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    この条件の企業数142,959社

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    236ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 142,959 社中 11,751〜11,800 社を表示

    Atikus Consulting株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区日本橋2-8-6 太陽生命ひまわり日本橋ビル4階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • キャリアアドバイザー／未経験歓迎／土日祝休／月給30万円以上
      • 締切間近
      医療・IT・コンサル業界に特化したヘッドハンティング事業を行う当社において、いずれかの領域を担当する「両手型の人材コンサルタント」としてご活躍いただきます。 ※適性を見て、ヘルスケア／IT・エンタープライズテクノロジーいずれかのチームに配属 ＜両手型とは＞ 転職希望者（個人側）に対する転職支援やヘッドハンティング・上記の各領域における法人顧客（法人側）に対する採用支援を一気通貫で行う、公益性の高いビジネスモデルです。 == 主な業務 == ◆対転職希望者 カウンセリングを行い、スキル・志向性・価値観などをもとに、企業の紹介・面接アドバイス・意思決定サポート・入社後フォローまでを行います。 ◆対法人顧客 企業理解や競合分析・職種理解・社風の理解をしたうえで、親和性のある転職希望者の人材紹介を行います。 【研修制度について】 当社は、一人ひとりを市場価値の高い【プロ人材】に育てることを掲げています。 入社後3カ月の基礎研修後、約1年程はマンツーマンのOJT研修を実施。周りにはお手本となる先輩社員が多くいますし、社員間の距離も近く親しみやすい方々ばかりなので、困ったことがあっても気軽に相談できます。直近未経験で入社した方も9カ月程度で独り立ちしていますのでご安心ください。 == キャリアステップと主な業務内容 == 入社時（アソシエイトリサーチャー）： 候補者への連絡やアポイントの調整を担当（約2～3ヶ月） 入社半年後（アソシエイトコンサルタント）： クライアントとのやり取りや 候補者のアセスメント業務を開始 入社1年目（コンサルタント）： マネージャーのサポートのもとで コンサルティング業務を実施し始め、 360度コンサルティングに本格的に携わる 入社3年目（シニアコンサルタント）： 一通りの業務を自立して遂行できるレベルに達し、 360度コンサルティングを実施 入社4年目以降（プリンシパルコンサルタント）： 360度コンサルティングを遂行するだけでなく、 チームを牽引するリーダー的な役割も担う
      【転勤なし／駅チカ徒歩2分】 本社：東京都中央区日本橋2-8-6 太陽生命ひまわり日本橋ビル4階 ＜アクセス＞ 東京メトロ銀座線「日本橋駅」より徒歩2分 JR各線「東京駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給30万円～35万円 + 各種手当 ＋ インセンティブ賞与年4回 ※経験・スキルを考慮のうえ、社内規定により決定します ※試用期間中は月給25万円～となります ※インセンティブ年4回(3月、6月、9月、12月支給／月によって変動あり）
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    株式会社ｉＣｉＯＮ

    病院・大学病院・クリニック
    東京都港区麻布十番1-7-1　MGB麻布十番ビル7階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • SNS運用／未経験歓迎／土日祝休／残業ほぼなし
      • NEW
      【管理本部配属】事務業務に留まらず、SNS 運用全般をお任せします。 具体的な仕事内容 ◎インスタグラムの投稿・運用 ◎ホームページの簡単な修正・更新作業 ◎外部委託業者との打ち合わせ・進行管理 ◎集客に向けたキャンペーン企画・立案 ◎在庫発注・管理、各クリニックからの問い合わせ対応など、一般事務業務 事務スキルを活かしながら、SNS や Web を使った情報発信にも携われる、幅広いお仕事で す！ SNS 運用してみたい！ 事務作業だけでは物足りない！ という方のご応募お待ちしています！ ＊‥‥＊‥‥＊ ＜POINT＞ ＊‥‥＊‥‥＊ ◆クリニックを支える実感が持てる！ 在庫管理や各クリニックからの問い合わせ対応を通じて、スタッフが働きやすい環境づくりを サポートできます。 「現場を支えている」ことを日々感じられるお仕事です。 ◆アイデアを活かして集客に貢献！ キャンペーンの企画や SNS での発信によって、実際に集客につながると手応えややりがいを実 感できます。 あなたのアイデアが会社の成長を後押しします！ ◆年齢・社歴に関係なく評価される環境！ 人事評価制度がしっかり整っており、努力や成果がしっかり評価される仕組みです。 実力次第でスピーディーな昇給・昇格も可能です！
      【転居を伴う転勤なし】 以下いずれかの勤務地に配属いたします。 ■本社 東京都港区麻布十番1-7-1 MGB麻布十番ビル7階 ・都営地下鉄「麻布十番駅」から徒歩1分 ・東京メトロ「麻布十番駅」から徒歩3分 ■東京院 東京都中央区日本橋3丁目6番2号　日本橋フロント3F（C区画） ・JR「東京駅」から徒歩7分 ・東京メトロ／都営地下鉄「日本橋駅」から徒歩4分 ＜業務の状況次第で当社各院へ行く可能性もあります＞ ■新宿院 東京都渋谷区代々木2-5-3 イマス葵ビル2階 ・都営地下鉄／JR「新宿駅」から徒歩3分 ■渋谷院 東京都渋谷区渋谷3-16-2 ニュー三水ビル5階 ・JR「渋谷駅」から徒歩30秒 ■池袋院 東京都豊島区南池袋2-15-3 前田ビル9階 ・JR各線／東京メトロ「池袋駅」から徒歩6分 ■上野院 東京都台東区東上野3-16-5 サンク・ユービル1階 ・東京メトロ「上野駅」から徒歩1分 ■大宮院 埼玉県さいたま市大宮区大門町1-60 福美メディカル2階B区画 ・JR「大宮駅」から徒歩1分 ・東武野田線「大宮駅」から徒歩1分 ※受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
      月給25万円以上 ※経験やスキルを考慮し決定します ※残業代は1 分単位で別途全額支給します
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    any株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDA SQUARE 11F WeWork内
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全18件
    • 【週３在宅可】カスタマーサクセス◆顧客のナレッジマネジメント文化醸成支援◆拡大期に携われる◆CSM
      • NEW
      【生成AI技術を活用したナレッジマネジメントSaaS「Qast」を提供／急成長中のスタートアップ企業】 ★大手企業の組織風土改革に寄与するナレッジマネジメントの定着支援を行う重要ポジションです。 ★フルフレックス＆リモートワーク完備の働きやすい環境が整っています。 ◆職務内容 中～大規模の顧客に対して、ナレッジマネジメントの文化・風土醸成を目指し、具体的な業務を伴走支援します。オンボーディング全般の実施や定例ミーティングの運営、顧客関係の構築を通して、Qastの定着を推進します。 ◆具体的な仕事内容 ・大手企業の組織風土改革を視野に入れたナレッジマネジメントの定着支援 ・オンボーディング全般の実施とその型化 ・定例ミーティングの実施およびスタイルの型化 ・Qastのスター顧客化への後押しと関係構築 ・顧客の声を集約し、新機能に繋がる示唆をフィードバック ■仕事のやりがい： ・生成AI技術を活用した新機能により、顧客価値を最大化するナレッジマネジメントの最前線で活躍できます。 ・顧客企業の組織文化や風土の変革を強く実感しながら、社内外の多様な業界や事業について深い理解を得ることができます。 ◆ミッション ナレッジマネジメントを通じて顧客企業の組織風土改革を推進し、社会全体の生産性向上に貢献します。 ◆魅力ポイント ・競合優位性： 生成AI技術を活用した独自のナレッジマネジメントSaaS「Qast」の提供 ・働き方の自由度： フルフレックス制度とリモートワークの導入により、働く時間と場所に自由度が高い環境を提供 ・成長機会： 急成長中のスタートアップ企業で、経営メンバーと近い距離で業務に関わりながらキャリアアップが可能 ◆働き方 フルフレックス制度とリモートワークを導入。火曜日と金曜日は出社日となっており、オフラインでのコミュニケーション機会も大切にしています。 ◆企業概要 any株式会社は、2016年10月に設立され、「個の幸福と組織の実利が両立する」をパーパスに掲げています。ナレッジマネジメントSaaS「Qast」を提供し、大企業を中心に多くの導入実績を持つ急成長中のスタートアップ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F WeWork内 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,933円～517,666円 固定残業手当/月：102,400円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,333円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（10月・4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SRE（Site Reliability Engineer）◆ナレッジ経営SaaS展開◆リモート可
      【急拡大フェーズを迎えるSaaS企業／大手企業へ多数導入実績あり／リモート＆フルフレックスの働きやすい環境】 ■求人概要： 1人目SREとして、システムの信頼性を高めるためのプラットフォームインフラに関わる業務全般を担っていただきます。複数名のチーム体制での業務遂行を考えているため、チームリードとしてメンバーを率いていくことも視野に入れたポジションとなります。 ■具体的な業務内容： ・複数プロダクトの基盤となるプラットフォームインフラやCI/CD基盤の設計・構築・運用 ・プロダクトをより多くのお客様にお届けするための、パフォーマンスやスケーラビリティの向上 ・プロダクトラインナップの拡充にあわせた新規プロダクト用インフラの設計・構築 ・インフラ構築・運用の自動化や効率化 ・障害の予防や障害の影響を最小化するための監視やオブザーバビリティ基盤の構築 ・お客様の重要なデータを安全にお預かりするための、開発環境も含めたインフラ全体のセキュリティ設計と実践 ・開発者体験向上のための取り組み ■当社がこのポジションの方に提供できること： ・プロダクトチームでも唯一無二のポジションとして、システムの信頼性向上の戦略策定と実行に関わり、今後のシステムの基盤を作っていけます。 ・”個人の幸福と組織の実利を両立する”カルチャーの元、心理的安全やボトムアップを重んじる開発文化を作っていけます。 ・“Teamwillで一歩先の世の中へ”のビジョンの元、チームへ貢献しようとする意思や喜びを作っていき、その先に人々がイキイキとチームで働ける世の中を作っていけます。 ・30年間最適解がないナレマネの最適解となるプロダクトを作っていけます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F WeWork内 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）
      ＜予定年収＞ 620万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：393,904円～571,400円 固定残業手当/月：123,096円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 517,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（10月・4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＮＩＴＥＤ　ＰＲＯＤＵＣＴＩＯＮＳ

    人材派遣
    東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • TV番組制作／20代活躍中／ニノさん／しゃべくり007など
      • NEW
      ★ディレクターや先輩ADのサポート業務からスタートし、徐々に映像づくりを学んでいきます。 TV番組はもちろん、Netflix・CM・MV・YouTubeなどの各種動画の道に進むことも可能です。 【何をつくるか？】 ◆当社はバラエティ番組をはじめ、ドラマや音楽・映画など、多彩な分野で多数のメジャー番組をてがけています。また、各種動画にも積極的に取り組んでいます。 【主な業務】 ◆事前リサーチ →お店・人・企業などの情報収集 ◆ロケ準備 →現場の下調べ、進行の段取り、撮影に必要な機材や備品の準備 ◆ロケ当日 →現場でディレクターをサポート、進行管理 ◆編集 →テロップやナレーション等を入れて納品 など 【将来のキャリア】 ◆目指すキャリアは ・アシスタントディレクターからディレクター ・アシスタントプロデューサーからプロデューサー があり、適性や希望に応じて選択できます。
      ◆本社（渋谷区）もしくは都内のキー局（日本テレビ、TBS、テレビ朝日、テレビ東京、フジテレビ、NHKなど） ★リモートワークあり ★転勤はありません 《各局　アクセス》 ◆日本テレビ 東京都港区東新橋1-6-1 ～アクセス～ 各線『新橋駅』徒歩２分 ◆TBSテレビ 東京都港区赤坂5-3-6 ～アクセス～ 東京メトロ千代田線『赤坂駅』徒歩２分 ◆テレビ朝日 東京都港区六本木6-9-1 ～アクセス～ 各線『六本木駅』徒歩５分 ◆テレビ東京 東京都港区六本木3-2-1 ～アクセス～ 東京メトロ南北線 『六本木一丁目駅』直結 ◆フジテレビ 東京都港区台場2-4-8 ～アクセス～ ゆりかもめ『台場駅』徒歩５分 ◆NHK 東京都渋谷区神南2-2-1 ～アクセス～ JR山手線『原宿駅』徒歩10分 各線『渋谷駅』徒歩15分 ◆本社 東京都渋谷区東3丁目16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル2階 ～アクセス～ 各線『恵比寿駅』徒歩5分
      月給26万5000円～+ 交通費 ※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記月給には45時間分の固定残業代（6万8940円～）を含む。 固定残業代は残業の有無に関わらず支払われ、45時間を超過した分は別途全額支給します。 ※試用期間6カ月あり（給与等の条件に変動はありません） 試用期間中は契約社員での雇用となりますが、期間終了後に正社員として雇用します。
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    株式会社フレッシュデリカネットワーク

    倉庫業・梱包業
    東京都府中市住吉町5-13-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都昭島市】物流管理担当者　キユーソー流通システムの子会社/残業15時間～20時間以内
      • 締切間近
      【キユーソー流通システムグループの日配物流事業を担う会社/惣菜やサラダなど小売店で良く見かける商品の物流管理/転勤あり、希望により相談】 ■業務内容： 昭島営業所でのチルド日配品の物流管理 冷蔵庫内オペレーション（商品仕分けから配送車両への引き渡しまでのコントロール） 当社の運行管理者として、惣菜メーカーに対して当社の物流サービスを継続的にご活用いただく提案業務、運行管理業務全般をお任せいたします。 今回採用される方には、事業拡大向けた提案活動、配送サービスをより良くするための運行管理業務まで網羅的にご担当いただきます。 キユーソー流通システムの強固な基盤の下、グループのネットワークを活かした最大限の提案が可能です。 基本的には既存のお客様のフォローを中心にお任せしますが、営業担当とともに新規のお客様に物流の提案を行う場合もございます。 ■魅力： 平成28年9月に株式会社キユーソー流通システムとデリア食品株式会社により、設立されました。 「サラダ・惣菜事業」における物流の融合を目的に物流機能会社として、消費者の皆様へ安全安心のサービスをお届けしております。 コロナ禍で飲食店の営業時間短縮などの規制があった中で、お惣菜のニーズは増えております。 事業拡大に伴い、運行管理体制を強化していくために今回採用される方には重要な業務を担っていただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 昭島営業所 住所：東京都昭島市拝島町3927番地20 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～344,000円 ＜月給＞ 275,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■現職・前職の年収を考慮して提示させていただきます ■賞与：年2回（計2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＦＣパートナーズ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区新宿5-4-1新宿Qフラットビル901
    • 設立 2016年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新大阪】人材コンサル営業※年間休日125日/土日祝日休み/在宅勤務可＆フレックス制
      【働きやすい環境／残業20時間以内／フレックスタイム制／豊富なキャリアパス／リモート勤務可】 ■仕事のミッション： RFCパートナーズは、建築や不動産業界に特化した人材紹介事業を展開しています！一般的には人材を顧客企業に送り込むことが目的とされがちですが、私たちは違います。単に入社させることをゴールとせず、人材が入社後にその会社でしっかり活躍し続けてこそ、三方良しの真の価値提供と考えています！ ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に建築・不動産業界の企業様に、独自のルートで即戦力となる人材をヘッドハンティング！企業と人材の双方にとってWin-Winとなるマッチングを支援します！企業様からの課題抽出や、求職者へのの談同行などもお任せします。 ・ご依頼が入った企業様に対し、人材や事業における課題抽出 （リピートやご紹介といった反響案件がほとんどです！） ・求職者へ希望やキャリアビジョンをヒアリング ・企業と求職者の面接セッティング、同行 ・求職者への定期的な相談やサポート など ■ご入社後に取り組んでいただく業務 リサーチャー・アポインター業務からご担当いただき、その後コンサルティング業務をお任せいたします。 →リサーチャー：SNS・情報管理アプリや、紹介・電話を通しての対象者リサーチ業務 →アポインター：お電話にてご挨拶、ご面談のお時間をいただけないか等のアプローチ業務 ■働きやすい仕事環境： 在宅勤務＆フレックス勤務で、出社は基本的に週２日程度！コアタイムの10:00～15:00に勤務いただければ、自由に出勤時間を調整可能！お子様の送り迎えに合わせて出勤している社員もいます！ ■将来的なキャリアパス： スピード昇格・昇給の可能性もあります。活躍次第で下記のようなキャリアパスを歩める可能性もあります。 ・事業成長を担うコアメンバーへの昇格 ・新規プロジェクトの責任者 ・事業部別で立ち上げる新会社の代表 ■業績・成果がちゃんと反映される評価制度や賞与： 給与にプラスで業績に応じて賞与で還元。 あなたの頑張りや成果が見逃されることなく、ちゃんと努力が報われる評価制度を構築しています・ 実力次第では、スピード昇給・昇格にも繋がってきます！（入社わずか1年半で役職者へ昇格した社員もいます。） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府 大阪市淀川区西中島4丁目5-1 NLC新大阪パワービル　9-A号室 勤務地最寄駅：西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 固定残業手当/月：60,000円～145,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～645,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 決算賞与年1回（会社業績・各個人の実績による） ■昇給： 年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＭＴ

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区本町3丁目49-16 アイコービル7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 開発エンジニア／前給保証／最先端の案件に参画可／年休125日
      • NEW
      東証プライム市場上場企業の顧客を中心に、受託開発を行っている当社。 ほとんどがエンド直案件のため、あなたの働きやすい環境で最先端の案件にジョインできます！ 【開発エンジニア】 ■大手メーカー向けVue.jsでのECサイト開発 ■大手メーカー向けのLaravelでのマッチングサイト開発 ■エネルギー会社向けPythonでのAPI連携 ■有名レストラン向けSwift、Kotlinでのモバイルアプリ開発 ■クロスプラットフォーム (Flutter,React Native)を用いたアプリ開発　など ★. 案件の種類は豊富 ＿＿＿＿ AIやIoT、企業のDX化など、昨今需要と注目が高まる案件が豊富な当社。東証プライム市場上場企業の顧客が多く、最先端の環境で開発が行える点はエンジニアにとっての大きな魅力。「こんな技術を活かしたい」「この開発をしたい」など、希望を最大限考慮したアサインを行います！ ★. フルリモートはメリットが沢山 ＿＿＿＿ フルリモートのメリットは単に通勤時間を節約できるだけではありません。「上京したくないけど、レベルアップしたい」といった願いも実現可能！さらに当社は、創業当時から代表の意思でフルリモート可能な案件を重視。「案件が変わって出社義務が生まれた」といったことは起こりません！ ★. メンバーを1人にしないチーム体制 ＿＿＿＿ 当社では、すべての案件に必ずCTO（最高技術責任者）がジョイン。ミーティングにも可能な範囲で出席してサポートをしてくれます。さらに、慣れるまでは必ずチーム制の案件にジョインしてもらうので、安心してスタートしていただけます。 ★. ワンランク上のフルスタックエンジニアへ ＿＿＿＿ エンジニアとしてのレベルを上げ「どんなクライアントでも」「どんな案件でも」活躍できる、一歩上の人材へと成長が可能！需要高まるエンジニアの中でも、トップ層へと駆け上がれます！
      【出社義務なし／初日からフルリモート勤務／居住地を問わず働けます！】 ◆本社所在地 東京都渋谷区本町3丁目49-16 アイコービル7F 受動喫煙対策あり：屋内全面禁煙
      【　前給保証　】 月給30万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月5万円以上支給（月平均残業10時間以内） ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルにより決定します 【 転職後に年収200万円アップした実績も 】 例1）年収400万円→年収500万円（100万円UP） 例2）年収300万円→年収500万円（200万円UP） ★. 人事評価制度について ＿＿＿ 半期ごとに目標設定し、①上長（メンバー）評価　②役員評価 の二つの評価に基づき、S～Eの6段階でランクを決定します。 IT業界の昇給率は平均3％～5％と言われているなか、当社は平均を下回らないように設定。最近では、一度の人事評価で月5万円昇給した事例もあります！ ★. エンジニアへの理解が深い人事評価 _____ 当社は経営陣をはじめ、上長となるメンバーの100%がエンジニア経験者。だからこそ『エンジニアの気持ちを理解した評価』が自慢です！ 数字や結果だけを見るのではなく、案件自体の難易度や、目標達成するための努力量などを自分ごとのように理解して評価します。
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    株式会社キミノミライ

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区日本橋小伝馬町16-12T‐PLUS日本橋小伝馬町4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※業界・職種未経験歓迎／キャリアアドバイザー◆20代の上京転職をサポート／年休125日／女性活躍中◎
      【未経験入社者多数在籍（業界未経験・職種未経験多数活躍）/女性社員多数在籍！産前・産後・育児休暇制度有、育児手当金支給制度有で女性のキャリアを応援します！】 上記支援型就職・転職サービスで地方在住の東京で働きたい20代の求職者の転職を支援を展開する当社にて、キャリアアドバイザーとして、20代若手の転職のサポートをお任せいたします。 「転職活動」+「東京で働きたい」をサポート：憧れの東京で働きたい。 でも、転居に伴う物件探しや、交通費・宿泊費などを費やす転職活動はハードルが高い。そんな求職者たちの金銭的・精神的な負担を支え、働きやすい環境を整える大切なオシゴトです。 ■職務詳細 <転職希望者への対応> ・面談、ヒアリング ・求人の紹介 ・履歴書、職務経歴書の作成フォロー ・面接対策、アドバイス、面接日程調整 ・就業に向けた各種フォロー、入社後フォロー <法人顧客への対応> ・求職者の紹介 ・面接日程調整、面接後フォロー ・各種書類等のやり取り ■教育制度： 初日は座学にて事業や業界について説明を行います。その後、OJT制度にて求職者様との向き合い方や、入社までのサポート方法などを学んでいただきます。先輩がついて、1つずつ丁寧に教えていきますのでご安心ください。 ■組織構成： 現在部署人数は10名前後、平均年齢は20代後半のメンバーが在籍しております。未経験からの入社者が多数おり、未経験からでも活躍できる環境です。 ■働き方、福利厚生： ・産前・産後・育児休暇制度有、育児手当金支給制度有 →取得実績有、復職の実績もしっかりとございます。女性のキャリア、就業を応援する会社です。 ・リモートワーク相談可 ■当ポジションの魅力： 「東京の仕事」に興味がある転職希望者に向け、キャリアサポートから物件探しなどの生活支援まで幅広い場面での後押しを行ってきた当社。 ◆企業側の「若手人材不足」 ◆地方と首都圏での「仕事の選択格差」など、 私たちはこうした課題に向き合い、多くの可能性の実現へと導いています。やりたい仕事、なりたい自分。そうした若者が抱える夢を諦めることがないように、地方と東京のパイプ役として、大きく活躍してみませんか 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町16-12 T‐PLUS日本橋小伝馬町4F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,400円～228,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給　年1回※別途、特別昇給あり ■賞与　年2回※過去実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＥＱＳＥＮＳＥ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区明石町6-4
    • 設立 2016年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都中央区】ロボットシステムの開発・設計・運用/年休120日/土日祝休み/フルフレックス制
      • NEW
      ～【東京都中央区】ロボットシステムの開発・設計・運用/年休120日/土日祝休み/フルフレックス制～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 自律移動型ロボット及びその関連製品の開発などを行う当社にて、ロボットシステムの開発・設計・運用をお任せいたします。 ■詳細： ・ロボット等を構成する部品の構成設計および管理 ・ロボット等で動作するホストOSの開発・運用 ・ロボット等が使用する移動体通信を利用した通信周辺部の設計 ・機器の評価 ・移動体通信を含めた通信業の管理・調達 ・顧客先に導入する機材の選定・管理 ・不具合対応・解析 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・社会課題を解決する為の製品づくりと、市場そのものを創成していく製品づくりに関わることが出来ます。 ・年間休日120日の土日祝休みとなります。また、フルフレックス制の為、日々オンオフのメリハリをつけて働く事が可能な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都中央区明石町6-4 ニチレイ明石町ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～580,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社理想デザイン

    不動産仲介
    東京都渋谷区代々木2-23-1ニュー・ステイト・メナー103
    • 設立 2016年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】リノベーション居住用不動産仕入れ営業◇高率歩合／年休135日／効率重視の社風／定時退社推奨
      ～WLB確保しながら稼ぎたい方へ！／高率インセンティブあり（年平均200～400万）／時短・週4勤務・水土・水日休みなど相談可能～ ■業務内容 マンションや戸建住宅等の居住用不動産のリノベーション、売買業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・メール、電話による紹介物件を中心とした査定対応 ・電話で物件内見のアポイント取得～内見 ・不動産の売却希望額などのヒアリング ・買取額の算出～契約締結 ※1日の架電件数：平均30~50件 物件仕入と売却業務の比率は2:1ほどで、仕入に関わる業務が比較的多いです。出張はほとんどなく、年1回あるかないかの頻度になります。 【変更の範囲：会社の定める範囲に基づきます。】 ■給与制度： 固定給＋インセンティブです。入社初年度の固定給はこれまでのご経歴等を考慮した期待値と目標値により設定します。以降、前年の実績等に応じて昇給します。 インセンティブは、1件の売買成約で、粗利の12％～14%ほどになります。 インセンティブ額の平均は基本年収＋200～400万程度です。 ■組織構成： 営業4名（30代前半1名、30代後半1名、40代2名） ★ワークライフバランス重視！働きやすい環境を整えています 年休135日、残業ほとんどなしと働きやすい環境です。 営業メソッドが確立されているほか、事務との分業体制も整っており 組織として限られた時間の中で成果を出せるように工夫することが根付いています。 また、プライベートを充実させることは業務品質の向上につながると考えているため、オンオフのメリハリをつけてご就業いただけます。 時短勤務、週4勤務などの相談も可能です！社員一人一人が働きやすい環境の整備に力を入れております。 ★当社について 東京都を中心に、関東近郊エリアを対象に居住用分譲マンション・戸建ての買取・リノベーション、売買・賃貸といった不動産事業を展開しています。 「早く、高く、正確に」という売主ニーズに応えると同時に、物件のクオリティやデザインのこだわりをご評価いただき、リピートのご依頼を多数いただいています。 当社はワークライフバランスを維持しながら顧客に価値提供することを重視しています。働きやすい環境でこれまでのご経験を存分に発揮していただくことを期待しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-23-1 ニュー・ステイト・メナー103 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,300円～500,000円 ＜月給＞ 333,300円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本年収：400～600万 ■賞与：無 ■インセンティブ：粗利の12％ほどを還元します。インセンティブの平均額は基本年収＋200～400万ほどです。 ■資格手当（別途支給）：宅地建物取引士をお持ちの方は月30000円支給です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】契約事務◇働き方抜群！残業なし・年休135日・完全週休2日制／時短・週4勤務など相談可
      ◇◆不動産業界経験歓迎！事務未経験OK！／時短・週4勤務・水土・水日休みなど相談可能／定時退社推奨／ワークライフバランス◎◆◇ ■業務内容： 一都三県（神奈川・埼玉・千葉）を中心に不動産売買・賃貸・リノベーション・不動産コンサルティング当社にて、営業事務職を担当いただきます。 経験のない方でも入社後にキャッチアップいただける環境です！ 将来的には営業担当に転身も可能な貴重なポジションです！ ＜具体的には＞ ・電話対応 主に不動産業者からの物件の在庫確認対応となります。 契約書類や、物件書類などのスキャン・保管業務、営業から依頼があった際の書類準備を行って頂きます。 ・契約後の事務業務全般 契約にかかる捺印処理や、銀行への振り込み作業などお任せいたします。 ■働き方： 完全週休2日制／年休135日／残業ほぼ無しとワークライフバランス◎プライベートとの両立が可能です！ 会社の考え方として、長く働くよりも就業時間内で効率よく成果を出すという方向であるため、残業が発生しない環境づくりに注力しております！ 時短勤務、週4勤務などの相談も可能です！社員一人一人が働きやすい環境の整備に力を入れております。 ■当社について： 東京都を中心に、関東近郊エリアを対象に居住用分譲マンション・戸建ての買取・リノベーション、売買・賃貸といった不動産事業を展開しています。 「早く、高く、正確に」という売主ニーズに応えると同時に、物件のクオリティやデザインのこだわりをご評価いただき、リピートのご依頼を多数いただいています。 当社はワークライフバランスを維持しながら顧客に価値提供することを重視しています。働きやすい環境でこれまでのご経験を存分に発揮していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-23-1 ニュー･ステイト･メナー955号室 勤務地最寄駅：JR 山手線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：月給2か月分×2回（7、12月） ※年収はスキル、経験に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビージーエム

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都武蔵野市吉祥寺本町2-26-2吉祥寺N2262、1F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【代々木】文具・雑貨のルート営業◆アイデアを形に◎業界経験不問／残業10～20h／転勤無し
      □■『For your better life』文具・雑貨の営業／既存顧客メイン／展示会出展や「推し活」ニーズの高まりで取引先増加中／新商品開発にも携われる／転勤なし■□ 当社は自社ブランドのステーショナリー・雑貨をはじめとした製造とOEM委託生産を行っております。当社にて自社ブランド製品の営業職をお任せいたします。 ■業務内容 《入社直後》～3ヶ月程度 自社ブランド営業を中心としたサポート業務や、展示会対応、受発注管理、クライアントへのヒアリング補助等からスタートいただきます。 ～約6ヶ月の研修、OJT期間を経て、下記業務を徐々にお任せします。 ・既存得意先へのルート営業 ・新商品の企画、提案 ・直接販売イベントの出張、応援 ※電話・メール営業がメイン。月3～4回程度訪問営業 《業務のイメージ》 あなたのアイデアが全国の店頭に並ぶかもしれない喜びを味わいながら、文具・雑貨の提案営業で「こんな商品があったら嬉しい」を形にしていきます。さらに新商品開発では、企画立案から試作、量産立ち上げまで一貫して携わることで、自分の発想が実際の商品となり、世に広がる醍醐味を実感できます。 私たちのビジョン「For your better life」を胸に、お客様の日常に“癒し”と“心躍る瞬間”を届ける、クリエイティブで達成感あふれるお仕事です。 ■業務の特徴 ・当社には自社工場があり、安定した生産力があります。デザインチェックから生産～納品まで一貫して行うため、品質を確保したうえでのコストダウンや早期納品が可能です。 ■取り扱い商品の例 ・キャラクターグッズ、コンサートアイテム、ノベルティグッズ、ショップブランドアイテム、ステーショナリー等 ■働き方 電話・メール営業がメインのため、内勤中心の働き方です。加えて、営業だけではなく、新商品の企画、提案や販売イベントへの参加もあるので、企画に挑戦したい方やイベントが好きな方にはピッタリです。 残業は10～20ｈ程度であり、ワークライフバランスも大切にしながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5－15－6 VORT代々木11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～285,000円 固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、前職の経験／スキル等を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（個人・会社業績による） ■昇給：年1回（成果・成長度により評価を行う） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイベスト

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区築地7-17-1住友不動産築地ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 207名
    • 平均年齢 29.7歳
    求人情報 全15件
    • 【第二新卒歓迎】採用関連オープンポジション＜事業責任者候補＞関連サービス利用者月間3,000万人以上
      ■概要： 「マイベスト」は、2016年の創業以来、生活に根ざしたあらゆるジャンルの商品・サービスを独自に比較・検証し、ユーザーが自分に合った「ベストな選択」をできるよう支援してきました。現在は月間3,000万人以上が利用するサービスへと成長し、2023年にはスマホアプリもリリースしております。 今後さらに多様な事業やサービス展開を進めていくなかで、「人」と「組織」を通じて事業を前進させる存在が、これまで以上に重要になっていきます。 このポジションでは、将来の事業責任者やHRBPを見据えたポテンシャル枠として、まずは「人と組織」の観点から事業成長を支える業務に挑戦していただきます。 「20代のうちから、会社の中核を担うような経験を積みたい」 「部分最適ではなく、事業全体を俯瞰する視点を持てるようになりたい」 「一つの役割にとどまらず、いろいろなことに挑戦してみたい」 そんな思いをお持ちの方からのご応募を、心よりお待ちしています。 ■業務内容： ・採用における戦略設計～実行 ・オンボーディング施策の設計・運用 ・各部門責任者との1on1・振り返りを通じた課題発見と打ち手の提案 ・採用広報やカルチャー施策の発信（note・SNSなど） 上記を経験した後には、マイベストにおける既存事業の責任者や、新規事業開発などの中核ポジションをお任せする可能性があります。 ※選考を通じて、ご志向や適性に応じたポジションをご提案させていただくこともございます。 ■ポジションの魅力： ◎月間3,000万人以上に利用されるtoCサービスの成長フェーズに関われる ◎「人や組織づくり＝事業づくり」からキャリアをスタートし、将来的には事業責任者やHRBPなど多様なキャリアの可能性が広がっている 実際に、第二新卒でマイベストに入社後、採用・HRBPを経て、現在は国内事業部の責任者を務めるメンバーも在籍しています。 ◎経営直下で、リアルな事業課題に向き合える ■ビジョン： ～ユーザーの生活を豊かにする～ マイベストは「選ぶ」という領域の課題を解決したいと考えているサービスで、インターネットを使った選択行動がもっと楽しく・もっとカンタンになるような世界を実現したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地7-17-1 住友不動産築地ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,953円～396,578円 固定残業手当/月：104,047円～139,422円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～536,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル等に応じて年収は決定します。 昇給：年2回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ショート動画ディレクター：TikTok・YouTube Shorts他◆国内最大級の商品比較サービス
      ■概要： 商品比較サービス「マイベスト」は、月間3,000万人以上が利用する国内最大級の選択支援サービスです。 今回募集するのは、TikTok・YouTube Shorts・Instagramリールなど縦型ショート動画の企画・制作を担うポジションです。 「選び方」を直感的に伝えるだけでなく、トレンドに沿った演出やテンポ感でユーザーの興味を引き、拡散につながるようなショート動画コンテンツを生み出していただきます。 自社アカウントのコンテンツ企画・運用だけでなく、SNS広告やキャンペーン連動型コンテンツの制作にも携わる機会があります。 ■業務内容： ・TikTok・YouTube Shorts・Instagramリールなどショート動画の企画・制作 ・ユーザーインサイトやSNSトレンドに基づいた企画立案・構成作成 ・縦型動画における撮影・編集・演出、または外部パートナーのアサインと進行管理 ・バズ・拡散を意識したサムネイル・テロップ・タイトルの設計 ・投稿後の数値分析をもとにした改善サイクルの実行 ・社内メンバー（編集・PR・マーケ・SEO）と連携した活用プランの立案 ■ポジションの魅力： ◎スピード感とトレンドを活かした動画づくりができる ◎企画・演出・制作ディレクションまで、裁量を持って取り組める ◎自社サービスの成長に動画の力で貢献できる ◎マーケ・PR・SEOなどと連携する機会があるため、ショート動画×マーケの実践的な知見を身につく ■ビジョン： マイベストのビジョンは「ユーザーの生活を豊かにする」です。そのビジョンを達成すべく「マイベスト」というサービスを運営しています。 マイベストは「選ぶ」という領域の課題を解決したいと考えているサービスで、インターネットを使った選択行動がもっと楽しく・もっとカンタンになるような世界を実現したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地7-17-1 住友不動産築地ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 408万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,623円～325,549円 固定残業手当/月：75,806円～114,451円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,429円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキル等に応じて年収は決定します。 昇給：年2回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスライフバルE-Do株式会社

    石油・資源
    東京都中央区日本橋3-6-7ファミール東京グランリッツ
    • 設立 2008年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【江東・江戸川区／東京ガス関連会社】未経験歓迎！ガス設備機器の定期保安点検担当または営業担当※飛込無
      ◆◇完全未経験OK！／各事業所全体で200名規模の組織・異業種からの転職者多数／飛び込み訪問無／研修充実／抜群の安定感を誇る東京ガス関連会社／地域密着型／年間休日115日・有休平均消化日数11.8日／家族手当有◆◇ ■業務内容： 江東区および江戸川区における「住まいのトータルサポート相談窓口」としてお客様の相談に寄り添う当社にて、（1）ガスの保守点検・メンテナンス（2）個人宅向けの営業の何れかをお任せします。選考内で適性に応じてこちらからご提案させていただきます。 ■具体的には： （1）保守点検・メンテナンス ・引っ越し時のガス開栓・閉栓 ・ガス設備機器の定期保安点検 ・買い換え時のご案内 ・点検で確認された機器の不具合や故障などの対応～修理や交換 （2）営業 給湯器等のガス機器・冷暖房・調理などの機器をはじめ、エコ、省エネ、リフォーム、快適住宅設備機器等の商材を、各お客様のニーズに合わせてご紹介および購入後の取付業務を担当。 ■異業種からの入社者多数： 保安スタッフ・営業はそれぞれ約200名弱のメンバーで構成され、十数名単位のチームに分かれています。警備スタッフ、工場の製造ライン、飲食業界（キッチン）など、異業種出身の社員が活躍。安定性や働きやすさを求めて転職してきた方が多いのも特徴です。 ■飛び込み訪問無し： ご依頼・お問い合わせいただいたお客様向けの訪問となります。お客様の暮らしを良くするための「情報窓口」として、お客様が便利に快適な暮らしを安心してお使いいただけるようにお手伝いをします。 ■じっくり育成： 1ヶ月程度、東京ガスグループの基礎研修でイチから商材や営業、点検について学んでいただきます。その後OJTおよび先輩への同行を実施し、事業内容やガスに関する知識や業務を習得します。また、1年間は指導員制度として先輩メンバーがマンツーマンで常に育成にあたります。また営業など他職種へのチャレンジも可能です。 ■当社について： 当社は、これまで「エネスタ」が行っていたガス機器の営業・修理・設置、および引越時のガスの開閉栓などのサービス、「東京ガス・カスタマーサービス」が行っていたガス設備定期保安点検や検針業務などの、都市ガスに関する窓口を一元化し、顧客にわかりやすい「東京ガスの顔」として誕生しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京ガスライフバル江戸川 住所：東京都江戸川区江戸川6-18-4 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京ガスライフバル江東 住所：東京都江東区猿江2-4-2　江東第二ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～266,666円 ＜月給＞ 190,000円～266,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヴァルテックス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都三鷹市野崎3-1-4ノーブル無線ビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】注文住宅の設計◆転勤・出張無し／設計・施工～アフターフォローまで一貫◆年休127日
      ～転勤なし／ライフイベント休暇積極取得推奨／少数精鋭で年間50棟と生産性の高い組織◎～ ★少数精鋭で年間50棟と生産性の高さの秘訣 提携先の不動産仲介会社やお客様からの紹介が多く契約率が高いほか、 外注の活用やDX化・仕組み化の推進、良好な人間関係があるための結果となっております。 ★働く環境を担保できる ライフイベント休暇（子供の授業参観/家族の誕生日/結婚記念日等）を積極的に推進！ 事業成長と共に増員を図る事で、各人の業務量を維持しております。 ■業務内容： 注文住宅のプランニングとCADによる図面作成を担当していただきます。また、外部設計者の管理やお客様との打ち合わせもお任せします。 ■配属先情報： 配属となる生産管理部は、計7名のチームです。（施工管理5名、設計1名、積算1名 ） ■魅力ポイント： ・月間残業は30時間以内に抑え、休日出勤があった場合には必ず代休を取得できるよう労働環境を整えています。 ・ご家庭の事情等に合わせて柔軟に休暇取得可能です。 ・若手社員が多く活躍しており、社風も非常に良好です。 ・創業からわずか5年で40億円の売り上げを達成した成長企業です。 ■当社の特徴： 当社は土地購入手続きから付帯工事、施工、管理など、住宅建築・購入に関わるすべての業務に精通しています。一級建築士をはじめ、スタッフ全員が大手ハウスメーカーやディベロッパーで培った豊富な経験・知識・資格を持ち、一貫してプロジェクトを遂行することが可能です。 ■こんな方におすすめ： ・成長企業で共にチャレンジしたい方 ・社風を重視し、働きやすい職場環境を求める方 ■風土： 当社は「スキルに応じてポジションを用意する」という考え方を持っています。スキルがある方には新しいポジションを作ってでも評価する風土があります。向上心のある方をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市野崎3-1-4 ノーブル無線ビル2F 勤務地最寄駅：西児童館入口バス停駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（評価等により上限6カ月+特別賞与制度あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FEEL CONNECTION

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX 10F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 5,406名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • アパレルEC★プロモ企画・サイト分析など／リーダークラス★フィットネス×おしゃれなスタイルを提案
      • NEW
      ～各種メディアで話題！暗闇フィットネス事業で成長中／ホットヨガLAVAなどを展開するSUMIグループの安定基盤◎／フレックス～ ■業務概要： ・自社サイトの運用管理 ・プロモーション施策の企画～運営 ・解析ツールを使用した分析やサイトの改善 ※Apparel ECサイト：https://onlinestore.feelcycle.com/collections/new-arrivals ■事業について： 「日本のフィットネスカルチャーを変える」その想いから2012年に暗闇バイクエクササイズ専門スタジオ『FEELCYCLE』をスタートした当社。ホットヨガスタジオ「LAVA」と同じく、SUMIグループから2016年に分社しました。1500以上のメディアに取り上げられるなど注目を集め、現在全国約40スタジオを展開しています。2021年にはオンラインフィットネス『FEELANYWHERE』をスタート。2023年には創業11周年目に突入し、今後更なる発展を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX 10F 勤務地最寄駅：東京メトロ浅草線・日比谷線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,180円～411,000円 固定残業手当/月：53,920円～89,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,100円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与： 業績連動賞与 支給回数年１回（５月） 評価期間：前年３月１日～当年２月末 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【IT戦略】システム部門マネジメント（リーダー）IT関連全体のグラウンドデザインを主動
      ～暗闇バイクフィットネスFEELCYCLE／2021年にはオンラインフィットネスも展開～ 2016年に分社化して立ち上がった同社。これまで未整備だったシステム環境をある程度まで整えてきましたが、今後さらに、社内のシステム環境をより最適化し、テクノロジーを用いた新サービスの開発を視野に入れ、IT関連全体のグラウンドデザインを主動してくださる方を募集します。 最上流で、自身の働き方も整えられる、将来CIOを目指したい方等には経験値を詰める最適な環境です。 ■具体的な業務内容： ・システム部門の組織設計／マネジメント ・IT戦略／予算の策定 ・戦略系、情報系、業務系の各領域のシステム開発／導入 （1）実現化方針策定 （2）要件定義 （3）投資の評価 （4）協力会社の選定 （5）開発およびベンダーコントロール （6）プロジェクト管理 （7）運用テスト・検収 ・既存システムの運用／改善 ・システムを利用したBPR ※IT戦略/グラウンドデザインがメイン業務となり、開発実務は主にベンダーに依頼しています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下の経験などをお持ちの方は歓迎します。 ・システム部門運営経験 ・部門予算策定経験 ・業務改善経験 ・ベンダーコントロール経験 ・事業会社の社内システムエンジニア経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX 10F 勤務地最寄駅：東京メトロ浅草線・日比谷線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,881円～527,822円 固定残業手当/月：76,719円～115,078円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～642,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（5月） ■賞与： 業績連動賞与 支給回数年１回（５月） 評価期間：前年３月１日～当年２月末 ※管理職での採用の場合は管理監督者扱いとなり以下の条件となります。 《給与面》固定残業手当対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドクターズ株式会社

    医療コンサルティング
    東京都港区芝公園2-3-65F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【港区】経営企画（経営戦略・事業推進）※注目度の高い急成長企業／700名以上の専門医ネットワーク
      【業務概要】 ドクターズでは、医療DXを通じた経営支援・プラットフォーム事業を展開しており、今後の事業拡大と市場ポジション強化に向けて、社長直下で経営戦略立案から実行までを担い、会社の成長ドライバーとして事業推進に深く関わっく経営企画メンバーを募集します。事業全体を俯瞰しながら、戦略策定、新規事業開発、M&Aなど多岐にわたる業務を担当していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営戦略の立案および実施 ・中長期計画の策定・進捗管理 ・予算編成・KPI設定・モニタリング ・M&A戦略の策定、案件ソーシング、デューデリジェンス、PMI対応 ・業界・市場調査および競合分析 ・社長および経営陣の意思決定支援資料作成 ■事業内容： ドクターズは700名以上のエキスパート医師と連携して、様々な企業にご活用いただけるサービスを提供しています。弊社の事業は大きく３つに分けられますが、デジタルヘルスサービスの創出から普及浸透、医療現場での利用まで全てをワンストップで行っています。 ◆DoctorsHub： 事業会社向けに医療・デジタルヘルスサービスの事業開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。 ◆Doctors Next： 医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。そこでメーカーや医薬品卸などと連携しながら、医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。 ◆Doctors Station： 事業会社に対して、B2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームを提供している事業部です。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-3-6 5F 勤務地最寄駅：大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,658,956円～7,398,840円 固定残業手当/月：195,087円～216,764円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 750,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・評価制度あり（会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施） ・年2回実施（昇給：4月・10月）※ただし、改定を行わない又は降給を行うことがあります。 ※ご経験やスキル、直近のご年収を踏まえ決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】CTO（Chief Technology Officer／最高技術責任者）
      【業務概要】 ドクターズでは、医療DXを通じた経営支援・プラットフォーム事業を展開しており、今後の事業拡大と市場ポジション強化に向けて、全社の技術戦略を統括し、医療DX領域における新規プロダクト開発や既存サービスの高度化をリードしていただく、CTOを募集します。事業戦略に基づいた技術ロードマップを策定・実行し、開発組織の拡大・強化も担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・全社の技術戦略・開発ロードマップの策定と推進 ・医療DXプラットフォーム・新規サービスの企画・設計・開発指揮 ・既存サービスの品質向上・セキュリティ強化・スケーラビリティ改善 ・開発組織の構築・マネジメント（採用・評価・育成） ・プロジェクトマネジメントおよび予算・スケジュール管理 ・クライアント企業の案件マネジメント ・医療機関や外部パートナー企業との技術的折衝・アライアンス推進 ■事業内容： ドクターズは700名以上のエキスパート医師と連携して、様々な企業にご活用いただけるサービスを提供しています。弊社の事業は大きく３つに分けられますが、デジタルヘルスサービスの創出から普及浸透、医療現場での利用まで全てをワンストップで行っています。 ◆DoctorsHub： 事業会社向けに医療・デジタルヘルスサービスの事業開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。 ◆Doctors Next： 医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。そこでメーカーや医薬品卸などと連携しながら、医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。 ◆Doctors Station： 事業会社に対して、B2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームを提供している事業部です。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-3-6 5F 勤務地最寄駅：大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,398,840円～9,618,492円 固定残業手当/月：216,764円～281,793円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 833,334円～1,083,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・評価制度あり（会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施） ・年2回実施（昇給：4月・10月）※ただし、改定を行わない又は降給を行うことがあります。 ※ご経験やスキル、直近のご年収を踏まえ決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スカイマティクス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋本石町4-2-16Daiwa日本橋本石町ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【週3在宅】カスタマーサクセス◆IPO準備/リモートセンシング×AI画像解析×GIS/建設DX
      【既存顧客向けカスタマーサクセス/IPO準備中/リモートセンシング×AI画像解析×GIS/建設DX「KUMIKI」を展開！/週3在宅/社会貢献性が高い事業展開／年休120日以上】 ■業務概要 既存の大手顧客に対して、くみきのソリューションを活用した提案をお任せします。すでに取引のある大手顧客数社を担当いただき、1社の中での活用、取引を拡大し、くみきの可能性を最大に広げていく役割を担います。セールス、エンジニアとも密に連携をとりながら、顧客から頂く改善要望を社内の開発チームへ接続し、マーケットにフィットしたプロダクトの成長にもつなげていきます。 ■業務詳細 ・セールスチームとの連携、商談の対応 ・お客様の課題・ニーズの把握（お客様へのヒアリングやアンケート設定、アクションの実行・推進） ・くみきを用いたソリューション提案 ・アップセル・クロスセルのための企画、商談対応 ・顧客の業務プロセスヒアリングを通じた最適なプロダクト活用手順やルールの提案 ・継続的なサービス利用状況の可視化とフォロー ・営業・マーケティング・カスタマーサポート・プロダクト開発等と連携した、顧客接点における統合的な情報管理と顧客課題解決を加速させる企画の立案・実行 ■働き方 ・週3リモート可 ・残業平均20時間以内 ・フレックスタイム制（コアタイム：11：00～15：00） ・年間休日120日 ■ポジションの魅力 ・エンタープライズ開拓を強化していくフェーズで、1人めのエンタープライズ専任担当としてお任せするため、ご自身の裁量でエンタープライズ開拓、体制を構築していくことができます ・担当頂くプロダクトは一定のプロダクトマーケットフィット後の拡大期につき、全社をあげてプロダクトを磨き込むフェーズです。サクセス、サポート活動から会社へフィードバックし、お客様、会社双方のサクセスに貢献出来ます。 ・お客様、プロダクトを踏まえてゼロからチームで形を作りながら、スケールするサービスの基盤づくりを一緒に経験できます。 ・サクセスの難易度が高いプロダクトにおける、ロータッチ、テックタッチの経験を積むことができます ・自身の成果が社会貢献にダイレクトにつながる経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町4-2-16 Daiwa日本橋本石町ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～427,000円 固定残業手当/月：112,000円～156,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や実績、現職年収を考慮のうえ決定します ※年1回給与の見直しを実施しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アカウントセールス◆IPO準備中◆リモートセンシング×AI画像解析×GIS◆建設DX
      【IPO準備中／業界シェアトップ級／リモートセンシング×AI画像解析×地理情報システム／リモート可】 ■ポジション： SMB営業として、当社の全商材を扱うアカウントセールスを募集します。担当顧客は地域密着の建設会社を中心に、全国の中小企業向けの新規営業を担当いただく予定です。市場の急成長とともに、市場開拓を推進していくため、そしてプロダクトを進化させるために、部署横断でゴールを見据え、事業を成長させていきたいと考えています。 ■業務内容： ・全国の建設・土木・測量などの中小企業への当社全商材の新規提案営業 ・マーケティングチームから提供される新規リードとハウスリストからの掘り起こしリード・に対するオンライン・対面のハイブリッド営業 ・商談機会の創出からクロージングまでを短期集中で完結する営業スタイル ・顧客ニーズに応じた最適な商材と導入プランの提示 ■ポジションの魅力： ・自身の成果がダイレクトな社会貢献につながる ・「売る」ことが、世の中の課題解決となり新たな市場作りにつながる ・お客様の声をプロダクト開発とも連携し作り上げていくことができる ・成長中のサービスのさらなる拡大に携わることができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町4-2-16 Daiwa日本橋本石町ビル6F 勤務地最寄駅：JR線・東京メトロ銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～427,000円 固定残業手当/月：112,000円～156,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や実績、現職年収を考慮のうえ決定します ※年1回給与の見直しを実施しています 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロハント株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN 30F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【ハイレイヤー層のヘッドハンター】※業界未経験歓迎！週2リモート・フルフレックス／マンパワーグループ
      ～成長志向をお持ちの方へ／業界の隔たりがなく、役員クラスへの営業が多いため、本質的なスキルアップが出来る環境／人材業界売上・シェア世界3位マンパワーグループ～ ■職務内容： ハイレイヤー層のヘッドハンターとして業務に取り組んでいただきます。具体的には以下の業務に取り組んでいただきます。 ▽案件のヒアリング：企業様へ訪問し案件のヒアリングをして頂きます。ハイレイヤー層の求人が多いため、役員層へのアポイントが多いです。そのため、企業様の経営に入り込んだヒアリングが必要です。 新規獲得については、自分自身での業界を決めてテレアポやDMでの開拓、アポイントを取る部隊からのアサイン、グループ会社からの紹介等があります。 ▽スカウトと面談：案件に合った方を社内のリサーチャー（候補者様を探す部隊）に依頼し、リサーチャーが調べた方に対してアプローチをして頂きます。 スカウト方法は対面・メール・電話等自由です。また、候補者様のカウンセリング等もご担当頂きます。 ■組織構成・研修について： 配属先の部門は男性6名女性1名（50代）計7名で構成されています（20代～50代）。研修については完全OJTで半年間~１年間は先輩に同行して頂きます。また、研修では候補者様のリサーチ業務も経験して頂き、全体の業務流れを学んでいただきます。 ＜＜おすすめポイント＞＞ （1）裁量をもって働ける：業務設計やアプローチ方法等に関して先輩のサポートを受けながらも自由に取り組むことができます。自分で考え行動する力が必要となりますが、確実にスキルアップにつながります。また、フルフレックス制も採用しておりワークライフバランスも自分で管理できます。残業時間も10～20時間です。直行・直帰も可能です。 （2）本質的なアプローチ：担当している顧客のニーズに対し、1件1件着実にお答えしていくことが求められます。 顧客理解等で自ら勉強することが求められ、こつこつと実績を積んでいきたい方にはぴったりな環境です。担当企業数は3～4社になります。 （3）教育体制：候補者をサーチ・発掘するリサーチャー業務研修の他営業全員からOJTで商談案件化、候補者面談方法を習得。その後、先輩社員フォローの上、段階的に1～2年かけて教育していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。経験によっては上限年収を上回る可能性もございます。 ■賞与：年2回（入社初年度実績…50万円／年⇒２年目以降は業績連動にて支給） ■昇給：あり ■モデル年収：550万円（20代）／900万円（40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ハイレイヤー層のヘッドハンター】マンパワーグループ／より本質的なスキルアップをお求めの方へ
      【役員クラスへの営業で採用を通して経営課題に寄り添ったより本質的な課題解決が出来る環境/フルフレックスで残業は20ｈ程度でワークライフバランスも整えることが可能】 ■仕事内容： ハイレイヤー層のヘッドハンターとして、法人企業の採用・個人の転職を一気通貫で担当します。 【顧客(法人)】業界・規模不問で経営者や経営陣中心 【候補者】著名ビジネスパーソンから超希少なスペシャリストまで、顧客が絶対に必要だと希望する全てのビジネス人材が対象 【業務の流れ】顧客開拓→アポイント獲得・案件受注→候補者面談→デリバリー(面接セット、面接フォロー、条件交渉) ※候補者のサーチ・発掘・面談セットはリサーチャーが行います。 ■ポジションの特徴： 「転職市場に出てこない人材を独自調査で発掘し、企業の戦略的人材獲得に貢献します。」 当社は求人案件ごとに契約し人材サーチを行っています。対象職種はエグゼクティブ層のほか、部課長層、エンジニアやシステムの専門職、研究者など広範囲にわたりますが、いずれの案件も新規事業、海外展開、事業承継、技術開発といった企業成長に貢献できる人材の採用です。案件を成功させるために、求職者がメインの登録型人材データベースに頼らず、ネットや新聞・雑誌、業界紙・学会誌、特許情報や県人会名簿などの様々な情報から独自調査を行って、転職市場には決して出てこない人材を発掘し、ピンポイントでアプローチしています。 ■成功事例： （例1）業種 ： 情報・通信業（東京）／ポジション： ゲームプロデューサー／想定年収 ：900万円／求人背景： 数年間一般紹介で集まらず、当社に依頼 （例2）業種 ：教育業（北海道）／ポジション： 経営幹部候補／想定年収 ：1,500万円／求人背景：事業拡大に伴う求人 （例3）業種 ： 化学工業（東京）／ポジション：データサイエンティスト／想定年収 ： 1,000万円／求人背景：新規事業に伴う求人 ■働き方： 業務設計やアプローチ方法等に関して先輩のサポートを受けながらも自由に取り組むことができます。自分で考え行動する力が必要となりますが、確実にスキルアップにつながります。また、フルフレックス制も採用しておりワークライフバランスも自分で管理できます。残業時間も20時間程です。直行・直帰も可能です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN 30F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 ＜月給＞ 330,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。経験によっては上限年収を上回る可能性もございます。 ■賞与：年2回（入社初年度実績…50万円／年⇒２年目以降は業績連動にて支給） ■昇給：あり ■モデル年収：550万円（20代）／900万円（40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社らかんスタジオ

    専門店・その他小売
    東京都三鷹市下連雀8-7-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 288名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三鷹／リモート可】社内SE ◇salesforce経験歓迎／正社員登用実績100％／年休120日
      • 締切間近
      【完全自社勤務／完全週休2日制／創業100年・21店舗展開する写真スタジオ／自転車通勤可で通勤ラッシュのストレス無し／育休産休取得実績有】 〈おススメポイント〉 ・完全自社勤務で帰属意識を持ちながら働ける └皆穏やかな雰囲気で店舗や本社の垣根を超えた交流も盛んです ・就業環境の改善 └業務状況に応じて週2程度のリモートや育休取得も◎　お住まいが近い社員も多く、通勤ストレスも改善された声も聞いています ■業務概要： 社内での開発リクエストに対して、関係部署へヒアリング。要件を整理し、外注・内製開発の方針をご提案いただきます。主にSaaS系のサービスについて比較検討資料を作成。（導入まで担当するケースもございます） ■具体的には： ◎ベンダー管理 開発ベンダーへ要件を伝え、納期・予算を管理していただきます。（Trello、Backlog、etc）ソースコードレビュー、受入テスト、ソース管理等を通じて、品質を管理していただきます。（Github） ◎内製開発 バッチ・社内ツール等の軽微な開発については、開発を担当していただきます。（Python、Apex、Shell、etc）Salesforceの設定・レポート作成・フロー作成等、ノーコード／ローコード開発を担当していただきます。 ■働く環境： ・年休120日 ・産休育休取得実績有※育休復帰率は73.5%です ・契約社員スタートですが、当社における使用期間を意味し、条件待遇に変更はありません。また、本部部署での正社員登用実績100％です。 ・月残業時間平均は11.8時間（2024年システム部実績）。なるべく残業しない社風です。 ■人事コメント： 現在、当社で働くスタッフは社員・パートを含め約300名おりますが、会社の雰囲気はいたってアットホーム。店舗ごとに家族のような繋がりがあり、店舗を越えた交流も盛んに行われています。「10の約束」をベースに、たくさんの心遣いで感動の販売をしています。何事にもチャレンジする勇気と変化を楽しむことができる方をお待ちしております。 ■当社オフィス： 場所は三鷹市下連雀に位置しております。吉祥寺、三鷹駅からバスで約10分程度でございますが、社員の中には近所に自宅があり、お昼休みには自宅に戻られる社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ らかんスタジオ本部 住所：東京都三鷹市下連雀8-7-3 MHC402 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,650円～199,615円 その他固定手当/月：147,700円～188,000円 固定残業手当/月：49,355円～59,348円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 371,705円～446,963円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※想定年収にはみなし時間外20時間、諸手当、賞与見込み含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（規定による） ※賞与額は業績によります／評価対象期間等は、当社の就業規則によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クレイス株式会社

    CRO
    東京都港区芝浦1-15-13田嶋ビル3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • 【大阪】臨床開発モニター（CRA）～残業月平均10時間／フレックス制／年間休日127日～
      【アサイン先には複数名のメンバーで就業／社内イベント有・社内の交流も活発／テレワーク可／年休127日（土日祝）／残業月平均10時間】 ■業務内容： 臨床開発モニターとして製薬・医療機器メーカーから受諾臨床開発業務をお任せします。オンコロジー案件やグローバル案件もあり、キャリアアップとプライベート両立が可能なポジションです。 ■担当案件： ケアネット社の紹介による受託または製薬メーカー派遣が中心です ■組織構成： 臨床開発推進部：23名(男性12名、女性11名) ■サポート体制： チームで案件に入っており、ベテランもいるためしっかりフォローを受けながら働ける環境です。また部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施しており、業務の進捗や悩み相談があれば受けています。 ■ポジションの魅力 ・受諾型案件をマネジメントできる人材へと成長できる環境を用意 ・ボトムアップ型の社風、社長も現場に入ることがあるほど現場主義の会社 ・現場の悩みを吸い上げ改善していく社風 ・部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施ており、業務の進捗や悩み相談が可能 ・製薬メーカー派遣等で経験を積むことができる ■就業環境 ・手厚い派遣・受託手当 派遣の場合単価にも依りますが、概ね月6万円～程度の手当てが付きます。 ・働きやすい環境 フレックスタイム制の導入、テレワーク制度、残業月平均10時間等、長期的に働きやすい環境が整っています。 出張はアサインされたプロジェクトにより発生する可能性がございますが、出張以外はテレワークができる環境です。 ■社風 社長との距離が近く社員のアイデアを重要視する雰囲気です。社員からの声をしっかり制度化し、福利厚生の改善も積極的に行います ■当社について 2016年設立。創業メンバーは、これまでCROの分野で活躍し、豊富な実績をもつプロフェッショナルたちです。2022年にケアネットグループの傘下に入りました。これまで以上に製薬企業や医療機関とのパイプが強くなり、グループ内での相乗効果を高めてまいります。今後はグループ内の製薬企業（株式会社LinDo）の開発部門を担い、メガファーマからの受託/派遣との二本柱でサービスを提供していく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区天神橋2-3-8 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,288,000円～7,220,000円 固定残業手当/月：59,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,000円～660,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／4月（1年間の成果に基づき決定） ■賞与：会社業績により決算賞与支給の場合あり(2023年現在、5年連続支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】臨床開発モニター（CRA）※リーダー候補～残業月平均10時間／フレックス制／年休127日～
      【アサイン先には複数名のメンバーで就業／社内イベント有・社内の交流も活発／テレワーク可／年休127日（土日祝）／残業月平均10時間】 ■業務内容： 臨床開発モニターとして製薬・医療機器メーカーから受諾臨床開発業務をお任せします。オンコロジー案件やグローバル案件もあり、キャリアアップとプライベート両立が可能なポジションです。 ■担当案件： ケアネット社の紹介による受託または製薬メーカー派遣が中心です ■組織構成： 臨床開発推進部：23名(男性12名、女性11名) ■サポート体制： チームで案件に入っており、ベテランもいるためしっかりフォローを受けながら働ける環境です。また部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施しており、業務の進捗や悩み相談があれば受けています。 ■ポジションの魅力 ・受諾型案件をマネジメントできる人材へと成長できる環境を用意 ・ボトムアップ型の社風、社長も現場に入ることがあるほど現場主義の会社 ・現場の悩みを吸い上げ改善していく社風 ・部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施ており、業務の進捗や悩み相談が可能 ・製薬メーカー派遣等で経験を積むことができる ■就業環境 ・手厚い派遣・受託手当 派遣の場合単価にも依りますが、概ね月6万円～程度の手当てが付きます。 ・働きやすい環境 フレックスタイム制の導入、テレワーク制度、残業月平均10時間等、長期的に働きやすい環境が整っています。 出張はアサインされたプロジェクトにより発生する可能性がございますが、出張以外はテレワークができる環境です。 ■社風 社長との距離が近く社員のアイデアを重要視する雰囲気です。社員からの声をしっかり制度化し、福利厚生の改善も積極的に行います ■当社について 2016年設立。創業メンバーは、これまでCROの分野で活躍し、豊富な実績をもつプロフェッショナルたちです。2022年にケアネットグループの傘下に入りました。これまで以上に製薬企業や医療機関とのパイプが強くなり、グループ内での相乗効果を高めてまいります。今後はグループ内の製薬企業（株式会社LinDo）の開発部門を担い、メガファーマからの受託/派遣との二本柱でサービスを提供していく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂１丁目７－１９ キャピタル赤坂ビル ６F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,860,000円～7,860,000円 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／4月（1年間の成果に基づき決定） ■賞与：会社業績により決算賞与支給の場合あり(2023年現在、5年連続支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライブルベース

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都豊島区高田3-18-9Maliビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【週2リモート可】人事システム「COMPANY」の導入支援◆キャリアパス◎年休126日・土日祝休み
      【人事システムソリューションとWebメディア運営・サポート事業を展開／週2リモート可／年間休日126日・土日祝休み／残業10h程度で働き方◎】 ◎「感謝されることにやりがいを感じたい方」「現状のスキルに不安のある方」「働き方を改善したい方」等、その転職理由当社で叶えられます。 ◎大手ソフトウェア会社様からの引き合いも多く、業績好調です。 ■業務概要： 人事給与ERPパッケージの人事システム「COMPANY（カンパニー）」を利用する業務をお任せします。 各クライアント企業の運営に欠かせない基幹システムをその企業に合わせて導入していくため、ニーズに合わせた対応力が問われます。 難しいシステム言語を使うというよりはこれまでのシステム導入のご経験が活きる環境です。企業基幹システムのサポートスペシャリストとしてのキャリアをスタートしませんか。 ■具体的には： ・「COMPANY」の導入支援：導入にあたっての要件定義、仕様書作成、設定、検証業務 ※導入、改修案件、保守運用いずれかのプロジェクトに入っていただき、ゆくゆくはメンバーマネジメント業務及び開発実務を担当いただきます。 ■キャリアパス： ERPパッケージの導入、基幹システムの開発、COMPANYシステムのいずれかの経験がある方にマネジメント業務をお任せします。 将来的には、管理職として事業運営や経営に参画いただくことも可能です。 ■組織構成：SIサービス事業部：計7名・男女比7：3 プロジェクトマネージャー、エンジニアで構成されています。 ※平均年齢30歳と風通しの良い就業環境が整っています。 ■当社について： 当社は企業運営に欠かせない人事業務システムの構築／保守運用を手掛けています。エンドユーザーは大手企業でニーズに基づいたシステムの構築、出来上がったシステムの継続的な運用を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-18-9 Maliビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（東京都23区内） 住所：東京都 ※主要顧客先は敷地内全面禁煙だが、顧客先により異なる。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 357万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,500円～243,900円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：51,730円～63,525円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,230円～310,425円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業35H超過の場合、超過時間×時間単価×1.25で別途残業手当支給 ・給与改定：あり ・賞与：年1回(昨年度実績：1ヶ月分) ・インセンティブ：有（昨年度実績：300,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事システム（COMPANY）導入※管理職◇年収640万～／リモート可／マネジメント・システム導入
      【人事システムソリューションとWebメディア運営・サポート事業を展開／リモート可／年休126日・土日祝休み／転勤なし】 ■業務概要： 人事給与ERPパッケージの人事システム「COMPANY（カンパニー）」を利用する業務をお任せします。 マネジメントポジションとして、管理職業務と「COMPANY」導入支援業務を担当いただきます。 ■具体的には： ・管理職業務：メンバーマネジメント、作業指示 ・「COMPANY」の導入支援：導入にあたっての要件定義、仕様書作成、設定、検証業務 ※導入、改修案件、保守運用いずれかのプロジェクトに入っていただき、メンバーマネジメント業務及び開発実務を担当いただきます。 ■キャリアパス： ERPパッケージの導入、基幹システムの開発、COMPANYシステムのいずれかの経験がある方にマネジメント業務をお任せします。 将来的には、管理職として事業運営や経営に参画いただくことも可能です。 ■働く魅力： ・管理職として代表と協働し、メンバーマネジメント及び事業運営や経営に携わっていただきます。 ・案件によってはリモートワークも可能です。少数精鋭だからこそ、仕事のやりがいとプライベートの両立も叶う、柔軟な働き方が可能です。 ■配属先情報： ・SIサービス事業部（6名）：プロジェクトマネージャー、エンジニア ・平均年齢：30歳 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-18-9 Maliビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（東京都23区内） 住所：東京都 ※主要顧客先は敷地内全面禁煙だが、顧客先により異なる。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 640万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者求人のため残業手当なし ※その他固定手当：職位手当 ■給与改定：あり ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストパートナーズ

    その他金融
    東京都港区赤坂3-11-3
    • 設立 2016年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】営業事務※有資格者歓迎◆ノルマ無／年休122日／大手証券会社との取引実績有
      • NEW
      【ファイナンシャルアドバイザーのサポート業務をお任せします！】 ◇中途採用100％／職種未経験歓迎！／ノルマ無、ワークライフバランス抜群でメリハリ◎／大規模案件も多数◇ ■職務内容 独立系ファイナンシャルアドバイザー（IFA）業務を支える営業事務のスタッフとしてアシスタント業務をお任せします。ノルマは一切なく、ときには数百億円規模の案件に携わることもあり、ビジネスの面白さを体感できるポジションです。 ■具体的な業務： ・お客様対応（電話やメール、来店等の対応） ・書類のチェックや郵送業務 ・資料の作成・会議準備 ・各種データ入力・管理 ・株式市場の動き調査 ・受発注・約定関連業務（国内株式・債券・投資信託など） ・会議・セミナー資料の作成 ・動画作成補助 ■ある1日の流れ 9：00～15：30は、株式市場が開場している時間帯のため、株や相場の動向をチェックします。相場変動が損失に影響を与えそうなときは、営業メンバーへ速やかに報告してください。 15：30以降は、比較的落ち着いて業務に取り組むことができ、メリハリをつけて働ける環境です。 ■配属先について： ＜少数精鋭のチームで活躍＞ 入社後は、５名の営業事務スタッフが属するチームへ配属。営業事務の人数は多くありませんが、和気あいあいとしており、チームワークを活かして日々の仕事を進めております。 20代　3名 30代　1名 40代　２名※マネジメント含む ■特徴・魅力： ・前身の株式会社ファーストパートナーズでは、顧客の最適な資産分配を形成するため、金融、保険等の金融商品を中心としつつ、多岐にわたり富裕層の資産運用ニーズにお応えできるよう提案力・組織力の強化を推進しておりました。 2021年に当社を設立し、企業買収・合併や事業譲渡、資金調達に加えて不動産ファイナンスに関するノウハウを集約。グループとして富裕層の多彩なニーズにお応えする、総合的な資産運用のアドバイザリー体制を構築し、高い評価をいただき、様々な相談をお受けしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：港区赤坂３－１１－３　 赤坂中川ビルディング4階 勤務地最寄駅：千代田線線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力と前職の経験などを考慮したうえで決定。 ※業績・個人の評価に応じて賞与を支給することがある。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ワミィ株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都渋谷区代々木1-25-5
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【代々木／週3在宅】会社説明資料の企画・制作◆エンジニアの採用支援通して顧客の成長に寄与／残業20h
      • 締切間近
      【未経験歓迎／クライアント企業の会社説明資料の作成／クライアント企業の成長を採用面から支えるやりがい◎／IT人材獲得のスキルが磨ける◎／エンジニア採用支援のプロ集団】 ■業務内容 ・エンジニア採用を強化したい企業向けに、採用ピッチ資料（会社説明資料）を一から企画・制作。案件獲得から納品までを一貫してご担当いただきます。 ・企業の魅力を深く理解し、言語とデザインの両面から求職者へ伝えるポジションです。 ■具体的には ・テレアポ/訪問等を通じ新規案件の獲得 ・案件開始～終了までの全体の進行管理 ・クライアントへのヒアリング ・採用方針や企業の魅力の言語化・構成案の作成 ・PowerPoint／Adobe／Illustrator等によるスライドデザイン ・インフォグラフィック・図解表現の設計 ・修正対応・納品までのディレクション業務 ※その他、採用コンサルティング/RPOに関する業務にも携わっていただく可能性がございます。 ■入社後の流れ 入社後は、当社代表からノウハウを共有させていただき、実際の業務開始後もきちんとフォローアップしていきます。 ■やりがい ・クライアント企業の成長を採用面から支えることができます。 ・少子高齢化や売り手市場が進み、採用の難易度が上がり続ける中で特にエンジニア採用に困っている企業様は多数いらっしゃいます。その企業様の魅力を求職者様へお伝えし、採用サポートをすることができます。 ■当社のサービス （1）転職支援サービス「Wamii Agent」： 100%求職者ファーストのIT・Web・AI領域に特化した転職エージェントサービスです。求職者の方の価値に見合う企業をご紹介し、レジュメ準備から面接対策まで徹底サポートします。 （2）デジタル人材育成・DX研修 デジタル人材育成・DX研修は、従業員のITリテラシー向上や組織のDX推進を目的とした研修サービスをオーダーメイドで設計、実施・運営からアフターフォローまで一気通貫でご提供するサービスです。 （3）エンジニア向け採用ピッチ資料作成代行-ワミィ エンジニア、データサイエンティスト、コンサル職などのIT人材の採用を目的とした会社説明資料の作成を代行するサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-25-5 勤務地最寄駅：JR・大江戸線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,400円～411,400円 固定残業手当/月：78,600円～128,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【代々木／在宅可】法人営業◆エンジニアの採用支援業務◆顧客の成長支える／年休120日・残業20h
      • 締切間近
      【エンジニア採用に特化したRPOサービス／クライアント企業の成長を採用面から支えるやりがい◎／IT人材獲得のスキルが磨ける／残業平均20h】 ■業務概要 エンジニア採用に特化したRPOサービスを提案、プロジェクトの進行管理やクライアントとの関係構築に専念いただきます。 ■具体的には ・テレアポ・訪問等を通じ新規クライアントの獲得 ・クライアント企業のエンジニア採用ニーズのヒアリング ・採用プロセスの設計および最適な採用ソリューションの提案 ・採用プロジェクトの進行管理およびクライアント対応 ・社内リクルーターやエンジニアリングチームと連携し、効果的な採用支援を実現 ※新規と既存顧客の比率はおおよそ7:3です。 ■やりがい クライアント企業の成長を採用面から支えることができます。 少子高齢化や売り手市場が進み、採用の難易度が上がり続ける中で特にエンジニア採用に困っている企業様は多数いらっしゃいます。そういった企業様に、RPOサービスを通じて採用成功に導くことで、営業としての達成感を得られるほか、クライアントの成長に大きく寄与できます。 ■研修制度 半年を目安にOJT研修を実施します。先輩の同行などを経て徐々に独り立ちいただきます。 業界未経験の方でも定着できるように丁寧にサポートさせていただきます。 ■当社のサービス （1）転職支援サービス「Wamii Agent」 100%求職者ファーストのIT・Web・AI領域に特化した転職エージェントサービスです。求職者の方の価値に見合う企業をご紹介し、レジュメ準備から面接対策まで徹底サポートします。 （2）デジタル人材育成・DX研修 デジタル人材育成・DX研修は、従業員のITリテラシー向上や組織のDX推進を目的とした研修サービスをオーダーメイドで設計、実施・運営からアフターフォローまで一気通貫でご提供するサービスです。 （3）エンジニア向け採用ピッチ資料作成代行-ワミィ エンジニア、データサイエンティスト、コンサル職などのIT人材の採用を目的とした会社説明資料の作成を代行するサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-25-5 勤務地最寄駅：JR・大江戸線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,400円～472,300円 固定残業手当/月：78,600円～147,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～620,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｏｎｉｃ　Ｍｏｔｏｒｓ

    自動車ディーラー
    東京都武蔵野市吉祥寺南町5-3-18
    • 設立 -
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【吉祥寺】プレミアムバイク店での事務スタッフ◆未経験歓迎！/年休115日/幅広い年齢層が活躍中
      プレミアムバイク店での登録事務／日本におけるトライアンフ正規販売店／トライアンフの日本での躍進をリードする企業／転居を伴う転勤なし トライアンフ正規販売店を展開する当社の登録事務をお任せいたします。 トライアンフ東京ショールームのバックヤードでのお仕事です。 世界的に有名なプレミアムブランドを販売する当社で、営業スタッフを支えるサポート業務・登録関係業務をお願いします。 ■業務概要： ◇バイクの登録業務 ◇自賠責保険の発行業務 ◇行政書士への依頼 ◇電話応対 ◇専用システムへの入力 ◇既定システムでの書類作成 などをお願い致します。 お仕事に慣れてきたら、ショールームでのドリンクの提供や取次をお願いすることがございます。 お客様対応と社員満足度を大切にしている会社です。 スタッフ全員が協力して業務を進めています。 ご賛同いただける方からのご応募をお待ちしております！ ■当社の魅力： イメージやシーンを問わない豊富なラインナップでクラシックファンからカスタムビルダーまで、幅広い層から支持を得ているイギリス発祥のバイクブランド「トライアンフ」。 当社は2018年に、世界中のトライアンフ正規販売店から優秀な成果を上げた店舗に贈られる「The National Award」を開店から1年半で受賞するなど、トライアンフの日本での躍進をリードしています。 吉祥寺、江戸川区に国内最大規模のトライアンフショールームに続き、2023年6月には松本市に新店舗をオープンしているなど、今勢いに乗っております。 ■バイク好きには◎の職場： 大型免許取得費用援助、バイク購入費用サポート、業務でのツーリングがあるなど、バイクが好きならやりがいを感じられる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トライアンフ東京 住所：東京都武蔵野市吉祥寺南町5丁目3番18号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～230,000円 ＜月給＞ 205,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※約4ヶ月（2024年度実績） ■モデル年収： 360万円／入社2年目　事務経験1年（月給+残業代＋賞与年2回） 380万円／入社4年目　事務経験3年（月給+残業代+賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＹＳＣＯＭ　ＧＬＯＢＡＬ　ＳＯＬＵＴＩＯＮＳ　ＩＮＣ．

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館17F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【外資IT／在宅可】営業◇ERPソリューション×提案×英語力も歓迎
      【Microsoft製品／ERP提案／外資系IT企業／英語力歓迎／リモート併用／高付加価値商材】 ■事業概要 【ビジネスアプリケーション部門（東京支店）】 ・ERPや周辺業務システムの構築から運用までを包括的にサポート ・日本・北米からアジア・南米・欧州への海外進出の業務オペレーション展開サポート ＜ビジョン＞ 【東京支店スローガン】 １：技術者の多様性を活かし、日本とグローバルに対応する技術の融合を通じて、チームワークの精神を築き、共に成長しましょう。 ２：自分らしさを活かし、創意工夫を加え、独自のブランドを築きましょう。 ■業務内容 Microsoft社製ERPソリューションの提案営業をお任せします。 ・Microsoft Dynamics 365製品の新規・既存営業 ・保守運用の契約・更新手続き ・協業パートナーとの連携、交渉 ・契約関連書類（見積・請求・注文書など）の作成 ・社内関係部署との連携、顧客書類の提出対応 ・日本マイクロソフト社とのやり取り、ファンド調整 ■働き方 ・勤務地：東京オフィス（リモート併用可） ・残業時間：月20時間程度 ■魅力 ◎外資系で裁量大 外資系ならではのフラットな社風で、営業としての自由度・裁量も大きくスキルが活かせます。 ◎DX・業務改善に貢献 Microsoft製品を活用した業務改善・自動化の提案で、顧客の本質的課題に深く関われます。 ◎英語スキルも活かせる 英語力不問ですが、英語での契約書作成やグローバル連携にも挑戦できる環境があります。る24時間サポートを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：〒105-5117東京都港区浜松町2丁目4-1 世界貿易センタービルディング南館　17階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＳＹＳＣＯＭ　ＧＬＯＢＡＬ　ＳＯＬＵＴＩＯＮＳ　ＩＮＣ．で募集中の求人をもっと見る

    ＤＩＯデジタル株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町4-15-11市橋ビル9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】法人営業＜営業未経験◎歯科業界経験を活かす＞完全週休二日制／残業20ｈ程度／年休125日
      • NEW
      ＼歯科系資格活かしたネクストキャリア◇年休125日・平均残業20h程度・基本土日祝休み◇世界70カ国以上に展開するグローバル歯科用インプラントメーカー／ 韓国KOSDAQ市場上場の大手歯科用インプラントメーカーの日本の法人である当社にて、営業をお任せいたします。 歯科業界でのご経験を活かして、歯科医様にインプラント機器を販売する事がミッションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 具体的には、下記業務をお任せいたします。 ・歯科(一般開業医院、病院)へのDIO製品の販売…歯科用インプラント、歯科用医療機器等 ・歯科医向けセミナー開催運営 ・企業展示会での商品紹介 ■組織構成： 関東関西で合わせて7名の営業部です。法人営業担当4名・法人営業サポーター3名にて、顧客のリード獲得から提案・契約、受注後のフォローまでチーム単位で営業活動を行っております。 ■働き方： 仕事とプライベートのバランスを取りながら働きやすい環境です◎ ・年間休日125日 ・完全週休2日制（基本土日祝日休み） ・残業時間20h程度 ・転勤当面なし ■採用背景： 当社は、世界70カ国以上に製品・サービスを展開するインプラントのグローバルブランドDIO Corporationが、日本における歯科医療のデジタル化を推進すべく2016年10月26日に設立されました。現在取引先歯科医様が増え、事業の拡大を想定しているため、増員募集いたします。 ■商材の魅力： フルデジタルでのインプラントの治療計画と3Dプリンターで成形したサージカルガイドを含む、インプラントのトータルソリューションを歯科医師にご提供しています。 デジタル技術の医療への活用が広がる中、歯科医療についてもその動きが拡大しています。 口腔内の状況をコンピューター上でのデザインを想定したCADデータとして直接読み取る「口腔内スキャナー」が実用レベルに達したことは、歯科医療のデジタル化が進展する大きな契機になると注目されています。 従来行われてきた印象材で歯型をとり石膏模型を作成する作業や、その石膏模型上での補綴物の製作作業がデジタル化されることで、治療の精度や効率が大幅に向上し、なにより治療を受ける患者さんにおいて多大なメリットが生じることが期待されています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市福島区福島７－３－１４ MEビル２階 勤務地最寄駅：JR環状線線／福島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～360,700円 固定残業手当/月：60,000円～99,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～459,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界・職種未経験歓迎／日本橋】法人営業◆完全週休二日制／残業20ｈ程度／年休125日／転勤当面なし
      • NEW
      ＼歯科系資格活かしたネクストキャリア◇年休125日・平均残業20h程度・基本土日祝休み◇世界70カ国以上に展開するグローバル歯科用インプラントメーカー／ 韓国KOSDAQ市場上場の大手歯科用インプラントメーカーの日本の法人である当社にて営業をお任せいたします。 歯科業界でのご経験を活かして、歯科医様にインプラント機器を販売する事がミッションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 具体的には、下記業務をお任せいたします。 ・歯科(一般開業医院、病院)へのDIO製品の販売…歯科用インプラント、歯科用医療機器等 ・歯科医向けセミナー開催運営 ・企業展示会での商品紹介 ■組織構成： 関東関西で合わせて9名の営業部です。法人営業担当5名・法人営業サポーター4名にて、顧客のリード獲得から提案・契約、受注後のフォローまでチーム単位で営業活動を行っております。 ■働き方： 仕事とプライベートのバランスを取りながら働きやすい環境です◎ ・年間休日125日 ・完全週休2日制（基本土日祝日休み） ・残業時間20h程度 ・転勤当面なし ■採用背景： 当社は、世界70カ国以上に製品・サービスを展開するインプラントのグローバルブランドDIO Corporationが、日本における歯科医療のデジタル化を推進すべく2016年10月26日に設立されました。現在取引先歯科医様が増え、事業の拡大を想定しているため、増員募集いたします。 ■商材の魅力： フルデジタルでのインプラントの治療計画と3Dプリンターで成形したサージカルガイドを含む、インプラントのトータルソリューションを歯科医師にご提供しています。 デジタル技術の医療への活用が広がる中、歯科医療についてもその動きが拡大しています。 その中でも、口腔内の状況をコンピューター上でのデザインを想定したCADデータとして直接読み取る「口腔内スキャナー」が実用レベルに達したことは、歯科医療のデジタル化が進展する大きな契機になると注目されています。 従来行われてきた印象材で歯型をとり石膏模型を作成する作業や、その石膏模型上での補綴物の製作作業がデジタル化されることで、治療の精度や効率が大幅に向上し、なにより治療を受ける患者さんにおいて多大なメリットが生じることが期待されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-15-11 市橋ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,400円～360,700円 固定残業手当/月：79,000円～99,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～459,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｃｅｌｌｉｄ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区六本木4-8-6パシフィックキャピタルプラザ5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【六本木】生産技術（要素開発）エンジニア◆世界トップレベルの技術を誇るARグラス◆在宅可
      • NEW
      ～世界トップレベルの技術を誇るARグラスを開発・製造しているベンチャー企業／フルフレックス×ハイブリット勤務～ ■業務詳細： ・ウェイブガイドおよびマイクロプロジェクタの新規プロセス開発、試作、評価を行う ・光学設計エンジニアとコミュニケーションを行い、新技術開発、材料検討を実行していく ・ARグラスにおける世界トップクラスのスペックを持つARグラス開発を行う ■魅力： ・国内外の最先端のプロダクト開発をしている企業と仕事ができる ・特許取得や論文・学会発表の機会があり得る ・AR／メタバースが急激に成長する環境の中で、高い技術力を持つプロフェッショナルなチームの一員となれる ■当社の技術： 世界トップレベルの技術を誇るARグラスを開発・製造しているスタートアップ企業です。 スマートフォンに次ぐ次世代デバイスとして言われるARグラスの実用化にあたって、従来のARグラスは視野角が狭く、視野角や厚みが課題で、日常的な使用には現実的ではありませんでした。 当社は独自の光学シミュレーションと生産技術を活用し、一般的なメガネのような薄さ・軽さを実現しながら、鮮明な表示と世界最大級の広視野角を可能にしました。 この革新的な技術力が評価され、グローバル企業とも連携しながらARグラスの社会実装を進めています。 また、当社は空間認識技術「SLAM」をベースとしたソフトウェア開発にも取り組んでおり、空間のデジタル化、画像整理などの機能を産業別ソリューションの開発・提供を行っています。 ※SLAM…カメラの映像からリアルタイムもしくはオフラインで3次元的な位置情報を取得する技術 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-8-6 パシフィックキャピタルプラザ5F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～686万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～423,000円 固定残業手当/月：100,000円～149,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】経営管理部長候補◆世界トップレベルの技術を誇るARグラスを開発・製造するスタートアップ
      ■業務詳細： ・CFOのサポート ・会計処理、月次/年次決算業務、各種開示書類、監査対応の管理、証券会社対応（ご経験に合わせてお任せしていきます） ・管理会計資料作成、経営分析資料の作成、経営陣へのレポート ・会計／経理に関わる各種プロジェクトの推進（IPO準備含む） ※JGAAP（日本の会計基準）を用いて決算業務を実施 ・金融機関対応（ご経験に合わせてお任せしていきます） ・予算や中期経営計画の策定や管理 ・投資家対応（ご経験に合わせてお任せしていきます） ■魅力： ・新規市場（AR関係市場）を経営管理の観点から立ち上げを行える ・新しい会社のため会社の仕組みを作成することができる ・IPOに向けて準備中の会社のため、IPO準備業務に携わることができる ■当社について： 世界トップレベルの技術を誇るARグラスを開発・製造しているスタートアップ企業です。 スマートフォンに次ぐ次世代デバイスとして言われるARグラスの実用化にあたって、従来のARグラスは視野角が狭く、視野角や厚みが課題で、日常的な使用には現実的ではありませんでした。 当社は独自の光学シミュレーションと生産技術を活用し、一般的なメガネのような薄さ・軽さを実現しながら、鮮明な表示と世界最大級の広視野角を可能にしました。 この革新的な技術力が評価され、グローバル企業とも連携しながらARグラスの社会実装を進めています。 また、製造はファブレス体制をとっており、当社の設計・プロセスを国内外の信頼できるパートナー企業と連携して生産。大量生産に向けた独自のサプライチェーンも構築中です。 さらに、ハードウェアにとどまらず、空間認識ソフトウェアの開発にも注力しており、リアルとデジタルをつなぐ「Blending the Physical and Digital Worlds」の実現に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-8-6 パシフィックキャピタルプラザ5F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：666,000円～1,000,000円 ＜月額＞ 55,500円～83,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※現年収を鑑み応相談 ※部長職且つ管理監督者となります。 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファンズ株式会社

    その他金融
    東京都渋谷区恵比寿西1-10-11フジワラビルディング5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【恵比寿】法人営業◆金融機関未経験者歓迎◆ファイナンスに関わるソリューション提案
      • NEW
      ■業務内容： 当社が運営する貸付投資のオンラインマーケット『Funds』において、資金調達を希望する上場企業に対し、ファイナンスに関わるソリューション提案をご担当いただきます。また、クライアントのニーズに応じ、Fundsのスキームを活用した金融商品の開発にも関与いただく機会がございます。 ■Fundsについて： ユーザー（個人）が間接的に企業にお金を貸し、そこから発生する金利をリターンとして享受出来る貸付投資のサービスです。ユーザーは様々なファンドの中から、自分の好みに合ったファンドを選んで投資をすることができます。Fundsでファンドを公開している企業は約8割が上場企業となっており、プラットフォームの上場企業参加数は業界トップクラスとなっております。 これまで、伊藤忠商事・電通・メルカリなどの大手企業との業務提携や、三菱ＵＦＪ銀行・楽天証券等などの大手金融機関との販売連携等の取り組みを通じ、サービスを拡大させて参りました。サービスを開始した2019年1月以降、これまでの累計ファンド募集金額は900億円以上（※）、これまで上場企業を中心に約100社にご利用いただいております。その高い信用力と、ミドルリスク・ミドルリターンの商品性が注目され、事業は右肩上がりに成長しております。 ※2025年5月16日時点 ※Funds Advanced等シークレットファンドを除く ※将来の運用成果を保証するものではありません。 ■業務詳細： 企業にとっての資金調達手段の多様化 及び 個人投資家に対する新たな投資機会の提供を更に拡大・加速させていくべく、資金調達提案～ファンド組成業務をお任せいたします。 ◆新規/既存企業との取引拡大を目的としたファイナンス提案 ・主に上場企業のトップマネジメント層（CEO,CFO,財務責任者等）が対象 ・クライアントの事業課題・ニーズに応じ、Fundsの仕組みを活かした資金調達やIRの提案 ・有価証券報告書を読み解いた提案内容の検討、提案資料作成、プレゼンテーションの実施 ・必要に応じて、他部門と連携した法律・会計・税務関連の検証 ◆案件獲得後のファンド組成業務 ・プロジェクト完了までの各種条件の交渉や議論 ・契約業務（営業事務担当メンバーによるサポート有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング5F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,443,600円～7,405,608円 固定残業手当/月：129,700円～216,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定します ※当社評価制度に基づく昇給の機会があります（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】法人営業◆金融機関経験者歓迎◆ファイナンスに関わるソリューション提案
      • NEW
      【資金調達の提案～ファンド組成業務まで幅広い経験が積める／法人営業／在宅勤務◎】 ■業務内容： 当社が運営する貸付投資のオンラインマーケット『Funds』において、資金調達を希望する上場企業に対し、ファイナンスに関わるソリューション提案をご担当いただきます。また、クライアントのニーズに応じ、Fundsのスキームを活用した金融商品の開発にも関与いただく機会がございます。 ■Fundsについて： ユーザー（個人）が間接的に企業にお金を貸し、そこから発生する金利をリターンとして享受出来る貸付投資のサービスです。ユーザーは様々なファンドの中から、自分の好みに合ったファンドを選んで投資をすることができます。Fundsでファンドを公開している企業は約8割が上場企業となっており、プラットフォームの上場企業参加数は業界トップクラスとなっております。 これまで、伊藤忠商事・電通・メルカリなどの大手企業との業務提携や、三菱ＵＦＪ銀行・楽天証券等などの大手金融機関との販売連携等の取り組みを通じ、サービスを拡大させて参りました。サービスを開始した2019年1月以降、これまでの累計ファンド募集金額は900億円以上（※）、これまで上場企業を中心に約100社にご利用いただいております。 ※2025年5月16日時点 ※Funds Advanced等シークレットファンドを除く ※将来の運用成果を保証するものではありません。 ■業務詳細： 企業にとっての資金調達手段の多様化 及び 個人投資家に対する新たな投資機会の提供を更に拡大・加速させていくべく、資金調達提案～ファンド組成業務をお任せいたします。 ◆新規/既存企業との取引拡大を目的としたファイナンス提案 ・主に上場企業のトップマネジメント層（CEO,CFO,財務責任者等）が対象 ・クライアントの事業課題・ニーズに応じ、Fundsの仕組みを活かした資金調達やIRの提案 ・有価証券報告書を読み解いた提案内容の検討、提案資料作成、プレゼンテーションの実施 ・必要に応じて、他部門と連携した法律・会計・税務関連の検証 ◆案件獲得後のファンド組成業務 ・プロジェクト完了までの各種条件の交渉や議論 ・契約業務（営業事務担当メンバーによるサポート有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング5F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,184,408円～8,146,404円 固定残業手当/月：151,300円～237,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,334円～916,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力に応じて決定します ※当社評価制度に基づく昇給の機会があります（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クラウドエース株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル26F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【リモート可】セールス・エキスパート（小売・製造業のエンタープライズ専任）◆ベンチャー的な社風◎
      【Google Cloud を基盤としたシステム開発で多数の実績を持つリーディングカンパニー／年休120日以上／土日祝休み】 ■業務内容： 顧客リレーションの強化と案件獲得の推進をお任せします。 （1）案件受注推進 技術本部のメンバーと協業しながら、顧客への提案活動、価値訴求を通し、案件の受注を推進します。 （2）アカウントプランの策定、推進 アカウントプランを策定し、関係部署を巻き込みながらリードしていきます。 （3）リード・パイプライン創出 顧客の潜在的なニーズを掘り起こし、新たなビジネスチャンス（リード・パイプライン）を生み出します。 （4）顧客リレーション強化 顧客との継続的なコミュニケーションを通じて、信頼関係を構築・強化します。 （5）営業組織の体制強化 経験の浅いメンバーの育成やサポートなど、営業組織全体の体制強化を図ります。 ■組織体制： ＜事業推進本部　第一事業部＞ （部長）-（マネージャー：1名）-（アシスタントマネージャー：4名）-（メンバー：7名） ※当該ポジションはマネージャーと同等のGradeになります ■仕事のやりがい／魅力： ・顧客のビジネスを成功に導く、大きな責任とやりがいを感じることができます。 ・意欲と能力次第で、大きな裁量を持って仕事に取り組める機会があります。 ・オープンで新しいアイデアを歓迎するカルチャーの中で自身の成長を感じることができます。 ■キャリアパス： （想定例） ・事業部責任者 ・事業部マネージャー ・ITコンサルタント など、あなたの経験やキャリアビジョンにより幅広い選択が可能です。 ■風土／カルチャー： ・ベンチャー的な社風があり、手を挙げれば挑戦できる環境があります。 ・技術力向上と先端技術を用いた業務推進を行い、自身たちの業務をアップデートしていく環境があります。 ・お互いを尊重して社員間のツールを通してお互いを賞賛する文化があります。 ・「正直を仕事にする」というミッションを元に働く上での心理的安全性や率直に話せる環境作りを行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～724,000円 その他固定手当/月：62,000円 ＜月給＞ 572,000円～786,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性があります。 ■その他固定手当：役職手当60,000円／リモートワーク手当2,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート】ソリューション営業◆Google Cloudプレミアパートナー◆様々な案件◎フレックス
      【Google Cloudプレミアパートナー／プライム案件多数／フレックス／柔軟な働き方◎】 ■業務内容： ◇Google Cloudを導入していただくためのコンサルティング、アフターフォロー ◇プリセールスやエンジニアと連携した導入後の顧客ニーズによる運用改善業務 Google Cloud国内トップクラスのパートナーとして、主にGoogle Cloudを活用したサービスを拡販していく仕事です。 ■業務内容詳細： 大手企業～中小企業、業界業種問わず、Google Cloudを必要とする様々な企業様を担当いただきます。 インサイドセールスが獲得したリードや既存顧客に対して、お客様のビジネス要件、技術的なニーズをヒアリング。それに対する最適解を判断し、プリセールスと連携し、商談を進めていきます。 お客様に合わせて、Google Cloud の導入コンサルティングやサポート、Google Cloud 認定トレーニングなどを案内提案します。 ■やりがい・面白さ： お客様によってニーズが違うため、クラウド移行、データ分析、機械学習、アプリケーション開発など、様々な案件に携わることができます。また、エンタープライズのお客様も多く、大きな案件ならではの醍醐味があります。 また、Googleの社員と一緒に仕事をする機会が多く、テクノロジーの進化に触れることができ、それがお客さんの役にも立ち、常に自己学習して成長していける点は大きなやりがいの一つです。 ■営業メンバー、風土： 30歳前後のメンバーが多く、部長、マネージャーも40代前半です。リモート勤務中心となっていますが、定期的にコミュニケーションをとる機会を多く設定しているため、それぞれ協力し合いながら仕事をしています。 ■この仕事で得られること： ・クラウド、SI、コンサル営業のスキル ・Google Cloudに関する知識。営業も資格取得を推奨しており、毎月の手当もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：変更なし　但し、業務の都合により変更する場合がある
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※専門性、経験、技術スキル等を考慮し、働き方も含めて幅広く対応した給与や待遇を準備しています ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■成果給（ピアボーナス）：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロイヤルスタイル株式会社

    不動産仲介
    東京都目黒区自由が丘2-14-7
    • 設立 2016年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【目黒区】不動産買取再販※売上76億超の成長企業／水日祝休／年休130日／独自の福利厚生／面接１回
      • NEW
      【自由が丘にある革新的な不動産会社◇年休130日／完全週休2日制（水日祝日）◇7時間勤務◇独自の福利厚生充実◇転勤無】 ■職務内容： 情報取得、調査、精査、交渉、契約、引渡などの仕入業務から、資料作成、販売準備、(案内)、契約、引渡などの販売業務まで一気通貫で担当する不動産買取再販職をお任せいたします。各案件ごとにプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・用地(タウンハウス・新築戸建・アパート)、中古戸建、区分マンション、収益等の仕入 ・販売のための価格設定 ・自社物件の販売(案内) ・モデルルームの運営(SUUMOなどのポータルサイトの運用、チラシ作成、インテリア設定等) ■同社の強み 〇グループ会社の連携により購入決定までの判断が早いことが当社の特徴です。社内の決済スピードも速く、仕入れに関しては最速2~3営業日で稟議が通ります。 〇情報入手先は、売買仲介会社や金融機関、ライセンサーなど既存の紹介ルートが多数あります ■組織構成： グループ全体で23名（内、ロイヤルスタイル株式会社：13名）の社員が在籍しています。営業担当は現在４～５名です。社内は風通しが良く、代表を含め、全員がチームの一員として協力し合いながら業務に取り組んでいます。 ■会社・求人の魅力： 〇当社は、2016年に不動産業界で数々の受賞経験を持つ社長が創業した会社です。独自のブランディングにこだわり、自分たちのオリジナルブランドを展開しています。グループ取扱高が27億2,131万円(2020年)から76億5,669万円(2024年)へと大幅に増加している、営業ひとりあたりの生産性は5億円越えの急成長企業です。 〇年間休日130日、実働7時間勤務とワークライフバランスを重視しており、サブスク手当やお年玉などユニークな福利厚生が充実。 〇利益は賞与で全員に還元され、通期の頑張りは翌期の給与に反映されます。 〇等級制度をベースとしながらも、固定ではないため若年次からベテランまで平等にチャンスがございます。目標に対する貢献度に応じて決算賞与の額が決まり、若年次であっても業界経験10年以上の社員より年収が多くなるケースも！ 自由が丘のオフィスで充実したビジネスライフを送りながら、自身のキャリアをさらに高めることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区自由が丘2-14-7 勤務地最寄駅：東急東横線／自由が丘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：15,000円 固定残業手当/月：81,000円～104,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 326,000円～419,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 賞与 年2回＋決算賞与　※業績による利益還元 【営業職モデル年収】 入社5年目(中途・業界歴10年)：年収12,100,000円 月給700,000円　賞与(通期)3,600,000円　お年玉100,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バイリンガルゲート

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-11-1 日東星野ビル5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 162名
    • 平均年齢 27.1歳
    求人情報 全2件
    • 第二新卒・未経験歓迎！IT・英語で働くバイリンガルサポート
      • NEW
      ≪当社に入社するポイント≫ ★未経験からでも英語力を活かしつつITスキルが身につく！ ★グローバルな環境で働きたい！ ★学びながら年収UP！スキルベースの評価軸！1年目から年収100万UP実績あり！ ★土日祝休み／年休125日／残業月10h 【バイリンガルゲートについて】 外資系企業やグローバル展開している企業を取引先に、 世界をつなぐ様々なITプロジェクトを手掛けています。 IT×英語という社会ニーズの高いビジネスを強みに、前年度比136%で成長中！ 海外事業部（現在ベルギー）を新設するなど、海外にも活動の幅を広げています！ 【未経験者でもスキルが身に付く研修】 入社後は社内で1～2ヵ月の研修から始めます。 IT業界の専門知識、ビジネス英語をエンジニア経験者の講師から直接学ぶことができます。 研修終了後は学んだことを活かせる仕事に携わりながら実践スキルを習得していきましょう。 【グローバル基準の働きやすい環境】 土日祝休み、年間休日は125日という環境なので、 仕事とプライベートの両立ができてワークライフバランスを整えられます。 【ITプロジェクト例】 ◎IT企業で日本語・英語を使ったバイリンガルヘルプデスク ◎海外共同プロジェクトのサポート業務（IT翻訳/IT通訳/日本企業の担当技術者と海外担当技術者の橋渡し役） ◎ITサポート事務（海外との会議に参加、英語での議事録作成、メール、書類作成のサポート） ◎プロジェクトアシスタント業務（新規開発に関わる案件の英語でのサポート事務）
      ☆リモート80％！転勤なし！東京23区内のグローバルプロジェクト多数！ 【研修期間中】 ◇本社／東京都新宿区西新宿8-11-1 日東星野ビル5F └「西新宿駅」より徒歩2分 ※都庁前駅や新宿西口駅からもアクセス良好です！ 【研修終了後】 ◇東京23区を中心とした東京・神奈川・埼玉・千葉などのITプロジェクト先 ※希望・通勤時間をしっかり考慮し、話し合いをして決定します。 ※出社・ハイブリッド・リモートでの勤務形態がございますが原則、 　関東在住の方もしくは、関東に引っ越しが可能な方が対象となります。 【海外事業部を新設】 新しく海外事業部（現在ベルギー）を新設しました！ 将来的に駐在員として海外で働けるチャンスがあります！ ※プロジェクトにより、短期海外出張・長期海外出張などの勤務の可能性もあります。
      ◆月給247,970円以上＋賞与年2回（想定年収300～600万円） ※スキルや能力を十分考慮の上、決定します。 ※10時間分の固定残業代（17,970円以上）が含まれます。超過分は、別途支給します。 【想定年収】 1年目：年収300～400万円／月給237,190円～247,970円 3年目：年収400～600万円／月給299,650円～407,550円 5年目：年収600～850万円／月給449,913円～621,025円 ◇試用期間中（6ヵ月）：月給237,190円以上 ※10時間分の固定残業代（17,190円以上）が含まれます。超過分は、別途支給します。 ※上記のうち最初の1ヵ月は研修期間：月給220,000円以上（固定残業代含まず） ※研修期間・試用期間は上記の給与・手当以外のその他待遇は変わりません。 ★ITエンジニア経験者は、社内規定により大幅なアップも可能です！ ☆★充実の資格手当をご用意！★☆ 当社で定める資格を取得された際は、毎月のお給料にプラスして資格手当を支給します★ 「お給料を増やしたい！」、「スキルアップしたい！」という方にはお勧めです！
    • 経験者採用／リモート80%／ITエンジニア／上流工程案件多数
      • NEW
      これまでの経験や一人ひとりの希望に応じて、 インフラ領域または開発領域でのPG・SE・PM・PMOなどの業務をお任せします。 スキルや適性によってPL/PMといった上位職での活躍も可能なので、 キャリアアップを目指している方も大歓迎です。 ≪プロジェクト一例≫ ◎グローバルネットワークの設計・構築 ◎グローバルプロジェクトのPMO、PM業務 ◎オフショア開発のブリッジSE ◎AI、クラウド、DX、IoT等の最先端技術領域のプロジェクト ※プロジェクト先、案件詳細などの情報は面接時にお伝えします。 ≪グローバル環境でキャリアを高められる！≫ 外資系企業やグローバル企業を取引先に、 全世界をつなぐ様々なITプロジェクトを手掛けている当社。 プロジェクトの90％以上がグローバル案件という 貴重な環境でキャリアを積むことができます。 エンジニアスキルはもちろん、世界基準の技術や考え方、 海外エンジニアとの交流など、 多角的な視点を得られることは間違いありません。 ＜英語スキルは不問だから安心＞ 社内公用語は日本語なので、英語スキルは不問です！ もし必要なプロジェクトであれば、通訳・翻訳を 担当できるメンバーも在籍しているので、 コミュニケーションに支障なく業務に専念することができるので、 安心して技術力を発揮できる環境です。 ≪グローバル基準の働きやすい環境≫ 土日祝休みの年間休日は125日という環境なので、 仕事とプライベートの両立をスムーズに図れます。 残業もほとんどなく、趣味や家族との時間、 自己学習にゆとりを持って取り組んでください。
      ★在宅勤務80％！転勤なし！希望・通勤時間をしっかり考慮し、話し合いをして決定します。 ◆本社（東京都新宿区）・プロジェクト先（東京23区内・神奈川など） ※U・Iターンも歓迎！ ※出社・ハイブリッド・リモートでの勤務形態がございますが原則、 関東在住の方もしくは、関東に引っ越しが可能な方が対象となります。 【本社】 ◇東京都新宿区西新宿8-11-1 日東星野ビル5F └「西新宿駅」より徒歩2分 ※都庁前駅や新宿西口駅からもアクセス良好です！ 【海外事業部を新設】 新しく海外事業部（現在ベルギー）を新設しました！ 将来的に駐在員として海外で働けるチャンスがあります！ ※プロジェクトにより、短期海外出張・長期海外出張などの勤務の可能性もあります。
      ◆月給323,300円以上＋資格手当＋賞与年2回（想定年収460万円以上） ※スキルや能力を十分考慮の上、決定します。 ※10時間分の固定残業代（25,263円以上）が含まれます。超過分は別途支給します。 ★エンジニア経験者は、社内規定により大幅なアップも可能です。 評価制度の詳細は、詳しく面接時にお話させて頂きます。 【想定年収（経験者）】 1年目（業界経験2～3年）：400万円～／月給30万円以上 3年目（業界経験3～5年）：600万円～／月給50万円以上 5年目（業界経験5年以上）：800万円～／月給66万円以上 *今までのご経験によって変動あり ☆★充実の資格手当をご用意！★☆ 当社で定める資格を取得された際は、毎月のお給料にプラスして資格手当を支給します★ もちろん、キャリアにあった資格のご案内等キャリアサポートもさせていただきますので、 「お給料を増やしたい！」、「スキルアップしたい！」という方にはお勧めです！ ◎資格手当は金額に上限なく取得した分だけ支給可能です！ 10万円程を資格手当として毎月支給されてる方々もいます！
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    株式会社ExKey

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区南青山3-1-3スプライン青山東急ビル5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • Webコンサルタント（マネージャー候補）◆毎年売上200～300%成長中！／多様なキャリアパスあり
      ～SaaS事業やWebマーケティングを行っている株式会社ExKey／顧客の根本的な課題解決のために、幅広い種類のマーケティング手法を提案・実践～ ★クライアントごとに営業から広告運用まで一貫して1～2名の担当で対応 ★社長や役員との距離が非常に近く、経営に対しても声を上げやすい ■業務概要 クライアントの経営に深く入り込み、課題や目標をしっかりと共有した上で最適なプロモーションの設計から施策実行・改善までお任せします。 ■職務詳細 ・ヒアリング(戦略設計-シュミレーション作成-提案書作成-スケジュール作成) ・運用(入稿掲載、運用、レポーティング) ・改善提案(報告書作成、顧客訪問、提案) ■取り扱う商材 「リスティング広告／SNS広告／ディスプレイ広告／WEBマーケティング」にまつわる各種サービス ■特徴 WEBの広告代理店は、一般的に営業担当と運用担当が分かれている会社が多いですが、当社はクライアントごとに営業から広告運用まで一貫して1～2名の担当で対応しています。 そのため、お客様の課題やニーズに対して担当がしっかり運用に反映させ、スピード感を持って改善施策を実行することが可能です。 ■魅力 【枠売りではなく、幅広いマーケティング手法を提案】 顧客の根本的な課題解決のために伴走していく中で、幅広い種類のマーケティング手法を実践して頂くことができます。 決まった商品を売るのではなく、クライアントと伴走しながら、必要となる商材を選定してPDCAを回しながら別の施策を実行していただきます。 【成果は給与に反映】 月の予算から上回った売上金額の数%をインセンティブとして支給しています。入社後半年前後から、ほとんどの社員がインセンティブを獲得できるようになり、中には月に10~20万円ほどインセンティブとして得ている社員もいます。 ■キャリアパス 少数精鋭のベンチャー企業のため、ご自身の興味や経験に応じて「営業・プロダクト開発」など幅広い業務に携わって頂く機会があります。 ■組織構成 計9名 （代表、取締役、バックオフィス8名、フォトグラファー、コンサル営業9名） 平均年齢は28歳で若手が活躍しています。売上は右肩上がりで、今後も積極的に採用を行い組織を拡大していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,160円～558,020円 固定残業手当/月：105,840円～241,980円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：会社・個人業績による決定 ■インセンティブあり：受注した案件の売上粗利の数％をインセンティブとして支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Webマーケティング営業※MEO対策メイン◆成長・挑戦環境あり◎／年休124日／完全週休2日
      ★SaaS事業やWebマーケティングを行っている株式会社ExKey／従業員約20名の少数精鋭な環境で裁量権◎／成果はインセンティブで還元★ ～誰もがワクワクするような新しい価値観や仕組みを作り出し、世の中に提供していただける方を募集～ ■業務概要 入社後はまずテレアポを主体とした新規営業から携わっていただきます。飛び込み営業等は一切なく、リストを基に架電し、アポイントを獲得します。 アポ取得に関しても先輩社員がトーク内容から手法まで伝授しますので、ご安心ください！ ■業務詳細 ◇新規開拓営業（リストに対して架電・アポイント獲得） ◇お客様に対してのヒアリング～提案 ◇お客様のアフターフォロー ※定期的にお客様に成果報告をしつつ、運用型広告など、お客様に対して最適な提案をしていただきます。 ■MEO対策とは 地図アプリ(特にGoogleマップ上）のローカル検索で上位結果に表示されるよう、より多くのユーザーに店舗やサービスを認知していただくための施策です。特定地域の見込み客獲得に特化しており、スマホが広く普及した現代社会でも注目度の高い広告手法です。 ■魅力 ◎裁量の大きさと、経験できる業務の広さは魅力の１つです。従業員数20名程度の少数精鋭のベンチャー企業だからこそ、「営業・プロダクト開発・プロジェクトマネジメント」など幅広い業務を大きな裁量を持って進めて頂けます。 ◎ご自身が受注した案件の売上粗利の数％をインセンティブとして支給します。受注した分がしっかりとインセンティブとして給与に反映されるため、モチベーション高く働いて頂けます。 ■働き方 完全週休2日制かつ年間休日124日のため、プライベートともバランスを保つことが可能な環境です。 新たな福利厚生や待遇などは少数精鋭であるからこそ、これから更に生み出していきたいと考えています。 ■評価体制 裁量が大きいからこそ、個人の実力はインセンティブで還元しています。 孫付きの粗利10％をインセンティブとして基本給にプラス。1契約の受注で毎月ストックとなり、積み重ねで収入がアップします。 ■組織構成 現在営業は3名体制で担っています。少数精鋭のためそれぞれの裁量はかなり大きく、自身の「やってみたい」を実現することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,280円～479,320円 固定残業手当/月：58,720円～220,680円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。 ■賞与：会社・個人業績による決定 ■インセンティブあり：受注した案件の売上粗利の数％をインセンティブとして支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロアスタンダード

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区新宿3-4-8
    • 設立 2016年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート可】法人営業／EC×Saasプロダクト／お客様からアンコールがもらえる商売を作る
      ～マーケティングに特化したEC支援会社／実践的なノウハウによりお客様からのお引き合い多数～ ■当社について 2016年に設立し、「Shopifyアプリ開発」「EC/D2C運用支援」「ブランド運営」「集客ツール」の4つの領域でサービスを展開中で、時代の変化に合わせ事業を進化させています。 あなたの頑張り次第では幹部候補として組織全体のマネジメントをお願いすることもあり、チャレンジやステップアップがどんどんできる環境です。 ■業務内容 商流・紹介経路が豊富で、既存クライアントやパートナーからの引き合い多数です。お客様のお困りごとに寄り添いながら、Shopifyアプリ×広告×制作×分析を掛け合わせた、 カスタマイズ型の提案営業をおこなっていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・Shopifyストア向けマーケティング・販促支援の提案営業 └ TikTokShopやWeb広告をパッケージにしたプロモーション施策 の提案 └ CVR改善やEFO・LP制作など集客?強化を?的としたサイト改善提案 ・自社プロダクト「Mikawaya Adcode」の拡販に向けたマーケ支援会社とのアライアンス営業 ・インバウンド商談および外部営業代?からのアポイントに対する クロージング対応（フィールドセールス） ～下記のようなスキルをお持ちの方ご活躍いただけます！～ ・クライアントのビジネスモデルやKPIに深く踏み込むタイプの営業スタイルを好む? ・ShopifyなどのECプラットフォームを用いた店舗構築・運用支援の提案経験 ・TikTok広告やInstagram運用など、SNSを起点としたD2C的集客支援の経験 ・LP制作やEFO改善など、サイト導線・ UI/UX改善を含む提案型営業経験 ・SaaSプロダクト（分析系／CRM系など）を活用したマーケティング支援の経験 ・パートナー企業との連携やアライアンス営業のご経験 ■組織風土 20代～30代後半の新卒・中途メンバー12名によって構成され、エンジニアも在籍し、社内でアイデアを形にできる体制が整っています。働き方改革にも積極的に取り組みリモートワークを取り入れているため、ライフワークバランスも保てる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷4丁目3-1 ワールド四谷ビル8F 勤務地最寄駅：丸の内線／四谷三丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：272,000円～457,100円 固定残業手当/月：85,000円～142,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年2回 賞与：年1回※業績に連動する インセンティブ有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東建託リーシング株式会社

    不動産仲介
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー17F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 1,646名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全41件
    • 【盛岡】ルームアドバイザー◆「健康経営優良法人」に選出◎TVCMでお馴染みの上場企業
      • NEW
      ～業界No.1！100万戸超の自社物件／チーム制で周りに頼れる環境／働きやすさ・女性の活躍推進で国から数々の賞を受賞／「いい部屋ネット」でお馴染み！業界大手企業～ ◎業界No.1！100万戸超の自社物件 ◎当社が扱う物件の多くは大東建託グループの自社物件。管理戸数が業界No.1なのでお部屋の紹介がしやすい。 ◎段階的な教育体制を整備し、ステップアップ・昇進のイメージがしやすくするプログラムを用意。 ■業務内容 「いい部屋ネット」のCMでお馴染みの大東建託リーシング株式会社にて、ルームアドバイザーを募集しております。 ご来店いただいたお客様のお部屋探しのサポートをお任せいたします。 抜群の知名度と豊富な自社物件があるため、お客様からの満足度も高く、感謝の言葉をいただけるお仕事です。 ＜全国で積極採用中＞充実の研修があり未経験の方を歓迎しております ■入社後の流れ 基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャーします。 基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制もございます。 ■ワークライフバランス 上場企業のグループ会社として各種制度を整備しています。仕事もプライベートも大切にできる環境です。 ・長期休暇あり／年末年始は11日程連休を取得可能 ・自社物件入居者支援制度 ・育児短時間勤務 ・繁忙期（1月,2月,3月,9月）は残業が発生することもありますが、調整次第で定時退社も可能 ・年間休日は125日、有休をとる社員のフォロー体制も整っているので、お休みがとりやすい環境 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。 仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。 商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。 ＜実績＞ ◆賃貸住宅管理戸数ランキングNo.1 ◆賃貸仲介件数ランキングNo.1 (株式会社市場経済研究所調べ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 盛岡店 住所：岩手県盛岡市津志田１５地割２７－５ 勤務地最寄駅：東北本線／岩手飯岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,600円 固定残業手当/月：41,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※会社業績による ■賞与：年2回※会社業績による ■歩合給：月11.8万円（2024年平均） ■地域手当：東京・千葉・神奈川・埼玉のみ6000円支給 年収450万円／27歳／担当職　勤続1年 年収570万円／30歳／主任職　勤続3年 年収940万円／35歳／店長職　勤続5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【富士】ルームアドバイザー◆「健康経営優良法人」に選出◎TVCMでお馴染みの上場企業
      • NEW
      ～業界No.1！100万戸超の自社物件／チーム制で周りに頼れる環境／働きやすさ・女性の活躍推進で国から数々の賞を受賞／「いい部屋ネット」でお馴染み！業界大手企業～ ◎業界No.1！100万戸超の自社物件 ◎当社が扱う物件の多くは大東建託グループの自社物件。管理戸数が業界No.1なのでお部屋の紹介がしやすい。 ◎段階的な教育体制を整備し、ステップアップ・昇進のイメージがしやすくするプログラムを用意。 ■業務内容 「いい部屋ネット」のCMでお馴染みの大東建託リーシング株式会社にて、ルームアドバイザーを募集しております。 ご来店いただいたお客様のお部屋探しのサポートをお任せいたします。 抜群の知名度と豊富な自社物件があるため、お客様からの満足度も高く、感謝の言葉をいただけるお仕事です。 ＜全国で積極採用中＞充実の研修があり未経験の方を歓迎しております ■入社後の流れ 基本的に先輩がメンターとなり1から仕事の流れをレクチャーします。 基礎知識を本社で学ぶ研修や役職別研修など、大手ならではの研修体制もございます。 ■ワークライフバランス 上場企業のグループ会社として各種制度を整備しています。仕事もプライベートも大切にできる環境です。 ・長期休暇あり／年末年始は11日程連休を取得可能 ・自社物件入居者支援制度 ・育児短時間勤務 ・繁忙期（1月,2月,3月,9月）は残業が発生することもありますが、調整次第で定時退社も可能 ・年間休日は125日、有休をとる社員のフォロー体制も整っているので、お休みがとりやすい環境 ☆当社について☆ TVCMでお馴染みの「いい部屋ネット」を展開し、賃貸仲介ビジネスを手がけている当社。 仲介件数・管理戸数ともにNo.1という大東建託グループの安定基盤も強みのひとつです。 商品力の高さが提案のしやすさに繋がります。 ＜実績＞ ◆賃貸住宅管理戸数ランキングNo.1 ◆賃貸仲介件数ランキングNo.1 (株式会社市場経済研究所調べ） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士インター店 住所：静岡県富士市 伝法 ２６１９番地８５ 勤務地最寄駅：ＪＲ東海道本線／富士駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,600円 固定残業手当/月：41,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※会社業績による ■賞与：年2回※会社業績による ■歩合給：月11.8万円（2024年平均） ■地域手当：東京・千葉・神奈川・埼玉のみ6000円支給 年収450万円／27歳／担当職　勤続1年 年収570万円／30歳／主任職　勤続3年 年収940万円／35歳／店長職　勤続5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ファイナンシャルテクノロジーシステム株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋小網町12-7日本橋小網ビル3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【週3在宅】開発SE｜完全自社開発◎｜AIマッチング｜年休125日＆副業OK！平均残業16時間程度◎
      ▼こんな環境を提供いたします▼ ◎AIを活用したFintech R&Dへの取り組み＆最先端技術に触れられる ◎大手ネット証券会社やSIerとの直接取引多数！上流工程から関わる ◎評価制度や事業部の発足など、社員の意見をもとに制度が改善される ◆私たちについて 金融市場にイノベーションを巻き起こす新たなITサービスを創造!AI(業務効率化)市場で今後拡大成長をします。金融業界に特化したITエンジニアの派遣・常駐開発・請負開発を行うシステム開発のイノベーターです。 また、紙帳票を解析して必要な情報をデータ化する「FTS AI Platform」を提供しています。ベンチャー企業ですが、社長は金融業界で30年以上の経験があり、大手企業とのコネクションや金融業界におけるシステム開発ナレッジを保有しております。 ■サービスについて SES営業向けスキルマッチシステム【Fコネ】 2024年9月にリリースした弊社サービスです。ChatGPTを利用して顧客の希望とエンジニアのスキルをマッチングさせる業務効率化システムとして、リリース1年目にして現在100社近くのお取引を実現。今後も続々と機能を追加予定です。 ◆業務内容 SES業界の営業担当向けAIマッチグンツール『Fconne(エフコネ)』を自社開発する当社のSEとして開発業務をお任せします。機能追加における要件定義から開発まで一貫してご担当いただけます。 ≪具体的には下記≫ ■プロダクトへの機能追加など積極的に行っております。 ■自社営業担当も活用しているプロダクトのため自社社員の声や顧客の声をもとに要件定義を行い、開発を進めていただきます。 開発言語：Typescript ,Python フレームワーク：React,Next.js クラウドプラットフォーム：Amazon Web Services ■評価制度 当社は元エンジニアの代表やCTOを含めて技術好きな社員が多く、社員の8割がエンジニアの技術者中心の会社です。社内のほとんどの制度はエンジニアによって策定。600項目以上の評価制度は、エンジニアがスキルアップできたかや伸び率を数値化してKPIにしています。一人一人の努力成果を評価基準にし、クリアな評価を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小網町12-7 日本橋小網ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,000円～570,000円 ＜月給＞ 510,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキル、年齢に応じて加給・優遇します。 ■昇給：年1回（4月）※評価制度あり ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯｐｅｎＳｔｒｅｅｔ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区海岸1-7-1東京ポートシティ竹芝オフィスタワー35F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • 【業務推進（MGR候補）】◆シェアサイクリング「HELLOCYCLING」を運営
      • NEW
      ◎ソフトバンク社の新規事業提案制度「ソフトバンクイノベンチャー」を通じて設立／資金調達約52億円 ◎累計利用者450万人突破！シェアサイクリング事業「HELLOCYCLING」を運営 ◎フルフレックス／在宅勤務可能 当社が展開するシェアモビリティサービスの事業運営部門において、業務支援・業務推進を裁量をもってリードいただきます。 モビリティサービスを運営するためのプラットフォームを全国で60社以上に提供しており、直営事業を含めまして、事業運営に関わるサービス品質向上によりサービス及び事業の拡大を行っていきます。 【具体的な業務内容】 ・サービス運営領域における戦略設計、KGI/KPI設定、予算管理 ・サービス運用管理業務 ・運用改善提案、運用フローの構築、それに伴うマニュアルの作成 ・プロジェクト進捗管理 ・各種社内資料、社外向け資料の作成 ・関連事業者との交渉 ■当社について： ◎シェアモビリティ業界は成長市場であり、今後もシェアサイクリングのみならず自転車型特定小型原付もリリース予定など、新規プロダクト開発にも余念がありません。 ◎新たな交通インフラサービスとして、シェアサイクリングサービス(拠点数：7,000か所以上)を展開。2019年からはスクーター・小型EV車なども含めたマルチモビリティシェアサービスを開始、2024年には新型モビリティのリリースも控えております。当社はIoTデバイス・システムなどソフト面の提供に特化しており、シェアサイクルなどの「モノ・場所」の準備や実際の運営はパートナーにお任せしている点が当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー35F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～355,000円 ＜月給＞ 255,000円～355,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には30時間分の残業代を含みます。(管理監督者採用の場合は対象外) ■賞与：2回（6月、12月） ※賞与は約6か月分給与をベースとして、評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【事業戦略／マーケティング（MGR候補）】◆シェアサイクリング「HELLOCYCLING」を運営
      • NEW
      ◎ソフトバンク社の新規事業提案制度「ソフトバンクイノベンチャー」を通じて設立／資金調達約52億円 ◎累計利用者450万人突破！シェアサイクリング事業「HELLOCYCLING」を運営 ◎フルフレックス／在宅勤務可能 マーケティング戦略全体の設計から実行まで、裁量を持ってリードしていただきます。また、戦略的提携（アライアンス）の企画推進も重要なミッションです。 ・マーケティング戦略、施策の企画立案・実行 ・マーケティング及び事業視点からの新サービスの企画立案・実行 ・外部パートナーと連携したアライアンス推進 ・CRM戦略の構築と実行（顧客ロイヤルティの向上施策など） ・KPI設計・分析・改善提案 ◆マーケティングチームの業務 ・戦略設計、KGI/KPI設定、予算管理 ・Web広告、SNSなどのデジタル施策 ・データ分析に基づくCRM施策 ・CRM戦略の設計及び稼働促進施策 ・アプリストア最適化（ASO）やアプリ内コミュニケーション改善 ・ブランド認知を高めるPR戦略 ・ユーザー獲得・GMV向上を目的とした提携戦略の企画・実行 ・MaaSやポイントプログラムなど他社サービスとの連携 ・提携先の選定、交渉、契約から施策実行、管理まで一貫して担当 ・成果の測定・分析と改善提案 ■当社について： ◎シェアモビリティ業界は成長市場であり、今後もシェアサイクリングのみならず自転車型特定小型原付もリリース予定など、新規プロダクト開発にも余念がありません。 ◎新たな交通インフラサービスとして、シェアサイクリングサービス(拠点数：7,000か所以上)を展開。2019年からはスクーター・小型EV車なども含めたマルチモビリティシェアサービスを開始、2024年には新型モビリティのリリースも控えております。当社はIoTデバイス・システムなどソフト面の提供に特化しており、シェアサイクルなどの「モノ・場所」の準備や実際の運営はパートナーにお任せしている点が当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-7-1 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー35F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 641万円～801万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～450,000円 ＜月給＞ 305,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には30時間分の残業代を含みます。(管理監督者採用の場合は対象外) ■賞与：2回（6月、12月） ※賞与は約6か月分給与をベースとして、評価により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒューリック不動産投資顧問株式会社

    不動産管理
    東京都中央区銀座6-13-16
    • 設立 2016年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京/PM経験者歓迎】アセットマネジメント業務◆土日祝休み／所定労働7時間15分/ヒューリックG
      ～ヒューリックグループ／都心の主要エリアに豊富な物件を保有／転勤無し、土日祝休み、スライド勤務可、在宅・リモート可で働きやすさ◎～ ■組織構成： 投資戦略部、リート事業部、ファンド事業部、企画管理部、財務経理部、コンプライアンス部、内部監査部 ■職務内容： ※ご面談時に、これまでのご経験を基に職務内容を十分に検討し、適性やご希望に沿ったポジションをご提案いたします。 ・リート事業部：私募REITのAMフロント業務 └中長期的な投資主価値の向上のため、物件の運用戦略や予算計画の策定。 └保有物件のアセットマネジメント 　 ・ファンド事業部：私募ファンドのAMフロント・ミドル・バック業務 └期中運用、管理業務 └ファンドの組成および出口関連業務 └新規投資家、新規顧客開拓業務、将来的なコアファンド組成業務等 └SPC決算チェックおよび配当管理、会計事務所との調整等　　 ・投資戦略部：私募REIT・私募ファンドのアクイジション業務 └物件ソーシング業務、アンダーライティング業務、デューデリジェンス業務 └ドキュメンテーション業務、クロージング業務全般　 └投資家、レンダー対応業務全般（私募ファンドに限る） ■働きやすさ： ・スライド勤務：7～10時までの間に出社かつ1日の労働時間7時間15分以上 ・平均残業月間30時間（所定労働8時間で試算） ・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数） ■当社について： 当社は、ヒューリックプライベートリート投資法人及び各私募ファンドの資産運用を担うヒューリックグループのアセットマネジメント会社です。 当社は、ヒューリックグループの一員として、少数精鋭の専門スタッフがチームアップし、時代の変化に対応しつつ、長期安定的な収益の確保と資産価値の向上に資する運用を心掛け、各ステークホルダーとの信頼関係を築いてまいりました。 今後も、スポンサーであるヒューリック株式会社の物件供給を中心としたスポンサーサポートを背景に、永続的な発展を目指してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-13-16 ヒューリック銀座ウォールビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給やご経験により決定する ■賞与：6月／12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ヒューリックG／東京】アセットマネジメント<私募ファンドのAMバック業務>◆スライド勤務可
      ～ヒューリックグループ／都心の主要エリアに豊富な物件を保有／土日祝休み、スライド勤務可で働きやすさ◎～ ■職務内容： ・PMレポートのチェック※＠プロパティ使用 ・信託およびSPCへの指図（押印・支払）※RESPORT使用 ・コベナンツ（LTV、DSCRテスト等）管理 ・AMレポート作成補助 ・SPC決算チェックおよび配当管理、会計事務所との調整 ・各種契約書の管理 ・その他付随業務 具体的な業務内容は上記の担当業務に記載の通りですが、希望・適正に応じて資金計画の作成やレンダー・投資家対応（ミドル業務）をお任せすることもございます。 ■業務詳細： ・社内：フロント、ミドルの担当と協力しながら、私募ファンドのバック業務全般に携わっていただきます。 ・社外：PM会社や会計事務所とのやり取りがメインとなります。 3か月毎に決算期を迎えるため、見通しを立てて仕事に取り組むことができます。 ■働きやすさ： ・スライド勤務：7～10時までの間に出社かつ1日の労働時間7時間15分以上 ・平均残業月間30時間（所定労働8時間で試算） ・年間有給休暇：10日～20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数） ■当社について： 当社は、ヒューリックプライベートリート投資法人及び各私募ファンドの資産運用を担うヒューリックグループのアセットマネジメント会社です。 当社は、ヒューリックグループの一員として、少数精鋭の専門スタッフがチームアップし、時代の変化に対応しつつ、長期安定的な収益の確保と資産価値の向上に資する運用を心掛け、各ステークホルダーとの信頼関係を築いてまいりました。 今後も、スポンサーであるヒューリック株式会社の物件供給を中心としたスポンサーサポートを背景に、永続的な発展を目指してまいります。 ■ヒューリックグループについて： ・成長のカギは『選択と集中』…グループ保有物件の内、70％以上を東京23区に保有。人口流入が続き、ビルの需要がある首都圏に好立地物件を多数保有していることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-13-16 ヒューリック銀座ウォールビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給やご経験により決定する ■賞与：6月／12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷｉｔｈＬＩＶＥ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町12-10渋谷インフォスアネックス4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎／イベント進行担当◆アーティストとファンを繋ぐオンライントークイベント「WithLIVE」
      【大手レーベル会社との取引実績多数/日経大手・K-POPなどのメジャーレーベル案件あり/オンライントークイベントのリーディングカンパニー】 WithLIVEを使ったアーティストのオンラインイベント/リアルイベントのディレクター、新規開拓営業をお任せいたします。 ■詳細の業務内容： ・WithLIVEを利用する事務所・レーベルの新規開拓営業 ・オンライン/リアルイベント案件ついての、レーベル・事務所とのディレクション業務（メールや電話でのやりとり） ・オンラインイベント当日の現場でディレクション（機材搬入、設置、アプリの使い方の説明） ・リアルイベント当日の現場でのディレクション（アプリの使い方の説明、お客様の問い合わせ対応）など 業務比率　イベントディレクション7割：イベント営業３割 ■メンバー構成： 社員は代表取締役を含めたったの５名です！ 超少人数の組織なので、一人一人が大きな責任を持って、自ら考えて仕事をする文化の会社となっております。 ＜株式会社WithLIVE 代表取締役大島翼様＞ 早稲田大学大学院卒業後、ヤフー株式会社を経て独立。 2022年9月に株式会社サイバー・バズ（東証グロース）に株式会社WithLIVEを売却。現在も同社の代表取締役として経営に従事。 ■「WithLIVE」について： アイドル、アーティストなどのキャストが出品している"時間"を購入して、1対1でオンライントークができるサービスです。キャストは簡単に自分のオンライントークの時間を販売し、ファンはその時間を簡単に購入することができます。また、CDやグッズの購入者向けの特典としてのオンライントーク会においても、国内・海外問わず多くの人気アーティスト・メジャーレーベルに利用されております。 ■提供価値 WithLIVEは新たなアーティストとファンのコミュニケーションの手段を提供し、急成長しました。最近はオンライントークだけはなく、リアルイベントにおける電子チケットの発券や、オンラインくじも開始し、エンタメを軸に幅広いサービスを展開しております。 サービスURL https://www.withlive.jp/ サービスイメージ動画 https://www.youtube.com/watch?v=cob2P9WBWnM 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 408万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,917,512円～4,290,480円 固定残業手当/月：96,874円～142,460円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 340,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やスキルによって変動する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＥＡＤＹ　ＴＯ　ＦＡＳＨＩＯＮ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都目黒区青葉台4-4-12THE N3 502
    • 設立 2016年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【人材業界経験者歓迎】カスタマーサクセス／ファッション業界の採用支援／求人作成サポートやサイト改善等
      【ファッション業界の人手不足解消に貢献！／20代活躍中／私服OK・髪色自由／社内キャリアパス多数◎】 ■採用背景： 2016年に創業以来、ファッション業界特化の求人プラットフォーム「READY TO FASHION」を運営しており、現在は1,500社を超えるアパレル企業、100,000人以上のユーザーにご利用いただいております。事業拡大に伴い更に顧客基盤を強めるべくカスタマーサクセスのメンバーを増員することになりました。 ■業務詳細： 企業様の採用成功のカギを握るカスタマーサクセスをお任せします。いい意味でルールや仕組みは確立されていないため、「どんな記事を書いたらターゲットから応募獲得ができるのか？」など、チームメンバーと試行錯誤いただきながら、顧客の採用成功にコミットいただきます。また、顧客からのリアルな声を拾い開発サイドにフィードバックをすることで、サービス品質向上にも貢献いただくことを期待しています。 〈具体的には…〉 ・導入後のキックオフMTG ・要件定義 ・求人記事の作成 ・数値振り返り ・開発サイドのMTG　など ※一部新規商談に参加いただくこともあります。 ■チームについて： カスタマーサクセスの組織は7名在籍しており、20代中盤～30代前半までのメンバーが多く在籍しております。元アパレル店員も3名在籍しており、未経験でも成長できる環境と仲間がいます。 ■魅力： （1）ファッション業界に特化した総合的な人材採用支援ができる！ 販売員の支援はもちろん、MD職やデザイナーなど、幅広い職種の採用支援をすることで、ファッション業界に大きな影響を与えることができます。 （2）社内キャリアパスが豊富！ 実績を作り手を上げれば、他職種への挑戦も可能です。ファッションを主軸に幅広く挑戦したい方にはピッタリな環境です。 (例)社内採用担当 兼 イベント運営統括（入社2年目） （3）柔軟な働き方が可能！ 副業を行うメンバーや、週4日勤務のメンバーなど様々な働き方が可能です。弊社では多様化が進む個々人の生活環境や実現したいことを叶えられるよう、柔軟で様々な働き方を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-4-12 THE N3 502 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,800,000円～3,160,000円 固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 283,333円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代30時間込み（超過分は支給いたしますが、現在の社員の平均残業時間は10時間／月前後です。） ■昇給：有 ■賞与実績：夏・冬にて計1～3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【組織立上げ】キャリアアドバイザー◆求職者の声を拾いwebサイト改善等広く関与◆ファッション業界特化
      【人材業界出身者歓迎！／ファッション業界特化型の人材サービスを展開／裁量◎／自社プロダクトのグロースにも携われる新組織立ち上げフェーズ】 ■採用背景： 2016年に創業以来、ファッション業界特化の求人プラットフォーム「READY TO FASHION」を運営しており、現在は1,500社を超えるアパレル企業、100,000人以上のユーザーにご利用いただいております。事業拡大に伴い更に売り上げのトップラインを伸ばすべく、CAとして業務を行いながら自社プロダクトのグロースにも携われる本ポジションを新設しました。 ■業務内容： 求職者へのフォロー（面談含む）を中心としたCA業務と、集客、サービス内改善（Webディレクター）の双方を担っていただきます。マネージャーの下で、マーケティングに近い形のポジションでご活躍いただければと考えています。専任は不在のため、裁量権を持って業務を行っていただきます。 〈具体的には〉 ・求職者とのキャリア面談 ・求職者への求人案内 ・求職者からの問い合わせ対応 ・求職者のヒアリング情報からサービス内の機能検討 ・新機能の開発要件定義 ・エンジニアとのコミュニケーション　など ※KPIに決定金額は置いません。KPI設計から上長と担っていただきます。 ■組織について 20代中盤～30代前半のメンバーが多く在籍しております。人材業界出身者×ファッション好きな方が多く、各々の個性を発揮しながら組織作りをしています。 ■魅力： （1）新組織立ち上げメンバーとして組織作りから担える！ 本ポジションは新組織のため、まだメンバーはいません。ご自身の考えとアイディア次第で組織を大きくすることができる、非常に裁量のある環境です。 （2）ファッション業界に特化した総合的な人材採用支援ができる！ 販売員の支援はもちろん、MD職やデザイナーなど、幅広い職種の採用支援をすることで、ファッション業界に大きな影響を与えることができます。 （3）社内キャリアパスが豊富！ 実績を作り手を上げれば、他職種への挑戦も可能です。ファッションを主軸に幅広く挑戦したい方にはピッタリな環境です。 (例)営業→採用担当 兼 イベント運営統括　など （4）柔軟な働き方が可能！ 副業を行うメンバーや、週4日勤務のメンバーなど様々な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台4-4-12 THE N3 502 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,760,000円～3,000,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与実績：夏・冬にて計1～3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社上島製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都国立市谷保6-5-22
    • 設立 1977年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【国立市谷保】試験機の組み込み設計◆転勤なし◆残業月20時間未満◆創業1916年の安定基盤
      ～「業界標準」に認定された技術力を誇る老舗メーカー／製品企画から設計、動作検証まで一貫して携われる！／業界に先駆けて時間休を導入！／充実の有給制度あり～ ■概要 大手タイヤメーカーや化成品メーカーなどで使用される材料試験機の組込み機器の開発・設計をお任せいたします。 ■業務内容 ハード・ソフト両面で、材料試験機の組込み機器の開発・設計をお任せします。 ＜担当する仕事は？＞ ・新規開発機の組込み・電気設計 ・主力機械のカスタマイズ設計（配線図・制御盤レイアウトの設計） ・PLC／タッチパネルを組込んだ装置のシステム制御 ・機械・装置のプログラム動作確認や調整作業　など ＜具体的な業務内容＞ ▼ソフトウェア ・アプリケーション開発（PC）※主にC++を使用 ・組込み開発（CPU Board）※主にC++を使用 ▼ハードウェア（弱電） Logic IC、CPU、FPGAなどを用いた電子回路設計 ■試験機について タイヤが使用されるであろう路面状況や自然環境を再現し、性能や品質を見定め、安全性を担保する。それが当社の試験機です。 試験機がなければ、製品を世に出すことは出来ません。私たちは、100年以上に渡り、タイヤを含むゴム製品の進化の歴史を支え続けています。 ■当社の特長 ブリヂストンや横浜ゴム、住友ゴム工業など、大手タイヤメーカーや化成品メーカーがお客様です。大手メーカーとは共同研究を行うなど、深い関係を築いています。 また、Michelin、Goodyearといった海外の大手タイヤメーカーとも取引を行い、その技術力は世界から認められています。※海外売上高は全体の約4割 ■当社の魅力 【創業1916年で国内外から注目の試験機メーカー】 新製品を開発する際に重要なのが「材料の選定」で、ここで活躍するのが「材料試験機」。そんな試験機を1916年の創業以来作り続け、業界トップレベルの歴史と実績を持つのが当社です。 【業務改善に積極的で働きやすさも◎】 歴史ある企業ながらも、顧客対応や従業員の働きやすさなどの業務改善に積極的な点も当社の特長。 既に年間休日125日、残業月平均20時間未満で、さらなる働きやすさを目指して社長を筆頭に業務改善に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都国立市谷保6-5-22 勤務地最寄駅：JR南武線／谷保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 502万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定 ■賞与：年2回（7月・12月／平均2.5～3カ月分 ※ただし、評価・業績に応じて増減あり） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/国立※転勤なし】試験機の機械設計◆年休125日◆大手取引◎◆1916年創業の老舗メーカー
      ＜「業界標準」に認定された技術力を誇るメーカー／時間休制度／残業20H／製品企画から設計、動作検証まで一貫して携われる！＞ ■業務概要 材料試験機の機械設計・開発業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・営業がヒアリングした内容に基づき仕様検討／部品選定 ・図面と仕様書の作成（営業にてお客様確認） ・設計 ・他部門での部品調達・組立後の動作確認 ・他部門での出荷前検査・納入～メンテナンス後、必要に応じて改良作業 ※製品は1台、数百万円～数千万円に及ぶものもあります。 ※1台の製品の完成までは約4～5カ月程度、大型のものは2～3年を要することもあります。 ※出張は3か月に1～2回程度を想定しております。 ■組織構成 技術部は15名（機械設計のメンバーは7名） 20代～50代の幅広い年齢層の社員が活躍しています。 入社後はOJTをメインとしており、専門家による講習会もございます。 ■働く環境 コアタイム無し／1時間単位の時間休制度を導入しており、送迎や通院等での一時的な中抜けでも休暇取得が可能です。 全社的に業務改善に取り組んでいる中で有給休暇も取得しやすく、未就学児お子様のいる方には年5日の育児休暇付与もあり働きやすい環境です。 ■製品特徴 タイヤが使用される路面状況や自然環境を再現し、性能や品質を見定め、安全性を担保するのが当社の試験機です。 ブリヂストンや横浜ゴム、住友ゴム工業など、大手タイヤメーカーや化成品メーカーがお客様であり、大手メーカーとは共同研究を行うなど、深い関係を築いています。 当社がブリヂストンへ共同開発を持ちかけ完成した「FPS摩耗試験機 摩耗粉捕集モデル」は、欧州での摩耗粉塵規制開始の背景もあり、国内外で注目を集める開発実績となりました。※海外売上高は全体の約4割 ＼魅力／ 新製品開発、知識・ノウハウの属人化を解消する仕組みの導入等の仕事のしやすさの追求だけではなく、地道な改良・改善を続けて顧客満足度を上げる取り組みの結果、2020年以降のコロナ禍を乗り越えて8億円だった売上は11億円にまで拡大。今後も売上拡大と働きやすさを両立する企業として成長していこうとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都国立市谷保6-5-22 勤務地最寄駅：JR南武線／谷保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 502万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定 ■賞与：年2回（7月・12月／平均2.5～3カ月分 ※ただし、評価・業績に応じて増減あり） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソーシャルインテリア

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山2-5-17POLA青山ビルディング 9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【リモート可】コンストラクションマネジメント／日本初！家具のサブスク／事業拡大フェーズ
      • NEW
      《家具のサブスクサービスを展開/事業拡大フェーズ/リモート可》 ■ソーシャルインテリアについて －MISSION－ 『インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。』 これまで日本初の家具のサブスク「subsclife」（2018年3月開始）をはじめとしたサービスを展開し、東洋経済すごいベンチャー100に選出、日本サブスク大賞でブロンズ賞を受賞。2024年9月には住友商事株式会社と資本業務提携契約を行い住友商事の持分法適用関連会社となりました。住友商事の強固な事業基盤と、ソーシャルインテリアの事業を連携させ、これまでのインテリアビジネスの枠にとどまらない事業プラットフォームの構築を目指し積極的に事業拡大を進めております。 －BEHAVIORAL GUIDELINES－ https://corp.socialinterior.com/careers/ ■事業について 現在はオフィス構築支援を中心に3つの事業を展開しています。 ・SOCIAL INTERIOR | オフィス構築支援 ・SOCIAL INTERIOR | 業務管理クラウド ・subsclife ・THE MUSEUM | 共創型ショールーム兼オフィス 【募集背景】 現在IPO準備期間に入り、事業が急拡大しております。 そのため、今回、当社のメイン事業である法人事業に対する体制強化に向けて一緒に知恵を絞りながら伴走してくださる方を募集しております。 【主な仕事内容】 ・オフィス移転プロジェクトにおけるコンストラクションマネジメントを担当 ・工程管理 ・スケジュール管理 ・BC工事会社、ビル管理会社などの関係者調整 ・コスト管理及び精査 【キャリアイメージ／やりがい】 ・業界の中でも革新的、新しいことを行っている ・会社を大きくしていくことに貢献できる ・新しいオフィスデザインの可能性を広げることができる 【当社社員の入社理由】 ・インテリア×サブスクというビジネスモデルを通して新しい価値を作っていけるところが面白い ・有形、無形、toC、toBと幅広い領域に関わっていけるので、自身のキャリアを大きく広げていくこともできる ・よいものが循環する社会に向けて環境的にも社会的にも意義のある仕事に感じた 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青山オフィス 住所：東京都港区北青山 2-14-4 the ARGYLE aoyama 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,766円～1,070,266円 固定残業手当/月：101,900円～346,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～1,416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験やご希望をお伺いして決定いたします. （※年2回の昇給・昇格制度あり） 別途インセンティブあり→毎期約半数がインセンティブ対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【開発PM(マネージャー候補)】日本初！家具のサブスクサービスを展開◆受賞歴多数の注目企業
      • NEW
      ～家具のサブスクサービスを展開／急成長ベンチャー／大手企業への導入実績あり／事業拡大フェーズ／リモート可～ ■業務内容： 事業部門の要望をヒアリングし、システムで解決策を提示、要件定義～外部開発会社のディレクション、プロジェクトマネジメント／予算管理までをお任せします。 ・事業部門の要望ヒアリング～ヒアリングを元にしたシステムでの解決策の提示～開発仕様への落とし込み ・開発案件の要求分析、要件定義、基本設計などのリード ・事業部門の要望を満たし、事業を進めるための開発項目の優先順位付け ・プロジェクトマネジメント（スケジュール／リソース／タスクの明確化とマネジメント、品質マネジメント、リスクマネジメント、プロジェクト透明性のための定期的なレポーティング） ・トラブルシューティング（チームやステークホルダーを巻き込みながら、解決のリード） ・ 開発の生産性向上のための業務支援（プロセス改善、会議主催など） ■技術環境： ・言語：PHP、Java、JavaScript ・フレームワーク：Laravel、CakePHP、jQuery（React.jsに移管） ・データベース：MySQL、PostgreSQL ・プロジェクト管理：backlog ・コミュニケーションツール：Slack ・インフラ環境：AWS ■仕事の魅力： ・事業部側と開発側のブリッジとして、課題解決の為に動くことで、事業の成長に直接関わっている実感を持ちながら働くことが出来ます。 ・モダンな開発思想、設計思想でシステムを構築することができます（新しいチャレンジが好きなメンバーがユーザー側にも揃っており、風土もある）。 ■当社について よいものを長く使い、循環する社会を実現させるため、よいものと社会をつなぐプラットフォームとなることを目指しています。これまで日本初の家具のサブスク「subsclife」（2018年3月開始）をはじめとしたサービスを展開し、東洋経済すごいベンチャー100に選出、日本サブスク大賞でブロンズ賞を受賞、2020年9月、2022年3月に大型資金調達を実施するなど、多くの方から私たちの目指す世界観に共感いただきました。今後もユーザーとパートナーの双方に便益をもたらす三方良しな事業を展開し、インテリア業界に革命を起こしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-5-17 POLA青山ビルディング 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,633円～629,533円 固定残業手当/月：142,700円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験やご希望をお伺いして決定いたします. （※年2回の昇給・昇格制度あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハレルヤエージェンシー株式会社

    総合広告代理店
    東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア41F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎！採用広告プランナー／最短半年昇格／平均年齢26歳
      • 締切間近
      「広報」「採用」「定着」の分野において、企業が抱える"人"にまつわる課題を解決致します。 弊社は幅広いサービスを取り揃えているため企業の課題を解決できるリソースがございます。 ◆ 取り扱いサービス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 求人広告 　 　… doda、エン転職、マイナビ転職 など □ SNS 　… Instagram、Tiktok など □ HP制作 　… フルオーダー、セミオーダー、サブスク □ システム 　… ATS、タレントマネジメント など ◆ 課題解決のご提案 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ □ 広報 求人広告やSNSを活用して、求職者へ企業を知ってもらうための広告運用をご提案。時には、採用ブランディングからお手伝いし、HP・採用ピッチ資料の提案を行うこともあります。 □ 採用 お客さまから採用ターゲットをお伺いし、3C分析を行ったうえで広告の企画・制作ディレクションを行います。企画からディレクション、運用までトータルサポートをして採用に繋げていきます。 □ 定着 従業員情報を集約するHRシステムや成長を後押しするために得意・不得意を認識する適性検査の導入、福利厚生導入サービスのご案内などお客さまに合った提案を行います。 ★ココがポイントです！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ ◎会社と共に成長を実感 当社は、11月より9年目に突入したベンチャー企業。10年目には今の2倍の人数・売上を目指すべく複数名の採用に踏み切りました。今回はそんな当社で先陣を切り引っ張っていけるメンバーを募集。スターティングメンバーとして、会社と共に成長できるチャンスです！ ◎正当な評価。還元は給与と昇格で 評価制度は明確。月次の売上げと行動指標が数値化され、評価ポイントとして反映。さらに、当社では8種類のインセンティブがあり、毎月実施されるもの、クオーター、半期で実施されるものがあります。また、それらにプラスで臨時の実施があったりと、チャンスは多くあります。自分の課題もわかりやすく、次のステップアップを踏みやすいです。
      ★渋谷駅直結 ★U・Iターン歓迎 ■東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア41F 【渋谷駅直結のシェアオフィス『wework』】 ★フリードリンク完備 休憩時間にはコーヒーでほっと一息、仕事終わりにはビールを飲んでリフレッシュするなど、日々快適さを感じながら仕事に取り組むことできます！
      ■月給23.5~26万円以上 　＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮の上優遇します。 ※月給額には固定残業代（22時間分/3万4000円～3万8000円）含む。超過分は別途支給。 ＼ チーフ昇格で月給35万円にアップ ／ ◎入社半年昇格実績あり ◎インセンティブも豊富…！ ★入社2年目以降の固定インセン 　…評価基準に合わせ「月2万円」を支給 ★通期インセン 　…累計実績から算出し、数値に応じたインセンを支給 ★臨時インセン 　…新サービスリリース等に合わせたイベント形式 ★その他、累計実績勤続3年以上の社員に対しプラスαで評価する制度有
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    Ｉｎａｇｏｒａホールディングス株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区市谷本村町1-1住友市ヶ谷ビル6F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【港区】財務経理◆残業10H以内・フレックス・年休122日◆中国向け越境ECでシェアトップ
      ～事業会社で財務経理に挑戦◎／日中越境ECに特化・創業数年で100億以上の資金調達を実現する注目のベンチャー企業／年休122日・フレックス／服装自由～ 財務経理メンバーを募集します。幅広く挑戦することも可能な環境で、まずは日時業務からお任せします。 ■具体的には： ・日常的な仕訳入力、支払業務、入出金管理、請求書発行 ・（支払）請求書の処理・会計処理 ・経費計上・精算 ・入金督促、入金消込、売上/支払伝票作成 ・月次決算（データ登録、仕訳計上などに関する補助的業務） ☆会計ソフト：勘定奉行V ■当ポジションの魅力： 入社1年目で月次決算業務（売上、経費）、支払、債権管理／消費税申告などをお任せし、そのあとは四半期決算調整をお任せする予定です。ご経験によってお任せする業務を決めていき、徐々に範囲を増やしていきたく思っています。 ■組織構成： ◎財務経理責任者1名、とメンバー1名（40代前半男性1名）8月入社予定の1名の計3名で構成されております。 今は入れ替わりの時期で派遣スタッフの方や業務委託の方がいる環境です。 ◎バックオフィスは財務経理、人事総務、広報、経営企画、内部監査等近い距離感でとてもフラット雰囲気が自慢です。 ■当社について： 当社は2014年に立ち上げられた日中越境ECに特化したベンチャー企業です。 現在、当社は販売エリアの拡大を図っており、会社として更なる成長を目指しているフェーズです。現在の販売エリアは中国だけでなく、北米、韓国、台湾エリアへの販売強化を進めており、新規事業を含め様々な事業展開を行っております。 ■社内環境： ◎グローバルな企業のため、仕事とプライベートのメリハリがはっきりしている文化です。そのため一か月の残業時間は10H以内におさまっています。 ◎社員のバックグラウンドや国籍が異なっていてもお互いの意見を理解し、誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。 ◎東京オフィスでは7：3で中国メンバーが7割、日本メンバーが3割程。中国メンバーは日本語が話せるメンバーばかりなので、中国語が話せなくても問題ございません。 ◎社内MTGでは翻訳システムを活用したり、日本語が話せるメンバーが翻訳を行い、日々コミュニケーションをとり業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区芝4丁目1－28 PMO田町Ⅲビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,953,756円～4,434,000円 固定残業手当/月：87,187円～130,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力等を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■業績連動型決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】経理（日次）◎中国語を活かせる／日中越境EC「豌豆」展開・シェアトップクラス／年休122日
      ～事業会社で経理財務に挑戦◎／日中越境ECに特化・創業数年で100億以上の資金調達を実現する注目のベンチャー企業／年休122日・フレックス～ 当社は2014年に立ち上げられた日中越境ECに特化したベンチャー企業です。 現在、販売エリアの拡大を図っており、会社として更なる成長を目指しているフェーズです。 現在の販売エリアは中国だけでなく、北米、韓国、台湾エリアへの販売強化を進めており、新規事業を含め様々な事業展開を行っております。今回は日本語・中国語を活用可能な財務経理メンバーを募集します。 ■業務内容： 経理経験を活かしつつ、日本チームと中国チームの経理間の通訳・翻訳業務も行っていただきます。 ※会話・メール・チャット（wechat）を使用 ・日中経理間の通訳・翻訳（各種会議での通訳も含む） ・仕訳入力、支払業務、入出金管理、債権管理 ・月次決算、四半期決算、年度決算 ・監査対応等 ※会計ソフト：勘定奉行V ■組織構成： ・財務経理部長（30代後半男性）1名、とメンバー3名（40代前半男性1名、30代前半女性1名、30代後半女性1名）の計4名で構成されております。 ・バックオフィスは財務経理、人事総務、広報、経営企画、内部監査等近い距離感でとてもアットホームな雰囲気が自慢です。 ■魅力： 経理の実務経験・語学を活かしたい方はもちろん、経営層と近い位置で業務ができ自己成長を望めるポジションで日中のブリッジとして活躍いただけます。 ■求める人物像： ・積極的に挑戦ができ自身の成長を望み、経理職の経験を積みたい方 ・社内外の方々と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力をもつ方 ・プロアクティブな姿勢で課題を見つけ、課題解決に積極的に取り組める方 ■カルチャー： ◎社員のバックグラウンドや国籍が異なっていてもお互いの意見を理解し、 誠実なコミュニケーションがとれるような社風を目指しています。 ◎東京オフィスでは7：3で中国メンバーが7割、日本メンバーが3割程。中国メンバーは日本語が話せるメンバーばかりなので、中国語が話せなくても問題ございません。また、社内MTGでは翻訳システムを活用したり、日本語が話せるメンバーが翻訳を行い、情報の遅れがないようにバランスをとっている環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区芝4丁目1－28 PMO田町Ⅲビル 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,953,756円～4,434,000円 固定残業手当/月：87,187円～130,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力等を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年2回（1月、7月） ■業績連動型決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ストックマーク株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区南青山1-12-3LIFORK MINAMIAOYAMA S209
    • 設立 2016年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全30件
    • 【大手製造業向けコンサルタント／生成AI×SaaS商材】残業10～20h◆自由にリモート可◆123休
      • NEW
      【現状の課題】 クライアントは大手製造業R&Dが中心です。彼らのミッションはイノベーション創出、新規事業開発や新商品開発を実現することになります。 現在は原則カスタマーサクセスが「Anews」「Astrategy」の活用支援を行っていますが、クライアントが求めるイノベーション創出を実現するためには情報収集を事業価値に繋げていく、より高いレベルのカスタマーサクセスが必要です。 そこで既存のカスタマーサクセスを高度化し、情報収集を事業価値に繋げ、クライアントの新規事業を加速させるBizDev／カスタマーサクセスを募集することになりました。 【業務内容】 社内外の情報をワンストップでお届けし、顧客の新規事業開発を加速する「Anews」「Astrategy」のBizDev／カスタマーサクセスをお任せいたします。上記を活用していきながら、クライアントの新規事業開発／商品開発、市場調査の高度化をご支援いただき、新規事業に活かすことがミッションです。 具体的には、クライアントの課題に合わせた企画提案、情報収集・評価・分析、プレゼンテーションが含まれるほか、研修・レクチャー、などを担当していただくこともあります。 初期は既存メンバーから学びながらキャッチアップいただき、ゆくゆくはPMM、カスタマーサクセスマネージャー、ハイタッチカスタマーサクセス、コンサルティングなどの様々なキャリアパスをWillや経験を元に決定していきます。 ■具体的な業務内容 ・生成AI×SaaS「Anews」「Astrategy」を活用した調査レポートの作成/型化のサポート ・顧客との定例会の実施及び調査結果のプレゼンテーション ・カスタマーサクセスと連携した弊社の支援方法の強化 ・中期的にはPMMやカスタマーサクセスマネージャー、プロフェッショナルサービスなど 【チーム体制】 CMO1名・コンサルタント3名 【魅力】 ・最先端のAI LLM技術を用いたコンサルティング、カスタマーサクセスに携わる ・コンサルティングに携わってきたメンバーやSaaSプロダクトに携わっているPdMやデザイナー、エンジニアを中心としたTech組織の異能と共に働く ・カスタマーサクセスマネージャーやPMM、プロフェッショナルサービスなど多様なキャリアパス 変更の範囲：ビジネス領域における業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-12-3 LIFORK MINAMIAOYAMA S209 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社または自宅その他リモートワークが行える場所
      ＜予定年収＞ 829万円～1,229万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：489,395円～736,307円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：177,605円～263,693円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 687,000円～1,020,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（5月、11月） ※月給×12ヶ月＋リモートワーク準備一時金5万円 ■その他手当：顧客と向き合う手当：2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】コンサルタント（マネージャー）◆国内大手の製造業R&D向けSaaS展開◆柔軟な働き方◎
      ■現状の課題／募集背景： 当社は製造業／技術者向けのAIエージェント「Anews」で大手企業の技術開発を支援しています。「Anews」を真の戦略パートナーへと進化させるため、BizDev Consulting部門を立ち上げ、高度な顧客支援を推進しています。 現在複数名のメンバーが在籍しておりますが、組織を牽引し、メンバーのポテンシャルを引き上げるマネージャーを求め、募集することになりました。 ■業務概要： BizDev Consulting組織のマネージャーをお任せいたします。 （1）コンサルティングによる顧客支援の高度化 ・製造業の事業環境分析（市場・競合・技術トレンド）に基づいた課題設定 ・「Anews」と生成AIを活用した情報収集・分析プロセスの革新 ・具体的な戦略提言と実行支援 （2）Consulting組織の立ち上げと成長ドライブ ・戦略的チームビルディング（採用、育成、評価制度の設計・実行） ・ナレッジの集約とプロダクトへの昇華 ・コンサルノウハウ（特に製造業の知見、生成AI活用法）の形式知化 ・現場の声をAnewsプロダクトの機能改善・開発へダイレクトに反映 ・生成AIなど新技術の積極導入 ■業務内容： ・「Anews」と生成AIを活用したコンサルティング（製造業の事業環境分析を含む） ・「顧客への調査・分析結果に基づく戦略提言、プレゼンテーション ・BizDev Consultingチームの採用、育成、評価 ・カスタマーサクセス部門との連携による顧客支援方法論の強化（生成AI活用含む） ・「コンサルティング現場の実践知をプロダクト企画へフィードバック ■チーム構成： BizDevコンサルタントチーム（CMO1名、コンサルタント2名） ■魅力： ・最先端の生成AI技術を駆使し、従来にない高度なコンサルティングを実現できる ・自身のコンサルティングノウハウや製造業への深い知見を、ダイレクトに自社SaaSプロダクト「Anews」に反映し、その価値を高められる ・コンサルティング組織の立ち上げフェーズから参画し、自らの手で理想のチームとサービスを創り上げる経験ができる ・多様な専門性を持つプロフェッショナル（PdM、デザイナー、エンジニア等）と協働し、刺激を受けながら新しい価値を創造できる 変更の範囲：ビジネス領域における業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-12-3 LIFORK MINAMIAOYAMA S209 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社または自宅その他リモートワークが行える場所
      ＜予定年収＞ 829万円～1,529万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：489,395円～921,677円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：177,605円～328,323円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 687,000円～1,270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（5月、11月） ※月給×12ヶ月＋リモートワーク準備一時金5万円 ■その他手当：顧客と向き合う手当：2万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社I-House

    不動産仲介
    東京都港区南青山2-5-9
    • 設立 2016年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【南青山】写真・動画クリエイター(高級マンション紹介)◆インスタフォロワー数4万人超/年休123日
      ～写真が好きな方歓迎/SNS運用にも携われる/インスタグラムフォロワー数6.1万人/大手ポータブルサイトと一線を画す自社メディアmitaina/2024年6月新築オフィスへ移転～ ■業務概要：【変更の範囲:会社の定める業務】 　自社メディアで掲載する高級マンションの写真撮影、動画撮影、記事作成、SNS運用等をお任せします。 ■業務内容： 下記の他、SNSや自社メディアmitainaの企画にも携わっていただけます。 ・写真の撮影 ・写真の加工 ・動画の撮影 ・記事作成 ・SNS運用　等 ■1週間の流れ： 　週3日は物件に撮影に行っていただきます。撮影日は１件、撮影日以外は３件(９件/週)を目安に自社メディアやSNSへ物件をUPしていただきます。 ■組織構成： 　編集部には20代～30代の女性3名が在籍しております。全員、未経験からスタートとし、活躍しております。未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 ■入社後の流れ： 　ご入社後、まずは物件の写真撮影からお任せします。マニュアルもあり、先輩社員がOJTにて丁寧に教えますのでご安心いただけますと幸いです。写真撮影のスキルが身についてきましたら、動画撮影もお任せする予定となっております。 ■働きやすい環境： 　土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇と長期連休も取りやすい環境です。有休消化率は96.8％、残業は10～20時間と働きやすい環境です。 ■株式会社Ｉ‐Ｈｏｕｓｅの魅力： 【都心の富裕層向けの高価格帯物件に特化】　　　 　富裕層向けに1億円以上の高級リノベーションマンションをメインに取り扱っております。　 【こだわりの自社メディアmitaina】 　mitainaは一つ一つの記事を自社の編集部員が作成しているため、撮影や取材も自社で行い、丁寧につくりこまれているため他のサイトとは一線を画しています。お問合せから内見実施までされる方は、業界平均30%を大きく上回り、60％を超えています。 【インスタグラムのフォロワー数4.1万人】 　自社オリジナルの動画は、実際に内見をしているかのように、各物件の魅力がしっかりと詰め込まれた映像となっており、その質の高さからフォロワー数4.1万人、反響を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※2024年6月～ 住所：東京都港区南青山2-5-9 ARISTO南青山II 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 324万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,280,000円～3,000,000円 固定残業手当/月：80,000円～125,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 270,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は想定年収であり、年齢、経験等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山／未経験・第二新卒歓迎！】営業と営業事務のいいとこどり◆残業5～10H
      ★＼営業事務と営業が50％ずつのポジションのため、未経験からでも挑戦しやすい環境です／★ <業務内容> ◇営業事務業務 　営業担当者のサポート業務として下記をお任せします。 ・内見の手配 ・物件探しと選定 ・内見資料の準備 ・契約資料の作成　など ◇営業業務 　自社メディアのmitainaサイト窓口よりお問い合わせがあったお客様に対して、内見から物件の引き渡しまでの対応を行っていただきます。 ・仕事の流れ： 　内見の日程調整→暮らしイメージやご希望の条件などをヒアリング→お客様の希望に沿った物件の提案(比較資料・プラン資料作成)→契約手続き・ローン等の審査対応、進行管理→物件のお引渡し ＼キャリアステップ／ 　営業事務と営業の50％ずつから、ご本人の希望や適性に合わせて、営業事務専任、営業専任になることも可能です！また、宅地建物取引士の取得を目指していただくなどキャリアアップが叶います！ <研修体制> 　不動産未経験からスタートしている企業のため、未経験の方の気持ちを理解し、丁寧にフォロー頂ける環境です！ 先輩社員からのフォローだけではなく、マニュアルなどもございますので、未経験の方でも安心してご入社いただけます。 ＼働き方／ 　GW9連休、夏季・年末年始10連休と長期休暇が取得でき、残業も5～10時間程度と働きやすい環境です。 <組織構成> 　営業事務には女性2名が在籍をしており、営業職としては社長の他、女性2名が在籍をしております。30代女性の方が多く活躍をされております！ ◇◆株式会社Ｉ‐Ｈｏｕｓｅの魅力◇◆ 【まるで雑誌のような不動産メディアｍｉｔａｉｎａ】 　自社の編集部スタッフが1軒、1軒に足を運び撮影をし、オーナーへの取材を行い丁寧に作りこまれた記事は、まるで雑誌のようなメディアです。また、料金を受け取って掲載する「広告」としての物件情報は一切なく、自社スタッフがしっかりと目利きしたとっておきの物件のみを掲載しており、その質の高さを言うまでもなく、圧倒的な集客力があります。 【どこまでも寄り添う姿勢】 　当社では1億円以上の物件をメインに扱っており、数をこなす営業ではなく、1人1人のお客様に対して丁寧に寄り添った対応をしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　※2024年6月～ 住所：東京都港区南青山2-5-9 ARISTO南青山II 5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は想定年収であり、年齢、経験等を考慮の上決定します。 ■賞与: 業績に応じて支給有り 、宅建資格者手当有り ■昇給：創業以来、毎年賃金アップをしています。ご活躍次第では大きく伸ばすことも可能です。ただ業績次第でご相談をさせて頂く可能性があることだけご承知おき頂ければ幸いです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TAPP

    不動産仲介
    東京都港区港南1-2-70品川シーズンテラス6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 28.8歳
    求人情報 全26件
    • 【名古屋／平均年収1250万】投資用不動産フィールドセールス／3年連続ベストベンチャー/年休123日
      • NEW
      【フレックス・服装自由／3年連続ベストベンチャー100選出。創業8年で売上200億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 ★こんな方に向いています★ ・裁量と成長環境が欲しい。 ・正当に評価される環境が欲しい ・勢いのある自由な会社で働きたい ■仕事：【変更の範囲：会社の定める業務】 完全反響の不動産コンサルティング（セールス）職。インサイドセールスが獲得してきたアポイントに対して商談を行っていただきます。 ■業務詳細 ・シミュレーションを用いた資産運用のご提案 ・ご契約（平均で2～3回のご提案で契約） ・ローン申請関連のサポート業務 ・アフターフォロー ・部門のマネジメント ※主にワンルームマンション ■インセンティブ 1件あたり単価：75,000円 1か月の平均件数：4-5件 平均年収1250万円 ■教育体制： 映像研修や知識テスト等、コンサルティングに必要な知識はすべて研修で学ぶことが可能。未経験のインターンでも契約を上げられるほど、契約獲得が可能な体制が整っています。 ■職種魅力 ・当社のスタイルは、お客様に寄り添い不安な点をひとつずつ解消し信頼関係を構築。物件を購入いただいたオーナー様限定の勉強会や交流会、オフィスに招いての感謝祭も開催するなど長期にわたってお付き合いをしていきます。 ■入社～半年の給与形態 2通りの給与形態から選択できます（経験者のみ適応）。 （1） ＜入社から6ヶ月間＞ 月給35万円＋入社手当15万円＋インセンティブ半額支給 →その後 月給35万円＋インセンティブ全額支給 （2） 最低月給35万円～＋インセンティブ全額支給 ■当社の魅力 【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。2026年のIPOを見据えて会社を拡大中です。 ＜評価制度＞ ・年に4回の昇給・昇格のチャンスがあり。また最速で評価される風土によって、入社6ヶ月で課長に昇格した社員もいます。 ＜働きやすさ＞ 年休123日、土日祝休み、服装自由・フリーアドレス、フレックス制導入 05:00～22：00の間で生活スタイルに合わせて自由に働くことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅2-43-12 東山ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,250万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 固定残業手当/月：67,100円～128,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,100円～478,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はインセンティブを含みます。 ※前職給与、実力に応じて考慮の上、決定します。 ※上記年収は、初年度年収の金額となります。 ■昇給：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／経営企画】IPO準備／不動産×webマーケで300％成長／3年連続ベストベンチャー選出
      • NEW
      【年収700万～1200万／年休123日／3年連続ベストベンチャー100選出。創業8年で売上200億円規模と顧客に選ばれる不動産×ITの企業】 ■業務内容： ・中期経営計画の作成 ・予実管理 ・長期経営計画を役員とディスカッションの上立案 ・組織全体の予実管理 ・1の部（有価証券報告書）、そのほか情報に関する資料作成（2の部、各種説明資料、質問状回答等作成） ・主幹事対応 ・上場に関する審査対応 ・資本政策策定 ・上場後、IR ■働き方 ・年休123日・土日祝休み・在宅可 ・フレックスタイム制（コアタイム11:00~15:00） ・責任者候補としてゆくゆくは管理部門長やCFOとしてのキャリアアップも可能 ■当社について ※入社後の上限はなく本人の実績評価 ・当社は不動産×WEBマーケで300％成長している企業です。 ・効率的に利益を追求する社風です。また、向上心がありスピード感を持って行動できる優秀なメンバーがそろっています。 ・【不動産×NewStandard】をキーワードに完全インバウンド集客の不動産ビジネスモデルを構築。IPOを見据えて準備を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス6F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職給与、実力に応じて考慮の上、決定します。 ※上記年収は、初年度年収の金額となります。 ■昇給：年2回（3月、9月） ■決算賞与：年1回（6月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ローソン銀行

    その他銀行
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全19件
    • 【社内SE】システム企画運用担当<上流工程／完全週休2日／ローソングループ＞
      ■業務詳細： ・開発と運用の分離を前提とした、システムのID管理や不正アクセスログチェックなどの運用設計・改善 ・システム運用に関する手続き等の整備・見直し・効率化 ・ユーザや開発部門の依頼に基づいた協力会社への指示、本番環境での作業承認、セキュリティ関連のチェック等 ※オペレーションは協力会社が実施します。 ■キャリアパス　 ・マネジメント職、特定のスキルや経験に特化した専門職の選択が可能 ・システム開発部門、ATM企画・開発部門、システム企画、システムリスク管理部門等へのキャリアアップも可能 ■募集背景： 社内システムの各種運用企画、設計、管理の経験をもとにクラウドへ移行するプロジェクトにおいて適切な運用設計が可能な方を募集。 ■当行について ～基盤のある新しい銀行～ 　私たちローソン銀行は、2018年9月に開業した新しい銀行です。 ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。 　私たちの強みは、全国13,500台を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力。 　これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～570,000円 ＜月給＞ 240,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収水準は、経験・スキル、直近のご年収を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎/転勤無】法人営業（ATM設置に関する企画、提携提案等）※在宅可/自由度◎/裁量権/ローソンG
      ～ローソンATMの新規設置を提案／フレックスタイム制度あり／ローソングループ～ ■業務内容 ローソンATMの新規設置を通じて、全国の金融機関や事業法人等の経営課題を解決し、金融と流通の融合による新しい価値創造に挑戦するポジションです。 具体的には、新規顧客の開拓、既存顧客との取引深耕、新商品・サービスの企画・開発、既存商品・サービスの改廃・管理などです。そのほかにチーム内で分担する各種管理業務もあります。チームメンバーは、これらの仕事を同時に何役も担っていただくイメージであり、担う役割は全体の状況や個人の適性に応じて変わっていくティール型のイメージです。勤務する場所や時間については、担当顧客や担当業務に応じて、全国出張・WEB商談・WEB会議・オフィス出社・リモートワーク・フレックスタイム等の組み合わせとなります。 ■実際の活動例 ・ATM戦略の見直しを検討中の銀行に対して、ローソンATMの活用を提案することで、顧客利便性を落とすことなく経営効率の向上を実現 ・決済手段を多様化しているスーパー等の流通事業者に対して、各種アプリや電子マネーにチャージできるローソンATMを設置することで、顧客利便性の向上を実現 ・チャージチャネルの拡大を検討中の決済事業者に対して、ローソンATMでのチャージ機能を提供することで、キャッシュレスの進展にも寄与 ■提携戦略部の仕事 ・法人顧客に対するローソンATMの設置または提携提案や当行プラットホームを活用した経営戦略支援。 ・部署目標：KPI達成、ローソンATMの設置場所開拓、既存提携金融機関との取引拡大、新規提携法人の開拓 ・対象顧客：銀行（全国のほぼ全て）、金融機関、事業法人（中小から大企業・上場企業まで）、医療法人・学校法人等の各種法人 ・担当事業の特徴：流通グループの銀行であること、全国に約13,800台のATMを持っていることを強みとして、法人顧客との間で各種商品・サービスの企画・開発・利用・販売等に関する提携関係を構築し、事業として推進する（B2BまたはB2B2Cビジネスであって、伝統的な商業銀行の枠に収まらない事業構造） ■インタビュー記事： 業務理解にお役立てください。 https://note.com/lawsongroup_note/n/n04a8c67bc0c9 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～570,000円 ＜月給＞ 330,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊経験に基づき決定 ＊想定年収には、標準評価の賞与を含んでいます。賞与は、会社業績、個人業績評価により変動します。 ＊時間外手当は、メンバークラス（非管理職）のみ支給対象です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サクシード

    総合広告代理店
    東京都中央区京橋3-14-6斎藤ビルヂング3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】管理部門（総務人事）◆将来の幹部候補/プライム上場・長谷工コーポレーションG/年休125日
      ～将来の幹部候補を募集！業界&職種不問・第二新卒歓迎/長谷工コーポレーションのグループ会社/所定労働7.5h/年間休日125日以上/賞与実績5.8カ月～ 長谷工コーポレーションの事業に関わる広告業務全般を担う当社管理部門にて下記業務をお任せします。 ■職務詳細 総務人事業務が主ですが、全体の3割程度経理業務も発生するため、バックオフィスで幅広い経験を積んでいただけるポジションです◎ 【総務人事】 ・会社諸規則の改定、更新 ・労務管理 ・コンプライアンス（リスク管理） ・社内監査 ・取締役会、各種社内会議の事務局 ・契約締結に向けた相手方及び法務部との調整 ※新規協力業者に対して当社ドラフトにおいて契約締結を求めます ※条項変更については親会社法務と調整を行い最終書面としていきます ・社内PC等の手配、管理 ・各種システムの運用、管理 ・新規システム導入、更新検討 ・システムにおける個人情報管理 【経理】 ・請求、入出金管理 ・営業部との調整 ・予算策定、進捗・実績管理 ※営業が入力した案件情報からシステムフローに基づき、支払、売上計上を行い、月次締めを行い会計システムに連携します。 【その他業務】 ・会社総務全般 ・メール処理（1日50通前後） ・月次処理 ・仕掛中業務の進捗管理 ・各種会議体の準備など ■入社後について 初日のオリエンテーションや実務を通して業務の流れを習得いただきます。 社員同士でサポートし合いながら業務に取り組んでおり、質問事項や課題があれば、いつでも相談できる環境です◎業務に慣れた後は親会社連携や業務推進、企画的な業務にも取り組んでいただく想定です。 ■組織構成 男性4名、女性3名（派遣1名）構成で、メンバーの年代は30～40代です。 次世代の管理部門を担っていただける方を募集しており、将来的には管理職や役員を目指していただきたいと考えております。 ■働き方 ・残業は月20～30時間程(所定労働7.5h)、年間休日125日以上、完全週休2日制、充実した福利厚生制度と働きやすい環境です。 夏季休暇はグループ全社が土日含め連続9日間と別途3日（7/１～9/30）取得可能です！ ・出張が発生する可能性がございますが、下半期に1回程度と少ないです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-14-6 斎藤ビルヂング3F 勤務地最寄駅：都営浅草線／宝町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 580万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～245,000円 固定残業手当/月：90,000円～96,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,000円～341,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収には賞与5.8か月/年（2025年度支給予定）含むでおります。 スキルや経験によって変更になります。 【モデル年収】 ２７歳　基本給：23万8千円、年収：580万円（固定残業代45時間/月、賞与5.8か月/年（2025年度支給予定）含む） ※中途入社によるハンディはありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 総務・労務／未経験歓迎／月給32万円超／年休125日
      • NEW
      まずは【総務人事】職からお任せします。ゆくゆくは経理職や社内ITなど、バックオフィスのスペシャリストを目指せます。 ＝＝ 具体的には… ＝＝ ～まずはここからスタート～ 【総務人事】 ・会社諸規則の改訂、更新 ・労務管理 ・コンプライアンス（リスク管理） ・社内監査 ＝＝ 入社後の流れ ＝＝ 初日には、オリエンテーションを実施。 会社のことや業務概要、当社のビジネスモデルについて学んでいただきます。 その後は、実践を通して、仕事の流れや当社での働き方に慣れていきましょう。 ゆくゆくは、親会社連携や業務推進、企画に関する業務にも取り組んでいただく予定です。 ＼将来的には以下の業務もお任せ！／ ※各業務にサポート担当がおりますので、以下職種は未経験で問題ございません。 【契約関係】 ・取締役会、各種社内会議の事務局・契約締結に向けた、取引先、および法務部との調整 ※新規の協力業者に対しては、当社ドラフトにおいて、契約締結を行います ※条項変更については、親会社の法務と調整を行い、最終書面を完成させます 【経理】 ・請求、入出金管理 ・営業部との調整 ・予算策定、進捗・実績管理 ※営業が入力した案件情報からシステムフローに基づき、支払い、売上計上、月次締めを行い、会計システムに連携します 【ITマネジメント】 ・社内PC等の手配、管理 ・各種システムの運用、管理 ・新規システム導入、更新検討 ・システムにおける個人情報管理 ＜そのほかの業務＞ ・総務全般業務 ・メール処理（1日50通前後） ・月次処理 ・仕掛け中業務の進捗管理 ・各種会議の準備など
      本社：東京都中央区京橋3-14-6斎藤ビルヂング3階 ※出張で大阪、名古屋に行くこともあります ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙） 【10/1　新事務所へ移転します】 移転先：東京都港区芝2丁目5-6 芝256スクエアビル8F
      月給32万8000円～34万1000円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万円～9万6000円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社東京コンサルティング研究所

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区内神田3-4-12
    • 設立 2016年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神田】アソシエイトコンサルタント／商社・食品メーカー・物流事業者等顧客先多数
      大手・中堅企業を中心とした顧客に対し、事業成長に立脚したコンサルティングを実施して頂きます。 【採用背景】 コンサルティングにおけるプロジェクトチームの内製化を図るため、新たに増員を致します。 【職務内容】 ・中計策定、事業DD、SCM/ロジスティクス改革、ロジスティクスM&A、システムグランドデザイン、新規事業スキーム（DX）の設計・実行等のコンサルティングサービスを提供しています。 ・顧客プロジェクトメンバーと業務課題の討議、解決策(方向性)の策定を行います。 【働く環境について】 ・大手コンサル企業出身者(三菱総合研究所、アクセンチュア、アビームコンサルティング、日本能率協会、フロンティア・マネジメント等)や大手事業会社において、プロジェクト実行の経験が豊富な人材が多数所属。 ・非常に豊富な経験を持つ外部パートナーとの協業も多く、自身のスキルを磨く ことができます。 ・案件次第では顧客の海外進出をコンサルすることも。若くして海外に駐在可能。外資コンサルファームにはない面白みがあります。 【当社について】 経営管理、SCM/物流コンサルティングを強みとし、最近はAIツール企業と連携するなど、経営、業務、ITと一貫したコンサルティングを展開中です。 大手・中堅企業を中心とした顧客に対し、事業観点に立ったコンサルティングを実施。顧客の企業価値の最大化に貢献します。 商社・食品メーカー・物流事業者等、様々な業界の経営に携わり、知見を拡大可能。 経営戦略、グローバル戦略、SCM/ロジスティクス改革、ロジスティクスM&A、基幹システムグランドデザイン、新規事業スキームの設計と実行等の課題を解決していきます。 顧客企業担当者と業務課題の討議、解決策(方向性)の策定を行います。 外的要因を含む環境調査と現状の把握を行い、方針を決定。推進体制を具体化した上で、計数目標と実行プランを策定します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田3-4-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 賞与年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヘルノ・ジャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都港区南青山5-4-48Gビル01 A館2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 95名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【HERNO】アパレル販売スタッフ（メンズ・レディース）/福利厚生＆インセンティブ制度充実◎
      ■担当業務： 同社が展開するブランド「HERNO(ヘルノ)」にて販売業務全般をお任せします。 ■業務詳細： 販売接客業務、在庫管理、売り上げ管理、顧客管理、・その他付随する業務　などお任せします。お客様と向き合い、丁寧な接客をしておりますので深いコミュニケーションを図り、ご自身の接客スキルを向上させることが可能な環境です。 ◎商品構成：アウター:5割/アウター以外のアパレル・雑貨等:5割◎購買層：30代～50代の富裕層が中心　【変更の範囲：会社の定める業務】 ■インセンティブ制度：（1）月間インセンティブ：6000円～15000円（達成率と店舗規模に応じて金額決定します。）（2）年間賞与：店舗予算達成時に支給されます。（平均：基本給1～2ヵ月） ■配属店舗：4～5名体制です。 ■ブランドについて： 1948年イタリア北部のレーザでコートファクトリーとして創業。有名メゾンのOEMを経て、今ではイタリアを代表するアウターブランドに成長。伝統とクオリティを大切にしながら、決して妥協することなく作品を生み出してきました。常に斬新かつファッショントレンドの香りを取り入れた、他には存在しない一味違うアイデアのエッセンスとテクニックを表現する本質的なリアルクローズを提案しています。 ・ブランドURL：http://www.herno.it/index.php/jp/menu ■価格帯：ジャケット：130000円～ブルゾン：145000円～ブルゾン（コート）：180000円～ ■購買層：30代～50代の富裕層が中心。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ HERNO大丸福岡天神店 住所：福岡県福岡市中央区天神1-4-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■年俸額　300万円～500万円 ■インセンティブ制度有 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,640,000円～3,912,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島】【HERNO】アパレル販売スタッフ（メンズ・レディース）/福利厚生＆インセンティブ制度充実◎
      ■担当業務：同社が展開するブランド「HERNO(ヘルノ)」にて販売業務全般をお任せします。 ※各店舗4～5名制となります。※メンズ・レディース複合店です。 ■業務詳細：販売接客業務、在庫管理、売り上げ管理、顧客管理、・その他付随する業務　などお任せします。 お客様と向き合い、丁寧な接客をしておりますので深いコミュニケーションを図り、ご自身の接客スキルを向上させることが可能な環境です。 ◎商品構成：アウター:5割/アウター以外のアパレル・雑貨等:5割 ◎購買層：30代～50代の富裕層が中心　 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■インセンティブ制度： （1）月間インセンティブ：6000円～15000円（達成率と店舗規模に応じて金額決定します。） （2）年間賞与：店舗予算達成時に支給されます。（平均：基本給1～2ヵ月） ■ブランドURL：http://www.herno.it/index.php/jp/menu： 1948年イタリア北部のレーザでコートファクトリーとして創業。有名メゾンのOEMを経て、今ではイタリアを代表するアウターブランドに成長。 伝統とクオリティを大切にしながら、決して妥協することなく作品を生み出してきました。 常に斬新かつファッショントレンドの香りを取り入れた、他には存在しない一味違うアイデアのエッセンスとテクニックを表現する本質的なリアルクローズを提案しています。 ■価格帯：ジャケット：130000円～ブルゾン：145000円～ブルゾン（コート）：180000円～ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ヘルノ福屋八丁堀本店　３F 住所：広島県広島市中区胡町６－２６ ヘルノ福屋八丁堀本店３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ■年俸制：300万円～500万円 ■インセンティブ制度有 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,640,000円～3,912,000円 ＜月額＞ 250,000円～416,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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