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    この条件の企業数150,330社

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    235ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,330 社中 11,701〜11,750 社を表示

    小谷野税理士法人

    税理士法人
    東京都渋谷区代々木1-22-1JRE代々木一丁目ビル14F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【代々木】税務スタッフ◆経験者歓迎/専門性を高められる環境/転勤なし/ブライト500認定・WLB◎
      【税務・財務・会計分野のプロフェッショナルへ/長期連休（10連休以上）取得も可/年休125日】 小谷野税理士法人では、お客様の未来を見据え、経営の意思決定に会計を通じて深く関わる「未来会計」の実践に力を入れています。 ご経歴に応じて、税務顧問クライアントのメイン担当として、会計・税務業務全般をお任せします。 ■業務内容 中小企業の税務・会計担当として、月次巡回監査・記帳代行業務・決算書・申告書等作成業務・若手職員の育成・アドバイザー業務等に従事いただきます。 ・月次巡回監査（月次決算報告会） ・記帳代行 ・決算業務 ・相続税申告 ・税務調査対応 ・事業承継 等 使用会計ソフト：MJS／弥生／MFクラウドなど多数 ※将来的にはマネジメント業務への挑戦や、ご希望に応じて税務・会計以外のコンサルティングサービスにも携わる等、幅広いフィールドでご活躍いただけることを期待しています。 ■組織構成 構成は、男性63％、女性37％程度、平均年齢は男性41歳、女性41歳です。(2025年9月時点)です。20代～50代の幅広い社員が活躍中です。 ■働き方 従業員の健康、ワークライフバランスを大切にする職場環境づくりに「本気で」努めております。 ・健康保険組合連合会東京連合会より「健康優良企業（銀の証）」、 日本健康会議より「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に7年連続認定されました。 ・健康経営優良法人中小規模法人部門に19,796法人中上位500法人に付加される「ブライト500」に3年連続認定されました。 男性育休支援なども導入し、多数の男性従業員が育児休業、時短勤務を実施しています。 ■キャリアパス ・専門性を高められる環境： 日本証券アナリスト協会PB資格試験委員を務める代表の小谷野を筆頭に、経験豊富な公認会計士、税理士が多数在籍し、先輩陣に倣い、専門性を高めていける環境があります。 ■企業概要 ・当社代表は東京証券取引所一部上場会社の役員をはじめ、上場REIT投資法人の監督役員、日本証券アナリスト協会　PB資格試験委員など幅広く活躍しており、上場企業のクライアントを多く持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-22-1 JRE代々木一丁目ビル14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 405万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力によって決定いたします。 ■残業手当：固定残業なし、残業代全額支給 ■年1回の査定有 ■賞与：年2回（6月/12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社primeNumber

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区上大崎3-1-1JR東急目黒ビル5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • LLMエンジニア◇IPOを目指すデータテクノロジーカンパニー／新規事業の企画から開発まで／リモート可
      • NEW
      新規事業「Data Enablement事業」の開発をリードいただくポジションです。 ■業務内容 社内から企画の種をキャッチアップし、新規事業における企画から開発まで一貫して対応いただける方を求めています。企画～プロトタイピング の営みを恒常化し、顧客課題に迅速に応えながら汎用的なプロダクトに昇華させていく、ビジネス×技術のバランス感覚と自走力が求められます。 R&D組織を起点にグローバル・国内共に事業を更にドライブし、ユーザーや事業貢献をしていくことを期待しています。 具体的な業務例： ・大規模言語モデル（LLM）に関するプロダクトの企画・設計・開発、プロトタイプ作成 ・上記に付随する様々な論文や市場動向、技術調査 ・実装後の社内開発チームの技術サポート　　etc ■開発環境 ・インフラ 　AWS (EKS, ECS Fargateが中心) ・構成管理 　Kustomize, Terraform ・監視 　CloudWatch, New Relic, Redash, Rollbar ・CI/CD 　CircleCI, GitHub Actions ・AI活用 　Claude Code / Github Copilot / Gemini ・コミュニケーション 　GitHub, Google Workspace, Slack, Confluence, Miro ※上記は一例です。 ■本ポジションで働く魅力 ◎実績：2000社導入／累計調達34億円（データ活用SaaS×専門家集団で事業拡大中） ◎挑戦：2033年には世界48兆円規模へ拡大するデータマネジメント市場×生成AI事業化に挑戦中 ◎スキル：AI技術を活用し、企画から開発まで最前線で顧客価値を創造できる ◎キャリア：新規事業開発への挑戦（自社プロダクトの改善提案や新機能企画など、事業づくり等） ■primeNumberの強み ◎AI時代に高まる"データの価値" AIの精度は、AIに渡せる"データの質"で決まります。実際に、AIを導入した企業のうち95%が成果を出せていないという調査結果の大きな要因は、「データの品質」です。AIの価値を最大化するための「データマネジメント」領域に強みを持つリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル5F 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙／※喫煙可能区域での業務なし） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：492,667円～740,000円 固定残業手当/月：174,000円～260,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【BtoBイベントマーケティング （企画・運営）】急成長DX推進SaaS／リモート可
      • NEW
      「あらゆるデータを、ビジネスの力に変える」をビジョンに掲げるデータテクノロジーカンパニーの当社にて、BtoBイベントマーケティング シニア（企画・運営）としての業務をお任せします。 ■業務内容： ＜具体的な仕事内容＞ ・イベントプランの策定 　－ターゲットの策定 　－イベントプランの策定 　－スケジュールの計画 ・イベント（セミナー、カンファレンス、外部イベント登壇）に関する業務 　－イベント（セミナー、カンファレンス等）の企画・運営 　－イベント内容の企画立案・プレゼン資料作成、登壇 　－集客施策の実行(メルマガ、広告運用等) 　－当日の運営、制作管理 　－効果測定、予実管理 　－次回実行の振り返り ・展示会、外部イベント共催に関する業務 　－年間の出展計画の策定 　－ブース設計やノベルティなど展示会に関連する制作物のディレクション業務 　－スタンプラリーやミニセッションなど、展示会当日のコンテンツ企画の策定、実行 　－当日の運営、現場管理 　－効果測定、予実管理 　－Adobe Marketo Engageを活用したメールマーケティング、ナーチャリング活動 　－イベントマーケにおける予実管理 ■本ポジションで働く魅力： ・オンラインセミナー/展示会などのオフライン施策から、デジタル広告やナーチャリング含め、様々なBtoBマーケティングの実務に携わることができます。 ・数字をもとにデータドリブンにイベントの効果を計測し改善することができます。 ■サービスの魅力： 導入企業数が急拡大しており、成長の機会が多い環境です。 提供しているデータ統合サービス「trocco（R）」を活用して、自社のデータ分析や意思決定に役立てており、データドリブンなマーケティング経験を積むことができます。 上場企業にも導入されている実績が多数あり、スタートアップからエンタープライズ企業まで幅広い企業様にご提供できるサービスです。 海外展開も視野に入れて進行しているため、国内から世界へと発信するサービスに関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎三丁目１番１号　 JR東急目黒ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,000円～492,667円 固定残業手当/月：104,000円～174,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収にはインセンティブを含みます。 ※インセンティブは目標達成に応じて年に一度支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アサイホーム

    不動産仲介
    東京都江戸川区西小岩3丁目12-17 ユアビル2F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／未経験歓迎／月給30万円～／15連休の実績あり
      • 締切間近
      ◎主に一戸建てやマンション、土地の売買に関わる不動産仲介営業をお任せします。 ■現地販売会 まずは来場者対応をする中でご提案から成約までの流れを習得。 →1日3～5組、1組あたり1～2時間程 ■現地販売会準備&契約 ・物件やその近隣情報の調査 ・物件登録・更新 ・チラシ作成・配布 ・契約準備 仕入れから販売後フォローまで一貫して担当するため、《総合不動産のプロ》として成長できます！ ＜入社後は…＞ ▼入社初日 業務の基礎知識やシステム操作、業界用語を覚えることからスタート。 社会人デビューの方は、ビジネスメールの書き方や名刺交換といった基礎から教えていきます。 ▼2日目以降 先輩に同行してOJT研修で、不動産やローンの知識、営業スキルを身につけます。 また商談のロープレや、ローンなどの専門知識の勉強会も実施します。 ▼約1ヶ月後 いよいよ独り立ち！上長と目標を設定し、チームと連携して目標達成を目指します。 もちろん引き続き先輩もフォローします！ ■キャリアパス 当社は年齢や社歴を問わず、意欲と実力次第で早期キャリアアップが可能！ 20代～30代で管理職に就くことも夢ではありませんし、実際に3年目で新店舗の店長に就任した先輩もいます。 【当社ならではのメリット】 ◎チームで支え合いながらも、実力を評価 報奨金は個人達成だけでなく、チーム達成でも支給があります。 だからこそ、悩んだときは自然と一緒に考え、寄り添う風土が根付いており、切磋琢磨し合えるチームワークを大切にしています。 また年功序列なども一切無く、成果に応じ評価される環境です。 ◎顧客にも喜ばれるワンストップ対応 ご案内から引き渡しまで全て一環して対応するため、お客様のニーズをしっかり把握し、意思疎通もスムーズ。 その結果、Google評価が5点満点中4.9点を記録！（26年2月現在）。選ばれやすい実績があります。
      小岩本店＆船堀店＆竹ノ塚店の3拠点募集！ ＜小岩本店＞ 東京都江戸川区西小岩3-12-17 ユアビル2F ◎JR総武線「小岩駅」より徒歩7分 ＜船堀店＞ 東京都江戸川区東小松川4丁目44-9 船堀プラレールビル601号室 ★2025年4月オープンの新店舗★ ◎都営新宿線「船堀駅」より徒歩6分 ＜竹ノ塚店＞ 東京都足立区竹の塚1-19-2 ★2026年春（※4月予定）にオープン！★ ◎東武スカイツリーライン線「竹ノ塚駅」より徒歩7分 ＼今後も東京の城北エリアを中心に拡大計画中！／ ※希望を考慮して配属します。 ※転居を伴う転勤はありません。
      ★安定の固定給＋インセンティブで、高収入を実現できる仕組みです★ 基本給：月給30万円~35万円 固定残業代：なし 試用期間：3ヶ月あり（試用期間の条件は本採用と同じ） ※経験・スキルなどを考慮し、相談の上、決定します。 ＼高収入が叶う仕組みアリ／ ★売上に応じてインセンティブ（売上の5~15%）を別途支給！★ ※能力・スキルにより変動あり ▼インセンティブ例　※入社1年目実績あり 売上1000万円の場合：150万円（インセンティブ15%）+35万円（基本給）=185万円 ★成果に応じて基本給もUP（過去実績：1年で10万円UP） 会社全体の平均年収は700万円！ ＜未経験でも高収入を実現できる理由は？＞ ◎1ヶ月に最低でも1件は成約が取れるよう、先輩や上司がバックアップ！ ◎未経験から月収300万円を得た先輩もいます！ ＜月収例＞ ★月収例185万円 └1ヶ月の売上額1000万円の場合、歩合率15%で150万円のインセンティブを支給！
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    株式会社ヒュープロ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区道玄坂2-16-4
    • 設立 2015年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 26.8歳
    求人情報 全13件
    • 【人材営業（RA/CA）】最短4ヵ月マネジメント登用実績有◆研修充実で誰もが成果を出せる環境
      ◇年120万年収up事例あり／市場価値を高めたい・成長したい・早期にマネジメントに挑戦したい！という方歓迎／年間成長300％中の人材紹介サービス◇ ■概要： ◆RA（リクルーティングアドバイザー） 企業側の採用支援を担当する営業職で、主に新規クライアントの開拓や既存顧客への深耕営業を行います。 税理士法人や社労士事務所、上場企業の管理部門などを対象に、採用背景や求める人物像を丁寧にヒアリングし、最適な人材の紹介につなげます。 求人票の作成や改善提案、選考フローの設計、選考状況の進捗管理、さらには内定承諾率の向上に向けた改善策の提案など、単なる営業にとどまらず、企業の採用課題に深く入り込むコンサルティング型の営業が求められます。 ◆CA（キャリアアドバイザー） 転職希望者に対してキャリアの棚卸しや希望条件のヒアリングを行い、その方に合った求人を提案する役割を担います。履歴書や職務経歴書の添削、面接対策の実施、企業との日程調整や選考結果のフィードバック、さらには内定後の年収交渉や入社準備のサポートまで、転職成功に向けて一貫して伴走するポジションです。 ★単なる人材紹介営業だけでなく、採用課題に合わせてメディア提案、HP制作、採用コンサルティング、スカウトサービスなど様々なサービスを多角的にご提案いただきます ★商談相手は経営者、代表税理士、代表会計士などハイレイヤー層であり、提案力とビジネスリテラシーが身につきます ★新規事業も続々立ち上げ中のため、新規事業責任者やマネジメントポジションが多数生まれており、抜擢機会が多くキャリアアップが目指せます ■入社後の流れ： 1か月目：オリエンテーションや人材業界・士業についての知識のインプット、ロジカルシンキング研修、新規顧客開拓（テレアポ、インバウンドの問い合わせ対応） 2か月目：先輩社員への同行、ロープレ研修 3か月目：企業への採用支援活動デビュー ■キャリアパス： ＜未経験入社から昇進昇格多数！＞ 年齢性別関係なく、幅広いキャリアパスを歩むことが可能な環境です。 ・研究職出身者：入社1年で社内成績1位となり、1年3か月後に東日本エリア責任者に抜擢 ・教育業界出身者：入社5か月で研修担当、その後企画系ポジションへジョブチェンジ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-16-4 野村不動産渋谷道玄坂ビル4F, 6F（受付） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,455円～364,805円 固定残業手当/月：103,545円～135,195円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■現年収を考慮してオファーいたします ■賞与：年1回（業績連動性） ■ストックオプション定期配布制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【キャリアアドバイザー】接客販売経験者歓迎◆20代活躍◆売上を追わない求職者寄り添い型
      ■□未経験からキャリアアドバイザーに挑戦！まずは求職者のインサイトを拾う業務から入り、徐々にカウンセリングへ□■ 士業（税理士や弁護士等）・管理部門に特化した転職サイト「HUPRO」を運営している当社にて、キャリアアドバイザーをお任せします。 入社半年～1年を目安に、まずは登録者に対するカウンセリング予約業務を行い、慣れてきたタイミングでカウンセリング業務への切り替えとなります。 ■業務内容： 主に管理部門の求職者へのキャリアアドバイザー業務となります。 【カウンセリング予約業務】入社半年～1年程度 問い合わせ経由や稼働していない登録者に対して架電・メールで転職活動の状況ヒアリングを実施。ヒアリング内容をもとにカウンセリング担当へトスアップします。 【キャリアアドバイザー業務】 求職者との面談・キャリアカウンセリングを実施。希望・適性・スキルをもとにしたキャリアプランの設計。選考における書類添削・面接対策・フィードバック提供。 ※カウンセリング数：30～50名／月 ※KPI：面談数（40件程度／月） ■組織について 現在、10名体制となります。 20代が活躍しており、元警備員、元市役所、元同業と様々なバックグランドを持つ方が働いています。営業経験は求めておらず、求職者の想いを引き出すコミュニケーション能力と向上心を求めています。 ■入社後の流れ： 入社後1か月程度オリエンテーションや人材業界・士業についての知識のインプットを行ないます。その後はOJT形式で業務キャッチアップを行います。 ■同社で働く魅力 (1)積極的なマネジメント登用やキャリアチェンジの実績がございます（直近実績22.6％）： 早い方だと5ヶ月目には、3～5名程度のチームマネジメントにチャレンジできることが可能です。 また、将来的には希望があればマーケティングや他事業部などに携わることも可能です。 (2)異業界出身でも活躍できる 中途入社の90％が業界未経験でありながらも活躍し、着実にキャリアを身に着けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂2-16-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 331万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：276,200円～364,805円 固定残業手当/月：74,715円～135,195円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,915円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（業績連動性） ■年収目安： ・リーダー：400万円～600万円 ・マネージャー：480万円～660万円 ・部長：600万円～840万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社海外通信・放送・郵便事業支援機構

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都千代田区内幸町1-2-1日土地内幸町ビル10F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／リモート可】事業開発・企画推進／日本企業の海外進出を支援◆年収1000～1500万円
      ◆◇ファンドや金融機関、事業会社等で同種業務の経験をお持ちの方へ◇◆ ■概要 JICTでは、経営ビジョンを実現するための３つの基本方針の一つとして「産官学のエコシステムの構築・強化により社会の変革を推進」を掲げています。この「経営ビジョン」の実現に向けて、日本企業の海外展開とイノベーション支援の二つの視点で成長循環サイクルを目指しています。 具体的には日本政府や政府系金融機関・海外政府機関との連携強化、通信分野におけるグローバルな連携、各種講演会実施等による一層のプレゼンス向上を図っているほか、業界団体・プラットフォーム活用等による企業間のマッチング支援、情報通信研究機構（NICT）との連携を通じた最先端技術分野（宇宙、LLM、量子通信など）の情報軸強化、技術シーズと企業ニーズの橋渡しを進めています。 この取り組みを主体的に推進いただける実務担当者を募集いたします。 ■役割 上記「エコシステム」に関連する一連の業務をエコシステム推進グループが所管しており、チームの一員としてグループ長をサポートし、ネットワークの構築や各種報告資料の作成等の実務を担っていただく重要な役割です ■職務内容 ・当社は情報通信・放送・郵便分野を対象に日本企業の海外進出を支援しており、中長期的に投資案件の形成に繋げられるよう、事業開発・企画推進の役割を担っていただきます。 ・具体的には事業開発の実務担当者として、産学官のネットワーキングの構築、大使館含む外国政府機関等との関係強化、支援候補先等との円滑な関係維持、初期的な面談対応、イベント・勉強会等の企画や遂行、産業・地政学調査、社内会議対応等を担当。その他提案資料・講演資料作成のほか、年1～2回程度国内出張の可能性もあります。海外出張の可能性もあります。 ・複数のタスクを並行して推進するプロジェクトマネージャーの役割を担い、投資案件チームや社内外の関係者と協働して、投資案件形成を支援します。 。また、より経験の少ないメンバーへの適切な指導・助言をします。（人材育成） ・上司の指示のもと、上記のプロセスを適切に遂行します。 ■職場環境 フレックス制度やリモートワーク環境等も充実しており、ワークライフバランスの観点からも働きやすい職場です。 業務改善を目的に AI の活用も進めております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-2-1 日土地内幸町ビル10F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,800,800円～10,200,120円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：266,600円～399,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 853,333円～1,269,910円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 投資業務（ヴァイスプレジデント）◆電気通信・放送・郵便インフラ整備事業の海外展開を支援
      通信や放送領域を中心に、ICTサービスを提供する日本企業の海外進出を長期的（5-10年）に支えている当社において、投資案件の組成からエグジットまでの一連の業務をお任せできる方を募集します。 ■職務内容： ・新規案件発掘、デューデリジェンス、投資実行、バリューアップ、エグジットまで一貫して業務を担当 ・提案資料作成やリサーチの他、投資先への訪問もあり、年１～２回程度海外出張あり ・担当案件の実務担当者として、支援対象事業者・支援候補先等と円滑な関係を維持し、案件を着実に遂行する ・支援対象事業をモニタリングするにあたり、必要な一次対応を適切に行う ・得意分野を持ち、関係者およびメンバーと調整して担当実務を遂行する ・ 担当案件のメンバーに適切な指導・助言をする（人材育成） ■配属組織について： 投資戦略部は約20名程度で構成されています。 ■ポジションの特徴： ・ICT投資領域でこれまでの経験を活かし、グローバルに活躍する事ができる企業です ・民間ファンドに比べ、長期スパンで案件プロジェクトに関われます。海外案件に挑戦できます ・１案件につき3－4 名のチームを編成し投資案件を担当しており、同時並行的に複数の案件に携わることができ、幅広く経験を積むことが可能です ・法律に基づき設立された官民ファンドであり、会社としての安定性が高く安心して働いて頂ける環境です ■職場環境： 海外における通信・放送・郵便事業を行う日本企業に対し、リスクマネーの供給やハンズオン支援を行う目的で設立されたファンドです。法律に基づき設立された官民ファンドであり、会社としての安定性が高く安心して働いて頂けるとともに、フレックス制度やリモートワーク環境等も充実しており、WLBの観点からも働きやすい職場です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町1-2-1 日土地内幸町ビル10F 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,800,800円～10,200,120円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：266,600円～399,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 853,333円～1,269,910円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リード・イノベーション

    組織人事コンサルティング
    東京都港区三田3-9-11RandLTAKANAWAGATEWAY805
    • 設立 2015年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 組織開発人材コンサルタント◆役員経営層に入り込むワンストップコンサル／お客様のため最大限働きたい方へ
      • NEW
      ◆お客様の人事・経営課題に対して入り込んで課題解決を行いたい方へ ◆お客様のために働き市場価値を高めたい方へ 人材組織コンサルティング（採用・研修・人事制度など）を中心に事業展開している当社にて今後の事業拡大のためにコンサルタントの募集を行います。 ■業務内容 当社の組織開発のコーチング・コンサルティング業務と人材紹介事業の個人側、法人側の業務について、今までのスキルやご経験を加味し、今後のご自身の成長と本人の価値を最大限発揮出来るよう業務を設定して取り組んで頂きます。 ◎コーチング、コンサルティング業務 案件獲得後は、必要に応じてフルカスタムでお客様の抱える課題に合わせて設計。かかる実際の工数と成果を予測した上で同社からお客様へサービスに対する対価を決めてご提案します。 例）マネージャー・役員クラスへのコーチング／次世代幹部や新入社員に向けた研修／社員の会社に対する帰属意識の向上取り組み等※場合によりお客様先に入り込んで実施 お客様ご自身に何かしら気づきを与え、ブレイクスルーを起こし、お客様と共に成長し、成功していく事を目的、成果として業務に取り組んでいます。 ※お客様も業種業界も問わず、様々な案件に携わる事が出来ます。 ◎人材紹介業務 法人側：組織づくりという観点を重視して人材をご支援。お客様とディスカッションを重ね成功に導きます。 個人側：当社はコーチングファームとしての事業を展開。カルチャーマッチはもちろん、転職先の企業課題にフォーカスして個人の方が叶えたい転職活動のご支援を行っています。 ■組織について 在籍メンバーは、大手IT企業のトップセールス、東証一部上場企業の人事マネージャー、外資系IT企業組織開発/育成マネージャーと、様々なバックグラウンドを持っています。各メンバーが、自身の強みを発揮しています。 ■同社について 同社代表がアメフトキャプテンとしてチームを優勝に導いた経験から、アメフト用語「BLAST」をテーマとしてサービスを展開。組織だけでなく、経営全体で変換点になるような瞬間を表しており、社内でもBLASTによる売り上げ向上を目指しています。BLASTをもたらすことができる人財、BLASTERを増やすべく、コーチングやコンサルティング事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-9-11 RandLTAKANAWAGATEWAY805 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当45時間（固定残業代101,925円 ～ 203,849円）を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三田】人材紹介の両手型営業◆企業様に入り込んでのコンサルティングまで可能
      • 締切間近
      ◆個人の方へのキャリアコーチング、法人お客様先の経営課題に対して入り込んで課題解決を行いたい方へ ◆お客様のために働き市場価値を高めたい方へ 人材組織コンサルティング（採用から研修まで）を中心に事業展開している同社にて両手型の人材紹介事業でのエージェント事業部マネージャー候補を募集いたします。 ■業務内容：人材紹介事業の業務について、今までのご自身のスキルや経験を加味し、今後のご自身の成長と本人の価値を最大限発揮出来るよう業務を設定して取り組んで頂きます。 ◎人材紹介 法人側：組織づくりという観点を重視して人材をご支援。お客様とディスカッションを重ね成功に導きます。 個人側：コーチングファームとしてカルチャーマッチはもちろん、転職先の企業課題に注目し個人の方が叶えたい転職活動のご支援を行っています ◎コーチング、コンサルティング 案件獲得後は、必要に応じてフルカスタムでお客様の抱える課題に合わせて設計。かかる実際の工数と成果を予測した上でサービスに対する対価を決めてご提案します。 ■事業の特徴 エージェント事業ではビジネスコーチとして事業成長に貢献するCxO、CxOジュニア人材をご紹介。転職希望者が転職先でブラスト(突風)を起こし、 活躍するところまでをサポートするのがミッションです。 転職希望者の中には、有料でコーチング・トレーニング行っている人材もおります。 料金は成功報酬(年収の35%)。ただしミニマムフィーは450万円となっています。 キャリアコーチングまで行っていきたい方にはぴったりの環境です。 ■組織について 在籍メンバーのバックグラウンド：大手IT企業のトップセールス、一部上場企業の人事マネージャー、外資系IT企業組織開発/育成マネージャー、外資系証券会社セールストレーダー出身と、様々。各メンバーが、自身の強みを発揮しています。 ■同社について 同社代表がアメフトキャプテンとしてチームを優勝に導いた経験から、アメフト用語「BLAST」をテーマとしてサービスを展開。組織だけでなく、経営全体で変換点になるような瞬間を表しており、社内でもBLASTによる売り上げ向上を目指しています。BLASTをもたらすことができる人材『BLASTER』を増やすべく、コーチングやコンサルティング事業を展開しています
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-9-11 RandLTAKANAWAGATEWAY805 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当45時間（固定残業代101,925円 ～ 203,849円）を含む ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｇｕｉｄａｂｌｅ株式会社

    求人サイト・求人メディア
    東京都新宿区西新宿3-7-30フロンティアグラン西新宿901
    • 設立 2015年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 28.6歳
    求人情報 全1件
    • カスタマーサクセス◆土日祝休み／国内最大級のプラットフォーム／日本企業と外国人のマッチングを導く
      • NEW
      国内最大級の在日外国人向け求人サイト「Guidable Jobs」や「Guidable Japan」の開発運営を行う当社にて、カスタマーサクセスを募集します。 ■職務内容： 外国人採用のエキスパートとして、在留外国人専用の採用プラットフォーム「Guidable Jobs」を利用頂いているクライアント企業に対して、顧客の満足度を向上させ、継続的な利用を促進する採用コンサルティング業務となります。 主に次の業務があります。 ・外国人採用を成功に導くため、クライアント企業と共に戦略的な採用プランを策定・実行し、定例ミーティングにて効果検証実施 ・クライアント企業担当者の代行として求職者の書類選考や一次面接を実施 ・外国人求職者の採用決定後、入社初日を迎えるまでのサポート業務全般 ・クライアント企業が継続してGuidable Jobsをご利用頂くための戦略立案と提案活動 採用プロセス全体におけるアドバイザーとして多様なバックグラウンドを持つ外国人人材と企業のマッチングを実現し、多様性のある企業がさらにビジネスを成長させることに貢献する重要な存在となります。 ■先輩社員のやりがいエピソード： 中東に駐在予定の日本人に対して身を守る術を教えるセキュリティアドバイザーという経歴を持つチュニジア出身の候補者を紹介することができました。その後、警備員の募集だったのに、担当者の方があまりにも彼を気に入ってくれたから、わざわざ社長の右腕ポジションを用意してくれたんです。入社後の彼の活躍ぶりはNHK Worldの番組でも取り上げられました。当社サービスを通して外国人の魅力をそれだけ知ってもらって、社風すら変えることができたのがとっても嬉しいです。僕はこの成功体験のおかげで自信を持ってお客様と外国人ユーザーのサポートができています。 ■事業内容： Guidable株式会社は「日本経済を、もっと多国籍に。」をミッションに掲げ、様々な事業を展開しています。累計ユーザー登録数が400,000人（2025年8月時点）を超える国内最大級の在日外国人向け求人サイト「Guidable Jobs」や「Guidable Japan」などを開発運営しております。「日本を外国人が住みやすい国にしたい。」そんな思いを持って、社会を変えるために日々チャレンジしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿901 勤務地最寄駅：新宿、都庁前、初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 324万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,100円～367,300円 固定残業手当/月：72,900円～132,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（5月、11月）の人事評価による ※規定に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＮＮＡＩ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内3-2-2丸の内二重橋ビル
    • 設立 2015年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【フルリモート可／業界未経験歓迎】ITソリューション営業 ◆AI×DXインフラ／独占契約の最先端技術
      【AI×DXインフラで独占契約を結ぶ最先端技術を提供／フルリモートや副業など多様な働き方◎／大手企業や官公庁などとの取引メイン】 ■募集概要 大企業や公共機関、大学などのWeb担当者に対し、複数の公式サイトやWebサービスを安全かつ効率的に運営するための「統合クラウド基盤（amazee.io）」を提案・提供します。 ■業務詳細： ・現状分析と課題ヒアリング：「サイトごとに管理会社がバラバラで更新しにくい」「セキュリティが不安」「サーバーコストがかさんでいる」といった顧客の悩みをヒアリングします。 ・ソリューションの提案：社内のエンジニアやソリューションアーキテクトとチームを組み、Webサイト群を一つの基盤に統合する最適な構成を企画・提案します。 ・導入～運用支援：単にシステムを納入して終わりではありません。公開後のサイト追加や機能改善など、長期的なパートナーとして顧客のDXを伴走支援します。 ■組織構成 少数精鋭の組織であり現在業務委託などを含め、10名程度のメンバーで構成されております。（エンジニアメイン／40－50代） ■やりがい 当社は独占商材と技術力という明確な武器があるため、根性論の新規開拓は不要です。顧客の経営課題にじっくり向き合い、エンジニアチームと共に解決策を練り上げる「ソリューション営業」に集中できます。 ■働き方 基本はフルリモートワーク（商談時はクライアント先への訪問あり）。「場所」や「時間」に縛られず、成果で評価される環境です。副業も推奨しており、あなたの市場価値を高めるための挑戦を歓迎します。 ■当社について 当社は世界的なエンタープライズ向けPaaS「amazee.io」の国内総代理店として、大企業や官公庁のWeb基盤そのものを支えているテックカンパニーです。単発のサイト制作や短期キャンペーンの広告枠販売ではなく、数年単位で利用される「インフラ基盤」を提供するため、景気や広告予算の削減に左右されにくい安定した事業モデルを確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ MTGスペース 住所：東京都新宿区神楽坂6－22 田南ビル神楽坂2F 神楽坂MTG Space 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：418,400円 ＜月給＞ 418,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賞与は業績連動 ■評価制度 成果連動の明確な評価制度を取り入れており、「裁量ある環境」と「ボードに近いキャリアの実現」「高いインセンティブ設計」を整備しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート可】ITソリューション営業 ◆SIerでの経験歓迎／独占契約で最先端技術PaaSを提供
      【脱・下請け構造／AWSを超える世界基準の次世代PaaS独占契約で日本唯一の代理店／営業活動の最上流からお任せ／「モノ売り」ではなく「事業成長のパートナー」へ 】 ■募集背景 当社はDrupalに特化した開発を強みとし、官公庁や大手企業との取引を重ねてまいりました。直近海外発のクラウドサービス「amazee.io」の国内唯一の代理店となり、さらなるビジネスチャンス創出、事業成長を目指すため、営業業務をお任せできる方を募集します。最先端の技術に触れながら、ビジネスの拡大に貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■業務内容 amazee.io新規事業における営業活動の最上流からご担当いただきます。単なる営業職ではなく、組織の中核として新規市場開拓や大手企業・公共団体への導入支援をリードしていただくポジションです。 提案～契約～導入だけでなく、導入後のアップセルやパートナー企業とのアライアンス強化までを一貫して担当します。 ※スキルにより、パートナーアライアンスもお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ・見込み顧客に対するヒアリングと課題分析 ・PM、エンジニアとプロジェクトのプランニング ・クライアントへのプロジェクト提案および受注 ・プロジェクトキックオフまでのファシリテーション ・プロジェクト状況に応じたアップセルや継続提案などの機会拡張 ■組織構成 少数精鋭の組織であり現在業務委託などを含め、10名程度のメンバーで構成されております。（エンジニアメイン／40－50代） ■働き方 基本自宅よりのフルリモート勤務となりますが、東京での訪問商談の可能性があるため、週1～2回出社の可能性があります。 ■やりがい ・国のDXや大企業のインフラを「直」で支える デジタル庁やこども家庭庁、大阪府などの官公庁や、大手企業・大学など、社会的に影響力の大きいクライアントとの直接取引が中心です。元請けの顔色を伺う仕事ではなく、エンドクライアントの課題解決にダイレクトに向き合えます。 ・顧客のDXパートナーとして長く深く入り込み、当社の新規事業（PaaS事業）そのものをグロースさせる手応えを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-2-2 丸の内二重橋ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ MTGスペース 住所：東京都新宿区神楽坂6－22 田南ビル神楽坂2F 神楽坂MTG Space 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：491,700円 ＜月給＞ 491,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賞与は業績連動 ■評価制度 成果連動の明確な評価制度を取り入れており、「裁量ある環境」と「ボードに近いキャリアの実現」「高いインセンティブ設計」を整備しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルーシー

    マーケティング・リサーチ
    東京都港区新橋5-10-5PMO新橋II
    • 設立 2012年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新橋】Webマーケティング／コンサルティング◆在宅勤務可／本質的なマーケティングスキルが身につく
      【営業衝経験歓迎！未経験からマーケティングコンサルタント職につける◎リモートワーク可◎NTT東日本や富士通など大手と取引/支援実績400社以上】 当社は、ユーザーを魅了するコンテンツや戦略を世の中に送り出す、マーケティングコンサルタント企業です。 今回はお客様が運用するブログやWebサイトで、PV数やお問い合わせ件数が増えるようご支援いただくポジションをお任せします。 顧客への提案やヒアリングをメインとしながら、ユーザーインタビューやユーザーの行動分析もお任せします。 最大6カ月研修制度があり、ご自身の成長に合わせてサポートいたします。 顧客折衝経験を活かしたい方／提案力を身に着けて市場価値を上げたい方ぜひご応募ください。 ■業務概要： ・オウンドメディア(ブログやサイトなど)の課題ヒアリング └お問い合わせ件数やPV数など、クライアントがお悩みのポイントをヒアリング頂きます ・マーケティングプランの戦略企画提案(週次で顧客と定例を行い進捗確認や提案をします) ・ユーザーインタビューやユーザーの行動分析 ※社内とのコミュニケーションも多く発生します(デザイナー・エンジニアなど) ※お客様は中小企業経営者の方(5割)や企業のマーケティング部門の責任者の方(3割)です ※1名の社員が約8企業を担当。商談はオンラインが多いです。 ■プロジェクト例 ・数十億円規模の新規医療サービスのWeb戦略設計 ・富裕層向け不動産を取り扱うオウンドメディアの立上支援 ※「バズ部」というサイトにて当社が手がけたマーケティングやコンサルティングの成功事例を御覧頂けます ■研修体制 ・入社後3-6か月間、歴5年以上の先輩によるOJTあり ・商品理解を深めていき、先輩の商談に同席しながら提案の仕方やお客様との関わり方、解決策の方向性などを覚えていただきます。 ・人前になって仕事をしっかり任せられるまで、丁寧にフォロー・研修を行っていきますのでご安心ください ■組織構成 20代後半～30代の若手活躍中！ ■魅力 ・営業要素とマーケティング要素を兼ね備えたポジションのため、提案力を磨きつつマーケティングの基礎から力をつけることが可能 ・提案先が経営層が多いため、論理的に物事を考え提案するスキルが身につく 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-10-5 PMO新橋II 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,100円～360,153円 固定残業手当/月：65,900円～101,384円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～461,537円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：年2回（業績による／平均実績1カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルユーアイ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    ◆本社／東京都中野区本町2-46-4　中野坂上サンブライトアネックスビル5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／インフラエンジニア／在宅勤務・フルリモートもあり
      • 締切間近
      ◆当社が強いのはネットワーク・サーバーなどのITインフラ系の設計・構築で、最近はクラウドに力を入れています。 それ以外にも ◆システムやインフラの運用・運用設計、監視、保守、検証 ◆社内外のヘルプデスク ◆ITサポート事務 ◆ネットワーク機器やシステム全体に関するコンサルティング業務 ◆プロジェクトのマネージャー・リーダー業務 など業務は多岐に渡ります。 ◆クライアントは有名大手企業や隠れた優良企業などが中心。 技術面も働く環境面も魅力的な案件が揃っています。 また英語を活かせる案件も多いので、英語が得意な方も活躍できます！ ◆ですから、あなたが参加するプロジェクトも多くの選択肢の中から選べます。当社の社員として身につけてほしいこと（例えばマネジメントスキルなど）とあなた自身が希望するキャリアをよくすり合わせて、最適なプロジェクトを選択していきましょう！ 【未経験の方は】 ◆基礎から実践的な知識まで学べる1カ月研修があり、 研修後、できることから徐々に実務を覚えていきます。 CCNAなどの資格取得も可能なので、 ぜひ一生モノの資格を取ってインフラエンジニアとして活躍してください！
      ★現在はリモートワークも多くなっています。 ※リモート導入案件8割、フルリモート2割。 ※フルリモートは参画プロジェクトの規定と経験・実力によります。 ◆23区を中心とする東京、神奈川、埼玉、千葉の各プロジェクト先 ◆本社／東京都中野区本町2-46-4　中野坂上サンブライトアネックスビル5F ※転居を伴う転勤はありません。 ※希望勤務地は考慮します。 【本社】 （住所） 東京都中野区本町2-46-4　中野坂上サンブライトアネックスビル5F （アクセス） 東京メトロ丸ノ内線「中野坂上駅」より徒歩1分 ※中野坂上駅は新宿から2駅（5分）です。
      【未経験者】 月給23万円以上＋賞与（支給条件あり）＋各種手当 ※6カ月の試用期間中も給与額は同じです。 ※上記金額には20時間分のみなし残業代（3万2000円以上）を含みます。 みなし残業代は残業がなくても支払われ、超過分は別途全額支給します。 なお、実際の残業時間は5～10時間程度です。 【経験者】 月給25万円～50万円＋賞与（支給条件あり）＋各種手当 ※経験・スキル・保有資格等を考慮して優遇します。 ※6カ月の試用期間中も給与は同じです。 ※上記金額には20時間分のみなし残業代（3万9060円～7万8120円）を含みます。 みなし残業代は残業がなくても支払われ、超過分は別途全額支給します。 なお、実際の残業時間は5～10時間程度です。 ★エンジニアの成果をしっかりと評価！ ※参加しているプロジェクトで単価アップを実現した場合は、アップした分の一定割合を昇給に反映させる制度もあります。 【年収例】 ◆600万円（入社2年、35歳） ◆540万円（入社2カ月、33歳）
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    ＧＭＣ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝大門2-3-14一松ビル1号館402
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大門/業界未経験◎】企画営業／マーケ課題の解決に伴走／既存顧客中心◆残業月平均10ｈ程
      ◆◇営業経験を“戦略が描ける武器”に変える仕事／既存営業メイン／平均残業10時間程度・年休120日（土日祝休み）／所定労働時間7時間30分／転勤無し◇◆ 大手企業の事業戦略・マーケティング課題に対し、リサーチを軸にした企画提案を行います。最初は調査設計や分析サポートからスタートし、徐々にクライアントとの折衝・提案までご担当頂きます。既存顧客中心のため、課題理解と提案の質に集中できる環境です。チーム体制でサポートがございますので、未経験の方もご安心ください！ ■業務内容/プロジェクト（例）： ・リサーチの企画・設計補助 ・調査結果の整理・分析・報告 ・クライアントへの提案や課題解決支援 ・継続案件のフォロー、関係構築 ■組織構成： 入社後は2名程のチームで動いていただきます。社員は若手からベテランまで幅広く所属しており、サポート体制が整っています。 ■入社後の流れ： 入社直後は営業事務的なフォロー業務からお任せします。先輩社員と共に業務を進めながら、企画設計から実査、検証・分析、アクションまでの一連の業務を経験していただきます。PPTを使用した企画提案時には、テンプレートのご用意もございますので、初めての方でも安心して取り組めます。3ヶ月～1年程度でお客様への提案営業が一人でできるようになります。その後もフォロー体制は整っているので、常にサポートを受けながら成長できます。 ＼営業経験を“戦略が描ける武器”に変える仕事／ ゆくゆくは裁量を持って、企業の戦略立案に深く関わって頂くことも期待しております。 「一人で顧客を担当し、企業成長を支える存在になりたい」 「表面的なデータではなく、一次情報をもとに”なぜ売れないのか”、”次に何をすべきか”を考えたい」 そんな想いを持つ方に最適な環境です。 ■当社について： 当社は日系企業の大手企業をクライアントにしており、消費財や産業財など幅広い業界でのマーケティング支援業務を展開しています。これにより、幅広い知識を身につけることが可能です。また、有名企業との仕事も多く、BtoB商材（ビルやエレベーターなど）からBtoC商材（コスメなど）まで扱うため、志向性・適性に合わせてお客様を担当できるのも魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門2-3-14 一松ビル1号館402 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営浅草線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,000円～364,000円 固定残業手当/月：36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（実績：3カ月分） ※個人評価、会社業績により変動し、年5カ月支給の方もいらっしゃいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファンネス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田和泉町1-11寺内ビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全5件
    • 【クラウドエンジニア】上流工程からお任せ／週2在宅／残業10h／AWS有資格者募集
      • NEW
      【会社事業拡大に携わる◎／チーム方針決定をはじめ、予算、採用等業務を広くリーダーエンジニアとして業務をお任せします◎】 ■採用概要： 当社は「技術者のやりたい技術や業界の希望にできる限り寄り添いたい。」 との思いから設立されました。システム開発支援やインフラ構築などを行う当社にて、リーダーエンジニア職として業務をご担当いただきます。 プロジェクトリーダーとしてチームを牽引頂き、チーム構築・運営を1からお任せします。 ■業務内容： 入社後は常駐案件で発生した小規模な案件を持ち帰りで行っている部隊にて、クラウド、AI、自社サービスを絡めてシステムを構築し、納品する業務を行っていただきます。 クラウド部隊側への参加となり、AWS、Azure環境をお客様の要望を聞きながら、上流から下流まで対応いただきます。長期のアサインを想定しており、チーム体制は50名程度で、基本設計から一人称で行える方を募集しております。インフラメインの案件となりますが、アプリ技術者でも問題ありません。 【推奨資格】 AWS認定資格 ー aws certified Developer Associate ■チーム運営をお任せしていきます： 予算配分や採用に関してチームのリーダーとして年間予算に基づいてどのようにチームを運営するか・配置するかをお任せします。採用の最終決定権・プロジェクトのどこに誰をアサインするかの人員計画に携わることができます。 ※新規チームのリーダーとして、チーム方針の決定、年間の予算配分(メンバーの賞与・昇給査定も含む)、採用(最終面接)、メンバーのキャリアパス検討などを主体的に行っていただきます。 開発orインフラ案件参画。プロパーのリーダーとして顧客折衝等も行います。 ■就業環境・働き方： 定期的なメンバーや他部署とのランチミーティングの機会や任意参加の懇親会を行う等、他の部署との交流やキャリアの相談を気軽に行える雰囲気を作っております。 ・残業月平均10時間 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・有休取得がしやすい環境※年末年始と合わせて10連休取得の実績有 ・夜勤業務無 ※自社で開発した勤怠管理システムで稼働時間を調整できるようにしており、案件先で業務分担を見直すことで同じチーム内でフォローできる体制が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1-11 寺内ビル3F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～294,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：21,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,000円～355,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルに応じて決定致します。 ■その他定額手当：職能手当 ■昇給：あり 0.10％ ～ 5.20％※過去実績 ■賞与：年2回（7月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京/クラウドエンジニア(PM/PL候補)◆新規事業立ち上げ・チーム運営担当◎／前給以上保証
      • NEW
      【会社事業拡大に携わる◎／チーム方針決定をはじめ、予算、採用等業務を広くリーダーエンジニアとして業務をお任せします◎】 ■採用概要： 当社は「技術者のやりたい技術や業界の希望にできる限り寄り添いたい。」 との思いから設立されました。システム開発支援やインフラ構築などを行う当社にて、リーダーエンジニア職として業務をご担当いただきます。 プロジェクトリーダーとしてチームを牽引頂き、チーム構築・運営を1からお任せします。 ■業務内容： 入社後はまず、既存のお客様先に常駐しシステム開発支援を行っていただき、ゆくゆくはPM/PLとして予算管理・チームメンバー採用・育成等行いながら新規チームの立ち上げに携わっていただきます。 入社後は、ご希望に合わせて以下2案件のどちらかにアサインします。 ■大手生命保険会社の基幹システム、営業の業務アプリ開発 ■官公庁向けAWS案件（オンプレからクラウドへのマイグレーション業務） ★ゆくゆくはメンバーの採用や教育、予算管理等を行いながら、新規チームの構築・拡大に携わっていただくことを期待しています。 【使用言語】 Java、C# ■チーム運営をお任せしていきます： 予算配分や採用に関してチームのリーダーとして年間予算に基づいてどのようにチームを運営するか・配置するかをお任せします。採用の最終決定権・プロジェクトのどこに誰をアサインするかの人員計画に携わることができます。 ※新規チームのリーダーとして、チーム方針の決定、年間の予算配分(メンバーの賞与・昇給査定も含む)、採用(最終面接)、メンバーのキャリアパス検討などを主体的に行っていただきます。 開発orインフラ案件参画。プロパーのリーダーとして顧客折衝等も行います。 ■就業環境・働き方： 定期的なメンバーや他部署とのランチミーティングの機会や任意参加の懇親会を行う等、他の部署との交流やキャリアの相談を気軽に行える雰囲気を作っております。 ・残業月平均10時間 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・有休取得がしやすい環境※年末年始と合わせて10連休取得の実績有 ・夜勤業務無 ※自社で開発した勤怠管理システムで稼働時間を調整できるようにしており、案件先で業務分担を見直すことで同じチーム内でフォローできる体制が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1-11 寺内ビル3F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～390,000円 その他固定手当/月：40,000円～77,000円 固定残業手当/月：21,000円～38,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 355,000円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・スキルに応じて決定致します。 ■その他定額手当：職能手当 ■昇給：あり 0.10％ ～ 5.20％※過去実績 ■賞与：年2回（7月、12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフサロン

    保険代理店
    東京都新宿区西新宿2-4-1新宿NSビル4F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • ※U・Iターン歓迎【沖縄／転勤無】保険ショップ店長候補◆新規開拓無／日本生命G／マイカー通勤可
      • NEW
      【50代活躍中／日本生命以外の保険商品も提案可／転居の伴う転勤無し／育休取得率100％／新規開拓・個人ノルマ無し／顧客へのアフターフォロー徹底／報奨金制度有】 ■業務内容 ・集客業務(店頭での声がけ、イベント企画等) ・提案業務 ・アフターフォロー ＜提案業務＞ 来店したお客様のライフプランなどを聞き、オーダーメイドで最適な保険プランをアドバイスします。ご提案できる商品は日本生命のみの保険だけではなく、生損保併せて約40社の保険を取り扱っており、数ある保険商品の中からお客様に最適な商品をご提案いただきます。 ＜アフターフォロー＞ 他社様と比較し、同社はお客様のアフターフォローに力を入れております。ご契約頂いたお客様の契約内容やプランの確認、見直しを行うイベント「ライフプランの日」を1年に1度開催しております。お客様からの満足度も高く、ご家族ぐるみで長くお付き合いできる関係を築いております。 ■業務詳細： 商談は平均すると1日1,2組程度で、商談時間は各回2時間前後となっております。集客スタイルは既存のお客様やご紹介者様の商談を中心に、ネット予約やハンディングなどの反響営業となっており、架電や訪問などの新規開拓はございません。商談時以外は、店舗前でのティッシュ配りや休日イベントの企画等、より多くのお客様に店舗を認知頂く為の活動にも力を入れております。 ■魅力点 （1）報奨金制度： 個人ノルマは無いものの、四半期に一度、個人の業績に基づき支払われる報奨金がございます。役職やご経験年数によりばらつきはありますが、実力次第で年収増加も見込めます。 （2）働き方： シフト制となっておりますが完全週休二日制であり、1ヶ月単位でご調整いただきます。ご希望やご家庭の状況も考慮されますので、冠婚葬祭やお子様の行事などについてはお休みを取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄県内の店舗を想定 住所：沖縄県 / 自宅から通える範囲の店舗を想定 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,100円～301,600円 ＜月給＞ 225,100円～301,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収にはインセンティブ（変動給0~50万円）が含まれております。上記年収は50万円分を例として上乗せした金額です。 ・土日出勤手当有※1千円／日(6,000円/月平均） ・残業手当1分単位で全額支給。 ・平均残業時間11時間/月 ・報奨金制度有：個人の業績に基づき、四半期に一度支払い。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【沖縄】来店型保険店舗スタッフ◆第二新卒歓迎/業界経験不問/新規開拓無/日本生命G
      ◆個人ノルマなし／新規開拓一切なし／アフターフォローを重視／顧客と長期的な関係性を築ける環境 ◆固定給で安心+報奨金制度で頑張りも反映 ◆新卒と同時開催の研修制度あり ◆保険の知識は不要／未経験者OK！ホテルやアパレルでの接客経験者など未経験者も多数活躍中！ ◆日本生命グループの安定基盤あり◎ ■業務内容 ご来店されたお客様のライフプランを聞き、最適な保険プランをご提案します。契約から支払、契約後まで長期に渡るサポートを行います。 （1）お客様ときちんと向き合うことができます ご来店いただいたお客様の家族、仕事、将来のことなどをヒアリングし、1日に約3～4組のお客様と向き合いながら、じっくりと関係性を深めます。 （2）プランニング 複数の保険会社の商品を比較し、メリット・デメリットを納得いただくまで説明します。顧客にとって最適な保険プランを一緒に組み立てていきます。 （2）契約手続き 保険相談の平均時間は1～2時間で、顧客が納得するプランが設計できたら契約を進めます。 （4）アフターフォロー ご契約後にお客様の契約内容やプランの確認、お客様の近況をお伺いする「ライフプランの日」を1年に1度開催しております。ご家族ぐるみで長くお付き合いできる関係を築いております。 ■研修制度 新卒と同様の研修計画となります。 ・集合研修（1ヶ月）：保険業界や保険商品の基礎知識を学びます。 ・現場研修（2ヶ月目以降）：先輩社員の商談に同席し、実践的な商品知識や営業スキルを習得します。 ・1年間の育成計画：提案からクロージングまで一貫してお任せできるようにサポートします。 ■キャリアアップ 店舗スタッフ→店長→エリアマネージャー→本部スタッフなどの段階的にキャリアを広げていけます。 未経験入社でも3～4年で店長にステップアップする先輩が多数活躍中です。 年収例： 310万円／入社1年目・20代後半（月給22万円＋一律手当） 390万円／入社3年目・店長（月給28万円＋一律手当） ■働き方 ・転勤なし。自宅から通える範囲の店舗に配属予定 ・育児後復帰率100％と長期就業可 ・年休123日、完全週休二日制※シフト制で、月1～2回は土日休みも可能です。夏季休暇もあり7月～9月の間に5日間の休暇取得可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄県内の店舗を想定 住所：沖縄県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 230万円～300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,200円～250,000円 ＜月給＞ 175,200円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・実績に応じて変動する、評価連動給有。 ・土日出勤手当有※1千円／日 ・残業手当は1分単位で全額支給。 ・報奨金制度有：個人の業績に基づき、四半期に一度支払い。 ※ご経験2年以上：～10万円程度 ※店長クラス：～30万程度（上限なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｕｌｏｑｏ

    組織人事コンサルティング
    東京都港区南青山5-10-2第2九曜ビル202A
    • 設立 2016年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【法人折衝経験歓迎】採用事務アシスタント※正社員／急成長中の人事コンサルベンチャー／残業月10h
      ～テクノロジー領域特化の人事コンサルベンチャー／代表とも距離感近く早期に成長でき、年4回の昇給・昇格機会／スキル・年収アップも叶う～ ■採用背景： 当社は、テクノロジー領域に特化した採用支援・評価制度設計コンサルティングを提供するHRベンチャー企業です。大手上場企業・メガベンチャー企業・中小企業からスタートアップ企業まで、幅広いクライアントに採用/組織戦略設計/人事ERPシステム導入/BPRやコスト削減等、一気通貫型のコンサルティング・代行サービスを提供し、急速に事業成長しています。 この度、成長企業の採用チームを支える、日程調整・事務サポート担当を募集いたします。 ■業務内容： 当社が採用を代行している企業様の案件にて、候補者様や企業様との日程調整を中心とした採用事務全般をお任せします。コンサルタントがスムーズに業務を進められるよう、事務作業を通じてチームを支えていただく『縁の下の力持ち』のポジションで下記業務をお任せしていきます。 [業務詳細] ・日程調整業務 候補者様、クライアント企業様、面接官のスケジュール調整 ・Web面接URLの発行・送付 ・採用管理システム（ATS）の運用 候補者データの入力・ステータス更新 ・選考書類の整理・管理 ・外部パートナーとの連携 エージェント様への選考結果連絡や日程の共有 ・その他事務 資料作成の補助、数値の集計など ※平均残業は月20時間ほど ■組織構成： 組織全体で正社員25名、コンサルタントとサポートスタッフ、メディアディレクターで構成されています。 ※人材営業、人事、営業出身者など幅広いバックグラウンドの方が在籍しています。 ■ポジションの魅力： ◎豊富な昇給・昇格機会：3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30～50%の昇給・昇格事例がございます。会社としても200%以上で成長を続けているため、早期にマネジメントに挑戦いただくことも可能です。 ◎裁量の大きさ：まだまだ少人数のため、社長とも距離感近く業務にあたれます。また、裁量がとても大きく、スキル習得のスピード感は非常に速いです。 ◎事業成長性：弊社の売り上げは直近3期連続で2倍成長しております。Tech系、特にエンジニア採用領域は成長し続けており、成長事業の中でスキルを積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル202A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～339,000円 固定残業手当/月：50,000円～78,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,000円～417,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・能力に応じて判断致します。 ■昇給：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】人事組織コンサルタント◆採用や組織開発案件の戦略設計から／人材に関わるご経験歓迎！
      ～社員への成長機会の提供、優秀な人材の輩出を重視し、年4回の昇給・昇格機会あり～ ◆株式会社uloqoとは： 大手上場企業・メガベンチャーからスタートアップまで、企業ごとの経営課題や事業フェーズに深く入り込み、短期的な採用充足ではなく、組織が自走できる仕組みづくりにこだわった支援を行っています。 採用代行にとどまらず、採用戦略設計から実行、労務、組織開発、制度設計、人事システム導入まで、人事領域を一気通貫で支援できることを強みとしています！ 【業務内容】 企業の経営・事業戦略と連動した採用支援を行うHRコンサルタントとして、ダイレクトリクルーティングやエージェントマネジメントなどの採用実務を起点に、クライアントの採用・組織課題を解決します。 ◆業務詳細 ・ダイレクトリクルーティング支援：採用ターゲット設計、候補者リサーチ、スカウト文面作成・運用 ・人材紹介エージェントマネジメント：求人情報の展開・整理、推薦対応、選考進捗管理・改善 ・クライアントとの定例ミーティング運営：採用課題の整理、ボトルネック特定、改善施策の立案・実行 ・採用オペレーション管理：ATS更新、求人票修正、数値集計・レポーティング補助 ◆将来的には 採用戦略設計や組織・人事制度構築など、戦略型RPO／HRコンサルティング領域にも携わっていただきます。 【ポジション魅力情報】 （1）早期にキャリアアップ叶う 3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30～50%の昇給・昇格事例がございます。会社としても200%以上で成長を続けているため、早期にマネジメントに挑戦いただくことも可能です！ （2）経営フェーズまで踏み込むHRコンサル 企業の事業・経営状況を踏まえた課題設定から企業ごとに最適な解決策を設計・実行していただきます！ ■組織構成： 組織全体で正社員25名、コンサルタントとサポートスタッフ、メディアディレクターで構成されています。 ■プロジェクト事例： ・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援(自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル202A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～431,000円 固定残業手当/月：92,000円～152,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～583,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・能力に応じて判断致します。 ■昇給：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ラング株式会社

    総合広告代理店
    東京都千代田区内神田1-11-10
    • 設立 2011年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 広告代理店の営業 ◇広告・販促PR等幅広い提案が可能／アパレル・飲料メーカーなど直取引
      ～未経験歓迎！／マーケティングや広告・PRに興味のある方歓迎！／大手クライアントとの直取引多数／成果に応じて評価に反映／年休120日～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： ブランド戦略からはじまる、トータルコミュニケーション各種における、総合広告代理店業務などを行う当社にて、営業職をお任せいたします。クライアントの課題をヒアリングし、最適なクリエイティブ、デジタル、プロモーション、販促ツール、メディアを提案していただきます。既存顧客のフォローを中心に、新規案件の対応や社内制作チームとの連携を通じて、クライアントのビジネス成長をサポートするポジションです。 ■詳細： ・既存クライアントへの提案活動：アパレル、ヘルスケア、スポーツ用品、飲料メーカー、製薬会社、通販会社などの既存顧客を訪問、課題をヒアリングし、様々な提案を行います。 ※下請けではなくクライアントと直接取引であるため、より裁量を持った提案が可能です。 ・新規案件の対応：営業支援サービスや紹介を通じて得た新規クライアントに対し、課題解決型の提案営業を実施します。 ・社内外の連携業務：社内のデザイナーや制作スタッフと協力し、プロジェクトの進行管理やクオリティチェックを担当。必要に応じて協力会社との調整も行います。 ・見積もり作成、契約手続き：クライアントのニーズに基づく見積もり作成や契約関連の業務対応を行います。 ・納期管理、納品対応：各プロジェクトのスケジュールを管理し、納品までのプロセスを円滑に進めます。 ・企画、提案のサポート：クライアントニーズに応じたプロモーション企画を立案し、実現可能な形で提案します。クライアントとの信頼関係を深めることが大切なポジションで、営業としてのスキルだけでなく、提案や問題解決能力も活かせるお仕事です。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は5名の組織となります。各ジャンルに優れたメンバーが揃っており、連携して業務進行しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-11-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～296,000円 固定残業手当/月：78,000円～104,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 （業績および個人の成績により支給の有無・金額を決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】未経験◎営業事務◆月給30万～＜事務から大手企業の広告・PRを支える＞残業10H・正社員
      ～未経験歓迎！／マーケティングや広告・PRに興味のある方歓迎！／大手クライアントとの直取引多数／成果に応じて評価に反映／年休120日～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： ブランド戦略からはじまる、トータルコミュニケーション各種における、総合広告代理店業務などを行う当社にて、営業アシスタントをお任せいたします。営業が相談を受けた案件（主に販促ツールやノベルティを想定）の 協力会社への見積もり依頼や納期調整、提案用の資料まとめなどを依頼する想定です。 ■詳細： ・社内外の連携業務：社内の営業や制作スタッフと協力し、原価見積もりのとりまとめや、プロジェクトの進行管理やクオリティチェックを担当。 ・見積もり作成：価格の決まっているものは数量などを変更して見積もり作成。新商品に関しては営業と相談の上、見積もり作成業務を進行します。 ・納期管理、納品対応：各プロジェクトのスケジュールを管理し、納品までのプロセスを円滑に進めます。 ・企画、提案のサポート：営業と打ち合わせた内容をクライアントに提案するための資料作りを担当していただきます。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は5名の組織となります。各ジャンルに優れたメンバーが揃っており、連携して業務進行しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-11-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～296,000円 固定残業手当/月：78,000円～104,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回 （業績および個人の成績により支給の有無・金額を決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファインドスターグループ

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都港区芝4-1-23三田NNビル15F、19F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】経営企画・M＆A／未経験歓迎・まずは経理からスタート／研修体制◎賞与年4回支給
      ～未経験から経営企画・M＆Aに挑戦可能／入社後2～3年かけてまずは経理業務から着実に覚えて頂きます◎ベストベンチャー100受賞実績有（グループ会社）／性格良いランキング2位にも選出～ ■業務内容 『起業家・ベンチャーにかかわるすべての人が幸せになる』をミッションに掲げ、全12社からなるグループ全体のコーポレートガバナンスの機能を担っている同社で、経営企画やM＆Aなどの業務をお任せします。 ■業務詳細 ＜ご入社後まずは、経営企画本部の中で経理業務を担って頂きます＞ ・経理業務は、現在7名で担っており、周りのメンバーのサポートをもとに、日次業務から徐々に携わって頂きます。 ＜ご入社後2～3年経過後、M＆A業務に携わって頂きます。＞ ・経理の経験を活かして、経営視点をもとにM＆A業務を担って頂く予定です。 ■組織構成 ・配属先の経営企画本部は、16名（正社員・アルバイト含む）で、30歳前後のメンバーが多数活躍中。 ・チームで仕事をすることを大事にしています。グループ会社12社のうちの6社程度を当社で担当しており、1社のことだけを領域狭く対応するといった感じではないため、連帯して仕事を進めています。そのため基本的には出社での業務となります。 ・取締役直下かつ社内コミュニケーションが活発なため、未経験の方も柔軟にコミュニケーションを取りながら業務のキャッチアップができます。 （過去入社者も、営業経験者など管理部門未経験の方多数！） ■ポジションの魅力 ◎賞与が年4回支給！6月、12月締めで評価が行われ、4回に分けて賞与を支給！ ◎平均勤続年数　 ⇒7.05年 ◎１年以内の離退職率 ⇒0% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-1-23 三田NNビル15F、19F 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～240,000円 固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年4回（3月・6月・9月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スカイフィールドコーポレーション

    サブコン
    東京都豊島区西池袋3-28-13IT tower TOKYO 16F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【池袋本社】営業事務／RC造集合住宅の建築事業を支える◆柔軟な働き方可能◎残業20時間以内
      【設立5年で売上50億円／近年大注目されている特許取得済みのRC工法「SKY WALL」／市場成長性の高い”投資向け集合住宅”に着目／成長企業の営業部門を支える営業事務／柔軟な働き方可能◎／池袋本社勤務】 当社はRC造集合住宅の建築事業を展開し、急成長を続ける企業です。 本ポジションは営業部門の運営を円滑に支える営業事務として、営業担当者のサポート業務や各種事務作業を幅広く担っていただきます。 短時間正社員など多様な働き方も相談でき、ライフスタイルや家庭との両立を大切にしながら活躍できる環境です。 ■業務内容 ・営業補助業務:引渡し書類作成、近隣説明資料の作成など ・事務業務:営業資料作成、帳票作成、データ整理 ・数値・フロー管理:Excelを用いた数値管理、帳票や業務フローの改善 ・その他:アフター対応のサポート、会議運営補助、営業部門に付随する業務全般 ■当社の特徴 【幅広い施工の提供】RC造、S造、木造建築と幅広く手掛けています。 【自社ブランド保有】工期短縮、コスト軽減に寄与する独自の鉄筋コンクリート造建物のRC工法「SKY WALL」を開発しております（特許取得済み）。 ※「SKY WALL（スカイウォール）」とは： スラブ型枠を使わず、梁がない壁式工法を用いることで、工期を短縮しコストを大幅に削減できるところが特徴です。具体的には、工期で２か月、価格でおよそ２~３割の低減を可能にするもので、狭小地ではよりコスト競争力が高くなります。特許も取得しており、投資用マンションを手掛ける事業者や投資家の方々にも高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【2026年3月23日～】新本社 住所：東京都豊島区西池袋東京都豊島区西池袋三丁目28番13号　 IT tower TOKYO 16F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には固定残業代（32時間分）が含まれ、超過分は別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,656円～275,100円 固定残業手当/月：49,344円～84,900円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり。年収は月給・賞与等を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【池袋】共同住宅の意匠設計《１級建築士歓迎》転勤なし／設立5年で売上50億円
      【設立5年で売上50億円/近年大注目されている特許取得済みのRC工法「SKY WALL」/市場成長性の高い”投資向け集合住宅”に着目/歩合制にて成果はしっかり還元/転勤・出張なし◎/担当現場は東京都を中心に一都3県のみ/土日祝休み/ワークライフバランス改善したい方におすすめ◎】 ■業務内容： RC造共同住宅をメインにプラン作成及び意匠設計業務をお任せします。 【業務】 ・案件のボリュームチェック、基本設計までを担当 ・営業担当と同行し、施主のニーズに沿った提案 ・協力事務所・構造設計との調整 ※確認申請や実施設計は別部門が担当するため、プランニングに集中できます。 【案件特徴】 ・RC造賃貸マンション（3階～10階）、ホテル、福祉施設など ・案件金額：数千万円～～2億円程度 ・首都圏限定（東京・千葉・埼玉・神奈川）※遠方出張なし ■ワークライフバランス◎ ◎転勤なし： 地域は首都圏（東京、千葉、埼玉、神奈川）に限定されるため、転勤はございません。 ◎残業平均29H： メリハリをつけて仕事をする志向性の社員が多く早めに帰る習慣ができていることや、水曜日はフレッシュアップデーとして、1h以上の残業をしないで帰るよう上長が推奨していることからこのような環境が実現できています。 また図面作成を一部外注しているため、業務効率化にもつながっています。 ※育休から復帰して、時短勤務をしている女性社員もいます。 ■当社の特徴 【幅広い施工の提供】RC造、S造、木造建築と幅広く手掛けています。 【自社ブランド保有】工期短縮、コスト軽減に寄与する独自の鉄筋コンクリート造建物のRC工法「SKY WALL」を開発しております（特許取得済み）。 ※「SKY WALL（スカイウォール）」とは： スラブ型枠を使わず、梁がない壁式工法を用いることで、工期を短縮しコストを大幅に削減できるところが特徴です。具体的には、工期で２か月、価格でおよそ２~３割の低減を可能にするもので、狭小地ではよりコスト競争力が高くなります。特許も取得しており、投資用マンションを手掛ける事業者や投資家の方々にも高い評価をいただいています。 ■工事設計室の組織構成 室長1名（50代）、メンバー2名（50代、30代） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【2026年3月23日～】新本社 住所：東京都豊島区西池袋東京都豊島区西池袋三丁目28番13号　 IT tower TOKYO 16F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,000円～539,000円 固定残業手当/月：119,000円～161,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・資格・能力等を考慮の上、役職を含め当社規定により決定いたします。 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＮＧＡＷＡ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー31F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【中華圏マーケティング営業（リーダー）】中国語が活かせる／グローバルに活躍
      外国語のSNSやYoutubeなどの多言語・越境コミュニケーション媒体や、外国人インフルエンサーなどを通じて、クライアントのブランドやサービスの海外向けマーケティングを支援する部門での募集です。中華圏向け、英語圏向けのマーケティングに強みがあり、コロナ時期においても右肩上がりの業績アップを達成しており、今回増員採用を行います。 ■業務内容： 中華圏または東南アジア地域のクロスボーダーマーケティング営業チームのリーダーとして、以下の業務をお任せします。 ・SNSインフルエンサーマーケター事業、Tokyo Weekender事業の新規開拓 ・プロモーション企画立案 ・プロジェクトマネジメント ・人的マネジメント、営業戦略立案と実行 ※主なクライアント：官公庁、都道府県自治体、化粧品・食品メーカー、アパレル服飾メーカーetc. ■業務詳細： （1）クライアントの要望をもとにターゲット国のニーズや文化を理解した上で適切なインフルエンサーをキャスティングし、現地の人が魅力的だと感じるコンテンツの企画と制作を行います。顧客のSNS運用代行案件やイベントなど、オンラインオフライン問わず幅広いプロモーションプランを組み合わせて提案します。 （2）社内には外国人を中心としたインハウスの制作部門があり、提案後も企画実施に至るまでプロデューサー的な立場で責任をもって取り仕切る仕事です。 （3）仕上がった納品物が中華圏の現地ユーザーに訴求する内容になっているか、クライアントの要求を満たしているかを確認するうえでも、中国語力が必要になります。海外/国内在住の外国人インフルエンサーや事務所、またグループ内の海外拠点担当者とやり取りすることもあります。 ■やりがい／面白み： ★インフルエンサーマーケティング、キャスティング会社としては珍しく、国と地域に限定しない本来の意味でのグローバルな仕事ができます。日本にいながら、該当地域のトレンドを把握してクライアントへ最適な施策を提案できます。 ★デジタルマーケティングにおいて高い強みを持つAnyMind海外拠点からの依頼も多いことから、日本の多国籍企業の海外進出・海外拠点向けも併せての依頼も多く、日本施策と海外施策を併せて共同提案することもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー20F,31F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,034円～382,867円 その他固定手当/月：20,300円～24,000円 固定残業手当/月：114,000円～134,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,334円～541,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験・スキルを考慮して決定されます ■給与改定 年2回（1月・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★業種未経験・第二新卒歓迎★【プロモーション企画】海外インフルエンサー等のグローバルマーケに強み
      【業界職種未経験歓迎★チームの約半分が外国籍or外国生活やルーツのある仲間たちでグローバル環境に身を置ける★外国人インフルエンサーや多言語SNSを通して有名ブランド等のプロモーション企画★上場AnyMindGroup】 ＼ポイント／ ★私たちは、英語圏（北米、欧州、オセアニア）、中華圏、東アジア、東南アジア向けの広範囲の海外プロモーション案件を手掛けています。国内外の外国人に影響力を持つ日本・海外在住インフルエンサーとのネットワークに強みがあり、各国に適したアプローチを柔軟に提案できる環境です。 ★受注して終わりではなく、提案後も企画実施に至るまでプロデューサー的な立場で取り仕切って頂くやりがい＆成長環境のある業務です。 ■募集概要： 当社はシンガポールに拠点を持つ、AnyMindGroupとして、海外のネットワークを強みに、多言語SNS や外国人インフルエンサーなどを活用し、日系ブランドやサービスを海外ユーザーに発信する越境プロモーション事業を行っています。 今回は、大手ブランド企業や代理店と協業し、外国人インフルエンサーを起用したマーケティング施策を中心に、SNSやオフラインイベント問わずのプロモーション企画を提案～実施頂く、プロモーション企画を募集します。 ≪未経験歓迎≫ 職種未経験歓迎の募集です。日本語の堪能な海外出身者や海外経験の豊富な制作メンバーが揃っており、皆プロ意識を持ちつつも助け合い穏やかな社風です。皆で育成していきますので、マーケ領域やグローバル環境に身を置きたい方にはぜひご応募頂きたいです。 ■独り立ち後の業務詳細： ・インフルエンサーマーケティング施策に関するクライアントとのフロントコミュニケーション ・マーケティング施策の案件受注から納品までのプロジェクトマネジメント ・各施策の効果測定・レポーティング ※多くの英語案件をクライアントに相対しながら担当いただきますが、英語など語学力は不問です。 ★魅力★ ・デジタルマーケ領域においてブランド力を持つAnyMind Grp海外拠点との協業PJも多く、日本の多国籍企業の日本施策と海外施策を併せて共同提案することも。 実績事例：https://engawa.global/works/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー20F,31F 勤務地最寄駅：日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,534円～353,200円 その他固定手当/月：14,800円～22,300円 固定残業手当/月：83,000円～124,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 343,334円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はご経験・スキルを考慮して決定されます ■給与改定 年2回（1月・7月） ■その他固定手当は、深夜労働手当（40時間/月）です。制度として固定手当として深夜労働手当が含まれておりますが、原則、深夜残業は無いようにマネジメントをしています。固定時間を超える労働を行った場合は残業代を追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＩＶＩＳＩＯＮ１株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区内神田3-20-3小鍛冶ビル6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神田駅すぐ】ITコンサルタント◆上流工程にかかわる◆幅広い経験を活かして活躍◆年間休日129日
      • NEW
      【官公庁・大手企業のDX推進案件などが中心／公平な評価制度／土日祝休み／残業月10時間以内／20～30代活躍中です】 ■募集概要 当社は、官公庁・大手企業のDX推進プロジェクト等に取り組むITコンサルティング企業です。事業拡大とWeb3.0・AIコンサルなど新領域の立ち上げに伴い、上流設計～PMまで担う新メンバーを増員するため採用を開始いたしました。 ■業務内容 DX推進のコンサルティング支援や、プロジェクトマネジメントをお任せします。特に、BPRの計画策定や、新システム導入のPoCなど、最上流の推進にかかわります。 ・要求定義・PJ計画策定業務 ・RFI／RFP作成業務 ・要件定義～基本設計フェーズの推進業務 ・ステークホルダーとの調整業務 ・案件の進捗・品質・リスク管理業務　等 ■案件例 官公庁・大手企業の基幹システム刷新や業務改善プロジェクトなどがメインです。 ※顧客は株式会社NTTデータ、株式会社セブン&アイHD、株式会社リクルートなどの大手企業が多いです。 ■案件規模 ・期間：1～5年 ・チーム：10～30名 ・PJ予算：数千万円～数十億円 ■入社後の流れ 「わからないことは教える」を前提に、個人任せにしないチーム伴走型の案件体制です。お客様との距離が近く、プロジェクト全体を見渡せる環境のため、表面的ではない「真の課題」に向き合い、経営層とも建設的な議論が可能です。 入社直後からビジネス視点を鍛えられるほか、社内勉強会など継続的に学べる体制も整備しています。 ■当社の魅力 ・半年に1回の昇給査定+四半期評価制度： 「スキル」「成果」「貢献度」の観点から明確な評価基準のもと、昇給を公平に査定しています。社員の90%以上が毎年昇給を実現しています。 ・直請多数・官公庁・大手企業のDX推進案件などが中心： 直請・一次請のPJTを中心に下請けポジションではなく、顧客の部長層・経営層と直接向き合うポジションとして最上流から経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田3-20-3 小鍛冶ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 519万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■年齢・経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～600,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 393,000円～603,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当 推し活手当：3,000円／月 ■賃金補足 案件手当：案件参画時に案件の難易度等を考慮して支給 ・案件手当の詳細 固定残業代（月12時間分）40,000円～固定残業代（月4時間分）20,000円※超過分別途支給 ・案件手当を加えた月給 433,000円～623,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イルミナ

    ITアウトソーシング
    東京都府中市美好町1-34-10 3階
    • 設立 2015年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 開発エンジニア／福利厚生豊富／平均年齢32歳／3年間離職0人
      • 締切間近
      ＼募集のポイント！／ 【定期1on1】現役エンジニアの代表がキャリアをサポート 【資格取得支援】受験料の3倍を支給（基本情報技術者試験の場合2万2500円） 【働きやすさ】基本フルリモート勤務／残業月6～10時間 Java（Spring Boot）を中心に、Webアプリケーション開発に携わっていただきます。 ━━━━━━━ プロジェクト例 ━━━━━━━ ◆新規Webサービスの企画・要件定義・設計・開発 ◆既存システムの機能追加・改修・運用改善 ◆AI／IoTと連携したソリューションの企画・開発 ◆ロボット制御や業務自動化システムの開発 ◆サーバーサイドAPIの設計・開発・保守 ※設計・開発フェーズで経験を積める案件にアサインします ／ ★業務のポイント ＼ ◎自社プロダクト開発にも挑戦可能 SES業務効率化システム「SES Assist」の機能開発など、希望に応じて自社開発プロジェクトに携わるチャンスもあります。 ◎資格取得費用を“3倍”で支給 基本情報技術者、AWS認定、Oracle認定Javaなどの対象資格に合格した場合、受験料の3倍を支給します。 【支給例】 ■基本情報技術者：2万2500円 ■AWS認定：4万5000円 ■Java Silver：11万3100円
      ＜基本フルリモート／転勤なし／U・Iターン歓迎＞ ■本社 東京都府中市美好町1-34-10 3階 京王線「府中駅」より徒歩12分 京王線「分倍河原駅」より徒歩8分 南武線「分倍河原駅」より徒歩8分 ■客先常駐の場合 ◇一都三県（東京・神奈川・千葉・埼玉）のプロジェクト先 ◇東京・川崎エリアの案件が多数 ★案件によって異なりますが、基本はフルリモート（在宅勤務）です ★待機中も在宅勤務が基本となります
      ■月給28万円～54万8000円＋賞与 ※これまでの経験・スキル・前職給与を考慮して、面談にて決定します ※固定残業代はなく、残業代は別途全額支給いたします ＼学びが収入につながる！資格取得支援制度／ 対象資格（基本情報技術者、AWS認定、Oracle認定Javaなど）に合格した場合、受験料の3倍を支給します。 【支給例】 ■基本情報技術者：受験料7500円 → 2万2500円支給 ■AWS認定：受験料1万5000円 → 4万5000円支給 ■Java Silver：受験料3万7700円 → 11万3100円支給 上記月給には下記一律手当を含みます ・技術手当2000円～3万5000円 ・食事手当5000円 ・家族手当3000円～5000円 ・住宅手当3000円 ＜高還元を謳う募集はあえてしません＞ 還元率の高さをアピールする企業もありますが、待機期間中に収入が不安定になるケースも見受けられます。そうしたリスクを避けるため、還元率制度はあえて導入せず、安定して働ける環境づくりを大切にしています。
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    株式会社ＦＹＣ

    不動産仲介
    東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【品川区／未経験歓迎】マンションの用地仕入れ※年休120日/残業月20h/転勤無し/育成環境◎
      • 締切間近
      《未経験採用実績有り：携帯キャリアショップやコールセンター勤務の方など活躍中／チームで数値を追う風土/残業平均20h以内/住宅手当有》 ◎未経験からでも「手に職を付けた」専門職のプロを目指せる ゼロから不動産業界の門を叩いたメンバーも多く、営業や接客のご経験を活かせる環境です。 ■職務内容： マンション用地・完成物件の仕入れ営業をお任せします。 独自の高入居率モデルを強みに、仲介業者・地権者との交渉、価格査定、契約締結までを一貫して身に着けることができます。 ■職務詳細： ・不動産仲介会社などに売却物件の情報収集　 ・入手物件の検証　 ・現地確認 ・役所調査 ・設計会社や建築会社との連携 ・契約書作成・締結など、 一貫した業務が主で、新規営業がほとんどです。 ※入社後は先輩社員が一から全て教えますので、不動産業の経験がない方でも業務しながら仕事を覚えていただくことが可能です。 ■組織構成： ・総人数4名（組織長：40代、20~30代 3名） ・チームで協力しながら仕事を進めるため、未経験の方でも安心です。 ■入力後の流れ 1週間の基礎研修を受けてもらい、その後は実務の中で学んでいただきます！ 未経験から入社した先輩社員もいますので、同じ目線に立って教えていただけます！ ■会社・求人の魅力： ◎メリハリのある働き方 残業時間としては月平均20時間ですが、月末以外は基本残業しない組織です。「プライベートを充実させてほしい」という想いのもと、勤務時間内に終えられる業務量を、計画的に進める姿勢を評価しています。 ◎成果主義 インセンティブ制のため頑張った分しっかり評価されます。 また、個人の成果を評価し昇給や昇格のチャンスを多く用意しております。年次関係なく役職が与えられ、数年後に係長や課長職というポジションに就くことも可能です。 ◎教育体制 年齢が近いメンバーが多く、気さくに声をかける事ができるのも当社の魅力！周りのスタッフがしっかりとサポートしていきますので、じっくりと仕事の幅を広げていってください。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング6F 勤務地最寄駅：大崎広小路駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～530,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は社会人経歴やスキル・年齢や前職給与を考慮して決定いたします。 ・賞与：年2回（5月・11月）（前年度合計２カ月分）※業績による ・昇格：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アミフィアブル株式会社

    ITコンサルティング
    東京都目黒区下目黒1-8-1ARCOTOWER6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全11件
    • 【IPO準備中】ITコンサルタント（メンバー）◆独自アプリのAIコンサルとして上流からキャリア積める
      ■□金融業界へのコンサルティング事業と、独自開発の革新的なAI自動化アプリ事業（特許取得済み）の2軸で事業展開／年間休日120日以上／リモート相談可□■ ■業務概要： エンタープライズ企業を対象に、IT構想支援・業務改革・システム導入といったプロジェクトにおいて、リードコンサルタントのもとで実行支援を担っていただきます。要件整理や業務設計、ユーザー対応、導入支援など、フェーズごとの役割を経験しながら、実践的なコンサルティングスキルを身につけていけるポジションです。 ■業務内容： ・IT構想／業務改革プロジェクトにおけるリサーチ・現状分析・ドキュメンテーション ・業務要件の整理、システム仕様のとりまとめ ・ユーザー部門との折衝、ヒアリング、導入・定着支援 ・シニアメンバーと連携し、PJ推進に必要なファシリテーション ■ポジション魅力： ・単なるシステム導入支援ではなく、企業の変革構想やグランドデザインといった最上流から伴走し、課題解決に貢献していただきます。 ・経験豊富なMGR・リード陣のもとで実践力を磨きながら、将来的なPM／PMOやMGRへのステップアップを目指せます。 ・特定の技術やプロダクトに縛られず、課題に応じた最適なソリューションを検討・提案できる環境です。 ・少数精鋭のチームで裁量を持ち、プロジェクトの中核としてご活躍いただけます。 ・IT人材の不足という社会問題に対して、直接解決できます。 ■募集背景： 企業のDXニーズが本格化し、従来のSI支援にとどまらない“ビジネス構想フェーズからのIT伴走”が求められる時代になっています。 こうした市場環境の中で、当社は、自社の強みであるAI技術と自動化ノウハウを武器に、従来型のITコンサルとは一線を画すポジションを確立しつつあります。 また、自社プロダクト「Esplat」の普及が進む一方で、プロダクトに限らず中立の立場で顧を支援する純粋なコンサルティング案件も増加しています。 経験豊富なMGRメンバーのもとで、顧客のビジネス変革を支えるプロジェクトに実践的に関わりながら、上流工程へのチャレンジやプロジェクト推進に興味を持つコンサルタントの仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー6階 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：467,000円～667,000円 固定残業手当/月：108,000円～153,000円（固定残業時間39時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 575,000円～820,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ・賞与：年1回 ・昇給昇格：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【幹部候補】ITコンサルタント（マネージャー）◆IPOを目指して幹部候補として活躍◆年休120日以上
      ■□金融業界へのコンサルティング事業と、独自開発の革新的なAI自動化アプリ事業（特許取得済み）の2軸で事業展開□■ ■業務概要： エンタープライズ企業における戦略的ITパートナーとして、構想策定から業務設計、システム導入・現場定着までを一貫して支援いただきます。単なるIT導入支援にとどまらず、「ビジネス課題にどう向き合うか」「業務・組織をどう変えるか」という上流フェーズから、プロジェクトマネジメント（PM／PMO）を通じて現場レベルでの変革推進まで、広範な領域にオーナーシップを持って関わっていただきます。 ■業務内容： ・ITロードマップ／中期経営計画の策定支援 ・基幹システム刷新の構想策定・導入PMO ・DX施策（RPA、AI、データ活用）の企画・PoC管理・本番展開 ・複数プロジェクトチームのマネジメント ・当社テスト自動化プロダクト"Esplat"を用いた事業展開支援 ・情報システム部門の運営支援 ■魅力： ・単なるシステム導入支援ではなく、企業の変革構想やグランドデザインといった最上流から伴走し、課題解決に貢献いただきます ・プロジェクトマネジメント（PM／PMO）として実行フェーズをリードできます ・特定プロダクトや技術に縛られることなく、最適な手段を選定・提案できるコンサルタントとして活躍いただきます ・複数のステークホルダーと連携し、全体設計から推進まで担えます ・少数精鋭のチームで裁量を持ち、プロジェクトの中核としてご活躍いただけます ・IT人材の不足という社会問題に対して、直接解決できます ■募集背景： 企業のDXニーズが本格化し、従来のSI支援にとどまらない“ビジネス構想フェーズからのIT伴走”が求められる時代になっています。 こうした市場環境の中で、当社は、自社の強みであるAI技術と自動化ノウハウを武器に、従来型のITコンサルとは一線を画すポジションを確立しつつあります。また、自社プロダクト「Esplat」の普及が進む一方で、プロダクトに限らず中立の立場で顧を支援する純粋なコンサルティング案件も増加しています。現在、当社ではIT構想フェーズ～プロジェクト推進までを一気通貫でリードできるMGR人材の拡充が急務となっており、少数精鋭のチームの中核を担っていただけるコンサルタントを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー6階 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：667,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 667,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ・賞与：年1回 ・昇給昇格：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社石井スポーツ

    専門店・その他小売
    東京都新宿区新宿5-3-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 574名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アウトドア用品販売スタッフ／月9日～10日休み／未経験歓迎
      ★得意な分野や好きなスポーツの売り場からスタートOK！ ★販売経験のない方も歓迎です！ ★店舗運営やイベント企画もチャレンジ可能！ 【取り扱う商品について】 登山、キャンプ、スキー、スノボ用品を中心にウェアも充実した品揃え！ ランニング、フィットネス、テニスなどスポーツ用品も取り扱っており、お客様のスポーツライフをサポートしています。 とくにアートスポーツ店では豊富なシューズだけでなく、自転車（スポーツサイクル）の取り扱いもスタートしました。 【こんな接客をします】 お客様の8割は初心者の方。 いきなり専門的な話になることは少なく、お客様目線に立って親身にお話することから始めましょう！ 「初心者だけどまずは一式揃えたい」 「今使っているもの以外で新商品が見たい」 など、他愛ない会話からお客様が何を求めているかを引き出していきます。 【主な仕事内容】 ・接客／販売 ・ディスプレイやPOP作成などの売り場づくり ・SNS運用 ・仕入れ／品出し／EC関連業務 ・アウトドアイベントなどの企画／アイデア出し　など ★一人ひとり名刺を持って接客！ 購入した商品の感想や「ここ行ってきたんだよ」などの報告をしてくれるお客様も♪ リピーター率も高く、お客様と長くお付き合い出来るのもこの仕事の醍醐味です！ 【安心の研修制度】 アウトドアの楽しさをスタッフ自らが体験出来るフィールド研修は当社ならでは！ 経験豊富な先輩から直接スキルを学べます。 メーカー研修もあり、新商品の情報や取り扱い方もいち早くGET！ 「アウトドア未経験だけどこれから始めたい」という方もお気軽にご応募ください♪ 【豊富なキャリア】 ・マネージャーや店長などへステップアップ ・バイヤーとして取扱商品を選定 ・EC事業部や販売促進部でさらに商品の魅力を発信 年に1回、異動に関する希望をヒアリング。 接客販売を通して幅広いキャリアを描くことも可能です！
      【全国の石井スポーツ・アートスポーツ各店／希望を考慮します】 ★首都圏の石井スポーツ・アートスポーツで積極採用中！ ★東京・神奈川・埼玉・千葉の店舗はすべて駅チカでアクセス良好です！ ◎U・Iターン歓迎 ■東北 北海道／岩手県／秋田県／宮城県 ★仙台店で積極採用中！ ■北陸・信越 富山県／長野県 ■関東　 東京都／神奈川県／千葉県／群馬県／栃木県／埼玉県／山梨県 ★首都圏で積極採用中！ ■関西 大阪府／京都府 ■九州 福岡県 ※受動喫煙対策：あり／屋内原則禁煙（店舗により詳細は異なる）
      ＜初年度の収入例＞ 月収25万円／年収360万円 （月給20万5000円＋各種手当＋時間外手当15時間分の場合） ■大卒以上または社会人経験2年以上の場合 月給20万5000円以上＋各種手当＋賞与年2回 ■大卒未満かつ社会人経験2年未満の方 月給18万500円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代全額支給 ＜キャリアパスについて＞ ・マネージャーや店長などへステップアップ ・バイヤーとして取扱商品を選定 ・EC事業部や販売促進部でさらに商品の魅力を発信 年に1回、異動に関する希望をヒアリング。 接客販売を通して幅広いキャリアの構築も可能です！
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    株式会社ｄａｚｚｙ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区銀座6-10-1　GINZA SIX 10F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • カスタマーサポート／80％以上がチャット対応！／土日祝休み
      具体的な仕事内容 ────────＊ 【未経験歓迎！】アパレルECサイト『dazzy store』のカスタマーサポートとして、 お客様からの質問やお問い合わせへの対応などに携わります。 主にECサイトでドレスやランジェリーを展開する、 人気ブランドの『dazzy』を支える仕事です。 ◆メール・電話・チャットなどでのお客様対応 ◆商品の受注や発送に関する業務 ◆発送完了メールの配信 ◆お客様マイページへの発送番号の登録 ◆返品処理や注文データの更新作業 【運営ECサイト】 「dazzy store」…ドレス・小物など 「DRW」…下着・ルームウェアなど ＼流行の最先端で活躍♪／ 芸能人やインフルエンサーとのコラボなど、独自の施策も！ 流行に敏感な女性から圧倒的な支持を集める「dazzy」の魅力を支えていきましょう！ 入社後の流れ ──────＊ 全員が未経験入社のため、OJTやマニュアル研修など教育体制も万全！ みんなで育てる風土なので、未経験からでも安心してスタートできます♪ ▼約3カ月は育成期間！ 先輩のサポートのもと、少しずつお客様対応に挑戦します。 よくある質問はパターン化されており、マニュアルを見ながらの対応でOK♪ 《問い合わせ例》 ＊「サイズ感を詳しく知りたい」 ＊「商品が届くまでどれくらいかかりますか？」 ＊「購入後の返品や交換ついて教えて！」 ▼★服装・髪色・ネイル自由！ 思いきりオシャレを楽しめるオフィスワーク。 仕事用の服を、わざわざ用意しなくても大丈夫！ ▼キャリアパスも豊富！ 商品企画、デザイナー、管理部門など、幅広い選択肢の中から自分らしいキャリアを築くことができます◎
      【転勤なし／銀座駅直結／GINZA SIXオフィス】 本社／東京都中央区銀座6-10-1　GINZA SIX 10F ＼POINT！／ ★YouTubeなどのSNSで話題のオフィス！ ★銀座駅直結！雨の日でも濡れずに出勤できる◎ ★仕事終わりにショッピングも楽しめる好立地♪ ＜アクセス＞ 東京メトロ丸ノ内線・銀座線・日比谷線「銀座駅」より徒歩3分 東京メトロ日比谷線、都営浅草線「東銀座駅」より徒歩4分 ※受動喫煙対策：あり（社内禁煙）
      月給26万8000円～＋各種手当＋賞与（業績に応じて支給） ※前職の給与を考慮します。 ※経験・年齢・能力を考慮の上決定します。 ※上記金額には固定残業代（月40時間分／6万6000円～）が含まれます。超過分は別途支給します。
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    サンガッチョジャパン株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区浜松町1-17-4第二丸芝ビル5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【ブランド戦略・SNSマーケティング担当】SNS戦略設計／リモート可／年間休日120日／未経験歓迎
      • NEW
      【“にゅ”で話題のオールハンドメイドスニーカーブランドを展開／『スニーカーを愛する全ての人達へ』新たな喜びを提供する企業／メディア掲載多数／ブランドの世界観を共に創るコアメンバー募集】 ■業務概要： ＜SANGACIOのブランド戦略・SNSコミュニケーション設計を担うコアポジション＞ ブランドの世界観・熱量・カルチャーを、SNSやリアルイベントを通じてどう届けていくかを企画・設計するポジションです。 単なるSNS運用ではなく、 「ブランドをどう認知させるか」 「ファンとの関係性をどう深めるか」 「熱狂をどう生み出すか」 を考えながら、ブランドコミュニケーション全体をリードしていただきます。 SNS戦略、コンテンツ企画、ファンコミュニティ設計、イベント連動施策など、オンライン・オフラインを横断したブランド体験づくりをお任せします。 ■業務詳細： ◇ブランド戦略・SNSコミュニケーション戦略の立案 ◇Instagram・TikTok・X等のSNS企画／運用方針設計 ◇ブランドトーン＆世界観設計 ◇SNSコンテンツ企画・クリエイティブディレクション ◇インフルエンサー・クリエイター施策の企画 ◇ファンコミュニティ形成施策の立案 ◇イベント・ポップアップと連動したSNS施策設計 ◇キャンペーン・体験型プロモーション企画 ◇ブランド認知拡大に向けたPR／マーケティング施策 ◇数値分析・改善提案 ◇プレスリリース／ニュースレター等の企画・発信 ■働き方： ・基本リモート勤務、業務状況やプロジェクトの進捗に応じて出社をお願いする可能性あり ・プロジェクト内容に合わせて現地出勤あり ・イベント実施時は地方出張あり（月1～2回） ■当社について： ◇当社のチームは、スニーカー愛にあふれる家族のような存在。それぞれの個性を活かしながら、お客様に喜んでいただけるスニーカーを生み出しています。 ◇日本の技術とイタリアの創造性を融合させた高品質スニーカーを提供しており、オールハンドメイドにこだわり、履き心地の良さとデザインの美しさを追求しています。 ◇社員同士のコミュニケーションも活発で、家族のような温かい職場環境が魅力です。年間休日は120日以上、福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都港区浜松町1-17-4 第2丸芝ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 375万円～862万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～311,000円 その他固定手当/月：5,000円～225,000円 固定残業手当/月：37,000円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ■その他固定手当：諸手当（通信手当など） ■賞与：年2回（基本給＋固定残業代をベースに計算、支給目安月給×3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都河原町】オープニング店長◆スニーカーブランド『にゅ』◆13時OPEN｜裁量大きくブランドを創る
      • NEW
      【初の直営店立ち上げ｜ブランド体験を創る店舗運営｜裁量大きく挑戦できる環境】 ＼おすすめポイント／ ★ブランド初の直営店をゼロからつくる“オープニング店長”として、裁量大きく店舗運営に挑戦できます。 ★販売・接客だけでなく、採用・育成・世界観づくりまで担い、ブランドの成長に直接貢献できます。 ★ファンに愛される店舗体験を自ら企画し、ブランド価値を高めるやりがいあるポジションです。 ■概要 京都・河原町にオープンするブランド初の直営店にて、店長として店舗運営全般をお任せします。 単なる販売職ではなく、「ブランドのリアル体験をつくる店舗」をゼロから立ち上げる重要な役割です。 売上管理・在庫管理・シフト管理に加え、スタッフ採用・育成、店舗ディスプレイ、ブランド体験の設計など幅広い業務を担当します。 アパレル・小売での販売経験や店長・リーダー経験を活かしながら、ブランドづくりに深く関わることができるポジションです。 ■業務詳細 ・店舗運営全般（売上管理／在庫管理／シフト管理） ・接客・販売業務（ブランドの世界観を伝える接客） ・スタッフマネジメント（採用・育成・評価） ・店舗ディスプレイ・VMD・世界観づくり ・ブランド体験の企画・改善（顧客導線／イベント／接客体験） ・本部との連携による店舗改善提案 ・オープニング準備（什器・備品・導線設計など） ■組織構成 本部のブランドチーム・マーケティングチームと連携しながら、店舗運営とブランド体験づくりを推進します。 少人数チームのため、意見が通りやすくスピード感のある環境です。 ■働き方 京都河原町の店舗勤務が中心となり、店舗運営に合わせて土日祝勤務があります。 オープニング準備期間は本部との打ち合わせや研修も発生します。 裁量が大きく、自らの判断で店舗づくりを進められる環境です。 ■当社について 同社は「オーダーメイドの履き心地」を追求するハンドメイドスニーカーブランドです。 日本の職人技術とイタリアの創造性を融合し、独自の木型・特注革・袋縫い製法など、全工程にこだわったものづくりを行っています。 国内外で高い評価を得ており、今回の直営店はブランドの世界観を体験できる初の旗艦店として重要な位置づけです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【サンガッチョジャパン株式会社】 住所：京都府京都市下京区天満町263-3 勤務地最寄駅：阪急線／京都河原町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 532万円～862万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～311,000円 その他固定手当/月：75,000円～225,000円 固定残業手当/月：50,000円～84,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：75,000円～225,000円（通信手当など） ■賞与：年2回（7月・12月／業績および個人評価に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インフォム

    住宅設備・建材
    東京都杉並区上高井戸1-13-1ルート上高井戸ビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【赤坂／未経験歓迎】住まいの設備提案営業◇30代年収例1000万円／年休120日※土日祝休
      ～学歴・経歴不問♪未経験歓迎！頑張った分高還元◎ほぼ全員が達成している＜抜群の成長環境＞4300棟・54000世帯に導入実績あり／物件の価値を高める提案を通じ、感謝される仕事です！～ ■担当業務： クライアントとなるマンションオーナー様やマンション管理会社のニーズに合った製品の提案を行っていただきます。主な商材はインターネット設備、 防犯カメラ、LED照明、宅配BOX等を取り扱っています。 【具体的には】 ◆ 新規開拓 ・インターネットで物件オーナーをリストアップ ・電話や訪問でアプローチ ・実際に物件を見て、課題に応じた提案 ※他社商材からの切替提案などもニーズあり ※管理会社への提案は、オーナーとの関係構築後に実施 ◆ 既存・紹介 ・既存オーナーからのリピート ・管理会社からの紹介 ・年2回のイベント反響からの提案 ◆ 毎日の行動イメージ ・1日あたり「2件の訪問」を目標（無理な架電ノルマなし） 午前：事務所でアポ取り準備・資料作成 午後：訪問・現地確認・ご提案 ・移動は車がメイン（福岡全域＋佐賀/熊本/大分一部） ＼働き方の魅力／ ☆福岡ではマンション供給が増えオーナーの設備投資ニーズが拡大。必要とされている商材を扱えるため未経験でも成果が出やすい環境です。 ☆導入実績が全国規模、紹介・既存メインに加え反響ありのため話を聞いてもらいやすい構造になっています。 ☆無駄な残業はしないことを徹底しており、ワークライフバランスの充実した働き方が可能です。 ■ご入社後の流れ： チームの一員として配属になったのちに先輩社員とコンビを組んで、OJT制度のもと一つ一つの業務に対し研修を行います。 1チームあたり2~3名で構成されており、その多くが中途入社かつ営業未経験での入社メンバーです。 個人ノルマではなく、チームでの目標達成を大切にしています。 ■商材について： 当社の商材は、賃貸物件の価値向上や空室対策に直結するニーズの高い設備が中心。年間500棟以上の施工実績やオーダーメイド対応、充実したアフターフォローにより信頼性が高く、提案が通りやすいのが特徴です。さらに、建物の課題を解決し入居者満足にもつながるため、オーナーや管理会社に喜ばれやすい商材です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市中央区大名1-3-42　 勤務地最寄駅：福岡市営空港線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回(昇給は評価に基づき年1回) ■モデル年収： 年収550万円/24歳 年収1,000万円/33歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FOLIO

    証券会社
    東京都千代田区一番町16-1共同ビル一番町4F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全15件
    • 【東京都千代田区】証券業務部副部長候補／業務標準化・進捗管理・部門運営の中核人材
      • NEW
      【証券業務部の副部長候補／業務標準化・管理体制強化／事業拡大フェーズで組織運営の要を担うポジションです】 ■業務概要 当社の証券業務部にて、副部長候補として証券業務全体の現場統括・業務設計・マネジメントをお任せします。部内の運営体制強化および業務の標準化・可視化を推進し、今後の事業拡大とプロダクト高度化に伴う業務難易度の上昇に対応できる組織作りを担っていただきます。 ■業務詳細 ・証券業務全体の進捗管理や案件管理、リスク管理の実施 ・審査、執行、管理など各業務プロセスの整理・標準化・ドキュメント化 ・業務フローや運用ルールの設計・改善推進 ・業務設計や役割分担、メンバーの育成・評価時の情報整理を含むマネジメント業務 ・他部署との連携・調整による円滑な業務推進 ・部長や経営層へのレポーティングおよび意思決定の支援 ■扱うサービス 資産運用プラットフォーム「FOLIO」を中心とした証券業務全般を担当し、最先端のプロダクト運営に関わります。 ■組織構成 証券業務部は部長と複数の担当者で構成されており、今後は更なる増員・体制強化を見込んでいます。 ■業務の魅力 事業拡大フェーズにおける組織運営や業務設計に主体的に関与でき、組織全体の成長に寄与する実感を得られるポジションです。部門を横断したプロジェクト推進や、他部署・経営層との連携を通じて裁量を持って活躍できます。 ■教育体制 OJTや部内での情報共有・振り返りを通じて、業務知識やマネジメントスキルの向上を支援します。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワークも可能で、ワークライフバランスを保ちながら働くことができます。完全週休2日制や各種休暇制度、リモートワーク手当・書籍購入補助など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 部門の副部長から部長、または経営企画・新規事業推進など、幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は「新しい証券の常識を創造する」ことをミッションに掲げ、先進的な金融サービスを提供しています。プロダクトや組織の成長をダイナミックに体感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町16-1 共同ビル一番町4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,667円～515,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：101,000円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル・経験・能力に応じて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】導入コンサルタント◆ソリューションアーキテクト／急成長Fintech企業
      【ファシリティ関連の経験者歓迎／急成長中の金融×ITスタートアップ】 ■業務概要： FOLIOは業界初のビジネス領域のSaaS事業の立ち上げを目指しています。 ソリューションアーキテクトは、サービス立ち上げから拡大の一翼を担っていただく重要なポジションの募集です。 当社SaaSサービス「4RAP」を導入するお客様である金融機関との直接的なコミュニケーションを通し、最適なソリューションの提供を行なっていただきます。 ■主な業務内容： ◇最適なソリューションの提案・導入支援 ・複数のコンポーネントで構成された4RAPのサービス仕様を踏まえ、顧客の業務スキームやチャネルに応じた最適な導入方法を設計・提案します。 ・金融機関向け・一般投資家向けの機能や、対面・非対面など多様な提供形態に対応するため、設定項目の調整や業務設計において柔軟な対応が求められます。 ・この支援は新規導入時だけでなく、バージョンアップ時にも必要に応じて実施します。 ◇導入プロジェクトのマネジメント（要件定義～運用まで） ・導入プロジェクト全体を主担当としてリードし、要件定義、スケジュール策定、進捗・リスク・品質を意識したプロジェクト推進・管理を行います。 ・顧客側でのシステム開発や4RAP側の設定作業と並行して、仕様説明や設計支援を通じて円滑な進行をサポートします。 ・テストフェーズでは、環境構築や検証項目の調整に加え、金融機関のセキュリティ要件を踏まえたネットワーク接続やファイル連携など、インフラ面の制約にも配慮した確認・調整を行い、導入の品質と安全性を確保します。 ◇導入後の運用支援・プロダクト改善へのフィードバック ・導入後も顧客との接点を持ち、運用状況の確認や課題の整理を行います。 ・得られた知見や改善要望をプロダクトチームへフィードバックし、継続的なプロダクト改善に貢献します。 ・また、新機能の把握・理解を踏まえ、マニュアルやWhitePaperの更新・整備も担当します。 ◇営業支援（導入前フェーズ） ・導入を検討中の金融機関に対して、4RAPのシステム構成や導入イメージを技術的な観点から説明します。 ・営業チームと連携しながら、顧客の業務や課題に応じたハイレベルな技術的ソリューションの検討やQ&A対応を行い、導入判断の支援を行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町16-1 共同ビル一番町4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：466,667円～776,470円 固定残業手当/月：116,666円～223,530円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社じゃんぱら

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区神田須田町2-2-3I.T.C神田須田町ビル 3F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【秋葉原・渋谷】買取販売スタッフ◇ビックカメラG／スマホやPCに興味のある方歓迎／賞与3.0か月◇
      • NEW
      ～スマホやPCガジェットの買取販売をお任せします！／業界未経験でも丁寧にフォロー／強固な経営基盤ビックカメラG／売上高3年連続アップ中／残業10h程度～ ■業務内容 スマホ・タブレット・PCなどガジェットの買取・販売スタッフとして、以下の業務をお任せします。未経験の方でもしっかりとフォローを行うのでご安心ください。 ・店舗へ持ち込まれた中古品の買取／販売 ・商品の陳列、在庫管理や陳列棚の清掃 ・販促イベントやキャンペーンの企画運営 ・アルバイトスタッフの管理 ・SNSの更新等 買取や販売に個人ノルマなどはなく、店舗目標の達成をチームで目指します。 また店舗ごとにガラポン抽選会や買取価格アップ等の施策も行っており、企画内容が好評であれば全社イベントに採用されるなど企画要素ある業務にも挑戦可能です。 ■入社後の動き ご入社後はOJT形式で段階を踏んで業務に慣れていただいます。 まずは清掃や品出しといった簡単な業務からスタートし、店舗環境やルールに慣れていただいます。 その後は販売業務に携わり、実際の製品を通じて製品知識を習得いただきます。 その後、買取業務へ挑戦いただきます。買取に関する基準マニュアル等ありますが、正しい価値判断をお客様へ提供するために重要な業務です。電子機器に対する目利き力が身に付くこと、間違いありません。 ■はたらき方 シフト制の完全週休2日制であるため、ご自身の状況に合わせて柔軟な働き方を実現いただけます。シフト希望は毎月20日前後に提出し、25日に翌月シフトが掲出されます。 会社として残業を削減する方針を取っているため、現在は月10h程度まで抑えています。 ■キャリアパス 同社は行動評価体制を採っており、年2回の面談を通じて評価します。 店舗スタッフからは店長を目指し、その後はエリアマネージャー→副部長→部長といったキャリア形成も可能です。 ■採用背景 同社では毎年5店舗の出店拡大を目標としており、拡大に伴う人員補強に向けた増員採用となります。リユース市場は国内のみならずインバウンド増加から、国外需要も高い状況が続いています。更なる売上増加の見込みもあるため、今後ご入社いただく方にはPCやスマホガジェットの積極的な買取や販売活動に注力いただき、店舗拡大の一翼を担っていただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 秋葉原店 住所：東京都千代田区神田須田町2-2-3 I.T.C 神田須田町ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 秋葉原2号店 住所：東京都千代田区外神田4-4-7 じゃんぱら外神田ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ じゃんぱら渋谷道玄坂店 住所：東京都渋谷区道玄坂2-9-9 光真ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,560円～283,400円 ＜月給＞ 220,560円～283,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3.0ヶ月）※支給額は会社の業績および個人の成績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】買取販売スタッフ◇ビックカメラG／スマホやPCに興味のある方歓迎／賞与3.0か月◇
      ～スマホやPCガジェットの買取販売をお任せします！／業界未経験でも丁寧にフォロー／強固な経営基盤ビックカメラG／売上高3年連続アップ中／残業10h程度～ ■業務内容 スマホ・タブレット・PCなどガジェットの買取・販売スタッフとして、以下の業務をお任せします。未経験の方でもしっかりとフォローを行うのでご安心ください。 ・店舗へ持ち込まれた中古品の買取／販売 ・商品の陳列、在庫管理や陳列棚の清掃 ・販促イベントやキャンペーンの企画運営 ・アルバイトスタッフの管理 ・SNSの更新等 買取や販売に個人ノルマなどはなく、店舗目標の達成をチームで目指します。 また店舗ごとにガラポン抽選会や買取価格アップ等の施策も行っており、企画内容が好評であれば全社イベントに採用されるなど企画要素ある業務にも挑戦可能です。 ■入社後の動き ご入社後はOJT形式で段階を踏んで業務に慣れていただいます。 まずは清掃や品出しといった簡単な業務からスタートし、店舗環境やルールに慣れていただいます。 その後は販売業務に携わり、実際の製品を通じて製品知識を習得いただきます。 その後、買取業務へ挑戦いただきます。買取に関する基準マニュアル等ありますが、正しい価値判断をお客様へ提供するために重要な業務です。電子機器に対する目利き力が身に付くこと、間違いありません。 ■はたらき方 シフト制の完全週休2日制であるため、ご自身の状況に合わせて柔軟な働き方を実現いただけます。シフト希望は毎月20日前後に提出し、25日に翌月シフトが掲出されます。 会社として残業を削減する方針を取っているため、現在は月10h程度まで抑えています。 ■キャリアパス 同社は行動評価体制を採っており、年2回の面談を通じて評価します。 店舗スタッフからは店長を目指し、その後はエリアマネージャー→副部長→部長といったキャリア形成も可能です。 ■採用背景 同社では毎年5店舗の出店拡大を目標としており、拡大に伴う人員補強に向けた増員採用となります。リユース市場は国内のみならずインバウンド増加から、国外需要も高い状況が続いています。更なる売上増加の見込みもあるため、今後ご入社いただく方にはPCやスマホガジェットの積極的な買取や販売活動に注力いただき、店舗拡大の一翼を担っていただきたいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ じゃんぱら仙台駅東口店 住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡2-4-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ じゃんぱら仙台イービーンズ店 住所：宮城県仙台市青葉区中央4-1-1　 EBeanS 1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,560円～283,400円 ＜月給＞ 220,560円～283,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力を考慮の上、当社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年実績3.0ヶ月）※支給額は会社の業績および個人の成績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＵｃａｒＰＡＣ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都江戸川区中葛西3-33-11マルカビル6F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全3件
    • 【葛西／未経験歓迎】インサイドセールス※完全反響営業◇残業約10時間◇「車買取オークション」運営企業
      ～未経験・第二新卒歓迎／完全反響営業／国内最大級のユーザー参加型自動車買取りオークションをインターネット上で運営／年間休日110日～ ■業務内容： ＜反響営業～交渉・商談まで＞ WEBからお申し込みいただいたお客様に対し、オークションサービスの説明や車査定の日程調整を行います。また、オークションに出品されたお車に対して、交渉や商談まで担当します。 ＜サービス案内と査定日の調整＞ ・ご案内と日程調整：お客様にUcarPACのサービス内容やメリットをお伝えし、提携査定員との日程調整を行います。 ＜交渉、商談＞ ・出品案内、商談：査定後、オークションへの出品案内を行い、出品日程や希望金額についてお客様と相談します。ご希望の金額を超えた場合は売却手続きを進め、希望額に達しなかった場合は買取店との交渉に向けてお客様と相談し、お客様の希望価格で売却できるよう買取店と交渉します。 ■組織構成 正社員3名、パート3名、合計6名の組織となります。 30～40代のメンバーが中心となっております。 ■当社について： 当社は、ITを活用して「日本の中古車流通の革新」を目指し、業界のデジタルトランスフォーメーション（DX）と情報の非対称性の解消を推進しているベンチャー企業です。2016年4月から運営を開始した国内最大級のユーザー参加型「クルマ買取オークション」をインターネット上で提供しています。このオークションは、1回の査定で最大8,487店舗（2022年5月現在）以上が参加し、ユーザーが自分の車を高値で売却できる「簡単、安心な中古車買取の新しい仕組み」となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 葛西事業所 住所：東京都江戸川区中葛西3-33-11 マルカビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,856,000円～3,721,500円 固定残業手当/月：52,800円～67,875円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 290,800円～378,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【葛西／第二新卒歓迎】お客様の車を査定・出品票作成◇月残業約10時間◇「車買取オークション」運営企業
      ～第二新卒歓迎／全国各地の出張査定員の査定業務のフォロー／国内最大級のユーザー参加型自動車買取りオークションをインターネット上で運営／年間休日110日～ ■業務内容： 全国各地の出張査定員を対象に、電話を通じて査定業務のサポートを行っていただきます。また、お申し込みいただいたお客様の車の査定業務も一部お任せする予定です。 ■具体的な業務内容： ・自動車の検査および査定 ・査定サポート ・オークション運営 など ※各車両の特徴や評価基準を理解し、ネットオークションにおいてもユーザー様のお車を適正に売却することが求められます。正確な車両評価を行うことにより、お客様の車を高値で売却できるようにし、また購入する業者が安心して取引できる環境を整えていきます。 ■育成体制： 入社後の3ヵ月間は育成期間として、しっかりとサポートいたします。最初は座学で必要な知識を学び、次に事務作業を習得していただきます。その後、自動車の査定や検査方法など、実務作業を実践的に学んでいただきます。独り立ちできるまで、全面的にサポートいたしますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 3年から5年でリーダーポジションに就くチャンスがあります。さらに、将来的にはリーダーからマネージャー、そして部長といった管理職へのステップアップも目指せます。 ■当社について： 当社は、ITを活用して「日本の中古車流通の革新」を目指し、業界のデジタルトランスフォーメーション（DX）と情報の非対称性の解消を推進しているベンチャー企業です。2016年4月から運営を開始した国内最大級のユーザー参加型「クルマ買取オークション」をインターネット上で提供しています。このオークションは、1回の査定で最大8,487店舗（2022年5月現在）以上が参加し、ユーザーが自分の車を高値で売却できる「簡単、安心な中古車買取の新しい仕組み」となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 葛西事業所 住所：東京都江戸川区中葛西3-33-11 マルカビル6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,456,400円～4,915,200円 固定残業手当/月：543,600円～1,084,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 748,300円～1,494,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社T・Fホールディングス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区神宮前2-25-4
    • 設立 2015年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【豊橋市】飲料の製造オペレーター◆業界未経験歓迎◆大手コンビニチェーン向け／転勤なし／マイカー通勤可
      ＼異業界からの応募歓迎◎きれいな工場で働ける！コンビニに並ぶ“あの商品”をあなたの手で／働きやすい環境（無料駐車場併設・残業10-20時間程度・基本土日休み） 愛知県豊橋市の工場にて、大手コンビニ向けチルド飲料・惣菜などの製造業務をお任せします。 新商品の立ち上げにも関われる、やりがいのあるお仕事です。 主な業務内容： ・原材料の投入・設備の操作 ・製造ラインの監視・点検 ・設備洗浄・メンテナンス ・製造日報の記入・原料準備など ■入社後の流れ： 配属先には充填・包装・品質管理などがあります。 前職の経験や適正、配属先の希望を伺った上でいずれかの部署に配属され、マンツーマンで先輩社員が教えます。 ■組織構成： どの配属現場も最低2名体制で行っています。配属先によっては4名・5名体制の場合もあります。平均年齢は30代中盤ぐらいです。 ■ポジションの魅力： ◇福利厚生も整っており、年間休日121日、平均残業時間も10時間～20時間と働きやすい環境を作ることに努めています。飲料メーカーなため、夏場が繁忙期となるため、1年単位の変形労働時間制を年間で調整を行っています。 ◇平均年齢の若い会社のため、経験のある方が必要とされ、自身の意見が大きく採用される可能性が高いです。 ■キャリアパス： 未経験者・経験者の方もご希望と適正によっては、管理職等へのキャリアパスがあります。 ■当社について： オリジナル飲料商品を開発するトーヨービバレッジ株式会社のグループ会社として事業を展開しています。 コンビニエンスストアにて販売されるチルドカップ飲料（PB商品）の製造を手掛ける企業として設立し、業界ではトップクラスの売上高を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社T・Fホールディングス第二工場 住所：愛知県豊橋市植田町字新津田29-3 勤務地最寄駅：豊鉄渥美線／植田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：186,000円～450,000円 ＜月給＞ 186,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮して決定いたします。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回／前年度実績：合計3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＮＩＴＥＤ　ＮＵＤＥ　ＪＡＰＡＮ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区南青山5-4-35たつむら青山マンション913
    • 設立 2015年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【都内／正社員】『UNITED NUDE』販売スタッフ／ロンドン発の人気シューズブランド★充実手当！
      【ファッション好き大歓迎！知名度★人気急上昇中シューズブランド／正社員◎独自の福利厚生でプライベートとのバランスOK！就業環境・手当充実／服装・髪色自由】 ■業務内容 同社が展開するロンドン発のシューズブランド「UNITED NUDE（ユナイテッドヌード）」にて接客販売業務全般をお任せします。https://www.unitednudejapan.com/ ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・接客販売 ・在庫管理、売上管理、顧客管理 ・店舗VMD ・SNS運用 ・POPUPの運営サポート ・その他、付随する業務 様々な客層や年代のお客様がご来店されます。またファッション好きの方が多いため、単にシューズの提案ではなく、コーディネートの提案も含めて接客をしていくため販売力の付く環境です。 ■店舗体制 3名体制（2～2.5名でシフト回しています） ■就業環境 服装は勤務に支障がない範囲であれば自由であり、シューズはもちろん社販で購入することができます。 ■福利厚生 （1）カット/カラー代支給（月1回）：自分の身なりを磨きながら、様々な髪形にもチャレンジしてほしいという考えで美容院と提携し、カット・カラー代を企業が負担しています。 （2）住宅手当支給： 社内規則によりますが近場にお住いの方には住宅手当を支給しています。通勤時間などの部分で負担を軽くし、趣味や興味のあることに時間を使って、様々な引出しを作ってください。 （3）お子様手当： 既存のスタッフの方にも子育て中で時短勤務しているスタッフも数多くいるため、非常に安心感のある環境です。 また急なシフト変更などに対応していただく代わりにフレンドシップ手当という手当を支給しております。 ■ブランドについて ソーホーのプラダの店舗デザインなどを手がけるオランダの建築家レム・D・コールハースがデザインしたシューズ 「ユナイテッド ヌード(United Nude)」。イギリスの靴職人ガラハド・クラークと製作された作品には、アート、建築、ファッション、そしてテクノロジーが見事に結集しているおり、どこかアートを感じさせるデザインだが、色んなスタイルとも相性が良い靴であることが魅力のひとつで、日本でも着実に知名度、人気を上げております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 都内エリア 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賞与：年2回■昇給：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～290,000円 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ボイドルーターシステムズ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区神田佐久間町2-8-1シャンピア秋葉原ビル3F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 広域ネットワークの設計構築／次世代プロバイダ・ローカル5Gサービス構築◆大手通信キャリア案件◆在宅可
      • NEW
      ～大手プロバイダとタッグを組み次世代サービス開発研究がスタート／更なるサービス拡大に向けてメンバーを増員募集／Webシステムの受託開発からネットワーク機器の研究・開発、製造、販売まで一貫して提供～ ■業務概要： 大手通信キャリアとタッグを組み、次世代のプロバイダサービス構築や、ローカル5Gサービス構築に向けて、ネットワーク機器の研究・開発・検証を行なっていただきます。 主に海外等で製造・調達をしたONUの検証業務をメインにお任せします。 ■業務の特徴： インフラ技術の最先端に触れる仕事で、限られた企業しか扱えない高額な測定機器（IXIA、TestCenter等）を使用した検証研究であり、ネットワークエンジニアのキャリアアップとして取り組める業務です。 ■業務詳細： ◇各社ルーターとONUを接続し検証研究 ◇接続側の仕様要求に対してプロトコルレベルのテスト仕様の策定から、接続テスト／検証研究 ◇テスト仕様／検証に基づき、回線担当側への報告からレビューの実施 ◇以下内容の幾つかを入社タイミングに応じて担当いただきます ・MikroTik製品機器の研究／検証等 ・クライアント向けWiFiソリューション導入サポート ・プロバイダ（自社サービス）サービスの運用／保守 ■使用測定器： IXIA、TestCenter、Iperf、wireshark ■活かせる技術／知識： ◇広域ネットワークの設計構築経験 ◇ネットワーク機器構築・検証・運用経験 ◇NW機器、ONU、L2／L3スイッチ、ルータ、FW、ロードバランサの知識 ■当社の特徴： 私たちのメンバーの多くは、技術のプロフェッショナルが集まっております。中にはマニアックと表現したくなるほど、知識が豊富で発想力に富んだメンバーもいます。それだけに、何事も「実地で確かめて理解する」ことを大切にしています。 技術に対してどん欲なメンバーに囲まれて仕事に取り組める環境は刺激的であり、大手企業のプロジェクトにも参加できる機会は、インフラエンジニアとしての成長機会にも恵まれていると考えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■決算賞与：年1回（11月）※業績による、入社1年経過後より支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ココカラ・トラスト

    不動産仲介
    東京都中央区京橋2-8-1八重洲中央ビル7F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京橋/未経験歓迎】リノベーションプロデューサー◆社会貢献性◎土日祝休／残業10H◆5年連続黒字経営
      ◇◆社会問題にも数えられる空き家を、誰もが住みたくなるようなお部屋に変えるお仕事！コミュニケーション能力とセンスを高める×活かせるポジションです◆◇ ●残業10時間＆年間休日122日＆土日祝日休みで仕事もプライベートも充実 ●半年間の丁寧な育成で未経験からでも安心◎ ●毎年確実昇給でライフイベントにも柔軟に対応可能 ■業務概要 営業の担当者が仕入れた全国にある中古物件のリノベーションを企画し、売却、管理まで一貫して携わっていただけるポジションです。 業務に必要なスキルは入社後に丁寧にお伝えするのでご安心ください◎ ■業務詳細 ◇パートナー探し 　└計画したリノベーションを実行する管理会社や工事会社を探します。 ◇リノベーション企画立案 　└ターゲットに合わせたデザインや機能を考えます！ 　　実現できるのかなど技術的な点は上長たちがフォローするので安心◎ ◇入居率の改善計画 　└リノベーションをした物件の入居率を上げるための施策立案を行います。仲介業者とも協業しながら地域の特性をもとに考えます。 ◇リノベーション工事のプロジェクト管理 　└スケジュール管理をします。現地にてどのように工事が進んでいるかも確認します。 ※月に数回程度基本日帰りでの出張が発生することがございます。 ■OJTについて 半年程度かけて、マネージャーがOJTを行います！ 様々な物件の見学に行ったり、基礎知識の座学を行ったりと基礎からお伝えします。 ＼どんな人が教えてくれるのか／ 経験豊富な女性マネージャーです！ 女性のロールモデルとしても株式会社ココカラ・トラストを引っ張る方で、 ご面接で実際にお話しいただくことができます！ ■組織構成 4名（20代／30代／40代／50代） 未経験の方もしっかりとサポートできる体制が整っております！ ＼採用HPをぜひご覧ください／ https://saiyo.coco-t.jp/recruitment 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-8-1 八重洲中央ビル7F 勤務地最寄駅：京橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～450,000円 固定残業手当/月：54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～504,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜インセンティブ制度＞ ■業績に応じたインセンティブ ■半期インセンティブ（7月・12月支給） 　L 目標達成で支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都／京橋】財務　◆残業ほぼなし／土日祝休／転勤なし／不動産再生事業で成長中
      財務～残業ほぼなし／土日祝休／転勤なし／不動産再生事業で成長中～ ■業務内容： ・金融機関の担当者として融資や交渉、書類のやり取り 現状30行ほどの金融機関と取引があり、担当者から資料開示を求められた際の対応をお願いいたします。 また今後は山形や青森などの東北地方にある金融機関と取引をして参りたいと考えており、上長とともに新規開拓を行っていただきます。 ・会社として保有する物件の資料作成、決済対応 営業部が仕入れる物件以外にも社長自身が案件を持ってくることがあります。その物件に対する融資を通し、不動産の決済業務を身につけていただきます。 ■教育体制： 所属部長が業務をレクチャーします。新規開拓のための出張を月に２～３回程度想定していますが、最初は部長が帯同し、一人で任せられるようになりましたら、お一人で出張に行っていただきます。 ■組織構成： 管理部には現在部長を含め３名が勤務しており、30～40代の男性となります。全メンバー経理財務のスキルを持っておりますので、部長以外にも困ったことを聞ける環境です。 ■不動産再生事業： 地方の課題である「老朽化したアパート」や「過疎化によって空室が続くアパート・マンション」、「急な相続による管理ができない物件」など、需要が停滞している不動産の“価値”を見直し、新たな“付加価値”を付与することで“収益化”をさせていく事業です。 ＊利益率の高い事業であり、安定性もあるので業績が大きく上下することはあまりありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-8-1 八重洲中央ビル7F 勤務地最寄駅：京橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 その他固定手当/月：200,000円～270,000円 固定残業手当/月：54,100円～90,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 454,100円～760,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルに応じて柔軟に対応いたします！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｔｔａｃｋ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル25F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【週2在宅】採用コンサル・法人営業◆東証プライムG／フルフレックス／新チームを牽引／提案スキル活かす
      ★即戦力キャリア採用に特化した RPO（採用支援）サービスを展開／成果に応じた昇格・昇給／顧客の困りごとに対する最適解を提案★ ～「多くの挑戦が溢れる社会の実現」をミッションに、自発的に行動できる方～ ■業務概要 【当社ビジネス】 HR領域のBtoB向けのSaaSサービス「タレントパレット」を活用し、お客様の採用成功に向けた採用ルートの選定、採用ターゲットのペルソナ策定、目標KPIの設定＆PDCAなど採用戦略の立案から実行まで一貫した採用支援サービスを提供しています。 【本ポジション】 お問い合わせいただいたお客様に対するインバウンド営業と並行し、グループ各社の既存ユーザー内で採用支援のニーズを探り継続的にアプローチするなど、幅広い営業業務を担当いただきます。 ＜問い合わせ例＞ ・RPOを利用したい ・タレントパレットを導入したい ・中途採用について、幅広く情報が欲しい ※提案内容は顧客のニーズや状況により異なる ＜フロー＞ ▽自社LP・問い合わせなどにてニーズ受信 ▽アポイント設定 ▽アポイント実施 ▽アポイント後対応（サービス導入支援・情報提供など） ■評価制度 定量的な結果だけでなく、定性的な業務や組織貢献などの側面も重視しています。昇進や昇格は四半期ごとに行われ、入社1年も経たずに管理職に昇進し、年収ベースで給与が100万円近くアップした方もいます。 ■職務詳細 【営業】 ・社内及びグループ会社との連絡（Slack／チャットワーク） ・新規ニーズに対するアポイントの日程調整（メール／Googleカレンダー） ・アポイント実施及び議事録作成（Zoom／Googleドキュメント） ・御礼連絡や状況確認 【営業事務】 ・各種提案資料作成（Googleスライド／Microsoft PowerPoint） ・新規リードの進捗管理（Salesforce／Googleスプレッドシート） ・週次及び月次ミーティングでの数値報告（Googleスプレッドシート） ・工数＆見積金額の算出（Googleスプレッドシート） ・受注後の社内連携 ■組織構成 「1名（30代男性）」 新設して間もない組織の為、拡大フェーズに関わりながら裁量大きく活躍したい方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1丁目9-2 汐留住友ビル25階 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,849円～217,761円 その他固定手当/月：20,000円～50,000円 固定残業手当/月：47,151円～62,239円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は選考通じて変動の可能性あり ※その他固定手当/月として営業手当支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社電通オペレーション・パートナーズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル内
    • 設立 2016年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【沖縄】企画提案営業／既存顧客◇電通グループ◇落ち着いた就業環境／ノルマ・テレアポなし◇リモート中心
      • NEW
      ◇◆電通グループのBPO会社／ノルマなし×テレアポなし／安定性◎／既存ネットワークを活かした営業／リモートワーク中心の働き方／落ち着いた環境で腰を据えて安定して働く◎◆◇ ■業務内容： 当社にて、法人営業をお任せします。電通グループと向き合う既存営業のメンバー募集となります。 ■具体的には： ◇ご要望のヒアリング、与件整理 ◇企画立案・提案 ■業務の特徴・魅力： ＜既存ネットワークを活かした営業活動が中心＞ 既存営業中心、営業先に困ることやノルマもなく、落ち着きながら安心して業務に取り組める環境です。 ＜リモートワークメインの働き方＞ 週3～4日は在宅勤務OKです。メンバー同士のコミュニケーションを大切にしており、気軽に相談し合える風通しの良い雰囲気があります。 ＜BPR手法を学べる環境＞ BPRとは、既存の組織や業務フローを根本から見直し、抜本的に再設計する手法です。単なる業務効率化ではなく、業務の目的から再定義し、IT活用、組織改編、「アウトソーシング」を組み合わせて、劇的な成果（コスト削減、納期短縮など）を目指します。 ■当社について： 当社は、デジタル広告領域において、多種多様な業界のお客様の運用型広告BPO（入稿・運用・レポート）に対応しています。また、電通グループの企業として、広告プロモーションに関わるさまざまな標準化された業務も請け負います。「事業成長型BPO」のもと、幅広い領域において、業務コンサルティングからフロント・バックオフィスのオペレーション業務まで、お客様の事業成長を促進するBPOソリューションをトータルに提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 沖縄オペレーションセンター 住所：沖縄県那覇市おもろまち1-3-31 那覇新都心メディアビル東棟6F 勤務地最寄駅：沖縄都市モノレール線／おもろまち駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※年収には月給、賞与、想定残業代（月平均20時間分）が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／港区】広告媒体・メディア営業担当◆電通グループ／転勤無し／土日祝休み＜未経験・第二新卒歓迎＞
      • NEW
      ～電通グループのBPO会社／電通のメディア部門の媒体社担当として広告媒体取引業務をお任せ／年休120日・完全週休2日制／残業平均20hほど～ ■業務内容： 株式会社電通の新聞／雑誌／ラジオ／テレビ／屋外広告等の媒体部門で勤務し、メディア担当として媒体社交渉、メディアプランニング、メディア営業、広告入稿業務、広告効果測定等の広告媒体業務をご担当いただきます。 あらゆる広告媒体に興味関心があり、様々な関係者とコミュニケーションを図りながら、自ら仕事を創り出すことのできる方を求めています。 まずは人との関わりに前向きで、コミュニケーションが好きな方、自ら積極的に相手との関係性を築き、チームワークで仕事を進めるのが好きな方に合う業務です。将来的には業務をリードしていただけることを期待しています。 ～未経験歓迎～ 異業種営業経験者など、広告業界未経験者の入社実績多数！ 広告業界未経験でもOJTや研修で広告取引業務を一から学ぶことが可能です。 ■ポジションの魅力： ◎電通のメディア担当として媒体社と強固な関係を築くことで、主体的に業務を遂行する力がつきます。 ◎メディアプランニング、メディア営業の両方のスキルを身につけることが可能です。 ◎経験を積むことで、新たなメディアソリューションの立案や提案に関わることが可能です。 ◎残業時間については？忙期を除き20時間程度です。電通グループ全体で働き方改革を進めており、どんなに遅くとも22時以降は残業が出来ない規定になっております。 ◎手厚い研修制度があり、座学研修が平均で1か月ほどあり、しっかりと広告の知識をつけて頂きます。その後それぞれの現場に配属となります。 配属先でも専属のトレーナーが付きますので、配属後急に一人で営業に行くという事はございません。 ■当社について： 当社は、デジタル広告領域において、多種多様な業界のお客様の運用型広告BPO（入稿・運用・レポート）に対応しています。また、電通グループの企業として、広告プロモーションに関わるさまざまな標準化された業務も請け負います。「事業成長型BPO」のもと、幅広い領域において、業務コンサルティングからフロント・バックオフィスのオペレーション業務まで、お客様の事業成長を促進するBPOソリューションをトータルに提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル内 勤務地最寄駅：大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｎｏ．ホールディングス

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区赤坂1-11-44赤坂インターシティ6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全26件
    • 【赤坂】経営企画 ◆職種未経験歓迎！数年後上場目標／売上成長率130％／専門知識が身に着く
      • NEW
      【経営企画に挑戦したい方歓迎／CFO直下／広告取扱高130億円達成・売上成長率130％／裁量権◎明確な評価制度／WEB広告業界No.1を目指し上場準備中】 ■業務内容： 経験や適性に合わせて、IPO準備業務全般を手がける経営企画業務を、経験や適性に合わせて、得意なものからお任せします。 ※すべて一人で行うわけではなく、ほかのマネージャーと調整しながら分担します。 ＜入社後お任せする業務＞ ・証券会社の審査対応（上場準備） ・契約法務とコンプライアンスチェック ・開示資料の作成補助 ・取締役会・株主総会などの運営補助 ・社内規程整備・法改正対応 ※少数精鋭で運営しているため、状況によっては下記も対応いただく可能性がございます。 ・事業部門の管理サポート ・レポートの作成（データ抽出と集計分析） ・レポートをもとにした業務改善 ・経理補佐業務（請求関連等） ■入社後の流れ 入社後は管理部門の一員として、導入研修で組織の特徴や業務の流れを覚えていただきます。 研修後は、一部既存の業務を手がけながら、上場準備の審査対応やコンプライアンスチェック、上場後の業務フローの構築、業務改善まで幅広くお任せします。IPO準備中の会社を支え、経営意思決定に大きく関わるポジションです。 ■キャリアステップ 将来的には管理部門で、さらにスキルアップ・キャリアアップをしていただきたいと考えています。 上場後はIR、財務領域、経営戦略など、経営のサポートをする業務にも挑戦可能です。 ■ポジションの魅力 【風通しが良い】 上層部との距離が近く、意見が発信しやすい環境があります。良いアイデアがあれば、柔軟に取り入れたいと考えているので、積極的に意見をお聞かせください。 ■当社について AIを駆使し、圧倒的なスピードでGoogle・LINEヤフー・Facebookとパートナー契約となり、名だたる大手企業からのご依頼が絶えないWeb広告代理店である当社。 2016年の創業から成長を続け、1年後には上場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,153円～450,316円 固定残業手当/月：92,847円～157,684円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,000円～608,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回（6月・12月）※実績として9割以上の方に支給されています。 ■昇給年2回（6月・12月） ■時間外手当（超過分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／赤坂】営業事務～未経験歓迎／年休126日／急成長中の広告運用会社／業務改善に携われる
      • NEW
      ＜完全週休二日制＞＜リモート有＞＜広告取扱高130億円＞ ＜創業時から黒字経営＞＜大手企業と取引多数！＞ ■業務内容： WEB広告業界で売上No. 1／数年後の上場を目標とした、AI特化のWEB広告代理店である当社にて営業事務をお任せします。業務改善要素が大きい業務をお任せする予定で、会社の基盤作りから関われる裁量権のあるポジションです。 ■業務内容： ・備品管理／備品発注 ・庶務業務全般 ・事業部門の管理サポート ・レポートの作成（データ抽出と集計分析） ・レポートをもとにした業務改善 ・経理補佐業務（請求関連等）など ＊excelなどの業務ツールを用い、数字を扱った業務がございます。 ■組織構成： 現在配属予定部署には、9名が在籍しています。 入社後は管理部門の一員として、導入研修で組織の特徴や業務の流れを覚えていただきます。その後、CFOの元徐々に業務を引き継ぐ予定です。 IPO準備中の企業で、大きな裁量のもと働きたい方、自分のアイデアなどを発信することが好きな方にはぴったりの環境です、 ■キャリアステップ： 将来的には管理部門で、さらにスキルアップ・キャリアアップをしていただきたいと考えています。 上場後はIR、財務領域、経営戦略など、経営のサポートをする業務にも挑戦可能です。 ■ポジションの魅力： ・管理部門としてさまざまな業務に携わり、スキルを磨くことができる ・経験・スキルに応じてマネージャー候補やメンバーポジションとして活躍できる ・上層部との距離が近く、意見が発信しやすい環境 ■求める人物像： ナンバーが求める人物像を定義したものにNo.Value（ナンバリュー）があります。下記４つを、高い付加価値を生み出し続ける主要素として定めています。 ・ポジティブさ ・差別化された技術 ・主体的な連携 ・やり抜く力 ■ナンバーが大切にする価値観： ナンバーは、努力する人を決して見捨てません。ナンバーでは、成果はもちろんのこと、成果に至るプロセスにおいても一人ひとりを公平に評価し、フィードバックできる仕組みを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂本社 住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座・南北線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 357万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,866円～265,153円 固定残業手当/月：66,134円～92,847円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～358,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※実績として9割以上の方に支給されています。 ■給与改定：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツクイスタッフ

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区内神田3-23-5
    • 設立 2016年
    • 従業員数 230名
    • 平均年齢 34.9歳
    求人情報 全18件
    • 【東京／営業経験者◎】業界未経験歓迎！介護・医療業界向け教育研修の提案営業／大手ツクイG安定性◎
      • NEW
      ◆◇社会貢献度◎/年休125日◆◇ 介護・医療業界で働く方々は常に研修を受講する必要があり、そういったニーズに応え、業界に特化した研修を提供しています。 今ではeラーニングと講師派遣型研修、オンライン研修を展開し業績を上げてきました。 最初はeラーニングの営業からスタートし、その後当社で200名以上在籍しているパートナー講師を研修講師として派遣する研修サービスの提案営業を担当します。 クライアントは、「スキルを上げたい」「離職を減らしたい」「サービスの質を上げたい」等様々な経営課題を抱えています。その課題に研修という形で応える仕事です。 【具体的な業務内容】 ●eラーニング ・介護施設、医療機関等の管理者や研修担当者へ課題や研修ニーズをヒアリング ・eラーニングの商品提案（訪問またはオンライン） ・トライアル利用から正式契約に繋がるよう後追い ・研修計画作成など導入後のフォロー ●講師派遣　 ・介護施設、医療機関等の管理者や研修担当者へ課題や研修ニーズをヒアリング ・各法人の課題やニーズにあった研修の提案（訪問またはオンライン） ・研修プログラムの目的・内容に合う講師を選定 ・講師との打ち合わせ、日程調整など ・テキストの発注・校正 ・研修当日の運営フォロー（講師との事前確認、進行、お客様へのフォロー連絡） ・次年度の研修計画に合わせた提案 ※既存顧客8割・新規2割（反響中心）/オンライン商談が主体 ■業務のポイント ・お客様が持つ課題やお困りごとを正確にヒアリングすることが大切です。「こういう研修があれば課題解決に繋がる」というアンテナを立てながら企画提案します。 ・介護業界に特化した研修サービスを「動画研修」と「集合研修」の2つのスタイルで総合的に提供しており、階層別研修、テーマ・課題別の研修、オンライン研修やeラーニング等、どんな法人や組織でもニーズに合わせた提案ができます。 ・eラーニングは2週間の無料トライアルをして頂く為、実際の使いやすさ、動画の質をお客様に判断頂き、契約に繋げるため比較的スムーズに商談を進めることができます。 ■研修実績 ・社会福祉協議会、民間企業、社会福祉法人、医療法人、自治体など12,000法人以上 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区内神田3-23-5 神田セブンビル7F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 428万円～509万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～295,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：40,000円～47,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 305,000円～362,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有　※評価による ■賞与：年2回（6月、12月※賞与額は業績、評価によります） ■その他手当：都市手当 ■残業30時間の場合の給与例 年収：約451万円～ 月給：約327,000円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／スペシャリスト】教育研修企画※介護・医療×人材サービス/大手ツクイG安定性◎
      ◆◇介護・福祉業界を研修を通じてより良くしていく社会貢献性の高い仕事/介護業界大手のツクイGで安定性◎年休125日◆◇ ＜介護・医療業界向教育研修企画（eラーニング・講師派遣型研修・オンライン研修）をお任せします＞ ■業務内容： （1）eラーニング企画・運用全般（コンテンツの企画、システム仕様等） ・顧客の課題や育成テーマに応じたカリキュラムの年間計画策定 ・既存コンテンツのカスタマイズ・改善・品質向上 ・講師との連携やコンテンツの編集・制作進行管理 ・お客様ニーズを集約した新機能の提案・効果検証や、クライアントの利用状況分析にもとづく活用改善提案 （2）講師型派遣研修内容のコンテンツ、企画 （3）行政向サービス商品の企画、運用等 （4）売上・KPI管理・全体及びメンバーの目標設計の支援、業務指導・管理職会議の出席等 ■業務の魅力： 介護・医療業界は社会インフラの中核であり、働く方々のスキルアップにおいて現場が求めるのは「実際に使える現場に刺さるコンテンツ」です。現場を熟知した講師と深く連携しながら、介護の現場で本当に必要とされる研修コンテンツづくりに挑みます。自分の仕事の成果が目に見えるかたちで社会全体に波及していく手応えを感じられ、「介護の未来をつくる」仕事がここにあります。 ■同社について： ・親会社である株式会社ツクイはデイサービスにおいて業界No.1の事業所数を誇り、ネームバリューを活かしながら人材の採用支援（派遣・紹介）から育成支援（教育研修）まで介護・医療に特化した幅広いサービスを提供しております。 ・1983年に訪問入浴サービスを開始し、介護にかかわる様々なサービスを提供してきたツクイグループは従業員21,000人、全国700か所以上で展開しています。事業開始から25年以上の歴史があり、地域に根差しながら顧客基盤づくりを行ってきました。 ・ツクイスタッフは介護・医療に特化した有料職業紹介、人材派遣による「人材の確保」と教育研修サービスによる「人材の育成」の両面から人材における課題を解決する社会貢献性の高いサービスです。これからも「人と社会が抱える超高齢化社会に向き合い、解決する」ことをグループ一丸となりを目指していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区内神田3-23-5 神田セブンビル7F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 453万円～552万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～340,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 315,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月※賞与額は業績、評価によります） ■都市手当：20000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レーベントラスト

    不動産管理
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館13F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【芝公園】賃貸物件のプロパティマネジメント※東証プライム上場G／在宅勤務可／年休122日(土日祝休)
      ～賃貸物件管理経験がある方へ！／東証プライム上場のMIRARTHホールディングス（旧タカラレーベン）G／年休122日（土日祝）、在宅勤務推進中で働き方◎／ 24年12月に新オフィス（芝公園）へ移転予定～ ■業務内容 東証プライム上場のMIRARTHホールディングスグループで不動産賃貸管理を事業として展開している同社にて、業務拡大に伴いマネージャー候補を募集します。 管理物件を担当いただき、不動産オーナーに代わり個別不動産の収益や資産価値を向上させるための管理運営に携わって頂きます。 ■業務詳細 ・物件毎の収支把握と予算策定 ・周辺相場の把握と賃料改定の提案 ・退去時の精算業務 ・修繕工事の業者手配とスケジュール管理 ・建物の各種点検結果に基づいた是正工事提案 ・テナント対応（設備不具合、生活マナーなど） ■働き方について ・業界では珍しい完全週休2日制（土日祝）、残業時間30時間程度 ・在宅勤務推進中で週1～2回程度利用可能 ・休日出勤も稀に(月1回程度)発生しますが、必ず振替休日を取得いただけます。 また、急な対応依頼はなく、休日出勤は、あくまで事前に工事予定が入っていた場合などに限ります。 ■組織構成 配属先の部署には6名の社員が在籍しております。20代～40代と幅広い年齢層の社員が働いてます。 ■ノルマについて 部署として目標としている数値(稼働率等)はございますが、個人に課されたノルマはございません。 ■当社の特徴 ・安定した経営：当社は東証プライム上場のMIRARTHホールディングスグループ会社で、親会社やグループ会社と協業体制を取り、業績を伸ばすなど、安定した経営を実現しております。 ・働きやすい社風：土日祝日休み、年間休日122日、残業月平均20時間など、働きやすい勤務環境を整えております。また、和やかで落ち着いた雰囲気の当社では、互いにサポートし合う雰囲気があり、社内の雰囲気も明るく、非常に働きやすい環境が魅力です。 ・リーシング業務等は別部署(リーシングマネジメント課)が行っており、社内で分業体制が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F 勤務地最寄駅：JR・モノレール線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実績に応じて正当に評価します。 ※経験・能力を考慮の上、同社規定により優遇します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※半期毎に評価MTGを行い、それに伴い賞与が変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷｉｔｈＧｒｅｅｎ

    ファーストフード関連
    東京都千代田区有楽町2丁目10番1号 東京交通会館 11階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,152名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • サラダボウルを日本に広める店舗スタッフ／未経験歓迎／賞与あり
      • 締切間近
      サラダボウルを提供する 「WithGreen」の店舗にて、 店舗運営・スタッフ教育などをご担当ください。 ≪業務内容≫ ■オペレーション業務（調理接客等） ■店舗運営 ■業績管理 ■スタッフ教育　など ≪≪外国語スキルが役立ちます≫≫ 日々さまざまな国の方が訪れるため、 英語をはじめ、中国語や韓国語など、 外国語スキルを役立てることが可能！ サラダボウルとは ￣￣￣￣￣￣￣￣ 野菜や肉、玄米がバランスよくとれる 主食サラダのことをサラダボウルと呼びます。 WithGreenでは積極的に国産の食材を使用しています。 四季の味と生産者の想いをボウルに込めて、 お客様にお届けしましょう。 アイデアがフルで活かせる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務管理アプリの導入やカフェ営業の開始など、 社員発のアイデアが多数採用されています。 「看板が地味だから派手にしたい」 という提案を受けて、 電飾でビカビカに光らせたこともありました。 社員のチャレンジを全力で応援しています。 やりたいことはどんどん提案しましょう。 月9日以上の休暇＆残業ほとんどなし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食業界は休みがなさそう」という印象を お持ちの方もいらっしゃいますが、 当社には当てはまりません。 月に9日以上は休暇がありますし、 残業もほとんど発生しない 体制が構築されています。 プライベートもしっかり満喫してください。 未経験でも安心な手厚いフォローあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のコンセプトや 今後のビジョンについて学んだ後、 実地で業務をお教えしていきます。 頼もしい先輩がイチから 教育・フォローいたしますのでご安心を。 また、当社では定期的にミーティングを開催中。 各店舗が行っている施策を共有し合ったり、 課題について議論したり、 全員が向上していける場として機能しています。
      ◇転勤なし◇希望エリアに配属◇全国の各店舗 東京 神楽坂 新宿3丁目 新宿センタービル ムスブ田町 青山一丁目 ウィング新橋 渋谷ヒカリエShinQs東横のれん街 恵比寿 渋谷道玄坂通 有楽町イトシア 大手町 日本橋高島屋S.C. 銀座ノボ 丸の内オアゾ 東京ミッドタウン八重洲 自由が丘 北千住マルイ 東京ドームシティ ラクーア 羽田空港第1ターミナル 錦糸町パルコ 吉祥寺マルイ ルミネ立川 日比谷仲通り ルミネ荻窪 池袋 神奈川 FOOD&TIME ISETAN YOKOHAMA 横浜ポルタ アトレ川崎 埼玉 ルミネ大宮 浦和パルコ 千葉 成田空港第１ターミナル 流山おおたかの森S・C FLAPS店 愛知 名古屋ラシック 名古屋サンロード 名古屋ユニモール 名古屋栄セントラルパーク 京都 京都ラクエ四条烏丸 京都高島屋S.C. 大阪 エキマルシェ大阪 大丸梅田 ホワイティ梅田 クリスタ長堀 ディアモール大阪 兵庫 神戸さんちか 阪急西宮ガーデンズ 岡山 岡山一番街店 福岡 アミュプラザ博多 天神地下街 ONE FUKUOKA BLDG.
      月給25万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験などを考慮して決定します ※上記は経験者の月給 月給23万6060円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験などを考慮して決定します ※上記は未経験スタートの月給
    • サラダボウルを日本に広める店舗スタッフ／未経験歓迎／賞与あり
      サラダボウルを提供する 「WithGreen」の店舗にて、 店舗運営・スタッフ教育などをご担当ください。 ≪業務内容≫ ■オペレーション業務（調理接客等） ■店舗運営 ■業績管理 ■スタッフ教育　など ≪≪外国語スキルが役立ちます≫≫ 日々さまざまな国の方が訪れるため、 英語をはじめ、中国語や韓国語など、 外国語スキルを役立てることが可能！ サラダボウルとは ￣￣￣￣￣￣￣￣ 野菜や肉、玄米がバランスよくとれる 主食サラダのことをサラダボウルと呼びます。 WithGreenでは積極的に国産の食材を使用しています。 四季の味と生産者の想いをボウルに込めて、 お客様にお届けしましょう。 アイデアがフルで活かせる環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務管理アプリの導入やカフェ営業の開始など、 社員発のアイデアが多数採用されています。 「看板が地味だから派手にしたい」 という提案を受けて、 電飾でビカビカに光らせたこともありました。 社員のチャレンジを全力で応援しています。 やりたいことはどんどん提案しましょう。 月9日以上の休暇＆残業ほとんどなし ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「飲食業界は休みがなさそう」という印象を お持ちの方もいらっしゃいますが、 当社には当てはまりません。 月に9日以上は休暇がありますし、 残業もほとんど発生しない 体制が構築されています。 プライベートもしっかり満喫してください。 未経験でも安心な手厚いフォローあり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のコンセプトや 今後のビジョンについて学んだ後、 実地で業務をお教えしていきます。 頼もしい先輩がイチから 教育・フォローいたしますのでご安心を。 また、当社では定期的にミーティングを開催中。 各店舗が行っている施策を共有し合ったり、 課題について議論したり、 全員が向上していける場として機能しています。
      ◇転勤なし◇希望エリアに配属◇全国の各店舗 東京 神楽坂 新宿3丁目 新宿センタービル ムスブ田町 青山一丁目 ウィング新橋 渋谷ヒカリエShinQs東横のれん街 恵比寿 渋谷道玄坂通 有楽町イトシア 大手町 日本橋高島屋S.C. 銀座ノボ 丸の内オアゾ 東京ミッドタウン八重洲 自由が丘 北千住マルイ 東京ドームシティ ラクーア 羽田空港第1ターミナル 錦糸町パルコ 吉祥寺マルイ ルミネ立川 日比谷仲通り ルミネ荻窪 池袋 神奈川 FOOD&TIME ISETAN YOKOHAMA 横浜ポルタ アトレ川崎 埼玉 ルミネ大宮 浦和パルコ 千葉 成田空港第１ターミナル 流山おおたかの森S・C FLAPS店 愛知 名古屋ラシック 名古屋サンロード 名古屋ユニモール 名古屋栄セントラルパーク 京都 京都ラクエ四条烏丸 京都高島屋S.C. 大阪 エキマルシェ大阪 大丸梅田 ホワイティ梅田 クリスタ長堀 ディアモール大阪 兵庫 神戸さんちか 阪急西宮ガーデンズ 岡山 岡山一番街店 福岡 アミュプラザ博多 天神地下街 ONE FUKUOKA BLDG.
      月給25万円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験などを考慮して決定します ※上記は経験者の月給 月給23万6060円～＋賞与年2回＋各種手当 ※経験などを考慮して決定します ※上記は未経験スタートの月給
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    ライトアーム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田東松下町17ニッテン神田ビル7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • ＼未経験歓迎・若手活躍／経理・人事労務等│土日祝休×年休128日│バックオフィス未経験歓迎求人◎
      ■業務内容： 設立11期目を迎え、事業拡大に伴い組織基盤の強化が急務となっています。 単なる「事務」ではなく、お客様や仲間の「右腕」を体現し、他メンバーが安心して業務を行うことができるサポート役をお任せします。 まずは、経理業務を中心にお任せする予定です。 ＜具体的な業務＞ 【経理・労務】 ・売上・利益管理 ・入出金管理 ・計上業務 ・受発注対応 ・経費計算 ・給与計算 ・社会保険手続 ・年末調整業務 【総務】 ・備品管理 ・人事関連業務（採用業務・社内エンゲージメント） ・広報関連業務（HP更新等） ・法務関連業務（契約書確認）など ■ご入社後・将来的なキャリアパス まずは経理業務をメインにご担当いただく予定です。業務をキャッチアップいただいた後は、人事や広報、法務といった管理部門の幅広い業務を経験いただき、様々なスキルを磨きながらキャリアアップを目指すことができる環境です。 ■組織構成 経営サポート室（20代女性 2名） ■求める人物像 ☆貢献意欲：仲間のために「今できること」を考え、柔軟に動ける方 ☆追求心：正確性とスピードを重んじ、仕組みの効率化を提案できる方 ☆ポジティブさ：明るいコミュニケーションで、チームに良い影響を与えられる方 ☆価値観への共感：弊社のVALUEに共感し、共に成長できる方 ☆誠実な対応：ごまかしをせず、改善に向けて素直に行動できる方 ☆右腕としてのマインド：経営視点を持ち、主体的に業務を遂行できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東松下町17 ニッテン神田ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,030円 固定残業手当/月：47,970円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収300万円スタートとなりますが、スキルや理念評価に基づいて1年目から給与アップが可能です！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／未経験歓迎】人材コンサルタント◆若手活躍／昇給チャンス年12回／年休124日×フレックス
      【フレックス／若手多数活躍◎／未経験から早期にキャリアアップ！】 ■同社について ライトアームは「お客様の右腕」として、コンサルティングやシステム開発、企業成長支援など多角的な事業を展開し、創業以来右肩上がりの成長を続け、10期目には売上14億円を達成！ ■仕事内容 企業とITエンジニアのマッチングを通じて、顧客が抱える課題解決を人材領域からご支援します。本人の適性や希望に応じて、下記いずれかをお任せします。 【リクルーティングアドバイザー】 エンジニア不足にお悩みの企業様に対して、自社・パートナー企業・フリーランスのエンジニアを紹介する仕事です。 ・企業からプロジェクトの課題やニーズをヒアリング ・企業の課題に最適なエンジニアの選定・提案 ・現場参画後の状況ヒアリング・フォロー ★まずは先輩が担当していたお客様の引き継ぎからスタートいたします。慣れてきたら少しずつ新しい企業対応もお任せします。 【キャリアアドバイザー】 求職者（エンジニア）の「こんな働き方がしたい！」を一緒に実現するお仕事です。 ・エンジニアのスキルや希望条件等をヒアリング 　悩みや将来挑戦したい技術等幅広くお聞きします ・エンジニアの希望/キャリアに最適な案件を厳選して提案 ・参画中後のフォロー・不安や要望のヒアリング ★大切なのは「人の話をしっかり聞く力」。未経験からスタートした先輩も多数活躍しています。 ■未経験でも安心のフォローアップ！ ・入社後1週間の座学研修で基礎から学べる ・先輩同行のOJTで実践力を身につける ・独り立ち後も周囲のサポートあり ■組織構成 営業部（20代中心／８名） ■当社・ポジションの魅力 ★昇給年12回＆賞与も毎月支給！ 頑張りがすぐに待遇面へ反映されます！入社1年で年収300万円台→600万円超の実績も！ ★早期のキャリアアップ！ 入社1～2年で主任・課長も目指せます！成果やチーム貢献も適切に評価します。実績次第では部長昇進や、営業以外のキャリアも！ ＼こんな制度も！／ ◎週休3日制度 主任以上になると選択可。休暇曜日も本人が決められます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東松下町17 ニッテン神田ビル7F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,250円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：78,750円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はインセンティブ・賞与も含んだ金額となります。 ■その他固定手当内訳：新人営業手当3万円（入社月を含む12ヶ月限定支給） ■昇給：年12回（営業成績により変動） ■賞与：毎月支給チャンスあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シナジーシステム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区山吹町335鈴木ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • 【ヘルプデスク】社員の技術力向上のための手厚いサポート◆資格取得支援など充実◎◆一部リモート
      【社員のスキルアップを全面的に支援／資格取得のための受験料は全額会社負担／リモート可・平均残業11h程度】 ■業務内容： ・ユーザからの問い合わせ対応 ・手順書に従ったクラウド関連のオペレーション（仮想マシンの作成やスペック変更など） ・ユーザー側が規定するセキュリティ基準に準拠するためのユーザへの対応調整 ・オンプレミスからPublic Cloud環境移行に移行するためのシステム管理者との調整 ・ユーザー管理チームまたはベンダーへの問い合わせ ■開発環境： ＜OS＞ Windows Server 2008R2　2012（R2含む）、Windows Server 2016、Windows Server 2019 ■当社の特徴： 【当社の掲げている理念】 当社は、「経営は人財の上にこそ成り立つもの」という経営理念のもと的確な予算管理と信賞必罰の運用構造で、ビジネス感覚に優れたIT技術者を育成して参りました。また、「インフラソリューション事業」「システム開発事業」の2事業部門が互いに刺激しあい単独ではできないシナジー効果を上げ、小さくてもキラリと光る企業を目指します。 対価に見合う品質の高い「ITサービス」を提供することで、お客様と末永くお付合い頂けるよう最大限の努力をして参ります。 【メンバーが思いを一つにして、一つのゴールへ向かって進んでゆける組織作り】 当社では、このチームが実質１つの会社であり、社長はマネージメントコーチが基本と考えています。「責任と権限」でメンバーがマネージメント力を付け、「成果と報酬」で自己研鑽に励み、「シナジー効果」をゲーム感覚で楽しみモチベーションを高く保ような組織づくりをしています。 ■社風： 当社は社員のスキルアップを全面的に支援しており、合否関係なく、資格取得のための受験料は全額会社が負担するほか、平日受験の場合でも特別休暇の利用を許可しています。また、研修受講の支援や、経営塾（マネージャ研修）の実施、SEカレッジの無料受講など、社員の技術力向上のための手厚いサポートをこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都文京区 住所：東京都文京区 勤務地最寄駅：江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 250,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【システム運用監視】設計書、仕様書等の作成／リーダー業務◆スキルアップ支援◎一部リモート
      【社員のスキルアップを全面的に支援／資格取得のための受験料は全額会社負担／リモート可・平均残業11h程】 ■業務内容： インフラ（サーバー、ネットワーク、データーベース等）システムの運用監視支援業務、データセンターでのシステムのアプリ運用、障害復旧対応、ネットワーク・サーバ運用・保守、システム開発業務 などをお任せいたします。 ＜具体的な内容＞ ◇設計書、仕様書等のドキュメント作成 ◇リーダー業務 ・メンバーからのエスカレーションに対応、メンバーのタスク割振と管理 ■開発環境： ＜OS＞ UNIX、Linux、Windowsなど ■当社の特徴： 【当社の掲げている理念】 当社は、「経営は人財の上にこそ成り立つもの」という経営理念のもと的確な予算管理と信賞必罰の運用構造で、ビジネス感覚に優れたIT技術者を育成して参りました。また、「インフラソリューション事業」「システム開発事業」の2事業部門が互いに刺激しあい単独ではできないシナジー効果を上げ、小さくてもキラリと光る企業を目指します。 対価に見合う品質の高い「ITサービス」を提供することで、お客様と末永くお付合い頂けるよう最大限の努力をして参ります。 【メンバーが思いを一つにして、一つのゴールへ向かって進んでゆける組織作り】 当社では、このチームが実質１つの会社であり、社長はマネージメントコーチが基本と考えています。「責任と権限」でメンバーがマネージメント力を付け、「成果と報酬」で自己研鑽に励み、「シナジー効果」をゲーム感覚で楽しみモチベーションを高く保ような組織づくりをしています。 ■社風： 当社は社員のスキルアップを全面的に支援しており、合否関係なく、資格取得のための受験料は全額会社が負担するほか、平日受験の場合でも特別休暇の利用を許可しています。また、研修受講の支援や、経営塾（マネージャ研修）の実施、SEカレッジの無料受講など、社員の技術力向上のための手厚いサポートをこなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都文京区 住所：東京都文京区 勤務地最寄駅：江戸川橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 250,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＡＭＵＲＡＩ　ＡＳＳＥＴ　ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿1-3-13Zenken Plaza II 6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全7件
    • 【新宿】財務職（財務部長候補）※平均残業20H/創業10年目で売上高約33倍の成長企業
      【財務経験者歓迎！／管理職候補／平均残業20時間程度！創業10年目で売上高約33倍と急成長中！／少数精鋭で裁量を持って働ける／2024年に新オフィス移転予定】 ■業務概要： 企業規模拡大と適切な経営体制の構築のため当社財務のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 当社は、土地や新築１棟マンションの建築・販売・コンサルといった不動産開発業務を中心に展開しております。このため、運転資金はもちろんのこと開発プロジェクトごとに機動的に資金調達を行うことは、事業を推進するに当たり非常に重要な要素であると考えております。この重要な業務を取りまとめ、お任せできる方を募集しております。 また、IPOも企業規模拡大の方法の1つとして視野に入れており、将来的にはIPO準備にも携わっていただく可能性があります。 ■業務概要： 下記の業務についてマネージャーまたはプレイヤーとして携わっていいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・資金調達計画の策定 ・金融機関からの資金調達、折衝業務 ・新規取引先金融機関の開拓 ・資金繰り管理 ・出納、入出金管理 ・資産管理（販売用不動産、固定資産） ・予算作成、予実管理 ・経理財務に関する組織体制の整備、運用（経理と協業） ・外部機関（顧問税理等）対応　など ■組織構成 管理部門は、経理2名、財務1名の計3名所属しています。 ■当社について： 当社は、富裕層や大家向け、新築１棟マンションの建築・販売・コンサル、都心の高級住宅・区分マンションのデザインリフォームおよび販売等、総合不動産業として幅広い事業を展開しております。 「価値ある不動産により、お客様の人生に満足と感動を提供する」事をスローガンに、不動産のプロフェッショナルとして、クライアントそれぞれの個別背景に寄り添い、不動産・資産形成において最適なご提案を行います。 少数精鋭の当社ですが、令和4年度の売上高は約32億円。創業7年目で売上高約24倍の急成長しており、社長は30代、社員は20代～40代で活気に満ちた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿一丁目6番1号 新宿エルタワー19階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～7,800,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／部長候補】経理★平均残業20H/創業10年目で売上高約33倍の成長企業
      【経理経験者歓迎！／管理職候補／平均残業20時間程度！創業10年目で売上高約33倍と急成長中！／少数精鋭で裁量を持って働ける／2024年に新オフィス移転予定】 ■業務概要： 企業規模拡大と適切な経営体制の構築のため当社経理のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。まずは、基本的な経理業務を経験・把握していいただき決算業務の取りまとめや経理組織構築などに携わっていただきます。また、IPOも企業規模拡大の方法の1つとして視野に入れており、将来的にはIPO準備にも携わっていただく可能性があります。 また能力、実績次第では将来的に経理担当役員として活躍することも可能です。 ■具体的な業務内容： ・一般経理（一部） ・決算作業（単体のみ） ・経理指導 ・経理環境の整理構築 ・外部機関（顧問税理士等）対応など ※使用ソフト「弥生会計」（取引数はそれほど多くなく不動産業特有の論点を除き複雑な経理があまり無いため、現状は弥生会計にて対応していますが将来に向けて上位会計システムの導入を検討しています） ■組織構成： 管理部門は、経理2名、財務1名の計3名です。 ■当社について： 当社は、富裕層や大家向け、新築１棟マンションの建築・販売・コンサル、都心の高級住宅・区分マンションのデザインリフォームおよび販売等、総合不動産業として幅広い事業を展開しております。 「価値ある不動産により、お客様の人生に満足と感動を提供する」事をスローガンに、不動産のプロフェッショナルとして、クライアントそれぞれの個別背景に寄り添い、不動産・資産形成において最適なご提案を行います。 少数精鋭の当社ですが、令和4年度の売上高は約32億円。創業7年目で売上高約24倍の急成長しており、社長は30代、社員は20代～40代で活気に満ちた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿一丁目6番1号 新宿エルタワー19階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～7,800,000円 固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮し、決定いたします。 ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＳＡＭＵＲＡＩ　ＡＳＳＥＴ　ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社A1 Media Group

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX13F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京中央区】広告営業◆独自データを持つ成長企業/日韓のメンバーが連携
      ～電通グループ・イオングループなど大手との取引多数／連結ベースの売上高は毎年2倍以上／ベンチャーのスピード感の中で、ワークライフバランスの両立も可能です～ ＜募集背景＞ A1MediaGroupでは事業規模拡大及びIPOに向け更なる売上向上を目指すため、営業組織の増員を行なっております。 ＜概要＞ 弊社主力プロダクトとして提供をしている「SingleONE」の広告領域における新規クライアントの開拓および既存クライアントの案件獲得に携わって頂きます。 ＜業務内容＞ ・クライアントおよび代理店との関係構築を通じて、提案機会の創出および戦略提案のリード ・クライアントの事業グロース実現に向けたマーケティング戦略の立案および実行計画の策定 ・SingleONE広告グロースのための戦略実行 ・SingleONE広告事業における組織の生産性向上の施策提案実行 ＜組織構成＞ 日本本社10名、ソウル支社100名 男女比1:1、平均年齢35歳 ※東京とソウルに拠点を持ち、日韓のメンバーが連携してビジネスを行っているため、国際的な雰囲気があります。 WeWorkに拠点があり、他のベンチャー企業との交流も盛んです。 ＜当社の魅力＞ 組織フェーズとしても魅力は以下2点です。 ・A1 Media Groupは現在、eBay Venturesなどからの大型投資を受け、Webサイトのリニューアルを行うなど、組織として拡大・変革の時期（第二創業期のようなフェーズ）にあります。 ・Qoo10のデータを独占的に活用できる「SingleONE」や、日本・韓国・米国などで特許を取得した技術など、他社にはない独自の武器を持った状態でビジネスに関わることができます。 ・IPO準備～IPOといった経験を積める可能性があります。 キャリア的な魅力は以下2点です。 ・データドリブンマーケティング: 実際の購買データ（1st Partyデータ）に基づいた広告戦略の立案や運用スキルが身に付きます。 ・グローバルビジネス: 日本本社と韓国法人（A1 Performance Factory）が連携しており、グローバルな広告配信や技術開発に関わる経験をすることが叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,551円～405,062円 固定残業手当/月：79,115円～94,938円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※固定残業時間の超過分は別途支給 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京中央区】フロントエンドエンジニア◆独自データを持つ成長企業/日韓のメンバーが連携
      ～電通グループ・イオングループなど大手との取引多数／連結ベースの売上高は毎年2倍以上／ベンチャーのスピード感の中で、ワークライフバランスの両立も可能です～ ＜募集背景＞ A1MediaGroupでは事業規模拡大及びIPOに向け更なる売上向上を目指すため、日本拠点のエンジニア組織の増員を行なっております。 ＜概要＞ 弊社主力プロダクトとして提供をしている「SingleONE」を韓国側エンジニアとの連携し開発/改修して頂きます。 ＜業務内容＞ ・SingleOneの開発/改修 ・新規データパートナー連携時の開発 ・AIによるデータ分析、ロジック開発 ＜組織構成＞ 日本本社10名、ソウル支社100名 男女比1:1、平均年齢35歳 ※東京とソウルに拠点を持ち、日韓のメンバーが連携してビジネスを行っているため、国際的な雰囲気があります。 WeWorkに拠点があり、他のベンチャー企業との交流も盛んです。 ＜当社の魅力＞ 組織フェーズとしても魅力は以下2点です。 ・A1 Media Groupは現在、eBay Venturesなどからの大型投資を受け、Webサイトのリニューアルを行うなど、組織として拡大・変革の時期（第二創業期のようなフェーズ）にあります。 ・Qoo10のデータを独占的に活用できる「SingleONE」や、日本・韓国・米国などで特許を取得した技術など、他社にはない独自の武器を持った状態でビジネスに関わることができます。 ・IPO準備～IPOといった経験を積める可能性があります。 キャリア的な魅力は以下2点です。 ・データドリブンマーケティング: 実際の購買データ（1st Partyデータ）に基づいた広告戦略の立案や運用スキルが身に付きます。 ・グローバルビジネス: 日本本社と韓国法人（A1 Performance Factory）が連携しており、グローバルな広告配信や技術開発に関わる経験をすることが叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 13F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～540,000円 固定残業手当/月：63,000円～126,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ※固定残業時間の超過分は別途支給 ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アーバンスクエア株式会社

    建築設計事務所
    東京都渋谷区渋谷1-3-9ヒューリック渋谷1丁目ビル4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 渋谷／設計からキャリアチェンジ【高級車ショールームデザインのプロジェクト推進】土日祝休み／残業30h
      ～資格取得支援制度があり、手に職付けられます／世界的自動車メーカー（ポルシェ、ボルボ等）のブランド展開・ショールーム出展を手掛ける／残業月平均30時間程度／年休125日～ ■業務内容： 自動車ディーラーと自動車ブランドとの間に立ち、自動車ディーラーのショールーム新設・リニューアルなどのプロジェクトを企画・提案～進行管理までトータルでサポートします。 [業務詳細]※慣れるまでは上司と2人1組のチームで動いていきます。 1.企画・提案 自動車ディーラー側のニーズ（営業のしやすい店舗づくり、利便性の高い動線など）をヒアリングした上で、自動車ブランド側のブランディングイメージにも合うよう、調整を行います。ヒアリング内容をもとに、自社の設計部署と設計プランを作成します。 2.進行管理 設計プランが固まり次第、自動車ディーラーと建築工事業者・設計事務所等との打ち合わせにも同席し、工事がプラン通り進行しているか、自動車ブランド側のブランディングイメージと反しないかなども確認しながら、竣工迄プロジェクトマネジメントを行っていきます。 ※設計や施工は自社の専門部署が担当するため、PMは「お客様と社内をつなぐ窓口役」としての動きがメインになります。 ＜業務の特徴＞ ・担当数：1～2ブランド／1名（担当物件3～5件を同時進行） ・工期：1年弱 ・出張：あり（全国展開の為） ※施工事例：http://urban-square.co.jp/works/ ■組織構成： 配属部署は役員も含め現在6名で構成されています。 ■魅力： ◎業務遂行に必要とされる資格を取得し、ご自身のスキルアップが叶えられます。資格取得支援制度も充実しています。また、取得後には資格手当の支給もあります為、年収UPにもつながります。 【対象資格：建築士（1級・2級）／建築施工管理技士（1級・2級）】 ◎働き方改善 年休125日、完全週休二日制（土日祝休）です。 ■当社の強み： 代表は海外自動車メーカーを中心に、ショールームの設計・コンサルティングを30年近く手掛けてきており、長年の実績からポルシェ、ボルボなどといった海外自動車メーカーのショールームの設計・コンサルティングを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷１－３－９ ヒューリック渋谷１丁目ビル４階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,859円～294,479円 固定残業手当/月：60,391円～80,521円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,250円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します(前職給与保証) ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 渋谷★未経験歓迎／自動車好きな方へ★【高級車ショールームの施工管理】繁忙期でも残業30h／土日祝休み
      ～世界的自動車メーカー（ポルシェ、ボルボ等）のブランド展開・ショールーム出展を手掛ける/創業以来黒字・無借金経営～ ■採用背景： ポルシェ、ボルボ、Jeep、ジャガー、LAND ROVERなど、誰もが知っている世界的高級自動車ブランドの「ショールーム作り」を行っています。業績拡大、案件増に伴い、自動車ショールームの新築・改修工事の施工管理担当を増員いたします。 ※当社実績：http://urban-square.co.jp/#works ■業務内容： ショールームのリニューアル工事における施工管理を担当いただきます。 工期は1～3ヶ月程度で、案件は関東近郊になります。その他に見積り作成、業者の手配、現場管理（工程管理、安全管理など）をご担当いただきます。 夜間工事はほぼなく、直行直帰のスタイルが殆どです。 ■入社後の流れ： 入社後は、上司や先輩との二人体制で丁寧に業務を教えていきますので、安心して就業いただける環境です。 ■組織構成： 工事部は3名（50代1名/40代2名）の社員が活躍しています。 ■業務のやりがい： 誰もが知っているような有名自動車メーカーのショールームに携われることで、自身が携わった案件が多くの方の目に触れ、大きなやりがいを感じることができます。近年の空間デザインに導入されているLEDビジョンや光膜天井等の特殊設備施工に携わることができます。 また、業務遂行に必要とされる資格を取得し、ご自身のスキルアップが叶えられます。 資格取得支援制度も充実しており、以下制度を設けています。 【講座受講料の補助（国の支援制度）/合格祝い金/試験休暇の制度（有給使用可能）】 取得後には資格手当の支給もあります為、年収UPにもつながります。 【対象資格：建築士（1級・2級）／建築施工管理技士（1級・2級）】 ■当社の強み： 代表は海外自動車メーカーを中心に、ショールームの設計・コンサルティングを30年近く手掛けてきており、多様化する自動車業界の新たなニーズにこたえる為2016年に当社を設立しました。らポルシェ、ボルボなどといった海外自動車メーカーのショールームの設計・コンサルティングを手掛けています。創業以来黒字・無借金経営を維持しており、現在も多くの案件をいただき、継続して事業成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷１－３－９ ヒューリック渋谷１丁目ビル４階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 416万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,172円～294,479円 固定残業手当/月：55,828円～80,521円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定します(前職給与保証) ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与（業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルサーガパートナーズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区桜丘町3-2渋谷サクラステージSAKURAタワー5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 431名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全13件
    • 【渋谷】Androidエンジニア（TL候補）◆新規プライム案件のリード・後進の育成◆フレックス
      【社会課題に挑戦する総合ファーム／幅広い業界のWebサービスを提供／毎年売上成長の最先端IT企業／土日祝休み】 ■ポジション概要： リーダー候補として、開発案件を技術的にリード・後進の育成をお任せしたいです。 当社の根幹事業である受託開発サービスの更なる成長に向けた施策の企画実行や、新規プライム案件のリードにチャレンジいただけるポジションです。 テックリードやプレイングマネージャーとしてのロールを期待しています。 当社は案件ごとに7～15名ほどのチームを組んで開発を推進する体制をとっています。 そのため、所属が違うフロントエンドエンジニアやデザイナー、サーバーサイドエンジニア、PM等の色んなポジションの方々と協働で開発を進めて働ける環境なので、切磋琢磨し合いながらスキルを伸ばしていけます。 ■業務内容： ・要件定義や詳細設計からコーディングまで一連の業務 ・新人の育成 ・Androidエンジニアの採用面接 ・工数見積もり ■過去の開発案件事例： ・マンションオンライン販売「sumune for LIVIO」 ・施設利用者向け情報配信アプリ「My Sunshine City」 ・多言語対応ヘルスケアサービス「WELL ROOM」 ・中小企業の経営相談と専門家を派遣できるサービス「中小企業119」 ・オンライン対戦ゲーム「ソーセージレジェンド2」 ・結婚式専用ライブ配信アプリ「WeddingLive」 ・オンラインクレーンゲーム「Liftる」 ナショナルクライアント案件を中心に、多種多様な案件をいただいております。 ■技術スタック： IDE：AndroidStudio 開発言語：Kotlin, Groovy, XML ツール：Github, CI/CD, Adobe XD, Firebase, AndroidStudio
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町3-2 渋谷サクラステージSAKURAタワー5F 勤務地最寄駅：JR埼京線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,290,760円～6,582,060円 固定残業手当/月：100,770円～201,495円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与情報】業績に応じて支給 【給与改定】年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】QAエンジニア・テスター（マネージャー候補）◆ナショナルクライアント案件中心◆フレックス
      【社会課題に挑戦する総合ファーム／幅広い業界のWebサービスを提供／毎年売上成長の最先端IT企業／土日祝休み】 ■業務内容： クライアントからエンドユーザーの方々まで様々な方が満足してご利用頂ける製品を提供するために、テスト計画書の作成や設計、不具合の報告等を行っていただきます。 ときにはQA業務だけでなく、開発前の要件定義フェーズに参画いただくこともございます。 ■具体的な業務内容： 下記の仕事内容をお任せしたいと思っております。 ◇プロセス改善 - QAに限らずプロジェクト全体の開発プロセスの最適化 - テストツール／業務ツール選定 ◇メンバーマネジメント - メンター業務 - プロジェクトアサイン振り分け ◇報告 - 定例幹部会への参加 - 上長へのプロジェクト品質、課題の報告 ■過去の開発案件事例： ・マンションオンライン販売「sumune for LIVIO」 ・施設利用者向け情報配信アプリ「My Sunshine City」 ・多言語対応ヘルスケアサービス「WELL ROOM」 ・中小企業の経営相談と専門家を派遣できるサービス「中小企業119」 ・オンライン対戦ゲーム「ソーセージレジェンド2」 ・結婚式専用ライブ配信アプリ「WeddingLive」 ・オンラインクレーンゲーム「Liftる」 ナショナルクライアント案件を中心に、多種多様な案件をいただいております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町3-2 渋谷サクラステージSAKURAタワー5F 勤務地最寄駅：JR埼京線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,657,024円～4,756,680円 固定残業手当/月：111,915円～145,610円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～542,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与情報】業績に応じて支給 【給与改定】年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｇｌｏｂａｌ　Ｍｏｂｉｌｉｔｙ　Ｓｅｒｖｉｃｅ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田紺屋町15グランファースト4F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎・岐阜市】カーセキュリティ（盗難防止装置）の営業◆残業20H／年休121日／土日祝休
      ～新規事業につき未経験からマーケティングや企画フェーズにも参画◎／国内外から注目のユニコーンベンチャー／平均残業月20h～ ■業務内容： 新規事業であるカーセキュリティ（盗難防止装置）「SMART BLOCKER」の営業を担当いただきます。 2023年4月からサービスを開始した新規事業の拡大をお願いしたく、市場調査マーケティングから販売方法の企画立案、販路開拓など裁量を持って貢献いただきたいと思います。 立ち上げフェーズのため営業業務だけでなく、ゆくゆくは販売後のスムーズな運用のための仕組みづくりも含めお任せを考えております。 ■業務詳細： ・事業拡大のためのマーケティング／企画立案／施策の推進／分析・検証 ・代理店／取扱店舗の新規開拓（反響営業：代理店／販売店様からの問い合わせ対応） ・代理店／取扱店への直接訪問 ・取扱店のフォローアップ ・エンドユーザーからのお問い合わせ対応 ・取扱店ならびに社内と連携して顧客ニーズを取り入れた商品改良の提案 ■OJT： 先輩社員が付きっ切りで同席、研修を行いますので、営業未経験の方でもご安心ください。 ■当ポジションの魅力： ・社会貢献性の高い事業であり、「車」という「顧客の資産を守る」という達成感が味わえます。 ・事業拡大ステージなので、試行錯誤しながら会社の事業の柱をつくっていく楽しみがあります。 ・オフィス内での業務と外での商談・訪問どちらも多いバランスの取れた営業活動です。 ・IoTデバイスの可能性を広げることができます。 ・現在部門を任されている営業責任者から、教育いただけるため未経験でも営業に挑戦することができます。 ■新規事業／SMART BLOCKERについて： 当社のIoT技術を用いて、カーセキュリティサービスの分野における新規事業も発足いたしました。近年、高級車の盗難が多発しているだけでなく、高齢者の車事故なども増加傾向にあります。この社会課題に対し改善できる仕組みづくりをと2023年4月からサービスを開始。現在は国内のみでの提供ですが、海外は日本よりも盗難率が高い国が多く、フィリピンなど当社与信サービスにより車保有が可能になった方へのサービス提供も視野に入れています。
      ＜勤務地詳細＞ IT開発センター／商品管理センター 住所：岐阜県岐阜市金宝町二丁目8番地 マイルストーンズ2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～375,000円 ＜月給＞ 240,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＲクラウド株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区紀尾井町3-6
    • 設立 2014年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全6件
    • 【第二新卒歓迎 | 未経験歓迎】DXコンサルタント◆企業の採用をDX◆責任者直下で中長期的に成長支援
      【リモートワーク可／～2年かけて育成します／東証プライム上場など、導入社数約1600社以上／入社2～3年で管理職への昇格も可能！】 採用活動に課題を抱えるクライアントに対し、課題特定～分析、ソリューション提案、プロジェクト化、伴走まで一気通貫でお任せします。 未経験からHR知見およびコンサルティング経験を得ることができる貴重なポジションです！ 責任者自ら長い目で育成すること前提の採用となります。 ■業務内容 1.顧客課題の現状把握とボトルネックの特定 ・業務現場の視察、作業観察 ・既存マニュアル、Excel、紙帳票の分析 ・作業時間やコスト等のデータ分析と問題点の数値化 ・現状業務プロセス（As-Is）の可視化 2.ロードマップ策定 ・「採用一括かんりくん」活用法と他ツールの連携設計 ・新業務プロセス「To-Beモデル」の設計（作業廃止、簡略化） ・導入効果（KPI：例「選考スピード短縮」）の策定 ・経営層や決裁者向け提案書の作成・プレゼン ・実行計画（予算、スケジュール、体制）の策定 3.プロジェクトの推進 ・プロジェクト全体の進捗管理（タスク、スケジュール、課題） ・支援企業様との定例ミーティング運営 ・「採用一括かんりくん」の初期設定支援 ・新業務マニュアル作成、操作説明会の実施 4. 振り返りと継続的改善 ・導入効果（KPI達成度、工数削減）の定量的な測定・分析 ・支援企業様への報告会の実施 ・導入後の新たな課題や要望のヒアリング ・データに基づく追加改善策の立案 ・新機能活用提案、採用DX化ロードマップの提示 ■組織構成 正社員8名、アルバイト5名の計13名 ※早い段階でのリーダー登用も可となります ■提案商材『採用一括かんりくん』とは 新卒・中途採用を一元化管理できるSaaS型採用管理システムで、低価格で業務効率化が可能となります。 採用担当者の工数削減、管理・分析の効率化にとどまらず、その企業内で活躍する人材を分析した上でAIマッチングを行う事により、活躍人材に似た人材にターゲットを絞った、効率的な採用のご支援も行っております。 また「歩留まり向上AI」も神戸大学と共同開発し、採用の1点のみでなく、活躍・定着という中長期で多面的なサポートを行うシステムとなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,970円～308,291円 その他固定手当/月：78,030円～108,375円 ＜月給＞ 300,000円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブあり（Qで15～40万円の支給）／8割程度の方が受給しています ◆昇給、昇格：年2回 ・コンピテンシー評価に基づき、半期ごとに判断。 ・半年に1回のフィードバック面談より昇給可能。 ◆賞与：年1回　業績に応じて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅可】パートナーサクセス◆採用管理ツールの代理店販売支援／1300社超導入／年休125日
      【業界未経験者多数活躍中！在宅可・年休125日・残業18h程・インセンもあり働き方◎／平均年齢28歳・入社2~3年後の管理職への昇格も可能】 自社ATS『採用一括かんりくん』のさらなる拡販のために、代理店サポートに関する業務を担当していただきます。 ■業務内容 ・代理店の立ち上げサポート（オンボーディング） ・導入後のサポート（カスタマーサクセスと連携して行います。） ・代理店経由の企業の更新業務 ※自社商材の勉強会やウェビナー、代理店営業の同席・同行によって、代理店をサポートします。自社サービスの拡大につながる大切なポジションです ■組織構成： 会社全体で新卒6/中途4、男性6：女性4の構成となっており、コミュニケーションも活発です。 20代～30代が多数活躍しております。 ■提案商材『採用一括かんりくん』とは 新卒・中途採用を一元化管理できるSaaS型採用管理システムで、低価格で業務効率化が可能となります。 採用担当者の工数削減、管理・分析の効率化にとどまらず、その企業内で活躍する人材を分析した上でAIマッチングを行う事により、活躍人材に似た人材にターゲットを絞った、効率的な採用のご支援も行っております。 また「歩留まり向上AI」も神戸大学と共同開発し、採用の1点のみでなく、活躍・定着という中長期で多面的なサポートを行うシステムとなっています。 ■同社の理念： 『採用業界に革命を起こし、明日の仕事が楽しみだと思える世の中にする』 求職者が興味のある企業にとりあえず応募し入社。結果的に3年で35%の人が退職するという新卒採用のモデルは20年間変化がありません。 同社は就職だけでなく、入社後の活躍までサポートしていける人材会社を目指し、ビッグデータの活用によるAIマッチングや、システム導入による人事の業務効率化を通して、人事と学生が向き合える時間を増やし、一人一人が生産性高く前向きに仕事に向き合える世の中を創っていきたいと考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 勤務地最寄駅：各線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,300円～431,608円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：86,700円～151,725円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 303,000円～603,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※インセンティブあり ◆昇給、昇格：年2回 ・コンピテンシー評価に基づき、半期ごとに判断。 ・半年に1回のフィードバック面談より昇給可能。 ◆賞与：年1回　業績に応じて支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイセイ薬局

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都千代田区丸の内2-2-2
    • 設立 1984年
    • 従業員数 4,412名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大阪】医療モールの開発・ドクター誘致《土日祝休・年休123日・医師への開業支援や地域医療に貢献》
      【アイセイ薬局の特色でもある「医療モール」の開発に貢献／ドクター誘致をはじめ、店舗不動産の確保や取得、開業希望医師の支援など幅広い経験◎／福利厚生充実／長期就業しやすく働きやすい環境◎／利益率業界トップクラス】 【業務概要】 全国400店舗展開のアイセイ薬局を運営している当社にて、ドクター誘致をはじめ、店舗不動産の確保や取得、開業希望医師の支援など幅広い店舗開発に携わっていただきます。 【医療モール開発に関する業務全般】 （1）不動産情報の取得および不動産交渉 （2）クリニック開業情報の取得および医療機関他への営業、開発 （3）開業希望医師への営業および開業支援 （4）モール開発のための各種情報の収集等 【当ポジションの魅力】 ■アイセイ薬局の特色でもある「医療モール」の開発に携わっていただきます。ドクター誘致をはじめ、店舗不動産の確保や取得、開業希望医師の支援など幅広く店舗開発に関わることができます。 ■店舗の開発に興味のある方ややりがいを求める方、ドクターとのコミュニケーションを学びたい方など幅広い方のご応募をお待ちいたしております。 ※早期に戦力として活躍できる人材を募集いたします。 【組織構成】 １２名(男性１１名・女性１名)※名古屋、大阪常駐者含む 【豊富なキャリアパス】 様々な事業を展開しており、社内でもポジションが豊富に用意されています。そのため昇進・昇格の上の広がりだけでなく、社内公募制度や自己申告制度を活用した横のキャリア展開の可能性も拓けます。 【女性活躍推進】 全国約400店舗の内、半数ほどが女性管理職となっており、男女関係なく活躍しています。産休育休の取得率も高く、産休復職率は98.1%とほとんどの方が戻ってくる環境です。 【福利厚生】 各種休暇制度やサークル活動や保養所の用意、お薬代サポートなど、自身や家族の暮らしを支える福利厚生が充実しています。
      ＜勤務地詳細＞ アイセイ薬局　近畿支店 住所：大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング１８階 勤務地最寄駅：京阪中之島、大阪メトロ四ツ橋線／渡邉橋、肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 352万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （役職採用の場合、役職に応じて手当支給、月額に含む） 　※前職の経験内容により待遇 　※給与条件は、経験・能力・年齢を考慮の上、決定いたします。 　※昇給(年１回） 　※賞与（年２回）・店舗開発状況により別途インセンティブ支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 調剤薬局事務／未経験歓迎／年休123日／賞与4カ月分／残業少
      調剤薬局内で、薬局運営を支える事務業務をお任せします。 業務を通して、PCスキルをはじめ、医療保険制度やお薬に関する知識など、長く役立つ知識が身につきます！ 具体的には ───── ■受付対応 来局された患者さんの受付やおくすり手帳の確認、サプリメントなど物販のご案内を行います。 ■処方入力 処方箋の内容を専用システムへ入力します。 ■処方箋・調剤録の管理 処方箋や記録書類の整理・保管など、薬局内の事務管理を行います。 ■レセプト業務 患者さんが受けた医療サービスの内容や費用をまとめる書類を作成します。 ■調剤補助業務 処方箋に基づき、医薬品を棚から必要数集める作業や、専用機器の操作などを行います。 専門的な判断が必要な作業は薬剤師が担当します。 ■その他 医薬品の検品・入庫管理、薬剤師の補助、健康イベントの運営など。 研修・サポート充実！ ───── まずは受付用システムの操作方法や、薬局における接客について学んでいただきます。 必要な専門知識や業務ルールについては、2日間の導入研修で身につけていきましょう。 ◎未経験の方でも、3～6カ月程度でお仕事に慣れていただけます ◎サポート体制が非常に充実しているため、経験がない方も安心！ キャリアチェンジの道も！ ───── 事務職として経験を積んだ後、事務スタッフの教育担当や、本社スタッフなどへのキャリアチェンジも可能です！ ◆店舗支援スタッフ（各エリア：事務職の教育係） 担当店舗（15～20店舗程度）を回りながら事務メンバーの育成・新システムの導入説明等を担っていただきます。 ◆本社業務（本社・部署によっては支店勤務） 年に5～10名程度、本社から公募があります。 事務職から本社の採用・研修係・経理・人事総務などへのキャリアチェンジ事例があります！
      【転居を伴う転勤なし／多数の店舗から希望考慮】 《首都圏・関西エリアの各店舗》 ＜首都圏＞東京都・埼玉県・千葉県・茨城県 ＜関西＞大阪府・京都府・滋賀県・奈良県 ★各エリアに多数の店舗あり！勤務店舗はご希望を考慮の上、決定いたします ★現在の募集店舗は「勤務地一覧」をご確認ください ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給16万7500円～21万5300円 ※勤務地により、以下の通り給与額が異なります ◆首都圏（埼玉県・千葉県・東京都・茨城県） 月給19万7800円～21万5300円 ◆近畿（京都府・滋賀県・奈良県） 月給18万1100円～20万6100円 ◆近畿（大阪府） 月給18万9900円～20万7200円
    株式会社アイセイ薬局で募集中の求人をもっと見る

    madoguchi株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区芝5-31-1711F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全3件
    • 【三田本社／自社サービスエンジニア】Flutter・Ruby◆土日祝休／残業20h／IPO準備中
      ■業務内容 ・FlutterでのiOS／Androidアプリ実装・設計 ・Ruby on RailsでのWEBサービス実装・設計 ・UI/UXの改善と非同期処理の最適化 ・ユーザーデータからのCVR／リテンション分析・改善 ・PM/PLなどの役割へのステップアップ（希望に応じて） ・開発言語：Flutter（Dart）、Ruby（Rails）、React ・データベース：PostgreSQL、MySQL ・インフラ：AWS ・プロジェクト管理：GitHub ・コミュニケーションツール：Google Workspace、Slack ・チーム構成：エンジニア4名・技術顧問1名・デザイナー2名 ■スキルアップ制度 エンジニアのスキルアップのために、月2~4回ほど技術顧問を交え社内勉強会を行っています。技術顧問とモブプロをしたり、インフラ周りの知識の深掘りなどをしています。また、週1回のコードレビュー会も実施し、技術レベルの向上を促進しています。 ■事業内容 当社は、生活者の“暮らしの盲点”を解決するBtoBtoCプラットフォームを複数展開しています。 いずれも“ニッチだけど誰もが困る瞬間”を可視化し、専門業者とユーザーをテクノロジーでつなぐ仕組みを提供。 すでに6つのプロダクトを黒字化しており、次のチャレンジとして自社アプリ「オヨビー」の内製開発を進めています。 ■運営サービス 1500社以上のクライアントの集客をサポートしており、月間10,000人以上のユーザーをクライアントにお繋ぎしております。 コロナ禍以降においても売り上げ/利用ユーザー数/利用会社数が伸び続けている、強いサービスを展開できていると自負しております。 ▼オヨビー 2024年12月にリリース、madoguchi成長の起爆剤として"駆けつけサービス"マーケットを狙う ▼不用品回収の窓口 2020年11月にオープンし、今では主力事業となったBtoBtoCメディア ▼おそうじの窓口 2021年10月に立ち上げ、加盟店数は400社超え ▼みんなの買取 2016年創業のきっかけとなったサービス、買取店やリサイクルショップのための総合ポータルメディア、2025年9月リニューアル 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-31-17 11F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,100円～429,100円 固定残業手当/月：85,900円～150,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・未経験歓迎】法人営業※マーケ要素有◆生活の「困った」を支える／昇給年2回／残業20h程
      【未経験歓迎！暮らしのトラブル解決を支援できやりがい◎／ベストベンチャー100選出／若手活躍中／土日祝休】 ■業務概要： 当社が運営するメディアや集客ツールを利用してくれるクライアントを増やし、コンサルタントとしても関係性を構築していく広告営業から、希望の方にはそれを支えるWEBマーケティングやライティングまでを行なっていただきます。 ■業務詳細： ・自社メディアへの掲載提案（toB営業） ・契約後の初期立ち上げサポート・送客設計 ・商談内容の記録・ナレッジ展開（仕組みづくり） ・成果を出す営業チームづくりへの参加（企画・運用含む） ※セールスについては、基本的には電話/WEB商談で行います。 《将来的に挑戦できる業務》 ・マーケティングオートメーションツール運用 ・メール/FAX/オフラインマーケティング ・toB広告運用 変更の範囲：会社の定める業務 ■入社後の流れ： 先輩社員からOJTを通じて業務を学んでいただきます。 分からないことがあればすぐに聞ける環境ですので、未経験の方でもご安心ください。 ■当社の事業内容： 当社は、「盲点を価値に。」というミッションのもと、不用品回収・クリーニング・買取など、生活に根ざした困りごとを解決する BtoBtoC型メディアを複数運営しています。 ユーザーにとっては“無料で便利な一括見積もりメディア”。 クライアント（提携業者）にとっては“新しい顧客との接点”となるプラットフォーム。 この両者を結ぶ存在として、私たちは「今まで目に見えていなかった価値」を形にしていきます。 ■なぜやるのか Webに詳しくなくても、集客ノウハウがなくても、“現場力”で勝負してきた業者さんたちが、正当に選ばれる世界をつくりたい。 でもそのためには、ただメディアを用意するだけじゃ足りません。 1社1社の可能性を“見つけて、引き出し、売上につなげる”そんな営業の力が、今まさに必要です。 ■最後に： 正直、ラクな仕事ではありません。 整っていない。試行錯誤の毎日。ミスもトライも全部が“記録更新中”です。 でも、その全部を一緒に創っていける人と出会いたいと思っています。 会社の未来に、自分の名前を刻むような仕事をしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-31-17 11F 勤務地最寄駅：都営浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,900円～591,900円 固定残業手当/月：65,100円～208,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※内定時の給与は上記月給幅内で実務実績に合わせて決定します。 ※営業成績に応じて、インセンティブ別途支給します。 ■昇給：年0から2回 ■賞与：業績により年0から4回支給 ■営業職の場合基本給+固定残業代+インセンティブを支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オンポイントジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区内神田1-2-4
    • 設立 2016年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大手町】研究・実験機器メンテナンス◆土日祝休／大手企業や公的機関が顧客／業界トップ級で安定性◎
      研究施設の環境管理／高精度メンテナンス／ヒュームフード・BSC対応／空調・冷凍技術活用／公的機関・大手企業と協働／専門性深化／社会貢献性高い技術職／多様な年代の技術者が活躍 ◆研究室のメンテナンス／クリーンルーム等の環境管理／土日祝休／業界トップ級の空調設備メーカー◆ ■業務概要： 薬品を扱う研究室の環境維持管理を目的として、納入後の製品性能検証や冷凍・空調等の特殊技術を駆使したメンテナンスを行っていただきます。 ■業務詳細： 事前に割り振られたスケジュールをもとに公的機関や大手企業の研究室に向かい、定期的にメンテナンス予定のもの・都度お問い合わせがあったものに対してメンテナンスを行います。 <製品のメンテナンス> ヒュームフード・バイオセーフティーキャビネット・クリーンベンチ等の製品の性能検証や、フィルター交換等の定期的な性能の維持管理業務 <環境のメンテナンス> クリーンルーム・恒温恒湿室・低温室等の空気調和設備機器のメンテナンス業務 ■組織構成： エンジニアチームには6名おり、20代後半～60代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■魅力： 日本および世界を代表する研究機関(ノーベル賞を取られた先生 の研究施設やJAXAなど公的研究機関)、化学・医薬・食品といった大手企業の研究所が主な仕事現場です。お客様である研究者の皆様と一緒に「日本の科学技術の発展を支える仕事」「イノベーションを生み出す縁の下の仕事」は、最大のやりがいを感じることと思います。 ■オリエンタル技研工業について オリエンタル技研工業が開発する研究設備機器は「安全性」「機能性」「エルゴノミクス」を高い次元でクリアし、更にグッドデザイン賞受賞製品を多数輩出し、業界のリーディングカンパニーとして研究開発環境をサポートしています。 当社はオリエンタル技研工業のグループ会社として、研究施設の環境評価や設備メンテナンスを中心に、研究環境の持続可能な改善をサポート。「Re-evaluate（再評価）」「Re-engineer（再構築）」「Re-vitalize（再生）」という3つのプロセスを基に、施設の課題に応じた最適なソリューションを提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-2-4 勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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