258ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

スマートプラス少額短期保険株式会社

生命保険

東京都千代田区九段北1-8-10住友不動産九段ビル9F

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

ビジネスコンサルタント（事業開発＆セールス）◆東証グロース上場G／テクノロジーの力で保険を進化させる

◆◇保険を顧客目線から見直す次世代型デジタル保険／リモートワーク可／メガバンクなど大手企業との豊富な協業実績多数のFinatextグループ◇◆ ■業務内容：スマートプラス少額短期保険の保険商品について、Finatextグループのデジタル技術を活用し、パートナー企業およびエンドユーザーにとって、より良い保険提供の形を模索し、企画します。・企画を実現し、ビジネスとして成長させるための事業計画を策定し、ステークホルダー間での合意を得ます。・事業計画の遂行をリードします。計画との乖離があれば、原因を把握し、アクションに落とし込み、実行します。・さらに、パートナー企業とのやり取りを通じて、パートナー企業やその業界を深く理解したうえで、柔軟な発想により、新たなパートナー企業の獲得を行っていきます。・パートナー企業との議論を経て、既存の保険商品以外の補償等が必要になれば、商品開発担当と連携し、新商品の企画を行います。 ■当社が提供したい保険商品のイメージ：「身近なサービスに溶け込む保険」…オンライン上でサービスを提供している様々なプレーヤーと連携しながら、各サービスと利用者に則した保険を開発・提供していきます。お客様の声を聞きながら、日々の暮らしの困りごとや不安にきめ細かく応える保険商品を開発。デジタル技術を活用することで、簡単でわかりやすい顧客体験を提供します。 ■就業環境：「雑談が飛び交って笑いがあふれる職場にしたい」というこだわりがあり、役職に関係なく気軽に相談をしていける雰囲気が特徴です。また福利厚生として、博士課程や修士課程の授業料の補助、セミナーや講義への参加や資格の勉強など会社として支援しており、希望者は英語のレッスンをオフィスで受けることができるといった様々な取り組みをしております。育児手当も充実しており、子育てをしながら業務を行うしくみや、ベンチャーとしては驚くほど手厚い補助があるのが特徴です。 ■当社のスタンス：保険商品・販売方法・各種手続きに渡り、保険のすべての顧客体験を今一度見直すことで、より多くの人に・より適切な形で保険の価値をお届けします。そのために、「保険の価値をいかに効率的に届けるか？」という保険会社起点の発想ではなく、「生活の困りごとを保険でどう解消するか？」というお客様起点の発想を徹底します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル9階勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,530円～544,217円固定残業手当/月：102,041円～170,068円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 428,571円～714,285円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＳＰｅａｋ

求人サイト・求人メディア

東京都新宿区西新宿6-11-3

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設立 2019年
従業員数 4名
平均年齢 -

求人情報全1件

【新宿】法人営業◆日本の労働力を上げるグローバル人材の採用支援／4億円の資金調達実施

【組織立ち上げメンバー／HRテクノロジー大賞「注目のスタートアップ」賞を受賞◎／日本の労働市場を変革する外国籍×新卒採用で急成長中！／プレシリーズAで4億円の資金調達／将来のキャリア事業責任者候補／土日休み】 ■業界課題 2060年には日本の外国人人口が総人口の12％を占める予測のなかで、140万人を超える「若手外国人材市場」は3.7兆円にのぼります。しかし、未だに外国人NGで生活に必需なサービスに満足にアクセスができない事案が発生している一方、サービス提供企業に与信や安心を提供するサービスは未だに少ないのが実態です。 ■当社についてキャリア事業で培った情報と金融情報をさまざまな生活インフラを提供する各事業会社と連携を目指していきます。若手外国人材にとっても、新たな消費者層として外国人材市場開拓を見据える事業会社にとっても、ひとりひとりのポテンシャルやリスクを見える化する社会インフラを作っていきます。 ■職務内容事業をさらに加速させるため、営業兼カスタマーサクセスのメンバーを募集することにいたしました。営業兼カスタマーサクセスは、人材の採用に悩む企業の担当者に寄り添い、課題解決まで伴走するポジションです。〈具体的には〉（1）商談創出：アルバイトやインターンのメンバーとも連携しながら、商談数を最大化させるための様々な施策の企画及び実行。（2）営業活動：グローバルに展開する中堅準大手～エンタープライズ企業へ提案及びクロージング（3） CS業務：顧客企業のオンボーディング～採用成功に向けたサポート ■魅力：・営業責任者と共に戦略の策定～実行まで裁量権を持って担うことができます。・ゆくゆくは事業責任者として、事業開発としてのキャリアを歩むことができます。・日本が直面している労働力という大きな課題に対して、今までにないアプローチ方法で解決することができます。 ■扱うプロダクト「JPort」について日本の大学に通う多国籍の優秀層と企業を結ぶ新卒採用プラットフォームです。取引先は外資系や日系大手企業がメインとなり、「英語が話せる優秀人材を採用したい」「社内をもっとグローバル化したい」などのお悩みを、このプラットフォームを通じた採用支援で解決しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿6-11-3 16F 16F WeWork 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルに応じて変動します。 ■昇給：KPI達成・業績に連動して昇給・昇進の可能性あり ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社インソースデジタルアカデミー

研修サービス

東京都千代田区神田小川町3-20インソース白山ビル5F

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】研修テキストの作成(データ分析・コンピューターサイエンス)※プライム上場G／年休120日

【東京/研修テキストの作成（データ分析）】デジタル人材育成/研修制度◎　 ■業務内容：データ分析やAI分野の研修テキストの企画開発をお任せいたします。多様な業界・階層のニーズに合わせてオーダーメイドの研修プログラムを設計し、組織の人材育成を支援していただきます。ビジネス課題解決に直結するデータ分析・AI活用手法の研修を通じて、組織のDX推進と人材成長に携われる社会貢献度の高いお仕事です。 ■具体的な業務：・顧客へのヒアリングおよび顧客ごとにカスタマイズした研修のコンテンツ企画開発・新商品の企画開発（研修テキスト/eラーニング教材など）・メディア記事の執筆（オウンドメディア/メルマガなど）・データ分析コンサルタント仕事内容が多岐に渡るため、様々な分野におけるスキルアップが可能です。 ■キャリアパス：最初の数か月は業務理解のため、先輩社員と一緒に既存テキストの修正・校正、およびテキストの納品業務を担当していただきます。業務に慣れてきた段階で、営業担当者と協働してお客様先への直接ヒアリングを実施し、研修の企画やオーダーメイドのテキスト作成を行っていただきます。将来的なキャリアアップとして、講師としての登壇やマネージャーとしての活躍も期待しています。業界未経験入社が9割以上です。入社後に活躍していただけますよう、充実した研修や先輩社員がしっかりとサポートしますのでご安心ください。 ■社内教育：当社グループの商品・サービスである公開講座にて各種ビジネススキル・ITスキル・DX研修（プロの講師が登壇する研修)を受講できます。先輩社員による社内勉強会の実施、現場での体系的なOJT、人事部の企画する階層別研修　など ■組織構成：コンテンツ開発部 20代2名、30代2名、40代2名、60代2名（社員のみ）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～500,000円＜月給＞ 270,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は毎月30時間の残業代と年2回の賞与を含んだモデルケースです。 ※給与詳細は現年収をベースにご経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■モデル年収：・820万円（35歳管理職）・730万円（30歳管理職）・600万円（27歳一般職）・530万円（25歳一般職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】研修テキストの作成(システム開発)※エンジニアからの転身多数／プライム上場G／年休120日

【研修業界大手のプライム上場インソースグループ/プログラミングやAI、chatpot等の研修の作成】 ■業務内容：・顧客へのヒアリング実施および新コンテンツの企画調査・システム開発関連の教育コンテンツの企画開発（研修カリキュラム、テキスト、eラーニング教材など） ※特にMicrosoft Officeツールのテキスト作成業務を行っていただきます。 ■具体的な業務：・お客様との商談同席／ヒアリング／提案書作成・新コンテンツの企画（研修／eラーニングのテキスト・教材等）・コンサルティング仕事内容が多岐に渡るため、様々な分野におけるスキルアップが可能です。 ■キャリアパス：最初の数か月は業務理解のため、先輩社員と一緒に既存テキストの修正・校正、およびテキストの納品業務を担当していただきます。業務に慣れてきた段階で、営業担当者と協働してお客様先への直接ヒアリングを実施し、研修の企画やオーダーメイドのテキスト作成を行っていただきます。将来的なキャリアアップとして、講師としての登壇やマネージャーとしての活躍も期待しています。業界未経験入社が9割以上です。入社後に活躍していただけますよう、充実した研修や先輩社員がしっかりとサポートしますのでご安心ください。 ■社内教育：当社グループの商品・サービスである公開講座にて各種ビジネススキル・ITスキル・DX研修（プロの講師が登壇する研修)を受講できます。先輩社員による社内勉強会の実施、現場での体系的なOJT、人事部の企画する階層別研修　など ■組織構成：コンテンツ開発部 20代2名、30代2名、40代2名、60代2名（社員のみ）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都文京区白山1-32-10 インソース白山ビル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 580万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：362,500円～522,500円＜月給＞ 362,500円～522,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は毎月30時間の残業代と年2回の賞与を含んだモデルケースです。 ※給与詳細は現年収をベースにご経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ■モデル年収：・820万円（35歳管理職）・730万円（30歳管理職）・600万円（27歳一般職）・530万円（25歳一般職）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＥＴＡ株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区芝大門2-2-2

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設立 2019年
従業員数 36名
平均年齢 -

求人情報全12件

【東京/港区】コンサルティング営業 ★大手企業の動画事業コンサル/高成長中のベンチャー/年休120日

＜大手企業がメインクライアント／”映像業界の常識”がなく、無駄な残業は一切なく仕組化の徹底が進んでいます／5年で時価総額1,000億円を目指しているベンチャー企業／2028年に上場を目指す＞ ■同社について：・2019年創業のベンチャー企業。・BtoBサービス領域における新しい産業の構築に向け、一つのサプライヤーとしてDX支援・動画制作を中心とした事業を展開しています。制作事例：https://b-inc.co.jp/meicari/case/ ・社員数22名（入社予定含む）、アルバイト・インターン・業務委託等含め120名程度の組織。・高収益・高成長（利益ベースではグロース上場レベルに）・ベンチャーならではのストックオプションプールとインセンティブ制度・5年で時価総額1,000億円を目指しているベンチャー企業・2028年に上場を目指す ■業務内容：動画制作プラットフォーム事業を展開している当社にて、企業のブランド課題を解決する動画パッケージ（会社説明会・インタビュー動画）の販売や、制作提案などをお任せしていきます。 ◎当社はインサイドセールス体制や、営業を支える仕組みが充実しているため顧客との商談に専念することができます。・アポイントはコールセンターでアポ取得しておりますので、提案に集中できます。・提案資料もインターンが作成いたしますので、企業との商談、提案に集中できます。・入社歴関係なく大手企業との商談が可能です。・評価制度は年4回あり、頑張りがしっかり給与に反映される仕組みです。 ◎プレイングマネージャーとしてメンバー育成などもお任せします。 ◎PCログ管理で勤怠管理徹底しています。 ■この仕事の面白さ：・企業様が言語化できていない企業イメージ・ブランド構築における課題をヒアリング・定義する力が非常に重要です。形のないものを定義し、課題解決したい方にお勧めです・クライアントは世界、国内の名だたる大企業150社超が中心で、制作する動画の数も、例えば採用動画に限っては日本トップクラスです。 ■主な取引先：東京ガス(株)、東北電力(株)、鹿島建設(株) (株)住友倉庫、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ(株) など大手企業を中心に300社以上取引をしております変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京オフィス【港区】住所：東京都港区芝大門二丁目2番2号芝大門サンワビル4F 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～780万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,800,000円～7,800,000円＜月額＞ 400,000円～650,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給あり：年4回（1、4、7、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋駅】動画ディレクター ★上場目指す成長中企業/極力ムダを省いた働き方を実践/代理店案件なし

◎2028年に上場を目指す。5年で時価総額1,000億円を目指しているベンチャー企業。クライアントは大手企業 ◎”映像業界の常識”がなく、無駄な残業は一切なく仕組化の徹底が進んでいる為、ディレクター業務・プロデューサー業務に徹することができる点が大きな特長 ■業務内容：動画制作のディレクター実務全般をお任せいたします。当社の仕事内容の一番の特徴は、ディレクター業務・プロデューサー業務に徹することができる点です。撮影や編集が外務業者に委託しています。また、無駄な残業は一切なく仕組化の徹底が進んでいます。代表をはじめ、制作でのキャリアスタートではないため、 "業界の常識”はありません。 ■具体的には：・クライアントと打ち合わせ・動画企画・撮影同行、現場ディレクション・編集管理など ◎動画完成後に完成品を納品。その後は、動画の公開時期や、学生への通知タイミングの調整などのフォローまで伴走していただきます。 ◎リピート率は70%程度、利益率も80％超という高水準です ◎採用以外にも、商品紹介やIR、展示会用など多様なジャンルの動画にも携わることができます ◎同社社最大の特徴は社内にノウハウを蓄積しパッケージ商品化することです ◎PCログ管理で勤怠管理徹底しています。 ■主な取引先：東京ガス(株)、東北電力(株)、鹿島建設(株) (株)住友倉庫、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ(株) など大手企業を中心に300社以上取引をしております。 ■採用背景：新卒採用候補の手段として動画広報・SNS運用が一般的になりつつあります。その為、顧客から更なる動画作成の依頼が殺到しており、クオリティを維持しながらスピーディーに対応し、顧客の期待に応えるための増員です ■同社について：・2019年創業のベンチャー企業・BtoBサービス領域における新しい産業の構築に向け、一つのサプライヤーとしてDX支援・動画制作を中心とした事業を展開しています制作事例：https://b-inc.co.jp/meicari/case/ ・社員数22名（入社予定含む）、アルバイト・インターン・業務委託等含め120名程度の組織・ベンチャーならではのストックオプションプールとインセンティブ制度変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋オフィス【名古屋駅から徒歩1分】住所：愛知県名古屋市中村区椿町15-10 名駅三交ビル 11F 勤務地最寄駅：各線線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 420万円～522万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,200,000円～5,220,000円＜月額＞ 350,000円～435,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給あり：年4回（1、4、7、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エル・フィールド

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区築地1丁目13－10 サクセス銀座東ビル4階・8階・11階

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設立 2019年
従業員数 90名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／還元率82％～94％！フレックス制度あり！

代表の吉田を初めとするSES業界を知り尽くしたトップ営業が丁寧にヒアリングします。関東エリアの高単価案件を中心に、プライム案件を含め、30,000件以上の中から希望度の高い案件を自由に選択し参画できます！ ☆案件事例☆ ■AWSサービスを利用したVRビッグデータ開発 (Python・PHP・Java) ■メタバースサービスの開発（Java、Vue.js、AWS） ■ECサイトのフロントエンド開発（JavaScript、TypeScript、jQuery） ■家庭用ソーシャルゲーム開発（Unity、iOS、Android） ■AI・コグニティブ等のDXツールの実装、自動化案件 ■ノーコード・ローコード開発（RPA/UiPath） ■通信企業向けDB冗長化システム構築 └AWS、Azure、RHEL、CentOS／要件定義～導入まで ■クラウド基盤に対するNW設計・構築（NW・FW:Cisco Nexus／JuniperSRXなど） ★業務効率化に注力する企業が増加しているため最先端技術の案件が多数あります！・高単価な案件で出来るだけ稼ぎたい・育児と両立しやすいリモート体制で働きたい・現場メンバーとのコミュニケーションも大切にしたいので、出社メインの案件が良い！ …といった”理想の働き方”に関する希望も大歓迎です！

東京・神奈川・千葉・埼玉を中心としたクライアント先、またはテレワーク ★希望を考慮し決定します ★転勤なし ★リモート併用も含めると在宅勤務率は95%

月給25万円～90万円+ 各種手当＋賞与 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※月給には20時間分（3万3800円～12万1700円）の固定残業代を含み、超過分は追加支給いたします。 ★転職したエンジニア全員が年収UPを実現しております！

レスキュー損害保険株式会社

損害保険

東京都港区三田3-5-19住友不動産東京三田ガーデンタワー

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設立 2019年
従業員数 33名
平均年齢 43.0歳

求人情報全4件

【既存中心の法人営業】東京港区/転勤ノルマなし/同職12年離職0名/WEB面接OK/年間休日127日

正社員/田町駅・三田駅徒歩8分/土日祝休み/残業は平均20時間程度/中途社員多数活躍/不動産・保険業界出身者歓迎/女性社員活躍中 ■業務内容：裁量大きく活躍可能！　関係構築力を活かせます！既存の代理店へのフォロー活動（代理店業務の説明・書類ほか不備対応・研修の受講を促進・未稼働代理店の活性化など）をお任せいたします。代理店が扱うのは賃貸入居者用の火災保険です。訪問、WEB面談、電話、メールによる活動です。【研修など】座学・OJT・営業同行を数か月行い、その後もメンターの先輩がフォローします。数年後には上司判断で損保協会の講座（1年間）を受講いただきスキルアップをしていただきます。【昇給・目標】昇給時期は年2回。業績、個人成績、部内貢献度から役員評価と社長面談で決まります。部門目標はチームで目指し、個人目標は上長らと立てます。【社風】世代は20～50代、穏やかな社風です。有給休暇を取りやすい環境で社員の評判が良いです。離職率が低く業務運営が安定しています。毎週行う全員参加の会議で業績の公開し、自由な意見交換を行います。同部門は男女比5：5です。【特記事項】子会社（ジャパン少額短期保険株式会社/少額短期保険業/職場は三田ガーデンタワー同階）に一部出向として在籍いただきます。業務内容・商品は同じジャンルで、営業先に応じていずれかの商品を提案しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー勤務地最寄駅：各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,130円～338,990円固定残業手当/月：57,870円～81,010円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業代はみなし残業代として支給します。 ■昇級有(年2回) モデル年収（賞与無し）例1　462万円　入社3年目　主任　例2　630万円　入社6年目　課長例2　708万円　入社10年目　部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京港区】法人営業経験を活かせる営業支援/企画寄り業務も担当/WEB面接OK/年間休日127日

正社員/田町駅・三田駅徒歩8分/土日祝休み/残業は平均20時間程度/中途社員多数活躍/不動産・保険業界出身者歓迎/女性社員活躍中 ■募集概要：・賃貸住宅入居者向け家財保険、携帯端末保険、スポーツクラブ会員向け傷害保険、時計保証などを手掛ける当社にて新商品開発後の営業支援業務・インサイドセールスをお任せします。 ■業務内容詳細：裁量大きく活躍可能！関係構築力を活かせます！・新商品開発：提携企業様との連携業務、事務企画が中心となります。・取引先・お客様からの電話・メールへの対応：契約内容に関する問い合わせへの対応が中心となります。 ■研修制度：・座学・OJTにて基本的な知識を習得していただきます。その後も同じチームの先輩が業務に慣れるまで密にコミュニケーションをとりながらフォローいたします。数年後には上司判断で損保協会の講座（1年間）を受講いただくことも可能です。【昇給・目標】昇給時期は年2回。業績、個人成績、部内貢献、協力姿勢を踏まえて役員評価と社長面談で決まります。【社風】世代は20～50代、男女比4：6、穏やかな社風です。有給休暇を取りやすい環境で社員の評判が良いです。離職率が低く業務運営が安定しています。毎週行う全員参加の会議で業績の公開し、自由な意見交換を行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー勤務地最寄駅：各線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～504万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,140円～338,990円固定残業手当/月：57,860円～81,010円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■固定残業代はみなし残業代として支給します。 ■昇級有(年2回) モデル年収（賞与無し）例1　462万円　入社3年目　主任　例2　630万円　入社6年目　課長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｈｏｍｉｅ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都渋谷区円山町23-2

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設立 2019年
従業員数 170名
平均年齢 29.0歳

求人情報全2件

【渋谷】カスタマーサポート※未経験歓迎◆月給28万～・年休122日・正社員◆福利厚生◎服装・髪色自由
- NEW
【未経験歓迎！お客様の問い合わせ対応などカスタマーサポート／課題解決力や業界のトレンドなどの知見を最前線で身に付けられる】 ■業務内容：住宅・不動産会社様向けに提供している「HOTLEAD」を活用し、住宅・不動産会社様とお客様をつなぐ “架け橋”として活躍していただきます。お問い合わせいただいたお客様に電話やメールで物件探しに関わる情報のヒアリングや、内見希望の日程調整等を行い、アポイントを設定します。＜具体的には…＞「物件の内覧希望」「○○駅周辺でアパートを探したい」「注文住宅のカタログを送って」などといったお問い合わせをいただきます。ヒアリングした情報や来店予約日時などをシステムに登録して、その後は顧客の不動産会社にバトンタッチします。他にも、・トークスクリプトや運用フローの改善提案・業務効率化やシステムの改善提案、業務フローの設計・クライアント勉強会など、コール業務以外も経験ができます。 ■研修体制：研修はかなり手厚く、未経験でも安心です！・入社後約2週間は各チーム内の教育担当がフォローに入り、不動産業界の知識やお電話のトークスクリプトのインプット、ロープレ実施など行います。・その後は３～４か月後の独り立ちに向けてOJTが始まります。一人に一人の教育担当がつくので、都度FBをもらい、成長しやすい環境が整っています。 ★社員の8割が業界未経験です！接客販売のみのご経験の方も多く在籍しております。 ■評価制度：半年に一度評価のタイミングがあり、業績と仕事に対する姿勢で評価されます。過去には1年でリーダーになった方もおりますので、ご自身の裁量次第でしっかり評価される環境です。 ■働き方： 9：00～21：00の間で3パターンのシフト制です。毎月4日間希望休が取れるため、そちらを踏まえてシフトを組んでいきます。シフト制なので残業などはなく、WLBも充実させることが可能です。有休消化率もかなり高く、働きやすい職場です。 ■ポジション魅力：当ポジションは、お客様との接点が最も多いポジションのため、傾聴力や提案力が身に着くだけではなく、お客様が抱えている課題解決のきっかけとなったり、業界のトレンドなど、最前線で知見を身に付けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町23-2 アレトゥーサ渋谷1階,2階勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 336万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～304,000円固定残業手当/月：67,000円～96,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月/10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【渋谷】カスタマーサクセス／未経験◎◆全国1,400店以上に導入の自社サービス◆土日祝休／フレックス

【未経験歓迎！新規営業やアポ取り等一切なし！／顧客への導入フォロー～社内に改善提案まで／ユーザー体験を最大化するための様々な業務支援をお任せ！】 ■業務概要：「HOTLEAD」という自社システム・サービス全般を最大限に活用していただくために、日々のコミュニケーション・フォローを通して不動産営業の業務や課題を理解しサポートしていきます。業務の中でクライアントのビジネスや自社の事業・サービスの進化に貢献し、課題解決のために主体的に行動していくことが求められます。また、社内のフィールドセールスチームとも協力し、クライアントとの長期的な信頼関係を構築しより良いビジネスチャンスを生み出すことを目指します。将来的にはマネジメントの中心を担うポジションor営業推進チームとしてプロダクトにも携わるポジションをお任せしていく等、キャリアアップも目指すことも可能。 ■主な業務内容：・クライアントからのお問い合わせ対応・HOTLEADの導入オンボーディング、活用促進サポート・継続してご利用いただくためのHOTLEADの成功事例・活用事例の発信・社内各部署とクライアントのハブとして、クライアントのユーザー体験を最大化するための社内への改善提案・導入企業のご担当者とのリレーション構築、利用状況やそれに伴う社内変化の把握、業務に直結させる活用方法の提案＜入社後のメイン業務＞まずは社内システムのインプット・クライアントからのお問い合わせ対応からスタート。大手クライアントの店舗フォローもお任せしていきます！クライアントからの問い合わせ対応、HOTLEADの導入オンボーディング、活用促進サポート、改善策提案業務に慣れてくると、社内のフィールドセールスチームやエンジニアチームとも連携し、クライアントの「リアルな声」を共有、サービスをより良くするための改善提案を出していただくなど、様々なことにチャレンジいただけます。 ■研修体制：当社は8割が業界未経験の方ですので、研修も手厚く対応します。独り立ちできるまでは、先輩社員がOJT体制でサポートするので、ご安心ください。素直に学び、臆せず業務に取り組める方、成長意欲をお持ちの方はぜひご応募ください！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区円山町23-2 アレトゥーサ渋谷1階,2階勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：228,000円～342,000円固定残業手当/月：72,000円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月／10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社SPOTTED　STAFFING

人材派遣

東京都中央区入船3-8-7ザ・ロワイヤルビル 6F

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設立 2019年
従業員数 15名
平均年齢 -

求人情報全1件

【人材派遣営業経験をお持ちの方募集】両手型人材派遣営業◆社内公用語英語・リモート有・土日祝休み◆

【人材派遣営業経験をお持ちの方募集】インダストリーや担当職種がなく幅広い業界のお客様に貢献ができます/英語力を生かせる環境/土日祝休み・リモート有のワークライフバランス◎のメリハリがある社風/20～30代が活躍中～ ■業務概要企業の経営戦略を人材という視点から支援する企業コンサルティングと、求職者の就業を支援する求職者コンサルティングの両面を1人のコンサルタントが両手形で担っています。 ■法人顧客について国内・外資系の大手企業からスタートアップまでお客様は楽天株式会社をはじめとした幅広い企業様のサポート実績があります。企業側は新規開拓からスタートし、テレアポや問い合わせフォームからの連絡、顧客紹介などさまざまな角度からアプローチをしていきます。アプローチ先の選定等も各社員お任せします。ご経験、知識、スキルに応じては、希望があればソーシングリクルーターを打診することもございます。 ■個人顧客について求職者には、求人紹介だけでなく、面接対策、条件交渉等入社までのすべてのアテンドを行い、入社後も定期的に情報交換し、長期的に関係を構築していきます。 ■当社の特徴・ITプロフェッショナルやバイリンガル人材など、就業を希望されている方スキルがある方を得意領域としており決定単価が高いことが特徴です。・成果や行動をしっかり評価する制度を取り入れており、インセンティブやコミッションで高収入を目指せる環境です。・少数精鋭の組織のため早期キャリアアップが可能です。・約10か国の外国籍従業員が在籍しており国際色豊かな環境で働くことが可能です。派遣スタッフも外国籍の方が半数以上であり、社内公用語も英語となっております。 ■組織構成現在派遣事業部は4名で構成されています。フランクなコミュニケーションが取れる職場です。 ■働き方年間休日125日、残業20時間程度で出社とリモートワークのハイブリッド体制。有給休暇の他に10日間のリフレッシュ休暇も取得できる働きやすい環境が整っております。業務中の中抜け等も柔軟に対応しており、自由度が高いのが特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区入船3-8-7 ザ・ロワイヤルビル 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※成果や行動をしっかり評価します。 ※スキル・経験に応じて決定します。 ※インセンティブは別途支給いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ｔａｃｏｍｓ

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代官山本館9階

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設立 2019年
従業員数 54名
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

セールスオープンポジション／業界未経験可／リモート／土日祝休

コロナ禍を経た現在も、デリバリー市場は拡大を続けており ■各サービスごとに使用端末が異なり、業務が煩雑化している ■メニューの更新作業やPOSへの連携など、作業工数が増えた ■人材不足のため、デリバリー配達員をなかなか採用できないなど、飲食業界で多くの課題が発生しています。　そんな課題をまるっと解決するために＼生まれたのが当社の「Camelシリーズ」。／自社のテイクアウトや各デリバリーサービスを1枚のタブレットで一元管理できることはもちろん POSやキッチンプリンターとも連携できるため、サービス導入により業務効率化と売上最大化の実現が可能。業界から高い評価と支持を得る、ニーズの高いサービスです。【具体的な業務内容】ご希望や適性に応じ、下記いずれかの業務をお任せいたします！＜▼フィールドセールス＞飲食店に対する提案～導入までをお任せいたします。・商談を通じた課題や状況のヒアリング・サービス導入のご提案、条件交渉・受注、導入の際のフォロー・各企業のプロジェクト管理・サービス開発部門への新しいサービスに向けた顧客フィードバック連携など ◎ご提案先についてインサイドセールス部門がアポイントを獲得した商談先や 47都道府県全てのエリアに対して「Camel」の導入可能性がある企業に向けたサービスのご案内・ご提案を行います。＜▼カスタマーサクセス＞ご契約いただいたの飲食店への支援や、サービス継続・追加のご案内などをお任せいたします。・サービスのオンボーディング支援・導入支援後のアカウントマネジメント・継続更新のご提案・導入サービス追加に向けたご提案・フィードバックの収集・サービス開発部門への新しいサービスに向けた顧客フィードバック連携など ◎ご希望に応じ、新規顧客開拓をメインに行うインサイドセールス部門への配属も可能です！

【転勤なし／リモートあり】東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代官山ビル本館9階＜アクセス＞・東急東横線代官山駅徒歩3分・東京メトロ日比谷線／東急東横線中目黒駅徒歩4分・JR 恵比寿駅徒歩10分

■月給33.4万円～55万円以上 ※経験スキルに応じて応相談 ※固定残業代(月45時間分／8.6万円～)を含む ※超過分は別途全額支給

データアナリティクスラボ株式会社

ITコンサルティング

東京都中央区築地5丁目4-18 汐留イーストサイドビル 6階

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設立 2019年
従業員数 180名
平均年齢 27.6歳

求人情報全7件

ソリューション営業／最新データ活用で企業に貢献／未経験歓迎

クライアントである企業と当社のデータサイエンティストを繋ぐポジションとして、売上拡大や業務効率化などお客様の課題解決に向けた「データ分析・活用」などを提案します。企業の営業戦略の改善や意思決定の支援に関わることができます。【提案の進め方】 ▼リサーチ・アプローチサービスを提案できそうな企業やDXを求めている企業に、電話やメール、SNSなどを活用してアプローチ。 ▼ヒアリング・ご提案クライアントの課題に基づき、最適なソリューションをご提案します。売上予測をしたい、需要分析をしたい、など様々な課題にお応えします。 ▼アフターフォロー契約後も追加依頼や新たなご要望を伺いながら、継続してフォロー。また、データサイエンティストとも面談を行い、就業の悩み解決やキャリア相談なども行います。 ◎クライアントを一貫して担当出来るため、経営や事業運営といった深部にまで関わることが可能。【データサイエンティストとは】企業は膨大なデータを保有し、各データを売上向上に繋がるよう、集計・分析が必要です。この分野を受け持つスペシャリストが「データサイエンティスト」。需要が高まっている分、ご提案の幅が広く、成果に繋げていきやすい分野です。＼注目POINT！／ ★長く信頼されるパートナーに当社のソリューションは一度提案すれば“終わり”ではありません。その後の運用や改善、新たなテーマでのデータ活用など次のニーズにつながりやすく、お客様から長く必要としていただけます。 ★最先端の分野に携わる面白さ当社での提案やプロジェクトの多くが、国内でもまだ例が少ないものばかり！最先端の領域で新しい価値をつくり上げる面白さが待っています。 ★高収入を実現しやすいフィールド「リピート率が高い」「ニーズが高い分野」のため成果が出しやすく、入社2～3年で年収1000万円も目指せます。

【転勤なし／U・Iターン歓迎】ご希望に応じて、東京または大阪での勤務となります。【本社】東京都中央区築地5丁目4-18 汐留イーストサイドビル 6階 ★新オフィスとなります＜アクセス＞・東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩6分・都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」より徒歩6分・都営地下鉄大江戸線「汐留駅」より徒歩7分・JR山手線「新橋駅」より徒歩11分・東京メトロ銀座線「新橋駅」より徒歩11分【大阪オフィス】 2026年度にオープン予定！オープンまでは本社での勤務となりますが、住居は会社がご用意し、引越し費用も補助いたします。 ※屋内全面禁煙

月給30万1,920円＋インセンティブ ※経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。 ※上記には月40時間分・7万1,920円以上の固定残業代を含み、超過分は別途支給いたします。 ★早くから年収1000万円を目指せます！規定の評価テーブルに則してインセンティブを支給！成果や頑張りに対してもらえるインセンティブ額がとても分かりやすく、また入社から2～3年目で年収1000万円以上を目指せる環境です。
グローバルな事業展開／データアナリスト「積極採用中」
- NEW
当社のクライアントは、金融・製薬業界、外資系企業など、大手・グローバル企業が中心。企業が保有するビッグデータをもとに、集計・分析を実施。売上アップや市場ニーズの把握といった企業課題改善に向けた企画・提案を行います。 ★グローバルに活躍したい方も大歓迎！★ 今後、さらなる外資系企業との取引拡大や海外進出なども計画中。スケールの大きなフィールドで活躍できます！【データアナリストとは】企業は購買データやホームページへのアクセスデータなど、膨大なデータを保有しています。でも、持っているだけでは活用できません。そこで各データを売上向上などの施策につながるように、集計・分析が必要となります。この分野を受け持つスペシャリストが「データアナリスト」で、ビッグデータやDX時代の到来とともにニーズが急速に高まっている専門職です。＜業務内容の一例＞ ◆クライアント先におけるデータ分析業務 ◆分析用データの整備、データベースの構築 ◆統計モデル、機械学習モデルの設計・構築 ◆人工知能AIの開発による解析支援（例：プロダクト開発における先端論文のリサーチと実装） ◆データ分析によるビジネスサイドへの施策提案　など【取締役自ら2カ月の研修を担当】入社後は研修からスタート。業界トップランナーの取締役から直接指導を受けた社員たちが講師として、データ分析・集計の基礎、データの活用方法、そしてプレゼンテーションの方法といったビジネススキルも丁寧に教えます。ご経歴や文系・理系などは一切関係なく、イチから学べる環境です。＜研修カリキュラム例＞ ◆データ分析業務の概要 ◆統計学の基礎 ◆SQLの基本操作 ◆Pythonを使ったデータ処理　など ※入社後の職種変更なし

＜転居を伴う転勤はありません＞在宅勤務または東京本社 / 名古屋支社 / 大阪支社 ※一部クライアント先への出社あり（1割未満） ※出社頻度など、詳細は面接内でお伝えいたします ※名古屋・大阪採用の場合、研修は東京本社にてご参加いただきます（社宅手配あり）【本社】東京都中央区築地5丁目4-18 汐留イーストサイドビル 6階 ★2024年12月に移転しました！【支社】名古屋支社愛知県名古屋市中村区名駅4丁目24番5号第2森ビル401 大阪支社大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2号大阪駅前第2ビル12-12 ＜アクセス＞【本社】・東京メトロ日比谷線「築地駅」より徒歩6分・都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」より徒歩6分・都営地下鉄大江戸線「汐留駅」より徒歩7分・JR山手線・東京メトロ銀座線・都営浅草線「新橋駅」より徒歩11分【名古屋支社】・JR「名古屋駅」より徒歩9分・名鉄「名古屋駅」より徒歩8分・近鉄「名古屋駅」より徒歩7分【大阪支社】・ＪＲ「大阪駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

■IT未経験者／月給26万円(東京採用) 　　　　　　　月給23万円(名古屋・大阪採用) ■IT経験者／月給40万円 ※上記給与とは別に、残業手当は別途支給します。 ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定します。

株式会社BIGACK

人材紹介・職業紹介

東京都新宿区西新宿1-3-13ZenkenPlazaII8F

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設立 2019年
従業員数 51名
平均年齢 -

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【新宿・未経験歓迎】インスタの美容師向け求人広告営業◆AI×SNS／営業スキルとAIスキルを同時習得
- NEW
【Instagram/LINE/TikTokなどの美容師向け求人広告営業／美容業界特化の転職支援事業／未経験歓迎／残業20H程度／年休122日以上／充実のAI教育で、市場価値の高い人材へ。】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】美容業界に特化したInstagram求人広告「Mjob」を中心に、サロン向け法人営業をお任せします。年々採用が難航している美容業界における採用活動を、SNSを駆使した求人広告により活性化することがミッションです。＜具体的には…＞ Instagram求人広告の提案を訪問、WEB、電話で美容室へ提案します。Instagram等のSNSを活用した令和型の営業スタイルです。【働き方の魅力】 ◎早期キャリアアップが可能！主任、リーダー、グループリーダーとプレイヤーとしての昇格基準が明確です。入社約半年で、グループリーダーになった社員もおり、月額給与が45,000円もアップした社員も。頑張れば頑張った分、報われる制度となっています。 ◎自由度高く働ける環境！服装や髪型は自由。自分の個性を活かしながら働いている社員が多いです。また、在宅勤務やリモートワークも導入しながら、時間や場所に関しても柔軟に働けます。【研修制度の充実】 ◎未経験者は先輩からしっかり教えていくことはもちろん、専門用語といったところからしっかり研修します！ゼロから活躍しやすい環境が整っています。【評価制度】数年で数十億円規模の拡大を予定しており、現在も急成長を続けているため、ポストが豊富です。実際に、入社3ヶ月で執行役員に就任した社員も。また、将来的には分社化を計画しているので、経営者としての道もご用意しています。【メディアに多数出演】著名人やインフルエンサーにサービスが紹介されるなど、ブランディングにも力をいれており、事業の追い風になっています。入社時は、質よりも行動量を上げることで、一定水準のインセンティブを得ることが可能。整った労働環境で一流に成長できます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-3-13 ZenkenPlazaII8F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,700円～443,828円固定残業手当/月：64,300円～127,700円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～571,528円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブ年4回※7月、10月、1月、4月 ■年収例：・年収684万円（月給27万円+incentive 360万円）　・年収756万円（月給28万円+インセン420万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本冠亜物流株式会社

海運業

東京都千代田区九段北4-1-3　飛栄九段北ビル7階

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 33.0歳

求人情報全1件

貿易・営業事務／年休125・完週休2日・スピード昇給実績有
- NEW
・海外のお客様とのメール、電話対応・国内顧客からの電話･メール対応・お客様からの依頼に基づき船会社へのブッキング対応・通関に関する書類作成・取引先へのフォロー・その他付随する貿易・営業事務関連業務・船会社との値段交渉 ※対応先により活用する語学が変わるので、適材適所の配置となり得意な語学を活かせます。【入社後の流れ】最初の1週間は、総務部より会社全般に関するオリエンテーションを行います。その後は、社内の動き・業務の流れなどを所属部門で3ヶ月程度のOJTを行い、徐々に各自のスキルに適合した業務を中心にお任せしていきます。先輩のサポートもしっかりしており分からないことは相談しやすい環境ですので安心してください。 ☆将来的に、希望者には中国や東南アジアにある海外支社でお仕事が出来るチャンスあり！国際舞台でグローバルに活躍できるステージも用意しています！

【東京・大阪】 ◆東京本社：東京都千代田区九段北4-1-3 飛栄九段北ビル7階・市ヶ谷駅より徒歩5分 ◆大阪支店：大阪市中央区本町橋5-14 オージービル本町橋 1003号室・堺筋本町駅　徒歩6分・谷町四丁目駅　徒歩8分

月給【東京】 23万円~35万円 ※経験･能力を考慮して決定します。固定残業代20時間分、31,100円～47,300円含む上記を超える時間外労働分は追加で支給【大阪】 22万円~35万円 ※経験･能力を考慮して決定します。固定残業代20時間分時間分、29,800円～47,300円含む上記を超える時間外労働分は追加で支給

Ｕｍｅｅ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都調布市調布ケ丘1-5-1国立大学法人電気通信大学内

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【在宅可】SaaS営業◆某動画メディアで話題！商談支援ツール「Front Agent(R)」を展開

～ビジネスYoutube「PIVOT」出演で注目を集めるスタートアップ／リリース1年で導入社数累計150社超！／音声解析＋議事録のAIプラットフォームを展開／ウェットな人間関係でチーム主義な社風／年間休日124日／フレックス×リモート可～ ▼まずはこちらをご覧ください！ https://www.youtube.com/watch?v=CRFC80lfxG4 ■採用背景：事業拡大による増員です。メディア「PIVOT」に出演以来、現在大手企業中心にお問合せを多くいただいております。しかしお問合せに対して現在社内の営業メンバーの工数が追い付いていないため、増員で営業メンバーを募集することになりました。 ■業務内容：「Front Agent(R)」の法人営業、カスタマーサクセスをご担当いただきます。経営者や営業部長に対して上流の課題のヒアリングから、提案、オンボーディングまで幅広く担っていただくポジションです。基本的にオンライン商談がメインですが、場合によっては対面で実施することもあります。 ■Front Agent(R)は：https://frontagent.umeecorp.com/ AIを活用した革新的な営業マネジメントツールです。商談の自動記録と要約、リアルタイムレコメンド、話者心理分析などの機能により、営業プロセスを効率化します。導入企業では、新人が1か月でベテランの2倍の売上を達成し、OJT期間が50%短縮されるなど、顕著な成果が報告されています。さらに、トップセールスの成功要因を自動で言語化し、「売れる営業を量産」する機能も備えています。国際特許取得技術を保有し、使用するほど精度が向上する自己学習型AIが営業組織全体の生産性と成果を飛躍的に高めます。 ■当社の魅力： ◎最先端のAIを用いたSaaSプロダクトに携わることができる！自社開発した独自のAIエンジンで、世界的に類を見ないアプローチで新しい市場開拓に挑めます。 ◎フラットな社風で働くことができる！意外と固い雰囲気だと思われがちですが、社内にはフラットでウェットなコミュニケーションを取るメンバーが多いです。プライベートの話をすることが多く、チーム愛に溢れたメンバーが在籍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都調布市調布ケ丘1-5-1 国立大学法人電気通信大学内勤務地最寄駅：調布駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 350万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：291,666円～583,333円＜月給＞ 291,666円～583,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 40時間相当の固定残業代を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急電鉄株式会社

鉄道業

東京都渋谷区神泉町8-16

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設立 2019年
従業員数 3,638名
平均年齢 42.5歳

求人情報全2件

【東京近郊】鉄道電気設備の技術職◆東急G／年休123日／土日祝休み／フレックスやリモート可
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【電気関連のご経験をお持ちの方歓迎！／輸送人員業界トップクラスの鉄道会社／フレックスやリモートワーク・直行直帰可／年休123日／土日祝休み／マネジメントへのキャリアパスあり】 ■業務概要：鉄道電気設備の設計技術者として担当いただきます。 ■業務詳細：変電所、配電所関係の更新工事や新設工事の設計、積算、施工管理の業務をお任せいたします。 ■特徴・魅力：年間輸送人員約10億人のインフラ事業であり日常を支える役割を担う社会に貢献することが実感できる仕事です。自ら考えた新規設備の導入など思いを形にすることができます。 ■キャリアパス：入社後の業務貢献を考慮し社内の試験（筆記、面接）の受験資格を得ることができます。試験に合格した場合、マネジメント業務に従事していただきます。 ■組織構成：鉄道電気設備の設計に携わっているメンバーは7名所属しています。（年齢層は30代～50代がメインになります） ■就業環境：年間休日123日で基本土日祝休みとなります。年に数回で宿泊もしくは日帰りの出張が発生する場合がございますが、工事発注による引取検査が主な出張理由になるため、案件がなければ出張はございません。また月4回程度、夜間作業の立ち合いが発生する可能性もございますが、振替休日やフレックスを利用し、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能となります。また直行直帰やリモートワークも可能なため、柔軟な働き方ができます。 ■当社について： 1922年の創業以来、街づくりと鉄道を一体とした長期的ビジョンを持った経営に取り組んでまいりました。以来、東京急行電鉄株式会社として鉄軌道業のほか不動産業や生活サービス事業などを事業の柱として運営してまいりましたが、2019年に鉄軌道業のみを新たに設立した「東急電鉄株式会社」に事業承継し、今日に至っております。私たちは「日本一の街の日本一の鉄道」を目指すべく「人へ、街へ、未来へ。」をスローガンのもと、あらゆる人が移動しやすい鉄道サービスの提供や他のサービス・地域との多様な連携を通じて、時代に即した公共交通としての役割を将来に渡り果たしてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロジェクト推進課住所：東京都大田区田園調布1-53-9 勤務地最寄駅：東急東横線、目黒線、多摩川線／多摩川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 540万円～720万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,800円～364,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 294,800円～364,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有／賞与：有（原則年2回支給） ■モデル年収例（※賞与や時間外などの手当込み）・大卒30歳/主任クラス：約620万円・大卒35歳/主任クラス：約670万円・大卒40歳/主任クラス：約720万円マネージャークラスに昇進した場合、年収で約120万円アップします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京近郊】鉄道信号設備の設計・工事監理◆東急G／年休123日／土日祝休み／フレックスやリモート可

【鉄道会社信号関係の経験をお持ちの方／輸送人員業界トップクラスの鉄道会社／フレックスやリモートワーク・直行直帰可／年休123日／土日祝休み／マネジメントへのキャリアパスあり】 ■業務概要：鉄道信号設備（システム関係含む）の設計技術者として、設計、積算、工事監理を担当いただきます。 ■特徴・魅力：年間輸送人員約10億人のインフラ事業であり日常を支える役割を担う社会に貢献することが実感できる仕事です。自ら考えた新規設備の導入など思いを形にすることができます。 ■キャリアパス：入社後の業務貢献を考慮し社内の試験（筆記、面接）の受験資格を得ることができます。試験に合格した場合、マネジメント業務に従事していただきます。 ■組織構成：鉄道信号設備に携わっているメンバーは14名所属しています。（年齢層は30代～50代がメインになります） ■就業環境：年間休日123日で基本土日祝休みとなります。年に数回で宿泊もしくは日帰りの出張が発生する場合がございますが、工事発注による引取検査が主な出張理由になるため、案件がなければ出張はございません。また月4回程度、夜間作業の立ち合いが発生する可能性もございますが、振替休日やフレックスを利用し、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能となります。また直行直帰やリモートワークも可能なため、柔軟な働き方ができます。 ■当社について： 1922年の創業以来、街づくりと鉄道を一体とした長期的ビジョンを持った経営に取り組んでまいりました。以来、東京急行電鉄株式会社として鉄軌道業のほか不動産業や生活サービス事業などを事業の柱として運営してまいりましたが、2019年に鉄軌道業のみを新たに設立した「東急電鉄株式会社」に事業承継し、今日に至っております。私たちは「日本一の街の日本一の鉄道」を目指すべく「人へ、街へ、未来へ。」をスローガンのもと、あらゆる人が移動しやすい鉄道サービスの提供や他のサービス・地域との多様な連携を通じて、時代に即した公共交通としての役割を将来に渡り果たしてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞プロジェクト推進課住所：東京都大田区田園調布1-53-9 勤務地最寄駅：東急東横線、目黒線、多摩川線／多摩川駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～755万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,800円～364,500円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 294,800円～364,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：有／賞与：有（原則年2回支給） ■モデル年収例（※賞与や時間外などの手当込み）・大卒30歳/主任クラス：約650万円・大卒35歳/主任クラス：約700万円・大卒40歳/主任クラス：約755万円マネージャークラスに昇進した場合、年収で約120万円アップします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スムーズ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区宇田川町14-13

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設立 2019年
従業員数 60名
平均年齢 31.0歳

求人情報全2件

【プラットフォームエンジニア】賃貸初期費用あと払いサービス展開◆リモート可・フレックス◆IPO視野

～現状のインフラ・開発環境・チーム・プロセスを診断・評価・改善をお任せ～【仕事内容】高額になりがちな賃貸の初期費用を分割できるサービスを展開しているFintech×不動産領域のスタートアップです。引越し時の"初期費用の高さ"という課題に向き合い、理想の住まいへの一歩を踏み出しやすくするサービスを展開しています。ユーザー数は約40万人、パートナー店舗は数千店舗を突破、ステルスで30億円以上の資金調達を実現するなど成長を重ねております。また、将来的にはIPOも目指しております。現在のスムーズでは「迅速な機能開発」と「安定したサービス運用」の両立を目指していますが、急成長に伴いインフラ面での課題が顕在化しています。 ◆現状の課題現状では以下のような課題が存在し、開発者の生産性や開発体験に影響を与えています。・IaCが適切にメンテナンスされておらず、バージョンや内容が古いため更新作業のコストが高い・インフラ管理の明確なオーナーが不在のため、以下の問題が発生している - アプリケーション開発者の作業時間が奪われる - 統一されたルールが存在せず認知負荷が高い - 改善のためのロードマップ立案が困難これらの課題に対処するため、Platform Engineerとして現状のインフラ・開発環境・チーム・プロセスを診断・評価し、基本方針と優先順位を決定して改善を実行していただける方を求めています。【具体的な業務】・IaCの整備による環境更新作業の簡略化・プロダクトの問題検知や挙動を把握するためのメトリクス・ログ周りの整備・開発者体験を改善するローカル・開発・ステージング環境の問題解決・現状のインフラ・開発環境・チーム・プロセスの診断と評価・診断結果を基にした基本方針と取り組むべき問題の優先順位決定【中長期で取り組みたいこと】・Platform Engineering領域全般の戦略立案と実行・カナリーリリースやFeature Toggleを用いた安全でロールバックしやすいプロセスの構築・リソース最適化とコスト管理のプロセス確立・障害対応プロセスの確立・バックアップとリカバリ戦略の立案と実行・Platform Engineering領域のチーム構築とマネジメント変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都渋谷区宇田川町14-13 宇田川町ビルディング 5階勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：492,700円～739,800円固定残業手当/月：173,500円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 666,200円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
コーポレート本部長◆年次、月次決算の他、IPO準備などもお任せ◆創業6年で30億円の資金調達

◆◇将来的にIPOを目指す◎賃貸初期費用あと払いサービス展開／創業6年で30億円の資金調達／ユーザー数34万人を突破◇◆ ■業務内容：具体的には、以下業務をお願いしたいと考えています。・年次、月次決算および税務業務の推進、改善・債権データ一元化、突合・IPO準備（監査法人対応、内部統制整備、業務プロセス・規程整備など）・総務業務（備品管理、契約、オフィス対応、防災関連など）の整備、運用・メンバーマネジメントおよび体制構築・希望や適性に応じて、社内IT環境（情シス領域）の整備・改善など ■当社について：私たちスムーズは、高額になりがちな賃貸の初期費用を分割できるサービスを展開しているFintech×不動産領域のスタートアップです。引越し時の“初期費用の高さ”という課題に向き合い、理想の住まいへの一歩を踏み出しやすくするサービスを展開しています。ユーザー数は34万人、パートナー店舗は1000店舗を突破、ステルスで30億円以上の資金調達を実現するなど成長を重ねております。

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都渋谷区宇田川町14-13 宇田川町ビルディング 5階勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 900万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：554,900円～739,800円固定残業手当/月：195,100円～260,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 750,000円～1,000,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アルダグラム

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング11F

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設立 2019年
従業員数 65名
平均年齢 34.4歳

求人情報全7件

【リモート可】CRMマーケター◆自社開発の現場DXサービス／戦略立案～実行～効果検証・改善提案まで
- NEW
■□自社開発の現場DXサービス『KANNA』は、建設・製造・不動産・インフラ業界を中心に、大手企業から中小企業まで国内外で7万社以上が利用／既に東南アジアへ進出、今後は北米・ヨーロッパを中心に海外展開をさらに加速□■ ■業務概要 KANNAの商談獲得・事業拡大を目的に、顧客データを活用したCRM戦略の立案から、施策の実行・効果検証・改善提案までを一貫して推進していただきます。ターゲットは建設・製造・不動産・インフラといった“ノンデスクワーク”業界で、SMBからエンタープライズまで幅広い顧客層が対象です。 ■業務内容事業成長に直結する顧客接点の最適化や継続的なナーチャリング施策の強化を目的に、CRM戦略の設計から実行、データ分析、改善まで、一貫して担っていただきます。 1)CRM戦略の立案・推進・顧客LTVの最大化を目的としたCRM戦略の立案・実行・顧客属性や行動データをもとにしたセグメント分析、パーソナライズ施策の企画・事業課題・マーケティング課題の抽出および改善アプローチの立案・ウェブサイト改善の要件定義やアクセス解析に基づく施策の立案・実行 2)ナーチャリング施策の設計・運用・MAツールを活用したシナリオ設計とキャンペーン運用・リードステージごとのコミュニケーション設計（メール配信・コンテンツ導線・イベント連携等）・CRMツールを基盤とした顧客データの整備、リスト管理、セグメント設計の最適化 3)データ分析・改善サイクルの推進・ナーチャリング施策に関するKPIの設計・トラッキング・改善提案・効果測定レポート・ダッシュボードの設計・作成・顧客行動データ・スコアリング情報の分析とインサイト抽出 ■ポジションの魅力 ◎巨大マーケットでの挑戦日本の労働人口60％を占める巨大マーケットを舞台に、様々なマーケティング施策を経験し、プロフェッショナルとして成長できます。 ◎マーケ×データの戦略起点で活躍できる CRMを軸としたデータ活用により、顧客体験の向上から売上の最大化までを一貫して担うことができます。ナーチャリングの高度化やLTV最大化といった事業インパクトの大きいテーマに取り組み、データドリブンな視点から顧客コミュニケーションを設計し、事業成長に直結する影響力を発揮できます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング11F 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,719円～629,533円固定残業手当/月：129,281円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記はあくまで目安です。下限年収を保証するものではなく、あくまでご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。・ストックオプション付与予定です。詳細は、オファー面談等の場でご説明させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【カスタマーサクセス】週2リモート/ノンデスクワーカー向けSaaS/生産性向上に貢献

◎利用社数50,000社突破！/世界中のノンデスクワーカーの生産性向上に寄与/業績好調による増員募集◎ 弊社がサービスを提供するノンデスクワーク業界は、ITに不慣れな方も多くいらっしゃいます。『KANNA』は、非常に直感的なUIでITに不慣れな方でも簡単に使うことのできるツールではあるものの、いざ実際に導入してみると、「業務フローを変えることへの抵抗感」や「社内外の多数の職人に利用浸透をしきれていない」等、現実的な課題が発生します。そのため、数字を元に顧客に対してより良いサービス活用のためのアプローチを行うことで、サービスにご満足いただき解約を防ぎ、『KANNA』のファンになってもらうことがカスタマーサクセスのMissionです。また、サービスに顧客の声を反映させるため、プロダクト開発チームと顧客の橋渡しを行い、サービスを進化させていくという重要な役割も担っています。【業務内容】・顧客のオンボーディング実行を行い、顧客課題を解決及びカスタマーサクセスに導く・オンボーディング後の顧客のアダプション、エクスパンションの実施・『KANNA』の機能を活用してもらうための企画・施策実行・改善・新機能の提案やオプションのアップセル【ポジションの魅力】・顧客の成功を第一に考える「Customer Success」の精神を大事にしており、誠実に顧客と向き合い、適切に価値提供ができるプロダクトづくりを行っており、顧客の課題解決、成功のためになる体験ができます。・権限委譲されていることも多く、業務裁量が大きく責任のある仕事ができる。・賞賛文化/表彰文化があり、お互いをリスペクトし合ってチームで仕事をしている。・急成長／IPO準備フェーズでの組織づくりの経験ができる。・建設業界以外の幅広い業界への営業経験ができること。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング11F 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置））

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,820円～433,897円固定残業手当/月：107,180円～150,103円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 417,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記はあくまで目安です。下限年収を保証するものではなく、あくまでご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■ストックオプションは付与予定です。詳細は、オファー面談等の場でご説明させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Ｇ‐ＲＩＳＥ

リフォーム・内装・インテリア

東京都新宿区新宿6-28-8 ラ・ベルティ新宿5F

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設立 2019年
従業員数 20名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

法人営業／未経験歓迎／年休125日／テレアポ無／基本定時退社

★平均年齢28歳／急成長中企業 ★未経験スタートの先輩多数活躍中 ★入社1年目からスピード昇格・昇給可能！ ★転職者全員が前職の年収の2倍以上に！ ■お客様は… 大手旅行代理店、大手調剤薬局チェーン運営会社、大手ドラッグストア、ホテル、雑貨・日用品店舗運営会社など、全国に店舗を展開している大手企業が中心です。当社とお取引いただいている既存のお客様で、新規開拓はありません。 ※現在、新規顧客の開拓は代表の坂内が中心となって行っています。　あなたには当面は既存顧客の対応をお任せし、経験を積んで役職者になった際には、　新規開拓のお手伝いをしていただきたいと考えています。　まずは焦らずじっくりと営業としての力を身に付けてください。 ■提案するのは… ◎店舗・オフィスなどの内装工事（新規・改装） ◎店舗・工場・オフィスなどの照明をLED照明に交換 ◎店舗・工場・オフィスなどの空調機器の更新 ※商談規模は300万円から大規模なものになると億単位になることも！＜仕事の流れ＞ ▼お客様にニーズをヒアリング ▼ヒアリング内容に基づいて提案 ▼見積を提出し、受注 ▼協力会社に施工の手配 ▼施工開始（進捗状況を管理） ▼お客様にお引き渡し ※提案から施工完了まで一貫して携わります＜入社後は…＞半年間は仕事を学ぶ研修期間です。代表、先輩社員が一緒に仕事をしながら業界についてや業務の流れ・進め方をイチから教えていきます。営業ノウハウをまとめたマニュアルも完備していますので未経験でもご安心ください。この間は売上目標の設定はありません。その後、既存顧客の設備修繕といった比較的簡単な案件からお任せしていきます。徐々に自分なりの営業スタイルを確立していきましょう。ゆくゆくは「こんな事業をやってみたい！」というアイデアがあれば、事業を企画して新規ベンチャーの立ち上げなどにもチャレンジできます。

【新宿／転勤なし／現場に直行直帰OK】 ※既存顧客は東京、関東が中心です ※全国へ出張あり（2ヶ月に1回程度） ※慣れてきたらリモート勤務も可 ■本社／東京都新宿区新宿6-28-8 ラ・ベルティ新宿5F ※2024年9月に移転してきたばかりの新オフィスです＜アクセス＞東京メトロ副都心線・都営大江戸線「東新宿駅」から徒歩4分各線「新宿三丁目駅」から徒歩6分各線「新宿駅」から徒歩11分

月給25万円以上 ※経験、能力を考慮し、当社規定により優遇します ※上記月給には固定残業代・20時間分（2万9,000円以上）を含みます。固定残業代は残業がない場合も支給し、　超過分は別途支給します ※一律手当（家賃手当：1万円）を含む＜昇給・昇格の実例＞ ★入社1年以内で昇給した社員の割合は100％！ ★全社員が毎年月給4万円以上UP ★最短で入社2年でマネージャーに昇格した実績あり ★転職者全員が前職の年収の2倍以上に！中には3倍になった社員も

ＡＲＫ　ＣＯＮＳＵＬＴＩＮＧ株式会社

ITコンサルティング

東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス

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設立 2019年
従業員数 70名
平均年齢 32.0歳

求人情報全9件

SAPコンサルタントシニアマネージャー ※BIG4出身者多数／創立以来連続成長スタートアップ
- NEW
■業務内容：（1）プライム案件中堅企業へのSAPシステム導入のプライム案件にコンサルタントとして参画し、ARK Consultingとしてチーム体制を組んで、SAPシステムの導入を行います。プライム案件のため、企画・構想などの最上流工程からARK Consultingとして参画することが可能です。（2）プライム案件以外大手企業へのSAPシステム導入にコンサルタントとして参画し、システム導入に関するコンサルティング業務全般を担当します。複数のSAPソリューションを組み合わせることで、顧客企業の課題解決やDXの実現に貢献し、プロジェクトを成功に導くコンサルタントとして活躍いただきます。 ※参画プロジェクトの決定と参画フェーズについて：入社時のランクやこれまでの経験・スキルセットを鑑みて、参画プロジェクト/フェーズを決定します。 ■働く環境：年休120日（土日祝）、オフィス出社と在宅勤務のハイブリッド型で勤務をしており、プロジェクト状況にも依りますが、週3日程度リモート勤務可能、フレックス、残業は月平均20時間程度と働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力： 2030年の「売上高42億円」という会社目標に向けて、弊社の主要メンバーとして会社を上場させる経験をともに共有いただくことを想定しています。上場にあたっては、ストックオプション制度の導入を検討しており、会社への貢献度に応じてフィードバックをさせて頂く予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京23区内（クライアント先オフィスにて勤務）住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：14,000,000円～17,000,000円その他固定手当/月：150,000円～300,000円＜月額＞ 1,150,000円～1,514,285円（14分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与、ランクについては経験、能力を考慮の上、決定いたします ■賞与：有 ■昇給：有 ■インセンティブ：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
SAPシニアコンサルタント※BIG4出身者多数／創立以来連続成長スタートアップ
- NEW
■業務内容：（1）プライム案件中堅企業へのSAPシステム導入のプライム案件にコンサルタントとして参画し、ARK Consultingとしてチーム体制を組んで、SAPシステムの導入を行います。プライム案件のため、企画・構想などの最上流工程からARK Consultingとして参画することが可能です。（2）プライム案件以外大手企業へのSAPシステム導入にコンサルタントとして参画し、システム導入に関するコンサルティング業務全般を担当します。複数のSAPソリューションを組み合わせることで、顧客企業の課題解決やDXの実現に貢献し、プロジェクトを成功に導くコンサルタントとして活躍いただきます。 ※参画プロジェクトの決定と参画フェーズについて：入社時のランクやこれまでの経験・スキルセットを鑑みて、参画プロジェクト/フェーズを決定します。 ■働く環境：年休120日（土日祝）、オフィス出社と在宅勤務のハイブリッド型で勤務をしており、プロジェクト状況にも依りますが、週3日程度リモート勤務可能、フレックス、残業は月平均20時間程度と働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力： 2030年の「売上高42億円」という会社目標に向けて、弊社の主要メンバーとして会社を上場させる経験をともに共有いただくことを想定しています。上場にあたっては、ストックオプション制度の導入を検討しており、会社への貢献度に応じてフィードバックをさせて頂く予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京23区内（クライアント先オフィスにて勤務）住所：東京都23区内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,300,000円～9,000,000円固定残業手当/月：98,800円～121,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 620,228円～764,457円（14分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与、ランクについては経験、能力を考慮の上、決定いたします ■賞与：有 ■昇給：有 ■インセンティブ：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＩＣＩ株式会社

医療コンサルティング

東京都文京区小石川1-28-1

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設立 2019年
従業員数 45名
平均年齢 -

求人情報全9件

医療データビジネスアーキテクト◆AI学習から精度検証、実践運用までのスキルを習得できる【副業可】

～医療×ビッグデータで社会貢献性の高い事業を展開／フルフレックス／福利厚生充実◎～ ■業務内容：以下の業務に関するプロジェクトの推進をご担当頂きます。・医療ビッグデータから特定のデータを検出・確認する業務・AIを用いて医療ビッグデータの中にあるフリーテキストから医療情報に資する情報を抽出し、分析可能な形へ構造化する業務・その他、上記関連業務医療IT分野未経験で入社している先輩社員も在籍・活躍しており、一からキャッチアップが可能な環境が整っています。また、法規や業界に関する社内研修もありますので、業界未経験の方でもご活躍頂ける環境です。 ■部署概要：＜データマネジメント部＞医療データの価値を最大化するため、AI等の最新技術や医療知識を駆使してデータの中身を観察し整理する役割を担う“データの意味をつかさどる”少数精鋭部隊です。 ■部署におけるミッション：医療データは、仕様が統一されていないことが多い為、データの内容を確認し、不正確・無関係なデータを特定し、データに対して正確な意味を付与していくこと（標準化・クレンジング）、またデータに混入している個人情報に類する情報を抽出・秘匿すること（マスキング）がメインミッションとなります。 ■ポジション魅力：【仕事の魅力】・「医療ビッグデータ」をどう活用するのかという課題は、まだまだ未成熟な部分が多く、新たなサービスを作れるチャンスがあります。・AI（大規模言語モデル）の学習から精度検証、実践運用までのスキルを習得することができます。・レセプトデータの他、希少性の高い電子カルテデータを取り扱うことができます。【やりがい】当社は、病院以外に地方自治体からも医療データを収集し分散されているデータの統合を行なっております。また、数値データだけではなく、電子カルテ内にある医者のコメント内から症状などを抽出しデータに取り込んでおります。このような医療データや電子カルテの情報は、世の中にまだ出回っていないため、希少性の高いデータを扱うことができ、新しいビジネスに挑戦することができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都文京区小石川1-28-1 小石川桜ビル6階勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：224,000円～392,000円固定残業手当/月：72,000円～126,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 296,000円～518,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
情報セキュリティ責任者補佐◆次世代医療基盤法に基づくセキュリティ要件の検討／遵守など

～医療×ビッグデータで社会貢献性の高い事業を展開／フルフレックス／福利厚生充実◎～【業務概要】情報セキュリティに関する業務全般（情報セキュリティマネジメントシステムに関する計画／執行／評価／改善、次世代医療基盤法に基づくセキュリティ要件の検討／遵守、セキュアな社内情報システムの構築／運用等を含む）の統括管理の補佐（部長補佐）をご担当いただきます。【具体的な業務内容】・情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）に関する計画／執行／評価／改善・次世代医療基盤法に基づくセキュリティ要件の検討／遵守・上記に係る社内／社外とのコミュニケーション・上記に係る情報収集、各種検証等・その他、上記関連業務【社内の雰囲気】ヘルスケア関連サービスや医療データ利活用に関する経験豊富なメンバーが多く在籍しており、落ち着いた雰囲気の職場環境です。働き方改革にも積極的に取り組んでおり、1日の労働時間は7時間でフルフレックスタイムを導入し、自由で明るい社風を目指しています。また、社員同士で活発にコミュニケーションをとっており、いろんなアイディアを出し合いながら、それを基に社長とも直接話すなどボトムアップな社風がある会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都文京区小石川1-28-1 小石川桜ビル6階勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：448,000円～616,000円固定残業手当/月：144,000円～198,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 592,000円～814,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本経営研究所

その他

東京都港区虎ノ門5-11-1

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設立 2019年
従業員数 35名
平均年齢 30.0歳

求人情報全5件

※法人営業経験者歓迎※【国内M&Aアドバイザー】◇業種未経験歓迎/コンサルタント/インセンティブ有◇

【同業比トップクラスのインセンティブ率／成果を正当に評価／国内3位のM&Aプラットフォーム／転勤なし・長期キャリアを築けます】 ■職務内容： M&Aアドバイザーとして、買い手となる企業様と売り手となる企業様をマッチングし、成約までのご支援を行います。案件のソーシングからクロージングまで一連の業務を行っていただきます。具体的な業務は以下の通りです。・M&A案件の開拓（企業訪問・提案・条件交渉）・M&A候補先企業との交渉支援・M&Aプロセス管理・デュー・デリジェンス、ドキュメンテーションの実行支援・秘密保持契約、アドバイザリー契約の締結・クロージングに向けた諸々の対応 ■M&Aアドバイザーとは企業の合併（Merger）や買収（Acquisition）を支援する専門家です。企業価値の評価、買い手・売り手のマッチング、交渉のサポート、デューデリジェンス（企業調査）、契約書の作成などを行います。例えば、A社がB社を買収したい場合、M&AアドバイザーがB社の価値を評価し、A社とB社の交渉を仲介して、スムーズな取引を実現します。 ■インセンティブ・モデル年収：客観的成果に応じた報酬が得られるよう設計され、そのインセンティブ率も同業比トップクラスとなっております。(売上に対し案件寄与度に応じ最大15%のインセンティブ発生) ＜モデル年収（インセンティブ込み）＞ 1200万円／30才・入社2年(コンサルタント) 2000万円／37才・入社5年(コンサルタント・シニアMNG) ■経営方針・ビジョン：国内外のM&A市場での成長を目指し、顧客のニーズに合わせた最適なM&Aサービスを提供することをビジョンとしています。ITの力を活用し、M&Aのプロセスを効率化し、企業価値の最大化を図ることを目指しています。また、社員のキャリア成長と働きやすさを両立させる環境を重視しています。 ■組織構成：現在国内M&A事業部は約20名で構成されています。証券会社やIBD、大手銀行、戦略コンサル、Big4監査法人系FAS、上場企業経営企画などの社員が活躍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門5-11-1 オランダヒルズ森タワーRoP 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,267円～493,167円固定残業手当/月：108,400円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブ：売上に対し案件寄与度に応じ最大15%のインセンティブ発生＜モデル年収（インセンティブ込み）＞ 1200万円／30才・入社2年(コンサルタント) 2000万円／37才・入社5年(コンサルタント・シニアMNG) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【国内M&Aアドバイザー】◇マネージャー候補/インセンティブ有/クライアントの成長戦略を実現◇

■職務内容： M&A案件のソーシング、オリジネーションからクロージングまで一連の業務を行っていただきます。具体的な業務は以下の通りです。・M&A案件の開拓（企業訪問・提案・条件交渉）・M&A候補先企業との交渉支援・M&Aプロセス管理・デュー・デリジェンス、ドキュメンテーションの実行支援・秘密保持契約、アドバイザリー契約の締結・クロージングに向けた諸々の対応 ■組織構成：国内M&A事業部では大手M&A仲介、財務コンサル、金融機関等出身のコンサルタントチームと、案件獲得インサイドセールス&マッチングサポート部隊、総勢20名ほどの構成となっています。 ■当社の特徴：【クロスボーダーM&Aでの確かな実績と拡大】弊社は東京本社、シンガポール及びマレーシアに拠点を有する財務アドバイザリーファームです。クロスボーダー事業部は東京/シンガポールのディレクターのもと優秀なアドバイザーが連携しあい、M&Aを通じたクライアント企業様の企業価値向上を支援しております。日本企業様が関わるin-out M&A成約件数ではシェアトップとなる国も出てくるなど、順調にその事業規模を拡大しております。【公平な報酬制度と国内最高水準の成果インセンティブ率】案件成約時のアドバイザーへのインセンティブについて、客観的成果に応じた報酬が得られるよう設計され、そのインセンティブ率も同業比トップクラスとなっております。（ストックオプションによる報酬も設計されます。）【国内3位にランクされたM&Aプラットフォーム】モーニングスター社によるランキングで日本国内3位に選出された弊社M&Aプラットフォーム「Speed M&A」事業部と、そのデータ・ノウハウでクロスボーダーM&Aプラットフォーム「BizBank」のサービス拡大が計画されており、従来の枠組みを超えたIT×M&Aを加速させていきます。【事業フェーズによる大きな裁量】現在上場も視野に入れ、上場準備の現段階から携わって頂くことが可能です。現在組織の拡大フェーズということもあり、自由度が高く、意欲次第では会社のブランディングや経営戦略にも携わることができる環境です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門5-11-1 オランダヒルズ森タワーRoP 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：308,267円～924,800円固定残業手当/月：108,400円～325,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,667円～1,250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞インセンティブ：売上に対し案件寄与度に応じ最大40%のインセンティブ発生＜モデル年収（インセンティブ込み）＞ 1200万円／30才・入社2年(コンサルタント) 2000万円／37才・入社5年(コンサルタント・シニアMNG) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ｎａｔ株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区八丁堀2-14-1住友不動産八重洲通ビル7F

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設立 2019年
従業員数 30名
平均年齢 35.0歳

求人情報全6件

【松山市】法人営業◆急成長SaaS企業／世界初の技術搭載アプリ/空間×IT/フレックス

◇◆設立6年の住環境×ITベンチャー／“目に見えるままを伝えられない不便さ”に着目し、誰でも簡単に現実（3D）を共有できるアプリを作っています／累計600社超の顧客へ導入／直帰自由◆◇ ■業務概要：既存顧客とのリレーションシップ維持から新規開拓までを担当するセールスセクションにて、セールス担当としての業務をお任せします。現在、当社の3Dスキャン計測アプリ「Scanat」は600社以上のお客様にご利用いただいています。新規の顧客創出はもちろん、既に導入していただいている全てのお客様に「Scanat」の導入価値を最大化に創出し、より良いサービス体験を実感できるようにサポートする必要があります。このサポート体制充実に向けて、社内の各部と協力し、営業活動の企画や実行などの業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・テレアポや営業訪問・取引先の動向把握および市場情報の収集管理・同業他社の動向把握・関連部署との業務連携・顧客先への出張訪問 ■業務の特徴：当社の営業担当として、地場工務店などの建設・建築・住宅関連企業等に対し、計測作業を効率化させる自社開発のアプリ「Scanat」の提案営業をお任せします。営業の対象エリアは全国で、展示会や顧客からの紹介で接点を持った企業に改めて架電をし、製品に興味を持っていただいた企業へ訪問するという営業形態です。 1日2～3商談を実施していただくイメージです。 ■当社の魅力：当社は、目に見えるまま伝えられない不便さに着目し、「空間」や「モノ」など、世の中の全てを誰でも簡単に現実（3D）を共有できるツールとプラットフォームを通じ、生産性の向上とクリエイティビティの向上を目指しております。毎日の仕事や生活を変えるようなプロダクトを作り、社会へ実装することで、人々の生活で必要不可欠なインフラとなり、安心・安全で、豊かな社会を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞愛媛県松山市住所：愛媛県松山市花園町3-2 安井ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：277,000円～410,000円固定残業手当/月：98,000円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 375,000円～555,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給・昇格：成果に応じて随時 ※処遇はご経験やスキルに応じて判断いたします ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
経理担当◆急成長SaaS◇空間×IT◇フレックス◇残業平均月20時間

◇◆設立6年の住環境×ITベンチャー／“目に見えるままを伝えられない不便さ”に着目し、誰でも簡単に現実（3D）を共有できるアプリを作っています／累計600社超の顧客へ導入◆◇ ■業務概要：管理部における一人目の経理メンバーとして、経理業務全般を担当していただきます。 ■業務詳細： - 取引先登録、請求書などの送付 - 各種仕訳作成 - 与信管理、残高照会（入出金管理／売掛金／買掛金ほか） - 固定資産管理（資産計上／売却／除却処理） - 顧問税理士と協力して各種税務申告対応 - 各種経費精算対応 ■福利厚生について：・年次有給休暇、リフレッシュ休暇などの有給休暇あり・通勤手当、通信料手当（※社用・携帯貸与なしの場合）・独自の育児手当(子一人あたり月2万円支給※規定あり) ■当社の魅力：当社は、目に見えるまま伝えられない不便さに着目し、「空間」や「モノ」など、世の中の全てを誰でも簡単に現実（3D）を共有できるツールとプラットフォームを通じ、生産性の向上とクリエイティビティの向上を目指しております。毎日の仕事や生活を変えるようなプロダクトを作り、社会へ実装することで、人々の生活で必要不可欠なインフラとなり、安心・安全で、豊かな社会を実現します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～381,000円固定残業手当/月：92,000円～135,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～516,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※昇給・昇格：成果に応じて随時 ※処遇はご経験やスキルに応じて判断いたします ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本スキルプロバイダ株式会社

人材紹介・職業紹介

東京都墨田区亀沢2-15-2小島繊維ビル3F

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設立 2019年
従業員数 8名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

【東京/両国】人材紹介営業～RA・CAプレイングマネージャー/部長職で年収1200万円

【自己成長・収入UP・ポジションUPが目指せ、人間関係向上も叶う】当社は、教育研修・BPO・コンサル・人材紹介事業などを法人・個人のお客様へ提供しているベンチャー企業です。コミュニケーションノウハウ・スキル戦略を強みにお客様のニーズに合わせたオーダーメイドのサービスを展開しています。このたび、美容師・マツエク・ネイルなどの正社員採用に特化した美容系専門転職エージェント事業『美容の求人データバンク』をスタートさせます。ご経験を活かし、人材紹介サービス事業の両手形RA・CAかつ管理者も担っていただけるプレイングマネージャー/組織のNo.２を求めています。 ■仕事詳細：・企業様の採用活動と、求職者様の転職活動のご支援・社内メンバー育成、売上管理・自社採用業務など、その他社長補佐業務 ※社員育成において、時には嫌われ役となることもあるかもしれませんが、社長直下でさまざまなことを学びながら、ご自身のスキルを伸ばしていくチャンスです。 ※適性により業務割合は検討します。 ■入社後は：代表が隣で直接指導、業務を見せていきますので、主体的に吸収・実践していってください。 ■特徴（TOPICS）：・自社研修商品を全額無料で受講できます。・大手クライアントとの取引が多く、業績が安定しています。・業務中はリラックスできる穏やかな音楽を流しています。・両国駅～徒歩5分。約92平方メートルの日当たり抜群のオフィスは、リノベーション済であり、綺麗で清潔感があります。 ■組織構成：メンバー7名（20歳～34歳、男3:女4）＋代表(40歳)の計8名です。代表は、初対面では厳しい印象にうつるかもしれませんが、実際は人情に厚く、社員思いで人間味があります。メンバーを息子・娘のようにかわいがっていて家族のような会社の雰囲気が魅力です。ハートフルなメンバーばかりで人間関係が良く環境は適度にゆるく、個人に裁量があります。また、社内では私語を推奨。社長がアイス・軽食などを配るなど休憩時間は割と多めですが、集中してやるときはやる、というメリハリがあります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都墨田区亀沢2-15-2 小島繊維ビル3F 勤務地最寄駅：各線／両国駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,997円～289,753円固定残業手当/月：90,003円～100,247円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■インセンティブあり ■年収例 5,000,000円 / 入社1年目・課長 10,000,000円 / 入社2年目・部長賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本成令株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区小山3-21-102F-17

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設立 2019年
従業員数 3名
平均年齢 -

求人情報全10件

業務系SE／業務ドメイン特化（ミドルレベル）◆年休129日◆リモート可◆毎年昇給◆自分で案件を選択可
- NEW
■自分で案件を選べる／働きやすい環境◎年休129日（土日祝）／リモートワークも可能／毎年昇給■ ■業務内容 - 販売管理・在庫管理等の業務系システムの設計・開発・改修 - 既存システムの機能追加・保守対応 - ユーザー部門との要件確認・仕様調整 - テスト仕様作成および実施 ■魅力ポイント【オーダーメイドの研修カリキュラム】ご本人の希望のキャリアプランに沿って、必要なカリキュラムを社長がオーダーメイドで考案します【単価連動制度】案件の単価と連動して給与が決定します。自身のスキルに適した給与支給や昇給の道が明確になっています。 ※賃金は案件の単価と連動しますが、案件の変更に伴って単価が減少した場合でも原則として基本給は減少しません【毎年昇給する制度を確立】年齢に沿って昇給する制度にしているため、毎年昇給します。また、案件単価に沿って昇給金額が変動するため、スキルアップして案件単価が上がればベース年収も上がります【案件選択制度】入社前のご自身の経験/スキルのヒヤリングの後に案件を選択いただくため「入社時から自分で案件を選ぶ」ことができます。エンジニアの希望を優先して案件を探すため、希望のキャリアに沿った案件につきやすい環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区小山3-21-10 2F-17 勤務地最寄駅：東急電鉄目黒線／武蔵小山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～669万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,453円～441,969円＜月給＞ 290,453円～441,969円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ※毎年昇給する制度アリ ※上記年収には月20時間の想定残業代を含む ■昇給：年1回（毎年昇給します） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
バックエンドエンジニア（ミドルレベル）◆年休129日◆リモート可◆毎年昇給◆自分で案件を選択可能
- NEW
■自分で案件を選べる／働きやすい環境◎年休129日（土日祝）／リモートワークも可能／毎年昇給■ ■業務内容 REST APIの設計・開発データベース設計・テーブルスキーマの作成バッチ処理の設計・開発（定期処理、非同期処理など）ログ設計・ログ管理（モニタリング・分析基盤との連携）サーバーサイドのパフォーマンス改善およびリファクタリング要件に基づく仕様検討や工数見積もり ■使用技術 Java（Spring Boot）、Python（Flask / FastAPI） REST API、MySQL / PostgreSQL、Redis バッチ処理（cron / Quartz / Celeryなど）ログ管理（Fluentd, ELK, Datadog 等） Git / Docker / Linux / CIツール ■魅力ポイント【オーダーメイドの研修カリキュラム】ご本人の希望のキャリアプランに沿って、必要なカリキュラムを社長がオーダーメイドで考案します【単価連動制度】案件の単価と連動して給与が決定します。自身のスキルに適した給与支給や昇給の道が明確になっています。 ※賃金は案件の単価と連動しますが、案件の変更に伴って単価が減少した場合でも原則として基本給は減少しません【毎年昇給する制度を確立】年齢に沿って昇給する制度にしているため、毎年昇給します。また、案件単価に沿って昇給金額が変動するため、スキルアップして案件単価が上がればベース年収も上がります【案件選択制度】入社前のご自身の経験/スキルのヒヤリングの後に案件を選択いただくため「入社時から自分で案件を選ぶ」ことができます。エンジニアの希望を優先して案件を探すため、希望のキャリアに沿った案件につきやすい環境です変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区小山3-21-10 2F-17 勤務地最寄駅：東急電鉄目黒線／武蔵小山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞顧客先住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 433万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：286,082円～429,416円＜月給＞ 286,082円～429,416円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ※毎年昇給する制度アリ ※上記年収には月20時間の想定残業代を含む ■昇給：年1回（毎年昇給します） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＭＩフォース株式会社

CSO

東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア 9F

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設立 2019年
従業員数 555名
平均年齢 -

求人情報全28件

【全国】経験者MR（呼吸器バイオ領域担当）※オンコロジーMR研修完備／フォロー体制充実

【オンコロジー領域未経験から挑戦可能・手厚い研修体制でキャリアアップを目指したい方へ／先行採用】 ■職務内容／入社後の流れ：オンコロジー領域専任又はオンコロジー領域製剤を取り扱うプロジェクトでのMRとしてご活躍いただきます。入社後は下記のような流れで進みます。【変更の範囲：会社の定める業務】（1）入社後、e-ラーニングなどで約2カ月の弊社オンコロジー研修を受講（2）研修修了時、社内認定の試験を受験（3）試験合格者はオンコロジー領域のプロジェクト配属、不合格の場合、他プロジェクトへの配属を予定 ※他プロジェクトへ配属となった方も継続的にオンコロジーの研修、学習をおこない、将来オンコロジーMRを目指すことが可能です。【当社の特徴】 ■新薬メーカーのプロジェクトにアサイン（配属）領域、勤務地に関してはお気軽にご相談ください。外資、内資問わず多くの魅力的なプロジェクトを案件としていただいております。 ■適切な人数規模を保った運営方針：適切なフォローを実施するために約300人のMR数を保って運営しており、プロジェクト終了の数か月前から面談を実施しているため、隙間なくアサインすることができますのでMRの成長機会を奪うことは決してございません。適切なフォローが顧客である製薬企業からの満足にもつながり、業界内でも評価されています。 ■大手製薬企業でも採用される研修コンテンツと手厚い教育体制：特定の製剤を持たないCSOだからこそ、当社の教育サポートは単なる知識の提供だけでなく、MRとしての現場力を培うことに比重を置いております。オンコロジー領域等の知識を提供するe-learningはもちろん、専門領域のKOLへの営業ロールプレイングの機会もあり、生き残るMRとしての営業スキルを身に着けることが可能です。また、一部では当社の研修内容が大手製薬企業所属MR教育にも使用されております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞【全国】クライアント先住所：東京都　他受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,191,664円～4,686,060円固定残業手当/月：102,778円～149,495円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 368,750円～540,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途、外勤手当など手当支給 ※経験・能力などを考慮の上、話し合いで決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【関東／初任地考慮】経験者MR～長期的なキャリアを築けるCSO／新薬メーカーPJ豊富～

〈2ndPJT以後も手厚いフォロー/常時50社以上のプロジェクト稼働/キャリアを築ける評価制度/ MRからのキャリアチェンジ実績有り〉クライアントである製薬会社のプロジェクトに所属し、MRとして活躍していただきます。病院やクリニックの医師や医療関係者に医薬品の適正使用情報や効能・効果・副作用等の情報提供を行います。【同社の特徴】 ■必ず新薬メーカーのプロジェクトにアサインします当社は必ず新薬のプロジェクトにアサイン致します。領域、勤務地に関してはお気軽にご相談ください。外資、内資問わず多くの魅力的なプロジェクトを案件としていただいております。オンコロジーを含め、希少疾患領域も多数ございますので、スペシャリスト、ゼネラリストどちらも目指すことが可能です。 ■少数精鋭ならではの魅力～待機リスクが低いため、安心して就業できる環境です～適切なフォローを実施するために約300人のMR数を保って運営しており、プロジェクト終了の数か月前から面談を実施しているため、隙間なくアサインすることができますのでMRの成長機会を奪うことは決してございません。適切なフォローが顧客である製薬企業からの満足にもつながり、業界内でも評価されています。 ■親身なフォロー体制とキャリアを築ける評価制度 CSOは本部のバックアップ体制が何より重要です。1人のプロジェクトマネージャーが管理するMRは約20名程度であり、相談事があればいつでも連絡できる距離感です。一カ月に一度の面談も実施しており、日々の業務だけでなく中長期的な視点での相談も可能です。また、クライアント・社内評価に基いた明確な評価制度により、キャリアや年収アップに向けた目標を定めやすい環境です。 ■大手製薬企業でも採用～「現場力」を養うための充実した教育体制と研修コンテンツ～特定の製剤を持たないCSOだからこそ、当社の教育サポートは単なる知識の提供だけでなく、MRとしての現場力を培うことに比重を置いております。オンコロジー領域等の知識を提供するe-learningはもちろん、専門領域のKOLへの営業ロールプレイングの機会もあり、生き残るMRとしての営業スキルを身に着けることが可能です。当社の研修内容は大手製薬企業所属MR教育にも使用されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東ブロック住所：東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,266,664円～6,206,060円固定残業手当/月：102,778円～149,495円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 458,333円～666,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途、外勤手当など手当支給 ※経験・能力などを考慮の上、話し合いで決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＲＥＯｒＧＡ株式会社

人材派遣

東京都渋谷区代々木1-19-12 新代々木ビル5階

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設立 2019年
従業員数 50名
平均年齢 28.0歳

求人情報全1件

Webエンジニア／未経験歓迎／フルリモート・副業可／土日祝休

＼今っぽい働き方、REOrGAでぜんぶ叶う！／ ◆働きやすさバツグン！　┗定時でサクッと退社／土日休み／残業ほぼナシ（月5h以内） ◆研修はあなた専用！　┗平均10ヶ月の“オーダーメイド研修”で、安心スタート♪ ◆キャリアの選択肢も自由自在！　┗リモートワーク、副業、ゆくゆくは独立もOK！「なりたい自分」に合わせて、働き方もキャリアも"自分らしく選べる"のがREOrGAの魅力です！＊＊＊【STEP1】まずは、じっくり研修からスタート！平均10か月の充実カリキュラムで、 ITの基礎からばっちりマスター◎ ◆HTML/CSS、Java、Salesforceなど実践形式でスキルUP！ ◆IT用語や業界知識もゼロから解説するから安心♪ ◆実務っぽい課題にも挑戦して、自信がつく！ ◆話題の「生成AIコース」（来年度スタート予定）も登場予定！未経験でも、“置いてけぼり”にはさせません♪ 【STEP2】いよいよエンジニアデビュー！研修を終えたら、リアルなプロジェクトに参加！ちゃんと「サポーター制度」あり◎ 困ったときは、すぐに先輩に相談できる環境です。＼こんなプロジェクトに関われるかも！／ ◎大手通信会社の社内システム構築 ◎自動車メーカーの自動運転システム開発 ◎SNSアプリやゲーム開発 ◎ECサイトのデザイン＆運営 ※エンジニア＋Webデザイン、両方にチャレンジ可能！【STEP3】キャリアは“自分スタイル”で選ぼう！プロジェクト経験を積んだあとは、いろんな道が選べる！ ◆スペシャリスト：得意分野を極める ◆PM／PL：チームをまとめるリーダーへ ◆リモート＆副業：自分の時間を大切にできる働き方 ◆フリーランス：独立も視野にキャリアを設計＼“なりたい自分”、REOrGAで叶えよう！／ IT未経験でも大丈夫◎ イチから学べて、キャリアの選択肢もいろいろ♪ あなたの未来、ここから動き出す★

＼リモート・完全在宅勤務あり！／本社または東京都23区を中心に神奈川／千葉／埼玉県内にある各プロジェクト先が勤務地となります。 ◆勤務地はご希望を考慮して決定します。 ◆転勤なし【本社住所】東京都渋谷区代々木1-19-12 新代々木ビル5階 ┗「代々木駅」より徒歩5分 ┗「北参道駅」より徒歩5分

月給25万円～50万円＋各種インセンティブ ◎経験/前職の給与額を考慮して決定 ◎10時間分の固定残業代16,140円～33,630円含む／超過分は追加支給 ◎スキルに応じて昇給あり、上限は上がります。【実践デビュー前（研修期間内7～10カ月）】月給23万円～50万円＋各種インセンティブ ◎10時間分の固定残業代15,470円～33,630円含む／超過分は追加支給【試用期間（6ヶ月）】月給22万円～30万円 ◎10時間分の固定残業代14,800円～20,180円含む／超過分は追加支給＊＊＊＼理想のキャリア、ちゃんと叶える環境って大事。／スキルを磨いて、実績を出せば、その分しっかり収入UP！ REOrGAは、利益を社員にしっかり還元するスタイル。だから―― 還元率MAX80％！（業界でもトップクラス）「やった分だけ返ってくる」って、やっぱり最高。しかも、資格取得やスキルアップもぜんぶ評価対象！あなたの「がんばり」、ちゃんと見てます！ #高還元率 #年収アップ #スキルで稼ぐ #理想のキャリア実現

株式会社太陽

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都目黒区青葉台4-7-1プラトーヴェール9F

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

EC戦略事業部長※「ヒツジのいらない枕」を展開する成長スタートアップ／ＭＯＯＮ‐Ｘグループ

■採用背景：シリーズ累計販売数60万個を突破した大ヒット製品「ヒツジのいらない枕」など、快適な睡眠環境をプロデュースするD2Cブランドを手掛ける当社にて、ブランド体験価値の最大化とグローバル展開の始動を見据え、EC領域の戦略を統括するEC戦略事業部部長を募集します。現在このポジションを務めている者が商品開発部門との兼任のため、EC戦略のプロフェッショナルとして以下のミッションをリードいただきます。 ■お任せしたいミッション：・グローバル展開今後は国内シェアを拡大しつつ、海外展開を視野に入れて動いていきます。・自社ECチャンネルを中心としたブランド体験価値の最大化現在は自社EC／楽天／Amazonなどそれぞれの運用を行っていますが、モールから自社ECチャンネルへ移行したいと考えています。 ※入社時から部長職のポジションです。経営会議にも参加していただきますので、ゆくゆくはEC事業のみならず企業経営全般にも深く関わっていただけるポジションです。 ■業務詳細：・EC事業全体の戦略設計、目標設計（KGI/KPI）・自社EC、楽天、Amazonにおける販売戦略の策定、推進・経営陣と連携した中長期計画の策定および戦略的ディスカッションへの参加・経営陣への週次レポート、中期ビジョンの策定・全社の利益最大化を意識した価格設計、在庫計画、広告投資設計・他部門（商品開発・営業・SCM）と連携し、全社最適の意思決定を行う・モール内外の集客施策、広告運用の最適化（ブランドチームと連携）・越境EC戦略の構築（現地Amazonなどを活用したグローバル展開）・チャネル別販促計画の統括（年間カレンダー、セール戦略等）・チームマネジメント、リスクマネジメント ■ポジションの魅力：・経営層と近い距離で会社全体の事業戦略、成長構想に深く関与できます・自社ECを軸としたブランド体験の設計をリードできる裁量の大きさがあります・ブランド側と連携した、モールと認知広告の統合戦略にチャレンジできます・国内成長だけでなく、グローバルEC立ち上げを推進できるタイミングです・ECを中心とした枕No.1ブランドの戦略中枢に関われます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都目黒区青葉台4-7-1 プラトーヴェール9F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 720万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：485,000円～570,000円固定残業手当/月：115,000円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 600,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じてご相談可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アドバイザーナビ株式会社

金融情報ベンダー

東京都中央区日本橋兜町8-1FinGATETERRACE

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】キャリアアドバイザー◆金融業界特化のエージェント／前年比売上150%成長・土日祝休

【日本橋駅徒歩3分／事業競合はほぼ不在の急成長を続けるベンチャー企業／金融特化の人材紹介サービスのキャリアアドバイザー募集／月4～5名の候補者様ご支援】資産運用にお困りの投資家と金融アドバイザーを繋げるマッチングブラットフォームや金融業界に特化した転職支援サービスを展開する当社で人材紹介サービスにおけるキャリアアドバイザーを新たに募集致します。 ■採用背景：現在、人材紹介サービスは取締役（松岡氏）が実務を担当しておりますが、サービスの需要拡大を受け、今回新しく採用することとなりました。入社後は取締役の元、業務の流れをOJTを通して教えていきます。 ※取締役の松岡氏は関西出身。新卒で大手証券会社に入社し、富裕層向けの営業職をご経験されてきています。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】・転職希望の候補者様との面談（1日に数件／オンラインでの面談が主流です）・求人やセミナーの紹介・面接対策など選考フォロー、内定承諾までの伴走 ■ご支援目標数目安： 20～30名の候補者様を抱え、月4～5名のご支援を目指していただきたいと考えております。 ■当社の特徴： IFAと金融アドバイザーをつなげるプラットフォーム事業を軸に現在は保険やカードローンなど金融関連の自社メディアを複数運営されており、自社メディア経由でクライアントへ顧客紹介を行うことでビジネス面のご支援はもちろんのこと、人材紹介サービスを通して人材採用のご支援も行っております。 ■自社金融メディア一覧：・わたしのIFA（資産運用関連）・生命保険ナビ・クレジットカードナビ・カードローンナビ ■当社について：当社は『投資家が主語となる金融の世界を作る』をミッションに、これまでのような金融機関が主導する業界構造の変革を行います。資産運用についてお困りの個人投資家は多く存在し、一方で資産運用のアドバイザリーを得意とするIFA事業者も多く存在しているのにも関わらず、その両者が繋がる機会は限定的でありました。当社はその状態に着目し、両者をつなげるマッチングプラットフォームを開発。個人投資家には専門家からの最良のアドバイスが受け取れる状態を、IFA事業者にはさらに活躍の場を与える機会を提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町8-1 FinGATETERRACE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,700円～405,200円その他固定手当/月：15,300円～24,900円固定残業手当/月：86,000円～139,900円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～570,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当について：深夜勤務40時間分の割増賃金相当額となります。※40時間を超えた分は追加支給いたします。 ■賞与：年2回 ※管理職採用の可能性あり（年俸制）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
SEOマーケティング戦略責任者◆金融系スタートアップ/IPO準備中

＜上場準備中(N-1期)/金融のマッチングプラットフォームや金融アドバイザーの転職支援サービスを展開/5億円の資金調達済み＞ ■業務内容・SEO戦略の立案から実行計画の策定総合的な戦略を立案し、その戦略に基づいた具体的な実行計画を策定します。・キーワード選定、競合・市場分析、流入設計、KPI設定、施策優先度判断適切なキーワードの選定を行い、競合他社および市場の動向を分析します。その結果に基づいて、ユーザーの流入経路を設計し、KPIを設定します。また、各施策の優先度を評価し、効果的な実行計画を策定します。・コンテンツ企画、ライティング管理、外部パートナーコントロール SEO向けのコンテンツ企画を行い、ライティングの品質管理を担当します。さらに、外部のパートナー企業等と協力し、プロジェクトを円滑に進行させます。・施策実行後の効果測定・レポーティングと改善PDCA 実施したSEO施策の効果を測定し、結果をレポートとしてまとめます。その後、PDCAサイクル（計画・実行・評価・改善）を回して、継続的な改善を図ります。・チームビルディング、メンバー育成、他部門との連携成果を出すためのチーム作りを行い、チームメンバーの育成に努めます。また、他部門との連携を強化し、プロジェクトの成功に向けた協力体制を築きます。 ■組織構成・社員(4名/20代)、業務委託、アルバイト ■採用背景・現在、代表がマネジメントを兼務している状況です。上場も見据えており、マネジメントできる人材を募集しています。 ■同社運営サービス・資産アドバイザープラットフォーム投資家の方々のお悩みに合った、資産運用アドバイザーと出会えるプラットフォーム・転職支援サービス一人ひとりに合った働き方ができる事業者をご紹介・クレジットカードナビ数多くあるクレジットカードのお悩みに応じて詳しくご紹介しているコラムサイト・カードローンナビ読者のカードローンのお悩みに応じて詳しくご紹介しているコラムサイト変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋兜町8-1 FinGATETERRACE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,400円～419,100円その他固定手当/月：9,500円～12,500円固定残業手当/月：106,100円～140,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 432,000円～572,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当について：深夜勤務20時間分の割増賃金相当額となります。※20時間を超えた分は追加支給いたします。 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カドル

広告制作

東京都調布市小島町3-66-1モンレーヴ調布　201

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

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広告の法人営業／月給30万円～／年休128日／業界シェア9割

不動産業界を中心に、 LEDビジョンやLDEパネルを活用した広告の提案営業をお任せします。「なかなかお客様が集まらない」とお悩みの企業様に対して、ノウハウを駆使した集客サポートを行います。 ◆お仕事の流れ◆ 【STEP1：企業へご連絡】電話で企業にアプローチ。どんな会社に声をかけるかは自由に選べます。 ▼ 【STEP2：準備】先輩社員と一緒に作戦会議！「その会社の魅力はどこか？」「どんな方法ならお客様が集まりやすいか？」を一緒に考えます。 ▼ 【STEP3：商談】作戦をもとに資料を使ってご提案。まだ慣れていないうちは、先輩が同席してフォローしてくれるので安心です。 ▼ 【STEP4：受注】契約が決まるまで上司や先輩がしっかりサポート。実際のやり取りをそばで見ながら、自然と営業スキルが身につきます。＼POINT！／ ◎抜群のフォロー体制入社後は座学にて不動産業界やデジタルサイネージについての知識・仕組み、システムの使い方などを教えていきます。その後ロープレを通して営業スキルを磨いていきます。

東京都渋谷区東3-22-14　グランファースト恵比寿〈アクセス〉 ■JR山手線　　　　　　恵比寿駅　徒歩6分 ■東京メトロ日比谷線　恵比寿駅　徒歩5分 ■JR山手線　　　　　　渋谷駅　　徒歩10分

◎月給30万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋諸手当＋業績賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月58,120円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルなどを考慮し決定いたします。

統幸ホールディングス株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都中央区日本橋小伝馬町21-1

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設立 2019年
従業員数 7名
平均年齢 -

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【海外駐在／中国】即席麺スープの開発＜50代活躍中＞アジアトップ級で認知度高◆年収1200万も可能

◇◆中国工場での即席麺スープの開発プロフェッショナルを募集／50代活躍中／アジアでは認知度高くトップ級商品多数／経験に応じて年収1200万も可能／2024年新築寮完備/食事補助あり◆◇ 当社はアジアを中心に調味料や原料、レトルト食品などを製造・販売している大手食品企業です。今回募集するのは、中国の新規工場における即席麺スープの開発職です。新商品の開発やメニュー考案まで関わるプロジェクトに参加していただきます。日本国内での業務としては、主に市場調査をお願いしたいと考えております。スープの“味”づくりに携われる方を募集しています。 ■主な業務内容：・グループ会社でのスープ関連について具体的な商品案や機器の選定等・レシピ考案・試作品制作・共同開発先との打ち合わせ・中国本社との試作品検討・改善・グループ会社との技術共有 ※日本語でやりとりするので安心です。 ※江蘇省での駐在がベースとなり、東京本社での業務も発生します。 ■組織体制：当社はアジアを中心に販売網を広げ、大手食品メーカーとの取引も多数あります。今回の応募につきましては、今後スープ開発において中核となっていただくような食品開発者を募集しております。是非一緒に作り上げていきましょう。 ■昨年増築した社内寮完備/食堂完備：新築の社内寮と食堂を完備しており、住まいと食品については安心していただける環境を整えております。 ■働き方：中国歴での働き方になるため、祝日が異なる部分もありますが、週休二日制です。 ■企業の特徴／魅力：当社は日本の卓越した食品開発力を活かし、アジアへ優れた食品を提供することをミッションとしています。中国駐在での業務となるため、グローバルな視点で活躍したい方にとって最適な職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞新工場（中国）住所：中国江蘇省泰州市高港区高新技術産業園区創新大道89号受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区日本橋小伝馬町21-1 勤務地最寄駅：馬喰横山/小伝馬町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制日本円と中国元とそれぞれのお支払いになるかと存じます。（要相談）＜賃金内訳＞月額（基本給）：469,333円～672,000円固定残業手当/月：64,000円～128,000円（固定残業時間32時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 533,333円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■本人の能力・成果を考慮し、決定いたします。 ■賞与年2回（6月・12月）※前回3ヶ月分支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヤマギシリフォーム工業株式会社

ゼネコン

東京都品川区東品川1-2-5リバーサイド品川港南ビル3F

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設立 2019年
従業員数 147名
平均年齢 45.2歳

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【品川／転勤無】安全巡回担当◆フレックス有／直行直帰／年休120（土日祝休）／元請け工事高トップ10

～創業170年以上のマンション大規模改修の老舗企業／元請け工事高全国トップ10／業績安定！／年休120日／働き方改革推進中～ ■業務概要同社の安全管理担当として、集合住宅の大規模改修工事における各現場の安全巡回をお任せします。・安全基準に基づいた現場への安全チェック、指導・安全協議会や災防協の運営・各種書類作成・安全や品質に関するルール作成　等 ■案件規模工期:4～8カ月/金額: 1000万円～数億円集合住宅・外壁塗装・外構建築改修など総合的な分野における改修工事となります。 ■働き方：・フレックスタイム制・残業平均月27h ※スマホにDLされている勤怠管理システムから、勤務時間の管理を行っています。・直行直帰可・フレックス制導入・定年65歳／再雇用制度として嘱託社員としての勤務可能（上限70歳）のため、長期的に活躍可能・家族手当有（配偶者月15,000円／子供1人月5,000円（18歳まで）） ■当社の魅力創業170年以上の老舗企業で、ビル・マンション修繕・改修工事では全国トップ10の実績を誇ります。当社の主力事業である「マンション・集合住宅の大規模修繕・改修工事」市場は、1970年代から徐々に形成されてきました。その中で当社は修繕の重要性にいち早く注目し、現在の改修工事需要の多様なニーズに応えられる社内体制作りに取り組んできた為、現在活況を見せている集合住宅の修繕・改修工事案件を元請けとして多数受注しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東品川1-2-5 リバーサイド品川港南ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：146,247円～406,900円その他固定手当/月：52,500円～55,000円固定残業手当/月：46,300円～93,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,047円～555,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収・経験や能力などを考慮して、給与額を決定します。 ■賞与実績:事業利益に応じて支給予定 ■昇給：年1回（4月） ■固定残業代制超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／資格保持者歓迎】マンション大規模改修の施工管理／年休120日／フレックス制度／家族手当有◎

～元請け工事高全国トップ10で業績安定！／年休120日／フレックス制導入／残業27ｈ／働き方改革推進中／創業170年以上のマンション大規模改修の老舗企業～ ■業務概要集合住宅・マンションの大規模改修工事における施工管理業務をお任せいたします。具体的には、集合住宅・外壁塗装・外構建築回収など総合的な分野における改修工事の施工管理をご担当いただきます。 <案件規模> 工期は4～8か月、金額は3000万円～数億円の規模感になります。 <施工実績> https://ymgs.co.jp/works/ ■業務詳細：・見積書作成・図面作成・工程表作成・行政各所への届け出の作成・協力会社や資材の手配および作業指示、進捗管理等 ■当求人の魅力点：名古屋営業所は未だ少人数のため、ご自身の動きがそのまま支店の実績となります。組織の中に埋もれることがない活躍ができます。 ■組織構成：名古屋営業所には4名のメンバー（うち2名が施工管理）が所属しています。 ■働く環境：・月平均残業時間：約27h ※スマホにDLされている勤怠管理システムから、勤務時間の管理を行っています。・直行直帰可・フレックス制導入・定年65歳／再雇用制度として嘱託社員としての勤務可能（上限70歳）のため、長期的に活躍可能・家族手当有（配偶者月15,000円／子供1人月5,000円（18歳まで）） ■当社の事業について：・主力事業となるマンション大規模修繕工事は、1970年代から徐々に形成されたと言われており、元請け工事高TOP10の実績を誇ります。・今後の課題となる高経年マンション・修繕資金不足マンションの増加を見据え、居住者の皆様のご要望にお応えするべく独自技術の開発にも力を入れております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋営業所住所：愛知県名古屋市東区筒井3-18-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～406,900円固定残業手当/月：68,400円～93,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 362,400円～500,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職年収・経験や能力などを考慮して、給与額を決定します。 ■賞与実績:事業利益に応じて支給予定 ■昇給：年1回（4月） ■固定残業代制超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社KPMG Ignition Tokyo

ITコンサルティング

東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルヂング7階

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設立 2019年
従業員数 100名
平均年齢 -

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【大手町※在宅勤務相談可】サービスマネジメント◇運用プロセス設計を担う/サービス品質向上がミッション

～プロダクト開発を通じて企業になくてはならない"監査"のDX化を推進/上流工程にキャリアアップ/働きやすい環境◎～ ■業務内容： Service management leadは、チームの全体統括を担い、ソリューションおよびインフラの安定運用、サービス品質の向上、顧客満足度の最大化を目指します。ITILベースのベストプラクティスに基づき、チームをリードし、インシデント・問題・変更・構成・サービスレベル管理などのプロセスを推進します。 ■業務詳細：・チームのマネジメントおよびメンバー育成・ITILに基づく運用プロセス（監視、インシデント、問題、変更、構成、リリース等）の設計・改善・実行・SLA／KPIの策定・モニタリング・報告・サービス品質の継続的改善（CSI）の推進・システムの監視・ヘルプデスクの運用、障害対応の迅速化・ステークホルダー（開発、インフラ、ビジネス部門）との調整・報告・定期的な運用レポートの作成と経営層への報告・監査・コンプライアンス対応（必要に応じて） ■担当部署について：・KIT開発したソリューション、インフラの監視・サービスレベルの維持・ソリューション・インフラの運用状況に関する定期報告・サービス品質の継続的な改善・ヘルプデスクとしての対応（問い合わせ対応、障害時の一次切り分けなど） ■当社について： KPMG Ignition Tokyoでは、クラウド、AI、データサイエンス、データ可視化、クラウドアーキテクチャ、システムセキュリティなどの各デジタル領域の専門家が国内外から集結し、KPMGジャパンの「技術的」なハブとして、KPMGジャパンの監査、税務、アドバイザリーなどのサービス業務に共用できるデジタルプラットフォームテクノロジーを開発するとともに、KPMGジャパンとそのクライアント企業のデジタルトランスフォーメーションを支援する。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング7階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,100,000円～9,200,000円＜月額＞ 591,666円～766,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大手町※在宅勤務相談可】プロダクトマネージャー◇戦略立案・企画の最上流に挑戦/100%自社開発

～プロダクト開発を通じて企業になくてはならない"監査"のDX化を推進/上流工程にキャリアアップ/働きやすい環境◎～ ■業務内容： KITのProduct Managerは、クライアントのビジネス課題を解決するためのデジタルプロダクトの企画から開発・運用までを統括し、社内外のステークホルダーと連携しながら、戦略的な意思決定とプロジェクト推進を担います。業務理解・技術・UXを活かし、チームをリードしてプロダクトの価値最大化を目指します。 ■業務詳細：（1）プロダクト戦略・企画・新規プロダクトの企画・立案、既存プロダクトの高度化に向けた戦略設計・プロダクトのビジョン策定、ロードマップの作成と管理（2）プロダクト開発・管理・プロダクト全体のライフサイクル管理（企画～開発～運用～改善）・業務の現状分析、課題特定、将来像策定・プロダクトのビジネス要件定義、優先順位付け、バックログ管理・ローンチ後の運用設計、効果測定、改善活動（3）個別開発案件のプロジェクトマネジメント・要件定義から開発、運用までの一連業務のリード・予算・リソース・スケジュール・リスク管理・チームビルディングとマネジメント（4）チーム・ステークホルダー連携・技術・UXメンバーとの連携による開発推進・社内外ステークホルダーとの調整・合意形成・関係者への説明・報告、適切なコミュニケーション ■担当部署について： AZSA Solutions部署では、あずさ監査法人の監査業務を効率化・高度化するためのソリューション、プロダクトを設計・開発・導入して監査のDXを推進する。 ■当社について： KPMG Ignition Tokyoでは、クラウド、AI、データサイエンス、データ可視化、クラウドアーキテクチャ、システムセキュリティなどの各デジタル領域の専門家が国内外から集結し、KPMGジャパンの「技術的」なハブとして、KPMGジャパンの監査、税務、アドバイザリーなどのサービス業務に共用できるデジタルプラットフォームテクノロジーを開発するとともに、KPMGジャパンとそのクライアント企業のデジタルトランスフォーメーションを支援する。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング7階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 850万円～1,100万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,100,000円～9,200,000円＜月額＞ 591,666円～766,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 2019年
従業員数 308名
平均年齢 -

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【札幌】保険の見直し・更新提案※電話対応のみ◆未経験歓迎・充実研修／面接1回◆豊富なキャリアパス

～未経験歓迎！既に保険加入している方へ向けた見直しや保険のご提案/保険見直し本舗グループ/顧客折衝経験が活かせる～お客さまへのアフターサービスや情報提供・コンサルティング・提案を行うお仕事です。お客さま一人ひとりの相談に耳を傾け、将来に対する「不安」を「安心」に変えることができます。 ■職務内容：既に当社でご契約いただいているお客様へお電話にて保険サービスをご案内いただくお仕事です。契約内容の確認を中心としたお手続きを始め、お客さまやご家族の状況をお聴きしながら、必要に応じて新しいサービスのご案内や保険のお見直し等を行ないます。コールセンターという形態をとることで、物理的な距離の制約がなく、より多くのお客様に価値を提供できる点が魅力です。 STEP1 導入研修（1～2週間）保険の知識はもちろん、社会人の基礎的なビジネスマナーから学んでいただきます。 STEP2 チームに配属先輩社員のOJTを中心に、実務研修で一連の流れを理解し、eラーニングや定期研修を受講しながら資格を取得し、独り立ちを目指します。 STEP3 専門資格取得後、お客様へのご案内デビュー！お電話にてお客様のニーズをヒアリングしながら、適切な商品をご案内。保険に加入したまま見直しをしていない方や、保障期間が過ぎてしまうお客様へ向けたご案内が中心です。 ■組織構成：【チーム制で安心】6~8名前後のチームを組みお互いに声をかけながら仕事を進めています※男女比/50％:50％ ■ポジションの魅力：・充実した教育・研修プログラム未経験の方をプロに育ててきた教育研修のノウハウが長年、蓄積されています。初期研修では保険知識に加え、ビジネスマナーや税務、社会保障制度等を学ぶカリキュラムが整っています。・女性が働きやすい環境子育てサポート「くるみん」、女性活躍推進「えるぼし※最高位」の認定企業です。結婚や出産・育児、病気や介護等に対応した制度が整っています。・髪型・服装自由！非対面という特性上、服装は自由。ネイルやヘアカラーも楽しむことが可能です。・多様なバックグラウンドを持つ仲間が活躍中！販売業、接客業、介護業界から入社等、全体のうち9割が未経験スタートです。未経験でも安心して始められる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区北三条西三丁目1番25号　メットライフ札幌北三条ビル9Ｆ受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 280万円～320万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～215,000円固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 230,000円～260,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は面接の上、スキル・経験により判断いたします ■賞与:年2回6月・12月■昇給:年2回4月・10月 ※基本給他、ライフプラン手当、営業手当 ■モデル年収年収700万円（32歳／7年目）年収550万円（27歳／5年目）年収450万円（24歳／2年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【札幌/地域限定】保険の見直し・更新提案※電話対応のみ◆未経験歓迎・充実研修／面接1回

～未経験歓迎！既に保険加入している方へ向けた見直しや保険のご提案/保険見直し本舗グループ/顧客折衝経験が活かせる～お客さまへのアフターサービスや情報提供・コンサルティング・提案を行うお仕事です。お客さま一人ひとりの相談に耳を傾け、将来に対する「不安」を「安心」に変えることができます。 ■職務内容：既に当社でご契約いただいているお客様へお電話にて保険サービスをご案内いただくお仕事です。契約内容の確認を中心としたお手続きを始め、お客さまやご家族の状況をお聴きしながら、必要に応じて新しいサービスのご案内や保険のお見直し等を行ないます。コールセンターという形態をとることで、物理的な距離の制約がなく、より多くのお客様に価値を提供できる点が魅力です。 STEP1 導入研修（1～2週間）保険の知識はもちろん、社会人の基礎的なビジネスマナーから学んでいただきます。 STEP2 チームに配属先輩社員のOJTを中心に、実務研修で一連の流れを理解し、eラーニングや定期研修を受講しながら資格を取得し、独り立ちを目指します。 STEP3 専門資格取得後、お客様へのご案内デビュー！お電話にてお客様のニーズをヒアリングしながら、適切な商品をご案内。保険に加入したまま見直しをしていない方や、保障期間が過ぎてしまうお客様へ向けたご案内が中心です。 ■組織構成：【チーム制で安心】6~8名前後のチームを組みお互いに声をかけながら仕事を進めています※男女比/50％:50％ ■ポジションの魅力：・充実した教育・研修プログラム未経験の方をプロに育ててきた教育研修のノウハウが長年、蓄積されています。初期研修では保険知識に加え、ビジネスマナーや税務、社会保障制度等を学ぶカリキュラムが整っています。・女性が働きやすい環境子育てサポート「くるみん」、女性活躍推進「えるぼし※最高位」の認定企業です。結婚や出産・育児、病気や介護等に対応した制度が整っています。・髪型・服装自由！非対面という特性上、服装は自由。ネイルやヘアカラーも楽しむことが可能です。・多様なバックグラウンドを持つ仲間が活躍中！販売業、接客業、介護業界から入社等、全体のうち9割が未経験スタートです。未経験でも安心して始められる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌営業所住所：北海道札幌市中央区北三条西三丁目1番25号　メットライフ札幌北三条ビル9Ｆ受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 260万円～300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～205,000円固定残業手当/月：40,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 220,000円～250,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は面接の上、スキル・経験により判断いたします ■賞与:年2回6月・12月■昇給:年2回4月・10月 ※基本給他、ライフプラン手当、営業手当 ■モデル年収年収700万円（32歳／7年目）年収550万円（27歳／5年目）年収450万円（24歳／2年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京ディベロ

医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ

東京都台東区柳橋1-1-11

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設立 2019年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全4件

WEBマーケティング（管理職候補）～医薬品・医薬品部外品の通販企業/売上拡大中の成長企業

【医薬品・医薬部外品のWEBマーケティング事業、広告宣伝】【事業拡大に伴う増員】 ■業務内容：・通信販売商品企画／マーケティング・新規広告制作（紙媒体／ＴＶ）・新規広告メディア選定・ＣＲＭ企画・ＷＥＢディレクター・マネジメント業務 ※WEB広告制作や企画を重点的に業務を遂行頂きます。従来は紙媒体やTVが主流でしたが、WEB媒体の事業拡大に伴いこの度募集しております。裁量権をもって就業頂けます。 ■組織構成： 6名で構成されており、30～40代の中堅層の方にご活躍頂いております。 ■魅力少数精鋭の企業のため、裁量持って働くことができます。また今後グローバルにも展開することを検討しております、新商品の発売も控えてるため今後一緒に会社を支えていただける方を募集いたします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区柳橋一丁目１番１１号イーストサイドビル４階勤務地最寄駅：JR・都営浅草線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：460,000円～560,000円＜月給＞ 460,000円～560,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、決定します。 ■賞与：有（１か月） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
カスタマーセンターの営業マネージャー◇管理職候補

【事業拡大に伴う自社コールセンター立上げ／責任者】 ■業務内容：・自社通信販売「コールセンターＳＶ」として、自社通信販売（医薬品／医薬部外品／健康食品／化粧品）のお客様サポート・カスタマー応対・カスタマーセンターでのＫＰＩ管理・アウトコール等による販売促進企画・スタッフ育成・顧客対応の全体的な品質向上の業務改善・コールセンター業務全般の企画・委託先コールセンターのマネジメント業務・コールセンター業務のＡＩ化等 ■組織構成： 7名で構成されております(正社員3名、オペレーター4名) ■魅力：コールセンターエージェント会社とは異なり、メーカー内で自社コールセンターの運用として自分の考えや思いをセンター運用に反映できます。また経営層と近く任される範囲が広いうえ、売上向上や業務拡大に携わることができます。一緒に会社を基盤を作っていきたい、自身の意見を反映させながら業務を担っていきたいなど挑戦心のある方是非ご応募お待ちしております。 ■就業環境：通信販売事業の知見を持つ責任者が複数名在籍しており、成長軌道にある企業で同じ目標に向かってフラットに風通しよく業務を進めやすい環境です。コールセンターの知見を持つ責任者も在籍しており、未経験の方も業務の中で挑戦と成長を続けております。 ■求める人物像・成長意欲のある方、未経験の分野も積極的に取り組むことができる方・売上目標達成へ熱意を持って継続して取り組むことができる方・与えられた役割に対してスピード感をもって取り組める方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都台東区柳橋一丁目１番１１号イーストサイドビル４階勤務地最寄駅：JR・都営浅草線／浅草橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：376,000円～526,000円＜月給＞ 376,000円～526,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、決定します。 ■賞与：有（１か月） ■昇給：年１回 ■管理監督者のため深夜残業代のみ支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社天地人

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都中央区日本橋1-4-1日本橋一丁目三井ビルディング

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設立 2019年
従業員数 72名
平均年齢 31.0歳

求人情報全6件

【IPOを目指す宇宙ベンチャー】プロジェクトマネージャー(宇宙水道局)　※JAXA認定企業

■概要：天地人コンパス宇宙水道局　プロジェクトマネージャー ※天地人コンパス宇宙水道局のサービス紹介動画 https://www.youtube.com/watch?v=skEn6aZPDoM ■業務内容：・顧客ヒアリング（課題意識の把握）・必要に応じたクライアントデータの受領および活用提案・内部運用フローの策定および改善・プロジェクト進捗管理およびステークホルダーとの調整・スケジュール進行管理 ■魅力：・色々な国籍・専門分野の人と仕事をしながら、地球規模の課題に取り組むことができる・気候変動という難しい世界的な課題について、そのピンチをチャンスに変えていくフェーズのど真ん中にいること・衛星データを通して地球環境がデータで可視化され、地球の見方が変わったことや新しい気づきがあること・年齢に関係なく、事業拡大に向けて積極的にアクションを起こせる・日進月歩する新しい技術とニーズから世界を切り開く事業を作ることができる・衛星技術、機械学習等に関する知識が身につく ■会社組織：リモートワークを中心とした組織運営を行っており、新規事業開発、衛星画像解析、農業IoT技術、宇宙ビッグデータ解析など、多様な専門性を持つメンバーが集結し、衛星データの新たな可能性を追求しています。肩書や年齢に関係なく、事業をより効率的に進めるために率直に意見し合える組織を目指しています。 ■会社について：日本で初めて、JAXAから資金調達を実施した宇宙ベンチャー企業です。 JAXAの知的財産や業務で得た知見を利用した事業をおこなう「JAXAベンチャー」の認定も受けています。JAXA衛星をはじめとする地球観測衛星等から得られる気象データや地形データ(宇宙ビッグデータ)を活用できるWebGISサービス「天地人コンパス」を活用した事業開拓、ソリューション提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング5階 THE E.A.S.T. 日本橋一丁目 ROOM 13 勤務地最寄駅：東西、銀座、浅草線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【IPOを目指す宇宙ベンチャー】プロダクトマネージャー　※JAXA認定企業

■ミッション：・プロダクトの成功に向けての方向性を示し、チーム全体のリード・「何を作るか」「なぜ作るか」を明確にし、事業開発や開発チームと連携してユーザーにプロダクトを提供することに責任を持ち、主体的に動いていただくことを期待 ※プロジェクト：】再生可能エネルギー関連、アグリカルチャー関連 ■詳細： 1. プロダクトビジョンの定義と管理・プロダクトのビジョンや目標を明確にし、チーム全体に共有・プロダクトの長期的な方向性を設定し、ステークホルダーとの調整 2. ステークホルダーとのコミュニケーション・プロダクトの進捗状況をステークホルダーに報告し、フィードバックを収集・他チームと連携し、顧客やユーザーとのインタビューを行い、ニーズや要望の理解、落とし込み 3. リリース計画・リリース計画の立案とスケジュール管理・各スプリントの目標を設定し、達成状況の確認 4. マーケットリサーチと競合分析・市場の動向や競合他社の製品を分析し、プロダクトの競争力を高める戦略の策定（新規事業開発メンバーと一緒に進めていただく予定です） ■魅力：・社会課題に貢献するサービスが広まる過程に携わることが出来る・役職関係なく自由に意見交換ができる環境・さまざまな専門知識を持つ優秀なメンバーと協力し、企業の課題や、地球規模の環境問題・社会課題に挑戦が出来る・上場を目指しているスタートアップでの事業開発に携われる ■会社組織：リモートワークを中心とした組織運営を行っており、新規事業開発、衛星画像解析、農業IoT技術、宇宙ビッグデータ解析など、多様な専門性を持つメンバーが集結し、衛星データの新たな可能性を追求しています。肩書や年齢に関係なく、事業をより効率的に進めるために率直に意見し合える組織を目指しています。 ■会社について：日本で初めて、JAXAから資金調達を実施した宇宙ベンチャー企業です。 JAXAの知的財産や業務で得た知見を利用した事業をおこなう「JAXAベンチャー」の認定も受けています。JAXA衛星をはじめとする地球観測衛星等から得られる気象データや地形データ(宇宙ビッグデータ)を活用できるWebGISサービス「天地人コンパス」を活用した事業開拓、ソリューション提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング5階 THE E.A.S.T. 日本橋一丁目 ROOM 13 勤務地最寄駅：東西、銀座、浅草線／日本橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＳＦエンゲージメント

不動産管理

東京都品川区北品川6-7-29ガーデンシティ品川御殿山3F

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設立 2019年
従業員数 500名
平均年齢 -

求人情報全18件

【品川】グローバル損害保険の運用（マネジメント候補）◇リモート／フレックス／年休125日
- NEW
～保険業界出身者多数活躍中◎／これまでのスキルを活かしてグローバルに活躍◎／次世代のマネジメント候補して専門性を高める◎／NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤/「日本の総務を再定義する」をミッションに掲げる/テレワーク可能/完全週休2日制/土日祝休み～ ■業務内容：ソニーグループの損害保険プログラムに関する代理店業務及び、事故対応支援をご担当いただきます。 ■業務詳細：顧客企業と連携し、顧客のグループ会社全体を包括した財物損害リスクや賠償責任リスクに対応する損害保険プログラムの運営や事故対応をお任せします。＜具体的な業務＞・契約管理、更新対応・リスクサーベイの管理・アレンジ・外航貨物保険の月次申告業務・保険料領収・保険金求償対応　など＜扱う保険商品＞・固定資産総合保険・事故対応費用保険・企業利益総合保険・賠償責任保険・サイバー保険　など ■業務補足：・保険金求償業務では、休業損害といった大規模損害時における保険会社の損害担当、ロス・アジャスターへの説明・交渉もご担当頂きます。・将来的には受取保険金データの分析に基づいた保険事故の削減・リスクマネジメントの提案、オペレーション・Wordingの最適化提案といったデータ活用にも携わっていただくことを期待しております。 ■配属先組織：法人保険1課7名 ■働き方：・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30～15:30）・年間休日125日（完全週休2日制）・テレワーク可（入社後、業務引継ぎ等までは出社頻度は多くなります）・残業：20~30時間程度/月※繁忙期(1~3月）は30～40時間程度の想定 ■求める人物像当ポジションで入社される方にはこれまでの経験を活かしつつ、将来のマネジメント候補としての活躍を期待しています。 ■採用背景：弊社は「日本の総務を再定義する」というMissionを掲げ、「場から人をエンゲージメントする」というvisionに向け、「働く場」の革新を進めています。弊社のカルチャーはベンチャーそのものです。総務の固定観念にとらわれず、一緒にチャレンジを楽しんでくれる方からのご応募をお待ちしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ガーデンシティ品川御殿山住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 748万円～805万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：302,600円～445,000円＜月給＞ 302,600円～445,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業時間240h/年および賞与標準額込の年収イメージ年2回支給（6月・12月）＊賞与は業績により変動いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】営業マネージャー（オフィス・総務関連）◇NTTファシリティーズGの安定基盤◎／リモート相談可
- NEW
～営業マネージャーの募集／異業界出身者歓迎◎／NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤◎／年休125日／土日祝休み／リモートワーク可／フレックス勤務／残業30h程度～ ■職務内容：顧客のオフィス環境や総務運営に関する経営課題の解決に向けて、「オフィス空間」「ファシリティ管理」「厚生サービス」「防災・BCP」「法人保険」分野に関わる各種ソリューションの提案を行う当社の営業部門（アカウントマネジメント部）の統括課長として、以下業務をお任せいたします。＜具体的な業務＞・顧客の市場分析、営業ターゲットの選定・営業戦略の策定・営業活動の実行支援、進捗管理等のマネジメント・営業メンバーの育成、指導　など ■同部門で主に提案する領域（一例）：オフィス拠点の企画／オフィス移転／省エネの推進／BCP対策／AI・IoT設備の導入／社員食堂などの厚生サービス企画／福利厚生イベントの企画／社員向けの福利厚生保険（共済制度）など ■働き方：・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30～15:30）・年間休日125日（完全週休2日制）・テレワーク可（週1～2回程度相談可）・残業：30時間程度/月 ■求める人物像：当社は「日本の総務を再定義する」というMissionを掲げ、「場から人をエンゲージメントする」というvisionに向け、「働く場」の革新を進めています。総務の固定観念にとらわれず、一緒にチャレンジを楽しんでくれる方からのご応募をお待ちしています。 ■NSFエンゲージメントについて： NSFエンゲージメントは、「NTTファシリティーズ」と「ソニーコーポレートサービス」の合弁会社として、2019年に誕生しました。我々の母体は、ソニーの“働く場”を支えてきた「総務の専門家集団」ですが、NTTファシリティーズとの合弁会社設立により、働く場の進化と社会的課題の解決にチャレンジしています。NSFエンゲージメントは、NTTとソニーの技術力をベースに、今までの総務の概念を打ち破り、総務の新しい業界標準を創り出していきたいとの思っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川御殿山3F 勤務地最寄駅：JR各線／品川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 977万円～1,054万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：555,000円～614,000円＜月給＞ 555,000円～614,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞＊賞与は業績によって変動いたします＊想定年収は会社業績100％/個人実績100％達成時の想定です。 ■賞与：年2回(6月・12月) ■諸手当：在宅勤務手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Senjin Holdings

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区富士見2-6-9雄山閣ビル4F

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設立 2019年
従業員数 46名
平均年齢 -

求人情報全3件

【飯田橋】webマーケター◆東大発スタートアップ／戦略立案から一気通貫／大手取引多数／資格取得支援◎

～Google・Yahoo・Tiktok・Meta・YouTube広告運用経験者へ！～ ◇東大発スタートアップ！経営陣との距離が近く成長できる環境！ ◇資格取得支援制度・ビジネス本などの資料代全額支給！ ◇大手企業様との取引実績多数！ ■業務詳細：・戦略立て（媒体、案件、訴求内容）・市場リサーチ／マーケティングデータ収集・広告作成／イラストレーター、編集者へのディレクション・広告出稿／予算配分調整・数値分析・改善策の策定／顧客のコンサルティング・広告制作（動画、バナー、記事ライティングの制作） ※顧客の新規獲得のための営業活動は代表・役員が行っております。 ■組織構成： PM2名（20代男性）、メンバー24名（20代男性20名・20代女性4名）で構成されております。 ■主要取引先：・株式会社エニトグループ(With・omiai) ・AIロボティクス株式会社・東京美肌堂・第一三共ヘルスケア・SHIFTAI ・BUILDS ■案件例：・マッチングアプリ『with』 ■強み：当社はweb広告、動画・静止画いずれもの運用に強味をもっており、お客様のニーズに合わせて最適な手法のご提案が可能です。 Yahoo!広告・Google広告・X等の他に、TikTokやYouTube等の動画広告の運用もできます。 ■魅力： ◎予算運用だけでなく、成果型での広告運用にも携わるため、未経験の方でも数字に直結するCR作成能力や運用力が0から身につきます。 ◎クライアントとの直接取引案件もあるため、只の広告屋に閉じずプロダクトを伸長させていくプロダクトリーダーとしての力が身につきます。 ◎一定の成果を出した人には広告媒体を丸々1つ渡して採用から広告費の管理まで任せる裁量権があるので事業を0→1で作るところも経験できます。 ■インタビュー：・リベンジできる場所がここにある！慶應野球部140Km左腕がSenjinを選んだワケ| 新卒社員にインタビュー！ https://www.wantedly.com/companies/senjinholdings/post_articles/515771 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-6-9 雄山閣ビル4F 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,900円～492,490円固定残業手当/月：49,100円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～541,590円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績:年1回支給（業績に応じて支給） ■インセンティブ：実績あり ※インセンティブ詳細：職位に応じて賞与が支払われるが、職位の期待値を上回った個人成果／チーム成果（基本的には粗利で判断される）を上げた場合には、当期の営業利益からインセンティブが分配される。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【第二新卒歓迎】webマーケター◆東大発スタートアップ／マッチングアプリ『with』等大手案件多数

～第二新卒歓迎／「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」／資格取得支援制度有／ビジネス本などの資料代全額支給／住宅手当有～ ■業務詳細：・戦略立て（媒体、案件、訴求内容）・市場リサーチ／マーケティングデータ収集・広告作成／イラストレーター、編集者へのディレクション・広告出稿／予算配分調整・数値分析・改善策の策定／顧客のコンサルティング・広告制作（動画、バナー、記事ライティングの制作） ※顧客の新規獲得のための営業活動は代表・役員が行っております。 ■組織構成： PM2名（20代男性）、メンバー24名（20代男性20名・20代女性4名）で構成されております。 ■主要取引先：・株式会社エニトグループ(With・omiai) ・AIロボティクス株式会社・東京美肌堂・第一三共ヘルスケア・SHIFTAI ・BUILDS ■強み：当社はweb広告、動画・静止画いずれもの運用に強味をもっており、お客様のニーズに合わせて最適な手法のご提案が可能です。 Yahoo!広告・Google広告・X等の他に、TikTokやYouTube等の動画広告の運用もできます。 ■魅力： ◎予算運用だけでなく、成果型での広告運用にも携わるため、未経験の方でも数字に直結するCR作成能力や運用力が0から身につきます。 ◎クライアントとの直接取引案件もあるため、只の広告屋に閉じずプロダクトを伸長させていくプロダクトリーダーとしての力が身につきます。 ◎一定の成果を出した人には広告媒体を丸々1つ渡して採用から広告費の管理まで任せる裁量権があるので事業を0→1で作るところも経験できます。 ■インタビュー：・リベンジできる場所がここにある！慶應野球部140Km左腕がSenjinを選んだワケ| 新卒社員にインタビュー！ https://www.wantedly.com/companies/senjinholdings/post_articles/515771 ・自分の強みを最大限活かせる環境を求めて！豊富なインターン経験を持つ先輩エース社員にインタビュー！ https://www.wantedly.com/companies/senjinholdings/post_articles/891415 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区富士見2-6-9 雄山閣ビル4F 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,900円～492,490円固定残業手当/月：49,100円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～541,590円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績:年1回支給（業績に応じて支給） ■インセンティブ：実績あり ※インセンティブ詳細：職位に応じて賞与が支払われるが、職位の期待値を上回った個人成果／チーム成果（基本的には粗利で判断される）を上げた場合には、当期の営業利益からインセンティブが分配される。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福福トレカ／アソビビジョン株式会社

専門店・その他小売

東京都千代田区神田東松下町48 ism神田7F

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設立 2019年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全1件

トレーディングカード店舗スタッフ／月給26万円～／未経験歓迎
- 締切間近
＊─＊─＊─＊─＊─＊─＊─＊─＊─＊ “好き”を活かして、TCGの世界へ。アソビに本気な仲間が、ここにいる。福福トレカで、待っています！＊─＊─＊─＊─＊─＊─＊─＊─＊─＊【具体的なお仕事】 ■お客様対応 ■会計／品出し ■買取査定 ■在庫管理 ■レート調査 ■値付け ■店舗主催イベント企画・運営 ■SNSマーケティング ■店舗運営管理 ■人材育成 ※できることからお任せしますのでご安心ください！【入社後は… 】まずは接客・販売などのお客様対応からスタートし、接客の基礎を身につけましょう。基礎業務を身に付けた後は、カードの査定（マニュアルあり）やディスプレイ、イベントなど徐々に業務の幅を広げていけます。未経験でスタートした社員も、ベテラン社員のサポートや、これまでトレカで遊んだ経験値を活かして活躍中です！＼ここが“TCG専門店”ならではの魅力！／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 店舗が、公式大会の会場になることも！子どもも大人も関係なく、カード片手に真剣勝負！ ◆ 大会運営に関わると… 「そんな戦術が!?」「このデッキ最近強いよね！」まるで遊びながら働いているような感覚に。 ※運営はもちろん真剣です！ ◆ そして休憩中には── スタッフ同士で熱い対戦が始まることも…！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＜＜自身も成長できる、さまざまなキャリアパスをご用意！詳細は下記へ！＞＞

【転勤なし／駅チカ】 12月には「池袋エリア最大級の大人気タイトル専門店」をオープンを予定！希望は最大限考慮！【秋葉原エリア】 ■福福トレカ秋葉原店 ■福福トレカ秋葉原ラジオ会館店 ■福福トレカ秋葉原コレクションカード専門店 ■福福トレカ秋葉原遊戯王コレクション専門店【池袋エリア】 ■福福トレカ池袋ポケモンカード専門店 ※受動喫煙防止対策：禁煙

月給26万400円～50万円 ※スキル感に応じて決定【月給例】 ★スタンダード職／タイトル担当者／外国語使用者の場合月収32万7,400円＝基本給26万400円+インセンティブ手当1万円+通信手当2,000円+タイトルインセンティブ2万5,000円+外国語手当3万円＜インセンティブ手当＞ ★月1万円～10万円＋α 店舗総合の売上成果により支給＜タイトルインセンティブ手当＞ ★月2万5,000円～12万5,000円タイトルチームへ所属した者に対して、タイトル成果により支給

株式会社ファンリピート

ITコンサルティング

東京都千代田区神田須田町1-12-3アルカディアビル９F

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設立 2019年
従業員数 9名
平均年齢 28.0歳

求人情報全5件

【千代田区/リモート】Microsoftリードエンジニア/リモート×フレックス×残業20h

～年休126日×リモート×フレックス×残業20h程度～ ■業務内容：・Power Platformを活用した業務アプリケーション開発 Power Apps、Power Automate、Power BIを駆使し、顧客の業務課題を解決するアプリケーションを設計・開発。要件定義から実装、デプロイまで一貫して担当し、ローコード開発の利点を活かした高速デリバリーを実現。顧客の本質的なニーズを汲み取り、ビジネス価値の最大化を追求します。・LLMとPower Platformの融合による革新的ソリューション構築 Azure OpenAI Service、AI Builder、Copilot Studio等を活用し、AI駆動型の業務自動化システムを開発。チャットボット、ドキュメント自動生成、インテリジェントなワークフロー構築など、最先端技術を組み合わせた付加価値の高いソリューションを提供。業界をリードする技術革新に挑戦します。・Azureインフラストラクチャの設計・構築 Power Platformソリューションを支えるAzure基盤の設計・構築・運用を担当。セキュリティ設計（ゼロトラスト原則）、ネットワーク構築（Virtual Network、プライベートエンドポイント）、PaaS/IaaSサービスの選定・実装を通じて、エンタープライズグレードの安全で拡張性の高いシステム基盤を実現します。・データ統合・分析基盤の構築 Dataverseを中心としたデータアーキテクチャ設計と、Power BIによる可視化ダッシュボード開発を担当。Azure Synapse Link for Dataverseによるリアルタイムデータ同期、SharePoint、Teams、Dynamics 365などMicrosoft製品群との連携、外部システムとのAPI連携も実装。組織全体のデータ活用を促進する基盤を構築します。 ■今後の展望： AI駆動開発の需要が増加しており、当社はこの分野をリードする企業として急成長中です！今後も仲間とともにさらなる成長を目指し、世界に大きな影響を与えられるプロダクトを創出していきます。また、5年後のIPOに向けてAI駆動開発をより洗練し、より短期間で行えるように注力していきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-12-3 アルカディアビル９F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,300円～432,400円固定残業手当/月：40,600円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 364,900円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※成果に応じて、短期間での昇給・昇格が十分可能です。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都千代田区/リモート】Webエンジニア※PM◆リモート×フレックス×年休126日

■業務概要：生成AI×ローコード/プロジェクトを牽引する/自社開発/プライム案件/受託《プロジェクトマネージャー》 ■業務内容：・顧客満足度最大化のWebアプリ開発要件定義から設計・開発・運用保守までを一貫担当！顧客視点で本質的なニーズを汲み取り、ただ「作る」だけでなく「ビジネスを前進させる」価値提供を目指します。・高速開発技術の選定・推進 LLM、ローコードツール（bubble, PowerPlatformなど）を駆使し、短納期・高品質な開発体制を実現。自動化や標準化されたテンプレートを用いて、工数削減に挑戦します。・オペレーション改善・組織知の蓄積開発プロセス上の課題を見抜き、ドキュメントドリブンな仕事の進め方でノウハウを蓄積・共有。・チームビルディング・マネジメントスケジュール・リソース管理を行い、エンジニアやビジネスサイドが能力を最大限発揮できる環境を整備。教育やフィードバックで、チーム全体の実行力を底上げします。 ■開発環境：・言語：JavaScript/TypeScript ・フレームワーク：React.js/Node.js ・開発ツール：GitHub/Slack/Notion ・ローコード開発ツール：Power Platform/bubble.io ・AI開発支援：GitHub Copilot/ChatGPT など ■やりがい/PRポイント：・AI駆動開発、ローコード開発といった最新技術スタックでの開発経験を積めます。・経営層との距離が近く、提案から実行までスピード感を持って進められます。・自身の裁量で新しいチャレンジができる環境をご用意。・顧客満足度の向上が自らの評価や組織の成長につながる、やりがいある環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-12-3 アルカディアビル９F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：360,300円～468,700円固定残業手当/月：56,400円～73,300円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,700円～542,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※成果に応じて、短期間での昇給・昇格が十分可能です。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績連動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＵＬＬ

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区渋谷3-10-13　TOKYU REIT渋谷Rビル B1

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設立 2019年
従業員数 386名
平均年齢 26.0歳

求人情報全2件

Webデザイナー／9割が未経験／年休120日以上／リモート可

「今の働き方を続けるのは正直苦しい...」「キャリアアップしたいけど何から始めればいいかわからない」「SNSやWEBサイト、デザインに興味がある！」 …それならLULLで、一流のWebデザイナーを目指しませんか？明確なキャリアビジョンがなくてもOK！これまで多くのメンバーを未経験から育ててきたからこそ、 0からIT業界でのキャリアを築けるサポート体制があります。まずは、あなたの大事にしたいことをお聞かせください。 ◆プロジェクト例￣￣￣￣￣￣・アニメやゲームなどのLP（広告をクリックした際に表示されるWebページ）制作・大手ハンバーガーチェーンのサイトデザインetc. ・世界的有名コーヒーチェーンのWebサイトデザイン ★当社は国内最大手のSlerと強固なパートナーシップを結んでいるため、幅広いプロジェクトに参画可能！ ★閲覧数が数千～数万PVにのぼる案件もあり、スキルを身に付けながら大きなやりがいも実感できます！ ◆充実のサポート￣￣￣￣￣￣一人ひとりに担当講師が付きオンライン・オフライン共にコミュニケーションがとりやすい環境です！活躍中の先輩方や仲間と勉強会なども開催しており、スキルを身に付けられます。研修終了後には自信をもってWebデザイナーデビュー！フルリモート勤務が始まっても定期的に1on1での面談やフィードバックを実施。 ◆入社後の流れ￣￣￣￣￣￣ ■ビジネススキルの向上！挨拶の仕方や電話の取り方など、社会人に必要なビジネススキルを学びます。個々の経験に合わせて簡単な業務からお願いするので社会人経験のない方も、安心してキャリアをスタートできます！ ▽ ■Web知識・スキルの研修ビジネススキルの向上と並行してWebデザイナーに必要な知識やスキルを学習。 HTMLやCSS、JavaScript、PHPといった言語、基本的なPC操作までしっかり教えます！ ▽ ■Webデザイナーデビュー研修終了後は「フリーランスとして働きたい」「アニメのWebページを制作したい」といった想いに応えられるようなキャリアプランを専属コーチと一緒に考えます！

【転居を伴う転勤なし／都内近郊／研修後はフルリモート案件多数】 ◎都内近郊（東京・神奈川・埼玉・千葉）のプロジェクト先、大阪支社での勤務となります。 ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙（プロジェクト先による） ■本社アクセス／東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷ビルB1 【最寄り駅】渋谷駅 JR東口・東京メトロ各線南口より徒歩3分 ■大阪支社アクセス／大阪府大阪市中央区平野町2-5-8 平野町センチュリービル2F・3F 【最寄り駅】地下鉄堺筋線・京阪本線「北浜駅」6番出口より徒歩6分

【未経験者】月給25万円～＋業績賞与＋交通費＋各種手当 ※固定残業代（12時間分／1万8,800円分）を含む。超過分は追加支給。【経験者】月給35万円～＋業績賞与＋交通費＋各種手当 ※固定残業代（30時間/4万3,620円分）を含む。超過分は追加支給。能力やスキルを考慮し、初任給を決定します。前給考慮可◎ ≪研修期間（6~12か月）中の給与≫ ◆未経験者：月給22万円＋交通費 ※上記金額には固定残業代（12時間分/1万8,800円）を含みます。 ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給します。 ≪試用期間（1~6か月）中の給与≫ ※入社後6か月は試用期間となり契約社員。給与は月給20万1,200円＋交通費（固定残業代は含みません。）試用期間終了後、正社員へと切り替わります。 ※その他待遇面に差異はありません。 ◆経験者：試用期間中の給与に差異はありません。 ※期間中は契約社員。試用期間終了後、正社員へと切り替わります。 ※その他遇面に差異はありません。
人事／未経験歓迎／イベント企画も!／残業月10h以下！
- NEW
＼IT業界への“初めの一歩”を支える仕事です／未経験から一歩踏み出す求職者に、「不安を安心に」「理想を現実に」変えるサポートをお願いします。お任せするお仕事 ● 求職者やエンジニアの「やりたいこと」をヒアリング ● 入社後のサポートその他イベント企画や広報企画も提案可能なポジションです！こんな方にぴったり！ ●人と話すのが好き／誰かの「挑戦」を応援したい ●キャリア支援・人材育成に興味がある ●自分も未経験からスキルを身につけたい経験より、あなたの“想い”を大切にします！未経験からスタートした先輩も多数活躍中！マンツーマンで丁寧にレクチャーするので、安心して一歩ずつ成長していけます。 -------------------------------- 入社後の流れ -------------------------------- ▼現場理解を深めてスキルUP！サポートしていくメンバーと一緒にまずは簡単な業務からスタート！ PCの基礎スキルやメールの書き方、電話の取り方などビジネススキルを向上 ▼IT知識×採用スキルを習得！採用担当として求職者へのヒアリングのポイントや、サポートの仕方 LULLとは？IT業界とは？を伝えられるようにレクチャーします！ ▼先輩との練習で自信を付けて、採用デビュー！はじめは先輩が一緒に面接にはいり、サポートしていくので安心して挑戦していけます！あなたの未来のキャリアも広がります！ ● 当社の人事業務 ● 人事コンサルタント業務 ● キャリアアドバイザー ● 人材コーディネーター ● フリーランスとして独立 ● 社内カリキュラムを通して ●WEBデザイナー/エンジニアへキャリアチェンジも可◎

【本社】東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル B1 ■本社アクセス／JR東日本・東京メトロ各線「渋谷駅」新南口より徒歩3分、地下鉄C1出口より徒歩3分 ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給25万円～＋業績賞与＋交通費＋各種手当 ※固定残業代（32時間分／4万9,988円）を含む。超過分は追加支給。能力やスキルを考慮し初任給を決定。 ※試用期間3ヵ月あり。試用期間中は契約社員としての雇用となり、月給23万円～＋交通費 ※固定残業代（19時間分／2万9,681円）を含む。超過分は追加支給。その後、正社員として労働契約を締結します。 ※その他遇面に差異はありません。 ◆昇給/年1回 (試用期間終了後) ◆賞与/年2回 (2月・8月) ◆業績賞与あり ◆交通費支給(月上限3万円/別途規定あり) ◆役職手当

株式会社ＲＯＭＳ

システムインテグレータ（SIer）

東京都品川区西五反田8-8-15

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全11件

物流系ロボットシステムのVisionエンジニア◆技術開発～設計～現場での立ち上げ・保守

◎物流・小売業界に革新をもたらす新しいプロダクトの開発に携わることができます。 ◎エンジニアが商品企画段階から参加することで、社会課題やお客様の課題解決に直結し、お客様の声を直に聞くことが出来ます。 ◎優秀な外国人エンジニアが多数在籍しているチームで、多様性に富んだメンバーと共に業務を進めて頂きます。 ◎マテハンや制御システム・プラットフォーム・UIUXデザイン等、他領域のエンジニアと協業することで、幅広い知見を身につけることができます。 ■業務内容：現在弊社では物流・小売業が扱うEC商材や食料品、日用品をロボットでマスターレスでピースピッキングするシステムを開発し、市場導入を進めております。今後の更なる顧客開拓や市場拡大に向けて、下記領域の新機能の設計、開発、実装といったプロダクト開発に携わって頂きます。（入社後は当人の専門性に応じた領域に携わって頂きますが、周辺領域のチャレンジも大歓迎です。） ◇ロボットシステムのための技術開発（画像認識、マニピュレーション、外部機器とのインターフェース、基幹システムの構築） ◇ロボティクスソフトウェアの設計、プログラミングの実施 ◇現場でのシステム立ち上げと保守（環境構築、動作確認、データ取得及び分析など） ■開発環境：言語：Python, C＋＋ DB ：SQL （PostgreSQL, MySQL）クラウド：Microsoft Azure, Google Cloud Platform その他：Linux, GitHub, Docker, CI （Jenkins, GitHub Actions）, Node-RED ■当社で働く魅力： ◎ROMSはシャトルやクレーン、AGV、ロボットピッキングシステムなどの製品を基本自社で開発しています（ロボットアームは除く）。新しいものが全然作れない…作ってみたい…という想いを持っているエンジニアの方にはお勧めしたい環境です。 ◎機動的開発を重視しており、それが強みでもあります。製品化までのスピードを重視しており、早く作り、早く市場に投入し、顧客からいただいたFBを基にプロダクトの改善を繰り返し進化させる。早いサイクルで製品を開発する経験が積める環境で成長スピードも格段に早まります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区西五反田8-8-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞平和島ラボ住所：東京都大田区平和島1-2-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 560万円～960万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：259,400円～444,800円固定残業手当/月：90,600円～155,200円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収、希望年収等を考慮し、相談の上決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
クラウドアプリケーションエンジニア◆自社開発運用／フラットな組織／2年連続で年次400％成長達成

◎5年の研究開発と実稼働を経て、今年から独自の物流業界向けのロボティクスソリューションとクラウドサービスを本格的に市場投入し、2024年度、2025年度ともに年次400％で成長中 ◎クラウドサービスについては、ソフトウェアエンジニア数名の少数精鋭体制で全てのアプリケーションを自社開発・自社運用 ■業務内容：・クラウドアプリケーションチームのエンジニアとして、クラウドアプリケーション全般の開発・運用・ビジネスチームやロボティクスソリューションチームと連携し、お客様の要件を読み解きながら、クラウドアプリケーション全体の企画・アーキテクチャ設計 ■開発体制：・外国籍エンジニアを含む少数精鋭メンバーです。・マネジメントレイヤーの無い完全フラットな開発組織です。・様々なチームと連携しています（事業開発、ロボティクスエンジニア、オートメーションエンジニア、AIエンジニア等）。 ■開発環境：言語・フレームワーク：TypeScript, React.js(Remix), Golang, Serverless Framework, React Native等, アプリケーションに応じて都度選定 DB ：PostgreSQL, DynamoDB等クラウド：Amazon Web Services その他：Docker, Terraform, GitHub, Notion, Slack, Asana等 ■当社で働く魅力： ◎自社開発がほとんどで新規製品の開発機会が豊富 ROMSはシャトルやクレーン、AGV、ロボットピッキングシステムなどの製品を基本自社で開発しています（ロボットアームは除く）。新しいものが全然作れない…作ってみたい…という想いを持っているエンジニアの方にはお勧めしたい環境です。 ◎スピード感と裁量を超重視機動的開発を重視しており、それが強みでもあります。製品化までのスピードを重視しており、早く作り、早く市場に投入し、顧客からいただいたFBを基にプロダクトの改善を繰り返し進化させる。早いサイクルで製品を開発する経験が積める環境で成長スピードも格段に早まります。事実、業績としても年次400％成長を2年連続で実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区西五反田8-8-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞平和島ラボ住所：東京都大田区平和島1-2-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 720万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,600円～556,000円固定残業手当/月：116,400円～194,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 450,000円～750,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※現年収、希望年収等を考慮し、相談の上決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＯＫＡＨＩｓ

不動産仲介

東京都渋谷区千駄ヶ谷3-39-1 北参道サンイーストテラス 2F

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設立 2019年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全3件

営業職／年休126日以上／未経験大歓迎／女性スタッフ活躍中
- NEW
【投資用不動産の提案】から【クリニック開業サポート】まで、幅広い業務を担当します ▼アポイント取得：セミナーや紹介、Web問合せなど多彩 ▼商談準備：先輩と一緒に資料作成＆打ち合わせ ▼商談：投資用不動産や開業物件などをご提案 ▼契約：契約後もフォロー＆長いお付き合いへ ☆「医師の不動産デスク」として、開業や住まいのお悩みまでサポート。知識ゼロから1年かけて一人前を目指せます！＼＼未経験から安心スタート！1年で一人前へ／／ STEP1：入社後はまず基礎研修で不動産や医療業界の基礎知識を学びます。 STEP2：先輩同行でアポイントや商談の流れを体験し、実践的なスキルを習得。 STEP3：1年をかけて独り立ちを目指すスタイル！ ※先輩全員がサポート＆フォロー！苦手分野があれば、勉強会も実施！ ※最初は投資用不動産のご案内からスタートし、徐々に「クリニック開業サポート」など専門的な案件も経験していきます。＜＜自分の強みを活かしてキャリアを築ける＞＞入社後は投資用不動産営業や開業支援を経験しながら、自分に合ったキャリアアップが可能。実績を積めばリーダーやマネージャーとしてチームを率いる道もあれば、開業支援のスペシャリストとして専門性を高める道も。将来的には新規事業の立ち上げや教育担当として活躍することもできます。女性が長期的にキャリアを築ける環境が整っています。＼＼営業×開業支援＝唯一無二のキャリア／／＊投資用不動産＋医師向けサポートの強み＊当社は【医師の不動産デスク】を展開し、投資用マンションや開業支援、住まいの相談まで幅広く対応。お客様との関係性が深く長期にわたるため、リピートや紹介も豊富です。さらに女性だけの職場で、働きやすさとキャリア形成の両立も可能。

＼＼転勤なし・2025年新オフィスに移転！！／／東京都渋谷区千駄ヶ谷3-39-1北参道サンイーストテラス 2F ＜アクセス＞ ●東京メトロ副都心線「北参道駅」徒歩1分 ●JR各線・都営大江戸線「代々木駅」徒歩8分 ●JR中央・総武線「千駄ヶ谷駅」徒歩8分

月給25万円～30万円＋インセンティブ年2回＋賞与年2回 ※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定。 ※上記給与には、月20時間（3万5000円以上）の固定残業代を含みます。超過分は、別途支給。【各種手当】 ■交通費（上限：月3万円） ■時間外手当（超過分支給） ■資格手当（宅地建物取引主任者：月2万円）
ドクター専門×不動産営業◆クリニック用や投資用物件のご案内／女性社員のみ在籍／年休126日・土日祝休

～業界経験不問・営業経験が生かせる／業界では珍しい女性社員のみのドクター専門の不動産会社／ライフステージの変化に合わせて時短勤務制度など働きやすさも◎／土日祝休・年休126日～ ■当社の特徴3選： ◎お客様は医師が中心です。医師の資産を有効活用する投資用不動産をメインに、クリニック、ご自宅、相続などあらゆる不動産のニーズに応えることができます。業務を通じて不動産に関するあらゆる知識やスキルを身に付けることができます。 ◎将来を豊かにするキャリア、仕事とプライベートのメリハリがある暮らしも、どちらも諦めることなく実現できる環境です。結婚や出産時の祝い金、時短勤務制度、住宅手当など、ライフステージの変化にも柔軟に対応しています。 ◎社員は女性のみで、若手から不動産業界で営業経験10年以上のベテランまで在籍しています。「一社会人として誇れるスキル・経験を身につけ、経済的にも自立したい想いを持つ女性を応援したい」という代表の想いに共感して入社を決めていただける方が多いです。 ■業務内容について：ドクターが抱える不動産に関わるあらゆるニーズに対して最適なご提案を行います。・投資用不動産のご提案・クリニック開業物件のご紹介・ご自宅購入やお引越し物件のご案内 ※インバウンド営業とアウトバウンド営業の割合は半々です ※ゆくゆくは若いメンバーの教育や指導もお任せしていきたいと考えております ■組織構成：営業部門は4名の女性社員で構成しております。業界にありがちな"ガツガツ"した風土はありません。お客様にとって最良のプランをご提案できるようチームで戦略を立てて行っており、チームワークも抜群です。 ■働き方：不動産会社には珍しく土日祝の完全週休二日制としております。残業時間も月平均20時間以内でワークライフバランスを保ちながらメリハリをつけて働ける環境です。 ■平均年収について：現在、所属している社員の年収平均は600～700万円程度です。 ■当社について：当社は島岡氏が投資用不動産の販売を行う大手企業での営業時代に同期の女性が結婚や出産後に復職されることなく、不動産の営業職を去っていかれた過去があり、女性にとって安心して長く働ける環境を作りたい思いから設立された会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-39-1 北参道サンイーストテラス2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～322,500円その他固定手当/月：45,000円固定残業手当/月：35,000円～52,500円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職での給与や条件を考慮いたします ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度有 ※年収モデル：年収700万円／営業経験4年／30代賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サステイナブル・ソサエティ・インベストメント・マネジメント株式会社

新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）

東京都港区芝公園2-2-10中和ビル4F

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設立 2019年
従業員数 10名
平均年齢 40.0歳

求人情報全4件

【博多】再エネ発電所の開発企画※未経験◎持続可能な社会を実現/残業20H/フレックス・リモート制度

■業務内容：・地域のサステナブルを実現する手段である再生可能エネルギー（太陽光／風力／水力／地熱／バイオガス）の発電事業を創出するため、様々な関係者と調整・合意を行います。・風力、中小水力発電を中心に発電事業に幅広く携わっていただく予定で、地域や行政との窓口を担い、事業開発を行います。・地域コミュニティ、行政機関（地方自治体）、権利者（土地所有者など）との関係構築、協議、折衝を担当します。・担当エリアの地域やステークホルダーとの合意形成を図ります。・社内の関連部署（技術、環境評価、法務、ファイナンスなど）との連携を図ります。 ※出張は週2日～4日発生致します。 ※入社者の大半は業界未経験者です！ ■組織構成マネジャー1名　メンバー1~2名チームで協力して進める雰囲気があります。 ■入社後の流れ： 10ヶ月程度のOJT（先輩社員のサポートをしながら覚える）を経て、独り立ちしていただきます。その後も、業務内容にもよりますが、基本的にはチームで動く形になります。 ■一日の流れ例：・午前中：プロジェクトに関するMTG準備、午後：社内/社外MTG ・午前中：各地域への移動や現地調査、午後：地域の方との会食や訪問など ■同社の魅力：【社会・地域への貢献度◎】現在社会的にも重要視されている、サステナブルな社会づくりやSDGｓに直接貢献できるお仕事です。また、各地域に合った開発を、その地域の方々と一緒に作り上げるため、地域に貢献している実感を得ることができます。【多様な人材とフラットな社風】・様々な経験や文化的なバックグラウンドを持った人材が在籍・経営陣は外資金融出身者が多くノウハウを有する為、様々な案件を手掛けることが可能・年次関係なくフラットにコミュニケーションを取れる社風【働きやすさ◎】・平均残業20H程度。午前5時～午後10時の間で各人が就業時間を自由に選択できるフレキシブルな勤務体系を導入しています。 ■同社について：当社は、地域の活性化に貢献することでサステナブルな社会の実現を目指し、発電所の開発事業を行っております。開発～エンジニアリング～メンテナンスを、グループ子会社とともにワンストップで行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州エリア住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33 はかた近代ビル9階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,700円～250,000円固定残業手当/月：65,300円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年２回　支給実績あり（６月 / １２月）賞与支給額は、会社の業績と人事考課により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】再エネ発電所の開発企画※未経験◎持続可能な社会を実現/残業20H/フレックス・リモート制度

■業務内容：・地域のサステナブルを実現する手段である再生可能エネルギー（太陽光／風力／水力／地熱／バイオガス）の発電事業を創出するため、様々な関係者と調整・合意を行います。・風力、中小水力発電を中心に発電事業に幅広く携わっていただく予定で、地域や行政との窓口を担い、事業開発を行います。・地域コミュニティ、行政機関（地方自治体）、権利者（土地所有者など）との関係構築、協議、折衝を担当します。・担当エリアの地域やステークホルダーとの合意形成を図ります。・社内の関連部署（技術、環境評価、法務、ファイナンスなど）との連携を図ります。 ※出張は週2日～4日発生致します。 ※入社者の大半は業界未経験者です！ ■組織構成マネジャー1名　メンバー1~2名チームで協力して進める雰囲気があります。 ■入社後の流れ： 10ヶ月程度のOJT（先輩社員のサポートをしながら覚える）を経て、独り立ちしていただきます。その後も、業務内容にもよりますが、基本的にはチームで動く形になります。 ■一日の流れ例：・午前中：プロジェクトに関するMTG準備、午後：社内/社外MTG ・午前中：各地域への移動や現地調査、午後：地域の方との会食や訪問など ■同社の魅力：【社会・地域への貢献度◎】現在社会的にも重要視されている、サステナブルな社会づくりやSDGｓに直接貢献できるお仕事です。また、各地域に合った開発を、その地域の方々と一緒に作り上げるため、地域に貢献している実感を得ることができます。【多様な人材とフラットな社風】・様々な経験や文化的なバックグラウンドを持った人材が在籍・経営陣は外資金融出身者が多くノウハウを有する為、様々な案件を手掛けることが可能・年次関係なくフラットにコミュニケーションを取れる社風【働きやすさ◎】・平均残業20H程度。午前5時～午後10時の間で各人が就業時間を自由に選択できるフレキシブルな勤務体系を導入しています。 ■同社について：当社は、地域の活性化に貢献することでサステナブルな社会の実現を目指し、発電所の開発事業を行っております。開発～エンジニアリング～メンテナンスを、グループ子会社とともにワンストップで行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北エリア住所：宮城県仙台市青葉区中央3-6-7 SSスチール仙台駅前ビル 5-C 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,700円～250,000円固定残業手当/月：65,300円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ご経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与：年２回　支給実績あり（６月 / １２月）賞与支給額は、会社の業績と人事考課により決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

スリーエス株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都千代田区飯田橋3-1-8

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設立 2019年
従業員数 73名
平均年齢 40.8歳

求人情報全1件

【東京／飯田橋】採用（マネージャー候補）◆経営視点で組織をデザイン／リモート可／フルフレックス

【人事として幅広く経験したい方へ／社会課題をビジネスで解決／社会貢献度の高い事業を展開／在宅勤務週２可／フルフレックス】 ■採用背景今回の募集は、事業拡大に伴う採用強化のための採用企画担当ポジションです。経営メンバーと連携しながら、採用戦略の立案・実行・改善をリードしていただきます。介護職は採用が難しい職種ですが、競合に負けない高水準の採用を目指し、採用広報やKPI管理、各種施策の企画もお任せします。 ■業務内容【まずお任せする業務】・採用計画の策定・推進（中途）・求人媒体やSNSを活用した採用広報企画・運用・採用イベントや説明会の企画・運営・人材紹介会社との連携＜採用職種＞・介護職・ケアマネジャー・ビジネス職・エンジニアなど、メンバークラス～ハイレイヤーまで【ゆくゆくお任せする業務】・チームメンバーの業務采配などマネジメント・採用戦略の企画、立案・制度企画・予算策定＜採用実績（2024年度）＞・介護職：約30名採用・ケアマネジャー：2名・コーポレート：3名＋業務委託・エンジニア：2名 ■組織構成マネージャー1名、メンバー1名、業務委託1名 ※全員女性、30～40代採用経験の長いメンバーが多く、組織内で協力し合いながら業務を進めています。 ■ご入社後の流れまず介護職スタッフに同行し、当社のビジネスモデルや現場についての理解を深めていただきつつ、採用業務のキャッチアップをしていただきます。中途採用をメインで担当いただきますが、当社は今後新卒採用にも力を入れていくため、情報収集やインターンシップの企画など新卒採用のための土台作りもご担当いただく予定です。＜この仕事のPOINT＞・ソーシャルインパクトの高い介護事業で、採用ポジションから課題解決を推進できる・スタートアップならではの経営に近い立場で、採用戦略など上流から関われる・評価制度策定、研修・育成体制の構築、全社横断で組織づくりに携われる ■当社について同社は、「どんな人でも、自分の人生を決められる世界」をビジョンに掲げ、24時間訪問介護サービス「定期巡回」と自社開発SaaS「PORTALL（ポータル）」で、高齢者の自宅での生活を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区飯田橋3-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：196,000円～297,000円固定残業手当/月：54,000円～83,000円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給制度あり（年1回の給与改定あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スタジオＫＡＩ

放送・新聞・出版

東京都杉並区成田東5-17-13ハーモナイズビル1F

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設立 2019年
従業員数 108名
平均年齢 31.3歳

求人情報全2件

【阿佐ヶ谷】経理財務◆日次～決算や監査対応まで／残業20h／年休125／ADＫグループ／アニメ事業

～アニメ業界トップクラス「ADKエモーションズ」の子会社／「ウマ娘プリティーダービー」等有名作品多数～アニメーションの企画・開発・制作等を行う当社にて、経理財務をお任せいたします。 ■企業魅力アニメ業界でトップクラスの実績を持つ「ADKエモーションズ」の子会社という強みを活かし、2019年の設立ながら、すでに有名アニメ作品を数多く世に送り出しています。 ■業務内容：日次・月次の定例業務や決算業務の実務をメインに内部統制業務などをお任せします。また、経理財務だけでなく他業務においても自ら学習しながらジェネラリストとして幅を広げていただけます。 ▼決算・単体（四半期、中間、年次）・年次：試算表作成／決算整理／修正仕訳／CF計算書・月次：試算表作成／修正仕訳・日次：売掛金・買掛金管理／請求書発行／出納管理／伝票整理 ▼監査対応・グループ会社間の調整・担当資料の作成 ■組織構成部長：1名、経理財務課：３名、人事労務：３名、総務・IT：５名の合計12名体制です。経理財務課は30代～40代の男女が活躍。 ■働き方残業月平均20h程度、年休125日、完全週休２日制（土日祝）、フレックスタイム制 ■当社についてヒット作品に恵まれ、急成長のアニメ制作会社です。またADKグループということもあり、親会社からの支援もしっかり受けているのでベンチャー企業でありながら経営も安定しております。ただ一方で、急激な成長に伴う様々な課題も出てきている中で、安定的にヒット作品を生み出すアニメーション制作会社を構築すべく、本格的に組織体制や仕組みづくりを行っている最中です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区成田東5-17-13 ハーモナイズビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／南阿佐ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：327,798円～432,400円固定残業手当/月：47,200円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 374,998円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【アニメ予算・工程管理】◆ヒット作品多数！ADKグループ／経理知識活かせる／残業20H／年休125日

～アニメ業界トップクラス「ADKエモーションズ」の子会社／「ウマ娘プリティーダービー」等有名作品多数～【職務概要】経営管理部配下の業務推進課にて現メンバーと一緒に業務を推進していただきます。【職務詳細】アニメ制作に直接携わるポジションではなく、アニメ制作の工程をバックオフィスでサポートいただきます。管理側目線で制作部側のコスト等を牽制、あるいは改善提案等を行う役割を担い、資本投下の回収率や損益分岐などの数値面もご担当いただきます。具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 ■アニメ制作費の予算・実績管理 ■アニメ制作の工程・進捗管理 ■見積書や発注書等の作成・契約管理 ■外部クリエイター管理（契約・請求関連） ■アニメ制作の生産性向上支援アニメ制作に係る数値面の管理をとおして情報を集約・分析し、制作部責任者への情報提供・支援につなげていただきます。あわせて定期的に経営ボードへのフィードバックをご担当いただきます。また、制作部クリエイターからニーズや課題を抽出し、職場環境の改善に向けた提案・発信もご担当いただきます。【組織構成】 ■経営管理部長１名 ■業務推進課　課長１名、総務担当１名、IT担当１名、制作管理担当２名（うち女性１名） ■経理財務課　課長１名、担当２名（うち女性２名） ■人事労務課　課長１名、担当２名（うち女性１名） ■当社についてヒット作品に恵まれ、急成長のアニメ制作会社です。またADKグループということもあり、親会社からの支援もしっかり受けているのでベンチャー企業でありながら経営も安定しております。ただ一方で、急激な成長に伴う様々な課題も出てきている中で、安定的にヒット作品を生み出すアニメーション制作会社を構築すべく、本格的に組織体制や仕組みづくりを行っている最中です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都杉並区成田東5-17-13 ハーモナイズビル1F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／南阿佐ヶ谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：288,000円～360,600円固定残業手当/月：45,000円～56,400円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～417,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイキ

人材紹介・職業紹介

東京都渋谷区恵比寿西1-15-9 ダイユウビル4F

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設立 2019年
従業員数 26名
平均年齢 27.0歳

求人情報全1件

人材コーディネーター／在宅勤務OK／年休130／月給37万～
- NEW
【基本的な仕事の流れ】 ▼求人企業ニーズの調査「経験・年齢・性別・年収」など企業の求める人材要件をヒアリングしたうえで、ニーズを細かく把握します。 ▼求職者と面談「希望職種」「勤務地」などの条件面はもちろん、「価値観」「将来の夢」など可能な限り深くじっくり、事細かにヒアリング。求職者1人1人のキャリアをコンサルティングします。 ▼案件紹介取引している企業の中から、求職者の希望にあう案件をリサーチしてご紹介。紹介先が決まったら双方のスケジュールを調整し、必要に応じて面接同席などのサポートを行います。 ▼就業後フォロー求職者に対して定期的にご連絡をして、問題なく仕事ができるようにサポートします。また、紹介先企業に対して求職者の推しポイントを伝えたり、契約関連の交渉をするのも重要な業務です。【仕事の特徴について】 ★新規求職者の開拓は一切なし！　マッチングのみに専念できます。 ★双方から感謝される！　企業からは「人手不足が解消できた！」　求職者からは「話を聞いてくれてありがとう。相談できてよかった！」と喜ばれます。 ★求職者と企業のマッチング率が高い！　細やかな対応で高評価を得ています。 ★求職者の方や企業担当者の方との密なコミュニケーションが重要！　営業や接客などのお仕事をされていた方はその経験を活かせます。【未経験でも安心★入社後の流れ】 ▼STEP1 社会人の基礎（挨拶・言葉使い・名刺の渡し方など）から丁寧に指導！ ▼STEP2 先輩社員の面談に同席したり、一緒に案件探しを行なうことによって、一連の仕事の流れを学べます。 ▼STEP3 1年後を目処に独り立ち！その後も随時、スキルアップ研修に参加できます。【将来のキャリアパスについて】メンバーのマネジメントなど「管理職」へのキャリアアップチャンスあり！入社3カ月で昇格の事例があるなど、能力次第でスピード昇格が可能です。また一人立ち後はリモートワークも柔軟に対応可能！

【転勤なし】★恵比寿駅徒歩4分 ◆本社東京都渋谷区恵比寿西1-15-9 ダイユウビル4F 【アクセス】各線「恵比寿駅」より徒歩4分

■月給37万円～45万円（固定残業代含む）＋賞与（インセンティブ）年3回 ※経験・スキル・前職の給与を考慮して決定します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月8万1800円～10万円支給。　上記を超える時間外労働分は追加で支給。

ＳＵＮＩＴＥＤ株式会社

ITコンサルティング

東京都千代田区麹町2-5-1半蔵門PREX South 6F

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設立 2019年
従業員数 34名
平均年齢 -

求人情報全3件

インフラエンジニア※上流～下流まで一貫/リモート可/幅広い年代活躍中/残業10時間～20時間

～チームで複数案件担当頂きます／残業10時間～20時間程度と働きやすい環境／幅広いキャリアパス有～ ■業務内容：顧客における社内SE(コーポレートITコンサルタント)としてご経験に応じて以下のいずれかの業務をお任せします。　・顧客への上記の提案ならびに課題を提案　・業務に伴う社内での折衝、ベンダーコントロール　・社内システム・インフラ全般の設計・構築・運用全般　・社内システム・インフラ全般のユーザーサポート業務管理　・パッケージシステムの要件定義、基本設計、詳細設計 ■就業環境：平均残業は10時間～20時間程度、基本土日の緊急対応はなく、働きやすい環境が整っております。 ■キャリアパス：ご希望や適性を加味コーポレートIT(社内SE)としてのキャリア形成や、様々な企業様より案件を担当することでご自身のスキルアップを図る方等キャリアパスは複数ございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町2-5-1 半蔵門PREX South 6F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年2回（１月および７月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
ITコンサルティング(PM)　※様々なキャリアパス有／幅広い年代活躍中／残業10時間～20時間

～チームで複数案件担当頂きます／残業10時間～20時間程度と働きやすい環境／幅広いキャリアパス有～各顧客毎に課題抽出を行い、課題解決へ向けての提案及び解決のためのアクションを実施します。 ■「プロジェクト化」する前から支援　ゴール設定されたプロジェクトの推進をする事もありますが、課題そのものの抽出を並走して支援する事から開始する事も多いです。　そのため、顧客ビジネスを理解した上で、手段としてのデジタル化・DXを支援していくという所から関わっていく事ができます。 ■「Sierコンサルではなく、情シス並走型」という強み　システム開発案件ではなく、最初の相談はミニマムな場合も多いです（退職者の業務引継ぎ等）。　その場合も各種知見を活用して、業務そのものや部署の課題に関して興味をもち、改善提案する事で支援の幅を広げていきます。　プロジェクト以外の細かな相談も受け止めて、得意なメンバーと改善・解決を行っていきます。 ■様々な活躍が可能　現状、PM（課題解決リーダー）と、アシスタント（PMO、各種調整やドキュメント化・タスク管理）といった形で経験やスキルによって　担当範囲を柔軟に設定し、経験の活用やチャレンジをしやすい環境整備を心掛けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町2-5-1 半蔵門PREX South 6F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給：年2回（１月および７月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ログラス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区三田3-11-24国際興業三田第2ビル9F

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設立 2019年
従業員数 192名
平均年齢 31.0歳

求人情報全80件

【マーケティング／マネージャー候補】シェアトップ級の経営管理SaaS◆戦略策定～実行をリード◆在宅可
- NEW
～大手企業への導入実績有／累計資金調達額100億円突破／前年比３倍以上成長／TVCM放映～ ■募集背景： 2024年7月に70億円の資金調達を実現した当社は、経営管理カテゴリにおいて圧倒的No.1を目指し、さらなる成長を加速させています。現在、「Loglass 経営管理」を中心に複数サービスを展開しており、今後新規サービスが増える見込です。市場創造およびマーケットシェアの確保に向けてマーケティング組織の拡大や投資強化が不可欠であると考えています。そのためにマーケティングチームのマネジメント体制を強化し、戦略の立案・実行をリードする管理職クラスの人材を募集することとなりました。 ■業務概要：本ポジションでは、Loglassのマーケティング組織を牽引するマネージャー候補として、マーケティング戦略の策定からチームマネジメントまで幅広くお任せします。急成長を続ける環境の中で、マーケティングの力でグロースを推進していただける方をお待ちしています。 ■具体的な業務内容：・KGI・KPIの達成に向けたマーケティング戦略の立案・マーケティングコミュニケーションの設計・各種施策の実行、効果測定、改善活動・チームマネジメント・関係部署とのコラボレーション ■プロダクトについて：「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。 ■当社について：当社は「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指し、「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始しました。現在は、「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供し、マルチプロダクト展開を進めています。シリーズBラウンドでは70億円を調達し、累計調達額が100億円を突破するなど、市場から期待をいただいています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル9F 勤務地最寄駅：各線／泉岳寺駅・高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,050万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：397,610円～595,740円固定残業手当/月：186,390円～279,260円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 584,000円～875,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ※ストックオプション（SO）制度あり ■昇給：年2回（4月・10月）※当社規程に基づく賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
アプリケーション基盤エンジニア◆アーキテクチャ改善方針立案／経営管理SaaS展開／大手中心に導入

ログラスが目指す「良い景気を作ろう。」に向けたお客様の継続的なビジネス成長に対して直接的に技術で寄与するとともに、プロダクト開発部が生産性高く価値提供し続けるための組織横断の技術課題解決とアプリケーション基盤の構築をお任せします。 ■業務内容：以下は想定される業務の例です。実際の業務は解決すべき課題に応じて進める形となります。・ログラス全社のプロダクト戦略に沿った、既存アーキテクチャに存在する課題の調査・アーキテクチャ改善方針の立案・プロダクト開発部への技術課題解決に向けた支援　- 機能開発における全体設計や処理方式設計の伴走支援　- チームの自律・自走するためのアプリケーション、組織的構造の構築支援・アプリケーション開発における開発・設計標準の設計を含めたガバナンス体制の強化　- アーキテクチャ設計や改善の開発プロセスへの組み込み　- 設計指針の策定、マイクロフレームワーク、ユーティリティの開発・マルチプロダクト化向けたアプリケーション共通基盤の設計・実装認証・権限制御、分析・レポート、通知基盤等の構築　- プロダクトスケーリングに向けたデータ処理のパフォーマンス改善、新方式設計　- エンタープライズ企業の対応強化に向けた技術研究 ■この仕事で得られるもの：・エンタープライズ企業が利用するSaaSプロダクトという、DWHと業務システム両面を持った複雑で解きごたえのあるプロダクトの難易度の高い技術課題に挑戦し続けられる環境・技術的負債や歴史的背景からくる制約がない環境で、ゼロベースに近い形でアーキテクチャ設計をはじめとした技術的意思決定を行う経験・今後2年で10個の新規事業の開発を行うなど、マルチプロダクト展開の入口に差し掛かっているフェーズにエンジニアとして横断的に関わる経験 ■プロダクト概要：「Loglass 経営管理」をはじめとするLoglassシリーズは、経営管理・予実管理領域のプロセスを効率化し、精度の高い意思決定に導くためのプロダクトです。現在は「Loglass 人員計画」「Loglass 販売計画」など複数のSaaSプロダクトに加え、BPO・コンサルティングサービス「Loglass サクセスパートナー」を提供するなどマルチプロダクト展開を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル9F 勤務地最寄駅：各線／泉岳寺駅・高輪ゲートウェイ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 750万円～1,250万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：625,000円～1,042,000円固定残業手当/月：199,470円～332,560円（固定残業時間60時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 824,470円～1,374,560円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与：経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年2回（4月・10月）※当社規程に基づく ■SO：従業員向けストックオプション制度あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グローバルライフサイエンステクノロジーズジャパン株式会社

診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー

東京都新宿区百人町3-25-1サンケンビルヂング

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設立 2019年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【東京】フィールドエンジニア※大手ライフサイエンス企業

■業務概要：サイティバ製品のテクニカルサポートをお任せします。 ■業務内容詳細：・機器のメンテナンス／修理／トラブルシューティング／設置／バリデーション（GMP：IQOQ）・保守・包括契約、点検契約、スペアパーツ（予備品）販売など主要顧客への戦略的な販売促進・提案活動を実施します。・顧客状況（売上予測・契約率・品質問題）を管理し、国内外の他支店・部署とチームとして連携し、顧客の成果を管理します。・他の部門と連携しながら、プロジェクトマネージャーとして中規模から大規模のインストールプロジェクトを実施します。・新機器の導入準備、サービストレーナー認定取得・リモートによる顧客サポート、フィールドエンジニアを顧客サイトに派遣します。 ■当社の特徴：【GEヘルスケア社のライフサイエンス部門が前身の世界的企業】当社はGEヘルスケア社のライフサイエンス部門を前身とし、2020年にダナハーグループの一員として加わり誕生した企業です。複合的企業グループであるダナハーグループは、アメリカに本社を置き、世界100か国以上、従業員数は7万人を超える世界的なヘルスケア企業です。当社はその一員として「Cytiva（サイティバ）」ブランドを展開し世界中の研究機関を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区百人町3-25-1 サンケンビルヂング勤務地最寄駅：JR中央・総武線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 690万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～650,000円＜月給＞ 500,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記基本給にはみなし残業代、固定賞与が含まれます ※上記予定年収には変動賞与が含まれます（年収の15％が基準）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】Field Service Engineer※機器メンテナンス中心／大手ライフサイエンス企業

■業務概要：サイティバ製品のテクニカルサポートをお任せします。 ■業務内容詳細：・機器のメンテナンス／修理／トラブルシューティング／設置／バリデーション（GMP：IQOQ）・保守・包括契約、点検契約、スペアパーツ（予備品）販売など主要顧客への戦略的な販売促進・提案活動を実施します。・顧客状況（売上予測・契約率・品質問題）を管理し、国内外の他支店・部署とチームとして連携し、顧客の成果を管理します。・他の部門と連携しながら、プロジェクトマネージャーとして中規模から大規模のインストールプロジェクトを実施します。・新機器の導入準備、サービストレーナー認定取得・リモートによる顧客サポート、フィールドエンジニアを顧客サイトに派遣します。 ■当社の特徴：【GEヘルスケア社のライフサイエンス部門が前身の世界的企業】当社はGEヘルスケア社のライフサイエンス部門を前身とし、2020年にダナハーグループの一員として加わり誕生した企業です。複合的企業グループであるダナハーグループは、アメリカに本社を置き、世界100か国以上、従業員数は7万人を超える世界的なヘルスケア企業です。当社はその一員として「Cytiva（サイティバ）」ブランドを展開し世界中の研究機関を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区百人町3-25-1 サンケンビルヂング勤務地最寄駅：JR中央・総武線／大久保駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 575万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～500,000円＜月給＞ 410,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記基本給にはみなし残業代、固定賞与が含まれます ※上記予定年収には変動賞与が含まれます（年収の15％が基準）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社Works Human Intelligence

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル21F

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設立 2019年
従業員数 1,932名
平均年齢 -

求人情報全135件

【梅田】セキュリティ未経験歓迎（CSIRT）グループ全体のセキュリティ強化施策推進／リモート9割程
- NEW
近年、サイバー攻撃や情報漏洩のリスクが急速に高まっており、WHIグループ全体におけるセキュリティレベルの向上は事業継続性と顧客信頼の確保に直結する最重要課題です。セキュリティレベル向上のためにグループ全体でのセキュリティアセスメントの実施や可視化されたリスクへの対策を進めていますが、これまで以上に対応を加速するために「施策の企画～実施～維持」を支える力を必要としています。そのため今回、実務を支え、かつ、セキュリティ文化の醸成に貢献いただける方を募集いたします。【主な職務内容】 WHIグループ全体のセキュリティ強化施策を企画・推進・展開する立場として、グループ会社や管理系・ビジネス系部門と連携して、インシデントの「発生を防ぐ」統制や継続的な改善を実施するため、インシデント発生時の「被害を迅速に低減する」ために主体的に活動するポジションです。【具体的な業務内容】 ※ご経験や適性を踏まえミッションを決定させていただきます。・セキュリティ強化プランの作成・セキュリティ対策状況の見える化（リスクアセスメント実施、リスクマップ作成）・セキュリティ強化に向けた改善施策の実施（人・技術・システム）・セキュリティインシデントの監視検知・セキュリティインシデント対応（リスク判断、ハンドリング、とりまとめ、分析、レポート）・AIを活用したセキュリティ対策やインシデント管理の改善【ポジションの魅力】 ◎セキュリティリスクに対し、立案・運用・改善・維持という立場で関わり、幅広い分野での経験が詰めます。セキュリティ人材は世界的に不足しており、ご自身の市場価値を上げるチャンスです。 ◎会社にとって極めて重要なセキュリティ維持向上を担う部門であり、経営やビジネス部門と近い距離で仕事することが可能です。 ◎専門性、柔軟性が高く、平均年齢が若い（31歳）WHI社員の一員としてエネルギッシュに働けます。【得られる経験】 ◇ セキュリティに関する実践的な現場知識と経験・インシデント対応（初期対応、ログ取得、社内連携）・セキュリティツール（EDR・DLP・SIEMなど）の活用・ルールの制定や運用（アクセス制御、データ取扱い、端末管理など）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪事業所住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT 20階受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：269,467円～400,000円固定残業手当/月：87,617円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 357,084円～550,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（年2回）を含む金額となります。 ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（3月・9月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【SQL経験者歓迎】自社製品のデータ連携・移行保守～HRシステム「COMPANY」／リモートワーク可
- NEW
【職務内容】　大手企業向け統合人事システム「COMPANY」の導入プロジェクトにおいて、WHI側で構築したシステムの運用・保守全般に携わっていただきます。　具体的には、「COMPANY」と外部システムとのデータ連携処理システムの要件変更に伴うプログラム改修/サーバーリプレイス作業/ミドルウェアバージョンアップ対応等です。　大手企業がお客様となるため、「COMPANY」導入以前は、別の人事システムをご利用されているというケースがほとんどです。　　そのため、既存の人事システムから必要なデータを「COMPANY」に連携・移行するという作業が必要となります。　人事システム全体を俯瞰しつつ、実際に実行して成果を出すところまで担当できるため、お客様と一緒に成功を分かち合うことができます。【この仕事の魅力】・人事関連のシステムについて幅広い知見を得ることができます。・「COMPANY」だけでなく他の人事システムやその周りのシステムに対する知見や経験を得ることができます。・将来的に顧客折衝やフロント対応にご担当いただくことになるため、顧客折衝力、コミュニケーション力を身に着けることができます。・大手企業への導入プロジェクトに携わることになるので、中～大規模プロジェクトを経験することができ、　将来的にコンサルタントとして、プロジェクトマネジメントなども学べる環境があります。・「はたらくを楽しむ」ことをモットーとしており、ご自身の考えや意見をアピールしやすい環境です。【利用するツール】　COMPANY、AWS、PosgresSQL、MS-ACCESS、MS-EXCEL　等【働き方】・プロジェクトの状況によって異なりますが、現状7割が出社での勤務です。　理由としてはお客様環境を利用する作業が多いため、一定レベル以上のセキュリティが担保される必要があるからです。　ただし、お客様先での作業ではなく、基本は弊社内のリモートルームにて作業を行います。・プロジェクトの要件定義、設計等打合せ中心となるフェーズでは在宅が多く、開発、検証等実際のデータを扱うフェーズでは出社が多いです。・給与にみなし残業代が45時間分ついておりますが、平均残業時間は30時間程度です。（担当プロジェクトの状況にもよって変動があります。）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル21F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,520円～350,000円固定残業手当/月：78,855円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,375円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（年2回）を含む金額となります。 ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（3月・9月） ■交通費支給（上限2万円／月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エム・エフ・リビングサポート株式会社

不動産管理

東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント

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設立 2019年
従業員数 194名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京／三井不動産G】マンション管理(企画・提案)　※年休121日・土日祝休／在宅可・時差出勤◎
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【業界最大手の三井不動産のグループ会社／年休121日・土日祝休み・時差出勤あり・不動産業界経験者歓迎／課題解決をミッションとするマンション運営のアドバイザー】 ■業務内容：分譲マンションの運営面（より良い生活をサポートするためのフォロー、住民の方へのアドバイス・合意形成）や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。 ※分譲マンションには適切な維持管理のために居住者で構成された管理組合というものがあり、同社は管理組合から管理業務を委託されています。＜入社後の流れ＞ ※研修制度やOJTでしっかりとフォローします。１名あたり約8棟の担当です。【メイン業務】・マンション管理組合の理事会や総会サポート 1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。【その他業務】・建物・設備の保全業務共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。・社内サポートおよび協力会社のマネジメント委託する清掃会社や設備会社への指示出しをします。・イベント企画・実施居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。 ■魅力＜働き方＞年休128日(土日祝休み)、残業は繁忙期で20～30時間以内と少なく仕事によってはリモートやワ―ケーションも可能です。＜やりがい＞担当物件数が8件と少ないため、自身の担当物件に対して深く携わることができます。マンション運営の企画や提案も自由度高く行うことができ裁量のある仕事です。自身の企画を通してそこで暮らす住民のコミュニティを強化し生活を支えていく事は非常に意義深いものです。＜安定性＞当社は三井不動産グループです。三井不動産グループでは首都圏を中心に高価格帯のマンションや著名なオフィス、商業施設（東京ミッドタウンなど）を手掛ける業界最大手企業です。また、親会社である三井不動産レジデンシャルサービスより物件の受注もあり、今後の事業拡大も見込まれるなど安定しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞サテライトオフィス(横浜市) 住所：神奈川県横浜市金沢区六浦東１丁目３４－３勤務地最寄駅：京急本線／追浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～250,000円＜月給＞ 220,000円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には残業月間20～30時間を含んだ想定額 ■昇給…年1回　■賞与…年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。