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    この条件の企業数150,468社

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    271ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,468 社中 13,501〜13,550 社を表示

    合同会社ＦＯＴＳ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区南青山5-17-25F表参道プラザ
    • 設立 2019年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【原則リモート】マーケティングディレクター◆施策推進・管理／営業・制作進行経験者歓迎
      ◆◇原則リモート/マーケティング施策の実行推進を主導/複数プロジェクト管理とチームマネジメント/外資系大手企業案件あり◇◆ ■職務内容 クライアントのマーケティング活動を成功に導く実行責任者を募集しております。 セミナーや展示会運営、CRM整備など多様な施策を俯瞰し、進捗管理と品質担保を担います。柔軟な働き方と裁量を活かし、変化に対応できる方に最適なポジションです。 《詳細》 ＊プロジェクト全体の進捗管理 └クライアントとのミーティングを主導し、マーケティング戦略に基づいた施策群（セミナー、データ整備、制作物など）全体の進捗状況を俯瞰的に管理し、遅延やボトルネックの早期発見と解消を主導。 ＊チーム・業務管理 └アシスタントメンバー、および委託先の業務進捗管理、タスクの割り振り、およびパフォーマンス評価。 ＊クオリティチェック └クライアントに提供する成果物の品質チェック、データ精査における最終確認と精度向上。 ■業務の魅力 複数のマーケティング施策を統括し、クライアントの事業成長に直結するポジションです。 戦略から実行まで一貫して関われるため、プロジェクトマネジメント力とマーケティング知識を同時に磨けます。 外資系企業案件も多く、グローバルな視点を養える環境です。 ■働く環境 代表を含め社員は計6名、委託パトナーを含め12～13名で連携。 少数精鋭のため意思決定が早く、自由度の高い風土です。クライアントと同じ目線で伴走するスタンスを重視しています。 ■こんな方を求めています ・常に新しい知識やスキルを自ら学ぶ姿勢があり、変化する環境やクライアントのニーズに柔軟に適応できる方。 ・マルチタスクを高い精度で実行し、複数のプロジェクトやタスクの進捗を確実に管理・完遂できる方。 ・オペレーション業務またはバックオフィス業務において、チームリーダー・マネジメントの実績がある方。 ・Excelスキルやデータハンドリング能力を持ち、それをチームに教育・指導し、業務効率化（RPA、自動化など）を主導できる方。 ■就業環境 出社体制はなく、原則リモート勤務が可能です。 ※イベント運営等で都内の現場に行くことがございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-17-2 5F表参道プラザ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～666,000円 ＜月給＞ 375,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆ご経験等に応じ、年収をオファーさせて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルトワ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南麻布3-20-1DAIWA麻布テラス5階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全5件
    • 【PL・PM候補】ネットワークエンジニア◆裁量大◎プライム案件多数／年休131日／残業10h
      • NEW
      ＜魅力ポイント＞ ◆裁量を持ってプロジェクトをリード 構成・製品選定まで自由に意思決定し、PMとして案件を主体的に推進 ◆大規模案件で市場価値を向上 数千万円～1億円規模の案件でPMスキルを実践的に強化 ◆直取引中心で上流から関与 顧客と直接やり取りし、要件定義から一貫してリード可能 ◆安定領域×柔軟な働き方 インフラ領域で長期的に活躍／副業可・服装自由 ■職務内容： 大規模施設・法人顧客向けネットワーク更改／新規構築プロジェクトにおいて、プロジェクトの設計～導入までをリードしていただきます。 顧客折衝・要件整理から進行管理まで一貫して担うポジションです。数千万円～1億円規模のネットワーク導入案件を担当して頂くポジションとなります。 ■具体的には： ・ネットワークの要件定義／設計（LAN／WAN／FW／Wi-Fi） ・ルーター／スイッチ／FWの構築・設定における全体統括 ・既存環境からの更改／リプレイスにおける計画策定・推進 ・現地導入／展開支援（全国出張あり）のマネジメント ・トラブルシュート／運用改善における課題整理・対応指揮 ・ベンダー／SIer／顧客との各種調整・折衝 ・プロジェクト進行管理（スケジュール／品質／リスク管理） ＜プロジェクト例＞ ・全国複数拠点のネットワーク更改プロジェクトの推進 ・数百～数千台規模の機器入替プロジェクトの統括 ・大手企業の拠点統合／回線更改におけるマネジメント ・ゼロタッチ展開／運用自動化プロジェクトの企画・実行 ※社会インフラや公共性の高い案件が中心 ※数千万円～1億円規模のネットワーク導入案件を担当いただきます ■企業特徴： 事業として業務系の堅い領域を責めていますが、技社長のフレキシブルな経営方針からIT事業以外にも新しいことにチャレンジしています。小規模な企業だからこその和気あいあいとした雰囲気もあり、失敗しても社員同士でカバーし褒め合う文化が浸透しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ テクニカルセンター 住所：東京都中央区豊海４番５号 豊海振興ビル５階 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区南麻布3-20-1 DAIWA麻布テラス5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【就業場所の変更の範囲】本社および顧客先(プロジェクトルーム) ※展開時には全国出張あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：549,200円～686,500円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：107,300円～136,600円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,500円～833,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <賞与> ※業績・成果に応じて支給するものとします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ネットワークエンジニア◆大規模案件に携われる！年650万円～年休131日/残業10h
      ～流行りすたりがなく、スキルとして廃れない「パソコン」領域に強み～副業可・服装・髪型も自由～～ ◆お客様のPCを導入/運用/廃棄まで一元管理するインフラサービスを提供！ ◆エンドユーザーとの直接取引が約90％！大手SIerからの受託案件も多数有り！ ◆下流~上流まで一貫して経験できるため,ネットワークエンジニアとして成長可能！ ■職務内容： 大規模施設・法人顧客向けのネットワーク更改／新規構築プロジェクトの 設計・導入支援を中心に担当をいただきます。受注済み案件について体制強化を行う必要があり増員となります。数千万円～1億円規模のネットワーク導入案件を担当して頂くポジション となります。 ■具体的には： ・ネットワーク要件定義／設計（LAN・WAN・FW・Wi-Fi） ・ルーター／スイッチ／FWの構築・設定 ・既存環境からの更改・リプレース対応 ・現地導入・展開支援（全国出張あり） ・トラブルシュート／運用改善 ・ベンダー・SIer・顧客との技術調整 ・プロジェクト進行管理（スケジュール／品質） ＜プロジェクト例＞ ・全国複数拠点のネットワーク更改 ・数百～数千台規模の機器入替 ・大手企業の拠点統合・回線更改 ・ゼロタッチ展開・運用自動化 ※社会インフラや公共性の高い案件が中心です ※NW以外にも端末展開などもあり、そちらも対応頂きます。 ※展開時には全国出張がございます。 ■当社の特長： ・先進技術に触れることが出来るシステム方式やIT インフラの設計、構築スキル、サーバ、 OS 、 ストレージ、 NW 、セキュリティ、データベース等の個々の技術要素だけではなく、端末基盤を中心としたクラウドサービス活用も含めて、先進技術に触れることができます。 ・裁量を持って案件に貢献できる。制約を持たない。裁量を持ち、システム全体のアーキテクチャの方針・クラウド選定・製品選定なども主体的に実施できます。 ・当社は請負案件への提案時には、利用するクラウドや MW 等に制約が無く最適な構成を提案可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テクニカルセンター 住所：東京都中央区豊海４番５号 豊海振興ビル５階 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,800円～549,200円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：86,900円～107,300円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 541,700円～666,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <賞与> ※業績・成果に応じて支給するものとします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブンシーズ

    アウトソーシング
    東京都豊島区東池袋2丁目62番10号 TAMA WOODY GATE IKEBUKURO 10階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（採用担当／マーケター／PR企画／セールス）未経験歓迎
      • NEW
      スタッフ採用や大手キャリア・有名企業のPRや各種イベントなどの プロモーション業務において、新商品やサービスの魅力を多くの方に届ける仕事です。 その他にも広報活動・SNS運用などにも関わりながら、 幅広い業務に挑戦し、様々なスキルを習得できる環境です！ ★具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆スタッフの採用・面談・育成 ◆イベント会場・商業施設でのプロモーション ◆お客様対応・サービスのご案内 ◆集客のための販促企画立案・運営 ◆消費者ニーズを調査する市場リサーチ　 ※適性や希望に応じて、 採用・接客・セールス・マーケティング・企画などの業務に携わっていただきます。 「自分に合う仕事がまだ分からない」 「未経験から市場価値を高めたい」 そんな方こそ、当社での業務を通じて強みを見つけられる環境です！ ★“市場価値を高め続ける”実践型の育成環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、実務に直結するスキル習得を重視しています。 日々のロールプレイングや定期研修を通じて、 ・課題解決力 ・マーケティング思考 ・コミュニケーション力 など、業界・職種を問わず活かせるスキルを磨くことが可能！ 基礎から着実に成長できる環境が整っています。 ★キャリアの選択肢が広がる総合職ポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場経験を積んだ後は、 ・採用／人事 ・マーケティング／企画 ・マネジメント ・新規事業 ・WEBデザイナー／動画クリエイター など、多様なキャリアパスがあります。 成果や成長に応じた評価制度により、 早期にポジションアップを実現している事例もあります。 また事業拡大に伴う増員募集のため、 組織づくりにも関わるチャンスがあります。 売上も継続的に成長しており、 今後は新規事業の展開も視野に入れています。 会社の成長とともに、 自身のキャリアも広げていきたい方に適した環境です！
      【リモートOK／転勤なし】 スキルアップも、理想の働き方も叶えられる！ ※引っ越し補助あり（最大30万円／会社規定による） 《勤務先》 豊島区本社または、東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先 原則、家から通える範囲の勤務先となりますが、 勤務地や働き方に関しても、ご相談ください！ 《本社》 東京都豊島区東池袋2丁目62番10号 TAMA WOODY GATE IKEBUKURO 10階 ■仙台での拠点開設も予定しています！ 　将来的に東北・仙台で働きたい方もぜひ！ 《Access》 JR山手線「池袋駅」徒歩9分 東京メトロ丸ノ内線　池袋駅　徒歩9分 東京メトロ有楽町線　池袋駅　徒歩9分
      月給27万円～60万円＋インセンティブ＋各種手当 ▼月収例 ・入社1年目：月収30万円 ・入社3年目：月収60万円 ・入社5年目：月収100万円 ▼年収例 ・入社1年目：年収420万円 ・入社3年目：年収840万円 ・入社5年目：年収1400万円
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    株式会社ＺＯＳＴＥＣ

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区桜丘町18-4 二宮ビル4階B
    • 設立 2019年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 初級ITエンジニア／未経験歓迎／年休125日／残業少／即内定
      「ゲームを本気でやってきた人」を求めています！ ／ POINT ＼ ★未経験から手厚い独自研修でプロのエンジニアに即成長！ ★20代の同期がたくさん！社内イベントで楽しく交流♪ ★学歴不問＆未経験歓迎の人柄採用◎ ／ 具体的な業務内容 ＼ まずはシステムの動作チェックなど、初心者向けの案件からスタート。 その後、成長に応じてキャリアアップの道を用意しています。 ◎ITシステムやWebシステムの動作チェック ◎ネットワークインフラの設計・構築 ／ 20代の同期と楽しく交流♪ ＼ 格闘ゲームの対戦で昼休みが終わらない人、 レアトレカのオークション情報を朝一でSlackに貼る人 ――そんなメンバーが集まっているのがZOSTECです。 ＜毎月開催の社内イベント＞ ・格闘ゲーム大会 ・トレカ大会 ・ボドゲ大会 ・AIハッカソン ・社内ゲーム開発　など ／ 研修制度 ＼ 「ネットワークとは？」 「IPアドレスとは？」など、 対話重視型の専任講師による1on1研修で 基礎から教えます♪ 2～3人の少人数グループ研修で、 研修中の質問や相談もしやすい環境です◎ ◆Eラーニング×リアルのハイブリッド型 自分のペースで学べるオンライン学習と、 現場感覚を養う対面研修の相乗効果で、 「分からない」を放置しません！ ◆AI×インフラの一貫カリキュラム ネットワーク・サーバーの基礎から AI開発の実践まで、体系的に学べます◎ ◆資格取得支援 ITインフラ関連資格（CCNA・LPICなど）の 取得を会社がサポート！ スキルが形に残るため成長を実感できます♪ ◆AIハッカソン参加 社内外のハッカソンで AIプロダクト開発を実践。 学びがそのまま成果物に◎ ◆社内ゲーム開発プロジェクト みんなで作って、みんなで遊ぶ♪ ゲーム開発がそのまま技術力向上につながり、 楽しく学ぶことができます！
      【転勤なし／本社オフィスは渋谷】 ■本社／東京都渋谷区桜丘町18-4　二宮ビル4階 →JR在来線「渋谷駅」より徒歩5分 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各プロジェクト先での勤務です ★完全在宅・完全フルリモート案件もあり！ ★U・Iターン歓迎！希望勤務地を考慮しますので、まずはお話しましょう！ ※受動喫煙対策あり
      月給21万5000円以上（固定残業手当含む）＋諸手当＋賞与 ※上記の月給額には、固定残業手当（月8時間分／月1万2357円以上）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 ※深夜手当は実働分を全額支給します。 ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します。
    • ゲーム・アプリのテスター／年休125日／20代活躍中／即内定
      • NEW
      ＜未経験から、仲間と一緒にITエンジニアへ！＞ ★残業少なめ＆年休125日＆有給取得率100％ ★専任講師による最大3カ月の研修 ★ゲームテスターをはじめとする多様な案件 入社後はゲームテスターやヘルプデスクなど、未経験でも取り組みやすい案件からスタートします。 その後、経験や希望に応じてキャリアアップの道を用意しています。 ＜主要取引先（敬称略）＞ ・NTT株式会社 ・KDDI株式会社 ・ソフトバンク株式会社 ・その他都内病院、公立小中学校など 【どんなキャリア？】 ◎ネットワーク保守・運用 → ネットワーク設計・構築へステップアップ ◎サーバー運用 → AWSやAzureなどクラウド環境の構築・運用へキャリアアップ ◎ヘルプデスク → ITコンサルや上流工程への挑戦 【未経験でも大丈夫？】 資格取得支援制度を活用して、CCNA・AWS認定資格・LPICなどの資格を取得しながらステップアップ。 実際に、入社3年目でAWSエンジニアとしてクラウド構築案件に携わる先輩や、ネットワーク設計エンジニアとして大手案件を任される先輩も！ ＜研修内容＞ ◎タイピングの練習、PCやIT業界の基礎知識 ◎Excelの使い方、関数について ◎IPアドレスなどのネットワークについての学習 ◎ルータなどの実機操作によるネットワーク作成　など 会社の雰囲気は？ ―――――――― 大学のような、部活のような…。仲間たちと楽しく切磋琢磨し合える環境です。BBQやフットサルなど、毎週イベントを開催中！ 社員同士の交流が多く、仕事の困りごとからプライベートな悩みまで相談し合える仲間ができます。
      【転勤なし／フルリモート可能／本社オフィスは渋谷】 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県の各プロジェクト先 ＜希望の働き方・勤務先、ご相談ください＞ ★完全在宅・完全フルリモート勤務も可能 ★リモートワーク50％、フルリモート案件多数ありで趣味やプライベートを充実♪ ★U・Iターン歓迎！希望勤務地を考慮しますので、まずはお話しましょう！ ■本社／東京都渋谷区桜丘町18-4　二宮ビル4階 →JR在来線「渋谷駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり
      月給21万5000円以上（固定残業手当含む）＋諸手当＋賞与 ※上記の月給額には、固定残業手当（月8時間分／月1万2357円以上）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 ※深夜手当は実働分を全額支給します。 ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します。
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    株式会社Ｚｅａｌｏｘ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅可】経産省認定リスキリング事業のマーケティング責任者◆広告運用・戦略立案・組織づくりまで
      ～スクール・新規事業の成長を数字でリード／経営直結ポジション～ ■業務内容： 経産省認定リスキリング事業「Find me!」の成長フェーズを、マーケティング責任者としてリードするポジションです。広告運用の現場から戦略立案・組織づくりまで、事業全体に直接インパクトを与えられる環境を用意しています。 ■業務詳細： ◇Meta広告を中心としたSNS・YouTube広告の設計・運用・PDCAサイクルの主導 ◇広告戦略の立案・KPI設計とデータドリブンな改善施策の実行 ◇LP・バナー・動画広告クリエイティブの企画・ディレクション ◇代理店・フリーランスなど外部パートナーとの渉外・協業管理 ◇販促キャンペーンの企画・推進（アライアンス含む） ◇将来的なマーケティングチームの立ち上げ・体制設計 ※戦略策定から実運用・効果検証まで一貫して担っていただきます。 ■ポジションの魅力： ◇経営層と近い距離で意思決定に直接関与できる ◇事業KPIに直結するマーケティングを一人称で推進できる ◇戦略～運用～改善まで一貫して担い、スキルを最大化できる ◇チーム立ち上げ・仕組み化にも携われる裁量の広さ ◇経産省認定事業に関わり、社会的インパクトのある仕事ができる ◇将来的には事業統括・新プロジェクト立ち上げにも挑戦可能 ■こんな方と働きたい： ◇戦略立案だけでなく、自ら手を動かして成果を出せる方 ◇広告成果を数字で語り、改善に落とし込める方 ◇再現性のある仕組みづくりに興味がある方 ◇スピード感を持って柔軟に動き、PDCAを高速で回せる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 その他固定手当/月：16,000円～23,000円 固定残業手当/月：131,000円～196,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 647,000円～969,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・前年収を最大限考慮した上で決定いたします。 ※その他固定手当：固定深夜割増手当20時間分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンクアセット

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿7-22-45 KDX西新宿ビル2階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業／未経験歓迎／インセン300万円超／1期生／月給40万円
      • NEW
      ーー不動産で、人生は変えられる。 年収500万円保証。 2年目年収1000万円も目指せる環境で 不動産営業として成長してみませんか。 ＜　社長直下の教育　＞ 業界知識、営業スキルなど 基礎を学ぶことからスタート！ 創業メンバーとして、不動産業界を長年経験してきた代表がイチから直接教育します。 未経験の方でもご安心ください！ ＜　仕事内容　＞ *★01★* 物件情報の収集からスタート 対個人の営業活動は一切なし！ 不動産業者への挨拶回りや 既存顧客との関係構築を通じて 売却される物件情報を収集します。 「押し売り」は一切なく、不動産を「買う」営業です。 コミュニケーション力を活かし、 仲介会社との”信頼関係”が そのまま成果につながる営業です。 *★02★* 物件精査・買取 マンションや一棟不動産の購入の為、扱う額は"億"単位の取引。 もちろん成果を出した分だけ、インセンティブでしっかり還元します！ 扱う物件は マンション、中古戸建、新築戸建、一棟収益物件 など多種多様！ 会社の制限なく、幅広い不動産を扱える環境です。 *★03★* リノベーション企画 専属デザイナーと協力し、リノベーションを企画！ 眠っている不動産を 価値ある物件へと生まれ変わらせます！ *★04★* 販売・PR 販売は仲介業者に依頼しているため、対個人の押し売り営業はなし。 自分でつけた付加価値があるからこそ自信をもって販売できます♪ ＜　キャリアパス　＞ 現在リンクアセットは創業フェーズ。 今回入社する方は、 会社が大きくなった時に中心にいる 【創業メンバー】です！ ◆仲介事業立ち上げ 今後新規部署として【売買仲介事業】の立ち上げを検討中。 裁量権のある環境で、自分のスキルを存分に活かしたいという方は、 是非新規事業の立ち上げに挑戦してください！ 他にも ◆営業組織・制度の構築 ◆マネージャー ◆人事 ◆役員 など、会社の中心メンバーとして、大きく活躍してください！
      東京都新宿区西新宿7-22-45　KDX西新宿ビル2階 ※東京23区をメインに営業活動をしていただきます。 〈アクセス〉 JR山手線「新宿駅」徒歩8分 JR中央線(快速)「大久保駅」徒歩5分 都営大江戸線「新宿西口駅」徒歩4分 東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」徒歩6分 都営大江戸線「都庁前駅」徒歩8分
      ＼　1年目年収500万円保証◎　／ 月給40万円～＋賞与年2回＋高額インセンティブ＋諸手当 ※昇格・昇給随時 ※上記金額は固定残業代（月105,351円～／月45時間分）が含まれます。 ※超過分は別途支給します *★インセンティブ支給例★* 5,000万円利益が出た場合：インセンティブ『500万円』 3,000万円利益が出た場合：インセンティブ『300万円』
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    株式会社コノセル

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿7-1-12クロスオフィス新宿503号室
    • 設立 2020年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 塾教室長◆教育×テクノロジーで効率的な指導／5年で115教室突破／日月祝休／年休124日／残業20h
      • 締切間近
      ◎学習塾版のユニクロを目指し、低価格×高品質なサービスを提供 ◎業務効率化により、生徒に全力で向き合える環境を実現 ◎完全週休2日制(日月祝休み)&残業時間20時間以内 ◎20、30代活躍中！ ■概要： 公立小中学生向け個別指導塾「コノ塾」で、教室長として教室運営と生徒支援を行います。 「学習塾版のユニクロ」を掲げ、誰もが手の届く価格で、最高品質の教育を受けられる学習塾を日本中に広めることを目指しています。 2020年創業ながら115教室以上を展開し、年間数十校ペースで拡大する業界トップクラスの成長性を誇ります。 ■業務内容： 自社開発アプリと動画教材を活用し、データに基づく指導×人によるコーチングで、一人ひとりの成績向上をサポートします。教材準備や進捗管理はテクノロジーで効率化されているため、生徒と向き合う時間をしっかり確保できます。 ＜業務詳細＞ ・自社開発アプリを活用しての教室運営・生徒指導/コーチング 　- 個別指導における講師のサポートと管理 　- 生徒毎の目標・課題設定とフォロー 　- 生徒との学習・進学面の相談/コーチング 　- 保護者との学習・進学相談面談 ■本ポジションの魅力 ・「Student Success＝学びを通じた一生モノの成功体験」を提供する主体となれる ・デジタル化し効率的な運営で学生のための価値ある活動のみに集中できる ・急成長につきマネージャー等のキャリア機会も豊富に存在 ・教室PLのみならず、生徒の成績や生徒の行動プロセスも評価対象で生徒の学習成果に向き合える 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内の直営教室 住所：東京都内の直営教室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県内の直営教室 住所：神奈川県内の直営教室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉県内の直営教室 住所：埼玉県内の直営教室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～377,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：46,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・生涯設計手当として、55000円/月を支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】学習塾の教室運営◆教育体制◎／5年で115教室突破／日月祝休／残業20h／年休124日
      • 締切間近
      ◎未経験からでも安心の研修&サポート体制あり／20、30代活躍中！ ◎販売サービス、営業、キャリアアドバイザー、学童の方など業界未経験が社内で活躍中！ ◎完全週休2日制(日月祝休み)&残業時間20h以内 ■概要： 公立小中学生向け個別指導塾「コノ塾」で教室長として教室運営と生徒支援を行います。 「学習塾版のユニクロ」を掲げ、誰もが手の届く価格で最高品質の教育を受けられる学習塾を日本中に広めることを目指しています。 2020年創業ながら115教室以上を展開し、年間数十校ペースで拡大する業界トップクラスの成長性を誇ります。 ■業務内容： 自社開発アプリと動画教材を活用し、データに基づく指導×人によるコーチングで、一人ひとりの成績向上をサポートします。教材準備や進捗管理はテクノロジーで効率化されているため、生徒と向き合う時間をしっかり確保できます。 ■一日の業務の流れ ・準備時間 - 12:15　出勤、教室長オンラインミーティング - 14:00　授業準備、生徒のデータ分析・方針立案 - 15:00　休憩（60分） - 16:20　生徒迎え入れ ・授業時間 - 16:30　授業運営、生徒面談、入会面談/体験授業、保護者面談 - 21:30　授業終了・片付け - 21:45　帰宅 ※上記は平日の例。土曜日は12:00出勤、18:45退勤、45分休憩 ■研修体制： 教育業界やマネジメント経験がない方でも安心してスタートできるよう、 「3日間の集合研修」と「1,2ヶ月の現場研修（OJT）」をご用意しています。 ■集合研修について 1日目：CEOやマネージャーから、会社のミッションや行動指針を学んでいただきます 2日目：生徒募集の仕組みを学び、ロープレで実践感覚を養います 3日目：生徒として授業アプリを体験した後、講師役として指導方法を練習します ■現場フォローアップ（OJT）について 先輩社員がいる既存校にて、実際の業務を経験します。 - 先輩のサポートのもと、実際の生徒・保護者対応や講師マネジメントを実践 - マニュアルだけでは分からない「現場の動き」を体得し、独り立ちをバックアップ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内の直営教室 住所：東京都内の直営教室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県内の直営教室 住所：埼玉県内の直営教室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川県内の直営教室 住所：神奈川県内の直営教室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～377,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：43,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・生涯設計手当として、55000円/月を支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｒｕｓｈ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング2Fco-lab五反田withJPRE
    • 設立 2019年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【週4在宅｜VPoE】オールインワンデータ分析SaaS｜開発組織を牽引する｜前年比5倍成長◎
      ～「開発組織の未来を創る」｜データ活用を民主化するスタートアップのVPoE候補～ ・データ基盤 × SaaSという急成長領域で、革新的プロダクト開発を牽引 ・シリーズAで4億円調達済み、前年比5倍成長を目指す拡大フェーズ ・技術戦略・採用・組織づくりをゼロから担えるポジション◎ ◆私たちについて 株式会社Srushは、「データを誰にとっても身近なものにする」をミッションに、オールインワンデータ分析ツール「データ統一クラウドSrush」と、データ基盤構築から分析定着まで支援するコンサルティングサービスを提供しています。 ◆特徴 業界初の【ライセンス数・データ連携数・データ容量・データ送信数・チャットサポート】がすべて無制限の革新的プランで、専門人材がいなくてもデータドリブン経営を定額で実現可能。SaaS、EC、流通・小売など幅広い業界で導入が進み、急成長を続けています。 ◆実績 ・2023年11月、シリーズAラウンドで4億円調達 ・データ活用ニーズの高まりを背景に、前年比5倍成長を目指す ・Generative AIやSnowflakeなど最新技術を積極活用し、プロダクト進化を加速 ◆展望 「2025年の崖」問題を背景に、データ活用の民主化を牽引しておりSrush Flow（カルチャー）を軸に、個人も組織も成長し続ける開発体制を構築いたします。IPOを視野に、技術戦略・組織戦略をゼロから設計できるフェーズです。 ◆お任せしたいミッション VPoE候補として、以下を担っていただきます。 ・技術戦略に基づく開発組織の構築 ・採用活動の牽引、評価制度・パフォーマンス最大化の仕組みづくり ・プロダクトマネージャーと連携し、中長期の開発ロードマップ策定 ◆開発環境 言語：Python インフラ：AWS, Azure, GCP その他：Docker, Snowflake, GitHub Copilot, OpenAI, Streamlit コミュニケーション：Slack, Discord, Zoom
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング2Fco-lab五反田withJPRE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,633円～566,600円 固定残業手当/月：142,700円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定 ※評価　年2回（等級・役職により異なります） ・SO発行実績あり（コミットメントに応じて付与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宝印刷株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都豊島区高田3-28-8
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 業界不問◎法人向けイベントのライブ配信ディレクション※進行・調整◆年休125日・土日祝休◆上場G
      • NEW
      ◆◇ テクニカル×コンテンツ力のある方歓迎！IR支援という社会的意義／70年以上の実績を誇る安定基盤で専門性を高められるポジション／年休125日＋特別休暇制度あり◇◆ ■採用背景： 株主総会は、意思決定の場からIR・ブランディングの中核へと進化しています。バーチャル総会の増加に伴い、配信リスクを理解し現場を指揮できるディレクター体制の強化が求められています。 ■業務内容： 株主総会や法人向けイベントにおける、ライブ配信の進行・ディレクションを担うポジションです。 経営層が関わる企業の重要な会議や情報発信を扱うため、関係者と連携しながら丁寧に準備・進行します。 こうした経営層案件を通じて、情報の正確性や表現の細部まで意識した進行・ディレクション力を磨き、配信業務の専門性を一段引き上げることができます。 ■具体的には： ・クライアント（法人担当者）との打ち合わせを通じた、配信内容・進行イメージの整理 ・Zoom、J-Stream等を用いた配信方法の検討・設計 ・投影スライドや進行資料の制作ディレクション ・映像・音響など外部ベンダーとの連携、スケジュールや進行の調整 ・台本に沿った切り替え指示や当日の進行管理 ・トラブル発生時の一次対応、事前の確認・リスク整理 ■業務の魅力： 経営層と直接向き合い、企業の意思発信を形にする経験を積めます。一度きりの現場で判断力と推進力を発揮できる点は、ディレクターとしての市場価値向上につながります。 ■同社について： 同社は、ディスクロージャー＆IR分野のパイオニアとして70年以上の実績を誇り、東証プライム上場・TAKARA & COMPANYグループの中核企業です。翻訳・システム開発・IPO支援など幅広いソリューションを展開し、安定成長を続けています。 【補足事項】 ※企業の機密情報を取り扱うため、当社勤務期間中の株式の個別銘柄の取引はできません。 ※採用時とその1年毎に身元保証人を付した機密情報漏えい防止のための誓約書を提出頂きます。 ※副業は機密性の高い情報を取り扱うため、原則禁止とさせて頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京第二オフィス 住所：東京都豊島区高田3-32-1 大東ビル 勤務地最寄駅：高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、年齢・経験により多少前後することがあります。経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【WEBマーケティング】新規事業領域／自社製品のブランド力構築に向けたマーケティング～企画
      • NEW
      自社ITプロダクトのマーケ～企画までをお任せ！／専門性×安定性／年休125日＋特別休暇ありでライフワークバランスも◎ 【業務内容】 業務効率・生産性の向上、自社製品のブランド力構築に向けたマーケティング～企画を行っていただきます。 【業務詳細】 当社ITプロダクト及びユーザーの理解を深め、自社製品サイトを軸としたWebマーケティングによる営業サイクルの合理化・収益増、イベント企画による見込客の増加、メディア戦略によるブランド構築や認知度の向上、これらを企画・実行していただきます。 当社の中でも新事業といえる領域です。マーケティングの力でマーケットに新しい価値を提供していき、当社のWEB事業をさらに拡大して行くために一緒に働ける方をお待ちしております。 【補足事項】 ※企業の機密情報を取り扱うため、当社勤務期間中の株式の個別銘柄の取引はできません。 ※採用時とその1年毎に身元保証人を付した機密情報漏えい防止のための誓約書を提出頂きます。 ※副業は機密性の高い情報を取り扱うため、原則禁止とさせて頂いております。 【当社の事業内容】 ・ディスクロージャー並びにIRに関するコンサルティング、制作、印刷、翻訳 ・ソフトウェアの開発と販売 ・セミナーの開催、書籍の出版 【当社について】 現在、当社はTAKARA&COグループにおいて売上、利益の中核を担っており、当社の発展がグループ全体に大きく影響するものと認識しています。ディスクロージャー＆IRのパイオニアとして70年以上培ってきた開示に関わる深い知見と、お取引先に寄り添う姿勢をこれまでと変わらず大切にし、さらに成長させていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京第三オフィス 住所：東京都豊島区高田3-14-29 KDX高田馬場ビル7階 勤務地最寄駅：高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収であり、年齢・経験により多少前後することがあります。経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グラニフ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 693名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【原宿】経理マネージャー候補◆上場G／グラフィックライフストア『グラニフ』◆会計士直下×裁量大
      • NEW
      ～キャラクターやポップカルチャー好きな方大歓迎／グラフィックライフストア『グラニフ』を運営／オリジナルデザイン製品を多数展開／創業以来堅実に成長／競合の追随を許さない顧客推奨度を維持～ ■業務概要： ・当社は、"遊びゴコロで世界を彩る"をミッションに掲げ、アニメ・マンガ・ゲーム・キャラクター等のIPを活用したブランド「グラニフ」を運営しています。 ・IPマーチャンダイジングのリーディングカンパニーを目指し、国内75店舗に加え海外展開も本格化するなど成長フェーズにあります。 ・上場企業グループの一員として新たな体制構築を進めており、経理チームの中核を担っていただきます。 ・公認会計士資格を持つシニアマネージャーとともに、専門的な知見のもとでマネジメント経験を積むことができます。 ・決算業務の安定運用からチーム育成まで、幅広い裁量を持って取り組める環境です。 ■業務内容： ・経理チームのマネジメントおよび経理業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ◇マネジメント ・経理チーム（3～4名）のマネジメント・育成 ・業務フローの整備・改善 ・上長へのレポーティング ◇月次／日次 ・月次決算業務の取りまとめ ・支払業務、経費精算業務の管理 ・仕訳レビュー ・入出金処理、債権債務管理 ・固定資産・リース資産管理 ・会議資料作成 ◇四半期／年次 ・四半期・年次決算業務（個別）の取りまとめ ・計算書類作成 ・親会社向け連結パッケージの作成・提出（月次・四半期） ・親会社経理部門との連携・調整 ・監査法人対応 ・税務申告書作成・税理士対応 ◇その他 ・関係部署との連携・調整 ・業務改善・効率化の推進 ■組織について： ・財務経理セクションに配属予定です。 └シニアマネージャー1名（公認会計士） └マネージャー1名←今回の募集ポジションです └正社員スタッフ2～3名＋業務委託1名 ※財務経理セクション全体の中で、主に経理領域を担当いただきます。 ■使用ツール： ・Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word） ・勘定奉行 ・楽楽精算（バクラクへ移管作業中） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：341,600円～434,600円 固定残業手当/月：65,600円～83,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 407,200円～518,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原宿／転勤なし】店舗販促企画（本社）◆グラフィックライフストア『グラニフ』／年休123日
      ◎キャラクターやポップカルチャー好きな方大歓迎！／グラフィックライフストア『グラニフ』を運営／オリジナルデザイン製品を多数展開／創業以来堅実に成長／競合の追随を許さない顧客推奨度を維持 ■業務概要： 『グラニフ』はTシャツや雑貨をはじめとした様々なグラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく豊かになる暮らしを提案するブランドです。当社はグラフィック体験をお客様へお伝えする上で、店舗を重要な接点と捉えています。店舗プロモーションは店舗にてよりお客様に楽しんでいただく販促計画を立案、実行し、新しい体験価値を創造するお仕事です。 ■業務内容： 店舗プロモーション業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・市場調査・分析 ・店舗情報管理 ・店舗広告に関するプランニング ・施設内プロモーション企画、提案、実行 ・個店イベントの企画、提案、実行 ・スーパーバイザーとの協働・企画指導 ・店頭プロモーション及び店頭販促の企画立案 ・ノベルティの企画 ・DM・POP・プロモーションのための小冊子企画 ・予算管理 ※新しいチャレンジができるチームです。キャリア形成の観点から上記以外の業務に携わることも可能。今後はSEO対策などの取り組みも検討しています。 ■仕事の魅力： お客様が『グラニフ』を知るきっかけの多くが店舗での購入体験です。そのため店舗における体験価値の向上がブランドにとって重要になります。 店舗でどのような体験をしていただくか、そのためにどのようなことを行っていくかを具体的に考え、チームを動かしていくことが仕事の魅力です。 お客様の反応を直に感じていただける店舗が強いブランドだからこそやりがいがあります。 ■スタッフ構成： マネージャー：1名 スタッフ：7名（20代後半～40代） ■利用ツール等： Microsoft（Excel、Word、PowerPoint） ■当社の特徴： 『Tシャツ』をキャンバスに、イラスト、ロゴ、フォト等の個性豊かなオリジナルデザイン、絵本やキャラクター、アーティストとのコラボレーションなど多彩なグラフィックを用いたTシャツ専門店として事業成長中。顧客推奨度を表す指標（NPS）では他社に大きな差をつけています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,100円～333,600円 固定残業手当/月：40,300円～53,700円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,400円～387,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験などを考慮の上、決定します。 ※月間25時間を超える時間外労働分、深夜労働分にかかる割増賃金は別途支給します。 ※※固定残業、想定賞与2.0月分を含みます（賞与は会社業績によって変動） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＰＢＯＮＤ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区神宮前6-31-15マンション31-8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • プロダクトマネージャー（第二新卒歓迎）Web3.0のプロダクトカンパニー／リモート可／フレックス
      • NEW
      ■同社について 個人が自身のデータを主体的に管理・活用できる仕組みを軸に、AIエージェントとウォレットを活用した次世代の顧客体験を提供するテクノロジーカンパニーです。 主なサービスとして、企業のIDに関連する課題を解決する個人主権型のログイン基盤「Login3.0」、個人のライフログを活用したAIエージェントサービス「Login3.0 with AI Agent」を提供しています。 ＜導入実績＞ ・20社以上の導入実績 ・60万人以上のウォレットユーザー ・アパホテル様にて訪日外国人向け「事前チェックイン×AIエージェント」サービスを提供開始 ■業務内容 プロダクトマネージャーとして「Login3.0」および「Login3.0 with AI Agent」のプロダクト戦略の立案から開発リード、改善までを一貫して推進して頂きます。 ・プロダクト戦略：プロダクト戦略に基づいたプロダクトイニシアチブの立案・実現 ・価値探索：定性・定量調査をもとにしたオポチュニティの発見、価値探索と優先順位の検討 ・開発リード：エンジニア・デザイナー・カスタマーサポート等と協力したプロダクト開発のリード ・効果検証：リリース内容の効果検証と改善の実施 ■ミッション 前提や要件が流動的な状況の中で、CEOのビジョンや技術的なインサイト、顧客の一次情報を踏まえながら、何をつくるべきか、何を優先すべきかを考え、判断し、それを実行可能なタスクへ落とし込み、最後までやり切ることが求められます。不確実性のある環境だからこそ、構想を広げるだけでなく風呂敷を閉じ、プロダクトとして前進させ続けることがミッションです。 ■魅力 [1]掲げた目指すべきビジョンや方向性に対して、プロダクトとして価値を立ち上げていくフェーズに関われます。 [2]エンジニア出身のCEOが持つ技術的なインサイトや事業ビジョンを起点に、プロダクトの方向性について深くディスカッションできる環境 [3]CEO・エンジニア・顧客との距離が近く、一次情報をもとに意思決定ができるポジションです。 [4]優先順位や方針の策定にも深く関与し、裁量と責任を持ってプロダクトを前に進めることができます。 [5]成果や志向に応じて、PdMからプロダクト責任者（CPO）へと役割を広げていくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-31-15 マンション31-8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,524,000円～9,060,000円 固定残業手当/月：123,000円～245,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験により変動する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷区】大手顧客向けカスタマーサクセス／週3日リモート可／フレックス／Web3領域のスタートアップ
      ■仕事内容： 同社のカスタマーサクセスとして、既存顧客との関係構築・強化を担い、顧客成功と継続率向上を推進して頂きます。 ■仕事内容： BtoCのサービス展開をしている大手顧客向けに、ログイン認証基盤サービスのカスタマーサクセス業務を担って頂きます。 ・クライアントとの信頼関係構築、アカウント管理 ・プロダクト・サポートチームとの連携、サービス品質担保 ・顧客からの問い合わせ対応 ・ログイン認証のデータや課題をもとに、顧客の課題解決支援に向けた提案（下記事例のような新規事業の提案なども今後さらに増やしていきたく、裁量権持って動けます。） ※顧客のサービスのログイン認証基盤を担うため、システムが止まるようなことがないよう顧客からの期待値も高い中、責任感持って対応を頂く必要があります。 ※サービス理解やITの知見については、入社後学びながらキャッチアップ頂きます。 ■顧客提案から結びついた新規事業（顧客のエンドユーザーの体験価値向上）の一例について ・旅行体験プラットフォーム事業の一環として、急増する訪日外国人観光客に向けた取り組み「事前チェックイン×AIエージェント」サービスを、アパホテル様において2026年4月より提供開始 下記顧客の困りごとに対して、最新のWeb3・AI技術を活用し、ホテル事業者と訪日ゲスト双方が抱えるこれらの課題を包括的に解決を試みている事例です。 ・フロントでの言語対応の負荷や、パスポート情報の登録・本人確認といった手続きに起因するチェックイン時の待ち時間の増加 ・訪日観光客自身が滞在中の飲食や観光、アクティビティなどに関する情報収集、自分に合った体験の選定・予約に不便さやストレスを感じてる場面がある点 ■組織構成 現在2～3名体制（年齢層は20代後半から30代前半） ■同社について： UPBONDは「ライフログの可能性を解き放つ」というビジョンを掲げ、個人が中心のライフログプラットフォームの実現を目指すWeb3領域のスタートアップです。Web3のテクノロジーをベースに、これまで企業により寡占されていた個人のライフログを本来の持ち主である個人の主権に転換し、ライフログを活用した新しいユーザー体験を創出することを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-31-15 マンション31-8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,100,000円～4,656,000円 固定残業手当/月：75,000円～112,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＳＢ

    警備・清掃
    本社：東京都豊島区南池袋2-27-4　青柳池袋駅前ビル1F 関西営業所：大阪府大阪市中央区南船場3-6-1　サイプレス心斎橋504 名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区錦1-17-13　名興ビル本館2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ショッピングモールの物流管理／未経験歓迎／研修充実／日勤のみ
      ＼「館内配送」とは？／ 大型ショッピングモールなどの商業施設では、毎日あらゆる場所・会社から商品が届きます。 その荷物を各テナントが直接受け取り・管理するのは効率が悪くとても大変です。 そのため、当社が施設全体の物流を一括で対応することを任されています！ ――――――― 主な業務内容 ――――――― 運送会社（トラック）からの【荷物の受け取り→店舗ごとの仕分け→各店舗への配達】が一連の流れです。 ▼入荷▼ 運送会社からの荷物の受け取り 　 ▼仕分け▼ 各テナント（店舗ごと）の荷物の仕分け 　 ▼配送▼ 店舗への配達 上記のほか、テナント店舗様・運送業者様への対応、売上・利益管理などをお任せします。 ＝＝　仕分けは独自の端末アプリを使用　＝＝ 操作も簡単！誰でもすぐに使い方がわかる。 ＝＝　ムリのない荷物量・重さなので安心　＝＝ 台車やエレベーターを利用するため、 身体への負担は軽めです。 ＝＝　再配達なし・空調完備の屋内作業　＝＝ 天候などに左右されない快適な業務環境。 ――――――― 入社後の研修＆サポート ――――――― 入社後は1週間の本社研修にて、仕事をする上で大切なルールやマナーなど基礎から丁寧に学んでいただきます。 ※配属前に現場見学も実施 配属後はOJTを中心に、入荷から荷物の仕分け・配送までの流れを理解します。 はじめはスタッフ（パート・アルバイト）と同じ作業をすることで、職場に慣れていきましょう。 OJT期間は3カ月の予定ですが、期間は本人次第で柔軟に延長・短縮しています。 自分のペースで仕事を覚えていけば大丈夫です。 【半年から1年でマネージャー職などに挑戦する社員も！】 荷物の仕分け方や運ぶ場所・配送ルート・時間などをスタッフに指示したり、スタッフの面接や教育、シフト調整や収支管理などのマネジメントにチャレンジしたり、着実にキャリアを築いていきましょう。
      全国各地に勤務地多数あり（勤務地は希望を考慮）■転勤あり／転勤なし、どちらの働き方も選べる♪ ＼★千葉・埼玉・愛知・大阪・香川・愛媛・高知【積極募集中】／ ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー・自転車通勤OK！駐車場あり（現場による） ◆岩手県…盛岡市 ◆東京都…23区内 ◆神奈川県…横浜市 ◆千葉県…習志野市、市原市、八千代市 ◆埼玉県…羽生市、川口市、さいたま市、戸田市、春日部市 ◆富山県…小矢部市、高岡市 ◆石川県…金沢市 ◆愛知県…岡崎市、名古屋市、知多郡 ◆静岡県…浜松市 ◆岐阜県…土岐市、各務原市 ◆三重県…鈴鹿市、津市 ◆大阪府…大阪市、茨木市、守口市、堺市 ◆京都府…京都市、木津川市 ◆広島県…広島市、廿日市市 ◆愛媛県…今治市 ◆福岡県…北九州市 ◆熊本県…菊池郡 ◆香川県…高松市、綾歌郡 ◆高知県…高知市 下記エリアにも配属先があるため、希望によっては下記の配属も可能です。 （研修期間中は上記の勤務地となります） 佐賀県佐賀市、徳島県板野郡、長崎県長崎市、福岡県福岡市 ※受動喫煙対策：各拠点敷地内禁煙
      ■月給:24万6,650円～26万2,100円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1,150円～3万3,100円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ＮＯＷＡＬＬ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区外神田6-13-10プロステック秋葉原5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京】スマートハウス設備の提案営業◆リーダー候補／インセンティブあり／営業平均年収749万円
      • NEW
      ～再生可能エネルギー事業とカーボンクレジット事業を展開しているベンチャー企業／環境領域は100兆円の市場規模があり今後ますます注目の領域／現在、東南アジアへのグローバル展開や、株式上場を視野に積極採用を実施～ ■業務概要： 個人顧客に対して太陽光発電、エコキュート、蓄電池などをはじめとしたスマートハウス設備の営業をご担当いただきます。 営業チームのリーダー候補として、数値責任を持ち、メンバー育成やフォローを担当します。 ■業務詳細： アポインターとして個人宅を訪問し、スマートハウス設備の概要を説明します。お客様が興味を示した場合、商談担当（クローザー）へ引き継ぐのが主な業務です。 約9ヶ月間はアポインターとして営業の基礎を身につけ、その後クローザーへステップアップ。提案力や交渉力を磨きながら、環境問題に貢献する成長市場で営業スキルとキャリアを同時に築ける仕事です。 ■教育体制： 座学での研修・毎日の営業ロープレ・先輩との商談同行などを通じて、アポインター→クローザー研修生→クローザーと段階的にキャリアアップ可能。経験を積んで早期に現場へ出ることができるため、着実にスキルアップが可能です。 ■組織構成： 営業部 20名 ■インセンティブについて： ◇定量インセンティブ 1）粗利率に対して4％の支給（月平均6～9万） 2）ハイ達成インセンティブ（売上1000万以上で5万支給） 3）キャンペーンインセンティブ（枚Q変動） ◇定性インセンティブ 役職昇給に伴い、インセンティブを支給（メンバー→リーダー昇格で2.5万/毎月支給） ■勤務時間について： ◇11:30～19:30（水、木曜を除く平日） ◇11:00～19:30（金曜日） ◇9:00～19:30（土、日、祝） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区外神田6丁目13-10 プロステック秋葉原5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,588円 固定残業手当/月：58,412円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収にはインセンティブが含まれています。 ■年12回インセンティブを支給しております。（詳細は職務内容欄に記載しています） ■平均年収…全体：平均月収62万円／平均年収749万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原/未経験歓迎◎】太陽光パネル等の個人向け営業～年休120日・福利厚生◎／インセンティブ有～
      ～未経験OK！・教育体制◎／年休120日・インセンティブあり・転勤なし／営業スキルを身に着けてがっつり稼ぐ！営業頑張りたい人歓迎！～ ■業務概要： 未経験でも安心して挑戦できる太陽光パネル等などの営業職の募集です。インサイドセールスと現場営業を担当し、アポインターから始め、成果次第でクローザーに昇格します。 ・アポインター：一戸建てのお客様への訪問と提案。 ・クローザー：商談で見積もりやパンフレットを用いた説明。 向上心のある方が多く活躍しており、成長を実感しながら働ける職場です。 ＜詳細＞ 新規顧客への飛び込み訪問およびアポイント取得 取得したアポイントに基づく商談と契約締結 営業資料の作成および後輩育成 顧客との長期的な関係構築 業務の進捗管理および報告 ■組織体制： 同社の営業チームは20名で構成されており、20代後半の方が多く在籍しています。リーダーがチームを率い、メンバー間のサポート体制も充実しています。困っている人を助け合う風土があり、仲間意識が強い組織です。 定期的に勉強会やミーティングが行われたり、営業スキルを高めるための教育の一環としてロールプレイングを行ったり、成長をサポートする環境が整っています。 ■働き方： 働きやすさを重視し、オンオフのメリハリがしっかりしています。平日休みで、土日は出勤となりますが、残業時間は30～40時間程度で、無理のないスケジュールです。 ※出張：遠くても東京から2時間程度の範囲を想定 ■キャリアパス： アポインターとして平均9ヶ月程度でクローザーに昇格を想定しております（個人差があり）。その後は営業のスペシャリストとして、さらにキャリアアップを目指すことができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社はカーボンニュートラルを推進し、持続可能な社会の実現を目指しています。スタートアップ的な成長を描き、エネルギー製品領域でグローバル展開を目指しています。社員間のコミュニケーションが活発で、若い社員が多く、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。適切な人事評価制度により、公平な評価とフィードバックが行われ、昇給やキャリアアップの機会が豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区外神田6丁目13-10 プロステック秋葉原5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,588円～268,224円 固定残業手当/月：58,412円～81,776円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績連動型賞与あり/成果に応じたインセンティブあり ■平均年収(25年1～6月データ参照) 全体：749万円 クローザー：953万円 アポインター：409万円 ■年収例 入社1年目/メンバー 年収460万円 入社2年目/メンバー 年収800万円 入社2年目/リーダー 年収920万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳリヤンド株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区港南1-8-23ShinagawaHEART12F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 417名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • サービス提供責任者（訪問介護）◆医療依存度の高い介護事業の新規立ち上げ◆夜勤なし
      • NEW
      ～医療依存度の高い利用者様を対象とした訪問介護事業において、新規事業所の立ち上げフェーズから運営体制の構築・管理を担っていただきます～ ■業務概要： リヤンド（絆）では現在、業容拡大に伴い、 サービス提供責任者として全国の事業所でご勤務いただける方を募集しています。 ※勤務地はこれから立ち上げの施設であり、配属先は未定です。 立ち上げ後はそのまま現地でご勤務いただく場合と、 さらにまた別の施設に異動していただく場合がございます。 ※立上げ時期の施設以外にも、既にある事業所（宮城県、滋賀県、千葉県、静岡県等）で フォローをおこなっていただく可能性もございます。 リヤンドが主に対象とする利用者様は、 がん末期の方や人工呼吸器を付けている方・神経難病をお持ちの方など、 医療依存度が高い方であり、24時間365日専門的な医療・介護ケアを提供致します。 ※サービス付き高齢者向け住宅(または有料老人ホーム)の施設内に 訪問看護／訪問介護ステーションを開設している事業形態です。 ■業務詳細： ・介護サービスの提供計画策定と書類作成 ・介護サービスの品質管理と改善 ・訪問介護職員の業務管理 ・ケアマネジャー他、施設内外の関係者との連携 ※ご経験や勤務体制の状況により、訪問介護業務を兼務いただく可能性がございます。 ■事業所 リヤンド -絆- 仙台太白、リヤンド‐絆-仙台青葉、リヤンド‐絆-那須、リヤンド‐絆-那須黒磯、リヤンド‐絆-姉崎、リヤンド‐絆-荻窪、リヤンド-絆-浜松東、リヤンド‐絆-浜松中央、リヤンド -絆- 栗東、リヤンド‐絆-京都伏見、リヤンドファミーユ ■社風・環境： ・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。 ・東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。 ■募集背景： 施設の新規開設が順調に進んでおり、更なる飛躍を目的に事業フェーズに合わせた増員募集でございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 440万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,307,992円 固定残業手当/月：91,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 366,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■報酬改定：年1回（4月） ■賞与：業績により支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ケアマネジャー◆医療に特化した知識を身に付けられる／プライム上場G／夜勤なし／全国出張有
      ～介護支援専門員資格または主任介護支援専門員資格をお持ちの方へ／中途入社の方が多く、風通しの良い環境／東証プライム上場企業「JMDC」のグループの安定基盤～ ■業務内容： 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・ケアプランの作成 ・モニタリング ・請求業務 ・申請代行業務 ・認定調査 ・管理業務など ■当ポジションの魅力： ・拡大に向けた創業メンバーの?員として、ご活躍頂けます。 ・新しく組織をつくり、事業を育てていくやりがいを得ることができます。 ■教育体制： 医療に特化した知識を身に付けることができます。看護師が常駐しているので、医療に特化した知識を身に付けることができます。経験の浅い方でも分からないことがあればやさしく教えますので、安心してご勤務いただけます。 ■社風： ・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。 ・東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。 ■出張規程について： ・出張時は、弊社負担で、ホテルやマンスリー賃貸に宿泊いただきます。 ・出張中の勤務日おいて1食あたり1,000円まで食事補助がございます。 ・出張期間は各拠点1～12か月程で、頻度は年間1～3回程です。※状況により変動します。 ・出張拠点を変更になる場合には、目安として1ヶ月程前にはお伝えするようにしていますが、各拠点の状況により変動します。 ■当社について： 私たちエヌエスパートナーズグループは、経営パートナー事業を軸に、 地域医療事業を拡大し続け、地域医療の未来を創っていきます。 医療や介護に思い入れのある方、病院・介護事業マネジメントに興味のある方、地域医療・産業創造にチャレンジしたい方のご参画を、お待ちしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1丁目8番23号 Shinagawa HEART12階 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,300円～346,400円 その他固定手当/月：30,000円 固定残業手当/月：92,700円～123,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ※昇給：年1回（4月） ■その他固定手当（総合職手当：30,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NEWGREEN

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都小金井市中町2-24-16農工大・多摩小金井ベンチャーポート101
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【虎ノ門】経営企画◇世界最先端アグリテックスタートアップ企業／リモート可／年休120日
      ～ベンチャー企業またはスタートアップ企業での経験を活かせる／20～30代活躍中！世界最先端アグリテックスタートアップ企業／フレックスタイム制～ ■期待役割： 本ポジションに「特定の決まったルーチンワーク」はありません。ミッションは、事業成長を阻害する要因を排除し、各部門が顧客やサービスに100％注力できる環境を創ることです。 現在は経営企画の社員1名が全方位をカバーしていますが、そのパートナーとして、組織の土台を支えるプロフェッショナルになることを期待しています。 ■業務内容： 経営企画直下で、組織の「OS」を作るあらゆる業務を担っていただきます。 ・全社横断プロジェクトの遂行： 事業フェーズに応じて発生する、未定義のタスクへの対応。 ・経営・バックオフィス基盤の構築： 将来的な自走を見据えた、管理業務の整理と遂行。 ・各部門の業務サポート・効率化： 営業・CS・開発など、各現場のノンコア業務を巻き取り、仕組み化します。 ・業務改善・DX推進： AI活用やシステムの導入、ワークフローの再構築を行い、属人化しない組織を作ります。 ■ポジションの魅力： ・「組織をデザインする」という圧倒的な裁量 決まった型をなぞる事務職ではなく、「どうすれば組織がもっと速く動けるか」を自ら考え、形にできる0→1の環境です。経営企画の至近距離で、事業がスケールしていく様を肌で感じることができます。 ・AI・最新テクノロジーを駆使する事務の最先端 私たちはアグリテック企業として、社内業務の効率化にも最新技術を惜しみなく投入します。AI活用やシステム構築を通じて、これからの時代に求められる「テクノロジーに強いバックオフィス」としてのキャリアを形成できます。その中で人事、組織開発、管理会計、経営管理といった専門性を高めていただけます。 ・地球規模の課題解決（SDGs）への貢献 私たちが推進する「節水型乾田直播栽培」は、水田からのメタンガス排出を大幅に削減し、水資源を守る農法です。あなたが事務・企画として組織を支えることが、間接的に「気候変動対策」と「食糧安全保障」の解決に直結します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル３階 SHONAI SPACE 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～420,000円 ＜月給＞ 340,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を参考にご相談させていただきます 昇給：年1回（実績に応じて昇給） 賞与：年1回（過去実績1～2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】アグリテックで農業の歴史を変える営業（BizDev）◆有機米生産のソリューション提供◆
      ◆20～30代活躍中／アグリテックベンチャー／土日祝休み／有機米の安定供給を支えるCS業務/農業者や事業者と連携◆ ■期待役割： ・日本の稲作を「高コスト・重労働な従来型」から「低コスト・省力化・環境配慮型」へと構造改革する事業開発がミッションです。　 ・世界最先端のサービスを用いて、農家と共に新しい農業経営のスタンダードを創り上げる「0→1」「1→10」のフェーズをリードしていただきます。 ■業務内容： ◆事業開発に関わる業務全般 ・農家への提案営業・コンサルティング ・マーケティング ・プロダクト・サービス改善 ※全国出張があります。 ■職場環境 ・30代中心の若手メンバーが活躍 ・経営陣も30代の子育て世代 ・お子様の急な発熱による休み、短時間勤務にも柔軟対応 ・農業×ITの急成長フェーズで、事務でも裁量を持ちやすい環境 ■魅力： ◆世界最先端のアグリテック 「AIによる最適化」と「収量保証」を組み合わせたビジネスモデルは、世界的に見ても最先端の事例です。業界を変革するダイナミックな挑戦ができます。 ◆地球規模の課題解決（SDGs） 私たちが推進する「節水型乾田直播栽培」は、水田からのメタンガス排出を大幅に削減し、水資源を守る農法です。「気候変動対策」と「食糧安全保障」に貢献します。 ◆圧倒的な成長環境と裁量 スタートアップならではのスピード感の中で、日本全国の農家と対峙し、事業をスケールさせる経験が得られます。世界的な化学メーカー（BASF等）や研究機関との連携も深く、グローバルな視座でキャリアを磨くことができます。 ■当社について： 「日本の農業を、世界のグリーン市場へつなぐ」 当社は、テクノロジーとビジネスの力で持続可能な農業を実現するアグリテック企業です。 今回募集するポジションが扱うのは、世界最先端の技術を使った、世界に先駆けお米の収量を保証するアグリテックサービスです。 世界最大級の総合化学メーカーであるBASF社の栽培管理システム「xarvio(R)」と土壌改善AI技術と、当社のノウハウを掛け合わせ、リスクの高い「節水型乾田直播栽培」への転換をテクノロジーとファイナンスの力で支援する画期的なソリューションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル３階 SHONAI SPACE 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～700,000円 ＜月給＞ 420,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（実績に応じて昇給） ■賞与：年1回（過去実績1～2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エキスパートオフィス株式会社（東京建物株式会社グループ）

    不動産管理
    東京都千代田区内幸町1-3-1幸ビルディング
    • 設立 2019年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【シェアオフィスの受付】来客対応・事務など◎年収400万～・年休129日・残業10h／プライム上場G
      • NEW
      ～オフィスの“顔”として受付・事務・イベント対応まで幅広く経験／ライフステージの変化があっても長期就業可能／接客経験を活かす◎大手グループの安定基盤～ 　 ■採用背景： 東証プライム上場をしている東京建物グループ企業の当社。 高機能・高品質・好立地のシェアオフィス「エキスパートオフィス」を運営しています。 シェアオフィスの拡大・新拠点の立ち上げに伴い、この度、シェアオフィスの受付／コンシェルジュを募集します。 ※東京23区内、横浜・新横浜、大宮のオフィスで募集中です。 ■業務内容： ・オフィス入居顧客への来客対応 ・会議室の予約及び管理 ・ティーサーブ ・入退去に伴う各施設の点検及び整備、問合せ対応 ・社内担当者への連絡 ・交流会準備及び対応　 ・担当営業不在時の内見対応 ・内見準備 ・利用案内 ・事務作業 ※基本的に1拠点2名で対応をしています。 ※多拠点のスタッフともチャット等を通じ、コミュニケーションは活発に取っております！ ※入社後は一定期間上長となりエリアリーダーの方とのOJTにて業務に慣れていただきます。エリアリーダーやマネージャーは定期的に各拠点を回っているため、そのタイミングで相談等もしやすい環境です。 ■働き方 ・土日祝休み・残業は10h以内とワークライフバランスを整えて働ける◎ └シェアオフィスの受付時間は9：00～17：30となっているため、受付業務の発生する前後の30分は雑務処理をする時間として確保でき、就業時間内で業務を終えるようにしております。 └土日祝休みとは別に連続休暇（5営業日）の制度もあり、年間休日は129日です ・育休産休復帰率１００％ └育休、産休復帰後は時短勤務にて復職される方も多く、ライフステージが変わっても働きやすい環境です。 ・遅番・早番のシフトについては、月に1度希望を出すため、プライベートの状況に合わせて柔軟に対応できる環境です 　 ■企業の魅力 エキスパートオフィスは創業50年以上の歴史を持つ老舗ディベロッパーであり、東京建物グループの一員として安定感と成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ エキスパートオフィス各拠点（東京23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,730円～304,730円 固定残業手当/月：29,500円～36,280円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 277,230円～341,010円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】プロパティマネジメント◆マネージャー候補／プライム上場の東京建物G／残業20h以内で働き方◎
      ～シェアオフィス運営を数字と管理で支える／年間休日129日◎／30～40代活躍中！／PM実務とチームマネジメントを両立／東京建物グループの安定基盤◎～ 　 ■採用背景： 東証プライム上場をしている東京建物グループ企業の当社。 高機能・高品質・好立地のシェアオフィス「エキスパートオフィス」を運営しています。 エキスパートオフィスの拠点拡大に伴い、組織基盤強化のためにプロパティマネジメントの専属チームの組成することとなりました。 プロパティマネジメント組織のマネージャー候補としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容： ・プロパティマネジメント（PM）レポート作成業務 └物件のオーナー様への報告書の作成及び、オーナーとの直接の対応調整など ・請求実務や営業連携 ・チームマネジメント全般 ・請求書発行、入金管理 ・グループ会社間での調整 ・営業チームのフォロー ■組織構成 マネジャー含め5名の体制です。 20代後半～40代前半の組織構成となっております。 ※営業との兼務者もおり、営業の業務理解のために、入社後数か月は業務理解のために営業業務を一部お任せする可能性もございます。 ■働き方 ・土日祝休み・残業は20h以内とワークライフバランスを整えて働ける◎ └土日祝休みとは別に連続休暇（5営業日）やアニバーサリー休暇の制度もあり、年間休日は129日と非常にプライベートとのバランスを取りやすい環境です！ ■企業の魅力 エキスパートオフィスは創業50年以上の歴史を持つ老舗ディベロッパーであり、東京建物グループの一員として安定感と成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス2F 勤務地最寄駅：JR中央・総武、メトロ東西線／中野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,630円～423,230円 固定残業手当/月：70,650円～75,580円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,280円～498,810円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪｕｓｔＣｏ　Ｊａｐａｎ株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • セールスマネージャー／土日祝休／年休120日／日本拠点初採用
      【JustCo】について シンガポールに本社を構え、アジア太平洋地域を中心とした8つの主要都市に約50以上のワークスペースを展開。10万人以上の会員数を有する「フレキシブルワークスペースプロバイダー」として、注目を集める企業です！ ＼★日本拠点初の中途採用★／ JustCoの日本拠点として、2019年に設立した当社。さらなる拡大を担うコアメンバーとしてあなたの英語力や経験を発揮しませんか？ ………… 仕事内容 ………… 当社では、東京、横浜、大阪チームで活躍していただけるセールスマネージャーを募集しています。 急成長中のフレキシブルワークスペース業界において、新規顧客の獲得や既存顧客の満足度向上を通じて、売上拡大の中心的な役割を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ■営業プロセス全体の推進（新規リード獲得・プレゼン・契約締結など） ■新規顧客の獲得・既存顧客のサポートや信頼構築 ■施設の内覧や最適なプラン提案 ■問い合わせ対応やトラブルシューティング ■業務効率向上に向けた改善提案　など ※顧客は不動産業界を中心とした法人が中心。 ※成果に応じてインセンティブを支給いたします。
      【駅チカ＆おしゃれなオフィス勤務】大阪、横浜、または東京（港区・渋谷区・千代田区）の各拠点 ＜配属先＞ 大阪、横浜、または東京都内の各拠点 ★希望や業務に応じて、勤務地を決定します （詳しくは面接時にご相談させていただきます） ＜拠点一覧＞ ・ザ・コレクティブ グラングリーン大阪／大阪府大阪市北区 ・BASEGATE 横浜関内／神奈川県横浜市中区 ・.BASE managed by JustCo／東京都港区虎ノ門 ・渋谷ヒカリエ／東京都渋谷区渋谷 ・新宿ミライナタワー／東京都新宿区新宿 ・グラントウキョウサウスタワー ／東京都千代田区 ・THE COLLECTIVE GRAND TOKYO／東京都千代田区 ※受動喫煙対策制度あり
      月給50万円～75万円＋インセンティブ ※ご経験やスキルに応じて給与を決定いたします。
    • カスタマーサービス／土日祝休／日本拠点採用／英語力・顧客対応
      • 締切間近
      【JustCo】について シンガポールに本社を構え、アジア太平洋地域を中心とした15の主要都市に約50以上のワークスペースを展開。10万人以上の会員数を有する「フレキシブルワークスペースプロバイダー」として、注目を集める企業です！ ＼★日本拠点の中途採用★／ JustCoの日本拠点として、2019年に設立した当社。さらなる拡大を担うコアメンバーとしてあなたの英語力や経験を発揮しませんか？ ………… 募集ポジション ………… カスタマーサービス（東京・横浜）としての業務をお任せいたします。 会員をはじめとした利用者様が快適にワーキングスペースを使用できるよう、問い合わせ対応やセッティング・イベント企画など施設全体の運営業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ■ JustCoセンターのカスタマーサービス、受付、入場管理 ■ お問い合わせ対応（フロントデスク、メール、電話など） ■ オフィスの日常管理（開店・閉店、パントリーや会議室の準備など） ■ 社内交流イベントや会員向けイベントの主催・参加　など ※運営のための企画・提案も発信しやすい風土です ※ホスピタリティを活かし、利用者様の満足度向上に貢献していただきます
      【駅チカ＆おしゃれなオフィス勤務】東京（港区・渋谷区・千代田区）または横浜の各拠点 ★希望や業務に応じて、勤務地を決定します （詳しくは面接時にご相談させていただきます） ＜拠点一覧＞ ・THE COLLECTIVE GRAND TOKYO／東京都千代田区 ・グラントウキョウサウスタワー／東京都千代田区 ・渋谷ヒカリエ／東京都渋谷区渋谷 ・新宿ミライナタワー／東京都新宿区新宿 ・D-LIFEPLACE南青山／東京都港区南青山 ・BASEGATE横浜関内タワー／神奈川県横浜市 他 ※受動喫煙対策あり
      月給28万円～40万円 ※ご経験やスキルに応じて給与を決定いたします。 ※残業代は別途支給いたします。
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    株式会社トリドールジャパン

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1
    • 設立 -
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【神戸】天ぷら定食まきのマネージャー候補◆3年で年収552万円実績有/7連休取得有◆丸亀製麺グループ
      • NEW
      ～社員を大切にする風土/年休113日/1店舗あたり社員4名以上常時在籍/年2回7連休取得制度あり/業績・店舗拡大中～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 揚げたての天ぷらに特化したチェーン店「天ぷら定食まきの」の店長候補を数名募集します。 急成長中のため増員募集となります。 ■業務詳細： ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・指導教育、衛生管理、各種店舗数値管理 ・店舗のオープン準備　等 店舗はオープンキッチンのカウンターがメインでお客様の見えるところで調理し、お客様と対面して揚げたての天ぷらを提供できる環境です。 その環境を最大限に活かして、どうしたらお客様にもっと楽しんでいただけるかを追求していただきます。 ■働き方： 月7～10日、その他会社指定日がお休みとなります。 ※2～3連休も可能 ※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります。 ■研修について： 入社後1～2日後には、集合研修が行われます（現在はリモートで実施されています）。この研修では、当社グループの企業理解を深めるために、座学を通じて経営理念や社内規定などについて学びます。 約6ヶ月間は、実際の営業店舗に仮配属され、店長を目指して調理、接客、労務管理、衛生管理、店舗運営のノウハウを学びます。数値マネジメントの手法や店舗スタッフとの関わり方など、実践的なスキルも身につけることができます。 ■配属・転勤について： 現在の出店割合の大部分が関西エリアに集中しているため、初回配属から当面は関西圏内での勤務を想定しています。U・Iターンの方も歓迎しています。 ただし、事業拡大や店舗出店に伴い、将来的には転勤の可能性もありますが、当面は関西圏内での勤務となります。 ■キャリアパス： 実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。店長の先は複数店舗管理のマネージャーのみならず、本社を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がります ※年収例 ・3年目/マネージャー(SV)（5~7店舗を管理)/年収552万円 ・5年目/エリアマネージャー（25~30店舗を管理）/年収651万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ まきのセンタープラザ店 住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1-9-1 三宮センタープラザB1F 勤務地最寄駅：三宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業時間分（30時間／月）の想定残業代を含んだ金額です。 ※経験・スキルに応じてオファー金額が変動あり。 ※残業代は1分単位で100%支給 ■昇給・賞与：年2回（6月・12月） ■インセンティブ制度：年2回※業績連動・昨年度支給実績2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】天ぷら定食まきのマネージャー候補◆3年で年収552万円実績有/丸亀製麺グループ/7連休取得有
      • NEW
      ～社員を大切にする風土/年休113日/1店舗あたり社員4名以上常時在籍/年2回7連休取得制度あり/業績・店舗拡大中～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 揚げたての天ぷらに特化したチェーン店「天ぷら定食まきの」の店長候補を数名募集します。 急成長中のため増員募集となります。 ■業務詳細： ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・指導教育、衛生管理、各種店舗数値管理 ・店舗のオープン準備　等 店舗はオープンキッチンのカウンターがメインでお客様の見えるところで調理し、お客様と対面して揚げたての天ぷらを提供できる環境です。 その環境を最大限に活かして、どうしたらお客様にもっと楽しんでいただけるかを追求していただきます。 ■働き方： 月7～10日、その他会社指定日がお休みとなります。 ※2～3連休も可能 ※その他年2回7連休以上を取得できる「連続休暇取得制度」もあります。 ■研修について： 入社後1～2日後には、集合研修が行われます（現在はリモートで実施されています）。この研修では、当社グループの企業理解を深めるために、座学を通じて経営理念や社内規定などについて学びます。 約6ヶ月間は、実際の営業店舗に仮配属され、店長を目指して調理、接客、労務管理、衛生管理、店舗運営のノウハウを学びます。数値マネジメントの手法や店舗スタッフとの関わり方など、実践的なスキルも身につけることができます。 ■配属・転勤について： 現在の出店割合の大部分が関西エリアに集中しているため、初回配属から当面は関西圏内での勤務を想定しています。U・Iターンの方も歓迎しています。 ただし、事業拡大や店舗出店に伴い、将来的には転勤の可能性もありますが、当面は関西圏内での勤務となります。 ■キャリアパス： 実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。店長の先は複数店舗管理のマネージャーのみならず、本社を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がります ※年収例 ・3年目/マネージャー(SV)（5~7店舗を管理)/年収552万円 ・5年目/エリアマネージャー（25~30店舗を管理）/年収651万円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 天ぷらまきの梅田店 住所：大阪府大阪市北区芝田1-1-3 阪急三番街南館2F 勤務地最寄駅：梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～340,000円 ＜月給＞ 260,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は平均残業時間分（30時間／月）の想定残業代を含んだ金額です。 ※経験・スキルに応じてオファー金額が変動あり。 ※残業代は1分単位で100%支給 ■昇給・賞与：年2回（6月・12月） ■インセンティブ制度：年2回※業績連動・昨年度支給実績2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カエカ

    その他・各種スクール
    東京都中央区銀座3-14-10第一恒産ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【銀座】セールス／問合せ対応メイン◆「話し方教育」で事業拡大するスタートアップ／メディア掲載多数！
      【「人生にスポットライトを」をミッションに掲げ、話し方教育で事業を展開する注目のスタートアップ／経営者、政治家、芸能人など著名人も多数受講中！】 「話すこと」「言葉」の可能性を信じられている方、ぜひご応募ください！ ■募集背景： 2022年に1.2億円の資金調達を行い、テレビ、ラジオ、Youtube等を通して「話し方教育は、社会人にとって必須の教養である」という理解を獲得してきました。結果として現在では、受講いただける方の人数が、資金調達前の約5倍にまで拡大しています。 現在メディア経由で多くのお問合せをいただいております。お問合せ数に対して営業の人員が不足しており、当社のサービスを必要としているすべての人に価値提供をできていません。必要とする全ての人にサービスを届けるべく営業メンバーを増員で募集います。 ■仕事概要： 話し方トレーニングサービス「kaeka／kaeka pro」のセールス業務をご依頼いたします。「話し方の改善を通じて大きな目標を達成したい」という思いを持つ顧客に対して、トレーニング講座の営業を行っていただきます。現在99％が問い合わせによる案件のため、入社後まずは問い合わせ案件の営業をメインで担っていただきます。また、法人からのお問合せも多いため、法人営業も担っていただくケースもございます。幅広い業務を担っていただくことを期待しています。 〈具体的には…〉 ・営業KPIの策定・数値管理 ・営業計画の立案・実行 ・その他、営業活動に必要な諸業務 ※商談相手：経営者、政治家、著名人など多数 ■組織構成： 平均年齢は28歳で、全員が横並びの組織となっており、上下の関係性は基本的にございません。 社員34名全員がフラットに並んでいる組織となっています。 ■魅力： ・顧客が本当に叶えたい目標に対して、伴走支援をし、顧客が喜ぶ顔を直で見ることができます。昇進、営業成績の向上、選挙の当選、起業、メディア出演機会の増加など、多くの方々がkaekaでの学びを得て羽ばたいています。 ・いい意味で組織が整っていないため、組織の戦略作りから責任者と担っていただくことが可能です。 ・「話し方教育」という無い市場を創り出す、という貴重な経験をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-14-10 第一恒産ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,457円～434,799円 固定残業手当/月：84,876円～148,533円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～583,332円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※新卒3年目以内の場合には、異なる基準を適用する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【心斎橋】スピーチトレーナー◆メディア掲載多数◆言葉と話し方で人の挑戦を支える仕事◆年間休日120日
      ～「人生にスポットライトを」をミッションに掲げ、話し方教育で事業を展開／経営者、政治家、芸能人など著名人も多数受講中！／話し方を数値化する自社プロダクト展開中～ ■仕事概要： 企業の総会や新作発表会、国政選挙などでスピーチ原稿の執筆に取り組んでまいりました。 同ポジションでは、話し方トレーニングサービス「kaeka／kaeka pro」のスピーチトレーナー業務をご依頼いたします。 〈具体的には…〉 ◎複数人数向けのグループトレーニング、および1on1のパーソナルトレーニングの実施 ◎企業や団体研修に向けたカリキュラム設計と、当日のトレーニング実施 ◎担当する受講生の課題解決や、目標到達に向けたトレーニング内容の設計 ◎社内イベントの司会進行や、イベント全体の講評 ■当求人の魅力 ～言葉という人の根幹部分に関われる～ もっと多くの方に、もっとうまく伝えることが出来たら・・・ そういったシーンに直面した方は多いのではないでしょうか。 「話し方の改善を通じて大きな目標を達成したい」という思いを持つ顧客に対して、トレーニングを行っていただきます。 昇進、営業成績の向上、選挙の当選、起業、メディア出演機会の増加など、多くの方々がkaekaでの学びを得て羽ばたいています。 顧客が本当に叶えたい目標に対して、伴走支援をし、喜ぶ顔を直で見れることが当社の事業の魅力です。 「話すこと」「言葉」の可能性を信じられている方、ぜひご応募ください！ ■募集背景： 2022年に1.2億円の資金調達を行い、テレビ、ラジオ、Youtube等を通して「話し方教育は、社会人にとって必須の教養である」という理解を獲得してきました。 結果として現在では、受講いただける方の人数が、資金調達前の約5倍にまで拡大しています。 現在メディア経由で多くのお問合せをいただいておりますが、お問合せ数に対して当社のリソースが追い付いていません。 必要な人へ、必要なタイミングで教育を届けるために、本ポジションを増員で募集いたします。 ■組織構成： 平均年齢は28歳で、全員が横並びの組織となっており、上下の関係性は基本的にございません。 社員34名全員がフラットに並んでいる組織となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪事業所（大阪校） 住所：大阪市中央区南船場4丁目4－3 心斎橋東急ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-14-10 第一恒産ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,457円～434,799円 固定残業手当/月：84,876円～148,533円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～583,332円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※新卒3年目以内の場合には、異なる基準を適用する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノウンズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区道玄坂1-7-1渋谷グローリアビル5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【フルリモート】エンジニアリングマネージャー候補◆「Knowns 消費者リサーチ」◆フレックス
      「Knowns 消費者リサーチ」開発チームをエンジニアリングマネジメントするエンジニアリングマネージャー候補（EM候補）として、プロダクト開発の推進とチームマネジメントの両面を担っていただきます。 まずはフルスタックエンジニアとして、バックエンド・フロントエンド両方の開発に携わりながら、チーム開発の生産性向上、機能開発、技術的負債の解消、若手メンバーの育成など、「開発チーム全体を強くする」役割を担っていただきます。 将来的には、EMとして開発チームを統括し、技術選定や採用、評価など、組織運営にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 また当社では、日々蓄積されるビッグデータ（アンケートデータ）を活用したプロダクト開発を進めており、今後はLLM（大規模言語モデル）やAI技術の活用にも注力していきます。技術 × データ × マネジメントに挑戦したい方にとって非常にエキサイティングな環境です！ ＜具体的な業務内容＞ 開発・設計 - API・DB設計、バックエンド実装（Kotlin, Spring Bootなど） - Reactによるフロントエンド開発 - 技術的負債の解消・リファクタリング - 開発生産性や業務効率化の推進（CI/CD、自動化） - 非機能要件（UX改善、パフォーマンス、セキュリティなど）の設計・実装 - プロダクトをユーザーにとって使いやすくするための改善、運用 マネジメント・リーダーシップ - チーム開発プロセスの改善と仕組み化 - メンバー育成・技術レビュー・ナレッジ共有の推進 - 開発計画の策定および進捗管理 - 技術選定・アーキテクチャ設計における意思決定 - PdM・デザイナーとの連携、開発優先度の整理 - カスタマーサクセスや営業との連携によるプロダクト改善 - 採用や体制づくりへの参画（将来的にはEM職として） ＜開発環境＞ - 言語：TypeScript, JavaScript, Kotlin, Python - フレームワーク：React, Spring Boot - データ基盤：Snowflake, MySQL, BigQuery - CI/CD：GitHub Actions, AWS CodePipeline
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-7-1 渋谷グローリアビル5F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,200円～582,400円 固定残業手当/月：111,800円～167,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】PdM候補◆独自の消費者データ分析SaaS提供／大手導入多数◆フルフレックス
      【全国フルリモート勤務可／独自の消費者データ分析SaaSプロダクト】 ■募集背景： プロダクトの多角化・成長により、仮説起点で企画・検証し、顧客に価値を届けきるPdMの役割がより重要になっています。特に新機能のインキュベーションや、UX・ビジネスインパクトの両立をリードできる方を求めています。 ■ポジション概要： 「何を作るべきか？」を問い続け、仮説・価値設計・検証サイクルを自ら回すPdMポジションです。 エンジニア・デザイナーと横断的に協業しながら、ユーザー起点でのプロダクトづくりをリードしていただきます。単なる要件定義ではなく、問いを形に変え続ける役割が求められます。 ■業務内容： ◇プロダクト戦略・ロードマップの立案と更新 └事業戦略をもとに、プロダクトの短期・中長期の方向性を描く ◇ユーザーリサーチ・データ分析にもとづく仮説設計 └定性・定量の両面からインサイトを抽出し、意思決定に反映 ◇新機能や改善施策の企画・要件定義 └エンジニア／デザイナーと協働しながら、価値を最短距離で届ける ◇プロダクトKPIの設計・モニタリング・改善提案 └成果を数字と体験の両軸で測り、継続的な改善をリード ◇他部門（CS／営業／マーケ）との連携による価値伝達 └組織を横断してユーザー価値を最大化する仕組みづくり ■ポジション魅力： 【ユーザー理解 × データ活用の両輪を回せる】 実際の消費者データを活用しながら、生活者の”リアルな行動変化”をプロダクトに反映できます。定量・定性の両面から仮説を立て、検証できる環境があります。 【0→1と1→10、どちらのフェーズも経験できる】 新機能の立ち上げから、既存機能の磨き込みまで。「仕組みをつくる」「スピードを上げる」両方の経験を積むことができます。 【小さなチームで意思決定が速い】 CEO・CPO・エンジニア・デザイナーがフラットに議論し、”これが価値だ”と思えるアイデアをスピード感を持って実装・検証できる環境です。 【PdMとしての幅を広げられる】 プロダクト戦略、UX、ビジネスの交差点で意思決定する経験を積むことで、「仕様を作る人」から「価値を設計する人」へと成長できます。 ■使用ツール： slack、notion、Excel、PowerPoint
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-7-1 渋谷グローリアビル5F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,589,292円～6,988,800円 固定残業手当/月：117,559円～167,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポスタス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区築地5-4-18汐留イーストサイドビル
    • 設立 2019年
    • 従業員数 268名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪】エンタープライズ ソリューション営業※国内トップクラスのクラウド型モバイルPOS
      • NEW
      【人材大手パーソルGの急成長SaaS企業／在宅勤務可／フレックス制度／社会課題解決事業／有償モバイルPOS業界シェアNo.1】 『POS+（ポスタス）』（クラウド型タブレットPOS製品）を飲食／小売／理美容業界大手のお客様に向けソリューション提案・アカウントマネジメントを担当していただきます。 新規顧客の開拓や既存顧客の導入拡大に向け、既存の枠に囚われない幅広いソリューション提案を行い、お客様の店舗運営課題の解決に導きます。現状のニーズに応えるだけはでなく、顧客の未来を見据えた提案を行い、ポスタスと共に顧客のビジネスを成長させる役割となります。 また顧客との関係構築、課題抽出活動を通じて、案件化の見込みが出来た際には、開発組織とも連携しながら、営業活動を行います。 SaaSながら、お客様の要件に合わせた機能追加等を実施しており、スクラッチ開発とサービス提供の両側面からの営業活動が可能です。 ■業務内容 ・新規開拓 ・顧客折衝(企画・提案、および資料作成など) ・プロジェクトマネジメント ・受注後のフォロー・アップセル ■ポジションの魅力・キャリアパス 担当するマーケットの状況把握、顧客情報の分析、IT知識を駆使し、新規獲得から、深耕し取引拡大へと、一気通貫で経験できる業務内容です。キャリアパスとして、マネジャー職や経営ポジションへのキャリアアップも図れる業務となります。 ■やりがい SaaSプロダクトながら、お客様の要件に合わせた機能追加等も定期実施しており、スクラッチ開発とサービス提供の両側面からの営業活動が可能です。 また、急成長している組織・プロダクトに関わり、スピード感をもって様々なチャレンジができます。 ■カルチャー 全体的にチャレンジングでベンチャー気質な社風です。 自身の担当業務だけにとらわれず、手を上げれば幅広く業務を担当することができるためご自身のキャリアを広げていきたい方へはおすすめです。 ■組織体制： Make Smiles Sales（お客様を笑顔にするフロント部隊）では、営業組織とカスタマーサクセスの組織に分類されております。 計71名（西日本営業：8名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社（24/4更新） 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 WeWork御堂筋フロンティア19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～314,000円 その他固定手当/月：59,000円 固定残業手当/月：70,600円～87,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 384,600円～460,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定時間外手当は等級により対象外 ■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定 ※上記年収は、賞与(年2回)・時間外手当(30時間)を含め算出しています。 ※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性がございます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【汐留】開発ゼネラルマネージャー※自社モバイルPOS／福利厚生◎／フレックス
      • NEW
      【導入数月間1,000店舗超／顧客の効率化・DX化を実現するサービス『POS+（ポスタス）』を展開／福利厚生充実◎／年間休日123日】 ■業務内容 サービスの開発部門の運営を通して、事業拡大に従事いただきます。メイン商材であるPOSレジ、周辺の機材を使ったサービスなど、部門 (50名程度)の管理、管掌を行いながら新規開発、継続開発、保守業務を推進していただきます。 ＜具体的には＞ ・企画と連携した新規機能の開発、受託開発における組織のマネジメント ・上記に対しての部門KPIの設計とそれに伴う予実管理・開発部のメンバー/マネージャの育成、組織の文化醸成 ・採用活動、人事考課 20を超える「POS+」各種オプションを組み合わせ必要に応じてカスタマイズ開発も実施。 開発部門と密に連携し、顧客の未来を見据えた“共創型”の提案／導入後はカスタマーサクセス部門と連動し、安定運用・活用改善まで伴走します。 ＜導入事例＞ ・明治神宮球場さま導入プロジェクト https://note.com/pos_hr/n/ne4e62317a155 ■組織体制 全体約200名で、飲食／小売／理美容などプロダクト毎のTeam構成／プロダクト開発、インフラ、サポート、品質管理に分かれます 開発プロジェクト：プロダクト改善やVOC実現、カスタマイズを伴う導入時に発足し、数人～数10人月程度の規模をこなします。 ■働く環境 エンジニアだけではなく、営業部門、企画部門、カスタマーサクセスとも密にコミュニケーションをとり、お互いにアイデアを出し合いながら進めていきます。 開発統括部のEM/GMと協調してつつ自部門のマネージャーを率いて、プロダクトの安定なサービス提供、お客様からの機能改善や改修依頼に対してプロジェクトの立ち上げ・主導・部下のマネジメントを行います ■ポジションの魅力 ・業界トップクラスの規模／中でも機能の多さ、範囲の広さは随一を誇ります。高度な組織マネジメントを実践できる ・飲食／小売／理美容業界における、レジからHRまでの経営に関わるさまざまなデータを取得できる ・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関われる／マネジメント業務を通してプロダクトの全工程を把握可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル 勤務地最寄駅：大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～611,000円 その他固定手当/月：59,000円 固定残業手当/月：139,400円～204,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 618,400円～874,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当内訳： 生涯設計手当：55,000円＋リモートワーク手当：4000円 ※等級により変動あり ■昇給：年2回（評価制度に基づき決定） ■賞与：年2回 ※弊社人事制度の定めにより決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｅ－ＬＩＮＫ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区東麻布2丁目35番地1号 KCビル
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • キャリアアドバイザー／未経験歓迎／賞与3回／年休125日
      • 締切間近
      ＼★ここがポイント！★／ ◇高収入◎20代社員の約3割が年収1000万円 ◇月給35万円～・賞与3回・インセンティブ有 ◇入社～最短1年で管理職へ昇進可 ◇コアタイムなしのフルフレックス ◇リモート・在宅勤務OK ◇年間休日125日・土日祝休み 求職者対応を行う「キャリアアドバイザー（CA）」と、企業対応を行う「リクルーティングアドバイザー（RA）」の両面での提案を行い、双方の未来をつなぐ営業職をお任せします。 ＝＝ ◆求職者対応（CA） ＝＝ ◎アプローチ …1日10件以上の応募に電話・メールでの対応。 ※求人媒体経由の反響対応が中心になります ◎オンライン面談（1回約60分） …1日約3名との面談を実施。ヒアリングシートに記載された項目に基づき、「CAN（できること）」「WILL（やりたいこと）」「MUST（譲れないこと）」を整理し、本質を理解していくことで、マッチング精度を高めていきます。 ◎選考サポート …面接に向けた事前対策から当日フォローまでサポート。場合によっては、企業面接にも同席します。 ※内定獲得率80％以上！ ◎入社後フォロー …半年程度を目安に、電話・メール・LINEで定期的に連絡し、新しい環境で安心して働けるように支援します。 ＝＝ ◆企業対応（RA） ＝＝ ◎アプローチ …それぞれの企業の成長度合いに応じた採用戦略を提案。 ※既存・新規を含めた顧客対応をお任せします ◎ヒアリング …フォーマット化された項目に基づき、経営者・人事責任者から事業計画・組織課題を聞き取り。本質的な採用ニーズを見つけ出します。 ◎採用成功までサポート …入社後も状況確認を実施し、長期的な信頼関係を築きます。
      【転勤なし／在宅・リモート勤務OK】本社：東京都港区東麻布2丁目35番地1号 KCビル ＜アクセス＞ ・東京メトロ南北線・都営大江戸線「麻布十番駅」徒歩4分 ・都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩6分 ◎クライアントとの打ち合わせなど、出社が必要な業務もありますが、基本的に出社義務はありません。 ◎気分転換でのオフィス利用もOKです！ ※受動喫煙対策：あり
      月給35万円～50万円（固定残業代含む）＋インセンティブ＋賞与年3回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万4100円～6万2900円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼前職給与保証！／
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    株式会社ノバケア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区東新橋2-18-41207
    • 設立 2019年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】AI×Webアプリエンジニア◆健康課題解決をサポートするデータヘルステック
      【フルリモート×フレックスの柔軟な働き方／AIを使用したヘルスケア系サービス展開】 ■職務内容： 当社はAIを使用したヘルスケア系サービスを開発し展開しております。 業務内容は 社内AIチームが構築したモデルを活用するWebアプリケーションの開発において、開発パートナーが実装を行う前段階の「設計業務」をメインに担当いただきます。 プログラミング経験を活かしつつ、モックアップや設計書作成を通じて「上流工程」へキャリアを広げたい方を歓迎します！ ■主な業務内容： ・社内担当者との要件整理 ・Webアプリの設計 ・画面仕様策定（モックアップ作成含む） ・API仕様策定 ・DB設計補助 ・開発パートナーが作成したコードおよびインフラのレビュー ・開発パートナーへの仕様伝達・調整 ・受入テスト支援 ■当社について： 当社は、東京都港区に本社を置くヘルスケアAI企業である。医療・介護分野における課題解決を目的に、AI（人工知能）やIoTなどの先端技術を活用したソリューションの開発・運営・コンサルティングを行っています。 主な事業領域は、高齢化社会において深刻化する「介護人材不足」「高齢者の自立低下」「社会保障費の増大」といった課題の解決であり、フレイル予防や認知症予防、自立支援介護などを目的としたデータ活用型のサービスを提供しています。 また、医療・介護の専門知識とAI技術を融合させることで、個々人の状態に応じた最適なケアや介入プランを提案できる点を強みとしています。 さらに、東京大学などの研究機関や企業・自治体と連携し、科学的根拠に基づくヘルスケアの高度化や、政策レベルでの社会実装にも取り組んでいます。 ■求める人物像 ・コーディング経験を活かして設計エンジニアへキャリアアップしたい方 ・コードレビューを通じて品質担保に関心がある方 ・新しい技術（AI, Web, クラウド）に積極的に挑戦したい方 ・関係者と協力して物事を進めるのが得意な方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-18-4 1207 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～454,000円 固定残業手当/月：33,000円～46,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社it's House

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都港区赤坂5-2-331912
    • 設立 2019年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【赤坂】別荘地や建売物件のコンサルティング業務※宅建を活かせる／転勤なし／年休126日／土日祝日休み
      • NEW
      ～ITテクノロジー×住宅／コンサルティング営業／飛び込みやテレアポ等なし／宅地建物取引士を活かしたお仕事です／転勤なし／年休126日～ ■募集背景： 事業拡大のフェーズで、別荘・住宅をECサイトにて販売していくというこれまでにない画期的な事業モデルを目指しております。それにあたり専門性の高い人材による満足度の高い接客を目指しており、宅地建物取引士保有者を募集しております。 ■業務内容： お客様のニーズに対して、宅地建物取引士の資格を活かしていただき、別荘地や建売物件の売買など、コンサルティング業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 同社の住宅のコンサルタント担当として下記の業務をお任せします。飛び込みやテレアポ等はございません。 ・別荘地の土地の売買 ・建売物件の売買 ・お客様からのお問い合わせ対応 お客様のご要望によりますが、住宅の販売価格は１～５０００万円程度、70平米程度がメインとなります。 ※同社ではWEBで家を購入できるシステムを公開。 ※お客様からのお問い合わせ対応が主になるため、個人の予算設定やノルマなどはございません。 ■キャリア：将来的にコンサルタントとしての役割だけでなく商品企画や設計等幅広いキャリアを積んでいただくことを期待しています ■働き方： ・年間休日126日 ・完全週休二日制(土日祝日休み) ・平均残業20時間程度 ・転勤なし ・産休、育休制度完備(男性の育児休暇実績あり) ・福利厚生充実(退職金制度、ベビーシッター代の補助等) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-33-1912 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 454万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,500円～312,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：69,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,500円～391,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定します。 ※上記年収は諸手当・賞与・固定残業代を含みます。 ※人事評価制度、インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】経理～年休126日/土日祝休み/福利厚生充実/次世代スタンダードを創る企業～
      ～年間休日126日/土日祝休み/ワークライフバランス◎/転勤無/福利厚生充実/退職金制度有～ ■職務内容： 同社の総務経理として、社内の事務手続き周り等の経理業務を中心に、総務事務の業務もお任せいたします。ご経験や適性に応じて、お任せする範囲を決定いたします。データ入力などからお任せをし、ゆくゆくは決算業務をお任せするなど、幅広い経験を積むことが可能です。 ■職務詳細：※ご経験や適性に応じて以下の業務をお任せしていきます。 ・月次処理、入退社、給与、社保、経費処理、請求書作成 （マネーフォワード勤怠・クラウド経費利用） ・法務チェック（弁護士へ依頼）クラウドサイン処理 ・各種建設業、宅建業関係申請 ■働き方について： 土日祝日休み、年間休日126日、平均残業20時間とライフワークバランスを整えることが可能です。19時にはPCの強制シャットダウンが行われるため、必要以上の業務負担が発生することなく、ご自身で働き方を調整することができます。 ■企業魅力： it's Houseは、DXを通じて自然が共存する社会の実現をを指す、新しいライフスタイルを提案します。 美しい地球で生き続けていく為に、今の環境は次世代の子孫から借りている、という考えが必要です。 It's Houseは、建築を通じて次世代に残せる、資産価値を維持した、新しいライフスタイル提案を発信します。 『住む』を考え、未来のさき・住み方を考えます。 オフグリット生活が当たり前の社会に挑戦していきます。 ◎戸建住宅やマンション・集合住宅、オフィス・商業施設に至るまで、住環境のトータルデザインを行っている企業です。「住む」ということを考えぬき、すべての人の人生をきもちよいものへと変えていく新しい企業グループです。 ◎福利厚生が手厚く、ベビーシッター代の補助等があります。前年度の男性の育児休暇取得率100％と働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂オフィス 住所：東京都港区赤坂5-2-33-1912 勤務地最寄駅：東京メトロ　千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 430万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円 固定残業手当/月：63,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定します。 ※上記年収は諸手当・賞与・固定残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武蔵スカイプラス株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都三鷹市大沢6-13-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三鷹/転勤なし】ドローンの企画営業～官公庁向け提案／JAXA発企業／フレックス・リモートワーク有～
      ～災害監視や緊急物流など社会貢献性の高い商材／最新技術を学ぶ／年休120日・在宅勤務可／営業企画から拡販がミッション～ ■業務概要： 当社は、JAXA発のベンチャー企業としてドローン販売業務全般を担当する営業メンバーを募集しています。 BtoGやBtoB向けの高額商材の取り扱い経験を活かし、ドローンの提案や新規ビジネスの企画を行っていただきます。 フレックスタイムやリモートワークを活用し、柔軟に働ける環境です。 ■職務詳細： ・お客様のニーズに応じた最適なドローンの提案、販売 ・ドローンを用いたPoC（概念実証）のコンサルティング ・顧客からの問い合わせ対応および見積もり作成 ・イベント・展示会での製品デモンストレーション ・ドローンに関連する新規ビジネスの企画・提案 ・営業戦略の立案と実行 ■職務の魅力： 最新のドローン技術を駆使して、社会に貢献できるプロジェクトに携われます。 フレックスタイムやリモートワークを利用して、働き方の柔軟性を重視できます。 高額商材の取り扱い経験を活かして、営業力を発揮できる環境です。 ■目指せるキャリア： 当社での経験を通じて、ドローンビジネスのスペシャリストとして成長できます。 将来的には営業チームのリーダーや新規事業の責任者としてキャリアを築くことが可能です。 ■組織体制： 現在、創設者の藏並様が1名で営業活動を行っております。 事業拡大に伴い、新たなメンバーを募集し、ドローンの認知向上・拡販を目指します。 少数精鋭のチームで、お互いにサポートしながら業務に取り組めます。 ■当社について： 当社は、JAXA航空技術部門からスピンオフしたベンチャー企業として2019年に設立されました。 JAXAの研究成果を基に、社会のニーズに応じたドローンシステムの提供を行っております。 「武蔵国から空に高付加価値を！」という想いで事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市大沢6-13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,371,192円～6,993,192円 固定残業手当/月：52,400円～83,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹/転勤なし】無人航空機の電気設計～JAXA航空技術部門認定／官公庁向け／フレックス・在宅勤務～
      ～JAXA航空機部門との連携で最新技術を磨く／災害監視・救難など社会貢献度の高いドローン／自動車など動体の経験者歓迎／年休120日・土日祝休み～ ■業務概要： 当社は、無人航空機の基礎設計・試作を担当するエンジニアを募集しています。 柔軟な働き方が可能な環境で、JAXAの先進技術を基にした開発業務を行います。 災害監視や緊急物流など、社会的意義の高いプロジェクトに取り組んでいただきます。 ■職務詳細： ・電気系システムの開発・設計（フライトコントローラー、地上局システム） ・規格・設計の基礎検討 ・機体の流体・構造設計（SOLIDWORKS、Fusion360使用） ・試作品の飛行試験関連業務（ラジコン飛行機含む） 基本的にはゼロから開発するのではなく、既にJAXAで開発したものをベースに開発する場合が多いです。 オフィスはJAXA内にあるため、情報交換も活発に行える環境で専門スキルを磨いていくことができます。 ■用途例 災害監視・警備、気象・環境モニタリング、農林業、捜索・救難、緊急物流など、 必要性が高いものの人が立ち入ることが難しい場所・環境での使用を想定しております。 ■職務の魅力： 最先端の無人航空機技術に触れながら、社会に貢献するプロジェクトに参加できる環境です。 フレックスやテレワークが可能で、ライフワークバランスも重視しています。 ■目指せるキャリア： 当社での経験を通じて、無人航空機技術のエキスパートとして成長できます。 将来的にはプロジェクトマネージャーや技術リーダーとしてキャリアを築くことが可能です。 ■組織体制： 現在、プロパー社員2名と出向・協力会社の方約20名の体制です。 プロパー社員の増強を目指しており、新たな人員を積極的に迎え入れます。 ■当社について： 当社は、JAXA航空技術部門からスピンオフしたベンチャー企業として2019年に設立されました。 JAXAの研究成果を基に、社会のニーズに応じた無人航空機システムの提供を行っております。 同社名には「武蔵国から空に高付加価値を！」という想いが込められています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市大沢6-13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,371,192円～6,993,192円 固定残業手当/月：52,400円～83,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩｏＴサポート

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿4-15-3住友不動産西新宿ビル3号館7階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人向け提案営業 ◆賃貸不動産向けITサービス／ノルマなし／残業15H土日祝休み
      集合住宅向けインターネットの提案営業／土日祝休み／ノルマなし／残業15H／年間休日124日(2023年度実績) ～前職携帯ショップの店長や不動産関連の法人営業経験者等活躍中～ ■業務内容 不動産管理会社や物件のオーナー様へ、集合住宅向けインターネット『X-net（クロスネット）』の提案営業を行います。 ・新規営業（リスト架電） ・商談（訪問またはWeb） ・見積書、契約書の作成 ・工事業者との調整 ・アフターフォローなど※担当企業数20～30社程 ■配属先と入社後の流れ 16名（代表、事務3名、営業部12名（部長含むメンバー11名）平均年齢20代後半 ご入社後は先輩社員のもとでOJTで業務を覚えていただきます。研修はしっかり行いますので、業界未経験者でも安心してスキルを身につけることができます。不動産業界出身者や異業界出身者もおります。 ■就業環境 ・月平均残業15時間 ・土日休み ■魅力ポイント ・営業ノルマなし ・半年に1回、実績に合わせて最大70万円のインセンティブ支給あり ・勤続年数による目標値設定で、入社後のハードルが高くなく業界未経験でも安心して挑戦できる ・入社後2年で主任へ昇格実績あり！若手のうちからキャリアアップ可能 ■サービスの特徴 【価格力】通信機器を大量ロットで仕入れ原価を抑えるため、品質の高いサービスを低価格でご提案することが可能 【きめ細かい保守対応】定期的な保守対応を実施 【Wi-Fi設備導入実績】全国の集合住宅へ幅広く提供。様々な民間宿泊施設・公共宿泊施設への導入実績あり ■営業のやりがい（顧客メリット） （1）導入費用、業界最安値であること 　⇒導入の工事や設置機器が非常に高額なのが現状ですが、当社は比較的安値で提供。 （2）空室対策として効果があること 　⇒当社サービス導入物件で平均10%以上入居率改善。中には20%以上改善した物件も。 ■事業展望 現在、インターネットの需要は増すばかりです。 インターネットの世帯普及率は85.6%、テレワーク・オンライン授業の増加等から、住まいを選択する際、「入居者に人気の設備ランキング」において「インターネット無料」が2年連続で単身向け・ファミリー向けともに第1位になっており、導入物件も急増中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社【2024年9月最新】 住所：東京都新宿区西新宿4丁目15番3号 住友不動産西新宿ビル3号館7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社又は会社のすべての支店
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験・スキルを考慮し決定いたします ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給 年2回（4月・10月／実績による） ■賞与 年2回（6月・12月／業績による） ■インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＲＵＭ

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区神田三崎町3-8-5 千代田JEBL 6階
    • 設立 -
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／在宅勤務一部可／原則定時退社
      • NEW
      • 締切間近
      ＼Pick up!ページにて、研修の誕生秘話やキャリアパスのイメージなどを公開中！／ 代表自身も未経験からエンジニアに挑戦し、何を学べばいいのか分からず挫折した一人。 だからこそエンジニアが迷わず独り立ちできる環境を作るべくPRUMを設立し、研修・育成をアップデートし続けています。 大切にしているのは、早く現場に出ることではなく、今やるべきことが分かる状態をつくること。 全ての項目にレベルを設定し、クリアできるまで次には進まない。 そんなステージクリア型の研修だからこそ、一つひとつ理解を積み上げ、確実にレベルアップできます。 ■PRUM独自の研修カリキュラム ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1】社会人としての土台づくり ・社会人としての基本的な振る舞い ・報連相やテキストコミュニケーションの考え方 ・タイピングなどの基礎スキル ・仕事に向き合うマインドセット ITより前の段階でつまずかないよう、基礎から丁寧に整えます。 【2】ITの全体像を理解 ・インターネットの仕組み ・HTMLなどの構造理解 ・エンジニアの業務全体の成り立ち ITの会話についていける状態を目指します。 【3】専門資格を取得 ・インフラエンジニアの場合：CCNA、LPICレベル1など ・DXサポートの場合：ITパスポート、G検定、DS検定など 上記の資格は、経済産業省が定めたIT人材のスキルレベルのなかで、レベル1～2（知識を実務に活用できるレベル）に相当するものです。 資格はスキルレベルを証明し、自信にもつながるもの。取得できるまで伴走します。 【研修後は】 スキルレベルに応じて、できる案件からスタート。 ・インフラエンジニアの場合：インフラ環境（オンプレ／クラウド）の運用・保守・監視 ・DXサポートの場合：VBA・RPAツールによる業務自動化、ヘルプデスク、IT製品のカスタマーサポートなど いきなり高レベルの案件に挑戦すると挫折してしまう方も多いため、「小規模から大規模」「下流から上流」など、着実にレベルアップしていくことを大切にしています。
      東京都内または千葉・神奈川のプロジェクト先 ＜主なエリア＞ ・東京都：水道橋／飯田橋／新宿／渋谷／品川など ・神奈川県：横浜／みなとみらい／川崎など ・千葉県：千葉／船橋など 埼玉県：大宮／さいたま新都心など
      月給23万円～30万円＋各種手当 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※月給には固定残業代（20時間分／3万1100円～4万600円）を含み、超過分は追加支給します。 ＜年2回の昇給チャンスあり！＞ 多くの先輩がコンスタントに昇給を叶えていて、年間昇給率は平均13.1％。 最大昇給率は年間54.5％となっています。
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    株式会社ＰｏｒｔＸ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿2-5-12FORECAST新宿AVENUE6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅勤務可】テックリード/リードエンジニア◆フレックス／国際物流領域のDX化推進
      【組織立ち上げフェーズに携われます！／大手製造業や小売業、卸売業の貿易業務効率化×グローバルサプライチェーン最適化を実現／国際物流コストの削減に貢献】 ■業務内容：（https://www.portx.jp/） VPoEと共にオフショア組織のエンジニアリングを加速をさせていきます。 主には、エンジニアリングの上流工程を担当いただきます。 〇アーキテクトタスク ・ビジネス要件に応じて、アーキテクチャの選定や検証 〇生産性/品質向上タスク ・AI技術の導入や効果測定 ・品質の可視化やPDCAサイクル確立 〇SRE上流タスク ・PortXの基盤となるインフラの設計 ・プロダクトのデリバリー速度を高めるための設計 ・開発環境も含めたインフラ全体のセキュリティ設計 ・オフショアを含めた運用体制の構築 ■開発体制： ・PortX（日本) 　VPoE：1名 　PdM：2名 　テックリード：1名（採用予定のポジションになります) ・オフショア（ベトナム) 　マネージャー：1名 　DevOps：1名 　エンジニア：5名 　テスター：2名 　デザイナー：1名 ■サービスについて PortXは、スポット見積・定期入札・運賃表（トラック・倉庫含む）管理から請求処理、支出管理までの一連の物流支出管理プロセスを1つのクラウドプラットフォーム上で管理・可視化することで、見積・請求にかかわる業務のデジタル化を推し進め、コスト削減や業務効率化といった企業利益に貢献する日本で唯一のLSMプラットフォームです。 ■PortXについて： 創業メンバーは国際物流ドメインの出身でもなければ、実家が物流会社というわけでもありません。では、なぜ国際物流なのか？基幹産業の中核を担うエンタープライズ企業は、必ずといっていいほど、グローバルサプライチェーン（GSC）を構築しています。一方で、GSCの中でもロジスティクスという領域は、25年前と何ら変わらない非効率性と高い属人性を残しており、この領域を丸ごとテクノロジーの力で変革することができれば、基幹産業のトッププレイヤーのポテンシャルを何倍にもすることができると考え、私達はこのマーケットに挑む意味を見出しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＥＤ　ＦＲＡＳＣＯ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区猿楽町10-1マンサード代官山3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【AWS/GCP経験者歓迎】クラウドエンジニア◆大手ToC向けサービスのSRE／年休125日
      • NEW
      ～創業初月から常に黒字で成長中企業／当社に顧客が常駐するスタイルで裁量を持って開発可～ ■当社について： 不動産業界に特化した知見を活かし、コンサルティング・企画設計などの上流工程から、集客・サイト開発・運用分析などの実務まで一気通貫で支援。単発の施策に留まらない、持続的な成果と成長を生み出す仕組みを構築します。 ■業務内容： 大規模不動産サービスの成長を支えるクラウドエンジニア/SREを募集しています。 Infrastructure as Code (IaC) を実践しながら、AWSやGCPで様々なサービスを構築・運用する専門家として活躍していただきます。 ToC向けのポータルサイトからToB向けの業務システム、サーバレスアーキテクチャをベースにしたデータパイプラインなど特性や技術スタックの異なる基盤が複数存在しています。 様々な課題を共に乗り越え、事業貢献とエンジニアとしての個人の成長の両方を一緒に追求できる方を募集しています。 ▽業務内容の一例 ◇AWS移行プロジェクトに伴う基盤設計・構築・運用業務全般(以下は一例) - AWSを用いたスケーラビリティの高いインフラ基盤の設計・構築 - 構成管理ツールによるInfrastructure as Codeの実践 - サービスレベル低下に即座に対応できるような監視やダッシュボードの整備 - Blue/Greenデプロイなど、サービス影響を極小化する仕組みの導入・整備 - CI/CDパイプラインの改善 - マルチアカウント環境におけるセキュリティ、ガバナンス強化 など ◇ データ分析基盤運用業務(以下は一例) - GCPを用いたスケーラビリティの高いインフラ基盤の設計・構築 - 構成管理ツールによるInfrastructure as Codeの実践 - 監視・モニタリング基盤の拡充 など ■組織構成： クラウドエンジニアは現在2名おり、業務をの振り分けは様々です。エンジニアチームとして他チームと仕事もするため、1人で仕事をし続けるというイメージではございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2025年5月～) 住所：東京都渋谷区猿楽町10-1 マンサード代官山3F 勤務地最寄駅：東急東横線線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,816,000円～6,108,000円 固定残業手当/月：99,000円～158,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,000円～667,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ※年収はご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • AI/MLを駆使して、事業を加速！機械学習エンジニア募集◆年休120日・残業10h・フレックス制
      ～自社勤務／Google Cloud使用経験者歓迎／創業初月から黒字で成長中企業／年収UP可能～ ■業務内容： 当社は、大手不動産業界の自社サイトにおける集客効果最大化に向けて戦略立案～運用まで、一気通貫でプロジェクト支援を行っています。当社では、目的と手段さえ合致していれば裁量を持ってやりたいことが実現できます。またスタートアップ企業のスピード感も経験できます。 幅広い経験値を得たい方、主体性を持ち動ける方を募集しています。 ■業務内容： データ分析基盤をクラウド上に構築し、マーケティング施策やアプリケーション改善などの施策に活用しています。本ポジションではそれらのデータを基に、AI/MLを用いたレコメンド機能などの施策立案や機能の開発・運用を担当頂きます。 システムは制約の少ない状態で構築可能なため、スキルを最大限発揮し、エンジニアとして十分な実績を積むことができます。 ※現状はGoogle Cloudを使用していますが、目的に応じて他クラウドも使用していきます。 ■業務詳細： データを利活用した施策の立案、機能の開発・運用を行います。 以下は施策の一例です。 　・物件のレコメンド機能（バッチ予測・オンライン予測） 　・物件一覧の並び順の最適化 ■技術スタック ・クラウド基盤: Google Cloud ・使用しているクラウドサービス: Vertex AI, Dataproc, BigQuery, ロギング, Cloud Monitoring など ・開発言語: Python, SQL など ・その他ツール: Github, Slack, Jira, Confluence ■当社の特徴： 一般的にWEBサイトを改善する場合、異なる組織やベンダーに担当させるケースがありますが、当社では企画～開発まで一気通貫で取り組んでおります。その結果、課題に対する最適解を導くことができるため、多くのお客様から支持をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2025年5月～) 住所：東京都渋谷区猿楽町10-1 マンサード代官山3F 勤務地最寄駅：東急東横線線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,584,000円～6,876,000円 固定残業手当/月：118,000円～177,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ※年収はご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンクアップ

    専門店・その他小売
    東京都中央区銀座8-14-14銀座昭和通りビル6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全4件
    • 【中標津町】au総合サービスプランナー★インセンティブ有/未経験活躍/年休120日/ノルマなし
      ◆北海道トップクラスの実績／面接1回・納得感重視の選考／賞与4.0ヶ月分◎／明瞭な評価制度でやりがい実感◆ ■業務概要 当社が運営するauショップ・au Styleにて、モバイル端末や各種通信サービスの販売および顧客対応をお任せします。幅広いお客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な機種や料金プランの提案、契約手続き、アフターサポートを実施します。 「代理店とは何か？」「通信業界の仕事とは？」 ―そうした基礎的な部分から、面接の段階でしっかりご説明します。 入社後に「思っていた仕事と違った」「働き方がイメージと違った」といったミスマッチが起きないよう、業界の特徴・代理店ならではの立ち位置・評価の仕組み・1日の流れ・大変な点まで包み隠さずお話しします。 ■業務詳細 ・カウンターでのヒアリングによる最適なモバイル端末やサービス、料金プランのご提案 ・新規契約や機種変更、各種手続きのサポート ・スマートフォンやタブレットの基本操作説明、設定サポート ・店舗運営に関する業務（売り場作り、商品管理、在庫管理、ディスプレイなど） ・販売イベントの企画・運営（外販・店内イベントを通じて来店促進や新規契約の拡大を実施） ・営業トークスクリプトやマニュアルの作成、後輩スタッフの教育や指導 ■扱うサービス au、UQ mobileなどの通信サービス、モバイル端末、オプションサービス ■組織構成 現在、正社員8名・アルバイト1名が在籍。30代が中心となって活躍しています。 異業種からの転職者や未経験者も活躍中 ■業務の魅力 ノルマはなく、店舗目標を全員で協力して達成するスタイル。お客様の「ありがとう」が直接感じられる環境です。明瞭な評価制度・資格手当・賞与実績4.0ヶ月分、店舗目標の達成・個人実績・個人の店舗貢献度に応じて、毎月販売インセンティブの支給もあります。頑張りをしっかり還元する環境です。 ■教育体制 入社後は座学研修・OJT研修、シスターブラザー制度（メンター制度）で未経験でも安心。教育・指導体制も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 販売スタッフから店舗管理や教育担当、イベント企画等多彩なキャリアを描くことができます。本人の希望や適性に応じてキャリアアップを積極的に支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ au Style 中標津 住所：北海道標津郡中標津町東2条南11丁目6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,600円～215,200円 固定残業手当/月：28,532円～33,625円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,132円～248,825円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上限年収は平均的なインセンティブを含んでの金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【網走市】au総合サービスプランナー★インセンティブ有/未経験活躍/年休120日/ノルマなし
      ◆北海道トップクラスの実績／面接1回・納得感重視の選考／賞与4.0ヶ月分◎／明瞭な評価制度でやりがい実感◆ ■業務概要 当社が運営するauショップ・au Styleにて、モバイル端末や各種通信サービスの販売および顧客対応をお任せします。ご来店される学生からシニア層まで幅広いお客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な機種や料金プランの提案、契約手続き、アフターサポートを実施します。店舗スタッフ全員で目標達成を目指す協力体制が特徴です。 「代理店とは何か？」「通信業界の仕事とは？」 ―そうした基礎的な部分から、面接の段階でしっかりご説明します。 入社後に「思っていた仕事と違った」「働き方がイメージと違った」といったミスマッチが起きないよう、業界の特徴・代理店ならではの立ち位置・評価の仕組み・1日の流れ・大変な点まで包み隠さずお話しします。 ■業務詳細 ・カウンターでのヒアリングによる最適なモバイル端末やサービス、料金プランのご提案 ・新規契約や機種変更、各種手続きのサポート ・スマートフォンやタブレットの基本操作説明、設定サポート ・店舗運営に関する業務（売り場作り、商品管理、在庫管理、ディスプレイなど） ・販売イベントの企画・運営（外販・店内イベントを通じて来店促進や新規契約の拡大を実施） ・営業トークスクリプトやマニュアルの作成、後輩スタッフの教育や指導 ■扱うサービス au、UQ mobileなどの通信サービス、モバイル端末、オプションサービス ■組織構成 20～30代中心の若手メンバーが多く、異業種からの転職者や未経験者も活躍中 ■業務の魅力 ノルマはなく、店舗目標を全員で協力して達成するスタイル。お客様の「ありがとう」が直接感じられる環境です。明瞭な評価制度・資格手当・賞与実績4.0ヶ月分、店舗目標の達成・個人実績・個人の店舗貢献度に応じて、毎月販売インセンティブの支給もあります。頑張りをしっかり還元する環境です。 ■教育体制 入社後は座学研修・OJT研修、シスターブラザー制度（メンター制度）で未経験でも安心。教育・指導体制も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 販売スタッフから店舗管理や教育担当、イベント企画等多彩なキャリアを描くことができます。本人の希望や適性に応じてキャリアアップを積極的に支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ au Style 網走 住所：北海道網走市駒場北5丁目83-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,600円～215,200円 固定残業手当/月：28,532円～33,625円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,132円～248,825円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上限年収は平均的なインセンティブを含んでの金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オークス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田須田町1-6-24GREENPARK淡路町2F201
    • 設立 2019年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神田】エンジニア◆PM候補／クラウドサービスへの移行案件多数／社内開発／残業平均15h程／土日祝休
      【プロジェクトはチームで参画／多彩なキャリアパス・上流工程に挑戦できる／常駐ほぼなし／残業月平均15時間】 インフラ基盤におけるプロジェクトマネジメントから運用まで一気通貫のサービスを提供している当社にて、エンジニア及びプロジェクトマネージャー候補としての業務をお任せします。 ■主な業務内容： ＜公共系システムの最適化計画、調達支援、PMOなどの対応＞ ・クラウドサービスへの移行計画支援 某省庁における既存LANシステムへのクラウドサービス導入に伴う、全体計画の策定、現状分析及び課題対策の検討、ユーザガイド作成等 ・プロジェクトマネジメント支援 自治体向け、業務システム換装プロジェクトの工程管理、品質管理、受入テスト対応、移行対応の支援等 ＜クラウドサービスへの移行業務＞ ・ユーザーが使用するOAシステムのクラウドサービス導入に伴う、提案、全体設計、システム移行 ・システム移行に伴い、基本設計書、詳細設計書、テスト仕様書、マニュアル等の作成 ■業務のポイント： ・入社後は現在手掛けているプロジェクトに配属されます。単独で従事することは無く、チームで参画しています。 ・プロジェクト管理経験者には当社PMの補佐から始めていただき、年内には1チームをお任せしたいと考えています。管理未経験者には、まずはチームメンバとしてスタートしていただき、顧客との折衝、メンバー管理などを徐々にお任せしていきます。 ・プロジェクト期間は1年単位です。基本的に本社勤務となります。場合により、客先へ打ち合わせに出向くことはありますが、客先に常駐することはほぼありません。 ■組織構成： 主にPM（女性）＋メンバ（男性3、女性1）のチームと、リーダー（男性）＋メンバ（男性3）の2チームが稼働しています。 ■当社の特徴： ・技術力のスキルアップを目標にされる方には、技術部門のトップとして各サービスや製品の選定などの評価検証や提案活動でご活躍いただきます。 マネジメントを目標にされる方には、顧客との折衝やチーム管理など、全般的にお任せいたします。 ・最終的には予算管理や次案件の獲得、協力会社メンバ含めたチームビルド等、総合的に立ち回るポジションも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-6-24 GREENPARK淡路町2F201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,500円～540,100円 固定残業手当/月：79,200円～126,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり ■業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クロススポーツマーケティング株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区神田錦町3-20錦町トラッドスクエア14F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • マーケティング(データ分析)◆ゼビオグループ横断で裁量◎/フレックス/残業20H程
      • NEW
      【2000万人以上の会員データの分析・販売促進／スポーツ小売トップクラスシェア・ゼビオグループ横断のマーケティング施策の立案／残業20h／フルフレックス制】 ■採用背景： 現在ゼビオグループ各社の顧客データ分析は各社ごとで行っていますが、今後はゼビオグループ全社の戦略推進を強化していきたいと考えています。グループ横断のマーケティング施策推進のため、組織体制強化のための募集です。 ■業務概要： グループの中核子会社6社に対して、顧客情報・購買履歴・ポイントサービス等を利活用したマーケティング戦略を策定～実行まで対応いただきます。 ＜詳細＞ ・2000万人以上の顧客データ分析に基づく、マーケティング施策の立案 ・グループ独自のポイントサービスの効果的な運用と効果検証 ・CRMの実践 ・グループ各社の経営層への提案、レポート業務 ■組織構成： ゼビオグループ横断のマーケティングを担うための部署への配属です。 マネージャーは30代中盤、他3名のメンバーは30代前半程度です。 スポーツ好きな社員が多く在籍しており、明るくフラットな雰囲気で仕事をしています。 ■入社後について： 入社後はまず全体概要の説明を受けていただき、その後はチームに入り業務を進めていただきます。週1回のチームMTGには同社の社長が参加し、「グループ全体が向かう方向性・ミッションの共有」等が行われますので、目標などをしっかりとすり合わせながら、納得感のある業務に取り組めます。 ■本ポジションの魅力： ◆経営に近い立場でのマーケティング施策の立案 ゼビオグループ全体に対して提案をする部門であり、同社の根幹となる事業のため、経営層に近い立場での業務を行える点が魅力です。 ◆スポーツ小売トップシェア・ゼビオの安定基盤： 当社は、スポーツ小売業界トップクラスのシェアを誇る、ゼビオホールディングス株式会社の戦略的マーケティング子会社です。 手を上げればそれを積極的に後押しする風通しの良い社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～303,000円 固定残業手当/月：83,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～403,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 超過時間外労働の残業代は追加支給します。 ■昇給：年1回（給与改定／7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ご自身の業績・パフォーマンスが給与に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／意欲重視の採用】プロバスケリーグ＜3×3＞の会場づくり・ゲーム運営◆ゼビオG／正社員
      □■スポーツ・バスケ好き必見！バスケが始まる瞬間をつくる／スポーツ小売業界トップクラス”ゼビオHDグループ”で安定性抜群■□ プロバスケットボールリーグ『3×3（スリーエックススリー）』の運営、イベントディレクションスタッフを募集いたします。事業拡大に向けた増員です。 試合会場づくり～当日運営まで、行政・チーム・メディアと連携して、観客を巻き込む“熱気と臨場感あふれる1日”の現場をつくり上げる仕事です。 ■業務内容 会場設計や客導線、大会PRや演出の方針等を考え、当日の設営からゲーム運営、撤収作業まで行います。 誘致が決まった会場（行政）の担当者や、バスケチームの関係者、PR業務はメディア関係者（TV・雑誌等）とも折衝、連携をしながら業務を行います。 ■業務の特徴 ◎「JBA」や「FIBA」とも深い関係： 当社は、日本バスケットボール協会（JBA）と共に、3人制のバスケットボール「3×3」を普及、発展させるべく「JBA 3x3 パートナー」として、国内最高峰のプロリーグ「3×3 PREMIER.EXE」から全国での草の根大会まで普及活動を推進しています。 当社は国際バスケットボール連盟FIBAとも関係が深く、世界大会の国内誘致などの実績を挙げています。 ◎プロバスケットボールリーグ運営に携わる： 当日の運営に向けて様々なステークホルダーとも連携・交渉をしながら、進めていきます。当日良い運営ができた時、来場されたお客様からの反響を得た時には、やり甲斐を感じられるポジションです。 ■組織構成 8名（マネージャー1名、メンバー7名／20代～40代）スポーツ経験者やスポーツが好きな人が多く在籍！ ■キャリアパス アシスタントマネージャーや事業企画といったキャリアへと段々と軸足を移したり、別事業部のマーケティングや、セールスへ異動した事例もあります。適性や本人希望を考慮しながらキャリア形成を行っています。 ■当社について スポーツ小売業界トップクラスシェアを誇るゼビオHDのグループ会社です。ゼビオHDは「スーパースポーツゼビオ」「ヴィクトリア」等多くのブランドで全国に店舗展開しています。 そんな同グループの中で新規事業の推進を担うのが同社です。「世界をフィールドに活動するスポーツマーケティング会社」を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～276,000円 その他固定手当/月：66,000円～94,000円 ＜月給＞ 261,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は目安の金額であり、給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（給与改定／7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東宝ハウスフィナンシャル

    住宅ローン
    東京都国分寺市本町2-12-2大樹生命ビル6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【事務経験者歓迎】住宅ローンの営業事務◆シフト制で土日休みも可能/住信SBIネット銀行と業務提携
      【シフト制で土日休みも可能・年間休日120日・働き方◎・業界初の住宅購入～住宅ローンのワンストップサービス／東宝ハウスグループで安定基盤】 ■業務内容： オフィス内で事務職として、営業から依頼された、ローン審査に回すお客様からの必要書類やデータを受け取り 内容の確認、難易度やスタッフ毎の熟練度の差によってデータ入力実務の差配。営業担当と審査確認日程の調整や、各種情報共有。申請に必要な各種書類の作成や、銀行との折衝業務が主なお仕事内容となります。 ■業務詳細： ・データ入力（お客様情報の入力） 　∟データー入力について決まっているフォーマットがございますのでそちらに入力いただく形となります。 ・庶務関係業務 ・電話応対 ・住宅ローンの提案に伴う、内容審査、進捗管理業務 ■組織体制： 配属部署には事務として１１名（２名はパート社員、２名は派遣社員）在籍しています。中途入社の方が多いのでなじみやすい環境です。 ■働き方 ・毎週ごとのシフト制になり、毎週土日休みも可能です。 ・シフトの融通は基本的に本人都合で通る環境です。 ■魅力： 【業界初となる住宅ローンの提案まで実現したサービスモデル】 もともと、住宅ローンの提供は専門会社にお任せしておりましたが、お客様にさらにご満足いただけるよう、ワンストップサービスを実現しました。 その中で住宅ローン大手の住信SBIネット銀行様と業務提携行い、サービス品質も担保しながら、お客様へ質の高いサービスを提供しています。 ■当社について： 不動産業界としては異例のチャレンジ、住信SBIネット銀行と業務提携し、銀行代理を行う会社です。 住まいの購入には住宅ローンの手続きが付き物ですが、審査に時間がかかってしまったり、必要書類が多いのに満足のいくフォローが受けられなかったり、これまでそんな負の部分が多いものでした。 そこで私たちはお客様にストレスを感じさせたくないという一心から住信SBIネット銀行と業務提携をし、 審査をはじめとした様々な手続き業務の 「内製化」を実現する会社を立ち上げたのです。 これにより目指すは 住まいの検討～購入～アフターフォローまで ワンストップで東宝ハウス品質のサービスを提供することです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都国分寺市本町2-12-2 ６F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～243,000円 固定残業手当/月：53,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験◎】住宅ローンの営業事務◆シフト制で土日休みも可能/住信SBIネット銀行と業務提携
      • 締切間近
      【シフト制で土日休みも可能・年間休日120日・働き方◎・業界初の住宅購入～住宅ローンのワンストップサービス／東宝ハウスグループで安定基盤】 ■業務内容： オフィス内で事務職として、営業から依頼された、ローン審査に回すお客様からの必要書類やデータを受け取り 内容の確認、難易度やスタッフ毎の熟練度の差によってデータ入力実務の差配。営業担当と審査確認日程の調整や、各種情報共有。申請に必要な各種書類の作成や、銀行との折衝業務が主なお仕事内容となります。 ■業務詳細： ・データ入力（お客様情報の入力） 　∟データー入力について決まっているフォーマットがございますのでそちらに入力いただく形となります。 ・庶務関係業務 ・電話応対 ・住宅ローンの提案に伴う、内容審査、進捗管理業務 ■組織体制： 配属部署には事務として１１名（２名はパート社員、２名は派遣社員）在籍しています。中途入社の方が多いのでなじみやすい環境です。 ■働き方 ・毎週ごとのシフト制になり、毎週土日休みも可能です。 ・シフトの融通は基本的に本人都合で通る環境です。 ■魅力： 【業界初となる住宅ローンの提案まで実現したサービスモデル】 もともと、住宅ローンの提供は専門会社にお任せしておりましたが、お客様にさらにご満足いただけるよう、ワンストップサービスを実現しました。 その中で住宅ローン大手の住信SBIネット銀行様と業務提携行い、サービス品質も担保しながら、お客様へ質の高いサービスを提供しています。 ■当社について： 不動産業界としては異例のチャレンジ、住信SBIネット銀行と業務提携し、銀行代理を行う会社です。 住まいの購入には住宅ローンの手続きが付き物ですが、審査に時間がかかってしまったり、必要書類が多いのに満足のいくフォローが受けられなかったり、これまでそんな負の部分が多いものでした。 そこで私たちはお客様にストレスを感じさせたくないという一心から住信SBIネット銀行と業務提携をし、 審査をはじめとした様々な手続き業務の 「内製化」を実現する会社を立ち上げたのです。 これにより目指すは 住まいの検討～購入～アフターフォローまで ワンストップで東宝ハウス品質のサービスを提供することです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都国分寺市本町2-12-2 ６F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～243,000円 固定残業手当/月：53,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プライム プラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都中央区日本橋室町2-1-1日本橋三井タワー13F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 9,400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全139件
    • 【愛知/豊田市】機械加工・治具作製（次世代電池の開発試作）◆業界を牽引する世界的バッテリーメーカー
      • NEW
      【異業種チャレンジ可能◎／次世代電池の試作／機械加工・治具作製／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 次世代電池の試作にあたっての機械加工・治具作製をお任せします。 ■具体的な業務例： 汎用加工設備(旋盤、フライス盤)やNCフライス、放電加工機等を使用して、 開発現場や量産現場の安全性向上、作業性向上、品質向上に繋がる、工程改善や治具作製を実施します。 ■組織のミッション： ・「製品・工法・設備」三位一体の技術革新の推進を下支えし、お客様の期待を超えるアウトプットを創出 ・INを減らし、OUTを増やす(短い期間,少ない工数,少ない投資で、良いモノ,良い工程,良い設備づくりに貢献) ・開発,実験→試作,実証→生準→製造(フェーズに応じて軸足を前後にシフトしながら開発から生準をスルーで実施) ■やりがい： ・世界ナンバーワンを目指して将来の革新的な製品や工法の開発を進めている職場で電池開発に携われる ・開発現場や量産現場の安全で働きやすい工程の確立に貢献できる ・安全でより良い職場づくりに貢献できる ■募集背景： 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車（BEV）やハイブリッド車（HEV）が今後より急拡大していくと予想されています。電池はまさに産業の心臓といえる存在です。当社は、電気自動車向けバッテリーや世界シェアNo.1のハイブリッド車向けバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。今後は、HEVバッテリーで培った知見を活かし、BEVでも世界No.1を目指しています。当部署では、社内のさまざまな工程改善の依頼に対応しています。最近は新規プロジェクトの開始にともない、依頼が急増しており、現場で作業できる人員が常に不足してるため、即戦力となる方をキャリア採用し、現場や開発力を強化したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田拠点 住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地 勤務地最寄駅：三河豊田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/豊田市】CADを使った治具等の加工品設計（次世代電池の開発試作）◆世界的バッテリーメーカー
      • NEW
      【異業種チャレンジ可能◎／次世代電池の試作／機械加工・治具作製／市場価値が高まる／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 次世代電池の試作あたっての各種加工品(治具等)の設計業務をお任せします。 ■具体的な業務例： ・電池量産の工程や、開発職場での工程改善及び治具製作 ・CAD(Pro-E、CATIA)を使用した、各種加工品(治具等)の設計を実施 ■組織のミッション： ・「製品・工法・設備」三位一体の技術革新の推進を下支えし、お客様の期待を超えるアウトプットを創出 ・INを減らし、OUTを増やす(短い期間,少ない工数,少ない投資で、良いモノ,良い工程,良い設備づくりに貢献) ・開発,実験→試作,実証→生準→製造(フェーズに応じて軸足を前後にシフトしながら開発から生準をスルーで実施) ■やりがい： ・世界ナンバーワンを目指して将来の革新的な製品や工法の開発を進めている職場で電池開発に携われる ・開発現場や量産現場の安全で働きやすい工程の確立に貢献できる ・安全でより良い職場づくりに貢献できる ■募集背景： 世界的にカーボンニュートラルなどの環境への意識が高まっており、環境戦略の1つとして電気自動車（BEV）やハイブリッド車（HEV）が今後より急拡大していくと予想されています。電池はまさに産業の心臓といえる存在です。当社は、電気自動車向けバッテリーや世界シェアNo.1のハイブリッド車向けバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。今後は、HEVバッテリーで培った知見を活かし、BEVでも世界No.1を目指しています。当部署では、社内のさまざまな工程改善の依頼に対応しています。特に新規プロジェクトの立ち上げ時には依頼が集中しますが、他職場への応援により設計担当者が不足しているため、CADスキルを持った方を採用し、現場対応力と開発スピードを強化したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊田拠点 住所：愛知県豊田市トヨタ町1番地 勤務地最寄駅：三河豊田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社住宅設備のみうら

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区日本橋人形町2-21-5井手口ビル5階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【日本橋／未経験歓迎】営業(住宅設備・原状回復等)/内勤9割◇在宅勤務◎年休128日・土日祝休み
      ◎法人折衝スキルが身に付く／空室設備の原状回復、工程進捗管理等／在宅勤務で自由な働き方が魅力／残業も少なめ／傾聴力やコミュニケーションスキルが活きるお仕事～ ＼こんな方にオススメ☆／ ・場所に縛られず自由に働きたい方へ◎許可制により在宅勤務OK！ ・年間休日128日＆土日祝日は基本定休日です ・資格取得を奨励しており、未経験からスキルUPして自身の市場価値を高められます ■業務内容 賃貸物件の借主解約後の清算・原状回復工事の進捗管理をお任せします。 不動産管理会社との折衝のため法人対応がメインとなり、個人の入居者対応等はほとんどありません◎ 内勤業務が大半につき、ご自宅で在宅勤務もOK・服装も自由に働けます☆ ＜具体的には＞ ◇賃貸物件の場合：入居から退去までの室内修繕や設備修理・交換の対応 ◇売買物件の場合：不動産会社が仕入れた物件の室内内装や設備交換を行う為、依頼元と施工担当との調整業務や工程管理等を行います。 ◇入居者と施工担当との工期調整や退去後に原状回復を行うために管理会社に代わり立会を行うこともございます。 ■入社後の流れ 業務の流れを覚えるまでは、OJTを通して以下の業務を担当します。 （1）施工担当への手配業務、進捗確認、完了報告業務 ※クライアントからの原状回復や修繕依頼に合わせて対応します。 ※また業務を効果的に覚えてもらう為、先輩社員・施工担当との現場同行。 （2）見積作成業務 （3）クライアントを担当 ◇業務定着を見ながら、段階系に（1）→（2）→（3）と業務の幅を広げていただきます。 ◇2～3週間もあれば自分で動けるようになってくると想定しています。 ■業務の特徴 扱う商材が生活に密接している為、実生活にも役に立つスキルも取得出来ることに加え、 社内外との調整スキルや折衝力など、幅広く能力を伸ばすことが出来る環境です◎ ■組織構成 営業部は代表取締役を含め20～40代の3名で構成されており、営業事務を支援する社員も別に1名おります。 ■企業について 住宅設備機器のメンテナンス、ビルやマンションの設備管理からリフォームまで、住宅に関して幅広いサービスを提供しております。 規模を問わず様々なクライアントから引き合いをいただいており、事業拡大の為人員を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町2-21-5 井手口ビル5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：34,840円～47,480円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,840円～347,480円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨダ

    ゼネコン
    東京都江戸川区西葛西3-15-8渡辺ビル202号室
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 建築施工管理※100％元請け案件／葛西・浦安エリア中心で出張一切なし／直行直帰可能
      【葛西・浦安エリアを中心に施工実績多数/転勤なし/日・祝休み/現場から直行直帰可能】 集合住宅や老人ホームなどの建築現場において、施工管理担当として下記業務に携わっていただきます。 ■職務内容： ・施工計画、工程管理、品質管理、コスト管理、安全管理 ・発注いただいたお客さまや資材業者等との打ち合わせ、協力会社の選定やマネジメント ≪案件特徴≫ ・現状当社における新築と修繕の受注割合は1：9です。主に共同住宅等の新築をお任せいたします。 ・当社はすべて元請けで案件を受注しており、メインで取り扱っている案件の規模は以下記載のとおりです。 ≪案件詳細≫ 工期：新築の場合1年前後、修繕の場合3ヶ月前後／金額：3億円～5億円規模 現場人数：新築の場合は50～100名程度、修繕の場合は20名程度の職人さんをまとめていただく役割を担っていただきます。 ■魅力： ・当社は丁寧な施工とお客さまのニーズに寄り添った提案力で葛西地区の土地オーナー様や不動産会社から絶大なる信頼を得ており、 安定した受注をいただいています。今後も地域に根付いた建設会社として、サービスを展開していく所存です。 ・当社は100％元請けで案件を受注しており、今回採用される方には将来的に大規模案件のマネジメントをお任せいたします。 一から施工に携わり、建物が完成された際は非常にやりがいを感じることができます。 ・主に葛西・浦安地区の案件が多数のため、宿泊を伴う出張がほぼございません。そのため仕事とプライベートを両立できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江戸川区西葛西３－１５－８ 渡辺ビル２０２ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,760円～469,670円 固定残業手当/月：40,240円～64,330円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～534,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計3ヶ月分支給） 昇給・昇格：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｔｒｕｓｔ　Ｇｒｏｗｔｈ西日本

    人材派遣
    東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル8F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材営業／年休124日／月給30万円～／土日祝休／インセン有
      • NEW
      ＼ ポイント！ ／ ★電話やメールのアポのみ・飛び込み営業なし ★連休も取りやすく、有休取得率100％の先輩多数 ★原則定時退社・土日祝休み・年間休日124日 ★月給30万円～＋インセン＋賞与で年収600万円も ★実力主義で早期キャリアアップが可能 【具体的には…】 人材不足に悩む医療・介護施設や飲食店・工場などを対象に当社の人材サービスをご案内。 「お客さまが抱えている課題は何か？」「どんな人材に来てほしいか？」 などをヒアリング。人材マッチングや採用サポートをお願いします。 ＜仕事の流れ＞ ■新規開拓 ┗人材に悩みを抱える会社へ 　電話・メールで提案 ■マッチング ┗登録スタッフと企業の 　ニーズを見てピックアップ ■アフターフォロー ┗就業中のスタッフの 　不安を定期的にヒアリング ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼安心のキャリアアップ！／ 業界や職種の知識がなくても、座学研修からスタートし、 電話のかけ方から提案の仕方まで一から丁寧にお教えします！ 同行営業もあるので、営業未経験でもご安心ください。 人材業界・営業経験者の方は【即戦力】としてご活躍いただけます。 若手のうちからマネジメントにチャレンジし、管理職を目指すこともできます。 当社は年齢・社歴関係なしの実力主義のため、早期キャリアアップが可能。 未経験で入社し、20代で【支社長】になった先輩もいます。 性別も関係なく役職者が生まれる、フラットで風通しの良い組織です。
      【初任地は100％希望の勤務地】北海道・仙台・名古屋・大阪・広島・福岡のいずれかのオフィス ■北海道支社／北海道札幌市中央区南2条西7-5-6第3サントービル4階 ※５月移転　新住所：北海道札幌市中央区大通西十六丁目3番12号　錦興産大通ビル201号 ■東北支社／宮城県仙台市青葉区本町1丁目12-7　三共仙台ビル2階 ※５月移転　新住所：宮城県仙台市宮城野区榴岡四丁目5番22号　宮城野センタービル4階 ■中部支社／愛知県名古屋市中村区名駅4-26-13 ちとせビル4階 ※５月移転　新住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1丁目17番29号　広小路ESビル302号 ■関西支社／大阪府大阪市中央区本町1-7-7 WAKITA堺筋本町ビル12階 ※５月移転　新住所：大阪府大阪市北区曽根崎1丁目2番9号　梅新ファーストビル3階 ■中国四国支社／広島県広島市中区大手町5-2-22　山陽ビル2号館-2階 ■九州支社／福岡県福岡市博多区博多駅中央街4-8　ユーコウビル4階 ※５月移転　新住所：福岡県福岡市博多駅東3丁目12番11号　エコテクノビル2階
      【北海道・九州】 月給28万円～(固定残業代含む)＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年２回 【中部・関西・中国四国】※２種類の給与形態から選択できます ①月給28万円～(固定残業代含む)＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年２回 ②月給30万円～(固定残業代含む)＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年２回 ※ただし、入社６カ月間で成果が出なかった（目標未達だった）場合、月給25万円～（固定残業代含む）に減額して再スタート 【東北】 月給25万円～(固定残業代含む)＋インセンティブ＋各種手当＋賞与年２回 ※上記すべての月給に含まれる固定残業代は、共通して時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼インセンティブで収入アップ！／ 未経験入社で月25万円のインセンティブを実現した方も！ 月収50万円超も可能です！ 【月収例】 月収36万円 基本給＋固定残業代：28万円 インセンティブ：8万円
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    株式会社ＳＵＰＷＡＴ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋1-4-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【日本橋】データアナリスト◆自社開発／トヨタ・日産など導入／製造業のDX化を推進／フルフレックス
      【製造業のDX化を推進／自社プロダクトAI機械学習「WALL」／事業の立ち上げフェーズに携われるポジション／フルフレックスで働き方◎】 ■募集背景： 「未来の価値観を創造し、人類の理想を実現する」をビジョンとする当社。本ポジションではこのビジョンを達成すべく、製造業向けAI機械学習プラットフォームの「WALL」を開発いたしました。このプロダクトを通して、製造業の課題解決を一緒に進めていただけるエンジニアを募集します。 ■業務内容 ・自社サービスの新機能開発及び保守、運用 ・自社サービスの機械学習機能のPoC、初期検討 ・クライアントデータの分析、改善提案 ＜開発環境＞ 開発言語：Python, TypeScript フレームワーク：FastAPI, React, Redux, Next.js, Tensorflow, Pythorch, scikit-learn インフラ・ミドルウェア：AWS データベース：PostgreSQL 開発ツール：Slack, GitHub(Actions), Docker, notion ■ポジションに求めること： ユーザーの所属する領域が研究開発と専門性が高く、変数も多いため、アルゴリズムを日々改善しております。 設計開発や材料選定で用いる数多ある変数を想定しながら、最適解を導くAIサービスの開発を進めていただきたいです。 顧客からは特に、構造化データを使った最適化問題への対応や、スパースなデータの取り扱いが求められます。 ■当社の魅力 ◎事業の立ち上げフェーズに携われる ◎製造業の貴重なデータを扱うことができる ◎トラディショナルな領域におけるDX推進に携われる ■自社開発プラットフォーム「WALL」の強み 〇製造業の人たちが使いやすい 分かりやすいユーザーインターフェースのため直感的に操作ができる 〇技術コンサルにも対応 機械工学、機械学習に知見を持つスタッフによるサポート体制があるため、データリテラシーがなくても分析が可能 〇かゆいところに手が届くUX パラメータの固定、上限下限の設定など業務に即したオプションを搭載 ⇒上記強みを活かしトヨタ・日産・BOSCHなど大手企業に多く導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-4-1 勤務地最寄駅：銀座線・東西線・都営浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,384,800円～7,308,408円 固定残業手当/月：134,600円～224,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（6月）※社業績による、３月末時点において半年以上在籍している方が対象 ■ストックオプション（評価に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】CxO候補◆プロダクト全体の開発マネジメント／フルフレックス／製造業のDX化を推進
      【製造業のDX化を推進／自社プロダクトAI機械学習「WALL」／フルフレックスで働き方◎】 ■募集背景 当社は「未来の価値観を創造し、人類の理想を実現する」をビジョンとしております。本ポジションではこのビジョンを達成すべく、製造業向けAI機械学習プラットフォームの「WALL」を開発いたしました。このプロダクトを通して、製造業の課題解決を一緒に進めていただける方を募集します。 ■具体的な業務内容 ・将来の事業を考慮した、プロダクト全体のアーキテクチャ設計から開発マネジメント ・経営、事業課題に対して、技術的な解決実施 ・技術的観点から、経営層や他メンバーへのアドバイス ・全社の技術選定、開発優先度の決定 ・開発者体験を向上させ、開発効率化を促進 ・開発の組織づくり：採用、ブランディング、目標設計、評価、育成、モチベーション支援など ■組織構成 正社員13名、インターン4名、業務委託8名 ■当社の魅力 〇製造業に関する幅広いナレッジ 製造業バックグラウンドのメンバーが多数在籍しており、お客様と同じ目線で課題抽出からコンサルティングまで対応が可能 〇機械学習･AIに関する独自技術の開発 製造業に最適化した形で機械学習やAIを導入を推進すべく、アルゴリズム等の独自技術の開発を行っています 〇優秀なメンバー 製造業のみならず、幅広い業種において秀でたメンバーによりチームを構成しております ■自社開発プラットフォーム「WALL」の強み 〇製造業の人たちが使いやすい 分かりやすいユーザーインターフェースのため直感的に操作ができる 〇技術コンサルにも対応 機械工学、機械学習に知見を持つスタッフによるサポート体制があるため、データリテラシーがなくても分析が可能 〇かゆいところに手が届くUX パラメータの固定、上限下限の設定など業務に即したオプションを搭載 ⇒上記強みを活かしトヨタ・日産・BOSCHなど大手企業に多く導入しております。 ⇒WALL以外にも機械学習を活かした新規プロジェクトも進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋1-4-1 勤務地最寄駅：銀座線・東西線・都営浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 840万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,139,200円～7,308,408円 固定残業手当/月：188,400円～224,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 700,000円～833,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年1回（6月）※社業績による、３月末時点において半年以上在籍している方が対象 ■ストックオプション（評価に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｋａｎｄ　ｐｒｏｄｕｃｔｉｏｎ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷1-3-9ヒューリック渋谷一丁目ビル7階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京ソラマチ】アニメ・TV局公式ストアのマネージャー◆推しのPOPUPにも関われる?!
      ■業務内容 【エンタメの宝庫！】人気アーティスト/TV番組/映画のイベント企画～運営にもかかわれる/スカイツリータウンツリービレッジのサブマネージャー/正社員登用制度有 ■ツリービレッジ（Tree Village）とは： バラエティやドラマ・映画などのテレビ局公式グッズや、ここでしか買えないアニメやキャラクター、人気のアーティストグッズなど幅広い品揃えの総合エンタテインメント・オフィシャルグッズ・ストアです。 ★魅力ポイント★ 毎月、イベントのPOP UPを実施しており、イベント効果の最大化のために、版権元と交渉を行いながら、設営～企画の効果検証を実施します。 エンタメ好きなスタッフも多数在籍しており、スタッフの意見も交えながら売場を作成するため、仕組化されつくした小売店とは一線を画す 面白さ、やりがいがあります。 イベント例）人気アーティストのCD/DVD販売イベント。映画公開に合わせたイベント。TVドラマ放映開始に伴う期間限定のグッズのPOP　UP等様々です。 【詳細】 https://tree-village.jp/ ■業務内容： ・アルバイトスタッフの管理 ・シフト・勤怠管理 ・館との交渉 ・採用 ・スタッフからの相談対応など ・適切なスタッフ配置 ・店舗の仕組み作り・運営 入社後すぐはアルバイトへの適切な指示を出すため、現場業務に従事いただきますが、あくまでも管理者として業務をしていただくための業務習得となります。 ■組織構成 マネージャー1名（40代）とサブマネージャー4名（20～30代）がおります。マネージャーとサブマネージャーで同一業務を担当する体制です。 ■働く環境について： ・東京スカイツリータウン内での勤務、駅から徒歩5分以内で通いやすい立地 ・服装自由 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ テレビ局公式ショップ～ツリービレッジ～ 住所：東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリータウン・ソラマチチウエストヤード4 勤務地最寄駅：各線／押上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～310,000円 固定残業手当/月：75,000円～90,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ネットドリーマーズ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア36F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全12件
    • カスタマーサポート◆1,400万人が使う国内最大級競馬メディアの安定運営を仕組みで支える
      ■企業概要 株式会社ネットドリーマーズは、公営競技・スポーツのデジタルメディア事業を展開しています。主な運営サービスは、競馬総合メディア「netkeiba」、競輪総合メディア「netkeirin」、ベースボール・マガジン社と共同運営する「ベースボールマガジン ONLINE」など。月間1,400万人・15億PV超の規模を背景に、自社メディア運営×BPO×テクノロジーで、情報提供価値と運用効率の両立を図っています。 ■ポジション概要 本ポジションは「問い合わせに答える人」ではなく「問い合わせに迷わない仕組みをつくる人」です。一次対応は外部コールセンター（BPO）が担い、CS組織は対応方針の設計・判断基準の明文化・品質モニタリング・改善推進を担当します。ユーザーの声（例：レース結果の反映が遅い／情報が誤っている／イベント問い合わせ）を起点に、何を観点に判断し、誰と協議し、どの運用資産（FAQ・ルール・SLA等）へ反映するかまで一貫して設計・運用します。CSグループの一員として、BPOと協働しながらCS運用の設計・運用・改善を推進します。※ユーザーとの直接の電話対応はありません。 ＜具体的な業務内容＞ ・対応設計／方針策定：問い合わせ分類・判断基準・責任分界点（一次／二次／開発）・SLAの設計と更新 ・BPOマネジメント：サービス仕様・事業動向の共有、運用ルールの周知、品質モニタリング、改善要請 ・エスカレーション対応：二次対応の方針判断、優先度付け、関連部署の巻き込み ・ナレッジ整備：FAQ／対応ガイドライン／テンプレの作成・改定、重複／冗長の解消 ・可視化・改善：問い合わせ集計・傾向分析→課題特定→改善計画（ルール改修・UIリクエスト・告知設計） ・高度化検討：AI活用（自動分類／自動提案／要約）、ワークフロー・SOPの最適化 ・社内連携：事業企画／開発／運営／法務などと合意形成し、「CS視点の要件」をプロダクト・運用へ還元 ■やりがい ・「問い合わせ対応」から一段上の“設計・改善”を担い、仕組みで価値を出せる ・CS起点の示唆を開発・企画・運営と連携してサービスに還元 ・BPOコントロール×ナレッジ運用×SLA設計を横断的に経験し、上流CSの市場価値を高められる ・AI活用など問い合わせ対応の高度化にも関われるフェーズ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験とスキルによって決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：年1回（支給条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サービス運営ディレクター◆1,400万人が使う国内最大級競馬メディアの安定運営を支えるディレクション
      ■企業概要 株式会社ネットドリーマーズは、「netkeiba」「netkeirin」「ベースボールマガジン ONLINE」など、国内最大級のスポーツ・公営競技メディアを運営しています。月間利用者数1,400万人・月間PV15億超のスケールを支えるテクノロジーと運営力を強みに、ユーザーに最新・正確な情報体験を届けています。 ■ポジション概要 ミッションは「お客様の見る画面」を、毎日・正確に・止めずに届けること。 レース結果やレース番組情報など“ユーザー目線では当たり前に最新であるべき情報”を、最速×正確で反映するための運営ディレクションと体制づくりを担います。現場実務（更新・チェック）を担うアルバイト／派遣スタッフを支え、ミスが起きにくい仕組み・チェック設計・教育・運用改善を回し続ける運営の司令塔です。 ■仕事内容 運営グループの社員メンバーとして、各サービスの安定運営と品質向上に向けた運用設計・改善・管理業務を横断的に担当します。ミスや遅延をプロセス設計・チェック観点・チーム運用で減らし、ゼロに近づける改善サイクルを回します。 ＜具体的な業務内容＞ ◎運用全体の進行管理 ・締切・優先順位整理 ・スケジュール管理 ・現場指示出し・エスカレーション対応 ◎品質管理・改善 ・チェック観点・基準整備 ・レビュー体制構築 ・品質向上施策の企画実行 ◎スタッフマネジメント ・アルバイト／派遣のアサイン管理 ・OJT・教育体制設計 ・安定稼働前提の運用体制作り ◎トラブル・インシデント対応 ・事象整理・関係者連携 ・再発防止策の検討推進 ◎運用改善・効率化 ・AI前提の業務プロセス設計 ・マニュアル整備・属人化解消 ・ツール導入による効率化提案推進 ◎他部門との連携 ・事業企画・開発・CSとの情報共有調整 ・リリース前後の運用設計 ■やりがい ・1,700万人が利用する巨大サービスの安定運営を担う責任と手応え ・ルーティンではなく、運用そのものを設計・改善できる裁量の大きさ ・現場理解 × 仕組み化 × 改善提案のすべてを経験できる司令塔ポジション ・AI活用含む業務プロセスの刷新に挑戦できるフェーズ ・将来的には運用ディレクション・サービス改善へのキャリア展開も可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験とスキルによって決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：年1回（支給条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Quicktron Japan株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区岩本町3-1-5スミトー神田岩本町ビル7F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千代田区】物流ロボットメーカーのソリューション営業◆ロボットで自動化・人手不足を解決／年休121日
      • NEW
      ～アリババ物流を支えた実績あるグローバルメーカー～ ～日本の物流DXを推進するソリューション営業～ ■業務内容 物流倉庫や工場で行われている 「商品を運ぶ・集める・並べる」といった業務を、 ロボットとシステムで自動化する仕組みを提案する営業職です。 人手不足が深刻化する物流業界に対し、 人の代わりに稼働する搬送ロボット（AGV）や 倉庫全体を効率よく動かす自動倉庫システムを組み合わせ、 現場の負担軽減・生産性向上を実現する提案を行います。 単なる製品販売ではなく、 倉庫全体の課題に入り込むソリューション型の営業です。 ■業務詳細 ・ユーザーからの製品・システムの問い合わせ対応 ・倉庫・工場の現状や課題のヒアリング ・AGV・自動倉庫システムの提案・説明 ・提案資料・プレゼン資料の作成 ・受注後の顧客対応、導入・納品までのフォロー ・導入後の運用支援、改善提案 ※世界トップシェアであり中国の最有力リーディングカンパニーのQuicktron 社の自律分散型 AI ロボット「Quicktron（クイックトロン）」を日本市場にて展開。 自律分散型 AI ロボット導入及び安定化・改善コンサルティングサービスの提供。 ※技術的な内容は社内エンジニアがサポート ※飛び込み営業はありません ■当社・製品の強み 当社は、アリババグループの大規模物流倉庫をはじめ、世界各国のEC・物流現場で採用されている物流ロボットメーカーの日本法人です。 世界最大級のECイベントでは、1日で3兆円以上の商品を、短期間で配送する物流を実現。 その中核を担っているのが、当社のAGVおよびAI制御技術です。 日本においても、実証段階ではなく「本番稼働の実績ある製品」を武器に、大手物流・EC企業への導入が進んでいます。 ■この仕事の魅力 ・物流DX・自動化という成長市場に携われる ・世界で実績のあるメーカーの商材を扱える ・日本市場拡大フェーズのコアメンバーとして活躍 ・物を売るのではなく、課題解決に深く関わる営業 ・日本語のみで業務可能 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-1-5 スミトー神田岩本町ビル7F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 250,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • サービスエンジニア（保守メンテナンス）◆中国語も活かせる／EC大手アリババグループも導入
      物流ロボット保守／中国語・日本語必須／世界トップクラス企業／アリババグループ／技術職／サービスエンジニア／東京都勤務 日本の物流課題を解決するロボット保守エンジニアを募集。AI搭載の最新機器に触れながら、グローバルな現場で技術力を発揮できます。 ■具体的な業務内容 運搬型ロボットの保守サービスを中心にお任せします。 ・滑り込みタイプの搬送型ロボット ・高さ方向に拡大する収納スペースに対応した新規ロボット 日本の倉庫特徴に合わせたこの2つを主力ソリューションとし、日本物流倉庫市場に本格進出を進めております。 具体的には、定期点検、故障診断、部品交換、ソフトウェア更新などを実施し、安定稼働を支えます。 ハードウェア・ソフトウェア双方の知識を活かし、問題解決力とコミュニケーション力を発揮できるポジションです。 ■業務の魅力 世界最高水準のAI技術を搭載したロボットに携われる点が大きな魅力です。物流業界の自動化を推進する最前線で、保守エンジニアとして専門性を高めながら、グローバルな視野を広げられます。 ■働く環境 本社は東京都千代田区岩本町。都営新宿線岩本町駅から徒歩圏内で、アクセス良好。屋内は全面禁煙です。 ■働き方 ・オンライン面接対応 ・転勤当面なし ・現場対応とオフィス業務のバランスあり ■キャリアパス 保守エンジニアとして経験を積んだ後、技術スペシャリストやプロジェクトリーダーへのステップアップが可能。中国本社との連携を通じ、海外案件に関わるチャンスもあります。 ■企業魅力 当社はアリババグループの一員として、EC物流を支える自動倉庫ソリューションを提供。世界規模のイベントで膨大な商品を短期間で配送する実績を持ち、2022年には低炭素ロジスティクスイノベーション優秀賞を受賞。日本市場でも急成長中です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-1-5 スミトー神田岩本町ビル7F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収：400万円／入社１年／20代後半 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＵＲＦ

    居酒屋・バー
    東京都新宿区西新宿7-9-16西新宿メトロビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神楽坂】割烹和食の副料理長◆メニュー開発可／創業80年以上の新宿メトロGで経営基盤◎／店舗裁量権◎
      【ゆくゆくは料理長として店舗裁量権大きくお任せ／グループ内にて不動産事業が盤石なため経営基盤安定】 ■業務詳細 割烹和食の店舗にて、以下の業務をご担当いただきます。 ◎入社後～半年前後 ・調理全般 ・店舗理解 ∟副料理長ポジションをお任せするため、まずは店舗状況の理解やメニューのレシピをインプットしていただきます。 ◎半年後以降 副料理長として調理に加え下記をお任せします ・メニュー開発 ・食材の仕入れ、発注や在庫の管理 ・原価管理 ・キッチンスタッフの教育や指導、マネジメント ・衛生管理や安全管理の徹底 ・効率的なオペレーションの構築、改善 ■組織構成 ・料理長1名（50代） ・調理スタッフ1名 ・ホール2名 ・アルバイト1名 ・仕込み3名 ※現状上記の通りアルバイト含め8名で店舗を運営しています。 ゆくゆくは現在の料理長にグループ内の飲食店の統括を専任でお任せする意向のため、その料理長の業務を半年ほどで引継ぎしていく想定です。 ■魅力 （1）経営基盤の安定性 当社は新宿メトログループ内の飲食事業の一角を担っています。 同グループは創業80年以上という歴史と信頼があり、加えて不動産事業が盤石なため、経営基盤が非常に安定しています。 （2）料理長として裁量権大きく業務をお任せ 半年前後を目処に料理長としての業務を引き継いでいただく想定です。 新メニューの開発や店舗イベントの発案などもお任せするため、柔軟な店舗運営が可能です。 ■事業内容 当社は新宿メトロGの飲食事業を取り扱っています。 レストラン、居酒屋、バーなどの飲食サービスを提供しており、さらに和食・イタリアン・カフェ・Barなど複数業態を幅広く展開している形となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神楽坂 坂の花 住所：東京都新宿区袋町3 神楽坂センタービル B1-A 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ Viagio 新宿 住所：東京都新宿区西新宿1-14-17 西新宿Ayaビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ TREES 住所：東京都新宿区神楽坂3-1 クレール神楽坂Ⅱ B1F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,100円～248,650円 固定残業手当/月：86,900円～101,350円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給） ■上記年収に予め含む手当：深夜割増手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神楽坂】割烹和食の料理長◆メニュー開発も可／創業80年以上の新宿メトロGで経営基盤◎／店舗裁量権◎
      【ゆくゆくは料理長として店舗裁量権大きくお任せ／グループ内にて不動産事業が盤石なため経営基盤安定】 ■業務詳細 割烹和食の店舗にて、以下の業務をご担当いただきます。 ◎入社後～半年前後 ・調理全般 ・店舗理解 ∟料理長ポジションを引き継ぐため、まずは店舗状況の理解やメニューのレシピをインプットしていただきます。 ◎半年後以降 料理長として調理に加え下記をお任せします ・メニュー開発 ・食材の仕入れ、発注や在庫の管理 ・原価管理 ・キッチンスタッフの教育や指導、マネジメント ・衛生管理や安全管理の徹底 ・効率的なオペレーションの構築、改善 ■組織構成 ・料理長1名（50代） ・調理スタッフ1名 ・ホール2名 ・アルバイト1名 ・仕込み3名 ※現状上記の通りアルバイト含め8名で店舗を運営しています。 ゆくゆくは現在の料理長にグループ内の飲食店の統括を専任でお任せする意向のため、その料理長の業務を半年ほどで引継ぎしていく想定です。 ■魅力 （1）経営基盤の安定性 当社は新宿メトログループ内の飲食事業の一角を担っています。 同グループは創業80年以上という歴史と信頼があり、加えて不動産事業が盤石なため、経営基盤が非常に安定しています。 （2）料理長として裁量権大きく業務をお任せ 半年前後を目処に料理長としての業務を引き継いでいただく想定です。 新メニューの開発や店舗イベントの発案などもお任せするため、柔軟な店舗運営が可能です。 ■事業内容 当社は新宿メトロGの飲食事業を取り扱っています。 レストラン、居酒屋、バーなどの飲食サービスを提供しており、さらに和食・イタリアン・カフェ・Barなど複数業態を幅広く展開している形となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神楽坂 坂の花 住所：東京都新宿区袋町3 神楽坂センタービル B1-A 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,650円～284,200円 固定残業手当/月：101,350円～115,800円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給） ■上記年収に予め含む手当：深夜割増手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＱＯＬ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷1-28-8205
    • 設立 2020年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全6件
    • データベースエンジニア※面接１回／フルフレックス／副業可／月残業２０H以下／半数以上が請負案件
      ～面接1回／【受託90％】あなたの希望に応える幅広い案件！／週3リモート&フルフレックスで社員の“QOL”を高め続ける実力派、技術者集団！～ ◇在宅３日、フルフレックス、副業可等の働き方充実！～ ◇直取引が5割！当社役員のこれまでの繋がり、適切な予算・納期設定でリピート率も１００％！ ◇社員の定着率９割越え！業績連動型賞与やゴーホーム制度等、社員への還元、感謝の気持ちが社風に繋がっています！ ■職務内容： ・ITレイヤー全体を事業対象とし、質の高いサービス提供を実現する当社にてDBエンジニアとして運用保守を中心にお任せします。 ※将来的には要件定義、設計構築等の上流工程もお任せしたいと考えております。 ■業務内容： ・顧客は官公庁や地方自治体が約4割、民間企業が約6割です。 ・プロジェクトは平均4～5名で担当することが多いです。 ・主に東京23区内の顧客先での常駐となります。 ■案件事例： ★案件例（1） 【大手SaaS企業様】DB運用保守業務 ┗DB運用・保守・監視（Oracle RAC + Data Guard環境） ┗SQL・DBパフォーマンスチューニング ┗基幹システムリプレース・統合 ┗Oracle Golden Gateを活用したデータ移行 ┗Oracle Exadata Cloud@Customer環境 設計・構築 環境：Oracle Exadata Cloud@Customer、Oracle Golden Gate、EMCC、Oracle Enterprise Linux、RHEL ★案件例（2） 【金融機関向け】インフラ設計・構築 ┗要件定義 ┗基本設計 ┗詳細設計 ┗構築・テスト ┗現地展開 ┗データ移行 ┗リリース作業 環境：Windows Server、RHEL、VMware、Oracle Database、Oracle Weblogic Server、HULFT、SFTP、HITACHI JP1、Netkids ■就業環境： ・年間休日は125日。 ・残業時間は月平均で２０時間以下。 ・在宅３日、フルフレックス制、副業可。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-28-8 205 勤務地最寄駅：中央本線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,000円～508,000円 固定残業手当/月：109,000円～158,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職の給与を考慮致します。 ■残業ゼロ時間の場合も全額支給 ■賞与：年1回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【受託中心】インフラ設計構築／週3在宅／副業可／残業月10h以下／資格受験費用全額負担※面接1回
      ～在宅勤務&フルフレックスで社員のQOLを高め続ける実力派、技術者集団／創業4年で受託開発中心・自社開発も行う急成長企業／年休125日～ ◇直取引が5割！当社役員のこれまでの繋がり、適切な予算・納期設定でリピート率も１００％！ ◇社員の定着率９割越え！業績連動型賞与やゴーホーム制度等、社員への還元、感謝の気持ちが社風に繋がっています！ ◇「在宅３日×フルフレックス×年休125日×副業可」で働き方◎ ■職務内容： インフラエンジニアとしてサーバーの設計、構築をお任せします。 ※取引先は、SIer経由と直取引が半々の割合で、主なエンドユーザーとしては、官公庁や公立学校、Webサービス会社、建設会社等です。 ■業務詳細： ・建設会社系のインフラ構築、クラウド移行など ・脆弱性診断の対処、解消のため問題解決支援 ・リーダーとして後輩育成からチーム管理など ■案件規模： ・期間：半年程度（開発期間3～4ヵ月） ・案件数：基本掛け持ちなく1案件を担当 ・人員：リーダー含め4名程度 ※全体の6割が一次請けの案件となります。 ■案件事例： ・金融機関向けインフラ設計、構築…オンプレからAWSまで、OS～各種M/Wの設計 ・地方自治体向けインフラ設計、構築…オンプレからAWSやAzure等の基盤上に、OS～各種M/W、NW装置ストレージ等の設計～構築 ＜開発環境＞ ・OS…Windows、Linux、Unix(Solaris, AIX) ・ミドルウェア…HITACHI JP1 Series ・仮想環境…AWS、Hyper-V ・ネットワーク…Cisco Catalyst ・ストレージ…FUJITSU ETERNUS DX SeriesNetApp FAS Series ■教育環境： ・人材育成においては、OJTが主体。経験度の浅い人材も積極的に採用し、請負による現場に投入し、代表・石橋をはじめとする熟練のエンジニアが直接教え込みます。 ■組織構成、募集背景： ・社員数は10名で今はまだ小規模ではあるものの、地方自治体や大企業とのプロジェクトが増加しており、人員強化のための募集をしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-28-8 205 勤務地最寄駅：中央本線／千駄ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,800円～465,600円 固定残業手当/月：58,200円～116,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～582,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職給与保証 ■残業ゼロ時間の場合も全額支給 ■賞与：年1回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イグニション・ポイントフォース株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区東1-32-12渋谷プロパティータワー1F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 69名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全10件
    • 【アソシエイトリードエンジニア】基本設計などお任せ／要件定義も可◇10年連続「働きがいのある会社」
      • NEW
      【Webアプリケーション、業務システム、モバイルアプリ等様々な案件／10年連続で「働きがいのある会社」選出／リモートワーク制度やコアタイムのないフレックス制度などを導入／年休125日】 ■概要： 当社が創出する新規事業の製品開発および、グループが受託するシステム開発におけるSE（アソシエイトリードエンジニア）としてご活躍いただきます。 主に基本設計、詳細設計、開発、テストといった業務に加え、要件定義や開発リーダーとしてメンバー管理をすることも経験できます。 ■ミッション： ◇自社発プロダクト（スマートホテル/介護サービス等）の設計・開発・テストを担当 ◇製造メーカー向け生産システムやCRM開発など、大規模受託案件の技術者として参画 ◇ChatGPTをはじめとする生成AIの実装や、DXソリューションの技術選定を主導 ■具体的には： ◇自社発新規事業の製品開発のSE（システムエンジニア）を務めます。 ※例…スマートホテルサービスに係る製品開発（モバイルチェックイン等）、スマート介護サービスに係る製品開発（スマート介護記録等）を担います。 ◇グループが受託するシステム開発におけるPM（プロジェクトマネージャー）を務めます。 ※例…基幹システムの刷新、ChatGPTの導入、その他新規事業に関わるシステム開発などを担います。 ◇お客様から依頼を受けるシステム開発の適正な開発手法を使い分けて開発をしていただきます。 ※例…製造メーカーの生産システム開発／CRM開発などを担います。 ◇PM／APM（プロジェクトマネージャー／アシスタントマネージャー）の元、PJの管理を学んでいただきます。 ■魅力ポイント： ◇自社プロダクトと受託開発の両方で、多様な技術スタック（例：AWS／React／Node.js）を習得可能 ◇VPoE（執行役員兼エンジニアリング責任者）と協働し、個人の志向に沿ったキャリア設計を実現 ◇100名規模の技術組織拡大フェーズで、アーキテクトやテックリードとしての成長機会が豊富 ◇新しいAIツールやフレームワークの導入、既存システムへのAI機能の組み込みなど、技術選定やアーキテクチャ設計にも裁量を持って関与可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー1F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,600円～376,680円 固定残業手当/月：79,400円～122,320円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～499,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■付加賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア（スペシャリスト）◆顧客のイノベーションを支援／リモート・フレックス可
      【官公庁やコンサルなど大型案件あり／実績を積んで自社サービス開発やITコンサルへのキャリアパス実績あり／要件定義など上流工程から携われる／コンサルティングファームならではの教育制度あり】 ■業務内容： 各現場に常駐もしくはリモートにて企業におけるサーバー、ワークプレース、ネットワーク、セキュリティなどの垣根を超え、複雑に絡み合ったITインフラを効率的に刷新するための計画・設計・構築・移行を実施します。 システム基盤に関する高度な技術・知識をベースとし、システム基盤全体のアーキテクチャ、パブリッククラウドが提供する各種サービスを展開していただくインフラスペシャリスト・マネージャー候補を募集します。 キャリア志向によっては、将来的に自社サービス開発への異動や、グループ会社であるイグニション・ポイントフォース株式会社のデジタル戦略コンサルタントへのキャリアチェンジも可能です。 ※その他※ ・エンジニア評価（評価制度作成含む） ・エンジニア育成 ・受託案件への提案書作成 ・組織/メンバーマネジメント クラウド/サーバ (AWS、Azure、GCP等)、コミュニケーション基盤(Microsoft 365、MS Exchange、MS SharePoint、Google Workspace (G Suite)) ■このポジションの魅力： ・該当する事業に関して、裁量をもって仕事をして頂きます。 ・コンサルティングファームならではの教育制度があり、ビジネスマンとして成長する環境が整っています。 ・エンジニアとしての技術勉強会に参加していただくこともできます。 ・エンジニアとしてのキャリアアップ、マネジメントとしてのキャリアアップ両方を目指すことができるため、キャリアの行き止まりがありません。 ■当社で働く魅力： ◎スピード感をもって事業推進に携わることが出来る ◎先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来る ◎IGPグループ全体として急成長フェーズであり、主体となって組織成長を感じることができる ◎資格取得支援制度や書籍購入の補助制度、勉強会があり、成長を後押しする土台がある 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区東1-32-12 渋谷プロパティータワー1F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内のプロジェクト先 住所：東京都23区中心 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,700円～507,200円 固定残業手当/月：99,300円～158,800円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～666,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・ご経験を考慮します。 ■付加賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社結和

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング21階
    • 設立 -
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【ミドル活躍★】海外VIPコンシェルジュ◆観光案内や邸宅の管理◆英語×ホスピタリティ活かせる◆正社員
      • 締切間近
      【40代活躍中★英語×ホスピタリティを活かせるお仕事◆海外VIPが気持ちよく日本時間を過ごせるようにサポート】 ■職務概要 VIP向けのバイリンガルサービスを展開する当社にて、来日時のアテンド・施設備品の管理やクリーニングなどをお任せします。 日本への旅行がより良いものと感じていただけるように、ホスピタリティを発揮して活躍していただくことを期待しています◎ ▼具体的には下記業務をお任せいたします。 ◆ゲスト来日時の業務 ・ゲストのおもてなし └相撲やミュージアム、歌舞伎など、日本文化の紹介やお楽しみいただくためのご案内 ◆不在時の業務 ・アートや骨とう品など家財のリストアップ ・宿泊いただく家屋の清掃 ・倉庫の管理 ・ハウス全般のマネジメントサポート及び工事等の業者対応 ・一般事務 └ゲストに快適に過ごしていただくように、きれいな環境を整えていただきます。 ■組織構成 ５～10名ほど　 20～40代の幅広いメンバーが在籍しております。お客様のご希望に沿い対応をするホスピタリティ溢れる社員が多く、分からないことは気軽に聞くことができる環境です。 ■企業情報 海外富裕層向けコンシェルジュサービス、及び動産管理補助などの事業を展開◎ - ゲスト（お客様）の希望に合った買い物や観光案内の提示 - ホテルやレストランの予約・案内、旅行の手配、ギフト購入など - 不動産の管理やメンテナンスなど 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 青山 住所：東京都渋谷区神宮前5-43-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記の金額は目安の金額であり、これまでのご経験・スキル・現年収等を総合的に考慮し決定いたします。 ■賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タイガライズ

    CRO
    東京都千代田区神田小川町1-5-1神田御幸ビル8F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】LM（ラインマネージャー）大手中国CRO企業と内資系CRO企業の合弁企業◎年間休日125日
      ■業務概要： 同社には約20数名の経験者CRAの方々が在籍しております。 今後の組織拡大を見込み、プロジェクトマネージャー(PM)がラインマネージャー(LM)を兼務している現状体制から、LMポジションを新たに設け、LM専任としてご活躍いただける方を募集いたします！ ■業務詳細： ・CRAの行動進捗管理（モニタリング報告書の提出、SDV頻度等） ・CRAのフォローアップ、評価（面談や医療機関先への同行含む） ・CRAのリソース調整 ※評価体制づくりも含め、組織構築に関するご対応をいただく予定です。 また、また、経験が浅いCRAの方の入社までは業務量が手薄になる可能性もあることから、CRAとして一部施設を担当いただくこともありますが、業務の半分以上はLM業務を想定しています。 ■企業の魅力： 株式会社タイガライズは、株式会社アクセライズと中国最大のCROであるタイガーメット社の合弁会社として、2020年1月に設立された勢いのある企業です。 親会社のタイガーメット社からの強力なコネクションもあり、中国国内だけでなく、グローバルに展開する製薬企業の国内での国際共同治験の実施案件が多数入ってきております。また、当社のもう1社の出資元のアクセライズ社は製薬企業にCRA人材を派遣する事業を展開していたこともあり、メーカーで活躍していた経験豊富なCRAの方が出向で在籍しており、人材の手厚い基盤と外資出資でありながら充実した福利厚生がある点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★東京本社 住所：東京都千代田区神田小川町1-5-1 神田御幸ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 その他固定手当/月：235,000円～335,000円 ＜月額＞ 585,000円～835,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ・昇給（年1回）※業績、上長の評価等によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】プロジェクトマネージャー～大手中国CRO企業と内資系CRO企業の合弁企業◎年間休日125日
      ■業務概要： 治験依頼者、並びに社内関係者と協働して、試験全体の管理をしていただきます。 主な仕事は、治験依頼者のニーズに適した試験タイムラインに沿って治験を進めること、リソース調整や費用管理、進捗確認などとなります。 グローバルチームや依頼者との窓口担当者としての責務も担い、様々な部門とコミュニケーションを計りながら、円滑なプロジェクト実施に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・グローバルチーム、治験依頼者並びに社内関連部門との窓口業務 ・リソースの調整、費用の管理、進捗確認 ・治験依頼者のニーズの確認及びサービスの提案 ・プロジェクト下のピープルマネジメント（モニタリングリーダーを含む、プロジェクトメンバー） ※担当PJは、２～3を予定しております。傘下のCRAは10名弱を想定。 ■企業の魅力： 株式会社タイガライズは、株式会社アクセライズと中国最大のCROであるタイガーメット社の合弁会社として、2020年1月に設立された勢いのある企業です。 親会社のタイガーメット社からの強力なコネクションもあり、中国国内だけでなく、グローバルに展開する製薬企業の国内での国際共同治験の実施案件が多数入ってきております。また、当社のもう1社の出資元のアクセライズ社は製薬企業にCRA人材を派遣する事業を展開していたこともあり、メーカーで活躍していた経験豊富なCRAの方が出向で在籍しており、人材の手厚い基盤と外資出資でありながら充実した福利厚生がある点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ★東京本社 住所：東京都千代田区神田小川町1-5-1 神田御幸ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区高麗橋3-4-10 淀屋橋センタービル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 その他固定手当/月：235,000円～335,000円 ＜月額＞ 585,000円～835,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・経験、能力を考慮の上、決定いたします。 ・昇給（年1回）※業績、上長の評価等によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インキュライズ・コンサルティング

    ITコンサルティング
    【本社】 〒108-0073 東京都港区三田1-3-33 三田ネクサスビル7F 【大阪営業所】 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島6-2-3 チサンマンション第七新大阪1022号室
    • 設立 2020年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 26.7歳
    求人情報 全1件
    • 初級開発エンジニア／完全未経験OK／リモート率8割以上
      • NEW
      ーーーーーー 【1】入社後 ーーーーーー 約10名の受講生と一緒に3カ月間のIT研修からスタート！ ITの基礎知識をはじめ、プログラミングを学んでいきます。 研修期間中は他業務を行わないため、研修に専念できます！ 当社では、コールセンターや家電量販店、携帯ショップなどに派遣されるなんてことは一切ございませんのでご安心ください。 ★1カ月目 「そもそもITとは？」など、座学でITやプログラムに関する基礎を学んだらJava研修を実施。テキストを見ながら「じゃんけんプログラム」を開発するなど、実践を交えて技術を習得できます。 ★2～3カ月目 予約管理システムなどを開発。エラーの原因を考えたり、受講生同士で意見を出し合ったりしながら開発するスタイルです。開発現場で欠かせない「質問するスキル」も身につきます。 ーーーーーー 【2】研修後 ーーーーーー ≪必ず「プログラミング」に携われます！≫ 本人のスキルや希望をもとに、プロジェクトを決定し、参画いただきます。基本的に先輩エンジニアと同じプロジェクトに入り、サポートを受けながら実践的なスキルを磨いていきます。 早期からプログラミングの経験を積めるので、エンジニアとしての成長がスピーディーです。 最初のうちは、詳細設計～開発工程がメイン。 経験を積めば、要件定義～基本設定の上流工程にも携われます。 ★単純作業の多いテスター業務は、当社ではほぼ行っていません。 ★参加していただくプロジェクトの期間は3ヶ月～半年、長くても1年程度です。
      【全国募集！完全在宅ワークOK】 ご自宅（在宅勤務）、または首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）・大阪のプロジェクト先での勤務となります。 ※転居を伴う転勤はなし。 ※現在、案件の8割以上がリモートワークでの対応になります。 ※勤務環境は、お客様により異なります。 ※フルリモートの場合は通勤不要。 【本社】東京都港区三田1-3-33 三田ネクサスビル7F 【大阪営業所】大阪府大阪市淀川区西中島6-2-3 チサンマンション第七新大阪1022号室
      ＼ボーナスあり！初年度の想定年収は300万円以上＆平均昇給額は40万円以上／ 月給24万2200円～35万円＋賞与＋各種手当 ※経験・年齢・能力等を考慮し決定いたします。 ※上記金額には固定残業代（月30時間分、46,000円～69,375円）が含まれます。超過分については別途支給されます。 ※試用期間中（3ヶ月）は契約社員で、月給18.5万円＋諸手当になります。 （試用期間中は残業が発生しません。その他の待遇に変更はありません。） ■■自分の市場価値が上がる■■ 定量評価×定性評価の明確な基準での評価制度を設けており、自分の目標達成度合いや仕事に対しての姿勢が給与にも反映されるようになっています。そのため、平均昇給額は40万円以上！130万円以上昇給する人もいます！ ＜年収例＞ ■年収380万円（27歳、SE未経験／入社3年目） ■年収550万円（27歳、SE経験者／入社1年目） ■年収800万円（29歳、コンサル未経験／入社2年目）
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    株式会社ＩＳＯＭＡ

    その他専門コンサルティング
    東京都中央区日本橋2-1-3アーバンネット日本橋二丁目ビル10F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【あなたのコミュ力が意外な業界で発揮！】未経験でもISO・Pマーク業界にきてみませんか？
      ■事業内容 弊社は「選択肢を開拓せよ」のスローガンを持ち、常識にとらわれない考え方で、 業界の可能性を開拓しております。 現在では、「ISO・Pマーク」という業界を通じて、不安を抱えているお客様のご相談にのり、弊社が積み上げてきたノウハウから最善の選択肢をご提案しております。 ISO・Pマークという言葉を聞いたこともない方もいらっしゃると思います。 いちからやり直すのにはすごく魅力的な業界だと考えています。 この機会に是非興味をもってみてください！ ■募集要項 募集する理由 ー意外なところで活躍できる方を見つけて新しい選択肢をー 弊社では「話や説明が好きなひと、得意なひと」であれば活躍する可能性を充分に感じておりますが、実はこの業界では真面目な方が多く、むしろお堅く、人とお話しをすることに苦手意識を持つ方が多いようです。 コミュニケーションを得意とする方が新しいことに挑戦しようとするとき、 コミュニケーションレベルの高いことが前提の業界で要求に応えるよりも、コミュニケーションレベルが枯渇している中ですごく需要のある業界に応えるほうがより活躍できると弊社は考えております。 これは、みなさんにとって意外すぎる業界かもしれませんが、弊社ではそんな、今まで考えたことのない業界で自分のコミュ力が発揮され、活躍できる居場所を見つけられる選択肢を生み出したいと考え、今回の募集に至りました。 仕事内容 不安を抱えているお客様のご相談にのり、弊社が積み上げてきたISO・Pマークのノウハウからサービスや方針をご提案し、提供していただくのが大まかな内容になります。 また、資料や議事録の作成など簡単な事務業務も発生いたします。 ISO・Pマークの知識がなくとも、弊社が積み上げてきたISO・Pマークのノウハウや仕組みを率先して学んでいただければ、充分コミュニケーション力で乗り切ることができると考えています。 また、弊社では入社後3ヶ月間アシスタントを行い、ISO・Pマークについて学んでいただきます。その後、少しづつ実践に挑戦していただく形になります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-1-3 アーバンネット日本橋二丁目ビル10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,800円～275,500円 固定残業手当/月：46,200円～59,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】顧客サポート・コンサルタント◆企業のブランド価値を守る／ISO・Pマーク取得支援／残業20h
      • 締切間近
      ～研修制度◎ご経験やスキルに合わせ入社後サポート／半年～1年かけて独り立ち◆反響案件＝ニーズがある方への提案＆運用サポートのみ◆企業の信頼性＆ブランド価値を守るISO・Pマークに関わる～ ■業務概要： 当社は、ISO/Pマークの専門家が企業の専属担当者として業務を全面的にサポートする「完全伴走型」サービスを提供しております。 ご入社後は、ISOコンサルタントもしくはPマークコンサルタントをお任せします。クライアントの業務負担を軽減し、本業に専念できる環境を提供することが主な役割です。 ISOやPマーク取得は、企業にとって、信頼性の証明になり、市場での優位性の獲得や、ビジネスチャンスの拡大、ブランドイメージの強化など、様々な影響をもたらします。 クライアントの皆様と向き合い、取得後の未来を見据えた認証取得のご提案と運用サポートを提供していくお仕事です。 ■業務詳細： （1）コンサルティング ・認証に関わる業務を「スリム化」 ・効率的な認証取得のアドバイス ・運用改善のアドバイス （2）運用管理 ・年間スケジュールの策定/管理 ・定期ミーティングの実施 ・課題や進捗の管理 （3）事務作業 ・文書作成/記録作成の代行 ・ISO/Pマークに必要な関連業務の代行 ■組織： 現在、21名の社員が所属しております。正社員1名、業務委託社員20名で構成されており、年齢層は30-60代幅広い組織です。 スタートアップ企業ならではのフラットな組織構造で、経営陣との距離も近く、各メンバーが自分の意見を自由に出し合い、協力しながら目標達成を目指しています。 ■入社後の流れ： OJTを通じて業務を覚えていただきます。一人一人のポテンシャルに合わせ、ご相談を経てのサポートを考えておりますので、安心してご応募ください独り立ちまでは半年から1年を想定しております。 ■当社について： 当社ではクライアントのニーズに合わせた本質的な価値提供を行っています。契約継続率100％という高い実績を持つプロフェッショナル集団であり、特に代表は650件以上の案件に携わってきました。 また、社員の家族にも感謝の気持ちを伝える「家族感謝手当」や、毎年成長を続けるマーケティング・営業チームの存在など、社員一人ひとりが働きやすい環境を提供しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川オフィス 住所：港区港南一丁目9番36号 アレア品川13階 勤務地最寄駅：山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,800円～275,500円 固定残業手当/月：46,200円～59,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ハンセドリームジャパン株式会社

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都新宿区西新宿3-1-5
    • 設立 2020年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／業界経験不問】倉庫・物流管理（正社員）面接1回！韓国語活かせる/年休120日/マイカー通勤可
      • NEW
      ◇業績好調による増員募集！韓国NO.1子供服ブランド物流担当／韓国語スキルお持ちの方大歓迎！／年休120日／全国約20店舗展開中／産前産後・育児休暇取得実績あり／マイカー通勤も可能◇ ■業務内容： 全国約20店舗の展開、オンラインの自社モール、大手通販サイトに出品している同社にて、輸入商品の入荷、商品の管理保管、ピッキングをして送付するまでの一連の物流業務をお任せします。 ・商品の入庫/出庫 ・返品作業 ・品質/商品管理 ・本社事業部会議出席、現場との調整 ・協力業者との会議 お客様から注文いただいた商品を責任を持ってお客様に届けるために欠かせないポジションとなります。 入社時は物流業務をしっかりこなしていただけるように業務をキャッチアップいただきますが、ゆくゆくは、物流センター全体をまとめるようなマネジメント業務をお任せする可能性もございます。 ■管理システム：本国開発システムを利用 ■組織構成：正社員4名（リーダー1名）、アルバイト10名 ■マイカー通勤：物流センター内の駐車場を利用いただけます。 ■moimoln（モイモルン）について： フィンランド語の「moi(こんにちは)」と、スウェーデン語の「moln(雲)」に由来。北ヨーロッパ・スカンジナビア半島のライフスタイルからインスピレーションを受け、シンプルかつおしゃれで実用的、自然との調和を大切にした「Unique Scandistyle Brand」です。今までに出会ったことのない新しい感性で、幸せを願うママと愛しいお子様のためにつくられました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 物流センター 住所：埼玉県加須市川口2丁目11-1 勤務地最寄駅：JR東北本線／東鷲宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,643,200円～3,020,800円 固定残業手当/月：71,400円～81,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,666円～333,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】店舗管理◆キッズ・アパレルブランド「moimoln」運営企業◆年休120日◆裁量あり
      • 締切間近
      複数店舗の管理経験者歓迎！◆韓国NO.1子供服ブランド「moimoln」◆店舗管理をお任せ／全国20店舗を展開中で業績も好調！／年休120日／裁量あり ■韓国でベビー服の売上トップクラスのブランド「moimoln(モイモルン)の日本法人である当社。この度、店舗管理（スーパーバイザー）を募集します。 ■業務内容：担当エリア内の店舗が円滑に運営され、売上アップできるよう、下記の業務をお任せします。 ・店舗窓口・スタッフ管理 ・店舗運営・オペレーション管理（勤怠・シフトチェック） ・システム管理（スマレジ） ・店舗副資材発注・登録 ・店舗アカウント管理 ・代行会社管理 ・棚卸対応　など 出張頻度：月1～2回程度　※月によってはない場合もございます。 ■組織構成： 営業チームは現在リテールマネージャー1名ですが、MDやVMD等様々な職種の方々と連携しながら業務を進めていただきます。 関西にはエリアマネージャーが既にいるため、関東エリアをメインにご担当いただきます。※全国に店舗はございますが、直営店をメインにご担当いただくため、首都圏エリアの店舗をメインに担当予定です。 また、各店舗には店長と従業員がおり、密に連携しながら就業をいただきます。 ■魅力ポイント： 【人気子供服ブランド「moimoln(モイモルン)」について】 ブランド名は、フィンランド語の「moi(こんにちは)」と、スウェーデン語の「moln(雲)」に由来。北ヨーロッパ・スカンジナビア半島のライフスタイルからインスピレーションを受け、シンプルかつおしゃれで実用的、自然との調和を大切にした「Unique Scandistyle Brand」です。今までに出会ったことのない新しい感性で、幸せを願うママと愛しいお子様のためにつくられました。韓国では、200店舗以上の店舗を展開し、トップブランドとして確立。日本では、2020年から事業展開をスタートし、自社ECの他、ZOZO、楽天にて、販売。直営店を16店舗運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-1-5 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,020,800円～4,154,800円 固定残業手当/月：81,600円～112,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ *提示予定年収は、現(前)年収を考慮します。 * 提示予定年収には固定残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＯＮＴＥ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区小山3-5-6ロジマン武蔵小山207
    • 設立 2020年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【本社配属／リモート可】インフラエンジニア◆運用保守／スキルアップできる環境／土日祝休／残業月5h程
      □■「人の輪を創造する集団」企業／インフラ構築・システム開発・ユーザーサポートの3つのITソリューション事業を起点にサービスを提供■□ ■業務概要： 一都三県のプロジェクト先にて、インフラエンジニアとしてネットワーク構築・保守、サーバー管理、クラウド環境構築などをお任せします。 ※配属前には面談を実施し、希望に合わせて案件にアサインします。 ■プロジェクト例： ◇メーカー向けの設計・構築・運用保守 ◇通信系企業のAWS設計・構築・運用保守・サーベイ ◇データセンターの保守運用・監視　など ■キャリア支援： ・マネジメント、技術特化など当社では3年間のキャリア計画を一緒に立て、年2回の個人面談で「3年後にどんな姿になりたいか」を話し合います。 ・途中での方向転換も可能なため、希望に応じた成長を実現できます。 ■働き方／就業環境： ・リモート・ハイブリッド勤務者が半数 ・有給取得を推奨する風土 ・月2回「バディ」の先輩と本音を話せる機会あり ・服装・髪型自由（クライアント先が問題なければOK） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区小山3-5-6 ロジマン武蔵小山207 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（一都三県） 住所：東京都・千葉県・埼玉県・神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,200円～556,500円 固定残業手当/月：21,800円～43,500円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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