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    この条件の企業数150,258社

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    270ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,258 社中 13,451〜13,500 社を表示

    クロロク社会保険労務士法人

    社会保険労務士事務所
    東京都渋谷区渋谷1-17-4　PMO渋谷7階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 労務スタッフ（給与計算や社保手続き／労務コンサル）在宅OK
      専門性をさらに高められるよう、フォロー体制は万全。実務を通じてキャリアを一段と磨いていただけます。 【具体的な仕事内容】 当社では給与・手続き・クライアント対応（CS）といった業務毎の事業部体制で労務の専門性を高められる環境を整えています。 ■給与Ops Div クラウドの給与システムを使って計算し、レビューした上で計算結果を納品、明細配信設定まで行います。 その他にも随時改定、年次業務（年度更新、定時決定、年末調整等）や、法令やシステム変更に合わせた業務フローの改修を行います。 ■手続きOps Div 入社・退社・扶養・給付金・労災・事業所手続き等全般の手続きや、年次業務（年度更新、定時決定等）の申請対応まで行います。 ■CS Div クライアントとの窓口/MTG対応（手続き、給与、労務相談に関する連絡）、各OpsDivへの共有、人事労務周りのフロー構築やIPOフェーズごとの提案や交渉といったコンサルティングを行います。 【キャリアパスのイメージ】 ・入社後：給与OpsDiv・手続きOpsDivを経験しながら、関連法令や当社の業務フローをキャッチアップし、幅広い労務実務を習得 ・その後：CSDiv、給与専任・手続き専任など、適性や希望に応じてキャリアを選択し、得意な領域を深掘りしながら専門性を高める ※経験・習熟度・希望に応じて1～3年程度で労務領域のプロフェッショナルとして活躍していただくことを想定してます。 【入社後の流れ】 始めの1か月でツールの操作方法も含め手続き業務、社内業務フローのレクチャーを行います。 2か月目からはクライアントの担当を持ち、実践とインプットを繰り返し知識の定着をはかります。 3か月目からは担当するクライアントの業務を一人で回せるように、先輩のフォローを受けながら現場で実践を重ねていただきます。 ◎一社につき、3～4名。各事業部内でも気軽に相談出来る環境です。 ◎クライアントとのコミュニケーションは基本的にチャットで行います。
      関西支社／大阪府大阪市北区梅田2-5-8千代田ビル西別館9階 ※転勤はありません。 ◎リモート勤務あり！ 月の半分までリモート勤務をすることが可能。出勤時間を有効に使うことができます。 ＜アクセス＞ 関西支社／西梅田駅 徒歩3分、JR大阪駅 徒歩7分、大阪メトロ御堂筋線 梅田駅 徒歩7分
      月給30万円～50万円＋各種手当 ※上記金額には、固定残業代（30時間分、5万6,962円～9万4,937円）を含みます。超過分は別途支給。 ※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。 ※給与改定：年2回（5月、11月） ★ジョブ型の評価制度で、自身のスキルが明確になり目指すべき目標がわかりやすい制度です。 ※業績に応じて、決算賞与支給あり。
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    株式会社ＬＰＰ

    建設コンサルタント
    【本社】東京都新宿区北新宿4-28-12 LPP北新宿ビル
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 工事事務・原価管理／完全週休2日制／年休125日／土日祝休
      • NEW
      自社管理の賃貸物件の入退去に関わるリフォーム工事などの事務手続きを担当いただきます。 工事を円滑に進めるための「中継役」として、社内外の調整と事務管理を行うことがメインです。 ＜具体的には…？＞ スケジュール管理や原価管理などのデスクワークをお任せします！ ●入居者様への工事内容説明、訪問日時の打ち合わせ ●協力会社や職人さんへの発注および施工スケジュールの確保・指示 ●見積書作成、工事にかかる費用のデータ入力（原価管理） ●電話・メールでの問い合わせ対応等 ＼Point！／ ☆3～４名程度のチーム制で仕事を進めるため、気軽に相談もしやすい環境です◎ ☆協力会社や職人さんは長いお付き合いのある方が多め。信頼関係があるので、コミュニケーションも取りやすいです。 ☆グループ会社から依頼を受けることが多く、連携が取りやすいのも特長になります。 ☆壁紙の張り替え、水栓の交換、エアコンクリーニングなど、工期が1週間くらいの軽微な修繕工事が基本です。 ＜LPPとは？＞ 開発から管理、販売、アフターサービスまで、グループ一貫体制で、安定的な不動産経営をサポートするグループ企業です。一貫体制ならではの高品質なサポートで、お客さまからの需要は右肩上がり。「管理料フリー」という画期的なサービスが評価され、売上を伸ばしている成長企業になります。 ＜入社後の流れ＞ 3カ月の研修期間で、先輩と一緒に業務をこなしながら徐々に全体の流れを覚えていただきます。 専門的な知識は、業務をこなしているうちに自然と覚えられるレベル。 事例の共有や勉強会などもあるため、着実に成長できる環境です◎ ＼感謝される仕事！／ 正確でスピーディな事務手続きを遂行することで、スムーズな工事につながります。オーナーや協力会社の建物に関する悩みを工事によって解決することに直結する仕事のため、「ありがとう」と感謝されることも多く、やりがいを実感しやすいです。
      【転勤なし】 東京都渋谷区代々木1-57-4　ドルミ第2代々木ビル２F └電車・バスを利用して通勤できます◎ ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      月給21万円～50万円 ※給与はスキル・経験を考慮のうえ決定いたします。 ※残業代は別途支給いたします。
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    株式会社ＡＢＩＴＯＫＹＯ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都品川区上大崎3-5-11MEGUROVILLAGARDEN4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全11件
    • SNS運用・Webマーケ／未経験歓迎／土日祝休み
      ◆ABITOKYOとは…？◆ TikTokなどSNSと連動したライブコマース型ファッションECモール『1899mall』を運営しています。 視聴者とライバーの双方向のコミュニケーションによる「体験型ショッピング」で人気を誇り、月間売上2億円を突破した急成長中のブランドです！ ＼この仕事のPOINT！／ ★残業ほぼなし｜定時退社が基本でメリハリある働き方 ★SNSマーケ・運用スキルが身につき、市場価値アップ ★未経験歓迎｜研修＋フォロー体制で安心スタート ◆具体的な仕事内容は…？◆ ＜SNSライブ配信でのPR＞ ・TikTokなどのライブ配信を通じてブランドや商品の魅力を発信 ・配信コンテンツの企画・演出・ディレクション ・視聴者とのリアルタイムコミュニケーションを通じた販売促進 ＜プロモーション企画＞ ・ライブ配信以外のSNS投稿 ・キャンペーン企画や告知 ・プレスリリース作成やメディア対応 ＜データ収集や分析＞ ・トレンドや競合の情報収集 ・データ分析をして改善案を次回に反映 ◆入社してからは…？◆ ▼STEP1　入社時研修 SNS運用やWebマーケの基礎知識から、「どんな表現が伝わりやすいか」といった商品PRのコツ、データの分析方法まで、未経験の方でも分かりやすくご説明します。 ▼STEP2　SNS運用デビュー 自信がついたらいよいよ自分なりに商品をPR♪ 上司や先輩がしっかりフォローしますので心配ありません。 仲間と成功体験を共有しながら、自分らしく成長していきましょう！ ◆頑張りが報われる評価制度！◆ 売上に応じ、明確な基準でインセンティブを支給します。 入社1年目でもインセンティブで月30万円稼ぐメンバーも! 頑張り次第で役職も上がるため、モチベーション高く活躍♪ 20代前半で管理職になった社員も在籍しています
      ★目黒駅から徒歩5分のおしゃれなオフィス！★転勤なし 本社／東京都品川区上大崎3-5-11 MEGUROVILLAGARDEN4F ＝＝アクセス＝＝ JR山手線・東急目黒線・東京メトロ南北線・都営三田線「目黒駅」東口より徒歩5分
      月給23万円～45万円（固定残業代含む）＋賞与（年1回） ※経験・スキルを考慮して金額を決定します。 ※上記月給は固定残業代(20時間分/3万1,500円~4万5,000円)を含みます。超過分は別途支給します。
    • 【目黒】経理スタッフ◆内製化に向けた専任募集◆ファッションｘIT／ライブ配信型ECサイトのパイオニア
      ～月商5億円！日本初のライブ配信型ECサイトを運営/成長フェーズに関われる/正社員/年間休日120日～ ■主な業務内容 現在、経理業務は外部委託および社内の兼任体制で運用されていますが、今後の内製化に向けて専任の経理担当者を新たに配置します。経理業務の基盤づくりから実務まで幅広くお任せします。 月次・年次決算業務の補助（将来的には主担当へ） 仕訳入力、請求書処理、経費精算、支払管理 予算管理、資金繰り表の作成補助 会計事務所・外部パートナーとの連携 勤怠・労務チームとの連携による給与計算サポート 経理業務のマニュアル整備・業務フロー構築 ■ 組織構成 経理業務は現在2名で分担 事業拡大フェーズに伴い、経理体制の整備・強化を担っていただけるメンバーを募集します。 このポジションは、経理の実務だけでなく、将来的な内製化や業務設計にも関われる貴重な機会です。成長企業のバックオフィスを支える中核メンバーとして、キャリアを広げたい方に最適です。 ■企業について ライブコマースを軸にファッション業界を革新する企業です。自社ブランドの展開や地方再生への貢献など、社会的意義のある事業を多数展開しており、挑戦と成長を実感できる環境です ・ライブコマース事業 日本初のライブコマース付きファッション通販モール「1899mall」を運営し、TikTokなどのSNSを活用したライブ配信型ECを展開しています。ライバー（配信者）による商品紹介を通じて、消費者とのリアルタイムなコミュニケーションを実現し、販売促進に成功しています。2025年には月間売上2億円を突破するなど、急成長を遂げています ブランド事業 「ABITOKYO」「emi+」「Diosfront」「e&t」「Deseruto.」「EMMA LIMBER」「BANNER BARRETT」「ECLIN」など、多数のファッションブランドを展開。OEM・ODM・卸事業も手がけ、企画から販売まで一貫した体制を構築しています 地方再生プロジェクト ライブコマースを活用し、宮城や福岡など地方の特産品の販路拡大を支援NHKなどのメディアにも取り上げられ、地域経済の活性化に貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-5-11 MEGUROVILLAGARDEN4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給・賞与あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,714円～312,142円 固定残業手当/月：36,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～357,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｗｉｌｌ　Ｌｏｃａｔｉｏｎ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区新橋5-14-4新倉ビル4階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全1件
    • キャリアコンサルタント／20代活躍中・初年度年収1000万円以上可能／有名企業のTOPセールス在籍
      • 締切間近
      《業界業種未経験可／様々な業界の一線級メンバーが在籍／毎期大幅売上更新している急成長企業／インセンティブで収益を還元していく仕組みのため初年度年収1000万以上可能・プレイヤーで年収3000万以上も》 ■業務内容： 個人・法人のエージェント業務に従事して頂きます。 当社は一流のスキルを持ったエージェントが転職希望者一人当たりに20時間～30時間程度かけて、徹底的に向き合い支援することで、転職を通じて社会で成功を収める人を増やすことによって、個人・企業・社会の成長に繋げています。 ■身につくスキル： 課題設定力／論理的思考力／言語化力／営業力／幅広い業界知見を身につけることができます。 ■組織構成： 9名（平均年齢28.5歳）が在籍しています。 ■魅力： ◎一線級のメンバー 代表を含め、9名のメンバーがおります。全員が大手企業で高い成果を上げてきたメンバーです。出身企業は、トヨタ自動車、キーエンス、大和証券、リクルート、パーソルキャリア、他IT、WEBマーケ企業等多種多様です。 ◎柔軟な勤務体系 当社は自身の予定に合わせて柔軟に働く事の出来る環境です。頻繁に海外旅行に行くメンバーや地方で1週間程度、リモートワークを実施しているメンバーもいます。 ◎業界最高峰の報酬設計 人材紹介業界全体の中でも極めて年収の高い設計にしております。 ◎高い成長環境 育成には当社メンバーのみならず、代表もコミットします。 ◎フラットで面白い、楽しいと思える組織 当社は仕事を通して、人生を心から楽しめる環境作りに励んでおります。仕事では仲間と切磋琢磨しつつ、共に人生を楽しんでおります。 ■環境・風土： ◎メンバーの大半は業界未経験となります。入社後独り立ちするまでは代表・副代表がOJT形式で直接サポートし、かつ当社の豊富なナレッジご活用いただく事で、業界未経験の方でも業界トップクラスの活躍できるようサポートいたします。 また、社内メンバーにも積極的に質問できるような風土がございますのでご安心ください。 ■当社の成長性： 売上高は毎期大幅に最高を更新しています。また、有利子負債、固定負債共にゼロとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-14-4 新倉ビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～371,000円 固定残業手当/月：90,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、現在のご年収を考慮の上、決定いたします ※固定残業代有、超過分は別途手当として支給いたします ■年収：月給35万円～＋諸手当＋賞与年2回 ■年収例：（2022年8月入社社員の年収例） 1年目：1400万円 2年目：2200万円 3年目：3000万円～※3年目以降は見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＲＥＥＤＯＭ　Ｘ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋富沢町11-12サンライズビル8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全14件
    • 【名古屋/第二新卒・未経験歓迎】自社サービスの導入提案営業/BtoB/土日休み/不動産テック企業
      • NEW
      ＜大手ハウスメーカーで９割導入実績あり／ランディプロのSaaS営業／土日休み／急成長中の不動産テックベンチャーで裁量を持った働きができる／社内キャリアアップ可能／オフィスカジュアルでの勤務OK＞ ■ランディプロとは？ 弊社が企画開発販売している「ランディPRO」は、大手ハウスメーカーや工務店等、建築会社向けの営業・接客支援ツールです。 お客様の「土地探し」業務を効率化し、成約率を4倍にする支援ツールになります。 ■業務内容： 「ランディPRO」の販売からオンボーディング、カスタマーサクセス、また今後新規リリースするシステムなどのクロスセル・アップセルがミッションとなります。 チャーンレートの改善や顧客から得られる利益の最大化に向け、チーム戦略の企画立案・実行まで裁量を持って業務していただくことを期待しております。 ■組織構成・風土： 20代～30代が多い組織になります。 不動産業界の体育会系の営業というより、利用促進や顧客満足度の向上のために建設的にアプローチをされる方が多いです。 ■キャリアアップ： 部署の管理職はもちろん、社内の企画系や新規事業の立ち上げに携わることを目指していただけます。 ■親会社について： FREEDOM株式会社は、年間設計棟数400棟を超える、日本最大級の注文住宅設計事務所です。 「ランディ」はもともとフリーダムアーキテクツの社内システムとして使っておりましたが、対外的にもシステムを販売することが決定した為子会社化をしました。 ▼ＦＲＥＥＤＯＭ　Ｘ株式会社ってどんな会社？ https://sg.wantedly.com/companies/freedom2/post_articles/873814 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11　 名古屋伊藤忠ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～410,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 ■年収は、前職での給与や経験、スキルを考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/第二新卒歓迎】既存顧客のフォロー営業※土日休/不動産テックベンチャー企業
      • NEW
      【第二新卒歓迎/業界業種未経験歓迎／女性活躍推進／土日休／急成長中の不動産テックベンチャー／土地探しのランディ／大手ハウスメーカーでの導入実績多数／年間休日120日】 ■業務内容： 住宅会社向け営業支援システム「ランディPRO」のカスタマーサクセス担当としてシステムの活用促進業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・導入後の使い方研修実施 ・フォロー研修実施 ・クライアントへの定期訪問 既に取引がある一部上場の大手ハウスメーカーを中心とした部長職以上の決裁権者に対して、ご自身の経験や知見を活かして取引先のDX推進をサポート、コンサルティング（課題創出、立案、提案）していただきます。 業績が好調な中、更なる事業拡大を進めるべく新設部署を立上げます。取引先の決裁権者との信頼関係の構築がミッションとなります。ご入社後は、来期からの部署立上げに向けて、各部署で経験を積んでいただきます。 ■この仕事の面白さ： 売って終わりではなく、営業企画、経営視点でのコンサルティング能力を磨くことができます。DXコンサルティングを通して取引先を成功に導くことで、取引先と喜びを分かち合えるやりがいのある仕事です。新設部署で経験値を上げていただいた後、豊富なキャリアパスから適正や志向に応じて、ステップアップしていただくこともできます。 ■システムの概要： 注文住宅の購入検討をしているお客様に対して、土地探しを支援するシステムです。お客様は弊社システムを利用することで「誰でも簡単にプロ並みに」土地探しをすることができます。 住宅会社が間取りや内装などの「建物」に関することだけではなく、「土地探し」もお手伝いをすることで、お客様に対して質の高いサービス提供ができると各社から高い評価を頂いております。 既に大手ハウスメーカー複数社に導入を頂いており、現時点で競合はございません。 ■親会社について： FREEDOM株式会社は、年間設計棟数400棟を超える、日本最大級の注文住宅設計事務所です。 「ランディ」はもともとフリーダムアーキテクツの社内システムとして使っておりましたが、対外的にもシステムを販売することが決定した為子会社化をしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町3-11-10 ホッコク人形町ビル4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～310,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＫＡＬＹ　ｓｔａｆｆｉｎｇ株式会社

    人材派遣
    東京都港区赤坂3-11-15VORT赤坂見附7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京・港区赤坂】【リーダー候補】エンタメ業界の人材コーディネーター／賞与年3回／福利厚生充実
      【第二新卒歓迎！／エンタメ業界を盛り上げる／人気テレビ番組を手掛ける会社のグループ企業／テレビ局や制作会社向けの人材支援営業／年休120日(土日祝)／赤坂・転勤なし】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 エンタメ業界を盛り上げる、当社の人材コーディネーター業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ＜新規取引先の開拓＞ 都内の大手テレビ局や制作会社を訪問いただきます。番組プロデューサーなどにお会いし、当社のAD派遣サービスを利用していただけないかどうか交渉します。エンタメ業界は日々多くのコンテンツを制作しているため、最適なスタッフをご提案できる当社の派遣サービスも需要が大きいです。「派遣のADさんが必要」「すぐ人手がほしい」と考えている企業様ならほぼ成約できるため、商談もスムーズに進みます。 ＜ADスタッフの定期面談・サポート＞ 派遣しているADスタッフと定期的に面談し、困っていることがないかヒアリングします。また、勤怠管理といった諸業務にも対応。もちろん最初は先輩マネージャーがしっかりフォローしますので、未経験の方もご安心ください。 ■1日の流れ（例） ・11時…出社。派遣スタッフからの日報やメールをチェック。 ・午前…ADスタッフの面談。 ・昼休み ・午後…制作会社などを訪問し、派遣先の新規開拓を目指す。AD応募者の面接やスカウト送付などにも対応。 ・20時…終業（直帰可） ■身につけられるスキル 本人のやる気やスキル次第でいろんなことに挑戦できる環境です！ ・営業でのコミュニケーションだけでなく給与計算（労務面）、派遣法の法律の知識を身に付けることができます。 ・新卒の教育に携わることも可能ですので、教育スキルも身に付けることができます。 ■キャリアパス 希望次第で広報など幅広い業務を経験できる可能性もあります。 ■魅力： ・裁量◎今後は人材領域における多岐にわたってのサービスに力を入れていきますので派遣だけでなく、紹介・業務委託・短期での派遣など雇用形態を問わない働き方のご提案もしていただきます。その中で広報を経験できる可能性もあります。 ・月平均残業時間25h以下と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-11-15 VORT赤坂見附7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,900円 固定残業手当/月：91,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回※業績による、入社2年目より対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • エンタメ業界の人材コーディネーター／未経験歓迎／年休125日
      求職者と企業の双方に寄り添い、「働きたい人」と「採用したい企業」をつなぐポジションです。 成長フェーズの企業で自身のアイデアを形にしながら、キャリアアップや新規事業（人材紹介）にも挑戦できます。 派遣スタッフの提案およびコーディネート業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ■営業活動（新規顧客開拓・既存顧客フォロー） ■顧客ヒアリング、最適な人材の提案・紹介 ■採用活動（募集、面談・面接、現場へのアテンド） ■スタッフの定期面談・フォロー、管理 ■自社メディア／求人サイト「エンタメJOBS」の運用 ■労務管理（入退社対応、勤怠管理） など ＜将来的には…＞ ■営業・事業戦略の立案 ■マネジメント（メンバー管理・育成） ■新規事業の立ち上げや運営 など ※経験や適性に応じて段階的にお任せします。 ＜携わった番組（一例）＞ 間接的に番組制作に携わるポジションとして、以下の有名番組にも関われます。 「月曜から夜ふかし」 「トークィーンズ」 「THE TIME」 ※スタッフの採用やマッチングを通して、多数の人気番組の制作現場を支える役割です。 ☆★ SKALY staffingのここがPOINT ★☆ ◎アイデアを形にできる環境！ 年齢や社歴に関係なく、社員の提案を積極的に取り入れる風土があります。 実際に、採用強化のためのオウンドメディア「エンタメJOBS」の立ち上げにも挑戦可能。 自分のアイデアで新しい仕組みや事業を作り上げるやりがいを実感できます。 ◎キャリアも新規事業も果敢に挑戦できる！ 未経験からでも段階的にスキルを身につけ、将来的には営業戦略やチームマネジメント、新規事業の立ち上げに挑戦できます。 自らの成長と会社の成長をリンクさせながら、幅広いキャリアパスを描ける環境です！
      ＜本社＞ 東京都港区赤坂3-11-15 VORT 赤坂見附7階 【アクセス】 ◎東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附駅」より徒歩3分 ◎東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩4分 ◎東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王駅」より徒歩6分 ※転勤なし ※直行直帰OK ※受動喫煙対策：あり
      月給27万5,000円～45万円（固定残業代含む） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※マネジメント、管理職経験者は優遇します。 ※上記いずれも固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万9,300円以上を支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
    ＳＫＡＬＹ　ｓｔａｆｆｉｎｇ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＡＳＳＩＳＴ

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区銀座1‐7‐16 コミット銀座ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • 企画営業（SP・イベント）／未経験活躍／スポーツ関連事業
      スポーツで、キャリアも人生も“動かす側”へ。 大学生の就職支援やサッカーイベントを手がける私たち。人の未来や、熱狂をつくる“仕掛ける側”として活躍していただきます。 入社後は、希望と適性に応じて【HR／セールスプロモーション／イベント】のいずれかを担当します。 ■HR（人材）系領域 スポーツ経験豊富な大学生の就職先の選択肢を増やすために、働き手を探す企業へアプローチ。業界は広告、IT、不動産、商社など様々。キャリアカウンセラーとして学生と面談を行い、就職活動のサポートをお任せすることも。 ■セールスプロモーション領域 営業スキルの育成のため、携帯販売や不動産賃貸仲介など、身近な商品の提案をお任せ。100％反響営業となるため、自身のペースで着実に成長できます。 ■イベント領域 サッカーイベントなどをより盛り上げるために、スポンサーになってくれる企業へアプローチ。スポーツファンの拡大に貢献できます。 上記の提案営業に加え、ご希望があれば、サッカーイベントの運営や、当社が運営しているサッカーチームにも携わることも可能。 ◎社会人になってもスポーツに関わりたい方歓迎！ ▼ASSISTの魅力はココ！ ■独自の理念 「スポーツの価値を最大化させる」の想いのもと、事業を展開。サッカーやスポーツに関わるすべての人が活躍できる、世界を作りたい方をお待ちしています。 ■自らキャリアを切り拓ける環境 複数の事業を展開する当社では、決められたキャリアに縛られることはありません。経営陣との定期的な面談を通じ、強みや志向に合わせたジョブチェンジが可能。営業から別事業へ挑戦するなど、キャリアの幅を広げられる環境です。 また、成果だけでなくプロセスや人間性も評価する制度を整えており、月間MVPなどの表彰も実施。「頑張りが正当に評価される環境」で、納得感とやりがいを持ちながら成長できます。
      本社、もしくは全国各地を中心としたプロジェクト先 ◎引っ越しを伴う転勤はございません。 ■本社 東京都中央区銀座1‐7‐16 コミット銀座ビル4F ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩1分 受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙） ◎配属先は希望を考慮して決定！ 勤務地は双方が納得したうえで 決めていきます。会社からの一方的な押し付けは ありませんので、ご安心ください！
      月給25万円～70万円＋インセンティブ＋業績賞与 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※残業代は100％支給します。
    • スポーツ&営業／定着率90%／未経験歓迎／大阪一期生募集
      • NEW
      ＜株式会社ASSISTの魅力＞ ■「スポーツが好き」な気持ちを活かせる◎ 「スポーツの価値を最大化させる」という想いで事業を展開している当社。 サッカーやスポーツに関わる全ての人が活躍できる世界を作りたい方、スポーツに関わりたい方、大歓迎です！ ■さまざまな事業に関われる！ 就職支援、採用コンサル、イベント事業など複数事業があるため、多様なキャリア選択が可能。 経営陣との定期面談を通して、自身のスキルに応じたキャリアを形成できるのも魅力です。 ＜仕事内容＞ 学生の就職先の企業開拓、イベントのスポンサー企業の開拓、セールスプロモーションのいずれかをお任せ！ ■HR（人材）系領域 スポーツ経験豊富な大学生の就職先の選択肢を増やすために、働き手を探す企業へアプローチします。 業界は広告、IT、不動産、商社などさまざまです。 キャリアカウンセラーとして学生と面談を行い、就職活動のサポートをお任せすることもあります。 ■イベント領域 サッカーイベントなどをより盛り上げるために、スポンサーになってくれる企業へアプローチします。 スポーツファンの拡大に貢献できます。 ■セールスプロモーション領域 提携企業に代わり、スマートフォンや不動産賃貸仲介など身近な商品・サービスの営業を担当。 店舗に来店、または問い合わせをされたお客様への対応が中心です。 先輩のサポートで着実にスキルアップできます。 上記に加え、ご希望に合わせてサッカーイベントの運営や当社が運営しているサッカーチームにも携わっていただけます。
      ▼急成長により、下記地域で募集中！▼ 東京本社、大阪拠点、または全国47都道府県にある各プロジェクト先 ★ 転勤なし！ ★ 積極採用エリアあり！ ★ 配属先は希望を考慮！ ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      月給25万円～70万円＋インセンティブ＋業績賞与 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※残業代は100％支給します。 ＜社員の年収例＞ 【セールスプロモーション事業部】 年収400万円／23歳 営業職 （2025年8月入社）前職：建築業界の経理 【セールスプロモーション事業部】 年収650万円／26歳 営業職 経験4年 （2025年4月入社）前職：イベントの営業 【人材事業部】 年収650万円／27歳 キャリアアドバイザー職 経験2年 （2024年1月入社）前職：TV業界のAD職
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    LDT株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-3-5COERU渋谷二丁目3階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【ニーズ増加中！】あん摩マッサージ指圧師を募集！WEB集客に長けた当院でスキルを活かしてみませんか？
      【仕事内容】 寝たきりや関節拘縮、筋麻痺などで通院が難しい高齢者の方を中心に、医師の同意に基づき健康保険適用の訪問マッサージを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞　 ・個人宅や介護施設（老人ホーム・グループホームなど）への訪問 ・あん摩・指圧・マッサージを組み合わせた施術（血行促進・筋緊張緩和・関節可動域改善） ・医師との連携、施術記録の作成、保険請求に必要な書類整備 ・ご利用者様やご家族とのコミュニケーション、日常生活のアドバイス ＜特徴＞ ・1日8～10件ほど訪問 ・施術時間は20～30分程度 ・利用者様の心身に寄り添い、リハビリや生活の質向上に貢献できます 【働き方】 ・医師との連携あり／安心して施術に集中できる ・直行直帰可で柔軟な働き方が可能 ・週休2日制＆残業ほぼなし ・利用者様との心の交流も大切にできる ・契約形態のご相談可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社ケアプロデュース（渋谷） 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目3-5 COERU渋谷二丁目 3階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀 各 線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社ケアプロデュース（横浜） 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1 サントーコーダイヤビル805 勤務地最寄駅：東急東横線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職収入・経験等を考慮 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：153,100円～284,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：65,500円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,600円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 通勤手当 上限20,000円 地域手当 40,000円 ※営業通勤手当は別途支給 ※猛暑手当など季節手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人材紹介｜マネージャー】IPO準備フェーズの急成長企業｜人材紹介ビジネスの中核を担うポジション◎
      ～AgeTech領域で事業変革を担う人材営業マネージャー～ ・高齢化社会の課題解決に直結する新規事業領域でキャリアを築ける ・プレイングマネージャーとして営業＋チームマネジメントを両立 ・IPO準備フェーズの成長企業で、戦略提案や組織づくりに関与◎ ◆私たちについて LDT株式会社は「AgeTechで社会課題を解決する」をミッションに、介護・看護・葬儀など高齢化社会に関わるライフイベント領域で、テクノロジーを活用した革新的なサービスを展開しています。 ◆実績 葬儀業界や介護業界は慢性的な人材不足とIT化の遅れが課題。私たちは人材紹介・転職支援サービスを軸に、業界の構造変革を推進しています。現在、IPO準備フェーズにあり、事業拡大と組織強化を急ピッチで進めています。 ◆募集背景 葬儀社を中心とした関連事業者向けの人材紹介サービスにおいて、キャリアアドバイザー兼営業の役割に加え、チームのマネジメント・KPI管理を担うプレイングマネージャーを募集します。 ◆ミッション 単なる仲介ではなく、求職者のキャリアと企業の採用課題を理解し、最適解を提案するコンサル型営業として、組織全体の成果向上にも関わっていただきます。 ◆職務内容 ・チームメンバーのKPI管理・進捗フォロー、育成・指導 ・転職サイト登録者へのヒアリング（希望条件・キャリアプランなど）※電話対応メイン ・条件に合う求人の提案、面接日程の調整・同行 ・葬儀社・関連事業者への営業活動（採用課題のヒアリング・人材提案） ・成約後の入職手続きサポート、入職後フォロー ・営業戦略や業務フロー改善の提案・実行 ◆このポジションの魅力 ◎社会課題解決に直結： 　高齢化社会の人材不足という構造課題に挑戦 ◎戦略的役割： 　営業＋マネジメントで事業成長をリード ◎キャリアの幅： 　プレイングマネージャーとして、経営視点を持った提案・改善に関与 ◎成長フェーズの醍醐味： 　IPO準備中のスタートアップで、組織づくりに携われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(★2025年7月1日より移転) 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目3-5 COERUSHIBUYA2丁目 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～583,000円 ＜月給＞ 500,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆別途インセンティブ（チーム業績と本人成績により） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エセックス・ソリューションズ・ジャパン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区八丁堀2-24-3PMO八丁堀Ⅱビル3F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】経理◆決算経験者歓迎◆世界トップクラスシェアメーカー◆財務までキャリア拡張◆英語使用
      ＼この求人の魅力ポイント／ ・月次／年次決算、税務、監査対応など経理の中核業務に携われるポジション ・原価計算や製造業経理の経験を積みながら、財務・経営分析までキャリアを広げられる環境 ・アメリカ本社系日本法人で、海外拠点とのコミュニケーションや英語使用の機会あり ■業務内容： （入社後） まずは自社工場の原価計算業務を中心に、ご経験に応じて経理業務全般を担当していただきます。 ・製品原価計算 ・月次／年次決算業務 ・予算作成 ・監査対応 ・税務関連業務（外部税理士との連携） ※三重工場への日帰り出張が月1回程度発生する可能性があります。 （ゆくゆくは） ご本人の希望や適性に応じて、以下のような業務にも携わっていただきます。 ・財務業務（資金管理、資金計画など） ・税務対応 ・会計システム導入プロジェクト ・アメリカ本社との英語メール対応 ・経営層へのレポーティング、経営分析 将来的には、経理・財務領域の中心メンバーとして会社の意思決定を支える役割を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成： 経理グループは現在4名体制です。 （マネージャー1名、担当2名、派遣1名） マネジャー：税理士対応、全体管理、規定作成、承認作業等 担当者1：決算業務、原価計算業務等全般 担当者2：決算・外貨送金業務 派遣社員：支払・出納業務 ■働き方・環境： ・リモート勤務：月8回まで相談可能 ・残業：平均20時間程度 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム13:00～14:00） ・年間休日121日（土日祝休み） 外資系企業らしいフラットな組織風土の中で、裁量を持って業務に取り組める環境です。 ■同社の強み： ・同社は、巻線において世界トップクラスシェアのSuperior Essex社と、国内外で高い技術力を持つ非鉄金属メーカー・古河電気工業の合弁により、2020年10月に営業開始した企業です。 ・Superior Essex社との合弁によって世界規模の製造能力を確立し、世界中の顧客へ高品質な製品を提供しています。 ・巻線シェアにおいて世界トップクラスを誇り、日本を技術開発の拠点として世界へ高品質なマグネットワイヤを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-24-3 PMO八丁堀Ⅱビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】経理※第二新卒・ポテンシャル歓迎◆原価計算～決算・税務まで経験積める◆英語使用
      ＼この求人の魅力ポイント／ ・決算・税務・監査対応など、経理の幅広い経験をじっくり積めます ・工場原価未経験でも挑戦OK！原価計算も含め、製造メーカーの経理として財務まで学べます ・アメリカ本社系日本法人で、海外拠点とのコミュニケーションや英語使用の機会あり ■業務内容： （入社後） まずは自社工場の原価計算業務を中心に、ご経験に応じて経理業務全般を担当していただきます。 ・製品原価計算 ・月次・年次決算業務 ・予算作成 ・監査対応 ・税務関連業務（外部税理士との連携） ※三重工場への日帰り出張が月1回程度発生する可能性があります。 （ゆくゆくは） ご本人の希望や適性に応じて、以下のような業務にもチャレンジ可能です。 ・財務業務（資金管理など） ・税務対応 ・会計システム導入プロジェクト ・アメリカ本社との英語メール対応 ・経営層へのレポーティングや経営分析 将来的には、経理・財務領域の中心メンバーとして、会社の意思決定を支える役割を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成： 経理グループは現在4名体制です。（マネージャー1名、担当2名、派遣1名） マネジャー：税理士対応、全体管理、規定作成、承認作業等 担当者１：決算業務、原価計算業務等全般 担当者２：決算・外貨送金業務 派遣社員：支払・出納業務 ■働き方・環境： ・リモート勤務：月8回まで相談可能 ・残業：平均20h ・フレックスタイム制度あり（コアタイム13:00～14:00） ・年間休日121日（土日祝休み） ■同社の強み： ・巻線において世界トップクラスシェアのSuperior Essex社と、国内はもちろん世界で存在感を発揮する東証1部上場の非鉄金属メーカー・古河電気工業の合弁により、2020年10月に営業開始した企業です。Superiour Essex社との合弁によって、圧倒的な世界規模の製造能力を手に入れ、世界のあらゆる地域に高品質な製品を提供できるようになりました。 ・巻線シェアにおいて世界トップクラスを誇り、日本を技術開発の起点に世界へ高品質なマグネットワイヤの市場展開を行っていく企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-24-3 PMO八丁堀Ⅱビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ　Ｓｈｉｆｔ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都文京区後楽2-3-21住友不動産飯田橋ビル3F
    • 設立 -
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 【業界未経験歓迎】歯科医院向けITコンサルタント◇急成長中医療系スタートアップ◇裁量大／フレックス
      • NEW
      ★毎年前年比200％以上成長／歯科業界の課題を解決する急成長スタートアップ／フレックス★ ★このポジションの魅力 （1）お客様の成長に携わる…クリニックの課題解決を通じて、患者と歯科医療従事者の満足度向上に直接貢献◎ （2）働き方…残業10Ｈ程度、直行直帰やフレックス勤務など自由度が高！ （3）成長業界で働ける…4兆円規模で伸びしろのある歯科業界×スタートアップというスピード感で社会的意義のある環境 ■当社の事業について 近年急速に市場が形成されているマウスピース矯正領域において、私たちは歯科医院と連携し、高品質な矯正治療をより多くの方に届けるためのブランド「スマイルモア」を展開。現状、前年比200％成長（矯正患者1万名越、提携医院140以上）でシェア2位から1位を目指しています！ ■ビジネスモデル：BtoBtoC 「スマイルモア」を歯科医院に提携し、提携医院より患者様へご紹介。弊社の矯正ブランドを広げるためは、提携医院様側の協力度や営業力UPが鍵です ■仕事内容 提携クリニック（5院程度）を定期訪問し、医師・歯科衛生士と課題をすり合わせ⇒改善策を現場に伴走しながら推進し、売上向上と患者満足度最大化を目指します。 ●課題とは？ 矯正自体導入したことがない為、導入提案すること自体にハードルがある、売り方がわからない等 ●解決に向けた取り組み （1）クリニックスタッフの育成 …ロープレや同席フィードバックでノウハウを提供。悩みに寄り添い、早期解消することでモチベーションと成長を支援し、安定して成果を出せる環境を整える （2）ナレッジ集約・標準化 …得られた成功体験や改善ノウハウを言語化し、再現性のあるマニュアル・チェックリスト・トークスクリプトなどを整備。 （3）関係構築と信頼形成 …院長・スタッフと長期的な関係を築き、継続的成果を支援 ■組織構成 ・6名…20代～60代まで活躍中！リーダーは20代の方で年齢関係なくキャリアアップができる！ ■入社後の教育体制 ・1ヶ月目…業界知識やサービス理解の為、座学＋少しずつ現場同行を行い業務の流れを覚える ・2ヶ月目…実際にクリニックの改善業務に同行 ・3ヶ月目…目処に担当クリニックを持ち、自律的に課題解決やスタッフ育成、改善施策の推進ができる状態を目指す 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 文京区 住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 固定残業手当/月：91,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】カスタマーサポート(リーダー候補)◇前年比200%成長の医療系スタートアップ◇自社サービス
      ◆歯科矯正総合サイト/歯科医院向け広告コンサル/歯科衛生士向け労働力マッチングサイト等の自社サービスを展開 ◆リクルート/外資戦略コンサル出身の社長直下で経営スキル獲得 ◆東京大学のスタートアップ支援プログラムに採択 ■当社事業 近年急速に市場が拡大している歯科・矯正領域において、当社は歯科医院・患者双方の課題を解決する複数の事業を展開。中でも歯科矯正総合サイト「Harwell」や、マウスピース矯正ブランド「スマイルモア」は、全国展開を加速させる重要な成長フェーズにあります。 ■業務内容 複数プロダクトを保有し歯科DXを推進する当社で、リーダー候補としてカスタマーサポート業務を実施いただきます。 - 歯科矯正サービス導入後の医院様に対して、MTG実施とその後の各種フォロー - 歯科矯正サービスの無料コンサルご予約の患者さんへの問い合わせ対応や満足度のヒアリング - 矯正歯科医院の紹介ポータルサイトご登録者への問い合わせ対応 - 歯科衛生士向け労働力マッチングサイトご登録者への問い合わせ対応 - 採用業務に関連する事務作業など ★自社サービス紹介★　 ■スマイルモア矯正: 提携歯科医院向けに矯正契約率向上のコンサル　 ■Dental Match: 歯科医院と歯科衛生士を繋ぐ求人・転職支援サイトの運営　 ■Harwell: 歯科矯正を検討している方向けの総合情報サイト運営　 ■医院向け集患サポート: デジタル技術で医院の認知度向上と患者数増加を支援　 ■歯科医院向けAI画像診断補助サービス ■組織構成 30代男性SV1名、20代女性メンバー2名 2025年3月と11月に入社したばかりのメンバーがいます。 ■当社で働く魅力 （1）社会貢献性 ”成人の7割が罹患している歯周病は、アルツハイマーをはじめ様々な病気の一因に”“FAXが現役で、DXが大幅に遅れている”など歯科業界にはまだ課題が多くあります。 そこでクリニックの課題解決を通じて、患者と歯科医療従事者の満足度向上に直接貢献。自分のアクションが医療現場の質や患者体験に直結するため、非常にやりがいのある仕事です。 （2）事業の魅力 ・歯科市場規模4兆円 ・ビジネス自由度が高い ・自由診療が根付いている ・参入障壁が大きく競合少ない 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～292,000円 固定残業手当/月：82,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,000円～392,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます ■賞与実績:年2回(6月・12月)業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ　Ｓｈｉｆｔで募集中の求人をもっと見る

    ノボジーン株式会社

    バイオベンチャー業界
    東京都中央区日本橋茅場町2-7-10茅場町第三長岡ビル7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】テクニカルスペシャリスト／NGS解析の技術サポート・営業支援／成長企業で活躍
      • NEW
      【世界最大級のNGS解析プラットフォーム／グローバル×日本市場の架け橋となる技術職／最先端ゲノム研究の現場を支援】 ■業務概要 当社が展開する次世代シーケンシング（NGS）受託解析サービスの技術スペシャリストとして、営業チームや顧客に対し高品質な技術サポートや提案活動を行い、国内外の研究機関や企業の最先端研究を支援します。主に大学・製薬企業・バイオベンチャー等への製品デモや技術説明、問い合わせ対応、ソリューション提案などを通じて営業活動と研究現場の橋渡し役を担います。 ■業務詳細 ・営業担当への製品技術サポートやトレーニング（デモ、説明会、問合せ対応など） ・顧客ニーズに即した技術的ソリューションの策定・提案 ・プレセールス段階での技術支援（製品紹介、技術協議、提案説明等） ・見積作成・発注書受付・サンプル情報登録などの管理業務（SFDC利用） ・顧客の技術サポートや課題解決（リモート・オンサイト対応） ・製品・業界動向や新技術の継続的な学習 ・グローバル製品チームとの連携による知識深化 ・展示会・学会・マーケティング活動への参加、製品プロモーション ■扱うサービス 全ゲノム・エクソーム・トランスクリプトーム・エピゲノム・メタゲノム解析等、Illumina・PacBio等の最新プラットフォームを活用した多様なNGS受託解析。 ■組織構成 日本法人は営業7名・全体16名の少数精鋭チーム。海外約2,300名のグローバル組織と連携しながら業務を推進。 ■業務の魅力 世界最大級の解析基盤を活用し、国内外の最先端研究に直接貢献。語学力を活かしグローバルな視点での活躍も可能です。 ■教育体制 入社後は製品や技術の研修を充実させ、OJTやグローバルチームとの協働で専門性を高められる環境です。 ■就業環境 フラットで裁量の大きい組織風土。営業・技術・管理部門が密接に連携し、インセンティブ制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス 技術スペシャリストから営業・マーケティング・海外拠点等への多様なキャリアパスが広がります。 ■企業の特徴/魅力 世界最大級のNGS解析企業として圧倒的なスケールと実績を持ち、国内外の研究機関と連携し最先端研究を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区日本橋茅場町2－7－10 茅場町第3長岡ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 576万円～864万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～7,200,000円 ＜月額＞ 400,000円～600,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・これまでのご経歴を踏まえて、条件は決定します。 ・インセンティブは基本年俸の20％を支給（会社業績や個人の成長率に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業職（NGS受託解析サービス）／世界最大級のゲノム解析企業で事業拡大を担う
      • NEW
      【世界最大級のNGS受託解析サービス／グローバルな環境／研究者と最先端科学を支える営業ポジション】 ■業務概要 当社のアカウントマネージャーとして、次世代シーケンス（NGS）受託解析サービスの提案営業を担当いただきます。国内の大学・研究機関・製薬企業・バイオベンチャーなど、最先端の研究現場と直接関わりながら、売上最大化と顧客満足度向上をミッションとします。 ■業務詳細 ・担当エリアにおける営業活動全般（既存顧客・新規顧客・代理店対応） ・的確な週次売上予測の作成と上長への報告 ・前年実績を超えるための営業戦略の企画・実行 ・市場・競合分析と情報共有 ・重要顧客（大学・研究室等）の意思決定層との関係構築・維持 ・新規ビジネス機会の発掘とターゲット分解（短中長期施策立案） ・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案 ・製品デモやプレゼンテーションの実施 ・社内の技術・マーケ・物流部門と連携し受注から納品まで一貫フォロー ・Salesforceへの営業活動・顧客情報等の正確な入力・管理 ・会社の営業目標・KPIの達成に向けた行動 ■扱うサービス ゲノム・エクソーム・トランスクリプトーム・エピゲノム・メタゲノム解析等、多様なNGS受託解析サービスをグローバル水準で展開。 ■組織構成 営業7名を含む少数精鋭組織。グローバル連携や大学・研究機関ネットワークも強み。 ■業務の魅力 世界最先端のゲノム解析に携わり、研究者の課題解決や社会課題の解決に直接貢献できます。営業活動を通じて、医療・がん研究・農業・環境など幅広い領域の発展を支えます。 ■教育体制 OJTや先輩同行による実践型教育、社内外研修を組み合わせ、NGSや営業の専門性を段階的に習得可能です。 ■就業環境 グローバルな風土と裁量ある働き方。繁忙期のサポート体制も整えています。 ■想定されるキャリアパス 成長市場で専門性とビジネススキルを磨き、営業リーダーやグローバルポジションへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 圧倒的なスケールと高い技術力を背景に、日本・世界の最先端研究を支える社会的意義の高いポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区日本橋茅場町2－7－10 茅場町第3長岡ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 648万円～1,152万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～9,600,000円 ＜月額＞ 450,000円～800,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・条件はご経験を踏まえて決定いたします。 ・上記金額はインセンティブ（基本年俸の20％程度、会社業績や個人の成長率に連動）を加えた金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シェアモル株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋兜町17-2兜町第6葉山ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】M&A仲介の法人営業◆前年比655%で急成長中／充実した教育体制／成長できる環境
      ■募集背景： 前年比655%で急成長をしており、今後の更なる事業拡大を見越した増員募集になります。新たに営業担当を採用することで、より多くのニーズに対応していきたいと考えています。 入社後は丁寧な研修を行なうため、専門知識は無くても問題ございません。職場は20～30代が中心で、M&A業界未経験からスタートしている先輩もいます。ぜひ当社で、数億円規模の資金が動く「企業買収」に関わる仕事の面白さを実感してください。 ■業務概要： 当社は、会社を売却されたい経営者の方と、会社を買収したい会社をマッチングするサービスを提供しております。 AIを利用したM&A・事業承継仲介サービス『シェアモルM&A』の提案をお任せします。ゆくゆくは、新入社員のマネジメントもお任せしていきたいと考えております。 ■業務詳細： ＜テレアポ＞ リスト先へ商談を組むためのテレアポを行っていただきます。興味を持っていただけるよう当社の紹介（M&A・事業承継）をしていただきます。テレアポはリストもスクリプトも用意しておりますのでご安心ください。 ＜打ち合わせ＞ テレアポやインバウンドでのお問い合わせを通じて、会社を売却されたい経営者の方と商談を行っていただきます。 まずは提供できるメリットをしっかりとご説明し、信頼していただくことが大切です。会社のご状況や、経営者の思い、売却したい事業の内容や売上規模、将来性などをヒアリングします。経営者の方と商談することから、経営を学ぶのに最適な環境です。 ※WEBだけでなく実際に対面で行うこともあります。 ＜リサーチ＞ 当社のAIマッチングシステムにヒアリング内容を入力し、相性の良い買主様をリサーチしていきます。リサーチ結果が出たら、資料にまとめ、提案の準備を進めていきましょう。 ＜提案＞ リサーチの結果をふまえて、売主様にマッチする買主様の情報を提案します。提案後、売主様買主様間のTOP面談に同席したり、M&A契約書の締結のサポートを行っていきます。 ■入社後の流れ： OJTやロープレ、先輩の商談同席を通じ、M&A仲介に必要な営業スキルを磨いていただけます。 さらに国内最大手企業から動画研修コンテンツを購入しており、大手M&A仲介会社レベルの研修を受けることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町17-2 兜町第6葉山ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～9,999万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,107,508円～98,897,508円 固定残業手当/月：91,041円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～8,332,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業界最高水準のインセンティブを支給いたします。 ※前職の給与を考慮いたします。 ＜モデル年俸＞ 20代 入社1年目 500万→1,240万円 20代後半 入社2年目 630万→2,220万円 30代 入社3年目 700万→3,180万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    おかぴファーマシーシステム株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田和泉町1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【秋葉原／転勤なし】オンライン薬局の事務長候補◆TOPPAN発社内ベンチャー◆調剤事務経験歓迎
      • NEW
      ■業務内容 調剤事務・管理業務をお任せいたします。 ●調剤事務 ・月次締め処理　 ・受付、電話応対 ・書類整理 ・PC入力 ・自社システムを用いた処方せん管理業務 ・レセプト請求 ・在庫管理補助（※薬剤師の指示のもと）など ※「とどくすり薬局」は、TOPPANグループの子会社が運営している、オンライン薬局です。独自のシステムを使用して、処方せん管理や、服薬指導～お薬の発送などの進捗管理を行いながら、患者様や医療機関様へ、安心・便利な新しい価値をお届けしています。調剤事務の経験のみならず、新サービス対応のオペレーション改善など、幅広い経験を積むことができます。 ■当社について TOPPANグループのヘルスケアスタートアップである「おかぴファーマシーシステム株式会社」では、希少疾患・難病に特化したスペシャリティ薬局事業を中心に、シナジーのある周辺事業を手掛けています。 直近2024年度の売上が21.6億円とYoYで304%の高い成長率を誇る急成長中のスタートアップ企業です。 TOPPANグループという安定的な基盤とスタートアップらしいスピード感のある事業運営の両方を兼ね備えた企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ とどくすり運営事務局 住所： 東京都台東区台東１丁目２４－１ 燦坤ビル ８Ｆ 勤務地最寄駅：JR山手線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,459,840円～3,893,760円 固定残業手当/月：45,050円～50,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,370円～375,180円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、現年収等を考慮の上、当社規程により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原本社／リモート可】物流事務※受発注・在庫調整◆TOPPANグループ×医療DX推進企業◆転勤無
      • NEW
      【急成長ヘルスケアベンチャー／SCM担当として事業推進を加速／調整力・業務改善力を磨ける環境／TOPPANと同じ福利厚生◎年休125日／リモート可など働きやすい環境】 ■業務概要 当社の流通プラットフォーム（卸売）事業の成長を支えるSCM（Supply Chain Management）担当として、営業部門と物流部門の連携を強化し、オペレーションの効率化や業務フロー改善を担います。単なるバックオフィス業務にとどまらず、事業の要として部門横断的な推進役を果たしていただきます。 ■業務詳細 まずは顧客との受発注対応、在庫管理、出荷調整、見積書や請求書など各種書類作成、顧客データの整備、日次・月次の受注進捗管理からスタートし、全体の物流・情報の流れを把握していただきます。業務に慣れてきたら、営業メンバーの負担軽減を目的とした業務プロセスの見直しや改善、部署間ミーティングの運営、標準作業手順の策定とマニュアル化など、組織の生産性向上に直結する業務にも携わります。現場の声を吸い上げ、実務と改善両面から事業成長に貢献する役割です。 ■扱うサービス 希少疾患・難病に特化した薬剤の卸売事業を軸に、今後は二次流通サービスや医療機関向けのコンサルティングも展開予定です。 ■組織構成 TOPPANグループの安定した経営基盤と、スタートアップ特有のスピード感を併せ持つ少数精鋭の組織です。 ■業務の魅力 事業拡大の中心で多様な部門・社外関係者と協働し、全社横断のプロジェクト推進力や業務改善力を身につけることができます。社会貢献性の高い分野でビジネスパーソンとしての成長を実感できる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて業界知識や業務フロー設計・改善のノウハウを身につけていただけます。 ■就業環境 リモートワーク相談可、年間休日125日、TOPPANグループの福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 初期メンバーとして調整力を高めながら、事業拡大に伴い組織の中核メンバーやマネジメント、企画部門へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 急成長中のヘルスケアスタートアップでありながら、グループの安定基盤を有し、チャレンジと安心の両立した環境で働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,252,000円～3,888,000円 固定残業手当/月：63,607円～75,949円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,607円～399,949円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、現年収等を考慮の上、当社規程により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カムビアス

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都大田区鵜の木3-18-15ハイム佐々田101
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】技術サポート◇土日祝休基本◇電子看板の設置立合い・在庫管理・簡単な修理◇若手が活躍中
      □■電子看板・LEDビジョンで、店舗や街の空間をデザイン／Zoff、LUSHなど様々な企業様に導入実績■□ ■業務内容： 当社が導入した製品の「安定稼働」と「信頼」を技術面から支える業務です。 ■具体的には： ※納品時の現地立ち合い・備品の在庫管理がメインの業務になります。自身での修理は月1～3件ほどと少なめです。 （1）テクニカルサポート： 導入済み顧客からのメール・電話対応、回答、現地での修理・操作説明。 （2）製品検証・開発支援： 新しく開発したサイネージソフトの検証・デバッグ（不具合確認）や操作感の確認。 （3）在庫・物流管理： LEDパネルや部品の在庫チェック、整理、不足品の仕入れ元への発注業務。 （4）現場管理・施工ディレクション： 受注案件の設置立ち会い、施工業者のアテンド、スケジュール調整、一部簡易施工。 ■働き方： ・出張：全国規模で発生しますが、頻度は月2～3回程度です。 ・休日：基本は土日祝休みですが、月0～1回程度の土日対応・月2～3回程度の夜間対応の可能性があります。対応いただいた場合は代休を取得いただけます。 ■当社の特徴： ◇圧倒的な市場価値：ハードの修理だけでなく、ソフトの検証、施工ディレクション、在庫管理までを網羅。どこでも通用する「一生モノの技術・管理スキル」が手に入ります。 ◇次世代が創る組織：現在の主要メンバーは20代となります。これから入社する方が中心となって会社を動かし、成長させていく活気あふれる環境です。 ■将来のキャリアパス： 本人の適性や希望に合わせて、2つの道を選択可能です。 ◇開発分野…ソフト検証の経験を活かし、将来的に開発・エンジニア側へ。 ◇役職者…現場管理の経験を活かし、マネージャー職（役職手当あり）へ。 ■当社について： ◇広告・空間デザインのデジタル化が進む中、当社はハード・ソフト・施工を一体で提供するワンストップ型ソリューションを展開する成長企業です。 ◇透過型LEDや特殊形状LED、ホログラムなど、競合にはないエッジの効いた製品ラインナップを強みに、空間や目的に最適な演出を実現しています。 ◇企画から施工・保守まで一貫して担うことで、お客様の細かな要望にも最後まで寄り添った提案と明確な差別化を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区鵜の木3-18-15 ハイム佐々田101 勤務地最寄駅：東急多摩川線／鵜の木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 ＜月給＞ 210,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■達成賞与：年1回 ■インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大田区】法人向け新規営業◆デジタルサイネージで店舗・街の空間をデザイン／残業10h程度／インセン有
      ◇電子看板・LEDビジョンで、店舗や街の空間をデザイン ◇Zoff、LUSH・STUDIO ALTAなど様々な企業様に導入実績あり ◇将来性ある少数精鋭組織で活躍したい方歓迎！ ■業務概要： 当社は最新IT技術で店舗や建築物に空間デジタルデザインを提供しています。主要顧客であるアパレル、商業施設、飲食店などに対し、デジタルサイネージ（業務用液晶ディスプレイ）・LED ビジョンを用いた販促機器やシステムの導入を提案します。顧客のニーズに合わせて、配信システムやデザイン、アフターフォローまで幅広く提案を行います。 ■業務詳細： ・新規アプローチ：展示会（販促EXPO等）での反響対応／リスト作成／テレアポ ・提案：受注：設置場所の調査、機材選定、演出プランの企画・提案 ・工程：進行管理：施工スケジュール調整、納品立ち会い ・納入後：請求・入金確認、納品後のアフターフォロー ■入社後の教育体制：　 入社後はOJTを中心に業務を学び、展示会後の反響アプローチや既存顧客の深耕営業を中心対応いただきます。半年後を目安に新規顧客開拓のためのテレアポやリスト作成からスタートします。 ・1か月目：座学・製品知識／先輩同行／見積・納品補助 ・2か月目：既存顧客対応／問い合わせ案件の見積・提案 ・3か月目：新規テレアポ・リスト対応開始 ・4か月目以降：売上・利益目標を持ち、本格稼働 ※毎週1回の面談でフォローあり ※6か月後に正社員登用（延長の場合は面談で協議） ■組織構成： 東京の営業は代表とメンバー1名、名古屋に1名在籍しています。 少数精鋭の組織のため、将来的には組織の中核メンバーとしての活躍が期待されます。 ■当社について： ・広告・空間デザインのデジタル化が進む中、当社はハード・ソフト・施工を一体で提供するワンストップ型ソリューションを展開する成長企業です。・透過型LEDや特殊形状LED、ホログラムなど、競合にはないエッジの効いた製品ラインナップを強みに、空間や目的に最適な演出を実現しています。 ・企画から施工・保守まで一貫して担うことで、お客様の細かな要望にも最後まで寄り添った顧客の細かな要望に寄り添った提案と明確な差別化を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区鵜の木3-18-15 ハイム佐々田101 勤務地最寄駅：東急多摩川線／鵜の木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回／達成賞与年1回／インセン年2回支給 ■モデル年収： ・正社員登用後：400万円（月給25万円＋残業代＋賞与3か月分想定） ・目標達成時（役職者候補）：500万円（月給30万円＋残業代＋賞与4か月分想定） ■インセン：新規顧客受注時、利益の5％を支給（例：利益100万円→5万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電力リニューアブルパワー株式会社

    電力
    東京都千代田区内幸町1-1-3
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,118名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全19件
    • 【千代田区／リモート勤務】社内SE◆システム企画・要件定義担当／東京電力G　※26-RP-3
      【東京電力の再生エネルギー分野を担う企業／上流工程担当／ロボットやドローン・AIなどの先進技術を活用した事業全体のDX化推進】 ■業務内容 ・案件選定（事業案件や関係部門からヒアリング・整理などから効果的な案件を発掘、システム化対象を選定） ・事業側の担当者との要件確認・整理 ・要件定義書の作成 ・開発PM(事業側担当者とのコミュニケーション、ベンダーコントロール） ※事業部への提案を始めとした上流開発中心となります。 ■開発システム例 発電所運転監視制御システム：SCADA ダム監視制御システム：SCADA 保守管理システム：Maximo、Tableau、PISystem等 ※入社後は社内システムの保守（問い合わせ対応・保守会社とのやり取り等）を中心に担務いただき、ドメイン知識・設備知識を身に着けていただいた上で、自発的な案件発掘・企画に取り組んでいただく予定です。 ■業務の魅力 ・社員一人ひとりと対話し、様々な課題・悩みに対し、今まで培ったノウハウを駆使して主体的に解決 ・抜本的な水力事業所保守業務そのもののシステム化から、各所業務であるデータ集約業務（現在はExceで各事業所から集約）のデータ自動抽出・記録といった自動化など幅広い課題に対しアプローチいただけます。 ■就業環境 平均残業時間20時間程度、在宅勤務メイン、フレックス ■キャリアパス 短期：水力発電事業の運営にかかるシステム化企画・開発・保守のプロジェクトについて、ベンダーと連携しながらプロジェクトをリードし推進する経験を積んでいただけます。 中長期：基幹システム（電気料金/収支想定システム、電柱管理システムや発電所管理システム等）にかかる大規模かつ要件難易度の高い開発案件にも携わっていただきます。また、各種PJをやり遂げていただき、将来的には電気事業全体を俯瞰しDX推進を企画するようなキャリアを構築することも可能です。 ■当社について 東京電力グループの再エネ専業会社として、水力・風力・太陽光など100％クリーンエネルギーの設備運営を担っております。国内163か所の水力発電所をはじめ、巨大な風力・太陽光資源を所有し、O&Mや技術育成なども含む統合型の再エネ事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日比谷国際ビルディング 住所：東京都千代田区内幸町２丁目２－３ 日比谷国際ビル 勤務地最寄駅：地下鉄三田線線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円 ＜月額＞ 260,000円～490,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】国内水力事業における土木工事・保守◆国内外の再生可能エネルギー事業推進　RP-2
      ◆◇土木設備設計、積算、工事監理等のいずれかの経験をお持ちの方へ／東京電力HDグループ／サステナブルな「未来エネルギー社会」を創造する企業◇◆ ◆業務内容 水力発電設備の土木構造物における、保守工事の設計業務をメインに、設備の調査,計画,設計,積算から工事監理,保守管理,運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただき、カーボンニュートラル実現に向けた水力発電設備形成の一翼を担っていただきます。 ◆業務詳細 ●水力発電所の土木設備に関する定期点検・設備診断 ●水力土木設備におけるゲート・関連機器の操作・運用管理 ●水力土木設備の修繕・更新工事に関する工事計画、発注、積算、工事監理（発注者サイド） ※施工実務はゼネコン等の協力会社が担当します。 そのため、本ポジションでは発注者としての工事監理・品質管理・工程管理を担っていただきます。 ◆魅力・やりがい ◎当社は、再生可能エネルギー発電事業領域におけるリーディングカンパニーを目指し、燃料・火力発電事業に並ぶ柱として国内外の再生可能エネルギー事業を推進しております。 ◎現在は、国内に水力発電所163ヶ所、太陽光発電所3ヶ所、風力発電所1ヶ所、海外に水力発電所2ヶ所を保有していますが、今後、国内外で益々の事業規模拡大を予定しており、やりがいのある業務と自負しております。 ◆キャリアパス ＜短期＞ 水力事業所や水力工事センターで、点検・工事監理・設備計画などの実務経験を積んだ後は、本社部門や関連部署での業務にも携わりながら、水力事業全体を俯瞰できる幅広い視点を身につけていただきます。 ＜中長期＞ 将来的には事業所管理職など、水力事業の中核を担うポジションを目指していただきながら、状況によって風力・地熱部門での活躍を期待しています。 ■配属先部署人数・構成 水力発電第一線職場土木部門：約200人 年齢構成 50代以上：70名程度 40代：40名程度 30代：20名程度 20代：60名程度 10代：10名程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 犀川事業所 住所：長野県長野市信州新町上条463-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高瀬川事業所 住所：長野県大町市平1904-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 松本事業所 住所：長野県松本市波田10195-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,120,000円～5,880,000円 ＜月額＞ 260,000円～490,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都フュージョニアリング株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都大田区平和島6-1-1東京流通センター物流ビルA棟AW1-S
    • 設立 2019年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【人事 | 採用・育成リード】京大発の核融合炉スタートアップ◆産業化に向けた成長・拡大フェーズ
      ◎総額162億円以上の資金調達を実施 ◎競合参入障壁の限りなく高い分野で事業展開 ◎グローバル展開 ■ミッション： 核融合の早期実現による脱炭素社会の実現、ならびに核融合実験炉市場における確固たるポジションの確立を目指す当社において、事業成長の原動力となる「人と組織」をつくり上げることが本ポジションのミッションです。 事業の急成長に伴い、組織はこれまでにないスピードで拡大しています。 スタートアップならではの俊敏さと挑戦を支えながら、当社のビジョン・カルチャーに共感する高度な専門人材の獲得、および中長期的な視点での人材育成・組織力強化をリードしていただきます。 ■仕事内容： 採用および人材育成のリードとして、当社の急成長を支える人材・組織基盤の構築を牽引していただきます。 【採用】 配下メンバー1名をマネジメントしつつ、以下の業務を中心に採用活動全般をリードしていただきます。 ・各部署と連携した要員計画の立案支援および採用実績の管理・分析 ・採用計画に基づく採用活動全体の推進（母集団形成～選考～クロージング）およびプロセス改善 ・採用チャネルの見直しおよび新規採用手法・チャネルの企画・開拓 ・新入社員のオンボーディング施策の設計・運用 ・事業フェーズやビジネスニーズの変化を踏まえた採用戦略の立案、各種採用企画の検討 ・その他、採用に関わるオペレーション・仕組み・ルール等の継続的な改善 【人材育成】 組織の持続的な成長を支えるため、主に以下の人材育成施策を企画・実行していただきます。 ・管理職・専門人材を中心とした社内研修の企画・設計および実行 ・人材育成の観点から必要となる各種研修（コンプライアンス研修等）の企画・運用 ・社内関係者と連携した育成課題の整理および施策への落とし込み ■当社の魅力： ・核融合炉の産業化は2030年を目指していますが、現在はコンポーネントという部品の輸出やコンサルティングを通してマネタイズしています。将来的なスケールポイントもありつつ、足元の売上げも安定しているビジネスモデルを確立しています。 ・核融合の知見がある技術者は世界でも限られた人数しか存在せず、当社はほぼ全ての方にコンタクトを取り、実際にジョインされている方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センター物流ビルA棟AW1-S 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,633円～566,530円 固定残業手当/月：142,700円～183,470円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人能力・経験・前職の給与を考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/京都】シミュレーションエンジニア／中性子解析◆核融合エネルギー早期実現と脱炭素社会達成に貢献
      ◎105億円の大型資金調達を実施した京都大学発の核融合スタートアップ ◎競合参入障壁の限りなく高い分野で事業展開 ■ミッション： 核融合プラントにおける中性子解析エキスパートとして、当社の革新的な技術ソリューションを国内外の顧客に提供し、核融合エネルギーの早期実現と脱炭素社会の達成に貢献することを目指します。 ■業務内容： プラントテクノロジー部門のシミュレーション担当として、核融合プラント全体または構成機器の中性子解析を実施し、遮蔽・発熱・線量率・生成核種・半減期等の評価を行います。 また評価結果から設計に対し適切なフィードバックを行います。その他、測定機器の開発、材料照射実験等のエンジニアリングを行います。 ■業務詳細： ・解析対象に応じた適切な物理モデルの選定および開発 ・解析用CADモデルの作成または修正 ・適切な境界条件，メッシュなどの検討 ・解析結果を担保するための妥当性検証 ・設計に対する適切なフィードバック ・測定機器の開発、材料照射実験等による検証データの拡充 ■当社の魅力： ・核融合炉の産業化は2030年を目指していますが、現在はコンポーネントという部品の輸出やコンサルティングを通してマネタイズしています。将来的なスケールポイントもありつつ、足元の売上げも安定しているビジネスモデルを確立しています。 ・核融合の知見がある技術者は世界でも限られた人数しか存在せず、当社はほぼ全ての方にコンタクトを取り、実際にジョインされている方もいます。世界的にも注目を浴びている核融合・脱炭素の領域スペシャリストと一緒に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都大田区平和島六丁目1番1号 東京流通センター 物流ビルA棟 AW1-S 勤務地最寄駅：東京モノレール線／流通センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都リサーチセンター 住所：京都府久世郡久御山町下津屋富ノ城1番地４ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,900円～755,400円 固定残業手当/月：110,100円～244,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シアン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田2-13-6セラヴィ五反田ビル2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【法人営業】第二新卒歓迎/美容医療プラットフォーム×マーケティング
      • 締切間近
      美容医療クリニック向けに、プラットフォームサービス「キレイレポ」を活用した集客支援を行います。美容クリニックの経営者やドクターなどと直接コミュニケーションをとっていただきます。 【入社後】入社後は美容医療業界の知識習得のため、クリニックへの取材やマーケティング支援を担当していただきます。取材記事作成などを通じて関係構築を行い、半年～1年後には担当クリニック(50～100件)を持ち、プラットフォームを活用した集客提案や業務効率化ツールの提案を行っていただきます。基本的には紹介を中心とした営業スタイルで、一つ一つ丁寧に対応していきます。 【当社について】当社は美容医療に特化したプラットフォーム事業「キレイレポ」を展開しており、美容外科や矯正、ホワイトニング、脱毛など幅広い“美容医療”領域を対象に、ユーザーがクリニックを検索・予約できるポータルサイトとして機能しています。6000億円規模の市場が今後1兆円へと成長していく中で、私たちは「誰もが美容医療をもっと身近に感じられる社会」を目指し、業界トップシェアの獲得に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-13-6 セラヴィ五反田ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,200円～400,000円 固定残業手当/月：64,800円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～464,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムズクラフト

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都立川市高松町２丁目２５番２号－２階
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 土日祝休みの建築施工管理／直行直帰で無駄な残業なし／未経験可
      • 締切間近
      ■仕事内容 改修工事における施工管理のサポート業務からお任せします。 【具体的には】 ・工事スケジュールの補助 ・写真撮影／整理 ・資材手配のサポート ・安全管理の確認 ・報告書作成補助 ＜未経験者の方へ＞ ▼慣れてきたら 工程管理・原価管理なども徐々に担当いただきます。 【エムズクラフトで働くメリット】 ◎夜勤・出張ほぼなし：改修メインのため生活リズムが安定します。 ◎裁量権が大きい：現場の進め方は個人の判断を尊重。無駄な縛りはありません。 ◎資格取得を全力支援：1級・2級建築施工管理技士などの取得費用は全額会社負担。 【入社後のイメージ】 即戦力の方は、これまでの経験を考慮した案件からスタート。 「今の会社では上が詰まっていて昇進できない」 「もっと稼ぎたい」という意欲を正当に評価し、 月給32万円以上＋賞与で還元します。 経験者の方は、前職の給与も相談に応じます！ ▼1～3か月 先輩と一緒に現場同行。業務の流れを学びます。 ▼6か月～1年 小規模現場を担当し、管理業務を経験。 ▼2年目以降 現場責任者として案件を担当。 現場は、一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉エリア）となります。
      【車通勤OK/転勤なし/在宅OK】 東京都立川市高松町２丁目２５番２号－２階 現場は、一都三県です。 現場に向かう際のガソリン代・高速代・パーキング代は全額会社負担です。 社用車支給となる為直行直帰可能です。
      月給 32万8600円 ～ 46万円 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万9300円 ～ 40万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万9300円 ～ 5万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
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    ａｕフィナンシャルパートナー株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区九段南3-8-11飛栄九段ビル9F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【市ヶ谷】ヘルプデスク　～転勤なし/在宅可/フレックスあり/KDDIグループ～
      ■職務内容： 社内システム部門のヘルプデスクとして、ITシステム・ソフトウェア・ハードウェアのサポート業務を主体に、事業運営には欠かせない各社内システムの管理・運用・改善を行い、安定サービスの提供と業務改善を続ける重要な業務を幅広くお任せします。　社内の情報システム部門全般に携わっていただき、部門単位のみならず会社単位での高い視座で、幅広くご活躍いただけます。 ＜具体例＞ 【業務内容】 ITシステム全般のヘルプデスク業務をお任せいたします。 ・OA環境や社内ITシステムの整備・最適化の推進 ・ヘルプデスクの運用、各部門とのコミュニケーション ・情報セキュリティ体制の維持管理、IT関連資産の維持管理等 ※入社してすぐはヘルプデスク・システム管理・IT予算管理等に取り組んでいただきます。少数精鋭であり業務拡大中のフェーズのため、様々な業務に取り組んでいただきます！ ■業務の魅力 少数精鋭であり成長中の企業につき、幅広い業務に取り組むことが出来ます。ワンフロアで経営者との距離も近いため企画から実行までスピード感をもって業務に取り組むことが出来ます。システム知識やご経験を活かし業務に取り組んで頂ける環境です。 ■同社について： 同社は、スマートフォンを通じお客さまの日常生活における決済・金融サービスをより身近にする「スマートマネー構想」を、KDDIおよびauフィナンシャルホールディングスと共に推進するため2019年に設立されました。従来はオンラインを中心にサービスを提供してきましたが、オフラインでの顧客接点を持つことでより多くの方にスマホ金融の魅力をお届けすることを目的としています。お金のプロであるファイナンシャルプランナーがお客様一人一人にオーダーメイドのマネープランを作成し、お金に関する不安を解消する「ａｕマネープラン相談」というサービスを提供しております。 ■キャリアパス 今後は直接雇用の正社員が会社の中心となり、会社の経営や組織パフォーマンスを最大化することを目指しています。ライン長職と専門職の2本のコースを用意していますので、ご自身の志向に合わせたキャリアアップを選択頂けます。成果と挑戦を評価し、定期的な1on1を通じてゴールの達成と成長を支援いたします。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル9階 勤務地最寄駅：東京メトロ・JR各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年収はご経験を鑑みて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■諸手当： 通勤手当/残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷】情報セキュリティ・サイバーセキュリティ　～転勤なし/在宅可/フレックスあり～
      ■職務内容： 情報・サイバーセキュリティの維持・管理・運用・改善を行い、安定サービスの提供と業務改善を続ける重要な業務を幅広くお任せします。 社内の情報システム部門全般に携わっていただき、部門単位のみならず会社単位での高い視座で、幅広くご活躍いただけます。 ＜具体例＞ 【業務内容】 情報・サイバーセキュリティ体制の改善および維持管理をお願いいたします ・規定類・マニュアルの整備 ・監視・モニタリング ・情報資産台帳・個人情報管理台帳の管理 ・クラウドサービス利用管理 ・セキュリティインシデント対応 ・教育・研修の実施 ■その中で入社直後にお任せしたいミッション 情報・サイバーセキュリティ体制の構築、ガイドライン準拠対応等 └少数精鋭であり業務拡大中のフェーズのため、様々な業務に取り組んでいただきます！ ■魅力 ・少数精鋭であり成長中の企業につき、幅広い業務に取り組むことが出来ます。 ・ワンフロアで経営者との距離も近いため企画から実行までスピード感をもって業務に取り組むことが出来ます。 ・システム知識やご経験を活かし業務に取り組んで頂ける環境です。 ・文化の形成はこれからなので参画しやすく、他部署とコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。 ■同社について： 同社は、スマートフォンを通じお客さまの日常生活における決済・金融サービスをより身近にする「スマートマネー構想」を、KDDIおよびauフィナンシャルホールディングスと共に推進するため2019年に設立されました。従来はオンラインを中心にサービスを提供してきましたが、オフラインでの顧客接点を持つことでより多くの方にスマホ金融の魅力をお届けすることを目的としています。お金のプロであるファイナンシャルプランナーがお客様一人一人にオーダーメイドのマネープランを作成し、お金に関する不安を解消する「ａｕマネープラン相談」というサービスを提供しております。 ■キャリアパス 今後は直接雇用の正社員が会社の中心となり、会社の経営や組織パフォーマンスを最大化することを目指しています。ライン長職と専門職の2本のコースを用意していますので、ご自身の志向に合わせたキャリアアップを選択頂けます。成果と挑戦を評価し、定期的な1on1を通じてゴールの達成と成長を支援いたします。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル9階 勤務地最寄駅：東京メトロ・JR各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年収はご経験を鑑みて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■諸手当： 通勤手当/残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＷ　ＥＲＡ

    不動産仲介
    東京都渋谷区幡ケ谷２丁目１４－９ Harada Bld 8 6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • リノベーション買取再販営業／20～30代活躍中／公休120日
      • NEW
      01　物件情報の収集 ￣ 仲介会社から「売りたい物件」の情報をキャッチ。 どんな物件か、背景や売却理由などを丁寧にヒアリングします。 仕入れはスピードと情報量がカギ。人間関係も武器になります。 02　物件査定・買取契約（インセンティブ１） ￣ もらった情報と市場データをもとに物件の価値を査定。 実際に現地を確認し、仲介会社と交渉して仕入れを決定します。 「この物件は、いくらで買えば利益が出るか？」を見極める目が養われます。 03　内装企画の立案 ￣ プランナーと協力して内装リノベーションを企画。 ターゲット層や立地をもとに、間取り・素材・コンセプトを設計します。 センスだけでなく、コスト感覚も自然と身につきます。 04　販売・PR活動（インセンティブ２） ￣ 施工後は仲介会社が販売を担当。その前に、営業として魅力をしっかりPR。 自分が関わった物件が売れていく手応えをダイレクトに味わえます。 ＝＝＝ ☆マンツーマンの研修制度 ￣ 入社後の研修はOJT中心。 先輩社員がマンツーマンでノウハウを伝授してくれるから、しっかり成長できます！ 丁寧なコーチングで、それぞれのスピードに合った成長が可能な環境です。 研修でノウハウを学び、未経験から入社半年で契約を7本も挙げた社員もいます！ ☆総合的なスキルUP ￣ 不動産を買い取り、付加価値をつけ、販売し、お客様に喜んで頂く。 企画と営業の両方を経験できるので、長期的な成長と企画センスや本格的な営業力を磨けるのが特長◎ 管理職へのキャリアを目指せることはもちろん、更なる事業拡大の基盤づくりに挑戦したり、より深い専門性を高めることも可能です。 ☆クラウド＆AIで実現する、すいすいワーク ￣ 紙や属人的なやり取りが多い不動産業界で、 当社はクラウドツールや生成AIを導入し、ペーパーレス化を推進。 業務の見える化と効率化により、残業も最小限。 “スマートに働ける不動産会社”です。
      【東京本社】 渋谷区幡ヶ谷2-14-9　HARADA Bld.8-6F　駅徒歩2分 【さいたま支店】 さいたま市大宮区下町2-16-1 ACROSS 8F　　駅徒歩7分 ※転勤はありません ※希望を完全考慮します
      月給30万円　＋　インセンティブ ※試用期間あり（条件の変更なし）
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    三ッ輪ホールディングス株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都新宿区西新宿8-14-24西新宿KFビル2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全6件
    • 【西新宿】顧客向けテクノロジーサービスのサービス開発／三ッ輪ホールディングスの安定基盤×ベンチャー
      新規価値創造／自社サービス開発／課題解決型IT企画／裁量ある環境／最新テクノロジー活用／DX推進／事業横断プロジェクト／安定基盤×変革／少数精鋭BTI部 ■業務内容： ・経営戦略部／BTI（Business Technology Innovation）部のシステム部門として、システムの導入検討や開発を行う部署になります。例えば、既存の会社から、「アプリで請求書を見れるようにしたい」と言われた場合にどういうシステムにするかを検討していきます。具体的な与えられた仕事ではなく、1人1人が自ら課題解決を図ることが中心になります。 ・グループ全体のシステム系の問題解決を担当して頂き、要件定義や開発など社内のあらゆる部署でのIT系の課題を解決します。 ・経営戦略部においてプレイヤーとしてのBTI部での活動を行って頂きます。 ■BTI部が目指す姿： 同社では「新たな価値の創造」とその実現方法を「『ヒトのちから』×『テクノロジーのちから』」と定義しています。その中でBTI部は『テクノロジーのちから』の部分に対して、世の中の新しいテクノロジーを事業・サービス開発に取り入れて、システム開発やグループ全体のDXから社員教育まで幅広く携わっています。 ■魅力： プロダクトに自分の想いを反映できる、新規事業・業務改善といった”変化”に特化した仕事に注力できる、企画から実装までなんでも経験できるチャンスがあるといった魅力がございます。 https://note.com/mitsuwa_holdings/n/n5ed6f271e768?magazine_key=m5d3f91f4f294 ■組織構成： 経営戦略部12名のうち、BTI部は4名が在籍しております。 ■当社の特徴： 当社は創業80年以上の老舗企業が中心となり、2019年にホールディング化した企業グループですが、2015年に現社長が就任後、DXソリューションを主軸に変革を遂げています。従来の主軸事業であった「LPガス・都市ガス事業」「電力事業」などによる安定した収益基盤を基礎として、AIやクラウドなど最新技術を活用したDXソリューションを提供しています。 これまでの事業で培った顧客基盤を武器にテクノロジーを利用した顧客ニーズに応えるソリューションを生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。 各個人の状況により、家族手当、営業手当、役職手当、技術手当、資格手当が追加されます。 ■賞与：年2回（前年度実績：1～1.4ヶ月分） ■昇給：有（前年度実績：0～10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿駅すぐ】法人営業◆三ッ輪グループの安定基盤×挑戦できる環境◆年収500万円～
      挑戦できる営業環境／安定基盤の老舗グループ／代理店開拓スキル強化／電力×テクノロジー領域／オンライン商談中心／業界未経験育成体制／提案力向上／成長志向歓迎 ■本ポジションの魅力 toB 営業経験者で、営業力をもっとレベルアップさせたい方向けの求人です。テレアポですでにご興味をお持ちいただいている企業様向けに、当社電力サービスの魅力をお伝えいただくお仕事になります。 仕組みの理解、対応力の高さ、イレギュラーへの対応など様々な営業スキルが問われます。内容によっては大きな利益を生む契約につながることも。経験年数問わず結果を出せる、やりがいのあるお仕事です。 ■業務内容 【代理店営業】 『新たな切り口の商材が欲しい』『初期投資なしで始められる事業をやりたい』など新たな事業・サービスを探している事業者（代理店）を対象に、当社電力サービスを顧客様へ販売していただく《代理店》を開拓するお仕事が7割程度です。新規顧客リストに関してはテレアポ事業者等を活用しているのでご自身でテレアポや飛び込み営業は基本ございません。アポイントがとれた会社様に対して代理店契約の営業をかけていきます。 ※顧客は全国になる為、適宜出張が発生する可能性はございますが、現在はオンラインでの商談が基本となっております。残りの3割程度は既存顧客のフォローを行っていただきます。 【電気プラットフォーム営業】 電力事業への参入を目指す事業者（通信会社の代理店等）に対し、立ち上げ支援・提案営業を行っていただきます。 ■組織構成 ・従業員数38名 ・営業部署は20代～40代の社員7名（男性4名・女性3名）派遣3名の計10名で活動中 ■入社後のフォロー 入社から半年間は営業としての独り立ちを目標に「業界理解」、「見積書作成」などの社内研修、その後も先輩社員の商談同席など、業界未経験でもしっかり育てる仕組みをご用意しておりますのでご安心ください。 ■出向先の情報 ※雇用は三ッ輪ホールディングス株式会社となり、株式会社イーネットワークシステムズへ出向という形となります。 ・企業名：株式会社イーネットワークシステムズ ・形態：在籍出向 ・事業内容：電力小売事業、電力小売に関するビジネスコンサルティング、電力小売に関するシステム企画・設計・開発　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社イーネットワークシステムズ 住所：東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル2F 勤務地最寄駅：丸ノ内線線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：355,000円～425,000円 ＜月給＞ 355,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※基本給1.2ヶ月分相当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IM Digital Lab（アイムデジタルラボ）

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿5-16-10
    • 設立 2019年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【フルリモート】フルスタックエンジニア◇三越伊勢丹Gの戦略IT子会社／ユーザーへの貢献に尽力！
      • NEW
      ■業務内容 フルスタックエンジニアとして、三越伊勢丹グループITのモダナイズ、自社プロダクトである“三越伊勢丹アプリ”をはじめ、その他の新規プロダクトやサービスの要件定義から開発をご担当いただきます。開発体制としては「スクラム」を用いており、プロダクトオーナーやUI/UXデザイナーなどと活発に議論を交わしながら、主体的にサービスのグロースに関わっていただきます。企画段階から関わっていただき、技術選定や導入に関わる業務などもお任せいたします。その他、これまでのご経験やご志向などに応じて、業務をお任せしたいと思っています。 ■具体的には： ・三越伊勢丹アプリやその他の自社プロダクトの機能改善、新機能の企画・開発・運用 ・新規プロダクトの要件定義・開発 ・技術選定及び導入・運用 ・エンジニアのスキルアップのための社内勉強会/研修プログラムの企画・実施　など ■開発環境： ◇フロントエンド 言語・フレームワーク：JavaScript、TypeScript、React、Next.js、jest、Playwrightなど 開発ツール：VS Code、GitHub、Mac、Windows WSL 2など ◇バックエンド 言語・フレームワーク：Java 25/21/17、Kotlin、Spring Boot 4/3/2、JUnit5、TestContainers など 開発ツール：intellJ IDEA、GitHub、Mac、Windows WSL 2など ◇インフラ 言語・フレームワーク：Terraform、AWS 開発ツール：GitHubなど ◇その他 Slack、Jira、Confluenceなど ■プロダクト例： 三越伊勢丹アプリ、三越伊勢丹オンラインストア ■魅力： ・レガシーなシステム群をいかにクラウドネイティブにモダナイズしていくのか、チャレンジできます。「より使い勝手のいい技術は何か」「どうやって複雑な業務を拡張性高く設計するか」という視点で考え、企画や開発に落とし込んでいきます。 ・デジタル技術によってビジネスを加速させたり、より良い方向へ変えていったり、プロセスや成果を間近で感じられます。携わったプロダクトやサービスが世の中にどう貢献しているのかダイレクトに感じたい、そんな方にはこの上ない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-16-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】DXプロダクト開発のテックリード※三越伊勢丹Gの戦略IT子会社／フルフレックス
      • NEW
      ★テックリードとして、三越伊勢丹グループITのモダナイズ、三越伊勢丹OMO戦略を推進する各種プロダクトやサービスの企画・設計・開発をリードいただきます。 ★開発体制としては「スクラム」を用いており、プロダクトオーナーやUI/UXデザイナーなどと活発に議論を交わしながら、主体的にプロダクトチームを引っ張り、サービスをグロースしていただきます。 【具体的には】 ・新規プロダクトの企画・設計・開発 ・アーキテクチャの提案・推進 ・デジタルサービス向けのモバイルアプリ、ウェブサービスの機能改善、新機能の企画・開発・運用 ・開発チームの推進や他部門との調整など ・若手メンバーへの技術指導や社内研修会の企画 【開発環境】 ■言語・フレームワーク：Java 21/17、Spring Boot 3/2、JavaScript、TypeScript、React、Docker など ■開発ツール：intellJ IDEA、GitHub　、Slack、Jira、Confluence　、Mac、Windows WSL 2　など 【プロダクト例】 ・三越伊勢丹アプリ https://cp.mistore.jp/common/service/miapp/main.html ・YourFIT365 https://www.isetan.mistore.jp/shinjuku/service/yourfit365.html 【仕事の魅力】 ・レガシーなシステム群をいかにクラウドネイティブにモダナイズしていくのか、というチャレンジに携わることができます。「より使い勝手のいい技術は何か」「どうやって複雑な業務を拡張性高く設計するか」という視点で考え、企画や開発に落とし込んでいきます。 これは、百貨店業界に限らず、今後、世の中で高いニーズがある領域なので、エンジニアとして長く戦える技術を習得することが可能です。 ・デジタル技術によってビジネスを加速させたり、より良い方向へ変えていったり、そんなプロセスや成果を間近で感じられることも魅力のひとつです。自分が携わったプロダクトやサービスが世の中にどう貢献しているのかダイレクトに感じたい、そんな方にはこの上ない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-16-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月額＞ 586,833円～836,833円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■在宅勤務手当：3500円/月（支給条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社IM Digital Lab（アイムデジタルラボ）で募集中の求人をもっと見る

    Ｈｍｌｅｔ　Ｊａｐａｎ株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区大手町1-1-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • ＜東京＞物件仕入れバックオフィス／契約・数値管理やプロジェクト推進を担うポジション
      【家具付き賃貸の新規開業プロジェクトを推進／不動産×テックで新しい住まい方を提案／年間休日125日・柔軟な働き方が可能】 ■業務概要 当社が提供する家具付き賃貸ブランドの新規開業プロジェクトにおいて、バックオフィス業務全般を担当いただきます。不動産契約実務の経験やデータ管理スキルを活かし、オーナーや社内外の関係者と連携しながら、契約業務・台帳管理・各種プロジェクト推進の中核を担っていただきます。事業拡大フェーズにある当社の成長を、バックオフィスから支えるやりがいあるポジションです。 ■業務詳細 ・新規物件開業に伴うオーナーとの賃貸借契約書作成・締結（法務部門と連携） ・賃料や振込先情報の管理、経理部門との調整 ・新規開業物件に関する各種台帳の作成・更新 ・販売価格変更時の各種手続き対応 ・社内向け資料作成や投資委員会の事務局業務 ・マーケットリサーチ、データ分析、業務フロー・管理体制の改善提案 ・関係部署や外部パートナーとの折衝・調整 ■扱うサービス 主に中期滞在向け家具付き賃貸住宅「Hmlet」ブランドの新規開業・運営サポート業務 ■組織構成 配属先はソーシングチーム（5名体制）。各メンバーが連携しながら業務を進める協力的な環境です。 ■業務の魅力 不動産×テック領域の成長企業で、事業拡大のダイナミズムを体感できます。契約・管理・運営に幅広く携われ、キャリアの幅を広げられます。 ■教育体制 OJTを中心に、業務習熟度に応じて丁寧にサポートします。先輩社員によるフォロー体制も充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務（週3回出社要請）を導入し、私服勤務や社員割引など福利厚生も充実。年間休日125日でワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には不動産契約業務のスペシャリストや、プロジェクト推進・チームリーダー等へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は三菱地所グループの100％子会社。不動産×テックで新しい住まい方を創造し、海外顧客にも支持されるサービスを展開しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍し、個々の成長を応援する風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 対面（クロスリンク） 住所：東京都千代田区丸の内2‐5‐1　 丸の内二丁目ビル7階　Xlink 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,405円～291,892円 固定残業手当/月：94,595円～108,108円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三菱地所G】プロパティマネジメント◆拠点立上げフェーズ◆年休125日◆フレックス・在宅有
      ～未経験歓迎／英語を活かして活躍したい方歓迎／三菱地所Gの安定基盤／年休１２５日（土日祝）／平均残業１５ｈ／フレックス・在宅有／オフィスカジュアル／海外からのお問合せが急増中～ ■仕事内容： 家具付き賃貸ブランド「Hmlet Japan」は事業拡大に伴い、福岡でのサービス提供を開始いたします。福岡の新拠点において、物件管理・オペレーションを中心として立ち上げ業務全般をサポートいただけるメンバーを募集します！入居者サポートや地元の協力業者との連携などをお任せいたします。 【具体的には】 ・入居者様からの要望対応（設備の故障など） ・建物の維持管理 ・委託会社との連携・調整 ・BM・PM・オーナー会社との連携 ・物件開業にかかる各種手配・調整 ・レポート管理 ・運営業務の効率化の推進 ・その他、福岡拠点運営に関する業務全般のマネジメント ■入社後のサポート体制： 約2ヵ月は研修期間として東京本社にて勤務いただきます。（同社の物件にお住まい可能） 帰任後は、大阪、東京からしっかりサポートがございます。 サテライトオフィスを想定しており、一定期間は暫定的にご自宅を就業場所にしていただく可能性があります。 ■Hmletとは： 隣人を知る機会すらない日本において、コミュニティのある暮らし方を提供する『Hmlet』。好きな時間に各種イベントへ参加が可能な賃貸住宅です。また「手続きは全てオンライン完結」「保証人不要」「仲介手数料・礼金なし」「家具家電・インフラ完備」などの手軽さを理由に、1ヶ月～1年ほど日本に滞在する駐在員／ノマドワーカー／留学生等からのお問合せが増えております。 ■企業より： 私たちは、日本と世界の価値観の交流を生み出し、日本にもっと柔軟な暮らしを浸透させていきたいと考えています。その手法として私たちが選んだのがコリビング、すなわちコミュニティのある暮らしの提供です。 日本は仲介手数料や礼金などの独特の文化や昔ながらの商習慣を持ち、海外の方にとって日本で住まいを借りることは難しい、という課題もあります。そんな環境に対して、海外の方々が日本に来やすいシステムを作り、それと並行して日本の住環境にコミュニティを生み出す工夫を常に考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡サテライトオフィス 住所：福岡県福岡市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル7階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,838円～304,054円 固定残業手当/月：78,829円～112,613円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて柔軟に検討いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キッズコネクト株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟15F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【品川】オープンポジション＜エンジニア＞開発・企画等◇自社補助金申請システム◇保育園・自治体支える◎
      ◆◇◆子育て環境の改善に先駆けたKidsTechプロダクト/リモートやフレックス等家族持ちの方も働きやすい環境◆◇◆ ■業務内容： 補助金申請システム「キッズコネクト」、幼保ICTシステム「KidsDiary」システムを開発し、自治体/保育・幼稚園現場に導入を進めている弊社の事業拡大メンバーを募集しております。 当社では設立から6年が経過し、今後さらに多くのユーザー様に快適且つ安心にサービスを使用していただくためにサービスリニューアルを進めているとともに、「子育て支援」領域の社会課題を解決するため、既存のノウハウやデータを活かした新規サービスの展開等、事業拡大を目指しております。 ■業務詳細： 本ポジションでは、既存サービスの機能開発及び保守運用やサービスのリニューアル業務をメインでお任せいたします。将来的にはスキルやご希望に応じて、プロダクトの要件・技術選定等の上流工程や技術面でチームを牽引いただくリードポジションにチャレンジしていただくことも可能です。 （※スキル・ご経験に応じて、入社時よりリードエンジニアのポジションをお任せする可能性もございます。） ■対象職種 　・フロントエンドエンジニア 　・バックエンドエンジニア 　・インフラエンジニア 　・ネイティブアプリエンジニア 　・QAエンジニア その他、面接を通してリードエンジニアやプロジェクトマネージャー等のポジションをご紹介させていただく可能性もございます。 ■組織構成 　システム開発部　41名 ■プロダクト詳細： 　・子育てプラットフォーム「キッズコネクト」 　　補助金・ダッシュボード等の機能を持ち、自治体と保育園などを繋ぐプラットフォーム 　・幼保ICTシステム「KidsDiary」 　　幼保施設と保護者の負担を減らす業務効率化システム　　 ■当社の魅力： プロダクト開発には主体的に関わることができるため、今後手がけたものが社会に役立っているという手応えや大きな達成感を得られます。 ■就業環境： 子どもや家族の幸せを実現すると謳っているため、子どもの運動会があれば休んでいい等、「家族ゴト」を最優先してよい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,800円～780,000円 ＜月給＞ 347,800円～780,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：1回（11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 保育園・自治体向けKidsTechプロダクトのカスタマーサポート（リーダーポジション）
      ■□年収450万円～×正社員採用/契約社員の方も歓迎/子育て環境の改善に先駆けたKidsTechプロダクト□■ ■当社について 子育て環境の改善に先駆けたKidsTechプロダクトである以下を運営しております。 「キッズコネクト」 「KidsDiary」 ■業務概要 当社サービス「キッズコネクト」、「KidsDiary」を導入いただいた顧客（保育園、自治体、保護者）からの各種問い合わせ対応をまずはメインでお任せいたします。 入社後、半年～1年程かけて、メンバーマネジメントやチーム体制作り、アフターフォローのための営業支援も対応いただく予定です。 《組織構成》 現在DX推進事業部/CS課は、総計8名在席しており、執行役員、係長、メンバー6名の構成です。 現係長が6名メンバーを管掌しているため、本ポジションご入社いただく方には現係長と分担して、3名ほどのメンバーを見ていただきたく構想しております。 《業務内容詳細》 ◇「システムの操作方法」「不具合や機能要望」等に対するヒアリングや回答（電話／メール／フォーム経由） ◇FAQ管理・改善 ◇マニュアル作成 ◇データ集計管理 ◇チームメンバーのマネジメント ◇解約防止のためのフォローアップや営業支援 営業・開発メンバー等の他部署と連携を行いながら業務を進めていただくとともに、顧客の声を通して今後のサービス開発にも貢献いただく重要ポジションです。 ■本ポジションの特徴 toB向けサービスのため、toC向けサービスのカスタマーサポートやコールセンター業務のクレームの種類とは異なります。 また、自治体もお客様となるため、数よりも応対品質等丁寧な対応を心掛けていただきたい前提で、困っているお客様に漏れなく対応できる方法はないかと質も量も全てはお客様のために考えられるポジションです。 ■当社特徴 【HITOWAホールディングスグループで安定性◎】 まだまだ紙媒体浸透度が高いことによる現場負担解消／業務効率化に向けて、社会問題に切り込む自社開発プロダクトを開発提供しています。 社会をもっと良くしたい""誰もが幸せになるプロダクトを創りたい"という想いを持った精鋭ぞろいのプロのエンジニア集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～302,000円 その他固定手当/月：73,400円～106,000円 ＜月給＞ 313,400円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アスエネ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門1-10-5KDX虎ノ門一丁目ビルWeWork4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 430名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全37件
    • 人事マネージャー候補◆採用戦略/タレマネ/組織開発◆国内＆アジア圏トップクラスの環境系SaaS
      • NEW
      事業拡大フェーズから“強い組織づくり”フェーズへ移行する中で、エンゲージメント向上やカルチャー浸透を推進いただく人事マネージャーを募集します。 経営パートナーとして、人事企画・組織開発・Employee Experience向上を一気通貫でリードし、社員が高い成果と熱量を持って働ける組織づくりを担っていただきます。 ■主な業務内容 「守りの人事」から「攻めの組織創り」まで、幅広い裁量を持って取り組んでいただきます。 1）採用（戦略的タレントアクイジション） 組織の成長エンジンとなる最適な人材獲得をリードします。 ・採用戦略の策定： 経営計画に基づいた中長期的な採用計画の立案。 ・ブランディング： 採用広報を通じた自社カルチャーの発信と母集団形成。 ・プロセスの最適化： 候補者体験（CX）の向上と、選考精度のアップデート。 ・リファラル採用の促進： 社員を巻き込んだ採用文化の醸成。 2）ロイヤリティ向上のための企画・実行（組織/人材開発/組織活性） 社員が最大限のパフォーマンスを発揮し、誇りを持って働ける環境を構築します。 ・エンゲージメント・ロイヤリティ向上： 　- サーベイ結果（定量・定性）の分析を通じた課題特定と、改善アクションの実行。 　- ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の浸透策の推進。 ・人事制度のアップデート： 　- 評価制度・報酬体系がエンゲージメントに寄与しているかの検証と、時代に合わせた刷新。 　- 社内表彰制度、インセンティブ、福利厚生（部活動支援等）の企画運用。 3）タレマネ / データアナリティクス（ピープルアナリティクス） データに基づいた意思決定（データドリブン人事）を推進し、組織を科学します。 ・タレントマネジメントの推進： 　- 次世代リーダー育成プログラムやマネジメント研修の企画・実施。 　- キャリア開発支援（1on1の質向上、社内公募制度の設計など）。 ・ピープルアナリティクス： 　- 退職率、定着率、満足度、残業時間等の定量データの可視化。 　- 収集データに基づいた経営層への定例レポーティングと戦略提言。 ・タレントデータベースの構築： 社員のスキル・経歴を可視化し、最適な人員配置を支援。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：471,600円～681,233円 固定残業手当/月：165,900円～239,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 637,500円～920,833円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【遠方フルリモート相談可】経理スタッフ／リーダー◆国内・アジア圏でトップクラスの環境系SaaS企業
      【主な業務内容】 経理業務がメインタスクとなるポジションです。経験豊富な経理メンバーとともに、経営状況を明らかにする基礎となる数値管理を行っていただきます。 ・海外拠点を含む財務経理の日常業務、月次、四半期及び年度の決算業務 ・法人税等の申告書作成、申告業務 ・監査法人の監査・レビュー対応業務 ・Ⅰの部、有価証券届出書及び各種説明資料など、上場準備に必要となる開示書類の作成業務 ・主幹事証券及び取引所の審査対応業務 ・事業計画及び中期経営計画の作成業務、予実の分析・検討業務 【入社後の具体的な業務イメージ】 本ポジションでは、まずは日常業務・月次決算業務から担当いただき、業務習熟度やご経験に応じて、段階的に役割・担当範囲を広げていく想定です。 ※ご経験により、立ち上がりスピードや初期の役割は調整します。 ◇入社～3ヶ月 └ 本社の経理日常業務および月次決算業務を中心に担当 └業務フロー・数値管理・内部ルールの理解 （リーダー想定の方は）業務の優先順位付けや改善観点の整理にも関与 ◇入社4～6ヶ月 └ 月次決算業務の一部～主要領域を主体的に担当 └ 国内グループ会社の経理業務（補助～主担当）へスコープを拡張 （リーダー想定の方は）スタッフの業務レビュー・フォローを一部担う ◇その後（志向・経験に応じて） └ 四半期・年次決算業務への関与 └ 連結決算・海外子会社管理の補助～主担当 └ IPO準備に関わる資料作成、内部管理体制構築のサポート （リーダー想定の方は）業務設計・標準化、メンバー育成、改善推進を担当 ※いきなり高難度業務を一任することはなく、マネージャー・上長のフォローのもと、段階的に役割を拡張していきます。 【組織構成】 執行役員を兼務するコーポレート管理本部長が1名、メンバー4名（30-40代）の構成です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-10-5 KDX虎ノ門一丁目ビル WeWork 4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,400円～708,300円 固定残業手当/月：97,600円～184,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～892,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定 ※給与改定は原則年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｒｉｍｏ合同会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー18F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全8件
    • テクニカルPM◆AI文字起こし／議事録サービスを提供◆毎年2倍のペースで成長中◆週4日リモート
      ～会議データを起点に「経営判断を助けるAIプロダクト」をつくることを目指しているスタートアップ～ ■募集概要： 現在、Rimoの開発体制はエンジニア22名（日本4名＋インド18名）に対して、PdM2名、デザイナー1名。少人数で効率的に意思決定し、ハイレベルなエンジニアと協業する体制を敷いています。AI時代は前提が「断絶的に壊れる」時代。去年正しかった判断が、今年は通用しないこともある。これまでのプロダクト開発のフレームワークにとらわれず、新しい常識を一緒に考えられる方を探しています。 ■業務内容： ・技術的な実現可能性を踏まえた機能仕様の策定 ・エンジニアチームとの要件定義・設計レビュー ・プロジェクトの推進・進行管理 ・開発マネジメントの推進 ・LLMの性能評価やモデル選定の判断 ■この仕事の特徴： ◎技術的な競争優位性を考える └AIプロダクトとして、競争優位となる技術・ポイントを見極め容易に模倣できないものを作る。 ◎従来のPdMの常識を疑う └詳細なPRDを書くことが正義ではない。エンジニアに裁量を渡し、最適な協力関係を見つける。 ◎前提が変わったら判断を見直す └AI時代は前日の前提が「断絶的に壊れる」。一度決めたことでも、前提が変わったと感じたら見直す。 ◎各エンジニアに裁量と予算がセットで提供される └個人判断で最適なツールを選べる環境 ■開発環境・ツール： ・言語：Go、Python、TypeScript ・フレームワーク：Gin、React（Next.js）、LangChain、FastAPI、sklearn、pytorch ・インフラ：GCP（Kubernetes Engine、Cloud Run） ・データベース：Firestore（Firebase）、BigQuery ・AIツール：Claude、Claude Code、ChatGPT、Cursor、Devin、GitHub Copilot ・デザイン：Figma、Figma Make ・プロジェクト管理：Linear、Notion ■働き方： ・週4日リモートワーク ・フレックスタイム制 ・副業OK 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都東京都渋谷区渋谷3-6-15 SOLIX渋谷5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,952円～635,428円 固定残業手当/月：139,048円～198,572円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ディレクター（アソシエイト）◆AI文字起こし／議事録サービスを提供◆週4日リモート◆フレックス
      ～会議データを起点に「経営判断を助けるAIプロダクト」をつくることを目指しているスタートアップ～ ■募集概要： 現在、Rimoの開発体制はエンジニア22名（日本4名＋インド18名）に対して、PdM2名、デザイナー1名。少人数で効率的に意思決定し、ハイレベルなエンジニアと協業する体制を敷いています。PdMやエンジニアが開発に集中できる環境を作るために、下記をリードし、チームの生産性を底上げするディレクター（アソシエイト）を募集します。 ・リリースまでの細かい調整 ・社内外のリレーション ・ドキュメント整備 ・必要なコミュニケーションの設計と実行 ■業務内容： ・リリースに向けたタスク洗い出しと進捗管理 ・要求・仕様の論点整理（背景、目的、優先度、リスク、未決事項の明確化） ・バグ報告や問い合わせの整理とエスカレーション ・カスタマーサクセス・セールス・マーケと連携した、リリース計画の整備 ・Figma MakeやAIツールを使った簡易的な資料作成・デザイン調整（必要に応じて） ・競合プロダクトのウォッチと機能比較レポート作成 ■このポジションが担う価値： ・仕様や実装の意思決定がスムーズに進むように、論点を整理して合意形成を前に進める ・リリースの品質とスピードが両立するように、プロジェクト運営の型を整える ・「AIと一緒に働く」前提で、従来のディレクションの常識をアップデートする ■この仕事の特徴： ◎「私がいないとリリースが止まる」という実感が持てるポジション ◎従来のディレクション業務の常識を疑う └AIを使えば、驚くほど多くのことができる ◎前提が変わったら判断を見直す └方向転換があっても、その中で最善のリリースを実現する ◎20代が中心の組織、年齢に関係なく、アウトプットで評価される ■開発環境・ツール： ・デザイン：Figma、Figma Make ・AIツール：Claude、Claude Code、ChatGPT、Cursor ・情報共有：Slack、Notion、Rimo Voice ・プロジェクト管理：Linear 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷オフィス 住所：東京都東京都渋谷区渋谷3-6-15 SOLIX渋谷5F 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,714円～508,190円 固定残業手当/月：99,286円～158,810円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年1回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＴＳ

    ITコンサルティング
    本社：東京都新宿区新宿2-11-2 カーサヴェルデ4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • コンサルティング営業／未経験歓迎／賞与年3回／フルフレックス
      • NEW
      ＼営業部の平均年収は790万円！／ 個人・所属チームの業績に応じて、さまざまなインセンティブを用意。 1カ月での評価や3カ月ごとの獲得数などが重なり、さらに手当なども支給されるため、高収入を実現可能。前職給与から1.5倍、3倍になった社員も多数！ ＝＝ ◆お仕事の流れ ＝＝ 新規のお客様と商談 　▽ お客様のニーズ・課題のヒアリング 　▽ 各種提案書・契約書作成 　▽ 契約手続き 　▽ アフターフォロー ※新規のお客様中心になりますが、リピートを始め、他社の紹介をしてもらえることも！ ＼★ここがポイント！★／ ◎入社初月に「初契約」も可／先輩が丁寧にフォローします！ ◎フルフレックスであなたらしい毎日を！ ◎入社半年で昇進も！？／年収1000万円も目指せます！ ◎需要拡大中！／オフィスに欠かせない商材を提案 ＝＝ ◆中途入社者の声 ＝＝ ◎未経験から営業に挑戦！ ◎同業他社から当社へ… 「頑張っても評価されなくて悔しかった…」 「ノルマがキツくてお客様に寄り添えなかった…」 　▽ 「働きやすくて自分のペースで営業ができて、やりがいを感じます！」 「収入が前職の倍になりました！」 ＝＝ ◆入社後の流れ ＝＝ OJTをメインに、商品知識や社内規定などを学べる座学研修を受講。 基本は、所属チームの上長とツーマンセルで動くため、すぐに一人で現場に放り出されるなどの心配は無用！ ＜営業完全未経験の方には…＞ 名刺の渡し方などのビジネスマナーもレクチャー！ ＝＝ ◆半年に1回昇進のチャンス！ ＝＝ 年功序列は一切なし！営業成績と筆記試験で合格できたら晴れて昇進できます。 経験を積んでいけば自然と知識は身につきますので、日々の仕事に取り組んでいけば、着実に理想のキャリアへつながりますよ！
      【駅チカオフィス／直行直帰OK】 ＼部活のような雰囲気の職場です！／ 20代～30代中心なので、和気あいあいとした雰囲気が魅力！ お喋り禁止といったルールもなく、気楽にお話しながら働いております。わからないことがあれば、いつでも周りに相談できるので、一人で不安を抱え込む必要はございません！ ＜本社＞ 東京都新宿区新宿2-11-2 カーサヴェルデ4F ◎アクセス 東京メトロ丸の内線　新宿三丁目駅／新宿御苑前より徒歩5分 ＜立川営業所＞ 東京都立川市錦町1-8-7 立川錦町ビル8F ◎アクセス JR線　西国立駅／立川駅より徒歩10分 ＜大宮営業所＞※本年中にオープン予定！ 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-321-1　アストライズ桜木町ビル4階 ◎アクセス JR線　大宮駅より徒歩5分 ※受動喫煙対策：あり ※営業所配属は本人の希望を最大限優先！強制的な引越しを伴う転勤はございません
      月給25万円～36万円（固定残業代含む）+インセンティブ（月1万円～100万円） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、一律月8万500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します ＼高収入を目指せます！／ ◎営業職の平均年収は790万円（2024年12月算出／営業職27名） ◎前職給与から1.5倍、3倍になったという声も多数！ ◎業界トップクラスの水準の給与体系！ ◎事業拡大に合わせて、新しいポジションも増えていきます！
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    ＳＨＩＲＯＲＵ株式会社

    化粧品メーカー
    東京都中央区日本橋3丁目3番2号Bizflex東京八重洲 4階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 30.7歳
    求人情報 全5件
    • 美容化粧品ブランドの戦略立案・データ分析・CRM担当
      • NEW
      マーケティングの戦略立案を行うポジションの募集になります。 データアナリストとして、既存顧客の消費行動を分析して、最適な資金・人材リソースをどの商品、どの広告に振り分けるかの判断をし、マーケティングのラインにおける最上流の位置で戦略の立案を行います。 ◆具体的な仕事内容◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・LTV向上に向けた戦略立案 ・顧客のLTV分析 ・最適な資金と人材のリソースの配分の決定 ・配信している広告の効果分析 ・上記に付随する業務 CRM担当として、既存顧客のLTV最大化を目的とした施策の企画・実行・分析までを一貫して担当していただきます。メルマガ・LINE・同梱物などの顧客コミュニケーション施策を通じて、F2転換率や継続率などのKPI改善を推進していくポジションです。 ◆具体的な仕事内容◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・定期継続率（F2転換率）向上 ・アップセル率、クロスセル率向上 ・お客様の動向を徹底して把握し、CRMを推進する業務全般 ・顧客コミュニケーション企画の立案と推進 ・イベント企画立案運用 ・LINE、メルマガ、キャンペーン専用ページ制作ディレクション ・同梱チラシ、会報誌の作成 ・上記に付随する業務 ◆仕事のポイント◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社のマーケティングの特徴としては、新規顧客獲得よりも既存顧客へのCRM施策に力を入れており、LTVが高まるような施策を日々検証しております。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ 【入社後の流れ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝ まず取り扱う商品やブランドについての理解を深めて頂いた後は、先輩社員のサポートのもと、段階的にデータアナリスト業務・CRM業務を担っていきます。 急成長中の当社では、多くのキャリアアップチャンスがあります。一緒に成長しながら、理想のキャリアを築いていける環境です！
      ★転勤なし 【JR「東京駅」より徒歩4分】 【東京メトロ「日本橋駅」より徒歩2分】 ＜本社＞東京都中央区日本橋3丁目3番2号Bizflex東京八重洲 4階
      月給300,000円～550,000円+諸手当+賞与年2回(※試用期間中は対象外) ※経験・能力を考慮の上、決定します ※上記金額には固定残業代（30時間分／57,000円～104,500円）が含まれています ※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします
    • 美容化粧品ブランド「SHIRORU」のPR職
      • NEW
      自社スキンケアブランドのPR担当として、ブランド認知拡大に向けたPR施策の企画立案～実行までを一貫してお任せします。 美容メディアやインフルエンサーとのリレーション構築、SNS運用、イベント企画など、幅広い施策を通じてブランドの魅力を発信していくポジションです。 ◆具体的な仕事内容◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼メディアリレーション（広報） ・美容雑誌・メディアへの商品PRおよびキャラバン活動 ・商品リリースの作成 ・新商品発表会の企画・運営および進行管理 ▼SNS運用・コンテンツ発信 ・公式SNSアカウントの企画・運用 ・ブランド認知拡大に向けた投稿企画・コンテンツ制作ディレクション ▼PR（ブランドPR・プロモーション） ・PR戦略の企画・実行 ・インフルエンサータイアップ施策の企画・実行 ・オフラインイベントの企画・実行 ・各種プロモーション撮影の立ち合い 上記、全てお願いする訳ではなく、チームで協力しながら業務を進めていきます。 ◆仕事のポイント◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 大手企業にはないフットワークの軽さと裁量の大きさがあり、PR施策の企画立案から実行まで主体的に関わることができます。自ら考えた施策がスピーディーに形になり、ブランド成長に直接貢献できる手ごたえを感じながら働ける環境です。
      ★転勤なし 【JR「東京駅」より徒歩4分】 【東京メトロ「日本橋駅」より徒歩2分】 ＜本社＞東京都中央区日本橋3丁目3番2号Bizflex東京八重洲 4階
      月給300,000円～500,000円+諸手当+賞与年2回(※試用期間中は対象外) ※経験・能力を考慮の上、決定します ※上記金額には固定残業代（30時間分／57,000円～95,000円）が含まれています ※固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします
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    株式会社Ｆｉｖｏｔ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門3-8-21虎ノ門33森ビル
    • 設立 2019年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • アライアンスPM◆金融機関とのPoC推進など／スタートアップ向けデットファイナンス／フレックス◆
      • NEW
      【スタートアップ向け融資と個人向けキャッシュレスで新たな資金循環を創出するFintech】 ■募集背景 当社はスタートアップ向けデットファイナンス「Flex Capital」で培った与信ノウハウとAI審査基盤を武器に、複数の金融機関とのPoCを進行中。実運用フェーズへの移行が目前に迫っています。 金融機関とのプロジェクトは、アプリケーション開発にとどまらず、データ基盤の設計や他ベンダーとの協働など、技術とビジネスの両面が交差する複雑な舞台です。 だからこそ、事業を推進するリード人材とともに、テクニカルPMとして開発・プロジェクト推進の両輪を担える人材を求めています。 「金融×テクノロジー」の最前線で、新たな与信インフラの構築に携わりたい方のご応募をお待ちしています。 ■具体的な業務内容 ・金融機関とのPoC推進・要件定義・進捗管理 ・社内開発チームおよび外部ベンダーとの仕様調整・連携 ・データ基盤周りの設計議論への参画 ・プロジェクトの課題特定・解決策の立案と実行 ・本番導入・横展開に向けたプロセス整備 ■所属チーム 事業責任者：1名 ∟PdM：1名 ∟バックエンドエンジニア：7名 ∟フロントエンドエンジニア：3名 ∟ビジネス審査 Mgr：1名 ∟ビジネス：3名 ∟審査：1名 ∟デザイナー：1名 ∟アドミン：1名 ■このポジションだから得られるキャリア・経験 金融機関とのPoCから本番導入まで、プロジェクトの技術推進を一貫してリードする経験を積むことができます。 セキュリティ・ガバナンス・他ベンダーとの協働など、エンタープライズ特有の複雑な環境の中で、再現性ある技術推進の型を身につけられる点は、このポジションならではの魅力です。 また、アプリケーション開発にとどまらずデータ基盤の設計・議論にも携わることで、技術全体を俯瞰できる視点が養われ、テクニカルPMとしてのキャリアを大きく広げることができます。 さらに、従来の金融では資金が届きにくかったスタートアップへの融資機会を広げ、日本の与信インフラそのものを変えていく取り組みに、初期フェーズから関わることができる環境です。 「金融×テクノロジー」の最前線で、これまでにない価値創出に挑戦したい方にとって、大きなやりがいを感じられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-8-21 虎ノ門33森ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：493,256円～739,884円 固定残業手当/月：173,411円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職やスキルを考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • プロダクトマネージャー◆ロードマップの策定とそれに基づく機能開発の推進など◆フレックス◆リモート可
      【スタートアップ向け融資と個人向けキャッシュレスで新たな資金循環を創出するFintech】 ■具体的な業務内容 ・ロードマップの策定とそれに基づく機能開発の推進 ・ユーザー課題の発見、仮説立案、検証（ディスカバリー） ・要件定義／仕様策定およびPRD作成 ・エンジニア／デザイナーとの連携・開発ディレクション ・スプリント計画、進行管理、リリースマネジメント ・優先順位整理およびバックログ管理 ・KPIモニタリングおよび改善施策の実行 ・既存機能の改善企画・グロース施策の推進 ■所属チーム 事業責任者：1名 ∟マーケティング：2名 ∟ データサイエンティスト：1名 ∟CS：2名 ∟デザイナー：1名 ∟エンジニア：6名 ■このポジションだから得られるキャリア・経験 本ポジションでは、プロダクトの成果と数値を接続しながら、優先順位の意思決定に関与できる裁量があります。 リリースした施策がどの指標にどう影響したのかを踏まえ、次の一手をどう打つかを事業責任者と議論しながら決めていきます。単なる開発推進にとどまらず、プロダクトの成果に直結する打ち手の選択に関わることができる点が、このポジションの醍醐味です。 また、専任PdMがいない立ち上げフェーズだからこそ、役割の枠に閉じず、ロードマップやプロダクトの方向性にも踏み込める環境があります。任された領域を回すのではなく、プロダクトをどう育てるかに関与できる。その裁量と影響範囲の広さが、このポジションの魅力です。 ■コミュニケーション環境 ・コラボレーション：Slack ・オンラインミーティング：Google meet / Gather / Zoom ・業務基盤ツール：Google Workspace / Office365 ・ナレッジ管理：Notion ・PC：Mac / Windows 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区虎ノ門3丁目8-21 虎ノ門33森ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：493,256円～739,884円 固定残業手当/月：173,411円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,667円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職やスキルを考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    図研モデリンクス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区新橋5-8-11新橋エンタービル6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【全国フルリモート】システムズエンジニアリングコンサル◆プライム上場企業100％出資/年休120日
      【全国フルリモート可/プライム上場企業の図研Gで安定基盤・福利厚生も充実/年間休日120日】 自動車をはじめとするモノづくり企業に対し、システムズエンジニアリング思考に基づく開発プロセス改革やモデルベース開発（MBD/MBSE）の導入支援、顧客課題解決を行うコンサルティング業務です。技術的な理解と現場視点を活かし、開発現場と経営層をつなぐ役割を担っていただき、プロジェクトマネージャーとして、顧客との関係構築からプロジェクト運営までを一貫して担当して頂きます。技術成果開発においては、実際にご自身の手でモデリング・プログラミング・解析環境構築等も行って頂きます。 ■主な業務内容 ・要求分析、機能分解、設計構造化など、SE思考に基づく開発プロセス改善・改革 ・システムズエンジニアリング導入に向けた業務設計・体制構築支援 ・モデルベース開発（MATLAB/Simulink、SysML等）活用の推進・現場導入、教育支援 ・開発プロセス成熟度（ASPICE／ISO26262等）診断および改善提案 ・顧客との信頼関係構築および課題ヒアリング・提案活動 ・プロジェクト計画立案・進捗／品質／リスク管理・チームマネジメント ・関係部署・パートナー企業との協業、折衝および成果報告 ※取引先の80%は国内最大手の自動車関係会社です。 ■当社の魅力 （1）企業としての安定性が高い プライム市場上場の図研の100％子会社のため、財務安定性が担保されています。また技術面のバックアップも万全です。 （2）フルリモート可 基本的に全国どこからでも就業することができ時間的・場所的制約を受けずにご活躍頂くことができます。 ■当社に関して 当社は2019年10月に設立のMBD/MBSE領域のスタートアップ（プライム市場上場図研グループ）企業。『明日のものづくりの実現』というビジョンを元に製造業のお客様にMBSE/MBD/CAEの実践的な活用価値を提供。利用製品に制約をもたない、お客様の技術課題ベースの純粋な技術コンサルティング。既に国内最大手の製造業企業等の取引がございます。MBD技術を武器にMBSE領域の技術コンサルをさらに強化しビジネスの拡大をするための募集になります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-8-11 新橋エンタービル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 890万円～1,490万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を17分割し、月給以外の残り約5カ月分を年2回の賞与として支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,900,000円～14,900,000円 ＜月額＞ 523,529円～876,470円（17分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 業務パフォーマンスによる特別賞与あり (年1回、最大2ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】MBDコンサルタント◆大手自動車企業向け中心／年休120日／図研100％出資
      • 締切間近
      【全国フルリモート可/プライム上場企業の図研Gで安定基盤・福利厚生も充実/年間休日120日】 本募集職種では、MBDの導入・活用により、顧客の技術課題を解決する技術コンサルティング・サービスの提供を行って頂きます。 ■業務詳細 プロジェクトの技術責任者として下記の業務を行っていただきます。 ・顧客への課題ヒアリング ・技術提案 ・技術成果開発 ・技術開発における進捗管理・リソース調整 ■業務のポイント ・技術成果開発においては、実際にご自身の手でモデリング・プログラミング・解析環境構築等も行って頂きます。 ・取引先の80%は国内最大手の自動車関係会社です。 ■当社の魅力 （1）企業としての安定性が高い プライム市場上場の図研の100％子会社のため、財務安定性が担保されています。また技術面のバックアップも万全です。 （2）フルリモート可 基本的に全国どこからでも就業することができ時間的・場所的制約を受けずにご活躍頂くことができます。 ■働き方 ・専門業務型裁量労働制を採用しております。 ・業務パフォーマンスをベースに評価するため、お客様先との打合せや納品のため訪問することもありますが、それ以外で会社に出社するということは原則ありません。 ・ライフスタイルにあった働き方をして頂ければと考えているので地方でフルリモート勤務なども可能です。 ■当社に関して 当社は2019年10月に設立のMBD/MBSE領域のスタートアップ（プライム市場上場図研グループ）企業。 『明日のものづくりの実現』というビジョンを元に製造業のお客様にMBSE/MBD/CAEの実践的な活用価値を提供。利用製品に制約をもたない、お客様の技術課題ベースの純粋な技術コンサルティング。既に国内最大手の製造業企業等の取引がございます。 2023年よりCAE領域の技術コンサル、EMC領域の技術教育の提供を開始しビジネス領域を拡大
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-8-11 新橋エンタービル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 890万円～1,490万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸を17分割し、月給以外の残り約5カ月分を年2回の賞与として支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,900,000円～14,900,000円 ＜月額＞ 523,529円～876,470円（17分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 業務パフォーマンスによる特別賞与あり (年1回、最大2ヵ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルカナ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区恵比寿2-28-7-101
    • 設立 2019年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／未経験歓迎／年休126日／リモートワークあり
      当社は、企業のITシステムの設計・構築から運用まで、幅広く手がけるIT企業です。特に、サーバやネットワークなどITインフラ領域に特化して事業を展開しています。クライアントは大手SIerが中心で、安定した顧客基盤のもと毎年増収増益を達成。今回は業績好調による体制強化のための増員募集です！ ━━━━━ お任せする業務 ━━━━━ 企業のシステムが安定して動くよう、サーバやネットワークなどの設計・構築・保守業務に携わっていただきます。まずは先輩社員のサポートから始め、徐々に仕事の幅を広げていきましょう。 ＜具体的な業務＞ ・サーバの設定（マニュアルあり） ・テスト作業、動作確認 ・システム保守、トラブル対応の補助　など ▽ステップアップ後にお任せする業務 ・システムの入れ替え ・仮想基盤、クラウド環境の設計・構築 ・OS、ミドルウェアなどの設定・構築　など ◎プロジェクトは基本チーム体制で、ひとりで対応することはほとんどありません。 ━━━━━ “育成前提”の採用！ ━━━━━ 入社後2カ月間は研修期間。未経験や経験の浅い方は技術研修を受講いただきます。 その後は、プロジェクトチームの一員として先輩と一緒に実務に取り組みます。比較的取り組みやすい業務からお任せし、慣れてきたら設計・構築などの業務にもチャレンジしていきましょう！ 2～3年は育成期間とし、じっくりと成長に寄り添います！ ━━━━━ 質の高い経験が積める！ ━━━━━ 案件の多くは、金融系システムのプロジェクト。精度の高さが求められる領域ではありますが、その分基礎を固めながら、質の高い経験を積むことが可能です。 さらに、扱う領域は幅広く、サーバやネットワークに関する知識・スキルはもちろん、慣れてきたらクラウドや仮想基盤などにも挑戦でき、インフラエンジニアとして、高い専門スキルを身につけることができます！
      【転勤なし／在宅勤務OK】東京都23区内のプロジェクト先へ配属します。 ★プロジェクト先での常駐勤務、またはリモート勤務となります。 ★常駐先は23区を中心に、23区外や横浜もあります。 ★基本的に出張はありませんが、担当するプロジェクトにより、データセンターでの構築作業などが発生する場合があります。 ＼アサインについて／ 配属は入社のタイミング・経験・スキルに応じて決定します。案件は基本的に年単位でのプロジェクトになるため、案件にじっくりと向き合いたい方にぴったりの環境です！ ※受動喫煙対策あり（喫煙室設置）
      【未経験者】 月給25万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月4万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 【微経験者】 月給27万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    Ｍｅｅｔｓ　Ｃｏｎｓｕｌｔｉｎｇ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区北青山2-14-4
    • 設立 -
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【港区】総務部総合職◆会社運営を支えるバックオフィスの中核メンバー募集◆土日祝休◆在宅勤務あり
      ◇◆「人事・経理・秘書」など、管理部門を幅広く経験可能／「Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングなど」の運営コンサル／各業界の大手企業から依頼実績多数あり／インセンティブあり◆◇ ■業務概要 経営コンサルを行っている当社にて、【総合職（人事・経理・受付・秘書業務を含む）】として、以下いずれかの業務をお任せします。 ＜補足＞ ・お任せする業務は、ご経験や適性、ご本人の希望により決定します。 ・下記全ての業務をお任せするわけではございませんので、未経験業務がある方も安心してご応募ください。 ■業務内容 ◎人事業務 ∟採用活動、入退社手続き、勤怠・労務管理 ∟人事評価・人事制度の運用 ∟研修・教育施策の企画、運営 ◎秘書業務（社長・役員） ∟社長および役員のスケジュール管理・優先度調整 ∟経営会議・役員会等の会議準備、資料作成・議事録対応 ∟会食・出張・来客対応の手配 ∟社内外関係者（取引先・パートナー企業等）との調整・連絡 ∟経営層の業務効率化・意思決定を支援するサポート業務全般 ◎経理業務 ∟仕訳・伝票処理、会計ソフト入力 ∟請求書発行、支払処理、経費精算 ∟月次・年次決算補助 ◎その他 ∟社内外関係者との調整・連絡業務 ∟業務フローの改善提案、運用サポート ■企業情報 ◇当社はAmazonメソッド×実践値×実行力を基に企業の成長と変革を支援するプロフェッショナルパートナーです。 ◇企業変革は「経営戦略・Eコマース・デジタルマーケティング・新規事業開発・人財育成」と多岐に渡りますが、すべて「実行」を前提にゴールから逆算して時間軸に落とし込んでサポートします。 ◇従来のコンサルに見られた「教える・教えられる」という関係ではなく、私たちが現場に入り込み、パートナーの枠を越えた”運命共同体”として課題抽出から解決までを汗をかきながら実現します。 ■評価指標 ・業務効率化・改善提案数、実行サイクル速度 ・社内外満足度（アンケート等）、トラブル対応力 ・各種業務の正確性・納期遵守率 ■歓迎スキル ・人事制度設計や運用経験 ・月次・年次決算の主担当経験、日商簿記資格 ・秘書・総務業務の経験 ・社長・役員秘書経験 ・社内イベントや研修企画の経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-14-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-14-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 固定残業手当/月：60,000円～83,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～413,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【デジタルマーケティング担当】伴走型のプロフェッショナルパートナー／残業20h程／土日祝休
      ◇◆「売れる仕組み」を構築し、クライアントのビジネス成長をダイレクトにサポート／戦略立案から実行まで一気通貫／各業界の大手企業から依頼実績多数あり◆◇ ■ 募集背景・ミッション デジタルマーケティングの知見を「数字」に変え、クライアントの成長を加速させませんか？ 当社はECコンサルティングファームとして、戦略立案から実行まで一気通貫でクライアントを支援しています。 現在、ECにおける集客の要である「広告運用」と、ファン化・リピート率向上を担う「LINE・SNS運用」の体制を強化することになりました。 単なる作業者ではなく、コンサルタントと共に「売れる仕組み」を構築し、クライアントのビジネス成長をダイレクトに実感したい方を募集します！ ■ 業務内容 クライアントのEC売上最大化を目指し、集客からCRM（顧客関係管理）まで幅広い領域の運用をお任せします。 【広告運用】 ・WEB広告（Google、Meta、Yahoo!、LINE広告等）の戦略立案・入稿・運用管理 ・日次・月次の数値モニタリングと、それに基づく入札調整・予算管理 ・クリエイティブチームと連携した、バナー・動画広告の改善提案 【LINE・SNS運用】 ・LINE公式アカウントの運用（メッセージ配信設計、拡張ツール「Lステップ」の構築・活用） ・SNS（Instagram、TikTok等）のアカウント運用・コンテンツ企画 ・広告運用 ・ユーザー属性に応じたセグメント配信や、CRM施策の実施 分析・レポーティング: ・GA4等を用いたアクセス解析と、施策の効果測定 ・クライアントへのデータ報告および、次なる改善施策の提案 ■組織構成 １名体制で運営しております。 ■企業情報 当社はAmazonメソッド×実践値×実行力を基に企業の成長と変革を支援するプロフェッショナルパートナーです。 企業変革は「経営戦略・Eコマース・デジタルマーケティング・新規事業開発・人財育成」と多岐に渡りますが、すべて「実行」を前提にゴールから逆算して時間軸に落とし込んでサポートします。 従来のコンサルに見られた「教える・教えられる」という関係ではなく、私たちが現場に入り込み、パートナーの枠を越えた”運命共同体”として課題抽出から解決までを汗をかきながら実現します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-14-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,800円～381,000円 固定残業手当/月：79,000円～119,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 332,800円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与制度来年から予定しております。　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バークリーコンサルティング

    ITコンサルティング
    東京都新宿区西新宿6-18-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【リモート可／シニアコンサル候補】幅広い業界の大手と取引／DX・AI案件◎／元大手コンサル出身者活躍
      • NEW
      ◎40代活躍中！大手では叶わない意思決定スピードと顧客に寄り添える裁量の大きさがあります ◎リモート可／PM・PL・PMO経験を活かしITコンサルに挑戦 ■業務概要 シニアコンサルタントとして、様々な業界・領域の様々な顧客を中心に多様なコンサルティング業務およびプロジェクトマネジメントに携わって頂きます。※ご入社時のポジションとしてはシニアコンサルタントを想定 ■業務詳細 IT戦略立案、新規システムのグランドデザイン策定、クラウドの最適化、RPA支援、セキュリティ支援など ・IT戦略：IT戦略立案/IT中長期ロードマップ策定/IT ガバナンス構築支援/新規システムグランドデザイン策定 ・プロジェクトマネジメント： PgMO 、 PMO 支援、ベンダー選定支援 ・テクノロジー戦略支援：DX企画構想/働き方改革に向けたRPA 導入 ・その他クラウドなど ■案件例 (1)大手医療機メーカー様：DX戦略及び人材育成計画の策定支援　 (2)大手損保会社様：システムの刷新・クラウド化のテスト・移行支援 (3)大手精密機械メーカー：インサイドセールス展開およびCRM導入支援・PMO支援 (4)大手通信会社様、大手飲料会社様：RPA支援　その他 ■同社の魅力 ・株式上場に向けた拡大基調 グループとして積極的に事業を拡大し、株式上場を視野に急成長を続けています。もちろん、あなたからの“新規事業”の提案も大歓迎！ ・スタートアップならではのスピード感 まだまだ“未完成”の組織ということもあり、全社員に組織づくりに参画するチャンスがあります。さらに、あらゆる決裁がシンプルかつスピーディです。 ・社員それぞれのステップアップへの投資は惜しみません！ ・入社後、まずは経験やスキルに応じたOJTからスタートしていただきます。 その上で、あなたが必要だと感じた外部研修や講習などへの参加サポートも積極的に行っていきます。 起点はあくまでもあなた自身ですので、ぜひ積極的に会社のバックアップ体制をご活用ください！ ・新規事業の立ち上げ実績あり グループの株式上場に向けて事業拡大中の今、新規事業に対して、予算は惜しまず投資していく方針です。 事業計画書の提出から2～3ヶ月で新規事業の立ち上げまで至ることも不可能ではありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：670,320円～678,000円 ＜月給＞ 670,320円～678,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、スキルやご経験により増減します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【言語不問・未経験歓迎／リモート可】ITコンサルタント／顧客に寄り添うスタイル／研修充実で着実に成長
      • NEW
      ◎職種未経験歓迎／開発経験あればOK/開発経験から顧客と直に折衝していきたい方へ ◎穏やかな社風・他社との差別化ポイントは「人」／研修体制充実 ◎年休120日/週2～3日リモート可/残業月20～30時間程度 ■職務概要 コンサルタントとして、IT戦略の策定や改善施策の検討・提案、システム導入の計画策定、システム開発の要件定義などを手掛けて頂きます。 当社の案件は、プライム案件が2割/IT系のPM案件が8割で構成されており、 最大限、個人の希望に応じてアサインを行いますが、業界問わず挑戦したい方は大歓迎です。 ＜主な業務内容＞ ・IT戦略の立案：ITコストの削減、システムの調達 ・コンサルティング：業務分析、業務設計などによるプロセスの見直し ◇祖大規模基幹システム刷新など各種プロジェクトマネジメントやSE業務等ビジネス、IT分野の領域の案件を担当いただくため、多様なプロジェクトに携わることが可能です。 ■案件例 ・情報管理の仕組みづくり-大手情報通信企業向けに、弊社のフレームワークを利用して情報分析や施策の提案、標準化を支援 ・中期計画策定支援-大手メーカー向けに、企業の課題や経営方針を理解し、専門的な施策やシステム導入を含む中期計画の策定を支援 ・ベンチマーキングとシステム企画支援-大手メーカー向けに、ベンチマーキングを行い、次期システムの選定候補や比較を支援 ■研修・サポート体制 入社後、まずは経験やスキルに応じたOJTからスタートし、1on1の制度から一人一人へのフォロー体制を整えています。あなたが必要だと感じた外部研修や講習などへの参加サポートも積極的に行っていきます。その後は、情報活用/分析AI支援システムやRPA導入支援などに参画いただきます。直請けプロジェクトなのでお客様の声をヒアリングしてあなたの意見をどんどん発信できます。 ■同社の魅力 成長フェーズで、裁量を持って取り組めます。金融業界を中心に様々な業界への支援を行っています。自身のキャリア形成に役立つ幅広い経験が可能です ※開発経験のある方はPMO案件など入りやすいプロジェクトに従事していただく想定です アサインには個人の希望を最大限考慮いたします。月に１回以上の1on1を通して、自身のキャリアや担当案件について相談することも可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-18-1 勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～583,333円 ＜月給＞ 350,000円～583,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、スキルやご経験により増減します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エムステージグループ

    アウトソーシング
    東京都品川区大崎2-1-1ThinkParkTower
    • 設立 2019年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 法務◆ホワイト企業2025プラチナ認定／創業以来黒字経営の安定企業／日本の医療の課題解決に寄与
      ◆創業以来黒字経営の安定企業／医療の未来を支える法務ポジション／全社平均残業月7～14時間◆ ＼持続可能な医療の実現を目指す企業で法務業務を担当／ ・『持続可能な医療の実現』をビジョンに掲げる当社で、法務業務を担当していただきます。医師の人材紹介サービスや企業向けの産業医サポートを通じて、日本の医療課題解決に貢献する役割です。 ・現在1名のポジションですが、事業拡大や新たな動きに向けて法務体制を強化する為、追加募集を行います。 【業務詳細】 ・契約書ドラフト作成・レビュー ・法務相談対応 ・弁護士連携 ・コンプライアンス・リスク管理施策の企画・実施 ・企業法務対応 ・新規事業立ち上げにおける法的リスク確認・対応 ・株主総会、取締役会の対応 ・M&Aにおける仲介業者との折衝 ※ご経験に応じて、まずお任せしたいお仕事などをご相談させていただきます。 ■ポジションの魅力 これからの企業の成長を支えるポジションです。 成長フェーズにある企業の為、意思決定や事業展開のスピードがとても速いです。経営陣と近い距離で業務を推めていける環境で、担当業務の幅広さや裁量の大きさもあるので、自分のやる気次第でスキルや経験の幅を広げていくことが出来ます。 これまでの法務経験や法律知識の豊富さを活かしつつ、経営層・現場とコミュニケーションを取りながら能動的に業務を進めて頂ける方を歓迎します。 ■エムステージグループについて： 2003年、医師の紹介事業をスタートさせた当社は、現在はさらに事業の幅を広げ、日本医療の課題解決に挑戦しています。現在、グループとして「医師人材総合サービス」「医療機関の経営支援」「企業向け産業医サポート」「企業向けヘルスケアマーケティング」等の事業を展開しています。 創業以来毎期増収で「ベストベンチャー100」や7年連続「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定されています。また、「ホワイト企業認定2025」にてプラチナ認定を取得しています。女性管理職比率25％／産休、育休取得率・育休復帰率100％とライフステージの変化を経ても働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,500円～487,500円 固定残業手当/月：42,500円～53,750円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 425,000円～541,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに合わせて当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回 ■賞与：年1回（業績連動型／年収とは別途）※4月～翌3月の期の業績により賞与額が決定 ■別途年次給、資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大崎】コーポレートエンジニア◆変革期の組織改革・プロセス整備等◆創業から黒字経営
      【コーポレートIT全般の改革を牽引／創業から黒字経営の安定企業／フリーカフェなどオフィス環境充実◎ベストベンチャー100選出】 ■業務内容： 当グループの業務効率化や新規システム導入を推進するコーポレートエンジニアとして、システム企画から運用・改善まで幅広く担当していただきます。事業戦略上急務となっている、組織拡大、事業展開に伴う継続的な業務システムの改善、ITインフラやシステムの整備・標準化・効率化を担っていただきます。まずはできる事から始めて全体感をキャッチアップしていただき、将来的にはリーダーやマネージメント職へのキャリアアップも可能です。 ■業務内容例： ＜システム企画＞ 経営戦略や業務課題に基づくITソリューションの提案、新規システムの導入計画の策定および要件定義・プロジェクト管理、業務プロセスの可視化・改善提案 ＜社内ITインフラの設計～運用保守＞ ネットワーク、サーバー、ストレージ、クラウド環境（SaaS/PaaS/IaaS）などの設計・構築、運用・監視、トラブルシューティング、セキュリティ対策の実施 ＜社内システムの導入・連携・改善＞ ・業務効率化を目的とした各種SaaS（例: コミュニケーションツール、グループウェアなど）の企画、選定、導入、設定・運用、各システムの連携設計と実装（API連携など）、既存システムの改善提案と実行 ＜継続的な改善活動＞ システムやツールの利用状況の分析と改善提案、最新技術やトレンドの調査・適用、デジタルリテラシーの維持・向上、その他、メンバーが生産性高く働くための各種支援業務 ＜技術調査と導入提案＞ 最新のIT技術やトレンドの調査、評価、および社内導入の可能性検討と提案、ROIを考慮した最適なITソリューションの選定 ＜その他＞ セキュリティガバナンスとコンプライアンス、ベンダーマネジメント、教育・トレーニング、ヘルプデスク業務　等 ■募集背景・ポジションの魅力： 当社は創業20年を超え、第二創業期として事業拡大フェーズを迎えています。一方で所属する情報セキュリティ統括部は直近2~3年で組成された組織で、企業規模や事業フェーズに対して発展途上であるのが実情です。成長段階、かつ変革フェーズの当社において、裁量大きくご活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める部署への配置転換あり（出向等を含む）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 435万円～645万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,250円～487,500円 固定残業手当/月：36,250円～53,750円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 362,500円～541,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに合わせ当社規定により決定 ■賞与：年1回（業績連動型／年収とは別途）　※4月～翌3月の期の業績により賞与額が決定 ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉＨａｃｋ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都千代田区内神田1-6-6MIFビル5階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京都】アカウントプランナー／マーケ戦略提案・MGR候補◆事業成長に貢献／裁量大
      • NEW
      【美容・化粧品業界に特化したマーケティング戦略提案／事業成長と裁量あるキャリアアップが可能な環境です】 ■業務概要 当社は美容・化粧品業界のブランド向けに、売上成長と事業全体の拡大を目指したマーケティング支援・コンサルティングサービスを提供しています。アカウントプランナーとして、クライアント企業の課題抽出から戦略立案、提案、実行ディレクション、効果検証まで一貫して携わります。既存顧客の深耕や新規ブランドの成長案件を複数担当し、事業成長に直結するご支援を行います。 ■業務詳細 ・クライアントとの打ち合わせを通じた課題設定、売上構造や商品特徴、競合分析、ターゲット顧客データの分析 ・市場選定やチャネル戦略、KPI（売上・CPA・LTV等）設計を行い、最適なマーケティング戦略を企画 ・広告、SNS、インフルエンサー、EC、オフライン施策など複数チャネルを組み合わせた本質的な提案書の作成とプレゼンテーション ・ディレクションチームと連携し、施策実行の進行管理 ・施策実施後のレポーティングや数値分析をもとに改善提案・成長戦略の再設計 ・複数ブランドを並行してマネジメントし、継続的な関係構築と成果拡大を推進 ▽案件イメージ ・韓国コスメブランドの日本市場向けのマーケティング戦略 ・大手化粧品メーカーの既存ブランドグロース（LTV改善） ・国内大手化粧品メーカーの新商品のマーケティング戦略・施策の提案 ▽クライアント ・大手コスメブランド ・韓国コスメブランド ※1社あたり数百万円～数千万円/月規模 ■組織構成 事業拡大フェーズで裁量を持って活躍でき、将来的にはマネジメントや事業責任者も目指せます。 ■教育体制 ディレクションチームや上司と協働し、戦略設計・提案・実行のスキルを体系的に習得できます。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはチームリーダーや事業責任者、経営層を目指すことも可能です。多様な案件を通じて市場価値の高い人材を目指せます。 ■企業の特徴/魅力 当社は自社コスメブランド企画・販売も手がけており、実践知を基に高付加価値な提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年～） 住所：東京都千代田区内神田1丁目6-6 MIFビル　5F 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～470,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 520,000円～570,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：社内規定あり ■賞与：業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＴＣ

    住宅設備・建材メーカー
    東京都中央区銀座1-9-13プライム銀座柳通りビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【発注者側／50代活躍中】建築施工監理◆転勤無し／出張無し／資格手当充実／自社開発の新工法・技術力◎
      《現場常駐なし！／飯田グループホールディングスの中核企業である一建設株式会社の100子会社／オリジナルの建築資材を全て自社工場で開発・製造／自社開発の新工法やBIMシステムを採用し短納期×低コスト×高品質を実現！》 ◎国土交通省による「令和2年度・住宅生産技術イノベーション促進事業」にも採択 ■業務内容： 主に発注者側として、当社で仕入れた土地にてアパートや戸建ての建築や改装工事・解体工事などの建築施工監理業務をお任せします。 工務だけでなく、受注段階での打ち合わせ～自社工場でのパネル製作支援まで一気通貫で携わっていただきます。 ＊ご入社後はまず先輩社員と一緒に物件を扱っていただきます。将来的には一人当たり5棟前後(月平均)をご担当いただく予定です。 (発注者としての巡回メインのため現場常駐無し) ＊関わる案件は3F建てのアパートがメイン(9世帯～12世帯ほど)。S造が大半で、木造やRC造は時折。 ＊設計は当社で行い、工事はゼネコンへ依頼します。 ＊自社設計ですが　協力外注設計事務所を活用しています。 ＊地主様からのアパート建築のご依頼や、当社で仕入れた土地の確認申請前に土地のみをご購入頂いたオーナー様がある場合は元請けで建築工事を請け負います。 ■本ポジションの特徴： ・同社の建築は調査・設計・施工・管理までを一貫して担うのが特徴。 ・発注者側・元請け側、双方の立場で現場監理の経験を積むことができる。 部署や役職の垣根がない環境のため、営業や設計など職務を越えて、上流工程から携わっていただくことが可能。建築施工監理として抜群の成長環境をご用意しております。 ■当社の強み： 世の中の建築物のバランスでは圧倒的にアパートの既存個数が多く、アパート建築は立替えの需要が継続的にあります。当社の強みとしては、自社開発の工法(IXO)を自社工場で生産しており、他社よりも土地形状に合わせた有効的な建物が建設できることです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-9-13 プライム銀座柳通りビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,461,000円～5,946,000円 その他固定手当/月：76,500円～131,250円 固定残業手当/月：51,740円～81,250円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 499,990円～708,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：なし（年収を12分割で月額給与として支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【銀座／転勤無】意匠設計(実施設計)◆発注者側／資格手当充実・取得祝い金有り／自社開発の新工法
      《飯田グループホールディングスの中核企業である一建設株式会社の100子会社／発注者側／内勤中心／自社工法×BIMで設計の質に集中できる環境／国土交通省による「令和2年度・国土交通省補助金事業」にも採択／ 発注者側の立場で、実施設計～工事監理まで一貫して担当》 ■業務内容： 主に発注者側として、当社で仕入れた土地にてアパート・戸建て・集合住宅等の建築に際して許認可取得から実施設計、工事監理業務をお任せします。 今後、事業を拡大していく中で更に幅広い建築分野に関わって頂ける会社です。（エリアは基本、都内近郊を予定） ＜具体的には＞ ・確認申請書および設計図書のチェック・訂正を行い、許認可を取得 ・工事完了後は、各重要工程毎の工事監理業務の実施 ・意匠図作成後の耐力壁検討(簡易的な構造一次検討) ・構造が計算外注先とのやり取りおよび構造図修正 ■組織構成： 【設計部】10名在籍　部長(60代)・次長(40代)・課長(40代)・係長(30代)・主任(20代)・担当5名(20代～30代) ■オリジナルブランド『IXO 』： 有名大学研究室と連携し開発。建築業が抱える課題を解決するために誕生しました。従来は大手ハウスメーカーが独自に開発・展開した工法が多かった中で、IXOは建築企業や工務店など全てのクライアントが自由に扱える工法です。 ■当社の強み： 世の中の建築物のバランスでは圧倒的にアパートの既存個数が多く、アパート建築は立替えの需要が継続的にあります。当社の強みとしては、自社開発の工法(IXO)を自社工場で生産しており、他社よりも土地形状に合わせた有効的な建物が建設できることです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座1-9-13 プライム銀座柳通りビル4F 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,028,000円 その他固定手当/月：75,000円～125,000円 固定残業手当/月：50,000円～81,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：なし（年収を12分割で月額給与として支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＯＪＡ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区南青山1-2-6
    • 設立 2019年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • SNS運用コンサル営業◆プライム上場企業マクビープラネットＧ企業
      ■業務内容： YouTubeを中心としたSNS運用代行をクライアントや大手広告代理店に提案し販売するお仕事です。 ・新規顧客の開拓 ・既存顧客との関係構築とフォローアップ ・顧客ニーズのヒアリングおよび課題解決提案 ・営業計画の立案と実行 ・契約交渉および締結 ・社内チーム（ディレクターや動画編集者等）との連携 ■当社について： 株式会社MOJAは2019年に設立されたSNSマーケティング企業で、2025年にMacbee Planetの子会社になりました。 企業や著名人のYouTubeチャンネル運営において、戦略立案から動画の企画・撮影・編集、データ分析までを一貫して支援し、クライアントのYouTube活用を総合的にサポートしています。 これまでに、100万回再生を超える動画やYouTubeの急上昇入りを果たすコンテンツを多数輩出し、高いコンテンツ制作力を誇ります。 企画・制作・運営に立ち上げ時より携わったチャンネルでは、登録者数40万人超、平均再生数40万回以上という実績を達成。 ファン層の拡大にも成功するなど、ブランディングとマーケティングの両面において大きな成果を上げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-2-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,919,084円～8,878,620円 固定残業手当/月：173,410円～260,115円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【YouTube動画編集者】コスメ・ファッションなど女性向けコンテンツ中心◆プライム上場グループ
      【大手企業や有名芸能人のYouTubeチャンネル運用コンサル/動画制作を手掛けるベンチャー企業／DeNA出身の2人が創業】 ■募集背景 大手ファッションブランドや、トップインフルエンサーによるYouTubeチャンネル制作の依頼が急増中のため、トレンドに敏感な女性向けコンテンツを中心に、編集経験者を急募しています。 単なる「編集作業」に留まらず最新のトレンドを理解し、視聴データに基づいた「ヒットコンテンツ」を自ら生み出せる次世代のクリエイターを募集します。 ■業務内容： 〇YouTube動画の制作・編集全般（主にコスメ・ファッションを中心とした女性向け商材） ・PremiereProでの動画素材の整理、カット割り ・PremiereProでの編集（テロップ/BGM/SEなど） ・AfterEffectsでの動画制作 ※スキルに応じて、動画編集チームのリーダーをお任せします ■当社について： 株式会社MOJAは2019年に設立されたSNSマーケティング企業で、2025年にMacbee Planetの子会社になりました。 企業や著名人のYouTubeチャンネル運営において、戦略立案から動画の企画・撮影・編集、データ分析までを一貫して支援し、クライアントのYouTube活用を総合的にサポートしています。 これまでに、100万回再生を超える動画やYouTubeの急上昇入りを果たすコンテンツを多数輩出し、高いコンテンツ制作力を誇ります。 企画・制作・運営に立ち上げ時より携わったチャンネルでは、登録者数40万人超、平均再生数40万回以上という実績を達成。 ファン層の拡大にも成功するなど、ブランディングとマーケティングの両面において大きな成果を上げています。 【MOJAってどんな会社？】 https://www.wantedly.com/id/moja_yazaki ■歓迎条件： ・PhotoshopやIllustratorを用いたデザイン経験がある方 ・美容・ファッション業界での実務経験、または強い興味関心がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ラティス青山スクエア 住所：東京都港区南青山一丁目2番6号 ラティス青山スクエア4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,329,484円～4,439,304円 固定残業手当/月：97,543円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験に応じて相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｉｂｅｒｏ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都新宿区西新宿7丁目4-7イマス浜田ビル5階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • SNSマーケティング／未経験歓迎／月給30万円～／昇給年2回
      • NEW
      最新のIT技術を活用したマーケティング支援を行っている当社において、SNSマーケティングに関わる業務に携わっていただきます。 これまで多くの未経験者を育成してきたノウハウがあるので、「SNSに関わる仕事がしたい！」という興味からのスタートでも大丈夫です◎ ── 主な業務内容 ── ■SNSの運用 ■動画の作成・編集（BGMやテロップ入れなど） ■バナー・サムネイルなどのデザイン作成 X・Instagram・YouTube・TikTokなどのSNSを活用して、クライアントの商品やサービスを発信していきます。 ★クライアントは… 美容室やネイルサロンなどの美容業界やアパレルをメインに、電気・ガス・インターネット回線・ウォーターサーバーなどの生活インフラ、不動産業界など。 大手企業をはじめ、幅広い業界のお客さまからご依頼をいただいているため、自分の得意分野で知見を活かすこともできます！ ── 入社後の流れ ── ▼2週間の基礎研修からスタート ・マーケティングの基礎 ・アカウントの構築 ・画像や動画の編集ソフトの使い方 ・クライアントへの理解 など、業務を始めるうえで必要な知識を学んでいきます。 どんなターゲットに向けて、どんな風にアプローチしていくのか、といったマーケティング知識もイチから学べます！ ▼3週間目以降 チャット対応など簡単な業務から携わり、徐々にできることを増やしていきます。 配属先ごとにリーダーがおり、マンツーマンで丁寧に教えていくので安心してください。 ── 目指せるキャリア ── セールス、マネジメント、マーケティング、経営と段階的にスキルを身につけていける体制を整えています。 基準をクリアしていくことで、ゆくゆくは独立できるレベルのスキルを身につけることが可能です。 実際に当社で経験を積んだ後に独立した先輩もいますよ！ 一人ひとりが実力をつけることで自身の可能性を広げていってほしい、と考える当社では、「こんな風になりたい」という理想を実現できるよう全力でサポートします。 ぜひ、あなたの目指す将来像も教えてください◎
      【転勤なし／東京都内のクライアント先／直行直帰OK／フルリモートも相談可】 ＜配属先＞★今後も拡大を目指しています！ ■本社：東京都新宿区西新宿7丁目4-7イマス浜田ビル5階 ■新宿オフィス：東京都新宿区西新宿2丁目 ■渋谷オフィス：東京都渋谷区神宮前3丁目 ■池袋オフィス：東京都豊島区南池袋1丁目 ■中野オフィス：東京都中野区新井1丁目 ■日本橋オフィス：東京都中央区日本橋兜町5丁目 ■梅田オフィス：大阪府大阪市北区曽根崎2丁目 ※配属先は希望を考慮し決定します。 ＼お客さまとの信頼関係が強み！／ 入社後は直ぐにチームへ配属となり、研修もクライアント先で行います。 チームリーダーがしっかりサポートしますし、お客さまとはすでに深い関係性があるため、気負わず伸び伸びと学んでいただける環境です！ ※受動喫煙対策あり
      月給30万円～80万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ＜給与にプラスしてもらえる手当＞ ■通勤手当（月1万円まで） ■時間外手当 ■家族手当（一人につき月1万円／扶養に入っている配偶者・子） ■住宅手当（月1万円）※規定あり ■役職手当（月5万円～10万円） ■皆勤手当（月5000円） ＼★インセンティブあり／ 個人やチームの業績によって、最大60万円のインセンティブを支給しています。 社歴関係なく、クライアントからの評価や業務姿勢・スキルが収入にしっかり反映されるため、モチベーション高く成長していける環境です！
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    株式会社ＰＨＴＥＲＡ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中野区本町1-23-9 NIDビル４階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 事務／未経験歓迎／フルリモート可／土日祝休
      • 締切間近
      ■仕事内容 未経験からITスキルを身につけられるIT事務のお仕事です。入社後は研修からスタートし、ITの基礎知識や業務ツールの使い方を学びながら、企業の業務をサポートしていきます。 ※フルリモート（在宅勤務）も可能な環境です。 【入社後の流れ】 ▼1カ月目｜研修（基本リモート） PC操作やITの基礎知識から学べる研修を実施します。 ＜研修内容例＞ ・ビジネスマナー、IT基礎知識 ・Officeツール（Excel・Word）操作 ・RPAツール「WinActor」を使った業務自動化演習 ※RPAとは、パソコン業務を自動化するツールです。 ▼2カ月目以降｜プロジェクト配属（フルリモート可） 希望や適性に応じて、IT事務やサポート業務を担当します。 【具体的な業務例】 ・データ集計、資料作成 ・BIツールを活用したデータ分析サポート ・社内PCやシステムに関する問い合わせ対応 在宅勤務を含めた柔軟な働き方の中で、安定した環境で経験を積みながらスキルアップできます。 【キャリアサポート】 定期面談を通して資格取得やキャリア形成を支援。 将来的にはITエンジニア、リーダー職、IT講師など、さまざまなキャリアを目指せます。
      【転勤なし／引越支援制度等のU・Iターン支援あり】 東京都中野区本町1-23-9 NIDビル4階 ＜最寄り駅＞ 中野坂上駅・西新宿五丁目駅・西新宿駅 ※状況に応じてリモートワーク相談可能です。
      月収例28万円（月給26万円＋諸手当） ※残業代は別途全額支給
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    ＡＩＤ株式会社

    サブコン
    東京都千代田区神田佐久間町2-8-1シャンピア秋葉原ビル7階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【面接１回！】杭打ちの施工管理◆橋や建物の基礎◆残業20h程度◆基本土日祝休み◆現場掛け持ち無し
      • NEW
      ～資格不問／大手メーカーと多数取引／創業50年の安定性／ワークライフバランス◎／コンクリートパイル施工専門会社／年休120日／基本土日祝休み／基本夜勤無し／残業月20h／直行直帰／現場掛け持ち無し～ ■業務内容： ・当社の現場管理者として、工事現場での監督業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ○担当案件/エリア ・１案件１名体制としているため基本的に掛け持ちはありません。 案件は首都圏(一都三県)が中心です。※稀に長野・新潟・東北案件が年に数回発生することもあります。 ○担当業務 ・作業員をまとめて進行管理 ・ゼネコンの現場担当者との折衝、安全や品質向上のための提案 ■施工実績： マンション、工場、倉庫、学校など ■働き方： 【残業平均20h以下】 資材調達や見積もり、機材の運搬手配等は事務所にいる営業が担当し、原則直行直帰で施工管理業務に集中ができるため、20h以内に収められています。 【夜勤ほぼ無し】 騒音等の問題から、夜勤はほぼございません。 【基本土日祝休み】 現場によりますが、基本的に土日祝休みです。有給や代休も柔軟にお使いいただけます。 【資格取得応援】 資格取得を推奨する文化があり、学べる環境が整っております。 ■組織構成： ・杭の施工は5,6人から成るチームで行います。 ・チームはパイルドライバ(杭打機)オペレーター、大型クレーンオペレーター、バックホー(パワーシャベル)オペレーター、溶接工、玉掛工、作業の進行管理をする現場管理などから構成されています。 ・施工のためには工期・品質・安全の３つが要求されますがこれらを実現するため、チームワークとコミュニケーションを大切にしています。 ■特徴： 当社はコンクリートパイル（杭）の施工専門会社です。あらゆるタイプの土壌に対応し、決められた工期のなかで熟練した腕と最新鋭機械を駆使しています。また安全面には特に力を注ぎ、独自の管理ノウハウを築きました。大手メーカーとの繋がりがあるため、経営基盤も安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：東京都 千代田区神田佐久間町2-8-1 シャンピア秋葉原ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 504万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～540,000円 ＜月給＞ 420,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給（基本給+職務手当+資格手当+現場手当）＋残業手当＋賞与 ■通勤手当全額支給（社用車貸与・ガソリン代支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【面接１回！】杭工事施工管理◆基礎工事◆残業20h程度◆基本土日祝休み◆現場掛け持ち無し
      • 締切間近
      ◆建物や橋などの基礎となる杭打ち工事◆コンクリートパイル施工専門◆福利厚生・ワークライフバランス◎／基本夜勤無し／年休126日／残業月20h／直行直帰／現場掛け持ち無し ■業務内容： ・当社の現場管理者として、工事現場での監督業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ○担当案件/エリア ・１案件１名体制としているため基本的に掛け持ちはありません。 案件は首都圏(一都三県)が中心です。※稀に長野・新潟・東北案件が年に数回発生することもあります ○担当業務 ・作業員の進行管理 ・ゼネコンの現場担当者との折衝、安全や品質向上のための提案 ■施工実績： 橋、マンション、物流センター、工場、倉庫、学校など幅広く施工例がございます。 ■働き方： 【残業平均20h以下】 資材調達や見積もり、機材の運搬手配等は事務所にいる営業が担当し、原則直行直帰で施工管理業務に集中ができるため、残業は20h以下に抑えられています。 ※社用車貸与でガソリン代も支給です。 【夜勤ほぼ無し】 騒音等の問題から、夜勤はほぼございません。 【基本土日祝休み・年間休日126日】 現場によりますが、基本的に土日祝休みです。有給や代休も柔軟にお使いいただけます。 【資格取得応援】 資格取得を推奨する文化があり、学べる環境が整っております。 【福利厚生が充実】 静岡の伊東、新潟の湯沢に保養所があり、休暇で楽しまれています。 ■組織構成： ・杭の施工は8,9人から成るチームで行います。 ・チームはパイルドライバ(杭打機)オペレーター、大型クレーンオペレーター、バックホー(パワーシャベル)オペレーター、溶接工、玉掛工、作業の進行管理をする現場管理などから構成されています。 ■特徴： ・当社はコンクリートパイルの施工専門会社です。あらゆるタイプの土壌に対応し、独自の管理ノウハウを築きました。 ・大型の建物（住宅～）などには必須の杭を取り扱っており、専門性が身につきます。 ・大手メーカーとの繋がりから、絶えず案件の受注があるため経営基盤が安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（新） 住所：東京都 千代田区神田佐久間町2-8-1 シャンピア秋葉原ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～540,000円 ＜月給＞ 420,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月給（基本給+職務手当+資格手当+現場手当）＋残業手当＋賞与 ■通勤手当全額支給（社用車貸与・ガソリン代支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    さきがけ社会保険労務士法人

    社会保険労務士事務所
    東京都多摩市落合1-15-2多摩センタートーセイビル
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【多摩センター】社労士業務／給与社保・手続きサポート等◆資格・研修支援◎／時差出勤・在宅可／土日祝休
      □■税理士・財務・経理代行・保険・社労士・行政書士部門を一つの組織内に有し、ワンストップで包括的な経営支援を提供するさきがけグループ■□ ■業務概要： グループ企業であるさきがけ税理士法人の税務顧問契約のお客様を中心に、税務スタッフと連携してお客様対応をお任せします。 まずは簡単な給与社保業務や手続きサポート業務から担い、徐々にDCの普及や助成金申請など、＋αの提案・コンサルティング業務までお任せします。 ■業務詳細： ◇社会保険に関する手続きや人事労務相談・働き方改革推進のためのアドバイス ◇年金事務所やハローワークへの届出書類の作成業務 ◇各官公庁への届出や、保険手続業務 ◇お客様先の給与計算、各種助成金の手続き ■魅力ポイント： ◇研修・資格取得支援制度の充実や、経験豊富なメンバーにより丁寧な教育～OJTなど、社労士として着実に成長できる環境です。経験の浅い方も安心sてジョインいただけます。 ◇さきがけグループの一角であり、税理士法人で対応する顧客を中心にご支援しているため、新規開拓活動はせず、グループ内の税理士と連携しながらクライアントのニーズ起点で本質的な課題解決が可能です、 ◇土日祝休み、年休124日、在宅可、時差出勤可、残業も業界水準では少ない方であり、ワークライフバランスを充実させることが可能です◎ ■入社後について： 入社後1ヶ月は、社内制度の説明及び先輩社員からOJTにて案件引継ぎを行ってもらいます。 その後実務に取り組んでいただきますが、先輩社員が打ち合わせに同席したり、資料作成を補助してもらえる環境があるため、安心して業務習得が可能です。 ■組織構成： 当法人には5名の正社員メンバーが所属（40～60代）。 経験豊富なメンバーで構成されており、わからないことはいつでも解消できる体制です。バックアップも充実しています。 ■就業時間： ・1年単位変形労働時間制：年間所定労働時間を定め、日の所定労働時間を7時間／8時間／9時間で選択可 ・標準的な勤務時間帯：8：30～17：30（実働8時間／休憩60分） ・入社5ヶ月を目途に時差出勤使用可：7：00～16：00、10：00～19：00（実働8時間／休憩60分） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都多摩市落合1-15-2 多摩センタートーセイビル1F 勤務地最寄駅：各線／多摩センター駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 405万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～345,334円 固定残業手当/月：41,000円～54,666円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（7月・1月) ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イントランスホテルズアンドリゾーツ

    ディベロッパー
    東京都渋谷区桜丘町23-17シティコート桜丘408
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/裁量◎/英語力が活かせる】外資系ホテルブランドの品質管理・広報(マーケティング)
      ◎外資系ラグジュアリーブランドの運営における上流工程を経験できる ◎東証グロース市場上場グループ ◎ホテル経験・英語力が活かせる <業務内容> 主に下記3つの業務をお任せします。 （1）ブランドクオリティマネジメント ∟当社では外資系ホテルブランドの開発および運営に携わっており、ブランドコンセプトに基づいたクオリティを保つ為に、ブランドからのトレーニングを受けながら、現場スタッフへのトレーニングを行っていただきます。 ※ブランド担当者とのやりとりはすべて英語となるため、英語力を活かすことができます！ （2）セールス＆マーケティング ∟販促や宣伝広告、広報といった部分をブランドのルールに基づいて行って頂きます。 各種SEO、MEO対策、KGIやKPIの設定及び数値分析、予実管理etc... 例えばインスタグラムをフォロー頂いた方に宿泊プレゼントなどのキャンペーンの企画なども行っていただきます。 （3）サスティナビリティへの取り組み ∟ブランドの理念に基づき、各ホテルのサスティナビリティへの取り組み管理のため、ごみの排出量や水道光熱の使用量などをレポートにまとめてブランドへ報告などを行っていただきます。 <組織構成> 経営企画部には5名が在籍をしており、ホテルの運営サポートやホテル開発など当社の中核を担っております。 周囲のスタッフからのサポートを受けながら業務を習得いただくことを期待しています。 ＼株式会社イントランスホテルズアンドリゾーツの魅力／ ◎スキルアップが目指せる環境 　当社は少数精鋭の組織のため、経営陣との距離も近く、やりたいことにチャレンジしやすい環境です。スタートアップ時期ではありますが、世界的ホテルブランドとも提携しており期待が高まっている当社で、スキルアップが目指せます。 ◎地域再生に貢献できる 　また、地方再生にも貢献しております！後継者不足や老朽化によって経営状況が芳しくない老舗旅館に、外資系ホテルブランドや投資家を巻き込みながら再生する事業にも力をいれております。旅館が再生されることで、その町がにぎわい、雇用を生み、町の復興にも貢献できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町23-17 シティコート桜丘408 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：渋谷区道玄坂一丁目16-5 大下ビル9階 勤務地最寄駅：JR、東京メトロ、京王井の頭線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,100円～273,400円 固定残業手当/月：56,900円～76,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 有※原則業績に応じる ■昇給 年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷】外資系ブランドのホテルの運営サポート(本社側)◆年休126日/土日祝休
      ◎ホテルでの就業経験が活かせる ◎ワークライフバランス ◎東証グロース上場グループ ■業務概要： 　ホテル・旅館の運営事業やコンサルティング事業などを手掛けている当社で、マネジメント業務を中心としたホテル運営に係る管理業務全般をお任せします。 ■業務内容： 今回のポジションの仕事は大きく分けると以下の2つです！ ◆現場スタッフのマネジメント 本社と現場スタッフの潤滑油となって 現場がどんな問題を抱えているかなど 吸い上げ、ケアや改善を目指します。 ◆経営的管理 競合他社との価格比較や集客の施策 収支のチェック・改善など数字面でのマネジメントを実施。 ■1日の流れ(例) ▼AM ・メールチェック ・ 各ホテルから届くレポートを確認 ・「こんな企画を行いたい」といった 稟議書などの事務処理 ▼PM ・取引先との打ち合わせ ・社内会議 ・現場スタッフのためのマニュアル作成など ※既存のホテルについては 月1～2のペースで現場訪問を実施 ※1人あたり2～3施設を担当いただきますが、新規開業予定もありその場合は増える可能性もございます。 ■ご入社後の流れ： まずは、先輩と並走しながら 具体的な業務や仕事の流れを掴んでいただきます。 ホテルスタッフとの顔合わせも早い段階で行います。 ※独り立ちの目安は3～6カ月程度。 ■組織構成 同ポジションには40代、30代の男女1名ずつの計名が在籍しております。 ■キャリアプラン （1）運営管理のプロフェッショナル、エキスパート （2）新規案件の獲得、営業活動 （3）ホテル開発(ブランド、ホテル、施工管理、デベロッパー)　など ＼当社について／ 当社は、東証グロース上場企業で 不動産ディベロッパーである『イントランス』の子会社です。 そうした安定感を持ちながら ホテル運営というグループの中でも新しい事業を イチからつくり上げてきました。 まだまだ創成期ですのでさまざまな仕事に挑戦しやすく 個々の成長が必要不可欠な会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イントランス本社 住所：渋谷区道玄坂一丁目16-5 大下ビル9階 勤務地最寄駅：JR、東急、東京メトロ、京王線／渋谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,100円～273,400円 固定残業手当/月：56,900円～76,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与 有※原則業績に応じる ■昇給 年1回※原則業績に応じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＡＲＴＲＯＮ　ＥＳＬ　Ｊａｐａｎ合同会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    東京都台東区上野7-4-7
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【上野／第二新卒歓迎】店舗向け電子棚札の導入サポートエンジニア◆土日祝休み/700店舗導入実績
      【韓国本社が開発・生産した電子棚札の日本販売会社／小売DX市場をリードする電子棚札システム展開／土日祝休み／月平均残業15時間程度】 ■業務内容： 当社は、韓国サムスングループの電子棚札開発チームが主軸となり設立したPARTRON ESLの日本法人です。国本社が開発～生産した電子棚札および関連システムの日本営業、販売、輸入、技術サポートを実施しています。 本ポジションでは、店舗内の電子棚札や、関連するバックエンドやネットワークインフラを安定的に運営し、新規店舗や新規サービスのローンチを技術的にサポートする役割をご担当いただきます。 〈商材である「電子棚札」に関して〉 電子棚札とは、店舗の値札をデジタル化した仕組みです。紙の値札と異なり、本部から一括で価格を更新でき、貼り替え作業の手間やミスを減らせます。 近年は在庫管理やセール時間の自動化などとも連携し、効率的な店舗運営に欠かせない仕組みになっています。未経験の方でも、PCの基本操作ができれば導入サポートや運用に携わることが可能です。 【具体的には】 ・運営中ESLサービスのモニタリング及び障害初期対応 ・新規店舗や新規サイトサービス構築の際のオープン支援（ネットワーク設定・導入等） ・顧客、営業、開発組織とのコミュニケーション、業務調整 ・技術文書作成 ・反復作業自動化スクリプト作成（主にPython）及び運営ツール改善 ※現場や遠隔でのトラブルシューティング、サービスモニタリング、連動テストなど幅広く経験することが可能です。 ■入社後の流れ 入社後はまず当社の技術教育を行いながら、ご自身で業務関連技術を学習していただくことになります。 また、お客様とのコミュニケーションにもご参加いただき、まずは状況把握を最優先にしていただき、徐々に当社で遂行する業務を任せていく予定です。 ■当社の特徴： 当社は、電波障害の厳しい大手家電量販店に導入されており高い技術力があります。また大手スーパーマーケットや工場でも導入され幅広い分野で活用されています。2025年4月時点で日本国内での導入個数は約1060万個で、導入店舗数は約700店舗となります。 また、韓国上場企業のPARTRONグループとして安定的な経営をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野7-4-7 VORT上野3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～636万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,459円～458,378円 固定残業手当/月：40,541円～71,622円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～530,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験、年齢、スキル、希望年収を十分考慮し、双方合意の上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CAIRN

    ITアウトソーシング
    東京都港区六本木１丁目４－５ アークヒルズサウスタワー 3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 29.3歳
    求人情報 全2件
    • インフラエンジニア／前給UP保証／厚生労働省認定ホワイト企業
      • NEW
      入社前・入社後を通して、キャリアパスを すり合わせていくことを大切にしています！ ＜選考からプロジェクト参画までの流れ＞ ▼面接 元単価150万円のエンジニアだった営業が面接。 あなたの経験、現在の働き方、 転職で改善したいことなどをお伺いします。 ▼内定 面接でお聞きした内容を基に 入社から『5年先』までの 想定案件と年収の推移を キャリアプランとしてお伝えしています。 ご納得いただけた場合に入社となります。 ▼案件参画 インフラに特化した営業網から キャリアプランに沿って厳選した 5～20件の案件をご紹介します。 100％エンジニアの希望に沿って決定します。 ▼入社後 年に一度、作戦会議をします。 当初のキャリアプランと現状を踏まえて、 次の一年をどう過ごすか一緒に考えます。 ◆プロジェクトの実績◆ ・AWS案件 内容：保険会社/オンプレ→クラウド移行 技術：AWS(CloudFormation等)、RHEL 環境：原則リモート/残業月5h以内 単価：85万円/年収765万円 ・コンサル案件 内容：官公庁/インフラの刷新 技術：インフラ全般の知識、RFP作成・折衝スキル 環境：原則出社/残業月20時間以内 単価：140万円/年収1,334万円 ・SV/DB案件 内容：官公庁/インフラ設計構築 技術：Azure、PostgreSQL、RHEL 環境：週3リモート/残業月5h以内 単価：70万円/年収610万円 ・NWエンジニア案件 内容：商社/DC機器のリプレース 技術：Cisco(Nexsus、Cat9300)、NetAttest 環境：原則リモート(構築時出社)/残業月5h以内 単価：68万円/年収589万円 ※プロジェクト範囲により、一部Web開発系の業務に携わる可能性もあります ※入社後の職種変更なし
      ■フルリモート可／転勤なし ・勤務地は相談の上、ご自宅近くに調整します！ 【勤務地】 ・本社、または東京／埼玉／千葉／神奈川／愛知／仙台のクライアント先 ・完全在宅（フルリモート）も可能ですので、ご希望の方はぜひお申し付けください！ ・首都圏を除いた愛知、仙台のクライアント先で一部車通勤も可能！ ・受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙 ＼U・Iターン歓迎！／ U・Iターン支援あり！ 引っ越し費用を全額負担します！ （過去に28名が利用しました！） ■本社／東京都港区六本木１丁目４－５アークヒルズサウスタワー3F 東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅より徒歩1分（駅直結） 東京メトロ 日比谷線 神谷町駅より徒歩10分 ◎受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙
      【前職給与UP保証】 月給23.3～90万円＋賞与年2回＋インセンティブ ※上記月給には月10～30時間分（1万7,500円～21万7,900円）の固定残業代を含みます。※超過分は別途支給。 【月給一覧】 ■ビギナーレベル └月給23.3~29万円 ≫IT業界で2～3ヶ月以上の実務経験を想定 ■ジュニアレベル └月給30~34万円 ≫1年程度のキッティング／ヘルプデスクを想定 ■ミドルレベル └月給35～51万円 ≫1年以上の設計・構築経験を想定 ■シニアレベル └月給52万円～ ≫2年以上の基本設計の経験を想定 ■マネージャーレベル └月給63.7万円 ≫PMクラスを想定 ※入社時に管理職採用 年収シミュレーターも試してみてください！ https://www.cair-n.co.jp/simulator/ 【クリアな給与還元制度】 単価に連動して給与が決定する仕組み。 還元率は業界最高水準の「75～90％以上」 契約単価はシステム上で公開しているため、 月給に納得感を持てます。入社した全員が 『50～650万円』の年収UPを実現しています！
    • インフラエンジニア／厚生労働省認定ホワイト企業／前給UP保証
      インフラエンジニアを次世代へ導いていく 『道標（CAIRN）』でありたいと願う当社では、 入社前・入社後を通して、理想とするキャリアの 実現に向けた、すり合わせを大切にしています！ ▼Step01｜面接 元エンジニア(単価150万円)の営業が、ご経験や 転職で叶えたいことを丁寧にヒアリングします。 ▼Step02｜内定 入社から5年先までの想定案件と年収の推移を 提案し、ご納得いただけたら入社となります。 ▼Step03｜案件参画 キャリアプランに沿って厳選した、5～20件の 案件から100％エンジニアの希望で決定します。 ▼Step04｜入社後 年に一度、作戦会議を実施。 当初のキャリアプランと現状を踏まえて 次の一年をどう過ごすか一緒に考えます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆プロジェクトの実績◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＜コンサル案件＞ 内容：官公庁/インフラの刷新 技術：インフラ全般の知識、RFP作成・折衝スキル 環境：原則出社/残業月20時間以内 単価：140万円/年収1,334万円 ＜AWS案件＞ 内容：保険会社/オンプレ→クラウド移行 技術：AWS(CloudFormation等)、RHEL 環境：原則リモート/残業月5h以内 単価：85万円/年収765万円 ＜セキュリティ案件＞ 内容：商社/ゼロトラストネットワーク導入 技術：Cisco(ISE、SD-WAN、Secure Firewall) 環境：フルリモート/残業月20h以内 単価：85万円/年収765万円 ＜NWエンジニア案件＞ 内容：商社/DC機器のリプレース 技術：Cisco(Nexsus、Cat9300)、NetAttest 環境：原則リモート(構築時出社)/残業月5h以内 単価：68万円/年収589万円 ※プロジェクト範囲により、一部Web開発系の業務に携わる可能性もあります ※入社後の職種変更なし
      ◆フルリモート可・転勤なし！◆ 本社または東京/埼玉/千葉/神奈川/愛知/仙台のクライアント先 ◎勤務地は相談の上、ご自宅近くに調整します！ ★完全在宅（フルリモート）も可能ですので、 　ご希望の方はぜひお申し付けください！ ★首都圏を除いた愛知・仙台のクライアント先で 　一部「車通勤」も可能です！ ＼U・Iターン歓迎＆支援あり！／ 引っ越し費用を"全額負担"します！ （過去に28名が利用しました！） ■本社／東京都港区六本木１丁目４－５アークヒルズサウスタワー3F 東京メトロ 南北線 六本木一丁目駅より徒歩1分（駅直結） 東京メトロ 日比谷線 神谷町駅より徒歩10分 ◎受動喫煙対策 ：あり／屋内全面禁煙
      【前職給与UP保証】 月給23.3～90万円＋賞与年2回＋インセンティブ ※上記月給には月10～30時間分（2万9,300円～21万7,900円）の固定残業代を含みます。 ※超過分は別途支給。 【月給例一覧】 ■ビギナーレベル └月給23.3~29万円 ≫IT業界で2～3ヶ月以上の実務経験を想定 ■ジュニアレベル └月給30~34万円 ≫1年程度のキッティング／ヘルプデスクを想定 ■ミドルレベル └月給35～51万円 ≫1年以上の設計・構築経験を想定 ■シニアレベル └月給52万円～ ≫2年以上の基本設計の経験を想定 ■マネージャーレベル └月給63.7万円 ≫PMクラスを想定 ※入社時に管理職採用 年収シミュレーターも試してみてください！ https://www.cair-n.co.jp/simulator/ 【クリアな給与還元制度】 単価に連動して給与が決定する仕組み。 還元率は業界最高水準の「75～90％以上」 契約単価はシステム上で公開しているため、 月給に納得感を持てます。入社した全員が 『50～650万円』の年収UPを実現しています！
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    株式会社クワヤマトラスト

    不動産仲介
    東京都渋谷区南平台町12-13 秀和第二南平台レジデンス109
    • 設立 2019年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産営業／未経験歓迎／月給30万円～／完全反響営業／渋谷区
      戸建物件やマンション、開発前の用地など 幅広い不動産の販売を行う クワヤマトラスト。 あなたにお任せするのは 当社の大きな要である 【不動産営業】のポジションです。 ＼１００%反響型の営業スタイル／ 1日に何百件もの電話や飛び込みなど 無茶なアプローチは一切ナシ。 お客さまも元々不動産を 購入したい想いをお持ちだから、 スムーズにご成約までつながります！ ◇━━━━━━━━━━━━━━◇ 　「収入」も、「働きやすい」も ◇━━━━━━━━━━━━━━◇ 証券会社などと事業提携を結んでおり、 不動産運用に興味をお持ちの方と コネクションをつなぎやすい仕組みが できあがっているクワヤマトラスト。 安定してお客様がいらっしゃることも 成長の秘訣のひとつです。 また、インセンティブだけではなく、 年2回の賞与も支給されるため、 高収入を実現できる環境が整っています。 月のインセンティブに関しては、 ２００万円／月の支給事例も！ 自分の努力・成果が 給与にしっかりと還元されるので、 モチベーションを高く持って お仕事していただけます！ ╋━━━━━━━ 　　入社後の流れ 　　　━━━━━━━╋ ▼座学研修▼ 不動産業界の基礎や会社のことなど、 必要な知識をレクチャー。 長年不動産業界で活躍してきた社長や 優秀な先輩社員がノウハウを教えます。 未経験からでも安心してスタートできる 環境が整っていますよ♪ ▼OJT研修▼ 座学で学びながら、先輩社員に同行して 実際のお仕事も学んでいただけます。 広告に載せる物件の写真を撮ったり お客様とコミュニケーションを取ったり… 少しずつ覚えていけば大丈夫！ ▼一人前の営業に▼ 半年～1年間かけてじっくりとノウハウを 学んだら、あなたもついに一人前！ 自分なりのアプローチやお仕事のやり方で どんどん成長していってください。 もちろん、困ったことがあれば 先輩社員や社長がサポート。 不安なくチャレンジできる環境です。 ≪　具体的には　≫ ◎扱う物件の撮影 ◎物件情報の入稿 ◎書類作成 ◎お客様対応 など
      【本社】 〒150-0036 東京都渋谷区南平台町12-13 秀和第二南平台レジデンス　109
      月給３０万円～＋各種手当＋インセンティブ＋賞与(年２回) ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※上記月給には固定残業代(40時間分／50,000円)を含みます。 ※超過分は別途支給いたします。 ≪ インセンティブについて ≫ 成果に応じたインセンティブを毎月支給いたします。 高い還元率に設定しており、高収入を実現しやすい制度を構築しています。 実際に単月で２００万円のインセンティブ支給事例も！ 詳しい制度やパーセンテージは面接でご説明させていただきます♪ ≪ 賞与について ≫ インセンティブ賞与(年12回)＋業績賞与(年2回) 数多くの賞与を社員へ還元させていただきます！
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    株式会社大都テクノロジーズ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区二番町12-3グレイス麹町7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【麹町】開発設計※部長候補～AI技術を用いた駐車場機器の開発／残業10h以内／管理業務中心～
      • NEW
      ～年間休日125日／大都グループの安定基盤＆ストック型ビジネスモデルで高収益の安定性を誇る／日本初のキャッシュレス精算機を開発／残業10h程度／部長候補募集～ ■業務内容 駐車場設備機器の開発・製造・販売を手掛ける当社にて電気設計課、機械設計課を束ねる開発設計部長候補として、部内の降雨通整理を行う管理業務を中心にお任せします。 ＜詳細＞ ・扱う製品：当社製品全般（精算機／フラップ式駐車場機器など） ・担当業務：仕様策定、構想設計、詳細設計、開発、量産 ■組織構成 ・電気設計7名、機械設計3名 ■就業環境 ・残業は月10以内で、定時に帰宅する方が多いです。 ・完全週休2日制かつ年間休日125日と私生活との両立が可能な働き方が実現できます。 ■当社製品（CREVAS）について 当社の精算機はCREVASと呼ばれる自社開発の統合プラットフォームにオンラインで繋がっています。売上集計、売上分析、入庫状況等を管理することが可能です。売上や稼働状況の把握はもちろんのこと、遠隔操作も可能で、売上向上やインボイス対応にも貢献しております。 ■当社について ・当社は2020年4月に大都製作所からパーキング関連製品の開発・製造・販売に関する事業を独立分社化し、設立しました。PC・スマホからの遠隔操作による駐車場管理システム等、パーキング設備機器にIoTを導入することにより製品差別化を図り、ビジネスを展開しています。製品のコストの安さが他社との差別化ポイントで売上も伸びてきており、さらなる開発による製品のラインナップを増やすことにより、今後もシェア拡大を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年8月26日～） 住所：東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町7階 勤務地最寄駅：JR線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,808,000円～7,260,000円 固定残業手当/月：137,000円～171,250円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～625,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：昨年実績、7・12月年2回支給 ※賞与は業績により変動いたします。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町】回路設計～AI技術を用いた駐車場機器の開発／スペシャリストを目指せる／残業10h以内～
      ～日本初のキャッシュレス精算機を開発／大都グループの安定基盤＆ストック型ビジネスモデルで高収益の安定性を誇る／残業10h程度／年休125日でワークライフバランス◎～ ■業務内容 駐車場設備機器の開発・製造・販売を手掛ける当社にて回路設計エンジニアとして自社開発製品の仕様策定～量産までをお任せします。 少数精鋭体制のため裁量が大きいことが特徴で、上流工程から携わることが可能です。 ＜詳細＞ ・扱う製品：当社製品全般（精算機／フラップ式駐車場機器など） ・デジタル設計 ・担当業務：仕様策定から開発、量産まで ■組織構成 ・電気設計課は6名が所属しています。（機械設計2名、プラットフォーム設計2名、回路設計1名、開発事務1名） ※回路設計は現在１名（50代）と外部パートナーで業務を行っていますが、今回ご入社いただいた場合は現社員と２名体制でお任せします。 ■キャリアパス 設計のスペシャリストとして、ずっと手を動かしていくことが可能です。 ■就業環境 ・残業は月10以内で、定時に帰宅する方が多いです。 ・完全週休2日制かつ年間休日125日と私生活との両立が可能な働き方が実現できます。 ■当社製品（CREVAS）について 当社の精算機はCREVASと呼ばれる自社開発の統合プラットフォームにオンラインで繋がっています。売上集計、売上分析、入庫状況等を管理することが可能です。売上や稼働状況の把握はもちろんのこと、遠隔操作も可能で、売上向上やインボイス対応にも貢献しております。 ■当社について ・当社は2020年4月に大都製作所からパーキング関連製品の開発・製造・販売に関する事業を独立分社化し、設立しました。PC・スマホからの遠隔操作による駐車場管理システム等、パーキング設備機器にIoTを導入することにより製品差別化を図り、ビジネスを展開しています。製品のコストの安さが他社との差別化ポイントで売上も伸びてきており、さらなる開発による製品のラインナップを増やすことにより、今後もシェア拡大を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2024年8月26日～） 住所：東京都千代田区二番町12-3 グレイス麹町7階 勤務地最寄駅：JR線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,992,960円～7,260,000円 固定残業手当/月：94,190円～171,250円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 343,750円～625,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：昨年実績、7・12月年2回支給 ※賞与は業績により変動いたします。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｄｅｌｔａｎ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都品川区西五反田7-17-3
    • 設立 2019年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 歯科DX商材の商品開発・マーケティング/業界未経験歓迎/社長直下少人数組織でスキルアップ
      • NEW
      【社長直下組織で裁量◎/充実した教育体制/歯科業界のDXを支援/新たに5億円資金調達の注目スタートアップ】 ■ミッション： 商品開発マーケティングチームにおいて、中国にて企画開発する自社製品の日本市場拡販をお任せいたします。 ■職務内容： 下記業務の中より、ご経験の活かせる業務からお任せする予定です。 ・市場・顧客ニーズの調査 ∟歯科技工所等、アドバイザーとなっている現場に対し、現在開発中の製品の提案・フィードバック回収 ・プロダクト要件定義、開発部門との連携・ディレクション ∟中国側開発担当への製品改善提案 ・仕様・価格・原価の設計 ・開発スケジュール・進行管理 ・ディーラーやメーカーとの協業・折衝 ・薬事申請 ・既存製品の在庫管理、販売計画立案 ■プロダクト領域例（イメージ） ・口腔内スキャナー（デジタル印象採得） ・技工所向け業務管理ツール ・医療機器周辺機器 ・デジタル歯科領域の新規プロダクト　など ■組織情報 社長含め6名。薬事申請や業界に精通した方が所属しており、業界知見がなくとも丁寧に教育いただける環境となります。 ■会社について： 当社は、歯科医療のデジタル化を推進しています。 SaaSや医療機器を通じて、歯科技工所・歯科医院の業務効率化と品質向上を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都品川区西五反田7-17-3 五反田第2noteビル3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,900円～371,900円 固定残業手当/月：96,100円～128,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソーシング・ブラザーズ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区永田町1-11-30サウスヒル永田町3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 27.5歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】大手企業の新規事業・新技術開発のコンサルタント｜未経験入社95%|月残業28h
      ～業界・職種未経験歓迎／未経験入社95%！／年平均昇給率73%／月残業28h／第二新卒歓迎／年間休日124日／研修体制◎／IPO準備中～ ■業務概要： エンタープライズセールスが受注した案件に対して3～4名のチームでクライアントワークを行います。クライアントは「新規事業開発や新技術・新領域の開拓」に課題を抱えていることが多く、その課題を下記ステップを一気通貫でご支援します。 ■業務詳細： ・投資先企業のリサーチ及び分析 ・投資案件の評価及びデューデリジェンスのサポート ・投資契約の作成及び交渉の補助 ・投資先企業とのコミュニケーション、モニタリング、及びサポート業務 ・業界トレンドの調査及びレポート作成 ・イベント等に参加し、認知度向上やネットワーキングへの貢献 ・クライアント企業へのハンズオンでのコンサルティング（経営戦略立案/スタートアップとの案の構想/クライアントの投資領域に該当するスタートアップのリサーチ/ソーシング/出資・資本業務提携支援） ■ポジション魅力： （1）オープンイノベーションが明確なテーマの中で戦略策定から事業推進まで一連に関与することができる （2）実力主義の昇格基準職位別7グレード×30等級の210段階に分けられた給与テーブルで、半期に1度昇給し、年間で最大20％の昇給が見込めます！！1年間で昇給した社員率は72％に上り、着実に昇給UPが狙える環境です。抜擢人事にて職位が飛び級することなどもあり昇給率30％～50％のプロモーションをした社員も存在します。 （3）ネクストキャリアの選択肢が広がる コンサルティングスキルのみならず、多様な関係者を巻き込むプロジェクトマネジメント力、投資検討において必須となる財務関連知見や、エクイティファイナンスの経験、財務分析に基づくリスク感知、および対応力など多くのスキルが身につくことでネクストキャリアが豊富！！　　例）戦略コンサルタント/経営企画/新規事業開発 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町一丁目11番30号 サウスヒル永田町3階 勤務地最寄駅：各線／永田町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,900円～517,900円 固定残業手当/月：91,100円～182,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格・昇給：年2回（5月/11月） ■賞与：年2回（5月/11月） ※事業部業績連動型賞与：事業部業績及び従業員個人の評価を連動させて額を算出し支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】M&Aアドバイザー ｜1年以上在籍者の成約率93%｜成長戦略型に特化◎|月残業26h｜
      ～業界・業種未経験歓迎／未経験入社95%／業界未経験から1年目以降1000万以上可能／年間休日124日／教育体制◎／IPO準備中～ ■業務概要： スタートアップやITベンチャー企業に対する 成長戦略型特化のM&A支援事業を展開しています。IPOの計画に数値の足りないスタートアップ同士のM&Aや、時価総額100億未満のグロース上場企業を中心に成長戦略型のM&Aのアドバイザリー業務を行います。 ＜業務内容＞ 下記ステップを一気通貫でご支援します。 （1）売り手案件創出（テレアポ・問い合わせフォームの送信） （2）売り手企業様との初回お打ち合わせ （3）機密保持締結・資料受領 （4）企業概要書（IM)作成 （5）アドバイザー契約締結 （6）買い手企業様へ打診 （7）トップ面談・条件調整 （8）買い手企業様から条件提示 （9）デューデリジェンス （10）株式譲渡契約締結 （11）クロージング ※平均成約期間：6.1カ月 ■ポジション魅力： ＜ポイント（1）＞独り立ちの目安は2件成約なのでそれまでは部長が商談同行して二人三脚で成約までサポート！ 個人の実績だけではなく、部署の達成度合いに応じて追加賞与を設計することで、部下を教育する経済合理性やチームでの達成を目指すことに重きを置く文化が醸成され、教育や協力をし合うカルチャーが根付いています。 ＜ポイント（2）＞IT業界＆スタートアップのM&A支援実績は業界トップクラス IT業界やスタートアップ領域での圧倒的な実績があり、事業承継型M&A仲介会社ではなく、成長戦略型に特化したM&A業務を通して、圧倒的な成長実感を得られる環境です。 ＜その他＞ ・企業属性はITテクノロジー領域メインで最先端ビジネスに関与できます。 ・ディールを通じて、大手企業とスタートアップの加速度的な成長に貢献できます。 ・成長戦略型のM&Aに携わることで得られる圧倒的な成長環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町1-11-30 サウスヒル永田町3F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※通勤手当（上限30,000円）も別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,900円～369,900円 固定残業手当/月：91,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【昇格・昇給】 年2回（5月/11月） 【インセンティブ】 年2回（5月/11月） ※個人売上金額の約10～20%を給与相殺して支給 【賞与】 年1回（11月） チームの達成度合いに応じて支給される場合がある 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｉｎｄｅｎｔ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田三崎町3-6-12神田三崎町ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【BL・TL経験者歓迎】ノベル編集職◆創作プラットフォーム「Nola」展開／フルリモート相談可
      • NEW
      【原作作家が安心して物語づくりに集中できる世界×日本発のヒット作品を世界に届ける／次世代のヒット作家を輩出！登録者60万人を超える創作プラットフォームを展開】 ■業務概要： 作家の皆さまの創作活動をサポートし、日本の面白い小説をもっと世の中に出していけるように、indentのオリジナルレーベルにおいて以下の小説の企画・編集を担当していただきます。 ■業務詳細： ・刊行候補作品の発掘 ・小説の企画立案、編集 ・作家、外部スタッフ（デザイナー、校正者等）との調整折衝、進行管理　等 担当作品がある場合は、作家やデザイナー、校正者などの外部スタッフと協力しながら一つの作品を作り上げます。 次世代のヒット作家を発掘・育成し、魅力的な小説をより多くの人へと届けることをミッションとして、一緒に働きませんか。 ■一緒に働く仲間について： 現在編集者2名、編集総務1名の計3名が在籍するチームです。 「エンタメが好き」「ノベルが好き」「作家さんのために貢献したい」という共通の思いを持って活動中。経験豊富なメンバーも在籍し、互いに支え合いながら、チーム一丸となって新しいヒット作創出に挑戦しています。 ■魅力： ・「はじまりのきっかけをつくる。」というミッションのもと、作家さんと一緒にコンテンツ産業の可能性を最大化する一翼を担うことができます。そして、日本の豊かな創作文化から作家さんが幸せになる世界をともに作ることができる環境です。これを小説の企画・編集というポジションからサポートし、チームメンバーとともに担当作家さんを含めた多くの作家さんを幸せにできたときは、何にも替えがたい喜びを感じられます。執筆ツール「Nola」や原作発掘の仕組みを通じ、物語がもっと自由に羽ばたき、創作者がきちんと報われる未来をつくっています。 また、創作プラットフォームNolaでは60万人を超える作家さんが日々新しい物語を創作しています。まだどこにも発表されていない才能ある作品や作家に、編集者として光を当てるチャンスがあります。 ・自社プラットフォームの展開により、60万人・200万作品規模の圧倒的クリエイター基盤、原作発掘～制作～出版～企業連携を一気通貫で支援できるIP創出力をもっている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-6-12 神田三崎町ビル4階 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,000円～344,800円 固定残業手当/月：70,100円～105,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 299,100円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験などを考慮して決定します。 ※想定年収には賞与2ヶ月分を加味しています。 ■給与改定：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（1月・7月／昨年度実績：2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ページ漫画編集職◆作家向け創作プラットフォーム「Nola」展開／フルリモート相談可・フレックスOK
      【原作作家が安心して物語づくりに集中できる世界×日本発のヒット作品を世界に届ける／次世代のヒット作家を輩出！登録者60万人を超える創作プラットフォームを展開】 ■概要： 2019年設立のエンタメスタートアップ企業・株式会社indent。「indent」という社名は段落（インデント）から取っており、新しい展開の最初につける段落のように、自社が作るサービスやコンテンツが、誰かの新しい物語がはじまるきっかけになるような会社でありたいと考えています。 現在は、創作プラットフォーム「Nola」の運営に加え、小説や漫画の制作も行なっており、今後も事業拡大をしていきます！ 今回はページ漫画編集職として、作家さんやコンテンツ産業の発展のために貢献したいと真摯に考えている方を募集します。 作家さんが安心して創作に没頭でき、その才能が正当に評価される世界を目指しています。執筆ツール「Nola」や原作発掘の仕組みを通じ、物語がもっと自由に羽ばたき、創作者がきちんと報われる未来をつくっています。 ■業務詳細： ・漫画の編集業務（ページ漫画メイン） ・クリエイターの発掘・育成　等 主に商業化支援のチームと共同制作に関する作品の話し合いや、担当中の作品がある場合はクリエイターさんたちと協力しながら一つの作品を作り上げます。次世代のヒット作家を輩出し、コミカライズでその作品をより多くの人へと届けることがミッションです。 ■魅力： ・自分のスキルを通してクリエイターに貢献することができます。投稿サイト等まだどこにも発表されていない作品にも編集者として光を当てることが可能です。 ・フルリモートワーク相談可能、フレックス、無条件休暇も取得できます。 ・自社プラットフォームの展開により、60万人・200万作品規模の圧倒的クリエイター基盤、原作発掘～制作～出版～企業連携を一気通貫で支援できるIP創出力をもっている企業です。 ■組織について： 「エンタメが好き」「漫画が好き」「作家さんのために貢献したい」といった思いを持つ、編集者が多く在籍しています。 フルリモートで勤務している方もいますが、オンライン会議やチャットツールなどでコミュニケーションを保てるような環境を構築しているので、業務で困っていることや、キャリアに関する相談なども気軽にすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都千代田区神田三崎町3-6-12 神田三崎町ビル4階 勤務地最寄駅：JR総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：229,900円～344,800円 固定残業手当/月：70,100円～105,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には賞与２ヶ月分を加味しています。 ・給与改定：年2回（1月・7月） ・賞与：年2回（1月・7月｜昨年度実績：2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＥＡＲ‐Ｓ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区西新橋3丁目4-2 ACN虎ノ門イーストビル5F
    • 設立 -
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 携帯ショップの販売スタッフ／年間休日120日～／未経験大歓迎
      スマホ販売店にて案内業務をメインとした販売業務をお任せします！ ■お客様のご要望のヒアリング ■適切な商品のご提案 ■各種サービスやプランのご案内 ■その他サポートなど ★活躍中スタッフの8割が未経験出身 ほとんどの方が未経験からのスタート！ 先輩社員が丁寧に研修を行うので、 未経験の方も安心して独り立ちを目指せます。 もちろん、経験者の方は即戦力として活躍可能！ スキルや経験に応じて給与もUPしますので、 経験者の方もお気軽にご応募ください◎ ★面接前の面談で不安を解消 「販売スタッフ自体はじめてで、不安」 「どんな働き方になるのかが知りたい」など、 応募したらいきなり面接！となると不安に感じる方もいらっしゃるかと思います。 そんな方にピッタリなのが、面接前の面談。 面接ではないので、気になることや不安なことなど、なんでも相談可能です！ 働くイメージを持つための場としてご活用ください。
      【自宅から1時間圏内の店舗へ配属】東京都港区西新橋3-4-2 ACN虎ノ門イーストビル 5F ★転勤なし
      月給25万～45万円+業績に応じてインセンティブあり！ ※経験やスキルにより変動あり ※残業が発生した場合は別途残業代を支給します
    • 人事・採用スタッフ／未経験歓迎／月給25万円以上／完週休2日
      • NEW
      人事・採用スタッフとして、主に中途採用を中心とした業務をお任せします。 応募者対応から採用手法の検討まで、採用活動全体に関われるポジションです。 ―――――――… ◆業務の詳細 ―――――――… ■応募者対応・選考サポート 応募受付から面接日程の調整、面接対応までを担当します。 入社後も、スタッフが安心して働けるよう、定期的なフォローや相談対応を行います。 ■採用計画の検討・推進 募集職種や採用人数に合わせて、求人媒体の選定や募集方法を検討。 今後は中途採用やアルバイト・パート採用に加え、新卒採用にも積極的に取り組んでいく予定です。 ■採用広報・情報発信 SNSや動画などを活用し、会社の雰囲気や働く魅力を発信します。 InstagramやTikTokなど、普段から使っているツールの経験を活かして、自由な発想でPRにしてください！ ※適性や希望に応じて、段階的に業務の幅を広げていきます ＼入社後の流れ・成長ステップ／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼Phase 1：座学・現場研修からスタート まずは対面またはオンラインで本社研修を実施し、当社のことや提供しているサービスについて学びます。その後は、実際にセールスプロモーションの現場を経験しながら、サービスの仕組みや、働くスタッフ・職場の雰囲気への理解を深めていきます。 ▼Phase 2：人事・採用チームへ配属 現場で得た経験を活かし、人事・採用チームへ配属。採用活動や応募者対応を通じて、会社の事業成長を支える役割を担います。 ▼Phase 3：採用業務を任される存在へ 採用の流れを一通り理解できたら独り立ち。成長フェーズにあるため人事体制の強化も続いており、将来的にはリーダーなどのポストに挑戦できるチャンスもあります。
      ■本社 東京都港区西新橋3-4-2 ACN虎ノ門イーストビル5F └日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」より徒歩5分 └JR線「新橋駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策あり ◎一都三県（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県）、愛知県、三重県、岐阜県の研修現場で研修を行います └研修場所は希望を考慮
      月給25万～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は月10時間/17,313円～を含みます。超過分は別途支給します。 ※これまでの経験・スキルに応じて優遇いたします 「新評価制度導入」 2年目以降は評価制度により、昇給額が決定します。 最大で1年で月給＋3万円（年収36万円）アップ！
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