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    この条件の企業数149,976社

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    268ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 149,976 社中 13,351〜13,400 社を表示

    サステイナブル・ソサエティ・インベストメント・マネジメント株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都港区芝公園2-2-10中和ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【博多】再エネ発電所の開発企画※未経験◎持続可能な社会を実現/残業20H/フレックス・リモート制度
      ■業務内容： ・地域のサステナブルを実現する手段である再生可能エネルギー（太陽光／風力／水力／地熱／バイオガス）の発電事業を創出するため、様々な関係者と調整・合意を行います。 ・風力、中小水力発電を中心に発電事業に幅広く携わっていただく予定で、地域や行政との窓口を担い、事業開発を行います。 ・地域コミュニティ、行政機関（地方自治体）、権利者（土地所有者など）との関係構築、協議、折衝を担当します。 ・担当エリアの地域やステークホルダーとの合意形成を図ります。 ・社内の関連部署（技術、環境評価、法務、ファイナンスなど）との連携を図ります。 ※出張は週2日～4日発生致します。 ※入社者の大半は業界未経験者です！ ■組織構成 マネジャー1名　メンバー1~2名 チームで協力して進める雰囲気があります。 ■入社後の流れ： 10ヶ月程度のOJT（先輩社員のサポートをしながら覚える）を経て、独り立ちしていただきます。 その後も、業務内容にもよりますが、基本的にはチームで動く形になります。 ■一日の流れ例： ・午前中：プロジェクトに関するMTG準備、午後：社内/社外MTG ・午前中：各地域への移動や現地調査、午後：地域の方との会食や訪問など ■同社の魅力： 【社会・地域への貢献度◎】 現在社会的にも重要視されている、サステナブルな社会づくりやSDGｓに直接貢献できるお仕事です。 また、各地域に合った開発を、その地域の方々と一緒に作り上げるため、地域に貢献している実感を得ることができます。 【多様な人材とフラットな社風】 ・様々な経験や文化的なバックグラウンドを持った人材が在籍 ・経営陣は外資金融出身者が多くノウハウを有する為、様々な案件を手掛けることが可能 ・年次関係なくフラットにコミュニケーションを取れる社風 【働きやすさ◎】 ・平均残業20H程度。午前5時～午後10時の間で各人が就業時間を自由に選択できるフレキシブルな勤務体系を導入しています。 ■同社について： 当社は、地域の活性化に貢献することでサステナブルな社会の実現を目指し、発電所の開発事業を行っております。 開発～エンジニアリング～メンテナンスを、グループ子会社とともにワンストップで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州エリア 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-1-33 はかた近代ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,700円～250,000円 固定残業手当/月：65,300円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与： 年２回　支給実績あり（６月 / １２月） 賞与支給額は、会社の業績と人事考課により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台】再エネ発電所の開発企画※未経験◎持続可能な社会を実現/残業20H/フレックス・リモート制度
      ■業務内容： ・地域のサステナブルを実現する手段である再生可能エネルギー（太陽光／風力／水力／地熱／バイオガス）の発電事業を創出するため、様々な関係者と調整・合意を行います。 ・風力、中小水力発電を中心に発電事業に幅広く携わっていただく予定で、地域や行政との窓口を担い、事業開発を行います。 ・地域コミュニティ、行政機関（地方自治体）、権利者（土地所有者など）との関係構築、協議、折衝を担当します。 ・担当エリアの地域やステークホルダーとの合意形成を図ります。 ・社内の関連部署（技術、環境評価、法務、ファイナンスなど）との連携を図ります。 ※出張は週2日～4日発生致します。 ※入社者の大半は業界未経験者です！ ■組織構成 マネジャー1名　メンバー1~2名 チームで協力して進める雰囲気があります。 ■入社後の流れ： 10ヶ月程度のOJT（先輩社員のサポートをしながら覚える）を経て、独り立ちしていただきます。 その後も、業務内容にもよりますが、基本的にはチームで動く形になります。 ■一日の流れ例： ・午前中：プロジェクトに関するMTG準備、午後：社内/社外MTG ・午前中：各地域への移動や現地調査、午後：地域の方との会食や訪問など ■同社の魅力： 【社会・地域への貢献度◎】 現在社会的にも重要視されている、サステナブルな社会づくりやSDGｓに直接貢献できるお仕事です。 また、各地域に合った開発を、その地域の方々と一緒に作り上げるため、地域に貢献している実感を得ることができます。 【多様な人材とフラットな社風】 ・様々な経験や文化的なバックグラウンドを持った人材が在籍 ・経営陣は外資金融出身者が多くノウハウを有する為、様々な案件を手掛けることが可能 ・年次関係なくフラットにコミュニケーションを取れる社風 【働きやすさ◎】 ・平均残業20H程度。午前5時～午後10時の間で各人が就業時間を自由に選択できるフレキシブルな勤務体系を導入しています。 ■同社について： 当社は、地域の活性化に貢献することでサステナブルな社会の実現を目指し、発電所の開発事業を行っております。 開発～エンジニアリング～メンテナンスを、グループ子会社とともにワンストップで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東北エリア 住所：宮城県仙台市青葉区中央3-6-7 SSスチール仙台駅前ビル 5-C 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,700円～250,000円 固定残業手当/月：65,300円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験やスキルに応じて決定します。 ■賞与： 年２回　支給実績あり（６月 / １２月） 賞与支給額は、会社の業績と人事考課により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タカマツビルド株式会社

    ゼネコン
    東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【みなとみらい】課長候補／木造アパートの設計職◆／年間休日125日／東証プライム上場髙松グループ
      ～2025年10月にみなとみらいから品川へ本社移転予定／土日祝休・年間休日125日／転勤なし／残業20H／ワークライフバランス◎／65歳まで働ける／フラットな社風～ ■仕事内容： 経験に合わせ、木造アパート・戸建賃貸・分譲住宅の設計業務および部署やメンバーのマネジメントなどをお任せします。 65歳まで就業可能な環境のため、今までの経験を生かし、働き方を整えながら安定して長期就業したい方歓迎です！ ■具体的には： ・プランニング ・施主打合せ ・行政への確認申請業務・性能評価の取得 ・実施設計担当者への指示・図面チェック ・設備や仕様・外構などの総合的な計画 ・基本プランをチェックし申請図及び実施図作成の外注依頼 ・意匠、構造、設備設計図書の仕上 ※使用ソフト： ・ARCHITREND ZERO ・Jw CAD ・ADS 等 ■魅力： ・斬新なデザインと自由設計を武器に他社との差別化を図っています。 ・残業20時間程、土日祝日はお休み、完全週休二日制（年休125日）、ワークライフバランス◎ ・2019年設立で新しながらも、約20億円の売り上げ実績あり。高松建設Gの木造住宅事業の発展を担うべく、社員一丸となって業務に邁進しております。 ・2025年10月に品川に本社を移転予定です。転勤はなく、腰を据えて働くことができます。 ・安心の基盤。プライム上場の髙松建設Gで安定のキャリアを形成できます。65歳定年のため長期就業◎ ■当社について： 髙松グループは、建築事業、土木事業、周辺事業の3つの事業を柱とする、合計20社からなる建設業の専門集団です。タカマツビルドは首都圏における木造集合住宅事業・木造分譲戸建住宅事業・その他新築小規模工事など、お客様の暮らしに寄り添うサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みなとみらい本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 クイーンズタワーC棟 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 670万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：449,000円～534,000円 ＜月給＞ 449,000円～534,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【みなとみらい】部長候補／木造アパートの設計職◆／年間休日125日／東証プライム上場髙松グループ
      ～2025年10月にみなとみらいから品川へ本社移転予定／セカンドキャリアも歓迎！建築士をお持ちの方へ／土日祝休・年間休日125日／転勤なし／残業20H／ワークライフバランス◎／65歳まで働ける／フラットな社風～ ■仕事内容： 木造アパート・戸建賃貸・分譲住宅の設計を担う設計部署全体のマネジメント業務をお任せします。 今回の募集は部長候補のため、メンバーのマネジメントや部署のまとめ役がメインとなります。65歳まで就業可能な環境のため、今までの経験を生かして安定して長期就業したい方歓迎です！ ■具体的には： ・プランニング ・施主打合せ ・行政への確認申請業務・性能評価の取得 ・実施設計担当者への指示・図面チェック ・設備や仕様・外構などの総合的な計画 ・基本プランをチェックし申請図及び実施図作成の外注依頼 ・意匠、構造、設備設計図書の仕上 【使用ソフト】 ・ARCHITREND ZERO ・Jw CAD ・ADS 等 ■魅力： ・斬新なデザインと自由設計を武器に他社との差別化を図っています。 ・残業20時間程、土日祝日はお休み、完全週休二日制（年休125日）、ワークライフバランス◎ ・2019年設立で新しながらも、約20億円の売り上げ実績あり。高松建設Gの木造住宅事業の発展を担うべく、社員一丸となって業務に邁進しております。 ・2025年10月に品川に本社を移転予定です。転勤はなく、腰を据えて働くことができます。 ・安心の基盤。プライム上場の髙松建設Gで安定のキャリアを形成できます。65歳定年のため長期就業◎ ■当社について： 髙松グループは、建築事業、土木事業、周辺事業の3つの事業を柱とする、合計20社からなる建設業の専門集団です。タカマツビルドは首都圏における木造集合住宅事業・木造分譲戸建住宅事業・その他新築小規模工事など、お客様の暮らしに寄り添うサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ みなとみらい本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2丁目3番5号 クイーンズタワーC棟 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 920万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～750,000円 ＜月給＞ 625,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※評価による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    弘昇株式会社

    不動産仲介
    東京都豊島区西池袋1丁目9-8 阿部ビル 501
    • 設立 2019年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 飲食店テナント専門の不動産営業／未経験歓迎／100％反響営業
      ＼ココがPOINTです／ ・飲食店・テナント専門の不動産営業 ・毎月の固定給+歩合給で収入アップを叶える ・「宅建」を活かせます！営業未経験もOK ・20代後半の若手を中心に活躍中 ・入社3年目で年収1000万円超のメンバーも！ ┏具体的には…？ ┗━━━━━━┛ ＜リーシング：仕事の流れ＞ 物件を探すお客さまから Webや広告を通じてお問い合わせ 　▼ いただいたお問い合わせにアプローチ 電話対応・内見相談をもとに物件を案内 　▼ 案件成約・申込書対応・クロージング （※重要事項の説明は他スタッフが対応） ★個人：焼肉・居酒屋・カフェなど ★法人：居酒屋チェーン・カラオケ・喫茶など ★問い合わせは1日20～30件ほど。 ★「物件を探す方からお問い合わせをいただき紹介をする」というスタイルのため成約率が高いのが特長です。 ＜物件仕入れ：仕事の流れ＞ チラシ配りや電話などで ビルオーナーや事業管理会社、大家さんと接点を持ちます 　▼ 良い物件があれば 物件調査・査定・事業計画をご案内 　▼ 交渉・契約・クロージング テナント・建物の所有権を取得します ┏入社後の流れは ┗━━━━━━┛ まずは最初の2日間で導入研修を行います。 不動産知識や、業務の進め方について学んでいきましょう。 基礎を抑えた後はOJT研修がスタート。 内見や商談には先輩が同席します。 3カ月を目安に独り立ちです。 しっかりサポートしていくので未経験の方もご安心ください！
      【転勤なし／直行直帰OK／池袋駅から徒歩2分】 本社／東京都豊島区西池袋1丁目9-8 阿部ビル 501 アクセス：各線「池袋駅」より徒歩2分 ※受動喫煙防止対策あり ★POINT★ オフィスは「池袋駅」より徒歩2分という絶好のロケーション。 仕事終わりにはご飯にいったり飲みに行ったりなど、プライベートも充実させやすい立地環境です。 また、その日の業務に応じて物件・内見からの直行直帰も可能！柔軟な働き方を叶えられます◎
      ★歩合について★ 成約案件の税別7％を歩合として支給します。 固定のベース給に加えて、歩合が支給されるため、頑張り次第でしっかり収入アップを叶えられます！ ★先輩たちの年収例★ 現在営業として活躍するメンバーは、10人中3人が年収1000万円超！ そのほか年収600万円～700万円のメンバーも。 全員が営業未経験スタートです！ ◎年収1600万円／20代後半／入社3年目 ◎年収1300万円／20代後半／入社3年目 ◎年収1300万円／20代後半／入社3年目 【給与】 月給20万円以上 +歩合給+各種手当 ※経験・年齢・資格など考慮し優遇いたします
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    スリーエス株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区飯田橋3-1-8
    • 設立 2019年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全1件
    • 【飯田橋/週2在宅可】業界未経験歓迎/社会貢献度の高い介護領域で事業を動かす！◎土日祝休◎フレックス
      《採用から事業推進まで担える事業横断ポジション／社会貢献性の高い事業を展開／フルフレックス・年間休日123日（土日祝休み）・リモート週2可／転勤なし》 ■当社について 私たちは介護サービス（定期巡回）とテクノロジー（SaaS）の2事業を通じて、高齢者が最期まで自宅で自分らしく暮らせる「在宅生活」という選択肢を広げています。定期巡回事業では、24時間365日対応の在宅介護を提供し、一人ひとりに合ったケアを自宅で実現します。加えて、24時間在宅介護に特化したSaaS「PORTALL」により、介護記録や計画、スケジュール管理など事業運営を一元化し、業務効率化と質の高い介護の両立を支えています。 ■募集背景 現在、事業所の立ち上げやエリア拡大を進めており、事業も組織も発展途上のフェーズにあります。 事業を推進していくうえで、今もっとも優先度が高いテーマが人材採用ですが、採用活動の進め方や体制はまだ整いきっておらず、事業の成長スピードに対して整備すべき領域が多く残されている状況です。入社後は、事業拡大に直結する採用領域から関わっていただく想定ですが、会社のフェーズに応じて、業務改善や新しいプロジェクトなど、必要なテーマにも関わっていただきながら、事業を前に進めていく役割を担っていただける方を募集しています。 ■業務内容 【入社直後】 人材採用の推進 ・採用戦略の設計・改善 ・候補者との面談・面接対応 ・採用オペレーションの設計・改善 ・採用広報や情報発信の企画 など 【将来的に】 事業運営に関わるプロジェクト ・業務オペレーションの改善 ・新しい取り組みやプロジェクトの企画・推進 ・事業拡大に向けた営業活動 ・事業運営に関わる課題解決 など ■ご入社後の流れ まず介護職スタッフに同行し、当社のビジネスモデルや現場についての理解を深めていただきつつ、採用業務からキャッチアップをしていただく想定です。 ＜ポジションの魅力＞ ・介護・福祉という社会貢献度の高い領域で、意義ある仕事に向き合える ・事業・組織ともに拡大フェーズのため、会社づくりに主体的に関わることができる ・経営陣や事業側と近い距離で、事業に関わる意思決定に触れながら仕事ができる ・施策を考えるだけでなく、自ら手を動かして実行まで担える環境 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-1-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,000円～297,000円 固定残業手当/月：54,000円～83,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給制度あり（年1回の給与改定あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スタジオＫＡＩ

    放送・新聞・出版
    東京都中野区本町5-33-11
    • 設立 2019年
    • 従業員数 133名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【アニメ好き歓迎】社内SE｜ヘルプデスクからIT基盤・セキュリティまで挑戦可｜裁量◎｜フレックス
      【ADKグループ／アニメ制作現場を支えるIT担当／幅広いIT業務に携わりながらスキルアップが可能なポジションです】 アニメ業界でトップクラスの実績を持つ「ADKエモーションズ」の子会社であり、「ウマ娘 プリティーダービー Season 2」「スーパーカブ」など人気作品を手掛ける当社にて、情報システム担当を募集します。 ■業務概要 社内IT環境の整備・運用から情報セキュリティ対応まで幅広い業務をお任せします。 裁量が大きく、現場の声を活かしながら自らの提案を形にできる環境です。 ・社内IT環境におけるヘルプデスク対応（PCやツール等の問い合わせ・トラブル対応） ・IT機材の導入・リプレイス・キッティング作業 ・アカウント管理や運用（権限設定、ユーザー追加・削除等） ・情報セキュリティの評価・導入・運用 ・情報セキュリティインシデントの対応 ・社内システムやツールの開発・運用・メンテナンス業務 まずは社内ヘルプデスクの補佐からスタートし、経験や成長に応じて担当範囲を広げていくことが可能です。システムやツールの開発・運用・メンテナンスを通じて、社内のIT基盤を支える重要な役割を担っていただきます。 ≪扱うサービス≫ 主に社内向けの業務システムやITインフラ、アニメ制作現場を支える各種ツール ■組織構成 IT・システム専任担当として管理部門や現場スタッフと連携し、業務を進めます ■教育体制 経験や知識に応じてOJTやマニュアルを用意。成長意欲があれば、段階的に業務範囲を拡大可能です。 ■働き方 年休125日、完全週休二日制（土日祝）フレックス 経営は安定しており、親会社の支援を受けつつベンチャーらしい柔軟な組織風土です。 ■想定されるキャリアパス ヘルプデスクからスタートし、成長と意向に応じて担当業務の範囲やレベルを上げていただきます。将来的にはITインフラ・セキュリティの専門家や社内システムの企画・運用責任者などへキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 ヒット作品多数のアニメ制作会社で、組織体制や仕組みづくりにも積極的に取り組んでいます。安定した経営基盤と成長環境の中で、ITスキルを活かし組織づくりに貢献できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町5-33-11 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／南阿佐ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,200円～360,300円 固定残業手当/月：45,100円～50,700円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,300円～411,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＵＮＩＴＥＤ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都千代田区麹町2-5-1半蔵門PREX South 6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ITコンサルティング(PM)　※様々なキャリアパス有／幅広い年代活躍中／残業10時間～20時間
      • 締切間近
      ～チームで複数案件担当頂きます／残業10時間～20時間程度と働きやすい環境／幅広いキャリアパス有～ 各顧客毎に課題抽出を行い、課題解決へ向けての提案及び解決のためのアクションを実施します。 ■「プロジェクト化」する前から支援 　ゴール設定されたプロジェクトの推進をする事もありますが、課題そのものの抽出を並走して支援する事から開始する事も多いです。 　そのため、顧客ビジネスを理解した上で、手段としてのデジタル化・DXを支援していくという所から関わっていく事ができます。 ■「Sierコンサルではなく、情シス並走型」という強み 　システム開発案件ではなく、最初の相談はミニマムな場合も多いです（退職者の業務引継ぎ等）。 　その場合も各種知見を活用して、業務そのものや部署の課題に関して興味をもち、改善提案する事で支援の幅を広げていきます。 　プロジェクト以外の細かな相談も受け止めて、得意なメンバーと改善・解決を行っていきます。 ■様々な活躍が可能 　現状、PM（課題解決リーダー）と、アシスタント（PMO、各種調整やドキュメント化・タスク管理）といった形で経験やスキルによって 　担当範囲を柔軟に設定し、経験の活用やチャレンジをしやすい環境整備を心掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-5-1 半蔵門PREX South 6F 勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（１月および７月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＳＵＮＩＴＥＤ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ログラス

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区三田3-11-24国際興業三田第2ビル9F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 296名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全72件
    • 【新規事業開発】営業（アカウント・エグゼクティブ）◆経営管理・製造業×AIという希少な領域◆土日祝休
      • NEW
      【プライム企業多数導入／業界トップクラスシェアを誇る経営管理クラウド／累計資金調達額100億円超／フレックス】 ■ポジション概要： 当社は経営管理クラウド「Loglass」を軸に、経営管理・製造業領域へのAIエージェント適用という新規事業を立ち上げています。本ポジションはそのSales職（Account Executive）です。 大手企業の経営企画・FP&A部門、および製造業の工場管理部門が抱える「分析・予測のリアルタイム化」「意思決定支援の自動化」という根深い課題に対し、AIエージェントを用いた共同開発型のアプローチで解決策を設計・提案します。単なる製品販売ではなく、顧客の経営課題を一緒に設計するパートナーとしての役割です。 大手企業の経営管理・製造業領域をAIエージェントで変革する市場を、営業の立場から共に創る。アカウントプランの設計から商談クローズ、そして採用・チーム組成まで、事業の土台を作るポジションです。 ■業務内容： ・ターゲット企業（経営管理部門の成熟度が高い大手企業、および製造業大手）のアカウントプラン策定 ・CFO・経営企画長・工場長・CDO等のエグゼクティブとの商談（課題仮説の構築～提案～クローズ） ・仮説に基づいた業種／顧客別提案シナリオの設計（アセスメント／PoC） ・PM・エンジニアとの連携による提案精度の向上（クロスファンクショナルなチームセリング） ・アセスメント／PoCから本番実装に向けた提案 ・Sales採用活動への参画（チーム立ち上げの一員として動くことを期待） ■ポジション魅力： 当ポジションでのご活躍を通じて、参画者の皆さまには以下のようなご経験・スキルを習得いただけるものと考えています。 ◎経営管理・製造業 × AIという希少な領域の1st AEとして、市場形成から関われる経験 ◎CFO・経営企画長・工場長クラスとの深い関与を通じた、経営課題解決型セールスのスキル ◎PM・エンジニアとの共同開発型の提案経験（受発注ではなく設計から入るスタイル） ◎Sales採用・組織設計への参画機会（チームを作る側の経験） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル9F 勤務地最寄駅：各線／泉岳寺駅・高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：465,666円～851,060円 固定残業手当/月：201,000円～398,940円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円～1,250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月）※当社規程に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務可】ビジネスコンサルタント※責任者候補◆「コンサル×SaaS×AI」の最前線で事業を作れる
      • NEW
      【プライム企業多数導入／業界トップクラスシェアを誇る経営管理クラウド／累計資金調達額100億円超／在宅勤務可／フレックス】 ■業務内容： （1）デリバリーマネジメント ・製造業コンサルタント・LLM基盤コンサルタントの両チームのPM・品質管理 ・複数案件の進捗・リスク管理、顧客満足度の担保 ・メンバーへの案件レビュー・フィードバック・スキル開発 （2）案件開発・プリセールス支援 ・事業本部長や営業部隊と連携した大型案件の提案・受注活動 ・顧客の経営課題のヒアリングと、ソリューション提案の設計 ・既存顧客のアップセル・エクスパンション機会の発掘 （3）事業の型づくり ・「製造業×AI」、「FP&A×AI」領域における勝ちパターンの標準化 ・デリバリーフレームワーク・アウトプット品質基準の整備 ・プロダクトチーム（PM・エンジニア）へのフィードバックループの構築 （4）組織・採用 ・未知なる領域へのGo-To-Market戦略の策定・実行 ・チームビルディング・マネジメント ■ポジション魅力： ◎「コンサル×SaaS×AI」の最前線で、事業を作れる ・従来のコンサルファームでは経験できない、「プロダクトを持つ会社のコンサルティング事業」という新しい形態。 ・受け身の案件消化ではなく、ビジネスモデルごと設計できる希少なポジションです。 ◎意思決定が速く、手触り感がある ・CEO直下の新設組織のため、方針変更や新しい打ち手の実行が驚くほど速い。 ・大企業やコンサルファームでは通らなかったアイデアが、ここでは今日から動き始めます。 ◎優秀なメンバーを率いる、実質的なリーダー経験が積める ・製造業・FP&A・LLMエンジニアのハイスキルな専門家たちを率いるDirectorポジション。 ・「プレイヤーの延長」ではなく、チームとして成果を出す経験が積めます。 ◎年収レンジ・グレード共に、実力に応じた評価 ・コンサルファームの年功序列とは異なり、成果と影響範囲に応じた報酬設計。 ・上位の事業本部長ポジションは勿論、更なる新規事業責任者へのキャリアパスも存在します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル9F 勤務地最寄駅：各線／泉岳寺駅・高輪ゲートウェイ駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：680,850円～1,134,667円 固定残業手当/月：319,150円～532,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 1,000,000円～1,666,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご本人のご経験・スキルを考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年2回（4月・10月）※当社規程に基づく 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グローバルライフサイエンステクノロジーズジャパン株式会社

    診断薬・臨床検査機器・臨床検査試薬メーカー
    東京都新宿区百人町3-25-1サンケンビルヂング
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】フィールドエンジニア※大手ライフサイエンス企業
      ■業務概要： サイティバ製品のテクニカルサポートをお任せします。 ■業務内容詳細： ・機器のメンテナンス／修理／トラブルシューティング／設置／バリデーション（GMP：IQOQ） ・保守・包括契約、点検契約、スペアパーツ（予備品）販売など主要顧客への戦略的な販売促進・提案活動を実施します。 ・顧客状況（売上予測・契約率・品質問題）を管理し、国内外の他支店・部署とチームとして連携し、顧客の成果を管理します。 ・他の部門と連携しながら、プロジェクトマネージャーとして中規模から大規模のインストールプロジェクトを実施します。 ・新機器の導入準備、サービストレーナー認定取得 ・リモートによる顧客サポート、フィールドエンジニアを顧客サイトに派遣します。 ■当社の特徴： 【GEヘルスケア社のライフサイエンス部門が前身の世界的企業】 当社はGEヘルスケア社のライフサイエンス部門を前身とし、2020年にダナハーグループの一員として加わり誕生した企業です。複合的企業グループであるダナハーグループは、アメリカに本社を置き、世界100か国以上、従業員数は7万人を超える世界的なヘルスケア企業です。当社はその一員として「Cytiva（サイティバ）」ブランドを展開し世界中の研究機関を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区百人町3-25-1 サンケンビルヂング 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 690万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～650,000円 ＜月給＞ 500,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記基本給にはみなし残業代、固定賞与が含まれます ※上記予定年収には変動賞与が含まれます（年収の15％が基準） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】Field Service Engineer※機器メンテナンス中心／大手ライフサイエンス企業
      ■業務概要： サイティバ製品のテクニカルサポートをお任せします。 ■業務内容詳細： ・機器のメンテナンス／修理／トラブルシューティング／設置／バリデーション（GMP：IQOQ） ・保守・包括契約、点検契約、スペアパーツ（予備品）販売など主要顧客への戦略的な販売促進・提案活動を実施します。 ・顧客状況（売上予測・契約率・品質問題）を管理し、国内外の他支店・部署とチームとして連携し、顧客の成果を管理します。 ・他の部門と連携しながら、プロジェクトマネージャーとして中規模から大規模のインストールプロジェクトを実施します。 ・新機器の導入準備、サービストレーナー認定取得 ・リモートによる顧客サポート、フィールドエンジニアを顧客サイトに派遣します。 ■当社の特徴： 【GEヘルスケア社のライフサイエンス部門が前身の世界的企業】 当社はGEヘルスケア社のライフサイエンス部門を前身とし、2020年にダナハーグループの一員として加わり誕生した企業です。複合的企業グループであるダナハーグループは、アメリカに本社を置き、世界100か国以上、従業員数は7万人を超える世界的なヘルスケア企業です。当社はその一員として「Cytiva（サイティバ）」ブランドを展開し世界中の研究機関を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区百人町3-25-1 サンケンビルヂング 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／大久保駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 575万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：410,000円～500,000円 ＜月給＞ 410,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記基本給にはみなし残業代、固定賞与が含まれます ※上記予定年収には変動賞与が含まれます（年収の15％が基準） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Works Human Intelligence

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門2-6-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,932名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全139件
    • 【在宅勤務可】プロダクト開発エンジニアリーダー～HRシステムトップシェア／年収600万↑／母体安定～
      • NEW
      ●給与・勤怠管理に留まらない「企業の人と組織に関する課題を解決する」機能を拡充 ●自社プロダクトのSaaS（クラウド）への転換期にジョイン頂きます：自社サービス「COMPANY（オンプレ版）」は10年以上継続利用企業が600社以上を占めており、今後クラウド化するPJTを進行中です。その為開発体制もオンプレ版を前提とした形からSaaSに適した形に変容しています。 ●クラウド移行により膨大な人事データプラットフォームを保持する企業へ、その先に他社SaaS製品との連携も加え、よりダイナミックな価値を世の中に提供することを目指しています。 自社パッケージソフト「COMPANY」の企画・開発・保守業務 （企画から保守業務までお任せいたします。） ■具体的な業務内容： ・新規サービス（マイクロサービス）の企画開発 ・既存プロダクトの機能強化 ・改善/コンサルタントやサポートセンターからの製品に関する問題の調査 ・解決支援（詳細：サービス企画の立案/サービス要件の定義 ・カタログレビュー実施 ・UIUXデザイン（UIUXチームとの連携） ・UIUXレビュー実施/実装開発 ・コードレビュー実施/テストケース作成 ・シナリオレビュー実施/テストケース打鍵/リリースノート作成 ・マニュアル作成/コンサル、サポートセンターからの問い合わせ対応 ・チームメンバーのマネジメント業務（スクラム、1on1、各種面談含） ■配属組織※2022年9月時点 ・製品開発部部565名　※協力会社社員含む └各製品/開発領域で組織が分かれ、それぞれ数数名程度在籍 └モジュール単位でそれぞれ数名程度グループ在籍 ・中途社員員率は2～3割程度 ・男性76.7％、、性23.3％ ・平均年齢33歳 (マネージャークラス平均38歳) ■柔軟な働き方が実現可能 ・フレックスタイム制度の活用事例 子どもが2人いる男性社員は、昼休憩（11:30-13:30）と 育児タイム（18:00-21:00）以外で業務をしており 仕事と家庭を両立できるようなタイムスケジューリングをしています。 ・ワーケーション制度の活用事例 年間3ヶ月は日本国内であればどこからでも勤務可能な制度があるため、 実際に石垣島から業務を行っている社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,360円～450,000円 固定残業手当/月：105,140円～150,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,500円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（年2回）を含む金額となります。 ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（3月・9月） ■交通費支給（上限2万円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅×フレックス/未経験歓迎】人事業務DXコンサル◆エンタープライズ向けSaaS導入/副業可
      • NEW
      【業界未経験者の入社実績多数あり】～業界トップシェア/国内大手3社に1社が導入HRTech『COMPANY』/「働きがいのある会社」ランキング選出／フレックス制／リモート可／研修充実～ ◎業界未経験から「ITコンサルタント」として活躍できるポジションです！研修制度も整っており、未経験でも充分活躍できる環境があります。 ■業務内容 自社製品「COMPANY」の導入プロジェクトにおけるコンサルティングを担います。業務は大きく分けて、営業支援・導入・運用フェーズに分かれます。 ▼営業支援フェーズ 営業部門のCOMPANY提案活動を実際の機能側面からサポートします。プロジェクトのスケジュールや工数の見積もりの作成などを行い、お客様先へ訪問して営業と共に説明や提案を行う場合もあります。 ▼導入フェーズ お客様をリードして、業務に合わせたシステム設計を行い、導入の効果を最大化するため導入工程全般を担当します。お客様の業務を深くヒアリングし、運用方法や業務改善まで関わることができます。 ▼運用フェーズ 導入後も製品を効果的に使い続けていただくために、システム設計内容や導入フェーズでのお客様の追加要望等をCSに引き継ぎます。 ■入社後のフォロー体制 ・IT業界未経験で入社する方も多いため、入社後はまず製品やプロジェクトに関する基礎を学ぶ研修を受講します。 ・研修後はこれまでのご経験をもとにプロジェクトにアサインし、OJT形式で業務をキャッチアップします。 ・上長、メンターとの1on1やチームMTGを定期的に実施するなど、入社後の立ち上がりをフォローする体制を備えています。 ■身につくスキル ・課題解決能力 ただお客様の要望通りに物事を進めるのではなく、問題の本質を見極めて解決方法を提案していきます。また人事業務の助言を行うだけでなく、システムを導入して業務を構築するまでを担当するため、お客様のありたい姿が実現するところまで支援できます。 ■働き方 テレワークやフレックスタイム制度の活用も積極的に可能です。 プライベートの用事のために「今日は少し長めに働いて、明日は16時には終業する」といったスケジュール調整も可能です。仕事と家庭を両立できるようなスケジュールで業務をおこなっている社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿オフィス 住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング42階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線線／都庁前駅駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：242,520円～323,360円 固定残業手当/月：78,855円～105,140円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 321,375円～428,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与（年2回）を含む金額となります。 ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定いたします。 ■給与改定：年2回 ■賞与：年2回（3月・9月） ■交通費支給（上限2万円／月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エム・エフ・リビングサポート株式会社

    不動産管理
    東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント
    • 設立 2019年
    • 従業員数 194名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／マンション管理※三井不動産G】年休123日・土日祝休／在宅・時差出勤可・転勤無し
      【～40・50代活躍中・業界最大手の三井不動産のグループ会社／年休126日・土日祝休み・リモート・時差出勤あり・経験を生かして大手グループ会社でキャリア形成・働き方改善可／転勤出張無し】 ■業務内容： 分譲マンションの運営面（より良い生活をサポートするためのフォロー、住民の方へのアドバイス・合意形成）や電気やエレベーター等の建物設備の維持管理に関するサポートが主なミッションです。 ※分譲マンションには適切な維持管理のために居住者で構成された管理組合というものがあり、同社は管理組合から管理業務を委託されています。 ＜入社後＞ ※研修制度やOJTでフォロー。１名あたり約7棟の担当。 【メイン業務】 ・マンション管理組合の理事会や総会サポート 1物件につき、1年のうち5～6回、多い場合には月に1～2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートを行なっていただきます。 【その他業務】 ・建物・設備の保全業務 共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。 ・社内サポートおよび協力会社のマネジメント 委託する清掃会社や設備会社への指示出しをします。 ・イベント企画・実施 居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。 ■魅力 ＜働き方＞ 年休123日(土日祝休み)、残業は繁忙期で20～30時間以内と少なく仕事によってはリモートやワ―ケーションも可能です。 ＜やりがい＞ 担当物件数が7件と少ないため、自身の担当物件に対して深く携わることができます。マンション運営の企画や提案も自由度高く行うことができ裁量のある仕事です。自身の企画を通してそこで暮らす住民のコミュニティを強化し生活を支えていく事は非常に意義深いものです。 ＜安定性＞ 当社は三井不動産グループです。三井不動産グループでは首都圏を中心に高価格帯のマンションや著名なオフィス、商業施設（東京ミッドタウンなど）を手掛ける業界最大手企業です。 また、親会社である三井不動産レジデンシャルサービスより物件の受注もあり、今後の事業拡大も見込まれるなど安定しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ サテライトオフィス(横浜市) 住所：神奈川県横浜市金沢区六浦東１丁目３４－３ 勤務地最寄駅：京急本線／追浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収には残業月間20時間を含んだ想定額 ■昇給…年1回　■賞与…年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プラスオートメーション株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都江東区大島3-1-6（オリコム城東センター）
    • 設立 2019年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】営業（アカウントマネージャー）　物流ロボティクスサービスの深耕営業／ソリューション提案
      ～大手企業との取引実績あり／物流業界の人手不足を解決するロボットサービス事業を展開～ ■募集背景： 自動化ニーズが高まり、当社の事業が拡大する中で、営業室のリーダーとして組織の強化と、重点顧客への深耕営業を強化し、既存ソリューションの標準化の推進・新規ソリューションの導入を推進していく人材を求めています。 ■仕事内容： 営業室のリーダーとしてマネジメント業務と大型案件の獲得とロイヤルカスタマー化による収益の安定化を図ることが本ポジションの目的です。 ・チームの目標設定と進捗管理 ・チームの業績向上に向けた施策立案 ・重点顧客のアカウントマネジメント強化 ・重点顧客の事例化／リファレンス活用による拡販 ・受注率向上のための営業プロセスを標準化／データ活用　など ■魅力： 営業としてのスキルアップだけでなく、ロボット導入のコンサルティングという力も身に着けることができます。また一気通貫型の営業としてマーケティング・プロジェクトマネージメントの経験を積むことができ、物流・ロボットの業界最前線で業界への価値訴求が可能です。 ■事業内容： ～倉庫の自動化をもっと身近に、簡単に。～ +Automationは、サブスクリプション型のロボットソリューショ（RaaS）を提供する企業です。 物流向けロボットを活用することで、マテリアルハンドリンク機器では実現が難しかった柔軟で機動的な完全サブスク型の物流ロボティクスサース:RaaS（Robotics asa Service）を展開しています。物流RaaSは世界的にも新しいビジネスモデルでプレイヤーも少なく、日本発のプレイヤーとして挑戦しています。 最適な物流ロボティクスサービスを、必要な時に、必要なだけ、困っている物流現場にワンストップ（コンサルティングからシステムインテグレーション、レンタル、メンテナンス、データ分析、改善まで）でお届けすることを目指しています。 設立から5年が経ち、導入サイト数は190拠点以上、導入台数は6,000台以上を達成し、物流ロボティクスサービスのリーディンクカンパニーとしてさらなる事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区大島3-1-6 オリコム城東ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／西大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：463,957円～525,976円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：161,050円～182,350円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 630,007円～713,326円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定手当：在宅手当 ■給与改定（年1回） ■賞与：上記に追加して業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業リーダー※物流ロボティクスサービス／組織強化・重点顧客深耕／新規ソリューション導入
      ～大手企業との取引実績あり／物流業界の人手不足を解決するロボットサービス事業を展開～ ■募集背景： 自動化ニーズが高まり、当社の事業が拡大する中で、営業室のリーダーとして組織の強化と、重点顧客への深耕営業を強化し、既存ソリューションの標準化の推進・新規ソリューションの導入を推進していく人材を求めています。 ■仕事内容： 営業室のリーダーとしてマネジメント業務と大型案件の獲得とロイヤルカスタマー化による収益の安定化を図ることが本ポジションの目的です。 ・チームの目標設定と進捗管理 ・チームの業績向上に向けた施策立案 ・重点顧客のアカウントマネジメント強化 ・重点顧客の事例化／リファレンス活用による拡販 ・受注率向上のための営業プロセスを標準化／データ活用　など ■魅力： 営業としてのスキルアップだけでなく、ロボット導入のコンサルティングという力も身に着けることができます。また一気通貫型の営業としてマーケティング・プロジェクトマネージメントの経験を積むことができ、物流・ロボットの業界最前線で業界への価値訴求が可能です。 ■事業内容： ～倉庫の自動化をもっと身近に、簡単に。～ +Automationは、サブスクリプション型のロボットソリューショ（RaaS）を提供する企業です。 物流向けロボットを活用することで、マテリアルハンドリンク機器では実現が難しかった柔軟で機動的な完全サブスク型の物流ロボティクスサース:RaaS（Robotics asa Service）を展開しています。物流RaaSは世界的にも新しいビジネスモデルでプレイヤーも少なく、日本発のプレイヤーとして挑戦しています。 最適な物流ロボティクスサービスを、必要な時に、必要なだけ、困っている物流現場にワンストップ（コンサルティングからシステムインテグレーション、レンタル、メンテナンス、データ分析、改善まで）でお届けすることを目指しています。 設立から5年が経ち、導入サイト数は190拠点以上、導入台数は6,000台以上を達成し、物流ロボティクスサービスのリーディンクカンパニーとしてさらなる事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区大島3-1-6 オリコム城東ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／西大島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：833,333円～1,000,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 838,333円～1,005,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※固定手当：在宅手当 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■給与改定（年1回） ■賞与：上記に追加して業績連動賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レミーコンサルティング合同会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都中央区銀座1-15-4銀座一丁目ビル7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全3件
    • AIを活用した対話型ロボットシステム開発（ハイブリッド勤務・汐留オフィス）
      • NEW
      取引先と連携しながら、生成AIを活用した対話型ロボットのシステム開発に携わります オーダーやニーズに合わせた対話内容やふるまいの設計、周辺システムとの連携などソフトウェア領域を中心に担当します チームで相談しながら進める開発スタイルで、経験に応じて担当範囲を広げていきます ● 仕事の進め方 月・水・金）集中してリモートワーク 火・木）汐留オフィスで仲間やロボットと業務 ※ 汐留勤務の時に疑問点を教えてもらったり、打ち合わせなど活用します ※ 案件により月水金が出社指示となる場合もあります ● 開発環境 　使用言語：　Python 　開発環境：　VSCode，Microsoft DevOps，GitHub，Microsoft Azure , ChatGPT , Gemini , CloudeCode 他 　パソコン：　Mac，Windows（希望に応じて貸与） 　※ アジャイル形式で開発を行い、チームで相談しながら進めています ● 育成計画 　入社後はOJTを通じて、当社の開発スタイルやチームの雰囲気に馴染んでいただけるようサポートします 　現在はベテランエンジニア2名を中心とした少人数のチームで開発を行っています 　距離が近い分、分からないことや気になることをその場で相談・解決しながら進められるのが特徴です ● この仕事で得られる成長： ・スピードと正確性が磨かれる（実装担当）←いまココ！ ・システム全体の構造理解を深められる（バックエンドエンジニア） ・フロントエンド領域へも理解を広げられる　　　（アプリケーションエンジニア） ・設計・実装・デプロイ・運用までこなす無双状態（フルスタックエンジニア） ● 代表メッセージ 私たちは一つひとつの仕事を丁寧に、分からないことは相談し、解決しながら進めています。そして、その経験を自分の力や武器に変えていく姿を応援する会社です。 生成AIやロボットは、これからの少子化社会で需要が高まる分野です。 技術を目的にせず、価値あるサービスとして社会に届けていきたいと考えています。同じ考えを持つ方と、一緒に仕事ができれば嬉しいです。いきなり応募でなくご相談からでも歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 銀座開発室 住所：東京都中央区銀座8-14-9 デュープレックス銀座502号 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,472,008円～5,063,496円 固定残業手当/月：41,700円～60,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 331,034円～482,758円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月額：331,034円～482,758円 年額(基本給)：3,472,008円～5,063,496円 ※固定残業手当は月、20時間0分、41,700円～60,800円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※上記年収は賞与を含む ■賞与（実績）：2.5ヶ月を1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】クラウド・ITエンジニア◆スキルに合わせてお任せ／ロボットアプリケーションに興味がある方へ
      【ロボットアプリケーションに興味がある方、新しいことにチャレンジしたい方歓迎！／年休125日／有休消化100％取得を推奨】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 クラウド・ITエンジニアとして下記業務をご担当いただきます。基本的に受託開発ですが、スキルや興味に合わせて案件をお任せします。 ・データレイク構築 ・ETLアプリ開発 ・業務データ集計等に用いるRest API開発 ・社内Webアプリの開発・運用保守 ・機械学習モデルの開発／運用 ・IoTシステムの開発 ■開発環境： ・PC：Mac、Windows（どちらか希望の方を支給いたします） ・使用言語：Python、NodeJS（TypeScript含む） ・開発環境：VSCode、Amazon Web Services 等 ■過去実績： ・レコメンドメール配信システムの機械学習モデルチューニング ・ロボットを用いた遠隔操作によるリモート内覧システム開発 ・行動履歴情報データ集積、運用のためのシステム開発 ・売上情報集積のためのデータレイク構築 ・社内向けWebアプリケーションの開発、運用 ・生産データ管理システムの運用改善、保守 ■育成体制： ・入社後、2か月程度はOJTにて育成を行う予定です。それぞれの社員の得意分野があるので、実務に沿って学んでいただきます。 ・プログラミングからロボアプリ開発、ロボットの開発まで幅広く教えていく予定です。 ■配属先情報 エンジニア：5名（20代～40代、男女比半々）在籍 ■働き方： ・リモートワーク（週4日）＋汐留新橋銀座（週1） ※入社翌日～リモートワーク可能です。 ・電通とロボット開発を行っていたり、AI（機械学習）・IOT・データ蓄積する開発など流行りを先駆けており、ご経験を活かして携わることが可能です。自社・受託開発、両方の可能性があります。 ・入社初日は出社ですが、翌日～リモートワークが可能です。お客様のパソコンをお借りして仕事をするケースがあり、直行直帰で受け取りに行っていただく等、可能性があります。
      ＜勤務地詳細＞ 銀座開発室 住所：東京都中央区銀座8-14-9 デュープレックス銀座502号 勤務地最寄駅：都営地下鉄 都営大江戸線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,472,008円～5,063,496円 固定残業手当/月：41,700円～60,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 331,034円～482,758円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む ■賞与（実績）：1.25ヶ月を2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    チューリンガム株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区南青山5-11-9
    • 設立 2019年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【表参道】PM／暗号資産等Web3領域特化のスペシャリスト◆在宅勤務可／STD上場企業G／管理職候補
      【ブロックチェーン領域におけるパイオニア／Web3新規事業を自分で企画から作り上げることができる／週2～3回リモートワーク可／フレックス】 ■業務概要： 当社はブロックチェーン領域におけるパイオニアとして、Web3の最新技術の知識と開発力に基づき、企画・開発・運用までトータルソリューションを展開しています。 今回は、国内Web3 No.1企業を一緒に目指してくれる、PM組織の管理職候補を募集します。 Web3サービスの新規事業開発を行いたいクライアントと一体となってプロジェクトを推進しながら 人員マネジメント管理や組織作りを行っていただきます。 ■具体的な業務内容： 業界トップクラスの支援実績をもっており、Web3新規事業を自分で企画から作り上げることができるポジションです。 1) Web3事業の企画およびプロジェクトマネジメント（主に暗号資産の発行支援） 2) 事業の予算及びスケジュール管理 3) 多くのステークホルダーとの交渉及び合意形成業務 4) プロジェクトの収支改善、社内メンバーの管理育成指導 Web3サービスの新規事業開発を行いたいクライアントと一体となってプロジェクトを推進していきます。 プロジェクトの進行管理を軸に、国内外の暗号資産交換所との折衝や、Web3システムの開発に関わるチャンスもあります。 メガベンチャー・スタートアップ・SIer出身者など多様なバックグラウンドをもったメンバーがお待ちしております。 ■開発環境 ・言語：Solidity, JavaScript/TypeScript ・フレームワーク：Hardhat, Truffle, Next.js ・ブロックチェーン：EVM系 ・データベース：PostgreSQL ・インフラ：GCP, AWS, Docker ・CI/CD：GitHub Actions ・バージョン管理：Git, GitHub ・プロジェクト管理：Notion ・コミュニケーション：Slack, Discord, Telegram 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山5-11-9 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,496,244円～9,744,360円 固定残業手当/月：125,313円～187,970円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：業績賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＭＥＮＯＵ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都中央区日本橋本石町2-1-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【東京】ソリューションセールス◇大手企業も導入の自社AI開発プラットフォーム／在宅・フルフレックス
      • NEW
      ◇◆週3~4リモート・フルフレックスのため子育て中社員も活躍中／外観検査や画像検査を自動化！独自ノウハウを持つAIスタートアップ／製造業のDXに貢献！大手メーカー導入の自社SaaSプロダクト◆◇ ■職務概要： ノーコードで検査AI開発を可能にする『検査AI MENOU』の開発・販売をお任せします。「専門知識」「開発ノウハウ」「時間」「費用」をかけてAIエンジニアが行っていた数か月の作業を、誰でも数時間で行うことができるようになります。 ■具体的な仕事内容： 一連のセールス活動をお任せします。 ・リード顧客獲得～提案～受注 ・セールスプロセスの最適化 ・アップセルやパートナー戦略の策定～実行 ・開発チームと連携したプロダクトへのフィードバック 週3日程度のリモートワークが可能で、オンライン商談と顧客訪問をバランス良く組み合わせられます。クロージングフェーズまではオンライン商談中心で、平均的に週2日が顧客訪問、3日がリモートワークです。リモート時は戦略立案や業務効率化にじっくり取り組めます。 ＜『MENOU AI開発プラットフォーム』について＞ ノーコードで検査AI開発を可能にするプラットフォームです。現在は、開発ツール「MENOU-TE（メノート）」と運用ツール「MENOU-RN（メノーラン）」の2つのソフトウェアで構成されており、AIエンジニアが行っていた数か月の作業を、誰でも数時間で行うことが可能です。 ■キャリアパス： 今後はより組織をスケールさせる予定のため、セールスやカスタマーサクセスのスペシャリスト、もしくはマネージャーや事業責任者等様々なキャリアパスを描くことができる環境を用意しております。 ■当社について： 大手メーカー出身のCEOや役員によって、製造業の課題を解決するために設立されました。製造業では、生産工程の自動化は進んでいるものの、品質検査はいまだに目視で行われている現状があります。人に頼ることによって発生する正確性やスピードのばらつきのほか、様々な課題解決に取り組むべく、自動化ソリューションの普及を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都港区新橋6丁目13－1 第3長谷川ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：338,900円～462,400円 固定残業手当/月：119,100円～162,600円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】インサイドセールス・イベントマーケ＜営業からマーケティングへ＞自社開発AISaaS／リモート
      ◆週2~3リモート・フルフレックス利用可！お子さんの送り迎えなど、活用も進んでおります。 ◆独自ノウハウを持つAIスタートアップ！大手メーカー導入の自社SaaSプロダクトを展開！ ノーコードで検査AI開発を可能にする当社SaaSのリード獲得・ナーチャリングのため、展示会やオンライン/オフラインのイベント企画・運営を中心としたマーケティング業務、ブランディング・PR戦略に携わっていただきます。 CRM施策や、デジタルチャネルを活用したセミナーへの集客もお任せします。 ＜業務詳細＞ 適性やこれまでの経験をもとに、以下の業務をお任せいたします。 ◎展示会出展の企画・運営 ・年間の出展計画の策定、予算管理 ・ブース設計、展示会に関連する制作物のディレクション業務 ・効果測定、リードフォロー設計 ・改善策の提案・実行 ◎オンライン/オフラインマーケティングの企画・運営 ・イベント企画 ・コンテンツ設計・資料作成 ・集客施策 ・効果測定、リードフォロー設計 ・改善策の提案・実行 ◎オンライン/オフラインマーケティングの企画・運営 ・イベント企画 ・コンテンツ設計・資料作成 ・集客施策 ・効果測定、リードフォロー設計 ・改善策の提案・実行 ◎インサイドセールスの実施 ・インバウンド、獲得リードへのフォロー ・現場課題のヒヤリング、ソリューション提案　など ※適性やこれまでのご経験に応じて、PR・ブランディング戦略などの業務もお任せしたいと思っています。 ■自社サービス『MENOU AI開発プラットフォーム』について ノーコードで検査AI開発を可能にするプラットフォームです。現在は、開発ツール「MENOU-TE（メノート）」と運用ツール「MENOU-RN（メノーラン）」の2つのソフトウェアで構成されており、AIエンジニアが行っていた数か月の作業を、誰でも数時間で行うことが可能です。 ■当社について 大手メーカー出身のCEOや役員によって、製造業の課題を解決するために設立されました。製造現場にて、人に頼ることによって発生する正確性やスピードのばらつきのほか、様々な課題解決に取り組むべく、自動化ソリューションの普及を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京オフィス 住所：東京都港区新橋6丁目13－1 第3長谷川ビル 4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市福島区福島5-13-18 福島ビル7階 勤務地最寄駅：環状線線／福島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：75,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    康楽株式会社

    その他電気・電子・機械 （商社）
    東京都千代田区外神田5-2-2セイキ第1ビル6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【プレイングマネージャー】半導体関連製品の法人向け営業/転勤なし/残業基本なし
      【日中を結ぶグローバル企業／顧客のフォローアップなど営業担当】 半導体に関連する材料を輸入輸出する商社である当社にて、化成品・半導体設備・部品・材料の法人営業をお任せします。 取り扱う製品の9割が中国製品ですが、中国語のスキルは問いません。 ■業務詳細 定期的に顧客のニーズや満足度の確認などを行い、長期的な関係構築を行っていただきます。 ■組織構成 配属先：営業部 人数：営業担当3名　営業アシスタント1名　物流担当1名 現在は社長直下のポジションであるため、当ポジションは部長候補（マネージャー候補）となります。 ■当社について 日中間のおいて、半導体関連する材料を輸入輸出する商社です。 東証プライム企業と直接取引を行っています。多数の中国電子部材会社とのチャンネルを持ち、社員が働きやすい職場に心掛けております。 ■ポジションの魅力 ・営業手法に関して強い制約はなく、ご自身の強みを生かした営業が可能です。 ・KPIやノルマに関しては部署単位ではあるものの個人に対して強いプレッシャーはかかっておりません。 ・フッ素樹脂関連の製品を扱っており、商社でありながらもお客様のニーズに合わせたメーカーのような役割も果たしています。 ■入社後について OJTで業界や商品について学んでいただき、その後は現場で経験を積んでいただきます。 ■働き方 ・残業はありません。（会社としての取り組みのため全部署残業無し） ・リモートワーク制度は現状ありませんが、導入を検討中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田5-2-2 セイキ第1ビル6F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／山の手線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～533,000円 ＜月給＞ 400,000円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当別途支給 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【柏市※未経験歓迎】半導体関連製品の生産技術※機械の組立などお任せ◇日勤（土日祝休み）/残業ほぼ無し
      【東証プライム企業と直接取引多数/実務未経験者もOK/中国半導体・電子部品を扱う専門商社/日勤＆残業ほぼ無しで抜群の働き方】 ■業務概要 日本初の半導体プリカーサ用レベルセンサー（※）を製造する当社にて、生産技術(部品組立作業）の業務をお任せします。 ＜※半導体プリカーサ用レベルセンサーとは＞ 半導体を作るための材料（プリカーサ）の残りの量を測る装置です。プリカーサは半導体の重要な材料で、足りなくなると製造が止まってしまいます。レベルセンサーはタンクの中のプリカーサの残量を常にチェックし、通知します。これにより、材料の供給を途切れさせることなく、安定した製造が可能となります。 ■業務詳細 ますは機械の組立を覚えていただき、製品の量産を目指してレベルセンサーの組立をメインに、半田ごて等を使用しながら、細かいセンサーを作っていただきます。溶接の作業も多少発生します。量産フェーズになると、製造を外部へ委託するため、そちらの業者との窓口となっていただき、製品の管理等を行っていただきます。 ■キャリアプラン 能力や資格、ご興味によって、研究開発に関わっていただくなど業務の幅は広がります。 例）東北大学の先生のサポート業務/新たな開発テーマの立案と実施 ■組織構成 社員2名、業務委託1名、パート（女性）3名の計6名で構成されています。 社員1名：研究所所長　契約社員1名：製造 業務委託1名：生産管理、　パートさん３名：組立、資料作成等 を行っていただいております。 今後入社していただく方には機械の組立から行っていただき、ゆくゆくは研究のサポート等その他能力等によって担当を増やしていきたいと考えています。 ■入社後について OJTで業界や商品について学んでいただき、その後は現場で経験を積んでいただきます。 ■働き方 ・残業はほぼありません。（会社としての取り組みのため全部署ほとんど残業無し） ・リモートワーク制度は現状ありませんが、導入を検討中です。 ■当社について 多数の中国電子部材会社とのチャンネルを持ち、急成長している企業です。 社員が働きやすい職場を心掛け、ワークライフバランスを重視して働きたい方には適しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究所 住所：千葉県柏市柏の葉5-4-19 東大柏ベンチャープラザ304号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,200円～39,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,200円～339,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代を超えた部分に関しては残業代をお支払いします。 ■予定年収においては賞与を含んだ金額となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イオニア・バッグ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷3-53-3アリスバニービル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京支社】バッグのOEM営業◆IONIA BAG／年間休日125日／中国出張あり／東京支社立ち上げ
      ◆大手バッグブランド向け営業｜年休125日｜東京支社新設に伴う新規募集です◆ ■業務概要： 大手バッグメーカー／ブランド向けに、提案営業を行っていただきます。 当社ではレディース・メンズ・キッズ向けのバッグ、並びにペット向けの商材をトータルで提案しています。 また今後はオリジナル商品の開発も強化していくので、卸販売も拡大したいと考えています。 日本HP：https://ioniabag.co.jp ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客へのOEM営業 ・ショールームでの接客業務（東京支社に併設） ・新規取引先開拓業務 ・生産管理業務の補助 ※年数回の中国本社への出張、国内出張があります。 ■企業／募集背景について： 当社は中国で設立されて以来、約15年間にわたり日本市場向けのバッグ製造に携わっています。 青島に本社工場を構え、営業・開発・生産・検品・貿易までを一貫して行っております。 広州には資材調達および品質管理を目的とした購買オフィスを設置し、 2025年には東京ショールームを開設。 これにより、日本のお客様との企画提案や製品打合せをよりスムーズに行う体制を整えております。 東京支社新規開設に伴い事業拡大のため、支社の営業スタッフを募集致します。 ■求める人物像： デザインや素材に詳しい方 海外とのやり取りや新しい挑戦を楽しめる方 チームワークを大切にできる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷3-53-3 アリスバニービル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～357,000円 ＜月給＞ 285,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は目安であり、前職給与を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｐａｎｏｒａｍａ　Ｔａｂｌｅ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都世田谷区赤堤4-16-17
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都/中京区】日本茶原料の購買※職種未経験可/UFIグループ/年休122日/異業種から入社実績あり
      ～オーガニックの日本茶輸出量国内トップクラス！◇残業10時間以内/フレックス有～ ＜こんな方が入社されています＞ ・お茶のショップ店員 ・パン業界ご出身の方 ※茶業界未経験の方も活躍されています。 日本茶に特化した食品メーカーの当社で茶原料の購買業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・原料茶の仕入 ・生産家との折衝 ・仕入先管理 ・在庫管理 ・茶葉の鑑定／火入れ／合組（ごうぐみ） ・茶仕上げ製造の構築／製造指示 ・価格交渉 ・関係部署への各種アナウンス（仕様変更、終売案内、改定案内等） →農家の方々との折衝～茶パック製造までをご担当いただきます。 ■主な流れ： ◇1年の流れ 4/5月は農家さんのもとに通い、関係構築や原料茶の仕入れ～6/7月は二番茶シーズン～夏から秋にかけては夏までに仕入れたものを外注している工場に加工を依頼～10/11月は番茶シーズンとなります。 ◇入社後の研修に関して： 入社後は購買部の男性がOJTの形で丁寧に指導をおこないます。 最初の３か月は実際に畑で茶の収穫作業などを行い、畑の土や茶について学んでいただきます。 茶の取り扱い品種は30種類程度あり、原料ベースで販売することが多いため、茶ごとの特性を理解いただきながら日々の業務を覚えていただきます。 どんな茶がどれだけ出荷されるのか、仕入れてから出荷までについて先輩の指示を仰ぎながらオペレーションを学んでいただきます。まずは先輩のサポートがメインになるためご安心ください。 ■組織構成： 購買を担う男性4名、女性5名、オペレーションを担う女性4名で構成されております。 ∟平均年齢40歳 ■当社について ・当社はグローバルに展開している『UNITED FOODS INTERNATIONAL株式会社』のグループ会社です。同グループはOEMのため名前こそ出ませんが、人々の生活に身近なところで日々貢献しています。 ・当社は2020年に農林水産省の「農林水産物・輸出力維持・強化緊急対策事業のうち日本産農林水産物・食品海外販路開拓緊急支援事業」に参画し、米国における日本茶のPR・販促等を行っております。 ■働き方 ・月の残業時間10時間以内 ・年休122日、年末年始やGWなど長期休暇有 ・転勤なし
      ＜勤務地詳細＞ 京都府京都市中京区 住所：京都府京都市中京区東片町619 勤務地最寄駅：烏丸御池駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）12月末　業績変動ボーナスあり（50～150万円実績）※4か月分実績あり ※年収は選考を通じて決定されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Xpotential

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区神田東松下町31-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 35.3歳
    求人情報 全6件
    • 営業支援シニアコンサルタント◆営業成果と育成の仕組みを創る／リモート可／フレックス
      • NEW
      ■募集背景：セールスイネーブルメント（営業成果が属人的・短期的にならないための組織・人材開発コンサルティング）を行う当社は、日本国内の先駆者的存在であり、エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ、アステラス製薬、ANDPADなど大企業～著名ベンチャーまで幅広くお取引があります。業績・組織共に創業以来右肩上がりで成長しており、今回新たにコンサルタントを増員募集します。 ■当社のアプローチ：【変更の範囲：会社の定める業務】 データドリブンで営業成果を最大化し続ける仕組みを構築していきます。 （1）改善すべきスキルの特定と、業績インパクトの試算を行いROIモデルを設定 （2）改善すべきスキルを向上させ、営業行動変容を促す施策の提供（研修・コーチング等） （3）スキル改善と行政機インパクトの効果検証 ＜期間＞ 1年程度時間をかけてフルカスタマイズで行う場合と、すぐに成果を出したいといったご要望に合わせて、短期間で特定の指標に限定して行う場合の2パターンを提供しています。 ■具体的な業務内容： （1）セールスイネーブルメントプログラムの開発 ＜プログラム開発の一例＞ ・営業成果と育成をつなぐROIモデルの策定 ・育成課題に応じたトレーニングを開発・デリバリーし、実務での活用支援 ・営業マネージャーが部下を育成するためのトレーニングやコーチングの提供 ・営業成果データと育成データを活用したROI検証 （2）セールスイネーブルメント組織構築支援 顧客社内でイネーブルメントを内製化するためのオペレーションの構築、KPIの構築、実施サポートなどを提供します。 ■当社の強み： ツールのみ、コンサルティングのみを提供している会社が多い中、当社は「コンサルティング」「クラウド」「BPO」すべてを備えており、イネーブルメントの仕組み構築から運用支援までワンストップで提供しております。 ■社風： 顧客に提供している育成プログラム、役員からの直接指導・1on1など充実した教育体制で、未経験からの中途入社者が多く活躍。入社当日のウェルカムランチやチームを跨いでの座談会もあり馴染みやすい環境です。 ■就業環境： フレックス制、リモートワーク可、休暇も取りやすい環境です。社内は女性も多く、子育て世帯も柔軟に働ける体制です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田東松下町31-1 勤務地最寄駅：JR中央線／総武線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：444,920円～571,400円 固定残業手当/月：139,080円～178,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、ご本人の経験・スキルに応じてオファー時に決定します ※上記に加えて、決算賞与が発生する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験可】営業戦略・組織開発コンサル◇AI・データ活用をして顧客支援／集中研修で早期立ち上がり可◎
      ～営業からのキャリアチェンジ大歓迎／20.30代活躍中／営業経験を活かして営業戦略や仕組みの構築など、営業企画的な仕事に挑戦／コンサル未経験OK～ ■募集背景： 当社は、営業戦略・組織戦略立案及び組織開発に関わるコンサルティングを行うセールスイネーブルメントに特化した企業です。日本国内の先駆者的存在であり、業績・組織共に創業以来右肩上がりで成長しているため、今回新たにコンサルタントを増員募集します。 ■業務詳細： ・営業成果につながるスキルマップの策定 ・スキルマップを基にした、営業成果・行動データの分析 ・営業活動の成果創出状況をモニタリングするためのKPIの設定と改善策の検討 ・育成課題に応じたトレーニングの開発・活用支援 ・営業マネージャー向けのトレーニングやコーチング ■入社後の流れ： 未経験者での活躍をサポートする仕組みとして、ご入社後、イネーブルメントについて実践的な知識を学べる1~1.5ヶ月間の集中研修を用意しています。実際に未経験者でもスムーズな立ち上がりをしており、コンサル未経験からリーダーやマネージャーへと昇格しているものもおります。 ■本ポジションの魅力： ・AI・データサイエンスを駆使した最新の知見を活用する機会が多数あり、知識習得が多くできます。 ・BIG4出身のディレクターや創業メンバーとのプロジェクトワークができます。 ・セールスイネーブルメントの先駆者として立ち上がった企業で、市場において強固なポジションを保っており、毎年平均130%程度のスピードで成長中。 ■組織構成： ディレクター複数名に加え、マネジャー4名、コンサルタント約10名で構成されています。早い方では1年程度でマネージャーに昇格する方もいるため、早期キャリアアップが可能です。 ■顧客実績： アサヒグループ、アステラス製薬、ANDPAD、TOPPANなど、大手顧客からスタートアップまで、あらゆる業界・事業規模のパートナーとしてお選びいただいています。 https://xpotential.co.jp/casestudy/ ◎参考プロジェクト事例 ・クラウド型人事サービス企業のオンボーディング/立ち上げ支援 ・大手通信企業の営業データ分析×育成 ・大手ITマーケティング企業の営業組織育成・スキルの見える化 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社（神田） 住所：東京都千代田区神田東松下町31-1 U biz 神田千桜 4F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～460,000円 固定残業手当/月：100,000円～140,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 415,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、ご本人の経験・スキルに応じてオファー時に決定します ※上記に加えて、決算賞与が発生する可能性があります ■モデル年収： マネージャー：800万円～1200万円 ディレクター：1200万円以上 ※早い方は入社後１年でマネージャーに昇格しているメンバーもおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＴＲＵＳＴＥＲ株式会社

    不動産仲介
    東京都港区赤坂3-2-2日総第24ビル3F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 【赤坂見附／歩合15%還元】不動産仕入れ営業◇都心高級不動産に特化／年休120日・水日休
      ～宅建資格不問／予算１物件5億／個人ノルマなし／長期休暇充実／物件そのものが高価なためインセンティブも高価◎～ 【業務内容】 ソリューション事業部（不動産売買・用地仕入れ部門）にて、物件の仕入れからバリューアップ後の売却までの業務をお任せ致します。 市場に出てくることが極めて少ない、希少性が高いエリアの物件を扱う事業部です。 自社で仕入れた不動産の権利関係の調整や賃借人との交渉を行い、商品化したうえで売却。 主な顧客：富裕層をはじめ、国内外の投資家 【業務詳細】 ・港区や新宿区などの土地や戸建て、マンションオフィスビルなど億単位の物件が中心です。決裁は1日～2日、予算は1物件5億です。 ・法人顧客が9割のため、物件提案に留まらず、有効活用方法などコンサルティングが加わることも。書類作成などは事務メンバーに任せるため、商談に集中できます。 ・個人ノルマなし！数字や売上に追われることなく、お客様に寄り添えます。 【魅力】 ★15％と業界内でもトップクラスのインセンティブ！資産価値が高く、市場ニーズが高まり続ける都心部の物件を扱うからこそ商談がスムーズに進みやすく、成約率が高いことが特徴です。 ★残業は月20時間程度、完全週休2日制で年休120日です。 ★GW・夏季・年末年始など長期休暇も充実！有給も取得しやすい環境です。 ★住宅手当、引越手当あり！宅建保有者には月3万の手当を支給します。 【入社後】 営業同行などで当社のスタイルを理解した後は、経験に応じて早々に商談をお任せします。既にお付き合いあるお客様を引き継いでも、新規開拓してもOKです！ ※再販分野の経験が短い方は、しっかりサポートします。 【当社について】 当社は不動産を軸にしながら力を付け、将来的には米国のブラックストーン社のように、様々な分野に投資を行い地域や社会に貢献できる投資会社になりたいと考えております。 その為には、熱意があり目標に向かって共に突き進んでいける優秀な仲間が必要です。ただ不動産を買って売るだけでは無く、皆様の能力を金融の力、建築の力、デザインの力、マーケティングの力、その他様々な力を持つ専門家を巻き込んで、もっと大きく伸ばしませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：港区赤坂３丁目２番２号 日総第２４ビル３階 勤務地最寄駅：銀座線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 423万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,700円～2,000,000円 その他固定手当/月：3,000円 固定残業手当/月：47,300円～98,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 353,000円～2,101,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【給与】 月給制：基本給38.3万円以上（宅建士資格手当て3万円含む）＋毎月インセンティブ支給＋交通費 ＜月収例をご紹介＞ 月収289.3万円：月給41.3万円＋インセンティブ248万円 ※31歳・営業（入社8ヶ月/前職：大手不動産会社・年収680万円） ＊同業他社からの転職で収入アップ！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂見附】不動産・買取再販◇仕入れ経験者歓迎◇歩合15％／基本給45万～／完全週休二日／水日休
      ～経営幹部として活躍したい方歓迎！／渋谷区・港区に強みを持つ「高級不動産特化」の不動産会社／15％の高還元インセンティブで年収アップを叶えた社員多数／残業20～30時間～ ■業務概要： 東京23区内（特に港区・渋谷区）にて土地・戸建・アパートの仕入れ業務、バリューアップ後の売却業務または売買仲介業務をお任せします。 また、将来的にはチームメンバーのマネジメントや会社全体の事業方針の策定などマネージャー・経営幹部としてのお仕事もお任せ予定！ まだまだ拡大フェーズのため、役員や重要ポストも増加していきます。経営層に興味がある方もぜひご応募ください！ ☆エリアについて： 東京23区の中でも、都心5区である千代田区・中央区・港区・渋谷区・新宿区といった不動産価値の高いエリアに注力して事業を展開しています。 その中でも港区・渋谷区での実績が多く、強みを持っています。 各エリアのシンボリックな物件を厳選して仕入れることで他社との差別化をし、早期の売却を叶えています。 多くの不動産会社が求める魅力的な物件を仕入れるため、一次情報をキャッチすることを目指した不動産業界内外への関係性構築を大切にしています。 ☆顧客について： 国内の富裕層・投資家のお客様だけでなく、インバウンドの海外投資家のお客様も増えています。 ■当社の特徴・魅力： ＜頑張った分しっかり還元！業界でも高水準のインセンティブ率＞ 15％の高歩合率で、がんばればがんばった分還元される環境をご用意！ 営業成績は常に上位だが評価制度が追い付いておらず、現状に不満のある方などぜひご応募ください！ ＜働き方について＞ ・残業：20～30時間以内／月 ・完全週休2日制 ・年間休日：120日 GW／夏季／年末年始など長期休暇が多数あるため、メリハリをつけて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂3-2-2 日総第24ビル3F 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 578万円～2,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～2,000,000円 その他固定手当/月：33,000円～63,000円 ＜月給＞ 483,000円～2,063,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■随時昇給 ＜モデル給与＞ 月収168.3万円：月給43万円＋インセンティブ125万円 ※28歳・営業（入社3ヶ月／前職：大手不動産仲介会社） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オープンアップコンストラクション（旧株式会社夢真）

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区虎ノ門1-3-1　東京虎ノ門グローバルスクエア18階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 8,119名
    • 平均年齢 29.6歳
    求人情報 全97件
    • 事務スタッフ／未経験歓迎／産育休実績有／ホワイト企業認定／o
      • NEW
      • 締切間近
      ◆ まずは簡単な業務からスタートできる◆ Excel で安全書類・工程表を作成したり、スマホで施工写真を撮影しクラウドへアップなどプロジェクトを“データと書類”で支える仕事です。 ♪働くなら安心のホワイト企業認定「ゴールド」の企業で♪ 柔軟な働き方や法令順守などすべての項目で高い水準を達成する当社はホワイト企業認定ゴールドを受賞しております。 ＼PCスキル等も身につけながら資格取得も支援／ PCスキルから研修で教えていきますので、図面の読み方、現場用語などゼロから習得可能です♪ イチから丁寧に教えていきますので、異業界からのキャリアチェンジも大歓迎です！ ◆他にも魅力がたくさん◆ プライム市場上場企業グループ 残業月20時間以下 完全週休二日制 20種類の国家資格取得サポート 社員1人につき専属のフォロー担当がサポート など 業務に慣れてきたら、工事進捗・品質チェックや 工程スケジュール調整にも挑戦！ 「残業少なめ案件に移りたい」「1級施工管理技士補を取得したい」など 専門部署があなたの希望に伴走します。
      ■希望エリア＆転勤なし ■全国47都道府県の各プロジェクト先が勤務地 ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK（配属先による） ※社員寮がある勤務地あり（一部、寮費全額補助付きの勤務地もあり） ※「転勤なし」を選択の際は条件などが多少変動いたします。面接の際にご質問下さい。 ◎本社 東京都港区 ◎営業所 北海道札幌市、宮城県仙台市、新潟県新潟市、静岡県静岡市、 愛知県名古屋市、大阪府大阪市、広島県広島市、福岡県福岡市、沖縄県那覇市 ◎積極採用エリア 東京都江東区、東京都渋谷区、東京都新宿区、東京都大田区、東京都調布市、 東京都八王子市、神奈川県横浜市、神奈川県川崎市、神奈川県横須賀市、 埼玉県さいたま市、埼玉県大宮市、埼玉県川口市、千葉県千葉市、千葉県船橋市、千葉県浦和市
      【未経験から月収例37万円も可能】 ◎東京：月給28万円～ ◎大阪：月給26.9万円～ ◎名古屋：月給28.5万円～ ◎その他：月給26.5万円～ ※いずれも月20時間分の固定残業時間代を含む（東京：月3.7万円～、大阪：月3.5万円～、名古屋：月3.7万円～、その他：月3.5万円～） ※残業時間超過分は別途支給 ※試用期間6カ月有（※試用期間中の待遇変更なし） ※待遇は研修期間中（1カ月）のみ変更あり （東京：月給23.9万円～、大阪：月給23.4万円～、名古屋：月給24.2万円～、その他：月給23.1万円～） ・各種手当は研修期間終了後より支給 ・固定残業代なし ・残業代は別途支給 ★給与アップ努力宣言企業 ★休日出勤した場合、手当を支給
    • 事務スタッフ／技術者数7500名超！業界売上高No.1／o
      • NEW
      • 締切間近
      ◆ まずは簡単な業務からスタートできる◆ Excel で安全書類・工程表を作成したり、スマホで施工写真を撮影しクラウドへアップなどプロジェクトを“データと書類”で支える仕事です。 ♪働くなら安心のホワイト企業認定「ゴールド」の企業で♪ 柔軟な働き方や法令順守などすべての項目で高い水準を達成する当社はホワイト企業認定ゴールドを受賞しております。 ＼PCスキル等も身につけながら資格取得も支援／ PCスキルから研修で教えていきますので、図面の読み方、現場用語などゼロから習得可能です♪ イチから丁寧に教えていきますので、異業界からのキャリアチェンジも大歓迎です！ ◆他にも魅力がたくさん◆ プライム市場上場企業グループ 残業月20時間以下 完全週休二日制 20種類の国家資格取得サポート 社員1人につき専属のフォロー担当がサポート など 業務に慣れてきたら、工事進捗・品質チェックや 工程スケジュール調整にも挑戦！ 「残業少なめ案件に移りたい」「1級施工管理技士補を取得したい」など 専門部署があなたの希望に伴走します。
      ■希望エリア＆転勤なし ■全国47都道府県の各プロジェクト先が勤務地 ※U・Iターン歓迎 ※車通勤OK（配属先による） ※社員寮がある勤務地あり（一部、寮費全額補助付きの勤務地もあり） ※「転勤なし」を選択の際は条件などが多少変動いたします。面接の際にご質問下さい。 ◎本社 東京都港区 ◎営業所 北海道札幌市、宮城県仙台市、新潟県新潟市、静岡県静岡市、 愛知県名古屋市、大阪府大阪市、広島県広島市、福岡県福岡市、沖縄県那覇市 ◎積極採用エリア 東京都江東区、東京都渋谷区、東京都新宿区、東京都大田区、東京都調布市、 東京都八王子市、神奈川県横浜市、神奈川県川崎市、神奈川県横須賀市、 埼玉県さいたま市、埼玉県大宮市、埼玉県川口市、千葉県千葉市、千葉県船橋市、千葉県浦和市
      【未経験から月収例37万円も可能】 ◎東京：月給28万円～ ◎大阪：月給26.9万円～ ◎名古屋：月給28.5万円～ ◎その他：月給26.5万円～ ※いずれも月20時間分の固定残業時間代を含む（東京：月3.7万円～、大阪：月3.5万円～、名古屋：月3.7万円～、その他：月3.5万円～） ※残業時間超過分は別途支給 ※試用期間6カ月有（※試用期間中の待遇変更なし） ※待遇は研修期間中（1カ月）のみ変更あり （東京：月給23.9万円～、大阪：月給23.4万円～、名古屋：月給24.2万円～、その他：月給23.1万円～） ・各種手当は研修期間終了後より支給 ・固定残業代なし ・残業代は別途支給 ★給与アップ努力宣言企業 ★休日出勤した場合、手当を支給
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    株式会社木下のリフォーム

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都新宿区西新宿6-5-1新宿アイランドタワー31F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 149名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京】リノベーション施工管理（増改築・マンションスケルトン工事）◆業界大手の木下グループ／土日休み
      ～業界大手の木下グループ／土日休み／残業20～30H程度／月5～8件の担当で余裕をもって働ける環境／リノベーション工事（増改築工事）の施工管理をお任せ！～ ■募集背景： 案件の増加と事業拡大を見据え、リノベーション工事の施工管理を増員募集します。 ■業務内容： 戸建住宅やマンションの増改築など、リノベーション工事の施工管理業務をお任せします。 案件の8割が木下グループの案件となります。 「床や壁紙を張り替えたい」、「テレワークのため新しい部屋を増やしたい」 「子どもの成長に合わせて部屋数を増やしたい」など、お客様の困りごとを解決していく仕事です。 ※1人当たり月5～8件ほどの案件を担当。 ※案件は小規模なもので数日程度、大規模なもので数ヶ月程度。 ※担当エリアは1都3県（社用車を使用） ■当社の施工管理の魅力： ◎スムーズな職人手配 施工はすべて「キノシタ マイスタークラブ」の職人が担当。重層下請けによる施工ではないので、スムーズに手配できます。 職人はすべて会社から認定された有資格者たちで構成され、技術力・気配り・対応力に優れた優秀なメンバーばかりです。 ◎月5～8件の担当で余裕をもって働ける環境 ◎固定給とは別に完成歩合給（粗利益の0.5％～0.8％）を支給 ＜年収例＞ 690万円／45歳（月給45.8万円＋歩合給） 800万円／50歳（月給53.3万円＋歩合給） 一人当たり歩合給で平均月12万円以上（年間144万以上）稼ぐことができます。基本給+歩合給で700万円以上稼ぐことも可能です。 ■同社の魅力： （1）大手グループで働き方を改善 創業69年、従業員総数約8300名、事業者数25社と業界大手・知名度の高い木下グループ。 年間休日120日、平均残業20h～30ｈ程度、転居を伴う転勤はありません。住宅手当や退職金などの福利厚生も充実しており、腰を据えて働くことが出来ます。 （2）将来的にキャリアアップ 2～3年で管理職に昇格することが可能です。社員の9割が未経験で入社しているので、分け隔てなく評価します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー31F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 549万円～693万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,600円～490,700円 固定残業手当/月：107,400円～150,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 458,000円～641,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給とは別に完成歩合給（粗利益の0.5％～0.8％）を支給。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】施工管理（大規模修繕・リニューアル工事）◆業界大手の木下グループ／年収700万円～／土日休み
      ～業界大手の木下グループ／土日休み／資格がなくてもご応募OK／年収アップを目指しつつ就業環境を改善したい方へ～ ■募集背景・業務概要： 案件の増加と事業拡大を見据え、大規模修繕工事の施工管理を増員募集します。大規模修繕・リニューアル工事の施工管理をお任せ致します。 ■業務内容： ビル、マンション、学校、各種施設等の大規模修繕・リニューアル工事の施工管理業務をお任せします。 ※数千万～1億円以上の案件を主に取り扱います。 ※工事エリアは一都三県が中心です。 ■当社の施工管理の魅力： ◎スムーズな職人手配 施工はすべて「キノシタ マイスタークラブ」の職人が担当。重層下請けによる施工ではないので、スムーズに手配できます。 職人はすべて会社から認定された有資格者たちで構成され、技術力・気配り・対応力に優れた優秀なメンバーばかりです。 ■同社の魅力： （1）大手グループで働き方を改善 創業69年、従業員総数約8300名、事業者数25社と業界大手・知名度の高い木下グループ。 年間休日120日、平均残業20h～30ｈ程度、転居を伴う転勤はありません。住宅手当や退職金などの福利厚生も充実しており、腰を据えて働くことが出来ます。 （2）将来的にキャリアアップ 2～3年で管理職に昇格することが可能です。社員の9割が未経験で入社しているので、分け隔てなく評価します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー31F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：583,000円～833,000円 固定残業手当/月：136,700円～195,300円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 719,700円～1,028,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■年収例： 690万円／45歳（月給45.8万円＋特別賞与） 800万円／50歳（月給53.3万円＋特別賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅アークログ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区芝浦1-3-3浜松町ライズスクエア2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全1件
    • 【港区/在宅可】プロジェクトマネージャー◇建設業界向け自社SaaS「Arch-LOG」/年休123日
      ◇◆自社開発のWebプラットフォームの開発/建設業界のデジタル化を牽引/フルスタックで成長できる環境！/総合商社丸紅のグループ会社◆◇ 弊社のwebプラットフォーム「Arch-LOG」に関わる開発をお任せします。 各部のプロジェクトマネージャーと協力し、要件定義→設計→実装→テスト→リリース→保守まで、開発に関わる多くの工程に関わることができます。 【具体的には】 （1）採用・チームビルディング 今後発生する案件を考慮し、今後の部署体制や必要な人員の算出・採用活動 （2）ビジネスサイドとの折衝 ビジネスサイドでは常にプロダクトを磨き上げるための施策・開発要望が発生。各部のメンバーと折衝・相談を行い、開発メンバーに渡す前の要件整理を実行 （3）外注先・ツール管理 業務委託などで関わっていただいている社外メンバーとの契約関連の対応、社内で使用しているツールの管理 （4）顧客・パートナーとの折衝 ステークホルダーとの会議時にビジネスメンバーと同席し、要望の抽出や依頼に対して開発部署としての意見だしやアドバイスを実行 （5）社内上層部への説明 今後の展望など開発側のPMとしての意見を上層部に対して説明 （6）目標設定・メンバー評価 半期ごとに各部署で今後プロダクトや体制をよりよくしていくための目標設定を行い、メンバー評価も実施 ■就業環境 ◇リモート可：全メンバーがフルリモート、もしくはハイブリッドワークを活用し業務を行っています。本ポジションは週１～2回程度のリモートが可能です。 ◇Mac／Win各ノートPCを1台ずつ貸与。出社時はデスクと備え付きのモニター一台を使用可。リモート時は自宅のモニターをご使用いただきます。 ■自社サービス「Arch-LOG」 建設業界でDXを推進するデジタルデータプラットフォームです。建築や建材に関わるあらゆる業務をWEBベースの環境で完結でき、建材検索、プロジェクト管理、サンプル/資料請求、マテリアルボード作成、仕上表作成、BIMレンダリング等、建設業界に関わる全ての人が恩恵を受けるプラットフォームづくりを行っています。 ■当社について 当社は丸紅アークログは総合商社丸紅のグループ会社です。主に建設業界のデジタルデータプラットフォーム「Arch-LOG」を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-3-3 浜松町ライズスクエア2F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～15,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～1,250,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・別途勤務形態に応じて、時間外手当・通勤手当・その他諸手当 ・賞与：なし（年俸制） ・評価制度：人事評価制度あり（年1回、毎年4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    グラビティゲームアライズ株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    東京都千代田区丸の内1-11-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【八丁堀】事業企画◆数値管理を中心にお任せ・実働7H・年休125日・新規プロジェクトに参画可能
      【営業事務の事務リーダーをお任せ／所定労働時間7H／フラットな社風／服装自由】 当社は、プライム上場のゲーム運営企業『ガンホー・オンライン・エンターテイメント(株)』の子会社で、80を超える地域でサービス展開されている オンラインゲームの開発・運営企業です。 弊社が運営しているゲームタイトルを横断的に見ていただき、横断する数値管理、業務改善プロジェクトの組成から推進、運用までをお任せいたします。ビジネス目的に直結した業務変革を構想し、実現させるミッションとなります。 <具体的な業務内容> ・既存の業務プロセスの分解・分析および可視化（業務分析、課題設定） ・目指すべき姿、あるべき姿を構想する（グランドデザイン策定、KGI/KPI設計） ・業務プロセスの再構築、システム導入や開発の上流業務、会計との連動（要件定義） ・オペレーションフローの現場浸透、業務支援（再構築と運用） 新規プロジェクトとなるため、上記に限らず幅広い業務をお任せする想定です。 ■組織構成 ・マネージャー；1名（男性） ・営業事務チーム：2名（男性・女性） ■当ポジションの魅力： ＜ポジションの魅力＞ 　‐取締役直下の配属となる為、経営視点や裁量を持って多様な業務にチャレンジできます。 ‐ある程度業務が慣れてきたら、業務フローの見直しなどOps改善業務に裾を広げる事が出来ます。 ・プライム上場企業のグループ会社で安定した就労環境です。腰を据えて長く働けます。 ■当社について： 全世界で多くのファンをもつMMORPG【ラグナロクオンライン】を開発した韓国企業『グラビティ(NASDAQ GM)』のグローバル戦略カンパニーとして設立しました。 グラビティはこれからも良質なオンラインゲームの開発と積極的なグローバルサービスを展開してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(新) 住所：東京都中央区八丁堀3-14-4 八丁堀サード2F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,851円～434,108円 その他固定手当/月：130,815円～232,559円 ＜月給＞ 416,666円～666,667円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八丁堀】プロモーション業務◇信長の野望等の人気タイトルを横断的に担当／所定労働時間7h
      【SNSマーケティングからイベント運営まで幅広くお任せ！／成長環境◎挑戦する社風！／ユーザー目線で提案が可能】 ■業務概要： スマートフォンのゲームアプリの販売促進に適したマーケティング業務をお任せいたします。 当社ゲームタイトルの認知度アップのためのPR活動や、利用者数・ダウンロード数を増やすための広告配信など、一般ユーザー向けに一連のプロモーションを行います。イベントの企画運営・立案等をおこなっていただきます。 ■業務内容詳細： まずはSNS(X・Instagram・youtube中心)の運用やインフルエンサーアサイン業務、代理店との折衝を行っていただき、ゆくゆくはユーザー獲得等に向けて企画戦略立案のメインメンバーとして携わっていただきます。 ◇広報・PR活動 ・プレスリリースの作成・配信 ・メディアリレーションズ ・インフルエンサーマーケティング ・イベント企画・運営 ・SNSマーケティング（X／YouTube／Instagram／LINE 他SNS） ◇企画・戦略立案 ・プロモーション戦略、デジタル配信業務の策定（代理店との折衝業務含む） ・クリエイティブ制作の企画・推進業務 ・予算管理 ■配属先情報： 配属：マーケティング・クリエイティブ事業部 ・チームリーダー1名（女性） ・メンバー9名（正社員：1名、派遣社員：2名、外部常駐メンバー：3名、業務委託メンバー：2～3名） ■特徴： ・ゲーム業界の特性上、プロジェクト（ゲームタイトル）毎で事業を推進しており、年間50～60名程度派遣採用をしております。 ■業務のやりがい： ・BtoC向けになるので、ユーザー目線に立って業務が出来る。 ・多岐に渡る業務経験が身につく。 ■キャリアパス： ・インハウスマーケターのキャリアが歩める ・数億～数十億の予算が使え、ダイナミックな施策が打てる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(新) 住所：東京都中央区八丁堀3-14-4 八丁堀サード2F 勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,278,704円～3,906,972円 固定残業手当/月：101,775円～174,419円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,667円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イントロダクション

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区大久保2-5-22セキサクビル6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 33.1歳
    求人情報 全4件
    • 【開発エンジニア/SES】案件選択制/リモート可/ONとOFFを切り替えて、キャリアと生活を両立
      【エンジニア主導の案件選択制】 まずは、あなたの“理想の働き方”をお聞かせください。 キャリアやご希望をヒアリングした上で、 1日1,000件以上の案件から最適なプロジェクトをご提案します。 【実際のプロジェクト例】 会計システム刷新：PL/要件定義～/Python.GCP 自動車メーカー社内システム刷新：PL・メンバー/分析～/Java.Struts.Oracleなど 従業員の商流：大手SIerや2次受け 62.5%以上 ※業界や技術領域を絞らず、多様な案件に携われます。 【参画期間】 案件の期間はおおむね1から3年程度ですが、案件変更の際は必ず本人の意向を尊重しています。 中には5年以上同じ案件で活躍しているエンジニアもいます。 【チーム組織構成】 男女比：男性58％／女性42％ 年齢構成：20代：25％／30代：58％／40代：17％ 主な内訳・バックエンドエンジニア（Java、Python、C＃などによるサーバーサイド開発） 　　　　・ローコード開発エンジニア（JavaScript等を活用したローコード開発） 　　　　・PLやPMO 【正当な評価と安定した報酬】 還元率：最大89.6％ 職務要件や評価基準を全社員に明示し、 努力や成果を正当に評価する仕組みで安定した報酬を実現。 【安心の労働環境】 「健康経営優良法人2025（ブライト500）」に認定されており、 働きやすさと社員の健康を両立できる環境づくりに取り組んでいます。 年間休日：124日 有給消化率：91％ リモートワーク率：77.8％ 平均残業時間：月11時間 ※高稼働が続く場合は、相談のうえ案件変更も可能です。 充実した福利厚生と柔軟な働き方で、安心して長く働ける環境を整えています。 【万全のフォロー体制】 月1回の代表との1on1面談や営業担当による継続的なフォローを実施。 現場での悩みやキャリア相談にもすぐに対応できる体制を整え、 エンジニアが安心して業務に集中できるようサポートしています。 【キャリアパス例】 30代女性（エンジニア歴10年）：サブリーダーからPL 40代男性（エンジニア歴10年以上）：サブリーダーからリーダー 30代男性（エンジニア歴5年）：メンバーからサブリーダー候補 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保2-5-22 セキサクビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～397,000円 固定残業手当/月：42,000円～62,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 317,000円～459,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当：月19時間、42,000～62,000円を支給 ※超過分は別途支給 ■賞与：前年度実績2.5ヶ月分 ■モデル年収： ・30代／男性／経験5年：年収 500万円 ・40代／男性／経験10年以上：年収 650万円 ※経験などにより変動。条件によっては下限を下回る可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【開発エンジニア/テックリード】最大還元率90％/案件選択制/リモート可/ワークライフバランス良好
      【エンジニア主導の案件選択制】 まずは、あなたの“理想の働き方”をお聞かせください。 キャリアやご希望をヒアリングした上で、 1日1,000件以上の案件から最適なプロジェクトをご提案します。 【実際のプロジェクト例】 会計システム刷新：PL/要件定義～/Python.GCP 自動車メーカー社内システム刷新：PL・メンバー/分析～/Java.Struts.Oracleなど 従業員の商流：大手SIerや2次受け 62.5%以上 ※業界や技術領域を絞らず、多様な案件に携われます。 【参画期間】 案件の期間はおおむね1から3年程度ですが、案件変更の際は必ず本人の意向を尊重しています。 中には5年以上同じ案件で活躍しているエンジニアもいます。 【チーム組織構成】 男女比：男性58％／女性42％ 年齢構成：20代：25％／30代：58％／40代：17％ 主な内訳・バックエンドエンジニア（Java、Python、C＃などによるサーバーサイド開発） 　　　　・ローコード開発エンジニア（JavaScript等を活用したローコード開発） 　　　　・PLやPMO 【正当な評価と安定した報酬】 還元率：最大89.6％ 職務要件や評価基準を全社員に明示し、 努力や成果を正当に評価する仕組みで安定した報酬を実現。 【安心の労働環境】 「健康経営優良法人2025（ブライト500）」に認定されており、 働きやすさと社員の健康を両立できる環境づくりに取り組んでいます。 年間休日：124日 有給消化率：91％ リモートワーク率：77.8％ 平均残業時間：月11時間 ※高稼働が続く場合は、相談のうえ案件変更も可能です。 充実した福利厚生と柔軟な働き方で、安心して長く働ける環境を整えています。 【万全のフォロー体制】 月1回の代表との1on1面談や営業担当による継続的なフォローを実施。 現場での悩みやキャリア相談にもすぐに対応できる体制を整え、 エンジニアが安心して業務に集中できるようサポートしています。 【キャリアパス例】 30代女性（エンジニア歴10年）：サブリーダーからPL 40代男性（エンジニア歴10年以上）：サブリーダーからリーダー 30代男性（エンジニア歴5年）：メンバーからサブリーダー候補 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保2-5-22 セキサクビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～490,000円 固定残業手当/月：48,000円～76,000円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～566,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業手当：月19時間、48,000~76,000円を支給 ※超過分は別途支給 ■賞与：前年度実績2.5ヶ月分 ■モデル年収： ・30代／男性／経験5年：年収 500万円 ・40代／男性／経験10年以上：年収 650万円 ※経験などにより変動。条件によっては下限を下回る可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社BIRCH

    居酒屋・バー
    東京都品川区西品川3-19-6リビングライフ大崎7F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／入社祝い金10万円／インセン最大月50万円
      「ひねり蛇口ハイ 大衆酒泉テルマエ」にて、店舗運営に関わる業務をお任せします。簡単なことからお任せするので、未経験でも安心♪ ＜具体的な仕事内容＞ ■ホールでの接客 ■お客様対応キッチンでの調理 ■仕込みドリンク提供 ■オペレーション対応店内の準備・片づけ ■アルバイトスタッフとの連携 ■店舗運営に関わる各種業務 ★『ひねり蛇口ハイ 大衆酒泉テルマエ』とは？ 当店最大の特徴は、なんといってもお酒が出てくる壁一面の蛇口！自分で注ぐセルフスタイルなので、店内はいつもワイワイした空気でいっぱい。お客様の「なにこれ！楽しい！」がダイレクトに伝わるお店です！ 1時間398円～と手軽に楽しめる価格設定。ドリンクづくりの手間が少なく、作業負担が少なめです！ ＜入社後の流れ＞ ▼1カ月目 まずは店舗スタッフとしてスタート。 接客や調理など、基本業務を身につけていきます！ ▼2カ月目 少しずつ運営にもチャレンジ。 シフト管理や売上の考え方など、店長業務の基礎を学びます。 ▼3カ月目 先輩とともに店長会議に参加！ 早ければこのタイミングで、店長としての一歩を踏み出します。 ※ご経験によっては、すぐに店長としてご活躍頂く事も可能です。 ＜仕事のPOINT＞ 【1】売上アップ 席配置や動線を見直し、回転率を改善。 1日の最大売上20万円アップと実現しました。 【2】原価改善 メニュー内容や仕入れの流れを細かく調整。 満足度はそのままに、原価を2～3％削減！ 【3】提案力 飲み放題プランの案内方法をちょこっと工夫。 ちょっとした声かけで、売上120％を達成！
      北海道・宮城・東京・神奈川・埼玉・千葉・愛知・京都・大阪・兵庫ほか 全国に展開する各店舗での勤務です。 ★全国で展開中＆年内も新店オープン予定！ ★転勤なし ★勤務地は希望を考慮 ★殆どの店舗が最寄駅から徒歩5分以内 ★引っ越し代一部補助あり ★社宅制度あり 【北海道】 大衆酒泉テルマエ すすきの泉 【宮城】 大衆酒泉テルマエ 仙台国分町泉 【宇都宮】 大衆酒泉テルマエ 宇都宮オリオン通り泉 【東京】★積極採用中 大衆酒泉テルマエ 渋谷道玄坂泉／池袋西口泉／池袋東口泉／下北沢泉／荻窪泉 福包酒場 渋谷店 【神奈川】 大衆酒泉テルマエ 川崎仲見世通り泉 【埼玉】 大衆酒泉テルマエ 大宮泉／所沢泉 【千葉】 大衆酒泉テルマエ 千葉駅前泉 牛タン居酒屋あくせす 海浜幕張店 【愛知】 大衆酒泉テルマエ 名古屋駅前泉／栄泉／金山泉 【京都】 大衆酒泉テルマエ 京都四条河原町泉 【大阪】★積極採用中 大衆酒泉テルマエ 大阪駅前第二ビル泉 【兵庫】 大衆酒泉テルマエ 三宮泉 【広島】 大衆酒泉テルマエ 広島本通り紙屋町泉 【オープン予定エリア】 九州 横浜
      【各役職の給与例】 ■店長／月給32万円～45万円+インセンティブ（所属店舗の売上に応じて毎月支給） ■マネージャー／月給40万円～60万円+インセンティブ（管轄店舗の売上に応じて毎月支給） ■部長／月給50万円～75万円+インセンティブ（通期の業績に応じて支給） 月給28万円～40万円+各種手当+インセンティブ ※給与は月45時間分／6万5500円～8万円の固定残業代を含む（超過分は別途支給） ★経験・スキルなどを考慮のうえ決定します！ ＼やる気がみなぎる！インセンティブ制度／ インセンティブは、所属店舗の売上に応じて毎月支給。 最大で年12回、昨年度は月8万円～50万円の支給実績があります！ 日々の工夫やチームの取組が、ダイレクトに収入へ。頑張りが目に見えるので、自然とモチベーションも高まります。
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    株式会社オープンアップネクストエンジニア

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区虎ノ門1-3-1東京虎ノ門グローバルスクエア16F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 7,045名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全73件
    • プラントエンジニア／施工管理・メンテナンス等／経験者多数活躍
      • NEW
      社会インフラを支える発電所やプラント、大型の橋梁やビル、電気設備まで多彩なプロジェクトに携わることができます！ これまでの経験を活かして、キャリアアップ、収入UPを叶えませんか？ ※30代、40代、50代活躍中！ ＜対象プラントや設備＞ ・火力発電所、原子力発電所、製鉄所、造船所、船舶用設備配管 ・化学プラント、石油プラント、水処理プラント、焼却プラント ・橋梁、大型ビル、大型冷蔵設備、大型冷凍設備、空調設備、太陽光パネル、道路工事 ・各種電気設備（電源設備、制御盤、配電盤、照明設備、動力設備） ＜具体的なお仕事内容＞ ー施工計画・スケジュール作成 ・専門業者と打合せを行いながら、担当する設備やプラントなどの施工計画の立案、スケジュールを立案。またその工事に必要な見積書作成を行います！ ー資材発注・段取り ・計画に基づき、必要な人員、資材、材料を発注。 現場の安全対策もしっかり確認します！ ー施工管理（工事監理） ・作業がスケジュール通り進行しているかチェック！ 全体の調整が必要であればここで修正していきます。 ー品質管理（試運転・テスト） ・完成した作業の品質を確認！計画通りか基準に準じているかをチェックします。 ーメンテナンス ・作業完了後もプラントや設備がしっかり稼働できているかを点検し、部品交換やメンテナンスも行います！ ★プラントエンジニアの仕事は、電気や水をはじめ生活するうえでの「当たり前を支える」やりがいあふれるプロジェクトです！ ＜転職事例＞ 30才：電気設備管理→電気設備のメンテナンス 45才：設備改造→配管工事の工事監理 54才：工事監理→プラント施工管理
      東京、神奈川、千葉、三重、兵庫、大阪、広島、福岡積極採用中！ ★勤務地は面接時にご相談ください ★家賃、一部会社負担の寮・社宅あり ＜勤務地＞ 東京、神奈川、千葉、埼玉 栃木、茨城、群馬 愛知、岐阜、三重、静岡 大阪、兵庫、京都、滋賀 広島、岡山、山口 福岡、熊本、佐賀、長崎 青森、岩手、宮城、福島
      月給30万円～55万円＋各種手当＋賞与年2回　 ※経験やスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業手当は別途100％支給します。
    • CADオペレーター／未経験＆ものづくり経験者歓迎／基礎研修有
      • NEW
      【CADオペレーターとは？】 設計者が描いたラフ図やアイデアをもとに、専用ソフト「CAD」を用いて設計図を作成するPCを使ったお仕事です。「自動車の部品」「家電のパーツ」「建物の内装」「インテリア」など、いろんな『ものづくり』の設計データをつくるお手伝いをします。完全未経験の方はもちろん、理工系卒の方、製造や技術経験のある方も活躍可能！ ※CADの使い方は基礎研修やOJTでしっかり学べます。 ＜具体的には＞ ものづくりの基礎やCAD操作が体験できる基礎研修を受講後、 まずは先輩に教わりながら基礎的な業務からスタート。段階的に専門性を高めていきます。 ▼図面データの入力・修正 設計者の指示に基づき、CADソフトで線を引いたり寸法を入れたりする「トレース（清書）」作業。 図面に間違いがないか、一つひとつ正確に反映させます。 ▼設計補助・サポート 操作に慣れてきたら、簡単な部品設計やレイアウト作成を担当。 チームの一員として設計者の実務を支えながら、専門用語や図面の読み方を学びます。 ▼成果物のチェック・報告 作った図面やデータが正しいか確認し、必要に応じて修正。設計者やチームに報告します。 ▼ステップアップ▼ より複雑な3Dモデリングや、プロジェクトの主担当への挑戦も可能。実務を通して、一生モノの「手に職」を付けましょう！ ■プロジェクト例 ・自動車（エンジン部品・ボデー）のCADオペレーター ・航空機・船舶のパーツ作成 ・空調機器や半導体製造装置の図面修正 ・遊戯機器（ゲーム機等）のモデリング ■身に付くスキル CAD操作スキル： CATIA V5、NX、AutoCADなどの主要ソフトがマスターできます。 ものづくりの基礎知識： 図面の読み方や部品の仕組みなど、製造業界で長く使える知識。 正確な事務処理能力： 緻密な作業を通じて、高い集中力と正確性が身に付きます。
      ★北海道・東北・関東・北陸・東海・関西・中国・九州で積極採用中！ ★勤務地は面接時にご相談ください ★家賃、一部会社負担の寮・社宅あり 【全国のプロジェクトを紹介！】 北海道、青森、岩手、宮城、山形、福島、 茨城、栃木、群馬、 埼玉、千葉、東京、神奈川、 山梨、新潟、富山、石川、長野、 岐阜、静岡、愛知、三重、 滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、 岡山、広島、山口、愛媛 福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島
      月給22万円～55万円＋各種手当＋賞与年2回　 ※経験やスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。 ※残業手当は別途100％支給します。
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    株式会社ストラテジット

    ITコンサルティング
    東京都港区芝5-31-17PMO田町
    • 設立 2019年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京都港区・フルリモート可】営業部長（CSO候補）◇自社製品の拡販とERP導入支援
      ■職務概要： 営業部門の責任者として、売上目標の達成、営業戦略の策定から実行および営業組織の育成や事業成長の達成のためのセールスイネーブルメントを担って頂きます。 ■具体的な業務内容： 現在社長が、営業部長を兼任しているため、専任で営業部長を担って頂ける方を募集いたします。将来的なキャリアとして、Chief Sales Officer（最高営業責任者）がございます。 ・売上管理 ・KPI管理 ・事業計画／営業戦略の策定 ・マネージャーメンバーと協力し営業戦略の実行 ・達成に向けた必要な施策や組織マネジメント、プレイング ・メンバー育成 ■組織構成 営業部長（社長）、40代マネージャー1名、営業3名、営業事務1名 ■扱うソリューション： ※JOINT iPaaSや代理店開拓・管理が7割程度、SaaS導入（ERP／会計）3割程度になります。 1）SaaS導入（ERP／会計） ・各ベンダー様の営業ご担当者との共同提案 ・RFPの回答 ・提案書作成 ・既存顧客フォロー 2）JOINT iPaaS（https://joint-data.com/） ・アポイント取得 ・商談化されたアポイントへの訪問／提案により、商談を前に進めること ・初期商談～受注までの検討フォロー ・顧客の課題／ニーズのヒアリング ・提案資料作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン 3）代理店開拓／管理 ・代理店向けの営業施策／教育プログラムの企画／運用整備 ・新規代理店の開拓戦略の立案および実行 ・代理店の売上管理およびKPIの設計／モニタリング ■会社・求人の魅力： ・成長段階の会社で会社の売上向上をめざし、自分にあったソリューションの営業を担当してもらいます。将来的には、会社の経営メンバーとしてプロダクトの営業だけでなく、コンサルティング業務の提案も可能です。 ・製品開発チーム（先端技術部）に対して顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバック、まだ見ぬ価値の創造に関われることも当社で働く魅力の一つです。 ・フルリモートOK：関東圏のお客様先への訪問や交流会への参加も予定していますが、基本的には在宅勤務可、時間や場所の自由度が高い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オフィス 住所：東京都港区芝5-31-17 PMO田町7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：750,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 750,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■給与見直しタイミング： ・試用期間終了時 ・毎年2月、8月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【全国勤務可・フルリモート】SaaS導入コンサルタント（ERP／SaaS導入事業）裁量権◎
      ■職務概要 SaaS導入コンサルタントとして、SaaS間のデータ連携とSaaSソリューションの導入支援をご担当頂きます。 ■業務詳細 メイン業務は、顧客へのコンサルティングや要件定義になります。 カスタマイズや開発は一部発生する可能性があります。 ・SaaS及びERPシステム導入における全般的なコンサルティング ・SaaSシステム導入検討企業との折衝、要件定義 ・システムの設定／カスタマイゼーション ・JavaScriptによる開発 【補足】 SaaSのデータ連携の開発や導入実績で培った、SaaSの特性を最大限活かすノウハウと業務理解を強みとして、お客様の既存の業務プロセスの見直しし、最適な業務のあり方の再構築、ERPを中心とする周辺のSaaSやマスタデータの連携をリード頂きます。 ※顧客訪問はほとんど発生しない想定で、発生した場合は対応できるメンバーでフォローしています。 ■開発環境・ツール ・取り扱い製品：NetSuite, freee, MoneyForward ・開発言語：JavaScript ・利用ツール：GitLab,Slack,Backlog,Notion ■魅力 ・提案から保守までのフェーズを経験可能！ ・大きな裁量で業務ができます！ ■組織構成 ・マネージャー1名、メンバー5名の体制 ■ご家庭のご事情に合わせた柔軟な働き方 ・全国勤務可、フルリモート、フルフレックスOK ・フルリモートのため社員間のコミュニケーションを円滑にするため、オンラインランチを推奨しています。 ・子育て中の社員の方は、学校の送り迎えや授業参観などの行事に合わせて午前休を取得したり、仕事時間を中断したりと、個人の裁量で仕事と私生活を両立しています。家族の体調不良や急用が発生した場合も調整が可能です。 ■同社について 「SaaSのチカラを全ての企業に」をミッションに掲げ、SaaSの普及・推進を進める上で課題となる部分を補完する存在として、SaaS事業者向けシステムの開発やSaaS導入コンサルティング事業を展開しています。 またSaaS連携アプリストア「SaaStainer（サーステイナー）」の開発・運営も行い、設立からわずか3年で売上高が6倍になるなど急成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ オフィス 住所：東京都港区芝5-31-17 PMO田町7F 勤務地最寄駅：都営地下鉄浅草線／三田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：304,000円～615,000円 固定残業手当/月：106,000円～215,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～830,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与見直しタイミング： ・試用期間終了時 ・毎年2月、8月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイエイエスティ東京

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田小川町2-2-8天下堂ビル8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】SE/PG　※高定着◎/Java経験者歓迎/平均残業18h
      【Javaでのご経験を最大限に活かせます！/なりたいエンジニア像を実現できる/エンジニアとしての成長基盤/圧倒的な技術力により大手企業からの信頼◎】 ■業務内容： オープン系・業務系システムにおける各種システム開発をお任せします。今の自分のスキルの不安、上流経験が積むことができていない、リーダーポジションにつきたい、等のエンジニアならではの悩みに会社として向き合うアサイン制度を整えています。 ■同社で働く魅力と高定着率の理由は大きく3つです。 【エンジニアのスキルアップを第一に考えたプロジェクトアサイン】スキルが上がらない下流のみや短期のプロジェクトは断っており、大手SIer直下で上流工程を中心に、エンジニアがスキルアップできる案件を選んでいます。規模の大きなプロジェクトが多く、様々な業界のシステムが開発できるため、エンジニアとして市場価値を高められる環境が完備されています。 【エンジニア出身社長が考える理想のエンジニアの働き方】スキルアップ計画書を作成し、エンジニアとしてなりたい姿を会社と一緒に目指していけます。貴方のキャリアを全力で支援します（社内外研修＋制限のない書籍代補助等）。また、有給取得実績15日（取得率80％超）/残業18時間、 年間休日122日（2021年度）と、メリハリのついた働き方で社員定着率も90％を超えています ※顧客は、金融、官公庁、電力、医療、サービス等多岐にわたります。基本設計以降の一連に携わるケースが多く、プロジェクトやご経験/スキルによっては要件定義・見積から携わって頂くこともあります。※基本的にチーム（3-5名程度）としての配属を想定しており、3年半以上続く長期の大規模案件もあり、安定して開発に携われます。基本的に客先常駐となります。※役割としては単なる技術者としてプロジェクトに参加していただくだけでなく、プロジェクト内での課題抽出や改善提案などにもかかわっていけるポジションです。 ■プロジェクト例 ・医療系センサーメーカーの研究管理ツール開発案件、金融系の金利システム開発案件 ・電力送電管理システム開発案件、物流系、輸送管理システム開発案件、航空会社の基盤システム案件 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2-2-8 天下堂ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～380,000円 ＜月給＞ 340,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、経験・スキル等を考慮の上、決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収（モデルケース） 例1：入社7年目・20代後半メンバー：500万円(月給34万円+諸手当) 例2：入社15年目・30代マネージャー：700万円(月給44万円+諸手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • SES営業 ～既存顧客メイン/残業平均18時間/ワークライフバランス◎～
      ～売上高年々増加中の成長企業でSES営業をおまかせします！ワークライフバランス◎／年間休日123日以上／月平均残業約18時間／定着率は91%～ ■業務概要： BIPROGYやTIS、日立製作所などの大手取引先様への営業活動や協力会社様との調整を担当していただきます。同社はオープン系・業務系システムにおける各種システム開発や制御系システム開発を行っており、既存のお客様からの新たなご相談に対して詳細なヒアリングを行い、案件に対して同社のソフトウェア開発技術者を提案します。 ■業務詳細： 担当していただく5～6社（10～15案件）を対象に、以下のような業務をお願いします。 ・担当顧客からの情報収集やニーズの発見および把握 ・顧客への提案/価格折衝 ・新たなプロジェクトに参画する際や定期的な打合せに同行しエンジニアをサポート ・週に1回、会議での状況報告 ・協力会社様との調整 ■組織構成： 現在、配属となる部署には2名の営業員（30～40代）が所属しています。初めは先輩社員に同行しながら、業務の流れを覚えていただきます。 ■研修制度： ・若手教育、中堅社員教育、管理職教育と教育制度が充実しており、入社後着実にスキルアップできる環境があります。 ・四半期に一回、目標設定や目線の摺合せを行う場を設けるなど、フォロー体制も充実させています。 ・日常の業務に関する打ち合わせや相談を密に行っておりますので、業務内容やプロセスのキャッチアップもしやすい環境です。 ■当社の特徴： ・年間休日123日（2023年度）。2023年度の有給取得率は84.4％と高い水準です。月平均残業時間は約18時間（2022年度・グループ平均）と少なめです。 現場のマネージャーがメンバーの力量に応じて仕事量を割り振り、残業が少なくなるように案件を管理しています。時間外手当は100％支給しており、サービス残業は一切ありません。 定着率は91%と長く働いていける職場です。 ■社風： 経営層と非常に近く、風通しの良い社風となっております。社長とも気さくに話すことができますし、社長宛に要望を伝えることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町2-2-8 天下堂ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。 ※想定年収には業績に応じた報奨金を含みます。 ■賞与実績:年2回(夏・冬)※計3.4～4.0ヵ月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｐｉｎｅａｌ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区南青山1-12-3LIFORK MINAMIAOYAMA S108
    • 設立 2019年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【乃木坂】マーケティングコンサルタント／大手クライアントのプライム案件多数／戦略～実行まで担う裁量◎
      【少数精鋭組織で大手クライアントのブランド創造支援／マーケティングコンサル、DXコンサル、人材育成事業など複数事業で成長中】 ■業務内容： 大手企業を中心に、デジタル分野における課題解決のため、クライアントとの対話から理想的なマーケティングプランを練り、かつ実行までを支援します。「双方がワクワクできるような施策を追求し、実行する」そんな私たちの考えに共感し、共に思考していただける仲間を募集します。 ■業務詳細： ・プロジェクトの実施において、クライアントとの会議やインタビューを通し、問題解決のための提言 ・プロジェクトの進捗管理や報告書の作成等、プロジェクトマネジメント業務全般を担当 ・クライアントとの信頼関係構築や課題解決に向けたアドバイス提供など、クライアント対応業務　など ■プロジェクト事例 ・大手車メーカーでの全社的な育成方針の策定、ならびに育成の一環としてのインターン受け入れ ・大手医薬品メーカーでの全社的な育成方針の策定、ならびにAI人材の育成プロジェクト ・大手サプリメントメーカーにて、全ブランドを横断したサイト改善プロジェクト ・大手メーカーの自社アプリのDL獲得戦略の立案と実行支援 ・大手メーカーにおける、各種業務効率化ツールの導入ならびに実行支援 ・大手メーカーにおける、アメリカ市場向け新商品の企画開発、マーケティング戦略構築　など ■魅力ポイント： ◎大手企業との直取引 直接取引だからこそできるクライアントの本質的な課題へのアプローチが可能です。 ◎自由度の高い戦力立案 特定のソリューションに依存せず、幅広い選択肢の中からソリューションを選択するコンサルティングが可能です。クライアントの本質的な課題を解決できるという実感を持ちながら、課題解決に向けた伴走ができます。 ■受賞歴： CTOの藤田が執筆した『マーケ領域で実践されている生成系AIの技術 Chatbot・RAG・OCR・TTS/TTV ―AI関連技術スタックの構成要素を徹底詳解』が、Amazonにて「メディアと社会」カテゴリ、「情報社会」カテゴリ、「社会一般関連書籍」カテゴリの3部門でランキング1位を獲得しました！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1丁目12-3 LIFORK MINAMIAOYAMA S108 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,600円～7,399,200円 固定残業手当/月：108,400円～216,800円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,700円～833,400円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人シンクバンク

    税理士法人
    東京都千代田区紀尾井町3-29紀尾井町アークビル4階
    • 設立 2019年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京／在宅週1】法人個人顧客の会計顧問・節税提案等 ◆M&A、国際税務等もお任せ／スキルアップ◎
      ～在宅勤務週1回可能・残業ほぼ無しなど働きやすさ◎／幅広い経験を積める／教育制度が充実のため、未経験からのキャリアアップが可能です！～ ■担当業務： 当法人で税理士として経営者の皆様をサポートする業務をお任せします。会仕訳から財務諸表作成までの一連の業務を担当します。国際取引やM&A、国際税務、金融税務など幅広い経験を積むことができます。 ■待遇・福利厚生 資格手当：スキルアップ支援として、科目に合格するたび手当が増額します。 大学院費用補助：実務においては5科目受験よりも大学院での経験が有用と考えており、費用の一部を会社が補助します。 その他：税理士会費負担、誕生日祝い、スポーツ手当、昼食手当、ドリンク飲み放題 ■組織構成 2025年12月時点で、税理士5名、社会保険労務士1名、行政書士1名、中小企業診断士1名が在籍しており、税理士資格取得を目指す科目合格者も複数名在籍しています。 また、現在当社は事業拡大フェーズであり、さらなる増員で組織体制の強化を図っています。 ■当社の強み 当社の代表は、大手コンサルティングファームで経営コンサルを経験を持つと同時に、税理士にとどまらず、社会保険労務士、行政書士や通関士といった様々な資格を有しております。そのためクライアントの経営に関わる、あらゆるニーズに応えられる体制となっております。また、そうした環境下で働いていくことで、「経営」に関する様々な経験・知識を得ることも可能となっています。 ■働く環境 残業は少なく、休日出勤もなく、完全週休二日制を敷いており、柔軟な働き方が実現できます。また、税理士資格取得の勉強と仕事を両立できる環境が整っています。さらに、社員同士で互いに教え合う風土も根付いているため、各々がスキルアップしていくには最適な環境が整っています。 ■教育体制の充実 メンター制度があるため、入社後は会計システムの使い方や業務の流れを教えてもらいながらキャッチアップしていくことが可能です。そうした教育を受けながら、徐々に担当企業が増えていくイメージです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区紀尾井町3-29 紀尾井町 アークビル4階 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門・南北線／永田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～720,000円 ＜月給＞ 430,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※前年実績約2ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／在宅週1】税理士 ◇M&A、国際税務など幅広く経験できる／スキルアップ環境◎
      ～在宅勤務週1回可能・残業少など働きやすさ◎／幅広い経験を積める／教育制度が充実のため、未経験からのキャリアアップが可能です！～ ■職務内容 契約顧客（法人・個人）の経理および関連事務を担っていただきます。 ◇会計システムへ入力 顧客の経理に関する資料（現金出納帳、売掛買掛の資料、領収書、取引先からの請求書等）の内容を社内の会計システムへ入力。仕訳から財務諸表作成までの一連の業務を担当します。国際取引やM&A、国際税務、金融税務など幅広い経験を積むことができます。 ■待遇・福利厚生 資格手当：スキルアップ支援として、科目に合格するたび手当が増額します。 大学院費用補助：実務においては5科目受験よりも大学院での経験が有用と考えており、費用の一部を会社が補助します。 その他：税理士会費負担、誕生日祝い、スポーツ手当、昼食手当、ドリンク飲み放題 ■組織構成 2025年12月時点で、税理士5名、社会保険労務士1名、行政書士1名、中小企業診断士1名が在籍しており、税理士資格取得を目指す科目合格者も複数名在籍しています。 また、現在当社は事業拡大フェーズであり、さらなる増員で組織体制の強化を図っています。 ■当社の強み 当社の代表は、大手コンサルティングファームで経営コンサルを経験を持つと同時に、税理士にとどまらず、社会保険労務士、行政書士や通関士といった様々な資格を有しております。そのためクライアントの経営に関わる、あらゆるニーズに応えられる体制となっております。また、そうした環境下で働いていくことで、「経営」に関する様々な経験・知識を得ることも可能となっています。 ■働く環境 残業は少なく、休日出勤もなく、完全週休二日制を敷いており、柔軟な働き方が実現できます。また、税理士資格取得の勉強と仕事を両立できる環境が整っています。さらに、社員同士で互いに教え合う風土も根付いているため、各々がスキルアップしていくには最適な環境が整っています。 ■教育体制の充実 メンター制度があるため、入社後は会計システムの使い方や業務の流れを教えてもらいながらキャッチアップしていくことが可能です。そうした教育を受けながら、徐々に担当企業が増えていくイメージです。
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都千代田区紀尾井町3-29 紀尾井町 アークビル4階 勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門・南北線／永田町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～720,000円 ＜月給＞ 430,000円～720,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回※前年実績約2ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    合同会社イリュウインベストメント

    設備管理・メンテナンス
    東京都新宿区西新宿2-6-1新宿住友ビル11F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • セカンドキャリアも歓迎◎池袋駅徒歩4分【自社商業施設PM】再雇用有／実働5h／月給30万／土日祝休
      ～全国主要都市の繁華街の商業施設の運営および新規施設の取得・開発の業務です～ ■職務概要： ◎テナント対応全般（テナント担当者と窓口） ◎館内規則等の運用管理（テナント指導含む） ◎PM会社、協力・関係業者の窓口とマネジメント（調整・交渉） ・テナント売上/客数の管理、分析 ・テナント入退店対応（関係会社フォレストモールと連携） ・各種運営に関する契約締結対応 ・既存施設改善、館内ルールの見直し等 ◎新規施設取得（既存施設、開発）、情報ルートの開発 ■組織構成：現在従業員3名にて分担して実施。 ■魅力・特徴： ・今後も積極的に新規の施設を取得、運営していく予定であり、成長性があります。 ・少数精鋭のため、一人一人が幅広い分野に責任をもって取り組むことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル11F 勤務地最寄駅：JR,各私鉄線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CJ FOODS JAPAN株式会社

    食品・飲料・たばこ （商社）
    東京都港区西新橋2-7-4CJビル9F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 34.3歳
    求人情報 全33件
    • 【新橋】人事企画担当／人事制度全般の企画・運用改善◆「美酢」等／韓国大手食品メーカー日本法人
      • NEW
      ～美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／グループ売上2兆円超／育休復帰100%／グローバルタレントマネジメント／海外人事（グローバルモビリティ）に関する人材管理にも携わる◎～ ■募集背景： 事業拡大および人員増加に伴い、人事制度・組織体制の整備を強化するための増員募集です。 評価・報酬・福利厚生などの人事制度全般の企画・運用改善に加え、将来の革新人材（キータレント）の育成・管理やHQ人事との連携を通じて、成長フェーズの組織づくりを推進できる方を募集します。 ■業務内容： 人事部の人事企画担当として、報酬・福利厚生を含む人事制度全般の企画・運用改善と、キータレント（将来の中核人材）の育成・管理を担います。あわせてHQ人事と連携し、グローバルタレントマネジメント／海外人事（グローバルモビリティ）に関する人材管理にも携わります。 ＜具体的には＞ ◎中長期HRプランの策定と実行 ・中長期事業実行のための組織構造の最適化（組織設計／改編） ・人員計画・配置の方向性整理、関係部署との調整、施策の推進 ◎キータレント（革新人材）の確保・育成、管理 ・社内の優秀人材育成体制の強化（選抜・育成計画・配置検討等） ・外部キータレント（革新人材）の確保 ◎人事制度全般の改善、企画（評価／報酬／福利厚生など） ・制度の企画、見直し、運用設計（評価・報酬改定プロセス等） ◎グローバル連携（HQ人事／Global Mobility） ・HQ人事とのコミュニケーション、グローバル施策の展開・ローカライズ ◎その他付随業務 ■当社について： 当社は総合食品企業として常温・冷蔵・冷凍の３温度帯で商品を展開しております。主力商品としまして「100％果実発酵の美酢（ミチョ）」などの飲料商品や、韓国本場の味を手軽に食卓に届けるグローバルブランド【bibigo】の「マンドゥ」やキムチなど、消費者のニーズに合わせた多様な商品を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-7-4 CJビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 458,333円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■別途インセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋】人事労務担当／給与・社会保険メイン◆「美酢」等／韓国大手食品メーカー日本法人／年休124日
      • NEW
      ～美酢、bibigo、ダシダ等の有名商品多数／グループ売上2兆円超／育休復帰100%／労務の専門性を高められる～ ■業務内容： 人事部にて、労務（給与・社会保険）を中心に先任担当としてリードしていただきます。給与計算は実務担当者の業務をコーチング／管理しながら、データ整備・チェック・締切管理・差異確認まで一貫して推進します。社会保険手続きは外部社会保険労務士と連携し、必要情報・書類の整備と期限管理を主導します。また、勤怠・人員状況を把握し、残業時間の管理や改善施策の検討、就業ルール（就業規則等）の見直し・改定対応を担当します。 （1）給与・賞与計算 ・月次給与／賞与計算に必要なデータ取りまとめ、チェック、締切管理 ・社労士へ提出するデータ作成、計算結果の確認、差異チェック ・給与計算の実務担当者のコーチング／進捗管理、確認観点の統一 （2）社会保険手続き ・入退社等に伴う各種手続きに必要な情報整理、書類確認、期限管理 ・算定基礎届、月額変更届等の対応サポート （3）勤怠・人員状況管理 ・勤怠締め、残業、休日出勤、深夜勤務等の管理 ・勤怠／残業実績の把握・分析、関係部署と連携した改善施策の検討・推進 ・就業規則等の見直し・改定対応 （4）年次業務 ・年末調整（必要書類回収、データチェック、提出対応） ・住民税（特別徴収）関連の管理（異動・退職時対応含む） ・労働保険の年度更新に関するサポート（社労士連携） ■このポジションの魅力： ・給与・社会保険を軸に、正社員・アルバイトを跨いだ労務運用を先任担当としてリードし、労務の専門性を高めながらスペシャリストとして活躍できます。 ・社労士および実務担当者と連携し、データ整備・チェック・締切管理まで一貫して推進することで、正確性と再現性の高い運用をつくれます。 ・勤怠・残業管理の改善や就業規則等の見直しにも関わり、現場の働き方の改善に直結する手応えを得られます ■当社について： 当社は総合食品企業として常温・冷蔵・冷凍の３温度帯で商品を展開しております。主力商品としまして「100％果実発酵の美酢（ミチョ）」などの飲料商品や、韓国本場の味を手軽に食卓に届けるグローバルブランド【bibigo】の「マンドゥ」やキムチなど、消費者のニーズに合わせた多様な商品を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋2-7-4 CJビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■別途インセンティブ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｔ．Ｄ．Ｃ．株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都渋谷区初台一丁目51番1号初台センタービル6F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • オープンポジション（展示会装飾の企画営業・デザイナー２職種）
      ◇T.D.C.とは？ ＝＝＝ 「東京ビッグサイト」「幕張メッセ」などで開催される、BtoBの展示会。 そこへ出展する企業様の依頼を受け、「どんなブースを創るか」を、デザインや演出面から丸ごと企画設計するのが、当社の主力事業です。 ◇今回の募集について ＝＝＝ 「つくることが好き」を一生の仕事にする。 「経験」の有無で、あなたの可能性を決めつけないでください。 今回募集するのは、展示会をプロデュースする企画営業職。ですが、最初から完璧であることを求めてはいません。 私たちが大切にしたいのは、技術よりもあなたの“「根っこ」にある想い”です。 ・気づくと「何かを良くすること」を考えている ・自分のアイデアが形になる過程に、ワクワクする ・誰かの期待に応え、喜んでもらうことが自分の幸せになる そんな方なら、業界の知識は入社後にマンツーマンで、じっくり半年かけてお教えします。 （１）営業職 ・展示会ブースの企画提案から進行を一貫対応 ・既存顧客や紹介案件へのヒアリングと提案 ・カタログやノベルティなど多角的な販促提案 ・協力会社への発注管理や設営現場での立ち合い ・社内チームと演出やデザインに関する詳細協議 （2）スペースデザイナー（立体デザイン） ・展示会ブースやショールーム等の空間設計の立案 ・Vector works(CAD)を用いたブースの設計・図面作成 ・施工を担う協力会社等との現場での技術調整 （3）グラフィックデザイナー ・展示ブース内の大型看板やパネルのデザイン ・企業ロゴやコンセプトを体現する各種制作 ・来場者が持ち帰りたくなるノベルティの制作 ・映像などデジタルコンテンツの企画および制作 ・企業カタログなど平面媒体のクリエイティブ ※経験・スキルに応じ、選考を通して配属
      【転勤なし／初台駅から1分】 ■本社 東京都渋谷区初台一丁目51番1号　初台センタービル6F ◎京王新線「初台駅」徒歩1分 ◎各線「新宿駅」から電車で1分＋徒歩1分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ・月給30万円～＋諸手当＋賞与年2回 ◎ご経験・スキルに応じて優遇いたします
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    ＨｙｐｅＡｐｐ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区東3-24-2恵比寿STビル2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【在宅OK】Web広告プランナー◆経験活かししっかり稼ぐ／経営陣が近くアイデア反映／多様な予算・顧客
      ～在宅勤務OK／広告運用経験を活かし、しっかり稼ぐ／経営陣が近く、自分のアイデアが実現しやすい環境／年休125日、手当もあり働きやすい◎／副業もOK～ ■業務内容： ◇Web広告代理事業に所属し、Web広告プランナーとして運用型Web広告(検索・ディスプレイ・SNS)のプランニング・運用管理・提案・分析・報告・顧客コミュニケーション業務を担当します。 ■業務の特徴： ◇幅広い顧客、大手代理店とのパートナーシップ 顧客としてはジャンルは幅広く、大手代理店とパートナーシップを組んで取り組んでいる案件も豊富です。 ◇月間数億～数百万まで予算規模いろいろ！ Web／APP問わず広いジャンル・予算規模感や月間数億円を超えるプロモーション、数百万円規模のものまで様々ございます。 ■当ポジションの魅力： ◇経営陣が近く、自分のアイデアが実現しやすい！ 役員と近い距離で業務を行うため、新規事業展開や業務領域の拡大等、自身のやりたい仕事を展開しやすい環境です。 ◇インセンティブしっかり！頑張りを給与に反映 インセンティブ制度も設けており、活躍次第で収入を上げていくことが可能です。 ◇幅広い知見が身につく、密度の濃い仕事 幅広いジャンルの案件や担当する領域が広いため、豊富な知見が身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区東3-24-2 恵比寿STビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,599円～616,570円 固定残業手当/月：151,734円～216,763円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,333円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＷＩＶＩ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区六本木6-15-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【五反田】ソムリエ◆正社員／ワイン好き歓迎／新店舗の立ち上げ◆完全週休二日制／土日祝休
      • NEW
      【東京でサウナやホテルを運営する企業／自然×健康がテーマの新店舗オープニングスタッフ／年休120日以上／職種未経験可】 ■業務内容： ソムリエとして、接客や食事の提供、ワインの提案などの業務をご担当いただきます。 五反田駅から徒歩1分の場所で新店舗の営業がスタートします！（2026年4月にオープン予定） グループ会社の従業員向けにプレオープン実施中のため、すぐのご入社が可能です◎ ■具体的な業務内容： ・接客 ・食事の提供 ・お客様に寄り添い、料理に合うワインのご提案　 ・ワインリストの作成、更新。伴うシェフとの打合せ ・ワインの買い付け仕入れ、在庫・品質管理 ・ワインイベントの企画、運営 ・後輩ソムリエの教育（テイスティング技術等の指導）など ■お店のコンセプト： 無添加・無農薬の自然食品や発酵食品を使った、主菜・副菜をご用意します。身体に優しい「玄米」を主食としながらも、フレンチのエッセンスを加えたメニュー構成にしていきます。調味料の原材料までこだわり、“心も身体も健康になる”メニューの考案に努めています。 ■業務の特徴： 入社後まずは、1日の流れや具体的な作業内容、マニュアルづくりなど、お店の立ち上げに必要な準備をしていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・オープニングメンバーとして、ゼロからお店づくりに関われます。 ・マニュアル自体の作成をお任せします。自身のアイデアを形にしやすい環境です。 ・まかないがあります（100円）。健康的な食事でリフレッシュが可能です。 ・池袋の「サウナ＆ホテル かるまる池袋」を無料で利用可能です。（女性は月に1度のレディースDayのみ） ■当社の特徴： 2019年10月に設立した企業です。ホテル事業や温浴施設事業、飲食店など幅広く展開し、順調に成長を続けています。業績は好調で、経営も安定しております。 ■キャリアパス： 当社は今回OPEN予定の新レストランの他にも、メディアでも話題の複数事業を展開中です。 白を基調とした都会の喧騒を忘れさせてくれる『hotel Siro』、サウナ＆ホテルの『かるまる』など、さまざまな施設の運営をおこなっています。 そのため、調理だけに留まらず活躍の幅を広げていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茶房〇△□ 住所：東京都品川区東五反田2-1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 384万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 その他固定手当/月：47,841円 固定残業手当/月：42,159円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…職能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【五反田】バリスタ◆正社員／コーヒー好き・経験者歓迎／オープニングスタッフ◆完全週休二日制／土日祝休
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      【東京でサウナやホテルを運営する企業／自然×健康がテーマの新店舗オープニングスタッフ／年休120日以上／職種未経験可】 ■業務内容： バリスタとして、接客やコーヒー豆の選定や焙煎などをご担当いただきます。 五反田駅から徒歩1分の場所で新店舗の営業がスタートします！（2026年4月にオープン予定） グループ会社の従業員向けにプレオープン実施中のため、すぐのご入社が可能です◎ ■具体的な業務内容： ・接客 ・コーヒー豆の選定 ・コーヒー豆の焙煎～抽出 ・ドリンクづくりなど ■業務の特徴： 入社後まずは、お店の立ち上げに必要なことやものを準備していただきます。1日の流れや具体的な作業内容、マニュアルづくりなどを行っていただきます。 ■新店舗について： 新店のテーマは「自然×健康」です。植物の緑や木の温もりなどを感じることができます。 お客様はもちろん従業員も、安心して心豊かに過ごせるカフェレストランです。 無添加・無農薬の自然食品や発酵食品を使った、主菜・副菜をご用意します。身体に優しい「玄米」を主食としながらも、フレンチのエッセンスを加えたメニュー構成にしていきます。 ■当ポジションの魅力： ・オープニングメンバーとして、ゼロからお店づくりに関われます。 ・マニュアル自体の作成をお任せします。自身のアイデアを形にしやすい環境です。 ・まかないがあります（100円）。健康的な食事でリフレッシュが可能です。 ・池袋の「サウナ＆ホテル かるまる池袋」を無料で利用可能です。（女性は月に1度のレディースDayのみ） ■当社の特徴： 当社は、2019年10月に設立した企業です。ホテル事業や温浴施設事業、飲食店など幅広く展開し、順調に成長を続けています。業績は好調で、経営も安定しております。 ■キャリアパス： 当社は今回OPEN予定の新レストランの他にも、メディアでも話題の複数事業を展開中です。 白を基調とした都会の喧騒を忘れさせてくれる『hotel Siro』、サウナ＆ホテルの『かるまる』など、さまざまな施設の運営を行っています。 調理だけに留まらず活躍の幅を広げていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茶房〇△□ 住所：東京都品川区東五反田2-1-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円 その他固定手当/月：99,937円 固定残業手当/月：50,063円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…職能手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    税理士法人令和会計社

    税理士法人
    東京都中央区日本橋2-5-1
    • 設立 2019年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】税務コンサルタント※税理士資格保有者◇年休125日/所定労働6時間45分
      【クライアントの税務を一貫して担当/大企業・上場企業がメインクライアント/働きやすい環境◎/風通しの良い社風】 ■業務内容 【様々な企業の税務業務を通し幅広い経験やスキルが身に付きます】 ・税務相談、コンサルティング業務 ・税務デューデリジェンス ・税金計算 ・各種税務申告書作成 ・年末調整、確定申告業務 ・法人設立に関する手続き及び届出 ■業務特徴 【部分的ではなくクライアントの税務を一環して担当/スキルアップ可能】 ◇チームが業務ごとの切り分けではなくクライアント毎の切り分けとなっているため、クライアントの業務を1から10まで全て担当することが大きな特徴です。 ■当社の魅力 【ご自身の働きやすい環境で税務を行うことが可能】 ◎在宅勤務を選択可能です！ また、結婚や育児などライフプランの変化にも対応した環境整備が充実しています。 さらに、手を止めて相談に応じる様社員の方が多い風通しの良い環境で働けることも魅力です。 【大手・上場企業を担当できる信頼】 ◇300名規模の企業から分化したことで少数精鋭でありながらも上場企業を担当できる力やノウハウを保有しています。 また、現在案件を頂いている企業から追加の依頼を多く受けていることや仕事増加による増員という採用背景からも当社・業務への信頼が窺えます。 ■仕事の魅力・やりがい 【大企業・上場企業の税務に携わることが可能】 ◎大手企業や上場企業がメインクライアントであるため、大手・上場企業の税務を経験することができます。加えて、事業会社ではないため、1社だけでなく複数社を見ることができることが魅力です。 【感謝をされることが仕事のやりがい】 ◎事業会社の経理等では"やって当たり前"と思われがちな仕事でも、顔を合わせて「ありがとう」と感謝されることが大きなやりがいです。 ■組織構成 クライアントごとに事業部が5つに分かれており、1チーム10名前後で構成されています。 ■その他 (待遇) ・出張手当 ・各種社会保険完備（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金） ・公認会計士・税理士等の資格登録費及び会費全額負担 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,000,000円～13,000,000円 ＜月額＞ 583,333円～1,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※深夜労働分についての割増賃金は追加支給 ※評価賞与は別途支給 【モデル年収】 年収750万円 入社4年目 シニア（月給50万円＋賞与) 年収1050万円 入社8年目 アシスタントMGR（月給70万円＋賞与） 年収1350万円 入社15年目 MGR（月給90万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】税務コンサルタント※2科目合格者向け◆年休125日／所定労働6時間45分
      【教育体制・資格取得支援制度充実◎／クライアントの税務を一貫して担当／大企業・上場企業がメインクライアント／働きやすい環境／風通しの良い社風】 ■業務内容 【様々な企業の税務業務を通し幅広い経験やスキルが身に付きます】 ・税務相談、コンサルティング業務 ・税務デューデリジェンス ・税金計算 ・各種税務申告書作成 ・年末調整、確定申告業務 ・法人設立に関する手続き及び届出 ■業務特徴 【部分的ではなくクライアントの税務に一環して担当／スキルアップ可能な環境】 ◇チームが業務ごとの切り分けではなくクライアント毎の切り分けとなっているため、クライアントの業務を1から10まで全て担当することが大きな特徴です。 ■当社の魅力 【研修体制・働き方ともに充実しております】 ◎受け入れ体制が充実しています！ 未経験に近い方でも、一人で業務をすることはなく作業者とチェック者がいるため安心して業務を学んでいける環境です。先輩社員が必ずサポートいたします。 ◎在宅勤務を選択可能です！ また、結婚や育児などライフプランの変化にも対応した環境整備が充実しています。 さらに、パートナーが業務の手を止めて相談に応じるなど、風通しの良い環境で働けることも魅力です。 【大手・上場企業を担当できる信頼】 ◎300名規模の企業から分社化したことで少数精鋭でありながらも上場企業を担当できる力やノウハウを保有しています。 また、現在案件を頂いている企業から追加の依頼を多く受けていることや仕事増加による増員という採用背景からも当社・業務への信頼が窺えます。 ■仕事の魅力・やりがい 【大企業・上場企業の税務に携わることが可能】 ◎大手企業や上場企業がメインクライアントであるため、M&Aや事業再編など高度な税務を経験することができます。加えて、事業会社ではないため、1社だけでなく複数社を見ることができることが魅力です。 ■組織構成 クライアントごとに事業部が5つに分かれており、1チーム10名前後で構成されています。 ■その他 (待遇) ・出張手当 ・各種社会保険完備（労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金） ・公認会計士・税理士等の資格登録費及び会費全額負担 ・実務補習所費用全額負担（入社月以降） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-5-1 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,250円～375,000円 ＜月給＞ 256,250円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※定期賞与として月額4ヵ月分を保証 ※深夜労働分についての割増賃金は追加支給 ※詳細は経験、能力、保有資格等を考慮し決定します。 ※評価賞与を年2回別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＩＭＥＮＳＩＯＮ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区虎ノ門5-9-1麻布台ヒルズガーデンプラザB棟5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【麻布台ヒルズ／独立系VC】経理リーダー◆会社を支える内省化・仕組み創り／土日祝休
      ■業務内容： 当社は、2021年にドリームインキュベータの国内ベンチャー投資部門からMBOにより誕生したベンチャーキャピタルです。今回、経理実務を担当いただける方を募集しています。 ■具体的な業務内容： ＜ファンド管理＞ （1）経理業務：四半期決算確認（記帳、FS作成は委託先ファームが対応）、半期・年度末の投資先評価（半期は簡易評価）、委託先ファームからの問い合わせ対応（資料依頼・質問確認）、支払・入金確認業務（支払指図業務が中心）、期末監査対応 （2）その他業務：財務・法務・総務IRなど ＜ファンド運営会社の管理業務＞ （1）経理業務：月次請求回収と会計事務所への共有、月次決算確認、月次支払業務、ファンド管理報酬の請求と入金確認（年次） （2）その他業務：財務（資金繰り管理）、法務（契約書確認、締結、整理保管など） ■組織構成： バックオフィスには広報担当1名、HR/IR担当2名、業務委託の公認会計士1名が所属しています。 経営陣は豊富な経験とバックグラウンドを持ち、特に代表はシャープ株式会社やドリームインキュベータでの豊富な経験を基に、当社の成長をリードしています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まずOJTを通じて業務の流れを学んでいただきます。先輩社員や経営陣から直接指導を受けながら、段階的に業務を習得していきます。 また、定期的なミーティングを通じて、業務の進捗や課題を共有し、必要なサポートを受けられる環境が整っています。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は、産業革新投資機構と上場企業家11名から出資を受けた規模100億円のファンドを運営しています。 ◎シャープ株式会社の子会社とも連携し、将来の日本をリードする起業家や社会的に意義のある事業への投資・育成を行っています。 ◎経理業務を通じて、スタートアップ企業の成長を資金面だけでなく、事業グロースの知見や組織構築の支援を通じてサポートします。 ◎様々なバックグラウンドを持つメンバーが経営に深く入り込み、戦略から組織までの壁打ち議論を行うことで、企業の成長を伴走して支援します。 ◎経理・財務報告のスキルをベースにキャリアを形成し、ファンド管理の実務業務を吸収することで、更なる成長を目指す方にとって最適な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門5-9-1 麻布台ヒルズガーデンプラザB棟5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＣＳｉＯＮ

    ITコンサルティング
    東京都中央区晴海1-8-10
    • 設立 2019年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • システム運用担当◇セブン銀行グループ◇金融犯罪や不正を防ぐ自社プロダクト／成長率200%
      ■職務内容： ACSiON（アクシオン）は、株式会社セブン銀行と株式会社電通国際情報サービス（現 株式会社電通総研）による合弁会社として2019年7月に設立された銀行業高度化等会社です。 当社の主力プロダクトである「不正検知プラットフォーム事業」と「本人確認プラットフォーム」の2事業について、開発統括部でのシステム運用管理をお任せいたします。タイミングにより、新規プロジェクト開発に関わる、運用設計、構築もお任せいたします。 【具体的には】 ・システム運用に関わる課題特定、企画・提案 ・システム運用設計、運用管理等 【開発環境】 ・開発言語：Java、JavaScript、PHP、TypeScript 、Python ・フレームワーク：Vue.js、Laravel ・インフラ：Azure、AWS　・データベース：Microsoft SQL Server、PostgreSQL ・ソースコード管理：GitHub、Terraform　 ・コミュニケーションツール ：slack、Microsoft Teams、outlook、Zoom、Google-meet等 ・プロジェクト管理：Jira　・ドキュメント管理：Confluence 【導入企業例】 BtoBtoCのプラットフォームとなっており、弊社のプロダクトを利用いただくことで、導入企業様のその先にいるエンドユーザーの安全を守ることにもつながっています。（敬称略・順不同） ・セブン銀行ATM　・メルカリ　・大手金融機関　等 ■組織構成 役員兼部長１名 50代１名・30代１名・20代１名 ■会社・求人の魅力： ◎プロダクト運営すべてに携わることができます！ サービスの企画からリリース、運営まで一連の業務に携わることができるため、サービス企画、アーキテクチャ選定、プロジェクトマネジメント、運用設計等の幅広い業務の経験を積むことができます。 ◎リモートワーク中心による働き方ができます！ 複数のコミュニケーションツールを用いて、リモートでもストレスなく業務を実装することが可能な体制が確立されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～793万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～536,000円 ＜月給＞ 365,000円～536,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回支給（夏／冬）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 経理担当◇セブン銀行G◇成長率200%◇金融犯罪や不正を防ぐ自社プロダクト
      ■職務内容： □ACSiON（アクシオン）は、株式会社セブン銀行と株式会社電通国際情報サービス（現 株式会社電通総研）による合弁会社として2019年7月に設立された銀行業高度化等会社です。 □決算等の自部署業務を適切に遂行しつつ、他部署メンバーと協力して業務することで、会社の成長を全面的にサポートしていきます。今回、制度決算や税務業務を中心に対応する方を募集します。 ■職務詳細：月次・四半期・年次決算業務全般 ・会計ソフトや周辺システムへの入力、仕訳計上、債権債務管理、経費精算など ・関連する規程等の整備および親会社への報告資料作成 ・法人税や消費税等の税務申告業務の対応　など ■配属部署： ・ファイナンス部（部長以下、親会社兼務出向や派遣社員含め6名在籍） ■会社・求人の魅力： （1）セブン銀行子会社のスタートアップ企業として、「豊かな社会を支えるために全員が協力できる基盤を作る」をミッションとして掲げています。銀行でもIT会社でもない独自のスタートアップカルチャーを育てながら、設立7年目を迎えました。 （2）仕事を通じて社会貢献を行うことができます： ・銀行口座開設時の不正な本人確認書類の検知や不正アクセス等の金融犯罪に対して未然に防ぐサービスの運営に携わり、皆様の大切な資産を守る社会貢献をあなたの手で行えます。 （3）リモートワークを併用した働き方ができます： ・複数のコミュニケーションツールを用いて、リモートでもストレスなく業務を実装することが可能な体制が確立されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～508,000円 ＜月給＞ 365,000円～508,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ・賞与：年2回支給（夏／冬）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＨＥＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 106名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪】開発エンジニア◆自社内開発／賞与実績平均6.1カ月分／AIを活用した新規PJあり
      ～9割が自社内開発／大手企業と直接取引／フルフレックス／賞与昨年度平均6.1ヶ月分～ ■募集背景： 2024年10月に大阪オフィスを開設し、事業拡大の為、初期メンバーとして事業拡大をお願いしたく、経験年数が浅いメンバーが多い為、オフィスを引っ張っていけるメンバーを募集しております。 ■業務内容： 大阪オフィス拡大に向けた業務（下記のエンジニア業務に加えて、部下指導、チーム拡大施策の立案等）をお任せいたします。 ■業務詳細： ・対話型AIプラットフォーム導入 ・生成AI利用コンサルティング ・大手企業向けの要件定義～運用設計 ・新事業、サービスの立案 【ポジションの魅力】 大手Sierとの繋がりが強く、大手Sierと一緒に上流工程から運用まで業務経験可能。 プロジェクトの90%が大手企業の直請け案件です。基本的に自社チームで開発を行えるため、コミュニケーションも取りやすい環境です。 ＜プロジェクト例＞ ■案件例1：システムリプレース（オンプレ⇒クラウド） AWSやAzureへのシステム移行に伴う要件定義／移行方式の提案／AWSやAzureを含むOSレイヤまでの設計・構築 ・担当工程／要件定義、提案、設計、構築、運用保守（一部外部へお任せ） ・OS／Windows Server2016,2019、Linux(RHEL7) ■案件例2：官公庁向けOA系基盤システムの提案支援 エンドユーザー向けのOA機能を提供するインフラ基盤の設計／ハイブリッドクラウドシステム構成の検討／EDR・SIEMを導入したセキュリティ構成の検討 ・担当工程／要件定義、調査・検証 ・OS／Windows Server、Linux ■当社の魅力ポイント ＜明確な評価制度＞ 同社では納得感のある評価をするために、『MBOによる明確な評価』を年に二回実施しています。入社後すぐの給与決定時にも、これまでに獲得したスキルを正当に査定しており、先輩社員のほとんどは年収アップを実現しています！ ＜最先端技術に携われる＞ AI、クラウド、Chatbotの開発など最先端技術に関するものも多く、中にはまだ日本で展開されていないサービスに携わるプロジェクトも。今後は、アプリ開発や自社内の新規プロジェクトも始動予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-123 イノゲート大阪9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～560,000円 ＜月給＞ 250,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：6.8か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】インフラエンジニア◆自社内開発／賞与実績平均6.1カ月分／在宅OK新規プロジェクトあり
      ～9割が自社内開発／大手企業と直接取引／フルフレックス／賞与昨年度平均6.1ヶ月分～ ■募集背景： 2024年10月に大阪オフィスを開設し、事業拡大の為、初期メンバーとして事業拡大をお願いした、オフィスを引っ張っていけるメンバーを募集しております。 ■業務内容： サーバ・ストレージ・ネットワークの設計・構築から運用・保守まで、 スキルや希望に合わせたプロジェクトをお任せしていきます。 スキルによっては入社直後からPLやサブリーダーをお任せいたします◎ ※会社としてチーム体制を推奨しているため、基本的には2～3名のチーム体制でのプロジェクト推進です。 【具体的な仕事内容】 ・大手企業向けインフラ案件のプレ活動等の上流工程 ・ガバクラなどのクラウドの要件定義等の上流工程 ・Microsoft Entra ID、M365の要件定義等の上流工程 ＜仕事のポイント＞ ★基本、チーム体制です！ プロジェクトは2～4名のチームで進めます。高いスキルを持つ先輩たちから、さまざまな知識やノウハウを学ぶことが可能。全員がワンフロアにいるので、困ったことがあってもすぐに相談できる環境です。 ★ 要件定義から携われる“直請け案件”中心！ お客様と直接やり取りして要件定義から携わることが可能。ニーズや課題に応じて、こちらから具体的なシステムを提案することもあります。 ★自社内開発が9割！ お客様先に常駐するケースは1割ほどです。勤務地がコロコロ変わったり、案件ごとに人間関係をイチから構築するストレスはなし！ ★早期のキャリアアップが可能！ 透明性の高い評価制度のもと、頑張りを適切に評価。28歳で主任、32歳で課長など、早期にキャリアアップした社員もいます。マネジメントだけでなく、専門性を高めたい方には「スペシャリストエンジニア」など技術者向けの役職もご用意。「この目標を達成すれば昇格」というように、明確な評価制度に応じてキャリアアップできます。 【ポジションの魅力】 プロジェクトの90%が大手企業の直請け案件で、金融業界や製造業界が中心です。 基本的に自社チームで開発を行えるので、コミュニケーションも取りやすい環境です。 残りの1割は公共案件となり、客先に常駐しながらハイスキルな方が案件に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-123 イノゲート大阪9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～560,000円 ＜月給＞ 250,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度実績：平均6.1か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＬＫ　Ｊａｐａｎ

    医療機器メーカー業界
    東京都中央区日本橋室町3-2-1日本橋室町三井タワー7FＧＬＯＢＡＬＬＩＦＥＳＣＩＥＮＣＥＨＵＢ
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】薬事申請及び安全管理責任者＊医療機器《薬事部門の立ち上げに貢献／残業月20H／年休127日》
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      ～薬事及び安全管理責任者／脳科学×AIで、医療のフロンティアへ／医療人工知能と共に成長を続ける企業～ 【募集背景】 脳卒中領域の医療画像AIソリューション（SaMD）を展開する当社にて、薬事申請業務全般および医療機器製造販売業における「安全管理責任者（三役）をお任せします。 現在、日本国内での体制構築を急ピッチで進めており、法規制遵守の要として、組織の土台作りから参画いただける方を募集します。 【仕事内容】 ■薬事（RA）業務 ・国内医療機器（クラスII～III）の承認・認証申請、一変申請、軽微変更届 ・認証機関やPMDAとの折衝、申請関連書類の作成 ・製品開発段階からの薬事戦略の策定 ■総括製造販売責任者・品質保証責任者と連携した三役業務 ・安全管理責任者としてのGVP省令に基づいた適正な業務遂行 ・安全管理情報（不具合情報等）の収集、検討、および安全確保措置の立案 ・規制当局（PMDA等）への報告実務 ■組織運営 ・安全管理体制の構築・マニュアル整備 ・最新の薬機法改正に伴う社内コンプライアンスの維持 【ポジション魅力】 ■「三役」としてのキャリア 法的責任を持つ責任者として、経営層と対等に議論し、製品の安全と信頼を支えるコアメンバーとして活躍いただけます。 ■最先端SaMD 画像診断AIという、従来のハードウェアとは異なるスピード感のある領域で、新しい薬事・安全管理の形を模索できます。 ■責任あるポジション 薬事部門の立ち上げメンバーとして、大きな裁量を持って体制を構築できます。 【働き方】 ■ワークライフバランス 完全週休2日、残業月20h以内。裁量労働制を活用し、柔軟な働き方が可能 ■好立地 三越前駅・新日本橋駅直結。雨の日も濡れずに通勤可能 ■フリースナック・ドリンク完備 【当社について】 当社は、脳卒中・認知症・脳腫瘍など13種類以上の疾患に対応する医療AI診断ソリューション「AIHuB」を提供する先端企業であり、超精密なAIデータ解析技術を基盤に、脳出血・脳梗塞の診断支援から救急・治療・リハビリまで、脳卒中診療を一貫して支えるトータルソリューションを展開しています。その中で、高精度かつ多疾患対応の技術は国内外で高い評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー7FＧＬＯＢＡＬＬＩＦＥＳＣＩＥＮＣＥＨＵＢ 勤務地最寄駅：三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】医療機器の薬事申請《薬事部門の立ち上げに貢献／残業月20H／年休127日／就業環境◎》
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      ～薬事／脳科学×AIで、医療のフロンティアへ／医療人工知能と共に成長を続ける企業～ 【募集背景】 脳卒中領域の医療画像AIソリューション（SaMD）を展開する当社にて、薬事申請業務全般をお任せします。 現在、日本国内での体制構築を急ピッチで進めており、法規制遵守の要として、組織の土台作りから参画いただける方を募集します。 【仕事内容】 ■薬事（RA）業務 ・国内医療機器（クラスII～III）の承認・認証申請、一変申請、軽微変更届 ・認証機関やPMDAとの折衝、申請関連書類の作成 ・製品開発段階からの薬事戦略の策定 【ポジション魅力】 ■最先端SaMD 画像診断AIという、従来のハードウェアとは異なるスピード感のある領域で、新しい薬事・安全管理の形を模索できます。 ■責任あるポジション 薬事部門の立ち上げメンバーとして、大きな裁量を持って体制を構築できます。 【働き方】 ■ワークライフバランス 完全週休2日、残業月20h以内。裁量労働制を活用し、柔軟な働き方が可能です。 ■好立地 三越前駅・新日本橋駅直結。雨の日も濡れずに通勤できます。 ■フリースナック・ドリンク完備 【当社について】 当社は、脳卒中・認知症・脳腫瘍など13種類以上の疾患に対応する医療AI診断ソリューション「AIHuB」を提供する先端企業であり、超精密なAIデータ解析技術を基盤に、脳出血・脳梗塞の診断支援から救急・治療・リハビリまで、脳卒中診療を一貫して支えるトータルソリューションを展開しています。その中で、高精度かつ多疾患対応の技術は国内外で高い評価を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー7FＧＬＯＢＡＬＬＩＦＥＳＣＩＥＮＣＥＨＵＢ 勤務地最寄駅：三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ココロザシ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山3-8-40青山センタービル2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全5件
    • 【全国フルリモート】Webエンジニア◆モダン技術×Web領域に特化◆AWS使い放題・残業月10h以内
      【アサイン案件の最終決定権はエンジニア！／全国在宅勤務可能◎／エンジニアの一人ひとりの叶えたいココロザシを実現します！】 ■スキルアップ×給与アップを実現が叶う会社です！ ・年間平均昇給率15.6％ ・チャレンジ領域20％で常に新しい技術や領域にチャレンジできる ・Udemy、AWS使い放題、技術書籍の購入全額補助などスキルアップ制度が充実 ・2週間に1回の社内勉強会あり ■業務内容： モダンな技術×Web開発の特化しているため、常に最新の技術を使用している案件で経験を積むことが可能です。 （技術スタック例） フロントエンド：Next.js、Recat、Vue.js、Nuxt.jsなど バックエンド：Node.js、Python、Go、NestJSなど ＼プロジェクト例／ ★某大手通信キャリア　サービスWebサイト開発(SPA画面/API/バッチなど) React.js（TypeScript）+ Java+Python+AWS ★プラットフォーム開発プロジェクト TypeScript(React)+NoSQL+AWS(Appsync、Cognitoなど) 【おすすめポイント】 ■常にスキルアップできる案件で経験を積めます 80％が得意領域、20％がチャレンジ領域という難易度が高すぎず、低すぎない案件にチャレンジできます ■案件の最終決定権はあなたです！ 得意領域とチャレンジ領域のバランスを見ながら、スキルアップができる案件を選定します。どの案件にするかの最終的な決定はエンジニアが行うため、100%納得した案件で経験を積むことができます。 ■働き方 配属組織のメンバーはフルリモートで勤務しております。（北海道から鹿児島まで様々な拠点で働かれている方が多いです） ※年に1回社員総会があり東京本社に出社して頂く必要がございます（交通費・宿泊費全額支給） 社内メンバーとはGoogleチャットでコミュニケーションができる環境となっております。
      ＜勤務地詳細＞ フルリモート 住所：東京都港区南青山3-8-40 青山センタービル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～750,000円 固定残業手当/月：48,312円～103,234円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 398,312円～853,234円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道】Webエンジニア／在宅勤務可◆社内勉強会あり◆独自の福利厚生が10種以上
      【スキルアップ＆給与アップ◎リモートワーク可◎独自の福利厚生が10種以上】 ■スキルアップ×給与アップを実現が叶います！ ・年間平均昇給率15.6％（4期実績） ・チャレンジ領域20％で常に新しい技術にチャレンジできる ・Udemy、AWS使い放題などスキルアップ制度が充実 ■業務内容： JavaやPHPでの開発経験が中心だった方も、これまでのご経験を活かしながら新しい技術（モダンな技術）にチャレンジできる案件で経験を積むことが可能です！ （アサイン例） ・得意領域80％：Java ・チャレンジ領域20％：Javascript（React） ■技術スタック例： フロントエンド：Next.js、Recat、Vue.js、Nuxt.js バックエンド：Node.js、Python、Go、NestJS ※社内向けのシステム開発のPJTでモダンな技術に触れる機会もあります！ ■常にスキルアップできる案件で経験を積めます 80％が得意領域、20％がチャレンジ領域という難易度が高すぎず、低すぎない案件にチャレンジできます ■案件の最終決定権はあなたです！ 得意領域とチャレンジ領域のバランスを見ながら、スキルアップができる案件を選定します。どの案件にするかの最終的な決定はエンジニアが行うため、100%納得した案件で経験を積むことができます。 ■福利厚生も充実 ◎ココロザシスキルのびるプロジェクト 資格取得支援制度（一部補助） 書籍購入制度（全額補助） Udemy使い放題制度 AWS使い放題制度 └社内エンジニアのAWSに関するスキルの全体底上げを考えており、SAA資格の社員全員取得を目指しております！ ◎ココロザシメモリアルプロジェクト アニバーサリー休暇（年2日） バースデープレゼント 帰省応援制度（年3日） ◎ココロザシからだ応援プロジェクト ジムサポート 気分転換補助 マッサージサポート 健康インセンティブ ◎ココロザシねぎらいプロジェクト リフレッシュ休暇 リフレッシュ手当 ◎ココロザシこどもはぐくむプロジェクト 出産お祝い金 ベビーシッター補助 認可外保育園補助（保育園補助） キッズデイ休暇
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山3-8-40 青山センタービル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／表参道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～576,800円 固定残業手当/月：25,000円～83,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヒトトヒトホールディングス株式会社

    警備・清掃
    東京都渋谷区神宮前2-21-9
    • 設立 2019年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【渋谷】内部監査（管理職候補）◆創業50年超の安定基盤／IPO準備フェーズで体制構築に携わる
      【創業50年超のビルマネジメント企業／IPO準備中のグループで内部監査体制を構築／基本土日休み／総務・人事・経理経験を活かし管理部門の専門性を高められるポジション】 創業50年以上の安定したビルマネジメントグループにて、内部監査業務をお任せします。総務・人事・経理などコーポレート部門のご経験を活かしながら、IPOを見据えた内部統制・業務プロセス整備に携わるポジションです。 経験に応じて、資料作成などの補助から、監査計画立案・経営層への提言まで幅広く担当いただき、将来的には内部監査室の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容： ＜メンバー＞ 内部監査資料の作成/内部監査の実施（関係部署にヒアリング、資料確認）/監査結果の整理、報告書の作成/指摘事項の改善・フォロー/内部監査業務に付随する各種調整 ＜管理職＞ 内部監査計画の立案・推進/内部監査業務全体の統括/経営層への報告・改善提案/内部統制および業務プロセスの整備・改善/内部監査室メンバーの育成、マネジメント ※選考を通じて、スタッフ～管理職クラスのいずれかの採用を決定します。 ■業務の特徴： ・IPOを目指しているタイミングだからこそ、体制を整えていくことで会社の成長拡大に直結します。会社と共に自信の成長にも繋がるポジションです。 ・室長は事業部門を長年経験しており、内部監査未経験の方でも安心して業務に取り組める体制です。バックオフィス（総務・人事・経理等）のご経験を活かしながら、内部監査領域での専門性を高めていただけます。 ■当社について： 当社のビルマネジメントは、商業施設、スポーツ施設、ホテル・レジャー施設、オフィスビルなど、不特定多数の人々が毎日利用する建物や施設を快適に保ちます。グループの最大の強みは、設備保守、清掃、環境衛生、警備といったビルマネジメントに必要不可欠な専門性の高い業務を一括で提供することができることです。多種多様な施設に対応することができるノウハウを備えているだけでなく、ご利用されるお客様に対するホスピタリティにも力を入れて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-21-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 526万円～644万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～312,000円 固定残業手当/月：93,760円～97,520円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 393,760円～409,520円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 管理職採用の場合：月給467,000円（管理監督者として残業手当なし） ※年収は経験に応じて応相談 ■賞与：年2回 昨年実績（1.8ヶ月）＋個人評価 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千駄ヶ谷】経理◆ホールディングスの財務管理◆OJTあり◆ビルマネジメント事業展開／安定の経営基盤◎
      ●商業施設、スポーツ施設などビルマネジメント事業を展開 ●売上の半分以上が大手不動産デベロッパー／安定的な収益基盤を構築 ●原則土日休み／平均残業月20～30時間／丁寧なOJTもあり ■仕事内容： 商業施設やオフィスビルの警備マネジメント業務を中心に事業展開をしている当社において、財務経理の担当をお願いします。 ■具体的な業務： ・月次／四半期 単体決算業務（会計ソフトへのデータ入力） ・売上／支払請求書の証憑確認・整理 ・経費精算／銀行振込 ・その他経理関連の資料作成 ■入社後の流れ： 初めて使うシステムなどもあると思いますので、OJTにて丁寧に教えていきます。グループの企業ごとに担当を分けておりますので、最初は小規模の企業を数名でご担当いただく予定です。 ■配属先情報： 部長／次長／課長代理／メンバー4名　計7名 ■当社について： 当社はビルマネジメントやイベントマネジメント、人材派遣といった事業を展開しています。特にスタッフの研修教育に力を入れていることから、質の高いサービスに定評があり、安定的かつ強固な経営基盤を50年以上にわたって作り上げてきました。 ■当社の魅力： ◎成長戦略の一環として、2026年頃に上場を目指しており、その準備～上場後の業務に携わる機会もあり、スキルアップができる環境です。 ◎顧客との長期契約に基づく安定した経営基盤で黒字経営を実現しています。 ◎投資経験豊富なファンドの資本参加により、数年以内の上場を計画中です。 ◎他社で経験を積んだ人材が多く活躍しており、多様なクライアントニーズに対応するチャレンジングな風土があります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-21-9 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社および全国の支社、営業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 377万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～300,000円 固定残業手当/月：67,200円～93,760円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,200円～393,760円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与1.8か月分：387,000円～540,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫＡＮＡ‐Ｌ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂6-9-17赤坂メープルヒル4F
    • 設立 -
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【赤坂】経理※日次◆有名タレント多数所属の総合エンタメ企業／ゆくゆくは総務や人事にも挑戦
      □■【バックオフィス(管理部門)スタッフ）】総合的にエンタメ事業を展開するKANA-L HOLDINGSグループ／エンタメやイベントが好きな方歓迎！IPO準備中の安定・成長企業／土日祝休■□ ■業務内容 当社はKANA-L HOLDINGSグループとして、エンタメを軸にグループ子会社を5社抱えています。グループ会社を束ねる当社にて、管理部門のスタッフを募集します。 まずは経理業務を中心に担当いただき、慣れてきたら総務・人事領域もサポート業務から徐々に幅を広げていけるポジションです。 ・経理：請求書確認、支払、売上管理、仕訳入力、月次締めサポート、税理士連携 ・総務：備品・契約書管理、来客・電話対応、稟議・契約書等の事務サポート ・人事：入退社手続きの事務サポート(社労士連携など)、勤怠データや各種手続きの事務対応、社内連絡 経理の実務を軸に、バックオフィス全般を支えるプロとして、着実にスキルアップ可能です。 ■組織構成 管理部（計9名）への配属です。 ∟人事総務：1名（他部門と兼務） ∟システム・総務：1名 ∟経理財務：2名 ∟営業管理：3名 ∟経営企画：1名 ∟社長室：1名 東京プロマーケットへの上場を目指しています。成長段階にある企業でこれまでの経験を活かしながら成長したい方、変化を楽しめる方、エンタメ業界やイベントが好きな方には最適な環境です。 《当グループの実績》 ◎イベント実績：https://smile-works.jp/works 今後も多種多様、幅広いイベント計画が進んでいます。 ・ANISAMA WORLD 2025 in TAOYUAN　会場：台湾　桃園会展中心 ・seven x seven ISHIGAKI feat. Alan Walker　会場：seven x seven 石垣 ファミリープールエリア ・Creator Dream Fes ～2024 produced by Com.～　会場：東京ドーム ◎所属タレント：https://trustar.co.jp/talents/ “くみっきー”こと舟山久美子を筆頭に、武田玲奈、黒羽麻璃央、前田希美など多彩な芸能人が所属しています。CM、ドラマ、バラエティ、SNS、雑誌グラビア等、幅広いジャンルのタレントが所属しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-9-17 赤坂メープルヒル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,000円～4,200,000円 固定残業手当/月：54,167円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,320円～423,076円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、給与詳細は、実力・経験に応じて支給します。 ■給与改定：年1回（5月） ■賞与：在籍期間・評価により変わる可能性があり 上記年収とは別途決算賞与有り：2024年評価により0～2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】人事※採用・労務（課長）◆有名タレント多数所属の総合エンタメ企業／フレックス制
      □■総合的にエンタメ事業を展開するKANA-L HOLDINGSグループ／IPO準備中の成長企業／土日祝休み／フレックス勤務■□ ■業務内容 当社はKANA-L HOLDINGSグループとして、エンタメを軸にグループ子会社を5社抱えています。グループ会社を束ねる当社にて、人事担当（課長）をお任せします。 ・中途採用業務（5割）（求人管理、エージェント対応、書類選考、面接対応等）複数のグループ子会社の採用を担います。 ・労務（3割）（勤怠管理・給与計算・退職金計算・社会保険手続等） ・総務、法務（2割）（社内文書管理、稟議対応、経営会議参加、庶務業務等）業務習得状況により、人事制度設計などもお任せする可能性があり、人事領域で幅広い業務経験を積んでいくことが可能です。 ■組織構成 管理部（計9名）への配属です。 ∟人事総務：1名（他部門と兼務） ∟システム・総務：1名 ∟経理財務：2名 ∟営業管理：3名 ∟経営企画：1名 ∟社長室：1名 東京プロマーケットへの上場を目指しています。成長段階にある企業でこれまでの経験を活かしたい方、変化を楽しめる方、エンタメやイベントが好きな方には最適な環境です。 ■当グループの実績 ◎イベント実績：https://smile-works.jp/works 東京ドームでのイベント、海外アーティストを招聘した大型国内イベントなどを行っています。 ・ANISAMA WORLD 2025 in TAOYUAN　会場：台湾　桃園会展中心 ・seven x seven ISHIGAKI feat. Alan Walker　会場：seven x seven 石垣 ファミリープールエリア ・Creator Dream Fes ～2024 produced by Com.～　会場：東京ドーム ◎所属タレント：https://trustar.co.jp/talents/ “くみっきー”こと舟山久美子を筆頭に、武田玲奈、黒羽麻璃央、前田希美など多彩な芸能人が所属しています。CM、ドラマ、バラエティ、SNS、雑誌グラビア等、幅広いジャンルのタレントが所属しています。 ■就業環境 ・産育休取得から復帰した社員も在籍。21時にはオフィスが消灯されるため残業も出来ない仕組みになっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-9-17 赤坂メープルヒル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：100,000円～135,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 561,538円～827,307円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は目安の金額であり、給与詳細は、実力・経験に応じて支給します。 ■給与改定：年1回（5月） ■賞与：在籍期間・評価により変わる可能性があり 上記年収とは別途決算賞与有り：2024年評価により0～2ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｖｅｒｂａｔｉｍ　Ｊａｐａｎ株式会社

    家電 （商社）
    東京都千代田区神田司町2-15-4第二進盛ビル5F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千代田区】購買・新製品企画◆世界最大級の光ディスク製品メーカーG／英語力を活かす／フレックス
      • NEW
      ◆◇安定性抜群で長く働きやすい環境／光ディスク製造の世界大手企業の子会社／土日祝休み／フレックス制◇◆ 世界最大級の台湾のストレージ企業である”CMC Magnetics”の子会社として、光ディスク製品やUSBメモリー、SDカード、LED電球、コンピューターの周辺機器などを扱っている同社にて、海外調達・新製品企画としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・海外のベンダーを選定し、サンプル入手から価格交渉、量産発注まで ・輸入手続きや乙仲との納期調整 ・当社総代理店（顧客）への新製品提案、納期調整など ※業務上、中国との英語でのやり取り（メインはメール）が発生いたします。なお、現地訪問などはございません。 ■取扱製品 Flash製品 (SSD/USB memory/SD card)、光学ドライブ、GaNチャージャー、モバイルバッテリー、ポータブルモニター、USBハブ、LEDなど ■組織図 現在5名から構成されている営業部に所属いただきます。 今回担っていただく業務を担当されている方も2名程いらっしゃいますので、ご安心ください。 ■当社の魅力： ～安定基盤×働きやすい環境～ ◇当社は光ディスク製品やUSBメモリー、SDカード、LED電球、コンピューターの周辺機器などを大手家電量販店向けに提供しており、親会社は光ディスク製造の世界大手で安定した経営基盤がございます。 ◇年間休日120日、土日祝休み、フレックス制と働きやすい環境が整っております。 ■会社の展望： 現在取り扱い商品の7～8割が記録型光ディスク（録画用ブルーレイディスク、DVD-Rディスク、CD-R等）ですが、アメリカ、ヨーロッパ、アジアパシフィックのグループ会社と協力してPC周辺機器の販売も行っており、この分野についても海外テイスト溢れる商品を導入することにより強化していきたいと考えています。民生品の市場はシュリンクしている中、市場シェア拡大で利益を確保していきます。 光ディスクに加え半導体メモリー（SSDドライブ、USBメモリー、SDカード等）も含めて、データの最適な保存方法を提供するアプリを提供するソリューションビジネスを指向しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田司町2-15-4 第二進盛ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＦＰＴコンサルティングジャパン株式会社

    ITコンサルティング
    東京都港区芝公園1-7-66F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【第二新卒/コンサル未経験可】◆戦略コンサルタント/成長機会◎/最上流から顧客と伴走可能
      • NEW
      ～コンサル経験不問/業界問わず経験が積み市場価値～を上げたい方へ～ ●設立５年で700名体制に成長。毎年右肩上がりの成長率 ●エンジニア経験や業界経験を活かし、コンサルタントへ挑戦可能 ●業界や業種を限定しない組織で幅広い経験が積める ■業務内容※プロジェクトによって異なります ・顧客へのヒアリング及び提案 ・お客様の課題に合わせた御提案 └経営戦略、事業戦略、DX戦略、業務改革、業務可視化、BPR等 ・実際に立てた戦略をもとに要件定義の実施 ・ベンダー間の調整、管理 ・開発内容に対してのグループ間連携・指示出し ・基本的には、一つのクライアントに100%アサインになります ・若手でも実力があれば、リーダやサブリーダのポジションで業務を行うことも可能 ■部門の特徴 ・基本的には、一つのクライアントに100%アサインを基本としています。 ・若手であっても実力があれば、リーダやサブリーダなどのポジションにて業務を行うことも可能 ・業界やソリューションセグメントのカテゴリー分けしない組織の為、幅広い経験が積めます ・FPTが支援する既存顧客（国内・海外の大手企業）や新規顧客に対する様々な支援プロジェクトに参画し、クライアントファーストのコンサルティング業務に従事していただきます ・全てのコンサルタントが、様々なテーマ（戦略、ビジネス、IT）に挑戦できる環境を提供。 ・業界や業種を限定せず、多様なクライアントに対して最適な支援を行い、さらに自身のキャリアの幅を広げることができる ■主なクライアント ・国内・海外の金融業、製造業、流通業、通信・ハイテク業、エンターテイメント業など大手企業が中心となります。 ■弊社について 設立からわずか6年で従業員約700名、直近3年間で売上300%増という目覚ましい成長を遂げ、日本のコンサルティング市場で独自のポジションを確立しています。 ・退職金制度あり ・年間休日日数：125日 ・有給休暇（10日~20日、消化率8割以上）
      ＜勤務地詳細＞ 三田オフィス 住所：東京都港区三田３丁目５－19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 33階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 496,666円～786,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定する。 ※ご経験のよって変動の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コンサル未経験OK】ITコンサルタント/業界経験を活かし未経験からコンサルへ/市場価値◎
      ～企画経験・自動車・製造・金融・保険業界経験者積極採用中～ ●コンサル経験は不問・業界問わず経験を積み市場価値を上げたい方へ ●設立５年で700名体制に成長。毎年右肩上がりの成長率 ●業界や業種を限定しない組織で幅広い経験が積める ■業務内容※プロジェクトによって異なります ・顧客へのヒアリング及び提案 ・お客様の課題に合わせた御提案 └経営戦略、事業戦略、DX戦略、業務改革、業務可視化、BPR等 ・実際に立てた戦略をもとに要件定義の実施 ・ベンダー間の調整、管理 ・開発内容に対してのグループ間連携・指示出し ・基本的には、一つのクライアントに100%アサインになります ・若手でも実力があれば、リーダやサブリーダのポジションで業務を行うことも可能 ■IT未経験でも自動車・製造・金融・保険業界の知見を活かせます ・実際に開発をするわけではなく、お客様の状況を観察し課題を見つけ出すことが求められます。 ・お客様の業界として多い自動車・製造・金融・保険業界の方は知識を活かしてご活躍頂けます ■仕事の進め方 ・コンサルタントは、特定の業界や業種、ソリューションに偏ったプロジェクトしか経験や実績が積めないということはなく、幅広いプロジェクトに携わる機会を持つことができます ・コンサルタントは、FPTが支援する既存顧客（国内・海外の大手企業）や新規顧客に対する様々な支援プロジェクトに参画し、クライアントファーストのコンサルティング業務に従事していただきます ■部門の特徴 ・基本的には、一つのクライアントに100%アサインを基本としています。 ・FPTが支援する既存顧客（国内・海外の大手企業）や新規顧客に対する様々な支援プロジェクトに参画し、クライアントファーストのコンサルティング業務に従事頂きます ・FPTグループのユニークな教育体制を活用し、継続的にスキルを磨き、最先端の技術や戦略を学べる環境が整っています。国内外の多様なプロジェクトに参加しながら、ビジネス戦略やシステム戦略の両面で成長できるチャンス有 ・全てのコンサルタントが、様々なテーマ（戦略、ビジネス、IT）に挑戦できる環境有 ■主なクライアント ・国内・海外の金融業、製造業、流通業、通信・ハイテク業、エンターテイメント業など大手企業が中心です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園1-7-6 6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 501万円～810万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,290,000円～6,660,000円 固定残業手当/月：60,000円～120,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 417,500円～675,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定する。 ※ご経験のよって変動の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクスワン

    広告制作
    東京都墨田区押上3-30-10-2F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • PRプランナー／土日祝休／ランチ無料／未経験から月給32万円
      • NEW
      • 締切間近
      【具体的な仕事内容】 ■法人企業・店舗へのアプローチ ■ヒアリングから課題抽出（オンライン商談OK） ■AIやSNSの改善案のPR企画 ■商談・PR提案 ■受注後のフォロー・打ち合わせ ■既存顧客からの紹介・リピート対応 ＼＼POINT！／／ ＜伴走型の企画～PR提案＞ 提案するのは単なるWeb制作ではなく、「どうすれば売上が伸びるか」「どうすればお客様がPR企画・ブランディングできるか」という経営視点のソリューション。 企画、PR、納品して終わりではなく、効果検証や改善提案まで伴走型の企画・PR営業で、長期的な関係構築が可能です。実際に既存顧客からの紹介やリピートも多く、信頼が次の成果につながるスタイルです。 ＜結果と信頼で広がる営業＞ 既存のお客様からの紹介やリピートも多いのが当社の特長。商材そのものの質はもちろん、担当としての対応や提案姿勢を評価いただけたとき、＜◯◯さんだからご紹介させて頂きたいです！＞と新たなご縁につながることも少なくありません。売って終わりではなく、信頼を積み重ねていくことが、次の成果を生むスタイルです。 【充実の教育体制】 ▼導入研修 まずは導入研修からスタート。 会社理解や商材の基礎、営業の心構えを学びます。 さらに人の心を動かす心理学やSNSマーケティングの研修も実施。 未経験を前提にした内容なので、知識ゼロからでも安心です！ ▼OJT・現場同行（オンライン商談） 先輩社員の商談に同行しながら、企画提案の流れやヒアリング方法を習得。 段階的にできることを増やしていきます。 ▼半年～1年かけて独り立ち 2カ月に1回の外部研修の実施や、毎月先輩と1on1研修を実施。 定例の相談会や成功事例共有会を通じて、スキルと知識を継続的に強化。じっくり育てる体制が整っています。 ＜その後も…＞ 情報共有会などをWeb上で定例実施 ★AIマーケティングや心理学の勉強会 ★PR企画提案のポイント実践研修 ★成功事例の共有会 …などを通してチーム全体のレベル感を底上げしています。
      【今春中央区の新オフィスへ移転！★転勤なし★直行直帰OK】 八丁堀駅徒歩1分！宝町駅・茅場町駅からもアクセス良好♪ ＜新オフィス＞ 東京都中央区八丁堀3-20-4 owns八丁堀12F ▼アクセス 「八丁堀駅」より徒歩1分 「宝町駅」より徒歩5分 「茅場町駅」より徒歩5分 ＜現オフィス＞ 東京都墨田区押上3-30-10-2F ▼アクセス 「押上駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給32万円～40万円＋インセンティブ＋賞与年2回+特別賞金 ★報奨金充実★ ◎歩合給上乗せ＆昇給可！ ◎特別インセンティブキャンペーンで、【特別賞金】を通常賞与のほかに追加支給！ ◎頑張った分がしっかり還元され、年収は天井なく上げていける環境です！ ★月収例★ 月収50～60万円（未経験入社１年目、インセン、賞金込み） ※月給には、固定残業代45時間分／7万8300円～9万7900円を含む。超過分は別途全額支給します。 ……………… ■あなたの挑戦に、好待遇でお応えします！ ……………… ★中途採用限定キャンペーン 特別報奨金の支給で、月収50万円以上の収入も可能！ ※中途入社の方限定です。 ★社内キャンペーンの「ボーナスインセンティブ」 毎月のインセンティブのほかに、四半期の締め月に社内キャンペーンを実施。 ★未経験中途入社の社員で月11万円～27万円の賞金支給実績があります！ 例）通常は1本の契約で2万円のインセンティブ＋ボーナスインセンティブ2万円＝4万円支給 通常のインセンティブの倍の金額を取得することもできるため、モチベーションもアップ！
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    株式会社ウィズテック

    ITアウトソーシング
    東京都中央区八丁堀4-9-13ニチレックビル701
    • 設立 2019年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • <リモート可>開発エンジニア（シニアクラス）◆案件選択制・Java案件多数/上流メイン/年休128日
      ■業務内容： ◎あなたの希望を最優先◎ Web・オープン系開発を中心に、経験や希望に合ったプロジェクトをお任せします。 ■具体的には： ◎都内プロジェクトメイン ◎社員の8割以上がリモートを活用 ◎フルリモート案件あり ◎3,000社以上の取引実績あり ◎元請け～2次請けのハイレイヤー案件メイン ◎要件定義や設計などの上流工程PJ多数！ 1万件以上の多彩なプロジェクトをご用意しているので、スキルやキャリアビジョンに合わせて経験を積むことが可能です。 ※電子機器を扱う組み込み系や、設備制御系は対象外です。 【言語】Java/React/Python/TypeScript/PHP/JavaScript など 【工程】要件定義/基本設計/詳細設計/開発・製造/（運用・保守）など ■業務の流れ： まずは営業担当とMTGを行います。これまでの経験や得意としているスキル、これから経験したいPJについて伺い、いくつかのPJをご提案。その中から、最も最適だと思うPJを選択いただきます。 ※エンジニアのやりたい＝頑張る気持ちを最優先しているため、会社の都合で「ここのPJに入ってほしい」などという決め方はしません。 ■ポジションの魅力： ・2年連続「ホワイト企業認定GOLD」を取得している当社。心と身体を大切にしてエンジニアライフを楽しんでいただけるよう、高稼働な案件には一切配属いたしません。 ・React/Python/TypeScript/Go/Kotlin/Swiftなどのモダン言語の学習もサポートいたします ・人工知能（AI）の開発PJあり◎ ・生成AI活用促進制度により、年間最大3万6000円まで費用補助しています ■当社の魅力・特徴： 当社は「プロ級のAIオーケストレーター集団」を目指すべく、現役エンジニアの代表を筆頭に、AI駆動開発に取り組んでいます。年間最大3万6千円まで補助する生成AI活用促進制度もご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4丁目9-13 RBM八丁堀駅前ビル701号室 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（千葉） 住所：千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（神奈川） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：345,350円～431,670円 固定残業手当/月：54,650円～68,330円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定 ※超過分は別途支給 ※待機期間中も給与をお支払い ★業績賞与あり ★昇給年1回以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • PMO（Web・オープン系）◆PM・PL候補／土日祝休み／フルリモート案件有／案件選択制
      【D&I AWARD賞（スタートアップ企業部門）受賞企業／誰もが働きやすい会社を目指す／土日祝休み／フルリモート案件あり】 ■業務概要： Web・オープン系開発プロジェクトを中心に、都内メインの案件から経験や希望に合ったプロジェクトを選択し参画する業務です。上流工程やハイレイヤー案件を含む多彩なPJでスキルやキャリアビジョンに応じた経験を積むポジションです。 ■プロジェクト例： ・会員制ポータルサイト開発 ・官公庁向けWebアプリ開発 ・グループ会社とのWebサービス開発 ・不動産向け管理システムの保守開発 ・通信会社向け開発支援 ・オンラインショップの開発 ・保険会社向け生成AI開発 ・WEBアプリ開発支援(バックエンド・スクラム開発) ・比較サイトのバックエンド開発 ・不動産管理クラウド開発 ・航空券予約、発券システム開発 ・Eラーニングシステム開発 など ※まずは営業担当とMTGを行います。得意としているスキルやこれから経験したいことについて伺い、いくつかのPJをご提案します。その中から、最も最適だと思うPJをご自身で選択いただきます。 ■業務の特徴： 3,000社以上との取引実績を背景に、1万件以上のプロジェクトから案件選択制で参画できる点が特徴です。元請けから2次請けまでのハイレイヤー案件や上流工程プロジェクトが多く、都内メインかつフルリモートを含むリモート活用が可能な環境です。ReactやPython、TypeScriptなどモダン言語の学習支援や生成AI活用促進制度など、時代に合ったエンジニアへの成長を後押しする体制があります。 ■当社の特徴： 「やりたいを、かたちに。」というビジョンのもと、一人ひとりの自由なキャリア形成を重視しています。PMやPLとしてプロジェクトを牽引する道や、人材育成に携わるマネジメント、開発スキルを深めるテックリード、フルスタックなマルチエンジニアなど多様なキャリアを用意し、どの道を選んでも正当に評価する風土が特徴です。また、モダン言語の学習サポートや生成AI活用制度を通じて、エンジニアの成長を継続的に支援する体制を整備しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀4丁目9-13 RBM八丁堀駅前ビル701号室 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,670円～690,000円 固定残業手当/月：68,330円～110,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定 ※待機期間中も給与をお支払い ■賞与/昇給制度：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンデン・リテールシステム株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都墨田区錦糸1-2-4アルカウェスト8F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 1,530名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【埼玉】メンテナンス業務の取りまとめ・技術指導 ※年休124日／福利厚生◎／グローバル展開推進中
      • NEW
      【現場のメンテナンス業務無し/メンテナンス業務の経験を活かし、体力的にも無理なく働きたい方におすすめ！/平均勤続年数18.3年/年休124日/ワークライフバランス◎】 ■業務内容 コンビニエンスストアのメンテナンス業務関連全般を行っていただきます。 メインは、メンテナンス全体業務とりまとめとしての顧客対応窓口業務ですが、以下もご対応いただきます。 （1）メンテナンス発生時のパートナー作業実施会社への技術支援指導 ※実際のメンテナンス作業自体の発生は無く作業自体はパートナー会社にて実施 （2）メンテナンス発生後の顧客請求・実施会社への支払い関連業務 （3）全国の顧客からの要望対応及びパートナー業者からの要望対応 （4）メンテナンス発生処理に対する必要書類収集（社内・社外必要書類） （5）CVS3チェーンでのメンテナンス発生から完了までの進捗管理 ■配属組織について 配属組織では、コンビニエンスストアへの販売製品、設置工事後のメンテナンスの作業進捗業務、技術支援指導、顧客対応業務を行っています。また、関係部門に対して必要な書類やデータを集めるため、先導する業務立場となっています。比較的女性が多い部門であり、風通しがよい組織です。社会への価値提供が分かりやすく、見えやすい分野です。 ■やりがい （1）当社は自動販売機及びショーケース製造メーカーのため、国内のみならず海外にも拠点があり、常に業界の最先端に携わることができます。 （2）お客様は誰もが知っている所である為、この業界の一翼を担う業務に携わっていることが実感出来ます。 （3）業務に携わりながらPCスキル（エクセル）が向上でき、幅広く冷凍冷蔵設備製品が学べます。 （4）会社の重要な基幹業務であるため、業務を取り仕切るポジションへと成長することが出来ます ■働き方 残業時間：月平均30時間（繁忙期＝7～9月で月40時間／それ以外は20～30時間） 有給取得：配属組織では月1日は休んでいる社員が多いです。 業務上、月末・月初が忙しいですが月中は比較的に落ち着いており定時での帰宅ができ、趣味の時間に充てることも可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 首都圏支社 住所：埼玉県草加市柿木町1200-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～470,000円 ＜月給＞ 250,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/前橋】社内SE（インフラ）※冷凍冷蔵設備の総合メーカー／残業月10時間
      【ラーメンや餃子の冷凍自販機で話題のメーカー／次世代のマネージャー候補／残業月10時間程／ワークライフバランスも◎です！】 ■業務内容： 同社にて社内ＳＥを担っていただきます。同社は2019年にサンデングループから独立し、グループ会社へアウトソースしていたシステム企画や運用、保守管理等業務の内製化を目指しています。 そのため、当該部門は発展途上であり内製化をミッションに、大きな裁量幅を持って様々な施策を実行していただきます。直近では次期基幹システムの導入等の大型プロジェクトも計画しており、中心となって取組をお願いしたいです。 ご経験に応じてインフラ・ネットワークの維持、セキュリティの確保などの業務をお任せします。 ■部署・働き方 現在のメンバーは６名です。更なる部門強化のための募集です。 残業は月10時間程度で、ワークライフバランスを保ちながら働ける体制です。風通しが良く、フラットな職場環境を実現している企業です。自由度も高く、挑戦意欲のある方を歓迎します。 ■同社の強み： ・同社はIoT技術にも強みがあり、クラウドベースの環境モニタリングサービス、店舗の冷機を集中制御する「ストアマスター」、自動販売機の検量サービス等も行っています。単にモノを販売するビジネスではなく、流通・小売業界のお客さまや消費者に新しい買い物体験（コト）を提供するビジネスを立ち上げていきます。 ・今後の事業戦略では、コンビニエンスストア向け冷凍・冷蔵商品棚で培った精密な温度管理技術を生かし、小口配送用の冷蔵コンテナや次世代倉庫の開発など、物流網全体での市場開拓を目指すほか、東南アジアへの展開も加速します。 ■同社概要： ラーメンや餃子の冷凍自販機「ど冷えもん」や、全温度帯・形状に対応可能な自販機「マルチモジュールベンダー」といった、ユニークかつ将来のニーズ応える製品で業界をリードする冷凍・冷蔵設備メーカーです。食品の冷凍技術の進歩により、商品の温度帯が冷凍へシフトしていく中、長期的なニーズ増が見込まれます。東南アジア等、海外にも積極展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤城事業所 住所：群馬県前橋市粕川町中之沢7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力に応じて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンパス・キャピタル株式会社

    不動産仲介
    東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス1Fビジネスエアポート九段下
    • 設立 2019年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】事務職◆経理・総務・人事労務などバックオフィス全般をお任せ／土日祝休み／転勤なし◆
      ～総務、人事労務、経理のいずれかのご経験をお持ちの方へ／会社と一緒に成長できる／正社員／年間休日120日以上～ ◆業務内容 グループ全体のバックオフィス業務をお任せします。 バックオフィスのゼネラリストを目指す方には最適なポジションとなります。 ◆具体的な仕事内容 ※ご経験に応じて調整想定です。 ◎総務 ・入社時に必要な備品の手配・セッティング ・社内備品管理/発注 ・書類/契約書管理 ・株主総会関連の書類準備補助 ・社内規定の作成・変更・周知 ・郵送・電話対応 ・その他庶務等 ◎経理 ・仕訳入力業務（MF会計） ・入出金管理 ・経費精算の確認 ・請求書/領収書発行 ・月次・年次の決算サポート ・会計事務所との連携 ◎人事労務 ・入退社手続き・社会保険の申請補助 ・労務管理資料の整備（就業規則等） ・年末調整 ・各種税務納付業務 ・社労士との連携サポート ◆このポジションの魅力 ・月平均残業10h程度 ・業務領域を限定せず、幅広いバックオフィス業務に携わることで、会社を支える管理部門のスペシャリストとして早期にキャリアアップを実現可能です。 ◆会社の魅力・働く環境 ・社内は日常的に中国語や多言語が飛び交う、国際色豊かな職場環境です。 ・異なる文化や価値観に触れながら、多様性を活かしたチームワークで成果を出せます。 ・ベンチャーならではのスピード感と裁量権があり、アイデアを積極的に提案・実行できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コンパス・キャピタル株式会社 住所：東京都千代田区九段南1－6－5 九段会館テラス1階 ビジネスエアポート九段下 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線/東西線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 392万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,920円～292,858円 固定残業手当/月：48,080円～57,142円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験や前職給与などを考慮して最大限優遇します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＬＭＩグループ株式会社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都港区赤坂8-10-22ニュー新坂ビル4F
    • 設立 2019年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【営業リーダー候補】100億円規模の新しいリテールメディア「AdCoinz」／広告業界経験者歓迎～
      ◆◇2023年に始動した100億円規模の新規事業に携わる／店舗などの空間×テクノロジーを合わせた広告事業を展開／リモートワーク制度あり／他社にないビジネスモデル◇◆ ■職務内容： 新規事業「AdCoinz」の成功とその後の拡大を視野に入れ、広告を流すロケーションの開拓や広告代理店とのパートナーシップを含む広告主営業をお任せします。 ・広告を流すロケーションの開拓(デジタルサイネージなどを設置する空間を提供頂くお客様の開拓) ・広告代理店とのパートナーシップを含む広告主への営業(上記デジタルサイネージなど設置した店舗等で広告を流すお客様の開拓) ※お客様開拓後の導入手続きやサポートは、別の担当が対応を行います。 ゆくゆくは事業拡大に伴い、メンバーマネジメント等の業務をお任せする可能性もございます。 ■「AdCoinz」とは： 目に付きやすいディスプレイ広告の役割をそのままに、消費者・広告主のそれぞれが求めるデータ収集と提供を行います。 例えば、ガソリンスタンドの給油中、レジでお釣りを待っている間、これまでは会計金額だけが表示されていたディスプレイに、ニーズに沿った広告やクーポンが流れてくるようになることをご想像下さい。普段と変わらない生活を送る中で、欲しい情報が欲しい時に目に入る世界をこの事業が実現します。 更に、ここでユーザーから得たデータは広告主にも有益な情報として還元されるため、売上や製品開発のための検討材料の活用に繋がります。広告運用で最も難しい『広告主がどのデータを収集して導き出すかを設計し、運用に乗せる』という課題を解決に導くことが出来ます。 ■就業環境： 「AdCoinz」に携わっているメンバーは役員を含めて5名になります。経営陣と一緒に事業を大きくしていくのも本ポジションの魅力の１つです。残業は30時間未満を想定しております。業務に応じてリモートワークも可能です。 ■業務の魅力： 2023年に市場展開を始めたばかりではあるものの、既にこの事業の成功は上場のための大きな要となると考えております。ビジネスモデルの特許申請も予定しており、3年で100億円規模の事業に成長させることを視野に入れて計画を進行しています。 事業成長を間近で見ることができ、また本事業におけるキーパーソンとしてご活躍頂くことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル4F 勤務地最寄駅：半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：405,000円～534,800円 固定残業手当/月：95,000円～173,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～708,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・その他：調整手当職能手当 ・昇給：年1回（2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【空間プロデュース営業】「空間」を創る！集客・ブランド力を高めるディレクター
      ～「空間」をデザインする提案営業／サイネージ・看板・ポスター等を活用し、店舗の集客・ブランド力を高めるトータルプロデュースを担当／飲食・小売・美容など多業界で導入実績多数／企画～納品まで裁量大／デザインやマーケの知見を活かし、クライアントと共に課題解決へ～ ■採用背景 ・増員によるチーム基盤強化のため ■職務内容 リアル領域（小売り実店舗など）の販売促進物や広告物、店舗装飾を通じて、クライアントニーズを形にするお仕事です。 ＜業務詳細＞ ・提案：クライアントの課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な店舗装飾や販促プランを提案 ・営業：既存顧客との信頼関係を深め、売上拡大をリード。 ・開拓：施工業者などのパートナー企業も積極的に開拓し、独自の価値を創出 （※新規開拓にもチャレンジ可能） このポジションでは、ラグジュアリーブランドや大手コンビニチェーンなど多岐にわたるクライアントのニーズにこたえることで店舗やイベント空間をプロデュースし、新たな価値を創造します。 ※ご支援事例：https://www.lmig.co.jp/case ・国内大手スポーツブランド　フラグシップ店舗 ・全国展開されるナチュラルコスメブランド　店舗装飾　など ■業務の流れ ▽営業活動 ▽ヒアリング：顧客が抱える「こういったコンセプトで商品を展示したい」「こういうデザインにしたい」といった要望を深掘りし、方向性を定める ▽現場管理：案件受注したプランをもとに、他部署やパートナー企業と連携し、納品まで工程・スケジュールを管理。 ▽納品、アフターフォロー ■ポジションの魅力 ・自らの企画力と調整力で、街や店舗の“顔”を作り上げる面白さがあります ・クライアントの期待を超える提案を実現し、直接感謝されるやりがいがあります ・20代中心の若く活気あるチームで、自身の成長も加速 ■配属先 ・31名のメンバーが所属（4チーム制） ・平均年齢：27.9歳 様々なバックグラウンドの方が活躍しております！ ※アパレル販売員、イベント運営、営業職、ジュエリー販売など ■社員インタビュー～異業種からの転職！～ https://note.com/lmi_channnel/n/neffdc1e46565 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂8-10-22 ニュー新坂ビル4F 勤務地最寄駅：半蔵門線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 370万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～335,500円 固定残業手当/月：47,700円～72,750円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,700円～408,250円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（2月） ・賞与：年2回（業績賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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