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    この条件の企業数150,781社

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    235ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,781 社中 11,701〜11,750 社を表示

    株式会社電通オペレーション・パートナーズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル内
    • 設立 2016年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新橋】研修運営業務／契約社員採用／電通グループ◇落ち着いた環境／働き方◎
      • NEW
      ◇◆電通グループのBPO会社／安定性◎／落ち着いた環境で腰を据えて安定して働く◎◆◇ ■業務内容： 当社にて、研修運営業務サポートをお任せします。フロント、ミドル、バックオフィス領域のBPO業務管理を担当します。 ■具体的には： ・受付、アテンド、進行補助、資料回収等 ・オンライン研修（Zoom、Teams等）の配信準備・接続確認・当日運営 ・資格取得支援プロジェクト運営 ・講師・受講者・関係部署との連絡調整 ・研修資料や受講者情報の管理サポート ・研修後の報告書作成・事後対応サポート ・その他、研修運営に関する事務業務全般 ■当社について： 当社は、デジタル広告領域において、多種多様な業界のお客様の運用型広告BPO（入稿・運用・レポート）に対応しています。また、電通グループの企業として、広告プロモーションに関わるさまざまな標準化された業務も請け負います。「事業成長型BPO」のもと、幅広い領域において、業務コンサルティングからフロント・バックオフィスのオペレーション業務まで、お客様の事業成長を促進するBPOソリューションをトータルに提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル内 勤務地最寄駅：大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 322万円～343万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 220,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年収には月給、賞与、想定残業代（月平均20時間分）が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／北区】広告媒体・メディア営業担当◆電通グループ／転勤無し／土日祝休み＜未経験・第二新卒歓迎＞
      ～電通グループのBPO会社／電通のメディア部門の媒体社担当として広告媒体取引業務をお任せ／年休120日・完全週休2日制／残業平均20hほど～ ■業務内容： 株式会社電通の新聞／雑誌／ラジオ／テレビ／屋外広告等の媒体部門で勤務し、メディア担当として媒体社交渉、メディアプランニング、メディア営業、広告入稿業務、広告効果測定等の広告媒体業務をご担当いただきます。 あらゆる広告媒体に興味関心があり、様々な関係者とコミュニケーションを図りながら、自ら仕事を創り出すことのできる方を求めています。 まずは人との関わりに前向きで、コミュニケーションが好きな方、自ら積極的に相手との関係性を築き、チームワークで仕事を進めるのが好きな方に合う業務です。将来的には業務をリードしていただけることを期待しています。 ～未経験歓迎～ 異業種営業経験者など、広告業界未経験者の入社実績多数！ 広告業界未経験でもOJTや研修で広告取引業務を一から学ぶことが可能です。 ■ポジションの魅力： ◎電通のメディア担当として媒体社と強固な関係を築くことで、主体的に業務を遂行する力がつきます。 ◎メディアプランニング、メディア営業の両方のスキルを身につけることが可能です。 ◎経験を積むことで、新たなメディアソリューションの立案や提案に関わることが可能です。 ◎残業時間については？忙期を除き20時間程度です。電通グループ全体で働き方改革を進めており、どんなに遅くとも22時以降は残業が出来ない規定になっております。 ◎手厚い研修制度があり、座学研修が平均で1か月ほどあり、しっかりと広告の知識をつけて頂きます。その後それぞれの現場に配属となります。 配属先でも専属のトレーナーが付きますので、配属後急に一人で営業に行くという事はございません。 ■当社について： 当社は、デジタル広告領域において、多種多様な業界のお客様の運用型広告BPO（入稿・運用・レポート）に対応しています。また、電通グループの企業として、広告プロモーションに関わるさまざまな標準化された業務も請け負います。「事業成長型BPO」のもと、幅広い領域において、業務コンサルティングからフロント・バックオフィスのオペレーション業務まで、お客様の事業成長を促進するBPOソリューションをトータルに提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区 勤務地最寄駅：京阪電鉄 京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＭＢＵＳＨ

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区神南1-16-7
    • 設立 2015年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】総務担当◆デザイナーズブランド／事業好調／成長環境◎／社員割引有
      ～グローバルファッション・アパレルブランド／デザイナーズブランド／英語スキルを生かせる／事業好調／成長環境◎／社員割引有～ ■業務内容： 当社が展開しているブランドにて、総務担当として業務をお任せいたします。 ・備品、什器、消耗品管理および発注 ・文書管理（承認シート、稟議書、社員名簿etc） ・社内ルールの作成 ・社内規定整備 ・年間スケジュール作成、展開 ・建物管理、営繕、メンテナンス対応 ・勤怠管理 ・契約書管理（管理一覧、ファイリング）、知的財産権管理 ・鍵の管理 ・社用車管理（自動車保険、点検・車検、修理対応etc） ・携帯電話、PC、ポケットWiFi、クレジットカード＆ガソリンカード管理 ・郵便物管理（発送、仕分け） ・社内美化（清掃業者管理含む） ・採用業務サポート ・健康診断管理、ファイリング ・電話、メール対応 ・来客対応 ・給与計算 ・社会保険手続 ・福利厚生業務 ・社労士対応 ・スタッフマネジメント ・採用活動 ・採用面接 ・入退社手続 ■仕事の魅力： 総務人事はバックオフィスの要です。これからの会社の成長をバックオフィスから支える重要ポジションですので、やりがいが大きい分、仕事を通じた満足感も得られます。 ■AMBUSH（アンブッシュ）とは： 実験的なジュエリーブランドとして誕生。東京カルチャーを体現する革新的なポップアートにインスピレーションを得たデザインが特徴です。2015年パリにて、ストーリーを完成させるためのキャンバスとして生まれた、ユニセックスのアパレルコレクションを発表。ブランド創立者であるVERBAL＆YOONの2人は、「The Business of Fashion」が発表する「ファッション界を変える世界の500 人」に2015年から4年連続で選ばれ、2017年にはLVMH賞のファイナリスト8組にも選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-16-7 勤務地最寄駅：JR線・私鉄各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,989,596円～7,475,200円 固定残業手当/月：84,200円～210,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルによって変更になる可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】経理担当◆デザイナーズブランド／事業好調／成長環境◎／社員割引有
      ～グローバルファッション・アパレルブランド／デザイナーズブランド／英語スキルを生かせる／事業好調／成長環境◎／社員割引有～ ■業務内容： 当社が展開しているブランドにて、経理担当者としての業務を任せします。 ◇請求書の入力、支払い ◇月次、四半期、年次決算の帳票作成、チェック　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◇資金繰り表の作成 ◇新商品や新業務フロー発生時の経理処理の企画　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　◇その他経理業務全般 ■AMBUSH（アンブッシュ）とは： 実験的なジュエリーブランドとして誕生。東京カルチャーを体現する革新的なポップアートにインスピレーションを得たデザインが特徴です。2015年パリにて、ストーリーを完成させるためのキャンバスとして生まれた、ユニセックスのアパレルコレクションを発表。ブランド創立者であるVERBAL＆YOONの2人は、「The Business of Fashion」が発表する「ファッション界を変える世界の500 人」に2015年から4年連続で選ばれ、2017年にはLVMH賞のファイナリスト8組にも選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神南1-16-7 勤務地最寄駅：JR線・私鉄各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,989,596円～7,475,200円 固定残業手当/月：84,200円～210,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキルによって変更になる可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｎｏ．ホールディングス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全26件
    • 【東京／港区】広告運用コンサル～◆若手活躍◆上場準備中◆大手×高単価案件◆年休126日
      • NEW
      ＜完全週休二日制＞＜独自運用システムで圧倒的成果を顧客に価値創出＞＜ 大手代理店からほぼ100%リプレイス＞＜広告取扱高130億円＞ ＜創業時から黒字経営＞ ■業務内容： WEB広告業界で売上No. 1／数年後に上場を目標とした、AI特化のWEB広告代理店である当社にて広告運用コンサルタントとしてご活躍頂きます。 エンジニアリングとクリエイティブで差別化した自社開発の運用ツールを活用し、お客様が本当に求める成果から逆算した価値提供を頂きます。 ■業務詳細： 顧客折衝及びプロジェクト管理３割程度、運用・分析業務が７割程度です。 1人当たり4~5社ほどを担当頂きます。既存大手顧客との取引／または紹介で案件が多数ございますため、新規営業は発生しません。 担当顧客が大手×高単価だからこそ、目の前の顧客・案件に向き合って細かい 分析をすることが可能です。 ＜レポート報告頻度＞ 週1～月1回ほど／月に1度はお打合せにて振返り※原則WEB商談 ＜取扱いWEB広告＞ リスティング広告、SNS広告 ※広告費1社当たり月1億円以上の案件も多数ございます。 ＜顧客例＞医療・美容・アパレル・人材業界・大手学習塾・不動産賃貸・化粧品メーカー等 ■同社分析・運用ツールの特徴： 「AI×広告運用」自社開発の運用ツールを活用し、どの他代理店よりも【速く】【最小粒度】でデータ分析・改善提案できる環境の為、顧客の課題に沿った提案・運用が叶い、高い実績を顧客に創出しています。 -同社HP- https://nber.co.jp/ ■キャリアパス： 元大手グローバル企業・元大手テックカンパニー出身のマーケター、エンジニアが多く在籍しており、ノウハウを自由に学べる環境です。明確な研修プログラムがあり、未経験メンバーが入社半年でマネージャーへ昇格した事例もあるなど、短期間でスキルアップ、キャリアアップが叶う環境です。 ■組織構成： 20名で在籍しており、その中で3～4名単位のチームを構成しています。 ■ナンバーが大切にする価値観： ナンバーは、努力する人を決して見捨てません。ナンバーでは、成果はもちろんのこと、成果に至るプロセスにおいても一人ひとりを公平に評価し、フィードバックできる仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,037円～475,186円 固定残業手当/月：111,963円～167,814円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,000円～643,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※実績として9割以上の方に支給されています。 ■給与改定：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】AI広告運用／分析コンサル～未経験歓迎◆上場準備中◆大手案件×高単価で本質的な分析が出来る
      • NEW
      ＜独自運用システムで圧倒的成果を顧客に価値創出＞＜市場価値を高められる＞＜広告取扱高130億円＞ ＜創業時から黒字経営＞＜年休126日＞ ■業務内容： WEB広告業界で売上No. 1／数年後の上場を目標とした、AI特化のWEB広告代理店である当社にて広告運用コンサルタントとしてご活躍頂きます。 web広告の最適化をPDCAを回しながら行い、クライアントの事業拡大・売上拡大に貢献する仕事となります。 ■業務詳細： 顧客折衝及びプロジェクト管理３割程度、運用・分析業務が７割程度です。 ～業務の流れ～ ・マーケティング課題を特定 数字を分析し、どこに歩留まりがあるのか課題を特定頂きます。 ・ゴール設定 ・戦略立案 ・最小粒度の広告運用 ■業務の特徴： 1人当たり4~5社ほどを担当頂きます。既存大手顧客との取引／または紹介で案件が多数ございますため、新規営業は発生しません。 担当顧客が大手×高単価だからこそ、目の前の顧客・案件に向き合って細かい 分析をすることが可能です。 ＊月間の運用額は1,000万円～1億円以上を想定してます。 顧客例：医療・美容・アパレル・人材業界・大手学習塾・不動産賃貸・化粧品メーカー等 ■同社分析・運用ツールの特徴： 「AI×広告運用」自社開発の運用ツールを活用し、どの他代理店よりも【速く】【最小粒度】でデータ分析・改善提案できる環境の為、顧客の課題に沿った提案・運用が叶い、高い実績を顧客に創出しています。 -同社HP- https://nber.co.jp/ ■求める人物像： ・分析や数字を扱うことが得意な方 ・圧倒的なスキルを身に着け市場価値を上げたい方 ・目の前の顧客／案件に対して、質を重視ししっかり向き合いたい方 ■キャリアパス： 元大手グローバル企業・元大手テックカンパニー出身のマーケター、エンジニアが多く在籍しており、ノウハウを自由に学べる環境です。明確な研修プログラムがあり、未経験メンバーが入社半年でマネージャーへ昇格した事例もある等、短期間でスキルアップ、キャリアアップが叶う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,567円～449,321円 固定残業手当/月：93,433円～158,679円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～608,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※実績として9割以上の方に支給されています。 ■給与改定：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツクイスタッフ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区内神田3-23-5
    • 設立 2016年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全52件
    • 【盛岡】コーディネーター「医療・福祉に特化」介護業界大手ツクイGで安定性◎4期連続増益/年休125日
      • NEW
      ◆◇社会貢献度◎/人材マッチングで社会問題解決/介護業界大手のツクイGで安定性◎年休125日◆◇ 介護・医療業界に特化した人材紹介と人材派遣を行っている当社にて、介護施設・医療機関への提案営業及び求職者の面談からマッチングまで行うコーディネート業務をお任せいたします。 ■業務内容： (1)営業業務： クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案・採用や集客方法等の企画提案　 (2)コーディネート業務： 求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 ■ビジョン： はたらく幸せを求める人と、超高齢社会に貢献する組織を繋ぎます。「人材支援」だけでなく、定着の為の「教育事業」、採用支援の為の「業務支援事業」と領域を拡大しています。 ■魅力： （1）医療・福祉業界に特化 1983年に訪問入浴サービス事業をスタートして以来、40年以上にわたり医療・福祉業界のリーディングカンパニーとして事業を展開してきた株式会社ツクイのグループ会社として、医療・福祉業界の人材支援、育成支援で20年以上の実績があり、業界特化型で事業展開を行い蓄積してきたノウハウには自信があります。 （2）一気通貫の強み 当社の人材派遣・人材紹介サービスにおいては、キャリア・コーディネーター（営業職）が介護施設・医療機関などのクライアントと求職者、双方の担当をします。クライアント・求職者双方へのスムーズな情報提供と想いをしっかり把握したうえでご紹介が可能です。 それゆえに、「クライアントが欲しい人材」と「求職者が働きたい職場」というお互いにとってのベストなマッチングが実現できます。 ★一人ひとりの"想い"を汲み取るマッチングを丁寧にすることで、営業としての提案の幅が広がり、成長に繋がります。 ★相手の“想い”を大事にしながら、あなた自身の成長したいという“想い”も叶えられる、この一気通貫スタイルでこれからもツクイスタッフは成長し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡支店（日鉄鉱盛岡ビル） 住所：岩手県盛岡市菜園1-12-10 日鉄鉱盛岡ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～485万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～295,000円 固定残業手当/月：37,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～342,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ■インセンティブ ■評価に応じて昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島駅/第二新卒枠】人材営業・キャリアコーディネーター※介護業界大手ツクイG／年休125日
      • NEW
      ◆◇第二新卒歓迎！／介護業界大手のツクイG◎／業界特化×一気通貫×派遣・紹介両方でキャリアを深められる◎／えるぼし認定・くるみん認定◆◇ 介護・医療業界に特化した人材紹介と人材派遣を行っている当社にて、介護施設・医療機関への提案営業及び求職者の面談からマッチングまで行うコーディネート業務をお任せいたします。 1人の営業担当が人材派遣と人材紹介、法人対応とスタッフ対応の両方を担当します。職種は介護職が大半で、その他看護師などの医療・介護系専門職種が中心です。 ■業務内容： (1)営業業務： クライアント(介護施設や医療機関)訪問、電話でのヒアリング・人材におけるサービス提案・採用や集客方法等の企画提案　 (2)コーディネート業務： 求職者の面談、登録対応・求職者とクライアント(就業先)のマッチング・クライアントへの面談設定(同行/アドバイスを含む)・就業後のアフターフォロー等 ※予算は派遣・紹介でそれぞれ人数と金額の指標があります ■やりがい・強み： ・親会社である株式会社ツクイはデイサービスにおいて業界No.1の事業所数を誇り、安定した顧客基盤があります。 ・人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣と、ニーズに合った提案が可能、かつ社員定着のための研修サービス等も提供している為、求職者・介護施設双方の根本的な課題解決に貢献することができます。 ・人材支援事業を20年以上続けており、全国の施設にネットワークがあります。地域からの信頼も厚い為、顧客との信頼構築もしやすいです。3年後には介護×人材業界でトップを目指し、営業メ ンバーも勢いをもって活動しています。 ・各25支店が派遣スタッフ稼働数で地域NO.１となっています。業界やスタッフの理解の深さについてクライアントから高評価をいただき、マッチングの「質」で優位性を得ています。 ■就業環境： 有給休暇取得率：69.3%　月の所定外労働時間：24.9時間　育児休業取得率：女性100％、男性25％　従業員の平均年齢：34.9歳（いずれも25年度実績） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所： 広島県広島市中区紙屋町1-1-17 広島ミッドタウンビル11F 勤務地最寄駅：紙屋町（東）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～225,000円 固定残業手当/月：35,000円～37,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～262,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり※評価に応じて昇給 ■賞与：年2回（6月、12月※賞与額は業績、評価によります） ■インセンティブ支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レーベントラスト

    不動産管理
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館13F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【芝公園】賃貸管理事務（営業事務）不動産業界が活かせる／完全土日祝休み／年休122日
      【東証プライム上場のMIRARTHホールディングスグループ／年休122日／完全土日祝休み】 ■業務内容： 主に賃貸借更新契約の締結や解約受付など営業のサポート業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・賃貸借契約更新の締結 ・解約受付 ・車庫証明発行　他 ・営業の事務サポート　など 入居されている個人顧客とのやり取りがほとんどです。メール、チャット、お電話で、解約、更新を承りますが、お電話対応がメインとなります。 ■組織構成： 組織構成：10名おり全員女性（20代～40代）です。課長、係長、主任、メンバーで構成されています。 ■働き方の魅力： ・リモートワーク：お仕事慣れ次第ですが、週2日程度の在宅勤務が可能です。 ・産育休：対象社員の取得実績100％ ・時短勤務：6.7時間勤務での時短勤務で活躍社員もいます。入社時点からの時短相談も可能です。※入社時点での時短勤務の場合求人上の年収帯とは異なる場合がございます。 ・時間有給：1時間単位で取得可能です。 ■当ポジションの魅力： ・普段からコミュニケーションが取りやすく、風通しの良い環境です。 ・業務改善、効率化、生産性向上にも注力しており、社員の意見を大切にし、良いと思うアイデアは積極的に反映させてきました。フランクに意見を出し合える環境です。 ・主任、係長とキャリアアップしていくことで、収入アップも叶います。平等に評価される環境で、モチベーション高く活躍できます。 ■当社の特徴： ・安定した経営：当社は東証プライム上場のMIRARTHホールディングスグループ会社で、タカラレーベンやタカラPAG投資顧問と協業体制を取り、業績を伸ばすなど、安定した経営を実現しております。 ・働きやすい社風：土日祝日休み、年間休日122日など、働きやすい勤務環境を整えております。産育休取得、産育休からの復帰実績もあり、安心して働ける環境です。和やかで落ち着いた雰囲気の当社では、互いにサポートし合う雰囲気があり、社内の雰囲気も明るく、非常に働きやすい環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F 勤務地最寄駅：JR・モノレール線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。※入社時点での時短勤務の場合、想定年収が下回る場合がございます。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： ・入社2年目 30代 480万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷｉｔｈＧｒｅｅｎ

    ファーストフード関連
    東京都千代田区有楽町2丁目10番1号 東京交通会館 11階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • サラダボウルを日本に広める店舗スタッフ／未経験歓迎／賞与あり
      • NEW
      • 締切間近
      サラダボウルを提供する 「WithGreen」の店舗にて、 店舗運営・スタッフ教育などをご担当ください。 ≪業務内容≫ ■オペレーション業務（調理接客等） ■店舗運営 ■業績管理 ■スタッフ教育　など ≪≪外国語スキルが役立ちます≫≫ 日々さまざまな国の方が訪れるため、 英語をはじめ、中国語や韓国語など、 外国語スキルを役立てることが可能！ サラダボウルとは ￣￣￣￣￣￣￣￣ 野菜や肉、玄米がバランスよくとれる 主食サラダのことをサラダボウルと呼びます。 WithGreenでは積極的に国産の食材を使用しています。 四季の味と生産者の想いをボウルに込めて、 お客様にお届けしましょう。 アイデアがフルで活かせる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務管理アプリの導入やカフェ営業の開始など、 社員発のアイデアが多数採用されています。 「看板が地味だから派手にしたい」 という提案を受けて、 電飾でビカビカに光らせたこともありました。 社員のチャレンジを全力で応援しています。 やりたいことはどんどん提案しましょう。 月9日以上の休暇＆残業ほとんどなし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食業界は休みがなさそう」という印象を お持ちの方もいらっしゃいますが、 当社には当てはまりません。 月に9日以上は休暇がありますし、 残業もほとんど発生しない 体制が構築されています。 プライベートもしっかり満喫してください。 未経験でも安心な手厚いフォローあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のコンセプトや 今後のビジョンについて学んだ後、 実地で業務をお教えしていきます。 頼もしい先輩がイチから 教育・フォローいたしますのでご安心を。 また、当社では定期的にミーティングを開催中。 各店舗が行っている施策を共有し合ったり、 課題について議論したり、 全員が向上していける場として機能しています。
      ◇転勤なし◇希望エリアに配属◇全国の各店舗 東京 神楽坂 新宿3丁目 新宿センタービル ムスブ田町 青山一丁目 ウィング新橋 渋谷ヒカリエShinQs東横のれん街 恵比寿 渋谷道玄坂通 有楽町イトシア 大手町 日本橋高島屋S.C. 銀座ノボ 丸の内オアゾ 東京ミッドタウン八重洲 自由が丘 北千住マルイ 東京ドームシティ ラクーア 羽田空港第1ターミナル 錦糸町パルコ 吉祥寺マルイ ルミネ立川 日比谷仲通り ルミネ荻窪 池袋 神奈川 FOOD&TIME ISETAN YOKOHAMA 横浜ポルタ アトレ川崎 埼玉 ルミネ大宮 浦和パルコ 千葉 成田空港第１ターミナル 流山おおたかの森S・C FLAPS店 愛知 名古屋ラシック 名古屋サンロード 名古屋ユニモール 名古屋栄セントラルパーク 京都 京都ラクエ四条烏丸 京都高島屋S.C. 大阪 エキマルシェ大阪 大丸梅田 ホワイティ梅田 クリスタ長堀 ディアモール大阪 兵庫 神戸さんちか 阪急西宮ガーデンズ 岡山 岡山一番街店 広島 ミナモア広島店 福岡 アミュプラザ博多 天神地下街 ONE FUKUOKA BLDG.
      月給25万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験などを考慮して決定します ※上記は経験者の月給 月給23万6060円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験などを考慮して決定します ※上記は未経験スタートの月給
    • サラダボウルを日本に広める店舗スタッフ／未経験歓迎／賞与あり
      サラダボウルを提供する 「WithGreen」の店舗にて、 店舗運営・スタッフ教育などをご担当ください。 ≪業務内容≫ ■オペレーション業務（調理接客等） ■店舗運営 ■業績管理 ■スタッフ教育　など ≪≪外国語スキルが役立ちます≫≫ 日々さまざまな国の方が訪れるため、 英語をはじめ、中国語や韓国語など、 外国語スキルを役立てることが可能！ サラダボウルとは ￣￣￣￣￣￣￣￣ 野菜や肉、玄米がバランスよくとれる 主食サラダのことをサラダボウルと呼びます。 WithGreenでは積極的に国産の食材を使用しています。 四季の味と生産者の想いをボウルに込めて、 お客様にお届けしましょう。 アイデアがフルで活かせる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務管理アプリの導入やカフェ営業の開始など、 社員発のアイデアが多数採用されています。 「看板が地味だから派手にしたい」 という提案を受けて、 電飾でビカビカに光らせたこともありました。 社員のチャレンジを全力で応援しています。 やりたいことはどんどん提案しましょう。 月9日以上の休暇＆残業ほとんどなし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食業界は休みがなさそう」という印象を お持ちの方もいらっしゃいますが、 当社には当てはまりません。 月に9日以上は休暇がありますし、 残業もほとんど発生しない 体制が構築されています。 プライベートもしっかり満喫してください。 未経験でも安心な手厚いフォローあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のコンセプトや 今後のビジョンについて学んだ後、 実地で業務をお教えしていきます。 頼もしい先輩がイチから 教育・フォローいたしますのでご安心を。 また、当社では定期的にミーティングを開催中。 各店舗が行っている施策を共有し合ったり、 課題について議論したり、 全員が向上していける場として機能しています。
      ◇転勤なし◇希望エリアに配属◇全国の各店舗 東京 神楽坂 新宿3丁目 新宿センタービル ムスブ田町 青山一丁目 ウィング新橋 渋谷ヒカリエShinQs東横のれん街 恵比寿 渋谷道玄坂通 有楽町イトシア 大手町 日本橋高島屋S.C. 銀座ノボ 丸の内オアゾ 東京ミッドタウン八重洲 自由が丘 北千住マルイ 東京ドームシティ ラクーア 羽田空港第1ターミナル 錦糸町パルコ 吉祥寺マルイ ルミネ立川 日比谷仲通り ルミネ荻窪 池袋 神奈川 FOOD&TIME ISETAN YOKOHAMA 横浜ポルタ アトレ川崎 埼玉 ルミネ大宮 浦和パルコ 千葉 成田空港第１ターミナル 流山おおたかの森S・C FLAPS店 愛知 名古屋ラシック 名古屋サンロード 名古屋ユニモール 名古屋栄セントラルパーク 京都 京都ラクエ四条烏丸 京都高島屋S.C. 大阪 エキマルシェ大阪 大丸梅田 ホワイティ梅田 クリスタ長堀 ディアモール大阪 兵庫 神戸さんちか 阪急西宮ガーデンズ 岡山 岡山一番街店 広島 ミナモア広島店 福岡 アミュプラザ博多 天神地下街 ONE FUKUOKA BLDG.
      月給25万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験などを考慮して決定します ※上記は経験者の月給 月給23万6060円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験などを考慮して決定します ※上記は未経験スタートの月給
    株式会社ＷｉｔｈＧｒｅｅｎで募集中の求人をもっと見る

    ライトアーム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田東松下町17ニッテン神田ビル7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神田／未経験歓迎】人材コンサルタント◆若手活躍／年休124日×フレックス／昇給チャンス年12回
      【フレックス／若手多数活躍◎／未経験から早期にキャリアアップ！】 ■同社について ライトアームは「お客様の右腕」として、コンサルティングやシステム開発、企業成長支援など多角的な事業を展開し、創業以来右肩上がりの成長を続け、10期目には売上14億円を達成！ ■仕事内容 企業とITエンジニアのマッチングを通じて、顧客が抱える課題解決を人材領域からご支援します。本人の適性や希望に応じて、下記いずれかをお任せします。 【リクルーティングアドバイザー】 エンジニア不足にお悩みの企業様に対して、自社・パートナー企業・フリーランスのエンジニアを紹介する仕事です。 ・企業からプロジェクトの課題やニーズをヒアリング ・企業の課題に最適なエンジニアの選定・提案 ・現場参画後の状況ヒアリング・フォロー ★まずは先輩が担当していたお客様の引き継ぎからスタートいたします。慣れてきたら少しずつ新しい企業対応もお任せします。 【キャリアアドバイザー】 求職者（エンジニア）の「こんな働き方がしたい！」を一緒に実現するお仕事です。 ・エンジニアのスキルや希望条件等をヒアリング 　悩みや将来挑戦したい技術等幅広くお聞きします ・エンジニアの希望/キャリアに最適な案件を厳選して提案 ・参画中後のフォロー・不安や要望のヒアリング ★大切なのは「人の話をしっかり聞く力」。未経験からスタートした先輩も多数活躍しています。 ■未経験でも安心のフォローアップ！ ・入社後1週間の座学研修で基礎から学べる ・先輩同行のOJTで実践力を身につける ・独り立ち後も周囲のサポートあり ■組織構成 営業部（20代中心／８名） ■当社・ポジションの魅力 ★昇給年12回＆賞与も毎月支給！ 頑張りがすぐに待遇面へ反映されます！入社1年で年収300万円台→600万円超の実績も！ ★早期のキャリアアップ！ 入社1～2年で主任・課長も目指せます！成果やチーム貢献も適切に評価します。実績次第では部長昇進や、営業以外のキャリアも！ ＼こんな制度も！／ ◎週休3日制度 主任以上になると選択可。休暇曜日も本人が決められます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東松下町17 ニッテン神田ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,250円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：78,750円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はインセンティブ・賞与も含んだ金額となります。 ■その他固定手当内訳：新人営業手当3万円（入社月を含む12ヶ月限定支給） ■昇給：年12回（営業成績により変動） ■賞与：毎月支給チャンスあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シナジーシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区山吹町335鈴木ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全5件
    • 上流へ成長できるインフラエンジニア／プライム中心／年休134
      • NEW
      AWS・Azureなどのクラウド環境を含むインフラ基盤の設計・構築・運用まで幅広い業務を担当していただきます。クラウド移行やネットワーク構築など多様なプロジェクトがあり、経験やスキルに応じた業務からお任せします。 ★当社はプライム案件を中心に、インフラから開発までワンストップでサービスを提供。顧客に近い立場でプロジェクトに関われるため、運用・保守だけで終わらず、改善提案や設計・構築など上流工程にも挑戦できる環境です。 また、チーム体制でプロジェクトを進めているため、 ・運用 → 改善提案 ・改善提案 → 設計補助 ・設計補助 → 設計・構築 といった形で、段階的にスキル領域を広げながらキャリアアップが可能です。 「運用経験を活かして設計構築へ挑戦したい」 「クラウド・セキュリティ分野のスキルを伸ばしたい」 そんな方も安心して成長できる環境です。 【仕事のポイント】 ■プライム案件中心のため顧客に近い立場で課題解決に関われる ■チーム体制でプロジェクトに参画 ■運用から設計・構築など上流工程へステップアップ可能 ■AWS・Azureなどのクラウド案件やセキュリティ案件多数 【具体的なプロジェクト】 ■オンプレミス環境からAWSへの移行プロジェクトおよびWebシステムの運用支援、障害対応・高度トラブルシューティング ■次世代SIEM「Exabeam」を活用したSOC運用およびセキュリティ分析 ■不動産業界向けMicrosoft 365／Active Directory環境の運用保守・管理 ■グループ各社向けインフラ基盤（オンプレミス／AWS）の設計・構築・運用 ■Oracle環境（Exalogic・Oracle Cloud）におけるインフラ構築・運用業務 ■医療機関向け遠隔治療を支えるセキュアネットワーク（閉域網）の構築・運用 ■大規模ネットワーク基盤のリプレース（FortiGateからCheck Point環境への移行・構築） ■教育機関向けPC教室のWindows環境構築および保守運用 ■大手公益財団法人向けシステム運用およびAzure環境の構築・サポート ※案件の多くは数年単位の長期プロジェクトです。
      【年間休日134日／リモートあり／上流に携わる！】神楽坂本社もしくは一都三県内の各クライアント先 ※転勤なし ※一部リモート案件もあり 【本社住所】 東京都新宿区山吹町335 鈴木ビル6F ・東西線「神楽坂」駅２番出口より 徒歩8分 ・有楽町線「江戸川橋」駅２番出口より 徒歩5分
      月給35万円～50万円＋各種手当 ※経験・能力を考慮のうえ決定します ※上記には固定残業代（20時間分／47,300円～67,580円）を含み、超過分は別途全額支給します。 【各種手当】 ■通勤手当 ■役職手当 ■残業手当 ■特別手当(新人専属コーチ・メンター担当手当 など）
    • 【システム監視】未経験歓迎！資格取得や研修などスキルアップ支援◎一部リモート・平均残業11h程
      • NEW
      【社員のスキルアップを全面的に支援／資格取得のための受験料は全額会社負担／リモート可・平均残業11h程】 ■業務内容： 大手企業・金融機関・通信事業者等のITシステムの安定稼働を24時間支える監視業務をお任せします。 社会インフラを支える重要ポジションです。未経験からのスタートで活躍中のメンバーも多数在籍しています。 ■業務詳細 ・監視ツールを使ったサーバー・ネットワーク機器の死活監視・リソース監視 ・アラート検知時の一次確認・記録・エスカレーション対応 ・定型作業（バッチ実行確認・ジョブ管理）の実施 ・障害発生時の報告書・インシデント記録の作成 ・日次・月次レポートの作成・提出 ・運用手順書の整備・更新 ※夜間・シフト対応案件については別途手当あり（案件による） ■開発環境： ＜OS＞ UNIX、Linux、Windowsなど ■当社の特徴： 【当社の掲げている理念】 当社は、「経営は人財の上にこそ成り立つもの」という経営理念のもと的確な予算管理と信賞必罰の運用構造で、ビジネス感覚に優れたIT技術者を育成して参りました。また、「インフラソリューション事業」「システム開発事業」の2事業部門が互いに刺激しあい単独ではできないシナジー効果を上げ、小さくてもキラリと光る企業を目指します。 対価に見合う品質の高い「ITサービス」を提供することで、お客様と末永くお付合い頂けるよう最大限の努力をして参ります。 【メンバーが思いを一つにして、一つのゴールへ向かって進んでゆける組織作り】 当社では、このチームが実質１つの会社であり、社長はマネージメントコーチが基本と考えています。「責任と権限」でメンバーがマネージメント力を付け、「成果と報酬」で自己研鑽に励み、「シナジー効果」をゲーム感覚で楽しみモチベーションを高く保ような組織づくりをしています。 ■社風： 当社は社員のスキルアップを全面的に支援しており、合否関係なく、資格取得のための受験料は全額会社が負担するほか、平日受験の場合でも特別休暇の利用を許可しています。また、研修受講の支援や、経営塾（マネージャ研修）の実施、SEカレッジの無料受講など、社員の技術力向上のための手厚いサポートをこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：新宿区山吹町335 鈴木ビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：東京都内の各プロジェクト先（本社所在地：東京都新宿区山吹町335 鈴木ビル6F）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＡＭＵＲＡＩ　ＡＳＳＥＴ　ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿1-3-13Zenken Plaza II 6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全7件
    • 【新宿】不動産売買仲介営業※完全反響／インセンティブ有／残業少／設立10年で売上高約33倍の成長企業
      【インセンティブあり／！創業10年目で売上高約33倍と急成長中！／少数精鋭で裁量を持って働ける／2024年に新オフィス移転予定】 ■ポジション概要： 不動産のプロフェッショナルとして、クライアントそれぞれの個別背景に寄り添い、不動産資産のポテンシャルを最大限に引き出し、お客様の人生設計や資産形成のサポートを手掛ける当社にて、営業を募集します。 居住用不動産や投資用不動産を探されている又は売却されたいお客様の接客をお任せします。 ■仕事の流れ： （1）不動産の購入仲介業務 ▼SUUMOや楽待等の不動産ポータルサイトまた既存のお客様からの紹介で、居住用・投資用不動産を探しているお客様からお問合せ ▼希望条件を丁寧にヒアリング お客様がお探し中の物件について、希望や条件等をしっかりヒアリングし、物件をご提案。 ▼現地へ案内 お客様が気になる物件が見つかったら、現地へ案内し実際に物件をご覧いただきます。 ※原則、現地集合現地解散（複数物件案内時を除く） ▼契約手続き 物件を気に入って頂ければ、申込～契約に至ります。 ▼融資手続き ローンをお使いになるお客様には、事前に弊社提携金融機関やそのた金融期間にローン打診を行います。 （2）不動産の売却仲介業務 ▼SUUMOや楽待等の不動産ポータルサイトまた既存のお客様からの紹介で、居住用・投資用不動産を売却したいお客様からお問合せ ▼希望条件を丁寧にヒアリング＆査定 お客様が売却したい物件について、希望や条件等をしっかりヒアリングしたうえで、希望や条件においてその物件がいくらであれば売却できる可能性が高いのか金額等をご提案。 ▼物件の売却活動 お客様が売却したい物件について、売却金額・条件等を決定した上で売却活動を開始。 ▼物件の売却契約 売却物件に、購入希望のお客様から購入申込が入り、金額その他諸条件が纏まれば売却契約となります。 ▼売却物件の決済・引渡し業務 売却契約を行った物件について、買主様のローン準備等が完了したら、買主様から残代金を受取り、買主様に物件の引渡しを行います。 ■就業環境： ・現在、スタッフ10名（男性5名、女性5名）／※令和5年12月現在 ・20代～40代中心の若いスタッフを中心に活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿一丁目6番1号 新宿エルタワー19階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～800,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～880,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回支給 ※前職の年収を考慮し、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿駅から徒歩3分／未経験歓迎！】ルームアドバイザー／残業20h程度／資格取得費補助制度あり◎
      ～職種・業種未経験歓迎！創業10年目で売上高約33倍と急成長中！／少数精鋭で裁量を持って働ける～ ■ポジション概要： 不動産のプロフェッショナルとして、クライアントそれぞれの個別背景に寄り添い、不動産資産のポテンシャルを最大限に引き出し、お客様の人生設計や資産形成のサポートを手掛ける当社にて、ルームアドバイザーとしてお部屋探しをされているお客様の接客をお任せします。 転勤や新社会人、新大学生等のそれぞれの人生における新生活に向けお部屋を探されているお客様のお部屋探しに誠実に向き合い、将来リアルに生活するお部屋をご案内・ご契約頂くお仕事です。 ■具体的な業務内容： ▼SUUMOや楽待等の不動産ポータルサイトまた既存のお客様からの紹介で、賃貸物件を探しているお客様からお問合せ ▼希望条件を丁寧にヒアリング お客様がお探し中の物件について、希望や条件等をしっかりヒアリングし、物件をご提案。 ▼現地へ案内 お客様が気になる物件が見つかったら、現地へ案内し実際に物件をご覧いただきます。 ※原則、現地集合現地解散（複数物件案内時を除く） ▼契約手続き 物件を気に入って頂ければ、申込～契約に至ります。 ■キャリアパス： 当社は富裕層や大家向け、新築１棟マンションの建築・販売・コンサル都心の高級住宅・区分マンションのデザインリフォームおよび販売等、総合不動産業として幅広い事業を展開しています。やる気次第では本人の希望により、将来売買営業部への転籍も可能です。 ■就業環境： ・現在、スタッフ15名（男性10名、女性5名）が在籍しています。 ・20代～30代中心の若いスタッフが活躍中です。 ■当社について： ◎少数精鋭の当社ですが、令和4年度の売上高は約32億円超。創業8年目で売上高約22倍の急成長しており、社長は30代、社員は20代～40代で活気に満ちた会社です。 ◎令和3年5月には業務拡大により、新宿駅すぐの全面ガラス張りで近代的なデザイナーズオフィスビルに移転したばかりです。席数も現在の社員数の約3倍程度を確保しておりますので、意欲と情熱のある方いつでも入社可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿一丁目6番1号 新宿エルタワー19階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回支給 ※前職の年収を考慮し、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＳＡＭＵＲＡＩ　ＡＳＳＥＴ　ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社A1 Media Group

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX13F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【未経験OK】営業・通訳アシスタント◆韓国語を仕事に！／日韓ビジネスを支える／大手取引×急成長企業
      • NEW
      ～電通グループ・イオングループなど大手との取引多数／連結ベースの売上高は毎年2倍以上／ベンチャーのスピード感の中で、スキルアップ×ワークライフバランスの両立も可能～ ■業務概要 広告領域における既存クライアントとの継続的なコミュニケーションに伴うアシスタント業務及び、本社と韓国支社、グループ企業との打ち合わせ等での日本語と韓国語を使った通訳やMTG等の運営サポートを行なって頂きます。 ■職務詳細 ・クライアントおよび代理店との対面、メール、チャット等での営業サポート ・日本語と韓国語を使う場での通訳やMTG等の運営サポート ・広告運用のアシスタント ■職種魅力 （1） 日韓ビジネスの橋渡しとして活躍できる ・日本本社×韓国支社の連携を支える通訳・MTGサポート ・語学スキル（日本語×韓国語）を“実務で”活かせる ・グローバルな環境でキャリアを積める →「語学ができる人」から「ビジネスで価値を発揮できる人」へ成長できる （2） 広告・マーケスキルが身につく ・広告運用のアシスタント経験が積める ・営業サポートでクライアント対応力も習得 ・データ・マーケ領域に触れられる →将来的に「広告運用者」「マーケター」へのキャリア展開も可能 （3） 幅広い業務で成長スピードが速い ・通訳、営業サポート、広告運用と業務が多岐にわたる ・少人数組織で裁量を持って働ける →「アシスタント＋α」のスキルが身につく環境 ■企業魅力 ◎A1 Media Groupは現在、eBay Venturesなどからの大型投資を受け、Webサイトのリニューアルを行うなど、組織として拡大・変革の時期（第二創業期のようなフェーズ）にあります。 ◎Qoo10のデータを独占的に活用できる「SingleONE」や、日本・韓国・米国などで特許を取得した技術など、他社にはない独自の武器を持った状態でビジネスに関わることができます。 ■組織構成 日本本社10名、ソウル支社100名（男女比1:1、平均年齢35歳） 東京とソウルに拠点を持ち、日韓のメンバーが連携してビジネスを行っているため、国際的な雰囲気があります。 WeWorkに拠点があり、他のベンチャー企業との交流も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX13F 勤務地最寄駅：各線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,400円 固定残業手当/月：50,000円～63,292円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～333,692円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※固定残業時間の超過分は別途支給 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リーダー候補】広告SaaSのカスタマーサクセス◆導入～活用支援まで担う／年休125日／急成長中企業
      • NEW
      ～電通グループ・イオングループなど大手との取引多数／連結ベースの売上高は毎年2倍以上／ベンチャーのスピード感の中で、スキルアップ×ワークライフバランスの両立も可能～ ■業務概要 弊社が提供する『Single One』の運用から製品戦略をご担当頂きます。「プレーヤー」から「組織を動かすリーダー」としてステップアップし最先端プロダクト×ビッグデータで、市場価値の高いシニアコンサルタントを目指して頂ける方を探しています。 ■自社プロダクトについて Google、Meta（Facebook/Instagram）、LINE、TikTokといった主要なSNSやメディアへの広告出稿・運用を、たった一つの画面で管理・完結できる画期的な自社サービスです。さらに、提携パートナーが持つ膨大な購買データ等を活用したターゲティングや効果検証が可能であり、競合他社にはない圧倒的な強みを持っています。 ■業務内容 ・チームリード・マネジメント ∟メンバーの育成、モチベーション管理、リソース調整。 ∟成果の出た事例（ナレッジ）を標準化し、チーム全体の運用クオリティを底上げする仕組みづくり。 ∟他クライアントへ展開するためのワークショップやセミナーの企画・運営の主導。 ・コンサルティング・オンボーディング実務 ∟導入初期の企業様へのセットアップ支援、スムーズな運用フローの構築。 ∟定期的なミーティングを通した利用状況の把握、プロセスの改善提案、新機能を使ったマーケティングアイデアの提示。 ・プロダクトへのフィードバック 現場で得た顧客の要望を開発チームへロジカルに共有し、新機能開発やプロダクトのアップデートを牽引して頂きます。 ・その他 状況に応じた商談や導入前のヒアリング、クライアントへのハイレイヤーな提案など、前向きに広く対応頂きます。 ■魅力 当社は現在、eBay Ventures等からの大型投資を受けてWebサイトのリニューアルを行うなど、組織として拡大・変革の時期（第二創業期のようなフェーズ）にあります。 ■組織構成 日本本社10名、ソウル支社100名（男女比1:1、平均年齢35歳） 日韓のメンバーが連携してビジネスを行っているため、国際的な雰囲気があります。WeWorkに拠点があり、他企業との交流も盛んです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX13F 勤務地最寄駅：各線／東銀座駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,062円～504,083円 固定残業手当/月：63,292円～94,938円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 468,354円～599,021円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※固定残業時間の超過分は別途支給 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社A1 Media Groupで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＦＡＴ　ＭＡＮ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    ■板橋事務所 東京都板橋区板橋1-43-5武井ビル 2階 ■飯田橋事務所 東京都新宿区新小川町5-4　NICビル 4階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 中国工場の生産管理／前職給与保証／年休125日／土日祝休
      日本と中国をつなぐ“橋渡し役”として、生産現場の課題を見つけ、改善しながら、より良いものづくりの仕組みをつくっていただきます！ ※希望や経験を考慮し、下記いずれかへ配属します。 ■エンタメ系グッズ製造（深セン） 中国国内の製造工場を巡回し、ペンライト、Tシャツ、缶バッジ、アクリルキーホルダー、ぬいぐるみなど、ライブやアニメ関連グッズの製造を担当していただきます。 ■精密機械製造（東莞） 自動車部品やゲーム機器関連部品、USBコードなどのハーネス製品を製造を担当していただきます。 … ＜具体的には…＞ ◇量産前のサンプル確認 量産が始まる前にサンプル品を確認。 仕様どおりに製造されているか、不具合の原因になりそうな部分がないかをチェックし、工場へフィードバック！ ◇生産スケジュール・進捗管理 納期に間に合うよう製造状況を確認。 遅延やトラブルの兆候があれば早めに対応し、日本の事務所へ共有します。 ◇品質管理・改善活動 量産品で不良が出たという事態を防ぐため、抜き打ち検品や工程確認を実施。 不良発生時には原因を分析し、再発防止策を考えましょう！ ◇日本との調整業務 営業や企画担当と中国工場の間に立ち、 ・仕様の確認 ・サンプル発送管理 ・製造状況の共有 ・問題発生時の調整　などを担当します！ 日本と中国では仕事の進め方や品質に対する感覚が異なることも。だからこそ、中国語力とコミュニケーション力が活きる仕事です◎ ◇仕組みづくり・改善提案 現在、 ・不良率の削減 ・検品体制の強化 ・情報共有の改善 など、多くの課題を感じています。 だからこそ、「もっとこうした方がいい」というアイデアがあれば大歓迎！ 現場目線で改善策を考え、実行していただきたいと思っています。
      【転勤なし】★中国広東省 ■エンタメ系グッズ製造：深セン市 ■精密機械製造：東莞市 ※希望・適性に応じて配属します … ＜事務所＞ ■板橋事務所 東京都板橋区板橋1-43-5 武井ビル 2階 ▽アクセス 都営三田線『新板橋駅』より徒歩3分 ■飯田橋事務所 東京都新宿区新小川町2-11 双葉ビル2階 ▽アクセス JR線／地下鉄各線『飯田橋駅』より徒歩3分 ※受動喫煙防止対策：あり
      【前職給与保証】 年俸400万円～500万円 ※12分割して1／12を月々支給。 ※経験・スキル・能力を参考に決定できればと思います。 前職の給与も考慮しますので、お気軽にご相談してください◎
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    ＷＩＬＬＥＲ　ＥＸＰＲＥＳＳ株式会社

    道路旅客運送業
    東京都江東区新木場1丁目18-13
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験から始めるIT活用サポーター／経験不問／事業拡大
      《具体的には…》 ＼業務効率化やペーパーレス化、情報管理の最適化をサポートします／ 「システムを入れたけど、うまく使えていない…」 そんなバス・物流会社の担当者さんの声に寄り添い、 一緒に解決していく仕事です。 ITの知識はゼロで大丈夫。 お客様も社内も、コミュニケーションはすべて日本語で行います。 大切なのは、相手の気持ちを汲み取り、 丁寧に寄り添える「姿勢」です。 ----------------- まわりの人から、よく相談されますか？ 「なんか、あなたって話しやすいよね。」 「一緒にいると、なんか安心する。」 「また話しかけてしまった。」 そんなことを言われたこと、ありませんか？ 特別なスキルがあるわけでも、 経験が豊富なわけでも、ないけれど―― なぜか人が集まってくる。 困っている人を見ると、放っておけない。 笑顔で話しかけたら、相手もなんか笑顔になってた。 その「愛嬌」を、私たちは本気で必要としています。 ITの知識は、入社後に教えます。 物流の知識も、一から一緒に学びます。 でも「愛嬌」だけは、教えることができません。 だから私たちは、あなたを探しています。
      【東京本社】 ■東京都江東区新木場1-18-13 ■アクセス：各線「新木場駅」より徒歩5分 ※プロジェクト期間中は常駐先に準じます。 ※会社の定める事業所へ変更となる可能性があります。 ※担当企業への出張が発生する場合があります。 本社は新木場駅から徒歩圏内でアクセス良好。 物流DX事業の拠点として、今後さらに組織拡大を予定しています。 プロジェクトごとにさまざまなお客様先で経験を積めるため、 幅広い業界知識や課題解決スキルを身につけることが可能です◎
      月給25万円～34万円＋通勤手当＋インセンティブ ※固定残業代：なし ※残業をした場合は、別途残業代をお支払いします ※初任給は過去経験や社会人年数により決定いたします ※試用期間：3ヶ月（給与・待遇は変動なし） 【年収例】 年収370万円～500万円（1年目／賞与年2回含む） 【各種手当】 ・通勤手当（月上限3万円） ・時間外手当 ・支援企業評価に応じたインセンティブ 半期ごとの目標設定や独自のグレード制度を導入しており、 成果や成長をしっかり評価する環境です！ 新規事業だからこそ、ポジションやキャリアアップのチャンスも豊富。 将来的にはチームリーダーやマネジメントポジションへのステップアップも目指せます。
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    アーバンスクエア株式会社

    建築設計事務所
    東京都渋谷区渋谷1-3-9ヒューリック渋谷1丁目ビル4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 渋谷【高級車ショールームデザインのプロジェクトマネージャー】土日祝休み／残業30h／年間休日125日
      ～ポルシェ、ボルボ、Jeep、ジャガー、LAND ROVERなど、誰もが知っている世界的高級自動車ブランドの「ショールーム作り」を支える～ ■業務内容： 自動車ディーラーと自動車ブランドとの間に立ち、自動車ディーラーのショールーム新設・リニューアルなどのプロジェクトを企画・提案～進行管理までトータルでサポートします。 [業務詳細]※慣れるまでは上司と2人1組のチームで動いていきます。 1.企画・提案 自動車ディーラー側のニーズ（営業のしやすい店舗づくり、利便性の高い動線など）をヒアリングした上で、自動車ブランド側のブランディングイメージにも合うよう、調整を行います。ヒアリング内容をもとに、自社の設計部署と設計プランを作成します。 2.進行管理 設計プランが固まり次第、自動車ディーラーと建築工事業者・設計事務所等との打ち合わせにも同席し、工事がプラン通り進行しているか、自動車ブランド側のブランディングイメージと反しないかなども確認しながら、竣工迄プロジェクトマネジメントを行っていきます。 ※設計や施工は自社の専門部署が担当するため、営業は「お客様と社内をつなぐ窓口役」としての動きがメインになります。 ＜業務の特徴＞ ・担当数：1～2ブランド／1名（担当物件3～5件を同時進行） ・工期：1年弱 ・出張：あり（全国展開の為） ・新規開拓は一切ございません。お客様からご紹介頂いた案件に対しての営業がメインとなります。 ※施工事例：http://urban-square.co.jp/works/ ■組織構成： 配属部署は、役員も含め現在6名で構成されています。 ■魅力： ◎業務遂行に必要とされる資格を取得し、ご自身のスキルアップが叶えられます。資格取得支援制度も充実しています。また、取得後には資格手当の支給もあります為、年収UPにもつながります。 【対象資格：建築士（1級・2級）／建築施工管理技士（1級・2級）】 ◎働き方改善 年休125日、完全週休二日制（土日祝休）です。 ■当社の強み： 代表は海外自動車メーカーを中心に、ショールームの設計・コンサルティングを30年近く手掛けてきており、長年の実績からポルシェ、ボルボなどといった海外自動車メーカーのショールームの設計・コンサルティングを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷１－３－９ ヒューリック渋谷１丁目ビル４階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,939円～368,098円 固定残業手当/月：73,811円～100,652円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,750円～468,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します(前職給与保証) ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 渋谷／施工管理からキャリアチェンジ【高級車ショールームデザインの法人営業】土日祝休み／残業30h
      ～資格取得支援制度があり、手に職付けられます／世界的自動車メーカー（ポルシェ、ボルボ等）のブランド展開・ショールーム出展を手掛ける／残業月平均30時間程度／年休125日～ ■業務概要： 自動車ディーラーと自動車ブランドとの間に立ち、自動車ディーラーのショールーム新設・リニューアルなどのプロジェクトを企画・提案～進行管理までトータルでサポートします。 [業務詳細]※慣れるまでは上司と2人1組のチームで動いていきます。 1.企画・提案 自動車ディーラー側のニーズ（営業のしやすい店舗づくり、利便性の高い動線など）をヒアリングした上で、自動車ブランド側のブランディングイメージにも合うよう、調整を行います。ヒアリング内容をもとに、自社の設計部署と設計プランを作成します。 2.進行管理 設計プランが固まり次第、自動車ディーラーと建築工事業者・設計事務所等との打ち合わせにも同席し、工事がプラン通り進行しているか、自動車ブランド側のブランディングイメージと反しないかなども確認しながら、竣工迄プロジェクトマネジメントを行っていきます。 ※設計や施工は自社の専門部署が担当するため、PMは「お客様と社内をつなぐ窓口役」としての動きがメインになります。 ＜業務の特徴＞ ・担当数：1～2ブランド／1名（担当物件3～5件を同時進行） ・工期：1年弱 ・出張：あり（全国展開の為） ※施工事例：http://urban-square.co.jp/works/ ■組織構成： 配属部署は役員も含め現在6名で構成されています。 ■魅力： ◎業務遂行に必要とされる資格を取得し、ご自身のスキルアップが叶えられます。資格取得支援制度も充実しています。また、取得後には資格手当の支給もあります為、年収UPにもつながります。 【対象資格：建築士（1級・2級）／建築施工管理技士（1級・2級）】 ◎働き方改善 年休125日、完全週休二日制（土日祝休）です。 ■当社の強み： 代表は海外自動車メーカーを中心に、ショールームの設計・コンサルティングを30年近く手掛けてきており、長年の実績からポルシェ、ボルボなどといった海外自動車メーカーのショールームの設計・コンサルティングを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷１－３－９ ヒューリック渋谷１丁目ビル４階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,859円～294,479円 固定残業手当/月：60,391円～80,521円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,250円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します(前職給与保証) ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルサーガパートナーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区桜丘町3-2渋谷サクラステージSAKURAタワー5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 431名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全13件
    • 【熊本】ライター（ホームページ・コラム・Web広告）
      【社会課題に挑戦する総合ファーム／幅広い業界のアプリやWebサービスを提供／毎年150%成長の最先端IT企業／給与改定年4回／土日祝休み】 ■募集背景： 2016年に設立し、すでに従業員数400名超、業績が右肩上がりに伸び続けている当社。 その8割以上がエンジニアという環境で、幅広い技術を持つエンジニアが働いています。 コツコツと信頼と実績を積み重ねてきた結果、口コミやクライアントからの紹介などで大手企業から多くの依頼を頂くようになりました。 今後より多くの問合せに対応するために、新たな仲間を迎え組織拡⼤を計画しております。 今後はIPOも目指しており、スピード感を持って成長していく当社で会社や事業の成長を楽しめる方にはピッタリの環境です。 また、地方拠点である熊本支社独自の事業として、地方中小企業のDX推進と地方創生があります。 ライターとして課題解決をしたい！という方も随時募集しています。 ■業務内容： ホームページ・コラム・Web広告のライティングを中心にお任せします。 ディレクターを中心に、デザイナーやエンジニアと協力しながら制作していただきます。 ■業務詳細： 《どんな原稿を制作するのか？》 ジャンルを問わず様々な業種のホームページを制作しております。ホームページの原稿・LP原稿・コラムコンテンツ制作・Web広告など、あらゆる媒体の原稿制作を経験できます。1案件あたりの文字数は100字～10000字までと様々です。 ■魅力： Webライターはただ「文字を書く」わけではなく、読み手の心を動かして「問い合わせ」から「購入・契約」へ繋げるのがゴールです。うまい文章を書くだけでなく、どうすれば読者をコンバージョン（目的や成果）へ誘導できるか？本質を考えて制作することが重要です。熊本スタジオは案件数が多いため、たくさんの実務経験を積むことができます。一般的なライティング活動ではなかなか経験できない「Webマーケティングに活きるライティングスキル」を、実践レベルで身に着けられるのが当社ならではの魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 熊本支社／フロンティアビジョンスタジオ 住所：熊本県熊本市南区江越2丁目24-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,194,020円～4,388,040円 固定残業手当/月：67,165円～134,330円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 250,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、評価に応じてご提示します。 ■給与改定：年1~4回（1月・4月・7月・10月） ※社内ランクにより回数が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】インフラエンジニア（AWS／Azure）◆フレックス◆
      【社会課題に挑戦する総合ファーム／幅広い業界のWebサービスを提供／毎年売上成長の最先端IT企業／土日祝休み】 ■担当案件： ・新規案件におけるインフラ環境の非機能要件定義、設計、構築 ・既存案件のインフラ環境の運用保守 ■業務詳細： ・Terraformを中心としたInfrastructure as Codeでインフラを自動化し、DevOps環境を整えていきます。 ・Azure, GCPなど必要に応じてマルチクラウドを活用し、AWSにロックインされない状況にしていきます。 ・AWS Lambdaを代表とするサーバレスアーキテクチャを用いて、エラスティックでコスト効率の高いインフラ構築をしていきます。 ■既存メンバーの雰囲気： ・個性豊かで自己成長への強い想いを持った社員が在籍 ・営業人員がおらず、体育会系のノリが全くないカルチャー ■過去の開発案件事例： ・マンションオンライン販売「sumune for LIVIO」 ・施設利用者向け情報配信アプリ「My Sunshine City」 ・生成AIを組み込んだSNS投稿文章作成システム「TOKYU LIVABLE Generative AI System」 ・介護職・看護職人材のスポット・単発バイトアプリ「キャリオス1DAY」 ・生成AIを活用した「退院サマリ作成支援AI」 ・中学校が導入する 校内生成AI「otomotto」 ナショナルクライアント案件を中心に多種多様な案件をいただいております。 ■Vision： "日本のDXを世界で誇れる産業へ" ◆開発 目先のコストメリットを優先したオフショア開発という選択、オフショアの品質向上への努力は技術の流出、及び国内エンジニアの待遇の悪化を招き、結果、技術者の減少、技術力の低下に繋がります。当社は国内開発こだわることで国内開発の技術力を高めるとともにエンジニアにとって働きやすい環境をつくります。 ◆コンサルティング 外資ファームの勢力拡大によりコンサルティングにおける日本のサービス収支の赤字が深刻化し、国益のマイナスが拡大し続けています。コンサルティングサービスのマーケットシェアを拡大することで日本のGDPの約7割を占める基幹産業であるサービス産業を死守します。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区天神1丁目10番20号 天神ビジネスセンター7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,291,300円～5,119,608円 固定残業手当/月：100,725円～156,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、評価に応じてご提示します。 ■給与改定：年1~4回（1月・4月・7月・10月） ※社内ランクにより回数が異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＲクラウド株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区紀尾井町3-6
    • 設立 2014年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全6件
    • 【週2在宅／未経験歓迎】カスタマーサクセス◆インセンティブ有◆導入1300社超のHRテック
      • NEW
      【インセンティブも充実！80％以上がインセンティブを受給！Qで数十万円稼ぐ方も◎東証プライム上場など、導入社数約1000社以上／入社2～3年で管理職への昇格も可能！13名活躍中】 ■業務内容 ・営業が受注した企業様の採用一括かんりくんの導入サポート ・クライアント様からの質問、要望の対応 ・リピート率向上のための施策立案、実行 ・アップセル、クロスセルの施策立案、実行 ・導入したお客様から寄せられるご相談（採用業務全般） 当ポジションではお客様に対し導入サポートだけでなく、システムを用いてお客様の採用課題を解決することがミッションになります。 導入後のシステムの活用支援、課題解決プロセスの見直し、改善提案等、採用コンサルタントとしてお客様に寄り添うことが必要とされます。 ■業務の流れ 当社では、（1）お客様との商談獲得 （2）商談での採用プロセスの提案・成約 （3）成約後のサポートを完全分業にて行っております。 役割を明確化することで、一人一人がお客様に対し最大限のパフォーマンスを発揮できるため、成約率50%以上、解約率0.09%と非常に高い実績を挙げています。 ■提案商材『採用一括かんりくん』とは 新卒・中途採用を一元化管理できるSaaS型採用管理システムで、低価格で業務効率化が可能となります。 採用担当者の工数削減、管理・分析の効率化にとどまらず、その企業内で活躍する人材を分析した上でAIマッチングを行う事により、活躍人材に似た人材にターゲットを絞った、効率的な採用のご支援も行っております。 また「歩留まり向上AI」も神戸大学と共同開発し、採用の1点のみでなく、活躍・定着という中長期で多面的なサポートを行うシステムとなっています。 ■同社の理念： 『採用業界に革命を起こし、明日の仕事が楽しみだと思える世の中にする』 求職者が興味のある企業にとりあえず応募し入社。結果的に3年で35%の人が退職するという新卒採用のモデルは20年間変化がありません。 同社は就職だけでなく、入社後の活躍までサポートしていける人材会社を目指し、ビッグデータの活用によるAIマッチングや、システム導入による人事の業務効率化を通して、人事と学生が向き合える時間を増やし、一人一人が生産性高く前向きに仕事に向き合える世の中を創っていきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～583,000円 ＜月給＞ 375,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブあり（Qで15～40万円の支給）／8割程度の方が受給しています ◆昇給、昇格：年2回 ・コンピテンシー評価に基づき、半期ごとに判断。 ・半年に1回のフィードバック面談より昇給可能。 ◆賞与：年1回　業績に応じて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅／第二新卒歓迎】フィールドセールス◆1300社導入の採用管理ツール／インセン有／土日祝休
      【未経験からIT営業に挑戦！在宅可・年休125日・残業18h程度で働き方◎インセンティブも充実！80％以上がインセンティブを受給！Qで数十万円稼ぐ方も◎／平均年齢28歳で入社2~3年後の管理職への昇格も可能】 ■業務概要： 『採用業界に革命を起こし、明日の仕事が楽しみだと思える世の中にする』を企業理念とし、採用支援システム「採用一括かんりくん（https://www.career-cloud.asia/）」を持つ当社のフィールドセールス担当として、お客様の採用プロセスの見直し・課題特定から解決のための設計・提案までお任せいたします。カスタマイズ性が非常に高く、一社一社に合った柔軟な提案が可能です。 ■募集背景： 現在、多くのお引き合いを受けており、1人あたりの商談数が多くなっているため増員募集を行っています。 ■業務詳細： ・採用課題のヒアリング ・採用課題に対する解決プロセスの設計、提案 ・クロージング（カスタマーサクセスへの連携・フォロー） ■組織構成： 会社全体で新卒6/中途4、男性6：女性4の構成となっており、コミュニケーションも活発です。 20代～30代が多数活躍しております。 ■社風 挑戦に対して寛容でおせっかいな人が多い環境です。 能力以上の事に対してチャレンジする際も、できない理由ではなくどうすればできるのかを一緒に考えます。また何か質問をするとその先のことまで教えてくれるおせっかいな人が多いです。周囲のサポートもあり、異業種からの中途入社者も多数活躍しております。 ■サービスの特長 ◎解約率1%未満 当社では、（1）お客様との商談獲得、（2）商談での採用プロセスの提案・成約、（3）成約後のサポートを完全分業にて行っております。役割を明確化することで、一人一人がお客様に対し最大限のパフォーマンスを発揮できるため、成約率50%以上、解約率0.09%と非常に高い実績を挙げています。 ◎高機能×低価格の高いコストパフォーマンス 「採用一括かんりくん」は機能の豊富さとカスタマイズの自由度の高さからあらゆる採用課題に対し、同システムでアプローチすることが可能です。加えて、100％自社開発によってコストを抑えることで、月額2万円～という低価格での提供を可能としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～583,000円 ＜月給＞ 416,666円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 年収520万円（中途入社２年目） 年収550万円（中途入社2年目） ◆インセンティブ：青天井 ◆昇給、昇格：年2回 ・コンピテンシー評価に基づき、半期ごとに判断。 ・半年に1回のフィードバック面談より昇給可能。 ◆賞与：年1回　業績に応じて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタジオＭ２

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都杉並区梅里2-40-16ビラージュ白井3階J3号室
    • 設立 2016年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート可】アニメーター｜レイアウト・原画作業◇アニメ制作スタジオ◇『プルートゥ』制作関与
      ～アニメーター（レイアウト・原画）◇『プルートゥ』等の高品質作品に関与／フルリモート可・フレックス～ ■当社について 2016年の創業のアニメーションの企画から制作までを一貫して手掛ける制作会社です。劇場作品・配信シリーズ・ショートフィルムなど、幅広い映像作品の新規企画・制作を行っており、表現力とクオリティを追求した作品に携わってきました。 少数精鋭の体制のため、一人ひとりが作品づくりに深く関わり、構図や演出といった“見せ方”までこだわりながら制作できる環境です。 【作品実績】 「プルートウ」「GATE2」「鬼平」「鼠小僧次郎吉」など ■業務内容 アニメ制作における中核工程であるレイアウト・原画作業ををお任せします。 ■業務詳細： ・レイアウト： キャラクターと背景の配置や、カメラのアングル、パース（遠近感）などを決定する作業など レイアウト作業を通して、視聴者の視線の誘導や画面構成をコントロールし、より伝わりやすく迫力のあるシーンに仕上がるため、重要な役割です◎ ・原画： 設定資料や指示に基づいてキャラクターの動きや表情、物語のシーンなどを原画起こす作業など アニメ制作のプロセスの中でも初めに描かれるため、アニメ全体の完成度や魅力を左右する大切な役割です◎ ※ご経験・スキルに応じて、担当範囲やカット数をお任せします。 ※将来的には作画監督として、品質管理や指導ポジションに挑戦できる機会もあります。 ■組織構成 約15名体制で制作を行っています。 少人数だからこそ各工程との距離が近く、チームで連携しながら作品を作り上げる環境です。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・フルリモート相談可（全国対応） ・出社とのハイブリッドも可能 ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。 ・映画鑑賞／美術館入場料補助あり ・入社2年目以降、面談を経て正社員登用の機会あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区梅里2-40-16 ビラージュ白井3階J3号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 276万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上限年収は、スキル・経験により変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】システムエンジニア／社内ネットワークを支える◇アニメーションの企画・制作を手掛ける企業◎
      ～システムエンジニア／社内ネットワークを支える◇アニメーションの企画・制作を手掛ける企業◎～ ■業務内容 システムエンジニアとして、社内のネットワーク環境の整備や、PCスキルのスペシャリストとして社内のDX化、ならびに社員を支えてみませんか◎ ・詳細 （1）インフラ・データ管理: アニメ制作などを手掛ける中で、大容量化するアニメーション素材を安全かつ高速に扱うためのサーバー構築、ネットワーク整備、バックアップ体制の構築など （2）ヘルプデスク: クリエイターが使用するPCやCGソフトのトラブルシューティングやアカウント管理。 パソコン操作に慣れていない社員へのフォローなど （3）サーバー・ネットワーク管理：社内のITインフラの設計から日々の運用保守（監視、障害対応、セキュリティ対策など）までを一貫して対応 ■組織構成 現在1名で、業務を回している状況です。 分からないことがあれば、すぐに聞くことが出来る環境です◎ アニメ制作会社をITという観点から支える重要な仕事です。 少数精鋭で現場を回す力や専門スキルが身に付きます。 世の中を彩るアニメーター業界で、活躍いてみませんか。 ■企業情報 アニメーションの企画・制作などを手掛ける事業展開◎ 2016年 3月に創業。 ・作品 「GATE２」「プルートウ」「鼠小僧次郎吉」「鬼平」など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都杉並区梅里2-40-16 ビラージュ白井3階J3号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 ＜月給＞ 230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイセイ薬局

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都千代田区丸の内2-2-2丸の内三井ビルディング
    • 設立 1984年
    • 従業員数 4,412名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【丸の内】WEBディレクター（自社HPのコンテンツ制作・リニューアル等）《土日祝休／残業月20h程》
      • NEW
      【アイセイ薬局グループのWEBディレクターを募集／福利厚生充実・長期就業しやすい環境が魅力／全国400店舗以上展開のアイセイ薬局を運営】 【業務概要】 アイセイ薬局グループのコーポレートサイトにおけるコンテンツ制作やリニューアルの企画立案・進行管理、日々の運用などをお任せできるWEBディレクターを募集いたします。 ★参考サイト：https://www.aisei.co.jp （アイセイ薬局グループコーポレートサイト） 【業務詳細】 ■自社コーポレートサイトのコンテンツ企画立案、リニューアルに向けた改善提案 ■社内関係部署および、外部パートナー企業と連携した制作ディレクション、進行管理 ■コーポレートサイトの定期更新・運用 ■アクセス解析・レポート作成、SNSアカウント運用、QRコード作成等の付帯業務 ■Googleビジネスプロフィールの管理（専用ツールによる一括管理） ■グループ内関連WEBサイトの運用サポート 【組織構成／募集背景】 ■コーポレート・コミュニケーション部　WEBディレクションチーム ６名（男性２名、女性４名）※2026年7月1日現在 【募集背景】 ■調剤薬局をコア事業としている当社は、全国のご利用者様をはじめ、薬剤師・薬学生、医師、企業・団体、グループ社員など様々なステークホルダーとのコミュニケーション活動を重要視しております。 ■その中で、プラットフォームとしてのコーポレートサイトの重要性はますます高まっており、その構築と適切な運用は当社の企業活動において欠かせない要素となっています。こうした社内外のニーズに応えるため、体制強化の一環としてＷＥＢディレクターを増員いたします。 【女性活躍推進】 全国410店舗の内、半数ほどが女性管理職となっており、男女関係なく活躍しています。産休育休の取得率も高く、産休復職率は98.1%とほとんどの方が戻ってくる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-2-2 丸の内三井ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～596万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～350,000円 ＜月給＞ 281,250円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 　※昇給(年１回・７月） 　※賞与(年２回、前年実績年間4ヶ月) 業績および評価により支給月数は異なります。 　※役職採用の場合、役職手当（係長職：30,000円/月）を支給（年収に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 調剤薬局事務／未経験歓迎／年休123日／賞与年2回／残業少
      ＼POINT／ ★お薬の知識が自然に身に付き、健康への意識が高まります。 ★特別な資格は不要！ 難しい業務はありません。 ★穏やかな雰囲気の中、互いに協力し合って働いています。 ──【具体的には】── 調剤薬局内での事務作業がメインです。 ■対人業務（受付対応、おくすり手帳紹介、物販対応　など） ■処方入力 ■処方箋、調剤録管理業務 ■レセプト業務 ■調剤補助業務／ピッキング・監査機器の操作など ■地域貢献活動（健康イベント運営など） ■その他（医薬品の検品・入庫・薬剤師の補助） ※ピッキングとは？ 処方箋に書いてある医薬品を棚から必要な数だけ取り出し、集めることです。 ──【入社後の流れ】── まずは、受付用システムの操作方法や、薬局における接客・接遇について学んでいただきます。 必要な専門知識や業務ルールについては、2日間の導入研修で身に付けていただけます。 サポート体制が非常に充実しているため、経験がない方も安心して成長していけるでしょう！ ※未経験の方でも3～6カ月程度でお仕事に慣れていただけます。 ──【身に付くスキル】── ・PCスキル ・レセプト業務（診療報酬請求業務）スキル ・医療保険などの「制度」に関する知識 ・お薬に関する基礎知識　など 調剤薬局事務に関するさまざまなスキル・知識を身に付けることができます。 一生モノのスキルを、ぜひ当社で習得してください！ ※入社後の職種変更なし ※5名以上採用予定
      【転居を伴う転勤なし／多数の店舗から希望考慮】 《首都圏・関西エリアの各店舗》 ＜首都圏＞東京都・埼玉県・千葉県・茨城県 ＜東海＞静岡県 ＜関西＞大阪府・京都府・滋賀県・奈良県・兵庫県 ★各エリアに多数の店舗あり！勤務店舗はご希望を考慮の上、決定いたします ★現在の募集店舗は「勤務地一覧」をご確認ください ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給 18万9000円～22万7300円 ※勤務地により、以下の通り給与額が異なります ◆首都圏（埼玉県・千葉県・東京都・茨城県） 月給 20万9800円～22万7300円 ◆東海（静岡県） 月給 18万9000円～21万2200円 ◆近畿（京都府・滋賀県・奈良県・兵庫県） 月給 19万3100円～21万8100円 ◆近畿（大阪府） 月給 20万1900円～21万9200円
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    madoguchi株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝5-31-1711F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全3件
    • 【三田本社／自社サービスエンジニア】Flutter・Ruby◆土日祝休／残業20h／IPO準備中
      ■業務内容 ・FlutterでのiOS／Androidアプリ実装・設計 ・Ruby on RailsでのWEBサービス実装・設計 ・UI/UXの改善と非同期処理の最適化 ・ユーザーデータからのCVR／リテンション分析・改善 ・PM/PLなどの役割へのステップアップ（希望に応じて） ・開発言語：Flutter（Dart）、Ruby（Rails）、React ・データベース：PostgreSQL、MySQL ・インフラ：AWS ・プロジェクト管理：GitHub ・コミュニケーションツール：Google Workspace、Slack ・チーム構成：エンジニア4名・技術顧問1名・デザイナー2名 ■スキルアップ制度 エンジニアのスキルアップのために、月2~4回ほど技術顧問を交え社内勉強会を行っています。技術顧問とモブプロをしたり、インフラ周りの知識の深掘りなどをしています。また、週1回のコードレビュー会も実施し、技術レベルの向上を促進しています。 ■事業内容 当社は、生活者の“暮らしの盲点”を解決するBtoBtoCプラットフォームを複数展開しています。 いずれも“ニッチだけど誰もが困る瞬間”を可視化し、専門業者とユーザーをテクノロジーでつなぐ仕組みを提供。 すでに6つのプロダクトを黒字化しており、次のチャレンジとして自社アプリ「オヨビー」の内製開発を進めています。 ■運営サービス 1500社以上のクライアントの集客をサポートしており、月間10,000人以上のユーザーをクライアントにお繋ぎしております。 コロナ禍以降においても売り上げ/利用ユーザー数/利用会社数が伸び続けている、強いサービスを展開できていると自負しております。 ▼オヨビー 2024年12月にリリース、madoguchi成長の起爆剤として"駆けつけサービス"マーケットを狙う ▼不用品回収の窓口 2020年11月にオープンし、今では主力事業となったBtoBtoCメディア ▼おそうじの窓口 2021年10月に立ち上げ、加盟店数は400社超え ▼みんなの買取 2016年創業のきっかけとなったサービス、買取店やリサイクルショップのための総合ポータルメディア、2025年9月リニューアル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-31-17 11F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,100円～429,100円 固定残業手当/月：85,900円～150,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・未経験歓迎】法人営業※マーケ要素有◆生活の「困った」を支える／昇給年2回／残業20h程
      【未経験歓迎！暮らしのトラブル解決を支援できやりがい◎／ベストベンチャー100選出／若手活躍中／土日祝休】 ■業務概要： 当社が運営するメディアや集客ツールを利用してくれるクライアントを増やし、コンサルタントとしても関係性を構築していく広告営業から、希望の方にはそれを支えるWEBマーケティングやライティングまでを行なっていただきます。 ■業務詳細： ・自社メディアへの掲載提案（toB営業） ・契約後の初期立ち上げサポート・送客設計 ・商談内容の記録・ナレッジ展開（仕組みづくり） ・成果を出す営業チームづくりへの参加（企画・運用含む） ※セールスについては、基本的には電話/WEB商談で行います。 《将来的に挑戦できる業務》 ・マーケティングオートメーションツール運用 ・メール/FAX/オフラインマーケティング ・toB広告運用 変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後の流れ： 先輩社員からOJTを通じて業務を学んでいただきます。 分からないことがあればすぐに聞ける環境ですので、未経験の方でもご安心ください。 ■当社の事業内容： 当社は、「盲点を価値に。」というミッションのもと、不用品回収・クリーニング・買取など、生活に根ざした困りごとを解決する BtoBtoC型メディアを複数運営しています。 ユーザーにとっては“無料で便利な一括見積もりメディア”。 クライアント（提携業者）にとっては“新しい顧客との接点”となるプラットフォーム。 この両者を結ぶ存在として、私たちは「今まで目に見えていなかった価値」を形にしていきます。 ■なぜやるのか Webに詳しくなくても、集客ノウハウがなくても、“現場力”で勝負してきた業者さんたちが、正当に選ばれる世界をつくりたい。 でもそのためには、ただメディアを用意するだけじゃ足りません。 1社1社の可能性を“見つけて、引き出し、売上につなげる”そんな営業の力が、今まさに必要です。 ■最後に： 正直、ラクな仕事ではありません。 整っていない。試行錯誤の毎日。ミスもトライも全部が“記録更新中”です。 でも、その全部を一緒に創っていける人と出会いたいと思っています。 会社の未来に、自分の名前を刻むような仕事をしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-31-17 11F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,900円～591,900円 固定残業手当/月：65,100円～208,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※内定時の給与は上記月給幅内で実務実績に合わせて決定します。 ※営業成績に応じて、インセンティブ別途支給します。 ■昇給：年0から2回 ■賞与：業績により年0から4回支給 ■営業職の場合基本給+固定残業代+インセンティブを支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オンポイントジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区内神田1-2-4
    • 設立 2016年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大手町】研究・実験機器メンテナンス◆土日祝休／大手企業や公的機関が顧客／業界トップ級で安定性◎
      研究施設の環境管理／高精度メンテナンス／ヒュームフード・BSC対応／空調・冷凍技術活用／公的機関・大手企業と協働／専門性深化／社会貢献性高い技術職／多様な年代の技術者が活躍 ◆研究室のメンテナンス／クリーンルーム等の環境管理／土日祝休／業界トップ級の空調設備メーカー◆ ■業務概要： 薬品を扱う研究室の環境維持管理を目的として、納入後の製品性能検証や冷凍・空調等の特殊技術を駆使したメンテナンスを行っていただきます。 ■業務詳細： 事前に割り振られたスケジュールをもとに公的機関や大手企業の研究室に向かい、定期的にメンテナンス予定のもの・都度お問い合わせがあったものに対してメンテナンスを行います。 <製品のメンテナンス> ヒュームフード・バイオセーフティーキャビネット・クリーンベンチ等の製品の性能検証や、フィルター交換等の定期的な性能の維持管理業務 <環境のメンテナンス> クリーンルーム・恒温恒湿室・低温室等の空気調和設備機器のメンテナンス業務 ■組織構成： エンジニアチームには6名おり、20代後半～60代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■魅力： 日本および世界を代表する研究機関(ノーベル賞を取られた先生 の研究施設やJAXAなど公的研究機関)、化学・医薬・食品といった大手企業の研究所が主な仕事現場です。お客様である研究者の皆様と一緒に「日本の科学技術の発展を支える仕事」「イノベーションを生み出す縁の下の仕事」は、最大のやりがいを感じることと思います。 ■オリエンタル技研工業について オリエンタル技研工業が開発する研究設備機器は「安全性」「機能性」「エルゴノミクス」を高い次元でクリアし、更にグッドデザイン賞受賞製品を多数輩出し、業界のリーディングカンパニーとして研究開発環境をサポートしています。 当社はオリエンタル技研工業のグループ会社として、研究施設の環境評価や設備メンテナンスを中心に、研究環境の持続可能な改善をサポート。「Re-evaluate（再評価）」「Re-engineer（再構築）」「Re-vitalize（再生）」という3つのプロセスを基に、施設の課題に応じた最適なソリューションを提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-2-4 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＤＥＰソリューションズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都文京区本郷3-34-3本郷第一ビル8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • セールスエキスパート◆IT産業のグローバル競争力の向上に貢献／英語力を活かせる／年休125日
      NVIDIA GPU製品を活用した各種ソリューションを提供するGPUプラットフォーム事業などを展開する当社にて、セールスエキスパートを募集します。 ■具体的な業務内容： ・GPUコンピューティング、HPCシステムをメインに、それに付随する高速ネットワーク（InfniBand等）およびストレージ、クラウドサービスや、DaaSを含むVDI性能評価ツールの市場拡大/販売/提案をお任せします。 各種業務遂行に当たっては関係箇所部長クラスともコミュニケーションをとりながら進めていただきます。 ■働く環境： ・年休125日（土日祝）、在宅勤務制度／時短勤務も相談できる環境で、ワークライフバランスを保った就業が可能です。 ・必要な資格やスキルの習得には当社が全面的にバックアップいたしますので、スキルアップも十分にできる環境です。 ■当社の特徴： 当社は、GPU製品を活用した生成AI、イメージングAIを始めとしたディープラーニングやCAD/CAEなどをターゲットとした各種ソリューションを、ネットワーク、ストレージなどとともに提供しています。 また、それぞれの顧客に最適なクラウドサービス（コンピューティング、ストレージ）や DaaSを含むVDI（仮想デスクトップ）、セキュリティなどのITソリューションを、先進のソフトウェアとハードウェアを組み合わせて提供しています。 更には、昨年からは同社オリジナルの超高性能水冷GPUワークステーション「AquSys」の製造、販売を手掛けております。サーバ用の超高性能GPUをワークステーションに搭載しながら、オフィス内で使用できるほどの静穏性や利便性（100V電源使用可能）が評価され、事業の主要商品となっております。 ≪社風≫ 新取果敢（しんしゅかかん） やりたい事業があれば、会社としてバックアップのもと積極的に取り組むことができ、その事業に関する大きな権限も与えられます。決断力を持って、失敗を恐れずに取り組むことが評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-34-3 本郷第一ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 辰巳開発センター 住所：東京都江東区辰巳3-11-10 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線線／辰巳駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,095円～380,952円 固定残業手当/月：74,405円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験などに基づき前職の待遇を考慮して決定 ■昇給：年1回（6月）※会社業績と個人業績に基づき実施 ■賞与：年2回（6月・12月）※賞与規程に従い、会社業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウブン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門3-1-1
    • 設立 2018年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【虎ノ門】フィールドセールス◆Amazon特化型SaaS◆大手の導入実績多数◆フルフレックス可
      □■Amazonに特化したECコンサル企業の自社開発SaaS「UbunBASE」／FANCL・KAGOME・mizkan・ミズノ等大手の導入実勢多数／年休120日■□ ■業務内容 「UbunBASE」の導入を検討しているお客様に対し、課題のヒアリングから導入提案、クロージングまでの一連の営業活動をお任せします。 現在は開発部門とPMのみの組織ですが、営業部隊の1人目とし組織の基盤づくりを裁量持って行っていたたきます。 ＜具体的には…＞ ・インバウンドリードへの対応 ・顧客のビジネス課題やニーズのヒアリング、プロダクトデモの実施 ・最適な活用方法の提案、クロージング ・再現性のあるセ-ルスプロセス（型）の構築 ・セ-ルスに必要な資料（サービス説明資料、導入事例など）の企画/作成 ・顧客の声を社内（特に開発チーム）へフィードバックし、プロダクト改善を推進 【UbunBASEとは】 ◇Amazonレポートの自動化ツールとして、現状はs版として全ての機能を無料で提供しています。現在2,374アカウント、GMV547億円(25年9月時点)であり、取り扱いAMCインスタンス数日本1位を誇ります。 ◇Amazonの管理画面はデータの管理・抽出に大幅な工数がかかってしまいます。本サービスは元々ECコンサルを行う上で開発されたシステムであり、レポーティング機能に強みをもっております。無料で利用できる点も踏まえて他社サービスも参入がない機能を備えています。 ■キャリアパス 将来的に、セールスチームの採用・育成・マネジメントや、セールス戦略立案、KPI設計や予実管理までお任せしたいと考えております。 また、スキルやご志向次第で、展示会やセミナーの企画・運営やセールスプロセスの型化、改善提案もお任せする可能性がございます。 ■就業環境 コアタイムなしのフレックスタイム制度を活用しており、業務の状況に合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■当社の強み Amazonマーケティングの専門性とデジタルマーケティング業界における知見とスキルを武器に、戦略の策定から実行まで、一気通貫のフルサービスで企業の商品販売支援を行っています。大手ナショナルクライアントからの相談が多く、創業から300％の成長率を誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：72,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 372,700円～472,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】Amazon特化のECコンサルタント◆創業から300％の成長率◆フルフレックス・リモート有
      □■職種未経験歓迎／20-30代活躍中／フルフレックス＆リモート活用／売り上げ最大化のためのECコンサル／グローバルで30兆円を超える市場規模■□ ■業務内容 Amazonコンサルティング事業部において、自社開発のマーケティング分析ツール「ubun base」を活用し、クライアントの売上最大化のために事業計画策定から広告施策立案、プロモーションプランニング、統合レポーティング等、上流行程を含めてワンストップで戦略や実行の提案を行います。 ＜具体的には…＞ ・販売戦略、事業計画の策定の立案、提案書の作成 ・クライアント企業との定例会実施 ・商品ページの最適化 ・売上や販促費の運用・管理 ・売上やPV、購入者のレビューなどのデータ分析 ・広告やセールのスケジュール策定、効果測定 etc ※最上流のマーケティング戦略から描き、戦略アドバイスに留まらず実行まで全てを担います。 ＼特徴／ ◇代表をはじめ広告代理店出身のメンバーが多いこともあり、高品質なサービスオペレーションやテクノロジーの足固めはされつつありますが、まだまだ完成したわけではありません。 ◇より最適な仕組化に向け、誰でも参加型のプロジェクトも複数立ち上がっておりますので、新たな視点からどんどんプロジェクトを立ち上げ、推進していただけることも期待しています。 ■キャリアパス ・広告運用やクリエイティブディレクター等、他職種へのジョブチェンジ ・複数名を率いるチームリーダー、事業を牽引するマネージャー ・自社ブランドのブランドオーナー、商品開発 ・新たな事業を立案し、新規事業を推進する事業責任者　etc ※新規事業も複数立ち上がっており、幅広いポジションがあるため、やりたいことを実現しやすいです。 ■当社について ◇本ポジション以外にも、ご支援する企業様の各事業ステージに応じて、価格・売上最大化支援に向けたサービスをご提供しており、創業から300％の成長率です。 ◇中でも、Amazonコンサルの知見をシステム化した分析ツール「UbunBASE」は導入社数700社を突破し、中小企業を中心にご支援の幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-1-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,455円～200,000円 固定残業手当/月：72,545円～800,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて変動致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ゼネラルアフェアーズサービス株式会社

    その他
    東京都港区西新橋3-4-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【虎ノ門】総務・人事／管理職候補◆国家プロジェクトに携わる安定企業◆年休120日
      【給与社保・株主総会・規定改定など総務領域でのスキル磨ける◎／警備事業を担う日本テクサ株式会社のG企業】 当社の総務職として従事いただきます。 ■職務詳細 総務業務全般をお任せいたします。 ・人事業務(採用、労務、給与、規則等) ・不動産の賃貸管理、購入 ・株主総会、役員会開催 ・金融機関との窓口 ・規定の改定 ・情報システム関連 ・他間接部門業務(法務関連、経理関連、その他) ※経理専門は別担当で行います。 ■組織構成 総務：男性7名、女性3名（平均50代） 業務の内容によって３グループに分けて、業務を進めております。 ご経歴を鑑みて、最適なグループに所属いただきます。 ■入社後について 先輩社員からOJTにて業務を教わります。 入社する方のこれまでの経験によってお仕事を徐々にお任せいたします。 ■働き方 ・年間休日120日、土日祝休み ・原則転勤なし ・定年65歳 ・虎ノ門ヒルズ駅より徒歩5分、新橋駅より徒歩10分 ■当社について 原子力施設に特化した警備・保守・メンテナンス事業を展開する日本テクサ株式会社（https://nihontekusa.com/company/）のグループ企業です。 国家プロジェクトに関わる業務を受託している為、非常に安定した経営体質です。社会環境もミドル～ベテランまで幅広く活躍されており、非常に大人で健全な環境です。 一方、業務に関しては書類などを紙で管理している等、旧態依然とした方法になっている部分もある為今回の採用ではそういった体制・環境改善も期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区西新橋3-4-1MYビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,000円～500,000円 ＜月給＞ 458,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキルによりご相談の上決定させていただきます。 ■管理職で採用された場合は、時間外手当はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門/転勤無】ビル管理◆国家プロジェクトに携われる安定企業◆年休120日(土日祝)
      ～管理会社との打ち合わせなどのビル管理／警備事業を担う株式会社ニューテックのグループ会社／虎ノ門ヒルズ駅徒歩5分～ ■採用背景 自社で約10棟の建物を所有しており、その建物の老朽化が進み設備の修繕などが必要となっています。 現在、社内に専門知識を持った人材がいないため、建物管理や設備の専門知識をお持ちの方に入社いただき、管理会社との折衝をお任せしたいと考えています。 ■職務内容 警備事業を担う株式会社ニューテックのグループ会社である当社にて、総務部の一環として、ビル修繕・賃料等の建物管理を担当いただきます。 入社時は10棟程度のビル管理を担当いただき、将来的には総務部門のマネジメントを担っていただきたいと考えております。 具体的な業務内容としては以下 ・管理会社との打ち合わせ（設備修繕について） ・修理業者への相見積もり依頼 ・値引き交渉など ■組織構成 建物管理（総務などと兼務）：男性2名（40代、50代） ※入社した方に業務を引継ぎ、業務に慣れたらお一人でお任せ予定です。 ■入社後について 先輩社員からOJTにて業務を教わります。 ■働き方 ・年間休日120日、土日祝休み ・転勤なし ・虎ノ門ヒルズ駅より徒歩5分、新橋駅より徒歩10分 ■当社について 原子力施設に特化した警備・保守・メンテナンス事業を展開する日本テクサ株式会社（https://nihontekusa.com/company/）のグループ企業です。 国家プロジェクトに関わる業務を受託している為、非常に安定した経営体質です。社会環境もミドル～ベテランまで幅広く活躍されており、非常に大人で健全な環境です。 一方、業務に関しては書類などを紙で管理している等、旧態依然とした方法になっている部分もある為今回の採用ではそういった体制・環境改善も期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区西新橋3-4-1MYビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,000円～500,000円 ＜月給＞ 458,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキルによりご相談の上決定させていただきます。 ■管理職で採用された場合は、時間外手当はありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルビド・ジャパン株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田神保町3-2高橋ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅可／神保町】Webディレクター 直取引約6割◆一気通貫した案件対応をしたい方/大手顧客多数
      ～直取引6割／大手案件多数（Panasonic様、JAL様など）で、自分の実力を磨ける環境／リモートワーク・フレックス制度あり／年休126日／残業20H程度～ ■同社について 同社は、Web・SNS・広告・データ活用まで一気通貫で支援するデジタルマーケティングパートナーです。直取引6割でJAL、Panasonic、保険・金融系など業界を問わず大手企業と取引を多数行い、情報量の多い大規模サイトや会員向けページのUI/UX設計・制作を強みとしています。 ＜案件例＞ ・Panasonic：グローバル商品ページのテンプレートUI設計 ・JAL：国内線チケット販促「先得カレンダー」のUI設計 ・楽天インシュアランス：保険診断シミュレーターをUI設計～公開まで一括対応 ■業務内容： Webディレクターとして、クライアントのデジタルマーケティング課題に対し、企画提案から制作進行、効果測定まで一貫して担当いただきます。 〈業務詳細〉 ・クライアントへのヒアリング、課題整理 ・既存／新規サイトの改善提案、見積作成 ・キャンペーンや制作などの企画立案・提案 ・社内外スタッフのマネジメント、制作進行管理 ・サイトマップ、ワイヤーフレーム作成 ・効果測定、改善提案、フォロー対応 ■当社・当求人の魅力： 直取引が多く、上流工程から携われる点が魅力です。手法に制限はなく、Web・広告・動画など最適な手段を自由に選択可能。好きなベンダーを活用でき、社内にも豊富なナレッジが蓄積されています。 ■組織構成：15名/ディレクター部門 ■入社後の流れ： 既存案件への参画からスタートし、業務理解を深めながら徐々に主担当として案件をお任せします。裁量を持って提案・推進できる環境です。 ■働き方 ・年休126日、残業月20時間程度 ・フレックスタイム制有・在宅可
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町3-2 高橋ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 固定残業手当/月：100,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月) ■決算賞与：年1回（12月※過去実績2ヶ月分） ■年収モデル： 1年目: プロジェクトマネージャー 450万円 3年目: シニアプロジェクトマネージャー 550万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アーティス株式会社

    研修サービス
    東京都港区南青山1-2-6ラティス青山スクエア7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 46.6歳
    求人情報 全1件
    • 【南青山】経理◆繁忙期でも残業20ｈ◆メガバンクや地銀も導入する人材育成ツール／安定性◎年休120日
      ＼求人の魅力ポイント／ （1）将来的にグループ会社の連結決算やIPO準備など多様な経理・財務業務に携われるためキャリアアップに直結！ （2）未経験の業務も先輩や上司がしっかりサポート！実務を通じてスキルを段階的に身につけられる環境！ （3）休みが取りやすく、繁忙期でも残業は月20時間程度！ワークライフバランスを重視したい方にも最適な職場！ ■仕事内容： ・金融機関／事業会社向けに人材育成のためのプラットフォーム及び業務効率化システムを提供している当社にて、グループ会社の連結決算などの経理業務をお任せいたします。 （1）まずは補助業務からご担当頂き、未経験業務については担当者がOJT形式で一緒に行いますのでご安心ください。 ・日々の支払いチェック／各種承認業務／予実管理及び社内報告 （2）徐々に慣れていただいたうえで、最終的にはグループ会社との連結決算やIPO準備段階など、様々なケースでの経理／財務業務をお任せすることを想定しています。 ・月次決算／年次決算／グループ会社との連結決算の取りまとめ ・税理士事務所とのお打ち合わせ （※弊社の参考情報として、HPの財務情報をご確認ください。） ■当社使用会計ソフト：勘定奉行 ■配属先情報： ◎部長2名（50代・男性） 1名：人事兼任（主に財務担当） 1名：経理担当 ◎メンバー2名（40歳前後・女性、30歳前後・男性） 親会社および子会社経理を担当 ◎派遣スタッフ 財務サポートを中心に担当 ■就業環境： ご経験のない業務は入社後にフォローの元で習得いただきますので、分からないことは何でも相談いただきながらも、スキルアップに積極的に取り組みたい方には最適な環境です！ また年間休日120日で休みが取りやすい環境があり、繁忙期の残業も20時間程度と、仕事と生活のバランスが取りやすい環境です！ ■キャリアパス： 将来的な管理職候補としての採用になるため、着実にスキルを身に付けながらマネジメントを目指していただける環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア7F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円～70,000円 ＜月給＞ 370,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・上記想定年収 ・残業手当：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｆｏｒｅｄｇｅ

    アウトソーシング
    東京都港区芝大門2丁目4-8 JDBビル7階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 応募者受付・管理のリーダー候補／年休123日／服装髪型自由
      企業様の採用がスムーズに進むよう、 バックオフィスからサポートします。 応募者対応や面接日程の調整、 採用データの入力・管理など、 幅広くご担当いただきます。 まずはクライアント対応から覚えていただき、 慣れてきたら社内管理もお任せします！ ＜クライアント対応＞ ■応募者の情報管理 応募者の情報をシステムに取り込み、 採用状況を管理します。 ■面接日程の調整 応募者と企業のスケジュールを確認し、 面接日程の調整を行います。 ■応募者対応・お問い合わせ対応 応募者からの質問や 選考に関するお問い合わせに対応します。 ■採用進捗の管理 応募数や選考状況を確認しながら、 採用活動がスムーズに進むよう、 作業・管理面からサポートします。 ＜社内管理＞ ■チームのKPI管理 チーム全体のKPI（目標数値・進捗率など）を追いかけ、 目標達成に向けた状況把握から優先順位をつけ、 現場への意識付けの推進をしていただきます。 ■メンバーマネジメント 現場メンバーとの定期的な1on1の実施や、 日常の声掛け・フォローを行い、 繁忙状況の把握と適切な業務配置を考え 実行していただきます。 採用を裏側から支える、 企業にとって欠かせないポジション。 人と企業をつなぐ仕事として、 やりがいを感じながら働くことができます。 ＜一日の仕事の流れ(例)＞ 9:30 出社 ▼ 10:00 応募者対応 ▼ 11:00 採用データの整理 ▼ 12:00 昼休憩 ▼ 13:00 クライアントとの定例ミーティング ▼ 15:00 メンバーとの面談、ミーティング ▼ 16:30 採用進捗の確認 ▼ 18:30 退社 ※リーダーとなった際のイメージの流れとなります。 　入社後は午前中の業務を午後も引き続きご対応いただきます。
      ＼転勤なし！駅チカオフィス／ 【東京本社】 東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル7階 ＜アクセス＞ 都営大江戸線「大門駅」より徒歩2分 JR京浜東北線・山手線、東京モノレール羽田空港線「浜松町駅」より徒歩5分 都営三田線「芝公園駅」より徒歩7分 【大阪オフィス】※採用強化中 〒541-0053 大阪府大阪市中央区本町2-3-14 船場旭ビル5階 ＜アクセス＞ 大阪メトロ堺筋線・中央線「堺筋本町駅」より徒歩3分 大阪メトロ御堂筋線・中央線「本町駅」より徒歩7分 【神戸オフィス】 〒651-0084 兵庫県神戸市中央区磯辺通3-1-2 大和地所三宮ビル2階 ＜アクセス＞ ポートライナー「貿易センター駅」より徒歩1分
      月給26万円～39万円＋各種手当＋賞与 ※経験・年齢・能力を考慮のうえ決定します。 ※試用期間6ヶ月（期間中の給与に変動はありません） 　ただし、賞与対象外、特別休暇が無給となります（結婚休暇など） ※みなし残業代（月30時間分／48,556円以上）を含む。 　超過分は別途支給します。
    • 【港区／在宅可】RPO※採用リクルーター／責任者候補／大手IT顧客の人事／組織づくりをイチからお任せ
      • 締切間近
      ご自身の採用業務の経験を活かして、年間数千人規模の採用へチャレンジしませんか？定着率95％、安定企業において、採用のプロとして経験を積みたい方からの応募をお待ちしています。 【業務内容】 顧客の中途・新卒採用業務のRPO（Recruitment Process Outsourcing）としてお客様先に常駐（在宅可）し、リクルーター業務を担当いただきます。 これまでのご活躍や適性に合わせ、「Sourcing」と「End to End」のいずれかのポジションに配属となります。 ■Sourcing RPO（候補者集客）： あらゆる媒体から求職者様を検索してスカウトメールの送信や面談を実施、候補者様のフォローを実施します。 〈主な採用チャネル〉 ・転職メディア ・ダイレクトリクルーティング 求職者様と電話やメールで直接やり取りしていくため、コミュニケーション力やスピード感を持った対応ができる方を歓迎します。 媒体ごとに管理画面や操作方法が異なるためその特性を理解して適宜対応方法を工夫することが重要です。また、1日に100~150件ほどのメール対応が必要となってくるため、正確性とスピード感を持った対応が求められます。 ■End to End RPO（プロセスマネジメント）： 応募からオファー受諾までの一連の業務を管理します。 特に求職者と担当者との調整は担当者によってやり取りの流れが変化するため、臨機応変な対応が必要です。 人員不足の解消や優秀な人材の確保、人員配置など、企業さまが抱える問題を解決し、企業の拡大に貢献できるためやりがいを感じることができるお仕事です。 〈主な採用チャネル〉 ・転職メディア ・オンラインイベント ・人材エージェント ・リファラル ・ダイレクトリクルーティング 採用に関する一連の流れを理解しており、細かなところにも気づける力を持っている方は歓迎します。 【配属部署】 在宅でも対応できる業務ということもあり、20代～60代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍中です。 スタッフ間でのコミュニケーションは電話や社内チャットで行い、無駄なくスピーディーに作業を進められる環境です。 ※女性管理職も活躍するなど男女問わず、着実なキャリアアップが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-4-8 JDBビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 固定残業手当/月：150,000円～230,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～760,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年一回、個人の業績に応じた賞与が支給されます ※当社は利益を全て還元しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オプスイン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区大島6-9-4
    • 設立 2016年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【全国フルリモート】Web開発エンジニア◆残業15h程／客先常駐無／パパ・ママエンジニアが活躍中◆
      ◇全国居住地不問フルリモート／プライム案件8割／子育て世代の社員が多数活躍！休暇や中抜けを取りやすい環境◇ ■業務内容： ToB・ToC様々な業界の受託案件のWebシステム開発をお任せします。まずは基本設計・詳細設計～実装・運用保守をお任せし、将来的には要件定義から携わっていただきます。プライム案件8割のため、お客様との距離近く開発できる環境です。 またフルリモート勤務となるためわからないこと・不安なことがあればSlackを通して積極的に共有することができ各メンバーがフォローを行い、不安を解消し、業務が推進できる環境となっています。 ＜案件事例＞ ・医療、介護業界の有資格者向け動画共有サービスの作成/参画人数3名 ・ブライダル、ウエディング業界の基幹システムとサービスサイトのリプレイス/参画人数30名 ＜開発環境＞ 言語：Ruby フレームワーク：Ruby on Rails プロジェクト管理ツール：GitHub、Backlog コミュニケーションツール：Slack 開発方式：ウォーターフォール、アジャイル ※）Mac、Windowsで希望するPCを貸与 ■組織構成： PL4名・開発メンバー5名（女性２名・男性７名）・QAエンジニア5名＋業務委託20名程度 └20代後半～40代まで幅広い世代が活躍しています。またお子様がいる社員が多く、子育て世代の方にとっても働きやすい環境です。エンジニアの勉強会を毎週実施しており、技術を学ぶのが好きな人が集まっています。 ■案件アサイン： 案件のアサインは相談をしながら決めていきます。 一方的に会社が決めるのではなく、それぞれのエンジニアが目指しているキャリアや携わりたい業務内容を2か月に1回の1on1などでヒアリングを行い、アサインをしていきます。 ※）案件状況やご自身のスキルも考慮するため、必ずしも希望の案件へアサインされるとは限りません。 ■就業環境： フルリモート・残業平均15H・フレックスタイム制・お子様の送り迎えやペットの散歩等で中抜けもOKと働きやすい環境が整っています。また産育休の取得もしやすく、男性社員の育休実績もございます。会社全体で社員の子育てをバックアップしているため、将来ライフスタイルが変わっても長期的に就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区大島6-9-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年俸：450～880万円（年俸を１２等分して毎月支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～543,634円 固定残業手当/月：97,000円～189,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～733,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ≪その他手当≫ 在宅勤務手当：3,000円 ※）試用期間（６か月）終了後より支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】Web開発プロジェクトリーダー◆フレックス・残業15h／パパママエンジニア活躍！
      Webシステムの受託案件を中心にプロジェクトリーダーとして、お客様との折衝や要件定義といった上流工程を中心に進捗管理、メンバーフォローをお任せします。要件定義～設計・実装までプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 またフルリモート勤務となるためわからないこと・不安なことがあればSlackを通して積極的に共有することができ各メンバーがフォローを行い、不安を解消し、業務が推進できる環境となっています。 ＜案件事例＞ ・医療、介護業界の有資格者向け動画共有サービスの作成/参画人数3名 ・ブライダル、ウエディング業界の基幹システムとサービスサイトのリプレイス/参画人数30名 ＜開発環境＞ 言語：Ruby フレームワーク：Ruby on Rails プロジェクト管理ツール：GitHub、Backlog コミュニケーションツール：Slack 開発方式：ウォーターフォール、アジャイル ※）Mac、Windowsで希望するPCを貸与 ■組織構成： PL4名・開発メンバー5名（女性２名・男性７名）・QAエンジニア5名＋業務委託20名程度 └20代後半～40代まで幅広い世代が活躍しています。またお子様がいる社員が多く、子育て世代の方にとっても働きやすい環境です。エンジニアの勉強会を毎週実施しており、技術を学ぶのが好きな人が集まっています。 ■案件アサイン： 案件のアサインは相談をしながら決めていきます。一方的に会社が決めるのではなく、それぞれのエンジニアが目指しているキャリアや携わりたい業務内容を2か月に1回の1on1などでヒアリングを行い、アサインをしていきます。 ※）案件状況やご自身のスキルも考慮するため、必ずしも希望の案件へアサインされるとは限りません。 ■就業環境： フルリモート・残業平均15H・フレックスタイム制・お子様の送り迎えやペットの散歩等で中抜けもOKと働きやすい環境が整っています。また産育休の取得もしやすく、男性社員の育休実績もございます。会社全体で社員の子育てをバックアップしているため、将来ライフスタイルが変わっても長期的に就業しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区大島6-9-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年俸：500～880万円（年俸を１２等分して毎月支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,867円～543,634円 固定残業手当/月：107,800円～189,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～733,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ≪その他手当≫ 在宅勤務手当：3,000円 ※）試用期間（６か月）終了後より支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ローソンデジタルイノベーション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【インフラエンジニア（PM）】ローソンGの安定基盤×自由度が魅力／在宅勤務・WLB◎
      ■業務内容： ビジネス展開に合わせたローソン社システムインフラの企画・要件定義を技術的にサポートしていただき、設計・構築ベンダーのマネジメント及び、構築したシステムインフラの運用・維持管理までのシステムインフラのライフサイクルマネジメントを技術面で支援していただきます。 ■業務詳細： （1）ビジネスの内容に合わせた最適なシステムインフラ環境の企画・立案の技術支援 ビジネス部門からの要望を実現する為に、関係部署へのヒヤリングや調整を行い、最適なシステムインフラ環境を考え、企画書を作成し、経営層に提案を行います。新技術を採用する場合などは、事前にPoCを行います。 （2）システムインフラ構築に向けて要件定義から設計・構築ベンダーの選定及びプロジェクトマネジメントの支援 ビジネス部門からの要望や運用要件を取り纏め、RFPを作成し、複数社からの提案内容を比較し、設計・構築ベンダーの選定を行います。 設計・構築フェーズにおけるステークホルダーへの報告・調整及び設計・構築ベンダーのベンダーマネジメントを行います。 （3）システムインフラの運用・維持管理及び改善活動の技術支援 構築したシステムの運用受け入れから、ITILに準拠した運用管理プロセスのマネジメントを行います。 日々発生する定常作業から障害対応における関係者との調整や運用ベンダーのコントロールを行っていただきます。 ■働く環境について： ★完全週休2日制（土日祝日休み）、在宅勤務可とワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、最新の技術を積極的に活用しており、エンジニアとしてスキルアップするための環境が整っています。 ■当社について： ローソンデジタルイノベーション（以下、LDI）は、ローソングループのIT戦略を担う企業として、2026年1月に設立10周年を迎えます。私たちは、全国に広がるローソンの店舗ネットワークと、2,000万ダウンロードを超える「ローソンアプリ」という強力な基盤を活かし、リアルとデジタルを融合した新しい価値創造に挑戦。大企業の安定性とスタートアップの機動性を兼ね備え、単なるグループ内のIT戦略企業にとどまらず、ITを武器に、人々の暮らしをより豊かにする革新的なサービスを生み出し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー6F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,330万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：480,000円～775,000円 ＜月額＞ 34,285円～55,357円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与年2回(6月/12月) ■分割回数（14回）：月給12回支給、賞与年2回支給の計14回の支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITアーキテクト※ローソンの戦略IT企業・無人レジや生体認証等の先端技術／ラボでの実証実験
      【ローソンでのオープンイノベーションセンターにて、実証実験をラボにて実行】 ◆プロジェクトの新規案件を最上流から参画・リリースまで伴走 ◆モダンな開発環境・無人店舗など社会にインパクトを与えられる先端技術 ◆ローソンのインフラトップが代表を務めるユーザー系SI／発注者であるローソンと対等な目線で上流から参画可能 ◆裁量を持ってリモート可能／残業20時間程度／育児との両立可能 ■業務内容： ローソンのIT戦略子会社である同社にて領域専門的な業務知識やIT知識を活かし、202x年のローソンの目指すべき姿を検討し、それを実現させるための様々な技術要素の検証とCVSのビジネスを支える基幹システムのアーキテクチャについて検討・設計・実装を繰り返し行っていただきます。 検討対象はレガシーな店舗のSC/POSや基幹システムから新たに店舗に設置するIoTデバイス、およびAWS/Azure/GCPといったクラウドシステムとの連携、及びユーザーとのインターフェースとなるスマートデバイスまで多岐にわたります。 国内のみならず、海外のベンチャー企業とも協業して進める事もあります。 ■ローソンデジタルイノベーションについて： ローソンの次世代システム構築を支える人財を開発・育成すると同時に新規採用し、進化し続けるデジタルテクノロジーへの組織対応力を高め、ローソンの事業競争力向上を図っていきます。ローソンは全社活動「1000日全員実行プロジェクト」を進めており、製造小売りへの転換、チェーン全体の生産性向上、データ活用による高精度の需要予測といった改革に着手しています。小売のDX化に関しては同社だけでなく業界内でも様々な企業が最近着手していますが、同社は他社が取り組んでいるテーマに関してすでに取り組みが一定完了しており、小売り業界の中でも先端テクノロジーの導入が進んでいる事が特徴です。 ■おすすめポイント： ・裁量を持ってリモート可能、ほぼフルリモートの社員も、在宅勤務80% ・月平均残業20時間 ・代表との1on1、月二回の全体会実施、しっかり現場の意見を吸い上げる環境 ・新規事業公募やR&Dの企画提案 ・PMやアーキテクトなど幅広いキャリアパス ・役職定年なし、シニアまで安定して年収を保ちながら就業可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー6F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,400,000円～4,800,000円 固定残業手当/月：61,838円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 261,838円～461,838円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収400万の場合 固定給のうち裁量労働手当が年742,056円となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラウドファンディング

    その他金融
    東京都渋谷区恵比寿1-8-5東洋ビル7F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【福岡市】IFA／証券営業・FP◆福岡支店に近々新設/フルリモート相談可/業界トップクラスのバック率
      ～業界トップクラスのバック率（インセンティブ）/手数料は全額インセンティブ対象です。売り上げ次第では年収6000万円以上になることもあります/最低売上ノルマなし/フルリモート相談可/年間休日120日/業績拡大の為の増員募集～ ■職務内容 ・IFA業務 ・証券営業・FP ・ホールセール、リテール ・有価証券、金融商品による資産運用提案、売買仲介 ・運用状況報告・フォロー・顧客リストおよび情報管理 ※株式、債券、金融商品ほか全般をIFAとして取り扱えるため、顧客のニーズにしっかりと答えることが可能 ※投資型クラウドファンディング事業からも多くの顧客が集まってくるので効率的な提案と契約可能 ■当社の強み 投資型クラウドファンディングサービスと証券をネットでも対面でも販売できるIFA業務、 いずれも財務局の許可が必要で他社にはできない日本で唯一の事業を展開しております◎ ■年収例 正社員の場合月給20万円が保証されております。 最低売上ノルマはなく、手数料は全額インセンティブ対象です。 バック率は業界トップクラスになりますので、バリバリ稼ぎたい方にぴったりです◎ ・300万円未満／40％、300万円以上／45％、500万円以上／50％（月間手数料により歩合率は変動） ・6000万円／営業（月給20万円）、3600万円／営業（月給20万円）、2800万円／営業（月給20万円） ■求める人物像 当社は、「投資を通じて世の中を良くしていく」ことを理念として設立されました。 IFAは特定の金融機関に属しておらず、ノルマや営業方針、転勤がありません。 そのため下記、あてはまる方応募お待ちしております。 ・顧客の利益を追求できる方 ・弊社ビジョンに共感いただける方 ・自らの裁量で働きたい方 ■当社について 2013年11月に設立。 投資型クラウドファンディングサービスと証券をネットでも対面でも販売できるIFA業務、いずれも財務局の許可が必要で他社にはできない日本で唯一の事業を展開する当社。経営理念：未来は創れるもの 現在本社（東京）、名古屋に支店があり大阪・福岡に支店を開設予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店新設予定 住所：福岡県福岡市（博多または天神） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 240万円～6,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルやこれまでの経験により決定。 ※年収例に関しては職務内容に別途記載 ■インセンティブ ※最低売上ノルマはありません。手数料は全額インセンティブ対象。 月間手数料により歩合率は変動 300万円未満／40％、300万円以上／45％、500万円以上／50％ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナムコミュニケーション

    総合広告代理店
    ＜日本支社＞ 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3-13-2 MUPRE東池袋7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • Web広告の企画営業／年休125日／残業なし／月給28万円～
      • NEW
      中小企業・店舗を中心に、Web広告を使った集客・売上アップを提案する企画営業です！ 新規顧客へのアプローチから、広告の運用・改善提案までを一貫して担当します。 【具体的な仕事内容】 ■Web広告（Google広告、SNS広告など）の企画・提案 ■新規顧客へのアプローチ ■商談、ヒアリング、課題の整理 ■広告出稿後の運用、数値チェック、改善提案 ■既存顧客への継続フォロー、追加提案 ※予算により1人あたり15～20社程を担当 ★アプローチする業界は自由！ 美容、アパレル、飲食、スポーツ、エンタメなど、自分の「好き」「興味」を武器に営業できます。 基本的にはどんな業界でもOK！自ら道を切り開いていく営業スタイルです。 ＼＼POINT！／／ 【新規営業は最初だけ！】 新規開拓はあくまでスタート地点。契約は月次更新が基本で、リピート率は驚異の99％！ 顧客が増えていくにつれ、既存フォローが中心になり、先輩社員の多くは1～3年で新規営業がほぼゼロに。 その後は、チームをまとめるリーダーやマネジメントポジションに挑戦する道もあります！ 【個人の裁量×成果主義】 営業手法も、時間の使い方も、アプローチ先の選び方も自由。 ノルマはありませんが、指示待ちや言われたことだけをやるのでは結果は出ません。 自分で考えて動いた分だけ、成果も収入も評価もダイレクトに返ってきます。 「スキルを身に付け早く成長したい」「収入もUPしたい」そんな人には最高の環境です！ ＼＼入社後の流れ／／ まずは約2週間の研修からスタート！ 業界知識や広告の仕組み、営業の基礎を座学で学び、ロープレも実施します。 その後はチームに配属され、OJTで実践へ。半年～1年ほどで独り立ちできます。 先輩やリーダーがしっかりフォローしながらフィードバックするので、未経験でも安心してスタートできます！
      【転勤なし／池袋駅より徒歩7分／7月・8月は全面在宅可】東京都豊島区東池袋3-13-2 MUPRE東池袋7F（事業拡大に伴い、新宿に移転決定！） ◆暑い時期の出勤なし！ 7月と8月は全面的に在宅でご勤務いただきますので、暑さと戦いながらの出勤は必要ありません◎ ◆来年1月「新宿」へオフィス移転 事業拡大に伴い、新宿へオフィスを移転します。 どの路線でもアクセスがしやすさがあります！ ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ■月給28万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当 ※月給は、2年以内に30万円まで引き上げる予定です ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万5000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します 《試用期間中》 月給25万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万5000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼＼インセンティブで年収アップ！／／ ・単月の個人売上により、ランク別料率を乗じてインセンティブとして支給 ・さまざまな「社内プロモーション」を通じて、さらなるインセンティブUPが可能！ 毎月支給のインセンティブとは別に、期間限定の報奨プロモーション制度も導入！期間中に結果を出せた方には、賞金や賞品を支給します。 ＜例えば…＞ ◎Aさん（入社9カ月目） しっかり結果を残し、タブレット型PCを社長から賞品として授与しました！ ※その他社員も、韓国旅行や特別休暇などの賞を獲得しています！
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    株式会社尾粂

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都中央区築地3-12-5小山ビル3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜店12月オープンの店長候補】「だし尾粂（おくめ）」入社２年目年収600万可◆住宅手当全員支給◎
      【新店オープンに向けた増員募集／150年以上の伝統と革新が融合／食文化の未来を担う体験型ショップ／裁量大きな環境でキャリアアップ可能】 ■業務概要 12月に横浜駅徒歩圏内にオープンする新店舗にて、店長候補として店舗立ち上げから運営全般をお任せします。 当社は、お客様と対話しながら“世界に一つのだし”を提案する体験型ショップ。単なる物販ではなく、ブランドの価値を直接届ける接客・店舗づくりに裁量大きく携わることができます。 ■具体業務 ・接客、体験型販売（オーダーメイド商品提案） ・売場づくり、VMD企画 ・売上／在庫管理、発注業務 ・スタッフ育成、シフト管理 ・店舗運営オペレーションの設計・改善 入社後は既存店舗（麻布台ヒルズ店など）で研修を行い、商品知識や接客スキルを習得。その後、新店舗の立ち上げに参画いただきます。 ■扱う商品 無添加だしパック、無添加食品・調味料、弊社の干物やだしを使った定食、ご当地ドリンク等約400種類。 特許取得の「オーダーメイドだしパック」は、お客様と一緒に原料を選び、その場で調合・粉砕・充填・包装する唯一無二の体験を提供。数億通りの組み合わせから“世界で一つの味”をご案内することで、食の感動を直接届けることができます。 ■キャリア・年収例 ・店長 入社2年目 26歳：580万円 ・ブロックマネージャー 入社4年目 34歳：840万円 ・部長 入社6年目 38歳：1,076万円 ■組織構成 入社当初に配属される麻布台ヒルズ店は25名程度（うち社員4名）で、平均年齢36歳、男女比1：4です。 年齢は20～50代まで幅広く、小売・サービス業出身者など多様なバックグラウンドのスタッフが活躍中です。 ■業務の魅力 ◎裁量が大きく、挑戦次第で早期キャリアアップが可能。新規出店に伴いポストも増加しているため、店長、マネージャー、部長と多様なキャリアパスが描けます。 ◎伝統を守りつつ新しい食文化を発信。国内外で店舗展開を続ける成長企業です。 ◎住宅手当、食事手当をはじめとした充実の福利厚生があり、成長著しいスタートアップの中でもスピード感がありながら、腰を据えて就業できる勤務環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ だし尾粂　横浜店※2026年12月オープン予定 住所：神奈川県横浜市 横浜駅徒歩5分の人気商業施設 勤務地最寄駅：横浜駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ だし尾粂 麻布台ヒルズ店 住所：東京都港区麻布台1-2-4 麻布台ヒルズ B1F ガーデンプラザC 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給は基本給と一律手当の総額。経験・能力を考慮のうえ決定。■賞与：年2回（3月・9月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～330,000円 その他固定手当/月：40,500円 ＜月給＞ 243,500円～370,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例：部長 入社6年目 38歳：1,076万円、ブロックマネージャー 入社4年目 34歳：840万円、店長 入社2年目 26歳：580万円 ■固定手当内訳： ・住宅手当20,000円（実家等問わず） ・食事手当10,500円 ・通信費手当7,000円 ・プレゼント手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【三重VISON】体験型だし専門店スタッフ◆将来の店長候補／住宅・食事など手当充実◎
      【150年以上の伝統と革新が融合／食文化の未来を担う体験型ショップ／裁量大きな環境でキャリアアップ可能】 ■業務概要 日本最大級の商業リゾート「VISON」内の店舗にて、販売・店舗運営を担当いただきます。観光地ならではの多様なお客様と接しながら、「食の体験」を提供できる仕事です。 当店は、無添加素材を使い、お客様と一緒に“世界に一つのだし”を作る体験型ショップです。接客を通じて商品を売るだけでなく、ブランドの魅力や食文化を伝える役割を担います。 ■具体な業務内容 ・接客、体験型販売（オーダーメイド商品） ・簡単な調理（イートイン対応） ・売場づくり、商品陳列 ・在庫管理、発注業務 ・スタッフ連携、店舗運営サポート 未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は既存店舗（麻布台ヒルズ点など）での研修を実施。接客や商品知識を基礎から学べます。将来的には店長・ストアマネージャーとして、店舗運営全般を担うことも可能です。 ■店舗について 店舗はグロッサリー売り場とイートイン施設が併設されています。 特許取得の「オーダーメイドだしパック」では、お客様と一緒に原料を選び、その場で製粉する唯一無二の体験を提供。数億通りの組み合わせから“世界で一つの味”をご案内することで、食の感動を直接届けることができます。 ■扱う商品 無添加だしパック、無添加食品・調味料、弊社の干物やだしを使った定食、ご当地ドリンク等約400種類。 ■勤務地について 車通勤可能（駐車場あり）のため、地域に根差して働けます。自然豊かな環境で、観光と日常が融合した新しい働き方が実現できます。 ■キャリア・年収例 ・店長32歳：600万円 ・エリアマネジャー 38歳：720万円 ・部長 40歳：950万円 ■組織構成 配属部門は21名（うち社員1名）で、平均年齢36歳、男女比6：15です。 年齢は20～60代まで幅広く、飲食・販売・サービス業出身者など多様な経歴のスタッフが活躍中です。 ■業務の魅力 ◎裁量が大きく、挑戦次第で早期キャリアアップが可能。新規出店に伴いポストも増加しているため、店長、マネージャー、部長と多様なキャリアパスが描けます。 ◎伝統を守りつつ新しい食文化を発信。国内外で店舗展開を続ける成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 無添加商店 尾粂 三重VISON店 住所：三重県多気郡多気町 ヴィソン672番1 食祭7 勤務地最寄駅：紀勢本線／多気駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■月給は基本給と一律手当の総額。経験・能力を考慮のうえ決定。■賞与：年2回（3月・9月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,000円～330,000円 その他固定手当/月：40,500円 ＜月給＞ 243,500円～370,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収イメージ：店長32歳：600万円、エリアマネジャー 38歳：720万円、部長 40歳：950万円 ■固定手当内訳： ・住宅手当20,000円（実家等問わず） ・食事手当10,500円 ・通信費手当7,000円 ・プレゼント手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リブランディング株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA 19階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（バックエンドエンジニア・マーケティング）／自社内開発
      • NEW
      顧客の集客課題や採用課題に対して、AIO対策（クチコミ・SEO・MEO）を軸に、システムの開発やマーケティング体制の構築を提供し、仕組み作りからサポートするサービスを提供しています。 その他、採用の戦略設計、SNSコンテンツ、求人広告の運用、応募者対応の代行等も一気通貫で提供しているため、高単価かつお客様の事業グロースに直接的に関わることができます。 独自性の高いサービスと、信頼関係構築で継続的な契約を受注。ベンチャーから上場企業まで400社以上の取引実績があり、支援企業数は業界NO.1です。 《仕事内容》 以下業務のいずれかをお任せします。 ◆エンジニア ・サイト制作（コーポレートサイト、オウンドメディア、LP、採用サイト等） ・業務管理システムの開発（マーケティングツール、採用管理ツール、診断ツール等） ◆マーケティング ・営業戦略の策定 ・マーケティング戦略設計 ・商品単価／収益構造の改善 ・クチコミの監視や削除 ・SEO対策やMEO対策 《仕事の流れ》 ＊自社のマーケティング活動 ・オウンドメディア運用 ・SNS運用 ・マーケティングオートメーションツール活用 を通して、集客や採用に悩みを抱えた企業を集めます。 ▼ ＊商談・契約 営業チームが行います。 ▼ ＊制作・開発・運用 顧客の集客や採用の課題、要望に合わせて、サイト制作やツールの開発、マーケティングの仕組み作りを実施します。 《入社後のステップ》 「未経験だと1～2年は下積みで、簡単な作業しかさせてもらえないんじゃ…？」 当社では、そんなもどかしい思いはさせません。 未経験であってもできることからお任せし、どんどん実務に挑戦できます。 そのため、意欲次第でスピーディーに経験を積むことができ、実務を通じて自発的にスキルを磨いていける環境です。 もちろん、早く成長できるからといって過度な残業や無理な働き方を強いることはありません。 ゆくゆくは、エンジニアやマーケティング担当として、ぜひ全ての工程を網羅できる存在に成長してください！
      ジムが無料で使い放題のオシャレなオフィスです♪ 【本社】 東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakA 19階 【アクセス】 東京メトロ千代田線：赤坂駅 徒歩5分 東京メトロ半蔵門線：青山一丁目駅 徒歩10分 東京メトロ銀座線：赤坂見附駅 徒歩10分 ※転勤なし ※マイカー通勤OK ※複数駅からのアクセス抜群 ※屋内は原則禁煙（一部喫煙スペースあり）
      月給30万円以上 ※経験やスキルによって決定 【月給例】 ■マネジメント経験者：月給40万円～ ■マーケティング・エンジニア経験者：月給35万円～ 飛び級制度もあるので、スキルや適性に合わせてどんどん昇給します！ マーケティング職・エンジニア職でこれだけ稼げるのは、当社の魅力です。 【試用期間中の給与】 月給25万円～37万円 《3年間の年収アップ例》 年収660万円／未経験入社1年／25歳／月収30万円＋賞与 年収770万円／経験2年／26歳／月収35万円＋賞与 年収880万円／経験3年／27歳／月収40万円＋賞与 ★スキルを磨けば磨くほど、年収アップにつながる仕組みになっています。
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    株式会社エフエスティー

    半導体メーカー
    東京都千代田区麹町3-7-8麹町山口ビル301
    • 設立 1987年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【麹町】半導体製造工場向け法人営業｜韓国KOSDAQ上場｜直行直帰OK｜世界シェア9割の製品有
      ◆◇韓国のサムスン電子やSKハイニックスといった世界的な半導体メーカーに対して製造装置を供給するファーストベンダー｜韓国語の勉強やネットフリックスの加入費用、エニタイムフィットネス利用サポート有◇◆ ■エフエスティー社について 当社は韓国のサムスン電子やSKハイニックスといった世界的な半導体メーカーに対して、製造装置を供給するファーストベンダーとして高い信頼を得ています。 特に極低温チラーやペリクルなど、先端製造工程に不可欠な装置を提供しており、極低温チラー（-70℃以下）では世界シェア90％以上です。 韓国KOSDAQ上場企業として、2030年には売上1兆ウォンを目指すなど、明確な成長戦略を掲げる成長企業です。 ■職務内容 韓国本社を持つ当社は、半導体やディスプレイ製造に使われる装置をつくっているメーカーです。 今回のポジションでは、すでに取引のある大手半導体メーカーに対して営業活動を行っていただきます。 扱う製品は、冷却装置（チラー）やペリクルと呼ばれる特殊フィルムのほか、SiCリング、スクラバー、ブライン、EUV関連装置、検査機器などさまざま。 毎年新しい製品を開発しており、技術力には定評があります。 中でも、-70℃以下の極低温チラーは世界シェア90％以上という圧倒的な実績を誇ります。 技術的な知識も身につけながら、お客様との関係構築や提案活動を通じて、ものづくりの現場を支えるやりがいのある仕事です。 ▼具体的な働き方イメージ ・担当エリアは九州、四国、東北となり、2泊3日程度の出張が中心となります。外出のある日は直行直帰が可能です。 ・残業は基本的には発生しておらず、全社的にも定時の18時頃に帰る社員が多いです。 ■組織構成 営業は現在1名体制で30代中盤の社員が活躍中です。ご入社後は一緒に同行し当社の業務や商材を覚えていただきながら、徐々に担当顧客を引き継ぎます。 ■ご入社後の流れ ご入社後はOJTをベースに現営業担当に同行して業務を習得していただきます。 状況に応じてにはなりますが、韓国の工場に赴いてトレーニングを受けていただいたり 宮城の事務所で製品知識を学んでいただいたりすることも可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：千代田区麹町3丁目7番8 麹町山口ビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,396円～720,720円 固定残業手当/月：61,937円～112,613円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城｜名取】半導体製造用チラーメンテナンス｜基本自社工場勤務｜残業20h｜夜間対応無｜年休124日
      ◆◇働き続けやすい職場環境/高技術力のチラー製品/残業少なめでワークライフバランス良好/韓国語学習支援あり/福利厚生充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼高シェア率のチラー技術×半導体製造の安定成長／ ・極低温領域でシェア率90％以上を誇るチラー製品のメンテナンス業務を担当いただきます。 ・勤務地は宮城県名取市の自社工場がメインとなり、基本的に定時の18時には帰宅できる環境です◎ ・韓国本社のスタッフとともに3名程度のチームで業務に取り組むため、サポート体制も万全です！ ・福利厚生も充実しており、韓国語の勉強やネットフリックスの加入費用、エニタイムフィットネスの利用もサポート◎ ■職務内容： ・担当エリアは東北地方で、9割以上が自社工場内での業務です。機械製品の導入時の設置や配線、その後の保守・点検、部品交換、修理、障害発生時の原因究明や復旧作業を行います。 ・残業は月20時間以下で、年に1～2回ほどの休日対応がありますが、振替休日を取得できるため、ワークライフバランスが保てます◎ ・韓国本社からのエンジニアも常駐しており、国際的な環境で技術を学びながら働けます。 ■組織構成： ・現在、メンテナンスチームは30代～50代の3名体制で、先輩社員からのサポートを受けながら業務を覚えていただけます。 ・韓国本社からのスタッフも常時数名おり、3名程度のチームでメンテナンス業務にあたります。 ・社員同士のコミュニケーションが活発で、和気あいあいとした職場環境です。 ■キャリアパス： ・入社後は先輩社員から業務や商材を学びながら、技術力を高めていくことができます。 ・将来的にはメンテナンスのスペシャリストとして、チームのリーダーシップを発揮することも期待されます。 ■就業環境 ・基本的に残業は少なく、18時頃には帰宅できるため、家庭やプライベートな時間を大切にできます。 ・基本土日祝休みで、年間休日は124日あります。お盆や年末年始の休暇も充実しています。 ■福利厚生： ・韓国語の勉強支援、ネットフリックスの加入費用、エニタイムフィットネスの利用サポートなど、充実した福利厚生が魅力です〇
      ＜勤務地詳細＞ 宮城工場 住所：宮城県名取市増田字北谷11 パナソニック仙台工場内1棟1階 勤務地最寄駅：名取駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：396,396円～720,720円 固定残業手当/月：61,937円～112,613円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウエノフードテクノ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区平河町2-5-6
    • 設立 2016年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【福岡／博多※駅直結】食品原料のルート営業◇国内トップシェア／家族・住宅手当／年収～638万円
      【100年企業グループ×国内トップクラスシェア／年間休日124日／家族手当・住宅手当有り◎平均勤続年数15年以上】 ■採用背景 同社は、食品添加物・エタノール製剤・微生物検査・コンサルティングサービスなどを通じて、食品の「日持ち」「安全性」「品質向上」にトータルで貢献しているメーカーです。創業100年以上の老舗メーカーグループの一員として、大手食品メーカーをはじめとした幅広いお客様と長年の信頼関係を築いてきました。今回、事業拡大に伴い、既存顧客中心の営業職を募集します。 ■業務詳細 代理店(商社・問屋)と直販(食品加工工場)の2つの営業手法をお任せします。 代理店：直販＝6：4の割合で行います。 （1）代理店営業： 既存顧客へのルート営業を中心に、商社や問屋と協力して営業活動を行います。新規顧客様へは既存顧客からの紹介経由となります(既存：新規＝9：1) （2）直販営業： 訪問先はハム・ソーセージなどの畜肉業界、かまぼこなどの水産業界、菓子・パン・惣菜など食品加工工場が中心です。 ▽訪問部署例： 商品開発：食品添加物や糖アルコールなどの提案 品質管理：エタノール製剤、洗剤、SaaSアプリなどの提案 購買：価格交渉 ※SaaSアプリ…膨大な紙の記録をクラウド上で安全に管理し、毎日の記録から承認作業まで遠隔操作でスムーズに実行できる同社のクラウドサービス ＜配属＞九州販売課：30～40代の計5名の社員が在籍 ■キャリアパス 将来的には、管理職(マネジメント/スペシャリスト)をお任せしたいと考えています。 ＜キャリアステップ例＞ 30代中盤で係長→40代で課長(30代で課長の実例あり)→40代後半で次長→50代で部長職 ＜その他のキャリア選択肢＞ 新規事業立ち上げ／営業戦略・企画部門／新商品開発／生産部門／海外（タイのグループ会社）への駐在 ■入社後の流れ ＜入社後＞大阪本社にて研修 - 食品衛生の基礎知識 - 商品知識 - 営業スタイルの理解 ＜九州配属後＞ - 先輩同行によるOJT - 現場理解を深めながら徐々に独り立ち ■同社の魅力 上野製薬株式会社の食品事業部を分割して、2016年に設立しました。100年以上の歴史があり安定した実績を有する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県博多区下川端町 3-1 リバレインオフィス 10階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線線／中州川端駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 528万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,100円～321,300円 ＜月給＞ 260,100円～321,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業外勤手当＋住宅手当(単身)＋賞与前年実績を含んだ年収です。 　営業外勤手当は一定以上の外勤者へ支給されます。 ■給与改正：年1回(10月) ■賞与：年2回(前年実績：6.00ヵ月/年)※業績により3～6ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】食品原料ルート営業◆国内トップシェア安定企業／家族・住宅手当有／年収～638万円
      【創業100年以上の老舗安定メーカーグループ ◆ 国内トップクラスシェアを誇る！年間休日124日／家族手当・住宅手当有り◎平均勤続年数15年以上】 ■採用背景： 同社は、食品添加物、エタノール製剤、微生物検査やコンサルティングサービスなど、トータルに食品の日持ち・安全性の向上に貢献しています。 大手食品メーカーなど幅広いお客様と継続取引中であり、組織強化のため営業社員を募集します。 ■業務詳細： 代理店(商社・問屋)と直販(食品加工工場)の2つの営業手法をお任せします。 代理店：直販＝6：4の割合で行います。 （1）代理店営業： 既存顧客へのルート営業を中心に、商社や問屋と協力して営業活動を行います。新規顧客様へは既存顧客からの紹介経由となります(既存：新規＝9：1) （2）直販営業： 訪問先はハム・ソーセージなどの畜肉業界、かまぼこなどの水産業界、菓子・パン・惣菜など食品加工工場が中心です。 ▽訪問部署例： 商品開発：食品添加物や糖アルコールなどの提案 品質管理：エタノール製剤、洗剤、SaaSアプリなどの提案 購買：価格交渉 ※SaaSアプリ…膨大な紙の記録をクラウド上で安全に管理し、毎日の記録から承認作業まで遠隔操作でスムーズに実行できる同社のクラウドサービス ■豊富なキャリアパス： ・将来的には、管理職(マネジメント/スペシャリスト)をお任せしたいと考えています。 例：30代中盤で係長→40代で課長(30代で課長の実例あり)→40代後半で次長→50代で部長職 ・ご希望や適性に応じて他部署へのキャリアチェンジも可能です(新規事業立ち上げ、営業戦略、新商品開発、企画部、生産部など)。 ・海外へ挑戦されたい方は、タイのグループ会社に駐在員として出向していただくキャリアプランもございます。 ■入社後の流れ： 入社後は社内研修で、一般的な食品衛生に関する知識、商品知識、同社の営業スタイルを身に付けていただきます。 ■同社の魅力： 上野製薬株式会社の食品事業部を分割して、2016年に設立しました。100年以上の歴史があり安定した実績を有する会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪本社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋2-4-8 勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線／北浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 528万円～638万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,100円～321,300円 ＜月給＞ 260,100円～321,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※営業外勤手当＋住宅手当(単身)＋賞与前年実績を含んだ年収です。 　営業外勤手当は一定以上の外勤者へ支給されます。 ■給与改正：年1回(10月) ■賞与：年2回(前年実績：6.00ヵ月/年)※業績により3～6ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＥＣＥＰＴＩＯＮＩＳＴ

    ITアウトソーシング
    東京都目黒区青葉台3-6-28住友不動産青葉台タワー8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【マーケティング/リーダー候補】年間500万人以上が利用「RECEPTIONIST」／戦略～実行まで
      ～導入数・売上共にシェアトップ級/クラウド受付システム「RECEPTIONIST」／年間約500万人利用～ 【業務内容】 ・マーケティング戦略の立案 ・WEB広告運用、分析改善（インハウス） ・広告クリエイティブ運用 ・プロダクトマーケティング、PR企画 ・プロダクトサイト、ランディングページの分析改善 ・オウンドメディア記事、メールマガジン、ホワイトペーパー、動画の制作 ・Webセミナー、展示会の運営 セールスやデザインなどの他部署とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。そのため、全社を巻き込むプロダクトマーケティングとして、開発・セールスチームと密に連携し、顧客の声を反映した訴求ストーリーの構築や新機能のプロモーションを主体的にリードしていただける環境です。 【マーケティング・開発環境】 ・データに基づいた意思決定 SalesforceやGA4、サーチコンソール等をフル活用し、感覚ではなく客観的な数値に基づいた高度な改善プロセスを経験できます。 ・プロダクトの進化に寄与するフィードバック文化 自社開発のため、マーケティング活動を通じて得た市場のニーズや顧客の反応を開発チームに直接還元し、次なる機能開発へ繋げることが可能です。 ・フラットかつプロフェッショナルな組織 20代～30代のメンバーが中心となり、役職や年齢に関わらずフラットに意見を出し合える環境です。経営層とも近いポジションで、事業成長の最前線を体感できます。 【働く環境の魅力】 ◎シェアトップクラスプロダクトの拡大と、新領域への挑戦を同時に牽引するやりがい 年間500万人以上に利用される「RECEPTIONIST」のさらなるシェア拡大に加え、「調整アポ」「予約ルームズ」や、最新の「招待レセプション」「代表電話コネクト」など、多角的に展開するプロダクトのマーケティングを担います。 盤石な基盤を持ちつつ、次々と生まれる新プロダクトのグロースにも携われるため、マーケターとしてのスキルセットを圧倒的に広げられる環境です。 ◎インハウスならではのスピード感と裁量 広告運用からコンテンツ制作、PRまで一貫してインハウスで行っているため、自身の施策がダイレクトに数値に反映される手触り感と、スピード感を持ったPDCAを回せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～446,000円 固定残業手当/月：98,000円～137,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ソリューションエンジニア】国内有数の大規模BtoB SaaS事業／「技術による提案」を重視する文化
      ～クラウド受付システム「RECEPTIONIST」／年間約400万人利用／導入数・売上共にシェアトップ級～ 【業務内容】 ソリューションエンジニアとして以下のような業務を担当していただきます。 ・フィールドセールスが担当している顧客からの技術的な質問への回答や導入に向けた技術課題の解決 ・大型案件やシステム連携案件（例：Microsoft365、入退室管理システムとの連携）の商談支援 ・開発部門との要件すり合わせ ・導入時の現地での動作確認対応 ・顧客からのセキュリティチェックシート記入依頼への対応 ・新たな機能を活用したPOC案件の提案支援 ・社内での技術知識向上を目的とした教育・啓蒙活動 ＜主な連携プロダクト＞ ・グループウェア：Microsoft 365、Google Workspace、サイボウズ Garoon ・チャットツール：Microsoft Teams、Google Chat、Slack、Chatwork、LINE WORKSなど ・入退室・物理セキュリティ機器：入退室管理システム、ICカード発行機、センサー機器など 【PJ事例】 ＜グローバル企業5拠点への同時展開＞ 大手グローバル企業の本社を含む5拠点へ受付・会議室システムを同時展開。Microsoft365環境の制約を読み解きながら要件を整理し、拠点ごとに異なる運用の統一を実現。 ＜工場のセキュリティ強化と守衛DX＞ 工場特有のアナログな守衛業務を、受付・入退室管理システムのシームレスな連携で刷新。効率化とセキュリティ強化を両立した守衛業務のデジタル化を実現。 【配属先情報】 ソリューションエンジニアチームは現在4名。 20代～30代の若手・中堅メンバーが中心となって活躍しています。 男女問わず、それぞれの専門性を活かしながら、営業・開発の両部門とフラットに連携し、事業成長の核となる「技術提案」を担っています。 【社内利用ツール】 グループウェア： Google Workspace コミュニケーション： Slack SFA・CRM： Salesforce ナレッジ管理： Notion 生成AI： Claude、Gemini、 バックオフィス： SmartHR、マネーフォワード各種、クラウドサイン など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-6-28 住友不動産青葉台タワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,000円～509,000円 固定残業手当/月：98,000円～156,999円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～665,999円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ECMSジャパン

    航空運輸業
    東京都中央区日本橋小網町10-2丸国ビル5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茅場町】混載業務◆輸出メインのフォワーディング企業／年休125日／越境ECビジネス業界トップクラス
      【航空混載の設計・裁量を担う中核ポジション／BSA交渉含む上流工程に関与／現場主導で意思決定可／年次不問で評価される成長環境】 ■募集背景／職務概要 当社は、グローバルに国際宅配便サービスを展開する ECMSグループの日本法人として創業10年を迎えました。 越境EC物流を軸に事業を拡大しており、混載部門の体制強化を目的とした増員採用を行います。 国際航空貨物（輸出）の混載業務において、出荷対応に加え、物量設計・航空会社調整・混載効率化までを担うポジションです。現場主導で判断し、混載を設計する中核的な役割をお任せします。 ■職務詳細： ・現場との物量確認および航空会社とのスペース調整 ・混載貨物の積み付け最適化、効率化および収益性向上の設計 ・MAWB作成・締め業務、Pre-Alert作成および着地国との調整 ・イレギュラー対応（遅延・ロスト等） ・チームメンバーのフォロー・リーディング（役割に応じて） ※日常調整に加え、BSA交渉（年2回／夏・冬）など戦略的な業務にも関与いただけます。 ■組織構成： 配属先となる混載部門は、部長以下 約7名体制（派遣社員含む）で構成されています。 現在は増員フェーズにあり、今後も段階的な体制強化を予定しています。 ■キャリアパス： ・年齢や社歴に関わらず、成果だけでなくプロセスも評価し、昇格・昇給に反映する制度を整えています。 ・エキスパート職とマネジメント職の2軸のキャリアパスを用意しており、個人の適性や志向に応じて、専門性を極める道と組織を率いる道を柔軟に選択・転換できる環境です。 ■当社の特徴/魅力： 当社は、グローバルに国際宅配便サービスを展開する ECMSグループの日本法人として、2016年に設立されました。 日本の物流業界で経験を積んだプロフェッショナルが集まり、日本初のLow Cost Forwarderとして、ITとグローバルネットワークを活用した低コストかつ高品質な国際輸送を実現しています。 中国発祥のグループではありますが、日本法人は輸出型ビジネスを中心に独立した事業運営を行っており、中国依存度は限定的です。 現在は越境EC物流を基盤に事業領域を拡張しており、意思決定が早く、現場の意見が反映されやすい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小網町10-2 丸国ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線・日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：389,900円～449,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 439,900円～499,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■モデル年収：係長：650万～740万円 ■役職手当：係長　50,000円 ■残業手当：約68,000円～78,000円（約20時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社進興メディカルサポート

    医療コンサルティング
    東京都港区新橋4-3-1新虎安田ビル4F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 380名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全8件
    • 【業界未経験歓迎】企画・運営ディレクター（販促・マーケ）◆プライム上場G・全国に健康診断の施設を運営
      • NEW
      ～リゾートトラスト×オリックスのグループ力が強み／体制強化に向けた増員募集／月平均残業20h～ ■業務概要： 当社の企画担当として、当グループ健診施設のマーケティング、キャンペーン企画やSNS運用などに携わっていただきます。 ■業務詳細： ・各施設の運営責任者や担当者と連携し、企画実施に向けたディレクション ・キャンペーンやプロモーションプランの立案、構築 ・制作会社への指示書作成、制作進行管理 ・HPコンテンツの拡充、SNS運用（インスタグラムなど） ■部署構成： 経営戦略部は5名（うち管理職2名）が在籍しています。 ■当社について： 株式会社進興メディカルサポート（東証プライム上場企業「株式会社リゾートトラスト」子会社）のグループ法人である医療法人社団進興会の運営サポート業務を行っています。 当社が医療法人社団進興会における医療業務以外の業務を請け負い、クオリティの高いお客様対応を行うことで、進興会は医療関連業務に注力でき、各種ニーズに合わせた健診サービスの提供と技術の研鑽に努めています。 ■当グループの特徴： 健診施設として東京23区内に8施設、立川市に1施設、仙台市に1施設、名古屋市に1施設、札幌市に1施設を構え、企業の定期健康診断から各種人間ドックまで幅広く対応しております。 親会社であるリゾートトラスト及びオリックスのグループ力を活かしたVIP健診の展開や営業力の強化を通して、日本有数の健診機関としての地位を確実なものにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋4-3-1 新虎安田ビル4F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与更改：年1回（6月）※1年度（4月1日～3月31日）在籍後、給与更改 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※大型自動車免許お持ちの方【立川／未経験歓迎】巡回健診スタッフ◆残業月平均15h程度/プライム上場G
      • NEW
      ～未経験歓迎！大型自動車免許お持ちの方／東証プライム上場会社「リゾートトラスト株式会社」子会社／残業月平均15h程度～ ■職務内容： 巡回健診スタッフとして下記業務をお任せします。 ・巡回健診の受診者の受付 ・健診補助（計測・レントゲン介助等） ・健診車（大型車）の運転 ・その他健診にかかわる事務処理等 ※巡回エリア：首都圏近郊 ■1日の流れ（例） ※訪問先によって時間は異なります。 8:30　出勤 9:00　持ち物準備、乗車して出発 9:30　検診会場に到着、設営 10:30　受付開始 13:00　検診終了、撤収 14:30　事業所に戻る 15:30～　問診表チェック、事務処理 17:00　退勤 ■当社について： 株式会社進興メディカルサポート（東証プライム上場企業「株式会社リゾートトラスト」子会社）のグループ法人である医療法人社団進興会の運営サポート業務を行っています。 当社が医療法人社団進興会における医療業務以外の業務を請け負い、クオリティの高いお客様対応を行うことで、進興会は医療関連業務に注力でき、各種ニーズに合わせた健診サービスの提供と技術の研鑽に努めています。 ■当グループの特徴： 健診施設として東京23区内に8施設、立川市に1施設、仙台市に1施設、名古屋市に1施設、札幌市に1施設を構え、企業の定期健康診断から各種人間ドックまで幅広く対応しております。 親会社であるリゾートトラスト及びオリックスのグループ力を活かしたVIP健診の展開や営業力の強化を通して、日本有数の健診機関としての地位を確実なものにしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立川北口健診館 住所：東京都立川市曙町2-37-7 コアシティ立川ビル1F 勤務地最寄駅：ＪＲ線／立川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・残業代別途支給あり ・賞与：なし（決算賞与あり） ※有給消化率：97％（2023年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＳＯ

    専門店・その他小売
    東京都豊島区高松1-11-15 モリタビル西池袋501
    • 設立 2016年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 買取営業／月給33万円以上／自分に合った働き方を選べる！
      ◆具体的な仕事内容◆ お客様先へ訪問し、ブランド品やアクセサリー、時計などのアイテムの査定・買取業務をおまかせします。 ▼ご依頼があったお客さま宅を訪問 ※ポスティングやテレアポ・飛び込みなし ▼商品査定、価格決定、買取 ▼帰社後、業務報告や明日の準備 ★お客様との関係性を築くことでリピーターやファンになっていただけます！ ◆業界最高水準の研修制度◆ 研修は講師1人に対して最大4人の少人数制。 各自に指導員もつくので、一人ひとりのペースに合わせて着実に知識とスキルを身につけられます。 ＜まずは約2カ月間の研修からスタート＞　 ▼座学研修にて、業界の知識を学びます ▼ロープレで接客方法や査定方法やコツを身につけます ▼現場での研修にて接客や査定を行います ▼研修が終わったら実際に買取・査定業務をスタート ★その後もフォローは続きますのでご安心ください！ ◆年2回の昇給チャンス◆ 実績次第で一気に2段階以上昇格することも可能！ SV→課長→部長→AMGなど 頑張り次第でチャンスがつかめます！ ★新規立ち上げにて、管理職も募集しています！ ◆インセンティブを給与に還元◆ 成約率87％でインセンティブが貰いやすいのがポイント。 研修後の独り立ち初月から90％の社員が獲得し 前職よりも給与アップしています！ ＜前職 不動産営業＞ 前職：年収510万円→現在：年収960万円／入社1年半・部長職・35歳 ＜前職 携帯ショップ店員＞ 前職：年収380万円→現在：年収920万円／入社4年・部長職・31歳 ＜前職 不動産営業＞ 前職：年収560万円→現在：年収700万円／入社3年・MG職・37歳 ※入社後の職種変更はありません
      ★社用車貸出あり★転勤なし★U・Iターン歓迎 【全国に17支店を展開！、各エリアに支店を拡大中！】 ★ご希望に応じて下記いずれかの拠点へ配属となります。 ★全店舗が最寄駅から徒歩10分圏内です！ ※自宅から通いやすいエリアの拠点へ配属いたします 【配属エリア】 ＜東京都＞ 池袋支店 立川支店 品川支店 竹ノ塚支店 ＜埼玉県＞ 大宮支店 ＜神奈川県＞ 新横浜支店 ＜千葉県＞ 千葉支店 ＜茨城県＞ 水戸支店 ＜群馬＞ 高崎支店 ＜栃木県＞ 宇都宮支店 ＜静岡県＞ 静岡支店 ＜愛知＞ 名古屋支店 ＜大阪府＞ 大阪支店 天王寺支店 ＜兵庫県＞ 神戸支店 ＜広島県＞ 広島支店 ＜福岡県＞ 福岡支店 ＜北海道＞ 札幌支店 ＜宮城県＞ 仙台支店 受動喫煙対策：オフィス内禁煙または分煙
      ■月給33万円～120万円(固定残業代9万7,000円／月69.5時間分含む) ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給します ※実際の残業平均は月10時間程度です。 ★社員の1年目の平均年収は620万円です ┗1年目の営業社員25名／2024年の平均 ＼1年目から年収1000万円も可能！／ 平均のインセンティブ支給額は月10万円～40万円です。 未経験から月収70万円以上稼ぐ社員も多数！ ＼昇給制度を明確化しています！／ 6カ月ごとに昇給・昇格の面談があります。 未経験からスタートし、SV→課長→部長→AMGと明確な役職があり、目標を持って仕事に取り組むことができます。 社員の意欲や頑張りを応援し、しっかりと評価する社風なので、研修中から昇給・昇格を目指すことも可能です！ 面談の際に自分の目標を相談することもでき、どうすれば評価されるのかなどを話し、サポートしています。 ★昇格率★ ・入社3カ月以内　85%！ ★内訳★ ・SV→最短3カ月 ・課長→最短6カ月 ・部長→最短10カ月 ・AMG→最短12カ月 ★役職者も同時募集しています！（入社時の月給下限は同一）
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    プレイネクストラボ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区上大崎2-15-19MG目黒駅前9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • システムエンジニア／ミドル（Web・モバイルアプリ）◆リモート8割／残業平均月10h
      • NEW
      ■業務内容： システムインテグレーション（SI）／IT開発事業に携わっていただきます。 ■業務イメージ： ◇開発だけではなくチーム増員・拡大の検討など、ビジネスサイドの経験も積むことが可能です。 ◇タイミングによってはスキルチェンジも可能な環境です（Node.js、React、Vue.js、Python、Go、Ruby、Laravelなど） ◇多くのユーザーが利用するWebシステムでの開発業務等、幅広い開発案件をご用意しております。 ◇業界、業種問わずエンジニアとして多彩な経験を積める環境です。 ■案件例： ◇ヒーリング・ミュージックアプリ開発 ・テクノロジー：React Native、PHP（Laravel）、クラウドインフラ（AWS） ・対応フェーズ：企画・デザインコンセプト設計、基本設計、詳細設計、実装、 単体結合試験 、受入支援、保守運用 ◇LINEミニアプリ開発 ・テクノロジー：Vue.js、JavaScript、Python、AWSマイクロサービス構成 ・対応フェーズ：設計、実装、単体結合試験 ◇都内の信託銀行様でミドルウェアの刷新プロジェクト ・テクノロジー：Java SpringとStrutsからSpringバッジ、Spring webに刷新 ・対応フェーズ：要件定義、設計、実装、単体結合試験、保守運用 ■プロジェクトのアサイン： エンジニアは上司・営業担当との定期的な面談を通じて、希望やキャリアプランを伝える場があります。 タイミングや状況にもよりますが、当社では本人の志向に沿ったプロジェクトアサインを行っています。 ■評価制度： 年2回の評価面談を実施し上長や現場からの評価やスキルの向上、ビジネスへの貢献度などを総合的に判断し年収を決定します。（昇給は年1回） ■働く環境： 【残業】残業平均月10h　ワークライフバランスがとりやすい環境 【産休・育休】産休取得率・復帰率100％　役員メンバー含め子育て世代が多く、理解を得やすい 【リモート】現在の実績リモート率80％ 【給与】前職の給与は保証という考えでオファー（年収UP率は100％）　業界水準以上の昇給率 【教育】資格取得支援あり／研修費一部負担／社内勉強会　※成長意欲の高いエンジニアが多数在籍。切磋琢磨できる環境
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前 9階 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,400円～336,500円 固定残業手当/月：76,743円～92,072円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,143円～428,572円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ＜年収目安＞ 実務経験3年以上：500万円～600万円 実務経験5年以上：600万円～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • システムエンジニア／総合（Web・モバイルアプリ）リモート8割／残業平均月10／自社プロダクト有
      • NEW
      ■業務内容： システムインテグレーション（SI）／IT開発事業に携わっていただきます。 使用言語として多いのはJava（Spring、Springboot）、JavaScript／TypeScript（Node.js、React、Vue.js）、Ruby、PHP（Laravel）です。 ■業務イメージ： ◇開発だけではなくチーム増員・拡大の検討など、ビジネスサイドの経験も積むことが可能です。 ◇タイミングによってはスキルチェンジも可能な環境です（Node.js、React、Vue.js、Python、Go、Ruby、Laravelなど） ◇多くのユーザーが利用するWebシステムでの開発業務等、幅広い開発案件をご用意しております。 ◇業界、業種問わずエンジニアとして多彩な経験を積める環境です。 ■案件例： ◇ヒーリング・ミュージックアプリ開発 ・テクノロジー：React Native、PHP（Laravel）、クラウドインフラ（AWS） ・対応フェーズ：企画・デザインコンセプト設計、基本設計、詳細設計、実装、 単体結合試験 、受入支援、保守運用 ◇LINEミニアプリ開発 ・テクノロジー：Vue.js、JavaScript、Python、AWSマイクロサービス構成 ・対応フェーズ：設計、実装、単体結合試験 ◇都内の信託銀行様でミドルウェアの刷新プロジェクト ・テクノロジー：Java SpringとStrutsからSpringバッジ、Spring webに刷新 ・対応フェーズ：要件定義、設計、実装、単体結合試験、保守運用 ■プロジェクトのアサイン： エンジニアは上司・営業担当との定期的な面談を通じて、希望やキャリアプランを伝える場があります。 タイミングや状況にもよりますが、当社では本人の志向に沿ったプロジェクトアサインを行っています。 ■働く環境： 【産休・育休】産休取得率・復帰率100％　役員メンバー含め子育て世代が多く、理解を得やすい 【リモート】現在の実績リモート率80％ 【給与】前職の給与は保証という考えでオファー（年収UP率は100％）業界水準以上の昇給率 【教育】資格取得支援あり／研修費一部負担／社内勉強会　※成長意欲の高いエンジニアが多数在籍。切磋琢磨できる環境
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎2-15-19 MG目黒駅前 9階 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,300円～448,700円 固定残業手当/月：61,415円～122,729円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,715円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ＜年収目安＞ 実務経験1年以上：400万円～500万円 実務経験3年以上：500万円～600万円 実務経験5年以上：600万円～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイヤモンドファンタジー

    ITアウトソーシング
    東京都中央区銀座3-8-13 銀座三丁目ビルディング2F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／毎年昇給保証／2年目～賞与支給
      • NEW
      ◆最初のミッションは、エンジニアの「土台」を作ること 当社のインフラ部門はこれから本格始動する新組織。 いきなり現場に配属されることはありません。 最初のミッションは、「ITの基礎を学ぶ」こと。 特待生枠としての第一歩を踏み出せます！ ◆まずはIT資格の取得からスタート ・CCNA（ネットワークの国際資格）取得を目指す研修あり ・週1回の講義＋自己学習で、約2～3ヵ月で取得を目指します ・IT歴20年以上のベテランをはじめとした講師陣がマンツーマンで伴走 ・資格取得後は、実務に向けた研修へステップアップ！現場デビューまで段階的にサポート ・研修の詳しい内容やスケジュールは面接でお伝えします ◆入社後のSTEP 【研修期間】IT資格を取得 →講師陣が「何回聞いても絶対怒らない」と約束する環境で集中的に学べます。 【1～2年目】基本的な案件で実務スタート →半年ごとに昇給。賞与は2年目から。困ったらチャットですぐ相談OK 【3年目～】対応領域を拡大 →サーバやクラウドも扱うエンジニアへ。将来は開発へのキャリアチェンジなども可！ ◆研修後の仕事内容は？ ・サーバ・ネットワークの安定稼働を支える ・ITサービスの"守り手"として、監視・保守・障害対応を担当 ・「見守る→気づく→直す」を繰り返しながら、着実にスキルアップできる環境 ◆どんなキャリアを描けるの？ 当社には開発エンジニアも約40名在籍。 インフラ→開発→クラウドなど将来の道は一つじゃありません。 年収500万円（3年目目安）、さらにその先も実力次第。 【この仕事のポイント】 ★少数精鋭の「一期生」採用＝講師との距離が近い ★資格取得後も実務研修あり！段階を踏んで現場デビューできる ★入社後も講師や営業にチャットでいつでも相談できる ★年間休日125日／月残業7h／リモート案件あり
      【転勤なし】本社（中央区銀座）および、東京23区・神奈川・千葉・埼玉の各プロジェクト先 ※勤務地は希望を考慮します ※転居をともなう転勤はありません ◆本社 東京都中央区銀座3-8-13 銀座三丁目ビルディング2F ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線／日比谷線／丸ノ内線「銀座駅」A12出口より徒歩2分 都営浅草線／東京メトロ日比谷線「東銀座駅」A8出口より徒歩2分 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」11番出口より徒歩3分 ◎フルリモートワーク／テレワークの案件もあり ◎受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙
      ■月給21万5000円～＋各種手当 ※上記には固定残業代（8時間分／12,700円）が含まれています。超過分は別途支給します。 ◎入社1～3年目は年2回（4月・10月）昇給 ◎4年目以降も年1回の昇給あり（評価連動・最大3万円） ◎賞与は2年目より支給開始 ＜年収例＞ 年収500万円／入社3年目 年収800万円／スペシャリスト
    • 【中央区／リモート率90%】Web開発エンジニア／基本・詳細設計～お任せ◆給与UP保証／残業7h未満
      ～年間休日125日以上／上流工程案件多め／週3程度リモート／在宅勤務利用率9割以上～ ■募集背景： 当社はWEBマーケティング・ITソリューション・自社サービス運営という3つの柱で事業を展開するITベンチャー企業です。 設立から15期目を迎え、業績好調によりさらなる成長を目指す当社では、今後のプロパーエンジニア100名体制・チーム体制率100%に向け、推進力となるメンバーを募集します。 ■職務概要： Java,Python,C#等言語のWeb系開発プロジェクトを、詳細設計（一部基本設計）～製造、テストまで一貫してご対応いただきます。 ▼具体的には： ・要件に沿ったシステム開発 ・質問や不明点があれば、周囲のメンバーに躓いたことの相談など ・システムを俯瞰し、理解・中身まで説明はできるところを目標に ◎開発環境：AWS,Windows,Linux ■ミッション： 1人前のエンジニアとして成長し、要件に沿ったシステム開発 ■キャリアパス： 開発において幅広い業務を担い、ゆくゆくはPL/PMを目指していただきたいと考えています。 ■就業環境の魅力： ・メンバーの8割以上が上流（基本設計～要検定義以上）を担当・市場価値◎ ・SIとしてチーム参画率も高水準！ ・圧倒的なワークライフバランスを実現！年間休日125日以上／リモート使用者9割／残業7h未満／完全週休2日制・土日祝休み ・前職給与保証100%！＋初年度年収UPの事例多数！(最大3割増加の実績あり) ・コンサル事業立ち上げ中！将来ITコンサルタント領域へのキャリアステップも！ ・BI/AI開発PJも多数！ ■案件例： ＜大規模アフィリエイトコアシステムのマイクロサービス化＞ （Golang、Node.js、Express、Python、MariaDB、Lambda、API Gateway、Redis、Docker、AWS） ＜アパレル向け在庫管理システムの新規開発＞ （Python3、Django2、HTML、Javascript、SQL、Bash、MariaDB、Atom、GitEC2、RDS、S3） ＜ゲームプラットフォーム品質改善、AndroidSDK開発＞ （Java、JavaFX、Spring、Go、kotlin、C#、JSON） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-8-13 銀座三丁目ビルディング2階 勤務地最寄駅：各線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,500円～350,400円 固定残業手当/月：71,500円～109,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～459,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし ※固定残業手当は月、40時間分、71,500円～107,200円を支給 超過分は全額支給 ＊平均残業 7h/月（2024年6月実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイディス

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷1-7-7住友不動産青山通ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • ドットデザイナー（リーダー候補）◆全世界DL700万人突破のゲーム「ラストクラウディア」など
      ■概要： 日本市場のみでなく、世界市場を視野に入れたゲーム開発・運営を行っています。 デベロッパーとしての受託開発ではなく、パブリッシャーとしての自社タイトルの開発・運営での制作経験を得ることができます。 業務の効率化や整備が十分にできておらず未整備な部分もあるため、不満ではなくむしろそこにご自身の活躍の好機を見出せる気質の方であれば、やりがいをもって力を発揮していただけます。 ■業務内容： ・バトルキャラクター、モンスターのドットデザイン制作 ・シナリオキャラクターのドットデザインの制作 ・ドットモーション、アニメーション演出制作 ・組み込み、実装業務 ・チームメンバーのタスクと品質の管理 ■使用ツール： ・Unity ・EDGE2 ・Adobe Photoshop ・Blender ・自社ツール ■プロダクト： ・ラストクラウディア https://www.lastcloudia.com/ ・クリッタークルー https://aidis-crittercrew.helpshift.com/hc/ja/3-critter-crew-support/ ■入社後の業務イメージ： ・入社後～6か月 まずは担当業務を同セクションの担当と一緒に行ってもらいながら周囲との関係を構築していただきます。 専門知識や課題の洗い出し方などリーダーとして必要なスキルを確認させていただき、問題が無ければ現リーダーの補佐を行う形となります。 ・1年後 リーダーの補佐を続ける中で知識的にも人柄的にも同僚からの信頼を得られたことが確認できれば、あらためてリーダー業務を依頼させていただきます。 中段階で不足している知識やスキル、課題などがあれば上司や他のリーダーでフォローしていきます。 ・3年~5年後 特化したスキルを磨いていきたい方やマネージメントを目指したい方については、そのキャリアを目指す相談もさせていただきます。 3年後、5年後、10年後どうなりたいかをヒアリングし、進むべき道を上長とすり合わせ、実現できるようサポートをしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-7-7 住友不動産青山通ビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,400円～401,000円 固定残業手当/月：97,600円～141,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】経理（リーダー／マネージャー候補）◆上場企業レベルの財務経理体制を構築する段階◆リモート可
      ～『世界一遊ばれるゲームを創る』をミッションに、RPGやパズルゲームなどの自社IPを展開する企業／更なる事業拡大に向けて、上場企業レベルの財務経理体制を構築するフェーズ～ ■業務内容： 財務経理責任者と共に下記業務をお任せ致します。 ・月次決算及び年度決算業務（仕訳基礎資料の作成～仕訳計上～支払処理等） ・経理・財務周りの業務フローの整備・運用 ・監査法人、顧問税理士対応 ・銀行対応 ご経験に応じ、できるところからお任せいたします。 入社後は、メンバーからの業務引継ぎを通して、当社の財務経理の全体像を把握していただきます。 将来的には開示資料（計算書類及び上場申請書類等）の作成サポートもお任せいたします。 ■募集背景： 更なる事業拡大に向けて、上場企業レベルの財務経理体制を構築する段階に入りました。それに向けた人材の拡充を行っております。 ■当社について： 当社は、ゲームの企画・開発・運営を行うゲーム会社です。 「ENJOYMENT」「PROFESSIONAL」「SYNERGY」という3つの価値観を掲げ、チームとして協力しながらゲーム開発に取り組んでいます。主要タイトルである「ラストクラウディア」は世界600万DLを超え、世界中で愛されるゲームとなっています。高品質のゲームを通じて、世界中のユーザーに感動を届けることを目指しています。 ■今後の事業展開について： 今後もラストクラウディアをはじめとした当社が開発しているゲームを全世界のお客様に届けていく点は継続していきます。加えてゲーム周辺の関連事業にも取り組んでいく予定です。また現在はモバイルゲームを開発していますが、デバイスやプラットフォームにこだわりを持っているわけではなく、当社で作ったゲームをより多くのお客様に届けていくことを最重要視しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-7-7 住友不動産青山通ビル6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,099万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,600円～678,000円 固定残業手当/月：119,400円～238,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 459,000円～916,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■給与査定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ITKエンジニアリングジャパン株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝1-10-13芝日景有楽ビル6F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【選考意思不問／カジュアル面談】【東京】組み込みエンジニア（モデルベース開発）／Boschグループ
      【Boschグループ／グローバルな環境で働くエンジニアリング企業／モデルベース開発に強みを持つ／大手自動車メーカーとの取引実績多数】 ■詳細： 現場社員とのオンラインで30分程度のカジュアル面談をさせていただきます。 ■募集ポジション： ・組み込みエンジニア（モデルベース開発/HILS環境構築） ■カジュアル面談の流れ： （1）現場社員との面談にて会社概要や職務内容について質疑応答 （2）ポジションの内容にご興味あれば、選考へご案内 ■業務概要： 経験豊富なエンジニアが導入コンサルティングや開発代行等を手がけてる当社にてモデルベース開発に必要なHILSシステムの環境構築や検証環境の自動化、評価検証業務を担当頂きます。 ※スキル・経験に応じた業務を担当していただきます。 ■業務詳細： HILSシステムの環境構築/管理： ・検証戦略立案、計画　（顧客要望の理解必須） ・検証項目作成・検証実施 ・検証環境構築・自動化環境構築 ・導入後の変化に応じたメンテナンス業務、共通化による効率的な運用・管理 ■労働環境：残業時間は、月平均10～15時間程度です。ワークライフバランスを保ちながら、ご就業頂ける環境です。 ■組織構成：平均年齢は33～34歳と非常に若く、また社員の3割が外国籍であるため、非常にグローバルで多様性に富んだ組織です。 ■当社について：当社は自動車大国であるドイツに本社を置き、1994年設立以来ロボティクス・自動車・医療分野などでモデルベース開発を武器に貢献してきたエンジニアリング企業です。ドイツ本社ではBMW、Volkswagen、Audiとすべてのドイツ自動車メーカーにとって欠かせないエンジニアリングパートナーとして現場を支えており、日本でもNISSANやHONDAを始めとした国内自動車メーカーとは殆ど取引のある引き合いも多いトップエンジニアリング集団となっています。2017年、オープンな技術力を評価されBoschグループの傘下に入りました。国内自動車メーカーおよびTier-1企業からのニーズがあります。近年ではAD, ADASに関する最新技術のプロジェクトが増えており、新しい技術へのアプローチ、技術獲得に会社として取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-10-13 芝日景有楽ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,264,000円～5,364,000円 固定残業手当/月：61,000円～103,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,000円～550,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・みなし残業代30時間分を超過した残業は全額支給します。 ・年俸の1/12を月々支給します。 ・住宅手当　　（社内規程による） ・オンサイト勤務手当　（社内規程による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【浜松町】モデルベース開発（HILS環境構築）◆フレックス可／ドイツ本社のグローバル企業
      【Boschグループ／グローバルな環境で働くエンジニアリング企業／モデルベース開発に強みを持つ／大手自動車メーカーとの取引実績多数 ■業務概要： 経験豊富なエンジニアが導入コンサルティングや開発代行等を手がけてる当社にてモデルベース開発に必要なHILSシステムの環境構築や検証環境の自動化、評価検証業務を担当頂きます。 ※スキル・経験に応じた業務を担当していただきます。 ■業務詳細： HILSシステムの環境構築/管理： ・検証戦略立案、計画　（顧客要望の理解必須） ・検証項目作成・検証実施 ・検証環境構築・自動化環境構築 ・導入後の変化に応じたメンテナンス業務、共通化による効率的な運用・管理 ■労働環境： 残業時間は、月平均10～15時間程度です。ワークライフバランスを保ちながら、ご就業頂ける環境です。 ■組織構成： 平均年齢は33～34歳と非常に若く、また社員の3割が外国籍であるため、非常にグローバルで多様性に富んだ組織です。 ■当社について： 当社は自動車大国であるドイツに本社を置き、1994年設立以来ロボティクス・自動車・医療分野などでモデルベース開発を武器に貢献してきたエンジニアリング企業です。ドイツ本社ではBMW、Volkswagen、Audiとすべてのドイツ自動車メーカーにとって欠かせないエンジニアリングパートナーとして現場を支えており、日本でもNISSANやHONDAを始めとした国内自動車メーカーとは殆ど取引のある引き合いも多いトップエンジニアリング集団となっています。2017年、オープンな技術力を評価されBoschグループの傘下に入りました。国内自動車メーカーおよびTier-1企業からのニーズがあります。近年ではAD, ADASに関する最新技術のプロジェクトが増えており、新しい技術へのアプローチ、技術獲得に会社として取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝1-10-13 芝日景有楽ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,264,000円～6,516,000円 固定残業手当/月：61,000円～124,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・みなし残業代30時間分を超過した残業は全額支給します。 ・年俸の1/12を月々支給します。 ・住宅手当　　（社内規程による） ・オンサイト勤務手当　（社内規程による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイデアル

    不動産仲介
    東京都千代田区飯田橋3-11-13飯田橋i-MARKANNEX7F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【飯田橋】不動産プロジェクト管理の事務（仕入れ～販売）◆経験を活かして成長したい方・給与を上げたい方
      ～不動産営業や不動産業界での事務経験者・PM経験者歓迎／圧倒的に成長と年収アップが叶う環境／前年収より5%UP確約～ ■業務内容： 当社が買主となって仕入れを行う1棟収益不動産の調査段階から、リニューアル工事を経てReDEALアパート・マンションシリーズとして生まれ変わるまでを一貫して管理していただきます。 PMからより後方支援業務にキャリアチェンジを目指している方、歓迎です。 ■業務詳細： ・物件の現地調査・役所調査 ・収支シミュレーション作成補助 ・賃料設定・販売戦略検討 ・契約書作成および司法書士対応 ・社内連携・決済準備 ・修繕企画および備品選定 ・工事見積取得、発注、進行管理 ※仕入れ・販売の実働は別の担当者がいるため、担当者のフォローをしつつ案件を推進していく役割です。 ■入社後の流れ： まず入社後は、当社の事業モデルや業務フローを理解いただくため、先輩社員と連携しながら実務を通して学んでいただき、やがて案件全体を推進する業務へとステップアップしていただきます。 ■本求人の魅力： 仕入れ業務から賃貸管理（PM）、建物管理（BM）、資産運用戦略（AM）など、プロジェクト全体を推進する重要なポジションで、「賃貸経営」の全プロセスを幅広く経験することが可能です。 収益不動産という高額商材の性質上、関係する法規も多く、求められるスキルや知識は高くなりますが、その分、他の業界よりも収入の天井が高く、かつ負けない不動産投資を行うための知見や能力のスキルアップができ、圧倒的な成長をすることができます。 顧客・取引先・社会に対し、三方よしの精神を大切にする【プロフェッショナル】志向の方、ぜひ、当社で一緒に成長しましょう。 ■組織構成： ・業務管理部：30代男性1名 ■当社について： 当社は1棟の中古物件特有のリスクを排除し、安定した不動産投資、賃貸経営を可能にする１棟リノベーション物件として、アイデアルの自社再生ブランド［ReDEAL（リデアル）］というアパート・マンションシリーズを展開しています。当社が一度物件を保有し、大規模修繕や室内リフォーム・リノベーション、設備の改修を行い、満室状態にてお客様へ提供をして、顧客の経済的豊かさやSDGsなど社会問題に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋i-MARKANNEX7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,600円～284,000円 固定残業手当/月：56,400円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じて決定。原則、前職年収より最低5％以上（賞与含む）は確約 ※賞与年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】プロパティマネジメント（リーダー候補）◆圧倒的に成長できる環境／マネジメントにチャレンジ
      ～次期リーダー候補として裁量を持って働きたい方／マネジメントスキルを身に着けて成長したい方／自身の頑張り次第で圧倒的に成長できる環境があります／PM経験者募集（住居系尚可）／前年収より5%UP確約～ ■業務内容： ・当社が保有するReDEALを含めた収益不動産のPM・BM 当社が物件取得（仕入）する段階からの管理移管、建物管理、家賃回収、レポート作成など賃貸経営に関わる全ての業務 ・オーナー様から管理委託された収益不動産のPM・BM 当社が販売したオーナー様や資産管理を委託されたオーナー様の保有するアパート・マンションの賃貸経営に関わる全ての業務 管理物件のエリアは主に首都圏（東京、埼玉県、千葉県、神奈川県）となります。 物件の資産価値の維持・向上のために、ソフト面・ハード面をワンストップで行うことから、業務が多岐にわたり、不動産知識やPCスキル、マルチタスク能力や交渉力、マネジメント能力を必要とします。 ■魅力： 収益不動産の売買や資産管理という高額商材を取り扱う性質上、求められるスキルや知識は高くなりますが、利益も大きいため、能力を発揮できれば一般の仕事につくよりも高い報酬や、さらなるスキルアップが出来ます。 そのため、自社だけではなく、取引先の管理会社、仲介会社、修繕業者、オーナー様や入居者など、当社と関わる関係者とWinーWinの協力関係を作れる人材を求めています。 ”プロフェッショナル志向”で少数精鋭の強いチームを目指しており、メンバーそれぞれに与える裁量も大きため、成長意欲のある方にはやりがいのある会社です！ ■組織構成：プロパティマネジメント5名（男性2名女性3名/30代～50代） ■当社について： 当社は１棟の中古物件特有のリスクを排除し、安定した不動産投資、賃貸経営を可能にする１棟リノベーション物件として、アイデアルの自社再生ブランド［ReDEAL（リデアル）］というアパート・マンションシリーズを展開しています。当社が一度物件を保有し、大規模修繕や室内リフォーム・リノベーション、設備の改修を行い、満室状態にてお客様へ提供をして、顧客の経済的豊かさやSDGsなど社会問題に貢献しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-11-13 飯田橋i-MARKANNEX7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,700円～423,000円 固定残業手当/月：108,300円～147,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等に応じて決定。原則、前職年収より最低5％以上（賞与含む）は確約 ※賞与年2回（6月・12月） ＜年収例＞ ●年収800万円／入社3年目／賃貸管理経験3年以上／マネジメント経験者クラス ●年収1,000万円／入社5年目／賃貸管理経験5年以上／事業部の収益向上が可能な責任者クラス 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人あんしん解体業者認定協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区芝浦4-12-31VORT芝浦WaterFront4F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区芝浦】内勤営業職※電話中心/完全反響◆入社9割が営業未経験/インセンティブ有/残業10~20ｈ
      □■完全反響型／業界トップクラスシェアを確立◎需要の伸びている解体工事業界／研修充実／転勤なし／服装自由／年休120日■□ ■業務内容 ▼解体工事のプランニングサポート ・問合せをくださったお客様に電話をかけます。10分前後のお電話で、お客様が抱える解体工事に関するお悩みやご要望を丁寧にヒアリングします。お伺いした内容をふまえて、加盟業者の中からお客様のニーズにお応えできそうな解体業者を複数探してご提案します。 ▼解体業者とのマッチングサポート ・解体業者とお客様が、解体する現場で会って打合せを行うための現地調査のスケジュール調整を行います。お客様がご希望の業者を決定するまで、複数の電話サポートを行います。 見積書の確認の仕方、業者との連絡など、お客様自身では気づけない注意点や、大切なポイントのアドバイスを行います。 ▼安心な工事のためのサポート ・工事前後の手続きや近隣挨拶など、トラブルなく解体工事を進めるための情報提供を行います。 ■入社後について ・入社後は座学で業務について学んでいただき、その後は先輩社員がマンツーマンでサポートします。分からない事は周りの先輩にすぐ聞きやすい環境です。 ・現在、計8名が活躍中。平均年齢は30代程で、男女比は半々。営業未経験から入社したメンバーが殆どで、頑張り次第で活躍が可能です！ ■働き方 ・年間休日数:約120日(暦により前後します)を月で割り、月の休日は平均8～10日程ございます。前月の20日迄に希望休を提出し、月末迄にシフトが確定します。希望も通りやすく、土日祝のお休み取得はもちろん、平日もそれぞれの予定に応じて柔軟に調整をしています。 ・残業は10～20h程度。今後も増員を図り、1人当たりの業務量が多くなりすぎないように調整します。 《当法人について》 ●解体業者の品質水準向上を目指しています： 解体工事の品質・価格ともに優良な解体業者が一社でも増えるよう解体業者の審査、認定活動を行っています。 ●お客様のトータルサポート： 遺品整理、新築施工、不動産売買、外構工事、古物鑑定・買い取り、借地権取扱い等、様々なご計画のサポートも行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-12-31 VORT芝浦WaterFront4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,300円～280,300円 固定残業手当/月：69,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,300円～349,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■成果に応じたインセンティブあり（参考：月平均6~10万円程のインセンティブが発生することが多いです。） ■昇給：あり　※業績による ■賞与：年2回　※業績による　 ■モデル年収 入社1年目：430万円 入社2年目：490万円 入社3年目：550万円　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本スタディ・アブロード・ファンデーション

    その他・各種スクール
    東京都新宿区高田馬場1-4-15 大樹生命高田馬場ビル１F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 留学経験を活かせる！国際教育アドバイザー募集／年休120日
      • NEW
      ＜国際教育アドバイザーとして、学生の「世界で挑戦したい」を支える仕事＞ IELTS受験サポートから留学カウンセリング、留学手続き、留学中から帰国後のフォローまで、一人ひとりの挑戦に寄り添います。国際教育アドバイザーとして、幅広い業務に携わることができます。 【主な業務内容】 ・問い合わせ対応、留学カウンセリング、学生サポート ・留学説明会やイベントの企画・運営、高校・大学への訪問 ・海外大学・語学学校との打ち合わせ（英語使用） ・留学出願手続きや各種調整業務（英語使用） ・海外教育機関担当者の来日対応（英語使用） ・Webサイト更新、SNS・広報活動、販促物作成 など 【入社後のサポート】 業界未経験からスタートした先輩も多数活躍中。 基礎研修で知識を身につけた後、OJTを通じて実践的なスキルを習得できます。英語力や企画力を磨きながら、グローバルに活躍できる環境です。 【ある1日の流れ】 ＜平日の場合＞ 9：30-10：30　出社およびメール対応 10：30-12：30　留学カウンセリング 12：30-13：30　お昼休憩 13：30-15：00　メールチェックおよび留学カウンセリング 15：00-16：00　現地大学担当者とのミーティング　 16：00-17：00 オンライン留学説明会 17：00-17：30　メール対応や翌日準備 17：30　退社 【将来のキャリアパス】 経験・能力を考慮のうえ、担当業務内容を決定します。 ▼初年度は、留学に関する知識を習得し、留学カウンセリングや説明会運営を担当 ▼留学業務に関する資格取得や外部研修を経て、2～3年後を目安にチーフへステップアップ ▼早ければ、海外出張や新規留学プログラム企画のチャンスがあり ▼将来的には部署全体を統括するリーダーとして活躍可能 ★【JSAFスタッフインタビューを読む】-海外経験から国際教育の道へ─JSAFで描くキャリアと成長-　 https://recruit.japanstudyabroad.org/topics/561/
      東京オフィス：東京都新宿区高田馬場1-4-15大樹生命高田馬場ビル１F ※転勤なし ＜アクセス＞ ・JR山手線、西武新宿線　「高田馬場駅」より徒歩6分 ・東京メトロ東西線　「高田馬場駅」より徒歩3分 ・東京メトロ副都心線　「西早稲田駅」より徒歩4分
      大卒月給22万円 大学院卒月給23万円 ※30歳以上は追加10,000円 ※経験による考慮あり
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    一般社団法人日本集中治療医学会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都文京区本郷2-15-13
    • 設立 1974年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【文京区】医学会の管理職候補（契約書対応等）◇マネジメント経験を活かして日本医療に貢献！／残業30h
      • NEW
      ■当学会について： 世界各国の集中治療学会および他の専門診療科学会と連携し、集中治療医学を牽引するとともに、集中治療の質と安全を提供することを目標として機能しています。 質の高い集中治療を提供できる医療従事者を育てること、ICUで働くことに誇りを持ち、リーダーシップを発揮し医療システム全体の医療レベルを高める能力を持った専門家を育てることが本学会の使命です。 ■採用背景について： 将来を見据えた組織体制強化に伴い、新たに人員を募集いたします。 当医学会はICUの専門医の試験や登録、施設管理、機関紙の発行を通じて日本の医療に貢献している一般社団法人です。 今回は新たに、管理職候補になり得る人材を募集いたします。 ■仕事内容について： ・マネジメント業務：20名ほどの事務員のマネジメントを行っていただきます。 主に理事会で決まった企画や取り組みについて、事務員へ業務指示していただきます。また機関誌の発行についても指示を行っていただきます。 ・理事会への参加：要望等のヒアリングを行っていただき、実現可否等を議論していただきます。 話を進める場合には、事務員へ具体的な指示出しをしていただきます。 ・社員総会への出席：年に1回大きな社員総会があり、その際には全国への出張が発生いたします。 ・監査管理：全国に7拠点の支部がありますので、監査の管理を行っていただきます。 ・契約書対応：各種契約書の作成・レビュー等を行っていただきます。 ■働く環境： ・月平均残業30h程度 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日 ・服装：オフィスカジュアル／スーツ ※繁忙期はあるものの、基本的にはプライベートも大切にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-15-13 お茶の水ウイングビル10F 勤務地最寄駅：丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本郷三丁目】事務・セミナー運営サポート◇正規職員登用有 /実働7時間/年間休日125日/土日祝休
      ◎集中治療科専門医の試験や登録、施設管理など日本の医療に貢献するやりがいのある業務 ◎働きやすい環境で長期就業/英語力を活かして活躍! ■募集概要 医学会発展に貢献できる社会貢献度の高い当事業において、運営のサポートを担っていただく事務局運営をお任せ致します。 ■業務詳細 ・会員管理：入退会や会費に関する業務 ・セミナー事業：セミナーの運営、参加者の管理、問い合わせ対応 ・委員会運営：日程調整、議事録、資料作成 ・認定事業：認定試験の対応、認定制度に関する業務 ・学術集会：運営会社との調整等 ■業務の特徴： ・繁忙期は月2回以上、土日出勤があります。 ・土日出勤は同チーム内の複数名で分担して対応しますので、平日での代休取得が可能です。 ■英語の使用について： 海外の集中治療関連学会・学術集会にて、海外医師を招聘する際の 宿泊やフライト手配等の連絡業務（主にメール）で英語を使用します。 現地でのアテンド業務はなく、使用頻度は月2～3回程度と多くはありません。 ■組織構成： 男性7名／女性12名の計19名が在籍しております。 ■活かせる・身につくスキル： ・会員の要望を汲んで意向に沿った対応ができる力 ・ひとつひとつの作業を丁寧に間違いなく進められる力 ■会社・求人の魅力： ◎入社後は有期契約職員となりますが、正規職員登用制度があるため安心してご入社いただけます。 ■働く環境： ・残業30h程度、所定労働時間7時間のため、法定時間外は月10h程度。 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日 ・服装：オフィスカジュアル／スーツ ※繁忙期はあるものの、基本的にはプライベートも大切にできる環境です。 ■当学会について： ・ICUの集中治療科専門医の試験や登録、施設管理、機関紙の発行を通じて日本の医療に貢献する一般社団法人です。重症患者さんの最重症治療における最後の砦として社会貢献度の高い事業に携わることができます。 ・PC基本操作が出来ればOKですので、事務局運営にチャレンジしたい方や安定性の高い企業で働きたい方におすすめです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷2-15-13 お茶の水ウイングビル10F 勤務地最寄駅：丸の内線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（4月） ■賞与：正規職員登用後あり（7月・12月／4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人持続性推進機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都新宿区新宿5-17-17-7F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 財団法人の管理・運営スタッフ／業種未経験歓迎
      • NEW
      ＜業務内容について＞ 環境省策定の「エコアクション21」の普及拡大を目指し、 環境省や関連する団体と連携しながら制度の管理や調整業務をお願いいたします。 総務・労務での事務管理スキルや行政とのやり取りの経験がある方は、 その柔軟な対応力を存分に発揮いただける環境です。 ＜具体的には...＞ ■環境省や関係機関との調整や会議開催 ■全国の相談窓口（地域事務局）との連絡調整 ■制度のルールに基づいた適正な事務管理 ■総務・労務・行政経験を活かした制度運営 ■普及戦略の企画・立案 【働きやすさも大切にしています】 残業は少なめで、転勤もありません。また年間休日は120日以上と、 プライベートを大切にしながら、持続可能な社会の実現に向けて長く腰を据えて活躍できる環境です。 ＜入社後について＞ 入社後は、OJTでイチから丁寧に指導していくので環境関連業務が未経験の方も安心です。 業務習得の段階に応じて仕事をお任せしていきます。
      【転勤なし／新宿勤務】 中央事務局／東京都新宿区新宿5-17-17 7F ＜アクセス＞ JR・東京メトロ各線「新宿駅」より徒歩10分、「新宿三丁目駅」より徒歩7分 ＜受動喫煙対策＞屋内禁煙
      年俸300万円～ ※経験・スキル等を考慮し、優遇いたします。
    • 専門事務／未経験歓迎／第二新卒歓迎／残業なし
      環境省が定めた環境経営システムに関する登録制度「エコアクション21」の認証登録に関する事務業務を担当します。 【具体的には】 ■認証登録に必要な申請書のチェック └ガイドラインや規則などを確認しながら「審査報告書」「環境経営レポート」などの提出書類に不備がないかのチェック ■申請書のフィードバック └不備内容を関係者などに連絡します。 　基本はメール（電話で補足する場合もあり）で行い、不足情報などについて理解していただけるようにご案内します。 ■事業者様へのサポート └認証登録を希望する、または登録している事業者様への取組支援 　 ＜入社後の流れ／育成について＞ まずは、ひと通りの知識を座学、研修などを通して学んでいただきます。 その後、先輩のダブルチェックとアドバイスをもらいながら、少しずつ知識を積み上げていってください。 コツコツと正確に仕事を進めるのが得意な方にオススメの仕事です。
      【転勤なし／新宿勤務】 中央事務局／東京都新宿区新宿5-17-17 7F ＜アクセス＞ JR・東京メトロ各線「新宿駅」より徒歩10分、「新宿三丁目駅」より徒歩7分 ＜受動喫煙対策＞屋内禁煙
      年俸300万円～ ※経験・スキル等を考慮し、優遇いたします。
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    一般社団法人日本女子サッカーリーグ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都文京区後楽1-4-18トヨタ東京ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 週2在宅◆サッカーリーグ運営◇未経験◎「なでしこリーグ」を支え、盛り上げる◆フレックス／年休124日
      ＼こんな方へオススメ／ ◎サッカーが好き！サッカーの話になると、つい熱くなってしまう方 ◎業界・職種は未経験だけど、“好き”を活かして仕事に関わってみたい方 ◎表に立つより、選手・クラブ・リーグを支える役割にやりがいを感じる方 ◇未経験OK！多様なバックグラウンドの方を歓迎します！ なでしこリーグは、「普及」「地域」「多様性」をキーワードに、女性が人生の様々なステージにおいてサッカーとともに活躍できるリーグを目指していきます！ 「選手の頑張る姿を支えたい」「リーグの価値を高めたい」そんな思いのある方は是非ご応募ください！ ■募集背景 なでしこリーグは、設立以来30年以上にわたり日本女子サッカー界をけん引してきました。2021年に日本女子プロサッカーリーグ（WEリーグ）が開幕し、最高峰のアマチュアリーグとなりました！ 日本女子サッカーの更なる活性化を目指し、参加チームの相互の切磋によりレベルアップと普及発展を図り、女子サッカーを愛する人々に夢と希望を与えるリーグ運営実現のために、「試合をスムーズに進行させるキーパーソン」を新たなメンバーを増員募集いたします。 ■業務内容 ・年間事業の計画・整備 ・クラブ・外部団体との調整業務 ・選手登録、競技備品関連対応 ・大会役員（マッチコミッショナー、審判等）関連業務 ・なでしこリーグ主催事業運営業務 ・広報業務 ■組織構成 ・なでしこリーグ全体：職員６名、業務委託１名 ・今回の部署：競技運営2名（管理職＋メンバー） ■ポジション魅力 ◎未経験からサッカー業界へ 業界・職種未経験からでも、日本女子サッカーを支える仕事にチャレンジできます。「好き」を原動力に、リーグの価値向上に貢献できるポジションです。 ◎ライフワークバランスを大切にできる 週2日のリモートワーク／フレックスタイム／年休124日／土日祝休みと、働きやすさも魅力。無理なく、サッカー業界でのキャリアを積んでいける環境です。 ■当法人について 日本女子サッカーリーグの運営を通じて、女子サッカーをより広く愛されるスポーツとして普及させることにより、国民の心身の健全な発達を図るとともに、豊かなスポーツ文化を醸成し、わが国の国際社会における交流・親善に寄与することを目的としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1丁目4-18 トヨタ東京ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 340万円～440万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,333円～367,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 283,333円～367,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般社団法人グリーンピース・ジャパン

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区新橋3-3-13 Tsao Hibiya 12F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 社会課題に取り組める渉外担当／フレックス・リモート併用可
      あなたにお任せするのは、大口寄付者との関係構築を通じて、グリーンピースの活動を支えていく“ファンドレイジング”業務です。 アプローチするのは、社会課題に関心を持つ個人寄付者や富裕層の方々と、そうした方々を顧客にもつ専門家や財団関係者。一人ひとりの想いや価値観を丁寧に汲み取りながら、長期的な関係を築いていきます。 寄付をお願いするだけではありません。 「なぜこの活動が必要なのか」 「どんな未来を守ろうとしているのか」 それを自分自身の言葉で伝え、共感を広げていく仕事です。 まずは既存寄付者や支援可能性のある方々をリサーチし、100名をリストアップ。Salesforceなどを活用しながら、アプローチ方法やコミュニケーション設計を考えていきます。 また、香港・ソウル・台北のメンバーとも週1、2回のミーティングを実施。グローバルチームと連携しながら戦略を練り、寄付者ごとの“ジャーニー”を描いていきます。 【具体的には】 ・大口寄付者および候補者との関係構築 ・新規寄付者候補のリサーチ、リスト作成、タッチポイントの設計と育成 ・寄付提案、プレゼンテーション ・イベント、キャンペーン企画 ・Salesforceを用いた顧客管理 ・グローバルチームとの連携 ・既存寄付者への継続フォロー ・遺贈寄付担当者との連携および執行時の協働 【この仕事の特徴】 ・経営層や著名人と関わる機会も多数 ・実力次第で個人の裁量が大きい環境 ・“社会を変える活動”を最前線で支える仕事 ・営業、金融、マーケティング経験を活かせる ・国内だけでなくグローバルプロジェクトにも挑戦
      東京都港区新橋3-3-13 Tsao Hibiya 12F [アクセス] 新橋駅・内幸町駅から徒歩5分 ※転勤なし ※受動喫煙対策 : 社内禁煙
      月給32万円～46万円（固定残業代・深夜休日手当含む） ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※時間外労働の有無に関わらず固定残業代（月20時間分）として月4万400円～5万7060円支給 ※深夜休日手当（深夜月10時間分・休日月10時間分）として月2万5860円～3万6520円支給 ※上記を超える時間外労働分・深夜休日勤務分は追加で支給
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    一般財団法人国際建設技能振興機構

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都千代田区鍛冶町1-9-9
    • 設立 2015年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 56.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神田駅】外国人建設技能者の受入れサポート(監査・面談)／在宅可／年間休日124日・基本土日祝休み
      ～外国人建設技能者が働きやすく、暮らしやすい環境づくりを担う／年間124日／基本土日祝休み／週1リモート勤務可／福利厚生充実◎～ ■職務概要： 　東京都千代田区に本社を構え建設分野の技術・技能・知識を習得・実践しようとする外国人材の受入れ育成の支援を行う団体として運営する当財団法人にて、課長代理としてマネジメント中心に業務をお願いします。 ▼具体的には： 在留資格「特定技能」に該当する建設分野の外国人技能者を受入れる建設企業を対象として、以下の業務に対応します。 ・外国人建設技能者の適正就労環境の確保のため、建設企業を訪問し、就労環境や労働法令などに関する監査・指導。また、通訳を付けて外国人技能者との面談（母国語での直接コミュニケーション）の実施。 ・上記業務に関連する報告書のフォーマットや統計的資料の企画・作成。 ・在留資格「特定技能」に関連する国土交通省などの関連機関や外郭団体との連絡調整業務。 ※全国に40名いる地方指導相談員に巡回先の指示や案件のアドバイス等を行い、プレイングマネージャーとして取りまとめていただきます。時には地方指導相談員と同行することもございますので、平均月１回程度、全国への出張が発生いたします。 ・ゆくゆくは、受入れ後講習のセミナー運営をとりまとめるなどのマネジメント業務を行っていただくことも期待しています。 ■組織構成： ・本部は上司5名、サポート職員16名が在籍しております。また、地方指導相談員40名の方々のマネジメントをしていただきます。 ・採用後は労働法や業務に関する法律等を学び、これまでのご経験を活かしながら業務を覚えていただき、ゆくゆくは課長代理、課長としてご活躍いただくことを期待しています。 ■配属部署： 課長代理職 ■就業環境： ・年間休日124日、完全週休二日制の土日祝休みです。 ・希望者は労働関係法規等のセミナーを受講が可能で、最新情報をキャッチアップできる体制を整えており、スキルアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町1-9-9 勤務地最寄駅：山手線・京浜東北線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 490万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（前年度実績：4.4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都文京区後楽1-7-27　後楽鹿島ビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • B.LEAGUE事業の計画推進・戦略サポート／第二創業期
      B.LEAGUEの第二創業期におけるさらなる成長に向けて、経営と現場をつなぐ役割として、幅広い業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■予算・事業計画の策定および進捗管理、改善 ■社内業務の改善、業務フローの見直し ■社内インフラ整備（システム部門等と連携） ■社内エンゲージメント施策の企画・実行・改善 など ★スポーツビジネスの常識を変える「B.LEAGUE第二創業期」 B.LEAGUEは、2026年より新たなリーグ構想「B.革新」を始動。 競技力だけでなく、経営・社会性といった多角的な視点でリーグ全体を再設計し、日本のバスケットボール界そのものを進化させる大規模な改革が進んでいます。 サラリーキャップ制度やドラフト制度の導入により、クラブ間の競争環境を健全化し、より魅力的で持続可能なリーグへと転換。 さらに、リーグ構造そのものも刷新され、世界と伍する競技レベルとエンターテインメント性の両立を目指しています。 この「第二創業期」は、単なる制度変更ではなく、スポーツビジネスの在り方そのものを変える挑戦です。 業界全体の未来を見据え、組織・事業・仕組みを根本から創り変えていくフェーズだからこそ、経営に近い立場で関わることで、これまでにないスケールのやりがいと影響力を実感できます。 「リーグを成長させる」だけでなく、「スポーツが社会に与える価値を最大化する」―― そんな挑戦の最前線に立てる環境です。
      【転勤なし】 本社／東京都文京区後楽1-7-27　後楽鹿島ビル6F ＜アクセス＞ 都営大江戸線「飯田橋駅」 ※リモートワーク相談可 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      年俸300万円～500万円 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 上記額にはみなし残業代を含みます。 みなし残業代 6万1,358円～10万2,263円／月 みなし残業時間 40時間／月 ※超過分は全額支給いたします。 法定内残業代：2万6,949円～4万4,915円 法定外残業代：3万4,409円～5万7,348円 みなし残業代は法定内残業1日当たり1時間、法定外残業20時間を合算したものとなります。 ※試用期間は3カ月で、条件に変更はありません。
    • 新規事業開発／スポーツビジネスで新たな価値を創造
      既存のスポーツビジネスの枠組みを打ち破る、ビジネスプロデューサーとしてご活躍いただきます。 主な業務は新規事業開発です。 本ポジションのミッションは、B.LEAGUEが提唱する「Social Innovation Hub（SIH）」構想を具現化することです。 【Social Innovation Hub（SIH）とは？】 従来のスポーツビジネスの枠を超えた、新しいビジネスコンセプトです。 以下の5つのコミュニティを活性化させることで、バスケ・地域・企業の三位一体の成長と社会変革を目指します。 ■ファン 圧倒的なアリーナ体験やデジタル技術を活用した最高のライブエンタテイメント体験を実現。 ■バスケファミリー 競技者、審判、ユース層などの環境整備と価値向上により次世代スターの創出。 ■地域創生 自治体や地元企業と連携し、スポーツ×街づくりによる地域魅力化。 ■グローバル 世界一の競技人口を活かした海外展開やインバウンド施策による経済交流の活性化。 ■Biz人材 スポーツ界で働く人材の育成や、イノベーションを生む働き方の推進などスポーツ人材の育成を促進。 【具体的な業務内容】 ・新規事業戦略の立案、遂行、プロジェクトマネジメント ・アウェイツーリズム事業の企画開発 ・インバウンドツーリズム事業の企画開発 ・デジタルコンテンツの企画開発 ・上記新規事業に関するパートナー企業の開拓、提案営業 ・ビジネスアイデアの創出から事業化に向けた検証・推進 多様な分野の企業や団体とバスケットボールを掛け合わせた新しい価値を企画します。 パートナー企業の課題とB.LEAGUEのリソースを掛け合わせ、相互に利益を生む事業モデルを構築してください。 【このポジションの魅力】 スポーツビジネスの定義そのものを変えていく壮大な構想に、立ち上げ期から深く関われることが最大の魅力。 扱う領域はバスケットボールに留まらず多岐にわたるため、自身の知的好奇心や行動力がそのまま「新しい社会の仕組み」として形になります。
      【転勤なし】 本社／東京都文京区後楽1-7-27　後楽鹿島ビル6F ＜アクセス＞ 都営大江戸線「飯田橋駅」 ※リモートワーク相談可 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      年俸400万円～500万円 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 上記額にはみなし残業代を含みます。 ※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 8万1,811円～10万2,263円／月 みなし残業時間 40時間／月 法定内残業代 3万5,932円～4万4,915円 法定外残業代 4万5,879円～5万7,348円 みなし残業時間は法定内残業1日当たり1時間、法定外残業20時間を合算したものとなります。 ※試用期間は3ヶ月で、条件に変更はありません。
    公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグで募集中の求人をもっと見る

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