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    245ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,284 社中 12,201〜12,250 社を表示

    株式会社ＴｏｋｙｏＴｅａＴｒａｄｉｎｇ

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー27F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【梅田／リモート可】法人営業（マネージャー候補）◇世界のお茶の魅力届ける／創業95年のグループ企業
      ～世界中のお茶の魅力を伝える／創業95年の歴史を持つ雄飛堂グループの安定のもと挑戦できる環境／年休120日／残業月20時間程度／直行直帰可～ ■採用背景 当社は、世界中のお茶の魅力をより多くの方に届けるため、新ブランドの展開やカフェ事業など、さまざまな挑戦を続けてきました。その取り組みが実を結び、この5年間で売上は5倍へと大きく成長。事業はこれまでにないスピードで拡大しています。このさらなる成長フェーズをともに創っていただくため、当社と共に挑戦してくださる新たな仲間を募集いたします。 ■業務概要： 茶葉の輸入・販売、カフェ運営など幅広いお茶事業を展開する当社で、店舗や問屋への営業活動を担当いただきます。 ■業務内容： ・小売本部や問屋（例：カルディ、コストコ等）への提案営業 ・既存顧客への深耕（約7割）／新規取引先の開拓（約3割） ＊現在は訪問以外にもオンライン商談も増えており営業体制も柔軟となっております。 ■キャリアパス 上記業務に加え、マネジメント業務もお任せしていく想定です。 ■組織構成：マネージャー1名（40代後半）、メンバー3名（30代～40代）が在籍をしております。 ■就業環境： 直行直帰可能・リモートOK・残業20時間以内とプライベートとの両立もできる環境で働きやすさ抜群です。 ■魅力： ◇5年間で売上5倍の成長企業。さらなる事業展開を見据えた積極採用中 今まさに拡大フェーズにあり、営業体制の強化が事業成長を左右する重要なタイミングです。 ◇創業95年を迎える雄飛堂グループの一員として、安定した経営基盤と新規事業への挑戦を両立 盤石な基盤がありつつ、新しい事業への投資も積極的で、挑戦がしやすい環境です。 ◇自社ブランドやカフェ展開など、新しい取り組みが次々と進行 商品企画・販路拡大・店舗展開など、変化に富んだ動きが多く、営業として関われる範囲も広いのが特徴です。 ◇2028年にはグループ100周年を迎える、歴史と挑戦精神を併せ持つ企業 節目をともに迎えながら、次の100年に向けた事業づくりに携われる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 梅田オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー 18階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～468,600円 ＜月給＞ 331,000円～468,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回支給（過去実績約3か月分） ※業績により決算賞与別途有 ・交通費：支給（会社規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＴｏｋｙｏＴｅａＴｒａｄｉｎｇで募集中の求人をもっと見る

    ハウスバード株式会社

    不動産管理
    東京都江東区新大橋3-18-8浅見ビル3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【業界未経験歓迎】一棟貸宿泊施設やホテル開業の運営企画／リモートワーク採用で週１出社可能
      ～空き家や空き地から一棟貸宿泊施設・ホテルの開業支援／企業の新規事業や個人の新たな投資先としてご提案／これまでの不動産投資とは異なりただ人に貸すのではなく、お客様自身も楽しむことができる施設を作ります～ ■採用背景 空き家や空き地を一棟貸宿泊施設・ホテルとして再生する事業を行っている当社にてさらなる事業成長の為に、お客様と伴走し開業支援をしていただける方を募集します。 ■業務内容 主に一棟貸宿泊施設やホテルの開業に興味のあるオーナー様に対し集客を行い、反響があった方に対しご提案を行い、収益化まで伴走します。 ■具体的には １．一棟貸宿泊施設やホテル開業に興味のあるオーナー様や投資家様の集客 　└WEB広告やSNS広告の運用 　└証券会社からの紹介 　└テレアポや飛び込み等は一切ございません。 ２．反響があった方に対し面談を設定 　└インサイドセールス担当（今回の募集とは別のポジション）が行います ３．サービス内容のご説明・案件のプランニングと摺合せ └土地をお持ちの方には建築士の調査提案 └土地探しも含めてご検討の方には、物件のご紹介 └ご成約に向けて収支プランニングや物件の仕様や導入設備について、 オーナー様と相談の上、内容を詰めていきます。 ４．本契約～アフターサポート 　└宿としての運用時の集客サポート、レベニューコントロール 　└価値向上のためのバリューアップのご相談　等 ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝） ・リモートワーク採用 　└最低週一出社 ・業務開始、終了時間もご自身で決定いただけます。 ・残業ほとんどなし 　└社長も子育てをしながら働いております。 ■成果指標 定量・定性を50:50の割合で評価します ＜定量＞ ・契約件数・および金額 　└インセンティブあり 　　└契約金額の2%が基準ですが案件により異なります。 ＜定性＞ ・全社で定めている行動規範に則った行動ができているか 　└自分が成果を出せていなくても、業務の効率化等を行い、周りの方の成果が伸びたらその分本人も評価される仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 新宿住友ビル31階 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,100円 固定残業手当/月：90,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年1回） ※上記の条件に加えて、個人業績によりインセンティブが支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 『理想の宿』をプロデュースする不動産コンサルタント【部長候補】／週一出社可能／残業ほぼ無し
      ■業務概要 空き家を旅館やホテルとして再生する事業を行っている弊社にてコンサルティング営業をお任せいたします。また、営業責任者候補として、戦略の設計やKPIのマネジメントもお願いしたいと考えています。 ■業務内容 ・コンサルティング業務 ・営業戦略設計と実装 ・KPIマネジメント ・顧客向け提携ローンの構築 ・ゲストハウス事業投資を希望する方に対する提案営業 ・プロデュースする中古戸建ての買取営業 ・自治体向けの提案営業（状況に応じてアサイン） ■お客様のニーズ例 ・所有する物件を活用して収益を生み出す不動産へコンバージョンしたい ・新たな事業の柱として宿泊事業への参入を検討している ・収益性と売却利益を加味した不動産投資を検討している ・収益性と自己利用を加味した不動産物件を探している ・使っていない遊休資産や思い出の家を有効活用して残したい ・使わない時は貸し出せる別荘を所有したい ■プロジェクト例 「いつか、自分の理想の宿をつくりたい」―そんな想いが、コロナ禍をきっかけに現実へと動き出しました。「一棟貸し宿経営」への関心を深めたオーナー様は、弊社との出会いを通じて、構想を確信へと変え、本プロジェクトが始動しました。 この宿が目指すのは、ただ泊まるだけの場所ではなく、「滞在そのものが旅になる」ような体験の提供。観光の拠点としてだけでなく、心身を癒し、記憶に残る時間を紡ぐ“癒しの宿”として、 訪れる人の人生にそっと寄り添う存在を目指しました。 （詳細：https://housebirdjapans.com/works/thevillas） ■働き方 ・完全週休二日制（土日祝） ・リモートワーク採用 　└最低週一出社 ・残業ほとんどなし └社長も子育てをしながら働いております。 ■そのほかの特徴 ・業務開始時間もお任せ、自分の裁量で仕事ができる環境です。 ・社長の近くで経営も学ぶ事ができる環境です。 ・決まったものを売るのではなく、お客様のニーズによってアウトプットは大きく変わります。 ・空き家や遊休施設といった、使われなくなった土地や建物に新たな役割を見出す取り組みを続けており、日本の地方創生に大きく貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 新宿住友ビル31階 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,100円 その他固定手当/月：83,000円 固定残業手当/月：90,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（年1回） ※上記の条件に加えて、個人業績によりインセンティブが支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＺＵＭＩグループ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都新宿区下宮比町2-1第一勧銀稲垣ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 東京・新宿【事業会社経理】決算経験を活かして管理会計へ※年休126日／フレックス制／残業約20H
      【TOKYO PRO Market上場（東証上場企業）／経理の経験生かせる！企業規模拡大中／業界トップクラスで安定基盤／年休126日／残業月平均20H程】 ■主な業務内容 建築・省エネ・防災分野における設計支援で業界トップクラスのシェアを持つイズミコンサルティングを中核としたグループ会社の経営管理部門にて、 連結ベースでの管理会計・決算業務を中心にご担当いただきます。 経営企画本部と連携しながら、 **「数字をまとめ、経営判断に使える形にする役割」**を担うポジションです。 ■業務詳細 本ポジションでは、決算・管理会計業務を通じて、 経営層や事業責任者に近い立場で数字を扱う経験を積むことができます。 経営企画本部・経理メンバーと連携しながら、以下業務の一部または複数をご担当いただきます。 将来的には、グループ全体の経営管理を担う中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ・連結ベースでの月次・中間・期末決算業務（整理仕訳含む） ・連結での予実管理および差異分析（実績管理が中心） ・国内グループ会社の会計サポート（連結の観点から） ・監査法人対応（期中・期末監査における質疑対応） 予算策定は経営企画本部が主導します。 ※ご経験や習熟度に応じて、段階的に業務範囲を広げていきます。 (変更の範囲：会社が指定する業務) ■ポジションの魅力 経理や財務など属人化されていない環境で、経理・財務に関わる幅広い経験を積むことができるチャンスがあります。また、事業拡大や人員を増員している成長中の組織の中で、裁量を持って業務に取り組むことが可能です。 ■就業環境 残業時間は月平均20時間程度で、フレックスタイム制度は状況に応じて相談可能です。また厚生労働大臣認定・くるみんマークの取得や健康優良企業「銀の認定」を取得し、働きやすい環境が広がっています。 ■当社について 当社グループ会社のイズミコンサルティングは、建築設備設計をスタートにシステム開発、パッケージソフト開発、環境・省エネルギー事業、防災事業など多岐にわたる分野で事業を展開し、成長を続けています。 当社は、建築や省エネ、防災分野における設計支援で業界トップクラスのシェアを誇る株式会社イズミコンサルティングを中核としたグループ会社の経営管理を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区下宮比町2-1 第一勧銀稲垣ビル6F 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～360,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 298,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収には月20時間分の残業手当、賞与を含む。 ※年収は経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■その他固定手当 ・住宅手当20,000円/月 ■賞与実績:年2回 ■人事評価制度：年2回 ■モデル年収 550万円/経験5年（月給33万円＋賞与+月20h分の残業手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エコムーブメント

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区丸の内2-1-1明治生命館8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 111名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全9件
    • 【相模原】労務・総務◆残業20h以内／年休125日／手当充実◆大手取引多数・IT機器リユース事業
      【5、60代活躍中／管理部門横断・運用やデータ管理メイン／年休125日（土日祝休）／家族手当や住宅手当など福利厚生も充実／大手企業と取引多数！安定成長中の企業/残業20h以下・土日祝休み】 ■業務内容： 大手企業のIT機器リユース事業を支える当社の管理部門にて、労務・総務を中心にバックオフィス業務をお任せします。具体的には、入退社手続き、勤怠管理・給与計算のとりまとめ、社保手続き、契約書・社内規程の管理、備品・オフィス環境整備、社内イベント企画など、拠点運営に必要な幅広い業務を担当いただきます。入社後まずはご経験のある領域からお任せし、1年を目安にコア領域（例：労務中心など）を決めていきます。 ■本求人の魅力： ・成長市場である「IT機器リユース×SDGs」ビジネスの中核拠点（ロジポート橋本）の管理部メンバーとして、現場に最も近い立場から事業成長を支えられます。 ・6名の少数精鋭組織のため、経営陣との距離が近く、自ら提案した改善がすぐに運用に反映される環境です。 ■キャリアパス： 中小企業で人事労務・総務を幅広く経験されてきた方であれば、これまでの「何でも屋」経験を活かしつつ、労務・人事を中心とした専門性を高めていくことが可能です。将来的には、拠点管理部門のリーダーとしてメンバー育成や制度運用の改善をリードしていただくポジションも目指せます。 ■組織構成： 現在6名体制です。中途入社者も多数在籍中なので馴染みやすい環境となっています。 30代2名・40代1名・50代2名、60代1名（うち、経理担当2名、人事労務担当1名、総務担当2名） ※入社後は人事・労務・総務の各担当者（30代・50代）からOJTにて業務を丁寧にお教えします。 ■働き方：安定して長期就業できる環境です。 ・残業20h以下 ・年間休日125日（土日祝休） ・家族手当や住宅手当など福利厚生も充実 ■当社について： 大手企業を顧客とし、主にIT機器（スマートフォン/PC等）のリユース商品化業務（データ消去や初期セットアップ等）を一手に引受けるサービスをメインに事業展開中。大手企業と安定して取引があるため、業績も安定成長中。また資源を有効活用する環境にやさしい事業モデルであり、SDGSにも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 橋本BPOセンター 住所：神奈川県相模原市緑区大山町4-7 ロジポート橋本503 勤務地最寄駅：JR横浜線／橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原／職種未経験歓迎！】品質管理※中古スマホのデータ消去を行う工程管理／研修充実／年休125日
      【大手企業と取引多数！安定成長中の企業/月残業平均25時間/土日祝休み/風通しの良い社風/入社後のフォローも充実】 ■業務概要： 中古スマートフォン入荷から一連の作業を終え出荷するまでの工程管理（品質管理）を行って頂きます。 毎シーズンごとに販売されるスマートフォンやパソコンの新機種販売によって、多くのスマホやパソコンは廃棄されたり買い取られることとなります。 実際にデータの消去や新品同様に蘇る作業を手掛けているのが同社のビジネスです。大手通信キャリアをはじめ安定的な取引を実現しております。 ■業務内容： 派遣、パート、アルバイト約10名のチームに対して社員がマネジメントを行なっており、現場経験を積んでいただいたあとにマネジメントをお任せいたします。 ・データ消去やキズのチェック ・機材検品やカメラの動作確認作業 ・OSのインストールやアップデート等の初期設定 ・ソフトウェアを種類ごとに分別する仕分け作業 ・商品の入出荷に伴う梱包作業 ■入社後のフォロー体制： 基本的にはオペレーションチームに入り、実際の業務・作業から学んでいただきます。こうして概ね1ヶ月程度で作業を覚えていただくことを想定しています。 チームリーダーの役割を担っていただくまでの期間は、適性やその他状況によりますが、入社から3～6ヶ月程度でお任せした実例があります。 ■この仕事の魅力： ・新しい製品が出るたびに、元々使用していた製品や前モデル製品をリユース（再利用）する需要が発生します。 ・業務経験を積んでいただき「チーフ⇒サブリーダー⇒リーダー⇒事業部全体のマネジメント」と明確なキャリアパスがございます。 ・残業は25時間程度でワークライフバランスを大切にしながら働くことが可能です。 ■当社について： 大手企業を顧客とし、主にIT機器（スマートフォン/PC等）のリユース商品化業務（データ消去や初期セットアップ等）を一手に引受けるサービスをメインに事業展開中。 大手企業と安定して取引があるため、業績も安定成長中。また資源を有効活用する環境にやさしい事業モデルであり、SDGSにも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 橋本BPOセンター 住所：神奈川県相模原市緑区大山町4－7 ロジポート橋本 勤務地最寄駅：JR横浜線／橋本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績3.0カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アセントロボティクス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都渋谷区広尾1-10-5テック広尾3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【広尾】エグゼクティブ・テクニカルアシスタント◆技術推進担当／CTOのサポート業務／グローバルな環境
      ■業務概要： 物流業界の次世代化を牽引する「検品アプリソリューション」および「配送センターのAI自動化ソリューション」の導入・実装を円滑に進めるため、当社CTOを直接サポートする技術推進スタッフを募集します。 本ポジションは、CTOの意思決定を迅速化し、社内の多国籍なエンジニアチームと、国内のクライアント・パートナー企業との架け橋となる極めて重要な役割です。技術への深い理解と、高度なコミュニケーション能力を駆使して、プロジェクトを成功へと導く「CTOの右腕」を求めています。 ■業務詳細： ◇プロジェクト推進・進捗管理 └CTOの指示に基づき、プロジェクト課題抽出・管理、進捗管理、タスク優先順位付け・管理、スケジュール調整を主体的に行う。 ◇多言語コミュニケーションのハブとなる └社内の日本語を話さない外国籍エンジニアチームとの円滑な意思疎通（英語）。 └クライアントやパートナー企業の日本人担当者とのプロフェッショナルな折衝（日本語）。 ◇ドキュメント作成・管理 └日英両言語での会議議事録作成、報告資料、プロジェクト進捗管理表の作成・運用。 ◇CTO業務代行 └会議への代理出席、およびCTOのスケジュール最適化。 ■歓迎条件： ・AI（画像認識、最適化アルゴリズム等）に関する知見 ・物流・サプライチェーン・マネジメント（SCM）に関する知識 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-10-5 テック広尾3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～972,000円 固定残業手当/月：76,000円～228,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～1,200,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・市場価値・他社オファー状況などを総合的に考慮し、柔軟に決定 ■昇給：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広尾】シニアAIエンジニア＜デジタルツイン・AI・ロボティクス領域＞◆LLM活用／グローバルな環境
      ■業務概要： 多国籍エンジニアチームの一員として、デジタルツイン・AI・ロボティクス領域のプロダクト開発を担っていただきます。 特に、大規模言語モデル（LLM）やコンピュータビジョン技術を用いたAI機能開発を、プレイヤーとしてリードしていただきます。 ※社内公用語は英語ですが、一緒に働くチームメンバーとは日本語でのやり取りも多いポジションです。 ■業務詳細： マネジメント専任ではなく、「自らコードを書く実装エンジニア」としての役割が中心です。 ＜LLMを活用した機能開発＞ ◇SaaS向けフロントエンドアプリケーションの設計・実装 ◇プロンプト設計、モデルチューニング、性能評価 ◇（日本語サービス向けのLLM活用・日本語モデルのチューニング） ＜ニューラルネットワークの設計・実装・軽量化＞ ◇知識蒸留などによるモデルコンパクション／推論高速化 ◇CPU／GPU／NPUなどHW特性を踏まえた最適化 ＜コンピュータビジョン領域＞ ◇画像入力に基づく特定物体認識技術の設計・実装 ◇カメラ信号処理・前処理による精度向上 ＜大規模データ処理＞ ◇大規模データの分析、特徴抽出、前処理パイプライン構築 ＜チーム開発＞ ◇Git、Jiraを用いたアジャイル開発 ◇多国籍メンバーとの英語でのコミュニケーション ◇Android・デジタルツイン・ロボットチームなど他部門との連携 ◇必要に応じて、職種の垣根を越えた相互支援・共同作業（専門性に基づく協力） ■魅力： ◎ハイレベルな実装エンジニアとしてキャリアを積みたい方にフィットする環境 ◎CEO・CTO直下で、最先端のAI／LLM／デジタルツイン／ロボティクスに関わるプロダクト開発に深くコミットできる ◎一人のエンジニアとして、設計～実装まで広く手を動かし続けられる裁量あり ◎ 「世の中にまだない製品」を生み出すフェーズに参画できる ■歓迎条件： ・C、C++などPython以外の言語による開発経験 ・デジタルツイン技術に関する知識・経験 ・カメラ信号処理・画像処理に関する知識 ・大規模データの分析・処理の経験 ・スタートアップや変化の早い環境での就業経験 ・手を動かすプレイヤー経験メインの技術リードとしての経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-10-5 テック広尾3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～972,000円 固定残業手当/月：76,000円～228,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～1,200,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・市場価値・他社オファー状況などを総合的に考慮し、柔軟に決定 ■昇給：年2回（3月・9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アセントロボティクス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社シューマツワーカー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区麻布台1-3-1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【麻布台／リモート可】営業マネージャー候補◆0→1で事業・組織牽引／仕組構築※副業人材活用サービス
      ■ミッション： 事業の売上最大化と組織体制強化を担うコアポジションとして、事業責任者と共に営業組織を牽引していただきます。 ・組織の型化：属人的な営業から脱却し、再現性のある仕組みを構築 ・ピープルマネジメント：営業戦略・サービス改善を通じてメンバーを目標達成へ導く ・事業開発：経営・事業責任者と連携した新サービス企画 副業・業務委託人材の活用は広がる一方で、活用方法に悩む企業も多く存在します。本ポジションは、そうした企業の「初動」をつくり、再現性ある提案ができる営業組織を構築する役割です。まずはプレイヤーとして成果を出していただき、段階的にマネジメントをお任せします。 ■具体的には： ＜プレイヤー＞ ・企業課題のヒアリング、活用企画の提案～クロージング ・募集要項作成、候補者選定、面談同席、契約締結 ・CS・マーケ・ISとの連携による情報循環 ・AI営業支援ツールの活用・定着 ＜マネージャー＞ ・営業戦略・計画の策定、KPI設計と進捗管理 ・AIを活用した営業プロセス最適化 ・1on1・評価・フィードバック、育成（同行・ロープレ等） ・顧客ニーズを踏まえた新サービス企画 ＜事業開発業務＞ ・顧客ニーズを踏まえた新サービス企画などの価値再設計 ■特徴： ・副業人材活用という成長市場で、事業責任者と共に事業・組織づくりに携われます。既存サービスの拡大に加え、新サービス開発にも関与可能です。 ・シューマツワーカー／クラウドリンクスを中心に、日本最大級の副業人材データベースを保有。グループ全体で多様な人材ソリューションを提供できます。 ■入社後： ・入社～約6ヶ月：プレイヤー ・以降：成果に応じてプレイングマネージャー※スピードは実力・成果により前後します。 大規模拡大フェーズではありませんが、仕組みづくりやAIを活用した新しい営業体制設計に深く関われる環境です。 ■組織構成： メンバーとしては、新規開拓の営業チームに所属していただき、その後、新規営業(FS)・既存深耕営業(CS)の両チームのマネジメントをしていただく予定です。 ビジネスソリューション本部／営業グループ ・FSチーム：5名（Ldr1名・メンバー4名） ・CSチーム：4名（Ldr1名・メンバー3名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー28階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,900円～493,166円 固定残業手当/月：130,100円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月45時間分の固定残業手当を含み、超過分は追加で全額支給されます。 ■昇給：年2回（4月/10月） ■インセンティブ賞与 年4回（1月・4月・7月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麻布台】フィールドセールス／副業活用を推進する営業職◆成長市場での提案営業◆フレックス・リモート可
      【副業市場の成長を牽引する提案型営業／企業の人材課題解決をリードし裁量を持てる環境です】 ■ミッション 副業・業務委託人材の活用は、企業の採用コスト削減・スピード補強の手段として定着しつつあります。 一方で、「どこから始めるか分からない」「うまく活用できなかった経験がある」という企業は今もまだ多数います。 このポジションが担うのは、そうした企業の「初動」をつくることです。 ■役割 インサイドセールスが獲得したアポイントを引き継ぎ、商談・提案・クロージングを担当。 成約後はカスタマーサクセスへ引き継ぎます。クライアントとワーカー双方との長期的な関係構築の基盤を作ります。 ■業務詳細 ・新規企業への商談対応（オンライン中心） ・企業の課題ヒアリング・人材活用の企画提案・クロージング ・募集要項の作成、候補者選定・面談同席、契約締結 ・CS・マーケ・ISとの連携（情報を循環させる動き） ・営業トークスクリプト・提案フォーマット・商談フローの改善提案 ・AI営業支援ツールの活用（導入後、早期に使いこなすことを期待） ■扱うサービス 副業・フリーランス人材マッチングプラットフォーム「シューマツワーカー」を中心に、企業の課題や要望に応じ多様な提案を実施します。 ■組織構成 営業部門は男女比6:4、平均年齢31歳とバランスが良く、分業体制とAIツールの活用による効率的な営業モデルを推進しています。 ■業務の魅力 企業課題の本質に向き合うコンサルティング型営業力が身につき、社会にインパクトを与える実感を持てます。 ■教育体制 オンボーディングやロールプレイングなど、実践を通じて着実にスキルを習得できる環境を整えています。 ■就業環境 1日3～5件の商談を担当。成果と成長を重視した柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 早期から裁量ある業務を担い、営業スキルを磨き、リーダーやマネージャーなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 副業市場のリーディングカンパニーとして、AIやITを積極活用し革新的な営業体制の構築に関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は基本給と固定残業手当で構成されています。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,300円～339,900円 固定残業手当/月：96,700円～118,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～458,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月45時間分の固定残業手当を含み、超過分は追加で全額支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ロボフィス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区芝1-6-10芝SIAビル3F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全28件
    • 【高松市／業界未経験歓迎】DXコンサルタント◆ITツール導入など／研修制度◎／年休120日
      ～日本を代表する大手企業とも業務提携／RPAをはじめとするITソリューションの導入からDXコンサルティング・BPRまで幅広いサービスを提供～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 主に以下3つの業務をお任せします。PJTにより各業務が組み合わされることもあります。 （1）ITツール（RPA、Microsoft365、kintone等）の導入支援 単なるITツールの導入支援に留まらず、ツールを導入することで顧客の課題解決を支援します。顧客の課題ヒアリングから要件定義（As-Is、To-Be設計）、ツールの開発・構築、顧客企業の従業員に対する教育支援などを手掛けるケースも多くあります。 （2）BPR・DX人材育成等の組織／業務改革を中心としたコンサルティング支援 ITツール導入を検討する顧客の課題が、大きな変革が求められるケースもあります。ツール導入はあくまで課題解決の一手段であるという立場から、顧客課題に対して広範囲での業務オペレーションの改善を提案します。オペレーション改善と同時に、DXを推進していく組織風土醸成のためデジタル人材教育も支援。研修企画・カリキュラムの作成なども手掛け、業務・組織（人材）面からコンサルティングを行います。 （3）民間企業への事業企画・推進支援に係るコンサルティング支援 民間企業におけるIT／DX事業に対してどのように事業拡大を目指すべきかコンサルティングします。調査・企画業務に留まらず、現場に出て提案・実証支援を取り組むことも多くあります。※東京、大阪での業務がメインです。 ■入社後の流れ： RPAエンジニアとして社内研修を受講後、OJTとして先輩社員とともにプロジェクトに参画いただきます。コンサルタントとして顧客対応および企画提案などをしながら、ITツールの構築も行っていただきます。 ■研修体制： RPAを含むITソリューションに関する知識を習得するため、当社独自のカリキュラムに沿った研修を1カ月程度行います。自主学習ですが、社内コミュニケーションツールに学習用チームを用意し、他の社員からサポートが受けられる体制です。研修後は、OJTや先輩社員の指導の下、実践を通じてスキルを習得し、約6カ月で独り立ちを目指していただきます。※参加するPJTにより研修プログラムが異なる場合があります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 四国事業部 住所：香川県高松市中野町29-5 高松プラザビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 342万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～219,000円 固定残業手当/月：85,000円～106,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～325,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 実績に応じて支給（6月、12月） ■固定残業代：月60時間相当分を含んで支給※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支給■正式な給与条件は条件提示（オファー面談）にて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高松市／早期リーダー職】DXコンサルタント◆ITツール導入・BPR等／早期の昇格可◎／年休120日
      ～日本を代表する大手企業とも業務提携／RPAをはじめとするITソリューションの導入からDXコンサルティング・BPRまで幅広いサービスを提供～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 主に以下3つの業務をお任せします。PJTにより各業務が組み合わされることもあります。 （1）ITツール（RPA、Microsoft365、kintone等）の導入支援 単なるITツールの導入支援に留まらず、ツールを導入することで顧客の課題解決を支援します。顧客の課題ヒアリングから要件定義（As-Is、To-Be設計）、ツールの開発・構築、顧客企業の従業員に対する教育支援などを手掛けるケースも多くあります。 （2）BPR・DX人材育成等の組織／業務改革を中心としたコンサルティング支援 ITツール導入を検討する顧客の課題が、大きな変革が求められるケースもあります。ツール導入はあくまで課題解決の一手段であるという立場から、顧客課題に対して広範囲での業務オペレーションの改善を提案します。オペレーション改善と同時に、DXを推進していく組織風土醸成のためデジタル人材教育も支援。研修企画・カリキュラムの作成なども手掛け、業務・組織（人材）面からコンサルティングを行います。 （3）民間企業への事業企画・推進支援に係るコンサルティング支援 民間企業におけるIT／DX事業に対してどのように事業拡大を目指すべきかコンサルティングします。調査・企画業務に留まらず、現場に出て提案・実証支援を取り組むことも多くあります。※東京、大阪での業務がメインです。 ■入社後の流れ： RPAエンジニアとして社内研修を受講後、OJTとして先輩社員とともにプロジェクトに参画いただきます。コンサルタントとして顧客対応および企画提案などをしながら、ITツールの構築も行っていただきます。 ■キャリアパス： ◇現場で構築経験を重ね、どのようなキャリアを築くか上長と相談し決定します。※エンジニア、コンサルタントいずれもプロフェッショナルとなるキャリアパスを用意していますが、完全に業務を分けるのではなく、自身の強みをさらに活かせる環境を用意しています。 ◇PMを経験後、部下・後輩育成の成果や社内業務への貢献など鑑みてマネージャー、事業部長等に昇格します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 四国事業部 住所：香川県高松市中野町29-5 高松プラザビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 378万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～250,000円 固定残業手当/月：93,000円～120,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 実績に応じて支給（6月、12月） ■固定残業代：月60時間相当分を含んで支給※固定残業代の算定の基礎として設定する労働時間数を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働分については割増賃金を追加で支給■正式な給与条件は条件提示（オファー面談）にて決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クロス・オペレーショングループ

    その他専門コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-6-5WeWork丸の内北口ビルディング9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • CxO（候補含む）BizOps◇オペレーション改革を通した課題解決／業務改革の専門職
      ■業務概要 BizOpsとは「BusinessOperations」の略称で、経営と現場を総じてオペレーションのハブとなる役割です。 経営観点のみや現場観点（目先の改善やマニュアル作成に留まる）のみに偏らず、経営戦略を実現するためのオペレーション構築・改善を行うポジションです。当社は日本で稀有なBizOps専門カンパニーです。 日本でのBizOpsの地位向上のために事業拡大を牽引する幹部職を募集します。 ビジネス企画書部門のスペシャリストとしてのキャリアを確立したい方からのご応募お待ちしています。 ■業務内容 各社ごとの企業規模や業種や領域により多少は異なりますが、基本の実施事項は下記です。 ・経営陣へのヒアリング ・関係者（経営企画部、関係部門）へのヒアリング ・BizOps/業務構築設計書の作成 ・現状の業務の棚卸（As is）と目指す業務の再設計（To be） ・社内ナレッジ収集マネジメント ・業務Opsの仕組みづくり ・KPIシート、各種管理ツールの整備 ・DX、AI活用の企画促進 ・業務の浸透、育成プログラム整備 ※上記の基本項目と併せて、スタートアップ企業や急成長企業の場合は経営計画作成、人員計画作成、組織利益分析、採用Opsフロー構築など、BizOpsのBiz（経営）部分の棚卸し可視化業務も担うことが多いです。 チームでプロジェクトを遂行するため、メンバーコミュニケーションも重要となります。 スキルに応じて、プロジェクトのディレクション、メンバーマネジメント、予算及びリソース確保交渉、タスクおよびアウトプットの実行計画作成、管理とレビュー・最終化、レポーティング作成、レポートプレゼンなどビジネス企画職として専門性高く業務に携わっていただきます。 ■クライアント JR西日本グループ、ツムラ、ヒロセ電機、ワールドコーポレーション、遠州鉄道グループ等、東証プライムや地域コングロマリット企業を中心とした優良企業、および億単位で調達を行う成長企業です。 ■働き方 基本的にはアウトプット重視の評価を行っており、働き方のマイクロマネジメントは実施しませんが、組織の中心メンバーとして活躍していただくためにも、チームでプロジェクトを遂行するため東京オフィスもしくは横浜オフィスに適宜出社できる方を優先いたします。
      ＜勤務地詳細1＞ 横浜拠点 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 WeWorkオーシャンゲートみなとみらい10F 勤務地最寄駅：横浜高速鉄道みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 WeWork丸の内北口ビル8F 勤務地最寄駅：各沿線線／東京駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～1,700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～14,999,988円 ＜月額＞ 416,666円～1,249,999円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定：半年毎　※業績もしくは当人の能力や実績に応じて随時実施する場合もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • BizOps（リーダー）■オペレーション改革を通した課題解決／大手クライアント多数／未経験歓迎
      ～経営と現場を繋ぐ「BizOps」に特化した支援／自社開発のSaaSや生成AIなどを駆使し、300社以上の現場改革を実現～ 日本で稀有なBizOps専門カンパニーである同社にて、BizOps経験者が社内にいる企業が少ない中、クライアントからBizOps構築の相談を受け、クライアント企業の経営企画部・事業企画部・事業推進部・DX推進部・営業企画部・オペレーション企画部といったビジネス企画部門として、BizOps構築を行います。 ※BizOpsとは※ 「BusinessOperations」の略称で、経営と現場を総じてオペレーションのハブとなる役割です。経営観点のみや現場観点（目先の改善やマニュアル作成に留まる）のみに偏らず、経営戦略を実現するためのオペレーション構築・改善を行います。 ■具体的な業務内容 ・社内ナレッジ収集マネジメント ・業務Opsの仕組みづくり ・KPIシート、各種管理ツールの整備 ・DX、AI活用の企画促進 ・業務の浸透、育成プログラム整備 ※上記の基本項目と併せて、スタートアップ企業や急成長企業の場合は経営計画作成、人員計画作成、組織利益分析、採用Opsフロー構築など、BizOpsの経Biz（経営）部分の棚卸し可視化業務も担うことが多いです。 ■クライアントについて JR西日本グループ、ツムラ、ヒロセ電機、キヤノンSS、プロトコーポレーショングループ、ワールドコーポレーション、遠州鉄道グループ等、東証プライムや地域コングロマリット企業を中心とした優良企業です。BizOps構築ニーズは必然的に一定規模以上の企業に限られ、経営企画部などのビジネス企画部門が設置されている企業群がメインです。 ■活躍事例 以下のような方がご活躍されています。 ・事例（1）：BtoBマーケ企業での営業⇒大手ITコンサル⇒同社 ・事例（2）：カスタマーセンターSV⇒上場企業の営業企画⇒同社 ■同社に関して 株式会社クロス・オペレーショングループは、戦略を具体プロセスに落とし込み、属人化を防ぐ仕組み作りが強みとする、経営と現場を繋ぐ「BizOps」に特化した支援企業です。 自社開発のSaaSや生成AIを駆使し、300社以上の現場を改革。単なる効率化を超え、オペレーションを企業の競争優位性に変える伴走支援を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 WeWork丸の内北口ビルディング9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給査定：半年毎　※業績もしくは当人の能力や実績に応じて随時実施する場合もあり ■職位：リーダー⇒マネージャーと昇格していくことが可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロネッド

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区西新橋1-15-4銀泉西新橋ビル7F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【新橋／未経験可】社長秘書◆電話対応・セミナー運営・議事録作成等◆月残業平均10ｈ／120日休
      ～未経験から挑戦可／月残業平均10ｈ・土日祝休・年間120日休／ワークライフバランス◎／クライアント増加による増員募集～ ■業務内容： 代表取締役のアシスタント業務をこれまでのご経験や志向性に合わせてご担当いただきます。基本的にバックオフィスの業務となりますが、ご志向性やご経験に応じて、外勤の比重を増やすことも可能です。（外勤は週に3回程度を想定。）お任せする可能性のある業務としては下記となります。 ・クライアント関連のサポート業務（電話・メール対応） ・セミナー開催に伴う業務（セミナーの日程調整、会場手配、講師との調整、当日の受付業務など） ・営業補助（営業に同行し、議事録を作成する業務も発生します。） ・資料作成 ・来客対応 ・総務業務補助 ■ポジションの特徴： ・日本有数の大手企業の社長等の経営層とのコミュニケーションが不可欠です。正確かつ的確なスケジュール管理はもちろん、クライアントからの連絡は迅速に報告し、必要な対応を行うことになります。社内外の様々な方々とコミュニケーションを図ることや情報を正確に伝えることが求められます。 ・メリハリをつけて業務に取り組みたい方歓迎です。土日祝日休みはもちろん、基本的には定時に帰宅可能、セミナー運営など決まった予定に応じ残業が発生します。会食についても希望があれば同席いただきますが、参加はご自身で判断可能です。 ※朝食会・セミナー：月に数回～週に1回程度 ■組織構成： 現在３～5名の女性が社長アシスタントとして所属しています。ご希望や志向性に合わせて業務を割り振っており、業務内容は他の社員と重複することはありません。そのため、他の方と足並みをそろえたり調整しながら進めるのではなく、社長と二人三脚でご自身のペースで仕事を進めていただけます。 計画的な有給消化も推奨しており、休暇の際は他のアシスタントがフォローに入る仕組みとなっており、働きやすい環境も整っています。 ■代表　酒井 功： 東京大学法学部卒業。ペンシルヴェニア大学ウォートン校MBA・MA。住友電気工業、ユニデン、アップル・コンピューターを経て、1997年エゴン・ゼンダー・インターナショナル入社。パートナー就任。2008年7月株式会社プロネッド設立。代表取締役就任。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-15-4 銀泉西新橋ビル7階 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年1回　※会社業績、実績に応じて支給／入社月に応じて変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／第二新卒歓迎】コンサルタントアシスタント※将来のコンサルタント／コーポレート・ガバナンス
      ～サポート業務からスタート／月残業平均10ｈ／大手企業の企業経営における課題解決コンサルティング企業～ ■業務概要：以下イメージで業務を習得いただきます。 ◇入社～1年程： 代表取締役や営業のアシスタント業務をご担当いただきます。以下業務を進めながら、「コーポレート・ガバナンス」に関する知識や改善策の提案方法、クライアントとの関係構築方法などを学んでください。 ・営業補助（商談の同席／議事録作成／資料発表等） ・資料作成※PPT、Excelが中心 ・クライアント関連のサポート業務（電話・メール対応） ・セミナー開催に伴う業務（セミナーの日程調整、会場手配、講師との調整、当日の受付業務など） ◇コンサルタント業務： 企業の課題解決に向けたアドバイスや改善施策の提案を行います。少しづつ案件を引き継ぎ、実務の遂行にもチャレンジしていただく予定です。主要顧客は大手上場企業が中心となり、商談相手は社長や会長などの経営陣や人事部門の責任者です。 ・顧客：当社代表との繋がりがある企業や、既存顧客からご紹介頂いた企業が中心です。新規の飛び込みや営業電話を掛けることはほとんどありません。 ・課題のヒアリングとソリューション提案：月1～3案件程度の課題解決に向けて、コンサルティングを行います。「社外取締役を紹介してほしい」というニーズのあるクライアントには、社外取締役の候補者の選定や紹介を、「取締役会がうまく機能していない」という課題を抱えるクライアントには、取締役会評価の支援などを提案します。 ■組織構成： 未経験で入社後活躍しており、現在20～50代までの社員が複数在籍しています。代表がマンツーマンでプロのコンサルタントに育てていきますのでご安心ください。また、クライアントとの商談の際には代表が同席することが多く、仕事としては非常に進めやすい環境となっております。 ■同社について： 取締役会を活性化させ、多様な人材を活用することにより、日本企業がグローバル市場において発展してゆくためのサポートをしたいと考えています。そのために、「ガバナンス」と「グローバリゼーション」をキーワードとして、社外取締役・社外監査役（独立役員）の御紹介、グローバル人材の育成・招聘を通じて、顧客企業の発展と企業価値の向上に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-15-4 銀泉西新橋ビル7階 勤務地最寄駅：都営地下鉄三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間36分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルなどを考慮のうえ、決定します。 ■賞与：年1回　※会社業績、実績に応じて支給／入社月に応じて変動あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サン・アロー

    繊維メーカー
    東京都千代田区一番町10-7テディズコート
    • 設立 1996年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【麹町】生産管理◆ぬいぐるみを中心としたキャラクター商品◆年休125/残業10h程度/創業100年超
      ～業界経験不問／有名な人気キャラクター商品の製造も担当／残業平均月10時間程度／土日祝休み／住宅手当・家族手当など福利厚生充実／海外協力工場を担当しグローバルに活躍（語学力不問）～ ■概要 海外工場や社内各部署と連携しながら、品質・納期・コストを管理し、ものづくり全体を支えるポジションです。 企画から量産・出荷までを一貫して担当します。 ■業務詳細 - 製造スケジュールの管理 - 量産品の品質チェック、検品対応 - 社内企画担当との打ち合わせ・商品企画 - 海外協力工場との仕様・納期・価格調整 - OEM案件の進行管理 - 倉庫での検品・出荷フォロー　など ※各工場ごとの担当制 ＜グローバルな活躍も＞ 本ポジションでは海外協力工場を担当いただき、中国の工場と日常的にやり取りを行います。 また、月1回程度の現地出張で、品質チェックや価格交渉なども行います。 日本語のできるスタッフがいるため、語学力は必須ではありません。 また今後は、インドネシアで新しい協力工場が稼働する予定です。 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員のサポートを受けながら、まずは1つの工場を担当し、業務の流れを学びます。 仕様書の読み方や品質チェックのポイント、海外工場とのやり取り方法など、自社での業務の流れを身につけていきます。 慣れてきたら、担当工場や案件を徐々に増やし、生産管理の中核メンバーとして活躍いただきます。 独り立ちした後も継続的にフォローしますのでご安心ください。 ■魅力 ◎創業から100年以上の安定した経営基盤 当社の創業は1918年。長い歴史の中で築いてきた信頼と実績があり、腰を据えて働ける環境が整っています。 ◎ライセンスキャラクター商品も担当 テレビアニメや絵本などで有名な人気キャラクター商品の製造も担当します。 ◎オリジナル商品の企画にも挑戦 自社ブランド商品の開発やオリジナルアイテムの企画にも参加可能です。ゼロベースからのモノづくりの楽しさも味わえる環境です。 ■組織構成 現在の生産管理担当は5名（男性4名、女性1名）です。それぞれ担当の工場を持ちながら、時には相談し合ったり協力したりと、チームワークを発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町10-7 テディズコート 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,200円～388,800円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：21,800円～31,200円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「その他固定手当」は「住宅手当」として支給 ■賞与年2回（6月・12月）※計4.5カ月分実績 ■決算賞与（3月）※業績による ■昇給年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティー・アンド・ユー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区岩本町1-4-4マイカ91ビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【SE（Web・業務系）◆フルリモート案件40%】プライム案件あり/年収UP可能/ 案件選択〇
      ～大手との取引中心（商流浅め）／要件定義から設計・開発まで携わることができます～ 【業務内容詳細】 プロジェクトマネージャーやリーダーなどの上流から SE、PGまで幅広い案件があり、経験やスキル、適性などを考慮し希望する案件・フェーズにアサインします。 ◎ 開発経験のある方をテストやキッティングなどの案件にアサインすることはございません ■開発環境： Java、C#、PHP、VB.NET、Python、Swift、GO言語、Android等 ■主なプロジェクト例： 金融システムの設計・開発(Java、Oracle) 地方銀行のパッケージカスタマイズ（Java） 生産管理システムの設計・開発(VB.NET、C#.NET、SQL Server) 大手半導体会社ERP統合（PL/SQL） 大手タイヤメーカーの設計開発（C#） SAPシステム設計・開発(S/4HANA、ABAP)等 【 当社でキャリアを築く魅力 】 （1）上流工程から携われる案件にチームで参画 プロジェクトリーダーを目指すことができる環境です！ （2）新規案件はエンジニア経験のある社長が直々に営業し案件を獲得 炎上案件や希望に合わない案件はございません！安心してスキルアップできる環境です （3）形骸化された評価制度はなし！お客様からの声を評価に反映します 社員の大半が入社後にスピーディにキャリアアップ・給与アップを実現！ （4）基本的にチームで参画するため、ベテランエンジニアから学べる機会が豊富 ┗PM8％、PL32％在籍 【働きやすい環境】 ・リモートワークあり（フルリモート：40％/ハイブリッド勤務・客先常駐：60％） ・平均残業時間：7時間程度 ・有給取得率：100％ ・女性社員比率：40％超 ・産休、育休取得実績あり ・社員交流イベントあり ・社員旅行（2024年11月・鬼怒川温泉） 【これまでに入社された方について】 T.Jさん（29歳／Java／PG／エンジニア経験4年程度） 前職SESにて詳細設計までのご経験はあったが、30歳になる前に、より上流の経験を積みたいという希望で転職活動を行っていたところ当社にご応募いただき、上流工程への挑戦と年収100万円UPを実現！ 【変更の範囲：会社の定める業務】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-4-4 マイカ91ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験や前給を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～445,000円 固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与例 ・年収770万円／40歳／入社5年目／エンジニア歴20年（月給55万円＋賞与） ・年収630万円／26歳／入社3年目／エンジニア歴3年（月給45万円＋賞与） 昇給 昇給あり 年1回（4月） 賞与 賞与あり 年2回（6月と12月）※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PM】プロジェクトマネージャー◆有給取得率80％／離職率5％／土日祝休み
      【リモートワーク相談可・残業時間平均7時間／有給取得率80％／産休育休実績有り／住宅手当有り／SAP事業など新規分野も拡大中】 ■求人概要：金融・証券・通信・商社など多岐にわたる業務のWeb系、オープン系、汎用系システム開発を行っている当社にて、PMをご担当いただきます。 ■業務内容： 顧客先とのフロントに立っていただき、チームリードをお任せいたします。要件定義や基本設計等の上流工程業務をお任せしながら、３名ほどのチームメンバーの取りまとめをして頂きます。 ※ご本人様のご経験に応じて、営業部が獲得した新規案件に単身で参画いただき、顧客先との関係構築の役割を担っていただく場合もございます。 ■主なプロジェクト例： ・金融システムの設計・開発（Java、Oracle） ・生産管理システムの設計、開発（VB.NET、C#.NET、SQL Server） ・SAPシステム設計・開発 （S／4／HANA、ABAP） など ※プロジェクトによっては、英語、中国語、フランス語などのスキルも活かせます。 ■案件例： ・大手半導体会社のERP統合 ・大手自動車関連会社の生産管理システム ■開発環境： Java、C#、VB.NET、Python、GO言語、Salesforce、Androidなど ■就業環境： ・年休123日（夏季休暇10日間、年末年始10日間、土日祝休） ・残業平均7時間、有給取得率80％とメリハリのある就業が可能
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-4-4 マイカ91ビル3F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は経験や前給を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ■賞与あり：年2回（実績に応じて） ■昇給あり：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カイテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区内藤町87大木戸庁舎6F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 379名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全14件
    • 【関西】Webエンジニア◆30年来の長期取引ありで安定性◎/上流工程へ挑戦可/教育特化組織あり
      【資格支援制度有り／資格支援金あり　祝い金あり／プライム受けがメイン／希望に合わせたアサインでエンジニアのなりたい像を支援】 大手SIerへの常駐案件を中心に業務アプリケーションの開発業務に携わっていただきます。 要件定義、基本設計、詳細設計、構築などご経験にあわせて担当して頂く予定です。 将来的にはリーダーやマネージャーのポジションに就いて頂きたいと思っております。 ※経験と実力次第ではリーダー候補での入社も可能です。 ■案件例： ・駅務機器システムなどの業務システム ・大手鉄道会社の券売機システム及び精算機システム ・車載ネットワーク開発（組込開発、研究開発） ・モバイル電子書籍（コミック）アプリ（フロントエンド～バックエンド） ・自治体向け各種システム開発～保守 ■開発環境： オープン系言語（Java、PHP、C＃、Pythonなど）、組込系（C、C++など） ■組織構成： 111名在籍しており、年齢は20～30代が5割、その他が5割です。 中途入社の方や未経験の方も多く在籍しております。馴染みやすい環境です。 ■働き方 ・平均残業時間：17.2時間 ・年間休日125日 ■魅力： （1）大手取引多数あり 大手優良メーカーばかりで、誰もが知っている新製品の開発に携わることができます。 （2）充実した研修制度、ITエンジニアの豊富なキャリアパス 自己啓発援助制度や資格取得支援制度（お祝い金あり）があります。外部講習も受講可能です。 また、自由にe-ラーニングの受講が可能となっておりますので、積極的にスキルアップを目指せる環境があります。 同社はOracle DB、Oracle EBS分野で10年以上の実績を持ち、常に最新バージョンへの対応や技術者育成を行っています。（※Oracle　Master等多数実績有　資格補助あり　会社の費用で受講可能です） また、フルスタックエンジニアとしての活躍を目指すことも可能で、PMPLへの挑戦だけでなくアプリからインフラや異なる領域への挑戦も可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番24号 新大阪第一生命ビルディング7階 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～755万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,500円～490,000円 ＜月給＞ 285,500円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有 （1分単位で全額支給） ■賞与実績:年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） ＊上記年収は目安であり、スキル・経験により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】組込エンジニア◆自動運転システム開発/ 長期大規模案件の上流工程×原則チームアサイン
      【ミドル層・シニア層活躍中◎豊富なキャリアパスあり／プライム受けがメイン＜東証上場＞希望に合わせたアサインでエンジニアのなりたい像を支援】 ■概要： C++、JavaScriptでの組み込みソフトの開発業務。 基本的に1次請け：2次請け→5:5となり、自社内開発が5割となります。 ■業務詳細： 要件定義、基本設計、詳細設計など経験にあわせて担当して頂く予定です。 基本的にお一人でのアサインは無く、2～6人のチームで動いて頂きます。 自動車メーカーに対してプレゼンを行う機会もあり、ただ開発するだけではなく、顧客折衝など上流の経験も積むことができます。 ■開発実績： ・自動運転システム開発・8K映像の技術を活用した開発 ・カーナビゲーションシステム開発・プリンタ複合機開発 お客様先常駐となった場合でも同社社員が30名ほど常駐しており同社専用の部屋が用意されているようなお客様先のため、安心して働いていただけます。 ■魅力： ・充実した研修制度、ITエンジニアの豊富なキャリアパス 自己啓発援助制度や資格取得支援制度（お祝い金あり）があります。外部講習も受講可能です。 また、自由にe-ラーニングの受講が可能となっておりますので、積極的にスキルアップを目指せる環境があります。 同社はOracle DB、Oracle EBS分野で10年以上の実績を持ち、常に最新バージョンへの対応や技術者育成を行っています。（※Oracle　Master等多数実績有　資格補助あり　会社の費用で受講可能です） また、フルスタックエンジニアとしての活躍を目指すことも可能で、PMPLへの挑戦だけでなくアプリからインフラや異なる領域への挑戦も可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3丁目5番24号 新大阪第一生命ビルディング7階 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～490,000円 ＜月給＞ 255,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有 （１分単位で全額支給） ■賞与実績:年2回（6月・12月） ※入社1年未満は支給率75% ■昇給：年1回(4月) ＊上記年収は目安であり、スキル・経験により変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｈａｋｕｈｏｄｏ　ＤＹ　ＯＮＥ

    広告制作
    東京都港区赤坂5-3-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 3,172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【10/1入社・未経験歓迎】デジタルアカウントプランナー・広告運用※リモート可／億単位の案件多数
      • NEW
      【第二新卒専用の特別研修プログラム有／AIテクノロジー×国内最大級のデータ基盤／データドリブン＆テクノロジーで単なる広告代理店を超えた「マーケティングDX支援会社」】 ■募集背景： 2025年にはインターネット広告費は初めて4兆円を超え（前年比110.8%）、総広告費の過半数（50.2%）を占めるなど、市場成長の目覚ましい領域です。 次世代のコア人材を育成することを前提とした採用のため、未経験の方でも「半年後に一人前」となるよう、第二新卒に特化した充実した研修・OJTプログラムをご用意しています。 ■職務概要 入社後は研修・OJTを通じて、デジタルマーケティングの基礎から実務まで段階的に習得し、クライアントの課題解決に取り組みます。 ・クライアント課題のヒアリング・折衝 ・仮説立案、提案資料作成、施策実行、改善提案 ・媒体社（プラットフォーマー）、社内専門組織等、さまざまなステークホルダーとの連携・プロジェクト推進 ▽配属想定（1）：ビジネスデザイナー さまざまな業種業界のクライアント課題と向き合い、社内専門機能や博報堂ＤＹグループの各専門組織のメンバーと協業し、マーケティング/コミュニケーション戦略全体の課題解決を推進します。 デジタル×マスの幅広いフルファネルマーケティング施策におけるプランニングや制作進行、デジタルメディアのパフォーマンス実績を管理し、改善に向けた分析、ディレクションをおこないます。 ▽配属想定（2）：パフォーマンスコンサルタント デジタル運用型広告（Google/Yahoo!/Meta/X等）を中心に、配信戦略立案～運用・改善まで一気通貫で担い、クライアントの成果最大化を実現します。 ユーザーの心理、クライアント企業のビジネスモデル、幾重もの要素を踏まえた仮説立案、実行、効果検証というPDCAサイクルを回し、 広告の成果を最大化するための戦略の立案、運用をおこないます。 ■成長・育成環境 未経験の方でも「半年後に一人前」となるよう、デジタルマーケッターへの最短ルートに繋がる第二新卒専用の特別プログラムをご用意します。 ・座学研修　トレーニング部門によるデジタルマーケティング基礎研修 ・OJT実務伴走　OJTトレーナーとの実務を通じた段階的なスキル習得 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～294,000円 固定残業手当/月：70,000円～79,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,000円～373,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1~2回 賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】教育コンサルタント※教育ソリューション領域／AIテクノロジー×国内最大級のデータ基盤
      • NEW
      【データドリブン＆テクノロジーで単なる広告代理店を超えた「マーケティングDX支援会社」／多数のプラットフォーマーとトップパートナー契約を結び、最新・ニッチなデジタルチャネル有り】 ■教育ソリューション事業について 教育ソリューション事業は、単なる研修提供に留まりません。私たちは、「製販一体」の体制で、クライアントの課題に深く入り込み、最適なソリューションを企画・開発し、実行までを一貫して支援します。 具体的には、以下の領域で事業を展開しています。 ・ONEとしてのデジタルマーケティング研修 ・最新のデジタルマーケティングスキルを習得できる実践的な研修プログラムを提供し、企業の競争力向上に貢献します ・テクノロジーを使った企業への育成支援 AIやデータ分析などのテクノロジーを活用し、個々の学習進捗や成果を可視化。より効果的でパーソナライズされた育成プランを設計・実行します ・教育領域における外販やサービス運営、開発 自社で培ったノウハウを活かし、他企業や教育機関向けのソリューション開発、サービス運営、さらには新規事業の創出にも積極的に取り組んでいます。 ■業務内容 【クライアントへの研修ソリューションの提案活動（営業）】 1）案件拡大のための営業活動 2）提案業務 【プロジェクトの推進業務】 1）プロジェクト推進 2）進捗管理・品質管理 【事業開発】 1）デジタルマーケティング研修サービスの開発 2）テクノロジーを使った企業への育成支援設計 3）Web広告メディア開発 4）企業にとどまらず、地域、自治体への人を軸とした育成支援 【博報堂ＤＹグループの強み】 博報堂ＤＹグループが大切にする「生活者発想」で培われたインサイトの発見と「顧客データに基づいた科学的アプローチ」。 定性・定量それぞれの武器を最大限に生かした顧客に伴走するコンサルティング活動を通じて、企業が全社一丸となって価値創造や伝達をおこなっていく文化を醸成していきます。 顧客と同じ目標を追いかける当事者意識とパッションで、目指すビジネスの変革を推進することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～556,000円 固定残業手当/月：83,000円～149,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～705,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1~2回 賞与：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｈａｋｕｈｏｄｏ　ＤＹ　ＯＮＥで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＤｏｍｉＮａｔｏｒＺ

    総合広告代理店
    東京都渋谷区広尾1-1-39恵比寿プライムスクエアタワー9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 33.9歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／恵比寿】広告運用／デジタル広告を中心に運用設計・改善など◆土日祝休み
      【デジタルとオフラインを掛け合わせた統合プランニング力に強みを持つ総合広告代理店／土日祝休み／インセンティブ支給や起業サポート支援など充実】 クライアントの収益を最大化するための戦略立案から広告運用まで一気通貫で担当していただきます。 入社直後から裁量を持ち、スピード感ある環境で実力を試し伸ばせるポジションです。 ■業務内容： 総合広告代理店での広告運用業務全般をお任せします。 デジタル広告を中心に、クライアントの事業成長に向けた運用設計・改善・レポーティング等を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・広告運用（リスティング／SNS／動画広告等）の戦略立案～実行 ・数値分析やデータに基づく改善施策の立案、実行 ・クライアントや営業との連携 ・レポート作成および成果報告 ・当社の案件構造や主要アカウントの把握 ・既存アカウントの運用設計レビュー ・早期から主担当として意思決定に参加 ・運用改善の初期提案 ・広告クリエイティブのディレクション ・WebサイトのUI・UX改善やLP制作提案 ■入社後（半年～1年）について： ・主力アカウントの安定運用 ・より難易度の高い案件へのアサイン ・戦略設計領域への関与 ※実績に応じて役割拡張、年収は柔軟に見直します。 ■取り扱いソリューション： ＜デジタル広告＞リスティング、SNS広告、純広告、DSP など ＜オフライン広告＞TV-CM、OOH、マスマーケティングやポスティング、DM など ＜PR＞戦略立案、プレスリリース作成・配信、イベントの実施・商品発売の報道発表、雑誌・新聞への掲載 等 ＜クリエイティブ＞CM、PR動画、HP、グラフィック制作 等 ■配属先について： 広告運用部門は、10名（男女構成9：1／平均年齢33.7歳）で構成されています。 ■過去入社者の声・当社に感じる魅力点 ・案件・業務の幅を広げることができた。 ・オンラインだけでなく、オフライン案件にも携われる。 ・案件の金額規模が、数千万円単位の案件に携わることができた。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,200円～329,500円 固定残業手当/月：68,300円～103,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,500円～432,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記とは別途成果による歩合支給あり ■賞与：年2回　※業績評価による（昨年度実績：年間総計2ヶ月分） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】広告戦略企画～実行/裁量◎/土日祝休み/年間休日124日/正社員登用実績100%
      【デジタルとオフラインを掛け合わせた統合プランニング力に強みを持つ総合広告代理店／土日祝休み／インセンティブ支給や起業サポート支援など充実】 企業の広告戦略を立案・実行し、【広告の司令塔】としてクライアントの成長をリードしていただきます。 オフラインからデジタルまで幅広いソリューションを活用でき、入社直後から裁量を持って提案活動を進められるポジションです。 ■業務内容： 新規案件を中心に、アカウントエグゼクティブ業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・広告戦略の企画、提案、実行 ・各種メディアやクリエイティブを組み合わせた統合プランニング ・クライアント課題の整理および解決方針の設計 ・社内外（運用・制作・媒体社等）との連携、ディレクション ・新規クライアントの開拓および商談創出（既存の人脈・紹介・過去取引等を起点とした案件創出を想定） ・新規案件における提案設計～受注までの一貫したリード ・クライアントとの中長期的な関係構築を見据えたアカウント設計 ・担当クライアントの売上・粗利に対する高いコミット ■入社後（半年～1年）について： 入社直後から実案件に関与していただきます。半年～1年で「自分の数字／アカウント」を持っていただきます。 ・会社の売上成長を牽引するポジションへ ・大型案件、重要クライアントの主担当 ・営業戦略、案件設計への関与 ・成果に応じた年収、裁量の拡張 ■同社で働く魅力 ＃スピード感を持って市場価値を飛躍的に高められる ＃年功序列に左右されず、成果で評価 ＃ポストが埋まっていないため、昇進・年収アップのチャンスを掴める ■過去入社者の声・当社に感じる魅力点 ・案件・業務の幅を広げることができた。 ・オンラインだけでなく、オフライン案件にも携われる。 ・案件の金額規模が、数千万円単位の案件に携わることができた。 ■取り扱いソリューション： ＜デジタル広告＞リスティング、SNS広告、純広告、DSP 等 ＜オフライン広告＞TV-CM、OOH、マスマーケティングやポスティング、DM 等 ＜PR＞戦略立案、プレスリリース作成・配信、イベントの実施・商品発売の報道発表、雑誌・新聞への掲載 等 ＜クリエイティブ＞CM、PR動画、HP、グラフィック制作 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社DomiNatorZ 住所：東京都渋谷区広尾１－１－３９ 恵比寿プライムスクエアタワー９F 勤務地最寄駅：JR／東京メトロ線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,500円～437,300円 固定残業手当/月：103,000円～136,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 432,500円～574,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記とは別途成果による歩合支給あり ■賞与：年2回　※業績評価による（昨年度実績：年間総計2ヶ月分） ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＤｏｍｉＮａｔｏｒＺで募集中の求人をもっと見る

    ＭａｋｅＨｏｕｓｅ株式会社

    建築設計事務所
    東京都港区赤坂8-5-40PEGASUSAOYAMA410
    • 設立 2016年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】意匠設計士（木造住宅）／土日祝休
      【木造住宅設計経験者歓迎／残業少、福利厚生充実で働きやすさ抜群！】 ■業務内容：木造住宅設計をご担当頂きます。お客様が希望する家づくり実現のため、チームメンバーと協議し仕事を進めていきます。これまでのご経験、知識を活かし当社の業務を支えて頂きます。 【業務の変更の範囲：会社の定める業務】 【就業場所の変更の範囲：会社が指定した場所】 ＜主な業務内容＞ ・規格型注文住宅商品のパッケージ開発、デザイン・顧客のニーズ実現(工務店がお客様となります。) ■募集背景： 事業拡大に伴う募集です。 ■業務の魅力： 【裁量を持って、理想のチーム作りができます】仕組みを作り、チームの基盤づくりからお願いしたいと考えております。ご経験を活かして、設計士としてのご自身のスタンスをチームに浸透させ、ご自身の理想のチームを作って頂けます。 【就労環境】：残業時間は、月平均で20時間に収まるよう、会社全体で取り組んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区赤坂8-5-40 ペガサス青山410 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：364,200円～510,400円 固定残業手当/月：51,800円～72,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験及び当社基準に準じ、年収、月給を決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山一丁目】木造戸建住宅設計◆フレックス導入／次世代CADシステム「BIM」使用◆転勤なし
      ■仕事内容： デザイン・構造計算による耐震等級3・次世代省エネ基準・HEAT20G2クラスにこだわった住宅専門の設計事務所です。 お客様が希望する家づくりの実現のため、基本設計から意匠設計、構造についてもチームメンバーと協議し、設計業務の生産性を考え次世代3D CAD （BIM）で設計を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： 木造住宅のプラン考案や実施設計の詳細図など、BIMツールを活用して業務を行います。 また、自社及び工務店向けの木造住宅商品開発も行っており、幅広い設計活動を展開しています。 大きく分けて5つの業務の中から、ご経歴やご意向をお聞きしたうえでご担当いただく業務を決定いたします。 ・設計PM業務（実施設計） 専門知識とクリエイティビティを活かし、業務委託と協力しプロジェクトの進行を管理して頂きます。 ・プランニング 顧客の要件とビジョンを理解しデザインを策定し、お客様の理想の住まいをプランニングして頂きます。 ・構造設計 社内の構造ルールを元に、ホームズ君で構造計算＆構造図の作成、チェックを行って頂きます。 ・温熱計算 ホームズ君にて建物の温熱特性を評価し、エネルギー消費量を最適化する計算とチェックを行って頂きます。 ・申請業務 業務委託先と連携して建築許可申請および関連する申請図書類の作成をし、地方自治体や関連機関とのコミュニケーションを図りプロジェクトを遂行して頂きます。 ■携わる建物種別： ・個人住宅 ■利用するソフト： ・ARCHICAD ・ARCHITREND ZERO ・Jw_cad ・Rhinoceros 3D ・3dsMAX ・SketchUp ・Adobe Illustrator ・D5 Render ・ホームズ君 ■当社について： 住宅デザインで未来の街づくりを考え、工務店様の持続可能な経営を支え、加速させたい。 だからこそ、設計・建材・職人のあるべき理想を追求し、日本の家を「価値が成長していく 家」へ変えたいと考えています。 ■平均年齢／年代： ・30代 ■事業内容： ・住宅商品開発、住宅設計業務 ・コンサルティング業務（ブランディング、マーケティング、業務フロー）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-5-40 PEGASUSAOYAMA410 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 336万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,500円～288,960円 固定残業手当/月：62,500円～83,040円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～372,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（9月） ・現在の収入とご経験を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社AXL

    ITアウトソーシング
    東京都中野区本町2-2-13
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア（インフラ・開発）／定着率95％／年休125日
      • NEW
      設計構築～運用保守まで幅広いプロジェクトをご用意。 AIを活用した改善提案など最先端の案件も！ ……………………………… ＜経験者向けの案件例＞ ■エラー発生原因の特定業務 ■システムが正常に作動するかのチェック ■システムの設計構築やPL・PM業務 ＜微経験向けの案件例＞ ■問題なくシステムが運用されているかの監視業務 ■エラーが発生した際の報告業務 ……………………………… ※開発案件4割・インフラ案件6割 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＞ ①担当営業が希望をバックアップ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＞ 担当営業が定期的に訪問し 丁寧にヒアリングを行います。 「もっと上流にチャレンジしたい」 「リモートありに切り替えたい」など、 エンジニア一人ひとりの希望を把握したうえで、 次のステップを一緒に考えていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＞ ②教育体制・AI研修も充実 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＞ 月1回の社内研修では、 AIを活用した運用自動化など 最新トレンドの技術も学べます。 「いきなり上流は不安」という方でも、 無理なく挑戦できる環境です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＞ ③早期PL・PMへの道もあり ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＞ 官公庁案件を中心に 幅広い領域の案件があります。 早期PL・PMへのキャリアアップも可能！ ……………………………… 　プロジェクト例 ……………………………… ※リモート案件もあります。 ・AIを使用した運用業務の自動化 └勤務地：市ヶ谷（官公庁） └スキル：プロンプトエンジニア、システムの監視 ・インフラの設計構築　 └勤務地：市ヶ谷、武蔵中原（官公庁） └スキル：サーバ、ミドルウェア、ネットワーク設計構築、構築自動化ツール作成 ・オペレーション／セキュリティセンターでの運用・監視　　 └勤務地：市ヶ谷（官公庁） └スキル：ネットワーク／セキュリティ運用 ・アプリケーション設計・構築・開発、DB構築　　　 └勤務地：多摩センター（生損保） └スキル：システム分析、データ移行
      本社／東京都中野区本町2-2-13 （アクセス：中野坂上駅　徒歩9分／新宿五丁目駅　徒歩9分） ※勤務地は各プロジェクト先により異なります プロジェクト先について 東京または神奈川のプロジェクト先に配属になります。 └片道1時間以内で通勤できる範囲 └東京は市ヶ谷・蒲田、神奈川は武蔵小杉・武蔵中原が中心
      ■月給25万円～70万円 ※年齢・経験・スキルなどを考慮の上、優遇します ※上記には固定残業代（20時間分／3万9,000円～）を含みます ※固定残業代を超える時間外労働分は追加で支給します 【想定年収】 ◆500万円（入社3年　30歳） ◆600万円（入社8年　35歳） ◆700万円（入社15年　45歳）
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    マネックス・アセットマネジメント株式会社

    投信・投資顧問
    東京都港区赤坂1-12-32
    • 設立 2015年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【赤坂】アナリスト・ファンドマネージャー補佐◆日本株運用／調査・分析／年休120日以上
      • NEW
      【金融業界出身歓迎／東証プライム上場のマネックスグループ株式会社100%子会社／残業10ｈ未満／年休120日】 業務拡大につき下記業務をお任せする方を募集いたします。 ■具体的な業務内容 ・主に日本株式の投資運用業務をご担当いただきます。 ・投資判断に関わる業務に従事いただきます。 ・投資判断に付随して、必要な調査、分析、エンゲージメント業務に携わっていただく場合があります。 ・月報、運用報告書、プレスリリースなどのディスクロージャー関連および株主提案などのエンゲージメント関連の資料作成も行っていただきます。 ・その他、運用業務や顧客サポートに関連する業務全般に従事いただきます。 経験に応じて、最初は周辺業務を担当しながら、段階的に運用および調査業務を担っていただきます。 ■働き方 ・残業：月10時間未満 ・リモートワーク：相談可 ※ただし入社後すぐはキャッチアップのために基本的には出社を想定しています。 ■マネックス・アセットマネジメントについて 当社は、東証プライム上場のマネックスグループ株式会社の100%子会社です。マネックスグループがブローカーモデルからアセマネモデルへの転換を図る中、当社はその中核を担っております。 会社設立１０年目となる節目の年に預かり資産残高が１兆円を超え、個人投資家および機関投資家向けに商品提供を行っていく中で、一層の体制強化を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 勤務地最寄駅：東京メトロ 南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,600,000円～10,980,000円 ＜月額＞ 550,000円～915,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は経験、能力を考慮して決定いたします。 　（予定年収は、年俸＋法定時間外残業20時間相当＋業績賞与を含む想定レンジ） 賞与：年1回（業績および個人評価に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】資産運用サービスの提携推進営業◇資格奨励制度・在宅勤務制度有／プライム上場G／年休120日
      ●プライム上場マネックスグループの100%子会社 ●個人向け資産運用サービスの推進営業をお任せ ●在宅勤務制度有／年休120日以上 ■職務内容 個人向けの資産運用サービス「ON COMPASS」「ON COMPASS+」の更なる成長のため、営業推進業務全般を担う営業担当者を募集します。オンラインサービスである「ON COMPASS」については、NTTドコモやイオン銀行との業務提携に伴うマネックス証券での顧客増加を見据え、ON COMPASSの契約者拡大を目指しています。また対面型サービスである「ON COMPASS+」につきましては、提携金融機関と共に営業推進を行っていきます。また、当社が提供する個人投資家向けの公募投資信託の業務も担って頂きます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 ■具体的な業務内容 ・提携金融機関への販売サポート、提案 ・提携金融機関のキャンペーンや広告などのマーケティング支援(販売会社のマーケティング部署と協業) ・提携金融機関獲得のための営業 など ■マネックス・アセットマネジメントについて 当社は、東証一部上場のマネックスグループ株式会社の100%子会社です。マネックスグループがブローカーモデルからアセマネモデルへの転換を図る中、当社はその中核を担っております。 ■ON COMPASS・ON COMPASS＋について 「ON COMPASS」については、オンライン完結型のおまかせ資産運用サービスです。2023年に金融庁公表されたファンドラップサービスのパフォーマンスで第1位になりました。また、ファンドラップサービスでは数少ない、NISAの成長投資枠に対応しているサービスです。 「ON COMPASS＋」は対面型のファンドラップサービスになり、現在10社のパートナー企業と連携し、サービス提供を行っております。「ON COMPASS＋」もNISAの成長投資枠に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 勤務地最寄駅：東京メトロ 南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※経験・スキルを考慮の上、年俸制にて決定※上記金額には時間外手当を含む ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,600,000円～11,700,000円 ＜月額＞ 550,000円～975,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には時間外手当を含みます。 ※経験・スキルを考慮の上、年俸制にて決定 賞与：年1回（業績および個人評価に基づき支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブリーズシェアード

    ITアウトソーシング
    東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田ビル 4D
    • 設立 2016年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（事務・Webデザイナー・エンジニア）残業月3.3h
      • NEW
      ★この求人のPoint！ ◎90以上が未経験スタート ◎基礎研修×個別カリキュラム×定期面談の3段階サポート ◎チームでの参画で安心 ◎リモート案件有（約50％） ◆まずは「できること」からスタート ……… 未経験の方は資料作成・データ入力・PCのセットアップなど、IT業界の仕組みを知れるサポート業務からお任せします。基礎を固めつつ徐々にITエンジニアやWebデザイナーなど、興味に合ったキャリアへステップUP！ ▼入社後のステップアップ例 ・1年目：ITサポート（問い合わせ対応、PC設定など） ・2年目：運用・テスト業務 ・3年目以降：開発案件やWebデザイナー案件へステップアップ ※社内研修制度等を活用すれば、早期に開発案件への挑戦も可能です！ 入社1年で月収＋4万円も実現した先輩も！ 面接ではあなたの目指したいキャリアに対して、当社でどんなサポートが可能かお答えします♪ ◆入社後の流れ ……… ▼STEP1：基礎研修（13日間） ビジネスマナー、PC基礎、デザイン研修、プログラミング体験など、まっさらな状態でも理解できる内容からレクチャー。 ▼STEP2：個別研修＆面談 興味や理解度に合わせて内容を調整。 面談ではあなたの経験や挑戦してみたい分野を聞き、ステップUPに向けてしっかりフォロー！ ▼STEP3：現場デビュー後も継続的にフォロー♪ 現場に出てからもマネジメント担当が定期的に面談を実施。将来目指したいキャリアの実現に向けて徹底的にサポートします！ 不安なことや将来のキャリアに対してなどいつでも相談できるので安心です！ ★豊富なキャリアパス！ アプリ開発・RPA・Webデザインなどの専門職や採用・マネジメントなど幅広いのステップUPが可能です。 現在、受託開発案件も拡大しており、早期にPM・PLなどのキャリアを叶えるチャンスも豊富です！
      【リモートワーク（在宅勤務）有／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◎東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各プロジェクト先 ◎案件先の一例：東京都品川区大崎など、都心を中心に多数 ◎研修は三田本社で行います ■三田本社 東京都港区三田2-14-5 フロイントゥ三田ビル 4D ＜アクセス＞ 「三田駅」より徒歩5分 「田町駅」より徒歩8分 ＜★リモート（在宅勤務）有＞ ◎約5割のプロジェクトで出社と在宅を併用 ◎在宅の日も、オンラインで先輩が常にサポート ※受動喫煙対策あり（屋内原則禁煙／喫煙専用室設置あり）
      月給25万円～50万円（固定残業代含む）＋各種手当＋成果給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月17.5時間～20.8時間分を、月3万円～7万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※基本給額に応じて固定残業時間・金額に定めあり ※経験・スキルを最大限考慮し決定 ＜★未経験の方も安心の"給与UP"実績あり！＞ ・入社1年で＋4万円／月 ・入社2年で＋6万円／月 ・入社3年で＋17万円／月 ＜★給与UPのポイント＞ ・現場での評価が上がった時 ・勤怠が安定しているなど、日々の姿勢が評価された時 ◎コツコツ取り組むほど、収入につながりやすい環境です！ ★年1回は昇給のチャンスあり！ ★資格取得で報奨金がもらえる！（最大40万円）
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    株式会社LabBase

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区新橋6-19-13エンスイテ御成門７階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【リモート可】生成AIエンジニア◆新機能やプロダクトの企画・設計開発◆研究領域で複数サービスを展開
      ～生成AIを用いて、研究分野における課題を解決するエンジニアを募集！～ ■業務内容： 研究領域が抱える複雑な課題に向き合い、当社が提供するサービスで、あらゆる開発を推進していただきます。 ・主に生成AIを活用した新機能やプロダクトの企画・設計開発の業務を担当していただきます。 ・社内ではRustを用いた開発を進めます。（Pythonでも可） ■開発フロー： 全社戦略をもとに、各サービスごとにチームで開発しています。所属するチームでは権限が委譲されるので、主体的に動くことが求められます。 ■開発情報： 【サーバーサイド】 言語: Rust/Python DB : MySQL/Amazon DynamoDB 【フロントエンド】 言語: TypeScript フレームワーク: React ビルドシステム: Vite デザイン：figma 【インフラ】 クラウド: AWS コンテナ: k8s/Docker 監視 : Datadog, Grafana ■当社について： 当社は、研究領域「LabTech」で複数のサービスを展開するスタートアップ企業です。 『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。 新卒理系学生向けサービスの「LabBase 就職」を主力プロダクトに、中途採用サービスの「LabBase 転職」、研究室とあなたをつなぐ 研究室検索サービス「LabBase 研究室サーチ」など、研究領域で複数のプロダクトを続々とリリースしてきました。 2022年にシリーズBラウンドの資金調達を完了しており、経産省も利用をしているサービスですので、経営基盤やサービスの将来性といった観点でも今が非常に面白いフェーズです。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒に当社は挑み続けます。この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門７階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,423,692円～6,643,344円 固定残業手当/月：131,359円～196,388円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定。 ※全員にストックオプション付与。 ※リモート勤務手当：上限5000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】ソフトウェアエンジニア◆情報検索の技術で研究分野における課題を解決◆自社サービス展開
      ～情報検索の技術で研究分野における課題を解決するエンジニアを募集！～ ■業務内容： 研究領域が抱える複雑な課題に向き合い、当社が提供するサービスで、あらゆる開発を推進していただきます。 ・本ポジションでは、主に情報検索、推薦、それにまつわるパフォーマンス、精度向上、データパイプラインの整備や評価フローの設計を想定しています。 ・社内ではRustを用いた開発を進めます。（※Pythonでも可） ■開発フロー： 全社戦略をもとに、各サービスごとにチームで開発しています。所属するチームでは権限が委譲されるので、主体的に動くことが求められます。 ■開発情報： 【サーバーサイド】 言語: Rust/Python DB : MySQL/Amazon DynamoDB 【フロントエンド】 言語: TypeScript フレームワーク: React ビルドシステム: Vite デザイン：figma 【インフラ】 クラウド: AWS コンテナ: k8s/Docker 監視 : Datadog, Grafana ■当社について： 当社は、研究領域「LabTech」で複数のサービスを展開するスタートアップ企業です。 『研究の力を、人類の力に。』というパーパスを掲げ、「研究領域の課題」を解決し、人類の力になることを目指しています。大学や企業の研究部門にはまだまだ旧態依然とした課題が多く、それらの課題を解決することでより研究者が活躍できる社会を作ろうとしています。 新卒理系学生向けサービスの「LabBase 就職」を主力プロダクトに、中途採用サービスの「LabBase 転職」、研究室とあなたをつなぐ 研究室検索サービス「LabBase 研究室サーチ」など、研究領域で複数のプロダクトを続々とリリースしてきました。 2022年にシリーズBラウンドの資金調達を完了しており、経産省も利用をしているサービスですので、経営基盤やサービスの将来性といった観点でも今が非常に面白いフェーズです。 世界で誰も成し遂げたことのないとても高い目標だからこそ、志を持った仲間たちと一緒に当社は挑み続けます。この壮大な挑戦に向けて、共に歩みを進めませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋6-19-13 エンスイテ御成門７階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,423,692円～6,643,344円 固定残業手当/月：131,359円～196,388円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定。 ※全員にストックオプション付与。 ※リモート勤務手当：上限5000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社UKCorporation

    不動産仲介
    東京都港区新橋1-9-5　KDX新橋駅前ビル9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 経理（経験者歓迎）／月給30万円～／残業月10h／10時出社
      ☆あなたのスキルを、この会社でフル活用してください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「今の会社では決算に関われない」 「もっと裁量を持って働きたい」 そんな想いのある経理経験者にオススメしたいポジションです。 不動産×IT×マーケティングを掛け合わせた急成長ベンチャーで、 経理のプロとして会社の成長を支えながら 自分自身のキャリアも加速させてください。 ≪具体的な業務内容≫ ■請求書・領収書の作成・確認 ■経理データの入力（マネーフォワード） ■支払い業務（ネットバンキング） ■月次・年次決算業務 ■業績報告書・管理資料の作成 など ★Point① スキルが活きる・すぐに広がる 経験・スキルに応じて、入社早期から幅広い業務をお任せ。 グループ間取引が多い当社では、より高いレベルでの経理経験を積むことができます。 半年での独り立ちを目標に、一般企業の2倍ペースでスキルが磨かれる環境です。 ★Point② 決算・財務まで経験できる 月次決算はもちろん、年次決算や財務への挑戦も可能。 「今の会社では決算を経験できない」という方にこそお任せしたいと考えています。 会計事務所と顧問契約を結んでおり、専門的な部分は外部に依頼できるため、 段階的に経験を積みながら着実にスキルアップできます。 ★Point③ 自分たちで仕組みを決められる トップダウンではなく、チーム全体で業務の進め方や仕組みを決めていくのがUKCorporation流。 「もっとこうしたい」という改善提案が形になりやすい環境です。
      ★新橋駅徒歩2分！オシャレで広々としたデザイナーズオフィスです！ ■東京本社 東京都港区新橋1-9-5 KDX新橋駅前ビル9F ★転勤はありません ＼新橋駅からのアクセス／ ・JR新橋駅　徒歩2分 ・都営浅草線 新橋駅　徒歩2分 ・東京メトロ銀座線 新橋駅　徒歩2分 ・ゆりかもめ 新橋駅　徒歩2分
      月給30～40万円＋賞与(年2回) ★経験・スキルを考慮して決定します ★上記月給には固定残業代30時間分(月57,000円～)を含みます。超過分は別途支給します ★試用期間中も給与や福利厚生等は同じです ＼入社後の年収イメージ／ ・入社1年目：年収430万円～ ・入社2年目：年収470万円～ ・マネージャー昇進後：年収600万円～ ★賞与実績：昨年度2.5ヵ月分（12月・6月） ★昇給：年1回（4月）※実力主義で社歴関係なく昇給
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    株式会社ＴＷＯ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都品川区西五反田2-24-4THECROSSGOTANDA5F
    • 設立 2015年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】事業開発～＜AI×食品ブランド＞大手メーカー・小売りと取引／少数精鋭◎挑戦できる環境
      • NEW
      【AI×食品事業開発｜COO直下で裁量大｜提案からP/Lまで一気通貫】 ＼おすすめポイント／ ★AIを活用し、商品企画・マーケ・営業・事業計画まで横断的に挑戦できる。 ★大手食品メーカーや小売企業の経営課題に、提案から実行まで深く関与。 ★成果が事業成長に直結し、将来の事業責任者・新規事業立ち上げを目指せる。 ■概要 AIを活用した食品・消費財領域の事業開発を担うポジションです。 市場・消費者分析を起点に、ブランド企画やマーケティング戦略、商品企画を設計し、提案から実行支援まで一貫して担当します。 自社ブランド「2foods」の成長戦略にも関与し、BtoB・BtoC双方の事業開発経験を通じて、希少性の高いスキルを習得できます。 ■業務詳細 食品メーカーや大手リテーラーの経営・事業課題をヒアリングし、AIによる市場・競合・消費者インサイト分析を実施。 分析結果を基に、ブランド戦略や商品企画、マーケティング施策を提案します。 案件獲得後は、社内R&D・商品企画チームと連携し、企画から製造・改善までを推進。 加えて、KPI・PL設計や収益管理など事業全体の設計にも関与します。 ■組織構成 COO直下の食品AI事業部への配属となります。 少数精鋭の体制で、企画・営業・開発が密に連携。 年次や役職に関係なく意見を出し合い、スピード感を持って事業を前に進める風土です。 ■働き方 フレックスタイム制を導入し、在宅勤務も相談可能。成果重視で裁量の大きい働き方ができ、経営陣との距離も近く意思決定が早い環境です。 年間休日120日で、メリハリをつけて働けます。 ■当社について 当社はインナーケアブランド「2foods」を展開し、AIとブランドの力で食品業界の課題解決に挑む企業です。 美味しさと健康の両立を軸に、新しい市場や価値観を創出。 事業と組織の両面で成長フェーズにあり、挑戦機会の多い環境が特長です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都 品川区 西五反田2-24-4 THE CROSS GOTANDA 5階 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：105,000円～132,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 605,000円～799,466円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制での支給。固定残業代制を採用。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】経営企画※予実管理など◆AIを活用した経営基盤構築｜AI×フードテックの成長企業
      • NEW
      ★AIを使った予実管理と事業管理を習得し次世代型経営企画へ成長できる！ ★経営陣直下で意思決定に関与し幹部候補としてのキャリアを最短距離で歩める！ ★ブランド×テクノロジーの融合企業で事業とAI活用の両軸を磨ける！ ■概要： AIを活用した事業管理・経営企画として、全社の予実管理、業務プロセス最適化、サプライチェーン改善、経営会議向け分析などを担い、経営と現場の意思決定を高度化する役割です。 経営陣直下で全社横断のプロジェクトを推進し、将来の幹部候補として成長できるポジションです。 ■業務詳細： ＜事業管理＞ AIツールを活用した予算策定・実績管理、差異分析、KPI設計、経営会議向けレポーティングを担当。 ＜サプライチェーン最適化＞ 受発注・在庫・物流のワークフローをAIで自動化し、原価管理や需要予測の精度向上を推進。 ＜全社業務プロセス改善＞ 各部門の業務フローを分析し、AI・ノーコードツールを組み合わせた自動化を企画・実行。 ＜プロジェクト推進＞ 部門横断プロジェクトの管理、新規施策の企画・実行、経営陣との連携による意思決定支援。 ■働き方： フレックス制度、在宅勤務可（週数日）、風通しの良い文化でスピード感ある意思決定が可能。 最新AIツールを積極導入し、入社後は経営幹部による研修とオンボーディングを実施。 ■組織構成： 代表・経営幹部・本ポジションの少数精鋭チームからスタートし、将来的に数十名規模へ拡大予定。 若手も中途も関係なく、良いアイデアがすぐ採用されるフラットな組織です。 ■当社について： 同社はインナーケアブランド「2foods」を展開し、食品×テクノロジー×クリエイティブで新市場を創る企業です。 美味しさと健康を両立するプロダクトを開発し、ブランド力とAI活用を武器に急成長中。 経営陣との距離が近く、事業づくりとテクノロジー活用を同時に経験できる独自の環境を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都 品川区 西五反田2-24-4 THE CROSS GOTANDA 5階 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,740,000円～6,326,400円 固定残業手当/月：105,000円～132,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～660,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スーパーキャスト

    ファーストフード関連
    東京都港区赤坂6-10-4
    • 設立 1995年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新橋・有楽町　他】第二新卒・未経験歓迎◇コメダ珈琲ＦＣのスタッフ／正社員・月給25万～／転勤なし
      【コメダ珈琲フランチャイズ／残業20時間程度／ゆくゆくは店長・エリアマネージャーに！】 ■業務内容： コンサートやイベントの企画・運営などを主に手掛ける当社の新規事業として、飲食店のフランチャイズ事業を立ち上げ、昨年の3月に「コメダ珈琲店 有楽町ビックカメラ店」をオープンし、この度、店長候補を募集することになりました。 調理、ホール業務、売上管理、商品管理、シフト管理、店舗衛生管理などの店舗マネジメント業務まで幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ホール業務： オーダーをする端末（ハンディ）を使い、フロアでの案内（混雑時の指示）接客、サービス提供の実施 ・キッチン業務： ドリンクやコメダ自慢のシロノワール、スナック作りなど ・マネジメント業務： スタッフ管理(社員2名、バイト50名程度) ・育成、在庫管理、仕入れ管理などの店舗業務全般 ■就業環境： ・残業は月20時間程度です（多くとも1日1時間程度） アルバイトを50名程雇い、社員がいなくても店が回るような体制を築いているため、社員の無理な長時間勤務は発生していません。 また、アルバイトの欠勤はバイト間でフォローしあっているため、急な出勤などもないです。 ■今後の事業展望： 当社は飲飲店のフランチャイズ事業を今後事業の柱とするべく、更なる店舗拡大を計画しております。ゆくゆくは複数店舗を統括するエリアマネージャーとしてのご活躍を期待しています。 ■当店の魅力： 全国展開していてもチェーン店として縛られることない接客。フルサービス型の珈琲店として各店舗で大切にしている“くつろぎのひと時”。時にはマニュアル以上にその場を大切にする接客で、お客様からご好評を頂いています。より多くのお客様に愛されるお店作りを目指し、一緒に盛り上げてくださる方を歓迎します。 ■当社の事業内容： 国内有名アーティスト達のイベント企画などを行っております。 各種コンサート、イベントの企画、タレントキャスティング・テレビ、ラジオ番組制作・CM企画など様々な業務を展開し、多数のコンサート企画実績があり、安定した事業を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ コメダ珈琲店　新橋烏森通り店 住所：東京都港区新橋２丁目１５－１７ ホテルチェックイン新橋 ２階 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ コメダ珈琲店　赤坂一ツ木通り店 住所：東京都港区赤坂４丁目３－６赤坂一ツ木通りビル　１階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ コメダ珈琲店　有楽町ビックカメラ店 住所：東京都千代田区有楽町１－１１－１ 読売会館ビルディングＢ１階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,548円～226,000円 固定残業手当/月：48,452円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業業当：有 みなし残業設定あり 経験考慮し給与決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋・有楽町・東京ドーム・赤坂】FC『コメダ珈琲店』店長候補★残業1日1時間以下
      【コメダ珈琲フランチャイズ／残業20時間程度／ゆくゆくは店長・エリアマネージャーに！】 ■業務内容： コンサートやイベントの企画・運営などを主に手掛ける当社の新規事業として、飲食店のフランチャイズ事業を立ち上げ、昨年の3月に「コメダ珈琲店 有楽町ビックカメラ店」をオープンし、この度、店長候補を募集することになりました。 調理、ホール業務、売上管理、商品管理、シフト管理、店舗衛生管理などの店舗マネジメント業務まで幅広くお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ホール業務： オーダーをする端末（ハンディ）を使い、フロアでの案内（混雑時の指示）接客、サービス提供の実施 ・キッチン業務： ドリンクやコメダ自慢のシロノワール、スナック作りなど ・マネジメント業務： スタッフ管理(社員2名、バイト50名程度) ・育成、在庫管理、仕入れ管理などの店舗業務全般 ■就業環境： ・残業は月20時間程度です（多くとも1日1時間程度） アルバイトを50名程雇い、社員がいなくても店が回るような体制を築いているため、社員の無理な長時間勤務は発生していません。 また、アルバイトの欠勤はバイト間でフォローしあっているため、急な出勤などもないです。 ■今後の事業展望： 当社は飲飲店のフランチャイズ事業を今後事業の柱とするべく、更なる店舗拡大を計画しております。ゆくゆくは複数店舗を統括するエリアマネージャーとしてのご活躍を期待しています。 ■当店の魅力： 全国展開していてもチェーン店として縛られることない接客。フルサービス型の珈琲店として各店舗で大切にしている“くつろぎのひと時”。時にはマニュアル以上にその場を大切にする接客で、お客様からご好評を頂いています。より多くのお客様に愛されるお店作りを目指し、一緒に盛り上げてくださる方を歓迎します。 ■当社の事業内容： 国内有名アーティスト達のイベント企画などを行っております。 各種コンサート、イベントの企画、タレントキャスティング・テレビ、ラジオ番組制作・CM企画など様々な業務を展開し、多数のコンサート企画実績があり、安定した事業を行っております。
      ＜勤務地詳細1＞ コメダ珈琲店　新橋烏森通り店 住所：コメダ珈琲店　新橋烏森通り店（新規オープン） 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ コメダ珈琲店　有楽町ビックカメラ店 住所：東京都千代田区有楽町１－１１－１ 読売会館ビルディングＢ１階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ コメダ珈琲店　東京ドームシティミーツポート店 住所：東京ドームシティミーツポート店 勤務地最寄駅：新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,743円～249,112円 固定残業手当/月：61,257円～80,888円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：有 経験に基づき、給与考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社QualiArts

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都渋谷区宇田川町40-1AbemaTowers14F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【週２リモート】プランナー※企画・リーダー◇渋谷／サイバーエージェントG企業で新規ゲーム開発に挑戦
      • NEW
      ~サイバーエージェントグループ／スマホゲームの企画・開発・運営／話題の有名声優による美少女ゲームなど複数タイトル保有／残業平均26ｈ～ ■業務内容: ・スマートフォンゲームの企画、開発、運営を行う当社における、自社で提供しているスマートフォンゲームのプランナーとして、新規開発中もしくは運用中のスマホゲームのディレクション及びプランニング業務に関わって頂きます。具体的には以下業務をお任せいたします。 ・全体ディレクション ・企画立案 ・仕様策定 ・ゲームデザイン ・レベルデザイン ・パラメーター ・クリエイティブ発注 ■組織構成： ・100名前後の開発チームで、企画職は約10名在籍しています。 ■使用環境： ・Unity ■やりがい： 「現場ものづくり主義」で裁量を持ってコンテンツ制作ができます。 ■働き方： ・ハイブリット勤務（出社：月・水・金、リモート：火・木） ・残業上限45時間を絶対に超えないよう徹底しており、万が一繁忙期などで超えた場合には翌月に制限頂くなどの工夫を施しております。 ■当社の強み: 【優れた開発力を持ち、チャレンジする社風】 ◎自社でのネイティブゲームの開発を7年前から行っており、業界の中ではかなりパイオニアです！ ◎アメブロなどの大規模サービスを作っていた方が多数在籍されており、開発力に強みを持っております。 ◎声優の方を招いたイベント(5000人規模)や生配信等お客様に喜んでいただけるコンテンツにチャレンジしていく風土があります！ ◎会社経営の意思決定とコンテンツの意思決定を分離しています。各コンテンツごとにメンバーを設置し、各チームの裁量でコンテンツの制作を行っています。 ■当社の魅力： ◇スマホでコンシューマと同レベルの3D表現を追求…コンシューマ出身の3Dクリエイターも多く、経験を活かしてスマホでの3D表現に取り組んでいます。また、テクニカルアーティスト室を設置し、効率的で安定した品質の3Dアセットを制作をしています。 ◇美少女コンテンツの制作に注力…「ガールフレンド（仮）」、「IDOLY PRIDE」等の美少女コンテンツを制作しています。あえてジャンルを絞ることで、その領域のノウハウを戦略的に蓄積しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers14F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年2回査定あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,207,788円～6,311,676円 固定残業手当/月：149,351円～224,027円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週２在宅】3Dキャラモデラー※リーダー職◇渋谷／サイバーエージェントG企業で新規ゲーム開発に挑戦
      • NEW
      ~サイバーエージェントグループ／スマホゲームの企画・開発・運営／有名声優による音声付き美少女ゲームや、スマートフォン向けVR美少女ゲームなど複数タイトル保有～ ■業務内容: ・スマートフォンゲームの企画、開発、運営を行う当社における、自社で提供しているスマートフォンゲームの3Dモデラーとして、3Dキャラクターのモデリングを担当頂きます。 <具体例> ・キャラモデルの作成 ・モデルチェック ・ディレクション／仕様検討 ■組織構成： 100名前後の開発チームで、3Dデザイナーは約25名在籍しています。 ■使用環境： ・Unity、Adobe Photoshop、Adobe Illustratorなど ■やりがい： ・スピード感ある開発が可能です。 ■働き方： 【働きやすい環境への取り組み】 ・ハイブリット勤務（出社：月・水・金、リモート：火・木） ・残業上限45時間を絶対に超えないよう徹底しており、万が一繁忙期などで超えた場合には翌月に制限頂くなどの工夫を施しております。 ■当社の強み: 【優れた開発力を持ち、チャレンジする社風】 ◎自社でのネイティブゲームの開発を7年前から行っており、業界の中ではかなりパイオニアです！ ◎アメブロなどの大規模サービスを作っていた方が多数在籍されており、開発力に強みを持っております。 ◎声優の方を招いたイベント(5000人規模)や生配信等お客様に喜んでいただけるコンテンツにチャレンジしていく風土があります！ ◎会社経営の意思決定とコンテンツの意思決定を分離しています。各コンテンツごとにメンバーを設置し、各チームの裁量でコンテンツの制作を行っています。 ■当社の魅力： ◇スマホでコンシューマと同レベルの3D表現を追求…コンシューマ出身の3Dクリエイターも多く、経験を活かしてスマホでの3D表現に取り組んでいます。また、テクニカルアーティスト室を設置し、効率的で安定した品質の3Dアセットを制作をしています。 ◇美少女コンテンツの制作に注力…「ガールフレンド（仮）」、「IDOLY PRIDE」等の美少女コンテンツを制作しています。あえてジャンルを絞ることで、その領域のノウハウを戦略的に蓄積しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区宇田川町40-1 AbemaTowers14F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年2回査定あり ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：350,649円～525,973円 固定残業手当/月：149,351円～224,027円（固定残業時間46時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 178,571円～267,858円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カラクリ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区築地2-7-3築地グラスゲート5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • LLMソリューションアーキテクト／PM◆最先端のAI技術を用い大企業のDX推進◆週4リモート
      【カスタマーサポート特化型AIチャットボット・AIソリューションの開発事業／東京海上日動・星野リゾート・SmartHRなど大手導入多数】 現在、カラクリはSaaS製品群である「KARAKURI Digital CS Series」と、エンタープライズ向けの「生成AI開発コンサルティング」という2つの事業を柱としています 。 ■業務内容： 本ポジションは、この2つの事業のまさに交差点に位置する、極めて重要な役割です。最先端のAI技術を用いて、日本を代表する企業のデジタルトランスフォーメーションを直接支援する。そして、そこで得た知見を自社プロダクトに還流させ、業界全体のスタンダードを創造していく。このダイナミックな挑戦を通じて、自らの手で事業とプロダクトの未来を形作っていく、またとない機会を提供します。 ■ミッション： 【生成AI受託開発のプロジェクトリード】 ・営業・R&Dチームと密に連携し、エンタープライズクライアントの課題を深く理解した上での要件定義、ソリューション設計、技術提案の作成をリードする 。 ・スコープ定義、タイムライン管理、リソース計画、リスク管理を含む、エンドツーエンドのプロジェクトマネジメントを遂行し、AIソリューションの成功裏なデリバリーに全責任を負う。 ・プロトタイピング、システムインテグレーションなど、ハンズオンに関連した部分の技術的リーダーシップを発揮、あるいは自ら開発に貢献する。 ・クライアントの経営層から現場担当者まで、あらゆるステークホルダーと強固な信頼関係を構築し、戦略的AIパートナーとしての役割を担う 。 ■将来的には 自社プロダクトのプロダクトマネジメントにもチャレンジ頂くことも可能です。 ・受託開発プロジェクトから得られる普遍的な課題や再利用可能なパターンを抽出し、プロダクトのロードマップへと反映させる 。 ・プロダクトチーム、エンジニアリングチーム、デザインチームと協働し、新機能の仕様策定、バックログ管理、そして開発プロセス全体を推進する。 ・市場調査やユーザーインタビューを通じて、AI駆動型の分析・自動化機能など、プロダクトの新たな成長機会を発見し、事業化を推進する。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地2-7-3 築地グラスゲート5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：629,533円～755,400円 固定残業手当/月：203,800円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 833,333円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロダクトマネージャー◆AI SaaS・LLMプロダクト◆大手導入多数◆リモート可◆フレックス
      【カスタマーサポート特化型AIチャットボット・AIソリューションの開発事業／東京海上日動・星野リゾート・SmartHRなど大手導入多数】 ■業務内容： 当社は「Friendly Technology」を掲げ、最先端AI技術を活用して、人々の生活やビジネスに価値あるテクノロジーを届けることを目指しています。現在、カスタマーサポート向けのAI SaaSプロダクトと、LLMを活用した受託開発サービスの2軸で事業を展開中です。 本ポジションは、この2つの事業領域で、自社の関連部門・顧客との“橋渡し役”を担って頂き、PdMとしてプロダクトの指針を創っていく重要な役割です。 ■歓迎条件： ・AI（生成AI／LLM／機械学習）への高い関心と基本的な理解 ・LLMネイティブなプロダクトの実装・マネジメント経験 ・Figmaやプロトタイピングツールを活用したUI/UX企画・設計経験 ・エンタープライズ顧客（金融／医療／規制業界など）とのプロジェクトマネジメント経験 ・新規事業構築~グロースの経験 ■求める人物像： ・最先端技術への関心が高く、継続的に最新情報をキャッチアップできる方 ・複雑な要件を整理、柔軟に課題解決方法を見いだせる高い思考力を有す方 ・仮説検証サイクルを高速で回し、成功パターンを仕組みに落とし込める方 ・スタートアップ独特の不確実性を楽しみ、自ら課題を定義できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地2-7-3 築地グラスゲート5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：503,566円～629,533円 固定残業手当/月：163,100円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    any株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田錦町2-2-1KANDASQUARE11FWeWork内
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全12件
    • 【週3在宅｜BXデザイナー】グラフィック起点｜チームで作るブランド・採用・イベント｜フレックス可
      ～ブランド・採用・イベントを横断｜企画段階から関われるデザイン｜チームでつくるSaaS成長フェーズ～ ■当ポジションについて anyのBXデザイナーは、「言われたものをつくるデザイナー」ではありません。イベント・採用・ブランディング・営業。事業が前に進むために必要な“伝え方”を、目的・背景・ターゲットから一緒に考え、チームで形にしていく存在です。まだ50名規模、これから組織もブランドも大きくなるフェーズです。 ■業務内容 ・展示会・採用イベントに関わるグラフィックデザイン全般 ・ブース装飾、パネル、配布物、ノベルティなど ・採用・カルチャー浸透のためのデザイン ・営業資料・CS資料などの各種ドキュメントデザイン ※イベントは小～中規模のものを高頻度で実施しており、「イベント×グラフィック」の経験を活かせます。 ■Web / その他 ・コーポレートサイト・LPのデザイン（必須条件ではありません） ・ホワイトペーパー、セミナーバナー等の制作 ・デザインフォーマット・ガイドラインの整備と運用 ■魅力 ・目的・背景を共有された上で依頼される環境 ・企画・構成段階からの意見出しは大歓迎 ・「こうしたほうが良い」という提案が通りやすい文化 ・ノベルティの種類・量に制限がなく、挑戦できる環境 最初から戦略設計を丸投げするわけではありませんが、リソースが整っていけば、集客目的や想定ペルソナやイベント全体設計などといった一段上の観点も、デザイナーが自然に考える余地を広げていく予定です。 ■チーム体制・働き方 現在：デザイナー3名体制 今後：8名規模まで拡大予定 ■チームの特徴 ・独立したデザインチームが存在 ・ブランド・プロダクト・採用を横断 ・レビュー・相談しながら進めるスタイル 「一人で抱えず、チームでより良いものをつくりたい」という方にフィットします。 【入社後の期待値（イメージ）】 ▼3ヶ月 業務・サービス理解 既存案件を通じたチームへのフィット ▼6ヶ月 オーダーを受けつつも、自分の意見を自然に出せる状態 イベント・採用施策のデザインを主体的に担当 ▼1年 デザイン品質の底上げ チーム全体のアウトプットを意識した動き 「いてくれて助かる」と言われる存在 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F WeWork内 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,952円～582,400円 固定残業手当/月：119,048円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～761,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与：応相談 ■昇給：年2回（10月・4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3在宅｜テックリード】技術戦略をリードし、開発組織を進化させる｜急成長SaaS『Qast』
      ～「技術戦略を牽引し、開発組織を進化させる」｜ナレッジ共有SaaS『Qast』のテックリード～ ・生成AI×SaaS領域で、顧客体験を最大化するプロダクト開発をリード ・事業急成長フェーズで、技術戦略・開発プロセスの仕組みづくりに挑戦 ・エンジニア組織のリーダー層として、技術基盤の刷新を推進◎ ◆私たちについて any株式会社は「Teamwillで一歩先の世の中へ」をビジョンに掲げ、チームの知識共有を革新するSaaS『Qast』を開発・提供しています。2023年冬、生成AIを活用した新機能をリリース後、引き合いが急増。顧客体験を最大化するため、開発速度と品質の両立を目指し、技術戦略を担うテックリードを募集します。 ◆事業フェーズと挑戦 急成長フェーズ：導入企業数・利用ユーザーが急拡大中 技術刷新：旧スタックからNext.js/NestJSへのリアーキテクチャを推進 開発者体験向上：技術的負債の返済、CI/CD整備、コード品質改善 顧客価値最大化：アジャイル開発で迅速に価値を届ける仕組みづくり ◆職務内容 技術戦略の策定・実行 Qastの新機能開発・新規サービス開発のリード ビジネスチームとの仕様検討、ユーザーフィードバックを踏まえた改善 技術的負債返済、開発者体験向上施策の推進 チームの技術力向上・品質管理・パフォーマンス最適化 メンバー育成・自己組織化の促進 ◆組織体制 エンジニア-PdM-デザイナーがワンチームで開発 レベニュー部門とも垣根なく連携し、顧客価値最大化を目指す プロジェクト編成：新機能開発・基盤改善・Ops対応などテーマごとにチームを組成 メンバー構成：20代前半～30代半ばが中心、業務委託含む十数名のコアメンバー 進め方：基本アジャイル、チームに合ったプロセスを柔軟に採用 ◆開発環境 フロント：TypeScript / React / Next.js / GraphQL サーバー：TypeScript / Node.js / NestJS / Python インフラ：AWS（サーバーレス構成） / GCP / Azure 設計思想：SOLID原則 / Clean Architecture / DDD 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDASQUARE11FWeWork内 勤務地最寄駅：都営新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：その他（喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,500円～571,400円 固定残業手当/月：121,500円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 510,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与：応相談 ■昇給：年2回（10月・4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本マニュファクチャリングサービス株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー45F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 3,714名
    • 平均年齢 36.8歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿／スタンダード上場nmsＧ】中途採用・労務（給与社保以外）◆ゼネラリスト志向◆年休128日
      【日本のモノづくりを支えるアウトソーシング事業を展開/スタンダード市場上場Ｇの成長企業/グループ全体で12,000名以上/年休128日(2026年度)】 ■業務内容詳細： ご経験とご志向性を鑑み、下記業務をお任せします。チームにて分担しながら進めていただきます。 ＜まずはこちらからお任せします＞ ・中途採用業務（総合職雇用※技術職は含みません・障がい者雇用） 求人票作成・面接対応・内定通知・入社受入をお任せします。 ・障がい者雇用業務管理（勤怠・業務管理） ＜少しずつこちらの業務もお任せします＞ ・人事異動関連業務 ・労務管理業務 ・その他人事グループ業務 等 ■組織構成： 部長、副部長、マネジャー、スタッフ2名の30～50代の社員が活躍しております。 ■キャリアパス 後々には人事関連規程の改訂、各種労務トラブルの一次対応（社員からの問い合わせ・内部通報窓口対応 等） 、国内・海外人事制度の企画・運用・改定（課題抽出・具体的施策の立案・実行および定着管理・改善）など、人事制度にも携われるポジションです。 ■業務の魅力： 様々なテーマ・課題解決に向けて物事のスピード感と変化に富んだ環境でもあるため、ご経験値を活かしながらも、幅を狭めることなく、日々のルーチンワークだけではなく、業務改善の提案もできる環境です。 ■nmsグループについて： 東証スタンダード市場上場、日本のモノづくりを支えるアウトソーシング企業です。設計、開発、実装、組立などの製造プロセスはもちろん、物流、修理まで、国内外の製造業のニーズにワンストップ対応できる高度な人材サービスを提供。直近では電子機器や車載機器、カスタム電源においても製造受託や開発・設計・製造・販売などにも事業を広げています。 グループ連結従業員数は12,608名、25年3月期の売上は65％が海外が占めており、9か国に子会社を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～327,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～327,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、決定 ■昇給：年1回・原則4月 ■賞与：年2回・6月、12月/各1ヶ月想定　※業績による 予定年収は目安金額であり、選考により上下の可能性があり。 ■残業手当 スタッフ：残業時間に応じ別途支給 リーダー：グレードにより30時間分/月の固定支給あり（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／スタンダード上場nmsＧ】総務◆製造業向けアウトソース事業◆年休128日
      【日本のモノづくりを支えるアウトソーシング事業を展開/スタンダード市場上場Ｇの成長企業/グループ全体で12,000名以上/年休128日(2026年度)】 ■業務内容： 総務業務をご担当いただきます。CSR/RBAの需要が増えていく見込みです。※CSR/RBAとは、国際的な人権・労働・倫理基準に基づき、企業の社会的責任を果たす取り組みです。製造業を中心に発展してきた考え方ですが、現在は業種を問わず、大手取引先やグローバル展開を行う企業に求められる重要な対応領域となっています。 ■業務内容詳細：経験に応じて、下記業務をご担当いただきます。 ◇総務業務 ・業務効率化 ・社員持株会事務（グループ会社対応・システム管理 等） ・その他総務グループ業務 等 ゆくゆくはBCPおよびCSR/RBA対応もご担当いただきます。 ※チーム体制で対応を行います。まずは用語のキャッチアップから始め、ＯＪＴ形式で取り組んでいただくためご安心ください ◇庶務全般（電話・来客応対、書類作成など） ・備品の発注・管理 ・通信機器の管理 ・経費精算、支払処理などの費用管理 ・福利厚生関連業務 ※チームにて分担しながら進めていただきます。事業部チームのニーズに応じての突発業務も発生しますため、担当業務以外も部内での協力体制をもとに対応いただきます。 ■組織構成： マネジャー2名、メンバー１名 ■nmsグループについて： 当社は東証スタンダード市場上場、日本のモノづくりを支えるアウトソーシング企業です。 設計、開発、実装、組立などの製造プロセスはもちろん、物流から修理まで、国内外の製造業のニーズにワンストップ対応できる高度な人材サービスを提供しています。直近では電子機器や車載機器、カスタム電源においても製造受託や開発・設計・製造・販売などにも事業を広げています。 グループ連結従業員数は12,608名、25年3月期の売上は65％が海外が占めており、9か国に子会社を持つグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～285,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 230,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮の上、決定 ■昇給：年1回・原則4月 ■賞与：年2回・6月、12月/各1ヶ月想定　※業績による 予定年収は目安金額であり、選考により上下の可能性があり。 ■残業手当 スタッフ：残業時間に応じ別途支給 リーダー：グレードにより30時間分/月の固定支給あり（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＮＩＴＥＤ　ＰＲＯＤＵＣＴＩＯＮＳ

    放送・新聞・出版
    東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル2F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 420名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • TV番組制作／20代活躍中／ニノさん／しゃべくり007など
      ★ディレクターや先輩ADのサポート業務からスタートし、徐々に映像づくりを学んでいきます。 TV番組はもちろん、Netflix・CM・MV・YouTubeなどの各種動画の道に進むことも可能です。 【何をつくるか？】 ◆当社はバラエティ番組をはじめ、ドラマや音楽・映画など、多彩な分野で多数のメジャー番組をてがけています。また、各種動画にも積極的に取り組んでいます。 【主な業務】 ◆事前リサーチ →お店・人・企業などの情報収集 ◆ロケ準備 →現場の下調べ、進行の段取り、撮影に必要な機材や備品の準備 ◆ロケ当日 →現場でディレクターをサポート、進行管理 ◆編集 →テロップやナレーション等を入れて納品 など 【将来のキャリア】 ◆目指すキャリアは ・アシスタントディレクターからディレクター ・アシスタントプロデューサーからプロデューサー があり、適性や希望に応じて選択できます。
      ◆本社（渋谷区）もしくは都内のキー局（日本テレビ、TBS、テレビ朝日、テレビ東京、フジテレビ、NHKなど） ★リモートワークあり ★転勤はありません 《各局　アクセス》 ◆日本テレビ 東京都港区東新橋1-6-1 ～アクセス～ 各線『新橋駅』徒歩２分 ◆TBSテレビ 東京都港区赤坂5-3-6 ～アクセス～ 東京メトロ千代田線『赤坂駅』徒歩２分 ◆テレビ朝日 東京都港区六本木6-9-1 ～アクセス～ 各線『六本木駅』徒歩５分 ◆テレビ東京 東京都港区六本木3-2-1 ～アクセス～ 東京メトロ南北線 『六本木一丁目駅』直結 ◆フジテレビ 東京都港区台場2-4-8 ～アクセス～ ゆりかもめ『台場駅』徒歩５分 ◆NHK 東京都渋谷区神南2-2-1 ～アクセス～ JR山手線『原宿駅』徒歩10分 各線『渋谷駅』徒歩15分 ◆本社 東京都渋谷区東3丁目16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル2階 ～アクセス～ 各線『恵比寿駅』徒歩5分
      月給27万9000円～+ 交通費 ※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※上記月給には45時間分の固定残業代（7万2585円～）を含む。 固定残業代は残業の有無に関わらず支払われ、45時間を超過した分は別途全額支給します。 ※試用期間6カ月あり（給与等の条件に変動はありません） 試用期間中は契約社員での雇用となりますが、期間終了後に正社員として雇用します。
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    株式会社Squad

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝5-26-16MitaS-Garden4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【テクニカルサポート】不具合調査・仕様判断から改善提案まで担う｜QA／テスト経験歓迎・自社SaaS
      ◆顧客と開発チームのハブとなりプロダクトを進化させる、攻めのテクニカルサポートを募集！／業界最大級の広告運用・デジタルマーケティングプラットフォーム「Squad beyond」／国内ネット広告配信費推定9,000億円を突破◆ ■募集背景 私たちは現在、ARR12億円の壁を突破し、次のフェーズを目指す変革・成長期にあります。 自社開発のWebマーケティングプラットフォーム『Squad beyond』は導入1000社を超え、Web広告領域のインフラとして成長を続けており、事業拡大に伴い、技術的な問い合わせや検証タスクも増加しています。 しかし、私たちは単に「問い合わせをさばく人」を求めているのではありません。 求めているのは、「問い合わせを発生させない仕組み」を作り、顧客と開発チームの間に入ってプロダクトを進化させる、攻めのテクニカルサポートです。 事業が急拡大するこのタイミングで、プロダクトとサポート体制をより良くするためのコアメンバーを募集します。 ■業務内容 カスタマーサクセスと開発チームのハブとなり、技術的な課題解決とプロダクト品質の向上を担います。 1.テクニカルサポート ・プロダクトやその計測に関わる技術的な問い合わせ対応・トラブルシューティング ・SQLを用いたデータベース調査、ログ解析による原因特定 ・「仕様」か「不具合」かの切り分けと、顧客への技術的な説明・回答 2.プロダクト品質向上と開発連携 ・開発チームと連携した不具合調査および機能改善の提案（要件整理） ・新機能リリース前の仕様調整、動作検証（テスト）、UI/UX改善提案 ・顧客の声を起点とした、開発へのフィードバックループの構築 3.ナレッジの資産化・仕組み化 ・利用ガイド、FAQ、マニュアル作成による自己解決率の向上 ・チーム内の業務フロー効率化や、対応ナレッジの標準化・資産化 ■プロダクトについて デジタル広告領域における生産性向上と成果最大化を目的としたオールインワンプラットフォームです。広告運用に必要なすべてのフローを単一の環境で完結できる点が最大の特徴で、ノーコードでのLP制作機能、広告媒体との連携、高度な行動解析、コラボレーション機能など、ワークフローを効率化する多様な機能を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-26-16 MitaS-Garden4F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,791円～475,583円 固定残業手当/月：95,542円～191,083円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（個人評価および会社業績に基づき支給） 給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週3在宅】フロントエンドエンジニア◆大手ネット広告企業上位20社中7割導入のマーケティングツール
      ◆業界最大級の広告運用・デジタルマーケティングプラットフォーム「Squad beyond」/国内ネット広告配信費推定9,000億円を突破/実働7H◆ ＼本求人のポイント／ ◎唯一無二の急成長プラットフォームを技術でリードする ◎モダンな技術選定と大きな裁量権有り ◎成果に集中できる柔軟なカルチャーとユニークな制度がある ■ミッション Web広告業界の「不」を解消する急成長プロダクトにおいて、ユーザーにとって「使いやすく、本質的な価値のある」UI/UXを実現し、 プロダクトの成長と顧客体験の向上を技術面から支えることがミッションです。 ■業務内容 フロントエンドエンジニアとして、『Squad beyond』のUI/UXの継続的な改善、新機能の開発、そして技術的な土台の強化に携わっていただきます。 React/TypeScriptを中心としたモダンな技術スタックを用い、 UI/UXの設計・実装から、技術選定、アーキテクチャ設計まで、裁量を持ってリードしていただきます。 意欲次第では、バックエンドやインフラ領域への越境も歓迎しており、フルスタックな視点を養える環境です。 1）Web UI/UXの設計・開発 ・React/TypeScriptを用いたUI構築 ・自社運用デザインシステムに基づいた、再利用性と保守性の高いコンポーネント設計 ・Featureベース構成やSWR、React Router、Zustandを用いたモダンなフロントエンド設計 2）開発環境・プロセスの改善 ・AWS AmplifyとGitHubを用いたCI/CD環境の運用・改善 ・開発効率やパフォーマンス向上に向けた技術選定・提案（メリット/デメリットを考慮した上での導入） 3)領域拡張 ・バックエンドやインフラ領域への挑戦も可能 ■配属組織 開発本部/マネジャー1名、メンバー6名 ■ 技術スタック 言語：TypeScript フレームワーク：React, React Router 状態管理：Zustand, useSWR UIライブラリ：自社運用デザインシステム デプロイ/インフラ：AWS Amplify (自動デプロイ), GitHub 設計原則：Featureベース構成 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-26-16 MitaS-Garden4F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 481万円～1,050万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,248円～525,525円 固定残業手当/月：110,752円～224,475円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（個人評価および会社業績に基づき支給） 給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フレッシュデリカネットワーク

    倉庫業・梱包業
    東京都府中市住吉町5-13-1MK棟
    • 設立 2016年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都昭島市】物流管理担当者　キユーソー流通システムの子会社/残業15時間～20時間以内
      【キユーソー流通システムグループの日配物流事業を担う会社/惣菜やサラダなど小売店で良く見かける商品の物流管理/転勤あり、希望により相談】 ■業務内容： 昭島営業所でのチルド日配品の物流管理 冷蔵庫内オペレーション（商品仕分けから配送車両への引き渡しまでのコントロール） 当社の運行管理者として、惣菜メーカーに対して当社の物流サービスを継続的にご活用いただく提案業務、運行管理業務全般をお任せいたします。 今回採用される方には、事業拡大向けた提案活動、配送サービスをより良くするための運行管理業務まで網羅的にご担当いただきます。 キユーソー流通システムの強固な基盤の下、グループのネットワークを活かした最大限の提案が可能です。 基本的には既存のお客様のフォローを中心にお任せしますが、営業担当とともに新規のお客様に物流の提案を行う場合もございます。 ■魅力： 平成28年9月に株式会社キユーソー流通システムとデリア食品株式会社により、設立されました。 「サラダ・惣菜事業」における物流の融合を目的に物流機能会社として、消費者の皆様へ安全安心のサービスをお届けしております。 コロナ禍で飲食店の営業時間短縮などの規制があった中で、お惣菜のニーズは増えております。 事業拡大に伴い、運行管理体制を強化していくために今回採用される方には重要な業務を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 昭島営業所 住所：東京都昭島市拝島町3927番地20 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～344,000円 ＜月給＞ 275,000円～344,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■現職・前職の年収を考慮して提示させていただきます ■賞与：年2回（計2.5か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＦＣパートナーズ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田東紺屋町28-1VORT神田Ⅱビル3F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【新宿】事業統括※将来の幹部候補／毎年110％成長の建築業界特化型エージェント
      ～急成長に伴う組織課題を解決する幹部候補の募集／スキルご経験をもとに適切なポジションをご提案します～ ■当社について 建築業界は建設投資の回復や都市再開発、DX推進で成長が続いていますが、人手不足・高齢化、資材高騰、労働時間規制への対応等の様々な課題を抱えています。この課題のうち、特に「人手不足」を解決するために、建築業界特化の人材コンサル会社として、企業の人材課題を解決できる（1）へッドハンティング事業、（2）人材紹介事業、（3）採用コンサル事業を展開しています。 ■採用背景 当社は、【楽しく働く大人の姿を見て子どもたちが「はたらくこと」を楽しみに待つようになったら、日本はめちゃくちゃ面白くなる】と本気で考え、【子供たちさえも「はたらく」が、待ち遠しいセカイ】というビジョンを掲げ、創業して10年を迎えます。 依頼をいただいたお客様には「採用のコミット」、候補者様には「転職後の活躍」を、信条に活動し、企業の採用リピート率は90％（60件/72件）を実現し、確かな信頼と実績を積み重ね続けております。更なる事業拡大を見据えている中で、現在代表と営業部長の2名で複数の事業統括を兼務する組織構成が課題となっています。 当課題を解決するべく組織再編成に向け、この度、上記3事業いずれかの事業を統括いただける方を募集します。 ■業務内容 ※上記（1）（2）（3）いずれかの事業に関して、実務から戦略策定・実行まで幅広く従事頂きます。ポジションや業務範囲は、経歴を踏まえ、適切な職務を提案させて頂きます。 ・事業戦略の策定／実行 ・課題把握／分析と対策 ・マッチング業務 ・顧客の新規開拓や深耕 ・経営陣と連携した事業推進 ・メンバーの育成や指導(業績目標や行動目標の設定や推進) ■代表の想い： 日本の誇れる技術であり、なくてはならないインフラである建築業界を、人財という観点から盛り上げていきたいという想いの元、当社を創業しましたが、将来的には、建築業界以外の他業界にも広げ人財課題に取り組むべく、総合人財会社としてホールディングス化を見据えています。　 そのため、数年後には次世代メンバーへのバトンタッチも想定し、既存メンバーへの育成として、ICTC（社内コーチトレーニングセンター）などに年間2000万円の投資をするなど、将来の経営リーダーを育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東紺屋町28-1 VORT神田Ⅱビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～800,000円 ＜月給＞ 500,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 決算賞与年1回（会社業績・各個人の実績による） ■昇給： 年2回 ■年収例 600万円（入社1年目／一般社員） 1000万円（入社5年目／部長） 800万円（入社2年目／課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】採用戦略パートナー／採用を通して事業の上段から携われる！／代表直下の新規事業／評価体制◎
      ～完全週休二日制／土日祝休／年休125日／裁量権大／戦略～実行まで一気通貫～ ■概要： 私たちが手掛けるのは、単なる採用代行ではありません。 300社超の建築・不動産業界のスタートアップや成長企業を支援してきたヘッドハンティングの知見を活かし、クライアントの事業成長に直結する採用戦略をゼロから設計し、実行まで伴走するRPOサービスです。 ■詳細／魅力： ・戦略から実行まで一気通貫： 採用計画の策定だけでなく、経営者や事業責任者と直接対話しながら「どんな人材が事業を加速させるのか」をビジネス戦略とセットで考えます。 採用を超えた経営視点が身につく環境です。 ・新規事業の立ち上げフェーズに参画： 代表直轄のプロジェクトで、サービスの成長をゼロから体験できます。 顧客からの反応も好調で、この領域には大きな可能性があります。 ・弊社採用支援事業の強み： 私たちは、建築・不動産業界に特化した採用支援のスペシャリストです。 豊富な成功事例をもとに、クライアントが「採用の再現性」を確保できる仕組みを提供しています。 さらに、長年培ってきたヘッドハンティングの知見を融合させ、業界特化型の採用戦略を進化させる新しいサービスを構築中。 単なる採用代行ではなく、事業成長に直結する採用成果にコミットするパートナーとして、企業の未来を共に描いていきます。 ・柔軟な働き方 × 実力主義： 週1出社＆フレックス制で自由度の高い働き方を実現。成果に応じた評価制度で、スピード昇給・昇格も可能 ・キャリアの選択肢が豊富： 事業責任者への昇格、新規プロジェクトのリード、さらには独立の道も。あなたの市場価値を飛躍的に高める環境があります。 ■この仕事の魅力／働き方／キャリア： （1）経営層と直接やり取りしながら、事業成長に直結する採用戦略を描ける （2）採用業務の枠を超え、経営視点・事業戦略スキルが身につく （3）週1出社＆フレックス制で、自由な働き方を実現 （4）実力次第でスピード昇給・昇格、決算賞与で成果をしっかり還元 （5）300社以上のネットワークを活かした新しい採用支援サービス （6）事業責任者・独立など、キャリアの選択肢が豊富 （7）営業経験を活かし、新規企業開拓にも挑戦できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府 大阪市淀川区西中島4丁目5-1 NLC新大阪パワービル　9-A号室 勤務地最寄駅：西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：95,300円～200,000円 ＜月給＞ 495,300円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与： 決算賞与年1回（会社業績・各個人の実績による） ■昇給： 年2回 ■年収例 600万円（入社1年目／一般社員） 1000万円（入社5年目／部長） 800万円（入社2年目／課長） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラウンアーツ

    総合コンサルティング
    東京都渋谷区富ヶ谷1-37-1ロナーYSビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【SEの上流工程に携わりたい方へ】上級SE◎週2～5日リモート・年120日休
      ■採用背景 当社は企業のDX化やシステム刷新を支援するSE/コンサルティング会社です。案件の増加やプロジェクト規模の拡大に伴い、開発現場を知る新しい仲間を募集しています。 私たちが重視するのは「実装を理解していること」。技術の裏側を知るあなたの経験こそ、課題を正しく捉え、実行できるマネジメントの土台になります。コンサル未経験でも大丈夫。“現場視点”を強みに、コンサルタントへとステップアップできる環境があります。 ■役割・ミッション： ・ プロジェクト管理プロセスの実行支援と定着化（進捗、課題、リスク管理など） ・チーム間/組織間の問題の可視化、分析、解決 ・PM/リーダーの意思決定支援のためのレポート作成 ・プロジェクト推進に関するルールやガイドラインの策定 ■魅力： ・現場視点を強みに、コンサルタントへとステップアップできる環境です ・技術理解を基盤に、課題解決やプロジェクト推進を担うやりがいあるポジションです
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-37-1 ロナーYSビル6F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,900円～1,109,000円 固定残業手当/月：130,100円～391,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【★未経験歓迎★】ITコンサル（DX・AI導入支援）／リモート可◆現場視点を活かしてキャリアアップ◎
      ～つくる力を“考える力”へ◇SEからコンサルへキャリアアップ！／週2～5日リモ―ト～ ■採用背景： 当社は企業のDX化やAI導入を支援するコンサルティング会社です。案件の増加やプロジェクト規模の拡大に伴い、開発現場を知る新しい仲間を募集しています。 私たちが重視するのは「実装を理解していること」。技術の裏側を知るあなたの経験こそ、課題を正しく捉え、実行できるマネジメントの土台になります。コンサル未経験でも大丈夫。“現場視点”を強みに、コンサルタントへとステップアップできる環境があります。 ■仕事内容： ・開発部門・ビジネス部門・ベンダー間の橋渡し役としての調整・課題解決 ・システム開発プロジェクトにおける進捗・課題・リスク管理のサポート ・管理ルールやガイドラインの策定支援およびチーム内への浸透活動 ・会議体の企画・運営サポート ・PM・リーダー向けのレポート作成や意思決定支援 ■組織構成： コンサルティング部へ配属になります。 コンサルタントはパートナーの方も含めて約10名所属しております。 ■サポート体制： 入社後、案件に入っていただく際は人事がしっかりとフォローに入りますので、ご安心下さい。 少数精鋭で風通しの良い社風です。何かあれば積極的に意見を言い合える環境があり、裁量を持って働くことができます。 ■魅力： ・現場視点を強みに、コンサルタントへとステップアップできる環境です ・技術理解を基盤に、課題解決やプロジェクト推進を担うやりがいあるポジションです
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区富ヶ谷1-37-1 ロナーYSビル6F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～739,000円 固定残業手当/月：78,000円～259,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～998,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社理想デザイン

    不動産仲介
    東京都渋谷区代々木2-23-1ニュー・ステイト・メナー103
    • 設立 2016年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿】不動産営業（居住用仕入・売買）◆リノベ物件／高率インセン12～14％／残業少・時短週4可
      ～WLB重視／高率インセンティブ／居住用不動産リノベ・売買／裁量ある仕入提案／一都三県中心／分業体制／残業少なめ～ ワークライフバランスを大切にしながら、不動産売買の専門性と成果を正当に評価される環境です。確立された営業メソッドと分業体制のもと、限られた時間で質の高い成果創出を担います。 ■業務内容 ・居住用不動産（マンション・戸建住宅）のリノベーションを前提とした買取および売買業務 ・メール、電話による紹介物件を中心とした査定対応 ・電話での物件内見アポイント取得 ・現地での物件内見対応 ・売主への売却希望額や条件のヒアリング ・物件調査を踏まえた買取額の算出 ・売買条件の調整および契約締結業務 ・仕入業務を中心とした営業活動（仕入：売却＝約2：1） ・1日あたり平均30～50件程度の架電対応 ・一都三県を中心とした物件対応（出張はほぼなし） ■業務の魅力 裁量を持って物件提案ができ、仕入から契約まで一連のプロセスに関われます。成果はインセンティブで評価され、営業としての実行力や判断力を発揮しやすい環境です。 ■扱う物件・エリア ＜幅広い案件の取扱い可能＞ 扱う物件に制限はありません！ 社内稟議が必要となりますが、仕入れたい物件は提案可能！ 一都三県を中心に幅広く対応頂けます。 ■給与制度： 固定給＋インセンティブです。入社初年度の固定給はこれまでのご経歴等を考慮した期待値と目標値により設定します。以降、前年の実績等に応じて昇給します。 インセンティブは、1件の売買成約で、粗利の12％～14%ほどになります。 インセンティブ額の平均は基本年収＋200～400万程度です。 ■働く環境 営業6名（30代3名、40代3名）が在籍しております。 営業メンバーは少人数で構成され、営業メソッドが確立されています。事務との分業により、営業活動に集中できる体制です。 ■働き方 ・オンオフの切り替えを重視した働き方 ・時短勤務や週4勤務の相談が可能 ・残業を抑え、業務効率を重視 ■キャリアパス 経験を積みながら、仕入・売買双方の専門性を高め、不動産取引の中核人材として活躍できます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-23-1 ニュー・ステイト・メナー103 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：571,000円～1,070,000円 ＜月給＞ 571,000円～1,070,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■基本年収：800～1500万 ■賞与：無 ■インセンティブ：粗利の12％を還元します。インセンティブの平均額は基本年収＋200～400万ほどです。 ■資格手当（別途支給）：宅地建物取引士をお持ちの方は月30000円支給です。 （参考）営業6名　3ヶ月の平均給与　月給￥763,486円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】CFO候補（財務）◆銀行折衝・融資戦略／経営参画／10期連続増収／年休127日／残業なし
      ～代表の補佐をお任せ◇完全週休2日制（火水休み）／年休127日（2025年）／定時前18時以降退勤可能／残業ほぼ無し／WLB◎～ ■採用背景： 企業拡大による新ポジション設立です。 銀行で融資を受けるのに相談ができる方を募集します。 ■業務内容： マンションのリノベーションを手掛ける当社にて、銀行からのファイナンス業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・銀行からの融資の取り付け業務／銀行の融資担当との折衝　 ■働き方： 完全週休2日制／年休127日／残業ほぼ無しとワークライフバランス◎プライベートとの両立が可能です。 年休が多く、また残業もないため非常に働きやすい環境です。会社の考え方として、長く働くよりも就業時間内で効率よく成果を出すという方向であるため、残業が発生しない環境づくりに注力しています。 ■当社の強み： 情報収集先の管理会社や仲介業者からのニーズが高いこともあり、営業に行かなくても平均20件/日の物件情報を収集できています。 ■当社について： 東京都を中心に、関東近郊エリアを対象に居住用分譲マンション・戸建ての買取・リノベーション、売買・賃貸といった不動産事業を展開しています。 「早く、高く、正確に」という売主ニーズに応えると同時に、物件のクオリティやデザインのこだわりをご評価いただき、リピートのご依頼を多数いただいています。 当社はワークライフバランスを維持しながら顧客に価値提供することを重視しています。働きやすい環境でこれまでのご経験を存分に発揮していただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-23-1 ニュー・ステイト・メナー103 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～5,000,000円 ＜月給＞ 375,000円～5,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル、経験に応じて決定いたします。 ■賞与実績：年2回(7月、12月　年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスライフバルE-Do株式会社

    石油・資源
    東京都中央区日本橋3-6-7ファミール東京グランリッツ
    • 設立 2008年
    • 従業員数 395名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎！】ガスの保守点検・メンテナンス◆地域密着！／研修充実◎／東京ガス関連会社
      • 締切間近
      ◆◇完全未経験OK！／異業界出身者が多数活躍◎／研修充実／抜群の安定感を誇る東京ガス関連会社／地域密着型／年間休日117日（2026年度）・有休平均消化日数11.8日／家族手当有◆◇ ■業務内容 江東区および江戸川区における「住まいのトータルサポート相談窓口」としてお客様の相談に寄り添う当社にて、ガスの保守点検・メンテナンス業務に従事していただきます。 ■具体的には ガス設備機器の保守点検・メンテナンス 引っ越し時のガス開栓・閉栓、ガス設備機器の定期保安点検、買い換え時のご案内、点検で確認された機器の不具合や故障などの対応～修理や交換などを担当いただきます。 ■異業種からの入社者多数 保安スタッフ・営業はそれぞれ約100名弱のメンバーで構成され、十数名単位のチームに分かれています。警備スタッフ、工場の製造ライン、飲食業界（キッチン）など、異業種出身の社員が活躍。安定性や働きやすさを求めて転職してきた方が多いのも特徴です。 ■研修充実 1ヶ月程度、東京ガスの基礎研修でイチから商材や営業、点検について学んでいただきます。その後OJTおよび先輩への同行を実施し、事業内容やガスに関する知識や業務を習得します。また、1年間は指導員制度として先輩メンバーがマンツーマンで常に育成にあたります。また営業など他職種へのチャレンジも可能です。 ■当社について 当社は、これまで「エネスタ」が行っていたガス機器の営業・修理・設置、および引越時のガスの開閉栓などのサービス、「東京ガス・カスタマーサービス」が行っていたガス設備定期保安点検や検針業務などの、都市ガスに関する窓口を一元化し、顧客にわかりやすい「東京ガスの顔」として誕生しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京ガスライフバル江戸川 住所：東京都江戸川区江戸川6-18-4 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京ガスライフバル江東 住所：東京都江東区猿江2-4-2　江東第二ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～350,000円 ＜月給＞ 198,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※予定年収には平均残業時間20時間分を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】ガス設備機器の営業担当◆反響営業／飛び込み営業無／地域密着／研修充実／東京ガス関連会社
      • 締切間近
      ◆◇完全未経験OK！／異業種からの転職者多数／飛び込み営業なし／研修充実／抜群の安定感を誇る東京ガス関連会社／地域密着型／年間休日117日（2026年度）・有休平均消化日数11.8日／家族手当有◆◇ ■業務内容 江東区および江戸川区における「住まいのトータルサポート相談窓口」としてお客様の相談に寄り添う当社にて、（1）ガスの保守点検・メンテナンス （2）個人向け営業 の何れかに従事していただきます。選考内で適性に応じてこちらからご提案いたします。 ■具体的には 給湯器等のガス機器・冷暖房・調理などの機器をはじめ、エコ、省エネ、リフォーム、快適住宅設備機器等の商材を、各お客様のニーズに合わせてご紹介および購入後の取付作業を行います。 ■異業種からの入社者多数： 約100名弱のメンバーで構成され、十数名単位のチームに分かれています。警備スタッフ、工場の製造ライン、飲食業界（キッチン）など、異業種出身の社員が活躍。安定性や働きやすさを求めて転職してきた方が多いのも特徴です。 ■飛び込み営業なし ご依頼・お問い合わせいただいたお客様向けの訪問となります。お客様の暮らしを良くするための「情報窓口」として、お客様が便利に快適な暮らしを安心してお使いいただけるようにお手伝いをします。 ■研修充実 1ヶ月程度、東京ガスの基礎研修でイチから商材や営業、点検について学んでいただきます。その後OJTおよび先輩への同行を実施し、事業内容やガスに関する知識や業務を習得します。また、1年間は指導員制度として先輩メンバーがマンツーマンで常に育成にあたります。 ■当社について 当社は、これまで「エネスタ」が行っていたガス機器の営業・修理・設置、および引越時のガスの開閉栓などのサービス、「東京ガス・カスタマーサービス」が行っていたガス設備定期保安点検や検針業務などの、都市ガスに関する窓口を一元化し、顧客にわかりやすい「東京ガスの顔」として誕生しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京ガスライフバル江戸川 住所：東京都江戸川区江戸川6-18-4 勤務地最寄駅：都営新宿線／船堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京ガスライフバル江東 住所：東京都江東区猿江2-4-2　江東第二ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／住吉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～350,000円 ＜月給＞ 198,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮の上、当社規定により決定します。 ※予定年収には平均残業時間20時間分を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヴァルテックス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都三鷹市野崎3-1-4ノーブル無線ビル2F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜東京＞注文住宅の設計◆転勤・出張無し／設計・施工～アフターフォローまで一貫◆年休127日
      ～転勤なし／ライフイベント休暇積極取得推奨／少数精鋭で年間50棟と生産性の高い組織◎～ ★少数精鋭で年間50棟と生産性の高さの秘訣 提携先の不動産仲介会社やお客様からの紹介が多く契約率が高いほか、 外注の活用やDX化・仕組み化の推進、良好な人間関係があるための結果となっております。 ★働く環境を担保できる ライフイベント休暇（子供の授業参観/家族の誕生日/結婚記念日等）を積極的に推進！ 事業成長と共に増員を図る事で、各人の業務量を維持しております。 ■業務内容： 注文住宅のプランニングとCADによる図面作成を担当していただきます。また、外部設計者の管理やお客様との打ち合わせもお任せします。 ■配属先情報： 配属となる生産管理部は、計7名のチームです。（施工管理5名、設計1名、積算1名 ） ■魅力ポイント： ・月間残業は30時間以内に抑え、休日出勤があった場合には必ず代休を取得できるよう労働環境を整えています。 ・ご家庭の事情等に合わせて柔軟に休暇取得可能です。 ・若手社員が多く活躍しており、社風も非常に良好です。 ・創業からわずか5年で40億円の売り上げを達成した成長企業です。 ■当社の特徴： 当社は土地購入手続きから付帯工事、施工、管理など、住宅建築・購入に関わるすべての業務に精通しています。一級建築士をはじめ、スタッフ全員が大手ハウスメーカーやディベロッパーで培った豊富な経験・知識・資格を持ち、一貫してプロジェクトを遂行することが可能です。 ■こんな方におすすめ： ・成長企業で共にチャレンジしたい方 ・社風を重視し、働きやすい職場環境を求める方 ■風土： 当社は「スキルに応じてポジションを用意する」という考え方を持っています。スキルがある方には新しいポジションを作ってでも評価する風土があります。向上心のある方をお待ちしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市野崎3-1-4 ノーブル無線ビル2F 勤務地最寄駅：西児童館入口バス停駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 固定残業手当/月：70,000円～100,000円（固定残業時間37時間30分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（評価等により上限6カ月+特別賞与制度あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社FEEL CONNECTION

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都中央区銀座6-10-1GINZASIX10F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 6,616名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 【銀座】アパレル商品MD（生産管理・コスト交渉～販売戦略まで）セレクト・オリジナル商品展開／土日祝休
      • NEW
      ～各種メディアで話題！暗闇フィットネス事業で成長中／SUMIグループの安定基盤◎／フレックス～ 商品のライフサイクルやブランディングなどの全体を見据えながら、アパレルのMD業務を一貫して担当いただくポジションです。 ■主な業務内容： ・生産計画の立案および生産管理（数量・納期・原価管理） ・販売実績・在庫状況の分析、適正在庫コントロール ・店舗／ECと連携した販売戦略・商品投入計画の立案 ・売上・粗利最大化を目的とした価格・数量・追加生産の判断 ・関係部署（企画・生産・現場店舗・EC）との連携、進行管理 ■組織構成： 事業部長1名（40代）、メンバー2名（20代後半～30代後半）、アルバイト2名 ※在庫管理や商品登録、発送作業はアルバイトが主担当ですが、メンバーが対応する日もございます ■働くメンバーが安心して楽しく働けるための制度があります： ＜社内表彰制度＞ 毎年「FEELCYCLE AWARDS BRILLIANCE」という表彰式を実施。成果をあげた店舗や社員を表彰し、活躍をたたえます。 ＜産休・育休制度＞ 女性はもちろんのこと、男性も育児休暇がとれる制度が準備されています。 女性の産休育休の取得率は100％となります。 こうした取り組みが評価され、“真の女性活躍”を目指す賞であるForbes JAPAN WOMEN AWARD2017にてグランプリを受賞いたしました。 ■事業について： 「日本のフィットネスカルチャーを変える」その想いから2012年に暗闇バイクエクササイズ専門スタジオ『FEELCYCLE』をスタートした当社。SUMIグループから2016年に分社しました。1500以上のメディアに取り上げられるなど注目を集め、現在全国約40スタジオを展開しています。2021年にはオンラインフィットネス『FEELANYWHERE』をスタート。2023年には創業11周年目に突入し、今後更なる発展を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 勤務地最寄駅：東京メトロ浅草線・日比谷線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,458円～376,438円 固定残業手当/月：60,542円～87,562円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～464,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はご経験・スキルを考慮の上当社規定により決定 ■昇給あり ■賞与： 業績連動賞与 支給回数年1回（5月） 評価期間：前年3月1日～当年2月末 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】商品企画（雑貨・フレグランス等）コンセプト設計～デザイン立案など◆話題の暗闇フィットネス事業
      • NEW
      ～各種メディアで話題！暗闇フィットネス事業で成長中／SUMIグループの安定基盤◎／フレックス～ 商品企画を中心に、上流設計だけではなく生産管理や販売拡大施策の検討など雑貨商品の全般企画に携わっていただくことを期待するポジションです。 主に雑貨商品企画・開発の主担当としてご経験を活かして幅広く企画立案いただける事を期待しております。 ◎例：ウォーターボトル、フレグランス、クッション、マグカップなど ◎社内の決定プロセスが早い：商品開発会議には社長および事業部長が同席しているため、提案の承認プロセスが迅速に進む点が特長です。 ■業務詳細： ・市場・トレンド・顧客ニーズを踏まえた商品の企画立案 ・商品コンセプト設計、仕様・デザイン・価格帯の検討 ・工場・OEM／ODM先との商品開発ディレクションおよび進行管理 ・原価管理・コスト調整、量産化に向けた仕様確定 ・サンプル確認、品質・安全性・使い勝手のチェック ・発売スケジュール管理および関連者（MD・生産・販促）との連携 ■組織構成 事業部長とメンバー1名が在籍しております。 ■働くメンバーが安心して楽しく働けるための制度があります： ＜社内表彰制度＞ 毎年「FEELCYCLE AWARDS BRILLIANCE」という表彰式を実施。成果をあげた店舗や社員を表彰し、活躍をたたえます。 ＜産休・育休制度＞ 女性はもちろんのこと、男性も育児休暇がとれる制度が準備されています。 女性の産休育休の取得率は100％となります。 こうした取り組みが評価され、“真の女性活躍”を目指す賞であるForbes JAPAN WOMEN AWARD2017にてグランプリを受賞いたしました。 ■事業について： 「日本のフィットネスカルチャーを変える」その想いから2012年に暗闇バイクエクササイズ専門スタジオ『FEELCYCLE』をスタートした当社。SUMIグループから2016年に分社しました。1500以上のメディアに取り上げられるなど注目を集め、現在全国約40スタジオを展開しています。2021年にはオンラインフィットネス『FEELANYWHERE』をスタート。2023年には創業11周年目に突入し、今後更なる発展を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 勤務地最寄駅：東京メトロ浅草線・日比谷線／銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,458円～376,438円 固定残業手当/月：60,542円～87,562円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～464,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はご経験・スキルを考慮の上当社規定により決定 ■昇給あり ■賞与： 業績連動賞与 支給回数年1回（5月） 評価期間：前年3月1日～当年2月末 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プリージングワーク株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都豊島区南長崎3-18-9
    • 設立 -
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿区・未経験歓迎】学習塾トライプラスの教室長◆提案力・マネジメント力が身につく/日曜固定休
      • 締切間近
      ～未経験歓迎／営業力を活かして入会促進を担う◎／授業は原則講師が実施（４ヶ月程度経過後）／朝はゆっくり過ごせる働き方／残業平均月20時間～ ■業務概要 同社がFC経営しているトライプラス落合南長崎校における学習塾の教室運営をお任せします。新規入塾生獲得、教室の価値向上と顧客満足度の最大化を担っていただきます。 〈業務詳細〉 ・コールセンターからの問い合わせ、塾生の紹介経由の保護者・お子さまへの新規入塾生獲得に向けたご提案 ∟面談で成績確認後、学習カリキュラム提案・進学ロードマップ説明 ・季節講習（年3回）獲得に向けた三者面談の実施 ・既存生徒の成績アップフォロー、進学相談対応 ・講師の採用・教育・管理 ・生徒・講師のスケジュール作成、売上計上、業績管理・報告業務 ・教室運営に関する各種書類作成・案内文作成 ■入社後の流れ： ◇入社後、社内研修を段階を経ながら３回程度受講していただきます。（入社～2ヶ月） ◇初めはチューター業務・講師業務を実際に経験した後、授業スケジュール作成（コマ組み業務）を覚えます。（入社～半年） ◇３ヶ月後、主任に就任、半年後、副教室長に就任し、本部研修に１週間参加。１年後、教室長に就任します。 ■働き方 ・日曜固定＋平日の週休二日制で年間休日は110日 ・残業時間20時間程度 ・成果に応じた賞与や達成報酬があり、努力が評価される仕組みです。 ・休み時の緊急呼び出しはほぼなく、講師勤務の都合で２回／年程度 ・出勤スケジュールを他講師と調整し、有給取得できます。 ■組織構成 ・現在2教室で代表1名、講師のアルバイトが各教室当たり10～15名在籍しております。現在代表が2教室の教室長を兼務していますが、ゆくゆくは分担して1教室ずつ担当します。 ■業務のやりがい ◎教育業界ならではの社会的意義 生徒や保護者の課題に寄り添い、学習カリキュラムを企画・提案することで、進学や成績向上という人生の節目に貢献できます。 ◎コミュニケーション力・提案力・マネジメントスキルが身につく 生徒・保護者の2軸に合わせた提案を行うため、ヒアリング力・課題解決力・プレゼン力が磨かれます。また、教室長として講師の採用・教育・管理を担うことで、人材育成やチーム運営の経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ トライプラス落合南長崎校 住所：東京都新宿区西落合1-28-13 SRビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～364,000円 固定残業手当/月：78,200円～116,300円（固定残業時間25時間42分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 327,200円～480,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は年齢、経験、スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年２回 ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マノア・リノ

    人材紹介・職業紹介
    東京都台東区上野5-25-11大和上野ビル5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート勤務もあり】【上野】インフラエンジニア ※SES／残業20時間平均
      IT人材サービスにて、WEBシステムやアプリ、業務系システムの開発等に向けたエンジニアの手配を行う当社にて、以下の業務を担当していただきます。 ■業務概要：インフラエンジニア（SES） 事業拡大に伴い、SESとして客先常駐でインフラエンジニアを担当してくださる方を募集します。 <業務詳細> 【変更の範囲：会社の定める業務】 サーバー・ネットワークの設計・構築・運用もしくは、クラウドサーバーの構築業務を中心に担当していただきます。 ・AWS/GCP等のクラウドサーバーの設計・構築 ・Windows/Linuxサーバーの設計・構築 ・LAN／WANネットワークの設計・構築 ・データベースのチューニングや仮想化の提案 ・仮想化基盤(VMware等)に関する提案・構築 等もスキルによってはお任せできることがあります。 <開発環境> ・OS：Linux、Windows ・データベース：MySQL 等 <業務内容の補足> ・常駐による勤務です。原則、当社のエンジニアは1つのプロジェクトにつき、1名で参加します。 ・夜勤はまったく無いとは言え切れませんが、そういった案件は、営業にて受注しないようにコントロールしております。 ・トラブル発生による休日中の急な呼び出しは、インフラを担当していただく以上、0ではありません。しかし、常駐先の会社と事前のすり合わせにて、「エンジニアの休日中の状況を考慮し、可能な限り前もって連絡をした上で呼び出しを行う」ようにと打ち合わせを行っております。 ・エンジニア1名につき営業が1名担当として付き、日々の業務における困りごとを随時相談できる体制を取っております。また1か月に1度、勤務表を本社へ提出してもらうため、残業が増えているエンジニア等がいれば、営業や本社からもエンジニアに対し、適宜、声をかけてサポートしております。 ■教育体制： 入社後より常駐先に配属され、配属先にてOJTを実施し、業務の流れを覚えていただきます。 ■テレワーク： 頻度は常駐先の環境によりますが、おおよそ週2、3日のリモート勤務が可能です。（フルリモートは不可です。） 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-25-11 大和上野ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／上野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,600円～4,439,400円 固定残業手当/月：86,700円～130,050円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（決算賞与のみ／会社設立以降、全年度において、賞与の支給実績があります。） ■手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート勤務もあり】【上野】アプリエンジニア（Android／iOS）※SES／残業20時間平均
      IT人材サービスにて、WEBシステムやアプリ、業務系システムの開発等に向けたエンジニアの手配を行う当社にて、以下の業務を担当していただきます。 ■業務概要：アプリエンジニア（Android／iOS／サーバーサイド）（SES） 事業拡大に伴い、SESとして客先常駐でAndroid、もしくはiOSのアプリエンジニアを担当してくださる方を募集します。 <業務詳細> 【変更の範囲：会社の定める業務】 要件定義から設計・開発、保守まで一貫して対応していただきます。 ・Android／iOSアプリの仕様の検討 ・機能開発のため設計・実装 ・既存アプリの保守・改修 等 ・API開発等のサーバーサイド開発 <業務内容の補足> ・常駐による勤務です。原則、当社のエンジニアは1つのプロジェクトにつき、1名で参加します。 ・開発プロジェクト1件当たりの目安となる開発期間は、常駐先の状況により長短はありますが、およそ1年ほどです。 ・プロジェクト1件当たりの目安となるエンジニア数は、常駐先の案件規模にもよりますが、10～50人ほどです。 ・エンジニア1名につき営業が1名担当として付き、日々の業務における困りごとを随時相談できる体制を取っております。また1か月に1度、勤務表を本社へ提出してもらうため、残業が増えているエンジニア等がいれば、営業や本社からもエンジニアに対し、適宜、声をかけてサポートしております。 ■教育体制： 入社後より常駐先に配属され、配属先にてOJTを実施し、業務の流れを覚えていただきます。 ■テレワーク：クライアントによりますが、フルリモート／一部リモート勤務が80%以上です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-25-11 大和上野ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／上野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,959,600円～4,439,400円 固定残業手当/月：86,700円～130,050円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（決算賞与のみ／会社設立以降、全年度において、賞与の支給実績があります。） ■手当：一部インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＴビジネスコム

    アウトソーシング
    東京都港区東新橋2-14-1NBFコモディオ汐留6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 370名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／JTグループ】財務担当 ※資金管理／残業20時間程度／在宅可
      東証プライム上場・日本たばこ産業(JT)のシェアードサービス事業を展開している同社の財務担当としてご活躍いただける方を募集致します。 同社はJTグループ全体の経理財務機能の一翼を担っているため上場会社と同等のスキルアップが出来る環境です。 ■業務概要 JTグループの資金効率向上を目的に、CMS（キャッシュ・マネジメント・システム）の企画・運営および短期資金管理を担当いただきます。親会社 JT の財務部門と連携し、Middle Officeとしてグループ全体の資金管理を支えます。 ■業務詳細 ・CMSの企画・運営（国内グループ会社サポート含む） ・グループ資金繰りの管理 ・財務取引のオペレーション実行 ・財務取引に係る仕訳投入などの会計処理や決算業務 JTの財務部門と連携し、国内グループCMSを運営し、Middle Office、Back Officeチームの2チームで、それぞれJTグループのCMS管理および資金決済を担っています。当グループは、海外子会社を含む国内外一体となった財務組織体制を構築し、同社はその中核を担っています。 ■特徴と魅力 財務オペレーションはグローバル基準で標準化が進んでおり、海外部門とも協業しながら新たなプロセスを学び、自ら設計・整備していく機会が豊富にあります。 その過程で得られる特定領域における専門性は無二の強みとなり、自分の仕事が会社を前に進めている実感を得られるはずです。 これまでの経験を活かしながら専門性をさらに高めたい方、未開拓の領域に挑戦したい方、変化と成長のある環境を求める方に最適です。 ■組織構成 ・財務経理グループTreasury Middle Officeチームに初期配属予定 ※チームリーダー30代男性、社員3名（20代～40代、男性1名、女性2名）、が在籍 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留6F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～322,500円 ＜月給＞ 220,000円～322,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は賞与、住宅手当（同居なし）、残業手当（20h/月実施した場合）を含む想定年収です。(残業代は全額支給します) ※賃金に関しては、年齢・経験・スキル等を総合的に勘案し決定します。 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドクターズ株式会社

    医療コンサルティング
    東京都港区芝公園2-3-6PMO浜松町II5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【港区】海外事業開発メンバー◆グローバル市場における事業成長を目指す◆医療×グローバル戦略
      ◆◆経営直下でグローバル医療事業を創る/世界初の医療専門家クラウドサービスを提供/年休125日/リモート相談可◆◆ ■概要 グローバル市場におけるヘルスケア事業の成長を加速するため、海外M&Aの実務を主体的に推進できる担当者を募集します。経営陣直下で、リサーチから交渉・PMIまで一貫してリードいただくポジションです。 ドクターズのヘルスケアプラットフォーム事業を拡大するため、アメリカをはじめ世界の様々な地域と国における土台となる医療機関ネットワーク基盤を構築し、グローバル規模で患者や医師に貢献することのできる仕事です。 ■業務内容 ・海外新規事業の企画・立ち上げ・推進 ・既存海外事業の成長戦略の立案および実行 ・海外企業とのアライアンス／パートナーシップ推進 ・海外市場調査および事業機会の探索 ・M&Aに関する初期検討、リサーチ、事業シナジー設計 ・PMIにおける事業推進支援 ■ポジションの魅力 ・グローバル市場での事業開発経験を実行レベルで積める ・新規／既存の両事業に関与し、成長機会が豊富 ・将来的に海外事業責任者を目指せる ■企業について ドクターズは、約40万人の医療従事者、約7.5万施設の医療機関、大学教授クラスを含む約700名の高度専門医ネットワークを有する、日本有数の医療ネットワークを基盤とした企業です。 この強固なネットワークを活かし、医療現場の知見と企業の技術・サービスを結びつけ、医療DXの推進や医療機関支援等、医療業界が抱える様々な課題の解決に取り組んでいます。 ■事業紹介 ◆DoctorsHub：企業と医療専門家が連携し、医療・デジタルヘルスサービスの企画・開発を支援する事業。約700名の高度専門医ネットワークを活用し、現場課題やニーズを反映、実効性の高いサービス開発を実現。 ◆Doctors Next：医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業。医療現場への流通ルート構築、導入促進、拡販支援までを担い、サービスの社会実装を後押し。 ◆Doctors Station：企業がBtoC向けヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォーム。総合的な医療支援の流れをオンラインで実現できるフルパッケージを提供。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ 5階 勤務地最寄駅：都営浅草線・大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・評価制度あり（会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施） ・年2回実施（昇給：4月・10月）※ただし、改定を行わない又は降給を行うことがあります。 ※ご経験やスキル、直近のご年収を踏まえ決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】海外M&A・PMIを担う経営中核ポジション/シニアマネージャー候補◆医療DX×グローバル戦略
      ◆◆CEO直下/世界の医療を動かす海外M&A中核ポジション/世界初の医療専門家クラウドサービスを提供◆◆ ■概要 グローバル市場におけるヘルスケア事業の成長を加速するため、海外M&Aの実務を主体的に推進いただきます。経営陣直下で、リサーチから交渉・PMIまで一貫してリードいただきます。 ドクターズのヘルスケアプラットフォーム事業を拡大するため、アメリカをはじめ世界の様々な地域と国における医療機関ネットワーク基盤を構築。グローバル規模で、患者や医師に貢献することができます。 ■業務内容 ・海外市場における成長戦略の立案、実行推進 ・海外新規事業の企画・立ち上げ・グロース ・クロスボーダーM&Aの推進（ソーシング、DD、実行、PMI） ・PMIにおける統合戦略の設計、実行リード ・海外企業とのアライアンス／資本提携の企画・推進 ・海外拠点・子会社の設立、経営管理・業績モニタリング ・現地パートナー／専門家との連携、プロジェクト推進 ■ポジションの魅力 ・グローバル市場での事業開発、M&Aを一気通貫で経験可能 ・経営直下で海外戦略の中核を担える ・海外事業責任者／経営メンバーを目指せる ■企業について 約40万人の医療従事者、約7.5万施設の医療機関、大学教授クラスを含む約700名の高度専門医ネットワークを有する、日本有数の医療ネットワークを基盤とした企業です。この強固なネットワークを活かし、医療現場の知見と企業の技術・サービスを結びつけ、医療DXの推進や医療機関支援等、医療業界が抱える様々な課題の解決に取り組んでいます。 ■事業紹介 ◆DoctorsHub：企業と医療専門家が連携し、医療・デジタルヘルスサービスの企画・開発を支援する事業。約700名の高度専門医ネットワークを活用し、現場課題やニーズを反映、実効性の高いサービス開発を実現。 ◆Doctors Next：医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業。医療現場への流通ルート構築、導入促進、拡販支援までを担い、サービスの社会実装を後押し。 ◆Doctors Station：企業がBtoC向けヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォーム。総合的な医療支援の流れをオンラインで実現できるフルパッケージを提供。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ 5階 勤務地最寄駅：都営浅草線・大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：12,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 1,000,000円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・評価制度あり（会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施） ・年2回実施（昇給：4月・10月）※ただし、改定を行わない又は降給を行うことがあります。 ※ご経験やスキル、直近のご年収を踏まえ決定いたします。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スカイマティクス

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋本石町4-2-16Daiwa日本橋本石町ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • 経理財務◆IPO準備中◆空間データ統合プラットフォーム/社会インフラDX◆リモート可
      • NEW
      【経理財務マネージャー候補/国産初クラウド型ドローン測量サービス／国内業界シェアトップ級プロダクト／海外展開にも着手／建設業界をはじめとする多様な分野でのDX推進を支える】 ■業務内容 現在、IPOに向けてコーポレート部門の強化に取り組んでおります。 IPOを見据え、経理財務メンバーとしてガバナンス体制の構築に貢献できる方を探しています。既存の枠組みにとらわれない形で、経理業務の再設計をコーポレートマネージャー及び経理担当メンバーと相談しながら推進し、組織の成長を自らの意思と専門性で支えられる方を募集します。 主な業務内容としては以下の通りです。 ■具体的な業務内容 ・日次・月次の仕訳業務および会計処理の実施・管理 ・月次・四半期・年次決算業務の遂行 ・経理業務の再設計および業務フローの構築・改善 ・監査法人・税理士・証券会社との対応 ・IPO準備に向けた内部統制・J-SOX対応 ・IPOに向けた開示資料の作成・管理（決算短信・有価証券報告書・計算書類等） ・予算作成サポート・予実管理サポート（KPIモニタリング含む） ・内部監査の実施・監査対応のサポート ■組織体制 ・CFO（ファイナンス領域を中心に全体統括） ・正社員2名 └上場企業～上場準備の経験を有し、経営企画機能も担ってきたメンバー（40代） └実務オペレーションを担う中核メンバー（30代） ・派遣社員1名 ■ポジションの魅力 ・少数体制の組織において上場準備に向けた一連業務に携われます。 ・効率的な業務運営を重視しており、リモートワーク主体で柔軟な働き方が可能です。 ・内部統制や予算作成、経理業務のDX推進など、ご希望に応じてチャレンジできる環境が整っています。主体性を尊重する社風なので、適性等を踏まえながら主担当としてご希望の業務をお任せします。 ・意欲や志向次第では、その他の管理部門の業務にも幅広く携わることも可能です。 ・会社の著しい成長を、数字を通じて実感できるポジションで、経営層と近い距離で財務・経理の視点から経営判断に関わる機会が多くあります。また、IPO準備の最前線で実務経験を積むことができるため、キャリアの成長にも直結する環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町4-2-16 Daiwa日本橋本石町ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～488,000円 固定残業手当/月：134,400円～179,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,400円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や実績、現職年収を考慮のうえ決定します。 ※年1回給与の見直しを実施しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • フロントエンドエンジニア◆ドローン測量SaaS「くみき」で社会課題を解決するUI/UXを創る
      • NEW
      【国産初クラウド型ドローン測量サービス／国内業界シェアトップ級プロダクト／海外展開にも着手／建設業界をはじめとする多様な分野でのDX推進を支える】 ■業務内容 クラウド型ドローン測量サービス「くみき」および関連サービスのフロントエンド開発をリード。顧客や社内メンバー（セールス、カスタマーサクセス）と連携し、使いやすいUI/UXを実現します。 ■具体的な業務内容 新機能の企画・開発：測量データの可視化や操作を強化するUIの設計・実装 （例：3D点群のインタラクティブな表示）。 機能改善：ユーザーからのフィードバックをもとに、既存UI/UXの継続的な最適化。 技術選定・調査：最新のフロントエンド技術やGISライブラリを評価し、プロダクトに導入。 営業支援：モックアップやデモ画面を作成し、顧客への提案をサポート。 チーム連携：バックエンドエンジニアやデータサイエンティストと協力し、プロダクト全体の品質向上。 ■ポジションの魅力 社会課題への貢献：少子高齢化による労働者不足や「3K（きつい、汚い、危険）」な現場を、快適・効率的な「4K」に変革。あなたのUI/UXが建設や防災の現場を変えます。 技術的挑戦：React/Next.jsやGISライブラリ（Leaflet、MapLibre）を活用し、ドローン測量データの可視化や操作性を追求。AWS基盤でのモダンな開発に挑戦！ フルスタックエンジニアへの成長：フロントエンドエンジニアとしての強みを活かしつつ、希望すればバックエンドやインフラ領域にも積極的に関わっていただけます。「限定された役割」ではなく、「プロダクトを前に進めるエンジニア」として、裁量をもって動ける環境です。 スタートアップの裁量：10名規模のフラットなチームで、アイデアを形に。技術ブログやカンファレンスでの発信も奨励！ ■スカイマティクスで働く魅力 ・企画から運用まで関与し、フルスタックへのスキル拡大。リーダーへのキャリアパスも！ ・フラットな組織で、CEOとも気軽に議論。技術ブログや勉強会で発信可能。 ・フルリモート可、フレックスタイム制（コアタイム11:00-15:00） ・書籍購入補助、勉強会参加支援、最新PC/Mac支給、ストックオプションあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本石町4-2-16 Daiwa日本橋本石町ビル6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～488,000円 固定残業手当/月：112,000円～179,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や実績、現職年収を考慮のうえ決定します。 ※年1回給与の見直しを実施しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロハント株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN30F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【ハイレイヤー層のヘッドハンター】マンパワーグループ／より本質的なスキルアップをお求めの方へ
      【役員クラスへの営業で採用を通して経営課題に寄り添ったより本質的な課題解決が出来る環境/フルフレックスで残業は20ｈ程度でワークライフバランスも整えることが可能】 ■仕事内容： ハイレイヤー層のヘッドハンターとして、法人企業の採用・個人の転職を一気通貫で担当します。 【顧客(法人)】業界・規模不問で経営者や経営陣中心 【候補者】著名ビジネスパーソンから超希少なスペシャリストまで、顧客が絶対に必要だと希望する全てのビジネス人材が対象 【業務の流れ】顧客開拓→アポイント獲得・案件受注→候補者面談→デリバリー(面接セット、面接フォロー、条件交渉) ※候補者のサーチ・発掘・面談セットはリサーチャーが行います。 ■ポジションの特徴： 「転職市場に出てこない人材を独自調査で発掘し、企業の戦略的人材獲得に貢献します。」 当社は求人案件ごとに契約し人材サーチを行っています。対象職種はエグゼクティブ層のほか、部課長層、エンジニアやシステムの専門職、研究者など広範囲にわたりますが、いずれの案件も新規事業、海外展開、事業承継、技術開発といった企業成長に貢献できる人材の採用です。案件を成功させるために、求職者がメインの登録型人材データベースに頼らず、ネットや新聞・雑誌、業界紙・学会誌、特許情報や県人会名簿などの様々な情報から独自調査を行って、転職市場には決して出てこない人材を発掘し、ピンポイントでアプローチしています。 ■成功事例： （例1）業種 ： 情報・通信業（東京）／ポジション： ゲームプロデューサー／想定年収 ：900万円／求人背景： 数年間一般紹介で集まらず、当社に依頼 （例2）業種 ：教育業（北海道）／ポジション： 経営幹部候補／想定年収 ：1,500万円／求人背景：事業拡大に伴う求人 （例3）業種 ： 化学工業（東京）／ポジション：データサイエンティスト／想定年収 ： 1,000万円／求人背景：新規事業に伴う求人 ■働き方： 業務設計やアプローチ方法等に関して先輩のサポートを受けながらも自由に取り組むことができます。自分で考え行動する力が必要となりますが、確実にスキルアップにつながります。また、フルフレックス制も採用しておりワークライフバランスも自分で管理できます。残業時間も20時間程です。直行・直帰も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN30F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～600,000円 ＜月給＞ 330,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。経験によっては上限年収を上回る可能性もございます。 ■賞与：年2回（入社初年度実績…50万円／年⇒２年目以降は業績連動にて支給） ■昇給：あり ■モデル年収：550万円（20代）／900万円（40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リサーチャー】人材業界出身者歓迎！◇ヘッドハンティング企業/マンパワーグループ/フルフレックス
      ～残業月平均5～10時間程度／フルフレックス・週2リモートでワークライフバランス◎～ ■職務内容： ヘッドハンティング事業を展開している当社において、リサーチャーとして業務に取り組んでいただきます。 ヘッドハンター（営業）が開拓した求人に対して要件に合っている方をオープン情報（Web情報、文献、人脈等）から特定人物をピックアップして頂き、アプローチから面談設定まで行って頂きます。その後の交渉等はヘッドハンター（営業）が行います。 ヘッドハンターと二人三脚でご入社までを支援するポジションです。 ■業務詳細： 同社は高いパフォーマンスのハイレイヤーのほか、専門分野のスペシャリストまで幅広い層をターゲットとしています。 1人あたりの担当ポジションは10ポジション程で業界や職種を問わずご担当頂きます。基本は内勤ですが、営業担当と一緒に顧客へ訪問するケースもございます（月に1回程度）。 また、資料作成（候補者様の情報をまとめる際にエクセルを使用することが多いです）や当社独自のデータベースへの入力もご担当して頂きます。 ■組織構成： 配属先の部門は男性2名女性5名の計7名で構成されています（20代～40代）。将来的には、ご希望次第で将来的にヘッドハンターとしてのキャリアパスもございます。 ■このポジションの魅力： （1）裁量をもって働ける：業務設計やアプローチ方法等に関して先輩のサポートを受けながらも自由に取り組むことができます。自分で考え行動する力を身に着けることができます。また、フルフレックス制も採用しておりワークライフバランスも自分で管理できます。残業時間も月間５～10時間です。 （2）本質的なアプローチ：担当している顧客のニーズに対し、1件1件着実にお答えしていくことが求められます。こつこつと実績を積んでいきたい方にはぴったりな環境です。また、量をこなすというより質を求めているため、担当案件に沿って深い知識の定着も図れます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-1-1 田町ステーションタワーN30F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。経験によっては上限年収を上回る可能性もございます。 ■賞与：年2回（過去実績…50万円／年） ■昇給：あり ■モデル年収：480万円（20代）／650万円（40代） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦｅｅＧ

    総合広告代理店
    東京都千代田区九段北1-4-1 VORT九段下brooks　B1
    • 設立 2016年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全1件
    • 媒体・CA経験歓迎／提案縛り無／インセン上限無／リーダー候補
      • NEW
      ＜具体的な仕事内容＞ マーケティング手法等を用いて、クライアントの採用課題解決に向けたコンサルティング業務をお任せします。 ※担当顧客企業は1人10社～20社程度 ▼アポイント取得 社内にリード獲得専門の部隊もありますが、慣れるまではテレアポなどご自身でリード獲得をお願いします。 ▼商談（Webまたは訪問） お客さまの要望や課題を丁寧にヒアリングし、採用支援のご提案を実施します。 ▼提案 お客さまの採用課題に合わせた施策や分析を行います。最適な媒体・採用施策を組み合わせてご提案します。 ▼コンサルティング支援開始 実施した施策を支援しながら、採用成功に向けて継続的に改善します。 ＜FeeGで働く魅力！＞ 【多彩な提案を実現！】 媒体・RPO・人材紹介など提案内容に制限はなし！特定の媒体しか扱えないもどかしさを感じていた方ほど、提案の幅が大きく広がります。 【スピード感のあるキャリアアップ！】 経験者はマネージャー候補として採用予定。立ち上げ間もない事業のためポストに空きがあり、入社半年～1年で役職者として活躍するチャンスも。 経験が浅い方も頑張り次第で早期昇進が可能です。 【業界トップクラスの高インセンティブ！】 頑張りをインセンティブでしっかり還元！経験者の方は前職比で大幅な給与UPが実現するケースがほとんどです。
      ★転勤なし ★直行直帰OK ★リモートワークOK（研修期間は出社） ★最寄り駅から徒歩1分の好アクセス！ 【本社オフィス】 東京都千代田区九段北1-4-1 VORT九段下brooks　B1 ＜アクセス＞ 地下鉄「九段下駅」7番出口より徒歩1分 地下鉄「神保町駅」A2出口より徒歩5分 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      【1年目から年収600万円～1000万円以上も可能！】 月給35万円～50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ+賞与 ※スキル・経験・能力を考慮して決定。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万円～13万円支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 。 【年収・インセンティブ例】 年収820万円（月給60万円×12カ月+賞与100万円） ★インセンティブ・決算賞与あり！ 個人達成・事業部達成などに伴いインセンティブを支給します。 人材紹介・エンタープライズセールス経験・中途・派遣領域を得意とされている方は前職以上の収入アップが可能です！ ★人材業界経験者の方は前職給与以上を保証します！ ※経験や実績によって変動あり ※詳細は面接時にご説明します
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    ケアネットクリニカルリサーチオペレーションズ株式会社

    CRO
    東京都港区赤坂1-7-19キャピタル赤坂ビル6F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京】臨床開発モニター（CRA）～残業月平均10時間／フレックス制／年間休日127日～
      【アサイン先には複数名のメンバーで就業／社内イベント有・社内の交流も活発／テレワーク可／年休127日（土日祝）／残業月平均10時間】 ■業務内容： 臨床開発モニターとして製薬・医療機器メーカーから受諾臨床開発業務をお任せします。オンコロジー案件やグローバル案件もあり、キャリアアップとプライベート両立が可能なポジションです。 ■担当案件： ケアネット社の紹介による受託または製薬メーカー派遣が中心です ■組織構成： 臨床開発推進部：23名(男性12名、女性11名) ■サポート体制： チームで案件に入っており、ベテランもいるためしっかりフォローを受けながら働ける環境です。また部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施しており、業務の進捗や悩み相談があれば受けています。 ■ポジションの魅力 ・受諾型案件をマネジメントできる人材へと成長できる環境を用意 ・ボトムアップ型の社風、社長も現場に入ることがあるほど現場主義の会社 ・現場の悩みを吸い上げ改善していく社風 ・部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施ており、業務の進捗や悩み相談が可能 ・製薬メーカー派遣等で経験を積むことができる ■就業環境 ・手厚い派遣・受託手当 派遣の場合単価にも依りますが、概ね月6万円～程度の手当てが付きます。 ・働きやすい環境 フレックスタイム制の導入、テレワーク制度、残業月平均10時間等、長期的に働きやすい環境が整っています。 出張はアサインされたプロジェクトにより発生する可能性がございますが、出張以外はテレワークができる環境です。 ■社風 社長との距離が近く社員のアイデアを重要視する雰囲気です。社員からの声をしっかり制度化し、福利厚生の改善も積極的に行います ■当社について 2016年設立。創業メンバーは、これまでCROの分野で活躍し、豊富な実績をもつプロフェッショナルたちです。2022年にケアネットグループの傘下に入りました。これまで以上に製薬企業や医療機関とのパイプが強くなり、グループ内での相乗効果を高めてまいります。今後はグループ内の製薬企業（株式会社LinDo）の開発部門を担い、メガファーマからの受託/派遣との二本柱でサービスを提供していく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区赤坂１丁目７－１９ キャピタル赤坂ビル ６F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,288,000円～7,220,000円 固定残業手当/月：59,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,000円～660,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／4月（1年間の成果に基づき決定） ■賞与：会社業績により決算賞与支給の場合あり(2023年現在、5年連続支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】臨床開発モニター（CRA）※リーダー候補～残業月平均10時間／フレックス制／年休127日～
      【アサイン先には複数名のメンバーで就業／社内イベント有・社内の交流も活発／テレワーク可／年休127日（土日祝）／残業月平均10時間】 ■業務内容： 臨床開発モニターとして製薬・医療機器メーカーから受諾臨床開発業務をお任せします。オンコロジー案件やグローバル案件もあり、キャリアアップとプライベート両立が可能なポジションです。 ■担当案件： ケアネット社の紹介による受託または製薬メーカー派遣が中心です ■組織構成： 臨床開発推進部：23名(男性12名、女性11名) ■サポート体制： チームで案件に入っており、ベテランもいるためしっかりフォローを受けながら働ける環境です。また部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施しており、業務の進捗や悩み相談があれば受けています。 ■ポジションの魅力 ・受諾型案件をマネジメントできる人材へと成長できる環境を用意 ・ボトムアップ型の社風、社長も現場に入ることがあるほど現場主義の会社 ・現場の悩みを吸い上げ改善していく社風 ・部長クラスの社員と月1回程度1on1を実施ており、業務の進捗や悩み相談が可能 ・製薬メーカー派遣等で経験を積むことができる ■就業環境 ・手厚い派遣・受託手当 派遣の場合単価にも依りますが、概ね月6万円～程度の手当てが付きます。 ・働きやすい環境 フレックスタイム制の導入、テレワーク制度、残業月平均10時間等、長期的に働きやすい環境が整っています。 出張はアサインされたプロジェクトにより発生する可能性がございますが、出張以外はテレワークができる環境です。 ■社風 社長との距離が近く社員のアイデアを重要視する雰囲気です。社員からの声をしっかり制度化し、福利厚生の改善も積極的に行います ■当社について 2016年設立。創業メンバーは、これまでCROの分野で活躍し、豊富な実績をもつプロフェッショナルたちです。2022年にケアネットグループの傘下に入りました。これまで以上に製薬企業や医療機関とのパイプが強くなり、グループ内での相乗効果を高めてまいります。今後はグループ内の製薬企業（株式会社LinDo）の開発部門を担い、メガファーマからの受託/派遣との二本柱でサービスを提供していく予定です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区天神橋2-3-8 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／南森町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,860,000円～7,860,000円 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回／4月（1年間の成果に基づき決定） ■賞与：会社業績により決算賞与支給の場合あり(2023年現在、5年連続支給実績あり) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライブルベース

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都豊島区高田3-18-9Maliビル6階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【週2リモート可】人事システム「COMPANY」の導入支援◆キャリアパス◎年休126日・土日祝休み
      【人事システムソリューションとWebメディア運営・サポート事業を展開／週2リモート可／年間休日126日・土日祝休み／残業10h程度で働き方◎】 ◎「感謝されることにやりがいを感じたい方」「現状のスキルに不安のある方」「働き方を改善したい方」等、その転職理由当社で叶えられます。 ◎大手ソフトウェア会社様からの引き合いも多く、業績好調です。 ■業務概要： 人事給与ERPパッケージの人事システム「COMPANY（カンパニー）」を利用する業務をお任せします。 各クライアント企業の運営に欠かせない基幹システムをその企業に合わせて導入していくため、ニーズに合わせた対応力が問われます。 難しいシステム言語を使うというよりはこれまでのシステム導入のご経験が活きる環境です。企業基幹システムのサポートスペシャリストとしてのキャリアをスタートしませんか。 ■具体的には： ・「COMPANY」の導入支援：導入にあたっての要件定義、仕様書作成、設定、検証業務 ※導入、改修案件、保守運用いずれかのプロジェクトに入っていただき、ゆくゆくはメンバーマネジメント業務及び開発実務を担当いただきます。 ■キャリアパス： ERPパッケージの導入、基幹システムの開発、COMPANYシステムのいずれかの経験がある方にマネジメント業務をお任せします。 将来的には、管理職として事業運営や経営に参画いただくことも可能です。 ■組織構成：SIサービス事業部：計7名・男女比7：3 プロジェクトマネージャー、エンジニアで構成されています。 ※平均年齢30歳と風通しの良い就業環境が整っています。 ■当社について： 当社は企業運営に欠かせない人事業務システムの構築／保守運用を手掛けています。エンドユーザーは大手企業でニーズに基づいたシステムの構築、出来上がったシステムの継続的な運用を支援しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-18-9 Maliビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（東京都23区内） 住所：東京都 ※主要顧客先は敷地内全面禁煙だが、顧客先により異なる。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 357万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,500円～243,900円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：51,730円～63,525円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 253,230円～310,425円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業35H超過の場合、超過時間×時間単価×1.25で別途残業手当支給 ・給与改定：あり ・賞与：年1回(昨年度実績：1ヶ月分) ・インセンティブ：有（昨年度実績：300,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事システム（COMPANY）導入※管理職◇年収640万～／リモート可／マネジメント・システム導入
      【人事システムソリューションとWebメディア運営・サポート事業を展開／リモート可／年休126日・土日祝休み／転勤なし】 ■業務概要： 人事給与ERPパッケージの人事システム「COMPANY（カンパニー）」を利用する業務をお任せします。 マネジメントポジションとして、管理職業務と「COMPANY」導入支援業務を担当いただきます。 ■具体的には： ・管理職業務：メンバーマネジメント、作業指示 ・「COMPANY」の導入支援：導入にあたっての要件定義、仕様書作成、設定、検証業務 ※導入、改修案件、保守運用いずれかのプロジェクトに入っていただき、メンバーマネジメント業務及び開発実務を担当いただきます。 ■キャリアパス： ERPパッケージの導入、基幹システムの開発、COMPANYシステムのいずれかの経験がある方にマネジメント業務をお任せします。 将来的には、管理職として事業運営や経営に参画いただくことも可能です。 ■働く魅力： ・管理職として代表と協働し、メンバーマネジメント及び事業運営や経営に携わっていただきます。 ・案件によってはリモートワークも可能です。少数精鋭だからこそ、仕事のやりがいとプライベートの両立も叶う、柔軟な働き方が可能です。 ■配属先情報： ・SIサービス事業部（6名）：プロジェクトマネージャー、エンジニア ・平均年齢：30歳
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-18-9 Maliビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ クライアント先（東京都23区内） 住所：東京都 ※主要顧客先は敷地内全面禁煙だが、顧客先により異なる。 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 640万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 その他固定手当/月：100,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者求人のため残業手当なし ※その他固定手当：職位手当 ■給与改定：あり ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファーストパートナーズ

    その他金融
    東京都港区赤坂3-11-3赤坂中川ビルディング4F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】営業事務※有資格者歓迎◆ノルマ無／年休122日／大手証券会社との取引実績有
      【ファイナンシャルアドバイザーのサポート業務をお任せします！】 ◇中途採用100％／職種未経験歓迎！／ノルマ無、ワークライフバランス抜群でメリハリ◎／大規模案件も多数◇ ■職務内容 独立系ファイナンシャルアドバイザー（IFA）業務を支える営業事務のスタッフとしてアシスタント業務をお任せします。ノルマは一切なく、ときには数百億円規模の案件に携わることもあり、ビジネスの面白さを体感できるポジションです。 ■具体的な業務： ・お客様対応（電話やメール、来店等の対応） ・書類のチェックや郵送業務 ・資料の作成・会議準備 ・各種データ入力・管理 ・株式市場の動き調査 ・受発注・約定関連業務（国内株式・債券・投資信託など） ・会議・セミナー資料の作成 ・動画作成補助 ■ある1日の流れ 9：00～15：30は、株式市場が開場している時間帯のため、株や相場の動向をチェックします。相場変動が損失に影響を与えそうなときは、営業メンバーへ速やかに報告してください。 15：30以降は、比較的落ち着いて業務に取り組むことができ、メリハリをつけて働ける環境です。 ■配属先について： ＜少数精鋭のチームで活躍＞ 入社後は、５名の営業事務スタッフが属するチームへ配属。営業事務の人数は多くありませんが、和気あいあいとしており、チームワークを活かして日々の仕事を進めております。 20代　3名 30代　1名 40代　２名※マネジメント含む ■特徴・魅力： ・前身の株式会社ファーストパートナーズでは、顧客の最適な資産分配を形成するため、金融、保険等の金融商品を中心としつつ、多岐にわたり富裕層の資産運用ニーズにお応えできるよう提案力・組織力の強化を推進しておりました。 2021年に当社を設立し、企業買収・合併や事業譲渡、資金調達に加えて不動産ファイナンスに関するノウハウを集約。グループとして富裕層の多彩なニーズにお応えする、総合的な資産運用のアドバイザリー体制を構築し、高い評価をいただき、様々な相談をお受けしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：港区赤坂３－１１－３　 赤坂中川ビルディング4階 勤務地最寄駅：千代田線線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力と前職の経験などを考慮したうえで決定。 ※業績・個人の評価に応じて賞与を支給することがある。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＹＳＣＯＭ　ＧＬＯＢＡＬ　ＳＯＬＵＴＩＯＮＳ　ＩＮＣ．

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町2-4-1世界貿易センタービルディング南館17F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【外資IT／在宅可】営業◇ERPソリューション×提案×英語力も歓迎
      • NEW
      【Microsoft製品／ERP提案／外資系IT企業／英語力歓迎／リモート併用／高付加価値商材】 ■事業概要 【ビジネスアプリケーション部門（東京支店）】 ・ERPや周辺業務システムの構築から運用までを包括的にサポート ・日本・北米からアジア・南米・欧州への海外進出の業務オペレーション展開サポート ＜ビジョン＞ 【東京支店スローガン】 １：技術者の多様性を活かし、日本とグローバルに対応する技術の融合を通じて、チームワークの精神を築き、共に成長しましょう。 ２：自分らしさを活かし、創意工夫を加え、独自のブランドを築きましょう。 ■業務内容 Microsoft社製ERPソリューションの提案営業をお任せします。 ・Microsoft Dynamics 365製品の新規・既存営業 ・保守運用の契約・更新手続き ・協業パートナーとの連携、交渉 ・契約関連書類（見積・請求・注文書など）の作成 ・社内関係部署との連携、顧客書類の提出対応 ・日本マイクロソフト社とのやり取り、ファンド調整 ■働き方 ・勤務地：東京オフィス（リモート併用可） ・残業時間：月20時間程度 ■魅力 ◎外資系で裁量大 外資系ならではのフラットな社風で、営業としての自由度・裁量も大きくスキルが活かせます。 ◎DX・業務改善に貢献 Microsoft製品を活用した業務改善・自動化の提案で、顧客の本質的課題に深く関われます。 ◎英語スキルも活かせる 英語力不問ですが、英語での契約書作成やグローバル連携にも挑戦できる環境があります。る24時間サポートを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：〒105-5117東京都港区浜松町2丁目4-1 世界貿易センタービルディング南館　17階 勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＩＯデジタル株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区日本橋本町4-15-11市橋ビル9F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／歯科衛生士歓迎】自社製品の紹介・セミナー開催《大手歯科用インプラントメーカー/年休125日》
      ～歯科衛生士資格を活かして、自社製品のサポートや商品紹介に携わる／20代、30代活躍中／残業平均20h～ 【はじめに】 当社は、韓国KOSDAQ市場上場の大手歯科用インプラントメーカーの日本法人であり、この度クリニカルサポーターを募集します。 今後の更なる成長、拡大に向け組織を強化するための増員募集です。 【業務内容】 ■関東圏内の歯科（一般開業医院、病院）への当社製品に対するヒアリングおよびサポート ■自社製品の教育 ■セミナー開催運営 ■企業展示会での商品紹介 ■インプラントオペのクリニカルサポート 【働き方】 残業月平均20h、年休125日、仕事とプライベートのバランスを取りやすい職場です。 【当社について】 当社では、フルデジタルでのインプラントの治療計画と3Dプリンターで成形したサージカルガイドを含む、インプラントのトータルソリューションを歯科医師にご提供しています。デジタル技術の医療への活用が広がる中、歯科医療についてもその動きが拡大しています。その中でも、口腔内の状況をコンピューター上でのデザインを想定したCADデータとして直接読み取る「口腔内スキャナー」が実用レベルに達したことは、歯科医療のデジタル化が進展する大きな契機になると注目されています。従来行われてきた印象材で歯型をとり石膏模型を作成する作業や、その石膏模型上での補綴物の製作作業がデジタル化されることで、治療の精度や効率が大幅に向上し、なにより治療を受ける患者さんにおいて多大なメリットが生ずることが期待されています。 【歯科医療のデジタル化への取り組み】 フルデジタルでのインプラントの治療計画と3Dプリンターで成形したサージカルガイドを含む、インプラントのトータルソリューションを歯科医師に提供しております。従来行われてきた印象材で歯型をとり石膏模型を作成する作業や、その石膏模型上での補綴物の製作作業がデジタル化されることで、治療の精度や効率が大幅に向上しなにより治療を受ける患者さんにおいて多大なメリットが生ずることが期待されています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町4-15-11 市橋ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～360,700円 固定残業手当/月：34,000円～56,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～416,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】法人営業サポーター＜歯科衛生士歓迎＞土日祝休※大手歯科用インプラントメーカー／年休125日
      ◆◇歯科衛生士資格を活かして、自社製品のサポートや商品紹介に携わる／20代、30代活躍中／残業平均20h◇◆ 韓国KOSDAQ市場上場の大手歯科用インプラントメーカーの日本法人である当社の法人営業サポーターとして業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・関西圏内の歯科（一般開業医院、病院）への当社製品に対するヒアリングおよびサポート ・自社製品の教育 ・セミナー開催運営 ・企業展示会での商品紹介 ・インプラントオペのテクニカルサポート ■2016年設立後、今後も成長・拡大を目指す： 世界70カ国以上に製品・サービスを展開するインプラントのグローバルブランドDIO Corporationが、日本における歯科医療のデジタル化を推進すべく2016年10月26日に設立いたしました。今後の更なる成長、拡大に向け組織を強化するため、増員募集いたします。 ■企業概要・歯科医療のデジタル化への取り組み： 当社では、フルデジタルでのインプラントの治療計画と3Dプリンターで成形したサージカルガイドを含む、インプラントのトータルソリューションを歯科医師にご提供しています。 デジタル技術の医療への活用が広がる中、歯科医療についてもその動きが拡大しています。その中でも、口腔内の状況をコンピューター上でのデザインを想定したCADデータとして直接読み取る「口腔内スキャナー」が実用レベルに達したことは、歯科医療のデジタル化が進展する大きな契機になると注目されています。 従来行われてきた印象材で歯型をとり石膏模型を作成する作業や、その石膏模型上での補綴物の製作作業がデジタル化されることで、治療の精度や効率が大幅に向上し、なにより治療を受ける患者さんにおいて多大なメリットが生ずることが期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪事務所 住所：大阪府大阪市福島区福島７－３－１４ MEビル２階 勤務地最寄駅：JR環状線線／福島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～317,700円 固定残業手当/月：60,000円～99,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～416,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※過去のご経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｃｅｌｌｉｄ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区六本木4-8-6パシフィックキャピタルプラザ5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【六本木】財務経理（マネージャー候補）◆IPOを目指すARグラス開発企業／在宅勤務可
      ～世界トップクラスレベルの技術を誇るARグラスを開発・製造しているベンチャー企業／フルフレックス×ハイブリット勤務～ ■業務内容： ・経理 ・予算管理 ・資金繰り ・財務 ・IPO準備業務 ・開示業務作成 ■このポジションの魅力： ・IPOを目指すスタートアップで、Corporateのメンバーとして経理、財務の幅広い経験を積むことができる ・相談のうえリモートワーク可能 ・出退勤など柔軟な働き方も可能 ■採用背景： 組織拡大フェーズをバックオフィスから主体的にサポートいただける方を募集しています。 ■当社について： 世界トップクラスの技術力を誇る、次世代AR（拡張現実）グラスの開発・製造・販売を行うテックベンチャーです。 独自技術「ウェイブガイド」： ARグラスの心臓部である光学レンズの基幹部品を自社開発。業界の壁と言われる「視野角60度」を、世界的な大手企業に先駆けて実現しています。実際、当社の製品へのグローバルの大手企業からの問い合わせをいただいています。 ファブレス経営： 高付加価値な「設計・開発」に特化。製造は国内外のパートナーと連携することで、スピーディーかつ高収益なビジネス構造を確立しています。 ハード×ソフトの融合： 筐体設計のみならず、高度な空間認識技術（SLAM）も自社で開発。SLAMは、カメラの情報を基に空間を正確に捉えて、空間に即して3Dデータを表示するためのソフトウェアです。ハード・ソフト両面から、圧倒的な没入体験を提供しています。 当社はARグラスという最先端の分野に於いて、ハードウェアとソフトウェアの双方の技術をもっており、それらを組み合わせてお客様に喜ばれる製品を開発・提供しています。 鯖江生まれのスマート眼鏡「SABERA」も購入予約受付中 https://sabera.glass/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木4-8-6 パシフィックキャピタルプラザ5F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：383,000円～630,000円 固定残業手当/月：135,000円～222,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 518,000円～852,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イエカンリ株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区大久保2-5-19　シティプラザ大久保4階
    • 設立 2016年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 管理事務／月給30万円～／年休122日・完全土日祝／服装自由
      • 締切間近
      専用フォーマットを使用した契約書や更新案内などの書類作成はじめ、 管理している建物の管理組合運営サポート（理事会の日程調整、議事録作成など）です。 チームとして協力・分担しますので、未経験の方でもご安心ください。 ━━━━━━━━━━━━ 　具体的なお仕事は… ━━━━━━━━━━━━ ■ データ入力（専用フォーマットに物件情報や入居者様情報の入力） ■ 書類作成（専用フォーマットを使用した契約書や更新案内の作成） ■ 広告作成（Excelや専用ソフトを使用して空き部屋となっている間取りや最寄り駅などの入力） ■ 電話応対（オーナー様や入居者様からの問い合わせ対応） ■ 現地訪問（共用部分の確認、退去時の室内確認や鍵の回収など） ■ 支援業務（理事会の日程調整、議事録作成、管理費等の集金代行など） 入社後は当社の管理物件のことを知っていただくため、 物件の登録業務や管理物件の清掃・点検などを行っていただきます。 その後、一通りの仕事を体験していただき、 その中からあなたの適性に合ったお仕事をメインにお任せします。 もちろん、能力によってはトータルに関わっていただきます。 ★ 動きのあるお仕事で毎日にちょっとした変化を。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 会社に慣れ、仕事が身についてきたら、 あとはあなたのやり方で日々の仕事をお任せします。 ずっとオフィス内でモクモクとデータ入力をするも良し。 当社が管理している物件の確認等に行ったりも良し。 チームメンバーと協働し、個性や適性を活かした働き方が可能です。
      東京都新宿区大久保2-5-19　シティプラザ大久保4階（最寄り駅：東新宿駅） ※転勤なし 【 アクセス 】 ■東京メトロ副都心線・都営大江戸線「東新宿駅」より徒歩3分 ■東京メトロ副都心線「西早稲田駅」より徒歩5分 ■山手線「新大久保駅」より徒歩11分
      月給30万円以上 ※試用期間3ヶ月：試用期間中は、月給25万円になります。 ※お持ちの経験により試用期間の短縮、または試用期間中であっても月給30万円スタートになります。
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    ファンズ株式会社

    その他金融
    東京都渋谷区恵比寿西1-10-11フジワラビルディング5F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 金融商品開発 兼 法人RM◆法人へのファイナンス経験者必見◆貸付投資のオンラインマーケット
      ■概要 当社が運営する貸付投資のオンラインマーケット『Funds』において、Fundsのスキームを活用した金融商品開発及び、資金調達を希望する上場企業に対するファイナンス提案を行っていただきます。 当ポジションでは、金融機関でのファイナンスに関するご経験を活かし、当社において過去事例の無いスキームや、難易度や複雑性の高いファイナンス案件を優先してご対応いただくことを想定・期待しております。 ■Fundsについて ユーザー（個人）がFundsを介し間接的に企業（主に上場企業）へお金を貸し、そこから発生する金利をリターンとして享受出来る貸付投資のサービスです。 ユーザーは様々なファンドの中から、自分の好みに合ったファンドを選んで投資することができます。 Fundsでファンドを公開している企業は約8割が上場企業となっており、プラットフォームの上場企業参加数は業界トップクラスとなっております。 ■業務詳細 企業にとっての資金調達手段の多様化 及び 個人投資家に対する新たな投資機会の提供を更に拡大・加速させていくべく、ファイナンススキームの検討～構築といった金融商品開発業務・クライアントへの資金調達提案・ファンド組成業務（エグゼキューション）をお任せいたします。 ◇金融商品開発業務 ・クライアントやユーザーのニーズ、当社の事業戦略をとらまえた新たなファイナンススキームの検討 ・上記の実現にあたり、法務・審査・会計・税務等、関連する他部署と協働した論点整理・プロジェクトマネジメント ◇新規/既存企業との取引拡大を目的としたファイナンス提案 ・主に上場企業のトップマネジメント層（CEO,CFO,財務責任者等）が対象 ・クライアントの事業課題・ニーズに応じ、Fundsの仕組みを活かした資金調達やIRの提案 ・有価証券報告書を読み解いた提案内容の検討、提案資料作成、プレゼンテーションの実施 ◇案件獲得後のファンド組成業務 ・プロジェクト完了までの各種条件の交渉や議論 ・契約業務（営業事務担当メンバーによるサポート有） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング5F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,925,037円～8,146,404円 固定残業手当/月：172,914円～237,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～916,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給の機会年2回 ・評価結果が一定基準値を超えた場合には、ストックオプションの付与もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 金融商品開発 兼 法人RM◆リテール営業ご経験者必見◆貸付投資のオンラインマーケット『Funds』
      当社が運営する貸付投資のオンラインマーケット『Funds』において、Fundsのスキームを活用した金融商品開発及び、資金調達を希望する上場企業に対するファイナンス提案を行っていただきます。 ■Fundsについて ユーザー（個人）がFundsを介し間接的に企業（主に上場企業）へお金を貸し、そこから発生する金利をリターンとして享受出来る貸付投資のサービスです。 Fundsでファンドを公開している企業は約8割が上場企業となっており、プラットフォームの上場企業参加数は業界トップクラスとなっております。 これまで、伊藤忠商事・電通・メルカリなどの大手企業との業務提携や、三菱UFJ銀行・楽天証券等などの大手金融機関との販売連携等の取り組みを通じ、サービスを拡大させて参りました。 サービスを開始した2019年1月以降、これまでの累計ファンド募集金額は1,000億円以上（※）、これまで上場企業を中心に約100社にご利用いただいております。 ※2026年1月1日時点　 ※プロフェッショナルファンド等シークレットファンドを除く ※将来の運用成果を保証するものではありません ■業務詳細 企業にとっての資金調達手段の多様化 及び 個人投資家に対する新たな投資機会の提供を更に拡大・加速させていくべく、ファイナンススキームの検討～構築といった金融商品開発業務・クライアントへの資金調達提案・ファンド組成業務（エグゼキューション）をお任せいたします。 ・新規/既存企業との取引拡大を目的としたファイナンス提案 ・主に上場企業のトップマネジメント層（CEO,CFO,財務責任者等）が対象 ・クライアントの事業課題・ニーズに応じ、Fundsの仕組みを活かした資金調達やIRの提案 ・有価証券報告書を読み解いた提案内容の検討、提案資料作成、プレゼンテーションの実施 ・案件獲得後のファンド組成業務 ・プロジェクト完了までの各種条件の交渉や議論 ・契約業務（営業事務担当メンバーによるサポート有） ・金融商品開発業務 ・クライアントやユーザーのニーズ、当社の事業戦略をとらまえた新たなファイナンススキームの検討 ・上記の実現にあたり、法務・審査・会計・税務等、関連する他部署と協働した論点整理・プロジェクトマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-10-11 フジワラビルディング5F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,443,600円～7,405,608円 固定残業手当/月：129,700円～216,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給の機会年2回 ・評価結果が一定基準値を超えた場合には、ストックオプションの付与もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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