条件変更

現在の検索条件

[所在地]東京都　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数143,533社

    検索する

    277ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 143,533 社中 13,801〜13,850 社を表示

    株式会社ラフター

    その他専門コンサルティング
    東京都港区芝浦3-17-11
    • 設立 2022年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【コンサルサポート】◆年休128日◆残業月10h以下◆未経験歓迎
      企業のバックオフィス業務の改善や効率化を支援するコンサルティング業務のサポートをお任せします。まずは議事録作成などからスタートします。 ▼具体的には ・顧客や外部協力企業とのスケジュール調整 ・会議での議事録作成、資料作成支援 ・プロジェクトのタスク管理、改善施策の提案 など バックオフィス業務のコンサルティングサポートから始め、将来的には自立したコンサルタントを目指していただきます。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 ▼将来のキャリアパス 入社4か月目以降は以下の業務をお任せします。 ・PM ・資料の作成 ・会議でのファシリテーション ・プロジェクトのタスク管理 ・改善・効率化施策の提案 単純作業やルーティン作業ではないため基本的にはOJTでの教育となりますが チャレンジ次第では半年でのレベルアップも可能です！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-17-11 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～434万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～270,000円 その他固定手当/月：15,000円～35,000円 固定残業手当/月：17,200円～21,100円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,200円～326,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収に関しましては入社時の職級において、賞与を組み入れた金額となります。 ■賞与あり（年2回：1月・7月） ■昇給あり（年2回：1月・7月） ■毎月役職手当(固定額)が付与されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ラフターで募集中の求人をもっと見る

    ロボットバンク株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都新宿区市谷田町一丁目10番地 プライム市ヶ谷ビル6F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • カスタマーサポート／未経験歓迎／年休127日以上／土日祝休
      • NEW
      ＜具体的な業務内容＞ ・顧客対応（電話・メール等） ・顧客情報管理 ・スケジュール管理 ・契約情報確認、作成、データ入力、システム管理 ・業務フロー改善の提案 ・議事録作成 ・その他サポート業務 ・ロボットなどの納品準備 ・営業の同行サポート ・簡単な導入サポート、実務業務（ロボットのセッティング）　など 営業職のアシスタントとして、事務業務はもちろん、顧客とのやり取りや出張に同行してロボットの簡単なセッティング業務など、多岐にわたる業務に携わっていただきます。 ＜入社後の流れ＞ ￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも安心。最初の一歩から、しっかりサポートします。 入社後は、OJT形式で「やりながら」仕事を覚えていただきます。 業務の流れや商材についてしっかりレクチャーし、1カ月程で独り立ち。 ▼まずはここからスタート ・会社のこと、業界のこと ・主力ロボット製品の特徴 ・アシスタント業務の流れ ▼営業と“二人三脚”で実践へ 事務やサポート業務、お客様先への訪問など、営業の方が営業に集中できるためにしっかりサポートしていただきます。 最初は、わからなくて当たり前。 独り立ち後も、頼りになる先輩が在籍しているので、わからないことは気軽に質問してください。 ＜出張頻度について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業と同行する出張は、案件によって前後はありますが月に1回～2回程。 1泊～2泊程の出張となります。 ★この仕事のやりがい ロボットを通じて人手不足をサポートする、社会貢献性の高い仕事。 未経験でもさまざまな業界と関わる中で知識や視野が広がります。
      【転勤なし】 ＜本社＞ 東京都新宿区市谷田町一丁目10番地 プライム市ヶ谷ビル6F ［アクセス］ 中央・総武線各停「市ケ谷駅」より徒歩1分 ※展示会の参加などで、年に数回出張の可能性あり ※受動喫煙対策：あり
      月給30万円～35万円（固定残業代含む） 想定年収360万円～420万円 ※年齢・経験・スキルを充分考慮し、決定いたします ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月4万5,379円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    ロボットバンク株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｒｏａｄ　Ｅｎｅｒｇｙ

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都渋谷区道玄坂1-10-8
    • 設立 2022年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 施工管理（産業用太陽光／野立て太陽光の施工管理）◆再生可能エネルギーの推進／直行直帰可／転勤なし
      ～太陽光発電や家庭用蓄電池を活用した住宅全般にまつわる多彩なサービスを提供／総施工件数1万件超／わずか2年半で月刊スマートハウス企業売上高ランキングにランクイン～ ■業務内容： 産業用太陽光／野立て太陽光の施工管理をお任せします。 ■具体的には： ・工程管理 └工事スケジュール作成・調整、資材納期・搬入管理、進捗確認 ・安全管理 └工事現場の安全管理、作業者への指示 ・品質管理 └施工品質、配線、モジュール・パワコンの確認 ・各種申請 └電力会社への連系申請、経産省への設備認定に必要な情報準備 ■当社について： 当社は、再生可能エネルギーの推進を通じて、環境に優しい持続可能な社会を実現し、次世代の豊かさと安心を支える道しるべとなることを目指している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★本社 住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京 オフィスタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～529,000円 固定残業手当/月：92,000円～186,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～715,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年に2回　4月／10月） ■賞与：有（年に2回　7月／1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 法人営業（マネジメント候補）◆再生可能エネルギー・住宅設備の提案／インセンティブ制度あり／在宅勤務可
      ～業界未経験歓迎／太陽光発電や家庭用蓄電池を活用した住宅全般にまつわる多彩なサービスを提供／総施工件数1万件超／わずか2年半で月刊スマートハウス企業売上高ランキングにランクイン～ ■業務内容： 再生可能エネルギー事業を行う当社の営業職として、法人顧客向けに再生エネルギー関連の設備提案、営業戦略の立案をお任せします。また、5名の営業チームのマネジメント候補としてもご活躍頂きます。 ■具体的には： ◎法人向けの太陽光・蓄電池・リフォーム提案（一部個人顧客対応もあり）、ニーズに応じたプラン設計・見積もり作成 ◎アフターフォロー・メンテナンス提案 ◎営業戦略の立案・実行／部門マネジメント補佐 ■職場環境： 営業部は5名体制で20代～30代が所属しています。マネジメント候補として部門強化を担うポジションです。 ■当社について： 当社は、再生可能エネルギーの推進を通じて、環境に優しい持続可能な社会を実現し、次世代の豊かさと安心を支える道しるべとなることを目指している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★本社 住所：東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京 オフィスタワー12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：264,242円～475,557円 固定残業手当/月：92,900円～167,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,142円～642,857円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年に2回　4月／10月） ■賞与：有（年に2回　7月／1月） ■インセンティブ制度あり（前月の達成率に応じて支給。月給＋10～20万円の実績もあります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｒｏａｄ　Ｅｎｅｒｇｙで募集中の求人をもっと見る

    ｅ‐ｄａｓｈ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区赤坂4-8-18赤坂JEBL6F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 101名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【赤坂】カスタマーサクセス／大手アカウントへ自社SaaSの導入や利用の支援◆リモート有／フレックス
      • NEW
      【四半期の経常収益成長率100％超／200を超える金融機関と提携／土日祝休み／フレックス／週1～2日リモートワーク可】 ■業務内容： 当社クラウドサービス「e-dash」を導入いただいている大手企業のアカウントマネージャーとして、ハイタッチで担当クライアントのカスタマーサクセスをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・新規ご契約いただいた企業へのe-dashプラットフォームの導入支援（サービス利用開始までのサポート） ・顧客ニーズや顧客ペインをもとに開発部門への機能改善、新機能開発の提案 ・新機能リリースに伴う利用促進の支援 ・オペレーションの構築や改善、マニュアル作成 ■当ポジションの特徴： ・担当企業の脱炭素に向けた方針や目標など深く理解し、当社が提供しているソリューションの提案や、顧客ニーズや顧客ペインを社内に還元し、PdMやPMMと協力しながら新たな機能やサービスの開発など、「e-dash」の進化のハブの役割も期待しています。 ・立ち上げフェーズのためEnterpriseカスタマーサクセスをスケールし強化していく重要なミッションも担っていただきます。 ・チーム立ち上げ期のため、チームビルディングや戦略策定など0→1での立ち上げや創生に携わることが可能です。 ■配属先について： ・当社はお客様企業の「カーボンニュートラル」や「脱炭素経営」の実現をサポートするために、企業のCO2排出量を算定するクラウドサービス「e-dash」や、その算定のご支援や国際的な認証取得をご支援するコンサルティングサービスなど幅広くソリューションを提供しています。その中で、Enterpriseグループは、主に大手企業へのカスタマーサクセスを担う重要なポジションです。 ・部長1名、マネージャー1名、メンバー1名で構成されています。 ■当社の特徴： 三井物産／総合商社のネットワークを活かした総合的なご支援ができる体制：クライアントごとに異なるニーズに耳を傾けて、三井物産や「e-dash」のパートナー企業様とともに各お客様にとって最適なソリューションをご提供できる体制を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-8-18赤坂JEBL6階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～625,000円 ＜月給＞ 500,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マーケティング（企画～運用）】日本の脱炭素を加速する！三井物産発の新設会社
      • NEW
      ◇◆脱炭素／三井物産発の新設会社／多数の地域企業・金融機関と連携◆◇ 「日本の脱炭素を加速する」ことをミッションに掲げ、CO2排出量の可視化を提供するクラウド型ソフトウェア「e-dash」を開発・提供している当社。 プラットフォームサービス「e-dash」の事業拡大に向けて、マーケティング戦略の企画立案から実行、効果測定までマーケティング全体をリードするメンバーを募集します。 ■業務内容 主力事業である「e-dash」のグロース、サービスとしての地位を確立するため、以下の業務をお任せします。 （新規広告メニュー開発、PRやプロモーション施策、データマーケティング　など） ＜詳細＞ マーケティングにおけるKPIの設計とそれを達成するための各種施策の立案・実行・振返り （1）リード獲得 ・オンライン広告の運用・改善 ・サービスサイトでのCV向上のための分析・施策実行 ・ウェビナーの企画・運営 ・イベント出展の企画・運営 （2）コンテンツ企画・制作 ・オウンドメディアのコンテンツ企画・制作 ・ホワイトペーパーの企画・制作 （3）リードマネジメント ・MAツールによる情報提供の設計・施策実行 ・マーケティング／セールス活動を行うためのデータの構築・整備 スキルや経験に応じて、ご対応頂く範囲は変動します。すべての業務の経験がない場合などには、ご自身の経験やスキルに応じて業務内容を決定します。 ■ポジション魅力： ◎オンライン・オフライン関わらず、幅広くマーケティング施策の企画・実行をリードする経験を積むことができます。 ■組織構成： マーケティングは11名で構成されております。 ■キャリアパス ※将来的にはマーケティングチームのマネジメント担当として、プラットフォームサービス「e-dash」の事業拡大に向けて、マーケティング施策の立案・実行・効果測定など、「e-dash」のグロース、サービスとしての地位を確立するため、マーケティングの上流設計やマーケティング戦略の統括にも挑戦することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂4-8-18 赤坂JEBL6F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,666円～750,000円 ＜月給＞ 416,666円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ｅ‐ｄａｓｈ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ジョブコレ東京株式会社

    人材派遣
    東京都渋谷区代々木2-4-9 NMF新宿南口ビル2階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／月給27万円～／未経験歓迎／土日祝休
      ★スマホからご覧の方は上部タブから「Pick up!」もご確認ください◎ …… ★どんな仕事？ …… 「人手を求める企業」と「仕事を探すスタッフ」をマッチングする仕事です。 ■流通・物流企業、メーカー系が中心 ■長いお付き合いが続く取引先のほか、ご提案やご紹介によってつながるお客様も◎ …… ★お任せすること …… 企業様への提案 ■人材ニーズのヒアリング ■マッチする人材の提案 ■さらなる提案につなげるためのアフターフォロー ■新しい企業様の開拓 ／ 「聞く」ことが大切 ＼ 企業様との信頼関係をつくるためには、お悩み一つひとつに耳を傾けることが大切！ 「いつまでに何人必要」といった必須情報以外もヒアリングすることで、 より最適な提案ができるようになります。 たとえば… 「スタッフが定着しない」 「こんな人に来てもらえると助かる」 「実は来期に新しい拠点オープンを予定していて、人が欲しい」 などなど。 どこまで深い情報を出してもらえるかは、日ごろの信頼関係づくりにかかっています。 とはいえ、難しく考えすぎなくて大丈夫！ 基本は人と人とのコミュニケーションです。 相手のことを知る姿勢、助けになろうという姿勢を大切に まずは雑談を通して関係を築いていきましょう。 …… ★あたたかさが自慢の研修 …… ▼導入研修：業界や当社に関する基礎知識を身につける ▼実地研修：先輩社員や上長の商談業務に同席し、内容やコミュニケーションの取り方などを学ぶ ▼ひとり立ち後もしっかりフォロー： 商談が不安ならロールプレイングを実施したり、困ったことがあれば商談に同席してもらったり。 話しかけやすい距離の先輩や上長にいつでも助けを求めやすい環境です。 また、先輩社員の多くが異業種からの転身者。 未経験スタートする気持ちがわかるからこそしっかり寄り添い、 つまずきやすいポイントを押さえた指導ができます。
      【転勤なし】東京・名古屋・横浜・仙台・船橋 ◎希望を考慮して配属先を決定 ◎U・Iターン支援として引越費用を支給（規定あり） ◎基本転勤なし（希望者は相談可能） 【新宿オフィス】 東京都渋谷区代々木2-4-9　NMF新宿南口ビル2階 各線「新宿駅」より徒歩5分 【池袋オフィス】 東京都豊島区西池袋1-25-1　恩田ビル8F 各線「池袋駅」より徒歩3分 【西船橋オフィス】 千葉県船橋市葛飾町2-341-3　サミットビル 701 各線「西船橋駅」より徒歩3分 【横浜オフィス】 神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-20-1　YTUビル 2F 各線「横浜駅」より徒歩5分 【仙台オフィス】 宮城県仙台市青葉区花京院1-1-5　オークツリー花京院12F 各線「仙台駅」より徒歩4分 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市中村区名駅3-26-19　名駅永田ビル6F 各線「名古屋駅」より徒歩3分 ※屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
      月給27万3851円～32万6014円 ※固定残業代42時間分6万3851円～7万6014円含む、超過分別途支給 ※経験・能力・前職の給与等を考慮 ／ モデル月収 ＼ ■月収39万円＋インセンティブ（入社1年目／30代／係長） ■月収32万円＋インセンティブ（入社1年目／20代／一般） ★1年目で係長になった方もいらっしゃいます。頑張りが評価される環境です★ ／ 経験者優遇 ＼ 人材派遣営業の管理職経験者の方は月給40万円スタートも可能！ ◎経験・能力次第で各役職への早期昇格 ◎アルバイトスタッフから役員になった人も！実績に応じて、スピーディなキャリアアップが実現できます！
    ジョブコレ東京株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｇｒｅｅｎ＆Ｄｉｇｉｔａｌ　Ｐａｒｔｎｅｒｓ

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区神宮前3-27-15　FLAG神宮前2D
    • 設立 2022年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全1件
    • 100名限定採用！ITエンジニア／上場企業G／フルリモート有
      • 締切間近
      ●入社したら ……… 「こんな働き方を実現したい」「待遇面を改善したい」など、あなたの希望をヒアリング。 ＜先輩たちはこんな希望を叶えています＞ ◎通勤60分圏内で通いやすい ◎フルリモート勤務で趣味や家族との時間も大切にできる ◎週1回の出社で困ったことを相談しやすくて安心 ◎企画・要件定義に携わりスキルアップを実感 ●希望の案件を100％ご用意 ……… 1000以上もの豊富な案件から希望に合った案件をピックアップしてご紹介！ 単価も含めて自由に選択でき、「理想に合わない」という場合は断っていただいてOKです。 取引先は600社以上に上り、大手・上場企業の案件も多数！ 給与還元率は76%以上と高水準です。 ★社長は元エンジニア 「少しでもエンジニアの願いを叶えたい」そんな想いで、当社は組織運営をしています。 一人ひとりの希望が叶えられるように今回の募集は100名限定採用！ 案件を受注する際に「リモート希望」と伝えるなど、現場をよく知る社長がいるからこそ、エンジニアファーストになるよう、営業を徹底しています。 ★微経験者もOK 経験が浅い方でも、自社メンバーがいる案件にアサインする形でスタートできるので、ご安心ください！ 最初はチームの支援に入っていただき、徐々にステップアップしていきましょう。 ★社員の9割がリモート勤務 フルリモート55%+ハイブリット勤務（リモート週3日程度+出社）35%と、90％の社員がリモートで働いています。 「リモートワークしたい！」という希望は、現在100%実現しています！
      【本社（東京都渋谷区）または各プロジェクト先（東京都内中心）】 ★勤務地は希望を最大限考慮の上、決定します！ ★転居を伴う転勤なし ★受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ★自動車通勤OK ■本社 東京都渋谷区神宮前3-27-15　FLAG神宮前2D ＜アクセス＞ 東京メトロ千代田線・副都心線／明治神宮前駅より徒歩7分 ◎通勤に関するご要望もOK◎ ・片道60分圏内の勤務先 ・週1回出社希望 ・リモート勤務 ・地方勤務 …など、「一人ひとりの働きやすさ」に寄り添って案件を提案します！ リモート勤務は現在100%実現可能！ スキルに応じてフルリモートでの勤務もでき、日本全国どこでも働けます★
      月給35万円以上（固定残業代含む）＋賞与（年2回）＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万3524円支給。 上記を超える時間外労働分は追加で支給。 ★前職給与保障！ 給与は、経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。 ★給与還元率76%！ 案件ごとに設定された単価によって給与は変動しますが、還元率は業界トップクラスの高水準です。 また、経験が浅い方でも月給35万円以上を保証！ 前職の頃と同じ・それ以上の待遇でスタートできるのも、当社の魅力の一つです。
    株式会社Ｇｒｅｅｎ＆Ｄｉｇｉｔａｌ　Ｐａｒｔｎｅｒｓで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｎｅａｕｔｅｃｈ

    理容・美容・エステ
    東京都世田谷区経堂5-38-23ダイアカラービル2F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 機械学習エンジニア◆toC自社サービス／数百万人の利用者の体験を進化！在宅週3可／フレックス
      □■【 急成長のベンチャー】数百万人の体験を進化させるMLエンジニア募集（プロダクトグロース担当）／リモート週3日／柔軟なフレックス制度／年休125／副業可■□ 私たちNeautechは「医療とテクノロジーで自分をもっと好きになれる社会へ」というPurposeを掲げる企業です。 おかげさまで、私たちのプロダクトは多くのユーザーにご利用いただけるようになり、ここから数百万、数千万へとスケールさせていく重要なフェーズを迎えています。しかし、私たちが目指すのは単なる規模の拡大ではありません。 事業が大きくなるほど、サービスから「温かみ」は失われがちです。 私たちは、その常識に本気で抗いたい。テクノロジーの力で、スケールしながらも、むしろ一人ひとりへの寄り添いを深化させる。この困難なミッションの実現に、あなたの技術力が必要です。 データとアルゴリズムを駆使し、数十万人の体験を、よりパーソナルで、信頼できるものへと進化させる。そんな大きな挑戦に、共に挑んでくれる仲間を探しています。 ■業務内容 ・大きな社会的インパクト: あなたの仕事が、数百万人のユーザーの日常に直接影響を与え、その体験をより良いものへと変えていく手応えを感じられます。 ・技術的挑戦の機会: 「スケール」と「品質（温かみ）」という二律背反の課題に、最先端の技術を駆使して挑む、知的好奇心を刺激する環境です。 ・優れた仲間との協業: プロダクトマネージャー、データサイエンティスト、SREなど、各分野のプロフェッショナルとチームを組み、共に学び、成長することができます。 ■働き方 ・リモート勤務がベースで、SlackやNotionなどのコミュニケーションツールを活用しております。週2回の出社推奨日を設けており、部署を跨いだ社員間での対面コミュニケーションが活性化されることで意思決定の質の向上に繋がっています。 ・誰もがフラットな立場で自由に意見を交わすことができるのも当社の強みです。ユーザーの声を大切にし、より良いサービスにするためのアイデアであれば誰の意見であっても歓迎されます。 ・美肌治療に特化したオンライン美肌治療サービス”ANS.（アンス）”を提供しています。肌悩みを抱えた方々を幸せにするため、各々が前向きな姿勢でサービスの改善に情熱を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区経堂5-38-23 ダイアカラービル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 720万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,200,000円～12,000,000円 固定残業手当/月：147,000円～221,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 747,000円～1,221,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与： なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 開発プロジェクトマネージャー(PM)◆toC向け自社サービス／在宅週3可／企画からリリースまでリード
      □■【 急成長のベンチャー】オンライン美肌治療サービス”ANS.を展開／リモート週3日／柔軟なフレックス制度／年休125／副業可■□ 弊社は、toC向けに、オンライン診療を通じて医薬品やスキンケアをサブスクリプションで提供するサービス”ANS.（アンス）”を運営しています。 多くの疾患は継続的な治療が必要ですが、副作用や効果がすぐ出ないことを理由に離脱してしまう患者様は少なくありません。 ANS.はデジタル技術を活用した治療継続の仕組みを有しており、一般の皮膚科よりも非常に高い治療継続率を実現している点が評価され、シリーズAの調達を完了しました。 ”医療・ヘルスケア体験を変革する”をミッションに、疾患領域の拡大に加え、継続支援の仕組みをさらに磨きこんでいくにあたり、新しい仲間を募集します。 ■業務内容 ・本ポジションでは、サービスのグロースを支える開発プロジェクトの推進役として、企画からリリースまでをリードいただきます。 ・PdMと連携し、バックログ優先順位付け・実現性検討・見積りファシリテーション ・要件→仕様への落とし込み、タスク分解（依存の明確化、受け渡し定義） ・スプリント計画～日次運行（進捗・リスク・課題管理）、レビューとふりかえりの実施 ・リリース計画／リリースノート整備、影響範囲とロールバック方針の確認 ・エンジニア（オフショア含む）・デザイナー・QA/QCとの横断連携 ・ナレッジ共有／チケット品質の継続改善 ・PdMと連携し、リリース後の効果検証と継続的改善サイクルの推進する ・SQLによるデータ抽出など、運用に近いその他の実務（全体の?20%） ■働き方 ・リモート勤務がベースで、SlackやNotionなどのコミュニケーションツールを活用しております。週2回の出社推奨日を設けており、部署を跨いだ社員間での対面コミュニケーションが活性化されることで意思決定の質の向上に繋がっています。 ・誰もがフラットな立場で自由に意見を交わすことができるのも当社の強みです。ユーザーの声を大切にし、より良いサービスにするためのアイデアであれば誰の意見であっても歓迎されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区経堂5-38-23 ダイアカラービル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～660万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,600,000円 固定残業手当/月：147,000円～221,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 547,000円～771,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与： なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｎｅａｕｔｅｃｈで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Realrise

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋小伝馬町14-10アソルティ小伝馬町Liens5F B
    • 設立 2022年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • <キャリアアドバイザー>／代表直下で事業企画や人事にも挑戦※営業組織コンサルベンチャー
      ＜代表直下で事業企画に携われる＞～営業組織コンサルベンチャー/急成長中の人材紹介事業の責任者候補として事業企画やマネジメントにも携われる～ ■業務概要： 当社は営業に課題を持つ顧客に対して、営業・採用支援～組織コンサルティング迄ハンズオンで実施するコンサルティング会社です。創業2期目で売上280％成長、大手顧客との取引もあり急成長しております。 人材紹介事業も展開しており、営業支援事業の繋がりから顧客が増え売上げが順調に伸びているため、両面型の人材紹営業担当を増員いたします。 ■業務詳細： 既に営業支援をしている企業様が主な顧客となるため、法人側の窓口としては営業支援のメンバーが担当しています。基本的には個人側のCA業務をメインで担当いただく想定です。 ＜CA業務：個人側＞ 20～40歳くらいまでのビジネス職/クリエイティブ職が対象です。キャリアカウンセリングを実施し、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接を設定し、面接～内定～入社までフォローしていきます。 ＜RA業務：法人側＞ 顧客は中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広く携わっていただきます。求人情報のヒアリング～マッチした求職者のご提案、面接調整、入社までのフォロー迄一貫して携わります。 ■組織構成： 代表、メンバー1名で構成されています。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、残業は月平均20時間程度であり働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： 現在人材紹介事業が順調に伸長しており、今回入社いただく方には将来的には事業のコアメンバーとして、メンバー育成や事業企画もお任せすることを期待しています。他人事や企画業務等にも挑戦いただくことが可能です。 ■当社の強み： 営業支援事業にて既に支援している企業様も多いため、会社の内情を深く理解している分、確度の高いご紹介、支援を実現しています。営業支援事業も順調に成長しており、人材紹介のご依頼も増加しているため、今後も順調に成長することを見込んでいます。創業期のコアメンバーとして、キャリアアップや事業企画等、いちメンバーとしてだけでなく事業成長に貢献いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町14-10 アソルティ小伝馬町Liens5F B 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～749万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,200円～472,100円 固定残業手当/月：101,800円～152,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【CA経験歓迎】人材紹介営業（両手型）／代表直下で事業企画や人事にも挑戦※営業組織コンサルベンチャー
      ＜CA経験を活かし代表直下で事業企画や人事にも携われる＞～営業組織コンサルベンチャー/急成長中の人材紹介事業の責任者候補として事業企画やマネジメントにも携われる～ ■業務概要： 当社は営業に課題を持つ顧客に対して、営業・採用支援～組織コンサルティング迄ハンズオンで実施するコンサルティング会社です。創業2期目で売上280％成長、大手顧客との取引もあり急成長しております。 人材紹介事業も展開しており、営業支援事業の繋がりから顧客が増え売上げが順調に伸びているため、両面型の人材紹営業担当を増員いたします。 ■業務詳細： 既に営業支援をしている企業様が主な顧客となるため、法人側の窓口としては営業支援のメンバーが担当しています。基本的には個人側のCA業務をメインで担当いただく想定です。 ＜CA業務：個人側＞ 20～40歳くらいまでのビジネス職/クリエイティブ職が対象です。キャリアカウンセリングを実施し、希望や条件に合った求人企業を提案、企業と求職者の面接を設定し、面接～内定～入社までフォローしていきます。 ＜RA業務：法人側＞ 顧客は中小企業から大手企業、成長ベンチャーまで幅広く携わっていただきます。求人情報のヒアリング～マッチした求職者のご提案、面接調整、入社までのフォロー迄一貫して携わります。 ■組織構成： 代表、メンバー1名で構成されています。 ■働く環境： 年休120日（土日祝）、残業は月平均20時間程度であり働きやすい環境が整っています。 ■キャリアパス： 現在人材紹介事業が順調に伸長しており、今回入社いただく方には将来的には事業のコアメンバーとして、メンバー育成や事業企画もお任せすることを期待しています。他人事や企画業務等にも挑戦いただくことが可能です。 ■当社の強み： 営業支援事業にて既に支援している企業様も多いため、会社の内情を深く理解している分、確度の高いご紹介、支援を実現しています。営業支援事業も順調に成長しており、人材紹介のご依頼も増加しているため、今後も順調に成長することを見込んでいます。創業期のコアメンバーとして、キャリアアップや事業企画等、いちメンバーとしてだけでなく事業成長に貢献いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町14-10 アソルティ小伝馬町Liens5F B 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～749万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,200円～472,100円 固定残業手当/月：101,800円～152,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Realriseで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＦＩＴ　ＰＬＡＣＥ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    東京都品川区西五反田1-2-10CIRCLES五反田8F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【五反田】業務改善マネージャー候補◇裁量◎／急成長中のフィットネス業界／キャリアアップを目指せる環境
      • 締切間近
      ～店舗管理・運営／店舗経営において裁量を持ちながら業務を最適化／急成長中の事業にスピード感をもって携われる／年間休日120日／土日祝休み～ Youtubeチャンネル登録数107万人を超えるインフルエンサー・山澤礼明が代表を務めるフィットネスジム「FIT PLACE24」。 オープンからわずか9ヶ月で店舗数は58店舗を達成。2025年現在で150店舗展開しており、5年以内に1000店舗の出店を目指して事業が急速拡大中。 ■業務概要： スポーツ・フィットネス業界の更なる成長と普及を牽引し、人生に彩りを提供することを目指すべく、「FIT PLACE」店舗運営の戦略的施策の策定および業務マネジメントをお任せいたします。 現場の声と経営双方の視点から業務の最適化を図り、事業全体のパフォーマンス最大化に取り組んでいただきます。 ■具体的な業務内容： ・KPI管理と改善施策に基づく現場マネジメント ・顧客獲得／維持を目指した店舗戦略の立案と実行 ・スタッフのパフォーマンス向上に繋がる研修プログラムの設計／実施 ・クライアント（フランチャイズオーナー様）折衝 ・売上向上に向けた戦略的オペレーション改善策の立案／実行 ・業務フローの最適化と標準化を目的としたマニュアル整備／スタッフ研修 ・売上管理および店舗全体のマネジメント ・SVのマネジメント／研修 ■キャリアアップ： マネージャー候補としてスキルを磨きつつ、事業責任者を担っていただき、最終的には役員を目指していただきます。 ■組織風土： ・全員が意識高く働いており、切磋琢磨しながら成長できます。 ・成長フェーズの事業で企業の拡大を体感できます。 ■魅力点：成長率は前々期から前期が1000%、前期から今期が133%と急成長中！ ・急成長中事業の経営戦略にスピード感をもって携わることができ、会社全体にインパクトを与えられるポジションです。 ・成長フェーズの事業における店舗経営に裁量をもって取り組むことができ、大きな手応えと達成感があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都品川区西五反田1-2-10 CIRCLES五反田8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,045,200円～7,555,600円 固定残業手当/月：162,900円～203,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＦＩＴ　ＰＬＡＣＥで募集中の求人をもっと見る

    センクシア株式会社

    住宅設備・建材
    東京都港区東新橋2-3-17
    • 設立 -
    • 従業員数 334名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 施工管理／日立G発祥企業／リモート可／定着率99％／住宅手当
      ★残業少なめ ★完全週休2日制 ★年休123日以上 ★定着率99％　など メーカーの施工管理は、最高水準の労働環境で働けます！ 所属部署について ■.ーーーーーーー 【基礎事業部】 建物の耐久性で重視される露出型固定柱脚部材「ハイベース工法」は50年の実績と歴史のある製品です。また、鉄骨ばり貫通孔補強工法「ハイリング工法」など、強みである建築構造部材開発経験や実績を生かし、さらに新しい可能性に挑戦するべく研究開発に取り組んでいます。 【耐震補強事業部】 地震対策、BCP対策など鉄骨造工場・倉庫の耐震補強工事に最適なセンクシア耐震補強システムは、従来の溶接工事に変わる無溶接、工期短縮を実現する製品を元に、耐震補強工事全般を請負います。 ＜具体的な業務内容について＞ ■ゼネコンとの打ち合わせ ■案件の工程管理 ■人材・資材の管理 ■作業方法の指示　など 工事に関する一連の管理業務をお任せいたします。 メーカーだからこそのメリット ■.ーーーーーーーーーーーーー 【1】抜群の安定感 自分たちがメーカーとして建材を取り扱っている当社。 実績が認められた数の取引を実現し、抜群の経営体制を誇ります。 【2】珍しい働き方 施工管理としては珍しい、フレックスやリモートワークも可能です。 残業も少なく年休も123日以上と水準が高いため、 定着率99％と高い水準を記録しています。 ★働き方を変えたい方へ 施工管理の仕事を続けたい、スキルを活かしたい。 でも… 働き方も自分の理想を諦めたくない！ そんな方も、当社の働き方であれば無理なく理想的なワークスタイルを実現させられます！ ★若手層積極採用中 組織のさらなる活性化と次代を担う体制づくりに向け、 現在は若手層を中心に積極的な採用を推進中。 ご経験を活かしながら、より自由度の高い環境で成長したい方を歓迎しています。
      リモートワーク可能 ◎基礎事業部：本社での募集 ◎耐震補強事業部：本社での募集 ＜募集拠点一覧＞ ■本社／東京支店　東京都港区東新橋二丁目3番17号（モメント汐留）
      月収例：約32万円（25年入社／20代）　 月給：28万9,700円～42万5,100円(工事手当含む) ※経験・スキルに応じて決定
    • 【熊谷】オフィスフロア機材の設計開発◆日立Gから独立／ニッチトップの建材メーカー／フレックス・在宅可
      ～在宅あり・フレックス・残業15h程度で働き方◎／福利厚生充実／虎ノ門や丸の内のビジネスタワー、有名なテーマパーク等有名建築にも多数納入～ ■業務内容： 開発部門は大きくは（1）新製品開発、（2）既存製品の改良・開発に分かれており、部材ごとにチームを組んでおります。 また、営業が受注してきた主力商材である「フリーアクセスフロア」の仕様の設計も開発部門で担当しており、今回募集する方はまずは設計メインでお任せいたします。 ＜業務詳細＞ １．「フリーアクセスフロア」の仕様設計、積算、作図業務。 ２．既存製品の改良。 お客様からのご要望を受け、既存製品の改良を行っていただきます。 ～フリーアクセスフロアとは～ 床面と躯体の間に空間を設け配線・空調設備等を収納できるようにした二重床の総称です。 特に主力商材である「OAフロア」は多くの配線を簡潔に収めるワイアリングキャパシティが特徴のフロア部材です。オフィスでは多くの配線が張り巡らされていますが、床下空間に収め、見栄えや歩行のしやすさを追求しています。同社はこの分野のパイオニア企業です。また、フロアレイアウトの変更ににフレキシブルに対応する高い施工性も強みです。 ■組織体制・入社後について 技術者は現8名体制で組織されています。 入社後はまずは自社製品について学んでいただき、現場では現主担当と部門長のOJTを想定しております。 ゆくゆくはプレイングマネジャーやマネジメント業務にも携わっていただくことを期待しています。 ■職場環境の魅力： 年間休日123日、残業平均月15時間程度、完全週休二日制と非常に働きやすい環境が整っています。また、資格取得制度も手厚く、資格取得のための受験費用や教材費のサポート、取得後には祝い金支給など、社員の成長をバックアップする協力体制があります。 ■同社について： 同社はもともと日立グループの企業として1972年資本金49億5,380万円で設立されました。1964年からフリーアクセスフロアの商品開発に取り組んでいる業界のパイオニアとして知られています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東製作所 住所：埼玉県熊谷市三ヶ尻5110番地 勤務地最寄駅：籠原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定残業代、賞与、各種手当など込みの金額です。 ※残業時間数に応じて時間外手当を支給 ※賞与支給実績平均5ヶ月以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    センクシア株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＰｒｅＭｅｄ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都目黒区目黒1-6-17
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【目黒／在宅週2~3日】プロジェクトマネージャー◆クリニック・オンライン診療運営/転勤無/残業ほぼ無
      ～医療系・ヘルスケア系の案件に携わった方歓迎します／オンラインとオフラインの組み合わせで医療の可能性を最大化／年休120日／土日祝休み～ クリニックの運営、企業主導型オンライン診療の運営、自社ヘルスケアメディアを行う同社にて、PdM／PJMをお任せします。 ■業務内容： メインミッションとして、自社クリニックの患者さんの増加をお任せします。 〈業務詳細〉 ・クリニックDX支援PJM └クリニック支援業務担当PJM ・新規プロダクト（toC／toB向け）立ち上げ担当PdM ∟toC:自社クリニック患者増加のためのプロジェクト ∟toB:オンライン診療ツールの制作、企業顧客情報の活用 ・自社運営メディア／検査サービス担当PdM ■具体的には： （1）PD／PJのKGI／KPIの達成 ・KGI／KPI設定／モニタリング／目標達成マネジメント （2）プロダクト戦略の立案／実行 ・プロダクトロードマップの策定／推進 （3）ユーザーリサーチ ・医療従事者や患者、その他各プロダクトにおけるユーザーを対象とした定量／定性調査の設計 ・調査結果の分析／改善施策の創出 ■働き方 ・年休120日、土日祝休み、転勤なし ・残業：基本なし ・リモート勤務の可否：週に数日は可能（調整可能） ■導入事例：「レディースクリニックなみなみ」の医療・システム監修 予約や問診はwebサイトやLINEで簡単に済ませることができ、対面診療の待ち時間を最小限に抑えています。診療後もクレジットカードでの決済が可能です。 また、産婦人科疾患以外にも片頭痛や生活習慣病の治療を専門医のオンライン診療で完結できるシステムを構築しています。 PreMedは、レディースクリニックなみなみを通じて、女性のライフステージに寄り添う最先端の医療サービスの実現に今後も貢献していきます。 ■同社の強み 他社と大きく異なるのは単純なオンライン診療の物売りになっていない、かつ豊富な事業ドメインがある点です。 本当に良い医療を提供するべく、空間設計・UI/UX・医療の質にこだわったクリニック（レディースクリニックなみなみ）の運営、他企業共同運営のオンライン診療の運営、ヘルスケアメディアの運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒11-6-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～800,000円 その他固定手当/月：50,000円～200,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（業績による） ■賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒・在宅週2~3日】WEBマーケティング（戦略立案～実行）◆クリニック・オンライン診療運
      ～医療系・ヘルスケア系の案件に携わった方歓迎します／オンラインとオフラインの組み合わせで医療の可能性を最大化／年休120日／土日祝休み～ クリニックの運営、企業主導型オンライン診療の運営、自社ヘルスケアメディアを行う同社にて、マーケティングストラテジストをお任せします。 ■業務内容： メインミッションとして、自社クリニックの患者さんの増加をお任せします。 〈業務詳細〉 ・顧客価値起点のマーケティング戦略立案および実行 ・各種マーケティングデータの分析（GA解析、SNS解析、各種施策の効果測定） ・クリニック事業戦略策定および実行（リアル店舗、オンライン、EC含む） ・自社メディア事業戦略策定および実行 ・上記に伴う以下の一部運用業務 ∟SNS（FB、IG、Tiktok、Youtube等）広告 ∟WEB広告（Googleリスティングなど） ∟WEBディレクション（コンテンツ拡充、UI/UX改善、SEO対策など） ■働き方 ・年休120日、土日祝休み、転勤なし ・残業：基本なし ・リモート勤務の可否：週に数日は可能（調整可能） ■導入事例：「レディースクリニックなみなみ」の医療・システム監修 予約や問診はwebサイトやLINEで簡単に済ませることができ、対面診療の待ち時間を最小限に抑えています。診療後もクレジットカードでの決済が可能です。 また、産婦人科疾患以外にも片頭痛や生活習慣病の治療を専門医のオンライン診療で完結できるシステムを構築しています。 PreMedは、レディースクリニックなみなみを通じて、女性のライフステージに寄り添う最先端の医療サービスの実現に今後も貢献していきます。 ■同社の強み 他社と大きく異なるのは単純なオンライン診療の物売りになっていない、かつ豊富な事業ドメインがある点です。 本当に良い医療を提供するべく、空間設計・UI/UX・医療の質にこだわったクリニック（レディースクリニックなみなみ）の運営、他企業共同運営のオンライン診療の運営、ヘルスケアメディアの運営を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区目黒11-6-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～800,000円 その他固定手当/月：50,000円～200,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（業績による） ■賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＰｒｅＭｅｄ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＵＬＴＩ‐ＭＥ

    ITアウトソーシング
    東京都港区芝4-5-10 ACN田町ビル10F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • Web系総合職／未経験入社98％／フルリモート可／全国採用
      ＝＝★ULTI-MEの魅力！3つのポイント★＝＝ # 1年間の充実研修×2名体制のサポート！ # Web・アプリ・AIなど多彩なプロジェクトあり！ # キャリアの幅が広がるジョブチェンジ可能！ ◎ITやPCに詳しくなりたい ◎ゼロから専門的な知識を身に付けたい！ そんなあなたを、全力で育成します。 明確なキャリアプランがなくても大丈夫。 入社後のサポート面談で希望や適性を見極めて あなたに合ったプログラムを作ります！ ＊＊＊ ここからはエンジニアデビューまでの 主な流れをご紹介します！ 【STEP01：入社後の流れ】 ◆1. まずは目標設定 キャリアアドバイザーとの面談を通じて、 あなたに合わせたカリキュラムを設定。 「PCの基本操作」から「ネットワーク構築」まで、 個々に最適な学習からスタートします！ ◆2. 研修期間中は質問し放題 ・オンラインでいつでも教育担当に質問OK！ ・約1年の研修中に5つのチェックポイントを設置。 ・クリアごとに詳細なフィードバックを実施。 分からないまま次へ進まないので納得感あり！ モチベーションを維持しながら成長できます！ ◆3. 研修修了後は希望のプロジェクトへ Web・モバイル開発、デザインなど、 あなたの適性や希望に応じた案件をご用意！ ――プロジェクト例 ・Webオンラインゲームの開発 ・エンタメ系アプリの開発・運用 ・アパレル・コスメ企業のECサイト制作 ・AIやIoTを活用したDX推進 など ※自社内開発案件へアサインの可能性も！ ――キャリアの選択肢も多彩 エンジニアとして現場デビューした後も バックオフィス業務・営業・広報・人事・マネジメントなど 幅広い職種へのジョブチェンジが可能！ 若手でも挑戦しやすい環境が整っています。 未経験からIT業界へ。 理想的な未来をULTI-MEで叶えましょう！
      【転勤なし！全国47都道府県好きな場所で働ける】 ◎研修後はフルリモート勤務も可能です！ ◎勤務地は希望を最大限に考慮いたします！ ◎地方勤務の場合、事前申請があれば自動車通勤OK！ ★本社または各営業所 ★全国47都道府県にある各プロジェクト先 いずれかの勤務となります！ ■本社 東京都港区芝4-5-10 ACN田町ビル10F 都営三田線・浅草線「三田駅」より徒歩約3分 ■北海道営業所 北海道札幌市中央区大通東4丁目4-44 ベニーレ大通東ビル 2F-A ■仙台営業所 宮城県仙台市青葉区花京院2‐1-5　ウエスト花京院ビル4階 ■名古屋営業所 愛知県名古屋市中村区名駅南1-11-12名駅Minami-One ■大阪営業所 大阪府大阪市北区曽根崎2-1-12　国道ビル ラ・オカシオン703 ■広島営業所 広島県広島市中区土橋町4-18　TFRビル3階 ■福岡営業所 福岡県福岡市博多区博多駅南3-2-3　アイ・ビー・ビーフェリクス博多202 ■熊本営業所 熊本県菊池郡大津町大字室215-2　スマイルタウンビル301・302
      月給25万円～60万円 ※上記は固定残業代（月30時間分／2万4446円以上）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ＜試用期間中＞ ■一都三県：月給22万円～60万円 ※上記は固定残業代（月12時間分／2万1513円以上）を含みます。超過分は別途全額支給します。 ■その他エリア：月給21万5,000円～60万円（残業代別途全額支給） ※経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇します。 【月収例】 月収25万円／入社2年目・25歳 月収30万円（役職手当を含む）／入社3年目・27歳 月収40万円（役職手当を含む）／入社4年目・30歳 ★入社3年目の平均月収は30万円です！
    株式会社ＵＬＴＩ‐ＭＥで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ミチルワグループ

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区東日本橋3-3-7
    • 設立 2022年
    • 従業員数 451名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【東京】障がい者雇用の促進に向けた営業◇発達障がいによる生きづらさの解消を目指す企業◎新規事業
      • NEW
      ～年休125日／全国で100以上の拠点を展開する児童発達支援・放課後後等デイサービス事業／安定性◎～ ■業務内容： ◇当社での新規事業に伴う募集となっております。 ◇障がい者福祉事業を行う当社。この度新規事業立ち上げに伴い、法人営業を募集いたします。障がい者雇用に課題を持つ企業に対し、障がい者雇用の促進のご提案。また、企業の森林保全活動の推進も同時に行います。 【新規事業/Green Link Lab.について】 （法人企業）法定で定められている障がい者雇用を実現できるように提案、推進の実行。雇用した障がい者従業員は企業を代表し森林保全活動に参加いただきます。（森林保全活動/障がい者の雇用先）Green Link Lab.にて森づくりに必要な苗木生産や研究を行っていただきます。生産した苗木は森林保全団体や林業事業体に提供を行うことでSDGs推進も同時に実現できます。 ■魅力： ◇社会課題のひとつである「発達障がいによる生きづらさ」を軽減する様々なビジネスに取り組んでいるミチルワグループです。誰もが生きづらさや働きづらさに悩まされることなく、自分らしく輝ける未来を目指してライフステージを通じた切れ目のない持続可能な支援を行っています。 ◇グループのメンバーとしてご活躍いただくことを想定しておりグループ全体を横断した働き方となります。設立間もない当社では自らの戦略を実行できる環境があり、会社の成長にダイレクトにインパクトを与えることができるフェーズです。発達障がいがある子供の学童放課後デイサービスを中心に児童発達支援から就業支援までの事業でIPOを目指しております。 ◇障がい福祉分野は閉鎖的な印象がありますが、当社はビジネス観点を常に持ち続け社会性と事業性を両立させた事業体を目指しています。サービスの質と地域に密着した活動を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区東日本橋3-3-7 勤務地最寄駅：馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～301,000円 その他固定手当/月：88,000円 固定残業手当/月：51,000円～61,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 377,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（前年度実績） ■賞与：年2回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • スーパーバイザー／自社運営福祉施設の運営指導など◆基本土日祝休み／フレックス／研修支援制度充実
      【障害福祉の分野で地域に根ざした複数事業を展開／基本土日祝休み（月2回程度土曜出勤あり）／研修制度充実】 ■業務内容： 全国の児童発達支援事業所や放課後等でのデイサービスのSV業務をご担当いただきます。センター運営の指導、サポート、行政への提出書類の代行作成などを行っていただきます。 まずは、先輩スーパーバイザーと巡回同行を行い、仕事の流れをつかんでいただきます。ゆくゆくは担当エリアを持ち、課題解決に向けた施策の提案や指導を行っていただきます。 ※株式会社こぱんはうすさくらへ出向していただきます。 株式会社こぱんはうすさくら…事業概要：児童福祉法による児童発達支援、放課後等デイサービス施設のフランチャイズ事業 ■具体的な業務内容： ・センターの運営状況(売り上げ・単価・人件費率)の確認と改善 ・季節ごとの施策の提案（イベント企画、ツール作成) ・広告媒体の選定、立案(チラシ配布エリアや宣伝スケジュール) ■「こぱんはうすさくら」について： 「こぱんはうすさくら」は株式会社ミチルワグループのグループ会社として児童発達支援・放課後等デイサービスを中心に運営をしています。「『生きる、を充たす。』～誰もが個性を発揮し合えるずっと生きやすい社会へ～」という想いの下、発達に特性のある未就学児や小中高生へのキャリア発達支援・集団療育を行い、子どもたちの成長をサポートしています。また、利用者様のお気持ちや考えを尊重し、ご家族や関係機関との連携も大切にしながら成長のサポートをしっかりと行っています。 ■当社の特徴： 当社はIPO（新規上場）を目標に、会社全体で力を合わせています。IPO達成とともに、会社の存在だけでなく“障がい者福祉”の認知度を高め、社会の意識を少しずる変えるために邁進しています。加えてIPO準備だけでなく、新店オープンや事業拡大を積極的に行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社こぱんはうすさくら 住所：東京都中央区東日本橋3-3-7 近江会館ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,200円～349,700円 固定残業手当/月：37,800円～50,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ミチルワグループで募集中の求人をもっと見る

    株式会社フォワードライフ

    不動産管理
    東京都北区赤羽西1-1-13
    • 設立 2022年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【栃木・小山市】不動産営業◆未経験歓迎／平均月収70万円超・ノルマ無し◎／実働7h・残業ほぼ無し
      • NEW
      ～人柄重視のポテンシャル採用◎最高月収200万円の実績有！／月給30万円～・1年目で年収600万円目指せる／無理なノルマなし／夏場は5時間勤務／転勤なし～ ■業務内容： お客様のライフイベントに合わせた「家計」や「住居」に寄り添い、快適な人生設計のお手伝いをするお仕事です。 具体的には、賃貸にお住まいの方に対してマイホーム意識アンケートの取得、一戸建て・マンション・ローン商品等のご提案から商談までを担当します。 漠然としたマイホームへのイメージを、費用面・機能面・生活のしやすさ等を視覚的に示すことで明確にし、購入意欲をもっていただけるきっかけづくりから始めていきましょう。 ＜顧客層＞ ファミリー、独身、DINKS、カップルなど広範囲にわたり、未経験者向けの研修とマニュアルが充実しており、安心して業務を始められます。 ＜エリア＞ 栃木県・茨城県・群馬県で、要望に応じて社宅を提供し、自転車での訪問を行います。 ＜勤務時間＞10:00～20:00で、ご自身の裁量で休憩を取りながら実働7時間程度、夏は5時間程度です。 ■組織構成： 北関東支社の営業担当は3名で、全員が不動産業界未経験からスタートしています。少人数体制のため、チームワークを重視しながら、先輩社員からのサポートを受けつつ業務に取り組めます。 ■入社後の流れ： 入社後は1週間の座学研修と1週間の先輩社員との同席研修を経て、独り立ちします。 その後も定期的に座学やロールプレイングを通じてスキルの定着を図りますので、未経験の方でも安心して成長できます。 ■当社・当求人の魅力： ◎月給30万円＋インセンティブで、平均月収70万円以上、最高月収200万円以上の実績があります。 ◎目標は月1件としていますがノルマではないので「達成するまで会社に戻れない」なんてことは一切ありません！ ◎お客様の人生に寄り添い、最適な住まいを提案することで、深い信頼関係を築くことができるやりがいのあるお仕事です。 ◎未経験者歓迎、学歴不問で意欲重視の採用を行っています。「社会人マナーから学びたい」「不動産に興味がある」「年収をアップしたい」など、意欲のある方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支社 住所：栃木県小山市中央町3-5-5　1F 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 ＜月給＞ 300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：成績により随時 ■賞与：業績連動 ■年収例： 年収640万円／23歳（1年目） 年収750万円／27歳（2年目） 年収1,100万円／30歳（3年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フォワードライフで募集中の求人をもっと見る

    Ｈｏｒｉｚｏｎ　Ｏｎｅ株式会社

    財務・会計アドバイザリー（FAS）
    東京都港区虎ノ門4-1-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【京都】人事労務BPOスタッフ◆4期目にして新たに京都拠点開設◆早期退職０名！大手企業取引実績◎
      • NEW
      ◇◆オペレーション・CRM戦略に長けた「ベルシステム24」×様々な分野のコンサルティングを行う「レイヤーズ・コンサルティング」の合同出資会社/川上～川下までワンストップでサービス提供できる組織/お客様の本質的なニーズに応えることのできるサービス提供を目指す！◆◇ ＃時短相談可能　＃転勤無　＃志向に合わせた総合・専門職制度有　＃PL・PM、経営企画へのキャリアアップ可能 ＃全員で作り上げていく文化　＃ボトムアップ型組織　＃中途入社者ほぼ100％(転籍を含む) ■業務内容：BPOサービスを展開する当社にて、人事労務業務をお任せいたします。 ・給与計算、社会保険関連、勤怠管理 ・採用業務 ・福利厚生、退職金制度対応　等 ご経験の浅い方も、まずはアシスタントのポジションからスタート頂くことも可能です。 ■組織構成： BPOセンターでの組織については、将来的に150名程度の組織各チームについては、10名程度の組織を組成する予定です。 ■就業の魅力： 【豊富な顧客層と総合的なコンサルティング～BPOサービス】 当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心に、大手自動車メーカーや大手通信会社などの様々なクライアントに対し、BPOサービスを提供しております。各業界における大手企業も数多く対応させていただいており、京都にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。 【事業会社では培うことのできないスキルアップができる！】 当社は高いオペレーション能力＋コンサルティングファームのノウハウを生かし、BPOサービスを提供しております。そのため、各所の専門家が多く在籍しております。また、アカデミック領域としても経理・人事をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です。 【立上の良さと立上への追い風】 京都府で、熊本県につづくBPO拠点設立を考えています。現在、コンサルティングの中で抱える業務の約60～70％のオペレーション業務を本事業部にお任せする予定のため、安定した売り上げの確保ができています。またさらに、京都初進出のため、一緒に働く仲間はほぼ同時スタートの方々になります。そのため、お互いに切磋琢磨しながら就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都オフィス 住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680-1　 第八長谷ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～270,000円 ＜月給＞ 180,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職年収を考慮いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 ※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本/積極採用中】経理BPOメンバー ※ソニーグループの経理のお仕事です！大幅増員採用中！
      • NEW
      ■主な業務内容 BPOサービスを展開する当社にて、以下のソニーグループ経理業務をお願いします。 ・経費精算 ・債務管理・債権管理 ・決算業務 ・固定資産関連業務 ・請求書発行・資料作成・庶雑務など ※SV・リーダークラスについては、上記に付随して進捗管理やメンバー育成などをお願いします。 ■研修体制 入社研修後、各チームへの配属となります。マニュアル完備、先輩社員も多数在籍していますので、業務に慣れるまでしっかりとフォローします。オフィスはワンフロアでオープンな風通しの良い雰囲気。分からないことはいつでも質問できます。 ■魅力 【総合的なコンサルティング～BPOサービス】 当社は、ベルシステム24とレイヤーズ・コンサルティングの合同出資会社です。上場企業を中心にBPOサービスを提供しております。熊本にいながら関東圏の大手顧客経理・財務・人事に関わることが可能です。 【事業会社では培うことのできないスキルアップが可能！】 当社は高いオペレーション能力＋コンサルティングファームのノウハウを生かし、BPOサービスを提供しております。そのため、各所の専門家が多く在籍しております。また、アカデミック領域としても業務をとらえることができ、将来的には経営戦略の専門家としてコンサルティング業務へも関わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 熊本BPOセンター 住所：熊本県熊本市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 258万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 180,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験や前職年収を考慮いたします。（年収上限なし） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　 ※業績により変動 ※給与はポジションにより異なります ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※月給は固定手当を含めた表記です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｈｏｒｉｚｏｎ　Ｏｎｅ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｌｏｗ　Ｃｏｄｅ

    ITコンサルティング
    東京都品川区西五反田7-1-106F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全5件
    • 【五反田】エンタープライズ企業向けDX支援◇Microsoft製品定着化支援／大手取引多数／土日祝休
      【導入済みMicrosoft製品の活用支援・日本の生産性向上に貢献／業績好調に伴う増員募集】 ■魅力： ＜元Microsoft社員多数在籍＞ 元Microsoftメンバーがプロジェクトを伴走し、Power Platform／Copilotの定着化を実施 ＜Microsoft製品の定着化に特化した支援を実施＞ ライセンス販売や開発等は実施せず、「定着化」に特化した支援を実施、Microsoft製品の定着化のプロフェッショナルとしてノウハウを蓄積 ＜定着化における戦略策定から実行まで一気通貫して支援＞ Power Platform／Copilotの定着化支援において必要となる支援を一気通貫して実施することで、IT／DX担当者様の手離れよくMicrosoft製品の定着化を実現 ＜大手企業への支援実績多数＞ 大手企業特有のセキュリティやガバナンスを考慮した上での支援が可能 ■業務概要： Microsoft製品の生成AI及びローコードツールを用いた内製化／定着化支援をお任せします。 ■当社について： 当社は、世の中に数多あるローコード／生成AIといった革新的なテクノロジーをできるだけ多くの社員の方が使えるようにすることで、お客様のビジネス価値を高め、よりよい社会を創造することを使命としています。 特に生成AI領域では、マイクロソフトの生成AIツールであるCopilot及びPower Platformを用いた組織定着化のコンサルティング及び社員の方向けのアプリ開発支援や技術サポート、社内 DXコミュニティの立ち上げ・運営といった内製化に特化したサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-9-5 サウスウイング東五反田ビル3F233 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,165円～430,154円 固定残業手当/月：96,835円～140,846円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 392,000円～571,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マネージャー候補】エンタープライズ向けIT営業◇MicrosoftやAI製品の定着化支援／大手取引
      【導入済みMicrosoft製品の活用支援・日本の生産性向上に貢献／業績好調に伴う増員募集】 ■魅力： ＜元Microsoft社員多数在籍＞ 元Microsoftメンバーがプロジェクトを伴走し、Power Platform／Copilotの定着化を実施 ＜Microsoft製品の定着化に特化した支援を実施＞ ライセンス販売や開発等は実施せず、「定着化」に特化した支援を実施、Microsoft製品の定着化のプロフェッショナルとしてノウハウを蓄積 ＜定着化における戦略策定から実行まで一気通貫して支援＞ Power Platform／Copilotの定着化支援において必要となる支援を一気通貫して実施することで、IT／DX担当者様の手離れよくMicrosoft製品の定着化を実現 ＜大手企業への支援実績多数＞ 大手企業特有のセキュリティやガバナンスを考慮した上での支援が可能 ■業務概要： 大手企業の経営層・経営企画部・DX推進部に向けて、全社のDX推進に向けた課題のヒアリング～施策の提案～クロージングまでを一気通貫でお任せします。 ■詳細： ・新規顧客開拓・リードジェネレーション ・ナーチャリング（育成）施策の企画・実行 ・ヒアリング・要件整理 ・提案資料・見積書作成 ・商談・プレゼンテーション対応 ・契約・クロージング業務 ・既存顧客への追加提案・深耕営業 ・レポーティング・データ管理 ・社内連携・情報共有 上記の他、営業のプレイヤーとしてだけでなく、弊社内の営業戦略の立案やマーケティング施策の立案等にも携わっていただけます。 ■当社について： 当社は、世の中に数多あるローコード／生成AIといった革新的なテクノロジーをできるだけ多くの社員の方が使えるようにすることで、お客様のビジネス価値を高め、よりよい社会を創造することを使命としています。 特に生成AI領域では、マイクロソフトの生成AIツールであるCopilot及びPower Platformを用いた組織定着化のコンサルティング及び社員の方向けのアプリ開発支援や技術サポート、社内 DXコミュニティの立ち上げ・運営といった内製化に特化したサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田7-1-10 6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：409,108円～632,258円 固定残業手当/月：140,892円～217,742円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～850,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安であり経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｌｏｗ　Ｃｏｄｅで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＦｉｎａｎｃｉａｌＡｃａｄｅｍｙ

    その他・各種スクール
    東京都千代田区有楽町1-7-1
    • 設立 2002年
    • 従業員数 71名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】講師（スクールアドバイザー）◆総合マネースクール/未経験活躍/手厚い研修体制
      【お金の教養を中立的に伝える仕事/自社講座の受講無料/年間休日120日】 ■業務内容： 講師／スクールアドバイザーとして以下業務を担当します。 ・学校説明会でのスクールアドバイス ・講座やスクール、ゼミなどでの講演 ■業務詳細： 株式投資や不動産投資など、資産運用や会計に興味のある方に対して、当社が実施している個人向け資産運用が学べるスクールについて説明していきます。 ○体験セミナーの進め方： 説明会は全て予約制で、対面もしくはWEBにて実施をしております。 10～20名に対して、ホワイトボードやKeynoteを使いながら90分かけて説明をしていきます。平日なら19時～21時が多く、土日は、午前・午後の2回実施することもあります。 ○どのような方が参加されるのか： 一般的な会社員から主婦、企業の経営者と様々。既に受講を希望されている方、少し興味がある程度の方とまちまちですが、いずれも学びに興味のある方たちばかりです。 ○どのような話をしているのか： 株式投資スクールに関する体験セミナーであれば、株の仕組みを説明しつつ「株式投資をする際のよくある躓き」に対して本スクールでまなべる内容を説明していきます。 ■講師デビューまでの道筋 入社後は講師としてのノウハウを約1か月間マンツーマン指導致します。 研修を経て社内講師向けに講義の実演(通称：オーディション)を実施いただき、合格となりましたら実際に講師としてデビューを頂きます。 ※1か月程度で講師デビューする方が多いです。 ■業務の魅力： 受講生へ「お金の教養」を直接伝え、「人生が変わった」「目からウロコだった」などの喜びの声を直接体感できるやりがいのあるお仕事です。 ■組織構成 リテールチームは社内講師3名、講義のコンテンツ作成担当1名の計4名体制です。(30代~40代) 講師は社内講師のほかに、認定講師(業務委託)60~70名がいらっしゃいます。 ■入社者のバックグラウンド 証券会社出身の方も活躍されております。 金融機関でのご経験を活かし、金融の商品を特定のものを売るだけではなく中立的にお金の知識を提供したい、という志向性をお持ちの方におすすめのポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-7-1 有楽町電気ビル北館6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～240,000円 固定残業手当/月：94,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■業績賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＦｉｎａｎｃｉａｌＡｃａｄｅｍｙで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＷＡＮＤＹ

    不動産仲介
    東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー18F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 不動産エージェント／未経験歓迎／副業OK／隙間時間で収入UP
      不動産エージェントとして、賃貸や売買など不動産営業に関する各種業務をご担当いただきます。 ━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━ ■賃貸契約の場合 ・集客 ・物件の紹介 ・内覧 ・契約 ・鍵の引き渡し など ■売買契約の場合 ・集客、反響対応 ・物件の調査、査定 ・役所調査 ・物件の広告作成 ・媒介業務、交渉業務 ・契約、決済業務 ・事務作業 など ＜POINT＞ ◎幅広い不動産を担当 お部屋の賃貸、住まいの売買のほか、投資物件や資産整理まであらゆる不動産を扱うことができます。 まずは賃貸など低額の物件からスタートし、経験を積み重ねてから高額物件の売買を担当することも可能です。 ◎紹介率80％ 時には世間話も交えながら、人生経験を活かしてご活躍いただけます。結果としてリピートや新たなお客さまのご紹介へとつながり、無理なく収入アップを叶えられる環境です。 ◎副業・専業どちらもOK 時間や場所を柔軟に選択しながら、自分らしいスタイルで活動できます。 ※ノルマはありません ※個人のお客さまを中心に、法人のお客さままで幅広く担当可能です ━━━━━━━ 開業までの流れ ━━━━━━━ ▼Web説明会 不動産業界のこと、当社の仕組み、研修内容、集客のコツ、仕事の流れ、収益実績などについて説明いたします。 ▼業務委託契約 契約内容に双方合意の上、業務委託契約を締結します。 ▼本部研修 業界知識の習得、活動数値や活動方法の共有などを行います。 ▼開業（営業スタート） 開業後も、当社独自の動画教材やマニュアルなどを通して専門知識や営業ノウハウを学ぶことができます。 また、LINE相談やオフィス支援、ツール提供などの業務進行サポートも行っており、未経験の方も安心してスタートできる環境です。
      【全国募集】自宅で開業OK／店舗や設備も不要／オフィス支援あり（六本木・新宿・名古屋など） ◎全国47都道府県、どこでも開業OK！ 普段は在宅勤務+商談時には当社提供のオフィスを利用するなど、働き方もあなた次第。名刺やメールアドレスの発行も行っており、万全のサポート体制のもと安心して開業できます！ ※受動喫煙対策あり（各オフィスによる）
      報酬／完全歩合制（コミッション率90％） ◎契約1件で報酬900万円の実績あり！ 成果がダイレクトに反映されるため、高収入を実現できます！ ※詳細は面接時にご説明いたします ＜収入例＞ ■副業の場合 月収例100万円（賃貸案件を月10件契約） ■専業の場合 年収例2000万円（売買案件を年7件契約） ※加盟金・保証金・研修費0円 ※ロイヤリティ0円 └利用費用のみ月額2万2000円（税込） └依頼内容によっては追加費用が発生する場合があります
    株式会社ＷＡＮＤＹで募集中の求人をもっと見る

    株式会社フジクラプリントサーキット

    電子部品メーカー
    東京都江東区木場1-5-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 305名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【秋田/転勤なし】製造オペレーター≪正社員雇用・製造経験者歓迎≫◇フジクラG/定着率9割以上
      ～業種を問わず製造経験者歓迎/U・Iターン歓迎！／大手非鉄金属メーカー、FPCと光ファイバーで世界有数・電線国内3位の株式会社フジクラ100％子会社／転勤ほぼなし／将来のリーダー候補！～ ■求人の魅力！！ ・秋田県認定健康経営優良法人企業 ・東証プライム上場／大手メーカーグループの正社員として働けます ・年間休日121日 ・残業20h/月程度、各種制度や育休など福利厚生が充実 ・転勤ほぼなし ・退職金制度あり ■業務概要： フレキシブルプリント回路基板の製造に関わる各工程・作業を担当していただきます。 ■業務詳細： ◇材料加工: - 基板材料の準備および加工。 - 材料の選定と切断、成型作業。 ◇レーザー加工: - レーザーを用いた基板の穴あけや切り出し作業。 - レーザー加工機の操作とメンテナンス。 ◇めっき: - 基板表面に銅や金などのめっきを施す工程。 - めっき槽の管理とメンテナンス。 ◇露光: - 基板に回路パターンを形成するための露光作業。 - フォトレジスト塗布や露光機の操作。 ◇表面処理: - 基板表面の酸化防止や保護のための処理作業。 ◇ラミネート加工： ・基板のラミネート、キュアに関する加工 ◇プレス加工: -基板や副資材の型抜きに関わる作業。 ◇部品実装: - 基板上に電子部品を取り付ける作業。 ■キャリアパス： 将来的には職場リーダーとなり、人員管理・進捗管理・工程管理・改善指導等も行えるよう成長していただきたいと考えています。 ■商材について： フレキシブルプリント基板（FPC）は薄い絶縁材料（プラスチックフィルム）を使い、曲げることができる構造のプリント基板です。薄く柔軟性に優れるため、機器内の三次元配線や可動配線に対応でき、電子機器の小型化に貢献しています。私たちの生活に欠かせないスマートフォンやディスプレイなど、電子機器の小型・軽量化には欠かせない存在です。 ■当社について： 親会社である株式会社フジクラの主要事業の一つであるＦＰＣ事業を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 製造・開発拠点（秋田） 住所：秋田県秋田市御所野湯本5丁目1番2号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 386万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～279,000円 ＜月給＞ 199,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給の下限は若年層の基本給のみの額です。年齢、経験に応じ在籍従業員と同等に調整します。上限は参考額なので、これ以上に上がっていく場合もあります。基本給の他、固定給として役付手当、リーダー手当、変動給として法定時間外手当の他に交替勤務手当、指定休日手当など手厚く支給されています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京：木場】フレキシブルプリント基板の国内営業◇電子機器の小型化・薄型化に貢献／リモート可
      ～異業界出身の方も歓迎！／大手非鉄金属メーカー、FPCと光ファイバーで世界有数・電線国内3位の株式会社フジクラ100％子会社／充実の研修コンテンツあり～ ■業務概要：国内電子、車載、医療顧客向けのフレキシブルプリント基板のの営業担当としてご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せ致します。 【具体的な業務内容】 ◇マーケット開拓／拡販／デリバリー管理 ◇見積作成・提出／価格交渉／受注納期対応／代金回収 顧客毎の担当営業を配置しており、社内関係者とも連携を頂きながら業務を頂きます。電子、車載、医療関連大手顧客への営業活動を通じて、各マーケットに精通することができます。自分が担当した製品が、お客様の商品に組み込まれ、市場に広く流通するのを実感できる点が魅力です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱い製品について：フレキシブルプリント基板（FPC）は薄い絶縁材料（プラスチックフィルム）を使い、曲げることができる構造のプリント基板です。薄く柔軟性に優れるため、折り曲げができたり、機器内の三次元配線や、可動配線に対応できるので昨今話題の小型化にも貢献しています。私たちの生活に欠かせないスマートフォンやディスプレイなど、電子機器の小型・軽量化には欠かせない存在になっています。 ■働き方：残業は月平均20～30時間程度、フレックスやリモートワークにて柔軟に勤務頂くことができます。 ■配属先組織について：20代～30代の営業担当者が多い職場です。車載、医療など、顧客開拓、新規受注活動などを積極的に行っていく部署で、チームワークを重要視しています。 ■当社について：親会社である株式会社フジクラ、及びグループ会社の藤倉商事株式会社や株式会社東北フジクラが行ってきたフレキシブルプリント配線板（FPC）事業を、新たに設立した株式会社フジクラ100％子会社である当社に対し、会社分割の方式によりそれぞれ承継しました。新しい会社ですが事業としては40年以上の歴史があり、長年培った品質・技術力を活かし、スマートフォンをはじめとするウェアラブル機器などの最先端機器の小型・軽量・薄型化・高機能化ニーズに対して、世界各国のお客様へ最適なソリューションを提供するとともに、開発から量産に至るまで、多岐にわたるご要望にお応えします。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-5-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルに応じて設定させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社フジクラプリントサーキットで募集中の求人をもっと見る

    株式会社みなとテックス

    サブコン
    東京都中野区新井5-1-2301
    • 設立 2022年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都/中野区】電気工事施工管理技士◇経験者歓迎/中途入社者活躍/直行直帰可能
      ～大きな裁量で活躍可能／設備工事全体に関われるお仕事～ ■担当業務： 電気工事の施工管理業務をお任せします。経験・実力に応じて相応の条件をお任せします。 ■業務詳細 ・クライアントとの打ち合わせ ・現場確認・調査 ・工事計画立案・図面製作（CAD） ・工事業者・職人の手配 ・安全管理・スケジュール管理　など ■入社後の流れ 細かなルールは設けていません。仕事を教えるというのではなく、進め方をすり合わせるという感覚です。社歴・年齢は関係ありません。大きな裁量と自由度の高い環境で働けるので、入社初日から仕事の進め方に意見を発信していただいても大歓迎です。 ■組織構成 電気工事施工管理・管工事施工管理・営業など、各施工のプロフェッショナルが1つのチームとなっています。電気工事のプロとして仲間に加わっていただきます。 ■施工実績 学校・大学等教育施設の変電設備改修工事・照明器具ＬＥＤ化工事・空調設備更新工事・衛生機器更新工事、新築保育園の電気・機械設備工事全般、工場の変電設備改修工事・照明器具ＬＥＤ化工事・空調設備更新工事、スーパーマーケットの電源設備工事・空調設備更新工事、ビルの変電設備改修工事、飲食店の新店・リニューアル電気・機械設備工事全般など。 ■担当エリア 東京・神奈川・埼玉・千葉が中心となります。基本的には通える範囲での案件が多いです。状況によっては直行直帰が可能です。交通手段は電車でお伺いいただく予定です。 ■担当案件数：案件の大きさ状況にもよりますが、月に大型案件ですと１件、小型案件ですと５件ご担当頂くこともございます。 ■今後のキャリアパス 技術が収入に直結しますし、意欲があればマネージャーなどの役職に就くことも大歓迎です。 ■働きやすさについて 規模の大きい案件でも最長3か月、早ければ2日で施工が完了する案件を中心に請け負っています。小回りが利く体制を作り、チームで協力しお休みもとりやすい環境を作っています。施工部署は全員が中途入社で、社内の雰囲気も穏やか。人間関係に悩むことは無縁です。現在は組織体制を強化することで、元請案件を増やしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事務所 住所：東京都中野区新井5-16-2西島ビル2階 勤務地最寄駅：西武新宿線線／新井薬師前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・電気工事施工管理技士の保持者：月給40万円＋賞与（年2回） ・固定残業代：超過分別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 固定残業手当/月：60,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■資格手当：月3,000円～（福利厚生ご参照ください。） ■モデル年収：700万円／43歳／管工事施工管理職／経験15年 ※給与：前職給与・経験・能力考慮し決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社みなとテックスで募集中の求人をもっと見る

    ＲＩＣＥ　ＲＥＰＵＢＬＩＣ株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    東京都中央区日本橋小網町16-14 神明日本橋ビル別館１階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 店舗スタッフ／未経験歓迎／年間休日120日／残業月10h以下
      • 締切間近
      主に調理・接客・店舗運営をお任せします。 【主な業務流れ】 お米を炊く ▼ おにぎりを握り、形を整え、並べる ▼ 具材を盛り付け ▼ お店で販売！ ★「人形町ファクトリー店」でおにぎりを創り、 　「グランスタ東京店」で販売するのが主な流れです。 ★むずかしい調理はありません。 ＞＞慣れてきたらバックオフィス業務へ ■食材の発注 ■シフト管理 ■棚卸し ■売上管理　など ―――――― 【入社後は？】 1～3カ月掛けて現場業務を覚えたあとに、 社員が担当するバックオフィス領域をお任せします。 【評価体制】 明確な評価制度があります。 一般社員→店長・マネージャー→スーパーバイザーの順に昇級。 入社2年目でマネージャーへ昇進した実績あり。 ―――――― 【お店の環境】 ガス釜3台と電気炊飯器10台があり、 美味しいお米を炊き続けています。 お米の卸業のグループ会社なので、 質の高いお米を安定して仕入れています。 ＜こんな期間限定商品も！＞ ●有名飲料ブランドとのコラボ企画 「鴨と白舞茸 有馬山椒味噌添え」 ●お米と食材・産地にこだわった限定品を販売 「山形雪若丸とやまがた地鶏の炊き込みご飯」 「おみ漬け　胡麻わかめ」
      【東京駅徒歩0分／人形町駅徒歩3分】 [グランスタ東京店] ★2024年4月オープン！ 東京都千代田区丸の内1-9-1 グランスタ東京 [人形町ファクトリー店] ★2023年7月オープン！ 東京都中央区日本橋小網町16-14 神明日本橋ビル別館１階 ※シフトにより、2店舗のいずれかへ出社していただきます。
      ■月給26万2500円以上(固定残業代含む)＋各種手当＋決算賞与 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万2500円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給
    ＲＩＣＥ　ＲＥＰＵＢＬＩＣ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ａｔｏｍｓ

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区西新宿7-7-23 トミービル8階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • Web系総合職／未経験歓迎／1年間の研修あり／土日祝休み
      ★経験は一切不問 ★充実の研修＆サポートあり ★あなた輝ける案件が見つかる！ 具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー 顧客のニーズに応じてWebデザインやサイトの作成、開発業務など幅広い案件に挑戦いただけます！ ＜案件例＞ ◎アパレル・コスメのECサイト制作 ◎Webオンラインゲームの開発 ◎コーポレートサイトのWebデザイン ◎AI・IoTを駆使したDX化のプロジェクト ◎証券会社・金融機関のセキュリティ運用　など 上記の案件はほんの一例！他にもさまざまな案件の中から、ご自身の特性を活かせる案件をお任せいたします！ 入社後の流れ ■.ーーーーー 入社後は最大1年の研修を経て、Webスキルを身につけていきます！ 【1】基礎研修 ・PCの基礎 ・Webデザインのスキル ・HTML／CSSの研修 ・Photoshop／Illustratorの研修 ・プログラミング研修　など 業務に必要な基礎知識をレクチャーいたします。 　▼　▼ 【2】OJT 業務に必要なスキルを身につけた後は、先輩社員のOJTのもと実務にも挑戦！ 一歩ずつできることを増やし、Webスキルを磨いていきましょう！ ＼＼未経験入社がほとんど！／／ 当社で活躍している先輩社員は、9割以上が未経験から入社しています。 入社当時はPCの基礎やITスキルに不安を抱えていましたが、 1年がたつ頃には、流行りのゲームを開発したり、 センスのあるWebサイトを作れるようになりました！
      ＼希望考慮・完全在宅案件もあり／ 全国47都道府県のプロジェクト先 └好きな場所で勤務可能！◎ └デビュー後はフルリモート（完全在宅）案件8割！ ◎転勤の有無についてはご本人の希望に100％合わせます！ ◎U・Iターン支援あり ＜本社＞ 東京都新宿区西新宿7-7-23 トミービル8階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 勤務地／当社取引のあるお客様のオフィス ※敷地内全面禁煙
      ◆月給25万円～55万5000円（固定残業代を含む）＋各種手当＋賞与年1回 ※上記には固定残業代（月20時間／3万円～7万2000円）を含みます。 超過分は別途支給します。 【月収例】 月収25万円／入社2年目・25歳 月収30万円（役職手当を含む）／入社3年目・27歳 月収40万円（役職手当を含む）／入社4年目・30歳 ★入社3年目の平均月収は30万円です！ ＜試用期間中＞ ■一都三県：月給22万円～55万5000円（固定残業代を含む） ※上記は固定残業代（月12時間分／1万8000円～7万2000円を含む。超過分別途支給） ■その他エリア：月給21万5000円～55万5000円（固定残業代を含む） ※上記は固定残業代（月9時間分／1万3128円～7万2000円を含む。超過分別途支給）
    株式会社Ａｔｏｍｓで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＡＧＮＥＳ

    アウトソーシング
    東京都新宿区市谷田町三丁目8番地 市ヶ谷科学技術イノベーションセンタービル 4階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 急成長歯科グループの業務改善リーダー候補
      • 締切間近
      ・各クリニックの業務（受付、予約、集計など）を整理・分析 ・共通化・標準化できる部分を洗い出し、改善案を立案 ・ツールやシステムを活用し、効率化・自動化を進める ・経営陣や現場責任者と連携し、プロジェクトを推進 ・仕組みを現場に定着させるためのフォローや教育 【仕事の特徴】 ・22院規模の改善プロジェクトに若手から挑戦できる ・成果が現場の「ありがとう」として返ってくる ・将来に通じる業務改善スキルを実践の中で身につけられる
      【JR中央・総武線「市ヶ谷駅」から徒歩4分／転勤なし】 東京都新宿区市谷田町三丁目8番地市ヶ谷科学技術イノベーションセンタービル 4階 ※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      月給33万円～62万5000円（固定残業代含む） ※スキル・経験・能力を考慮して決定 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月6万300円～11万4100円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    株式会社ＡＧＮＥＳで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＲＥＷＯＮＤＥＲ

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区三番町1-17
    • 設立 2022年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【半蔵門駅近】内装設計※開業するクリニック中心◆設計に集中できる環境◆◆出張ほぼなし・残業20Ｈ以内
      ～設計の実務経験を積みたい方歓迎／裁量を持って内装設計に取り組める環境／残業月20Ｈ以内・転勤無し・出張ほぼなし／ご経験に応じた昇給制度有り～ ■仕事内容 開院を予定しているドクターと打ち合わせをし、病院内装に関わる設計業務・コンサルタント業務をお任せ致します。 クリニックの内装設計がメインになりますが、ドクターの自宅などの内装設計にも携われる機会がございます。 ■業務詳細： ・お打ち合わせ、ヒアリング ・設計業務（提案資料作成、基本設計～詳細設計業務） ・スケジュール作成 ・見積書作成、予算管理、コスト調整 ・現地調査、工事中現場確認 ・お引渡し （設計業務に限らず、デザイン・設備・コストなどすべての角度から案件を担当することができるやりがいのある業務内容です） ※使用しているソフトはVecterWorksになります。 ■入社後の流れ 入社後業務流れやルールを確認後、業務をお任せ致します。 早期から案件をお任せし、活躍頂くことを期待しております。 入社後の業務状況をみて、早期の昇給もございます。 ■就労環境: ドクターと直接やり取りする為、自分達でスケジュールをコントロールすることが可能です。また、現場が進行している時は、直行直帰することも可能であり、残業時間を20H以内に抑えております。 出張の頻度も月に1回あるかどうかなので、落ち着いた環境で業務することが可能です。 ■企業概要 主に医院開業を予定されている日本全国のクリニック内装を設計から施工管理まで一貫してサポート致します。 当社はコンサルティング会社を挟まず、100％ドクターと直接お取引をしている為、ドクターと一緒に医院内装を作り上げていく実践的なスキルを身に付けることができます。 クリニックは全く同じものというこはなく、クリニックごとに全て完全なオーダーメイドになる為、設計士としてのスキルアップ、力を試したいという方には最適な環境となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町1-17 パークサイドアネックス4B 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：436,000円～622,000円 固定残業手当/月：149,000円～212,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 585,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア、能力に応じて給与を決定致します ※実績に応じ、インセンティブ制度、昇給制度があります ※賞与は入社1年後より、会社の業績や実績、能力などを考慮した上で支給有無を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【半蔵門駅近】クリニックの内装施工管理／100％直接取引・一貫した業務に携わること可能
      ～直接取引100％・ドクターと直接やり取りできる為、スケジュールのコントールが可能／全国のクリニックが中心※店舗やオフィスなどの内装もございます／組織拡大フェーズに携われる・自身の活躍したいで昇給や昇進が可能な環境～ ■企業概要 主に医院開業を予定されている日本全国のクリニック内装を設計から施工管理まで一貫してサポート致します。 当社はコンサルティング会社を挟まず、100％ドクターと直接お取引をしている為、ドクターと一緒に医院内装を作り上げていく実践的なスキルを身に付けることができます。 取引先は代表が培ったネットワークをきっかけにし、全国のクリニックからお声がけ頂き、リピートの方もいらっしゃり、高い信頼関係を構築し、安定的に受注できております。 ■業務内容： ・お打ち合わせ、ヒアリング ・現地調査 ・協力業者の打ち合わせ、見積依頼、工事手配 ・見積書作成、予算管理、コスト調整 ・施工図面の作成 ・工程表作成 ・予算、原価管理 ・工事中の現場確認、協力業者への指示、工程管理 ・仕上がりの品質管理 ・現場の安全管理 ・お引渡し （現場業務に限らず、デザイン・設備・コストなどすべての角度から案件を把握できるやりがいのある仕事です） ■就労環境: ドクターと直接やり取りする為、自分達でスケジュールをコントロールすることが可能です。また、現場が進行している時は、直行直帰することも可能であり、残業時間を月平均30～35H程に抑えております。 少人数だからこそ、臨機応変に対応できる強みを活かして、社員を大切にする風土を育んでおります。 遠方へ出張の頻度としては現在２～3ヵ月に1度程度になり、出張手当を支給致します。 ■会社の強み／魅力： ・日本全国を対象にしており、様々な土地で多くのドクターのお手伝いをすることができます。 ・代表がこの業界に約30年いるため、実務はもちろんのこと、仕事の進め方や考え方、ノウハウも直接学ぶことができます。 ・仕事を0～100まで担当することができるため、大きな会社ではなかなか経験することのできない責任感、達成感のある仕事をすることができます。 ・少数精鋭でしっかりと利益を出し、その分一緒に働くスタッフ皆さんに還元できる会社環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区三番町1-17 パークサイドアネックス4B 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,756,000円～6,348,000円 固定残業手当/月：107,000円～180,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 420,000円～709,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・キャリア、能力に応じて給与を決定致します ・実績に応じ、インセンティブ制度、昇給制度あります ・賞与は入社1年後より、会社の業績や実績、能力などを考慮した上で支給有無を決定致します 【年収例】 ・600万円 業界経験5年 (基本給＋賞与) ・850万円 業界経験10年 (基本給＋賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＲＥＷＯＮＤＥＲで募集中の求人をもっと見る

    ファクトリーラボ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区神田須田町1-24-3
    • 設立 2022年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【第二新卒・業界未経験歓迎】法人営業◇外国人材紹介サービス／残業10h／フレックス／キャリアパス◎
      ★新規開拓メイン／海外人材が活躍する社会を創り出す／フレックス可 ★成長と挑戦ができる環境／個人の裁量権が大きく、幅広いキャリアパス ■業務概要： ◎外国人材の紹介サービスを提供している同社にて、グループ企業の製造業の既存顧客を中心に新規顧客の開拓や提案活動を行っていただきます。 ◎日本5名（タイ5名）の組織ですが、日本人人手不足の環境の中、外国人人材供給で順調に成長中です。事業基盤も整ってきたフェーズに入り、営業担当を正式に採用し、事業拡大を進めます。営業先方針の大枠は決まっているため、現メンバーと協力をしながら、新規営業の専任担当としてご活躍頂きます。 ※週に10社ほどアプローチ想定 ※顧客業界：製造業、運送業、飲食業界、ホテル業界、建築業界など ■職務詳細： ・製造業の既存顧客への営業活動 ・新規顧客の開拓と提案活動 ・外国人材の紹介サービスの提供 ・顧客との関係構築とフォローアップ ■キャリア： 将来的に営業戦略の立案や事業責任者としてご活躍いただくことを想定しています。 ■事業内容： ＜特定技能支援事業＞ 国内外の特定技能人材の採用から内定後の在留資格等の申請、入社後の支援業務をサポート ＜技人国人材紹介・派遣事業＞ 「技術・人文知識・国際業務」の在留資格で就労希望する設計のエンジニアやホテルのフロント業務スタッフなど紹介及び派遣 ＜メディア事業＞ 海外人材を採用する企業にとってお役立ちの情報を毎月２本発信 ＜現地法人向け 人材紹介＞ 日本で就労を経験後、母国に帰国する海外人材を母国の日系企業を中心にご紹介 ＜外国人採用コンサルティング＞ 自治体や団体向けの外国人の雇用に関するセミナーの開催から海外現地法人の人材を日本企業でうまく活用する方法、特定技能の支援を内製化する方法など外国人材採用に関わるコンサルティングを行います。 ■同社について： ◎東南アジア現地法人との連携により、仲介業者を介さずに人材を教育・募集する体制を構築。 これにより、求職者に不当な費用負担をかけず、優秀な人材を安価に企業へ紹介可能。 ◎日本企業への入社後は、200名以上の外国人社員支援実績を活かした定着・キャリア支援を提供。 長期的な活躍を見据えたキャリアアップ支援も行います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-24-3 フォーキャストビル2F 勤務地最寄駅：神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～280,000円 ＜月給＞ 220,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年収・経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※年収は賞与の金額により変動する可能性がございます。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回　※会社業績・個人能力により査定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ファクトリーラボ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社キカリ

    アウトソーシング
    東京都千代田区麹町3-3-8　麹町センタープレイス5階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 入社月相談可！業界経験者は月給54万円以上／コンサルタント
      • NEW
      これから派遣事業を立ち上げたいという企業様や、すでに派遣ビジネスを行っている企業様の『売上UP』や『業務改善』など企業様ごとの悩み、状況に合わせて当社のノウハウを提供していきます。 ＜具体的なコンサルティング内容＞ 常駐先企業様の事業計画に基づいて経営者と伴走し、現場でのオペレーションを実行していただきます。派遣先開拓から求職者対応までの事業運営の基盤を作りながら、企業様の収益改善に貢献していきましょう！ ◆派遣先の開拓やマッチング、フォローアップ（求職者と企業のマッチングなど） ◆お客様との信頼関係の構築 ⇒常駐先企業様の営業業務を行うことでノウハウを提供していくケースもあります。 ★まずは先輩とのチーム体制でスタートします！ ★ゆくゆくは経営者への事業改善提案や営業戦略の立案、実行、報告などもお任せします！ 【入社後の流れ】 STEP1：1～2週間の社内研修 派遣法など関連知識の習得や各種システムの使用方法など基本的な部分を教えます！ STEP2：配属先企業様へ 最初は先輩社員と共に業務を行い、OJTでノウハウを身に付けていきましょう。 キカリで働くポイント ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■人事評価は年4回！ 評価の基準は「できたら上げる」ではなく、 「できるようになるから上げる」という考え方に基づいています。 順位にかかわらず、個々の能力に応じて評価されるため、上位ポジションに挑戦するチャンスは多数！ これにより社員一人ひとりが自分の力でキャリアを築き、成長できる環境を整えています。 ■成長環境に自信あり！ 各自が大きな裁量を持ち、自分の判断で仕事を進められます！ また上司や先輩社員、クライアント先の責任者や経営者との意見交換やアドバイスを受ける機会が豊富にあるため、経営的な視点やコンサルティング能力を身につけることが可能です！ ■キャリアパスの相談可！ 「事業立ち上げ」「組織成長」「組織拡大」の3つよりどのフェーズに関わりたいなどキャリアの相談もOKです！
      ★東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・愛知・大阪・福岡のクライアント先での勤務となります。 ※あなたの希望を最大限に考慮した上で、勤務地を決定致します。 ■東京本社 東京都千代田区麹町3-3-8　麹町センタープレイス5階 ■大阪支店 大阪府大阪市北区堂島2-3-5 大阪堂島ビル1階 ＜アクセス＞ ■東京本社 「麹町駅」より、徒歩約1分 ■大阪支店 「大阪駅」より、徒歩約10分
      経験者：月給541,667円～＋各種手当 未経験者：月給375,000円～＋各種手当 ※これまでの経験やスキル、年齢を考慮した上、決定します。 ※上記金額には固定残業代（95,800円(未経験者)～138,400円(経験者)／45時間分）が含まれています。超過分は別途支給いたします。
    • 【麹町】エリア統括マネージャー／役員候補／年休124日／完全週休2日(土日祝)／月残業20時間
      【変更の範囲：無】 ～成長市場である医療・介護看護領域に強みを持つ人材派遣のコンサル企業／2026年のIPOを目指し事業拡大中！～ ■概要： 事業立ち上げサービスをエリア統括するマネージャーとして、売上利益を牽引するマネジメントをお任せします。対象エリアにより異なりますが、コンサルタント10名のマネジメント、合計売上10億円規模の管理を担当いただく予定です。 ■職務内容： 就業時間である朝9時から18時までの間に下記業務をお任せします。 ・取引先に常駐する弊社のコンサルタントとのマネジメント Ｌプロジェクト状況確認 Ｌ成約率の状況確認と改善提案 Ｌエリアの売り上げ管理 ・成約に結びつかなかった場合のヒアリングを行ったうえでの比較検討していきながら改善を行っていく。 ・取引先派遣会社の派遣契約率の課題の洗い出しと改善施策の立案 ・社長様や役員等各社幹部陣との中長期的な課題改善のためのお打ち合わせ ※夜は接待が発生するケースがあります。 ■組織構成： 経営メンバー：5名 コンサルタント：28名（集客・マーケティングコンサルタント：3名） ■入社後のキャリア： エリアマネージャーとしての功績が認められた後は、当社の経営陣として企業全体の経営に携わっていただきます。また、取引先の役員に就任されるけ0スもあり、取引先の社員として弊社のサービスを浸透いただく立場をお任せすることもございます。 ■当社について： 当社は、介護・看護領域向けの派遣会社に対して、ITソリューションを通じて各社の経営課題に対するコンサルティングサービスを展開する企業です。当社の社長をはじめネオキャリア出身の社員が多く、前職で培った派遣会社の経営ノウハウを取引先に対して提供しております。今日の派遣会社は、時給の格差や候補者様の人手不足、業務工数のひっ迫等様々な課題を抱えており、介護業界に対して安定的な雇用を創出するために、人材を提供する派遣会社のサービス品質の平均化をミッションとしており、派遣社員として就業することを希望されている個人のお客様にとっても、安心して派遣会社を選んでいただきやすい社会を目標としております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町3-3-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 900万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～390,000円 その他固定手当/月：400,000円～443,344円 ＜月給＞ 750,000円～833,344円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■賞与実績：賞与なし ■その他固定手当は、職務手当と役職手当になります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社キカリで募集中の求人をもっと見る

    ＴＦＨＤ　ｄｉｇｉｔａｌ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区道玄坂1-21-1渋谷ソラスタ
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【京都・渋谷/リモート可/フレックス】プロジェクトリーダー★東急不動産GのDX推進◆残業20H以内
      • NEW
      ◎発注者側かつコンサルのような立場でグループ各社のDX推進を支援 ◎経営や事業に大きなインパクトを与えるプロジェクトにもコアメンバーとして携われる <業務概要> 　東急不動産ホールディングスグループ会社である株式会社学生情報センターのDX課題の解決に向け、プロジェクトリーダーとしてシステム開発・更改や導入などの支援をお任せします。業務の理解を深め、システムデザインの本質的な知見を学びながら、寄り添い、プロジェクトマネージャーの補佐業務を通して業務変革を加速・進化させる役割を担います。 ※入社後、半年～1年は京都本社に常駐してリアルコミュニケーションも図ることで現場理解を深めていただく予定です。 ※その後は他グループ会社の案件も担当いただくため、東京勤務となります <具体的な業務内容> ・グループ会社の事業、組織、業務フロー（システムを含む）の課題理解 ・グループ会社のプロジェクト推進のための寄り添った支援 ・システム企画、プロジェクト計画、要件定義の策定支援 ・ベンダーマネジメント ◎キャリアステップ 　将来的にはPMを目指していただきたいと考えております。当社は様々なプロジェクトへチャレンジできる環境です！ ＼ライフスタイルに合わせて自由な働き方が選択できる／ 　残業については全社で0～20時間となっており、年休122日、土日祝休みと働きやすい環境です。リモートワークについては対面でのMTG等がある日を除いて、自由に選択することが可能です。また、副業も可能で、服装についてもTPOに応じて自由となっております。また、住居は国内どこでも可能ですが、月間の交通費上限がございます。 <組織構成> 　当社には現在23名が在籍しております。平均年齢は30代後半、ボリュームゾーンは30代半ば～40代半ばとなっております！ ＼ＴＦＨＤ　ｄｉｇｉｔａｌ株式会社について／ 　デジタル技術が急速に進歩するなかで、まちづくりや「過ごし方・住まい方・働き方」を融合させたライフスタイル創造などグループに幅広く展開が期待される領域・分野を中心に、DX機能の内製化を図るとともに、専門人財の重点的な獲得・育成を図るため、2022年2月にTFHD digital株式会社は設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特に補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 固定残業手当/月：88,000円～140,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 328,000円～520,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定です。ご経験に応じて上記想定額以上をご提示することもございます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <渋谷/リモート・フレックス・緑あふれる職場環境>エリアマネジメントツールの推進◇東急不動産グループ
      • NEW
      ◎数万人規模のデベロッパーグループへDX推進 ◎ライフスタイルに合わせた働き方が叶う <業務概要> 　エリアマネジメントサービスのプロジェクト推進メンバーとして、事業計画・運営、サービスの導入推進、プロダクト改善の支援をお任せします。事業企画やシステム開発の知見を学びながら、プロダクトの理解を深めつつ、プロダクトマネージャーの補佐業務を通してビジネスグロースさせる役割を担っていただきます。 ・デジタルエリアマネジメントサービス「Machi-wai（マチワイ）」等の提案や導入推進業務を担当。 ・プロダクトマネージャーと連携しながらMachi-waiの事業計画立案、プロダクト改善の企画立案などを担当。 ※「Machi-wai」とは、地域住民、来街者とのデジタル接点を構築し、スタンプラリーやクーポンによる回遊促進や双方向コミュニケーション継続来訪を実現し、まちににぎわいを創出するWEBアプリケーションサービスです。 【具体的な業務内容】 ・マーケットや競合分析、自社の状況を踏まえた事業課題抽出、打ち手立案、推進 ・データを活用したプロダクト改善のため企画立案、要件定義、UX設計の推進 ・プロダクトの提案やインプリメント業務 ・機能開発やプロジェクト推進における関連会社間のマネジメント ・サービス導入後のお客様のフォロー、利用促進活動など ※ソフトウェア開発業務は他社内メンバーや外部ベンダーにて実施します。 ＼ライフスタイルに合わせて自由な働き方が選択できる／ 　残業については全社で0～20時間となっており、年休122日、土日祝休みと働きやすい環境です。リモートワークについては対面でのMTG等がある日を除いて、自由に選択することが可能です。また、副業も可能で、服装についてもTPOに応じて自由となっております。また、住居は国内どこでも可能ですが、月間の交通費上限がございます。 ＼ＴＦＨＤ　ｄｉｇｉｔａｌ株式会社について／ 　デジタル技術が急速に進歩するなかで、まちづくりや「過ごし方・住まい方・働き方」を融合させたライフスタイル創造などグループに幅広く展開が期待される領域・分野を中心に、DX機能の内製化を図るとともに、専門人財の重点的な獲得・育成を図るため、2022年2月にTFHD digital株式会社は設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特に補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 固定残業手当/月：88,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 338,000円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は想定です。ご経験に応じて上記想定額以上をご提示することもございます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＴＦＨＤ　ｄｉｇｉｔａｌ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｄｒ．Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎ

    その他・各種スクール
    東京都新宿区西新宿3-1-3
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎】総合職（サービス運営等）◆個別コミュニケーションレッスン／前年比900％成長
      • NEW
      ～保育士経験者等の業界職種未経験歓迎／学歴不問／前年比成長率900％超のIPOを目指すスタートアップ企業の1.2年後のマネージャー候補～ ■事業内容： コミュニケーション能力の向上を図る個人向けコンサルティングサービス『Dr.Communication』を提供。専属コンサルタントが、科学的根拠とデータに基づいて、徹底的にご支援するサービスです。 コミュニケーションに関しては、テスト（行動）はあっても採点、間違い認識、復習がされていない。 それらが原因でなかなか成長することができません。 Dr.Communicationではコミュニケーションのプロによる実践レッスン、フィードバック、マンツーマンレッスン、トレーニングのサイクルにより改善点を克服、伸ばすことができます 。 ★レッスン満足度　98％ ★トレーニング満足度　96％ ★コンサルタント満足度　98％ ■業務内容： 総合職として反響営業から事業運営にかかる業務をお任せします。 営業から新規事業立ち上げまで幅広い経験をし、自分と会社の成長どちらもできます。 ■具体的な業務内容： ・反響営業：（約3割） お問い合わせをいただいた顧客に対してサービス説明、契約対応などの受注までの顧客対応業務。 ・外部講師のマネジメントなどサービス運営の管理業務（7割） 上記をメインミッションにご経験やご志向に応じて以下の管理部門（経理・総務・人事）やマーケティング業務をお任せいたします。 ・コミュニケーションレッスンの運営 ・新規事業立ち上げ ・採用／教育担当 ・顧客管理　など ※コミュニケーションレッスンは別の講師が担当しております。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月で事業内容の理解と実践のPDCAを回し、2ヶ月目以降から先頭に立ってあらゆる業務を自分の裁量で行っていただきます。 ■当社の魅力： ◎創業3年目のスタートアップ企業です。会社をゼロから作り上げ、変化を楽しむことが出来ます。 ◎前年比成長率900％超！ ◎ストックオプション付与があります。 ◎IPO（上場）を目指して準備中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-1-3 西新宿小出ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／賞与：実績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験◎】内勤／年収400万～《webスクール運営サポート》講師管理、問合せ対応など◆年休125日
      【コミュニケーション能力を活かしたお仕事／業界職種未経験歓迎／学歴不問／前年比成長率900％超のIPOを目指すスタートアップ企業の1.2年後のマネージャー候補／旅行代理店、ブライダル経験者等歓迎】 ■事業内容： コミュニケーション能力の向上を図る個人向けコンサルティングサービス『Dr.Communication』を提供。専属コンサルタントが、科学的根拠とデータに基づいて、徹底的にご支援するサービスです。 コミュニケーションに関しては、テスト（行動）はあっても採点、間違い認識、復習がされていない。 それらが原因でなかなか成長することができません。 Dr.Communicationではコミュニケーションのプロによる実践レッスン、フィードバック、マンツーマンレッスン、トレーニングのサイクルにより改善点を克服、伸ばすことができます 。 ★レッスン満足度　98％ ★トレーニング満足度　96％ ★コンサルタント満足度　98％ ■業務内容： 総合職として反響営業から事業運営にかかる業務をお任せします。 営業から新規事業立ち上げまで幅広い経験をし、自分と会社の成長どちらもできます。 ■具体的な業務内容： ・反響営業：（約3割） お問い合わせをいただいた顧客に対してサービス説明、契約対応などの受注までの顧客対応業務。 ・外部講師のマネジメントなどサービス運営の管理業務（7割） ∟講師の研修や採用、レッスンの割り当て・シフト管理など 上記をメインミッションにご経験やご志向に応じて以下の管理部門（経理・総務・人事）やマーケティング業務をお任せいたします。 ・コミュニケーションレッスンの運営 ・新規事業立ち上げ ・採用／教育担当 ・顧客管理　など ※コミュニケーションレッスンは別の講師が担当しております。 ■入社後の流れ： 入社後1ヶ月で事業内容の理解と実践のPDCAを回し、2ヶ月目以降から先頭に立ってあらゆる業務を自分の裁量で行っていただきます。 ■当社の魅力： ◎創業3年目のスタートアップ企業です。会社をゼロから作り上げ、変化を楽しむことが出来ます。 ◎前年比成長率900％超！ ◎ストックオプション付与があります。 ◎IPO（上場）を目指して準備中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-1-3 西新宿小出ビル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 固定残業手当/月：50,000円～75,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～455,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／賞与：実績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｄｒ．Ｃｏｍｍｕｎｉｃａｔｉｏｎで募集中の求人をもっと見る

    Ｏｒｂｉｔｉｃｓ株式会社

    ITコンサルティング
    東京都中央区日本橋2-13-12WeWork日本生命日本橋ビル4F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【東京／ハイブリットワーク】シニアデータエンジニアリーダー※ANA経済圏拡大／データ基盤構築・運用
      ～スタートアップならではの速度感／ANA経済圏の拡大に貢献／ハイブリットワーク可能◎～ ■業務内容： 当社は、ANAの顧客データを利活用したANA経済圏拡大のエンジンを担っています。シニアデータエンジニアとして、当グループが保有する様々なデータを、活用可能な形に処理し、基盤構築する業務を担当していただきます。データサイエンティストが行う仕事の基盤を作り、事業パートナーの課題解決まで導く業務となります。 ■業務詳細： ・DWH, データマートの設計、開発、運用 ・データリネージュの作成、管理 ・データガバナンスの改定とデータマネージメント運用 ・データサイエンティストと一体になったビジネス課題解決 ■当社について： 当社はANAグループが有する膨大なビッグデータやAI技術などを駆使し、ANAグループが掲げるプラットフォーム事業を通じ、航空を通じた移動のみならず、地域を活性化させる旅行や日常的な生活サービスなどをトータルでラップした「より満足度の高い体験価値」を生活者へ提供していくことを目指します。 ■応募資格／応募条件の続き： 下記歓迎条件です。 ・デジタルマーケティング全般、航空・旅行業界、クレジットカード／決済業界でのシステム開発運用経験 ・AWS、GCP、Azure等のクラウド技術に関する知識、分析環境または開発環境立ち上げ、運用経験 ・外部委託先管理を含む組織マネジメントに関する１年以上の経験 ・BIツールを用いたダッシュボード設計／構築経験 ・分析設計／レポート作成スキル ・統計解析、機械学習に関する基礎的な知識 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-13-12 WeWork日本生命日本橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 659万円～898万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,400円～586,400円 固定残業手当/月：67,250円～91,625円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 497,650円～678,025円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■管理監督者の場合： 想定年収：783万円～1,100万円 月額（基本給）：572,800～805,000円 ※固定残業代は管理監督者の為支給対象外 ■賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】ビジネスデザイナー（マネージャー）／データ活用を軸とした事業戦略◆ANAグループ／在宅可
      ～スタートアップならではの速度感／ANA経済圏の拡大に貢献／リモート可～ ■業務内容： 当社は、ANAの顧客データを利活用したANA経済圏拡大のエンジンを担っています。最先端のマーケティングの知見を活かし、高度なデータサイエンス力に裏打ちされた戦略・施策 のデザイン、および実装がミッションです。 本ポジションは、データ活用の戦略立案から、各種施策を実行するためのコンサルティングまで、事業パートナーの実現したいゴールに根差した提案やビジネスデザイン及び実装までのデリバリーをワンストップで支援します。新しい価値提案を策定し、その中で定めるKPIにコミットしながら、担当領域の各種プロジェクトを確実に推進いただきます。また、プロ ジェクト推進だけでなく、組織マネジメント業務までお任せします。 ■業務例： ◇経営課題、事業課題の解決に刺さる示唆や提言・ANA経済圏の成長に向けた事業戦略立案や新規事業の企画 ◇事業パートナーの戦略立案→施策実行→自走化までの支援 ◇データ分析や活用による事業改善や改革を実現するプロジェクトの策定とその合意形成 ◇組織のパフォーマンスを最大化する組織マネジメント ■業務の魅力： ◎ANA経済圏を成長させる事業戦略や新規事業企画など、事業会社の側面にも携わることが可能 ◎自由に裁量を持ちながら提案、デリバリが可能 ◎事業パートナーの戦略立案→施策実行→自走化までの支援 ◎特定の事業におけるプロフェッショナルではなく、複数の事業領域に関われる ◎会社の成長期を支える中心メンバーとして事業の成長を実感できる ■当社について： 当社はANAグループが有する膨大なビッグデータやAI技術などを駆使し、ANAグループが掲げるプラットフォーム事業を通じ、航空を通じた移動のみならず、地域を活性化させる旅行や日常的な生活サービスなどをトータルでラップした「より満足度の高い体験価値」を生活者へ提供していくことを目指します。 ■必須条件補足：別枠記載の必須条件に併せ下記歓迎 ・組織のリーダーとして自社事業の成長や拡大を実現した経験 ・部門を横断した複数の異なるプロジェクトをマネジメント、リードし実装までデリバリーした経験 ・経営層に対するプレゼンテーションの実施経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-13-12 WeWork日本生命日本橋ビル4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：612,400円～760,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 662,400円～810,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：役職手当 ■賞与あり ※管理監督者採用のため残業手当支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ｏｒｂｉｔｉｃｓ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ビゼック

    人材紹介・職業紹介
    東京都新宿区若葉1-6-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜業界未経験OK＞人材紹介営業◇リモート可◇努力で報われていく社会を目指す◎研修充実
      ＜「入社をコミットさせない」「内定獲得に向けた努力をコミットさせる」をモットーに求職者の成功や努力を支える仕事が出来る会社＞ ◎フレックス／フルリモート／成果に応じて稼げる ◎支援する転職者へ徹底サポートすることで内定獲得率85％を実現 ◎全国No.1コンサルタントとして表彰された代表のもと成長できる環境～達成する為のナレッジ・稼げる仕組みを1から学べます～ ◎将来的に新規事業企画など、経営参画いただける環境 創業より当社だけが保有する転職ナレッジを駆使して、大手クライアント複数社で内定実績全国トップクラスを獲得するなど、順調に成長してきた当社。 今回は若手ポテンシャル層の転職コンサルタント（人材紹介営業）をご担当いただきます。 ■業務内容： 企業・転職希望者双方のマッチングを実現いただきます。 ＜対企業＞ 現在取引のある既存顧客をメインに担当します。企業の事業課題を把握した上で、求職者紹介を中心とした採用コンサルティングを行います。 ＜対求職者＞ 求職者の志向整理、応募書類の添削、面接対策など幅広くサポートを行います。特に平均面談10回を超える転職者への手厚いサポートが当社の強みの一つです。割合としては、求職者様へのサポートの方が比重大きく、求職者様の努力を実らせるサポートが実現できます。 将来的には新規事業立ち上げなど、経営面の業務にも挑戦できるポジションです。 ■インセンティブについて 会社に利益を残すというよりは個人の努力に還元したい代表の意向から、インセンティブが固定給にプラスされ、年間でしっかり支給される仕組みづくりをされています。 ■募集背景： 当社は創業以来「努力が報われる社会を創る」をミッションに掲げ、求職者の本気の転職成功を実現した結果、多くのクライアントやエージェントサービスにて全国トップクラスを獲得することができました。 今後は当社の転職ナレッジや準備中のメディアを駆使し、人材業界を変える存在を目指す一員として採用を行います。 ■組織構成： 人材紹介事業部は4名で構成されております。 ■働き方： 週休2日制（水土祝休み）かつ、ほとんどがWEB打ち合わせのためリモート勤務可と、働きやすい環境です。 既存の社員はフルリモートで働いている実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区若葉1-6-1 勤務地最寄駅：JR中央線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,149円～297,533円 固定残業手当/月：102,467円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,616円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回※粗利益（個人業績）の30～50%ほどを支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ビゼックで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＡＳＫ

    不動産仲介
    東京都豊島区巣鴨1丁目11番2
    • 設立 4年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（人材コーディネーター・クリエイター）引越費最大30万
      #働き方もキャリアも、ぜんぶ自分色 #1年後、“出会いのプロ”へステップアップ！ 【未経験歓迎／フルリモートOK】 様々な現場で経験を積み、1年後には人材コーディネーターかクリエイターに。選べるキャリア！自分だけのストーリー、ここから始まる！ ■仕事内容 STEP1｜まずは現場で、自分の可能性を広げる1年 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日中は、以下のような多彩な業界でリアルな社会経験をGET！ ・クリエイター、デザイナー、動画編集 ・施工管理 ・営業 ・タクシードライバー ・SE（システムエンジニア） ・携帯販売 ・飲食店スタッフ ・事務職 ・警備業 ・コールセンター等、弊社関連会社での勤務多数 営業経験や人材コーディネーター職経験が長い方は、コーディネーターからスタートも実現！ 「現場でのリアルな実感」を大切に、あなたらしいキャリアを掴もう！ 引越し費用補助、最大30万円があるからこそ、納得のスタート（任意の社外研修も充実）！ STEP2｜1年後、“人材コーディネーターかクリエイター”としてデビュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 多様な仕事・現場で得た経験こそが、求職者や企業に寄り添える“強み”に！ キャリアサポート、面接アドバイス、マッチング業務など―― 「あなた自身が体験したからこそできる」本物のサポートを提供できます。 POINT ￣￣￣￣ ・いろんな業界でのチャレンジで「本当にやりたいこと」が見つかる ・現場経験があるから、“相談されるコーディネーター”として信頼も抜群 ・もちろん未経験OK！挑戦できる/成長できる環境を用意 働き方 ￣￣￣￣ ・#リモートワーク可（2年目以降） 全国どこでも勤務OK ・#フレックスタイム で自分のペース ・#服装自由 仕事もスタイルも楽しむ チームデータ ￣￣￣￣￣￣ ・平均年齢27歳／未経験入社95％ ・20代＆女性管理職も多数在籍 ・フラットで「相談しやすい」チーム 「さまざまな現場を知るからこそ、“人に寄り添えるコーディネーター”へ成長。」
      主要駅、全国で勤務可 ※引越しに抵抗がある方は、引越し費用補助制度をご利用下さい。 ■引越し費用補助：社内規定により、【最大10万円まで】支給 ■家具・家電購入費用補助：社内規定により【最大20万円まで】支給 ・単身・家族帯同・引越し距離等により、補助金額や対象範囲が個別に異なります。 【主な対象者】 人材コーディネーター職で3年以上の経験があり、一定規模（例：10社以上）の業務提携先ネットワークをお持ちの方 【該当条件以外の方へ】 上記以外の方（未経験者・他職種・初めての転職の方・異業種からの応募等）についても、 ・社会人経験や職歴（前職種での実績等） ・転居の必要性、ご家族の有無、ご自身の経済状況や生活上の課題等を総合的に考慮し、当社内の審査・規定に基づき、適用可否や支給上限、対象品目を個別に検討・決定 実際の支給例（参考） ・単身で近隣市区から転居の場合：引越し費用補助10万円、家具家電補助10万円～ ・未経験転職、初めての一人暮らし：必要に応じて補助上限・範囲を個別設定 詳細な審査基準、支給条件、申請手順・必要書類、過去の適用実例等は面接時に丁寧にご説明します。
      ■経験者枠（人材コーディネーター職で3年以上の勤務経験があり、一定規模（例：10社以上）の業務提携先ネットワークをお持ちの方：少数募集） 月給35万円～＋諸手当＋賞与 ※上記月給には固定残業代8時間分（30,600円）を含む/超過分別途支給 ■未経験者枠 月給20万円～30万円＋諸手当＋賞与 ※上記月給には固定残業代8時間分（11,800円～30,600円）を含む/超過分別途支給 ※参考：未経験入社3年目の平均月収は40万円（人材コーディネーター職実務2年目基準） ※入社1年以内に昇給タイミングあり ※インセンティブ・臨時ボーナス支給の可能性あり ※試用期間は6か月（雇用形態：契約社員/その他条件は同様)
    株式会社ＡＳＫで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＰｕｂｔｅＸ（丸紅株式会社と大手出版三社の共同出資企業）

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区内神田1-14-8KANDASQUAREGATE
    • 設立 2022年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【新規事業開発】丸紅×講談社×集英社×小学館のJV◆書籍に関する数値を基にAIの力で業界課題解決
      • NEW
      【丸紅×講談社×集英社×小学館によって設立／「出版業界を大切にしたい」「本の魅力を次世代へつなぎたい」という想いをお持ち方歓迎】 ■業務内容： 当社は丸紅グループ・株式会社講談社・株式会社小学館・株式会社集英社によって日本の出版流通をDXの活用によりサステナブルなものに改革することを目指して2022年3月に設立されました。当社におけるAI発行・配本事業本部の中長期的な事業戦略の中枢を担う戦略企画チームのメンバーポジションをお任せします。AI発行・配本事業本部全体では将来的に50名以上の規模への拡大を目指しています。リード獲得からクロージング、サービス導入支援まで、一気通貫で裁量をもって活動頂くことが可能です。また、サービスの販売に限らず、業界のキープレーヤーとのアライアンス、顧客起点でのAI×DXによる新サービス開発など、ご希望や能力に応じて幅広い業務をお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： ・リード獲得～クロージングに至る法人向け営業活動全般 ・出版業界各社のお客様へ当社のテクノロジーを活かした課題解決のコンサルティングおよび導入へ向けた提案 ・エンジニア、データサイエンティストへのプロジェクト要件の伝達、協働による成果創出 ・プロジェクトマネジメント（ゴール設定、お客様とのMTGにおけるファシリテーション、進捗管理） ・セールスマテリアルのドキュメンテーション ・出版業界の課題をDXにより解決する事業企画、プロジェクト要件定義 ■魅力： ・大手の資本力＋最新のテクノロジーでスケールの大きな業界改革に携われる ・経験豊富なビジネスマン、高度な専門性を持つエンジニア、データサイエンティストなどユニークなメンバーと連携しながら仕事を進めるため、互いに切磋琢磨しながら成長出来る環境 ・単に成長だけを追い求めるのではなく、サスティナブルな独自の事業創造に携わる経験ができる ■AI発行・配本事業部について： サステイナブルな出版流通を実現するために、DXを活用したサプライチェーン全体の最適化サービスを提供します。出版社様、販売会社様、書店様とステークホルダーも多く調整を含めて大変ではありますが、サプライチェーンの上流～下流まで一気通貫で改革出来る非常にやりがいあるポジションになっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-14-8 KANDA SQUARE GATE 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：411,760円～764,000円 ＜月給＞ 411,760円～764,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【IT業界経験歓迎】書店向けDXソリューション営業／出版業界の課題解決◆丸紅G＋大手出版3社のJV
      • NEW
      ★プリンターやシステム機器の営業経験歓迎／丸紅×講談社×集英社×小学館によって設立／「出版業界を大切にしたい」「本の魅力を次世代へつなぎたい」という想いをお持ち方歓迎★ ■業務内容： 丸紅グループ・講談社・小学館・集英社によって日本の出版流通をDXの活用によりサステナブルなものに改革することを目指して22年3月に設立された当社にて、書店向けソリューション営業をお任せします。 書店向けIoTソリューションのプロフェッショナルとして、お客様の経営課題、業務課題に対する解決策を、全国書店の担当営業やエンジニアと連携してご提案し、システムと機器導入までサポートいただきます。 ■ご提案内容： RFID（いわゆるICタグ）を出版物に装着し、記録された各種データを用いて、在庫や販売条件の管理、棚卸の効率化や売り場における書籍推奨サービス、そして万引き防止に至るまで、各種のサービスを運営し、書店のオペレーション・経営改善（多様な販売条件管理の実現、リアルタイムでの売上、在庫参照など）を中心に出版流通の課題解決支援を行います。 ■魅力： □組織はフラットで風通しよく、年齢や役職に関係なく皆でオープンに意見を出し合いながら仕事を進めています。 □大手の資本力＋最新のテクノロジーでスケールの大きな業界改革に携われます。 □経験豊富なビジネスマン、高度な専門性を持つエンジニアなどユニークなメンバーと連携しながら仕事を進めるため、互いに切磋琢磨しながら成長出来る環境があります。事業としても成長期のため、サービスの将来像を一緒に考えて行動できる方とともに事業拡大をしたいと思っております。 □自己成長だけを追い求めるのではなく、サステナブルな国内独自の事業創造に携わる経験が出来ます。 ■当社事業について： 私たちはDXを活用し、新たな切り口で出版業界に潜む複雑な課題を解決していきます。また私たちの新技術の導入を推進することにより出版社や書店、販売会社など業界の皆さんに広く利用してもらい、出版流通全体がサステナブルなものに変革されていくことを目指します。 そして人々が店頭で一冊でも多くの魅力ある出版物と出会える、快適な読書環境の維持に貢献し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-14-8 KANDASQUAREGATE 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／小川町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,750円～348,000円 ＜月給＞ 293,750円～348,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＰｕｂｔｅＸ（丸紅株式会社と大手出版三社の共同出資企業）で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＣＨＣＰデンタル

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区丸の内1-8-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経営支援コンサルタント（投資先歯科クリニック）◇地域医療を支える／社会貢献できる仕事
      地域医療を支え続けるために持続可能な歯科診療モデルの構築に向けて様々な経営支援を行っている当社にて、投資先歯科クリニックにおける地域の医療ニーズやデンタルIQに合った診療モデルの再構築または立ち上げを担っていただきます。 ■仕事内容： ・投資先クリニックへ最大週4～5日出張していただき、完全ハンズオン形式での支援 ・担当マネージャーの事業計画遂行をサポート ※アソシエイトは1人につき2～3クリニック程度を担当いただく予定にしています ・投資先クリニックの経営企画、実行、実行支援すべて ・現場との日々のコミュニケーションと一次情報収集 ・バリューアップ施策の仮説立証/検証、施策の実行管理（プロジェクトマネジメント） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先： 社員数：約10名 ■当社について： 全国の歯科医院において、地域の医療ニーズやデンタルIQに合った診療モデルの再構築または立ち上げを行っています。外来では予防診療、また訪問では摂食・嚥下リハビリテーションや医科歯科介護連携を通じて、健康寿命を延ばすことのできる地域包括ケアモデルを創出することを目指します。 CHCPデンタルでは、地域医療を支え続けるために持続可能な歯科診療モデルの構築に向けて様々な経営支援を行っています。 ・適切なガバナンス構築：経営プロフェッショナルの第三者参画による持続的な歯科診療の提供に向けたガバナンス体制の構築 ・資金支援：CHCPグループからの資金及び金融機関からの信頼を背景とした成長資金を提供 ・非臨床部門の支援：完全ハンズオンによる事務サポート、共同購買、ICT導入支援等の経営管理機能の強化 ・臨床部門の支援：東京医科歯科大学との連携を通じた診療提供、歯科医師や歯科衛生士の採用・研修、診療環境の整備 ・医科歯科介護連携：地域医療を支えるためのCHCPグループ内外の病院・介護施設との連携強化、訪問歯科診療の提供　等 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ ★本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館11F 勤務地最寄駅：JR、私鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 在宅勤務（直行直帰） 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,268円～559,846円 固定残業手当/月：183,399円～440,154円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,667円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記、想定年収のためスキルやご経験に応じて変動する可能性あり ■昇給：有（※会社業績、勤務成績、成果に応じる） ■賞与：有（※会社業績に応じる。上記想定年収には賞与含まず） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＣＨＣＰデンタルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社カナダグースジャパン

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷2-6-3
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【大阪】副店長◇サザビーリーグＧ・世界50か国で愛されるダウンを展開／インセンティブ制度有／残業少
      • NEW
      世界的に展開しているCANADA GOOSEのアシスタントマネージャーをお任せ◇インセンティブ有／福利厚生・ワークライフバランス◎ 【業務概要】 CANADA GOOSEのアシスタントマネージャーをお任せいたします。 https://www.canadagoose.jp/storelocator/?area=flagshipstore ■業務詳細： 販売および付随する業務全般／顧客管理／売場管理／スタッフ育成／シフト作成　など 同ブランドは新規顧客比率も高く、既存顧客比率は10％強です。今後新規出店も加速させる中で、SSシーズンのアイテム強化や日本企画のアイテムも強化していることからも、既存顧客比率はより伸びていくと予想されます。 ■ブランドについて： 1957年にサム・ティックが創業したカナダのアパレルブランド。 カナダのトロントでスタートしたカナダグースは、世界の50を超える国々で販売されるカナダ製高級アパレルメーカーとして世界をリードする企業に成長しました。 妥協無きクラフトマンシップこそが、カナディアン・ラグジュアリーの真髄であるとの信念のもと、1957年の創業以来「メイド・イン・カナダ」にこだわり、確かな技術力を持って細部まで機能性を追求し、常に革新を続けています。極寒の厳しい環境から身を守るようデザインされているカナダグース製品は、北極圏の奥地から、風の吹きすさぶ都会のストリートまで、地球のあらゆる場所で人々に選ばれ続けています。 ■働きやすい環境でキャリアアップが可能：現在活躍中のバイヤーやプレスのほとんどが店舗勤務出身者。店舗から本部へのキャリアアップも可能です。“ファッションが好き”“もっと色んなことを知りたい、活躍したい”　そんな意欲の高いスタッフの、新たな活躍の場への挑戦やキャリアアップをサポートしています。 ■仕事もプライベートも”楽しむ”風土：さまざまな経歴をもった個性豊かなスタッフが集まっています。良いところを伸ばす社風のため、みんな生き生きと働いています。役職・所属に関係なく交流が盛んで、スタッフ同士の仲の良さも魅力の一つです。月9日休（年間休日118日）、夏・冬休み5日、有給最低5日間は使用など、働きやすい環境も整っており、仕事もプライベートも充実させ、毎日を楽しく過ごせる職場環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カナダグースうめだ阪急店 住所：大阪府 大阪府大阪市北区角田町8-7 阪急うめだ本店 3階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・インセンティブあり・昇給：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,333円～375,000円 ＜月給＞ 333,333円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・スキル考慮の上、決定します。 ※インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】CANADA GOOSE販売スタッフ◇売上好調のダウンブランド・インセンティブ制度有／残業少
      【CANADA GOOSE】売上好調のダウンブランド・インセンティブ制度有／残業少なくお休みも取りやすい環境◇大手サザビーリーグG 【業務概要】 CANADA GOOSEの販売スタッフをお任せいたします。 配属予定はうめだ阪急店店を予定しています。 ■業務詳細： 販売および付随する業務全般／顧客管理／売場管理　など 同ブランドは新規顧客比率も高く、既存顧客比率は10％強です。今後新規出店も加速させる中で、SSシーズンのアイテム強化や日本企画のアイテムも強化していることからも、既存顧客比率はより伸びていくと予想されます。 ■ブランドについて： 1957年にサム・ティックが創業したカナダのアパレルブランド。 カナダのトロントでスタートしたカナダグースは、世界の50を超える国々で販売されるカナダ製高級アパレルメーカーとして世界をリードする企業に成長しました。 妥協無きクラフトマンシップこそが、カナディアン・ラグジュアリーの真髄であるとの信念のもと、1957年の創業以来「メイド・イン・カナダ」にこだわり、確かな技術力を持って細部まで機能性を追求し、常に革新を続けています。極寒の厳しい環境から身を守るようデザインされているカナダグース製品は、北極圏の奥地から、風の吹きすさぶ都会のストリートまで、地球のあらゆる場所で人々に選ばれ続けています。 ■働きやすい環境でキャリアアップが可能：現在活躍中のバイヤーやプレスのほとんどが店舗勤務出身者。店舗から本部へのキャリアアップも可能です。“ファッションが好き”“もっと色んなことを知りたい、活躍したい”　そんな意欲の高いスタッフの、新たな活躍の場への挑戦やキャリアアップをサポートしています。 ■仕事もプライベートも”楽しむ”風土：さまざまな経歴をもった個性豊かなスタッフが集まっています。良いところを伸ばす社風のため、みんな生き生きと働いています。役職・所属に関係なく交流が盛んで、スタッフ同士の仲の良さも魅力の一つです。月9日休（年間休日118日）、夏・冬休み5日、有給最低5日間は使用など、働きやすい環境も整っており、仕事もプライベートも充実させ、毎日を楽しく過ごせる職場環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カナダグースうめだ阪急店 住所：大阪府 大阪府大阪市北区角田町8-7 阪急うめだ本店 3階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・インセンティブあり・昇給：年1回 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・スキル考慮の上、決定します。 ※インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社カナダグースジャパンで募集中の求人をもっと見る

    ＺＩＨＥＮ株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都新宿区高田馬場4-2-9コスタレイ高田馬場501
    • 設立 2022年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全2件
    • 【世田谷】デジタルマーケティングプランナー◆戦略立案から実行＆経営まで／納得の評価制度◎／土日祝休
      ■業務概要 当社の経営および、最先端テクノロジー×グローバルSNSマーケティングを活用した戦略立案から実行まで一貫して担っていただけるデジタルマーケティングプランナーを募集します。 経営陣とともに戦略を策定し、国内外のビジネスを大きくドライブしていくポジションです。 ■業務内容 ・組織戦略の策定：自社ソリューション開発（AIなど先端技術の活用や海外SNS施策の設計等） ・顧客ニーズのヒアリング：営業データやサービスのデータを掛け合わせ、ファクトに基づいた本当の課題特定 ・上記であぶり出した課題に応じたマーケティング戦略の立案 ・AI・BIツールを駆使したデータ分析 ※一部、アジア圏（例：韓国）へのSNS展開 ・BIツールの使用やダッシュボードの設計を行い、データの可視化・統合化および指標のモニタリング ・自動化できる作業の洗い出しを行い、業務の効率化 ・メンバーのマネジメント ■組織構成 チームは代表1名と社員と業務委託を含めた10名からなります。大手広告代理店出身者も含め、多彩なプロフェッショナルとの協業の機会が多く、学びの場が豊富です。 ■魅力 ・成長要素が高い：マーケティングDX分野での経験を積み、プロフェッショナルなスキルを磨くことができます。 ・先端のテーマへの挑戦：マーケティング×DXという今後のトレンドにおいて、豊富なノウハウを蓄積できる機会です。 ・柔軟な昇給制度：成果に応じて昇給が可能であり、また早期の役員参画も視野に入れています。 ・賞与３回：営業利益の１０%を３回に分けて全社員に配布。成果や頑張りが給与にしっかりと反映されます。 ・高い自由度：業務の設計から進行まで、自らのアイデアを活かし、自由に仕事を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2025～） 住所：東京都世田谷区松原6-5-20 ハネギテラス106 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 能力に応じて賃金・年収は決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～650,000円 ＜月給＞ 400,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年３回（営業利益の10%を全体とし、全社員の評価に応じて配布） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンサルタント募集◇マーケティングDX領域でのプロデュースおよびコンサルティングを担当
      ～マーケティングDXに特化したプロデューサー・コンサルタント募集／プロフェッショナルな環境で成長／柔軟な昇給制度～ 弊社では、マーケティングDXを得意とし、戦略立案からデジタル広告の運用、そしてAIや自動化を駆使してデータの可視化までを一貫して手がける会社です。今回、この成長著しい分野で共に活躍する仲間を募集しています。 ■業務内容： ・ニーズのヒアリングと戦略立案 ・マーケティングDXプロジェクトの立ち上げと推進 ・契約書などの必要書類の作成 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにより、業務に必要な知識を習得していただきます。その後、代表との同行を通じて業務に慣れ、徐々に担当顧客をお任せしていきます。また、定期的な1on1やランチを通じてコミュニケーションを図り、安心して成長していただける環境を整えています。 ■組織構成： チームは代表1名と社員と業務委託を含めた10名からなります。大手広告代理店出身者も含め、多彩なプロフェッショナルとの協業の機会が多く、学びの場が豊富です。 ■魅力： ・成長要素が高い：マーケティングDX分野での経験を積み、プロフェッショナルなスキルを磨くことができます。 ・先端のテーマへの挑戦：マーケティング×DXという今後のトレンドにおいて、豊富なノウハウを蓄積できる機会です。 ・柔軟な昇給制度：成果に応じて昇給が可能であり、また早期の役員参画も視野に入れています。 ・賞与３回：営業利益の１０%を３回に分けて全社員に配布。成果や頑張りが給与にしっかりと反映されます。 ・高い自由度：業務の設計から進行まで、自らのアイデアを活かし、自由に仕事を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場４丁目２－９ コスタレイ高田馬場 勤務地最寄駅：山手線線／高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 能力に応じて賃金・年収は決定 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年３回（営業利益の10%を全体とし、全社員の評価に応じて配布） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＺＩＨＥＮ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｃａｓｔｅｅ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区神宮前2-18-19
    • 設立 2022年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全6件
    • 【原宿】キャスティングプランナー◆次世代エンタメプラットフォーム◆総額7億円超調達済み
      • NEW
      ～責任者候補の募集◎COO直下でスキルアップ環境充実◎自社開発エンタメサービス／総額7億円超調達済み／5年以内の上場を目指す／フレックス～ ◇当社が自社サービスとして提供する日本／アジア初のソーシャルコラボレーションサービス「Castee（キャスティ）」のキャスティングプランナー／ディレクターの募集です。 ◇一般的なSNS広告代理店ではなく、新時代のクリエイタープラットフォームを目指してCOO直下のビジネスチームでセールスと連携し、クリエイターキャスティングに関わる業務を担っていただきます。 ■業務概要： 事業計画を実行していくにあたってまずは国内で基盤を創り上げ、クリエイター・インフルエンサーにとって必要不可欠なサービスに育てていくことを組織全体で目標としています。 ■業務内容： ◎成果を出すためのキャスティングプランニング／受注を決めにいくイメージリスト作成 ◎案件ごとに最適なクリエイターのキャスティング（新規クリエイターの開拓／可否確認／金額交渉など） ◎プロダクションと関係値づくり ◎Castee登録クリエイターと信頼構築／意欲向上に繋がる施策の立案 ◎キャスティングタイアップにおいてのプロジェクト進行／制作サポート さらに下記のような業務を通じて、将来的にキャスティングチームの責任者／事業や組織を創る人材となることを期待しております。 ◎クリエイター新規開拓の戦略立案 ◎成果創出に繋がるキャスティングオペレーションの構築と改善 ◎メンバーへのマネジメント／体制の強化 ■Casteeについて： Casteeはクリエイター・インフルエンサーを中心としたSNSユーザーが誰でも簡単・手軽にSNSコラボを実現できるソーシャルコラボレーションサービスです。2023年6月にβ版をローンチし、登録クリエイター総フォロワー数6億を突破、急速に拡大中です。 ■事業計画について： ◇シード・プレシリーズA・シリーズAで累計7億円超を資金調達済み ◇現在リリースしているCasteeというサービスを基に、今後はライブ配信・EC・Fintech・キャスティングなど様々な分野に拡張していきます ◇IPOを見据え2025年には海外展開も行うことが決まっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-18-19 he Folks 5F 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：369,942円～493,503円 固定残業手当/月：130,058円～173,497円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～667,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：現状なし ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【原宿】UIデザイナー◆次世代エンタメプラットフォーム◆総額7億円超調達済み
      ～自社開発エンタメサービス／次世代エンタメプラットフォームを提供／総額7億円超調達済み／5年以内の上場を目指す～ ■業務概要： 当社が自社サービスとして提供する日本／アジアで先駆けたソーシャルコラボレーションサービス「Castee（キャスティ）」のUIデザイナーの募集です。 IPOや海外進出を視野に入れつつ、クリエイター・インフルエンサーにとって必要不可欠なサービスに育てることをミッションに、代表直下のプロダクトチームでUIデザイナーとして開発メンバーと共にプロダクトの開発を牽引いただきます。 ■業務内容： 新規サービスを含む自社Webサービス全体のUI設計・デザインに携わっていただきます。 ・自社プロダクトのWeb UIデザイン（PC・SP対応） ・要件をもとにした画面設計、Figmaを用いたモックアップの作成 ・PdM・エンジニアとの連携によるUI改善提案 ・デザインコンポーネントの設計・管理 ・サービスのトーン＆マナーに沿ったビジュアル制作 ■プロダクトチームの体制： ・PdM：1名 ・エンジニア：5名（うち外部2名） ・デザイナー：2名 ■利用ツール： ・Figma ・Googleスプレッドシート、Googleスライド ・Backlog ・Slack ■Casteeについて： Casteeはクリエイター・インフルエンサーを中心としたSNSユーザーが誰でも簡単・手軽にSNSコラボを実現できるソーシャルコラボレーションサービスです。2023年6月にβ版をローンチし、登録クリエイター総フォロワー数6億を突破、急速に拡大中です。 ■事業計画について ・シード・プレシリーズA・シリーズAで累計7億円超を資金調達済み ・現在リリースしているCasteeというサービスを基に、今後はライブ配信・EC・Fintech・キャスティングなど様々な分野に拡張していきます ・IPOを見据え2025年には海外展開も行うことが決まっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前2-18-19 he Folks 5F 勤務地最寄駅：JR線／原宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,121円～369,942円 固定残業手当/月：86,879円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 334,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■賞与：現状なし ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｃａｓｔｅｅで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ａｃｅ　Ｘ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田8F（806） ＜2025年11月17日以降＞ 〒141-0022 東京都品川区東五反田5-21-15　メタリオンOSビル5階B
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／月給30万円以上／賞与2回
      より良い就業先を求める「求職者」と事業拡大のため人材を求める「企業」の双方をつなぐ、人材コーディネーターを担っていただきます。 ＜具体的には＞ ■企業コンサルティング（BtoB） 人員不足に関する課題を抱える企業さまへニーズにマッチした人材をご提供します。 ・企業の人材ニーズやビジネス課題をヒアリング ・求める人物像にマッチした人材のご紹介 ・入社サポートおよび教育育成・研修のサポート ■人材キャリアコンサルティング（BtoC） 当社が契約する求人媒体に応募された求職者の方の採用活動を行います。 希望する働き方をお伺いし、個人にあった職場をご紹介していきます。 ・面接を通し希望の働き方をヒアリング ・希望に応じた就業先を紹介 ・就業先決定後の業務の流れやコンプライアンスに関する研修の実施 ＜お客さまの業界例＞ ・大手通信会社 ・大手広告代理店 ・大手美容業界　など ＼ココが魅力！／ ◎組織拡大、新規事業立ち上げなどを目指すお客さまへ貢献できる ◎企業・求職者の双方を担当するため、得られる経験も喜びも2倍！ ◎採用が決定した人材をどの企業さまに紹介するかなど、本人の裁量で進めることが可能！ ◎業務はチームで進めていくため、全員で売上に向けて協力できるという面白さを実感！ ＜入社後の流れ※3カ月間＞ ■プランナー研修 ┗確立されたカリキュラムのもと面接から採用、研修などの基本的な流れを学びます。 ■コーディネート研修 ┗求職者が就業先で行う業務やイベントなどに立ち合い、紹介する仕事内容を学びます。 ※併せてアルバイトメンバーの研修などもお任せします ■セールス研修 ┗お客さまへの提案や求職者への面接などの業務を実際にお任せします。 ※もちろん先輩とマンツーマンで進められるのでご安心ください ★個人の習得具合に合わせ、段階的にお任せする業務を増やしていきますので、自分のペースでコツコツ成長を目指せます
      ＜転勤なし／最寄駅より徒歩5分＞ 【本社】 東京都港区三田2-14-5　フロイントゥ三田8F（806） ＜アクセス＞ 都営地下鉄浅草線「三田駅」より徒歩5分 JR山手線「田町駅」より徒歩5分 【クライアント先】 主に東京23区内、埼玉県、千葉県、神奈川県など ＼2025年11月17日からは新オフィスへ移転！／ 【住所】 東京都品川区東五反田5-21-15　メタリオンOSビル5階B ※転勤はございません ※営業・通勤交通費全額支給 ※受動喫煙対策あり
      月給30万円以上（固定残業代含む）＋交通費全額支給＋インセンティブ ※上記給与には営業手当一律3万円を含みます ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月6万6100円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験や能力を考慮の上、当社規定より決定
    株式会社Ａｃｅ　Ｘで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ランドメイク

    不動産仲介
    東京都中央区銀座6-10-1GINZA SIX11F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【銀座】営業（再開発用地の仕入れ）◆裁量多く年収2000万以上も可能／年休124日／土日祝休み
      【日本の都市を元気に！再開発用地の探索・用地仕入れをお任せ／年間休日124日／土日祝休み】 古い街を再生！安全・快適な街づくりをサポートする「再開発用地の仕入れ」を行っていただきます。 ■業務内容： 都市部には【木密地域】と呼ばれる狭い道路の中に木造の建物が密集して建っている状況の街並みがまだまだ存在しております。行政としては補助金を出し不燃建築物への建て替えを目指しておりますが、まだまだ進んでいない状況です。 そのような不動産をお持ちの方々へ【再開発】のご提案を差し上げ、地権者様へは一体開発による土地資産価値の大幅な向上を、地域の方々には木密地域解消により、安心安全な生活を提供できる重要な仕事です。 古い建物地権者様と大手ゼネコン・デベロッパーとの橋渡し役の営業としてご活躍いただきます。 地権者様の良き理解者となり、不動産に関するお困りごとやご事情を丁寧にヒアリング。 関わるすべての人にとってベストな提案を導き、不動産のプロとして実現に向けたサポートを行います。基本的には、自身で掘り起こした案件に対して一担当者体制で業務を進めていただきます。 もちろんアドバイスが欲しい場合には、経験豊富なマネージャーがサブとして入り案件をサポートします。 ■本ポジションの特徴・魅力： 【これまでの人生経験が生きる！】 地権者様の多くは、ご高齢の方。人生経験が豊かな方に、まずは信頼いただくことがファーストステップとなります。まさに、あなたの人としての魅力や力量が試される仕事といえるでしょう。 【スターティングメンバーとして】 今回の募集は、新規事業立ち上げに伴うスターティングメンバー募集です。新しい組織づくりに一から関われるやりがいがあります。理想の環境をぜひ私たちと一緒に作っていきましょう！ 成功に向けたノウハウやセオリーは伝授しますが、具体的な仕事の進め方は自由。これまでの営業経験を生かし、あなたならではの方法でミッションを遂行ください。 ◎再開発のための物件調査 ◎地権者様へのヒアリング・交渉 ◎デベロッパーやゼネコンに向けた提案・営業 ◎契約書等の作成　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,860円 固定残業手当/月：83,140円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※成果連動型賞与あり 【年収モデル】 一般社員：年収1710万円（月給35万円/年間賞与1290万）　 課長：年収2260万円（月給55万円/年間賞与1600万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】営業（再開発用地の仕入れ）◆裁量多く年収2000万以上も可能／年休124日／土日祝休み
      【日本の都市を元気に！再開発用地の探索・用地仕入れをお任せ／年間休日124日／土日祝休み】 古い街を再生！安全・快適な街づくりをサポートする「再開発用地の仕入れ」を行っていただきます。 ■業務内容： 都市部には【木密地域】と呼ばれる狭い道路の中に木造の建物が密集して建っている状況の街並みがまだまだ存在しております。行政としては補助金を出し不燃建築物への建て替えを目指しておりますが、まだまだ進んでいない状況です。 そのような不動産をお持ちの方々へ【再開発】のご提案を差し上げ、地権者様へは一体開発による土地資産価値の大幅な向上を、地域の方々には木密地域解消により、安心安全な生活を提供できる重要な仕事です。 古い建物地権者様と大手ゼネコン・デベロッパーとの橋渡し役の営業としてご活躍いただきます。 地権者様の良き理解者となり、不動産に関するお困りごとやご事情を丁寧にヒアリング。 関わるすべての人にとってベストな提案を導き、不動産のプロとして実現に向けたサポートを行います。基本的には、自身で掘り起こした案件に対して一担当者体制で業務を進めていただきます。 もちろんアドバイスが欲しい場合には、経験豊富なマネージャーがサブとして入り案件をサポートします。 ■本ポジションの特徴・魅力： 【これまでの人生経験が生きる！】 地権者様の多くは、ご高齢の方。人生経験が豊かな方に、まずは信頼いただくことがファーストステップとなります。まさに、あなたの人としての魅力や力量が試される仕事といえるでしょう。 【スターティングメンバーとして】 今回の募集は、新規事業立ち上げに伴うスターティングメンバー募集です。新しい組織づくりに一から関われるやりがいがあります。理想の環境をぜひ私たちと一緒に作っていきましょう！ 成功に向けたノウハウやセオリーは伝授しますが、具体的な仕事の進め方は自由。これまでの営業経験を生かし、あなたならではの方法でミッションを遂行ください。 ◎再開発のための物件調査 ◎地権者様へのヒアリング・交渉 ◎デベロッパーやゼネコンに向けた提案・営業 ◎契約書等の作成　など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺3-5-12 御堂筋本町アーバンビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,860円 固定残業手当/月：83,140円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※成果連動型賞与あり 【年収モデル】 一般社員：年収1710万円（月給35万円/年間賞与1290万）　 課長：年収2260万円（月給55万円/年間賞与1600万） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ランドメイクで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＨＥＸＥＬ　Ｗｏｒｋｓ

    サブコン
    東京都港区芝大門1-1-30芝NBFタワー
    • 設立 1949年
    • 従業員数 903名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全6件
    • 【土浦市】電気設備工事施工管理◇転勤なし/土日祝休・フレックス制/成果配分制度有で利益を社員に還元
      • 締切間近
      【大型マンション工事と米軍施設工事でトップシェアを誇る/短期少額工事を担当/年間賞与2回とは別に成果配分制度(社員への利益還元20％)/高い専門性と技術力◎/完全週休二日制(土日祝休)】 ■職務内容 大型マンション・オフィスビル等の新築またはリフォーム電気工事における施工管理者の補助業務をお任せします。具体的には予算管理・工程管理・資材管理・労務管理・安全管理・品質管理等に携わって頂きます ※戸建物件は扱いません。 <具体的には> 民間・公共問わず商業施設や工場、各種公共施設、リゾート施設、介護・医療施設、オフィス、宿泊施設、研究・教育施設、空港・道路など多岐に渡ります。 担当案件は新築・改修の双方があり、1年～2年で1案件のプロジェクトに関わります。工事規模は5,000万円～10億円ほどとなり、より大きな規模の案件に関わりたい方にはぴったりの環境です。 ※1億円を超える現場の場合、現場代理人の他にサブ代理人が付きます。 ■働く環境 クラウド活用による情報共有やIT機器を用いた生産性向上により、労働時間の削減に取り組んでいます。ポロシャツ等での私服勤務の容認など働きやすい環境作りにも反映されています。勤務地についても出張等はありますが、地域採用をしているため当面の予定はございません。 また、産休後の100％復帰やくるみんマーク取得など子育てサポート企業として社員が働きやすい環境整備も力を入れています。 ■同社の魅力 ・同社は1949年に創業、大型マンション工事・米軍施設工事シェア業界に強みをもつ独立系のサブコンです。案件は多岐に渡っており商業施設や工場、各種公共施設、リゾート施設、介護・医療施設、オフィス、宿泊施設、研究・教育施設、空港・道路など施工実績がございます。 ・業績や財務状況などすべて情報を開示して透明な経営を行っていますが、上場はしておりません。その分、利益をしっかりと社員に還元しており、年2回の賞与とは別に年間利益の20%もの利益還元を行っております。自らの業務の成果がしっかりと跳ね返ってくるシステムが整っています。 ・ニーズに合わせた戦略的な事業拡大により、大型マンション工事・米軍施設工事では圧倒的業界No.1シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 茨城支店 住所：茨城県土浦市川口1丁目1番26号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、前職の状況をもとに相談の上決定します。 ※賞与年2回+成果配分(昨年度実績：1人平均118万円) <成果配分制度> 年間賞与とは別に部署利益の20％を還元する制度です。 <各種手当＞ 資格手当、地域手当、時間外勤務手当、奨学金支援手当　他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌市】電気設備工事の施工管理◇転勤なし/土日祝休・フレックス制/経験を活かして大型案件に携わる
      • 締切間近
      【大型マンション工事と米軍施設工事でトップシェアを誇る/年間賞与2回とは別に成果配分制度(社員への利益還元20％)/大型案件に携われるやりがい/高い専門性と技術力◎/完全週休二日制(土日祝休み)】 ■職務内容 大型マンション・オフィスビル等の新築またはリフォーム電気工事における施工管理者の補助業務をお任せします。具体的には予算管理・工程管理・資材管理・労務管理・安全管理・品質管理等に携わって頂きます ※戸建物件は扱いません。 <具体的には> 民間・公共問わず商業施設や工場、各種公共施設、リゾート施設、介護・医療施設、オフィス、宿泊施設、研究・教育施設、空港・道路など多岐に渡ります。 担当案件は新築・改修の双方があり、1年～2年で1案件のプロジェクトに関わります。工事規模は5,000万円～10億円ほどとなり、より大きな規模の案件に関わりたい方にはぴったりの環境です。 ※1億円を超える現場の場合、現場代理人の他にサブ代理人が付きます。 ■働く環境 クラウド活用による情報共有やIT機器を用いた生産性向上により、労働時間の削減に取り組んでいます。ポロシャツ等での私服勤務の容認など働きやすい環境作りにも反映されています。勤務地についても出張等はありますが、地域採用をしているため当面の予定はございません。 また、産休後の100％復帰やくるみんマーク取得など子育てサポート企業として社員が働きやすい環境整備も力を入れています。 ■同社の魅力 ・同社は1949年に創業、大型マンション工事・米軍施設工事シェア業界に強みをもつ独立系のサブコンです。案件は多岐に渡っており商業施設や工場、各種公共施設、リゾート施設、介護・医療施設、オフィス、宿泊施設、研究・教育施設、空港・道路など施工実績がございます。 ・業績や財務状況などすべて情報を開示して透明な経営を行っていますが、上場はしておりません。その分、利益をしっかりと社員に還元しており、年2回の賞与とは別に年間利益の20%もの利益還元を行っております。自らの業務の成果がしっかりと跳ね返ってくるシステムが整っています。 ・ニーズに合わせた戦略的な事業拡大により、大型マンション工事・米軍施設工事では圧倒的業界No.1シェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支店 住所：北海道札幌市中央区南七条西1丁目21番地1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、スキル、前職の状況をもとに相談の上決定します。 ※賞与年2回+成果配分金(昨年度実績：1人平均118万円) <成果配分金制度> 年間賞与とは別に部署利益の20％を還元する制度です。 ＜各種手当＞ 資格手当、地域手当、扶養手当、時間外勤務手当、奨学金支援手当 他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＨＥＸＥＬ　Ｗｏｒｋｓで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＶＩＳＩＯＮＡＲＹ　ＪＡＰＡＮ

    システムインテグレータ（SIer）
    本社／東京都千代田区岩本町2-11-9 IT2 5階 ※横浜支社、大阪支社、名古屋支社、福岡支社もあり
    • 設立 2022年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 31.2歳
    求人情報 全6件
    • ITエンジニア／最大還元率95%／フルリモート／案件選択自由
      【1】全員が元トップセールスの営業組織 元某大手企業の事業責任者等の実績豊かな営業メンバーが在籍。 希望を細かくヒアリングし、最適な案件をご紹介！ 【2】常時30,000件以上の案件から自由に選べる 案件情報（単価／契約内容／契約期間／商流）は全公開！ 【3】業界最高水準の還元率80～95%×単価連動制 会社利益10万円以外を全て還元！ 経験やスキルアップが収入に直結！ 【4】一人ひとりの価値観を尊重した働き方 ・リモート実施率93％（全国居住OK） ・フレックスや時短勤務 ・月平均残業5～8h ・有休取得率95.2％ ・副業自由 ＼こんな希望を実現！／ ◆趣味の時間を増やしたい⇒週4在宅×残業0の案件へ Oさん／28歳 年収：400万円→570万円（入社後170万円UP） 案件：スマホアプリ動画配信サービス（Flutter,Swift,Kotlin） 単価：65万円（詳細設計） ◆家庭と仕事を両立したい→フルリモート×フレックスの働き方へ Tさん／31歳 年収：470万円→650万円（入社後180万円UP） 案件：宇宙開発_NFT関連システム開発（React,Next.js） 単価：73万円（基本設計） ◆年収を上げたい→高単価の案件に参画し、年収が大幅にUP！ Mさん／34歳 年収：630万円→830万円（入社後200万円UP） 案件：APIプラットフォームの構築（Java,SpringBoot,React,AWS） 単価：90万円（要件定義）
      【全国募集／選べる働き方／フルリモート】リモートワークor全都道府県のクライアント先での業務 ◆フルリモートOK ◆転居を伴う転勤なし ◆UIターン歓迎（東京から沖縄へ移住したメンバーも） ★全国で積極的に採用中 勤務地やリモートの頻度も希望を考慮して決定！ 今後、新拠点の設立も視野に入れています。 ※現在、全国5拠点（東京・横浜・大阪・名古屋・福岡） 【本社】東京都千代田区岩本町2-11-9 IT2 5階 【横浜支社】神奈川県横浜市西区北幸2-10-28 むつみビル3階 【大阪支社】大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階 【名古屋支社】愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st2階 【福岡支社】福岡県福岡市中央区天神4-6-28 天神ファーストビル7階
      月給40万円～130万円＋インセンティブ＋各種手当（単価の80～95％を還元） ◎入社した全員年収UP（平均+170万円） ◎単価連動型⇒会社利益は最大10万円！残り全て還元 ◎エンジニア平均年収610万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代（30時間分／93,750円～304,688円）を含む、超過分は別途支給 --------------- ★案件情報は全公開★ 案件の単価・契約内容・商流・契約期間・評価制度も“全公開”しています。 透明度の高い環境で自由に案件を選ぶことができます！ 案件単価60万円 ⇒ 年収約520万円 案件単価80万円 ⇒ 年収約730万円 案件単価100万円 ⇒ 年収約930万円 --------------- ■社員の年収UP例 ◎570万円：25歳／Java／詳細設計（入社後＋170万円UP） ◎610万円：28歳／C#／詳細設計（入社後＋180万円UP） ◎770万円：31歳／JavaScript／基本設計（入社後＋190万円UP） ◎830万円：34歳／Java／要件定義（入社後＋210万円UP）
    • インフラエンジニア／還元率95%／リモート93%／残業月5h
      • NEW
      【1】全員元トップセールスの営業組織が一人ひとりの希望を実現！ ◎経歴⇒某大手グループ事業責任者、ITコンサル出身等 ◎常時30,000件／顧客5,000社の豊富な案件から自由に選択 ◎案件情報（単価／契約内容／契約期間／商流）を全公開 【2】業界最高水準の還元率80～95%×単価連動制 ◎会社利益10万円以外を全て還元！ ◎エンジニア平均年収610万円 ◎入社後の年収⇒平均170万円UP 【3】一人ひとりのキャリアや成長を徹底サポート ・キャリア支援制度 　└キャリアプラン策定 　└スキルシート添削&面談対策 　└いつでも1on1等 ・Udemy受講し放題 ・副業OK（許可は一切不要） ・書籍購入全額負担 ・勉強会（週1～3回／自由参加） ・スキルアップ休暇（技術イベント参加、資格受験日に活用） ・資格取得支援（受験費用・参考書代を全額支給）
      【全国募集／選べる働き方／フルリモート】リモートワークor全都道府県のクライアント先での業務 ◆リモート実施率93% ◆フルリモート多数 ◆リモート／出社の頻度も自分で選べる ◆転居を伴う転勤なし ◆UIターン歓迎（東京から沖縄へ移住したメンバーも） ※希望や居住地を考慮し決定します ★全国で積極的に採用中 勤務地やリモートの頻度も希望を考慮して決定！ 希望者がいる場合は、新拠点の設立も視野に入れています。 ※現在、全国5拠点（東京・横浜・大阪・名古屋・福岡） ＼独立した評価機関による評価・認定も多数／ ▼マイナビ転職 BEST VALUE AWARD「アワード大賞」を受賞 「給与アップ」「働きかた」「キャリア支援」の3カテゴリーで総合的に優れた成果を挙げた企業へ進呈される『アワード大賞』を受賞！ ▼ホワイト企業認定「プラチナ」を取得 営業から現場に稼働時間の調整、業務量調整交渉、有給取得の推奨など、働きやすい環境を整えています！
      月給40万円～130万円＋インセンティブ＋各種手当（単価の80～95％を還元） ◎入社した全員年収UP（平均+170万円） ◎単価連動型⇒会社利益は最大10万円！残り全て還元 ◎エンジニア平均年収610万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します ※固定残業代（30時間分／93,750円～304,688円）を含む、超過分は別途支給 ----- ★案件情報は全公開★ 案件の単価・契約内容・商流・契約期間・評価制度も“全公開”しています。 透明度の高い環境で自由に案件を選ぶことができます！ 案件単価60万円 ⇒ 年収約520万円 案件単価80万円 ⇒ 年収約730万円 案件単価100万円 ⇒ 年収約930万円 ----- ■社員の年収UP例 ◎570万円：28歳／ネットワークエンジニア／VMware・Citrix NetScaler（入社後＋170万円UP） ◎670万円：32歳／サーバーエンジニア／Windows・Linux Server（入社後＋190万円UP） ◎830万円：35歳／クラウドエンジニア／AWS・GCP・Azure・CircleCI（入社後＋200万円UP）
    株式会社ＶＩＳＩＯＮＡＲＹ　ＪＡＰＡＮで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｖａｃａｔｉｏｎｓ

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都渋谷区恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー4F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【店舗開発】土地を見つけホテルを運営◆skyticket運営企業（東証グロース）子会社
      ◇◆skyticket運営企業（東証グロース市場上場）の子会社／宿泊施設事業を展開◆◇ ■業務内容： 土地を見つけて新しくリフォームしたりホテル運営していく、店舗開発をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ポジションのポイント： ・ミッション：日本を代表するホテルブランドに成長させていきたいと考えております。（1年で2店舗増やしていく計画） ・規模は大きくありませんが、一から土地を見つけてデザイナーと話し、最後まで担当していただくため、やりがいを感じやすいです。 ・親会社から資金提供があるため、銀行とのやり取りはございません。 ・臨機応変に対応ができる環境です。 ■組織風土について： 2022年3月に設立したばかりの会社で、本部社員3名、施設運営社員2名の計5名で運営しております。 親会社より、監査役1名、取締役2名が就任しております。 20～30代のメンバーが多く、風通しが良い社風です。 社内SNSを活用し、本部と現場で積極的にコミュニケーションを取りながら働いています。 ■当ポジションの特徴・魅力： 2022年3月に設立したばかりの会社ということもあり、入社年数に関係なくアイディアや意見も発信しやすいフラットな社風です。 少人数での運営のため、一人一人が様々な仕事を担っており、多角的に物事を考え、進めていく力を養うことができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー4F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：318,400円～512,500円 固定残業手当/月：91,600円～147,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｖａｃａｔｉｏｎｓで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＣｙＭｅｄ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区代官山町8-7Daiwa代官山ビル2F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • CRMマネージャー（戦略策定～実行まで）◆「100年後の医療の常識を創る」急成長中のスタートアップ
      ◎2040年には70兆円を超える国民医療費問題、そのための予防医療など、社会的に注目される医療業界課題に最先端で挑戦 ◎オンライン診療を軸に、ゆくゆくは対面/オンライン限らず、「いつでもどこでも気軽に診察を受けられる」状態の実現を目指しています。 ■主な業務内容：当社が展開するオンライン診療サービスにおいて、責任者として、実際に手を動かして戦略策定～実行までお任せします。 ・CRM戦略の策定と実施 ・顧客データの分析と洞察の提供 ・顧客関係の強化と維持 ・マルチチャネルマーケティングキャンペーンの管理 ・CRMツールとソフトウェアの管理と最適化 ・カスタマーサポートチームとの連携 ・顧客フィードバックの収集と分析 ■当ポジションの魅力： クリニックの医師やスタッフと連動し課題抽出から解決に向けた戦略企画・実施まで自身で手掛けられるため、やりがいや成長度が高い点が魅力です。将来的には事業開発などより責任ある仕事に挑戦することも可能です。 ■当社が目指す新しい医療DX： 日本の医療課題を根本から解決するためには、単なる業務改善ではなく、「医療の仕組みそのものを変革する」ことが不可欠です。医療の提供プロセス全体を再構築し、部分最適ではなく、全体最適を実現するシステム設計が求められます。 そこで当社は、「ソフトウェア（医療システム）」と「ハードウェア（クリニックのオペレーション）」を統合する【垂直統合型モデル（Vertical Integration Model）】を推進しています。システムだけ・業務改善だけではない、より実現性の高い支援の仕組みが評価されています。 例えば、 ・自社開発の医療機関向けSaaSシステム『Efficient Frontier』により、業務の一元管理を実現しています。 ・ 医療機関のオペレーションを最適化し、DX化の効果を最大限に引き出す これにより、医療従事者は診療業務に専念でき、医療の質と提供量の向上が可能になります。また、患者にとっても、無駄な待ち時間や煩雑な手続きを削減し、より円滑でストレスのない医療体験を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代官山町8-7 Daiwa代官山ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～411,200円 固定残業手当/月：44,400円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • Web広告運用（SNS・アフィリエイト広告等）◆「100年後の医療の常識を創る」急成長スタートアップ
      ◎2040年には70兆円を超える国民医療費問題、そのための予防医療など、社会的に注目される医療業界課題に最先端で挑戦 ◎オンライン診療を軸に、ゆくゆくは対面/オンライン限らず、「いつでもどこでも気軽に診察を受けられる」状態の実現を目指しています。 ■ミッション： 当社が展開するオンライン診療サービスをより多くの方に知ってもらうために、Webマーケティング施策の全般の戦略立案から広告運用までをお任せします。 ■主な業務内容： ・リスティング広告/SNS広告の戦略立案、クリエイティブディレクション、運用 ・アフィリエイト広告やインフルエンサー施策の推進 ・KPIのモニタリング体制の構築や整備、分析、改善策の実行 ■当ポジションの魅力： クリニックの医師やスタッフと連動し課題抽出から解決に向けた戦略企画・実施まで自身で手掛けられるため、やりがいや成長度が高い点が魅力です。将来的には事業開発などより責任ある仕事に挑戦することも可能です。 ■当社が目指す新しい医療DX： 日本の医療課題を根本から解決するためには、単なる業務改善ではなく、「医療の仕組みそのものを変革する」ことが不可欠です。医療の提供プロセス全体を再構築し、部分最適ではなく、全体最適を実現するシステム設計が求められます。 そこで当社は、「ソフトウェア（医療システム）」と「ハードウェア（クリニックのオペレーション）」を統合する【垂直統合型モデル（Vertical Integration Model）】を推進しています。システムだけ・業務改善だけではない、より実現性の高い支援の仕組みが評価されています。 例えば、 ・自社開発の医療機関向けSaaSシステム『Efficient Frontier』により、業務の一元管理を実現しています。 ・ 医療機関のオペレーションを最適化し、DX化の効果を最大限に引き出す これにより、医療従事者は診療業務に専念でき、医療の質と提供量の向上が可能になります。また、患者にとっても、無駄な待ち時間や煩雑な手続きを削減し、より円滑でストレスのない医療体験を提供します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区代官山町8-7 Daiwa代官山ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～411,200円 固定残業手当/月：44,400円～88,800円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＣｙＭｅｄで募集中の求人をもっと見る

    株式会社エビデント

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都八王子市高倉町67-4
    • 設立 2021年
    • 従業員数 600名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【マネージャー候補】グローバル調達の企画※グローバル視点での調達管理を推進／サプライヤ戦略の立案
      ～世界トップシェアメーカー／顕微鏡で世界の安全や健康を支える安定企業／グローバル調達の企画推進、サプライヤ戦略の立案に携わる／新組織で裁量権の大きい業務～ ■業務概要： 調達部門のマネージャー候補として、グローバル製造拠点の調達管理・企画推進をお任せ致します。グローバル化し組織変更している状況で、より戦略的な調達を実施・推進していただける方を募集しております。 調達部門の歴史は浅いため、裁量権の大きい環境で組織力の強化を担って頂きます。 ■業務詳細： ・グローバル製造拠点(日本/長野・中国/広州・インド/バンガロール)調達管理 ・調達部品コスト削減活動の企画及び実行 ・サプライヤ戦略の立案(海外サプライヤ発掘を含む) ・新製品立ち上げにおける最適サプライヤの選定(ソーシング) ・在庫削減・価格交渉・納期管理の実務及び効率化提案 ・既存サプライヤーとの関係強化 今後グローバル全拠点の調達管理を日本が実施していく予定となっており、そこを推進して頂きます。購買規模は調達部全体で約150億円と多く、海外サプライヤの新規開拓等、当社の競争力向上に向けて業務を進めて頂きます。 ■働き方： 残業時間は25時間程度、フレックス制も導入しており、働きやすい環境を整えております。国内・海外出張は年に1回程度となりますが、海外拠点との打合せは週に1回実施しており、グローバルな環境で働ける環境です。 ■組織構成： 配属先は40名ほどの部署となっており、30代から60代まで幅広い年代が活躍しています。グローバル化を見据えて、組織変更しているタイミングのため、これまでの経験を活かし、やりたいことを実現しやすい環境です。 ■やりがい： 入社直後は10名程度の組織のマネジメントをお任せすることを想定しております。数年後には部長や副部長を得て、Global調達組織全体をマネジメント頂くことを期待しております。 ■当社について： 当社はオリンパス株式会社の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に設立、世界的に有名であり由緒ある光学技術を最先端のデジタル革新と組み合わせ、「見えないものを照らし出す」新たな境地を切り開いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野事業場 辰野 住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富6666番地 勤務地最寄駅：JR飯田線／羽場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：580,000円～755,000円 ＜月給＞ 580,000円～755,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、ご経験・スキルに応じて面接を通じて最終確定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野】顕微鏡部品の調達業務※グローバル調達／英語を活かす／残業25h・フレックス有
      ～世界トップシェアメーカー／顕微鏡で世界の安全や健康を支える安定企業／英語を活かしグローバル調達に携わるボトムアップでフラットな社風～ ■業務概要： 当社の調達担当として、主力製品である顕微鏡部品の調達業務をお任せ致します。調達部門の歴史は浅いため、サプライヤ戦略の立案や新規サプライヤの発掘、グローバルに展開している製造拠点の調達管理などをお任せ致します。 ■業務詳細： ・グローバル製造拠点(日本/長野・中国/広州・インド/バンガロール)調達管理 ・調達部品コスト削減活動の企画及び実行(間接材含む) ・サプライヤ戦略の立案(海外サプライヤ発掘を含む) ・新製品立ち上げにおける最適サプライヤの選定(ソーシング) ・在庫削減・価格交渉・納期管理の実務及び効率化提案 ・既存サプライヤーとの関係強化 世界トップのシェアを誇る顕微鏡の部品調達をお任せ致します。 機械・電子・海外調達部品と幅広い部品で構成されており、これまでの経験や希望に応じて、お任せする部品を決定させて頂きます。 QCD視点において最適サプライヤの提案、リードタイム改善といった競争力向上のための交渉、サプライヤーとの関係強化をお任せ致します。 ■働き方： 残業時間は25時間程度、フレックス制も導入しており、働きやすい環境を整えております。国内・海外出張は年に1回程度となりますが、海外拠点との打合せは週に1回実施しており、グローバルな環境で働ける環境です。 ■組織構成： 配属先は40名ほどの部署となっており、30代から60代まで幅広い年代が活躍しています。グローバル化を見据えて、組織変更しているタイミングのため、これまでの経験を活かし、やりたいことを実現しやすい環境です。 ■やりがい： 入社直後は一連の調達業務や原価低減などの対応を進めて頂きますが、 2-3年後にはグループリーダーとしてご活躍頂くことを想定しております。 また5年程度でプロジェクトマネジメントや調達部門全体のリードをお任せ致します。 ■当社について： 当社はオリンパス株式会社の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に設立、世界的に有名であり由緒ある光学技術を最先端のデジタル革新と組み合わせ、「見えないものを照らし出す」新たな境地を切り開いております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 長野事業場 辰野 住所：長野県上伊那郡辰野町大字伊那富6666番地 勤務地最寄駅：JR飯田線／羽場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：460,000円～578,000円 ＜月給＞ 460,000円～578,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安となり、ご経験・スキルに応じて面接を通じて最終確定となります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社エビデントで募集中の求人をもっと見る

    アールビー・ライズ株式会社

    人材派遣
    東京都港区北青山2-12-16
    • 設立 2022年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【人材紹介営業/リクルーティングアドバイザー】未経験活躍実績多数◎/商社系列の安定基盤/年休125日
      【顧客折衝経験ある方歓迎！／グループ内で未経験活躍実績多数／土日祝休み／年休125日／年商1,000億円のリーテイルブランディンググループ／組織の拡大期に携われる】 ■求人概要： グローバル人材（主に東南アジア圏）の人材採用支援を主軸にサービスを展開している当社において、社会問題である人材不足を解消すべく外国人の受け入れを検討している企業様に対して、人材紹介営業を行っていただきます。 ■採用背景 直近1年間で売上が3倍になるなど業績好調で、事業拡大に伴う人員募集となります。 ■主な顧客の業界 外食／ホテル／介護／給食／食品製造／建設／物流etc. ■業務詳細： 採用支援コンサルタント(リクルーティングアドバイザー)として、顧客に人材採用計画支援や最適な人材紹介の営業をお任せしています。 ◇企業が抱える人材に関する課題をヒアリング ◇最適な人材の紹介　 ◇既存顧客への採用枠拡大 ◇新規顧客の開拓　 新規に関しては、グループのネットワークを活用したり、自身で独自に新規開拓をしたりと、所属営業チームの指針に沿ってアプローチ戦略を策定しています。 ■魅力点 事業の拡大期に携われる：現在、当事業が始まってから約３年で、事業の方向性が固まってきた段階です。まだ未整備な箇所は多々ありますが、メンバーの意見を多く取り入れる環境の為、事業の拡大期に携わり事業企画という最上流の経験も積むことが可能です。 少数精鋭で裁量権が大きく、結果次第で早期昇進も可能な環境です！ ■組織構成： メンバー20名の構成となり、20～40代がメイン層で中途社員率8割の環境です。 業界未経験の方も活躍されております◎ ■求める人物像 ひとつでも当てはまる方はぜひご応募ください! ●自らのキャリアを切り開いていきたい方 ●会社を動かすほどの大きな力を発揮したい方 ●経験したことのない未知の世界にも挑める「冒険心」のある方 ●変化や新しいテーマに前向きかつ柔軟に取り組める方 ●主体性、当事者意識を持って、最後までやり遂げる責任とプライドのある方 ●自分の意見・信念は持っているが、人の考えも尊重できる方 ●素直で誠実なコミュニケーションができる方 ■働き方 年休125日・土日祝休み・残業は平均30h以内の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～364,500円 固定残業手当/月：65,500円～85,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢、業績賞与額等により前後する可能性があります。 ■賞与：あり　※年2回(7月、12月)／賞与は個人業績によって変動します。 ■昇給：あり　※年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山】未経験歓迎　◆海外人材のキャリアアドバイザー業務や就労定着サポート　◆土日祝休み／商社系列
      【日本で活躍したい海外人材の方歓迎！／未経験歓迎／グループ内で未経験活躍実績多数／土日祝休み／年休120日／年商1,000億円のリーテイルブランディンググループ／組織の拡大期に携われる】 ■職務概要 グローバル人材（主に東南アジア圏）事業を主軸にサービスを展開している同社において、 日本での就職を希望している海外人材の就職活動および就労後定着のサポートをしていただきます。 ■職務詳細 主な業務は以下となります。 ＜キャリアアドバイザー業務の場合＞ 　◇求職者面談（会話力N2～N4レベルの海外人材） 　◇履歴書添削 　◇企業の提案および面接日程調整 　◇企業面接時のフォロー 　◇面接対策、練習 　◇パートナー企業との連絡・連携（求人票送付、面談・面接日調整、内定通知） 　◇求人票の修正 ＜定着サポート業務の場合＞ 　◇当社の外国籍スタッフのマネジメント 　◇就労者面談およびケア 　◇雇用主（企業）との就労スタッフに関する報告および対応改善調整 尚、同社はミャンマーで日本語学校を運営しております。 ご経験にもよりますが、学生がより質の高い教育を受けられるよう、カリキュラムのメンテナンスや教員に対するアドバイス等もご担当いただく場合もあります。 ■組織構成 メンバー８名（管理者１名、キャリアアドバイザー３名　支援スタッフ３名　※２０~３０代男女） 　※別途、営業メンバーは８名、海外駐在員３名、役員部長級が２名 ■働き方 ・年休120日 ・土日祝休み ・月平均残業30h以内と働きやすい環境です◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-16 北青山吉川ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 固定残業手当/月：71,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢、業績賞与額等により前後する可能性があります。 ■賞与：あり ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アールビー・ライズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ニトリデジタルベース

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都北区神谷3-6-20
    • 設立 2022年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【札幌】ミドルフロントエンドエンジニア（EC）◆ニトリDX専門企業◆在宅可／フレックス
      【DXを基軸に売上3兆円企業を目指す拡大フェーズ／IT人材専用の給与・評価制度や働き方を整備】 ■業務内容： ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」企業を目指しています。その実現に向け、世界中に3000店舗を出店し、世界中のお客様とアプリでいつでも繋がり”お、ねだん”以上の価値提供をしたいと考えています。世界中のお客様といつでも繋がるECのフロントエンド開発を担っていただきます。 ■業務詳細： ・ニトリネットの設計・開発・運用 ・開発プロセスの改善や品質向上施策の実施 ■ポジション魅力： ニトリグループは今、様々な業態拡大やグローバル拡大を行う成長フェーズにたっています。成長を支えるEC／アプリは、日本発世界への展開をまさに加速する瞬間です。 ■募集背景： 新規ECサイトのオープンに向け、フロントエンドの開発チームを強化しています。チームは今後急拡大していきます。様々なECサイトの立ち上げを予定しており、活躍の幅はとても広いです。チーム立ち上げ期ということもあり、開発リードのポジションとなります。 ■当社の魅力： 950店舗における顧客体験を大規模なIT投資により変革する事を経営が意思決定しています。また、150店舗i以上が海外出店となっており、グローバルな視点・視座での仕事が可能です。 【配属先情報】 ■入社後は、すぐにニトリHDの情報システム改革室へ出向となります。 ■全体で約400名（協力会社含む）のエンジニアが在籍し、システムの領域ごとに各チームは数十人で構成。 ◆入社後は、１～３か月の店舗・運用チーム配属があります。この配属期間で、現場の課題を吸い上げ、よりよいシステム開発に活かしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ニトリ札幌本社 住所：北海道札幌市北区新琴似七条一丁目2番39号 勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄南北線／麻生駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 その他固定手当/月：160,000円～210,000円 ＜月給＞ 380,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：レベル職責手当、自己育成手当、在宅勤務手当 ※残業手当は固定手当の中のレベル職責手当てに含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【目黒】ミドルバックエンドエンジニア（モバイルアプリ・EC）◆ニトリDX専門企業◆在宅可／フレックス
      【DXを基軸に売上3兆円企業を目指す拡大フェーズ／IT人材専用の給与・評価制度や働き方を整備】 ■業務内容： ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」企業を目指しています。その実現に向け、世界中に3000店舗を出店し、世界中のお客様とアプリでいつでも繋がり”お、ねだん”以上の価値提供をしたいと考えています。世界中のお客様といつでも繋がるモバイルアプリやECのバックエンドエンジニアを担っていただきます。 ■業務詳細： ・EC／アプリのAPI設計・開発・運用 ・既存のバックエンドに対してのマイクロサービス化（設計・開発・運用） ・開発プロセスの改善や品質向上施策の実施 ■ポジション魅力： ニトリグループは今、様々な業態拡大やグローバル拡大を行う成長フェーズにたっています。今後のEC／アプリの更なる拡張には、マイクロサービス化等抜本的な構造の見直しを進めていきたいと考えています。いかに拡張性や柔軟性をもって今後のサービス開発を高速に進めるか、グローバルに展開するにはどうするか等、課題は山積みだからこそのやりがいがあります。 ■当社の魅力： 950店舗における顧客体験を大規模なIT投資により変革する事を経営が意思決定しています。また、150店舗i以上が海外出店となっており、グローバルな視点・視座での仕事が可能です。 【配属先情報】 ■入社後は、すぐにニトリHDの情報システム改革室へ出向となります。 ■全体で約400名（協力会社含む）のエンジニアが在籍し、システムの領域ごとに各チームは数十人で構成。 ◆入社後は、１～３か月の店舗・運用チーム配属があります。この配属期間で、現場の課題を吸い上げ、よりよいシステム開発に活かしていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ニトリデジタルベース目黒オフィス 住所：東京都目黒区下目黒六丁目1番18号 勤務地最寄駅：各線／目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 その他固定手当/月：160,000円～210,000円 ＜月給＞ 380,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■その他固定手当：レベル職責手当、自己育成手当、在宅勤務手当 ※残業手当は固定手当の中のレベル職責手当てに含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ニトリデジタルベースで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＣｌａＮ　Ｅｎｔｅｒｔａｉｎｍｅｎｔ

    放送・新聞・出版
    東京都港区東新橋1-6-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全6件
    • 【恵比寿】人事（採用）◆日テレグループのVTuber事業◆20・30代活躍中/リモート可/フレックス
      【エージェント経験をお持ちの方歓迎／人事として幅広い経験を積みたい方へ／フレックス勤務／裁量の大きな社風／リモート可】 ■概要： 組織を一緒に作り上げていく人事メンバーを募集しています。 急成長中のスタートアップ企業の人事として、人事・労務に関するあらゆることに携わっていただきたいです。 入社直後はご経験に応じてお任せしますが、ゆくゆくは人事として労務なども幅広くご担当いただける方を歓迎いたします。 ■業務詳細： ＜採用＞ ・採用計画の立案、新卒・中途の採用活動、会社説明会対応 ・採用面接、応募者対応 ・人材育成（教育・研修） ・評価制度の運用、管理 ・人事戦略、人事制度の企画 ＜人事労務＞ ・給与計算、社会保険手続 ・人事情報管理（入退社手続、マイナンバー管理） ・安全衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断 ・勤怠管理、年休取得促進 ・就業規則等の改定・運用 ・福利厚生施策検討 また、まだまだ周囲で協力しながら、業務を進めております関係上、総務業務や、庶務業務など、他事業部のサポートが入ってくる可能性もあります。（※詳しくは、面接時にお話いたします。） 【そのほか諸条件】 ・リモートワーク可能 ■企業・ポジションの魅力 ・急成長しているVtuber事業をバックオフィスとして企業を支えていくことができます。 ・VTuber/メタバース/インフルエンサー事業を展開。 ・約300人のVTuberが参加する世界最大級のVTuberネットワーク「V-Clan」をさらに拡張し、テレビ局発のYouTube MCNとしても展開しており、独自の強みを生かして、クリエイターの活動をサポートし、成長を続けています。メタバース空間にアーティストを招く、自社でタイアップでVtuberを作成、企業様のプロモーションに活用、官公庁との取引案件あり、今後も更なる成長が見込める事業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 恵比寿オフィス 住所：東京都渋谷区広尾1-1-39 恵比寿プライムスクエアタワー5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,711,344円～5,992,500円 固定残業手当/月：107,388円～150,344円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 339,347円～524,875円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】基本給×4か月（夏期、冬期に基本給の2か月分ずつ支給となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日テレグループ／経理】急成長のVTuber事業を展開／経営戦略まで幅広くお任せ／リモート可◆
      ◆日テレグループのVTuber事業を展開／スタートアップ企業で裁量のある環境／経営戦略にも関われる／リモート／フレックス◆ ■概要 組織を一緒に作り上げていく経営管理部門の経理担当を募集しています。ご自身のご希望やこれまでのご経験に応じて、幅広い業務に携わっていただきたいと考えています。 ※ご経験に応じて、責任者ポジションとなる可能性もございます。 ＜担当者クラス＞ ・日次業務（現金出納、入出金管理、仕訳・伝票入力、経費精算、請求書発行） ・決算業務（月次、四半期、年次） ・顧問税理士との連携（税務についてはアウトソースしています） ※以下の業務はスキルに合わせてお任せします。 ・会社法開示書類（計算書類、事業報告）の作成 ・取締役会資料の作成 ・財務分析 ＜責任者クラス＞ ・会計処理の検討 ・親会社とのコミュニケーション ・管理会計、取締役会資料の作成 ・その他自部門のマネジメント業務 ■組織構成 経営管理部は3名で構成されており、うち1名が経理業務を担当しています。今回ご入社される方には経理業務をリードしていただくことを期待しています。 ■ポジション魅力 VTuberやメタバース事業を牽引する当社のバックオフィスとして、連結決算や月次決算の確認、親会社や取締役会資料の作成などの幅広い経験を積むことができ、専門性高くキャリアアップすることができます。経験を活かしながら、管理会計の仕組みづくりや経営戦略の立案にも関与し、経営に近い視点でキャリアを積むことができるポジションです。 ■働き方 平均残業は30時間程度を想定しています。週1回程度のリモートワークも可能です。 ■当社の魅力 【テレビ×ネットを融合する新進気鋭のスタートアップ】 日テレのグループ企業であり、バーチャルとリアルを繋ぐ新しいエンターテイメントを発信しています。VTuber/メタバース/インフルエンサー事業を展開。約300人のVTuberが参加する世界最大級のVTuberネットワーク「V-Clan」をさらに拡張し、テレビ局発のYouTube MCNとしても展開しており、独自の強みを生かしクリエイターの活動をサポートし、成長を続けています。企業のプロモーションに活用する他、官公庁との取引もあり今後更なる成長が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-6-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,711,344円～4,453,608円 固定残業手当/月：107,388円～128,866円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 339,347円～407,216円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】基本給×4か月（夏期、冬期に基本給の2か月分ずつ支給となります） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＣｌａＮ　Ｅｎｔｅｒｔａｉｎｍｅｎｔで募集中の求人をもっと見る

    株式会社グリムスエナジー

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都品川区東品川2-2-4天王洲ファーストタワー
    • 設立 2022年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／面接1回】東京／法人向け電力削減ソリューション営業◆ノルマなし／年4回の昇給チャンス
      ～再生可能エネルギーの法人向け電力削減コンサル／ノルマなし／社内評価制度充実／年4回昇給／研修・OJTあり／未経験者歓迎／フィールド&インサイドセールスでキャリアアップ／高年収モデル例あり～ ■業務概要： 法人企業様へ再生可能エネルギーを利用した電力削減のトータルコンサルティングをお任せします。ノルマは無く、個人で目標を決め自ら進んで業務に取り組んでいただきます。 ＜具体的な業務＞ ・オフィスや工場、飲食店、病院などのお客様へ、太陽光発電システムの 導入提案、再生可能エネルギーを利用したトータルコンサルティング行 い、電力料金削減を提案していきます ・4～5名のチームで新規お客様、既存お客様に対しインサイドセールス からスタート ※ドミナント戦略で特定のエリアを集中的にアプローチしていきます ・フィールドセールス担当者は、1日3～4件お客様を訪問し商談を行う。 ・成果は、フィールドセールス担当者とアポイント獲得者とで折半し、各人 の期末賞与に反映される。 ■業務のやりがい エネルギーや環境問題、コストに対する問題意識が高い時代だからこ そ、伝わりやすい商材・サービスです。お客様にとってもメリットが大きく、質の高いコンサルを行えます。 ■キャリアプラン： ・まずは人事での受入れ研修、以降は各事業会社による商材研修やOJT等およそ1か月位は先輩社員とのマンツーマン研修を行います。 ・3～6か月位でインサイドセールスまたはフィールドセールスもしくは両方行うマルチプレイヤーへのスピード感を持ったステップアップが可能です。 ・未経験者やスキルに自信のない方でも、グループ内での取引先にアプローチする専門の部署で、じっくりと経験を積むことができます。 ■モデル年収例： ・主任　年収620万円（基本給420万円＋業績連動報酬200万円） ・係長　年収829万円（基本給504万円＋業績連動報酬325万円） ・課長　年収914万円（基本給564万円＋業績連動報酬350万円） ■会社や仕事の魅力： ・コンサルティングを通じ、お客様の省エネ・創エネ推進のお手伝いができます。 ・社内ではわかりやすい評価制度もあり、自分の頑張り次第で年齢や経験に関係なくキャリアアップ可能です。（年4回の昇給制度） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社グリムスエナジー　本社 住所：東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・月給＋インセンティブ ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～297,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はインセンティブを含みます ■賞与：決算時の会社業績と個人業績により支給（毎年5月） ■昇給：年4回(4月・7月・10月・1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社グリムスエナジーで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＹＬＡＢ　ＳＴＵＤＩＯＳ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区北青山2-12-7
    • 設立 2022年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【青山】漫画編集・制作（webtoon）◆バンダイG／世界１０カ国連載／フレックス／年収５００万円～
      ～土日祝休・リモート有／韓国上場企業グループ／バンダイグループ／年休１２５日／日本発漫画コンテンツのグローバル展開／2023年1月にバンダイから15億円の資金調達／転勤無／事業・市場拡大中～ ■職務概要 マンガ編集者を募集します。短期間で大きな成長が期待できるポジションです。特に、女性向け作品に積極的に手掛けることができる漫画編集経験者を歓迎します。 ■業務詳細 ご本人のスキルや実績をさらに発揮できるチャンスが多く、より大きな成果につなげられるポジションです。 具体的な業務内容は下記のとおりです。 ・企画立案や作家の発掘 ・ネームや原稿の編集／フィードバック ・制作進行とスケジュール管理 ・作家のマネジメントおよび執筆サポート ・売上や反響の分析、プロモーション施策との連携 ・アニメ化・実写化などメディア展開の企画や調整 ※上記以外の業務が発生する可能性もございます ■組織について 平均年齢は30歳前後と比較的若い組織です。男女比は5：5で、自由な社風のため意見を言いやすい環境が整っており、向上心のある社員が多いです。 ■働き方 ・残業時間は平均して10～20h程で働きやすい環境が整っています。 ・リモートワーク有 ■求める人物像 ・面白い漫画を作って、読者を楽しませたい方 ・漫画家を含むクリエイターとのコミュニケーションを楽しめる方 ・レスポンスが早く、滞りなく業務遂行ができる方 ・成長に対する意欲が高い方 ・IT 業務管理ツールに対するリテラシーがあり、チャットやツールを活用した業務遂行ができる方 ・漫画に限らず、広くコンテンツを楽しみ、興味を持てる方 ■当社 当社は、スマホで気軽に楽しめる漫画コンテンツ webtoonを、10年以上にわたって制作してきた漫画コンテンツ制作会社です。『新暗行御史』『復活する男』『鉄槌教師』など、50を超える作品のIPを保有しており、これらのIPを活用した二次事業も積極的に展開しています。日本をはじめアメリカ、フランス、中国、タイなど、世界１０か国と地域でグローバル同時連載を実現しています。日本の漫画市場は世界的にも注目されており、右肩上がりに成長しているグローバルコンテンツにおいて事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-12-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※但し、スキルや経験を考慮の上で決定します。 ※会社の業績や人事評価に応じて、インセンティブを支給することがあります。 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＹＬＡＢ　ＳＴＵＤＩＯＳで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ラヴィリ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区恵比寿4-3-14　恵比寿SSビル6階
    • 設立 2022年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • SNSマーケのプランナー／未経験歓迎／年休127日（土日祝）
      • NEW
      ＼ 月間1億円～3億円の大規模な広告に携わることも！／ 　具体的には ￣￣V￣￣￣￣ ■既存・新規顧客へのアプローチ メールや交流会、ご紹介など、顧客へのアプローチ方法は様々。 自身の行動力や努力次第で、新たなアプローチ方法も試せる環境です。 　▼ ■広告プランの立案・提案 「集客が思うように伸びない」 「広告を出したが効果が出なかった」 など、お客様の現状や課題を丁寧にヒアリング。 こうした課題に対して、どんな人に、どんな方法で広告を届ければ成果につながるかをマーケターと一緒に考え、広告プランとして提案します。 ■マーケターとの連携 成約後も顧客と社内外のマーケターの橋渡し役となり、より効果的な広告運用ができるように戦略を練っていきます。 　▼ ■顧客への改善提案 2週間～1カ月に1度、顧客とミーティングを実施。 効果分析の結果をもとに、LPや販売価格の調整に介入することも。 ★商談・提案はオンライン中心です 　顧客について ￣￣V￣￣￣￣￣ D2C（メーカー直販の商品）、美容（脱毛、痩身エステなど）／不動産／金融／自動車業界　など。 多様な業界のSNS広告を手がけられるため、幅広いスキルが身につきます。 ＞＞実際のプロジェクト例 顧客：美容系メーカーの企業様 課題：新規顧客の獲得に苦戦。SNS広告の運用経験はなし。 広告プラン： 「AD-LAVI」を活用し、Instagram、TikTok、Googleなど複数のSNS広告を展開。 新規顧客の大幅増につながり、売上がゼロベースから数億円規模に成長！ ＞＞AD-LAVIとは？ ラヴィリが運営するWeb広告仲介サービスです。 Youtube、Instagram、TikTokなどのSNS広告に、様々なパートナーメディアでの広告配信に特化しています。
      【転勤なし／恵比寿駅ほぼ直通！】 本社：東京都渋谷区恵比寿4-3-14　恵比寿SSビル6階 《アクセス》 JR埼京線・山手線・湘南新宿ライン、東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」より徒歩1分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      【未経験者】 月給30万円～＋インセンティブ （月40時間分／72,000円～の固定残業代を含む。超過分は全額支給します） 【経験者】 月給40万円～＋インセンティブ （月40時間分／96,000円～の固定残業代を含む。超過分は全額支給します） ※試用期間3か月 ※経験やスキルにより決定。広告業界の経験がある方は前職給与を考慮しますので、遠慮なくご相談ください ＝＝＝＝＝ 【インセンティブで成果を正当に評価！】 『担当案件の粗利が100万円以上』という明確な支給基準に基づき、月ごとに支給。 スキルや実績により、平均的には半年～1年ほどで粗利100万円への到達も可能です。 現在のメンバーの平均インセンティブ額は月20万円程度ですので、月収45万円以上も十分目指せます！ ＞＞インセンティブの支給イメージ ・粗利100万円達成 → 5％還元・インセン5万円支給 ・粗利500万円達成 → 10％還元・インセン50万円支給 ・粗利1000万円達成 → 20％還元・インセン200万円支給
    株式会社ラヴィリで募集中の求人をもっと見る

    ＲＰＢＣ株式会社

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都港区六本木7-3-16六本木インターナショナルアネックスビル2F
    • 設立 2022年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • メンズアパレル「BUENA VISTA」セールス＆PR◆残業月平均20H／年休120日／土日祝休
      【Roseau Pensant（ロゾパンサン／アパレル業界に強みを持つマーケティング支援ベンチャー）のグループ会社／石塚啓次がブランドディレクターを務める、自社メンズアパレルのブランド運営をお任せ／正社員／残業月平均20H／年休120日／土日祝休】 自社メンズアパレルブランド「BUENA VISTA(ブエナビスタ)」のプレスという一番ブランドを体現するポジションにおいてSNS含めたPR全般を軸に、ブランドの運営に関わる全てを幅広くお任せする方を募集します。 更にブランドの成長を促進させる為の、様々な取り組みを行う為卸先や取引先との商談から、ポップアップストア運営やイベント運営、SNSまで職種の垣根を越えて、幅広く関わっていただきます。 ■具体的な業務内容 ・商品コントロール ・店舗とPOPUP管理 ・展示会準備,運営 ・売上とブランド価値を高められる新規販路の開拓（代理店、商談業務） ・商品の納品 ・発注商品の受注登録 ・卸事業に関わる卸先様サポート／展開 ・SNS等のデジタルメディアを活用したPR活動 ■BUENA VISTAについて ブランドディレクターである、石塚啓次自身を表現している”子ども心を持った大人”をブランドコンセプトに掲げ、幅広いメンズアイテムを展開。 海外生活のなかで「かっこいい」と感じたアイデアやコンセプトを遊び心のあるグラフィックや、デザインに落とし込みながら表現しています。https://buenavista.club/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7‐3‐16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 312万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制312万円～500万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,376,480円～3,809,112円 ＜月額＞ 260,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インナーブランド「misora」MD(ブランドMGR候補)◆残業月平均20H／年休120日／土日祝休
      【Roseau Pensant（ロゾパンサン／アパレル業界に強みを持つマーケティング支援ベンチャー）のグループ会社／俳優・馬場ふみかがクリエイティブ・ディレクターを務めるインナーブランド／立ち上げ間もないブランドのマーケティング・ブランド戦略強化をお任せ／正社員／残業月平均20H／年休120日／土日祝休】 グループ会社であるRPBC株式会社が運営するインナーブランドのマーケティング強化およびブランド戦略強化のため、新たにブランドマネージャー候補を募集いたします。 自社ブランド「misora」の責任者としてブランド戦略及びマーケティングプランや販促計画の立案、プラン実現に伴う施策の実行まで幅広くお任せいたします。 立ち上げて間もないブランドだからこそ、新しいことへ積極的に取り組みながら裁量をもってブランドの成長を直接感じることができるやりがいのあるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・ブランド全体のブランディングおよび成長戦略の立案 ・戦略立案のための市場動向の分析、トレンド予測、消費者分析 ・マーケティングプランの作成 ・プロモーションプランの策定・実行 ・新規販路拡大に向けた営業戦略立案 ・売上管理（予算立案、予実管理）　など ※立ち上げて間もないブランドの為、上記以外にも幅広い業務をお任せする可能性がございます。 ■misoraについて misoraコンセプトは”as is／ありのまま”　俳優・馬場ふみかがクリエイティブ・ディレクターを務めるインナーブランド。 自分の持つ個性を包み隠すのではなく、誰よりも自分を愛してほしいと願うディレクターの想いが詰まった、個性が生きるスタイルを提案するブランドです。https://misora.shop/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木7‐3‐16 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制350万円～600万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,381,832円～4,084,800円 ＜月額＞ 291,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＲＰＢＣ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    ほかの所在地で企業情報を探す

    茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 神奈川県 山梨県

    業種から企業情報を探す

    IT・通信業界 メーカー（機械・電気）業界 メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界 商社業界 医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス 金融業界 建設・プラント・不動産業界 コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター インターネット・広告・メディア業界 小売業界 運輸・物流業界 エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界 旅行・宿泊・レジャー業界 警備・清掃業界 理容・美容・エステ業界 教育業界 農林水産・鉱業 公社・官公庁・学校・研究施設 その他 外食産業・飲食業界 冠婚葬祭業界

    東京都の転職・求人情報を探す

    東京都
    千代田区 中央区 港区 新宿区 文京区 台東区 墨田区 江東区 品川区 目黒区 大田区 世田谷区 渋谷区 中野区 杉並区 豊島区 北区 荒川区 板橋区 練馬区 足立区 葛飾区 江戸川区 八王子市 立川市 武蔵野市 三鷹市 青梅市 府中市 昭島市 調布市 町田市 小金井市 小平市 日野市 東村山市 国分寺市 国立市 福生市 狛江市 東大和市 清瀬市 東久留米市 武蔵村山市 多摩市 稲城市 羽村市 あきる野市 西東京市 大島町 利島村 新島村 神津島村 三宅村 御蔵島村 八丈町 青ヶ島村 小笠原村 西多摩郡（瑞穂町、日の出町、檜原村、奥多摩町）

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます