236ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社日本みらいケア

人材派遣

東京都武蔵野市吉祥寺本町1-14-5日本生命吉祥寺本町ビル4F

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設立 2016年
従業員数 34名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

【吉祥寺】介護業界に特化した人材紹介営業/未経験歓迎/土日祝日休/正社員/夜間対応無

◆20代活躍中！営業29名在籍のうち約8割が20代！ ◆ほぼ全員が介護職出身で営業未経験！（過去3年間の退職率6％） ◆会社成長に伴い、営業職として入社後に、企画・管理・経理部門への人事異動もあります！（20代若手社員の適性、希望を踏まえて長期的なキャリア形成を目指しています。） ■業務概要：医療介護に特化した人材派遣を行う当社にて、介護士・看護師に向けたキャリア支援、営業をお任せします。介護事業者や施設側と派遣候補者双方の対応を行っていただきます。基本的には内勤となり、電話面談がメインとなります。 ■業務内容：（１）企業向けの求人獲得営業（２）派遣登録応募者向けの出張面談等によるアプローチ（３）施設と登録者のマッチングフォロー（４）出勤同行や面談、勤務中のフォロー業務 ■働きやすさ：残業時間は月10時間以内で基本19時台には帰宅する方がほとんどです。 ■組織の特徴：営業29名(男女比5:5)　※ほぼ全員が介護職経験者かつ営業未経験から現在活躍しています。 ■当社事業：・「介護職員による介護職員のための人材サービス会社」という会社理念のもと、日本の介護の人材問題を解決するという目標をもって、介護の人材派遣を中心に首都圏で展開しています。・当社の理念のもと、丁寧に介護職員と施設のマッチングを考え、介護経験をもった営業担当が介護職員をフォロー、各施設と現場について相談・連携をしています。その結果、介護の派遣スタッフの皆様がそれぞれマッチした職場で満足して働けるようになり、介護業界からの離職を少しでも減らそうというミッションを持って勤務しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町１－１４－５日本生命吉祥寺本町ビル４階勤務地最寄駅：中央線／吉祥寺駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制決算賞与あり（2月）＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円固定残業手当/月：67,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞毎月の営業インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アスベックス株式会社

専門店・その他小売

東京都町田市旭町2-7-8

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設立 2006年
従業員数 53名
平均年齢 -

求人情報全3件

【横浜／未経験歓迎】リサイクル品の店舗買取スタッフ◆残業月10H以下/完全週休2日
- NEW
◆◇総合買取専門店査定の買取スタッフを募集！知識、経験等は一切不要！本部研修に加え、リアルタイムオンライン査定フォローがあるため、未経験でも挑戦可能です！ ◆◇残業10時間程度／完全週休2日制 ■募集背景：総合買取専門店『エコリング』にて　買取スタッフ業務をお任せいたします。同社はエコリングFCを中心とするリユース事業について、毎年1～2店舗をOPENし、神奈川エリアにおける事業拡大・店舗拡大を進めてまいります。既に６店舗運営しており、今後も新店を展開予定。今回の店舗に限らず、活躍頂ける場所が多数ございます。 ■業務内容：お客様が店舗へお持ち下さったブランド品・宝飾品などの査定・買取が主な業務です。（1日10～20人程度の来店） “査定”と言ってもブランド品等の知識などは不問です。入社後の「本部研修」に加え、査定中は本部とリアルタイムでインカムを繋ぎ、ハイクオリティカメラ(このカメラで宝飾品の質まで分かるようなもの)を用いた査定のフォローがございます。 ■教育、フォロー体制・社内資格：ご入社後は店舗配属の前に、「エコリング大学」という約1ヶ月の研修に参加頂きます。ビジネスマナーから商品知識、基本業務の流れまで、どなたでも安心してお客様対応ができるような丁寧なレクチャーが行われます。実際に、先輩社員のほとんどが未経験スタートのため、安心して挑戦することが可能です！また、入社半年～約1年で取得できる社内査定検定に合格すると月に1万円の手当を支給。またこのタイミングでインカムでの査定フォローが外れ、査定をお任せすることになります！ ■キャリアパス： 1年以内～数年中に店長へのキャリアチェンジが可能です。その場合は月3万円の手当が支給されます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞エコリング上大岡カミオ店住所：神奈川県横浜市港南区上大岡西１丁目15番1号 camio　1階109区画受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 348万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～260,000円固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間17時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル・経験によって決定します。 ※賞与・固定残業代を含んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【平塚/未経験歓迎】営業◆アスベストなどの除去工事の提案◆７時間勤務◆頑張りが給与に反映

≪未経験でも活躍可能！/入社後3年で年収500万以上を目指せる/頑張りが給与に反映/所定労働時間7時間で働きやすさ◎/UIターン歓迎/やる気がある方歓迎≫ ■仕事内容：当社の営業担当として、内装解体時に発生するアスベストやダイオキシンなど建物に潜む「環境リスク」物質の除去工事を提案していただきます。 ■業務詳細：顧客となるお客様…大手ゼネコン、官公庁、民間の企業様など様々です。案件…調査業務3万円から、除去工事業務数億円ほどの案件まであります。工事部隊のメンバーと協力して提案を行って頂きます。 ■1日の流れ： 9：00…出社 10：00…先輩営業担当に同行。先輩と共にお客様のところへ訪問。飛込み営業などはございません。 12：00…お昼休憩 13：00…社内で工事依頼の対応。工事の見積書作成などは初めは時間がかかりますが、1から教えるため、パソコンやCAD等使い慣れていなくても大丈夫です！ 15：00…社内にて施工計画書の作成。工事が決まった現場の役所へ提出する施工計画書を作成。作り方は決まっているので、流れや内容を覚えていきます。 17：00…明日の予定、行動計画を先輩に報告 17：30…終業 ■入社後の流れ：ご入社後は研修や先輩と一緒に営業・現場を学びながら知識を付けていただきます。従業員はほとんど未経験から入社して活躍しておりますので、困ったことがあればすぐに聞ける環境です。 ■当社の魅力： ◎頑張りが給与に反映…やる気や成長意欲がある方であればご活躍が可能な職場で、その分給与へ頑張りを反映させ、未経験の方でも入社3年目で500万円を目指せる環境です。 ◎業界特徴…扱っているのが解体工事の中でも、アスベスト等のリスク物質の除去工事のため非常に専門的な業界です。そのため、ライバルが少なく、そして誰でも知っているような施設を担当できるなど、やり甲斐のある仕事をする事が可能です。 ◎環境を守る専門工事部隊…古い建物内に残るアスベストの除去など、環境汚染物質の除去を専門とする工事会社として立ち上がりました。創業17年と若い“ベンチャー企業”ですが、専門会社ならではの技術力、そして厚い信頼により、国や行政主導の施設や、大手ゼネコンの大規模現場、そして民間のお客様まで幅広くお付き合いがあります。

＜勤務地詳細＞平塚営業所住所：神奈川県平塚市上吉沢1903 勤務地最寄駅：JR東海道本線／平塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円固定残業手当/月：79,999円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 299,999円～410,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給（夏・冬９ ■年収例 500万円　入社3年目　29歳（営業スタッフ）（月給40万円＋賞与） 600万円　入社4年目　課長（月給50万円＋賞与） 1,000万円　入社10年目　部長（月給80万円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクア

不動産管理

東京都新宿区新宿2-13-12住友不動産新宿御苑ビル6階

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設立 2005年
従業員数 90名
平均年齢 29.0歳

求人情報全14件

【藤沢/未経験歓迎】法人営業（無形商材）<第二新卒歓迎>※面接1回／土日祝休／転勤無
- NEW
～未経験歓迎！／第二新卒歓迎！／土日祝休／福利厚生充実・人を大切にする企業！～ ■業務概要：企業やビルオーナーに対して、当社のビルクリーニングサービスを提案し、導入して頂くための営業をお任せします。お客様は法人の企業様が9割／ビルオーナーなどの個人のお客様が1割です。具体的には、まず電話でお客様にサービスをご案内し、アポイント取得します。アポイントが獲得できたお客様を訪問し、清掃する部屋の広さ、数などを調べながらどの程度の頻度で行うか調整をし、商談を進めます。お取引を頂いたら、清掃を担当するFC加盟店に依頼します。 <フォロー体制> 『5ステップ50スキル』という独自のプログラムに基づき、約半年間の研修を行っています。この研修を通じて営業の基礎から具体的な手法までをしっかり学ぶことができます。そのため、未経験の方でもしっかりとした知識とスキルを身につけてから現場に出ることができます。実際の営業活動においても、上司や先輩のフォローが手厚く、慣れるまでは先輩社員が同行します。成功事例や課題を共有するミーティングが定期的に行われており、ノウハウの共有も行っております。 ■組織構成 20～30代の方が多く在籍しております。中途入社の方も多く、ほとんどの方が異業界出身で活躍していらっしゃいます。例）アパレル、塾講師、バイクのディーラー、介護系、理学療法士、製造業 ■キャリアアップマネージャーのほとんどが20代～30代前半で、実力次第で、若いうちから役職に就くことも可能です。 ※社内での規定評価が明確に決まっており、正当に評価される制度が整っています。＜事例＞・新卒4年目でサブマネージャー（支店長代理）としてエリア統括・新卒4年目でチームリーダーとして、メンバーをまとめている ■就業環境風通しが良く、フランクに意見を言い合える社風です。会社のルールや仕組みも、社員の意見やアイデアを反映して柔軟に対応しています（リフレッシュ休暇、こども手当等）また、透明性の高い評価制度で、契約社数・契約金額の目標、ご自身で立てた定性目標だけではなく、オフィス環境向上、営業活動におけるプロセスも重視され、頑張れば評価される仕組みが整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川支店住所：神奈川県藤沢市藤沢462 日本生命藤沢駅前ビル10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～375,100円その他固定手当/月：30,000円～100,000円固定残業手当/月：64,510円～115,960円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,510円～591,060円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・成果に伴うインセンティブは月給に反映。・上記はあくまでも想定年収となります。経験やスキル、評価に応じて前後する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京・新宿/第二新卒歓迎】法人向け提案営業 ※土日祝休／転勤無／キャリアアップ◎／中途入社者多数！
- NEW
～未経験歓迎／第二新卒歓迎／土日祝休み／福利厚生充実・人を大切にする企業～ ■業務概要：企業やビルオーナーに対して、当社のビルクリーニングサービスを提案し、導入して頂くための営業をお任せします。お客様は法人の企業様が9割／ビルオーナーなどの個人のお客様が1割です。具体的には、まず電話でお客様にサービスをご案内し、アポイント取得します。アポイントが獲得できたお客様を訪問し、清掃する部屋の広さ、数などを調べながらどの程度の頻度で行うか調整をし、商談を進めます。お取引を頂いたら、清掃を担当するFC加盟店に依頼します。 <フォロー体制> 『5ステップ50スキル』という独自のプログラムに基づき、約半年間の研修を行っています。この研修を通じて営業の基礎から具体的な手法までをしっかり学ぶことができます。そのため、未経験の方でもしっかりとした知識とスキルを身につけてから現場に出ることができます。実際の営業活動においても、上司や先輩のフォローが手厚く、慣れるまでは先輩社員が同行します。成功事例や課題を共有するミーティングが定期的に行われており、ノウハウの共有も行っております。 ■組織構成 20～30代の方が多く在籍しております。中途入社の方も多く、ほとんどの方が異業界出身で活躍していらっしゃいます。例）アパレル、塾講師、バイクのディーラー、介護系、理学療法士、製造業 ■キャリアアップマネージャーのほとんどが20代～30代前半で、実力次第で、若いうちから役職に就くことも可能です。 ※社内での規定評価が明確に決まっており、正当に評価される制度が整っています。＜事例＞・新卒4年目でサブマネージャー（支店長代理）としてエリア統括・新卒4年目でチームリーダーとして、メンバーをまとめている ■就業環境風通しが良く、フランクに意見を言い合える社風です。会社のルールや仕組みも、社員の意見やアイデアを反映して柔軟に対応しています（リフレッシュ休暇、こども手当等）また、透明性の高い評価制度で、契約社数・契約金額の目標、ご自身で立てた定性目標だけではなく、オフィス環境向上、営業活動におけるプロセスも重視され、頑張れば評価される仕組みが整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【本社】新宿オフィス住所：東京都新宿区新宿2－13－12 住友不動産新宿御苑前ビル6階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～375,100円その他固定手当/月：30,000円～100,000円固定残業手当/月：64,510円～115,960円（固定残業時間37時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,510円～591,060円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・成果に伴うインセンティブは月給に反映。・上記はあくまでも想定年収となります。経験やスキル、評価に応じて前後する可能性がございます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エクス

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都練馬区上石神井3-8-16

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設立 2005年
従業員数 49名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京・神田※転勤なし】ソフトウェア開発エンジニア(PM/PL)◆車載用・情報機器開発／年休126日

【ソフト開発／組み込みのスペシャリストを目指せる／完全土日祝休み／フレックス制／定着率90％以上】 ■業務内容：モバイルデバイス用3D APIや車載用ソフトなどの開発を行う当社にて、組み込み制御プロジェクトリーダーとして、車載ソフトウェアの開発をお任せいたします。【言語】C、C＋＋、C♯ ■案件例：【車載用機器】自動車や二輪車、船舶などのスピードメーターをはじめとした特殊車両用の制御ソフトなど【情報家電】モバイル端末の音声・画像処理といった、各種オーディオ機器や通信機器、ウェアラブル端末、モーター制御をはじめとしたIoT関連など ■入社後の流れとキャリアについて：担当業務は経験や希望を考慮します。車載ソフト開発のPLを数年開発した後。将来的にはPMとして5～6案件のプロジェクトマネジメントをお任せする予定です。マネジメント研修などの制度(全額会社負担)などのサポートも充実しています。 ■組織構成： 50名（平均年齢41.4歳）2026年度新卒入社者もいます。 ■当社の魅力：大手メーカー案件の90%以上を自社内開発で行っています。安定したキャリアを積める環境で、社員定着率は90％以上。各製品分野に強みを持つベテラン社員が育っています。 ■当社の強み ◎自社開発による安定した成長環境当社が扱う案件のほとんどは自社内開発。常駐先によって環境が変わることもなく、安定した環境で長くキャリアを積むことができます。これにより、各製品ジャンルに強いベテランエンジニアが在籍しています。 ◎案件の多くは上流工程から参加クライアントからの直請けも多いので、上流工程から一任して頂ける案件がほとんど。開発の一部ではなく「一気通貫してモノづくりに携われる」ことがエンジニアとしてのやりがいへと繋がっています。 ◎個々が描くキャリアに合わせてバックアップ外部研修をはじめ様々な勉強会・研修をご用意。未経験者はイチからエキスパートを目指せるように。経験者にはより幅広いスキルを身につけ、ステップアップしていただけるように成長の機会をご用意しています。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テクノロジーセンター住所：東京都千代田区神田司町2-6 神田平沼ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,000円～319,100円その他固定手当/月：2,000円固定残業手当/月：41,000円～91,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～413,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（4月・10月）前年度支給実績計1.5か月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＭクリエイティブコネクト株式会社

広告制作

東京都千代田区岩本町3-2-4岩本町ビル9F

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設立 2021年
従業員数 140名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京／大手商業施設向け広告営業】残業月20h・年休122日・土日祝休◆クリエイティブな仕事ができる
- NEW
◇あなたのアイディアが形になる◇デザイン好きな方必見！／月残業20時間程度・リモート可同社は、広告宣伝企画、デザイン制作、デジタルコンテンツの企画・制作を手がけるクリエイティブな企業。今回は大手商業施設を中心にクリエイティブ広告の提案営業担当を募集！あなたのアイデアを自由に活かし、デザイン制作にも携われます。残業も少なく、フレックス制で柔軟に働きながら、クリエイティブな仕事を楽しみたいあなたにぴったりです。 ■具体的な業務内容： ◇誰に対して：大手商業施設等 ◇何を売るか：クリエイティブ広告メインに、顧客要望を形にするために幅広い提案が可能です。 -大手商業施設から利用者に対して送付するチラシ導入の提案・制作受注・納期管理 -フロアガイド／販促物／装飾物等の提案 -イベント企画提案等 ◇営業手法：主に既存顧客のため、関係構築をしつつ、案件を受注する営業スタイルです。社内にクリエイティブを制作する担当部署がおりますので、素早い顧客対応や、顧客要望を表現する広告クリエイティブの質の高さが同社の特徴です。 ■研修体制：OJTによる研修体制もバッチリなので、安心してスタートできます。2～3ヶ月の同行研修で、既存顧客のフォローもスムーズに行えます！ ■組織構成：アイ・エヌ・ジー事業部９名 ◇社員の方の転職理由◇ ・家族との時間を大事にしたい・社外のクライアントとのやり取りを通してスキルアップしたい・前職で得た販促物を作る仕組みやノウハウを役立てたい　など ◇社員の方が感じる魅力◇ ・自分が手掛けたものが世に出ていく達成感を味わえる・働き方が柔軟で、任せてもらえる社風・オフィスがきれいで開放感があり、コミュニケーションが取りやすい ■働き方：想定残業時間20ｈ程度　全社的に残業削減に取り組んでおり、基本的には残業0時間を目指しています。プライベートと両立しながらメリハリをつけて働ける環境です！ ■MMグループ：国内外で卸／小売り、広告代理／印刷、システム開発事業を展開する中小企業連合体。幅広い事業展開により、景気に左右されず経営の安定化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ MMクリエイティブコネクト住所：東京都千代田区岩本町3－2－４岩本町ビル９階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：199,400円～278,200円固定残業手当/月：46,350円～64,666円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,750円～342,866円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、ご経験に応じて当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
不動産知識を活かして働き方改善！【秋葉原】大手不動産会社向け広告営業/残業月20ｈ程度／年休122日

◆不動産業界の知識を活かせる！月残業20時間程度・フレックス・年間休日122日で働き方◎ ◆アイディアを形にする、デザイン好きな方必見！ラフ画をご自身で描く方も！ ■業務概要 MMグループのメイン事業である広告宣伝企画、デザイン制作、デジタルコンテンツの企画・制作を手がけるクリエイティブな当社にて大手不動産会社向けの広告営業担当をお任せいたします。 ■業務内容 ◇営業手法売上・粗利を半期の目標数値におき、主に既存顧客に対して関係構築をしつつ、案件を受注する営業スタイル。 └お客様の要望を踏まえラフ画を描いて制作担当とすり合わせる社員もおり、デザイン構想に関わることもできます！ ◇商材 -不動産会社から物件所有者に送付するダイレクトメール -不動産会社が管理する主要駅に対してのチラシ -動画等のweb広告 ◇取引先 -大手不動産会社　今までの実績や、営業部の高い関係性構築力で信頼も厚く、長らくお取引が続いています。担当先は大手不動産会社の支店をエリアごとに割り振っております。 ■研修体制 OJTによる研修体制もバッチリなので、安心してスタートできます。2～3ヶ月の同行研修で、既存顧客のフォローもスムーズに行えます！ ■組織構成東京営業課5名。部長(40代)を中心に30～40代で構成、中途社員多数活躍中！ ■キャリアパス・プレイヤーとしてスキルアップいただきながら、マネージャーなどへの昇格を目指していただけます。 ■評価制度・職位ごとに「あるべき姿」の指標があり、年１回の評価で昇給・昇格を目指せます。※中間評価あり。数値目標の達成度については賞与に反映。 ◇社員の転職理由・家族との時間を大事にしたい・顧客とのやり取りを通してスキルアップしたい・前職で得た販促物を作る仕組みやノウハウを役立てたい　など ◇社員の感じる魅力・自分が手掛けたものが世に出ていく達成感・働き方が柔軟で、任せてもらえる社風・開放感のあるオフィスでコミュニケーションが取りやすい・社内にクリエイティブを制作する担当部署がいるため、素早い顧客対応や、顧客要望を表現する広告クリエイティブの質の高さ変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町3-2-4 岩本町ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 360万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：201,900円～281,800円固定残業手当/月：46,931円～65,503円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 248,831円～347,303円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、ご経験に応じて当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スカイネット

システムインテグレータ（SIer）

東京都世田谷区北沢5-35-2田中ハウス

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設立 2003年
従業員数 51名
平均年齢 -

求人情報全2件

【本社新宿】インフラエンジニア※設計構築★メガバンク多数取引あり／月平均残業13H

★入社の決め手95％が「社長との面接」まずはお会いしましょう！ ★メガバンク多数取引、また上流から関われる案件多数あり ★残業平均13時間程度、転勤無し、リモート一部可 ★資格取得制度も充実！もっとスキルを伸ばしたい方へ ■概要首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）の各プロジェクト先にて、各種アプリケーションの設計から開発、運用、保守までを幅広くお任せします。 ■具体的には・上流～下流まで幅広い経験を活かせます…エンジニア出身の代表が築いてきた信頼と幅広い人脈、チーム体制で品質の高いシステムを提供していることが評価され、要件定義からリリースまで携わることができる案件が多く、業界や案件の種類も多岐に渡ります。・チーム単位でアサイン…2～10名程度のチームで一つの案件を担当します。まずはスキルに応じた案件にアサインしていき、経験が浅い方も現場の先輩に教わりながらスキルを磨きながら次の案件に繋げていきます。 ■案件例：・大規模システム再構築：クラウド環境にて稼働中のシステムをマルチクラウド環境でも構築　システム環境：AWS、Azure、GitOps、DevOps、CI/CD、Terraform ・宇宙開発関連システム：衛星の観測計画策定、軌道計算システム開発　開発環境：Java、Python、C♯、vue.jsなど・運用管理システム構築：監視やジョブ制御などシステム運用を管理／制御するシステム開発　システム環境：RHEL、Windows、JP1、Oracle、SVN ・大手証券職域システム開発：オンプレ環境のシステム開発、基本設計からリリースまで対応　開発環境：COBOL、Java、Linux、Oracle ・投資信託システム開発：投資信託システムの機能設計～総合テストを対応　開発環境：COBOL、Shell、C＋、JSP、Java、Linux、Oracle ■組織構成：エンジニアは40人以上在籍、インフラ7割、アプリ開発3割の割合です。平均年齢は34.9歳。男女比は7：3です。 ■キャリアパス：希望に沿ったキャリア選択ができる環境を整えており、技術を極めたいスペシャリスト志向、マネジメントにも挑戦したいプレイングマネージャー志向などを選ぶことができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区新宿1-34-13 第1貝塚ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙）変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※試用期間6ヶ月（その間の待遇に差異はありません）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】経験・スキル等に応じて決定 ▼賞与支給実績：最大6ヶ月分(2024年実績） ▼月30万円～＋賞与年2回：リーダークラス ▼月27万円～＋賞与年2回：SE経験3年以上 ◇700万円：月36万円＋賞与＋残業代／33歳、経験5年 ◇430万円：月27万円＋賞与＋残業代／26歳、経験3年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／リモート相談可】開発エンジニア◆前給保証／メガバンク多数取引あり／月残業13H

★あなたのキャリアを優先したプロジェクト選定と、サポート体制 ★メガバンク多数取引、また上流から関われる案件多数あり ★残業平均13時間程度、転勤無し、リモート一部可 ★開発から詳細設計へステップアップ ■概要首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）の各プロジェクト先にて、各種アプリケーションの設計から開発、運用、保守までを幅広くお任せします。 ■業務詳細顧客ニーズと創造から仕様の決定、設計を行う上流工程からJavaや.NET、C＋＋／C＃、Python、PHPなど多種多様な言語による開発・保守運用までスキルと希望に合わせてご担当頂きます。その他、予算や人員、進捗管理などのマネジメント業務や事業部経営計画まで携わることも可能です。・チーム単位でアサイン…2～10名程度のチームで一つの案件を担当します。まずはスキルに応じた案件にアサインしていき、経験が浅い方も現場の先輩に教わりながらスキルを磨きながら次の案件に繋げていきます。 ■案件例： ◆BPOシステム開発　アジャイルにて業務プロセス受託システムを開発　[開発環境]Java、React(TypeScript)、UI/UX… ◆宇宙開発関連システム　衛星の観測計画策定、軌道計算システム開発　[開発環境]Java、Python、C、vue.js… ◆AI導入推進　ジェネレーティブAI（生成系AI）の開発・導入・機能追加・運用まで対応 ◆自社ブランド開発　化学系ドキュメント作成システムを開発中 ◆投資信託システム開発　投資信託システムの機能設計～総合テストを対応　[開発環境] COBOL、Shell、C、JSP、Java、Linux、Oracle ◆アパレル　ECサイト開発　内容：ECサイトの画面の設計、API連携　担当フェーズ：基本設計～　[開発環境]AWS,Windows Server,Oracle,Eclipse,Java,JavaScript ■キャリアパス：希望に沿ったキャリア選択ができる環境を整えており、技術を極めたいスペシャリスト志向、マネジメントにも挑戦したいプレイングマネージャー志向などを選ぶことができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都新宿区新宿1-34-13 第1貝塚ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙）変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※試用期間6ヶ月（その間の待遇に差異はありません）＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～600,000円＜月給＞ 250,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収例】経験・スキル等に応じて決定 ▼賞与支給実績：最大6ヶ月分(2024年実績） ▼月30万円～＋賞与年2回：リーダークラス ▼月27万円～＋賞与年2回：SE経験3年以上 ◇700万円：月36万円＋賞与＋残業代／33歳、経験5年 ◇430万円：月27万円＋賞与＋残業代／26歳、経験3年賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スマートサプライ

日用品・雑貨（商社）

東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル10階

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設立 2005年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全1件

害虫駆除（営業兼現場担当）／未経験歓迎／月給30万円～

「衛生環境もまとめて相談したい」というご要望から、飲食店を中心に、商業施設・医療機関などから害虫防除のご依頼が増加中。サービス体制を強化するため、営業兼現場担当のスタッフを募集します！【業務内容】・商業施設／飲食店／病院などへの害虫獣駆除・発生予防（対象：ゴキブリ・ネズミ・チョウバエなど）・定期訪問によるルート施工や緊急・スポット施工・害虫トラップ／捕鼠シートの設置／点検・薬剤を使用した駆除／発生予防・施工後の作業報告書の作成／提出・継続的な予防対策の提案　など ◎定期訪問によるルート施工がメイン（8割）で、施工対応の日は2～3件／日ほど回ります。＜入社後は…＞ ………………… 入社後は約3カ月、先輩社員と同行しながら現場の流れや実務をじっくり学んでいただきます。ゴキブリやネズミの処理など、最初は戸惑うこともありますが、駆除の流れや感覚を掴めるまで丁寧にサポート。独り立ち後は一人で担当エリアを持ち、フレックスタイム制の活用など、自分のペースで働ける環境が整っています。〇●スマートサプライで叶う3つのコト●〇【1】手に職をつけ、自分の未来を切り拓く ―――――――――… 入社後は現場経験を積みながら、防除作業監督者などの資格取得を目指せます。資格はお客様への安心の証であり、自身のスキルアップにも直結します。【2】将来の独立支援もあり！ ―――――――――… 害虫駆除は定年後も続けられる、長く手に職をつけられる仕事だからこそ、独立を見据えた応募も大歓迎！独立後は当社のパートナーとして業務を継続することもOK。早期に経験を積み、将来の独立へとつなげる働き方を応援しています。【3】「On Your Side」の精神 ―――――――――… 当社が大切にしているのは「On Your Side」の精神です。この環境衛生事業も、お客様の要望に応える思いから立ち上がりました。常にお客様の気持ちに立ち、現場の課題に寄り添いながら、最適な提案を行なっています。

【原則転勤なし／駅チカ】 ■東京本社東京都千代田区神田駿河台2-3-11 ヒューリック御茶ノ水ビル10階＜アクセス＞ JR御茶ノ水駅から徒歩4分 ※営業エリアは主に首都圏（一都三県）です。社用車も使用可能です。 ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

【入社時想定年収】450万円～550万円月給30万円～36万6,000円（固定残業代含む）+賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月28時間または38時間分を、月5万4,000円～8万5,000円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給

株式会社ＥＲＩ検査センター

設備管理・メンテナンス

東京都品川区西五反田7-22-17TOCビル8F

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設立 1984年
従業員数 40名
平均年齢 -

求人情報全1件

【品川】既存建物検査・調査担当／安全安心を守る◇創業40年超の安定性◎建物の調査・点検事業など展開

～既存建物検査・調査担当／安全安心を守る◇創業40年超の安定性◎建物の調査・点検事業など展開～ ■業務内容既存建物の各種の点検・検査・調査、そして依頼者からの建物に関する各種調査・相談への対応などをお任せする予定です◎ ・詳細マンション、病院、大学、ショッピングモールなど多様な建物で防災・安全性能の維持状況について点検業務。検査日程は自社で調整可能なため、ワークライフバランスを保ちながら専門性を高められます。・建築基準法第12条に基づく建築設備定期検査業務・特定建築物定期調査による防火・避難・安全性評価・防火設備定期検査での防火扉・シャッター機能確認 5-6階建てマンションから大型商業施設まで担当いただきます。一都三県を中心とした首都圏エリアが中心。点検業務自体は徒歩で行っていただきます。OJTによる丁寧な指導のため未経験からでも挑戦可能です。 ■魅力・ERIグループの一員として建築物の安全性・防災性を客観的に評価する第三者検査機関です。・建物が増える今、今後確実に需要が増加する成長分野で社会インフラの安全を支える重要な役割を担っています。 ■企業情報・事業概要既存建物の点検・調査・検査基準法第１２条点検業務、不動産売買時のホームインスペクション、既存建築物総合調査及びアスベスト調査分析、環境調査等・特徴 1984年の創業以来、建築基準法第12条による建築設備の定期報告、特定建築物の定期報告等を通じて、建築防災の一翼を担ってきた。 2025年よりは、建物審査・検査の第三者機関であるＥＲＩグループに参加し、既存建物検査の中核会社として、住宅から超高層建物に至るまで年間6000棟を超える建物の調査・検査・点検を実施◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区西五反田7-22-17 TOCビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞ 300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績:年2回(6月・12月 ) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビジョンリンク

半導体メーカー

東京都町田市南成瀬7-4-15

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設立 2004年
従業員数 7名
平均年齢 -

求人情報全2件

【熊本】サービスエンジニア※未経験歓迎／年休120日／土日祝／業績好調／半導体測定装置メーカー

～【熊本県熊本市】サービスエンジニア兼営業/既存顧客対応メイン/飛び込み・個人ノルマなし/年休120日/土日祝休み/月残業平均20h/設立20年の優良企業～【変更の範囲：無】 ■採用背景：売上規模拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容：電子部品や半導体の解析調査および薬剤濃度測定装置の販売などを行う当社にて、サービスエンジニア兼営業をお任せいたします。 ■詳細：・新規装置のインストレーション・上記の運用及び維持、管理・状況の報告・既存顧客フォロー・既存顧客からのご紹介に伴う新規顧客対応　など ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は4名の組織となります。男女比は3：1で、20～70代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力：・既存顧客対応がメインとなります。飛び込みもなく、個人ノルマもない為、日々顧客に向き合いながら業務を行うことが出来ます。・年間休日120日の土日祝休みで月残業平均20時間となります。年末年始休暇や夏季休暇など長期連休も整備されているためオンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞熊本事務所住所：熊本県熊本市東区御領１丁目 6-32-106 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 333,333円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【北海道】サービスエンジニア◇未経験歓迎／半導体測定装置を扱う専門商社／年休120日・土日祝

～半導体測定装置を扱う専門商社／納品～顧客フォローまでお任せ／業績好調の半導体関連企業様へチャレンジしたい方歓迎 ■採用背景：売上規模拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容：電子部品や半導体の解析調査および薬剤濃度測定装置の販売などを行う当社にて、サービスエンジニア兼営業をお任せいたします。 ■詳細：・新規装置のインストレーション・上記の運用及び維持、管理・状況の報告・既存顧客フォロー・既存顧客からのご紹介に伴う新規顧客対応　など ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は4名の組織となります。男女比は3：1で、20～70代の方々にご活躍いただいております。 ■同社について：電子材料の“Total Solution”!! 原料調達～製品開発～供給体制の確立～工程の最適化まで最適なパートナーを選び具現化し、お客様のプロセス開発の分野での“BESTSOLUTION ”を提供致します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道事務所住所：北海道恵庭市戸磯７６番地８勤務地最寄駅：恵庭駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 250,000円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ヒューマン・ネットワーク・システム

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田神保町1-42-4VORT神保町Ⅱ7F

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設立 2002年
従業員数 15名
平均年齢 34.0歳

求人情報全1件

【東京】ITエンジニア（リーダー候補）◆在宅週3日／残業平均10h／3年で年収700万円を目指せる

☆経営者視点も身に着けて、市場価値の高いエンジニアへとスキルアップを目指せる！ ☆入社3年でマネジメントを担当し、年収700万円以上も目指せる！ ☆働きやすさも◎！年休120日／残業平均10h／在宅週3日／有休消化率80％以上 ■会社概要当社はSES企業ですが、案件には上流工程から携わっております。10年間以上、企業の開発案件プロジェクトに参画しており、さまざまなプロジェクトを経験しております。要件定義はもちろん、シーズ段階での顧客の要望にも応えています。 ■募集背景事業拡大を目指して、リーダー候補となるエンジニアを採用することになりました。人事体系として、同社ではリーダー制を設けています。リーダーは部下のマネジメントや教育方針を決めて事業を推進する中核的な役割を持っています。派遣先の営業、採用などの業務も行っており、経営者のようなスキルを持つエンジニアとして高い市場価値を身に着けていただけます。将来的には事業部を任せることで独立採算できるような体制も視野に入れていただけます。 ■業務内容大手SIerでのプロジェクトに参画してもらいます。その後、部下を持ってからは営業先の開拓、新人の採用業務、部下のマネジメント等を行っていただきます。 ■組織構成まずはご自身が働ける環境を会社と協議しながら決定いたします。もちろんご自身で開拓してもらっても結構です。プレイングマネージャーとして客先のプロジェクトに参画してもらいます。その後、ご自身の裁量で採用や部下のマネジメントを行なってもらいます。 ■キャリアパス入社１年目・・・想定年収320万から470万（営業単価により決定）入社２年目・・・想定年収498万円から620万円（部下の人数により決定）入社３年目・・・想定年収700万以上（売上管理、営業、採用、マネジメントなど） ※上記はモデルケースであり、実際にはご自身のキャリアや実績、会社の業績によって変動します。 ■働きやすさ・月平均残業時間10時間程度（顧客先によって変動しますが、ほとんど残業はございません）・年間休日120日・在宅週3日・有給消化率80％以上・資格手当あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町1-42-4 VORT神保町Ⅱ7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 321万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：231,250円～450,000円その他固定手当/月：31,250円～150,000円固定残業手当/月：31,250円～101,250円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 81,770円～288,750円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定残業手当は、月20時間から60時間、31,250円から101,250円を支給（階級によって決まっています）超過した時間外労働の残業手当は追加支給賞与は年2回支給予定。上記の予定年収の金額に含まれています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ファンテック

保険代理店

東京都港区新橋3-26-3会計ビル601

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設立 1994年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新橋】映像業界向け保険営業◆未経験歓迎！／新規開拓なし・既存＆紹介中心

～KADOKAWA・松竹など大手取引多数／映像業界向けの保険営業※テレアポ・飛び込みナシ～ ■業務内容：当社は映像業界向けの保険代理店で、映画・テレビ・CM・ネット配信コンテンツの制作会社様を中心にリスクコンサルティングと保険設計、提案を行っていただきます。＜具体的には＞作品の企画段階で撮影内容のヒアリングを行い、作品ごとにオーダーメイドの保険提案をします。また、事故対応や書類手続きも担当し、撮影隊とともに問題解決に向けて努力します。また、一部企業や個人のお客様の保険（生保・損保）のご案内もいたします。※全体の1～2割程度飛び込み営業や電話セールスはなく、顧客からの問い合わせ対応が中心です。＼こんなリスクに対応！／・スタッフ・キャスト・エキストラが撮影中の事故で怪我をした。・借用ロケセットを損壊してしまった。・撮影に使用する機材を損壊させてしまった。・屋外撮影中、通行人に怪我をさせてしまった。・海外ロケ中のスタッフが重病にかかり急遽帰国する事になった。 ■組織構成：現在のチームは8名で構成されており、営業職と事務員がそれぞれ4名ずつ在籍しています。未経験からスタートしたメンバーも多く、広告営業や病院での調理、声優など異業種からの転職者が活躍しています。経験者と未経験者がバランス良く在籍しており、互いにサポートし合える環境が整っています。 ■入社後の流れ：入社後、まずは3ヶ月ほどかけて損害保険、生命保険の募集人資格を取得いただきます。その後半年～１年間はOJTで先輩社員に同行して保険商材や対応方法を学んだり事務作業の流れを習得し、ゆくゆくはお一人で対応いただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は、映像業界に特化した数少ない保険代理店です。多くの方が目にする映像作品に携われるやりがいのある仕事です。 ◎既存のお客様や紹介での案件が多いため、提案活動に集中できる環境です。残業はほぼ無く、柔軟な働き方が可能です。 ◎将来的なリーダー候補として成長の機会が多く、キャリアアップを目指す方に最適です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋3-26-3 会計ビル601 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,115,600円～4,115,600円固定残業手当/月：73,700円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,333円～422,966円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ：自己の営業努力で新規契約を獲得した場合、正規賃金に加え、新規契約の募集手数料の30％を契約初年度に限り支給します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フォーティス

ITコンサルティング

東京都江戸川区西一之江3-17-3

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設立 2004年
従業員数 4名
平均年齢 -

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【東京／日本橋】システムエンジニア／ソフトウェアの設計・開発等◇土日祝休／生保業界のシステムに強み有
- NEW
【業務アプリ開発特化のソリューションを提供／教育体制◎／年間休日125日】 ■業務概要：当社及びクライアント先にてソフトウェアの設計、開発及びシステム開発支援を担当していただきます。 ※案件は入社承諾後にスキル・経験を考慮し決定します。 ■業務詳細：・要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト設計／実施（単体、結合、システムテスト）・運用設計・運用管理 ■開発環境：・言語：Java、JavaScript、PHP、VB、VBA ・環境：Linux、Windows ・DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQLServer ・フレームワーク：Struts、Spring、Spring Boot、Hibernate、CodeIgniter、Ethna ■キャリアパス：入社後は、希望を伺いながら配属プロジェクトを決定し、スキルや経験を発揮していただきたいと考えています。将来的には受託開発業務や自社サービス業務（今後はBtoC向けのサービスを強化していく予定です）、SES事業等を通じた後進育成も期待しています。 ■募集背景：これまで当社は長年の取引先である生命保険会社をメインにリソースを割り当ててきましたが、自社製品の開発・改修作業の拡大、並びに新しい取引先を開拓しての受託案件・SES案件の受注強化を計画しており、共に取り組んでいける新しい仲間を迎え入れたいと考えています。 ■当社について：当社は企業向けのシステムエンジニアリングサービスをはじめ、基幹フレームワーク等のソフトウェア開発や、IT技術のナレッジを活かしたインターネットサービスの運用を展開しております。生命保険業界のシステムに強みを持っており、15年近くお取引のある企業様もいます。また、パートナー企業も多く、技術力を評価されたことで上流工程からアサインすることができています。当社はこれまでに蓄積した業務知識や技術スキルを題材として、教育用マテリアルを整備し、研修プログラムの実践やOJTを通じてエンジニアの育成にも取り組んでいます。＜開発実績＞・生命保険会社向け契約基幹システム導入支援・銀行窓販向けExcel設計書システム・情報サービス業向け会員管理システム変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋小舟町7-2 小舟町243ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～500,000円＜月給＞ 260,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※課長職以上での採用の場合は専門業務型裁量労働制のため残業手当なし ■昇給：あり ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ルールブック（東京ストリーミング）

放送・新聞・出版

東京都港区東新橋1-2‐10　パル汐留301

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設立 2004年
従業員数 20名
平均年齢 25.0歳

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映像クリエイター（未経験歓迎）／月給24万円～

映像や動画コンテンツの企画立案から、撮影、配信、編集まで、幅広い業務をお任せします。 ◆未経験でも心配はいりません。未経験スタートの社員が9割以上で、前職も様々。だから、困っていたら助け合う風土があり、新人にも同じ目線に立ってサポートできます。 ◆幅広いコンテンツに携われます。・eスポーツのライブ配信　・VTuber配信・地方自治体のPR動画・企業プロモーション動画・ゴールデンタイム放送の人気TV番組など、エンタメからエンタープライズまで、幅広いコンテンツを手掛けられます。 ◆こんな技術が身に付きます。・撮影サポート・音響調整・演出、構成立案・グラフィック挿入　などマルチに活躍できる環境です◎ 【入社後の流れ】 ◎2～3ヶ月でひとり立ちを目指せる＜当社独自のプログラム＞ STEP1：プロの視点をインストール機材を触ったり知識を入れるのはもちろんですが、 AIには真似できない「人間力」と、物事の本質を捉える視座を養います。 ▼ STEP2：失敗をデータとして祝福する研修中のミスは、仕組みを改善するための貴重なバグとして歓迎します。トライアンドエラーを積み重ね、成功のアルゴリズムを自分のものにしてください。 ▼ STEP3：自分の名前で現場を回す入社1ヶ月で重要プロジェクトに抜擢される若手も。 AIに代替されない「あなたならではの価値」を武器に、圧倒的なスピードで成長できます。

東京都港区東新橋1-2‐10　パル汐留602 ※転居を伴う転勤なし。 ※現場（東京都23区内）への直行・直帰OK。 ※出張の可能性あり（配信案件の場合）。出張にかかる費用は会社負担。

月給24万円以上＋賞与年1回（※業績による） ★本採用後、所定の勤続期間を経た社員への「住宅手当」支給 ※上記は最低保証額です。経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※上記金額には固定残業代（17時間分・2万6,095円以上）含む。超過分は追加支給。 ※2025年春より、本採用後所定の勤続期間を経た社員への住宅手当の支給を行っています。 ★その他、実績などに応じて特別手当を支給することもあり。

株式会社井田工業

サブコン

東京都足立区佐野1-7-6

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設立 1988年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉/八潮市】法人営業（既存顧客）◆ノルマなし／業界未経験者も歓迎／残業平均20ｈ程度
- 締切間近
【既存顧客向け営業＋積算業務担当／未経験者歓迎／転勤なし・ノルマなし】 ■募集背景：当社は埼玉県八潮市を拠点に、解体工事の請負を行っております。今回は営業部門の体制強化に向けた、増員募集となります。 ■職務概要：当社と取引のある施工管理会社に対し、新たな受注を得るべく、営業活動を行います。先方から問い合わせをいただき、受注に至るケースもあれば、こちらからアプローチを行い、受注獲得となるケースもあります。 ■職務詳細：＜受注獲得まで＞・担当顧客へのアプローチ・現場調査・積算（見積作成）＜受注獲得後＞・現場巡回・追加工事をいただいた場合の金額交渉・事故、ケガなどのトラブルが発生した場合の対応 ※その他、お客様の定例会議への出席・提出書類作成等もしていただきます。 ※対象エリア：東京、埼玉、千葉、神奈川（事務所のある八潮市を拠点に営業活動を行います／出張はありません) ※担当社数：2～3社／ノルマはありません。 ■組織構成：現在、営業部門は常務1名で対応しています。入社後は常務と共に営業活動を行います。最初は同行営業からスタートし、慣れてきたら、少しずつ、お客様を引継いでいきます。 ■当社の特徴/魅力：【ノルマなし・コンスタントに依頼も来ています】受注する解体工事の規模は、5,000万円～1億円。これまでに積み上げた実績もあり、コンスタントに依頼を受注できています。安定した売上基盤を築けています。今回、募集する営業職は、ノルマなし。そのため、月末や期末の追い込み等のストレスなく、業務に取り組めます。【働く環境も◎】社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。営業の仕事の1つに、当社の職人のケア、フォローもあります。「一緒に働く仲間が業務を進めやすいように力になりたい」「気持ちよく働いてもらえる環境を作りたい」といった志向性の方にもマッチします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉営業所住所：埼玉県八潮市鶴ｹ曽根748－6 勤務地最寄駅：東武鉄道伊勢崎線／草加駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～428,500円＜月給＞ 250,000円～428,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社加賀設備

サブコン

東京都武蔵野市中町1-19-18武蔵野センタービル703

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設立 1993年
従業員数 21名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【横浜】設備施工管理※現場首都圏のみ／転勤出張無／直行直帰可／基本定時退社／無理な受注無

～「追いつめられるくらいならやめる」がモットー！売上よりも人を大切にする社風／現場は首都圏の駅チカ／直行直帰可／基本残業なし／電気工事分野にも拡大中の成長企業～ ■仕事内容設備施工管理をお任せします。給排水、空調、電気いずれかの経験をお持ちの方大歓迎！当社在籍の職人や協力会社の職人とコミュニケーションを取り、工事を管理いただきます。当社は給排水、空調等の設備工事がメインですが、今後電気工事業の取得も考えているため、立ち上げメンバーとして電気設備施工管理のご経験をお持ちの方は特に歓迎いたします。 ※資格不問！資格取得支援制度があるので、入社後に取得を目指すことも可能◎ ＜案件＞ 50戸ほどのマンションがメインとなりますが、工場や商業施設など幅広い案件をご担当いただきます。工期は長い案件でも2年ほどです。＜エリア＞都内中心に、一部神奈川や埼玉など首都圏です。駅チカで公共交通機関で通える場所が多いですが、自動車免許をお持ちの方でしたら、社用車で移動も可能です。 ■配属組織工務部は男性8名女性1名の合計9名が在籍！ 20代と40代が多く在籍しております。中途入社者が多く、受け入れ実績も多数あるので、手厚い研修を通じてしっかりとフォローします。 ■働き方・基本的には土日休み、定時退社となります。繁忙期は残業や土曜出社の可能性がございますが、必ず振替休日を取得いただきます。・直行直帰可！事務作業はカフェで行う社員もいます。・無理な受注はせず、面倒な書類業務は事務担当が徹底サポートするため働き方を整えられています。 ■魅力・助け合い、「追いつめられるくらいなら逃げよう」という社風です。売上よりも人を大切にしています。・ご希望のキャリアや身に着けたいスキル等を考慮しながら、内勤職などへ社内でキャリアチェンジができます。専門性を高めたい方や、幅広いスキルを習得したい方、キャリアがまだ定まっていない方もライフステージに合わせて、ご相談可能です。・抜群の事業安定性を誇る当社は、これまで給排水・空調といった設備工事をメインに行ってまいりました。これから電気工事業の取得を目指しており、設備工事分野のプロフェッショナルとしてさらなる事業の拡大が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野2-9-5 吉春ビル305 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,632円～557,264円固定残業手当/月：21,368円～42,736円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（※実績に応じて賞与は変動いたします） ■これまでのご経験、スキルを考慮して年収を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三鷹駅】施工管理アシスタント※未経験歓迎／基本定時退社／専門知識習得可／安定受注の成長企業

～「追いつめられるくらいならやめる」がモットー！売上よりも人を大切にする社風／PCが触れれば応募OK／基本残業なし／１から丁寧にレクチャーします～ ■仕事内容当社に在籍している施工管理担当のアシスタントとして下記業務をご担当いただきます。 ※最初は業界や業務に慣れていただくため、現場での写真撮影や書類チェックなど外勤が7割程度となります。現場は首都圏のマンションや工場、商業施設などになります。駅近くなので電車移動可能ですが、自動車免許をお持ちの方でしたら、社用車で移動も可能です。・日報の作成、管理・請求書の作成・予算管理の補助（材料の調達補助や工事費の算出管理など）・入金管理・品質チェックシートの入力、確認・安全管理のための資料作成・現場写真撮影業務 ■配属組織工務部は男性8名女性1名の合計9名が在籍！ 20代と40代が多く在籍しております。中途入社者が多く、受け入れ実績も多数あるので、手厚い研修を通じてしっかりとフォローします。 ■働き方・基本的には土日休み、定時退社となります。繁忙期は残業や土曜出社の可能性がございますが、必ず振替休日を取得いただきます。・無理に工事を受注しないスタンスなので、施工管理社員も残業が少なく抑えられています。施工管理に合わせて会社に残るなどの必要もありません。 ■魅力・助け合い、「追いつめられるくらいなら逃げよう」という社風です。売上よりも人を大切にしています。・まずは施工管理アシスタントとして業務を担当いただきますが、ご希望のキャリアや身に着けたいスキル等を考慮しながら、積算やCADオペレーターなど社内でキャリアチェンジができます。専門性を高めたい方や、幅広いスキルを習得したい方、キャリアがまだ定まっていない方もライフステージに合わせ、相談可能です。・抜群の事業安定性を誇る当社は、これまで給排水・空調といった設備工事をメインに行ってまいりました。これから電気工事業の取得を目指しており、設備工事分野のプロフェッショナルとしてさらなる事業の拡大が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都武蔵野市中町1-19-18 武蔵野センタービル703 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：223,800円～278,632円固定残業手当/月：16,200円～21,368円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（※実績に応じて賞与は変動いたします） ■これまでのご経験、スキルを考慮して年収を決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社滝島商店

その他医療関連

東京都羽村市羽東1-13-10

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設立 1967年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全2件

【入間】理学療法士／注目の筋膜整体／年間休日115／残業ほぼなし/やりがいあり

多摩エリアに根差し、「住まい・美容・健康」の3つの軸で地域のお客様の生活を豊かにする滝島商店。その一翼を担うKINMAQ整体院にて、理学療法士の新たな仲間を募集いたします！ ■お任せしたい業務お客様一人ひとりの「笑顔」を追求するお仕事です。【丁寧なカウンセリングと的確な検査】・お客様の症状をじっくりとお伺いし、施術プランを立案・実行【根本改善を目指す筋膜施術】・症状の原因にアプローチする筋膜施術を中心とした施術【店舗運営を担うマネジメント業務】売上目標達成に向けた予算管理、売上・利益管理など、経営的な視点も身につけられる。【新しい挑戦！マーケティング業務】一般的な理学療法士の業務範囲を超え、集客や認知度向上に繋がるマーケティング企画・実行 ■組織構成地域に根差した多角的な事業展開を行う企業です。本部：株式会社滝島商店筋膜メディカル事業部：KINMAQ整体院羽村院、入間院（2院体制）住宅事業部：すまいのフレスカ美容事業部：髪結い処「櫟」企画総務部：FLAT BASE 年齢や経験に関わらず、誰もが意見を発信しやすいフラットな組織です。 ■当院の魅力【根本からの改善を追求する整体院】 KINMAQ整体院では、筋膜施術を通じて自律神経の調整を促し、長年の不調や痛みの根本的な改善を目指します。耳鳴りや顎関節症といった症状の改善事例もあり、多くのお客様から高い評価と信頼をいただいています。週末は予約が埋まるほどの人気ぶりです。【「もっと良くしたい」を形にできる環境】前職で保険診療の制約を感じ、「もっとお客様のために向き合いたい」という想いを持って転職してきたスタッフもいます。ここでは、目の前の患者様の悩みに寄り添い、改善に集中できる環境があります。お客様の笑顔を直接見られることが、何よりのやりがいです。【施術スキルに留まらない成長機会】単に施術を行うだけでなく、事業部のマーケティングやマネジメント研修など、幅広い知識とスキルを習得できる機会を提供しています。「言われたことだけをこなす」のではなく、「自ら考え、行動する」ことで、理学療法士としてだけでなく、一人の社会人として大きく成長できる環境です。

＜勤務地詳細＞ KINMAQ整体院入間院住所：埼玉県入間市豊岡5-3-30 サンパレス101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,800円～513,000円固定残業手当/月：22,200円～37,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■入社時の提示年収ですが、前職(現職)の年収は保証します。 ■入社半年後に、評点をし、等級が決まります。その時の評価が高ければ、入社半年後に昇給のチャンスもあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【羽村】理学療法士／注目の筋膜整体／年間休日115／残業ほぼなし/やりがいあり

多摩エリアに根差し、「住まい・美容・健康」の3つの軸で地域のお客様の生活を豊かにする滝島商店。その一翼を担うKINMAQ整体院にて、理学療法士の新たな仲間を募集いたします！ ■お任せしたい業務お客様一人ひとりの「笑顔」を追求するお仕事です。【丁寧なカウンセリングと的確な検査】・お客様の症状をじっくりとお伺いし、施術プランを立案・実行【根本改善を目指す筋膜施術】・症状の原因にアプローチする筋膜施術を中心とした施術【店舗運営を担うマネジメント業務】売上目標達成に向けた予算管理、売上・利益管理など、経営的な視点も身につけられる。【新しい挑戦！マーケティング業務】一般的な理学療法士の業務範囲を超え、集客や認知度向上に繋がるマーケティング企画・実行 ■組織構成地域に根差した多角的な事業展開を行う企業です。本部：株式会社滝島商店筋膜メディカル事業部：KINMAQ整体院羽村院、入間院（2院体制）住宅事業部：すまいのフレスカ美容事業部：髪結い処「櫟」企画総務部：FLAT BASE 年齢や経験に関わらず、誰もが意見を発信しやすいフラットな組織です。 ■当院の魅力【根本からの改善を追求する整体院】 KINMAQ整体院では、筋膜施術を通じて自律神経の調整を促し、長年の不調や痛みの根本的な改善を目指します。耳鳴りや顎関節症といった症状の改善事例もあり、多くのお客様から高い評価と信頼をいただいています。週末は予約が埋まるほどの人気ぶりです。【「もっと良くしたい」を形にできる環境】前職で保険診療の制約を感じ、「もっとお客様のために向き合いたい」という想いを持って転職してきたスタッフもいます。ここでは、目の前の患者様の悩みに寄り添い、改善に集中できる環境があります。お客様の笑顔を直接見られることが、何よりのやりがいです。【施術スキルに留まらない成長機会】単に施術を行うだけでなく、事業部のマーケティングやマネジメント研修など、幅広い知識とスキルを習得できる機会を提供しています。「言われたことだけをこなす」のではなく、「自ら考え、行動する」ことで、理学療法士としてだけでなく、一人の社会人として大きく成長できる環境です。

＜勤務地詳細＞ KINMAQ整体院羽村院住所：東京都羽村市栄町1丁目2番地14 ビルゆず101号室勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：307,800円～513,000円固定残業手当/月：22,200円～37,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■入社時の提示年収ですが、前職(現職)の年収は保証します。 ■入社半年後に、評点をし、等級が決まります。その時の評価が高ければ、入社半年後に昇給のチャンスもあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大東防災工業株式会社

サブコン

東京都江東区冬木4-13山貞第1ビル2F

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設立 1976年
従業員数 20名
平均年齢 -

求人情報全1件

【江東区】消防設備、防火設備の点検、工事 ◆フレックスタイム制／残業10h程度／賞与実績5ヶ月

【マンションやオフィスビルで見かける消防設備、建築設備の定期検査員、工事員のお仕事です／フレックスタイム制／残業月10h程度／賞与実績4ヶ月】 ■職務概要：設備の点検から施工まで、ワンストップでサービスを展開している当社にて、設備の定期検査とメンテナンスをお任せします。ご自宅やお勤め先でよく見かける防火設備の定期検査員として、安全安心を守るお仕事です。しっかりとしたサポートありで未経験の方も安心して働くことができます。 ■職務詳細：消防設備点検、特定建築物定期調査、建築設備検査、防火設備検査や改修、更新工事を行い、人身的・経済的な事故を事前に防ぐために建築物や設備の隅々までを調査・検査し、オーナー様の建物維持管理をサポートしていただきます。ご本人様の経歴、希望を考慮し、消防設備点検課、建築設備検査課、工事課のそれぞれに配属となります。・担当する建物の調査日程を打診、スケジュール調整・調査実施・報告書作成、行政機関への報告書提出当社では施工も一貫して行うため、建物の設備に異常がある場合は改修工事の提案や見積もり作成を施工部門と連携して行います。 ■当社の魅力/特徴：【急拡大中のマーケットで抜群の安定基盤】近年、災害などの影響もあり、国全体で建物の設備や点検を定期的に行うように促しております。点検頻度、水準が高くなり、当社のような事業を展開している企業では引き合いが増えております。また、一度契約すると継続的に取引を行う企業様が多いので、安定した収益基盤を得ております。【社内で連携がとりやすい環境】当社では施工業務も一貫して行っているため、外部会社と案件の連携や細かな進捗報告などは行いません。社内で一貫して、業務を行うことができるためスピーディーな連携や関係性の深い社員との業務がほとんどになります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区冬木4-13 山貞第1ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 430万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～340,000円固定残業手当/月：52,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,000円～405,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（過去実績　計5ヶ月） ■平均年収は約665万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エーバイスリーセキュアシステム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都新宿区西新宿8-5-1野村不動産西新宿共同ビル

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設立 2016年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新宿】セキュリティシステム開発エンジニア◆セキュリティ未経験OK/最新自動化技術・AIなどに携わる

【国内トップレベルのサイバーセキュリティの知見有するエンジニア集団／最新セキュリティ、最新自動化技術を活かしたシステム開発をお任せ】 ■募集背景：当社注力の次世代システムの開発業務ににて人材不足のため、優秀なPythonエンジニアかつ、インフラやセキュリティ、自動化などの技術を将来に身に着けて頂き、フルスタックエンジニアまで成長可能なポテンシャルの高い人材を積極的に採用しております。当社は右肩上がりで成長しております。将来会社の幹部候補となる人材も合わせて探しており、意欲または野心のある人材も歓迎しております。ご興味お持ちいただけましたら、是非ご応募下さい。 ■業務概要：業界トップクラスの大手企業にて、最新技術や製品などを駆使しつつ、次世代システムの開発業務・コンサルティング業務をお任せします。 ■業務詳細：メンバーもしくはリーダーとして、顧客の要望を実現するためのプロジェクト管理からシステム開発の実行までお任せします。＜プロジェクト事例＞・サイバーセキュリティサービスの自動化システムの開発・サイバーセキュリティサービスの分析システム開発・システム監視のフルオートメーション化の開発・ITインフラの次世代自動化システムの開発 ■明確なキャリアビジョン設計とキャリア支援制度：・エンジニア出身の代表が作成したキャリアプランを基に、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先を決定します。・専門スキル習得だけでなく、部下の育成や業務に関する幅広い悩み、自身の適性や今後のキャリアに関することなど、カウンセリングを通して、キャリア形成が可能です。・多くの社員が元は大企業に所属し、そこで感じた疑問や問題を解決させようと参画してきた人や、開発だけでなくインフラやネットワーク、セキュリティ、データサイエンティストなど、幅広い活躍を目指してスキルアップしている社員が多く在籍しています。 ■当社について：国内トップレベルのサイバーセキュリティの知見有するエンジニア集団が、セキュリティ事業を主力にしながら、数年後には株式上場目標にしている企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社(2025年12月～新住所）住所：東京都新宿区西新宿8-5-1 　野村不動産西新宿共同ビル　6階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円その他固定手当/月：150,000円～220,000円＜月給＞ 400,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職能手当＜残業時間に応じて支給する場合あり＞月給：36万円～43万円基本給：31万円～33万円固定残業代20時間～40時間想定：5万円～10万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
セキュリティ×データ分析で成長！IPOを目指す急成長ベンチャーのインフラエンジニア募集

【業務内容】大手企業のセキュリティ・インフラ部門における、設計・構築を中心としたプロジェクトに参画いただきます。現在のインフラ構成の課題を本質から捉えて改善点を精査し、関係する部署と意思疎通を図りながら設計～リリースまでを行って頂きます。・インフラ環境の設計・構築・運用・顧客への要件のヒアリング、課題分析、改善提案・セキュリティ機器・クラウド環境の導入／最適化・希望や経験に応じて、マネジメント業務・Web開発・データ分析にも挑戦可能上流工程や自社ソリューション提案など、キャリア志向に合わせた幅広い挑戦が可能です。【ポジションの魅力】 ■設計からリリースまで一貫して関われる■ 運用フェーズだけでなく、要件定義・設計・構築・導入・運用改善まで全工程に携われます。そのため「ただ運用するだけのエンジニア」から卒業し、顧客と直接対話しながら課題解決を行う上流エンジニアへ成長できます。 ■セキュリティ×データ分析案件■ 従来のインフラ知識に加え、セキュリティエンジニアやデータサイエンティストに通じるスキルを身につけられ、キャリアの幅も広げて専門性を磨きたい方に最適な環境です。 ■大手企業案件の最前線に携われる■ 社会インフラを支える大規模案件に関わることができます。高トラフィック環境や厳格なセキュリティ要件のもとで経験を積めるため、他社では得にくいスケール感・信頼性設計の知見を身につけられます。 ■IPO準備中ベンチャーの裁量■ 提案は即実行。年齢・社歴を問わず新しい仕組みやサービスに挑戦できる環境でインフラ・セキュリティ・自動化・データ分析・開発・運用すべてが担えるエンジニアのスペシャリストを目指すことができます！【技術スタック】 OS：Linux, Windows NW：Cisco, Juniper, F5 BIG-IP FW：Fortigate, PaloAlto など DB／ツール：MySQL, Splunk ■当社の職場環境・現在32名のインフラエンジニアが活躍をしており、チームアサインを徹底しております。・社内勉強会や外部研修にも力を入れております（最先端技術をキャッチアップできる環境です）。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社(2025年12月～新住所）住所：東京都新宿区西新宿8-5-1 　野村不動産西新宿共同ビル　6階勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京23区内の顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円その他固定手当/月：150,000円～220,000円＜月給＞ 400,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：職能手当＜残業時間に応じて支給する場合あり＞月給：36万円～43万円基本給：31万円～33万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アルテリア・ネットワークス株式会社

通信キャリア・ISP・データセンター

東京都港区新橋6-9-8住友不動産新橋ビル

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設立 1997年
従業員数 1,109名
平均年齢 -

求人情報全40件

【在宅可】社内SE（業務システム開発・運用）◆「攻めのIT」／上流工程から深く関われる／SIer歓迎
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■□開発経験を活かして社内SEへ／レガシー脱却 × クラウド刷新／丸紅グループ□■ ●IT刷新プロジェクトにおいて業務部門からの改善要望ヒアリング、要件定義などの上流からお任せ ●要件定義～アーキテクチャ設計までの上流工程から深く関われるフェーズ ●所定労働時間7.5時間×フレックス×リモートワーク活用でワークライフバランス◎ ■概要：丸紅グループの通信キャリアである当社では現在、全社を挙げたIT基盤の大規模刷新が本格始動しています。老朽化したオンプレミス環境から、セキュリティ強化・クラウド移行を進めるこの変革は、「守りのIT」から「攻めのIT」へのシフトを象徴する取り組みとなっております。そのようなフェーズで、あなたの設計力・提案力が、全社の業務を変える起点になります。現場の声がダイレクトに届き、自分の技術で「働き方が変わった」と言ってもらえる環境です。将来的には、社内システム全体の設計・構築、運用まで幅広く携わっていただくことを期待しています。 ■詳細：現在進行中のIT刷新プロジェクトにおいて、以下の業務をお任せします。・社内業務システムの運用・保守（障害対応／ユーザーサポート含む）・業務部門からの改善要望ヒアリング、要件定義・設計・開発・テスト・クラウド（Azure・AWS）を活用したシステム基盤の見直し・構築・ベンダーとの連携／進捗・品質管理／外部委託先のマネジメント・技術ドキュメントや運用マニュアルの整備・中期的なIT刷新プロジェクトへの参画【主な開発環境】・OS：Windows、Linux ・DB：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL ・言語：VB.NET、C#、ASP.NETなど・クラウド：Azure、AWS（クラウド化比率拡大中） ■仕事の特色・魅力：・レガシー脱却 × クラウド刷新要件定義～アーキテクチャ設計までの上流工程から深く関われるフェーズ。「裁量を持って技術的な意思決定をしたい」「古い仕組みを自分の手で変えたい」そんな思いが叶う環境です。・安定基盤 × 裁量 × 学び続ける文化丸紅グループという安定した経営基盤のもと、「自ら手を動かし、全工程に関われる裁量」が与えられます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル勤務地最寄駅：JR・銀座線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 630万円～770万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：345,000円～420,000円＜月給＞ 345,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏季・冬季）※昨年実績4ヵ月分 ■昇給：年1回（4月）基本給34.5～42万円、時間外手当7.3～8.8万円 ※上記は、月30時間の時間外労働の場合です。時間外手当は実績に基づいて支給いたします。詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【在宅可】プロダクトマネージャー（全国規模の光ファイバー網を企画・推進）◆スケールの大きいPJ
- NEW
■□全国規模の光ファイバー網を自社保有／上流から運用まで“手触り感”を持って関われるワンストップ体制／丸紅グループ□■ ●スケールの大きなプロジェクトで“インフラの未来”を形に（全国規模の光ファイバー網を自社保有） ●企画から運用まで、すべての工程に関われる裁量の大きさがあります ●所定労働時間7.5時間×フレックス×リモートワーク×残業時間平均月10～20時間程度でワークライフバランス◎ ■概要：国内外の多様な業種へ提供している法人向け専用線サービスの拡大に伴い、全国規模で安定かつ高品質な通信ネットワークを構築・運用するプロジェクトの中核メンバーとしてご活躍いただきます。全国に敷設された自社の光ファイバー網を最大限に活用し、お客様のニーズに即した最適な専用線の設計・構築をリード。さらに、次世代ネットワーク戦略の立案・推進にも携わっていただくポジションです。 ■詳細：増加する専用線サービスの需要に対応し、基幹網の設置企画や計画、計数管理業務を担当いただきます。全国の光ファイバー網を活用して戦略的なネットワーク計画を進め、新サービスの開発や予算管理、関係部署との調整を行います。また、大容量・低遅延ニーズに応える次世代ネットワーク構築プロジェクトにおいて中心的な役割を担っていただくことも期待しています。 ▼具体的に下記のような業務をお任せ致します。・市場動向や新技術トレンドの調査、自社ネットワーク資産の分析・調査結果を踏まえたサービス戦略および商品企画の立案・技術・営業・運用部門と連携したサービス仕様の策定および調整・新拠点の展開やネットワーク増強に向けた設備・投資計画の立案・運用における品質向上に向けた業務プロセスの改善提案と実行・グローバル展開を見据えたプロジェクトへの参画（海外出張あり／年2～3回） ■仕事の特色・魅力：・全国規模の光ファイバーネットワークを活用し、スケールの大きなインフラ企画に携われます・商品企画からネットワーク構築、品質改善まで、サービス全体を一気通貫でマネジメントできる裁量があります・海外プロジェクトへの参画機会もあり、グローバルな視野と技術的スキルを磨ける環境です ■働く環境：・配置先のチームは総勢8名

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル勤務地最寄駅：JR・銀座線／新橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 680万円～1,128万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～550,000円＜月給＞ 270,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（夏季・冬季）※昨年実績4ヵ月分 ■昇給：年1回（4月）月額基本給37～55万円、時間外手当7.8～8.8万円 ※上記は、月30時間の時間外労働の場合です。時間外手当は実績に基づいて支給いたします。詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ストリームライン

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区上大崎3-2-1目黒センタービル8F

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設立 2016年
従業員数 26名
平均年齢 32.0歳

求人情報全2件

【フルリモート】ビジネス資料作成コンサルタント◆IR資料等／構成・ディレクション中心／大手実績多数

【資料作成が“評価される専門性”になる環境／ほぼ100％インバウンド対応のため顧客提案・資料の質向上に集中できる／資料作成代行サービスNo.1！創業10年で、伊藤忠商事やリクルートGなど大手はじめ1,100社以上と取引】あらゆるビジネス資料の作成をワンストップで代行し、成果の最大化を図る当社にてコンサルティング営業職として、主に資料作成における構成・ディレクション、顧客対応を担当いただきます。 ■業務詳細：・問合せ/ヒアリング・提案 / 見積り・受注後の要件定義・資料の内容・構成・文章の検討・プロジェクト管理 ※1プロジェクトにつき営業・デザイナー各1名のタッグを組み、構成・デザインとそれぞれの領域で活躍いただきます。＜同社商材＞・ビジネス資料作成代行サービス「バーチャルプランナー」https://www.stream-line.co.jp/ ・IR資料作成代行サービス「LEAD」https://virtual-planner.com/ir/ ・スライド生成AIサービス「ReDeck」https://www.redeck.jp/ ■働く環境：在宅勤務で場所や時間にとらわれない柔軟/自由/無駄のない働き方を実現できます！リクルートG/大手新聞社等のリーディングカンパニー出身者も活躍されており、優秀な社員に囲まれながら成長できる環境です。 ■営業として必要な素養：だた、商品を売るというだけではなく、資料作成という領域で顧客の声に耳を傾け、何が最適解かということをストーリー立てて考える能力が重要なコンサルティング要素のある営業になります。 ■配属先情報：コンサルティング営業部：5名 20代後半～30代半ばのメンバーが活躍し、冷静でロジカルな方が多く落ち着いた雰囲気の組織です。 ■入社後の流れ現場でのOJTメインで業務をキャッチアップいただきます。入社半年～１年ほどは業務の進捗状況・成熟度に応じて、上長が商談/プロジェクトキックオフ等の同席・成果物FBを行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎三丁目2番1号目黒センタービル8階勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,400円～494,400円固定残業手当/月：48,500円～77,250円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 358,900円～571,650円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験により相談の上、決定します。 ■賞与：有 ※半期ごとの売上金額の目標達成率にて評価を決定いたします。又、半期の成績は個人賞与係数に反映いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【フルリモート】IR資料等の構成ディレクション・顧客対応◆大手実績多数◎資料作成代行サービスNo.1

【経営層・事業責任者の思考を資料に落とし込む仕事／ほぼ100％インバウンド対応のため顧客提案・資料の質向上に集中できる／資料作成代行サービスNo.1！創業10年で、伊藤忠商事やリクルートGなど大手はじめ1,100社以上と取引】あらゆるビジネス資料の作成をワンストップで代行し、成果の最大化を図る当社にてコンサルティング営業職として、主に資料作成における構成・ディレクション、顧客対応を担当いただきます。 ■業務詳細：・問合せ/ヒアリング・提案 / 見積り・受注後の要件定義・資料の内容・構成・文章の検討・プロジェクト管理 ※1プロジェクトにつき営業・デザイナー各1名のタッグを組み、構成・デザインとそれぞれの領域で活躍いただきます。＜同社商材＞・ビジネス資料作成代行サービス「バーチャルプランナー」https://www.stream-line.co.jp/ ・IR資料作成代行サービス「LEAD」https://virtual-planner.com/ir/ ・スライド生成AIサービス「ReDeck」https://www.redeck.jp/ ■働く環境：在宅勤務で場所や時間にとらわれない柔軟/自由/無駄のない働き方を実現できます！リクルートG/大手新聞社等のリーディングカンパニー出身者も活躍されており、優秀な社員に囲まれながら成長できる環境です。 ■営業として必要な素養：だた、商品を売るというだけではなく、資料作成という領域で顧客の声に耳を傾け、何が最適解かということをストーリー立てて考える能力が重要なコンサルティング要素のある営業になります。 ■配属先情報：コンサルティング営業部：5名 20代後半～30代半ばのメンバーが活躍し、冷静でロジカルな方が多く落ち着いた雰囲気の組織です。 ■入社後の流れ現場でのOJTメインで業務をキャッチアップいただきます。ドキュメントを用いた事業・業務説明等を行った後、商談同席や、構成業務の実践の中で覚えていただきます。入社半年～１年ほどは業務の進捗状況・成熟度に応じて、上長が商談/プロジェクトキックオフ等の同席・成果物FBを行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区上大崎三丁目2番1号目黒センタービル8階勤務地最寄駅：JR山手線／目黒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,400円～401,600円固定残業手当/月：43,500円～62,750円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,900円～464,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験により相談の上、決定します。 ■賞与：有 ※半期ごとの売上金額の目標達成率にて評価を決定いたします。又、半期の成績は個人賞与係数に反映いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ａｍｕ．あむ株式会社

介護・福祉関連サービス

東京都世田谷区経堂2-6-6小松ビル2F

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【看護師／作業療法士】訪問看護・リハ◆オンコール無／日勤／直行直帰可／LITALICOグループ

■概要：精神科専門の訪問看護ステーションにおいて、訪問看護（OTの場合は訪問リハ）業務を行う仕事です。当社は精神障害者の方々へのトータルケアを目指し、ご利用者様が地域で安心して、その人らしく過ごすことができるよう地域貢献を行う株式会社LITALICOグループの会社です。その中で中心的な役割を担う訪問看護業務として、退院された方や外来通院されている方が地域で安心・安定した生活が送れるよう、医師の指示の下、ご利用者様のご自宅やグループホームへ訪問し、日常生活の援助や治療の継続支援を行います。 ■業務詳細：・病状の把握や改善に向けたケア・服薬管理や指導、通院継続の支援・日常生活の援助・対人関係に対するサポート・ご家族へのサポート・主治医や関係機関との連携・社会資源活用のためのサポート ■魅力： ◎地域社会と連携して、今後ますます重要視される地域でご利用者さまを支える社会づくりに貢献できます ◎PC、iPad等によりペーパーレスを推進しております。 ◎オリエンテーション、外部研修制度などの教育制度に加え、幅広い精神科領域における経験を積むことができます。 ■組織情報：・事業所全体で男性2名、女性18名の看護師・OTが在籍しています。・20代後半～30代前半のスタッフが多い組織です（40代以上の方もいらっしゃいます）。

＜勤務地詳細1＞あむ訪問看護ステーション世田谷営業所住所：東京都世田谷区経堂2丁目6‐6　小松ビル2階勤務地最寄駅：小田急小田原線／経堂駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞あむ訪問看護ステーション調布営業所住所：東京都多摩市多摩川1丁目1‐603 勤務地最寄駅：京王線／西調布駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細3＞あむ訪問看護ステーション三鷹営業所住所：東京都三鷹市下連雀3丁目12-18-203 勤務地最寄駅：JR総武線／三鷹駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 421万円～453万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,205円～301,420円固定残業手当/月：36,795円～39,580円（固定残業時間13時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 317,000円～341,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経年により上記金額以上の年収になることもあり ※経験・能力を考慮し、相談の上決定します ※祝日に出勤いただく場合は、固定残業手当とは別に、時間単位の超過労働分を支給 ■賞与：あり　年2回（5月・11月）※金額は人事評価による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人古田土人事労務

組織人事コンサルティング

東京都江戸川区西葛西5-4-6アールズコート302

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設立 2011年
従業員数 29名
平均年齢 -

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【西葛西/職種未経験歓迎】労務コンサルタント/就業規則・雇用契約書作成等◇社会保険労務士資格を活かす

＜年間休日125日／社会保険労務士資格所持者歓迎／人材業界での営業経験者など、職種未経験の方も歓迎／住宅手当など福利厚生充実＞ ■業務内容中小企業の就業規則・雇用契約書作成、人事・評価制度の構築などをする労務コンサルティングを行います。 ■業務詳細・就業規則・雇用契約書の作成・人事・評価制度の構築・労務コンサルティング上記の他、クライアントの就業規則及び雇用契約書を作成し、トラブルに対応出来るよう年に1回のメンテナンスや、クライアントの従業員の入社、退社などの社会保険関係手続きの代行もして頂きます。 ■夢、ビジョン　日本の中小企業を元気にすること。関連会社の古田土公認会計士・税理士事務所と共に、「日本で一番お客様から喜ばれる数の多い会社になることをビジョンとして見据えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江戸川区西葛西5-4-6 アールズコート302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～266,000円＜月給＞ 234,000円～266,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職・ご経験を考慮し上下する可能性がございます。 ■昇給1回、賞与2回 ■役職手当（2万～12万円）あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人プロジェスト

社会保険労務士事務所

東京都港区赤坂8-4-14

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設立 2006年
従業員数 8名
平均年齢 -

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【南青山】社会保険労務士◆人事労務コンサル・アウトソーシング◆在宅可◆年休127日◆月残業10H程

＜労務相談・デューデリジェンス・人事制度コンサル等、幅広い経験ができる社会保険労務士／実務未経験可／入社後研修あり＞ ■業務内容社会保険労務士として、以下の業務をお任せします。【コンサルティング業務】 ◎M&A・会社分割等にかかる労務デューデリジェンス ◎人事関連規程作成、見直し ◎人事諸制度構築、運用サポート ◎労務相談　等【アウトソーシング業務】 ◎社会保険、労働保険届出書類・各種協定書の作成および提出代行 ◎就業規則の作成および提出代行 ■入社後（半年～１年以内）の流れ ◇未経験者においては手続き業務の習得や、労務相談の習得に慣れていただきます ◇毎週、企業事例の発表を行い、間接体験で幅広い知識・技術を身に着けていただきます ■ポジションの魅力 ◇2人1組制当法人では2名体制を採用しているため、休暇や急な業務量の増加にも無理なく対応できます。先輩との距離も近く、疑問があればすぐに質問できる環境です。 ◇風通しの良い職場で、必要に応じて在宅勤務も可能です。 ◇コンサルティングも多く、人事制度・評価制度・給与制度設計の事例もあり、本人が希望すれば幅広く技術の習得もできる環境です。 ■組織構成：8名（平均年齢40歳前後）※代表社員含む産育休暇制度や時短勤務制度を使用している社員もおり、結婚・出産後も安心して働いて頂けます。 ■プロジェストの特徴（1）豊富な経験と実績当社は上場企業から中小企業まで幅広い業種をサポートしており、豊富な経験と実績をもとに、業種や規模、企業風土に合わせた適切な提案やアドバイスを行っています。（2）制度構築から実行支援までサポート企業の永続的な成長・発展をお手伝いするため、人事制度の構築から導入支援、運用サポート、考課者訓練など、中長期的な視点でサポートしています。お客様のニーズに合わせた柔軟なプランをご提案いたします。（3）提携グループ企業によるトータルサポート体制当社は株式会社青山財産ネットワークスの提携グループ企業の一員として、財務・税務・会計・経営・人事労務の観点から、総合的なサポート体制を整えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山一丁目1番1号新青山ビル西館5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～430,000円＜月給＞ 285,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＴＱジャパン

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区内幸町1-2-2日比谷ダイビル15F

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設立 -
従業員数 140名
平均年齢 32.0歳

求人情報全5件

【東京/】Oracle Fusion帳票開発エンジニア

【グローバルIT企業の成長を担うERP帳票開発SE／ハイブリッド勤務・多国籍な環境／最新技術と高品質体制で新たな挑戦を実現】 ■業務概要当社はICTソリューションをグローバルに展開し、日本・ベトナムを中心とした開発体制で高品質なサービス提供を行っています。今回募集するのは、Oracle Fusion ERP環境での帳票開発SEポジションです。帳票開発プロジェクトにおいて、上流工程から設計・開発・テストまで一貫してご担当いただきます。 ■業務詳細・Oracle Fusion ERPのBIP（BI Publisher）を活用した帳票設計および開発・帳票仕様書（レイアウト、出力項目、ロジック）の作成と顧客折衝・テスト仕様書の策定および単体・結合テストの実施と品質管理・プロジェクト進捗管理や関係者との調整、課題抽出と解決提案・ベトナム等海外拠点と協働し、グローバルな開発体制下での業務推進 ■業務の魅力最新ERP環境での設計・開発スキルを磨き、AIやビッグデータなど先端領域にも挑戦可能。プロジェクト規模や難易度も高く、技術・マネジメント両面で成長できます。 ■教育体制 OJTや社内勉強会、先輩社員によるサポートを通じて、ERP帳票開発や関連技術の習得をバックアップします。 ■就業環境週2～3回の出社とリモートワークを組み合わせたハイブリッド勤務。社内イベントやクラブ活動もあり、多様性を尊重した風通しの良い職場です。 ■想定されるキャリアパス将来的にはERP領域のスペシャリスト、PM/PL、上流工程リーダー、新規事業開発など多彩なキャリアステージが用意されています。 ■企業の特徴/魅力グローバル×先端技術×成長企業の環境で、日本・海外双方の市場をリードし続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町一丁目2番2号日比谷ダイビル15階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～550,000円＜月給＞ 423,594円～642,969円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京/1回面接】Oracle Fusion ERP帳票開発上流SE

【Oracle Fusion ERP帳票開発の上流工程をリード／日本×ベトナム体制で成長中のグローバルIT企業】 ■業務概要当社は日本およびベトナムを拠点に、ERPやSAP領域のITコンサルティングサービスを展開しています。本ポジションでは、Oracle Fusion ERP（BI Publisher）帳票開発プロジェクトにて、顧客折衝から要件定義、設計、品質管理、テストまで上流工程全般を担当いただきます。日本市場向け高品質な帳票開発を、ベトナム本社のエンジニアと連携しながら推進する重要な役割です。 ■業務詳細・顧客との帳票要件ヒアリング、業務課題の抽出、要件定義・帳票仕様書（レイアウト・出力項目・ロジック等）作成・SQL要件整理やデータ取得設計方針の策定・ベトナム拠点エンジニアへの設計説明、仕様レビュー実施・受入テストや品質確認、QA対応、各種ドキュメント作成・プロジェクトマネジメント補佐業務 ■業務の魅力上流工程スキルやグローバル視点、マネジメント力が身につき、成長を実感できる環境です。 ■教育体制 OJTや社内勉強会、ベトナムエンジニアとのナレッジシェアがあり、継続的なスキルアップが可能です。 ■就業環境完全週休2日制・年間休日125日、リモートワーク併用可で働きやすい職場です。福利厚生や手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス将来的にはプロジェクトリーダー、PM、ERPコンサルタントなど幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力高いコスト競争力・先端技術力・グローバル展開を強みに、安定的に成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町一丁目2番2号日比谷ダイビル15階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 453,594円～592,969円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・実績に応じて決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡｉｍｅｄｉｃＭＭＴ

医療機器メーカー業界

東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス25F

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設立 1987年
従業員数 97名
平均年齢 42.0歳

求人情報全4件

【横浜・第二新卒歓迎】法人営業◆整形外科向け医療機器メーカー／直行直帰〇／残業月13h・年休122日

【外傷・スポーツ整形領域の希少な内資系メーカー／東証プライム上場バンドー化学グループ／日本人の体格・骨格に合わせた製品が特徴／インセンティブ支給率87％】【概要】 ■当社は整形外科向け医療機器の製造・販売・アフターサービスを行っております。 ■本ポジションでは整形外科医を相手とした医療機器（整形外科向けインプラント）の営業を担当します。自宅からの直行直帰が基本の営業スタイルです。【業務内容】医療機器(整形外科向けインプラント)の営業 ■病院の医師や看護師等に対する製品PR ■販売代理店に対する販売促進、販売支援活動および情報交換 ■顧客を対象とした製品勉強会の企画、運営 ■自社製品を使用する手術への立ち会い　など ※担当エリア：神奈川県、東京都26市、静岡県、山梨県を予定【組織構成・社風】営業所長(40代)の下、4名(20代～30代)の営業職の方が在籍しております。面倒見の良い先輩社員が多く、会社としても1on1制度を取り入れており、困ったときは先輩や上司に対して気さくに相談できる環境があります。チーム全体でより良い営業活動をしていこうという雰囲気のある組織です。【研修制度】これまで業界未経験の方に多くご入社頂いているため、未経験の方でも1人立ちできるよう充実した研修制度を用意しています。具体的には下記になります。 1か月目：座学研修(業界・製品・医学に関する基礎知識) 2か月目：先輩社員との営業同行 3か月目：座学研修(製品・医学に関する専門知識)、営業ロールプレイング 4か月目以降：OJT研修、勉強会など【安心の研修制度※異業種からの転職が90％】会社全体として教育研修に力を入れており、新入社員研修は3か月にわたって基礎からしっかり行います。業界未経験でも安心して成長できる環境があります、実際に異業種からの転職が90％以上、若手社員も多く、切磋琢磨しながら日々成長し、活躍しています。【やりがい】医療のプロである医師と折衝するため、高いレベルの知識や営業力が求められますが、その分、顧客ニーズに応えられたとき、直接感謝の言葉をかけられたときには大きなやりがいと社会貢献性の高さを肌で感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞横浜営業所住所：神奈川県横浜市都筑区東方町293番地1 ハセガワ企画ビル 202号室勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制上記年収に加え、営業インセンティブがございます。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,265,200円～4,903,200円固定残業手当/月：63,000円～94,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 335,100円～503,200円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■営業インセンティブ：目標予算100%達成時に年収の約16％(約640,000円～960,000円)を支給、達成率100%以上はさらに増額(上限なし)、但し達成率95%以上で支給。 ■給与改定：年1回（4月） ※給与詳細は経験等を考慮し、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川・第二新卒歓迎】法人営業◆整形外科向け医療機器メーカー／直行直帰〇／残業月13h・年休122日

【外傷・スポーツ整形領域の希少な内資系メーカー／東証プライム上場バンドー化学グループ／日本人の体格・骨格に合わせた製品が特徴／インセンティブ支給率87％】【概要】 ■当社は整形外科向け医療機器の製造・販売・アフターサービスを行っております。 ■本ポジションでは整形外科医を相手とした医療機器（整形外科向けインプラント）の営業を担当します。自宅からの直行直帰が基本の営業スタイルです。【業務内容】医療機器(整形外科向けインプラント)の営業 ■病院の医師や看護師等に対する製品PR ■販売代理店に対する販売促進、販売支援活動および情報交換 ■顧客を対象とした製品勉強会の企画、運営 ■自社製品を使用する手術への立ち会い　など ※担当エリア：※担当エリア：東京都、千葉県を予定【組織構成・社風】営業所長(40代)の下、4名(20代～30代)の営業職の方が在籍しております。面倒見の良い先輩社員が多く、会社としても1on1制度を取り入れており、困ったときは先輩や上司に対して気さくに相談できる環境があります。チーム全体でより良い営業活動をしていこうという雰囲気のある組織です。【研修制度】これまで業界未経験の方に多くご入社頂いているため、未経験の方でも1人立ちできるよう充実した研修制度を用意しています。具体的には下記になります。 1か月目：座学研修(業界・製品・医学に関する基礎知識) 2か月目：先輩社員との営業同行 3か月目：座学研修(製品・医学に関する専門知識)、営業ロールプレイング 4か月目以降：OJT研修、勉強会など【安心の研修制度※異業種からの転職が90％】会社全体として教育研修に力を入れており、新入社員研修は3か月にわたって基礎からしっかり行います。業界未経験でも安心して成長できる環境があります、実際に異業種からの転職が90％以上、若手社員も多く、切磋琢磨しながら日々成長し、活躍しています。【やりがい】医療のプロである医師と折衝するため、高いレベルの知識や営業力が求められますが、その分、顧客ニーズに応えられたとき、直接感謝の言葉をかけられたときには大きなやりがいと社会貢献性の高さを肌で感じることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス25F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制上記年収に加え、営業インセンティブがございます。＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,265,200円～4,903,200円固定残業手当/月：63,000円～94,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 335,100円～503,200円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■営業インセンティブ：目標予算100%達成時に年収の約16％(約640,000円～960,000円)を支給、達成率100%以上はさらに増額(上限なし)、但し達成率95%以上で支給。 ■給与改定：年1回（4月） ※給与詳細は経験等を考慮し、同社規定により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

Ｓｏｒａ・Ｉｎｖｅｓｔｍｅｎｔ株式会社

ディベロッパー

東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー14F

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設立 2016年
従業員数 13名
平均年齢 -

求人情報全2件

【六本木／経験者採用】不動産売買営業◇年休125日(土日祝)／残業20h／インセンティブ◎／転勤無し

【2,30代活躍中！商業用不動産の売買営業（自社物件の仕入及び販売）／インセンティブ賞与充実・年収1憶円も可能／年間休日125日／／完全週休2日制(土日祝)／収益用不動産や土地の価値を引き出し再販売する事業／転勤、出張なし】 ■業務内容自社で取得した収益用不動産や土地の価値を最大限に引き出し再販売する「買取・再販事業」や、権利者間の利害調整を行い不動産の価値を高める「権利調整事業」を展開する当社にて、営業職をお任せします。主に不動産仲介会社を通じ、法人間で自社物件を売買する役割をこれまでのご経験を活かし、牽引いただきます。・不動産仲介会社とのネットワーク構築・物件の仕入れおよび再販業務・物件の魅力を最大限に引き出す提案業務・販売戦略の立案と実行入社後はOJTにて仕事を学んでいきます。担当エリアは一都三県がメインです。 ■業務の魅力扱う金額が大きいからこそ、1件の仕事で大きな成功体験を得ることができます。「不動産」×「お金」×「法律」×「マーケティング」の知識を総動員するため、総合的なスキルを身に着けることができます。インセンティブ賞与により収入面でもやりがいを実感できます。（参考取扱高：10～50憶円／年収1憶円も可能！） ■働き方土日祝休み、年間休日125日、残業も20時間程度となっており、プライベートも充実させることができます。場合によっては在宅勤務などスケジュールを柔軟に調整できます。 ■当社について当社では商業地や商業ビルを取得し、物件の持つポテンシャルを最大限発揮するべく再生し、再開発する事業を主力とする企業です。これまで築年数の経過に伴い利回が低下している商業ビルや、底地・借地案件、規模が小さく単体ではメリットを活かしきれない物件等を取得し事業化してまいりました。設立から事業用不動産や収益用不動産の売買仲介業を主力事業とし不動産事業者としての基盤づくりに取り組みつつ、それまでに培ったノウハウや取引実績を基に、金融機関からのバックアップをいただきながら再開発向けの商業地および商業ビルの買取・再販事業と長期保有物件の取得に事業領域を拡大しております。10期目（2025年）以降はさらなる高みを目指し、より事業規模の大きな商業地開発と、長期保有物件の拡大を目標としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1丁目4-5 アークヒルズサウスタワー14階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～600,000円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：71,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 330,000円～830,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ賞与あり ■その他固定手当：資格手当（宅地建物取引士）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【六本木／経験者採用】人事労務(採用周りなど)◇年休130日／土日祝休み／長期休暇あり

~人事労務、採用経験者歓迎◎経験を生かしてキャリアアップ◆2,30代活躍中／年休130日(土日祝) ~ ■業務内容人事・労務・総務領域を横断し、会社運営の基盤を支える業務をご担当いただき、実務担当者として日常業務や採用業務、イベント運営を主体的に進めていただきます。〇採用業務（新卒・中途）求人票の作成、面接日程の調整、オファーメール送信、内定者対応をはじめ、内定式や入社式、研修などのイベント運営〇労務業務入退社手続きや雇用契約書の作成、勤怠管理、社会保険・労働保険の手続き、福利厚生や人事関連の社内問い合わせ対応人事制度関連評価制度の運用、社内規程の整備、契約書管理など、制度面のサポート〇その他備品管理や庶務対応、社内イベントや会議運営のサポート、各種資料作成や数値管理など、管理部門全般の業務業務は社内システムやExcelを活用してデータを管理し、メールやチャットで関係部署と連携しながら進めます。労務関連法規に基づいた手続きフローを運用し、経営企画室や総務部、社内メンバーや社外の社会保険労務士や関連業者とも協力して業務を遂行します。 ■組織構成配属部署は人事部で、経営企画室1名、総務部2名で構成されています。入社後は既存メンバーと一緒に採用、労務周りの仕事からお任せします。 ■キャリアパス入社後は採用周り、人事労務担当としてスタートし、3～5年後にはチームリーダーとしてマネジメント経験を積んでいただきます。さらに、5～10年後には課長職、将来的には人事部長へのステップアップも可能です。 ■働き方土日祝休み、年間休日130日、残業も15時間程度となっており、プライベートも充実させることができます。お盆休み、年末年始は1週間ほどの休みも取得可能！ ■当社について商業地や商業ビルを取得し、再生し・再開発を行う不動産企業です。築年数の経過に伴い利回が低下している商業ビルや、底地・借地案件、規模で価値を活かしきれない物件を事業化してきました。今まで培ったノウハウや取引実績を基に、再開発向けの商業地および商業ビルの買取・再販事業と長期保有物件の取得に事業領域を拡大しており、10期目（2025年）以降は大型開発を目指します。年1回の海外へ社員旅行など社内雰囲気も◎ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区六本木1-4-5 アークヒルズサウスタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～800万円＜賃金形態＞月給制（経験・能力を考慮のうえ決定）＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞ 300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与は業績・評価により変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

社会保険労務士法人ガルベラ・パートナーズ

社会保険労務士事務所

東京都港区虎ノ門3-23-6秀和虎ノ門三丁目ビル7F

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設立 2006年
従業員数 16名
平均年齢 44.0歳

求人情報全4件

【虎ノ門※フレックス】労務事務／転勤無／年休120日／残業月10～20h／安定基盤◎

【虎ノ門／士業グループ一体型のワンストップ支援／国内外15社以上を展開する専門家集団／フレックスタイム制／転勤なし／在宅勤務可（一部条件有）／年休120日・残業月10～20h程度／育休後復帰率100％】中小・中堅企業から上場企業まで、幅広いクライアントを対象とした社会保険労務士の補助業務を担当いただきます。法令に関する質問や、担当者レベルでは判断が難しいケースについては、資格を持つ社会保険労務士が対応しますのでご安心ください。業務はチーム制で進めており、これまでのご経験や得意分野に応じて、無理のない範囲から段階的に業務をお任せします。 ■業務内容・給与計算業務・社会保険・労働保険手続き・各種書類作成・データ入力・クライアント対応（メール・電話等）※業務の流れ・手順を一通り把握後にお任せします。・その他付随する労務事務業務 ■教育研修体制基本的にはOJTを中心に、業務知識・実務経験を積んでいただきます。チーム担当制のため、経験豊富なスタッフが周囲におり、いつでも相談できる環境です。＜教育・成長を支える仕組み＞・社内勉強会・研修会の実施・労務専門弁護士との提携（複雑事例・紛争案件の相談が可能）・海外拠点との連携（海外労働法規・契約書・ビザ等をメール／Zoomで相談可）・AIツール・Excelマクロによる業務効率化（定型業務を削減し、専門業務に集中）・グループ内専門家による事例共有・業務パッケージ化（高品質な業務を再現できる体制） ■組織構成東京本社には役員を含め7名（20代1名・30代1名・40代2名・50代3名）が在籍。また、他法人のメンバーも同一オフィスで勤務しており、東京オフィス全体では常時30名程度の専門家が在席しています。労務に限らず、税務など他分野の専門家にも気軽に相談でき、分野を越えた刺激を受けながら専門性を高めていける環境です。 ■同社について：同社は、税理士・社会保険労務士・司法書士・行政書士など、ビジネス支援に関わる各種専門家が集うガルベラ・パートナーズグループの一員です。国内外に15社以上を展開し、専門分野の垣根を越えた連携により、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を、税務・労務・法務をワンストップで支援する体制を構築しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門3-23-6 RBM虎ノ門ビル7F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 371万円～455万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～288,000円固定残業手当/月：55,100円～67,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,100円～355,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安であり、前職給与や経験、資格等を考慮し決定の上、ご提示します。 ※試用期間終了時には能力に応じた昇給を実施する場合があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【本町】労務事務※成長支援制度充実／フレックス／転勤無／年休120日／残業月10h／安定基盤◎

【士業グループ一体型のワンストップ支援／国内外15社以上を展開する専門家集団／成長支援制度充実／フレックスタイム制／転勤なし／年休120日・土日祝休み・残業月10h／育休後復帰率100％】中小・中堅企業から上場企業まで、幅広いクライアントを対象とした社会保険労務士の補助業務を担当いただきます。法令に関する質問や、担当者レベルでは判断が難しいケースについては、資格を持つ社会保険労務士が対応しますのでご安心ください。業務はチーム制で進めており、これまでのご経験や得意分野に応じて、無理のない範囲から段階的に業務をお任せします。 ■業務内容・給与計算業務・社会保険・労働保険手続き・各種書類作成・データ入力・クライアント対応（メール・電話等）※業務の流れ・手順を一通り把握後にお任せします。・その他付随する労務事務業務 ■教育研修体制基本的にはOJTを中心に、業務知識・実務経験を積んでいただきます。チーム担当制のため、経験豊富なスタッフが周囲におり、いつでも相談できる環境です。＜教育・成長を支える仕組み＞・社内勉強会・研修会の実施・労務専門弁護士との提携（複雑事例・紛争案件の相談が可能）・海外拠点との連携（海外労働法規・契約書・ビザ等をメール／Zoomで相談可）・AIツール・Excelマクロによる業務効率化（定型業務を削減し、専門業務に集中）・グループ内専門家による事例共有・業務パッケージ化（高品質な業務を再現できる体制） ■組織構成役員・派遣スタッフを含め約20名の組織です。うち大阪オフィスは8名（男性1名／女性7名 ※派遣スタッフ1名）で、社労士4名・補助スタッフ4名が在籍し、20～50代が活躍しています。同グループ他法人のメンバーも同一オフィスに在籍しており、税務など他分野の相談もしやすい環境です。専門性を高めながら、分野を超えて成長できる職場です。 ■同社について：同社は、税理士・社会保険労務士・司法書士・行政書士など、ビジネス支援に関わる各種専門家が集うガルベラ・パートナーズグループの一員です。国内外に15社以上を展開し、専門分野の垣根を越えた連携により、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を、税務・労務・法務をワンストップで支援する体制を構築しています。

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル3階勤務地最寄駅：四つ橋線、御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 349万円～392万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～263,000円固定残業手当/月：36,800円～42,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,800円～305,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は前職給与や経験、資格等を考慮し決定します。 ※試用期間終了時に能力に応じた昇給を実施する場合があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ベンチャーサポート社会保険労務士法人

社会保険労務士事務所

東京都渋谷区渋谷1-15-21

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設立 2014年
従業員数 260名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

社会保険労務士のサポート／未経験でも月給31.5万円以上
- NEW
法人内の社会保険労務士・労務コンサルタントをサポートしながら、担当企業の窓口として労務手続きを進めていきます。給与明細の納品や社会保険手続き、制度変更のお知らせなどを行いながら、企業の労務業務をサポートしていく仕事です。 ☆ 主な業務 ――… ■給与計算 ■労務関係・社会保険の各種手続き（入退社手続きなど） ■担当企業とのやり取り（LINE・メール・電話など）お客さまとは主にLINEやメールなどの非対面でのやり取りが中心。訪問は基本的にありません。 1人あたり複数社を担当しますが、やり取りは月に数回程度の企業も多く、事務処理を進めながら対応していくスタイルです。 ☆ 独り立ちまでの流れ ――… ゼロから確実に学べる教育制度が充実。最初は専門用語など聞き慣れない内容もありますが、段階的に知識を身につけながら担当企業を持てるようになります。＜研修例＞ ■OJT研修 ■月一全体研修 ■社内動画研修　など人事労務の手続きには年に1回の業務もあるため、独り立ちまでの目安は約1年。長期的な育成を前提としているため、焦らず着実にスキルを身につけていけます。 ☆ 未経験でも大丈夫！ ――… 【先輩と理解度を確認】個別の理解度を確認する「ロードマップ」を活用。先輩と現在の理解度を確認しながら進めるため、苦手分野も把握しやすく安心です。【動画研修も充実】オンライン講座「ベンチャーサポート大学」では、実際の社労士が講師となり基礎知識を解説。業務に必要な知識を体系的に学ぶことができます。 ☆ キャリアパス ――… ▽事務スキルを磨きたい方は… 内勤スタッフとして経験を積み、専門知識や処理スピードを高めていくことができます。 ▽顧客対応を広げたい方は… さらに経験を積めば、労務トラブル対応や制度設計などを行う「労務コンサルタント」へのステップアップも目指せます。実務を通して、人事労務の専門知識だけでなく、企業経営者とのコミュニケーション力や対応力も身につけることができます。

東京・横浜・大阪の全国8拠点【駅徒歩5分圏内／転勤ナシ】＊引越を伴う転勤はありません。本人希望の転勤は可能な限り応じます。＊オフィスはいずれも駅から徒歩5分程度と駅チカ！綺麗なオフィスビルです。＜東京＞ ◇渋谷オフィス：各線「渋谷駅」より徒歩3分 ◇西新宿オフィス：JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩5分 ◇池袋オフィス：各線「池袋駅」より徒歩4分 ◇銀座ファーストオフィス：銀座一丁目駅より徒歩1分／銀座駅より徒歩5分／京橋駅より徒歩5分／宝町駅より徒歩5分／有楽町駅より徒歩8分／東銀座駅より徒歩8分 ◇NX新宿オフィス：JR・小田急線・京王線「新宿駅」南口より徒歩3分 ◇日本橋オフィス：日本橋駅より徒歩5分／東京駅より徒歩10分／茅場町駅より徒歩8分／八丁堀駅より徒歩8分＜横浜＞ ◇コンカード横浜オフィス：各線「横浜駅」より徒歩5分＜大阪＞ ◇阪急梅田オフィス：JR大阪駅より徒歩約3分／阪急大阪梅田駅より徒歩約1分／大阪メトロ御堂筋線梅田駅より徒歩約3分／大阪メトロ谷町線東梅田駅より徒歩約5分／阪神大阪梅田駅より徒歩約5分 ※受動喫煙対策：オフィス分煙

【東京・横浜】 ■経験者月給35万円～52.5万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月8万4971円～12万7457円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■未経験月給31.5万円～52.5万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月7万6474円～12万7457円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【大阪】 ■経験者月給30.5万円～52.5万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月7万4046円～12万7457円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ■未経験月給29.5万円～52.5万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月7万1618円～12万7457円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給【備考】 ■社会保険労務士事務所での業務経験が約1年以上ある方を経験者とします。 ■選考を通じて経験・能力を考慮・評価し、決定します。

株式会社Ｍｅｌｌｏｗ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区新橋2-20-15

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設立 2016年
従業員数 61名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎】イベント企画運営◆Jリーグ・大型フェスのキッチンカーディレクション／週2在宅／地域貢献
- NEW
～第二新卒歓迎／イベントを“食”で盛り上げる！キッチンカーのディレクション担当／日本最大規模の移動販売向け出店場所プラットフォーム/フルフレックス～当社は、日本最大級のモビリティビジネス・プラットフォーム「SHOP STOP」を運営しています。キッチンカーをはじめとする移動型店舗と空間をつなぎ、「なんでもない場所」を人が集まる“うれしい場所”へ。食を起点に、街やイベントに新しい価値を生み出しています。今回は事業拡大に伴う東京拠点・イベント運営チームの増員募集。将来のコアメンバー育成を目的として、第二新卒も歓迎します。 ■業務内容大型フェス、スタジアム、スポーツイベントなど、1,000人規模の来場者が集まる現場のディレクションを担当します。「どの店を、どこに、どう配置すれば売上と満足度が最大化するか？」をデータと現場視点から考え、企画から運営まで一貫して携わります。 ◇進捗管理・折衝：クライアントとの条件調整、開催に向けた全体スケジュール管理 ◇募集・選定：イベント特性に合ったキッチンカー事業者の募集・出店ディレクション ◇現場運営：当日のオペレーション設計、現地での運営・トラブル対応 ※一次対応が中心。判断に迷う場面はマネージャーがサポートします ◇事務実務：自社システムによる売上精算、タスク管理など＜入社後＞まずはマネージャーに同行し、現場の流れや自社システムの操作を習得。問い合わせ対応や既存案件を通じて徐々にノウハウを身につけます。小規模案件からスタートし、半年後には主担当、1年後には現場責任者として意思決定ができる成長ステップを想定しています。 ■仕事の魅力・ゼロから空間をつくる面白さ：何もなかった場所が賑わいに変わる瞬間を体感・アイデアが成果に直結：導線設計や店舗構成など、企画が数字として見える・社会的意義：地域活性化や食の安全管理を通じて社会に貢献できる ■組織構成 6名（20代～40代）。20代後半～30代前半が中心。個人の裁量を尊重しつつ、チームで成果を出すカルチャーです。 ■就業環境週2リモート可／フルフレックス／年間休日120日以上 ※土日のイベント対応時は平日に振替休取得 ※残業：月20～40時間程度（繁閑あり）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区新橋2-20-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績に応じて支給） ■昇給：年2回（半期毎の実績を振り返り評価。明確な評価制度のため、モチベーション高く取り組めます！） ■経験やスキルを考慮し、決定いたします。 ■モデル年収年収420万円／入社3年目年収600万円／入社5年目賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
空間運営ディレクター／未経験大歓迎／リモート可／フレックス制
- NEW
☆ Mellowについて ━━━━━━ 「会いたいお店がやってくる。」を掲げ、キッチンカーのプラットフォーム『SHOP STOP』を展開。業界トップクラスの実績を誇り、大手企業からの投資も受ける成長企業です。今回は事業拡大に伴う増員募集！将来のコアメンバー育成を見据えています。「イベントが好き」「街づくりに関わりたい」ーーそんな方にピッタリの環境です。＼スポーツイベント・お祭り・音楽フェスの食空間をプロデュース！／【具体的には…】 ■進捗管理・折衝：クライアントとの条件交渉、開催に向けた全体スケジュールの管理・調整。 ■募集・選定：イベントに適したキッチンカー事業者の募集、および出店に関わるディレクション。 ■現場運営：当日のオペレーション設計、会場での運営・トラブル対応。 ※一次対応が中心。難易度の高い判断についてはマネージャーの指示を仰ぎます。 ■事務実務：自社システムを用いた売上精算、タスク管理ツールによる各種事務作業。＜Point＞大型フェス・スタジアム・スポーツイベントなど、1000人単位の来場者が訪れる現場をリード！「どの店をどう配置すれば売上が上がるか？」をデータに基づき企画。あなたのディレクションで、会場が笑顔で溢れます！＼半年間のマンツーマンで伴走！未経験でも安心のオンボーディング／まずはマネージャーに同行し、現場の動きや自社システムの操作を覚えることからスタート！問い合わせ対応や既存案件のやり取りを通じて、予算や規模に応じたナレッジを蓄積します。最初は小さめの案件から、半年後には担当を持ち、 1年後には現場責任者として意思決定ができるレベルまで、段階を踏んで成長できます！

＼リモートワーク×出社のハイブリット勤務／東京本社東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館7F ＜アクセス＞ JR「新橋」駅より徒歩1分＜ライフスタイルに合わせた働き方が可能です＞入社直後は業務理解を深めるため、オフィス勤務がメインとなりますが、仕事に慣れてきた後はチーム状況に応じてリモートワークを活用できます。全体としては、週2～3日ほど出社している社員が多い環境です。

月給20万～30万円＋賞与年2回＋手当 ※経験やスキルを考慮し、決定します。 ※残業代は別途全額支給します。

医療法人社団三幸音和会

病院・大学病院・クリニック

東京都新宿区新宿2-12-4アコード新宿5F

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設立 2014年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【大阪市】クリニック受付カウンセラー◆未経験歓迎／月給27万～／残業月10h／有給消化率100%

～未経験歓迎／患者さま一人ひとりに寄り添うホスピタリティ重視／充実のOJT研修で着実に成長できる受付カウンセラー職／残業月10時間程度／有給消化率100％～ ■業務概要：当社が運営するAGA・自毛植毛・薄毛治療専門クリニックにて、受付カウンセラーとして患者さま対応を中心に幅広い業務を担当します。患者さまのご不安やご要望を丁寧にヒアリングし、医師や看護師と連携しながら、安心して治療を受けていただけるようサポートする役割です。業界・職種未経験からスタートした方も多く、研修やマニュアルが充実しているため、安心して業務に取り組めます。 ■業務詳細：・来院された患者さまの受付およびカウンセリング対応（お悩みやご要望のヒアリング、治療内容のご説明）・医師の診断結果に基づいた治療プランのご案内と施術前後のサポート・電話やメールでの問い合わせ・予約対応、予約管理・カルテや会計、資料作成などの事務業務全般・チームで売上目標を達成できるよう協力して業務を推進 ■教育制度：丁寧なOJT研修のもと、未経験からでも着実に業務を覚えていける環境です。業務マニュアルもあり周囲にも質問などをしやすい雰囲気です。 ■インセンティブ制度：チーム全体で売上目標を達成した場合、インセンティブ支給があります。個人毎の目標ではなく、チーム全体で目標を追いかける環境ですので、周囲と協力しながら目標に向かって頑張れます。 ■配属先について：親和クリニック福岡院＜職務環境＞有給消化率100%、月残業10時間未満、連続休暇7日間取得可能など、長期的に働きやすい環境です。 ■当社について：・AGA、自毛植毛、薄毛治療の専門クリニックとして多くの患者様の悩みを笑顔に変えています。患者様の声をもとに開発した当院独自の自毛植毛「MIRAIミライ法」が最大の特徴です。・美容師や増毛技術職など、髪に関する業界経験者大歓迎！これまでの知識を活かし、更に医療の知識も深められるため、スキルアップにもつながります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞親和クリニック大阪院（２６年4/21以降）住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-4-20 桜橋IMビル3F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／梅田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 414万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円＜月給＞ 300,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（夏／冬） ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度有／報奨金制度有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サンダーソフトジャパン株式会社

電子部品メーカー

東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー9F

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設立 2008年
従業員数 106名
平均年齢 37.0歳

求人情報全12件

【大崎／新横浜】開発マネージャー（車載/IVI）◆外資系企業の日本支社／年休124日

【中国・北京に本社を置く技術プロバイダーの日本法人／モバイルOSとスマートデバイス・ソリューションで世界をリード】車載情報通信システム（IVI：In-Vehicle Infotainment system)における組み込みソフトウェア開発の進捗管理や品質管理など、管理者として従事いただきます。顧客折衝などの各種調整業務も発生します。 ■業務内容：・クライアント先の環境にて、クライアントと共に車載コックピット開発に従事します。最先端の車載情報システム（IVI、カーオーディオやカーナビシステム)における組み込みソフトウェア開発を行い、コネクテッドカー社会を牽引するお客様と共に、ビジネスの拡大を目指します。・車載システム開発の最新の動向・技術にキャッチアップしながら、ソフトウェアの技術力で業界の発展にダイレクトに貢献していく実感を得ることができるポジションです。 ■業務のポイント：・CASE等最新の動向・技術をキャッチアップいただきながら要件定義から評価まで一貫して従事いただきます・最初のサイトは「新横浜」を予定しています ■採用背景：自動運転・SDVと大きな変革期にある車載システムに向け、様々な先進技術の搭載が求められています。我々には最新の車載技術があり、お客様とともに新しい車載コックピットシステムの開発を続けています。今後更なる進化を遂げる車載コックピット開発を加速させるため、新しい仲間を求めています。 ■キャリア：・プログラマ→SE→PL→PMのステップアップがあります。PMについては、一部セールス的な期待もしますが、希望に沿います。 ■当社のポイント：・外資系ですが日本支社は非常に安定しており設立から16年経過し、従業員数も100名を超えております。グローバル40拠点（法人）以上ある中で日本法人は売上シェアトップです。・スマートフォン、タブレット、IoT、自動車、エンタープライズなど、さまざまな市場にソリューションとサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー9F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（新横浜想定）住所：神奈川県横浜市港北区新横浜受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,571,424円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 480,952円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：基本給＋残業手当 ■時間外労働：月平均２０時間程賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】法人営業◆自動車業界向け・中国本社の日本法人◆600万～1000万・残業20H・土日祝休

【中国・北京に本社を置く技術プロバイダーの日本法人／モバイルOSとスマートデバイス・ソリューションで世界をリード】完成車メーカー、自動車部品メーカー（Tier1）などの自動車業界のエンタープライズ企業を対象に既存顧客の深耕および新規顧客を開拓いただきます。 ■業務内容：・まずは当社のシステム開発リソース（国内および海外）の特徴や状況を理解し、戦略（ターゲットの選定）や戦術（提案手法など）を考え、実行することで売上目標を達成していただきます。・将来的にビジネスが拡大できた場合は、メンバーのマネジメントをお任せすることもありますが、現時点においては、一営業として個人目標の達成を目指していただくポジションです。 ■採用背景：自動運転・SDVと大きな変革期にある車載システムに向け、様々な先進技術の搭載が求められています。我々には最新の車載技術があり、お客様とともに新しい車載コックピットシステムの開発を続けています。今後更なる進化を遂げる車載コックピット開発を加速させるため、新しい仲間を求めています。 ■キャリア：採用のオペレーションから、離職防止などの仕組みの立案までお任せします。 ■当社のポイント：・外資系ですが日本支社は非常に安定しており設立から16年経過し、従業員数も100名を超えております。グローバル40拠点（法人）以上ある中で日本法人は売上シェアトップです。・スマートフォン、タブレット、IoT、自動車、エンタープライズなど、さまざまな市場にソリューションとサービスを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス住所：愛知県名古屋市中村区名駅五丁目2番17号フロンティア名駅8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,571,424円～4,571,424円固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 397,618円～480,952円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収構成：基本給＋残業手当 ■時間外労働：月平均２０時間程賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ピー・エス・インターナショナル

化粧品メーカー

東京都港区芝浦3-14-6バリュー芝浦ビルディング5F

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設立 1988年
従業員数 53名
平均年齢 40.7歳

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【田町/週2リモート可】経理課長候補/年休125日◇植物由来のコスメを取り扱う企業

～IPO準備中/土日祝休み/「ポール・シェリー」など植物由来のコスメを取り扱う企業～【募集について】入社後、業務や環境に馴染んでいただいた後に、50代部長の補佐役（課長候補）として、当社の経理部門を支えてくださる方を募集いたします。 ■職務内容《入社直後想定》まずは、会社の一部門の日次・月次、年次決算対応と全社数値の取りまとめのお願いを想定しております。《具体的な業務内容例》・仕訳・請求書関連業務・支払業務、立替経費精算業務・月次及び年次決算・業務フローの改善・経理部門のIPO準備・各種資料作成 ※会計ソフトは『PCA会計』となります。《補足》上記に加えて、部長のもとで監査法人対応等を経験していただきながら、ゆくゆくは課長として独り立ちをしていただきたいと考えております。＜その他経験やご希望に応じて携われる業務＞・税務関連業務・財務関連業務・管理会計を活かした経営企画業務 ■本ポジションの魅力点 ≪働き方≫ ・年間休日125日、月平均残業時間10時間以内、完全週休2日制、土日祝休み・テレワーク週2日可・時差出勤も可能 ※7:30～19:30までの時差出勤制度を導入（１日の実働7.5時間・休憩1時間）コアタイム:11:30～16:00 ≪キャリアアップ≫ ・スキルに応じて、より難易度の高い経理業務に携わることが可能です。・IPO準備の企業様であるため、経理として幅広い業務に携わることが可能です。 ■事業概要：当社の事業は「美容」「健康」「教育」の3事業から成り、人や自然に優しいナチュラル＆オーガニック製品の製造・販売、店舗・スクールサロンの運営、美容関連の教育事業と、幅広い事業を展開。《強み》 ◎サステイナブル・オーガニック業界トップの企業 →オーガニック・サステイナブルに特徴を持つ15種類以上の化粧品ブランドの取り扱い。 ◎ポールシェリーの独占販売権を保有 →30年以上商品の中身が変わっていないなかで、長らく商品を愛してくださる固定客がいらっしゃいます。 ◎自社ブランドも保有『EYEZ』という自社ブランドも保有。本ブランドを製作してから、20年以上たちますが、現在の収益の柱となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦3-14-6 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～385,000円固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※技能、経験、知識を総合的に勘案し、給与は決定されます。 ※年4回の人事評価と年2回の給与改定があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サントリービバレッジソリューション株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

【本社】東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー11F

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設立 2010年
従業員数 7,103名
平均年齢 -

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ルート配送（未経験・第二新卒大歓迎）／000SE
- NEW
【具体的な仕事内容】商業施設やオフィスビルに設置されているサントリーの自動販売機をまわり、商品の補充や自動販売機のお金の回収などを担当します。【サントリービバレッジソリューションのルート配送ならではのやりがい】季節や設置場所によって売れ筋商品が変わる自動販売機。当社では自社で開発したAIシステムで担当するエリアの自動販売機に、どのような商品を置くべきか明確に分かりますがここにあなたのアイデアを加えることも可能です。「このエリアは子供が多いから、子供が好きな商品を取り入れよう」など、あなたのアイデアが飲料を通して消費者の方に笑顔を届けることもできます【入社後の流れ】 ≪STEP１≫ ビジネスマナーや事業内容についての研修　▼ ≪STEP2≫ 先輩社員のOJTで仕事の基礎研修気さくで面倒見の良い先輩ばかりなので、分からないことは遠慮なく聞いてください！　▼ ≪STEP3≫ 実務研修 3～4カ月ほどでサントリーの自動販売機の商品補充など、ルート配送の一通りの仕事を経験できます。【A最新テクノロジーを活用して働きやすさもサポート】自動販売機内の在庫をリアルタイムで把握するシステム、配送に必要な商品と数量の算出し、AIが最適な巡回ルートを設定など、テクノロジーを活用して、ルートセールの生産性を最大化するサポートも行っていますで、全くの未経験からスタートする方でも安心です。【“プライベート重視”の方にもおすすめ！】年間休日121日、完全週休2日制、フレックスタイム制あり、そして実働7.5時間。自分の時間もしっかりと確保できるため、「自分の趣味に費やす時間が増えた」、「家族と一緒に過ごす時間が増えた」など、当社に入社した先輩達は、プライベートも充実しています。

≪各拠点にて積極採用中！≫ ★ご希望の勤務エリアで働けます。 ★U・Iターン歓迎！【北海道ブロック】北海道【東北ブロック】秋田県【関東・甲信越ブロック】栃木県・茨城県【首都圏ブロック】東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県【東海ブロック】愛知県・三重県・岐阜県・静岡県【北陸ブロック】富山県・石川県・福井県【近畿ブロック】大阪府・兵庫県・京都府・和歌山県・滋賀県【中国ブロック】広島県・岡山県・山口県【四国ブロック】愛媛県・高知県・香川県【九州ブロック】福岡県・大分県・長崎県・熊本県・沖縄県 ※勤務地ブロック制を導入しており、ブロックを超えての転勤は原則ありません。 ※転勤のない勤務地コース制度も導入しており、　育児や介護などのライフイベントに対応しながら働くことも可能です。

北海道月給23万7567円～28万3743円独り立ち後は、月給26万400円～31万1015円首都圏月給28万1391円～33万1157円独り立ち後は、月給30万8436円～36万2986円東海・近畿月給26万6783円～31万5311円独り立ち後は、月給29万2424円～34万5617円上記以外月給25万2175円～29万9589円独り立ち後は、月給27万6412円～32万8383円 ※月給は固定残業代を含み、超過分は別途支給　担当ルートを1名で回れるようになった場合、独り立ちとなります ◆固定残業代北海道月30時間分／4万5667円～5万4543円独り立ち後：月45時間分／6万8500円～8万1815円首都圏月30時間分／5万4091円～6万3657円独り立ち後：月45時間分／8万1136円～9万5486円東海・近畿月30時間分／5万1283円～6万611円独り立ち後：月45時間分／7万6924円～9万917円上記以外月30時間分／4万8475円～5万7589円独り立ち後：月45時間分／7万2712円～8万6383円
ルートセールス（未経験者大歓迎）／000SE

【具体的な仕事内容】 ◎サントリーを主とした自動販売機を設置頂いている既存顧客への定期的な訪問 ◎販促企画 ◎新商品の提案 ◎自販機の保守・メンテナンスなどを含めたルートセールスドライバー【入社後の流れ】 ≪STEP１≫ ビジネスマナーや事業内容についての研修　▼ ≪STEP2≫ 先輩社員のOJTで仕事の基礎研修気さくで面倒見の良い先輩ばかりなので、分からないことは遠慮なく聞いてください！　▼ ≪STEP3≫ 実務研修 3～4カ月ほどでサントリーの自動販売機の商品補充、ランナップの変更など、ルートセールスの一通りの仕事を経験できます。【AI技術で働きやすさもサポート】自動販売機内の在庫をリアルタイムで把握するシステム、配送に必要な商品と数量の算出し、AIが最適な巡回ルートを設定など、テクノロジーを活用して、ルートセールの生産性を最大化するサポートも行っていますで、全くの未経験からスタートする方でも安心です。【“プライベート重視”の方にもおすすめ！】年間休日121日、完全週休2日制、フレックスタイム制あり、そして実働7.5時間。自分の時間もしっかりと確保できるため、「自分の趣味に費やす時間が増えた」、「家族と一緒に過ごす時間が増えた」など、当社に入社した先輩達は、プライベートも充実しています。【営業ノルマなし】自販機の飲料の在庫を切らさないための目標などは設けていますが営業ノルマはありません。実績や成果は数字ですぐに把握できるため、アイデアや工夫で売上が伸びた時の達成感は大きいです！結果を公正に評価する風土が根付いているため、モチベーション高く仕事ができます！

≪各拠点にて積極採用中！≫ ★ご希望の勤務エリアで働けます。 ★U・Iターン歓迎！【北海道ブロック】北海道【東北ブロック】秋田県【関東・甲信越ブロック】栃木県・茨城県【首都圏ブロック】東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県【東海ブロック】愛知県・三重県・岐阜県・静岡県【北陸ブロック】富山県・石川県・福井県【近畿ブロック】大阪府・兵庫県・京都府・和歌山県・滋賀県【中国ブロック】広島県・岡山県・山口県【四国ブロック】愛媛県・高知県・香川県【九州ブロック】福岡県・大分県・長崎県・熊本県・沖縄県 ※勤務地ブロック制を導入しており、ブロックを超えての転勤は原則ありません。 ※転勤のない勤務地コース制度も導入しており、　育児や介護などのライフイベントに対応しながら働くことも可能です。

北海道月給23万7567円～28万3743円独り立ち後は、月給26万400円～31万1015円首都圏月給28万1391円～33万1157円独り立ち後は、月給30万8436円～36万2986円東海・近畿月給26万6783円～31万5311円独り立ち後は、月給29万2424円～34万5617円上記以外月給25万2175円～29万9589円独り立ち後は、月給27万6412円～32万8383円 ※月給は固定残業代を含み、超過分は別途支給　担当ルートを1名で回れるようになった場合、独り立ちとなります ◆固定残業代北海道月30時間分／4万5667円～5万4543円独り立ち後：月45時間分／6万8500円～8万1815円首都圏月30時間分／5万4091円～6万3657円独り立ち後：月45時間分／8万1136円～9万5486円東海・近畿月30時間分／5万1283円～6万611円独り立ち後：月45時間分／7万6924円～9万917円上記以外月30時間分／4万8475円～5万7589円独り立ち後：月45時間分／7万2712円～8万6383円

株式会社北里検査センター

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都港区芝大門1-1-8芝公園ビル

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設立 2016年
従業員数 5名
平均年齢 -

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【東京/運転できる方歓迎】検体回収・営業事務 ~不妊治療関連製品世界トップシェアの北里グループ~

当社は東証プライムに上場し不妊治療に関連する自社製品を開発・製造している北里コーポレーションの子会社です。 ■業務内容：当社の営業事務職として、各クリニックや病院へ訪問する検体回収の業務や検査依頼、納期についてのお客様対応、報告書提出、製品の出荷や製品在庫管理、社内ソフトを利用しての簡単な事務作業を行って頂きます。 ■当社について：不妊治療に関連する製品を開発・製造し、世界中のマーケットに自社製品を供給している日本企業グループです。人工授精、体外受精、細胞凍結保存及び再生医療における生殖工学技術に特化し、市場の期待に応えるべく製品の開発を行っております。～非常に高い技術力～当社は国内シェア70-80％海外シェア40-50％とかなり業界からは国内外問わず非常に信頼されています。また同社製品の使用により高い着床結果が得られているため、凍結保存液、融解液市場に関してはシェア95％とを独占している状況です。～北里グループの特徴～人工授精、体外受精、細胞凍結保存及び再生医療における生殖工学技術に特化し、市場の期待に応えるべく製品の開発を行っています。同グループが使命と捉え、重視しているのは「生殖医療における新たな可能性の追求」です。その使命のために、世界中の医師や研究者との共同研究を通じ、過去に蓄積された専門技術や知識を有効に生かし、既存技術の改善と新たな技術の創出に取り組んでいます。グローバルな事業活動においては、ISOを推進しながら、各国の法令を順守した事業活動を継続し、現地での医療技術発展に貢献していきます。そして、環境問題を常に意識しながら、医療機関の方々と共に歩み成長し、共に成功を共有できる企業に成長していきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝大門1-1-8 芝公園ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円その他固定手当/月：19,440円～310,000円固定残業手当/月：18,500円～39,000円（固定残業時間12時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 217,940円～529,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安で、前職の給与を配慮して決定 ■昇給：入社1年経過後、年1回（4月）※会社業績、個人成績による ■賞与：年2回（6月、12月）※月給2ヶ月分×2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本フィルトレーショングループ株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区九段南3-3-4

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設立 2016年
従業員数 60名
平均年齢 -

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【市ヶ谷】営業サポート（見積作成・問合せ対応）◆リモート可／月残業10h程度／ワークライフバランス◎

◆◇BtoBの工業製品を扱う企業での営業サポートの経験のある方へ／英語を活かせる／リモート可／フォロー体制充実／年間休日121日／産業用マイクロフィルターのグローバルメーカー◆◇ ■業務内容：フィルター製品を母体とし様々な製品を全産業領域に提供している当社にて、顧客からの問合せに対し、最適な機種選定や提案書・見積作成を行います。まずは受注や請求業務から開始し、製品知識を習得します。将来的には希望に応じ営業職へのキャリアアップも可能です。 ■業務詳細：・既存顧客の見積対応・受注対応・提案書作成および機種選定の技術支援・請求書発行業務・海外製品の取り扱いに関わる英語でのメール対応 ※日常的に海外取引先との定型的な英文メールのやり取りが発生します。翻訳ツール等の使用も可能です。 ■企業の魅力：・週2回のテレワーク制度があります。残業は少なめで月平均10時間程度であり、ワークライフバランスを保った働き方ができる環境が整っています。・産業用フィルター業界ではトップクラスの売り上げを誇ります。扱える商品の種類は様々で、フィルター製品を母体とし多様な製品を全産業領域に提供しており、事業安定性は抜群です。 ■当社の特徴：（1）米国Madison Industries企業グループ／長きにわたり大手企業との取引あり（2）世界にグループ会社がある外資企業ですが、社風としては日系の様な穏やかな社風の中で顧客のために専門性をもって長期的に取り組んでいただく事が出来る環境です。 ■フィルトレーショングループの特徴： 2009年に創業し、ろ過業界の世界的リーダーに急速に成長しました。16億ドルの収益を上げ、世界で最も急成長しているろ過事業の1つとして常に認識されています。7,000人以上の従業員を擁しており、25ヶ国以上にある105の施設の世界規模の設置面積からお客様にサービスを提供しています。多種多様な魅力的な最終市場で事業を展開しており、交換頻度の高いミッションクリティカルな製品を製造しています。収益の80％以上は交換／消耗品から来ております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段南3-3-4 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～372,000円＜月給＞ 270,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験により変動する可能性があります。※適性・前職考慮いたします ■賞与実績:年2回(2025年度：4.6ヵ月+業績賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＡｐｐＢｒｅｗ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都文京区本郷1-11-6東接本郷ビル4F

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設立 2016年
従業員数 69名
平均年齢 31.0歳

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アートディレクター◆国内最大級の美容プラットフォーム「LIPS」主催イベントの制作◆リモート可

■概要 AppBrewが運営する国内最大級の美容プラットフォーム「LIPS」において、イベントに関わるクリエイティブ制作全体をリードしていただくポジションです。直近では、LIPS主催イベントの回数・規模ともに拡大しており、印刷物・デジタル双方で多様な制作物が発生しています。本ポジションでは、イベントに必要な制作物全体の設計や、要件定義、制作進行、品質管理までを横断的に担っていただくことを期待しています。社内デザイナーや印刷会社と密に連携しながら、イベントのクリエイティブを形にする要となっていただきます。 ■業務詳細 - LIPS主催イベントにおける制作物の全体設計と優先順位の整理 - スケジュール策定から入稿までの制作進行ディレクション - 社内外デザイナー・印刷会社との連携およびアウトプットの品質管理 - 印刷物・デジタル双方のクリエイティブ統括 ■魅力 ◎国内最大級の美容プラットフォームのリアルイベントで、クリエイティブをリードする LIPSは累計1,400万DL・MAU約1,000万人を誇る美容プラットフォームです。そのリアルイベントにおける制作物全体のディレクションを担い、LIPSらしいクリエイティブを形にできるポジションです。 ◎要件定義から主体的に関わる裁量の大きさ「何を作るか」の設計段階から携わることができます。イベントやプロモーションの目的を踏まえながら、制作物の選定・スケジュール策定・進め方まで自ら考え動ける環境です。上から降りてきたものをこなすだけでなく、自分の判断や提案がイベントのクリエイティブに直結する、裁量の大きいポジションです。 ◎制作単体ではなく、クリエイティブ全体を統括する経験を積める一つひとつの制作物を担当するだけでなく、印刷物・デジタルを横断しながらイベント全体のデザインを設計・推進できます。デザイナーとして手を動かす経験を活かしながら、全体最適の視点でリードするディレクターへとキャリアを広げられる環境です。 ■チーム体制ブランドパートナー事業部コンテンツ・SNSチームへの配属です。 - チームリード：2名 - メンバー：9名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷1-11-6 東接本郷ビル4F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／水道橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 480万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,953円～369,942円固定残業手当/月：104,047円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
カスタマーサクセス◆国内最大級の美容プラットフォーム「LIPS」が提供するSaaS◆週2リモート可

～広告or美容業界のご経験活かせる～国内最大級の美容プラットフォーム「LIPS」が提供するSaaSプロダクト「LIPS for BRANDS」のカスタマーサクセスを募集します。本ポジションでは、ツールの活用支援にとどまらず、美容ブランドのマーケティング成果を最大化するパートナーとして、戦略設計から施策実行・改善まで一貫して伴走していただきます。クチコミやユーザーデータを活用しながら、課題の特定から施策の企画・実行・改善までを推進し、ブランドの認知・売上の成長を支援していくポジションです。 ■具体的な仕事内容 - オンボーディングおよびユーザートレーニング - 顧客の課題に応じたナーチャリング施策の企画・実行 - チャーンリスクの特定および改善施策の推進 - 契約更新に向けたコミュニケーション設計 - アップセル／クロスセルの戦略立案および実行 - カスタマーサクセスの業務フロー設計・改善 ■LIPS for BRANDSとは「LIPS for BRANDS」は、LIPS上に美容ブランドの公式アカウントを開設し、ブランドとユーザーをつなぎ、継続的なコミュニケーションを通じてファン化を促進するマーケティング支援プロダクトです。データを活用しながら、ターゲット設計からコンテンツ企画、施策の実行・改善までを一貫して支援し、ブランドの認知拡大から購買につながる体験を設計します。 ■ポジションの魅力 - ブランドの成長に“マーケティングパートナー”として関われるデータ分析をもとに課題を特定し、施策の企画・実行・改善までを一貫して担います。クライアントの売上や認知といった成果に直結するため、事業成長に貢献している実感を得られるポジションです。 - 中長期でファンを育てるマーケティングに関われる LIPSは美容への関心度が高いユーザーが集まるプラットフォームであり、継続的なコミュニケーションを通じてブランドのファンを育てていく設計が求められます。短期施策ではなく、長期的なブランド成長に関与できる点が特徴です。 - プロダクトと近い距離でサービス改善に関われるカスタマーサクセスとして顧客の声や課題をもとに、エンジニアチームと連携しながら、機能改善や新機能の企画を推進していただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区本郷1-11-6 東接本郷ビル4F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／水道橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,456円～369,942円固定残業手当/月：97,544円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エテルナム

化粧品メーカー

東京都渋谷区恵比寿1-21-177階

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設立 2016年
従業員数 13名
平均年齢 35.0歳

求人情報全4件

【恵比寿】再生医療コスメの営業（管理者候補）◆国内、海外営業統括、チームマネジメント

～国内外の営業戦略設計から推進までを担う、営業管理者候補ポジション～再生医療研究を背景に持つ同社にて、化粧品の海外営業戦略の立案・推進をお任せします。 ■業務内容国内外の営業セクションKPI達成のための戦略立案、チームマネジメント国内営業：医療機関、サロン、小売店への新規販路開拓、及び既存取扱い先の販売促進海外営業：海外展開に向けた事業戦略に基づいた営業戦略の立案実行 ■主な業務内容・国内外営業戦略立案、実行計画、KPI、予算策定・新規契約先獲得、既存販促施策立案/実行・営業チームマネジメント（将来的にセクション全体を統括することを期待）・数値管理、効果検証・経営層へのレポート ■募集背景国内業績（美容クリニック・サロン）のさらなる拡大と、今後は海外市場への展開を計画しています。営業部門全体を統括できるポジションが不在のため、営業管理者候補として体制を強化する目的での募集です。 ■組織構成・国内営業：営業専属担当2名（内1名は追加採用予定）＋業務委託＋・海外営業：営業代行会社と連携 ※入社後は海外営業領域のハブとして機能いただきます。 ■入社後の流れ・既存事業、商品理解を深めるためのOJT ・国内営業と連携しながら、海外向け営業戦略の立案を開始・徐々に営業代行パートナーとのやり取り、数値管理を担当 ■キャリアパス海外営業の管理者候補として、以下業務にも関与可能です。・営業戦略設計・組織・体制づくり・将来的な営業責任者ポジション少人数組織のため、裁量を持って事業づくりに関われます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-17 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,412,400円～5,292,000円固定残業手当/月：49,000円～59,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,700円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
化粧品の法人営業＜業界経験不問＞再生医療で注目★ベスコス受賞のリップセラム等／既存中心／残業20H

～美容クリニック中心の法人営業／既存顧客の関係構築・フォロー中心で無理な新規なし／所定7.5h・残業20h・有給消化率100％で長期就業◎～ベスコス受賞実績のあるリップセラムを筆頭に、再生医療から生まれたコスメを扱う同社にて、化粧品の法人営業をお任せします。主に美容クリニック・医療機関向けを起点とし、今後は小売・サロンへの展開拡大を予定しています。 ■主な業務内容・美容クリニック、医療機関、サロン向け法人営業・既存顧客の定期フォロー、導入後の関係構築・問い合わせ・展示会経由の新規商談対応・医療系展示会への出展、商談対応（年数回出張あり）営業としての基礎が身についていれば、美容・医療業界未経験でもキャッチアップ可能です。 ■働き方・既存顧客のフォローが中心で、無理な新規開拓や飛び込み営業はありません。・新規対応が発生する場合も、問い合わせや展示会経由がほとんどです。・医療機関向け展示会にも出展しているため、年に2～3回ほど1泊2日～3泊4日の出張があります。 ■組織構成現在は営業専属担当1名と業務委託メンバーで対応しており、30代中心の組織です。 ■募集背景導入クリニック数の増加に伴う既存顧客のフォロー体制強化に向けた、増員採用です。小売店やサロンからの新規ご依頼も増えていますが、現在リソース不足により展開を見送っている状況です。増員することで新規にも対応できる体制を整え、更なる販路の拡大を目指しています。 ■入社後の流れ・基本はOJTにて進めていきます。先輩社員より営業同行など丁寧なフォローがあります。・専門性の高い製品・成分などの基礎知識は社外研修にて身に着けていただきます ■キャリアパスまずは営業メンバーとして経験を積み、商品知識や業界理解を深めながら、長期的に営業として活躍いただくことを想定しています。将来的には希望に応じマネジメントへの挑戦も期待できるポジションです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-17 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,703,932円～4,850,040円固定残業手当/月：41,339円～54,130円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～458,300円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＣＤＪ

自動車部品（商社）

東京都中央区京橋2-7-14

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設立 2016年
従業員数 16名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

＜中国語・日本語・英語を駆使＞プロジェクトマネージャー◆日系大手完成車メーカーとの技術連携

【トヨタ・日産・ホンダなど大手完成車メーカーと取引／中国系メーカーの自動車部品を日系メーカーに提供／社長を含め中国出身者活躍中】～日本で働きたい中国語を話せる方歓迎！～ ■仕事内容・自動車用アルミホイール世界トップシェアを誇る「中信ダイカスタル（CITICDICASTAL）」の代理商社にて、プロジェクト管理をお任せ致します。・トヨタ・日産・ホンダ向けの製品開発。自動車メーカーの技術部門と中国本社間の窓口として、製品設計の通訳業務から、新技術／海外新工場の共同検証まで幅広く担当いただきます。 ※メール／電話／Webミーティングを中心に、営業の方に同行いただくこともございます。 ※日本／中国案件が多数あるため、顧客が海外拠点に訪問する場合には海外出張でのサポートもご担当いただきます。 ※顧客との関係作りを行いながら、提案／受注活動などを学び、実践できるレベルアップを期待しています。・営業活動／品質管理／在庫物流管理のサポート。 ■入社後について・2週間の社内研修（座学含む）を行い、製品／業務／組織／技能を学び頂きます。ご希望に添って中国工場での研修を組み、製造現場で製品知識を身に付けていただくことを想定しております。・商材／自動車用アルミホイール／ナックル／ブラケットなど・取引先／完成車メーカー（日産自動車株式会社をはじめ、トヨタ自動車、本田技研工業株式会社等）・出張／有り※日本国内週1回程度で、中国、海外に年2回程度・部署構成／総合管理部3名（課長を含む） ■キャリアパス・個人ノルマは無く、プロセス評価を行います。また個人の目標を自分で作り、上長よりFBを四半期に1回する。また新入社員については経験やスキルを身に着けられるように、目標と評価軸を設定。 ■当社の特徴・自動車部品メーカーの販売代理を勤めて、日系カーメーカー向けのビジネスをサポートしています。（営業／開発／供給／品質保証など）エンジン自動車が主流であった自動車業界が電気自動車に移行しても弊社の主力製品であるアルミホイールは、どの車にも必要であり、生産量増加と売上高拡大が見込まれています。2016年に設立された若い会社ではございますが、日本カーメーカー各社から大きな期待を受け、急激な成長が見込まれております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区京橋2-7-14 ビュレックス京橋 507室勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～444,000円固定残業手当/月：40,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収補足：・賞与／有り・賞与詳細／年2回／業績および個人成績に基づいて支給・残業時の時給（1Hあたり）／法定通り ※固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フィンスター

不動産管理

東京都千代田区平河町1-6-4H1O平河町9F

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設立 2016年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【大阪／エージェントマネージャー】人事×不動産営業◆インセンティブあり／土日祝休み

◎不動産×ITで急成長中のベンチャー企業で、事業拡大の中核メンバーになれるチャンス！ ◎プレイヤーとしての実績を活かし、チーム全体の成果最大化に貢献！ ◎拡大期の組織のため、ポストも豊富で、組織創りに携わるチャンス！ ■職務概要：不動産売買・投資コンサルティング事業を行う当社にて、セールスマネジメントおよびプレイング業務をお任せします。受注最大化に向けた商談推進や、営業プロセスの型化・メンバー育成が主業務です。 ■業務内容：・不動産売買における商談・クロージングの推進とリード・KPI設計・パイプライン管理・進捗レビューによる数値管理・営業プロセスの標準化・仕組み化（トークスクリプト・資料の型化）・メンバーの1on1・育成・商談同行などのマネジメント・CRM運用やマーケ・バックオフィスとの連携による業務改善・“属人化”を排した再現性のある強い営業組織の構築 ■組織構成：エージェント事業部への配属となります。意思決定が速く、現場の意見が即反映される風土。営業だけでなく、組織開発やテック活用も推進しています。・東京本社：1名／大阪支店：1名 ■本ポジションの魅力：＜ステップアップができる環境＞営業経験を活かし、仕組み化や育成といったマネジメントキャリアへ挑戦可能です。拡大期のためポストも豊富です。＜貢献性・成長性＞あなたの構築した仕組みが、そのまま売上拡大と顧客体験の向上に直結するダイナミズムを実感できます。属人的な営業から組織的な営業へのアップデート。不動産×テックの先端で市場価値の高いスキルが身につきます。＜働きやすさの追求＞不動産業界では珍しい土日祝休みの完全週休2日。10時始業で朝もゆったりしており、ワークライフバランスを保ちながら高年収を目指せます。 H1Oという先進的なオフィス環境で、ウォーターサーバーやジム利用などの福利厚生も充実。スポーツジム無料利用や建物内シャワー室完備など、心身ともにリフレッシュして業務に臨める環境が整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区本町3-1-10 H1O本町2階勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,050円～486,060円固定残業手当/月：94,950円～113,940円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（インセンティブ：KPIを超えた金額の15%を人数で割った金額を支給。スキルによって変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／不動産売買セールス】プレイングマネージャー◆個人営業／不動産×IT／インセンティブあり

◎不動産×ITで急成長中のベンチャー企業で、事業拡大の中核メンバーになれるチャンス！ ◎プレイヤーとしての実績を活かし、チーム全体の成果最大化に貢献！ ■職務概要：売買事業の案件増加および体制強化に伴い、営業組織を“属人”から“再現性”ある形へアップデートしながら、受注を伸ばしていくセールスマネージャーを募集します。現場の商談推進だけでなく、プロセス整備・育成・数値管理など、拡大期の基盤づくりにも関わっていただきます。 ■業務内容：・商談推進：顧客ヒアリング、提案設計、クロージング、契約までのリード・案件管理：パイプライン管理、進捗レビュー、優先順位付け、ボトルネック解消・数値管理：KPI/実績の可視化、改善アクションの設計と実行・業務改善：CRM/運用フローの整備、営業資料/スクリプトのアップデート・関係部署連携：バックオフィス・士業・マーケ等との連携による受注体験の最適化 ■ミッション：・売買領域における受注最大化（商談～クロージングの推進、KPI設計/改善）・チームの成果を底上げする営業プロセスの標準化・仕組み化・メンバー育成・アサイン最適化による組織パフォーマンス向上 ■組織構成：セールス事業部への配属となります。少数精鋭で意思決定が速く、代表との距離も近いため、自身の提案がダイレクトに経営に反映されます。・東京本社：4名／大阪支店：2名 ■本ポジションの魅力：＜仕組み化の醍醐味＞個人のスキルに頼る営業から、組織としての再現性を高めるフェーズに携われます。営業フローの構築や数値の可視化など、マネジメントとしてのキャリアを深められます。＜裁量の大きさ＞拡大期の組織につき、決まったルールに従うのではなく、自らルールを作る面白さがあります。改善の結果が売上の伸びとしてダイレクトに実感できる環境です。＜働きやすさの追求＞不動産業界では珍しい「10時始業」を採用。プライベートの充実が、仕事の高いパフォーマンスに繋がると考えています。 H1O（サービスオフィス）に入居しており、シャワー室やカフェサーバー、ジム利用など、社員の健康と集中力を支える環境が整っています。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区本町3-1-10 H1O本町2階勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,050円～486,060円固定残業手当/月：94,950円～113,940円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（インセンティブ：売上粗利の15％支給想定。スキルによって変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

STEMCELL株式会社

病院・大学病院・クリニック

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-14-5

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設立 2016年
従業員数 50名
平均年齢 -

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【マーケティング組織立上】部長候補◆幹細胞治療リーディングカンパニー◆海外向けブランディングの強化

【日本の高品質医療の価値を海外顧客へ伝え、医療目的渡航層の来院につなげる／幹細胞治療でトップクラスの症例数／特許・知的財産を多数保有／グローバル拠点と海外顧客の受け入れで世界的に事業を展開／外国籍人材活躍／グローバル環境】 ■業務概要国内再生医療クリニックの成長加速および海外顧客獲得強化を目的に、新たにマーケティング専門組織を新設しました。本ポジションは組織をリードする立上メンバーとして、海外市場から国内医療機関への送客モデルの構築・拡大を担う経営直結型のポジションです。既に医療ツーリズム招致の海外展開には成功しており、顧客の9割は外国人です。更なる事業拡大のため、海外向けブランディングの強化を行います。・国内外再生医療クリニックの集客・ブランディング業務・デジタルマーケティング戦略立案・広告運用・SNS運用・コンテンツ企画・KOL／インフルエンサー施策・PR・メディア対応・数値分析・効果測定・改善提案・チームマネジメント現在アジア圏を中心に、北米圏・欧州圏・中東圏などへ拠点進出を含めてマーケットを拡大しています。今後は未開拓のマーケットを含め、より国・地域に特化したマーケティング戦略を実行し、グローバルでのブランド認知拡大を目指します。 ■組織体制これまでは事業開発部にてマーケティングを担っていましたが、この度マーケティング専門組織を事開発部から独立させる運びとなりました。メンバーはご入社いただく方含め4名を想定しています。当社組織全体として、組織人員の半数が外国籍人材であり、国際色豊かな環境です。 ■当社について ◇再生医療や美容分野での革新をリード。幹細胞治療や細胞培養技術を駆使し、最先端の医療ソリューションを提供。 ◇業界で先駆けて再生医療市場に進出、今年度は過去最高売上を更新。業界のパイオニアとして圧倒的な技術力と知見を保有。設立当初から海外進出を含めたグローバル戦略に基づく事業展開を行っており、クリニックを含む6拠点を海外に保有、アジア圏・欧米圏・中東圏など幅い地域から多数のお客様が来院。 ◇当社の半数が外国籍人材、国際色豊かな職場環境と多様なバックグラウンドを持つ専門家が集まり、グローバルな視点で事業を展開。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-2-6 ラティス青山スクエア8F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／青山一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～700,000円＜月給＞ 500,000円～700,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：あり（前年実績2ヶ月） ■昇給：あり ※別途業績インセンティブ有(試用期間明けより支給) インセンティブ含む想定年収：1000万円～1200万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゴンドラ

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区霞が関1-4-2大同生命霞が関ビル13F

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設立 2016年
従業員数 134名
平均年齢 34.0歳

求人情報全2件

【東京都千代田区】WebシステムPM・PL/伴走型プロジェクト推進/現場主導×最上流から牽引

～【東京都千代田区】WebシステムPM・PL/伴走型プロジェクト推進/現場主導×最上流から牽引～ ■採用背景：受託領域が急拡大しており、プロジェクトあたりの規模や件数増加に伴う増員募集となります。 ■業務内容：本ポジションは、Web広告・SNS・CRMといったデジタルマーケティング領域において、クライアントの課題整理から施策提案、案件推進までを一気通貫で担う営業／プロジェクトマネージャーです。金融・不動産業界を中心としたクライアントに対し、広告運用やCRM活用を軸にしたマーケティング施策を提案し、社内外の関係者と連携しながらプロジェクト全体の進行をリードしていただきます。単なる営業活動にとどまらず、受注後はPMとしてプロジェクトの設計・進行管理・品質担保までを担当。クライアント折衝や要望整理を行いながら、広告運用担当や制作メンバーと協働し、成果創出に向けた最適な体制・進め方を構築していく役割です。既存の型に当てはめるのではなく、業界特性やクライアントの事業状況を踏まえた提案・推進が求められます。 ■詳細：・クライアントとの要件ヒアリング、折衝、要件定義、基本設計など上流工程の推進・5人月以上の案件を中心としたプロジェクトマネジメント（進行管理、リスク管理、品質管理など）・PHPやJavaScriptなどを用いたWebアプリケーション開発、テスト・社内外関係者との連携による課題解決、調整業務・自社グループが展開するローコード開発プラットフォーム「SPIRAL」の導入、カスタマイズ、運用支援・若手エンジニアの育成、指導、技術面でのメンタリング・プロジェクト進行に伴うリソース管理、成果物のレビューや最終品質チェック ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境：年間休日120日以上の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、リモート勤務も相談可能、有給休暇も1時間単位での取得が可能など非常に働きやすい環境が整備されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～570,000円＜月給＞ 420,000円～570,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都千代田区】デジタルマーケティング戦略統括営業/アカウントエグゼクティブ/リモート勤務相談可

～【東京都千代田区】デジタルマーケティング戦略統括営業/アカウントエグゼクティブ/リモート勤務相談可～ ■採用背景：既存案件の安定運用と新規・拡張案件の創出のための増員募集となります。 ■業務内容：本ポジションは、金融・不動産業界を中心とした大手～中堅クライアントに対し、デジタルマーケティング戦略の立案から実行統括、アカウント成長責任までを担うポジションです。単なる案件受注やプロジェクト管理ではなく、「クライアント事業の構造理解」「中長期マーケティング戦略の設計」「予算拡張を含むアカウントグロース」までを一貫してリードしていただきます。Web広告、SNS、CRMといったチャネル単体の提案ではなく、「事業成果をどう最大化するか」という経営視点でのマーケティング設計が求められます。 ■詳細：・年間予算設計および中長期ロードマップの策定・デジタルマーケティング全体戦略の統括（広告／SNS／CRM横断）・新規案件の創出および既存アカウントの売上拡張（アップセル／クロスセル）・社内専門チーム（広告運用／制作／CRM／分析）の編成・ディレクション・若手メンバーへの伴走支援、ナレッジ共有・マーケット／競合動向を踏まえた新規提案機会の創出 ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■就業環境：年間休日120日以上の土日祝休みの為、日々オンオフのメリハリをつけて働くことが可能な環境です。また、リモート勤務も相談可能、有給休暇も1時間単位での取得が可能など非常に働きやすい環境が整備されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｆｕｔｕｒｉｚｅ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都品川区東五反田2-5-2

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

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プロジェクトマネジメント◆社内・グループ内で開発する各種エンタメ系プロダクト◆週4在宅可◆フレックス

～週4在宅可／フレックス／ユーザーファーストのものづくり／様々な領域のサービスに携わる～ ■業務内容 1)プロジェクト管理業務全般・予算管理、進行管理、チーム運営などのプロジェクトマネジメント・必要に応じた資料作成業務・開発物の動作チェック 2)新規サービス開発、既存サービスの機能拡張時における要件整理・要件定義・開発前の見積作業、スケジュール作成、ワイヤーフレーム作成・関連プロダクトのリサーチ ※スキルにより、企画立案、提案などもお任せします。 ■魅力 ◎ユーザーファーストのものづくりができるより良いプロダクトを作るために、あなたの知識を活かしたアイデア・提案を歓迎しています。 ◎先端のスキルが身につくプロダクトに最適な技術要件を選択するため、常に最新の技術や情報をキャッチアップし、身につけ続けることができます。 ◎様々な領域のサービスに携わることができる当社のモノづくりは領域を限定しません。現在はエンタメ領域のサービス開発が多いですが、それ以外にも様々な領域にも携わるチャンスがあります。 ■組織構成経験豊富でプロダクト開発が大好きなエンジニアやデザイナーが所属しています。・エンジニア15人・PM2人・デザイナー2人・コーポレート2人 ※業務委託含む ■働き方週1日出社・週4日在宅勤務。コアタイム無しのフレックス制度を採用しています。また、ワーケーション制度もあり、いつもと違う場所から仕事に励むことも可能です。（年に2回、1回20営業日まで） ■当社について当社はこれまで、多種多様な事業におけるプロダクト開発の支援を行ってきました。ただもの作るだけではなく、エンドユーザーや事業にとって本質的な価値をもたらすことにフォーカスしており、プロダクトを通じてそんなたくさんの価値を世界に届けることに情熱を注いでいます。 2023年2月にエンタメスタートアップである株式会社Mintoのグループ会社となり、現在では同社のプロダクト開発部門として、コンテンツやクリエイターに関わるものやWeb3系のプロダクトの開発を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田東五反田2-5-2 THE CASK GOTANDA 1005 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：株式会社Futurize本社内及び指定された場所

＜予定年収＞ 450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,457円～616,571円固定残業手当/月：97,543円～216,763円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～833,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

リバーフィールド株式会社

医療機器メーカー業界

東京都港区赤坂8-1-22NMF青山一丁目ビル4F

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設立 2014年
従業員数 67名
平均年齢 40.0歳

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【赤坂】機械設計テクニシャン／力覚を有する国産手術支援ロボットの開発

◇◆◇世界トップレベルの空気圧制御技術を医療の発展へ繋げ、次世代の手術ロボットを世界へ発信する同社で機械設計アシスタントの募集です◇◆◇ ■業務内容：医療機器開発における機械設計のアシスタント業務機械設計エンジニアに確認をとりながら、正確・効率的に業務を進めてください。・構想設計を基にした詳細設計、3Dデータ作成・製品図面の作成・評価治具、製造治具の機械設計・試作品、評価治具、製造治具の組立・試作品の評価実験・データ整理、報告書作成 ■所属する部署について・半導体/家電/モーター関連/自動車/医療など、様々な業界経験者が在籍しています。「医療を通じて社会に貢献したい」という志や情熱は共通しており、お互いの意見を尊重しながら協調して業務を行っています。・平均年齢：38歳・部門人数34名（うち派遣社員3名）。機械、ソフトウエア、電気の3グループに分かれています。・配属部署：設計開発部　機械設計グループ　15名（うち派遣社員2名） ■日系企業かつ成⾧期で小規模の組織だからこそ、大きな裁量を持ってチャレンジできる環境があります。 ■当社の製品の強みとビジョン：「空気圧駆動の技術」を活かした力覚フィードバックが強みです。人間の体や患部は柔らかく繊細ですから、「触った時の感覚」が大事ですが、これをしっかりと操作者に伝えることで、より高品質な外科治療を可能にする手術支援ロボットを開発しています。 ■就業環境：転勤はございません。職場はラボまで含めたワンフロア構造のため、設計したものをすぐに試すことのできる環境です。少数精鋭の組織がゆえに、自分の考えが反映される機会も多く、積極的な提案・改善が歓迎される風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：港区赤坂8-1-22　NMF青山一丁目ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／青山一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：78,750円～110,250円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 495,416円～693,583円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定致します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青山一丁目】医療機器セールス ※IPO準備中の業界注目ベンチャー企業／希少な手術支援ロボットの開発

【今注目の大学発スタートアップ/国内初の手術ロボット開発/海外進出予定！医療業界の課題をモノ作りで解決しています】 ■採用背景事業拡大による増員です。医療従事者の減少により、医療×IT市場は着実に伸びています。特に医療ロボットの領域も拡大傾向にあり、当社は世界初の空気圧駆動を用いた手術支援ロボットを2023年に上市しました。今後、国内のみならず本格的に海外にも事業を展開していきます。更に売り上げ拡大を目指すべく営業ポジションを増員する事になりました。 ■やりとりを行うお客様国内の医療機関、外科医を中心とした医師、販売代理店がメイン顧客です。海外展開を視野に入れており、海外出張の機会もあります。 ■仕事内容・既存医療機関・販売代理店との交渉、販売サポート・自社製品のデモンストレーション・医療学会、展示会等での自社製品の説明・プレゼンテーション・外科手術の見学・立ち会い ■仕事の魅力・少人数のベンチャーゆえに、業務内容は多岐にわたりますが、一人一人の裁量も大きく、ご経験やスキルを思う存分活かしていただける環境です。・フレックスタイム制であるため、メリハリをつけて業務時間をコントロールでき、ワークライフバランスをとりながら成果を出しやすい環境です。 ■取り扱い製品手術支援ロボット、空気圧駆動型ロボット鉗子システムなど他多数。 ■同社の魅力：世界に類をみない「空気圧制御」技術を強みとしています。人にやさしい繊細な動きを実現するこの技術を活用し、2015年に世界初となる空気圧駆動型の内視鏡ホルダーロボット「EMARO」の製品化に成功しました。国立大学発ベンチャーならではのアカデミックな社風とスタートアップならではの機動力で、新製品の開発に意欲的に取り組んでいます。2022年にはEMAROの次世代型ロボット「IvyA1」、2023年には眼科用内視鏡ホルダーロボット「OQrimo」、内視鏡手術ロボット「Saroa」をリリースいたしました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：港区赤坂8-1-22　NMF青山一丁目ビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／青山一丁目駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制 12分割＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円固定残業手当/月：78,750円～110,250円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 495,416円～693,583円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定致します。 ※上記月額には固定残業手当（月30時間分）を含みます 78,750円（年収500万円の場合）～110,250 円（年収700万円の場合） ※固定残業時間超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ザイマックス防災テクニカ

住宅設備・建材

東京都中央区新川1-28-25東京ダイヤビルディング3号館3F

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設立 2016年
従業員数 103名
平均年齢 -

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【埼玉】ビルメンテナンス※消防設備◆研修体制◎未経験から手に職／スキル習得が収入UPに連動する制度有

～未経験入社多数◎製造・電気工事、施工管理などの現場経験者、接客など経験問わず『手に職をつけたい・技術を磨きたい！』という方歓迎／マニュアルや研修体制充実！チーム制で安心／最短1年で資格取得可能～ ■業務概要オフィスビルや商業施設に設置されている消火器・スプリンクラー・火災報知器・非常ベル・避難はしごなどの消防設備の定期点検やメンテナンスを行います。グループ会社が管理する物件が中心のため、決まった物件を継続的に担当しやすい環境です。 ■業務の流れ担当物件の設備をマニュアルに沿って「正常に作動するか」「設置場所や状態に問題がないか」等を1つずつ確認します。点検結果は、専用のiPadに入力するだけで、PC操作や書類作成は必要ありません。点検報告書・お客様向けの資料・見積書作成などは、社内の事務スタッフが担当するため、現場業務に集中できます。営業部門も別にあるため、新規開拓や営業活動は一切ありません。＜育成・研修体制充実＞・点検手順や設備知識は、統一されたマニュアルと先輩社員の同行指導を通じて、未経験でも一つずつ覚えていける体制です。・2～6名のチーム制で相談しやすい環境です。＜スキルUP＆キャリアの選択肢が広がる環境＞・消防設備系の資格に限らず、業務に活かせる資格を幅広く取得可能。業務経験が資格取得の知識習得にもつながり、支援体制も整備されているため最短1～3年で取得している方が多数。＜資格取得で収入UPが可能！＞第二種電気工事士/消防設備士甲種4類を所持者には固定賞与と別で出来高賞与も支給。現場の数や難易度に見合う分が報酬として還元されます。資格取得でより多くの点検数、領域を効率よく対応でき、給与アップにもつながります。年2回の賞与の内訳は、職級に応じた固定賞与＋やった分だけ稼げる出来高賞与です。出来高賞与は、現場難易度や対応数、安全管理などで判断され、1回あたり最大100万円支給も可能です。 ■組織構成：点検チーム30名と工事チーム20名の組織※20～50代まで幅広く在籍 ■担当物件について 10階建て以上のオフィスビルが多く、夜勤作業となる商業施設もあります。基本直行直帰です。夜間作業の翌日は休日を取得、閑散期には連休を取得するなど、メリハリをつけて働くことを推進しています。

＜勤務地詳細1＞埼玉県内中心・同社管理物件住所：株式会社ザイマックスGの管理物件となりますさいたま市、川口市メイン受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区新川1-28-25 東京ダイヤビルディング3号館3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・JR京葉線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～366,000円＜月給＞ 236,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は月間30Hの残業想定定期昇給：年1回、賞与：年2回　電工2種、甲4所持：年2回賞与＋年2回出来高賞与現場手当：1現場約700円、月平均約9000円【モデル年収（電工2種、甲4所持）】 20代（メンバー）勤続5年：543万 30代（リーダー）勤務4年半：620万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】ビルメンテナンス※消防設備◆研修体制◎未経験から手に職／スキル習得が収入UPに連動する制度

～未経験・経験者問わず歓迎！「手に職をつけたい」「技術職として長く働きたい」方へ／グループであるザイマックス社の管理物件を担当/営業等一切なし・緊急連絡もほぼなし～ ■業務概要：オフィスビルや商業施設に設置されている消火器・スプリンクラー・火災報知器・非常ベル・避難はしごなどの消防設備の定期点検やメンテナンスを行います。グループ会社が管理する物件が中心のため、毎回まったく初めての建物に行くのではなく、決まった物件を継続的に担当しやすい環境です。 ■業務の流れ：まず担当物件に訪問し、マニュアルに沿って「正常に作動するか」「設置場所や状態に問題がないか」等を1つずつ確認、点検結果は、専用のiPadに入力するだけで、PC操作や書類作成は必要ありません。点検報告書・お客様向けの資料・見積書作成などは、社内の事務スタッフが担当するため、現場業務に集中できます。営業部門も別にあるため、新規開拓や営業活動は一切ありません。点検手順や設備知識は、統一されたマニュアルと先輩社員の同行指導を通じて、未経験からでも一つひとつ覚えていける体制が整っており、事務作業の負担も少ないことから、残業時間も抑えやすい働き方が可能です。 ■組織構成：点検チーム30名と工事チーム20名の組織で、現場では2～6名のチームで動きます。20代から50代まで幅広い層が活躍しています。 ■担当物件について： 10階建て以上のオフィスビルが多いですが、夜勤作業となる商業施設などにも行くことがあります。基本的には直行直帰です。夜間作業の翌日は休日を取得、閑散期には連休を取得するなど、メリハリをつけて働くことを推進しています。 ■給与制度：第二種電気工事士/消防設備士甲種4類を所持者には固定賞与に加えて、出来高賞与も支給されます。従事した現場の数や難易度に見合う分が報酬として社員に還元されます。資格を取得すればより多くの点検数、領域を効率よくこなすことができ、給与アップにつなげることができます。年2回の賞与の内訳は、職級に応じた固定賞与＋やった分だけ稼げる出来高賞与です。出来高賞与は、現場難易度や対応数、安全管理などが総合的に判断され、1回あたり最大100万円を手にすることも可能です。

＜勤務地詳細1＞神奈川県内中心・同社管理物件住所：株式会社ザイマックスGの管理物件となります横浜市、川崎市メイン受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区新川1-28-25 東京ダイヤビルディング3号館3F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・JR京葉線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：236,000円～366,000円＜月給＞ 236,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記年収は月間30Hの残業想定定期昇給：年1回、賞与：年2回　電工2種、甲4所持：年2回賞与＋年2回出来高賞与現場手当：1現場約700円、月平均約9000円【モデル年収（電工2種、甲4所持）】 20代（メンバー）勤続5年：543万 30代（リーダー）勤務4年半：620万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社HRBrain

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー5F

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全29件

カスタマーサクセスマネージャー（大手向け）◆導入数4,000超◆HR×SaaS◆組織人事の上流支援
- NEW
■□国内人材管理市場において顧客満足度1位！HRソリューション展開／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有□■ ※こんな方におススメ ★複数プロダクトがあり、上流から課題解決を伴奏できる！採用、人事制度、定着、育成など様々な課題に対して提案機会が豊富でHRのプロフェッショナルになれます ★経営層とも距離が近く、一緒に事業を作るフェーズに身を置ける ★導入支援から運用におけるコンサルティングまで一気通貫で関われる ■ミッション HRBrainを導入した大手顧客に対し、「オンボーディング～活用促進」までを一気通貫で支援し、プロダクトを通じた「人事戦略のアップデート」を実現することがミッションです。単なるシステムの保守ではなく、蓄積された人材データを武器に、長期にわたって顧客の組織課題を解決へと導くことがミッションです。 ■業務内容 ◎対顧客業務・オンボーディング＆定着支援導入直後の顧客に対し、運用設計、データ移行、操作トレーニングを実施。数千名規模の展開に向けたロードマップを策定します。・データ活用コンサルティング人事評価の運用や目標設定に関するアドバイスを行い、人材DBを活用した戦略的な意思決定を支援します。マルチプロダクト活用提案：組織診断、労務管理、パルスサーベイ等、顧客の課題に合わせて既存プロダクトの活用範囲を広げる提案を行います。・ステークホルダーマネジメント現場担当者だけでなく、人事部長や経営層など、多角的な関係者と合意形成を図りながらプロジェクトを推進します ◎対組織業務・アカウントマネジメントチームへのトスアップ潜在課題をAMに共有し、アップセル・クロスセルの機会を共に創出します。業務設計・仕組み化：アダプションフェーズにおけるマニュアルやトークスクリプトの作成、業務フローの改善。プロダクトフィードバック：顧客の活用現場で出た要望を、開発・プロダクト部門へ提案。 ■ポジションの魅力 ◎経営・人事の根幹課題に深く介在できる「守りの人事」を超え、人事評価、人材育成、最適配置といった「攻めの人事」の領域へ深く踏み込みます。集めたデータをどう経営判断に活かすか、顧客と共に悩み抜き、組織が劇的に変わる「転換点」を自らの手でプロデュースできる手応えがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2025年3月31日～）住所：東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,392,000円～6,600,000円固定残業手当/月：133,000円～199,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 499,000円～749,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給 ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
組織人事コンサルタント◆導入社数4,000超◆HR×SaaS◆導入～活用支援まで◆キャリアパス◎
- NEW
■□国内人材管理市場において顧客満足度1位！HRソリューション展開／Yahoo!、すかいらーくグループなど大手企業と取引実績有□■ ※こんな方におススメ ★複数プロダクトがあり、上流から課題解決を伴奏できる！採用、人事制度、定着、育成など様々な課題に対して提案機会が豊富でHRのプロフェッショナルになれます ★経営層とも距離が近く、一緒に事業を作るフェーズに身を置ける ■ミッション HRBrainを導入した顧客に対し、プロダクトの活用を通じた「人事戦略のアップデート」を支援します。単なるシステムの保守ではなく、蓄積された人材データを武器に、顧客の組織課題を解決へと導くことがミッションです。 ■業務内容 ◎対顧客業務・活用促進・定着支援（アダプション）導入後の利用状況を分析し、高度な活用に向けた定着ロードマップ提示・データ活用コンサルティング人事評価運用や目標設定に関するアドバイスを行い、人材DBを活用した戦略的な意思決定支援。新機能・追加プロダクト提案：顧客の組織成長に合わせ、新機能の利用促進や組織診断、労務管理、パルスサーベイ等の活用提案。・顧客マネジメント顧客の課題に合わせて、アップセル、クロスセルの機会を創出します。Sales、開発、コンサルタントと様々なメンバーと関わりを持ちながら顧客に関わる全てをマネジメントしていただきます。 ◎対組織業務業務設計・仕組み化：アダプションフェーズにおけるマニュアルやトークスクリプトの作成、業務フローの改善。プロダクトフィードバック：顧客の活用現場で出た要望を、開発・プロダクト部門へ提案。 ■ポジションの魅力 ◎経営・人事の根幹課題に深く介在できる「守りの人事」を超え、人事評価、人材育成、最適配置といった「攻めの人事」の領域へ深く踏み込みます。集めたデータをどう経営判断に活かすか、顧客と共に悩み抜き、組織が劇的に変わる「転換点」を自らの手でプロデュースできる手応えがあります。 ◎「攻め」のCSキャリアを築ける解約防止だけでなく、顧客の潜在課題を掘り起こし、新たな価値を提案する「営業要素」の強い高度なスキルが身につきます。マルチプロダクトゆえの提案の幅：マルチプロダクトを組み合わせ、1社1社に対して長期的かつ多角的な支援が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社（2025年3月31日～）住所：東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社および全国の支社、営業所

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,032,000円～5,872,752円固定残業手当/月：122,000円～177,604円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給 ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｓｃｏｖｉｌｌｅ

ITコンサルティング

東京都渋谷区恵比寿1-23-23恵比寿スクエア3F

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設立 2016年
従業員数 170名
平均年齢 -

求人情報全1件

【恵比寿】PmM◆年休123日・土日祝休み／プロダクト戦略策定やソリューション設計

【クライアントの課題解決に貢献するソリューション設計～プロダクトマネジメントをお任せ！／多彩な事業を展開中！／土日祝休み】世界中に170名のメンバーを擁するデジタル・ソリューション・ファームである当社にてPmM(プロダクトマーケティングマネージャー)をお任せします。 ■業務内容：・事業要件に応じたプロダクト戦略策定およびソリューションの設計・開発進捗モニタリング、効果検証と改善実施・その他、顧客とのコミュニケーション対応含めたプロジェクト推進 ■業務のポイント：・既に、医療・介護・ヘルスケア関連業界に対し、AI・IoT・ロボティクスなどを活用した複数のソリューションを共同開発／自社開発し、サービス提供を開始しています。1プロジェクトに対し、PdM・PmM・エンジニア・デザイナーの4つのロールで深く連携を取り、どのメンバーも顧客との折衝を行いますが、PdMとPｍMが特に窓口を務めることが多いです。・PmMは専門性の高いヘルスケア領域の課題特定、マーケットとの対話、業界に精通したパートナーの獲得等を行います。・開発組織は現在9割が外国籍メンバーです。開発組織は主に英語を用いてビジネスを進めていますが、PdMが開発と、PmMが所属するビジネスサイドの懸け橋となりますので、PmMは英語は必須ではありません。 ■当社の特徴：・2016年3月、AI／IoT等の先端技術を用いた新規事業開発を目的に設立しました。グループ企業で展開する高利益体質の新卒採用支援事業により、スタートアップ企業でありながら財務基盤は安定しており、創業以来増収増益を継続しています。・開発チームは、欧米中心にグローバルトップが集まり、高いレベルの技術と経験持つエンジニアが多数在籍しています。・複数の業界大手との共同開発案件も進捗しており、更なる新規事業開発に向け、積極的に採用活動実施中です。・メンバーの半数が海外在住など、特に開発人員においては世界の優秀なリソースを確保しています。部署によっては出社勤務を推奨することもありますが、家庭の事情には柔軟に対応します。・独立資本のコンサル会社であるため、ビジネス開発の手触り感を持って、スピーディーに業務を進めることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア3階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,544,000円～10,050,000円固定残業手当/月：198,000円～412,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 660,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2016年
従業員数 27名
平均年齢 -

求人情報全6件

【八丁堀／マネージャー候補】法人営業◆サロンへのインナー商品やコスメの販売／インセンティブ◎

～美容アパレルメーカー／マネージャー候補／商材の品質とニッチトップでエステ業界で売上げ右肩上がり／進化を続けるベンチャー企業／拡大期に伴い、人材の採用に注力しています～ ◇今後の方針について：現在、当社では大きな変革期を迎えています。特に今年は、新たなコスメラインの開発や、海外進出に向けた組織の発足など、スピーディーな実行をしていく年です。中途人材の採用もその一環で、今後の拡大期に伴い将来的に営業の中枢を担えるメンバーを募集してまいります。 ◇業務内容：営業部のマネージャーとして、営業活動をしながらメンバーマネジメントを行っていただきます。・営業活動（新規・既存）・チーム予算／個人予算の作成・管理・メンバー評価・営業手法の企画立案　など ≪商材≫ コスメ・シェイプアップインナーなど美容関連商品 ≪顧客≫ エステサロン・美容室・整体・アイラッシュ・脱毛サロン ≪担当エリア≫ 関東地区~北のエリアを担当します。泊りの出張は年に数回程度です。 ≪インセンティブ制度≫ 頑張った分だけ評価される環境です。半期ごとに個人売上げの数パーセントをインセンティブとして賞与に上乗せします。 ◇組織構成：営業チームは20代~30代前半の10数名で構成されております。現在、募集しているポジションの営業マネージャーは2名。その下にメンバーがつくようにチームが構成されております。 ◇当社の魅力： ≪営業のしやすさ≫ 商品力が高いため、本当に良いもの、自分のお気に入りを提案できるという楽しさや面白さあり。特にインナー商品は、高品質で効果が実感できる商品であり、競合が少ないためまだまだマーケットに白地があります。 ≪売るだけではない、手厚いアフターフォロー≫ 当社は商品を売るだけではなく、それを売る顧客に販売ノウハウの教育を行っております。当社独自のスタッフ教育プログラムや、業種別の成功事例マニュアルを活用し、顧客の成長を確実にサポートします。 ≪社員教育に注力≫ 営業部においては、スタッフの教育が課題となっておりましたが、昨年度に当社営業11名が教育セミナーに参加し、教育プログラムのマニュアル化を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【2024年新拠点】東京支社住所：東京都中央区入船2-2-2 PMO八丁堀V 9F 勤務地最寄駅：JR 京葉線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～600,000円固定残業手当/月：45,700円～105,400円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 545,700円～705,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八丁堀】サロン向け法人営業◆シェイプアップインナーやコスメの販売／ニッチトップ／インセンティブ◎

～美容アパレルメーカー／商材の品質とニッチトップでエステ業界で売上げ右肩上がり／進化を続けるベンチャー企業／拡大期に伴い、人材の採用に注力しています～ ◇今後の方針について：現在、当社では大きな変革期を迎えています。特に今年は、新たなコスメラインの開発や、海外進出に向けた組織の発足など、スピーディーな実行をしていく年です。中途人材の採用もその一環で、今後の拡大期に伴い将来的に営業の中枢を担えるメンバーを募集してまいります。 ◇業務内容：新規顧客の開拓がメイン業務です。美容サロン向けにシェイプアップインナーやコスメなど美容商材の販売を行います。まずはしっかりと1ヶ月間の研修を受けるところからスタートします。商品知識や会社の考え方は座学で、仕事の流れについてはOJTで学んでいただきます。 ≪新規営業≫ 展示会やテレアポ。展示会での新規顧客の獲得が大半で、年に5，6回開催されます。 ≪担当エリア≫ 関東地区~北のエリアを担当します。泊りの出張は年に数回程度です。 ≪インセンティブ制度≫ 頑張った分だけ評価される環境です。半期ごとに個人売上げの数パーセントをインセンティブとして賞与に上乗せします。 ◇組織構成：営業チームは10数名で構成されております。20代~30代前半の世代が多く、同世代が多いからこそ、風通しが良く、若手が活躍できる環境です。 ◇当社の魅力： ≪営業のしやすさ≫ 商品力が高いため、本当に良いもの、自分のお気に入りを提案できるという楽しさや面白さあり。特にインナー商品は、高品質で効果が実感できる商品であり、競合が少ないためまだまだマーケットに白地があります。 ≪売るだけではない、手厚いアフターフォロー≫ 当社は商品を売るだけではなく、それを売る顧客に販売ノウハウの教育を行っております。当社独自のスタッフ教育プログラムや、業種別の成功事例マニュアルを活用し、顧客の成長を確実にサポートします。 ≪教育体制≫ 営業部においては、スタッフの教育が課題となっておりましたが、昨年度に当社営業11名が教育セミナーに参加し、教育プログラムのマニュアル化を進めております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞【2024年新拠点】東京支社住所：東京都中央区入船2-2-2 PMO八丁堀V 9F 勤務地最寄駅：JR 京葉線／八丁堀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,000円～351,000円固定残業手当/月：45,600円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 279,600円～419,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ライズフォース

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区蒲田3-23-7松本ビル10F

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設立 2016年
従業員数 12名
平均年齢 29.0歳

求人情報全6件

キャリアアドバイザー※医師専任の人材紹介◆自社サイト公開中！／年休126日／働きやすさ◎

◆医療業界経験を活かして、医師のキャリアと医療現場を支える◆ 人材不足が深刻化する医療業界に対し、医師の転職支援を通じて“現場の課題解決”に貢献するポジションです。当社は2023年より医師特化の人材紹介事業を立ち上げ、2024年6月に自社サイトを公開。立ち上げフェーズだからこそ、仕組みづくり・サービスづくりにも関われます。＼おすすめポイント／・医療業界出身者歓迎：現場理解がそのまま強みになる・医師特化×一気通貫：求人側・求職者側を同一担当で支援し、成果と信頼を積み上げやすい・新規事業の拡大フェーズ：運用改善や提案など、裁量を持って動ける・年功序列ではなく実績評価：20〜30代でリーダー／管理職も目指せる・働きやすさも整備中：連休取得を推奨するなど、働き方改善に継続投資 ■募集背景（概要） 2016年設立の当社は、スマホアプリ／Web開発の受託事業で実績を積み、安定基盤を築いてきました。その基盤を活かし、2023年1月より医師専任の人材紹介事業をスタート。事業拡大に伴い、キャリアアドバイザーを増員します。「医師・医療機関双方の満足度が高い支援」を一緒に作っていける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容（一気通貫制）・医療機関：求人ニーズのヒアリング、求人開拓、求人票作成、選考調整、条件交渉、入職までの各種調整・医師：キャリア面談（希望条件・キャリア整理）、求人提案、応募書類／面接対策、面接同席、意思決定支援、入職までの伴走・決定後：入職後フォロー（定着支援）、運用改善、意欲次第で若手育成・研修にも挑戦可 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■この仕事の魅力・やりがい・医師のキャリア支援＝医療現場の課題解決に直結する、社会貢献性の高い仕事・一気通貫制のため、医療機関・医師の双方から信頼される実感が得やすい・立ち上げ・拡大期のため、成果だけでなく仕組みづくりにも関われる（提案が通りやすい） ★自社サイト公開中！新規事業拡大中！

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区蒲田3-23-7 松本ビル10F 勤務地最寄駅：京急線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～316,000円その他固定手当/月：55,000円～114,000円＜月給＞ 286,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は30時間～40時間の固定残業手当として支給。 ※固定残業手当は月給によって変動いたします。 ※固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ■昇給：年2回　(7月、1月) ■賞与：年2回　(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
IT法人営業※SES営業・エンジニアフォロー等◆／年休129日／働きやすさ◎

◆ITソリューション営業（SES）｜事業拡大フェーズで裁量大／実績評価で早期キャリアUP◆ 2016年設立以来、スマホアプリ・Web開発の受託で実績を積んできた当社で、ITソリューション営業としてご活躍いただきます。年功序列ではなく実績評価のため、20〜30代でもリーダー・管理職を目指せます。将来的には事業部拡大や組織づくりにも携われるポジションです。【業務内容】・SES営業：顧客の課題・案件ニーズの発掘、要件ヒアリング、提案・エンジニアの提案・マッチング（優秀人材の発掘、面談調整等）・参画中エンジニアのフォロー（稼働状況の確認、キャリア相談、課題の早期解決）・経験・意欲に応じて、若手社員／新人社員の育成・研修にも挑戦可能 ※変更の範囲：会社の定める業務【魅力】・クライアントとエンジニア双方に向き合うため、信頼を積み上げて成果が出しやすい・最新技術や開発トレンドに触れながら、IT知識と提案力が身につく・代表（ソリューション営業経験者）から直にノウハウを学べる環境・会社拡大期のため、仕組み化・チームづくりなど「会社を創る」経験ができる【就業環境】有給取得を推奨し、祝日と合わせた連休取得もしやすい環境づくりを推進中

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区蒲田3-23-7 松本ビル10F 勤務地最寄駅：京急線／蒲田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～316,000円その他固定手当/月：55,000円～114,000円＜月給＞ 286,000円～430,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※その他固定手当は30時間～40時間の固定残業手当として支給。 ※固定残業手当は月給によって変動いたします。 ※固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ■昇給：年2回　(7月、1月) ■賞与：年2回　(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＴＹＺ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-59-4クエストコート原宿102

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設立 2016年
従業員数 43名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

【渋谷】UI/UXデザイナー◇転勤なし/大手企業との取引多数/企業や社会課題の解決に貢献◎

【5,000以上のNPO・NGOとのつながり◎/企業や社会課題の解決に貢献◎/2024グッドデザイン賞受賞◎】 ■職務内容：CULUMUでは、社会課題の本質に向き合い、サービス体験の価値を最大化するUI/UXデザイナーを募集しています。業務システムやWebサービスなど多様なプロジェクトにおいて、体験設計・UI構築だけでなく、コンセプト設計やチームマネジメントまで幅広く担っていただきます。ユーザー視点に立ち、クライアントの業務や文脈を深く理解したうえで、プロジェクトをリードしながら本質的な価値を共創できる方を歓迎します。 ■お任せしたいこと：・複雑な業務や文脈を咀嚼し、システム全体を見渡したUX／UI設計・ユーザーや現場の声を反映した、体験価値の構築・クライアントとの対話を通じたプロジェクトの進行・品質のリード・課題解決のための、ストーリーのあるデザイン提案・チームメンバーへの知見共有や、ナレッジの仕組み化・社会性の高いテーマへの取り組みと、その実践の発信 ■職務詳細：・情報設計、画面設計、プロトタイピング、ユーザビリティテストの実施・Figmaなどを用いたUIデザインの実装と改善・クライアントの事業理解を踏まえた体験設計・多様なユーザーに配慮したインクルーシブな設計の実践・ワークショップやヒアリングを通じた共創型プロジェクトの運営 ■実績プロジェクトの特徴：・現場や生活者の声を起点とした共創プロジェクトが中心・製造業や自治体など、社会基盤を支える領域に多数関与・不確実で複雑な課題を、対話と検証で少しずつほどいていくアプローチ・一つひとつの改善が、誰かの「使える」に直結する設計 ■使用ツール・開発環境：・プロトタイピングツール（Figma）・コミュニケーションツール（Slack、Zoom、Notion、FigJam など） ■組織構成：デザインチームは役員を除き10名が所属しています。 ■当社について：非営利セクターを中心に新しく資金流入を促す『ドネーションプラットフォーム事業』、企業課題と社会課題の解決を共に目指す『インクルーシブデザイン＆エンジニアリング事業』。2つの事業を通じて、STYZが企業、NPO、個人との媒介となり、課題解決の促進を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-59-4 クエストコート原宿102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：369,900円～493,167円固定残業手当/月：130,100円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・現行の年収や社内の等級テーブルと照らして相談の上、決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社システムフロンティア

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル5F

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設立 2016年
従業員数 253名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

【勝どきor23区】BI/ETL/DWHエンジニア（PM・PL）◆BI開発／リモート／離職率5％以下
- 締切間近
【輪を大事にし、腰を据えて長く穏やかに働きたい方必見/残業15h以下、年休120日でWLBの取れる環境】 ◎BI事業の拡張が急務なため、BI/DWH/ETLの構築及び技術サポートメンバーを募集します。 BI、ETL、DWH環境構築3つの内、一つでも経験があり、上流工程、PM推進などができる場合は、リーダー候補として、経験者でなくてもある程度複雑なSQLを書く能力があれば、メンバーとして募集をします。 ■職務詳細：下記、いずれかのPM推進、上流工程（要件定義・設計）、開発・テスト工程を担当。・BI環境構築（MicroStrategy、Tableau、PowerBIなど) ・ETL環境構築（PowerCenter、Talend、SSIS、Synapseなど）・DWH環境構築（Oracle、Teradata、Redshift、snowflakeなど）・BI、ETL、DWHに関する技術サポート保守業務 ■ポジション魅力：・2008年よりBIツール（Strategy）の導入・開発を進めてまいりました。現状、Strategyだけでなく、PowerBIやtableauなどのBIツール、informaticaやCloud型のETLツール、snowflakeやTeradata、redshiftなどのDWH導入など、BIに関わるツールを用いた案件を支援しております。また、BI・ELT・DWH業務に関する、運用設計や企業内のデータガバナンスなど開発以外の支援案件も増えてきております。・現在30人近いメンバーがいますが、ほぼ顧客先へ常駐しており、新たな案件へアサインできるメンバーが不足しています。開発や運用、ツールのバージョンアップなどの引き合いが常にありますが、要員不足のため、お断りすることが多く、要員を増やすことが急務になっています。・BI・ELT・DWH業務を通じて、社員と会社の成長につながる案件を常に選択して着実な成長・拡大を目指していきます。 ■当社について：当社は基幹システム開発やインフラ構築、運用支援を中心に提供するIT企業で、一次請け案件が約8割を占めるのが特徴です。製造・通信など大手企業と直接取引し、コンサルから開発・運用まで一貫したITソリューションを展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル5F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 434万円～706万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～439,000円固定残業手当/月：24,000円～29,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 272,000円～468,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ※残業代は残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京23区】SAPシステムエンジニア(経験者)◆既存顧客が8割以上/離職率5％以下/リモート週3～
- 締切間近
【輪を大事にし、腰を据えて着実に成長されたい方必見/残業15h以下、年休120日でWLBの取れる環境/SAPの知識や経験をフル活用できる/プライム案件複数あり】 ◎SAP保守/開発案件では、SAPバージョンアップ対応や制度対応、アドオン機能の改善拡張対応などのタスクがある為、ABAP開発者や上流工程が可能なシステムエンジニアを必要としています。 SAPにはいくつか案件があり、保守運用や新規開発を本人希望やスキルに応じて案件の調整を行います。 ■仕事内容：・SAP保守運用(問い合わせ対応(質問への回答、データ原因調査、データ抽出依頼対応、データ補正対応など)、決算業務支援、JP1運用、システム課題改善等) ※プライム案件では情報システム部門だけでなく、業務ユーザと接する機会も多いので、要件定義や基本設計などの上流工程から携わる事になります。・ABAPアドオン開発・領域：SD(販売管理)、MM(在庫購買管理)、FI(財務会計) ※FI領域を得意とする社員が多いのですが、現場業務を通して上流領域の知見/ノウハウの向上にも取り組んでいます。 ■ポジション魅力： OracleEBSを長年、要件定義から保守運用までお客様の支援を行ってきました。近年は市場の動向によりSAP事業が中心となっており、要員の育成に力を入れています。また、新型コロナウィルス対策からの流れもあり、現在は一部の案件を除き、基本在宅勤務での就業が可能となっています。しっかり課題を持って取組めば、成長できる環境だと思います。 ■魅力：・案件ごとの受注となるため上流はITスキルの高い社員が担当し、まだ経験の浅い社員が学びながら案件に携われるというサイクルができています。上流工程にチャレンジしたいという方も保守で着実に成長したい方も選択できます。・「数字を追い求めて最短期間で昇進やスキルアップをしていきたい」、というよりは「中長期的に顧客と関わりながらじっくりニーズを引きだし着実に成長されたい」という方が多いことが特徴です。・今後新しい技術（クラウド，MS365 Copilot 等）の運用保守業務も経験できます。さらに、将来リーダとして活躍するためのスキルを磨くこともできるます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞勤務地住所：東京都受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 536万円～706万円＜賃金形態＞月給制 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,000円～439,000円固定残業手当/月：24,000円～29,000円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 363,000円～468,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・想定年収：基本給+住宅手当+残業手当+標準賞与・残業手当：1分単位で別途支給となります・年収例：年収601万円(32歳、経験10年)※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。