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    239ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 149,760 社中 11,901〜11,950 社を表示

    株式会社志事人

    警備・清掃
    東京都中央区銀座1-16-7銀座大栄ビル5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎【銀座】賃貸物件の施工管理◇研修制度◎未経験から挑戦できる！3期連続140%成長の会社
      ◇残業20～30時間／休暇制度充実でプライベートも大切にできます ◇研修充実！未経験から活躍可能！ ◇大手不動産がお客様で安定性◎ ハウスクリーニング事業を基盤とし成長を続ける同社にて、施工管理として顧客への提案から工期の管理まで一連をお任せします。 ■採用背景： 今後の事業拡大に向けた増員採用です。 さらなる事業成長のため現責任者が経営企画に専念することとなり、代わりとなる方を募集しています。 ■業務内容 ・退去されるお部屋の立会（敷金診断） ・現状回復（リノベーション）工事の提案 ・家主・不動産・管理会社への見積書提出 ・工事案件のスケジュリング ∟資材発注、社員・協力会社様への案件割振り等 ・工事進行に伴うクライアント対応 ∟案件の受注、工事内容の擦合せ 等 ＜クライアントについて＞ ・すでにお取引のある大手の不動産・管理会社 ■組織構成 現在、責任者1名、事務、パートの方3名で構成されています。 ■やりがい 退去立会（敷金診断）、工事の進捗管理、納品まで一貫して管理する立場のため、自身の力量をそのまま結果として見ることができます。 自身で提案した工事内容が受注に繋がり、受注内容に応じて資材の発注や社員、職人さんの手配、段取りなど、最後の納品まで管理するため、業務の全容を必然的に把握できるポジションです。 また、クライアントや取引先と信頼関係を構築することが重要となるため、コミニケーション能力や人としての思いやり・気遣い力を生かすことができます。 ■入社後の流れ 責任者からのOJTが中心ですが、動画等を使用したマニュアル等もございますので、未経験の方でもご安心ください。 ■魅力 （1）3期連続140％成長の経営実績 ハウスクリーニング事業会社として設立し成長を続ける同社。直近は研修スクールを立上げ、業界トップクラスの売り上げです。関東のみならず関西、福岡、愛知、北海道にエリアを展開しています。 （2）成長スピード 年功序列などの制度はなし！やる気とスキル次第で幅広く挑戦させてもらえる風土です。 （3）社員と会社がwin-winの関係： 会社の風土として会社・社員のお互いがそれぞれの背景や想いを理解し、その上で双方にとってメリットがある提案を行うことを常に心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-16-7 銀座大栄ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,298円～226,389円 固定残業手当/月：68,702円～73,611円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績次第） ■賞与：年1回（業績連動制となります） ■その他手当：技術手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎！コミュニケーション力重視！】施工スタッフ◇3期連続140%成長の会社
      ◇残業20～30時間／休暇制度充実でプライベートも大切にできます ◇研修充実！未経験から活躍可能！ ◇大手不動産がお客様で安定性◎ ハウスクリーニング事業を基盤とし成長を続ける同社にて、施工スタッフとしてクリーニング業務をお任せします。 ■採用背景： 現在、当部署は弊社スクール事業加盟の施工スタッフも含めて約30名、事務・パートの方4名で構成されていますが、今後の事業拡大に伴い自社施工率の向上の為、施工スタッフを増員募集致します。 ■業務内容 ・一般家庭への訪問清掃（エアコンや水回りの清掃） ・商業施設の業務用エアコン清掃　等 ＜クライアントについて＞ ・これまでお取引のある大手のメーカー、家電量販店からのご依頼が、案件の8割程を占めます ■当ポジションのやりがい： 「多能工職人」としての技術を身につけて頂くため、まさに手に職をつける業務内容です。 目の前でお客様に喜んで頂ける在宅案件、自身の技術次第で綺麗になっていくお部屋が目に見える空室案件、どれも目に見える結果のため、やりがいを感じやすい環境です。 仕事としてだけではなくプライベートでも一生涯使える技術が身に付く為、新たな技術をどんどん学ぼうとするスタッフが多数います。 ■入社後の流れ： ベテランの現場スタッフより丁寧にOJTにてお教えいたします。 動画等を使用したマニュアル等もございますので、未経験の方でもご安心ください。 ■当社の魅力： （1）3期連続140％成長の経営実績 当社は2016年ハウスクリーニング事業会社として設立し、年々成長を続けてきました。直近コロナ渦をきっかけにハウスクリーニング業界トップクラスの研修スクールを立上げ、スクール事業では関東のみならず関西、福岡、愛知、北海道にエリアを展開。 （2）成長スピードが速い： 年功序列などの制度はない為、やる気とスキルがあれば幅広く挑戦させてもらえる風土です。 （3）社員と会社はwin-winの関係： 会社の風土として会社・社員のお互いがそれぞれの背景や想いを理解し、その上で双方にとってメリットがある提案を行うことを常に心がけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-16-7 銀座大栄ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 364万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,704円～211,298円 ＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績次第） ■賞与：年1回（業績連動制となります） ■その他手当：技術手当 ※固定残業手当は下記支給 契約社員(~6ヶ月)：40時間　58296円 正社員(7ヶ月~)：45時間　68702円 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーセイ・ホテル・マネジメント株式会社

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区芝浦4-5-4
    • 設立 2016年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】人事担当(ホテル開発・運営事業)※東証プライム上場トーセイG／転勤無し／安定基盤
      ～働き方改善可能です！／土日祝休・年休120日以上／1950年の創業以来黒字経営トーセイGの盤石な経営基盤／中途入社者が半数以上のため、中途出身者の方もキャリア形成をし易い～ ■職務概要 トーセイグループのホテル事業を担う当社で、人事業務全般をお任せ致します！ ※経験を鑑みて、段階的にお任せ致します。 〈具体的には〉 ▼採用 ・中途採用の企画・母集団形成・面接・採用マーケット分析 ・人材紹介会社対応・求人票作成・選考進捗管理(採用管理システムの運用) ▼研修 ・社内研修の企画・運営（階層別研修、各種テーマ研修） ・研修動画制作・研修運営マニュアル作成・受講管理 ▼人事制度（評価・昇給昇格） ・評価制度／給与制度／キャリアパス制度の運用 ・人事面談の設計・サポート・評価データ管理 ▼労務 ・勤怠管理（就業規則・36協定・有休管理など） ・社会保険手続きの窓口調整（社労士対応あり） ・給与計算データ作成 ・衛生管理（安全衛生委員会／メンタルヘルス対応） ▼DX推進 ・勤怠・評価・人事システムの導入・運用 ・Excel／RPA活用による効率化 ■働き方： ・管理部門は土日祝休み、年休120日以上です。 ・中途採用もしくは親会社からの出向者で構成されており、中途採用者にハンディキャップはありません。 ■魅力点 ・ホテルの開発から開業準備、開業後の運営を行うことにより、ホテルに関する経営・運営の業務を上流工程から幅広く経験を積むことができます。 ■企業の特徴 ・東証プライム上場のトーセイ（株）100%出資連結子会社。 ・トーセイグループ企業として、 『私たちは、グローバルな発送を持つ心豊かなプロフィール集団として、 あらゆる不動産シーンにおいて　新たな価値感動を想像する』 を企業の存在理念として、社会に貢献しています。 ・当社はトーセイグループ第6の事業として、今後ホテル数を拡大していく予定。グループ内の成長事業の経理として、経理業務高度化を担っていいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-5-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(7月/1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネオ・ストラクト

    その他メーカー
    東京都港区赤坂9-6-12イワキビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全7件
    • 【経営企画】※営業サポートからマーケティングまで挑戦可能／年休120日・リモート
      ～業績拡大中のLEDテープライトメーカー／大型商業施設・有名ホテルとの取引実績多数！需要拡大中／働きやすさ◎休暇充実～ 当社は設立10年を迎え、テープライト専門メーカーとして順調に売上拡大・取引拡大しています。 更なる成長を見据え、基盤強化と企画・マーケティング力の強化が急務のため経営企画室の体制強化を図ります。 そこで経営企画室にて、社内基盤整備、売上拡大支援、他部署連携支援など幅広い企画業務をご担当いただきます。 【詳細】市場データや社内データ分析を行い、中期経営計画の作成・基盤整備を推進。営業戦略に基づく売上管理・PR施策・営業サポートを担い、部門間の連携強化や全社プロジェクトの推進もお任せします。 代表直下で裁量を持って取り組めるポジションで、経営視点を養いながら幅広くキャリアを積めます。 ■組織構成 室長(50代)のもと、30代・40代のメンバーが１名ずつ在籍しています。 メンバーはそれぞれ異なる業務を担当しております。 ■当社の強み テープライトのみを扱っているのは、当社のみとなっており、下記4つの強みから、全国の商業施設や有名ホテルなどの内装・外装に多数の導入実績がございます。今後も市場拡大が見込まれており、さらなる成長を目指しています。 （1）製品の品質 当社オリジナルのテープライトは明るさを極限まで暗くした場合でも、一定の光を保ちます。そのため、より多様なデザインや空間づくりに活用できます。 （2）デザイン性 テープライトを用いた新しい空間コーディネートをご提案しています。 （3）スピード 中国の委託工場で製造した製品の加工を、本社のビルで行っています。そのため、最短で注文を受けた翌営業日にお客様にお届けすることができます。 （4）需要にマッチした製品開発 近年話題のサウナで使用できるテープライトの開発など、需要に合わせた開発を行っていることからニーズが増加。業績を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-6-12 イワキビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ■賞与：年1回5月※業績による ※上記想定年収には、基本給×12か月に加え、前年度実績賞与額、平均的に発生する30h/月分の残業手当、インフラ手当を含めて算定しています。 出張手当 会食手当 役職手当　 責任者手当（条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験・第二新卒歓迎＞法人営業◆ホテル・大型商業施設等に導入されるLEDテープライト／リモート可
      ☆市場拡大中！大型商業施設・有名ホテルに間接照明として、空間デザインに用いられるLEDテープライト ☆未経験・第二新卒歓迎！照明設計経験者や他業界出身の営業経験者も入社しています！ 当社は間接照明に使われるLEDテープライトを専門的に製造・販売を行っており、電材商社や設計事務所に提案・販売する法人営業メンバーを募集します。 ■業務内容 ・製品の案内、導入提案 ・現場の立ち合い ・問い合わせ対応等 既存営業9割で、追加導入のための関係構築・提案が重要です。 当ポジションでは導入までの提案が主となり、製品の設置は工事業者担当者が実施いたします。 携わる案件(物件)は多くの人の目につき、当社製品が納入された物件が照明に関する賞を受賞されることもありやりがいに大きく繋がります。 ■特徴 商業施設やホテルなどに取り付ける照明などを幅広く取り扱う電材商社が営業先の中心です。 テープライトがどのような使い方ができるのか どういった空間デザインに適しているかなどをレクチャーしながら、当社製品を利用いただけるよう営業活動を行っていきます。 ■組織構成 ・4名在籍(営業本部長1名 メンバー3名(照明業界：1名/業界未経験者2名) ・年次関係なく適性を見て業務をお任せしています。実際に業界未経験・入社3か月後のメンバーにも大きいプロジェクトをアサイン。 ・未経験からご活躍いただけるフォロー体制◎ ・OJT終了後は一人で行動することもあるので、ある程度裁量をもって業務ができます。 ■当社の強み デザイン性が高く、全国の商業施設や有名ホテル、人気のコーヒーチェーン店等の内装・外装に多数の導入実績がございます。今後も市場拡大が見込まれており、さらなる成長を目指しています。 どういった空間を演出したいのか、それを叶えるのが私たちの役目です。 （1）製品の品質 当社オリジナルのテープライトは明るさを極限まで暗くした場合でも、一定の光を保ちます。そのため、より多様なデザインや空間づくりに活用できます。 （2）スピード 中国の委託工場で製造した製品の加工を、本社のビルで行っています。そのため、最短で注文を受けた翌営業日にお客様にお届けすることができます。 （3）需要にマッチした製品開発 サウナで使用できるテープライトの開発など、需要に合った開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-6-12 イワキビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回5月※営業成績、評価、会社業績などによって決定 ※目標達成度は賞与に紐づいています。会食手当や出張手当もあり行動にも報酬がある制度体系です。 ※年収にはイメージしやすいよう想定残業時間30時間分の残業代を含んでおります。 役職手当　 業務手当 責任者手当　（条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大和コスモスコンストラクション株式会社

    建設コンサルタント
    東京都港区赤坂5-1-31第六セイコービル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】修繕工事の施工管理※有資格者積極採用中！現場かけ持ちなし＆残業1日1h／大手資本の安定基盤◎
      【現場代理人の経験活かせます！現場かけ持ちなし／残業1日1時間／大手資本の安定基盤の下働きやすい環境が整っています／コスモスイニシアと大和ライフネクスト、大和ハウス工業が共同出資で設立】 ■業務内容： 分譲マンションの修繕工事のにともなう工事計画の立案・施工管理業務（工事品質／納期管理、顧客への進捗報告）をお任せ致します。 【具体的には】 ・主業務は施工管理（工事品質・納期管理、お客様への進捗報告） ・建物の劣化状況/住民ニーズ/積立金額等を踏まえ修繕工事計画を策定。 ・理事会や修繕委員会、管理会社、建物オーナーに工事の提案を行う。 ■業務の特徴： ・担当現場数は基本的に1人1現場／首都圏／公共交通機関で移動。工期は3～4カ月程度が多くなっています。 ・1現場あたり協力会社含めペア体制をとっているため、業務分担が出来る仕組みが整っており、残業時間の軽減に繋がっております。 ・主にグループ会社が管理する分譲マンションの修繕工事を担当します。工事はグループ会社からの紹介がほとんど。飛び込み営業やテレアポを行わず安定的な案件の確保ができており、従業員の安定的な働き方が実現しています。 ■働き方について： ・残業月平均 35時間と安定した働き方が可能です。※平日は1日1時間、月20時間程度。土日出勤が発生した場合にプラスで15時間程度です。 ・朝早めに出勤し、夜は早めるに帰るなど定時にとらわれない働き方となっています。 ・マンション工事はお住まいの方に配慮し、平日に工事が進められます。また、当社の案件は、土曜隔週と日祝休暇の条件でお客様と契約を締結することが多いため休暇取得がしやすくなっています。 ・工事期間中は本社への出勤は月2回程度です。打合せもオンラインを活用し、基本的には担当マンションに直行直帰となります。 ■組織構成：30～40代が中心となりますが、60代まで幅広い年代の方が活躍しています。現在、若手の採用も強化しております。 ■当社について：経年劣化が進んだ建物に対する修繕ニーズを背景に、施主（デベロッパー）、管理会社を株主として、独立系建設会社とは異なるサービス、安心感を提供すべく同社が設立となりました。複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えた工事の提案／施工がミッションとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-1-31 第六セイコービル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収 メンバー（1級建築施工管理技士保有）月給32万円（基本給280,000円、職務手当40,000円）年収600万円 リーダー（1級建築施工管理技士保有）月給35万円（基本給300,000円、職務手当50,000円）年収700万円※残業代は時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大和ハウスグループ】マンション工事の管理／調整担当◆フレックス活用OK◆転勤無
      【未経験歓迎／手に職をつけたい方歓迎／残業1日1時間／大手資本の安定基盤の下、働きやすい環境が整っています／コスモスイニシアと大和ライフネクスト、大和ハウス工業が共同出資で設立】 ■業務内容： マンションの修繕工事について、業者手配から工事完了までの流れがスムーズに進むよう、現場管理をして頂きます。 【具体的には】 ・工事の品質の管理 ・工事が納期までに終わるよう状況管理 ・お客様への状況報告 ■ステップアップ： まずは工事の調整ができるよう業務に取り組んでいただきます。その後は 建物の劣化状況やマンションの住民の要望、予算を踏まえた工事計画を考えたり、工事内容の提案をしたりと業務の幅を広げていただきます。 ■未経験でも安心の教育体制： ・入社後は先輩社員に同行いただき業務を習得いただきます。半年程度かけ独り立ちまでサポートしていきますのでご安心ください。 ■身につくスキル／キャリアパス： 業務を通し、建築やマンション設備に関する技術的な知識・経験はもちろん、マンションに関する法律知識など、専門的な知識・経験を多数習得することができます。 現場監督は非常に市場価値が高くなっておりますので、手に職をつけ着実にキャリアアップ・収入アップを叶えられる職業です。 ■働き方について： ・残業月平均35時間と安定した働き方が可能です。※平日は1日1時間、月20時間程度。土日出勤が発生した場合にプラスで15時間程度です。 ・朝早めに出勤し、夜は早めるに帰るなど定時にとらわれない働き方となっています。 ■組織構成：30～40代が中心となりますが、60代まで幅広い年代の方が活躍しています。現在、若手の採用も強化しております。 ■当社について：経年劣化が進んだ建物に対する修繕ニーズを背景に、施主（デベロッパー）、管理会社を株主として、独立系建設会社とは異なるサービス、安心感を提供すべく同社が設立となりました。「建物の持続性」「資産価値向上」「居住者にマッチした快適なハード」が重要であり、「劣化している箇所を直す」という単純な仕事ではなく、管理組合、オーナーの要望、資産状況、建物の劣化状態、施工会社との調整等、複合的な観点で工事を企画し、建物や居住者の将来を考えた工事の提案／施工がミッションとなります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-1-31 第六セイコービル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■モデル年収 ・メンバー（経験あり、資格なし）年収450万円 ・メンバー（2級建築施工管理技士保有/入社時未経験）年収500万円 ・メンバー（1級建築施工管理技士保有）年収600万円 ・リーダー（1級建築施工管理技士保有）年収700万円※残業代は時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本みらいケア

    人材派遣
    東京都武蔵野市吉祥寺本町1-14-5日本生命吉祥寺本町ビル7F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 【吉祥寺】介護業界に特化した人材紹介営業/未経験歓迎/土日祝日休/正社員/夜間対応無
      • 締切間近
      ◆20代活躍中！営業29名在籍のうち約8割が20代！ ◆ほぼ全員が介護職出身で営業未経験！（過去3年間の退職率6％） ◆会社成長に伴い、営業職として入社後に、企画・管理・経理部門への人事異動もあります！ （20代若手社員の適性、希望を踏まえて長期的なキャリア形成を目指しています。） ■業務概要： 医療介護に特化した人材派遣を行う当社にて、介護士・看護師に向けたキャリア支援、営業をお任せします。 介護事業者や施設側と派遣候補者双方の対応を行っていただきます。基本的には内勤となり、電話面談がメインとなります。 ■業務内容： （１）企業向けの求人獲得営業 （２）派遣登録応募者向けの出張面談等によるアプローチ （３）施設と登録者のマッチングフォロー （４）出勤同行や面談、勤務中のフォロー業務 ■働きやすさ： 残業時間は月10時間以内で基本19時台には帰宅する方がほとんどです。 ■組織の特徴： 営業29名(男女比5:5)　※ほぼ全員が介護職経験者かつ営業未経験から現在活躍しています。 ■当社事業： ・「介護職員による介護職員のための人材サービス会社」という会社理念のもと、日本の介護の人材問題を解決するという目標をもって、介護の人材派遣を中心に首都圏で展開しています。 ・当社の理念のもと、丁寧に介護職員と施設のマッチングを考え、介護経験をもった営業担当が介護職員をフォロー、各施設と現場について相談・連携をしています。その結果、介護の派遣スタッフの皆様がそれぞれマッチした職場で満足して働けるようになり、介護業界からの離職を少しでも減らそうというミッションを持って勤務しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市吉祥寺本町１－１４－５ 日本生命吉祥寺本町ビル４階 勤務地最寄駅：中央線／吉祥寺駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 決算賞与あり（2月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,000円 固定残業手当/月：67,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 毎月の営業インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスベックス株式会社

    専門店・その他小売
    東京都町田市旭町2-7-8
    • 設立 2006年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【平塚/未経験歓迎】営業◆アスベストなどの除去工事の提案◆７時間勤務◆頑張りが給与に反映
      • NEW
      ≪未経験でも活躍可能！/入社後3年で年収500万以上を目指せる/頑張りが給与に反映/所定労働時間7時間で働きやすさ◎/UIターン歓迎/やる気がある方歓迎≫ ■仕事内容： 当社の営業担当として、内装解体時に発生するアスベストやダイオキシンなど建物に潜む「環境リスク」物質の除去工事を提案していただきます。 ■業務詳細： 顧客となるお客様…大手ゼネコン、官公庁、民間の企業様など様々です。 案件…調査業務3万円から、除去工事業務数億円ほどの案件まであります。 工事部隊のメンバーと協力して提案を行って頂きます。 ■1日の流れ： 9：00…出社 10：00…先輩営業担当に同行。先輩と共にお客様のところへ訪問。飛込み営業などはございません。 12：00…お昼休憩 13：00…社内で工事依頼の対応。工事の見積書作成などは初めは時間がかかりますが、1から教えるため、パソコンやCAD等使い慣れていなくても大丈夫です！ 15：00…社内にて施工計画書の作成。工事が決まった現場の役所へ提出する施工計画書を作成。作り方は決まっているので、流れや内容を覚えていきます。 17：00…明日の予定、行動計画を先輩に報告 17：30…終業 ■入社後の流れ： ご入社後は研修や先輩と一緒に営業・現場を学びながら知識を付けていただきます。 従業員はほとんど未経験から入社して活躍しておりますので、困ったことがあればすぐに聞ける環境です。 ■当社の魅力： ◎頑張りが給与に反映…やる気や成長意欲がある方であればご活躍が可能な職場で、その分給与へ頑張りを反映させ、未経験の方でも入社3年目で500万円を目指せる環境です。 ◎業界特徴…扱っているのが解体工事の中でも、アスベスト等のリスク物質の除去工事のため非常に専門的な業界です。そのため、ライバルが少なく、そして誰でも知っているような施設を担当できるなど、やり甲斐のある仕事をする事が可能です。 ◎環境を守る専門工事部隊…古い建物内に残るアスベストの除去など、環境汚染物質の除去を専門とする工事会社として立ち上がりました。 創業17年と若い“ベンチャー企業”ですが、専門会社ならではの技術力、そして厚い信頼により、国や行政主導の施設や、大手ゼネコンの大規模現場、そして民間のお客様まで幅広くお付き合いがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平塚営業所 住所：神奈川県平塚市上吉沢1903 勤務地最寄駅：JR東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：79,999円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,999円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給（夏・冬９ ■年収例 500万円　入社3年目　29歳（営業スタッフ）（月給40万円＋賞与） 600万円　入社4年目　課長（月給50万円＋賞与） 1,000万円　入社10年目　部長（月給80万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚】提案営業◆アスベストなどの除去工事の提案◆７時間勤務◆ノルマ無し
      • NEW
      ≪不動産業界経験者歓迎/営業ノルマなし/4,50代活躍可能/頑張りが給与に反映/所定労働時間7時間で働きやすさ◎/UIターン歓迎≫ ■仕事内容： 当社の営業担当として、内装解体時に発生するアスベストやダイオキシンなど建物に潜む「環境リスク」物質の除去工事を提案していただきます。 ■業務詳細： 顧客となるお客様…大手ゼネコン、官公庁、民間の企業様など様々です。 案件…調査業務3万円から、除去工事業務数億円ほどの案件まであります。 工事部隊のメンバーと協力して提案を行って頂きます。 ■入社後の流れ： ご入社後は研修や先輩と一緒に営業・現場を学びながら知識を付けていただきます。営業ノルマはなく、専門知識を身に着けていただければすぐにご活躍可能な環境です。 ■当社の魅力： ◎頑張りが給与に反映…やる気や成長意欲がある方であればご活躍が可能な職場で、その分給与へ頑張りを反映させ、未経験の方でも入社3年目で500万円を目指せる環境です。 ◎業界特徴…扱っているのが解体工事の中でも、アスベスト等のリスク物質の除去工事のため非常に専門的な業界です。そのため、ライバルが少なく、そして誰でも知っているような施設を担当できるなど、やり甲斐のある仕事をする事が可能です。 ◎環境を守る専門工事部隊…古い建物内に残るアスベストの除去など、環境汚染物質の除去を専門とする工事会社として立ち上がりました。 創業17年と若い“ベンチャー企業”ですが、専門会社ならではの技術力、そして厚い信頼により、国や行政主導の施設や、大手ゼネコンの大規模現場、そして民間のお客様まで幅広くお付き合いがあります。 ■1日の流れ： 9：00…出社 10：00…先輩営業担当に同行。先輩と共にお客様のところへ訪問。飛込み営業などはございません。 12：00…お昼休憩 13：00…社内で工事依頼の対応。工事の見積書作成などは初めは時間がかかりますが、1から教えるため、パソコンやCAD等使い慣れていなくても大丈夫です！ 15：00…社内にて施工計画書の作成。工事が決まった現場の役所へ提出する施工計画書を作成。作り方は決まっているので、流れや内容を覚えていきます。 17：00…明日の予定、行動計画を先輩に報告 17：30…終業 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 平塚営業所 住所：神奈川県平塚市上吉沢1903 勤務地最寄駅：JR東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～320,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：79,999円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,999円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給（夏・冬９ ■年収例 500万円　入社3年目　29歳（営業スタッフ）（月給40万円＋賞与） 600万円　入社4年目　課長（月給50万円＋賞与） 1,000万円　入社10年目　部長（月給80万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクア

    不動産管理
    東京都新宿区新宿2-13-12住友不動産新宿御苑ビル6F
    • 設立 2005年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全12件
    • 【埼玉・大宮】法人営業<チームリーダー候補> ※土日祝休／転勤無／キャリアアップ／中途入社者多数！
      ～リーダー候補／業界未経験歓迎！／土日祝休み／創業以来、増益増収！～ ■業務概要： 企業に対して、オフィスや不動産物件のビルクリーニングサービスを提案し、導入して頂くための営業をお任せします。 具体的には、まず電話でお客様にサービスをご案内し、アポイント取得します。アポイントが獲得できたお客様を訪問し、清掃する部屋の広さ、数などを調べながらどの程度の頻度で行うか調整をし、商談を進めます。お取引を頂いたら、清掃を担当するFC加盟店に依頼します。 ※ご自身で清掃を行っていただく仕事ではございません。 ■キャリアアップ マネージャーのほとんどが20代～30代前半で、実力次第で、若いうちから役職に就くことも可能です。 ※社内での規定評価が明確に決まっており、正当に評価される制度が整っています。 ＜事例＞ ・新卒4年目でサブマネージャー（支店長代理）としてエリア統括 ・新卒4年目でチームリーダーとして、メンバーをまとめている 今回はチームリーダー候補としてご活躍いただきたいと考えております。 マネージャーだけではなく、プレイヤーとしてのキャリアアップの道もご用意させていただいております。 <フォロー体制> 『5ステップ50スキル』という独自のプログラムに基づき、約半年間の研修を行っています。この研修を通じて営業の基礎から具体的な手法までをしっかり学ぶことができます。そのため、未経験の方でもしっかりとした知識とスキルを身につけてから現場に出ることができます。 実際の営業活動においても、上司や先輩のフォローが手厚く、慣れるまでは先輩社員が同行します。成功事例や課題を共有するミーティングが定期的に行われており、ノウハウの共有も行っております。 ■組織構成 20～30代の方が多く在籍しております。 中途入社の方も多く、ほとんどの方が異業界出身で活躍していらっしゃいます。 ■就業環境 風通しが良く、フランクに意見を言い合える社風です。会社のルールや仕組みも、社員の意見やアイデアを反映して柔軟に対応しています（リフレッシュ休暇、こども手当等） また、透明性の高い評価制度で、契約社数・契約金額の目標、ご自身で立てた定性目標だけではなく、オフィス環境向上、営業活動におけるプロセスも重視され、頑張れば評価される仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大宮オフィス 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町2-81 いちご大宮ビル6階 勤務地最寄駅：JR埼京線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～305,500円 その他固定手当/月：100,000円 固定残業手当/月：64,510円～94,790円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,510円～500,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・成果に伴うインセンティブは月給に反映。 ・上記はあくまでも想定年収となります。経験やスキル、評価に応じて前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・新宿】法人営業<チームリーダー候補> ※土日祝休／転勤無／キャリアアップ／中途入社者多数！
      ～リーダー候補／業界未経験歓迎／土日祝休み／福利厚生充実・人を大切にする企業～ ■業務概要： 企業やビルオーナーに対して、当社のビルクリーニングサービスを提案し、導入して頂くための営業をお任せします。お客様は法人の企業様が9割／ビルオーナーなどの個人のお客様が1割です。 具体的には、まず電話でお客様にサービスをご案内し、アポイント取得します。アポイントが獲得できたお客様を訪問し、清掃する部屋の広さ、数などを調べながらどの程度の頻度で行うか調整をし、商談を進めます。お取引を頂いたら、清掃を担当するFC加盟店に依頼します。 ■キャリアアップ マネージャーのほとんどが20代～30代前半で、実力次第で、若いうちから役職に就くことも可能です。 ※社内での規定評価が明確に決まっており、正当に評価される制度が整っています。 ＜事例＞ ・新卒4年目でサブマネージャー（支店長代理）としてエリア統括 ・新卒4年目でチームリーダーとして、メンバーをまとめている 今回はチームリーダー候補としてご活躍いただきたいと考えております。 <フォロー体制> 『5ステップ50スキル』という独自のプログラムに基づき、約半年間の研修を行っています。この研修を通じて営業の基礎から具体的な手法までをしっかり学ぶことができます。そのため、未経験の方でもしっかりとした知識とスキルを身につけてから現場に出ることができます。 実際の営業活動においても、上司や先輩のフォローが手厚く、慣れるまでは先輩社員が同行します。成功事例や課題を共有するミーティングが定期的に行われており、ノウハウの共有も行っております。 ■組織構成 20～30代の方が多く在籍しております。 中途入社の方も多く、ほとんどの方が異業界出身で活躍していらっしゃいます。 ■就業環境 風通しが良く、フランクに意見を言い合える社風です。会社のルールや仕組みも、社員の意見やアイデアを反映して柔軟に対応しています（リフレッシュ休暇、こども手当等） また、透明性の高い評価制度で、契約社数・契約金額の目標、ご自身で立てた定性目標だけではなく、オフィス環境向上、営業活動におけるプロセスも重視され、頑張れば評価される仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル6F 勤務地最寄駅：丸ノ内/副都心/都営新宿線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～305,500円 その他固定手当/月：100,000円 固定残業手当/月：64,510円～94,790円（固定残業時間37時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,510円～500,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・成果に伴うインセンティブは月給に反映。 ・上記はあくまでも想定年収となります。経験やスキル、評価に応じて前後する可能性がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＭクリエイティブコネクト株式会社

    広告制作
    東京都千代田区岩本町3-2-4岩本町ビル9F
    • 設立 2021年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京／大手商業施設向け広告営業】残業月20h・年休122日・土日祝休◆クリエイティブな仕事ができる
      ◇あなたのアイディアが形になる◇デザイン好きな方必見！／月残業20時間程度・リモート可 同社は、広告宣伝企画、デザイン制作、デジタルコンテンツの企画・制作を手がけるクリエイティブな企業。今回は大手商業施設を中心にクリエイティブ広告の提案営業担当を募集！あなたのアイデアを自由に活かし、デザイン制作にも携われます。残業も少なく、フレックス制で柔軟に働きながら、クリエイティブな仕事を楽しみたいあなたにぴったりです。 ■具体的な業務内容： ◇誰に対して：大手商業施設等 ◇何を売るか：クリエイティブ広告メインに、顧客要望を形にするために幅広い提案が可能です。 -大手商業施設から利用者に対して送付するチラシ導入の提案・制作受注・納期管理 -フロアガイド／販促物／装飾物等の提案 -イベント企画提案等 ◇営業手法： 主に既存顧客のため、関係構築をしつつ、案件を受注する営業スタイルです。社内にクリエイティブを制作する担当部署がおりますので、素早い顧客対応や、顧客要望を表現する広告クリエイティブの質の高さが同社の特徴です。 ■研修体制：OJTによる研修体制もバッチリなので、安心してスタートできます。2～3ヶ月の同行研修で、既存顧客のフォローもスムーズに行えます！ ■組織構成：アイ・エヌ・ジー事業部９名 ◇社員の方の転職理由◇ ・家族との時間を大事にしたい ・社外のクライアントとのやり取りを通してスキルアップしたい ・前職で得た販促物を作る仕組みやノウハウを役立てたい　など ◇社員の方が感じる魅力◇ ・自分が手掛けたものが世に出ていく達成感を味わえる ・働き方が柔軟で、任せてもらえる社風 ・オフィスがきれいで開放感があり、コミュニケーションが取りやすい ■働き方：想定残業時間20ｈ程度　 全社的に残業削減に取り組んでおり、基本的には残業0時間を目指しています。プライベートと両立しながらメリハリをつけて働ける環境です！ ■MMグループ：国内外で卸／小売り、広告代理／印刷、システム開発事業を展開する中小企業連合体。幅広い事業展開により、景気に左右されず経営の安定化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MMクリエイティブコネクト 住所：東京都千代田区岩本町3－2－４ 岩本町ビル９階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,400円～278,200円 固定残業手当/月：46,350円～64,666円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,750円～342,866円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、ご経験に応じて当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 不動産知識を活かして働き方改善！【秋葉原】大手不動産会社向け広告営業/残業月20ｈ程度／年休122日
      ◆不動産業界の知識を活かせる！月残業20時間程度・フレックス・年間休日122日で働き方◎ ◆アイディアを形にする、デザイン好きな方必見！ラフ画をご自身で描く方も！ ■業務概要 MMグループのメイン事業である広告宣伝企画、デザイン制作、デジタルコンテンツの企画・制作を手がけるクリエイティブな当社にて大手不動産会社向けの広告営業担当をお任せいたします。 ■業務内容 ◇営業手法 売上・粗利を半期の目標数値におき、主に既存顧客に対して関係構築をしつつ、案件を受注する営業スタイル。 └お客様の要望を踏まえラフ画を描いて制作担当とすり合わせる社員もおり、デザイン構想に関わることもできます！ ◇商材 -不動産会社から物件所有者に送付するダイレクトメール -不動産会社が管理する主要駅に対してのチラシ -動画等のweb広告 ◇取引先 -大手不動産会社　 今までの実績や、営業部の高い関係性構築力で信頼も厚く、長らくお取引が続いています。担当先は大手不動産会社の支店をエリアごとに割り振っております。 ■研修体制 OJTによる研修体制もバッチリなので、安心してスタートできます。2～3ヶ月の同行研修で、既存顧客のフォローもスムーズに行えます！ ■組織構成 東京営業課5名。部長(40代)を中心に30～40代で構成、中途社員多数活躍中！ ■キャリアパス ・プレイヤーとしてスキルアップいただきながら、マネージャーなどへの昇格を目指していただけます。 ■評価制度 ・職位ごとに「あるべき姿」の指標があり、年１回の評価で昇給・昇格を目指せます。※中間評価あり。数値目標の達成度については賞与に反映。 ◇社員の転職理由 ・家族との時間を大事にしたい ・顧客とのやり取りを通してスキルアップしたい ・前職で得た販促物を作る仕組みやノウハウを役立てたい　など ◇社員の感じる魅力 ・自分が手掛けたものが世に出ていく達成感 ・働き方が柔軟で、任せてもらえる社風 ・開放感のあるオフィスでコミュニケーションが取りやすい ・社内にクリエイティブを制作する担当部署がいるため、素早い顧客対応や、顧客要望を表現する広告クリエイティブの質の高さ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-2-4 岩本町ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,900円～281,800円 固定残業手当/月：46,931円～65,503円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 248,831円～347,303円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル、ご経験に応じて当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スカイネット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都世田谷区北沢5-35-2田中ハウス
    • 設立 2003年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿／リモート相談可】開発エンジニア◆前給保証／メガバンク多数取引あり／月残業13H
      ★あなたのキャリアを優先したプロジェクト選定と、サポート体制 ★メガバンク多数取引、また上流から関われる案件多数あり ★残業平均13時間程度、転勤無し、リモート一部可 ★開発から詳細設計へステップアップ ■概要 首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）の各プロジェクト先にて、各種アプリケーションの設計から開発、運用、保守までを幅広くお任せします。 ■業務詳細 顧客ニーズと創造から仕様の決定、設計を行う上流工程からJavaや.NET、C＋＋／C＃、Python、PHPなど多種多様な言語による開発・保守運用までスキルと希望に合わせてご担当頂きます。 その他、予算や人員、進捗管理などのマネジメント業務や事業部経営計画まで携わることも可能です。 ・チーム単位でアサイン…2～10名程度のチームで一つの案件を担当します。まずはスキルに応じた案件にアサインしていき、経験が浅い方も現場の先輩に教わりながらスキルを磨きながら次の案件に繋げていきます。 ■案件例： ◆BPOシステム開発 　アジャイルにて業務プロセス受託システムを開発 　[開発環境]Java、React(TypeScript)、UI/UX… ◆宇宙開発関連システム 　衛星の観測計画策定、軌道計算システム開発 　[開発環境]Java、Python、C、vue.js… ◆AI導入推進 　ジェネレーティブAI（生成系AI）の開発・導入・機能追加・運用まで対応 ◆自社ブランド開発 　化学系ドキュメント作成システムを開発中 ◆投資信託システム開発 　投資信託システムの機能設計～総合テストを対応 　[開発環境] COBOL、Shell、C、JSP、Java、Linux、Oracle ◆アパレル　ECサイト開発 　内容：ECサイトの画面の設計、API連携 　担当フェーズ：基本設計～ 　[開発環境]AWS,Windows Server,Oracle,Eclipse,Java,JavaScript ■キャリアパス： 希望に沿ったキャリア選択ができる環境を整えており、技術を極めたいスペシャリスト志向、マネジメントにも挑戦したいプレイングマネージャー志向などを選ぶことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区新宿1-34-13 第1貝塚ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※試用期間6ヶ月（その間の待遇に差異はありません） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】経験・スキル等に応じて決定 ▼賞与支給実績：最大6ヶ月分(2024年実績） ▼月30万円～＋賞与年2回：リーダークラス ▼月27万円～＋賞与年2回：SE経験3年以上 ◇700万円：月36万円＋賞与＋残業代／33歳、経験5年 ◇430万円：月27万円＋賞与＋残業代／26歳、経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社新宿】インフラエンジニア※設計構築★メガバンク多数取引あり／月平均残業13H
      ★入社の決め手95％が「社長との面接」まずはお会いしましょう！ ★メガバンク多数取引、また上流から関われる案件多数あり ★残業平均13時間程度、転勤無し、リモート一部可 ★資格取得制度も充実！もっとスキルを伸ばしたい方へ ■概要 首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）の各プロジェクト先にて、各種アプリケーションの設計から開発、運用、保守までを幅広くお任せします。 ■具体的には ・上流～下流まで幅広い経験を活かせます…エンジニア出身の代表が築いてきた信頼と幅広い人脈、チーム体制で品質の高いシステムを提供していることが評価され、要件定義からリリースまで携わることができる案件が多く、業界や案件の種類も多岐に渡ります。 ・チーム単位でアサイン…2～10名程度のチームで一つの案件を担当します。まずはスキルに応じた案件にアサインしていき、経験が浅い方も現場の先輩に教わりながらスキルを磨きながら次の案件に繋げていきます。 ■案件例： ・大規模システム再構築：クラウド環境にて稼働中のシステムをマルチクラウド環境でも構築 　システム環境：AWS、Azure、GitOps、DevOps、CI/CD、Terraform ・宇宙開発関連システム：衛星の観測計画策定、軌道計算システム開発 　開発環境：Java、Python、C♯、vue.jsなど ・運用管理システム構築：監視やジョブ制御などシステム運用を管理／制御するシステム開発 　システム環境：RHEL、Windows、JP1、Oracle、SVN ・大手証券職域システム開発：オンプレ環境のシステム開発、基本設計からリリースまで対応 　開発環境：COBOL、Java、Linux、Oracle ・投資信託システム開発：投資信託システムの機能設計～総合テストを対応 　開発環境：COBOL、Shell、C＋、JSP、Java、Linux、Oracle ■組織構成： エンジニアは40人以上在籍、インフラ7割、アプリ開発3割の割合です。 平均年齢は34.9歳。男女比は7：3です。 ■キャリアパス： 希望に沿ったキャリア選択ができる環境を整えており、技術を極めたいスペシャリスト志向、マネジメントにも挑戦したいプレイングマネージャー志向などを選ぶことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都新宿区新宿1-34-13 第1貝塚ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内禁煙） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※試用期間6ヶ月（その間の待遇に差異はありません） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】経験・スキル等に応じて決定 ▼賞与支給実績：最大6ヶ月分(2024年実績） ▼月30万円～＋賞与年2回：リーダークラス ▼月27万円～＋賞与年2回：SE経験3年以上 ◇700万円：月36万円＋賞与＋残業代／33歳、経験5年 ◇430万円：月27万円＋賞与＋残業代／26歳、経験3年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジョンリンク

    半導体メーカー
    東京都町田市南成瀬7-4-15
    • 設立 2004年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【熊本】サービスエンジニア※未経験歓迎／年休120日／土日祝／業績好調／半導体測定装置メーカー
      ～【熊本県熊本市】サービスエンジニア兼営業/既存顧客対応メイン/飛び込み・個人ノルマなし/年休120日/土日祝休み/月残業平均20h/設立20年の優良企業～ 【変更の範囲：無】 ■採用背景： 売上規模拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 電子部品や半導体の解析調査および薬剤濃度測定装置の販売などを行う当社にて、サービスエンジニア兼営業をお任せいたします。 ■詳細： ・新規装置のインストレーション ・上記の運用及び維持、管理 ・状況の報告 ・既存顧客フォロー ・既存顧客からのご紹介に伴う新規顧客対応　など ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は4名の組織となります。男女比は3：1で、20～70代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・既存顧客対応がメインとなります。飛び込みもなく、個人ノルマもない為、日々顧客に向き合いながら業務を行うことが出来ます。 ・年間休日120日の土日祝休みで月残業平均20時間となります。年末年始休暇や夏季休暇など長期連休も整備されているためオンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 熊本事務所 住所：熊本県熊本市東区御領１丁目 6-32-106 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北海道】サービスエンジニア※未経験歓迎／年休120日／土日祝／業績好調／半導体測定装置メーカー
      ◇半導体測定装置を扱う専門商社／納品～顧客フォローまでお任せ／業績好調の半導体関連企業様へチャレンジしたい方歓迎 ■採用背景： 売上規模拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 電子部品や半導体の解析調査および薬剤濃度測定装置の販売などを行う当社にて、サービスエンジニア兼営業をお任せいたします。 ■詳細： ・新規装置のインストレーション ・上記の運用及び維持、管理 ・状況の報告 ・既存顧客フォロー ・既存顧客からのご紹介に伴う新規顧客対応　など ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は4名の組織となります。男女比は3：1で、20～70代の方々にご活躍いただいております。 ■同社について： 電子材料の“Total Solution”!! 原料調達～製品開発～供給体制の確立～工程の最適化まで最適なパートナーを選び具現化し、お客様のプロセス開発の分野での“BESTSOLUTION ”を提供致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道事務所 住所：北海道恵庭市戸磯７６番地８ 勤務地最寄駅：恵庭駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒューマン・ネットワーク・システム

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田神保町1-42-4VORT神保町II 7F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】ITエンジニア（リーダー候補）◆在宅週3日／残業平均10h／3年で年収700万円を目指せる
      • NEW
      ☆経営者視点も身に着けて、市場価値の高いエンジニアへとスキルアップを目指せる！ ☆入社3年でマネジメントを担当し、年収700万円以上も目指せる！ ☆働きやすさも◎！年休120日／残業平均10h／在宅週3日／有休消化率80％以上 ■会社概要 当社はSES企業ですが、案件には上流工程から携わっております。10年間以上、企業の開発案件プロジェクトに参画しており、さまざまなプロジェクトを経験しております。要件定義はもちろん、シーズ段階での顧客の要望にも応えています。 ■募集背景 事業拡大を目指して、リーダー候補となるエンジニアを採用することになりました。 人事体系として、同社ではリーダー制を設けています。リーダーは部下のマネジメントや教育方針を決めて事業を推進する中核的な役割を持っています。派遣先の営業、採用などの業務も行っており、経営者のようなスキルを持つエンジニアとして高い市場価値を身に着けていただけます。将来的には事業部を任せることで独立採算できるような体制も視野に入れていただけます。 ■業務内容 大手SIerでのプロジェクトに参画してもらいます。 その後、部下を持ってからは営業先の開拓、新人の採用業務、部下のマネジメント等を行っていただきます。 ■組織構成 まずはご自身が働ける環境を会社と協議しながら決定いたします。もちろんご自身で開拓してもらっても結構です。プレイングマネージャーとして客先のプロジェクトに参画してもらいます。その後、ご自身の裁量で採用や部下のマネジメントを行なってもらいます。 ■キャリアパス 入社１年目・・・想定年収320万から470万（営業単価により決定） 入社２年目・・・想定年収498万円から620万円（部下の人数により決定） 入社３年目・・・想定年収700万以上（売上管理、営業、採用、マネジメントなど） ※上記はモデルケースであり、実際にはご自身のキャリアや実績、会社の業績によって変動します。 ■働きやすさ ・月平均残業時間10時間程度（顧客先によって変動しますが、ほとんど残業はございません） ・年間休日120日 ・在宅週3日 ・有給消化率80％以上 ・資格手当あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-42-4 VORT神保町II 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 321万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：231,250円～450,000円 その他固定手当/月：31,250円～150,000円 固定残業手当/月：31,250円～101,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 81,770円～288,750円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業手当は、月20時間から60時間、31,250円から101,250円を支給（階級によって決まっています） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賞与は年2回支給予定。上記の予定年収の金額に含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファンテック

    保険代理店
    東京都港区新橋3-26-3
    • 設立 1994年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新橋】映像業界向け保険営業◆未経験歓迎！／新規開拓なし・既存＆紹介中心
      • 締切間近
      ～KADOKAWA・松竹など大手取引多数／映像業界向けの保険営業※テレアポ・飛び込みナシ～ ■業務内容： 当社は映像業界向けの保険代理店で、映画・テレビ・CM・ネット配信コンテンツの制作会社様を中心にリスクコンサルティングと保険設計、提案を行っていただきます。 ＜具体的には＞ 作品の企画段階で撮影内容のヒアリングを行い、作品ごとにオーダーメイドの保険提案をします。また、事故対応や書類手続きも担当し、撮影隊とともに問題解決に向けて努力します。 また、一部企業や個人のお客様の保険（生保・損保）のご案内もいたします。※全体の1～2割程度 飛び込み営業や電話セールスはなく、顧客からの問い合わせ対応が中心です。 ＼こんなリスクに対応！／ ・スタッフ・キャスト・エキストラが撮影中の事故で怪我をした。 ・借用ロケセットを損壊してしまった。 ・撮影に使用する機材を損壊させてしまった。 ・屋外撮影中、通行人に怪我をさせてしまった。 ・海外ロケ中のスタッフが重病にかかり急遽帰国する事になった。 ■組織構成： 現在のチームは8名で構成されており、営業職と事務員がそれぞれ4名ずつ在籍しています。 未経験からスタートしたメンバーも多く、広告営業や病院での調理、声優など異業種からの転職者が活躍しています。経験者と未経験者がバランス良く在籍しており、互いにサポートし合える環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは3ヶ月ほどかけて損害保険、生命保険の募集人資格を取得いただきます。その後半年～１年間はOJTで先輩社員に同行して保険商材や対応方法を学んだり事務作業の流れを習得し、ゆくゆくはお一人で対応いただきます。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は、映像業界に特化した数少ない保険代理店です。多くの方が目にする映像作品に携われるやりがいのある仕事です。 ◎既存のお客様や紹介での案件が多いため、提案活動に集中できる環境です。残業はほぼ無く、柔軟な働き方が可能です。 ◎将来的なリーダー候補として成長の機会が多く、キャリアアップを目指す方に最適です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋3-26-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,115,600円～4,115,600円 固定残業手当/月：73,700円～80,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～422,966円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：自己の営業努力で新規契約を獲得した場合、正規賃金に加え、新規契約の募集手数料の30％を契約初年度に限り支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フォーティス

    ITコンサルティング
    東京都江戸川区西一之江3-17-3
    • 設立 2004年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／日本橋】システムエンジニア／ソフトウェアの設計・開発等◇土日祝休／生保業界のシステムに強み有
      【業務アプリ開発特化のソリューションを提供／教育体制◎／年間休日125日】 ■業務概要： 当社及びクライアント先にてソフトウェアの設計、開発及びシステム開発支援を担当していただきます。 ※案件は入社承諾後にスキル・経験を考慮し決定します。 ■業務詳細： ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・開発 ・テスト設計／実施（単体、結合、システムテスト） ・運用設計 ・運用管理 ■開発環境： ・言語：Java、JavaScript、PHP、VB、VBA ・環境：Linux、Windows ・DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQLServer ・フレームワーク：Struts、Spring、Spring Boot、Hibernate、CodeIgniter、Ethna ■キャリアパス： 入社後は、希望を伺いながら配属プロジェクトを決定し、スキルや経験を発揮していただきたいと考えています。 将来的には受託開発業務や自社サービス業務（今後はBtoC向けのサービスを強化していく予定です）、SES事業等を通じた後進育成も期待しています。 ■募集背景： これまで当社は長年の取引先である生命保険会社をメインにリソースを割り当ててきましたが、自社製品の開発・改修作業の拡大、並びに新しい取引先を開拓しての受託案件・SES案件の受注強化を計画しており、共に取り組んでいける新しい仲間を迎え入れたいと考えています。 ■当社について： 当社は企業向けのシステムエンジニアリングサービスをはじめ、基幹フレームワーク等のソフトウェア開発や、IT技術のナレッジを活かしたインターネットサービスの運用を展開しております。 生命保険業界のシステムに強みを持っており、15年近くお取引のある企業様もいます。 また、パートナー企業も多く、技術力を評価されたことで上流工程からアサインすることができています。 当社はこれまでに蓄積した業務知識や技術スキルを題材として、教育用マテリアルを整備し、研修プログラムの実践やOJTを通じてエンジニアの育成にも取り組んでいます。 ＜開発実績＞ ・生命保険会社向け契約基幹システム導入支援 ・銀行窓販向けExcel設計書システム ・情報サービス業向け会員管理システム 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小舟町7-2 小舟町243ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※課長職以上での採用の場合は専門業務型裁量労働制のため残業手当なし ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社井田工業

    サブコン
    東京都足立区佐野1-7-6
    • 設立 1988年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉/八潮市】法人営業（既存顧客）◆ノルマなし／業界未経験者も歓迎／残業平均20ｈ程度
      【既存顧客向け営業＋積算業務担当／未経験者歓迎／転勤なし・ノルマなし】 ■募集背景： 当社は埼玉県八潮市を拠点に、解体工事の請負を行っております。今回は営業部門の体制強化に向けた、増員募集となります。 ■職務概要： 当社と取引のある施工管理会社に対し、新たな受注を得るべく、営業活動を行います。先方から問い合わせをいただき、受注に至るケースもあれば、こちらからアプローチを行い、受注獲得となるケースもあります。 ■職務詳細： ＜受注獲得まで＞ ・担当顧客へのアプローチ ・現場調査 ・積算（見積作成） ＜受注獲得後＞ ・現場巡回 ・追加工事をいただいた場合の金額交渉 ・事故、ケガなどのトラブルが発生した場合の対応 ※その他、お客様の定例会議への出席・提出書類作成等もしていただきます。 ※対象エリア：東京、埼玉、千葉、神奈川（事務所のある八潮市を拠点に営業活動を行います／出張はありません) ※担当社数：2～3社／ノルマはありません。 ■組織構成： 現在、営業部門は常務1名で対応しています。入社後は常務と共に営業活動を行います。最初は同行営業からスタートし、慣れてきたら、少しずつ、お客様を引継いでいきます。 ■当社の特徴/魅力： 【ノルマなし・コンスタントに依頼も来ています】 受注する解体工事の規模は、5,000万円～1億円。これまでに積み上げた実績もあり、コンスタントに依頼を受注できています。安定した売上基盤を築けています。今回、募集する営業職は、ノルマなし。そのため、月末や期末の追い込み等のストレスなく、業務に取り組めます。 【働く環境も◎】 社員が働きやすい環境づくりに力を入れています。営業の仕事の1つに、当社の職人のケア、フォローもあります。「一緒に働く仲間が業務を進めやすいように力になりたい」「気持ちよく働いてもらえる環境を作りたい」といった志向性の方にもマッチします。
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉営業所 住所：埼玉県八潮市鶴ｹ曽根748－6 勤務地最寄駅：東武鉄道伊勢崎線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～428,500円 ＜月給＞ 250,000円～428,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社加賀設備

    サブコン
    東京都武蔵野市中町1-19-18
    • 設立 1993年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜】設備施工管理※現場首都圏のみ／転勤出張無／直行直帰可／基本定時退社／無理な受注無
      ～「追いつめられるくらいならやめる」がモットー！売上よりも人を大切にする社風／現場は首都圏の駅チカ／直行直帰可／基本残業なし／電気工事分野にも拡大中の成長企業～ ■仕事内容 設備施工管理をお任せします。給排水、空調、電気いずれかの経験をお持ちの方大歓迎！ 当社在籍の職人や協力会社の職人とコミュニケーションを取り、工事を管理いただきます。 当社は給排水、空調等の設備工事がメインですが、今後電気工事業の取得も考えているため、立ち上げメンバーとして電気設備施工管理のご経験をお持ちの方は特に歓迎いたします。 ※資格不問！資格取得支援制度があるので、入社後に取得を目指すことも可能◎ ＜案件＞ 50戸ほどのマンションがメインとなりますが、工場や商業施設など幅広い案件をご担当いただきます。工期は長い案件でも2年ほどです。 ＜エリア＞ 都内中心に、一部神奈川や埼玉など首都圏です。駅チカで公共交通機関で通える場所が多いですが、自動車免許をお持ちの方でしたら、社用車で移動も可能です。 ■配属組織 工務部は男性8名女性1名の合計9名が在籍！ 20代と40代が多く在籍しております。中途入社者が多く、受け入れ実績も多数あるので、手厚い研修を通じてしっかりとフォローします。 ■働き方 ・基本的には土日休み、定時退社となります。繁忙期は残業や土曜出社の可能性がございますが、必ず振替休日を取得いただきます。 ・直行直帰可！事務作業はカフェで行う社員もいます。 ・無理な受注はせず、面倒な書類業務は事務担当が徹底サポートするため働き方を整えられています。 ■魅力 ・助け合い、「追いつめられるくらいなら逃げよう」という社風です。売上よりも人を大切にしています。 ・ご希望のキャリアや身に着けたいスキル等を考慮しながら、内勤職などへ社内でキャリアチェンジができます。専門性を高めたい方や、幅広いスキルを習得したい方、キャリアがまだ定まっていない方もライフステージに合わせて、ご相談可能です。 ・抜群の事業安定性を誇る当社は、これまで給排水・空調といった設備工事をメインに行ってまいりました。これから電気工事業の取得を目指しており、設備工事分野のプロフェッショナルとしてさらなる事業の拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜営業所 住所：神奈川県横浜市青葉区あざみ野2-9-5 吉春ビル305 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,632円～557,264円 固定残業手当/月：21,368円～42,736円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（※実績に応じて賞与は変動いたします） ■これまでのご経験、スキルを考慮して年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹駅】施工管理アシスタント※未経験歓迎／基本定時退社／専門知識習得可／安定受注の成長企業
      ～「追いつめられるくらいならやめる」がモットー！売上よりも人を大切にする社風／PCが触れれば応募OK／基本残業なし／１から丁寧にレクチャーします～ ■仕事内容 当社に在籍している施工管理担当のアシスタントとして下記業務をご担当いただきます。 ※最初は業界や業務に慣れていただくため、現場での写真撮影や書類チェックなど外勤が7割程度となります。 現場は首都圏のマンションや工場、商業施設などになります。駅近くなので電車移動可能ですが、自動車免許をお持ちの方でしたら、社用車で移動も可能です。 ・日報の作成、管理 ・請求書の作成 ・予算管理の補助（材料の調達補助や工事費の算出管理など） ・入金管理 ・品質チェックシートの入力、確認 ・安全管理のための資料作成 ・現場写真撮影業務 ■配属組織 工務部は男性8名女性1名の合計9名が在籍！ 20代と40代が多く在籍しております。中途入社者が多く、受け入れ実績も多数あるので、手厚い研修を通じてしっかりとフォローします。 ■働き方 ・基本的には土日休み、定時退社となります。繁忙期は残業や土曜出社の可能性がございますが、必ず振替休日を取得いただきます。 ・無理に工事を受注しないスタンスなので、施工管理社員も残業が少なく抑えられています。施工管理に合わせて会社に残るなどの必要もありません。 ■魅力 ・助け合い、「追いつめられるくらいなら逃げよう」という社風です。売上よりも人を大切にしています。 ・まずは施工管理アシスタントとして業務を担当いただきますが、ご希望のキャリアや身に着けたいスキル等を考慮しながら、積算やCADオペレーターなど社内でキャリアチェンジができます。専門性を高めたい方や、幅広いスキルを習得したい方、キャリアがまだ定まっていない方もライフステージに合わせ、相談可能です。 ・抜群の事業安定性を誇る当社は、これまで給排水・空調といった設備工事をメインに行ってまいりました。これから電気工事業の取得を目指しており、設備工事分野のプロフェッショナルとしてさらなる事業の拡大が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町1-19-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,800円～278,632円 固定残業手当/月：16,200円～21,368円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（※実績に応じて賞与は変動いたします） ■これまでのご経験、スキルを考慮して年収を決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社滝島商店

    その他医療関連
    東京都羽村市羽東1-13-10
    • 設立 1967年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【入間】理学療法士／注目の筋膜整体／年間休日115／残業ほぼなし/やりがいあり
      多摩エリアに根差し、「住まい・美容・健康」の3つの軸で地域のお客様の生活を豊かにする滝島商店。その一翼を担うKINMAQ整体院にて、理学療法士の新たな仲間を募集いたします！ ■お任せしたい業務 お客様一人ひとりの「笑顔」を追求するお仕事です。 【丁寧なカウンセリングと的確な検査】 ・お客様の症状をじっくりとお伺いし、施術プランを立案・実行 【根本改善を目指す筋膜施術】 ・症状の原因にアプローチする筋膜施術を中心とした施術 【店舗運営を担うマネジメント業務】 売上目標達成に向けた予算管理、売上・利益管理など、経営的な視点も身につけられる。 【新しい挑戦！マーケティング業務】 一般的な理学療法士の業務範囲を超え、集客や認知度向上に繋がるマーケティング企画・実行 ■組織構成 地域に根差した多角的な事業展開を行う企業です。 本部：株式会社滝島商店 筋膜メディカル事業部：KINMAQ整体院 羽村院、入間院（2院体制） 住宅事業部：すまいのフレスカ 美容事業部：髪結い処「櫟」 企画総務部：FLAT BASE 年齢や経験に関わらず、誰もが意見を発信しやすいフラットな組織です。 ■当院の魅力 【根本からの改善を追求する整体院】 KINMAQ整体院では、筋膜施術を通じて自律神経の調整を促し、長年の不調や痛みの根本的な改善を目指します。耳鳴りや顎関節症といった症状の改善事例もあり、多くのお客様から高い評価と信頼をいただいています。週末は予約が埋まるほどの人気ぶりです。 【「もっと良くしたい」を形にできる環境】 前職で保険診療の制約を感じ、「もっとお客様のために向き合いたい」という想いを持って転職してきたスタッフもいます。ここでは、目の前の患者様の悩みに寄り添い、改善に集中できる環境があります。お客様の笑顔を直接見られることが、何よりのやりがいです。 【施術スキルに留まらない成長機会】 単に施術を行うだけでなく、事業部のマーケティングやマネジメント研修など、幅広い知識とスキルを習得できる機会を提供しています。「言われたことだけをこなす」のではなく、「自ら考え、行動する」ことで、理学療法士としてだけでなく、一人の社会人として大きく成長できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ KINMAQ整体院 入間院 住所：埼玉県入間市豊岡5-3-30 サンパレス101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,800円～513,000円 固定残業手当/月：22,200円～37,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■入社時の提示年収ですが、前職(現職)の年収は保証します。 ■入社半年後に、評点をし、等級が決まります。その時の評価が高ければ、入社半年後に昇給のチャンスもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【羽村】理学療法士／注目の筋膜整体／年間休日115／残業ほぼなし/やりがいあり
      多摩エリアに根差し、「住まい・美容・健康」の3つの軸で地域のお客様の生活を豊かにする滝島商店。その一翼を担うKINMAQ整体院にて、理学療法士の新たな仲間を募集いたします！ ■お任せしたい業務 お客様一人ひとりの「笑顔」を追求するお仕事です。 【丁寧なカウンセリングと的確な検査】 ・お客様の症状をじっくりとお伺いし、施術プランを立案・実行 【根本改善を目指す筋膜施術】 ・症状の原因にアプローチする筋膜施術を中心とした施術 【店舗運営を担うマネジメント業務】 売上目標達成に向けた予算管理、売上・利益管理など、経営的な視点も身につけられる。 【新しい挑戦！マーケティング業務】 一般的な理学療法士の業務範囲を超え、集客や認知度向上に繋がるマーケティング企画・実行 ■組織構成 地域に根差した多角的な事業展開を行う企業です。 本部：株式会社滝島商店 筋膜メディカル事業部：KINMAQ整体院 羽村院、入間院（2院体制） 住宅事業部：すまいのフレスカ 美容事業部：髪結い処「櫟」 企画総務部：FLAT BASE 年齢や経験に関わらず、誰もが意見を発信しやすいフラットな組織です。 ■当院の魅力 【根本からの改善を追求する整体院】 KINMAQ整体院では、筋膜施術を通じて自律神経の調整を促し、長年の不調や痛みの根本的な改善を目指します。耳鳴りや顎関節症といった症状の改善事例もあり、多くのお客様から高い評価と信頼をいただいています。週末は予約が埋まるほどの人気ぶりです。 【「もっと良くしたい」を形にできる環境】 前職で保険診療の制約を感じ、「もっとお客様のために向き合いたい」という想いを持って転職してきたスタッフもいます。ここでは、目の前の患者様の悩みに寄り添い、改善に集中できる環境があります。お客様の笑顔を直接見られることが、何よりのやりがいです。 【施術スキルに留まらない成長機会】 単に施術を行うだけでなく、事業部のマーケティングやマネジメント研修など、幅広い知識とスキルを習得できる機会を提供しています。「言われたことだけをこなす」のではなく、「自ら考え、行動する」ことで、理学療法士としてだけでなく、一人の社会人として大きく成長できる環境です。
      ＜勤務地詳細＞ KINMAQ整体院 羽村院 住所：東京都羽村市栄町1丁目2番地14 ビルゆず101号室 勤務地最寄駅：JR青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,800円～513,000円 固定残業手当/月：22,200円～37,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■入社時の提示年収ですが、前職(現職)の年収は保証します。 ■入社半年後に、評点をし、等級が決まります。その時の評価が高ければ、入社半年後に昇給のチャンスもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大東防災工業株式会社

    サブコン
    東京都江東区冬木4-13
    • 設立 1976年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【江東区】消防設備、防火設備の点検、工事 ◆フレックスタイム制 ／残業10h程度／賞与実績5ヶ月
      • 締切間近
      【マンションやオフィスビルで見かける消防設備、建築設備の定期検査員、工事員のお仕事です／フレックスタイム制 ／残業月10h程度／賞与実績4ヶ月】 ■職務概要： 設備の点検から施工まで、ワンストップでサービスを展開している当社にて、設備の定期検査とメンテナンスをお任せします。ご自宅やお勤め先でよく見かける防火設備の定期検査員として、安全安心を守るお仕事です。しっかりとしたサポートありで未経験の方も安心して働くことができます。 ■職務詳細： 消防設備点検、特定建築物定期調査、建築設備検査、防火設備検査や改修、更新工事を行い、人身的・経済的な事故を事前に防ぐために建築物や設備の隅々までを調査・検査し、オーナー様の建物維持管理をサポートしていただきます。ご本人様の経歴、希望を考慮し、消防設備点検課、建築設備検査課、工事課のそれぞれに配属となります。 ・担当する建物の調査日程を打診、スケジュール調整 ・調査実施 ・報告書作成、行政機関への報告書提出 当社では施工も一貫して行うため、建物の設備に異常がある場合は改修工事の提案や見積もり作成を施工部門と連携して行います。 ■当社の魅力/特徴： 【急拡大中のマーケットで抜群の安定基盤】 近年、災害などの影響もあり、国全体で建物の設備や点検を定期的に行うように促しております。点検頻度、水準が高くなり、当社のような事業を展開している企業では引き合いが増えております。また、一度契約すると継続的に取引を行う企業様が多いので、安定した収益基盤を得ております。 【社内で連携がとりやすい環境】 当社では施工業務も一貫して行っているため、外部会社と案件の連携や細かな進捗報告などは行いません。社内で一貫して、業務を行うことができるためスピーディーな連携や関係性の深い社員との業務がほとんどになります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区冬木4-13 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 固定残業手当/月：52,000円～65,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回（過去実績　計5ヶ月） ■平均年収は約665万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エーバイスリーセキュアシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区西新宿8-5-1野村不動産西新宿共同ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿】セキュリティシステム開発エンジニア◆セキュリティ未経験OK/最新自動化技術・AIなどに携わる
      【国内トップレベルのサイバーセキュリティの知見有するエンジニア集団／最新セキュリティ、最新自動化技術を活かしたシステム開発をお任せ】 ■募集背景： 当社注力の次世代システムの開発業務ににて人材不足のため、優秀なPythonエンジニアかつ、インフラやセキュリティ、自動化などの技術を将来に身に着けて頂き、フルスタックエンジニアまで成長可能なポテンシャルの高い人材を積極的に採用しております。当社は右肩上がりで成長しております。将来会社の幹部候補となる人材も合わせて探しており、意欲または野心のある人材も歓迎しております。ご興味お持ちいただけましたら、是非ご応募下さい。 ■業務概要： 業界トップクラスの大手企業にて、最新技術や製品などを駆使しつつ、次世代システムの開発業務・コンサルティング業務をお任せします。 ■業務詳細： メンバーもしくはリーダーとして、顧客の要望を実現するためのプロジェクト管理からシステム開発の実行までお任せします。 ＜プロジェクト事例＞ ・サイバーセキュリティサービスの自動化システムの開発 ・サイバーセキュリティサービスの分析システム開発 ・システム監視のフルオートメーション化の開発 ・ITインフラの次世代自動化システムの開発 ■明確なキャリアビジョン設計とキャリア支援制度： ・エンジニア出身の代表が作成したキャリアプランを基に、キャリアの方向性や価値観を確認した上で配属先を決定します。 ・専門スキル習得だけでなく、部下の育成や業務に関する幅広い悩み、自身の適性や今後のキャリアに関することなど、カウンセリングを通して、キャリア形成が可能です。 ・多くの社員が元は大企業に所属し、そこで感じた疑問や問題を解決させようと参画してきた人や、開発だけでなくインフラやネットワーク、セキュリティ、データサイエンティストなど、幅広い活躍を目指してスキルアップしている社員が多く在籍しています。 ■当社について： 国内トップレベルのサイバーセキュリティの知見有するエンジニア集団が、セキュリティ事業を主力にしながら、数年後には株式上場目標にしている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2025年12月～新住所） 住所：東京都新宿区西新宿8-5-1 　 野村不動産西新宿共同ビル　6階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：150,000円～220,000円 ＜月給＞ 400,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職能手当 ＜残業時間に応じて支給する場合あり＞ 月給：36万円～43万円 基本給：31万円～33万円 固定残業代20時間～40時間想定：5万円～10万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • セキュリティ×データ分析で成長！IPOを目指す急成長ベンチャーのインフラエンジニア募集
      【業務内容】 大手企業のセキュリティ・インフラ部門における、設計・構築を中心としたプロジェクトに参画いただきます。 現在のインフラ構成の課題を本質から捉えて改善点を精査し、関係する部署と意思疎通を図りながら設計～リリースまでを行って頂きます。 ・インフラ環境の設計・構築・運用 ・顧客への要件のヒアリング、課題分析、改善提案 ・セキュリティ機器・クラウド環境の導入／最適化 ・希望や経験に応じて、マネジメント業務・Web開発・データ分析にも挑戦可能 上流工程や自社ソリューション提案など、キャリア志向に合わせた幅広い挑戦が可能です。 【ポジションの魅力】 ■設計からリリースまで一貫して関われる■ 運用フェーズだけでなく、要件定義・設計・構築・導入・運用改善まで全工程に携われます。 そのため「ただ運用するだけのエンジニア」から卒業し、顧客と直接対話しながら課題解決を行う上流エンジニア へ成長できます。 ■セキュリティ×データ分析案件■ 従来のインフラ知識に加え、セキュリティエンジニアやデータサイエンティストに通じるスキルを身につけられ、キャリアの幅も広げて専門性を磨きたい方に最適な環境です。 ■大手企業案件の最前線に携われる■ 社会インフラを支える大規模案件に関わることができます。 高トラフィック環境や厳格なセキュリティ要件のもとで経験を積めるため、他社では得にくいスケール感・信頼性設計の知見 を身につけられます。 ■IPO準備中ベンチャーの裁量■ 提案は即実行。年齢・社歴を問わず新しい仕組みやサービスに挑戦できる環境でインフラ・セキュリティ・自動化・データ分析・開発・運用すべてが担えるエンジニアのスペシャリストを目指すことができます！ 【技術スタック】 OS：Linux, Windows NW：Cisco, Juniper, F5 BIG-IP FW：Fortigate, PaloAlto など DB／ツール：MySQL, Splunk ■当社の職場環境 ・現在32名のインフラエンジニアが活躍をしており、チームアサインを徹底しております。 ・社内勉強会や外部研修にも力を入れております（最先端技術をキャッチアップできる環境です）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社(2025年12月～新住所） 住所：東京都新宿区西新宿8-5-1 　 野村不動産西新宿共同ビル　6階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京23区内の顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 その他固定手当/月：150,000円～220,000円 ＜月給＞ 400,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：職能手当 ＜残業時間に応じて支給する場合あり＞ 月給：36万円～43万円 基本給：31万円～33万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルテリア・ネットワークス株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区新橋6-9-8住友不動産新橋ビル
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全42件
    • 【セキュリティマネジメント担当】丸紅・セコムグループ／全国規模商用ネットワークインフラを保有◎
      • NEW
      ■概要 当社は、自社保有の全国規模商用ネットワークインフラを基盤に、多様なネットワークサービスを展開し、社会の重要なインフラを支えています。近年、サイバー攻撃の巧妙化や情報漏洩リスクの増大など、セキュリティ脅威は日々深刻化しており、企業にとってセキュリティ対策は喫緊の課題となっています。こうした状況を踏まえ、当社ではセキュリティ体制を強化し、お客様に安心してサービスをご利用いただけるよう、社内情報システム、ネットワーク、データの機密性・完全性を維持することに、これまで以上に注力していく方針です。そこで、セキュリティの専門知識や経験を活かし、社内全体のセキュリティレベル向上を牽引してくれる方を募集いたします。 ■業務詳細 社内情報システムをサイバー攻撃や情報漏洩などの脅威から守るインフラセキュリティ担当として、非常に重要な役割を担っていただきます。具体的には、セキュリティポリシーの策定・運用、セキュリティシステムの導入・運用、脆弱性診断・対策、インシデント対応、セキュリティ教育の実施など、幅広い業務に携わっていただきます。また、また、商用サービスのセキュリティの維持向上にも、関連エンジニアチームと連携して一翼を担っていただきます。 ■具体的な業務 ・社内セキュリティの現状・課題整理、対策の提案 ・商用環境のセキュリティの現状・課題整理、対策の提案 ・インシデント対応 ・グループ全従業員のセキュリティ意識向上のためのユーザー教育、啓蒙活動など ・セキュリティ商材、サービスの自社導入、運用支援 ■仕事の特色・魅力 社内関係部署と連携し、セキュリティ意識向上を図ることも重要なミッションです。 将来的には、セキュリティの専門家として、経営層への提言や、新たなセキュリティ対策の導入など、より高度なレベルで会社のセキュリティ体制強化に貢献することが期待されます。 ■働く環境 ・相談事項や課題等、必要に応じて各グループ間で連携しながら業務を遂行することもあります ・ワークライフバランス（フレックス、リモートワーク活用）を推進していますので働き方はフレキシブルに対応可能です 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル 勤務地最寄駅：JR・銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 544万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～380,000円 ＜月給＞ 340,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季、冬季）※昨年実績4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】ネットワークエンジニア（運用・保守）◆自社勤務／自社保有の大規模ネットワーク／丸紅グループ
      • NEW
      ■□自社保有の全国規模ネットワークに携われる／幅広い機器ベンダーを扱える環境／将来的には上流工程にも関与できる／着実に成長できる環境■□ ■業務内容： まずは、保守・運用業務を通して当社のインフラについて深く理解していただきます。将来的には、最新技術導入によるネットワークインフラの効率化や安定性の向上を目指した運用設計や新サービス立ち上げに伴う運用方針策定など、ネットワークエンジニアとしてのスキルアップを目指せる環境です。 ■具体的には： 自社ネットワークサービスを支える全国規模の商用ネットワークインフラの保守/運用業務からはじめていただきます。安定稼働を第一に、日々の運用業務を通して、障害対応やパフォーマンス監視、ネットワーク機器の更改作業など、幅広い実務経験を積んでいただきます。 将来的には、運用経験を活かして、ネットワーク構成の最適化、より高度な運用設計にも携わっていただくことを期待しています。 まずは、IPネットワークに関する以下業務からお任せします。 ・ネットワーク機器のアラート対応 ・障害発生時の切り分け及び復旧対応 ・ネットワーク機器の更改・バージョンアップ作業 ・ベンダーへの調査依頼対応 ・お客様からの申告に対する自社ネットワーク網内の調査対応 将来的には、以下業務もお任せします。 ・オペレーションを安定化させるための業務改善 ・新サービス立ち上げに伴う運用に関する要件定義から方針策定 ■働く環境 ・年齢層は20代から40代と幅広いですが、年齢に関係なくお互いにフォローできる環境です。 ・自社保有をしている全国規模の商用ネットワークに直接携われる環境であり、様々な技術や機器を取り扱うことによって技術力の向上が図りやすい環境です。 ・1チーム3人程度、4チームでシフト体制を構成しています。 ■魅力： ・様々なメーカーのネットワーク機器を扱っています。メンテナンスや障害対応の経験を積むことで、ネットワークエンジニアに必要となる多くの知識を習得することが可能です ・通信キャリアとISP、二つの顔を持ち合わせており、L1～L4のネットワークを自社で保有しているため、対外接続帯域4Tbps超の基幹ネットワークエンジニアとしてもキャリアを広げられる環境です 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-9-8 住友不動産新橋ビル 勤務地最寄駅：JR・銀座線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 368万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定し、ご面談時にお伝えします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏季、冬季）※昨年実績4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ａｍｕ．あむ株式会社

    介護・福祉関連サービス
    東京都世田谷区赤堤3-32-14ドルチェ赤堤202
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【看護師／作業療法士】訪問看護・リハ◆オンコール無／日勤／直行直帰可／LITALICOグループ
      ■概要： 精神科専門の訪問看護ステーションにおいて、訪問看護（OTの場合は訪問リハ）業務を行う仕事です。 当社は精神障害者の方々へのトータルケアを目指し、ご利用者様が地域で安心して、その人らしく過ごすことができるよう地域貢献を行う株式会社LITALICOグループの会社です。 その中で中心的な役割を担う訪問看護業務として、退院された方や外来通院されている方が地域で安心・安定した生活が送れるよう、医師の指示の下、ご利用者様のご自宅やグループホームへ訪問し、日常生活の援助や治療の継続支援を行います。 ■業務詳細： ・病状の把握や改善に向けたケア ・服薬管理や指導、通院継続の支援 ・日常生活の援助 ・対人関係に対するサポート ・ご家族へのサポート ・主治医や関係機関との連携 ・社会資源活用のためのサポート ■魅力： ◎地域社会と連携して、今後ますます重要視される地域でご利用者さまを支える社会づくりに貢献できます ◎PC、iPad等によりペーパーレスを推進しております。 ◎オリエンテーション、外部研修制度などの教育制度に加え、幅広い精神科領域における経験を積むことができます。 ■組織情報： ・事業所全体で男性2名、女性18名の看護師・OTが在籍しています。 ・20代後半～30代前半のスタッフが多い組織です（40代以上の方もいらっしゃいます）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ あむ訪問看護ステーション世田谷営業所 住所：東京都世田谷区経堂2丁目6‐6　小松ビル2階 勤務地最寄駅：小田急小田原線／経堂駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ あむ訪問看護ステーション調布営業所 住所：東京都多摩市多摩川1丁目1‐603 勤務地最寄駅：京王線／西調布駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ あむ訪問看護ステーション三鷹営業所 住所：東京都三鷹市下連雀3丁目12-18-203 勤務地最寄駅：JR総武線／三鷹駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 421万円～453万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,205円～301,420円 固定残業手当/月：36,795円～39,580円（固定残業時間13時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,000円～341,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経年により上記金額以上の年収になることもあり ※経験・能力を考慮し、相談の上決定します ※祝日に出勤いただく場合は、固定残業手当とは別に、時間単位の超過労働分を支給 ■賞与：あり　年2回（5月・11月）※金額は人事評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人エフエム事務所

    社会保険労務士事務所
    東京都渋谷区渋谷3-11-2パインビル2F
    • 設立 2013年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京・渋谷区】社会保険労務士業務(サブリーダー)◆給与計算なし、社労士業務に専念/
      ～【東京・渋谷区】社会保険労務士業務(サブリーダー)◆給与計算なし、社労士業務に専念～ ■業務内容： ・上場企業を含む様々な企業の社会保険手続きや人事労務相談 当事務所のパートナー企業である株式会社エフエムが提供する人事労務系システム「Socia（ソシア)クラウド」を活用し、お客様の社会保険手続きなどの社労士業務全般をお任せします。従業員200～800人規模の企業を中心に5社～10社ほどご担当して頂きます。 【具体的には】 ・各種労働保険、社会保険に関する手続き （資格取得・喪失や継続給付、月額変更など） ・算定基礎届、賞与支払届、労働保険年度更新 ・ハローワークや健保組合への届出（主に電子申請） ・労務相談など ■環境： 給与計算はパートナー企業専任チームが担当しているので、業務内容に含まれておりません。そのため、有資格者だからできる本来の社労士業務に専念できます。様々な業務をこなすことで仕事の幅も広がり、社労士としてのスキルをより磨ける環境です。自分の担当企業が決められており、責任をもって担当業務を進めていただければ、「この日は早く帰る！」などメリハリをきかせてプライベートを充実させることも可能です！ ■繁忙期： 算定基礎届を提出する6、7月は繁忙期です。さらに、労働保険の年度更新、夏の賞与も重なり仕事量が増える時期。7月後半になると仕事量も落ち着いてくるので、職員一同力を合わせて乗り越えていきましょう！ ■組織構成：6名（男性3名/女性3名） 入社後は、ご経験によりますが、先任の担当と並行して業務を行い、徐々に独り立ちしていただくことを想定してます。始めのうちは作成した書類は上長が必ずチェックします。疑問に思ったことはなんでも聞ける環境なので、どんどん質問してください◎様々な手続きや相談業務をこなすうちに、社労士としてできる仕事の幅も広がります！ ■当事務所について： 株式会社エフエムのパートナー企業として、お客様の社会保険業務を担当しています。同社はオープン系人事システム「Socia（ソシア)クラウド」を提供しており、導入先は1200社以上に上ります。導入数の増加に伴って、当事務所への業務依頼も増えています！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-11-2 パインビル2F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～340,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験・スキル等を考慮致します。 ・昇給有（毎年1月）※評価による ・賞与有（業績により年4回、2月・5月・8月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】社労士◆社会保険手続きや人事労務相談◆WLB◎※年休120日・残業10～20H・土日祝休み
      ～【東京・渋谷区】社会保険労務士業務/給与計算なし◆社労士業務に専念できる環境/年間休日120日～ ■業務内容： ・上場企業を含む様々な企業の社会保険手続きや人事労務相談 当事務所のパートナー企業である株式会社エフエムが提供する人事労務系システム「Socia（ソシア)クラウド」を活用し、お客様の社会保険手続きなどの社労士業務全般をお任せします。従業員200～800人規模の企業を中心に5社～10社ほどご担当して頂きます。 【具体的には】 ・各種労働保険、社会保険に関する手続き （資格取得・喪失や継続給付、月額変更など） ・算定基礎届、賞与支払届、労働保険年度更新 ・ハローワークや健保組合への届出（主に電子申請） ・労務相談など ■環境： 給与計算は専任チームが担当しているので、業務内容に含まれておりません。そのため、有資格者だからできる本来の社労士業務に専念できます。様々な業務をこなすことで仕事の幅も広がり、社労士としてのスキルをより磨ける環境です。自分の担当企業が決められており、責任をもって担当業務を進めて「この日は早く帰る！」などメリハリをきかせてプライベートを充実させることも可能です。 ■繁忙期： 算定基礎届を提出する6、7月は繁忙期です。さらに、労働保険の年度更新、夏の賞与も重なるので、仕事量が一気に増える時期。7月後半になると仕事量も落ち着きます。 ■組織構成：6名（男性3名女性3名／40代くらい） 入社後は、ご経験によりますがサブで担当となり先輩社員によるOJTを通して独り立ちまで業務に慣れていただきます。作成した書類は上長が必ずチェックします。疑問に思ったことはなんでも聞ける環境なので、どんどん質問してください◎様々な手続きや相談業務をこなすうちに、社労士としてできる仕事の幅も広がります！ ■当事務所について： 株式会社エフエムのパートナー企業として、お客様の社会保険業務を担当しています。同社はオープン系人事システム「Socia（ソシア)クラウド」を提供しており、導入先は1200社以上に上ります。導入数の増加に伴って、当事務所への業務依頼も増えています！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-11-2 パインビル2F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は経験・スキル等を考慮致します。 ・昇給有（毎年1月）※評価による ・賞与有（業績により年4回、2月・5月・8月・11月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人古田土人事労務

    組織人事コンサルティング
    東京都江戸川区西葛西5-4-6アールズコート302
    • 設立 2011年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西葛西/職種未経験歓迎】労務コンサルタント/就業規則・雇用契約書作成等◇社会保険労務士資格を活かす
      ＜年間休日125日／社会保険労務士資格所持者歓迎／人材業界での営業経験者など、職種未経験の方も歓迎／住宅手当など福利厚生充実＞ ■業務内容 中小企業の就業規則・雇用契約書作成、人事・評価制度の構築などをする労務コンサルティングを行います。 ■業務詳細 ・就業規則・雇用契約書の作成 ・人事・評価制度の構築 ・労務コンサルティング 上記の他、クライアントの就業規則及び雇用契約書を作成し、トラブルに対応出来るよう年に1回のメンテナンスや、 クライアントの従業員の入社、退社などの社会保険関係手続きの代行もして頂きます。 ■夢、ビジョン　 日本の中小企業を元気にすること 。 関連会社の古田土公認会計士・税理士事務所と共に、 「日本で一番お客様から喜ばれる数の多い会社になることをビジョンとして見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区西葛西5-4-6 アールズコート302 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～266,000円 ＜月給＞ 234,000円～266,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職・ご経験を考慮し上下する可能性がございます。 ■昇給1回、賞与2回 ■役職手当（2万～12万円）あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人プロジェスト

    社会保険労務士事務所
    東京都港区赤坂8-4-14
    • 設立 2006年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【赤坂】社会保険労務士◆人事労務コンサル・アウトソーシング◆在宅可◆年休127日◆残業10H
      ＜労務相談・デューデリジェンス・人事制度コンサル等、幅広い経験ができる社会保険労務士／実務未経験可／入社後研修あり＞ ■業務内容 社会保険労務士として、以下の業務をお任せします。 【コンサルティング業務】 ◎M&A・会社分割等にかかる労務デューデリジェンス ◎人事関連規程作成、見直し ◎人事諸制度構築、運用サポート ◎労務相談　等 【アウトソーシング業務】 ◎社会保険、労働保険届出書類・各種協定書の作成および提出代行 ◎就業規則の作成および提出代行 ■入社後（半年～１年以内）の流れ ◇未経験者においては手続き業務の習得や、労務相談の習得に慣れていただきます ◇毎週、企業事例の発表を行い、間接体験で幅広い知識・技術を身に着けていただきます ■ポジションの魅力 ◇2人1組制 当法人では2名体制を採用しているため、休暇や急な業務量の増加にも無理なく対応できます。 先輩との距離も近く、疑問があればすぐに質問できる環境です。 ◇風通しの良い職場で、必要に応じて在宅勤務も可能です。 ◇コンサルティングも多く、人事制度・評価制度・給与制度設計の事例もあり、本人が希望すれば幅広く技術の習得もできる環境です。 ■組織構成：8名（平均年齢40歳前後）※代表社員含む 産育休暇制度や時短勤務制度を使用している社員もおり、結婚・出産後も安心して働いて頂けます。 ■プロジェストの特徴 （1）豊富な経験と実績 当社は上場企業から中小企業まで幅広い業種をサポートしており、豊富な経験と実績をもとに、業種や規模、企業風土に合わせた適切な提案やアドバイスを行っています。 （2）制度構築から実行支援までサポート 企業の永続的な成長・発展をお手伝いするため、人事制度の構築から導入支援、運用サポート、考課者訓練など、中長期的な視点でサポートしています。お客様のニーズに合わせた柔軟なプランをご提案いたします。 （3）提携グループ企業によるトータルサポート体制 当社は株式会社青山財産ネットワークスの提携グループ企業の一員として、財務・税務・会計・経営・人事労務の観点から、総合的なサポート体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～430,000円 ＜月給＞ 285,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡｉｍｅｄｉｃＭＭＴ

    医療機器メーカー業界
    東京都港区港南1-2-70
    • 設立 1987年
    • 従業員数 97名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【品川】マーケティング◆整形外科向け／職種未経験可／東証プライム上場子会社
      ■求人概要： 当社は整形外科向け医療機器の製造・販売・アフターサービスを行っております。本ポジションでは当社の扱う製品の販売促進、マーケティング、新製品導入企画などに携わっていただきます。 ご経験に応じて、プロダクト・マネージャー （PM）またはアシスタントPM（将来的にPMとしての活躍を期待するポジション）として、以下の業務に従事いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存製品の販売戦略の立案 ・社外向けセミナーの企画運営 ・営業同行や学会展示による営業サポート ・営業向け販促ツールや社内研修資料の作成 ・新製品導入のための市場調査、企画立案 ・インスツルメントの開発 ※出張頻度について 学会対応：年数回 営業同行：月1, 2回 （直行直帰の営業同行：週1, 2回） ■業務のキャッチアップについて： 半年を1サイクルとしてすべての製品カテゴリを担当し、2～3年かけて当社製品や当社のことについて幅広く知識・理解を深めていただきます。その後、特定の製品を担当するPMとして活躍していただきながら、ゆくゆくは医療従事者の方々とのリレーションや市場調査を通じて新製品導入や既存製品改良の企画開発にも活躍の幅を広げていっていただきます。 ■組織構成： 部長1名、副部長2名、PM1名、アシスタントPM1名の計5名で構成されており、東京と大阪に拠点があります。各メンバーが自立して業務にあたりつつ、チーム全体での連携も重視しています。自主的に企画・計画を立て、実行力のある方、医療従事者との円滑なコミュニケーションができる方に最適な環境です。 ■本ポジションの魅力： 整形業界の希少な内資系メーカーで社内各担当者（薬事部門等）を連携しながら、企画から開発、販売まで一貫して携わることができます。また、製品カテゴリごとに担当が分かれているため、裁量をもってご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-2-70 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,863,600円～6,551,600円 固定残業手当/月：94,700円～120,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ※給与詳細は経験等を考慮し、同社規定により決定します。 ※管理監督者（基本給6,256,800円~6,551,600円）での採用の場合は残業代の支給は御座いません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/中央区】マーケティング◆整形外科向け／職種未経験可／東証プライム上場子会社
      ■求人概要： 当社は整形外科向け医療機器の製造・販売・アフターサービスを行っております。本ポジションでは当社の扱う製品の企画や開発、マーケティング、販売や改善などを管理に携わっていただきます。 ご経験に応じて、プロダクト・マネージャー （PM）またはアシスタントPM（将来的にPMとしての活躍を期待するポジション）として、以下の業務に従事いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存製品の販売戦略の立案 ・社内研修資料の作成 ・社外向けセミナーの企画運営 ・営業同行や学会展示による営業サポート ※出張を伴う場合あり ・新製品導入のための市場調査、企画 ・インスツルメントの開発 ※出張頻度について 学会対応：年数回 営業同行：月１，２回 （直行直帰の営業同行：週１，２回） ■業務のキャッチアップについて： 半年を1サイクルとして1つの製品（群）を担当していただきます。（全製品群対応には約2年かけて関わっていただく想定です）業務を通じて当社PMに必要な知識・経験を身に着けていただきます。一通りすべての製品を担当した後、最終的に特定の製品を担当するPMとしてご活躍いただきます。 ※過去営業職から異動され、現在活躍されている方もいらっしゃいます。 ■組織構成： 部長1名、副部長2名、PM1名、アシスタントPM1名の計5名で構成されており、東京と大阪に拠点があります。各メンバーが自立して業務にあたりつつ、チーム全体での連携も重視しています。自主的に企画・計画を立て、実行力のある方、医療従事者との円滑なコミュニケーションができる方に最適な環境です。 ■当社の魅力： ＜社風＞ 当社ではコミュニケーションを重視しています。面倒見の良い先輩社員が多く、会社としても1on1制度を取り入れており、困ったときは先輩や上司に対して気さくに相談できる環境があります、困ったときにはチームで協力して成果を出すことで個人の成長につながっています。 ＜やりがい＞ 整形業界の希少な内資系メーカーで開発から販売まで国内で完結できることから各担当者との距離も近く、裁量をもってご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区大手前二丁目1-2　 國民會館大阪城ビル4階 勤務地最寄駅：京阪本線／天満橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,863,600円～6,551,600円 固定残業手当/月：94,700円～120,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ※給与詳細は経験等を考慮し、同社規定により決定します。 ※管理監督者での採用の場合は残業代の支給は御座いません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｓｏｒａ・Ｉｎｖｅｓｔｍｅｎｔ株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区六本木1‐4‐5アークヒルズサウスタワー14F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【六本木／第二新卒・未経験歓迎】不動産売買営業◆年休125日（土日祝）/残業20h/ノルマなし
      • NEW
      【第二新卒歓迎◎商業用不動産の売買営業（自社物件の仕入及び販売）／年間休日125日(土日祝)／転勤、出張なし／年収1億も目指せる／収益用不動産や土地の価値を引き出し再販売する事業】 ■業務内容 自社で取得した収益用不動産や土地の価値を最大限に引き出し再販売する「買取・再販事業」や、権利者間の利害調整を行い不動産の価値を高める「権利調整事業」を展開する当社にて、営業職をお任せします。 主に不動産仲介会社を通じ、法人間で自社物件を売買する役割を担っていただきます。 ・不動産仲介会社とのネットワーク構築 ・物件の仕入れおよび再販業務 ・物件の魅力を最大限に引き出す提案業務 ・販売戦略の立案と実行 担当エリアは一都三県がメインです。 ■育成環境 OJTにて先輩社員について業務を学んでいただきます。(1～3か月程度) まずは物件の情報を取得していただく外回りを行い、徐々に業務を覚えていきます。 ■業務の魅力 扱う金額が大きいからこそ、1件の仕事で大きな成功体験を得ることができます。 インセンティブ賞与により収入面でもやりがいを実感でき、年収数千万～1億円も可能！ 「不動産」×「お金」×「法律」×「マーケティング」の知識を総動員する仕事なため、総合的なスキルを身に着けることができます。 ■働き方 土日祝休み、年間休日125日、残業も20時間程度とプライベートも充実させることができ、場合によっては直帰なども可能です◎ ■当社について 商業地や商業ビルを取得し、物件の持つポテンシャルを最大限発揮するべく再生し、再開発する事業を主力とする企業です。 これまで築年数の経過に伴い利回が低下している商業ビルや、底地・借地案件、規模が小さく単体ではメリットを活かしきれない物件等を取得し事業化してまいりました。 設立から事業用不動産や収益用不動産の売買仲介業を主力事業とし不動産事業者としての基盤づくりに取り組みつつ、それまでに培ったノウハウや取引実績を基に、金融機関からのバックアップをいただきながら再開発向けの商業地および商業ビルの買取・再販事業と長期保有物件の取得に事業領域を拡大しております。節目となる10期目（2025年）以降はさらなる高みを目指し、より事業規模の大きな商業地開発と、長期保有物件の拡大を目標としております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1丁目4-5 アークヒルズ サウスタワー14階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～450,000円 固定残業手当/月：71,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ賞与あり ■入社後すみやかに、宅地建物取引士の資格を取得いただきます。 （取得後は月収+3万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木／経験者採用】不動産売買営業◇年休125日(土日祝)／残業20h／インセンティブ◎／転勤無し
      • NEW
      【2,30代活躍中！商業用不動産の売買営業（自社物件の仕入及び販売）／インセンティブ賞与充実・年収1憶円も可能／年間休日125日／／完全週休2日制(土日祝)／収益用不動産や土地の価値を引き出し再販売する事業／転勤、出張なし】 ■業務内容 自社で取得した収益用不動産や土地の価値を最大限に引き出し再販売する「買取・再販事業」や、権利者間の利害調整を行い不動産の価値を高める「権利調整事業」を展開する当社にて、営業職をお任せします。 主に不動産仲介会社を通じ、法人間で自社物件を売買する役割をこれまでのご経験を活かし、牽引いただきます。 ・不動産仲介会社とのネットワーク構築 ・物件の仕入れおよび再販業務 ・物件の魅力を最大限に引き出す提案業務 ・販売戦略の立案と実行 入社後はOJTにて仕事を学んでいきます。 担当エリアは一都三県がメインです。 ■業務の魅力 扱う金額が大きいからこそ、1件の仕事で大きな成功体験を得ることができます。 「不動産」×「お金」×「法律」×「マーケティング」の知識を総動員するため、総合的なスキルを身に着けることができます。 インセンティブ賞与により収入面でもやりがいを実感できます。（参考取扱高：10～50憶円／年収1憶円も可能！） ■働き方 土日祝休み、年間休日125日、残業も20時間程度となっており、プライベートも充実させることができます。 場合によっては在宅勤務などスケジュールを柔軟に調整できます。 ■当社について 当社では商業地や商業ビルを取得し、物件の持つポテンシャルを最大限発揮するべく再生し、再開発する事業を主力とする企業です。 これまで築年数の経過に伴い利回が低下している商業ビルや、底地・借地案件、規模が小さく単体ではメリットを活かしきれない物件等を取得し事業化してまいりました。 設立から事業用不動産や収益用不動産の売買仲介業を主力事業とし不動産事業者としての基盤づくりに取り組みつつ、それまでに培ったノウハウや取引実績を基に、金融機関からのバックアップをいただきながら再開発向けの商業地および商業ビルの買取・再販事業と長期保有物件の取得に事業領域を拡大しております。10期目（2025年）以降はさらなる高みを目指し、より事業規模の大きな商業地開発と、長期保有物件の拡大を目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1丁目4-5 アークヒルズ サウスタワー14階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～600,000円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：71,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ賞与あり ■その他固定手当：資格手当（宅地建物取引士） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人ガルベラ・パートナーズ

    社会保険労務士事務所
    東京都港区虎ノ門3-23-6秀和虎ノ門三丁目ビル7F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神谷町/駅徒歩3分】社会保険労務士（メンバー）◆成長支援制度充実／フレックス／転勤無／働きやすさ◎
      ■職務概要： 中小・中堅企業、大手企業やIPO準備企業等の社会保険労務士業務をご担当頂きます。（個人のお客様の対応もございます） ＜具体的な業務内容＞ ・労務顧問、労務相談対応 ・就業規則、賃金規程、社内規程コンサルティング ・海外赴任規程の作成 ・人事評価制度、賃金制度の導入支援 ・労務デューデリジェンス ・M&Aデューデリジェンス ・IPO労務監査及び証券審査対策（労務） ・会社分割及び労働承継コンサルティング ・外資系企業労務、海外駐在員コンサルティング（労働契約、給与、源泉、社保等） ・給与計算手続 ・労働保険、社会保険の各種申請代行手続 ・調査対応 ・助成金申請代行手続、等 ■入社後について： 入社後はOJTを基本とし、給与計算、社会保険手続、就業規則や労使協定等のアドバイス、各種労務相談（国内外）対応等の業務をご担当いただき、ゆくゆくはマネジメント業務にも携わっていただく予定です。 また、ご希望により各種コンサルティング業務等（人事労務DDや人事評価制度の構築、国際労務、など）の新たな分野への挑戦が可能です。 幅広い業務を経験し、社会保険労務士としての専門性とキャリアを広げられる環境をご提供しています。 ■組織構成： 東京本社は9名（30代3名、40代3名、50代3名）が所属しています。 他法人のメンバーも同じオフィスで業務に就いていますので、東京オフィスには常時30名近くのメンバーが在席しており、例えば　税務的な質問や相談なども気軽に行うことができる環境があります。各分野のメンバーが日々切磋琢磨し専門性に磨きをかけ、共に成長できる仲間がどんどんと増えています。 ■当法人について： 税理士、社会保険労務士、司法書士、行政書士などのビジネス支援に関わる各種専門家集団であるガルベラ・パートナーズグループの一員で、さまざまな職種の専門家が集まり、専門家どうしの垣根を越えた能力を必要とする企業様をグループ全体で支援しています。また、アメリカ、中国、東南アジア等、国内外に15社を展開をしており、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を税務、労務、法務の面からワンストップでサポートする体制を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-23-6 RBM虎ノ門ビル7F 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 403万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～330,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職給与や経験、資格等を考慮し決定します。 ※試用期間終了時に、能力に見合うよう昇給する場合があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ベンチャーサポート社会保険労務士法人

    社会保険労務士事務所
    東京都渋谷区渋谷1-15-21ポーラ渋谷ビル8F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全9件
    • 未経験歓迎【東京/横浜】人事労務担当/未経験でも安心の研修制度/最大規模の税理士法人グループ
      ～8割が未経験スタートだからこそ！安心の育成環境◎全国21拠点・グループ従業員1,300名超／取引先1万社越えの士業グループでスキルアップ～ ＼こんな方にオススメ／ □ 起業家サポートにより、社会にインパクトを与えたい方 □ 一生モノの専門知識と提案スキルを身につけたい方 □ 高収入・高待遇かつ働きやすい環境で、長期就業したい方 ■職務概要： 人事労務コンサルタントとして、クライアント企業の経営者と密に連携し、最適な提案や改善策を提供する役割を担っていただきます。 異業種・未経験から転職の方でもご活躍できるよう、社内研修が充実しています。 【例】 ・同年代の先輩が教育：20代から30代の先輩が専属教育担当 ・ベンチャーサポート大学：100本以上ある独自の研修動画で勉強が可能 ・成長ロードマップ：過去の教育ノウハウの積み重ねで構築されたプログラムでステップアップ ・ロールプレイング研修：先輩がお客様役になって実践的に練習 ■業務詳細： ・就業規則、給与規定等の作成・提案 ・賃金や退職金、企業年金制度の構築 ・その他の人事・労務コンサルティング ・助成金の申請業務 ・社会保険の入退社手続き ■組織構成： 各オフィスは20～30代を中心に25名前後の体制で構成されています。 若手中心の活気ある環境で、「何でも相談できる職場の雰囲気・社風」が魅力という声が多数◎ ■評価・キャリアパス： 一人前になるまで1年を見越しているので、長期的目線で焦ることなくキャッチアップできます。 評価指標は、顧客紹介数等、「顧客信頼の大きさ」が基準です。 将来的には、経営者に対してより高度なコンサルティングを提供できるスペシャリストとして安定したキャリアを築くことができます。 ■はたらき方 年休124日／土日祝休み／有給消化率は100％推奨です。 ■当社の魅力： ベンチャーサポートグループは、グループ全体1350名超＆全国22拠点に展開する日本最大級の士業グループです。 税理士、社労士、弁護士、司法書士、行政書士の5士業が一体となり、全方位的な経営支援を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ コンカード横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町3-1 コンカード横浜3F 勤務地最寄駅：各線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 456万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,452,952円～7,572,252円 固定残業手当/月：92,254円～202,312円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 380,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回インセンティブ 担当者へのインセンティブ込の前年支給実績は平均約146万円 【年収例】 820万円／5年目(31歳) 600万円／3年目(29歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験◎】人事労務コンサルタント◆未経験スタートが８割／専門スキル獲得◆国内最大級の士業法人
      ～8割が未経験スタートだからこそ！安心の育成環境◎全国21拠点・グループ従業員1,300名超／取引先1万社越えの士業グループでスキルアップ～ ＼こんな方にオススメ／ □ 起業家サポートにより、社会にインパクトを与えたい方 □ 一生モノの専門知識と提案スキルを身につけたい方 □ 高収入・高待遇かつ働きやすい環境で、長期就業したい方 ■職務概要： 人事労務コンサルタントとして、クライアント企業の経営者と密に連携し、最適な提案や改善策を提供する役割を担っていただきます。 異業種・未経験から転職の方でもご活躍できるよう、社内研修が充実しています。 【例】 ・同年代の先輩が教育：20代から30代の先輩が専属教育担当 ・ベンチャーサポート大学：100本以上ある独自の研修動画で勉強が可能 ・成長ロードマップ：過去の教育ノウハウの積み重ねで構築されたプログラムでステップアップ ・ロールプレイング研修：先輩がお客様役になって実践的に練習 ■業務詳細： ・就業規則、給与規定等の作成・提案 ・賃金や退職金、企業年金制度の構築 ・その他の人事・労務コンサルティング ・助成金の申請業務 ・社会保険の入退社手続き ■組織構成： 各オフィスは20～30代を中心に25名前後の体制で構成されています。 若手中心の活気ある環境で、「何でも相談できる職場の雰囲気・社風」が魅力という声が多数◎ ■評価・キャリアパス： 一人前になるまで1年を見越しているので、長期的目線で焦ることなくキャッチアップできます。 評価指標は、顧客紹介数等、「顧客信頼の大きさ」が基準です。 将来的には、経営者に対してより高度なコンサルティングを提供できるスペシャリストとして安定したキャリアを築くことができます。 ■はたらき方 年休124日／土日祝休み／有給消化率は100％推奨です。 ■当社の魅力： ベンチャーサポートグループは、グループ全体1350名超＆全国22拠点に展開する日本最大級の士業グループです。 税理士、社労士、弁護士、司法書士、行政書士の5士業が一体となり、全方位的な経営支援を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜イーストスクエアオフィス 住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 456万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,452,952円～7,572,252円 固定残業手当/月：92,254円～202,312円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 380,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回インセンティブ 担当者へのインセンティブ込の前年支給実績は平均約146万円 【年収例】 820万円／5年目(31歳) 600万円／3年目(29歳) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人伊藤人事労務研究所

    社会保険労務士事務所
    東京都新宿区下落合1-5-22　アリミノビル2階
    • 設立 2003年
    • 従業員数 79名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 社労士・社労士補助／未経験歓迎／年休125日／フレックス制
      • NEW
      まずはアウトソーシング業務（社会保険手続きや給与計算など）からお任せします。 約3カ月間の育成期間を設けておりますので、経験・資格をお持ちでない方もぜひご安心ください！ 【具体的には？】 ＜アウトソーシング業務＞ ■労働保険・社会保険の手続き ■給与計算 ■年末調整業務　など 最初は、各種届出データ作成、システムの使い方を覚えることからスタート。 当所では社労士業務に特化したシステムを導入しているため、効率的に業務を進められます。 ＜コンサルティング業務＞ ■労務相談 社員の採用～離職まで、幅広い相談を受け付けています。 法令や企業の規程などを踏まえて、課題の整理・提案を行います。 ■就業規則 既存の就業規則の見直しや新たな就業規則の作成をします。 ■労働条件制度 各種労働時間制度など、労働条件に関する制度を策定します。 ■労務監査 ■人事制度、退職金制度の改定・構築 ■研修・セミナーの講師　など 【入社後の流れについて】 導入研修・OJTを通して、社労士としての基礎知識、業務フロー、コツなどを学んでいただきます。 ☆デビュー後も、先輩たちが都度丁寧にバックアップします！ ▼導入研修 研修で業務の基礎知識を習得します。 業務の基礎を身に付けながら、少しずつ職場の雰囲気に慣れていきましょう。 ▼OJT（2カ月目～） グループに配属し、OJTにて実践的なノウハウを学びます。 トレーナーが1人つき、マンツーマンで教える体制のため、相談・質問がしやすいと先輩たちから好評を得ています。 また、トレーナー以外の先輩も丁寧にアドバイスしてくれます。ぜひ気兼ねなく声をかけ、経験豊富な先輩たちのスキルやノウハウを吸収してくださいね。
      【転勤なし／週2回のリモートワーク可能】 ■本社 東京都新宿区下落合1-5-22　アリミノビル2階 ※リモートワークは試用期間終了後より可能になります。 ※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙） ＜アクセス＞ JR山手線「高田馬場駅」より徒歩5分
      月給271000円～342000円＋賞与年2回 ※上記金額には20時間分・月3万9496円～4万9730円の固定残業代を含みます。固定残業代は残業のない場合も支給し、超過分は別途支給します。
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    株式会社ｇｒｏｏｖｅ　ａｇｅｎｔ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都港区北青山2-12-42
    • 設立 2011年
    • 従業員数 78名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート／自社／WEBディレクター】UI/UX改善／メディア掲載・受賞多数の『ゼロリノベ』運営
      • 締切間近
      ◇◆フルリモート・フルフレックス／複数のTV番組・雑誌・WEBサイトで掲載実績多数の『ゼロリノベ』を展開／全国1000社以上が応募する「リノベーションオブ・ザ・イヤー」最激戦区部門で最優秀賞に選出◆◇ ■業務内容： 当社が運営する不動産・リノベーションサービスのWebサイト・LP・メディアのUI/UX改善と成長戦略の推進をお任せします。 ユーザー行動データや現場の声をもとに課題を発見し、デザイナー、エンジニア、と協働しながら、企画→制作→検証→改善までを自らリードするポジションです。 ■業務詳細： 自社WebサイトのUI/UX改善提案・施策立案 サイト制作・修正のディレクション（外部パートナー協働） Webコンテンツの企画・進行管理 MAツール（マーケティングオートメーション）の操作・設定 メルマガ配信設定・改善 Web施策全体のPDCA運用 「スムナラ」：https://sumnara.jp/ 「ゼロリノベ」：https://www.zerorenovation.co.jp/ ■期待する役割： 「大人を自由にする」という理念を持って創業した当社。 大人が不自由を感じるタイミングはいつか？という問いからリノベーション住宅事業を展開していましたが、より収益率の高い事業として、自社メディア「sumnara（スムナラ）」を開発しました。今後のサービス拡大に向けて、開発側とビジネス側をつなぐ重要なポジションです。 ■当社について： groove agent は事業を通して未来の選択肢と可能性が広がる「自由」を創造してゆく会社です。 大人の“自由”を実現するため、リノベーションのみならず、資金計画・不動産仲介・リノベ設計～工事・その後のフォローまで一気通貫でご提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-42 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 460万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～268,000円 固定残業手当/月：72,000円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～360,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収には上記に加え組織連動のインセンティブ（月ごと支給)も含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    医療法人社団三幸音和会

    病院・大学病院・クリニック
    東京都新宿区新宿2-12-4アコード新宿5F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【福岡】クリニックの受付カウンセラー◆未経験歓迎／残業月10時間程度／有給消化率100%！
      ～未経験歓迎／販売・サービス業経験者活躍中／残業月10時間程度／有給消化率100％／丁寧なOJT研修～ ■業務内容： AGA、自毛植毛、薄毛治療の専門クリニックである「親和クリニック」を運営する当社にて、受付カウンセラーとしてご活躍いただきます。未経験からご入社される方も多く、着実に業務を覚えていける環境です。 ■業務詳細： ・患者様の悩みや不安をお聴きし、安心して施術を受けていただけるように様々なアドバイスやサポートをするお仕事です。患者様へのヒアリングやカウンセリングを実施していただきます。 ・お電話などによるお問い合わせ対応やご案内、受付・事務業務、医師の診断に基づく治療プランニングなどをご担当いただきます。 ■教育制度： 丁寧なOJT研修のもと、未経験からでも着実に業務を覚えていける環境です。業務マニュアルもあり周囲にも質問などをしやすい雰囲気です。 ■インセンティブ制度： チーム全体で売上目標を達成した場合、インセンティブ支給があります。 個人毎の目標ではなく、チーム全体で目標を追いかける環境ですので、周囲と協力しながら目標に向かって頑張れます。 ■配属先について： 親和クリニック福岡院 ＜職務環境＞ 有給消化率100%、月残業10時間未満、連続休暇7日間取得可能など、長期的に働きやすい環境です。 ■当社について： ・AGA、自毛植毛、薄毛治療の専門クリニックとして多くの患者様の悩みを笑顔に変えています。患者様の声をもとに開発した当院独自の自毛植毛「MIRAIミライ法」が最大の特徴です。 ・美容師や増毛技術職など、髪に関する業界経験者大歓迎！これまでの知識を活かし、更に医療の知識も深められるため、スキルアップにもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 親和クリニック福岡院 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前3-30-1 タイセイビル7F 勤務地最寄駅：JR線／福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 372万円～408万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 270,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（夏／冬） ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度有／報奨金制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】クリニック受付カウンセラー◆未経験歓迎／月給27万～／残業月10h／有給消化率100%
      ～未経験歓迎／販売・サービス業経験者活躍中／残業月10時間程度／有給消化率100％／丁寧なOJT研修～ ■業務内容： AGA、自毛植毛、薄毛治療の専門クリニックである「親和クリニック」を運営する当社にて、受付カウンセラーとしてご活躍いただきます。未経験からご入社される方も多く、着実に業務を覚えていける環境です。 ■業務詳細： ・患者様の悩みや不安をお聴きし、安心して施術を受けていただけるように様々なアドバイスやサポートをするお仕事です。患者様へのヒアリングやカウンセリングを実施していただきます。 ・お電話などによるお問い合わせ対応やご案内、受付・事務業務、医師の診断に基づく治療プランニングなどをご担当いただきます。 ■教育制度： 丁寧なOJT研修のもと、未経験からでも着実に業務を覚えていける環境です。業務マニュアルもあり周囲にも質問などをしやすい雰囲気です。 ■インセンティブ制度： チーム全体で売上目標を達成した場合、インセンティブ支給があります。 個人毎の目標ではなく、チーム全体で目標を追いかける環境ですので、周囲と協力しながら目標に向かって頑張れます。 ■配属先について： 親和クリニック福岡院 ＜職務環境＞ 有給消化率100%、月残業10時間未満、連続休暇7日間取得可能など、長期的に働きやすい環境です。 ■当社について： ・AGA、自毛植毛、薄毛治療の専門クリニックとして多くの患者様の悩みを笑顔に変えています。患者様の声をもとに開発した当院独自の自毛植毛「MIRAIミライ法」が最大の特徴です。 ・美容師や増毛技術職など、髪に関する業界経験者大歓迎！これまでの知識を活かし、更に医療の知識も深められるため、スキルアップにもつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 親和クリニック大阪院 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-4-20 桜橋IMビル2F 勤務地最寄駅：Osaka Metro 御堂筋線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,000円 その他固定手当/月：30,000円～60,000円 ＜月給＞ 272,000円～302,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（夏／冬） ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度有／報奨金制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンダーソフトジャパン株式会社

    電子部品メーカー
    東京都品川区大崎2-11-1大崎ウィズタワー9F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全11件
    • 車載系Androidや車コネクテッドシステム開発におけるプロジェクトマネジメント/一部リモート可能
      • NEW
      【中国・北京に本社を置く技術プロバイダーの日本法人／モバイルOSとスマートデバイス・ソリューションで世界をリード】 ■業務概要： 車載系Androidや車コネクテッドシステム開発におけるプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。 要件定義、進捗管理、課題管理、品質管理、顧客折衝を担当いただきます。 Javaを中心としたWebシステム開発案件において、チームをリードし円滑な開発推進を行っていただきます。 ※今回ご入社いただく方は車載に関する業務経験は必須ではありません。 ■業務内容： 自動車の進化を支える車載Androidやコネクテッドシステムの開発プロジェクトに参画いただきます。 プロジェクトマネージャーとして、要件定義・進捗／課題／品質管理・顧客折衝まで幅広くリードし、最先端の車載システム開発を推進していただきます。 また、Javaを中心としたWebシステム開発案件でもチームを牽引し、エンジニアが力を発揮できる環境づくりや、円滑な開発体制の構築をお任せします。 ※「自動車 × IT × マネジメント」という分野でキャリアを広げ、次世代モビリティ社会の実現に貢献できる魅力的なポジションです。 ■キャリアプラン： プログラマ→SE→PL（BSE）→PM ※PMについては、一部セールス的な期待もしますが、希望に沿います。 ■会社の特色： 社名から分かる通り、外資系企業の日本法人です。 「外資系」というと、日本からの撤退などを心配される方も多いですが、設立から16年経過＆従業員数も100名を超えており、何といってもグローバル40拠点（法人）以上ある中で売上シェアトップにつき、その心配は無用です。 良い意味で「とりあえずやってみよう」精神のチャレンジスピリッツを多くの社員が持っており、逆によくありがちな『失敗したら誰が責任を？』という考え方をしないので、自分で考えた何かを試したい方やトライ＆エラーで最適解を導き出したい方には良い環境と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 愛知県（客先） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京23区 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川県（客先） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,800,000円～10,800,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■残業時間：20h/月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎市】車載CDC（コックピットドメインコントローラー）製品の品質改善・技術開発/次世代開発
      【中国・北京に本社を置く技術プロバイダーの日本法人／モバイルOSとスマートデバイス・ソリューションで世界をリード/次世代開発・グローバルプロジェクト参画が可能】 ■業務概要： 車載CDC（コックピットドメインコントローラー）製品の品質改善・技術開発に携わっていただきます。 ■業務内容： 自動車の未来を形作る中核技術「コックピットドメインコントローラー（CDC）」の製品に携わり、市場で発生する不具合の原因分析から再発防止策の検討・実装までをリードいただきます。 単なる不具合対応にとどまらず、次世代の車載システム開発を見据えた技術的な改善活動や、グローバルOEM・Tier1と連携した品質向上プロジェクトにも参画可能です。 ■具体的には： ◎市場で報告された不具合の調査・原因解析（ハード・ソフト双方の観点から） ◎再発防止のための設計・仕様改善、開発部門へのフィードバック ◎グローバル拠点やOEM/Tier1との技術ディスカッション ◎品質課題の分析を通じた新技術の検証やシステムアーキテクチャ改善への反映 ■キャリアプラン： プログラマ→SE→PL（BSE）→PM ※PMについては、一部セールス的な期待もしますが、希望に沿います。 ■魅力： ◎車載コックピットの中枢機能（IVI、HUD、クラスタなど）に深く関われる ◎「品質改善 × 技術開発」の両面からキャリアを築ける ◎最新の車載プラットフォームやソフトウェア技術に触れられる ◎グローバル環境でOEM・Tier1との折衝や共同開発経験を積める ■会社の特色： 社名から分かる通り、外資系企業の日本法人です。 「外資系」というと、日本からの撤退などを心配される方も多いですが、設立から16年経過＆従業員数も100名を超えており、何といってもグローバル40拠点（法人）以上ある中で売上シェアトップにつき、その心配は無用です。 良い意味で「とりあえずやってみよう」精神のチャレンジスピリッツを多くの社員が持っており、逆によくありがちな『失敗したら誰が責任を？』という考え方をしないので、自分で考えた何かを試したい方やトライ＆エラーで最適解を導き出したい方には良い環境と言えます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県（客先） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,800,000円～6,800,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サントリービバレッジソリューション株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    【本社】 東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不動産新宿グランドタワー11F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 7,103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルートセールス（未経験者大歓迎）／000SE
      • NEW
      サントリーを主とした飲料水のルートセールスドライバーの業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◎サントリーを主とした自動販売機を設置頂いている既存顧客への定期的な訪問 ◎販促企画 ◎新商品の提案 ◎飲料の配送・補充・納品・売上金の回収 ◎自販機の保守・メンテナンス などを含めたルートセールスドライバー 【入社後の流れ】 ≪STEP１≫ ビジネスマナーや事業内容についての研修 　▼ ≪STEP2≫ 先輩社員のOJTで仕事の基礎研修 気さくで面倒見の良い先輩ばかりなので、分からないことは遠慮なく聞いてください！ 　▼ ≪STEP3≫ 実務研修 3～4カ月ほどでサントリーの自動販売機の商品補充、ランナップの変更など、ルートセールスの一通りの仕事を経験できます。 【AI技術で働きやすさもサポート】 自動販売機内の在庫をリアルタイムで把握するシステム、 配送に必要な商品と数量の算出し、AIが最適な巡回ルートを設定など、 テクノロジーを活用して、ルートセールの生産性を最大化するサポートも行っていますで、 全くの未経験からスタートする方でも安心です。 【“プライベート重視”の方にもおすすめ！】 年間休日121日、完全週休2日制、フレックスタイム制あり、そして実働7.5時間。 自分の時間もしっかりと確保できるため、「自分の趣味に費やす時間が増えた」、 「家族と一緒に過ごす時間が増えた」など、当社に入社した先輩達は、 プライベートも充実しています。 【営業ノルマなし】 自販機の飲料の在庫を切らさないための目標などは設けていますが営業ノルマはありません。 実績や成果は数字ですぐに把握できるため、アイデアや工夫で売上が伸びた時の達成感は大きいです！ 結果を公正に評価する風土が根付いているため、モチベーション高く仕事ができます！
      ≪各拠点にて積極採用中！≫ ★ご希望の勤務エリアで働けます。 ★U・Iターン歓迎！ 【北海道ブロック】 北海道 【東北ブロック】 岩手県・秋田県 【関東・甲信越ブロック】 栃木県・茨城県・長野県 【首都圏ブロック】 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県 【東海ブロック】 愛知県・三重県・岐阜県・静岡県 【北陸ブロック】 富山県・石川県・福井県 【近畿ブロック】 大阪府・兵庫県・京都府・和歌山県・滋賀県 【中国ブロック】 広島県、山口県 【四国ブロック】 愛媛県・高知県 【九州ブロック】 福岡県・大分県・長崎県・熊本県・宮崎県 ※勤務地ブロック制を導入しており、ブロックを超えての転勤は原則ありません。 ※転勤のない勤務地コース制度も導入しており、 　育児や介護などのライフイベントに対応しながら働くことも可能です。
      北海道 月給22万7000円～27万3200円 独り立ち後は、月給24万8800円～29万9400円 首都圏 月給27万800円～32万600円 独り立ち後は、月給29万6900円～35万1400円 東海・近畿 月給25万6200円～30万4700円 独り立ち後は、月給28万800円～33万4000円 上記以外 月給24万1600円～28万9000円 独り立ち後は、月給26万4800円～31万6800円 ※月給は固定残業代を含み、超過分は別途支給 　担当ルートを1名で回れるようになった場合、独り立ちとなります ◆固定残業代 北海道 月30時間分／4万3600円～5万2500円 独り立ち後：月45時間分／6万5400円～7万8700円 首都圏 月30時間分／5万2000円～6万1600円 独り立ち後：月45時間分／7万8100円～9万2400円 東海・近畿 月30時間分／4万9200円～5万8500円 独り立ち後：月45時間分／7万3800円～8万7800円 上記以外 月30時間分／4万6400円～5万5500円 独り立ち後：月45時間分／6万9600円～8万3300円
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    株式会社北里検査センター

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都港区芝大門1-1-8芝公園ビル
    • 設立 2016年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/運転できる方歓迎】検体回収・営業事務 ~不妊治療関連製品世界トップシェアの北里グループ~
      当社は東証プライムに上場し不妊治療に関連する自社製品を開発・製造している北里コーポレーションの 子会社です。 ■業務内容： 当社の営業事務職として、各クリニックや病院へ訪問する検体回収の業務や検査依頼、納期についてのお客様対応、報告書提出、製品の出荷や製品在庫管理、社内ソフトを利用しての簡単な事務作業を行って頂きます。 ■当社について： 不妊治療に関連する製品を開発・製造し、世界中のマーケットに自社製品 を供給している日本企業グループです。 人工授精、体外受精、細胞凍結保存及び再生医療における生殖工学技術に 特化し、市場の期待に応えるべく製品の開発を行っております。 ～非常に高い技術力～ 当社は国内シェア70-80％海外シェア40-50％とかなり業界からは国内外問わず非常に信頼されています。また同社製品の使用により高い着床結果が得られているため、凍結保存液、融解液市場に関してはシェア95％とを独占している状況です。 ～北里グループの特徴～ 人工授精、体外受精、細胞凍結保存及び再生医療における生殖工学技術に特化し、市場の期待に応えるべく製品の開発を行っています。 同グループが使命と捉え、重視しているのは「生殖医療における新たな可能性の追求」です。その使命のために、世界中の医師や研究者との共同研究を通じ、過去に蓄積された専門技術や知識を有効に生かし、既存技術の改善と新たな技術の創出に取り組んでいます。 グローバルな事業活動においては、ISOを推進しながら、各国の法令を順守した事業活動を継続し、現地での医療技術発展に貢献していきます。そして、環境問題を常に意識しながら、医療機関の方々と共に歩み成長し、共に成功を共有できる企業に成長していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-1-8 芝公園ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：19,440円～310,000円 固定残業手当/月：18,500円～39,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,940円～529,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安で、前職の給与を配慮して決定 ■昇給：入社1年経過後、年1回（4月）※会社業績、個人成績による ■賞与：年2回（6月、12月）※月給2ヶ月分×2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本フィルトレーショングループ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区九段南3-3-4ニューライフビル5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【市ヶ谷】営業サポート（見積作成・問合せ対応）◆リモート可／月残業10h程度／ワークライフバランス◎
      • NEW
      ◆◇BtoBの工業製品を扱う企業での営業サポートの経験のある方へ／英語を活かせる／リモート可／フォロー体制充実／年間休日121日／産業用マイクロフィルターのグローバルメーカー◆◇ ■業務内容： フィルター製品を母体とし様々な製品を全産業領域に提供している当社にて、顧客からの問合せに対し、最適な機種選定や提案書・見積作成を行います。まずは受注や請求業務から開始し、製品知識を習得します。将来的には希望に応じ営業職へのキャリアアップも可能です。 ■業務詳細： ・既存顧客の見積対応・受注対応 ・提案書作成および機種選定の技術支援 ・請求書発行業務 ・海外製品の取り扱いに関わる英語でのメール対応 ※日常的に海外取引先との定型的な英文メールのやり取りが発生します。翻訳ツール等の使用も可能です。 ■企業の魅力： ・週2回のテレワーク制度があります。残業は少なめで月平均10時間程度であり、ワークライフバランスを保った働き方ができる環境が整っています。 ・産業用フィルター業界ではトップクラスの売り上げを誇ります。扱える商品の種類は様々で、フィルター製品を母体とし多様な製品を全産業領域に提供しており、事業安定性は抜群です。 ■当社の特徴： （1）米国Madison Industries企業グループ／長きにわたり大手企業との取引あり （2）世界にグループ会社がある外資企業ですが、社風としては日系の様な穏やかな社風の中で顧客のために専門性をもって長期的に取り組んでいただく事が出来る環境です。 ■フィルトレーショングループの特徴： 2009年に創業し、ろ過業界の世界的リーダーに急速に成長しました。16億ドルの収益を上げ、世界で最も急成長しているろ過事業の1つとして常に認識されています。7,000人以上の従業員を擁しており、25ヶ国以上にある105の施設の世界規模の設置面積からお客様にサービスを提供しています。多種多様な魅力的な最終市場で事業を展開しており、交換頻度の高いミッションクリティカルな製品を製造しています。収益の80％以上は交換／消耗品から来ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南3-3-4 ニューライフビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～372,000円 ＜月給＞ 270,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与はスキル・経験により変動する可能性があります。※適性・前職考慮いたします ■賞与実績:年2回(2025年度：4.6ヵ月+業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    eGIS株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝4-3-11 VORT三田駅前6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • ホワイトハッカー／未経験歓迎／リモート可能／残業月3.7時間
      • NEW
      【Q：ホワイトハッカーとは？】 サイバー攻撃などの脅威から企業や官公庁を守る専門家！ 顧客情報や重要データが流出しないよう、セキュリティや開発・インフラ領域のプロジェクトに携わります。 【Q：主な取引先は？】 官公庁／金融業／証券会社／運輸関係など。 ★取引先との信頼関係も抜群！長年取引しているお客様も多く、安定しています。 ★大手企業や海外との取引も！ 【Q：脆弱性診断って？】 セキュリティの弱点を見つける専門業務。 専用ツールとホワイトハッカーの技術を組み合わせて診断します。 【Q：仕事内容は？】 ▼専用ツールでシステムをスキャン ▼狙われやすい箇所を特定・記録 ▼必要に応じて手作業で詳しく確認 ▼問題が見つかればレポートを作成・報告 ▼対策後に再チェックして安全性を確認 ☆専門知識がないお客様でも理解しやすいレポート作りが重要。 未経験ならではの視点が活きます！ ※1件あたり2週間～1カ月程／月2～3件（繁忙期は4件程） ／ 研修・フォロー充実！ 未経験・文系の方でも安心です！ ＼ ▼入社～約6カ月：基礎研修で土台づくり 会社や業界知識の座学研修のほか、専任講師による独自カリキュラムをご用意。 脆弱性診断の練習も行い、スキルが身についてから現場へ！ ★スキル・意欲により、短期間でのステップアップも可能！ ▼2カ月～：顧客先でプロジェクトに参加 派遣先でも先輩社員がそばにいたり、チャットでも気軽に質問できる環境あり。 ▼1～2年以降：別分野へのチャレンジも！ AIやコンサルタント、講師、ソフトウェア開発、インフラなど希望に応じたキャリアに進むことも可能です。 ／ POINT！ ＼ ◎自社開発にも注力！ └自社商品の開発・販売にも力を入れています。世界に影響を与えるようなセキュリティソフトに携わるチャンス！ ◎キャリアプランも設計！ └上司が”あなた目線”で将来を一緒に考えていきます。「トレンドスキルを身につけたい」「ステップアップしたい」などの要望と、今後のキャリアプランの双方を合わせて検討し、理想的な案件へアサインします。
      【転勤なし／本社または都内近郊にあるプロジェクト先／リモートあり】 本社：東京都港区芝4-3-11 VORT三田駅前6F ＜アクセス＞ 都営浅草線・都営三田線「三田」駅より徒歩1分 JR線「田町」駅より徒歩7分 ※リモートワークあり／プロジェクト先による （現在は80％以上リモートワーク） ※転勤は現状ありません ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【未経験の場合】 月給22万6600円～36万500円＋各種手当＋賞与年2回 【一定の実務経験がある場合】 月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※給与は経験・スキルを考慮のうえ、決定します ＼POINT／ スキルが身につけば、収入もキャリアもアップ！ 意欲のある人にはどんどんチャンスが回ってくる環境です。 ＜年収テーブル　※2025年10月現在＞ ■本部長／～1350万円 ■部長／～1020万円 ■課長／～780万円 ■課長代理／～636万円 ■係長／～549万円 ■主任／～462万円
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    株式会社ＡｐｐＢｒｅｗ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都文京区本郷1-11-6東接本郷ビル4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全11件
    • 【水道橋】アカウントプランナー◆週２リモート可／国内最大級美容プラットフォーム「LIPS」展開
      • NEW
      【国内最大級の口コミ型美容プラットフォーム「LIPS」を展開／週２在宅可／全社平均残業10h】 化粧品メーカー様や広告代理店様が抱える課題やニーズに対して、「LIPS」を最大限に活用しながら最適なソリューションを企画、提案いただきます。 ■具体的な業務内容： ・化粧品メーカーとの商談 ・広告代理店へのアライアンス業務および企画営業 ・プロモーション施策立案、実行 -外部リソースを組み合わせた戦略・戦術の立案 ・広告商品の企画 ・企画書、資料作成 ※進行管理ではなく、提案活動がメイン業務です。 ※お客様に対して、提案～クロージングまで行って頂くため、業務は広くご担当頂きます。 ■このポジションの魅力 ・商品メニューはタイアップ広告、SNS、サンプリングなど多岐に渡る為、クライアントの様々な課題に合わせた幅広いマーケティングプランの提案が可能です。 ・急速にデジタル化が進む美容業界において、国内最大級のプラットフォームを通じて、マーケティングDX化と課題解決に携わることができます。 ・美容メーカーとファン、美容メーカーと広告代理店それぞれの架け橋となることで、toC、toBのコミュニケーション全般の設計を経験していただくことができます。 ・既存商品の拡販だけでなく、商品開発や新規事業にも全社をあげて積極的に取り組んでおり、事業の拡大期に当事者として関わっていただくことができます。 ■企業の魅力 ・ビジネスチャンス：美容×ITメディアの中では業界屈指の影響力を持つ同社。同規模の競合他社が少ない為、事業成長＝マーケット開拓につながるような事業内容になっております。 ・評価制度：同社は6カ月に1回360°評価をしており、透明性の高い評価制度を引いております。また1年間で30%程度年収が上がる例をはじめ、多くの社員が昇給しています。 社内文化：失敗を許容しチャレンジを称える文化があるため、何事にも積極的に挑戦しやすい風土です。 ■オープン文化 同社では、実際に使用しているドキュメント（https://open.appbrew.io/）を社外公開しており、非常に透明性の高い事業運営を行っています。評価制度やインセンティブ制度から社員インタビュー、入社・応募をお考えの方向けの情報等もある等オープンな文化も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-11-6 東接本郷ビル4F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,532円～440,633円 固定残業手当/月：105,468円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SNSコンテンツ企画・制作ディレクター◆国内最大級美容プラットフォームLIPS◆リモート可
      • NEW
      ◆コスメアプリ「LIPS」開発・運営／500以上のコスメブランドに対応◆ 国内最大級の美容プラットフォーム「LIPS」にて、化粧品を中心としたSNS静止画タイアップ案件の企画・制作ディレクションをお任せします。 ブランドとユーザーをつなぎ、商品の魅力を最大限に伝えるコンテンツを生み出すポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・化粧品メーカーとのタイアップ案件の企画・制作ディレクション ・インフルエンサーを活用したタイアップ案件の企画・制作進行 ・LIPS公式アカウントの静止画コンテンツの企画・制作ディレクション ・データを活用した施策効果の検証・改善 ・自ら手を動かす静止画コンテンツ制作（簡単なデザイン作業含む） ・ジュニアメンバーへのフィードバック・育成 【ポジションの魅力】 ■ 自社プロダクトを活用したコンテンツ企画・制作ができる LIPS（アプリDL数1,350万・MAU約1,000万人）をはじめ、全国約3,400店舗を展開するマツキヨココカラ＆カンパニーグループの強力なアセットを活かしたプロモーション企画に携われます。 ユーザー基盤とグループシナジーを生かしながら、自社プロダクトを軸にした新しいSNSコンテンツやタイアップ施策を企画・制作できます。 ■ 企画から制作、効果検証まで一貫して携われる 企画立案から制作ディレクション、データ分析・改善までを一貫して担当します。 大手企業では分業化されがちな領域を横断的に経験できるため、マーケティング視点とクリエイティブ視点の両方を磨けるポジションです。 ■ 美容・コスメのトレンドをリードできる環境 日本の化粧品市場は世界的にも規模が大きく、今後も安定した成長が見込まれています。 特にSNSでの口コミやレビューが購買行動を左右する時代において、 美容トレンドを捉え、ブランドとユーザーをつなぐコンテンツを発信できるポジションです。 ■ 柔軟で働きやすい環境 フルフレックスや週2～3日のリモート勤務など、柔軟な働き方が可能です。 ワークライフバランスを保ちながら長期的にキャリアを築けます。 【チーム体制】 ブランドパートナー事業部 コンテンツ・SNSチームへの配属です。 少人数精鋭で意思決定が速く、自身のアイデアを次々に形にできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷1-11-6 東接本郷ビル4F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,627円～431,598円 固定残業手当/月：86,706円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エテルナム

    化粧品メーカー
    東京都渋谷区恵比寿1-21-177F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿】ベスコス獲得化粧品の広告運用◆戦略立案～協力会社ディレクション中心／ワークライフバランス◎
      【人気上昇中のアンチエイジングコスメ／残業20H以内で働きかた◎／広告の力で売り上げに貢献】 ◆再生医療研究から生まれたアンチエイジング化粧品の広告宣伝担当 ◆所定労働時間7時間半・土日祝休み・想定残業20時間以内と働き方◎ ◆チャネルにこだわらず広く広告戦略を考え運用したい方へ ベスコス受賞の「リップセラム」を筆頭に、アンチエイジング化粧品を開発・販売する同社にて、広告運用の担当者を募集します。 再生医療を研究するグループ会社の結果に基づいた商品展開をしており、ローンチ以降売上右肩上がり。今後さらにマーケットの拡大が予想される商品です。 ■募集背景 さらなる拡大を行うための増員採用です。 チャネルにこだわらず戦略を考えながら、協力会社をしっかりとマネジメントできる方をぼしゅうしています。 ■詳細 作業自体は外部協力企業様へお任せしているため、戦略立案など上流工程や協力会社のディレクションがメイン業務となります。 ・広告運用および結果解析及び、実行におけるディレクション ・広報PR活動における立案及び、ディレクション ・SEO対策 ・CRMの仕組みづくり及び運用　等 ■商品 ヒト臍帯由来の成分を使ったアンチエイジングコスメです。ヒト臍帯由来の成分は、世に出ている幹細胞コスメの1割程度と大変希少ですが、グループ会社にて研究・開発を行っているため安定して入手・使用できます。 20代後半～60代の客層を想定しており、今回のマーケティングのターゲットは30後半～40代です。 ■組織構成・風土 広告業務の主担当である40代の管理職1名と共に、社長・副社長ともそうだんしながら業務を進めます。 少人数規模の会社であるため、主担当を中心に社員一丸となって商品の売り方や予算を考えている、コミュニケーションの盛んな文化です。 ■キャリアパス 会社として今後も広告に力を入れていく方針のため、広告業務を究めていくことができます。コア社員としての長期就業を期待しており、希望があればゆくゆくは管理職などマネジメントの役職に就くことも可能です。会社規模的にも、比較的早く到達する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-17 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,185,600円～7,162,800円 固定残業手当/月：26,200円～73,100円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～670,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＥＭＡＳＴ

    不動産仲介
    東京都渋谷区広尾1丁目1-31 広尾タワー4階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／未経験1年目から「月収100万円」突破可能
      • NEW
      私たちは、主に外資系コンサル勤務の年収1000万越えトップビジネスマンを相手に、投資用不動産の安定的な資産形成をご提案します。 ■基本的な仕事の流れ■ ＼1.顧客の選定、リスト作成／ まずはどのような人にアプローチするかを決めるところから。 年齢や居住地、年収などの情報から それぞれに合わせた提案方法を考えます。 ＼2.電話でアプローチしアポイント取得／ リストをもとに、とにかく電話でアプローチ。 まずは興味を持ってもらえるようなつかみから、お客様の悩みや課題をヒアリングしていきます。そして何より大事なのは"自分"を知ってもらうこと。自分らしさを出しつつ、信頼関係を構築していくことで直接商談する機会をいただけるよう提案します。 ＼3.直接のご商談、そして契約へ／ 入社後すぐに一人で、というわけではありません。経験豊富な先輩社員にノウハウを教わりつつまずは横で見て学ぶことから始めます。 お客様が不動産を購入することで"得"となるよう、お客様に合わせた最適なご提案を行うことが、我々の使命です。 ＼4.物件引き渡し／ この仕事は売って終わり、ではありません。 お客様にとっては、私たちが確実に物件をお繋ぎすることで初めて、人生を変えるスタートラインに立つことになります。 ”期待”を満たすだけでなく”感動”してもらえるように最後まで丁寧な対応を徹底します。 トップレベルのビジネスマンが相手だからこそ、未経験からでもどんな相手にも通用する高レベルな知識やスキルを身に着けることが出来ます。 ★前向きな失敗は大歓迎！★ 「何回も失敗することで得られる成功」は、 「偶然の成功」よりも価値あることです。 何より、当社には多少倒れても支えられる体制があります。 【安定したグループ会社の基盤】と【経験豊富なメンバー】こそがその大きな理由。 出来ないことや難しいことはサポートしながら、ノウハウも惜しまずお伝えします。 恐れずに、チャレンジしてみてください。 ＿＿＿＿＿人生のリスタートをＲＥＭＡＳＴで。
      【本社】東京都渋谷区広尾1丁目1-31 広尾タワー4階 《アクセス》 JR各線「恵比寿駅」から徒歩6分 東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」から徒歩7分 ＼最寄りが恵比寿なので、アクセス抜群／ 仕事終わりも充実した時間を過ごせます。 ＼引越しも安心／ 入社に合わせて引越しされる方には当社グループの管理物件をご紹介し、【初期費用0円】で引越し可能な支援制度もご用意しています。 「今の環境で燻っている自分を変えるため、新たな地へ足を踏み入れる。」 当社はそのような”飛び出す勇気”を持つ人の背中を押していきます。 資金面に左右されず、あなたの想いを大切に。 いつでも飛び込んできてください。
      《初年度年収例1000万円以上》 月給30万円～60万円＋インセンティブ＋手当 ※経験や能力等を考慮の上支給額を決定します。 ※試用期間中（3か月）の待遇に差異はございません。 ★成果に応じて高額インセンティブ支給！ ★昇給の機会が1年に2回で、スピード昇格／昇給可能！
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    株式会社ＣＤＪ

    自動車部品 （商社）
    東京都中央区京橋2-7-14
    • 設立 2016年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜中国語・日本語・英語を駆使＞プロジェクトマネージャー◆日系大手完成車メーカーとの技術連携
      【トヨタ・日産・ホンダなど大手完成車メーカーと取引／中国系メーカーの自動車部品を日系メーカーに提供／社長を含め中国出身者活躍中】 ～日本で働きたい中国語を話せる方歓迎！～ ■仕事内容 ・自動車用アルミホイール世界トップシェアを誇る「中信ダイカスタル（CITICDICASTAL）」の代理商社にて、プロジェクト管理をお任せ致します。 ・トヨタ・日産・ホンダ向けの製品開発。自動車メーカーの技術部門と中国本社間の窓口として、製品設計の通訳業務から、新技術／海外新工場の共同検証まで幅広く担当いただきます。 ※メール／電話／Webミーティングを中心に、営業の方に同行いただくこともございます。 ※日本／中国案件が多数あるため、顧客が海外拠点に訪問する場合には海外出張でのサポートもご担当いただきます。 ※顧客との関係作りを行いながら、提案／受注活動などを学び、実践できるレベルアップを期待しています。 ・営業活動／品質管理／在庫物流管理のサポート。 ■入社後について ・2週間の社内研修（座学含む）を行い、製品／業務／組織／技能を学び頂きます。ご希望に添って中国工場での研修を組み、製造現場で製品知識を身に付けていただくことを想定しております。 ・商材／自動車用アルミホイール／ナックル／ブラケットなど ・取引先／完成車メーカー（日産自動車株式会社をはじめ、トヨタ自動車、本田技研工業株式会社等） ・出張／有り※日本国内週1回程度で、中国、海外に年2回程度 ・部署構成／総合管理部3名（課長を含む） ■キャリアパス ・個人ノルマは無く、プロセス評価を行います。また個人の目標を自分で作り、上長よりFBを四半期に1回する。また新入社員については経験やスキルを身に着けられるように、目標と評価軸を設定。 ■当社の特徴 ・自動車部品メーカーの販売代理を勤めて、日系カーメーカー向けのビジネスをサポートしています。（営業／開発／供給／品質保証など）エンジン自動車が主流であった自動車業界が電気自動車に移行しても弊社の主力製品であるアルミホイールは、どの車にも必要であり、生産量増加と売上高拡大が見込まれています。2016年に設立された若い会社ではございますが、日本カーメーカー各社から大きな期待を受け、急激な成長が見込まれております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-7-14 ビュレックス京橋 507室 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～444,000円 固定残業手当/月：40,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与／有り ・賞与詳細／年2回／業績および個人成績に基づいて支給 ・残業時の時給（1Hあたり）／法定通り ※固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メディカルフィッティングサポート株式会社

    サブコン
    ■東京都杉並区松庵2丁目3-18
    • 設立 2016年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 施工管理／顧問として週1～2日勤務で月給20万～30万円
      ━━━━━━━━ ■具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ 病院・クリニック・老人ホーム・公共工事における、管工事（空調、給排水ほか）・内装・建築・電気工事を手掛ける当社で、顧問として以下の業務をお任せします。 ◆若手社員への教育、サポート ◆現場の安全・品質管理（パトロール） ◆代表への経営アドバイス など ※案件の中身について詳しく知りたい方は、弊社HPの実績ページをご参照下さい。 ━━━━━━━━ ■プライベート中心の働き方で構いません！ ━━━━━━━━ 毎回必ず出社していただく必要はございません。 1回3～5時間程度のフレックスタイム制で、ご自宅からのリモートワークや、現場への直行直帰も組み合わせて、プライベート中心の働き方が可能です。 また、ご家族と旅行に行くなどの理由で、長期休暇を取っていただく事も問題ありません。 《ご希望の働き方や給与については、面接時にご相談ください》
      ■東京都杉並区松庵2丁目3-18 【アクセス】 JR中央線『西荻窪駅』南口より徒歩8分 ※自動車通勤可能です。（カーシェア利用可）
      月給20万～30万円 ※ご希望の勤務日数や担当業務をご相談、お互いに納得したうえで決定します。
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    リバーフィールド株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区赤坂8-1-22NMF青山一丁目ビル4F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 海外営業（医療機器／代理店）◆IPO準備中業界注目ベンチャー◆希少な手術支援ロボットの開発◆在宅可
      【業種未経験歓迎／負担の少ない手術を実現する手術支援ロボットを開発／残業10～20時間程度／リモート可・フレックス】 ■仕事内容 手術支援ロボットの海外展開を推進する営業ポジションです。 新規代理店の開拓や販売体制の構築、既存代理店との関係強化を担っていただきます。 現地の医療機関や代理店と連携しながら、市場拡大を主体的にリードしていただく役割です。 ＜主な業務内容＞ ・新規代理店候補のリサーチおよび開拓 ・契約交渉、取引条件の調整 ・販売体制の立ち上げ支援 ・市場ニーズの調査およびマーケット分析 ・製品説明、営業資料の提供、デモ支援 ・学会・展示会における製品紹介 ・受注後の出荷・輸出に関する社内外調整 ・各国規制・手続きに関する確認・対応 ・販売に伴う各種書類作成・管理 ■出張について ・海外出張あり（目安：2か月に1回程度） 代理店訪問、展示会参加、現地打合せ等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル4F 勤務地最寄駅：青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,000円～6,480,000円 固定残業手当/月：63,333円～126,667円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定致します。 昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 国内営業（医療機器）◆IPO準備中◆業界注目ベンチャー◆希少な手術支援ロボットの開発◆在宅可
      【業種未経験歓迎／負担の少ない手術を実現する手術支援ロボットを開発／残業10～20時間程度／リモート可・フレックス】 患者さんの負担の少ない手術を実現する手術支援ロボットを開発している会社です。 国内では手術支援ロボットによる手術の保険適用範囲が大幅に拡大し、医療現場・患者さんからのニーズがますます高まる注目の医療機器で、医師不足という日本が直面している課題を解決する可能性を秘めたロボットは、医療現場や患者様から大いに期待されている製品です。 ■仕事内容 手術支援ロボットの営業担当として、新規導入の提案から導入後の活用支援まで一貫して携わっていただきます。 医療機関との信頼関係を構築しながら、症例数の拡大や他診療科への展開を主体的に推進し、製品価値の最大化を担うポジションです。 【既存顧客フォロー】 ・既存導入施設を中心とした医療機器の営業活動 ・医師・看護師・臨床工学技士等との継続的な関係構築 ・症例数拡大に向けた課題把握および運用面を含めた提案・フォロー ・他診療科での活用可能性を見据えた情報提供・導入支援 ・症例・使用状況のヒアリングおよび社内関係部門との連携 ・学会・院内説明会等への対応 ・外科手術の見学・立ち会い 【新規開拓】 ・既存医療機関・販売代理店との関係構築、交渉、販売サポート ・自社製品のデモンストレーション ・医療学会・展示会での製品説明、プレゼンテーション ・医師へのニーズ調査およびマーケットリサーチ ・販売チャネル拡大に向けた情報収集・分析 ・マーケットに基づく営業企画・戦略立案 ■ポジションの特徴 事業拡大に伴い、現場の中核メンバーとしてご活躍いただきます。 まずは実務を通じて当社製品や業務理解を深めていただき、段階的に担当領域を広げ、将来的にはチームをリードする役割を担っていただくことを期待しています。 ■取り扱い製品 手術支援ロボット、空気圧駆動型ロボット鉗子システム 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル4F 勤務地最寄駅：青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,240,000円～6,480,000円 固定残業手当/月：63,333円～126,667円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～666,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職の給与を考慮の上、決定致します。 昇給（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザイマックス防災テクニカ

    住宅設備・建材
    東京都中央区新川1-28-25
    • 設立 2016年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【千葉】ビルメンテナンス（消防設備） ※グループ売上高1,000億円突破のザイマックスG/直行直帰可
      ～未経験・経験者問わず歓迎！「手に職をつけたい」「技術職として長く働きたい」方へ／グループであるザイマックス社の管理物件を担当/営業等一切なし・緊急連絡もほぼなし～ ■業務概要： オフィスビルや商業施設に設置されている消火器・スプリンクラー・火災報知器・非常ベル・避難はしごなどの消防設備の定期点検やメンテナンスを行います。グループ会社が管理する物件が中心のため、毎回まったく初めての建物に行くのではなく、決まった物件を継続的に担当しやすい環境です。 ■業務の流れ： まず担当物件に訪問し、マニュアルに沿って「正常に作動するか」「設置場所や状態に問題がないか」等を1つずつ確認、点検結果は、専用のiPadに入力するだけで、PC操作や書類作成は必要ありません。点検報告書・お客様向けの資料・見積書作成などは、社内の事務スタッフが担当するため、現場業務に集中できます。営業部門も別にあるため、新規開拓や営業活動は一切ありません。点検手順や設備知識は、統一されたマニュアルと先輩社員の同行指導を通じて、未経験からでも一つひとつ覚えていける体制が整っており、事務作業の負担も少ないことから、残業時間も抑えやすい働き方が可能です。 ■組織構成： 点検チーム30名と工事チーム20名の組織で、現場では2～6名のチームで動きます。20代から50代まで幅広い層が活躍しています。 ■担当物件について： 10階建て以上のオフィスビルが多いですが、夜勤作業となる商業施設などにも行くことがあります。基本的には直行直帰です。夜間作業の翌日は休日を取得、閑散期には連休を取得するなど、メリハリをつけて働くことを推進しています。 ■給与制度： 第二種電気工事士/消防設備士甲種4類を所持者には固定賞与に加えて、出来高賞与も支給されます。従事した現場の数や難易度に見合う分が報酬として社員に還元されます。資格を取得すればより多くの点検数、領域を効率よくこなすことができ、給与アップにつなげることができます。年2回の賞与の内訳は、職級に応じた固定賞与＋やった分だけ稼げる出来高賞与です。出来高賞与は、現場難易度や対応数、安全管理などが総合的に判断され、1回あたり最大100万円を手にすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 千葉県内中心・同社管理物件 住所：株式会社ザイマックスGの管理物件となります 千葉市、船橋市メイン 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-28-25 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～366,000円 ＜月給＞ 236,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は月間30Hの残業想定 定期昇給：年1回、賞与：年2回　 電工2種、甲4所持：年2回賞与＋年2回出来高賞与 現場手当：1現場約700円、月平均約9000円 【モデル年収（電工2種、甲4所持）】 20代（メンバー）勤続5年：543万 30代（リーダー）勤務4年半：620万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】ビルメンテナンス（消防設備） ※グループ売上高1,000億円超のザイマックスG/直行直帰可
      ～未経験・経験者問わず歓迎！「手に職をつけたい」「技術職として長く働きたい」方へ／グループであるザイマックス社の管理物件を担当/営業等一切なし・緊急連絡もほぼなし～ ■業務概要： オフィスビルや商業施設に設置されている消火器・スプリンクラー・火災報知器・非常ベル・避難はしごなどの消防設備の定期点検やメンテナンスを行います。グループ会社が管理する物件が中心のため、毎回まったく初めての建物に行くのではなく、決まった物件を継続的に担当しやすい環境です。 ■業務の流れ： まず担当物件に訪問し、マニュアルに沿って「正常に作動するか」「設置場所や状態に問題がないか」等を1つずつ確認、点検結果は、専用のiPadに入力するだけで、PC操作や書類作成は必要ありません。点検報告書・お客様向けの資料・見積書作成などは、社内の事務スタッフが担当するため、現場業務に集中できます。営業部門も別にあるため、新規開拓や営業活動は一切ありません。点検手順や設備知識は、統一されたマニュアルと先輩社員の同行指導を通じて、未経験からでも一つひとつ覚えていける体制が整っており、事務作業の負担も少ないことから、残業時間も抑えやすい働き方が可能です。 ■組織構成： 点検チーム30名と工事チーム20名の組織で、現場では2～6名のチームで動きます。20代から50代まで幅広い層が活躍しています。 ■担当物件について： 10階建て以上のオフィスビルが多いですが、夜勤作業となる商業施設などにも行くことがあります。基本的には直行直帰です。夜間作業の翌日は休日を取得、閑散期には連休を取得するなど、メリハリをつけて働くことを推進しています。 ■給与制度： 第二種電気工事士/消防設備士甲種4類を所持者には固定賞与に加えて、出来高賞与も支給されます。従事した現場の数や難易度に見合う分が報酬として社員に還元されます。資格を取得すればより多くの点検数、領域を効率よくこなすことができ、給与アップにつなげることができます。年2回の賞与の内訳は、職級に応じた固定賞与＋やった分だけ稼げる出来高賞与です。出来高賞与は、現場難易度や対応数、安全管理などが総合的に判断され、1回あたり最大100万円を手にすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神奈川県内中心・同社管理物件 住所：株式会社ザイマックスGの管理物件となります 横浜市、川崎市メイン 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-28-25 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線・JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～366,000円 ＜月給＞ 236,000円～366,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は月間30Hの残業想定 定期昇給：年1回、賞与：年2回　 電工2種、甲4所持：年2回賞与＋年2回出来高賞与 現場手当：1現場約700円、月平均約9000円 【モデル年収（電工2種、甲4所持）】 20代（メンバー）勤続5年：543万 30代（リーダー）勤務4年半：620万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社HRBrain

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【法務担当】～顧客満足度No1！ 「HRBrain」シリーズ展開／HR×SaaS事業展開～
      • NEW
      【顧客満足度No1！タレントマネジメントシステム「HRBrain」を展開／累計導入社数4,000社突破／Yahoo!、すかいらーくグループなど取引実績有】 ■ミッション： 弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数3,500社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。今回、『事業と一緒に自身も成長したい』『成長環境に身をおいて仕事がしたい』といった方の応募を心よりお待ちしております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 〇契約法務に関する業務 ・契約審査（ドラフト作成及びスキーム検討） ・事業に関する法的課題の解決 ・与信管理 ・知財管理 〇商事法務に関する業務 ・会議体運営（株主総会及び取締役会） ・株主対応 ・組織設計（業務分掌及び職務権限） ・諸規程の整備を通じた体制の構築 ※ご経験やご志向に応じてご担当いただきます。 ■本ポジションの魅力： スタートは契約法務、商事法務のどちらかをお任せする予定ですが、 適性や志向性に合わせ双方担当頂き、法務として幅広くキャリアを積むことが出来ます。 ゆくゆくは法務マネジャーもお任せする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F 勤務地最寄駅：京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～360,000円 固定残業手当/月：93,000円～133,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,000円～493,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅可】UIUXデザイナー◆上流の戦略～実行経験者歓迎◆急成長中HRTech×SaaSを展開
      • NEW
      ■□導入社数3,500社以上／ユーザー体験、デザインに最も拘るHRSaaS企業／人材DBを起点に様々なプロダクトやデザインに関与／残業時間月10～20時間□■ ■ポジション概要 プロダクトチームの一員としてデザイン全般をお任せします。開発プロセスでは、プロダクトマネージャー、エンジニア、他デザイナーに加え、ビジネスメンバーと協働し、ユーザーリサーチや要件定義の段階から関与することで、ユーザー体験の向上を目指します。 ■業務内容 ◇新規および既存プロダクトのユーザーインタビューとリサーチ ◇他職種と協働した新規および既存プロダクトの要件定義 ◇新規および既存プロダクトのUIデザイン ◇デザインリサーチ体制の整備と実行 ◇デザインシステム構築と運用 ◇デザイナーの採用およびデザインチームの組織開発　など ■組織について デザインシステムの構築・運用、他職種を巻き込んだデザインプロセスの改善、ビジネスと連携を深めユーザーに提供する価値の解像度を高めるなど組織を跨いだ「デザインに関連する取り組み」も積極的に行っており、これから更にデザイナーが売り方から作り方まで幅広く関わっている状態を組織で作っていこうと思っています。 ■本ポジションの魅力 （１）to B側のプロダクトではありますが、「タレントマネジメントシステム」は国内の働く従業員がターゲットのため、to C側の側面もございます。 どの企業のどの従業員が活用しているのかが把握できるため、顧客の感謝の声をダイレクトに感じながら業務に取り組むことができます。 （２）グッドデザイン賞、OPEN PAAK DAY、Tech Crunch Japan賞、ITreview Grid Award 2021 Spring 人事評価・OKR部門、タレントマネジメント部門5期連続W受賞と社外からの評価も高いプロダクトです！日本を代表するような大手企業から話題のベンチャー企業まで、3,500社以上の導入実績があります。 （３）本質的なユーザーの価値と向き合い続ける環境でプロダクト作りに携われます。デザイナーがリサーチ、仮説立案、プロトタイピング、UIデザインと幅広くプロダクト開発に関わり、他職種も巻き込んでそのプロセスを更に改善しようと日々改善のための取り組みを行う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー5F 勤務地最寄駅：JR線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,772,160円～8,804,736円 固定残業手当/月：144,320円～266,272円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 542,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｓｃｏｖｉｌｌｅ

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区恵比寿1-23-23恵比寿スクエア3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【恵比寿】PmM◆年休123日・土日祝休み／プロダクト戦略策定やソリューション設計
      【クライアントの課題解決に貢献するソリューション設計～プロダクトマネジメントをお任せ！／多彩な事業を展開中！／土日祝休み】 世界中に170名のメンバーを擁するデジタル・ソリューション・ファームである当社にてPmM(プロダクトマーケティングマネージャー)をお任せします。 ■業務内容： ・事業要件に応じたプロダクト戦略策定およびソリューションの設計 ・開発進捗モニタリング、効果検証と改善実施 ・その他、顧客とのコミュニケーション対応含めたプロジェクト推進 ■業務のポイント： ・既に、医療・介護・ヘルスケア関連業界に対し、AI・IoT・ロボティクスなどを活用した複数のソリューションを共同開発／自社開発し、サービス提供を開始しています。1プロジェクトに対し、PdM・PmM・エンジニア・デザイナーの4つのロールで深く連携を取り、どのメンバーも顧客との折衝を行いますが、PdMとPｍMが特に窓口を務めることが多いです。 ・PmMは専門性の高いヘルスケア領域の課題特定、マーケットとの対話、業界に精通したパートナーの獲得等を行います。 ・開発組織は現在9割が外国籍メンバーです。開発組織は主に英語を用いてビジネスを進めていますが、PdMが開発と、PmMが所属するビジネスサイドの懸け橋となりますので、PmMは英語は必須ではありません。 ■当社の特徴： ・2016年3月、AI／IoT等の先端技術を用いた新規事業開発を目的に設立しました。グループ企業で展開する高利益体質の新卒採用支援事業により、スタートアップ企業でありながら財務基盤は安定しており、創業以来増収増益を継続しています。 ・開発チームは、欧米中心にグローバルトップが集まり、高いレベルの技術と経験持つエンジニアが多数在籍しています。 ・複数の業界大手との共同開発案件も進捗しており、更なる新規事業開発に向け、積極的に採用活動実施中です。 ・メンバーの半数が海外在住など、特に開発人員においては世界の優秀なリソースを確保しています。部署によっては出社勤務を推奨することもありますが、家庭の事情には柔軟に対応します。 ・独立資本のコンサル会社であるため、ビジネス開発の手触り感を持って、スピーディーに業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,544,000円～10,050,000円 固定残業手当/月：198,000円～412,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 660,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東真トリニティー

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都新宿区四谷4-14 TOSHIN BLDG. 2階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全1件
    • 反響中心のイベント営業／未経験歓迎／月給27万6000円～
      • NEW
      ＜具体的な業務内容＞ ■代理店・屋内外イベントへの提案営業 ■現場立ち合い（商業施設や展示会、屋外イベントなど、夜間対応あり） ■見積書作成、図面作成、発注などの事務作業 ■内勤・営業・現場の切り替えも柔軟に対応可能 など ★提案から施工、完成まで関わる一連の流れを体験できるので、やりがいと達成感を味わえる仕事です。 ＜案件例＞ ■ディスプレイ装飾 　店舗や施設内の装飾全般を対応します。季節イベントやキャンペーンに合わせた空間演出も担当します。 ■展示会ブース 　企業の展示会ブースを企画・デザイン・施工します。訪れるお客様の目を引く装飾を提案します。 ■屋外イベント 　屋外の大型イベントや商業施設の催事で、ステージ設営やフォトスポット設置などを行います。 ＜入社後の流れ＞ 入社後はOJTを中心とした研修で、実務に必要なスキルを段階的に学びます。 マニュアルはありますが、案件ごとに内容が異なるため、実践を通して柔軟に対応する力を身につけることができます。 個々の成長スピードに合わせて指導を行い、半年から1年を目安に独り立ちを目指します。 ☆★ 東真トリニティーのここがPOINT ★☆ ◎商業施設・展示会・屋外イベントなど、多彩な案件を担当！ 当社では、商業施設や展示会、屋外イベントなど、さまざまなジャンルの案件に携わることができます。 幅広いイベントを経験することで、業務のスキルはもちろん、提案力や現場対応力も自然に身につきます。 誰もが知る施設や注目のイベントに関われるので、やりがいと達成感も抜群です！ ◎SNSで話題になる装飾に関われる楽しさ！ 提案する装飾は、SNSで拡散されたり話題になることも多く、あなたのアイデアが直接注目を集める機会があります。 完成した瞬間の達成感は格別で、自分の提案が多くの人の目に触れる喜びを味わえます。 イベントの“顔”となる装飾を手がける楽しさを、存分に実感できる環境です。
      【転勤なし／U・Iターン歓迎】 ＜東京ベイ事業所＞ 千葉県浦安市東野1-18-28 ［アクセス］ ◎京葉線「新浦安駅」からバスで15分程 ◎東西線「浦安駅」からバスで15分程 ※電車で通勤する方は、通勤時に使用する自転車を貸与します！ ※受動喫煙対策：あり
      月給27万6,000円～40万円（固定残業代含む） ※経験やスキルを考慮し、決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万8,000円～10万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【年収例】 年収370万円（1年目） 年収500万円（5年目） 年収650万円（10年目） ※個人売上、インセンティブあり（年間予算達成＋営利がでた場合対象、決算支給）
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    株式会社ジャパンホスピタルサポート

    その他医療関連
    東京都中央区日本橋堀留町1-4-16
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【法人営業職】病院向け(医療機関向け）医療機器価格比較システム（価格ベンチマークシステム）の専任営業
      ◇◆経験者歓迎！病院経営を助ける社会貢献性の高い事業／システム商材の法人営業職◇◆ ■はじめに： ジャパンホスピタルサポートは地域を支える病院の経営をサポートする事業を展開しております。具体的には、医療材料・医療機器等のコストの見える化、業務・運用の改善、共同購入企画などを通して、医療業界における流通の進化・発展に寄与しております。 今回の募集では同社が提供する、医療機器等の価格をWeb上で簡単に比較できるシステム（MED-Navi）の営業担当を募集いたします！ 営業方法等は既存社員がフォローいたしますので、ご安心して就業いただけます。事業会社に勤めた経験のない医療従事者の方でも是非ご応募くださいませ！ ■業務内容： 200床以上（中規模以上）の病院向けに、自社開発した医療機器価格比較システム（価格ベンチマークシステム）の顧客発掘、一次営業（概要説明、システムデモ）、見込み顧客フォロー（見積提出）、クロージング（契約手続き）を行っていただきます。 ■製品について： 当システム（MED-Navi）は国内競合1社のみでして、その競合システムとも完全に機能の差別化が確立出来ている為、営業はしやすい環境です。 ■採用背景： 当該システムは、ジャパンホスピタルサポートと協力企業「システム環境研究所」との共同開発・共同販売であり、多くの社員が販売に関わりますが、「専任営業担当者がいない」ため、受注機会を損失していることもあり、その営業の増員を行っております。 ■就業環境： ・基本的には9時ー18時を原則としております（残業は極力無くし、ワークライフバランスの充実を目指す） ・営業対象エリアは関東を最優先エリアと設定しておりますが、顧客要望に応じた全国対応もあるため、出張いただくことおございます。 もちろんリモートを活用した営業も実施可能でございます！（実績あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-4-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライズフォース

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都大田区蒲田3-23-7松本ビル10F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全6件
    • IT法人営業※SES営業・エンジニアフォロー等◆／年休129日／働きやすさ◎
      ◆ITソリューション営業（SES）｜事業拡大フェーズで裁量大／実績評価で早期キャリアUP◆ 2016年設立以来、スマホアプリ・Web開発の受託で実績を積んできた当社で、ITソリューション営業としてご活躍いただきます。年功序列ではなく実績評価のため、20&#12316;30代でもリーダー・管理職を目指せます。将来的には事業部拡大や組織づくりにも携われるポジションです。 【業務内容】 ・SES営業：顧客の課題・案件ニーズの発掘、要件ヒアリング、提案 ・エンジニアの提案・マッチング（優秀人材の発掘、面談調整 等） ・参画中エンジニアのフォロー（稼働状況の確認、キャリア相談、課題の早期解決） ・経験・意欲に応じて、若手社員／新人社員の育成・研修にも挑戦可能 ※変更の範囲：会社の定める業務 【魅力】 ・クライアントとエンジニア双方に向き合うため、信頼を積み上げて成果が出しやすい ・最新技術や開発トレンドに触れながら、IT知識と提案力が身につく ・代表（ソリューション営業経験者）から直にノウハウを学べる環境 ・会社拡大期のため、仕組み化・チームづくりなど「会社を創る」経験ができる 【就業環境】有給取得を推奨し、祝日と合わせた連休取得もしやすい環境づくりを推進中
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田3-23-7 松本ビル10F 勤務地最寄駅：京急線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～316,000円 その他固定手当/月：55,000円～114,000円 ＜月給＞ 286,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は30時間～40時間の固定残業手当として支給。 ※固定残業手当は月給によって変動いたします。 ※固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ■昇給：年2回　(7月、1月) ■賞与：年2回　(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • キャリアアドバイザー※医師専任の人材紹介◆自社サイト公開中！／年休126日／働きやすさ◎
      ◆医療業界経験を活かして、医師のキャリアと医療現場を支える◆ 人材不足が深刻化する医療業界に対し、医師の転職支援を通じて“現場の課題解決”に貢献するポジションです。 当社は2023年より医師特化の人材紹介事業を立ち上げ、2024年6月に自社サイトを公開。立ち上げフェーズだからこそ、仕組みづくり・サービスづくりにも関われます。 ＼おすすめポイント／ ・医療業界出身者歓迎：現場理解がそのまま強みになる ・医師特化×一気通貫：求人側・求職者側を同一担当で支援し、成果と信頼を積み上げやすい ・新規事業の拡大フェーズ：運用改善や提案など、裁量を持って動ける ・年功序列ではなく実績評価：20&#12316;30代でリーダー／管理職も目指せる ・働きやすさも整備中：連休取得を推奨するなど、働き方改善に継続投資 ■募集背景（概要） 2016年設立の当社は、スマホアプリ／Web開発の受託事業で実績を積み、安定基盤を築いてきました。 その基盤を活かし、2023年1月より医師専任の人材紹介事業をスタート。事業拡大に伴い、キャリアアドバイザーを増員します。 「医師・医療機関双方の満足度が高い支援」を一緒に作っていける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容（一気通貫制） ・医療機関：求人ニーズのヒアリング、求人開拓、求人票作成、選考調整、条件交渉、入職までの各種調整 ・医師：キャリア面談（希望条件・キャリア整理）、求人提案、応募書類／面接対策、面接同席、意思決定支援、入職までの伴走 ・決定後：入職後フォロー（定着支援）、運用改善、意欲次第で若手育成・研修にも挑戦可 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■この仕事の魅力・やりがい ・医師のキャリア支援＝医療現場の課題解決に直結する、社会貢献性の高い仕事 ・一気通貫制のため、医療機関・医師の双方から信頼される実感が得やすい ・立ち上げ・拡大期のため、成果だけでなく仕組みづくりにも関われる（提案が通りやすい） ★自社サイト公開中！新規事業拡大中！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区蒲田3-23-7 松本ビル10F 勤務地最寄駅：京急線／蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,000円～316,000円 その他固定手当/月：55,000円～114,000円 ＜月給＞ 286,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は30時間～40時間の固定残業手当として支給。 ※固定残業手当は月給によって変動いたします。 ※固定時間を超過した場合、別途残業代支給。 ■昇給：年2回　(7月、1月) ■賞与：年2回　(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＴＹＺ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区千駄ケ谷3-59-4クエストコート原宿
    • 設立 2016年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【渋谷※在宅勤務可能】開発エンジニア※自社プロダクトの追加開発/戦略策定から参画/年間休日120日
      • NEW
      ■募集背景： Syncableをさらに成長させるため開発体制の強化が必要です。そこで今回、新たにプロダクトエンジニアを募集します。 ■募集ポジション： 私たちが運営する寄附プラットフォーム『Syncable』プロダクトエンジニアのポジションです。 ◎配属チーム：プロダクト企画チーム（PM在籍）や新チームの立ち上げを検討中。柔軟に組成予定です。 ◎レポートライン：事業責任者にダイレクトレポート。経営と近い距離で目標を直接共有し進めます ■期待すること： ◎入社後数か月で目指していただきたいゴール： ・ユーザーから熱狂的な反応を得られるプロトタイプを作成 ・インタビューや検証を通じて圧倒的な価値を持つ機能を見つけ出す ・「なぜまだ実装されないのか」と言われるほどの体験を提供 ■業務内容： ◎ユーザーインタビュー：10団体規模で徹底的に調査し課題やニーズを特定 ◎プロトタイプ作成と検証：ミニマムな開発→ユーザーテスト→改善をリード ◎機能改善とリリース：継続的にアップデートし最適化を進める ◎バリュープロポジション探索：事業責任者と協働し価値提供の方向性を磨く ◎開発プロセス整備：スクラムを本格導入し効率的な体制を構築 ■開発環境： 言語・FW：TypeScript、Next.js、React、Python、Django REST Framework インフラ：Google Cloud、Kubernetes CI/CD：GitHub Actions、ArgoCD、Cloud Build DB：MySQL（Cloud SQL）、Prisma ツール：Docker、Metabase、Sentry 開発支援：Cursor、GitHub Copilot、JetBrains AI、Jun ■アピールポイント： ▽成長市場での挑戦 日本の寄付市場は1兆2000億円規模（化粧品市場と同等）。さらに前年比18.5％の成長を遂げており若い世代を中心に社会貢献意識が高まっています。確実に拡大するマーケットで経験を積めます。 ▽進化する「寄付」のカタチ 寄付は「お金」だけでなく「応援消費」「推し活」など新しい形に広がっています。Syncableでは多様なアプローチで社会を動かす新しい仕組みづくりに関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷3-59-4 クエストコート原宿 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,767円～739,800円 固定残業手当/月：140,900円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,667円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■人事制度（評価／等級／給与） ・半期に1回（年2回）、等級・給与の昇格／降格、昇給／降給を決定します ・メイン評価者との1on1を実施し、評価の進捗管理、確認を行います 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷※在宅勤務可】PdM◇戦略立案からクライアントの課題解決を担う/デザイン×テクノロジー
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      ■募集背景： 社会や企業・行政が抱える課題は、従来のプロセスや単一領域のアプローチでは解決が難しいものが増えています。 インクルーシブデザインスタジオ「CULUMU」では、多様な生活者との共創を基盤に、ユーザー中心のプロセスを通じて「どんな価値を社会に届けるか」という問いに向き合う案件が増えています。 近年は、新規サービス立ち上げ、社会実装フェーズの伴走、継続的なプロダクト改善など、プロダクトを中長期で育てていく案件が増加しています。これに伴い、企画から実装、改善までを横断してリードできるプロダクトマネージャーの必要性が高まっています。 そこで今回、プロダクト戦略、UXリサーチ、プロジェクトマネジメントを一気通貫で推進するPdMを募集します。 ■業務内容： 【プロダクト戦略・企画】 ・クライアントの事業理解と課題整理 ・プロダクトビジョン、ロードマップ策定 ・KGI、KPI、UX指標の設計 ・課題仮説の構築と検証プロセスの設計 【UXリサーチおよび価値検証】 ・生活者、リードユーザーとの共創プロセス設計 ・ペルソナ、ジャーニーなどUXフレームの活用 ・アクセシビリティ観点を含めた価値検証 ・サービス改善提案やUI改善企画の立案 【プロジェクトマネジメント】 ・ステークホルダーとの合意形成、期待値調整 ・進行管理、リスク管理 ・デザインから開発までのプロセス設計 ・外部パートナー企業との連携、コミュニケーション 【クライアント伴走】 ・戦略から実行までを中長期で伴走 ・事業ロードマップとサービス構造の整理 ・継続改善、グロース施策の企画と実行 ・社内外メンバーを巻き込んだ共創チームの形成 ■期待すること： ・クライアントの本質的な課題を捉え、戦略立案から実行までをリードすること ・社内外の多職種メンバーを巻き込み、共創型プロジェクトを推進すること ・デザインを通じて「社会にどんな価値を届けられるか」という問いに向き合い続けること ・大手企業からスタートアップまで多様な案件を率い、次世代のデザインモデルを示す存在となること 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ケ谷3-59-4 クエストコート原宿 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,533円～493,167円 固定残業手当/月：151,800円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■人事制度（評価／等級／給与） ・半期に1回（年2回）、等級・給与の昇格／降格、昇給／降給を決定します ・メイン評価者との1on1を実施し、評価の進捗管理、確認を行います 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＳＴＹＺで募集中の求人をもっと見る

    株式会社システムフロンティア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区晴海3-12-1KDX晴海ビル5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 253名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全6件
    • 【晴海】システムエンジニア（PM・PL）※基幹業務、個別システムの構築◆リモート/離職率5％以下
      【輪を大事にし、腰を据えて長く穏やかに働きたい方必見/残業15h以下、年休120日でWLBの取れる環境】 現在は、お客様より新規開発の引き合いを頂いても、体制の構築が難しく、仕事をお断りしている状況です。 プロジェクトマネジメント業務、上流工程が未経験であっても、当該業務を経験している先輩や同僚の社員がサポートする環境があるため、担当のプロジェクトに配属されても、安心して業務に取り組めます。 今回は「受託開発部」のみに限定して募集するため、100％自社内でのシステム開発業務となります。自社内で開発が行われるため、急に環境が変わったりすることがなく、安定した環境で開発業務に取り組むことができます。 ■職務詳細： 大手ゼネコンやその関連会社、印刷機器メーカ、商社等、お客様の基幹業務、または個別システムの構築を行っています（弊社プライム案件が全社の8割）。 お客様から提案依頼を頂き、提案書の作成、見積、提案を行い、受注に繋げます。 EPRパッケージ、クラウドサービス等の既成品では実現が難しい業務に対し、業務要件のヒアリングから行い、お客様にあったシステムをフルオーダーメイドで提供しています。 1.提案業務（提案依頼ヒアリング・提案書作成・見積作業 等） 2.プロジェクトマネジメント業務 3.業務システム開発における要件定義 4.Web業務システムの基本設計、詳細設計、製造、テスト 5.Web業務システムの運用・保守 ■環境： ・OS（CentOS、Windows系、UNIX） ・言語（VB.NET、ASP.NET、C#.NET、ASP、Java、PHP、JavaScript、HTML、HTML5、jQuery） ・DB（Oracle、SQL Server） ・NW（ファイアウォール） ・クラウドサービス（AWS） ■働き方： ・常時25名～30名強で、複数チーム構成しプロジェクトを推進しています。チームの規模は少なくて３名、多いチームは１０名以上です。 ・当社の事業部のお客様からの新規システム開発をメインに仕事を請け負っています（一部運用・保守あり）。 ・様々なシステム構築があるため、アプリケーションの基盤作りから経験でき、技術力向上の機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海3-12-1 KDX晴海ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 434万円～706万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～439,000円 固定残業手当/月：24,000円～29,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,000円～468,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ※残業代は残業時間に応じて別途支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京23区】SAPシステムエンジニア(経験者)◆既存顧客が8割以上/離職率5％以下/リモート週3～
      【輪を大事にし、腰を据えて着実に成長されたい方必見/残業15h以下、年休120日でWLBの取れる環境/SAPの知識や経験をフル活用できる】 ■仕事内容： ・SAP関連の現場にてリーダーをお任せします（慣れるまではメンバーとして活躍いただく予定です） ※プライム案件では情報システム部門だけでなく、業務ユーザと接する機会も多いので、要件定義や基本設計などの上流工程から携わる事になります。 ・SAP保守運用(問い合わせ対応(質問への回答、データ原因調査、データ抽出依頼対応、データ補正対応など) ・決算業務支援 ・JP1運用 ・ABAPアドオン開発 ・領域：SD(販売管理)、MM(在庫購買管理)、FI(財務会計) 　※FI領域を得意とする社員が多いのですが、現場業務を通して上流領域の知見/ノウハウの向上にも取り組んでいます。 ■言語： ・ABAP ・SQL ■環境： 近年は市場の動向によりSAP事業が中心となっており、要員の育成に力を入れています。 これから成長するチームなので、一緒に成長できればと思います。 また、新型コロナウィルス対策からの流れもあり、現在は一部の案件を除き、基本在宅勤務での就業が可能となっています。 しっかり課題を持って取組めば、成長できる環境だと思います。 ■風通しの良さ 同社では離職率5％以下と、長く弊社に在籍して働いている方が多いのが特徴です。 勉強会や野球・フットサルなどのクラブ活動に加え、経営層と若手の座談会を定期的に行っており、メンバーからの声を会社全体に吸い上げれるような取り組みも行っております。 ■魅力： ・案件ごとの受注となるため上流はITスキルの高い社員が担当し、まだ経験の浅い社員が学びながら案件に携われるというサイクルができています。上流工程にチャレンジしたいという方も保守で着実に成長したい方も選択できます。 ・「数字を追い求めて最短期間で昇進やスキルアップをしていきたい」、というよりは「中長期的に顧客と関わりながらじっくりニーズを引きだし着実に成長されたい」という方が多いことが特徴です。 ・今後新しい技術（クラウド，MS365 Copilot 等）の運用保守業務も経験できます。さらに、将来リーダとして活躍するためのスキルを磨くこともできるます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 536万円～706万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,000円～439,000円 固定残業手当/月：24,000円～29,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 363,000円～468,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収：基本給+住宅手当+残業手当+標準賞与 ・残業手当：1分単位で別途支給となります ・年収例：年収601万円(32歳、経験10年)※経験・能力などを考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＥ１００電力株式会社

    電力
    東京都中央区日本橋2-9-10
    • 設立 2016年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京／日本橋】電気配線工事の管理(常勤取締役候補)～再生可能エネルギー事業◆上場準備中の成長！
      【東証プライム上場企業との取り組み多数／圧倒的な社会貢献度の高さが魅力】 ■募集背景： SDGｓが採択されて今年で10年。脱炭素実現へ向けて懸命に取り組むも実現方法が分からず、悩む企業は増えています。 そんなクライアントに対して、太陽光発電や再生可能エネルギーを供給し、RE100（再生可能エネルギー率100％）の専門家としてコンサルティングを行っている当社。近年は大手企業からの問い合わせが増加。 そこで事業拡大に向けた部門強化に乗り出します！ 当社は現在IPO（株式上場）準備中で、経営体制強化を進めています。 その中で、建設業許可における「経営業務の管理責任者」要件を満たす方を常勤取締役候補として募集します。 ■ミッション： まずは関東での建設業許可を取得いただくために動いていただきます。 その後関東エリアにて、大きい案件を中心に技術面・法令遵守を考慮いただきながら、関東エリアでの実績を伸ばす存在として活躍いただくことを期待します。 ■業務内容： ・太陽光発電システム設置に関する電気配線工事（低圧～特別高圧）の施工管理 ・上記工事に関わる電気図面の設計（Jｗ_cadの利用） ・社内経営会議等への参加、経営陣との連携 など、建設業許可における「経営業務の管理責任者」要件を満たす役割を担っていただきます。 関東メインで出張もありますが、日帰りか1泊程度の距離感のため、長期出張はほとんど発生しません。 勤務日数・働き方（週3～5日）も相談可能です。 ■組織構成： 現在、4名体制となっており、30代～40代の社員が活躍しております。 ■当社について：　 地球環境への配慮が求められる世の中となり、環境負荷の少ないエネルギー源の開発や、限りある資源を有効活用するための手法が注目されています。 特に再生可能エネルギーである太陽光発電は、各国の環境問題に対する施策により脚光を浴び、世界的な産業となりました。再生可能エネルギーの市場は、今後も形を変えながら急拡大していくと考えております。 弊社は土地付き太陽光投資物件サイト「Rナビ」の運営、環境・省エネ商材の卸販売、発電事業の取得・売買・仲介、太陽光発電設備の運営管理、ファンドビジネス、セカンダリーマーケットへの参入等、さらなる普及に向けて展開を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-9-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与は年齢・能力・現職の年収等を考慮して最終決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～840,000円 ＜月給＞ 420,000円～840,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ <年収例＞ ・週3日勤務：500万～600万円（月給420,000～500,000円） ・週5日勤務：600万～1000万円（月給500,000～840,000円） ※週3日勤務は週5日勤務の年収を基準に日割り換算（6割程度）を想定。 ※常勤取締役となった場合の報酬は、1年ごとに決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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