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    この条件の企業数149,704社

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    271ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 149,704 社中 13,501〜13,550 社を表示

    Ｎｉｓｈｉｋａ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区芝4-4-5
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【週2在宅】カスタマーサクセス◆前年比200%成長AI議事録SaaS◆官公庁や大手導入◆裁量権大◎
      ◎前年比200％成長のAIプロダクトを支えるCSポジション ◎エンタープライズ向けAIプロダクトの導入～活用支援までを一気通貫 ◎アップセル・エクスパンションで事業成長に直結するCSキャリアが積める ◎AI×SaaSの成長期で、組織づくりにも深く関われる裁量の大きさが魅力 AIをコア技術としたプロダクト・ソリューションを展開する当社にてCSを募集します。AIプロダクトの価値を最大化し、顧客の業務変革を実現するコアポジションで、DXの伴走者・事業成長のドライバーとして活躍できます。 ■業務内容 ・顧客の導入支援と活用促進 ・顧客内部でのサービス拡販(アップセル、他部門への展開、自社他サービスのクロスセル) ・顧客体験（CX）の設計・改善 ・利用データや指標（解約率、NPSなど）の分析・改善 ・顧客要望をプロダクトへフィードバック ・他部門（営業・開発・マーケ等）との連携 ※顧客は大手企業や官公庁などがメインです ■プロダクト SecureMemo：オンプレミスでの世界最高水準の認識精度を誇るAI文字起こしソフトウェアで、オフライン生成AI要約機能を搭載し、警察や各中央省庁等、セキュリティ要件の厳しい顧客への導入実績が豊富 SecureMemoCloud：業界特化AI、業界初の音声認識AI・生成AIを併せた処理で、他の追随を許さない圧倒的な精度を実現し、議事録の“ほぼ完成”状態の自動生成が可能なAI議事録ツール ■組織構成 CSチーム：マネージャー1名、メンバー1名（男女1名ずつで、30代前半～40代の組織です。） ■実績 前年比200％以上の成長、ガバメントセクターからエンタープライズ領域まで強い導入、高精度の独自音声認識AI（shirushi）を搭載、複数領域で特許取得済のAI技術を活用という圧倒的な技術力を背景に急成長中です。経産省・NEDOによる国産LLMプロジェクト「GENIAC」に採択されるなど、国からも技術力を認められています。 ■カルチャー ・完全フラットな組織で職種や雇用形態に縛られず意見を言い合える文化 ・最先端技術を積極的に学ぶ環境（AI勉強会など） ・スタートアップらしいスピード感と、建設的な議論 ・誰が言うかより、何を言うか ・技術とビジネスが混ざり合う、自由度の高い組織 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 502万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,020,000円～7,200,000円 固定残業手当/月：111,900円～159,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 530,233円～759,800円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月45時間分の固定残業代を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅×フレックス】法人営業（大手・官公庁向け）◆前年比200%以上成長◆AI議事録プロダクト
      ～官公庁・エンタープライズ導入が進むAI議事録SaaS／前年比200%以上成長のAIスタートアップにおけるフィールドセールス募集／残業全社平均27ｈ程～ AI議事録プロダクトの拡大フェーズにおいて、エンタープライズ・公共領域への導入をリードするフィールドセールスを募集します。 ■業務内容 ・エンタープライズ／官公庁向け新規営業・商談対応 ・経営層／部門長クラスへの提案、意思決定支援 ・契約締結までのリード、条件交渉 ・導入後顧客の活用促進・継続率向上 ・VoCの収集およびCS・プロダクトへのフィードバック ・パイプライン／商談数／受注額／継続率のKPI管理・改善 ■特徴 ・パイプライン構築、キーマン（経営層・部門長）への提案、契約締結、顧客の声を起点としたプロダクト改善連携、場合によっては導入後の活用・継続率向上までを一気通貫で担い、トップライン成長の中核を担うポジションです。IS／CS／プロダクトと密に連携しながら、商談数・受注額・継続率等の事業KPIをモニタリング・改善していく、経営視点に近い営業ができる環境。 ・PMFを超え、本格的な事業スケールフェーズに突入しています。強いプロダクト・技術基盤は整備済み、エンタープライズ／公共向けでの更なる導入拡大が最重要テーマ、営業活動を通じたユースケース拡張・プロダクト進化が求められる段階で売る営業から市場をつくる営業へ進化できるタイミング。 ■プロダクト ・SecureMemo オンプレミスでの世界最高水準の認識精度を誇るAI文字起こしソフトウェアで、オフライン生成AI要約機能を搭載し、警察や各中央省庁等、セキュリティ要件の厳しい顧客への導入実績が豊富 ・SecureMemoCloud 業界特化AI、業界初の音声認識AI・生成AIを併せた処理で、他の追随を許さない圧倒的な精度を実現し、議事録の“ほぼ完成”状態の自動生成が可能なAI議事録ツール ■組織体制 少数精鋭のフラットな組織で、フィールドセールスは3名で担当しています。どう売るか・どう広げるかを自ら設計する営業が評価されます。 経営陣・ビジネス・エンジニアとの距離が非常に近く、The Model型を採用しつつ、役割を越えた連携が前提で、フィールドセールスには高い裁量と期待値が置かれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-4-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,300円～611,400円 固定残業手当/月：122,100円～221,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,400円～833,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月45時間分の固定残業代を支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルダグラム

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー 26F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】CRMマーケター◆自社開発の現場DXサービス／戦略立案～実行～効果検証・改善提案まで
      • NEW
      ■□自社開発の現場DXサービス『KANNA』は、建設・製造・不動産・インフラ業界を中心に、大手企業から中小企業まで国内外で7万社以上が利用／既に東南アジアへ進出、今後は北米・ヨーロッパを中心に海外展開をさらに加速□■ ■業務概要 KANNAの商談獲得・事業拡大を目的に、顧客データを活用したCRM戦略の立案から、施策の実行・効果検証・改善提案までを一貫して推進していただきます。 ターゲットは建設・製造・不動産・インフラといった“ノンデスクワーク”業界で、SMBからエンタープライズまで幅広い顧客層が対象です。 ■業務内容 事業成長に直結する顧客接点の最適化や継続的なナーチャリング施策の強化を目的に、CRM戦略の設計から実行、データ分析、改善まで、一貫して担っていただきます。 1)CRM戦略の立案・推進 ・顧客LTVの最大化を目的としたCRM戦略の立案・実行 ・顧客属性や行動データをもとにしたセグメント分析、パーソナライズ施策の企画 ・事業課題・マーケティング課題の抽出および改善アプローチの立案 ・ウェブサイト改善の要件定義やアクセス解析に基づく施策の立案・実行 2)ナーチャリング施策の設計・運用 ・MAツールを活用したシナリオ設計とキャンペーン運用 ・リードステージごとのコミュニケーション設計（メール配信・コンテンツ導線・イベント連携等） ・CRMツールを基盤とした顧客データの整備、リスト管理、セグメント設計の最適化 3)データ分析・改善サイクルの推進 ・ナーチャリング施策に関するKPIの設計・トラッキング・改善提案 ・効果測定レポート・ダッシュボードの設計・作成 ・顧客行動データ・スコアリング情報の分析とインサイト抽出 ■ポジションの魅力 ◎巨大マーケットでの挑戦 日本の労働人口60％を占める巨大マーケットを舞台に、様々なマーケティング施策を経験し、プロフェッショナルとして成長できます。 ◎マーケ×データの戦略起点で活躍できる CRMを軸としたデータ活用により、顧客体験の向上から売上の最大化までを一貫して担うことができます。ナーチャリングの高度化やLTV最大化といった事業インパクトの大きいテーマに取り組み、データドリブンな視点から顧客コミュニケーションを設計し、事業成長に直結する影響力を発揮できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー 26F 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）） 変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,719円～629,533円 固定残業手当/月：129,281円～203,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記はあくまで目安です。下限年収を保証するものではなく、あくまでご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ・ストックオプション付与予定です。詳細は、オファー面談等の場でご説明させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】マーケティングマネージャー◆戦略全体の立案から実行、チームマネジメントまでを一貫して担う
      ～建設業、不動産業、製造業など、世界中のあらゆる現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を提供／東南アジア・欧米を中心に世界100カ国以上で利用～ ■業務概要： KANNAの事業成長を牽引するため、マーケティング戦略全体の立案から実行、チームマネジメントまでを一貫して担っていただきます。 ターゲットとなるノンデスクワーク業界（建設・製造・不動産・インフラ等）に対し、デジタル・オフライン・CRMなど多岐にわたるチャネルを統合し、リード獲得から商談創出、LTV最大化までをリードしていただきます。 ■業務内容詳細： ◇マーケティング戦略の立案・実行 ・事業計画に基づいた中長期および短期のマーケティング戦略・KPI策定 ・予算管理および費用対効果（ROI）の最大化 ・デジタル（広告、SEO）、コンテンツ、イベント（展示会）、CRM等のチャネル横断的な施策の最適化およびディレクション ◇チームマネジメント・組織開発 ・マーケティングチームメンバーの育成、目標設定、評価 ・採用活動による組織拡大 ◇他部門との連携・事業推進 ・セールス（IS/FS）チームとの連携によるリード品質および受注率の向上 ・経営陣へのレポーティングおよび戦略提言 ■ポジションの魅力： ◎巨大マーケットでの挑戦 日本の労働人口60％を占める巨大マーケットを舞台に、様々なマーケティング施策を経験し、プロフェッショナルとして成長できます。 ◎組織づくりとマネジメントへの挑戦 拡大するチームのマネジメントを通じて、組織開発や採用にも深く関与できます。メンバーの成長を支援しながら、強いマーケティング組織を作り上げる経験が得られます。 ◎経営と近いポジションで意思決定に関与 経営陣と密に連携しながら、戦略立案から施策の実行・改善までを一気通貫で推進するポジションです。プロダクト・組織の双方が急成長するフェーズで、マーケターとしてのスキルと視座を飛躍的に高めることができます。 ■働く環境： ・会社の立ち上げ期に参画できる ・フレックスタイム制で家庭と両立しやすい ・賞賛・表彰文化があり、お互いをリスペクトし合う風土 ・心理的安全性が高く、相談しやすい職場環境 変更の範囲：当社における各種業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー 26F 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：493,502円～739,884円 固定残業手当/月：173,498円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 667,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安です。ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■ストックオプションあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ａｗｗ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー15F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ー事業開発／責任者ー◆0→1フェーズから携わる◆バーチャルヒューマンの制作・プロデュース事業を展開
      世界的に評価をされている"imma"などのバーチャルヒューマンをプロデュースし、IP×テクノロジー（AI・CG・ブロックチェーン）で幅広く展開するクリエイティブカンパニーです。 AIを搭載したバーチャルヒューマンを活用した事業施策の提案から実行・運用までを一貫して担当していただきます。 社内外のステークホルダーと連携しながら、バーチャルヒューマンに関する事業やプロジェクトを成功へ導く役割です。 【業務内容】 ・リード獲得（イベント登壇・紹介などによるネットワーキング） ・問い合わせ対応および初回商談 ・クライアント課題に応じた施策の企画・提案（複数回にわたる提案プロセス） ・要件定義とプロジェクト進行計画の設計 ・見積書の作成・発行、契約書の締結 ・プロジェクト進行中のメイン窓口（社内外の連携・調整） ・チームメンバーのマネジメント・育成（必要に応じて） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿オフィス 住所：東京都目黒区上目黒1-1-5 第2育良ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,666円 ＜月給＞ 500,000円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＲＫ　ＣＯＮＳＵＬＴＩＮＧ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス
    • 設立 2019年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全7件
    • SAPコンサルタント シニアマネージャー ※BIG4出身者多数／創立以来連続成長スタートアップ
      • NEW
      ■業務内容： （1）プライム案件 中堅企業へのSAPシステム導入のプライム案件にコンサルタントとして参画し、ARK Consultingとしてチーム体制を組んで、SAPシステムの導入を行います。 プライム案件のため、企画・構想などの最上流工程からARK Consultingとして参画することが可能です。 （2）プライム案件以外 大手企業へのSAPシステム導入にコンサルタントとして参画し、システム導入に関するコンサルティング業務全般を担当します。複数のSAPソリューションを組み合わせることで、顧客企業の課題解決やDXの実現に貢献し、プロジェクトを成功に導くコンサルタントとして活躍いただきます。 ※参画プロジェクトの決定と参画フェーズについて：入社時のランクやこれまでの経験・スキルセットを鑑みて、参画プロジェクト/フェーズを決定します。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、オフィス出社と在宅勤務のハイブリッド型で勤務をしており、プロジェクト状況にも依りますが、週3日程度リモート勤務可能、フレックス、残業は月平均20時間程度と働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力： 2030年の「売上高42億円」という会社目標に向けて、弊社の主要メンバーとして会社を上場させる経験をともに共有いただくことを想定しています。上場にあたっては、ストックオプション制度の導入を検討しており、会社への貢献度に応じてフィードバックをさせて頂く予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京23区内（クライアント先オフィスにて勤務） 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ★新本社 住所：東京都港区赤坂一丁目１２番３２号 アーク森ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：14,000,000円～17,000,000円 その他固定手当/月：150,000円～300,000円 ＜月額＞ 1,150,000円～1,514,285円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与、ランクについては経験、能力を考慮の上、決定いたします ■賞与：有 ■昇給：有 ■インセンティブ：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネージャー】SAPコンサルタント※BIG4出身者多数／創立以来連続成長スタートアップ
      • NEW
      ■業務内容： （1）プライム案件 中堅企業へのSAPシステム導入のプライム案件にコンサルタントとして参画し、ARK Consultingとしてチーム体制を組んで、SAPシステムの導入を行います。 プライム案件のため、企画・構想などの最上流工程からARK Consultingとして参画することが可能です。 （2）プライム案件以外 大手企業へのSAPシステム導入にコンサルタントとして参画し、システム導入に関するコンサルティング業務全般を担当します。複数のSAPソリューションを組み合わせることで、顧客企業の課題解決やDXの実現に貢献し、プロジェクトを成功に導くコンサルタントとして活躍いただきます。 ※参画プロジェクトの決定と参画フェーズについて：入社時のランクやこれまでの経験・スキルセットを鑑みて、参画プロジェクト/フェーズを決定します。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、オフィス出社と在宅勤務のハイブリッド型で勤務をしており、プロジェクト状況にも依りますが、週3日程度リモート勤務可能、フレックス、残業は月平均20時間程度と働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力： 2030年の「売上高42億円」という会社目標に向けて、弊社の主要メンバーとして会社を上場させる経験をともに共有いただくことを想定しています。上場にあたっては、ストックオプション制度の導入を検討しており、会社への貢献度に応じてフィードバックをさせて頂く予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅：半蔵門線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京23区内（クライアント先オフィスにて勤務） 住所：東京都23区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ★新本社 住所：東京都港区赤坂一丁目１２番３２号 アーク森ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～12,000,000円 その他固定手当/月：150,000円～300,000円 ＜月額＞ 864,285円～1,157,142円（14分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与、ランクについては経験、能力を考慮の上、決定いたします ■賞与：有 ■昇給：有 ■インセンティブ：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＩＣＩ株式会社

    医療コンサルティング
    東京都文京区小石川1-28-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【医療ビッグデータ収集・提供コンサルタント】内閣府認定事業◆124休日◆リモート可・フルフレックス
      ～プライム上場企業（TOPPAN）子会社／内閣府認定の医療ビックデータ事業～ 【業務概要】 医療機関や自治体等からの医療データの収集業務と、製薬企業やアカデミアへのデータ提供業務に取り組んでいただきます。 医療データの収集については、医療機関の電子カルテデータ等や、自治体の健診データ等の他、画像診断やPHRデータの新規収集の検討も行っています。 また、製薬企業やアカデミアと、データ利活用や先端的研究開発・新産業創出に繋がる枠組みの構築を行っています。次世代医療基盤法の下、日本の医療データの利活用の推進役として、やりがいの大きな仕事です。 ＜参考＞内閣府　次世代医療基盤法制度の解説動画 https://wwwc.cao.go.jp/lib_023/jisedaiiryo_animation.html 【業務詳細】 全国の医療機関、地方公共団体、地域医療連携ネットワーク協議会、健康保険組合、介護事業者等から医療データを収集します。医療データ提供元の新規獲得は、日本医師会や既存の取引先等から紹介頂いたり、学会やシンポジウム・イベント等でのアプローチが皮切りとなります。 医療データ収集に関わる一連の業務と、収集した医療データを匿名・仮名加工した後、製薬会社やアカデミア等に提供するため、データ利活用者への提供業務も担当頂きます。 ＜収集業務＞ ・収集スキームの立案・構築 ・患者（住民）への通知方法の立案・実行 ・収集元との作業分担・スケジュール等の調整 ・データ収集に係るシステム構築（システム部門との連携）等 ＜提供業務＞ ・利活用スキームの立案・構築 ・データ提供先及び社内システム部門との作業分担・スケジュール等の調整 ・利活用価値の訴求、利活用にあたっての各種事務（契約調整・審査対応など）等 【仕事の魅力】 ・「医療ビッグデータ」をどう活用するのかという課題はまだまだ未成熟な部分が多く、新たなサービスを作れるチャンスがあります。 ・自身の得意分野の知識や経験を活かしながら、新たな専門知識を習得し、関連業界の多くの人達とも広く関わり合い、未開拓の分野にもチャレンジしやすい環境です。 ・ステークホルダーに恵まれているため認知・信頼度が高く、収集・提供どちらの業務においてもコミュニケーションが取り易い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都文京区小石川1-28-1 小石川桜ビル6階 勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～560,000円 固定残業手当/月：90,000円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～740,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • オンサイトデータエンジニア◆医療ビッグデータ×IT／希少性の高いデータを扱える◆124休日
      【業務概要】 医療ビッグデータを収集し利活用者に対して加工データの提供を行う当社で、医療機関等から医療データの収集や収集したデータを社内基盤に取り込むための仕様検討を行う医療データスペシャリストとしてご活躍いただきます。「医療ビッグデータ×IT」を用いて、健康・医療に関する先端的研究開発や新産業創出を促進し、健康長寿社会を形成する、やりがいの大きな仕事です。 【業務詳細】 医療データのスペシャリストとして医療機関へ訪問して現地でのデータ収集/抽出や、医療機関に対してデータの収集方法や加工方法の説明を行う重要な役割を担っています。またデータスペシャリストとしてシステムに取り込むためのデータ内容の確認、データ形式の変換、データ項目のマッピング処理等の取り込み準備作業も行います。 ・超上流工程からの参画（データ取り込み基盤の要件定義） ・医療機関に訪問してのデータ収集/抽出 ・コンサルタントに同行してのデータ説明 ・収集したデータの確認、Parse/マッピング処理設計・開発 ・受託案件のプロジェクトマネジメント 【環境】 データベースは様々なソフトウェアを採用しており、用途に応じて使い分けをしています。 環境：AWS OS：Linux、Windows DB：RedShift、Aurora、PostgreSQL データ基盤関連ソフトウェア：Glue、Lambda ジョブ管理システム：JS7、Step Functions 開発言語：Shell、Python、Java、C# コミュニケーションツール：Microsoft Teams プロジェクト管理：Backlog ソース管理：Git 【仕事の魅力】 「医療ビッグデータ」をどう活用するのかという課題は、まだまだ未成熟な部分が多く、新たなサービスを作れるチャンスがあります。自分の得意分野や興味がある分野にチャレンジしやすい環境です。データスペシャリストという立場からコンサルタントや開発チームメンバー、データ加工チームメンバーと幅広い業務に携われます。また、医療従事者と直接コミュニケーションすることで最新の医療データに関する知識をより早く習得できます。数年後には、500万のデータ収集を目標にしており、レセプトデータの他、希少性の高い電子カルテデータも取り扱うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都文京区小石川1-28-1 小石川桜ビル6階 勤務地最寄駅：都営三田線／春日駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：336,000円～560,000円 固定残業手当/月：108,000円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 444,000円～740,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定いたします。 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シリウスジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区日本橋茅場町二丁目12番10号 H1O日本橋茅場町 513
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 物流ロボット営業／未経験歓迎／月給35万円以上／年休120日
      • 締切間近
      人材不足やコスト削減といった“今まさに深刻な課題”を抱える物流企業に対して、 当社の自律走行型物流ロボット（AMR）を用いた最適解を提案し、現場を変革へ導くソリューション営業をお任せします。 確かなニーズがある市場で、お客様の課題解決に直結する提案ができます。 ＼＼ココがPOINT／／ ★最先端の技術を全国に提供し、物流業界のDX化を牽引する存在へ ★エンジニアとの距離が近く、将来性の高い物流ロボットの最新知識が身に付く！ ★取引先は有名大手企業。役員クラスの方との人脈を構築できる醍醐味も！ ★市場動向や競合他社の調査・分析も行い、マーケティングスキルもUP！ ★グローバルなスタートアップ企業で、自身の価値を存分に発揮！ …… 具体的仕事内容 …… ■新規顧客の開拓（新規：4割　既存：6割） ■ロボットのソリューション提案 ■導入までのサポート ■既存顧客へのフォローアップ ※プロジェクト期間は3カ月～半年ほど。4名ほどのチームで進めていきます。 ※国内出張アリ ※本人の希望しない職種変更はありません。 ◆入社後は…？ ￣￣￣￣V￣￣ 所属チーム内での資料を用いた研修や、OJTで指導を行います。 製品の基礎知識が身に付いた後は、先輩社員に同行し、プロジェクトにおける一通りのフローを経験していただきます。 その後、3カ月～半年ほどでの独り立ちを想定しています。 ★年功序列ではなく、年齢・社歴に関わらず昇給・昇進が可能！ ゆくゆくは、営業部の管理職や役員へのキャリアUPも目指せます。 経験よりも意欲や行動力を重視しており、営業未経験で入社し、1年目からリーダーポジションとして活躍している社員も◎ スタートアップなので、ポジションの余白が充分にあり、将来への高い展望を望める環境です。
      【東京／転勤ナシ】 ■東京都中央区日本橋茅場町二丁目12番10号 H1O日本橋茅場町 513 ※受動喫煙対策：あり（敷地内喫煙可能場所あり）
      月給35万円～50万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分（80,300円～114,700円）を支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社日本経営研究所

    その他
    東京都港区虎ノ門5-11-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【虎ノ門/国内M&Aアドバイザー】◇未経験歓迎◇土日祝休み◇国内3位のM&Aプラットフォーム◇
      【同業比トップクラスのインセンティブ率／成果を正当に評価／国内3位のM&Aプラットフォーム／転勤なし・長期キャリアを築けます】 ■職務内容： M&Aアドバイザーとして、買い手となる企業様と売り手となる企業様をマッチングし、成約までのご支援を行います。 案件のソーシングからクロージングまで一連の業務を行っていただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・M&A案件の開拓（企業訪問・提案・条件交渉） ・M&A候補先企業との交渉支援 ・M&Aプロセス管理 ・デュー・デリジェンス、ドキュメンテーションの実行支援 ・秘密保持契約、アドバイザリー契約の締結 ・クロージングに向けた諸々の対応 ■M&Aアドバイザーとは 企業の合併（Merger）や買収（Acquisition）を支援する専門家です。企業価値の評価、買い手・売り手のマッチング、交渉のサポート、デューデリジェンス（企業調査）、契約書の作成などを行います。例えば、A社がB社を買収したい場合、M&AアドバイザーがB社の価値を評価し、A社とB社の交渉を仲介して、スムーズな取引を実現します。 ■インセンティブ・モデル年収： 客観的成果に応じた報酬が得られるよう設計され、そのインセンティブ率も同業比トップクラスとなっております。(売上に対し案件寄与度に応じ最大15%のインセンティブ発生) ＜モデル年収（インセンティブ込み）＞ 1200万円／30才・入社2年(コンサルタント) 2000万円／37才・入社5年(コンサルタント・シニアMNG) ■経営方針・ビジョン： 国内外のM&A市場での成長を目指し、顧客のニーズに合わせた最適なM&Aサービスを提供することをビジョンとしています。ITの力を活用し、M&Aのプロセスを効率化し、企業価値の最大化を図ることを目指しています。また、社員のキャリア成長と働きやすさを両立させる環境を重視しています。 ■組織構成： 現在国内M&A事業部は約20名で構成されています。証券会社やIBD、大手銀行、戦略コンサル、Big4監査法人系FAS、上場企業経営企画などの社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-11-1 オランダヒルズ森タワーRoP 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,267円～493,167円 固定残業手当/月：108,400円～173,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ：売上に対し案件寄与度に応じ最大15%のインセンティブ発生 ＜モデル年収（インセンティブ込み）＞ 1200万円／30才・入社2年(コンサルタント) 2000万円／37才・入社5年(コンサルタント・シニアMNG) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【国内M&Aアドバイザー】◇マネージャー候補/インセンティブ有/クライアントの成長戦略を実現◇
      ■職務内容： M&A案件のソーシング、オリジネーションからクロージングまで一連の業務を行っていただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・M&A案件の開拓（企業訪問・提案・条件交渉） ・M&A候補先企業との交渉支援 ・M&Aプロセス管理 ・デュー・デリジェンス、ドキュメンテーションの実行支援 ・秘密保持契約、アドバイザリー契約の締結 ・クロージングに向けた諸々の対応 ■組織構成： 国内M&A事業部では大手M&A仲介、財務コンサル、金融機関等出身のコンサルタントチームと、案件獲得インサイドセールス&マッチングサポート部隊、総勢20名ほどの構成となっています。 ■当社の特徴： 【クロスボーダーM&Aでの確かな実績と拡大】 弊社は東京本社、シンガポール及びマレーシアに拠点を有する財務アドバイザリーファームです。 クロスボーダー事業部は東京/シンガポールのディレクターのもと優秀なアドバイザーが連携しあい、M&Aを通じたクライアント企業様の企業価値向上を支援しております。 日本企業様が関わるin-out M&A成約件数ではシェアトップとなる国も出てくるなど、順調にその事業規模を拡大しております。 【公平な報酬制度と国内最高水準の成果インセンティブ率】 案件成約時のアドバイザーへのインセンティブについて、客観的成果に応じた報酬が得られるよう設計され、そのインセンティブ率も同業比トップクラスとなっております。 （ストックオプションによる報酬も設計されます。） 【国内3位にランクされたM&Aプラットフォーム】 モーニングスター社によるランキングで日本国内3位に選出された弊社M&Aプラットフォーム「Speed M&A」事業部と、そのデータ・ノウハウでクロスボーダーM&Aプラットフォーム「BizBank」のサービス拡大が計画されており、従来の枠組みを超えたIT×M&Aを加速させていきます。 【事業フェーズによる大きな裁量】 現在上場も視野に入れ、上場準備の現段階から携わって頂くことが可能です。現在組織の拡大フェーズということもあり、自由度が高く、意欲次第では会社のブランディングや経営戦略にも携わることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-11-1 オランダヒルズ森タワーRoP 13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,267円～924,800円 固定残業手当/月：108,400円～325,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ インセンティブ：売上に対し案件寄与度に応じ最大40%のインセンティブ発生 ＜モデル年収（インセンティブ込み）＞ 1200万円／30才・入社2年(コンサルタント) 2000万円／37才・入社5年(コンサルタント・シニアMNG) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｎａｔ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全7件
    • プロジェクト推進リーダー◆急成長SaaS企業／世界初の技術搭載アプリ展開／建設×IT
      • NEW
      ◇◆設立5年の住環境×ITベンチャー／“目に見えるままを伝えられない不便さ”に着目し、誰でも簡単に現実（3D）を共有できるアプリを作っています／累計600社超の顧客へ導入／直帰自由◆◇ ■業務概要： クライアントの課題解決や価値創出に向けて、プロジェクトの企画から実行、改善提案までを一貫してリードしていただきます。 ■主な業務イメージ： ◆クライアント折衝・要件定義 ・クライアントの経営課題や業務課題のヒアリング ・ソリューション提案の企画・資料作成 ・プロジェクトゴールの定義と合意形成 ◆プロジェクトマネジメント ・プロジェクト計画の立案・進捗管理 ・スケジュール、リソース、品質、リスク管理 ・チーム内外のステークホルダー調整 ◆分析・提案業務 ・データ分析、業務プロセス分析を通じた課題抽出 ・改善策、業務改革プラン、テクノロジー導入案などの提案 ・成果物（レポート、プレゼン資料）の作成および報告 ◆導入・実行支援 ・クライアントへの改善施策の導入支援 ・組織・業務変革の伴走 ・実行後のKPI測定・評価と継続改善提案 ■やりがい： コンサルファームにはない弊社独自のコンサル案件をプロジェクトリーダーとして進めつつ、新規事業の立ち上げにも携わることができる。そのため、成長機会がとても大きく、パフォーマンスが証明できれば、管理職への昇進がはやいです。 ■当社の魅力： 当社は、目に見えるまま伝えられない不便さに着目し、「空間」や「モノ」など、世の中の全てを誰でも簡単に現実（3D）を共有できるツールとプラットフォームを通じ、生産性の向上とクリエイティビティの向上を目指しております。毎日の仕事や生活を変えるようなプロダクトを作り、社会へ実装することで、人々の生活で必要不可欠なインフラとなり、安心・安全で、豊かな社会を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,000円～550,000円 固定残業手当/月：131,000円～194,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～744,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給・昇格：成果に応じて随時 ※上記賃金内訳は固定残業代が発生する年収600万円～893万円の内訳となります。固定残業代が発生しない場合は以下となります。 年収893万円～1200万円 月給：744,166円～1,000,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松山】法人営業◆空間×ITの急成長SaaS企業◆すごいベンチャー100選出◆世界初の技術搭載アプリ
      ◇◆設立6年の住環境×ITベンチャー／“目に見えるままを伝えられない不便さ”に着目し、誰でも簡単に現実（3D）を共有できるアプリを作っています／累計600社超の顧客へ導入／直帰自由◆◇ ■業務概要： 既存顧客とのリレーションシップ維持から新規開拓までを担当するセールスセクションにて、セールス担当としての業務をお任せします。 現在、当社の3Dスキャン計測アプリ「Scanat」は700社以上のお客様にご利用いただいています。新規の顧客創出はもちろん、既に導入していただいている全てのお客様に「Scanat」の導入価値を最大化に創出し、より良いサービス体験を実感できるようにサポートする必要があります。 このサポート体制充実に向けて、社内の各部と協力し、営業活動の企画や実行などの業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・テレアポや営業訪問 ・取引先の動向把握および市場情報の収集管理 ・同業他社の動向把握 ・関連部署との業務連携 ・顧客先への出張訪問 ■業務の特徴： 当社の営業担当として、地場工務店などの建設・建築・住宅関連企業等に対し、計測作業を効率化させる自社開発のアプリ「Scanat」の提案営業をお任せします。 営業の対象エリアは全国で、展示会や顧客からの紹介で接点を持った企業に改めて架電をし、製品に興味を持っていただいた企業へ訪問するという営業形態です。 1日2～3商談を実施していただくイメージです。 ■当社の魅力： 当社は、目に見えるまま伝えられない不便さに着目し、「空間」や「モノ」など、世の中の全てを誰でも簡単に現実（3D）を共有できるツールとプラットフォームを通じ、生産性の向上とクリエイティビティの向上を目指しております。 毎日の仕事や生活を変えるようなプロダクトを作り、社会へ実装することで、人々の生活で必要不可欠なインフラとなり、安心・安全で、豊かな社会を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛媛県松山市 住所：愛媛県松山市花園町3-2 安井ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,000円～410,000円 固定残業手当/月：98,000円～145,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～555,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給・昇格：成果に応じて随時 ※処遇はご経験やスキルに応じて判断いたします ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本成令株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区小山3-21-102F-17
    • 設立 2019年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【面接1回】フロントエンドエンジニア（シニアレベル）◆年休131日／リモート案件有り／案件選択可能
      • NEW
      ◇働きやすい環境◎年休131日（土日祝）／リモートワークも可能 ◇案件選択可能で毎年昇給有の技術者ファーストな社風 ◇多様な業界のクライアントのDX化に貢献 ■業務内容 プロダクトのUIアーキテクチャ設計・コンポーネント設計 開発基盤の整備、デザインシステムの構築・運用 パフォーマンス最適化・アクセシビリティ改善の主導 各種技術選定およびコード品質のレビュー チームメンバーの技術指導および育成 ■使用技術 HTML5 / CSS3 / Sass / Tailwind CSS JavaScript / TypeScript React / Vue3 / Next.js / Nuxt.js 状態管理：Redux, Recoil, Pinia など テスト：Jest / Testing Library / Playwright その他：Storybook / Lighthouse / GitHub / Figma ■魅力ポイント 【オーダーメイドの研修カリキュラム】 ご本人の希望のキャリアプランに沿って、必要なカリキュラムを社長がオーダーメイドで考案します 【単価連動制度】 案件の単価と連動して給与が決定します。自身のスキルに適した給与支給や昇給の道が明確になっています。 ※賃金は案件の単価と連動しますが、案件の変更に伴って単価が減少した場合でも原則として基本給は減少しません 【毎年昇給する制度を確立】 年齢に沿って昇給する制度にしているため、毎年昇給します。また、案件単価に沿って昇給金額が変動するため、スキルアップして案件単価が上がればベース年収も上がります 【案件選択制度】 入社前のご自身の経験/スキルのヒヤリングの後に案件を選択いただくため「入社時から自分で案件を選ぶ」ことができます。 エンジニアの希望を優先して案件を探すため、希望のキャリアに沿った案件につきやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区小山3-21-10 2F-17 勤務地最寄駅：東急電鉄目黒線／武蔵小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～885万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,303円～590,144円 ＜月給＞ 420,303円～590,144円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ※毎年昇給する制度アリ ■昇給：年1回（毎年昇給します） ■賞与：年2回 ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【案件選択可能】バックエンドエンジニア（ミドルレベル）◆年休131日／リモート可／毎年昇給／面接1回
      • NEW
      ◇働きやすい環境◎年休131日（土日祝）／リモートワークも可能 ◇案件選択可能で毎年昇給有の技術者ファーストな社風 ◇多様な業界のクライアントのDX化に貢献 ■業務内容 REST APIの設計・開発 データベース設計・テーブルスキーマの作成 バッチ処理の設計・開発（定期処理、非同期処理など） ログ設計・ログ管理（モニタリング・分析基盤との連携） サーバーサイドのパフォーマンス改善およびリファクタリング 要件に基づく仕様検討や工数見積もり ■使用技術 Java（Spring Boot）、Python（Flask / FastAPI） REST API、MySQL / PostgreSQL、Redis バッチ処理（cron / Quartz / Celeryなど） ログ管理（Fluentd, ELK, Datadog 等） Git / Docker / Linux / CIツール ■魅力ポイント 【オーダーメイドの研修カリキュラム】 ご本人の希望のキャリアプランに沿って、必要なカリキュラムを社長がオーダーメイドで考案します 【単価連動制度】 案件の単価と連動して給与が決定します。自身のスキルに適した給与支給や昇給の道が明確になっています。 ※賃金は案件の単価と連動しますが、案件の変更に伴って単価が減少した場合でも原則として基本給は減少しません 【毎年昇給する制度を確立】 年齢に沿って昇給する制度にしているため、毎年昇給します。また、案件単価に沿って昇給金額が変動するため、スキルアップして案件単価が上がればベース年収も上がります 【案件選択制度】 入社前のご自身の経験/スキルのヒヤリングの後に案件を選択いただくため「入社時から自分で案件を選ぶ」ことができます。 エンジニアの希望を優先して案件を探すため、希望のキャリアに沿った案件につきやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区小山3-21-10 2F-17 勤務地最寄駅：東急電鉄目黒線／武蔵小山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 429万円～644万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,082円～429,416円 ＜月給＞ 286,082円～429,416円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定 ※毎年昇給する制度アリ ■昇給：年1回（毎年昇給します） ■賞与：年2回 ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＩフォース株式会社

    CSO
    東京都中央区築地1-13-1銀座松竹スクエア 9F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 555名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【勤務地考慮】医薬品・機器の営業職◆未経験歓迎◎安定の医療業界でキャリア形成◆土日祝休◆手厚い育成
      • NEW
      【医療業界での営業職に関心をお持ちの方は広く歓迎！／丁寧かつ継続的なフォローアップでキャリア形成を全力でサポート】 ■業務内容： 医療系総合職として製薬メーカーや医療機器メーカー等業務を委託する「CSO」に所属し、プロジェクトごとに複数のメーカーで勤務いただきます。今回は大手医療機器メーカー様へのプロジェクトへアサイン予定です。グローバルトップメーカーなど様々なPJTに携わる事が出来ます。 ■医療機器営業／MR： ご本人の希望やお人柄を見て活躍できる場を提供いたします。 ◎医療機器営業 医師や医療機器を扱う医療従事者に医療機器の情報提供や販売を行います。販売だけでなく、実際使用する際のトレーニングサポートやアフターフォローまで手掛けることが特徴で、医療の現場を実感できる活動ができます。 ◎MR（医薬情報担当者） 医師や薬剤師、看護師など医療従事者に医薬品の効果や副作用などの情報提供や情報収集を行います。患者さんのQOL改善に向け、日々最新情報を学習し医療の一旦を担う専門性の高い活動ができます。 ■入社後の流れ： 入社後は導入研修を受講。アサイン先企業の研修などフォロー体制は万全で、医療機器営業に必要な製品知識や業界の知識は入社後に習得することができます。 ■ＭＩフォースの魅力： ◎PMによる安心のフォロー体制 社員の活動を、経験と知識を豊富に持つプロジェクトマネージャーがきめ細やかにフォローしますので、いつでも自信を持って営業活動が行えます。 ◎多彩なキャリアパス 多数のメーカー様との取引があるからこそ多様な経験を積むことができ、PMとして顧客や医師とレベルの高い関係を築くことも、本社で事業企画や採用、社員の育成などに関わることも可能です。複数のプロジェクトを経験し、新たなキャリアに挑戦していくことを期待しています。 ■勤務地： （1）北海道：北海道 （2）東北：青森・秋田・岩手・山形・宮城・福島 （3）関東：東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・栃木・群馬 （4）甲信越：新潟・長野・山梨 （5）東海：愛知・岐阜・三重・静岡 （6）北陸：富山・石川・福井 （7）近畿：大阪・京都・滋賀・奈良・和歌山・兵庫 （8）中国：岡山・広島・山口・島根・鳥取 （9）四国：香川・徳島・高知・愛媛 （10）九州：福岡・大分・宮崎・鹿児島・熊本・佐賀・長崎・沖縄 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア 9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【全国】クライアント先 住所：東京都　他 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,159円～249,065円 その他固定手当/月：68,750円～74,167円 固定残業手当/月：84,091円～93,435円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国】経験者MR（オンコロジー領域担当）※オンコロジーMR研修完備／フォロー体制充実
      【オンコロジー領域未経験から挑戦可能・手厚い研修体制でキャリアアップを目指したい方へ／先行採用】 ■職務内容／入社後の流れ： オンコロジー領域専任又はオンコロジー領域製剤を取り扱うプロジェクトでのMRとしてご活躍いただきます。入社後は下記のような流れで進みます。 （1）入社後、e-ラーニングなどで約2カ月の弊社オンコロジー研修を受講 （2）研修修了時、社内認定の試験を受験 （3）試験合格者はオンコロジー領域のプロジェクト配属、不合格の場合、他プロジェクトへの配属を予定 ※他プロジェクトへ配属となった方も継続的にオンコロジーの研修、学習をおこない、将来オンコロジーMRを目指すことが可能です。 【同社の特徴】 ■新薬メーカーのプロジェクトにアサイン（配属） 領域、勤務地に関してはお気軽にご相談ください。外資、内資問わず多くの魅力的なプロジェクトを案件としていただいております。 ■適切な人数規模を保った運営方針： 適切なフォローを実施するために約300人のMR数を保って運営しており、プロジェクト終了の数か月前から面談を実施しているため、隙間なくアサインすることができますのでMRの成長機会を奪うことは決してございません。適切なフォローが顧客である製薬企業からの満足にもつながり、業界内でも評価されています。 ■大手製薬企業でも採用される研修コンテンツと手厚い教育体制： 特定の製剤を持たないCSOだからこそ、当社の教育サポートは単なる知識の提供だけでなく、MRとしての現場力を培うことに比重を置いております。 オンコロジー領域等の知識を提供するe-learningはもちろん、専門領域のKOLへの営業ロールプレイングの機会もあり、生き残るMRとしての営業スキルを身に着けることが可能です。また、一部では当社の研修内容が大手製薬企業所属MR教育にも使用されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【全国】クライアント先 住所：東京都　他 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,191,664円～4,686,060円 固定残業手当/月：102,778円～149,495円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 368,750円～540,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■別途、外勤手当など手当支給 ※経験・能力などを考慮の上、話し合いで決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジャパンタイムズ出版

    書籍・雑誌 （商社）
    東京都千代田区一番町2-2一番町第二TGビル2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【週4リモート可】英語学習書編集スタッフ◆英語力が活かせる／株式会社ジャパンタイムズから独立／安定◎
      【週4リモート可（対面編集会議、週１回）/英語学習書を中心とした書籍の企画・編集業務をお任せ/歴史のある安定企業/業績好調につき即戦力を募集！】 ■業務概要 当社は日本人を対象とした英語学習書籍・週刊英語学習紙、および外国人のための日本語学習教材の出版を柱として事業を展開してきました。今回ご入社いただく方には、TOEICや英検対策、ニュース英語、英会話など英語学習書を中心とした書籍の企画・編集業務をお任せします。自己啓発書、ビジネス書など英語学習書以外の本を企画することもできます。 ■業務詳細 ・英語学習書の企画 ・英語学習書以外の書籍の企画（自己啓発本など） ・編集作業（全体構成、原稿整理、校正等） ※1人1つ担当の書籍を持っていただき、企画から編集まで一貫してお任せします。（年に4，5冊担当いただく予定です。） ■ミッション ・資格試験の対策本の売り上げ比重が多いため、そこを担保しつつも、その他特徴のある学習書や学習書以外などでも様々なアイデアを出していただき、ジャンルに偏りなく幅広い書籍を発行できるようチームで協力しながら進めていただきます。 ■入社後の流れ 研修は基本的に現場OJT研修となります。いきなり一人で任されることはなく、サポート体制も整っていますのでご安心ください。（早ければ半年～2年でのひとり立ちを想定しております。） ■組織構成 ・英語学習書編集部は５名の組織です。 ・男性2名女性3名で、30～50代の方が在籍しています。 ■就業環境 ・週に1回チーム会議の際に出社いただきますが、基本的にリモートワークです。ほぼ毎日出社する人もおり、個人の判断で働き方をコントロールすることができます。 ・有給休暇や産休育休なども取得しやすく、産休育休に関しては復帰率100％の実績もあります。 ■当社について ・当社は2019年に英字新聞社、株式会社ジャパンタイムズの出版事業部門が独立し創業した会社です。独立以前から換算すると1967年より半世紀以上にわたり、日本と世界との真の相互理解を促進すべく言語学習のためのコンテンツとツールを提供してきました。 ・長い年月をかけて確立してきたブランド力や努力の積み重ねで培ってきた信頼のおかげで不況といわれる出版業界において当社は順調に二桁成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町2-2 一番町第二TGビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業～リモート可／残業10～20h／フレックス／株式会社ジャパンタイムズから独立／安定性◎
      【リモート可／残用10～20h／ルート営業／ノルマなし／歴史のある安定企業／業績好調につき即戦力を募集！】 ■業務概要 当社は日本人を対象とした英語学習書籍・週刊英語学習紙、および外国人のための日本語学習教材の出版を柱として事業を展開してきました。今回ご入社いただく方には、出版営業をお任せします。 ■業務内容 ・書店、出版社、学校に対しての営業をお任せします。 ・首都圏を中心に、営業活動およびマーケティングを行っていただきます。基本的にはルート営業がメインです。 ・部門目標はありますが、個人ノルマはありません。 ・月に1回程度、九州など地方への出張が発生する可能性があります。 ■入社後の流れ ・入社後はOJTにて業務を覚えていただきます。 商品を覚えるところから始め、書店を回りながら販売ルーティンを習得いただきます。実際に一人で回っていただくのは入社後3か月ほど経過してからです。 ■組織構成 ・人員構成：5名（女性3名、男性2名） ・30～50代の方が在籍しています。 ■就業環境 ・残業：10～20時間、リモート：週3日、フレックス制と働きやすい環境です。個人の裁量や勤務スタイルに合わせて柔軟に就業可能です。 ■当社について： ・当社は2019年に英字新聞社、株式会社ジャパンタイムズの出版事業部門が独立し創業した会社です。独立以前から換算すると1967年より半世紀以上にわたり、日本と世界との真の相互理解を促進すべく言語学習のためのコンテンツとツールを提供してきました。 ・長い年月をかけて確立してきたブランド力や努力の積み重ねで培ってきた信頼のおかげで不況といわれる出版業界において当社は順調に二桁成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町2-2 一番町第二TGビル2F 勤務地最寄駅：地下鉄線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＥＯｒＧＡ株式会社

    その他専門コンサルティング
    東京都渋谷区代々木1-19-12 新代々木ビル5階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • Webエンジニア／未経験歓迎／フルリモOK／研修10ヶ月
      ＼今っぽい働き方、REOrGAでぜんぶ叶う！／ ◆無理なく続く、働きやすい環境 　┗定時退社が基本／土日休み／残業ほぼナシ ◆あなた専用の育成ロードマップ 　┗平均10ヶ月のオーダーメイド研修で、着実に成長 ◆キャリアも働き方も選べる 　┗リモート、副業、将来的な独立も視野に入れられます REOrGAでは、 「どう働くか」も「どんなエンジニアになるか」も、あなた基準。 自分らしいキャリアを描ける環境を用意しています。 ＊＊＊ 【STEP1】AIと一緒に学ぶ、基礎からの研修スタート 入社後は、平均10ヶ月の研修からスタート。 ITの基礎だけでなく、AIを活用した開発スタイルを学びます。 ◆HTML/CSS、Java、Salesforceなどを実践形式で習得 ◆IT用語・業界知識もゼロから丁寧に解説 ◆実務を想定した課題で「考えて作る力」を養成 ◆AIに要件やテストを相談しながら進める「AI駆動開発」研修を導入 【STEP2】いよいよエンジニアデビュー！ 研修修了後は、いよいよプロジェクトへ。 配属後もサポーター制度があるので、困ったときはすぐ相談！ 「ちゃんと通用するかな…」 そんな不安を感じる前に、支える仕組みが整っています！ 【STEP3】キャリアは“自分スタイル”で選ぼう！ ◆スペシャリスト：技術を極めるエンジニアへ ◆PM／PL：チームを導くポジションに挑戦 ◆リモート＆副業：自由度の高い働き方 ◆フリーランス：独立も視野にキャリア設計 ＼“なりたい自分”、REOrGAで叶えよう！／ IT未経験でも大丈夫◎ イチから学べて、キャリアの選択肢もいろいろ♪ あなたの未来、ここから動き出す★
      【リモート・完全在宅勤務あり！／転勤なし】 ★全国で採用中★ ★フルリモートもOK★ 本社または東京都23区／神奈川県／千葉県／埼玉県内を中心に 全国47都道府県の各プロジェクト先が勤務地となります。 ※研修期間中は基本的に一都三県の各プロジェクト先で実務経験を積んでいただきます。 ※十分なスキルを身につけた後は、フルリモート勤務への移行も可能です。 ◆勤務地はご希望を考慮して決定します。 ◆転勤なし 【本社住所】 東京都渋谷区代々木1-19-12 新代々木ビル5階 ┗「代々木駅」より徒歩5分 ┗「北参道駅」より徒歩5分
      月給25万円～50万円＋各種インセンティブ ◎経験/前職の給与額を考慮して決定 ◎20時間分の固定残業代31,520円を含む／超過分は追加支給 ◎スキルに応じて昇給あり、上限は上がります。 【実践デビュー前（研修期間内7～10カ月）】 月給23万円～50万円＋各種インセンティブ ◎10時間分の固定残業代15,479円を含む／超過分は追加支給 【試用期間（6ヶ月）】 月給22.8万円～30万円 ◎10時間分の固定残業代15,340円を含む／超過分は追加支給 ＊＊＊ ＼理想のキャリア、ちゃんと叶える環境って大事。／ スキルを磨いて、実績を出せば、 その分しっかり収入UP！ REOrGAは、利益を社員にしっかり還元するスタイル。 だから―― 還元率MAX80％！（業界でもトップクラス） 「やった分だけ返ってくる」って、やっぱり最高。 しかも、 資格取得やスキルアップもぜんぶ評価対象！ あなたの「がんばり」、ちゃんと見てます！ #高還元率 #年収アップ #スキルで稼ぐ #理想のキャリア実現
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    株式会社マーケティングワン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区銀座8-12-8PMO銀座八丁目3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【銀座オフィス】営業事務◆D2Cデジタルマーケティング支援◆リモート可
      ◆◇業界未経験から広告コンサルへ/戦略設計からクリエイティブまで一気通貫/D2Cビジネスなど最新トレンドに挑戦/課題解決スキルを磨く◇◆ 当社のミッションは「広告・製品・サービスを通じて価値あるものを届け、人の生活を豊かにする」 デジタル領域の中で生活者・クライアントの生活を豊かにするために様々な手段をもちいて課題を解決しております。 ■ミッション： 広告運用・制作・入稿・レポーティングなどの実務を「高効率・高品質」で実行するための土台をつくります。標準化・自動化・テンプレート化を通じて、代理店の生産性と成果を最大化します。 ■業務概要： 企業へのデジタルマーケティング支援業務 ■業務詳細： ・WEB広告の運用オペレーション（入稿、進行、調整） ・レポーティング作成および改善（テンプレート最適化含む） ・制作ディレクション（バナー・LP等の要件提示・チェック） ・オペレーションフローの標準化・ドキュメント整備 ・業務効率化（自動化・ツール活用・ルール設計） ・プロジェクトのバックエンドとしてのデリバリー品質担保 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都中央区銀座8-12-8 PMO銀座八丁目3F 勤務地最寄駅：銀座駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙、施設内に喫煙スペースあり） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 336万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収です。 ■想定月収：28万円～40万円程度（みなし残業30時間～相当分を含む） ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績により支給 ■昇給：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アドバイザーナビ株式会社

    金融情報ベンダー
    東京都中央区日本橋兜町8-1FinGATETERRACE
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • SEOマーケティング戦略責任者◆金融系スタートアップ/IPO準備中
      ＜上場準備中(N-1期)/金融のマッチングプラットフォームや金融アドバイザーの転職支援サービスを展開/5億円の資金調達済み＞ ■業務内容 ・SEO戦略の立案から実行計画の策定 総合的な戦略を立案し、その戦略に基づいた具体的な実行計画を策定します。 ・キーワード選定、競合・市場分析、流入設計、KPI設定、施策優先度判断 適切なキーワードの選定を行い、競合他社および市場の動向を分析します。 その結果に基づいて、ユーザーの流入経路を設計し、KPIを設定します。 また、各施策の優先度を評価し、効果的な実行計画を策定します。 ・コンテンツ企画、ライティング管理、外部パートナーコントロール SEO向けのコンテンツ企画を行い、ライティングの品質管理を担当します。 さらに、外部のパートナー企業等と協力し、プロジェクトを円滑に進行させます。 ・施策実行後の効果測定・レポーティングと改善PDCA 実施したSEO施策の効果を測定し、結果をレポートとしてまとめます。 その後、PDCAサイクル（計画・実行・評価・改善）を回して、継続的な改善を図ります。 ・チームビルディング、メンバー育成、他部門との連携 成果を出すためのチーム作りを行い、チームメンバーの育成に努めます。 また、他部門との連携を強化し、プロジェクトの成功に向けた協力体制を築きます。 ■組織構成 ・社員(4名/20代)、業務委託、アルバイト ■採用背景 ・現在、代表がマネジメントを兼務している状況です。 上場も見据えており、マネジメントできる人材を募集しています。 ■同社運営サービス ・資産アドバイザープラットフォーム 投資家の方々のお悩みに合った、資産運用アドバイザーと出会えるプラットフォーム ・転職支援サービス 一人ひとりに合った働き方ができる事業者をご紹介 ・クレジットカードナビ 数多くあるクレジットカードのお悩みに応じて詳しくご紹介しているコラムサイト ・カードローンナビ 読者のカードローンのお悩みに応じて詳しくご紹介しているコラムサイト
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町8-1 FinGATETERRACE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,400円～419,100円 その他固定手当/月：9,500円～12,500円 固定残業手当/月：106,100円～140,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 432,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当について：深夜勤務20時間分の割増賃金相当額となります。※20時間を超えた分は追加支給いたします。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    統幸ホールディングス株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋小伝馬町21-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【海外駐在／中国】即席麺スープの開発＜50代活躍中＞アジアトップ級で認知度高◆年収1200万も可能
      ◇◆中国工場での即席麺スープの開発プロフェッショナルを募集／50代活躍中／アジアでは認知度高くトップ級商品多数／経験に応じて年収1200万も可能／2024年新築寮完備/食事補助あり◆◇ 当社はアジアを中心に調味料や原料、レトルト食品などを製造・販売している大手食品企業です。 今回募集するのは、中国の新規工場における即席麺スープの開発職です。 新商品の開発やメニュー考案まで関わるプロジェクトに参加していただきます。日本国内での業務としては、主に市場調査をお願いしたいと考えております。 スープの“味”づくりに携われる方を募集しています。 ■主な業務内容： ・グループ会社でのスープ関連について具体的な商品案や機器の選定等 ・レシピ考案・試作品制作 ・共同開発先との打ち合わせ ・中国本社との試作品検討・改善 ・グループ会社との技術共有 ※日本語でやりとりするので安心です。 ※江蘇省での駐在がベースとなり、東京本社での業務も発生します。 ■組織体制： 当社はアジアを中心に販売網を広げ、大手食品メーカーとの取引も多数あります。今回の応募につきましては、今後スープ開発において中核となっていただくような食品開発者を募集しております。是非一緒に作り上げていきましょう。 ■昨年増築した社内寮完備/食堂完備： 新築の社内寮と食堂を完備しており、住まいと食品については安心していただける環境を整えております。 ■働き方： 中国歴での働き方になるため、祝日が異なる部分もありますが、週休二日制です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は日本の卓越した食品開発力を活かし、アジアへ優れた食品を提供することをミッションとしています。 中国駐在での業務となるため、グローバルな視点で活躍したい方にとって最適な職場です。
      ＜勤務地詳細1＞ 新工場（中国） 住所：中国江蘇省泰州市高港区高新技術産業園区創新大道89号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町21-1 勤務地最寄駅：馬喰横山/小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日本円と中国元とそれぞれのお支払いになるかと存じます。（要相談） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：469,333円～672,000円 固定残業手当/月：64,000円～128,000円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 533,333円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■本人の能力・成果を考慮し、決定いたします。 ■賞与年2回（6月・12月）※前回3ヶ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマギシリフォーム工業株式会社

    ゼネコン
    東京都品川区東品川1-2-5リバーサイド品川港南ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全3件
    • 【品川】内装施工管理（非住宅）◆フレックス直行直帰可／年休120・土日祝休／元請け工事高全国トップ級
      • NEW
      ～創業170年以上のマンション大規模改修の老舗企業／元請け工事高全国トップクラス／業績安定◎／直行直帰可能・フレックス制度導入／働き方改革推進中～ ■業務概要： ・ホテルのユニットバスや外構／店舗の内外装など多彩な案件を手掛ける当社にて、非住宅建物の内外装工事における施工管理業務をご担当いただきます。 ・案件受注は基本営業部が担当しますが、関係者との折衝、進捗管理まで一貫して担当案件をお任せします。デザインに関しては社内の専任担当と連携をします。 ・技術営業として営業部と協力しながら、顧客と打ち合わせに入り技術的知見について補足いただく機会もございます。 ※全国への長期出張あり（1日～2カ月と案件により異なります） ※現場からの直行直帰可能 ■業務詳細： ・工程管理／安全管理／原価管理／品質管理全般 ・協力会社や資材の手配及び作業指示／進捗管理／営業など ■案件規模： ◎工期：数週間～12カ月／金額：数万円～数億円 【案件例】 某大手ホテル、某大手企業の保養所施設、某ゴルフ場施設等 ■期待すること： 部署が立ち上げフェーズの為、柔軟に関係者と連携を深めながらチームで目標達成を目指しています。事業を一緒に作り上げていける方をお待ちしております。 ■働き方： ・フレックスタイム制 ・残業平均月27h ※スマホにDLされている勤怠管理システムから、勤務時間の管理を行っています。 ・直行直帰可 ・フレックス制導入 ・定年65歳／再雇用制度として嘱託社員としての勤務可能（上限70歳）のため、長期的に活躍可能 ・家族手当有（配偶者月15,000円／子供1人月5,000円（18歳まで）） ■当社の魅力： ・内装事業が順調に成長中のため、今後は大規模修繕事業との2軸で事業展開と予定しております。創業170年以上の老舗企業で、ビル・マンション修繕・改修工事では全国トップ10の実績を誇ります。 当社の主力事業である「マンション・集合住宅の大規模修繕・改修工事」市場は、1970年代から徐々に形成されてきました。その中で当社は修繕の重要性にいち早く注目し、現在の改修工事需要の多様なニーズに応えられる社内体制作りに取り組んできた為、現在活況を見せている集合住宅の修繕・改修工事案件を元請けとして多数受注しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川1-2-5 リバーサイド品川港南ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,554円～350,055円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：42,600円～81,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,154円～451,155円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収・経験や能力などを考慮して、給与額を決定します。 ■賞与実績：事業利益に応じて支給予定 ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／転勤無】安全巡回担当◆フレックス有／直行直帰／年休120（土日祝休）／元請け工事高トップ10
      ～創業170年以上のマンション大規模改修の老舗企業／元請け工事高全国トップ10／業績安定！／年休120日／働き方改革推進中～ ■業務概要 同社の安全管理担当として、集合住宅の大規模改修工事における各現場の安全巡回をお任せします。 ・安全基準に基づいた現場への安全チェック、指導 ・安全協議会や災防協の運営 ・各種書類作成 ・安全や品質に関するルール作成　等 ■案件規模 工期:4～8カ月/金額: 1000万円～数億円 集合住宅・外壁塗装・外構建築改修など総合的な分野における改修工事となります。 ■働き方： ・フレックスタイム制 ・残業平均月27h ※スマホにDLされている勤怠管理システムから、勤務時間の管理を行っています。 ・直行直帰可 ・フレックス制導入 ・定年65歳／再雇用制度として嘱託社員としての勤務可能（上限70歳）のため、長期的に活躍可能 ・家族手当有（配偶者月15,000円／子供1人月5,000円（18歳まで）） ■当社の魅力 創業170年以上の老舗企業で、ビル・マンション修繕・改修工事では全国トップ10の実績を誇ります。 当社の主力事業である「マンション・集合住宅の大規模修繕・改修工事」市場は、1970年代から徐々に形成されてきました。その中で当社は修繕の重要性にいち早く注目し、現在の改修工事需要の多様なニーズに応えられる社内体制作りに取り組んできた為、現在活況を見せている集合住宅の修繕・改修工事案件を元請けとして多数受注しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川1-2-5 リバーサイド品川港南ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：146,247円～406,900円 その他固定手当/月：52,500円～55,000円 固定残業手当/月：46,300円～93,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,047円～555,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収・経験や能力などを考慮して、給与額を決定します。 ■賞与実績:事業利益に応じて支給予定 ■昇給：年1回（4月） ■固定残業代制 超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太陽谷

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区日本橋茅場町2-7-103F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全4件
    • MD◆人気レディースアパレル『STUNNING LURE』／産育休取得率100％／年休120日◎
      【有休取得率50%以上推奨／産休・育休取得率100%／女性に人気の好感度アパレルブランド『STUNNING LURE（スタニングルアー）』】 ■募集概要 「STUNNING LURE」にてMD業務をお任せいたします。 市場・トレンド動向を捉え、店舗を深く理解し、他部門と協業しながらMD計画を立てていただきます。 ブランド・店舗の拡大に欠かせない重要なポジションです。 ■業務詳細 ・オリジナル商品の商品戦略 ・インポート商品の仕入れ ・発注、商品管理 ・売上、利益管理　 ・商品の店舗スタッフへの落とし込み ・店頭イベントの企画、スタッフへの説明　など ※利益の根幹となる業務を担っていただきます。 ＜補足＞ ・商品構成：7割オリジナル、3割インポート ・店舗だけでなくオフィスの他部門（営業、生産、PR、WEBなど）と関りが多いポジションです。様々な個所と連携しながら、ブランドのMD計画を組み立てることが求められます。 ■組織構成 スタニングルアー　営業部門所属となります。 営業部門はMD・営業（店舗／WEB）を包括しており、 事業部長1名（MDを兼任）、店舗統括マネージャー、WEB店長で構成されています。 ■ブランドについて 「STUNNING LURE（スタニングルアー）」は30代～40代女性を中心に支持されるブランド。 Tシャツ・デニムといったベーシックからドレス、スイムウエアまで幅広いアイテムを扱い、仕事・遊び・趣味など、あらゆるシーンに応じたアイテムを揃えたライフスタイル提案型のセレクトショップです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（スタニングルアー） 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-6-5 YKビル５F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,200円～448,600円 固定残業手当/月：54,800円～89,400円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～538,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は目安であり、経験を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • バイヤー／VMD◆人気レディースアパレル『STUNNING LURE』／産育休取得率100％
      【有休取得率50%以上推奨／産休・育休取得率100%／女性に人気の好感度アパレルブランド『STUNNING LURE（スタニングルアー）』】 ■募集概要： 「STUNNING LURE」にてバイヤー業務（一部VMD業務）をお任せいたします。 市場動向を捉え、数々のブランドの中からオリジナル商品とマッチする商品をセレクトし、ブランド・店舗の魅力を最大化する重要なポジションです。 ■業務詳細 ＜バイヤー業務＞ ・市場調査、トレンド調査 ・仕入れ先ブランドの選定 ・売上分析 ・社内チームとの連携 ・バイイングに伴う輸入管理業務（インポート商品の発注作業・管理・バイイングサポート）　など ＜VMD業務＞ ・撮影スタイリング ・店舗レイアウト作成 ・WEBレイアウト作成 ・ウィンドウのディスプレイ展開立案　など ※VMDは専任者が別にいます。 　バイヤーはお店の全体像をイメージして展開アイテムを決定することが求められるため、研修／ブランド理解の一環としてVMDにも携わっていただきます。 ■ポジションの魅力 本ブランドは7割オリジナル：3割インポートで構成されています。 オリジナルの割合が高いからこそ、厳選した仕入れが重要となり、 各国の様々なブランドからどれを選定し、オリジナルとうまく混ぜられるかというスキルが問われます。 ご自身のセンスを最大限に活かしていただくことができ、またバイヤーとしてのスキルアップも確実に叶う環境です。 ■組織構成 スタニングルアー　マーケティング部門所属となります。 部門は更に制作／VMD／PR／インポートのチームに分かれており、 本ポジションはインポートチームで就業いただきます。 ※チームに関係なく、マーケティング部隊は一緒に連携しながら働くことがとても多く、スタニングルアーのクリエイティブを担っている部門というイメージです。 ■ブランドについて 「STUNNING LURE（スタニングルアー）」は30代～40代女性を中心に支持されるブランド。 Tシャツ・デニムといったベーシックからドレス、スイムウエアまで幅広いアイテムを扱い、仕事・遊び・趣味など、あらゆるシーンに応じたアイテムを揃えたライフスタイル提案型のセレクトショップです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（スタニングルアー） 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-6-5 YKビル５F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,100円～320,200円 固定残業手当/月：39,900円～63,800円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～384,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は目安であり、経験を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社KPMG Ignition Tokyo

    ITコンサルティング
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルヂング7階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【大手町※在宅勤務相談可】プロダクトマネージャー◇戦略立案・企画の最上流に挑戦/100%自社開発
      ～プロダクト開発を通じて企業になくてはならない"監査"のDX化を推進/上流工程にキャリアアップ/働きやすい環境◎～ ■業務内容： KITのProduct Managerは、クライアントのビジネス課題を解決するためのデジタルプロダクトの企画から開発・運用までを統括し、社内外のステークホルダーと連携しながら、戦略的な意思決定とプロジェクト推進を担います。業務理解・技術・UXを活かし、チームをリードしてプロダクトの価値最大化を目指します。 ■業務詳細： （1）プロダクト戦略・企画 ・新規プロダクトの企画・立案、既存プロダクトの高度化に向けた戦略設計 ・プロダクトのビジョン策定、ロードマップの作成と管理 （2）プロダクト開発・管理 ・プロダクト全体のライフサイクル管理（企画～開発～運用～改善） ・業務の現状分析、課題特定、将来像策定 ・プロダクトのビジネス要件定義、優先順位付け、バックログ管理 ・ローンチ後の運用設計、効果測定、改善活動 （3）個別開発案件のプロジェクトマネジメント ・要件定義から開発、運用までの一連業務のリード ・予算・リソース・スケジュール・リスク管理 ・チームビルディングとマネジメント （4）チーム・ステークホルダー連携 ・技術・UXメンバーとの連携による開発推進 ・社内外ステークホルダーとの調整・合意形成 ・関係者への説明・報告、適切なコミュニケーション ■担当部署について： AZSA Solutions部署では、あずさ監査法人の監査業務を効率化・高度化するためのソリューション、プロダクトを設計・開発・導入して監査のDXを推進する。 ■当社について： KPMG Ignition Tokyoでは、クラウド、AI、データサイエンス、データ可視化、クラウドアーキテクチャ、システムセキュリティなどの各デジタル領域の専門家が国内外から集結し、KPMGジャパンの「技術的」なハブとして、KPMGジャパンの監査、税務、アドバイザリーなどのサービス業務に共用できるデジタルプラットフォームテクノロジーを開発するとともに、KPMGジャパンとそのクライアント企業のデジタルトランスフォーメーションを支援する。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,100,000円～9,200,000円 ＜月額＞ 591,666円～766,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町※在宅勤務相談可】サービスマネジメント◇運用プロセス設計を担う/サービス品質向上がミッション
      ～プロダクト開発を通じて企業になくてはならない"監査"のDX化を推進/上流工程にキャリアアップ/働きやすい環境◎～ ■業務内容： Service management leadは、チームの全体統括を担い、ソリューションおよびインフラの安定運用、サービス品質の向上、顧客満足度の最大化を目指します。ITILベースのベストプラクティスに基づき、チームをリードし、インシデント・問題・変更・構成・サービスレベル管理などのプロセスを推進します。 ■業務詳細： ・チームのマネジメントおよびメンバー育成 ・ITILに基づく運用プロセス（監視、インシデント、問題、変更、構成、リリース等）の設計・改善・実行 ・SLA／KPIの策定・モニタリング・報告 ・サービス品質の継続的改善（CSI）の推進 ・システムの監視 ・ヘルプデスクの運用、障害対応の迅速化 ・ステークホルダー（開発、インフラ、ビジネス部門）との調整・報告 ・定期的な運用レポートの作成と経営層への報告 ・監査・コンプライアンス対応（必要に応じて） ■担当部署について： ・KIT開発したソリューション、インフラの監視 ・サービスレベルの維持 ・ソリューション・インフラの運用状況に関する定期報告 ・サービス品質の継続的な改善 ・ヘルプデスクとしての対応（問い合わせ対応、障害時の一次切り分けなど） ■当社について： KPMG Ignition Tokyoでは、クラウド、AI、データサイエンス、データ可視化、クラウドアーキテクチャ、システムセキュリティなどの各デジタル領域の専門家が国内外から集結し、KPMGジャパンの「技術的」なハブとして、KPMGジャパンの監査、税務、アドバイザリーなどのサービス業務に共用できるデジタルプラットフォームテクノロジーを開発するとともに、KPMGジャパンとそのクライアント企業のデジタルトランスフォーメーションを支援する。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,100,000円～9,200,000円 ＜月額＞ 591,666円～766,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニュートン・フィナンシャル・コンサルティング

    保険代理店
    東京都新宿区新宿5-17-18H&Iビル
    • 設立 2019年
    • 従業員数 308名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿駅近く】人材派遣の法人営業◇業種未経験歓迎／保険見直し本舗グループ
      ～法人営業経験をお持ちの方へ～ ■業務内容： 保険業界、保険代理店業界の企業様を中心にオフィスワーク派遣の法人営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・新規顧客の開拓を中心とした法人営業（事務・コールセンター派遣） ・従業員（派遣スタッフ）の育成・フォロー ・契約書管理、その他付随する事務業務 現在はグループ会社からの紹介や顧客からのニーズをもとに営業をしておりますが、派遣先の獲得のための新規開拓を中心に対応いただける方を募集しております。 新規開拓、既存顧客の業務割合は約6:4です。 新規開拓は過去お取引のあった顧客への再アプローチをはじめ、開拓手法もご自身で裁量をもって決めていただくことが可能です。 既存顧客に対しては、顧客のニーズを捉え派遣枠の増籍を提案頂きます。 ■組織構成：９名 マネージャー７名(内１名は部長職)、事務担当２名です。 40代の男性を中心に組織が構成されており、プレイングマネージャーとして業務にあたっております。 ■業務の魅力： 人材派遣営業にとどまらず、顧客の課題解決のためのコンサルティング営業の経験を積むことが可能です。 ■社風： 同社は中途入社者の割合も多く、これまでの経験を活かしつつ新たな風を吹かせてくださる方の採用を積極的に行っております。 新しいチャレンジを許容する社風です。 ■事業内容： 保険見直し本舗グループは、リアルショップ・コールセンター・WEBの販売手法が三位一体となった国内最大級の保険代理店です。保険代理店事業はストックコミッションとなり、安定かつ継続的な収益を得ることが可能です。当グループは、人生100年時代のお客様の不便・不安・不満を解消する「ライフサポートプラットフォーマー」として、介護や健康関連事業への参入も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-17-18 H&Iビル 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～430,000円 ＜月給＞ 280,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は面接の上、スキル・経験により判断 ■賞与は年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（4月・10月） ■基本給の他にライフプラン手当、地域手当、通勤手当が支給されます ■管理監督者につき深夜残業以外は支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿駅近く／マネージャー候補】人材派遣の法人営業◇保険見直し本舗グループ
      ～裁量をもって働ける／マネージャー候補～ ■業務内容： 保険業界、保険代理店業界の企業様を中心にオフィスワーク派遣の法人営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・新規顧客の開拓を中心とした法人営業（事務・コールセンター派遣） ・従業員（派遣スタッフ）の育成・フォロー ・契約書管理、その他付随する事務業務 現在はグループ会社からの紹介や顧客からのニーズをもとに営業をしておりますが、派遣先の獲得のための新規開拓を中心に対応いただける方を募集しております。 新規開拓、既存顧客の業務割合は約6:4です。 新規開拓は過去お取引のあった顧客への再アプローチをはじめ、開拓手法もご自身で裁量をもって決めていただくことが可能です。 既存顧客に対しては、顧客のニーズを捉え派遣枠の増籍を提案頂きます。 ■組織構成：９名 マネージャー７名(内１名は部長職)、事務担当２名です。 40代の男性を中心に組織が構成されており、プレイングマネージャーとして業務にあたっております。 ■業務の魅力： 人材派遣営業にとどまらず、顧客の課題解決のためのコンサルティング営業の経験を積むことが可能です。 ■社風： 同社は中途入社者の割合も多く、これまでの経験を活かしつつ新たな風を吹かせてくださる方の採用を積極的に行っております。 新しいチャレンジを許容する社風です。 ■事業内容： 保険見直し本舗グループは、リアルショップ・コールセンター・WEBの販売手法が三位一体となった国内最大級の保険代理店です。保険代理店事業はストックコミッションとなり、安定かつ継続的な収益を得ることが可能です。当グループは、人生100年時代のお客様の不便・不安・不満を解消する「ライフサポートプラットフォーマー」として、介護や健康関連事業への参入も行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-17-18 H&Iビル 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は面接の上、スキル・経験により判断 ■賞与は年2回（6月・12月） ■昇給：年2回（4月・10月） ■基本給の他にライフプラン手当、地域手当、通勤手当が支給されます ■管理監督者につき深夜残業以外は支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京ディベロ

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都台東区柳橋1-1-11
    • 設立 2019年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【医薬品×自社広告】コールセンター（カスタマー、アウトバウンド等）のSV
      • NEW
      ■業務内容： ・PCを使ったデータ入出力、関連帳票の出力業務 ・アウトコール等による業務管理、販売促進企画 ・顧客対応の全体的な品質向上の業務改善 ・コールセンター業務全般の企画 ・委託先コールセンターのマネジメント業務 ・スタッフ育成　等 ■組織構成： 7名で構成されております(正社員3名、オペレーター4名) ■魅力： コールセンターエージェント会社とは異なり、メーカー内で自社コールセンターの運用として自分の考えや思いをセンター運用に反映できます。また経営層と近く任される範囲が広いうえ、売上向上や業務拡大に携わることができます。一緒に会社を基盤を作っていきたい、自身の意見を反映させながら業務を担っていきたいなど挑戦心のある方是非ご応募お待ちしております。 ■就業環境： 通信販売事業の知見を持つ責任者が複数名在籍しており、成長軌道にある企業で同じ目標に向かってフラットに風通しよく業務を進めやすい環境です。 コールセンターの知見を持つ責任者も在籍しており、未経験の方も業務の中で挑戦と成長を続けております。 ■求める人物像 ・成長意欲のある方、未経験の分野も積極的に取り組むことができる方 ・売上目標達成へ熱意を持って継続して取り組むことができる方 ・与えられた役割に対してスピード感をもって取り組める方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区柳橋一丁目１番１１号 イーストサイドビル ４階 勤務地最寄駅：JR・都営浅草線／浅草橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,000円～435,000円 ＜月給＞ 346,000円～435,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、決定します。 ■賞与：有（１か月） ■昇給：年１回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • WEBマーケティング（管理職候補）～医薬品・医薬品部外品の通販企業/売上拡大中の成長企業
      【医薬品・医薬部外品のWEBマーケティング事業、広告宣伝】【事業拡大に伴う増員】 ■業務内容： ・通信販売商品企画／マーケティング ・新規広告制作（紙媒体／ＴＶ） ・新規広告メディア選定 ・ＣＲＭ企画 ・ＷＥＢディレクター ・マネジメント業務 ※WEB広告制作や企画を重点的に業務を遂行頂きます。従来は紙媒体やTVが主流でしたが、WEB媒体の事業拡大に伴いこの度募集しております。裁量権をもって就業頂けます。 ■組織構成： 6名で構成されており、30～40代の中堅層の方にご活躍頂いております。 ■目指せるキャリア： WEBマーケティングのスキルを活かし、管理職候補としてキャリアアップが目指せます。また、グローバル展開に携わることで国際的な視野を広げることができます。 ■当社について： 当社は、医薬品および医薬部外品・化粧品の通信販売を行う企業です。 テレビ広告、新聞紙面広告、インターネット、ラジオ等の広告メディアを通じて、商品の販売及び受注から在庫管理、入金・債権管理、商品梱包・発送までの顧客サービスを一貫管理しています。 2025年1月には台湾市場にて商品の販売を開始し、今後は東南アジア、全世界へと展開を拡大していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 通信販売事業部　営業課 住所：東京都中央区日本橋本石町4-2-16 Daiwa日本橋本石町ビル2階 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～560,000円 ＜月給＞ 460,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し、決定します。 ■賞与：有（１か月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社天地人

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区日本橋1-4-1日本橋一丁目三井ビルディング
    • 設立 2019年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全6件
    • 【国家プロジェクトに関与】インフラエンジニア　※JAXA認定の衛星データを活用した宇宙スタートアップ
      【国のプロジェクトに関与／技術力を身に着けながら社会貢献性の高いビジネスに携われます】 ■業務内容 ・サーバー、ネットワーク、クラウド環境の設計・構築・運用・保守 ・システムの安定稼働に向けた監視・障害対応およびパフォーマンス改善 ■募集背景 私たちは現在、国が推進する先端プロジェクトに取り組んでいます。 社会的に意義の大きいテーマに携わり、未来につながる価値を創出していくことがミッションです。 このプロジェクトには、各分野で経験を積んだ専門性の高いエキスパートたちが参加しています。 その一員として、共に挑戦を進めていただける新しい仲間を募集しています。 ■魅力ポイント ・国レベルのプロジェクトに携わる経験 ・先端技術や独自の知見を持つプロフェッショナルと協働できる環境 ・社会的意義が高く、未来志向の取り組みに参画 ■国家プロジェクトの例 https://tenchijin.co.jp/pressrelease/8708/?hl=ja 上記はこの度関わるプロジェクトではありませんが、様々な国家プロジェクトに関与しており、新たな採択に向けても様々な取り組み、プロジェクトが進んでいこうとされています。 宇宙ビッグデータ(※)とAIを駆使して、気候変動対策やインフラ老朽化などの地球規模の社会課題を解決することを目指しています。 ※宇宙ビッグデータ：衛星データと地上データを組み合わせ、AIで解析・可視化し、土地の価値や資源を明らかにします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング 勤務地最寄駅：東西、銀座、浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【国家PJTに関与】リードリサーチャー(機械・深層学習を利用した技術開発)　※JAXA認定の宇宙企業
      【国のプロジェクトに関与／AI活用を想定したML/DLの研究開発・技術開発で技術力を身に着けながら社会貢献性の高いビジネスに携われます】 ■業務内容 機械・深層学習を利用した技術開発を進めながらチームリードにも関与頂きます。 ・担当チームの精度保証管理 ・担当チームの技術の説明責任 ・実験的精度向上・及び実験の管理 ・精度向上に必要なサーベイ ■募集背景 私たちは現在、国が推進する先端プロジェクトに取り組んでいます。 社会的に意義の大きいテーマに携わり、未来につながる価値を創出していくことがミッションです。 このプロジェクトには、各分野で経験を積んだ専門性の高いエキスパートたちが参加しています。 その一員として、共に挑戦を進めていただける新しい仲間を募集しています。 ■魅力ポイント ・国レベルのプロジェクトに携わる経験 ・先端技術や独自の知見を持つプロフェッショナルと協働できる環境 ・社会的意義が高く、未来志向の取り組みに参画 ■国家プロジェクトの例 https://tenchijin.co.jp/pressrelease/8708/?hl=ja 上記はこの度関わるプロジェクトではありませんが、様々な国家プロジェクトに関与しており、新たな採択に向けても様々な取り組み、プロジェクトが進んでいこうとされています。 宇宙ビッグデータ(※)とAIを駆使して、気候変動対策やインフラ老朽化などの地球規模の社会課題を解決することを目指しています。 ※宇宙ビッグデータ：衛星データと地上データを組み合わせ、AIで解析・可視化し、土地の価値や資源を明らかにします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-4-1 日本橋一丁目三井ビルディング 勤務地最寄駅：東西、銀座、浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～20,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～1,666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件は前職を考慮して決定させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＳＦエンゲージメント

    不動産管理
    東京都品川区北品川6-7-29ガーデンシティ品川御殿山3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【品川】総務サービスの企画・運営管理◇大手グループの安定基盤／社員のエンゲージメント向上に貢献◎
      ～顧客企業の社員エンゲージメント向上に貢献◎／NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社で安定基盤／リモートワーク可・フレックス勤務・年休125日・残業30h程度～ ■業務内容： クライアントの東京・神奈川などの拠点を中心に総務サービスを提供している当社で顧客拠点における総務サービスの運営・企画業務をご担当いただきます。顧客（従業員）が「働きやすい」「働きたい」と思える日常を実現させるため、働く場であるオフィスを充実させるさまざまなサービス提供や運用のサポートなどの総務サービスの提供を通して社員のエンゲージメントの向上を推進するポジションです。 ■業務詳細： （1）顧客拠点の総務サービスの企画/運営/実務を担うパートナーマネジメント ・受付、警備、清掃、メールサービス等のオフィスサービス ・オフィスの事務機器などの導入・集中購買サービス など （2）上記サービス運営に関わる社内手続き ・総務サービス遂行に伴う社内稟議取得対応（資料作成、関係者説明・発注・受注業務等） ・業務運営事務（支払・発注業務など） <プロジェクト例> ・オフィスセキュリティの標準化や警備会社のパートナーマネジメント、シェアードサービスの運営（例：防犯、セキュリティーカメラの構築、等） ■配属先： 総務サービス部：ビジネスサービス課：15名 ■働き方： ・勤務地：顧客拠点（品川）に配属予定。ただし、月に数回程度、大崎、みなとみらいへの外出が発生する可能性があります。 ・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30～15:30） ・年間休日125日（完全週休2日制） ・残業：~30時間程度/月 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 顧客事業所（品川） 住所：東京都港区港南1-7-1 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 517万円～722万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,700円～402,100円 ＜月給＞ 271,700円～402,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与5か月/年、超過勤務240時間/年とした場合 ＊賞与年2回支給（6月・12月） ＊賞与は業績によって変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】カーボンニュートラルに関する設備設計・コンサルティング（生産施設、工場等）◇リモート相談可
      ～ゼネコン・サブコンでの設計・施工管理出身者歓迎◎／工場設備等の脱炭素化・省エネ化に向けたコンサル・設計業務◎／NTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社／週2日程度リモート相談可・年休125日・残業20～30h／フレックス勤務～ ■業務内容： クライアント（製造業）に向けた生産施設・設備におけるカーボンニュートラル施策のコンサルティング提案～導入までの一連の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・クライアント先（生産拠点）への訪問、GX施策の立案 ・省エネルギー計算や設備改修に向けた提案書の作成（見積書含む） ・クライアントに対するプレゼンテーション ・設備改修工事に関するコンストラクションマネジメント業務 ・設備の維持管理における設備チューニングの提案　など ■業務の特徴： ・案件はグループ内からの紹介が大半のため、新規の営業はございません。 ・案件は製造工場など生産施設（国内）が中心となります。 ・GX化、省エネ化に向けた設備改修の提案が主となります。 ・提案に向けたエネルギー計算やデータ分析もお任せいたします。 ■働き方： ・年間休日125日／土日祝日休み ・平均残業時間（月）：～30時間 ・月間フレックスタイム制（コアタイム9:30～15:30） ・テレワーク有り（週1~2回程度） ※顧客拠点へ訪問し調査や提案を行うため、数日間の出張が発生します。 ■配属先について：。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 配属部署は全体で約30名が在籍しており、今回募集する組織には20～60代のメンバーが11名在籍しています。 ■当社について 当社はNTTファシリティーズとソニーピープルソリューションズの合弁会社として2019年に生まれました。働き方やオフィスの変革、環境負荷低減、災害リスク対策などを通じて社会課題の解決に挑戦し、NTTグループをはじめ、大手電機メーカーなど多様な業界のお客様を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ガーデンシティ品川 御殿山 住所：東京都品川区北品川6-7-29 ガーデンシティ品川 御殿山 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 614万円～974万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,100円～564,250円 ＜月給＞ 325,100円～564,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊賞与年2回支給（6月・12月） ＊賞与は業績によって変動いたします。 ＊採用グレードについて 　ご経験により、一般職／専門職グレードでの提示に分かれます。 　専門職グレードの場合、プロフェッショナル等級(管理監督者相当※マネジメントは無)のため残業手当、 　コアタイム無となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＴＴアノードエナジー株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2,700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【田町】事業企画（事業計画策定・月次進捗管理）◇NTTグループの安定基盤／在宅制度有り
      • NEW
      【NTTグループの事業企画ポジション／日本の通信を支え磨いてきたNTTのICTで、企業や地域の再エネ化をフルサポート！】 ■業務概要： 当社は2022年7月、当グループ会社の電力関連業務を統合し現在の事業を展開しています。組織再編による企業規模の拡大により、事業計画策定・進捗管理・経営分析などの管理会計をメインでお任せするポジションとなります。詳細業務は以下の通りです。 ■業務内容： ・当社グループの柱である4事業（グリーン発電事業、アグリゲーション事業、電力小売事業、エンジニアリングソリューション事業）の施策を踏まえた事業計画の策定と月次進捗管理 ・4事業および各事業における個別サービス/ビジネス単位での計画策定（営業収益・売上総利益・営業利益） ・上記の月次計画に対するの経営モニタリング・分析・経営ボードへのレポート ■組織構成： 配属先は財務部財務企画部門になります。財務部全体には25名おり、企画部門には6名所社員と1名の派遣社員が在籍しています。年齢層も20代～50代まで幅広くおり、担当業務を一緒に担う主査1名とメンバー2名は20代と30代の社員になります。 ■仕事のやりがい 売上高6000億円（グループ連結）をめざす当社において、企業の経営判断にかかわる重要な基盤づくりを担えます。当社では再エネ発電所の開発や買収、地域グリッド、コーポレートPPAなど、電力分野で幅広く事業展開しています。各事業は新規サービスの検討が同時並行で進められており、収支や戦略面からさまざまなビジネスに携わることができます。 ■業務のポイント ・NTTグループの再エネ事業を担うスケールの大きな業務 ・各事業部や親会社と協議し、事業計画の策定から予実管理まで幅広く対応 ・財務部での経験を通じて、経営全般で活躍できるスキル・経験を積むことが可能 ■当社の魅力 当社は当通信企業グループの保有するICT技術を活用したスマートエネルギー事業を行う会社として、当グループのシナジーを最大限に発揮し、再生可能エネルギーの発電設備や蓄電池等の分散エネルギーリソースをより高度に活用するソリューションの提供をめざしています。そして、パートナー企業様とともに新たなエネルギー流通の仕組みを創り上げ、産業の活性化、および持続可能な社会を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 勤務地最寄駅：各線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 670万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験を考慮し、当社規定に基づき決定します。 ※管理監督者としての採用の場合、深夜手当は支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Senjin Holdings

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区九段南2-3-1青葉第一ビル
    • 設立 2019年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【飯田橋】WEBマーケター◆東大発スタートアップ／戦略立案から一気通貫／大手取引多数／資格取得支援◎
      ～Google・Yahoo・Tiktok・Meta・YouTube広告運用経験者へ！～ ◇東大発スタートアップ！経営陣との距離が近く成長できる環境！ ◇資格取得支援制度・ビジネス本などの資料代全額支給！ ◇大手企業様との取引実績多数！ ■業務詳細： ・戦略立て（媒体、案件、訴求内容） ・市場リサーチ／マーケティングデータ収集 ・広告作成／イラストレーター、編集者へのディレクション ・広告出稿／予算配分調整 ・数値分析 ・改善策の策定／顧客のコンサルティング ・広告制作（動画、バナー、記事ライティングの制作） ※顧客の新規獲得のための営業活動は代表・役員が行っております。 ■組織構成： PM2名（20代男性）、メンバー24名（20代男性20名・20代女性4名）で構成されております。 ■主要取引先： ・株式会社エニトグループ(With・omiai) ・AIロボティクス株式会社 ・東京美肌堂 ・第一三共ヘルスケア ・SHIFTAI ・BUILDS ■案件例： ・マッチングアプリ『with』 ■強み： 当社はweb広告、動画・静止画いずれもの運用に強味をもっており、お客様のニーズに合わせて最適な手法のご提案が可能です。 Yahoo!広告・Google広告・X等の他に、TikTokやYouTube等の動画広告の運用もできます。 ■魅力： ◎予算運用だけでなく、成果型での広告運用にも携わるため、未経験の方でも数字に直結するCR作成能力や運用力が0から身につきます。 ◎クライアントとの直接取引案件もあるため、只の広告屋に閉じずプロダクトを伸長させていくプロダクトリーダーとしての力が身につきます。 ◎一定の成果を出した人には広告媒体を丸々1つ渡して採用から広告費の管理まで任せる裁量権があるので事業を0→1で作るところも経験できます。 ■インタビュー： ・リベンジできる場所がここにある！慶應野球部140Km左腕がSenjinを選んだワケ| 新卒社員にインタビュー！ https://www.wantedly.com/companies/senjinholdings/post_articles/515771 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-3-1 青葉第一ビル 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,900円～492,490円 固定残業手当/月：49,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～541,590円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績:年1回支給（業績に応じて支給） ■インセンティブ：実績あり ※インセンティブ詳細：職位に応じて賞与が支払われるが、職位の期待値を上回った個人成果／チーム成果（ 基本的には粗利で判断される）を上げた場合には、当期の営業利益からインセンティブが分配される。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】WEBマーケター◆第二新卒歓迎！マッチングアプリ『with』等大手案件多数／スタートアップ
      ～第二新卒歓迎／「若き才能を集めて、ビジネスで熱狂的に世界を変える」／資格取得支援制度有／ビジネス本などの資料代全額支給／住宅手当有～ ■業務詳細： ・戦略立て（媒体、案件、訴求内容） ・市場リサーチ／マーケティングデータ収集 ・広告作成／イラストレーター、編集者へのディレクション ・広告出稿／予算配分調整 ・数値分析 ・改善策の策定／顧客のコンサルティング ・広告制作（動画、バナー、記事ライティングの制作） ※顧客の新規獲得のための営業活動は代表・役員が行っております。 ■組織構成： PM2名（20代男性）、メンバー24名（20代男性20名・20代女性4名）で構成されております。 ■主要取引先： ・株式会社エニトグループ(With・omiai) ・AIロボティクス株式会社 ・東京美肌堂 ・第一三共ヘルスケア ・SHIFTAI ・BUILDS ■強み： 当社はweb広告、動画・静止画いずれもの運用に強味をもっており、お客様のニーズに合わせて最適な手法のご提案が可能です。 Yahoo!広告・Google広告・X等の他に、TikTokやYouTube等の動画広告の運用もできます。 ■魅力： ◎予算運用だけでなく、成果型での広告運用にも携わるため、未経験の方でも数字に直結するCR作成能力や運用力が0から身につきます。 ◎クライアントとの直接取引案件もあるため、只の広告屋に閉じずプロダクトを伸長させていくプロダクトリーダーとしての力が身につきます。 ◎一定の成果を出した人には広告媒体を丸々1つ渡して採用から広告費の管理まで任せる裁量権があるので事業を0→1で作るところも経験できます。 ■インタビュー： ・リベンジできる場所がここにある！慶應野球部140Km左腕がSenjinを選んだワケ| 新卒社員にインタビュー！ https://www.wantedly.com/companies/senjinholdings/post_articles/515771 ・自分の強みを最大限活かせる環境を求めて！豊富なインターン経験を持つ先輩エース社員にインタビュー！ https://www.wantedly.com/companies/senjinholdings/post_articles/891415 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-3-1 青葉第一ビル 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,900円～492,490円 固定残業手当/月：49,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～541,590円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与実績:年1回支給（業績に応じて支給） ■インセンティブ：実績あり ※インセンティブ詳細：職位に応じて賞与が支払われるが、職位の期待値を上回った個人成果／チーム成果（ 基本的には粗利で判断される）を上げた場合には、当期の営業利益からインセンティブが分配される。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクスラボ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル21F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都／品川】プロジェクトマネージャー（プロジェクトリーダー候補）※年間休日125日／土日祝休
      ＜年間休日125日＞＜土日祝休＞＜クライアントの事業成長に寄与するポジション＞ ■業務内容について： 2019年設立、東京都豊島区に本社を置く当社は、事業戦略の立案から課題の整理・分析、システム導入、運用保守に至るまで、すべての工程を一貫した体制で推進しています。その環境で、アソシエイトプロジェクトマネージャーとして業務をお任せします。 ■具体的には： ・プロジェクトマネージャーの補佐業務（品質・納期・コスト管理） ・会議体の運営、議事録作成、進行管理 ・顧客からの要望や課題のヒアリングおよび整理 ・要件定義資料や提案資料の作成 ・社内のエンジニア・デザイナーとの連携・調整 ※業務習熟度・経験に応じてお任せする範囲を段階的に拡大していきます。 ■主な開発プロジェクト： ・大手小売店の電子マネー機能付き公式アプリ ・プロスポーツ公式アプリ その他保守運用など ■組織構成 プロジェクトマネジメント部には3名が在籍しており、そのうち2名が今回アサイン予定のプロジェクトに参画中です。 プロジェクト参画後はOJT形式で丁寧にサポートしており、社内メンバーに加えて協力会社の方々とも連携しながら業務を進めていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・実践を通じて成長：プロジェクト現場での実務を通じて、座学だけでは得られない実践的なPMスキルを習得できます。 ・顧客と近い距離感：課題整理から解決まで伴走し、「ありがとう」が直接受け取れるやりがいがあります。 ・段階的なキャリアアップ：小規模案件のリードから始め、将来的には戦略提案や組織をけん引する立場を目指すことが可能です。 ・幅広いキャリアの選択肢：プロジェクトマネージャーだけでなく、事業責任者やコンサルタントへの道も描けます。 ■キャリアパス： ・入社後は先輩PMのもとでプロジェクトサポートを担当 ・業務習熟状況により小規模案件のPMを早期に経験 ・その後は顧客と戦略立案を行い、プロジェクト全体をリードする立場へ ・中長期的には「事業視点で提案できるPM」や「組織をけん引するリーダー」への成長も可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ プロジェクトルーム 住所：港区東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー 勤務地最寄駅：JR各線・京急線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸には、基本給・諸手当・定額残業代を含みます ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,020,760円～4,532,400円 固定残業手当/月：81,600円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,330円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リベラデザイン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都杉並区高円寺南 2-24-21 天野ビル2階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験OKのヴィンテージ品・ブランド・アパレル品のバイヤー職
      • NEW
      ★スマホでご覧の方は、ぜひ「Pickup!」ページもご覧ください ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■バイヤーの仕事は勝負師のよう■ ━━━━━━━━━━━━━━━━ バイヤーの仕事は、安く買って高く売ることです。しかし、それが思いのほか難しい。 ヴィンテージ品・中古ブランド品の価格は、商品によって一定の価格幅（＝相場）が決まっているように見えます。ですが、商品の状態や時期、為替レート、人気トレンドによって、つねに価格は変化します。特に限定品は価格があってないようなものです。 そして、他社のバイヤーも同じように良い条件を狙ってきます。 どれだけ攻めるか、相手の動きを読みながら競っていきます。まさに勝負師たちの戦いです。 ━━━━━━ ■業務内容■　「弊社ではバイヤーと買い取り担当を分業しております」 ━━━━━━ （１）仕入れ業務（主な業務） ネットオークションや業者向けの市場から、中古ブランド品を買い付けます。市場全体の動きや購入者のニーズを分析するマーケティングも行います。 （２）査定業務 店舗から届く商品の写真を見て、状態や価値をチェック。商品の状態と市場の相場を考慮して、適正な価格をつけます。 ━━━━━━ ■入社後は■　「安心の6ヶ月の研修とOJT」 ━━━━━━ ＜主な研修内容＞ ・商品知識研修（商品名、市場価値など） ・商品の扱い方研修（保管方法など） ・ネットオークション研修（実施のオークションECサイトなど） ゆくゆくは… 1ヶ月に1000万円以上の予算を用いてオークションからの買い付けを担当！！ 商品の目利きは査定マニュアルを見ながら学びます。上司がサポートしながら、買い付けや査定を実践。徐々にバイヤーとしての知識とスキルを磨いていきます。 ＜将来的には…＞ 成長に応じて、企画分析や新規の卸先開拓、新たな市場の取引先開拓なども任せます。事業を自分の裁量で大きく動かす、当社の重要なポジションで活躍してください。
      ★転居を伴う転勤なし 本社：東京都杉並区高円寺南2-24-21 天野ビル2F ◎アクセス 東京メトロ丸ノ内線「新高円寺駅」より徒歩4分 JR「高円寺駅」より徒歩9分 ※受動喫煙対策あり
      ★未経験の場合★ ▼年収例 ①入社1年目400万円～ ②入社2年目450万円～ ▼月給32.5万円～（固定残業代を含む）＋年1回の賞与 0.166 ★経験者★ ▼月給35万円～（固定残業代を含む）＋年1回の賞与 ※研修期間6ヶ月は月給30万円～（固定残業代月30時間分を月4万9,800円～を含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月30時間分を月5万4,000円～月5万8,000円を支給。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
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    株式会社ファンリピート

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田須田町1-12-3アルカディアビル９F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／リモート有】エンタープライズ企業の“変革”を担うDXエンジニア～AI駆動×インフラ開発
      ◆◇年休126日×リモート×フレックス×残業20h程度◇◆ ■業務内容： 当社では、エンタープライズ企業のDXを専門に支援するテクノロジーチームを立ち上げ・拡張していこうと考えています。 対象は、「長年運用されてきた基幹システム」「部門最適化されたレガシー構造」など、単なる開発ではなく、「どう変えるべきか」から設計するDXチームです！クラウド（Azure / AWS / GCP）を軸に、近年はAI活用も含めた次世代アーキテクチャ設計にも踏み込んでいます。 そんな当社で、“次世代型DX”を推進する中核メンバーを募集します。 ■業務詳細： ・クライアント課題の整理、アーキテクチャ設計 ・基幹／業務システムのクラウド移行設計（Azure / AWS / GCP） ・モダナイゼーション方針策定（段階的リプレイス／再構築） ・業務効率化基盤の構築 ・API設計、データ連携設計 ・技術レビュー／設計レビュー ・若手メンバーの技術リード ■開発環境： ● クラウド：Azure / AWS / GCP ● 言語：Python3 / その他 ● DB：MySQL / PostgreSQL / mSQL 等 ■ポジションの推しポイント： ● エンタープライズの“本丸”に入れる ○ PoCだけで終わらない。企業の基幹や業務の根幹に関わるDXを担います！ ● 技術だけでなく構想にも関われる ○ 「何を作るか」ではなく「どう変えるか」から設計できる環境です。 ● クラウド×AIという市場価値の高い経験 ○ 単なる移行ではなく、次世代アーキテクチャ構築まで踏み込みます♪ ■求める人物像： ・Copilot、Azure Open AI Services に興味や理解がある方 ・チームとのコミュニケーションを大切にする方 ・クライアントに価値あるサービスを提供したい方 ・AI時代に通用するスキルを、今のうちに身につけたいと考えている方 ・これまでの経験に、テクノロジーという付加価値を加えたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-12-3 アルカディアビル９F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～452,400円 固定残業手当/月：45,000円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※成果に応じて、短期間での昇給・昇格が十分可能です。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【AI戦略コンサル営業】AI×DX提案で企業の未来共創／企画提案～推進※AI対応で事務作業ほぼゼロ
      ◆◇年間休日126日／AI×DXの最前線で、経営層と共に戦略を描き実行◇◆ ■業務内容： 企画～提案、推進まで一気通貫で担い、事業変革をリードしていただける方を求めています。成果がそのまま事業成長に直結する、手応えあるポジションです。 ■具体的には： ・顧客折衝 当社サービスに興味を持っていただいたお客様への課題ヒアリングやサービス提案を担当。顧客満足度重視のアプローチで、長期的なパートナー関係を築き、持続的な事業成長に貢献。 ・ナレッジマネジメント 営業施策の企画立案やデータ分析、KPIモニタリング、ナレッジ共有などを通じ、営業組織全体の生産性向上やノウハウ蓄積に貢献していただきます。 将来的にチームリーダーやマネージャーとして組織運営にも携われます。 ■営業スタイル： ・自社開発のAIシステムにより、営業／コンサルタントの商談を効率化 　 商談や会議内容はAIメモツールで自動文字起こし ・自社開発のAIシステムにより以下を自動化： 　議事録作成 　お礼メール送信 　社内タスクチケット化 　次回アジェンダ作成 ※ 商談後の事務作業をほぼゼロにし、営業担当者は 1日あたり+2件の商談機会を創出 ■開発事例： （1）教育関連サービスのクライアント 新教科書に伴い、塾で扱う教材の一新対応のため依頼いただき「OCR」「問題生成」「問題管理」を開発 →AI駆動開発により通常6ヶ月以上かかるプロジェクトが2ヶ月で完成 （2）多角的に事業展開されているシステム会社のクライアント 開発スピード向上のため依頼いただき「契約管理」「商談管理」などクライアントの成長スピードに合わせて開発/内製化支援 ■魅力： ・AIやローコードを駆使した短納期開発という強力な武器を活用し、市場ニーズに俊敏に対応。顧客課題を本質的に解決する営業スタイルを身につけることができます。 ・優れた営業力を評価する文化があり、実績に応じて2年以内に事業責任者、執行役員など経営層へのキャリアパスも可能。自身の成長スピードを最大化し、視座の高いポジションへと駆け上がれます。 ・単なる個人成果ではなく、チームや組織の生産性を高める改善施策を主導し、ノウハウを標準化！リーダー候補として、組織そのものを強くする経験を積めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-12-3 アルカディアビル９F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,000円～432,400円 固定残業手当/月：45,000円～67,600円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※成果に応じて、短期間での昇給・昇格が十分可能です。 ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＵＬＬ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷3-10-13　TOKYU REIT渋谷Rビル B1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 410名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • Web系総合職（デザイン・マーケ・IT事務）／年休121日～
      • NEW
      「現状を変えたい」「Webに興味がある」ならOK！ 未経験からプロを目指せる環境で 理想のキャリアを見つけませんか？ ≪プロジェクト例≫ ・アニメ・ゲームなどのHP／LP制作 ・有名企業のWebサイトデザイン ・大手アパレル企業のECサイト制作 ・通信会社向けWebアプリのデザイン ・Webマーケ（サイト分析、改善提案、集客・運用サポートなど） ・IT事務（データ入力・PCキッティングなど） ★New⇒地方創生プロジェクト（IT×まちづくり）も始動！ 道の駅のPR企画や特産品ECサイトの運営・デザインなど 地域活性化に関わる案件にも挑戦できます！ ※希望制／全国各地に案件あり ★国内最大手SIerとの連携により 数千～数万PV規模の人気サイトに関わるチャンスも多数！ スキルを磨きながら手応えのある仕事に挑戦できます。 ◆充実のサポート ￣￣￣ 一人ひとりに担当講師が付き オンライン・オフライン共に相談しやすい環境です。 先輩や仲間との勉強会でスキルを習得。 デビュー後も1on1やフィードバックを実施します。 ◆入社後の流れ ￣￣￣ ■ビジネススキル研修 挨拶や電話対応など社会人の基礎から学習。 簡単な業務から始めるため、未経験の方も安心です。 ▽ ■Web・ITスキル研修 HTML・CSS・JavaScript・PHPなどを基礎から習得。 PC操作を含め、Web制作に必要な知識を学びます。 ▽ ■デビュー 研修後は専属コーチと相談しながら 希望に沿ったキャリアプランを描いていきます。 ▼Point ◎渋谷駅徒歩5分に学習スペース完備 講師常駐、フリードリンクやモニター貸出など勉強に最適！ ◎バーチャルオフィス＆社内ラジオ 交流の場にバーチャルオフィスを導入。 毎週水曜は先輩や経営層の声を届ける「社内ラジオ」も配信中！ ◎大懇親会『LULL FES』 夏祭りやカジノ風など毎回テーマが変わるイベント！ 全社員参加のゲームや表彰式で交流を深めています。 ◎チャレンジ制度 配属後も「別案件への挑戦」「スキルチェンジ」など 案件の相談・変更が自由にできる体制です。
      【転居を伴う転勤なし／都内近郊／研修後はフルリモート案件多数】 ◎都内近郊（東京・神奈川・埼玉・千葉）のプロジェクト先での勤務となります。 ◎受動喫煙対策：屋内全面禁煙（プロジェクト先による） ■本社アクセス／ 東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷ビルB1 【最寄り駅】渋谷駅 JR東口・東京メトロ各線南口より徒歩3分 ＼キャリア次第でフルリモートも選べます／ 主要拠点での研修や実務を通じて経験を積み、 一人で業務を担当できるようになった後は、 フルリモート勤務という働き方を選ぶことも可能。 ライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。
      【未経験者】 月給25万円～＋業績賞与＋交通費＋各種手当 ※固定残業代（12時間分／2万1,675円分）を含む。超過分は追加支給。 【経験者】 月給35万円～＋業績賞与＋交通費＋各種手当 ※固定残業代（30時間/6万6,610円分）を含む。超過分は追加支給。 能力やスキルを考慮し、初任給を決定します。前給考慮可◎ ≪研修期間（6~12カ月）中の給与≫ ◆未経験者：月給22万円＋交通費 ※上記金額には固定残業代（12時間分/1万8,863円）を含みます。 ※固定残業代を超える労働を行った場合は追加支給します。 ≪試用期間（1~6カ月）中の給与≫ ※入社後6カ月は試用期間となり契約社員。 給与は月給20万円＋交通費（固定残業代は含みません。） 試用期間終了後、正社員へと切り替わります。 ※その他待遇面に差異はありません。 ※残業が発生した場合は、全額支給いたします。 ◆経験者：試用期間中の給与に差異はありません。 ※期間中は契約社員。試用期間終了後、正社員へと切り替わります。 ※その他遇面に差異はありません。
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    株式会社Ｌａ　Ｌｉｂｅｒｔｅ

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    東京都港区三田三丁目9番11号 RandL TAKANAWA GATEWAY 5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 法人営業／20～30代活躍中／年休130日／営業未経験も歓迎
      • NEW
      ◇◇企業様へのヒアリング◇◇ 入社後はまず、企業様への架電・ヒアリング業務からスタートします。 ＼数をこなすだけではなく、『話す力』『聞く力』『考える力』を磨く期間です／ 「なぜ応募が集まらないのか」「どんな人材を求めているのか」「今のやり方で成果が出ているのか」 といった課題を丁寧にヒアリングし、 企業様の状況を《整理・言語化》していくことが最初の役割です。 ●目的別に整理されたトークスクリプト ●対応履歴・進捗が可視化された架電リスト を活用して進めるため、「何を話せばいいか分からないまま電話をかける」ことはありません。 未経験の方は基礎から、経験者の方はヒアリング力・課題抽出力をさらに磨ける環境です♪ ◇◇採用課題の整理・提案準備◇◇ ヒアリングした内容をもとに、 応募状況／ターゲット層／過去施策の結果 などを分析しながら、 社内の営業・制作・CSメンバーと連携して最適な提案を組み立てます。 求人広告の活用方法／スカウト施策の設計／採用計画の見直し など MTGを通して、「なぜこの施策が有効なのか」を論理的に考える力も身につきます。 ◇◇ご提案・フォロー対応◇◇ 経験を積むことができたら、企業様への提案業務も徐々にお任せ♪ 「なぜこの方法が最適なのか」「どうすれば成果につながるのか」 を根拠をもって説明できる営業力を習得できます。 《 段階的なステップアップ制度 》 ▼入社後 コール業務／営業基礎・ヒアリング力の習得 ▼2～3か月後 提案同席・主担当補佐／案件管理・分析業務 ▼将来的には 提案の主担当／育成・マネジメント／採用コンサル領域への挑戦
      【 転勤なし／交通費全額支給 】 東京都港区三田三丁目9番11号 RandL TAKANAWA GATEWAY 5F
      月給 275,000円＋インセンティブ＋業績賞与　 ※年齢・経験・スキルなどを考慮の上、決定 ★前職給与を保証 ★頑張りや成果はインセンティブで還元！
    • 営業事務／年休130日／リモート可／未経験OK・経験者歓迎
      • NEW
      入社後は、周りのメンバーのサポートを受けながら、少しずつ業務を覚えていける環境です♪ ∞∞∞ 求人・応募データの管理 ∞∞∞ ●企業様の求人情報の入力・更新 ●応募状況のチェック、進捗管理 ●管理システムへのデータ登録 「今どれくらい応募が来ているかな？」そんな情報を整理し、チームに共有する大切な役割です。 ∞∞∞ スカウト配信サポート ∞∞∞ ●スカウト文面の配信設定 ●配信リストの管理・調整 ●反応状況のチェック、簡単なレポート作成 「この文章、反応いいですね！」そんなやり取りが日常的に生まれる仕事です。 ∞∞∞ 求人内容のチェック・改善サポート ∞∞∞ ●掲載中の求人原稿の内容確認 ●応募が集まりにくい場合の改善ポイント整理 ●営業・制作担当との連携 「ここ、少し変えたら良さそうですね！」あなたの気づきが、採用成功につながることもあります。 ∞∞∞ 営業チームのサポート業務 ∞∞∞ ●資料作成の補助 ●メール対応 ●社内メンバーとの情報共有 など チーム全体がスムーズに動くための、縁の下の力持ちとして活躍できます♪ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ まずは、データ入力や管理などの基本業務からスタート！ 慣れてきた後は、求人改善やスカウト設計など、より「採用の中核」に関わる業務にもチャレンジできます。 「支えるだけ」で終わらず、企業様の採用成功に直接関われるポジションです！
      【 転勤なし／交通費全額支給 】 東京都港区三田三丁目9番11号 RandL TAKANAWA GATEWAY 5F 「泉岳寺駅」 A3出口 徒歩2分 「高輪ゲートウェイ駅」徒歩9分
      月給　235,000円＋インセンティブ　※年齢・経験・スキルなどを考慮の上、決定いたします。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★前職給与を保証します ★頑張りや成果はインセンティブで還元 スカウトの反応率向上や、企業様の採用成功への貢献度などを正当に評価！ 「数字に直接表れにくい頑張り」もきちんと見える化し、インセンティブとして還元しています♪ 日々の積み重ねが、着実に収入アップにつながる仕組みです！
    株式会社Ｌａ　Ｌｉｂｅｒｔｅで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＲＯＭＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田8-8-15
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 機械設計◆企画段階から携われる／新規製品多数／ほぼ自社開発／ロボティクス・自動化システム開発企業
      ◎国内大手メーカーで大規模なシステム開発を担当していたメンバーと共に、産業グレードでの企画・設計開発を行えます。 ◎企画段階からエンジニアも参加し、上流工程から下流工程の開発すべてを経験することができます。 ◎新しい技術や設計思想をどんどん取り入れることができます。 ■募集領域・業務内容： 各領域で、RCS・NFC・Nano-Streamの開発に携わっていただきます。 実装メインでご担当いただきますが、ご希望やご経験に合わせ設計もお任せいたします。 ◇流量分析、物流フロー、能力シミュレーション等の要件定義 ◇保管・搬送システム全体のレイアウト設計 ◇保管・搬送システムの機械設計 ◇製品仕様書、QFDなどの技術文書の作成・管理 ◇部品の選定・見積・部品表管理 ◇部品図、組立図の作成・管理 ◇FEM解析などを用いた応力解析、強度評価 ◇安全カテゴリ毎の要求事項に準じた設計 ◇納入先現場でのシステムの導入・立上 ◇納入後のシステムの技術サポート、機能改善、保守 ■開発環境： CAD：SOLIDWORKS、AutoCAD ■当社で働く魅力： ◎自社開発がほとんどで新規製品の開発機会が豊富 ROMSはシャトルやクレーン、AGV、ロボットピッキングシステムなどの製品を基本自社で開発しています（ロボットアームは除く）。 新しいものが全然作れない…作ってみたい…という想いを持っているエンジニアの方にはお勧めしたい環境です。 ◎スピード感と裁量を超重視 機動的開発を重視しており、それが強みでもあります。製品化までのスピードを重視しており、早く作り、早く市場に投入し、顧客からいただいたFBを基にプロダクトの改善を繰り返し進化させる。 早いサイクルで製品を開発する経験が積める環境で成長スピードも格段に早まります。 事実、業績としても年次400％成長を2年連続で実現しています。 ◎エンジニアが報われる職場を作りたいという代表の想い 利益率を重視している大手製造業界では、ものづくりに携わるエンジニアは事業のコアとなる技術を創る仕事をしているにも関わらず、それに見合う報酬が提供されていないとROMS代表の前野は感じており、彼らが尊重され然るべき報酬を受け取る職場を作りたいという考えを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-8-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 平和島ラボ 住所：東京都大田区平和島1-2-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,400円～444,800円 固定残業手当/月：90,600円～155,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収、希望年収等を考慮し、相談の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 採用・広報担当者◆2年連続で年次400％成長達成／ロボティクス・自動化システムのスタートアップ企業
      現在、24名程のメンバーでHR(採用)・PR業務を代表前野と事業開発担当の阿部が兼任しており、HR(採用)・PR業務を専任で実行していただける方を探しています。 ■業務内容： ※最初からすべてお任せするのではなく、出来る範囲からコミットしていただく想定です。 【HR(採用)業務】 ・採用戦略の策定、業界リサーチ ・採用要件策定にあたっての各所との合意形成、選考手法の検討 ・人材紹介エージェント等パートナー企業とのコミュニケーション ・リファラル採用の促進 ・ダイレクトリクルーティングの実行 ・採用フローの改善 ・候補者のアトラクト、フォローアップ ・採用に関するマーケティング全般 【PR業務】 ・中長期的な戦略的PR施策の企画立案と実行 ・メディアをはじめとするステークホルダーとの継続的なリレーション構築 ・広報施策のメディアプロモート活動 ・取材対応（メディア対応、取材立会い、記事校正など） ・プレスイベント等の企画・運営・実行 ・プレスリリースなど広報ツールの作成及び配信 ・広報の仕組みづくり（マニュアル作成・社内体制構築・アウトソース管理など） ■当社について： 2019年に創業し、EC/小売り/物流事業者/メーカー様向けに高性能小型自動倉庫とロボットピックを中心とした小型自動化ソリューションを企画・開発・販売するスタートアップ企業です。30平方メートルクラスの超小型無人店舗を祖業とし、その要素技術を活用して直近では物流センターや工場向けに業界最高効率の小型自動倉庫システムをはじめ、立体高速ピース仕分機やロボットピッキングシステム等を全て自社で開発し展開しています。2022年9月にKDDI様と渋谷にクイックコマース向けの無人店舗RCSを開店、総額12億円の資金調達を完了、23年2月には平和島にラボを開設し、本格的にEC/物流事業者/メーカー様向けの倉庫内物流の自動化領域へ展開を開始しました。特に物流向けのソリューションとして、Nano-SorterやNano-Streamを矢継ぎ早に開発、展開を開始しており、2024年に複数社への導入が決定、今後1-2年を目途に海外へも事業展開をしていく計画です。また、市場への浸透を加速すべく新たなプロダクト開発も常に行っており、展示会やセミナー等で積極的に打ち出していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-8-15 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 平和島ラボ 住所：東京都大田区平和島1-2-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,400円～444,800円 固定残業手当/月：90,600円～155,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収、希望年収等を考慮し、相談の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＯＫＡＨＩｓ

    不動産仲介
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-39-1北参道サンイーストテラス2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千駄ヶ谷】不動産営業×ドクター専門◆未経験歓迎！／女性社員のみ在籍／年休126日
      • NEW
      ～業界経験不問／医師専門×総合不動産の独自モデルでスキルを積める／女性が長く働ける環境づくりを徹底／土日祝休×残業少なめでメリハリ勤務／年休126日～ ■当社の特徴 ◎ 医師に特化した総合不動産サービス 代表が前職で培った医師ネットワークと専門知識を活かし、投資用不動産を中心に、開業・自宅・相続など医師の人生に寄り添う幅広い領域をサポート。業務を通じて不動産に関するあらゆる知識やスキルを身に付けることができます。 ◎ 女性が“キャリアを諦めずに続けられる”環境 代表の原体験から「女性が長く働ける不動産会社」を本気で追求。 結婚・出産時の祝い金、時短勤務制度、住宅手当などを整備し、ライフステージが変わってもキャリアが続けられます。実際に女性社員のみで構成され、若手～ベテランまで活躍中です。 ◎ 少数精鋭だからこそ顧客理解が深い 医師顧客の6～7割が紹介・問い合わせ。ニーズを深く理解し、投資から開業まで一貫サポートすることで高いリピート率を誇ります。 ■業務内容について： 「医師の不動産デスク」を運営し、医師向けに投資用不動産・開業物件・自宅購入・相続対策まで幅広いニーズに対応する同社にて、営業職をお任せします。 ＜具体的には＞ ・投資用不動産のご提案（東京近郊中心） ・クリニック開業物件のご紹介 ・ご自宅購入や越し物件のご案内 ・相続案件の相談 ※入社後は領域をまたいで経験でき、ゆくゆくは新卒や若手の育成もお任せします ■組織構成： 営業は現在7名で、全員女性 投資用部門と仲介部門に分かれております。 「医師の不動産デスク」の認知拡大により問い合わせが急増しているため、今後人員拡大予定です。 ■働き方： 不動産会社には珍しく土日祝の完全週休二日制としております。 残業時間も月平均20時間以内でワークライフバランスを保ちながらメリハリをつけて働ける環境です。 ■平均年収について： 営業の年収平均は600～700万円程 インセンティブ制度あり、新卒3年目で年収700万円の実績あり。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-39-1 北参道サンイーストテラス2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 固定残業手当/月：35,000円～52,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～552,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での給与や条件を考慮いたします ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■インセンティブ制度有 ※年収モデル：年収700万円／営業経験4年／30代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サステイナブル・ソサエティ・インベストメント・マネジメント株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区芝公園2-2-10中和ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全4件
    • 【博多】再エネ発電所の開発企画※未経験◎持続可能な社会を実現/残業20H/フレックス・リモート制度
      ■業務内容： ・地域のサステナブルを実現する手段である再生可能エネルギー（太陽光／風力／水力／地熱／バイオガス）の発電事業を創出するため、様々な関係者と調整・合意を行います。 ・風力、中小水力発電を中心に発電事業に幅広く携わっていただく予定で、地域や行政との窓口を担い、事業開発を行います。 ・地域コミュニティ、行政機関（地方自治体）、権利者（土地所有者など）との関係構築、協議、折衝を担当します。 ・担当エリアの地域やステークホルダーとの合意形成を図ります。 ・社内の関連部署（技術、環境評価、法務、ファイナンスなど）との連携を図ります。 ※出張は週2日～4日発生致します。 ※入社者の大半は業界未経験者です！ ■組織構成 マネジャー1名　メンバー1~2名 チームで協力して進める雰囲気があります。 ■入社後の流れ： 10ヶ月程度のOJT（先輩社員のサポートをしながら覚える）を経て、独り立ちしていただきます。 その後も、業務内容にもよりますが、基本的にはチームで動く形になります。 ■一日の流れ例： ・午前中：プロジェクトに関するMTG準備、午後：社内/社外MTG ・午前中：各地域への移動や現地調査、午後：地域の方との会食や訪問など ■同社の魅力： 【社会・地域への貢献度◎】 現在社会的にも重要視されている、サステナブルな社会づくりやSDGｓに直接貢献できるお仕事です。 また、各地域に合った開発を、その地域の方々と一緒に作り上げるため、地域に貢献している実感を得ることができます。 【多様な人材とフラットな社風】 ・様々な経験や文化的なバックグラウンドを持った人材が在籍 ・経営陣は外資金融出身者が多くノウハウを有する為、様々な案件を手掛けることが可能 ・年次関係なくフラットにコミュニケーションを取れる社風 【働きやすさ◎】 ・平均残業20H程度。午前5時～午後10時の間で各人が就業時間を自由に選択できるフレキシブルな勤務体系を導入しています。 ■同社について： 当社は、地域の活性化に貢献することでサステナブルな社会の実現を目指し、発電所の開発事業を行っております。 開発～エンジニアリング～メンテナンスを、グループ子会社とともにワンストップで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州エリア 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33 はかた近代ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,700円～250,000円 固定残業手当/月：65,300円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与： 年２回　支給実績あり（６月 / １２月） 賞与支給額は、会社の業績と人事考課により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】再エネ発電所の開発企画※未経験◎持続可能な社会を実現/残業20H/フレックス・リモート制度
      ■業務内容： ・地域のサステナブルを実現する手段である再生可能エネルギー（太陽光／風力／水力／地熱／バイオガス）の発電事業を創出するため、様々な関係者と調整・合意を行います。 ・風力、中小水力発電を中心に発電事業に幅広く携わっていただく予定で、地域や行政との窓口を担い、事業開発を行います。 ・地域コミュニティ、行政機関（地方自治体）、権利者（土地所有者など）との関係構築、協議、折衝を担当します。 ・担当エリアの地域やステークホルダーとの合意形成を図ります。 ・社内の関連部署（技術、環境評価、法務、ファイナンスなど）との連携を図ります。 ※出張は週2日～4日発生致します。 ※入社者の大半は業界未経験者です！ ■組織構成 マネジャー1名　メンバー1~2名 チームで協力して進める雰囲気があります。 ■入社後の流れ： 10ヶ月程度のOJT（先輩社員のサポートをしながら覚える）を経て、独り立ちしていただきます。 その後も、業務内容にもよりますが、基本的にはチームで動く形になります。 ■一日の流れ例： ・午前中：プロジェクトに関するMTG準備、午後：社内/社外MTG ・午前中：各地域への移動や現地調査、午後：地域の方との会食や訪問など ■同社の魅力： 【社会・地域への貢献度◎】 現在社会的にも重要視されている、サステナブルな社会づくりやSDGｓに直接貢献できるお仕事です。 また、各地域に合った開発を、その地域の方々と一緒に作り上げるため、地域に貢献している実感を得ることができます。 【多様な人材とフラットな社風】 ・様々な経験や文化的なバックグラウンドを持った人材が在籍 ・経営陣は外資金融出身者が多くノウハウを有する為、様々な案件を手掛けることが可能 ・年次関係なくフラットにコミュニケーションを取れる社風 【働きやすさ◎】 ・平均残業20H程度。午前5時～午後10時の間で各人が就業時間を自由に選択できるフレキシブルな勤務体系を導入しています。 ■同社について： 当社は、地域の活性化に貢献することでサステナブルな社会の実現を目指し、発電所の開発事業を行っております。 開発～エンジニアリング～メンテナンスを、グループ子会社とともにワンストップで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北エリア 住所：宮城県仙台市青葉区中央3-6-7 SSスチール仙台駅前ビル 5-C 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,700円～250,000円 固定残業手当/月：65,300円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与： 年２回　支給実績あり（６月 / １２月） 賞与支給額は、会社の業績と人事考課により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タカマツビルド株式会社

    ゼネコン
    東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大森】土地活用営業◆管理職候補◆自由設計の木造アパート企画提案／土日祝休／残業10～20H
      ～土地活用や木造建築の営業経験者歓迎／自由設計の木造アパート企画提案／土日祝休・年休125日とワークライフバランス◎／インセンティブも充実／役員へのステップアップあり～ ■担当業務 会社の経営計画をご理解いただいた上で、個々の営業社員並びに部署全体の把握・指導、顧客対応、情報提供先との関係構築等、部署が担当する業務の遂行・統括を行っていただきます。 マネジメントがメイン業務となりますが、ご希望やご経験に応じ、プレイングマネージャーとしてお客様への営業活動などもお任せする場合がございます。 売上100億を目指し、今までのご経験を生かして活躍されたい方歓迎です！ ■営業スタイル ◇3名1チームで、土地活用事業地エリアを熟知したリーダーがいます。 ◇同社の土地活用の魅力は「自由設計」。単に売るだけではなく、お客様のオーダーに合わせて、設計・企画・提案ができるスタイルです。 ◇成果を上げた分だけ報酬に還元！入社後数年で年収1,000万円以上の年収も可能。成果給だけでなく、固定給もしっかりご用意していますので、安心して生活の基盤を築けます ■将来のキャリアアップ 営業部署で実績を上げていただくことで、将来的には会社全体の経営にも関わっていただく機会があります。 ゆくゆくは部長や役員へのステップアップも期待しています。 ■魅力 ◇繁雑な業務はアシスタントにより手厚くフォロー、また業務効率化を目指した分業制で残業時間は10～20H程度。 ◇マーケティングリサーチ・仕入れだけでなく、取引先やオーナー様との関係構築から企画提案、受注活動までと幅広い業務を一貫して担っています。 ◇建てるだけの提案ではなく、賃貸経営・管理からメンテナンスに至るまで、一貫して価値ある提案ができます。オーナーの大事な資産価値を最大化できます。 ■当社について 髙松グループは、建築事業、土木事業、周辺事業の3つの事業を柱とする、合計20社からなる建設業の専門集団です。同社は首都圏における木造集合住宅事業・木造分譲戸建住宅事業・その他新築小規模工事など、お客様の暮らしに寄り添うサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タカマツビルド株式会社　本社 住所：東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館5階 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大森駅 受動喫煙対策：その他（ビル内喫煙所有り） 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円 その他固定手当/月：34,000円 ＜月給＞ 474,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■モデル年収 年収：650万円（月収＋賞与）～ ※インセンティブあり、なおインセンティブは受注により変動 月収：474,000円（基本給＋役職手当）～ 賞与：825,000円（基本給2か月分の賞与） ※賞与は夏季（7月）と冬季（12月）の2回に分けて支給予定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】木造アパートの建築施工管理※課長候補＜現職年収110％保証＞転勤無／土日祝休／プライム上場G
      ～2025年10月に本社を品川へ移転／現職年収の110％保証／現場担当者のマネジメント中心／分業制でWLB◎残業25H／定年65歳で長期就業可／髙松グループ／転勤・出張無／土日祝休／年休125日／月残業25H／フラットな社風～ ■おすすめポイント ・初年度オファー金額は現職年収の110％を保証します！弊社でぜひ今までのご経験を生かしてください！ ・残業25H・土日祝休・年休125日とワークライフバランスも充実！ ・転勤なし、直行直帰OKと働きやすい職場環境づくりに注力しています。 ・安心の基盤。プライム上場の髙松建設Gで安定のキャリアを形成できます。65歳定年のため長期就業◎ ・社歴が浅い方でも成長意欲多い社員が多数（平均年齢43,7才）在籍しています。 【担当業務】 ご経歴に鑑み、現場監督のマネジメントおよび指導業務を中心に担当していただきます。部門だけではなく、全社的な視点での業務運営を行なっていただきます。 弊社は分譲戸建住宅からアパートまで様々な木造住宅を取り扱っており、現場担当者が安全・品質保持・工程管理を滞りなく行えるよう、配置管理やマネジメントをいただくポジションです。 マネジメントにとどまらず、ご自身で現場をもっていただくことも可能です。 ・平均工期：4～6か月/棟 ・担当棟数：5～10棟/年間（アパートの場合） 【将来のキャリアアップ】 将来的には部長への昇格にとどまらず、役員など会社全体の経営にも携わるチャンスがあります。 経営面での視点を持ちながら業務に取り組んでいただき、実績を上げていただくことで道を拓くことが可能です。 会社としては木造アパート事業を更に強化し、現在の売り上げ20億円からさらに飛躍することを目標としています。 ■当社について： 髙松グループは、建築事業、土木事業、周辺事業の3つの事業を柱とする、合計20社からなる建設業の専門集団です。タカマツビルドは首都圏における木造集合住宅事業・木造分譲戸建住宅事業・その他新築小規模工事など、お客様の暮らしに寄り添うサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-26-2 大森ベルポートB館5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～610,000円 ＜月給＞ 540,000円～610,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弘昇株式会社

    不動産仲介
    東京都豊島区西池袋1丁目9-8 阿部ビル 501
    • 設立 2019年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 飲食店テナント専門の不動産営業／未経験歓迎／100％反響営業
      • NEW
      ＼ココがPOINTです／ ・飲食店・テナント専門の不動産営業 ・毎月の固定給+歩合給で収入アップを叶える ・「宅建」を活かせます！営業未経験もOK ・20代後半の若手を中心に活躍中 ・入社3年目で年収1000万円超のメンバーも！ ┏具体的には…？ ┗━━━━━━┛ ＜リーシング：仕事の流れ＞ 物件を探すお客さまから Webや広告を通じてお問い合わせ 　▼ いただいたお問い合わせにアプローチ 電話対応・内見相談をもとに物件を案内 　▼ 案件成約・申込書対応・クロージング （※重要事項の説明は他スタッフが対応） ★個人：焼肉・居酒屋・カフェなど ★法人：居酒屋チェーン・カラオケ・喫茶など ★問い合わせは1日20～30件ほど。 ★「物件を探す方からお問い合わせをいただき紹介をする」というスタイルのため成約率が高いのが特長です。 ＜物件仕入れ：仕事の流れ＞ チラシ配りや電話などで ビルオーナーや事業管理会社、大家さんと接点を持ちます 　▼ 良い物件があれば 物件調査・査定・事業計画をご案内 　▼ 交渉・契約・クロージング テナント・建物の所有権を取得します ┏入社後の流れは ┗━━━━━━┛ まずは最初の2日間で導入研修を行います。 不動産知識や、業務の進め方について学んでいきましょう。 基礎を抑えた後はOJT研修がスタート。 内見や商談には先輩が同席します。 3カ月を目安に独り立ちです。 しっかりサポートしていくので未経験の方もご安心ください！
      【転勤なし／直行直帰OK／池袋駅から徒歩2分】 本社／東京都豊島区西池袋1丁目9-8 阿部ビル 501 アクセス：各線「池袋駅」より徒歩2分 ※受動喫煙防止対策あり ★POINT★ オフィスは「池袋駅」より徒歩2分という絶好のロケーション。 仕事終わりにはご飯にいったり飲みに行ったりなど、プライベートも充実させやすい立地環境です。 また、その日の業務に応じて物件・内見からの直行直帰も可能！柔軟な働き方を叶えられます◎
      ★歩合について★ 成約案件の税別7％を歩合として支給します。 固定のベース給に加えて、歩合が支給されるため、頑張り次第でしっかり収入アップを叶えられます！ ★先輩たちの年収例★ 現在営業として活躍するメンバーは、10人中3人が年収1000万円超！ そのほか年収600万円～700万円のメンバーも。 全員が営業未経験スタートです！ ◎年収1600万円／20代後半／入社3年目 ◎年収1300万円／20代後半／入社3年目 ◎年収1300万円／20代後半／入社3年目 【給与】 月給20万円以上 +歩合給+各種手当 ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします
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    スリーエス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区飯田橋3-1-8
    • 設立 2019年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全2件
    • 【飯田橋/週2在宅可】採用担当◆介護業界を支える採用に挑戦／職種未経験歓迎◎土日祝休
      《介護事業の採用担当／社会貢献性の高い事業を展開／フルフレックス・年間休日123日（土日祝休み）・リモート週2可／転勤なし／業界・職種未経験歓迎！》 ■当社について 私たちは介護サービス（定期巡回）とテクノロジー（SaaS）の2事業を通じて、高齢者が最期まで自宅で自分らしく暮らせる「在宅生活」という選択肢を広げています。定期巡回事業「アウケアホーム」では、24時間365日対応の在宅介護を提供し、一人ひとりに合ったケアを自宅で実現します。加えて、24時間在宅介護に特化したSaaS「PORTALL」により、介護記録や計画、スケジュール管理など事業運営を一元化し、業務効率化と質の高い介護の両立を支えています。 ■業務内容 【まずお任せする業務】 ・候補者との面接・面談 ・入社後のオンボーディング運用 ・求人媒体やSNSを活用した採用広報企画・運用 ・採用イベントや説明会の企画・運営 ・人材紹介会社との連携 ＜採用職種＞ ・介護職 ・ケアマネジャー ・ビジネス職 ・エンジニアなど、メンバークラス～ハイレイヤーまで 【ゆくゆくお任せする業務】 ・中途採用戦略の企画、立案 ・制度企画 ・予算策定 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー1名、業務委託2名 ※全員女性、30～40代 採用経験の長いメンバーが多く、組織内で協力し合いながら業務を進めています。 ■ご入社後の流れ まず介護職スタッフに同行し、当社のビジネスモデルや現場についての理解を深めていただきつつ、採用業務のキャッチアップをしていただきます。（中途採用をメインで担当いただきます） ＜この仕事のPOINT＞ ・ソーシャルインパクトの高い介護事業で、採用ポジションから課題解決を推進できる ・スタートアップならではの経営に近い立場で、採用戦略など上流から関われる ・評価制度策定、研修・育成体制の構築、全社横断で組織づくりに携われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～297,000円 固定残業手当/月：54,000円～83,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給制度あり（年1回の給与改定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋/週2在宅可】採用担当◆職種未経験歓迎/介護現場の知見活かし採用にキャリアチェンジ◎土日祝休
      《介護職の採用担当／社会貢献性の高い事業を展開／フルフレックス・年間休日123日（土日祝休み）・リモート週2可／転勤なし／業界・職種未経験歓迎！》 ■当社について 私たちは介護サービス（定期巡回）とテクノロジー（SaaS）の2事業を通じて、高齢者が最期まで自宅で自分らしく暮らせる「在宅生活」という選択肢を広げています。定期巡回事業「アウケアホーム」では、24時間365日対応の在宅介護を提供し、一人ひとりに合ったケアを自宅で実現します。加えて、24時間在宅介護に特化したSaaS「PORTALL」により、介護記録や計画、スケジュール管理など事業運営を一元化し、業務効率化と質の高い介護の両立を支えています。 ■業務内容 【まずお任せする業務】 ・候補者との面接・面談 ・入社後のオンボーディング運用 ・求人媒体やSNSを活用した採用広報企画・運用 ・採用イベントや説明会の企画・運営 ・人材紹介会社との連携 ＜採用職種＞ ・介護職 ・ケアマネジャー ・ビジネス職 ・エンジニアなど、メンバークラス～ハイレイヤーまで 【ゆくゆくお任せする業務】 ・中途採用戦略の企画、立案 ・制度企画 ・予算策定 ■組織構成 マネージャー1名、メンバー1名、業務委託2名 ※全員女性、30～40代 採用経験の長いメンバーが多く、組織内で協力し合いながら業務を進めています。 ■ご入社後の流れ まず介護職スタッフに同行し、当社のビジネスモデルや現場についての理解を深めていただきつつ、採用業務のキャッチアップをしていただきます。（中途採用をメインで担当いただきます） ＜この仕事のPOINT＞ ・ソーシャルインパクトの高い介護事業で、採用ポジションから課題解決を推進できる ・スタートアップならではの経営に近い立場で、採用戦略など上流から関われる ・評価制度策定、研修・育成体制の構築、全社横断で組織づくりに携われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～297,000円 固定残業手当/月：54,000円～83,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給制度あり（年1回の給与改定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＵＮＩＴＥＤ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区麹町2-5-1半蔵門PREX South 6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITコンサルティング(PM)　※様々なキャリアパス有／幅広い年代活躍中／残業10時間～20時間
      ～チームで複数案件担当頂きます／残業10時間～20時間程度と働きやすい環境／幅広いキャリアパス有～ 各顧客毎に課題抽出を行い、課題解決へ向けての提案及び解決のためのアクションを実施します。 ■「プロジェクト化」する前から支援 　ゴール設定されたプロジェクトの推進をする事もありますが、課題そのものの抽出を並走して支援する事から開始する事も多いです。 　そのため、顧客ビジネスを理解した上で、手段としてのデジタル化・DXを支援していくという所から関わっていく事ができます。 ■「Sierコンサルではなく、情シス並走型」という強み 　システム開発案件ではなく、最初の相談はミニマムな場合も多いです（退職者の業務引継ぎ等）。 　その場合も各種知見を活用して、業務そのものや部署の課題に関して興味をもち、改善提案する事で支援の幅を広げていきます。 　プロジェクト以外の細かな相談も受け止めて、得意なメンバーと改善・解決を行っていきます。 ■様々な活躍が可能 　現状、PM（課題解決リーダー）と、アシスタント（PMO、各種調整やドキュメント化・タスク管理）といった形で経験やスキルによって 　担当範囲を柔軟に設定し、経験の活用やチャレンジをしやすい環境整備を心掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-5-1 半蔵門PREX South 6F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（１月および７月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ログラス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田3-11-24国際興業三田第2ビル9F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全82件
    • LLM基盤コンサルタント◆顧客の業務プロセス分析・課題の構造化など◆フレックス◆在宅勤務可
      • NEW
      ■業務概要 顧客の業務を深く理解し、AIエージェントのユースケースを設計し、技術チームと共に“実装”まで導くコンサルタント を新たに募集します。 ■業務内容 ・顧客の業務プロセス分析・課題の構造化 ・AI適用ポイントの特定とユースケース設計 ・LLM／AIエージェントの要件定義（FDEと連携） ・業務フロー・ナレッジ・ツール連携を踏まえたAIエージェント設計 ・導入プロジェクトの推進（要件整理～導入～定着まで） ・AI精度評価・改善サイクルの運用 ・顧客で生まれた成功パターンの標準化・プロダクトへのフィードバック ・ステークホルダー管理、進捗・リスクのハンドリング ■ミッション ・LLM技術を「使える形」で事業価値に転換する ・高速に検証→改善→実装できるAI基盤の構築 ・複雑な文書業務をAIで処理できるドメイン特化基盤を作り上げる ・顧客企業での“AI活用の成功例”を再現性ある形で創出する ■プロダクト概要 「Loglass 経営管理」は、企業の中に散在する経営データ（財務数値／KPIの予算・見込・実績）の収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。「Loglass 経営管理」を2020年から提供開始した後、2023年からはマルチプロダクト展開にも注力し、計5つのプロダクト／サービスを提供するまでに至りました。また、プロダクトビジョンである「MAKE NEW DIRECTION」の実現に向け、今後はデータとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指します。 ■企業概要 株式会社ログラスは「良い景気を作ろう。」をミッションに、企業経営の根幹をなす経営管理・予実管理領域のDXと高度化に取り組んでいます。クラウド経営管理システムLoglassにより、あらゆる企業の経営における意思決定をより良いものにし、顧客の企業価値向上と社会全体の「良い景気」の実現にチャレンジしています。ログラスでは、個人・組織が飛躍的に成長するために、以下の6つバリューを設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル9F 勤務地最寄駅：各線／泉岳寺駅・高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：567,820円～1,134,667円 固定残業手当/月：266,180円～532,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 834,000円～1,666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ストックオプション(SO)制度あり ［給与］ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ［昇給］年2回（4月・10月）※当社規程に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • AIサクセスマネージャー◆リモート可／企業経営・予実管理領域のDXと高度化を目指す企業
      • NEW
      ～複数のSaaSプロダクトを開発・BPO・コンサルティングサービスも展開／大手企業への導入実績有／累計資金調達額100億円突破／前年比3倍以上成長～ ■募集背景： ログラスでは中長期戦略である「AI ERP構想」のもと、生成AI（LLM）や機械学習といった最新技術を活用し、企業の意思決定と業務運営の高度化を進めています。 こうしたAI技術を活用したプロダクトが顧客の現場で確実に価値を発揮し、業務改善や意思決定の支援に結びつくよう、 対顧客プロジェクトを推進する「AIサクセスマネージャー」 のポジションを新設します。 本ポジションは、AI-PdMやエンジニアと密に連携しながら、AIを活用したプロダクト・機能を活かしたPoCや導入プロジェクトを主導し、 顧客における「AIによる成功体験」 を創出する役割です。 SI領域におけるプロジェクトマネージャー（PjM）に近い立場ながら、AIの可能性と制約を正しく理解し、お客様の期待と現実のギャップを丁寧に埋めていく、次世代のプロジェクトマネジメントが求められます。 ■業務内容： ・AI-PdMやエンジニアと連携し、AI活用プロジェクトのプランニング・推進 ・顧客の業務課題のヒアリング、AIを活用した改善案の構想・提案 ・PoC～本番導入におけるプロジェクトマネジメント（スコープ／スケジュール／ステークホルダー管理等） ・プロダクトチームへのフィードバックループの構築・運用 ・プロジェクト成果のモニタリング・評価・レポーティング ・顧客との中長期的な信頼関係構築・成功体験の蓄積 ■キャリアパス： ・生成AI・LLMを活用したプロダクト導入プロジェクトの第一線 を担える ・顧客と直接向き合い、 AIによる業務改善・業務変革を“現場で実現” する経験ができる ・PdM・エンジニアと連携し、 仮説検証から本番運用までを一気通貫で推進 できる ・「AIで成果を出すプロジェクト」のベストプラクティスを確立し、 自社・業界にナレッジとして残す立場 を担える ・中長期戦略「AI ERP構想」実現に向けた、顧客成功の中核ロール として活躍できる ・単なる導入支援ではなく、“AIによる成功体験の創出”をリードする希少なポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル9F 勤務地最寄駅：各線／泉岳寺駅・高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：397,610円～680,850円 固定残業手当/月：186,390円～319,150円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ストックオプション(SO)制度あり ※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバルライフサイエンステクノロジーズジャパン株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都新宿区百人町3-25-1サンケンビルヂング
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】フィールドエンジニア※大手ライフサイエンス企業
      ■業務概要： サイティバ製品のテクニカルサポートをお任せします。 ■業務内容詳細： ・機器のメンテナンス／修理／トラブルシューティング／設置／バリデーション（GMP：IQOQ） ・保守・包括契約、点検契約、スペアパーツ（予備品）販売など主要顧客への戦略的な販売促進・提案活動を実施します。 ・顧客状況（売上予測・契約率・品質問題）を管理し、国内外の他支店・部署とチームとして連携し、顧客の成果を管理します。 ・他の部門と連携しながら、プロジェクトマネージャーとして中規模から大規模のインストールプロジェクトを実施します。 ・新機器の導入準備、サービストレーナー認定取得 ・リモートによる顧客サポート、フィールドエンジニアを顧客サイトに派遣します。 ■当社の特徴： 【GEヘルスケア社のライフサイエンス部門が前身の世界的企業】 当社はGEヘルスケア社のライフサイエンス部門を前身とし、2020年にダナハーグループの一員として加わり誕生した企業です。複合的企業グループであるダナハーグループは、アメリカに本社を置き、世界100か国以上、従業員数は7万人を超える世界的なヘルスケア企業です。当社はその一員として「Cytiva（サイティバ）」ブランドを展開し世界中の研究機関を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区百人町3-25-1 サンケンビルヂング 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 690万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記基本給にはみなし残業代、固定賞与が含まれます ※上記予定年収には変動賞与が含まれます（年収の15％が基準） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】Field Service Engineer※機器メンテナンス中心／大手ライフサイエンス企業
      ■業務概要： サイティバ製品のテクニカルサポートをお任せします。 ■業務内容詳細： ・機器のメンテナンス／修理／トラブルシューティング／設置／バリデーション（GMP：IQOQ） ・保守・包括契約、点検契約、スペアパーツ（予備品）販売など主要顧客への戦略的な販売促進・提案活動を実施します。 ・顧客状況（売上予測・契約率・品質問題）を管理し、国内外の他支店・部署とチームとして連携し、顧客の成果を管理します。 ・他の部門と連携しながら、プロジェクトマネージャーとして中規模から大規模のインストールプロジェクトを実施します。 ・新機器の導入準備、サービストレーナー認定取得 ・リモートによる顧客サポート、フィールドエンジニアを顧客サイトに派遣します。 ■当社の特徴： 【GEヘルスケア社のライフサイエンス部門が前身の世界的企業】 当社はGEヘルスケア社のライフサイエンス部門を前身とし、2020年にダナハーグループの一員として加わり誕生した企業です。複合的企業グループであるダナハーグループは、アメリカに本社を置き、世界100か国以上、従業員数は7万人を超える世界的なヘルスケア企業です。当社はその一員として「Cytiva（サイティバ）」ブランドを展開し世界中の研究機関を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区百人町3-25-1 サンケンビルヂング 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 575万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～500,000円 ＜月給＞ 410,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記基本給にはみなし残業代、固定賞与が含まれます ※上記予定年収には変動賞与が含まれます（年収の15％が基準） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Works Human Intelligence

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門2-6-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,932名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全138件
    • 【未経験者歓迎】『COMPANY』ITコンサルタント※ERP市場人事給与業務分野トップシェア
      • NEW
      ～プロジェクト推進経験者歓迎（社内外問わず）/25年の歴史を持つ大企業が選ぶ統合型人事システム『COMPANY』/継続利用率98%/大手法人約1200社が利用～ 自社開発人事システム「COMPANY」を開発・運営する当社にて、製品の導入プロジェクトにおけるプロジェクトコンサルティングをお任せします。 以下の全プロセスでのコンサルティングを担い、プロジェクトを成功に導くための業務を担って頂きます。 （1）パッケージ（当社製品）導入プロジェクトの全体設計 プロジェクト基本計画の立案および顧客への提案（QCD、コミュニケーション計画）/他社事例も活用した、パッケージ導入を通じた業務改善プランの立案および顧客への提案 （2）導入プロジェクト上の作業推進の支援 顧客業務要件を当社製品の設計要件にマッピングするコンサルティング/検証計画の立案および顧客への提案支援/データ移行計画の立案および移行作業における課題解決の支援/インターフェース開発計画の立案および開発／検証作業における課題解決の支援/業務運用設計の支援 （3）プロジェクト実行における課題解決の支援 課題管理および解決策策定のコンサルティング/当社が開発したプロジェクト推進ツールの利用コンサルティング ■内定者実績： 営業サポートとして社内の事務手続き見直しプロジェクトの推進経験者や、メーカーの食品管理として品質管理プロジェクト実施経験者等社内外問わずプロジェクトを推進する経験をお持ちの方が内定となっております。 導入ITコンサルタントは、導入プロジェクトにおいて社外のお客様や社内のエンジニア等多数の組織を巻き込みながら推進して頂く必要がありますので、そのような素養をお持ちの方と是非一緒に働きたいと考えております。 ■求人の魅力： ・IT未経験でも挑戦できる貴重求人 研修制度も整っており、未経験でも充分活躍できる環境です。中途入社者も多く馴染みやすい環境です。 ・働きがいのある会社ランキング2021・初参画にしてベストカンパニー受賞（第8位） ・産休育休取得制度等も充実しており復職率も100%と男女問わず活躍できる環境
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,520円～ 固定残業手当/月：78,855円～（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,375円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（年2回）を含む金額となります。 ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（3月・9月） ■交通費支給（上限2万円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【梅田駅・在宅勤務】クラウドインフラエンジニア／SRE・AWS◆「COMPANY」クラウド基盤
      • NEW
      【国内大手企業の3社に1社が利用している『COMPANY』のクラウドネイティブ化を実現するSREインフラエンジニア募集！】 大手企業向け統合人事システムシェアNo.1の「COMPANY」は、現在約1,200法人グループのお客様にご利用いただいております。 SREでは、その「COMPANY」クラウド版の基盤開発・企画・運用・保守全般を担います。 「COMPANY」は、元々はお客様のオンプレミス環境にインストールするパッケージソフトウェアとして提供していましたが、さらなる価値の提供のためクラウドへのシフトを進めており、現在ではIaaSとして提供する「CCMS」と、SaaSとして提供する「COMPANY ver8」の2種のサービスを提供しています。 【職務内容】 ◆ AWSを活用したインフラの設計・開発・運用 ・Ansible、CloudFormationなどIaCを活用した構成スクリプト、バージョンアップ基盤の開発、運用 ・運用における障害対応と、並行して製品やシステムへのフィードバック、改善 ・サーバーやデータソース（Oracle、PostgreSQLなど）のパフォーマンスチューニング ・運用コスト、クラウドコスト低減のための継続的改善開発、自動化 ・高可用性、高コスト効率な次世代インフラアーキテクチャの検討 ◆ サービスのモニタリング、測定及び改善 ・AppDynamicsやZabbix、Datadogを活用した、障害検知やキャパシティプランニングのためのモニタリング環境の開発、運用 ・障害検知時の自動復旧システムの実装、改善 ・サービス全体の稼働率、可用性のモニタリングと改善 ◆ セキュリティ強化のための取り組み ・ベストプラクティスに基づくクラウドセキュリティの強化 ・セキュリティ担保のための運用統制の策定 ・上述の結果、得られたセキュリティ・統制状況についてISO、ISMAPを通じてお客様に説明を実施 ほとんどの運用作業は自動化されているため、業務の約8割が開発、残り2割が運用作業や問い合わせ対応というイメージです。 開発・改善業務については、半年に一度各人の担当タスクを相談の上で決定し、その計画をもとに進めます。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT 20階 勤務地最寄駅：Osaka Metro四つ橋線／西梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,467円～428,500円 固定残業手当/月：87,617円～105,140円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,084円～533,640円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（年2回）を含む金額となります。 ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（3月・9月） ■交通費支給（上限2万円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・エフ・リビングサポート株式会社

    不動産管理
    東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント
    • 設立 2019年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎【東京／三井不動産Gのマンション管理※企画・提案】年休123日・土日祝休／在宅・時差出勤可
      • 締切間近
      【業界最大手の三井不動産のグループ会社／年休121日・土日祝休み・リモート時差出勤あり・不動産業界経験者歓迎／課題解決をミッションとするマンション運営のアドバイザー】 ■業務内容： 分譲マンションの運営面（より良い生活をサポートするためのフォロー、住民の方へのアドバイス・合意形成）や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。 ※分譲マンションには適切な維持管理のために居住者で構成された管理組合というものがあり、同社は管理組合から管理業務を委託されています。 ＜入社後＞ ※研修制度やOJTでしっかりとフォロー。１名あたり約8棟の担当です。 【メイン業務】 ・マンション管理組合の理事会や総会サポート 1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。 【その他業務】 ・建物・設備の保全業務 共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。 ・社内サポートおよび協力会社のマネジメント 委託する清掃会社や設備会社への指示出しをします。 ・イベント企画・実施 居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。 ■魅力 ＜働き方＞ 年休123日(土日祝休み)、残業は繁忙期で20～30時間以内と少なく仕事によってはリモートやワ―ケーションも可能です。 ＜やりがい＞ 担当物件数が8件と少ないため、自身の担当物件に対して深く携わることができます。マンション運営の企画や提案も自由度高く行うことができ裁量のある仕事です。自身の企画を通してそこで暮らす住民のコミュニティを強化し生活を支えていく事は非常に意義深いものです。 ＜安定性＞ 当社は三井不動産グループです。三井不動産グループでは首都圏を中心に高価格帯のマンションや著名なオフィス、商業施設（東京ミッドタウンなど）を手掛ける業界最大手企業です。 また、親会社である三井不動産レジデンシャルサービスより物件の受注もあり、今後の事業拡大も見込まれるなど安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サテライトオフィス(横浜市) 住所：神奈川県横浜市金沢区六浦東１丁目３４－３ 勤務地最寄駅：京急本線／追浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には残業月間20時間を含んだ想定額 ■昇給…年1回　■賞与…年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プラスオートメーション株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都江東区大島3-1-6（オリコム城東センター）
    • 設立 2019年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】営業（アカウントマネージャー）　物流ロボティクスサービスの深耕営業／ソリューション提案
      • NEW
      ～大手企業との取引実績あり／物流業界の人手不足を解決するロボットサービス事業を展開～ ■募集背景： 自動化ニーズが高まり、当社の事業が拡大する中で、営業室のリーダーとして組織の強化と、重点顧客への深耕営業を強化し、既存ソリューションの標準化の推進・新規ソリューションの導入を推進していく人材を求めています。 ■仕事内容： 営業室のリーダーとしてマネジメント業務と大型案件の獲得とロイヤルカスタマー化による収益の安定化を図ることが本ポジションの目的です。 ・チームの目標設定と進捗管理 ・チームの業績向上に向けた施策立案 ・重点顧客のアカウントマネジメント強化 ・重点顧客の事例化／リファレンス活用による拡販 ・受注率向上のための営業プロセスを標準化／データ活用　など ■魅力： 営業としてのスキルアップだけでなく、ロボット導入のコンサルティングという力も身に着けることができます。また一気通貫型の営業としてマーケティング・プロジェクトマネージメントの経験を積むことができ、物流・ロボットの業界最前線で業界への価値訴求が可能です。 ■事業内容： ～倉庫の自動化をもっと身近に、簡単に。～ +Automationは、サブスクリプション型のロボットソリューショ（RaaS）を提供する企業です。 物流向けロボットを活用することで、マテリアルハンドリンク機器では実現が難しかった柔軟で機動的な完全サブスク型の物流ロボティクスサース:RaaS（Robotics asa Service）を展開しています。物流RaaSは世界的にも新しいビジネスモデルでプレイヤーも少なく、日本発のプレイヤーとして挑戦しています。 最適な物流ロボティクスサービスを、必要な時に、必要なだけ、困っている物流現場にワンストップ（コンサルティングからシステムインテグレーション、レンタル、メンテナンス、データ分析、改善まで）でお届けすることを目指しています。 設立から5年が経ち、導入サイト数は190拠点以上、導入台数は6,000台以上を達成し、物流ロボティクスサービスのリーディンクカンパニーとしてさらなる事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区大島3-1-6 オリコム城東ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／西大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,957円～525,976円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：161,050円～182,350円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 630,007円～713,326円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定手当：在宅手当 ■給与改定（年1回） ■賞与：上記に追加して業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業リーダー※物流ロボティクスサービス／組織強化・重点顧客深耕／新規ソリューション導入
      • NEW
      ～大手企業との取引実績あり／物流業界の人手不足を解決するロボットサービス事業を展開～ ■募集背景： 自動化ニーズが高まり、当社の事業が拡大する中で、営業室のリーダーとして組織の強化と、重点顧客への深耕営業を強化し、既存ソリューションの標準化の推進・新規ソリューションの導入を推進していく人材を求めています。 ■仕事内容： 営業室のリーダーとしてマネジメント業務と大型案件の獲得とロイヤルカスタマー化による収益の安定化を図ることが本ポジションの目的です。 ・チームの目標設定と進捗管理 ・チームの業績向上に向けた施策立案 ・重点顧客のアカウントマネジメント強化 ・重点顧客の事例化／リファレンス活用による拡販 ・受注率向上のための営業プロセスを標準化／データ活用　など ■魅力： 営業としてのスキルアップだけでなく、ロボット導入のコンサルティングという力も身に着けることができます。また一気通貫型の営業としてマーケティング・プロジェクトマネージメントの経験を積むことができ、物流・ロボットの業界最前線で業界への価値訴求が可能です。 ■事業内容： ～倉庫の自動化をもっと身近に、簡単に。～ +Automationは、サブスクリプション型のロボットソリューショ（RaaS）を提供する企業です。 物流向けロボットを活用することで、マテリアルハンドリンク機器では実現が難しかった柔軟で機動的な完全サブスク型の物流ロボティクスサース:RaaS（Robotics asa Service）を展開しています。物流RaaSは世界的にも新しいビジネスモデルでプレイヤーも少なく、日本発のプレイヤーとして挑戦しています。 最適な物流ロボティクスサービスを、必要な時に、必要なだけ、困っている物流現場にワンストップ（コンサルティングからシステムインテグレーション、レンタル、メンテナンス、データ分析、改善まで）でお届けすることを目指しています。 設立から5年が経ち、導入サイト数は190拠点以上、導入台数は6,000台以上を達成し、物流ロボティクスサービスのリーディンクカンパニーとしてさらなる事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区大島3-1-6 オリコム城東ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／西大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：833,333円～1,000,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 838,333円～1,005,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定手当：在宅手当 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■給与改定（年1回） ■賞与：上記に追加して業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レミーコンサルティング合同会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区銀座1-15-4銀座一丁目ビル7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • 【在宅可】クラウド・ITエンジニア◆スキルに合わせてお任せ／ロボットアプリケーションに興味がある方へ
      【ロボットアプリケーションに興味がある方、新しいことにチャレンジしたい方歓迎！／年休125日／有休消化100％取得を推奨】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クラウド・ITエンジニアとして下記業務をご担当いただきます。基本的に受託開発ですが、スキルや興味に合わせて案件をお任せします。 ・データレイク構築 ・ETLアプリ開発 ・業務データ集計等に用いるRest API開発 ・社内Webアプリの開発・運用保守 ・機械学習モデルの開発／運用 ・IoTシステムの開発 ■開発環境： ・PC：Mac、Windows（どちらか希望の方を支給いたします） ・使用言語：Python、NodeJS（TypeScript含む） ・開発環境：VSCode、Amazon Web Services 等 ■過去実績： ・レコメンドメール配信システムの機械学習モデルチューニング ・ロボットを用いた遠隔操作によるリモート内覧システム開発 ・行動履歴情報データ集積、運用のためのシステム開発 ・売上情報集積のためのデータレイク構築 ・社内向けWebアプリケーションの開発、運用 ・生産データ管理システムの運用改善、保守 ■育成体制： ・入社後、2か月程度はOJTにて育成を行う予定です。それぞれの社員の得意分野があるので、実務に沿って学んでいただきます。 ・プログラミングからロボアプリ開発、ロボットの開発まで幅広く教えていく予定です。 ■配属先情報 エンジニア：5名（20代～40代、男女比半々）在籍 ■働き方： ・リモートワーク（週4日）＋汐留新橋銀座（週1） ※入社翌日～リモートワーク可能です。 ・電通とロボット開発を行っていたり、AI（機械学習）・IOT・データ蓄積する開発など流行りを先駆けており、ご経験を活かして携わることが可能です。自社・受託開発、両方の可能性があります。 ・入社初日は出社ですが、翌日～リモートワークが可能です。お客様のパソコンをお借りして仕事をするケースがあり、直行直帰で受け取りに行っていただく等、可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 銀座開発室 住所：東京都中央区銀座8-14-9 デュープレックス銀座502号 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,472,008円～5,063,496円 固定残業手当/月：41,700円～60,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 331,034円～482,758円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む ■賞与（実績）：1.25ヶ月を2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】クラウド・ITエンジニア ◆ポテンシャル歓迎／育成体制◎／スキルに合わせてお任せ
      【ロボットアプリケーションやAIなど、新しいことに興味がある方、新しいことにチャレンジしたい方歓迎！／年休125日／有休消化100％取得を推奨】 ■業務内容： クラウド・ITエンジニアとして下記業務をご担当いただきます。基本的に受託開発ですが、スキルや興味に合わせて案件をお任せします。 ・データレイク構築 ・ETLアプリ開発 ・業務データ集計等に用いるRest API開発 ・社内Webアプリの開発・運用保守 ・機械学習モデルの開発／運用 ・IoTシステムの開発 ■開発環境： ・PC：Mac、Windows（どちらか希望の方を支給いたします） ・使用言語：主にPythonやNodeJS、TypeScript ・開発環境：VSCode、Amazon Web Services 等 ■過去実績： ・レコメンドメール配信システムの機械学習モデルチューニング ・ロボットを用いた遠隔操作によるリモート内覧システム開発 ・行動履歴情報データ集積、運用のためのシステム開発 ・売上情報集積のためのデータレイク構築 ・社内向けWebアプリケーションの開発、運用 ・生産データ管理システムの運用改善、保守 ■育成体制： ・入社後、2か月程度はOJTにて育成を行う予定です。それぞれの社員の得意分野があるので、実務に沿って学んでいただきます。 ・プログラミングからロボアプリ開発、ロボットの開発まで幅広く教えていく予定です。 ■配属先情報 エンジニア：5名（20代～40代、男女比半々）在籍 ■働き方： ・リモートワーク（週3日）＋汐留新橋銀座（週2） ※入社翌日～リモートワーク可能です。 ・電通とロボット開発を行っていたり、AI（機械学習）・IOT・データ蓄積する開発など流行りを先駆けており、ご経験を活かして携わることが可能です。自社・受託開発、両方の可能性があります。 ・入社初日は出社ですが、翌日～リモートワークが可能です。お客様のパソコンをお借りして仕事をするケースがあり、直行直帰で受け取りに行っていただく等、可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 銀座開発室 住所：東京都中央区銀座8-14-9 デュープレックス銀座502号 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,531,748円～3,617,124円 固定残業手当/月：30,400円～43,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 241,379円～344,827円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む ■賞与（実績）：1.25ヶ月を2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    チューリンガム株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区南青山5-11-9
    • 設立 2019年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【表参道】PM／暗号資産等Web3領域特化のスペシャリスト◆在宅勤務可／STD上場企業G／管理職候補
      【ブロックチェーン領域におけるパイオニア／Web3新規事業を自分で企画から作り上げることができる／週2～3回リモートワーク可／フレックス】 ■業務概要： 当社はブロックチェーン領域におけるパイオニアとして、Web3の最新技術の知識と開発力に基づき、企画・開発・運用までトータルソリューションを展開しています。 今回は、国内Web3 No.1企業を一緒に目指してくれる、PM組織の管理職候補を募集します。 Web3サービスの新規事業開発を行いたいクライアントと一体となってプロジェクトを推進しながら 人員マネジメント管理や組織作りを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： 業界トップクラスの支援実績をもっており、Web3新規事業を自分で企画から作り上げることができるポジションです。 1) Web3事業の企画およびプロジェクトマネジメント（主に暗号資産の発行支援） 2) 事業の予算及びスケジュール管理 3) 多くのステークホルダーとの交渉及び合意形成業務 4) プロジェクトの収支改善、社内メンバーの管理育成指導 Web3サービスの新規事業開発を行いたいクライアントと一体となってプロジェクトを推進していきます。 プロジェクトの進行管理を軸に、国内外の暗号資産交換所との折衝や、Web3システムの開発に関わるチャンスもあります。 メガベンチャー・スタートアップ・SIer出身者など多様なバックグラウンドをもったメンバーがお待ちしております。 ■開発環境 ・言語：Solidity, JavaScript/TypeScript ・フレームワーク：Hardhat, Truffle, Next.js ・ブロックチェーン：EVM系 ・データベース：PostgreSQL ・インフラ：GCP, AWS, Docker ・CI/CD：GitHub Actions ・バージョン管理：Git, GitHub ・プロジェクト管理：Notion ・コミュニケーション：Slack, Discord, Telegram 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-11-9 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,496,244円～9,744,360円 固定残業手当/月：125,313円～187,970円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＥＮＯＵ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋本石町2-1-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】インサイドセールス・イベントマーケ＜営業からマーケティングへ＞自社開発AISaaS／リモート
      • NEW
      ◆週2~3リモート・フルフレックス利用可！お子さんの送り迎えなど、活用も進んでおります。 ◆独自ノウハウを持つAIスタートアップ！大手メーカー導入の自社SaaSプロダクトを展開！ ノーコードで検査AI開発を可能にする当社SaaSのリード獲得・ナーチャリングのため、展示会やオンライン/オフラインのイベント企画・運営を中心としたマーケティング業務、ブランディング・PR戦略に携わっていただきます。 CRM施策や、デジタルチャネルを活用したセミナーへの集客もお任せします。 ＜業務詳細＞ 適性やこれまでの経験をもとに、以下の業務をお任せいたします。 ◎展示会出展の企画・運営 ・年間の出展計画の策定、予算管理 ・ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務 ・効果測定、リードフォロー設計 ・改善策の提案・実行 ◎オンライン/オフラインマーケティングの企画・運営 ・イベント企画 ・コンテンツ設計・資料作成 ・集客施策 ・効果測定、リードフォロー設計 ・改善策の提案・実行 ◎オンライン/オフラインマーケティングの企画・運営 ・イベント企画 ・コンテンツ設計・資料作成 ・集客施策 ・効果測定、リードフォロー設計 ・改善策の提案・実行 ◎インサイドセールスの実施 ・インバウンド、獲得リードへのフォロー ・現場課題のヒヤリング、ソリューション提案　など ※適性やこれまでのご経験に応じて、PR・ブランディング戦略などの業務もお任せしたいと思っています。 ■自社サービス『MENOU AI開発プラットフォーム』について ノーコードで検査AI開発を可能にするプラットフォームです。現在は、開発ツール「MENOU-TE（メノート）」と運用ツール「MENOU-RN（メノーラン）」の2つのソフトウェアで構成されており、AIエンジニアが行っていた数か月の作業を、誰でも数時間で行うことが可能です。 ■当社について 大手メーカー出身のCEOや役員によって、製造業の課題を解決するために設立されました。製造現場にて、人に頼ることによって発生する正確性やスピードのばらつきのほか、様々な課題解決に取り組むべく、自動化ソリューションの普及を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都港区新橋6丁目13－1 第3長谷川ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市福島区福島5-13-18 福島ビル7階 勤務地最寄駅：環状線線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】カスタマーサクセス＜製造業界経験を活かして提案できる＞大手メーカー導入”外観検査AI”
      • NEW
      ◆週2~3リモート・フルフレックス利用可！お子さんの送り迎えなど、活用も進んでおります。 ◆独自ノウハウを持つAIスタートアップ！大手メーカー導入の自社SaaSプロダクトを展開！ ■具体的な仕事内容： ・まずは得意な領域から取り組んでいただきます。 ・ノーコードでのAI開発やハードウェア制御、撮影、品質に関するノウハウ等、業務に必要な知識に関してはご入社後OJTでキャッチアップいただけます。 ・AI外観検査の導入～現場稼働支援 現状の検査基準や課題ヒアリング、解決策のご提案 ソフトウェア活用やAI外観画像検査に最適な画像の撮り方、カメラや照明、パソコンなどの選定を含め、検査システム全体としてのサポート ・プリセールス活動 導入検討フェーズでのAI検査の実施可否を判断する無償PoC、導入後の運用面を考慮したご提案資料の作成 セールスMTG同行、サポート ・「MENOUフォーラム」の運用 オンボーディング、トレーニング、ユースケース、製品機能に関わるコンテンツの作成 お客様からの質問への回答 ■『MENOU／AI開発プラットフォーム』について： ・ノーコードで検査AI開発を可能にするプラットフォームです。現在は、開発ツール「MENOU-TE（メノート）」と運用ツール「MENOU-RN（メノーラン）」の2つのソフトウェアで構成されており、AIエンジニアが行っていた数か月の作業を、誰でも数時間で行うことが可能です。 ■同社の成長性／商材の強み： ・直近三年の平均売上高成長率が170％程度と大きく成長を遂げております。 ・その成長を支えるのが、同社が展開する「検査AIMENOU」です。同サービスは、プログラミングなどの専門知識不要でAIモデルの作成～実装までを”お客様のお手元”で実現することが可能です。 ・お客様に選ばれる理由 同プロダクトを用いることで、人件費削減／精度の向上を図ることができます 「お客様自身がAIを作れる」というコンセプトで、誰でも操作が可能 外部開発ではないため、コスト削減が可能（他社様だと数千万円、同社サービスだと数百万円という事例も） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区新橋6丁目13－1 第3長谷川ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,900円～462,400円 固定残業手当/月：119,100円～162,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・想定給与／応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    康楽株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    東京都千代田区外神田5-2-2セイキ第1ビル6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】法人営業◆半導体・電子部品を扱う商社/転勤なし残業基本なし
      【日中を結ぶグローバル企業／顧客のフォローアップなど営業担当】 半導体に関連する材料を輸入輸出する商社である当社にて、化成品・半導体設備・部品・材料の法人営業をお任せします。 取り扱う製品の9割が中国製品です。既存顧客への営業から行って頂き、ゆくゆくは新規の開拓をお願いします。 ■業務詳細 日本の顧客への営業を行っていただきます。 中国の業者から仕入れて日本顧客に販売 展示会からの集客、HP、デジタルマーケティング、テレアポ業務を外部委託してニーズの獲得など ・既存顧客に対しては、定期的なニーズのヒアリングや顧客の満足度の確認などを行い、長期的な関係構築を行っていただきます。 ■組織構成／入社後の流れ 営業部全体では5名の社員がおり、営業が3名、営業事務が1名、物流担当が1名でございます。中国籍の社員が4名、女性の社員が3名、年齢は30代がメインとなっております。 ■当社について 日中間において、半導体関連する材料を輸入輸出する商社です。 東証プライム企業と直接取引を行っています。多数の中国電子部材会社とのチャンネルを持ち、社員が働きやすい職場に心掛けております。 ■ポジションの魅力 ・営業手法に関して強い制約はなく、ご自身の強みと上長と相談したうえでやり方を探すことができます。 ・KPIやノルマに関しては部署単位ではあるものの個人に対して強いプレッシャーはかかっておりません。 ・フッ素樹脂関連の製品を扱っており、商社でありながらもお客様のニーズに合わせたメーカーのような役割も果たしています。 ■入社後について OJTで業界や商品について学んでいただき、その後は現場で経験を積んでいただきます。 ■働き方 ・残業はほとんどありません。（会社としての取り組みのため全部署残業無し） ・リモートワーク制度は現状ありませんが、今後導入を検討中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田5-2-2 セイキ第1ビル6F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／山の手線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当別途支給 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】半導体材料・化成品の法人営業◆中国半導体を扱う商社／上場企業と直取引◎／転勤、残業なし◆
      【日本ユーザー拡大がメインミッション！／自由度が高く、裁量が大きいやりがいのあるポジションです！】 半導体に関連する材料を輸入輸出する商社である当社にて、化成品・半導体設備・部品・材料の法人営業をお任せします。 取り扱う製品の9割が中国製品です。日本顧客を増やすことが当ポジションのミッションです。 ■業務詳細 既存顧客のフォローアップがメインの業務となります。 中国と日本の顧客をつなぐ商社である自社において、日本側の既存企業様への営業、ゆくゆくは新規受注獲得がミッションとなります。 ・基本的に日本顧客に対して営業を行っていただきます ・既存顧客に対しては、定期的なニーズのヒアリングや顧客の満足度の確認などを行い、長期的な関係構築を行っていただきます。 ◎商品の提案や交渉 商品やサービスに関する提案や交渉を行い、顧客のニーズに合ったソリューションを提供します。 ■採用背景： 日本企業の担当をメインで行って頂ける方を新規で募集しております。 ■ポジションの魅力 ・営業手法に関して強い制約はなく、ご自身の強みを活かしていただけます。 ・KPIやノルマに関しては部署単位ではあるものの個人に対して強いプレッシャーはかかっておりません。 ■入社後について 1週間程度Off-JTで業界や商品について学んでいただき、その後はOJTで経験を積んでいただきます。 ■働き方 ・残業はありません。（会社としての取り組みのため全部署残業無し） ・リモートワーク制度は現状ありませんが、導入を検討中です。 ■当社について 日中間において、半導体関連する材料を輸入輸出する商社です。 ベンチャー企業にもかかわらず、東証プライム企業と直接取引を行っています。多数の中国電子部材会社とのチャンネルを持ち、社員が働きやすい職場に心掛けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田5-2-2 セイキ第1ビル6F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／山の手線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 固定残業手当/月：44,100円～62,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 394,100円～562,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当別途支給 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イオニア・バッグ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-53-3アリスバニービル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京支社】バッグのOEM営業◆IONIA BAG／年間休日125日／中国出張あり／東京支社立ち上げ
      • 締切間近
      ◆大手バッグブランド向け営業｜年休125日｜東京支社新設に伴う新規募集です◆ ■業務概要： 大手バッグメーカー／ブランド向けに、提案営業を行っていただきます。 当社ではレディース・メンズ・キッズ向けのバッグ、並びにペット向けの商材をトータルで提案しています。 また今後はオリジナル商品の開発も強化していくので、卸販売も拡大したいと考えています。 日本HP：https://ioniabag.co.jp ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客へのOEM営業 ・ショールームでの接客業務（東京支社に併設） ・新規取引先開拓業務 ・生産管理業務の補助 ※年数回の中国本社への出張、国内出張があります。 ■企業／募集背景について： 当社は中国で設立されて以来、約15年間にわたり日本市場向けのバッグ製造に携わっています。 青島に本社工場を構え、営業・開発・生産・検品・貿易までを一貫して行っております。 広州には資材調達および品質管理を目的とした購買オフィスを設置し、 2025年には東京ショールームを開設。 これにより、日本のお客様との企画提案や製品打合せをよりスムーズに行う体制を整えております。 東京支社新規開設に伴い事業拡大のため、支社の営業スタッフを募集致します。 ■求める人物像： デザインや素材に詳しい方 海外とのやり取りや新しい挑戦を楽しめる方 チームワークを大切にできる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-53-3 アリスバニービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～357,000円 ＜月給＞ 285,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は目安であり、前職給与を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社中化学日本総合研究所

    公社・官公庁・学校・研究施設
    東京都千代田区丸の内2-3-2郵船ビルディング710室
    • 設立 2019年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【事業開発 BD研究員】「中国化学」の100％子会社／年休125日／フレックス
      ■業務内容： 2030年を見据えた新事業を創出するため、組織運営、事業運営、事業企画、事業戦略など中枢的な役割を担って頂きます。 新規事業を立ち上げてきた当社において、製品化・事業化に向かう開発テーマが進行する一方で、さらに次の新規事業テーマ創出の企画に取り組んでいます。 ＜業務詳細＞ 1.中国市場の顧客ニーズに基づき、当社独自の技術を推進する。 2.日本国内のパートナー企業との関係を開拓・維持する。 3.重点的に研究開発を進めている技術に関する市場調査を行う。 4.上司の指示に基づき、本社との連携・調整をサポートする。 ■組織構成：事業開発部6名 ■キャリアパス 将来的に BDマネージャーへの育成を想定しております。 ■当社について： アメリカの雑誌「化学週刊」が発表した最新の世界建設会社ランキングで2位に格付けされるなど中国最大級の化学工業・建設企業として名高い「中国化学」の100％子会社である同社は、2019年6月に設立されました。一人ひとりの自主性を発揮して皆で会社を作り上げていくことが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川ラボ 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町1 澁澤 abcビルディング2号館4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～5,700,000円 ＜月額＞ 350,000円～475,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：評価次第／社内規定通り（オファー時に詳細あり） ■年収レンジの相談可能（～3,000万円） ※管理監督職の採用となる場合：残業代は支給対象外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プロジェクトマネージャー】各化学素材関連の研究開発／「中国化学」の100％子会社
      当社では現在、高付加価値材料分野、日本企業が強みを持つ差別化技術を中心に、複数の技術テーマを並行して検討・推進しております。既存重点プロジェクトの技術高度化・スケールアップ検討に加え、国内顧客ニーズを起点とした新規技術テーマの立ち上げにも注力しており、その推進力となるプロジェクトマネージャーを募集します。 ■業務内容： 1.関連分野における技術および産業政策の追跡・調査、会社の技術情報の収集および分析業務の統括 2.ユーザー需要発掘、技術発展研究などの実施 3.研究開発チームを率いて組織を作り重要プロジェクトやキー技術の難関攻略の実施 4.重要技術方案の論証とレビューの推進、研究開発成果の検収、科学技術成果の転化の促進 5.会社が必要とする中核研究開発人員と技術専門家の推薦・導入 6.会社から指示されたその他の関連業務 ■募集分野： ・ポリビニルアルコール樹脂（PVA） ・ポリビニルブチラール（PVB）シート用樹脂 ・エチレン-ビニルアルコール共重合体（EVOH） ・シンジオタクチックポリスチレン樹脂（SPS） ・ベンゾシクロブテン樹脂（BCB）　等 ■組織構成： 研究開発部：113名 重点プロジェクト（CPI・PI・ゴムSSBR・COP）と一般プロジェクトに分かれ、研究開発を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜研究開発センター（面接時） 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比寿町1　澁澤ABCビルディング2号館4階 勤務地最寄駅：京浜東北線／新子安駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～750,000円 ＜月給＞ 600,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：評価次第／社内規定通り（オファー時に詳細あり） ■年収レンジの相談可能（～3,000万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｐａｎｏｒａｍａ　Ｔａｂｌｅ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都世田谷区赤堤4-16-17
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都/中京区】日本茶原料の購買※職種未経験可/UFIグループ/年休122日/異業種から入社実績あり
      ～オーガニックの日本茶輸出量国内トップクラス！◇残業10時間以内/フレックス有～ ＜こんな方が入社されています＞ ・お茶のショップ店員 ・パン業界ご出身の方 ※茶業界未経験の方も活躍されています。 日本茶に特化した食品メーカーの当社で茶原料の購買業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・原料茶の仕入 ・生産家との折衝 ・仕入先管理 ・在庫管理 ・茶葉の鑑定／火入れ／合組（ごうぐみ） ・茶仕上げ製造の構築／製造指示 ・価格交渉 ・関係部署への各種アナウンス（仕様変更、終売案内、改定案内等） →農家の方々との折衝～茶パック製造までをご担当いただきます。 ■主な流れ： ◇1年の流れ 4/5月は農家さんのもとに通い、関係構築や原料茶の仕入れ～6/7月は二番茶シーズン～夏から秋にかけては夏までに仕入れたものを外注している工場に加工を依頼～10/11月は番茶シーズンとなります。 ◇入社後の研修に関して： 入社後は購買部の男性がOJTの形で丁寧に指導をおこないます。 最初の３か月は実際に畑で茶の収穫作業などを行い、畑の土や茶について学んでいただきます。 茶の取り扱い品種は30種類程度あり、原料ベースで販売することが多いため、茶ごとの特性を理解いただきながら日々の業務を覚えていただきます。 どんな茶がどれだけ出荷されるのか、仕入れてから出荷までについて先輩の指示を仰ぎながらオペレーションを学んでいただきます。まずは先輩のサポートがメインになるためご安心ください。 ■組織構成： 購買を担う男性4名、女性5名、オペレーションを担う女性4名で構成されております。 ∟平均年齢40歳 ■当社について ・当社はグローバルに展開している『UNITED FOODS INTERNATIONAL株式会社』のグループ会社です。同グループはOEMのため名前こそ出ませんが、人々の生活に身近なところで日々貢献しています。 ・当社は2020年に農林水産省の「農林水産物・輸出力維持・強化緊急対策事業のうち日本産農林水産物・食品海外販路開拓緊急支援事業」に参画し、米国における日本茶のPR・販促等を行っております。 ■働き方 ・月の残業時間10時間以内 ・年休122日、年末年始やGWなど長期休暇有 ・転勤なし
      ＜勤務地詳細＞ 京都府京都市中京区 住所：京都府京都市中京区東片町619 勤務地最寄駅：烏丸御池駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）12月末　業績変動ボーナスあり（50～150万円実績）※4か月分実績あり ※年収は選考を通じて決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Xpotential

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区神田東松下町31-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全6件
    • 【未経験可】営業戦略・組織開発コンサル◇AI・データ活用をして顧客支援／集中研修で早期知識習得可◎
      • NEW
      ～営業からのキャリアチェンジ大歓迎／20.30代活躍中／営業経験を活かして営業戦略や仕組みの構築など、営業企画的な仕事に挑戦／コンサル未経験OK～ ■募集背景： 当社は、営業戦略・組織戦略立案及び組織開発に関わるコンサルティングを行うセールスイネーブルメントに特化した企業です。日本国内の先駆者的存在であり、業績・組織共に創業以来右肩上がりで成長しているため、今回新たにコンサルタントを増員募集します。 ■業務詳細： ・営業成果につながるスキルマップの策定 ・スキルマップを基にした、営業成果・行動データの分析 ・営業活動の成果創出状況をモニタリングするためのKPIの設定と改善策の検討 ・育成課題に応じたトレーニングの開発・活用支援 ・営業マネージャー向けのトレーニングやコーチング ■入社後の流れ： 未経験者での活躍をサポートする仕組みとして、ご入社後、イネーブルメントについて実践的な知識を学べる1~1.5ヶ月間の集中研修を用意しています。実際に未経験者でもスムーズな立ち上がりをしており、コンサル未経験からリーダーやマネージャーへと昇格しているものもおります。 ■本ポジションの魅力： ・AI・データサイエンスを駆使した最新の知見を活用する機会が多数あり、知識習得が多くできます。 ・BIG4出身のディレクターや創業メンバーとのプロジェクトワークができます。 ・セールスイネーブルメントの先駆者として立ち上がった企業で、市場において強固なポジションを保っており、毎年平均130%程度のスピードで成長中。 ■組織構成： ディレクター複数名に加え、マネジャー4名、コンサルタント約10名で構成されています。早い方では1年程度でマネージャーに昇格する方もいるため、早期キャリアアップが可能です。 ■顧客実績： アサヒグループ、アステラス製薬、ANDPAD、TOPPANなど、大手顧客からスタートアップまで、あらゆる業界・事業規模のパートナーとしてお選びいただいています。 https://xpotential.co.jp/casestudy/ ◎参考プロジェクト事例 ・クラウド型人事サービス企業のオンボーディング/立ち上げ支援 ・大手通信企業の営業データ分析×育成 ・大手ITマーケティング企業の営業組織育成・スキルの見える化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（神田） 住所：東京都千代田区神田東松下町31-1 U biz 神田千桜 4F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～460,000円 固定残業手当/月：100,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、ご本人の経験・スキルに応じてオファー時に決定します ※上記に加えて、決算賞与が発生する可能性があります ■モデル年収： マネージャー：800万円～1200万円 ディレクター：1200万円以上 ※早い方は入社後１年でマネージャーに昇格しているメンバーもおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】労務◇IPO準備＋M&A統合推進／AI活用をするコンサル会社／在宅勤務可・フルフレックス
      ～社労士事務所経験者歓迎／M&Aに携わる／大手顧客取引多数／～ ■業務内容： 当社コーポレート部に所属し、IPO審査に向けた社内の労務業務の改善・運用管理に加えて、M&A後のグループ会社に対する労務領域の統合（PMI）プロジェクト推進を担うポジションです。 単なる労務業務だけでなく、労務トラブルへの対応など、IPO準備に向けての対応を中心にお任せいたします。 ■仕事内容： （1）社内労務の運用・改善 ・就業規則・社内制度の整備 ・勤怠管理、給与計算に関するフロー改善 ・労働法への準拠確認および社内への周知 ・労務トラブルの未然防止および対応 （2）労務の各種仕組みのプロジェクトマネジメント ・労務領域の課題抽出、仕組みの要件定義、プロジェクト設計 ・部門横断の調整（コーポレート、現場、経営層） 　 （3）M&Aに伴う労務DD及びPMI ・グループ会社の労務状況ヒアリング ・対象企業の労務DDとリスクのリストアップ ・就業規則・勤怠・給与体系などのギャップ分析 ・労務関連の統合計画策定および実行 ・対象企業担当者との調整・折衝 ・労務トラブルを含むイレギュラー事象への対応策検討と実行・交渉 ・経営陣へのレポーティング ■本ポジションの魅力： ・コーポレート部門の中核メンバーとして組織拡大に関与できる ・M&A後の労務PMIという希少性の高い経験 ・経営に極めて近い立場でプロジェクトを推進できる ・制度・仕組みを “自分の手で作り変えていく” 裁量 ■当社について： 当社の提供サービスは、大手企業向け「セールス・イネーブルメント導入コンサルティング（年平均130%成長）」と、日経新聞掲載で話題のAIを活用した営業コーチングSaaS「AI Sales Coach」の二本柱。本年にはキーエンス出身の下村氏が社長に就任し、経営体制を強化。「トップランナーのノウハウ」と「最先端のAI技術」を駆使し、日本のビジネスを変革する最前線でキャリアを築けます。 ■顧客実績： アサヒグループ、アステラス製薬、ANDPAD、TOPPANなど、大手顧客からスタートアップまで、あらゆる業界・事業規模のパートナーとしてお選びいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東松下町31-1 勤務地最寄駅：JR中央線／総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～666,000円 ＜月給＞ 333,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・メンバークラス：400～650万 ・リーダークラス：～800万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＲＵＳＴＥＲ株式会社

    不動産仲介
    東京都港区赤坂3-2-2日総第24ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全3件
    • 【赤坂見附／歩合15%還元】不動産仕入れ営業◇都心高級不動産に特化／年休120日・水日休
      • NEW
      ～宅建資格不問／予算１物件5億／個人ノルマなし／長期休暇充実／物件そのものが高価なためインセンティブも高価◎～ 【業務内容】 ソリューション事業部（不動産売買・用地仕入れ部門）にて、物件の仕入れからバリューアップ後の売却までの業務をお任せ致します。 市場に出てくることが極めて少ない、希少性が高いエリアの物件を扱う事業部です。 自社で仕入れた不動産の権利関係の調整や賃借人との交渉を行い、商品化したうえで売却。 主な顧客：富裕層をはじめ、国内外の投資家 【業務詳細】 ・港区や新宿区などの土地や戸建て、マンションオフィスビルなど億単位の物件が中心です。決裁は1日～2日、予算は1物件5億です。 ・法人顧客が9割のため、物件提案に留まらず、有効活用方法などコンサルティングが加わることも。書類作成などは事務メンバーに任せるため、商談に集中できます。 ・個人ノルマなし！数字や売上に追われることなく、お客様に寄り添えます。 【魅力】 ★15％と業界内でもトップクラスのインセンティブ！資産価値が高く、市場ニーズが高まり続ける都心部の物件を扱うからこそ商談がスムーズに進みやすく、成約率が高いことが特徴です。 ★残業は月20時間程度、完全週休2日制で年休120日です。 ★GW・夏季・年末年始など長期休暇も充実！有給も取得しやすい環境です。 ★住宅手当、引越手当あり！宅建保有者には月3万の手当を支給します。 【入社後】 営業同行などで当社のスタイルを理解した後は、経験に応じて早々に商談をお任せします。既にお付き合いあるお客様を引き継いでも、新規開拓してもOKです！ ※再販分野の経験が短い方は、しっかりサポートします。 【当社について】 当社は不動産を軸にしながら力を付け、将来的には米国のブラックストーン社のように、様々な分野に投資を行い地域や社会に貢献できる投資会社になりたいと考えております。 その為には、熱意があり目標に向かって共に突き進んでいける優秀な仲間が必要です。ただ不動産を買って売るだけでは無く、皆様の能力を金融の力、建築の力、デザインの力、マーケティングの力、その他様々な力を持つ専門家を巻き込んで、もっと大きく伸ばしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区赤坂３丁目２番２号 日総第２４ビル３階 勤務地最寄駅：銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 423万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,700円～2,000,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：47,300円～98,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,000円～2,101,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】 月給制：基本給38.3万円以上（宅建士資格手当て3万円含む）＋毎月インセンティブ支給＋交通費 ＜月収例をご紹介＞ 月収289.3万円：月給41.3万円＋インセンティブ248万円 ※31歳・営業（入社8ヶ月/前職：大手不動産会社・年収680万円） ＊同業他社からの転職で収入アップ！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂見附】不動産・買取再販◇仕入れ経験者歓迎◇歩合15％／基本給45万～／完全週休二日／水日休
      ～経営幹部として活躍したい方歓迎！／渋谷区・港区に強みを持つ「高級不動産特化」の不動産会社／15％の高還元インセンティブで年収アップを叶えた社員多数／残業20～30時間～ ■業務概要： 東京23区内（特に港区・渋谷区）にて土地・戸建・アパートの仕入れ業務、バリューアップ後の売却業務または売買仲介業務をお任せします。 また、将来的にはチームメンバーのマネジメントや会社全体の事業方針の策定などマネージャー・経営幹部としてのお仕事もお任せ予定！ まだまだ拡大フェーズのため、役員や重要ポストも増加していきます。経営層に興味がある方もぜひご応募ください！ ☆エリアについて： 東京23区の中でも、都心5区である千代田区・中央区・港区・渋谷区・新宿区といった不動産価値の高いエリアに注力して事業を展開しています。 その中でも港区・渋谷区での実績が多く、強みを持っています。 各エリアのシンボリックな物件を厳選して仕入れることで他社との差別化をし、早期の売却を叶えています。 多くの不動産会社が求める魅力的な物件を仕入れるため、一次情報をキャッチすることを目指した不動産業界内外への関係性構築を大切にしています。 ☆顧客について： 国内の富裕層・投資家のお客様だけでなく、インバウンドの海外投資家のお客様も増えています。 ■当社の特徴・魅力： ＜頑張った分しっかり還元！業界でも高水準のインセンティブ率＞ 15％の高歩合率で、がんばればがんばった分還元される環境をご用意！ 営業成績は常に上位だが評価制度が追い付いておらず、現状に不満のある方などぜひご応募ください！ ＜働き方について＞ ・残業：20～30時間以内／月 ・完全週休2日制 ・年間休日：120日 GW／夏季／年末年始など長期休暇が多数あるため、メリハリをつけて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-2-2 日総第24ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 578万円～2,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～2,000,000円 その他固定手当/月：33,000円～63,000円 ＜月給＞ 483,000円～2,063,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■随時昇給 ＜モデル給与＞ 月収168.3万円：月給43万円＋インセンティブ125万円 ※28歳・営業（入社3ヶ月／前職：大手不動産仲介会社） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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