条件変更

現在の検索条件

[所在地]東京都　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数150,705社

    検索する

    272ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,705 社中 13,551〜13,600 社を表示

    プライム プラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー13F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 9,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全131件
    • 【兵庫/姫路市】DX企画推進（新製品の生産管理システム・データベース開発）◆世界TOP級電池メーカー
      • NEW
      【優良大手メーカーでのDX推進／脱炭素社会への貢献／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 成長著しい車載電池生産に不可欠な生産システムの開発・構築に携わる業務です。 ■具体的な業務例： ・新製品の生産にかかわる内製のシステム、アプリケーションについて、プロジェクトの生産準備、製造準備の職能と連携し、ニーズの掘り起こし、要件定義、構想、開発、導入を行っていきます。 ・量産移行後も、当社全体の製造拠点(工場)をつなぐ横ぐし組織として、設計や現場要望によるシステムの機能改善や維持管理を担っています。自社の海外(中国・大連)の拠点とも連携し支援業務も行います。 ・情報システム部門と協力して、FAシステム/ネットワークのセキュリティ施策やシステムのBCP対策を推進します。 ・各拠点の維持管理人財のレベルアップ支援(教育) ■組織ミッション： 日本の電池産業が誇る「高い品質」は、当社の競争力の要です。その品質向上の最前線にあるFAシステムは、まさに製品の生命線。しかし、これらのシステム運用における属人化は、グローバル競争を勝ち抜く上での課題となっています。 ・各プロジェクトへのFAシステム新規開発支援 ・既存の社内FAシステムの維持管理・改善 これらを通じて、誰もが活用できる標準化されたシステムを構築し会社全体の生産性を向上します。 ■ポジション魅力： ・生産現場の改善・変革に日々チャレンジしています。これから急成長が見込まれる事業のため、仕事の変革は必須で、業務の重要性や期待度は非常に高いです。現状を変えるということは苦労も多いですが、その分、達成したときのやりがいは大きいです。 ・生産設備からのデータ取得から、ユーザが利用するシステム・ツールまで一気通貫で担当できます。 ・急拡大する車載電池の最先端で、会社の業容拡大を身近に実感できる環境です。 ・自分の仕事が、高品質な電池製造にどのように貢献しているかが見える、大きなやりがいを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 姫路拠点 住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6号 勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／妻鹿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/加西市】レーザ溶接技術開発（電池の安全を支える重要プロセス/HEV向けバッテリー世界TOP）
      • NEW
      （1）リチウムイオン電池セルのレーザ接合技術開発 （2）リチウムイオン電池モジュールのレーザ接合技術開発 　ー同一材金属接合技術開発（Al-Al、Cu-Cu、Fe-Fe、Ni-Ni等） 　ー異種材料金属接合技術開発（Al-Cu、Al-Ni、Cu-Ni等） ■同社製品について： 地球温暖化・排気ガス問題等の環境問題に対し、地球のカギのひとつは「電池」になると言われています。加えて電気自動車(EV)の市場は、2025年には年間1000万台を超えると言われており、2030年には世界の新車市場におけるEV社のシェアが50％にもなると言われている注目市場です。電気自動車、並びに全個体電池の先行技術を持つトヨタと電池の安全性・高品質・高容量・大量生産を実現する技術をもつパナソニックの電池技術を駆使し、世界中の自動車メーカー様に向けて電池を供給することで、電気自動車などの電動化製品がより身近になるクリーンな社会の実現を目指しています。 ■同社の魅力： 【技術】多くのの完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中です。 【社風】社員数5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 ■ビジョン： 私たちは現在、地球温暖化や大気汚染、エネルギー問題といった社会課題に直面しています。持続可能な社会を次の世代に繋げていくために、社会課題を解決し、人々の暮らしをより良くしていく、電池はその原動力となり中心的な役割を果たすものと考えています。車載用電池でトップレベルの安全性、優れた品質・信頼性と、自動車の電動化、電池の先行開発リードしてきた強みを高度に融合し、豊かな未来を目指して常に新しい価値を広く全てのお客様にお届けできる会社を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西本社 住所：兵庫県加西市鎮岩町194番地4 勤務地最寄駅：北条鉄道北条線／播磨横田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～560,000円 ＜月給＞ 270,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    プライム プラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社住宅設備のみうら

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋人形町2-21-5井手口ビル5階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋／未経験歓迎】営業(住宅設備・原状回復等)/内勤9割◇在宅勤務◎年休128日・土日祝休み
      ◎法人折衝スキルが身に付く／空室設備の原状回復、工程進捗管理等／在宅勤務で自由な働き方が魅力／残業も少なめ／傾聴力やコミュニケーションスキルが活きるお仕事～ ＼こんな方にオススメ☆／ ・場所に縛られず自由に働きたい方へ◎許可制により在宅勤務OK！ ・年間休日128日＆土日祝日は基本定休日です ・資格取得を奨励しており、未経験からスキルUPして自身の市場価値を高められます ■業務内容 賃貸物件の借主解約後の清算・原状回復工事の進捗管理をお任せします。 不動産管理会社との折衝のため法人対応がメインとなり、個人の入居者対応等はほとんどありません◎ 内勤業務が大半につき、ご自宅で在宅勤務もOK・服装も自由に働けます☆ ＜具体的には＞ ◇賃貸物件の場合：入居から退去までの室内修繕や設備修理・交換の対応 ◇売買物件の場合：不動産会社が仕入れた物件の室内内装や設備交換を行う為、依頼元と施工担当との調整業務や工程管理等を行います。 ◇入居者と施工担当との工期調整や退去後に原状回復を行うために管理会社に代わり立会を行うこともございます。 ■入社後の流れ 業務の流れを覚えるまでは、OJTを通して以下の業務を担当します。 （1）施工担当への手配業務、進捗確認、完了報告業務 ※クライアントからの原状回復や修繕依頼に合わせて対応します。 ※また業務を効果的に覚えてもらう為、先輩社員・施工担当との現場同行。 （2）見積作成業務 （3）クライアントを担当 ◇業務定着を見ながら、段階系に（1）→（2）→（3）と業務の幅を広げていただきます。 ◇2～3週間もあれば自分で動けるようになってくると想定しています。 ■業務の特徴 扱う商材が生活に密接している為、実生活にも役に立つスキルも取得出来ることに加え、 社内外との調整スキルや折衝力など、幅広く能力を伸ばすことが出来る環境です◎ ■組織構成 営業部は代表取締役を含め20～40代の3名で構成されており、営業事務を支援する社員も別に1名おります。 ■企業について 住宅設備機器のメンテナンス、ビルやマンションの設備管理からリフォームまで、住宅に関して幅広いサービスを提供しております。 規模を問わず様々なクライアントから引き合いをいただいており、事業拡大の為人員を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町2-21-5 井手口ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：34,840円～47,480円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,840円～347,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社住宅設備のみうらで募集中の求人をもっと見る

    株式会社トヨダ

    ゼネコン
    東京都江戸川区西葛西3-15-8渡辺ビル202号室
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建築施工管理※100％元請け案件／葛西・浦安エリア中心で出張一切なし／直行直帰可能
      【葛西・浦安エリアを中心に施工実績多数/転勤なし/日・祝休み/現場から直行直帰可能】 集合住宅や老人ホームなどの建築現場において、施工管理担当として下記業務に携わっていただきます。 ■職務内容： ・施工計画、工程管理、品質管理、コスト管理、安全管理 ・発注いただいたお客さまや資材業者等との打ち合わせ、協力会社の選定やマネジメント ≪案件特徴≫ ・現状当社における新築と修繕の受注割合は1：9です。主に共同住宅等の新築をお任せいたします。 ・当社はすべて元請けで案件を受注しており、メインで取り扱っている案件の規模は以下記載のとおりです。 ≪案件詳細≫ 工期：新築の場合1年前後、修繕の場合3ヶ月前後／金額：3億円～5億円規模 現場人数：新築の場合は50～100名程度、修繕の場合は20名程度の職人さんをまとめていただく役割を担っていただきます。 ■魅力： ・当社は丁寧な施工とお客さまのニーズに寄り添った提案力で葛西地区の土地オーナー様や不動産会社から絶大なる信頼を得ており、 安定した受注をいただいています。今後も地域に根付いた建設会社として、サービスを展開していく所存です。 ・当社は100％元請けで案件を受注しており、今回採用される方には将来的に大規模案件のマネジメントをお任せいたします。 一から施工に携わり、建物が完成された際は非常にやりがいを感じることができます。 ・主に葛西・浦安地区の案件が多数のため、宿泊を伴う出張がほぼございません。そのため仕事とプライベートを両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区西葛西３－１５－８ 渡辺ビル２０２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,760円～469,670円 固定残業手当/月：40,240円～64,330円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～534,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計3ヶ月分支給） 昇給・昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トヨダで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｔｒｕｓｔ　Ｇｒｏｗｔｈ西日本

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル8F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材営業／年休124日／月給30万円～／土日祝休／インセン有
      ＼ ポイント！ ／ ★電話やメールのアポのみ・飛び込み営業なし ★連休も取りやすく、有休取得率100％の先輩多数 ★原則定時退社・土日祝休み・年間休日124日 ★月給30万円～＋インセン＋賞与で年収600万円も ★実力主義で早期キャリアアップが可能 【具体的には…】 人材不足に悩む医療・介護施設や飲食店・工場などを対象に当社の人材サービスをご案内。 「お客さまが抱えている課題は何か？」「どんな人材に来てほしいか？」 などをヒアリング。人材マッチングや採用サポートをお願いします。 ＜仕事の流れ＞ ■新規開拓 ┗人材に悩みを抱える会社へ 　電話・メールで提案 ■マッチング ┗登録スタッフと企業の 　ニーズを見てピックアップ ■アフターフォロー ┗就業中のスタッフの 　不安を定期的にヒアリング ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼安心のキャリアアップ！／ 業界や職種の知識がなくても、座学研修からスタートし、 電話のかけ方から提案の仕方まで一から丁寧にお教えします！ 同行営業もあるので、営業未経験でもご安心ください。 人材業界・営業経験者の方は【即戦力】としてご活躍いただけます。 若手のうちからマネジメントにチャレンジし、管理職を目指すこともできます。 当社は年齢・社歴関係なしの実力主義のため、早期キャリアアップが可能。 未経験で入社し、20代で【支社長】になった先輩もいます。 性別も関係なく役職者が生まれる、フラットで風通しの良い組織です。
      【初任地は100％希望の勤務地】北海道・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡のいずれかのオフィス ■北海道支社／北海道札幌市中央区南2条西7-5-6第3サントービル4階 ※５月移転　新住所：北海道札幌市中央区大通西十六丁目3番12号　錦興産大通ビル201号 ■東北支社／宮城県仙台市青葉区本町1丁目12-7　三共仙台ビル2階 ※５月移転　新住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡四丁目5番22号　宮城野センタービル4階 ■中部支社／愛知県名古屋市中村区名駅4-26-13 ちとせビル4階 ※５月移転　新住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目17番29号　広小路ESビル302号 ■関西支社／大阪府大阪市中央区本町1-7-7 WAKITA堺筋本町ビル12階 ※５月移転　新住所：大阪府大阪市北区曽根崎1丁目2番9号　梅新ファーストビル3階 ■中国四国支社／広島県広島市中区大手町5-2-22　山陽ビル2号館-2階 ■九州支社／福岡県福岡市博多区博多駅中央街4-8　ユーコウビル4階 ※５月移転　新住所：福岡県福岡市博多駅東3丁目12番11号　エコテクノビル2階
      【北海道・九州】 月給28万円～(固定残業代含む)＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年２回 【中部・関西・中国四国】※２種類の給与形態から選択できます ①月給28万円～(固定残業代含む)＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年２回 ②月給30万円～(固定残業代含む)＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年２回 ※ただし、入社６カ月間で成果が出なかった（目標未達だった）場合、月給25万円～（固定残業代含む）に減額して再スタート 【東北】 月給25万円～(固定残業代含む)＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年２回 ※上記すべての月給に含まれる固定残業代は、共通して時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼インセンティブで収入アップ！／ 未経験入社で月25万円のインセンティブを実現した方も！ 月収50万円超も可能です！ 【月収例】 月収36万円 基本給＋固定残業代：28万円 インセンティブ：8万円
    株式会社Ｔｒｕｓｔ　Ｇｒｏｗｔｈ西日本で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＳＵＰＷＡＴ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋1-4-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【日本橋】データアナリスト◆自社開発／トヨタ・日産など導入／製造業のDX化を推進／フルフレックス
      【製造業のDX化を推進／自社プロダクトAI機械学習「WALL」／事業の立ち上げフェーズに携われるポジション／フルフレックスで働き方◎】 ■募集背景： 「未来の価値観を創造し、人類の理想を実現する」をビジョンとする当社。本ポジションではこのビジョンを達成すべく、製造業向けAI機械学習プラットフォームの「WALL」を開発いたしました。このプロダクトを通して、製造業の課題解決を一緒に進めていただけるエンジニアを募集します。 ■業務内容 ・自社サービスの新機能開発及び保守、運用 ・自社サービスの機械学習機能のPoC、初期検討 ・クライアントデータの分析、改善提案 ＜開発環境＞ 開発言語：Python, TypeScript フレームワーク：FastAPI, React, Redux, Next.js, Tensorflow, Pythorch, scikit-learn インフラ・ミドルウェア：AWS データベース：PostgreSQL 開発ツール：Slack, GitHub(Actions), Docker, notion ■ポジションに求めること： ユーザーの所属する領域が研究開発と専門性が高く、変数も多いため、アルゴリズムを日々改善しております。 設計開発や材料選定で用いる数多ある変数を想定しながら、最適解を導くAIサービスの開発を進めていただきたいです。 顧客からは特に、構造化データを使った最適化問題への対応や、スパースなデータの取り扱いが求められます。 ■当社の魅力 ◎事業の立ち上げフェーズに携われる ◎製造業の貴重なデータを扱うことができる ◎トラディショナルな領域におけるDX推進に携われる ■自社開発プラットフォーム「WALL」の強み 〇製造業の人たちが使いやすい 分かりやすいユーザーインターフェースのため直感的に操作ができる 〇技術コンサルにも対応 機械工学、機械学習に知見を持つスタッフによるサポート体制があるため、データリテラシーがなくても分析が可能 〇かゆいところに手が届くUX パラメータの固定、上限下限の設定など業務に即したオプションを搭載 ⇒上記強みを活かしトヨタ・日産・BOSCHなど大手企業に多く導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-4-1 勤務地最寄駅：銀座線・東西線・都営浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,384,800円～7,308,408円 固定残業手当/月：134,600円～224,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（6月）※社業績による、３月末時点において半年以上在籍している方が対象 ■ストックオプション（評価に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】機械学習エンジニア◆自社開発／トヨタ・日産など導入／製造業のDX化を推進／フルフレックス
      【製造業のDX化を推進／自社プロダクトAI機械学習「WALL」／事業の立ち上げフェーズに携われるポジション／フルフレックスで働き方◎】 ■募集背景 「未来の価値観を創造し、人類の理想を実現する」をビジョンとする当社。本ポジションではこのビジョンを達成すべく、製造業向けAI機械学習プラットフォームの「WALL」を開発いたしました。このプロダクトを通して、製造業の課題解決を一緒に進めていただけるエンジニアを募集します。 ■業務内容 ・自社サービスの新機能開発及び保守、運用 ・自社サービスの機械学習機能のPoC、初期検討 ・クライアントデータの分析、改善提案 ＜開発環境＞ 開発言語：Python, TypeScript フレームワーク：FastAPI, React, Redux, Next.js, Tensorflow, Pythorch, scikit-learn インフラ・ミドルウェア：AWS データベース：PostgreSQL 開発ツール：Slack, GitHub(Actions), Docker, notion ■ポジションに求めること： ユーザーの所属する領域が研究開発と専門性が高く、変数も多いため、アルゴリズムを日々改善しております。 設計開発や材料選定で用いる数多ある変数を想定しながら、最適解を導くAIサービスの開発を進めていただきたいです。 顧客からは特に、構造化データを使った最適化問題への対応や、スパースなデータの取り扱いが求められます。 ■当社の魅力 ◎事業の立ち上げフェーズに携われる ◎製造業の貴重なデータを扱うことができる ◎トラディショナルな領域におけるDX推進に携われる ■自社開発プラットフォーム「WALL」の強み 〇製造業の人たちが使いやすい 分かりやすいユーザーインターフェースのため直感的に操作ができる 〇技術コンサルにも対応 機械工学、機械学習に知見を持つスタッフによるサポート体制があるため、データリテラシーがなくても分析が可能 〇かゆいところに手が届くUX パラメータの固定、上限下限の設定など業務に即したオプションを搭載 ⇒上記強みを活かしトヨタ・日産・BOSCHなど大手企業に多く導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-4-1 勤務地最寄駅：銀座線・東西線・都営浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,384,800円～7,308,408円 固定残業手当/月：134,600円～224,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（6月）※社業績による、３月末時点において半年以上在籍している方が対象 ■ストックオプション（評価に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＳＵＰＷＡＴで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ｋａｎｄ　ｐｒｏｄｕｃｔｉｏｎ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷1-3-9ヒューリック渋谷一丁目ビル7階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京ソラマチ】アニメ・TV局公式ストアのマネージャー◆推しのPOPUPにも関われる?!
      ■業務内容 【エンタメの宝庫！】人気アーティスト/TV番組/映画のイベント企画～運営にもかかわれる/スカイツリータウンツリービレッジのサブマネージャー/正社員登用制度有 ■ツリービレッジ（Tree Village）とは： バラエティやドラマ・映画などのテレビ局公式グッズや、ここでしか買えないアニメやキャラクター、人気のアーティストグッズなど幅広い品揃えの総合エンタテインメント・オフィシャルグッズ・ストアです。 ★魅力ポイント★ 毎月、イベントのPOP UPを実施しており、イベント効果の最大化のために、版権元と交渉を行いながら、設営～企画の効果検証を実施します。 エンタメ好きなスタッフも多数在籍しており、スタッフの意見も交えながら売場を作成するため、仕組化されつくした小売店とは一線を画す 面白さ、やりがいがあります。 イベント例）人気アーティストのCD/DVD販売イベント。映画公開に合わせたイベント。TVドラマ放映開始に伴う期間限定のグッズのPOP　UP等様々です。 【詳細】 https://tree-village.jp/ ■業務内容： ・アルバイトスタッフの管理 ・シフト・勤怠管理 ・館との交渉 ・採用 ・スタッフからの相談対応など ・適切なスタッフ配置 ・店舗の仕組み作り・運営 入社後すぐはアルバイトへの適切な指示を出すため、現場業務に従事いただきますが、あくまでも管理者として業務をしていただくための業務習得となります。 ■組織構成 マネージャー1名（40代）とサブマネージャー4名（20～30代）がおります。マネージャーとサブマネージャーで同一業務を担当する体制です。 ■働く環境について： ・東京スカイツリータウン内での勤務、駅から徒歩5分以内で通いやすい立地 ・服装自由 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テレビ局公式ショップ～ツリービレッジ～ 住所：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリータウン・ソラマチチウエストヤード4 勤務地最寄駅：各線／押上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～310,000円 固定残業手当/月：75,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ｋａｎｄ　ｐｒｏｄｕｃｔｉｏｎで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ネットドリーマーズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア36F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • プリセールスエンジニア・セールスエンジニア◆HPおよび基幹システムの開発プロジェクトなど
      • NEW
      ◆◇株式会社MIXIの子会社／フレックス／月間利用者数1,400万人・PV数11億を超える国内最大級の競馬情報メディア「netkeiba」を運営する企業◇◆ ■概要： 公営競技関連団体、統括団体のHPおよび基幹システムの開発プロジェクトをメインに、社外大型案件の要件定義～開発・保守をリードいただくポジションとなります。 また、営業と取引先へ同行し、潜在的な課題の洗い出しと課題のヒアリング～自社の製品やサービスを活用し、技術的な視点でどのように課題を解決できるか提案までを行っていただきます。 案件受注後は実際に要件定義から対応いただき、外部協力会社のエンジニア（2～5名程度）へ指示を行いつつプロジェクトを進めていただきます。 ■業務詳細： ・取引先への提案（営業同行） ・開発案件における上流工程（提案、要件定義、設計） ・上記案件の開発実務および保守 ※既に進行中の案件についての運用保守も発生します ・協力会社のエンジニアコントロール ※自社サービスであるnetkeibaのデータベースをもとにした提案有 ※地方競馬場等への営業の際は1泊程度の出張有 ■当社の特徴： 当社では1999年より競馬総合ポータルサイト「netkeiba」を提供し、現在では月間約1,400万人以上が利用する国内最大級の競馬メディアへと発展してきました。 「競馬の全てがここにある」サービスを目指そうと、様々な関係者・著名人の１次情報から始まったコンテンツは、多彩なジャンルへと拡大し、ファン参加型のインタラクティブな要素を加え、現在では非常に多くの人が参加するファンと関係者が一体となったメディアへと変貌を遂げてきています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,713,280円～4,800,000円 固定残業手当/月：96,700円～125,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 406,140円～525,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：年1回（支給条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • WEBメディア編集ディレクター（netkeirin）◆書くより仕掛ける！競輪ファンの熱量を企画に。
      ■ポジション概要： 競輪専門メディア「netkeirin」における、編集コンテンツの企画・運用を担うポジションです。 記事を“書く”のではなく、外部ライターや制作チームと連携しながら形にしながら、競輪ファンが楽しめる特集や企画を仕掛ける編集ディレクターとしての役割を期待しています。（※競輪の知識は入社後にキャッチアップ可能です） ■業務内容： 1）コンテンツ企画・編集・運用 └「netkeirin」「ウマい車券」掲載記事の企画立案・編集・運用 └GⅠレース、人気選手の引退・復帰など話題性に合わせた特集企画 └レギュラーコラムの編集・校正・校閲（ライティングは不要） └外部ライターへの記事依頼・進行管理 └Google Analytics（GA4）を用いた数値分析・改善提案（※可能な範囲でOK） 2）取材対応・現場調整 └競輪選手・関係者・タレント等への取材サポート └撮影同行、取材段取り・アサイン業務 └タレント・外部パートナーとの調整・スケジュール管理 3）タイアップ広告・制作ディレクション（年数回） └競輪場や自治体とのタイアップ記事・広告企画の進行管理 └デザイナー・制作チームとの連携（バナーや特設ページの依頼・チェック） ■使用システム： ・Google Analytics 4（GA4） ・CMS（自社システム） ・Looker Studio（※基本閲覧のみ） ■魅力： ◎ファン心理を捉えた“世界観づくり”ができる 選手の引退や復帰、GⅠレースなど、競輪ならではのドラマを企画に落とし込み、言葉と映像でファンの共感を生む仕事です。SNSや動画チームと連携し、あなたの発想で競輪の魅力を広げられます。 ◎「書く」より「仕掛ける」編集ディレクション ライティング専任ではなく、コンテンツの設計・進行・効果検証が主戦場。外部ライターや制作チームと協働しながら、あなたのアイデアを形にできます。 ◎メディア×マーケティングのスキルが身につく GA4を使って記事や特集の効果を分析し、改善提案を実行。感覚だけでなく、数字を起点にPDCAを回す編集力が身につきます。 ◎チームで事業を育てる実感 編集・マーケ・開発が横断的に協力する体制で、1人ではできない規模の施策を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,720円～373,440円 固定残業手当/月：83,350円～116,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,070円～490,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収500～700万円（メンバー）の場合。 ※年収600～1200万円（チームリーダー）の場合は下記になります。管理監督者採用の為残業手当なし。 月給：414,000円～814,000円 基本給：344,000円～744,000円 役職手当（一律）：70,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ネットドリーマーズで募集中の求人をもっと見る

    Quicktron Japan株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区岩本町3-1-5スミトー神田岩本町ビル7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千代田区】物流ロボットメーカーのソリューション営業◆ロボットで自動化・人手不足を解決／年休121日
      ～アリババ物流を支えた実績あるグローバルメーカー～ ～日本の物流DXを推進するソリューション営業～ ■業務内容 物流倉庫や工場で行われている 「商品を運ぶ・集める・並べる」といった業務を、 ロボットとシステムで自動化する仕組みを提案する営業職です。 人手不足が深刻化する物流業界に対し、 人の代わりに稼働する搬送ロボット（AGV）や 倉庫全体を効率よく動かす自動倉庫システムを組み合わせ、 現場の負担軽減・生産性向上を実現する提案を行います。 単なる製品販売ではなく、 倉庫全体の課題に入り込むソリューション型の営業です。 ■業務詳細 ・ユーザーからの製品・システムの問い合わせ対応 ・倉庫・工場の現状や課題のヒアリング ・AGV・自動倉庫システムの提案・説明 ・提案資料・プレゼン資料の作成 ・受注後の顧客対応、導入・納品までのフォロー ・導入後の運用支援、改善提案 ※世界トップシェアであり中国の最有力リーディングカンパニーのQuicktron 社の自律分散型 AI ロボット「Quicktron（クイックトロン）」を日本市場にて展開。 自律分散型 AI ロボット導入及び安定化・改善コンサルティングサービスの提供。 ※技術的な内容は社内エンジニアがサポート ※飛び込み営業はありません ■当社・製品の強み 当社は、アリババグループの大規模物流倉庫をはじめ、世界各国のEC・物流現場で採用されている物流ロボットメーカーの日本法人です。 世界最大級のECイベントでは、1日で3兆円以上の商品を、短期間で配送する物流を実現。 その中核を担っているのが、当社のAGVおよびAI制御技術です。 日本においても、実証段階ではなく「本番稼働の実績ある製品」を武器に、大手物流・EC企業への導入が進んでいます。 ■この仕事の魅力 ・物流DX・自動化という成長市場に携われる ・世界で実績のあるメーカーの商材を扱える ・日本市場拡大フェーズのコアメンバーとして活躍 ・物を売るのではなく、課題解決に深く関わる営業 ・日本語のみで業務可能 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-1-5 スミトー神田岩本町ビル7F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サービスエンジニア（保守メンテナンス）◆中国語も活かせる／EC大手アリババグループも導入
      物流ロボット保守／中国語・日本語必須／世界トップクラス企業／アリババグループ／技術職／サービスエンジニア／東京都勤務 日本の物流課題を解決するロボット保守エンジニアを募集。AI搭載の最新機器に触れながら、グローバルな現場で技術力を発揮できます。 ■具体的な業務内容 運搬型ロボットの保守サービスを中心にお任せします。 ・滑り込みタイプの搬送型ロボット ・高さ方向に拡大する収納スペースに対応した新規ロボット 日本の倉庫特徴に合わせたこの2つを主力ソリューションとし、日本物流倉庫市場に本格進出を進めております。 具体的には、定期点検、故障診断、部品交換、ソフトウェア更新などを実施し、安定稼働を支えます。 ハードウェア・ソフトウェア双方の知識を活かし、問題解決力とコミュニケーション力を発揮できるポジションです。 ■業務の魅力 世界最高水準のAI技術を搭載したロボットに携われる点が大きな魅力です。物流業界の自動化を推進する最前線で、保守エンジニアとして専門性を高めながら、グローバルな視野を広げられます。 ■働く環境 本社は東京都千代田区岩本町。都営新宿線岩本町駅から徒歩圏内で、アクセス良好。屋内は全面禁煙です。 ■働き方 ・オンライン面接対応 ・転勤当面なし ・現場対応とオフィス業務のバランスあり ■キャリアパス 保守エンジニアとして経験を積んだ後、技術スペシャリストやプロジェクトリーダーへのステップアップが可能。中国本社との連携を通じ、海外案件に関わるチャンスもあります。 ■企業魅力 当社はアリババグループの一員として、EC物流を支える自動倉庫ソリューションを提供。世界規模のイベントで膨大な商品を短期間で配送する実績を持ち、2022年には低炭素ロジスティクスイノベーション優秀賞を受賞。日本市場でも急成長中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-1-5 スミトー神田岩本町ビル7F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：400万円／入社１年／20代後半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Quicktron Japan株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＰＵＲＦ

    居酒屋・バー
    東京都新宿区西新宿7-9-16西新宿メトロビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神楽坂】割烹和食の副料理長◆メニュー開発可／創業80年以上の新宿メトロGで経営基盤◎／店舗裁量権◎
      【ゆくゆくは料理長として店舗裁量権大きくお任せ／グループ内にて不動産事業が盤石なため経営基盤安定】 ■業務詳細 割烹和食の店舗にて、以下の業務をご担当いただきます。 ◎入社後～半年前後 ・調理全般 ・店舗理解 ∟副料理長ポジションをお任せするため、まずは店舗状況の理解やメニューのレシピをインプットしていただきます。 ◎半年後以降 副料理長として調理に加え下記をお任せします ・メニュー開発 ・食材の仕入れ、発注や在庫の管理 ・原価管理 ・キッチンスタッフの教育や指導、マネジメント ・衛生管理や安全管理の徹底 ・効率的なオペレーションの構築、改善 ■組織構成 ・料理長1名（50代） ・調理スタッフ1名 ・ホール2名 ・アルバイト1名 ・仕込み3名 ※現状上記の通りアルバイト含め8名で店舗を運営しています。 ゆくゆくは現在の料理長にグループ内の飲食店の統括を専任でお任せする意向のため、その料理長の業務を半年ほどで引継ぎしていく想定です。 ■魅力 （1）経営基盤の安定性 当社は新宿メトログループ内の飲食事業の一角を担っています。 同グループは創業80年以上という歴史と信頼があり、加えて不動産事業が盤石なため、経営基盤が非常に安定しています。 （2）料理長として裁量権大きく業務をお任せ 半年前後を目処に料理長としての業務を引き継いでいただく想定です。 新メニューの開発や店舗イベントの発案などもお任せするため、柔軟な店舗運営が可能です。 ■事業内容 当社は新宿メトロGの飲食事業を取り扱っています。 レストラン、居酒屋、バーなどの飲食サービスを提供しており、さらに和食・イタリアン・カフェ・Barなど複数業態を幅広く展開している形となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神楽坂 坂の花 住所：東京都新宿区袋町3 神楽坂センタービル B1-A 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ Viagio 新宿 住所：東京都新宿区西新宿1-14-17 西新宿Ayaビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ TREES 住所：東京都新宿区神楽坂3-1 クレール神楽坂Ⅱ B1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,100円～248,650円 固定残業手当/月：86,900円～101,350円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給） ■上記年収に予め含む手当：深夜割増手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神楽坂】割烹和食の料理長◆メニュー開発も可／創業80年以上の新宿メトロGで経営基盤◎／店舗裁量権◎
      【ゆくゆくは料理長として店舗裁量権大きくお任せ／グループ内にて不動産事業が盤石なため経営基盤安定】 ■業務詳細 割烹和食の店舗にて、以下の業務をご担当いただきます。 ◎入社後～半年前後 ・調理全般 ・店舗理解 ∟料理長ポジションを引き継ぐため、まずは店舗状況の理解やメニューのレシピをインプットしていただきます。 ◎半年後以降 料理長として調理に加え下記をお任せします ・メニュー開発 ・食材の仕入れ、発注や在庫の管理 ・原価管理 ・キッチンスタッフの教育や指導、マネジメント ・衛生管理や安全管理の徹底 ・効率的なオペレーションの構築、改善 ■組織構成 ・料理長1名（50代） ・調理スタッフ1名 ・ホール2名 ・アルバイト1名 ・仕込み3名 ※現状上記の通りアルバイト含め8名で店舗を運営しています。 ゆくゆくは現在の料理長にグループ内の飲食店の統括を専任でお任せする意向のため、その料理長の業務を半年ほどで引継ぎしていく想定です。 ■魅力 （1）経営基盤の安定性 当社は新宿メトログループ内の飲食事業の一角を担っています。 同グループは創業80年以上という歴史と信頼があり、加えて不動産事業が盤石なため、経営基盤が非常に安定しています。 （2）料理長として裁量権大きく業務をお任せ 半年前後を目処に料理長としての業務を引き継いでいただく想定です。 新メニューの開発や店舗イベントの発案などもお任せするため、柔軟な店舗運営が可能です。 ■事業内容 当社は新宿メトロGの飲食事業を取り扱っています。 レストラン、居酒屋、バーなどの飲食サービスを提供しており、さらに和食・イタリアン・カフェ・Barなど複数業態を幅広く展開している形となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神楽坂 坂の花 住所：東京都新宿区袋町3 神楽坂センタービル B1-A 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,650円～284,200円 固定残業手当/月：101,350円～115,800円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給） ■上記年収に予め含む手当：深夜割増手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＰＵＲＦで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＱＯＬ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷1-28-8205
    • 設立 2020年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • データベースエンジニア※面接１回／フルフレックス／副業可／月残業２０H以下／半数以上が請負案件
      ～面接1回／【受託90％】あなたの希望に応える幅広い案件！／週3リモート&フルフレックスで社員の“QOL”を高め続ける実力派、技術者集団！～ ◇在宅３日、フルフレックス、副業可等の働き方充実！～ ◇直取引が5割！当社役員のこれまでの繋がり、適切な予算・納期設定でリピート率も１００％！ ◇社員の定着率９割越え！業績連動型賞与やゴーホーム制度等、社員への還元、感謝の気持ちが社風に繋がっています！ ■職務内容： ・ITレイヤー全体を事業対象とし、質の高いサービス提供を実現する当社にてDBエンジニアとして運用保守を中心にお任せします。 ※将来的には要件定義、設計構築等の上流工程もお任せしたいと考えております。 ■業務内容： ・顧客は官公庁や地方自治体が約4割、民間企業が約6割です。 ・プロジェクトは平均4～5名で担当することが多いです。 ・主に東京23区内の顧客先での常駐となります。 ■案件事例： ★案件例（1） 【大手SaaS企業様】DB運用保守業務 ┗DB運用・保守・監視（Oracle RAC + Data Guard環境） ┗SQL・DBパフォーマンスチューニング ┗基幹システムリプレース・統合 ┗Oracle Golden Gateを活用したデータ移行 ┗Oracle Exadata Cloud@Customer環境 設計・構築 環境：Oracle Exadata Cloud@Customer、Oracle Golden Gate、EMCC、Oracle Enterprise Linux、RHEL ★案件例（2） 【金融機関向け】インフラ設計・構築 ┗要件定義 ┗基本設計 ┗詳細設計 ┗構築・テスト ┗現地展開 ┗データ移行 ┗リリース作業 環境：Windows Server、RHEL、VMware、Oracle Database、Oracle Weblogic Server、HULFT、SFTP、HITACHI JP1、Netkids ■就業環境： ・年間休日は125日。 ・残業時間は月平均で２０時間以下。 ・在宅３日、フルフレックス制、副業可。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-28-8 205 勤務地最寄駅：中央本線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,000円～508,000円 固定残業手当/月：109,000円～158,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給与を考慮致します。 ■残業ゼロ時間の場合も全額支給 ■賞与：年1回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【受託中心】インフラ設計構築／週3在宅／副業可／残業月10h以下／資格受験費用全額負担※面接1回
      ～在宅勤務&フルフレックスで社員のQOLを高め続ける実力派、技術者集団／創業4年で受託開発中心・自社開発も行う急成長企業／年休125日～ ◇直取引が5割！当社役員のこれまでの繋がり、適切な予算・納期設定でリピート率も１００％！ ◇社員の定着率９割越え！業績連動型賞与やゴーホーム制度等、社員への還元、感謝の気持ちが社風に繋がっています！ ◇「在宅３日×フルフレックス×年休125日×副業可」で働き方◎ ■職務内容： インフラエンジニアとしてサーバーの設計、構築をお任せします。 ※取引先は、SIer経由と直取引が半々の割合で、主なエンドユーザーとしては、官公庁や公立学校、Webサービス会社、建設会社等です。 ■業務詳細： ・建設会社系のインフラ構築、クラウド移行など ・脆弱性診断の対処、解消のため問題解決支援 ・リーダーとして後輩育成からチーム管理など ■案件規模： ・期間：半年程度（開発期間3～4ヵ月） ・案件数：基本掛け持ちなく1案件を担当 ・人員：リーダー含め4名程度 ※全体の6割が一次請けの案件となります。 ■案件事例： ・金融機関向けインフラ設計、構築…オンプレからAWSまで、OS～各種M/Wの設計 ・地方自治体向けインフラ設計、構築…オンプレからAWSやAzure等の基盤上に、OS～各種M/W、NW装置ストレージ等の設計～構築 ＜開発環境＞ ・OS…Windows、Linux、Unix(Solaris, AIX) ・ミドルウェア…HITACHI JP1 Series ・仮想環境…AWS、Hyper-V ・ネットワーク…Cisco Catalyst ・ストレージ…FUJITSU ETERNUS DX SeriesNetApp FAS Series ■教育環境： ・人材育成においては、OJTが主体。経験度の浅い人材も積極的に採用し、請負による現場に投入し、代表・石橋をはじめとする熟練のエンジニアが直接教え込みます。 ■組織構成、募集背景： ・社員数は10名で今はまだ小規模ではあるものの、地方自治体や大企業とのプロジェクトが増加しており、人員強化のための募集をしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-28-8 205 勤務地最寄駅：中央本線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,800円～465,600円 固定残業手当/月：58,200円～116,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～582,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職給与保証 ■残業ゼロ時間の場合も全額支給 ■賞与：年1回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＱＯＬで募集中の求人をもっと見る

    イグニション・ポイントフォース株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロパティータワー1F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • PM／PL◆自社新規事業の製品開発にも携わる◆フルフレックス／在宅可／裁量◎◆幅広いサービス展開
      • NEW
      【クライアントだけでなく自社開発にも携われる／自社発新規事業の高難易度開発を担う／高いパフォーマンスを発揮できる自由な職場環境】 ■概要 弊社が創発する新規事業の製品開発および、グループが受託するシステム開発におけるPM（プロジェクトマネージャー）をお任せします。 プロジェクト開発がスムーズに進むよう、適正な開発手法を使い分けて管理・推進をしていただきます。 【主なミッション】 ・自社発新規事業および受託開発プロジェクトのPMとして、企画・要件定義からリリース、運用まで一貫してリードしていただきます。 ・スマートホテルや介護サービス等、社会的インパクトの大きいプロダクト開発に携わるチャンスも豊富です。 ・エンジニア、デザイナー、コンサルタントなど多様な専門家と連携し、最適な開発手法を選択・推進します。 ■業務内容： ・自社発新規事業の製品開発のPM（プロジェクトマネージャー）を務めます。 　例として、スマートホテルサービスに係る製品開発（モバイルチェックイン等）、スマート介護サービスに係る製品開発（スマート介護記録等）などを担います。 ・グループが受託するシステム開発におけるPM（プロジェクトマネージャー）を務めます。 　例として、基幹システムの刷新、chatGPTの導入、その他新規事業に関わるシステム開発などを担います。 ・お客様から依頼を受けるシステム開発を、適正な開発手法で使い分けて管理・推進・運用をしていただきます。 ・自身の管轄するプロジェクトメンバーの管理を担います。 ・顧客折衝やサービス改善提案/施策発案などを担っていただきます。 ■当社で働く魅力： ・多様な領域・規模のプロジェクトを経験し、マルチなPMスキルを磨けます。 ・新規事業の立ち上げや、先端技術（AI、IoT等）を活用した開発にチャレンジ可能。 ・将来的には100名規模の組織運営や、役員へのキャリアアップも目指せます。 ■職場の雰囲気 ・20代・30代を中心とした活気ある組織です。若手でも発言がしやすく、スピード感を持ってものごとが進められる環境です。 ・「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げており、それぞれの人を大切にし、営業メンバー同士やコンサルタント・エンジニア等多様な職種のメンバーとコラボレーションする文化があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー1F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：510,191円～698,395円 固定残業手当/月：159,451円～218,271円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 669,642円～916,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■付加賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】戦略プロジェクト推進◆自社発新規事業の製品開発／IPO準備中の総合コンサル企業
      ■概要： 当社が創発する新規事業の製品開発および、グループが受託するシステム開発におけるAPM（アシスタントプロジェクトマネージャー）をお任せします。 プロジェクト開発がスムーズに進むよう、適正な開発手法を使い分けて管理・推進をしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ・自社発新規事業の製品開発のAPM（アシスタントプロジェクトマネージャー）を務めます。 　例として、スマートホテルサービスに係る製品開発（モバイルチェックイン等）、スマート介護サービスに係る製品開発（スマート介護記録等）を担います。 ・お客様から依頼を受けるシステム開発の適正な開発手法を使い分けて管理・推進・運用をしていただきます。 　例として製造メーカーの生産システム開発／CRM開発の、技術選定、品質管理、工程管理などを担います。 ・PM（プロジェクトマネージャー）の元、PJの管理を学び自身でも小規模な管理・推進・運用を担っていただきます。 ■当該部署のミッション： 当グループの強みであるDXと新規事業を支えられるよう、DX／BXソリューションの開発ナレッジを高める役割を担っています。 ■当社で働くPOINT： ・経験豊富な執行役員やプリンシパル、PMの元、ステップアップしながらPM業務を学ぶことが出来る ・開発手法は様々なため、APJの管理経験を高めることが出来る ・スピード感をもって事業推進に携わることが出来る ・先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来る ・クライアント企業における開発だけではなく、自社開発にも携わることが出来るので、ご自身の意思や想いを反映できる ・IGPグループ全体として急成長フェーズであり、主体となって組織成長を感じることができ、組織運営・組織拡大に携わることが出来る。 ・それぞれの人を大切にし、コンサルタント・エンジニア・デザイナー等多様な職種のメンバーとコラボレーションする文化がある ・資格取得支援制度や書籍購入の補助制度、勉強会があり、成長を後押しする土台がある ・年功序列ではなく、しっかりと成果を出した方には還元される環境がある ・残業平均時間が10～20hかつコアタイムなしのフルフレックスのため、ワークライフバランスを保つことができる。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー1F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：328,680円～692,466円 固定残業手当/月：115,550円～224,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 444,230円～916,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆業績賞与年1回（12月） ※年収に対して10%程度が基準額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    イグニション・ポイントフォース株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社結和

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング21階
    • 設立 -
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ミドル活躍★】海外VIPコンシェルジュ◆観光案内や邸宅の管理◆英語×ホスピタリティ活かせる◆正社員
      【40代活躍中★英語×ホスピタリティを活かせるお仕事◆海外VIPが気持ちよく日本時間を過ごせるようにサポート】 ■職務概要 VIP向けのバイリンガルサービスを展開する当社にて、来日時のアテンド・施設備品の管理やクリーニングなどをお任せします。 日本への旅行がより良いものと感じていただけるように、ホスピタリティを発揮して活躍していただくことを期待しています◎ ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ◆ゲスト来日時の業務 ・ゲストのおもてなし └相撲やミュージアム、歌舞伎など、日本文化の紹介やお楽しみいただくためのご案内 ◆不在時の業務 ・アートや骨とう品など家財のリストアップ ・宿泊いただく家屋の清掃 ・倉庫の管理 ・ハウス全般のマネジメントサポート及び工事等の業者対応 ・一般事務 └ゲストに快適に過ごしていただくように、きれいな環境を整えていただきます。 ■組織構成 ５～10名ほど　 20～40代の幅広いメンバーが在籍しております。お客様のご希望に沿い対応をするホスピタリティ溢れる社員が多く、分からないことは気軽に聞くことができる環境です。 ■企業情報 海外富裕層向けコンシェルジュサービス、及び動産管理補助などの事業を展開◎ - ゲスト（お客様）の希望に合った買い物や観光案内の提示 - ホテルやレストランの予約・案内、旅行の手配、ギフト購入など - 不動産の管理やメンテナンスなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青山 住所：東京都渋谷区神宮前5-43-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社結和で募集中の求人をもっと見る

    株式会社タイガライズ

    CRO
    東京都千代田区神田小川町1-5-1神田御幸ビル8F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】LM（ラインマネージャー）大手中国CRO企業と内資系CRO企業の合弁企業◎年間休日125日
      ■業務概要： 同社には約20数名の経験者CRAの方々が在籍しております。 今後の組織拡大を見込み、プロジェクトマネージャー(PM)がラインマネージャー(LM)を兼務している現状体制から、LMポジションを新たに設け、LM専任としてご活躍いただける方を募集いたします！ ■業務詳細： ・CRAの行動進捗管理（モニタリング報告書の提出、SDV頻度等） ・CRAのフォローアップ、評価（面談や医療機関先への同行含む） ・CRAのリソース調整 ※評価体制づくりも含め、組織構築に関するご対応をいただく予定です。 また、また、経験が浅いCRAの方の入社までは業務量が手薄になる可能性もあることから、CRAとして一部施設を担当いただくこともありますが、業務の半分以上はLM業務を想定しています。 ■企業の魅力： 株式会社タイガライズは、株式会社アクセライズと中国最大のCROであるタイガーメット社の合弁会社として、2020年1月に設立された勢いのある企業です。 親会社のタイガーメット社からの強力なコネクションもあり、中国国内だけでなく、グローバルに展開する製薬企業の国内での国際共同治験の実施案件が多数入ってきております。また、当社のもう1社の出資元のアクセライズ社は製薬企業にCRA人材を派遣する事業を展開していたこともあり、メーカーで活躍していた経験豊富なCRAの方が出向で在籍しており、人材の手厚い基盤と外資出資でありながら充実した福利厚生がある点が魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都千代田区神田小川町1-5-1 神田御幸ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 その他固定手当/月：235,000円～335,000円 ＜月額＞ 585,000円～835,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ・昇給（年1回）※業績、上長の評価等によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロジェクトマネージャー～大手中国CRO企業と内資系CRO企業の合弁企業◎年間休日125日
      ■業務概要： 治験依頼者、並びに社内関係者と協働して、試験全体の管理をしていただきます。 主な仕事は、治験依頼者のニーズに適した試験タイムラインに沿って治験を進めること、リソース調整や費用管理、進捗確認などとなります。 グローバルチームや依頼者との窓口担当者としての責務も担い、様々な部門とコミュニケーションを計りながら、円滑なプロジェクト実施に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・グローバルチーム、治験依頼者並びに社内関連部門との窓口業務 ・リソースの調整、費用の管理、進捗確認 ・治験依頼者のニーズの確認及びサービスの提案 ・プロジェクト下のピープルマネジメント（モニタリングリーダーを含む、プロジェクトメンバー） ※担当PJは、２～3を予定しております。傘下のCRAは10名弱を想定。 ■企業の魅力： 株式会社タイガライズは、株式会社アクセライズと中国最大のCROであるタイガーメット社の合弁会社として、2020年1月に設立された勢いのある企業です。 親会社のタイガーメット社からの強力なコネクションもあり、中国国内だけでなく、グローバルに展開する製薬企業の国内での国際共同治験の実施案件が多数入ってきております。また、当社のもう1社の出資元のアクセライズ社は製薬企業にCRA人材を派遣する事業を展開していたこともあり、メーカーで活躍していた経験豊富なCRAの方が出向で在籍しており、人材の手厚い基盤と外資出資でありながら充実した福利厚生がある点が魅力です。
      ＜勤務地詳細1＞ ★東京本社 住所：東京都千代田区神田小川町1-5-1 神田御幸ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-4-10 淀屋橋センタービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 その他固定手当/月：235,000円～335,000円 ＜月額＞ 585,000円～835,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ・昇給（年1回）※業績、上長の評価等によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社タイガライズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＩＳＯＭＡ

    その他専門コンサルティング
    東京都中央区日本橋2-1-3アーバンネット日本橋二丁目ビル10F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【あなたのコミュ力が意外な業界で発揮！】未経験でもISO・Pマーク業界にきてみませんか？
      • NEW
      ■事業内容 弊社は「選択肢を開拓せよ」のスローガンを持ち、常識にとらわれない考え方で、 業界の可能性を開拓しております。 現在では、「ISO・Pマーク」という業界を通じて、不安を抱えているお客様のご相談にのり、弊社が積み上げてきたノウハウから最善の選択肢をご提案しております。 ISO・Pマークという言葉を聞いたこともない方もいらっしゃると思います。 いちからやり直すのにはすごく魅力的な業界だと考えています。 この機会に是非興味をもってみてください！ ■募集要項 募集する理由 ー意外なところで活躍できる方を見つけて新しい選択肢をー 弊社では「話や説明が好きなひと、得意なひと」であれば活躍する可能性を充分に感じておりますが、実はこの業界では真面目な方が多く、むしろお堅く、人とお話しをすることに苦手意識を持つ方が多いようです。 コミュニケーションを得意とする方が新しいことに挑戦しようとするとき、 コミュニケーションレベルの高いことが前提の業界で要求に応えるよりも、コミュニケーションレベルが枯渇している中ですごく需要のある業界に応えるほうがより活躍できると弊社は考えております。 これは、みなさんにとって意外すぎる業界かもしれませんが、弊社ではそんな、今まで考えたことのない業界で自分のコミュ力が発揮され、活躍できる居場所を見つけられる選択肢を生み出したいと考え、今回の募集に至りました。 仕事内容 不安を抱えているお客様のご相談にのり、弊社が積み上げてきたISO・Pマークのノウハウからサービスや方針をご提案し、提供していただくのが大まかな内容になります。 また、資料や議事録の作成など簡単な事務業務も発生いたします。 ISO・Pマークの知識がなくとも、弊社が積み上げてきたISO・Pマークのノウハウや仕組みを率先して学んでいただければ、充分コミュニケーション力で乗り切ることができると考えています。 また、弊社では入社後3ヶ月間アシスタントを行い、ISO・Pマークについて学んでいただきます。その後、少しづつ実践に挑戦していただく形になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,800円～275,500円 固定残業手当/月：46,200円～59,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】顧客サポート・コンサルタント◆企業のブランド価値を守る／ISO・Pマーク取得支援／残業20h
      ～研修制度◎ご経験やスキルに合わせ入社後サポート／半年～1年かけて独り立ち◆反響案件＝ニーズがある方への提案＆運用サポートのみ◆企業の信頼性＆ブランド価値を守るISO・Pマークに関わる～ ■業務概要： 当社は、ISO/Pマークの専門家が企業の専属担当者として業務を全面的にサポートする「完全伴走型」サービスを提供しております。 ご入社後は、ISOコンサルタントもしくはPマークコンサルタントをお任せします。クライアントの業務負担を軽減し、本業に専念できる環境を提供することが主な役割です。 ISOやPマーク取得は、企業にとって、信頼性の証明になり、市場での優位性の獲得や、ビジネスチャンスの拡大、ブランドイメージの強化など、様々な影響をもたらします。 クライアントの皆様と向き合い、取得後の未来を見据えた認証取得のご提案と運用サポートを提供していくお仕事です。 ■業務詳細： （1）コンサルティング ・認証に関わる業務を「スリム化」 ・効率的な認証取得のアドバイス ・運用改善のアドバイス （2）運用管理 ・年間スケジュールの策定/管理 ・定期ミーティングの実施 ・課題や進捗の管理 （3）事務作業 ・文書作成/記録作成の代行 ・ISO/Pマークに必要な関連業務の代行 ■組織： 現在、21名の社員が所属しております。正社員1名、業務委託社員20名で構成されており、年齢層は30-60代幅広い組織です。 スタートアップ企業ならではのフラットな組織構造で、経営陣との距離も近く、各メンバーが自分の意見を自由に出し合い、協力しながら目標達成を目指しています。 ■入社後の流れ： OJTを通じて業務を覚えていただきます。一人一人のポテンシャルに合わせ、ご相談を経てのサポートを考えておりますので、安心してご応募ください独り立ちまでは半年から1年を想定しております。 ■当社について： 当社ではクライアントのニーズに合わせた本質的な価値提供を行っています。契約継続率100％という高い実績を持つプロフェッショナル集団であり、特に代表は650件以上の案件に携わってきました。 また、社員の家族にも感謝の気持ちを伝える「家族感謝手当」や、毎年成長を続けるマーケティング・営業チームの存在など、社員一人ひとりが働きやすい環境を提供しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：港区港南一丁目9番36号 アレア品川13階 勤務地最寄駅：山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,800円～275,500円 固定残業手当/月：46,200円～59,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＩＳＯＭＡで募集中の求人をもっと見る

    ハンセドリームジャパン株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都新宿区西新宿3-1-5
    • 設立 2020年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿】社内SE・総務※韓国語活かせる／韓国ベビー・キッズ服／業績拡大中！年休120日／裁量◎
      ◆韓国NO.1子供服ブランド「moimoln」◆社内システムの保守運用をお任せ／全国20店舗を展開中で業績も好調！／年休120日／裁量あり 韓国発子供服ブランド「moimoln」を展開する当社にて、社内SEとしてシステムの開発・運用・保守を中心に、IT資産管理および総務業務全般をお任せします。 韓国本社ITチームと連携しながら、日本法人におけるIT環境の整備および業務改善を推進いただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・基幹システムの運用・保守、改善・改修対応（SQL） ・韓国本社ITチームとの連携・調整業務 ・新規システム導入の企画・社内提案 ・各部署への要件ヒアリングおよび業務改善提案 ・IT戦略・システムロードマップの策定支援 ・情報セキュリティおよびIT資産管理 開発はメインが韓国本社が対応しているため、社内システムのイシュー改善や新規開発に関する対応がメインとなります。 ＜総務業務＞ ・社内備品・IT機器の管理、各店舗IT設備の手配・管理 ・社内イベントの企画・運営 ・韓国本社からの出張者対応 ・電話・来客対応 など IT領域を軸にバックオフィス全体へ関与できるため、幅広い業務経験を積める環境です。 業務ウェイトとしては、IT：総務＝5:5をイメ―ジしております。 ■組織体制： 経営支援チーム所属で4名体制予定です。 ※リーダー1名、経理1名、人事労務1名、IT総務（※当ポジション） ■魅力ポイント： 【人気子供服ブランド「moimoln(モイモルン)」について】 ブランド名は、フィンランド語の「moi(こんにちは)」と、スウェーデン語の「moln(雲)」に由来。北ヨーロッパ・スカンジナビア半島のライフスタイルからインスピレーションを受け、シンプルかつおしゃれで実用的、自然との調和を大切にした「Unique Scandistyle Brand」です。今までに出会ったことのない新しい感性で、幸せを願うママと愛しいお子様のためにつくられました。韓国では、200店舗以上の店舗を展開し、トップブランドとして確立。日本では、2020年から事業展開をスタートし、自社ECの他、ZOZO、楽天にて、販売。直営店を16店舗運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-1-5 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,020,800円～4,910,000円 固定残業手当/月：81,600円～132,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～541,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *提示予定年収は、現(前)年収を考慮します。 * 提示予定年収には固定残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】管理部門責任者｜人事・財務経理◆韓国ベビー・キッズ服！業績拡大中／韓国語活かせる◎
      ◆韓国NO.1子供服ブランド「moimoln」◆管理部門の統括をお任せ／全国20店舗を展開中で業績も好調！／年休120日／裁量あり／韓国語活かせる ■業務内容 韓国発子供服ブランド「moimoln」を展開する当社にて、管理部門の責任者としてバックオフィス全体の統括をお任せします。 財務・人事を中心に、経営に近い立場で事業運営を支えていただくポジションです。韓国本社との連携も多く、グローバル環境でご活躍いただけます。 ＜具体的には＞ ・管理部門（財務・会計・人事・総務）の統括およびチームマネジメント ・月次／年次決算、予実管理、資金繰りの管理 ・在庫管理および収益性改善の推進 ・人事制度（評価・採用・労務）の企画・運用 ・就業規則や各種制度の整備、法令対応 ・韓国本社との連携・レポーティング業務 ・各種契約（施設・保険等）の管理 ・業務効率化に向けたシステム導入・改善の推進 管理部門を横断的に管轄しながら、事業成長を支える基盤づくりに関わっていただきます。 ■組織構成： バックオフィスチーム3名 （補助・アルバイト1名）／経理・人事労務・IT総務 ■魅力ポイント： 【人気子供服ブランド「moimoln(モイモルン)」について】 ブランド名は、フィンランド語の「moi(こんにちは)」と、スウェーデン語の「moln(雲)」に由来。北ヨーロッパ・スカンジナビア半島のライフスタイルからインスピレーションを受け、シンプルかつおしゃれで実用的、自然との調和を大切にした「Unique Scandistyle Brand」です。今までに出会ったことのない新しい感性で、幸せを願うママと愛しいお子様のためにつくられました。韓国では、200店舗以上の店舗を展開し、トップブランドとして確立。日本では、2020年から事業展開をスタートし、自社ECの他、ZOZO、楽天にて、販売。直営店を16店舗運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-1-5 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,777,200円～5,287,600円 固定残業手当/月：101,900円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *提示予定年収は、現(前)年収を考慮します。 * 提示予定年収には固定残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ハンセドリームジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＰＯＮＴＥ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区小山3-5-6ロジマン武蔵小山207
    • 設立 2020年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【正社員】ヘルプデスク／キッティング等お任せ／年休125日／土日祝／残業月5h程※7月以内の入社も可
      • NEW
      【急募のため、早急な転職・就業を目指す方にピッタリです！／スキルアップしていきたい方にオススメ！／月残業5h程度】 Windows11リプレイス案件で、キッティング中心に参画。 3名体制＋マニュアル完備で立ち上がり安心。残業月5h・土日祝休で、働きやすい環境が整っています。 ■業務概要： 常駐先にてWindows11PCリプレイス（ヘルプデスク）業務をお任せいたします。主にキッティング業務をお任せする想定です。 ■業務詳細 ・Windows11のキッティング ・Windows 11用の操作マニュアルやFAQの作成・修正 ・ IT資産管理ツール（新旧PCのステータス）のデータ更新 ・問い合わせ対応 ・トラブルシューティング ・インシデント報告 ■アサインされるプロジェクトに関して ・期間：2026年8月1日～2027年11月30日（予定） ・就業場所：錦糸町（常駐） ・人数：ヘルプデスク1名、キッティング兼ヘルプデスク1名、キッティング 1名 ∟他2名もチームとしてアサインされるため、協力してプロジェクトに取り組むことが可能です。 ■キャリア支援： ・マネジメント、技術特化など当社では3年間のキャリア計画を一緒に立て、年2回の個人面談で「3年後にどんな姿になりたいか」を話し合います。 ・途中での方向転換も可能なため、希望に応じた成長を実現できます。 ■働き方／就業環境： ・有給取得を推奨する風土 ・月2回「バディ」の先輩と本音を話せる機会あり ・服装・髪型自由（クライアント先が問題なければOK） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区小山3-5-6 ロジマン武蔵小山207 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（錦糸町） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,200円～256,500円 固定残業手当/月：21,800円～43,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【本社配属／リモート可】インフラエンジニア◆運用保守／スキルアップできる環境／土日祝休／残業月5h程
      □■「人の輪を創造する集団」企業／インフラ構築・システム開発・ユーザーサポートの3つのITソリューション事業を起点にサービスを提供■□ ■業務概要： 一都三県のプロジェクト先にて、インフラエンジニアとしてネットワーク構築・保守、サーバー管理、クラウド環境構築などをお任せします。 ※配属前には面談を実施し、希望に合わせて案件にアサインします。 ■プロジェクト例： ◇メーカー向けの設計・構築・運用保守 ◇通信系企業のAWS設計・構築・運用保守・サーベイ ◇データセンターの保守運用・監視　など ■キャリア支援： ・マネジメント、技術特化など当社では3年間のキャリア計画を一緒に立て、年2回の個人面談で「3年後にどんな姿になりたいか」を話し合います。 ・途中での方向転換も可能なため、希望に応じた成長を実現できます。 ■働き方／就業環境： ・リモート・ハイブリッド勤務者が半数 ・有給取得を推奨する風土 ・月2回「バディ」の先輩と本音を話せる機会あり ・服装・髪型自由（クライアント先が問題なければOK） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区小山3-5-6 ロジマン武蔵小山207 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（一都三県） 住所：東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,200円～556,500円 固定残業手当/月：21,800円～43,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＰＯＮＴＥで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＶＥＮＴＵＲＡＳ

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区神宮前6-23-4桑野ビル2F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【在宅可】事業責任者候補◆外国人材紹介事業のマネージャー／海外発スタートアップ企業
      ★バングラディッシュのエンジニア/プログラマーを国内企業に紹介 ★これ迄200人近いバングラデシュエンジニアと日本企業のマッチングに成功 ★国内のIT人材の確保が難しくなっている中今後外国人採用へ切り替える可能性は非常に高い→外国人採用/雇用のスキルはご自身の市場価値を高める重要な要素です。 ■市況感：何故バングラデシュなのか？ （1）人口爆発：人口が爆発的に増えて、2人に1名が就職できない状況 （2）国の政策：デジタルバングラディッシュ 「行政サービスの電子化」「ICTインフラの整備」「IT集積地の建設」を目標に掲げるなど、国としてもIT領域に力を入れている状況 （3）賃金：プログラマーの賃金が高く若い人はプログラマーを目指す人が多い ■業務内容： 外国人材紹介事業のマネージャーとして、戦略策定と計画管理 ・外国人材紹介事業の目標設定や成長戦略の策定から実行、営業およびクライアント対応まで幅広くお任せします。 ■業務の魅力： ・バングラデシュと日本、両国の社会課題解決に直接貢献することができます。人材不足に悩む日本企業に優秀な人材を紹介し、同時にバングラデシュの若者たちにキャリアの機会を提供する、この「Win-Win」の関係構築に携わることで、ビジネスを通じた社会貢献の実感が得られます。 ・さらに、日々の業務を通じて、グローバルな視野と思考が自然と身についていきます。英語力の向上やマネジメントスキルも習得できる環境です。 ■組織構成（就職事業） ・バングラデシュ：4名（母集団形成などを担当） ・日本：1名（事業部長）※今後国内人員を積極採用する方針です。 ■当社について： ・2015年の創業以来、「主体的に生きれる社会をつくる」というミッションのもと、バングラデシュの教育・就職市場で確かな足跡を残してきました。10年目を迎える現在、300校以上の高校、126校の大学とのネットワークを構築し、1万人を超えるエンジニアのデータベースを保有しています。 ・経済産業省主催の「バングラデシュジョブフェア」で7,000人超が参加する大型採用イベントの現地主宰を務め200人近いバングラデシュエンジニアと日本企業のマッチングに成功してきました。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-23-4 桑野ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ バングラデシュ 住所：海外 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,000円～500,000円 ＜月給＞ 416,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・昇級：業績や事業への貢献度に応じて処遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • PM＜グローバルチームとのWebシステム開発＞◆フルリモート／英語活かす／海外発スタートアップ
      ■業務概要： 日本企業の顧客向けに、グローバル（主にバングラデシュ・シンガポール）の開発チームと連携してWebシステム開発プロジェクトの推進をお任せします。 ※将来的にはチーム体制の構築・改善（採用・育成など）もお任せする想定です。 ■業務詳細： ◇顧客との要件ヒアリングおよび仕様策定 ◇要件定義書・設計書などの上流工程ドキュメント作成 ◇海外開発チームへのタスク指示、進捗管理、設計レビュー ◇顧客への提案資料・見積書作成 ◇納品物の品質チェックおよび納品対応 ◇プロジェクトの進行標準化・ナレッジ管理 ※英語でのミーティングがあります。 ■歓迎条件： ・オフショア開発案件におけるPMまたはブリッジSE経験 ・上流工程（要件定義／基本設計など）の主導経験 ・プロジェクトの全工程（要件定義～開発、リリース／運用）に関与した経験 ・多国籍／リモートチームのマネジメント経験 ・英語での業務文書作成／ミーティングファシリテーションの経験 ■当社について： 当社は「主体的に生きられる社会をつくる」をミッションに、バングラデシュの教育・就職インフラに変革を起こす日系スタートアップです。 創業以来、同国に根ざしながら複雑な社会課題に向き合い、教育・人材領域で持続可能な仕組みづくりを進めてきました。10年目を迎えた現在、300校以上の高校、126の大学とネットワークを築き、1万人超のエンジニアのデータベースを保有。日本企業への外国籍エンジニア紹介では、越境採用・リモート雇用を併せてこれまでに200人超の人材のマッチングを実現し、日本の構造的な人材不足という課題に対して、バングラデシュから新たな選択肢を提示してきました。 社内では「グローカル（グローバル×ローカル）」を重視し、国籍・宗教・文化の違いを乗り越えて、対話と共創を通じて目標に向かうチーム文化が根づいています。社会的意義の高いミッションと、国際的な挑戦が交差するフィールドで、自分自身の可能性を広げたい方にとって、これ以上ない環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-23-4 桑野ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～416,000円 ＜月給＞ 333,333円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・昇級：業績や事業への貢献度に応じて処遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＶＥＮＴＵＲＡＳで募集中の求人をもっと見る

    プライムパートナー株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区丸の内2-6-18F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【丸の内】税理士業務※記帳代行等◆新規税理士法人立ち上げに関わる／年休125日・土日祝休
      【税理士法人の立ち上げに関わるポジション◎/年休125日◎/土日祝休み◎】 プライムパートナー社のグループ会社として新たに設立する税理士法人の創業期を支えるコアメンバーを募集します。 記帳代行や税務申告、相談対応など、企業の経営を支える専門業務を担いながら、組織づくりにも関わるポジションです。安定した働き方と挑戦の両方を求める方に最適な環境です。 ■採用背景：コンサルティング事業部の独立を検討しており、税理士法人を新設に伴う、創業期の基盤づくりに携わる税理士を募集しています。 ※プライムパートナー税理士法人とは異なる法人です ■業務内容：クライアント企業の税務サポートを中心に、税理士業務全般 ・記帳代行 ・税務申告書の作成 ・税務相談 ・相続対策や相続税申告　など まずは経験やスキルに応じて企業を担当し、顧客との信頼関係を築きながら、顧客課題を整理し最適な解決策の提案をしていただきます。また、創業期のため、業務フローの改善や仕組みづくりにも関わることができます ■業務の魅力 創業期ならではの裁量とスピード感を持って働けます。税務の専門性を活かしながら、組織づくりやサービス設計にも関与できるため、キャリアの幅を広げたい方に最適です。 ■組織構成：現状は男性2名（35歳、28歳）が対応しています。 ■就業環境：年休125日、土日祝休みでプライベートも大切にできる環境です。空きがある場合は、当社管理物件への入居も可能です。 ■雇用元について はじめはプライムパートナー社にご入社いただきます。半年～１年かけて部署から法人へと独立いただく予定です。 ■求める人物像 プライムパートナー社の行動指針に共感いただける方を歓迎しています。 行動指針：https://prime-partner.co.jp/recruite/ ■魅力ポイント ・M＆Aで企業拡大をしている同社では、既存顧客からの紹介で新規顧客の獲得ができているため、新規法人立ち上げ後も営業活動をせずに顧客活動を行うことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 8F 勤務地最寄駅：JR中央線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～380,000円 固定残業手当/月：85,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収・月収：あくまで目安です。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    プライムパートナー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ハイタレント株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都港区虎ノ門3-11-15SVAXTTビル7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全6件
    • 【未経験歓迎】社長のサポート業務（新規事業各種サポート等）/裁量◎/土日祝/年休124日
      ＼ボトムアップの組織のため、自分の意思を反映しやすく裁量も大！自分の頑張りが反映されやすい環境です◎／ 【採用背景】 社長の有吉は現在、経営はもちろん、新規事業、直近では人材開発・組織づくりにも経営としてコミットしており、多忙を極めております。現在秘書1名にて、社長のサポート業務(秘書業務含む)を行っておりますが、より社長がコア業務にコミットするためにも、サポート体制を強化したいと考えています。秘書業務はもちろん、新規事業やその時々の経営課題に応じたコア業務に対して一緒に取り組んでいただきたいと考えています。 ■業務内容： 事業拡大に向けて社長のサポート業務をお任せします。業務は社長秘書のもと、一緒に取り組んでいただくことを想定しています。 ■業務詳細： ・新規事業の各種サポート ・人材紹介事業のサポート（スカウト業務等） ・コンサル事業（ハイタレントパートナーズ）のサポート ・オンラインアシスタント事業（ハイタレントで稼働してくれてるフリーランスの方向け）のサポート、実際の稼働 ・子会社Think For Yourselfのバックオフィス業務 ・人材開発（採用・オンボーディング）のサポート背景) ※業務上関わるのは、社長有吉はもちろんのこと、新規事業関連は主に、新規事業部メンバー、子会社役員陣となります。組織開発は、人材開発部と協働(主に阿部)と進める形が多くなります。 ■当社の魅力： 「挑戦する人の、可能性をブーストする。」をミッションに、ハイキャリア人材市場に変革を起こすスタートアップです。コンサルやメガベンチャー出身の優秀なメンバーが揃い、経営陣と近い距離で事業を推進。当事者として事業成長に貢献できます。 ■当社について： 「HiTalent」は上流案件を高単価かつ柔軟に提供する、ハイタレントのための案件マッチングプラットフォームです。運営を手がけるのは戦略コンサルティング&フリーランスの経験豊富な経営陣。市場に出回らない、人月単価200万円以上の高単価な上流案件を扱っています。案件紹介の対象者は戦略コンサルティングファーム在籍者・出身者、外資系投資銀行在籍者・出身者などあらゆる職種の上位1％にいるタレントの皆様です。高スキル人材であるハイタレントと、ハイタレントを活用したい企 業をつなぎます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区虎ノ門3丁目11-15 SVAX TTビル 7階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 462万円～504万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,600円～299,500円 固定残業手当/月：105,400円～140,500円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代制超過分別途支給 ■会社の業績に応じた賞与・ストックオプションあり ■人事評価年2回あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＼未経験歓迎◎／【コンサルティング営業】◆顧客の課題をプロ人材で解決◆土日祝休/年休124日
      ＼大手クライアントや企業の経営層の方々とコミュニケーションを取るため、視座の高い会話や事業への深い理解が可能！ボトムアップの組織のため、自分の意思を反映しやすく裁量も大！自分の頑張りが反映されやすい環境です◎／ ■同社について： HiTalentは、戦略コンサルティングファーム出身で学生時代から起業経験を持つ代表が率いる少数精鋭スタートアップです。プロフェッショナル人材と企業をつばぐマッチングプラットフォームを展開し、2026年度では7期目、創業以来成長を続けています。 ■仕事内容： 対企業・対個人の新規顧客開拓から人材アサイン、まで一気通貫で担当。企業の経営課題に対し、ビジネスプロフェッショナル人材を提案、事業拡大をリードいただきます。 ■業務詳細： 大手からスタートアップまで様々な企業に対し、フリーランス案件で戦略コンサルやM＆Aの高スキル人材をご提案。 顧客課題のヒアリングから、人材サーチ・アサインはもちろん、クライアントサクセス、稼働中のタレントさんのフォローやまでを一貫して担当。 新規ソリューションの企画・提案にも挑戦可能です。 経営直下で多様な業務を経験し、事業とともに成長することを期待しています。 ※お客様の課題例 経営・事業の悩み（例：新規事業を立ち上げたいがどのように戦略立てていくか、社内に専門的な知識を有する人がいないためプロの知識を借りたい等） ■組織構成 営業14名※部長1名、マネージャー1名、メンバー7名 ■過去入社実績： （1）エンタメ業界／制作・プロジェクト管理経験 （2）技術・IT・リサーチ業界／法人営業・コンサル営業経験 （3）大手メーカー／法人営業経験 ■フォロー体制 入社後は1か月間のオンボーディングを実施。前半2週間は座学で基礎を学び、後半はロールプレイを通じて実践力を養成。学び？なら力を試す機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区虎ノ門3丁目11-15 SVAX TTビル 7階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給350,000円～450,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,200円～306,300円 固定残業手当/月：111,800円～143,700円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:個人実績に応じてインセンティブあり （年収モデル） リーダー：月給45万～（年収630万～） マネージャー：月給65万～（年収910万～） 部長：月給85万～（年収1200万～） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ハイタレント株式会社で募集中の求人をもっと見る

    サイバネットＭＢＳＥ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区神田練塀町3
    • 設立 2020年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【秋葉原／リモート可】MBSEコンサルタント◆自動車業界メインの製造業向け◆年休128日◆フレックス
      ＜製造業出身者歓迎／MBSEを軸としたコンサルティング・エンジニアリングサービス・関連ITソリューションを提供／自動車業界を中心に国内最大手の製造業クライアントがメイン＞ 当社のMBSEコンサルタントとして、SysMLを基本としたMBSEのメソドロジー、システムを製造業のお客様へ提供するコンサルティングをお任せいたします。 ＜MBSEとは＞ 「Model Based Systems Engineering（モデルベース・システムズ・エンジニアリング）」の略称で、「モデル」を用いて、「システムズ・エンジニアリング」を実践しながら製品開発を進めることを示します。MBSEは、ほぼシステムズ・エンジニアリングのことを指します。 ■具体的な業務内容 ◎MBSEを使用したソリューション提案 ◎MBSEソリューション導入メソッドとしてサイバネットメソッドを考案 ◎開発期間の短縮、開発品質の向上、部門間の意思疎通の改善等のメリットを提供 ※日本の自動車業界を中心に製造業界におけるお客様と共同でMBSE導入プロジェクトに携わっていただきます。 ■配属先情報 部長／副部長4名、Researcher2名、PM5名、シニアコンサルタント7名、コンサルタント3名、パートナー3名 ■当社について ◇サイバネットシステム株式会社がMBSE領域の市場拡大可能性が大きくなる中で戦略的に事業部を分社化し設立した会社として、製造業等のお客様に対し、主としてMBSEを軸としたコンサルティングやエンジニアリングサービスおよび関連ITソリューションを提供しています。 ◇事業領域については、サービスとソフトウェアの二本柱でお客様の設計開発業務を支援してまいります。 ◇お客様の開発プロセスに適した記述モデルの構築、計算モデルとの連携の仕組み、実務展開のためのツール導入およびSIサービスを提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 625万円～1,005万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,000円～555,000円 固定残業手当/月：72,000円～115,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験に応じて記載の金額よりも変動する可能性はございます。 ■賞与実績：業績連動賞与3か月分相当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原／リモート可】MBSEプロジェクトマネージャー◆国内大手製造業がメイン顧客◆年休128日
      ＜MBSEを軸としたコンサルティング・エンジニアリングサービス・関連ITソリューションを提供／自動車業界を中心に国内最大手の製造業クライアントがメイン＞ 当社のプロジェクトマネージャー候補として、SysMLを基本としたMBSEのメソドロジー、システムを製造業のお客様へ提供するコンサルティングならびにプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ＜MBSEとは＞ 「Model Based Systems Engineering（モデルベース・システムズ・エンジニアリング）」の略称で、「モデル」を用いて、「システムズ・エンジニアリング」を実践しながら製品開発を進めることを示します。MBSEは、ほぼシステムズ・エンジニアリングのことを指します。 ■具体的な業務内容 ◎MBSEを使用したソリューション提案 ◎プロジェクト全体のマネジメント業務 ◎複数案件の進捗管理 ◎MBSEソリューション導入メソッドとしてサイバネットメソッドを考案 ◎開発期間の短縮、開発品質の向上、部門間の意思疎通の改善等のメリットを提供 ■配属先情報 部長／副部長4名、Researcher2名、PM5名、シニアコンサルタント7名、コンサルタント3名、パートナー3名 ■当社について ◇サイバネットシステム株式会社がMBSE領域の市場拡大可能性が大きくなる中で戦略的に事業部を分社化し設立した会社として、製造業等のお客様に対し、主としてMBSEを軸としたコンサルティングやエンジニアリングサービスおよび関連ITソリューションを提供しています。 ◇事業領域については、サービスとソフトウェアの二本柱でお客様の設計開発業務を支援してまいります。 ◇お客様の開発プロセスに適した記述モデルの構築、計算モデルとの連携の仕組み、実務展開のためのツール導入およびSIサービスを提供します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,125万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 750,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、スキル・経験に応じて記載の金額よりも変動する可能性はございます。 ■賞与実績：業績連動賞与3か月分相当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    サイバネットＭＢＳＥ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＴｅＮ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷3-17-4山口ビル7階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 152名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】広告運用◆事業を伸ばすマーケターへ／裁量大／フレックス／土日祝休み◆
      ～分析スキル・WEBマーケティング知識習得◎年休120日以上／服装自由／退職金あり～ ■当社について 当社はWEB広告だけでなく、LP、ブランドサイト作成、撮影、自社EC、LPツール、メディア運用、SEO、MEOなど幅広く展開しており、WEBマーケを軸に企業の課題解決ができる会社です。 ■仕事内容 広告運用業務がメインとなります。ただし単なる広告運用にとどまらず、事業成長をドライブする「マーケター」としてご活躍いただきます。広告運用のご経験を活かし、実務はもちろん、戦略設計やメンバー育成まで幅広くお任せします。クライアントの売上最大化に向けて、上流の設計から実行・改善まで一気通貫で関われるポジションです。当社はWEB広告代理業に加え、LP・ブランドサイト制作、モデル撮影、動画制作、自社D2C、ツール提供までを一貫して手掛けており、広告だけに閉じない「売れる仕組み」全体に関われる環境が強みです。 ■業務詳細 ・広告戦略の設計（媒体選定／ターゲティング／KPI設計） ・広告運用（入稿、予算管理、効果検証、改善施策の立案・実行） ・クリエイティブ企画・制作（静止画／動画／広告文など） ・クライアント折衝（課題抽出、改善提案、施策実行まで） ・広告運用メンバーの育成・マネジメント ■得られる経験・スキル コスメ・健康食品などのD2C領域を中心に、売上に直結するマーケティングに深く関わることができます。 単なる広告運用に留まらず、「売れる構造」を設計・改善する力を実践を通じて磨ける環境です。 ・商品理解を起点とした訴求設計／市場分析／ユーザーインサイトの把握 ・データドリブンな広告改善（CPA／LTV最適化）と再現性のある勝ちパターンの構築 ・バナー／動画／広告文など、クリエイティブ全体の企画・改善スキル 当社はクリエイティブ制作も内製化しているため、広告×クリエイティブの両軸で成果を出せる希少なスキルセットを身につけることが可能です。 ■関われる案件・環境 大手企業から急成長中のスタートアップまで幅広いクライアントと取引しており、認知度の高い商材や、これから市場を伸ばしていくブランドに携わる機会も豊富です。そのため、業界の最前線で通用するマーケティング力を実践で経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区日吉2-3-11 日吉ビル2階 勤務地最寄駅：東急東横線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社※2025年10月～ 住所：東京都渋谷区渋谷3-17-4 山口ビル7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,150円～532,700円 固定残業手当/月：37,850円～47,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 470,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（1月、7月）会社の業績による 【昇給】年2回（1月、7月）業務成績などの評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Web広告制作・マーケティングディレクター◆大手企業からベンチャーまで幅広い顧客層
      • 締切間近
      【フレックス制】 ■業務概要： Webサイト／LP／動画などのクリエイティブ制作から、戦略設計・企画・改善提案までを担うディレクター職としてご活躍いただきます。 チームやパートナーと連携しながら、プロジェクトを推進・牽引していただきます。 ■業務詳細： 以下の業務を中心に、チームやプロジェクトの推進をお任せします。 ・Web制作（LP、サイト、動画等）の進行管理・ディレクション ・クライアントへのヒアリング、課題整理、提案資料の作成・プレゼン ・商品やサービスのマーケティング戦略立案（LP・広告・SNS・販促等を含む） ・チームメンバーのマネジメント（案件管理・育成・レポートライン対応 等） ・自社の新サービス開発や戦略立案への参画 ■得られるスキル： 【制作全工程の統括力】 ・企画ヒアリング→撮影・コピー・デザイン→コーディング→納品までをワンストップで管理するため、WBS作成・工程管理・品質管理の実務スキルが身に付けられます。 【クライアントワーク＆提案力】 ・LP／Webサイトの改善提案や新規案件のコンセプト提案を直接行うため、課題抽出～提案書作成のスキルを習得できます。 【デジタルマーケティング知識】 ・当社の強みである広告運用・SEO・高速LPホスティングを活かした制作になるため、CVR最適化やA/Bテスト設計などマーケ×制作のハイブリッドスキルが身につけられます。 【クリエイティブディレクション】 ・モデル・商品の撮影ディレクションを担うため、写真・動画撮影現場のアートディレクションやキャスティング調整力を獲得できます。 【チームビルディング／ピープルマネジメント】 ・多彩な役割のチームを率いることで、目標設定・フィードバック・人員配置などマネジメントスキルを実践で習得できます。 【部門間ハブスキル】 SaaS開発・EC支援・広告運用など他部署と連携しながら進行するため、事業横断のコミュニケーション力とファシリテーションが向上できます。 ■積める経験： ・多業界・多商材のLP／ECサイト制作を短期間で大量に経験できます（案件量が急増中） ・自社プロダクト（例：LandingHub）のUI/UX改善や販促素材制作に携わり、インハウスと受託の両方の制作文化を体験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区日吉2-3-11 日吉ビル2階 勤務地最寄駅：東急東横線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 山口ビル7階 住所：東京都渋谷区渋谷３丁目１７－４ 山口ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：145,925円 その他固定手当/月：113,525円～373,000円 固定残業手当/月：40,550円～81,075円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月・7月／業務成績などの評価による） ■賞与：年2回（1月・7月／会社の業績による） ■その他固定手当：ライフプラン給53,000円＋能力手当233,500円～320,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＴｅＮで募集中の求人をもっと見る

    リンクティビティ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント19F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【週2在宅／虎ノ門】カスタマーサポート◆観光×DX／土日祝休み・残業20h／ANAなど大手取引多数
      ～地域活性化・インバウンドに貢献！大手取引多数／土日祝休み／年間休日120日／残業月20時間ほど／転勤なし～ ■業務概要： テクノロジーと販売ネットワークの強みを活かし、交通・観光事業者・自治体の課題解決と集客、システムで一元管理することで効率化とマーケティング支援する当社。世界的にも旅への機運の高まりに手応えを感じてきた当社が提供しているサービスの意義は一層大きくなっています。 今回は旅行業界における当社のSaaSソリューションの成長を促進するために、お客様（エンドユーザー、サプライヤー、バイヤー3方）が直面しているトラブル・課題に対して、他部門と連携し、解決策を提供することでお客様の円滑な事業運営をサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ・お客様からのご要望・ご質問を的確に把握し、適切なセクションへ引き継ぎ ・センターの応対品質向上によるお客さま満足度（CS）向上 ＜クライアント＞ 東京スカイツリー/ANAホールディングス/東京メトロ/タクシーアプリGO/ROYAL PARK HOTELSなど ■人員構成： 5～6名体制で、多国籍の方で構成されており、非常にフラットかつ、コミュニケーションを取って業務を行う社風です。 ■当社について： 当社は交通・観光事業者・自治体のDXとオンライン化を推進し、日本の交通機関・観光施設と世界中の旅行会社を結ぶプラットフォームを提供。交通・観光の利用の促進と地域活性化に貢献しております。現在は東京スカイツリーのチケットの予約プラットフォームや東京メトロと都営地下鉄との連携により、QRコードでの発券を可能にするなど、シームレスな移動体験を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,600,000円～4,444,008円 固定残業手当/月：48,000円～88,000円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 264,666円～458,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ・ご経験・スキルを考慮し、当社規定にて優遇 ・業績及び評価に応じたインセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リモート可】PL/PM◆中規模PJの総合管理＆プリセールス支援／観光領域DXプラットフォーム
      ～自社開発SaaS／地域活性化・インバウンドに貢献！大手取引多数／土日祝休み／年間休日120日／残業月20時間ほど／転勤なし～ ■業務概要： 東京メトロ、大阪メトロ、JR、空港アクセス、私鉄等の主要の鉄道、バスなどの交通事業者、東京スカイツリー、東京タワー等の主要の観光施設、体験事業者に次世代の交通・観光プラットフォームを提供している当社にて、下記業務をお任せします。 ■業務詳細： ・中規模プロジェクト（概ね5～20名規模）のマネジメント全般 　- 要件定義、WBS作成、進捗・品質・コスト管理、リスク管理 　- クライアントとの調整・折衝、ベンダー管理 ・プリセールス支援 　- 顧客課題のヒアリング 　- 提案資料の作成、プレゼンテーション 　- 技術的な観点からのソリューション設計支援 ・社内関連部署との連携（営業、開発、運用部門など） ＜クライアント＞ 東京スカイツリー/ANAホールディングス/東京メトロ/タクシーアプリGO/ROYAL PARK HOTELSなど ■当ポジションの魅力： ◎自社サービスの構築と成長フェーズに関わることができます ◎次世代の交通・MaaS・観光プラットフォームの開発に関わることで、世の中の移動と旅行のスタイルを変えるチャンスが与えることができます ■人員構成： 5～6名体制で、多国籍の方で構成されており、非常にフラットかつ、コミュニケーションを取って業務を行う社風です。 ■当社について： 当社は交通・観光事業者・自治体のDXとオンライン化を推進し、日本の交通機関・観光施設と世界中の旅行会社を結ぶプラットフォームを提供。交通・観光の利用の促進と地域活性化に貢献しております。現在は東京スカイツリーのチケットの予約プラットフォームや東京メトロと都営地下鉄との連携により、QRコードでの発券を可能にするなど、シームレスな移動体験を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント19F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,444,008円～8,081,208円 固定残業手当/月：88,000円～159,900円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,334円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ・ご経験・スキルを考慮し、当社規定にて優遇 ・業績及び評価に応じたインセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    リンクティビティ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＧＥＮＢＡ

    広告制作
    東京都渋谷区恵比寿1-6-8301号室
    • 設立 2020年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • 【恵比寿】アカウントプランナー（戦略立案～実行まで）◇フルリモート可◆代表直下で経営視点獲得・成長◎
      ～フルリモートも可／社長直下の少数精鋭のコアメンバーとして活躍／経営視点も身に付く／WEB広告代理店の中でもトップ級のクリエイティブ力◎／インタビューやアンケート調査などによる「現場主義」を徹底～ ■業務内容： 「現場主義」に基づくリサーチと企画力を駆使し、顧客事業の上流戦略から実行までを主導します。徹底した現場主義×業界トップ級のクリエイティブ力を強みに広告運用からスタートしましたが、クライアントから「事業全体を相談したい」という声を多く頂き戦略立案、制作・SNS・広告・分析まで事業成長を一気通過で支援しています。 ■具体的には： ◇広告戦略の設計 クライアントのKPIや市場状況に合わせ、媒体選定・ターゲティング・訴求軸・クリエイティブ方針を立案 ◇運用ディレクション・改善提案 Meta／Google／Yahoo!などの配信設計と効果検証を社内運用担当者と連携して行い、PDCAを回し続けます ◇クリエイティブとの連携 LP・動画・バナーなどの構成やコピー設計を企画し、社内外の制作チームと連携 ◇クライアント対応・レポーティング 定例MTGやレポート報告を通じて、成果を振り返り、次の施策を提案 ◇アップセル／改善施策の提案 実績をもとにした中長期的な提案や、新たな施策の立ち上げにも関与 ※当社のミッションは「顧客事業の成功」であり、「広告運用のHow」に留まりません。 ■当社で働く魅力： ◎「組織の歯車」からの脱却と裁量権 社長直下の少数精鋭のコアメンバーとして、自身の戦略・意思決定が会社の成長率（2029年売上100億円目標）にダイレクトに反映されます。大手の煩雑な稟議を排し、圧倒的な裁量権を持って意思決定できます。 ◎経営視点の獲得とキャリア加速 大手出身の代表陣の傍で、創業期のダイナミズムと経営戦略の実行プロセスを体験。「いつか自分で事業をやりたい」という野心を持つ方にとって最速で経営視点を獲得できる環境です。 ◎市場価値の最大化と報酬 徹底した成果主義の環境下で、大手での経験値を凌駕するキャリアアップと報酬を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1丁目6-8 横溝ビル301 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,085,100円～6,127,656円 固定残業手当/月：159,575円～239,362円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：会社の業績により、特別賞与の支給することがあり ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿/未経験歓迎】アカウントプランナー◆戦略～運用一気通貫◇リモート×フレックス／GENBA目線
      ★サイバーエージェント出身の代表が創業/“GENBA目線（生活者目線）”で、クライアントの事業フェーズを1段階引き上げる。 ★ポテンシャル歓迎・第二新卒歓迎/リモート可・服装自由/「成果につながる働き方」×「気持ちよく働ける環境」の働きやすいオフィス ★成長環境・裁量大/ベストベンチャー100選出/起業志向の方も歓迎です。 ■当社について： 急成長中の当社にて、お客様の事業を次のフェーズに進めるためにアカウントプランナーを募集します。お客様のビジネスの課題解決に向け、戦略の立案から実行までを幅広くお任せします。未経験の方には、先輩社員のサポートのもと、段階的に業務を覚えていただきますのでご安心ください。 ■具体的には： （1）お客様の課題を理解し、戦略を考える ・調査やヒアリングで「お客様の強み」や「市場の状況」を分析。 ・誰に、何を、どう伝えるかを考え、広告の全体プランを提案します。 （2）広告の運用と改善 ・Facebook、Google、TikTokなど、どの媒体で広告を出すかを決定。 ・効果を確認しながら「もっと成果を出す方法」を考え、改善します。 （3）広告やサイトの制作サポート ・広告や動画、LPのアイデアを企画し、制作チームと連携します。 （4）お客様とのコミュニケーション ・定期的な打ち合わせで成果を報告。長期的なビジネスパートナーとしての信頼関係を構築します。 ■働き方： 当社が大切にしているのは「成果につながる働き方」と「気持ちよく働ける環境」の両立です。フレックス制度×リモートーワーク（週2，3）を取りり入れ、オフィスはメンバーそれぞれの好みに合わせた家具やレイアウトを整え、モチベーションの高まる空間になっています。（服装基本自由。クライアントとの打ち合わせ時にはTPOに合わせたスタイルでOKです。） ■GENBAが大切にしている3つの価値観 （1）GENBAファースト 生活者のリアル・現場の声・行動の背景。 答えはいつも“現場(GENBA)”にあると信じています。 （2）中長期の成果主義 短期的な数字に捉われず、クライアントの事業成長にとって 本当に必要な打ち手 を選び、実行する。 （3）健康第一 良い仕事は、心と身体の余白から生まれる。 メンバー全員が健やかに働ける環境づくりを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-6-8 301号室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,696,160円～4,085,100円 固定残業手当/月：105,320円～159,575円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 330,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：会社の業績により、特別賞与の支給することがあり ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＧＥＮＢＡで募集中の求人をもっと見る

    クレジットエンジン株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区四谷1-6-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全6件
    • 【PayPayグループ／リモート可】BizDev&セールスを募集（債権回収サービス担当）
      • NEW
      当社は企業の未収金管理・回収業務の効率化と最適化の支援を通じて、従来の属人的な回収業務をデジタル化し、コスト削減と回収率向上を実現を目指します。金融機関や事業会社に対してのソリューションの提案から導入支援までを通じてお客様のビジネス変革をリードいただきます。 ー求人の魅力/アピールポイント ◯潜在需要の大きい市場でキャリアを築ける点 旧来の金融・事業会社の未収金管理・債権回収業務は、長らく「属人的」「コスト高」「非効率」という課題を抱えたレガシーな巨大市場に対して、AI・ボイスボットなどの最先端テクノロジーを活用したSaaSプラットフォーム「CE Collection」を通じて、この未開拓で潜在需要の大きい市場のDXをリードできます。 ◯企業の「経営の安定化」と「収益力向上」に直結する課題解決ができる点 「未収金・延滞債権」の管理・回収は、金融機関や事業会社にとって、CFと経営安定性に直結するクリティカルな経営課題であり、単なる効率化の提案ではなく「オペレーションコストの大幅削減」と「回収率の最大化」という、企業の損益計算書（P/L）に直接的なインパクトを与えるソリューションを提供できます。 ◯高度なソリューション営業スキルが磨かれる点 顧客の課題に合わせた最適なソリューションを設計・提案するプロセスを通じて、コンサルティング能力やプロジェクト推進能力が格段に向上します。 ーBizDev&セールスの具体的な仕事内容 1.新規顧客開拓・提案活動（セールス）における一連の商談プロセスをリード頂きます ・ターゲットとなる金融機関（銀行、信用金庫、信用保証協会など）や事業会社のリードの創出～初回商談 ・お客様の債権回収プロセスやビジネスモデルを深く理解した上での提案資料の作成 ・デモンストレーション、RFP（提案依頼書）作成、見積もり作成、契約締結まで 2.既存顧客とのリレーション構築 ・導入済みのお客様に対し、新機能の紹介や利用拡大（アップセル/クロスセル）の提案を通じて、継続的なパートナーシップの構築 3.マーケティング・プロダクトチームとの連携 ・市場のニーズや競合動向をフィードバックし、プロダクト改善や新たなソリューション開発へフィードバック ・展示会やセミナーでの登壇など、マーケティング活動への参画
      ＜勤務地詳細＞ 【新】本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 28階 勤務地最寄駅：四ツ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～750,000円 ＜月給＞ 416,666円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PayPayグループ】事業開発＆セールス※融資管理システムの提案◆金融DX推進のFinTech企業
      • NEW
      ◇リモート可／フルフレックス／働き方◎／土日祝休・年休１２０日／金融出身者歓迎◇ ■募集要項 金融機関や事業会社が抱える「融資業務のデジタル化」という課題に対してのソリューションの提案から導入支援を通じてお客様のビジネス変革をリードしていただきます。 ■Biz Devの具体的な仕事内容 （1）新規顧客開拓・提案活動（セールス）における一連の商談プロセスをリード頂きます ・ターゲットとなる金融機関（銀行、信用金庫、信用保証協会など）や事業会社のリードの創出&初回商談 ・お客様の既存融資プロセスやビジネスモデルを深く理解した上での提案資料の作成 ・デモンストレーション、RFP（提案依頼書）作成、見積もり作成、契約締結まで （2）既存顧客とのリレーション構築 ・導入済みのお客様に対し、新機能の紹介や利用拡大（アップセル/クロスセル）の提案を通じて、継続的なパートナーシップの構築 （3）マーケティング・プロダクトチームとの連携 ・市場のニーズや競合動向をフィードバックし、プロダクト改善や新たなソリューション開発へフィードバック ・展示会やセミナーでの登壇など、マーケティング活動への参画 ■求人魅力： ◎成長市場（FinTech）の最前線でキャリアを築ける 旧来型の金融業界は今、AIやSaaSの活用による「デジタル化（DX）」が急務です。その変革のまさに中心（コア）となる「オンライン融資・AI与信」という、FinTech領域で最も注目される分野の最前線に立つことができます。 ◎顧客の「事業変革（DX）」に深く関与できる クライアント（特に金融機関）にとって、「融資」は事業の根幹です。そのオペレーション全体をデジタル化する本サービスは、顧客の「新しい事業を立ち上げる」「経営効率を抜本的に改善する」といった経営課題の解決ができます。 ◎高度なソリューション営業スキルが磨かれる 顧客の複雑な業務フロー、法務・コンプライアンス要件、既存システム（勘定系など）との連携までを考慮した、高度なソリューション提案が求められますので顧客の課題に合わせた最適なソリューションを設計・提案するプロセスを通じて、コンサルティング能力やプロジェクト推進能力が格段に向上します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【新】本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 28階 勤務地最寄駅：四ツ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～750,000円 ＜月給＞ 416,666円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    クレジットエンジン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＡｇｅＷｅｌｌＪａｐａｎ

    その他専門コンサルティング
    東京都渋谷区渋谷1-15-12レイドアウト渋谷503
    • 設立 2020年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【渋谷】秘書◆６年目スタートアップ◆シニア世代の挑戦と発見を応援するイベントやプラットフォーム運営
      創業６年スタートアップ！◆「挑戦と発見を通じて、ポジティブに歳を重ねる」超高齢社会の価値観・文化・制度を自治体や企業との協業で変革◆ ★業務範囲はあらかじめ固定されているものではなく、状況に応じて柔軟に広がっていきます。自ら課題を見つけ、優先順位を判断し、主体的に動くことを楽しめる方にマッチします★ ■募集背景 AgeWellJapanは創業6期目。「Age-Well社会の創造」をミッションに、シニアが挑戦と発見を続けられる社会づくりに取り組んでいます。事業拡大に伴いCEOの役割も新規事業・アライアンス・研究・対外発信へと広がるなか、CEOが意思決定と事業推進に集中できる体制をつくるため、最前線で動くエグゼクティブアシスタントを募集します。 20～30代を中心とした少人数チームの、経営のど真ん中で動くポジション。秘書業務にとどまらず、自分自身のキャリアも一段引き上げていける環境です。 ■業務概要 CEO直下の秘書業務 ※月1～2回程度の出張同行あり ■具体的な職務内容 ・スケジュール調整・管理、会食/出張/登壇の手配、経費精算などの事務サポート ・経営会議・打合せの資料準備、議事録、決定事項のフォローアップ ・新規事業・アライアンス案件のタスク整理・進行管理サポート ・社内外ステークホルダー（企業・自治体・研究者・パートナー）との日程調整・同席対応 ・Age-Wellイベント（国際カンファレンス等）の運営サポート ・CEO業務を円滑に進めるための環境整備・改善提案 ■メリット ・CEOと二人三脚、経営の最前線をともに走る 　経営直下で、事業・組織・社会実装に関わる意思決定プロセスを日常的に経験できます。 ・秘書業務に留まらない、事業推進への関与 　会議同席や資料作成を通じて、新規事業・アライアンス・イベント運営に横断的に関われます。 ・少人数チームで、実践的に成長できる 　20～30代中心の少人数チーム。CEOやメンバーとフラットに動きながら成長できます。 ・社会的意義のある挑戦に伴走できる 　「Age-Well」社会づくりを、経営の最前線から支える実感を持てるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(レイドアウト渋谷503) 住所：東京都渋谷区渋谷1-15-12 レイドアウト渋谷503 勤務地最寄駅：JR/私鉄各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～540万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,400,000円 ＜月額＞ 300,000円～450,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】アライアンス営業◆プロジェクトの企画・運営◆シニア世代のウェルビーイングを実現／在宅可
      ◆シニアと若年層の世代間、生活者・研究者・事業者の業界間をつなぐ「サービス」と「場」を生み出す事業◆自治体・企業との協働プロジェクト◆ ■業務概要 アライアンス事業部の一員として、企業・自治体との共創プロジェクトを立ち上げ、推進していただきます。 新規リード獲得や提案活動に加えて、企画をどう設計するか誰と誰をつなぐかどうすれば現場でうまく回るかを考え、プロジェクト全体をPMとして前に進める役割です。 ■具体的な職務内容 ・リード獲得戦略の企画・実行 　（オンライン／オフライン、イベント・ネットワーク活用など） ・自治体・行政・企業へのアライアンス提案 ・新規協業先の開拓・toBセールス ・共創プロジェクトのプロジェクトマネジメント 　（関係者調整／進行管理／課題整理） ・地方でのイベント・実証プロジェクトの企画・運営サポート 　（年数十回程度、地域に足を運ぶ機会があります） ・既存パートナーとの関係構築・協業スキームの磨き込み ・営業資料・提案書の作成、再現性のあるプロセス整備 ※「売上をつくる」だけでなく、プロジェクトを成功させること自体がミッションです。 ■ポジションの魅力： ～「売って終わり」ではなく、関係者と伴走しながら、成果が生まれる瞬間まで関わるやりがいのあるポジションです。～ ・地方に足を運び、人と直接つながる仕事 　机上ではなく、現場で生まれる熱量や変化を感じられます。 ・営業×PM×企画のハイブリッドな成長機会 　提案力・調整力・推進力を同時に磨けます。 ・「ありがとう」が形になる仕事 　自治体・企業・参加者からの反応がダイレクトに返ってきます。 ■同社事業について： 未来の超高齢社会を研究する「AgeWellJapan Lab」、シニア世代のウェルビーイングを実現する孫世代の相棒サービス「もっとメイト」、多世代コミュニティスペース「モットバ！」などを運営しています。 20～30代のスタッフがシニアの自宅を訪問し、スマートフォンの使い方のサポートや、外出の付き添い、会話の相手などを行うサービス、10代から90代までが集える、世代間交流を目的としたコミュニティスペースの運用など、学び・仕事・趣味・交流が自然に生まれる場づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-15-12 レイドアウト渋谷205 勤務地最寄駅：JR/私鉄各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～960万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～9,600,000円 固定残業手当/月：106,745円～149,448円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 556,745円～949,448円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＡｇｅＷｅｌｌＪａｐａｎで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＦＩＸ

    人材派遣
    東京都中央区東日本橋1-1-1　5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 和雑貨ショップの接客販売／未経験歓迎／完休二日／残業なし／T
      • NEW
      人気の和雑貨ブランド『濱文様』にて、 お客様に寄り添う接客販売をお任せします。 「大切な人への贈り物に」「自分へのちょっとしたご褒美に」 そんなお客様の様々なシーンに合わせて、ぴったりの商品を一緒に選んでいく接客スタイルです。 【具体的なお仕事】 ・接客販売、商品提案（てぬぐい・風呂敷など） ・レジ対応、ギフトラッピング ・売場ディスプレイの企画・季節演出 ・在庫管理・発注、棚卸し ・店舗運営のサポート ・外国人観光客への接客（語学スキルも活かせます） ＜未経験でも安心のサポート体制＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・接客マナーや商品知識を基礎から丁寧にお伝えします ・OJTやeラーニングを通して、自分のペースで学べます ・先輩がすぐ隣でフォローするので安心です ・わからないこともすぐに相談できる環境が整っています ＜この仕事の魅力＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・お客様の「ありがとう」にたくさん出会える ・アイデアを活かして売り場づくりに携われる ・「お気に入りの柄」を一緒に見つける楽しさ ＜働きやすさも大切に＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・完全週休2日制＆残業なし ・希望休の相談もOKで、プライベートとも無理なく両立 ・ランチ手当や福利厚生サービスなど、嬉しい待遇も充実
      東京都荒川区西日暮里2-19-1　JR日暮里駅北口駅構内エキュート日暮里 【駅直結でアクセス抜群！】 JR「日暮里駅」北口改札すぐ／駅構内のショッピング施設「エキュート日暮里」内の勤務です。
      月給：220,000円～260,000円 【試用期間について】 ＊試用期間あり／最大3カ月 期間中の給与は 月給21万円（ランチ手当1万円含む）
    株式会社ＦＩＸで募集中の求人をもっと見る

    Ｒｉｄｇｅｌｉｎｅｚ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング
    • 設立 2020年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • コンサルタント（エネルギー・運輸業界）◆富士通G/フレックスタイム制/戦略立案～実行までを支援
      • NEW
      ~コンサル経験・エネルギー・運輸業界の企業での企画経験者積極採用中~ ●戦略立案から実行までを支援する総合プロフェッショナルファームとして幅広い提案が可能 ●対象業界に対し、DXを用いてコンサルを実施。業界経験を活かせます ●標準労働時間7時間45分×フレックスタイム制×富士通G ■業務内容 エネルギー・運輸（鉄道/航空）企業に対し、デジタルトランスフォーメーション(DX)により経営課題/ビジネス課題を解決し、クライアント企業の変革/成長を実現するコンサルティングを実施 ・ビジョン策定/戦略立案 ・DX企画/プロセスデザインを実施、施策を展開しクライアントに価値を創出 ※上記は一例であり、Industry Groupとしてさまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。 ■組織としてのミッション 日本のエネルギー・運輸（鉄道/航空）企業のチェンジリーダーと伴走し、データとデジタル技術を活用しサービス/ビジネスモデル/組織/プロセス/文化/人を変革することにより、グローバルでの競争優位性を発揮することを支援する。 ■個人に期待する役割やミッション コンサルタントとしての一定スキルを保持し、エネルギー・運輸（鉄道/航空）企業におけるDXプロジェクトに参画し、プロジェクトメンバーとして戦略立案から改革実装までのデリバリーが推進出来る。 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） 全社DX戦略立案/DX推進プロジェクト運営支援、CXによる売上拡大、デジタル活用による業務プロセス改革、デジタル新規事業開発、チェンジマネジメント、デジタル組織組成、データプラットフォーム開発 ■当社の特徴 ・日本初のDX専門コンサルティングファームとして2020年に設立、富士通Gの強固な基盤とベンチャーの柔軟性を両立 ・フラットな組織文化と1on1制度でキャリア形成を支援、個性を尊重するカルチャー有
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：289,900円～539,900円 固定残業手当/月：85,100円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ■給与改定：年1回（1月または7月） ■賞与：年1回（6月または12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エネルギー・運輸業界向けコンサルタント(マネージャー)◆戦略立案～実行まで支援/フレックスタイム制
      • NEW
      ~エネルギー・運輸業界の企業での戦略・事業企画経験者積極採用中~ ●戦略立案から実行までを支援する総合プロフェッショナルファームとして幅広い提案が可能 ●対象業界に対し、DXを用いてコンサルを実施。業界経験を活かせます ●標準労働時間7時間45分×フレックスタイム制×富士通G ■業務内容 エネルギー・運輸（鉄道/航空）企業に対し、デジタルトランスフォーメーション(DX)により経営課題/ビジネス課題を解決し、クライアント企業の変革/成長を実現するコンサルティングを実施 ・ビジョン策定/戦略立案 ・DX企画/プロセスデザインを実施、施策を展開しクライアントに価値を創出 ※上記は一例であり、Industry Groupとしてさまざまなプロジェクトにアサインされ、業務に就いていただく形となります。 ■組織としてのミッション 日本のエネルギー・運輸（鉄道/航空）企業のチェンジリーダーと伴走し、データとデジタル技術を活用しサービス/ビジネスモデル/組織/プロセス/文化/人を変革することにより、グローバルでの競争優位性を発揮することを支援する。 ■個人に期待する役割やミッション エネルギー・運輸（鉄道/航空）企業のチェンジリーダーと強いリレーションを保持/構築し、プロジェクトマネージャーとして戦略立案から改革実装までのDXプロジェクトデリバリーが的確に推進出来る。また、プリンシパル/ディレクター/シニアマネージャーと共に、戦略やDXに対し高いスキルと視野を持ち提案活動に参加出来る。 ■具体的なPJ例（業界及びテーマ） 全社DX戦略立案/DX推進プロジェクト運営支援、CXによる売上拡大、デジタル活用による業務プロセス改革、デジタル新規事業開発、チェンジマネジメント、デジタル組織組成、データプラットフォーム開発 ■当社の特徴 ・日本初のDX専門コンサルティングファームとして2020年に設立、富士通Gの強固な基盤とベンチャーの柔軟性を両立 ・フラットな組織文化と1on1制度でキャリア形成を支援、個性を尊重するカルチャー有
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 1,100万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：748,200円～831,500円 ＜月給＞ 748,200円～831,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※実際の年収は、経験・スキルを考慮の上、当社規定に基づき決定いたします。 ■給与改定：年1回（1月または7月） ■賞与：年1回（6月または12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｒｉｄｇｅｌｉｎｅｚ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    サンティック株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都中央区銀座1-14-5銀座ウイングビル南5階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【銀座】アパレルOEM営業／英語力活かせる／残業月10時間未満／在宅週1日／転勤無／年間休日120日
      • 締切間近
      【グローバルに展開中のアパレルOEMメーカー／少数精鋭のため裁量有◎／型にはまらない／リモート可】 ■求人概要 創業は中国福建省、現在の本社は香港になります。2022年に東京オフィスを開設し、順調に事業の拡大を図ってまいりました。今回、OEM営業の募集となります。 ■具体的には ・製品設計・開発：クライアントからの要求仕様に基づいて、自社の技術力を活かした設計、開発 ・生産計画：素材の調達、縫製の生産スケジュールを立案 ・製造・品質管理：実際の製造から品質管理の徹底、品質基準のチェック ・物流・出荷：完成した製品をクライアントに納品するための物流管理や出荷手配 ・アフターサービス：納品後の問い合わせ対応、メンテナンスなどのアフターサービスの管理 ■組織構成 日本オフィス：3名（統括責任者：営業兼務）（営業/30代男性）（管理部統括/女性） ※今後5年で10名規模のオフィスにしたいと考えています。将来のオフィスを支える中核人材となることを期待しています。 ■企業の強み ・中国とバングラデシュに縫製工場を持つOEMメーカー。バングラデシュには、東京ドーム1個強のスペースに最新設備を配置した工場となります。スポーツウエアからカジュアル全般の製造が可能であり、今後世界の各地に工場を建設する計画もあります。お客様にはコスト削減、良品質な商材の提供が可能であり、今以上にグローバルな市場での開拓を狙っています。 ■業務の特徴 ・スポーツウエアからカジュアル全般まで、手広く商材の提案が可能です。大手の繊維系商社の経由や時には自ら企業を開拓してOEM先の新規開拓を行います。 ・グローバル視点では大きな組織ですが、日本拠点では少数精鋭になります。縦割り分業制ではないので、自由度があり、また任されるミッション・プロジェクトも豊富にあるため、チャレンジ意欲を持っている方には貴重な経験が積める環境です。時には欧州で開催される展示会やバングラディシュの工場などへと出向いて営業活動を行うこともございます。 ・業務を進める上で、英語は必須となります。本社や各工場との連携、出張、インバウンドのアテンドなど、自身の仕事の幅が広がります。また貿易、為替などの知識・理解があれば、より早く活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-14-5 銀座ウイングビル南5階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,799,992円～5,319,996円 固定残業手当/月：100,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※今後の業績によって決算賞与など、別途支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    サンティック株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｏｎｆｌｅｅｋ

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区西新宿7-5-2西新宿ビジネスキューブ2階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北関東・一都三県】施工管理◆国から依頼受けた「無電柱化」案件メイン／土日祝休／残業10H／連続成長
      【資格や経験を活かして就業可能!／毎年約150％成長を継続！国から依頼を受けており安定性◎／長期休暇有と働き方◎／引越し手当あり】 ■業務内容 国からの依頼で進めている「無電柱化」の建設サポート業務をお任せします。言葉の通り「電柱を無くす」為の工事で、都市景観や安全性、災害対策などにも社会的に大きな意義を持つプロジェクトです。 ＜ご入社後の流れ＞ いきなり現場ではなく、事業所での現場のサポートからスタート。半年目安で工事現場を担当いただく予定です。 〇まぜお任せすること：書類対応、PR活動。工事をやる前に具体的な工事内容と期間など近隣住民へ説明。 〇慣れてきたら下記業務内容もお任せします。 ・工事スケジュールの作成、管理 ・資材や作業員の手配 ・現場の安全確認と品質、進捗チェック ・工事の写真撮影、整理 ・工事完了後の清算業務 長期的には土木施工管理としてご経験を積むことが可能です。 就業場所：基本は常駐先となり、北関東と一都三県がメインです。 ■組織構成 17名（平均年齢26歳、男女８：２） ■魅力点 ・引っ越し賃金補助制度最大50万円！ 引っ越し手当があり、実際に名古屋市から来た方もいます。最大50万支給となります。※会社指定の業者利用が条件 ・受験費用補助・資格手当・合格祝金等取得も支援！ 施工管理技士１級は３万円、施工管理技士２級は1.5万円の支給があります。（３回目以降の受験は実質負担） ・参考書など書籍は月3千円まで購入可能。受験費用補助、取得後の手当ても手厚い！ ・残業は10時間程度です。一般の家やマンションからではなく、国からの依頼ということもあり、工期が長いことが特徴です。安全を第一優先して行っているため、労働時間が制限的となっている背景から、記載の残業時間になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-2 西新宿ビジネスキューブ2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～420,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 430,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【正社員／未経験歓迎】施工管理◆未経験者活躍実績有／引っ越し手当有／土日祝休／残業10H／サポート◎
      ◇◆前職・転職回数すべて不問！普通自動車免許があればOKでこれからのキャリアを組み立てるチャンスポジション◆◇ ＼施工管理とは?／ 工事現場で、職人さんなどと連携しながらスケジュール管理や予算の管理を行う監督のようなポジション。 ＼施工管理でどうしてキャリアが安心なの？／ 施工管理には、実務経験を積むことで将来的に取得が可能な資格があります！特に建築施工管理技士などは年収1,000万円を目指せるチャンスのある資格です◎ ■業務内容 国からの依頼で進めている「無電柱化」の建設サポート業務をお任せします。言葉の通り「電柱を無くす」為の工事で、都市景観や安全性、災害対策などにも社会的に大きな意義を持つプロジェクトです。 ＜ご入社後の流れ＞ いきなり現場ではなく、事業所での現場のサポートからスタート。半年目安で工事現場を担当いただく予定です。 〇まぜお任せすること：書類対応、PR活動。工事をやる前に具体的な工事内容と期間など近隣住民へ説明。 〇慣れてきたら下記業務内容もお任せします。 ・工事スケジュールの作成、管理 ・資材や作業員の手配 ・現場の安全確認と品質、進捗チェック ・工事の写真撮影、整理 ・工事完了後の清算業務 長期的には土木施工管理としてご経験を積むことが可能です。 就業場所：基本は常駐先となり、北関東と一都三県がメインです。 ■組織構成 17名（平均年齢26歳、男女８：２） ※中途でも未経験の方（事務職、アルバイト、営業職などのご経験）が活躍中！ ■将来的には別ポジションにも挑戦できます！ ・コンストラクション事業部の採用や研修担当 ※土木施工管理のご経験を通じて、施工管理としてスキルを磨いていくことも可能です。 ■魅力点 ・引っ越し手当があり、実際に名古屋市・熊谷市から入社された方もいます。最大50万支給 ・資格取得を支援！参考書など書籍は月3千円まで購入可能。受験費用補助、取得後の手当ても手厚い！ ・残業は10時間程度です。一般の家やマンションからではなく、国からの依頼ということもあり、工期が長いことが特徴です。安全を第一優先して行っているため、労働時間が制限的となっている背景から、記載の残業時間になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-2 西新宿ビジネスキューブ2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～420,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年1回 ■昇給：あり ※モデル年収（下記は目安となります）※ 1年目：341万 2年目：384万 3年目：410万 4年目：430万 5年目：500万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｏｎｆｌｅｅｋで募集中の求人をもっと見る

    株式会社クラステクノロジー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区代々木1-35-4代々木クリスタルビル6F
    • 設立 1996年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【代々木】自社開発PM／大手元請け100%◆在宅勤務可／全案件上流工程から参画可◎億PJT／再雇用有
      【自社プロダクト『ECObjects』／中小～大手まで200社以上の顧客へ導入実績有り／最上流から顧客へ提案／リモートワーク週3日／定着率ほぼ100％／成長できる×長期就業できる環境◎】 ■募集背景： 当社は創業以来一貫して製造業向け自社プロダクトの開発を行っております。上流工程からのシステム開発を強みとしており、大手電気メーカや自動車メーカなど、プライム市場を中心とした大手企業～中堅企業200社以上に導入して頂いています。 QCDを担保しプロジェクトを成功に導くプロジェクトマネージャーとしてあなたの力を活かしてください。 ■職務概要： お客様へ『ECObjects』を提案する際の要件定義やパッケージ導入などの上流工程や、開発・保守工程のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。 ▼具体的には下記業務をお任せします： ・プロジェクトを成功させるためのWBSや収支計画、要員計画の立案 ・顧客折衝、要件定義 ・基本設計／詳細設計 ・顧客の業務内容や企業戦略に合わせたカスタマイズ ・導入、納品後の運用保守、改善提案 ・顧客、パートナー企業とのフェーシング及びメンバーマネジメント ※1プロジェクトあたりの目安：[期間] 半年から2年程度 / [人数] 5名から20名程度 ■ポジションの魅力： ・自社開発の製造業向け統合ソリューション「ECObjects」に特化しており、製品の企画・設計から導入・運用まで一貫して関与できる ・自社製品に深く関わり、裁量を以てプロジェクトを推進できる ・大手メーカを中心としてクライアントに対し、製品開発から生産管理までの全工程の支援を行うことができる ・進行管理だけでなく、顧客との折衝、戦略立案、チームマネジメント まで担いビジネス視点と技術視点の両方を磨くことができる ・直販体制を基本としているため、顧客と直接やりとりを行いPJを進行することができる ■求める人物像： ・課題発見と改善策の立案を自発的に行える方 ・チームメンバーとの連携を重視し、柔軟な対応ができる方 ・スピード感を持って業務に取り組める方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木1-35-4 代々木クリスタルビル6F 勤務地最寄駅：JR総武線／代々木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 820万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：547,533円～733,880円 固定残業手当/月：135,800円～182,120円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 683,333円～916,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格　年1回 ■業績賞与　年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社クラステクノロジーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ウィズ

    その他・各種スクール
    東京都小平市回田町58-89
    • 設立 2020年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【体操経験者歓迎】体操教室のインストラクター◎子ども好きな方にビッタリ！キャリアアップ可能
      ●楽しく、仲の良い職場です！20～30代活躍中！ ●体操が好きな方、キャリアアップを目指したい方　歓迎 ●先輩スタッフが丁寧に研修するので安心◎ ■業務内容： 当社が運営する体操教室の運営スタッフをお任せいたします。 ＜ウィズのレッスンについて＞ ・幼児、小学生、中学生が中心 ・10～18名（コーチ3、4名）の少人数制 ・鉄棒、跳び箱、マット運動など50分問 ・コーチの豊富な競技実第がベース※ルールやマナーも指導します。 ＜コーチの働き方＞ ・平日は4～5クラス、土日は5～6クラスを担当 ・電話や事務作業、保護者とのやりとりもお任せいたします。 ■入社後の流れ： ・まずは、先輩のサポートとしてレッスンに参加。年齢やレベルに合わせた指導を学びます。 ・入社3か月頃～レッスンの流れや安全管理を理解したら幼児クラスの指導からスタートします。 ・ゆくゆくは、コーチとしての経験を積み、事務処理や保護者対応ができるようになったら店長の役割もお任せいたします。 ■組織構成： 社員数6名（平均30歳） 20代、30代がのびのび活躍中！フォロー体制も充実◎ ■魅力： ・社長自身がフランクな雰囲気で仕事をしたいと思っているのため、チームワークが良いです。 ・労働時間が短く、午後出勤がほとんどです。 ・店舗展開しているのでキャリアアップが可能です。（店長など） ・体操の技術や指導スキルが独自のものがあるのでスキルアップができる環境です。 ・チームワークも自慢で、約15名の学生アルバイト、パートさんともコミュニケーションを取り、サポートし合いながら働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 国分寺店 住所：東京都国分寺市東元町4-16-13 1F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 田無店 住所：東京都西東京市田無4-17-18ドミール田無101 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 喜多見店 住所：東京都世田谷区喜多見9-9-5 聖セシリア喜多見幼稚園内ホール 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 276万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～450,000円 ＜月給＞ 230,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1～2回　※1年目は半年後に昇給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ウィズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社グランクリエイト

    不動産仲介
    東京都品川区上大崎2-15-21 PMO目黒6階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／完週休2日／残業月20h程／平均年収1100万円
      「家や土地を売りたい」「住まいを購入したい」といった法人・個人のお客様に寄り添い、最適な提案・サポートを行います。また仲介のみならず、不動産再生事業も行っており、物件の取得から、リフォーム・解体等の商品化を1人の営業担当者がワンストップで対応します。 これらの業務は自らの適正に合ったものを、選択できるため、ジャンルに縛られず営業のチャンスが広がります。 【具体的な業務】 ◆不動産仲介 ◆不動産買取 ◆リフォーム 不動産一括査定サイトなどからのお問合せ対応が中心の反響営業です。成長企業ならではのスピード感と柔軟な対応力を強みとしており、お客様の状況に合わせた提案が可能。仲介手数料の調整などにも柔軟に対応しており、常にお客様目線を大切にした営業スタイルのため、成果につながりやすい特徴があります。 ※反響営業だけでなく、DMの送信やポスティングなどの新規開拓もお任せします。 【ここがポイント】 ◆営業メンバーの平均年収1,100万円 社歴や年齢に関わらず、成果は正当に評価・還元しています。実際に営業担当者の平均年収は1,100万円（営業メンバー13名／2025年度実績）。頑張れば頑張った分が給与に直結するため、20代で年収2,000万円、3,000万円も目指せます。 ◆成果につながりやすい 仲介、買取、両方で業績を上げることが可能なため、成果につながりやすいです。また、対顧客への充実したサポートにより、お客様満足度が高く受注しやすいことも強みです。 ◆熱い志を持った仲間がいる グランクリエイトは、同業他社のトップセールスだけでなく、「人生を変える」という覚悟を持って転職してきた社員が在籍しています。同じ方向を向き、本気で仕事に取り組む仲間が、あなたに毎日刺激とやる気を与えてくれます。
      転勤なし◆通勤便利／駅チカ徒歩1分 東京都品川区上大崎2-15-21 PMO目黒6階 【受動喫煙対策】あり
      月給30万円～＋インセンティブ ※上記月給は最低給与となります。経験やスキルを考慮のうえ、優遇します。 ※インセンティブだけでなく、固定給も実績に応じて昇給します。
    株式会社グランクリエイトで募集中の求人をもっと見る

    ハイリマレリジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都新宿区西新宿6-8-1住友不動産新宿オークタワー14F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 630名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】経理※EV向け基幹製品を展開するグローバル企業/フレックス有/年休121日/退職金制度有
      • NEW
      ~独立系のグローバルTier1サプライヤー/自動車部品トップサプライヤーのマレリ・中国にて最先端技術・幅広い事業ネットワークを持つHighly社との合弁会社・ニーズが高まるEV向け基幹製品を展開/フレックスタイム制有/退職金制度有/年休121日/家族手当有～ ■業務内容： 当社の経理における債権債務におけるチームリーダーとして　以下の業務に従事いただきます。 ・会計システムでの財務データの正確さを確認（売掛金・買掛金の管理等） ・月次・四半期・年度決算のスケジュール作成と進捗管理 ・他部署と協力して重要なリスクを確認し、必要に応じて引当金を計上 ・債権債務の年齢表（Aging List）の監視 ・四半期・年度決算の整理事項を把握し、処理の進捗を管理 ・部下への業務支援および適切な指示・指導 当社業務に慣れていただきましたら、滞留債権の回収推進および滞留債務の早期解消に向けた取り組みや監査対応および監査資料の提出等にも取り組んでいただきます。将来的には予実管理・分析や現行業務プロセスの見直し・改善による業務効率化にも取り組んでいただきたいと考えています。またほか経理領域における業務に携わることもキャリアの中で可能な環境です。 ■組織構成： 配属の日本リージョン経営管理部は12名で構成されています。配属チームは入社いただく方をリーダーとして他2名で構成されています。 ■就業環境： 平常時は月平均残業10時間程、繁忙期になると30～40時間ほどです。フレックスタイム制の活用、家族手当あり、退職金制度ありと福利厚生や柔軟な働き方の制度がございます。勤務スタイルは基本は出社としていますが、家庭や体調の都合等に応じて上司と相談の上リモートでの勤務も一部ございます。 ■当社の魅力： 当社は独立系のグローバルTier1サプライヤーであり、コンプレッサーとHVAC（暖房・換気・空調）の電動化、およびヒートポンプシステムに強みを持つメーカー企業です。当社は取引先も多岐にわたり、省エネ化の需要も引き続き続くことが想定されており今後も顕著な成長をすることが想定されています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～460,000円 ＜月給＞ 330,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に別途、諸手当を支給 ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】原価管理※EV向け基幹製品を展開するグローバル企業/フレックスタイム制有/退職金制度有
      • NEW
      ~独立系のグローバルTier1サプライヤー/自動車部品トップサプライヤーのマレリ・中国にて最先端技術・幅広い事業ネットワークを持つHighly社との合弁会社・ニーズが高まるEV向け基幹製品を展開/フレックスタイム制有/退職金制度有/年休121日/家族手当有～ ■業務内容： 製品原価管理担当者として　以下の業務に従事いただきます。 ・新商品企画、研究開発、設備投資、廃却等のプロジェクト軸での収益管理(週次・月次・年次でKPI指標/ツールで管理） ・プロジェクト軸での生産性計画（人件費、間接費、材料費）のモニタリング ・ PMOと連携し、プロジェクト立ち上げのモニタリング ・製品の縮小・終息（End of Life）のモニタリング ・プロジェクト別の収益性分析に関する情報の収集、資料作成・報告 ・営業、購買、研究開発の担当者およびPMを支援し、原価管理および情報の提供 ■組織構成： 経理部は総勢16名前後であり、配属のプロジェクトコントロールとしては6名にて構成されています。今回ご入社いただく方にはメンバークラスとしての活躍を期待しています。 ■就業環境・福利厚生： フレックスタイム制の活用、家族手当あり、退職金制度ありと福利厚生や柔軟な働き方の制度がございます。 ■当社の魅力： ・当社は世界的な独立系自動車関連サプライヤーであるマレリ株式会社と白物家電、新エネルギー車用コア部品、冷暖房製品の研究開発と製造において世界をリードする中国資本のHighly社との合弁会社です。独立系のグローバルTier1サプライヤーであり、コンプレッサーとHVAC（暖房・換気・空調）の電動化、およびヒートポンプシステムに強みを持つメーカーです。 ・2030年には20年比6倍となるＥV車に搭載されるキー製品を展開し、今後ますます需要が拡大する見込みです。当社では非常に大きな市場規模を保有する中国において、確かなプレゼンスとサプライチェーンを保有するHigly社との合弁により、中国市場への拡販、商品価値の最大化、また昨今の脱炭素社会に向けた取り組みとして新エネルギー車への積載部品への注力というように、今後伸びていく領域に対する強み、足がかりを保有しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 ＜月給＞ 330,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収に別途、諸手当を支給 ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ハイリマレリジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＥＩＳＨＩＮ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都品川区上大崎3-14-35山手ビル3FB区画
    • 設立 2020年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【採用支援のコンサル営業】／経験者歓迎！／設立から毎年150％成長！／年休128日！
      ■職務概要： 採用コンサル・求人広告・人材紹介など、採用に関する多様で一気通貫型のソリューションをもつ当社にて、企業の採用課題を解決するフィールドセールス/カスタマーサクセスを募集いたします。 ■組織体制について： 採用CXコンサル部隊の中には、フィールドセールスとカスタマーサクセスの部隊があり、両面で担当する方とそれぞれ分業で担当する方がおります。 ■職務詳細： 自社開発「採用CXクラウド」による採用コンサル、採用ピッチ資料、求人媒体、DR、アグリゲーション広告、SNS運用・広告、HP制作など、お客様の採用課題に応じてご提案いただきます。多岐に渡る商材/ソリューションがあるからこそ、お客様に多角的なご支援が可能。ご自身のご提案の幅拡大・スキルアップにも繋がる環境です。提案に加え求人広告運用や選考フローの改善などフォローも一貫して担当いただきます。 ■特徴： ・求人広告営業経験者は採用において優遇 ・分業体制の環境で効率的な営業活動が可能 ・年功序列ではなく、成果ベースの明瞭且つ公平な評価制度環境 その他詳細な情報はリクルートサイトにもございます！（https://recruit.ei-shin.com/faq.php） ■企業魅力： ◎EISHINは創業6年で売上12.5億→18億円へ急成長！ ◎リピート売上比率70%と、業界で高い評価を獲得しているため、売上も急成長中！（採用マーケティング×自社開発『採用CXクラウド』で、業界トップレベルの支援実績です） ◎JAFCOより2億円の資金調達を完了。 ◎SaaSやAI、自社メディアにも投資し、テクノロジーカンパニーとしての一面もございます。 ◎明確な評価制度とインセンティブ制度で、納得感を持ってキャリアアップ・収入アップを実現可能な環境です。 ◎2030年の上場を見据えた組織拡大のフェーズに携われます。 ▼業界トップクラスのインセンティブ設計 ・単月ごとの支給で支給額の上限もなし！ ・成果次第で無限の報酬が得られます！ ・1ヶ月で50万円以上を獲得したメンバーや、15ヶ月連続支給メンバーも在籍中！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-14-35 山手ビル3階B区画 勤務地最寄駅：各線／五反田・目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 下記基本給＋インセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,468円～332,947円 固定残業手当/月：71,532円～117,053円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年2回（等級制度に基づき定量／定性面の評価を実施） ■インセンティブ有（上限なし、毎月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＥＩＳＨＩＮで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Kids-UP

    その他・各種スクール
    東京都足立区千住1-4-1
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 学童型英会話スクール運営／キャリアパス多彩／残業10時間未満
      • NEW
      3歳～小学生対象の放課後インターナショナルスクール「Kids UP」。経験やスキルに応じて、以下のいずれかの業務をお任せします。 まずは当社の理念、システム、安全管理などを座学で学んだ後、実際のスクールにてOJTを実施。先輩が丁寧にレクチャーしますので、積極的に学んで力をつけていきましょう。 ■スクールマネージャー 　◎教室運営・経営管理全般 　◎保護者の対応・コミュニケーション 　◎スタッフの育成・チーム運営 ■エリアマネージャー 　◎10校前後のスクール統括・運営管理 　◎エリア内スタッフの統括 　◎プロモーションや戦略企画の立案・実行 【主な1日の流れ】 ▼11:00 1日の流れの確認＆ミーティング。アレルギー情報や新入生の状況、子どもたちの英語レベルの進捗などを共有します。 ▼ランチ後 ドライバーや添乗スタッフのスケジュールを確認し、送迎バスの出発を見届けます。 ▼13:30～16:00 送迎バスで子どもたちが到着。笑顔でお迎えし、レッスンの準備を整えます。 ▼16:00～18:30 様子を見守りながら、体験レッスンの対応や保護者さまへの説明も行います。 ▼18:30～20:00 保護者さまへお子さまの様子をお伝えし、笑顔でお見送り。1日の業務が終了します。 【スピード昇格も可能！】 年齢や社歴に関係なくキャリアアップできる環境を整えています。 入社2年目でエリアマネージャーやトレーナーに昇格した社員や、1年ごとに主任→係長→課長→次長と昇格しているメンバーも！
      東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれかの教室（全36校、すべて直営です） ★転居を伴う転勤なし ★最寄り駅から徒歩圏内の好立地 ■東京都大田区 ・馬込 ・大森 ・長原 ・池上 ・蒲田駅前 ・田園調布雪谷 ■東京都江東区 ・りんかい東雲 ・大島 ・門前仲町 ・東陽町 ■東京都品川区 ・大井 ・北品川 ・戸越 ■東京都世田谷区 ・等々力 ・成城 ■東京都新宿区 ・四谷 ・早稲田 ■東京都中央区 ・晴海 ■東京都北区 ・赤羽 ■東京都豊島区 ・池袋 ・要町 ☆NEW☆ ■東京都台東区 ・上野 ☆NEW☆ ■東京都中野区 ・鷺宮 ■東京都三鷹市 ・三鷹 ■東京都町田市 ・南町田グランベリーパーク ■神奈川県川崎市 ・武蔵新城 ・武蔵小杉 ・溝の口 ・新川崎 ■神奈川県横浜市 ・大倉山 ・矢向 ・天王町 ・二俣川 ■千葉県市川市 ・ソコラ南行徳 ■千葉県浦安市 ・新浦安 ■埼玉県川口市 ・川口 【本部】 東京都千代田区六番町10-2 六番町市川ビル 1F ※受動喫煙対策あり：スクール内禁煙
      ■スクールマネージャー（総合職） 月給26万5000万円～45万円+賞与年2回+決算賞与（業績、評価による） ■エリアマネージャー（総合職） 年俸530万円～700万円+決算賞与（業績、評価による） ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します。 ※経験・スキルにより「アシスタントスクールマネージャー」からのスタートをご提案させていただく場合があります。 《多角的に評価します！》 年2回の賞与では、スクールでのチームワークや目標達成をしっかり評価！ 在籍生徒数の増加や、夏休みなどのシーズナブルスクールでの成果はインセンティブとして還元されます。 またグループ全体でMVPに選ばれるチャンスもあり、頑張りがしっかり形になる環境です。
    • 英語が活かせる！子ども英会話スタッフ／未経験歓迎／残業ほぼ0
      • NEW
      学童保育型英会話スクール『Kids UP』にて、子どもたちへの英会話レッスンを中心にお任せします。 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県に37校を展開し、新規スクールも続々と開校。「英語を好きになる」「世界に羽ばたく力を育てる」―そんな想いを大切に、日々のレッスンを行っています。 英語ができれば、業界・職種未経験でも大歓迎！子どもたちとの接し方などは研修で丁寧にお教えしますので、安心してご応募ください♪ 【具体的な業務内容】 ◎ 子どもたちへの英会話レッスン 　Ｌゲームやアクティビティを通じて楽しく英語を学びます。 ◎ 保護者対応 　Ｌ入会案内、レッスンの様子共有、ご相談対応などを行います。 ◎ スクール運営サポート 　Ｌイベントの発案など、アイデアを活かせます。 【未経験でも安心】 3週間の手厚いサポートでプロの講師へ！ 1週間の丁寧なオリエンテーションと2週間の現場OJTで、自信を持ってスタート！ 指導経験がなくても、あなたの講師一歩目を応援します。 OJTではレッスンプラン作成、準備手順、教え方の実践指導を受け、 到達目標として「一人で基礎レッスンを担当できる」レベルを目指します。 カリキュラムは段階別に整理されており、 研修後は自信を持って子どもたちに向き合えるようになります。 （具体的な研修内容） ◎ Kids UPの教育理念について ◎ 子どもたちとの関わり方について ◎ Kids UPメソッドの習得（レッスン進行、英語アクティビティの実践など） ★カリキュラムがしっかり整っているため、レッスン準備も安心。研修を通じて、自信を持って子どもたちと向き合えるようになりますよ。
      東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれかの教室（全37校、すべて直営です） ★転居を伴う転勤なし ★最寄り駅から徒歩圏内の好立地 ■東京都大田区 ・馬込 ・大森 ・長原 ・池上 ・蒲田駅前 ・田園調布雪谷 ■東京都目黒区 ・中目黒 ■東京都江東区 ・りんかい東雲 ・大島 ・門前仲町 ・東陽町 ■東京都品川区 ・大井 ・北品川 ・戸越 ■東京都世田谷区 ・等々力 ・成城 ■東京都新宿区 ・四谷 ・早稲田 ■東京都中央区 ・晴海 ■東京都北区 ・赤羽 ■東京都豊島区 ・池袋 ・要町 ■東京都台東区 ・上野 ■東京都中野区 ・鷺宮 ■東京都三鷹市 ・三鷹 ■東京都町田市 ・南町田グランベリーパーク ■神奈川県川崎市 ・武蔵新城 ・武蔵小杉 ・溝の口 ・新川崎 ■神奈川県横浜市 ・大倉山 ・矢向 ・天王町 ・二俣川 ■千葉県市川市 ・ソコラ南行徳 ■千葉県浦安市 ・新浦安 ■埼玉県川口市 ・川口 【本部】 東京都千代田区六番町10-2 六番町市川ビル 1F ※受動喫煙対策あり：スクール内禁煙
      月給26万8667円～35万6000円＋各種手当＋インセンティブ制度・決算賞与制度 あり（評価による） ※経験・スキルを考慮して優遇します。 ※固定残業代なし！残業代は全額支給されます。
    株式会社Kids-UPで募集中の求人をもっと見る

    株式会社やる気スイッチグループホールディングス

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都中央区八丁堀2-24-2八丁堀第一生命ビル8F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】コンプライアンス担当◇コンプライアンス領域の専門性を深める/女性が安心して働ける環境をつくる
      【「やる気スイッチグループ3.0」の実現に向け、法務・リスクマネジメント体制の強化を目的として、コンプライアンス領域を主軸に担っていただきます】※「やる気スイッチグループ3.0」：今後の10年間で教育業界における真のNo.1企業になることを目指しています。2023年6月にはTBSグループ入りを行い、各種シナジー効果やレバレッジをかけた成長を加速させていきます。 ■入社後のミッション グループを挙げて「安心・安全な教育・保育環境」の構築を推進する中で、 内部通報・ハラスメント相談対応をはじめとしたコンプライアンス体制の高度化が重要な経営課題となっています。相談件数・対応範囲の拡大に伴い、 実務の最前線で判断・調整・推進を担っていただき、コンプライアンス実務をリードいただくことを想定しています。 ■主な業務内容：グループ全体を対象に、コンプライアンス領域の実務運用を中心となって担っていただきます。 ・内部通報（公益通報含む）・ハラスメント相談に関する受付、ヒアリング、調査対応 ・関係部署と連携した事実確認・調査設計・是正対応の検討 ・経営層・関係部署向けの報告資料作成 ・弁護士等の外部専門家との連携・折衝 ・再発防止に向けた施策立案・社内連携の推進 ・グループ内におけるコンプライアンス意識向上・啓発活動の企画・実施 ※単なるオペレーション対応に留まらず、「どうあるべきか」を考え、仕組みとして定着させていく役割を期待しています。 ■ 本ポジションの魅力 ・教育や保育という社会性・公共性の高い事業領域において、組織の健全性と信頼を支える中核的な役割を担えます。 グループ全体を対象とした対応のため影響範囲が広く、手応えのある業務に携われます。 ・年次や役職に関係なく意見、提案が歓迎される環境で、これまで培ってきた専門知識・実務経験をダイレクトに活かせます。 ・「対応する」だけでなく、体制づくり・仕組みづくりにも関われるフェーズです。 ■ キャリアプラン コンプライアンス領域の専門性をさらに深め、専門職としての市場価値・社内価値を高めていただけます。ご志向・適性に応じて、将来的には、法務・コンプライアンス部門全体の体制構築。マネジメント・リードポジション といったキャリア展開も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-24-2 八丁堀第一生命ビル8F 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 601万円～769万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,500円～549,600円 ＜月給＞ 429,500円～549,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を踏まえ、相談の上決定します ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】法務担当／スペシャリスト◆教育×FC×コンテンツの事業成長を支える企業法務
      • 締切間近
      【「新しい教育」を世界に広げる総合教育グループ／第二創業期としてIPOを目指し事業基盤を強化／BtoB・BtoC双方の法務に広く関われる環境／在宅勤務制度など柔軟な働き方で長期就業が可能】 「やる気スイッチグループ3.0」の実現に向けた法務部門の体制強化を図るため、企業法務のスペシャリストを募集いたします。 ■主な業務内容： ややる気スイッチグループが展開する各スクールブランドのほか、各種コンテンツサービス、フランチャイズ事業、アライアンスなど幅広い事業領域において法務業務を担うべく、事業の推進とリスク管理の両面から、関連部門と連携し必要なサポートを実施します。さらに、法務部門の成長に向けたメンバー育成にも携わっていただきます。 ・各種契約書のドラフティング、審査、交渉 ※80～100件/月（賃貸借契約 、フランチャイズ契約、サービス約款、業務委託契約など） ・事業部門からの法律相談対応（消費者関連法 、知的財産権法、児童福祉法など） ・新規事業（フランチャイズ事業含む）の法的リスクの分析、検討 ・訴訟対応、顧問弁護士との折衝 ・知的財産登録及び管理 ・一般企業法務（商事法務・コンプライアンス等） ■当ポジションの魅力： ◇スクールブランドや事業の枠にとらわれず、多様なビジネスに法務として伴走する経験を積んでいただけます。 ◇フランチャイズ本部としてBtoB、BtoC両面の法務業務があり、幅広くご経験・ご活躍いただくことが可能です。 ■当社について： ◎新体制で事業の成長と強い企業基盤の確立を実現 新体制となった2017年より、今まで築き上げたサービスを発展させつつ「新しい教育、本物の教育を世界に拡げる」こと、そして「組織はみんなで創っていく＝全メンバーが主役」をテーマに“第二創業期”をスタートさせました。以降、教育業界以外からも多くの人材が集まり、IPOを目指した事業モデル強化や内部統制を推進。教室成功の基本である顧客満足を追求することで、コロナ禍においても既存事業の成長を続け、また国内外の優れたサービスやテクノロジーを取り入れた次世代事業開発も行ったことで、総合教育グループ企業としての立ち位置を確立することができました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-24-2 八丁堀第一生命ビル8F 勤務地最寄駅：各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 601万円～769万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：429,500円～549,600円 ＜月給＞ 429,500円～549,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を踏まえ、相談の上決定します ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社やる気スイッチグループホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＸＡＩＯＮ　ＤＡＴＡ

    ITコンサルティング
    東京都千代田区麹町2-3-2半蔵門PREX North
    • 設立 2020年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全13件
    • ソリューション事業責任者◆年収800万～+SO／週2在宅可／200％成長企業
      ◎会社特徴：「AI×DATAで世界中の価値を最大化する」をミッションに社会貢献性の高い事業展開しております／200％成長企業 ◎週2リモート可能！ ■採用概要： 自社/顧客データと特許技術を活用し、AI・DATAソリューション事業の収益最大化を背景に事業責任者ポジションの増員です。ソリューション事業部（コンサル/DS/ML/Eng/PM）を統括し、案件開拓～提案～デリバリー～リテンションの一気通貫。横断的アセット化で粗利率を改善をミッションに業務をお任せしていきます。 ■業務内容： ・AI×DATAという独自の技術を保有する弊社にて、HR領域のソリューションコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ・当社のHR・採用向けのSaaSサービス「AUTOHUNT」の利活用にとどまらず、クライアントニーズに合わせて、弊社特許技術やAI×DATAを活用した企業への個別ソリューションを提供するなど、総合的なコンサルティングに取り組みます。 【具体的な業務内容】 採用、人的配置、キャリア開発、パフォーマンス分析など広範なHR領域に対してAI×データを活用したコンサルティング活動を行い、企業の経営課題解決に寄与します。新規・既存顧客に向けた営業活動、課題のヒアリング、課題に対するソリューション提案、開発部門（エンジニア・データサイエンティスト）と連携したプロジェクトリードなどを担っていただきます。 また、中長期的には企業が保有するデータ基盤と弊社が保有するデータを元に、大規模言語モデルを活用したAIエージェント等の最先端AIの提供を通じた企業支援も行っていただきます。 ・戦略の設計／実行 ・パイプライン創出と運用（Weeklyレビュー） ・関係部署（Marketing/IS/BDR/FS/CS/開発）との連携 ・レポーティング（OKR/KPI） 【期待成果（OKR／KPI）】 ・四半期売上/粗利 ・提案勝率/平均案件規模 ・標準化比率（再利用アセット数） ・CSAT/NPS ・採算（原価率/稼働率） 【キャリア】 クライアントの課題をAI/データで解決し、事業化を牽引することができます。 また、CxO候補として経営視点での意思決定をすることが可能なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：566,666円～750,000円 その他固定手当/月：100,000円～250,000円 ＜月給＞ 666,666円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安であり、面談などを通してご希望を伺いながら決めていければと考えています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • VP of Marketing（CMO候補）◆年収800万～+SO／週2在宅可／200％成長企業
      ◎会社特徴：「AI×DATAで世界中の価値を最大化する」をミッションに社会貢献性の高い事業展開しております／200％成長企業 ◎週2リモート可能！ ■採用概要： AUTOHUNT/AUTOBOOSTの成長加速。デマンド創出～ブランド確立、PL改善までの責任を持つ増員です。年間パイプラインの源泉を設計し、獲得効率（CAC）と成長率（MRR/ARR）の両立を達成をミッションに経営直下のBiz本部 マーケ組織（少数精鋭）にてIS/BDR/FSと連携頂きます。 ■業務内容： 最上流の戦略構築から、PRを通じたブランド強化および短期での顧客獲得最大化、SEM・MAなどを通じた流入数の確保、広報担当と連携した事業/プロダクトPR対応等実行したい施策は多岐にわたります。 ・戦略の設計／実行 ・パイプライン創出と運用（Weeklyレビュー） ・関係部署（Marketing/IS/BDR/FS/CS/開発）との連携 ・レポーティング（OKR/KPI） ■業務の魅力： ◆革新的なテクノロジーを活用: AIとオープンデータを駆使した最先端のプロダクトをマーケティング活動で支え、業界をリードするデジタル施策に関わることができる。 ◆データドリブンな戦略: 自社の独自データベースを活用したマーケティング戦略で、ターゲットの精度を高め、ROIの最大化に貢献するチャンスがある。 ◆社会貢献とビジネス成長: AI×データで社会的貢献を果たすとともに、急成長するテクノロジーカンパニーでのビジネス成長を加速させる役割を担える。 ◆多様なプロジェクト経験: 経営直下で事業の成長エンジンを設計できる。 PL視点でマーケを動かし、CAC最適化とブランド形成を両立する経験が得られる。 ◆グローバルなインパクト: 「世界中の価値を最大化する」というミッションのもと、国際的な市場での影響力を持つマーケティング活動に携われる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREX North 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：566,666円～750,000円 その他固定手当/月：100,000円～250,000円 ＜月給＞ 666,666円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安であり、面談などを通してご希望を伺いながら決めていければと考えています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＸＡＩＯＮ　ＤＡＴＡで募集中の求人をもっと見る

    株式会社リデラ

    人材紹介・職業紹介
    東京都台東区台東1-38-9イトーピア清州橋通ビル5F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモート可・フレックス】大手企業向け採用コンサル◆RPO・人材営業歓迎◆一気通貫で介在価値◎
      ～IT・グローバル採用に上流から関わる◎採用コンサルタント／リモート可×フレックス／年休126日～ ■職務概要 クライアント企業の“外部人事”として、IT採用・グローバル採用案件を中心に採用活動をリードいただきます。 採用戦略立案、採用要件定義、母集団形成から面接・クロージング、入社手続きまでを一気通貫で担当。 1社の人事では得られない多様な業界・職種の知見を蓄積しながら、採用指標の改善を通じてクライアントの成長に貢献できます。 ■業務詳細 大手通信キャリア、メガベンチャー、財閥系メーカー等、DXを推進するリーディングカンパニーの採用をお任せします。 ・クライアントの採用課題ヒアリング、要件定義 ・求人票作成、エージェント折衝などによる母集団形成・要件調整 ・クロージング、入社手続きなど入社までの一連の支援 ・採用プロセス改善提案（歩留まり・リードタイム分析、運用フロー見直し） ■組織構成 正社員約20名に加え、有期雇用等の従業員約35名が在籍。 30代中心のフラットな組織で、自律的に働きながら互いに相談しやすい距離感です。 ■働く環境 ・月平均残業20時間程度 └フレックスタイムでの勤務制度も活用し、業務量に応じて勤務時間を柔軟に調整できる環境です。 ・リモート・フレックス勤務可能 └お子様の送り迎えなどでの中抜けなど柔軟な働き方が可能です。 └育児と両立しながら業務が可能な環境です。 └出社される場合には交通費・宿泊費についても支給されます。 ・副業OK（申請承認制） ・育産休実績有 ■キャリアパス 入社後は即戦力として複数案件を担当しながら、担当領域を拡大。 将来的には大規模案件のリード、採用戦略の専門コンサルタント、マネジメントなど多様なキャリアを選択可能です。企業人事、RPO、両面型人材紹介など幅広いバックグラウンドを活かし、HR全般のプロフェッショナルとして市場価値を高めていただけます。 ■当社の魅力 当社は採用代行・人事コンサル・有料職業紹介をワンストップで提供し、クライアントごとにオーダーメイドの支援を行っています。 「笑顔と自由」を掲げ、柔軟な制度を整備。従業員の中には育児と両立するメンバーも多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区台東1-38-9 イトーピア清州橋通ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 第1オフィス 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町16-19 NOVEL WORK Kodenmacho 5F 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,143円～570,857円 固定残業手当/月：99,524円～179,143円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社リデラで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＡＰＴＯ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区岩本町2-4-1神田岩本町プラザビル504
    • 設立 2020年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【リモート×フレックス】フィールドセールス◆AI×SaaSプラットフォームの活用提案◆土日祝休み
      • NEW
      ＜AI開発において多くの企業が直面する「データ準備の課題」を解決するために設立されたスタートアップ＞ ■ミッション ◇AIの社会実装が急速に進む中で、その基盤を支えるのは「高品質な学習データ」です。 ◇当社では、企業のAI開発を加速させるため、「harBest」を通じてアノテーション・データ収集の効率化を支援しています。 ◇本ポジションでは、エンタープライズ企業を中心とした顧客に対し、AI活用における課題抽出からソリューション提案、導入支援、プロダクト改善へのフィードバックまでを一貫してリードして頂きます。 ＜具体的には＞ ◎エンタープライズ企業への提案型営業（業界・業種問わず） ◎AIプロジェクトへの課題ヒアリング・導入提案 ◎営業戦略の立案・推進 ◎セールスチームの業務フロー改善、ツール導入などの効率化施策の企画・実行 ◎製品デモ、展示会・イベントでの顧客対応 ◎プロダクトチームとの連携による新機能開発・改善提案 ■魅力 ◇AI社会実装を支える「データインフラ」の拡大に関与できる ◇新規開拓からプロジェクト実行支援、プロダクト開発まで一気通貫で関われる ◇経営陣やプロダクトサイドと近い距離で提案・改善サイクルを回せる ◇自由度の高い環境で、営業戦略をゼロから構築できる ◇クラウドソーシング×AIという先端領域でのセールス経験が積める ■当社の挑戦について ◇「技術革新をリードする高品質なAIデータを産み出し続ける」これが私たちの掲げるミッションです。 ◇AIモデルは年々高度化・多様化しており、それに伴い求められる学習データも膨大かつ高品質であることが求められます。 ◇当社は、スマホアプリやSaaSプラットフォームを通じて、企業とクラウドワーカー双方にとって「使いやすく、正確で、速い」データ収集・アノテーション体験を提供しています。 ◇日本のみならず、アフリカ・東南アジア・欧州など海外との連携も進行しており、今後はRAG/LLM/VLMなど、次世代AI向けの指示データ作成や専門アノテーションにも注力していきます。 ■歓迎条件 ・営業チームまたは営業プロセスの立ち上げ・改善プロジェクト経験 ・開発・プロダクト・カスタマーサクセスとの連携実績がある方 ・大型提案・コンペ・公募案件などの営業推進経験
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-4-1 神田岩本町プラザビル504 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験・能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経営管理部長】CFO候補・IPO準備責任者◆IPO準備に必要な体制構築と推進をリード／在宅可
      ＜AI開発において多くの企業が直面する「データ準備の課題」を解決するために設立されたスタートアップ＞ ■ミッション： 経営管理部長として、当社の経営管理業務全般を担っていただきます。 また、東証グロース市場への上場を見据え、IPO準備に必要な体制の構築と推進をリードしていただきます。 ■業務詳細： （1）管理業務 ・予算管理、資金管理 ・経理業務（月次／四半期／年次決算） ・税務対応（顧問税理士との連携等） ・法務対応（契約書レビュー・締結事務、顧問弁護士との連携等） ・取締役会及び株主総会の運営サポート ・その他、管理部門に関わる実務全般 （2）IPO準備 ・監査法人、証券会社対応 ・諸規程の整備 ・業務フロー構築・効率化の推進 ・内部統制の整備、J-SOX対応（N-1期以降） ・開示書類（有価証券報告書、決算短信等）の作成（N-1期以降） （3）事業計画・資本政策（経験・スキル等に応じて） ・事業計画の策定・進捗管理 ・資本政策の策定 ・資金調達に係る投資家対応 ■魅力： ◎経営管理部門の責任者として、上場準備の全工程に携わることができるポジションです。 ◎ボードメンバーと密に連携し、経営管理基盤の整備を通じて企業価値向上に直結する役割を担えます。 ◎急成長フェーズであるからこそ、経営管理部門の仕組み化・人材育成を一から構築できる環境です。 ◎変化の速いスタートアップならではの意思決定スピードの中で、専門性を最大限に発揮できます。 ■当社の挑戦について 「技術革新をリードする高品質なAIデータを産み出し続ける」ー これが私たちの掲げるミッションです。 AIモデルは年々高度化・多様化しており、それに伴い求められる学習データも膨大かつ高品質であることが求められます。 APTOは、スマホアプリやSaaSプラットフォームを通じて、企業とクラウドワーカー双方にとって「使いやすく、正確で、速い」データ収集・アノテーション体験を提供しています。 日本のみならず、アフリカ・東南アジア・欧州など海外との連携も進行しており、今後はRAG/LLM/VLMなど、次世代AI向けの指示データ作成や専門アノテーションにも注力していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-4-1 神田岩本町プラザビル504 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験・能力に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＡＰＴＯで募集中の求人をもっと見る

    株式会社CRISP（クリスプサラダワークス）

    ファーストフード関連
    東京都港区麻布十番4-1-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • カスタムサラダ専門店の接客スタッフ／年休120日／転勤なし
      • NEW
      ・食べすぎた翌日のリセット食に ・出社した日のランチタイムに ・ジム帰りの栄養補給に ・野菜不足の解消に 「忙しい日常のなかでも、美味しくてヘルシーな野菜が食べたい」 そんなお客さまを応援するため、専門店ならではのこだわりが多数！ ・具材・ドレッシングをお好みに合わせて選べる「カスタマイズ性」 ・食べやすさを考え、野菜などを細かくカットした「チョップドサラダ」 ・待たずにテイクアウトできる高タイパな「モバイルオーダー」 ・店頭で独自の注文体験ができる「セルフオーダー端末」 何より、店舗で働くパートナーたちが、こだわりをもって働いてくれています。 ★お任せしたい仕事は…？ ━━━━━━━━━━━━━ ・基本的な店舗オペレーション（調理・接客） ・売上管理・仕入れの調整 ・衛生管理 ・パートナーの教育　など ※ご入社後は3カ月程度の研修あり（その後、業務の習熟度や過去のご経験に応じて、店長、副店長、スタッフ職のいずれかをお任せする予定です） ★大切にしていることは…？ ━━━━━━━━━━━━━━ クリスプを応援してくれる、熱狂的なファンを増やすこと。 「ここを選んで良かったな」とお客さまが思えるように、接客にもさまざまな工夫があります。 ★お客さまと心でつながる ━━━━━━━━━━━━━ 専用端末やアプリからの注文オンリーなので、さまざまなお客さま情報が記録されます。 ・ニックネーム ・会員ランク ・来店回数 ・注文履歴 など 情報があると、接客の質も変わってきます。 「このトッピングがお好きなら、こんな商品もおすすめですよ」 「次回でランクアップしますね。来店楽しみにしてます」など あなたのちょっとした一言が、満足度を大きく変えるんです。 さらに、1回3000円までは自身の判断でサービス提供ができるのも特徴。 「○○さん、誕生日近いですね。このトッピング、私からのプレゼントです」 そんな一つひとつの対応が、お客さまの「また来たい」という気持ちを生み出しています。 ※お客さま満足度は98%、リピーター率は82%！
      港区・東京駅・渋谷・新宿など都心部や横浜市内、大阪市内のいずれかの『クリスプサラダワークス』の店舗 ※希望を考慮します ※転居を伴う転勤なし ※屋内全面禁煙 ★現在全国で約60店舗を展開。 2026年は、30店舗以上をOPEN予定！ 【東京都】 ■渋谷スクランブルスクエア店 ■新宿南口店 ■新宿三井ビル店 ■恵比寿店 ■代官山店 ■丸ビル店 ■丸の内 明治安田生命ビル店 ■八重洲 グランアージュ店 ■大手町プレイス店 ■Otemachi One店 ■山王パークタワー店 ■コレド室町テラス店 ■東京ミッドタウン店 ■赤坂Bizタワー店 ■アークヒルズ店 ■赤坂インターシティAIR店 ■麻布十番店 ■六本木ヒルズ店 ■虎ノ門ヒルズ店 ■青山店 ■駒沢公園店 ■二子玉川店 ■三軒茶屋店 ■吉祥寺店 ■南町田グランベリーパーク店　など 【神奈川県】 ■みなとみらい店 ■NEWoMan横浜店　など 【大阪府】※副店長クラスでの採用のみ ■阪急三番街店 ■梅田エスト店 ■ＫＩＴＴＥ大阪店 ※その他の店舗もあります。詳細は勤務地一覧をご確認ください。
      月給23万5000円～42万7500円＋各種手当 ※店長職：月給28万円～42万7500円 ※上記は残業代を含まない基本月給です。残業代は100％別途支給！残業は月平均10～15時間程度です。 ※給与はスキル・経験・能力に応じて決定します。 ★収入アップを実現！ 年齢や社歴は一切関係なし。店舗改善に取り組んだ社員は早期にポジションアップが可能です！ 月収例（残業30時間の場合） 副店長／月29万円～35万9000円 ★店舗評価をオープンに 「CRISP METRICS」という専門サイトを通じて、店舗ごとの情報を公開しています。 売上だけでなく、ファンを増やせている店舗、提供品質の高い店舗など、さまざまな指標で店舗を評価。 自分の所属店舗がどのくらいのレベルなのかを正確に把握できるからこそ納得感があり、店舗同士で高め合う意識が生まれています。 ★正社員の働き方も公開中 公式noteの「THE CRISP INSIDE」にて公開中！ ここには書ききれないリアルな情報・裏話が盛りだくさんなので、気になった方はぜひ見てみてください！
    • カスタムサラダ専門店の店長◆IT×店舗運営で熱狂的ファンをつくる◆多彩なキャリア◆明瞭な評価制度
      【テクノロジーで飲食業界を変革◆都心部を中心に約50店舗を展開する『クリスプサラダワークス』／売上は8年間で20倍の成長企業◆接客にITを活用◆◆豊富なキャリアパス◆評価制度◎】 ■募集背景 同社は、テクノロジーと人の力を掛け合わせ、熱狂的なファンを生み出すことを目指すブランドです。今後3年間で100店舗ほどの新規出店を予定しており、データを活用しながら店舗体験そのものを進化させています。単なる飲食店運営ではなく、ミッションに共感し、挑戦を楽しめる店長を募集します。 ■業務内容 店舗運営および店舗統括業務をお任せします。 ご入社後は約3ヶ月間の研修を実施し、その後、店長としてご活躍いただく予定です。 ・基本的な店舗オペレーション（調理・接客） ・売上管理、仕入れの調整 ・衛生管理 ・パートナーの教育・シフト調整 ・採用やPL管理 ■組織体制 1店舗あたりアルバイトパートナーを含めて20名前後、そのうち正社員は2名ほど在籍しています。 ■働き方 シフト充足率は98％（2024年実績）を達成しており、残業時間は月平均20時間程度。繁忙期でも30時間程度と、店長であってもメリハリをつけて働ける環境です。 ■ポジション魅力 ◇人事評価制度・キャリアパスの特徴 当社の人事評価は、感覚や経験則に頼るのではなく、データに基づいた公平性を重視した評価制度を採用しています。評価は年2回実施され、数値や実績をもとに多角的に判断されるため、評価基準が明確で納得感のある仕組みとなっています。成果や取り組みが正しく評価されることで、キャリアアップや報酬への反映も明確。自身の成長ポイントが可視化されるため、次の目標を描きやすく、着実にキャリアを築いていくことができます。 ＜職種例＞ エリアマネージャー、教育担当、メニュー開発、マーケティング、人事等 ◇テクノロジーとデータで進化するマネジメント環境 テクノロジーを前提とした店舗運営と接客設計により、マネジメントの質を高めています。シフト管理や打刻は自社開発の勤怠管理アプリによりデジタルで一元管理。現場の属人性や手作業を排し、工数削減と運営の標準化を実現しています。これにより、店舗ごとの差異を最小化し、複数店舗を横断したマネジメントや改善判断がしやすい環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都内のいずれかの店舗 住所：新宿区、港区、渋谷区、千代田区、世田谷区、中央区、世田谷区、武蔵野市、町田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 413万円～631万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～427,500円 ＜月給＞ 280,000円～427,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <店長職の社員の年収例> 522万円（入社2年目 ・42歳） 484万円（入社5年目 ・38歳） 413万円（入社2年目 ・25歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社CRISP（クリスプサラダワークス）で募集中の求人をもっと見る

    SecureNavi株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区西新橋3-23-6
    • 設立 2020年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【フルリモート】アプリケーションエンジニア／自社サービスの開発◇急成長中セキュリティSaaS企業
      • NEW
      【企業の情報セキュリティ対策を支援するソフトウェアの開発企業／土日祝休み／フルリモート／フレックス】 ■業務内容： アプリケーションエンジニアとして、技術的な視点からシステムやアーキテクチャ設計のリードをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜短期＞ 顧客の本質的な課題を理解し、プロダクトマネージャと共にプロダクトの仕様決定 ・プロダクトの機能開発（フロントエンド / バックエンド） ・より良いプロダクトを継続的にデリバリーするための開発プロセスやDXを整備 ・必要に応じて顧客と直接会話し、エンジニア視点から顧客の課題を深堀り ＜中長期＞ 技術面からプロダクトの成長を支援していただきます。 ・バックエンド、フロントエンドの設計、実装 ・パフォーマンス改善やスケーラビリティ向上のためのアーキテクチャ設計 ・チームの技術課題を把握し、技術導入を推進 ・リプレイスなどの大規模開発における計画立案～推進 ・開発要件を的確に把握し、最適な技術的ソリューションを提示 ■技術スタック例： ・インフラ: AWS ・データベース: Aurora MySQL ・ソースコード管理: GitHub ・CI/CD: GitHub Actions, CodePipeline ・構成管理 (IaC): Terraform ・開発言語(フレームワーク): Go, Next.js ■当ポジションの特徴： ・今後大きな成長が見込めるセキュリティ領域の中でも、文系のセキュリティという特に日本では進化が進んでいない領域をDXするプロダクトに関わることができます。 ・技術選定やアーキテクチャの意思決定に直接関わり、自ら提案・実行できる裁量があります。 ■配属先について： 新規事業である「Fit&Gap」および「2線の匠クラウド」のプロダクト開発を担い、PMF（プロダクトマーケットフィット）の達成に挑戦している組織です。 ＜Fit&Gap」について＞ Fit&Gapは、SOC 2やISMAPなどのレギュレーション対応を支援するプラットフォームです。対応に必要な情報や作業を整理し、企業がよりスムーズに準備・運用を進められる状態を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-23-6 白川ショールームビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,780円～801,550円 固定残業手当/月：140,907円～281,813円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,687円～1,083,363円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】アプリケーションエンジニア　※急成長中セキュリティSaaS企業◆情報の透明性を担保
      ＜急成長中セキュリティSaaS企業／フルリモート／副業可／情報の透明性を担保・経営会議の議事録から会社の銀行残高までオープン＞ ■業務概要： 新規プロダクト「SecureLight」のチームで、フロント～バックエンドを横断した機能実装と仕様策定をハンズオンで行っていただきます。 顧客やデザイナーと直接連携して現場課題をプロダクトに反映し、AI活用や自動化を含む改善提案を推進します。 ■業務内容： まずはプロダクト理解のため、「SecureLight（セキュアライト）」のアプリケーションエンジニアとして開発に携わっていただきます。 その後、プロダクトの機能開発（フロントエンド／バックエンド）、プロダクトの仕様決定、改善提案を実行いただきます。 その他にも、下記をご担当いただきます。 ・開発プロセスやDXの整備を通じて、継続的なデリバリー体制の構築に貢献 ・顧客と直接会話し、エンジニア視点から顧客の課題を深掘りしてプロダクトへの反映 中長期には、SecureNaviの成長を技術面から牽引し、スケールや品質向上のための設計・推進いただきます。 ・バックエンド、フロントエンドの設計・実装 ・パフォーマンス改善やスケーラビリティ向上のためのアーキテクチャ設計 ・チームの技術課題を把握し、技術導入を推進 ・リプレイスなどの大規模開発における計画立案～推進 ・開発要件を的確に把握し、最適な技術的ソリューションを提示 ■ポジションの魅力： ・セキュリティSaaSの新たな市場を切り拓く開発経験が積める ・スケーラビリティやパフォーマンス等の技術的課題に挑戦できる ・AI駆動開発を実践し、先進的な開発スタイルを追求できる ・プロダクトへの貢献をダイレクトに実感できる組織 ・フルリモート勤務（半年に1回の全社キックオフ出社あり） ■SecureLightとは： 企業が取引先から求められるセキュリティチェックシート回答業務における「工数の多さ」「属人化」「品質のばらつき」といった課題を、AIによる自動回答とデータ蓄積で解決するサービスです。チェックシートをアップロードするだけで、過去の回答データを基にAIが自動で回答を生成します。 回答は蓄積・再利用されるため、作業時間を削減しつつ、誰でも安定した品質で対応できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋3-23-6 白川ショールームビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 650万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,760円～585,735円 固定残業手当/月：140,907円～205,932円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,667円～791,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与については固定残業手当45時間分を含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    SecureNavi株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＲＯＳＣＡ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区東神田1-10-7BIZCORE東神田10階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全10件
    • 【東京】人材紹介法人営業＜業界未経験歓迎＞キャリアに本気で向き合う◎完全土日祝休み
      【クライアントへより深く入り込み、本質的な課題解決をしたいと考えている方へ！】◎5年後・10年後を見据えた長期的なキャリア形成をサポート！ ◎IT人材専門のエージェントとしてスキルアップ！ ◎3カ月間の基礎研修・外部CTOを招いた研修など専門性を見につくことが出来る環境です！ ■採用背景： ROSCA株式会社は「目の前の”１”を大切にして、最大限の価値を提供する」というビジョンのもと、エンジニア等のIT人材のキャリア支援と採用支援を行っている会社です。主力事業である「シームレスキャリア事業」では、IT人材専門のエージェントとして、ジュニア層～ハイキャリア、正社員、業務委託などIT人材へのキャリア支援や、SaaS企業やSIerなどへ採用支援を行っております。事業を次のフェーズへスケールさせるためには、個人の力だけでなく、チームとして成果を最大化できる体制を構築していく必要があります。そこで今回、まずはプレイヤーとして事業を推進し、将来的にはチームを率いて組織づくりを担うマネジメントか、ハイパフォーマーとして組織を牽引していただける方を募集します。 ■業務内容： リクーティングアドバイザーとしてクライアントのエンジニア採用成功まで伴走していただきます。 【入社後の流れ】 （1） 研修期間　約3ヶ月 ・IT業界の知識やキャリアアドバイザーの基礎を学ぶ座学研修 ・先輩社員のOJTのもと、実践的なスキルを習得します （2）面談デビュー ・まずは先輩が同席しながら面談を担当するので安心です （3）独り立ち ・単独で面談を担当できるようになったら、本格的にCAとしてキャリアをスタートします ■組織構成： シームレスキャリア事業は12名で構成されております。 配属チームはマネージャー1名、メンバー5名の計6名ほどの組織です。年代は20代後半～30代前半が中心で、男女比もおよそ半々です。 ・所属メンバーのバックグラウンドは元トップセールスやセールスマネージャー、SaaSのCSなど様々なバックグラウンドを持つメンバーがで構成されてます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,954円～614,104円 固定残業手当/月：104,046円～215,896円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月次インセンティブ制度あり ※給与は経験や実績、現職年収を考慮のうえ決定します ※半年に1回評価タイミングがあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】採用コンサルタント※エンジニア採用の本質を向き合う◆組織拡大フェーズに挑戦！
      【「担当ガチャ」だらけのRPOを壊し、本質的な採用価値提供にコミットしませんか？】 ◎エンジニアリクルーターとして市場価値を上げられます！ ◎新規事業立ち上げの経験を積むことが出来ます！ ■採用背景： 既存のRPO業界は、参入障壁の低さから「サービスの質」が玉石混交です。特にエンジニア採用においては、知見の浅い担当者がオペレーションを回すだけでは、企業の採用課題は解決しません。 「ROSCAは、その"当たり前"を壊します。」 TWOstone&sons（旧Branding Engineer）の初期メンバーが「クオリティに妥協しない」ために設立した自己資本100%のプロ集団として、採用課題、特に「エンジニア採用の本質」に徹底的に向き合っています。 事業は急拡大中。しかし、組織はまだカオス of カオスです。 この「第二創業期」の熱狂の中心で、私たちと共に採用の「勝ち筋」（特にエンジニア領域）の方程式をゼロから創り上げる「張本人」を求めます。 ■業務内容： 私たちは、単なる「採用代行」屋ではありません。 クライアントの採用課題、特に「エンジニア組織のあり方」まで踏み込み、ハンズオンで「組織を持続的に採用ができる状態へ導く」ことがミッションです。 今回お任せすることはクライアントの採用戦略立案～採用成功までのプロジェクトを円滑にまわしていただくことがミッションです。 ・採用戦略立案 ・採用KPI設計 ・メッセージング設計 ・エージェントマネジメント ・スカウト媒体運用 ※一部コンサルタントも手を動かしスカウトの送付を行っております。 ・採用に関わる課題発見～改善実行 ■組織構成： ・取締役兼事業部長：鈴木 ・シニアコンサルタント：2名 ・アシスタント：2名 年齢層：30歳～35歳 チームの雰囲気：チームで掲げた目標を達成するために、厳しいことも気負わず言い合える、オープンコミュニケーションを大事にしています。成果や自走していくことについては、強く求めますが、これをチャンスと捉えて裁量を取りに行ってくれる方には、チャレンジの機会を提供したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田1-10-7 BIZCORE東神田10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,620円～462,420円 固定残業手当/月：86,714円～162,580円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験や実績、現職年収を考慮のうえ決定します ※半年に1回評価タイミングがあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＲＯＳＣＡ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＷＩＮＷＩＮ　ＹＪＶ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都目黒区東山1-4-4目黒東山ビル7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全15件
    • 【中目黒】システム運営・統括担当◆グローバルスポーツブランド「NIKE」に携わる／年休120日以上
      • NEW
      【「NIKE」リテールビジネスにIT領域から貢献／システムの運営管理～開発・改修をリード／裁量◎／フレックスタイム制／服装自由／残業２０H程度／年休１２０日】 ■募集概要： NIKEストアを運営する当社にて、店舗IT領域を幅広く担当いただくポジションです。 POS／ERP／BIなどの主要システムの運営管理から、開発プロジェクト支援、システム改善、ベンダー折衝、新店舗の立ち上げ支援まで、店舗ビジネスの中枢となるIT運用をリードする役割を担います。 新設部署のため裁量が大きく、業務の仕組みづくりや運用改善にも主体的に携われる環境です。 ■業務内容： ・NIKEおよび関連システムのインターフェイス確認・対応 ・社内ITデバイスの購入・管理 ・POS管理（プロモーション／マークダウン等の情報入力） ・NIKE DSIS／Memberアプリの運営管理 ・システム関連の教育・トレーニング実施 ・新店舗オープン時のシステム支援 ・開発会社・ベンダーとの折衝／コミュニケーション ■魅力 ◎新設部署 × 内製化推進 権限と裁量が大きく、運用改善やルール構築に主体的に関われる。 ◎拡大フェーズの重要ポジション 新店舗オープンをIT面から支えることで売上・事業成長に直結 ◎IT領域で幅広い経験ができる POS/ERP/BI/アプリ／デバイス／ベンダー管理といった幅広い業務に携われる また、現場課題の改善やシステム活用の最大化に関われる ■当社について： 当社は、老舗繊維商社「株式会社ヤギ」と韓国WINWIN SPORTSが共同出資し2020年に設立された、NIKE公式ストアの運営企業です。2022年の1号店オープン以降、京都・名古屋・大阪・立川・渋谷・東京湾岸・埼玉・福岡など全国へ急速に出店し、若い組織ながら業績は非常に好調です。スタートアップの柔軟性とグローバルブランドの強みを併せ持ち、NIKEの文化と価値を「NIKE MONO STORE」を通じて発信。“スポーツを日常にする”ことを使命に、デジタルとリアルを融合した新しい顧客体験の提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【SOP】本社 住所：東京都目黒区東山1-4-4 目黒東山ビル7F 勤務地最寄駅：中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6，12月）支給 ■昇給：年１回（４月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中目黒】経理担当◆グローバルスポーツブランドNIKEに携わる／年休120日
      • NEW
      ◇グローバルスポーツブランドに携わる／フレックスタイム制／年休120日◇ ■業務概要： グローバルスポーツブランドの経理担当として、下記業務を始めとした経理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・経理・財務・会計・資金などファイナンス業務全般 ・店舗、関連会社、取引先とのコミュニケーション ■今後の展開： 世界的に人気のスニーカー・スポーツアパレルブランドのパートナー企業として、新たに設立した企業です。今後の出店も続々と行う予定です。 ■当社について： 当社はNIKEの優れた商品やサービスを通して、お客さまの健康と幸せ、生活の質向上を目標とします。 全てのNIKEのお客さまに「スポーツを日常の習慣にする（Make Sport a Daily Habit）」ため、お手伝いします。 様々なサービスを通してNIKEブランドのヘリテージとイノベーションを正確に伝え、NIKEメンバーに満足して頂く事が当社リテール戦略のポイントです。当社は、NIKEとの強いパートナーシップとNIKEに対する深い理解を持っています。 それらをもとに、デジタルとフィジカルを合わせたNIKEエクスペリエンスを提供することのできる、NIKEメンバーのための最高のNIKEストアを作っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社 WINWIN YJV 住所：目黒区東山1-4-4 目黒東山ビル4F 勤務地最寄駅：日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記他、手当0円～50,000円別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＷＩＮＷＩＮ　ＹＪＶで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＢＩＮＫＳ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都文京区後楽2-2-10松屋ビル901
    • 設立 2020年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全3件
    • 【広告運用】戦略から入り込むWEBマーケター/予算1000万円以上の案件担当も可！/創業7期目
      【上場準備中の急成長企業／年間数十億の運用実績／創業7期目で120社以上のご支援実績アリ／戦略～広告運用・分析まで一気通貫型のWEBマーケターを目指せる／平均年齢27歳／服装・髪色・ピアス自由！】 ■仕事内容： ◆戦略の検討 　市場や商材の特性からGoogle/Yahoo!/Meta/LINEなど最適と考えられるメディアプランニングを設計 ◆広告の出稿 　広告で使用する画像/動画クリエイティブやコピーを考案 ◆広告運用 　配信結果を元に媒体/キャンペーン間での予算や入札単価を調整 ◆分析・効果改善 　配信結果がなぜ改善/悪化したかを分析し、更なる改善に繋がる施策を考案 戦略～分析とマーケターに必要とされる基礎業務を全て習得することのできる環境です！ ＜このような経験/志向の方を歓迎します＞ ◆ Microsoft広告/TikTok広告/X広告/Criteo/SmartNewsなどの運用経験 　または新たな媒体への挑戦意欲をお持ちの方 ◆ GTM/GA4を用いた計測環境の構築・改善経験 　データ分析に基づいたクリエイティブ改善・検証設計の経験 ◆ 特定業界（EC/不動産/人材/BtoBなど）において 　高い成果を出した成功パターンをお持ちの方 ◆ 静止画・動画クリエイティブのディレクション経験 　（バナー/LP/動画広告などの企画・進行管理） ＜教育制度＞ ◆What’SS UP!!制度 →マーケティングスキル～社会人力を鍛えるオリジナル学習コンテンツ ◆学習支援 →仕事に関わることで読みたい本や記事、 　講座などは申請することでBINKSが全額負担します ＜目指せるポジション＞ 平均年齢27歳と若い組織のため、マーケマネージャーや事業責任者の立ち位置も早期に目指すことが可能です。ゆくゆくはマーケティング全体戦略から顧客に必要な要素を考えて弊社としてサポート可能な形にしていくことをお願いしたいと考えています！ ■働き方： ・年間休日124日 ・完全週休二日制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-2-10 松屋ビル901 勤務地最寄駅：中央・総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,300円～273,400円 固定残業手当/月：75,700円～96,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します。 ※試用期間：有り（3ヶ月：給与に変動はなし） ■住宅手当：55,000円/月（※規定あり） ■賞与：年2回（※6ヶ月勤続の場合） ■昇給あり：年2回 ■通勤手当（上限3万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【職種未経験OK】Web広告の運用や分析・提案まで一気通貫でお任せ/創業7期目ベンチャー
      【上場準備中の急成長企業／年間数十億の運用実績／創業7期目で120社以上のご支援実績アリ／戦略～広告運用・分析まで一気通貫型のWEBマーケターを目指せる／平均年齢27歳／服装・髪色・ピアス自由！】 ■仕事内容： ◆戦略の検討 　市場や商材の特性からGoogle/Yahoo!/Meta/LINEなど最適と考えられるメディアプランニングを設計 ◆広告の出稿 　広告で使用する画像/動画クリエイティブやコピーを考案 ◆広告運用 　配信結果を元に媒体/キャンペーン間での予算や入札単価を調整 ◆分析・効果改善 　配信結果がなぜ改善/悪化したかを分析し、更なる改善に繋がる施策を考案 戦略～分析とマーケターに必要とされる基礎業務を全て習得することのできる環境です！ ＜このような経験・志向の方を歓迎します＞ ◆「専門スキル × 広告運用」で市場価値を高めたい方 例） 　・SEOの知見を活かし、検索意図に沿ったキーワード選定や広告文作成ができる 　・SNS運用経験を活かし、媒体特性に合ったクリエイティブ提案ができる 　・EC運営経験を活かし、顧客の購買心理に基づいたROAS改善ができる ◆変化の速い環境を楽しみ、自ら学習し続けられる方 ＜職種未経験でもWEBマーケターとして成長できる環境＞ ◆出社スタイルで4人1組のチーム体制 →相談しやすい環境を最優先としています！ ◆What’SS UP!!制度 →マーケティングスキル～社会人力を鍛えるオリジナル学習コンテンツを100種ほど用意 ◆学習支援 →仕事に関わることで読みたい本や記事、 　講座などは申請することでBINKSが全額負担します ＜目指せるポジション＞ 平均年齢27歳と若い組織のため、マーケマネージャーやビジネスソリューション事業部の事業責任者の立ち位置も早期に目指すことが可能です。ゆくゆくはマーケティング全体戦略から顧客に必要な要素を考えて弊社としてサポート可能な形にしていくことをお願いしたいと考えています！ ■働き方： ・年間休日124日 ・完全週休二日制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-2-10 松屋ビル901 勤務地最寄駅：中央・総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,500円～243,800円 固定残業手当/月：69,500円～86,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します。 ※試用期間：有り（3ヶ月：給与に変動はなし） ■住宅手当：55,000円/月（※規定あり） ■賞与：年2回（※6ヶ月勤続の場合） ■昇給あり：年2回 ■通勤手当（上限3万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＢＩＮＫＳで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ｈｅａｒｔ　ｒｅｌａｔｉｏｎ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前3-6-8第二新井ビル3F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全22件
    • 【港区／在宅可】アパレルデザイナー（Her lip to）微経験歓迎◆デザイン企画・素材選定等◆
      • NEW
      ～2020年創業ベンチャー企業／小嶋陽菜がプロデューサーをつとめる「Her lip to」／土日は入場制限がかかる程の人気ブランドでアパレル企画デザイナーをお任せ／教育制度充実◎／社員割引可能～ ■業務内容： Her lip to の商品をより魅力的に多くのお客様に届けるために、アパレルデザイナーとして、商品企画や仕様書作成などデザイナー業務全体をお願いします。 ■具体的には： （1）デザイン企画設計（コンセプト提案、市場調査、イメージマップ作成等） （2）企画出し、素材選定、メーカーや商社との商談 （3）仕様書作成およびサンプル修正 （4）コスト管理およびサンプル納期や撮影等の各種スケジュール管理　など ■ブランドについて： ・小嶋陽菜がクリエイティブディレクターをつとめるアパレルブランドです。普段のワードローブでありながら、生地の素材やラインにこだわり、 女性たちの日常に自然と溶け込む気品と華やかさをHer lip toは提案します。 ・土日は入場制限がかかる程の人気のショップで、経験を積むことができます。 ■当社について： ・入社後はOJTで業務を丁寧に教えてもらえる環境です。 ・創業して数年のベンチャー企業です。スピード感があり、成長できる環境の中で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※求人票はこちらを利用 住所：東京都港区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,810円～269,740円 固定残業手当/月：69,900円～87,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,710円～357,140円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：あり ■賞与：年2回※インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】コスメ・ビューティ商品の企画開発／フレックス勤務・リモート可／上場子会社
      • NEW
      ～2020年創業ベンチャー企業／小嶋陽菜がプロデューサーをつとめるランジェリーブランド、アパレルブランド、化粧品ブランドを展開／ビューティラインの商品企画開発をお任せ／土日祝休・フレックス・リモート可～ 小嶋陽菜プロデュースブランドである「Her lip to BEAUTY」のブランディング・展開のため、ビューティー商品の開発に関わる幅広い業務をお任せします。 「Her lip to BEAUTY」は、自分に向き合う時間の大切さをテーマに、“触れていたくなる肌”“好きな香りを纏う”ことに着目した、 心地よく気品あふれるフレグランス・ボディケアアイテムを展開しています。 ▼業務内容 ・コンセプト立案、設計 ・消費者ニーズの発掘、商品のリサーチ ・OEM開発担当者とのすり合わせ、開発への落とし込み ・試作依頼および試作品評価 ・新商品の効果・使用感のベース検討 ・パッケージの企画、テキスト・入稿データの確認 ・原価計算、販売個数検討などの数字管理 その他、ビューティー商品に関わる幅広い業務をお任せします。 ■ブランドHP： https://herlipto.jp/pages/brand-beauty ■当社について： ・創業して数年のベンチャー企業です。スピード感があり、成長できる環境の中で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※求人票はこちらを利用 住所：東京都港区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,740円～350,690円 固定残業手当/月：87,400円～113,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,140円～464,290円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与年2回 ※本人実績による ■昇給年2回 ※本人実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ｈｅａｒｔ　ｒｅｌａｔｉｏｎで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｓｔｕｄｙ　Ｖａｌｌｅｙ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都江戸川区南葛西2-2-8-401
    • 設立 2020年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【教育×AIで教育の未来を変えるセールス】探究学習プラットフォームの導入提案｜教育業界の変革リード◎
      ～教育改革×事業インパクトを担う法人営業～ ・全国の学校に「探究学習」プラットフォームを広め、教育現場の課題を解決 ・社会貢献性とビジネススキルを両立し、事業成長をリード ・学校・企業・地域と共創し、未来の学びを創る◎ ◆私たちについて 株式会社Study Valleyは「子どもたちが目的意識を持って学び、未来の選択肢を広げる社会をつくる」をミッションに、探究学習支援プラットフォーム 『TimeTact』 を提供しています。AIによるフィードバック機能や企業連携を強みに、全国400校以上で導入。経産省「未来の教室」プロジェクトにも採択されるなど、教育×テクノロジー領域で急成長中のEdTechベンチャーです。 ◆募集背景 2022年から高校で必修化された「探究学習」。その導入を支援するニーズが企業や学校を始め急増し、営業組織の強化が急務となっています。教育現場の課題解決を通じて、子どもたちの未来を変える事業に挑戦したい方を募集します。 ◆職務内容 教育現場が探究学習に対して抱える課題解決から探究学習の実施内容まで一貫して担当していただきます。定期的に実施している社内ミーティングで戦略立案や情報共有を行っていくため、サポート体制も整っています。 ＜営業の流れ＞※地方の高等学校に営業する場合は、出張もあります。 ・アプローチ先の選定、リスト作成 ・アポイント取得（電話） ・先方のヒアリング（オンラインが中心）、サービス紹介 ・各学校の状況に合わせた提案 ・探究学習実施内容のすり合わせ ・営業に向けた各種施策（高等学校とのコラボイベントなど）の企画立案、実施 ※KPI：年間40校の導入目標 ※入社後1～2か月はOJTで伴走育成いたします。 ※アポ取得率目安：3回架電で1回獲得していくイメージです。 ◆魅力 ◎ 教育改革の最前線に立てる └ 子どもたちの未来を変える社会貢献性の高い仕事 ◎ 事業インパクトを担える環境 └ 全国の高校に新しい学びを広めるスケール感 └ 裁量権を持ち、戦略立案にも関与できる ◎ 成長機会とキャリア価値 └ EdTech領域で急成長中のベンチャー └ 外資・海外経験豊富な代表のもとで、シリコンバレー流の起業家マインドを学べる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区南葛西2-2-8-401 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,965円～295,954円 固定残業手当/月：78,035円～104,046円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルにより相談 一定額以上の年間受注額を達成した場合、一部を別途インセンティブとして支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｓｔｕｄｙ　Ｖａｌｌｅｙで募集中の求人をもっと見る

    株式会社アライアンスクラウド

    その他専門コンサルティング
    東京都目黒区青葉台3-10-9VORT青葉台6階
    • 設立 2020年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業DX支援のプロジェクトマネージャー◆自分の力で事業成長を牽引する／急成長中のスタートアップ企業
      ■□急成長中のスタートアップ企業／営業×戦略×マネジメントを担うPMポジション／事業に直接インパクトを出せる■□ ■職務概要 クライアントの課題は様々で、リードの獲得に苦戦している企業様や、獲得したリードを商談・受注までつなげきれていない企業様など、営業プロセス全体における課題が多く存在します。 そうした課題に対し、当社は単なる営業支援にとどまらず、戦略設計から実行・改善まで一気通貫で支援。 営業の上流から下流まで入り込み、クライアントの売上最大化を実現します ■業務詳細 ・新規顧客獲得に向けた営業戦略の設計および実行 ・リード獲得～商談創出までのプロセス設計・改善 ・メンバーマネジメントによるチーム成果最大化 ・経営課題に基づくマーケティング・営業戦略?案 ・新規事業のPMF支援 ・データ解析による収益性の高い顧客セグメントの提案 ■魅力 （1） 事業に直接インパクトを出せる 営業代行という立ち位置ではなく、「売上を生み出す当事者」として関われる環境でクライアントの売上・成果に直結するポジション （2）創業メンバーとしての唯一無二の経験 創業メンバーとして、ゼロからの事業立ち上げに深く関わり、 自分の力で事業成長を牽引する経験が得られます。希少性の高い唯一無二のスキルと実績を築き上げることができ、チームと共に大きな成長を実感できる環境です。 （3）年齢や年次に縛られない「抜擢主義」 年齢や年次に関係なく、自ら手を上げることで抜擢が行われる環境です。 若手であっても重要な役割を担う機会があり、自分次第でキャリアの幅を 広げることができます。失敗すら糧としてセカンドチャンスを与える文化が根付いています。 ■当社について 当社は、企業の営業課題を解決する セールスDX支援・セールスBPOを展開するセールステックカンパニーです。 ・セールスDX支援事業 営業戦略設計やプロセス改善を通じて、再現性のある営業体制を構築 ・セールスBPO事業（営業代行） 戦略立案から商談創出・実行までを一体で支援 ・決裁者マッチングSaaS「アポレル」 オンラインで決裁者と直接つながり、効率的な商談創出を実現するプラットフォーム 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区青葉台3-10-9 VORT青葉台6階 勤務地最寄駅：各線／池尻大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：541,666円～666,666円 ＜月給＞ 541,666円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：無し※会社の業績によって支給有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アライアンスクラウドで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＴｅｃｈＦｉｒｓｔ　Ｌｅａｄｅｒｓ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田佐久間町3-21-5ヒガシカンダビル307
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ソフトウェア設計・開発】React/Java/WebFlux◆現役エンジニア社長の元で学べる
      ◆◇社員、経営層、顧問などが100%現役エンジニア！エンジニアの成長にフォーカスする企業／平均月20時間以内◇◆ ■仕事内容： エンジニアとして、下記ご担当いただきます。 ・Webシステム開発 ・スマホアプリ開発 ・その他、ソフトウェア／システム開発 ※担当する技術、フェーズ、ポジションはスキルに合わせます。 言語：Java、Javascript、Python、Swift、Kotlin、Scala、PHPなどWeb／アプリ系全般 環境：AWS、GCP、Azureなどクラウド系全般 ■プロジェクト例： 不動産システム開発 証券会社向けシステム開発 ■魅力： ・技術顧問が6人いるため、ベテランエンジニアに相談できる環境です。 ・毎月の勉強会や開発歴25年の代表との1on1を実施し、スキルアップの相談もできます。 ■事業： エンジニアの成長とスペシャリストとしてのソリューションの提供にフォーカスし以下の3つの事業を展開しています。 ・Webシステム／ソフトウェア開発事業：Webシステム／スマホアプリ／業務システム／クラウドシステムなど、幅広い分野のソフトウェアの開発を事業の柱としています。エンジニアの成長や要望を重視してプロジェクトを選定し、継続的な成長と満足できる環境で、力を発揮できます。 ・CTO／技術顧問／ITアドバイザー事業：システムやアプリの発注先の選定、契約の妥当性判断、技術選定、技術者採用、チームビルディング等、IT領域において、高度な知識と判断を必要とする領域について、テクノロジーとビジネスの両面の知識を兼ね備えたベテランエンジニアが、企業のサポートをします。 ・技術者教育事業：Python、Javascriptなど、近年注目度が増しているプログラミング言語について、入門者向け～実務レベルまでプログラミング教育事業を提供しています。プログラミング教育だけでなく、市場価値の高いエンジニアになるため、キャリアについてアドバイスもしています。 ■当社について： 私たちは、「エンジニアの力」が、テクノロジーの進化につながり、社会を豊かにできることを信じています。そのため、「エンジニアの成長と成功を科学する企業」という理念を元に、事業を立ち上げました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町3-21-5 ヒガシカンダビル307 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内近県の弊社取引先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,370,800円～5,932,800円 固定残業手当/月：94,100円～165,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～660,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＴｅｃｈＦｉｒｓｔ　Ｌｅａｄｅｒｓで募集中の求人をもっと見る

    ＡＧＲＡＮＡ　Ｆｒｕｉｔ　Ｊａｐａｎ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー
    • 設立 2021年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重／四日市】食品製造リーダー◆基本土日祝休み／転勤無！／社食など福利厚生◎／フルーツソースの製造
      ～世界No1シェア◎／年休122日／フルーツソースなど製造／製造力強化のための増員！／太陽化学株式会社の敷地内に工場あり、社食なども利用できる！～　 ■仕事内容 製造計画目標に基づき、チームメンバーへ指示を出しながら、ご自身も製造実務を担当していただくポジションです。 入社後すぐは先輩社員と一緒にOJTにて製造実務からご担当いただき、慣れていただいた後は派遣のメンバーの方への指示出し業務もお任せいたします。 現場の生産性向上と安全管理を意識し、チームが目標達成に向けて円滑に業務を進められる環境づくりを行うポジションです。 ■業務内容 ・加工フルーツソースなどを製造する設備の運転作業による製造業務 ・工場内での設備稼働状況の監視、指示出し ・原料準備／投入 ・生産の記録や生産性（出来高）目標の設定 ・現場の安全管理および改善提案 アイスの原料ソースとヨーグルト等にかけるフルーツソースの製造ラインがございます。 製造の流れとしては、以下となります。 ・フルーツの選別 ・選別済みのフルーツや砂糖などの原材料を、釜に投入し機械で調合 ・容器への充填・加熱処理 ・梱包 ■組織構成 20～30名程派遣スタッフの方がいます。 ともに連携頂きながら、業務を進めていくポジションです。 ■採用背景： 今回取引増加に伴う製造力強化及び、長年の技術を持つ熟練の現職員からの世代交代を進めるべく、採用活動を開始いたしました。 ご入社後は、次期リーダーとして自社製品製造に係る生産ラインでのエリアリーダーとしてご活躍いただきます ■当社について： AGRANA Fruit Japan株式会社の母体は、オーストリア・ウィーンに拠点を置く食品製造会社AGRANA BETEILIGUNGS-AGといい、砂糖・でんぷん・フルーツ加工品の３つの部門を全世界55工場に展開する多国籍企業です。 AGRANA Fruit Japan株式会社は、アジア・パシフィックでの事業展開の一環として、日本国内にてフルーツをメインとした加工品の開発・製造・販売を行うため、AGRANAGroup 100%出資による子会社として、2020年1月に日本法人を設立いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県四日市市山田町800番 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：転居を伴う転勤はなく、地域に根差して長くご活躍いただけます。
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（年俸額を12分割し、毎月支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：375,000円～458,000円 ＜月額＞ 31,250円～38,166円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／四日市】食品製造スタッフ◆未経験歓迎◆年休122日／社食あり／転勤無◎／フルーツソースの製造
      ～世界No1シェア◎／基本土日祝休み／フルーツソースなど製造／製造力強化のための増員！／太陽化学株式会社の敷地内に工場あり、社食なども利用できる！～　 ■仕事内容 製造計画目標に基づき、チームメンバーへ指示を出しながら、ご自身も製造実務を担当していただくポジションです。 入社後すぐは先輩社員と一緒にOJTにて製造実務からご担当いただき、徐々に派遣のメンバーの方への指示出し業務などにもチャレンジ頂きます。 現場の生産性向上と安全管理を意識し、チームが目標達成に向けて円滑に業務を進められる環境づくりを行うポジションです。 ■業務内容 ・加工フルーツソースなどを製造する設備の運転作業による製造業務 ・工場内での設備稼働状況の監視、指示出し ・原料準備／投入 ・生産の記録や生産性（出来高）目標の設定 ・現場の安全管理および改善提案 アイスの原料ソースとヨーグルト等にかけるフルーツソースの製造ラインがございます。 製造の流れとしては、以下となります。 ・フルーツの選別 ・選別済みのフルーツや砂糖などの原材料を、釜に投入し機械で調合 ・容器への充填・加熱処理 ・梱包 ■組織構成 20～30名程派遣スタッフの方がいます。 ともに連携頂きながら、業務を進めていくポジションです。 ■採用背景： 今回取引増加に伴う製造力強化及び、長年の技術を持つ熟練の現職員からの世代交代を進めるべく、採用活動を開始いたしました。 ご入社後は、次期リーダーとして自社製品製造に係る生産ラインでのエリアリーダーを目指し活躍頂きます。 ■当社について： AGRANA Fruit Japan株式会社の母体は、オーストリア・ウィーンに拠点を置く食品製造会社AGRANA BETEILIGUNGS-AGといい、砂糖・でんぷん・フルーツ加工品の３つの部門を全世界55工場に展開する多国籍企業です。 AGRANA Fruit Japan株式会社は、アジア・パシフィックでの事業展開の一環として、日本国内にてフルーツをメインとした加工品の開発・製造・販売を行うため、AGRANAGroup 100%出資による子会社として、2020年1月に日本法人を設立いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三重工場 住所：三重県四日市市山田町800番 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制（年俸額を12分割し、毎月支給） ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,300,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 275,000円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＡＧＲＡＮＡ　Ｆｒｕｉｔ　Ｊａｐａｎ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アーユル・チェアージャパン

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    東京都港区西麻布3-24-20
    • 設立 2020年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験OK】健康器具の販売スタッフ◆日本の腰痛問題を解決／原宿からしかける！／残業ほぼ無
      ◇◆特許取得＆グッドデザイン賞受賞の 「アーユル・チェアー」／9割の社員が業界未経験／営業～販促～マーケまで幅広い経験を積める環境◆◇ ～「日本人の姿勢を変え」多くの人々の健康や生活の質の向上に貢献～ ■アーユル・チェアーとは？ 「坐骨で座る」という発想から生まれた姿勢矯正チェアです。 ◎腰痛予防／肩こり軽減 ／集中力向上」に効果あり！ ◎テレビ・新聞などメディアでも多数紹介！ 【導入企業例】 ・BEAMS、DeNA、docomoなど一般企業 ・慶應義塾高校など教育機関 ・歯科・整形外科など医療施設 ■業務概要 単なる事務や営業ではなく、「商品企画・生産・営業・物流・マーケティング・SNS運用」まで、マルチタスクでブランドの全工程に関わることができ、商品と共に大きな成長ができるお仕事です。 ■職務詳細 ＜メイン業務＞ ・店舗での接客販売、カスタマーサポート、売上分析 ・新規販路の開拓、法人向け営業、展示会出展 ＜後々お任せをしたい業務＞ ・新商品・新サービスの企画立案 ・ECサイトの受注から出荷までのオペレーション管理 ・ブランド価値を高めるPR・広告戦略の企画 ・SNS・WEBを活用したマーケティング、インフルエンサー施策 ■魅力ポイント 一般的なメーカーは商品を作って卸すだけですが、同社では売上の約90%が自社ECサイト・直営店からの直販となります。自分が企画に携わった商品を、実際にお客様に接客販売できる一気通貫の面白さがあります。 また、上記の様々な業務を経験できますが、残業時間が多いわけではなく、月平均20時間程度と働きやすさもあり、長期就業いただける環境です！ ■社員インタビュー 以前は全く違う業界で 販売職をしていましたが、30代で転職。営業経験はあったものの、この業界は全くの未経験で 不安もありました。ですが、優しい先輩方に支えられてすんなり業務に溶け込めたのと、長年のブランド力と数多くの 導入実績があり『営業しやすい』と 感じています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西麻布3-24-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,371円～324,327円 その他固定手当/月：51,629円～75,673円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：2回(4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社アーユル・チェアージャパンで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    ほかの所在地で企業情報を探す

    茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 神奈川県 山梨県

    業種から企業情報を探す

    IT・通信業界 メーカー（機械・電気）業界 メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界 商社業界 医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス 金融業界 建設・プラント・不動産業界 コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター インターネット・広告・メディア業界 小売業界 運輸・物流業界 エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界 旅行・宿泊・レジャー業界 警備・清掃業界 理容・美容・エステ業界 教育業界 農林水産・鉱業 公社・官公庁・学校・研究施設 その他 外食産業・飲食業界 冠婚葬祭業界

    東京都の転職・求人情報を探す

    東京都
    千代田区 中央区 港区 新宿区 文京区 台東区 墨田区 江東区 品川区 目黒区 大田区 世田谷区 渋谷区 中野区 杉並区 豊島区 北区 荒川区 板橋区 練馬区 足立区 葛飾区 江戸川区 八王子市 立川市 武蔵野市 三鷹市 青梅市 府中市 昭島市 調布市 町田市 小金井市 小平市 日野市 東村山市 国分寺市 国立市 福生市 狛江市 東大和市 清瀬市 東久留米市 武蔵村山市 多摩市 稲城市 羽村市 あきる野市 西東京市 大島町 利島村 新島村 神津島村 三宅村 御蔵島村 八丈町 青ヶ島村 小笠原村 西多摩郡（瑞穂町、日の出町、檜原村、奥多摩町）

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます