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    この条件の企業数150,705社

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    271ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,705 社中 13,501〜13,550 社を表示

    カンダリテールサポート株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区神田三崎町3-2-4
    • 設立 2019年
    • 従業員数 483名
    • 平均年齢 52.5歳
    求人情報 全1件
    • 貴重品輸送スタッフ／未経験大歓迎／資格取得祝い金15万円あり
      ／ 国内で数社のみ！現金の流れを管理するサービスを提供 ＼ ファミレスやドラッグストアなどの店舗を中心に巡回。お預かりした売上金を指定銀行などへお届けする、「警備」と「輸送」を兼ねたお仕事をお任せします。 …… 1日の仕事の流れ …… ▼【朝礼・点呼】交通状況他の共有やアルコールチェック等を行います。 ▼【出発】訪問件数は1日30件～40件ほど。1件あたりの作業時間は5分～10分程度です。 ▼【帰社・点呼】当日持ち出した備品類の格納等を行ったのち、業務終了です！ ■■仕事の魅力！■■ 【◆】9割が未経験からの入社 入社後に手厚くレクチャーするので、特別な知識や経験は必要ありません！ 業務で特殊車両を使用しますが、普通自動車免許で運転できるサイズなので、普段車を運転する方であればOK。また、資格取得のサポートも充実させているため一生モノの資格も手に入れることができます。 【◆】2人1組のバディ体制で行動！ まずはベテランの先輩と組み、助手としての業務を通じ仕事を覚えていきます。業務用の車両にはGPS付きの特殊防犯システムを搭載しているのでセキュリティも万全です。 また＜運転は前半・後半の交替制＞のため、身体への負担も少なめ。休憩時間には駐車場に車をとめ、近くの飲食店などでゆっくり休憩も取れます！ 【◆】無理がなく続けやすい仕事内容 ルートは曜日ごとでほぼ固定、長距離の運転や夜間対応もありません。同じ場所に立ち続ける一般的な警備と違い、運転や荷物の収集・運搬で適度に体を動かせる点も特徴です。 扱う荷物も一般的な運送業より小さめで量も多くありませんので、年齢を問わず無理なく活躍できます。
      【転勤なし／東京／駅徒歩2分】★複数駅から通勤可能！新橋駅・国際展示場駅・有明テニスの森★ 東京CSセンター：東京都江東区有明1-3-5 ＜アクセス＞ ■ゆりかもめ「有明テニスの森」駅より徒歩2分 ■りんかい線「国際展示場駅」より徒歩12分 ■各線「新橋」駅よりバス（東京BRT）へ乗車→停留所「有明テニスの森」より徒歩3分 ※受動喫煙対策あり（屋外喫煙可能場所あり）
      【完全週休2日制or週3日～4日勤務のいずれかを選択可能】 ■完全週休2日制：月給23万8010円以上＋手当＋賞与年2回 ■週3日～4日勤務：日給1万720円以上+手当＋賞与 ★残業代は別途全額支給（1分単位で支給いたします） →残業が1日2・3時間あります（日給例：1万4070円～1万5745円） ★諸手当などを含めると、ほとんどの社員が【月収30万円以上】を支給されています！
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    株式会社Ｉｎｓｐｉｒｅ　Ｈｉｇｈ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区平河町2-5-3
    • 設立 2019年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全6件
    • 学校をワクワクする学びの場へ／コンサルティングセールス◆社会貢献性と事業成長を両立できる環境◎
      • NEW
      世界中に多様な生き方を届けるEdTechスタートアップで、10代の未来を創りませんか。 関東拠点の拡大を担う営業として、学校教育の変革をリードする。社会貢献性と事業成長を両立できる環境です。 ■会社説明 私たちは「10代が世界中の多様な生き方や価値観に触れ、自分らしい人生を切り拓く力を育めること」を目指しています。 全国の中学校・高校へ革新的な教育プログラムを展開するEdTech企業です。 世界最大のEdTechコンペ「GESA」日本大会での最優秀賞受賞や、Forbes JAPAN「NEXT100」への選出など、国内外で高く評価されています。 ■仕事内容 担当エリアの中学・高校に対し、新規営業から活用支援、継続提案まで一貫して行います。 ・新規営業先のリード獲得（テレアポ、セミナー運営等） ・学校の課題に合わせたソリューション提案 ・導入後の活用支援（年間計画や授業企画の策定） ・メンバー2～3名のマネジメント業務 学校現場の先生方と伴走し、教育の質の向上に直接寄与する役割です。 ■業務イメージ まずは学校が抱える「探究学習」や「進路指導」の課題をヒアリングします。 その後、自社プログラムを授業にどう組み込むか、先生と一緒に年間カリキュラムを設計します。 導入後は授業の運営サポートを行い、生徒の反応をフィードバック。 次年度の継続利用に向けた提案へ繋げます。現場の声を製品開発へ繋げる役割も担います。 ■魅力・やりがい ・顧客の教育ビジョンを深く理解し、中長期戦略に食い込む高度な提案力が身につきます。 ・自分の提案が10代の行動や思考を変えるきっかけとなり、強い社会的意義を実感できます。 ・組織づくりに携わり早期にキャリアアップが可能です。 ・世界で活躍する著名人が登場するコンテンツを通じ、最先端の教育に携われます。 ■所属組織の説明 少数精鋭のチームで、活発な意見交換が行われるオープンな組織です。 互いの専門性を尊重しつつ、チームで目標達成を目指す文化が根付いています。 ■はたらき方 ・フルリモートや直行直帰を活用し、効率的かつ柔軟な働き方が推奨されています。 ・社内ツールを通じたノウハウ共有が活発で、遠隔地でもチームの繋がりを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西エリア 住所：大阪府、京都府、兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,279,540円～5,869,140円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：101,705円～117,572円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 395,000円～626,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■リモートワーク手当 20,000円を別途支給 ※金額は変動の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東・一気通貫型営業】教育×IT｜10代の好奇心に火を。未来をつくる教育事業 （リモート可）
      【渡辺直美さんなど著名人も登場する教育プログラムを展開／世界最大のEdTechスタートアップコンペティションGESAの日本大会で最優秀賞を受賞】 ■概要： 私たちは「10代が世界中の多様な生き方・価値観に触れ、自分らしい人生を切り拓く力を育めること」を目指し、全国の中学校・高校に向けた教育事業を展開しています。 ■業務内容： 営業先となる中学・高校への新規営業・提案から活用支援及び継続営業までご担当いただきます。 〈具体的には…〉 ・新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー参加など） ・営業先へのソリューション提案 ・導入後の支援（年間計画や授業企画など含む） また、メンバー2～3名のマネジメントも担っていただきます。 ■扱うプロダクト：https://www.inspirehigh.com/ 世界を広げるインスピレーションや他の人の価値観・考えに触れ、自分自身への理解を深め、大人になっても残っていくような人生の軸をつくっていく機会を届けています。世界中で活躍する大人たちの多様な生き方や価値観・社会課題に触れ、「答えのない問い」に挑戦することで、自己理解/表現力を養うと同時に、全国の10代と意見を共有することで、他者を知る心も育む機会をつくる授業ができます。 ■魅力 ・教育への想い×顧客のビジョン等をお伺いしながら、中長期戦略に入り込み進めていく難易度の高い営業力を身に着ける事ができます。 ・10代の行動や思考を変えるきっかけを提供する事で社会的意義を強く感じることができます。 ・立ち上がったばかりの関西支社であるため、実績次第では早期にマネージャーとしてご活躍いただけるチャンスがあります。 ■受賞歴など Forbes JAPAN「NEXT100」に代表の杉浦が選出 HundreEd Award 2023年注目の教育プログラム 100選出 NHK主催・国際教育コンテンツグランプリ「日本賞」でデジタル部門ファイナリスト 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区平河町2-5-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,279,540円～5,869,140円 その他固定手当/月：16,000円 固定残業手当/月：101,705円～117,572円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 391,000円～622,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リセ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田錦町2-2-1WeWorkKANDASQUARE11F
    • 設立 2018年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 人事総務マネージャー◆IPO準備中リーガルテック企業／採用を中心に組織づくりを牽引／年休120日
      【導入社数5,000社超／AI契約書レビューサービス「LeCHECK」提供企業／IPO準備中】 当社は、リーガルテックによる「紛争の事前予防」を通じて、高品質な法的支援を合理的な価格ですべての企業へ届けることを目指して設立された企業です。特に法務人員が限られる中小企業を中心に、法務品質の向上と業務効率化に貢献してきました。現在はIPO準備フェーズにあり、事業・組織ともに次の成長段階へ進んでいます。 ■業務概要 人事総務マネージャーとして、人事総務領域全体の実務およびマネジメントを担うポジションです。CHROと並走しながら、制度運用や日々の業務管理に加え、経営戦略と連動した組織づくりや生産性向上をリードいただきます。プレイングマネージャーとして、「単なる管理」にとどまらず、テクノロジーを活用した仕組み化・改善を推進いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ◎採用業務（最重要ミッション） 今期は約50名規模の採用を予定しており、採用の質とスピードが事業成長・売上に直結します。 ・採用戦略の立案・実行（AI活用、業務効率化含む） ・選考プロセス設計／改善、KPI分析 ・条件交渉、採用施策改善 ・面接、合意形成、オファー面談 ◎労務・評価・総務 労務、評価、総務全般を管掌し、IPOを見据えた体制整備や業務の標準化・高度化を推進。制度運用改善、評価会議運営、総務管理、将来的な株主事務対応も含みます。 ■組織構成 労務総務担当1名／採用担当1名／広報担当1名が在籍しております。 ■ポジション魅力 CHROと並走し、IPO準備フェーズにおける人事総務の実行責任者として裁量を持って活躍できるポジションです。代表は弁護士出身でコンプライアンス面は非常にクリーン。一方で意思決定は早く、安心感とスピード感を両立した環境で、経営に近い立場から組織づくりに関われます。 ■働き方・カルチャー コミュニケーションのスピードと質を重視し、基本的に出社就業をしております。責任範囲が広いポジションですが、CHROも月の残業時間は20時間程度で、バランスを取りながら業務を進めています。現在はIPO準備中のため、タイミングや関与領域によって一時的に業務が集中する時期もありますが、優先順位を明確にしながら持続可能な働き方を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWorkKANDASQUARE11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,333円～1,000,000円 ＜月給＞ 583,333円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮の上、当社規定により決定します ※深夜手当別途支給（管理監督者のため） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経営企画◆IPO準備フェーズ◆法務SaaSベンチャー／前年比成長率約200%
      【中小企業向けAIレビューサービス業界トップクラス／IPO準備フェーズ／急成長組織の中で会社と共に成長できる貴重な機会／服装自由】 ■概要： 企業経営の中核となる経営企画のメンバーとして中長期的な組織運営に必要なデータの収集、分析及び経営計画立案等を行い、更なる企業成長に寄与頂ける方を募集しております。業務は経営陣、各事業責任者、ステークホルダーとの意思決定推進や会議体の運営だけでなく、マーケットの分析や今後の見通し、エクイティファイナンスの支援等多岐に渡ります。 ■業務内容： ◇経営戦略業務（年次予算、中期経営計画、新規事業計画等の作成） ◇財務／予算管理（業績評価、予実分析、着地見込みの管理） ◇業務/資本提携の推進サポート ◇組織／市場分析 ◇IPOに向けた各種業務 ◇経営会議の運営 ※組織や市場を冷静に分析するだけでなく、各部門の意見を聴き交渉を重ねてまとめ上げ、「調整役」としてコミュニケーション力と説得力が求められるポジションです。 ■当社について： ・当社は、リーガルテックによる紛争の事前予防に未来を感じ、高品質な法的支援を合理的な価格ですべての企業へ届けたいという想いから設立した会社です。弁護士時代の経験はもちろん、その道の専門弁護士やネイティブの弁護士など多くの協力監修をいただきながらサービスを開発しています。 ・2023年から2024年の前半にかけて、これまで60名程度だった組織を倍以上の130名以上に増やしております。また、設立からわずか4年で3500社以上に導入されており、売り上げ昨対比200％以上、解約数は一桁台です。弁護士ドットコム株式会社との資本提携をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 勤務地最寄駅：都営新宿線 小川町駅、丸の内線／淡路町駅、千代田線 新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～666,666円 ＜月給＞ 416,666円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮の上、当社規定により決定します ■評価：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＳ株式会社

    建材 （商社）
    東京都江戸川区篠崎町7-23-5KLZビル2階A号室
    • 設立 2019年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 法人ルート営業★未経験歓迎★ニッチ業界で安定性抜群！創業5年で売上60億突破／完全週休2日
      • 締切間近
      ～創業5年で売上60億！ニッチ業界で競合少なく安定した基盤／建築物においてなくてはならない絶対的な需要あり～ ＼おすすめポイント／ ★爆発的なスピードで成長を遂げる環境で業界NO1企業を目指したい ★代表やメンバーがラフでアットホームな環境で働きたい ★最寄り駅から徒歩5分！キレイなオフィスで働ける ■概要 住宅並びに建築用の地盤改良資材商社である当社において、営業担当として顧客への対応をお任せします。 業界内において革新的な取り組みを行い、品質管理や納期対応，商品ラインナップなど、お客様のニーズに寄り添った事業展開で今後も成長速度が留まることはありません。 創業して5年、売上高60億円を突破しました。今後5年で100億円企業を目指しています。 ■具体的には ・全国の地盤改良業者を中心とした取引先へのルート営業がメインとなります。 ・全国はちょっとハードルが…という方には、関東エリアなど地域限定での営業担当も検討いたします。 ・各地協力工場と連携して全国展開を行っているので、協力工場への訪問もあります。 ・定期訪問する中で、日々の取引における関係強化やニーズに合った商品の提案などを行います。 ・営業する際は、電車または社用車を利用します。遠方の場合は飛行機や新幹線の移動もあります。 ■入社後 入社後は先ず当社の仕事を理解していただく為、営業サポートのチームと一緒に業務を覚えていただきます。 その後、暫く（半年程度）は先輩社員が社内OJTで同行しますので、安心してスタートすることができます。やる気があれば営業の実務経験が無くとも大丈夫です。 ■組織構成 営業部3名（男性・30～40代）、業務部10名（男性2名、女性8名：20代～40代）、他にも社内SEや経理部など社員18名で業務に従事。30代を中心に若手が多く明るい活気のある職場です。社員全員で会社を大きくしていこうと、志高く事業に取り組んでいます。売上高も想定以上に伸び、忙しさが増しています。 一緒に会社を、盛り上げて行きましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都江戸川区篠崎町7-23-5 KLZビル2階A号室 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 310,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均して基本給2.0か月分の賞与を支給します（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均30～40時間 ■その他、手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業サポート※年収400万円～◆業界安定性抜群／創業5年で売上60億の成長企業／完全週休2日
      • 締切間近
      ◆◇創業5年で売上60億！ニッチ業界で競合少なく安定した基盤／建築物においてなくてはならない絶対的な需要あり◇◆ ＼こんな方へオススメ／ ◇爆発的なスピードで成長を遂げる環境で業界NO1企業を目指したい ◇代表やメンバーがラフでアットホームな環境で働きたい ◇指示待ちではなく、自ら提案要素を持ってお客様と接してみたい ■概要 住宅並びに建築向け地盤改良資材商社である当社において、事業拡大に伴い営業を補佐する新たなサポート担当者を募集します。 業界内において革新的な取り組みを行い、品質管理や納期対応，商品ラインナップなど、お客様のニーズに寄り添った事業展開で今後も成長速度が留まることはありません。 創業して5年、売上高60億円を突破しました。今後5年で100億円企業を目指しています。 ■募集背景 受発注数も大きく伸びているため、「専任者」を採用し、当社の重要な業務の一つを任せていきたいと思っています。 指示待ちの伝票処理や電話応対中心のデスクワークではなく、自分のアイデアでお客様に価値提供ができるような方を求めています！ ■具体的には ・伝票作成 ・在庫資料の作成 ・マニュアルの作成 ・受発注業務 ・輸入品の仕入れにおける価格交渉（日本の商社に対して日本語で交渉します。） ・問い合わせへの対応 等 ■組織構成 営業サポートのチームは現在男性2名，女性8名の10名体制で構成されております。 チームの平均年齢は32歳で、ほぼ全員が事務未経験の状態から仕事を覚えました。 未経験の方は入社後にOJT期間を設け、先輩社員のサポートのもとで実際の業務に挑戦しつつ、仕事の流れを覚えていただきますのでご安心ください。 ■働き方 ・時間外労働：月平均30時間程度　※今回の採用にて数名の担当者の増員が叶えば、残業時間の削減が見込めます。 ・年間休日：125日 ・週休：完全土日祝休み ・転勤：なし ■当社について ◇建物倒壊を防ぐ「地盤改良資材」の専門商社。超ニッチ商材で競合少なく、売り上げ安定！ ◇少数精鋭にもかかわらず売上高は60億円を突破！ ◇震災などで今後より需要拡大がほぼ確実な安心な業界！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【本社】 住所：東京都江戸川区篠崎町7-23-5 KLZビル2階A号室 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～281,700円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 250,000円～311,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回／通年で平均して基本給2.0か月分の賞与を支給します（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均30～40時間 ■その他、手当：特にありません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉｉｍｏｎ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区新川1-21-2茅場町タワー12F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 67名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全9件
    • 【シニアソフトウェアアーキテクト】複数プロダクトを横断する技術基盤づくりに挑む｜IPO準備中
      ～「技術戦略をリード」｜IPO準備中SaaS企業のシニアソフトウェアアーキテクト～ ・CTO直下で技術選定・アーキテクチャ設計を主導 ・複数プロダクトを横断し、品質改善・開発生産性向上を推進 ・技術面から事業成長と組織拡大をリードする裁量大のポジション◎ ◆私たちについて 株式会社iimon は、「イノベーションで不動産業界に革命を！」を掲げ、2019年に創業しました。不動産仲介の現場には、入力作業・物件確認・資料作成など、今もなおアナログで非効率な業務が残っています。その課題を解決するために、業務をシンプルにする 「速いもんシリーズ」 を開発・提供しています。 ◆実績 ・全国 3,500店舗以上 に導入 ・月間利用 120万回超 ・継続率 99.2% ・代表プロダクト「入力速いもん」では、物件入力時間を 75%削減 2022年にシリーズAで 4億円調達、2025年には センチュリー21・ジャパンと提携。今後は仲介業務全体をカバーするプロダクト群へ進化させ、国内での存在感をさらに高め、将来的な海外展開も視野に入れています。 ■業務内容・概要 シニアソフトウェアアーキテクトとして、自社プロダクトである「速いもん」シリーズ全体の技術選定・設計・品質改善を中心に、技術面から組織とプロダクトの両方をリードいただきます。CTOと共に事業の目指す姿を踏まえ、技術戦略・組織設計・開発プロセスまでを一気通貫で推進して頂きたいと考えております。マネジメント業務よりも、技術的リードと実践にフォーカスしたポジションです。 ■具体的な業務内容 ・技術選定およびアーキテクチャ設計の主導 ・コード品質向上・開発生産性改善の推進 ・プロダクト課題の技術的解決、パフォーマンス改善 ・実装・設計・レビュー等職能を越えて開発全般を横断的にリード ・新規・既存プロダクトにおける技術的リスクの特定と解決策提案 ・エンジニア採用・育成を通じた技術組織の強化 ◆実務割合の目安 ・技術設計・レビュー：約60% ・育成：約30% ・採用：約10% ◆組織体制 エンジニアリングマネージャー：1名 フロントエンドエンジニア：20名（うちサーバーサイド兼任2名） サーバーサイドエンジニア：2名 インフラエンジニア：2名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：508,190円～761,905円 固定残業手当/月：158,810円～238,095円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 667,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルスタックエンジニア】IPO準備フェーズで技術選定に関われる｜不動産DXを加速させる◎
      ～「技術で事業成長を支える」｜IPO準備中SaaS企業のフルスタックエンジニア～ ・設計から実装まで裁量を持って幅広く関われる環境 ・技術選定にも関与可能 ◆私たちについて 株式会社iimon は、「イノベーションで不動産業界に革命を！」を掲げ、2019年に創業しました。不動産仲介の現場には、入力作業・物件確認・資料作成など、今もなおアナログで非効率な業務が残っています。その課題を解決するために、業務をシンプルにする 「速いもんシリーズ」 を開発・提供しています。 ◆実績 ・全国 3,500店舗以上 に導入 ・月間利用 120万回超 ・継続率 99.2% ・代表プロダクト「入力速いもん」では、物件入力時間を 75%削減 2022年にシリーズAで 4億円調達、2025年には センチュリー21・ジャパンと提携。今後は仲介業務全体をカバーするプロダクト群へ進化させ、国内での存在感をさらに高め、将来的な海外展開も視野に入れています。 ■業務内容・概要 プロダクト開発における「あらゆる課題」を技術で解決していただきます。 特定の技術領域に縛られることなく、Chrome Extension（TypeScript）からWebフロントエンド（React）、バックエンドAPI（Django/FastAPI）、さらにはデータ分析基盤まで、サービスの成長に必要な実装を横断的に担当します。 仕様が固まりきっていないタスクに対しても、自ら設計・実装・検証を行い、スピーディーにリリースまで持っていける推進力を求めているポジションです。 ■具体的な業務内容 ・フロントエンド開発: React/Next.jsを用いた設計・開発やTypeScriptを用いたChrome Extensionの設計・開発 ・サーバーサイド開発: 主にPython（Django/FastAPI）を用いたAPIの設計・開発。 ・技術選定と設計: 新規機能の要件定義から技術スタックの選定、アーキテクチャ設計まで幅広く行えます ・脆弱性などのセキュリティ対応 ◆組織体制 ・エンジニアリングマネージャー：1名 ・フロントエンドエンジニア：20名（うちサーバーサイド兼任2名） ・サーバーサイドエンジニア：2名 ・インフラエンジニア：2名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,952円～444,952円 固定残業手当/月：99,048円～139,048円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～584,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プランベース

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区岩本町2-8-8ザポータル岩本町6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • コンサルタント◆東大発のベンチャーコンサル／公的制度と中堅・中小企業の架け橋となり、日本の成長に貢献
      ～経済産業省認定支援機関として、補助金や銀行融資の資金調達支援を中心としたコンサルティング事業を展開～ ■ミッション 公的機関と民間企業をつなぐ架け橋となる ■募集背景 当社はこれまでに1,500社以上の中小企業に対して、公的制度の活用支援を提供してきました。 昨今国の制度は従来の弱者救済から戦略投資へと姿を変えつつあり、当社の手がけるプロジェクトも数億円から数十億円規模のものへと拡大を続けています。 現在では、北海道から沖縄まで、新設備への投資や消費エネルギー量の削減に向けた投資、新たな工場や物流拠点の建設など日本全国の幅広い投資計画をサポートしています。需要がどんどん増加している中で、それに対応できる人でが不足しつつあり、現在一緒に中小企業を支援できる仲間を募集しています。 ■業務内容 コンサルタントとして、下記の業務に携わっていただきます。 ・補助金・税制優遇等に適合した事業計画書の作成 ・DX・AI活用コンサルティング ■魅力 ◎収益性の高い市場での独自のポジショニングと成果を還元する仕組み 急速に拡大する補助金・税制優遇市場において、大手メーカーや金融機関との強固なパートナーシップや、「認定支援機関」「省エネ診断機関」としての信頼を基盤に、競合が模倣しにくい独自の立ち位置を確立し、高い収益率を維持しています。 この高収益体質を背景に、社員の成果を報酬へ還元する仕組みを整備しており、高い給与水準を実現しています。 ◎日本の成長に貢献できる高い公益性 国の補助金政策は「弱者救済」から「成長企業への戦略的投資」へと大きくシフトしています。しかし、厳格な手続きは多くの企業にとって高いハードルとなっています。 私たちが官民の架け橋となり、企業の挑戦を資金面から支援することは、すなわち日本の経済成長を直接支える、公益性の高い仕事です。 ◎最優秀メンバーが集う環境での成長実現 東大出身の経営陣をはじめ、各業界のプロフェッショナルが集結しています。また、AIを組み込んだ自社プロダクト開発など、トレンド技術も実務レベルで自在に活用。互いに切磋琢磨し視座を高め合える環境に加え、将来的な独立・起業も全面的に応援しており、実際に複数の卒業生が起業家として活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-8-8 ザポータル岩本町6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～500,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回。※実績：3ヶ月(評価・業績に応じて変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ソリューションセールス（マネージャー候補）◆成長企業支援と大型投資に挑む東大発ベンチャー
      ■株式会社プランベースについて：「官×民」をつなぎ、成長投資を前に進めます。 中堅・中小企業の成長投資を、公的制度（補助金など）の活用で後押しするソリューションセールスを担っていただきます。当社は経済産業省の認定支援機関で、1,500社以上の申請支援実績を有しており、製造・建設・医療・物流など幅広い業界を支えています。 ■主要ミッション｜“提案型”の戦略営業です。 新規開拓／アカウントマネジメント：経営者・事業責任者へのアプローチを開拓し、継続的な関係を築きます。 課題ヒアリング～制度設計・提案：投資計画を丁寧にうかがい、「ものづくり補助金」「省エネ補助金」「大規模成長投資補助金」などから最適スキームを設計・ご提案します。近年は政策が成長企業への戦略投資へシフトし、数億～数十億円規模の案件が増えています。 アライアンス営業：士業・金融機関・専門商社・メーカー・自治体と連携し、共同セミナーや展示会を通じて質の高いリードを創出します。 受注後の連携／アップセル：コンサルタントやオペレーション部門へ円滑に引き継ぎ、申請～実行を伴走します。成果に応じて追加提案やアップセル機会も創出します。 KPI・パイプライン管理：Salesforceで営業活動を可視化し、ボトルネック改善を進めます。（運用基盤あり） ■仕事の魅力｜若手から“大型投資”を動かす手応えがあります。 社会インパクト：GXや省エネ投資、拠点新設など全国規模の成長投資を政策とつなげて推進し、地域産業の再構築に貢献します。 専門性が磨けます：社内には中小企業診断士・行政書士などの専門家が在籍しており、申請～実行まで一気通貫で支援する中で、政策・金融・オペレーションの知見が蓄積できます。 成長と報酬を両立：高収益な成長市場で成果連動の評価制度を整備しており、若手のうちから大型案件をリードしながら収入上振れのチャンスを掴めます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町2-8-8 ザポータル岩本町6F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～500,000円 ＜月給＞ 420,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回。※実績：3ヶ月(評価・業績に応じて変動有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳｔｏｒｅＨｅｒｏ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区赤坂1-14-14
    • 設立 2019年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【Shopify運用伴走】ECコンサルタント｜EC領域グロース仕組み作り支援｜15名積極採用中◎
      ～Shopify特化のECグロース支援で、“再現性ある成長モデル（OS）”をマーチャントに実装する～ ■会社概要 StoreHeroは、世界No.1のECプラットフォーム Shopify に特化し、D2C・メーカー系など「ものづくり志向」の事業者に対して、継続的に成長し続ける仕組み（グロースモデル＝事業のOS）の構築・運用を支援するスタートアップです。 ■募集背景 多数のEC事業者への支援実績を背景に、新規案件相談が増加。また資金調達（2021年）以降のプロダクト開発にも一定の目処が立ち、会社として本格的に拡大フェーズへ移行しています。今後の成長の中核となるポジションとして グロースパートナー（GP） を増員します。 ■具体的な業務内容 ・Shopifyストアの運用サポート（運用設計／改善提案／施策実行のリード） ・データを活用した施策提案・実行・効果検証 ・定期MTGでの目標・課題の整理とPDCA推進 ・実施施策のレポーティング／改善提案 ・売上／利益向上に向けた、戦略的な提言（グロースモデルの改善） ※顧客接点イメージ ↓顧客立ち上がり期：状況に応じて分析～運用まで手厚く入り、型を作る ↓運用安定フェーズ：月1回の定例を軸に改善サイクルを回していく ↓運用面：GP側で推進（メール配信アプリ等、準備・初期設計から関与） ■ 担当社数／体制 1人あたりの担当：5～10社程度 ただし完全に1人で背負う形ではなく、テクニカル要素は別担当と連携（エンジニア/テクニカルメンバー等） ■おススメポイント （1） マーケター×コンサル×CS」のハイブリッド 運用をリードし成果が出るまで伴走する役割です。クライアントから見た立ち位置は「運用リーダー」に近く、実務も含めてハンズオンで価値提供します。 （2） Shopifyに挑戦的なクライアントと向き合える 主な顧客はD2C・メーカー系など、ITリテラシーが高く、Shopify選択自体が前向きな事業者が中心。「伸びる素地があるマーチャント」を相手に、深く入り込んだグロース支援ができます。 （3） グロースモデル（OS）をつくるキャリア資産 短期的な施策ではなく、再現性ある成長プロセスを設計・運用するため、 EC×データ×仕組み化の市場価値が高いスキルが身につきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-14-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,833円～452,933円 固定残業手当/月：74,500円～130,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Bizセールス】Shopify特化支援｜提案で終わらないグロース事業の入り口を設計｜働き方柔軟◎
      ～提案で終わらない営業へ｜Shopifyグロース事業の入口を設計するBizセールス～ ■会社概要 StoreHeroは、世界No.1のECプラットフォーム Shopify に特化し、D2C・メーカー系など「ものづくり志向」の事業者に対して、継続的に成長し続ける仕組みの構築・運用を支援するスタートアップです。 ■募集背景 支援実績の拡大に伴い新規相談が増加。加えて資金調達後、プロダクト開発にも一定の目処が立ち、会社として本格的なグロースフェーズへ移行しています。単なる営業活動にとどまらず、営業戦略・営業プロセス・組織の型をゼロからつくることを期待しています。 ■ポジション概要 本ポジションは、StoreHeroにおける「事業とマーケットの入口」を担うセールスです。単なる受注獲得ではなく、Shopify×ECグロース支援という領域で、どんな価値を・どう届けるのかを、CEO直下で定義していく役割です。 起点となるのは「無料ストア診断」。顧客自身も言語化できていない課題を構造的に整理し、“なぜ今、何をやるべきか”を腹落ちする形で設計・提案します。 ■具体的な業務内容 ●課題起点の提案・商談推進： 売るための提案ではなく、成果に至るまでの道筋を描く営業です。 ・Shopifyストアの診断・データ分析を通じた課題抽出 ・顧客の事業フェーズ・組織・戦略を踏まえた論点整理 ・優先度を見極めた打ち手設計と提案ストーリー構築 ・「納得感」を重視したクロージング ●営業戦略・プロセスの設計 営業活動そのものをプロダクトのように磨く経験ができます。 ・誰に・何を・どう届けるかの営業戦略設計 ・CRM設計、商談プロセスの可視化・仕組み化 ・勝ちパターンの言語化・再現性構築 ●事業づくりへの関与 「営業」から一歩踏み込んだ、事業側の経験を積めます。 ・エンジニア／グロースチームと連携し、顧客一次情報をプロダクトへ還元 ・サービス改善・価値定義へのフィードバック ・将来的には営業組織づくり・後進育成にも関与可能 ■体制・環境 ・CEO直下／セールス専任1人目 ・月商談数：5～9社想定（量より質） ・入社後約半年は「グロースパートナー」としていきなりセールスをするのではなく業界・サービス理解を深める期間を設けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-14-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,566円～485,300円 固定残業手当/月：93,100円～139,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇｏｏｆｙ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋2-7-1東京日本橋タワー29F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • Salesforceエンジニア◆未経験歓迎／コンサル×開発／資格取得支援あり／在宅可
      【業務改善のコンサルティングから、運用定着支援まで一気通貫でサポート／大手含む100社以上の顧客支援実績有／リモート可／完全週休2日制（土日）】 ITツールを活用して事業促進／改善を進められる企業様を増やすために、現場目線で確実な運用定着を主眼に置いた伴走型の支援を提供している当社にて、Salesforceエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： Salesforceを中心としたSFAツールの構築業務を行っていただきます。PMやPLと連携し、Salesforceの構築を行っていただきます。開発業務だけではなく、システム設計や現場運用の提案など、顧客のフロント担当として、能動的に業務を行える環境です。 ■具体的な業務内容： ＜プロジェクト全体設計＞ ・As Is、To Beの整理 ・システム構成の設計 ・プロジェクトチームの組成、連携 ＜構築業務＞ ・プラットフォーム：Salesforce、MA等 ・フレームワーク：Visualforce、Lightning、React ・開発言語：Apex　 ※Javaライクな言語です。Apexが書けるまでは、Salesforceの機能を用いた開発を中心に行います。 ■業務体制： ・10名前後チームで複数のプロジェクトを担当しています。配属後は、チーム内でSalesforceの資格取得に向けた勉強／研修を受けていただきながら、プロジェクトの業務を対応していただきます。 ・資格取得後は構築スキルの成熟に合わせて、プロジェクトへの本格アサインとなります。チーム内ではPMやPLを始めとして、サポート担当がつきますので、ご安心して業務を進めていただけます。 ※全てが直取引のプライム案件となり、原則は当社本社での勤務となります。 ■社風： ◎「目の前と一歩先の成功から」というビジョンを掲げ、関わった人には良い影響を与えられる集団でありたいという想いを共有しています。 ◎平均年齢は20代後半と若いメンバーも多いですが、本当に必要な支援は何かということを、年齢や立場に関わらず追求し、切磋琢磨できる環境です。 ◎生産性の高い業務を行うために「オン・オフの切り替え」を意識することを心がけています。集中して業務に臨むこと、仕事でもプライベートでも充実した時間を過ごせます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー29F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,672,400円～4,860,000円 固定残業手当/月：52,300円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 275,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職年収を考慮し、給与を設定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Salesforceコンサルタント◆コンサル×開発／プライム案件／資格取得支援あり／在宅可
      【業務改善のコンサルティングから、運用定着支援まで一気通貫でサポート／大手含む100社以上の顧客支援実績有／リモート可／完全週休2日制（土日）】 ITツールを活用して事業促進／改善を進められる企業様を増やすために、現場目線で確実な運用定着を主眼に置いた伴走型の支援を提供している当社にて、Salesforceコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： Salesforceを中心としたSFAツールの構築業務を行っていただきます。PMやPLと連携し、Salesforceの構築を行っていただきます。開発業務だけではなく、システム設計や現場運用の提案など、顧客のフロント担当として、能動的に業務を行える環境です。 ■具体的な業務内容： ＜プロジェクト全体設計＞ ・As Is、To Beの整理 ・システム構成の設計 ・プロジェクトチームの組成、連携 ＜構築業務＞ ・プラットフォーム：Salesforce、MA等 ・フレームワーク：Visualforce、Lightning、React ・開発言語：Apex　 ※Javaライクな言語です。Apexが書けるまでは、Salesforceの機能を用いた開発を中心に行います。 ■業務体制： ・10名前後チームで複数のプロジェクトを担当しています。配属後は、チーム内でSalesforceの資格取得に向けた勉強／研修を受けていただきながら、プロジェクトの業務を対応していただきます。 ・資格取得後は構築スキルの成熟に合わせて、プロジェクトへの本格アサインとなります。チーム内ではPMやPLを始めとして、サポート担当がつきますので、ご安心して業務を進めていただけます。 ※全てが直取引のプライム案件となり、原則は当社本社での勤務となります。 ■社風： ◎「目の前と一歩先の成功から」というビジョンを掲げ、関わった人には良い影響を与えられる集団でありたいという想いを共有しています。 ◎平均年齢は20代後半と若いメンバーも多いですが、本当に必要な支援は何かということを、年齢や立場に関わらず追求し、切磋琢磨できる環境です。 ◎生産性の高い業務を行うために「オン・オフの切り替え」を意識することを心がけています。集中して業務に臨むこと、仕事でもプライベートでも充実した時間を過ごせます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-7-1 東京日本橋タワー29F 勤務地最寄駅：各線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,672,400円～4,860,000円 固定残業手当/月：52,300円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 275,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※職年収を考慮し、給与を設定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｃｌｏｕｄｂａｓｅ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区三田3-2-8THEPORTALMITA2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • エンタープライズセールス（クラウドセキュリティ）◆フレックス◆リモート可
      ～経営層向けクラウドセキュリティ提案・導入支援の経験を得られる／導入プロジェクト推進、アップセル／クロスセル機会創出など～ ■仕事の内容 当社は、AWS・Azure・Googleクラウド等のクラウド利用時におけるリスクを統合的に監視・管理するセキュリティプラットフォームを展開しています。そんな当社にて《エンタープライズセールス》をお任せします。 ■業務詳細 ・売上高1,000億円以上の企業への新規提案・アカウント管理 ・経営層・IT部門への課題ヒアリングとソリューション提案 ・導入プロジェクト推進、アップセル／クロスセル機会創出 ・Salesforceを活用した営業プロセス整備、ナレッジ共有 ■ポジションの魅力 Cloudbaseの営業は、単なる数字追求ではなく、クラウドセキュリティという未成熟な市場を顧客と共に形づくる仕事です。導入後も中長期的に伴走し、顧客のクラウド活用を「健康な状態」に育てることを重視します。 誠実で精度の高い対応を積み重ね、日本企業のクラウドセキュリティ市場を切り拓く役割を担います。 ■得られる経験 ・経営層向けクラウドセキュリティ提案・導入支援 ・大企業の複雑な組織構造に対する課題抽出・提案力 ・営業プロセスの最適化、組織スケールを見据えた基盤構築 ■当社について Cloudbase株式会社は2019年に創業したベンチャー企業です（2022年にLevetty株式会社からCloudbase株式会社に社名変更しました）。当社はクラウドセキュリティ領域で変革を起こし、サービス提供を通じてお客様の更なる価値創造のサポートを行い、共に成長できる企業でありたいと強く願っています。 ■Cloudbaseとは CloudbaseはAWS・Azure・Google Cloudなどのパブリッククラウド利用時におけるリスクを統合的に監視・管理するセキュリティプラットフォームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 2F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～685,714円 固定残業手当/月：91,666円～196,428円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 411,666円～882,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 運用コンサルタント◆自社サービスのセキュリティプラットフォーム◆フレックス◆リモート可
      ～自社サービスのセキュリティプラットフォーム「Cloudbase」の提供／顧客のセキュリティ運用ルールの設計、実装支援など～ ■仕事の内容 当社は、AWS・Azure・Googleクラウド等のクラウド利用時におけるリスクを統合的に監視・管理するセキュリティプラットフォームを展開しています。そんな当社にて、セキュリティ運用コンサルタントをお任せします。 Cloudbaseを導入しているエンタープライズ企業に対し、Cloudbaseを活用した運用ルールの設計・実装・改善支援を行います。 （1）クライアントワーク： ・顧客のセキュリティ運用ルールの設計、実装支援 ・運用ルールの遵守状況の計測と、逸脱時の介入・改善支援 ・ステークホルダーへの価値訴求 等 （2）組織/仕組みづくり： ・複数案件の並行推進、および仕組み化・型化への貢献 ・仮説立案～施策検証までの支援プロセス構築 等 ■当社について Cloudbase株式会社は2019年に創業したベンチャー企業です（2022年にLevetty株式会社からCloudbase株式会社に社名変更しました）。当社はクラウドセキュリティ領域で変革を起こし、サービス提供を通じてお客様の更なる価値創造のサポートを行い、共に成長できる企業でありたいと強く願っています。 ■Cloudbaseとは CloudbaseはAWS・Azure・Google Cloudなどのパブリッククラウド利用時におけるリスクを統合的に監視・管理するセキュリティプラットフォームを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-2-8 THE PORTAL MITA 2F 勤務地最寄駅：都営三田線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：390,000円～780,000円 固定残業手当/月：110,000円～220,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＴＴ

    化粧品メーカー
    東京都港区北青山3-5-5ティアラ北青山ビル6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全4件
    • 【未経験歓迎】“売れる構造”を設計するマーケター◆広告費20億円規模／バズを再現する仕事
      • NEW
      【未経験歓迎】“売れる構造”を設計するマーケター◆広告費20億円規模／少数精鋭／市場規模3兆円のD2C領域／インフルエンサーマーケ×美容健康商材／コンサル・広告代理店出身者在籍／残業月20h程度 ■業務概要： D2Cブランド（美容・健康領域）におけるマーケティング担当として、「どうすれば売れるか」を再現性のある構造として設計・改善していただきます。 広告運用や企画にとどまらず、 ・どの訴求なら刺さるのか ・なぜ売れた／売れなかったのか をデータ・仮説をもとに分解し、成果を再現できる仕組みへ落とし込むことがミッションです。 年間20億円以上の広告予算を活用しながら、インフルエンサー施策、クリエイティブ、LPなどを横断して設計し、“バズ”を狙うのではなく「再現できる売れる仕組み」を構築していきます。 ■業務詳細： ・売上最大化を目的としたマーケティング戦略の設計 ・広告／インフルエンサー施策の企画・検証（ABテスト） ・広告クリエイティブ／LPの改善ディレクション ・数値分析をもとにした施策の構造化・再現化 ・代理店マネジメント ・新商品のコンセプト設計・市場仮説立案 ■組織構成： マーケティングチームは3名の少数精鋭体制。デザイナーや開発など他部署と連携しながら、施策を横断的に設計・実行します。 ■魅力： 経営層と近い距離で意思決定に関与し、「何が売れるか」を構造的に考える経験を積むことができます。 広告費20億円規模の予算を活用し、仮説検証～改善まで高速で回しながら再現性あるマーケティングを構築可能です。 内製体制によりクリエイティブ検証のスピードも速く、成果を言語化・仕組み化する力が身につきます。 また、商品企画からブランド立ち上げまで一貫して関わることも可能です。 ■その他ポイント： ・コンサル／広告代理店出身者と共に、論理と数値で成果を追う環境 ・少人数ならではの裁量とスピード感で、短期間で成長可能 ・成果に応じた評価制度で年収アップも実現可能 ・フラットな組織で意見発信しやすい文化 ■入社後の流れ： 入社後は基礎研修からスタートし、段階的に実務へ移行。 初期は先輩のサポートのもと運用業務を経験しながら、思考プロセスを学んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-5-5 ティアラ北青山ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,119,200円～5,438,400円 固定残業手当/月：73,400円～146,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～600,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（11月）※成果を出した場合、年2回 ■賞与：有（業績による、～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【“売れる”を作る商品企画】広告費20億円×タレントPR／D2Cフェムケアブランド／企画～改善まで
      【市場規模約3兆円のD2C業界でマーケ起点の商品企画／女性のデリケートなお悩みに向き合うフェムケアブランド『ユリイロ』／年間広告費20億円超・タレント起用の大規模プロモーション実績あり・上流から下流まで一気通貫】 ■ポジションについて 自社フェムケアブランド『ユリイロ』の商品企画ポジションです。 既に多くのユーザーから支持をいただき、ブランドとして成長フェーズに入っていますが、まだまだ「こんな商品があったらいいのに」という声が数多くあります。 今回ご入社いただく方には、ユーザーインサイトを捉えたコンセプト設計から、香り・色・成分・処方の設計ディレクション、OEMメーカーやパートナー企業との共同開発・量産立ち上げ、ローンチ後の販売データを踏まえた改善・リニューアルまで、商品が生まれてからお客様の手元に届き、その後育てていくプロセスを一気通貫で担当いただきます。 マーケティングやブランドづくりの上流まで踏み込んでいきたい方にフィットするポジションです。 ■業務詳細： ※ご経験やご志向に応じてお任せする領域を調整します。 ・商品企画、コンセプト立案 ・パートナー様との共創（進行管理） ・クオリティ管理 ■この仕事の魅力 （1）メーカー開発経験を活かしつつ、「マーケ起点」で商品を考えられる 売上データ・広告反応・顧客の声を踏まえて、次の企画に活かすサイクルを自ら回せます。 （2）経営陣との距離が近く、事業全体を見据えた商品戦略に関われる 少数精鋭の組織のため、ブランドの方向性や投資判断など、経営の意思決定に近い立ち位置で企画ができます。 （3）年間広告費20億円以上、大規模プロモーションを前提とした商品づくり タレント起用のマスプロモーションや、WEB広告を絡めた打ち出し方など、D2Cならではのスピード・規模感を経験できます。 （4）「企画して終わり」ではなく、「育てる」までを担当できる ローンチした商品の販売状況やレビューから改善案を考え、リニューアルや派生商品に落とし込むところまで携われます。 （5）自らブランドを立ち上げるチャンスも スキル・経験がついてきた段階では、ご自身発案の0→1商品開発や、新ブランド立ち上げに挑戦することも可能です。 経営の一連の流れ（企画～販売戦略～数字の振り返り）を通して経験できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-5-5 ティアラ北青山ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,333,000円～4,238,400円 固定残業手当/月：73,400円～146,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 351,150円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（11月）※成果を出した場合、年2回 ■賞与：有（業績による、～4ヶ月分） ■モデル年収：700万　28歳、入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    J-CAT株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都港区芝公園2-11-1住友不動産芝公園タワー16F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【芝公園】トラベルコンサルタント◆英語力を活かす／上質×ユニークな感動体験を提供／地方創生にも貢献
      ～テクノロジーの力で日本の伝統を守り次世代へつなげる、注目のスタートアップ／市場規模4兆円超のインバウンド市場で事業拡大中／自社独自の上質×ユニークな旅行プランのアテンドが可能～ ■本求人について： インバウンド旅行客向けプロダクト「Wabunka」は、日本の魅力（技、想い、食、暮らし、環境など）体験を提供するサービスです。感動体験の提供だけでなく、旅行に関わる宿泊・交通などの総合手配を行うチームを立ち上げ、ゲストの要望へ今まで以上に応えられる体制を作っています。 ぜひ、今まで以上に強固なチームを一緒に作りあげてくれる方をお待ちしています。共にゲストの「旅」をより良いものにしていき、「日本に来てよかった！」と感じてもらえる瞬間を作っていきませんか？ ■具体的な仕事内容： ・旅程の作成、提案、手配 ・顧客からの問い合わせ対応 ・海外決済機能を使用した入出金管理 ・システムへのデータ入力 ・オペレーションの改善...など ■仕事の魅力： ◎プロダクトに誇りを持って働ける環境です。 継続的に問い合わせも増加しており、「日本文化を知りたい（観光地回りたいではなく、日本人がどう考えている、どこで暮らしている...など根幹を知りたい）」方に対して、『日本』のコアな部分を伝え、実際に体験いただいています。体験を催行したユーザーからのフィードバックも大事にしており、ユーザーからの満足度も高く、生の声を拾い上げることができます。 ◎経営陣と近い距離で働くことができます。 社内の情報透明度も高く、3ヶ月に1回、経営層から全社員に向けて会社全体の売上状況や今後の事業戦略について全体共有する場があります。事業成長の手触りを感じながら働くことができます。 ■私たちの目指しているもの： 「テクノロジーとクリエイティビティで、魅力あふれる日本の姿を世界へ」をミッションに、 日本の魅力を感動体験として届けることを実現していきます。新たな出逢いに心が震え、記憶として脳裏に深く刻まれる。それこそが感動体験です。日本には、そんな感動体験を生む多様な観光資源が存在します。わたしたちJ-CATは、テクノロジーとクリエイティビティを持ったプロフェッショナルとして、魅力あふれる日本の姿を世界へ広く発信していくことを使命としています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー16F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,040円～410,255円 固定残業手当/月：86,000円～173,078円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,040円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご希望年収・当社社内等級制度等を元に決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート有】フルスタックエンジニア（プロダクト開発）◆日本の魅力を世界へ発信／IPO準備中
      ■業務概要： 弊社のプロダクトである「Otonami」・「Wabunka」の開発をリードしていただく方を募集します。開発チームの特徴としてただ開発を淡々とやるのではなく、プロダクトの成長のため事業開発・マーケティングなどのビジネスサイドと連携しながら、要件定義・改善提案・開発を行なっていただきます。 ■詳細： （1）スクラム開発にて、プロダクトマネージャー、デザイナーなどと連携をとりながら、Otonami / Wabunkaの設計・開発 ◎バックエンド（Golang） DDD・クリーンアーキテクチャを用いたバックエンドの設計・開発・テスト・リリース ◎フロントエンド（NuxtJS） デザイナーと協業して、よりよいUXを実現するためのUI検討・開発・テスト・リリース （2）アプリケーション要件と将来的な成長を見据えたアーキテクチャの設計、使用技術の選定 （3）アプリケーションを支える基盤の構築・改善（Google Cloud, Firebase, Cloudflare, Docker, Github Actions 等） （4）チームのワークフローの改善・構築 バックエンドのパフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応 （5）チームマネジメント ■開発環境： ・サーバーサイド：Go ・フロントエンド：NuxtJS / TypeScript ・インフラ：GCP（Google Cloud Platform） ・モニタリング：Sentry ・デザイン：Figma ・バージョン管理：GitHub ・CI/CD：GitHub Actions ・コミュニケーション：Slack ・プロジェクト / ドキュメント管理：Notion ■組織： 少人数のチームでのスピード感を持った開発を楽しむことが出来る環境です！ ■当社について： テクノロジーとクリエイティビティを駆使して、魅力あふれる日本の姿を世界へ魅力を発信する事業を行っています。大人のための非日常体験「Otonami」と日本の魅力を世界へ届けるインバウンド向け予約サービス「Wabunka」、特別な場所で一流講師に学べる体験企画サービス「Wabunka Enterprise」の運営を主軸に、日本の豊かな観光資源を新たな切り口で感動体験として提案します。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（2025年7月いっぱいまで） 住所：東京都千代田区九段南1-5-5 九段サウスサイドスクエア4F 勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線・新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社（2025年8月より移転予定） 住所：東京都港区芝公園2丁目11番1号 住友不動産芝公園タワー16階 勤務地最寄駅：都営三田線線／芝公園駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,648円～468,862円 固定残業手当/月：148,352円～197,804円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・ご希望年収・当社社内等級制度等を元に決定いたします。 ※ストックオプション制度あり（適用条件有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社SANU

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都目黒区中目黒3-23-16
    • 設立 -
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】アーキテクトシニアマネージャー～自社オリジナルプロダクトの設計/裁量・自由度のある開発環境～
      ～「Live with nature. / 自然と共に生きる」／経験を活かしたより自由度の高い設計業務や自社プロダクトの設計・開発に興味のある方へ～ ■業務内容： 本ポジションでは、SANU一級建築士事務所をリードし、SANU 2nd Homeのサービスの骨格となる建築プロダクト及び拠点開発の設計を担っていただきます。オフィス勤務・リモート勤務を併用しています。 ・自社オリジナルの新規建築プロダクトの設計・開発 ・既存建築プロダクトを用いた拠点設計 ・新規パートナーの開拓を通じた、事業の推進及び活性化 ・自然共生型建築の実現並びに性能・品質向上の実施 ・新規・改善案の策定及び強い推進力とリーダーシップを伴った実行 ◎SANU 2nd Homeサービスサイト：https://2h.sa-nu.com/ ■一緒に働くメンバー： ・多種多様な業界・職種からジョインしていただいています。 ・男女比は約半数ずつで構成されています。20代後半・30代前半・30代後半が概ね同比率で構成されています。約半数が子育て世代です。 ・登山・サーフィン・スキー・キャンプなどアウトドアレジャーを楽しんでいます。現在は山派が多い印象ですが、海派の活動も積極的です。 ■当社について： SANU 2nd Homeは人々が都市と自然を軽やかに行き来する新しいライフスタイルの確立を掲げ、日本に広がる様々な自然の中に拠点展開を進めてきました。現在でも20以上のプロジェクトが進行しており、2026年に向けて日本全国はもちろん、海外にもSANUの拠点を展開することを目指しています。 自然と共に生きる新たな建築を探求し、自然環境を切り口とした建築業界のリーディングカンパニーとなることを目標に、2024年8月に一級建築士事務所を新たに立ち上げました。 人と自然が共生する社会を実現するための建築とは？SANUが広がれば広がるほど、自然が豊かになるような建築の在り方とは？SANUらしさを体現する建築とは？ 私たちにとってこれからの2~3年は、こうした様々な課題に向き合い、その答えを探求していく重要なフェーズです。高い情熱を持ち、一緒になって新たな建築の在り方を実現するための責任者となる方を募集しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区中目黒3-23-16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：496,405円～682,557円 固定残業手当/月：170,262円～234,110円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～916,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与水準は経験に応じ相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイニングイノベーション

    居酒屋・バー
    東京都渋谷区恵比寿南1-11-2ダイニングイノベーションビル
    • 設立 2013年
    • 従業員数 137名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【札幌】しゃぶしゃぶれたす店長・店長候補◇研修サポート充実/残業少な目/定着率95%
      ★「しゃぶしゃぶの新しいカタチ」から誕生。1人1つの鍋でしゃぶしゃぶを提供する新業態/中目黒・渋谷・札幌に店舗展開中 ■業務内容： 「しゃぶしゃぶの新しいカタチ」から誕生。1人1つの鍋でしゃぶしゃぶを提供する「しゃぶしゃぶれたす」にて店舗運営業務をお任せいたします。 入社後はホール・キッチンといった基本的な業務からスタートし、その後店舗運営やスタッフの育成など、より裁量の大きな業務をお任せいたします。 ※店長経験のある方は、入社後店長業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・ホール業務（食事システムのご案内、接客・メニューの提供・お会計・フロア管理など） ・キッチン業務（仕込み・出汁の準備、調理・盛り付けなど） ・アルバイトスタッフのトレーニングなど ★業務に慣れてきたら、、 ・シフト管理 ・売上などの数字管理 ・発注・在庫管理 ・販促のための企画など ■ご入社後の流れ： 【1】基礎研修 店舗の雰囲気や理念を理解するための研修を実施いたします。 【2】OJT 先輩のサポートを受けつつ、1人で業務を担当できるよう経験を積みます。 【3】独り立ち 基本的な業務に加え、シフト管理、接客の指導など、 より店舗運営に関わる業務をお任せいたします。 ■魅力： 「高水準の労働環境」 入社時の月給は未経験でも28.5万円、店長経験者なら35万円からも可！ さらに賞与は年2回支給と高水準の環境を用意しています。 よりお客様に満足してもらえるよう、接客にこだわりを持っているからこそ、働くメンバーの待遇にも力を入れています！ ■『しゃぶしゃぶれたす』について： 野菜を中心にしたヘルシーで新しいスタイルのしゃぶしゃぶ専門店。お客様に“選ぶ楽しさ・食べる楽しさ”を提供するため、接客・調理・店舗運営を幅広く担当します。未経験でも安心の研修制度があり、基本からしっかり学べる環境です。スタッフ同士のチームワークを大切にしながら、お客様の笑顔をつくるやりがいを感じられます。飲食業界でキャリアアップを目指す方、ホスピタリティを発揮したい方にぴったり。働きやすい環境と成長機会が整った職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ しゃぶしゃぶれたす（札幌駅前店） 住所：北海道札幌市中央区北3条西4丁目1-1 日本生命札幌ビルB1F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 413万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※人事評価年2回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,609円～259,870円 固定残業手当/月：73,391円～90,130円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過分については全額支給します。 ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/立地物件開発(責任者候補)】◆世界400以上の店舗を展開中/FC展開のテナント契約を担う
      【FCの店舗展開をサポート/焼肉ライク、七宝麻辣湯等を運営/世界12か国に約400店舗を展開/土日祝休み】 ■職務概要： 世界12か国で400店舗、様々な外食業態を運営している当社にて、さらなる店舗展開の為、テナント、ビル等の物件の契約、確保をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： 当社の店舗開発部門において以下の業務をお任せします。 ・飲食店の店舗契約 ・駅前立地や繁華街を中心としたビルイン（またはロードサイド）中心の店舗物件の開発 ・各物件オーナー様との折衝 ※基本的に駅近、ビルイン物件が出店メインで検討しております。 ■採用背景： 直近で展開を進めている新業態が好調なため今後さらなる店舗展開をしていく為に現状のメンバーとともに店舗展開を進めて頂きます。 ■ミッション： 薬膳スープ春雨業態を年間20～30店の出店を目標としており、その業態を中心にご対応頂きつつ、その他のブランドのサポートも行って頂きます。 ■当ポジションの魅力： 焼肉ライクや焼き鳥屋すみれなど、様々な業態の外食産業の店舗数を伸ばしてきた実績がございます。あなた自身の手で当社の外食産業を伸ばし、店舗展開していくことができます。 ■当社魅力： 日本の食文化を通して世界中の人々の生活をより豊かなものにするというミッションを掲げている当社は、現在世界12か国410店舗を運営しています。今後も国内外含めて新規店舗を出店予定です。業態も焼肉ライク、イタリアン（VANSAN）、寿司屋、蕎麦屋など、幅広く想いを持って展開しています。日本の食文化を通して世界中の人々の生活をより豊かなものにする」をミッションに、革新的な価値提供を目指しています。新業態での飲食事業も続々と開発中です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 ダイニングイノベーションビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,333円～833,333円 ＜月給＞ 583,333円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：（年2.5カ月、昨年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｉｇｍａ

    宝飾品・貴金属 （商社）
    東京都台東区上野5-24-16 KDX御徒町ビル8階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 商品管理事務スタッフ／未経験OK／残業10h程度／10時出社
      ‥‥‥＊　ココがPOINT　＊‥‥‥ ＼入社後の充実した研修あり／ 直近入社した方の8割が未経験者！ 経験の無い方でも安心して成長できる研修をご用意しております♪ ◎座学研修 まずはジュエリーや貴金属など、取扱商品の基礎知識を丁寧に教えます。 ◎OJT研修 先輩からの指導やマニュアルを通し、ジュエリーや貴金属の種類を少しずつ覚えていきます。 ◎現場研修 刻印や種類を確認しながら、商品の仕分けやシステム操作をステップごとに覚えていきます。 毎日キレイなジュエリーや有名ブランドのバッグに囲まれて働くお仕事です♪ まずは簡単なデータ入力や、アクセサリーの重さを量るシンプルな作業からスタート！ ＜具体的な業務＞ ◎書類整理やデータ入力などの事務作業 ◎宝石や貴金属商品のチェック作業 └重さを量る作業 └18金・14金など、金の種類を確認する作業 ◎データ入力や伝票の作成 ◎展示会の準備や当日のサポート ＼抜群の働きやすさで自分時間も大切に♪／ 完全週休2日制（土日祝休み）に加え、残業も月10h程度！ 退勤後には自分らしく趣味の時間を楽しむことができます。 ＼広がる将来のキャリアパス／ 定期的な面談を通し、適性に合わせてさまざまなフィールドで活躍することも！ たとえば… マネージャー／バイヤー／販促・プロモーション／人事／経理　など 多彩なキャリアを歩めるからこそ、目標を持ちながら長くキャリアを築けます！
      ◎転勤なし◎最寄駅より徒歩1分圏内♪ 東京都台東区上野5-24-16 KDX御徒町ビル8F ＜アクセス＞ 仲御徒町駅より徒歩1分 上野御徒町駅より徒歩2分 上野広小路駅より徒歩2分 御徒町駅より徒歩3分
      月給22万円～40万円＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給
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    合同会社ＦＯＴＳ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区南青山5-17-25F表参道プラザ
    • 設立 2019年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【経験者歓迎/リモート可】マーケティングディレクターアシスタント◆少数精鋭組織で成長環境
      • NEW
      ◆◇リモート可/外資系企業の実績も多くスピード感ある環境/ゆくゆくはディレクターが目指せる◇◆ ■職務内容 当社はマーケティングコンサルティング事業を展開し、クライアント企業のマーケティングに関する課題に対して、戦略立案から実行まで一貫支援を行っています。 本ポジションではディレクターのアシスタントをお任せします。将来的にはディレクターにも挑戦いただくポジションです。 【具体的には】 まずはディレクターのサポートとして、マーケティング施策(セミナー/イベント運営、デジタルマーケティング、CRM運用、またそれらに関わる制作業務)において、プロジェクトの全体像を把握した上での「実行・進行管理」をお任せします。 ゆくゆくは、クライアントと同じ目線に立ち、フロントに立ってのディレクション業務へとステップアップしていただくことを期待しています。 ＼こんな方におすすめです／ ・少数精鋭組織の成長環境でキャリアを積み、マーケティング領域での経験を広げたい方 ・スピード感ある環境で働きたい方 ※アシスタント業務を通じ、マーケティング・コンサルティングを学び身に付け、将来的にはフロント(ディレクター)としてのご活躍も期待しております。 ■就業環境 リモート勤務が相談可能です。但し、イベント運営等で都内の現場に行くことがございます。 ■当社について 当社は企業の「良いサービスが広まらない」という課題を、戦略設計から施策実行まで一気通貫で支援するマーケティングパートナーです。外資系企業の日本展開支援など、難易度の高い案件に伴走できる点が特徴です。少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりが事業に深く入り込み、実践を通じてマーケティングスキルを飛躍的に高めることができます。将来的にマーケ責任者や事業側にキャリアを広げたい方に最適な環境です。 小規模スタートアップから大規模企業まで、多様な規模の組織をサポートしてきた実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-17-2 5F表参道プラザ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～416,000円 ＜月給＞ 250,000円～416,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆ご経験等に応じ、年収をオファーさせて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】マーケティングディレクター◆施策推進・管理／営業・制作進行経験者歓迎
      ◆◇リモート可/マーケティング施策の実行推進を主導/複数プロジェクト管理とチームマネジメント/外資系大手企業案件あり◇◆ ■職務内容 クライアントのマーケティング活動を成功に導く実行責任者を募集しております。 セミナーや展示会運営、CRM整備など多様な施策を俯瞰し、進捗管理と品質担保を担います。柔軟な働き方と裁量を活かし、変化に対応できる方に最適なポジションです。 《詳細》 ＊プロジェクト全体の進捗管理 └クライアントとのミーティングを主導し、マーケティング戦略に基づいた施策群（セミナー、データ整備、制作物など）全体の進捗状況を俯瞰的に管理し、遅延やボトルネックの早期発見と解消を主導。 ＊チーム・業務管理 └アシスタントメンバー、および委託先の業務進捗管理、タスクの割り振り、およびパフォーマンス評価。 ＊クオリティチェック └クライアントに提供する成果物の品質チェック、データ精査における最終確認と精度向上。 ■業務の魅力 複数のマーケティング施策を統括し、クライアントの事業成長に直結するポジションです。 戦略から実行まで一貫して関われるため、プロジェクトマネジメント力とマーケティング知識を同時に磨けます。 外資系企業案件も多く、グローバルな視点を養える環境です。 ■働く環境 代表を含め社員は計6名、委託パトナーを含め12～13名で連携。 少数精鋭のため意思決定が早く、自由度の高い風土です。クライアントと同じ目線で伴走するスタンスを重視しています。 ■こんな方を求めています ・常に新しい知識やスキルを自ら学ぶ姿勢があり、変化する環境やクライアントのニーズに柔軟に適応できる方。 ・マルチタスクを高い精度で実行し、複数のプロジェクトやタスクの進捗を確実に管理・完遂できる方。 ・オペレーション業務またはバックオフィス業務において、チームリーダー・マネジメントの実績がある方。 ・Excelスキルやデータハンドリング能力を持ち、それをチームに教育・指導し、業務効率化（RPA、自動化など）を主導できる方。 ■就業環境 リモート勤務が相談可能です。但し、イベント運営等で都内の現場に行くことがございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-17-2 5F表参道プラザ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～666,000円 ＜月給＞ 375,000円～666,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆ご経験等に応じ、年収をオファーさせて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ルトワ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南麻布3-20-1DAIWA麻布テラス5階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全5件
    • 【南麻布／第二新卒歓迎】テクニカルサポート※プライム取引実績有／要件定義など上流工程に挑戦したい方へ
      ◆◇上流工程挑戦可／大規模プロジェクトの要件定義～開発まで携わる／プライム上流顧客との取引実績／昨対比売上233％増／充実した研修体制／残業10時間程度◇◆ ■本ポジションの魅力： プライム上流の顧客に対してシステム構想・インフラ構想から業務に携わって頂けます。決裁者と直接やり取りしてどういう運用、どのPC、どんな相談窓口でという部分まで幅広く上流工程を経験し、ご自身の市場価値を高められるのが最大の魅力です。 また、実際に職種未経験者が入社1年程で決裁者と直接やり取りの上要件定義を行って実績もありますので上流工程に挑戦したい方、ご応募お待ちしております。 ■職務概要： 個人宅や法人事務所などへ訪問し、パソコンや周辺機器を設定する「訪問設定サポート事業」のテクニカルサポート業務を行います。実際に現地に訪問して設置設定を行うフィールドエンジニアの手配調整や統制等を行なっていただきます。 ■職務詳細： ・現地で行うフィールドエンジニアやユーザーからの電話での技術サポート ・オーダー管理システムを使用して報告書など書類データ／現地画像チェックなどの確認 ・フィールドエンジニアの訪問日程調整などのメール・電話を使っての後方支援 以上のような業務をお任せします。 ■研修体制： 個人のスキルによって外部講座による教育期間・内容を決定します。場合によって、PC・NWの基礎知識を吸収する講座を受講して頂くため、ITスキルの基礎能力を高めてから業務にあたって頂く事が可能です。その後も年２回研修テーマを定めてのスキルアップ研修を設けているなど、平均対比6倍の費用をかけた充実した研修環境を整備しております。 ■就業環境： 社員数は10名、平均年齢は27.5歳となっています。月の残業時間平均で10時間程度と少なく、プライベートも充実させることが可能です。 ■企業特徴： 事業として業務系の堅い領域を責めていますが、技術責任者が金髪メッシュと個性を大事にする会社です。社長のフレキシブルな経営方針からIT事業以外にも新しいことにチャレンジしています。小規模な企業だからこその和気あいあいとした雰囲気もあり、失敗しても社員同士でカバーし褒め合う文化が浸透しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南麻布3-20-1 DAIWA麻布テラス5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ テクニカルセンター 住所：東京都中央区豊海４番５号 豊海振興ビル５階 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：273,033円～344,600円 その他固定手当/月：10,000円～80,000円 固定残業手当/月：50,300円～75,400円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <固定残業手当　時間設定支給の場合> ※固定残業手当は月、25時間分、50,300円～75,400円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】インフラエンジニア※社員の半数が未経験入社！残業10h／年休131日／プライム案件多数
      ◆◇上流工程挑戦可／大規模プロジェクトの要件定義～開発まで携わる／プライム上流顧客との取引実績／昨対比売上233％増／充実した研修体制／残業10時間程度◇◆ ■本ポジションの魅力： プライム上流の顧客に対してシステム構想・インフラ構想から業務に携わって頂けます。決裁者と直接やり取りしてどういう運用、どのPC、どんな相談窓口でという部分まで幅広く上流工程を経験し、ご自身の市場価値を高められるのが最大の魅力です。 また、実際に職種未経験者が入社1年程で決裁者と直接やり取りの上要件定義を行って実績もありますので上流工程に挑戦したい方、ご応募お待ちしております。 ■職務内容： 当社は東証プライム上場の複数の企業様の新規事業拡大に対して、テクニカルパートナーとしてインフラ構想立案から携わっています。ご入社頂いた方には、IT事業部の主軸メンバーとして主にインフラ業務をメインに担当して頂きます。 ■職務詳細： 【windows10の導入サポート・展開支援】 windows10を導入される企業様を、導入企画から運用までサポートします。 【クラウドソリューション】 既存環境からプライベートクラウド環境へ確実なシステム移行の実現をご支援いたします。 【ヘルプデスクサービス】 顧客からの情報システムやソフトウェアの使い方やシステム障害時の対処をサポートします。 ■研修体制・キャリアパス： 個人のスキルによって外部講座による教育期間・内容を決定します。場合によって、PC・NWの基礎知識を吸収する講座を受講して頂くため、ITスキルの基礎能力を高めてから業務にあたって頂く事が可能です。その後も年２回研修テーマを定めてのスキルアップ研修を設けているなど、平均対比6倍の費用をかけた充実した研修環境を整備しております。 ■企業特徴： 事業として業務系の堅い領域を責めていますが、技術責任者が金髪メッシュと個性を大事にする会社です。社長のフレキシブルな経営方針からIT事業以外にも新しいことにチャレンジしています。小規模な企業だからこその和気あいあいとした雰囲気もあり、失敗しても社員同士でカバーし褒め合う文化が浸透しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区南麻布3-20-1 DAIWA麻布テラス5階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ テクニカルセンター 住所：東京都中央区豊海４番５号 豊海振興ビル５階 勤務地最寄駅：大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 276万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,928円～273,033円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：38,438円～50,300円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,366円～333,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ <賞与> ※業績・成果に応じて支給するものとします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＬＪＯＹ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区代々木2丁目7番地3号　第7荒井ビル7階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／残業ほぼなし／東証プライム上場G
      「これからの時代、ITのスキルを身につけたい」「最先端のテクノロジーに関わってみたい」そんな意欲があれば、未経験でも大歓迎！最長4ヶ月間の手厚い研修で、同期と一緒にイチから成長していきましょう！ 【入社後のステップ】 ▼パソコンの基本操作からスタート！ まずは電源の入れ方やマウスの動かし方など、初歩的なオフィスワークの基本から丁寧に教えます。専門講師があなたの理解度に合わせて寄り添うため、「難しくてついていけない…」なんて心配は一切ありません！ ▼実機研修＆資格取得 座学だけでなく、実際の機材を触りながら仕組みを学びます。さらにITの基礎資格の取得にも挑戦！同期みんなで教え合い、励まし合いながら進めるため、これまでの試験合格率は100％を誇っています。 ▼テスト・検証からデビュー！ 研修を終えたら、まずは仕上がったシステムが正しく動くかチェックする「テスター」や、先輩のサポート業務からお任せ。マニュアル通りに操作して、不具合がないかを探す、未経験から始めやすい業務です。 ー主なお仕事例ー ●システムやソフトウェアが設計通りに動くかのテスト・検証 ●次世代の通信規格（6G）に関わる最先端の開発・テスト補助 ●インターネットの土台となるサーバーやクラウドの設計・構築のお手伝い 【ALJOYならではの安心ポイント】 ★頼れる同期がすぐそばにいる安心感 アパレル、飲食、福祉など、異業種出身の先輩たちが多数活躍中！毎月多くの同世代が同時に入社するため、学校のクラスのような賑やかさがあります。お互いに支え合える仲間がいるから、一歩ずつ安心して成長できます。 ★やった分だけ確実にお給料アップ 日々のコツコツとした頑張りを見逃さず、1年ごとに必ず基本給がアップする自動昇給制度を用意（1年目：5千円、2年目：1万円、3年目：1万5千円UP）。資格手当も毎月1～2万円支給されるため、1年目で月給が3万円以上増えた先輩も大勢います！ ★残業ほぼなし！のびのび働ける環境 ・年間休日125日以上＆残業は月平均5時間以内 ・ネット申請でサクッと取れる有給休暇 ・転勤なし／BBQや旅行など仲間と楽しむ社内イベントも充実！
      東京・神奈川・千葉・埼玉　※勤務地希望考慮／約7割がリモートワーク勤務／転居を伴う転勤なし ※ご希望・通勤のしやすさを考慮して決定。 ※引越しを伴う転勤はありません。 ◎全社員の約7割が週1日出社ペースのリモート勤務（フルリモート勤務も！） [本社] 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目7番地3号　第7荒井ビル7階 ※研修やイベントはこちらで行います。 [アクセス] JR新宿駅南口より徒歩2分 ※受動喫煙対策あり（室内禁煙）
      【固定残業代制】 月給21万5,000円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月14,538円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎定期昇給で着実に給与アップ！ ・12カ月目以降から1年毎に10,000円昇給 ・2・3年目の節目はプラス10,000円の固定昇給 ※勤怠状況が問題なければ《100％昇給》です！ <モデル月収> ▼1年目：月収22万円+賞与 ▼2年目：月収26万円+賞与 ▼3年目：月収30万円+賞与 ▼4年目：月収33万円+賞与
    • ITエンジニア／研修充実／未経験歓迎／東証プライム上場G
      • NEW
      正社員デビュー・業界未経験の方、大歓迎！「ITって難しそう…」という先入観は一切不要です。まずは最長4ヶ月間の社内スクールで、専門講師や同期の仲間と一緒にゼロからスタートしましょう！ <入社後のステップ> 【1】まずはパソコンに慣れることから！ 最初の1ヶ月は、電源の入れ方やタイピング、ビジネスメールの送り方など、基礎の基礎からレクチャー。個別指導に近いスタイルで、あなたのペースに合わせて進めるので置いてけぼりにはしません。 【2】みんなで国家資格などの取得に挑戦！ 研修を通じて、ITの世界で一生モノとなる資格の取得を目指します。これまでの合格率はなんと100％！学校の部活のように、同期と励まし合いながら教え合える環境があるので、驚くほどスムーズに合格できます。 【3】いよいよ初仕事へ！ 資格を取ったら、あなたの希望や「これならできそう」と思えるお仕事からスタート。最初は先輩のサポートや、マニュアル通りに動かす簡単なチェック業務などが中心です。いきなり一人きりにすることはないので安心してくださいね！ <主なお仕事例> ●スマホアプリやゲームが正常に動くかのテスト・検証 ●「パスワードを忘れた」などの問い合わせ対応（ヘルプデスク） ●ネットワークやサーバーが順調に動いているかの見守り（保守・運用） +++ ＼★ALJOYならではの安心ポイント★／ ◎毎月たくさんの仲間が同時スタート！ カフェ店員、アパレル販売、フリーターなど、先輩のほぼ100％が知識ゼロから始めています。毎月たくさんの同期が入社するため、一人きりで心細い思いをすることは絶対にありません！ ◎がんばりは100％お給料で還元！ 皆さんの日々の努力を応援するため、1年ごとの自動昇給システムを導入しています（1年目：5千円、2年目：1万円、3年目：1万5千円アップ）。さらに資格をゲットするたびに、毎月1～2万円の手当をプラス。1年目で月収が3万円以上アップした先輩もたくさんいます！ ◎プライベートも全力で楽しめる環境 ・年間休日125日以上＆残業は月平均5時間以下 ・有給休暇はネットでサクッと申請OK ・転勤なし！BBQや社員旅行など、社内イベントも大盛り上がり♪
      東京・神奈川・千葉・埼玉　※勤務地希望考慮／約7割がリモートワーク勤務／転居を伴う転勤なし ※ご希望・通勤のしやすさを考慮して決定。 ※引越しを伴う転勤はありません。 ◎全社員の約7割が週1日出社ペースのリモート勤務（フルリモート勤務も！） [本社] 〒151-0053 東京都渋谷区代々木2丁目7番地3号　第7荒井ビル7階 ※研修やイベントはこちらで行います。 [アクセス] JR新宿駅南口より徒歩2分 ※受動喫煙対策あり（室内禁煙）
      【固定残業代制】 月給21万5,000円～(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず10時間分を、月14,538円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ◎定期昇給で着実に給与アップ！ ・12カ月目以降から1年毎に10,000円昇給 ・2・3年目の節目はプラス10,000円の固定昇給 ※勤怠状況が問題なければ《100％昇給》です！ <モデル月収> ▼1年目：月収22万円+賞与 ▼2年目：月収26万円+賞与 ▼3年目：月収30万円+賞与 ▼4年目：月収33万円+賞与
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    株式会社セブンシーズ

    アウトソーシング
    東京都豊島区東池袋2丁目62番10号 TAMA WOODY GATE IKEBUKURO 10階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（採用担当／マーケター／PR企画／セールス）未経験歓迎
      スタッフ採用や大手キャリア・有名企業のPRや各種イベントなどの プロモーション業務において、新商品やサービスの魅力を多くの方に届ける仕事です。 その他にも広報活動・SNS運用などにも関わりながら、 幅広い業務に挑戦し、様々なスキルを習得できる環境です！ ★具体的な業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆スタッフの採用・面談・育成 ◆イベント会場・商業施設でのプロモーション ◆お客様対応・サービスのご案内 ◆集客のための販促企画立案・運営 ◆消費者ニーズを調査する市場リサーチ　 ※適性や希望に応じて、 採用・接客・セールス・マーケティング・企画などの業務に携わっていただきます。 「自分に合う仕事がまだ分からない」 「未経験から市場価値を高めたい」 そんな方こそ、当社での業務を通じて強みを見つけられる環境です！ ★“市場価値を高め続ける”実践型の育成環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、実務に直結するスキル習得を重視しています。 日々のロールプレイングや定期研修を通じて、 ・課題解決力 ・マーケティング思考 ・コミュニケーション力 など、業界・職種を問わず活かせるスキルを磨くことが可能！ 基礎から着実に成長できる環境が整っています。 ★キャリアの選択肢が広がる総合職ポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場経験を積んだ後は、 ・採用／人事 ・マーケティング／企画 ・マネジメント ・新規事業 ・WEBデザイナー／動画クリエイター など、多様なキャリアパスがあります。 成果や成長に応じた評価制度により、 早期にポジションアップを実現している事例もあります。 また事業拡大に伴う増員募集のため、 組織づくりにも関わるチャンスがあります。 売上も継続的に成長しており、 今後は新規事業の展開も視野に入れています。 会社の成長とともに、 自身のキャリアも広げていきたい方に適した環境です！
      【リモートOK／転勤なし】 スキルアップも、理想の働き方も叶えられる！ ※引っ越し補助あり（最大30万円／会社規定による） 《勤務先》 豊島区本社または、東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先 原則、家から通える範囲の勤務先となりますが、 勤務地や働き方に関しても、ご相談ください！ 《本社》 東京都豊島区東池袋2丁目62番10号 TAMA WOODY GATE IKEBUKURO 10階 ■仙台での拠点開設も予定しています！ 　将来的に東北・仙台で働きたい方もぜひ！ 《Access》 JR山手線「池袋駅」徒歩9分 東京メトロ丸ノ内線　池袋駅　徒歩9分 東京メトロ有楽町線　池袋駅　徒歩9分
      月給27万円～60万円＋インセンティブ＋各種手当 ▼月収例 ・入社1年目：月収30万円 ・入社3年目：月収60万円 ・入社5年目：月収100万円 ▼年収例 ・入社1年目：年収420万円 ・入社3年目：年収840万円 ・入社5年目：年収1400万円
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    株式会社ＺＯＳＴＥＣ

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区桜丘町18-4 二宮ビル4階B
    • 設立 2019年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全2件
    • 初級ITエンジニア／未経験歓迎／年休125日／残業少／即内定
      • 締切間近
      ／ POINT ＼ ★未経験から手厚い独自研修でプロのエンジニアに即成長！ ★20代の同期がたくさん！社内イベントで楽しく交流♪ ★学歴不問＆未経験歓迎の人柄採用◎ ★「ゲームを本気でやってきた人」を求めています！ ／ 研修制度 ＼ 「ネットワークとは？」 「IPアドレスとは？」など、 対話重視型の専任講師による1on1研修で 基礎から教えます♪ 2～3人の少人数グループ研修で、 研修中の質問や相談もしやすい環境です◎ ◆Eラーニング×リアルのハイブリッド型 自分のペースで学べるオンライン学習と、 現場感覚を養う対面研修の相乗効果で、 「分からない」を放置しません！ ◆AI×インフラの一貫カリキュラム ネットワーク・サーバーの基礎から AI開発の実践まで、体系的に学べます◎ ◆資格取得支援 ITインフラ関連資格（CCNA・LPICなど）の 取得を会社がサポート！ スキルが形に残るため成長を実感できます♪ ◆AIハッカソン参加 社内外のハッカソンで AIプロダクト開発を実践。 学びがそのまま成果物に◎ ◆社内ゲーム開発プロジェクト みんなで作って、みんなで遊ぶ♪ ゲーム開発がそのまま技術力向上につながり、 楽しく学ぶことができます！ ／ 具体的な業務内容 ＼ まずはシステムの動作チェックなど、初心者向けの案件からスタート。 その後、成長に応じてキャリアアップの道を用意しています。 ◎ITシステムやWebシステムの動作チェック ◎ネットワークインフラの設計・構築 ／ 20代の同期と楽しく交流♪ ＼ 格闘ゲームの対戦で昼休みが終わらない人、 レアトレカのオークション情報を朝一でSlackに貼る人 ――そんなメンバーが集まっているのがZOSTECです。 ＜毎月開催の社内イベント＞ ・格闘ゲーム大会 ・トレカ大会 ・ボドゲ大会 ・AIハッカソン ・社内ゲーム開発　など
      【転勤なし／本社オフィスは渋谷】 ■本社／東京都渋谷区桜丘町18-4　二宮ビル4階 →JR在来線「渋谷駅」より徒歩5分 東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県の各プロジェクト先での勤務です ★完全在宅・完全フルリモート案件もあり！ ★U・Iターン歓迎！希望勤務地を考慮しますので、まずはお話しましょう！ ※受動喫煙対策あり
      月給21万5000円以上（固定残業手当含む）＋諸手当＋賞与 ※上記の月給額には、固定残業手当（月8時間分／月1万2357円以上）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 ※深夜手当は実働分を全額支給します。 ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します。
    • ゲーム・アプリのテスター／年休125日／20代活躍中／即内定
      • 締切間近
      ＜未経験から、仲間と一緒にITエンジニアへ！＞ ★残業少なめ＆年休125日＆有給取得率100％ ★専任講師による最大3カ月の研修 ★ゲームテスターをはじめとする多様な案件 入社後はゲームテスターやヘルプデスクなど、未経験でも取り組みやすい案件からスタートします。 その後、経験や希望に応じてキャリアアップの道を用意しています。 ＜主要取引先（敬称略）＞ ・NTT株式会社 ・KDDI株式会社 ・ソフトバンク株式会社 ・その他都内病院、公立小中学校など 【どんなキャリア？】 ◎ネットワーク保守・運用 → ネットワーク設計・構築へステップアップ ◎サーバー運用 → AWSやAzureなどクラウド環境の構築・運用へキャリアアップ ◎ヘルプデスク → ITコンサルや上流工程への挑戦 【未経験でも大丈夫？】 資格取得支援制度を活用して、CCNA・AWS認定資格・LPICなどの資格を取得しながらステップアップ。 実際に、入社3年目でAWSエンジニアとしてクラウド構築案件に携わる先輩や、ネットワーク設計エンジニアとして大手案件を任される先輩も！ ＜研修内容＞ ◎タイピングの練習、PCやIT業界の基礎知識 ◎Excelの使い方、関数について ◎IPアドレスなどのネットワークについての学習 ◎ルータなどの実機操作によるネットワーク作成　など 会社の雰囲気は？ ―――――――― 大学のような、部活のような…。仲間たちと楽しく切磋琢磨し合える環境です。BBQやフットサルなど、毎週イベントを開催中！ 社員同士の交流が多く、仕事の困りごとからプライベートな悩みまで相談し合える仲間ができます。
      【転勤なし／フルリモート可能／本社オフィスは渋谷】 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県の各プロジェクト先 ＜希望の働き方・勤務先、ご相談ください＞ ★完全在宅・完全フルリモート勤務も可能 ★リモートワーク50％、フルリモート案件多数ありで趣味やプライベートを充実♪ ★U・Iターン歓迎！希望勤務地を考慮しますので、まずはお話しましょう！ ■本社／東京都渋谷区桜丘町18-4　二宮ビル4階 →JR在来線「渋谷駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり
      月給21万5000円以上（固定残業手当含む）＋諸手当＋賞与 ※上記の月給額には、固定残業手当（月8時間分／月1万2357円以上）を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 ※深夜手当は実働分を全額支給します。 ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します。
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    株式会社Ｚｅａｌｏｘ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー23F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅可】経産省認定リスキリング事業のマーケティング責任者◆広告運用・戦略立案・組織づくりまで
      ～スクール・新規事業の成長を数字でリード／経営直結ポジション～ ■業務内容： 経産省認定リスキリング事業「Find me!」の成長フェーズを、マーケティング責任者としてリードするポジションです。広告運用の現場から戦略立案・組織づくりまで、事業全体に直接インパクトを与えられる環境を用意しています。 ■業務詳細： ◇Meta広告を中心としたSNS・YouTube広告の設計・運用・PDCAサイクルの主導 ◇広告戦略の立案・KPI設計とデータドリブンな改善施策の実行 ◇LP・バナー・動画広告クリエイティブの企画・ディレクション ◇代理店・フリーランスなど外部パートナーとの渉外・協業管理 ◇販促キャンペーンの企画・推進（アライアンス含む） ◇将来的なマーケティングチームの立ち上げ・体制設計 ※戦略策定から実運用・効果検証まで一貫して担っていただきます。 ■ポジションの魅力： ◇経営層と近い距離で意思決定に直接関与できる ◇事業KPIに直結するマーケティングを一人称で推進できる ◇戦略～運用～改善まで一貫して担い、スキルを最大化できる ◇チーム立ち上げ・仕組み化にも携われる裁量の広さ ◇経産省認定事業に関わり、社会的インパクトのある仕事ができる ◇将来的には事業統括・新プロジェクト立ち上げにも挑戦可能 ■こんな方と働きたい： ◇戦略立案だけでなく、自ら手を動かして成果を出せる方 ◇広告成果を数字で語り、改善に落とし込める方 ◇再現性のある仕組みづくりに興味がある方 ◇スピード感を持って柔軟に動き、PDCAを高速で回せる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 その他固定手当/月：16,000円～23,000円 固定残業手当/月：131,000円～196,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 647,000円～969,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験・前年収を最大限考慮した上で決定いたします。 ※その他固定手当：固定深夜割増手当20時間分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    センコーインターナショナル株式会社

    海運業
    東京都江東区潮見2-8-10潮見SIFビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】国際物流業務～分業なしでスキルアップ／残業月20h程／安定性◎プライム上場・センコーG
      • NEW
      ＼おすすめポイント／ ★分業制ではなく輸送・通関・事務まで一気通貫で経験し、市場価値を大きく高められる環境です。 ★東証プライム上場センコーGの安定基盤がありつつ、拡大フェーズで裁量を持って働けます。 ★国内物流基盤との連携により案件創出力があり、フォワーダーとしての幅広い経験が積めます。 ■概要： 本ポジションでは国際物流業務（海上貨物取扱・通関・フォワーディング業務）を中心に、一連の貿易実務を担っていただきます。単なる事務処理ではなく、輸送手配から通関手続き、社内外調整まで横断的に関わることで、国際物流の全体像を理解しながらスキルアップが可能です。将来的には、営業や拠点運営、海外拠点でのマネジメントなどへキャリアを広げていくことも期待されています。 ■業務内容： ご入社後は国際物流業務（海上貨物取扱、通関業務）をメインにご対応いただきます。 将来的にはご希望や適性により、中核メンバ―として国際物流業務に関連する事業所運営、経験を元にした営業等もお任せする可能性がございます。 将来の管理職候補としてのご活躍であったり、海外現地法人のマネージャーとしてのご活躍を期待しています。 ■業務詳細： ・顧客からの依頼をもとに輸送計画を立案し、最適な輸送ルートを手配 ・船積みのBOOKINGやスケジュール管理、輸出入関連書類の作成 ・通関手続きの手配および社内外との連携業務 ・請求関連業務や社内売上処理、顧客対応（電話・メール） ・倉庫・配送部門と連携し、国内外一貫輸送の実行管理 ■組織構成 海貨業務部門は東京・名古屋・大阪に拠点を構え東京は8名の組織です。比較的若手が多く、年次に関係なく意見を出しやすい風土が特徴です。 フォワーディング部門とも連携しながら、拠点を跨いだ協力体制で業務を進めています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日、月平均残業も20時間程度とメリハリのある働き方が可能です。リモートワークも相談可能で、安定した上場グループの福利厚生も整っています。入社後は契約社員スタートですが、ほとんどの社員が正社員登用されており長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 海貨業務部 東日本営業所 住所：東京都港区芝大門一丁目1番30号 芝NBFタワー15階 勤務地最寄駅：三田線／御成門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 弊社賃金テーブルに準拠 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：無し ■賞与：年２回※契約社員時は年1回(基本給の1ヶ月分支給)となります ■地域給：東京配属の場合月額4万円支給となります ※配属地域により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】国際物流業務◆物流経験を次のステージへ／残業月20h程／安定性◎プライム上場・センコーG
      ＼おすすめポイント／ ★物流や事務経験から、輸送手配・通関・顧客対応まで一気通貫で経験を積み専門性を高められる環境です。 ★分業制ではないため業務領域を広げやすく、国際物流全体を理解し市場価値の高い人材へ成長できます。 ★東証プライム上場グループの安定基盤と働きやすさがあり、長期的にキャリア形成が可能です。 ■概要： 海上輸送を中心とした国際物流業務において、輸送手配から通関、顧客対応まで幅広く担当します。 物流や事務の経験を活かしながら、実務を通じて貿易・通関・フォワーディングの知識を習得可能です。 段階的に業務範囲を広げ、将来的には拠点運営や営業などへのキャリア展開も期待されます。 ■業務詳細： ・顧客からの依頼をもとに輸送計画を立案し最適なルートを選定 ・船積みの手配（BOOKING）やスケジュール管理 ・輸出入に関する書類作成、データ入力業務 ・通関手続きのサポートおよび社内外との調整 ・請求処理や顧客対応（電話・メール） ※英語はメールでのやり取りが中心で、徐々に使用機会を広げられます。 ■組織構成： 名古屋拠点は約12名で構成され、若手メンバーが中心となって活躍しています。 拠点間で連携しながら業務を進めるため、周囲に相談しやすく、未経験領域にも挑戦しやすい環境です。 ■働き方： 完全週休2日制（土日祝）で年間休日120日、残業は月20時間程度とメリハリある働き方です。 リモートワークも相談可能で、安定企業ならではの福利厚生も整っています。 ■当社について： 当社は東証プライム上場センコーグループの中核企業として国際物流を担っています。 フォワーディングと通関、国内物流を組み合わせた一貫体制が強みで、グローバルネットワークの構築を進めています。 拡大フェーズにある今、若手でも裁量を持ち、成長機会が豊富にある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内ＫＳビル 勤務地最寄駅：桜通り線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 弊社賃金テーブルに準拠 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～270,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：無し ■賞与：年２回※契約社員時は年1回(基本給の1ヶ月分支給)となります ■地域給：東京配属の場合月額4万円支給となります ※配属地域により変動有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レクリー

    人材紹介・職業紹介
    東京都豊島区高田3-5-13
    • 設立 2019年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全5件
    • 【東京都豊島区】事業企画／新規事業立ち上げ・戦略策定◆急成長HRテック企業◆裁量大・経営直下
      【急成長中のHRテック企業で事業戦略の立案から業務構築・新規事業まで事業の根幹を担うポジションです】 ■業務概要 当社のHRテック事業部全体の戦略策定、業務の仕組み化、新規事業開発など、事業成長のための中核業務を担当いただきます。経営層直下で組織運営や事業推進に関わり、AIやテクノロジーを活用した業務効率化・事業拡大を推進します。 ■業務詳細 ・HRテック事業部の成果最大化に向けた戦略立案 ・業務プロセス設計、マニュアル作成、システム導入等による仕組み化 ・運用オペレーションの構築と継続的な改善 ・品質管理体制の設計と運用 ・SNSやDMを活用した集客施策の企画・実行 ・CRMツール（kintone、Salesforce等）を用いた顧客管理設計・運用 ・データ分析を基にした業務改善提案 ・新規事業やプロダクト開発への参画（希望に応じて） ■扱うサービス 建設業界に特化した人材紹介サービス、求人サイト、Webメディア、履歴書作成ツールなど多様なHR領域サービスを展開し、事業成長に伴い新規事業にも積極的に投資しています。 ■組織構成 経営層直下の少数精鋭体制で事業を推進。20代役員やマネージャー、CxO候補も在籍しフラットな風土です。 ■業務の魅力 急成長フェーズで裁量を持って事業開発やメンバーマネジメントを経験でき、事業立ち上げや経営視点を身につけられます。 ■教育体制 代表や経営陣との密なコミュニケーションにより実務を通じてノウハウを吸収できる環境です。 ■就業環境 原則出社ですが、ライフイベント等に応じてリモート勤務も可能。フレックスタイム制を導入し柔軟な働き方を実現しています。 ■想定されるキャリアパス 事業責任者、経営企画、CxOポジションへの昇格や新規事業立ち上げリーダーへのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 業界トップクラスの実績を持つ建設特化型人材サービスを中心に、AIやデジタル技術を活かした革新的な事業を展開。新しい働き方や事業価値の創造に挑戦し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-5-13 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～2,499万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～777,777円 固定残業手当/月：68,951円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 668,951円～846,728円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都豊島区】営業マネージャー候補／新規事業開発に挑戦できるHRテック企業
      【急成長HRテック企業／事業拡大と新規事業立ち上げに挑戦／裁量の大きい営業マネージャーポジション】 ■業務概要 当社は、建設業界に特化した人材紹介サービスやウェブメディア事業を展開するHRテックベンチャーです。営業マネージャー候補として、事業拡大のための現状分析・課題発見・施策実行に主体的に携わり、プレイヤーとしても組織リーダーとしてもご活躍いただきます。代表や経営陣直下で戦略立案から実行、メンバー育成、新規事業への参画まで幅広い業務を担います。 ■業務詳細 ・KPI設定、進捗管理、業務プロセスの改善施策立案・実行 ・営業現場での業務効率化推進 ・求職者へのキャリア支援（面談、書類添削、面接対策、入社後フォロー） ・企業への人材提案、条件交渉 ・希望や適性に応じて新規事業・プロダクト開発への参画も可能 ・経営課題や事業課題を経営陣と共に解決し、組織成長を推進 ■扱うサービス 建設業界特化の人材紹介「ジョブリー建設」や施工管理技士向け求人サイト、Web履歴書作成ツール、業界特化型メディアを運営。 ■組織構成 従業員50名規模。20代役員やCxOも在籍し、フラットなコミュニケーションと迅速な意思決定が特徴。 ■業務の魅力 成長フェーズで事業の根幹から携われ、裁量が大きく、事業立ち上げや経営参画の経験も積めます。成果はインセンティブとしてダイレクトに還元。 ■教育体制 OJTや経営陣との密なフィードバック、メンバー間の知見共有機会も充実。 ■就業環境 週5日出社を基本としつつ、ライフイベントに合わせたリモート勤務も可能。フレックスタイム制導入。 ■想定されるキャリアパス 事業責任者や役員、新規事業責任者など経営層へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 AI・テクノロジー活用によるマッチング効率化と業界活性化に挑戦、社会課題解決にも貢献する成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-5-13 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／後楽園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,099万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～555,555円 固定残業手当/月：68,951円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 518,951円～624,506円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コノセル

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都新宿区西新宿7-1-12クロスオフィス新宿503
    • 設立 2020年
    • 従業員数 163名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】個別指導塾の教室運営◆成功体験を届ける／研修体制◎／日月祝休／残業20h／年休124日
      ◎未経験からでも安心の研修＆サポート体制あり／20、30代活躍中！ ◎販売・営業・キャリアアドバイザー・学童など業界未経験の方が活躍中！ ◎テクノロジーによる業務効率化で完全週休2日（日月祝休み）／残業20h以内を実現！ ■概要： ・公立小中学生向け個別指導塾「コノ塾」にて、教室長として教室運営および生徒支援を担っていただきます。 ・当社は「学習塾版のユニクロ」を掲げ、手頃な価格で高品質な教育を全国に届けることを目指しています。2020年創業ながら115教室以上を展開し、年間数十校ペースで拡大する高い成長性を誇ります。 ■業務内容： 単なる塾運営ではなく、自社開発アプリと動画教材を活用し、データに基づく指導×人によるコーチングで、一人ひとりの成績向上をサポートします。 教材準備や進捗管理はテクノロジーで効率化されており、生徒と向き合う時間をしっかり確保できます。 ■一日の業務の流れ ・準備時間 12:15　出勤、教室長オンラインMTG 14:00　授業準備、生徒のデータ分析・方針立案 15:00　休憩（60分） 16:20　生徒迎え入れ ・授業時間 16:30　授業運営、生徒面談、入会面談/体験授業、保護者面談 21:30　授業終了・片付け 21:45　帰宅 ※上記は平日の例。土曜日は12:00出勤、18:45退勤、45分休憩 ■研修体制： 未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的な研修・フォロー体制を整えています。 ＜入社後／3日間の集合研修＞ ・事業理解・業務の基礎・指導方法を習得 ＜1～2ヶ月（OJT）＞ ・既存校舎にて先輩社員のもと実務を経験。生徒／保護者対応、講師マネジメントなどを実践しながら習得 ＜配属後＞ ・週4回のオンラインMTGにて複数教室で情報共有・相談可能 ・ユニットリーダーによる継続的なフォロー体制あり ■働きやすさ： ・テクノロジーによる業務効率化も進み、残業20h以内、シフト勤務ではなく「日曜・月曜の完全週休二日制」を実現。 ・学習業界での過酷な労働環境を是正し、中長期的に働き、生徒に向き合い続けることができる環境を提供したいという考えが背景にあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内の直営教室 住所：東京都内の直営教室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉県内の直営教室 住所：埼玉県内の直営教室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 神奈川県内の直営教室 住所：神奈川県内の直営教室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～377,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：43,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・生涯設計手当として、55000円/月を支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【教室長】急成長中の個別指導塾◆教育×テクノロジー／日月祝休／残業20h／年休124日
      ◎「もっと生徒に向き合いたい」「現場の非効率を変えたい」方へ ◎学習塾版のユニクロを目指し、低価格×高品質なサービスを提供 ◎テクノロジー活用により、教育の“本質的な価値提供”に集中できる環境 ◎完全週休2日制(日月祝休み)・残業20h以内で、長期的に働ける教室運営 ■概要： 公立小中学生向け個別指導塾「コノ塾」にて、教室長として教室運営および生徒支援を担っていただきます。 当社は「学習塾版のユニクロ」を掲げ、手頃な価格で高品質な教育を全国に届けることを目指しています。2020年創業ながら115教室以上を展開し、年間数十校ペースで拡大する業界トップクラスの成長性を誇ります。 ■業務内容： 自社開発アプリ・動画教材を活用し、データに基づく指導とコーチングにより、一人ひとりの成績向上を支援します。教材準備や進捗管理は効率化されており、生徒に向き合うことに集中できます。 ＜業務詳細＞ ・自社開発アプリを活用した教室運営・生徒指導 ・講師のサポートとマネジメント ・生徒の目標・課題設定とフォロー ・生徒および保護者との学習・進学面の相談/コーチング ・週4回のオンラインMTGにて複数教室で情報共有 ■ポジション魅力 ・「Student Success＝学びを通じた一生モノの成功体験」を提供する主体となれる ・デジタル化し効率的な運営で学生のための価値ある活動のみに集中できる ・急成長につきマネージャー等のキャリア機会も豊富に存在 ・教室PLのみならず、生徒の成績や生徒の行動プロセスも評価対象で生徒の学習成果に向き合える ■当社の想い： 当社では「成功体験を届ける」ことを重視し、志望校合格や成績向上に加え、自ら学びに向かう力と「できる実感」を育む教育を大切にしています。 ■働きやすさ： ・テクノロジーによる業務効率化も進み、残業20h以内、シフト勤務ではなく「日曜・月曜の完全週休二日制」を実現。 ・学習業界での過酷な労働環境を是正し、中長期的に働き、生徒に向き合い続けることができる環境を提供したいという考えが背景にあります。 ■キャリアパス： ユニットリーダー、SV、マネージャーへとキャリアアップが可能です。入社3年でマネージャーへ昇格した実績もあり、スピード感のある成長環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京都内の直営教室 住所：東京都内の直営教室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神奈川県内の直営教室 住所：神奈川県内の直営教室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 埼玉県内の直営教室 住所：埼玉県内の直営教室 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～377,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：46,000円～68,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・生涯設計手当として、55000円/月を支給いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｒｕｓｈ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都品川区西五反田8-4-13五反田JPビルディング2Fco-lab五反田withJPRE
    • 設立 2019年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【週4在宅｜VPoE】オールインワンデータ分析SaaS｜開発組織を牽引する｜前年比5倍成長◎
      • NEW
      ～「開発組織の未来を創る」｜データ活用を民主化するスタートアップのVPoE候補～ ・データ基盤 × SaaSという急成長領域で、革新的プロダクト開発を牽引 ・シリーズAで4億円調達済み、前年比5倍成長を目指す拡大フェーズ ・技術戦略・採用・組織づくりをゼロから担えるポジション◎ ◆私たちについて 株式会社Srushは、「データを誰にとっても身近なものにする」をミッションに、オールインワンデータ分析ツール「データ統一クラウドSrush」と、データ基盤構築から分析定着まで支援するコンサルティングサービスを提供しています。 ◆特徴 業界初の【ライセンス数・データ連携数・データ容量・データ送信数・チャットサポート】がすべて無制限の革新的プランで、専門人材がいなくてもデータドリブン経営を定額で実現可能。SaaS、EC、流通・小売など幅広い業界で導入が進み、急成長を続けています。 ◆実績 ・2023年11月、シリーズAラウンドで4億円調達 ・データ活用ニーズの高まりを背景に、前年比5倍成長を目指す ・Generative AIやSnowflakeなど最新技術を積極活用し、プロダクト進化を加速 ◆展望 「2025年の崖」問題を背景に、データ活用の民主化を牽引しておりSrush Flow（カルチャー）を軸に、個人も組織も成長し続ける開発体制を構築いたします。IPOを視野に、技術戦略・組織戦略をゼロから設計できるフェーズです。 ◆お任せしたいミッション VPoE候補として、以下を担っていただきます。 ・技術戦略に基づく開発組織の構築 ・採用活動の牽引、評価制度・パフォーマンス最大化の仕組みづくり ・プロダクトマネージャーと連携し、中長期の開発ロードマップ策定 ◆開発環境 言語：Python インフラ：AWS, Azure, GCP その他：Docker, Snowflake, GitHub Copilot, OpenAI, Streamlit コミュニケーション：Slack, Discord, Zoom
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング2Fco-lab五反田withJPRE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,633円～566,600円 固定残業手当/月：142,700円～183,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験に応じて決定 ※評価　年2回（等級・役職により異なります） ・SO発行実績あり（コミットメントに応じて付与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宝印刷株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都豊島区高田3-28-8
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • インフラエンジニアのサブリーダー◆クラウド×最新技術◆年休125日＋特別休暇制度◆プライム上場G
      • NEW
      ◆AWS/Azure/オンプレミス環境で活躍！インフラエンジニア（構築・運用・保守）／特別休暇12日付与制度あり◇ 同社は、ディスクロージャー支援を中心に、多くの上場企業に信頼される情報開示支援サービスを展開する企業です。クラウドを用いた最新インフラへの刷新を推進しており、自社サービスのITインフラを支えるインフラエンジニアを募集いたします。 ■業務内容 ・AI活用サービスの基盤構築（AWS / Azure） ・DR（災害対策）環境の新規構築 ・オンプレミスからAWSへのクラウド移行（クラウドシフト） ・定期メンテナンス（月1回～2ヶ月に1回、土曜21:00～日曜6:00／振替休日取得可） ・日次のアラート監視（リソース、サービス、ポート、URLなど） ・夜間対応：MSPベンダーからのエスカレーション対応のみ ＜技術環境＞ AWS、Azure／Windows Server（9割）、Amazon Linux RDS、FSx、SQL Server、IIS 等 ELB、Ciscoスイッチ、Fortigate ■同ポジションの魅力 ・上場企業グループならではの安定基盤のもと、AI基盤構築やクラウド移行など先端領域に挑戦できる →安定 × 成長を両立した環境で、技術志向のキャリアを磨けます。 ・Windows Server×クラウドの“掛け合わせスキル”で市場価値が高まる →9割がWindows Server環境のため、得意領域を活かしながらAWS/Azureの実務経験を積めます。 ・夜間対応が限定的で、ワークライフバランスとスキルアップの両立が可能 →深夜の常時待機はなし。MSPエスカレーション対応のみ ■同社の魅力 ディスクロージャー領域で国内トップの実績を誇り、上場企業の高い品質要求に応える基盤を長年提供してきました。業界の信頼性は高く、クラウド・AI活用など攻めの技術投資も積極的です。安定した経営基盤に加え、組織改革やDX推進など新たな挑戦も進んでおり、長期的にキャリアを築ける環境です。 【補足事項】 ※企業の機密情報を取り扱うため、当社勤務期間中の株式の個別銘柄の取引はできません ※採用時とその1年毎に身元保証人を付した機密情報漏えい防止のための誓約書を提出頂きます ※副業は原則禁止となります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社別館 住所：東京都豊島区高田3-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社サービスのインフラエンジニア（構築・運用・保守）◆安定運用が主軸◆年休125日＋特別休暇◆
      ◆深夜常時待機なし／夜間対応は限定的！／定期メンテも年数回・計画的・振休取得100％インフラエンジニア ◆会社概要 ディスクロージャー支援を中心に、多くの上場企業に信頼される情報開示支援サービスを展開する企業にて今回は、インフラエンジニアとしての体制強化踏まえた増員募集しています。 ■業務内容 具体的な業務は、 ・AIを利用したサービス基盤構築（AWS、Azure）やDR環境の新規構築 ・オンプレミス環境からのAWS環境へのクラウドシフト ・定期メンテナンス対応 2ヶ月に1回程度（土曜日21:00～日曜日6:00）メンテナンス作業があります。 ※振替休日を取得いただきます。 ・アラート確認: 日々発生するアラート（リソース、サービス、ポート、アプリケーション プール、URLなど）を確認し、必要に応じて対応。 （補足）夜間対応: MSPベンダーからのエスカレーション対応のみ。 ＜技術環境＞ プラットフォーム: AWS、Microsoft Azure、オンプレミス（一部） OS: Windows Server 2016, 2019, 2022, 2025（9割以上）、Amazon Linux ミドルウェア: RDS、FSx for Windows Server、SQL Server 2017, 2019, 2022、IIS、DB ネットワーク: ELB (ALB、NLB)、Cisco L3/L2スイッチ、Fortigate ※企業の機密情報を取扱いますので、当社での勤務の間は個別銘柄の株式の取引はできません。 ※採用時とその1年毎に身元保証人を付した機密情報漏えい防止のための誓約書を提出頂きます。 ※副業は原則禁止とさせていただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社別館 住所：東京都豊島区高田3-12-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～390,000円 ＜月給＞ 280,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＯⅰＲＯ株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    東京都千代田区神田三崎町3-7-12
    • 設立 -
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全2件
    • 学校向けキャリアトレーニングサービスの営業リーダー・マネージャー候補■年収500～900万円
      ～学校（中学・高校・大学）向け営業／オリジナルの自己理解ツール（to-beレポート）を土台に活用しながら、「人が自分と向き合い成長し可能性を広げる」ためのキャリアトレーニング事業など展開～ ■業務内容： 当社オリジナルの自己理解ツール（to-beレポート）を土台に活用しながら、「人が自分と向き合い成長し可能性を広げる」ためのキャリアトレーニング事業。 全国の私立学校を中心に、育成年代から「自分の強み・弱み」を理解し「向き合う力」を育み、「自己表現」までできるように、経年で一貫した自己理解とキャリア教育のトレーニングを顧客に徹底伴走しながら完全カスタマイズで納品。 ・新規顧客の開拓（私立学校への営業活動） ・売上拡大に向けた営業戦略の立案 ・新卒・若手メンバーの育成 をお任せできる方を探しています。 現在営業責任は代表が直接になっているためこちらのポジションも「責任者」として力を発揮いただける環境があります。 ■詳細： ・私立学校向けキャリアトレーニングの新規開拓営業（電話・訪問・デモ実施） ・契約後の伴走・プログラム設計・実行支援 ・担当校の継続・深耕・アップセル設計 ■サービスの特徴 心理特性アセスメント「to-beレポート」を土台に、生徒・教員の内面的成長を支援。 単なるツール提供ではなく、年間伴走型の「育成型キャリアトレーニングファーム」として導入100団体超の実績。 ■入社後について 新規開拓・デモ実施・現場経験の蓄積 →プログラム設計の自走・担当校の伴走担当へ →CS独立 or 営業マネージャー　など、職務適正を判断してその後のキャリアを相談 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-7-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ updraftアカデミー 住所：埼玉県さいたま市中央区大字下落合1079-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給 年1回検討 賞与 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • さいたま市【アスリート特化型塾の立ち上げ責任者候補】営業のご経験を活かす■年収450～900万円
      【新しく開講する「スポーツを頑張る小学5年生から中学3年生」を対象にした、「キャリアトレーニング＋内申点対策」を融合した、アスリート特化型の新業態の塾】 ■業務内容： 埼玉県与野市に新しく開講する「スポーツを頑張る小学5年生から中学3年生」を対象にした、アスリート特化型の塾の運営ならびに今後の責任者候補をお任せしたいポジションです。 与野市にある、サッカークラブチームとの密な連携によって始まった塾です。 ・新規顧客の開拓（クラブチームへの営業活動、地域営業活動） ・塾の運営（現在は1校のみ学習室と自習室の運営、アルバイトの管理） まずは上記をお任せし、将来的には「責任者」のポジションを狙えるポジションです。 ■業務内容： ・授業・自習対応（1対3個別指導、1コマ50分、平日最大5コマ・休日最大7コマ）※アルバイトの稼働状況に応じて ・アルバイト講師のシフト管理・マネジメント ・カリキュラム作成 ・入会面談・保護者定例面談 ・教室運営・管理全般 ・入塾生を増やす上での営業活動の実施 ・キャリアトレーニング特別研修への参加（実施については適正に応じて） ・教室拡大に向けた企画（実施については適正・経験・役割に応じて） ■特徴 「キャリアトレーニング＋内申点対策」を融合した、アスリート特化型の新業態の塾。アスリート・スポーツに本気で取り組む生徒を対象とした独自モデル。入塾生の拡大にむけては、地域に根付くクラブチームへの提案などを想定。 ■成長イメージ 塾責任者 → updraftアカデミー事業責任者 → 他事業全体へのシナジー創出 ■募集背景 新規開校するアスリート特化型学習塾の立ち上げフェーズにおける責任者採用。 事業の黒字化・自走化を担う即戦力を求む。 ※立ち上げを行い、現在推進しているメンバーが別事業の営業・伴走を兼務している関係で、適正配置のため塾経験者の採用を急務として求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ updraftアカデミー 住所：埼玉県さいたま市中央区大字下落合1079-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～400,000円 固定残業手当/月：50,000円～90,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給 年1回検討 賞与 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グラニフ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区神宮前2-34-17住友不動産原宿ビル6F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 693名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全13件
    • 【原宿本社】アパレル商品企画◆IP・コラボレーション多数／ユニセックス中心／年休123日
      • NEW
      ◎キャラクターやポップカルチャー好きな方大歓迎！／グラフィックライフストア『グラニフ』を運営／オリジナルデザイン製品を多数展開／創業以来堅実に成長／競合の追随を許さない顧客推奨度を維持 “グラフィックライフストア”へリブランド後、Tシャツのみならず、ファッション雑貨や生活雑貨、アウトドアグッズまで多彩なアイテムを展開しています。今回募集するポジションは、MD計画にもとづき、商品を適正に分配し、利益の最大化を実現する業務を担当していただきます。 ■業務概要： ユニセックスデザイン中心（一部ウィメンズ）のカットソー、ニット、シャツ、アウター、ボトムの企画 ■業務内容： ・商品企画考案(オリジナル、コラボレーション) ・指示書、コラボレーション申請書作成 ・素材選定 ・グラフィックアレンジ ・サンプル（作成、確認、コメント） ・情報収集と分析 ・商品情報入力 ・メーカーとの見積もり交渉 ・商品を作り上げていくためのブランドの担当者や生産担当者との様々なやり取りやミーティングへの参加 ■スタッフ構成： 企画 6名(男性1名、女性5名) MD、DB 3名(女性1名、男性2名) ■魅力： コンテンツブランドとしての新たなアパレル像を一緒に作りませんか? 洋服そのものを、絵画を描くようなキャンバスとして考え、コンテンツグラフィックをアパレルプロダクトに落とし込んでいきます。キャンバスに合う最適なグラフィックを選び、のせていきます。従来のカットソー中心の商品構成からニット、アウター、ボトムなどのアイテムまで拡大中です。当社のデザイン力を活かしたこれまでにないグラフィックライフシーンの創出を目指しています。商品の構築はグラフィックデザイナーと生産管理担当と連携して進行します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給年1回(7月)賞与年1回(8月)※前年実績2ヶ月分支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,700円～306,800円 固定残業手当/月：48,600円～58,900円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 302,300円～365,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験などを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 原宿【社内SE】店舗・本部を支える社内ITサポート◆国内外70店舗以上展開／グラフィックライフストア
      • NEW
      ～グラフィックアイテムを通じて、あらゆる人が自分らしく、豊かになる暮らしを提案するブランド～ ■概要： 社内SE（運用サポート）として、店舗スタッフや本部社員が安心して業務を行える環境づくりを担い、グラニフの事業成長を“IT”の側面から支える役割です。PC設定やアカウント管理、店舗からの問い合わせ対応など、現場に近い立場で幅広く関わりながら、“現場を支えるIT”として活躍いただけます。 ■業務内容： 社内SE（運用サポート）として、店舗・EC・本部スタッフが円滑に業務を行えるよう、下記業務を行っていただきます。 ■具体的な業務： ・Google Workspace等のアカウント管理・運用 ・PC／モバイル端末の設定・キッティング・管理 ・店舗・本部からのIT問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・各種クラウドサービス・ITツールの運用サポート ・新規入社者のPC・アカウントセットアップ対応 ・IT資産（PC・周辺機器等）の管理・運用 ・社内ネットワーク・IT環境に関する一次対応 ・店舗運営・本部業務におけるIT課題の改善提案・サポート ・ベンダー・外部パートナーとの連携対応 ・社内IT環境の運用改善・マニュアル整備 ■組織構成： ゼネラルマネージャー1名 スタッフ2名／20代～30代 ■利用ツール・ソフト等： ・Google Workspace（Gmail／Google Drive／Google Meet 等） ・Microsoft Office（Excel／Word／PowerPoint） ・Windows PC／Mac ・各種SaaS・クラウドツール ・チャットツール（Google Chat等） ・IT資産管理ツール ・店舗POSシステム ■魅力： ◎“現場を支えるIT”として、感謝を直接感じられる 店舗スタッフや本部社員からの問い合わせ対応、PC設定、アカウント管理など、日々の業務を支えるポジションです。「助かった」「ありがとう」を直接もらえる、現場に近いIT業務です。 ◎店舗・EC・本部まで幅広い事業に関われる 国内外70店舗以上を展開する当社では、店舗だけでなくECや本部機能など、多くの部署と関わりながらITサポートを行います。 事業全体を支える実感を持ちながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル6F 勤務地最寄駅：JR山手線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,200円～355,200円 固定残業手当/月：47,100円～68,100円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 292,300円～423,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験などを考慮の上、決定します。 ※月間25時間を超える時間外労働分、深夜労働分にかかる割増賃金は別途支給します。 ※上記年収には固定残業手当、賞与2.0月分（前年実績）を含みます（賞与は会社業績によって変動）。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＵＰＢＯＮＤ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都渋谷区神宮前6-31-15マンション31-8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • プロダクトマネージャー（第二新卒歓迎）Web3.0のプロダクトカンパニー／リモート可／フレックス
      ■同社について 個人が自身のデータを主体的に管理・活用できる仕組みを軸に、AIエージェントとウォレットを活用した次世代の顧客体験を提供するテクノロジーカンパニーです。 主なサービスとして、企業のIDに関連する課題を解決する個人主権型のログイン基盤「Login3.0」、個人のライフログを活用したAIエージェントサービス「Login3.0 with AI Agent」を提供しています。 ＜導入実績＞ ・20社以上の導入実績 ・60万人以上のウォレットユーザー ・アパホテル様にて訪日外国人向け「事前チェックイン×AIエージェント」サービスを提供開始 ■業務内容 プロダクトマネージャーとして「Login3.0」および「Login3.0 with AI Agent」のプロダクト戦略の立案から開発リード、改善までを一貫して推進して頂きます。 ・プロダクト戦略：プロダクト戦略に基づいたプロダクトイニシアチブの立案・実現 ・価値探索：定性・定量調査をもとにしたオポチュニティの発見、価値探索と優先順位の検討 ・開発リード：エンジニア・デザイナー・カスタマーサポート等と協力したプロダクト開発のリード ・効果検証：リリース内容の効果検証と改善の実施 ■ミッション 前提や要件が流動的な状況の中で、CEOのビジョンや技術的なインサイト、顧客の一次情報を踏まえながら、何をつくるべきか、何を優先すべきかを考え、判断し、それを実行可能なタスクへ落とし込み、最後までやり切ることが求められます。不確実性のある環境だからこそ、構想を広げるだけでなく風呂敷を閉じ、プロダクトとして前進させ続けることがミッションです。 ■魅力 [1]掲げた目指すべきビジョンや方向性に対して、プロダクトとして価値を立ち上げていくフェーズに関われます。 [2]エンジニア出身のCEOが持つ技術的なインサイトや事業ビジョンを起点に、プロダクトの方向性について深くディスカッションできる環境 [3]CEO・エンジニア・顧客との距離が近く、一次情報をもとに意思決定ができるポジションです。 [4]優先順位や方針の策定にも深く関与し、裁量と責任を持ってプロダクトを前に進めることができます。 [5]成果や志向に応じて、PdMからプロダクト責任者（CPO）へと役割を広げていくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-31-15 マンション31-8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,524,000円～9,060,000円 固定残業手当/月：123,000円～245,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験により変動する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷区】大手顧客向けカスタマーサクセス／週3日リモート可／フレックス／Web3領域のスタートアップ
      ■仕事内容： 同社のカスタマーサクセスとして、既存顧客との関係構築・強化を担い、顧客成功と継続率向上を推進して頂きます。 ■仕事内容： BtoCのサービス展開をしている大手顧客向けに、ログイン認証基盤サービスのカスタマーサクセス業務を担って頂きます。 ・クライアントとの信頼関係構築、アカウント管理 ・プロダクト・サポートチームとの連携、サービス品質担保 ・顧客からの問い合わせ対応 ・ログイン認証のデータや課題をもとに、顧客の課題解決支援に向けた提案（下記事例のような新規事業の提案なども今後さらに増やしていきたく、裁量権持って動けます。） ※顧客のサービスのログイン認証基盤を担うため、システムが止まるようなことがないよう顧客からの期待値も高い中、責任感持って対応を頂く必要があります。 ※サービス理解やITの知見については、入社後学びながらキャッチアップ頂きます。 ■顧客提案から結びついた新規事業（顧客のエンドユーザーの体験価値向上）の一例について ・旅行体験プラットフォーム事業の一環として、急増する訪日外国人観光客に向けた取り組み「事前チェックイン×AIエージェント」サービスを、アパホテル様において2026年4月より提供開始 下記顧客の困りごとに対して、最新のWeb3・AI技術を活用し、ホテル事業者と訪日ゲスト双方が抱えるこれらの課題を包括的に解決を試みている事例です。 ・フロントでの言語対応の負荷や、パスポート情報の登録・本人確認といった手続きに起因するチェックイン時の待ち時間の増加 ・訪日観光客自身が滞在中の飲食や観光、アクティビティなどに関する情報収集、自分に合った体験の選定・予約に不便さやストレスを感じてる場面がある点 ■組織構成 現在2～3名体制（年齢層は20代後半から30代前半） ■同社について： UPBONDは「ライフログの可能性を解き放つ」というビジョンを掲げ、個人が中心のライフログプラットフォームの実現を目指すWeb3領域のスタートアップです。Web3のテクノロジーをベースに、これまで企業により寡占されていた個人のライフログを本来の持ち主である個人の主権に転換し、ライフログを活用した新しいユーザー体験を創出することを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-31-15 マンション31-8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,100,000円～4,656,000円 固定残業手当/月：75,000円～112,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬＳＢ

    警備・清掃
    本社：東京都豊島区南池袋2-27-4　青柳池袋駅前ビル1F 関西営業所：大阪府大阪市中央区南船場3-6-1　サイプレス心斎橋504 名古屋オフィス：愛知県名古屋市中区錦1-17-13　名興ビル本館2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ショッピングモールの物流管理／未経験歓迎／研修充実／日勤のみ
      • NEW
      ＼「館内配送」とは？／ 大型ショッピングモールなどの商業施設では、毎日あらゆる場所・会社から商品が届きます。 その荷物を各テナントが直接受け取り・管理するのは効率が悪くとても大変です。 そのため、当社が施設全体の物流を一括で対応することを任されています！ ――――――― 主な業務内容 ――――――― 運送会社（トラック）からの【荷物の受け取り→店舗ごとの仕分け→各店舗への配達】が一連の流れです。 ▼入荷▼ 運送会社からの荷物の受け取り 　 ▼仕分け▼ 各テナント（店舗ごと）の荷物の仕分け 　 ▼配送▼ 店舗への配達 上記のほか、テナント店舗様・運送業者様への対応、売上・利益管理などをお任せします。 ＝＝　仕分けは独自の端末アプリを使用　＝＝ 操作も簡単！誰でもすぐに使い方がわかる。 ＝＝　ムリのない荷物量・重さなので安心　＝＝ 台車やエレベーターを利用するため、 身体への負担は軽めです。 ＝＝　再配達なし・空調完備の屋内作業　＝＝ 天候などに左右されない快適な業務環境。 ――――――― 入社後の研修＆サポート ――――――― 入社後は1週間の本社研修にて、仕事をする上で大切なルールやマナーなど基礎から丁寧に学んでいただきます。 ※配属前に現場見学も実施 配属後はOJTを中心に、入荷から荷物の仕分け・配送までの流れを理解します。 はじめはスタッフ（パート・アルバイト）と同じ作業をすることで、職場に慣れていきましょう。 OJT期間は3カ月の予定ですが、期間は本人次第で柔軟に延長・短縮しています。 自分のペースで仕事を覚えていけば大丈夫です。 【半年から1年でマネージャー職などに挑戦する社員も！】 荷物の仕分け方や運ぶ場所・配送ルート・時間などをスタッフに指示したり、スタッフの面接や教育、シフト調整や収支管理などのマネジメントにチャレンジしたり、着実にキャリアを築いていきましょう。
      全国各地に勤務地多数あり（勤務地は希望を考慮）■転勤あり／転勤なし、どちらの働き方も選べる♪ ＼★千葉・埼玉・愛知・大阪・香川・愛媛・高知【積極募集中】／ ◎U・Iターン歓迎 ◎マイカー・自転車通勤OK！駐車場あり（現場による） ◆岩手県…盛岡市 ◆東京都…23区内 ◆神奈川県…横浜市 ◆千葉県…習志野市、市原市、八千代市 ◆埼玉県…羽生市、川口市、さいたま市、戸田市、春日部市 ◆富山県…小矢部市、高岡市 ◆石川県…金沢市 ◆愛知県…岡崎市、名古屋市、知多郡 ◆静岡県…浜松市 ◆岐阜県…土岐市、各務原市 ◆三重県…鈴鹿市、津市 ◆大阪府…大阪市、茨木市、守口市、堺市 ◆京都府…京都市、木津川市 ◆広島県…広島市、廿日市市 ◆愛媛県…今治市 ◆福岡県…北九州市 ◆熊本県…菊池郡 ◆香川県…高松市、綾歌郡 ◆高知県…高知市 下記エリアにも配属先があるため、希望によっては下記の配属も可能です。 （研修期間中は上記の勤務地となります） 佐賀県佐賀市、徳島県板野郡、長崎県長崎市、福岡県福岡市 ※受動喫煙対策：各拠点敷地内禁煙
      ■月給:24万6,650円～26万2,100円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万1,150円～3万3,100円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    ＮＯＷＡＬＬ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区外神田6-13-10プロステック秋葉原5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【秋葉原】電気工事士活かせる／太陽光工事の現地調査・申請書類作成◇年休120日（土日祝）・転勤なし
      ～当社は再生可能エネルギー事業とカーボンクレジット事業を展開しているベンチャー企業／環境領域は100兆円の市場規模があり今後ますます注目の領域／現在、東南アジアへのグローバル展開や、株式上場を視野に積極採用を実施～ ■業務内容： 太陽光発電設備の現地調査や電気設備に関わる申請業務を担当していただきます。スマートハウス設備の提案から設置まで、施工部と連携して幅広い業務に携われる環境です。 ※建物に改変を加える業務はございません ■具体的な業務： 現地調査では、お客様宅を訪問し屋根材の角度を写真撮影して太陽光パネルの設置可能性を判断します。また足場管理や必要な足場の手配も行います。 ■その他業務： 東電への電気配線申請書類の作成・提出、倉庫内のパネル管理なども担当しています。 1日平均3件ほどの現地調査を行い、帰社後は申請書類の作成などを行います。 ■配属先情報： 施工部（現在責任者1名、他は外注で対応しております） ■魅力： ◎現地調査から始めて徐々にスキルアップ可能。 ◎太陽光発電という成長分野で専門性を高められるチャンス ◎車での移動が中心で効率的に業務遂行可能。倉庫管理など屋内業務もあり体力的な負担を分散できます。 ◎社内の施工部と連携し、スマートハウス設備の提案から設置まで幅広く関われます。 ■当社の事業内容 ・戸建て住宅向けにスマートハウス設備（太陽光発電パネル／蓄電池／エコキュート等）の販売 ・メタンクレジットの売買プラットフォーム事業（メタン＝温室効果の一種。二酸化炭素に次いで地球温暖化への影響が大きいもの） ・東南アジアでのエネルギー事業 ■企業の特徴／魅力： 当社はカーボンニュートラルを推進し、持続可能な社会の実現を目指しています。スタートアップ的な成長を描き、エネルギー製品領域でグローバル展開を目指しています。社員間のコミュニケーションが活発で、若い社員が多く、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。適切な人事評価制度により、公平な評価とフィードバックが行われ、昇給やキャリアアップの機会が豊富です。
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区外神田6丁目13-10 プロステック秋葉原5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,906円～348,691円 その他固定手当/月：45,000円 固定残業手当/月：70,000円～106,309円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 344,906円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】スマートハウス設備の提案営業◆リーダー候補／インセンティブあり／営業平均年収749万円
      ～再生可能エネルギー事業とカーボンクレジット事業を展開しているベンチャー企業／環境領域は100兆円の市場規模があり今後ますます注目の領域／現在、東南アジアへのグローバル展開や、株式上場を視野に積極採用を実施～ ■業務概要： 個人顧客に対して太陽光発電、エコキュート、蓄電池などをはじめとしたスマートハウス設備の営業をご担当いただきます。 営業チームのリーダー候補として、数値責任を持ち、メンバー育成やフォローを担当します。 ■業務詳細： アポインターとして個人宅を訪問し、スマートハウス設備の概要を説明します。お客様が興味を示した場合、商談担当（クローザー）へ引き継ぐのが主な業務です。 約9ヶ月間はアポインターとして営業の基礎を身につけ、その後クローザーへステップアップ。提案力や交渉力を磨きながら、環境問題に貢献する成長市場で営業スキルとキャリアを同時に築ける仕事です。 ■教育体制： 座学での研修・毎日の営業ロープレ・先輩との商談同行などを通じて、アポインター→クローザー研修生→クローザーと段階的にキャリアアップ可能。経験を積んで早期に現場へ出ることができるため、着実にスキルアップが可能です。 ■組織構成： 営業部 20名 ■インセンティブについて： ◇定量インセンティブ 1）粗利率に対して4％の支給（月平均6～9万） 2）ハイ達成インセンティブ（売上1000万以上で5万支給） 3）キャンペーンインセンティブ（枚Q変動） ◇定性インセンティブ 役職昇給に伴い、インセンティブを支給（メンバー→リーダー昇格で2.5万/毎月支給） ■勤務時間について： ◇11:30～19:30（水、木曜を除く平日） ◇11:00～19:30（金曜日） ◇9:00～19:30（土、日、祝） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都千代田区外神田6丁目13-10 プロステック秋葉原5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,588円 固定残業手当/月：58,412円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収にはインセンティブが含まれています。 ■年12回インセンティブを支給しております。（詳細は職務内容欄に記載しています） ■平均年収…全体：平均月収62万円／平均年収749万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＳリヤンド株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区港南1-8-23ShinagawaHEART12F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 417名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新規立ち上げ】介護施設の運営責任者候補◆全国各地施設の収益改善／プライム上場G／地方医療に貢献！
      • NEW
      ～地域医療に貢献！全国各地の介護施設の立ち上げや経営管理/新規立ち上げフェーズだからこそ１から施設つくりができる！現メンバーは全員中途入社/東証プライム上場企業「JMDC」のグループ～ ■業務内容： 運営部責任者候補として、医療対応型ホーム「リヤンド-絆-」における収益改善や施設コンディションの向上をお任せします。 全国各地の施設を回りながら、SV（スーパーバイザー）や施設長の教育指導・施設の規律作りなどを通し、担当施設の課題を解決し、経営を軌道に乗せます。 （経営が安定化したら、また別の課題のある施設へ常駐いただきます） 【詳細】 ・経営指標の取りまとめ、本部向けの報告資料作成 ・有料老人ホーム及び訪問看護・介護事業の設営・統括 ・人材採用及び育成（募集や面接は当社人事が担います） ・販路開拓：病院等への入居者獲得活動 ・行政対応（実地指導及び関連書類の整備） ・事業承継に関するデューデリジェンス ・SVや施設長の教育 ・複数施設のマネジメント ・その他、開設候補地の現地での市場調査 ■組織構成： 同部署のメンバーは全7名。全国の各事業所にいるため実際に顔を合わせる機会は多くありませんが、定例のweb会議や電話で密にコミュニケーションを取り合っています。 ■入社後の流れ： 入社後1か月程度は、既存メンバーと担当施設に行きOJTの形で業務を学んでいただきます。その後はご自身の担当施設に常駐いただく予定です。 ■魅力 ～１から施設を作れる魅力～ 「リヤンド-絆-」がスタートして約2年、まだまだ新しい組織だからこそ組織づくりや規律づくりなど思うままに取り組める環境があります。また全国各地の施設作りに携わるため、全国の様々な方と関わる中で、刺激的な経験を積むことができます。 ■働き方について： ・基本的に9時～18時勤務、土日休みですが、担当施設の勤務時間に合わせていただきます。※夜勤なし／シフトは1ヶ月単位で決定 ・出張時はホテルやマンスリー賃貸に宿泊（会社負担）、勤務日1食あたり1,000円まで食事補助があります。 ・出張期間は各拠点1～12か月程で、頻度は年間1～3回程です。 ※出張拠点変更の場合には、目安として1ヶ月程前にはお伝えするようにしていますが状況により変動します。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南1丁目8番23号 Shinagawa HEART12階 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ リヤンド（絆）・仙台太白 住所：宮城県仙台市太白区四郎丸字落合20-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ リヤンド-絆- 浜松東 住所：静岡県浜松市東区下石田町1832-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,136,400円～6,016,581円 固定残業手当/月：113,300円～164,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,000円～666,181円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 ※昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川本社】医療対応型ホーム(ホスピス)の開設・運営◆プライム上場グループ／地方医療の活性化に貢献
      ～地域医療に貢献！新規立ち上げフェーズだからこそ１から施設つくりができる！／現メンバーは全員中途入社／東証プライム上場企業「JMDC」グループ／基本土日休み・夜勤なし～ ■業務内容： 有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の開設・立ち上げを担っていただきます。全国いずれかの施設に常駐いただき、稼働率向上や販路開拓等・業績改善・職員のマネジメント等をお任せいたします。 ■詳細： （1）事業(有料老人ホーム及び訪問看護・介護事業)の設営・統括：約5割 （2）人材採用の面接及び育成（母集団形成や面接日程の調整は当社の人材開発チームが担います）：約2割 （3）販路開拓：病院等への入居者獲得活動：約1割 →基本的には営業担当者が行いますが状況に応じてお任せする場合がございます。 （4）行政対応（実地指導及び関連書類の整備）：約2割 ※介護・看護業務は専門スタッフにお任せいたします。 ■一日のスケジュール例： 08:30～09:00 朝礼・スタッフとの情報共有 09:00～11:00 入居者対応・施設内巡回 11:00～12:00 本部向け報告資料の作成 12:00～13:00 休憩 13:00～15:00 関係機関との打ち合わせ 15:00～17:00 職員面談・育成計画の確認 17:00～18:00 翌日の準備・業務整理 ■入社後の流れ： 入社後1か月程度は、既存メンバー（7名在籍）と担当施設に行き、OJTにて業務を学んでいただきます。その後はご自身の担当施設に常駐いただきます。 ■働き方： ・基本9時～18時勤務、土日休み　※夜勤なし／シフトは1ヶ月単位で決定 ・出張時はホテルやマンスリー賃貸に宿泊（会社負担）、勤務日1食あたり1,000円まで食事補助あり ・出張先からご自宅までの往復交通費が月2回まで会社負担 ・出張期間は各拠点1～12か月程で、頻度は年間1～3回程 ※拠点変更の場合には、1ヶ月程前にはお伝えするようにしていますが状況により変動します。 ■魅力： 令和2年に設立された、比較的新しい企業です。現在はまだ存在していないポジション（例：東日本・西日本のエリアマネージャーなど）も、今後の事業拡大に伴い新設される可能性があり、ご経験や実績に応じてキャリアアップのチャンスが豊富にあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南1-8-23 ShinagawaHEART12F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ リヤンド（絆）・仙台太白 住所：宮城県仙台市太白区四郎丸字落合20-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ リヤンド -絆- 豊中 住所：大阪府豊中市桜塚3丁目7番30号 勤務地最寄駅：阪急宝塚本線／豊中駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,404,040円 固定残業手当/月：133,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,670円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NEWGREEN

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都小金井市中町2-24-16農工大・多摩小金井ベンチャーポート101
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【虎ノ門】＜食の安全×先端技術＞自社加工食品の品質保証※マネージャー候補◆安心・安全を食卓に届ける
      • NEW
      ～乳幼児から高齢者まで安心して食べられる食品づくり～ ■当社について： ◇当社は、世界の米市場とグリーン市場という二大成長市場と日本農業をつなぐ企業です。自らも農業者として実践しています。 ◇戦略の軸は「生産性向上」と「環境負荷低減」。農業ロボット「アイガモロボ」の開発・製造、節水型水稲栽培に適した資材の開発・販売、有機米や節水型栽培米などの環境負荷の低い農産物の生産・販売等を通じ農業者の所得向上に貢献します。 ◇本ポジションでは、米および加工食品の品質を保証し、「安心・安全」という価値を市場に届けることで、日本の農業の風景が変わるダイナミズムを支えることができます。 ■期待する役割： ◇「とろける白米」をはじめとする自社製品の品質保証体制の構築・運用を主導します。 ◇製造委託先（OEM）の管理・指導、および品質トラブル発生時の技術的解決の責任者として、ブランドの信頼性を担保する役割をお任せします。 ■具体的には： ◇委託先管理・HACCP運用 ・製造工程図の作成支援、危害要因分析（HA）および重要管理点（CCP）の監視・監査を通じた製造委託先の統制 ◇品質規格・法的遵守の管理 ・乳幼児用規格適用食品や有機JAS認証の維持管理、商品仕様書・一括表示の作成・リーガルチェック ◇問題解決・クレーム対応 ・品質問題やお客様からの指摘に対する原因究明、委託先への是正勧告、および再発防止策の策定・実行 ■当ポジションの魅力： 【「品質基準」をゼロから創る経験】 ◎既存の枠組みに従うだけでなく、スタートアップとして自社製品に最適な品質管理体制やガイドラインを自ら企画・構築できます。 【食の安全×最先端の農業】 ◎農業ロボットや節水栽培などの革新的な生産現場から、消費者の食卓までを「品質」という一本の線でつなぎ、次世代の食文化を支える実感が得られます。 【経営視点でのリスクマネジメント】 ◎単なる検査業務に留まらず、ブランド価値を守るための戦略的な判断や、商品開発、サプライチェーン全体の最適化など、経営に近い視点で事業を推進できます。 【社会的意義が大きい仕事】 ◎「乳幼児から高齢者まで安心して食べられる環境配慮型食品」の普及を支えることで、経済と環境の両立、そして人々の健康への貢献を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40江戸見坂森ビル３階 SHONAI SPACE 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～640,000円 固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 460,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】ITカスタマーサクセス◆アグリテックで日本のお米および地球温暖化防止に貢献／年休120日
      ◆20～30代活躍中／アグリテックベンチャーで事業運営を支える／土日祝休み／有機米の安定供給を支えるCS業務/農業者や事業者と連携し、事業運営をサポート◆ 【魅力】 ◯地方創生・社会貢献の実感 自分の提案・サポートによって「農家の収入が増えた」「耕作放棄地が減った」という結果がダイレクトに見える仕事です。 ◯スタートアップ企業で幅広い経験を積める 特定の業務に縛られず、多様な経験をしていただくことが出来るポジションです ＜主業務＞ ・ITツールを活用したデータ管理・事務業務 Notion（ノーション）の活用：顧客情報、問い合わせ履歴、対応マニュアルの作成・更新・管理 生成AI（ChatGPT等）の活用：問い合わせメールの文面作成補助、議事録の要約、FAQの自動生成などの業務効率化 ・農業者への電話サポート 問い合わせ対応：一次対応、栽培スケジュールに関する質問への回答 事務連絡：お米の集荷日程の調整、契約書類の不備確認、提出物のリマインド連絡 数値入力：集荷数量や契約データのシステムへの正確な入力 ■職場環境 ・30代中心の若手メンバーが活躍 ・経営陣も30代の子育て世代 ・お子様の急な発熱による休み、短時間勤務にも柔軟対応 ・農業×ITの急成長フェーズで、事務でも裁量を持ちやすい環境 ■当社について： 私たちは、世界のコメ市場とグリーン市場という二大成長市場と日本農業をつなぐ企業です。農業者に必要なサービスを創造・提供すると同時に、自らも農業者として実践しています。 戦略の軸は「生産性向上」と「環境負荷低減」。農業ロボット「アイガモロボ」の開発・製造、節水型水稲栽培に適した資材の開発・販売、有機米や節水型栽培米などの環境負荷の低い農産物の生産・販売等を通じ農業者の所得向上に貢献します。 これらの挑戦は、気候変動や食糧危機といった地球規模の課題にも向き合うものです。私たちは、社会的インパクトと経済的成長を同時に追求し、日本農業から世界の未来を切り拓いていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門オフィス 住所：東京都港区虎ノ門4-1-40 江戸見坂森ビル3階 YAMAGATA DESIGN SPACE 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（実績に応じて昇給） 賞与：年1回（過去実績1～2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エキスパートオフィス株式会社（東京建物株式会社グループ）

    不動産管理
    東京都千代田区内幸町1-3-1幸ビルディング
    • 設立 2019年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • シェアオフィスの受付マネージャー◆スタッフ教育・業務改善など◆土日祝休／年休129日／年収600万～
      ～法人向けシェアオフィス／複数拠点の受付の取りまとめ／30～40代活躍中◎／スタッフ管理・育成・改善が日常業務／東京建物グループで安定感あり～ 　 ■採用背景： 東証プライム上場をしている東京建物グループ企業の当社。 高機能・高品質・好立地のシェアオフィス「エキスパートオフィス」を運営しています。 シェアオフィスの拡大・新拠点の立ち上げに伴い、この度、受付マネージャーを募集いたします。 ※東京23区内、横浜・新横浜、大宮に現在エキスパートオフィスを展開しており、うち数拠点のマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： ・都内各拠点受付のマネジメント（心理的ケア、労務管理） ・受付スタッフの教育 ・組織改善 ・新規拠点オープン支援　他 ※受付スタッフの教育はもちろん、受付スタッフから業務課題を吸いあげ、経営層との折衝、課題改善を行うポジションです。 ※各拠点2名の受付スタッフが在籍しています。普段はチャットなどでコミュニケーションをとりつつ、必要なタイミングで現場で直接サポートする業務もございます。 ■働き方 ・土日祝休み・残業は10h程とワークライフバランスを整えて働ける◎ └土日祝休みとは別に連続休暇（5営業日）やアニバーサリー休暇の制度もあり、年間休日は129日です ・育休産休復帰率１００％ └育休、産休復帰後は時短勤務にて復職される方も多く、ライフステージが変わっても働きやすい環境です。 ■企業の魅力 エキスパートオフィスは創業50年以上の歴史を持つ老舗ディベロッパーであり、東京建物グループの一員として安定感と成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス2F 勤務地最寄駅：JR中央・総武、メトロ東西線／中野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：409,430円 固定残業手当/月：48,750円（固定残業時間14時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,180円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】プロパティマネジメント◆マネージャー候補／プライム上場の東京建物G／残業20h以内で働き方◎
      ～シェアオフィス運営を数字と管理で支える／年間休日129日◎／30～40代活躍中！／PM実務とチームマネジメントを両立／東京建物グループの安定基盤◎～ 　 ■採用背景： 東証プライム上場をしている東京建物グループ企業の当社。 高機能・高品質・好立地のシェアオフィス「エキスパートオフィス」を運営しています。 エキスパートオフィスの拠点拡大に伴い、組織基盤強化のためにプロパティマネジメントの専属チームの組成することとなりました。 プロパティマネジメント組織のマネージャー候補としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容： ・プロパティマネジメント（PM）レポート作成業務 └物件のオーナー様への報告書の作成及び、オーナーとの直接の対応調整など ・請求実務や営業連携 ・チームマネジメント全般 ・請求書発行、入金管理 ・グループ会社間での調整 ・営業チームのフォロー ■組織構成 マネジャー含め5名の体制です。 20代後半～40代前半の組織構成となっております。 ※営業との兼務者もおり、営業の業務理解のために、入社後数か月は業務理解のために営業業務を一部お任せする可能性もございます。 ■働き方 ・土日祝休み・残業は20h以内とワークライフバランスを整えて働ける◎ └土日祝休みとは別に連続休暇（5営業日）やアニバーサリー休暇の制度もあり、年間休日は129日と非常にプライベートとのバランスを取りやすい環境です！ ■企業の魅力 エキスパートオフィスは創業50年以上の歴史を持つ老舗ディベロッパーであり、東京建物グループの一員として安定感と成長性を兼ね備えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス2F 勤務地最寄駅：JR中央・総武、メトロ東西線／中野駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：395,630円～423,230円 固定残業手当/月：70,650円～75,580円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 466,280円～498,810円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    エキスパートオフィス株式会社（東京建物株式会社グループ）で募集中の求人をもっと見る

    ＪｕｓｔＣｏ　Ｊａｐａｎ株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区港南二丁目16番1号 品川イーストワンタワー
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • カスタマーサービス／土日祝休／日本拠点採用／英語力・顧客対応
      • NEW
      【JustCo】について シンガポールに本社を構え、アジア太平洋地域を中心とした15の主要都市に約50以上のワークスペースを展開。10万人以上の会員数を有する「フレキシブルワークスペースプロバイダー」として、注目を集める企業です！ ＼★日本拠点の中途採用★／ JustCoの日本拠点として、2019年に設立した当社。さらなる拡大を担うコアメンバーとしてあなたの英語力や経験を発揮しませんか？ ………… 募集ポジション ………… カスタマーサービス（東京・横浜）としての業務をお任せいたします。 会員をはじめとした利用者様が快適にワーキングスペースを使用できるよう、問い合わせ対応やセッティング・イベント企画など施設全体の運営業務をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ■ JustCoセンターのカスタマーサービス、受付、入場管理 ■ お問い合わせ対応（フロントデスク、メール、電話など） ■ オフィスの日常管理（開店・閉店、パントリーや会議室の準備など） ■ 社内交流イベントや会員向けイベントの主催・参加　など ※運営のための企画・提案も発信しやすい風土です ※ホスピタリティを活かし、利用者様の満足度向上に貢献していただきます
      【駅チカ＆おしゃれなオフィス勤務】東京（港区・渋谷区・千代田区）、横浜、大阪の各拠点 ★希望や業務に応じて、勤務地を決定します （詳しくは面接時にご相談させていただきます） ＜拠点一覧＞ ・THE COLLECTIVE GRAND TOKYO／東京都千代田区 ・グラントウキョウサウスタワー／東京都千代田区 ・渋谷ヒカリエ／東京都渋谷区渋谷 ・新宿ミライナタワー／東京都新宿区新宿 ・D-LIFEPLACE南青山／東京都港区南青山 ・BASEGATE横浜関内タワー／神奈川県横浜市 ・ザ・コレクティブ グラングリーン大阪／大阪府大阪市北区 ※受動喫煙対策あり
      月給28万円～40万円 ※ご経験やスキルに応じて給与を決定いたします。 ※残業代は別途支給いたします。
    • 営業マネージャー／月給50万円～／土日祝休／年休120日
      • NEW
      ………… 仕事内容 ………… 当社では、東京・横浜・大阪エリアで活躍いただける営業マネージャーを募集しています。 成長を続けているフレキシブルワークスペース市場において、 新しいお客様の開拓から、既存のお客様との関係づくりまで幅広く担当し、 売上拡大の中心となってご活躍いただくポジションです。 営業の進め方や方法については裁量があるため、 これまでのご経験を活かしながら、成果を出す営業に挑戦できる環境です。 ＜具体的には＞ ■新規・既存のお客様へのアプローチから提案・契約まで、一連の営業活動を担当 ■施設の見学対応を行い、お客様のニーズに合ったプランをご提案 ■お問い合わせ対応や、課題・トラブルの解決対応 ■営業業務の効率化や改善に向けた取り組み ※顧客は不動産業界をはじめとした法人企業が中心です。 ※成果に応じたインセンティブ制度があり、実績はしっかり評価・還元します。 【JustCo】について シンガポールに本社を構え、アジア太平洋地域を中心とした8つの主要都市に約50以上のワークスペースを展開。10万人以上の会員数を有する「フレキシブルワークスペースプロバイダー」として、注目を集める企業です！ ＼★日本拠点初の中途採用★／ JustCoの日本拠点として、2019年に設立した当社。さらなる拡大を担うコアメンバーとしてあなたの英語力や経験を発揮しませんか？
      【駅チカ＆おしゃれなオフィス勤務】大阪、横浜、または東京（港区・渋谷区・千代田区）の各拠点 ＜配属先＞ 大阪、横浜、または東京都内の各拠点 ★希望に応じて、勤務地を決定します （詳しくは面接時にご相談させていただきます） ＜拠点一覧＞ ・ザ・コレクティブ グラングリーン大阪／大阪府大阪市北区 ・BASEGATE 横浜関内／神奈川県横浜市中区 ・.BASE managed by JustCo／東京都港区虎ノ門 ・渋谷ヒカリエ／東京都渋谷区渋谷 ・新宿ミライナタワー／東京都新宿区新宿 ・グラントウキョウサウスタワー ／東京都千代田区 ・THE COLLECTIVE GRAND TOKYO／東京都千代田区 ※受動喫煙対策制度あり
      月給50万円～75万円＋インセンティブ ※ご経験やスキルに応じて給与を決定いたします。
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    株式会社トリドールジャパン

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1
    • 設立 -
    • 従業員数 259名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 【奈良／地域限定】「豚屋とん一」の店長候補◆催事スペースでの弁当販売など／未経験歓迎・OJT研修あり
      ■業務内容： 「催事」という新たな販売チャネルを確立することで売上を獲得し、事業全体の業績を底上げする、大変重要なポジションに挑戦いただきます。 ■『豚屋とん一』について： オープンキッチンで切りたて・揚げたての超本格とんかつ専門店 最高の感動体験を目指し、「てづくり・できたて」に徹底的にこだわりながら、リーズナブルな価格を追求。 全国で多くのお客様から愛されているブランドです。 ■メイン業務： ◇催事スペースでのお弁当販売 ショッピングセンター内フードコート型の店舗（以下SC店舗）をメインに、売上向上を狙うために催事スペースでの「お弁当販売」を強化します。SC店舗は、ショッピングセンター自体の集客や、ランチ時間のフードコートの込み具合など、外的要因が売上げに影響しやすい環境です。「お弁当販売」という新たな武器を引っ下げて、店舗の外（＝各ショッピングセンターの催事スペース）に出向いて販売します。既にいくつかのSC店舗で催事販売で売上向上の実績があり、その取り組みの輪を全体に拡げていく段階です。 【具体的には】 主に関西圏のSC店舗で、催事の運営を担っていただきます。※頻度は低いですが、出張ベースで遠方のSC店舗で勤務いただく可能性もあります。 ・施設側への各種届出書類の作成 ・催事スペースのセットアップ、撤収 ・お弁当販売 ・店舗との連携（お弁当の調理は店舗で行います）など ※業務に慣れてきたら、販売計画の立案はもちろん、後輩社員の育成にも関与していただくことを検討しています。 ■サブ業務： ◇各店舗の教育レベルの向上に関する取り組み 直近の傾向として、4～9月の上半期の売上よりも、10～3月の下半期の売上が上がる傾向にあります。 今後は、店舗の売上が落ち着く上半期に催事販売に注力、下半期は次の上半期に向けて店舗の教育トレーニングの一部を担っていただくことも検討しています。※イメージとしては、 4～9月：催事メイン、10～3月：店舗教育メインのように、店舗の売上状況に合わせて半年毎に取り組む業務の比重に変化を持たせたいと考えています。 ■教育体制： 入社後はOJT研修で基本的な業務を覚えつつ、店長のサポートを通して少しずつ店長業務にも慣れていきます。頑張りが反映されるので、最短3ヶ月で店長への昇格も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 奈良県の各店舗 住所：奈良県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 376万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年2回（6月・12月※最大10%の昇給も可能） ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績賞与（インセンティブ制度）：年2回（3月・9月） ※直近、業績好調により2022年3月、9月、2023年3月、2024年3月、9月で支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／地域限定】「豚屋とん一」の店長候補◆催事スペースでの弁当販売など／未経験歓迎・OJT研修あり
      ■業務内容： 「催事」という新たな販売チャネルを確立することで売上を獲得し、事業全体の業績を底上げする、大変重要なポジションに挑戦いただきます。 ■『豚屋とん一』について： オープンキッチンで切りたて・揚げたての超本格とんかつ専門店 最高の感動体験を目指し、「てづくり・できたて」に徹底的にこだわりながら、リーズナブルな価格を追求。 全国で多くのお客様から愛されているブランドです。 ■メイン業務： ◇催事スペースでのお弁当販売 ショッピングセンター内フードコート型の店舗（以下SC店舗）をメインに、売上向上を狙うために催事スペースでの「お弁当販売」を強化します。SC店舗は、ショッピングセンター自体の集客や、ランチ時間のフードコートの込み具合など、外的要因が売上げに影響しやすい環境です。「お弁当販売」という新たな武器を引っ下げて、店舗の外（＝各ショッピングセンターの催事スペース）に出向いて販売します。既にいくつかのSC店舗で催事販売で売上向上の実績があり、その取り組みの輪を全体に拡げていく段階です。 【具体的には】 主に関西圏のSC店舗で、催事の運営を担っていただきます。※頻度は低いですが、出張ベースで遠方のSC店舗で勤務いただく可能性もあります。 ・施設側への各種届出書類の作成 ・催事スペースのセットアップ、撤収 ・お弁当販売 ・店舗との連携（お弁当の調理は店舗で行います）など ※業務に慣れてきたら、販売計画の立案はもちろん、後輩社員の育成にも関与していただくことを検討しています。 ■サブ業務： ◇各店舗の教育レベルの向上に関する取り組み 直近の傾向として、4～9月の上半期の売上よりも、10～3月の下半期の売上が上がる傾向にあります。 今後は、店舗の売上が落ち着く上半期に催事販売に注力、下半期は次の上半期に向けて店舗の教育トレーニングの一部を担っていただくことも検討しています。※イメージとしては、 4～9月：催事メイン、10～3月：店舗教育メインのように、店舗の売上状況に合わせて半年毎に取り組む業務の比重に変化を持たせたいと考えています。 ■教育体制： 入社後はOJT研修で基本的な業務を覚えつつ、店長のサポートを通して少しずつ店長業務にも慣れていきます。頑張りが反映されるので、最短3ヶ月で店長への昇格も可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府の各店舗 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 376万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 ＜月給＞ 230,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給：年2回（6月・12月※最大10%の昇給も可能） ■賞与：年2回（6月・12月） ■業績賞与（インセンティブ制度）：年2回（3月・9月） ※直近、業績好調により2022年3月、9月、2023年3月、2024年3月、9月で支給実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カエカ

    その他・各種スクール
    東京都中央区銀座3-14-10第一恒産ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【心斎橋】スピーチトレーナー◆メディア掲載多数◆言葉と話し方で人の挑戦を支える仕事◆年間休日120日
      ～「人生にスポットライトを」をミッションに掲げ、話し方教育で事業を展開／経営者、政治家、芸能人など著名人も多数受講中！／話し方を数値化する自社プロダクト展開中～ ■仕事概要： 企業の総会や新作発表会、国政選挙などでスピーチ原稿の執筆に取り組んでまいりました。 同ポジションでは、話し方トレーニングサービス「kaeka／kaeka pro」のスピーチトレーナー業務をご依頼いたします。 〈具体的には…〉 ◎複数人数向けのグループトレーニング、および1on1のパーソナルトレーニングの実施 ◎企業や団体研修に向けたカリキュラム設計と、当日のトレーニング実施 ◎担当する受講生の課題解決や、目標到達に向けたトレーニング内容の設計 ◎社内イベントの司会進行や、イベント全体の講評 ■当求人の魅力 ～言葉という人の根幹部分に関われる～ もっと多くの方に、もっとうまく伝えることが出来たら・・・ そういったシーンに直面した方は多いのではないでしょうか。 「話し方の改善を通じて大きな目標を達成したい」という思いを持つ顧客に対して、トレーニングを行っていただきます。 昇進、営業成績の向上、選挙の当選、起業、メディア出演機会の増加など、多くの方々がkaekaでの学びを得て羽ばたいています。 顧客が本当に叶えたい目標に対して、伴走支援をし、喜ぶ顔を直で見れることが当社の事業の魅力です。 「話すこと」「言葉」の可能性を信じられている方、ぜひご応募ください！ ■募集背景： 2022年に1.2億円の資金調達を行い、テレビ、ラジオ、Youtube等を通して「話し方教育は、社会人にとって必須の教養である」という理解を獲得してきました。 結果として現在では、受講いただける方の人数が、資金調達前の約5倍にまで拡大しています。 現在メディア経由で多くのお問合せをいただいておりますが、お問合せ数に対して当社のリソースが追い付いていません。 必要な人へ、必要なタイミングで教育を届けるために、本ポジションを増員で募集いたします。 ■組織構成： 平均年齢は28歳で、全員が横並びの組織となっており、上下の関係性は基本的にございません。 社員34名全員がフラットに並んでいる組織となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪事業所（大阪校） 住所：大阪市中央区南船場4丁目4－3 心斎橋東急ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-14-10 第一恒産ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,457円～434,799円 固定残業手当/月：84,876円～148,533円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～583,332円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※新卒3年目以内の場合には、異なる基準を適用する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座】スピーチトレーナー◆メディア掲載多数◆言葉と話し方で人の挑戦を支える仕事◆年間休日120日
      ～「人生にスポットライトを」をミッションに掲げ、話し方教育で事業を展開／経営者、政治家、芸能人など著名人も多数受講中！／話し方を数値化する自社プロダクト展開中～ ■仕事概要： 企業の総会や新作発表会、国政選挙などでスピーチ原稿の執筆に取り組んでまいりました。 同ポジションでは、話し方トレーニングサービス「kaeka／kaeka pro」のスピーチトレーナー業務をご依頼いたします。 〈具体的には…〉 ◎複数人数向けのグループトレーニング、および1on1のパーソナルトレーニングの実施 ◎企業や団体研修に向けたカリキュラム設計と、当日のトレーニング実施 ◎担当する受講生の課題解決や、目標到達に向けたトレーニング内容の設計 ◎社内イベントの司会進行や、イベント全体の講評 ■当求人の魅力 ～言葉という人の根幹部分に関われる～ もっと多くの方に、もっとうまく伝えることが出来たら・・・ そういったシーンに直面した方は多いのではないでしょうか。 「話し方の改善を通じて大きな目標を達成したい」という思いを持つ顧客に対して、トレーニングを行っていただきます。 昇進、営業成績の向上、選挙の当選、起業、メディア出演機会の増加など、多くの方々がkaekaでの学びを得て羽ばたいています。 顧客が本当に叶えたい目標に対して、伴走支援をし、喜ぶ顔を直で見れることが当社の事業の魅力です。 「話すこと」「言葉」の可能性を信じられている方、ぜひご応募ください！ ■募集背景： 2022年に1.2億円の資金調達を行い、テレビ、ラジオ、Youtube等を通して「話し方教育は、社会人にとって必須の教養である」という理解を獲得してきました。 結果として現在では、受講いただける方の人数が、資金調達前の約5倍にまで拡大しています。 現在メディア経由で多くのお問合せをいただいておりますが、お問合せ数に対して当社のリソースが追い付いていません。 必要な人へ、必要なタイミングで教育を届けるために、本ポジションを増員で募集いたします。 ■組織構成： 平均年齢は28歳で、全員が横並びの組織となっており、上下の関係性は基本的にございません。 社員34名全員がフラットに並んでいる組織となっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座3-14-10 第一恒産ビル3F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,457円～434,799円 固定残業手当/月：84,876円～148,533円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,333円～583,332円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※新卒3年目以内の場合には、異なる基準を適用する場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＯＮＡ’Ｓ

    ファーストフード関連
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1　渋谷ソラスタ19階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 2,500名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 新ブランド／特別な時間・空間をご提供／店舗運営スタッフ
      • NEW
      2つの新ブランドにおいて、接客や調理、店舗づくりなど運営全般をお任せします。 新しいブランドのため、まだ完成された形はありません。 日々の気づきやアイデアが少しずつ形になることが、 このフェーズならではの魅力。 一人ひとりの発想や工夫が、実際にお店に反映されていきます。 「こうしてみたら喜んでもらえた」 そんな自分らしさを活かした発想で やりがいを感じながら成長することができます。 「新ブランドを自らの手で成長させたい」 「仲間とともにお客様に最高の感動を届けたい」 そんな想いを持っている方はぜひお待ちしております！ ■具体的には… 笑顔での接客やこだわりのコーヒー抽出・お酒と料理のペアリング・調理、テイクアウト販売等 お客様に感動体験を届ける為の店舗業務全般をお任せ。 また、SNSを活用したPRなど、 まだ新しいブランドの魅力を 多くの方に届ける取り組みにも関わっていただきます！ まずはできる業務からお任せしていきます！ 未経験からのチャレンジでもご安心ください！ －－《 それぞれのブランドについて 》－－ ■KNOWS　COFFEE(ノーズコーヒー) カウンター接客を中心に、 お客様の特別な時間に合わせた提案やおもてなしを行います。 コーヒーやカフェメニューが中心で、 お客様ひとりひとりに合った 「サンセットタイム」のような特別な時間をご提供します。 ■goodNess(グッドネス) 「少しの贅沢」を体現できるカフェ＆バー。 モーニング・ランチ・ディナーそれぞれの時間帯で異なる”贅沢体験”をお届け。 カフェメニューから本格的なお酒×料理のペアリングで お客様へ最高のひと時をご提供します。 －－《 安定の経営基盤 》－－ ■東証プライム市場上場のトリドールグループ 安定基盤×充実の福利厚生で あなたのチャレンジも安心してスタートが可能です★
      ★希望のエリアがあればご相談ください！ ■KNOWS COFFEE（ノーズコーヒー） ・イオンモール津田沼South店 千葉県習志野市津田沼1-10-30 イオンモール津田沼South 2階 ・イオンレイクタウンアウトレット店 埼玉県越谷市レイクタウン4-1-1 イオンレイクタウンアウトレット 1階 9102区画 ■goodNess　渋谷　(グッドネス) 東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ 4階アベニュー
      月給259,090円～359,000円＋各種手当＋1分単位での残業代100％支給 ◎賞与年2回＋インセンティブ年1回※会社業績による ◎経験・スキルを考慮して決定します。 ★入社1年目で年収400万円、3年目で年収600万円以上のスタッフも。 ＼ 明確な評価制度あり！／ 店長までのステップも計画表があるので“何をしたら店長になれるのか”が明確です。
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    ノウンズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区道玄坂1-7-1渋谷グローリアビル5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 88名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート】エンジニアリングマネージャー候補◆「Knowns 消費者リサーチ」◆フレックス
      「Knowns 消費者リサーチ」開発チームをエンジニアリングマネジメントするエンジニアリングマネージャー候補（EM候補）として、プロダクト開発の推進とチームマネジメントの両面を担っていただきます。 まずはフルスタックエンジニアとして、バックエンド・フロントエンド両方の開発に携わりながら、チーム開発の生産性向上、機能開発、技術的負債の解消、若手メンバーの育成など、「開発チーム全体を強くする」役割を担っていただきます。 将来的には、EMとして開発チームを統括し、技術選定や採用、評価など、組織運営にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 また当社では、日々蓄積されるビッグデータ（アンケートデータ）を活用したプロダクト開発を進めており、今後はLLM（大規模言語モデル）やAI技術の活用にも注力していきます。技術 × データ × マネジメントに挑戦したい方にとって非常にエキサイティングな環境です！ ＜具体的な業務内容＞ 開発・設計 - API・DB設計、バックエンド実装（Kotlin, Spring Bootなど） - Reactによるフロントエンド開発 - 技術的負債の解消・リファクタリング - 開発生産性や業務効率化の推進（CI/CD、自動化） - 非機能要件（UX改善、パフォーマンス、セキュリティなど）の設計・実装 - プロダクトをユーザーにとって使いやすくするための改善、運用 マネジメント・リーダーシップ - チーム開発プロセスの改善と仕組み化 - メンバー育成・技術レビュー・ナレッジ共有の推進 - 開発計画の策定および進捗管理 - 技術選定・アーキテクチャ設計における意思決定 - PdM・デザイナーとの連携、開発優先度の整理 - カスタマーサクセスや営業との連携によるプロダクト改善 - 採用や体制づくりへの参画（将来的にはEM職として） ＜開発環境＞ - 言語：TypeScript, JavaScript, Kotlin, Python - フレームワーク：React, Spring Boot - データ基盤：Snowflake, MySQL, BigQuery - CI/CD：GitHub Actions, AWS CodePipeline
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-7-1 渋谷グローリアビル5F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,200円～582,400円 固定残業手当/月：111,800円～167,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】テックリード◆SaaS×データ分析の急成長企業◆最前線の技術でスキル磨く
      当社の「Knowns 消費者リサーチ」開発チームを技術面からリードしていただくテックリード（Tech Lead）ポジションです。 バックエンド・フロントエンド双方に関わりながら、設計・開発・レビュー・技術選定など、プロダクトの技術マネジメントをリードしていただきます。 フルスタックに手を動かしながら、技術的負債の解消や開発プロセスの改善、チームの技術力向上を推進する“技術リーダー”としての役割を期待しています。 また当社では、日々蓄積されるビッグデータ（アンケートデータ）を活用したプロダクト開発を進めており、今後はLLM（大規模言語モデル）やAI技術の活用にも注力していきます。技術 × データ × アーキテクトに挑戦したい方にとって非常にエキサイティングな環境です！ ＜具体的な業務内容＞ 技術リード - プロダクト全体のアーキテクチャ設計・技術選定 - バックエンドAPI設計・DB設計・実装（Kotlin / Spring Bootなど） - フロントエンド（React）の設計・実装 - 設計/コードレビュー、品質担保、開発プロセスの改善 - CI/CDの設計・運用、技術的負債の解消 - 技術的課題解決の推進、非機能要件（パフォーマンス・セキュリティなど）の改善 - チームメンバーへの技術指導・ナレッジ共有の推進 - プロダクトをユーザーにとって使いやすくするための改善、運用 チーム・プロダクト連携 - チーム開発プロセスの改善と仕組み化 - 技術選定・アーキテクチャ設計における技術調査 - PdM / デザイナーとの要件定義・技術検討 - エンジニアリング観点からの仕様提案・改善 - カスタマーサクセスや営業との連携によるプロダクト改善 - 経営層・EMと連携し、開発組織の技術基盤を強化 ■開発環境 言語：TypeScript, JavaScript, Kotlin, Python, フレームワーク：React, Spring Boot データ基盤：Snowflake, MySQL, BigQuery CI/CD：GitHub Actions, AWS CodePipeline ■チーム体制 EM：2名 正社員エンジニア：1名（★ここが今回の募集ポジションです） 業務委託エンジニア：15名
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-7-1 渋谷グローリアビル5F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,200円～582,400円 固定残業手当/月：111,800円～167,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポスタス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区築地5-4-18汐留イーストサイドビル
    • 設立 2019年
    • 従業員数 268名
    • 平均年齢 36.9歳
    求人情報 全18件
    • 営業部長候補／大手企業へDXプロダクトを活用したソリューション提案◆リモートワーク有／土日祝休み
      • NEW
      【プライム上場パーソルGの安定基盤／導入数は月間1,000店舗超／顧客の効率化・DX化を実現するPOSサービス『POS+（ポスタス）』を展開／リモートワーク有／フレックス】 ■業務内容： プレイングマネージャーとして、飲食や小売、理美容業界大手のお客様に向けて、POSを中心としたDXプロダクトを活用したソリューション提案をご担当いただきます。最低10名程度のマネジメントもご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・売上やKPIの管理と達成に向けた推進 ・営業チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、育成） ・エンタープライズ顧客（新規／既存）に対するPOSシステムを中心としたDXプロダクトの提案 ・アカウントマネジメント ・提案/導入プロジェクトにおける社内外を巻き込んだプロジェクトマネジメント ■業務の特徴： ・大手向けのソリューションは、20を超える「POS+」各種オプションを組み合わせながらも、カスタマイズ開発が伴う柔軟な提案を行い、開発部隊と連携しプロジェクトを推進していただきます。 ・現状のクライアントニーズに応えるだけはでなく、クライアントの未来を見据えた提案を行い、共創・並走してクライアントのビジネスを成長・成功させる役割となります。 ・導入後も、カスタマーサクセス部門と連動し、より安定運用・活用における改善提案を行いながら顧客とともに店舗の運営改善に取り組んでいただきます。 ■当ポジションの魅力： 数百店舗以上運営するエンタープライズ企業様向けに対する提案を通じて、プロダクトやサービスを汎用的に進化させることができます。また、導入店舗を拡大していくやりがいはもちろんのこと、導入後の顧客が実際に売上向上や、省人化による収益改善・生産性を上げていくのを目の当たりにすることができます。 ■配属先について： Make Smiles Sales統括部は121名で構成されています。※2025年7月時点 また、営業組織とカスタマーサクセスの組織に分類されており、それぞれ、 営業（78名）、カスタマーサクセス（42名）で構成されています。※派遣、業務委託を含む
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル 勤務地最寄駅：大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋生涯設計手当＝月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：349,000円～501,000円 その他固定手当/月：214,700円～250,300円 ＜月給＞ 563,700円～751,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 生涯設計手当：55,000円 職務手当：155,700円～191,300円 リモートワーク手当：4,000円 ※等級により変動あり ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜在宅可／第二新卒歓迎＞Web開発エンジニア◆自社製品◆国内シェアトップクラスのモバイルPOS
      • NEW
      【顧客の効率化・DX化を実現する『POS+（ポスタス）』／導入数月間1,000店舗超！／年間休日123日／フレックス／リモート可／育休取得率・復職率ともに100％】 ■業務内容 当社が提供している各種プロダクト/サービスの開発部門にて、Webサービスを中心に既存サービスの改善や、新規サービスの開発に携わって頂きます。 現在プロダクト価値や顧客志向を高めるための変革期に突入しており、裁量大きく関わられるポジションです！ ＜具体的には＞ ・提供中サービスの価値最大化(コスト削減/機能改善/導入増に伴うパフォーマンス改善)、顧客リクエストやマーケットニーズの企画と機能実現 ・新規サービス開発(ミドル/サービスの設計/実装) ■やりがい・魅力 ・飲食／小売／理美容業界における、レジを中心とした店舗DX化と経営に関する様々なデータを扱うことができる環境です。 ・エンジニア自らが顧客接点を持つこともでき、自社プロダクトに企画からリリースまで一貫して関わることができます。 ・在宅・フレックス制度有、年間休日123日、残業全社月平均16.5時間、完全土日祝休みと働きやすい環境です。 ■組織体制 全体約200名が在籍しており、プロダクト開発、インフラ、サポート、品質管理チームに分かれています。 現在30以上のプロダクトを有しており、10～15名で担当プロダクトの開発を行っています。（進行はウォーターフォールで実施します） ■キャリアパス 入社後のキャリアは本人の意思を尊重し、ご自身で柔軟に描くことができます。 キャリアチャレンジ・ジョブトライアルといった、グループ内での異動申請ができる仕組みもあります。 ■開発環境 ・言語：PHP、Java、Python、JavaScript、TypeScript、Swift、Kotlin、Objective-C ・フレームワーク：Angular、Vue.js、CodeIgniter、Laravel ・DB：RDS、Aurora（PostgreSQL） ・OS：iOS／iPadOS、Android、Linux ・コンテナ：Fargate（ECS） ・ソース管理：Git ・タスク管理：Redmine、backlog 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-4-18 汐留イーストサイドビル 勤務地最寄駅：大江戸線／築地市場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋生涯設計手当＝月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～297,000円 その他固定手当/月：59,000円 ＜月給＞ 282,000円～356,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当：（1）生涯設計手当：55000円／（2）リモートワーク手当：4000円 ※（1）~（2）残業単価の基礎に含む ※1時間当たりの賃金×固定時間外×割増率（25％） 昇給：年2回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ノバケア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区東新橋2-18-41207
    • 設立 2019年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【フルリモート】AI×Webアプリエンジニア◆健康課題解決をサポートするデータヘルステック
      【フルリモート×フレックスの柔軟な働き方／AIを使用したヘルスケア系サービス展開】 ■職務内容： 当社はAIを使用したヘルスケア系サービスを開発し展開しております。 業務内容は 社内AIチームが構築したモデルを活用するWebアプリケーションの開発において、開発パートナーが実装を行う前段階の「設計業務」をメインに担当いただきます。 プログラミング経験を活かしつつ、モックアップや設計書作成を通じて「上流工程」へキャリアを広げたい方を歓迎します！ ■主な業務内容： ・社内担当者との要件整理 ・Webアプリの設計 ・画面仕様策定（モックアップ作成含む） ・API仕様策定 ・DB設計補助 ・開発パートナーが作成したコードおよびインフラのレビュー ・開発パートナーへの仕様伝達・調整 ・受入テスト支援 ■当社について： 当社は、東京都港区に本社を置くヘルスケアAI企業である。医療・介護分野における課題解決を目的に、AI（人工知能）やIoTなどの先端技術を活用したソリューションの開発・運営・コンサルティングを行っています。 主な事業領域は、高齢化社会において深刻化する「介護人材不足」「高齢者の自立低下」「社会保障費の増大」といった課題の解決であり、フレイル予防や認知症予防、自立支援介護などを目的としたデータ活用型のサービスを提供しています。 また、医療・介護の専門知識とAI技術を融合させることで、個々人の状態に応じた最適なケアや介入プランを提案できる点を強みとしています。 さらに、東京大学などの研究機関や企業・自治体と連携し、科学的根拠に基づくヘルスケアの高度化や、政策レベルでの社会実装にも取り組んでいます。 ■求める人物像 ・コーディング経験を活かして設計エンジニアへキャリアアップしたい方 ・コードレビューを通じて品質担保に関心がある方 ・新しい技術（AI, Web, クラウド）に積極的に挑戦したい方 ・関係者と協力して物事を進めるのが得意な方
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋2-18-4 1207 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～454,000円 固定残業手当/月：33,000円～46,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社it's House

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都港区赤坂5-2-331912
    • 設立 2019年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【赤坂】商品開発※建築士の資格を活かせる／土日祝休／年休126日／WEB住宅販売事業
      ～建築士資格お持ちの方大歓迎！／意匠設計のご経験を活かせる／WEB住宅販売事業／住宅からオフィス・商業施設の建設に携われる／就業環境◎／年間休日126日／土日祝休／退職金制度あり／福利厚生充実～ 【変更の範囲：会社の定める業務】 「家と住み方」を通して、人生を設計するお手伝いのための新規事業、<WEB住宅販売事業>を担うメンバーを募集いたします。 ■職務内容： WEBで家が購入できる「RAKU TAP」というサービスにおいて、住宅の新しい規格商品・プランを考えて頂くお仕事です。 【RAKU TAPについて:https://services-stg.its-house.co.jp/#lineup】 又、別荘建築のご依頼もありますので、注文住宅の設計を行っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・顧客の要望を実現できるための新プランの創造 ・WEB住宅販売商品として、新たなバリエーション展開としてアップ ・別荘地向け分譲住宅プロジェクト ■取り扱い案件：木造の戸建住宅、オフィス、商業施設等 ■組織構成： 商品開発部３名(30代～40代) ■働き方： ・年間休日126日 ・完全週休二日制(土日祝日休み) ・平均残業30時間程度 ・直行直帰可 ・産休、育休制度完備(男性の育児休暇実績あり) ・福利厚生充実(退職金制度、ベビーシッター代の補助等) ■求める人物像： プラン作りから新しい住居を作るということにご興味をお持ちの方／誠実なコミュニケーション／粘り強く業務に取り組める方／世の中にないものを創る、という情熱を持っている方 ■企業魅力： It's Houseは、DXを通じて自然が共存する社会の実現をを指す、新しいライフスタイルを提案します。美しい地球で生き続けていく為に、今の環境は次世代の子孫から借りているという考えが必要です。It's Houseは、建築を通じて次世代に残せる、資産価値を維持した、新しいライフスタイル提案を発信します。『住む』を考え、未来のさき・住み方を考えます。オフグリット生活が当たり前の社会に挑戦していきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-33-1912 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円 固定残業手当/月：63,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定します。 ※上記年収は諸手当・賞与・固定残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】建築設計職※戸建建築のWEB住宅販売／建築士を活かしてキャリアアップ可／残業30Ｈ以下
      ～建築士の資格を活かしてキャリアアップしたい方へ／WEB住宅販売事業にてオリジナル商品の設計／年間休日126日／育休・産休取得制度あり／就業環境を改善したい方へ／「家を建てる」ということの常識を変える次世代スタンダードを作る企業～ 「家と住み方」を通して、人生を設計するお手伝いのための新規事業、<WEB住宅販売事業>を担うメンバーを募集いたします。 ■仕事内容： 当社の住宅設計担当として、以下の業務をお任せいたします。WEB住宅販売事業として、「システムで家を買う」という新しい購入方法にてお客様よりご依頼を受けた案件の設計をご担当いただくため、オリジナル商品を理想の形でご提供することにやりがいを感じられるお仕事です。 ■具体的な業務内容： ・顧客の要望を実現できるための新プランの創造（アーキトレンド使用） ・WEB住宅販売商品として、新たなバリエーション展開としてアップ ・別荘地向け分譲住宅プロジェクト ■働き方： ・年間休日126日 ・完全週休二日制(土日祝日休み) ・平均残業30時間程度 ・直行直帰可 ・育休、産休取得制度あり(男性の育児休暇実績あり) ・福利厚生充実(退職金制度、ベビーシッター代の補助等) ■求める人物像： プラン作りから新しい住居を作るということにご興味をお持ちの方／誠実なコミュニケーション／粘り強く業務に取り組める方／世の中にないものを創る、という情熱を持っている方 ■企業魅力 It's Houseは、DXを通じじとと然が共共する社会の実現をを指す、新しいライフスタイルを提案します。 美しい地球で生き続けていく為に、今の環境は次世代の子孫から借りている、という考えが必要です。 It's Houseは、建築を通じて次世代に残せる、資産価値を維持した、新しいライフスタイル提案を発信します。 『住む』を考え、未来ののきき・住み方を考えます。 オフグリット生活が当たり前の社会に挑戦していきます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-33-1912 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 425万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～337,000円 固定残業手当/月：63,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 265,500円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験に応じて決定します。 ※上記年収は諸手当・賞与・固定残業代を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    武蔵スカイプラス株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都三鷹市大沢6-13-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三鷹/転勤なし】ドローンの企画営業～官公庁向け提案／JAXA発企業／フレックス・リモートワーク有～
      ～災害監視や緊急物流など社会貢献性の高い商材／最新技術を学ぶ／年休120日・在宅勤務可／営業企画から拡販がミッション～ ■業務概要： 当社は、JAXA発のベンチャー企業としてドローン販売業務全般を担当する営業メンバーを募集しています。 BtoGやBtoB向けの高額商材の取り扱い経験を活かし、ドローンの提案や新規ビジネスの企画を行っていただきます。 フレックスタイムやリモートワークを活用し、柔軟に働ける環境です。 ■職務詳細： ・お客様のニーズに応じた最適なドローンの提案、販売 ・ドローンを用いたPoC（概念実証）のコンサルティング ・顧客からの問い合わせ対応および見積もり作成 ・イベント・展示会での製品デモンストレーション ・ドローンに関連する新規ビジネスの企画・提案 ・営業戦略の立案と実行 ■職務の魅力： 最新のドローン技術を駆使して、社会に貢献できるプロジェクトに携われます。 フレックスタイムやリモートワークを利用して、働き方の柔軟性を重視できます。 高額商材の取り扱い経験を活かして、営業力を発揮できる環境です。 ■目指せるキャリア： 当社での経験を通じて、ドローンビジネスのスペシャリストとして成長できます。 将来的には営業チームのリーダーや新規事業の責任者としてキャリアを築くことが可能です。 ■組織体制： 現在、創設者の藏並様が1名で営業活動を行っております。 事業拡大に伴い、新たなメンバーを募集し、ドローンの認知向上・拡販を目指します。 少数精鋭のチームで、お互いにサポートしながら業務に取り組めます。 ■当社について： 当社は、JAXA航空技術部門からスピンオフしたベンチャー企業として2019年に設立されました。 JAXAの研究成果を基に、社会のニーズに応じたドローンシステムの提供を行っております。 「武蔵国から空に高付加価値を！」という想いで事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市大沢6-13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,371,192円～6,993,192円 固定残業手当/月：52,400円～83,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三鷹/転勤なし】無人航空機の電気設計～JAXA航空技術部門認定／官公庁向け／フレックス・在宅勤務～
      ～JAXA航空機部門との連携で最新技術を磨く／災害監視・救難など社会貢献度の高いドローン／自動車など動体の経験者歓迎／年休120日・土日祝休み～ ■業務概要： 当社は、無人航空機の基礎設計・試作を担当するエンジニアを募集しています。 柔軟な働き方が可能な環境で、JAXAの先進技術を基にした開発業務を行います。 災害監視や緊急物流など、社会的意義の高いプロジェクトに取り組んでいただきます。 ■職務詳細： ・電気系システムの開発・設計（フライトコントローラー、地上局システム） ・規格・設計の基礎検討 ・機体の流体・構造設計（SOLIDWORKS、Fusion360使用） ・試作品の飛行試験関連業務（ラジコン飛行機含む） 基本的にはゼロから開発するのではなく、既にJAXAで開発したものをベースに開発する場合が多いです。 オフィスはJAXA内にあるため、情報交換も活発に行える環境で専門スキルを磨いていくことができます。 ■用途例 災害監視・警備、気象・環境モニタリング、農林業、捜索・救難、緊急物流など、 必要性が高いものの人が立ち入ることが難しい場所・環境での使用を想定しております。 ■職務の魅力： 最先端の無人航空機技術に触れながら、社会に貢献するプロジェクトに参加できる環境です。 フレックスやテレワークが可能で、ライフワークバランスも重視しています。 ■目指せるキャリア： 当社での経験を通じて、無人航空機技術のエキスパートとして成長できます。 将来的にはプロジェクトマネージャーや技術リーダーとしてキャリアを築くことが可能です。 ■組織体制： 現在、プロパー社員2名と出向・協力会社の方約20名の体制です。 プロパー社員の増強を目指しており、新たな人員を積極的に迎え入れます。 ■当社について： 当社は、JAXA航空技術部門からスピンオフしたベンチャー企業として2019年に設立されました。 JAXAの研究成果を基に、社会のニーズに応じた無人航空機システムの提供を行っております。 同社名には「武蔵国から空に高付加価値を！」という想いが込められています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都三鷹市大沢6-13-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,371,192円～6,993,192円 固定残業手当/月：52,400円～83,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＰＲＵＭ

    ITアウトソーシング
    東京都千代田区神田三崎町3-8-5 千代田JEBL 6階
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験から始めるITエンジニア　研修制度豊富
      • 締切間近
      今のままの毎日を変えたい。でも、未経験だと不安。 PRUMは、その不安がある前提で育成環境をつくっています。 1年後、仕事の手応えも収入も、そして生活の余裕も今より豊かになる。 そのために、研修と実務をセットで用意し、段階的に成長できる道筋を設計しています。 入社後は、PRUM独自の育成プログラム「PRUMアカデミー」からスタートします。 ここでは、未経験の方を「現場で通用するエンジニア」へ育てることを前提に採用しています。 そのため、入社後は単なる研修ではなく、実際の開発業務につながるプロセスを段階的に経験します。 【STEP1：基礎＋実務直結トレーニング】 PRUMアカデミーにて、以下の内容を実務を想定して学びます。 ・HTML／CSSによるWebページ作成 ・JavaScriptによる画面の動きやデータ処理 ・Webアプリの仕組み（フロントエンドとバックエンドの連携） ・Gitを使ったチーム開発の進め方 ただ知識を覚えるのではなく、「実際に動く画面を作る」「エラーを直す」「他のメンバーとコードを共有する」ところまで行います。 【STEP2：チーム開発で実務に近い経験】 研修後は、社内でチームを組み、実際のシステムを想定した開発を行います。 ・仕様書をもとに画面や機能を作る ・先輩エンジニアのコードを修正・改善する ・テストを行い、バグを修正する この工程で、現場で求められる「報告・連携・レビュー対応」まで身につけます。 【STEP3：実際のプロジェクトに配属】 スキルレベルに応じて、以下のような案件に参加します。 ・企業の業務システム（販売管理・在庫管理など）の開発 ・Webサービスやアプリの機能追加・改修 ・既存システムのテストや不具合修正 最初は 「画面の一部を作る」「決められた機能を実装する」 といった範囲から担当し、先輩のレビューを受けながら進めます。 【実務で使う技術・スキル】 ・HTML／CSS／JavaScript ・Java、PHP、Pythonなどのプログラミング言語 ・データベース（MySQLなど） ・チーム開発ツール（Git）
      東京都内またはプロジェクト先（リモート勤務可） ＜主なエリア＞ 東京都：水道橋／飯田橋／新宿／渋谷／品川など 神奈川県：横浜／みなとみらい／川崎など 千葉県：千葉／船橋など 埼玉県：大宮／さいたま新都心など
      月給23万円～50万円＋各種手当 ※経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※月給には【20時間分・3万1100円以上】の固定残業代を含み、超過分は追加支給します。 ＜年2回の昇給チャンスあり！＞ 多くの先輩がコンスタントに昇給を叶えており、 年間昇給率は平均13.1％。最大昇給率は年間54.5％となっています。 ⇒月給23万円スタートの場合、1年後には約26万円にUP！
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    株式会社ＰｏｒｔＸ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新宿2-5-12FORECAST新宿AVENUE6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅勤務可】テックリード/リードエンジニア◆フレックス／国際物流領域のDX化推進
      • NEW
      【組織立ち上げフェーズに携われます！／大手製造業や小売業、卸売業の貿易業務効率化×グローバルサプライチェーン最適化を実現／国際物流コストの削減に貢献】 ■業務内容：（https://www.portx.jp/） VPoEと共にオフショア組織のエンジニアリングを加速をさせていきます。 主には、エンジニアリングの上流工程を担当いただきます。 〇アーキテクトタスク ・ビジネス要件に応じて、アーキテクチャの選定や検証 〇生産性/品質向上タスク ・AI技術の導入や効果測定 ・品質の可視化やPDCAサイクル確立 〇SRE上流タスク ・PortXの基盤となるインフラの設計 ・プロダクトのデリバリー速度を高めるための設計 ・開発環境も含めたインフラ全体のセキュリティ設計 ・オフショアを含めた運用体制の構築 ■開発体制： ・PortX（日本) 　VPoE：1名 　PdM：2名 　テックリード：1名（採用予定のポジションになります) ・オフショア（ベトナム) 　マネージャー：1名 　DevOps：1名 　エンジニア：5名 　テスター：2名 　デザイナー：1名 ■サービスについて PortXは、スポット見積・定期入札・運賃表（トラック・倉庫含む）管理から請求処理、支出管理までの一連の物流支出管理プロセスを1つのクラウドプラットフォーム上で管理・可視化することで、見積・請求にかかわる業務のデジタル化を推し進め、コスト削減や業務効率化といった企業利益に貢献する日本で唯一のLSMプラットフォームです。 ■PortXについて： 創業メンバーは国際物流ドメインの出身でもなければ、実家が物流会社というわけでもありません。では、なぜ国際物流なのか？基幹産業の中核を担うエンタープライズ企業は、必ずといっていいほど、グローバルサプライチェーン（GSC）を構築しています。一方で、GSCの中でもロジスティクスという領域は、25年前と何ら変わらない非効率性と高い属人性を残しており、この領域を丸ごとテクノロジーの力で変革することができれば、基幹産業のトッププレイヤーのポテンシャルを何倍にもすることができると考え、私達はこのマーケットに挑む意味を見出しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 固定残業手当/月：100,000円～200,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＲＥＤ　ＦＲＡＳＣＯ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区猿楽町10-1マンサード代官山3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 【代官山】バックエンドエンジニア◆toCサービス・大規模案件多数／残業10h／フレックス／副業OK
      • NEW
      ～TO C向けサービスでやりがい◎／創業初月から常に黒字で成長中企業／20.30代活躍中／アナログな不動産業界をテクノロジーで変える／副業可～ ■当社について： 当社は、大手不動産企業の大規模サービス開発を一括して担っており、企画・要件定義から設計・改善まで、事業成長に直結する領域をエンジニアが主導しています。扱うデータ量は業界最大規模で、ETL基盤、GraphQLのスキーマ設計、Redisを用いたキャッシュ最適化など、若手でも高度な開発経験を積めるのが特徴です。 受託でありながら実態は自社開発に近く、自社内でクライアントと日々改善提案を行い、プロダクトの方向性まで議論に参加できます。技術的挑戦が多く、アーキテクチャ設計や技術選定にも携わる機会が豊富です。 ■業務内容： 大規模不動産サービスの成長を支えるバックエンドエンジニアを募集しています。 ※ ご経験やご希望に応じて、相談の上で担当いただく業務範囲を決定します ・要件定義 ・設計 ・実装（バックエンド） ・テスト ■業務環境： ・一般的な請負とは異なり、主体的な開発を行える環境 ・経験や希望に応じて、様々なフェーズに携わる機会 ・各分野のスペシャリスト（フロント/インフラ等）と協働して案件を進められる ・開発に関わる幅広い知識を獲得することができる ■業務内容（一例）： ◇ 大規模データのETL開発（Python × Step Functions） ・大規模データを処理するバッチの保守運用・追加機能開発 ・ETL = Extract（抽出）、Transform（変換）Load（格納） ◇ 大規模不動産サービスのプロダクト改善 ・GraphQLを駆使したバックエンド開発（GraphQLのスキーマ設計やResolver実装など） ・キャッシュ戦略（Redisを駆使）や継続的なモニタリングによるパフォーマンスチューニング → チーム内で常にあるべき姿を議論しながら設計&#12316;実装を進めているので、単に使用する以上の深い経験を積むことができます。 ■働き方： フレックスタイム制で、基本はオフィスに出社となりますが、相談いただければリモートワークも可能です。土日祝休みで・残業平均10h程度のため、ワークライフバランスの実現が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2025年5月～) 住所：東京都渋谷区猿楽町10-1 マンサード代官山3F 勤務地最寄駅：東急東横線線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,820,000円～4,584,000円 固定残業手当/月：99,000円～118,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,333円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ※年収はご経験・ご年齢を考慮のうえ、当社規定に基づき決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】webマーケティング◇大手不動産を中心にクライアントの集客を支援／残業10h／フレックス
      • NEW
      ～創業初月から常に黒字で成長中企業／TO C向けサービスでやりがい◎／20.30代活躍中／アナログな不動産業界をテクノロジーで変える／副業可～ ■業務内容： 当社は、大手不動産企業の大規模サービス開発を一括して担っております。 Webにおける集客の戦略構築(仮説設計)から、運用型広告の実運用を含む実行まで一気通貫で牽引していただける方を募集しております。 少数精鋭ながら、大手不動産企業がクライアントなため予算規模の大きなマーケティング・プロモーション戦略に携わることが可能です。開発・データアナリストと密に連携しながら、集客面のグロースを目指していきます。 ▼業務内容の一例 ・マーケティング施策の企画・実行・改善 　ｰ　集客課題を踏まえたマーケティング施策の企画 　ｰ　広告運用、SEO、コンテンツ施策などの実行・改善 　ｰ　数値をもとにした効果検証と改善提案 ・事業・プロダクトと連動したマーケティング設計 　ｰ　ユーザー行動や意思決定プロセスを踏まえた施策設計 　ｰ　PdMやUI/UXと連携した集客導線・体験改善 ・クライアントおよび社内メンバーとの連携 　ｰ　クライアントの事業責任者と同じ視点での課題整理 　ｰ　CMOや他マーケターとの壁打ち・改善検討 　ｰ　複数プロジェクトを横断した施策推進 ■組織構成： 現在、CMO含めて7名で当部署は構成されております。 20代・30代中心の組織で、雰囲気の良い組織となっております。 ■働き方について： フレックスタイム制で、基本はオフィスに出社となりますが、相談いただければリモートワークも可能です。土日祝休みで年休120日・残業平均10h程度のため、ワークライフバランスの実現が可能です。 ■当社の特徴： 一般的にWEBサイトを改善する場合、異なる組織やベンダーに担当させるケースがありますが、当社では企画～開発まで一気通貫で取り組んでおります。その結果、課題に対する最適解を導くことができるため、多くのお客様から支持をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2025年5月～) 住所：東京都渋谷区猿楽町10-1 マンサード代官山3F 勤務地最寄駅：東急東横線線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,432,000円～5,040,000円 固定残業手当/月：89,000円～130,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～550,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ※年収はご経験・スキル・ご年齢を考慮のうえ、上下する場合がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リンクアップ

    専門店・その他小売
    東京都中央区銀座8-14-14銀座昭和通りビル6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 175名
    • 平均年齢 32.5歳
    求人情報 全4件
    • 【中標津町】au総合サービスプランナー★インセンティブ有/未経験活躍/年休120日/ノルマなし
      ◆北海道トップクラスの実績／面接1回・納得感重視の選考／賞与4.0ヶ月分◎／明瞭な評価制度でやりがい実感◆ ■業務概要 当社が運営するauショップ・au Styleにて、モバイル端末や各種通信サービスの販売および顧客対応をお任せします。幅広いお客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な機種や料金プランの提案、契約手続き、アフターサポートを実施します。 「代理店とは何か？」「通信業界の仕事とは？」 ―そうした基礎的な部分から、面接の段階でしっかりご説明します。 入社後に「思っていた仕事と違った」「働き方がイメージと違った」といったミスマッチが起きないよう、業界の特徴・代理店ならではの立ち位置・評価の仕組み・1日の流れ・大変な点まで包み隠さずお話しします。 ■業務詳細 ・カウンターでのヒアリングによる最適なモバイル端末やサービス、料金プランのご提案 ・新規契約や機種変更、各種手続きのサポート ・スマートフォンやタブレットの基本操作説明、設定サポート ・店舗運営に関する業務（売り場作り、商品管理、在庫管理、ディスプレイなど） ・販売イベントの企画・運営（外販・店内イベントを通じて来店促進や新規契約の拡大を実施） ・営業トークスクリプトやマニュアルの作成、後輩スタッフの教育や指導 ■扱うサービス au、UQ mobileなどの通信サービス、モバイル端末、オプションサービス ■組織構成 現在、正社員8名・アルバイト1名が在籍。30代が中心となって活躍しています。 異業種からの転職者や未経験者も活躍中 ■業務の魅力 ノルマはなく、店舗目標を全員で協力して達成するスタイル。お客様の「ありがとう」が直接感じられる環境です。明瞭な評価制度・資格手当・賞与実績4.0ヶ月分、店舗目標の達成・個人実績・個人の店舗貢献度に応じて、毎月販売インセンティブの支給もあります。頑張りをしっかり還元する環境です。 ■教育体制 入社後は座学研修・OJT研修、シスターブラザー制度（メンター制度）で未経験でも安心。教育・指導体制も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 販売スタッフから店舗管理や教育担当、イベント企画等多彩なキャリアを描くことができます。本人の希望や適性に応じてキャリアアップを積極的に支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ au Style 中標津 住所：北海道標津郡中標津町東2条南11丁目6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,600円～215,200円 固定残業手当/月：28,532円～33,625円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,132円～248,825円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上限年収は平均的なインセンティブを含んでの金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【網走市】au総合サービスプランナー★インセンティブ有/未経験活躍/年休120日/ノルマなし
      ◆北海道トップクラスの実績／面接1回・納得感重視の選考／賞与4.0ヶ月分◎／明瞭な評価制度でやりがい実感◆ ■業務概要 当社が運営するauショップ・au Styleにて、モバイル端末や各種通信サービスの販売および顧客対応をお任せします。ご来店される学生からシニア層まで幅広いお客様のニーズを丁寧にヒアリングし、最適な機種や料金プランの提案、契約手続き、アフターサポートを実施します。店舗スタッフ全員で目標達成を目指す協力体制が特徴です。 「代理店とは何か？」「通信業界の仕事とは？」 ―そうした基礎的な部分から、面接の段階でしっかりご説明します。 入社後に「思っていた仕事と違った」「働き方がイメージと違った」といったミスマッチが起きないよう、業界の特徴・代理店ならではの立ち位置・評価の仕組み・1日の流れ・大変な点まで包み隠さずお話しします。 ■業務詳細 ・カウンターでのヒアリングによる最適なモバイル端末やサービス、料金プランのご提案 ・新規契約や機種変更、各種手続きのサポート ・スマートフォンやタブレットの基本操作説明、設定サポート ・店舗運営に関する業務（売り場作り、商品管理、在庫管理、ディスプレイなど） ・販売イベントの企画・運営（外販・店内イベントを通じて来店促進や新規契約の拡大を実施） ・営業トークスクリプトやマニュアルの作成、後輩スタッフの教育や指導 ■扱うサービス au、UQ mobileなどの通信サービス、モバイル端末、オプションサービス ■組織構成 20～30代中心の若手メンバーが多く、異業種からの転職者や未経験者も活躍中 ■業務の魅力 ノルマはなく、店舗目標を全員で協力して達成するスタイル。お客様の「ありがとう」が直接感じられる環境です。明瞭な評価制度・資格手当・賞与実績4.0ヶ月分、店舗目標の達成・個人実績・個人の店舗貢献度に応じて、毎月販売インセンティブの支給もあります。頑張りをしっかり還元する環境です。 ■教育体制 入社後は座学研修・OJT研修、シスターブラザー制度（メンター制度）で未経験でも安心。教育・指導体制も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 販売スタッフから店舗管理や教育担当、イベント企画等多彩なキャリアを描くことができます。本人の希望や適性に応じてキャリアアップを積極的に支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ au Style 網走 住所：北海道網走市駒場北5丁目83-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,600円～215,200円 固定残業手当/月：28,532円～33,625円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 211,132円～248,825円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上限年収は平均的なインセンティブを含んでの金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オークス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田須田町1-6-24GREENPARK淡路町2F201
    • 設立 2019年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神田】エンジニア◆PM候補／クラウドサービスへの移行案件多数／社内開発／残業平均15h程／土日祝休
      【プロジェクトはチームで参画／多彩なキャリアパス・上流工程に挑戦できる／常駐ほぼなし／残業月平均15時間】 インフラ基盤におけるプロジェクトマネジメントから運用まで一気通貫のサービスを提供している当社にて、エンジニア及びプロジェクトマネージャー候補としての業務をお任せします。 ■主な業務内容： ＜公共系システムの最適化計画、調達支援、PMOなどの対応＞ ・クラウドサービスへの移行計画支援 某省庁における既存LANシステムへのクラウドサービス導入に伴う、全体計画の策定、現状分析及び課題対策の検討、ユーザガイド作成等 ・プロジェクトマネジメント支援 自治体向け、業務システム換装プロジェクトの工程管理、品質管理、受入テスト対応、移行対応の支援等 ＜クラウドサービスへの移行業務＞ ・ユーザーが使用するOAシステムのクラウドサービス導入に伴う、提案、全体設計、システム移行 ・システム移行に伴い、基本設計書、詳細設計書、テスト仕様書、マニュアル等の作成 ■業務のポイント： ・入社後は現在手掛けているプロジェクトに配属されます。単独で従事することは無く、チームで参画しています。 ・プロジェクト管理経験者には当社PMの補佐から始めていただき、年内には1チームをお任せしたいと考えています。管理未経験者には、まずはチームメンバとしてスタートしていただき、顧客との折衝、メンバー管理などを徐々にお任せしていきます。 ・プロジェクト期間は1年単位です。基本的に本社勤務となります。場合により、客先へ打ち合わせに出向くことはありますが、客先に常駐することはほぼありません。 ■組織構成： 主にPM（女性）＋メンバ（男性3、女性1）のチームと、リーダー（男性）＋メンバ（男性3）の2チームが稼働しています。 ■当社の特徴： ・技術力のスキルアップを目標にされる方には、技術部門のトップとして各サービスや製品の選定などの評価検証や提案活動でご活躍いただきます。 マネジメントを目標にされる方には、顧客との折衝やチーム管理など、全般的にお任せいたします。 ・最終的には予算管理や次案件の獲得、協力会社メンバ含めたチームビルド等、総合的に立ち回るポジションも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-6-24 GREENPARK淡路町2F201 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：337,500円～540,100円 固定残業手当/月：79,200円～126,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,700円～666,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり ■業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クロススポーツマーケティング株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区神田錦町3-20錦町トラッドスクエア14F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • プロバスケリーグのイベント企画・運営＊3人制バスケ『3×3』の普及に貢献！ゼビオグループの安定基盤
      • NEW
      □■「スーパースポーツゼビオ」や「ヴィクトリア」等12のブランドで全国に700店舗以上を展開）の”ゼビオホールディングス”グループ企業／日本バスケットボール協会（JBA）等と連携■□ ■業務内容 主に、プロバスケットボールリーグ『3×3（スリーエックススリー）』の運営、ディレクションスタッフを募集いたします。事業拡大に向けた増員です。 会場設計や客導線、大会PRや演出の方針等を考え、また当日の設営からゲーム運営、撤収作業まで行います。 誘致が決まった会場（行政）の担当者や、バスケチーム関係者、PR業務はメディア関係者（TV・雑誌等）とも折衝、連携をしながら業務を行います。 ＊試合対応のため、土日祝日勤務も発生します。その際は当月中の平日に振替休日を取得するようにしています。 ＊携わる分野： 当社は、日本バスケットボール協会（JBA）と共に、3人制のバスケットボール「3×3」を普及、発展させるべく「JBA 3x3 パートナー」として、国内最高峰のプロリーグ「3×3 PREMIER.EXE」から全国での草の根大会まで普及活動を推進しています。当社は国際バスケットボール連盟FIBAとも関係が深く、世界大会の国内誘致等の実績を挙げています。 ■組織構成 現在全8名で構成されています。（マネージャー1名、メンバー7名／20代～40代）スポーツ経験者やスポーツが好きな人が多く在籍しています。中途入社が多く、馴染みやすい雰囲気です。 ■キャリアパス アシスタントマネージャーや事業企画といったキャリアへと段々と軸足を移したり、別事業部のマーケティングや、セールスへ異動した事例もあります。適性や本人希望を考慮しながらキャリア形成を行っています。 ■同社について スポーツ小売業界トップクラスのシェアを誇る、ゼビオホールディングス株式会社のグループ会社です。ゼビオホールディングス株式会社は「スーパースポーツゼビオ」や「ヴィクトリア」等多くのブランドで全国に店舗展開しています。 そんな同グループの中で新規事業の推進を担うのが、同社です。スポーツマーケティング事業、リサーチ・コンサルティング事業、イベント・プロモーション事業、プロパティ管理事業を展開し、「世界をフィールドに活動するスポーツマーケティング会社」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～326,000円 その他固定手当/月：66,000円～94,000円 ＜月給＞ 321,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額は目安の金額であり、給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 ■昇給：年1回（給与改定／7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • マーケティング(データ分析)◆ゼビオグループ横断で裁量◎/フレックス/残業20H程
      【2000万人以上の会員データの分析・販売促進／スポーツ小売トップクラスシェア・ゼビオグループ横断のマーケティング施策の立案／残業20h／フルフレックス制】 ■採用背景： 現在ゼビオグループ各社の顧客データ分析は各社ごとで行っていますが、今後はゼビオグループ全社の戦略推進を強化していきたいと考えています。グループ横断のマーケティング施策推進のため、組織体制強化のための募集です。 ■業務概要： グループの中核子会社6社に対して、顧客情報・購買履歴・ポイントサービス等を利活用したマーケティング戦略を策定～実行まで対応いただきます。 ＜詳細＞ ・2000万人以上の顧客データ分析に基づく、マーケティング施策の立案 ・グループ独自のポイントサービスの効果的な運用と効果検証 ・CRMの実践 ・グループ各社の経営層への提案、レポート業務 ■組織構成： ゼビオグループ横断のマーケティングを担うための部署への配属です。 マネージャーは30代中盤、他3名のメンバーは30代前半程度です。 スポーツ好きな社員が多く在籍しており、明るくフラットな雰囲気で仕事をしています。 ■入社後について： 入社後はまず全体概要の説明を受けていただき、その後はチームに入り業務を進めていただきます。週1回のチームMTGには同社の社長が参加し、「グループ全体が向かう方向性・ミッションの共有」等が行われますので、目標などをしっかりとすり合わせながら、納得感のある業務に取り組めます。 ■本ポジションの魅力： ◆経営に近い立場でのマーケティング施策の立案 ゼビオグループ全体に対して提案をする部門であり、同社の根幹となる事業のため、経営層に近い立場での業務を行える点が魅力です。 ◆スポーツ小売トップシェア・ゼビオの安定基盤： 当社は、スポーツ小売業界トップクラスのシェアを誇る、ゼビオホールディングス株式会社の戦略的マーケティング子会社です。 手を上げればそれを積極的に後押しする風通しの良い社風です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-20 錦町トラッドスクエア14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～303,000円 固定残業手当/月：83,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 335,000円～403,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し決定します。 超過時間外労働の残業代は追加支給します。 ■昇給：年1回（給与改定／7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ご自身の業績・パフォーマンスが給与に反映されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東宝ハウスフィナンシャル

    住宅ローン
    東京都国分寺市本町2-12-2大樹生命ビル6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験◎】住宅ローンの営業事務◆シフト制で土日休みも可能/住信SBIネット銀行と業務提携
      【シフト制で土日休みも可能・年間休日120日・働き方◎・業界初の住宅購入～住宅ローンのワンストップサービス／東宝ハウスグループで安定基盤】 ■業務内容： オフィス内で事務職として、営業から依頼された、ローン審査に回すお客様からの必要書類やデータを受け取り 内容の確認、難易度やスタッフ毎の熟練度の差によってデータ入力実務の差配。営業担当と審査確認日程の調整や、各種情報共有。申請に必要な各種書類の作成や、銀行との折衝業務が主なお仕事内容となります。 ■業務詳細： ・データ入力（お客様情報の入力） 　∟データー入力について決まっているフォーマットがございますのでそちらに入力いただく形となります。 ・庶務関係業務 ・電話応対 ・住宅ローンの提案に伴う、内容審査、進捗管理業務 ■組織体制： 配属部署には事務として１１名（２名はパート社員、２名は派遣社員）在籍しています。中途入社の方が多いのでなじみやすい環境です。 ■働き方 ・毎週ごとのシフト制になり、毎週土日休みも可能です。 ・シフトの融通は基本的に本人都合で通る環境です。 ■魅力： 【業界初となる住宅ローンの提案まで実現したサービスモデル】 もともと、住宅ローンの提供は専門会社にお任せしておりましたが、お客様にさらにご満足いただけるよう、ワンストップサービスを実現しました。 その中で住宅ローン大手の住信SBIネット銀行様と業務提携行い、サービス品質も担保しながら、お客様へ質の高いサービスを提供しています。 ■当社について： 不動産業界としては異例のチャレンジ、住信SBIネット銀行と業務提携し、銀行代理を行う会社です。 住まいの購入には住宅ローンの手続きが付き物ですが、審査に時間がかかってしまったり、必要書類が多いのに満足のいくフォローが受けられなかったり、これまでそんな負の部分が多いものでした。 そこで私たちはお客様にストレスを感じさせたくないという一心から住信SBIネット銀行と業務提携をし、 審査をはじめとした様々な手続き業務の 「内製化」を実現する会社を立ち上げたのです。 これにより目指すは 住まいの検討～購入～アフターフォローまで ワンストップで東宝ハウス品質のサービスを提供することです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都国分寺市本町2-12-2 ６F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～243,000円 固定残業手当/月：53,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【事務経験者歓迎】住宅ローンの営業事務◆シフト制で土日休みも可能/住信SBIネット銀行と業務提携
      • 締切間近
      【シフト制で土日休みも可能・年間休日120日・働き方◎・業界初の住宅購入～住宅ローンのワンストップサービス／東宝ハウスグループで安定基盤】 ■業務内容： オフィス内で事務職として、営業から依頼された、ローン審査に回すお客様からの必要書類やデータを受け取り 内容の確認、難易度やスタッフ毎の熟練度の差によってデータ入力実務の差配。営業担当と審査確認日程の調整や、各種情報共有。申請に必要な各種書類の作成や、銀行との折衝業務が主なお仕事内容となります。 ■業務詳細： ・データ入力（お客様情報の入力） 　∟データー入力について決まっているフォーマットがございますのでそちらに入力いただく形となります。 ・庶務関係業務 ・電話応対 ・住宅ローンの提案に伴う、内容審査、進捗管理業務 ■組織体制： 配属部署には事務として１１名（２名はパート社員、２名は派遣社員）在籍しています。中途入社の方が多いのでなじみやすい環境です。 ■働き方 ・毎週ごとのシフト制になり、毎週土日休みも可能です。 ・シフトの融通は基本的に本人都合で通る環境です。 ■魅力： 【業界初となる住宅ローンの提案まで実現したサービスモデル】 もともと、住宅ローンの提供は専門会社にお任せしておりましたが、お客様にさらにご満足いただけるよう、ワンストップサービスを実現しました。 その中で住宅ローン大手の住信SBIネット銀行様と業務提携行い、サービス品質も担保しながら、お客様へ質の高いサービスを提供しています。 ■当社について： 不動産業界としては異例のチャレンジ、住信SBIネット銀行と業務提携し、銀行代理を行う会社です。 住まいの購入には住宅ローンの手続きが付き物ですが、審査に時間がかかってしまったり、必要書類が多いのに満足のいくフォローが受けられなかったり、これまでそんな負の部分が多いものでした。 そこで私たちはお客様にストレスを感じさせたくないという一心から住信SBIネット銀行と業務提携をし、 審査をはじめとした様々な手続き業務の 「内製化」を実現する会社を立ち上げたのです。 これにより目指すは 住まいの検討～購入～アフターフォローまで ワンストップで東宝ハウス品質のサービスを提供することです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都国分寺市本町2-12-2 ６F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,000円～243,000円 固定残業手当/月：53,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計2カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    頤海日本株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区東神田1-3-5　SIDEPLACE KANDA BAKUROCHO 1F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業／火鍋チェーン「海底撈」で圧倒的知名度あり／未経験歓迎
      ◇既存顧客へのフォローアップ及び新規顧客の開拓 ◇商品・サービスの提案、見積もり作成、価格交渉 ◇受注から納品、アフターケアまでの一貫対応 ◇市場調査や競合分析による営業戦略の立案補助 ◇社内（経理・管理部門等）との連携による納期・請求管理 【圧倒的知名度・ブランド力を生かせます】 ◎世界トップクラスの知名度・ブランド力 火鍋チェーンとして世界トップクラスの知名度を誇る「海底撈」ブランドの商標を、 小売商品において永久かつ無償で使用できる権利を有しています。 外食店舗での高い顧客満足度と知名度がそのまま小売商品の信頼に直結。 マーケティングや市場開拓において絶大なアドバンテージを持って営業活動できます。 ◎中高級火鍋調味料市場でのトップシェア 中国の「中高級火鍋スープベース」の分野において、シェア約30%超を誇ります。 単純な価格競争に巻き込まれにくく、ブランド価値を維持したまま高収益を上げる ポジションを確立しています。 ◎「B2B＋B2C」の強力なハイブリッド販売網 兄弟会社である、世界的な人気を誇る巨大火鍋チェーン「海底撈グループ」。 その店舗に対してスープベースを安定供給していることから、 盤石な経営＆収益基盤を築いています。 ◎幅広いB2Cチャネル 一般消費者向けにスーパー・小売店／ECサイトを通じて自社商品を幅広く展開。 「海底撈の味を家庭で手軽に楽しめる」というコンセプトで、 日本市場にも積極的に進出して販路を拡大しています。 【主な商品例】 ◎鍋セット └海底撈 坦々火鍋 └海底撈 麻辣火鍋 └海底撈 四川風即席火鍋 マーラービーフ ◎スープ春雨 └ゴマ坦々スープ春雨 └酸辣湯スープ春雨 └麻辣湯スープ春雨 ◎中華春雨 └海底撈 火鍋寛粉 └海底撈 水晶粉條 └海底撈 早茹でさつまいも春雨 ◎豆腐製品 └しゃぶしゃぶ湯葉 豆皮 └海底撈 揚げ湯葉ロール ◎火鍋の素 └トマト火鍋の素 └麻辣火鍋の素 └清湯火鍋の素 └海底撈 鍋の素 マーラースープ など多岐に渡ります。
      【転勤なし】 ■東京本社 東京都千代田区東神田１丁目３番５号 SIDEPLACE KANDA BAKUROCHO 1F 【アクセス】 ・JR総武線「馬喰町駅」より徒歩3分 ・都営新宿線／浅草線「馬喰横山駅」より徒歩3分 ・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩5分
      【未経験の方】 ■月給26万5,000円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18時間分を、月30,000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【経験者の方】 ■月給30万5,000円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18時間分を、月50,000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮して決定します
    • 経理／火鍋チェーン「海底撈」ブランドで有名／未経験歓迎
      ◇伝票入力（仕訳・売上・仕入・経費等）及び帳簿管理 ◇月次・年次決算業務の補佐 ◇請求書発行、入金・支払い管理 ◇銀行・税理士との連絡調整 ◇経費精算、現金・預金の管理 ◇給与計算及び社会保険手続きの補助 など日常的な経理処理～決算会計まで一貫してお任せします。 【私たちの強みとは？】 ◎世界トップクラスの知名度・ブランド力 火鍋チェーンとして世界トップクラスの知名度を誇る「海底撈」ブランドの商標を、 小売商品において永久かつ無償で使用できる権利を有しています。 外食店舗での高い顧客満足度と知名度がそのまま小売商品の信頼に直結しています。 ◎中高級火鍋調味料市場でのトップシェア 中国の「中高級火鍋スープベース」の分野において、シェア約30%超を誇ります。 単純な価格競争に巻き込まれにくく、ブランド価値を維持したまま高収益を上げる ポジションを確立しています。 ◎優れた財務体質と収益性 高い粗利益率（30%台）と潤沢なキャッシュフローを誇ります。 実質的に無借金に近い非常に健全なバランスシートを維持。 経営基盤の安定性は市場からも高く評価されています。 ◎「B2B＋B2C」の強力なハイブリッド販売網 兄弟会社である、世界的な人気を誇る巨大火鍋チェーン「海底撈グループ」。 その店舗に対してスープベースを安定供給していることから、 盤石な経営＆収益基盤を築いています。 ◎幅広いB2Cチャネル 一般消費者向けにスーパー・小売店／ECサイトを通じて自社商品を幅広く展開。 「海底撈の味を家庭で手軽に楽しめる」というコンセプトで、 日本市場にも積極的に進出して販路を拡大しています。 【主な商品例】 ◎鍋セット └海底撈 坦々火鍋 └海底撈 麻辣火鍋 └海底撈 四川風即席火鍋 マーラービーフ ◎スープ春雨 └ゴマ坦々スープ春雨 └酸辣湯スープ春雨 └麻辣湯スープ春雨 ◎中華春雨 └海底撈 火鍋寛粉 └海底撈 水晶粉條 ◎豆腐製品 └しゃぶしゃぶ湯葉 豆皮 └海底撈 揚げ湯葉ロール など多岐に渡ります。
      【転勤なし】 ■東京本社 東京都千代田区東神田１丁目３番５号 SIDEPLACE KANDA BAKUROCHO 1F 【アクセス】 ・JR総武線「馬喰町駅」より徒歩3分 ・都営新宿線／浅草線「馬喰横山駅」より徒歩3分 ・東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩5分
      【未経験の方】 ■月給26万5,000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18時間分を、月30,000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【経験者の方】 ■月給30万5,000円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18時間分を、月50,000円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・スキルを考慮して決定します
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