで法人の課題を解決する」ことを強みに、数多くの企業を支援してきました。 今回募集するのは、立ち上げ期の自社新規事業を営業面から拡大させるポジションです。広告代理店営業で培った提案力・企画力を、プロダクト開発新規事業領域で、0→1、1→10の成長フェーズを推進する事業開発（ビジネスプロデューサー）を募集しています。 ■具体的な業務 ・新規事業の営業戦略立案・実行 ・ターゲット企業の開拓（アプローチ～商談～契約） ・顧客ニーズのヒアリングとサービス提案 ・導入から継続利用までのフォローアップ ・顧客フィードバックを活かしたサービス改善提案 ・マーケティングやプロダクトチームとの連携 ■ポジション魅力： （1）事業そのものを育てる営業 単に売るだけではなく、「どう売るか」「どう広げるか」までを自ら考え実行できるポジション。自分の動きが事業成長に直結する実感があります。 （2）新しい市場を開拓できる 正解のない新領域に挑む面白さがあります。顧客の声を拾いながらプロダクトの磨き込みにも関われるため、スタートアップ的なやりがいを感じたい方に最適です。 （3）チャレンジを歓迎する文化 弊社は「挑戦文化」が根付いており、手を挙げた人にどんどんチャンスが与えられます。新しい挑戦を応援する風土があるからこそ、若手でも裁量ある仕事を任されます。 ■会社について： 同社は2009年に創業。まだ「プロ人材」という市場が無かった2015年にプロ人材マッチングサービス「CARRY ME」の開発・提供をスタートしました。累計16000名以上のプロ人材が登録・2000社以上の導入実績を誇っています。今では類似サービスを提供する競合はありますが、先行優位でスタートしていた人材の豊富さによりアサインできる案件幅が広く、現在まで日本最大の時価総額を誇る自動車メーカーや大手テレビ局などが利用。これまで2回にわたり5億円以上の資金調達を実施し本田圭佑氏やパーソルグループなど複数社が株主となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,170円～496,266円 固定残業手当/月：106,500円～170,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,670円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験により前職を考慮しながら条件決定をいたします。 ■業績賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事担当】１人目の募集◆採用・組織開発など広く関われる◆2000社以上導入のマッチングサービス
      【1人目人事として裁量高くキャリアを広げる／事業部に入り込んだエンゲージメント向上施策等／創業1.5年で黒字化した業務委託のマッチングサイト「CARRY ME（キャリーミー）」をする企業／取引先2,000社超！優秀なプロ人材15,000名登録！】 ■募集背景： 当社は「プロ契約」という、優秀なビジネススキルを持つ「プロ人材」と企業様を"業務委託契約"でマッチングするサービス「CARRY ME（キャリーミー）」を展開しております。プロ人材市場のパイオニアとして急成長を遂げてきた同社にて、1人目の人事担当を募集しています。 ■具体的な業務 【採用業務】 ・新卒・中途採用の戦略設計～実行（事業開発／セールス／マーケ など） ・求人媒体運用、エージェント対応、スカウト送信など母集団形成 ・書類選考、面接対応、候補者フォロー ・採用ブランディングの強化（SNS・採用ページの企画など） 【組織開発・研修・定着支援】 ・事業部と連携したオンボーディング／研修設計・実施 ・キャリア面談、1on1支援などによる離職防止・エンゲージメント向上 ・各種人事制度・評価制度の運用改善サポート ■組織体制： 現在、人事機能は業務委託メンバーが担っています。 採用戦略や研修設計等は、代表や役員、コーポレートマネージャー、業務委託メンバー・事業部と一緒に施策立案・運用の推進を行っていきます。 ■キャリアパス： 1人目人事として、今後の規模拡大に沿った採用マネージャーや全体を統括する人事マネージャー、コーポレートマネージャー、CHROなど希望と実績に応じたキャリアを用意していく予定です。 ■会社について： 同社は2009年に創業。まだ「プロ人材」という市場が無かった2015年にプロ人材マッチングサービス「CARRY ME」の開発・提供をスタートしました。累計16000名以上のプロ人材が登録・2000社以上の導入実績を誇っています。今では類似サービスを提供する競合はありますが、先行優位でスタートしていた人材の豊富さによりアサインできる案件幅が広く、現在まで日本最大の時価総額を誇る自動車メーカーや大手テレビ局などが利用。これまで2回にわたり5億円以上の資金調達を実施し本田圭佑氏やパーソルグループなど複数社が株主となっています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-16-9 永田町グラスゲート8F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,170円～496,266円 固定残業手当/月：106,500円～170,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,670円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験により前職を考慮しながら条件決定をいたします。 ■業績賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Jeisys Medical Japan株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区西五反田5-5-7ケーエムビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 37.3歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】法務※幅広く携われる／働き方◎／70ヶ国以上に事業展開／韓国発祥の美容医療機器メーカー
      【法務経験者の方へ／平均残業20h以内／フレックス・リモート有／年休128日／70ヶ国以上に事業展開をしている美容医療機器メーカー】 ＼このような方からの応募をお待ちしております／ ・経験を活かしながら、成長企業の法務基盤を整えたい方 ・縦割りの組織ではなく、幅広く法務業務に関わりたい方 ■募集背景： 会社や事業の拡大に伴い、これまで外部へ委託していた法務機能を内製化し、企業としてより強固な体制を構築するための募集です。 ■業務詳細： 現在別部署にて法務を兼任している担当や、社外の顧問弁護士と協力・分担しながら、以下業務を幅広くご担当いただきます。 ［コンプライアンス・社内規程］ ・法令・業界ガイドラインに基づくコンプライアンス体制の構築・運用 ・内部監査や社内調査への対応 ［リスクマネジメント・訴訟対応］ ・紛争・訴訟対応（顧問弁護士との連携、訴訟戦略の立案・実行） ・法的リスクの事前検知と予防措置の提案 ・社外専門家（顧問弁護士）との折衝・調整 ・当局への対応窓口 ［社内サポート・教育］ ・日常的な法律相談対応（労務、取引、広告規制、個人情報保護など） ・経営層への法的助言、意思決定支援 ［契約関連］ ・各種契約書のレビュー・修正案の提示 ・契約交渉の法的サポート、リスク分析と対応策の提案 ・契約書管理および社内ルールに基づく承認フローの運用 ［知的財産・商標管理］ ・特許、商標、著作権などの知財管理 ・知的財産権侵害に関する対応、ライセンス契約の管理 ■長期就業できる環境： ・平均残業：20時間以内 ・フレックス：入社時から活用可能 ・リモートワーク：可能（入社後約1年間は原則出社） ・社風：外資系ですが風通しの良さが特徴です ■当ポジションの魅力： 現在同社には法務専任の組織はなく、ゼロから会社の法務基盤の構築に携わることができます。また、ゆくゆくは法務組織の拡大も視野に入れており、将来的にはマネジメントとして活躍できる可能性もございます。 ■Jeisys Medical Japanとは？ 世界70か国以上で展開するグローバル美容医療機器メーカーの日本法人です。日本国内でも1500施設以上の導入実績があり、業界内で非常に高い知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田5-5-7 ケーエムビル3F 勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,380,000円 固定残業手当/月：141,666円～217,999円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 541,666円～832,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて年収を決定いたします。 ■昇給：年1回（会社業績および業務実績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】美容医療機器の提案営業◆反響営業が中心/フレックス/直行直帰可/年間休日128日◆
      【業界未経験歓迎！／美容大国の韓国でトップクラスのシェアを誇る美容医療機器メーカー／インセンティブ有／世界70か国以上への導入実績があるブランド／日本国内でも1500施設以上の導入実績あり】 ◆業務概要 ◎医療用レーザー装置をはじめとした美容医療機器の提案・販売、情報提供 ◎ドクターとのリレーション構築 ◎学会・展示会への参加など 顧客訪問は、お問い合わせをいただいてからの反響型営業が中心です。 また、インサイドセールスチームが取得した新規アポイントへの訪問を行う場合もあります。 ◆顧客先 美容クリニック、形成外科、皮膚科など、美容機器を扱う医療機関 ◆働き方について ・直行直帰が可能なポジションです。 ・福岡のクリニック訪問が中心ですが、九州エリアを広くカバーいただきます。 ・訪問スケジュールは、業務状況や優先度に応じて、会社方針のもと柔軟に調整していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目18-6 博多テラス6Ｆ 勤務地最寄駅：福岡市地下鉄七隈線／櫛田神社前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 425万円～652万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,340,000円～5,256,000円 固定残業手当/月：75,833円～105,333円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 354,166円～543,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験に応じて年収を決定いたします。 ■昇給：年1回（会社業績および業務実績・評価による） ■インセンティブ：年2回（会社業績および業務実績・評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アジアンウエイ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都江東区越中島1-2-7
    • 設立 2005年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全9件
    • 法人営業（中古商用トラック）／物流事業者に最適な一台を提案／反響・リモート商談／残業10h
      • NEW
      【業界未経験歓迎！反響型営業／リモート商談中心／残業10h以下、年休128日／差別化したビジネスモデルでニーズ高く売上拡大中！】 ■業務内容 ECサイトへの問い合わせを起点とした反響型の法人営業をお任せします。 ・問い合わせ対応（1日2～3件程度） ・顧客ニーズのヒアリング・要件整理 ・条件に適合する車両の提案 ・契約締結・納車手配 ・納車後のフォローアップ 商談はリモートが基本です。問い合わせから納車までは約8日間。1台あたりの販売価格は400万円～1,000万円規模であり、短期間で大型案件をクロージングする機会が豊富にあります。 ■組織構成 営業部門は現在16名体制、平均年齢30代。全員中途入社であり、金融機関、ホテル、通信キャリア、人材業界など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。 ■事業概要と募集背景 当社は、中古商用トラック等（トラック・トレーラー・バス等）に特化したECプラットフォームを運営し、全国の物流事業者に対して「必要な時に、必要な一台」を提供しています。 商用トラック等の業界では、新車の納期が1～2年に及ぶことが常態化しており、中古車市場への需要が急拡大しています。一方で、業界全体は依然として地域密着・対面取引が主流であり、オンラインで全国横断の調達を可能にする当社のプラットフォームは、市場において独自のポジションを確立しています。 2024年10月には古賀ホールディングスに参画し、経営基盤をさらに強化。売上100億円規模への成長を見据え、営業体制の拡充を進めています。 ■報酬についての考え方 当社の営業職は、成果が報酬に直結する設計を採用しています。成約ごとに粗利ベースのインセンティブが支給されるため、努力と成果がタイムリーに収入へ反映されます。年齢や社歴ではなく、実績によって評価される環境を求める方にとって、納得感のある報酬体系です。 ・初年度平均年収：596万円 ・4人に1人が年収1000万円以上 ・平均年収は720万円 当社のインセンティブは、個人の粗利に応じて成約ごとに支給。賞与を待たず、成果がタイムリーに収入へ反映されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八丁堀 住所：東京都 中央区八丁堀 3丁目20-4 owns八丁堀6階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,488円 固定残業手当/月：62,512円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収イメージ（営業）】 ・入社1年目平均年収：596万円 ・入社2年目以降平均年収：876万円（660～1300万円） ■上記はインセンティブを含めた年収です ■昇給：年1回（12月） ■賞与：年2回（6月・12月／昨年度実績6～8ヶ月） ■インセンティブあり（1件ごとに毎月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事業責任者候補＜中古商用車ソリューション事業＞◆社長の右腕として事業管掌／データ×営業で業界構造変革
      ■業務概要： 自社プラットフォーム『トラック流通センター』を軸とした中古商用車ソリューション事業の責任者候補として、「売上・粗利の最大化」「営業組織・マネジメント体制の構築」「データ活用による業務効率化やオペレーション設計」「その他事業成長に寄与する施策の企画、実行」を担うポジションです。 現場理解を前提にしつつも、「どう売るか」ではなく「どう事業を伸ばすか」に責任を持ち、営業組織を束ねながら事業全体をリードしていただきます。 ※立ち上げ・成長フェーズのため、事業状況に応じて柔軟に役割を広げていただきます。 ■業務詳細： ＜事業戦略・営業戦略の立案／実行＞ ◇中古商用車ソリューション事業の中期・短期戦略策定 ◇売上・粗利・成約率などのKGI／KPI設計 ◇リード獲得～成約～納車までの全体プロセス設計・最適化 ◇市場・顧客・競合動向を踏まえた価格戦略・提案方針の策定 ◇新たなサービス・収益モデルの検討、立ち上げ ＜営業組織の統括・マネジメント＞ ◇組織マネジメント・評価 ◇営業組織全体の成果管理・改善指示 ◇営業プロセス・育成モデルの構築 ◇標準化・仕組み化による属人化の解消、業務効率化 ◇組織フェーズに応じた採用・配置・体制設計への関与 ＜データ活用・業務改善による再現性構築＞ ◇商談・成約・在庫・顧客データの分析・活用 ◇成約率／粗利向上に向けたボトルネック特定と改善 ◇CRM・営業管理フローの設計、改善 ◇組織拡大をしても「皆が一定の成果が出る」営業体制の構築 ＜関連部門との連携・全体最適＞ ◇マーケティング部門との連携によるリード活用最大化 ◇仕入部門との連携による在庫戦略・提案力強化 ◇現場の声をもとにしたサービス改善・プロダクト改善提案 ◇経営陣へのレポーティング、意思決定支援 ■魅力： ◎既存事業を“回す”のではなく、事業を創り上げる経験ができる ◎営業責任者を超えたP／L・事業視点での意思決定経験ができる ◎「売れる個人」から「勝てる組織」をつくる経験ができる ◎データ×営業で、業界構造を変える実体験ができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八丁堀 住所：東京都 中央区八丁堀 3丁目20-4 owns八丁堀6階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：9,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 750,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＶＡＬＵＥ　ＡＲＣＨＩＴＥＣＴＳ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都品川区東五反田3-17-21damobuild4階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【フルリモート／職種未経験可】ITコンサルタント◆企画・事業立案経験者へ／前職給与保証／年休125日
      【ITコンサルタント／大手中心／クライアントの新規事業企画・プロデュースに携わる戦略立案／フルリモート／年休125日／土日祝休み／残業10h／前職給与と同等かそれ以上の給与支給】 ■職務内容 ・大手企業様の新規事業企画（ビジネスモデル検討、営業戦略の検討） ・開発プロジェクトの実行支援（PM/PMO、ビジネスモデルの精査、営業支援） ※スキルやご経歴にもよりますが、入社後半年から1年ほどマネージャーによるOJTを受けていただく可能性もございます。 〈プロジェクト例〉 経験やスキル、希望、あなたの強みを最大限加味してアサインします。 〇戦略系案件 ・金融系SIerの戦略支援、プロセス設計、ビジネス企画／設計 ・大手SIer企業の事業企画サポート、戦略策定支援 ・大手保険会社新規サービスのアライアンス支援 ・大手開発会社と顧客の共創事業創出支援 〇FinTech系案件 ・新規ペイメントサービスの企画、開発におけるプロダクトオーナー ・ペイメント事業新規参入企業に対する外部加盟店開拓実行支援 ・ペイメント事業新規参入企業向け第三者型前払い式支払い手段ライセンス取得のための実行支援 〈主要取引先企業の一例〉 アフラック／出光興産／TEPCOシステムズ／IIJなど ■当社の魅力 〇働く環境 フルリモート/年休125日/土日祝休み/残業10hとワークライフバランスを整えやすい環境です。 ※月1回程度お客様先への訪問がございます。 〇多種多様な経歴のメンバー エンジニア、デザイナー、営業、人事、特任助教授など様々な経歴を持ちつつも日々革新的なビジネスを考え業務を行っております。 ■当ポジションの特徴 （1）テクノロジーそのものではなく、人の気持ちを考えることを大切に 技術先行ではなく、人間の行動動線や心理、エゴを大事にした企画・提案・設計を行っています。本質的な課題を抽出し解決策をとことん深堀する、それが当社であると考えます。 （2）「自分が提供する価値とは何か」を追い求める メンバーは、全員がプロのコンサルタントとして、「自分が提供できる価値」を追い求めています。そのため会社としても、それぞれの「個性」を最大限尊重します。 ■組織構成 19名(男性：15名、女性：4名)、平均年齢：33歳
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田3-17-21 damobuild4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本的に前職と同額以上を支給します。 ■昇給：随時 ■年収例： 【初任給例】1200万円／ITコンサルタント経験5年（35歳）／月給90万円＋諸手当 【初任給例】510万円／コンサルタントまたは事業企画提案経験3年（31歳）／月給38万円＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート／コンサル経験者へ】ITコンサルタント～前職給与考慮／年休125日／残業10h
      【大手企業を中心としたクライアントの新規事業企画・プロデュースに携わる戦略立案／フルリモート／年休125日／残業10h／前職給与と同等かそれ以上の給与支給】 ■職務内容 ・大手企業様の新規事業企画（ビジネスモデル検討、営業戦略の検討） ・開発プロジェクトの実行支援（PM/PMO、ビジネスモデルの精査、営業支援） ※スキルやご経歴にもよりますが、入社後マネージャーによる半年から1年ほどOJTを受けていただく可能性もございます。 〈プロジェクト例〉 経験やスキル、希望、あなたの強みを最大限加味してアサインします。 〇戦略系案件 ・金融系SIerの戦略支援、プロセス設計、ビジネス企画／設計 ・大手SIer企業の事業企画サポート、戦略策定支援 ・大手保険会社新規サービスのアライアンス支援 ・大手開発会社と顧客の共創事業創出支援 〇FinTech系案件 ・新規ペイメントサービスの企画、開発におけるプロダクトオーナー ・ペイメント事業新規参入企業に対する外部加盟店開拓実行支援 ・ペイメント事業新規参入企業向け第三者型前払い式支払い手段ライセンス取得のための実行支援 〈主要取引先企業の一例〉 アフラック／出光興産／TEPCOシステムズ／IIJなど ■当社の魅力 〇働く環境 フルリモート/年休125日/土日祝休み/残業10hとワークライフバランスを整えやすい環境です。 ※月1回程度お客様先への訪問がございます 〇多種多様な経歴のメンバー エンジニア、デザイナー、営業、人事、特任助教授など様々な経歴を持ちつつも日々革新的なビジネスを考え業務を行っております。 ■当ポジションの特徴 （1）テクノロジーそのものではなく、人の気持ちを考えることを大切に 技術先行ではなく、人間の行動動線や心理、エゴを大事にした企画・提案・設計を行っています。本質的な課題を抽出し解決策をとことん深堀する、それが当社であると考えます。 （2）「自分が提供する価値とは何か」を追い求める メンバーは、全員がプロのコンサルタントとして、「自分が提供できる価値」を追い求めています。そのため会社としても、それぞれの「個性」を最大限尊重します。 ■組織構成 19名(男性：15名、女性：4名)、平均年齢：33歳
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田3-17-21 damobuild4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本的に前職と同額以上を支給します。 ■昇給：随時 ■年収例： 【初任給例】1200万円／ITコンサルタント経験5年（35歳）／月給90万円＋諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オマツリジャパン

    PR会社・代理店
    東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 1F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 地域課題をお祭りで解決する企画ディレクター・営業／未経験歓迎
      • NEW
      【主な業務内容】 ■イベント制作、お祭り体験企画、設計、設営、お祭りツアー造成、販売、企業タイアップなど ■全国各地の「お祭り」を活用した観光振興、地域活性企画のディレクション ■祭り関係者との調整・折衝 ■外部制作パートナー（デザイン会社・制作会社など）を巻き込んだ企画推進 ■企画提案、企画書作成、予算管理、制作進行管理 ■スケジュール調整、許認可確認、演出・装飾・ブース設計など制作実務の詳細詰め ■イベント当日の現場運営・ディレクション 【主な業務フロー】 ▼企業・代理店から問い合わせ ▼要件ヒアリング（例：お祭りへの出店・協賛） ▼提案書作成 ▼企画提案・価格交渉 ▼社内ディレクターと連携して進行 ▼必要に応じてお祭り側とも調整 ＼プロジェクトの進め方／ ◎ディレクターとチームで配送しながら進めていきます ◎1案件あたりの期間：企画開始から当日まで約3～6カ月 ◎年間担当件数：平均10～15件（1件あたり300万円程度／変動あり） ◎春～夏は祭りが集中し、1～2泊程度の出張が月数回発生 ◎制作ピーク時は残業20～30時間程度になることも ＼案件例／ 全国の伝統的な祭りを舞台に、観光誘客、地域ブランディングなど多様なプロジェクトを手掛けています。例えば、 ・富裕層をターゲットとした「高付加価値　特別観覧席」の設置 ・大手飲料メーカーと連携した「夏祭り×新商品PRキャンペーン」 ・自治体と協働する「地域文化を活かした観光プロモーション企画」 ・伝統芸能団体と共に実施する「後継者不足解消のための支援プロジェクト」 など、社会課題の解決と企業価値向上を両立する案件が多数進行中です。 ＼100%反響営業／ 販促目的の出展提案が中心です。テレアポや飛び込み営業はなく、100%反響営業。ノルマもありません。
      【転勤なし】駅至近で通勤便利★リモートワーク併用可 東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 1F ■アクセス ・東京メトロ　九段下駅（半蔵門線・東西線　4番出口）徒歩1分 ・都営地下鉄　九段下駅（新宿線　4番出口）徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給28万円～37万5000円 ※年齢・経験を考慮し決定
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    大和インフィリンク株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区新宿4-3-17FORECAST新宿SOUTH4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿／未経験歓迎！】不動産開発プランナー◆東京の街づくりに携わる◆社宅・住宅手当あり◆年休125
      • NEW
      ◎業界では珍しい「ノルマなし」「残業月10時間以下」 ◎年間休日120日以上 ◎福利厚生充実・安定して働ける環境 ◎地方からの挑戦も歓迎（社宅・家賃手当あり） ■業務概要： 東京23区内の土地を仕入れ、街の未来を創る仕事です。 当社は、ビル・マンション・戸建用地の買取を軸に、不動産の再生・開発事業を手がけています。 他社では「難しい」とされる土地や建物であっても、アイデアと高い交渉力を活かし、価値ある資産へと生まれ変わらせていきます。 単に土地を購入するだけではなく、あなたが仕入れた一件一件が、街の景色を変えていくプロジェクトのスタートとなる――そんな醍醐味のあるポジションです。 ■業務内容詳細： 1）街を歩き、未来の土地を見つける 東京23区を主なフィールドとして、再開発の可能性があるエリアを自らの足で歩き、将来的な価値創出が見込める「原石」となる土地を探索・リサーチします。 2）オーナー様へのご提案 見つけた土地の所有者様に対し、一体開発など将来の活用可能性をご提案します。 単なる売買を目的とした営業ではなく、オーナー様にとっての新しい選択肢を提示し、ともに価値を生み出していくコンサルティング型の提案業務です。 3）契約締結・プロジェクト始動 ご理解・ご納得をいただいたうえで契約を締結し、街づくりプロジェクトをスタートさせます。 あなたが担当する一件一件が、街の景観や価値を変えていくプロジェクトの起点となります。 ※ノルマはありません。 数値目標に追われる営業スタイルではなく、中長期的な視点で「価値ある仕事」に集中できる環境です。 ■研修体制： ◇入社後研修（1～4週間） 不動産の基礎知識や土地仕入れの仕組みなど、必要な知識を一から丁寧に学んでいただきます。 ◇同行研修（約2ヶ月） 先輩社員に同行し、オーナー様との交渉や現地調査などを実際の現場で体験しながら、実務を身につけていきます。 ◇独り立ち（3ヶ月目～） 早い方であれば入社2ヶ月ほどで独り立ちが可能です。 その後も、いつでも先輩や上司に相談できる体制が整っているため、安心して成長していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社★ 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 ヒューリック新宿四丁目ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～500,000円 ＜月給＞ 330,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：都度インセンティブ支給 ■昇給：年2回 ※成果によっては飛び級のチャンスがあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿駅徒歩5分】ローン契約事務／不動産契約のサポート・書類作成等◆年休121・土日祝休／残業10h
      ◎10年連続増収増益／不動産投資・賃貸管理の総合企業 ◎アジア太平洋地域の急成長企業ランキングに4年連続選出 ◎完全週休2日（土日）／平均残業月10時間以下 ■仕事内容： 不動産契約のサポートから手続きの進行、書類の作成など 契約のバックオフィス業務を幅広くお願いします。 ※業績好調により、当社の契約本数が増え続けています。 ■具体的な業務： ・ローン申込の取次業務 ・ローンに関する金融機関との折衝 ・金融機関へ書類持ち込み ・各役所へ書類取得 ・司法書士とのやり取り、決済の日程調整 ・精算書及び領収書の発行 ・販売図面の作成 ・販売物件の情報をシミュレーションソフトへの入力 など、契約に対して幅広くサポートしていただきます。 ※充実した研修制度あり ■魅力ポイント： ◎自由な社風と充実した社内環境（ドリンクバー、お菓子食べ放題） ◎新宿駅徒歩5分、最寄り駅からは徒歩15秒の好立地 ■様々なメディアで第1位を獲得： ・新卒求人サイト「不動産部門アクセスランキング第1位」※2024年7月時点 ・転職サイト「応募ランキング第1位」※2024年7月時点 ・女性の転職サイト「応募ランキング第2位」※2024年8月時点 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社★ 住所：東京都新宿区新宿4-3-17 ヒューリック新宿四丁目ビル4F 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：資格手当（宅地建物取引士） ■賞与：年2回 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＫＯＤ株式会社

    半導体 （商社）
    東京都品川区南大井6-21-12　大森プライムビル6階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 専門商社の営業管理職候補／残業禁止／年間休日120日
      半導体関連材料の専門商社として、国内外メーカーに対する提案営業を中心に、新規市場開拓、既存顧客との関係強化を担っていただきます。 将来的には営業組織を牽引する管理職の候補として、メンバー育成や組織マネジメント、営業施策の推進にも活躍してください！ 【具体的な業務内容】 ━━━━━━━… 本ポジションでは、プレイヤーとしての営業力に加え、 ◆営業戦略の立案・実行 ◆数値管理・KPI設計 ◆チームマネジメント・育成 ◆海外取引における業務管理 まで幅広くお任せします。 【入社後は？】 ━━━━━━━… ＜STEP1＞ まずは半導体業界や商材について学ぶところからスタート。専門知識は入社後に身につけられるため、業界未経験の方もご安心ください。 ▼ ＜STEP2＞ 先輩社員との同行営業や展示会参加を通じて、商談の流れや提案方法を学びます。実際のやり取りを見ながら、知識と経験を増やし、慣れてきた後は一人で案件を担当し、国内外の商談にも積極的に挑戦できます。 ▼ ＜STEP3＞ 裁量を持ちながら、自分らしい営業スタイルを築いていけます！また、営業部門の中心として、チームをまとめながら、新たな可能性を切り開いていきます。 【ここがPOINT！】 ━━━━━━━━… ★大きな裁量をもって活躍できる 商談相手は企業の役員や代表クラスになることも多く、スピード感ある判断が求められる環境です。その分、一人ひとりに任される範囲も広く、自分の提案や行動が大きな取引につながる手応えを実感できます！ ★頼りにされる存在へ プレイヤーだけでなく、マネージャーとして組織成長をリードできる 経営層と近い距離で事業拡大に携われる チーム全体の可能性を広げる中核ポジションです
      ■東京都品川区南大井6-21-12 大森プライムビル6F
      月給30万円～40万円＋語学手当3万円＋各種手当 ※スキル・経験・能力などを考慮し、相談の上決定します ※副課長として迎える場合は手当6万円／月 ◇業績やスキル次第で随時昇格のチャンスを豊富に整えております！ 経験を重ねることで、安定したキャリアと高収入を実現できる環境です！
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    ＷＢソリューションズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区内神田1-15-7　いちご大手町ノースビル（旧:ユニゾ内神田1丁目ビル）6Ｆ
    • 設立 2015年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業／年俸550万円超／残業なし／土日祝休／有休消化100％
      ■大手通信キャリア、建通大手企業への無線通信機器技術営業やPM業務 ■韓国ベンダーとのコミュニケーション ■無線通信機器の監視システム（SNMPプロトコルのクラウドサーバーシステム）技術営業、顧客サポート 既存顧客の深耕営業や、新規案件の獲得もお任せする予定です。 そのほか、案件全体のマネジメントも行っていただきます。 【入社直後の流れ】 入社直後は、当社の取引先や、案件の流れを理解していただくところからスタート。 先述の通り、当社は大手通信キャリアや建通大手企業と直接取引を行っています。 そのため、商流が明確であることがポイント！ そのあとは、OJT研修を実施。 先輩社員の商談に同行し、議事録をとったり、営業トークのコツやノウハウを会得しましょう！ 研修期間は半年を目途に予定していますが、その方の成長度合いなどを見て延長する可能性もあり！ 一人前になるまでしっかりサポートしますので、営業未経験の方もご安心くださいね◎ ＼POINT／ ★成果を正当に評価！ 年俸550万円～750万円にプラスして、8期連続で決算賞与を支給しています！ また、先述の通り、昨年は、会社への貢献度が高かった社員に対し、会社名義でテスラを購入しました！ 成果を出している社員には、目に見える形で還元する文化が根付いています。 とはいえ、きびしいノルマが課せられている、ということはありません。 あくまでも、「成果はしっかり還元する」という考えであり、「ノルマに追われて疲弊する…」という悩みとは一切無縁の環境です◎ ★基本的に定時退社が叶う！ 「急成長企業だと、残業が多いのでは…？」と思われる方も、ご安心ください。 プロジェクトは数カ月単位で動いているため、納期から逆算して、適切な業務配分で、先を見越したスケジューリングが可能。 「明日までに終わらせなければいけない！」という業務はないため、余裕をもって働けます。
      【転勤なし】 東京都千代田区内神田1-15-7　いちご大手町ノースビル（旧:ユニゾ内神田1丁目ビル）6Ｆ ※受動喫煙防止対策：敷地内喫煙可能場所あり
      年俸550万円～750万円 ※12分割して1／12を月々支給。
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    オルグロー株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区神泉町10-10 VORT渋谷神泉ビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • webマーケティング／未経験歓迎／月30万円～／年休120日
      SEO対策やMEO・AI検索対策による集客支援を提案し、企業の課題解決をサポートしていただきます。 ◆SEOとは？ SEOとは、Googleなどの検索エンジンで自社サイトを上位表示させ、Webサイトへの訪問数やお問い合わせ数の増加を目指す施策です。 「検索結果で上位表示したい」 「Webサイトからの集客を増やしたい」 そんな企業の課題解決につながる、Webマーケティング施策のひとつです。 【主な業務内容】 見込み顧客へWeb集客やSEOに関する課題をヒアリング ▽ 競合比較分析、サイト設計・検索キーワード分析、改善施策や提案書の作成 ▽ 分析結果をもとに、当社Web集客支援サービスをご提案 ▽ 当社Web集客支援サービスのご契約 【POINT】 ★課題解決スキル・データ分析スキルが身に付く！ サイトのアクセス状況や検索データを分析し、課題の発見から改善提案まで行う力が身に付きます。ただ営業活動を行うだけではなく、Webマーケティングの専門知識やコンサルティング力を磨ける環境です。 ★9割反響営業！ すでに興味をお持ちのお客さまへご提案するポジションです。 ※基本的にテレアポ・新規開拓は別部署が担当 ※ほぼ100％オンライン・電話商談。効率良く業務を進められます ―――――― 【入社後は？】☆段階的ステップUP研修！未経験者も安心！ ▼座学研修 SEOコンサルの基礎知識を学びます。 ▼実務サポート 先輩の案件の提案資料の作成にチャレンジ。 まずは基礎となる「キーワード選定」などから取り組みます。 ▼先輩の商談同席 先輩のトークの進め方や提案方法を、その場でリアルに学べます。 ▼商談にチャレンジ 先輩が同席したうえで、自分の商談にチャレンジ！ 入社3カ月ほどでひとり立ちを目指しましょう。
      【渋谷区神泉町／転勤なし／服装自由／綺麗なオフィス】 ★家賃手当は最大月7万円支給★ 徒歩通勤手当：月5万円まで 家賃手当：月2万円まで ※居住地や勤続年数に応じて、変動します。 ＜住所＞東京都渋谷区神泉町10-10　VORT渋谷神泉ビル6F ＜アクセス＞ 渋谷駅マークシティ出口より8分（約600メートル） ［渋谷駅］より徒歩13分 ［神泉駅］より徒歩3分 ☆私服勤務可＆服装自由 ☆ウォーターサーバー完備 ◆受動喫煙対策あり／敷地・オフィス内全面禁煙
      ■未経験の方 月給30万円以上(固定残業代含む)＋インセンティブ＋各種手当　☆昇給査定年2回 ■SEOコンサル営業経験者 月給35万円以上(固定残業代含む)＋インセンティブ＋各種手当　☆昇給査定年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万1429円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【インセンティブ制度】 【1】毎月の業績評価（月10万円以上の獲得も可能！） 個人の成果だけでなくチームの頑張りも正当に還元。毎月の売上目標を上回った分の10％を貢献度や成績に応じて支給。 ＜支給例＞ ◎チームの月売上目標：500万円／実際の達成：800万円（＋300万円超過） ⇒超過分300万円の10％＝「30万円」をチーム内のインセンティブ原資として確定！ 【2】クオーター（四半期）目標達成インセンティブ 3カ月ごとのチーム目標達成でまとまったボーナスを支給！ ＜支給例（チームメンバー8人の例）＞ ・クローザーの場合…8人×3万円⇒支給額24万円
    • 【フルリモート】WEBシステム開発PM候補◆自社プロダクトの開発推進／開発経験のみでOK／残業20h
      【遠方からのフルリモートOK！福利厚生充実】～自社WEBサービスの開発PM候補～ ■業務概要： 自社プロダクトの開発体制強化に伴い、プロジェクト推進と開発実務の両方を担えるプレイングPM候補を募集します。 単なる管理者ではなく、「自らコードを書き、仕様を理解し、開発を前に進める」ことができる方を求めています。 ▼プロジェクトマネジメント業務 ・自社プロダクト開発の進行管理 ・要件整理、仕様調整（ビジネスサイドとの折衝） ・ベトナム子会社エンジニアとの連携・ディレクション ・スケジュール／課題／リスク管理 ・リリースマネジメント ▼開発業務（プレイング） ・自社プロダクトの設計・実装 ・バックエンド開発（担当領域は経験に応じて調整） ・コードレビュー、品質改善 ・既存システムの改修・技術的負債の解消 ・必要に応じた技術選定・アーキテクチャ検討 ■扱うサービス： 当社が提供する自社WEBサービス全般を担当します。一部既存の取引先顧客の案件をお任せする可能性もあります。また今後の新規プロダクト（AI活用した履歴書作成、口コミ一括管理等）にも積極的に関与できます。 複数案件の並行は基本的にはなく優先度の高いものから進めて頂きます。 ■組織構成： 日本側PM4名（30代後半～40代後半）とベトナム現地のPM・エンジニア（合計100名以上）で開発体制を構築しています。ブリッジエンジニアが別でいるため英語力は不要です。 ■業務の魅力・特徴： ・ベトナム子会社のエンジニアチームと連携したグローバル開発体制 ・自社サービスのため、企画～改善まで一貫して携わることができる ・開発体制やプロセスの改善にも関与可能 ・PM業務と開発業務を両方担うプレイングポジション ・自社プロダクトを“最後まで自分の手で触れる”環境 ・将来的にはフルPM／テックリードどちらにもキャリア展開可能 ■キャリアパス例： ・プレイングPM → PM（専任化） or テックリード ・プロダクト責任者（PM寄り）への展開 ・複数プロダクト横断の技術・開発マネジメント 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神泉町10-10 VORT渋谷神泉ビル6F 勤務地最寄駅：井の頭線／神泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,950円～571,400円 固定残業手当/月：119,050円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・出産祝い金10万円 ・結婚祝い金10万円 ・親孝行支援手当（実家に帰省する場合、公共交通費などの移動費を最大で1万5千円支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスコ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー12F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全34件
    • 【名古屋】電気工事施工管理技士◇残業月20時間・年休125日／電子ブレーカー販売台数業界トップクラス
      【電子ブレーカー販売台数業界トップクラス／大手企業を中心に2万社もの顧客基盤を持つ、安定した経営基盤】 ■業務内容： マンションの分電盤改修やLED化工事の電気工事施工管理です。 【業務詳細】 ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・下請け工事会社への指導 ・管理員様、居住者様とのコミュニケーション 他 【案件情報】 マンションの管理会社様がお客様となり、分電盤回収やLED化の工事の施工管理を行って頂きます。現場は基本的に一物件、1日～2日程度で完了します。 ■教育体制： 施工要領書（ガイドライン）での座学やOJTが基本となりますので、話しやすい同僚のもとで仕事を着実にステップアップできる環境です。 ■キャリアパス： 施工要領書（ガイドライン）を読みながら先輩と同行して頂きます。その後、2～3年でマネジメント職についていただくイメージです。 "電気施工管理、保安点検、営業などいろいろな職種にチャレンジできるプラットフォームがあります。 将来のご自身のキャリアプランをいろいろな視点で構築できます。 資格取得において絶大なる応援を行います。 ■組織構成 技術本部18名　（男性16名、女性2名） ・技術本部長　1名 ・技術・安全管理チーム　12名（本募集ポジション） ・工事チーム　3名 ・品質管理チーム　2名 ■就業環境 当社は完全週休二日制の土日休み、残業時間についても20時間以内に収まるような働き方をしています。 土日に出勤がある場合は平日に代休を取得して頂きます。 ■当社の魅力 実績とノウハウに基づき、エネルギーとコストの削減からCO2排出量削減、使用エネルギー管理までトータルサポートを提供しています。 他社との差別化は、国内外の様々な商品とサービスを組み合わせて最適な提案ができる点です。メーカーや商社とは異なり、幅広い選択肢があります。 ■ビジョン ビジョン：世界中の負と不がプラスに変わる社会を目指します。 ・マンションや商業施設の省エネ化工事(電子ブレーカー、LED化)、分電盤改修工事と電気保安業務と電気供給事業を3本柱にフロービジネスとストックビジネスを両立させた事業を展開！3年後には売上100億円を目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目14-15 RSビル5階 勤務地最寄駅：名古屋市営線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 530万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,700円～440,000円 固定残業手当/月：70,300円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～535,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は選考を通じて変動あり ※超過残業時間は追加支給 ■前職・経験・スキルを考慮の上、同社規定に基づき決定します。 ■賞与（3月・9月）前年度平均実績（年間2.4ヶ月） ■基本給の見直し（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／第二種電気工事士】太陽光発電設備のメンテナンス／脱炭素に貢献～残業月平均10h・年休128日
      【エネルギー分野などで、省エネ・省コスト化を提案し、生きる上でかかるコストを最適化する企業／社員満足度も高いメディア注目の成長企業】 ■業務内容： 日本の再生可能エネルギーの未来を担う太陽光発電システム。日本で導入が急速に進んだこの設備を維持・管理しながら脱炭素に貢献できる仕事です。 ◇対象顧客と仕事内容 工場やドラックストア、スーパーなどの店舗の屋根、遊休地に設置された発電設備、カーポート型の発電設備など様々な現場で作業を行います。点検だけでなく、故障した機器の交換、運転開始前の試験など、様々な業務を主に日中に作業します。点検スケジュールを自分で調整して車で移動しますので効率的に働くことができます。 ◇業務詳細： ・訪問件数/日：1～2件 ・直行直帰の可否：直行直帰が大半になります。 ・入社後流れ：業務を覚えて頂くまでは先輩と同行し、OJTを通じて業務を覚えていただきます。3~6ヶ月ほどでの独り立ちを目指していただきます ■組織構成： ソリューション事業本部29名（男性25名、女性4名） ・太陽光O＆Mチーム4名（本募集ポジション） ・営業チーム9名 ・環境ソリューションチーム8名 ・技術チーム6名 ■企業魅力： 当社は、"生きる上でかかるコストを最適化する会社"です。創業以来、エネルギーやファシリティ分野を中心に、省エネ・省コスト化などに取り組んでまいりました。今後は枠を広げて、本来得られるべき利益を享受できるようにすることで、お客様に満足度の高い商品やサービスを提供していきます。また、コストの定義を、お金のみならず、無駄な時間や心の悩みも含め、生きる上でかかるコストを最適化することを目指します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー12F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 352万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～226,800円 固定残業手当/月：47,500円～53,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は選考を通じて変動あり ※超過残業時間は追加支給 ■賞与（3月・9月）※年間2.4ヶ月分 ■給与改定：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人経営サポートプラスアルファ

    税理士法人
    東京都豊島区池袋二丁目47番5号　池袋オンダビル7階
    • 設立 2012年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 9割未経験入社／13期連続増収／税務会計コンサルタント
      • NEW
      お客様の節税や銀行融資に関するアドバイス、法人の確定申告等がメイン業務です。 「節税業務や、銀行融資に関するアドバイス」 「個人の確定申告のやり方どうすればいいか」…など お客様から税金会計の質問や要望を頂くので、 コンサルタントとして財務アドバイス、会計チェック、会計指導、申告書作成を担当します。 入社後のイメージ ▼1年目 ・会社設立した顧問先を毎月3,4社ずつ担当・管理 ・会計、税金、会社経営の疑問に対応 ・顧問先への会計入力のアドバイスや入力後のチェック ・資料整理、会計入力、業績資料を作成し、提出・説明 ▼２年目 ・アシスタントをつけて資料整理、会計入力を教育していく （価値が出る顧客対応のみにシフトしていく） ・決算業務を一人で行えるようにする 【将来のキャリアパス】 通常の税理士法人の場合、税理士が山の頂点というイメージですが、弊社は様々なキャリアプランがあります。 ・トップコンサルタント ・チーム長（部下を持ちチーム拡大） ・教育担当者 ・営業責任者（新規問い合わせ対応） ・採用担当（コンサルタント採用に関与） 【未経験でも安心の教育制度】 1）教育スタッフによる徹底サポート 2）50時間以上の研修動画コンテンツ 3）独自研修プログラムの実施(実務上優先順位が高い50項目のインプット・アウトプット) 4）フォロー面談(1on1) 当法人では未経験入社が9割です。 未経験の方もスキルを身につけ、活躍できるように教育担当者がサポートしていきます。 入社後は業務の傍ら自身のスキルアップのため資格取得の勉強を切磋琢磨して行っています。 資格例：簿記3級、簿記2級、簿記1級、全経（消費税・法人税・所得税・相続税）、フィナンシャルプランナー（FP）、中小企業診断士など
      東京都豊島区池袋二丁目47番5号　池袋オンダビル7階
      ▼経験者の場合 月給40万円～84万円　 ◎経験や能力を考慮の上決定します。 ◎上記には固定残業代（9万5,500円～20万円／40時間）を含む。 ▼未経験者の場合 月給35万円～65万円 ◎経験や能力を考慮の上決定します。 ◎上記には固定残業代（8万3,500円～15万5,000円／40時間）を含む。 ■固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
    • 9割未経験入社／13期連続増収／税理士サポート
      • NEW
      お客様の節税や銀行融資に関するアドバイス、法人の確定申告等がメイン業務です。 「節税業務や、銀行融資に関するアドバイス」 「個人の確定申告のやり方どうすればいいか」…など お客様から税金会計の質問や要望を頂くので、 コンサルタントとして財務アドバイス、会計チェック、会計指導、申告書作成を担当します。 入社後のイメージ ▼1年目 ・会社設立した顧問先を毎月3,4社ずつ担当・管理 ・会計、税金、会社経営の疑問に対応 ・顧問先への会計入力のアドバイスや入力後のチェック ・資料整理、会計入力、業績資料を作成し、提出・説明 ▼２年目 ・アシスタントをつけて資料整理、会計入力を教育していく （価値が出る顧客対応のみにシフトしていく） ・決算業務を一人で行えるようにする 【将来のキャリアパス】 通常の税理士法人の場合、税理士が山の頂点というイメージですが、弊社は様々なキャリアプランがあります。 ・トップコンサルタント ・チーム長（部下を持ちチーム拡大） ・教育担当者 ・営業責任者（新規問い合わせ対応） ・採用担当（コンサルタント採用に関与） 【未経験でも安心の教育制度】 1）教育スタッフによる徹底サポート 2）50時間以上の研修動画コンテンツ 3）独自研修プログラムの実施(実務上優先順位が高い50項目のインプット・アウトプット) 4）フォロー面談(1on1) 当法人では未経験入社が9割です。 未経験の方もスキルを身につけ、活躍できるように教育担当者がサポートしていきます。 入社後は業務の傍ら自身のスキルアップのため資格取得の勉強を切磋琢磨して行っています。 資格例：簿記3級、簿記2級、簿記1級、全経(消費税・法人税・所得税・相続税)、フィナンシャルプランナー(FP)、中小企業診断士など
      東京都豊島区池袋二丁目47番5号　池袋オンダビル7階
      ▼経験者の場合 月給40万円～84万円　 ◎経験や能力を考慮の上決定します。 ◎上記には固定残業代（9万5,500円～20万円／40時間）を含む。 ▼未経験者の場合 月給35万円～65万円 ◎経験や能力を考慮の上決定します。 ◎上記には固定残業代（8万3,500円～15万5,000円／40時間）を含む。 ■固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
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    小谷野税理士法人

    税理士法人
    東京都渋谷区代々木1-22-1JRE代々木一丁目ビル14F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【代々木】税務スタッフ◆経験者歓迎/専門性を高められる環境/転勤なし/ブライト500認定・WLB◎
      • NEW
      【税務・財務・会計分野のプロフェッショナルへ/長期連休（10連休以上）取得も可/年休125日】 小谷野税理士法人では、お客様の未来を見据え、経営の意思決定に会計を通じて深く関わる「未来会計」の実践に力を入れています。 ご経歴に応じて、税務顧問クライアントのメイン担当として、会計・税務業務全般をお任せします。 ■業務内容 中小企業の税務・会計担当として、月次巡回監査・記帳代行業務・決算書・申告書等作成業務・若手職員の育成・アドバイザー業務等に従事いただきます。 ・月次巡回監査（月次決算報告会） ・記帳代行 ・決算業務 ・相続税申告 ・税務調査対応 ・事業承継 等 使用会計ソフト：MJS／弥生／MFクラウドなど多数 ※将来的にはマネジメント業務への挑戦や、ご希望に応じて税務・会計以外のコンサルティングサービスにも携わる等、幅広いフィールドでご活躍いただけることを期待しています。 ■組織構成 構成は、男性63％、女性37％程度、平均年齢は男性41歳、女性41歳です。(2025年9月時点)です。20代～50代の幅広い社員が活躍中です。 ■働き方 従業員の健康、ワークライフバランスを大切にする職場環境づくりに「本気で」努めております。 ・健康保険組合連合会東京連合会より「健康優良企業（銀の証）」、 日本健康会議より「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に7年連続認定されました。 ・健康経営優良法人中小規模法人部門に19,796法人中上位500法人に付加される「ブライト500」に3年連続認定されました。 男性育休支援なども導入し、多数の男性従業員が育児休業、時短勤務を実施しています。 ■キャリアパス ・専門性を高められる環境： 日本証券アナリスト協会PB資格試験委員を務める代表の小谷野を筆頭に、経験豊富な公認会計士、税理士が多数在籍し、先輩陣に倣い、専門性を高めていける環境があります。 ■企業概要 ・当社代表は東京証券取引所一部上場会社の役員をはじめ、上場REIT投資法人の監督役員、日本証券アナリスト協会　PB資格試験委員など幅広く活躍しており、上場企業のクライアントを多く持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 405万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力によって決定いたします。 ■残業手当：固定残業なし、残業代全額支給 ■年1回の査定有 ■賞与：年2回（6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社primeNumber

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • データアナリスト（シニア）◇AIを前提とした「新しい意思決定プロセス」作り／データ基盤整備の前後
      ■概要 AIエージェント時代を切り開くために、顧客の「意思決定プロセス」をデザインするアナリストを募集します。 ■業務内容 本ポジションは、意思決定の質を高めるために、論点設計から分析、意思決定プロセスの構築までを自律的にリードするアナリストです。 弊社が強みとするデータ基盤整備の前後のフェーズで、次のミッションを主導いただきます。 ・事業KPI（LTV・稼働率・獲得率など）の論点整理をリード ・分析・仮説検証を通じた示唆・判断基準・アクション設計のリード ・現場で使われるダッシュボード / レポート / 業務フローの設計 ・AIエージェントと人が協調する前提での意思決定プロセスの設計・構築 ・データ活用文化醸成に向けたワークショップや伴走支援のリード プロジェクトで得た知見はTROCCO / COMETAにも還元し、AI時代にふさわしいプロダクト改善にも関与していただきます。 ■利用技術例 DWH：BigQuery / Snowflake / Databricks / Redshift BIツール：Tableau / QuickSight / Looker Studio / PowerBI AI：Dify / OpenAI / Gemini / Claude その他：Slack / Teams / Backlog / Confluence / GitHub ■具体的な案件・取り組み事例 【星野リゾート様】 不安定だったデータ基盤を、意思決定に耐える形へ再設計・構築。 伴走支援とスキル移転により、経営・現場でデータに基づく判断を内製で回せる状態へ。 【TBSラジオ様】 分散データを統合し、分析フローを再構築。 データ活用が現場で回る状態をつくり、新規リスナー獲得 94% の成果につなげました。 ■本ポジションで得られる経験・スキル ・AIエージェント時代の「新しいアナリスト像」を作る経験 ・経営・事業・現場の意思決定プロセスを再設計する経験 ・エンジニア（技術）とコンサル（ビジネス）双方の専門家と協働し、価値を出す経験 ・プロジェクトで得た示唆を自社プロダクトに還元し、ストック型の価値創出につなげる経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル5F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙／※喫煙可能区域での業務なし） 変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：616,334円～925,000円 固定残業手当/月：217,000円～325,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,334円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上限以上も検討可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • データアナリスト◇AIを前提とした「新しい意思決定プロセス」作り／リモート可／フレックス
      ■概要 AIエージェント時代に求められる、新しいアナリスト像を身につけたい方を募集します。分析に加えて、顧客の意思決定プロセスにも向き合う役割に挑戦できます。 ■業務内容 アナリストとしての分析実務を軸にしながら、AI時代に求められる意思決定プロセスづくりに段階的に関わっていただくロールです。 ・事業KPI（LTV・稼働率・獲得率など）の把握と課題整理 ・SQLやBIツールを用いたデータ分析、仮説検証、示唆の作成 ・ダッシュボード / レポートの要件整理や可視化設計 ・PM / 上位アナリストと協働しながら、意思決定プロセスの改善に関与 ・データ活用文化の定着に向けたワークショップや伴走支援の補佐 プロジェクトで得た知見はTROCCO / COMETAにも還元し、AIエージェント時代にふさわしいアナリストへステップアップしていける環境です。 ■利用技術例 DWH：BigQuery / Snowflake / Databricks / Redshift BIツール：Tableau / QuickSight / Looker Studio / PowerBI AI：Dify / OpenAI / Gemini / Claude その他：Slack / Teams / Backlog / Confluence / GitHub ■具体的な案件・取り組み事例 【星野リゾート様】 不安定だったデータ基盤を、意思決定に耐える形へ再設計・構築。 伴走支援とスキル移転により、経営・現場でデータに基づく判断を内製で回せる状態へ。 【TBSラジオ様】 分散データを統合し、分析フローを再構築。 データ活用が現場で回る状態をつくり、新規リスナー獲得 94% の成果につなげました。 ■組織の魅力 ・会社全体で「AI Ready」なデータ基盤づくりに取り組んでおり、そうした環境の中でAIと協調する次世代アナリストとして成長できる ・プロダクト（TROCCO / COMETA）とクライアントワークが並走する組織のため、分析だけでなく、データ基盤・AI活用の知見も自然と広がる ・エンジニア、PM、シニアアナリストなど、専門性の高いメンバーと協働できる ・資格取得支援により、AI・データ領域で市場価値を高めやすい 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル5F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙／※喫煙可能区域での業務なし） 変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,334円～740,000円 固定残業手当/月：152,000円～260,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,334円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＨＩＲＤ

    ITコンサルティング
    東京都新宿区四谷4-25-13濱庄ビル2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【基本リモート】SaaSソリューションコンサルタント◆建設業界特化のAIファーストバーティカル企業
      • NEW
      【ミッション】 建設業界は、紙とFAX、熟練人材頼みの非効率が今なお根深く残る巨大市場です。もしこのポジションがなければ、高度に自動化したAIの社会実装が“絵に描いた餅”となり、現場の生産性も取引の透明性も向上しません。あなたが担うのは、AIによる実務オペレーション変革を、現場・組織・経営のあらゆるレイヤーで「実際に起こす」こと。THIRDの先端AIを現場実装し、建設業務の未来を日本標準に塗り替える役割です。 【業務内容】 管理ロイド導入を検討している建物管理会社や事業会社に対し、業務課題のヒアリングからソリューションの検討、POC、費用対効果の提示、導入計画の立案などを行います。システムを主体とした提案ではなく、「顧客が抱いているビジョンをどのように実現させることができるか」を一緒に考え、成果を上げることがこのポジションの醍醐味です。 ・新規導入顧客へのオンボーディング支援（業務フロー設計・初期設定・社内展開サポート） ・既存顧客への活用提案・アップセル・運用改善提案 ・顧客の業務課題のヒアリングと、製品を活用した解決策の提示 ・社内の開発・営業チームへの顧客フィードバックの共有 入社後は既存顧客の担当を早期にお任せします。「自分の顧客」を持ちながら裁量を持って動ける環境です。スタートアップならではの整備されていない部分も多くありますが、「整備すること自体が仕事」というカルチャーを楽しめる方をお待ちしています。 【プロダクトについて】 ・当社は「SaaS企業」ではなく、建設業界特化のAIファーストバーティカル企業 ・世界トップクラスのAIエンジニア（Kaggle Grandmaster）×現場監督経験者のハイブリッド組織 ・生成AIが苦手とする専門業務（修繕診断、積算、定期報告等）において「実務運用精度80％超」を社会実装 ・3,000社超の利用実績、累積建物データは日本最大級（2025年11月時点） ・ゼネコン/デベ/製造企業への直販AIサービス＆カスタマイズ（AI-SaaS事業＋AI-Solution事業の急拡大中） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-25-13 濱庄ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,266円～438,966円 固定残業手当/月：78,400円～102,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～541,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • AIソリューションコンサルタント◆フレックス◆リモート可◆AI技術/データ資産を活かした課題解決企画
      【ミッション】 大手企業向けのAIソリューションの導入、デリバリーを担っていただきます。一社数億程度の規模となるプロジェクトに対して平均的に5~6名程度のチームで実行いただきます。プロジェクトは課題の整理、業務改善方針の決定、AI導入の詳細な計画、要件定義、プロジェクトマネジメント、顧客との日々のコミュニケーション、顧客の経営陣への報告等、プロジェクトに関する全ての業務を完遂いただきます。プロジェクトは平均的に半年から1年程度で完了するものを、1名あたり1~2プロジェクトに参画いただきます。プロジェクト毎にチーム内での役割は変動していきます。 【業務内容】 ・顧客要望を起点に、THIRDが持つAI技術/データ資産を活かした課題解決企画 ・社内AIエンジニア・現場出身メンバーと協働したプロジェクト推進・PM ・導入後のPDCA、課題再定義・追加提案 ・ソリューションを通じたAI技術そのものの強化・ナレッジ蓄積 ・プロジェクト事例／事業成長の社内外発信（研究成果、公的リリース等） 【案件・プロジェクト事例】 ・大手損保×AIによる保険金請求審査自動化 ・大手メーカー×AI異常値検知/購買データ標準化 ・大手ハウスメーカー×AIによる見積の自動査定 【入社90日プラン】 Week1：THIRD事業・業界知識・AI技術基礎オリエン、直近プロジェクト座学 Day30：現場打合せ・顧客深耕への同行、要件確認やAIエンジニアとの合意形成 Day60：複数案件の主担当として企画提案、簡易PM・進行管理・技術ディスカッション参加 Day90：クライアントへの直接提案や、業界横断のPJリーダーとして推進 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4-25-13 濱庄ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,000円～1,218,000円 固定残業手当/月：94,000円～282,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルに応じて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサイホーム

    不動産仲介
    東京都江戸川区西小岩3丁目12-17 ユアビル2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産営業（新築戸建て・中古マンションの販売）／未経験歓迎
      【完全反響営業】主に一戸建てやマンション、土地の売買に関わる不動産仲介営業をお任せ。 《販売商材》 ・新築戸建て ・中古マンション ・土地 《集客方法》 ■現地販売会 来場者対応をする中でご提案から成約までの流れを習得。 ■販売会準備&契約 ・物件やその近隣情報の調査 ・チラシ作成・配布 ・資金計画や住宅ローン相談 ・契約準備 ＜入社後は…＞ ▼入社初日 業務の基礎知識やシステム操作、業界用語を覚えることからスタート。 社会人デビューの方は、ビジネスメールの書き方や名刺交換といった基礎から教えていきます。 ▼2日目以降 先輩に同行してOJT研修で、不動産やローンの知識、営業スキルを身につけます。 また商談のロープレや、ローンなどの専門知識の勉強会も実施します。 ▼約1ヶ月後 いよいよ独り立ち！上長と目標を設定し、チームと連携して目標達成を目指します。 もちろん引き続き先輩もフォローします！ 【キャリアパス】 将来的には ・物件の仕入れ ・仕入れた物件のリノベーション企画 ・リノベーション後の物件販売　など 総合的に不動産販売に携わることができます！ 今後も城北エリアを中心に、継続的な新店舗の出店を計画中！ 実際に未経験から3年で店長に抜擢された先輩もおり、ポストチャンスが豊富にあります。 【当社ならではのメリット】 ◎チームで支え合いながらも、実力を評価 報奨金は個人達成だけでなく、チーム達成でも支給があります。 だからこそ、悩んだときは自然と一緒に考え、寄り添う風土が根付いています。 また年功序列なども一切無く、成果に応じ評価される環境です。 ◎顧客にも喜ばれるワンストップ対応 ご案内から引き渡しまで全て一環して対応するため、お客様のニーズをしっかり把握し意思疎通もスムーズ。 その結果、Google評価が5点満点中4.9点を記録（26年6月現在）。選ばれている実績があります。
      小岩本店＆船堀店＆竹ノ塚店の3拠点募集！ ＜小岩本店＞ 東京都江戸川区西小岩3-12-17 ユアビル2F ◎JR総武線「小岩駅」より徒歩7分 ＜船堀店＞ 東京都江戸川区東小松川4丁目44-9 船堀プラレールビル6F ★2025年4月オープンの店舗★ ◎都営新宿線「船堀駅」より徒歩6分 ＜竹ノ塚店＞ 東京都足立区竹の塚1-19-2 ★2026年4月20日にオープン！★ ◎東武スカイツリーライン線「竹ノ塚駅」より徒歩7分 ＼今後も東京の城北エリアを中心に拡大計画中！／ ※希望を考慮して配属します。 ※転居を伴う転勤はありません。
      ★安定の固定給＋インセンティブで、高収入を実現できる仕組みです★ 基本給：月給30万円~35万円 固定残業代：なし 試用期間：3ヶ月あり（試用期間の条件は本採用と同じ） ※経験・スキルなどを考慮し、相談の上、決定します。 ＼高収入が叶う仕組みアリ／ ★売上に応じてインセンティブ（売上の5~15%）を別途支給！★ ※能力・スキルにより変動あり ▼インセンティブ例　※入社1年目実績あり 売上1000万円の場合：150万円（インセンティブ15%）+35万円（基本給）=185万円 ★成果に応じて基本給もUP（1年で10万円UPした先輩もいます！） 会社全体の平均年収は700万円！ ＜未経験でも高収入を実現できる理由は？＞ ◎1ヶ月に最低でも1件は成約が取れるよう、先輩や上司がバックアップ！ ◎未経験から月収300万円を得た先輩もいます！ ＜月収例＞ ★月収例185万円 └1ヶ月の売上額1000万円の場合、歩合率15%で150万円のインセンティブを支給！
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    株式会社ヒュープロ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区道玄坂2-16-4
    • 設立 2015年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 26.8歳
    求人情報 全13件
    • 【渋谷】テックリード（自社サービス/BtoC）◆年間300％成長中/業界特化人材サービス
      経営管理の転職プラットホーム「ヒュープロ」を運営する当社にて、テックリード（エンジニア）を募集します。 ■職務概要： ・主にRuby on Realsを用い「ヒュープロ」の新規機能の開発 ・文字入力を必要としないDRMの新規開発 ・事業成長をシステムから生み出すための専門スキルのマッチングを最適化させるSFAの構築 ・AIと動画解析を用いて、面接コミュニケーションの効率化ツールの新規開発 ■業務詳細： ・チームの設計/実装のリード、技術方針の決定、コードレビュー、技術的な指導、技術的な投資対象の決定、技術選定など ・開発チームの技術面での指導とサポートを行い、チームの生産性と品質を向上させる。 ・技術選定やアーキテクチャ設計をリードし、効率的でスケーラブルなプロダクト開発を促進。 ・ビジネス戦略と技術戦略の整合性を保ち、プロダクト開発の方向性を明確にする。 ・新技術導入調査／チームへの導入推進 ■開発組織について ・チーム：4名（PM、サーバーサイドエンジニア2名、フロントエンドエンジニア1名） ・開発手法：アジャイル フレームワーク：Ruby on Rails 7.0 フロントエンド：JavaScript（React） データベース：MySQL 全文検索システム：Elasticsearch7.10.2 サーバ：AWS（EC2 + RDS） ■魅力： ・新規プロダクト開発がミッションとなるフェーズのため役職や年次に関係なく、新しい機能やサービス改善の提案ができます ・オールインハウス組織を作っているため、他職種と非常に近い距離でお互いの視点からアイデアを出し合って改善を進めています 。 ■プロダクトについて： 「ヒュープロ」は、士業・管理部門という日本の経済と社会を支えるプロフェッショナルに特化した転職サイトです。求人選定から内定承諾まで、本来数ヶ月かかる転職体験をスムーズにし、エージェントの完全自動化サービスを目指しています。新しい「速度追及型」転職サイトであり、人事のいない会計士や弁護士のようなプロフェッショナルファームファームがクラウド上で人事機能を持つサイトを使って採用できる日本1を目指すプラットホームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新オフィス 住所：東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル 6F（総合受付）、4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,805円～729,655円 固定残業手当/月：135,195円～270,345円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績連動性） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ソフトウェアエンジニア】年間300％成長中の経営管理転職サービス◆新規プロダクト開発がミッション
      ◇「アジアを代表する会社を作る」がビジョンの急成長スタートアップ／ダイレクトスカウトの新規開発をお任せ◇ ■概要： ダイレクトスカウトの課題である「工数の膨大さ」をテクノロジーの力で解決したプロダクト開発に力を入れており、主な課題となるスカウト文章作成や個別のメッセージやりとりと面談でのコミュニケーションをハックし、日本で最も「速く、楽に」出会えるスカウトサービスを目指しており、開発を牽引する新規開発担当を募集しています。 ■業務内容： ・「ヒュープロダイレクト」のサービス設計・新規機能開発 ・経営管理領域における求人メディア「ヒュープロ」の新規機能の開発 ・事業成長をシステムから生み出すためのSFAの構築 ・開発組織内のオペレーション運用や業務改善のための開発 ・サービス品質向上のための相互コードレビュー ・運用の自動化など組織全体の生産性を向上させるための改善・開発 ☆役職や年次に関係なく、新しい機能やサービス改善の提案ができます ☆Next.jsなどモダンな技術を導入しており、今後もエンジニアメンバーの技術力向上のため、新技術を積極的に取り入れていく方針です。 ☆オールインハウス組織を作っているため、他職種とも非常に近い距離感で仕事ができる環境です。 ■開発組織： ・チーム：4名（PM、サーバーサイドエンジニア2名、フロントエンドエンジニア1名） ■教育制度： 大手IT企業と連携し、月1回のメンタリングや各分野のスペシャリストとの勉強会を実施中。 開発においても、コードレビューを受けたり、組織づくりに関してメンタリングを受けています。 ■プロダクトについて 「ヒュープロダイレクト」では、人事の「忙しい」を解決し、専門職の方々の日常を「楽に」し、「快適に」キャリアを構築できる世界を作ろうとしています。 そのため、ダイレクトスカウトの課題である煩わしさをなくして「文字情報のない」スカウトと、「15分で切れる面接？！」を組み込んだ、どこよりも・何よりも、早く出会えるプロダクトを目指しています。 このように、文字情報に溢れた日常の「スカウト」をなくして、それなのにキャリアの選択が広がる世界を作り出すプロダクトです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル4F, 6F（受付） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,615円～486,437円 固定残業手当/月：93,105円～165,510円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,720円～651,947円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績連動性） ■ストックオプション定期配布制度　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社海外通信・放送・郵便事業支援機構

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都千代田区内幸町1-2-1日土地内幸町ビル10F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／リモート可】事業開発・企画推進／日本企業の海外進出を支援◆年収1000～1500万円
      • NEW
      ◆◇ファンドや金融機関、事業会社等で同種業務の経験をお持ちの方へ◇◆ ■概要 JICTでは、経営ビジョンを実現するための３つの基本方針の一つとして「産官学のエコシステムの構築・強化により社会の変革を推進」を掲げています。この「経営ビジョン」の実現に向けて、日本企業の海外展開とイノベーション支援の二つの視点で成長循環サイクルを目指しています。 具体的には日本政府や政府系金融機関・海外政府機関との連携強化、通信分野におけるグローバルな連携、各種講演会実施等による一層のプレゼンス向上を図っているほか、業界団体・プラットフォーム活用等による企業間のマッチング支援、情報通信研究機構（NICT）との連携を通じた最先端技術分野（宇宙、LLM、量子通信など）の情報軸強化、技術シーズと企業ニーズの橋渡しを進めています。 この取り組みを主体的に推進いただける実務担当者を募集いたします。 ■役割 上記「エコシステム」に関連する一連の業務をエコシステム推進グループが所管しており、チームの一員としてグループ長をサポートし、ネットワークの構築や各種報告資料の作成等の実務を担っていただく重要な役割です ■職務内容 ・当社は情報通信・放送・郵便分野を対象に日本企業の海外進出を支援しており、中長期的に投資案件の形成に繋げられるよう、事業開発・企画推進の役割を担っていただきます。 ・具体的には事業開発の実務担当者として、産学官のネットワーキングの構築、大使館含む外国政府機関等との関係強化、支援候補先等との円滑な関係維持、初期的な面談対応、イベント・勉強会等の企画や遂行、産業・地政学調査、社内会議対応等を担当。その他提案資料・講演資料作成のほか、年1～2回程度国内出張の可能性もあります。海外出張の可能性もあります。 ・複数のタスクを並行して推進するプロジェクトマネージャーの役割を担い、投資案件チームや社内外の関係者と協働して、投資案件形成を支援します。 。また、より経験の少ないメンバーへの適切な指導・助言をします。（人材育成） ・上司の指示のもと、上記のプロセスを適切に遂行します。 ■職場環境 フレックス制度やリモートワーク環境等も充実しており、ワークライフバランスの観点からも働きやすい職場です。 業務改善を目的に AI の活用も進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-2-1 日土地内幸町ビル10F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,800,800円～10,200,120円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：266,600円～399,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 853,333円～1,269,910円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 投資業務（ヴァイスプレジデント）◆電気通信・放送・郵便インフラ整備事業の海外展開を支援
      通信や放送領域を中心に、ICTサービスを提供する日本企業の海外進出を長期的（5-10年）に支えている当社において、投資案件の組成からエグジットまでの一連の業務をお任せできる方を募集します。 ■職務内容： ・新規案件発掘、デューデリジェンス、投資実行、バリューアップ、エグジットまで一貫して業務を担当 ・提案資料作成やリサーチの他、投資先への訪問もあり、年１～２回程度海外出張あり ・担当案件の実務担当者として、支援対象事業者・支援候補先等と円滑な関係を維持し、案件を着実に遂行する ・支援対象事業をモニタリングするにあたり、必要な一次対応を適切に行う ・得意分野を持ち、関係者およびメンバーと調整して担当実務を遂行する ・ 担当案件のメンバーに適切な指導・助言をする（人材育成） ■配属組織について： 投資戦略部は約20名程度で構成されています。 ■ポジションの特徴： ・ICT投資領域でこれまでの経験を活かし、グローバルに活躍する事ができる企業です ・民間ファンドに比べ、長期スパンで案件プロジェクトに関われます。海外案件に挑戦できます ・１案件につき3－4 名のチームを編成し投資案件を担当しており、同時並行的に複数の案件に携わることができ、幅広く経験を積むことが可能です ・法律に基づき設立された官民ファンドであり、会社としての安定性が高く安心して働いて頂ける環境です ■職場環境： 海外における通信・放送・郵便事業を行う日本企業に対し、リスクマネーの供給やハンズオン支援を行う目的で設立されたファンドです。法律に基づき設立された官民ファンドであり、会社としての安定性が高く安心して働いて頂けるとともに、フレックス制度やリモートワーク環境等も充実しており、WLBの観点からも働きやすい職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-2-1 日土地内幸町ビル10F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,800,800円～10,200,120円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：266,600円～399,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 853,333円～1,269,910円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リード・イノベーション

    組織人事コンサルティング
    東京都港区三田3-9-11RandLTAKANAWAGATEWAY805
    • 設立 2015年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三田・フルフレックス可】法人営業※組織開発、採用コンサルの案件獲得◆裁量権重視で働き成長したい方へ
      ◆【業界未経験歓迎】2025年「給与アップ優良企業賞」を受賞／昇給しやすい評価制度 ◆お客様の人事・経営課題に入り込んで課題解決を行いたい方へ 人材組織コンサルティング（採用～研修）を中心に事業展開している同社にて、新規案件獲得からコンサルまで担当していただく法人営業職を募集します。 ■業務内容：組織開発のコーチング・コンサルと採用コンサルにおけるリード獲得～案件受注 現状、新規営業専門の部署は無く、メンバーが企業交流会や懇親会への参加やSNSなどを通じ新規営業を行っています。 営業手法については、今までのご自身のスキルや経験を加味し、今後のご自身の成長と本人の価値を最大限発揮出来るよう業務を設定し取り組んで頂きます。 ◎業務詳細 案件獲得後は、必要に応じてフルカスタムでお客様の抱える課題に合わせて設計。かかる実際の工数と成果を予測した上で同社からお客様へサービスに対する対価を決めてご提案します。 例）MGR・役員クラスへのコーチング／次世代幹部や新入社員に向けた研修／社員の会社に対する帰属意識の向上取り組み等※場合によりお客様先にて実施 業種業界も様々なお客様に気づきを与え、ブレイクスルーを起こし、お客様と共に成長、成功していく事を目的・成果として取り組んでいます。 ■組織について：大手IT企業のトップセールス、一部上場企業の人事マネージャー、外資系IT企業組織開発/育成マネージャーなど、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが強みを発揮しています。 ■同社について：代表がアメフトキャプテンとしてチームを優勝に導いた経験から、アメフト用語「BLAST」をテーマとしてサービスを展開。組織だけでなく経営全体で変換点になるような瞬間を表しており、社内でもBLASTによる売り上げ向上を目指しています。BLASTをもたらすことができる人材、BLASTERを増やすべく、コーチングやコンサル事業を展開しています。 役員陣との距離も近く、分からないことがあればすぐに相談しやすい環境です。 ■評価制度：1年間の売上額の目標値があり、その達成度で賞与額・昇給額が決まります（賞与年2回、昇給年1回）。１つの案件に携わった社員全員に売上額が達成額として換算されることや、顧客リピート率75%であることから、目標値の達成もしやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-9-11 RandLTAKANAWAGATEWAY805 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当45時間（固定残業代101,925円 ～ 203,849円）を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田】人材紹介の両手型営業◆企業様に入り込んでのコンサルティングまで可能
      ◆個人の方へのキャリアコーチング、法人お客様先の経営課題に対して入り込んで課題解決を行いたい方へ ◆お客様のために働き市場価値を高めたい方へ 人材組織コンサルティング（採用から研修まで）を中心に事業展開している同社にて両手型の人材紹介事業でのエージェント事業部マネージャー候補を募集いたします。 ■業務内容：人材紹介事業の業務について、今までのご自身のスキルや経験を加味し、今後のご自身の成長と本人の価値を最大限発揮出来るよう業務を設定して取り組んで頂きます。 ◎人材紹介 法人側：組織づくりという観点を重視して人材をご支援。お客様とディスカッションを重ね成功に導きます。 個人側：コーチングファームとしてカルチャーマッチはもちろん、転職先の企業課題に注目し個人の方が叶えたい転職活動のご支援を行っています ◎コーチング、コンサルティング 案件獲得後は、必要に応じてフルカスタムでお客様の抱える課題に合わせて設計。かかる実際の工数と成果を予測した上でサービスに対する対価を決めてご提案します。 ■事業の特徴 エージェント事業ではビジネスコーチとして事業成長に貢献するCxO、CxOジュニア人材をご紹介。転職希望者が転職先でブラスト(突風)を起こし、 活躍するところまでをサポートするのがミッションです。 転職希望者の中には、有料でコーチング・トレーニング行っている人材もおります。 料金は成功報酬(年収の35%)。ただしミニマムフィーは450万円となっています。 キャリアコーチングまで行っていきたい方にはぴったりの環境です。 ■組織について 在籍メンバーのバックグラウンド：大手IT企業のトップセールス、一部上場企業の人事マネージャー、外資系IT企業組織開発/育成マネージャー、外資系証券会社セールストレーダー出身と、様々。各メンバーが、自身の強みを発揮しています。 ■同社について 同社代表がアメフトキャプテンとしてチームを優勝に導いた経験から、アメフト用語「BLAST」をテーマとしてサービスを展開。組織だけでなく、経営全体で変換点になるような瞬間を表しており、社内でもBLASTによる売り上げ向上を目指しています。BLASTをもたらすことができる人材『BLASTER』を増やすべく、コーチングやコンサルティング事業を展開しています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-9-11 RandLTAKANAWAGATEWAY805 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当45時間（固定残業代101,925円 ～ 203,849円）を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｇｕｉｄａｂｌｅ株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都新宿区西新宿3-7-30フロンティアグラン西新宿901
    • 設立 2015年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 28.6歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】法人営業＜外国人採用プラットフォーム＞◆社会貢献性◎／インセンティブ有／土日祝休
      • NEW
      □■累計登録47万人／外国人向け求人サービス『Guidable Jobs』を運営するスタートアップ／IPO準備中■□ ■業務概要： 『Guidable Jobs』の法人営業をお任せします。 東京を中心とする一都三県の企業を訪問、またはオンライン商談を行います。 ■業務の特徴： ・在留外国人専用の求人サイト『Guidable Jobs』を新規のお客様に提案し、企業の採用課題を解決するお手伝いをします。 ・インサイドセールスがアポイントを獲得するため、フィールドセールスは商談の実施に特化し、顧客へのヒアリングと提案に注力できます。 ・初めて外国人を採用する企業であっても、外国人採用のプロであるカスタマーサクセスが面接代行などの採用サポートを行うため、自信を持って提案ができるサービスです。 ■業務詳細： ◇非対面方式／対面方式、両方のアプローチによる新規顧客開拓 ◇見込み顧客へのアプローチ ◇セールス戦略の策定・実行 ◇他チーム（インサイドセールス・カスタマーサクセス）と連携した顧客アプローチ ◇営業資料のブラッシュアップ・最適化 ■魅力： ◎人材不足に悩む企業にソリューションを提供し、社会問題の解決に貢献できる ◎セールス業務だけでなくマーケティングにも関わることができ、大きな裁量を持って会社の中核ポジションを担える ◎上場を目指すベンチャー企業で、事業実績の成長に直接貢献することができる ◎成果に応じたインセンティブ制度で努力がそのまま評価につながる環境 ■組織風土： ・個人目標もありますが、チーム目標を達成するためにお互いにノウハウを共有し合うような仲の良い雰囲気です。 ・部署内外問わずコミュニケーションを大切にする文化です。 ・経歴や年齢に関係なく、成果や意欲がしっかり評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿901 勤務地最寄駅：各線／新宿駅・都庁前駅・初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 447万円～787万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,400円～369,900円 固定残業手当/月：71,600円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収 447.3万円～787.3万円 ※平均インセンティブの金額を含む ■インセンティブ制度あり ■平均インセンティブ 72,776円/月（最高支給額：545,200円/月） ■昇給：年2回（5月・11月）の人事評価による ※規定に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • カスタマーサクセス◆土日祝休み／国内最大級のプラットフォーム／日本企業と外国人のマッチングを導く
      国内最大級の在日外国人向け求人サイト「Guidable Jobs」や「Guidable Japan」の開発運営を行う当社にて、カスタマーサクセスを募集します。 ■職務内容： 外国人採用のエキスパートとして、在留外国人専用の採用プラットフォーム「Guidable Jobs」を利用頂いているクライアント企業に対して、顧客の満足度を向上させ、継続的な利用を促進する採用コンサルティング業務となります。 主に次の業務があります。 ・外国人採用を成功に導くため、クライアント企業と共に戦略的な採用プランを策定・実行し、定例ミーティングにて効果検証実施 ・クライアント企業担当者の代行として求職者の書類選考や一次面接を実施 ・外国人求職者の採用決定後、入社初日を迎えるまでのサポート業務全般 ・クライアント企業が継続してGuidable Jobsをご利用頂くための戦略立案と提案活動 採用プロセス全体におけるアドバイザーとして多様なバックグラウンドを持つ外国人人材と企業のマッチングを実現し、多様性のある企業がさらにビジネスを成長させることに貢献する重要な存在となります。 ■先輩社員のやりがいエピソード： 中東に駐在予定の日本人に対して身を守る術を教えるセキュリティアドバイザーという経歴を持つチュニジア出身の候補者を紹介することができました。その後、警備員の募集だったのに、担当者の方があまりにも彼を気に入ってくれたから、わざわざ社長の右腕ポジションを用意してくれたんです。入社後の彼の活躍ぶりはNHK Worldの番組でも取り上げられました。当社サービスを通して外国人の魅力をそれだけ知ってもらって、社風すら変えることができたのがとっても嬉しいです。僕はこの成功体験のおかげで自信を持ってお客様と外国人ユーザーのサポートができています。 ■事業内容： Guidable株式会社は「日本経済を、もっと多国籍に。」をミッションに掲げ、様々な事業を展開しています。累計ユーザー登録数が400,000人（2025年8月時点）を超える国内最大級の在日外国人向け求人サイト「Guidable Jobs」や「Guidable Japan」などを開発運営しております。「日本を外国人が住みやすい国にしたい。」そんな思いを持って、社会を変えるために日々チャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿901 勤務地最寄駅：新宿、都庁前、初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 324万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,100円～367,300円 固定残業手当/月：72,900円～132,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月、11月）の人事評価による ※規定に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルユーアイ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    ◆本社／東京都中野区本町2-46-4　中野坂上サンブライトアネックスビル5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／インフラエンジニア／在宅勤務・フルリモートもあり
      • NEW
      • 締切間近
      ◆当社が強いのはネットワーク・サーバーなどのITインフラ系の設計・構築で、最近はクラウドに力を入れています。 それ以外にも ◆システムやインフラの運用・運用設計、監視、保守、検証 ◆社内外のヘルプデスク ◆ITサポート事務 ◆ネットワーク機器やシステム全体に関するコンサルティング業務 ◆プロジェクトのマネージャー・リーダー業務 など業務は多岐に渡ります。 ◆クライアントは有名大手企業や隠れた優良企業などが中心。 技術面も働く環境面も魅力的な案件が揃っています。 また英語を活かせる案件も多いので、英語が得意な方も活躍できます！ ◆ですから、あなたが参加するプロジェクトも多くの選択肢の中から選べます。当社の社員として身につけてほしいこと（例えばマネジメントスキルなど）とあなた自身が希望するキャリアをよくすり合わせて、最適なプロジェクトを選択していきましょう！ 【未経験の方は】 ◆基礎から実践的な知識まで学べる1カ月研修があり、 研修後、できることから徐々に実務を覚えていきます。 CCNAなどの資格取得も可能なので、 ぜひ一生モノの資格を取ってインフラエンジニアとして活躍してください！
      ★現在はリモートワークも多くなっています。 ※リモート導入案件8割、フルリモート2割。 ※フルリモートは参画プロジェクトの規定と経験・実力によります。 ◆23区を中心とする東京、神奈川、埼玉、千葉の各プロジェクト先 ◆本社／東京都中野区本町2-46-4　中野坂上サンブライトアネックスビル5F ※転居を伴う転勤はありません。 ※希望勤務地は考慮します。 【本社】 （住所） 東京都中野区本町2-46-4　中野坂上サンブライトアネックスビル5F （アクセス） 東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」より徒歩1分 ※中野坂上駅は新宿から2駅（5分）です。
      【未経験者】 月給23万円以上＋賞与（支給条件あり）＋各種手当 ※6カ月の試用期間中も給与額は同じです。 ※上記金額には20時間分のみなし残業代（3万2000円以上）を含みます。 みなし残業代は残業がなくても支払われ、超過分は別途全額支給します。 なお、実際の残業時間は5～10時間程度です。 【経験者】 月給25万円～50万円＋賞与（支給条件あり）＋各種手当 ※経験・スキル・保有資格等を考慮して優遇します。 ※6カ月の試用期間中も給与は同じです。 ※上記金額には20時間分のみなし残業代（3万9060円～7万8120円）を含みます。 みなし残業代は残業がなくても支払われ、超過分は別途全額支給します。 なお、実際の残業時間は5～10時間程度です。 ★エンジニアの成果をしっかりと評価！ ※参加しているプロジェクトで単価アップを実現した場合は、アップした分の一定割合を昇給に反映させる制度もあります。 【年収例】 ◆600万円（入社2年、35歳） ◆540万円（入社2カ月、33歳）
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    株式会社イデアルアーキテクツ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング45階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 年収1000万円超も狙えるITエンジニア／経験者募集／副業可
      • NEW
      「頑張っても給与が上がらない」 「自分の案件単価が分からない」 「評価基準が不透明」 そんなSES業界の当たり前を変えるために生まれたのが、イデアルアーキテクツです。 当社では案件単価を公開し、還元率80％を実現。 単価アップがそのまま収入アップにつながる環境で、 年収1000万円超も目指せる環境です。 お任せするのは、事業会社・SIerなどの 開発プロジェクトにおけるシステム開発やインフラ構築です。 Webシステム開発、クラウド構築、 AI関連プロジェクトなど、多彩な案件をご用意。 経験やスキルに応じたプロジェクトへ参画いただき、 市場価値を高めながら活躍できる環境です。 ＜担当工程＞ これまでの経験や、現在のスキルレベルに 応じたフェーズからお任せします。 ◆要件定義 ◆基本設計・詳細設計 ◆開発・実装 ◆テスト・運用保守 ＼案件単価公開！給与の決まり方も完全透明化／ 客先単価に応じて給与が決定するため、 「なぜこの給与なのか分からない」 そんな不透明感とは無縁です。 還元率80％の内訳は、 ◎毎月の給与として70％を支給 ◎残り10％は年1回、成果報酬として還元 納得感を持って働ける、 明瞭な評価制度を整えています。 ＼副業完全自由！／ 当社では、副業を全面的に解禁しています。 本業でスキルを磨きながら、 副業で新たな収入源を築くことも可能。 エンジニアとしての市場価値を高めながら、 自分らしいキャリアを実現できます。
      ★全国フルリモート勤務OK／居住地不問★ 全国どこからでも勤務可能。 居住地に縛られず、自分らしい働き方を実現できます。 「東京水準の案件で働きながら、地元で暮らしたい」 「家族との時間を増やすため地方移住したい」 「満員電車とは無縁の環境で働きたい」 そんな希望も叶えられる環境です。 ＜各拠点情報＞ ■本社 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング45階 ■サテライトオフィス 島根、大阪、名古屋 ※基本は完全在宅のため、出社を強要することはありません 転勤はないので、ご本人が希望しない限り、会社都合での転勤は原則として一切ありません！ 慣れ親しんだ街で、ライフステージが変わっても安心して長く働き続けることが可能です。
      ＼還元率80％！透明性の高い評価制度を導入／ 客先単価に応じて給与が決定するため、 「頑張っても給与が変わらない」 そんな不透明感とは無縁です。 案件単価の70％を毎月の給与として支給し、 残り10％は年1回、成果報酬として還元。 スキルアップや単価アップが、ダイレクトに収入へ反映される環境です。 【月給】 35万7000円～71万4000円 ＋ 期末成果報酬（年1回） 【給与イメージ】 ■客先単価60万円の場合 月給：約35万7000円 ■客先単価80万円の場合 月給：約47万6000円 ■客先単価100万円の場合 月給：約59万5000円 ■客先単価120万円の場合 月給：約71万4000円 ※案件単価の70％を給与として還元し、社会保険会社負担分を控除した金額です。 ※経験・スキル・参画プロジェクトなどを最大限考慮のうえ決定します。 ※固定残業代（月45時間分／9万3000円～18万8000円）を含みます。 ※超過分の残業代は別途全額支給します。
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    ＧＭＣ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝大門2-3-14一松ビル1号館402
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大門/業界未経験◎】企画営業／マーケ課題の解決に伴走／既存顧客中心◆残業月平均10ｈ程
      ◆◇営業経験を“戦略が描ける武器”に変える仕事／既存営業メイン／平均残業10時間程度・年休120日（土日祝休み）／所定労働時間7時間30分／転勤無し◇◆ 大手企業の事業戦略・マーケティング課題に対し、リサーチを軸にした企画提案を行います。最初は調査設計や分析サポートからスタートし、徐々にクライアントとの折衝・提案までご担当頂きます。既存顧客中心のため、課題理解と提案の質に集中できる環境です。チーム体制でサポートがございますので、未経験の方もご安心ください！ ■業務内容/プロジェクト（例）： ・リサーチの企画・設計補助 ・調査結果の整理・分析・報告 ・クライアントへの提案や課題解決支援 ・継続案件のフォロー、関係構築 ■組織構成： 入社後は2名程のチームで動いていただきます。社員は若手からベテランまで幅広く所属しており、サポート体制が整っています。 ■入社後の流れ： 入社直後は営業事務的なフォロー業務からお任せします。先輩社員と共に業務を進めながら、企画設計から実査、検証・分析、アクションまでの一連の業務を経験していただきます。PPTを使用した企画提案時には、テンプレートのご用意もございますので、初めての方でも安心して取り組めます。3ヶ月～1年程度でお客様への提案営業が一人でできるようになります。その後もフォロー体制は整っているので、常にサポートを受けながら成長できます。 ＼営業経験を“戦略が描ける武器”に変える仕事／ ゆくゆくは裁量を持って、企業の戦略立案に深く関わって頂くことも期待しております。 「一人で顧客を担当し、企業成長を支える存在になりたい」 「表面的なデータではなく、一次情報をもとに”なぜ売れないのか”、”次に何をすべきか”を考えたい」 そんな想いを持つ方に最適な環境です。 ■当社について： 当社は日系企業の大手企業をクライアントにしており、消費財や産業財など幅広い業界でのマーケティング支援業務を展開しています。これにより、幅広い知識を身につけることが可能です。また、有名企業との仕事も多く、BtoB商材（ビルやエレベーターなど）からBtoC商材（コスメなど）まで扱うため、志向性・適性に合わせてお客様を担当できるのも魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-3-14 一松ビル1号館402 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～364,000円 固定残業手当/月：36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（実績：3カ月分） ※個人評価、会社業績により変動し、年5カ月支給の方もいらっしゃいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファンネス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田和泉町1-11寺内ビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全5件
    • 【仙台】開発エンジニア◆社内受諾案件からお任せ！／23・24年卒歓迎／新規オフィス立ち上げ
      ◎AI活用に興味がある未経験歓迎！コーディング経験を積んでいき、将来的にはAI活用しながら開発出来るエンジニアへ！ ◎リモート相談可／土日祝休み／年休125日／平均残業10時間で働きやすい環境 ◎23年卒／24年卒／研修体制充実の新規立ち上げ事務所です！ ■採用背景 東京を拠点とする当社では、このたび仙台事業所を新たに立ち上げる運びとなりました。 仙台では主に社内受託開発事業を中心とした体制を構築し、既存システムの安定運用をサポートしていきます。 代表自身が東北出身で、仙台での勤務経験があることから、地元企業とのご縁や引き合いも多く、今後さらなる案件拡大が見込まれています。 新たな拠点の立ち上げに携わりながら、地域に根差した安定したキャリアを築きたい方を歓迎します。共に仙台事業所を盛り上げていきませんか？ ■お任せする業務内容 大手飲食メーカー向けに導入済みの配送システムの運用・保守および機能改修を、社内で対応いただきます。 具体的には、システムの安定稼働を支える日常的な保守対応や、業務ニーズに応じた機能改善・追加改修などをご担当いただきます。使用予定の技術はSQLやVB.NETが中心です。本案件は社内受託開発となっており、PMや他の開発メンバーも同じ作業スペースに在籍しているため、困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っています。 一人で抱え込むことなく、安心して業務に取り組める体制です。 ＜入社後の流れ＞ ご入社後は、先輩社員によるOJT研修を通じて、実際の業務を丁寧にレクチャーします。 業務を進める中で少しずつシステム全体の構造や流れを理解していただき、無理のないペースでスキルを身につけていただける環境です。 将来的には、案件を取りまとめるリーダーポジションとしてのステップアップも視野に入れています。 経験を積みながら、着実にキャリアを広げていきたい方に最適な環境です。 ■就業環境 ・土日祝休み ・年休125日 ・月平均残業10時間 └プライベートとメリハリをつけて働いている社員が中心です。 └有給取得などもゲームの発売日など自由に使っている環境です◎
      ＜勤務地詳細＞ 仙台事業所 住所：宮城県仙台市青葉区本町 1-5-28 カーニープレイス仙台駅前通 502 勤務地最寄駅：JR東北本線線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 その他固定手当/月：29,000円～36,000円 固定残業手当/月：16,000円～19,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～285,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルに応じて決定致します。 ■その他定額手当：職能手当 ■昇給：あり 0.10％ ～ 2.20％※過去実績 ■賞与：年2回（7月、12月）0.40ヶ月分※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【クラウドエンジニア】上流工程からお任せ／週2在宅／残業10h／AWS有資格者募集
      【会社事業拡大に携わる◎／チーム方針決定をはじめ、予算、採用等業務を広くリーダーエンジニアとして業務をお任せします◎】 ■採用概要： 当社は「技術者のやりたい技術や業界の希望にできる限り寄り添いたい。」 との思いから設立されました。システム開発支援やインフラ構築などを行う当社にて、リーダーエンジニア職として業務をご担当いただきます。 プロジェクトリーダーとしてチームを牽引頂き、チーム構築・運営を1からお任せします。 ■業務内容： 入社後は常駐案件で発生した小規模な案件を持ち帰りで行っている部隊にて、クラウド、AI、自社サービスを絡めてシステムを構築し、納品する業務を行っていただきます。 クラウド部隊側への参加となり、AWS、Azure環境をお客様の要望を聞きながら、上流から下流まで対応いただきます。長期のアサインを想定しており、チーム体制は50名程度で、基本設計から一人称で行える方を募集しております。インフラメインの案件となりますが、アプリ技術者でも問題ありません。 【推奨資格】 AWS認定資格 ー aws certified Developer Associate ■チーム運営をお任せしていきます： 予算配分や採用に関してチームのリーダーとして年間予算に基づいてどのようにチームを運営するか・配置するかをお任せします。採用の最終決定権・プロジェクトのどこに誰をアサインするかの人員計画に携わることができます。 ※新規チームのリーダーとして、チーム方針の決定、年間の予算配分(メンバーの賞与・昇給査定も含む)、採用(最終面接)、メンバーのキャリアパス検討などを主体的に行っていただきます。 開発orインフラ案件参画。プロパーのリーダーとして顧客折衝等も行います。 ■就業環境・働き方： 定期的なメンバーや他部署とのランチミーティングの機会や任意参加の懇親会を行う等、他の部署との交流やキャリアの相談を気軽に行える雰囲気を作っております。 ・残業月平均10時間 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・有休取得がしやすい環境※年末年始と合わせて10連休取得の実績有 ・夜勤業務無 ※自社で開発した勤怠管理システムで稼働時間を調整できるようにしており、案件先で業務分担を見直すことで同じチーム内でフォローできる体制が整っております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1-11 寺内ビル3F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～294,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：21,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルに応じて決定致します。 ■その他定額手当：職能手当 ■昇給：あり 0.10％ ～ 5.20％※過去実績 ■賞与：年2回（7月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフサロン

    保険代理店
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【神奈川／転勤無】来店型保険営業｜1日1～2組にじっくり向き合う提案営業｜店長候補＜日本生命G＞
      ～日本生命Gの安定基盤／新規開拓・個人ノルマ無◎1日1～2組の来店型営業／年休124日×残業月15h程度・子育て世代も活躍中～ ■採用背景 日本生命グループの一員として来店型保険ショップ「ライフサロン」を全国に展開。顧客本位の提案と契約後のアフターフォローを強みに、地域に根ざした信頼関係を築いてきました。 一層の店舗体制の強化と将来的な店長候補の育成を目的とし、お客様に長く寄り添う営業スタイルを実現したい方を募集します。 ■職務概要 来店されたお客様にライフプランのヒアリングを行い、約40社の保険商品から最適なプランを提案。 新規開拓や飛び込み営業は一切なく、予約・紹介・既存顧客中心の反響営業です。契約後も定期的なフォローを行い、長期的な関係性を築いていきます。 ■業務詳細 ・来店顧客へのヒアリングおよびライフプラン設計と最適な保険提案 ・既存顧客への定期フォローや契約見直し提案（年1回の契約内容確認会含む） ・ネット予約や紹介顧客への対応など反響中心の営業活動（1日1～2組、各2時間程度） ・店舗認知向上に向けたイベント企画や店頭での集客活動 ・チームでの目標達成に向けた進捗共有と改善提案等 ■組織構成 各店舗は複数名で構成、チームで協力しながら運営しています。 チームで目標達成を目指す文化があり、互いにサポートし合う風土です。女性社員も多く子育てと両立しながら働く社員も活躍中です。 ■就業環境 シフトは相談しながら決めるため融通が利きやすく連休も取得しやすい環境です。 勤務は10:00～19:00のシフト制（実働8時間／研修中は9:00～18:00）で、残業は月15時間程度。育休制度は小学校入学後半年まで利用可能です。 ■ポジションの魅力 ・個人ノルマに追われず、1～2組のお客様に丁寧に向き合う営業のため顧客本位の提案に集中できます。 ・アフターフォローを重視しているため契約後も継続的に関係が続くため、顧客満足を実感しながら営業力を高めていけます。 ・固定給をベースに四半期ごとの報奨金制度で成果も適正に評価される環境です。 ■キャリアパス 入社後は営業として経験を積み早期に店長への昇格が可能です。その後はエリアマネージャーや本部職など多様なキャリアが広がります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川県内の店舗を想定 住所：神奈川県 / 自宅から通える範囲の店舗を想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,500円～214,500円 その他固定手当/月：136,500円～154,000円 ＜月給＞ 301,000円～368,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は60万円分(AC:1,200万円/年)のインセンティブ（変動給）を例として上乗せした金額。個人の業績に基づき、四半期に一度支払い。 ・実績に応じて変動する、評価連動給有。 ・土日出勤手当有※1千円／日 ・残業手当は1分単位で全額支給。上記は15時間分の残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／転勤無】来店型保険営業｜1日1～2組にじっくり向き合う提案営業｜店長候補＜日本生命G＞
      ～日本生命Gの安定基盤／新規開拓・個人ノルマ無◎1日1～2組の来店型営業／年休124日×残業月15h程度・子育て世代も活躍中～ ■採用背景 日本生命グループの一員として来店型保険ショップ「ライフサロン」を全国に展開。顧客本位の提案と契約後のアフターフォローを強みに、地域に根ざした信頼関係を築いてきました。 一層の店舗体制の強化と将来的な店長候補の育成を目的とし、お客様に長く寄り添う営業スタイルを実現したい方を募集します。 ■職務概要 来店されたお客様にライフプランのヒアリングを行い、約40社の保険商品から最適なプランを提案。 新規開拓や飛び込み営業は一切なく、予約・紹介・既存顧客中心の反響営業です。契約後も定期的なフォローを行い、長期的な関係性を築いていきます。 ■業務詳細 ・来店顧客へのヒアリングおよびライフプラン設計と最適な保険提案 ・既存顧客への定期フォローや契約見直し提案（年1回の契約内容確認会含む） ・ネット予約や紹介顧客への対応など反響中心の営業活動（1日1～2組、各2時間程度） ・店舗認知向上に向けたイベント企画や店頭での集客活動 ・チームでの目標達成に向けた進捗共有と改善提案等 ■組織構成 各店舗は複数名で構成、チームで協力しながら運営しています。 チームで目標達成を目指す文化があり、互いにサポートし合う風土です。女性社員も多く子育てと両立しながら働く社員も活躍中です。 ■就業環境 シフトは相談しながら決めるため融通が利きやすく連休も取得しやすい環境です。 勤務は10:00～19:00のシフト制（実働8時間／研修中は9:00～18:00）で、残業は月15時間程度。育休制度は小学校入学後半年まで利用可能です。 ■ポジションの魅力 ・個人ノルマに追われず、1～2組のお客様に丁寧に向き合う営業のため顧客本位の提案に集中できます。 ・アフターフォローを重視しているため契約後も継続的に関係が続くため、顧客満足を実感しながら営業力を高めていけます。 ・固定給をベースに四半期ごとの報奨金制度で成果も適正に評価される環境です。 ■キャリアパス 入社後は営業として経験を積み早期に店長への昇格が可能です。その後はエリアマネージャーや本部職など多様なキャリアが広がります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 京都府内の店舗を想定 住所：京都府 / 自宅から通える範囲の店舗を想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：164,500円～214,500円 その他固定手当/月：136,500円～154,000円 ＜月給＞ 301,000円～368,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は60万円分(AC:1,200万円/年)のインセンティブ（変動給）を例として上乗せした金額。個人の業績に基づき、四半期に一度支払い。 ・実績に応じて変動する、評価連動給有。 ・土日出勤手当有※1千円／日 ・残業手当は1分単位で全額支給。上記は15時間分の残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＩＶＥ　ＰＬＵＳ

    放送・新聞・出版
    東京都調布市西つつじケ丘4-6-2ルビサージュ103
    • 設立 2015年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】映像ディレクター（スポーツ番組）◆撮影・構成・編集一貫／リモート可◇AD経験・実務経験者歓迎
      • NEW
      【スポーツ番組のディレクター職／映像制作に一貫して関わる／サッカー番組に強み／リモートワーク可能】 ■業務内容： スポーツ番組のディレクターを募集しております。 準備、撮影、構成から編集等、映像制作に関わる一連の業務を全てお任せします。 過去、国際大会では、代表チームの様子を取材、また解説者と同行し、中継をサポートいたしました。今後はサッカーに限らず様々なスポーツ分野も視野に入れております。 ■番組制作の流れ： 【リサーチ】制作する映像に必要なリサーチを行う 　　▼ 【構成】リサーチした情報をもとに構成を作る 　　▼ 【ロケの準備】撮影許可をもらったり、撮影機材の調整を行う 　　▼ 【ロケ】ロケ地に訪問して、撮影現場の管理、カメラマンへの指示出し等 　　▼ 【編集】編集・再構成・テロップ作成などを行い、納期までに映像の完成 番組制作はチームで取り掛かります。 ■案件について： ライブ配信等数時間で終わるものから、テレビ番組の特集等で大勢の方が携わり時間がかかるものまで様々です。 ■組織構成： 会社全体として役員3名、社員5名の8名の組織となっております。外部カメラマンやディレクター等とのやりとりも多く発生します。 ■働き方： 【出張】受注状況により出張が発生する可能性があります。頻度は平均すると2か月に1回程度ですが、密着映像等で数週間の出張の可能性もあります。 【リモートワーク】現場への出勤以外は基本的にリモートワークを実施しております。フルリモートをしている社員もおり、働きやすい環境です。 ■企業について： サッカーに関して番組制作・映像制作を行っている企業です。代表が起業する前より日本サッカー協会やNHKとのパイプを持っており、現在の事業を展開されております。学生時代よりサッカー一筋の代表だからこそ、監督との接点によりサッカー業界各所から依頼を受けて映像制作を行っています。日本代表とも距離が近く、関連した番組制作に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 初台事務所 住所：東京都渋谷区本町３－２－１０ コンソラーレ３１０ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 324万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,600円～309,000円 固定残業手当/月：61,400円～91,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有（不定期） ■賞与：有（年1回／業績により） ■手当：自らの意志によって、新しい領域の業務にチャレンジし、その業務を遂行できた際に支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｕｌｏｑｏ

    組織人事コンサルティング
    東京都港区南青山5-10-2第2九曜ビル202A
    • 設立 2016年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 採用成功を導く戦略型RPOのカスタマーサクセス／採用戦略・組織課題など上流に携われる◎
      ■求人魅力 ・採用実務に加え、採用戦略や組織課題といった上流領域まで携われるため、汎用性の高いHRスキルが身につきます。AIでは代替しづらい課題整理・意思決定支援力を養える環境です。 ・顧客と長期的に伴走するカスタマーサクセスとして、提案力・折衝力・プロジェクト推進力を総合的に習得でき、将来的なコンサルタントキャリアにも直結します。 ・組織拡大フェーズのため、業務改善や仕組みづくりにも関与可能です。組織づくりに主体的に関わりたい方に適した環境です。 ■同社について 採用戦略と実行を一体で支援する戦略型RPOを主軸に、人事制度や組織開発まで広く手掛ける人事コンサルティングファームです。大手企業からスタートアップまで幅広い顧客に対し、採用の上流設計から運用・改善まで一気通貫で価値提供を行っています。 ■採用背景 事業拡大により採用プロジェクト数が急増しており、顧客の採用成功を持続的に実現する体制強化が急務となっています。単なるオペレーションではなく、顧客と伴走しながら課題解決・改善提案を担うカスタマーサクセスを募集します。 ■業務内容 企業の採用担当者が抱える「採用が進まない・最適な打ち手が分からない」といった課題に対し、戦略と実行の両面から支援し、採用成功へ導きます。 ・クライアントとの定例MTG、採用状況共有 ・採用プロジェクトの進行管理 ・面接日程調整、選考運営 ・面接官連携、選考品質改善 ・採用データ分析、レポート作成 ・課題抽出と改善提案 ・社内外ステークホルダー調整 ・メンバー管理、ディレクション ■業務の特徴 採用代行に留まらず、課題発見から改善提案まで担う点が特徴です。顧客ごとに異なる採用課題に対し、データとコミュニケーションを軸に最適解を導き、プロジェクト全体の価値最大化に関われます。 ■今後の展望 採用代行会社ではなく、企業の採用課題を解決するHRコンサルティングファームを目指しています。 今後は採用支援に留まらず、 ・採用戦略設計 ・組織開発 ・人事制度支援 ・採用データ活用 ・AI活用による採用改善 など、より広い領域への事業拡大を進めています。 カスタマーサクセスメンバーにも、将来的にはプロジェクトマネジメントやコンサルティング領域へのチャレンジを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル202A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,381円～369,942円 固定残業手当/月：86,619円～130,058円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・能力に応じて判断致します。 ■昇給：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セールス（戦略型RPO×AI採用支援で市場切り拓く）代表直下で再現性ある営業力習得
      ■求人魅力 ・営業組織の立ち上げに参画し、ターゲット設計や施策検証など型づくりに関われる環境。自ら仮説を立てて改善を回す経験が得られ、再現性ある営業力を習得できます。 ・戦略型RPOやAI採用支援などに携わり、採用戦略・データ活用・AI活用といった専門性を身に付けられます。 ・代表、事業責任者の提案プロセスを間近で学べるため、課題設定からクロージングまでの高度な営業力を吸収可能。 ■同社について 経営戦略と採用を同期させる「戦略型RPO」を主軸に、採用コンサルティングからAI採用課題診断、内製化支援、データ活用まで一気通貫で提供する人事コンサル企業です。大手SIやメガベンチャー、日系大手など幅広い顧客の採用力向上を支援しています。 ■採用背景 2027年に向け70名体制への拡大を見据え、従来の紹介・インバウンド中心の営業から、能動的に市場を開拓する体制へ移行していきます。戦略型RPO・AI採用支援の価値を広めるため、こちらから採用課題を抱える企業に仮説を持ってアプローチし、顕在化していないニーズを掘り起こしていく営業組織の立ち上げメンバーを募集します。 ■業務内容 採用課題を抱える企業に対し仮説をもとに接点を創出し、戦略型RPOやAI採用支援の商談機会を創出するポジションです。企業の採用ボトルネックを捉え、受注につながる有効商談づくりを担います。 ・ターゲット企業選定、採用課題の仮説設計 ・企業調査、リスト作成、優先度設計 ・メール・架電・SNS等での新規開拓 ・フォーム営業、過去リードの掘り起こし ・商談設定、事前情報整理 ・初回ヒアリング ・代表、事業責任者への商談引き継ぎ ・CRM入力、営業ログ管理 ・トークスクリプトや文面の改善 ・ナレッジ蓄積、型化推進 ■組織構成 少数精鋭の組織で、代表・事業責任者がソリューション営業を担っています。 ■業務の特徴 単なるアポイント獲得ではなく、どの業界・企業・課題にどの提案が刺さるかを検証しながら営業の型を創る点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル202A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,700円～431,000円 固定残業手当/月：72,700円～152,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～583,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・能力に応じて判断致します。 ■昇給：年4回 【別途インセンティブ制度あり】 自身が創出した商談が受注に至った場合、受注額の10％をインセンティブとして支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラング株式会社

    総合広告代理店
    東京都千代田区内神田1-11-10
    • 設立 2011年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 広告代理店の営業 ◇広告・販促PR等幅広い提案が可能／アパレル・飲料メーカーなど直取引
      ～未経験歓迎！／マーケティングや広告・PRに興味のある方歓迎！／大手クライアントとの直取引多数／成果に応じて評価に反映／年休120日～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： ブランド戦略からはじまる、トータルコミュニケーション各種における、総合広告代理店業務などを行う当社にて、営業職をお任せいたします。クライアントの課題をヒアリングし、最適なクリエイティブ、デジタル、プロモーション、販促ツール、メディアを提案していただきます。既存顧客のフォローを中心に、新規案件の対応や社内制作チームとの連携を通じて、クライアントのビジネス成長をサポートするポジションです。 ■詳細： ・既存クライアントへの提案活動：アパレル、ヘルスケア、スポーツ用品、飲料メーカー、製薬会社、通販会社などの既存顧客を訪問、課題をヒアリングし、様々な提案を行います。 ※下請けではなくクライアントと直接取引であるため、より裁量を持った提案が可能です。 ・新規案件の対応：営業支援サービスや紹介を通じて得た新規クライアントに対し、課題解決型の提案営業を実施します。 ・社内外の連携業務：社内のデザイナーや制作スタッフと協力し、プロジェクトの進行管理やクオリティチェックを担当。必要に応じて協力会社との調整も行います。 ・見積もり作成、契約手続き：クライアントのニーズに基づく見積もり作成や契約関連の業務対応を行います。 ・納期管理、納品対応：各プロジェクトのスケジュールを管理し、納品までのプロセスを円滑に進めます。 ・企画、提案のサポート：クライアントニーズに応じたプロモーション企画を立案し、実現可能な形で提案します。クライアントとの信頼関係を深めることが大切なポジションで、営業としてのスキルだけでなく、提案や問題解決能力も活かせるお仕事です。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は5名の組織となります。各ジャンルに優れたメンバーが揃っており、連携して業務進行しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-11-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～296,000円 固定残業手当/月：78,000円～104,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 （業績および個人の成績により支給の有無・金額を決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファインドスターグループ

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都港区芝4-1-23三田NNビル15F、19F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】経営企画・M＆A／未経験歓迎／経理からスタート・将来的にPM・CFO目指すキャリア
      ～未経験から経営企画・M＆Aに挑戦可能／入社後2～3年かけてまずは経理業務から着実に覚えて頂きます◎経理を入口として、3～5年後にPM・CFO的な役割を担うことに強い意欲がある方歓迎！ベストベンチャー100受賞実績有（グループ会社）／性格良いランキング2位にも選出～ ■業務内容 『起業家・ベンチャーにかかわるすべての人が幸せになる』をミッションに掲げ、全12社からなるグループ全体のコーポレートガバナンスの機能を担っている同社で、経営企画やM＆Aなどの業務をお任せします。 ■業務詳細 ＜ご入社後まずは、経営企画本部の中で経理業務を担って頂きます＞ ・経理業務は、現在7名で担っており、周りのメンバーのサポートをもとに、日次業務から徐々に携わって頂きます。 ＜ご入社後2～3年経過後、M＆A業務に携わって頂きます。＞ ・経理の経験を活かして、経営視点をもとにM＆A業務を担って頂く予定です。 ■組織構成 ・配属先の経営企画本部は、16名（正社員・アルバイト含む）で、30歳前後のメンバーが多数活躍中。 ・チームで仕事をすることを大事にしています。グループ会社12社のうちの6社程度を当社で担当しており、1社のことだけを領域狭く対応するといった感じではないため、連帯して仕事を進めています。そのため基本的には出社での業務となります。 ・取締役直下かつ社内コミュニケーションが活発なため、未経験の方も柔軟にコミュニケーションを取りながら業務のキャッチアップができます。 （過去入社者も、営業経験者など管理部門未経験の方多数！） ■ポジションの魅力 ◎賞与が年4回支給！6月、12月締めで評価が行われ、4回に分けて賞与を支給！ ◎平均勤続年数　 ⇒7.05年 ◎１年以内の離退職率 ⇒0% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル15F、19F 勤務地最寄駅：三田・田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回（3月・6月・9月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スカイフィールドコーポレーション

    サブコン
    東京都豊島区西池袋3-28-13IT tower TOKYO 16F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【池袋】共同住宅の施工管理（元請け）◆直行直帰/転勤・出張・夜勤無し！/残業20h以内・年休120日
      • NEW
      【近年大注目されている特許取得済みのRC工法「SKY WALL」/市場成長性の高い”投資向け集合住宅”に着目/数千万円～10億円規模の案件あり/残業約20h以内/転勤なし/一都三県メインで遠方出張無し/基本土日祝休み】 ■職務内容： 数千万円～10億円規模の共同住宅の施工管理業務をお任せします。新卒採用も行っており若手社員も多く在籍しているため、将来的に育成やマネジメント業務に携わりたい方も歓迎です！ 【詳細】 ・施主様や関係者と打ち合わせ ・職人手配、指示 ・現場の品質・安全・工程管理 ・完成後の引渡 ■募集背景 当社独自のRC工法「SKY WALL（スカイウォール）」への注目や、投資向け集合住宅市場が盛り上がりを見せていることから、お客様からの依頼が増加しているため、増員採用いたします。 ■ワークライフバランス◎ ◎転勤なし：地域は首都圏（東京、千葉、埼玉、神奈川）に限定されるため、転勤はございません。 ◎夜勤なし ◎残業平均20H程：直行直帰を推奨、メリハリをつけて仕事をする志向性の社員が多く早めに帰る習慣ができていることや、水曜日はフレッシュアップデーとして、1h以上の残業をしないで帰るよう上長が推奨していることからこのような環境が実現できています。 ◎年間休日120日、工期の終わりに差し掛かると土日勤務が発生する場合もございますが、必ず振替休日を取得いただいています。 ■当社の特徴 【幅広い施工の提供】RC造、S造、木造建築と幅広く手掛けています。 【自社ブランド保有】工期短縮、コスト軽減に寄与する独自の鉄筋コンクリート造建物のRC工法「SKY WALL」を開発しております（特許取得済み）。 ※「SKY WALL（スカイウォール）」とは： スラブ型枠を使わず、梁がない壁式工法を用いることで、工期を短縮しコストを大幅に削減できるところが特徴です。具体的には、工期で２か月、価格でおよそ２~３割の低減を可能にするもので、狭小地ではよりコスト競争力が高くなります。特許も取得しており、投資用マンションを手掛ける事業者や投資家の方々にも高い評価をいただいています。 ■組織構成： 約25名が施工管理職として活躍しています。年齢は20～50代まで幅広いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【2026年3月23日～】新本社 住所：東京都豊島区西池袋東京都豊島区西池袋三丁目28番13号　 IT tower TOKYO 16F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,300円～459,000円 固定残業手当/月：88,700円～141,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、役職を含め当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】集合住宅の施工管理（元請）◆直行直帰/転勤・出張・夜勤無し！/残業20h以内・年休120日
      • NEW
      【近年大注目されている特許取得済みのRC工法「SKY WALL」/市場成長性の高い”投資向け集合住宅”に着目/数千万円～10億円規模の案件あり/残業約20h以内/転勤なし/一都三県メインで遠方出張無し/基本土日祝休み/ワークライフバランス改善したい方におすすめ◎】 ■職務内容： 数千万円～10億円規模の共同住宅の施工管理業務をお任せします。 【詳細】 ・施主様や関係者と打ち合わせ ・職人手配、指示 ・現場の品質・安全・工程管理 ・完成後の引渡 ・（ご希望・スキルに応じ）育成やメンバーマネジメント業務 ■募集背景 当社独自のRC工法「SKY WALL（スカイウォール）」への注目や、投資向け集合住宅市場が盛り上がりを見せていることから、お客様からの依頼が増加しているため、増員採用いたします。 ■ワークライフバランス◎ ◎転勤なし：地域は首都圏（東京、千葉、埼玉、神奈川）に限定されるため、転勤はございません。 ◎夜勤なし ◎残業平均20H程：直行直帰を推奨、メリハリをつけて仕事をする志向性の社員が多く早めに帰る習慣ができていることや、水曜日はフレッシュアップデーとして、1h以上の残業をしないで帰るよう上長が推奨していることからこのような環境が実現できています。 ◎年間休日120日、工期の終わりに差し掛かると土日勤務が発生する場合もございますが、必ず振替休日を取得いただいています。 ■当社の特徴 【幅広い施工の提供】RC造、S造、木造建築と幅広く手掛けています。 【自社ブランド保有】工期短縮、コスト軽減に寄与する独自の鉄筋コンクリート造建物のRC工法「SKY WALL」を開発しております（特許取得済み）。 ※「SKY WALL（スカイウォール）」とは： スラブ型枠を使わず、梁がない壁式工法を用いることで、工期を短縮しコストを大幅に削減できるところが特徴です。具体的には、工期で２か月、価格でおよそ２~３割の低減を可能にするもので、狭小地ではよりコスト競争力が高くなります。特許も取得しており、投資用マンションを手掛ける事業者や投資家の方々にも高い評価をいただいています。 ■組織構成： 約25名が施工管理職として活躍しています。年齢は20～50代まで幅広いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【2026年3月23日～】新本社 住所：東京都豊島区西池袋東京都豊島区西池袋三丁目28番13号　 IT tower TOKYO 16F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,800円～436,900円 固定残業手当/月：101,200円～133,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、役職を含め当社規定により決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＮＧＡＷＡ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー31F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ★業種未経験・第二新卒歓迎★【プロモーション企画】海外インフルエンサー等のグローバルマーケに強み
      【業界職種未経験歓迎★チームの約半分が外国籍or外国生活やルーツのある仲間たちでグローバル環境に身を置ける★外国人インフルエンサーや多言語SNSを通して有名ブランド等のプロモーション企画★上場AnyMindGroup】 ＼ポイント／ ★私たちは、英語圏（北米、欧州、オセアニア）、中華圏、東アジア、東南アジア向けの広範囲の海外プロモーション案件を手掛けています。国内外の外国人に影響力を持つ日本・海外在住インフルエンサーとのネットワークに強みがあり、各国に適したアプローチを柔軟に提案できる環境です。 ★受注して終わりではなく、提案後も企画実施に至るまでプロデューサー的な立場で取り仕切って頂くやりがい＆成長環境のある業務です。 ■募集概要： 当社はシンガポールに拠点を持つ、AnyMindGroupとして、海外のネットワークを強みに、多言語SNS や外国人インフルエンサーなどを活用し、日系ブランドやサービスを海外ユーザーに発信する越境プロモーション事業を行っています。 今回は、大手ブランド企業や代理店と協業し、外国人インフルエンサーを起用したマーケティング施策を中心に、SNSやオフラインイベント問わずのプロモーション企画を提案～実施頂く、プロモーション企画を募集します。 ≪未経験歓迎≫ 職種未経験歓迎の募集です。日本語の堪能な海外出身者や海外経験の豊富な制作メンバーが揃っており、皆プロ意識を持ちつつも助け合い穏やかな社風です。皆で育成していきますので、マーケ領域やグローバル環境に身を置きたい方にはぜひご応募頂きたいです。 ■独り立ち後の業務詳細： ・インフルエンサーマーケティング施策に関するクライアントとのフロントコミュニケーション ・マーケティング施策の案件受注から納品までのプロジェクトマネジメント ・各施策の効果測定・レポーティング ※多くの英語案件をクライアントに相対しながら担当いただきますが、英語など語学力は不問です。 ★魅力★ ・デジタルマーケ領域においてブランド力を持つAnyMind Grp海外拠点との協業PJも多く、日本の多国籍企業の日本施策と海外施策を併せて共同提案することも。 実績事例：https://engawa.global/works/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー20F,31F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,534円～353,200円 その他固定手当/月：14,800円～22,300円 固定残業手当/月：83,000円～124,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験・スキルを考慮して決定されます ■給与改定 年2回（1月・7月） ■その他固定手当は、深夜労働手当（40時間/月）です。制度として固定手当として深夜労働手当が含まれておりますが、原則、深夜残業は無いようにマネジメントをしています。固定時間を超える労働を行った場合は残業代を追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中華圏マーケティング営業（リーダー）】中国語が活かせる／グローバルに活躍
      外国語のSNSやYoutubeなどの多言語・越境コミュニケーション媒体や、外国人インフルエンサーなどを通じて、クライアントのブランドやサービスの海外向けマーケティングを支援する部門での募集です。中華圏向け、英語圏向けのマーケティングに強みがあり、コロナ時期においても右肩上がりの業績アップを達成しており、今回増員採用を行います。 ■業務内容： 中華圏または東南アジア地域のクロスボーダーマーケティング営業チームのリーダーとして、以下の業務をお任せします。 ・SNSインフルエンサーマーケター事業、Tokyo Weekender事業の新規開拓 ・プロモーション企画立案 ・プロジェクトマネジメント ・人的マネジメント、営業戦略立案と実行 ※主なクライアント：官公庁、都道府県自治体、化粧品・食品メーカー、アパレル服飾メーカーetc. ■業務詳細： （1）クライアントの要望をもとにターゲット国のニーズや文化を理解した上で適切なインフルエンサーをキャスティングし、現地の人が魅力的だと感じるコンテンツの企画と制作を行います。顧客のSNS運用代行案件やイベントなど、オンラインオフライン問わず幅広いプロモーションプランを組み合わせて提案します。 （2）社内には外国人を中心としたインハウスの制作部門があり、提案後も企画実施に至るまでプロデューサー的な立場で責任をもって取り仕切る仕事です。 （3）仕上がった納品物が中華圏の現地ユーザーに訴求する内容になっているか、クライアントの要求を満たしているかを確認するうえでも、中国語力が必要になります。海外/国内在住の外国人インフルエンサーや事務所、またグループ内の海外拠点担当者とやり取りすることもあります。 ■やりがい／面白み： ★インフルエンサーマーケティング、キャスティング会社としては珍しく、国と地域に限定しない本来の意味でのグローバルな仕事ができます。日本にいながら、該当地域のトレンドを把握してクライアントへ最適な施策を提案できます。 ★デジタルマーケティングにおいて高い強みを持つAnyMind海外拠点からの依頼も多いことから、日本の多国籍企業の海外進出・海外拠点向けも併せての依頼も多く、日本施策と海外施策を併せて共同提案することもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー20F,31F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,034円～382,867円 その他固定手当/月：20,300円～24,000円 固定残業手当/月：114,000円～134,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,334円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験・スキルを考慮して決定されます ■給与改定 年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＩＶＩＳＩＯＮ１株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区内神田3-20-3小鍛冶ビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神田駅すぐ】ITコンサルタント◆上流工程にかかわる◆幅広い経験を活かして活躍◆年間休日129日
      【官公庁・大手企業のDX推進案件などが中心／公平な評価制度／土日祝休み／残業月10時間以内／20～30代活躍中です】 ■募集概要 当社は、官公庁・大手企業のDX推進プロジェクト等に取り組むITコンサルティング企業です。事業拡大とWeb3.0・AIコンサルなど新領域の立ち上げに伴い、上流設計～PMまで担う新メンバーを増員するため採用を開始いたしました。 ■業務内容 DX推進のコンサルティング支援や、プロジェクトマネジメントをお任せします。特に、BPRの計画策定や、新システム導入のPoCなど、最上流の推進にかかわります。 ・要求定義・PJ計画策定業務 ・RFI／RFP作成業務 ・要件定義～基本設計フェーズの推進業務 ・ステークホルダーとの調整業務 ・案件の進捗・品質・リスク管理業務　等 ■案件例 官公庁・大手企業の基幹システム刷新や業務改善プロジェクトなどがメインです。 ※顧客は株式会社NTTデータ、株式会社セブン&アイHD、株式会社リクルートなどの大手企業が多いです。 ■案件規模 ・期間：1～5年 ・チーム：10～30名 ・PJ予算：数千万円～数十億円 ■入社後の流れ 「わからないことは教える」を前提に、個人任せにしないチーム伴走型の案件体制です。お客様との距離が近く、プロジェクト全体を見渡せる環境のため、表面的ではない「真の課題」に向き合い、経営層とも建設的な議論が可能です。 入社直後からビジネス視点を鍛えられるほか、社内勉強会など継続的に学べる体制も整備しています。 ■当社の魅力 ・年に1回の昇給査定+半期評価制度： 「スキル」「成果」「貢献度」の観点から明確な評価基準のもと、昇給を公平に査定しています。社員の90%以上が毎年昇給を実現しています。 ・直請多数・官公庁・大手企業のDX推進案件などが中心： 直請・一次請のPJTを中心に下請けポジションではなく、顧客の部長層・経営層と直接向き合うポジションとして最上流から経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田3-20-3 小鍛冶ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 382万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■年齢・経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～570,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：26,625円～68,310円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,625円～641,310円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当 推し活手当：3,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＹＣ

    不動産仲介
    東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【品川区／未経験歓迎】マンションの用地仕入れ※年休120日/残業月20h/転勤無し/育成環境◎
      《未経験採用実績有り：携帯キャリアショップやコールセンター勤務の方など活躍中／チームで数値を追う風土/残業平均20h以内/住宅手当有》 ◎未経験からでも「手に職を付けた」専門職のプロを目指せる ゼロから不動産業界の門を叩いたメンバーも多く、営業や接客のご経験を活かせる環境です。 ■職務内容： マンション用地・完成物件の仕入れ営業をお任せします。 独自の高入居率モデルを強みに、仲介業者・地権者との交渉、価格査定、契約締結までを一貫して身に着けることができます。 ■職務詳細： ・不動産仲介会社などに売却物件の情報収集　 ・入手物件の検証　 ・現地確認 ・役所調査 ・設計会社や建築会社との連携 ・契約書作成・締結など、 一貫した業務が主で、新規営業がほとんどです。 ※入社後は先輩社員が一から全て教えますので、不動産業の経験がない方でも業務しながら仕事を覚えていただくことが可能です。 ■組織構成： ・総人数4名（組織長：40代、20~30代 3名） ・チームで協力しながら仕事を進めるため、未経験の方でも安心です。 ■入力後の流れ 1週間の基礎研修を受けてもらい、その後は実務の中で学んでいただきます！ 未経験から入社した先輩社員もいますので、同じ目線に立って教えていただけます！ ■会社・求人の魅力： ◎メリハリのある働き方 残業時間としては月平均20時間ですが、月末以外は基本残業しない組織です。「プライベートを充実させてほしい」という想いのもと、勤務時間内に終えられる業務量を、計画的に進める姿勢を評価しています。 ◎成果主義 インセンティブ制のため頑張った分しっかり評価されます。 また、個人の成果を評価し昇給や昇格のチャンスを多く用意しております。年次関係なく役職が与えられ、数年後に係長や課長職というポジションに就くことも可能です。 ◎教育体制 年齢が近いメンバーが多く、気さくに声をかける事ができるのも当社の魅力！周りのスタッフがしっかりとサポートしていきますので、じっくりと仕事の幅を広げていってください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング6F 勤務地最寄駅：大崎広小路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～530,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は社会人経歴やスキル・年齢や前職給与を考慮して決定いたします。 ・賞与：年2回（5月・11月）（前年度合計２カ月分）※業績による ・昇格：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アミフィアブル株式会社

    ITコンサルティング
    東京都目黒区下目黒1-8-1ARCOTOWER6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • 【IPO準備中】ITコンサルタント（メンバー）◆独自アプリのAIコンサルとして上流からキャリア積める
      • NEW
      ■□金融業界へのコンサルティング事業と、独自開発の革新的なAI自動化アプリ事業（特許取得済み）の2軸で事業展開／年間休日120日以上／リモート相談可□■ ■業務概要： エンタープライズ企業を対象に、IT構想支援・業務改革・システム導入といったプロジェクトにおいて、リードコンサルタントのもとで実行支援を担っていただきます。要件整理や業務設計、ユーザー対応、導入支援など、フェーズごとの役割を経験しながら、実践的なコンサルティングスキルを身につけていけるポジションです。 ■業務内容： ・IT構想／業務改革プロジェクトにおけるリサーチ・現状分析・ドキュメンテーション ・業務要件の整理、システム仕様のとりまとめ ・ユーザー部門との折衝、ヒアリング、導入・定着支援 ・シニアメンバーと連携し、PJ推進に必要なファシリテーション ■ポジション魅力： ・単なるシステム導入支援ではなく、企業の変革構想やグランドデザインといった最上流から伴走し、課題解決に貢献していただきます。 ・経験豊富なMGR・リード陣のもとで実践力を磨きながら、将来的なPM／PMOやMGRへのステップアップを目指せます。 ・特定の技術やプロダクトに縛られず、課題に応じた最適なソリューションを検討・提案できる環境です。 ・少数精鋭のチームで裁量を持ち、プロジェクトの中核としてご活躍いただけます。 ・IT人材の不足という社会問題に対して、直接解決できます。 ■募集背景： 企業のDXニーズが本格化し、従来のSI支援にとどまらない“ビジネス構想フェーズからのIT伴走”が求められる時代になっています。 こうした市場環境の中で、当社は、自社の強みであるAI技術と自動化ノウハウを武器に、従来型のITコンサルとは一線を画すポジションを確立しつつあります。 また、自社プロダクト「Esplat」の普及が進む一方で、プロダクトに限らず中立の立場で顧を支援する純粋なコンサルティング案件も増加しています。 経験豊富なMGRメンバーのもとで、顧客のビジネス変革を支えるプロジェクトに実践的に関わりながら、上流工程へのチャレンジやプロジェクト推進に興味を持つコンサルタントの仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー6階 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：467,000円～667,000円 固定残業手当/月：108,000円～153,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 575,000円～820,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ・賞与：年1回 ・昇給昇格：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【幹部候補】AIコンサルタント（マネージャー）◆IPOを目指して幹部候補として活躍◆年休120日以上
      • NEW
      ■□金融業界へのコンサルティング事業と、独自開発の革新的なAI自動化アプリ事業（特許取得済み）の2軸で事業展開□■ ■業務概要： エンタープライズ企業における戦略的ITパートナーとして、構想策定から業務設計、システム導入・現場定着までを一貫して支援いただきます。単なるIT導入支援にとどまらず、「ビジネス課題にどう向き合うか」「業務・組織をどう変えるか」という上流フェーズから、プロジェクトマネジメント（PM／PMO）を通じて現場レベルでの変革推進まで、広範な領域にオーナーシップを持って関わっていただきます。 ■業務内容： ・ITロードマップ／中期経営計画の策定支援 ・基幹システム刷新の構想策定・導入PMO ・DX施策（RPA、AI、データ活用）の企画・PoC管理・本番展開 ・複数プロジェクトチームのマネジメント ・当社テスト自動化プロダクト"Esplat"を用いた事業展開支援 ・情報システム部門の運営支援 ■魅力： ・単なるシステム導入支援ではなく、企業の変革構想やグランドデザインといった最上流から伴走し、課題解決に貢献いただきます ・プロジェクトマネジメント（PM／PMO）として実行フェーズをリードできます ・特定プロダクトや技術に縛られることなく、最適な手段を選定・提案できるコンサルタントとして活躍いただきます ・複数のステークホルダーと連携し、全体設計から推進まで担えます ・少数精鋭のチームで裁量を持ち、プロジェクトの中核としてご活躍いただけます ・IT人材の不足という社会問題に対して、直接解決できます ■募集背景： 企業のDXニーズが本格化し、従来のSI支援にとどまらない“ビジネス構想フェーズからのIT伴走”が求められる時代になっています。 こうした市場環境の中で、当社は、自社の強みであるAI技術と自動化ノウハウを武器に、従来型のITコンサルとは一線を画すポジションを確立しつつあります。また、自社プロダクト「Esplat」の普及が進む一方で、プロダクトに限らず中立の立場で顧を支援する純粋なコンサルティング案件も増加しています。現在、当社ではIT構想フェーズ～プロジェクト推進までを一気通貫でリードできるMGR人材の拡充が急務となっており、少数精鋭のチームの中核を担っていただけるコンサルタントを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー6階 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：667,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 667,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ・賞与：年1回 ・昇給昇格：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石井スポーツ

    専門店・その他小売
    東京都新宿区新宿5-3-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 642名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アウトドア用品スタッフ／未経験歓迎／年休120日以上可
      【小売・販売経験者の方へ】 これまでの接客スキルや売場づくりの経験を活かし、専門店ならではの深い提案力へステップアップできます。 販売経験のない方も大歓迎です！ 【取り扱う商品について】 登山、キャンプ、スキー、スノボ用品を中心にウェアも充実した品揃え！ ランニング、フィットネス、テニスなどスポーツ用品も取り扱っており、お客様のスポーツライフをサポートしています。 【こんな接客をします】 お客様の8割は初心者の方。 いきなり専門的な話になることは少なく、お客様目線に立って親身にお話することから始めましょう！ 得意な分野や好きなスポーツの売り場からスタートOK！ 他愛ない会話からお客様が何を求めているかを引き出していきます。 【主な仕事内容】 ・接客／販売 ・ディスプレイやPOP作成などの売り場づくり ・SNS運用 ・仕入れ／品出し／EC関連業務 ・アウトドアイベントなどの企画／アイデア出し　など ★一人ひとり名刺を持って接客！ 購入した商品の感想や「ここ行ってきたんだよ」などの報告をしてくれるお客様も♪ リピーター率も高く、お客様と長くお付き合い出来るのもこの仕事の醍醐味です！ 単なる販売ではなく、 ・シューズフィッティング ・登山装備の提案 ・ギア選定 など専門知識を活かした提案接客です！ 【安心の研修制度】 アウトドアの楽しさをスタッフ自らが体験出来るフィールド研修は当社ならでは！ 経験豊富な先輩から直接スキルを学べます。 メーカー研修もあり、新商品の情報や取り扱い方もいち早くGET！ 「アウトドア未経験だけどこれから始めたい」という方もお気軽にご応募ください♪ 【豊富なキャリア】 ・マネージャーや店長などへステップアップ ・バイヤーとして取扱商品を選定 ・EC事業部や販売促進部でさらに商品の魅力を発信 年に1回、異動に関する希望をヒアリング。 幅広いキャリアを描くことも可能です！
      【全国の石井スポーツ・アートスポーツ各店／希望を考慮します】 ★首都圏の石井スポーツ・アートスポーツで積極採用中！ ★東京・神奈川・埼玉・千葉の店舗はすべて駅チカでアクセス良好です！ ◎U・Iターン歓迎 ■東北 北海道／岩手県／秋田県／宮城県 ★仙台店で積極採用中！ ■北陸・信越 富山県／長野県 ■関東　 東京都／神奈川県／千葉県／群馬県／栃木県／埼玉県／山梨県 ★首都圏で積極採用中！ ★池袋新店オープン予定！ ■中部 愛知県 ■関西 大阪府／京都府 ■九州 福岡県 ※受動喫煙対策：あり／屋内原則禁煙（店舗により詳細は異なる）
      ＜初年度の収入例＞ 月収25万円／年収360万円 （月給20万5000円＋各種手当＋時間外手当15時間分の場合） ■大卒以上または社会人経験2年以上の場合 月給20万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ■大卒未満かつ社会人経験2年未満の方 月給18万500円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代全額支給 ＜キャリアパスについて＞ ・マネージャーや店長などへステップアップ ・バイヤーとして取扱商品を選定 ・EC事業部や販売促進部でさらに商品の魅力を発信 【キャリア例】 入社2年：売場責任者（売上・仕入を担当） 入社4～5年：マネージャー（複数部門管理） 入社6年：店長（年収500～600万円） 年に1回、異動に関する希望をヒアリング。 接客販売を通して幅広いキャリアの構築も可能です！
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    株式会社ｄａｚｚｙ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX10F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 31.3歳
    求人情報 全2件
    • トレンドを生む自社ECのWebマーケティング／芸能人コラボ有
      自社ECサイト（dazzy store、DRW等）の Webマーケティング・広告運用を、 企画から制作まで一貫してお任せします。 マーケティングの全体を経験することで、市場価値の高い人材へとスキルアップ！ 広告運用経験を活かして事業成長を支えてください！ ★＿＿＿＿＿ 【経験者がもっと輝く環境】 自社ECサイト（dazzy store、DRW）のwebマーケ、広告運用の 戦略立案～分析、改善まで一貫してお任せします！ リスティング広告、LP広告配信の上流～下流まで経験することで市場価値の高い人材へとスキルアップできます！ 指示を待つだけでなく、あなたのアイデアで答えを導き出してください！ ★＿＿＿＿＿ 【具体的な仕事内容】 ◆戦略立案 　 ・ブランドコンセプトに基づいたペルソナ、ジャーニーマップ設計 　 ・ペルソナに基づいた媒体／施策選定 　 ・ランディングページの制作／修正／最適化 　 ・戦略に基づいたクリエイティブ制作／指示出し ◆集客 　 ・担当領域の広告配信設定 ◆分析、改善 　 ・数値モニタリング 　∟GA4や各種管理ツールを用いて数値集計 ・仮説検証 　∟目標未達要因の分析 ・施策改善（チューニング） 　∟予算配分変更、ABテストなど ゆくゆくはインフルエンサーとのコラボやTGC等に連動した施策に 携わるチャンスもあります！ 最先端のマーケティングを学びたい方にとっては最適な環境かもしれません！ ★＿＿＿＿＿ 【働きやすさ抜群】 ＊自由な服装 ＊お気に入りのネイル ＊自分らしいヘアスタイル ＊年間休日120日 ＊完全週休2日制（土・日） ＊お弁当などのランチ補助 社員思いの嬉しい待遇がこーんなにたくさん！ 銀座駅直結の通勤しやすさもあり、終業後はショッピングやディナーも♪ キラキラした銀座の街並みで、「可愛い」をビジネスに変える魔法を学びませんか？
      ★転勤無し ★駅から直結で、雨でも濡れずに出勤出来ます！ 【本社】 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX10F ＜アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線、銀座線、日比谷線「銀座駅」より徒歩3分 東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座駅」より徒歩4分 ※屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
      月給342,000円～501,000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月84,000円～121,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • カスタマーサポート／80％以上がチャット対応！／土日祝休み
      • 締切間近
      具体的な仕事内容 ────────＊ 【未経験歓迎！】アパレルECサイト『dazzy store』のカスタマーサポートとして、 お客様からの質問やお問い合わせへの対応などに携わります。 主にECサイトでドレスやランジェリーを展開する、 人気ブランドの『dazzy』を支える仕事です。 ◆メール・電話・チャットなどでのお客様対応 ◆商品の受注や発送に関する業務 ◆発送完了メールの配信 ◆お客様マイページへの発送番号の登録 ◆返品処理や注文データの更新作業 【運営ECサイト】 「dazzy store」…ドレス・小物など 「DRW」…下着・ルームウェアなど ＼流行の最先端で活躍♪／ 芸能人やインフルエンサーとのコラボなど、独自の施策も！ 流行に敏感な女性から圧倒的な支持を集める「dazzy」の魅力を支えていきましょう！ 入社後の流れ ──────＊ 全員が未経験入社のため、OJTやマニュアル研修など教育体制も万全！ みんなで育てる風土なので、未経験からでも安心してスタートできます♪ ▼約3カ月は育成期間！ 先輩のサポートのもと、少しずつお客様対応に挑戦します。 よくある質問はパターン化されており、マニュアルを見ながらの対応でOK♪ 《問い合わせ例》 ＊「サイズ感を詳しく知りたい」 ＊「商品が届くまでどれくらいかかりますか？」 ＊「購入後の返品や交換ついて教えて！」 ▼★服装・髪色・ネイル自由！ 思いきりオシャレを楽しめるオフィスワーク。 仕事用の服を、わざわざ用意しなくても大丈夫！ ▼キャリアパスも豊富！ 商品企画、デザイナー、管理部門など、幅広い選択肢の中から自分らしいキャリアを築くことができます◎
      【転勤なし／銀座駅直結／GINZA SIXオフィス】 本社／東京都中央区銀座6-10-1　GINZA SIX 10F ＼POINT！／ ★YouTubeなどのSNSで話題のオフィス！ ★銀座駅直結！雨の日でも濡れずに出勤できる◎ ★仕事終わりにショッピングも楽しめる好立地♪ ＜アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線・銀座線・日比谷線「銀座駅」より徒歩3分 東京メトロ日比谷線、都営浅草線「東銀座駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：あり（社内禁煙）
      月給26万8000円～＋各種手当＋賞与（業績に応じて支給） ※前職の給与を考慮します。 ※経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ※上記金額には固定残業代（月40時間分／6万6000円～）が含まれます。超過分は別途支給します。
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    株式会社ＳＥＮＳＥ

    理容・美容・エステ
    東京都新宿区新宿2-16-6
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【新宿／週２リモート可】事務職◆美容オーナーの出店サポート／土日祝休・残業ほぼ無
      ～土日祝休み・年間休日120日／フレックス制度あり／／美容師の気持ちに寄り添いながら業務サポート／販売・営業職からのキャリアチェンジ歓迎／きめ細やかなOJTあり～ ～こんな方におすすめ！～ ・オフィスワークに取り組みたい方 ・「現場の大変さ」を理解しながら、裏方で美容師を支えたい方 ■業務概要： 美容師オーナーの経理・労務・出店支援のサポート、採用・SNS運用などをお任せします。 美容師オーナーが施術に集中できるよう、「困った」を受け止めて解決へつなぐサポート事務です。現場感覚を活かしながら、相談の一次窓口として頼られる存在になっていただきます。 ＜まずはお任せする業務＞ ・美容師オーナーからの問い合わせ対応（LINE中心／決済端末や設備トラブル、PC操作など） ・備品発注、郵便物対応、各種書類・契約書の整理 ＜ご興味に合わせお任せする業務＞ ・出店サポート（物件情報のリサーチ、収支シミュレーション補助、公的機関対応の事務） ・美容師求人に関する事務サポートやSNS投稿内容の整理・更新補助 ・新規オーナーからの問い合わせ対応（オンラインでの概要説明、物件探しの相談対応など） ※チームでの仕事を行います。 ※美容室オーナからの問い合わせ～公的機関への申請作業など様々な業務に臨機応変に取り組んでいただきます。 ※都内～埼玉など首都圏の出店時は、現地同行をお願いする場合があります。 ■働き方： ・土日祝休み ・年間休日120日 ・入社3か月後からリモートワーク可能 ■入社後について： 入社～1～2ヶ月は、先輩と一緒にLINE対応・備品発注・契約書整理からスタート。3～6ヶ月ほどは出社メインでOJTを行い、その後週2日程度の在宅勤務が可能になります。独り立ち後も、最終判断は現場や上長が行うため、解決策をいくつか提示するスタイルで安心して対応できます。 ■組織構成 ・本社人数：社長1名、取締役2名、監査役1名、美容師9名、バックオフィス2名 ■ポジションの魅力 ◎経営・出店に関わる面白さ 数十店舗を展開するオーナーもおり、物件選定や収支シミュレーションなど、出店に関わるサポートにも挑戦可能。将来的に「店舗運営・経営がわかる事務」として市場価値を高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿二丁目16番6号 新宿イーストスクエアビル7階 勤務地最寄駅：丸ノ内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）※評価面談で昇給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンガッチョジャパン株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区浜松町1-17-4第二丸芝ビル5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【デジタル広告運用サポート】◆“にゅ”で話題スニーカーブランド／リモート可／残業20H／年休120日
      【ブランド成長を支える広告運用｜複数媒体を横断｜責任者直下でスピード成長】 ＼おすすめポイント／ ★Metaを中心に複数媒体を横断し、ブランドの売上に直結する広告運用を担えるポジションです。 ★責任者直下でスピード感ある改善に挑戦でき、運用者としての成長角度が圧倒的に高い環境です。 ★クリエイティブ改善・KPI分析・代理運用など幅広い領域に関われ、運用者としての市場価値を高められます。 ■概要 本ポジションは、ハンドメイドスニーカーブランド『にゅ～ず』の広告運用を主務として担当いただく役割です。 Meta（Facebook／Instagram）を中心に、Google、LINE、X、YDAなど複数媒体を横断しながら、CPA・ROAS改善に向けた運用・分析・調整を行います。 責任者直下で業務を進めるため、スピード感ある意思決定や改善提案が可能で、広告運用者としてのスキルを短期間で大きく伸ばせる環境です。 数値分析・改善提案・クリエイティブディレクションなど、運用の上流から下流まで幅広く経験できます。 ■業務詳細 ・広告入稿、設定、ターゲティング管理、日次／週次レポート作成 ・Meta／Google／LINE／X／YDAなど複数媒体の運用・最適化 ・CPA／ROASなど主要KPIのモニタリングと改善提案 ・広告クリエイティブの準備、進行管理、簡易分析 ・責任者の指示に基づく運用調整、改善施策の実行 ・責任者不在時の一部媒体運用の代理対応 ・新規施策の検証、A/Bテストの企画・実行 ■組織構成 広告運用チームは少人数で構成されており、責任者と密に連携しながら運用改善を進める体制です。 距離が近いためフィードバックが早く、改善提案がすぐに反映されるスピード感があります。 個性を尊重し合う温かい文化で、質問や相談がしやすい環境です。 ■働き方 基本はリモート勤務を中心に、必要に応じて出社や打ち合わせが発生します。 広告運用の特性上、日々の数値確認や改善提案をスピーディに行うため、柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 同社は「オーダーメイドの履き心地」を追求するハンドメイドスニーカーブランドです。 国内外で高い評価を得ており、広告運用はブランド成長の中心となる重要な役割です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都港区浜松町1-17-4 第2丸芝ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 445万円～862万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～311,000円 その他固定手当/月：40,000円～225,000円 固定残業手当/月：42,000円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月／業績および個人評価に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ブランド戦略・SNSマーケティング担当】SNS戦略設計／リモート可／年間休日120日／未経験歓迎
      【“にゅ”で話題のオールハンドメイドスニーカーブランドを展開／『スニーカーを愛する全ての人達へ』新たな喜びを提供する企業／メディア掲載多数／ブランドの世界観を共に創るコアメンバー募集】 ■業務概要： ＜SANGACIOのブランド戦略・SNSコミュニケーション設計を担うコアポジション＞ ブランドの世界観・熱量・カルチャーを、SNSやリアルイベントを通じてどう届けていくかを企画・設計するポジションです。 単なるSNS運用ではなく、 「ブランドをどう認知させるか」 「ファンとの関係性をどう深めるか」 「熱狂をどう生み出すか」 を考えながら、ブランドコミュニケーション全体をリードしていただきます。 SNS戦略、コンテンツ企画、ファンコミュニティ設計、イベント連動施策など、オンライン・オフラインを横断したブランド体験づくりをお任せします。 ■業務詳細： ◇ブランド戦略・SNSコミュニケーション戦略の立案 ◇Instagram・TikTok・X等のSNS企画／運用方針設計 ◇ブランドトーン＆世界観設計 ◇SNSコンテンツ企画・クリエイティブディレクション ◇インフルエンサー・クリエイター施策の企画 ◇ファンコミュニティ形成施策の立案 ◇イベント・ポップアップと連動したSNS施策設計 ◇キャンペーン・体験型プロモーション企画 ◇ブランド認知拡大に向けたPR／マーケティング施策 ◇数値分析・改善提案 ◇プレスリリース／ニュースレター等の企画・発信 ■働き方： ・基本リモート勤務、業務状況やプロジェクトの進捗に応じて出社をお願いする可能性あり ・プロジェクト内容に合わせて現地出勤あり ・イベント実施時は地方出張あり（月1～2回） ■当社について： ◇当社のチームは、スニーカー愛にあふれる家族のような存在。それぞれの個性を活かしながら、お客様に喜んでいただけるスニーカーを生み出しています。 ◇日本の技術とイタリアの創造性を融合させた高品質スニーカーを提供しており、オールハンドメイドにこだわり、履き心地の良さとデザインの美しさを追求しています。 ◇社員同士のコミュニケーションも活発で、家族のような温かい職場環境が魅力です。年間休日は120日以上、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都港区浜松町1-17-4 第2丸芝ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 375万円～862万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～311,000円 その他固定手当/月：5,000円～225,000円 固定残業手当/月：37,000円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■その他固定手当：諸手当（通信手当など） ■賞与：年2回（基本給＋固定残業代をベースに計算、支給目安月給×3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフォム

    住宅設備・建材
    東京都杉並区上高井戸1-13-1ルート上高井戸ビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【杉並／高井戸】IT事務（システムサポートなど）◆ITに興味がある方歓迎／育成体制◎
      ～アパート・マンション専門のサポートサービス展開企業／賃貸オーナー・管理会社に選ばれ続け、年間500棟以上の施工実績～ ■業務内容： ・当社使用部材の設定（ルーター、HUB、防犯カメラの初期設定、故障原因の確認、新商品の企画、設計、試験など）、工事部材の手配、協力業者の技術指導・管理など ・社内システムの構築サポート、PCなどの設定、システムの設計や構築 ・HPの更新サポートや営業管理システムのサポート など、幅広くお願いします。 ■組織構成・育成体制： 現状、社内SEが1名と工事技術者1名です。 配属部門は男性2名とアシスタント女性1名です。2人とも専門知識が豊富です。 資格取得により資格手当を追加します。スキルアップにより大きな現場を任せたりすることもあります。（電気工事2種、1種など※サポートあり） 当然最初はわからないことばかりなので丁寧に教えていきます。ITに興味がある方や、ネットワークやPC周りに興味がある方におすすめの仕事です。 ■当社について： インターネット環境やセキュリティなどの住宅設備に関わるソリューションにより、建物の価値を向上し、オーナー様の課題を解決します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都杉並区上高井戸1-13-1 ルート上高井戸ビル2階 勤務地最寄駅：京王線／八幡山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FOLIO

    証券会社
    東京都千代田区一番町16-1共同ビル一番町4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全20件
    • 【エンジニアリングマネージャー】VPoE候補◆自社サービス／Fintechベンチャー／リモート可
      • NEW
      ■業務概要： FOLIOでは新規機能の開発・既存機能の改善を日々取り組んでおります。 エンジニアリングマネージャーの主な責務は以下の通りです。 ・エンジニアチームの成果を最大化させること ・多様なステークホルダーを巻き込みQCDを担保すること ・一定規模の開発については、プロジェクトの立ち上げ・実行・終結までメンバーをリードすること FOLIOでは、ソフトウェアエンジニアリングの知見（計画、見積もり、リスク管理等）を活かしつつ、優秀なエンジニア達の能力やキャリア形成を踏まえたチームビルディングを行いながら、証券会社としての多様なステークホルダー（証券オペレーション・コンプライアンス部門・CS・提携企業など）と協力の上、開発を推進していく必要があります。 FOLIOの開発チームは、金融システムとして高い品質要求を満しつつ、最先端の技術を利用した証券プラットフォームを開発する事が求められています。 ※担当していただく職務はご希望を聞きつつ、適正を見ながら決定します。 ■役割： ・開発チームのアウトプットを最大化する上での、チームビルディング、メンバーサポート ・チーム内外とのコミュニケーション ■ミッション： ・ビジネス要求に応えられる開発チームの組成と維持 ・メンバーのスキルアップやモチベーションの維持・向上 ・チーム外のステークホルダーへの貢献 ■業務詳細： ・1on1などを通じたメンバーのサポート ・チーム内の各種定例イベント(朝回やふりかえりなど)のファシリテーション ・他チームとのコミュニケーションや各種MTGのファシリテーション ・10～30人月程度の規模のプロジェクトマネジメント ■技術環境： ◇言語、フレームワーク：Scala・Ruby (Ruby on Rails) ◇CI/CD：Jenkins、gitlab-ci ◇バージョン管理：gitlab ◇タスク管理：JIRA ◇コミュニケーションツール：Slack、Confluence、Zoom、Miro ◇デザインツール：Figma ◇その他：Linux、Docker、AWS、terraform、ansible 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町16-1 共同ビル一番町4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：537,700円～800,000円 固定残業手当/月：154,800円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 692,500円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験・能力に応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【バックエンドエンジニア】Fintech関連／toC・toBサービスの機能開発・運用／リモート可
      • NEW
      【Fintech業界を席巻中の成長ベンチャー／ロボアドバイザー「ROBOPRO」などを展開する企業】 当社は、「資産運用が誰にとっても身近なものになる」ことを目指す、オンライン証券のスタートアップです。 「資産運用」のハードルの高さを取り除き、誰もが簡単に資産運用を行える未来を創る事を掲げております。 toC事業として、 AIロボ・アドバイザーの「FOLIO ROBO PRO」、ロボアドバイザーをベースにした「おまかせ投資」などのサービスを展開。金融機関向けにSaaS型資産運用基盤システム「4RAP」も提供しています。※特許出願中 今後、更に開発を加速させていくフェーズにおいて、グロースに貢献してくださるバックエンドエンジニアを募集します。 ■業務内容： ・toC/toBサービスの機能開発、運用 ・Web サービス・スマートフォンアプリのバックエンド API の開発 ・金融の知見のあるビジネスサイド・UXデザイナー・フロントエンドエンジニアと共同で行う仕様策定 ・マイクロサービスの継続的な改修や、運用・監視強化 ・各種ライブラリやツールの検証、PoC ■プロジェクト例： ・ToBプロダクトにおける個社毎の新規導入プロジェクト ・ToBプロダクトにおける各種機能追加プロジェクト（定時払い戻し等） ・リリースプロセスや環境構築の効率化、自動化の推進 スキルやご経験に応じて幅広い範囲でご活躍いただくことを期待しております。 Scala の経験がなくとも業務の中でキャッチアップが可能です。 得意分野の異なるメンバーが互いを補完し合うチームです。ユーザーの人生が豊かになるよう、クオリティとスピードを保ちながら開発を進めていきましょう。 ■当社の使命： FOLIOは2015年12月に、「資産運用をバリアフリーに」をミッションに掲げ創業しました。 Fintechの流行や、老後資金2000万円問題、口座維持手数料導入の検討などもあり、資産運用という言葉やその必要性は、以前よりも身近に感じられるものになったと思います。しかしながら、資産運用のハードルの高さは、まだまだ取り除かれていないと私たちは感じています。 私たちFOLIOは、このハードルを取り除き、資産運用が誰にとっても、身近なものになるように挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町16-1 共同ビル一番町4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～673,333円 固定残業手当/月：83,333円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験・能力に応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社じゃんぱら

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区神田須田町2-2-3I.T.C神田須田町ビル 3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【秋葉原】総務係長（総務・法務・店舗管理）◆残業月平均10h以下／年間休日127日◆ビックカメラG
      • NEW
      ～事業会社での総務経験5年以上ある方へ／ビックカメラグループ／強固な経営基盤かつ売上高3年連続UP～ ■業務内容 当社はスマホ・PC・タブレットなどのガジェットの買取販売を行う店舗「じゃんぱら」を運営しています。より安定した組織運営と社員が働きやすい環境づくりを目指し、このたび増員募集を行います。 お任せする業務は総務業務全般です。 総務係長として、総務・法務メンバー3名のマネジメントを行いながら、総務・法務・店舗管理関連業務を推進していただきます。 ■業務詳細 ・総務、法務関連業務の運営 ・店舗修繕および設備管理案件の統括 ・出店、退店時の契約管理およびベンダー管理 ・株主総会、取締役会などの事務局運営 ・コンプライアンスおよびガバナンス対応 ・部門KPI管理および業務改善の推進 ・他部署との調整および課題解決 ・総務法務メンバーの業務管理、進捗管理、育成 ・法改正対応（全社） ・Pマークの維持管理 ■働く環境の魅力 完全週休2日制で、プライベートの充実も図ることができます。また、産休・育休制度も整っており、従業員および配偶者の出産時に利用できます。女性従業員の産休・育休取得実績、男性従業員の育休取得実績があり、従業員の協力や上司の理解もあるため、取得しやすい環境です。 ■テレワークについて： 週2日程度可能です。テレワーク日は原則として定時退勤となります。 なお、試用期間終了後から利用可能となる予定です。 ■社内の雰囲気 チームワークを重視しており、他店舗や本社からのサポートを受けやすい環境です。社内ツールでの情報交換も活発で、不明点や意見が必要な際に投稿すると、迅速なレスポンスで助言や回答が得られます。発展途上の企業であるため未整備な部分もありますが、周囲の理解を得ることで自身の意見を反映しやすい柔軟な体制です。 ■評価制度 当社の人事評価基準は「成果」ではなく「行動」です。階層ごとに約30項目の期待行動や役割が定められており、その遂行度に応じて評価が決定されます。年2回の面談を通じ、努力や取り組みを適切に評価します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-2-3 I.T.C神田須田町ビル 3F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～355,000円 ＜月給＞ 296,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月）※直近1年の支給実績4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】人事労務（課長候補）◆週2日リモート/残業月平均10h以下/年休127日/ビックカメラG
      ～強固な経営基盤・売上高3年連続UP/スマホ・PC等ガジェットの買取販売/全国60店舗以上を展開/年間買取実績60万点・20年以上～ ■業務内容 人事労務総務の課長候補として業務をお任せします。現任の来年の役職定年に伴う増員で、ご入社後1年程度で課長に着任頂く想定です。まず労務実務を中心に担当頂きながら、徐々に管理職として人事労務総務のマネジメントもお任せします。 ■業務詳細 ＜最初の業務＞ ・人事労務（給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険、住民税、年末調整、福利厚生等） ＜ご経験・ご希望に合わせ徐々にお任せする業務例＞ ・評価制度、報酬制度、就業規則等の運用整備 ・人材育成、教育研修制度の企画、運用 、採用計画の企画 ・部門マネジメント（人事総務法務） ■組織構成 配属先は総務2名・人事5名・法務1名(20代1名、30代4名40代2名)で全員中途入社です。配下は約7名です。※うち労務は実務1名(20代)＋補助担当者2名（30代）、採用は採用戦略まで人事リーダーが担当。 ■就業環境 ・年休127日、土日祝休み、週2日リモート可能と、ワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 ・管理部門は残業をしない方針のため、残業月平均10h以下です。出店数の増加が決まっている拡大フェーズのため、業務量が少ないわけでは決してないため、就業時間内で業務を完遂する強い覚悟を持ち、効率化につながる改善を前向きに試行錯誤しながら成果を出していける方が長く活躍頂きやすいです。 ■当社の魅力： 当社はPCやスマホなどガジェット機器を扱うリユース専門店を展開する、ビックカメラグループの一員です。商品はすべて動作確認・品質チェック済みで保証付きのため、個人売買（フリマ）にない「品質への安心」と、新品にない「価格メリット」を両立しています。また、携帯キャリアへの分割支払い中でも買い替えられる、中古業界初の「分割買取サービス」を開発し、独自ビジネスモデルとして特許を取得しており、家電リユース業界でも競合優位性が高いです。 業界としては、中古スマートフォン市場は成長分野で、新品価格の高騰やスペック進化の鈍化などの変化により、中古へのニーズが増え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町2-2-3 I.T.C神田須田町ビル 3F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～450,000円 ＜月給＞ 372,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月）※直近1年の支給実績4.0ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵｃａｒＰＡＣ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都江戸川区中葛西3-33-11マルカビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全3件
    • 【葛西／第二新卒歓迎】お客様の車を査定・出品票作成◇月残業約10時間◇「車買取オークション」運営企業
      • 締切間近
      ～第二新卒歓迎／全国各地の出張査定員の査定業務のフォロー／国内最大級のユーザー参加型自動車買取りオークションをインターネット上で運営／年間休日110日～ ■業務内容： 全国各地の出張査定員を対象に、電話を通じて査定業務のサポートを行っていただきます。また、お申し込みいただいたお客様の車の査定業務も一部お任せする予定です。 ■具体的な業務内容： ・自動車の検査および査定 ・査定サポート ・オークション運営 など ※各車両の特徴や評価基準を理解し、ネットオークションにおいてもユーザー様のお車を適正に売却することが求められます。正確な車両評価を行うことにより、お客様の車を高値で売却できるようにし、また購入する業者が安心して取引できる環境を整えていきます。 ■育成体制： 入社後の3ヵ月間は育成期間として、しっかりとサポートいたします。最初は座学で必要な知識を学び、次に事務作業を習得していただきます。その後、自動車の査定や検査方法など、実務作業を実践的に学んでいただきます。独り立ちできるまで、全面的にサポートいたしますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 3年から5年でリーダーポジションに就くチャンスがあります。さらに、将来的にはリーダーからマネージャー、そして部長といった管理職へのステップアップも目指せます。 ■当社について： 当社は、ITを活用して「日本の中古車流通の革新」を目指し、業界のデジタルトランスフォーメーション（DX）と情報の非対称性の解消を推進しているベンチャー企業です。2016年4月から運営を開始した国内最大級のユーザー参加型「クルマ買取オークション」をインターネット上で提供しています。このオークションは、1回の査定で最大8,487店舗（2022年5月現在）以上が参加し、ユーザーが自分の車を高値で売却できる「簡単、安心な中古車買取の新しい仕組み」となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 葛西事業所 住所：東京都江戸川区中葛西3-33-11 マルカビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,456,400円～4,915,200円 固定残業手当/月：543,600円～1,084,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 748,300円～1,494,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【葛西】インサイドセールス※リーダー候補◇反響営業～商談◇残業20h以内◇「車買取オークション」運営
      • 締切間近
      ～営業職もしくは販売職のご経験をお持ちの方へ／国内最大級のユーザー参加型自動車買取りオークションをインターネット上で運営／年間休日110日～ ■業務内容： ＜反響営業～交渉・商談まで＞ WEBからお申し込みいただいたお客様に対し、オークションサービスの説明や車査定の日程調整を行います。また、オークションに出品されたお車に対して、交渉や商談まで担当します。 ＜サービス案内と査定日の調整＞ ・ご案内と日程調整：お客様にUcarPACのサービス内容やメリットをお伝えし、提携査定員との日程調整を行います。 ＜交渉、商談＞ ・出品案内、商談：査定後、オークションへの出品案内を行い、出品日程や希望金額についてお客様と相談します。ご希望の金額を超えた場合は売却手続きを進め、希望額に達しなかった場合は買取店との交渉に向けてお客様と相談し、お客様の希望価格で売却できるよう買取店と交渉します。 ■将来的なキャリアパス： チームリーダーまたはマネージャーとして、5～10名程度のメンバーをまとめていただくポジションを想定しています。自身も営業活動を行いながら、チーム全体のマネジメントを担っていただきます。 ■当社について： 当社は、ITを活用して「日本の中古車流通の革新」を目指し、業界のデジタルトランスフォーメーション（DX）と情報の非対称性の解消を推進しているベンチャー企業です。2016年4月から運営を開始した国内最大級のユーザー参加型「クルマ買取オークション」をインターネット上で提供しています。このオークションは、1回の査定で最大8,487店舗（2022年5月現在）以上が参加し、ユーザーが自分の車を高値で売却できる「簡単、安心な中古車買取の新しい仕組み」となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 葛西事業所 住所：東京都江戸川区中葛西3-33-11 マルカビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,880,000円～3,840,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,400円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 290,000円～380,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月平均残業時間：20時間 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メジャーヴィーナス・ジャパン株式会社

    その他
    東京都江東区新木場4-2-21
    • 設立 2015年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／中央区】社内SE／ITインフラ運用・システム導入／土日祝休み・福利厚生充実
      • NEW
      【業界大手グループの安定基盤／ITインフラ運用・システム導入を通じてリサイクル事業の成長に貢献／福利厚生充実・土日祝休み】 ■業務概要 当社の社内SEとして、リサイクル事業を支える情報システム部門にて、ITインフラの運用管理、システム導入・改善、セキュリティ対策など幅広い業務を担当いただきます。業績好調な当社の成長を、IT面から推進するポジションです。 ■業務詳細 ・社内ネットワーク（LAN/Wi-Fi）、Windowsサーバー、Azure環境の運用・保守 ・SaaSや基幹システム、グループウェアなどの業務システム導入・改善プロジェクト推進 ・ベンダーとの調整や社内ユーザーからの要件ヒアリング、課題整理 ・セキュリティポリシー策定、インシデント発生時の対応 ・アカウント管理や権限設計の運用 ■入社後の流れ まずは社内IT環境や運用ルールの把握からスタートし、既存メンバーと連携しながら徐々に運用業務を引き継ぎ、後にシステム導入やセキュリティ施策の企画・推進も担当いただきます。 ■組織構成 システム部は社員3名（20～50代）、業務委託3名の体制です。 ■就業環境 ・土日祝休み、年間休日125日で残業10～20時間程度でプライベートも大事にできる環境です。 ・時差出勤制度あり ・オフィスカジュアルでOK ・資格支援制度や冷凍社食、住宅手当や家族手当など福利厚生も充実◎ ・年商30億、10年連続成長中の安定基盤があり安定基盤がある環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社はリサイクル・廃棄物処理やスクラップの処分・買取など、循環型社会の構築を通じて環境問題、特に資源枯渇や最終処分場の逼迫の問題、地球温暖化問題に正面から取り組んでおります。 最大の強みである、業界最大手の両親会社（大栄環境(株)、リバー(株)）が保有する「廃棄物リサイクル」と「スクラップ・金属リサイクル」のノウハウを統合し、事業展開をしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ （新）八丁堀事務所 住所：東京都中央区湊1丁目1-12 HSB鐵砲洲3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 経験・年齢・能力を考慮して決定。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～434,000円 ＜月給＞ 400,000円～434,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・能力を考慮して決定。 賞与年2回支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社T・Fホールディングス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区神宮前2-25-4
    • 設立 2015年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【豊橋市】飲料の製造オペレーター◆業界未経験歓迎◆大手コンビニチェーン向け／転勤なし／マイカー通勤可
      ＼異業界からの応募歓迎◎きれいな工場で働ける！コンビニに並ぶ“あの商品”をあなたの手で／働きやすい環境（無料駐車場併設・残業10-20時間程度・基本土日休み） 愛知県豊橋市の工場にて、大手コンビニ向けチルド飲料・惣菜などの製造業務をお任せします。 新商品の立ち上げにも関われる、やりがいのあるお仕事です。 主な業務内容： ・原材料の投入・設備の操作 ・製造ラインの監視・点検 ・設備洗浄・メンテナンス ・製造日報の記入・原料準備など ■入社後の流れ： 配属先には充填・包装・品質管理などがあります。 前職の経験や適正、配属先の希望を伺った上でいずれかの部署に配属され、マンツーマンで先輩社員が教えます。 ■組織構成： どの配属現場も最低2名体制で行っています。配属先によっては4名・5名体制の場合もあります。平均年齢は30代中盤ぐらいです。 ■ポジションの魅力： ◇福利厚生も整っており、年間休日121日、平均残業時間も10時間～20時間と働きやすい環境を作ることに努めています。飲料メーカーなため、夏場が繁忙期となるため、1年単位の変形労働時間制を年間で調整を行っています。 ◇平均年齢の若い会社のため、経験のある方が必要とされ、自身の意見が大きく採用される可能性が高いです。 ■キャリアパス： 未経験者・経験者の方もご希望と適正によっては、管理職等へのキャリアパスがあります。 ■当社について： オリジナル飲料商品を開発するトーヨービバレッジ株式会社のグループ会社として事業を展開しています。 コンビニエンスストアにて販売されるチルドカップ飲料（PB商品）の製造を手掛ける企業として設立し、業界ではトップクラスの売上高を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社T・Fホールディングス第二工場 住所：愛知県豊橋市植田町字新津田29-3 勤務地最寄駅：豊鉄渥美線／植田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～450,000円 ＜月給＞ 186,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回／前年度実績：合計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＮＩＴＥＤ　ＮＵＤＥ　ＪＡＰＡＮ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区神宮前5-48-2
    • 設立 2015年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【都内／正社員】『UNITED NUDE』販売スタッフ／ロンドン発の人気シューズブランド★充実手当！
      【ファッション好き大歓迎！知名度★人気急上昇中シューズブランド／正社員◎独自の福利厚生でプライベートとのバランスOK！就業環境・手当充実／服装・髪色自由】 ■業務内容 同社が展開するロンドン発のシューズブランド「UNITED NUDE（ユナイテッドヌード）」にて接客販売業務全般をお任せします。https://www.unitednudejapan.com/ ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・接客販売 ・在庫管理、売上管理、顧客管理 ・店舗VMD ・SNS運用 ・POPUPの運営サポート ・その他、付随する業務 様々な客層や年代のお客様がご来店されます。またファッション好きの方が多いため、単にシューズの提案ではなく、コーディネートの提案も含めて接客をしていくため販売力の付く環境です。 ■店舗体制 3名体制（2～2.5名でシフト回しています） ■就業環境 服装は勤務に支障がない範囲であれば自由であり、シューズはもちろん社販で購入することができます。 ■福利厚生 （1）カット/カラー代支給（月1回）：自分の身なりを磨きながら、様々な髪形にもチャレンジしてほしいという考えで美容院と提携し、カット・カラー代を企業が負担しています。 （2）住宅手当支給： 社内規則によりますが近場にお住いの方には住宅手当を支給しています。通勤時間などの部分で負担を軽くし、趣味や興味のあることに時間を使って、様々な引出しを作ってください。 （3）お子様手当： 既存のスタッフの方にも子育て中で時短勤務しているスタッフも数多くいるため、非常に安心感のある環境です。 また急なシフト変更などに対応していただく代わりにフレンドシップ手当という手当を支給しております。 ■ブランドについて ソーホーのプラダの店舗デザインなどを手がけるオランダの建築家レム・D・コールハースがデザインしたシューズ 「ユナイテッド ヌード(United Nude)」。イギリスの靴職人ガラハド・クラークと製作された作品には、アート、建築、ファッション、そしてテクノロジーが見事に結集しているおり、どこかアートを感じさせるデザインだが、色んなスタイルとも相性が良い靴であることが魅力のひとつで、日本でも着実に知名度、人気を上げております。
      ＜勤務地詳細＞ 都内エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回■昇給：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボイドルーターシステムズ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田佐久間町2-8-1シャンピア秋葉原ビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】開発エンジニア◆安定した環境で上流工程まで一貫して経験できる◆残業なし／年休120日
      ～顧客ニーズに応じた柔軟な開発体制◎プライム案件実績も多数あり／開発案件ニーズの拡大伴いメンバーを増員募集／Webシステムの受託開発からネットワーク機器の研究・開発、製造、販売まで一貫して提供～ 通信・情報処理システムの受託開発から、防衛・公共分野といった高い信頼性が求められる領域のシステム開発までを幅広く担う技術者集団の当社にて、要件定義から開発、保守運用までを手掛ける開発エンジニアを担っていただきます。 Webシステムを中心にオーダーメイド開発を行っている中で、秋葉原本社で受注しているプロジェクトを一部切り出して行う業務をお任せします。 【主な仕事内容】　 ■BtoC/BtoBのWebシステム開発（受託開発） ■お客様の Webシステムの設計、開発、運用保守 ■お客様へのヒアリング、要望確認/要件定義 ■システム不具合の調査、改修・改善 ■Web ページのサーバ移行 【担当工程】 要件定義～設計～実装 *これまでのスキルレベルにあわせて適切なプロジェクトにアサインします 【チーム体制】 名古屋オフィス：２名　全体：5名 ※部長含め、メンバーは20代～30代です。 【使用言語(一例)】 ・PHP ・Python ・Javascript ・Java 【活かせる技術/知識】 ★各種システム開発経験 ★仮説/検証 など、実験的アプローチ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市千種区今池 勤務地最寄駅：東山線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】開発エンジニア◆安定した環境で上流工程まで一貫して経験できる◆残業なし／年休120日
      ～顧客ニーズに応じた柔軟な開発体制◎プライム案件実績も多数あり／開発案件ニーズの拡大伴いメンバーを増員募集／Webシステムの受託開発からネットワーク機器の研究・開発、製造、販売まで一貫して提供～ 通信・情報処理システムの受託開発から、防衛・公共分野といった高い信頼性が求められる領域のシステム開発までを幅広く担う技術者集団の当社にて、要件定義から開発、保守運用までを手掛ける開発エンジニアを担っていただきます。 Webシステムを中心にオーダーメイド開発を行っている中で、秋葉原本社で受注しているプロジェクトを一部切り出して行う業務をお任せします。 【主な仕事内容】　 ■BtoC/BtoBのWebシステム開発（受託開発） ■お客様の Webシステムの設計、開発、運用保守 ■お客様へのヒアリング、要望確認/要件定義 ■システム不具合の調査、改修・改善 ■Web ページのサーバ移行 【担当工程】 要件定義～設計～実装 *これまでのスキルレベルにあわせて適切なプロジェクトにアサインします 【チーム体制】 名古屋オフィス：２名　全体：5名 ※部長含め、メンバーは20代～30代です。 【使用言語(一例)】 ・PHP ・Python ・Javascript ・Java 【活かせる技術/知識】 ★各種システム開発経験 ★仮説/検証 など、実験的アプローチ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮オフィス 住所：栃木県宇都宮市雀の宮 勤務地最寄駅：宇都宮線線／雀宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ココカラ・トラスト

    不動産仲介
    東京都中央区京橋2-8-1八重洲中央ビル7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京橋/未経験歓迎】リノベーションプロデューサー◆社会貢献性◎土日祝休／残業10H◆5年連続黒字経営
      ◇◆社会問題にも数えられる空き家を、誰もが住みたくなるようなお部屋に変えるお仕事！コミュニケーション能力とセンスを高める×活かせるポジションです◆◇ ●残業10時間＆年間休日122日＆土日祝日休みで仕事もプライベートも充実 ●半年間の丁寧な育成で未経験からでも安心◎ ●毎年確実昇給でライフイベントにも柔軟に対応可能 ■業務概要 営業の担当者が仕入れた全国にある中古物件のリノベーションを企画し、売却、管理まで一貫して携わっていただけるポジションです。 業務に必要なスキルは入社後に丁寧にお伝えするのでご安心ください◎ ■業務詳細 ◇パートナー探し 　└計画したリノベーションを実行する管理会社や工事会社を探します。 ◇リノベーション企画立案 　└ターゲットに合わせたデザインや機能を考えます！ 　　実現できるのかなど技術的な点は上長たちがフォローするので安心◎ ◇入居率の改善計画 　└リノベーションをした物件の入居率を上げるための施策立案を行います。仲介業者とも協業しながら地域の特性をもとに考えます。 ◇リノベーション工事のプロジェクト管理 　└スケジュール管理をします。現地にてどのように工事が進んでいるかも確認します。 ※月に数回程度基本日帰りでの出張が発生することがございます。 ■OJTについて 半年程度かけて、マネージャーがOJTを行います！ 様々な物件の見学に行ったり、基礎知識の座学を行ったりと基礎からお伝えします。 ＼どんな人が教えてくれるのか／ 経験豊富な女性マネージャーです！ 女性のロールモデルとしても株式会社ココカラ・トラストを引っ張る方で、 ご面接で実際にお話しいただくことができます！ ■組織構成 4名（20代／30代／40代／50代） 未経験の方もしっかりとサポートできる体制が整っております！ ＼採用HPをぜひご覧ください／ https://saiyo.coco-t.jp/recruitment 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-8-1 八重洲中央ビル7F 勤務地最寄駅：京橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～450,000円 固定残業手当/月：54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～504,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜インセンティブ制度＞ ■業績に応じたインセンティブ ■半期インセンティブ（7月・12月支給） 　L 目標達成で支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都／京橋】財務　◆残業ほぼなし／土日祝休／転勤なし／不動産再生事業で成長中
      財務～残業ほぼなし／土日祝休／転勤なし／不動産再生事業で成長中～ ■業務内容： ・金融機関の担当者として融資や交渉、書類のやり取り 現状30行ほどの金融機関と取引があり、担当者から資料開示を求められた際の対応をお願いいたします。 また今後は山形や青森などの東北地方にある金融機関と取引をして参りたいと考えており、上長とともに新規開拓を行っていただきます。 ・会社として保有する物件の資料作成、決済対応 営業部が仕入れる物件以外にも社長自身が案件を持ってくることがあります。その物件に対する融資を通し、不動産の決済業務を身につけていただきます。 ■教育体制： 所属部長が業務をレクチャーします。新規開拓のための出張を月に２～３回程度想定していますが、最初は部長が帯同し、一人で任せられるようになりましたら、お一人で出張に行っていただきます。 ■組織構成： 管理部には現在部長を含め３名が勤務しており、30～40代の男性となります。全メンバー経理財務のスキルを持っておりますので、部長以外にも困ったことを聞ける環境です。 ■不動産再生事業： 地方の課題である「老朽化したアパート」や「過疎化によって空室が続くアパート・マンション」、「急な相続による管理ができない物件」など、需要が停滞している不動産の“価値”を見直し、新たな“付加価値”を付与することで“収益化”をさせていく事業です。 ＊利益率の高い事業であり、安定性もあるので業績が大きく上下することはあまりありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-8-1 八重洲中央ビル7F 勤務地最寄駅：京橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：200,000円～270,000円 固定残業手当/月：54,100円～90,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 454,100円～760,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルに応じて柔軟に対応いたします！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リヴルクス

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都品川区東品川2-5-5ハーバーワンビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都品川区】経理スペシャリスト／工場立上げ・管理会計・原価計算・海外連携経験歓迎◆成長企業で活躍
      • NEW
      【太陽電池セルの製造工場立上げ/経理スペシャリスト/経営基盤構築を担う中核ポジション】 当社は青森県三沢市に太陽電池セル製造拠点を構え、日本初となるN型TOPCon太陽電池セルの量産事業を推進しています。 今後は米国市場への拡販を見据えつつ、蓄電システムやEPCサービスまで事業領域を拡大予定です。 本ポジションでは、本社および製造工場の経理業務（財務支援）を担い、事業立上げから成長フェーズにおける 経理基盤の構築・高度化をリードしていただきます。 経営陣直轄のもと、各部門と連携しながら、工場立上げ・運営を支える経理機能の中核人材として、制度・仕組みの構築から実務運用までを推進いただきます。 ■業務詳細 ＜経理業務＞ ・月次／四半期／年次決算対応 ・仕訳、帳簿、固定資産、債権債務管理 ・売掛金、買掛金管理 ・原価計算、製造原価管理、 ・工場会計 ・在庫管理に関する会計処理 ・監査対応、税務申告資料作成支援 ・会計システム／内部統制の整備・改善 →立上げ期のため、制度設計・運用構築から関与できます ＜財務・管理会計＞ ・資金繰り、キャッシュフロー管理 ・予算策定、予実管理、KPI分析 ・設備投資（CAPEX）管理、工場収益分析 ・補助金・助成金の申請および管理 ・海外関係会社（主に中国）との連携 →グローバルかつ製造業特有のダイナミックな財務管理に携われます。 ※レポートライン：COO ■組織構成 現状は3名体制ですが、来春には100名規模を予定。経営陣直轄の管理部門で活躍いただきます。 ※現状…工場１名、本社２名（営業＋バックオフィス担当／グループ会社ヘッドスプリング株式会社からの出向社員） ■本ポジションの魅力 ・日本初のN型TOPCon量産事業という成長市場での挑戦 ・工場立上げフェーズにおける希少な経理財務経験 ・原価管理、設備投資、補助金など専門性を活かせる環境 ・経営視点で事業成長に直接貢献できるポジション ■就業環境 平均残業20ｈ内想定、フレックス的な時差出勤も可能です。 ■企業の特徴/魅力 新しい再生エネルギー事業の立上げ期に参画でき、グローバルな業務展開や多国籍メンバーとの協働も経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-5-5 ハーバーワンビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,191,812円～6,922,404円 固定残業手当/月：67,349円～89,799円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与は現状支給なしの12分割支給ですが、業績や人事制度の整備により将来的に支給形態が変更となる可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｔｔａｃｋ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル25F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【週2在宅】採用コンサル・法人営業◆東証プライムG／フルフレックス／新チームを牽引／提案スキル活かす
      ★即戦力キャリア採用に特化した RPO（採用支援）サービスを展開／成果に応じた昇格・昇給／顧客の困りごとに対する最適解を提案★ ～「多くの挑戦が溢れる社会の実現」をミッションに、自発的に行動できる方～ ■業務概要 【当社ビジネス】 HR領域のBtoB向けのSaaSサービス「タレントパレット」を活用し、お客様の採用成功に向けた採用ルートの選定、採用ターゲットのペルソナ策定、目標KPIの設定＆PDCAなど採用戦略の立案から実行まで一貫した採用支援サービスを提供しています。 【本ポジション】 お問い合わせいただいたお客様に対するインバウンド営業と並行し、グループ各社の既存ユーザー内で採用支援のニーズを探り継続的にアプローチするなど、幅広い営業業務を担当いただきます。 ＜問い合わせ例＞ ・RPOを利用したい ・タレントパレットを導入したい ・中途採用について、幅広く情報が欲しい ※提案内容は顧客のニーズや状況により異なる ＜フロー＞ ▽自社LP・問い合わせなどにてニーズ受信 ▽アポイント設定 ▽アポイント実施 ▽アポイント後対応（サービス導入支援・情報提供など） ■評価制度 定量的な結果だけでなく、定性的な業務や組織貢献などの側面も重視しています。昇進や昇格は四半期ごとに行われ、入社1年も経たずに管理職に昇進し、年収ベースで給与が100万円近くアップした方もいます。 ■職務詳細 【営業】 ・社内及びグループ会社との連絡（Slack／チャットワーク） ・新規ニーズに対するアポイントの日程調整（メール／Googleカレンダー） ・アポイント実施及び議事録作成（Zoom／Googleドキュメント） ・御礼連絡や状況確認 【営業事務】 ・各種提案資料作成（Googleスライド／Microsoft PowerPoint） ・新規リードの進捗管理（Salesforce／Googleスプレッドシート） ・週次及び月次ミーティングでの数値報告（Googleスプレッドシート） ・工数＆見積金額の算出（Googleスプレッドシート） ・受注後の社内連携 ■組織構成 「1名（30代男性）」 新設して間もない組織の為、拡大フェーズに関わりながら裁量大きく活躍したい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1丁目9-2 汐留住友ビル25階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,849円～217,761円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：47,151円～62,239円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考通じて変動の可能性あり ※その他固定手当/月として営業手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ばんせいホールディングス株式会社

    証券会社
    東京都中央区新川1-21-2茅場町タワー
    • 設立 2014年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京/未経験歓迎】会長専属秘書★転勤無し/年休123日/福利厚生充実/多角的なビジネス展開
      【経営の知見が身につく会長秘書/未経験歓迎/転勤無し/年休123日/福利厚生充実/多角的なビジネス展開】 ■業務概要： 会長専属秘書として、下記業務をお任せいたします。 ・スケジュール管理 ・社内調整 ・電話応対や書類整理 ・会食先や手土産の選定 ・出張帯同 ・出張手配（国内外） ご入社後は会社に関して覚えていただくため研修実施やOJTの先輩がつき、ご入社後も安心して勤務いただけるフォロー環境が整っております。 1～2か月で独り立ちをできるようなフォロー体制があります。 ■当ポジション／同社の魅力 ・経営に近い立場なので、学べることも多く、エグゼクティブの秘書を目標とされている方にとっては大変やりがいのある業務です。 ・スリランカをはじめとする海外事業にも注力しており、英語力を伸ばせる／活かせる環境です。 ・金融機関の秘書として、金融知識も身につきます。 ・各種福利厚生も充実しており、腰を据えて長期的に働ける環境が整っています。 ・文化／食／芸術などの幅広い教養が身につきます。 ■ばんせいグループについて 明治41年創業の老舗証券会社を主とするグループです。創業100周年を迎えた2008年以降、積極的にM&Aを実施し、証券会社3社、総合保険代理店1社などを次々とグループに加えました。 銀行／証券／保険など富裕層に特化した金融事業からアーユルヴェーダ／ホテル／出版など多岐にわたる事業を展開しており、日本の証券会社としてはじめてスリランカ国債を取り扱い、スリランカ政府とも緊密な関係を構築しております。 15期連続黒字を達成しており、業績堅調の安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】パラリーガル（法務／コンプライアンス）★残業月5h以下／独身寮・資格補助有／キャリアアップ可
      【残業月5h以下／法務へキャリアアップ可能／資格取得支援制度あり／15期連続黒字の安定経営／産休育休実績多数】 ■業務概要： パラリーガルとして、法務／コンプライアンス業務全般をお任せします。ご高齢のお客様へ向けた相続プロジェクトを強化しており、法務として携わっていただく可能性もあります。経験を積みながら勉強を続けていただき、弁護士や司法書士資格の取得を目指すことも可能です。 ■業務詳細： 以下業務をお任せ致します。 ・証券のお客様相続手続き ・コンプライアンス体制／組織／規定の整備 ・株主総会や取締役会等の会議体運営 ・議事録の作成／管理 ・各種契約書の管理 ・法務局への事務手続き／許認可の申請 ・行政官庁への事務手続き ・司法手続きの事務サポート ・金融商品取引法に則るモニタリング ■魅力： ◇公認会計士や税理士も複数在籍しており、部署問わず相談や質問もしやすい環境のため、業務を通じて専門知識を身に着けることができます。 ◇できるだけ業務を外注せずに自社で内製化する社風のため、登録申請や認可申請といった司法書士や行政書士の業務をお任せすることもあり、幅広い経験を積みながらキャリアアップすることができます。 ◇資格取得支援制度も整備し、会社としてキャリア形成をバックアップしています。 ■働き方 年休123日、完全週休二日制、残業月5h以下と非常に働きやすい環境です。 ■ばんせいグループについて 明治41年創業の老舗証券会社を主とするグループです。創業100周年を迎えた2008年以降、積極的にM&Aを実施し、証券会社3社、総合保険代理店1社などを次々とグループに加えました。 銀行／証券／保険など富裕層に特化した金融事業からアーユルヴェーダ／ホテル／出版など多岐にわたる事業を展開しており、日本の証券会社としてはじめてスリランカ国債を取り扱い、スリランカ政府とも緊密な関係を構築しております。 15期連続黒字を達成しており、業績堅調の安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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