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    この条件の企業数150,258社

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    271ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,258 社中 13,501〜13,550 社を表示

    Ｌｉｎｋ　Ｔ＆Ｂ株式会社

    半導体メーカー
    東京都台東区雷門2-3-2植木ビル2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【雷門】回路設計（パワーエレクトロニクスハードウェア）◆残業20時間程度／年間休日120日
      ◎2019年創立 名古屋大学発の「技術開発」ベンチャー企業！「テクノロジー×ビジネス」のエンジニア集団 ◎大手自動車メーカーや半導体メーカーとの共同開発プロジェクトに携われる ■職務概要： 車載向けパワーエレクトロニクス製品に関するアナログ回路設計業務を担当します。 ■業務詳細： ・パワーエレクトロニクス製品の回路設計および基板設計 ・各種パワーエレクトロニクス基板の開発、動作検証 ・車体、モーター駆動用基板の設計および関連ソフトウェア開発 ・試作評価、回路解析、改良提案 ・社内外エンジニアとの協働による製品開発プロジェクト推進 ※出張が発生する場合もあります。 まれに、取引先企業のラボに1週間ほど滞在し、実験・シュミレーション→報告業務を対応することもあります。 ※ハードウェアができる方の募集です。アナログ回路設計ができる方だと尚良い ■業務の魅力： ・大手自動車メーカーや半導体メーカーとの共同開発プロジェクトに関与可能です。 ・熟練エンジニアから技術を直接継承し、将来的にはリーダーとしての成長が期待されます。 ・EV市場の拡大に伴い、社会課題解決に直結する先進技術の開発に携われます。 ■開発環境・特徴： ・インバータ（DC／AC）、コンバータ（AC／DC・DC／DC・AC／AC）において、高性能かつ低ノイズ・高効率な電力変換技術を保有しています。 ・本社にある実験室は、機材レベルが旧帝国大学と同レベルの設備が整っています。働きながら論文を出したい！研究したいという方でも歓迎です。 ■組織構成： 社長を含め5名体制で、技術担当は社長を含め3名です。 ■当社について： 名古屋大学発の技術シーズをベースに、電力変換（AC・DC／DC・DC等）分野の研究開発を主軸として展開しています。 GaN HEMTやSiC MOSFET等の次世代パワーデバイスを活用し、低ノイズかつ高効率で駆動するための独自技術（基板内実装やパッケージング、ノイズ対策技術）を保有しています。 受託開発で培ったノウハウをもとに、電気自動車向けの中速充電器やモジュール設計といった製品開発にも着手しており、産学連携や公的展示会での出展実績を通じて大手自動車メーカーや国立大学、JAXAなどと協業・評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区雷門2-3-2 植木ビル2F 勤務地最寄駅：都営浅草線／浅草駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業手当や賞与を含んだ年収を想定。ただし、賞与については個人及び会社業績による ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年1回（8月）前年度支給実績 1か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シロノサクラ

    通信販売・ネット販売
    東京都新宿区四谷2-11-6　FORECAST四谷4階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全1件
    • 美白アパレルPR・SNS企画／経験者歓迎／年収600万想定
      【シロノサクラ。とは…】 2020年に発足した美白ブランドで、美白に絶対的な権威のあるインフルエンサーが「最高ブランド責任者」を務め、すべてを統括しています。 美白を追求したアパレル、日傘、化粧品、健康食品などの企画・開発・販売まで一気通貫でおこなうDtoC事業を展開。主要なお客様は20代後半～30代前半の女性です。当社の方針はSNSを通してお客様と直接的なコミュニケーションを重ねること。『本当に商品を欲しい方』のみに購入していただくため、リピート率が圧倒的に高いことが強みです！ 【お任せするのは…】 ブランドの成長を左右するアパレル事業のPR・SNS（企画立案･撮影ディレクション・アカウント運用など）をお任せします。 最も重要なことは、商品の魅力をお客様に伝え切り、最終的にはブランドを愛してもらえるようなコミュニケーションを行うことです。 ★ブランドの世界観を表現していく ”感性的な思考力” ★商品のもつ便益を訴求していく ”論理的な思考力” この2つの能力が圧倒的に磨かれるポジションです！ 【具体的な業務は…】 ＜SNS企画＞ ◇ コンセプト設計 ◇ コンテンツ企画の立案、構成 - ブランド紹介（コンセプト、メッセージ） - 商品紹介（商品開発秘話、商品の魅力） - 着こなし紹介（イメージカット、コーディネート） ◇ スケジュール策定、実行管理 ◇ 撮影・制作ディレクション、投稿 ◇ インサイト分析、KPI管理 ＜PR企画＞ ◇ 顧客アンケート分析 ◇ 新商品PRの立案、構成 ◇ マーケティングプランの立案、設計 ◇ スケジュール策定、実行管理 ◇ 撮影、制作ディレクション ◇ データ分析、効果検証、改善
      ★転勤なし★駅近オフィス★オフィス内完全禁煙 【本社】 〒160-0004 東京都新宿区四谷2-11-6 FORECAST四谷4階 ＝＝アクセス＝＝ 東京メトロ丸の内線「四谷三丁目駅」より徒歩4分 JR中央線・総武線「四ツ谷駅」より徒歩7分
      月給40万円（固定残業代含）＋家賃手当最大3万円＋ランチ手当1万円 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、一律月87,900円支給 ※上記を超える時間外労働分は1分単位で追加支給 ※年に2回、賞与あり（月給1カ月分×年2回） ※ご経験や能力を考慮の上、提示金額は変更の可能性があります
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    グロービス・キャピタル・パートナーズ株式会社

    ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ
    東京都千代田区二番町5-1住友不動産麹町ビル9F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【ベンチャーキャピタリスト】未経験歓迎／上場実績多数のVCで世界で戦うユニコーン企業の創出を目指す！
      【コンサルや金融業界出身者歓迎！社会課題解決や新たな市場創出を目指すスタートアップへの支援にチャレンジしたい方へ／約100社の投資先を抱え、累計投資金額1800億円を超えるベンチャーキャピタル】 ■お任せする業務内容： キャピタリストの仕事は、専門とする業界のインサイダーとなり、今後更なる成長が見込まれる市場・セグメントの見極めから始まります。 ベンチャーキャピタリストとして、成長が見込まれる市場・セグメントの見極めや、活躍が期待できる優秀な起業家・経営チームを発掘、デュー・デリジェンスによる投資仮説・投資スキームの構築を推進。投資後は、投資先のパートナーとして企業価値を高めていく為に、あらゆる面で支援をしていきます。 ＜具体的には＞ ・新規投資先開拓 ・デューデリジェンスの実行及び実行支援 －市場・競合分析、財務分析、経営チーム評価、投資仮説構築、資本政策・投資ストラクチャー立案 ・社内での投資委員会実行 ・新規及び既存投資先への経営/事業開発支援 －投資先開拓及びアライアンス構築の為の人脈づくり/産業洞察 －投資先社外取締役としての、経営戦略づくり・組織構築　など ・IPO準備支援 ・IR業務（機関投資家対応　など） ■会社について： 「グロービス・キャピタル・パートナーズ（GCP）」は、日本を拠点に活動するベンチャーキャピタルです。スタートアップに対して投資を行い、経営に参画することでその成長を支援しています。主にテクノロジーやインターネット関連の産業において累計200社を超える企業に投資をしています。 既に3号ファンドまでクローズし、複数のファンドが世界VCランキング25％に入るリターンをLP投資家に提供しています。また、2023年には7号ファンド（727億円）の組成を完了し、世の中の課題解決や新しい産業を作り出そうとするスタートアップへの支援を加速しています。 GCPでは、キャピタリスト・Value addチーム・アドミチームがそれぞれの価値を最大限に発揮し少人数で最大の価値を発揮するために、どういう組織でありたいのか何のための組織なのかといった価値観の共有を重視し、組織内での密なコミュニケーションを大切にしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,350万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,090,904円～9,818,172円 その他固定手当/月：7,070円～13,637円 固定残業手当/月：152,021円～293,182円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～1,125,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します ※固定手当＝深夜手当10H分 ※45時間／月（深夜10時間を含む）を超える残業は命じません。超えた場合は追加支給 ■給与改定：年1回（７月） ■半年以上在籍者はプロフィットシェアリング制度の対象となります（規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【国内最大級ベンチャーキャピタル／投資先支援】累計運用資産1800億円◆スタートアップ経営・採用支援
      【投資先の経営～採用支援までをサポート◎一つの企業に深く入り込み、経営課題・フェーズからHR戦略立案や採用実行まで幅広く支援していただきます／累計投資先は200社以上！運用総額累計1800億円を超える独立系ベンチャーキャピタル】 ■本ポジションについて： Value-UPチームにて、Value-up Professional（GCPX）の業務をお任せします。 GCPXとは、キャピタリストが投資判断した案件に対し、投資先のパートナーとして企業価値を高めていく為に、あらゆる面で支援をしていきます。 グロービス・キャピタル・パートナーズ（以下、GCP）のGCPXの特徴は、キャピタリスト同様、圧倒的に経営に寄り添った立ち位置であることが言えます。更に、キャピタリストの経営支援活動が社外取締役として経営参画しより全方位的になされるのに対し、GCPXにおいては、関与投資先数も絞り込み、重要な局面/テーマにフォーカスし、必要に応じて執行レイヤーまでより深く入り込みます。 ■業務内容： GCPXは現在5名が在籍しており、コンサルファームやスタートアップ、大手人材会社出身者など様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 投資先のスタートアップ企業の企業価値を高めるために、経営課題・方針をくみ取り、その解決や達成に向けて必要な人材の要件定義や望ましい組織体制の検討、必要に応じて人材の採用支援まで行います。 投資先の状況にもよりますが、1社1社に深く入り込み伴走するため、半年で2社前後の支援をチームで一丸となって行います。 キャピタリストとも連携しながら行うため、起業家の想いや経営・事業戦略をVCならではの解像度で理解することができ、それを採用支援にも活かすことができる点が大きな強みであり魅力となっています。 ■当社について：https://www.globiscapital.co.jp/ja グロービス・キャピタル・パートナーズ（GCP）は、日本を拠点に活動するベンチャーキャピタルです。スタートアップに対して投資を行い、経営に参画することでその成長を支援しています。主にテクノロジーやインターネット関連の産業において累計200社を超える企業に投資をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,636,348円～5,818,176円 その他固定手当/月：5,051円～8,080円 固定残業手当/月：108,586円～173,738円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します ■給与改定：年1回（７月） ■入社3～5年目で年俸1000万円を超える社員もおりますので、入社後にしっかりと年収アップを目指していただけます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カルディオインテリジェンス

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区東麻布1-25-5VORT麻布イースト2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • PM◆「医療×AI×社会問題×生命」で新しい社会貢献を目指す
      弊社メインサービスの医療機関向けクラウドシステムSmartRobin AI シリーズ」のソフトウエア開発チームプロジェクトマネージャー業務をご担当いただきます。 プロジェクトの成功に向けて下記のミッションを担っていただきます 【具体的なミッション】 ・要件定義・基本設計（クラウドインフラ設計を含む） ・ステークホルダーとの要件調整（営業、事業開発、医療機関、SIer など） ・外部協力会社（SIer・ベンダー）の選定・管理 ・プロジェクトのスケジュール、リソース、コスト管理 ・ドキュメンテーションの作成・管理（Figma等のツール使用推奨） ・クラウド環境（Azure / AWS）を活用したシステム構築・運用のリード ■開発環境： 言語：JavaScript 主要技術：Vue.js（Nuxt.js）、Node.js、Express リポジトリ管理：GitHub 主要インフラ技術：Azure、Docker、Kubernetes DB：PostgreSQL CI：GitHub Actions 情報共有：Slack、Asana、Figma、GWorkplace、Notion 開発手法：アジャイル/ウォーターフォール ■やりがい： ・ソフトウェアAI医療機器の開発を通じて医療と社会に貢献できる ・世界初のソフトウェアAI医療機器開発に携われる ・日本国内で100を超える病院やクリニックで使われているSmartRobinクラウドサービスの運用やエンハンスに携われる（平均2～3ヶ月に1回のペースでエンハンスを実施） ・SmartRobinの開発と運用に参加するエンジニアは、サービス全体や開発プロセス全体に関与することが可能 ・SmartRobinのユーザである医師や技師から、サービスの使用感や要望などを直接受け取って次のエンハンスにスピーディに活かすことができる ・社内に在籍する経験豊富な医療専門職と日常的に気兼ねなく対話しながら開発が進められる ・親切で意欲的な開発チームの雰囲気のなか、集中して開発に取り組める ・ソフトウェアAI医療機器の開発に必要な知識・ノウハウ（サイバーセキュリティや薬事規制等を含む）を効率的に習得できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区東麻布1-25-5 VORT麻布イースト 2階 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線／赤羽橋駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：435,000円～725,000円 固定残業手当/月：65,250円～108,750円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,250円～833,750円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※休日および深夜労働手当は別途支給。 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします ※昇給 あり：年1回（4月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムステージコミュニケーションズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【梅田／リモート可】【BizOps】サーバーサイドエンジニア◆医療×IT領域自社サービス◆土日祝休み
      • NEW
      ＜医療・ヘルスケアの課題を解決するプロダクト・メディア開発・運営のプロ集団／革新的なプロダクトを通じて医療や産業保健領域の課題解決／全社平均残業月平均7～14h＞ ■業務概要 BizOps領域において、主にサーバーサイドアプリケーションの設計、開発を行っていただきます。 ■業務詳細 ◎ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案 ◎最適な事業を実現するためのアーキテクチャ選定、開発規模・工数見積もり ◎Webアプリケーションのサーバーサイドアプリケーション開発 ◎汎用性、可用性を考慮したコードレビューを行い、システムのデリバリーに責任を持つ ◎技術的な課題の解決や開発スピードの改善 ■開発に使っている主なツール ・言語: Java、PHP、Ruby ・フレームワーク: Spring Boot、Laravel、Ruby On Rails ・開発ツール: Docker、CodeBuild ・データベース: PostgreSQL、MySQL ・クラウド: AWS ・AWSサービス: EC2、ECS Fargate、Lambda、ElastiCache、Amazon Aurora ・プロジェクト管理: GitHub、Backlog、Notion ・情報共有ツール: Slack、Google Workspace ・AI関連ツール: GitHub Copilot、Gemini、NotebookLM ・その他: Swagger、Miro、draw.io ■当社でできること ◇医療や産業保健という社会貢献度の高い領域において、社会の課題を解決する仕事に関わることができます。 ◇新規事業開発や新しい取り組みにも積極的で、発展していく過程を日々実感することができます。 ◇社内教育体制の強化などにも力を入れており、自身の成長を日々実感することができます。 ◇無駄な残業がなく、リモートワークを併用したライフワークバランスを整えやすい環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～705万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,500円～528,750円 固定残業手当/月：37,500円～58,750円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～587,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（業績連動型／年収とは別途）※4月～翌3月の期の業績により賞与額が決定 ■別途資格手当：経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】サーバーサイドエンジニア（Java／リーダー候補）産業保健領域の業務管理クラウド等◆土日祝休
      • NEW
      ＜医療・ヘルスケアの課題を解決するプロダクト・メディア開発・運営のプロ集団／全社平均残業月平均7～14h／リモート可＞ ■業務概要 産業保健領域において、各プロダクトの主にサーバーサイドアプリケーションの設計、開発のリーダーとしての活躍を期待しています。 ■業務詳細 ◎ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案 ◎最適な事業を実現するためのアーキテクチャ選定、開発規模・工数見積もり ◎Webアプリケーションのサーバーサイド開発 ◎汎用性・可用性を考慮したコードレビューを行い、システムのデリバリーに責任を持つ ◎メンバーのチームマネジメントおよび他チームとの折衝 ◎安定したリリースサイクルを回すためのタスクマネジメント ■主なプロダクト ◇産業保健業務管理クラウド：Sanpo360 ◇産保専門職オンラインシェアリングサービス：Sanpo保健室 ◇産業保健メディア：Sanpo Navi ■開発に使っている主なツール ・言語: Java ・フレームワーク: Spring Boot ・開発ツール: IntelliJ IDEA、Docker、JUnit、MyBatis ・データベース: MySQL、PostgreSQL ・クラウド: AWS ・AWSサービス: EC2、ECS Fargate、Lambda、ElastiCache、Amazon Aurora ・CI/CDツール: CodePipeline ・プロジェクト管理: GitHub、Backlog、Notion ・情報共有ツール: Slack、Google Workspace ・AI関連ツール: GitHub Copilot、Gemini、NotebookLM ・その他: Swagger、Miro、draw.io ■当社でできること ◇産業保健という社会貢献度の高い領域において、社会の課題を解決する仕事に関わることができます。 ◇新規事業開発や新しい取り組みにも積極的で、発展していく過程を日々実感することができます。 ◇社内教育体制の強化などにも力を入れており、自身の成長を日々実感することができます。 ◇無駄な残業がなく、リモートワークを併用したライフワークバランスを整えやすい環境で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～975万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：540,000円～731,250円 固定残業手当/月：60,000円～81,250円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 600,000円～812,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（業績連動型／年収とは別途）※4月～翌3月の期の業績により賞与額が決定 ■別途資格手当：経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本ナーシング＆ホスピスケア

    介護・福祉関連サービス
    東京都港区西新橋1-15-4銀泉西新橋ビル8階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新橋】サポート事務（介護事業）◆150以上の施設を運営◆年休120日／完全週休2日制◆未経験歓迎
      • NEW
      ◇◆事務職未経験！業界未経験歓迎！／正社員雇用／年間休日120日／完全週休2日制／有給休暇の最高付与日数20日！／介護施設の新規開発をサポートするお仕事◆◇ ★求人の魅力ポイント★ ・事務職未経験・業界未経験からのご入社者も多数在籍されております！ ・決まったフォーマットや手順があり研修も充実している為、安心してお仕事ができます。 ・正社員雇用でお休みがしっかり取れる環境です。 ＜プライベートとお仕事を両立しながら、手に職をつけていきたいという方にはぴったりな求人です。＞ ■募集背景： 　毎年複数の施設を新設しており、開設までは施設開発部のメンバーが主体で動いています。 　メンバーのサポートをする「事務サポート」のポジションを募集する運びとなりました。 ■業務内容： 　介護施設の新規開発をサポートするお仕事です。 　・介護施設の申請管理 　・行政手続きのサポート（フォーマットあり） 　・取引先打ち合わせ、現地調査の同行 　※既存の取引先がほとんどで、関係構築を大切にした穏やかな業務スタイルです。 ■入社後のイメージ： 　OJTを中心に最初から育成することを前提としているので、分からないことがあっても気兼ねなく質問できる環境です。 　未経験からスタートしたスタッフがほとんどです。 　同じ立場だったからこそ分かる不安や疑問に寄り添って業務をお教えします◎ 　未経験からでも、始めやすい。そんな安心の環境で、新しいキャリアを踏み出しませんか。 ■当社について： 　当社は、介護・医療領域において複数のサービスを展開する事業会社です。 　グループ会社であるヴァティーは、サービス付き高齢者向け住宅や有料老人ホーム、デイサービス等を中心に、全国150施設以上を展開しており、安定した事業基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-15-4 銀泉西新橋ビル8階 勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 348万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～304,800円 固定残業手当/月：54,000円～70,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記記載の固定残業時間と金額の条件は最下限月給額の条件となりますが、月給年収により変動いたします。 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｘ‐Ｇａｔｅ株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都新宿区西新宿6-26-11
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜未経験OK＞法人営業◆3Dホログラムディスプレイの提案／3D空間演出・新規事業開発サポート
      ■□大手企業PRや芸術分野のイベントにおいて取引拡大／リアル×デジタルを融合し、場の価値を最大化するコミュニケーションデザインを想像する営業／未経験からでも圧倒的成長□■ ■業務概要： 3Dホログラムディスプレイ「3D GHOST」を活用した、法人向け空間演出ソリューションの提案営業をお任せします。単なるモノ売りではなく、「どのような体験を創るか」「その空間で何を伝えるか」をクライアントと共に設計し、リアル空間に実装していくコンサルティング型の営業ポジションです。 3Dホログラムディスプレイはお問い合わせ対応からスタートし、企画提案、見積設計、導入に伴う各種調整、納品・設置立ち会いまでを一貫して担当することで、自身の提案が形となり、実際の空間として完成するプロセスに深く関与できます。 ■具体的には： ◇ Webや展示会経由で寄せられる問い合わせへの対応 ◇ クライアントの課題・目的（集客、訴求力向上、話題化など）のヒアリング ◇ 使用シーンに応じたホログラム演出やサイネージ活用の企画提案 ◇ 社内の企画・制作メンバー、外部パートナーと連携した導入設計 ◇ 納品・設置時の現地確認および進行サポート 営業として顧客折衝を担いながらも、空間演出・映像表現・テクノロジーへの理解が自然と深まり、提案の幅が広がっていく点が特長です。 ■この仕事の魅力： ・広告、展示会、店舗など“成果が目に見える”提案ができる ・分業制では得られない、企画～実装までの一気通貫経験 ・少数精鋭チームのため、意見やアイデアがそのままプロジェクトに反映される環境 ■□新事業開発サポート：ホログラムの営業対応をしながら、慣れてきた段階で新規事業開発のサポートもして頂きます。2年前に店舗向けの新規事業を立ち上げ、5つのサービスをリリースしました。現在5つ目のサービス立ち上げをしつつ、６つ目のサービス開発をしています。 ■具体的には： ◇ AIを駆使した既存サービスの効率化 ◇既存サービスのアップセル、サービスブラッシュアップ ◇新規サービスの立ち上げサポート ◇新規サービスの社内フローの確立 ■この仕事の魅力： ◇ 各種AIを仕様できます ◇ バイブコーディングを習得できます ◇ 市場より先行したサービス開発に関われます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-26-11 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 377万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～286,114円 固定残業手当/月：74,363円～98,502円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,363円～384,616円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上決定します。 ※上記想定年収は賞与を含んだ金額です。 ■昇給機会：年2回 ■賞与：原則年1回 └夏季賞与：約1ヶ月分支給（7月）※KPI等により増減あり ■決算賞与：会社業績による（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／取締役直下】法人営業×AI×新規事業◆3Dホログラム×空間演出のスタートアップベンチャー
      ■□営業の次のキャリアを、AI × 新規事業で創るポジション／単なる営業に留まらず、事業開発・経営視点まで踏み込める環境／次世代ビジネス人材へ□■ 本ポジションでは、3Dホログラム事業を基盤とした法人営業を担いながら、将来的にAI・店舗DX・新規事業領域へとキャリアを拡張していただきます。 取締役直下の環境にて、営業・プロジェクト推進・AI活用・新規事業開発を横断的に経験し、“AI時代のビジネス人材”としての成長を目指すポジションです。 ■業務概要 入社後は以下2領域を段階的に担当していただきます。 （1） 3Dホログラム事業（主軸／初期フェーズ） 3Dホログラムディスプレイ「3D GHOST」を活用した企画提案型営業 ・問い合わせ／資料DL顧客へのインバウンド営業 ・顧客課題ヒアリング（展示会・店舗・イベント等） ・空間演出／映像コンテンツの企画提案 ・見積設計、導入スケジュール設計 ・プロジェクト推進（制作・設置・品質管理） ・納品および導入後フォロー ・事例コンテンツ化（LP／SNS等） ＜得られる経験＞ ・BtoB高単価営業 ・プロジェクトマネジメント ・空間演出×マーケティング企画 （2） AI × 店舗支援／新規事業（習熟後） 飲食店・美容サロン向けDX／AIサービスの企画・推進 ・AI（GPT／Gemini／Claude等）を活用した業務設計・自動化 ・Google Apps Script等を用いた業務改善（未経験可） ・店舗DXサービス（MEO等）の運用・改善 ・新規サービス開発（0→1） ・マーケティング調査・サービス企画 ・代理店連携／クロスセル推進 ＜得られる経験＞ ・AIネイティブな業務設計スキル ・SaaS／DXビジネス理解 ・新規事業立ち上げ経験 ■このポジションの特徴 ・営業に留まらず事業・経営レイヤーに関われる ・取締役直下で経営意思決定プロセスを学べる ・AIツール活用は実務の中で習得可能 ・少数精鋭のため高い裁量とスピード感 ■キャリアパス ・ソリューション営業リーダー ・事業開発責任者 ・新規事業立ち上げ ・AI／DX領域のビジネスプロデューサー 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-26-11 2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,073円～343,301円 固定残業手当/月：98,550円～118,238円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,623円～461,539円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・能力を考慮の上決定します。 ※上記想定年収は賞与を含んだ金額です。 ■昇給機会：年2回 ■賞与：原則年1回 └夏季賞与：約1ヶ月分支給（7月）※KPI等により増減あり ■決算賞与：会社業績による（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イースト・コースト・ワン

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区浜松町1-10-11VORT浜松町Ⅱ 5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全5件
    • 【システム運用改善エンジニア/ITサポート】AIを使った改善にも挑戦可能◆残業少なめ・昇給率7.5％
      • NEW
      ～ヘルプデスク経験から一歩先へ～ 【IT運用 × 業務改善のスキルが身につく環境／平均昇給率7.5%(業界トップクラス水準／一人ひとりの「なりたいエンジニア像」を出発点にキャリア構築】 ■業務内容： まずはお客様先で、IT運用、カスタマーサポートを中心としたサポート業務からスタートします。PC・アカウント管理など基本的なITサポートを担当しながら、ゆくゆくはセキュリティ・運用支援やサービスマネジメントの領域にもチャレンジできる環境です。 【詳細】 ◎IT運用サポート　 ・PC、スマホ、タブレットなどのデバイス運用 ・ユーザー問い合わせ対応（1次～2次） ・アカウント管理、IT資産管理 ・キッティング、展開 ◎セキュリティ・運用支援 ・セキュリティシステム導入 ・グループウェア運用支援 ・業務改善プロジェクト支援 ◎サービスマネジメント サービスレベル設定～運用マネジメント、1次受け・2次受け対応 ■複数の専門キャリアへステップアップ可能 ・ITILを軸とした運用管理スペシャリスト ・クラウドエンジニア（AWS取得で異動事例あり） ・業務改善コンサルタント ・開発エンジニア（Javaの資格取得で異動事例あり） など、技術と改善スキルを掛け合わせたキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴： １）個の成長を尊重し“なりたい姿”からキャリアを逆算できる 当社では、会社都合の配属ではなく、メンバーが描くキャリアや挑戦したい分野を最優先に考えています。「こうありたい」という未来像をもとに、会社と一緒にキャリアを設計していける環境が整っています。 ２）挑戦がしっかり報酬に反映される仕組み 平均昇給率は7.５％（業界トップクラス水準） 取り組みや成長が公正に評価され、年収へ確実につながる仕組みが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-10-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～480,000円 ＜月給＞ 270,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■モデル年収： 経験15年：年収783万円／月給56万円＋賞与 経験9年：年収525万円／月給37万円＋賞与 経験3年：年収430万円／月給30万円＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インフラエンジニア】オンプレ経験をクラウドへ/平均昇給率7.5%/上流工程中心/残業少なめ
      • NEW
      ■業務内容： 大手企業のIT基盤を扱うチームに参加し、サーバー基盤の 設計・構築・運用 を担当いただきます。まずはスキルに合わせて業務をお任せし、徐々に上流工程へステップアップできるようサポートします。 【案件例】 ・大手コンビニ企業のAWS基盤構築・運用 ・不動産企業の商業施設向けアプリ基盤構築 ・大手保険会社の基盤システム構築・運用 ・セキュリティサービス企業の認証基盤構築 【特徴】 ・チーム参画が基本。経験の浅い方には 必ず先輩社員がサポートします。 ・e-learningや資格支援で学習環境が充実 【会社の特徴】 大事にしていることは、エンジニア一人ひとりの成長と価値が最大限に発揮できる環境であることです。 すべてのエンジニアがやりがいを感じ、自分らしく働ける場を目指していきます。 また、評価基準を明確にすることで、公平性と透明性を確保し、社員一人ひとりが安心してキャリアアップに挑戦できる環境を提供しています。 努力や成果が正当に認められることで、社員がモチベーションを実感できるだけでなく、それが具体的な報酬として還元される仕組みを整えています。 ★社員同士のつながりを大切にしています★ 一緒に会社を作り上げていくうえで大事になってくる社員同士のコミュニケーション。 年4回(全体研修×2回、事業報告会、周年記念パーティー)や、勉強会、クラブ活動など、積極的に集まる場を設けております。 ★資格取得支援制度★ キャリアアップ形成補助制度や合格時のお祝い金がございます。 ★育休・産休完備★ 取得率は100%で、育児をしながら活躍している社員も多く在籍しております。 福利厚生のなかに「企業型ベビーシッター派遣割引券」もあり、育児との両立を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区浜松町1-10-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先オフィス（東京23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～480,000円 ＜月給＞ 270,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロッテシティホテル

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都新宿区西新宿3-20-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【ロッテG】ホテルグループ全体のブランド価値最大化を統括するマーケティング戦略業務
      ◆◇コアラのマーチやパイの実などで知られるロッテの日本国内唯一のブランドホテル／経営のパートナーとして価値提供◆◇ ■業務詳細： ホテルグループ全体のブランド価値最大化および収益向上を目的とした中長期マーケティング戦略の 策定と実行を担っていただきます。 （1） CRM・顧客データ分析管理システムの設計と運用 ・全社CRM戦略の策定および推進 ・顧客データの一元管理体制構築 ・個人情報保護・データガバナンス体制の整備 ・CRMツール／MAツールの選定・導入・ベンダーコントロール ・経営層へのレポーティングおよび意思決定支援 （2） ホテルグループのマーケティング戦略の策定・推進 ・中長期マーケティング戦略の立案および実行管理 ・ブランドポジショニングの策定と市場競争力強化 ・年間プロモーション計画および予算設計 ・重要KPI設計およびモニタリング体制構築 （3） ブランドマネジメント統括 ・ブランド戦略およびガイドライン策定・管理 ・グループホテルのクリエイティブ管理 ・ブランドアセット（ロゴ・画像等）の管理体制構築 （4） 広報・PR戦略統括 ・コーポレート広報戦略立案 ・メディアリレーション構築 ・危機管理広報体制の整備 ■本ポジションの魅力： 現在、１ホテルにとどまらず、系列ホテルを増やしていくフェーズにあります。そのため、錦糸町を基盤にまずはそのノウハウを高めて頂き、新規のホテルが増えた際にはこれまで培った知識とそのノウハウで一気に横展開を図ることができます。その礎を築く、というやりがいが他社との大きな違いだと考えています。 ■組織構成： マネージャー１名、スタッフ１名の計2名で構成されており、業務ごとに分担しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ロッテシティホテル 住所：東京都 墨田区錦糸4-6-1 勤務地最寄駅：JR線／錦糸町駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 428万円～501万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,500円～309,500円/月20日間勤務想定 固定残業手当/月：21,076円～24,661円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 285,576円～334,161円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験によって給与額の決定をします 【想定年収】 入社3年目：450万円～555万円 入社5年目：470万円～580万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ストラテジーテック・コンサルティング

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区八重洲2-2-1東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全11件
    • 【情報システム(チーフ候補)】業務システムの導入～運用／業界最大手が顧客の急成長中コンサルファーム～
      • NEW
      ◆◇チーフ候補／5期目で売上57.5億円達成の急成長コンサルティングファーム／リモート可・残業20H以内／要件定義～携わる／IPOを見据え幅広い経験が積める環境◇◆ ■業務内容： 大手企業の「戦略・DX案件」のコンサルティング事業を手掛ける当社の情報システムチーフ候補として、業務システムの導入・運用をメインに業務をお任せします。 ・各種基幹システム/業務システムの企画・導入・運用までの一連の業務 ・IT統制の企画・導入・運用 ・IT資産（PC・スマホ・Wi-Fi等）の管理・調達 ・セキュリティルールの作成、Pマークの運用 ・情報セキュリティ教育の実施 ・社内ネットワーク管理 ・各種アカウント管理 ・インシデント対応 ・上記に付随する規程、マニュアル等の作成 チーフ候補として要件定義～システム導入・運用までをお任せします。経理や労務システムなど社内で利用される幅広いシステムに携わっていただきます。 ■業務の特徴： 事業成長や変化に対応できるよう、社内インフラを整えながら、会社の成長をともに実感できるポジションです。 また、システムや現場への理解、関連部署とのコミュニケーションを取っていただくためにシステム運用業務も担当していただき、並行してセキュリティやIT統制業務を推進いただきます。 ■就業環境： 残業は月20時間以内と働きやすい環境です。チームはチーフとメンバーの２名で構成をされております。ゆくゆくはメンバーマネジメントなどの業務もお任せします。 ■採用背景： 事業拡大・IPOを見据えた、基幹システムの導入・セキュリティ対策の高度化、IT統制の構築が必要な状況です。情報システム部の中核メンバーとしてこれらの業務に携わっていただける方を募集します。 ■当社について： 「経営戦略」と「デジタル」の融合を強みにもつコンサルティングファームです。企業立上げから1部上場までを経験した代表の元、外資戦略ファームやBIG4などの大手外資ファーム出身者、新規事業立ち上げに強いメンバーなど、優秀な人材が数多く在籍しております。1期目から黒字経営、1～5期目に売上目標を順調に達成し、5期目は売上57.5億円を達成致しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー8F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,771円～485,657円 固定残業手当/月：104,800円～157,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,571円～642,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ※昨年支給実績：年間合計 月給2か月分（夏季・冬季 年2回 他、規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ITコンサルタント】未経験・第二新卒歓迎／業界最大手企業のDXプロジェクトに携わる／教育体制◎
      ◆◇未経験からコンサルタントへ／5期目で売上57.5億円達成の急成長コンサルティングファーム／充実の教育制度／リモートワーク可／社員のキャリア形成に伴走する社風◇◆ ■業務内容： 既存または新規大手事業会社から依頼された「デジタルトランスフォーメンション」などのコンサルティング支援を行います。クライアントは各業界上位5社をターゲットに、特に役員層が抱える「新規事業戦略」「既存事業トランスフォーメーション」をサポートしていきます。 ※当社は創業当時から様々なクライアントから戦略・DXコンサルティング支援のご依頼をいただいており、設立初年度から日本を代表する企業の役員直下でのプロジェクトなどをサポートしてきました。5期目となる現在においても、設立当時から支援してきたプロジェクトが大きく拡大している状況です。 ■入社後の流れ： まずは、プロジェクトのアシスタント全般を担うアナリストとしてご活躍いただきます。主に、インタビュー、リサーチ、データ分析、クライアント向け資料の作成などを幅広く担当をしていただきます。 ■プロジェクト例： ・海外事業（新規・既存）事業のビジネスモデル検討支援 ・金融領域におけるAIを活用した事業戦略検討支援 ・新規ICT事業戦略策定支援 ・スマートシティ領域における地域活性アプリ企画支援及び実行支援 ・ロボティクスソリューションを活用した事業戦略策定及び営業支援 ※その他新規事業や既存デジタルトランスフォーメーションの案件が多数 ■研修制度について： 未経験の方でも、マインド・スキル・ビジネスマナー・コミュニケーションといったコンサルタントの基礎力向上に向けた独自のトレーニングプログラムを開発しております。1人ひとりスキルを身に着けられるよう成長を後押しする環境を整えております。 ■当社について： 当社は、「経営戦略」と「デジタル」の融合を強みにもつコンサルティングファームです。企業立上げから1部上場までを経験した代表の元、外資戦略ファームやBIG4などの大手外資ファーム出身者、新規事業立ち上げに強いメンバーなど、優秀な人材が数多く在籍しております。1期目から黒字経営、1～5期目に売上目標を順調に達成し、5期目は売上57.5億円を達成致しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー8F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～377,700円 固定残業手当/月：75,000円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり ※昨年支給実績：年間合計 月給2か月分（夏季・冬季 年2回 他、規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フトゥーロ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都新宿区西新宿7-5-11岡山ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【第二新卒】組み込み開発プログラマー◆資格取得支援有／プライム案件有／年休120日／残業20h程度
      ～年収をUPするための評価制度・FBの場多数/キャリアアップのための支援制度/希望案件の相談可能／開発→設計へのスキルアップも可能です～ ■職務概要： 同社の担当案件を面接時に相談し、ご希望の案件にて開発エンジニアとしてご活躍頂きたいと思っております。 ■案件詳細： （1）車載関連の組み込み開発…ECU開発やドライバ開発など複数プロジェクトあります。画像処理や自動運転などの案件が現在ございます （2）テレビのアンドロイド開発案件…テレビ用のアンドロイドを開発して頂きます。 （3）アミューズメントの組み込み開発案件…パチンコなどの機器の開発部門を担当して頂きます。 ※あくまで一例となっており、随時他の案件なども開拓しておりますので面接の際にご相談ください。 ※基本案件はチームでのアサインを行います。同社の先輩社員のもとスキルアップ・上流工程にも挑戦することができます。 ■組織構成： 社員は14名所属しており、20代～50代の方が所属しております。平均年収は500万円ほどとなっております。残業時間は20時間程度と働きやすい環境です。技術的な探究心が強い社員の方が多い為、エンジニアとしてスキルアップを図っていきたいという考えをお持ちの方には、様々なアドバイスをしてもらえる環境があります。また、リモートワーク可能なプロジェクトもあり、中にはフルリモート可能なプロジェクトもございます ■魅力： ・アサインする案件の単価を面談時に開示し、自身の市場価値を上げるための取り組み、FB等を致しますので、年収を上げるためのキャリアアップを支援致します。開発→設計のスキルアップも望める環境です。 ・社員の働き方を尊重しており、残業時間が多くならない案件を中心に獲得をしております。プライベートとの両立が出来ますので、ご安心ください。 ・大手企業や大手Sierの仕事が多いのでスキルに合った案件や自分の目指すスキルアップをしたい方など会社と一緒に相談する事が可能です。 ・リーダーやマネージャーの職種を希望する方などのキャリアパスを一緒に形成する事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-11 岡山ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 事業所 住所：東京都町田市成瀬が丘2-25-13-304 勤務地最寄駅：JR横浜線／成瀬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 新宿オフィス 住所：新宿区新宿3-4-8 京王フレンテ新宿三丁目4階 勤務地最寄駅：新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 346万円～381万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～209,000円 固定残業手当/月：35,000円～39,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 225,000円～248,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：約3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【希望案件は面接時に確認】組み込みエンジニア◆資格取得支援などサポート体制有／プライム案件有
      ～創業期のコアメンバーを募集中／キャリアアップのための支援制度／希望案件の相談可能／フレックス制度有～ ■職務概要： 同社の担当案件を面接時に相談し、ご希望の案件にて開発エンジニアとしてご活躍頂きたいと思っております。 ■案件詳細： （1）車載関連の組み込み開発…ECU開発やドライバ開発など複数プロジェクトあります。画像処理や自動運転などの案件が現在ございます （2）テレビのアンドロイド開発案件…テレビ用のアンドロイドを開発して頂きます。 （3）アミューズメントの組み込み開発案件…パチンコなどの機器の開発部門を担当して頂きます。 ※あくまで一例となっており、随時他の案件なども開拓しておりますので面接の際にご相談ください。 ■組織構成： 社員は14名所属しており、20代～50代の方が所属しております。平均年収は500万円ほどとなっております。残業時間は10時間程度と働きやすい環境です。技術的な探究心が強い社員の方が多い為、エンジニアとしてスキルアップを図っていきたいという考えをお持ちの方には、様々なアドバイスをしてもらえる環境があります。また、リモートワーク可能なプロジェクトもあり、中にはフルリモート可能なプロジェクトもございます。 ■魅力： ・アサインする案件の単価を面談時に開示し、自身の市場価値を上げるための取り組み、FB等を致しますので、年収を上げるためのキャリアアップを支援致します。 ・社員の働き方を尊重しており、残業時間が多くならない案件を中心に獲得をしております。プライベートとの両立が出来ますので、ご安心ください。 ・大手企業や大手Sierの仕事が多いのでスキルに合った案件や自分の目指すスキルアップをしたい方など会社と一緒に相談する事が可能です。 ・リーダーやマネージャーの職種を希望する方などのキャリアパスを一緒に形成する事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿7-5-11 岡山ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 事業所 住所：東京都町田市成瀬が丘2-25-13-304 勤務地最寄駅：JR横浜線／成瀬駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 新宿オフィス 住所：新宿区新宿3-4-8 京王フレンテ新宿三丁目4階 勤務地最寄駅：新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 401万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～269,000円 固定残業手当/月：41,000円～69,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 261,000円～338,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度実績：約3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    カンダリテールサポート株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区神田三崎町3-2-4
    • 設立 2019年
    • 従業員数 483名
    • 平均年齢 52.5歳
    求人情報 全1件
    • 貴重品輸送スタッフ／未経験大歓迎／資格取得祝い金15万円あり
      ／ 国内で数社のみ！現金の流れを管理するサービスを提供 ＼ ファミレスやドラッグストアなどの店舗を中心に巡回。お預かりした売上金を指定銀行などへお届けする、「警備」と「輸送」を兼ねたお仕事をお任せします。 …… 1日の仕事の流れ …… ▼【朝礼・点呼】交通状況他の共有やアルコールチェック等を行います。 ▼【出発】訪問件数は1日30件～40件ほど。1件あたりの作業時間は5分～10分程度です。 ▼【帰社・点呼】当日持ち出した備品類の格納等を行ったのち、業務終了です！ ■■仕事の魅力！■■ 【◆】9割が未経験からの入社 入社後に手厚くレクチャーするので、特別な知識や経験は必要ありません！ 業務で特殊車両を使用しますが、普通自動車免許で運転できるサイズなので、普段車を運転する方であればOK。また、資格取得のサポートも充実させているため一生モノの資格も手に入れることができます。 【◆】2人1組のバディ体制で行動！ まずはベテランの先輩と組み、助手としての業務を通じ仕事を覚えていきます。業務用の車両にはGPS付きの特殊防犯システムを搭載しているのでセキュリティも万全です。 また＜運転は前半・後半の交替制＞のため、身体への負担も少なめ。休憩時間には駐車場に車をとめ、近くの飲食店などでゆっくり休憩も取れます！ 【◆】無理がなく続けやすい仕事内容 ルートは曜日ごとでほぼ固定、長距離の運転や夜間対応もありません。同じ場所に立ち続ける一般的な警備と違い、運転や荷物の収集・運搬で適度に体を動かせる点も特徴です。 扱う荷物も一般的な運送業より小さめで量も多くありませんので、年齢を問わず無理なく活躍できます。
      【転勤なし／東京／駅徒歩2分】★複数駅から通勤可能！新橋駅・国際展示場駅・有明テニスの森★ 東京CSセンター：東京都江東区有明1-3-5 ＜アクセス＞ ■ゆりかもめ「有明テニスの森」駅より徒歩2分 ■りんかい線「国際展示場駅」より徒歩12分 ■各線「新橋」駅よりバス（東京BRT）へ乗車→停留所「有明テニスの森」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり（屋外喫煙可能場所あり）
      【完全週休2日制or週3日～4日勤務のいずれかを選択可能】 ■完全週休2日制：月給23万8010円以上＋手当＋賞与年2回 ■週3日～4日勤務：日給1万720円以上+手当＋賞与 ★残業代は別途全額支給（1分単位で支給いたします） →残業が1日2・3時間あります（日給例：1万4070円～1万5745円） ★諸手当などを含めると、ほとんどの社員が【月収30万円以上】を支給されています！
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    株式会社Ｉｎｓｐｉｒｅ　Ｈｉｇｈ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区平河町2-5-3
    • 設立 2019年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全8件
    • 企画提案営業◆10代の好奇心を刺激するEdTechサービス◆学校と共に「新しい学び」を創る面白さ◎
      世界中の10代へ、人生を変えるきっかけを。 EdTechスタートアップで学校教育の未来を創る営業職の募集です。 営業の経験を活かし、教育格差の解消に挑みませんか。社会貢献と事業成長を両立できます。 ■仕事内容 中学校や高校に対し、EdTechサービス導入の新規提案から活用支援まで一貫して担当します。 ・新規営業先のリード獲得（テレアポ、セミナー等） ・学校の課題に合わせたソリューション提案 ・導入後の年間授業計画や企画の伴走支援 ・利用継続に向けた戦略策定と実行 学校の教育理念を深くヒアリングし、解決策を共に創り上げるコンサルティング要素の強い営業です。 ■魅力・やりがい ・顧客のビジョンに深く入り込む難易度の高い営業力が身につきます。 ・10代の思考を変えるきっかけ作りにより、強い社会的意義を感じられます。 ・中長期戦略を支えるヒアリング力や提案力を飛躍的に磨ける環境です。 ・上場を見据えた拡大期にて、組織づくりに携わる挑戦が可能です。 ■案件・商材の説明 自社プロダクト『Inspire High』を提案します。これは、起業家やアーティスト、国連職員など世界で活躍する多彩な大人の生き方や価値観に触れ、 10代の好奇心を刺激するEdTechサービスです。従来の教科書的な学びではなく、感性を揺さぶる体験を提供します。 現在は全国の学校で総合学習の時間等に導入されており、生徒が自らの可能性に気づくための強力なツールとして、教育現場から高い評価を頂いています。 ■業務イメージ まずは学校が抱える「生徒の自主性を引き出したい」等の課題を丁寧に抽出します。 その後、先生方と伴走しながら授業の質を高めるための年間計画を立案します。 ただシステムを売るだけでなく、教育の現場でどのように生徒へ「きっかけ」が届くかを設計する、クリエイティブなサイクルを回します。 ■会社説明 私たちは「教育Techで世界中の10代にきっかけを与える」ことを目指すスタートアップです。 学校をワクワクする学びの場へ変えるべく、上場を見据えた事業拡大を推進しています。 異業界出身者が多数活躍しており、多様な視点を尊重しながら、次世代の教育インフラを構築する情熱的なチームです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都千代田区平河町２丁目５－３ Nagatacho GRiD 勤務地最寄駅：半蔵門・南北・銀座・丸の内線／永田町／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～6,500,000円 その他固定手当/月：16,000円～20,000円 固定残業手当/月：102,746円～146,098円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 493,746円～707,764円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 学校をワクワクする学びの場へ／コンサルティングセールス◆社会貢献性と事業成長を両立できる環境◎
      世界中に多様な生き方を届けるEdTechスタートアップで、10代の未来を創りませんか。 関東拠点の拡大を担う営業として、学校教育の変革をリードする。社会貢献性と事業成長を両立できる環境です。 ■会社説明 私たちは「10代が世界中の多様な生き方や価値観に触れ、自分らしい人生を切り拓く力を育めること」を目指しています。 全国の中学校・高校へ革新的な教育プログラムを展開するEdTech企業です。 世界最大のEdTechコンペ「GESA」日本大会での最優秀賞受賞や、Forbes JAPAN「NEXT100」への選出など、国内外で高く評価されています。 ■仕事内容 担当エリアの中学・高校に対し、新規営業から活用支援、継続提案まで一貫して行います。 ・新規営業先のリード獲得（テレアポ、セミナー運営等） ・学校の課題に合わせたソリューション提案 ・導入後の活用支援（年間計画や授業企画の策定） ・メンバー2～3名のマネジメント業務 学校現場の先生方と伴走し、教育の質の向上に直接寄与する役割です。 ■業務イメージ まずは学校が抱える「探究学習」や「進路指導」の課題をヒアリングします。 その後、自社プログラムを授業にどう組み込むか、先生と一緒に年間カリキュラムを設計します。 導入後は授業の運営サポートを行い、生徒の反応をフィードバック。 次年度の継続利用に向けた提案へ繋げます。現場の声を製品開発へ繋げる役割も担います。 ■魅力・やりがい ・顧客の教育ビジョンを深く理解し、中長期戦略に食い込む高度な提案力が身につきます。 ・自分の提案が10代の行動や思考を変えるきっかけとなり、強い社会的意義を実感できます。 ・組織づくりに携わり早期にキャリアアップが可能です。 ・世界で活躍する著名人が登場するコンテンツを通じ、最先端の教育に携われます。 ■所属組織の説明 少数精鋭のチームで、活発な意見交換が行われるオープンな組織です。 互いの専門性を尊重しつつ、チームで目標達成を目指す文化が根付いています。 ■はたらき方 ・フルリモートや直行直帰を活用し、効率的かつ柔軟な働き方が推奨されています。 ・社内ツールを通じたノウハウ共有が活発で、遠隔地でもチームの繋がりを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア 住所：大阪府、京都府、兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,279,540円～5,869,140円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：101,705円～117,572円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 395,000円～626,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■リモートワーク手当 20,000円を別途支給 ※金額は変動の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リセ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田錦町2-2-1WeWorkKANDASQUARE11F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • ＜未経験歓迎＞インサイドセールス／売上200%成長のAI×リーガルテック◆残業20h｜業界経験不問◆
      ◆募集概要： 高度なAI技術と専門弁護士の知見を駆使し、企業の法務業務を支援するSaaSプロダクトを展開する当社。主力製品「LeCHECK」は毎月数百件の商談、数十社の新規受注と急成長中です。事業拡大と顧客の課題解決をさらに促進するため、インサイドセールスとして顧客からの問合せ対応や効率的・戦略的な拡販活動を推進くださる方を募集します。 ◆業務例： 主には内勤の営業担当として顧客との初期接点をもち商談機会を創出。受注までのクロージングを行うフィールドセールス担当者へ接続します。 １）見込み顧客に対する、電話・メールによるコミュニケーション ２）見込み顧客の企業/部署それぞれの課題に合わせた提案/ナーチャリングシナリオの企画・提案 ３）営業担当者へのトスアップ、適切な情報提供 ４）顧客インサイトについて、事業全体へのフィードバック/改善活動 ５）営業資料の企画・提案 など ◆組織： マーケティング/セールスチームと同部門に属し、互いに連携しながら仕事を進めています。ライトな相談やお互いへの賞賛を含めたコミュニケーションが盛んで、異業種出身のメンバーも多数活躍しています。 ◆業務の特長： ◎マーケティングからのトスアップや未商談化企業の再アプローチなど、様々なリードが多数ございます。事業規模、業界、流入経路などの要素を組合せて分析し、どのように提案をしていくのか戦略を立てる営業スキルがみにつきます。 ◎AI×リーガルテックがまだ浸透していないお客様も多いです。サービスを"売る"だけではなく、提案を通じて顧客の潜在的な課題を引き出したり、法務DXに対する気付きを与えたりする機会もございます。 ◎「セールスを科学すること」にこだわる当社では、データ分析や可視化・共有により無理無駄を省いた本質的なセールス活動を展開しています。 ◆教育体制： オンラインで契約書や法律についての勉強会を定期実施。弁護士も複数名おり、安心して学んでいただける環境です。法学部出身者ばかりではないため、法律に詳しくなくても業務遂行できるよう会社全体でフォローを行っております。 ◆当社について： 設立からわずか4年で3500社以上に導入されており、売り上げ昨対比200％以上、解約数は一桁台です。弁護士ドットコム株式会社との資本提携をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F 勤務地最寄駅：都営新宿線 小川町駅、丸の内線／淡路町駅、千代田線 新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外勤務が発生した場合は、上記に加えて残業代を別途支給いたします ※個人ベースでの評価制度です。製品の精度が高く、設立以降、導入社数が着実に増え続け、毎年昇給を実現しています。インセンティブ制度もあり、これまで培った営業力を存分に活かし給与アップが叶います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜第二新卒/未経験歓迎＞法務コンテンツ制作 ◆AI×SaaS｜リーガルテックで法務部門を支援◆
      【社会人経験なしOK！司法試験受験者など歓迎◎法律知識を生かした商品企画◆前年比成長率約200%／業界シェアトップクラス／残業月20h／服装自由】 ■採用背景： 弊社はリーガルテックによる紛争の事前予防に未来を感じ、高品質な法的支援を合理的な価格ですべての企業へ届けたいという想いから設立した会社です。 代表自らの弁護士経験に加え、その道の専門弁護士やネイティブ弁護士など多くの協力監修を得てサービス開発を進めており、法務担当の少ない中小企業様を中心とした法務品質向上や効率化をご支援しています。 ■業務内容： 契約書の作成からチェックまで必要な機能をオールインワンで提供する、契約書レビューAIクラウドの法的コンテンツ作成とレビュー精度向上のお仕事をお願いします。 現在、秘密保持契約書（NDA）や業務委託契約書、売買契約書など基本的な契約書から人材紹介、FC契約、株式譲渡基本合意書、動産割賦販売契約書等など150種類以上のひな型を用意しています。サービス拡充のため、各分野（不動産、労働、IT、知財など）の専門の外部弁護士と一緒に追加のひな型を作成したり、修正等をする業務となります。 ご自身に専門分野がある場合には、優先的に当該分野をご担当いただきます。 ・契約書のひな型作成、修正 ・レビュー解説文の精度向上 ・お客様の要望に合わせた法務コンテンツ作成 ・エンジニアや営業との打ち合わせ ■業務のやりがい ・各法務分野の最先端のノウハウに触れながら契約知識が身につきます ・法的支援が行き届きにくい企業にサービスを提供することで、日本全体のリーガルリテラシーの向上に貢献できます ・法務領域にAIが導入される黎明期に、時代の変化の中心にいることで貴重なキャリアを積むことができます ・人材確保の難しさや世界的な各種規制拡大により法務部の業務負荷が増える中、サービス導入により法務部門の働き方改革に貢献できます。 ■職場環境： ・企業法務経験者や弁護士など法務経験者でチームが構成されております。 ・「ゼロイチ」を生み出すことへの好奇心を持ち、素直で話しやすいメンバーが多いです。 ・コンテンツチームには法律のスペシャリスト（弁護士含む）がおりますので業務内容などに関しても丁寧にレクチャーさせて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F 勤務地最寄駅：都営新宿線 小川町駅、丸の内線／淡路町駅、千代田線 新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～500,000円 ＜月給＞ 333,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＳ株式会社

    建材 （商社）
    東京都江戸川区篠崎町7-23-5KLZビル2階A号室
    • 設立 2019年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 法人ルート営業★未経験歓迎★ニッチ業界で安定性抜群！創業5年で売上60億突破／完全週休2日
      ～創業5年で売上60億！ニッチ業界で競合少なく安定した基盤／建築物においてなくてはならない絶対的な需要あり～ ＼おすすめポイント／ ★爆発的なスピードで成長を遂げる環境で業界NO1企業を目指したい ★代表やメンバーがラフでアットホームな環境で働きたい ★最寄り駅から徒歩5分！キレイなオフィスで働ける ■概要 住宅並びに建築用の地盤改良資材商社である当社において、営業担当として顧客への対応をお任せします。 業界内において革新的な取り組みを行い、品質管理や納期対応，商品ラインナップなど、お客様のニーズに寄り添った事業展開で今後も成長速度が留まることはありません。 創業して5年、売上高60億円を突破しました。今後5年で100億円企業を目指しています。 ■具体的には ・全国の地盤改良業者を中心とした取引先へのルート営業がメインとなります。 ・全国はちょっとハードルが…という方には、関東エリアなど地域限定での営業担当も検討いたします。 ・各地協力工場と連携して全国展開を行っているので、協力工場への訪問もあります。 ・定期訪問する中で、日々の取引における関係強化やニーズに合った商品の提案などを行います。 ・営業する際は、電車または社用車を利用します。遠方の場合は飛行機や新幹線の移動もあります。 ■入社後 入社後は先ず当社の仕事を理解していただく為、営業サポートのチームと一緒に業務を覚えていただきます。 その後、暫く（半年程度）は先輩社員が社内OJTで同行しますので、安心してスタートすることができます。やる気があれば営業の実務経験が無くとも大丈夫です。 ■組織構成 営業部3名（男性・30～40代）、業務部10名（男性2名、女性8名：20代～40代）、他にも社内SEや経理部など社員18名で業務に従事。30代を中心に若手が多く明るい活気のある職場です。社員全員で会社を大きくしていこうと、志高く事業に取り組んでいます。売上高も想定以上に伸び、忙しさが増しています。 一緒に会社を、盛り上げて行きましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都江戸川区篠崎町7-23-5 KLZビル2階A号室 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 310,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均して基本給2.0か月分の賞与を支給します（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均30～40時間 ■その他、手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業サポート※年収400万円～◆業界安定性抜群／創業5年で売上60億の成長企業／完全週休2日
      ◆◇創業5年で売上60億！ニッチ業界で競合少なく安定した基盤／建築物においてなくてはならない絶対的な需要あり◇◆ ＼こんな方へオススメ／ ◇爆発的なスピードで成長を遂げる環境で業界NO1企業を目指したい ◇代表やメンバーがラフでアットホームな環境で働きたい ◇指示待ちではなく、自ら提案要素を持ってお客様と接してみたい ■概要 住宅並びに建築向け地盤改良資材商社である当社において、事業拡大に伴い営業を補佐する新たなサポート担当者を募集します。 業界内において革新的な取り組みを行い、品質管理や納期対応，商品ラインナップなど、お客様のニーズに寄り添った事業展開で今後も成長速度が留まることはありません。 創業して5年、売上高60億円を突破しました。今後5年で100億円企業を目指しています。 ■募集背景 受発注数も大きく伸びているため、「専任者」を採用し、当社の重要な業務の一つを任せていきたいと思っています。 指示待ちの伝票処理や電話応対中心のデスクワークではなく、自分のアイデアでお客様に価値提供ができるような方を求めています！ ■具体的には ・伝票作成 ・在庫資料の作成 ・マニュアルの作成 ・受発注業務 ・輸入品の仕入れにおける価格交渉（日本の商社に対して日本語で交渉します。） ・問い合わせへの対応 等 ■組織構成 営業サポートのチームは現在男性2名，女性8名の10名体制で構成されております。 チームの平均年齢は32歳で、ほぼ全員が事務未経験の状態から仕事を覚えました。 未経験の方は入社後にOJT期間を設け、先輩社員のサポートのもとで実際の業務に挑戦しつつ、仕事の流れを覚えていただきますのでご安心ください。 ■働き方 ・時間外労働：月平均30時間程度　※今回の採用にて数名の担当者の増員が叶えば、残業時間の削減が見込めます。 ・年間休日：125日 ・週休：完全土日祝休み ・転勤：なし ■当社について ◇建物倒壊を防ぐ「地盤改良資材」の専門商社。超ニッチ商材で競合少なく、売り上げ安定！ ◇少数精鋭にもかかわらず売上高は60億円を突破！ ◇震災などで今後より需要拡大がほぼ確実な安心な業界！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都江戸川区篠崎町7-23-5 KLZビル2階A号室 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～281,700円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～311,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均して基本給2.0か月分の賞与を支給します（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均30～40時間 ■その他、手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉｉｍｏｎ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区新川1-21-2茅場町タワー12F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全9件
    • 【博多／業界未経験歓迎】フィールドセールス◆不動産SaaS「速いもんシリーズ」を展開／残業14h
      • NEW
      ～第二新卒歓迎／業界未経験歓迎／営業としてのスキルアップが叶う／不動産業界のDX化を促進／リモート可／フレックス可／IPO準備中の成長企業でキャリアアップのチャンス～ ◆株式会社ｉｉｍｏｎについて 「イノベーションで不動産業界に革命を！」を掲げ、2019年に創業しました。不動産仲介の現場には、入力作業・物件確認・資料作成など、今もなおアナログで非効率な業務が残っています。その課題を解決するために、業務をシンプルにする 「速いもんシリーズ」 を開発・提供しています。 ◆自社プロダクトSaaS「速いもんシリーズ」とは 速いもんシリーズは、不動産仲介会社出身の創業者の「不動産業界の課題を解決したい」という想いから生まれたDXツールです。 広告掲載の際の入力業務・物件確認業務や顧客対応の際の元付会社特定や物件提案など、不動産業界で発生する一連の業務に特化したサービスで反響率や成約率アップをサポートします。 ◆実績 ・全国 3,500店舗以上 に導入 ・月間利用 120万回超 ・継続率 99.2% ・代表プロダクト「入力速いもん」では、物件入力時間を 75%削減 2022年にシリーズAで 4億円調達、2025年には センチュリー21・ジャパンと提携。今後は仲介業務全体をカバーするプロダクト群へ進化させ、国内での存在感をさらに高め、将来的な海外展開も視野に入れています。 ◆職務内容 中四国・九州エリアの不動産管理会社・不動産仲介会社に対し、自社SaaSプロダクト「速いもんシリーズ」の導入を進めていただきます。 ・自社サービスの新規営業提案 ・既存顧客に対する継続的リレーション構築およびアップセル ▼入社後 商材の基礎知識はもちろん、段階に分けてロールプレイング研修などを行い、一定のスキルに達した状態で顧客対応をしていただきます。はじめは先輩にサポートをしてもらい、課題抽出の仕方や商談の進め方など目標達成に向けたアドバイスがもらえます。 ◆組織体制 ・営業部全体：24名 ・中四国・九州グループ：2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡市内にあるサテライトオフィス 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街8番1号　 JRJP博多ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,571円～272,042円 固定残業手当/月：71,429円～85,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～357,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業績連動賞与あり（年２回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】インサイドセールス◆導入数3,500店舗以上の不動産SaaS／土日祝休／リモート可
      ～完全未経験・第二新卒歓迎／キャリアアップを目指せる／年休125日～ ●不動産DXを牽引し導入3,500店超・成長加速のSaaS企業 ●顧客課題を深掘りし商談創出するインサイドセールス ●現場経験者が創る“使われ続ける”プロダクト群が強み ●フレックス×残業14h×土日祝休みでWLB◎ ◆私たちについて 株式会社iimon は、「イノベーションで不動産業界に革命を！」を掲げ、2019年に創業しました。不動産仲介の現場には、入力作業・物件確認・資料作成など、今もなおアナログで非効率な業務が残っています。その課題を解決するために、業務をシンプルにする 「速いもんシリーズ」 を開発・提供しています。 現在は上場申請（IPO）に向けた体制整備も進行しており、事業は大きく成長フェーズに入っています。 ◆実績 ・全国 3,500店舗以上 に導入 ・月間利用 120万回超 ・継続率 99.2% ・代表プロダクト「入力速いもん」では、物件入力時間を 75%削減 2022年にシリーズAで 4億円調達、2025年には センチュリー21・ジャパンと提携。今後は仲介業務全体をカバーするプロダクト群へ進化させ、国内での存在感をさらに高め、将来的な海外展開も視野に入れています。 ◆募集背景 今後は、これまで以上に全国規模での展開を加速させ、より多くの不動産会社の課題解決に貢献していくことを目指しています。 そのためにも、営業体制をさらに強化し、仲間を増やしていきたいと考えています。 ◆職務内容 不動産仲介業者向け業務効率化SaaS『速いもんシリーズ』のインサイドセールス担当として、初回アプローチから対面営業のアポイント取得までをお任せします。 ◆主な業務 ・ハウスリストを用いたインサイドセールス業務 ・資料請求やお問合せのあった企業への提案 ・プロダクトアップデートに伴うトークスクリプトのブラッシュアップ ・ホワイトリストへの新規開拓 ・現状把握や課題特定のためのヒアリング ・ヒアリング内容に基づいた自社プロダクトの提案 ◆組織体制 ・チーム体制：営業部全グループ（24名） ・インサイドセールス（4名） マネージャー１名 メンバー３名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 364万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,095円～272,000円 固定残業手当/月：61,905円～85,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～357,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業績連動賞与あり（年２回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プランベース

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区岩本町2-8-8ザポータル岩本町6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • コンサルタント◆東大発のベンチャーコンサル／公的制度と中堅・中小企業の架け橋となり、日本の成長に貢献
      ～経済産業省認定支援機関として、補助金や銀行融資の資金調達支援を中心としたコンサルティング事業を展開～ ■ミッション 公的機関と民間企業をつなぐ架け橋となる ■募集背景 当社はこれまでに1,500社以上の中小企業に対して、公的制度の活用支援を提供してきました。 昨今国の制度は従来の弱者救済から戦略投資へと姿を変えつつあり、当社の手がけるプロジェクトも数億円から数十億円規模のものへと拡大を続けています。 現在では、北海道から沖縄まで、新設備への投資や消費エネルギー量の削減に向けた投資、新たな工場や物流拠点の建設など日本全国の幅広い投資計画をサポートしています。需要がどんどん増加している中で、それに対応できる人でが不足しつつあり、現在一緒に中小企業を支援できる仲間を募集しています。 ■業務内容 コンサルタントとして、下記の業務に携わっていただきます。 ・補助金・税制優遇等に適合した事業計画書の作成 ・DX・AI活用コンサルティング ■魅力 ◎収益性の高い市場での独自のポジショニングと成果を還元する仕組み 急速に拡大する補助金・税制優遇市場において、大手メーカーや金融機関との強固なパートナーシップや、「認定支援機関」「省エネ診断機関」としての信頼を基盤に、競合が模倣しにくい独自の立ち位置を確立し、高い収益率を維持しています。 この高収益体質を背景に、社員の成果を報酬へ還元する仕組みを整備しており、高い給与水準を実現しています。 ◎日本の成長に貢献できる高い公益性 国の補助金政策は「弱者救済」から「成長企業への戦略的投資」へと大きくシフトしています。しかし、厳格な手続きは多くの企業にとって高いハードルとなっています。 私たちが官民の架け橋となり、企業の挑戦を資金面から支援することは、すなわち日本の経済成長を直接支える、公益性の高い仕事です。 ◎最優秀メンバーが集う環境での成長実現 東大出身の経営陣をはじめ、各業界のプロフェッショナルが集結しています。また、AIを組み込んだ自社プロダクト開発など、トレンド技術も実務レベルで自在に活用。互いに切磋琢磨し視座を高め合える環境に加え、将来的な独立・起業も全面的に応援しており、実際に複数の卒業生が起業家として活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-8-8 ザポータル岩本町6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～500,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回。※実績：3ヶ月(評価・業績に応じて変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ソリューションセールス（マネージャー候補）◆成長企業支援と大型投資に挑む東大発ベンチャー
      ■株式会社プランベースについて：「官×民」をつなぎ、成長投資を前に進めます。 中堅・中小企業の成長投資を、公的制度（補助金など）の活用で後押しするソリューションセールスを担っていただきます。当社は経済産業省の認定支援機関で、1,500社以上の申請支援実績を有しており、製造・建設・医療・物流など幅広い業界を支えています。 ■主要ミッション｜“提案型”の戦略営業です。 新規開拓／アカウントマネジメント：経営者・事業責任者へのアプローチを開拓し、継続的な関係を築きます。 課題ヒアリング～制度設計・提案：投資計画を丁寧にうかがい、「ものづくり補助金」「省エネ補助金」「大規模成長投資補助金」などから最適スキームを設計・ご提案します。近年は政策が成長企業への戦略投資へシフトし、数億～数十億円規模の案件が増えています。 アライアンス営業：士業・金融機関・専門商社・メーカー・自治体と連携し、共同セミナーや展示会を通じて質の高いリードを創出します。 受注後の連携／アップセル：コンサルタントやオペレーション部門へ円滑に引き継ぎ、申請～実行を伴走します。成果に応じて追加提案やアップセル機会も創出します。 KPI・パイプライン管理：Salesforceで営業活動を可視化し、ボトルネック改善を進めます。（運用基盤あり） ■仕事の魅力｜若手から“大型投資”を動かす手応えがあります。 社会インパクト：GXや省エネ投資、拠点新設など全国規模の成長投資を政策とつなげて推進し、地域産業の再構築に貢献します。 専門性が磨けます：社内には中小企業診断士・行政書士などの専門家が在籍しており、申請～実行まで一気通貫で支援する中で、政策・金融・オペレーションの知見が蓄積できます。 成長と報酬を両立：高収益な成長市場で成果連動の評価制度を整備しており、若手のうちから大型案件をリードしながら収入上振れのチャンスを掴めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-8-8 ザポータル岩本町6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～500,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回。※実績：3ヶ月(評価・業績に応じて変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳｔｏｒｅＨｅｒｏ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂1-14-14
    • 設立 2019年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【Shopify運用伴走】ECコンサルタント｜EC領域グロース仕組み作り支援｜15名積極採用中◎
      ～Shopify特化のECグロース支援で、“再現性ある成長モデル（OS）”をマーチャントに実装する～ ■会社概要 StoreHeroは、世界No.1のECプラットフォーム Shopify に特化し、D2C・メーカー系など「ものづくり志向」の事業者に対して、継続的に成長し続ける仕組み（グロースモデル＝事業のOS）の構築・運用を支援するスタートアップです。 ■募集背景 多数のEC事業者への支援実績を背景に、新規案件相談が増加。また資金調達（2021年）以降のプロダクト開発にも一定の目処が立ち、会社として本格的に拡大フェーズへ移行しています。今後の成長の中核となるポジションとして グロースパートナー（GP） を増員します。 ■具体的な業務内容 ・Shopifyストアの運用サポート（運用設計／改善提案／施策実行のリード） ・データを活用した施策提案・実行・効果検証 ・定期MTGでの目標・課題の整理とPDCA推進 ・実施施策のレポーティング／改善提案 ・売上／利益向上に向けた、戦略的な提言（グロースモデルの改善） ※顧客接点イメージ ↓顧客立ち上がり期：状況に応じて分析～運用まで手厚く入り、型を作る ↓運用安定フェーズ：月1回の定例を軸に改善サイクルを回していく ↓運用面：GP側で推進（メール配信アプリ等、準備・初期設計から関与） ■ 担当社数／体制 1人あたりの担当：5～10社程度 ただし完全に1人で背負う形ではなく、テクニカル要素は別担当と連携（エンジニア/テクニカルメンバー等） ■おススメポイント （1） マーケター×コンサル×CS」のハイブリッド 運用をリードし成果が出るまで伴走する役割です。クライアントから見た立ち位置は「運用リーダー」に近く、実務も含めてハンズオンで価値提供します。 （2） Shopifyに挑戦的なクライアントと向き合える 主な顧客はD2C・メーカー系など、ITリテラシーが高く、Shopify選択自体が前向きな事業者が中心。「伸びる素地があるマーチャント」を相手に、深く入り込んだグロース支援ができます。 （3） グロースモデル（OS）をつくるキャリア資産 短期的な施策ではなく、再現性ある成長プロセスを設計・運用するため、 EC×データ×仕組み化の市場価値が高いスキルが身につきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-14-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,833円～452,933円 固定残業手当/月：74,500円～130,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Bizセールス】Shopify特化支援｜提案で終わらないグロース事業の入り口を設計｜働き方柔軟◎
      • 締切間近
      ～提案で終わらない営業へ｜Shopifyグロース事業の入口を設計するBizセールス～ ■会社概要 StoreHeroは、世界No.1のECプラットフォーム Shopify に特化し、D2C・メーカー系など「ものづくり志向」の事業者に対して、継続的に成長し続ける仕組みの構築・運用を支援するスタートアップです。 ■募集背景 支援実績の拡大に伴い新規相談が増加。加えて資金調達後、プロダクト開発にも一定の目処が立ち、会社として本格的なグロースフェーズへ移行しています。単なる営業活動にとどまらず、営業戦略・営業プロセス・組織の型をゼロからつくることを期待しています。 ■ポジション概要 本ポジションは、StoreHeroにおける「事業とマーケットの入口」を担うセールスです。単なる受注獲得ではなく、Shopify×ECグロース支援という領域で、どんな価値を・どう届けるのかを、CEO直下で定義していく役割です。 起点となるのは「無料ストア診断」。顧客自身も言語化できていない課題を構造的に整理し、“なぜ今、何をやるべきか”を腹落ちする形で設計・提案します。 ■具体的な業務内容 ●課題起点の提案・商談推進： 売るための提案ではなく、成果に至るまでの道筋を描く営業です。 ・Shopifyストアの診断・データ分析を通じた課題抽出 ・顧客の事業フェーズ・組織・戦略を踏まえた論点整理 ・優先度を見極めた打ち手設計と提案ストーリー構築 ・「納得感」を重視したクロージング ●営業戦略・プロセスの設計 営業活動そのものをプロダクトのように磨く経験ができます。 ・誰に・何を・どう届けるかの営業戦略設計 ・CRM設計、商談プロセスの可視化・仕組み化 ・勝ちパターンの言語化・再現性構築 ●事業づくりへの関与 「営業」から一歩踏み込んだ、事業側の経験を積めます。 ・エンジニア／グロースチームと連携し、顧客一次情報をプロダクトへ還元 ・サービス改善・価値定義へのフィードバック ・将来的には営業組織づくり・後進育成にも関与可能 ■体制・環境 ・CEO直下／セールス専任1人目 ・月商談数：5～9社想定（量より質） ・入社後約半年は「グロースパートナー」としていきなりセールスをするのではなく業界・サービス理解を深める期間を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-14-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,566円～485,300円 固定残業手当/月：93,100円～139,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇｏｏｆｙ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー29F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • Salesforceエンジニア◆未経験歓迎／コンサル×開発／資格取得支援あり／在宅可
      【業務改善のコンサルティングから、運用定着支援まで一気通貫でサポート／大手含む100社以上の顧客支援実績有／リモート可／完全週休2日制（土日）】 ITツールを活用して事業促進／改善を進められる企業様を増やすために、現場目線で確実な運用定着を主眼に置いた伴走型の支援を提供している当社にて、Salesforceエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： Salesforceを中心としたSFAツールの構築業務を行っていただきます。PMやPLと連携し、Salesforceの構築を行っていただきます。開発業務だけではなく、システム設計や現場運用の提案など、顧客のフロント担当として、能動的に業務を行える環境です。 ■具体的な業務内容： ＜プロジェクト全体設計＞ ・As Is、To Beの整理 ・システム構成の設計 ・プロジェクトチームの組成、連携 ＜構築業務＞ ・プラットフォーム：Salesforce、MA等 ・フレームワーク：Visualforce、Lightning、React ・開発言語：Apex　 ※Javaライクな言語です。Apexが書けるまでは、Salesforceの機能を用いた開発を中心に行います。 ■業務体制： ・10名前後チームで複数のプロジェクトを担当しています。配属後は、チーム内でSalesforceの資格取得に向けた勉強／研修を受けていただきながら、プロジェクトの業務を対応していただきます。 ・資格取得後は構築スキルの成熟に合わせて、プロジェクトへの本格アサインとなります。チーム内ではPMやPLを始めとして、サポート担当がつきますので、ご安心して業務を進めていただけます。 ※全てが直取引のプライム案件となり、原則は当社本社での勤務となります。 ■社風： ◎「目の前と一歩先の成功から」というビジョンを掲げ、関わった人には良い影響を与えられる集団でありたいという想いを共有しています。 ◎平均年齢は20代後半と若いメンバーも多いですが、本当に必要な支援は何かということを、年齢や立場に関わらず追求し、切磋琢磨できる環境です。 ◎生産性の高い業務を行うために「オン・オフの切り替え」を意識することを心がけています。集中して業務に臨むこと、仕事でもプライベートでも充実した時間を過ごせます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー29F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,672,400円～4,860,000円 固定残業手当/月：52,300円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 275,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮し、給与を設定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Salesforceコンサルタント◆コンサル×開発／プライム案件／資格取得支援あり／在宅可
      【業務改善のコンサルティングから、運用定着支援まで一気通貫でサポート／大手含む100社以上の顧客支援実績有／リモート可／完全週休2日制（土日）】 ITツールを活用して事業促進／改善を進められる企業様を増やすために、現場目線で確実な運用定着を主眼に置いた伴走型の支援を提供している当社にて、Salesforceコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： Salesforceを中心としたSFAツールの構築業務を行っていただきます。PMやPLと連携し、Salesforceの構築を行っていただきます。開発業務だけではなく、システム設計や現場運用の提案など、顧客のフロント担当として、能動的に業務を行える環境です。 ■具体的な業務内容： ＜プロジェクト全体設計＞ ・As Is、To Beの整理 ・システム構成の設計 ・プロジェクトチームの組成、連携 ＜構築業務＞ ・プラットフォーム：Salesforce、MA等 ・フレームワーク：Visualforce、Lightning、React ・開発言語：Apex　 ※Javaライクな言語です。Apexが書けるまでは、Salesforceの機能を用いた開発を中心に行います。 ■業務体制： ・10名前後チームで複数のプロジェクトを担当しています。配属後は、チーム内でSalesforceの資格取得に向けた勉強／研修を受けていただきながら、プロジェクトの業務を対応していただきます。 ・資格取得後は構築スキルの成熟に合わせて、プロジェクトへの本格アサインとなります。チーム内ではPMやPLを始めとして、サポート担当がつきますので、ご安心して業務を進めていただけます。 ※全てが直取引のプライム案件となり、原則は当社本社での勤務となります。 ■社風： ◎「目の前と一歩先の成功から」というビジョンを掲げ、関わった人には良い影響を与えられる集団でありたいという想いを共有しています。 ◎平均年齢は20代後半と若いメンバーも多いですが、本当に必要な支援は何かということを、年齢や立場に関わらず追求し、切磋琢磨できる環境です。 ◎生産性の高い業務を行うために「オン・オフの切り替え」を意識することを心がけています。集中して業務に臨むこと、仕事でもプライベートでも充実した時間を過ごせます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー29F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,672,400円～4,860,000円 固定残業手当/月：52,300円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 275,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職年収を考慮し、給与を設定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＴＴ

    化粧品メーカー
    東京都港区北青山3-5-5ティアラ北青山ビル6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 【D2Cマーケティング】責任者候補/芸能人コラボでヒット連発の急成長D2Cベンチャー◆少数精鋭裁量◎
      • NEW
      【市場規模約3兆円のD2C業界でマーケティングのプレイングマネージャー／大手コンサルや広告代理店出身者が在籍／少数精鋭だからこそ大幅な給与アップも可能！】 ■同社について： 私たちは、化粧品・健康食品を手がけるD2Cブランドを展開しています。 有名芸能人とのタイアップ施策や、SNSを活用した話題づくりなど、攻めのマーケティングを次々に仕掛けているフェーズです。 来年も新商品を次々と出していく予定です。 当社が展開するD2Cブランド事業において、マーケティングや商品企画、プロモーションなど複数のプロジェクトを横断的にリードしていただきます。 売上目標の達成に向け、チームと業務を前進させる「現場を動かすプレイングマネージャー」を想定しています。 ■業務内容 ・各プロジェクト（新商品開発、キャンペーン、広告等）の全体進行・ディレクション ・売上・コスト等の予算管理／実績管理（予実管理） ・業務フローや組織体制の見直しなど業務改善の推進 ・チームメンバーの育成／評価／フィードバック ・部門横断での調整や経営層との連携 ■この仕事の魅力 ・急成長フェーズの事業に、裁量を持って関与できる ・組織づくりや仕組みづくりなど、ゼロ→イチのフェーズに携われる ・経営陣とも近い距離で、経営目線のスキルを磨ける ・年間広告費20億以上、タレントを起用した大規模なプロモーションにも関われる ・ヒット商品の立ち上げに“ゼロイチ”から関与できる ・成果がダイレクトに数字で見える、手応えのある仕事です ■キャリアパス： 経営層との距離も近く、マーケティングの根幹の決めの要素など、重要な意思決定に近い部分で活躍することができます。 年間広告費を20億以上使うことができるため、大きな予算をかけた挑戦を体験することができます。 またデザインやシステムの内製に伴い、様々なテストマーケティングを高スピードで経験することができ、失敗も成功も含め、経験を数多く積めるため成長機会が揃っています。 また、スキルが身についてきた社員は自ら考えた商品を0から開発していくことも可能なため、自分でブランドを開発する機会も作れます。 経営の一連の流れを経験することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-5-5 ティアラ北青山ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,304,400円～9,093,600円 固定残業手当/月：141,300円～242,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,333円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（11月）※成果を出した場合、年2回 ■賞与：有（業績による、～4ヶ月分） ■モデル年収：700万　28歳、入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【“売れる”を作る商品企画】広告費20億円×タレントPR／D2Cフェムケアブランド／企画～改善まで
      【市場規模約3兆円のD2C業界でマーケ起点の商品企画／女性のデリケートなお悩みに向き合うフェムケアブランド『ユリイロ』／年間広告費20億円超・タレント起用の大規模プロモーション実績あり・上流から下流まで一気通貫】 ■ポジションについて 自社フェムケアブランド『ユリイロ』の商品企画ポジションです。 既に多くのユーザーから支持をいただき、ブランドとして成長フェーズに入っていますが、まだまだ「こんな商品があったらいいのに」という声が数多くあります。 今回ご入社いただく方には、ユーザーインサイトを捉えたコンセプト設計から、香り・色・成分・処方の設計ディレクション、OEMメーカーやパートナー企業との共同開発・量産立ち上げ、ローンチ後の販売データを踏まえた改善・リニューアルまで、商品が生まれてからお客様の手元に届き、その後育てていくプロセスを一気通貫で担当いただきます。 マーケティングやブランドづくりの上流まで踏み込んでいきたい方にフィットするポジションです。 ■業務詳細： ※ご経験やご志向に応じてお任せする領域を調整します。 ・商品企画、コンセプト立案 ・パートナー様との共創（進行管理） ・クオリティ管理 ■この仕事の魅力 （1）メーカー開発経験を活かしつつ、「マーケ起点」で商品を考えられる 売上データ・広告反応・顧客の声を踏まえて、次の企画に活かすサイクルを自ら回せます。 （2）経営陣との距離が近く、事業全体を見据えた商品戦略に関われる 少数精鋭の組織のため、ブランドの方向性や投資判断など、経営の意思決定に近い立ち位置で企画ができます。 （3）年間広告費20億円以上、大規模プロモーションを前提とした商品づくり タレント起用のマスプロモーションや、WEB広告を絡めた打ち出し方など、D2Cならではのスピード・規模感を経験できます。 （4）「企画して終わり」ではなく、「育てる」までを担当できる ローンチした商品の販売状況やレビューから改善案を考え、リニューアルや派生商品に落とし込むところまで携われます。 （5）自らブランドを立ち上げるチャンスも スキル・経験がついてきた段階では、ご自身発案の0→1商品開発や、新ブランド立ち上げに挑戦することも可能です。 経営の一連の流れ（企画～販売戦略～数字の振り返り）を通して経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-5-5 ティアラ北青山ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,333,000円～4,238,400円 固定残業手当/月：73,400円～146,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 351,150円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（11月）※成果を出した場合、年2回 ■賞与：有（業績による、～4ヶ月分） ■モデル年収：700万　28歳、入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｅｓｔｒａ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都目黒区下目黒2-20-28いちご目黒ビル4階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】フィールドセールス・カスタマーサクセス◇フレックス／リモート可／教育系ITベンチャー
      【リカレント教育領域で事業を展開する教育系ITベンチャー／フリーランスエンジニアを目指すプログラミングスクール『COACHTECH』を展開／フレックス／リモート可／年間休日120日・土日祝休み】 ■業務概要： プログラミングスクール『COACHTECH』を展開する当社にて、新規顧客開拓を行うフィールドセールスと、既存顧客への追加提案を行うカスタマーサクセス業務をお任せします。 ■業務詳細： ＜フィールドセールス業務＞ ・新規顧客との打ち合わせ ・新規顧客への人材提案 ・新規顧客との契約お手続き ＜カスタマーサクセス業務＞ ・稼働しているフリーランスエンジニアの管理 ・既存顧客への継続提案 ・既存顧客への増員提案 ■配属先について： フリーランスエージェント事業の営業部に所属していただきます。 営業部には、インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスの役割があります。 インサイドセールスは業務委託やインターン生を中心に稼働しています。 ■研修体制： 入社後1週間は座学で会社・事業・市場についての研修を受けていただき、その後はOJTで業務を覚えていっていただきます。 職種・業界未経験者も入社されております。 ■魅力： フリーランスエージェント事業の営業部は現在立ち上げ期です。 特定の業務のみ担当するのではなく、幅広い範囲を担当できます。 成長意欲があり、営業だけでなく事業責任者や独立を考えられている方にぴったりの環境です。 ■環境： ◎営業として圧倒的に成長できる（取締役がコミットします） ◎マネジメントの機会が豊富 ◎事業や子会社を持つ機会あり ■当社について： ・当社は5期目の売上5億に対し、6期目の売上目標として10億円を掲げ、10期目に100億円の売り上げを達成するための戦略を立てています。 ＜サービスの特徴＞ ・社会人向けに、市場価値の高いエンジニアやデザイナー、マーケターとしてキャリアを開始できるような仕組みを提供しています。 ・教育を行い転職支援を行うだけではなく、教育を行ったうえで実務経験をつけるための環境を用意することで、即戦力人材として転職することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区下目黒2-20-28 いちご目黒ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～600,000円 ＜月給＞ 200,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    J-CAT株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー16F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 観光体験プラン企画営業＜未経験歓迎＞地域活性化・伝統文化の継承に貢献◎集客企画～アテンドまで一気通貫
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      ～業界未経験者も活躍中！「テクノロジーとクリエイティビティで、魅力あふれる日本の姿を世界へ」をミッションに掲げる急成長企業／【観光×IT】で地域活性化にも貢献◎～ ■求人のPOINT： ≪日本の伝統を守り受け継ぐ、社会的意義の高い仕事≫ 地方の高級旅館、隠れた高級飲食店、伝統のあるお寺。これらの事業者の魅力を言葉にし、IT用いて世界に魅力を届け、事業者の集客、売り上げアップに貢献できる仕事です。 ≪当社の想いに共感した多様な業界出身のメンバーが活躍中≫ 観光業界出身はもちろん、広告業界、人材業界、エンタメ業界出身者も活躍中です。未経験でも業界への想いがあれば早期活躍できる環境です。 ■仕事内容： 「自社での集客に限界を感じている」「サービスの魅力をより多くの方に届けたい」などの悩みを持つ事業者(寺、高級飲食店、高級旅館など)に対して、課題のヒアリングから自社サービスを用いた集客プラン立案～旅行プランの企画～来訪者のアテンドまで一気通貫で担うポジションです。 〈具体的には…〉 ・体験提供事業者とのリレーション強化 ・魅力的な体験プランの企画立案～提案 ・サイト掲載に向けたプロジェクトマネジメント ※既存顧客とのやり取りがメインです。月4～5社前後の企画・進行管理を担当します。進行管理は営業サポートが中心に実施します。 ※ゲスト対応、マーケティングは他部署メンバーが担います。 ■組織構成： 人数：7名（マネージャー1名（30代）/メンバー6名（20代）） ■未経験者でも活躍できる理由： 「事業者が叶えたい想い」を形にし、世の中、そして世界に届ける仕事です。そのため、観光業界/地域活性化/日本の伝統というキーワードに対して「自分なりの想いを持ち、言語化できるか」が活躍する上で最も重要なポイントです。スキルはもちろん、そんな熱い想いを持っているメンバーが未経験でも早期活躍しています。 ■顧客事例： https://lp.otonami.jp/b2b/backup ■受賞／メディア掲載歴 ・Forbes JAPAN「CULTURE-PRENEURS 30 2025」: 文化を軸に新しい価値を生み出す起業家・企業として選出 ・ICCサミット KYOTO 2025 カタパルト・グランプリ 3位　など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー16F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,040円～410,255円 固定残業手当/月：123,627円～173,078円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご希望年収・当社社内等級制度等を元に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【企画経験者歓迎】日本文化体験プランナー◆インバウンド向け／日本の伝統を上質な体験として世界へ届ける
      ～ブライダルプランナー、イベント企画経験者も歓迎！テクノロジーの力で日本の伝統を守り次世代へ受け継ぐ、今注目のスタートアップ／市場規模4兆円超のインバウンド市場で事業拡大中／自社独自の上質×ユニークな旅行プランの企画提案が可能～ ■業務内容 インバウンド観光客向けサービス「Wabunka」において、日本文化の体験企画プランニングから提案までお任せします。 職人の方が守られてきた日本の伝統/想いをどう伝えていくか、未来に残していくのかを一緒に考えていく、社会的意義が高い仕事です。 日本の文化を世界に広めたい、地方創生に貢献したい、そんな想いを持った方を募集します。 ▽業務詳細 ・体験企画のプランニング、提案 ・Wabunkaの掲載に向けた進行管理 ・体験実施におけるトラブル防止などのマニュアル作成 ・Wabunkaサイトページの改善提案、新規機能の提案 ※将来的には：「Wabunka」の事業企画・開発、新サービス考案 ▽顧客 体験提供事業者（既存顧客多数） 例：寺、神社、飲食店、伝統工芸品メーカー、着物専門店など ■「Wabunka」とは 日本文化の体験を提供する、訪日外国人旅行者（インバウンド）向けのサービスです。 富裕層を中心に、少人数かつ1組貸切で体験可能。 サービスリリース以降、右肩上がりで予約数が増えています。 ★体験プランイメージ ・世界遺産のお寺にて、非公開エリアを僧侶の案内で巡る特別拝観プラン ・京都の有名店における、挽き茶体験と濃茶、薄茶を堪能する季節のお茶づくしプラン ・有名観光地の大自然の中で巡るアートと美食プラン　…など ※詳しくは弊社サービス「Otonami」（国内向けサービス）もご覧ください！ ■仕事の魅力 ◎創業期からの積み重ねで得た、顧客との長期的な関係性を構築する営業スタイルが身に付く ◎体験プランを考え提供することで、地方創生に貢献することができる ■組織 人数：7名（マネージャー1名（20代）/メンバー6名（20代））※平均年齢32歳 ※お互いのリスペクトを大切にし、組織としてどのように仕組みを作っていくか、事業を推進していくかを日々考えています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（2025年7月いっぱいまで） 住所：東京都千代田区九段南1-5-5 九段サウスサイドスクエア4F 勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線・新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社（2025年8月より移転予定） 住所：東京都港区芝公園2丁目11番1号 住友不動産芝公園タワー16階 勤務地最寄駅：都営三田線線／芝公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,040円～468,862円 固定残業手当/月：123,627円～197,804円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご希望年収・当社社内等級制度等を元に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SANU

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都目黒区中目黒3-23-16
    • 設立 -
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】開発推進担当※管理職候補～新規拠点開発を担当/用地仕入・官公庁とのやり取りのある方歓迎！～
      【SANU 2nd Homeの日本展開加速がミッション/2021年11月のサービス開始以来、約30倍の売上成長率を実現！】 ■業務内容： ・新規拠点開発の用地取得、不動産開発、事業企画立案 ・プロジェクトリーダーと協力し、複数の新規拠点開発のリード ・新たな拠点候補のエリアリサーチ、不動産パートナーの開拓 ・新規提案、目標設定を行いチームと協力し事業を推進 ・チームメンバーに助言、フォローを行い、チームの活性化を図る ・用地取得、不動産開発に関わる経験と専門知識の共有・育成 SANU 2nd Homeサービスサイト：https://2ndhome.sa-nu.com/ ■一緒に働くメンバー： ・多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 ・男女比は約半数ずつで構成されています。 ・20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。約半数が子育て世代です。 ・登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。 ◎各メンバーの詳細はこちらもご覧ください。 └ https://sa-nu.com/careers#jobs ■環境： ・オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。 ・不定期で社員が集まるイベント・合宿などがあります。 ■当社について： 当社は、”人と自然が共生する社会の実現”を目指して、2019年に日本で設立されたライフスタイルブランドです。「Live with nature.自然と共に生きる。」をブランドコンセプトに掲げ、人が自然と調和し、楽しく、健康的にこの地球で暮らし続けていくために必要な新しい生活様式を提案します。 「人と自然の共生」というグローバル規模の課題にチャレンジするスタートアップとして、建築・ソフトウェア・テクノロジー・財務・ブランディング・マーケティング・グロース戦略・サステナビリティーと、あらゆる領域のプロフェッショナルが集まる組織です。 グローバルを目指すスタートアップとして、2021年11月のサービス開始以来、約30倍の売上成長率を実現して来ました。また、事業の成長だけでなく「SANUのビジネスが広がれば広がるほど自然が豊かになる」リジェネラティブカンパニーを目指し、環境負荷を逓減し、回復させていく取組も行ってます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒3-23-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,279円～682,557円 固定残業手当/月：117,055円～234,110円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,334円～916,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与水準は経験に応じ相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】アーキテクトシニアマネージャー～自社オリジナルプロダクトの設計/裁量・自由度のある開発環境～
      ～「Live with nature. / 自然と共に生きる」／経験を活かしたより自由度の高い設計業務や自社プロダクトの設計・開発に興味のある方へ～ ■業務内容： 本ポジションでは、SANU一級建築士事務所をリードし、SANU 2nd Homeのサービスの骨格となる建築プロダクト及び拠点開発の設計を担っていただきます。オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。 ・自社オリジナルの新規建築プロダクトの設計・開発 ・既存建築プロダクトを用いた拠点設計 ・新規パートナーの開拓を通じた、事業の推進及び活性化 ・自然共生型建築の実現並びに性能・品質向上の実施 ・新規・改善案の策定及び強い推進力とリーダーシップを伴った実行 ◎SANU 2nd Homeサービスサイト：https://2h.sa-nu.com/ ■一緒に働くメンバー： ・多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 ・男女比は約半数ずつで構成されています。20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。約半数が子育て世代です。 ・登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 ■当社について： SANU 2nd Homeは人々が都市と自然を軽やかに行き来する新しいライフスタイルの確立を掲げ、日本に広がる様々な自然の中に拠点展開を進めてきました。現在でも20以上のプロジェクトが進行しており、2026年に向けて日本全国はもちろん、海外にもSANUの拠点を展開することを目指しています。 自然と共に生きる新たな建築を探求し、自然環境を切り口とした建築業界のリーディングカンパニーとなることを目標に、2024年8月に一級建築士事務所を新たに立ち上げました。 人と自然が共生する社会を実現するための建築とは？SANUが広がれば広がるほど、自然が豊かになるような建築の在り方とは？SANUらしさを体現する建築とは？ 私たちにとってこれからの2~3年は、こうした様々な課題に向き合い、その答えを探求していく重要なフェーズです。高い情熱を持ち、一緒になって新たな建築の在り方を実現するための責任者となる方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒3-23-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：496,405円～682,557円 固定残業手当/月：170,262円～234,110円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～916,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与水準は経験に応じ相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイニングイノベーション（七宝麻辣湯）

    居酒屋・バー
    東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 DININGINNOVATIONBLDG.
    • 設立 2013年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 店長・SV（スーパーバイザー）候補／新規事業！拡大期を担う
      【店長・SV（スーパーバイザー）としてブランドの成長を担う】 「ジンギスカン羊はち」は一度も冷凍していない希少な「完全生ラム」を提供するジンギスカン専門店！ 仕入歴20年以上の目利きが厳選したオーストラリア産の羊肉は、臭みがなく柔らかい。ジンギスカンの概念を塗り替える本物の「食体験」を提供するブランドです。 3年で40店舗、将来100店舗を目指す急成長フェーズの今、早期で店長をお任せした後、SVやトレーナー、新店立ち上げ担当等として店舗運営の中核を担っていただきます。 【主な業務内容】 ■店舗運営・オペレーション改善 ・接客・調理・仕込みなど店舗運営全般 ・メニューやサービスの改善・オペレーション見直し ・生ラムの特性を活かした仕込み・カット技術の習得と実践 ■新店舗立ち上げ・仕組みの構築 ・多店舗展開を見据えたマニュアル作成 ・新店舗の立ち上げ業務への参加 ■販促・集客スキームの立案 ・エリア特性に合わせたキャンペーン企画 ・集客方法の構築・改善 ■採用・育成・チームビルディング ・スタッフ採用から早期戦力化までのフロー構築 ・「対話」を中心としたマネジメント ・自責思考と積極性を育むスタッフ教育 【入社後の流れ】 入社後3か月以内に店舗オペレーションから店長業務を習得し、6か月以内に1店舗の運営を主体的に担える状態を目指していただきます。 まずは現場に入り店舗課題を把握し、改善からスタート。売上は絶好調のためスタッフのマネジメントとQSC向上に集中できる環境です。 【仕事の特徴】 現場判断や改善アイデアが業態の変化や新店出店に反映されるスピード感のある環境です。マニュアルや制度がは現在検証や検討を重ねながら作り上げている段階。「自分が動かした」という実感を持ちながら働けます。 店舗拡大に合わせてポジションもできていくため、ご活躍次第でSV、トレーナー、新店立ち上げ担当などのポジションも早期で目指すことができます。
      【転居を伴う転勤なし】 ジンギスカン羊はち直営店舗 （三軒茶屋店／永福町店／千歳船橋店／高円寺店／青物横丁店／王子店） ※配属店舗は希望を最大限に考慮 ★社宅・引っ越し支援制度有 　ご入社に際しお引越しが生じる方が対象
      ■SV候補／月給38万円～50万円 ■店長候補／月給30万円～45万円 ■スタッフ／月28.5万円～33万円 ※経験・能力を考慮し決定 ※全ての月給には 月30時間分（50,177円～88,029円）の固定残業代を含む 月10時間分（3,346円～5,869円）の固定深夜残業代を含む ※超過分は別途支給 ※残業は月30時間程度 【ご期待ください】 年2回の人事評価で給与UPやキャリアアップも。事業の展開に伴い、ご活躍次第で店長以上のポジションへ早期にチャレンジできます！
    • エリアマネージャー・トレーナー候補／賞与年2回・連休取得OK
      【テレビ・SNSで話題の「七宝麻辣湯」で、キャリアを急成長させよう】 「七宝麻辣湯（チーパオマーラータン）」は、テレビやSNSで話題を集める急成長ブランド。株式会社ダイニングイノベーションが手掛ける人気業態のひとつとして、全国への店舗展開を加速しています。認知度・注目度ともに高いブランドの最前線で、あなたの経験とキャリアをさらに伸ばしませんか？ 【まずは現場から。着実にステップアップできる環境】 入社後はホール・キッチンを含む店舗スタッフとしてスタート。業務を習得しながら、ご経験や適性に応じて店長業務もお任せしていきます。 【主な業務内容】 ■店舗運営業務（ホール・キッチン含む） ■店舗スタッフの勤怠管理・アルバイトのトレーニング ■売上管理・店舗内管理 ■スタッフの採用・育成サポート 【経験を活かし、店舗づくりにも関われる環境】 七宝麻辣湯では、ブランドの世界観を大切にしながら、さらなる店舗拡大に向けて運営体制の整備を進めています。これまでのご経験を活かし、より良い店舗づくりや仕組みづくりに直接関われることが、この仕事の大きな魅力です。良い意見は即採用。立場に関わらず、自分のアイデアを形にできるフラットな環境です。 【店長がゴールではない。その先のキャリアへ】 毎年新店舗が多数生まれているため、ポストは豊富。早期に店長・エリアマネージャーへの昇格を目指せるのはもちろん、さらにその先のキャリアも用意されています。 ・エリアマネージャー／複数店舗の管理 ・トレーナー／新人育成に特化したプロフェッショナル ・スタートアップトレーナー／新店立ち上げを専門的に行う さらに、マーケティングや商品開発など本部機能への挑戦も可能。定期的に社長とのMTG機会があり、経営層との距離が近いことも、この会社ならではの特徴です。あなたの「やりたい！」に合わせて、更なるステップアップを実現できます。 成長ブランドの最前線で、自分自身の可能性を広げてみませんか？
      ★社宅・引越支援制度あり 【転居を伴う転勤なし】 七宝麻辣湯の当社直営店舗 （学芸大学／町田東口／三鷹／中野／柏／横浜ポルタ／用賀／大宮東口／下北沢／麻布十番／西葛西／溝の口／新宿南／西荻窪／藤沢／自由が丘／松戸／品川／八王子／海浜幕張／新横浜／川口樹モールプラザ／新小岩／行徳／新松戸／高円寺／武蔵浦和／所沢／二子玉川／EQUiA川越／錦糸町／ひばりが丘／新橋） ※配属店舗は希望を最大限に考慮
      ■エリアマネージャー候補／月給38万円～50万円 ■店長候補／月給30万円～45万円 ■スタッフ／月28.5万円～33万円 ※経験・能力を考慮し決定 ※全ての月給には ※月30時間分（50,177円～88,029円）の固定残業代を含む ※月10時間分（3,346円～5,869円）の固定深夜残業代を含む ※超過分は別途支給 ※残業は月20時間程度 【ご期待ください】 年2回の人事評価で給与UPやポジションチェンジも。 業態責任者、人事などあなたの強みを活かせる 仕事へさらにステップアップできます。 成長企業だからこそ昇格スピードも速い！
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    合同会社ＦＯＴＳ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区南青山5-17-25F表参道プラザ
    • 設立 2019年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【原則リモート／フルフレックス】マーケティングディレクター◆施策運用経験者歓迎／戦略設計／裁量◎
      ◆◇原則リモート/フルフレックス/マーケティング施策の実行推進を主導/複数プロジェクト管理とチームマネジメント/外資系大手企業案件あり◇◆ ■職務内容 クライアントのマーケティング活動を成功に導く実行責任者（即戦力としてご活躍いただける方）を募集しております。 セミナーや展示会運営、CRM整備など多様な施策を俯瞰し、進捗管理と品質担保を担います。柔軟な働き方と裁量を活かし、変化に対応できる方に最適なポジションです。 《詳細》 ＊プロジェクト全体の進捗管理 └クライアントとのミーティングを主導し、マーケティング戦略に基づいた施策群（セミナー、データ整備、制作物など）全体の進捗状況を俯瞰的に管理し、遅延やボトルネックの早期発見と解消を主導。 ＊チーム・業務管理 └アシスタントメンバー、および委託先の業務進捗管理、タスクの割り振り、およびパフォーマンス評価。 ＊クオリティチェック └クライアントに提供する成果物の品質チェック、データ精査における最終確認と精度向上。 ■業務の魅力 複数のマーケティング施策を統括し、クライアントの事業成長に直結するポジションです。 戦略から実行まで一貫して関われるため、プロジェクトマネジメント力とマーケティング知識を同時に磨けます。 外資系企業案件も多く、グローバルな視点を養える環境です。 ■働く環境 代表を含め社員は計6名、委託パトナーを含め12～13名で連携。 少数精鋭のため意思決定が早く、自由度の高い風土です。クライアントと同じ目線で伴走するスタンスを重視しています。 ■こんな方を求めています ・常に新しい知識やスキルを自ら学ぶ姿勢があり、変化する環境やクライアントのニーズに柔軟に適応できる方。 ・マルチタスクを高い精度で実行し、複数のプロジェクトやタスクの進捗を確実に管理・完遂できる方。 ・オペレーション業務またはバックオフィス業務において、チームリーダー・マネジメントの実績がある方。 ・Excelスキルやデータハンドリング能力を持ち、それをチームに教育・指導し、業務効率化（RPA、自動化など）を主導できる方。 ■就業環境 出社体制はなく、原則リモート勤務が可能です。 ※イベント運営等で都内の現場に行くことがございます。 フルフレックスで自由度高く働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-17-2 5F表参道プラザ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～666,000円 ＜月給＞ 375,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆ご経験等に応じ、年収をオファーさせて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原則リモート／フルフレックス】マーケティングディレクター◆施策推進・管理／営業・制作進行経験者歓迎
      ◆◇原則リモート/フルフレックス/マーケティング施策の実行推進を主導/複数プロジェクト管理とチームマネジメント/外資系大手企業案件あり◇◆ ■職務内容 クライアントのマーケティング活動を成功に導く実行責任者を募集しております。 セミナーや展示会運営、CRM整備など多様な施策を俯瞰し、進捗管理と品質担保を担います。柔軟な働き方と裁量を活かし、変化に対応できる方に最適なポジションです。 《詳細》 ＊プロジェクト全体の進捗管理 └クライアントとのミーティングを主導し、マーケティング戦略に基づいた施策群（セミナー、データ整備、制作物など）全体の進捗状況を俯瞰的に管理し、遅延やボトルネックの早期発見と解消を主導。 ＊チーム・業務管理 └アシスタントメンバー、および委託先の業務進捗管理、タスクの割り振り、およびパフォーマンス評価。 ＊クオリティチェック └クライアントに提供する成果物の品質チェック、データ精査における最終確認と精度向上。 ■業務の魅力 複数のマーケティング施策を統括し、クライアントの事業成長に直結するポジションです。 戦略から実行まで一貫して関われるため、プロジェクトマネジメント力とマーケティング知識を同時に磨けます。 外資系企業案件も多く、グローバルな視点を養える環境です。 ■働く環境 代表を含め社員は計6名、委託パトナーを含め12～13名で連携。 少数精鋭のため意思決定が早く、自由度の高い風土です。クライアントと同じ目線で伴走するスタンスを重視しています。 ■こんな方を求めています ・常に新しい知識やスキルを自ら学ぶ姿勢があり、変化する環境やクライアントのニーズに柔軟に適応できる方。 ・マルチタスクを高い精度で実行し、複数のプロジェクトやタスクの進捗を確実に管理・完遂できる方。 ・オペレーション業務またはバックオフィス業務において、チームリーダー・マネジメントの実績がある方。 ・Excelスキルやデータハンドリング能力を持ち、それをチームに教育・指導し、業務効率化（RPA、自動化など）を主導できる方。 ■就業環境 出社体制はなく、原則リモート勤務が可能です。 ※イベント運営等で都内の現場に行くことがございます。 フルフレックスで自由度高く働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-17-2 5F表参道プラザ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～666,000円 ＜月給＞ 375,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆ご経験等に応じ、年収をオファーさせて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルトワ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南麻布3-20-1DAIWA麻布テラス5階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 29.8歳
    求人情報 全5件
    • 【副業可・インフラエンジニア】マネージャー候補／髪色・服装自由
      ～流行りすたりがなく、スキルとして廃れない「パソコン」領域に強み～副業可・服装・髪型も自由～～ ■当社について 情シス部門の「パソコン」に関するサービスを軸にITインフラ全体の支援を行っています。廃れにくい「パソコン」の技術を軸に、様々なバックグラウンドをもつ人たちを包摂して、自分の居場所を見つけられるような会社となることを目指しています。平均年齢29.8歳で、社員が7名に加えてビジネスパートナーと協働しています。若手のうちからリーダーを任せているため、上司・部下関係なく議論が活発に行われ、風通しの良い雰囲気です。 ■業務概要：当社にて、インフラエンジニアのマネージャー候補として、PJT参画をしていただきながら、今後の事業展開にも関わっていただきます。当社の社員とともに成長していただける方を募集しています。 ■職務詳細： ・お客様のITインフラ基盤系案件支援 （方式アセスメント、コンサルティング、要件定義から移行、運用まで各工程への参画） ・ITインフラに関わる様々な工程やタスクに対しての方式基盤技術部ソリューションの適用と、その結果やノウハウのフィードバック ・システム基盤の設計、構築、運用の効率化（汎化、自動化、横展開等） 【具体例】 ・各案件における一連の工程において、技術力を活用しプロジェクトリーダ（主に方式・基盤チーム）としてプロジェクトを成功に導く ・方式アセスメント、コンサルティング、更改方針策定など開発着手前から参画し、企画・要件定義から移行までの一連の開発工程、 並びに運用フェーズでの安定化まで一気通貫でやり遂げる 。 ＜魅力＞ ・先進技術に触れることが出来るシステム方式やIT インフラの設計、構築スキル、サーバ、 OS 、 ストレージ、 NW 、セキュリティ、データベース等の個々の技術要素だけではなく、端末基盤を中心としたクラウドサービス活用も含めて、先進技術に触れることができる。 ・裁量を持って案件に貢献できる。制約を持たない。裁量を持ち、システム全体のアーキテクチャの方針・クラウド選定・製品選定なども主体的に実施できる。 当社は請負案件への提案時には、利用するクラウドや MW 等に制約が無く最適な構成を提案可能。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布3-20-1 DAIWA麻布テラス5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,800円～408,800円 その他固定手当/月：60,000円～160,000円 固定残業手当/月：59,922円～81,797円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,722円～650,597円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <賞与> ※業績・成果に応じて支給するものとします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【セールスエンジニア】将来の幹部候補／自由な働き方／ノルマなし／残業10H程／大手企業との取引メイン
      ◆◇事業拡大による増員／将来の幹部候補／裁量大きく働ける環境／残業10時間程度／大型案件や大手企業との取引あり／ノルマなし◇◆ ■業務内容： 当社IT事業部の主軸メンバーとして、システムの一括サポート（ハード、ソフト含めた顧客対応)の提案営業をお任せします。 ・市場調査（ターゲット分析、ターゲットリスト作成）、提案から受注までの営業活動（提案書・見積書作成、訪問による提案活動等） ・営業活動に関する報告（案件管理簿への記入入更新等）や営業事務作業（受注時に利用する申込書作成等）　・その他顧客フォロー全般 当社はＰＣ ＬＣＭサービスに強みを置いています。理由は、お客様の事を鷹の目で業務全体を一番知ることができる立ち位置だからです。今後はＤＸにより人を必要としない場面が多くなります。そんなとき、業務を理解している会社が、求められてくると考え身近で相談しやすい会社を目指しています。 ■業務スタイル： 5000台規模の大型プロジェクトの実績もあり大規模案件の実績もございます。今までは紹介メインで事業を展開しておりましたが、さらなる事業拡大のためにセールスエンジニアを募集します。対象顧客はユーザ先の多い提供ベンダ200社を想定しており、提案営業を行って頂きます。またメリハリをもった働き方を推奨しており、残業10時間程度とワークライフバランスにも優れております。ノルマはなく目標を設定し、目標達成に向けて日々の業務を遂行頂きます。また、効率の良い働き方を推奨しており、直行直帰やリモートワークなどは個人の裁量に委ねております。 ■教育環境： 個人のスキルによって外部講座による教育期間・内容を決定します。場合によって、PC・NWの基礎知識を吸収する講座を受講して頂くため、ITスキルの基礎能力を高めてから業務にあたって頂く事が可能です。その後も年２回研修テーマを定めてのスキルアップ研修を設けているなど、平均対比6倍の費用をかけた充実した研修環境を整備しております。 ※営業訪問についても上司が同席します。 ■企業特徴： 事業として業務系の堅い領域を責めていますが、営業責任者は外出がなければ、半袖半ズボンにＴＥＶＡとラフな格好で個性を大事にする会社です。社長のフレキシブルな経営方針からIT事業以外にも新しいことにチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南麻布3-20-1 DAIWA麻布テラス5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 321万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,000円～280,000円 その他固定手当/月：10,000円～80,000円 固定残業手当/月：39,360円～75,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 231,360円～435,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与はスキル・ご経験から判断して決定致します。 ＜賞与＞ ※業績・成果に応じて支給するものとします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＪＯＹ株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区代々木2-7-3第7荒井ビル7階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿】法人営業◆企業とエンジニアのマッチング支援／土日祝休／月残業10h／業界未経験歓迎！
      ◇◆営業経験があればOK！企業とエンジニアのマッチングをお任せ／年間休日125日・土日祝休み／仕事も遊びも本気で楽しむ ■業務内容： 当社のSES事業を拡大していくコアメンバーとしてご活躍いただきます。 メイン業務となるのは、企業とITエンジニアのマッチング。クライアントのご要望に対して、エンジニアを紹介するお仕事です。提携企業のフォローからエンジニアのサポート、就業後のフォローアップもお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜エンジニアの採用活動＞ ◎企業へのアプローチ エンジニアを求める既存及び新規のお客様へ要件ヒアリングを行い、マッチする人材をご提案します。既にお付き合いのある取引先や、当社へお問い合わせをいただいた企業様の対応をお任せします。 ◎エンジニアのサポート エンジニアのキャリアプラン形成からプロジェクトの選定サポート、参画後のアフターフォローまでお任せします。 ◎情報収集 日々急速なスピードで進化を続けるIT業界では、情報収集も欠かせない重要なお仕事です。日々のお客様とのコミュニケーションを通して、ニーズをキャッチしていきます。 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすい環境…月平均残業時間10～20時間、土日祝休み ◎業界未経験でも安心…ご入社後3か月くらいは先輩社員に同行していただきます ◎年功序列ではなく成績によって昇給する評価制度 ◎経営の中心に入っていけるため、経営の考え方が身につく ◎BtoBの営業スキル・マネジメントスキルアップが見込める ◎クライアント先が協力的で提案しやすい ■当社の特徴： 私たちの社名「ALJOY／オルジョイ」は、いつでも楽しむ（AlwaysEnjoy）の意味。何よりも楽しむことを大切に、仕事とプライベートを両立して人生を楽しめる会社を目指しています。 新しい仲間に求めているのも、オン・オフに関係なく楽しむことに共感できるかどうかということ。「仕事は真面目にやるもの」そう考える方もいるはず。もちろん手を抜くという意味ではなく、仕事も遊びも真面目にやって充実感のある生活にしようということ。 まだまだ若い会社だからこそ全員平等にチャンスがあります。会社づくりも全員が主役。仕事も遊びも本気で楽しめる会社を、一緒につくっていきませんか。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代々木2-7-3 第7荒井ビル7階 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,000円～580,000円 ＜月給＞ 415,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回※入社2年目以降 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブンシーズ

    アウトソーシング
    東京都豊島区東池袋2丁目62番10号 TAMA WOODY GATE IKEBUKURO 10階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（採用担当／マーケター／PR企画／セールス）未経験歓迎
      スタッフ採用や大手キャリア・有名企業のPRや各種イベントなどの プロモーション業務において、新商品やサービスの魅力を多くの方に届ける仕事です。 その他にも広報活動・SNS運用などにも関わりながら、 幅広い業務に挑戦し、様々なスキルを習得できる環境です！ ★具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆スタッフの採用・面談・育成 ◆イベント会場・商業施設でのプロモーション ◆お客様対応・サービスのご案内 ◆集客のための販促企画立案・運営 ◆消費者ニーズを調査する市場リサーチ　 ※適性や希望に応じて、 採用・接客・セールス・マーケティング・企画などの業務に携わっていただきます。 「自分に合う仕事がまだ分からない」 「未経験から市場価値を高めたい」 そんな方こそ、当社での業務を通じて強みを見つけられる環境です！ ★“市場価値を高め続ける”実践型の育成環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、実務に直結するスキル習得を重視しています。 日々のロールプレイングや定期研修を通じて、 ・課題解決力 ・マーケティング思考 ・コミュニケーション力 など、業界・職種を問わず活かせるスキルを磨くことが可能！ 基礎から着実に成長できる環境が整っています。 ★キャリアの選択肢が広がる総合職ポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場経験を積んだ後は、 ・採用／人事 ・マーケティング／企画 ・マネジメント ・新規事業 ・WEBデザイナー／動画クリエイター など、多様なキャリアパスがあります。 成果や成長に応じた評価制度により、 早期にポジションアップを実現している事例もあります。 また事業拡大に伴う増員募集のため、 組織づくりにも関わるチャンスがあります。 売上も継続的に成長しており、 今後は新規事業の展開も視野に入れています。 会社の成長とともに、 自身のキャリアも広げていきたい方に適した環境です！
      【リモートOK／転勤なし】 スキルアップも、理想の働き方も叶えられる！ ※引っ越し補助あり（最大30万円／会社規定による） 《勤務先》 豊島区本社または、東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先 原則、家から通える範囲の勤務先となりますが、 勤務地や働き方に関しても、ご相談ください！ 《本社》 東京都豊島区東池袋2丁目62番10号 TAMA WOODY GATE IKEBUKURO 10階 ■仙台での拠点開設も予定しています！ 　将来的に東北・仙台で働きたい方もぜひ！ 《Access》 JR山手線「池袋駅」徒歩9分 東京メトロ丸ノ内線　池袋駅　徒歩9分 東京メトロ有楽町線　池袋駅　徒歩9分
      月給27万円～60万円＋インセンティブ＋各種手当 ▼月収例 ・入社1年目：月収30万円 ・入社3年目：月収60万円 ・入社5年目：月収100万円 ▼年収例 ・入社1年目：年収420万円 ・入社3年目：年収840万円 ・入社5年目：年収1400万円
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    株式会社ＺＯＳＴＥＣ

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区桜丘町18-4 二宮ビル4階B
    • 設立 2019年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 初級ITエンジニア／未経験歓迎／年休125日／残業少／即内定
      • NEW
      「ゲームを本気でやってきた人」を求めています！ ／ POINT ＼ ★未経験から手厚い独自研修でプロのエンジニアに即成長！ ★20代の同期がたくさん！社内イベントで楽しく交流♪ ★学歴不問＆未経験歓迎の人柄採用◎ ／ 具体的な業務内容 ＼ まずはシステムの動作チェックなど、初心者向けの案件からスタート。 その後、成長に応じてキャリアアップの道を用意しています。 ◎ITシステムやWebシステムの動作チェック ◎ネットワークインフラの設計・構築 ／ 20代の同期と楽しく交流♪ ＼ 格闘ゲームの対戦で昼休みが終わらない人、 レアトレカのオークション情報を朝一でSlackに貼る人 ――そんなメンバーが集まっているのがZOSTECです。 ＜毎月開催の社内イベント＞ ・格闘ゲーム大会 ・トレカ大会 ・ボドゲ大会 ・AIハッカソン ・社内ゲーム開発　など ／ 研修制度 ＼ 「ネットワークとは？」 「IPアドレスとは？」など、 対話重視型の専任講師による1on1研修で 基礎から教えます♪ 2～3人の少人数グループ研修で、 研修中の質問や相談もしやすい環境です◎ ◆Eラーニング×リアルのハイブリッド型 自分のペースで学べるオンライン学習と、 現場感覚を養う対面研修の相乗効果で、 「分からない」を放置しません！ ◆AI×インフラの一貫カリキュラム ネットワーク・サーバーの基礎から AI開発の実践まで、体系的に学べます◎ ◆資格取得支援 ITインフラ関連資格（CCNA・LPICなど）の 取得を会社がサポート！ スキルが形に残るため成長を実感できます♪ ◆AIハッカソン参加 社内外のハッカソンで AIプロダクト開発を実践。 学びがそのまま成果物に◎ ◆社内ゲーム開発プロジェクト みんなで作って、みんなで遊ぶ♪ ゲーム開発がそのまま技術力向上につながり、 楽しく学ぶことができます！
      【転勤なし／本社オフィスは渋谷】 ■本社／東京都渋谷区桜丘町18-4　二宮ビル4階 →JR在来線「渋谷駅」より徒歩5分 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各プロジェクト先での勤務です ★完全在宅・完全フルリモート案件もあり！ ★U・Iターン歓迎！希望勤務地を考慮しますので、まずはお話しましょう！ ※受動喫煙対策あり
      月給21万5000円以上（固定残業手当含む）＋諸手当＋賞与 ※上記の月給額には、固定残業手当（月8時間分／月1万2357円以上）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 ※深夜手当は実働分を全額支給します。 ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します。
    • ゲーム・アプリのテスター／年休125日／20代活躍中／即内定
      ＜未経験から、仲間と一緒にITエンジニアへ！＞ ★残業少なめ＆年休125日＆有給取得率100％ ★専任講師による最大3カ月の研修 ★ゲームテスターをはじめとする多様な案件 入社後はゲームテスターやヘルプデスクなど、未経験でも取り組みやすい案件からスタートします。 その後、経験や希望に応じてキャリアアップの道を用意しています。 ＜主要取引先（敬称略）＞ ・NTT株式会社 ・KDDI株式会社 ・ソフトバンク株式会社 ・その他都内病院、公立小中学校など 【どんなキャリア？】 ◎ネットワーク保守・運用 → ネットワーク設計・構築へステップアップ ◎サーバー運用 → AWSやAzureなどクラウド環境の構築・運用へキャリアアップ ◎ヘルプデスク → ITコンサルや上流工程への挑戦 【未経験でも大丈夫？】 資格取得支援制度を活用して、CCNA・AWS認定資格・LPICなどの資格を取得しながらステップアップ。 実際に、入社3年目でAWSエンジニアとしてクラウド構築案件に携わる先輩や、ネットワーク設計エンジニアとして大手案件を任される先輩も！ ＜研修内容＞ ◎タイピングの練習、PCやIT業界の基礎知識 ◎Excelの使い方、関数について ◎IPアドレスなどのネットワークについての学習 ◎ルータなどの実機操作によるネットワーク作成　など 会社の雰囲気は？ ―――――――― 大学のような、部活のような…。仲間たちと楽しく切磋琢磨し合える環境です。BBQやフットサルなど、毎週イベントを開催中！ 社員同士の交流が多く、仕事の困りごとからプライベートな悩みまで相談し合える仲間ができます。
      【転勤なし／フルリモート可能／本社オフィスは渋谷】 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県の各プロジェクト先 ＜希望の働き方・勤務先、ご相談ください＞ ★完全在宅・完全フルリモート勤務も可能 ★リモートワーク50％、フルリモート案件多数ありで趣味やプライベートを充実♪ ★U・Iターン歓迎！希望勤務地を考慮しますので、まずはお話しましょう！ ■本社／東京都渋谷区桜丘町18-4　二宮ビル4階 →JR在来線「渋谷駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり
      月給21万5000円以上（固定残業手当含む）＋諸手当＋賞与 ※上記の月給額には、固定残業手当（月8時間分／月1万2357円以上）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 ※深夜手当は実働分を全額支給します。 ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します。
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    株式会社リンクアセット

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿7-22-45 KDX西新宿ビル2階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業／未経験歓迎／インセン300万円超／1期生／月給40万円
      ーー不動産で、人生は変えられる。 年収500万円保証。 2年目年収1000万円も目指せる環境で 不動産営業として成長してみませんか。 ＜　社長直下の教育　＞ 業界知識、営業スキルなど 基礎を学ぶことからスタート！ 創業メンバーとして、不動産業界を長年経験してきた代表がイチから直接教育します。 未経験の方でもご安心ください！ ＜　仕事内容　＞ *★01★* 物件情報の収集からスタート 対個人の営業活動は一切なし！ 不動産業者への挨拶回りや 既存顧客との関係構築を通じて 売却される物件情報を収集します。 「押し売り」は一切なく、不動産を「買う」営業です。 コミュニケーション力を活かし、 仲介会社との”信頼関係”が そのまま成果につながる営業です。 *★02★* 物件精査・買取 マンションや一棟不動産の購入の為、扱う額は"億"単位の取引。 もちろん成果を出した分だけ、インセンティブでしっかり還元します！ 扱う物件は マンション、中古戸建、新築戸建、一棟収益物件 など多種多様！ 会社の制限なく、幅広い不動産を扱える環境です。 *★03★* リノベーション企画 専属デザイナーと協力し、リノベーションを企画！ 眠っている不動産を 価値ある物件へと生まれ変わらせます！ *★04★* 販売・PR 販売は仲介業者に依頼しているため、対個人の押し売り営業はなし。 自分でつけた付加価値があるからこそ自信をもって販売できます♪ ＜　キャリアパス　＞ 現在リンクアセットは創業フェーズ。 今回入社する方は、 会社が大きくなった時に中心にいる 【創業メンバー】です！ ◆仲介事業立ち上げ 今後新規部署として【売買仲介事業】の立ち上げを検討中。 裁量権のある環境で、自分のスキルを存分に活かしたいという方は、 是非新規事業の立ち上げに挑戦してください！ 他にも ◆営業組織・制度の構築 ◆マネージャー ◆人事 ◆役員 など、会社の中心メンバーとして、大きく活躍してください！
      東京都新宿区西新宿7-22-45　KDX西新宿ビル2階 ※東京23区をメインに営業活動をしていただきます。 〈アクセス〉 JR山手線「新宿駅」徒歩8分 JR中央線(快速)「大久保駅」徒歩5分 都営大江戸線「新宿西口駅」徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩6分 都営大江戸線「都庁前駅」徒歩8分
      ＼　1年目年収500万円保証◎　／ 月給40万円～＋賞与年2回＋高額インセンティブ＋諸手当 ※昇格・昇給随時 ※上記金額は固定残業代（月105,351円～／月45時間分）が含まれます。 ※超過分は別途支給します *★インセンティブ支給例★* 5,000万円利益が出た場合：インセンティブ『500万円』 3,000万円利益が出た場合：インセンティブ『300万円』
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    株式会社レクリー

    人材紹介・職業紹介
    東京都豊島区高田3-5-13
    • 設立 2019年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全11件
    • 【代表直下】新規事業開発／業界特化の人材紹介◇前期比売上2倍急成長ベンチャー
      ◇◆裁量大！／代表直下で新規事業立ち上げにも携われる環境◆◇ ■業務内容： 代表直下で中長期的な視点で、事業部全体の成果の最大化を目指していただきます。 課題に対して、ご自身の経験やスキルを活かして、新たな施策を立案・実行をしていくポジションです。 ■ミッション： 本ポジションのミッションは「新規事業候補を最速で検証し、事業をスケールできる状態にすること」です。レクリーは今後、「領域にとらわれず、複数事業を生み出す事業家集団」として様々な事業立ち上げに挑戦していきます。 本ポジションでは、現在ある候補を弊社代表と共に検証し、事業立ち上げまで行ってもらいます。 ★当ポジションの魅力★ (1)裁量を持って業務ができる 事業成長のスピードが早く、日々事業環境が大きく変化しています。この成長スピードを維持しながら中長期的に事業を推進していくための土台作りに力を入れており、様々な仕組みをこれから作り上げていくフェーズとなるため、大きな裁量を持って事業開発やメンバーマネジメントに関わることができます。 (2)事業立ち上げの経験ができる 当社では会社の成長を加速させるために、人材事業以外にも新規事業の立ち上げを目指しています。既存事業のアセットを用いて新たなビジネスを創出することを、最終的にはお任せしたいと考えています。 ■当社の強み～毎年2倍以上売上拡大中～ （1）当社は建設業の人材業界では比較的早いタイミングで参入しております。 そのため企業様の登録求人数も多く、求職者様個人にあった求人のご紹介ができております。 （2）仕組化・情報蓄積といった組織的な部分に力を入れています。今後も売り上げ拡大をするために、再現性を持って仕事をすることができます。 同社ではHRtechに力を入れており、求人をスコア化を行い求人の紹介を行っています。人的部分とTech部分と両方重きを置き、求職者様に合う本当に求人のマッチングを実現しています。
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（2025年11月～） 住所：東京都豊島区高田3-5-14 サイテックビル 4F 勤務地最寄駅：山手線線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,299万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※想定年収には賞与を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,524円～506,184円 固定残業手当/月：68,951円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 484,475円～575,135円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社独自のミッショングレード制（等級制度）に則り、能力・経験・成果をもとに相談しながら決定 ■昇給：年3回（11月・3月・7月） ■賞与：年3回（11月・3月・7月） ※4ヶ月に1度インセンティブ手当（賞与）を支給 ※最大、固定給（4ヶ月分）の30%をインセンティブとして支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経営企画】AI活用の業界特化型マッチングサービスを展開◇3期連続200%以上の成長／フレックス
      今後のさらなる事業拡大・新規事業創出に向け、KPI・組織マネジメントを担い、事業成長を牽引する経営人材を募集します。 ■業務内容： 戦略の立案、業務の設計、新規事業の開発をリードし、事業の成長を加速させる役割です。 代表直下で経営の視点を養いながら、データ分析や業務の効率化、マーケティング戦略の策定などを行い、事業の立ち上げから実行、改善までを一貫して推進します。 AIやデジタルツールを活用し、HR領域の変革に挑戦します。新規事業の企画や運営も担当し、圧倒的なスピードで事業成長を牽引します。 ■具体的な業務内容：※一例 ＜戦略と実行を一体で担い、事業成長を推進するポジションです＞ ・事業戦略の策定（データ分析を活用したKPI設計・業務最適化） ・新規事業のリサーチ、企画、戦略立案 ・マーケティング施策の企画・運用（アフィリエイト、スカウト戦略など） ・補助金関連の情報整理・運用 ・CRM（kintoneなど）を活用した業務改善・UI/UX設計 ・営業／採用リストの作成とメール・DM自動化 ・社内の仕組み化、ドキュメント作成 ■当ポジションの魅力 （1）経営に携わり、事業成長の中心的役割を果たす 代表の直下で戦略の策定、組織の構築、事業の推進を担当し、経営の意思決定に関与します。事業の方向性を定め、組織を整え、成長を推進する重要なポジションです。 （2）大きな裁量を持ち、主体的に挑戦できる 事業環境の変化が速く、新規事業も進行中のため、戦略の立案、KPIの推進、組織マネジメントまで、すべての領域で自ら意思決定が可能です。 （3）社会に大きな影響を与える市場での挑戦 市場規模が73兆円を超える建設・物流業界での人材不足は、日本経済にとって大きな課題です。AIとデジタル技術を駆使し、業界の構造改革に挑む事業責任者候補として参画できます。 （4）事業立ち上げや新規ビジネス創出に関与 既存事業の資産を活用し、0から1のフェーズで新規事業を推進します。戦略の立案と実行を通じて、ビジネスを創り上げる経験を積むことができます。 （5）市場価値を飛躍的に高める 経営の視点から意思決定し、事業戦略や組織マネジメントを実践しながら学べる環境です。事業責任者や経
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-5-13 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,850円 その他固定手当/月：41,200円～247,200円 固定残業手当/月：68,951円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 309,001円～515,001円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役付手当 ※別途インセンティブ支給あり（※インセンティブ含めた年収600万～1099万円） ■賞与・昇給：4ヶ月に1回（年3回） 昇給スピードも早く、入社1年後には前職年収＋300万円の実績もあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コノセル

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿7-1-12クロスオフィス新宿503号室
    • 設立 2020年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 塾教室長◆教育×テクノロジーで効率的な指導／5年で115教室突破／日月祝休／年休124日／残業20h
      ◎学習塾版のユニクロを目指し、低価格×高品質なサービスを提供 ◎業務効率化により、生徒に全力で向き合える環境を実現 ◎完全週休2日制(日月祝休み)&残業時間20時間以内 ◎20、30代活躍中！ ■概要： 公立小中学生向け個別指導塾「コノ塾」で、教室長として教室運営と生徒支援を行います。 「学習塾版のユニクロ」を掲げ、誰もが手の届く価格で、最高品質の教育を受けられる学習塾を日本中に広めることを目指しています。 2020年創業ながら115教室以上を展開し、年間数十校ペースで拡大する業界トップクラスの成長性を誇ります。 ■業務内容： 自社開発アプリと動画教材を活用し、データに基づく指導×人によるコーチングで、一人ひとりの成績向上をサポートします。教材準備や進捗管理はテクノロジーで効率化されているため、生徒と向き合う時間をしっかり確保できます。 ＜業務詳細＞ ・自社開発アプリを活用しての教室運営・生徒指導/コーチング 　- 個別指導における講師のサポートと管理 　- 生徒毎の目標・課題設定とフォロー 　- 生徒との学習・進学面の相談/コーチング 　- 保護者との学習・進学相談面談 ■本ポジションの魅力 ・「Student Success＝学びを通じた一生モノの成功体験」を提供する主体となれる ・デジタル化し効率的な運営で学生のための価値ある活動のみに集中できる ・急成長につきマネージャー等のキャリア機会も豊富に存在 ・教室PLのみならず、生徒の成績や生徒の行動プロセスも評価対象で生徒の学習成果に向き合える 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内の直営教室 住所：東京都内の直営教室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県内の直営教室 住所：神奈川県内の直営教室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉県内の直営教室 住所：埼玉県内の直営教室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～377,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：46,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・生涯設計手当として、55000円/月を支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】学習塾の教室運営◆教育体制◎／5年で115教室突破／日月祝休／残業20h／年休124日
      ◎未経験からでも安心の研修&サポート体制あり／20、30代活躍中！ ◎販売サービス、営業、キャリアアドバイザー、学童の方など業界未経験が社内で活躍中！ ◎完全週休2日制(日月祝休み)&残業時間20h以内 ■概要： 公立小中学生向け個別指導塾「コノ塾」で教室長として教室運営と生徒支援を行います。 「学習塾版のユニクロ」を掲げ、誰もが手の届く価格で最高品質の教育を受けられる学習塾を日本中に広めることを目指しています。 2020年創業ながら115教室以上を展開し、年間数十校ペースで拡大する業界トップクラスの成長性を誇ります。 ■業務内容： 自社開発アプリと動画教材を活用し、データに基づく指導×人によるコーチングで、一人ひとりの成績向上をサポートします。教材準備や進捗管理はテクノロジーで効率化されているため、生徒と向き合う時間をしっかり確保できます。 ■一日の業務の流れ ・準備時間 - 12:15　出勤、教室長オンラインミーティング - 14:00　授業準備、生徒のデータ分析・方針立案 - 15:00　休憩（60分） - 16:20　生徒迎え入れ ・授業時間 - 16:30　授業運営、生徒面談、入会面談/体験授業、保護者面談 - 21:30　授業終了・片付け - 21:45　帰宅 ※上記は平日の例。土曜日は12:00出勤、18:45退勤、45分休憩 ■研修体制： 教育業界やマネジメント経験がない方でも安心してスタートできるよう、 「3日間の集合研修」と「1,2ヶ月の現場研修（OJT）」をご用意しています。 ■集合研修について 1日目：CEOやマネージャーから、会社のミッションや行動指針を学んでいただきます 2日目：生徒募集の仕組みを学び、ロープレで実践感覚を養います 3日目：生徒として授業アプリを体験した後、講師役として指導方法を練習します ■現場フォローアップ（OJT）について 先輩社員がいる既存校にて、実際の業務を経験します。 - 先輩のサポートのもと、実際の生徒・保護者対応や講師マネジメントを実践 - マニュアルだけでは分からない「現場の動き」を体得し、独り立ちをバックアップ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内の直営教室 住所：東京都内の直営教室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県内の直営教室 住所：埼玉県内の直営教室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川県内の直営教室 住所：神奈川県内の直営教室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～377,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：43,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・生涯設計手当として、55000円/月を支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 -
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 企業ブランディングを担う営業または企画編集／年休120日以上
      • NEW
      【POINT】 ◆経営者・専門家と直接対話し、企業ブランディングをリード ◆マーケ・編集・ブランド構築を一気通貫で経験 ◆20～30代中心、ベンチャーならではのスピードと裁量 ◆一生ものの企画力・言語化力・ビジネス理解力が身につく 企業のビジョンや専門性を、書籍・Web・各種コンテンツなどの企画を通じて“ブランド価値”へと変換していく仕事です。 適性や志向を踏まえ、【営業（コンサルティング営業）】または【企画編集】のいずれかに配属となります。 …… 営業（コンサルティング営業） …… 主なクライアントは、大手企業や先進的な専門企業の経営者・専門家など。単なる商品説明ではなく、歩んできた歴史、積み上げてきた知見、伝えたい想いを一緒に言語化するところから始まります。 ■企業の「想い」「課題」「強み」のヒアリング、テーマの整理 ■類書や競合のリサーチ、企画案の検討 ■出版企画やWeb施策（サイト・コンテンツ等）の提案 ■制作フェーズのディレクション、進行管理 ■効果ヒアリング、次の提案　など 「売る」よりも「価値を見つける」スタンスが重要。経営者のパートナーとして、ブランディングの起点をつくります。 …… 企画編集（編集・ディレクション） …… 営業が立ち上げたプロジェクトを受け取り、「伝わる表現」に仕上げていきます。書籍やWebコンテンツの企画～構成～編集・ライティングなど、企画制作をトータルで担います。 ■著者（企業）のヒアリング、内容整理 ■コンテンツの企画立案・構成案の作成 ■原稿の編集・リライト（必要に応じて執筆） ■デザイナー・ライター・カメラマンなど外部パートナーとの連携 ■デザインのディレクション ■PR施策の検討　など 企業の知やストーリーを構造化し、読者・ターゲットにとって「知ってよかった」価値に翻訳する仕事です。 ※各社共通
      【転勤なし／新宿勤務】 下記いずれかでの勤務となります。 本社：東京都新宿区四谷4-33-2 マーキュリースクエア 5F 営業本部：東京都新宿区新宿1-10-5 岡田ビル7F 編集オフィス：東京都新宿区新宿1-10-5 岡田ビル2F ※各社共通
      月給25万円～55万円 ◎年1回昇給・昇格評価あり ※各社共通
    【合同募集】株式会社クエストホールディングス／株式会社ブランクエスト／株式会社ブランクエスト・パブリッシング／株式会社クエスト・パートナーズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｓｒｕｓｈ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング2Fco-lab五反田withJPRE
    • 設立 2019年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【週4在宅｜VPoE】オールインワンデータ分析SaaS｜開発組織を牽引する｜前年比5倍成長◎
      ～「開発組織の未来を創る」｜データ活用を民主化するスタートアップのVPoE候補～ ・データ基盤 × SaaSという急成長領域で、革新的プロダクト開発を牽引 ・シリーズAで4億円調達済み、前年比5倍成長を目指す拡大フェーズ ・技術戦略・採用・組織づくりをゼロから担えるポジション◎ ◆私たちについて 株式会社Srushは、「データを誰にとっても身近なものにする」をミッションに、オールインワンデータ分析ツール「データ統一クラウドSrush」と、データ基盤構築から分析定着まで支援するコンサルティングサービスを提供しています。 ◆特徴 業界初の【ライセンス数・データ連携数・データ容量・データ送信数・チャットサポート】がすべて無制限の革新的プランで、専門人材がいなくてもデータドリブン経営を定額で実現可能。SaaS、EC、流通・小売など幅広い業界で導入が進み、急成長を続けています。 ◆実績 ・2023年11月、シリーズAラウンドで4億円調達 ・データ活用ニーズの高まりを背景に、前年比5倍成長を目指す ・Generative AIやSnowflakeなど最新技術を積極活用し、プロダクト進化を加速 ◆展望 「2025年の崖」問題を背景に、データ活用の民主化を牽引しておりSrush Flow（カルチャー）を軸に、個人も組織も成長し続ける開発体制を構築いたします。IPOを視野に、技術戦略・組織戦略をゼロから設計できるフェーズです。 ◆お任せしたいミッション VPoE候補として、以下を担っていただきます。 ・技術戦略に基づく開発組織の構築 ・採用活動の牽引、評価制度・パフォーマンス最大化の仕組みづくり ・プロダクトマネージャーと連携し、中長期の開発ロードマップ策定 ◆開発環境 言語：Python インフラ：AWS, Azure, GCP その他：Docker, Snowflake, GitHub Copilot, OpenAI, Streamlit コミュニケーション：Slack, Discord, Zoom
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング2Fco-lab五反田withJPRE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,633円～566,600円 固定残業手当/月：142,700円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定 ※評価　年2回（等級・役職により異なります） ・SO発行実績あり（コミットメントに応じて付与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宝印刷株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都豊島区高田3-28-8
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全21件
    • 上場企業向けSaaSのプロダクトアーキテクト（製品設計）／事業安定性◎／年休125日
      • NEW
      ◆上場企業を支えるSaaS「WizLabo」の製品設計・XBRL仕様定義をお任せ！／XBRLの深部を理解しプロダクトに落とし込む／リモートワーク可能／年休125日◆ ■ 仕事内容の概要 金融庁（EDINET）や東証（TDnet）が公開する最新のXBRL（財務報告用言語）仕様を読み解き、SaaS『WizLabo』の核となるデータ構造や機能を設計するポジションです。 制度改正という「変化」を、プロダクトの「競争優位性」へと変換する司令塔として、難解な開示ルールを直感的なUXへと昇華させる重要な役割を担います。 ■ 具体的な仕事内容 「何を、どう作るか」という製品価値の定義に特化し、以下の業務を推進いただきます。 ・次世代仕様の解析（インテリジェンス）： 金融庁等の公開前情報や技術資料を早期に分析し、製品への影響範囲を特定。 ・製品設計と要求定義： 「どのようなデータ構造を持ち、どんなロジックで検証するか」という骨組みを設計。複雑な仕様をエンジニアが迷わず実装できる精緻な仕様書へ変換。 ・UXの追求： 難解なXBRLをユーザーが意識せず、容易に操作・出力できるための仕組み（抽象化ロジック）を考案。 ・アーキテクチャ検証： 生成されたデータが正規仕様に準拠しているか、製品としての整合性が保たれているかの最終検証。 ・AI活用の推進： GeminiやNotebookLMを活用し、膨大な技術ドキュメントの解析や要約を効率化。 【この業務の魅力・任せたいこと】 ・圧倒的な市場価値： サステナビリティ開示の世界的な加速により、XBRLの深部を理解しプロダクトに落とし込める人材のニーズは急騰しています。 ・知的好奇心を満たす設計業務： パズルを解くように、法令改正という「正解」に対して、いかにシンプルで汎用的なデータモデルを構築できるかを追求できます。 ・価値定義に100%集中： 開発実装は協力会社が担当するため、アーキテクトとして「製品の価値そのもの」を定義する業務に専念できる環境です。 ※企業の機密情報を取り扱いますので個別銘柄の株式の取引は出来ません。 ※採用時とその 1 年毎に身元保証人を付した機密情報漏えい防止のための誓約書を提出頂きます。 ※副業は機密性の高い情報を取り扱うため、原則禁止とさせて頂いております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社別館 住所：東京都豊島区高田3-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,600円～337,100円 ＜月給＞ 281,600円～337,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 上場企業向けSaaSのプロダクトマネージャー／事業安定性◎／年休125日
      • NEW
      ◆上場企業を支えるSaaS「WizLabo」の要件定義・デリバリー管理をお任せ！／上流工程に裁量持って携われる／「IT×会計×法務」の知識を身に着ける！／リモートワーク可能／年休125日◆ ■ 仕事内容の概要 上場企業の決算開示を支えるSaaS『WizLabo』の開発プロジェクトにおいて、顧客要望や法改正を「システム要件」へ翻訳し、リリースまでを牽引する司令塔。開発実装はグループ会社が担うため、PMとして「何を、どう作るか」という上流工程の設計と品質管理に100%集中できる環境です。 ■ 具体的な仕事内容 入社後はプロジェクトマネージャー候補として、まずは小規模な改修からお任せします。 ・要件定義： 営業・CSが吸い上げた要望や法改正を、論理的で精緻な「機能要件」へ落とし込む ・デリバリー管理： WBSを用いた進捗管理、開発部隊（子会社）とのブリッジ・指示出し ・品質管理： 設計書レビュー、リリース前の機能検証（QA視点でのチェック） ・専門ドメインの習得： 法令対応や財務開示ルールを学び、プロダクトへの反映を自ら判断 【この企業・ポジションの魅力】 ＊社会性の高いプロダクト 上場企業約1,800社の決算開示を支えるSaaSです。 ＊PMらしい仕事に集中 実装は別部隊、要件定義・判断・推進をメインにお任せします。 ＊専門性が自然と身につく IT×会計×法務を実務ベースで習得が可能です。 ＊失敗できない領域のやりがい 企業の信頼を左右する重要書類の支援に携われます。 ＊腰を据えて成長できる環境 プロダクト理解を深めながら長期活躍をすることができる環境です。 ※企業の機密情報を取り扱いますので個別銘柄の株式の取引は出来ません。 ※採用時とその 1 年毎に身元保証人を付した機密情報漏えい防止のための誓約書を提出頂きます。 ※副業は機密性の高い情報を取り扱うため、原則禁止とさせて頂いております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社別館 住所：東京都豊島区高田3-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グラニフ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 693名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【原宿／転勤なし】店舗販促企画（本社）◆グラフィックライフストア『グラニフ』／年休123日
      • NEW
      ◎キャラクターやポップカルチャー好きな方大歓迎！／グラフィックライフストア『グラニフ』を運営／オリジナルデザイン製品を多数展開／創業以来堅実に成長／競合の追随を許さない顧客推奨度を維持 ■業務概要： 『グラニフ』はTシャツや雑貨をはじめとした様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく豊かになる暮らしを提案するブランドです。当社はグラフィック体験をお客様へお伝えする上で、店舗を重要な接点と捉えています。店舗プロモーションは店舗にてよりお客様に楽しんでいただく販促計画を立案、実行し、新しい体験価値を創造するお仕事です。 ■業務内容： 店舗プロモーション業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・市場調査・分析 ・店舗情報管理 ・店舗広告に関するプランニング ・施設内プロモーション企画、提案、実行 ・個店イベントの企画、提案、実行 ・スーパーバイザーとの協働・企画指導 ・店頭プロモーション及び店頭販促の企画立案 ・ノベルティの企画 ・DM・POP・プロモーションのための小冊子企画 ・予算管理 ※新しいチャレンジができるチームです。キャリア形成の観点から上記以外の業務に携わることも可能。今後はSEO対策などの取り組みも検討しています。 ■仕事の魅力： お客様が『グラニフ』を知るきっかけの多くが店舗での購入体験です。そのため店舗における体験価値の向上がブランドにとって重要になります。 店舗でどのような体験をしていただくか、そのためにどのようなことを行っていくかを具体的に考え、チームを動かしていくことが仕事の魅力です。 お客様の反応を直に感じていただける店舗が強いブランドだからこそやりがいがあります。 ■スタッフ構成： マネージャー：1名 スタッフ：7名（20代後半～40代） ■利用ツール等： Microsoft（Excel、Word、PowerPoint） ■当社の特徴： 『Tシャツ』をキャンバスに、イラスト、ロゴ、フォト等の個性豊かなオリジナルデザイン、絵本やキャラクター、アーティストとのコラボレーションなど多彩なグラフィックを用いたTシャツ専門店として事業成長中。顧客推奨度を表す指標（NPS）では他社に大きな差をつけています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,100円～333,600円 固定残業手当/月：40,300円～53,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,400円～387,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験などを考慮の上、決定します。 ※月間25時間を超える時間外労働分、深夜労働分にかかる割増賃金は別途支給します。 ※※固定残業、想定賞与2.0月分を含みます（賞与は会社業績によって変動） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原宿／転勤なし】店舗内装・VMD◇グラフィックライフストア『グラニフ』の店舗デザイン／年休123日
      • NEW
      ～キャラクターやポップカルチャー好きな方大歓迎！グラフィックライフストア『グラニフ』運営／全国約80店舗／年間休日123日／働き方◎～ ■業務内容： VMDを中心に、店舗空間を総合的にデザインする本社側の業務を担当していただきます。 ・VMD業務 - 全社VMDモデルの企画・設計・展開 - MD（商品計画）に基づくゾーニング・陳列計画の立案 - 店舗VMDにおける指示書・マニュアルの作成（店舗スタッフ向け） - 店舗巡回によるVMD指導・改善 - 店舗売上利益向上のためのVMDオペレーション効率化 ・店舗内装業務 - 新店内装のコンセプト・プラン制作への参画 - 什器やディスプレイツールの企画・制作 - 施工監理のサポート ・その他 - 安心安全な職場環境の確保（課題解決、店舗内装管理） - その他会社が指示する業務 ※新しいチャレンジができるチームです。キャリア形成の観点から上記以外の業務に携わることも可能です。 ■仕事の魅力： 全店VMDの方針策定から実行までを担う裁量 全国75店舗のVMD方針を設計し、展開・推進する中核ポジションです。ご自身の企画が全店舗の売場に反映される、大きな影響力と手応えのある業務です。多彩なIPコンテンツを活かしたVMD表現 自社IPに加え、アニメ・マンガ・ゲーム・アート・キャラクターなど多彩なコラボコンテンツを店舗空間で表現できます。グラニフならではの豊富な素材を活かし、クリエイティビティを発揮できる環境です。海外店舗への展開機会 2025年に台湾初の海外直営店をオープンしました。今後、海外店舗のVMDに携わる機会も広がっています。販促・クリエイティブとの密な連携体制 配属先の店舗デザイン＆サポートSec.（マネージャー1名、スタッフ10名）には販促PR担当やクリエイティブ担当も在籍しており、VMDの企画から実現までをチーム内で一貫して推進できます。 ■特徴： 当社はグラフィック体験をお客様へお伝えするうえで、店舗を重要な接点と捉えています。 全国75店舗のVMDを一手に担い、ブランドの世界観を空間で表現する――それがこのポジションの役割です。 ■スタッフ構成： ゼネラルマネージャー1名、マネージャー2名 スーパーバイザー　12名　20代後半～40代 店長　約60名　20代前半～40代 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,800円～394,900円 固定残業手当/月：58,900円～75,800円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 365,700円～470,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験などを考慮の上、決定します。 ※月間25時間を超える時間外労働分、深夜労働分にかかる割増賃金は別途支給します。 ※上記年収には固定残業手当、賞与2.0月分（前年実績）を含みます（賞与は会社業績によって変動）。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＰＢＯＮＤ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区神宮前6-31-15マンション31-8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 【渋谷区】大手顧客向けカスタマーサクセス／週3日リモート可／フレックス／Web3領域のスタートアップ
      ■仕事内容： 同社のカスタマーサクセスとして、既存顧客との関係構築・強化を担い、顧客成功と継続率向上を推進して頂きます。 ■仕事内容： BtoCのサービス展開をしている大手顧客向けに、ログイン認証基盤サービスのカスタマーサクセス業務を担って頂きます。 ・クライアントとの信頼関係構築、アカウント管理 ・プロダクト・サポートチームとの連携、サービス品質担保 ・顧客からの問い合わせ対応 ・ログイン認証のデータや課題をもとに、顧客の課題解決支援に向けた提案（下記事例のような新規事業の提案なども今後さらに増やしていきたく、裁量権持って動けます。） ※顧客のサービスのログイン認証基盤を担うため、システムが止まるようなことがないよう顧客からの期待値も高い中、責任感持って対応を頂く必要があります。 ※サービス理解やITの知見については、入社後学びながらキャッチアップ頂きます。 ■顧客提案から結びついた新規事業（顧客のエンドユーザーの体験価値向上）の一例について ・旅行体験プラットフォーム事業の一環として、急増する訪日外国人観光客に向けた取り組み「事前チェックイン×AIエージェント」サービスを、アパホテル様において2026年4月より提供開始 下記顧客の困りごとに対して、最新のWeb3・AI技術を活用し、ホテル事業者と訪日ゲスト双方が抱えるこれらの課題を包括的に解決を試みている事例です。 ・フロントでの言語対応の負荷や、パスポート情報の登録・本人確認といった手続きに起因するチェックイン時の待ち時間の増加 ・訪日観光客自身が滞在中の飲食や観光、アクティビティなどに関する情報収集、自分に合った体験の選定・予約に不便さやストレスを感じてる場面がある点 ■組織構成 現在2～3名体制（年齢層は20代後半から30代前半） ■同社について： UPBONDは「ライフログの可能性を解き放つ」というビジョンを掲げ、個人が中心のライフログプラットフォームの実現を目指すWeb3領域のスタートアップです。Web3のテクノロジーをベースに、これまで企業により寡占されていた個人のライフログを本来の持ち主である個人の主権に転換し、ライフログを活用した新しいユーザー体験を創出することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-31-15 マンション31-8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,100,000円～4,656,000円 固定残業手当/月：75,000円～112,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＯＷＡＬＬ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区外神田6-13-10プロステック秋葉原5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【秋葉原/未経験歓迎◎】太陽光パネル等の個人向け営業～年休120日・福利厚生◎／インセンティブ有～
      ～未経験OK！・教育体制◎／年休120日・インセンティブあり・転勤なし／営業スキルを身に着けてがっつり稼ぐ！営業頑張りたい人歓迎！～ ■業務概要： 未経験でも安心して挑戦できる太陽光パネル等などの営業職の募集です。インサイドセールスと現場営業を担当し、アポインターから始め、成果次第でクローザーに昇格します。 ・アポインター：一戸建てのお客様への訪問と提案。 ・クローザー：商談で見積もりやパンフレットを用いた説明。 向上心のある方が多く活躍しており、成長を実感しながら働ける職場です。 ＜詳細＞ 新規顧客への飛び込み訪問およびアポイント取得 取得したアポイントに基づく商談と契約締結 営業資料の作成および後輩育成 顧客との長期的な関係構築 業務の進捗管理および報告 ■組織体制： 同社の営業チームは20名で構成されており、20代後半の方が多く在籍しています。リーダーがチームを率い、メンバー間のサポート体制も充実しています。困っている人を助け合う風土があり、仲間意識が強い組織です。 定期的に勉強会やミーティングが行われたり、営業スキルを高めるための教育の一環としてロールプレイングを行ったり、成長をサポートする環境が整っています。 ■働き方： 働きやすさを重視し、オンオフのメリハリがしっかりしています。平日休みで、土日は出勤となりますが、残業時間は30～40時間程度で、無理のないスケジュールです。 ※出張：遠くても東京から2時間程度の範囲を想定 ■キャリアパス： アポインターとして平均9ヶ月程度でクローザーに昇格を想定しております（個人差があり）。その後は営業のスペシャリストとして、さらにキャリアアップを目指すことができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社はカーボンニュートラルを推進し、持続可能な社会の実現を目指しています。スタートアップ的な成長を描き、エネルギー製品領域でグローバル展開を目指しています。社員間のコミュニケーションが活発で、若い社員が多く、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。適切な人事評価制度により、公平な評価とフィードバックが行われ、昇給やキャリアアップの機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区外神田6丁目13-10 プロステック秋葉原5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,588円～268,224円 固定残業手当/月：58,412円～81,776円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績連動型賞与あり/成果に応じたインセンティブあり ■平均年収(25年1～6月データ参照) 全体：749万円 クローザー：953万円 アポインター：409万円 ■年収例 入社1年目/メンバー 年収460万円 入社2年目/メンバー 年収800万円 入社2年目/リーダー 年収920万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／転勤なし】施工部リーダー候補◆公共工事参入×再エネ新規事業◆年収1,200万円可能
      ＜環境×テクノロジーで未来を変える企業／ZEHからバイオガスまで技術組織をゼロから創る＞ ■業務内容： 本ポジションのミッションは、太陽光発電（ZEH）の施工品質を極めつつ、将来的な公共工事参入に向けた技術体制の構築を主導することです。入社後は、あなたの経験に基づき、以下の3段階で業務の幅を広げていただきます。 （1）施工品質の規格化と現場リード（短期） まずは主力事業である中古住宅への屋根上太陽光（ZEH）設置工事の現場に携わり、当社の施工フローを把握していただきます。その上で、バラつきのない「施工品質の標準化」や「安全管理マニュアル」を策定し、現場の技術レベルを底上げするリーダーとして活躍いただきます。 （2）公共工事参入に向けた組織基盤の構築（中期） 公共工事の入札参加（経営事項審査）を見据え、技術部門の責任者候補として、1級電気工事施工管理技士の知見を活かした体制整備をお任せします。必要な許可申請のサポートや、若手施工スタッフの育成・技術承継の仕組み作りなど、会社の「技術ブランド」をゼロから形にする醍醐味があります。 （3）次世代再エネ事業への技術領域拡大（長期） ソーラーシェアリング（営農型太陽光）を皮切りに、バイオガス発電や小水力発電など、あらゆる再生可能エネルギー電源への進出を計画しています。新領域の技術調査や施工スキームの構築など、経営陣と二人三脚で「再エネの総合商社」としての技術戦略を担っていただきます。 ■やりがい： 決められた図面通りに作るだけの毎日は卒業です。経営的な視点で「どうすれば公共工事を勝ち取れる技術組織になれるか」を考え、自らの手で会社を成長させる、極めて裁量の大きいポジションです。 ■醍醐味： 1級電気工事施工管理技士としての知見を活かし、施工品質の標準化や安全管理体制の策定、公共工事を勝ち取るための組織作りを主導していただきます。決められた図面を形にするフェーズを卒業し、「会社そのものを技術で設計する」裁量をお渡しします。 転勤なし、最高年収1,200万円。GX（グリーントランスフォーメーション）の最前線で、あなたの資格と経験を「一生モノのキャリア」へ昇華させませんか？「技術で選ばれる組織」を共に創る、熱い志を持った方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-13-10 プロステック秋葉原5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 482,456円～1,093,985円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳリヤンド株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区港南1-8-23ShinagawaHEART12F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 417名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ケアマネジャー◆医療に特化した知識を身に付けられる／プライム上場G／夜勤なし／全国出張有
      ～介護支援専門員資格または主任介護支援専門員資格をお持ちの方へ／中途入社の方が多く、風通しの良い環境／東証プライム上場企業「JMDC」のグループの安定基盤～ ■業務内容： 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・請求業務 ・申請代行業務 ・認定調査 ・管理業務など ■当ポジションの魅力： ・拡大に向けた創業メンバーの?員として、ご活躍頂けます。 ・新しく組織をつくり、事業を育てていくやりがいを得ることができます。 ■教育体制： 医療に特化した知識を身に付けることができます。看護師が常駐しているので、医療に特化した知識を身に付けることができます。経験の浅い方でも分からないことがあればやさしく教えますので、安心してご勤務いただけます。 ■社風： ・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。 ・東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。 ■出張規程について： ・出張時は、弊社負担で、ホテルやマンスリー賃貸に宿泊いただきます。 ・出張中の勤務日おいて1食あたり1,000円まで食事補助がございます。 ・出張期間は各拠点1～12か月程で、頻度は年間1～3回程です。※状況により変動します。 ・出張拠点を変更になる場合には、目安として1ヶ月程前にはお伝えするようにしていますが、各拠点の状況により変動します。 ■当社について： 私たちエヌエスパートナーズグループは、経営パートナー事業を軸に、 地域医療事業を拡大し続け、地域医療の未来を創っていきます。 医療や介護に思い入れのある方、病院・介護事業マネジメントに興味のある方、地域医療・産業創造にチャレンジしたい方のご参画を、お待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1丁目8番23号 Shinagawa HEART12階 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,300円～346,400円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：92,700円～123,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ※昇給：年1回（4月） ■その他固定手当（総合職手当：30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新規立ち上げ】介護施設の運営責任者候補◆全国各地施設の収益改善／プライム上場G／地方医療に貢献！
      ～地域医療に貢献！全国各地の介護施設の立ち上げや経営管理/新規立ち上げフェーズだからこそ１から施設つくりができる！現メンバーは全員中途入社/東証プライム上場企業「JMDC」のグループ～ ■業務内容： 運営部責任者候補として、医療対応型ホーム「リヤンド-絆-」における収益改善や施設コンディションの向上をお任せします。 全国各地の施設を回りながら、SV（スーパーバイザー）や施設長の教育指導・施設の規律作りなどを通し、担当施設の課題を解決し、経営を軌道に乗せます。 （経営が安定化したら、また別の課題のある施設へ常駐いただきます） 【詳細】 ・経営指標の取りまとめ、本部向けの報告資料作成 ・有料老人ホーム及び訪問看護・介護事業の設営・統括 ・人材採用及び育成（募集や面接は当社人事が担います） ・販路開拓：病院等への入居者獲得活動 ・行政対応（実地指導及び関連書類の整備） ・事業承継に関するデューデリジェンス ・SVや施設長の教育 ・複数施設のマネジメント ・その他、開設候補地の現地での市場調査 ■組織構成： 同部署のメンバーは全7名。全国の各事業所にいるため実際に顔を合わせる機会は多くありませんが、定例のweb会議や電話で密にコミュニケーションを取り合っています。 ■入社後の流れ： 入社後1か月程度は、既存メンバーと担当施設に行きOJTの形で業務を学んでいただきます。その後はご自身の担当施設に常駐いただく予定です。 ■魅力 ～１から施設を作れる魅力～ 「リヤンド-絆-」がスタートして約2年、まだまだ新しい組織だからこそ組織づくりや規律づくりなど思うままに取り組める環境があります。また全国各地の施設作りに携わるため、全国の様々な方と関わる中で、刺激的な経験を積むことができます。 ■働き方について： ・基本的に9時～18時勤務、土日休みですが、担当施設の勤務時間に合わせていただきます。※夜勤なし／シフトは1ヶ月単位で決定 ・出張時はホテルやマンスリー賃貸に宿泊（会社負担）、勤務日1食あたり1,000円まで食事補助があります。 ・出張期間は各拠点1～12か月程で、頻度は年間1～3回程です。 ※出張拠点変更の場合には、目安として1ヶ月程前にはお伝えするようにしていますが状況により変動します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南1丁目8番23号 Shinagawa HEART12階 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ リヤンド（絆）・仙台太白 住所：宮城県仙台市太白区四郎丸字落合20-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ リヤンド-絆- 浜松東 住所：静岡県浜松市東区下石田町1832-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,136,400円～6,016,581円 固定残業手当/月：113,300円～164,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,000円～666,181円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ※昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NEWGREEN

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都小金井市中町2-24-16農工大・多摩小金井ベンチャーポート101
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【虎ノ門】アグリテックで農業の歴史を変える営業（BizDev）◆有機米生産のソリューション提供◆
      • NEW
      ◆20～30代活躍中／アグリテックベンチャー／土日祝休み／有機米の安定供給を支えるCS業務/農業者や事業者と連携◆ ■期待役割： ・日本の稲作を「高コスト・重労働な従来型」から「低コスト・省力化・環境配慮型」へと構造改革する事業開発がミッションです。　 ・世界最先端のサービスを用いて、農家と共に新しい農業経営のスタンダードを創り上げる「0→1」「1→10」のフェーズをリードしていただきます。 ■業務内容： ◆事業開発に関わる業務全般 ・農家への提案営業・コンサルティング ・マーケティング ・プロダクト・サービス改善 ※全国出張があります。 ■職場環境 ・30代中心の若手メンバーが活躍 ・経営陣も30代の子育て世代 ・お子様の急な発熱による休み、短時間勤務にも柔軟対応 ・農業×ITの急成長フェーズで、事務でも裁量を持ちやすい環境 ■魅力： ◆世界最先端のアグリテック 「AIによる最適化」と「収量保証」を組み合わせたビジネスモデルは、世界的に見ても最先端の事例です。業界を変革するダイナミックな挑戦ができます。 ◆地球規模の課題解決（SDGs） 私たちが推進する「節水型乾田直播栽培」は、水田からのメタンガス排出を大幅に削減し、水資源を守る農法です。「気候変動対策」と「食糧安全保障」に貢献します。 ◆圧倒的な成長環境と裁量 スタートアップならではのスピード感の中で、日本全国の農家と対峙し、事業をスケールさせる経験が得られます。世界的な化学メーカー（BASF等）や研究機関との連携も深く、グローバルな視座でキャリアを磨くことができます。 ■当社について： 「日本の農業を、世界のグリーン市場へつなぐ」 当社は、テクノロジーとビジネスの力で持続可能な農業を実現するアグリテック企業です。 今回募集するポジションが扱うのは、世界最先端の技術を使った、世界に先駆けお米の収量を保証するアグリテックサービスです。 世界最大級の総合化学メーカーであるBASF社の栽培管理システム「xarvio(R)」と土壌改善AI技術と、当社のノウハウを掛け合わせ、リスクの高い「節水型乾田直播栽培」への転換をテクノロジーとファイナンスの力で支援する画期的なソリューションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル３階 SHONAI SPACE 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～700,000円 ＜月給＞ 420,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績に応じて昇給） ■賞与：年1回（過去実績1～2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】カーボンファーミング事業開発◆世界初の農業プラットフォーム構築・社会実装を推進
      【20~30代が活躍／世界初のカーボンファーミング事業を推進／農家と実需企業をつなぎ次世代農業モデル構築／裁量大きく新規事業開発に挑戦可能】 ■業務概要 当社は、サイエンスとデジタル、現場伴走を融合した農業プラットフォームを通じ、農業を「環境再生産業」へと変革する事業を展開しています。本ポジションは、カーボンファーミング推進の中核を担い、農家や実需企業との連携強化、節水型栽培の普及、社会実装の仕組みづくりをリードしていただきます。 ■業務詳細 ・農家へのNGRP導入支援：節水型栽培やカーボンファーミングの仕組みを農家に説明し、プラットフォームへの参加を推進。デジタル化や認証取得支援など、現場の伴走型サポートを実施 ・実需企業とのマッチング・アライアンス構築：食品メーカーや量販店等に向けて脱炭素米の調達提案を行い、農家と実需企業の経済循環を設計 ・大規模農家・農業法人への提案営業・コンサルティング：収量保証、AI土壌分析、雑草管理DXなど節水型栽培パッケージを提案し、現場課題に合わせて最適な導入支援を担う ・プラットフォームの改善・拡張：農家や実需企業からのフィードバックをもとに、サービスや運用の改善提案を主導し、事業の0→1・1→10成長を推進 ・農業者向けイベント企画・運営、コミュニティ形成や業界認知拡大のためのマーケティングも担当 ■扱うサービス NEWGREEN RICE PLATFORM（NGRP：同社の自社開発サービス）、節水型栽培パッケージ、AI土壌分析等 ■組織構成 ・事業開発、現場伴走、デジタル開発など多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成 ・30代中心の若手メンバーが活躍 ・経営陣も30代の子育て世代 ■業務の魅力 世界的にも先駆けの事業に携われるため、社会的インパクトや成長実感が大きい環境です。自ら設計した仕組みが数値成果として可視化され、グローバル展開も視野に入っています。 ■就業環境 コアタイムなしフレックスタイム／虎ノ門オフィス／副業可／服装自由／各種福利厚生完備 ■想定されるキャリアパス 新規事業開発リーダー、事業統括、海外展開責任者など多様なキャリアが描けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル3階 YAMAGATA DESIGN SPACE 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制。詳細は前職給与を参考に相談の上決定します。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ マネージャー：800～1200万円、リーダー／メンバー：500～700万円。前職の給与を参考にご相談させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エキスパートオフィス株式会社（東京建物株式会社グループ）

    不動産管理
    東京都千代田区内幸町1-3-1幸ビルディング
    • 設立 2019年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【中野】シェアオフィスの受付マネージャー／労務管理・スタッフ教育◆土日祝休・残業25ｈ程
      • NEW
      ～法人向けシェアオフィス／複数拠点の受付の取りまとめ／スタッフ管理・育成・改善が日常業務／東京建物グループで安定感有◎～ 　 ■採用背景： 東京建物グループ企業の当社。高機能・高品質・好立地のシェアオフィス「エキスパートオフィス」を運営しています。この度、カスタマーサポートの受付マネージャーを募集いたします。 ■業務内容： ・都内各拠点受付のマネジメント（心理的ケア、労務管理） ・受付スタッフの教育 ・組織改善 ・新規拠点オープン支援　他 　 ■企業の魅力 エキスパートオフィスは創業50年以上の歴史を持つ老舗ディベロッパーであり、東京建物グループの一員として安定感と成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス2F 勤務地最寄駅：JR中央・総武、メトロ東西線／中野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：409,430円 固定残業手当/月：48,750円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,180円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】PM業務マネージャー／レポート作成・請求管理・チーム統括◆東京建物グループ
      • NEW
      ～シェアオフィス運営を数字と管理で支える／PM実務とチームマネジメントを両立／東京建物グループの安定基盤◎～ 　 ■採用背景： 東京建物グループ企業の当社。高機能・高品質・好立地のシェアオフィス「エキスパートオフィス」を運営しています。この度、PM業務マネージャーを募集いたします。 ■業務内容： ・PMレポート作成業務 ・請求実務や営業連携 ・チームマネジメント全般 ・請求書発行、入金管理 ・グループ会社間での調整 ・営業チームのフォロー ■企業の魅力 エキスパートオフィスは創業50年以上の歴史を持つ老舗ディベロッパーであり、東京建物グループの一員として安定感と成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス2F 勤務地最寄駅：JR中央・総武、メトロ東西線／中野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,630円～423,230円 固定残業手当/月：70,650円～75,580円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,280円～498,810円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪｕｓｔＣｏ　Ｊａｐａｎ株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • セールスマネージャー／土日祝休／年休120日／日本拠点初採用
      【JustCo】について シンガポールに本社を構え、アジア太平洋地域を中心とした8つの主要都市に約50以上のワークスペースを展開。10万人以上の会員数を有する「フレキシブルワークスペースプロバイダー」として、注目を集める企業です！ ＼★日本拠点初の中途採用★／ JustCoの日本拠点として、2019年に設立した当社。さらなる拡大を担うコアメンバーとしてあなたの英語力や経験を発揮しませんか？ ………… 仕事内容 ………… 当社では、東京、横浜、大阪チームで活躍していただけるセールスマネージャーを募集しています。 急成長中のフレキシブルワークスペース業界において、新規顧客の獲得や既存顧客の満足度向上を通じて、売上拡大の中心的な役割を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ■営業プロセス全体の推進（新規リード獲得・プレゼン・契約締結など） ■新規顧客の獲得・既存顧客のサポートや信頼構築 ■施設の内覧や最適なプラン提案 ■問い合わせ対応やトラブルシューティング ■業務効率向上に向けた改善提案　など ※顧客は不動産業界を中心とした法人が中心。 ※成果に応じてインセンティブを支給いたします。
      【駅チカ＆おしゃれなオフィス勤務】大阪、横浜、または東京（港区・渋谷区・千代田区）の各拠点 ＜配属先＞ 大阪、横浜、または東京都内の各拠点 ★希望や業務に応じて、勤務地を決定します （詳しくは面接時にご相談させていただきます） ＜拠点一覧＞ ・ザ・コレクティブ グラングリーン大阪／大阪府大阪市北区 ・BASEGATE 横浜関内／神奈川県横浜市中区 ・.BASE managed by JustCo／東京都港区虎ノ門 ・渋谷ヒカリエ／東京都渋谷区渋谷 ・新宿ミライナタワー／東京都新宿区新宿 ・グラントウキョウサウスタワー ／東京都千代田区 ・THE COLLECTIVE GRAND TOKYO／東京都千代田区 ※受動喫煙対策制度あり
      月給50万円～75万円＋インセンティブ ※ご経験やスキルに応じて給与を決定いたします。
    • カスタマーサービス／土日祝休／日本拠点採用／英語力・顧客対応
      • NEW
      【JustCo】について シンガポールに本社を構え、アジア太平洋地域を中心とした15の主要都市に約50以上のワークスペースを展開。10万人以上の会員数を有する「フレキシブルワークスペースプロバイダー」として、注目を集める企業です！ ＼★日本拠点の中途採用★／ JustCoの日本拠点として、2019年に設立した当社。さらなる拡大を担うコアメンバーとしてあなたの英語力や経験を発揮しませんか？ ………… 募集ポジション ………… カスタマーサービス（東京・横浜）としての業務をお任せいたします。 会員をはじめとした利用者様が快適にワーキングスペースを使用できるよう、問い合わせ対応やセッティング・イベント企画など施設全体の運営業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ■ JustCoセンターのカスタマーサービス、受付、入場管理 ■ お問い合わせ対応（フロントデスク、メール、電話など） ■ オフィスの日常管理（開店・閉店、パントリーや会議室の準備など） ■ 社内交流イベントや会員向けイベントの主催・参加　など ※運営のための企画・提案も発信しやすい風土です ※ホスピタリティを活かし、利用者様の満足度向上に貢献していただきます
      【駅チカ＆おしゃれなオフィス勤務】東京（港区・渋谷区・千代田区）または横浜の各拠点 ★希望や業務に応じて、勤務地を決定します （詳しくは面接時にご相談させていただきます） ＜拠点一覧＞ ・THE COLLECTIVE GRAND TOKYO／東京都千代田区 ・グラントウキョウサウスタワー／東京都千代田区 ・渋谷ヒカリエ／東京都渋谷区渋谷 ・新宿ミライナタワー／東京都新宿区新宿 ・D-LIFEPLACE南青山／東京都港区南青山 ・BASEGATE横浜関内タワー／神奈川県横浜市 他 ※受動喫煙対策あり
      月給28万円～40万円 ※ご経験やスキルに応じて給与を決定いたします。 ※残業代は別途支給いたします。
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    株式会社トリドールジャパン

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ19F
    • 設立 -
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【兵庫/未経験可】丸亀製麺Gのやきとり屋『とりどーる』の店舗社員◆年2回7連休取得可◆創業40年以上
      ～数字だけで評価しない人事制度！/年間休日113日/年2回7連休取得制度有り/売上・業績・店舗拡大中/「お客様の感動」を第一に考えて、店舗運営ができる～ ■業務内容：【変更の範囲：無】 丸亀製麺で有名な当社グループですが、「とりどーる」はグループの中でも最も歴史あるブランドです。 ■仕事内容： 研修を経て「とりどーる」の社員として店舗運営をお任せします。 ・開店準備 ・仕込み・調理 ・接客 ・スタッフの教育 ・衛生管理 ・売上計画の立案・管理 ・新メニューやキャンペーンなどの新たな施策立案 店長の裁量も大きく、店長発案のメニューが全店で採用されたり、店舗イベントの企画運営にも携われます。 ■研修制度について： ・入社後／集合研修（現在はリモートにて実施） まずは当社グループの企業理解を深める為に、座学にて経営理念や社内規定等について学びます。 ・約半年程度／実店舗での研修 実際の営業店舗へ仮配属、店店を目指して、調理・接客・労務管理・衛生管理・店舗運営のノウハウを学びます。 ■キャリアパス： 評価は自己評価と他者２名の評価で決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。店長の先は複数店舗管理のマネージャーのみならず、本社を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がります 【年収例】 805万円/CMGR・入社7年目（月給66万円） 640万円/MGR・入社4年目（月給45万円） 480万円/店長・入社1年目（月給28万） ■当社ハピカン経営の実践： 以下のような取り組み・制度を導入 ・継続的なベースアップ：従業員一人平均22,024円の賃上げを実施 ・家族食堂：お子さまの食事をサポートします（1人：月最大5,000円） ・児童教育手当：第１子月9,000円、第２子月7,500円、第３子月4,000円 ・育児支援：育児休業（お子さまが3歳まで）＋10歳まで ・人事評価：数字だけでは評価しない仕組みとしています。 ■「とりどーる」のこだわり： 店長の評価は売上3割、お客様満足7割。 お客様に「また来たい」と思って頂ける店舗を作ることです。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫県の各店舗 住所：兵庫県 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業時間分（30時間／月）の想定残業代を含んだ金額です。 ※経験・スキルに応じてオファー金額が変動あり。 ※残業代は1分単位で100%支給 ■昇給・賞与：年2回（6月・12月） ■インセンティブ制度：年2回※業績連動・昨年度支給実績2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪/未経験◎】丸亀製麺Gのぼっかけ焼きそば『長田本庄軒』店長候補◆定性の評価制度！年2回7連休有
      ～社員を大切にする風土/年休113日/年2回7連休取得制度あり/業績・店舗拡大中/売上や効率を追い求めるのではなく「お客様の感動」を第一に考えて、店舗運営ができる～ 最高の感動体験を目指し、「てづくり・できたて」にこだわりながら、リーズナブルな価格を追求。長田本庄軒は、LIVE調理の臨場感にもとことんこだわったブランドです。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・開店準備 ・仕込み・調理 ・接客 ・スタッフの教育 ・衛生管理 ・売上計画の立案・管理 ・新メニューやキャンペーンなどの新たな施策立案 カウンター越しに鉄板が連なったダイナミックなオープンキッチンで、お客様と対面して調理・提供するスタイルです。 ■研修制度について： ・入社後／集合研修（現在はリモートにて実施） まずは当社グループの企業理解を深める為に、座学にて経営理念や社内規定等について学びます。 ・約半年程度／実店舗での研修 実際の営業店舗へ仮配属、店店を目指して、調理・接客・労務管理・衛生管理・店舗運営のノウハウを学びます。 ■キャリアパス： 評価は自己評価と他者２名の評価で決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。店長の先は複数店舗管理のマネージャーのみならず、本社を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がります 【年収例】 805万円/CMGR・入社7年目（月給66万円） 640万円/MGR・入社4年目（月給45万円） 480万円/店長・入社1年目（月給28万） ■当社ハピカン経営の実践： 以下のような取り組み・制度を導入 ・継続的なベースアップ：従業員一人平均22,024円の賃上げを実施 ・家族食堂：お子さまの食事をサポートします（1人：月最大5,000円） ・児童教育手当：第１子月9,000円、第２子月7,500円、第３子月4,000円 ・育児支援：育児休業（お子さまが3歳まで）＋10歳まで ・人事評価：数字だけでは評価しない仕組みとしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長田本庄軒イオンモールりんくう泉南店 住所：大阪府泉南市りんくう南浜3-12 イオンモールりんくう泉南2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 376万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,000円～340,000円 ＜月給＞ 249,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業時間分（30時間／月）の想定残業代を含めた金額です。 ※経験・スキルに応じてオファー金額が変動あり。 ※残業代は1分単位で100%支給 ■昇給・賞与：年2回（6月・12月） ■インセンティブ制度：年2回※業績連動・昨年度支給実績2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カエカ

    その他・各種スクール
    東京都中央区銀座3-14-10第一恒産ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】スピーチトレーナー◆メディア掲載多数◆「言葉」と「話し方」で人の挑戦を支える仕事
      【「人生にスポットライトを」をミッションに掲げ、話し方教育で事業を展開する注目のスタートアップ／経営者、政治家、芸能人など著名人も多数受講中！／話し方を数値化する自社プロダクト展開中】 「話すこと」「言葉」の可能性を信じられている方、ぜひご応募ください！ ■募集背景： 2022年に1.2億円の資金調達を行い、テレビ、ラジオ、Youtube等を通して「話し方教育は、社会人にとって必須の教養である」という理解を獲得してきました。結果として現在では、受講いただける方の人数が、資金調達前の約5倍にまで拡大しています。 現在メディア経由で多くのお問合せをいただいておりますが、お問合せ数に対して当社のリソースが追い付いていません。必要な人へ、必要なタイミングで教育を届けるために、本ポジションを増員で募集いたします。 ■仕事概要： 話し方トレーニングサービス「kaeka／kaeka pro」のスピーチトレーナー業務をご依頼いたします。「話し方の改善を通じて大きな目標を達成したい」という思いを持つ顧客に対して、トレーニングを行っていただきます。 〈具体的には…〉 ◎複数人数向けのグループトレーニング、および1on1のパーソナルトレーニングの実施 ◎企業や団体研修に向けたカリキュラム設計と、当日のトレーニング実施 ◎担当する受講生の課題解決や、目標到達に向けたトレーニング内容の設計 ◎社内イベントの司会進行や、イベント全体の講評 ■組織構成： 全員が横並びの組織となっており、上下の関係性は基本的にございません。社員全員20名がフラットに並んでいる組織となっています。 ■魅力： 顧客が本当に叶えたい目標に対して、伴走支援をし、顧客が喜ぶ顔を直で見ることができます。昇進、営業成績の向上、選挙の当選、起業、メディア出演機会の増加など、多くの方々がkaekaでの学びを得て羽ばたいています。 ■企業情報： 「『話し方教育』を全国に広げ、誰もが言葉を磨く社会をつくる」をビジョンに掲げ、2019年に創業いたしました。話し方トレーニングサービス「kaeka」を主軸に、経営者、政治家、社会人に向けて話し方トレーニングを提供してまいりました。また、企業の総会や新作発表会、国政選挙などでスピーチ原稿の執筆に取り組んでまいりました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-14-10 第一恒産ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,457円～434,799円 固定残業手当/月：84,876円～148,533円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～583,332円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※新卒3年目以内の場合には、異なる基準を適用する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪校舎立ち上げ】スピーチトレーナー◆メディア掲載多数◆「言葉」と「話し方」で人の挑戦を支える仕事
      ～「人生にスポットライトを」をミッションに掲げ、話し方教育で事業を展開／経営者、政治家、芸能人など著名人も多数受講中！／話し方を数値化する自社プロダクト展開中～ ■当求人の魅力 ～言葉という人の根幹部分に関われる～ もっと多くの方に、もっとうまく伝えることが出来たら・・・ そういったシーンに直面した方は多いのではないでしょうか。 「話し方の改善を通じて大きな目標を達成したい」という思いを持つ顧客に対して、トレーニングを行っていただきます。 昇進、営業成績の向上、選挙の当選、起業、メディア出演機会の増加など、多くの方々がkaekaでの学びを得て羽ばたいています。 顧客が本当に叶えたい目標に対して、伴走支援をし、喜ぶ顔を直で見れることが当社の事業の魅力です。 「話すこと」「言葉」の可能性を信じられている方、ぜひご応募ください！ ■募集背景： 2022年に1.2億円の資金調達を行い、テレビ、ラジオ、Youtube等を通して「話し方教育は、社会人にとって必須の教養である」という理解を獲得してきました。 結果として現在では、受講いただける方の人数が、資金調達前の約5倍にまで拡大しています。 現在メディア経由で多くのお問合せをいただいておりますが、お問合せ数に対して当社のリソースが追い付いていません。 必要な人へ、必要なタイミングで教育を届けるために、本ポジションを増員で募集いたします。 ■仕事概要： 企業の総会や新作発表会、国政選挙などでスピーチ原稿の執筆に取り組んでまいりました。 同ポジションでは、話し方トレーニングサービス「kaeka／kaeka pro」のスピーチトレーナー業務をご依頼いたします。 〈具体的には…〉 ◎複数人数向けのグループトレーニング、および1on1のパーソナルトレーニングの実施 ◎企業や団体研修に向けたカリキュラム設計と、当日のトレーニング実施 ◎担当する受講生の課題解決や、目標到達に向けたトレーニング内容の設計 ◎社内イベントの司会進行や、イベント全体の講評 ■組織構成： 全員が横並びの組織となっており、上下の関係性は基本的にございません。 社員全員20名がフラットに並んでいる組織となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪府 住所：　 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-14-10 第一恒産ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,457円～434,799円 固定残業手当/月：84,876円～148,533円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～583,332円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※新卒3年目以内の場合には、異なる基準を適用する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノウンズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区道玄坂1-7-1渋谷グローリアビル5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【全国フルリモート】フルスタックエンジニア◆自社消費者データ分析SaaS◆大手導入多数◆2名採用
      【全国フルリモート勤務可能／独自の消費者データ分析SaaSプロダクト】 フルスタックエンジニアとして、バックエンドとフロントエンド双方の開発に携わっていただきます。ユーザー体験を高めるべく機能開発や開発生産性向上、業務効率化など幅広く、お任せします。 フロントエンド領域はWeb（React）とモバイル（React Native）で分かれており、ご希望や適性に応じて担当プロダクトを決定します。 また当社では、日々蓄積されるビッグデータ（アンケートデータ）を活用したプロダクト開発を行っており、今後はこのデータを基盤としたLLMs活用も進めていきます。 技術面に加え、こうしたデータ・AI領域への関心や挑戦意欲がある方には非常に面白い環境です。 ＜具体的な業務内容＞ バックエンド - API設計・実装 - データベース設計 - サーバーサイドロジック開発 - 顧客のニーズを汲み取り事業にとって最適な判断と実装 フロントエンド - ReactやReact Nativeでのフロントエンド開発（*いずれも担当チームにより異なる） - UI/UX改善のための実装 共通 - 開発生産性や業務効率化、自動化（CI/CDパイプライン構築、運用） - 設計/コードレビュー - 技術的負債の解消とリファクタリングの推進 - チームの開発プロセス改善 - UX改善のための非機能要件実装 - 社内勉強会やナレッジ共有のリード - プロダクトをユーザーにとって使いやすくするための改善、運用 - 迅速でホスピタリティのある問い合わせや障害対応 - プロダクトマネージャー/デザイナーとの要件のすり合わせ - カスタマーサクセスや営業との連携 開発環境 - 言語：TypeScript, JavaScript, Kotlin, Python, Swift - フレームワーク：React, Spring Boot - モバイル：React Native, Swift, Kotlin - データ基盤：Snowflake, MySQL, BigQuery - CI/CD：GitHub Actions, AWS CodePipeline チーム体制 EM：2名※CTO兼務、正社員エンジニア：1名、業務委託エンジニア：12名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ＜2025/06更新＞新オフィス 住所：東京都渋谷区道玄坂1丁目7-1 渋谷グローリアビル5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,658,400円～6,211,992円 固定残業手当/月：111,800円～149,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】バックオフィス担当／IPO準備中の成長企業で管理部門全体を担うポジション
      【IPO準備フェーズで管理部門全体を横断／フルリモート×少人数／裁量大きく業務改善を推進できる環境です】 ■業務概要 当社の管理部門実務担当として、法務・総務・情報システム・経理・財務・労務・上場準備などバックオフィス全体を横断し、日々のオペレーション運用および仕組みづくり・体制整備を推進していただきます。単なる一領域専任ではなく、全体最適を意識しながら優先課題に応じて柔軟に業務範囲を広げていきます。 ■業務詳細 ・契約書作成・管理、社内規程・コンプライアンス運用整備 ・株主総会対応や登記手続き、社内オペレーション改善 ・SaaSや端末、アカウント管理、セキュリティ運用 ・経費精算・支払処理・決算業務、外部会計士や税理士との連携 ・資金繰りや入出金管理、銀行・決済運用 ・勤怠・給与計算、社会保険手続き、入退社オペレーション ・J-SOX等上場準備に向けた内部統制・規程整備、監査法人対応 ■扱うサービス 社内のバックオフィスSaaS、グループウェア、会計・労務・契約管理システム等を活用します。 ■組織構成 少人数の管理部門組織で、経営陣と距離が近く、SlackやZoom等テキスト・オンライン中心のコミュニケーションです。 ■業務の魅力 IPO準備の最前線でゼロから仕組みを作り上げ、会社成長を実感できます。全領域を俯瞰し横断的なスキルが身につきます。 ■教育体制 入社後は既存メンバーと連携しながら業務全体の運用を経験し、ご自身の強みに応じて主担当を決定。監査法人・証券会社対応もOJTでフォローします。 ■就業環境 完全フルリモート、フルフレックス制度で全国どこでも勤務可能。柔軟な働き方を実現できます。 ■想定されるキャリアパス 将来は管理部門リーダー・マネージャーや、専門領域スペシャリストとしての道も選択できます。 ■企業の特徴/魅力 上場準備中の成長企業で、累計調達額10億円超。自らの業務改善がダイレクトに会社成長へつながるやりがいある環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-7-1 渋谷グローリアビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～380,952円 固定残業手当/月：89,286円～119,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は基本給と固定残業代を含みます。固定残業代は40時間分、時間外労働の有無に関わらず支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポスタス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区築地5-4-18汐留イーストサイドビル
    • 設立 2019年
    • 従業員数 268名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全15件
    • 【東京】カスタマーサクセス企画・業務設計担当◆リモート可／国内シェアトップクラスの自社モバイルPOS
      • NEW
      【導入数は月間1,000店舗超／顧客の効率化・DX化を実現するトータルサービス『POS+（ポスタス）』／年休123日／フレックス／転勤なし／在宅可】 ■仕事内容： カスタマーサクセス部門では、『POS+（ポスタス）』（クラウド型POSサービス）を導入いただく企業様向けのカスタマーサクセス／カスタマーサポート／導入オペレーションを担っています。 当該部門において、施策の企画やオペレーション設計・改善等の各種プロジェクトマネジメントを担当していただきます。 リテンションモデルの事業展開をする当社にとって、カスタマーサクセスを追求しお客様との関係性を構築し続けることは重要なミッションになります。 その役割を担うカスタマーサクセス部門にて、より一層顧客満足度を向上するための導入フローやオペレーション品質の向上、新規施策の企画・設計を担っていただきます。 ■業務内容： 自社プロダクトのカスタマーサポート／導入オペレーションに関連するカスタマーサクセス企画・業務設計のプロジェクトマネジメントをお願いします。 ・顧客のニーズや課題を把握し、顧客満足度向上のための戦略的提案の立案、実行 ・テックタッチ、ロータッチによる継続的な顧客コミュニケーションチャネルの構築、運営 ・運用課題の可視化と業務改善施策の立案、実行 ・データ分析を通じた顧客動向の把握、課題の洗い出し、解決策の提案 ・新規サービスの運用フローの構築、仕組み作り ・各種ベンダー（設置業者やコールセンター）の品質向上、維持とコスト交渉・管理 ■仕事のやりがい／魅力： カスタマーサクセス部は、受注工程から始まりオンボーディング、アダプション、エクスパンション、サポートといったポスタスの全ての工程に関わる唯一の部門です。 多岐に渡る各タッチポイントにて顧客の成功体験を実現するための企画業務を遂行することで、多角的視点でプロジェクト進行や業務設計を行うスキル習得を図れる業務です。 また発展途上にある部門になるので成長過程においてマネージャー職やスペシャリストへのキャリアアップも図れます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル 勤務地最寄駅：大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～369,000円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：70,600円～91,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,600円～464,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間外労働手当などの給与情報詳細については選考内でご説明いたします。 ※オファー金額は選考の過程で変更の可能性あり ■その他固定手当：リモートワーク手当 ■昇給：年2回（評価制度に基づき決定） ■賞与：年2回 ※人事制度の定めにより決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【汐留／在宅】カスタマーサクセス（施工管理）◆社内カフェ充実◆有名店多数導入DXサービス◆123休
      • NEW
      ◎月間1,000店舗導入実績！クラウド型モバイルPOSシステム『POS+』 ◎フレックス／リモート可 ■仕事内容 カスタマーサクセス部門では、『POS+（ポスタス）』（クラウド型POSサービス）を導入いただく企業様向けのカスタマーサクセス/カスタマーサポート/導入オペレーションを担っており、当該部門において、オペレーション業務の統制を担当いただきます。 契約締結後からサービス提供までの運用工程を滞りなく管理・進行するカスタマーサクセスをお任せいたします。 オペレーション業務の品質とスピードの最大化を通じてより快適な社会作りに貢献いただけます。 ■業務内容 自社プロダクトの導入工程（受注受付、設置日程調整、業者手配、初期設定、設置作業などの一連の工程）における運用進行管理業務と付随する業務設計を行います。 ・Salesforceやkintoneを活用した、各運用工程の進行管理やチェック業務 ・運用課題の可視化と業務改善施策の立案、実行 ・データ分析を前提とした案件管理方法の設計、改善 ・新規サービスの運用フローの構築、仕組み作り ■やりがい タブレット/プリンター/決済端末等のデバイス関連知識から、設置/設定に必要なプロダクト知識やネットワーク環境を含む設置作業のノウハウ、飲食店等のPOSシステムを導入する店舗の特性理解など、様々な知見が必要となるので、IT知識に限らず様々なスキル習得を図れる業務です。業務フロー設計や運用改善施策、内部管理システムの要件定義など企画要素を持ったキャリアも図れます。 ■組織体制 74名 ▼営業 ・東日本営業：17名 ・パートナー営業：10名 ・西日本営業：20名 ▼カスタマーサクセス ・企画・業務設計：4名 ・カスタマーマネジメント：11名 ・カスタマーサポート：12名 ■強み： パーソルグループに所属し業界で唯一の多言語・多通貨・多消費税を実現した、飲食／小売／理美容業向けのクラウド型モバイルPOSシステムを提供しています。POS機能のほか、導入店舗の経営改善を行なうためのデータ利活用が可能。多様な業種業態のお客様が持つ経営課題を発見し、売上拡大や業務効率化の実現をサポートできるのが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル 勤務地最寄駅：大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋生涯設計手当＝月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,000円～261,000円 その他固定手当/月：59,000円 ＜月給＞ 251,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当：（1）生涯設計手当：55000円／（2）リモートワーク手当：4000円 （3）固定時間外手当：70,600円～75,000円（30時間分の固定時間外手当は等級により支給あり） ※（1）~（3）残業単価の基礎に含む ※1時間当たりの賃金×固定時間外×割増率（25％） 昇給：年2回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社あしたばマインド

    その他・各種スクール
    東京都港区三田三丁目5番19号　住友不動産東京三田ガーデンタワー3階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 606名
    • 平均年齢 35.8歳
    求人情報 全1件
    • 保育士／未経験歓迎／年休123日／残業月5h以下／賞与年3回
      • 締切間近
      ★保育士の負担を、本気で減らした環境 ・持ち帰り仕事なし ・残業月5時間以下 ・ICT導入で事務作業も大幅削減 → 「仕事に追われる毎日」から抜け出せます！ ★一人で抱え込まない仕組み 人員は「配置基準＋α」。 常に周りに相談できる体制なので、 「自分だけが大変…」という状況はありません。 ★人間関係で悩まない職場 年齢バランスがよく、フラットな関係性。 20代：29％／30代：25％／40代：20％／50代：17％ →同世代とも、先輩とも話しやすい環境です！ ★保育＋αのキャリアが広がる 子どもと関わるだけでなく、 ・運営サポート ・企画 ・仕組みづくり など、「保育士＋αのスキル」も身につき 「現場だけで終わらないキャリア」が描けます。 お任せする業務 ￣￣￣￣V￣￣￣￣￣ ・子どもの見守り・生活サポート ・遊び・イベントの企画 ・保護者対応 ・施設運営のサポート ＜入社後の具体的な働き方について＞ ご希望をお伺いしながら、 まずは2歳児クラス以下を、先輩とペアで受け持っていただくのが基本です。 いきなり1人担任にはならないので、ご安心ください。 一人担任をご希望の方の場合も、もちろんご相談になっております！ お一人お一人のご希望を尊重しています。 また、シフトが変わっても1人になる時間がないようにしているので、経験の浅い方も心配無用です。 「最初から全部完璧に」と思わず、周りを遠慮なく頼りながら、経験に合わせて、無理なくステップアップできます。
      【自転車通勤可】東京・神奈川エリア ☆引っ越し代の上限10万円＋税の補助キャンペーン中 東京 保塚園：足立区保塚町8-26 青井園：足立区青井4-6-21 大山園：板橋区南町57-11 相生園：大田区西蒲田6-18-8 西片園：文京区西片1-8-15 蓮根園：板橋区坂下2-16-8 蓮根駅前福祉ビル2F 池袋園：豊島区池袋3-58-15 神奈川 宮崎台園：川崎市宮前区馬絹2-2-3 鶴見園：横浜市鶴見区市場下町5-20 長津田園：横浜市緑区長津田1丁目18-11 青葉台園：横浜市青葉区青葉台2-18-34 鷺沼園：川崎市宮前区鷺沼1-6-3 金沢文庫園：横浜市金沢区釜利谷東2-16-10 元住吉園：川崎市中原区木月祗園町6-31 駒岡園：横浜市鶴見区駒岡5-2-22 第三戸塚園：横浜市戸塚区吉田町3003番地2 第二戸塚園：横浜市戸塚区吉田町3000番地5 東戸塚園：横浜市戸塚区品濃町147-1 綱島園：横浜市港北区綱島東3-1-4 戸塚西口園：横浜市戸塚区戸塚町167-29 武蔵新城園：川崎市高津区千年1026 大倉山園：横浜市港北区大倉山1-15-21 ※受動喫煙対策：あり
      ■月収例 323,000円（月給＋資格手当） ■月給 ＜東京エリア＞ 月給27万6000円～32万9000円 （固定残業時間11.4～12.6時間／固定残業代26,000円） ＜横浜エリア＞ 月給24万6000円～29万9000円 （固定残業時間12.6～14.1時間／固定残業代26,000円） ＜川崎エリア＞ 月給25万1000円～30万4000円 （固定残業時間12.4～13.8時間／固定残業代26,000円） ※上記月給には固定残業代を含み、超過分は全額支給します。 ※別途、賞与年3回支給しております！ ※経験やスキルを考慮して決定します。
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    株式会社Ｅ－ＬＩＮＫ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区東麻布2丁目35番地1号 KCビル
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • キャリアアドバイザー／未経験歓迎／賞与3回／年休125日
      • NEW
      ＼★ここがポイント！★／ ◇高収入◎20代社員の約3割が年収1000万円 ◇月給35万円～・賞与3回・インセンティブ有 ◇入社～最短1年で管理職へ昇進可 ◇コアタイムなしのフルフレックス ◇リモート・在宅勤務OK ◇年間休日125日・土日祝休み 求職者対応を行う「キャリアアドバイザー（CA）」と、企業対応を行う「リクルーティングアドバイザー（RA）」の両面での提案を行い、双方の未来をつなぐ営業職をお任せします。 ＝＝ ◆求職者対応（CA） ＝＝ ◎アプローチ …1日10件以上の応募に電話・メールでの対応。 ※求人媒体経由の反響対応が中心になります ◎オンライン面談（1回約60分） …1日約3名との面談を実施。ヒアリングシートに記載された項目に基づき、「CAN（できること）」「WILL（やりたいこと）」「MUST（譲れないこと）」を整理し、本質を理解していくことで、マッチング精度を高めていきます。 ◎選考サポート …面接に向けた事前対策から当日フォローまでサポート。場合によっては、企業面接にも同席します。 ※内定獲得率80％以上！ ◎入社後フォロー …半年程度を目安に、電話・メール・LINEで定期的に連絡し、新しい環境で安心して働けるように支援します。 ＝＝ ◆企業対応（RA） ＝＝ ◎アプローチ …それぞれの企業の成長度合いに応じた採用戦略を提案。 ※既存・新規を含めた顧客対応をお任せします ◎ヒアリング …フォーマット化された項目に基づき、経営者・人事責任者から事業計画・組織課題を聞き取り。本質的な採用ニーズを見つけ出します。 ◎採用成功までサポート …入社後も状況確認を実施し、長期的な信頼関係を築きます。
      【転勤なし／在宅・リモート勤務OK】本社：東京都港区東麻布2丁目35番地1号 KCビル ＜アクセス＞ ・東京メトロ南北線・都営大江戸線「麻布十番駅」徒歩4分 ・都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩6分 ◎クライアントとの打ち合わせなど、出社が必要な業務もありますが、基本的に出社義務はありません。 ◎気分転換でのオフィス利用もOKです！ ※受動喫煙対策：あり
      月給35万円～50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万4100円～6万2900円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼前職給与保証！／
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    株式会社ノバケア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区東新橋2-18-41207
    • 設立 2019年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】AI×Webアプリエンジニア◆健康課題解決をサポートするデータヘルステック
      【フルリモート×フレックスの柔軟な働き方／AIを使用したヘルスケア系サービス展開】 ■職務内容： 当社はAIを使用したヘルスケア系サービスを開発し展開しております。 業務内容は 社内AIチームが構築したモデルを活用するWebアプリケーションの開発において、開発パートナーが実装を行う前段階の「設計業務」をメインに担当いただきます。 設計の経験は問いませんが、コードレビューを行うため、コードを書く／読むスキルは必須です。 プログラミング経験を活かしつつ、モックアップや設計書作成を通じて「上流工程」へキャリアを広げたい方を歓迎します！ ■主な業務内容： ・社内担当者との要件整理 ・Webアプリの設計 ・画面仕様策定（モックアップ作成含む） ・API仕様策定 ・DB設計補助 ・開発パートナーが作成したコードおよびインフラのレビュー ・開発パートナーへの仕様伝達・調整 ・受入テスト支援 ■求める人物像 ・コーディング経験を活かして設計エンジニアへキャリアアップしたい方 ・コードレビューを通じて品質担保に関心がある方 ・新しい技術（AI, Web, クラウド）に積極的に挑戦したい方 ・関係者と協力して物事を進めるのが得意な方 ■歓迎条件 要件定義経験 Webアプリ設計経験（基本設計、詳細設計） モックアップ作成経験（Figma, XD, PowerPoint 等） AIモデルを利用したアプリケーション開発への関心や経験 クラウド環境（AWS, GCP）の基礎知識 チーム開発経験（Git利用、レビュー経験など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-18-4 1207 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～454,000円 固定残業手当/月：33,000円～46,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社it's House

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都港区赤坂5-2-331912
    • 設立 2019年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【赤坂】経理～年休126日/土日祝休み/福利厚生充実/次世代スタンダードを創る企業～
      ～年間休日126日/土日祝休み/ワークライフバランス◎/転勤無/福利厚生充実/退職金制度有～ ■職務内容： 同社の総務経理として、社内の事務手続き周り等の経理業務を中心に、総務事務の業務もお任せいたします。ご経験や適性に応じて、お任せする範囲を決定いたします。データ入力などからお任せをし、ゆくゆくは決算業務をお任せするなど、幅広い経験を積むことが可能です。 ■職務詳細：※ご経験や適性に応じて以下の業務をお任せしていきます。 ・月次処理、入退社、給与、社保、経費処理、請求書作成 （マネーフォワード勤怠・クラウド経費利用） ・法務チェック（弁護士へ依頼）クラウドサイン処理 ・各種建設業、宅建業関係申請 ■働き方について： 土日祝日休み、年間休日126日、平均残業20時間とライフワークバランスを整えることが可能です。19時にはPCの強制シャットダウンが行われるため、必要以上の業務負担が発生することなく、ご自身で働き方を調整することができます。 ■企業魅力： it's Houseは、DXを通じて自然が共存する社会の実現をを指す、新しいライフスタイルを提案します。 美しい地球で生き続けていく為に、今の環境は次世代の子孫から借りている、という考えが必要です。 It's Houseは、建築を通じて次世代に残せる、資産価値を維持した、新しいライフスタイル提案を発信します。 『住む』を考え、未来のさき・住み方を考えます。 オフグリット生活が当たり前の社会に挑戦していきます。 ◎戸建住宅やマンション・集合住宅、オフィス・商業施設に至るまで、住環境のトータルデザインを行っている企業です。「住む」ということを考えぬき、すべての人の人生をきもちよいものへと変えていく新しい企業グループです。 ◎福利厚生が手厚く、ベビーシッター代の補助等があります。前年度の男性の育児休暇取得率100％と働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂5-2-33-1912 勤務地最寄駅：東京メトロ　千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円 固定残業手当/月：63,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定します。 ※上記年収は諸手当・賞与・固定残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】建築設計職※戸建建築のWEB住宅販売／建築士を活かしてキャリアアップ可／残業30Ｈ以下
      ～建築士の資格を活かしてキャリアアップしたい方へ／WEB住宅販売事業にてオリジナル商品の設計／年間休日126日／育休・産休取得制度あり／就業環境を改善したい方へ／「家を建てる」ということの常識を変える次世代スタンダードを作る企業～ 「家と住み方」を通して、人生を設計するお手伝いのための新規事業、<WEB住宅販売事業>を担うメンバーを募集いたします。 ■仕事内容： 当社の住宅設計担当として、以下の業務をお任せいたします。WEB住宅販売事業として、「システムで家を買う」という新しい購入方法にてお客様よりご依頼を受けた案件の設計をご担当いただくため、オリジナル商品を理想の形でご提供することにやりがいを感じられるお仕事です。 ■具体的な業務内容： ・顧客の要望を実現できるための新プランの創造（アーキトレンド使用） ・WEB住宅販売商品として、新たなバリエーション展開としてアップ ・別荘地向け分譲住宅プロジェクト ■働き方： ・年間休日126日 ・完全週休二日制(土日祝日休み) ・平均残業30時間程度 ・直行直帰可 ・育休、産休取得制度あり(男性の育児休暇実績あり) ・福利厚生充実(退職金制度、ベビーシッター代の補助等) ■求める人物像： プラン作りから新しい住居を作るということにご興味をお持ちの方／誠実なコミュニケーション／粘り強く業務に取り組める方／世の中にないものを創る、という情熱を持っている方 ■企業魅力 It's Houseは、DXを通じじとと然が共共する社会の実現をを指す、新しいライフスタイルを提案します。 美しい地球で生き続けていく為に、今の環境は次世代の子孫から借りている、という考えが必要です。 It's Houseは、建築を通じて次世代に残せる、資産価値を維持した、新しいライフスタイル提案を発信します。 『住む』を考え、未来ののきき・住み方を考えます。 オフグリット生活が当たり前の社会に挑戦していきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-33-1912 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 425万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～337,000円 固定残業手当/月：63,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,500円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定します。 ※上記年収は諸手当・賞与・固定残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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