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    この条件の企業数150,468社

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    269ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,468 社中 13,401〜13,450 社を表示

    株式会社ＪＬＫ　Ｊａｐａｎ

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区日本橋室町3-2-1日本橋室町三井タワー7FGLOBALLIFESCIENCEHUB
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】医療AIソリューションの技術サポート＆導入支援《年休127日／英語や韓国語スキルを活かせる》
      ～脳科学×AIで、医療のフロンティアへ／医療人工知能と共に成長を続ける企業～ 【仕事内容】 医療機関へのソリューション導入（設置）対応および、導入後の問い合わせ対応などをお任せします。 必要に応じて本社ソリューションチームと連携しながら業務を進めていただく想定です。 本ポジションは今後の事業拡大を見据えた採用のため、現時点では1日の対応件数等の定量的な指標は定まっておりません。 ・医療機関への製品導入および技術サポート ・システム連携、トラブルシューティング対応 ・顧客からの問い合わせ対応および活用支援 ・医療従事者向けトレーニングおよび資料作成 ・顧客フィードバックの収集および改善提案 【募集背景】 弊社製品の販売開始に伴い、医療機関からのデモの依頼や、今後販売された場合に病院のシステムと当社ソリューションの連携対応を行う人材、ならびにデモンストレーション対応が可能な人材が必要となるため、本ポジションを募集します。 【組織体制】 ・部署人数構成：1名 ・レポートライン：本人 → 事業統括本部長 → 代表取締役　 ・主要連携部署：本社ソリューションチーム ・現状の課題： 現在は営業本格開始前の段階であり、医療機関向けのデモ対応および関連業務を担える人材が不足している状況です。 【評価制度／指標】 人事評価は年1回（3月～4月頃）に実施予定ですが、詳細な評価制度については、今後チーム体制の整備後に決定予定です。 【充実した福利厚生】 ■日本橋室町三井タワーのおしゃれなオフィス ■フリースナック・ドリンク完備 ■室外テラス・休憩ラウンジ・コンビニ・銀行ATM・レストランあり 【当社について】 当社は、脳卒中・認知症・脳腫瘍など13種類以上の疾患に対応する医療AI診断ソリューション「AIHuB」を提供する先端企業であり、超精密なAIデータ解析技術を基盤に、脳出血・脳梗塞の診断支援から救急・治療・リハビリまで、脳卒中診療を一貫して支えるトータルソリューションを展開しています。その中で、高精度かつ多疾患対応の技術は国内外で高い評価を獲得しています。こうした技術力・実績を背景に、医療現場の効率化や診断精度の向上に貢献しながら、グローバル市場で競争力を強化し、医療AIの未来を切り拓いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー7FGLOBALLIFESCIENCEHUB 勤務地最寄駅：三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】薬事申請及び安全管理責任者＊医療機器《薬事部門の立ち上げに貢献／残業月20H／年休127日》
      ～薬事及び安全管理責任者／脳科学×AIで、医療のフロンティアへ／医療人工知能と共に成長を続ける企業～ 【募集背景】 脳卒中領域の医療画像AIソリューション（SaMD）を展開する当社にて、薬事申請業務全般および医療機器製造販売業における「安全管理責任者（三役）をお任せします。 現在、日本国内での体制構築を急ピッチで進めており、法規制遵守の要として、組織の土台作りから参画いただける方を募集します。 【仕事内容】 ■薬事（RA）業務 ・国内医療機器（クラスII～III）の承認・認証申請、一変申請、軽微変更届 ・認証機関やPMDAとの折衝、申請関連書類の作成 ・製品開発段階からの薬事戦略の策定 ■総括製造販売責任者・品質保証責任者と連携した三役業務 ・安全管理責任者としてのGVP省令に基づいた適正な業務遂行 ・安全管理情報（不具合情報等）の収集、検討、および安全確保措置の立案 ・規制当局（PMDA等）への報告実務 ■組織運営 ・安全管理体制の構築・マニュアル整備 ・最新の薬機法改正に伴う社内コンプライアンスの維持 【ポジション魅力】 ■「三役」としてのキャリア 法的責任を持つ責任者として、経営層と対等に議論し、製品の安全と信頼を支えるコアメンバーとして活躍いただけます。 ■最先端SaMD 画像診断AIという、従来のハードウェアとは異なるスピード感のある領域で、新しい薬事・安全管理の形を模索できます。 ■責任あるポジション 薬事部門の立ち上げメンバーとして、大きな裁量を持って体制を構築できます。 【働き方】 ■ワークライフバランス 完全週休2日、残業月20h以内。裁量労働制を活用し、柔軟な働き方が可能 ■好立地 三越前駅・新日本橋駅直結。雨の日も濡れずに通勤可能 ■フリースナック・ドリンク完備 【当社について】 当社は、脳卒中・認知症・脳腫瘍など13種類以上の疾患に対応する医療AI診断ソリューション「AIHuB」を提供する先端企業であり、超精密なAIデータ解析技術を基盤に、脳出血・脳梗塞の診断支援から救急・治療・リハビリまで、脳卒中診療を一貫して支えるトータルソリューションを展開しています。その中で、高精度かつ多疾患対応の技術は国内外で高い評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー7FGLOBALLIFESCIENCEHUB 勤務地最寄駅：三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ココロザシ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山3-8-40青山センタービル2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【表参道】Webエンジニア／在宅勤務可◆社内勉強会あり◆独自の福利厚生が10種以上
      【スキルアップ＆給与アップ◎リモートワーク可◎独自の福利厚生が10種以上】 ■スキルアップ×給与アップを実現が叶います！ ・年間平均昇給率15.6％（4期実績） ・チャレンジ領域20％で常に新しい技術にチャレンジできる ・Udemy、AWS使い放題などスキルアップ制度が充実 ■業務内容： JavaやPHPでの開発経験が中心だった方も、これまでのご経験を活かしながら新しい技術（モダンな技術）にチャレンジできる案件で経験を積むことが可能です！ （アサイン例） ・得意領域80％：Java ・チャレンジ領域20％：Javascript（React） ■技術スタック例： フロントエンド：Next.js、Recat、Vue.js、Nuxt.js バックエンド：Node.js、Python、Go、NestJS ※社内向けのシステム開発のPJTでモダンな技術に触れる機会もあります！ ■常にスキルアップできる案件で経験を積めます 80％が得意領域、20％がチャレンジ領域という難易度が高すぎず、低すぎない案件にチャレンジできます ■案件の最終決定権はあなたです！ 得意領域とチャレンジ領域のバランスを見ながら、スキルアップができる案件を選定します。どの案件にするかの最終的な決定はエンジニアが行うため、100%納得した案件で経験を積むことができます。 ■福利厚生も充実 ◎ココロザシスキルのびるプロジェクト 資格取得支援制度（一部補助） 書籍購入制度（全額補助） Udemy使い放題制度 AWS使い放題制度 └社内エンジニアのAWSに関するスキルの全体底上げを考えており、SAA資格の社員全員取得を目指しております！ ◎ココロザシメモリアルプロジェクト アニバーサリー休暇（年2日） バースデープレゼント 帰省応援制度（年3日） ◎ココロザシからだ応援プロジェクト ジムサポート 気分転換補助 マッサージサポート 健康インセンティブ ◎ココロザシねぎらいプロジェクト リフレッシュ休暇 リフレッシュ手当 ◎ココロザシこどもはぐくむプロジェクト 出産お祝い金 ベビーシッター補助 認可外保育園補助（保育園補助） キッズデイ休暇
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-8-40 青山センタービル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～576,800円 固定残業手当/月：25,000円～83,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国フルリモート】Webエンジニア◆モダン技術×Web領域に特化◆AWS使い放題・残業月10h以内
      【アサイン案件の最終決定権はエンジニア！／全国在宅勤務可能◎／エンジニアの一人ひとりの叶えたいココロザシを実現します！】 ■スキルアップ×給与アップを実現が叶う会社です！ ・年間平均昇給率15.6％ ・チャレンジ領域20％で常に新しい技術や領域にチャレンジできる ・Udemy、AWS使い放題、技術書籍の購入全額補助などスキルアップ制度が充実 ・2週間に1回の社内勉強会あり ■業務内容： モダンな技術×Web開発の特化しているため、常に最新の技術を使用している案件で経験を積むことが可能です。 （技術スタック例） フロントエンド：Next.js、Recat、Vue.js、Nuxt.jsなど バックエンド：Node.js、Python、Go、NestJSなど ＼プロジェクト例／ ★某大手通信キャリア　サービスWebサイト開発(SPA画面/API/バッチなど) React.js（TypeScript）+ Java+Python+AWS ★プラットフォーム開発プロジェクト TypeScript(React)+NoSQL+AWS(Appsync、Cognitoなど) 【おすすめポイント】 ■常にスキルアップできる案件で経験を積めます 80％が得意領域、20％がチャレンジ領域という難易度が高すぎず、低すぎない案件にチャレンジできます ■案件の最終決定権はあなたです！ 得意領域とチャレンジ領域のバランスを見ながら、スキルアップができる案件を選定します。どの案件にするかの最終的な決定はエンジニアが行うため、100%納得した案件で経験を積むことができます。 ■働き方 配属組織のメンバーはフルリモートで勤務しております。（北海道から鹿児島まで様々な拠点で働かれている方が多いです） ※年に1回社員総会があり東京本社に出社して頂く必要がございます（交通費・宿泊費全額支給） 社内メンバーとはGoogleチャットでコミュニケーションができる環境となっております。
      ＜勤務地詳細＞ フルリモート 住所：東京都港区南青山3-8-40 青山センタービル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～750,000円 固定残業手当/月：48,312円～103,234円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,312円～853,234円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＡＮＡ‐Ｌ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂6-9-17赤坂メープルヒル4F
    • 設立 -
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【赤坂】管理部長◆IPO準備中｜人事・総務・経理財務・経営企画を統括するコーポレート責任者
      □■総合的にエンタメ事業を展開するKANA-L HOLDINGSグループ／IPO準備中／有名タレント多数所属／フレックス■□ 当社はKANA-L HOLDINGSグループとして、エンタメを軸にグループ子会社を5社抱えています。グループ会社を束ねる当社にて、グループの管理部門を統括し、IPO準備を推進しながら、経理・財務・人事・総務・法務・経営企画機能を横断して組織づくりを担っていただくポジションです。 単なる管理業務の運営責任者ではなく、経営陣の右腕として、グループ全体の管理基盤を整え、人と組織を前に進めるリーダーを求めています。 特に当社グループは、事業・子会社ごとに組織成熟度が異なるため、制度や業務フローの整備だけでなく、各事業部長・現場責任者を育成しながら、管理水準を引き上げていく役割を期待しています。 ■採用背景 事業拡大およびIPO準備本格化に伴い、グループ全体の管理体制強化のため募集します。CFOのように会計・財務に特化した方よりも、管理部門全体を俯瞰し、未成熟な組織を仕組みとマネジメントで前進させられる方を歓迎します。 ■業務内容 ・経理、財務、人事、総務、法務、経営企画機能の整備・高度化 ・IPO準備の推進 ・主幹事証券会社、監査法人、顧問税理士、社労士等との連携 ・予算策定、予実管理、資金管理、月次・年次決算管理 ・内部統制、規程、承認フロー等の整備・運用 ・グループ会社管理、事業部との連携強化 ・管理部門メンバーのマネジメントおよび育成 ・事業部長、子会社責任者への管理面の指導・育成 ・経営会議資料、事業計画、各種レポーティング整備 ・全社横断の業務改善、DX推進、業務標準化 ■組織構成 管理部（計9名） 人事総務：1名（他部門と兼務）/システム・総務：1名/経理財務：2名/営業管理：3名/経営企画：1名/社長室：1名 ■ポジションの魅力 ・IPO準備の中核として、経営陣と近い距離で意思決定に関われる ・経理財務だけでなく、人事総務・経営企画まで含めた管理全般を統括できる ・未成熟な組織を、自らの手で仕組み化・組織化できる ・グループ会社、事業部長層の育成まで踏み込めるため、単なる守りの管理では終わらない ・将来的にコーポレート管掌役員・経営幹部を目指せるポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-9-17 赤坂メープルヒル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円 固定残業手当/月：100,000円～135,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 715,384円～1,288,846円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、給与詳細は、実力・経験・前職年収に応じて支給します。 ■給与改定：年1回（5月） ■賞与：在籍期間・評価により変わる可能性があり 上記年収とは別途決算賞与有り：2024年評価により0～2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＰＴコンサルティングジャパン株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区三田3-5-1933階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • FAI／AIビジネスコンサルタント◆データやAIの活用を含めた最適な解決策を企画・提案・実行支援
      ■業務内容： ・お客様の業務課題を特定し、データやAIの活用を含めた最適な解決策を企画・提案・実行支援するコンサルティング業務を担当いただきます。 ・データ・AIなどのテクノロジーを活かし、ビジネスと技術の橋渡し役として、業務改革や新規事業開発、社会課題の解決に貢献します。 ・最新の市場動向も踏まえ、社内外の専門チームと連携しながら、構想立案から実行支援まで一貫して取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容： ・お客様の経営・業務課題に対するAI・データ活用を軸としたコンサルティング支援 ・AI導入や業務変革を見据えたビジネス戦略・業務プロセスの再設計 ・AI・データ活用によるサービス変革・顧客体験設計の企画立案 ・グローバルの専門家やテクノロジーパートナーと連携したソリューションの立案・実行支援 ・最新技術や市場トレンドを踏まえた技術適用の検討とナレッジ蓄積　など ■主なクライアント： ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです。 ・大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー　等 ■会社、仕事の魅力： FPTジャパンホールディングスは、ベトナム最大級のデジタルコングロマリットであるFPTグループの日本法人として、2005年から日本市場にてサービスを提供しており、カスタマーファーストを念頭に、お客様に寄り添い、課題の特定・構想策定から具体的な開発・運用保守に至るまで、End to Endでビジネスのゴールへの達成に貢献しています。 注力領域の一つにクラウド・データ・AI領域があり、事業部を新設してお客様へのサービスを強化しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 三田オフィス 住所：東京都港区三田３丁目５－19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 33階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1丁目7ー6 KDX浜松町プレイス 6階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,682,000円～7,848,000円 固定残業手当/月：110,000円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,500円～834,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与内訳は、年収400万円～1000万円（シニアコンサルタントクラス以下）の内訳です ※年収800万円～2500万円（マネージャークラス以上の場合）は以下。 └年俸制（12分割）／基本給427000円～1684000円（管理監督者のため残業代無）／役職手当240000円～400000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ビジネスアプリケーションコンサルタント◆End to Endでお客様をご支援/平均成長率30%
      ～50代活躍中/End to End デリバリーを提供で幅広い経験を積み市場価値大幅UP～ ●ベトナム最大手IT企業のFPTソフトウェアが現在日本法人に力を入れており、売上・従業員数供に右肩上がりで成長中 ●幅広い業界のプロジェクトを抱えており、様々な経験を積むことが可能 ●提案・企画から運用設計まで、TS部門では幅広く対応可能 ■業務内容 ・グループとして日本法人に力を入れており、お客様からの需要増もあり積極増員中です※現在50名程ですが年度内に100名規模へ増員予定です クライアントが抱える様々なビジネスおよびIT課題の解決策としてのシステム構築。そのプロジェクト管理、企画構想から要件定義、設計開発～テスト、移行・導入、AI等を活用した運用自動化・高度化などE2Eのプロジェクトライフサイクルに幅広く従事し、他チームとも協力してプロジェクトデリバリーを推進頂きます 特に弊社では、大規模なオフショア開発プロジェクトを通じて、グローバル環境での実績を積み重ね、より多様なプロフェッショナルキャリアを築いて頂きたいと思います ■具体的な業務内容/ロール ・クライアントの事業課題解決に向けたソリューション検討、企画構想 ・IT全体のグランドデザイン、ロードマップ策定 ・システム構築プロジェクトにおける各ロール ◆PMO ◆アプリケーションチームリード/メンバー ◆開発管理チームリード/メンバー ◆インターフェースチームリード/メンバー ◆技術基盤チームリード/メンバー ◆テストチームリード/メンバー ◆移行チームリード/メンバー ◆運用設計リード/メンバー ■プロジェクト事例 ・ERPほか基幹システム群の構築PJ：企画構想、プログラムマネジメント支援、導入 ・次期データ活用プラットフォーム構築PJ：企画構想～導入 ・IT運用業務の自動化、AI活用プロジェクト ・オフショア活用：IT戦略策定、オフショア移管計画策定～実行～移管後のプロジェクトマネージメント ■TS部門への入社理由例 ・金融システムの企画・上流工程の経験が活かせる ・売上や粗利の上昇が凄まじく、成長している会社と思った ・提示された給与が高く、フレキシブルな挑戦ができる ・多様性を尊重する文化があり、年齢も強みになる
      ＜勤務地詳細＞ 三田オフィス 住所：東京都港区三田３丁目５－19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 33階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～25,000,000円 固定残業手当/月：90,000円～180,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 506,666円～2,263,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・年齢により決定いたします。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウィズテック

    ITアウトソーシング
    東京都中央区八丁堀4-9-13ニチレックビル701
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • <在宅勤務可能>PL（Web・オープン系）◆PM候補／土日祝休み／フルリモート案件有／案件選択制
      【D&I AWARD賞（スタートアップ企業部門）受賞企業／誰もが働きやすい会社を目指す／土日祝休み／フルリモート案件あり】 ■業務概要： Web・オープン系開発プロジェクトにおいて、設計～実装、保守までを担いながら、PL・PM候補としてプロジェクト推進やメンバーマネジメントにも携わるポジションです。希望やスキルに応じて上流工程やハイレイヤー案件にも参画できます。 ■具体的な業務内容： ・Web、オープン系システム開発における要件定義、基本設計、詳細設計 ・実装、テスト、リリースまでの一連の開発工程 ・開発チームの進捗管理および課題、リスク管理 ・メンバーへのタスク割り当ておよびコードレビュー ・顧客や社内関係者との折衝、調整、要件整理、仕様確定 ・会員制サイトや官公庁向けWebアプリ、不動産管理システム、生成AI開発など各種プロジェクトへの参画 ■業務の特徴： 3,000社以上との取引実績を背景に、元請けから2次請けまでのハイレイヤー案件や上流工程中心のプロジェクトに参画可能です。リモートワーク活用率が高くフルリモート案件もあり、柔軟な働き方が可能です。React、Python、TypeScriptなどモダン技術やAI関連案件も多く、PL・PM、テックリード、フルスタックなど多様なキャリアパスを選択できます。 ■プロジェクト例： ・会員制ポータルサイト開発 ・官公庁向けWebアプリ開発 ・グループ会社とのWebサービス聞発 ・不動産向け管理システムの保守開発 ・通信会社向け開発支援 ・オンラインショップの開発 ・保険会社向け生成AI開発 ・WEBアプリ開発支援 ・比較サイトのバックエンド開発 ・不動産管理クラウド聞発 ・航空券予約、発券システム開発 ・Eラーニングシステム開発 など ■当社の特徴： 「やりたいを、かたちに。」をビジョンに、案件選択制やキャリア面談を通じて、一人ひとりの志向に合ったキャリア形成を支援します。D&I AWARD賞受賞企業としてダイバーシティ推進にも注力しており、転職回数やブランク、属性を問わず活躍できる環境です。生成AI活用制度などAI関連の学習支援も充実しており、マネジメントと技術の両面で成長できる体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4丁目9-13 RBM八丁堀駅前ビル701号室 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,670円～690,000円 固定残業手当/月：68,330円～110,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定 ※待機期間中も給与をお支払い ■賞与/昇給制度：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • PMO（Web・オープン系）◆PM・PL候補／土日祝休み／フルリモート案件有／案件選択制
      【D&I AWARD賞（スタートアップ企業部門）受賞企業／誰もが働きやすい会社を目指す／土日祝休み／フルリモート案件あり】 ■業務概要： Web・オープン系開発プロジェクトを中心に、都内メインの案件から経験や希望に合ったプロジェクトを選択し参画する業務です。上流工程やハイレイヤー案件を含む多彩なPJでスキルやキャリアビジョンに応じた経験を積むポジションです。 ■プロジェクト例： ・会員制ポータルサイト開発 ・官公庁向けWebアプリ開発 ・グループ会社とのWebサービス開発 ・不動産向け管理システムの保守開発 ・通信会社向け開発支援 ・オンラインショップの開発 ・保険会社向け生成AI開発 ・WEBアプリ開発支援(バックエンド・スクラム開発) ・比較サイトのバックエンド開発 ・不動産管理クラウド開発 ・航空券予約、発券システム開発 ・Eラーニングシステム開発 など ※まずは営業担当とMTGを行います。得意としているスキルやこれから経験したいことについて伺い、いくつかのPJをご提案します。その中から、最も最適だと思うPJをご自身で選択いただきます。 ■業務の特徴： 3,000社以上との取引実績を背景に、1万件以上のプロジェクトから案件選択制で参画できる点が特徴です。元請けから2次請けまでのハイレイヤー案件や上流工程プロジェクトが多く、都内メインかつフルリモートを含むリモート活用が可能な環境です。ReactやPython、TypeScriptなどモダン言語の学習支援や生成AI活用促進制度など、時代に合ったエンジニアへの成長を後押しする体制があります。 ■当社の特徴： 「やりたいを、かたちに。」というビジョンのもと、一人ひとりの自由なキャリア形成を重視しています。PMやPLとしてプロジェクトを牽引する道や、人材育成に携わるマネジメント、開発スキルを深めるテックリード、フルスタックなマルチエンジニアなど多様なキャリアを用意し、どの道を選んでも正当に評価する風土が特徴です。また、モダン言語の学習サポートや生成AI活用制度を通じて、エンジニアの成長を継続的に支援する体制を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4丁目9-13 RBM八丁堀駅前ビル701号室 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,670円～690,000円 固定残業手当/月：68,330円～110,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定 ※待機期間中も給与をお支払い ■賞与/昇給制度：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SDRS株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都墨田区錦糸1-2-4アルカウェスト8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,530名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【草加】未経験歓迎！プロジェクト管理（設備関連）◇コンビニを主体とした冷凍空調機器/残業20H
      【未経験歓迎！ラーメンや餃子の冷凍自販機で話題のメーカー／残業月20時間程／ワークライフバランス◎／平均勤続年数18.3年／風通しがよくフラットな社風】 ■業務内容： ・コンビニエンスストアを主体とした冷凍冷蔵設備、空調設備の設計、プロジェクト管理 ・協力会社に対する教育、指導 ・顧客、関係各社との打合せ、コミュニケーション ■仕事の魅力： ・プロジェクト管理に関する知識（建築、電気、冷凍関連）、スキルの習得（図面作成、積算など）、業務を通じて得た知識と経験を元にした国家資格の取得も可能です！ ■ミッション・期待する役割： 顧客・関係会社と最適な店舗づくりに向け各種設備（冷凍・空調設備）の選定・設計を行い、設計に基づいたプロジェクト実現に向けた各種資料作成・プロジェクト管理・協力会社のマネジメントを担って頂きます。 また経験・スキルに応じては、チームの全体運営も担当頂きます。 ■働き方： 残業月平均20時間、出張や土日出勤は基本なく働きやすい環境です。 ※プロジェクトの進捗状況によっては稀に土日対応をお願いすることがございます。 ■主な顧客 コンビニエンスストア、ドラッグストア等 ■担当エリア 1都6県（東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・山梨・静岡） ■取り扱い製品 冷凍、冷蔵、温蔵のショーケース、保管庫、空調、電気、給排水設備等 ■配属組織 ・リテールソリューション事業部：設計、プロジェクト管理及びメンテナンスをミッションに最適な店舗運営をトータルで支えています。 ・工事部：全国の設計、プロジェクト管理組織を統括し、より効率的な設計・プロジェクト推進を目指し活動しています。 ・首都圏ENGグループ：コンビニエンスストアチェーンを主体に設計・プロジェクト管理・メンテナンスを提供しています。 ■当社の魅力： ラーメンや餃子の冷凍自販機「ど冷えもん」や、全温度帯・形状に対応可能な自販機「マルチモジュールベンダー」といった、ユニークかつ将来のニーズ応える製品で業界をリードする冷凍・冷蔵設備メーカーです。 食品の冷凍技術の進歩により、商品の温度帯が冷凍へシフトしていく中、長期的なニーズ増が見込まれます。 東南アジア等、海外にも積極展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏支社 住所：埼玉県草加市柿木町1200-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【前橋】電装設計（自動販売機・冷蔵ショーケース）※冷凍冷蔵設備の総合メーカー／残業20h／裁量◎
      【ラーメンや餃子の冷凍自販機で話題のメーカー／新製品開発も積極的／将来的にはPMも挑戦可能／上流から携わる／海外積極展開中／平均勤続年数18.3年／年休124日／ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 主に自動販売機・冷蔵ショーケースなどのコールドチェーン事業に関わる製品について、以下の業務をお任せいたします。 ・機能要求／目標に基づいたシステム設計（要求分析、機能定義、アーキテクチャ設計）から実装、評価まで ・要求機能に応じた制御ロジック設計および機能安全／信頼性設計 ・開発計画立案、開発／管理プロセスの遂行および他の設計者とのコミュニケーション ■仕事の魅力： ・製品を制御するための電子部品選定や配線設計が主となるため、自身が設計した狙い通りの動きをするかなどを目に見えて体感することができます。 ・様々な制御負荷や電子部品を扱うためメカトロニクス技術も学ぶことができます。 ■ミッション・期待する役割： エンドユーザーや顧客メーカーからの機能要求・要件／目標性能を満たすためのシステム～電装設計プロセス全般に関わっていただきたいと考えています。また経験・スキルに応じて機能開発自体を牽引する役割もお任せします。 ■配属組織： 機構・電装・ハード・ソフトと各要素の設計者で構成された組織であり、各要素で意見を出しあいながら、最適な製品設計に取り組んでいます。より省エネ、より便利で精密な機能を追及し続けています。 食品を安心・安全に消費者へ提供できる社会実現に貢献しています。 ■当社概要： 当社では、冷やす・あたためるをコア技術とした小売り向けの冷凍・冷蔵設備製品等を数多く開発しています。これらの製品は大手コンビニエンスストア等にも導入されており、生活基盤を支えています。また主力製品で培った冷温技術や搬出技術を活かした新製品開発にも取り組んでおります。 実際に直近では、ラーメンや餃子の冷凍自販機「ど冷えもん」や、全温度帯・形状に対応可能な自販機「マルチモジュールベンダー」といった、ユニークかつ将来のニーズ応える製品も発売。 食品の冷凍技術の進歩により、商品の温度帯が冷凍へシフトしていく中、長期的なニーズ増が見込まれます。また東南アジア等、海外にも積極展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤城事業所 住所：群馬県前橋市粕川町中之沢7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬＭＩグループ株式会社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都港区赤坂8-10-22ニュー新坂ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【赤坂】人事担当◆経営・事業目標の達成に向けた人事戦略の立案～実行までを幅広く担う／フレックス
      • NEW
      ◆◇空間デザインやリテールメディア事業を手掛け成長中／メディアにも多数掲載の注目企業◇◆ ■業務概要： 当社のHRBPとして経営・事業目標の達成に向けた人事戦略の立案から実行までを幅広く担っていただきます。 中長期のキャリア開発や制度設計などの上流工程にも携われるポジションです。 ■業務詳細： ◇採用実務および企画・運用（※注力業務） ・経営計画に基づく採用戦略・計画の立案 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝／関係構築／コントロール／候補者対応（日程調整、面接・面談の実施、入社フォロー） ・各種求人媒体の選定／求人原稿の作成・ブラッシュアップ ◇中長期的なキャリア開発・組織開発の推進 ・社員のエンゲージメント向上／中長期的なキャリアパスの構築 ・組織課題に応じた育成施策の企画・実行 ◇人事制度の設計・運用 ・組織の拡大・成長フェーズに合わせた評価・報酬・等級制度のアップデートと定着 ・人材リテンションマネジメント／離職防止に向けた各種施策の立案／社内コミュニケーションの活性化 ◇経営・事業部へのパートナーシップ ・副社長への積極的な組織課題の仮説立案／人事側面からのソリューション提案 ■本ポジションの魅力： ◎経営層と直結した意思決定のスピード感 ・副社長直下のポジションであるため、提案から実行までのスピードが圧倒的に早いです。 ・経営層や事業部トップのカウンターパートとして、自分の意見がダイレクトに経営・組織に反映される手応えを感じられます。 ◎採用実務から人事制度設計まで「一気通貫」でスキルアップ ・担当業務が縦割りではないため、幅広く人事領域の経験を積むことができます。 ・また、中長期のキャリア開発や人事制度設計など、人事として一つ上のレイヤーへキャリアを進めることができます。 ◎HRBPとして組織の未来をデザインするやりがい ・単なる「人員の穴埋め」ではなく、「社員が中長期的にどうキャリア開発していくか」という本質的な課題に向き合えます。 ・自分の手で採用したメンバーが、自分の作った制度のなかで成長していく姿を見届けられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル4F 勤務地最寄駅：半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,500円～400,000円 固定残業手当/月：55,410円～86,760円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,910円～486,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※調整手当、職能手当、SO検討有り ■賞与：年2回（業績賞与／直近6回連続して支給実績あり） ■昇給：年1回（3月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【空間プロデュース営業】「空間」を創る！集客・ブランド力を高めるディレクター
      ～「空間」をデザインする提案営業／サイネージ・看板・ポスター等を活用し、店舗の集客・ブランド力を高めるトータルプロデュースを担当／飲食・小売・美容など多業界で導入実績多数／企画～納品まで裁量大／デザインやマーケの知見を活かし、クライアントと共に課題解決へ～ ■採用背景 ・増員によるチーム基盤強化のため ■職務内容 リアル領域（小売り実店舗など）の販売促進物や広告物、店舗装飾を通じて、クライアントニーズを形にするお仕事です。 ＜業務詳細＞ ・提案：クライアントの課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な店舗装飾や販促プランを提案 ・営業：既存顧客との信頼関係を深め、売上拡大をリード。 ・開拓：施工業者などのパートナー企業も積極的に開拓し、独自の価値を創出 （※新規開拓にもチャレンジ可能） このポジションでは、ラグジュアリーブランドや大手コンビニチェーンなど多岐にわたるクライアントのニーズにこたえることで店舗やイベント空間をプロデュースし、新たな価値を創造します。 ※ご支援事例：https://www.lmig.co.jp/case ・国内大手スポーツブランド　フラグシップ店舗 ・全国展開されるナチュラルコスメブランド　店舗装飾　など ■業務の流れ ▽営業活動 ▽ヒアリング：顧客が抱える「こういったコンセプトで商品を展示したい」「こういうデザインにしたい」といった要望を深掘りし、方向性を定める ▽現場管理：案件受注したプランをもとに、他部署やパートナー企業と連携し、納品まで工程・スケジュールを管理。 ▽納品、アフターフォロー ■ポジションの魅力 ・自らの企画力と調整力で、街や店舗の“顔”を作り上げる面白さがあります ・クライアントの期待を超える提案を実現し、直接感謝されるやりがいがあります ・20代中心の若く活気あるチームで、自身の成長も加速 ■配属先 ・31名のメンバーが所属（4チーム制） ・平均年齢：27.9歳 様々なバックグラウンドの方が活躍しております！ ※アパレル販売員、イベント運営、営業職、ジュエリー販売など ■社員インタビュー～異業種からの転職！～ https://note.com/lmi_channnel/n/neffdc1e46565 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル4F 勤務地最寄駅：半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～315,000円 固定残業手当/月：49,890円～68,310円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 279,890円～383,310円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（2月） ・賞与：年2回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＯＯＮ‐Ｘ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区高輪4-10-18京急第1ビル13F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ビジネスディレクター（EC growth Specialist）※EC領域の事業成長を牽引
      • NEW
      ■概要： 主にクライアントのEC事業全体の成長を担うパートナーとして、売上・利益の最大化に向けた意思決定と実行をリードしていただきます。 市場環境や顧客データ、チャネル特性を踏まえて事業構造を捉え直し、自社EC・モールを含む複数チャネルにおける成長機会を特定。マーケティング、CRM、商品・価格戦略などを横断しながら、再現性のあるグロースモデルを構築・推進していただくことを期待しています。 また、MOON-Xが保有する自社ブランドの成長ノウハウやオペレーション知見を活かし、コンサルティングサービス自体の高度化・再設計にも関与いただくことを期待しています。事業会社としての実践知とクライアント支援を接続し、より高い付加価値を持つEC支援モデルの構築にも貢献いただけるポジションです。 ■具体的な仕事内容： ・クライアントへのイシューヒアリング、戦略パートナーとしての分析・提案リード ・プロジェクトマネジメント ・売上/KPIに基づくマーケティング戦略立案（ターゲット、コミュニケーション、チャネルなど） ・社内外ステークホルダー（社外パートナー含む）と連携した施策実行の推進・進行管理 ・担当クライアントの売上KPI管理 ・クライアントとチームに対して、プロジェクトに関するフィードバック など ※マーケティング戦略の設計にとどまらず、チャネル戦略（自社EC・モール）やCRM、商品・価格設計などを横断しながら、チーム・外部パートナーを巻き込んだ実行推進まで一貫して担っていただくポジションです。 ※ご経験やスキルに応じて、マネージャーレイヤーとしてチームマネジメントも行っていただきます。 【チーム体制】 クライアント1社につき、ビジネスディレクターの他4-5名のチーム体制が中心です。その他、戦略や規模に応じて社内外の各プロフェッショナルと連携し進めます。そのディレクションを担うポジションです。 ■Brand Innovation事業部について： 当事業部では、自社ブランド運営で培った豊富な知見とノウハウを活かし、クライアントの多様な課題を解決するハンズオン型コンサルティングを展開しています。マーケティング戦略の立案からブランドコンセプトの設計、商品開発まで、クライアントのニーズに合わせた最適な価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 870万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：502,000円～635,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：157,000円～199,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 664,000円～839,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じてご相談可能 ■昇給：年2回（実績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ビジネスディレクター※シリーズCの資金調達（総額76億円）で攻めのフェーズで事業とともに成長
      • NEW
      ■期待している役割 クライアントの戦略パートナーとして、経営・事業視点から課題を構造化し、売上成長に向けた意思決定と実行をリードしていただきます。マーケティング戦略の設計から、チーム・外部パートナーを巻き込んだ実行ディレクションまで、一貫して担っていただくポジションです。ご経験やスキルに応じて、マネージャーレイヤーとしてチームマネジメントも行っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・クライアントへのイシューヒアリング、戦略パートナーとしての分析・提案リード ・プロジェクトマネジメント ・マーケティング戦略立案(ターゲット、コミュニケーション、チャネルなど) ・社内外ステークホルダー(社外パートナー含む)の実行ディレクション・進行管理 ・担当クライアントの売上KPI管理 ・クライアントとチームに対して、プロジェクトに関するフィードバック ※ご経験やスキルに応じてマネージャーとしてチームマネジメントも担っていただきます ■チーム体制： クライアント ↓↑ カウンターパート：ビジネスディレクター（本ポジション） ↓↑ ・マーケティングディレクター（＋マーケティングストラテジスト1-2名） ・クリエイティブディレクター（＋デザイナー） クライアント1社につき、ビジネスディレクターの他4-5名のチーム体制が中心です。その他、戦略や規模に応じて社内外の各プロフェッショナルと連携し進めます。そのディレクションを担うポジションです。 ※以下の領域には社内で部署横断で担当しているチームがあります。それぞれについて専門知識や経験は必ずしも必要ありません。連携を図りながら主体的にコンサルティングを進めていく形となります。 ・広報、PR、ブランディング ・デザイン、クリエイティブ ・D2Cブランドの商品企画、製品開発 ・Web/LP制作・ECシステム開発 ・サプライチェーン 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 870万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：497,000円～630,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：158,000円～199,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 660,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・スキルに応じてご相談可能 ■昇給：年2回（実績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＲＯＵＮＤ　ｅｓｔａｔｅ

    不動産仲介
    東京都中央区日本橋茅場町2-8-8
    • 設立 2019年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【茅場町】不動産契約事務◆宅建×営業サポート／所定労働6h・残業10h・裁量大で早期キャリアアップ
      【所定労働時間6時間・WLB重視／宅建を武器に“契約のプロ”として早期昇格も狙える投資用不動産営業サポート職】 ■業務概要 投資用不動産売買に関する契約書作成・決済対応を中心に、営業担当の契約推進を支えるポジション。区分マンション／一棟アパート／戸建など多様な案件に触れ、社内外の関係者（営業・管理・金融機関・司法書士等）と連携しながら、正確さとスピードで成果を生み出します。宅建資格を“持っているだけ”で終わらせず、実務で専門性を固め、キャリアの土台を作りたい方に最適です。 ■業務詳細 契約書の作成・審査・確認、重要事項説明の読み合わせ、ローン申込の段取り、銀行との調整、決済までの進行管理、顧客対応など。仕入～販売～管理まで自社一貫のため、書類業務に留まらず投資用不動産の実務知識を横断的に習得可能。さらにベンチャーならではの裁量があり、テンプレ整備・チェックリスト設計・ツール導入・業務フロー改善など“自分発信”で仕組みを変えられます。能動的に動くほど、決済件数の増加や生産性向上に直結し、評価も大きく伸びます。 ■業務の魅力 所定労働時間6時間／年休125日、残業月平均10h程度。短時間で高い成果を出す文化で、無駄な残業を前提にしません。平日でも資格勉強・自己研鑽・趣味の時間を確保しながら、成果は昇給・昇格に直結。WLBとキャリア加速を同時に叶えられます。 ■教育体制 OJT＋先輩の伴走で、契約実務・融資知識・関係法令の勘所まで段階的に習得。宅建知識を実務に落とし込み、再現性高く成長できます。 ■就業環境 転勤なし。オンオフのメリハリを保ちつつ、挑戦を後押しする評価制度で長く働けます。 ■想定されるキャリアパス 契約推進の中核→リーダー／マネージャーへ早期昇格。将来的には業務設計・契約管理/コンプラ・事業企画側への展開も可能で、“宅建×実務”を軸にキャリアを広げられます。 ■企業の特徴/魅力 成長フェーズのため新施策の立ち上げ機会が豊富。少数精鋭で意思決定が速く、提案がそのまま運用に乗ることもあります。個の成長と働きやすさを両立し、若手が主役で活躍できる成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-8-8 勤務地最寄駅：日比谷・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～303,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：55,000円～72,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～430,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・別途資格手当あり（宅地建物取引士：30,000円/月・賃貸不動産経営管理士：20,000円/月） ・会社の業績および従業員の経験、成績などを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茅場町】賃貸管理※土日祝休／年休125日／労働時間6H／賃貸仲介からキャリアチェンジ可
      【WLBを整えながら早期昇格・高収入を目指せる／所定労働時間6時間／組織マネジメントに挑戦／頑張りをしっかり評価・給与へ反映／残業月10時間程度／年間休日125日／転勤無】 ■募集背景： 管理戸数の増加に伴う増員募集 ■業務内容： ・集客プロモーション（物件情報の掲載） ・入居者対応 ・家賃管理 ・部門マネジメント など ■業務詳細： 当社が管理する賃貸物件の管理業務をお願いします。主に募集業務・空室対策・元付業務を中心に、賃料回収や入居者からの問い合わせ対応等を行っていただきます。並行して、経験のある方には部門メンバーの教育などもご担当頂く予定です。 ■取り扱い物件： マンションの一室やアパート ※仕入れは別部門にて担当 ■将来的なキャリアパス： 経験や能力に応じて早い段階からマネージャークラスへの昇格を検討しております。 コアメンバーの1人として会社成長を牽引していただきます。 ■組織構成・会社の雰囲気： 会社全体を通して20代・30代の若い社員が多く、この世代でマネージャー級へ昇格している人が多くいます。 「年齢が高い」は当社の評価基準ではありませんので、若くても成果次第で早期のキャリアアップを実現できる会社です。 ■残業に関して： 当社の代表は、決まった時間の中で効果的な成果を出せる方を育てたいという思いから、ほぼ残業のない体制を創り上げています。惰性ではなく効率的な動きが重要視されるからこそ実現が出来ています（月残業平均10時間程度）。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025年12月変更） 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-8-8 関電不動産茅場町ビル7階 勤務地最寄駅：日比谷・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～287,000円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：38,000円～58,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・別途資格手当あり（宅地建物取引士：30,000円/月・賃貸不動産経営管理士：20,000円/月） ・会社の業績および従業員の経験、成績などを考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＧＲＯＵＮＤ　ｅｓｔａｔｅで募集中の求人をもっと見る

    株式会社サング

    ファーストフード関連
    東京都港区西麻布2-24-14Barbizon73-1F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 280名
    • 平均年齢 28.1歳
    求人情報 全4件
    • 【京都・祇園四条｜未経験歓迎】ホールスタッフ（正社員）◆「焼肉うしごろ」等高級店を展開／面接1回
      • NEW
      【5月30日グランドオープン！／ミシュラン8年連続掲載／食材・おもてなし・空間づくりにこだわる】 ミシュランガイドの星を7年連続で獲得する『上（じょう）』 や『焼肉うしごろ』等、7業態20店舗を運営する当社にて、ホールスタッフをお任せします。 当社は普通の焼肉ではなく、食材・おもてなし・空間づくりにこだわり、「焼肉レストラン」を目指してお店作りを行っています。昨年には大阪に出店、今年は京都に出店計画があり、今後は海外へも店舗展開を予定しています。 ■業務概要： お客さまへの接客を中心としたホールスタッフのお仕事をお任せします。 まずは、サービス提供からメインに覚えていただき、ゆくゆくはマネジメントもお任せいたします。 高単価のお食事を楽しんでくださる客層への対応となります。 ホールスタッフ1名あたり、3テーブルを担当するため、 マルチタスク力・判断力が求められる環境です。 各店舗で従業員にアンケートを取っており、店長はスタッフとのコミュニケーションが自身の評価のポイントとなり、どの店舗でも働きやす環境づくりに努めています。 ■キャリアパス： 評価制度が整っており、早期キャリアアップが可能です。 将来的には店舗責任者の他にも、料理、サービス、ワイン等の知識を活かし社内のスペシャリストを目指していただくことや、総務・人事・PR広報など、本社へキャリアを積んでいただくことも可能です。自分が成長し学べる道を選んでいただくことができます。 ■組織構成 1店舗あたり社員3～8名、アルバイトスタッフ1～6名程度（平均年齢28.7歳） 今後は社員旅行も計画しており、店舗を超えてコミュニケーションの活性化を目指しています。 正社員割合が高いため、他店舗からのヘルプなどでシフト調整も容易な環境です。 ■勤務地： 店舗：焼肉うしごろ 地域：京都、大阪 ※配属はご希望を考慮し、入社時に決定 ■働き方： 月休9日（公休消化率99.4%）、年休113日、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇などライフスタイルに合わせた休暇制度があり、有給休暇取得率も同業界平均を上回る60%という水準となっています。 正社員数も多く、希望休が取りやすい体制です。 ※就業時間は店舗や状況によって異なります（夜勤無） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 焼肉うしごろ 京都店 住所：京都府京都府京都市東山区下河原町469-1 勤務地最寄駅：京阪本線／祇園四条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 355万円～507万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～303,750円 固定残業手当/月：60,802円～86,911円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,302円～390,661円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月、7月） ■賞与：年2回（7月、12月）※業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・祇園四条｜面接1回】キッチンスタッフ◆「焼肉うしごろ」等高級店を展開／ミシュラン8年連続
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      ★5月30日グランドオープン！焼肉うしごろ京都店の調理スタッフを募集します 月休9日（公休消化率99.4%）有給取得率61.7%など業界内平均を上回る高水準の働き方◎ ★野菜カットから始め、肉料理や原価コントロールや調理場マネジメントも！ ★コロナ禍後、業績V字回復！さらに業績成長中で、さらなる店舗拡大へ！ ミシュランガイドの星を複数年連続で獲得する『上（じょう）』 や『焼肉うしごろ』等を運営する当社にて、キッチン業務をお任せします。 ■業務概要： キッチンスタッフとして、厨房内での調理業務をお任せいたします。 ○入社直後 野菜のカットや仕込み作業、盛り付けから始め、煮方（火を使う料理担当）では安定した味付けができるように慣れていただきます。 ○慣れてきたら 肉料理にも携わっていただき、原価コントロールや調理場のマネジメントも行っていただきます。 ■配属場所 店舗：焼肉うしごろ 地域：京都、大阪 ※配属はご希望を考慮の上、入社時に確定いたします。 ■ワークライフバランスを整えた働き方 月休9日（公休消化率99.6%）、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇などライフスタイルに合わせた休暇制度があり、有給休暇取得率も同業界平均を上回る60%という水準となっています。 正社員数も多く、希望休が取りやすい体制です。 ■幅広いキャリアパス 評価制度が整っており、早期キャリアアップが可能です！ 将来的には店長、料理長といった店舗責任者の他にも、料理、サービス、ワイン等の知識を活かし社内のスペシャリストとして携わって頂いたり、総務、人事、PR広報など、自分が成長し学べる道を選んでいただくことが可能です。 ■当社に関して 同社は普通の焼肉ではなく、”食材””おもてなし””空間づくり”にこだわり、”焼肉レストラン”を目指して、お店作りをされています。 結果として、幅広い年齢・関係性の方々がご来店されており、店舗数・売上数が右肩上がりで推移しております。 コロナ後、少し低迷した売上でしたが、2021年にはV字回復し、堅調に上昇しております。 今後も1年に約2店舗の安定的な拡大を目指し、増員募集としてPR体制の強化を行うことになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 焼肉うしごろ 京都店 住所：京都府京都府京都市東山区下河原町469-1 勤務地最寄駅：京阪本線／祇園四条駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 351万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～242,500円 固定残業手当/月：60,802円（固定残業時間33時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,302円～303,302円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験によっては、記載のご年収を下回る可能性がございます。 ○昇給（年二回：1月、7月） ※評価制度によって、半年に一度査定を実施いたします。 ○賞与：業績賞与（年二回：7月、12月） ※社員の方々の評価や同社の業績を鑑みて、決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社free mova

    人材紹介・職業紹介
    東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3階3-1a
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,260名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全19件
    • カスタマーサポート／未経験歓迎／年休125日以上／4CAL
      • NEW
      ＼“電話対応だけじゃない”カスタマーサポート／ マニュアルに沿ったデータ入力・書類作成、サービスをご利用中のお客様からの質問回答、契約内容の確認や簡単な事務手続きなどをお任せします◎ ◆充実の研修制度◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは会社のことや扱うサービスといった基礎知識の学習から。ビジネスマナーやPCの基本操作、マニュアルの読み方なども丁寧にお教えします。 その他にも、タイピング、Excel関数、シート作成の基礎、eラーニングを活用した資格支援、AI活用研修など、未経験者向けの研修制度を多数完備。対応が難しい案件は、専任の先輩社員が素早くキャッチアップします。常に手厚いサポートを受けられる安心の環境で、段階的なステップアップが可能です！ ◆背伸びしすぎない働き方◆ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では、それぞれの経験やスキルに合わせたステップを用意。あくまで“あなたらしさ”を発揮できる働き方を叶えます。もちろん、本格的なバックオフィス職に挑戦したい方には最短のキャリアパスをご提案。入社1年程度で総務・経理などのバックオフィス職にキャリアを進めるメンバーも多く、安定して働きながら「次」を見据えられる環境が魅力です。
      東京、大阪、福岡、仙台など、各拠点を中心とした全国採用 ◎勤務地はご希望を最大限考慮します！ ◎希望に沿わない転勤はありません。 ◎無期雇用派遣での勤務となります。 ◎U・Iターン支援（上京支援制度）あり ■東京本社 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3階3-1a 「渋谷駅」より徒歩3分 ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区南扇町7-17 MF梅田ビル3F 「大阪駅」より徒歩10分、 「中崎町駅」「扇町駅」より徒歩5分 ■福岡オフィス 福岡県福岡市中央区天神4-3-8 Zero-Ten Parkミーナ天神8F 「天神駅」より徒歩3分 ■宮城オフィス 宮城県仙台市青葉区一番町3-3-1 クラックス仙台 4F 「青葉通一番町駅」より徒歩1分 〈2026年5月オープン・積極採用中〉 ■愛知オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11F 各線「名古屋駅」直結 ※その他主要都市での支店設立計画中
      ■一都三県エリア（東京・神奈川・千葉・埼玉） 月給25万円～30万円＋賞与年2回 ■その他エリア 月給23万円～28万円＋賞与年2回 ※給与はスキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は別途支給いたします。
    • 総合職／人事・事務・CA・SNS広報など／4SOU
      色々なポジションにチャレンジできる 「総合職」としてお迎えします！ 当社は20代に特化した 総合人材サービスを行っており、 入社後はあなたの希望や 得意なことに合わせて、 お仕事に挑戦できます！ 飽きずに成長できる環境です！ ―――――――――― ◆ポジションの一例◆ ―――――――――― 【キャリアアドバイザー】 仕事探しをサポートする仕事。 面接の練習や入社後フォローなど、 安心して働けるように支えます。 【人材コーディネーター】 企業と働く人をつなぐ仕事。 面談で話を聞きながら、 ピッタリの職場を紹介します！ 【採用コンサルタント】 企業の「採用」をお手伝い。 どんな人を採りたいかを聞き、 最適な方法を一緒に考えます。 【人事/採用担当】 応募者対応や日程調整、 求人サイトとのやり取りなど。 転職イベントの企画なども関われます！ 【SNS広報】 企業のSNS運用をサポート。 打ち合わせや投稿内容の企画など、 チームでアカウントを育てます。 ★他にも、事務やRAなど、 多数のポジションがございます。 ――――――――――――― ◆将来的に挑戦できること◆ ――――――――――――― ・新しい事業の立ち上げ ・SNSやインフルエンサーを使ったPR活動 ・チームリーダーやマネジメント どの仕事も、まずは先輩が 丁寧にサポートします♪ 「やってみたい・挑戦したい」という 気持ちがあれば大歓迎です！
      ★仙台、名古屋積極採用 ★東京、大阪、福岡など各拠点中心の全国採用 ★希望に沿わない転勤なし ★U・Iターン歓迎・支援あり ■東京本社 東京都渋谷区道玄坂2-25-12 道玄坂通3階3-1a 「渋谷駅」より徒歩3分 ■大阪オフィス 大阪府大阪市北区南扇町7-17 MF梅田ビル3F 「大阪駅」より徒歩10分 ■福岡オフィス 福岡県福岡市中央区天神4-3-8 Zero-Ten Parkミーナ天神8F 「天神駅」より徒歩3分 ■宮城オフィス 宮城県仙台市青葉区一番町3-3-1 クラックス仙台 4F 「青葉通一番町駅」より徒歩1分 ＜2026年5月オープン＞ ■愛知オフィス 愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング11F 「名古屋駅」直結 ※その他主要都市での支店設立計画中
      【東京（首都圏）】 月給27万円～35万円＋インセンティブ 【大阪】 月給25万円～35万円＋インセンティブ 【その他地方】 月給23万円～35万円＋インセンティブ ※上記の額には下記の固定残業代を含みます。 　超過分は別途支給いたします。 └東京(首都圏)：18,699円～24,239円／10時間 └大阪：17,314円～24,239円／10時間 └他エリア：15,928円～24,239円／10時間 ※上記いずれもスキル・経験を考慮して決定。
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    株式会社ＺＩＲＩＴＺ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区大手町一丁目6番1号　大手町ビル4階 FINOLAB
    • 設立 2019年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 設計士／年休125日／残業月10h／週3在宅有／月収30万～
      • NEW
      独自AI・ビッグデータを活用した不動産投資サービス「StockFormer-ZERO」の設計担当として、主に木造アパートの設計業務をお任せします。 【具体的には】 ■土地条件に合わせたボリューム図面作成 ■実施設計 ■外部設計事務所の進行管理 ■建築プランの企画・改善 ■施工担当・営業担当との連携 ■AI開発担当への情報共有・フィードバック AIが算出したデータをもとに、土地ごとに最適な建築プランを検討します。地域ごとに異なるボリュームチェックの情報を社内へ共有し、サービス精度の向上にも関われます。 【この仕事のPOINT】 ◆AIを活用し、設計に集中◆ 部屋数の検討など一部工程をAIで効率化。手作業に追われるだけでなく、構造や意匠など設計本来の業務に時間を使えます。 ◆共同住宅の経験を積める◆ 現在は木造アパートが中心ですが、今後はS造・RC造の集合住宅に携わる可能性もあります。幅広い設計経験を積みたい方に最適です。 ◆柔軟に働ける◆ SlackやGoogle Driveなどを活用し、情報共有をスムーズに行っています。週3日はリモート勤務も可能で、残業は月10時間ほどです。
      【「大手町」駅直結／転勤なし】★週3日リモート 本社／東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4階 FINOLAB ＜アクセス＞ 「大手町」駅直結（徒歩1分） ※基本的には週2日出社（週3日リモートワーク）です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ◆年俸360万円～600万円（固定残業代含む） ※年俸は12分割して1／12を月々支給（月額30万円～） ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月20時間分を、月4万600円～6万7600円支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給します
    • 投資家向けコンサル営業／週3在宅／年休125日／月収30万～
      • NEW
      不動産投資家向けの新築アパートプロデュースサービス「StockFormer-ZERO」の、コンサルティング営業をお任せいたします。 ＝＝＝ 具体的には… ＝＝＝ 不動産投資スコアリングサービス「StockFormer」に登録いただいている個人投資家に対して、「StockFormer-ZERO」のサービス内容やアパート施工イメージ、収益予想などを提案。成約を目指していきます。 ※基本的にはサービスを経由してお問い合わせをいただいた方と、Webを通じてアポイントを取得。オンラインでサービスの詳細な説明や、プランのご提案をしていく流れです。 ＼ここがPOINT！／ 【稼げる営業】 当社で提供するプランは、7～8％の安定した利回りを持ち、加えて売上の2%をインセンティブとして支給。「StockFormer」経由以外にあなた自身でルートを開拓し、獲得したお客様へのご提案もできます。 入社1年目でしっかり稼いでいる方は、年収2000万円超え。自分の頑張りがしっかり目に見えて分かる営業です。 ※1棟あたりの平均単価は約8,000万円（年間10棟程度の成約を想定） 【営業に専念】 デジタルマーケティングの手法を用いた集客方法を確立しているため、提案業務に集中できる環境です。電話対応に追われて仕事ができない…なんてことはありません。 【働きやすさも】 ITを駆使した効率的な働き方により、残業は月10時間未満。基本的にはリモートワークが中心（週3日）な職場ですので、オンオフのメリハリを付けて働ける環境です。 ◆◆◆入社後の流れ◆◆◆ 即戦力としてご活躍いただきたいと考えているため、基本的には当社サービスやシステムについての知識を深めつつ、OJT研修で先輩社員のサポートを受けながら、実務にあたっていきます。 独り立ち後も分からないことはフランクに聞ける職場ですので、ご安心ください。
      【「大手町」駅直結／転勤なし】★週3日リモート 本社／東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル4階 FINOLAB ＜アクセス＞ 「大手町」駅直結（徒歩1分） ※基本的には週2日出社（週3日リモートワーク）です。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      【 想定年収 】 ◆1500万円 ※年間10棟の成約を想定 【 給与 】 ◆年俸360万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ ※年俸は12分割して1／12を月々支給（月額30万円～） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、78,100円～支給 ※上記を超える時間外労働分は１分単位で支給 ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします 【インセンティブ】 ★受注1棟につき、売上の2%を支給。 　平均単価は1棟8,000万円程度の為、成約1棟あたり平均約160万円の還元です。
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    エアモビリティ株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    東京都港区赤坂3-5-5ストロング赤坂ビル9F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 赤坂【管理部門マネジャー(候補)】空飛ぶクルマのインフラを構築
      • NEW
      当社は空飛ぶクルマの安心安全な航行をサポートするプラットフォームの構築をメインとする事業を運営しております。 この度、事業拡大にともない、管理部門マネジャー候補を募集しています。 【具体的な業務】 ・経営企画、財務 ・経理実務 ・労務実務 ・人事採用実務 ・広報実務 ・総務実務 ★基本的には管理部門長のもとでプレイングマネジャーとして業務推進頂きます。社長からの直接の指示にも適宜対応いただききます。 【企業状況】 日本国内における「空飛ぶクルマ」実用化を支えるインフラプラットフォーム企業として、着実に事業基盤を拡充中。 多種多様なサービス展開を通じて将来的な収益化を見据えた戦略フェーズです。 【空飛ぶクルマの事業展望について】 空飛ぶ車の実用化が検討されており、2050年までに、その市場規模は約1,200兆円規模になると言われています。 当社は、安全に運行するためのナビゲート、日本で安全に走行するための機体認証や制度構築等を進めております。 空飛ぶクルマは、山間部での移動手段、災害支援や救急搬送等、人の命に関わり緊急性の高い分野で活躍できます。 当社提携eVTOLメーカー、ドローン開発企業等はニュースリリースを参照ください。https://airmobility.co.jp/news/
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-5-5 ストロング赤坂ビル9F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者採用のため残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】ドローンセールス＆サービスエンジニア◆「空飛ぶクルマ」という新しいモビリティ時代の先駆者
      【急成長する産業用ドローン市場で事業立ち上げに携わる／海外メーカーとの対話経験が得られる】 ■業務内容： 産業用ドローンの輸入販売事業における製品の技術責任者として営業支援から保守まで幅広い業務をになっていただきます。 ＜業務詳細＞ ・海外の製品の選定 ・お客様への技術的な製品説明 ・デモンストレーション ・サービス品質の管理 ・サービス業務の設計 ・サービスマニュアルの作成 ・委託事業者の管理監督・トレーニング ・お客様からの問い合わせ受付 ・海外メーカーとの技術対話 ■仕事で関わる人： 【社内】 企画、営業、技術、経営層 【社外】 お客様、海外ドローンメーカーの技術者、委託事業者の責任者・保守サービス担当者 ■このポジションの魅力： ◎急成長する産業用ドローン市場の第一線で、事業の立ち上げに携われる。 ◎大きな裁量と責任を持つことができる。 ◎海外メーカーとの対話経験を得ることができる。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-5-5 ストロング赤坂ビル9F 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロフェッショナルエフェクト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都大田区鵜の木2-41-2-101
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全8件
    • 【リモート可/有楽町】ポジションサーチ(WEBアプリ)◆大手案件実績多数/◆残業平均20H
      【あなたの価値、本当に伝わっていますか？】 「換金できるスキル」だけで評価されるのは、もったいない。当社は違います。 代表がエンジニア出身だからこそ、私たちには技術への深い理解と尊重があります。 あなたの未来のキャリア、挑戦したい技術領域― それらをじっくりと伺い、共に理想の環境を目指していくことが私たちの使命です。 少しでも興味をお持ちいただけたなら、まずはお気軽にお話ししませんか？ あなたの可能性を、一緒に広げていきましょう。 ◎まずはご応募ください！【開発PG／PL／PM】の中から、適性に合ったポジションで選考致します！ 【募集ポジション】 (1) 開発PG：WEBエンジニアのキャリアを積んでいきたい、または挑戦したい方を募集します！ (2) PL：クリーンアーキテクチャを前提に、WEBアプリ開発の技術リーダーとしてプロジェクトを牽引をお任せします。マネジメント業務はなく、純粋に技術を極めていただきます。 (3) PM：WEBアプリ開発のプロジェクトマネージャーとして、予算管理やスケジュール管理、チームマネジメントを担当します。会社の成長に関わる重要な役割のお仕事です。技術だけでなく、経営視点を持ってプロジェクトを推進し、会社全体の成長に貢献できるポジションです。 【案件実績】 ●大手人材紹介企業システム開発 ●物流業界向け配送システム開発（BtoB） ●大手飲食業従業員向け勤怠管理システム構築 等、幅広い業界での開発実績がございます。 【組織構成】 営業とエンジニア含め16名のメンバーで構成されています。 営業メンバーも技術に対する理解があるため、風通しの良い組織となっております。 【会社にある環境】 ●安心の給与体系と成果に応じたインセンティブ 他社に劣らない給料を保証しつつ、成果に応じてインセンティブも支給します。 ●創造的＆挑戦的な業務環境 毎日が挑戦であり、新しいことに挑戦しながら自分自身を成長させることができます。 自分のアイデアが会社の成長に直接貢献する機会も多くあります。 ●上場を目指す中での責任あるポジション 長期事業計画の中には『上場』もあります。上場を目指す中で、重要な役割を担うポジションを提供しますので、大きな責任とやりがいを感じることができます。
      ＜勤務地詳細＞ オフィス 住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館6F 608 勤務地最寄駅：JR山手線、東京メトロ有楽町線／有楽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～550,000円 ＜月給＞ 270,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代全額支給 ■インセンティブ：業績に応じて毎月発生 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可/有楽町】ポジションサーチ(ネイティブ系)◆大手案件実績多数/◆残業平均20H
      【あなたの価値、本当に伝わっていますか？】 「換金できるスキル」だけで評価されるのは、もったいない。当社は違います。 代表がエンジニア出身だからこそ、営業含め私たちには技術への深い理解と尊重があります。 あなたの未来のキャリア、挑戦したい技術領域― それらをじっくりと伺い、共に理想の環境を目指していくことが私たちの使命です。 少しでも興味をお持ちいただけたなら、まずはお気軽にお話ししませんか？ あなたの可能性を、一緒に広げていきましょう。 ◎まずはご応募ください！【開発PG／PL／PM】の中から、適性に合ったポジションで選考致します！ 【募集ポジション】 (1) 開発PG：ネイティブ系エンジニアのキャリアを積んでいきたい、または挑戦したい方を募集します！ (2) PL：クリーンアーキテクチャを前提に、ネイティブ開発の技術リーダーとしてプロジェクトを牽引をお任せします。マネジメント業務はなく、純粋に技術を極めていただきます。 (3) PM：ネイティブ開発のプロジェクトマネージャーとして、予算管理やスケジュール管理、チームマネジメントを担当します。会社の成長に関わる重要な役割のお仕事です。技術だけでなく、経営視点を持ってプロジェクトを推進し、会社全体の成長に貢献できるポジションです。 【案件実績】 ●スマートフォンアプリ開発 ●モバイルWebコンテンツの企画・運営 ●ソーシャルコマースアプリ開発 ●大手採用プラットフォームアプリ開発 等、幅広い業界での開発実績がございます。 【組織構成】 営業とエンジニア含め16名のメンバーで構成されています。 【会社にある環境】 ●安心の給与体系と成果に応じたインセンティブ 他社に劣らない給料を保証しつつ、成果に応じてインセンティブも支給します。 ●創造的＆挑戦的な業務環境 毎日が挑戦であり、新しいことに挑戦しながら自分自身を成長させることができます。 自分のアイデアが会社の成長に直接貢献する機会も多くあります。 ●上場を目指す中での責任あるポジション 長期事業計画の中には『上場』もあります。上場を目指す中で、重要な役割を担うポジションを提供しますので、大きな責任とやりがいを感じることができます。
      ＜勤務地詳細＞ オフィス 住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館6F 608 勤務地最寄駅：JR山手線、東京メトロ有楽町線／有楽町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～550,000円 ＜月給＞ 270,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業代全額支給 ■インセンティブ：業績に応じて毎月発生 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    受発注バスターズ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区八丁堀3-5-4NOVELWORK京橋3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【週4在宅可】カスタマーサクセス◆AI搭載の業務効率化システムの導入支援など／大手取引実績◎
      ～業界未経験歓迎／受発注やデータ入力をAIで自動化した最先端システムで顧客の業務削減に貢献／人工知能搭載システムの開発・販売企業／リモート週4可・残業20～30時間程度で働きやすさ◎時短相談可！子育て中の方も活躍中】 ■業務内容： ◎プロジェクトサクセス（PM／SEタイプ）：プロジェクトマネジメントを通じてオンボーディングを推進し、スムーズな導入を実現 ・新規導入顧客のオンボーディング推進（要件整理・進行管理） ・社内外のステークホルダーとの調整や導入プロジェクト管理 ・既存顧客の定期フォローと活用状況の把握 ・他部署へのナレッジ共有 ◎アカウントサクセス（営業タイプ）：顧客との関係構築を通じて利用促進・定着化を支援し、定期的なエンゲージメントと収益最大化を実現 ・既存顧客の定期フォローと活用状況の把握 ・製品活用提案や成功事例の共有による利用促進 ・アップセル・クロスセル提案 ・契約更新率向上に向けたアカウントプランニング ■配属部署について： ◎カスタマーサクセス └3名（男性2名、女性1名／20～30代） ※兼務で営業や企画などを行っている社員が多いです。 ■キャリアパスについて： 将来的にはその方の希望や適性を考慮し、営業や企画などのキャリアにチャレンジすることも可能です。当社はまだまだ発展途上の会社です。あなたが成長し活躍することで当社も成長できると考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-5-4 NOVELWORK京橋3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～541,666円 ＜月給＞ 300,000円～541,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リモート】人事マネージャー候補◆急成長SaaSスタートアップ／少数精鋭で裁量◎1人目専任人事
      【マネジャー候補・1人目の専任人事ポジション／IPOを目指す成長企業／最先端のAI技術搭載／RPAアワード受賞／大手企業の導入実績有り／年休125日・残業20H】 ■業務概要： 当社は従業員17名の少数精鋭体制で急成長中のBtoB SaaSスタートアップ企業です。IPO準備を進める中、今後1～2年で組織規模を倍増させる計画があり、その実現には採用力の飛躍的強化・整備が不可欠です。 今回募集するのは、当社初の専任人事ポジションとなります。 経営陣と直接連携しながら、採用戦略立案をはじめ、人事制度構築、組織活性化やマネジメント体制づくりまで幅広く担える方をお迎えします。 ■業務詳細： 当社の一人目人事として、採用業務を軸に組織・人事機能全般をリードしていただきます。 新卒・中途採用担当としての実務から、マネジャーとしての戦略策定・体制構築、組織開発・活性化促進まで、意欲・スキルに応じてお任せします。 なお2027年卒の本格的な新卒採用を開始したいため、その立ち上げ・リードもお任せしたいと考えております。 将来的にはCHROポジションとしての当社HR領域の責任者の可能性もあります。 ※以下ミッションの例です。優先順位等を経営陣と相談の上、遂行する想定です。 ◇IPO実現に向けた採用戦略の策定・実行（経営計画・組織戦略に基づく採用計画） ◇カスタマーサクセス・セールス・エンジニア機能におけるターゲット設定及びペルソナ具体化（資質・マインドセット等） ◇採用プロセスにおける課題特定及び施策検討・実行（面接評価基準の構築・改善含む） ◇採用チャネルの選定・企画・運用（媒体、ダイレクトリクルーティング、エージェント管理） ◇採用広報（採用ページ・SNS、イベント企画）及びコーポレートHP等の刷新推進 ◇競争力のある採用Deckプランニング・作成 ◇面接設計・選考運営・候補者体験向上施策 ◇カジュアル面談・選考対応 ◇内定者フォロー・入社後オンボーディングの企画・運用 ◇その他、企業の成長に資する組織・人事業務全般 など ■期待すること： ・採用力向上のためのカルチャー・MVV等の言語化 ・組織強化に向けた人事制度改定、人材開発施策の経案（スキルに応じて） ・セールスチームのスポット支援（展示会ブース来場者への対応等） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-5-4 NOVELWORK京橋3F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～666,666円 ＜月給＞ 500,000円～666,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■給与改定：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＲＵＳＴＡＲ

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂6-9-17赤坂メープルヒル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全5件
    • 【アイドル／芸能マネージャー】◆女性活躍中／ダイヤの原石を発掘・育成／企画／タレント多数所属◎
      □■女性アイドル・グラビア女性タレント担当マネージャー募集／全6社で構成・KANA-L HOLDINGSグループ／産育休取得から復帰の社員も活躍中■□ TRUSTARという社名は TRUST（信頼）と STAR（星）から成り立っています。 “信頼” はわたしたちの最も大切にしている理念です。所属者、ファン、取引先や業界、その全てから信頼される「健全でクリーンなプロダクション」を実現します。信頼と輝きでたくさんの笑顔を生む。それが私たちの目指すエンターテインメントです。 ■業務内容 自社所属タレント（主に、若手の女性アイドル・グラビア女性タレント）の担当マネージャー業務全般をお任せします。 【詳細】 ・所属タレント（女性アイドル）の公演対応（現場帯同・クライアント対応） ・所属タレント（アイドル・グラビアタレント）の撮影現場に帯同し、クライアントへの毅然とした対応が求められます。担当タレントを守り、成長を支えていく遣り甲斐のある仕事です。 ☆所属タレント：https://trustar.co.jp/talents/　 ☆グラドルでプロ雀士、Xフォロワー50万人超！まりちゅうこと長澤茉里奈が初プロデュースを手がけるアイドルグループ「Chuu Cute（チューキュート）」2025年7月11日デビュー ◆グループの世界観は、「とにかく可愛くて、でも芯があって、誰かの心に寄り添えるアイドル」。現代を生きる女の子たちが、それぞれの個性を武器に、“夢中”になれる瞬間を届けます。 ■組織構成 マネジメント3部への配属です。女性アイドル・グラビア女性タレントが中心の部門です。マネジメント3部の所属タレントは約30名程度。 マネジメント3部のマネージャーは、女性3名が活躍中です。（産育休の取得から復帰した社員も活躍中！） マネジメント全体（1部～3部）では、20代～40代の幅広い年代の社員が在籍しており、約10名程です。 ◆KANA-L HOLDINGSグループについて 3つの領域と6つのブランド企業を展開。エンタメを起点にグループシナジーを創出します。 社員・タレント、社会的にも安心できる会社を目指しております。 グループ全体のリソースを活用しながらご自身のアイデアを形にしたり、新たなチャレンジが出来る環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-9-17 赤坂メープルヒル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 331万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,310,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：67,600円～115,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 322,215円～461,153円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、実力・経験に応じて支給します。 ・給与改定：年1回（5月） ・別途決算賞与あり ・モデル年収 幹部（役員・取締役クラス）：1000万円 部長：500~900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【観劇好き大歓迎！舞台俳優担当マネージャー】全5社で構成・急成長中のエンタメグループ企業
      □■舞台や朗読劇、イマーシブシアター、2.5次元俳優の海外公演、海外アーティストの日本公演など幅広く展開／上場準備中の成長企業／全5社で構成・KANA-L HOLDINGSグループ■□ TRUSTARという社名は TRUST（信頼）と STAR（星）から成り立っています。 “信頼” はわたしたちの最も大切にしている理念です。所属者、ファン、取引先や業界、その全てから信頼される「健全でクリーンなプロダクション」を実現します。信頼と輝きでたくさんの笑顔を生む。それが私たちの目指すエンターテインメントです。 グループ企業の株式会社KANA-L AGENT、株式会社METEORAで行っている、舞台、朗読劇事業の業績拡大による増員募集です。 ■業務内容 所属する俳優の担当マネージャーとして、営業、宣伝、現場対応や、各種イベント制作、運営に加えて、将来的には部門全体のマネジメントに携わっていただきたいです。 ■組織構成 マネジメント2部に配属です。TVドラマ等に出演する俳優が中心の部門です。マネジメント2部の所属俳優は約30名程度。 マネジメント2部のマネージャーは男性2名、女性2名が活躍中です。 マネジメント全体（1部～3部）では、マネージャーは20代～40代の幅広い年代の社員が在籍しており、約10名程です。自身のアイデアや挑戦したい企画など、しっかり声を上げられる環境です。 ☆所属タレント：https://trustar.co.jp/talents/ タレントの活躍領域は多岐に渡ります。 ■イベント実績の一例 近年では、新たな舞台や朗読劇、イマーシブシアターの企画運営、2.5次元俳優の海外公演や、海外アーティストの日本公演等も行っています。 ・『東京方舟博覧記』東京国立博物館 ・『同窓会』マリーグラン赤坂 ・『楠俤(くすのおもかげ)』湊川神社 ・『源平刀剣七夜譚』大山祇神社・特設舞台 ◆KANA-L HOLDINGSグループについて 3つの領域と計6つのブランド企業を展開。タレント数・売り上げともに拡大を続けております。グループ全体のリソースを活用しながらご自身のアイデアを形にしたり、新たなチャレンジが出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-9-17 赤坂メープルヒル4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：218,300円～450,000円 固定残業手当/月：81,700円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 99,891円～187,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、実力・経験に応じて支給します。 ・給与改定：年1回（5月） ・別途、業績により決算賞与あり ・モデル年収 幹部（役員・取締役クラス）：1000万円 部長：600~900万円 マネージャー：500~800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｗｕｕｚｙ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝2-14-5大広ビル6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全5件
    • 第二新卒歓迎◆オープンポジション＜博報堂DY×急成長スタートアップ＞EC・WEB広告の知見が身につく
      ～大広グループ／第二新卒歓迎／未経験歓迎／EC特化人材マッチングサービス「ECのプロ」を運営／ECやWEB広告の知見がなくてもOK！／平均年齢27歳～ ■業務内容： 当社は、EC領域に特化した日本最大級のプロ人材マッチングサービス『ECのプロ』 を運営する企業です。 「ECで売上を伸ばしたい企業」と「EC支援の実績を持つプロ人材」をつなぎ、事業成長を支援しています。 登録プロ人材は 10,000名以上 と急拡大しており、EC支援領域のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 ■ポジション例： （1）コンサルティングセールス （2）カスタマーサクセス （3）インサイドセールス （4）マーケティング （5）タレントマネージャー（プロ人材コーディネーター） ※面接時に各ポジションについて説明いたします。適性を見て配属を決定いたします。 ■入社後の流れ： ◎充実した研修体制 入社後は一人立ちできるようしっかりと研修カリキュラムが組まれているので、ITやECの知識がなくても大丈夫です！ ◎部長・役員との1on1を毎週実施 仕事における悩みやプライベートな悩みまで躓いている部分を毎週フォローします。常にメンターが最大限向き合ってくれる環境なので自分の成長や正しい評価に繋がる環境です。 ■就業環境： ・時差出勤可 ・残業月平均35時間程 ・年間休日124日 ■当社の魅力： ◎全ての役員を含めた全体ミーティングを毎週実施 部署、役職、立場に関係なく全員でサービスを作る手触り感を感じながら働くことができる環境です！ ◎あなたの強みを伸ばせる環境 『すべての人に、強みを活かせる機会を』というコーポレートミッションを掲げ、社内のメンバーに対してもそれぞれ強みが活かせる職種やポジションに就いていただきます。 ◎成長スピード 年間300%の勢いで成長しているスタートアップだからこそ、早期の昇給やキャリアアップも十分可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-14-5 大広ビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年に2回の賞与査定、給与査定を実施します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,572円～404,762円 固定残業手当/月：71,428円～95,238円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験・能力を考慮して優遇し決定 ■昇給／賞与：年2回（2・8月） ■モデル年収： 年収650万円／入社2年目・34歳（月給45万円＋賞与年2回） 年収500万円／入社1年目・28歳（月給35万円＋賞与年2回） 年収420万円／入社2年目・28歳（月給30万円＋賞与年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博報堂DY】カスタマーサクセス◆ECプロ人材特化サービス◆未経験歓迎◎研修充実◆事業成長に直接貢献
      【事業成長に直接貢献！／裁量権を持って働く／年休124日／土日祝休み／市場価値を高める】 「ECのプロ」という、EC運営に悩む企業へ、専門スキルを持つEC人材を紹介するサービスを展開している当社にて、カスタマ－サクセスとしてご活躍いただきます。 ■業務内容 既存顧客の課題・ニーズを把握し、定期的なヒアリングを通じて状況を確認。得られた情報を社内と共有し、最適なプロ人材の提案を行い、既存支援の価値向上と追加提案（クロスセル・アップセル） を推進するポジションです。 ■業務詳細： （1）課題・ニーズの整理 顧客の現状や求めるスキルを整理し、管理シートに反映。 （2）定期ヒアリング 進捗・成果・追加課題・今後の方針を確認し、最新状況を把握。 （3）社内共有 ヒアリング内容をシートにまとめ、プロ人材管理部署へ展開。 （4）プロ人材との面談 プロ人材のスキル・経験が顧客要件に合うかを確認。 （5）顧客への提案 最適な人材活用案を提示し、既存支援の強化や追加提案を行います。 ■やりがい： 顧客の課題を捉え、最適な提案を行うことで 事業成長に直接貢献できる点 が大きなやりがいです。あなたの提案をきっかけに成果が生まれた際には、顧客から感謝の言葉をいただく場面も多く、" 顧客志向・課題解決力・調整力 "を価値ある形で発揮できます。 顧客の成長に長期的に寄与できるポジションとして、これまでの経験をより戦略的に活かせる環境です。 ■入社後の流れ： ◎充実した研修カリキュラム IT・ECの知識は入社後で十分習得可能。未経験スタートでも安心です。 ◎部長・役員との週次1on1 悩みや課題を定期的にフォローし、正当に評価される環境があります。 ■当社の魅力： ◎全ての役員を含めた全体ミーティングを毎週実施 部署、役職に関係なく全員でサービスを作る手触り感を感じながら働くことができる環境です！ ◎あなたの強みを伸ばせる環境 『すべての人に、強みを活かせる機会を』というコーポレートミッションを掲げ、社内のメンバーに対して強みが活かせる職種やポジションに就いていただきます。早期の昇給やキャリアアップも十分可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-14-5 大広ビル6F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 年に2回の賞与査定、給与査定を実施します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,333円～404,762円 固定残業手当/月：66,667円～95,238円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験・能力を考慮して優遇し決定 ■昇給／賞与：年2回（2・8月） ■年収例： 年収550万円/プレイヤー/入社半年 年収600万円/リーダー/入社1年 年収600-800/部門マネージャー/入社2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＬａｄｙＢｉｒｄ

    理容・美容・エステ
    東京都新宿区新宿3-4-8 京王フレンテ新宿3丁目 7階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 美容受付スタッフ／月給25万円／女性専用サロン／原則定時退社
      • NEW
      ＼皆さんの「キニナル」にQ＆A方式でお答え／ 【Q】どんな会社…？ 【A】美容機器の開発から直営サロンまで手掛ける総合美容メーカーのグループ会社です！ あなたには、当グループが経営する 「女性専用脱毛サロン LACOCO(ラココ)」 「女性専用エステティックサロン 銀座グラティア」 で活躍してもらいます。 【Q】業務内容は…？ 【A】まずはカンタンな受付業務からスタートしていただきます♪ ▼開店準備・閉店作業 ▼ご来店のお客様への受付作業 ▼カウンセリング ▼最新機器を用いた美容サポート業務 ▼お客様のお見送り ★サロンは完全予約制のため、業務量が把握しやすいこともポイント！ 【Ｑ】お客様は…？ 【Ａ】女性専用サロンのため、女性のみです！ 幅広い年代のお客様のご利用があり、 スタッフ側も年齢を重ねるごとに共感事項が変わり「強み」になります。 【Q】場所は…？ 【A】全国約90拠点で展開中！ どの店舗も主要駅から徒歩5分以内と、駅チカの好立地。 希望の店舗で活躍できます。 ★転勤なしです！ 【Q】未経験でも大丈夫…？ 【A】大丈夫です！入社後1ヶ月は研修期間に充てています。 〈入社～10日間〉基礎研修：美容の基礎から機器の使い方、接客練習までイチからレクチャー 　　　▼ 〈11日目～2週間〉OJT研修：アシスタントとして先輩の業務を見学、簡単な業務から挑戦 　　　▼ 〈2週間目～1ヶ月〉独り立ち：研修後もサポート！ ※基本的に最初は「女性専用脱毛サロンLACOCO（ラココ）」からのスタートとなります。 【Q】サービス業って残業多くないの・・・？ 【A】残業はほとんどありません！ 完全予約制のサロンだからこそ、急な来客などで残業が発生することがなく、月の残業時間も約10時間前後になります♪ 従業員の方が少しでも働きやすい環境作りを心掛けているので「原則定時退社」が基本になります！
      【全国募集！勤務地は希望のエリアを選べます】 ★主要駅から徒歩5分以内！ ★転勤なし！ ★U・Iターン歓迎！ ★『LACOCO』『銀座グラティア』で活躍！ ★自動車通勤可 〈エリア〉 ■北海道・東北エリア 北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県 ■関東エリア 東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／群馬県／茨城県／栃木県 ■中部エリア 新潟県／富山県／石川県／福井県／山梨県／岐阜県／静岡県／愛知県 ■近畿エリア 大阪府／京都府／滋賀県／兵庫県／奈良県 ■中国・四国エリア 島根県／鳥取県／岡山県／広島県／徳島県／香川県／愛媛県 ■九州・沖縄エリア 福岡県／佐賀県／長崎県／大分県／熊本県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 《全国で勤務OK》 ▼店舗の詳細はHPをご確認ください▼ https://la-coco.com/salon/
      ■月給25万円～+各種手当+プチボーナス+賞与年2回 〇上記は固定残業代（37,000円/24時間分）を含む。超過分は別途全額支給いたします。 〇研修期間3ヶ月は月給23万円以上（固定残業代 17,000円/11時間分） 〇固定残業時間を超過した分は、別途全額支給します。 〇給与は勤務地により変動します。 【安心して活躍できる給与設定】 良いサロンの条件は、スタッフの心に余裕があること。そのように考える当社では、未経験の方でも安心できるように、高い給与水準でご案内します◎ また、SNSや口コミサイトでも評判が高く、新規のお客様が多くご来店されるため、日々の業務を通して給与のプラスしプチボーナスもGet！生活にゆとりを持って働ける環境です。
    • 受付接客スタッフ／月給30万以上可／完週休2日／脱毛受け放題
      ＝わたしたちについて＝ 「世界を美しくする」をミッションに、美容に携わる当社。 総合美容メーカーとして、お客様の美をトータルプロデュース！ 今回の募集はグループ会社の美容サロン、 ◆「女性専用サロン脱毛サロンLACOCO（ラココ）」 ◆「女性専用エステティックサロン銀座グラティア」 のサロンスタッフ！ 【メーカー直営】で【女性専用】だから、安心してスタートできます◎ 《仕事の流れ》 ▼開店準備 ▼受付（ご来店対応） ▼カウンセリング ▼最新美容機器を用いた施術サポート ▼お見送り ▼閉店業務 《お客様は…》 幅広い年齢層のお客様がご来店。スタッフ側も年齢を重ねる事ごとに、その時々の強みを活かせます。 また、女性同士打ち解けやすく、スタッフお客様問わず距離の近さが魅力です。お客様からスタッフになられた方も在籍しています！ 《研修期間》 ▼入社～10日間｜基礎研修：美容の基礎から機器の使い方、接客練習までイチからレクチャー！安心してスタートできるよう、基礎をしっかり学びます。 ▼11日目～2週間｜OJT研修：教育担当のアシスタントとして先輩の業務の見学、簡単な業務から挑戦 ▼2週間目～1ヶ月｜独り立ち：研修後もサポートします！ ※基本的に最初は「女性専用脱毛サロンLACOCO（ラココ）」からのスタートとなります。 ＼POINT!／ +◆口コミ高評価の大人気サロン◆+ WebやSNSなどを通し、PRにも力を入れている為知名度は抜群。さらに、美容系口コミサイトでも評価は高く、お客様から愛されているサロンです。 個人ノルマもない為、お客様と仲を深め、あなたらしく活躍できます。 +◆最新機器で安全施術◆+ 最新脱毛機「ルミクス」を採用している当社。 タッチパネル式の簡単操作で未経験でも安心、かつ短時間で効果的な施術が可能な為、スタッフもお客様も満足する仕上がりが目指せます。
      【全国募集！勤務地は希望のエリアを選べます】 ★主要駅から徒歩5分以内！ ★転勤なし！ ★U・Iターン歓迎！ ★『LACOCO』『銀座グラティア』で活躍！ ★自動車通勤可 ＼オープン予定！／ ■青森店 4月末 （青森県青森市新町） 〈エリア〉 ■北海道・東北エリア 北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県 ■関東エリア 東京都／神奈川県／千葉県／埼玉県／群馬県／茨城県／栃木県 ■中部エリア 新潟県／富山県／石川県／福井県／山梨県／岐阜県／静岡県／愛知県 ■近畿エリア 大阪府／京都府／滋賀県／兵庫県／奈良県 ■中国・四国エリア 島根県／鳥取県／岡山県／広島県／徳島県／香川県／愛媛県 ■九州・沖縄エリア 福岡県／佐賀県／長崎県／大分県／熊本県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 《全国で勤務OK》 ▼店舗の詳細はHPをご確認ください▼ https://la-coco.com/salon/
      ■月給25万円～+各種手当+プチボーナス+賞与年2回 〇上記は固定残業代（37,000円/24時間分）を含む。超過分は別途全額支給いたします。 〇研修期間3ヶ月は月給23万円以上（固定残業代 17,000円/11時間分）を含む。超過分は別途全額支給いたします。 〇固定残業時間を超過した分は、別途全額支給します。 〇給与は勤務地により変動します。 +◆安心して活躍できる給与設定◆+ 良いサロンの条件は、スタッフの心に余裕があること。そのように考える当社では、未経験の方でも安心できるように、高い給与水準でご案内します。また、SNSや口コミサイトでも評判が高く、新規のお客様が多くご来店されるため、日々の業務を通して給与にプラスしプチボーナスもGet！生活にゆとりを持って働ける環境です。 +◆働きながらお得にキレイに◆+ 美容好きのスタッフが集まる当社。お客様のキレイに寄り添うスタッフのキレイも応援したい、という思いで、「全身脱毛・美容エステを無料で受け放題」、「化粧品・コスメは従業員価格でご提供」などの特典をご用意しました！美容代を節約しつつ、キレイを追求できる職場です♪
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    株式会社ルトラ

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区西新宿8丁目4-2　野村不動産西新宿ビル 6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 159名
    • 平均年齢 33.5歳
    求人情報 全1件
    • SE（Web・アプリ・インフラ）／月給42万～／残業8.9H
      • NEW
      …… エンジニア起点の案件アサイン …… 社内システムで案件を確認し、やりたいものにオファーすることでアサインが決定。習得したいスキルや目指すキャリアに合わせて、自在に選択可能！徐々に単価の高い案件に挑戦していくことで、スキルアップできます。 ★昇給賞与シミュレータ完備 案件の単価を入力すると、昇給、賞与額を算出できる社内システム。 目標年収を達成するためのスキルや目指すべき単価を把握でき、粗利・原価・還元率などの内訳が全て開示されているので納得感を持って働けます！ ※案件例・収入例は、下部「参画プロジェクトに応じて給与が大幅アップ」の項目をご確認ください …… フルリモートも可 …… 希望する場合は、まったく出社しない働き方も可能 ★バーチャルオフィス 役員を含む本社メンバーが常時ログインしているので、気軽に相談OK！バーチャルオフィスの活用が根付いており「誰もログインしていない…」なんてこともありません！ ★チームリーダーとの面談 月1回希望制で実施。案件進捗や人間関係、キャリアに関する相談のほか、プライベートの悩みまでなんでも相談できます。面談以外でもSlackで相談可能です！ 希望があれば役員とも面談できます！ ※希望に沿わない職種変更はありません
      【フルリモートも可能／住宅手当を支給】 ※案件によって週1～4回の出勤が必要な場合があります ※U・Iターンサポートあり ※希望がない転勤なし ■東京オフィス 新宿区西新宿8丁目4-2野村不動産西新宿ビル 6F ＜アクセス＞ 東京メトロ丸の内線「西新宿駅」徒歩1分 都営地下鉄「都庁前駅」徒歩8分 JR線、京王電鉄、都営地下鉄、小田急電鉄、東京メトロ「新宿駅」徒歩9分 ■大阪オフィス 大阪市中央区北久宝寺町3-6-1　本町南ガーデンシティ7F ＜アクセス＞ 大阪メトロ御堂筋線・中央線・四ツ橋線「本町駅」10番出口徒歩3分 ■名古屋オフィス 名古屋市西区牛島町6-1　名古屋ルーセントタワー40F ＜アクセス＞ JR線、名鉄線、近鉄線、名古屋市地下鉄東山線、桜通線、あおなみ線「名古屋駅」直結徒歩5分 ■福岡オフィス 福岡市中央区天神1-9-17　福岡天神フコク生命ビル15F ＜アクセス＞ 地下鉄空港線「天神駅」直結 ■仙台オフィス 仙台市青葉区本町1-5-28　カーニープレイス仙台駅前通内 ＜アクセス＞ JR線「仙台駅」徒歩8分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（客先に準ずる）
      【エンジニア経験4年以上の方】 月給42万円～100万円（固定残業代含む） ※経験、スキル、前職給与などを踏まえて決定。 ※上記月給には月30時間分の固定残業代（月7万9,800円～月19万円）を含む。超過分は全額支給。 【エンジニア経験4年未満の方】 月給38万円～100万円（固定残業代含む） ※経験、スキル、前職給与などを踏まえて決定。 ※上記月給には月30時間分の固定残業代（月7万2,200円～月19万円）を含む。超過分は全額支給。 ★前給保証★ 95％が 前職比給与アップ 年間の還元率は平均83.5％、最大89％！一人ひとりの頑張りが給与に直接反映される制度です。 例）単価月65万円の場合 月給38万円×12カ月＋賞与47万円＝503万円 例）単価月100万円の場合 月給58万円×12カ月＋賞与81万円＝777万円 ※待機時も月給は全額保証 ※福利厚生、管理職手当等を含めると年間の還元率は平均83.5％、最大89％になります。 ※毎月交通費が5,000円かかる想定で算出をしています。 ★年収アップの事例は、当ページ下部「中途入社社員の年収例」の項目をご確認ください
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    株式会社ｉｔｏｑ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都世田谷区砧3-5-2 勝吉ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 121名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • フルリモートエンジニア／全国27都道府県の社員在籍／地方歓迎
      ◎2019年の創業時から現在までフルリモート勤務を継続中◎ 北は北海道から南は沖縄まで、全国27都道府県から勤務しています！ 面接・入社手続きは、全てオンラインで完結するため、出社ナシで勤務開始できます。 ◎単価の70%を還元！単価100万円以上の参画実績多数◎ 納得感を持って働いてほしいので単価はオープン！ 当社は営業力が強く商流の浅い案件が中心のため、ご自身の希望に沿った高単価の案件に出会えるかも。 入社した半数が前職より年収100万円以上UP！さらに、そのうち半分の方が200万円UP！ ◎案件について◎ サーバーレス／SRE／データ分析／AWS構築などモダンなプロジェクトへの参画実績が多数ございます。 チーム体制が整っている案件も多く、参画後の不安を最小限に抑えられるよう制度が整っています。 ◎フォロー体制◎ 代表自身もJavaエンジニアで、技術面の悩みやトラブルが起こる前に細かくヒアリングを重ねて相談しやすい環境づくりを徹底しています。 エンジニアの負荷がかかること（強制的な帰社や社内業務、形骸的な評価面談）は実施しません。 またメンター制度を導入しているので、リモート経験の浅い方や転職経験がない方もご安心ください。 ■自社サービス■ SES業界向けのビジネスマッチングサービス「CloudMeets」という自社サービスを開発運営しています。 登録者は5,000人以上、パートナー成立数は55,000組を突破し、業界内で大きな話題を呼んでいます。
      【初日からフルリモート勤務／全国27都道府県からリモート勤務中】 フルリモートだからこそ「1人にさせないこと」を大切にしながら、効率的なフォローを実践し日々ブラッシュアップしています！ ☆本社や支社への出張はありません ☆配属先は、希望を考慮します ※プロジェクトの内容によっては出張が発生する可能性があります #フルリモート #完全在宅ワーク #リモートワーク #在宅勤務 #テレワーク 【東京本社】東京都世田谷区砧3-5-2 勝吉ビル4F 【東京支社】東京都中央区銀座1-22-11 銀座大竹ビジデンス2F 【札幌事業所】北海道札幌市白石区菊水六条2-6-30 シャンブルドロア菊水2F
      月給28万円以上＋成果給＋各種手当＋決算賞与 ※上記金額には現場手当一律月2万円、家賃手当一律月1万円を含む （現場手当は案件参画中のみ支給します） ※上記金額には月25時間分（一律4万850円）の固定残業代を含み、超過分は追加で支給 ※経験・スキル等を考慮し決定します ■試用期間中（3カ月） 月給26万円以上＋成果給＋各種手当 ※上記金額には現場手当一律月2万円、家賃手当一律月1万円を含む （現場手当は案件参画中のみ支給します） ※上記金額には月20時間分（一律3万1082円）の固定残業代を含み、超過分は追加で支給 ★次のプロジェクトまでの待機期間中は月給25万円以上（試用期間中：月給23万円以上）を保証します ※月25時間分（一律4万850円）、試用期間中は月20時間分（一律3万1082円）の固定残業代を含み、超過分は追加で支給 ※成果給はプロジェクト参画月の給与から支給します ★単価80万円以上の案件多数！契約条件を開示しており、単価の70％を還元します！ ★入社した半数が年収100万円以上UP！（またそのうちの約半数が200万円UP） 　中には年収が倍になった方もいます！
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    株式会社オークサービスソリューション

    コールセンター
    東京都中央区晴海1-8-10晴海トリトンスクエアX棟23F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 営業支援コンサルタント＜コンサル経験不問＞自動車業界に強み／残業20H程・年休125日など定着率◎
      『プレイヤー止まりで終わらせない。急拡大事業で組織を動かす側へ』　 成長率200％超を誇る事業で、営業スキルとマネジメント志向を発揮しませんか。クライアントの営業課題を解決し、事業成長に貢献するポジションです。 ■商品の説明 配属部署の主力商品はクライアント企業の営業課題を解決する「営業アウトソーシングサービス」です。単なる営業代行ではなく、ビジネスモデルや市場環境を踏まえ、営業戦略の立案から実行・検証まで一貫して支援する、コンサルティング要素も含まれるサービスです。新規事業の立ち上げ、既存事業の販路拡大、営業組織の改善など、幅広いフェーズで成果にコミットします。 ■何をするのか 営業課題を抱えるクライアントに対し、専属組織の立ち上げから戦略構築、営業活動の推進、検証までを一気通貫型で提供します。 ■業務イメージ 現状分析・課題特定、戦略立案、チーム編成・育成、電話・訪問・オンライン商談による営業活動の推進、進捗管理・効果検証、クライアントへの報告・折衝までを一気通貫で担います。 将来的にはプロジェクトマネージャーとして、営業メンバーの採用・育成・評価、モチベーション管理を通じて、高い成果を出すチームづくりも行っていただきます。 ■組織構成・入社後イメージ まずはメンバーとして経験を積み、その後はプロジェクトマネージャーとして1つのプロジェクト組織を統括。将来的には複数プロジェクトを束ねるディレクターとして、事業責任者の「右腕」としての活躍を期待しています。 ■キャリアパスと評価制度 ▼スピード昇進も可能 事業拡大によりポジションが増えているため、社歴や年齢ではなく成果と挑戦姿勢を評価し、早期の管理職登用も狙えます。 ▼頑張りは正当に評価 半期ごとの振り返りで、定量・定性の両面から評価し、昇給・賞与にしっかり反映します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給／年1回 賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社調転社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田須田町2-25GYB秋葉原5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【柏市】自社メディアのSEOマーケター◆成果が評価に直結！裁量権◎／7期目ベンチャー／完全週休二日
      ★オウンドメディアのSEOマーケター／SEOやホームページ制作を得意とする7期目のWeb制作・マーケティング企業 ★成果が年収とポジションに直結する評価制度・年収1000万も目指せる！／半年～1年で事業を動かす立場へ ■当社について 「ホームページ×SEO×自社メディア」を強みに、中小企業・地域ビジネスの集客と成長を支援するWebマーケティング会社です。受託制作に依存せず、自社オウンドメディアで成果を生み続けるストック型モデルを確立。屋根修理・リフォームなどのニッチ領域に特化し、大手が参入しにくい分野で1位を狙う戦略を徹底しています。 ■採用背景 自社で展開するWebメディアにおける専任WEBディレクターとして、コンテンツディレクションをご担当いただきます。 事業拡大に伴い運営メディア数・業務量が増加する中、1媒体を責任者として任せられる即戦力人材を募集します。 ■業務詳細： ＜メディア運営・コンテンツ企画＞ ・担当メディアの集客戦略・コンテンツ方針の設計 ・SEOを前提としたキーワード選定・記事テーマ企画 ・流入数・CVなどの数値をもとにした課題抽出・改善施策の実行 ・記事構成作成／Webライティング ＜制作進行・クオリティ管理＞ ・制作進行管理、コンテンツのクオリティコントロール ・クライアントとの調整・折衝業務 など ■オウンドメディア例： ・バス釣りポータルサイトRESERVER ・屋根修理マイスターポータル ・屋根修理マイスター ■魅力ポイント： ＜圧倒的なスピード感と裁量権＞ ・入社後すぐに自社メディア1媒体のメイン担当として、責任あるポジションをお任せします。 ・施策立案から実行、改善までを自ら回せる環境です。 ・社内にデザイン・開発チームがあり、企画から施策実施までがスピーディです。 ＜成果次第で大幅給与アップ／年収1,000万円も現実に＞ ・担当メディアの成果が、そのまま評価と給与に反映されます。 ・半年～1年でメディア責任者や事業責任者にステップアップするケースもあり、「事業を動かす立場」へ早期に成長可能です。 ・将来的には年収1,000万円も目指せる、やりがいのある環境です。 ■組織構成： 社員数：15名前後、年齢：20代～40代 運用メンバー：4名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 柏支店 住所：千葉県柏市東上町1-10 まるビル柏銀座402 受動喫煙対策：その他（建物内喫煙室あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～500,000円 ＜月給＞ 450,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※成果・姿勢を正当に評価 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＲＡＴＩＯ美装株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都目黒区中目黒2-5-21 中目黒エフワンビル1階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 賃貸退去コンサルタント（反響営業）／安定性抜群／月給35万～
      • NEW
      ＝＝ ◆具体的には… ＝＝ 既存顧客への反響対応をお任せ！ 一都三県にある物件を、1日3件程訪問します。 （都内の物件がメインです） ◎退去立会い →退去者さまと一緒に、室内の傷や汚れをチェックします。 チェックリストを完備しているので、その内容に合わせて行えばOKです！ （1件30分程度） ◎原状回復工事の詳細確認 →退去後に、傷の測定・写真撮影などを行い、必要な原状回復工事の内容を確認します。 （1件30分～1時間程度） ◎見積書作成 →工事内容を算出し、見積書を作成します。 ＝＝ ◆業界トップクラスの安定感！固定給でしっかり稼げる ＝＝ 当社で働く最大のメリットは、固定給が上がるスピード感！ 成果や頑張りがしっかりと評価されるため、入社6年目で月給ベースで20万円UPを実現した社員もいます。 「引越し」という尽きない需要を背景に、会社の業績も絶好調。 景気に左右されない安定基盤のもと、あなた自身の収入も着実にアップさせていきませんか？ ＝＝ ◆早期キャリアアップ！ ＝＝ 【キャリアパス】 ▽一般社員 ▽主任 ▽係長 ▽課長 ▽次長 ▽部長 【キャリアアップ例】 未経験から1年で主任、1年半で係長に就任した社員が活躍中！ 意欲・スキルに応じたスピーディな昇格が可能です。 【新規事業への挑戦もOK！】 新規事業の立ち上げに携わり、新たなキャリアを描けるチャンスが多数！ 会社の事業拡大と共に、あなたの市場価値を高められます。 ＜事業例＞ ■BtoCリフォーム事業（将来構想） ■設備交換事業（エアコン・給湯器など） ■社内のIT化・DX化事業 ※入社後の職種変更なし
      【転勤なし／直行直帰OK】 本社：東京都目黒区中目黒2-5-21 中目黒エフワンビル1階 ＜アクセス＞ ◎東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」より徒歩9分 ◎JR各線「恵比寿駅」より徒歩15分 ※転勤はありません ※直行直帰も可能（現場次第） ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙）
      月給35万円以上＋インセンティブ（固定残業代含む） ※経験・スキルを考慮し決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万4000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★実例！入社6年目で【月給20万円UP】★ インセンティブではなく、着実に「固定給」が上がるのが当社の魅力。未経験から6年で大幅UPを実現した先輩のキャリアパスをご紹介します！ ・2020年10月：未経験で入社 ・2021年4月：基本給3万円UP ＋ 主任昇格 └ ※一通りの業務を覚えれば【全員が昇給対象】に！ ・2022年1月：係長へ昇格（役職手当UP） ・2024年10月：課長へ昇格（役職手当UP） ・2026年5月：次長へ昇格（役職手当UP） ＞＞結果：役職手当を含め、月給ベースで20万円の収入UP！
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    株式会社ルーセントリンク

    人材派遣
    東京都豊島区池袋2-53-8秋島ビル7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全8件
    • 【池袋/未経験歓迎】事業企画※社長直下◆通信×人材×IoTで社会を支える成長企業◆年休125日
      ＜業種・職種未経験歓迎！学歴不問＞人柄重視の採用◎社長の右腕として経営をサポート◆会社の成長を支える存在としてキャリアを築ける ■事業概要 当社は、母体企業が大手通信キャリア向けに培ってきた通信工事・ネットワーク工事の実績を基盤に、通信インフラ工事×人材支援（派遣・SES）×IoT導入支援を展開しています。 工事と人材支援を一体で提供できる強みから、近年はIoT・データセンター関連など次世代領域の案件が増加し、事業拡大フェーズにあります。 これまで提案・アサイン調整・施工管理など社長が一手に担ってきましたが、案件増加に伴い体制強化が急務となり、社長直下で事業推進を担う中心メンバーを募集します。 ■具体的な業務例 ・顧客対応（通信系SES領域） L既存顧客のフォロー、ニーズ確認、案件条件や体制の調整・交渉 ・協力会社・エンジニア調整 Lパートナー面談・マッチング、稼働管理、契約・条件の調整 ・IoT／通信インフラ導入の進行管理（施工管理） L現場スケジュール調整、進捗管理、協力会社への指示、トラブル時の一次対応 ・新規案件・新規顧客の開拓 L見込み先へのアプローチ、提案内容の検討、見積・資料作成、商談対応 ・その他事業運営に伴う社内外調整 ※将来的には事業責任者としてプロジェクトを0から形にしたり、代表の右腕として事業を推進いただけることを期待します。 ■入社後の流れ 入社後は社長と共に現場を訪問、お客様との打ち合わせに同席し業務を覚えて頂きます。実際の業務を経験しながら、提案のポイントやコミュニケーションの取り方、現場へのマネジメント方法などを間近で学べる環境で未経験の方も安心できます。 ■社長について 社員の声にしっかり耳を傾け、意見やアイデアを前向きに受け入れてくれる温かい人柄の社長です。少人数ならではの距離の近さがあり、日常的にコミュニケーションを取りながらマンツーマンで学べる環境です。 ■ポジションの魅力・やりがい ・IoT導入や通信インフラなど、次世代領域の案件に最前線で関われる環境。提案から進行管理まで幅広く経験でき、事業推進のスキルを磨けます。 ・未経験からでも挑戦でき、社長直下で意思決定や事業づくりを学べるのが特徴。安定した基盤のもと、新しい事業成長に携わりながらキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-53-8 秋島ビル7F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：80,000円 固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は入社時の想定年収です。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】ITサポート事務◆通信×人材×IoTで社会を支える成長企業◆年休125日
      ＜業種・職種未経験歓迎！第二新卒活躍＞～人柄重視の採用◎／未経験入社9割／転居なし～ ■募集概要： 当社はIT・通信系企業の多様な課題に対し、当社のエンジニアの技術を提供することで最適なソリューション解決を提案しています。 配属先はIT・通信系の大手企業が中心でプロジェクトの期間は長期の案件のみ（1～5年程度）となっております。 ■具体的なプロジェクト例： ・モバイル分野に関するシステムデータ入力 ・インフラ（サーバー、ネットワーク）構築・運用・保守監視など ・ヘルプデスクを基本とした事務対応 ・新規クライアントとの関係構築（プロジェクト開拓） ■組織構成： 今回配属されるのはソリューション事業部です。6名（男性3名女性3名）で構成されており平均年齢は28歳です。上司とも近い距離で意見交換が可能で和気あいあいと仕事をする風通しのよい組織風土です。各プロジェクトごとに分かれソリューション課題を解決に導きます。 ■入社後の流れ： 入社後まずは1か月程社内の研修で学んで頂きます。その後未経験でも携われる案件で経験を積み、ゆくゆくは専門技術が必要なプロジェクトにも携わっていただきます。 配属後も2ヶ月に1回1on1を実施しており安心できる環境です。 目安として3年後に後輩指導も出来るように育成します。5年後にはプロジェクトを管理するようなポジションもお任せが可能です。 ■採用背景： ICTソリューション事業部の拡大に向けての増員募集です。特別な経験は必要なく将来性のある人材×IT通信に関わってみたい方をお待ちしております。 社内はスキル向上のため前向きに働く社員が多く、若手中心のため早い段階から様々な経験が出来ます。 ■ポジションの魅力・やりがい ・IoT導入や通信インフラなど、次世代領域の案件に最前線で関われる環境。未経験から活躍している社員が多いです。 ・少数精鋭の組織のため1人が与える影響が大きく事業成長に携わりながらキャリアを築けます。 ■事業内容： 2006年の設立後、数々のお客様と関係を築き、人の魅力を強みに通信に特化した事業を展開。5GやIoTが当たり前になり現代に欠かせない通信設備の導入、そしてバックオフィスやエンジニア部門から専門性を活かした技術を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-53-8 秋島ビル7F 勤務地最寄駅：各線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 23区内プロジェクト先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は入社時の想定年収です。※固定残業の該当時間は変更になる可能性があります。 ■賞与：年2回（4月/10月） ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収： 330万（入社3年目 25歳） 390万（入社6年目 29歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＫＤＦ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都新宿区四谷2-1-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【リモート可】システム開発※金融・公共系システムのDX実現◆上流中心◆長期案件＆直請・一次請メイン
      ■業務内容： 先端ソリューション開発での開発職としてご活躍いただきます。 ◎製品のエンハンス・保守ができ、尚且つ、新規開発にも興味のあるシステムエンジニアの方 ご活躍いただける環境です。 ■配属組織について： 金融・公共系システムのDX実現などに貢献する組織です。ほとんどが長期案件と大手1次請で、要件定義から運用保守まで対応しています。また、各フェーズの作業手順書も作成してノウハウを蓄積しており、外資系企業との直接取引も実現しています。チーム参画が基本で一部のプロジェクトはフルリモート・リモートワークで業務に携わっています。 ■入社後について： 入社後は手続き・社内規定の説明等を経て、以降は配属先でのOJTとなります。基本的にチーム参画になりますので、入社時は配属先のサブリーダー、リーダーがサポートいたします。 ■組織構成： 配属となるソリューションビジネス部はプロパー約30名（男女比＝6:4）が在籍しています。細かな配属先は面接を通じて、その人のキャリアにあったプロジェクト先への配属になりますが、東京都でのお仕事になります。また、一部のプロジェクトはフルリモート・リモートワークを実施しています。スキルや経験に応じて「一人前のエンジニアを目指す」「マネジメントもできるようになる」などそれぞれ目標を持ちながら業務に励んでいます。定期的な会議や懇親会を実施していますので、社員との親睦も深めることができます。 ■魅力： ・金融、公共系の長期案件で直請、一次請がほとんどのため、要件定義から携われるチャンスが多数あります。カスタマーファーストは前提ですが、できることやできないことをしっかり見定め、お客様と一緒にシステムをつくっています。 ・ガイドワイア社が提供する保険システムパッケージ製品は今や世界的なスタンダード製品として位置づけられています。しかしながらこのパッケージを国内業務フローに適用する際には少なからずカスタマイズが必要となり、実現するためにはパッケージノウハウと国内保険業務ノウハウの双方が必要となります。当社はこの双方を保有している国内有数のガイドワイア認定コンサルティングパートナーであり、これまで数多くのシステムリリースに貢献してきました。また、当社はガイドワイア社認定資格保有者数が国内屈指です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 364万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～480,000円 ＜月給＞ 260,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 年収780万円（残業代／成果報酬含む）／34歳／エンジニア／リーダー 年収600万円（残業代／成果報酬含む）／29歳／エンジニア 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】システム開発＜損保プロジェクト＞◆長期案件＆直請・一次請メイン／英語力を活かす
      ■業務内容： 損保プロジェクトでの開発職としてご活躍いただきます。 ◎海外のお客様と英文にてメール等でやり取りができる方 ◎国内の損保業務を知っている（過去に経験がある）方 ご活躍いただけます。 ■配属組織について： 金融・公共系システムのDX実現などに貢献する組織です。ほとんどが長期案件と大手1次請で、要件定義から運用保守まで対応しています。また、各フェーズの作業手順書も作成してノウハウを蓄積しており、外資系企業との直接取引も実現しています。チーム参画が基本で一部のプロジェクトはフルリモート・リモートワークで業務に携わっています。 ■入社後について： 入社後は手続き・社内規定の説明等を経て、以降は配属先でのOJTとなります。基本的にチーム参画になりますので、入社時は配属先のサブリーダー、リーダーがサポートいたします。 ■組織構成： 配属となるソリューションビジネス部はプロパー約30名（男女比＝6:4）が在籍しています。細かな配属先は面接を通じて、その人のキャリアにあったプロジェクト先への配属になりますが、東京都でのお仕事になります。また、一部のプロジェクトはフルリモート・リモートワークを実施しています。スキルや経験に応じて「一人前のエンジニアを目指す」「マネジメントもできるようになる」などそれぞれ目標を持ちながら業務に励んでいます。定期的な会議や懇親会を実施していますので、社員との親睦も深めることができます。 ■魅力： ・金融、公共系の長期案件で直請、一次請がほとんどのため、要件定義から携われるチャンスが多数あります。カスタマーファーストは前提ですが、できることやできないことをしっかり見定め、お客様と一緒にシステムをつくっています。 ・ガイドワイア社が提供する保険システムパッケージ製品は今や世界的なスタンダード製品として位置づけられています。しかしながらこのパッケージを国内業務フローに適用する際には少なからずカスタマイズが必要となり、実現するためにはパッケージノウハウと国内保険業務ノウハウの双方が必要となります。当社はこの双方を保有している国内有数のガイドワイア認定コンサルティングパートナーであり、これまで数多くのシステムリリースに貢献してきました。また、当社はガイドワイア社認定資格保有者数が国内屈指です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷2-1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 364万円～672万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～480,000円 ＜月給＞ 260,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 年収780万円（残業代／成果報酬含む）／34歳／エンジニア／リーダー 年収600万円（残業代／成果報酬含む）／29歳／エンジニア 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Fracta Japan株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中野区中野4-10-1中野セントラルパークイースト
    • 設立 2019年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【営業│九州エリア担当】社会課題×AI×インフラDXを展開│～公共インフラの未来をAIで支える～
      日本全国の水道インフラが抱える老朽化課題の解決に挑むソリューション営業。 水道事業体(自治体)へ、単なる物売りではなく社会インフラを未来へつなぐための“新しい維持管理のスタンダード”を広げていただきます 【具体的な仕事内容】 ◆西日本エリアの水道事業体への提案営業 ・自治体（水道局）への課題ヒアリング ・AIを活用した配管劣化診断サービスの技術説明・提案 ・契約交渉、導入支援、受注後の業務管理 ◆パートナー企業との連携 ・サービス展開パートナーへの技術説明 ・契約交渉、関係構築 ・共同での市場開拓推進 ◆社会課題解決に向けた市場形成 まだ業界標準になり切っていない新しい技術・仕組みだからこそ、顧客に寄り添いながら導入価値を伝え、インフラDXを広げていく役割を担います。 ※業界経験は不問です。 「社会課題の解決に携わりたい」「意義あるサービスを広げたい」という想いを重視しています。 【ポジションの魅力】 ◆“社会インフラを守る”という大きな使命感 人々の生活に欠かせない水道インフラの維持に直接貢献できる、社会的インパクトの大きな仕事です。 ◆AI・DXの最前線に携われる 自治体領域におけるAI活用・DX推進という成長市場で、先進的なソリューション営業経験を積むことができます。 ◆市場をつくる営業経験 まだ黎明期の市場だからこそ、「既存サービスを売る」のではなく、新しい価値観を社会へ浸透させるダイナミックさがあります。 ◆グローバルスタートアップならではのスピード感 シリコンバレー発のテクノロジーカンパニーとして、年齢や年次に関係なく挑戦できるカルチャーがあります。 【働く環境について】 ・ホームオフィスからのフルリモート勤務 ・担当エリアは九州全域 ・出張を通じ、自治体と関係構築を行うスタイル ・多国籍メンバーが在籍するグローバルな組織 ・オープンでフラットなコミュニケーション文化 自律性を重視しながらも、オンライン中心にチームで連携し合う環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区中野4丁目10-1　 中野セントラルパークイースト 勤務地最寄駅：中央線／中野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,800円～345,400円 固定残業手当/月：62,200円～74,600円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    クロロク社会保険労務士法人

    社会保険労務士事務所
    東京都渋谷区渋谷1-17-4　PMO渋谷7階
    • 設立 2011年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 労務スタッフ（給与計算や社保手続き／労務コンサル）在宅OK
      専門性をさらに高められるよう、フォロー体制は万全。実務を通じてキャリアを磨いていただけます。 【具体的な仕事内容】 給与・手続き・クライアント対応（CS）といった業務毎の事業部体制で労務の専門性を高められる環境を整えています。 ■給与Ops Div クラウド給与システムを活用し、給与計算～納品・明細配信まで一貫対応。 業務改善や自動化提案にも携われます。 その他にも随時改定、年次業務（年度更新、定時決定、年末調整等）や、法令やシステム変更に合わせた業務フローの改修を行います。 ■手続きOps Div 入社・退社・扶養・給付金・労災・事業所手続き等全般の手続きや、年次業務（年度更新、定時決定等）の申請対応まで行います。 ■CS Div クライアント窓口として、労務相談・制度構築・IPOフェーズ支援などを担当。 業務改善提案や労務戦略提案などコンサルティング経験も積めます。 【キャリアパスのイメージ】 ・入社後：給与OpsDiv・手続きOpsDivを経験しながら、関連法令や当社の業務フローをキャッチアップし、幅広い労務実務を習得 ・その後：CSDiv、給与専任・手続き専任など、適性や希望に応じてキャリアを選択し、得意な領域を深掘りしながら専門性を高める ※経験・習熟度・希望に応じて1～3年程度で労務領域のプロフェッショナルとして活躍していただくことを想定してます。 【入社後の流れ】 ▼1か月目：基礎習得 始めの1か月でツールの操作方法も含め手続き業務、社内業務フローのレクチャーを行います。 ▼2か月目：クライアント担当開始 2か月目からはクライアントの担当を持ち、実践とインプットを繰り返し知識の定着をはかります。 ▼3か月目：月次業務自走 3か月目からは担当するクライアントの業務を一人で回せるように、先輩のフォローを受けながら現場で実践を重ねていただきます。 ◎一社につき、3～4名。各事業部内でも気軽に相談出来る環境です。 ◎クライアントとのコミュニケーションは基本的にチャットで行います。
      関西支社／大阪府大阪市北区梅田2-5-8千代田ビル西別館9階 ※転勤はありません。 ◎リモート勤務あり！ 月の半分までリモート勤務をすることが可能。出勤時間を有効に使うことができます。 ＜アクセス＞ 関西支社／西梅田駅 徒歩3分、JR大阪駅 徒歩7分、大阪メトロ御堂筋線 梅田駅 徒歩7分
      月給30万円～50万円＋各種手当 ※上記金額には、固定残業代（30時間分、5万6,962円～9万4,937円）を含みます。超過分は別途支給。 ※経験・前職の給与を考慮して金額を決定します。 ※給与改定：年2回（5月、11月） ★ジョブ型の評価制度で、自身のスキルが明確になり目指すべき目標がわかりやすい制度です。 ※業績に応じて、決算賞与支給あり。
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    株式会社ＬＰＰ

    建設コンサルタント
    東京都渋谷区代々木1丁目57－4 ドルミ第2代々木ビル2階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 工事事務／未経験歓迎／月給28万円～／年休125日／土日祝休
      • 締切間近
      自社管理の賃貸物件の入退去に関わるリフォーム工事などの事務手続きを担当いただきます。 工事を円滑に進めるための「中継役」として、社内外の調整と事務管理を行うことがメインです。 ＜具体的には…？＞ スケジュール管理や原価管理などのデスクワークをお任せします！ ●入居者様への工事内容説明、訪問日時の打ち合わせ ●協力会社や職人さんへの発注および施工スケジュールの確保・指示 ●見積書作成、工事にかかる費用のデータ入力（原価管理） ●電話・メールでの問い合わせ対応等 ＼Point！／ ☆3～４名程度のチーム制で仕事を進めるため、気軽に相談もしやすい環境です◎ ☆協力会社や職人さんは長いお付き合いのある方が多め。信頼関係があるので、コミュニケーションも取りやすいです。 ☆グループ会社から依頼を受けることが多く、連携が取りやすいのも特長になります。 ☆壁紙の張り替え、水栓の交換、エアコンクリーニングなど、工期が1週間くらいの軽微な修繕工事が基本です。 ＜LPPとは？＞ 開発から管理、販売、アフターサービスまで、グループ一貫体制で、安定的な不動産経営をサポートするグループ企業です。一貫体制ならではの高品質なサポートで、お客さまからの需要は右肩上がり。「管理料フリー」という画期的なサービスが評価され、売上を伸ばしている成長企業になります。 ＜入社後の流れ＞ 3カ月の研修期間で、先輩と一緒に業務をこなしながら徐々に全体の流れを覚えていただきます。 専門的な知識は、業務をこなしているうちに自然と覚えられるレベル。 事例の共有や勉強会などもあるため、着実に成長できる環境です◎ ＼感謝される仕事！／ 正確でスピーディな事務手続きを遂行することで、スムーズな工事につながります。オーナーや協力会社の建物に関する悩みを工事によって解決することに直結する仕事のため、「ありがとう」と感謝されることも多く、やりがいを実感しやすいです。
      【転勤なし】 東京都渋谷区代々木1-57-4　ドルミ第2代々木ビル２F └電車・バスを利用して通勤できます◎ ※受動喫煙対策あり：オフィス内禁煙
      月給28万円～50万円 ※給与はスキル・経験を考慮のうえ決定いたします。 ※残業代は別途支給いたします。
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    株式会社ＡＢＩＴＯＫＹＯ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都品川区上大崎3-5-11MEGUROVILLAGARDEN4F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全15件
    • 未経験◎正社員【目黒】経理事務※仕訳入力～◆ファッションｘIT／ライブ配信型ECサイトのパイオニア
      • NEW
      ～月商5億円！日本初のライブ配信型ECサイトを運営/成長フェーズに関われる/正社員/年間休日120日～ ABITOKYOでは、外部委託から内製化へ進む経理体制の中核を担うメンバーを募集。実務から業務設計まで関われ、成長企業の基盤づくりに主体的に関与できます。 ■採用背景 事業拡大に伴い、これまで外部委託と兼任で行ってきた経理業務を内製化するため、専任担当を新設します。 ■業務内容 本社にて、経理実務全般と内製化に向けた基盤づくりを担います。まずは仕訳入力、請求書処理、経費精算、支払管理など日次・月次業務を中心に担当。並行して、月次・年次決算の補助や予算管理、資金繰り表作成のサポートを行い、将来的には主担当として決算をリードします。 会計事務所や外部パートナーとの連携、勤怠・労務チームと協働した給与計算サポートも担当範囲。業務の属人化を防ぐため、マニュアル整備や業務フロー構築にも関与します。経理2名体制の中で、正確性と改善視点を持ち、関係者と調整しながら業務を前に進める役割です。事務経験から経理に挑戦する方も、段階的にスキルを広げられます。 ■業務の魅力 ・内製化フェーズのため、仕組みづくりに関与できる ・成長事業の数値を間近で把握し、経営に近い視点を養える ・実務から設計まで幅広い経験を積める ■働く環境 商品企画から販売までを自社で一貫。ライブコマースや複数ブランド運営など変化のある環境で、部門横断の連携が活発です。 ■働き方 ・本社勤務で部門連携が取りやすい ・服装、髪型は自由 ・社内イベントや勉強会あり（任意） ■キャリアパス 決算主担当、業務設計の中心メンバーへと役割を拡張。将来的には管理会計や体制強化を担うポジションを目指せます。 ■企業魅力 ライブコマースを軸に、日本初のライブ配信型ECモール「1899mall」を運営。複数の自社ブランド展開や地方再生プロジェクトなど、社会性と成長性を併せ持つ事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-5-11 MEGUROVILLAGARDEN4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給・賞与あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,714円～312,142円 固定残業手当/月：36,000円～45,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,714円～357,142円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒駅】人事／組織立ち上げ０→１フェーズ◆月商5億円の急成長企業ファッションｘIT◆
      • NEW
      ～月商4億円！日本初のライブ配信型ECサイトを運営/成長フェーズに関われる/正社員/年間休日120日～ 人事部長のもとで人事機能を一元化し、組織体制の整備と業務効率化を図るための新規ポジションです。 ■ 業務内容 （1） 勤怠管理 勤怠システムの運用・管理（打刻・休暇・残業など） 月次勤怠データの集計・確認 社員からの勤怠に関する問い合わせ対応 （2） 労務管理 社会保険・雇用保険の手続き補助 入退社手続き、契約書管理 就業規則や社内制度の整備・更新補助 労務トラブルの一次対応（人事部長と連携） （3） 採用業務 中途・新卒採用の募集要項作成・求人媒体管理 候補者との日程調整・面接設定 面接同席・評価シートの管理 入社後のオンボーディング支援 （4） 人事制度運用補助 評価制度や研修制度の運用サポート 社内イベントや表彰制度の企画補助 社員満足度向上施策の立案支援 ■企業について 自社ブランドの展開や地方創生への貢献など、社会的意義のある事業を多数展開しており、挑戦と成長を実感できる環境です ・ライブコマース事業 日本初のライブコマース付きファッション通販モール「1899mall」を運営し、TikTokなどのSNSを活用したライブ配信型ECを展開しています。ライバー（配信者）による商品紹介を通じて、消費者とのリアルタイムなコミュニケーションを実現し、販売促進に成功しています。2025年には月間売上2億円を突破するなど、急成長を遂げています ・ブランド事業 「ABITOKYO」「emi+」など多数のファッションブランドを展開。OEM・ODM・卸事業も手がけ、企画から販売まで一貫した体制を構築しています ・EC運営 自社公式オンラインストアのほか、ZOZOTOWN、SHOPLIST、Rakuten Fashionなど複数のECモールに出店。ブランドごとに異なるターゲット層に向けた販売戦略を展開し、幅広い顧客層にアプローチしています ・地方創生プロジェクト ライブコマースを活用し、宮城や福岡など地方の特産品の販路拡大を支援NHKなどのメディアにも取り上げられ、地域経済の活性化に貢献しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-5-11 MEGUROVILLAGARDEN4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給・賞与あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,714円～428,571円 ＜月給＞ 285,714円～428,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｗｉｌｌ　Ｌｏｃａｔｉｏｎ

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区新橋5-14-4新倉ビル4階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 28.5歳
    求人情報 全1件
    • キャリアコンサルタント／20代活躍中・初年度年収1000万円以上可能／有名企業のTOPセールス在籍
      《業界業種未経験可／様々な業界の一線級メンバーが在籍／毎期大幅売上更新している急成長企業／インセンティブで収益を還元していく仕組みのため初年度年収1000万以上可能・プレイヤーで年収3000万以上も》 ■業務内容： 個人・法人のエージェント業務に従事して頂きます。 当社は一流のスキルを持ったエージェントが転職希望者一人当たりに20時間～30時間程度かけて、徹底的に向き合い支援することで、転職を通じて社会で成功を収める人を増やすことによって、個人・企業・社会の成長に繋げています。 ■身につくスキル： 課題設定力／論理的思考力／言語化力／営業力／幅広い業界知見を身につけることができます。 ■組織構成： 9名（平均年齢28.5歳）が在籍しています。 ■魅力： ◎一線級のメンバー 代表を含め、9名のメンバーがおります。全員が大手企業で高い成果を上げてきたメンバーです。出身企業は、トヨタ自動車、キーエンス、大和証券、リクルート、パーソルキャリア、他IT、WEBマーケ企業等多種多様です。 ◎柔軟な勤務体系 当社は自身の予定に合わせて柔軟に働く事の出来る環境です。頻繁に海外旅行に行くメンバーや地方で1週間程度、リモートワークを実施しているメンバーもいます。 ◎業界最高峰の報酬設計 人材紹介業界全体の中でも極めて年収の高い設計にしております。 ◎高い成長環境 育成には当社メンバーのみならず、代表もコミットします。 ◎フラットで面白い、楽しいと思える組織 当社は仕事を通して、人生を心から楽しめる環境作りに励んでおります。仕事では仲間と切磋琢磨しつつ、共に人生を楽しんでおります。 ■環境・風土： ◎メンバーの大半は業界未経験となります。入社後独り立ちするまでは代表・副代表がOJT形式で直接サポートし、かつ当社の豊富なナレッジご活用いただく事で、業界未経験の方でも業界トップクラスの活躍できるようサポートいたします。 また、社内メンバーにも積極的に質問できるような風土がございますのでご安心ください。 ■当社の成長性： 売上高は毎期大幅に最高を更新しています。また、有利子負債、固定負債共にゼロとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-14-4 新倉ビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 420万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～371,000円 固定残業手当/月：90,000円～129,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、現在のご年収を考慮の上、決定いたします ※固定残業代有、超過分は別途手当として支給いたします ■年収：月給35万円～＋諸手当＋賞与年2回 ■年収例：（2022年8月入社社員の年収例） 1年目：1400万円 2年目：2200万円 3年目：3000万円～※3年目以降は見込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＲＥＥＤＯＭ　Ｘ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋富沢町11-12サンライズビル8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 53名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全13件
    • 【名古屋/第二新卒・未経験歓迎】自社サービスの導入提案営業/BtoB/土日休み/不動産テック企業
      ＜大手ハウスメーカーで９割導入実績あり／ランディプロのSaaS営業／土日休み／急成長中の不動産テックベンチャーで裁量を持った働きができる／社内キャリアアップ可能／オフィスカジュアルでの勤務OK＞ ■ランディプロとは？ 弊社が企画開発販売している「ランディPRO」は、大手ハウスメーカーや工務店等、建築会社向けの営業・接客支援ツールです。 お客様の「土地探し」業務を効率化し、成約率を4倍にする支援ツールになります。 ■業務内容： 「ランディPRO」の販売からオンボーディング、カスタマーサクセス、また今後新規リリースするシステムなどのクロスセル・アップセルがミッションとなります。 チャーンレートの改善や顧客から得られる利益の最大化に向け、チーム戦略の企画立案・実行まで裁量を持って業務していただくことを期待しております。 ■組織構成・風土： 20代～30代が多い組織になります。 不動産業界の体育会系の営業というより、利用促進や顧客満足度の向上のために建設的にアプローチをされる方が多いです。 ■キャリアアップ： 部署の管理職はもちろん、社内の企画系や新規事業の立ち上げに携わることを目指していただけます。 ■親会社について： FREEDOM株式会社は、年間設計棟数400棟を超える、日本最大級の注文住宅設計事務所です。 「ランディ」はもともとフリーダムアーキテクツの社内システムとして使っておりましたが、対外的にもシステムを販売することが決定した為子会社化をしました。 ▼ＦＲＥＥＤＯＭ　Ｘ株式会社ってどんな会社？ https://sg.wantedly.com/companies/freedom2/post_articles/873814 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋事業所 住所：愛知県名古屋市中区錦1-5-11　 名古屋伊藤忠ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,000円～410,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,000円～510,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 ■年収は、前職での給与や経験、スキルを考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/新規拠点】IT法人営業(自社プロダクトの導入提案)※土日休/大手ハウスメーカー導入実績◎
      【業界未経験からIT営業にチャレンジできる！急成長中の不動産テックベンチャー／土地探しのランディ／大手ハウスメーカーでの導入実績多数／年間休日120日】【変更の範囲：会社の定める業務】 営業メンバーとして、ランディPROを中心に新規開拓および既存顧客のフォローアップを担当していただきます。 商材の特長を活かし、潜在ニーズを発見して課題解決型の提案を行うことが重要です。顧客との対話を通じて、信頼関係を築き、契約に結びつける“実践型営業”を期待します。 将来的にはチーム内での中核メンバーとして役割を広げられるポジションです。 ■業務内容： 具体的には、以下の業務を遂行いただきます ・リード（見込み客）の発掘・アプローチ：電話／オンライン／訪問営業など多様なチャネルを活用 ・顧客との対話によるニーズのヒアリングおよび課題抽出 ・導入効果を考慮した提案と決裁権者との商談エスカレーション活動 ・目標達成のためのKPI管理：売上・受注件数・成約率などのモニタリング ・チーム内での情報共有／営業ノウハウの共有・改善提案 ■ポジションの魅力： ・営業メンバーとして実力をつけて成果を積むことで、主任／リーダークラスへの昇格チャンスがあります。将来的には拠点やチームを任される可能性も。 ・「ランディPRO」は自社開発であり、非公開物件情報含む土地情報の集約・マップ検索などの機能を持つため、他社にはない価値を提案できます。 営業提案の根拠が明確で強く、お客様にとって魅力的なソリューションを提供できる商品です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～310,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,000円～410,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 ■年収は、前職での給与や経験、スキルを考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SKALY staffing株式会社

    人材派遣
    東京都港区赤坂3-11-15 VORT 赤坂見附7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 25.5歳
    求人情報 全3件
    • TV番組制作（AD）／未経験歓迎／年休120日／20代活躍
      • NEW
      お任せするのは、バラエティ・情報番組・音楽番組・ドラマなど、幅広いテレビ番組の制作サポートです。「テレビが好き」「エンタメ業界に興味がある」そんな気持ちがあれば大丈夫。未経験からでも、人気番組の現場で一歩ずつ成長できます。 ――――――… ◆業務の詳細 ――――――… 希望や適性を考慮して担当番組を決定します。担当する番組や現場によって内容は異なりますが、先輩のもとで一つずつ覚えていけるのでご安心ください。 【企画・リサーチ】 ◇ネタ会議に向けた企画の立ち上げ ◇企画内容のリサーチ・検証 ◇ゲストのキャスティング ◇出演者やロケ地に関する下調べ 【ロケ・収録準備】 ◇小道具やカンペの準備 ◇備品やお弁当の手配 ◇楽屋準備・テープ貼り ◇現場設営のサポート 【収録当日のサポート】 ◇収録中の進行補助 ◇タイムキーパー ◇出演者やスタッフへの対応 【編集・放送準備】 ◇VTRの取り込み ◇テロップ作成 ◇編集作業のサポート ／ ★入社後の育成・フォロー体制 ＼ ▼STEP 1／チームで現場へ 入社後は2～3名ほどのチームで各現場に入り、先輩のそばで番組づくりの基礎を覚えるところからスタートします。 ▼STEP 2／できることから少しずつ担当 リサーチや小道具の準備など、取り組みやすい業務から担当。経験を重ねながら、現場全体の流れを身につけていきます。 ▼STEP 3／営業・キャリアアドバイザーが伴走 本配属後も、一人ひとりに営業とキャリアアドバイザーがつき、配属前の顔合わせや初日の同行、業務開始後の面談まで継続してサポートします。困ったことはもちろん、希望の番組や働き方についても気軽に相談してください。
      ＜東京都内のテレビ局や制作会社（港区・渋谷区）／U・Iターン歓迎（支援あり）＞ 【テレビ局】 ■TBS／東京都港区赤坂5-3-6 ■テレビ朝日／東京都港区六本木6-9-1 ■日本テレビ／東京都港区東新橋1-6-1　など その他、東京・神奈川・千葉・埼玉など首都圏のスタジオ・ロケ現場での勤務 ※配属先・担当番組により勤務地は異なります ※転勤はありません ※直行直帰OK ※U・Iターン歓迎（引っ越しサポートあり） ■本社 東京都港区赤坂3-11-15 VORT 赤坂見附7F └各線「赤坂見附駅」より徒歩3分 └千代田線「赤坂駅」より徒歩4分 └各線「溜池山王駅」より徒歩6分 ※受動喫煙対策あり
      ■未経験者 月給23万5000円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月15～20時間分を月2万3400円～3万1400円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします ■AD経験者 月給24万5000円～40万円（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、月15～20時間分を月2万3400円～3万1400円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給いたします 【残業代は1分単位で全額支給、サービス残業はありません】 固定残業代を超過した場合は、超過分を1分単位で計算し、全額支給します。残業代の発生しない「サービス残業」は一切ありません。
    • 【東京・港区赤坂】【リーダー候補】エンタメ業界の人材コーディネーター／賞与年3回／福利厚生充実
      【第二新卒歓迎！／エンタメ業界を盛り上げる／人気テレビ番組を手掛ける会社のグループ企業／テレビ局や制作会社向けの人材支援営業／年休120日(土日祝)／赤坂・転勤なし】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 エンタメ業界を盛り上げる、当社の人材コーディネーター業務をご担当いただきます。 ■業務詳細 ＜新規取引先の開拓＞ 都内の大手テレビ局や制作会社を訪問いただきます。番組プロデューサーなどにお会いし、当社のAD派遣サービスを利用していただけないかどうか交渉します。エンタメ業界は日々多くのコンテンツを制作しているため、最適なスタッフをご提案できる当社の派遣サービスも需要が大きいです。「派遣のADさんが必要」「すぐ人手がほしい」と考えている企業様ならほぼ成約できるため、商談もスムーズに進みます。 ＜ADスタッフの定期面談・サポート＞ 派遣しているADスタッフと定期的に面談し、困っていることがないかヒアリングします。また、勤怠管理といった諸業務にも対応。もちろん最初は先輩マネージャーがしっかりフォローしますので、未経験の方もご安心ください。 ■1日の流れ（例） ・11時…出社。派遣スタッフからの日報やメールをチェック。 ・午前…ADスタッフの面談。 ・昼休み ・午後…制作会社などを訪問し、派遣先の新規開拓を目指す。AD応募者の面接やスカウト送付などにも対応。 ・20時…終業（直帰可） ■身につけられるスキル 本人のやる気やスキル次第でいろんなことに挑戦できる環境です！ ・営業でのコミュニケーションだけでなく給与計算（労務面）、派遣法の法律の知識を身に付けることができます。 ・新卒の教育に携わることも可能ですので、教育スキルも身に付けることができます。 ■キャリアパス 希望次第で広報など幅広い業務を経験できる可能性もあります。 ■魅力： ・裁量◎今後は人材領域における多岐にわたってのサービスに力を入れていきますので派遣だけでなく、紹介・業務委託・短期での派遣など雇用形態を問わない働き方のご提案もしていただきます。その中で広報を経験できる可能性もあります。 ・月平均残業時間25h以下と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-11-15 VORT赤坂見附7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,900円 固定残業手当/月：91,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回※業績による、入社2年目より対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＳＳＩＳＴ

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区銀座1‐7‐16 コミット銀座ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全2件
    • スポーツ&営業／チームで成長／定着率90%／未経験活躍中！
      • NEW
      大学生の就職支援やサッカーイベントを実施している株式会社ASSIST。 これからご入社するあなたには、 セールスプロモーションや就職先の企業開拓、イベントのスポンサー企業の開拓の いずれかをお任せ！ ≪実際の提案内容≫ ■HR（人材）系領域 スポーツ経験豊富な大学生の就職先の選択肢を増やすために、 働き手を探す企業へアプローチします。 業界は広告、IT、不動産、商社など様々です。 キャリアカウンセラーとして学生と面談を行い、 就職活動のサポートをお任せすることもあります。 ■イベント領域 サッカーイベントなどをより盛り上げるために、 スポンサーになってくれる企業へアプローチします。 スポーツファンの拡大に貢献できます。 ■セールスプロモーション領域 お客様からご依頼を受けた商品のセールスプロモーションをお任せ。 個人、法人限らずアプローチするため、柔軟なPR 力が身につきます。 上記の提案営業に加え、ご希望があれば、サッカーイベントの運営や、 当社が運営しているサッカーチームにも携わっていただけます。 社会人になってもスポーツに関わりたい方大歓迎！！ ≪株式会社ASSISTの魅力≫ ■独自の理念 「スポーツの価値を最大化させる」という想いで事業を展開しています。 サッカーやスポーツに関わる全ての人が活躍できる世界をつくりたい方をお待ちしています。 ■高い成約率 代表・役員が元サッカー日本代表という知名度・信頼度の高さから、 提案を受け入れてくれる企業は多く、成約率は高め。 特にスポンサー営業の場合は、スポンサーになるとSNSでの露出が増えるなど、 企業側にとってもメリットがあり、継続契約が多いのも魅力です。
      本社、もしくは全国各地を中心としたプロジェクト先 ◎引っ越しを伴う転勤はございません。 ■本社 東京都中央区銀座1‐7‐16 コミット銀座ビル4F ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」より徒歩1分 ※配属先は希望を考慮して決定します。 双方が納得したうえで決めていきます。 会社からの一方的な押し付けはありませんので、ご安心ください！
      月給25万円～70万円＋インセンティブ＋業績賞与 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※残業代は100％支給します。
    • スポーツ&営業／定着率90%／未経験歓迎／大阪一期生募集
      ＜株式会社ASSISTの魅力＞ ■「スポーツが好き」な気持ちを活かせる◎ 「スポーツの価値を最大化させる」という想いで事業を展開している当社。 サッカーやスポーツに関わる全ての人が活躍できる世界を作りたい方、スポーツに関わりたい方、大歓迎です！ ■さまざまな事業に関われる！ 就職支援、採用コンサル、イベント事業など複数事業があるため、多様なキャリア選択が可能。 経営陣との定期面談を通して、自身のスキルに応じたキャリアを形成できるのも魅力です。 ＜仕事内容＞ 学生の就職先の企業開拓、イベントのスポンサー企業の開拓、セールスプロモーションのいずれかをお任せ！ ■HR（人材）系領域 スポーツ経験豊富な大学生の就職先の選択肢を増やすために、働き手を探す企業へアプローチします。 業界は広告、IT、不動産、商社などさまざまです。 キャリアカウンセラーとして学生と面談を行い、就職活動のサポートをお任せすることもあります。 ■イベント領域 サッカーイベントなどをより盛り上げるために、スポンサーになってくれる企業へアプローチします。 スポーツファンの拡大に貢献できます。 ■セールスプロモーション領域 提携企業に代わり、スマートフォンや不動産賃貸仲介など身近な商品・サービスの営業を担当。 店舗に来店、または問い合わせをされたお客様への対応が中心です。 先輩のサポートで着実にスキルアップできます。 上記に加え、ご希望に合わせてサッカーイベントの運営や当社が運営しているサッカーチームにも携わっていただけます。
      ▼急成長により、下記地域で募集中！▼ 東京本社、大阪拠点、または全国47都道府県にある各プロジェクト先 ★ 転勤なし！ ★ 積極採用エリアあり！ ★ 配属先は希望を考慮！ ※勤務地の受動喫煙対策：あり
      月給25万円～70万円＋インセンティブ＋業績賞与 ※経験やスキルを考慮して決定します。 ※残業代は100％支給します。 ＜社員の年収例＞ 【セールスプロモーション事業部】 年収400万円／23歳 営業職 （2025年8月入社）前職：建築業界の経理 【セールスプロモーション事業部】 年収650万円／26歳 営業職 経験4年 （2025年4月入社）前職：イベントの営業 【人材事業部】 年収650万円／27歳 キャリアアドバイザー職 経験2年 （2024年1月入社）前職：TV業界のAD職
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    LDT株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区渋谷2-3-5COERU渋谷二丁目3階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【人材紹介｜マネージャー】IPO準備フェーズの急成長企業｜人材紹介ビジネスの中核を担うポジション◎
      ～AgeTech領域で事業変革を担う人材営業マネージャー～ ・高齢化社会の課題解決に直結する新規事業領域でキャリアを築ける ・プレイングマネージャーとして営業＋チームマネジメントを両立 ・IPO準備フェーズの成長企業で、戦略提案や組織づくりに関与◎ ◆私たちについて LDT株式会社は「AgeTechで社会課題を解決する」をミッションに、介護・看護・葬儀など高齢化社会に関わるライフイベント領域で、テクノロジーを活用した革新的なサービスを展開しています。 ◆実績 葬儀業界や介護業界は慢性的な人材不足とIT化の遅れが課題。私たちは人材紹介・転職支援サービスを軸に、業界の構造変革を推進しています。現在、IPO準備フェーズにあり、事業拡大と組織強化を急ピッチで進めています。 ◆募集背景 葬儀社を中心とした関連事業者向けの人材紹介サービスにおいて、キャリアアドバイザー兼営業の役割に加え、チームのマネジメント・KPI管理を担うプレイングマネージャーを募集します。 ◆ミッション 単なる仲介ではなく、求職者のキャリアと企業の採用課題を理解し、最適解を提案するコンサル型営業として、組織全体の成果向上にも関わっていただきます。 ◆職務内容 ・チームメンバーのKPI管理・進捗フォロー、育成・指導 ・転職サイト登録者へのヒアリング（希望条件・キャリアプランなど）※電話対応メイン ・条件に合う求人の提案、面接日程の調整・同行 ・葬儀社・関連事業者への営業活動（採用課題のヒアリング・人材提案） ・成約後の入職手続きサポート、入職後フォロー ・営業戦略や業務フロー改善の提案・実行 ◆このポジションの魅力 ◎社会課題解決に直結： 　高齢化社会の人材不足という構造課題に挑戦 ◎戦略的役割： 　営業＋マネジメントで事業成長をリード ◎キャリアの幅： 　プレイングマネージャーとして、経営視点を持った提案・改善に関与 ◎成長フェーズの醍醐味： 　IPO準備中のスタートアップで、組織づくりに携われる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(★2025年7月1日より移転) 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目3-5 COERUSHIBUYA2丁目 3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～583,000円 ＜月給＞ 500,000円～583,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆別途インセンティブ（チーム業績と本人成績により） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ニーズ増加中！】あん摩マッサージ指圧師を募集！WEB集客に長けた当院でスキルを活かしてみませんか？
      【仕事内容】 寝たきりや関節拘縮、筋麻痺などで通院が難しい高齢者の方を中心に、医師の同意に基づき健康保険適用の訪問マッサージを行っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞　 ・個人宅や介護施設（老人ホーム・グループホームなど）への訪問 ・あん摩・指圧・マッサージを組み合わせた施術（血行促進・筋緊張緩和・関節可動域改善） ・医師との連携、施術記録の作成、保険請求に必要な書類整備 ・ご利用者様やご家族とのコミュニケーション、日常生活のアドバイス ＜特徴＞ ・1日8～10件ほど訪問 ・施術時間は20～30分程度 ・利用者様の心身に寄り添い、リハビリや生活の質向上に貢献できます 【働き方】 ・医師との連携あり／安心して施術に集中できる ・直行直帰可で柔軟な働き方が可能 ・週休2日制＆残業ほぼなし ・利用者様との心の交流も大切にできる ・契約形態のご相談可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 株式会社ケアプロデュース（渋谷） 住所：東京都渋谷区渋谷2丁目3-5 COERU渋谷二丁目 3階 勤務地最寄駅：東京メトロ銀 各 線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 株式会社ケアプロデュース（横浜） 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1 サントーコーダイヤビル805 勤務地最寄駅：東急東横線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 前職収入・経験等を考慮 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：153,100円～284,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：65,500円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 258,600円～416,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 通勤手当 上限20,000円 地域手当 40,000円 ※営業通勤手当は別途支給 ※猛暑手当など季節手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｒｅｖｉｖｅ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都品川区西五反田7-9-5SGテラス6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【五反田】法人営業◆日本語学校向け経営ソリューション提案／法改正で需要急増／土日祝休／転勤なし
      • NEW
      ～日本語学校事業の成功をサポート／M&A・新規設立・経営コンサルティングの3つのサービスを提供～ ■業務概要： 既存の商材を売る営業ではありません。法改正という「避けて通れない期限」を前に、日本語学校の経営課題に深く入り込み、認定取得に向けた戦略や、事業継続のための道筋を「設計」することがミッションです。 テレアポや飛び込みに時間を割くのではなく、理事長や経営者と共に「学校をどう守り、成長させるか」という難題に挑む、パートナーとしての立ち回りが求められます。 ■業務詳細： 入社直後は、日本語学校の経営層が抱える「課題」を紐解くことから始まります。 1）現状をヒアリング 全国の日本語学校から寄せられる相談（法改正への対応等）に対し、現在の運営状況を詳しくヒアリングします。「今のままの経営で、新基準をクリアできるか？」をデータに基づきシミュレーション。学校の“現状”を事実をもとに明らかにします。 2）未来の「シナリオ提案」 ・学校を残すなら └AIによる業務効率化と認可取得戦略を提案。 ・承継を選ぶなら └信頼できるパートナー企業とのM&Aを提案。M&A部門と連携し、教育の質を次世代へ引き継ぐ架け橋となります。 3）変革の「伴走支援」 提案して終わりではありません。コンサルチームと協力し、数ヶ月～数年かけて「学校の再生」をサポートします。 ■入社後のフォロー体制： 入社後は代表や先輩コンサルタントとの研修からスタート。業界知識やスキームの基礎は、実務を通じて段階的に習得できるので安心してください。 ■キャリアパス： 1）事業を創る側へ ・日本語学校業界に特化した既存事業を強固に継続しつつ、その先にある「次の市場」を開拓するコアメンバーとして活躍していただきます。 ・新規事業の企画・立ち上げ・推進 ・会社の方向性を決定づける経営戦略の策定 2）M&A仲介営業のプロフェッショナル（専門性を極める） ・経営層とダイレクトに対峙し、業界再編のキーマンとして実績を積み重ねていく道です。 ・難易度の高い大規模なM&A案件のディレクション ・業界トップクラスのシェアを誇るノウハウを武器に、市場価値の高い「一生物の専門性」を確立 ・成果がダイレクトに還元される、プロフェッショナルとしてのキャリア確立 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,593,000円～5,358,504円 固定残業手当/月：117,250円～136,792円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1・7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】M&A仲介法人営業◆PMIまで一気通貫でお任せ／日本語学校事業の成功をサポート／土日祝休
      • NEW
      ～M&A・新規設立・経営コンサルティングの3つのサービスを提供～ ■業務内容： 新規リードの獲得からクロージング、その後のPMIまで、M&Aアドバイザリー業務の一連の流れを一気通貫でお任せします。 ◇ソーシング・受託 └独自のリストや問合せに基づくリード獲得、仲介契約の締結 ◇エグゼキューション └企業評価（バリュエーション）、対象学校の分析、DD（デューデリジェンス）のサポート ◇ディールメイク └買い手／売り手の探索、提案、条件交渉、行政機関との調整 ◇成約後の支援 └クロージング、およびM&A締結後のPMI（経営統合）業務のサポート ■案件の獲得・営業スタイルについて： 案件の獲得方法は、DM発送、リストへのテレアポ、問合せ対応がメインです。新規への架電も行いますが、「数打てば当たるの電話営業」とは違います。年間わずか500件程度の架電から4件の受託（成約案件化）の実績もあり、極めて打率の高い営業活動が可能です。 入社後1ヶ月程度は先輩社員に同行し、当社の独自スキームを習得していただきます。その後は、ご自身の裁量でアポ獲得から成約までを自立して進めていただくことが可能です。 ■ポジション魅力： ◎インセンティブ15%~ インセンティブの支払い基準は、粗利が年収を上回った時点から、粗利総額の15%を支給。粗利が確定した段階で支払いを行うため、他社と比べて支払いを待たないといけない等のもどかしさはありません。 ◎「完遂力」を正当に評価する環境 アポ取りやマッチングだけの分業制ではなく、一案件を最後まで自分の手で完遂させることで、真のディールメイキング能力が身につきます。成果に応じた高いインセンティブはもちろん、顧客からの「熱い感謝」を直接受け取れる手触り感があります。 ◎社会貢献性と本質的な働き方 「一校の未来を救う」という社会的意義の大きい仕事です。確実なニーズがある市場を見極めているため、ひたすらテレアポに費やすような非効率な動きをせずとも、高い次元で成果を出し、報酬を得ることが可能です。 ◎事業を「創る」側へのキャリアパス 用意された椅子に座るのではなく、新領域のマーケット開拓やサービスの構築など、ビジネスディベロップメント（事業開発）の経験を積むことができ、早期の役員抜擢も現実的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-9-5 SGテラス6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,593,000円～5,358,504円 固定残業手当/月：117,250円～136,792円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は選考を通じて、前職給与補償を前提に決定致します。 ■昇給：年2回（1・7月） ■インセンティブ制度（15％） ※成約後インセンティブの一部を支給のうえ、残りは賞与として支給 給与例）基本給700万円＋インセンティブ1,300万円（想定年収2,000万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エセックス・ソリューションズ・ジャパン株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都中央区八丁堀2-24-3PMO八丁堀Ⅱビル3F
    • 設立 2020年
    • 従業員数 215名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】電装部品の法人営業◆シェア世界トップクラス◆大手自動車メーカー等取引多数◆土日祝休み
      【巻線において世界トップクラスシェアのSuperior Essex社、東証プライム市場上場の非鉄金属メーカーの古河電気工業の合併により誕生／通信業界・自動車業界など将来性の高い業界で高まる需要／完全土日祝休み／フレックス】 ■ポジション概要： 自社製品である巻線の営業担当として、自動車メーカー、自動車部品メーカー、商社等のお客様と製造・技術をつなぐ窓口として下記業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・新規顧客に対する自社商品の提案とアプローチ、コンタクトなどの営業活動 ・既存顧客に対する自社既存・新規商品の提案とアフターフォロー、関係性継続などの営業活動 ・顧客情報、競合他社状況など、営業活動を効果的に進めるための営業組織内における情報の共有 ・顧客との価格や取引条件など商務事項の協議リード ・営業活動報告書、営業実績報告書の作成と営業部内での報告 ※国内での仕事は日本語で行いますが、海外拠点と連携する仕事は英語になるため、カタコトでも英語に前向きに取り組める方は歓迎します。 ■職務の魅力： 自動車の電動化に欠かせない部品であり、営業担当として足元の受注や納品だけではなく、新規案件の受注獲得が重要な仕事になり、やりがいを感じられる仕事です。 ■当社の強み・特徴： ◇当社は、巻線において世界トップクラスシェアのSuperior Essex社と、国内はもちろん世界で存在感を発揮する東証プライム市場上場の非鉄金属メーカー・古河電気工業の合弁により、2020年10月に営業開始した企業です。 ◇設立間もないながら、巻線シェアにおいては世界でもトップクラスを誇ります。日本を技術開発の起点に、世界へ高品質なマグネットワイヤの市場展開を行っていく企業です。 ◇自動車、情報通信、エネルギー業界など安定した成長を続ける業界に製品を提供しています。 ■合併による強み： 当社は古河電工の高い技術力を、全世界に提供するため生まれました。Superiour Essex社との合弁によって、圧倒的な世界規模の製造能力を手に入れ、世界のあらゆる地域に高品質な製品を提供できるようになりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-24-3 PMO八丁堀Ⅱビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】経理◆決算経験者歓迎◆世界トップクラスシェアメーカー◆財務までキャリア拡張◆英語使用
      ＼この求人の魅力ポイント／ ・月次／年次決算、税務、監査対応など経理の中核業務に携われるポジション ・原価計算や製造業経理の経験を積みながら、財務・経営分析までキャリアを広げられる環境 ・アメリカ本社系日本法人で、海外拠点とのコミュニケーションや英語使用の機会あり ■業務内容： （入社後） まずは自社工場の原価計算業務を中心に、ご経験に応じて経理業務全般を担当していただきます。 ・製品原価計算 ・月次／年次決算業務 ・予算作成 ・監査対応 ・税務関連業務（外部税理士との連携） ※三重工場への日帰り出張が月1回程度発生する可能性があります。 （ゆくゆくは） ご本人の希望や適性に応じて、以下のような業務にも携わっていただきます。 ・財務業務（資金管理、資金計画など） ・税務対応 ・会計システム導入プロジェクト ・アメリカ本社との英語メール対応 ・経営層へのレポーティング、経営分析 将来的には、経理・財務領域の中心メンバーとして会社の意思決定を支える役割を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成： 経理グループは現在4名体制です。 （マネージャー1名、担当2名、派遣1名） マネジャー：税理士対応、全体管理、規定作成、承認作業等 担当者1：決算業務、原価計算業務等全般 担当者2：決算・外貨送金業務 派遣社員：支払・出納業務 ■働き方・環境： ・リモート勤務：月8回まで相談可能 ・残業：平均20時間程度 ・フレックスタイム制度あり（コアタイム13:00～14:00） ・年間休日121日（土日祝休み） 外資系企業らしいフラットな組織風土の中で、裁量を持って業務に取り組める環境です。 ■同社の強み： ・同社は、巻線において世界トップクラスシェアのSuperior Essex社と、国内外で高い技術力を持つ非鉄金属メーカー・古河電気工業の合弁により、2020年10月に営業開始した企業です。 ・Superior Essex社との合弁によって世界規模の製造能力を確立し、世界中の顧客へ高品質な製品を提供しています。 ・巻線シェアにおいて世界トップクラスを誇り、日本を技術開発の拠点として世界へ高品質なマグネットワイヤを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-24-3 PMO八丁堀Ⅱビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍｅｄｉｃａｌ　Ｓｈｉｆｔ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都文京区後楽2-3-21住友不動産飯田橋ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【第二新卒歓迎】医療コンサルタント◇歯科医院の売り上げ向上に貢献◇急成長スタートアップ／フレックス
      ■営業やエリアマネージャー経験から歯科医院の“事業を伸ばすコンサルタント”へ｜歯科×成長市場でキャリアを広げる■ ■当社について： 歯科矯正ブランド「スマイルモア」を展開するヘルステックスタートアップです。矯正治療を「一部の人のもの」から「誰もが選択できるもの」へ広げることを目指し、歯科医院と連携した新しいビジネスモデルを構築しています。 ■扱う商材： 世界的に実績のあるマウスピース矯正です。※安価×高品質が売りではありますが大事な「安定性」も兼ね備えています。矯正器具を提携している医院に対し、売り上げが上がるよう運営改善・集客・人材育成まで踏み込むことで、医療の質と患者体験を同時に高める独自性のあるビジネスモデルで急成長を続けています。 ■仕事内容： 担当する歯科医院（約5～10院）に深く入り込み、売上向上と組織改善をリードします。矯正器具を売れる組織を作るまで伴走するのがミッションです。 ▼主な業務 ・院長や歯科衛生士への課題ヒアリング ・売上/患者導線/成約率の分析 ・改善施策の設計・実行（集客～クロージングまで） ・スタッフ育成（ロープレ・同席フィードバック・1on1） ・「契約に至らなかった患者」への再アプローチ設計（LINE/電話等） ・成功事例の言語化・マニュアル化 ■成長性： ・マウスピース矯正（従来より低価格かつ目立ちにくい）の普及により市場が急成長中 ・「導入したいが売り方がわからない」課題を抱える医院に対し、「高品質×低価格×売れる仕組み」をセットで提供することで、医院・患者双方に価値を提供し、毎年200％以上の成長を実現 ■得られるスキル：「事業を伸ばせる人材」へ成長できる！ ・課題発見～解決～定着までのコンサル力 ・現場改善（オペレーション設計／育成／モチベーション管理） ・データに基づく意思決定力 ・マニュアル・仕組み化スキル（再現性あるビジネス構築） ▼得られる経験から、多様なキャリアへ繋がる ・医療SaaS／ヘルステック企業のCS・事業推進 ・医療法人の経営企画・事業責任者 ・組織開発／人材育成コンサルタント ・歯科コンサルとしての独立・起業 ※実際に独立したメンバーも！ ■働き方： フレックス制度／週1日リモート／少数精鋭（20代中心）で裁量大 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～390,000円 固定残業手当/月：91,000円～130,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます ★実際の働き方や想いは、noteからもご覧下さい。 https://note.com/medical_shift/n/n790c4ccf501d https://note.com/medical_shift/n/nd3d14d48c9ae 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【WEBマーケター】複数媒体を横断した広告運用・分析◇急成長スタートアップ◇リモート可／フレックス
      □■矯正ブランド「スマイルモア」で業界シェアトップクラス／歯科業界の課題を解決する毎年前年比200％以上成長のスタートアップ／フレックス■□ ～年間10億円の広告を、自分の判断で動かす～ 当社は、Meta・TikTok・LINE・X・SmartNewsなど複数媒体にわたる『年間10億円規模の広告』を、マーケチーム5名でインハウス運用しています。代理店を挟まず、媒体をまたいだ戦略設計から、入稿・運用・分析・改善まで自分で判断します。意思決定がそのまま数字に直結する環境です。 ■募集背景： スマイルモアは全国展開を加速しており、マーケティングへの投資をさらに拡大していくフェーズにあります。現在のチームをさらに強化し、複数媒体を横断した広告運用をより高度に、より速く回していくために、このポジションを新設します。 ■主な仕事内容： ◇ 広告運用・分析（主担当） ・Meta（Instagram/Facebook）広告の運用・入稿・予算管理・改善 ・数字を見て仮説を立て、アカウント構造の再設計・ターゲティング最適化・入札調整まで自律的に実行 ・CPA・CVR・CTRなどKPIを週次でモニタリングし、ボトルネックを特定して改善策を立案・実行 ・クリエイティブの効果検証と勝ちパターンの要素分解・横展開 ◇ その他チャネル補佐 ・Yahoo広告・LINE・X・SmartNews等の運用補佐 ・外部委託パートナー（広告代理店）との連携・管理 ◇ 改善推進 ・週次レポートの作成・改善提案 ・新規チャネルの調査・初弾設計 ■キャリアプラン： 以下を想定しておりますが、志向性や適性により、マーケティング以外のドメイン（事業開発・新規事業）へのキャリアチェンジも可能な環境です。 ＜～3ヶ月＞各媒体の現状把握・計測基盤の理解。担当媒体のCPA改善策を立案・実行し、運用を自走できる状態をつくる ＜～1年＞複数媒体を独立して運用できる状態に。新規チャネルの開拓・認知施策の企画・実行にも関与し始める ＜～3年＞チームのリーダーとして広告戦略全体を担う。媒体横断でのチャネル配分・KPI設計・メンバーへの割り振りを主導する 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～369,900円 固定残業手当/月：91,000円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます ■賞与実績：6月・12月（会社の業績に応じて支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノボジーン株式会社

    バイオベンチャー業界
    東京都中央区日本橋茅場町2-7-10茅場町第三長岡ビル7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】営業職（NGS受託解析サービス）／世界最大級のゲノム解析企業で事業拡大を担う
      【世界最大級のNGS受託解析サービス／グローバルな環境／研究者と最先端科学を支える営業ポジション】 ■業務概要 当社のアカウントマネージャーとして、次世代シーケンス（NGS）受託解析サービスの提案営業を担当いただきます。国内の大学・研究機関・製薬企業・バイオベンチャーなど、最先端の研究現場と直接関わりながら、売上最大化と顧客満足度向上をミッションとします。 ■業務詳細 ・担当エリアにおける営業活動全般（既存顧客・新規顧客・代理店対応） ・的確な週次売上予測の作成と上長への報告 ・前年実績を超えるための営業戦略の企画・実行 ・市場・競合分析と情報共有 ・重要顧客（大学・研究室等）の意思決定層との関係構築・維持 ・新規ビジネス機会の発掘とターゲット分解（短中長期施策立案） ・既存顧客へのアップセル・クロスセル提案 ・製品デモやプレゼンテーションの実施 ・社内の技術・マーケ・物流部門と連携し受注から納品まで一貫フォロー ・Salesforceへの営業活動・顧客情報等の正確な入力・管理 ・会社の営業目標・KPIの達成に向けた行動 ■扱うサービス ゲノム・エクソーム・トランスクリプトーム・エピゲノム・メタゲノム解析等、多様なNGS受託解析サービスをグローバル水準で展開。 ■組織構成 営業7名を含む少数精鋭組織。グローバル連携や大学・研究機関ネットワークも強み。 ■業務の魅力 世界最先端のゲノム解析に携わり、研究者の課題解決や社会課題の解決に直接貢献できます。営業活動を通じて、医療・がん研究・農業・環境など幅広い領域の発展を支えます。 ■教育体制 OJTや先輩同行による実践型教育、社内外研修を組み合わせ、NGSや営業の専門性を段階的に習得可能です。 ■就業環境 グローバルな風土と裁量ある働き方。繁忙期のサポート体制も整えています。 ■想定されるキャリアパス 成長市場で専門性とビジネススキルを磨き、営業リーダーやグローバルポジションへのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 圧倒的なスケールと高い技術力を背景に、日本・世界の最先端研究を支える社会的意義の高いポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区日本橋茅場町2－7－10 茅場町第3長岡ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 648万円～1,152万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～9,600,000円 ＜月額＞ 450,000円～800,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・条件はご経験を踏まえて決定いたします。 ・上記金額はインセンティブ（基本年俸の20％程度、会社業績や個人の成長率に連動）を加えた金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】テクニカルサポート／NGS解析の技術サポート・営業支援／成長企業で活躍
      【世界最大級のNGS解析プラットフォーム／グローバル×日本市場の架け橋となる技術職／最先端ゲノム研究の現場を支援】 ■業務概要 当社が展開する次世代シーケンシング（NGS）受託解析サービスのテクニカルサポートとして、営業チームや顧客に対し高品質な技術サポートや提案活動を行い、国内外の研究機関や企業の最先端研究を支援します。主に大学・製薬企業・バイオベンチャー等への製品デモや技術説明、問い合わせ対応、ソリューション提案などを通じて営業活動と研究現場の橋渡し役を担います。 ■業務詳細 ・サンプル受付前評価、技術的提案 ・サンプル情報の確認、見積作成等のシステム業務 ・営業と連携した製品紹介・技術説明・コンサルテーション ・グローバル製品チームと連携し、顧客ニーズに基づいた最適な解析ソリューションの提案 ・学会・展示会での技術交流 ※営業プロセスの技術的な司令塔として活躍。理系的専門性とビジネススキルの双方を磨ける環境です。 ■扱うサービス 全ゲノム・エクソーム・トランスクリプトーム・エピゲノム・メタゲノム解析等、Illumina・PacBio等の最新プラットフォームを活用した多様なNGS受託解析。 ■組織構成 日本法人は営業7名・全体16名の少数精鋭チーム。海外約2,300名のグローバル組織と連携しながら業務を推進。 ■業務の魅力 世界最大級の解析基盤を活用し、国内外の最先端研究に直接貢献。語学力を活かしグローバルな視点での活躍も可能です。 ■教育体制 入社後は製品や技術の研修を充実させ、OJTやグローバルチームとの協働で専門性を高められる環境です。 ■就業環境 フラットで裁量の大きい組織風土。営業・技術・管理部門が密接に連携し、インセンティブ制度も整っています。 ■想定されるキャリアパス 技術スペシャリストから営業・マーケティング・海外拠点等への多様なキャリアパスが広がります。 ■企業の特徴/魅力 世界最大級のNGS解析企業として圧倒的なスケールと実績を持ち、国内外の研究機関と連携し最先端研究を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区日本橋茅場町2－7－10 茅場町第3長岡ビル7階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／茅場町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・これまでのご経歴を踏まえて、条件は決定します。 ・インセンティブは基本年俸の20％を支給（会社業績や個人の成長率に連動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シェアモル株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋兜町17-2兜町第6葉山ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】M&A仲介の法人営業◆前年比655%で急成長中／充実した教育体制／成長できる環境
      ■募集背景： 前年比655%で急成長をしており、今後の更なる事業拡大を見越した増員募集になります。新たに営業担当を採用することで、より多くのニーズに対応していきたいと考えています。 入社後は丁寧な研修を行なうため、専門知識は無くても問題ございません。職場は20～30代が中心で、M&A業界未経験からスタートしている先輩もいます。ぜひ当社で、数億円規模の資金が動く「企業買収」に関わる仕事の面白さを実感してください。 ■業務概要： 当社は、会社を売却されたい経営者の方と、会社を買収したい会社をマッチングするサービスを提供しております。 AIを利用したM&A・事業承継仲介サービス『シェアモルM&A』の提案をお任せします。ゆくゆくは、新入社員のマネジメントもお任せしていきたいと考えております。 ■業務詳細： ＜テレアポ＞ リスト先へ商談を組むためのテレアポを行っていただきます。興味を持っていただけるよう当社の紹介（M&A・事業承継）をしていただきます。テレアポはリストもスクリプトも用意しておりますのでご安心ください。 ＜打ち合わせ＞ テレアポやインバウンドでのお問い合わせを通じて、会社を売却されたい経営者の方と商談を行っていただきます。 まずは提供できるメリットをしっかりとご説明し、信頼していただくことが大切です。会社のご状況や、経営者の思い、売却したい事業の内容や売上規模、将来性などをヒアリングします。経営者の方と商談することから、経営を学ぶのに最適な環境です。 ※WEBだけでなく実際に対面で行うこともあります。 ＜リサーチ＞ 当社のAIマッチングシステムにヒアリング内容を入力し、相性の良い買主様をリサーチしていきます。リサーチ結果が出たら、資料にまとめ、提案の準備を進めていきましょう。 ＜提案＞ リサーチの結果をふまえて、売主様にマッチする買主様の情報を提案します。提案後、売主様買主様間のTOP面談に同席したり、M&A契約書の締結のサポートを行っていきます。 ■入社後の流れ： OJTやロープレ、先輩の商談同席を通じ、M&A仲介に必要な営業スキルを磨いていただけます。 さらに国内最大手企業から動画研修コンテンツを購入しており、大手M&A仲介会社レベルの研修を受けることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町17-2 兜町第6葉山ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 420万円～9,999万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,107,508円～98,897,508円 固定残業手当/月：91,041円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円～8,332,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業界最高水準のインセンティブを支給いたします。 ※前職の給与を考慮いたします。 ＜モデル年俸＞ 20代 入社1年目 500万→1,240万円 20代後半 入社2年目 630万→2,220万円 30代 入社3年目 700万→3,180万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    おかぴファーマシーシステム株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都千代田区神田和泉町1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京/転勤無】クリニック事務オペレーションマネージャー候補 ◇業界未経験歓迎／TOPPANグループ
      • NEW
      ～接遇経験者歓迎／国内大手総合印刷会社TOPPANグループで医療DXを一緒に推進しませんか～ ■業務内容： 自由診療クリニックの事務オペレーション責任者として、オンライン診療の予約受付や精算、お薬の発送まで一連の事務業務の最適な姿に向け、戦略の立案と運用、改善をお任せします。 【業務詳細】 ・オンライン診療における事務業務全般のプロセス最適化、改善プロジェクトの推進 ・社内外および提携クリニック医師と協力してサービス改善策の提案、立案、実施 ・スタッフの教育やリレーションシップの構築、シフト管理 ・お薬や各資材の在庫管理 ■仕事のやりがい・魅力： ・当社のサービスや自身の提案を通じて、医療機関や患者の方々に喜んでいただけるため、社会貢献度の高さを実感できます。 ・入社後に先輩や上司と一緒に業務を進めるため、異業種からのキャリアチェンジの方も医療業界の知識を得ることができます。 ■就業環境： ・転勤：無し ・残業：月平均30時間程度 ・リモートワーク：相談可 ■当社について： TOPPANグループでは成長領域の一つとして健康ライフサイエンス領域を設定し、積極的に投資を進めています。2019年に薬局事業に特化した100%子会社（おかぴファーマシーシステム）を設立し、医療系ベンチャー企業やファミリーマートなど大手企業とも連携しながら事業の推進を図っています。 薬局向けシステムやToC向けの医療ヘルスケアサービスを展開している事業者は比較的多く存在しますが、自ら薬局を運営をし、その内部システムを開発、薬局自体の事業をグロースさせる取り組みをしている事業者は極めてまれで、特異な情報とシステムの知見を持ち合わせた企業です。 そのような当社にて一緒に管理部門における業務基盤を構築しながら成長できることがメリットです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ とどくすり薬局内オフィスフロア 住所：東京都台東区台東1丁目24-1 燦坤ビル4F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 402万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,255,600円～4,860,000円 固定残業手当/月：63,700円～95,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、現年収等を考慮の上、当社規程により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原本社／リモート可】物流事務※受発注・在庫調整◆TOPPANグループ×医療DX推進企業◆転勤無
      【急成長ヘルスケアベンチャー／SCM担当として事業推進を加速／調整力・業務改善力を磨ける環境／TOPPANと同じ福利厚生◎年休125日／リモート可など働きやすい環境】 ■業務概要 当社の流通プラットフォーム（卸売）事業の成長を支えるSCM（Supply Chain Management）担当として、営業部門と物流部門の連携を強化し、オペレーションの効率化や業務フロー改善を担います。単なるバックオフィス業務にとどまらず、事業の要として部門横断的な推進役を果たしていただきます。 ■業務詳細 まずは顧客との受発注対応、在庫管理、出荷調整、見積書や請求書など各種書類作成、顧客データの整備、日次・月次の受注進捗管理からスタートし、全体の物流・情報の流れを把握していただきます。業務に慣れてきたら、営業メンバーの負担軽減を目的とした業務プロセスの見直しや改善、部署間ミーティングの運営、標準作業手順の策定とマニュアル化など、組織の生産性向上に直結する業務にも携わります。現場の声を吸い上げ、実務と改善両面から事業成長に貢献する役割です。 ■扱うサービス 希少疾患・難病に特化した薬剤の卸売事業を軸に、今後は二次流通サービスや医療機関向けのコンサルティングも展開予定です。 ■組織構成 TOPPANグループの安定した経営基盤と、スタートアップ特有のスピード感を併せ持つ少数精鋭の組織です。 ■業務の魅力 事業拡大の中心で多様な部門・社外関係者と協働し、全社横断のプロジェクト推進力や業務改善力を身につけることができます。社会貢献性の高い分野でビジネスパーソンとしての成長を実感できる環境です。 ■教育体制 OJTを中心に、実務を通じて業界知識や業務フロー設計・改善のノウハウを身につけていただけます。 ■就業環境 リモートワーク相談可、年間休日125日、TOPPANグループの福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 初期メンバーとして調整力を高めながら、事業拡大に伴い組織の中核メンバーやマネジメント、企画部門へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 急成長中のヘルスケアスタートアップでありながら、グループの安定基盤を有し、チャレンジと安心の両立した環境で働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,252,000円～3,888,000円 固定残業手当/月：63,607円～75,949円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,607円～399,949円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、現年収等を考慮の上、当社規程により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カムビアス

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都大田区鵜の木3-18-15ハイム佐々田101
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【職種未経験歓迎】新規法人営業◆電子看板で店舗・街の空間をデザイン／残業20h以内／インセン有
      • NEW
      ◇第二新卒／未経験から新規営業にチャレンジしたい方歓迎！ ◇電子看板・LEDビジョンで、店舗や街の空間をデザイン ◇Zoff、LUSH・STUDIO ALTAなど様々な企業様に導入実績あり ■業務概要： 当社は最新IT技術で店舗や建築物に空間デジタルデザインを提供しています。主要顧客であるアパレル、商業施設、飲食店などに対し、デジタルサイネージ（業務用液晶ディスプレイ）・LED ビジョンを用いた販促機器やシステムの導入を提案します。顧客のニーズに合わせて、配信システムやデザイン、アフターフォローまで幅広く提案を行います。 ■業務詳細： ・新規アプローチ：展示会（販促EXPO等）での反響対応／リスト作成／テレアポ ・提案：受注：設置場所の調査、機材選定、演出プランの企画・提案 ・工程：進行管理：施工スケジュール調整、納品立ち会い ・納入後：請求・入金確認、納品後のアフターフォロー ■入社後の教育体制：　 入社後はOJTを中心に業務を学び、展示会後の反響アプローチや既存顧客の深耕営業を中心対応いただきます。半年後を目安に新規顧客開拓のためのテレアポやリスト作成からスタートします。 ・1か月目：座学・製品知識／先輩同行／見積・納品補助 ・2か月目：既存顧客対応／問い合わせ案件の見積・提案 ・3か月目：新規テレアポ・リスト対応開始 ・4か月目以降：売上・利益目標を持ち、本格稼働 ※毎週1回の面談でフォローあり ※6か月後に正社員登用（延長の場合は面談で協議） ■組織構成： 東京の営業は代表とメンバー1名、名古屋に1名在籍しています。 少数精鋭の組織のため、将来的には組織の中核メンバーとしての活躍が期待されます。 ■当社について： ・広告・空間デザインのデジタル化が進む中、当社はハード・ソフト・施工を一体で提供するワンストップ型ソリューションを展開する成長企業です。・透過型LEDや特殊形状LED、ホログラムなど、競合にはないエッジの効いた製品ラインナップを強みに、空間や目的に最適な演出を実現しています。 ・企画から施工・保守まで一貫して担うことで、お客様の細かな要望にも最後まで寄り添った顧客の細かな要望に寄り添った提案と明確な差別化を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区鵜の木3-18-15 ハイム佐々田101 勤務地最寄駅：東急多摩川線／鵜の木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～450,000円 ＜月給＞ 240,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回／達成賞与年1回／インセン年2回支給 ■モデル年収： ・正社員登用後：400万円（月給25万円＋残業代＋賞与3か月分想定） ・目標達成時（役職者候補）：500万円（月給30万円＋残業代＋賞与4か月分想定） ■インセン：新規顧客受注時、利益の5％を支給（例：利益100万円→5万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】技術サポート◇土日祝休基本◇電子看板の設置立合い・在庫管理・簡単な修理◇若手が活躍中
      □■電子看板・LEDビジョンで、店舗や街の空間をデザイン／Zoff、LUSHなど様々な企業様に導入実績■□ ■業務内容： 当社が導入した製品の「安定稼働」と「信頼」を技術面から支える業務です。 ■具体的には： ※納品時の現地立ち合い・備品の在庫管理がメインの業務になります。自身での修理は月1～3件ほどと少なめです。 （1）テクニカルサポート： 導入済み顧客からのメール・電話対応、回答、現地での修理・操作説明。 （2）製品検証・開発支援： 新しく開発したサイネージソフトの検証・デバッグ（不具合確認）や操作感の確認。 （3）在庫・物流管理： LEDパネルや部品の在庫チェック、整理、不足品の仕入れ元への発注業務。 （4）現場管理・施工ディレクション： 受注案件の設置立ち会い、施工業者のアテンド、スケジュール調整、一部簡易施工。 ■働き方： ・出張：全国規模で発生しますが、頻度は月2～3回程度です。 ・休日：基本は土日祝休みですが、月0～1回程度の土日対応・月2～3回程度の夜間対応の可能性があります。対応いただいた場合は代休を取得いただけます。 ■当社の特徴： ◇圧倒的な市場価値：ハードの修理だけでなく、ソフトの検証、施工ディレクション、在庫管理までを網羅。どこでも通用する「一生モノの技術・管理スキル」が手に入ります。 ◇次世代が創る組織：現在の主要メンバーは20代となります。これから入社する方が中心となって会社を動かし、成長させていく活気あふれる環境です。 ■将来のキャリアパス： 本人の適性や希望に合わせて、2つの道を選択可能です。 ◇開発分野…ソフト検証の経験を活かし、将来的に開発・エンジニア側へ。 ◇役職者…現場管理の経験を活かし、マネージャー職（役職手当あり）へ。 ■当社について： ◇広告・空間デザインのデジタル化が進む中、当社はハード・ソフト・施工を一体で提供するワンストップ型ソリューションを展開する成長企業です。 ◇透過型LEDや特殊形状LED、ホログラムなど、競合にはないエッジの効いた製品ラインナップを強みに、空間や目的に最適な演出を実現しています。 ◇企画から施工・保守まで一貫して担うことで、お客様の細かな要望にも最後まで寄り添った提案と明確な差別化を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区鵜の木3-18-15 ハイム佐々田101 勤務地最寄駅：東急多摩川線／鵜の木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 ＜月給＞ 210,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■達成賞与：年1回 ■インセンティブ：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電力リニューアブルパワー株式会社

    電力
    東京都千代田区内幸町1-1-3
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,118名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全17件
    • 土木設計エンジニア（水力発電設備）◆東京電力の再生エネルギー企業／建設PJ管理・運用※25-土木-７
      【東京電力の再生エネルギー分野を担う／需要が増加している水力発電に関わる／ワークライフバランス◎／残業0～20時間／フレックス・在宅勤務可】 ■業務内容： 当社の水力発電設備に関する建設プロジェクト・維持管理・運用をお任せします。具体的には、土木工事の設備の計画、調整、調査、設計、積算、工事監理、運用などを一連の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・水力発電所土木構造物における工事の設計をメインに、調査、計画、設計（構造設計、工事設計含む）、積算、工事監理、保守管理、運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただきます。 （対象構造物は、ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類等） ■就業環境： ・リモートワーク活用可能（部署による） ・フレックスタイム制 ・平均残業時間：0～20時間程度 年20日の普通休暇が付与され、平均取得日数は17日と、ライフワークバランスを重視した勤務が実現できます。男性の育児休暇取得率は77％、女性の復職率は99％と高く、育児と仕事の両立が可能です。 ■キャリアパス： 業務や研修を通じて、数年目途で担当者として当社の土木業務に係わる基礎的な経験や知識を習得し職場の中核として業務を推進できる土木技術者となり、マネジメント経験を積んだ上で、ひいては組織全体をリードする役割で力を発揮いただくことを期待しています。 ■やりがい： 発電所設備建設や地中送電土木工事といった大規模プロジェクトに挑戦できる環境が整っています。高度な技術が求められるこれらのプロジェクトに中核技術者として関与することで、調査、設計、工事監理から計画業務、保守運用に至るまで、土木構造物のライフサイクル全体に携わることが可能です。 ■当社について： 当社は、東京電力グループにおける再生可能エネルギー事業を担う中核企業として、2019年に設立されました。水力・風力・太陽光などの自然エネルギーによる発電を中心に、国内外で約10GW規模の発電設備を保有・運営。再生可能エネルギーの主力電源化に向け、発電から開発・O&M・技術支援までを一貫して行い、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 渋川事業所 住所：群馬県渋川市石原61-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 鬼怒川事業所 住所：栃木県日光市鬼怒川温泉滝260 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 541,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 土木設計エンジニア（水力発電設備）◆リーダークラス／東京電力の再生エネルギー企業※25-土木-8
      【東京電力の再生エネルギー分野を担う／需要が増加している水力発電に関わる／ワークライフバランス◎／残業0～20時間／フレックス・在宅勤務可】 ■業務内容： 当社の水力発電設備に関する建設プロジェクト・維持管理・運用をお任せします。具体的には、土木工事の設備の計画、調整、調査、設計、積算、工事監理、運用などを一連の業務、およびマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・マネジメント業務 ・水力発電所土木構造物における工事の設計をメインに、調査、計画、設計（構造設計、工事設計含む）、積算、工事監理、保守管理、運用までの幅広い業務内容についてインハウスエンジニアとして担当いただきます。 （対象構造物は、ダム、水路、水圧管路、サージタンク、ゲート機器類等） ■組織構成： 水力発電第一線職場土木部門：約200人 50代以上：70名程度 40代：40名程度 30代：20名程度 20代：60名程度 10代：10名程度 技術者集団の中での成長：優秀な土木技術者が多数存在する技術者集団の中で共に切磋琢磨しながら成長できる環境や育成制度が整っています。 ■就業環境： ・リモートワーク活用可能（部署による） ・フレックスタイム制 ・平均残業時間：0～20時間程度 年20日の普通休暇が付与され、平均取得日数は17日と、ライフワークバランスを重視した勤務が実現できます。男性の育児休暇取得率は77％、女性の復職率は99％と高く、育児と仕事の両立が可能です。 ■やりがい： 発電所設備建設や地中送電土木工事といった大規模プロジェクトに挑戦できる環境が整っています。高度な技術が求められるこれらのプロジェクトに中核技術者として関与することで、調査、設計、工事監理から計画業務、保守運用に至るまで、土木構造物のライフサイクル全体に携わることが可能です。 ■当社について： 当社は、東京電力グループにおける再生可能エネルギー事業を担う中核企業として、2019年に設立されました。水力・風力・太陽光などの自然エネルギーによる発電を中心に、国内外で約10GW規模の発電設備を保有・運営。再生可能エネルギーの主力電源化に向け、発電から開発・O&M・技術支援までを一貫して行い、持続可能な社会の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鬼怒川事業所 住所：栃木県日光市鬼怒川温泉滝260 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 渋川事業所 住所：群馬県渋川市石原61-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 850万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,500,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 708,333円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都フュージョニアリング株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都大田区平和島6-1-1東京流通センター物流ビルA棟AW1-S
    • 設立 2019年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【岐阜 | 設備運転エンジニア】ジャイロトロンの運転、準備、保守◆京大発の核融合スタートアップ
      • NEW
      ◎105億円の大型資金調達を実施した京都大学発の核融合スタートアップ ◎競合参入障壁の限りなく高い分野で事業展開 ■ミッション 核融合プラズマ加熱に用いられる高出力マイクロ波源（ジャイロトロン）の安定運転を支えるサポートエンジニアを募集します。 ■仕事内容 ジャイロトロンの運転、準備、保守の業務補助を行って頂きます。 具体的には、試験に必要な機器（制御機器、電源機器、 真空排気装置、冷却装置・配管、 導波管等の伝送部品、 計測機器）について以下の作業を行って頂きます。 ・計装作業、それに伴う機械工作（盤の穴開けなど） ・配管作業 ・関連文書作成 ・関連する業務全般 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ NIFS（核融合科学研究所） 住所：岐阜県土岐市下石町３２２－６ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,076円～472,100円 固定残業手当/月：83,590円～152,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 341,666円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人能力・経験・前職の給与を考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【人事 | 採用・育成リード】京大発の核融合炉スタートアップ◆産業化に向けた成長・拡大フェーズ
      ◎総額162億円以上の資金調達を実施 ◎競合参入障壁の限りなく高い分野で事業展開 ◎グローバル展開 ■ミッション： 核融合の早期実現による脱炭素社会の実現、ならびに核融合実験炉市場における確固たるポジションの確立を目指す当社において、事業成長の原動力となる「人と組織」をつくり上げることが本ポジションのミッションです。 事業の急成長に伴い、組織はこれまでにないスピードで拡大しています。 スタートアップならではの俊敏さと挑戦を支えながら、当社のビジョン・カルチャーに共感する高度な専門人材の獲得、および中長期的な視点での人材育成・組織力強化をリードしていただきます。 ■仕事内容： 採用および人材育成のリードとして、当社の急成長を支える人材・組織基盤の構築を牽引していただきます。 【採用】 配下メンバー1名をマネジメントしつつ、以下の業務を中心に採用活動全般をリードしていただきます。 ・各部署と連携した要員計画の立案支援および採用実績の管理・分析 ・採用計画に基づく採用活動全体の推進（母集団形成～選考～クロージング）およびプロセス改善 ・採用チャネルの見直しおよび新規採用手法・チャネルの企画・開拓 ・新入社員のオンボーディング施策の設計・運用 ・事業フェーズやビジネスニーズの変化を踏まえた採用戦略の立案、各種採用企画の検討 ・その他、採用に関わるオペレーション・仕組み・ルール等の継続的な改善 【人材育成】 組織の持続的な成長を支えるため、主に以下の人材育成施策を企画・実行していただきます。 ・管理職・専門人材を中心とした社内研修の企画・設計および実行 ・人材育成の観点から必要となる各種研修（コンプライアンス研修等）の企画・運用 ・社内関係者と連携した育成課題の整理および施策への落とし込み ■当社の魅力： ・核融合炉の産業化は2030年を目指していますが、現在はコンポーネントという部品の輸出やコンサルティングを通してマネタイズしています。将来的なスケールポイントもありつつ、足元の売上げも安定しているビジネスモデルを確立しています。 ・核融合の知見がある技術者は世界でも限られた人数しか存在せず、当社はほぼ全ての方にコンタクトを取り、実際にジョインされている方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区平和島6-1-1 東京流通センター物流ビルA棟AW1-S 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,633円～566,530円 固定残業手当/月：142,700円～183,470円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人能力・経験・前職の給与を考慮 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社シアン

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都品川区西五反田2-13-6セラヴィ五反田ビル2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【法人営業】第二新卒歓迎/美容医療プラットフォーム×マーケティング
      美容医療クリニック向けに、プラットフォームサービス「キレイレポ」を活用した集客支援を行います。美容クリニックの経営者やドクターなどと直接コミュニケーションをとっていただきます。 【入社後】入社後は美容医療業界の知識習得のため、クリニックへの取材やマーケティング支援を担当していただきます。取材記事作成などを通じて関係構築を行い、半年～1年後には担当クリニック(50～100件)を持ち、プラットフォームを活用した集客提案や業務効率化ツールの提案を行っていただきます。基本的には紹介を中心とした営業スタイルで、一つ一つ丁寧に対応していきます。 【当社について】当社は美容医療に特化したプラットフォーム事業「キレイレポ」を展開しており、美容外科や矯正、ホワイトニング、脱毛など幅広い“美容医療”領域を対象に、ユーザーがクリニックを検索・予約できるポータルサイトとして機能しています。6000億円規模の市場が今後1兆円へと成長していく中で、私たちは「誰もが美容医療をもっと身近に感じられる社会」を目指し、業界トップシェアの獲得に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-13-6 セラヴィ五反田ビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,200円～400,000円 固定残業手当/月：64,800円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～464,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ａｕフィナンシャルパートナー株式会社

    保険代理店
    東京都千代田区九段南3-8-11飛栄九段ビル9F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【転勤なし】法務・コンプライアンス担当　～KDDIグループ/リモート・フレックスあり～
      • NEW
      ■職務内容： 以下のような業務に携わっていただきます。 （1）各種法規制に対する態勢/運用整理（法務リーガル） （2）個人情報保護法、景表法等の関連法令やガイドラインに基づくコンプライアンス業務 （3）リスクマネジメント（関連リスク情報の収集/課題特定/対応方針の立案等） ＜具体的例＞ ・各種法規制に対応するための態勢検討/運用整理支援 ・審査業務（契約書審査、広告審査、スクリプト審査） ・事務事故予防・再発防止策定の支援 ・法規制対応（個人情報保護、J-sox等） ■入社直後にお任せしたい業務 ・各種審査業務（契約書チェック、HPや取引先の広告ランディングページ等の審査） ・各種法規制対応 ※親会社リスク部門と連携し、対応を行っていただきます。 ・コンプライアンス強化のため研修企画と実施 ※おおまかな年間企画は決まっており詳細を考えていただくようなイメージです。 ■業務の魅力 成長段階にある会社のため、体制の構築により近い環境で幅広い経験を積むことが出来ます。社内研修等、従業員との関わりも多くやりがいを感じることが出来るポジションです。設立から日が浅く少数精鋭の組織のため、会社の基盤作りに携わることが出来ます。 ■組織構成 現在は部長1名の体制ですが、様々な部署との関わりがあり、コミュニケーションをとりながら進めることが出来る環境です。 ■キャリアパス 現在は出向者が多い環境ですが、今後は直接雇用の正社員が会社の中心となり会社の経営や組織パフォーマンスを最大化することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル9階 勤務地最寄駅：東京メトロ・JR各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年収はご経験を鑑みて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■諸手当： 通勤手当/残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷】ヘルプデスク　～転勤なし/在宅可/フレックスあり/KDDIグループ～
      ■職務内容： 社内システム部門のヘルプデスクとして、ITシステム・ソフトウェア・ハードウェアのサポート業務を主体に、事業運営には欠かせない各社内システムの管理・運用・改善を行い、安定サービスの提供と業務改善を続ける重要な業務を幅広くお任せします。　社内の情報システム部門全般に携わっていただき、部門単位のみならず会社単位での高い視座で、幅広くご活躍いただけます。 ＜具体例＞ 【業務内容】 ITシステム全般のヘルプデスク業務をお任せいたします。 ・OA環境や社内ITシステムの整備・最適化の推進 ・ヘルプデスクの運用、各部門とのコミュニケーション ・情報セキュリティ体制の維持管理、IT関連資産の維持管理等 ※入社してすぐはヘルプデスク・システム管理・IT予算管理等に取り組んでいただきます。少数精鋭であり業務拡大中のフェーズのため、様々な業務に取り組んでいただきます！ ■業務の魅力 少数精鋭であり成長中の企業につき、幅広い業務に取り組むことが出来ます。ワンフロアで経営者との距離も近いため企画から実行までスピード感をもって業務に取り組むことが出来ます。システム知識やご経験を活かし業務に取り組んで頂ける環境です。 ■同社について： 同社は、スマートフォンを通じお客さまの日常生活における決済・金融サービスをより身近にする「スマートマネー構想」を、KDDIおよびauフィナンシャルホールディングスと共に推進するため2019年に設立されました。従来はオンラインを中心にサービスを提供してきましたが、オフラインでの顧客接点を持つことでより多くの方にスマホ金融の魅力をお届けすることを目的としています。お金のプロであるファイナンシャルプランナーがお客様一人一人にオーダーメイドのマネープランを作成し、お金に関する不安を解消する「ａｕマネープラン相談」というサービスを提供しております。 ■キャリアパス 今後は直接雇用の正社員が会社の中心となり、会社の経営や組織パフォーマンスを最大化することを目指しています。ライン長職と専門職の2本のコースを用意していますので、ご自身の志向に合わせたキャリアアップを選択頂けます。成果と挑戦を評価し、定期的な1on1を通じてゴールの達成と成長を支援いたします。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区九段南3-8-11 飛栄九段ビル9階 勤務地最寄駅：東京メトロ・JR各線／市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご年収はご経験を鑑みて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■諸手当： 通勤手当/残業手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＥＷ　ＥＲＡ

    不動産仲介
    東京都渋谷区幡ケ谷２丁目１４－９ Harada Bld 8 6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • リノベーション買取再販営業／20～30代活躍中／公休120日
      01　物件情報の収集 ￣ 仲介会社から「売りたい物件」の情報をキャッチ。 どんな物件か、背景や売却理由などを丁寧にヒアリングします。 仕入れはスピードと情報量がカギ。人間関係も武器になります。 02　物件査定・買取契約（インセンティブ１） ￣ もらった情報と市場データをもとに物件の価値を査定。 実際に現地を確認し、仲介会社と交渉して仕入れを決定します。 「この物件は、いくらで買えば利益が出るか？」を見極める目が養われます。 03　内装企画の立案 ￣ プランナーと協力して内装リノベーションを企画。 ターゲット層や立地をもとに、間取り・素材・コンセプトを設計します。 センスだけでなく、コスト感覚も自然と身につきます。 04　販売・PR活動（インセンティブ２） ￣ 施工後は仲介会社が販売を担当。その前に、営業として魅力をしっかりPR。 自分が関わった物件が売れていく手応えをダイレクトに味わえます。 ＝＝＝ ☆マンツーマンの研修制度 ￣ 入社後の研修はOJT中心。 先輩社員がマンツーマンでノウハウを伝授してくれるから、しっかり成長できます！ 丁寧なコーチングで、それぞれのスピードに合った成長が可能な環境です。 研修でノウハウを学び、未経験から入社半年で契約を7本も挙げた社員もいます！ ☆総合的なスキルUP ￣ 不動産を買い取り、付加価値をつけ、販売し、お客様に喜んで頂く。 企画と営業の両方を経験できるので、長期的な成長と企画センスや本格的な営業力を磨けるのが特長◎ 管理職へのキャリアを目指せることはもちろん、更なる事業拡大の基盤づくりに挑戦したり、より深い専門性を高めることも可能です。 ☆クラウド＆AIで実現する、すいすいワーク ￣ 紙や属人的なやり取りが多い不動産業界で、 当社はクラウドツールや生成AIを導入し、ペーパーレス化を推進。 業務の見える化と効率化により、残業も最小限。 “スマートに働ける不動産会社”です。
      【東京本社】 渋谷区幡ヶ谷2-14-9　HARADA Bld.8-6F　駅徒歩2分 【さいたま支店】 さいたま市大宮区下町2-16-1 ACROSS 8F　　駅徒歩7分 ※転勤はありません ※希望を完全考慮します
      月給30万円　＋　インセンティブ ※試用期間あり（条件の変更なし）
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    三ッ輪ホールディングス株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都新宿区西新宿8-14-24西新宿KFビル2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全5件
    • 【東京】不動産テック領域の事業企画／創業84年、三ッ輪ホールディングスの安定基盤×ベンチャー
      【ニッチトップな不動産テックサービスのプロダクト責任者/不動産×エネルギー領域の事業企画】 ■職務概要： ・賃貸物件の空室時自動通電サービス"CSL"の事業責任者候補として、現在の120万戸導入／10％シェアをより拡大していく為の企画やマネジメント、サポートをして頂きます。 ・経営者、業務メンバー、システムメンバーと密にコミュニケーションをとりながら業界のスタンダードを目指して事業成長の一端をお任せします。また、社内運用の構築・安定化を図っていただくことも想定しております。 ◎詳細 ・CSLの事業の拡大・成長のための企画・計画策定・推進 ・事業推進に伴うリソースマネジメント（事業計画策定・予算・人の確保） ・不動産管理会社への営業、導入後サポート（サービス開始前/開始後の顧客サポート等） ・業務構築（業務フロー/マニュアルの作成・導入、コールセンターセットアップ等） ・経営陣への各種報告 ■CSL／不動産テックの魅力： ・導入戸数120万戸を超える業界No.1不動産テックサービスCLS https://note.com/mitsuwa_holdings/n/na473d8f10d0f?magazine_key=m70fab7fe1bd7 ・不動産テックサービスCLS運用の最前線 https://note.com/mitsuwa_holdings/n/n358867fcb118?magazine_key=m70fab7fe1bd7 ※不動産テックとは 「不動産」と「テクノロジー」を組み合わせた言葉で、家や土地などの不動産に関することをインターネットなどの技術を使って便利にすることです。ネットを使って家を検索したり、スマートフォンで家の中をバーチャルツアーしたりするなどがあります。 ■キャリアについて： キャリアに関する上長との面談も四半期ごとに実施しており、キャリアの希望に応じて取組む実務内容も柔軟に相談させていただきます。 ■魅力： 経営者とも距離が近く、経営視点、業務視点、システム視点を持ちながら業務を遂行することを通じ幅広いスキルアップが可能で、事業企画や経営企画の未経験者でも、不動産テックで現場業務を改善してみたい方や、不動産業界のパートナー企業として業界の課題を解決したい方も歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：458,300円～500,000円 ＜月給＞ 458,300円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。 各個人の状況により、家族手当、営業手当、役職手当、技術手当、資格手当が追加されます。 ■賞与：年2回（前年度実績：1～1.4ヶ月分） ■昇給：有（前年度実績：0～10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】顧客向けテクノロジーサービスのサービス開発／三ッ輪ホールディングスの安定基盤×ベンチャー
      新規価値創造／自社サービス開発／課題解決型IT企画／裁量ある環境／最新テクノロジー活用／DX推進／事業横断プロジェクト／安定基盤×変革／少数精鋭BTI部 ■業務内容： ・経営戦略部／BTI（Business Technology Innovation）部のシステム部門として、システムの導入検討や開発を行う部署になります。例えば、既存の会社から、「アプリで請求書を見れるようにしたい」と言われた場合にどういうシステムにするかを検討していきます。具体的な与えられた仕事ではなく、1人1人が自ら課題解決を図ることが中心になります。 ・グループ全体のシステム系の問題解決を担当して頂き、要件定義や開発など社内のあらゆる部署でのIT系の課題を解決します。 ・経営戦略部においてプレイヤーとしてのBTI部での活動を行って頂きます。 ■BTI部が目指す姿： 同社では「新たな価値の創造」とその実現方法を「『ヒトのちから』×『テクノロジーのちから』」と定義しています。その中でBTI部は『テクノロジーのちから』の部分に対して、世の中の新しいテクノロジーを事業・サービス開発に取り入れて、システム開発やグループ全体のDXから社員教育まで幅広く携わっています。 ■魅力： プロダクトに自分の想いを反映できる、新規事業・業務改善といった”変化”に特化した仕事に注力できる、企画から実装までなんでも経験できるチャンスがあるといった魅力がございます。 https://note.com/mitsuwa_holdings/n/n5ed6f271e768?magazine_key=m5d3f91f4f294 ■組織構成： 経営戦略部12名のうち、BTI部は4名が在籍しております。 ■当社の特徴： 当社は創業80年以上の老舗企業が中心となり、2019年にホールディング化した企業グループですが、2015年に現社長が就任後、DXソリューションを主軸に変革を遂げています。従来の主軸事業であった「LPガス・都市ガス事業」「電力事業」などによる安定した収益基盤を基礎として、AIやクラウドなど最新技術を活用したDXソリューションを提供しています。 これまでの事業で培った顧客基盤を武器にテクノロジーを利用した顧客ニーズに応えるソリューションを生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、決定いたします。 各個人の状況により、家族手当、営業手当、役職手当、技術手当、資格手当が追加されます。 ■賞与：年2回（前年度実績：1～1.4ヶ月分） ■昇給：有（前年度実績：0～10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社IM Digital Lab（アイムデジタルラボ）

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都新宿区新宿5-16-10
    • 設立 2019年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【フルリモート/シニア向け】バックエンドエンジニア※三越伊勢丹Ｇの戦略IT子会社/フルフレックス
      【変更の範囲：会社の定める業務】 バックエンドエンジニアとして、三越伊勢丹グループITのモダナイズ、自社プロダクトである“三越伊勢丹アプリ”をはじめ、その他の新規プロダクトやサービスの企画・開発をご担当いただきます。 サービス開発の特徴は、売場スタッフ経験者をプロダクトオーナーに配置し、現売場スタッフを対象とするワークショップを開催。顧客視点を活かしながらプロダクトのコンセプトを固め、UI/UX設計を行っていることです。 開発体制としては「スクラム」を用いており、プロダクトオーナーやUI/UXデザイナーなどと活発に議論を交わしながら、主体的にサービスのグロースに関わっていただきます。 ビジネスサイドのメンバーと企画段階から携わっていただき、技術選定や導入に関わる業務などもお任せいたします！その他、これまでのご経験やご志向などに応じて、業務をお任せしたいと思っています。 【具体的には】 ・三越伊勢丹アプリやその他の自社プロダクトの機能改善、新機能の企画・開発・運用 ・新規プロダクトの企画・開発 ・技術選定及び導入・運用 ・エンジニアのスキルアップのための社内勉強会/研修プログラムの企画・実施…など 【開発環境】 ■言語・フレームワーク：Java 21/17、Spring Boot 3/2、Docker など ■開発ツール：intellJ IDEA、GitHub　、Slack、Jira、Confluence、Mac、Windows WSL 2など 【仕事の魅力】 ・レガシーなシステム群をいかにクラウドネイティブにモダナイズしていくのか、というチャレンジに携わることができます。「より使い勝手のいい技術は何か」「どうやって複雑な業務を拡張性高く設計するか」という視点で考え、企画や開発に落とし込んでいきます。 これは、百貨店業界に限らず、今後、世の中で高いニーズがある領域なので、エンジニアとして長く戦える技術を習得することが可能です。 ・デジタル技術によってビジネスを加速させたり、より良い方向へ変えていったり、そんなプロセスや成果を間近で感じられることも魅力のひとつです。自分が携わったプロダクトやサービスが世の中にどう貢献しているのかダイレクトに感じたい、そんな方にはこの上ない環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-16-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～10,000,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月額＞ 586,833円～836,833円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ・在宅勤務手当：3500円/月（支給条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート/若手向け】バックエンドエンジニア※三越伊勢丹Ｇの戦略IT子会社/フルフレックス
      【変更の範囲：会社の定める業務】 バックエンドエンジニアとして、三越伊勢丹グループITのモダナイズ、自社プロダクトである“三越伊勢丹アプリ”をはじめ、その他の新規プロダクトやサービスの企画・開発をご担当いただきます。 サービス開発の特徴は、売場スタッフ経験者をプロダクトオーナーに配置し、現売場スタッフを対象とするワークショップを開催。顧客視点を活かしながらプロダクトのコンセプトを固め、UI/UX設計を行っていることです。 開発体制としては「スクラム」を用いており、プロダクトオーナーやUI/UXデザイナーなどと活発に議論を交わしながら、主体的にサービスのグロースに関わっていただきます。 ビジネスサイドのメンバーと企画段階から携わっていただき、技術選定や導入に関わる業務などもお任せいたします！ 【具体的には】 ・三越伊勢丹アプリやその他の自社プロダクトの機能改善、新機能の企画・開発・運用 ・新規プロダクトの企画・開発 ・技術選定及び導入・運用 ・エンジニアのスキルアップのための社内勉強会/研修プログラムの企画・実施…など 【開発環境】 ■言語・フレームワーク：Java 21/17、Spring Boot 3/2、Docker など ■開発ツール：intellJ IDEA、GitHub　、Slack、Jira、Confluence、Mac、Windows WSL 2など 【仕事の魅力】 ・レガシーなシステム群をいかにクラウドネイティブにモダナイズしていくのか、というチャレンジに携わることができます。「より使い勝手のいい技術は何か」「どうやって複雑な業務を拡張性高く設計するか」という視点で考え、企画や開発に落とし込んでいきます。 これは、百貨店業界に限らず、今後、世の中で高いニーズがある領域なので、エンジニアとして長く戦える技術を習得することが可能です。 ・デジタル技術によってビジネスを加速させたり、より良い方向へ変えていったり、そんなプロセスや成果を間近で感じられることも魅力のひとつです。自分が携わったプロダクトやサービスが世の中にどう貢献しているのかダイレクトに感じたい、そんな方にはこの上ない環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5-16-10 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月額＞ 420,166円～586,833円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ・在宅勤務手当：3500円/月（支給条件あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｈｍｌｅｔ　Ｊａｐａｎ株式会社

    不動産管理
    東京都千代田区大手町1-1-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 49名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • ＜東京＞物件仕入れバックオフィス／契約・数値管理やプロジェクト推進を担うポジション
      【家具付き賃貸の新規開業プロジェクトを推進／不動産×テックで新しい住まい方を提案／年間休日125日・柔軟な働き方が可能】 ■業務概要 当社が提供する家具付き賃貸ブランドの新規開業プロジェクトにおいて、バックオフィス業務全般を担当いただきます。不動産契約実務の経験やデータ管理スキルを活かし、オーナーや社内外の関係者と連携しながら、契約業務・台帳管理・各種プロジェクト推進の中核を担っていただきます。事業拡大フェーズにある当社の成長を、バックオフィスから支えるやりがいあるポジションです。 ■業務詳細 ・新規物件開業に伴うオーナーとの賃貸借契約書作成・締結（法務部門と連携） ・賃料や振込先情報の管理、経理部門との調整 ・新規開業物件に関する各種台帳の作成・更新 ・販売価格変更時の各種手続き対応 ・社内向け資料作成や投資委員会の事務局業務 ・マーケットリサーチ、データ分析、業務フロー・管理体制の改善提案 ・関係部署や外部パートナーとの折衝・調整 ■扱うサービス 主に中期滞在向け家具付き賃貸住宅「Hmlet」ブランドの新規開業・運営サポート業務 ■組織構成 配属先はソーシングチーム（5名体制）。各メンバーが連携しながら業務を進める協力的な環境です。 ■業務の魅力 不動産×テック領域の成長企業で、事業拡大のダイナミズムを体感できます。契約・管理・運営に幅広く携われ、キャリアの幅を広げられます。 ■教育体制 OJTを中心に、業務習熟度に応じて丁寧にサポートします。先輩社員によるフォロー体制も充実しています。 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務（週3回出社要請）を導入し、私服勤務や社員割引など福利厚生も充実。年間休日125日でワークライフバランスも良好です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には不動産契約業務のスペシャリストや、プロジェクト推進・チームリーダー等へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は三菱地所グループの100％子会社。不動産×テックで新しい住まい方を創造し、海外顧客にも支持されるサービスを展開しています。多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍し、個々の成長を応援する風土です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 対面（クロスリンク） 住所：東京都千代田区丸の内2‐5‐1　 丸の内二丁目ビル7階　Xlink 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,405円～291,892円 固定残業手当/月：94,595円～108,108円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三菱地所G】プロパティマネジメント◆拠点立上げフェーズ◆年休125日◆フレックス・在宅有
      ～未経験歓迎／英語を活かして活躍したい方歓迎／三菱地所Gの安定基盤／年休１２５日（土日祝）／平均残業１５ｈ／フレックス・在宅有／オフィスカジュアル／海外からのお問合せが急増中～ ■仕事内容： 家具付き賃貸ブランド「Hmlet Japan」は事業拡大に伴い、福岡でのサービス提供を開始いたします。福岡の新拠点において、物件管理・オペレーションを中心として立ち上げ業務全般をサポートいただけるメンバーを募集します！入居者サポートや地元の協力業者との連携などをお任せいたします。 【具体的には】 ・入居者様からの要望対応（設備の故障など） ・建物の維持管理 ・委託会社との連携・調整 ・BM・PM・オーナー会社との連携 ・物件開業にかかる各種手配・調整 ・レポート管理 ・運営業務の効率化の推進 ・その他、福岡拠点運営に関する業務全般のマネジメント ■入社後のサポート体制： 約2ヵ月は研修期間として東京本社にて勤務いただきます。（同社の物件にお住まい可能） 帰任後は、大阪、東京からしっかりサポートがございます。 サテライトオフィスを想定しており、一定期間は暫定的にご自宅を就業場所にしていただく可能性があります。 ■Hmletとは： 隣人を知る機会すらない日本において、コミュニティのある暮らし方を提供する『Hmlet』。好きな時間に各種イベントへ参加が可能な賃貸住宅です。また「手続きは全てオンライン完結」「保証人不要」「仲介手数料・礼金なし」「家具家電・インフラ完備」などの手軽さを理由に、1ヶ月～1年ほど日本に滞在する駐在員／ノマドワーカー／留学生等からのお問合せが増えております。 ■企業より： 私たちは、日本と世界の価値観の交流を生み出し、日本にもっと柔軟な暮らしを浸透させていきたいと考えています。その手法として私たちが選んだのがコリビング、すなわちコミュニティのある暮らしの提供です。 日本は仲介手数料や礼金などの独特の文化や昔ながらの商習慣を持ち、海外の方にとって日本で住まいを借りることは難しい、という課題もあります。そんな環境に対して、海外の方々が日本に来やすいシステムを作り、それと並行して日本の住環境にコミュニティを生み出す工夫を常に考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 福岡サテライトオフィス 住所：福岡県福岡市 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル7階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,838円～304,054円 固定残業手当/月：78,829円～112,613円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて柔軟に検討いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｈｍｌｅｔ　Ｊａｐａｎ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    キッズコネクト株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟15F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全11件
    • 【品川】オープンポジション＜エンジニア＞開発・企画等◇自社補助金申請システム◇保育園・自治体支える◎
      ◆◇◆子育て環境の改善に先駆けたKidsTechプロダクト/リモートやフレックス等家族持ちの方も働きやすい環境◆◇◆ ■業務内容： 補助金申請システム「キッズコネクト」、幼保ICTシステム「KidsDiary」システムを開発し、自治体/保育・幼稚園現場に導入を進めている弊社の事業拡大メンバーを募集しております。 当社では設立から6年が経過し、今後さらに多くのユーザー様に快適且つ安心にサービスを使用していただくためにサービスリニューアルを進めているとともに、「子育て支援」領域の社会課題を解決するため、既存のノウハウやデータを活かした新規サービスの展開等、事業拡大を目指しております。 ■業務詳細： 本ポジションでは、既存サービスの機能開発及び保守運用やサービスのリニューアル業務をメインでお任せいたします。将来的にはスキルやご希望に応じて、プロダクトの要件・技術選定等の上流工程や技術面でチームを牽引いただくリードポジションにチャレンジしていただくことも可能です。 （※スキル・ご経験に応じて、入社時よりリードエンジニアのポジションをお任せする可能性もございます。） ■対象職種 　・フロントエンドエンジニア 　・バックエンドエンジニア 　・インフラエンジニア 　・ネイティブアプリエンジニア 　・QAエンジニア その他、面接を通してリードエンジニアやプロジェクトマネージャー等のポジションをご紹介させていただく可能性もございます。 ■組織構成 　システム開発部　41名 ■プロダクト詳細： 　・子育てプラットフォーム「キッズコネクト」 　　補助金・ダッシュボード等の機能を持ち、自治体と保育園などを繋ぐプラットフォーム 　・幼保ICTシステム「KidsDiary」 　　幼保施設と保護者の負担を減らす業務効率化システム　　 ■当社の魅力： プロダクト開発には主体的に関わることができるため、今後手がけたものが社会に役立っているという手応えや大きな達成感を得られます。 ■就業環境： 子どもや家族の幸せを実現すると謳っているため、子どもの運動会があれば休んでいい等、「家族ゴト」を最優先してよい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,800円～780,000円 ＜月給＞ 347,800円～780,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：1回（11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 保育園・自治体向けKidsTechプロダクトのカスタマーサポート（リーダーポジション）
      ■□年収450万円～×正社員採用/契約社員の方も歓迎/子育て環境の改善に先駆けたKidsTechプロダクト□■ ■当社について 子育て環境の改善に先駆けたKidsTechプロダクトである以下を運営しております。 「キッズコネクト」 「KidsDiary」 ■業務概要 当社サービス「キッズコネクト」、「KidsDiary」を導入いただいた顧客（保育園、自治体、保護者）からの各種問い合わせ対応をまずはメインでお任せいたします。 入社後、半年～1年程かけて、メンバーマネジメントやチーム体制作り、アフターフォローのための営業支援も対応いただく予定です。 《組織構成》 現在DX推進事業部/CS課は、総計8名在席しており、執行役員、係長、メンバー6名の構成です。 現係長が6名メンバーを管掌しているため、本ポジションご入社いただく方には現係長と分担して、3名ほどのメンバーを見ていただきたく構想しております。 《業務内容詳細》 ◇「システムの操作方法」「不具合や機能要望」等に対するヒアリングや回答（電話／メール／フォーム経由） ◇FAQ管理・改善 ◇マニュアル作成 ◇データ集計管理 ◇チームメンバーのマネジメント ◇解約防止のためのフォローアップや営業支援 営業・開発メンバー等の他部署と連携を行いながら業務を進めていただくとともに、顧客の声を通して今後のサービス開発にも貢献いただく重要ポジションです。 ■本ポジションの特徴 toB向けサービスのため、toC向けサービスのカスタマーサポートやコールセンター業務のクレームの種類とは異なります。 また、自治体もお客様となるため、数よりも応対品質等丁寧な対応を心掛けていただきたい前提で、困っているお客様に漏れなく対応できる方法はないかと質も量も全てはお客様のために考えられるポジションです。 ■当社特徴 【HITOWAホールディングスグループで安定性◎】 まだまだ紙媒体浸透度が高いことによる現場負担解消／業務効率化に向けて、社会問題に切り込む自社開発プロダクトを開発提供しています。 社会をもっと良くしたい""誰もが幸せになるプロダクトを創りたい"という想いを持った精鋭ぞろいのプロのエンジニア集団です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～302,000円 その他固定手当/月：73,400円～106,000円 ＜月給＞ 313,400円～408,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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