条件変更

現在の検索条件

[所在地]東京都　

企業情報で探す

業種

業種を選択

所在地

所在地を選択

平均年齢

上場企業

キーワード（企業名）

    求人情報

    求人情報でさらに企業を絞り込む

    「求人募集がある企業」をチェックすると、条件を絞り込むことができます。

    勤務地

    勤務地を選択

    職種

    職種を選択

    こだわり条件

    休日・働き方
    募集・採用情報
    会社・職場の環境
    待遇・福利厚生
    語学
    仕事内容
    その他
    キーワード（求人情報）

    この条件の企業数142,820社

    検索する

    281ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 142,820 社中 14,001〜14,050 社を表示

    株式会社Ｃｌｏｕｄｆｌｅｅｋ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋馬喰町1-5-12
    • 設立 2023年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【博多/週4在宅勤務可】インテグレーションエンジニア◆Salesforce導入支援事業
      ◇◆Salesforce導入支援事業が主軸（Salesforce未経験OK！）/クラウド構築力×業務設計力で企業の保守コストを減らし、日本社会の競争力をともに強化/週４リモート可・完全週休二日制◆◇ ■業務概要： 大手を中心としたお客様のSalesforce導入プロジェクトへの参画や保守作業をご担当いただきます。2023年創業の新しい企業ではありますが、誰もが知っている有名企業の案件にも関わることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 開発ディレクターの指示に基づき、以下の対応をいただきます。 ・詳細設計（インテグレーション製品に対応した設計） ・設定・開発（インテグレーション製品を用いた設定・開発） ・品質確認をおこなう各種テスト 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■成長環境に携われます： 現在は少数精鋭の組織なので、世界シェアNo.1CRMであるSalesforceプラットフォーム上で設計・開発・テスト・リリースに至る全工程に携われる点が特徴です。元楽天、元リクルートなどの大手企業出身者が在籍しており、それら担当者の指導のもとスキルアップを目指せます。Salesforceのプロへの成長するために、マネジャーと定期的に目標設定を実施する機会も設けています。 ■はたらき方： 在宅勤務可能／完全週休二日制（土日祝） ■資格支援制度： メンター制度を取り入れているため、定期的に相談しながら業務定着化やキャリアアップを実現できます。Salesforceの資格取得を積極的に支援しており、定期的な勉強会開催および、報酬金も用意しています。 ■同社について： 同社は2023年1月に設立したばかりの会社です。「成長を阻むレガシーシステムの足かせを外す」という想いで、クラウドサービス「Salesforce」の導入支援事業を展開しています。 「顧客の想いを現実にする」ために、クラウドソリューション以外のまったく異なるソリューションにも対応しながら、今後も競争力のあるビジネスのカタチを提案していく方針です。そのため、現在の技術の高さよりも、新しいことにキャッチアップしていくマインドを持つエンジニアを求めています！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ fabbitGG博多駅前 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前2-1-1 福岡朝日ビル1・2階 勤務地最寄駅：JR線／博多駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：189,750円 その他固定手当/月：60,917円～202,583円 固定残業手当/月：66,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,667円～458,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月、7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【週2在宅可】PL候補◆大企業向けのSalesforce導入/創業2年で売上6億達成！/土日祝休み
      《Salesforce導入支援事業/大手取引実績多数/創業2年で売上6億以上達成/会社づくりに参画しませんか？》 ■概要： 当社は『想いを現実に』をビジョンに掲げ、お客さまのビジネス実現に向けてクラウドシステムの活用を促進しています。創業2年目で売上は6億円以上と堅調にビジネスグロースをしており、今後も年率20％を超える成長を目指しています。 10年以内のIPOを目指しており、SI事業自体の強化はもちろん、並行しての”会社づくり”（組織基盤強化＋新事業開発）の必要性が高まっております。そこで、これらを私たちと一緒に牽引いただける仲間となっていただける方を募集します！ ■”会社づくり”において担っていただきたい役割： 本ポジションで採用された方はマネジメントメンバーとして会社の重要な意思決定にも参画をいただく予定です。現在の会社の状況を自ら把握、分析し、打つべき手を提案いただくことを期待します。 会社の成長にあたって「こうしたい」「あるべきはこれだ」という想いに対する投資（人材育成・事業投資など）は一切惜しみません。ご経歴分野以外の、新たな領域にも挑戦をいただける方のご応募をお待ちしております！ 各テーマごとに月1回、進捗や課題をマネージャーに対して報告・議論する場をもってもらっています。 〇取り組み事例 ・（事業開発）セールスフォースジャパン社とのAI活用検証 ・（事業開発）新プロダクトとしてのAppExchangeの開発 ・（組織開発）現場ＰＭと並行して採用マネージャも兼任しての活動 ・（組織開発）情報セキュリティ強化のためのオフィス移転（期間6か月）やISMS認証取得（6か月） ■SI事業における役割（PL）： 大企業を中心としたお客様のSalesforce導入プロジェクトをご担当いただきます。 プロジェクトにおけるフロント業務を主にご担当いただき、プロジェクト開始後におけるクライアントとのコミュニケーション、プロジェクト管理について全般的にお任せをいたします。 ・クライアントへの各種報告、合意形成 ・業務要件の取纏めやコストを意識したスコープ調整 ・課題管理、変更管理、成果物管理 ・開発ディレクターやエンジニアのマネジメント ※別途PMOを置いてプロジェクトを推進する場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-5-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円 その他固定手当/月：182,600円～431,033円 固定残業手当/月：127,400円～212,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（1月、7月） その他固定手当:グレード手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｃｌｏｕｄｆｌｅｅｋで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｏｍｉａｉ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都渋谷区恵比寿1-19-19恵比寿ビジネスタワー17F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅×フレックス】【Omiai】テックリード（サーバーサイドエンジニア）募集！
      Omiaiのテックリード（サーバーサイドエンジニア）としてサービスに関わる開発プロジェクトの開発やサービス運用を行っていただきます。 1．プロダクト施策における実装・推進 PdM やデータチームと密に連携しながら、仕様設計の段階から技術的視点で関与し、施策の価値を最大化する実装を主導します。 ・グロース施策: 3〜4ヶ月スパンでの中期売上向上施策の設計・実装 ・スピードグロース施策: 1〜1.5ヶ月での短期 KPI 改善施策の高速開発支援 ・アルゴリズム改善: レコメンドや検索精度向上など、収益に直結するロジックの実装・改善 ・独自価値創出: Omiai のコアバリューを体現する独自機能の開発 2．技術基盤の刷新と継続的改善 ・レガシー構成の段階的リプレイスとモダン化の推進 ・Spring Boot をベースとしたマイクロサービス/モジュールアーキテクチャの再設計 ・Docker/Terraform などを用いた検証・開発・本番環境の統一と再構成 3．開発プロセスの高度化・標準化 ・プロセス分析に基づいた開発ボトルネックの可視化と改善ループの設計 ・CI/CD、リリース管理、レビュー体制の再設計と自動化 ・保守・グロース両輪に強い柔軟な開発運用体制の確立 4．生成 AI を活用した生産性向上 ・Copilot や Cursor 等の導入・活用支援とベストプラクティスの定着 ・テスト生成・リファクタ提案・PR レビュー自動化など AI 活用領域の拡張 ・開発フローの再設計を通じた AI との協働体制の確立 5．チーム技術リードと組織的支援 ・技術的意思決定の支援と、チーム/ベンダーとの折衝・ファシリテーション ・拡張性・保守性を備えたコード設計の指針策定と導入 ・チーム内育成、ナレッジ共有、技術文化の醸成 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F 勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,684,000円～11,148,000円 固定残業手当/月：171,000円～278,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 728,000円～1,207,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※昇給：年2回（4月・10月） ※評価：多面評価、グレードの段階制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｏｍｉａｉで募集中の求人をもっと見る

    CloudByte株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区新小川町7-17 飯田橋三幸ビル 3F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／年間休日120日～／残業少なめ／土日祝休
      • NEW
      ☆大手企業からの幅広い案件を対応☆ ■プログラマー ┗JavaやPHPなどの言語を使ってWebアプリケーションを開発。 ■テストエンジニア ┗ソフトウェアが正しく動作するかを検証。テスト設計・テスト実行・バグ報告など。 ■システムエンジニア ┗クライアントとの要件定義・設計・実装など開発の工程を担当。 ■インフラエンジニア ┗サーバーやネットワークなどITインフラの構築・運用。 ■Webデザイナー ┗UI／UX設計、HTML／CSS／JavaScriptを使ったコーディング、デザイン改善など。 【過去の案件例】 　要件定義～総合テスト 　◆言語：Java、Spring、JavaApplet 　◆総合開発環境：Interstage Studio 　◆データベース管理：Symfoware 　◆バージョン管理：GitHub 　◆使用PC：Windows 　◆開発スタイル：アジャイル 　◆開発期間・人数：8か月～・2名 　◆情報共有：Backlog、Teams
      ☆リモート案件4割 ☆都内の案件先での勤務が6割となります 【CloudByte株式会社】 東京都新宿区新小川町7-17 飯田橋三幸ビル 3F ＜アクセス＞ JR「江戸川橋」駅より徒歩8分 JR「飯田橋」駅より徒歩10分 東京メトロ東西線「神楽坂」駅より徒歩11分
      【月給】35万円～＋諸手当 ※月給は経験やスキルを考慮して決定します ※上記には固定残業代5万7000円（30時間分）が含まれます（固定残業時間を超える場合は別途支給）
    CloudByte株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ＣＯＮＯｉＴＯ株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都港区三田3-4-3RIPL9-605
    • 設立 2023年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全4件
    • 内勤営業◆正社員／テレアポ新規メイン★未経験から営業に挑戦！育成体制◎土日祝休・転勤無
      • NEW
      ＜テレアポのお仕事が初めての方も大歓迎！＞【実績に応じて短期間での昇給可能】 ■業務内容 即戦力人材をスカウトヘッドハンティングというサービスで紹介し、様々な企業課題を解決するための支援をしている同社にて、テレフォンアポインターとしてご担当頂きます。 具体的には、営業先（法人企業様）にたいしてのアプローチの架電をお願い致します。 新規開拓がメインとなり、経営者層に対して架電をすることが多いです。 ■ポジションの特徴／魅力 ・評価制度が明確で社歴に関わらずキャリアアップ、年収UPを目指せる環境です。 ・少数精鋭組織の為、先輩社員の方々にいつでも相談出来る環境です。 業務内容についてもマニュアルがある為、早期キャッチアップがしやすい環境です。 ■ご入社後の研修について 架電マニュアルあるので、文面をみてではなく自分の言葉で語れるレベルまで落とし込んでいただきます。 お客様ごとに、内容をカスタマイズしていき語っていただくイメージです。 ロープレなども実施していく予定です。 ■同社の魅力 ・ハイクラスな候補者様や経営者の方々と直接やり取り！成長できる環境 どの様に提案するか、どのような情報を持ったら納得いただけるかなど工夫することが多い為、成長できる環境です。 ・多様な業界を担当するため知識もスキルも多く習得可能！ 担当顧客の領域は不動産建設が半分を占めており、残りは様々な業界を担当しています。スーパーゼネコン・民間公共など様々あります。 ■同社について 市場にめったに現れない優秀な人材を、欧米のHR業界では「紫のリス」と呼びます。 CONOiTOがご紹介する人材は、独自のリサーチ網から探し出した一般的な転職市場にはめったに現れない、現在トップクラスの活躍をされているエース社員・幹部などの優秀な人材です。同社はそれぞれの会社に適した「紫のリス」を見つけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※2024年８月15日～ 住所：東京都港区三田3-4-3 RIPL9-605 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,676,000円～5,612,000円 固定残業手当/月：77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～544,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 試用期間:３ヶ月（条件に変更はありません） 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 上記額にはみなし残業代（月45時間分、77,000円分）を含みます。※超過分は全額支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】内勤営業◆正社員／未経験から人材紹介法人営業に挑戦可！／育成体制◎土日祝休・転勤無
      • NEW
      【営業のお仕事が初めての方も大歓迎！／実績に応じて短期間での昇給可能／完全週休二日制】 ■ご入社後の研修について 架電マニュアルあるので、文面をみてではなく自分の言葉で語れるレベルまで落とし込んでいただきます。 お客様ごとに、内容をカスタマイズしていき語っていただくイメージです。 ロープレなども実施していく予定です。 ■業務内容 即戦力人材をスカウトヘッドハンティングというサービスで紹介し、様々な企業課題を解決するための支援をしている同社にて、テレフォンアポインターとしてご担当頂きます。 【具体的には】 営業先（法人企業様）に対してのアプローチの架電をお願い致します。 新規開拓がメインとなり、経営者層に対して架電をすることが多いです。 ■ポジションの特徴／魅力 ・評価制度が明確！ 社歴に関わらずキャリアアップ、年収UPを目指せる環境です。 ・少数精鋭組織の為、先輩社員の方々にいつでも相談出来る環境！ 業務内容についてもマニュアルがある為、早期キャッチアップがしやすい環境です。 ・ハイクラスな候補者様や経営者の方々と直接やり取り！成長できる環境 どの様に提案するか、どのような情報を持ったら納得いただけるかなど工夫することが多い為、成長できる環境です。 ・多様な業界を担当するため知識もスキルも多く習得可能！ 担当顧客の領域は不動産建設が半分を占めており、残りは様々な業界を担当しています。スーパーゼネコン・民間公共など様々あります。 ■同社について 市場にめったに現れない優秀な人材を、欧米のHR業界では「紫のリス」と呼びます。 CONOiTOがご紹介する人材は、独自のリサーチ網から探し出した一般的な転職市場にはめったに現れない、 現在トップクラスの活躍をされているエース社員・幹部などの優秀な人材です。 CONOiTOは、それぞれの会社に適した「紫のリス」を見つけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社※2024年８月15日～ 住所：東京都港区三田3-4-3 RIPL9-605 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,676,000円～3,612,000円 固定残業手当/月：77,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～378,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 試用期間は３ヶ月（条件に変更はありません） 支払方法：年俸の1/12を毎月支給 上記額にはみなし残業代（月45時間分、77,000円分）を含みます。 ※超過分は全額支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＣＯＮＯｉＴＯ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    オールブルー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区宇田川町3-7ヒューリック渋谷公園通りビル5F-90
    • 設立 2023年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • DXコンサルタント※企業のDXプロジェクト推進◆未経験歓迎／2023年1月創業ベンチャーにて挑戦歓迎
      ◎コード不要でDXを推進！「DXコンサルタント」に挑戦しませんか？ ◎会社の雰囲気や業務内容が分からなくてもご安心ください。未経験や異業界からの挑戦も歓迎します。 ◎2023年1月創業の当社にて未経験・異業界出身で1からコツコツ業務経験を積んで行きたい方からのご応募をお待ちしております！ ■採用概要： 同社はノンプログラマーで構成されたIT集団です。元々言語の知識を持たない中でノーコード・ローコード技術と出会い、誰もが自らの手でアイデアを形にし、効率的な業務プロセスや新しいサービスを生み出すことが可能となり、開発支援・内製化支援サービスを提供しております。事業拡大により新しい人財を募集します。 ■業務内容・ご入社後の流れ： 当初の1週間～1ヶ月程度は当社でツール・研修などを通じ、基礎知識の獲得からサポートします。 ※随時Teamsチャットやミーティングなどで連携しながら不明点は確認しながら対応できます。 ＜業務詳細＞ 顧客が抱えるDX関連の課題を整理し、最適な解決策を提案・実行するコンサルティング業務を担います。 必要に応じて、Power PlatformソリューションやM365 ツールのルール策定支援や勉強会企画なども対応。 将来的には顧客向けの人材育成プランの企画・推進も想定しています。 ■評価制度： 年に2回評価面談を実施しております。上長からだけでなくメンバーからの評価を含め評価を出す【360°評価制度】でございますので、日ごろの業務プロセスを含めて評価します。 ■当社の社風：ノーコード・ローコード開発中心のため未経験からでもOK！ トライ＆エラーを推奨する社風です。やりたいことや挑戦したい業務に対しては全力で叶えられるようサポートします。ご経験をお持ちでなくても「立ち上げ間もない会社の組織作りから一緒にやっていきたい！」というマインドの方を歓迎します。 若手が多く、20代～30代前半が活躍中で、社内の雰囲気は明るく意見や提案も言いやすい風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区宇田川町3-7 ヒューリック渋谷公園通りビル5F-90 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 465万円～578万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～343,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 336,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与年2回、実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ノーコード・ローコードエンジニア◆未経験・異業界出身歓迎／2023年1月創業ベンチャーにて挑戦歓迎！
      ◎ノーコード・ローコード開発を活用することで技術的な習熟を待たずにChatGPTなどの生成AIを活用し、上流工程に早期から関与可能です ◎2023年1月創業の当社にて未経験・異業界出身で1からコツコツ業務経験を積んで行きたい方からのご応募をお待ちしております！ ■採用概要： 同社はノンプログラマーで構成されたIT集団です。ノーコード・ローコード技術により、誰もが簡単に高度なシステムやアプリケーションを作成できる環境が整いつつあります。「誰もがITを活用し冒険することができる社会を創ることを目指す」ことをミッションに掲げ、この技術革新の波に乗り、ITの専門知識がない方々でも自らの手でビジネスプロセスを最適化し、競争力を高めることができるよう支援しています。 ■業務内容・ご入社後の流れ： 当初の1週間～1ヶ月程度は当社で習熟・OJTのため出社、その後はリモート・出社いづれも柔軟に対応しています。その後自社都合または案件都合により本社または顧客先への出社やリモート等必要に応じて対応いただきます。 ※どのような案件に携わるのかは面接内で相談の上、アサインします。 ■評価制度： 年に2回評価面談を実施しております。上長からだけでなくメンバーからの評価を含め評価を出す【360°評価制度】でございますので、日ごろの業務プロセスを含めて評価します。 ■身につく能力・スキル： 従来の開発経験を積むエンジニアのスキルアップに比べ、ノーコード・ローコード開発を活用することで技術的な習熟を待たずにChatGPTなどの生成AIを活用し、要件定義や設計といった上流工程に早期から関与でき、企画段階での価値創出に直結する活動が可能になります。 ■当社の社風：ノーコード・ローコード開発中心のため未経験からでもOK！ トライ＆エラーを推奨する社風です。やりたいことや挑戦したい業務に対しては全力で叶えられるようサポートします。ご経験をお持ちでなくても「立ち上げ間もない会社の組織作りから一緒にやっていきたい！」というマインドの方を歓迎します。若手が多く、20代～30代前半が活躍中で、社内の雰囲気は明るく意見や提案も言いやすい風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区宇田川町3-7 ヒューリック渋谷公園通りビル5F-90 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～343,000円 固定残業手当/月：59,000円～108,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～451,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■賞与年2回、実績2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    オールブルー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ａｕリニューアブルエナジー株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都千代田区飯田橋3-10-10
    • 設立 2023年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【飯田橋】蓄電所開発の PM（発注者側）EPC事業経験がある方／KDDI グループ／在宅勤務可
      ■業務概要 配属予定組織では、太陽光発電所・蓄電所構築に関わる全般的な業務を担っています。ご担当頂く業務は、蓄電所構築及び開発に関連するプロジェクトマネジメント（パートナー企業対応含む）をメインに担って頂きます。 具体的には、蓄電所構築の候補案件の採算性確認、現地視察、工事の進捗管理、完成物件確認など、パートナー企業と連携したプロジェクト管理全般をお任せします。プロジェクト規模は、数億円～数十億円の開発プロジェクトを想定しています。 ■業務例： ・採算性確認：案件の妥当性や工事金額等から案件の採算性を確認頂きます ・現地視察：置場所候補についてご自身で現地現物で確認して頂きます ・工事進捗管理：パートナー様の工事状況を把握し、予定通り進んでいるか、遅れがあればパートナー様と一緒に対応策を検討します。 ・検収処理：工事完工後、問題がなければ検収処理を行います。 ■組織構成・働き方 ・開発推進部は、計21名で構成（20代～50代、30代がボリュームゾーン） ・リモートワーク勤務の選択可能（個人によるが、週１～２日程度が目安／全社の出社割合は約60％） ・残業時間平均：月30～40時間程度が目安 ・顧客先（KDDIグループ、パートナー企業先など）または開発案件先へ、出張や外出する機会が発生します。個々の案件によって出張頻度は変動します。※直行直帰可能 ・フルフレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働時間7.5時間 ※休憩60分） ■ポジションの魅力 当社はKDDIグループにおいて、通信事業を中心に幅広いサービスや個人及び法人のお客様基盤といったアセットをもっており、スケールをもった事業展開が可能です。また、再生可能エネルギーの発電事業者は多数ありますが、当社はKDDIグループの経営資源、通信ネットワーク等を活用し安定した事業運営が見込め、会社設立間もない事から個人の裁量も大きく、自由に仕事ができる環境があります。 ■当社について ・KDDI が掲げるサテライトグロース戦略の注力領域であるエネルギー事業を担う ・「2030 年度までに自社、2050 年度までにグループの事業活動における CO2 排出量実質ゼロ実現」を目標に掲げる ・京セラ株式会社との業務提携や、群馬県と連携協定を結ぶなど再エネ発電の更なる拡大へ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～590,000円 ＜月給＞ 295,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】太陽光発電所の開発 PM（発注者側）EPC事業経験がある方／KDDI グループ／在宅勤務可
      【EPC 事業経験者の方大歓迎／KDDI グループの太陽光発電事業ディベロッパー】 ■業務概要 KDDIグループ初の再生可能エネルギー事業者として、太陽光発電所の開発に伴うプロジェクトマネジメント（PM）業務を担っていただきます。 ■業務詳細： １．事業計画策定・案件管理 →太陽光発電所の開発候補地選定、デューデリジェンス、現地視察、完成物件の確認など ※発電所設置場所候補についてご自身で現地現物を確認して頂きます →開発スケジュールの策定、採算性確認、事業収支シミュレーション ※発電量から想定される売上と設備費や経費などを確認し、案件の実施判断を頂きます ２．外部パートナー企業（EPC事業者、電力会社等）との連携 →EPC業者への工事発注、工事監理、進捗管理、技術要件の整理、電力会社との系統接続協議など ※EPC事業者の工事状況を把握し、予定通り進んでいるか、遅れがあればEPC事業者と共に対応策を検討します ３．用地取得・地権者対応 →用地地権者との交渉、契約締結、行政機関/地方自治体や地域住民コミュニティとの関係性構築 ４．許認可取得・行政対応 →開発に必要な各種許認可（農地転用、環境影響評価、建築確認など）の取得 →官公庁との協議・申請書類の作成・提出 ■入社時のオンボーディング体制 全社共通のオリエンテーションを実施し、社内制度やOAシステム等の説明をさせていただきます。開発推進部へ配属後は、基本OJTをメインとした業務サポートと、定期的な1on1を実施します。 ■組織構成・働き方 ・開発推進部は、計21名で構成（20代～50代、30代がボリュームゾーン） ・リモートワーク勤務可能（個人の業務状況や時期等で変動） ・残業時間平均：月30時間程度が目安 ・出張/外出機会あり※直行直帰可能 ・フルフレックスタイム制度あり（コアタイムなし／所定労働時間7.5時間 ※休憩60分） ■当社について ・KDDI が掲げるサテライトグロース戦略の注力領域であるエネルギー事業を担う ・「2030 年度までに自社、2050 年度までにグループの事業活動における CO2 排出量実質ゼロ実現」を目標に掲げる ・京セラ株式会社との業務提携や、群馬県と連携協定を結ぶなど再エネ発電の更なる拡大へ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-10-10 勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～590,000円 ＜月給＞ 295,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ａｕリニューアブルエナジー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    社会保険労務士法人グランディール

    社会保険労務士事務所
    東京都台東区浅草橋2-20-11 小沢ビル5F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 社会労務士／年休120日／残業ほぼなし／サポート体制抜群
      • NEW
      人事や労務の領域から、クライアント企業を サポートするお仕事をお任せします。 【具体的には】 ◆労務や人事に関するトラブル相談の対応 ◆社員教育に関する支援 ◆給与計算の代行業務 ◆就業規則の作成や変更 ◆社会・労働保険関係の書類作成、届出　など ☆担当社数をご紹介！ └いずれは20～30社をご担当いただく予定。 　いきなり何社もお任せすることはありません！ 　少しずつ担当社数を増やしていきましょう。 ☆幅広い領域のご相談にも応えます！ └税理士や弁護士が専門とする領域についての 　ご相談に対応することも！自分の知識だけでは 　回答が難しければ、持ち帰って調査をします。 　ゆくゆくは社会労務士の枠にとらわれない 　多彩な活躍を目指すこともできますよ。 【入社後は】 ベテラン社員とのOJT研修からスタート。 一人前になるまでには、約3年間を想定しています。 資格取得を目指す方には、資格勉強についての アドバイスや相談も気軽にOK！ 実務経験を積みながら、資格合格に向けて しっかり勉強できるサポート体制をご用意しています。
      ☆転勤なし・アクセス良好☆ ■東京都台東区浅草橋2-20-11 小沢ビル5階 └アクセス ・JR中央・総武線／都営地下鉄浅草線「浅草橋駅」徒歩5分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙 <幅広いご相談に応じる信頼の事務所> 当事務所では、社労士業務にとどまらず、時には税理士や弁護士の専門分野に関するご質問もいただきます。これは、クライアント様からの厚い信頼の証です。専門外のご相談についても、いったん持ち帰り、しっかりと調査した上で、お客様に的確な情報をお届けしています。
      月給23万8330円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を月1万8330円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※試用期間終了後に、スキルに応じて昇給の可能性がございます 【資格者】 月給26万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を月2万円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します
    社会保険労務士法人グランディールで募集中の求人をもっと見る

    株式会社トップス

    住宅設備・建材
    東京都渋谷区恵比寿1-21-17Sreed EBISU+C4F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • スペシャリスト採用◆ベテランの経験スキルを後世へ！【恵比寿】工場・マンションの電気設備設計／残20H
      今の仕事に満足してますか？ 　　　　　　　　　　～建築設備業界を変える企業～ ■当社の想い： ご存じの通り、建築設備の設計＝消費者からは見えづらい、建物の裏側を支える部分の仕事。ベテラン層の引退＆中間層の不足により、人手不足しているのが業界全体の現状です…。 ですが、当社はこの仕事を心から意義があると思っています。インフラをどう通すか考えて設計する、目には見えない部分ですが、見えない部分だからこその面白さがある。 ご自身が感じてきたこのワクワクを後世を担う若手に伝えていきませんか？ 今回ご入社いただく方には、電気設備の設計を担当いただきます。実際に働く背中を多くの若手に見せてやってください！！ ■担当業務： 工場やマンションなど建物にいれる電気設備の設計をご担当いただきます。 ※積算・現場管理業務ほぼなし １）クライアントとの打ち合わせ ２）図面作成（CAD使用） ３）現場の動きの応じた修正設計 ■業務の切り分け： ・CADオペレーターについては、外注をしております。 ・積算については、サブコン等が担当しています。(98%) ・官庁からの依頼で稀に積算を担当することがございます。（２％） ■入社後： まずは1件から案件をお任せします。ご経験やキャッチアップに応じて同時に2～3件の案件を担当いただきます。 ※日ごろから設計業務をしている社長自身が依頼の対応をしているため、無理のないように案件配属します。 ■働き方： ・年休120日（土日祝）、完全週休二日 ・転勤なし ・残業20H ・基本社内業（積算・現場管理業務なし） ・出張での打ち合わせ月1~2回ほど（1都3県内） ・遠くとも電車1時間以内 ・WEB打ち合わせ多数のため、出張が発生しない可能性あり ・在宅勤務を整え中 ・社長も自席で設計業務をしているため、近い距離で話し合える環境 ■社風： ・設備業界最先端を目指して、社員の意見を積極的に取り入れる社風 ・最新情報も早くキャッチし、情報をアップデートできる点も当社の強み ・働き方の自由度高くし、より働きやすい環境となるよう 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-17 Sreed EBISU+C4F 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～550,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり20,000円～　※前年度実績） ■賞与：あり（年2回／賞与月数…計4.00ヶ月分　※前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【恵比寿】建築設備の設計（空調・衛生など）◆積算・現場管理業務なし／設計業務に専念◆柔軟な働き方◎
      【年休120日・土日祝・転勤なし・残業２０H／業績好調◎／若手が集う建築設備の設計事務所】 ■こんな方におススメ： ・設計業務に専念したい方 ・働き方を整えたい方 ・裁量大きく仕事したい方 ・成長スピードがはやい環境で頑張りたい方 ・会社の中心メンバーとして活躍したい方 ■担当業務： ホテルやマンションなどの機械設備（空調・衛生設備）の設計をご担当いただきます。 ・クライアントとの打ち合わせ ・CADを使用した図面作成（JWCAD ,Rebro使用） ・施工状況に応じた設計修正 ■業務の切り分け： ・CADオペレーターについては、外注をしております。 ・積算については、サブコン等が担当しています。(98%) ・官庁からの依頼で稀に積算を担当することがございます。 ■働き方： ・年休120日（土日祝） ・転勤なし ・残業20H ・基本デスクワーク ・出張での打ち合わせ月1~2回ほど（1都3県内） ・20代～30代の社員が中心 ■サポート体制： ・１年目は担当者の補佐として業務を担当 ・先輩社員のサポートのもと図面の作成や打ち合わせなどを学ぶ ・部下持ち経験のある頼もしい先輩社員のみ！ ・聞きやすい雰囲気 ※業界最先端を目指しており、常にアップデートしています。 　働き方の自由度高くし、より働きやすい環境となるよう積極的に社員の意見を取り入れています。 ■社風： ・若手が中心の会社だからこそ、社員一人ひとりの意見が尊重され、迅速かつ柔軟な対応が可能！ ・最新情報も早くキャッチし、情報をアップデートできる点も当社の強み ・自席にいる社長とも話せる距離感で、年功序列はなく、キャリアアップのチャンスがあります！ ■将来性： 現在、バブル期に建てた建物の老朽化が進み、建築設備のニーズが増加しています。老朽化が進むと、水漏れや空調が切れてしまう原因となるため、リフォーム需要が高まっています。 当社では、建築設備の設計を請け負っており、電気を通したり空調を整えることで、住みやすく・働きやすい空間を作るやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿1-21-17 Sreed EBISU+C4F 勤務地最寄駅：恵比寿駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～300,000円 固定残業手当/月：67,000円～82,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（1月あたり5,000円～　※前年度実績） ■賞与：あり（年2回／賞与月数…計2ヶ月分　※前年度実績） ■インセンティブ制度導入：各自の売り上げの応じて決算賞与として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社トップスで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＺＩＳＥＤＡＩ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区北青山2-7-9日昭ビル2F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【北青山】自社SaaS開発エンジニア（マネージャー候補）◇グロース上場G/リモート可
      ~2020年に東証グロース上場を果たしたタスキホールディングスのG企業/ワークライフバランス重視の働き方が叶う~ ■企業・業務概要： 同社は、アナログな手法や業務が多い不動産業界の不動産デベロップメント領域において各業務に分散している様々なシステムやプロセスを統合管理し、全体最適を実現するサービスを提供することで、新たな価値の創出と持続可能な社会の実現に向けて取り組んでいます。 具体的には、不動産仕入業務の効率化・デジタル化を可能にする「TASUKI TECH LAND」、地図情報から建築プランを自動生成する「TASUKI TECH TOUCH＆PLAN」を中心とした自社開発のSaaS型クラウドサービスを提供しています。 ■職務内容詳細： ・toＢ向けWebアプリサービス開発・運用 ・エンジニア組織のマネジメント ・ベンダーコントロール 【開発環境】 チケット管理：Backlog バージョン管理：GitHub コミュニケーション：Slack 言語：Ruby、HTML5、CSS3、JavaScript ES5／ES6(webpack)、TypeScript フレームワーク：Ruby on Rails 5／6、jQuery、React.js、Vue.js、tree.js 仮想環境：Docker インフラ：AWS ■SaaS事業　プロダクト紹介 【土地仕入管理サービス　LAND】 属人的・煩雑になりがちな物件情報を、クラウドで共有・シンプルに管理。 スピーディーかつ正確な情報共有を可能にし、業務効率を最適化します。 【ボリュームチェックエンジン　TOUCH ＆ PLAN】 データベース化された土地情報をAIが解析することで、最適な建築プランを即座に作成。 これまでかかっていた時間とコストを大幅に圧縮し、付加価値の高い業務に集中できる環境を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【北青山】自社SaaS営業（不動産DX）◇グロース上場G/土日祝休み
      ~2020年に東証グロース上場を果たしたタスキホールディングスのG企業/ワークライフバランス重視の働き方が叶う~ ■企業・業務概要： 同社は、アナログな手法や業務が多い不動産業界の不動産デベロップメント領域において各業務に分散している様々なシステムやプロセスを統合管理し、全体最適を実現するサービスを提供することで、新たな価値の創出と持続可能な社会の実現に向けて取り組んでいます。 具体的には、不動産仕入業務の効率化・デジタル化を可能にする「TASUKI TECH LAND」、地図情報から建築プランを自動生成する「TASUKI TECH TOUCH＆PLAN」を中心とした自社開発のSaaS型クラウドサービスを提供しています。 ■職務内容詳細： 不動産DXに関する営業をお任せします。 ■誰に：主に不動産デベロッパー ■何を：自社開発のSaaS型クラウドサービス ■手法：親会社であるタスキグループとのクロスセル、反響、新規開拓等 ご自身の強みや経験により営業手法や業務効率のアイディアがあれば是非ご提案ください。契約ごとのインセンティブ（報奨金）制度で実績が反映される環境です。 ■SaaS事業　プロダクト紹介 【土地仕入管理サービス　LAND】 属人的・煩雑になりがちな物件情報を、クラウドで共有・シンプルに管理。 スピーディーかつ正確な情報共有を可能にし、業務効率を最適化します。 【ボリュームチェックエンジン　TOUCH ＆ PLAN】 データベース化された土地情報をAIが解析することで、最適な建築プランを即座に作成。 これまでかかっていた時間とコストを大幅に圧縮し、付加価値の高い業務に集中できる環境を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 ■賞与：有 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＺＩＳＥＤＡＩで募集中の求人をもっと見る

    ラボコープ・ラボラトリーズ・ジャパン合同会社

    CRO
    東京都中央区晴海1-8-11晴海トリトンスクエアオフィスタワーY11F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【埼玉】臨床検査技師（免疫学）／世界のラボコープGr
      【臨床検査技師の方歓迎／世界のラブコープ】 ■求人概要： 同社では、医薬品や一般化学品の開発を手がける企業で、幅広い事業領域を有しています。そのため、様々な視点や知識を持つメンバーと協働することで、ご自身の専門領域を広げることが可能です。同社では、チームワークを重視しており、各自が自己の専門知識を活かして貢献できる体制を整えています。経験豊富なメンバーから学べ、自身のスキルを伸ばすことが可能です。 ■職務詳細： ・機器・装置に関わる業務全般 ・高度な分析機器の操作・メンテナンス、および必要に応じたトラブルシューティングの実施 ・新しい検査方法（アッセイ法）の検証・導入・維持管理 ・新人スタッフへのトレーニング計画作成、実施、指導 ・SOPの改定や新規SOPの作成 ・その他 　クライアント監査のサポート、問い合わせ対応 ■組織体制： 同社では、チームワークを重視しており、各自が自己の専門知識を活かして貢献できる体制を整えています。経験豊富なメンバーから学べ、自身のスキルを伸ばすことが可能です。 ■研修内容： 新人研修として、業務に必要な知識やスキルを習得するための教育プログラムがあります。また、定期的に職場研修も行っており、最新の知識や技術を学ぶことができます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、医薬品や一般化学品の開発を手がける企業で、幅広い事業領域を有しています。そのため、様々な視点や知識を持つメンバーと協働することで、ご自身の専門領域を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 就業場所 住所：埼玉県川越市的場1687-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,500,000円～9,500,000円 ＜月額＞ 541,666円～791,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■残業代別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ラボコープ・ラボラトリーズ・ジャパン合同会社で募集中の求人をもっと見る

    ＲＥＡＬＩＴＹ　Ｓｔｕｄｉｏｓ株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都港区六本木6-11-1六本木ヒルズ ゲートタワー
    • 設立 2023年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 海外VTuberの制作管理※◇FIRST STAGE PRODUCTION／英語力を活かす
      ◎リモート可／時短・時差出勤相談可／最新・高性能な設備を自由に利用可／ランチ・飲み会補助有／その他各種サポ―ト充実！ ◎多彩なタレントをマネジメント・プロデュースするVTuber事務所を運営 ■採用概要： 弊社はグリー株式会社(東証プライム上場)の100%子会社として2023年に設立されました。設立初 年度から売上成長は13倍の急成長を遂げている企業です。その中でもこの度募集を募っている「FIRST STAGE PRODUCTION」は、魅力的な個性と才能を持つタレントの初舞台を見届けるVTuberプロダクションであり、4つのプロダクションを運営する弊社の中でも最大規模の組織となっています。 「FIRST STAGE PRODUCTION」では、国内・海外それぞれに異なるアイドルやアイドルグループを輩出しています。 今回、募集を行うポジションは、海外市場向けに展開するVTuber制作管理職の募集です。新しいVtuberプロダクションではあるものの、海外向けサービス展開を行うプロダクションは珍しく 業界でも注目いただいています。既に2023年、2024年にデビューしているグループは海外におけるVtuberとしてはファン数の増加が目覚ましく、国内外で注目され始めています。 ■業務内容（一例）： ・イラスト、映像などの素材制作進行管理業務 ・社外クリエイター等外注業者との調整業務 ■当社について： 当社は、多彩なタレントをマネジメント・プロデュースするVTuber事務所の運営を行っています。 ＜グリーグループのメタバース事業＞ グリーグループでは、誰もがアバターを持ち「なりたい自分で生きていく」ことのできる世界の実現を目指し、REALITY株式会社、REALITY Studios株式会社、BLRD, Pte Ltdの3社でメタバース領域の事業を多角化し、グローバル展開を加速していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズ ゲートタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：当社のオフィスまたは当社が指定する場所、在宅勤務の場合は社内細則に則る
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,369円～308,285円 固定残業手当/月：67,631円～108,382円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～416,667円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 海外VTuberタレントマネージャー◇FIRST STAGE PRODUCTION／英語力を活かす
      ◎所属タレントのファン層が女性になるため、女性ファンに楽しみ・喜んでいただけるコンテンツ発信を計画中！ ◎多彩なタレントをマネジメント・プロデュースするVTuber事務所を運営 ◎マネージャーからキャリアを広げていくことが可能で会社と共に事業拡大に挑戦したい方歓迎です ■採用概要： 弊社はグリー株式会社(東証プライム上場)の100%子会社として2023年に設立されました。設立初 年度から売上成長は13倍の急成長を遂げている企業です。その中でもこの度募集を募っている「FIRST STAGE PRODUCTION」は、魅力的な個性と才能を持つタレントの初舞台を見届けるVTuberプロダクションであり、4つのプロダクションを運営する弊社の中でも最大規模の組織となっています。 「FIRST STAGE PRODUCTION」では、国内・海外それぞれに異なるアイドルやアイドルグループを輩出しています。 今回、募集を行うポジションは、海外市場向けに展開する男性Vtuberアイドルのタレントマネジメントを行うポジションとなります。 新しいVtuberプロダクションではあるものの、海外向けサービス展開を行うプロダクションは珍しく 業界でも注目いただいています。既に2023年、2024年にデビューしているグループは海外におけるVtuberとしてはファン数の増加が目覚ましく、国内外で注目され始めています。 ■業務内容： 所属する海外VTuberタレントのマネージャー業務をお任せします。 所属タレントと真剣に向き合い、育て、売り出していくことをメインミッションに海外VTuberタレントのスケジュール管理・関連するイラスト等制作物の進行管理、クオリティチェック等広く業務をお任せします。 ■キャリアアップ： 職務範囲や責任範囲を広げてキャリアの幅を広げていただくことが可能です。 弊社はまだ50名程度の企業でありますが、創業からこれまで順調に事業成長しているため、挑戦できるキャリアが広いです。 【具体的には】 ・権限範囲を広げ部下を持つマネージャーとしてご活躍いただくこと ・自身でタレントオーディションを企画し、新たなタレントを発掘すること ・担当グループの運営全般に責任を持つこと ・配信する動画制作にも業務カバレッジを広げること 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズ ゲートタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,628円～431,599円 固定残業手当/月：86,706円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,334円～583,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＲＥＡＬＩＴＹ　Ｓｔｕｄｉｏｓ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    Ａｕｔｈｅｎｓｅ司法書士法人

    司法書士事務所・行政書士事務所
    東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー22F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【六本木】司法書士アシスタント◆未経験歓迎◆年休120日(土日祝)／専門知識を身に着けスキルアップ◎
      ■業務内容： Authense司法書士法人では、「クライアントの成功を第一に考える」という理念を掲げ、司法書士一人ひとりが専門分野に精通し、各々の強みを活かしながら、顧客の多様なニーズに最適な法務サービスを提供でするべく、日々努めています。不動産登記や商業登記、相続手続きなどを中心に、15年以上の実績と専門知識をもつ司法書士が、デジタルツールを活用した効率的でスムーズな手続きを実現します。 今回は、不動産登記案件の中でも投資用マンションの案件が増加していることから、アシスタントの募集を行います。入職後はまず不動産登記業務をお願いする予定ですが、その後の業務は適性を鑑みて決定するため、特定の業務経験ではなく、登記業務の流れを理解できている方であれば歓迎いたします。 ■具体的な業務内容： ・不動産登記：60％ 　戸建てや投資用マンション等、幅広い案件を行っています。 ・商業登記・企業法務：30％ 　M&Aや組織再編の案件があります。 ・相続業務：10％ ・その他（債務整理、スタートアップ支援など） ※入社後は代表含め所員全員で丁寧にレクチャーいたします。 ※業務に慣れてきましたら、希望の業務を任せていただけるため、幅広い経験を積むことが可能です。 ■組織構成： 司法書士2名、司法書士補助者4名の計6名で構成されています。年齢層40代後半～50代が中心（司法書士補助者）で男女比率は1：5です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー22F 勤務地最寄駅：千代田線／乃木坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり　※業務対応力に応じて昇給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    Ａｕｔｈｅｎｓｅ司法書士法人で募集中の求人をもっと見る

    アサヒメタルファイン株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    東京都千代田区丸の内1-7-12
    • 設立 2023年
    • 従業員数 81名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京駅すぐ】事務（受注・輸出入等）～年休144日・土日祝休／残業月10h以内／英語活かせる／上場G
      ～東証プライム上場のAREホールディングス株式会社（純粋持株会社）の主要関連企業～ ◎SDGsやESGへの意識の高まりにより注目される「資源循環型ビジネス」でニッチトップ、今後も需要が高まっていく ◎「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定 ◎有給休暇が豊富、フレックスタイム制を導入しており、働きやすい環境／中途採用比率が高く、馴染みやすい環境 ■企業概要： 東証プライム上場のAREホールディングス株式会社の主要関連として、リサイクルした貴金属（金・銀・プラチナ・パラジウム等）を、国内外の取引先に販売しています。 ■業務内容： その販売管理を担っている「リスクマネジメント部」でバックオフィス業務を担当していただきます。 貴金属の現物取引やヘッジ取引に係る受注（システム入力）、出荷・請求、与信管理、輸出入など、事務全般を担当していただきます。 ■組織構成： 企画管理部 は10名体制です。 部長以下、20代から40代の男女9名（バック5名、ミドル2名、認証2名）で、中途採用者が多数在籍しています。 ■働き方： 休日：隔週休3日制（隔週で土日祝とは別に平日に1日休日を付与）、年間休日144日、残業0～10時間程度/月と働きやすい環境です。 服装：オフィスカジュアル ■入社後について： 同じ部門のメンバーが丁寧に指導するため、分からないことがあれば何でも聞ける環境ですので、未経験からでも安心して取り組めます。 ■キャリアパス： 入社後は副担当としてサポートを受けながら業務を行っていただきます。その後、スキルや知見を高めていただき、リーダーとして活躍いただく事を期待します。 ■当社の魅力： 卓越した技術力と営業力で限りある資源を有効に活用し、持続可能な社会づくりに貢献しています。 貴金属リサイクル業界自体もSDGsをはじめ、環境意識の高まりにより市場規模は拡大していく見通しです。弊社の業績も右肩上がりで推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■課長職以上での採用の場合、管理職としての採用となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／丸の内】認証・監査業務（サプライヤー監査）※英語力が生かせる／プライム上場G／海外へ積極展開
      ～プライム上場グループ／海外（アジアや北米）へ積極展開／ユニークなビジネスモデルで、毎年成長／年144日休／平均残業10時間～ ■業務概要： 貴金属サプライチェーンにおける責任ある調達（CSR調達）に係る認証・監査業務をお任せします。 ■業務詳細： ・原料調達におけるデューデリジェンス状況についてのモニタリング（不適合があれば是正を促す） ・サプライヤーのESGリスクの評価（改善策の提案、是正を促す） ・原料のトレーサビリティについてのモニタリング ・認証機関のガイダンス、法規制や国際的な行動規範に基づいた、社内のポリシー、規程、マニュアルの策定・改定 ・認証更新のための第三者監査機関による定期監査を計画、実施、報告 ■キャリアパス： 入社後はサポートを受けながら業務を行っていただきます。その後、スキルや知見を高めていただき、リーダーとして活躍いただくことを期待します。 ■評価制度： プロセスも評価する成果主義です。社歴に関わらず、実力に応じた評価制度です。 ■組織構成： リスクマネジメント部 10名体制です。 部長以下、20代から40代の男女9名（バック5名、ミドル2名、認証2名）で、中途採用者が多数在籍しています。 ■当社の魅力： ・60年以上前から資源の再利用と環境保全の事業に取り組んでいます。世界中で資源や環境への関心が高まる中、当社の事業への期待や要請は高まっています。これまで培った高度な技術と豊富なノウハウでお客様からの期待に応えることで、今後も持続可能な循環型社会の実現に貢献できるよう事業を展開していきます。 ・貴金属事業…使用済みの原材料から、さまざまな産業分野で需要が高まりつつある貴金属（金・銀・パラジウム・プラチナ等）を回収し、貴金属製品に再生し、販売するという独自のビジネスを展開。 ・環境保全事業…あらゆる産業廃棄物・特別管理産業廃棄物の無害化処理とゼロエミッション・マテリアルリサイクルを展開。グループ総体で受入体制を構築、お客様にワンストップソリューションを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-7-12 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～465,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 330,000円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ※管理職での採用となる場合、年収750万円～950万円（年俸制／12分割） ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    アサヒメタルファイン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社スタジオインディ

    その他
    東京都新宿区新宿3-22-11
    • 設立 2023年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 証明写真のフォトグラファー／月収28万円～／週休2日
      経験やスキルに応じて、 下記業務を担当していただきます。 ーーーーーーーーー 主なお仕事 ーーーーーーーーー ●撮影プランに沿った写真撮影 ●撮影後、隣で座って相談しながら 　Photoshopで行うレタッチ(加工修正) ●お会計、予約管理、口コミ返信、備品管理、 　シフト作りなどの簡単な運営サポート ーーーーーーーーー ある1日の流れ ーーーーーーーーー 09:45　いつも通りスタジオに出勤 10:00　業務開始 　　　　3名のお客様の撮影&レタッチ 12:00　昼食へ 13:00　昼食から戻る 　　　 予約が無いのでボーっとする 14:00　ご予約の3名のお客様の 　　　　撮影&レタッチ 19:15　18時撮影開始のお客様を 　　　　見送りし退勤へ →最終予約受付は19:15です。
      ★転勤なし！ ★自宅から通いやすい一部店舗をお任せ 【新宿スタジオ】 東京都新宿区新宿3-22-11 新宿RSビル6階 【渋谷スタジオ】 東京都渋谷区道玄坂2‐28‐４ 井門ビル9階 【池袋スタジオ】 東京都豊島区池袋2‐41-5 アーバン154 3階 【東京駅前スタジオ】 東京都中央区京橋1-4-11 竹本ビルディング4階 【横浜スタジオ】 神奈川県横浜市西区南幸1-13-10 第2ニューヨコハマビル4階 【町田スタジオ】 東京都町田市原町田6-18-13 サニーサイドビル5階 【八王子スタジオ】 東京都八王子市東町1-14 橋完ビル3階 【大宮駅前スタジオ】 埼玉県さいたま市大宮区宮町1-96 岩井ビル5階 【船橋スタジオ】 千葉県船橋市本町2-2-7 船橋本町プラザ6階 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給28万円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万5434円～支給。超過分は追加で支給します。
    • WEBマーケティング・企画／未経験歓迎／年休125日／残業無
      • 締切間近
      経験やスキルに応じて 下記業務を担当していただきます。 ーーーーーーーーー ◆主なお仕事 ーーーーーーーーー ●ホームページや関連サイトの運営 自社のホームページをより見てもらえるよう、 コンテンツを企画し制作します。 ＊記事のライティング ＊ライター管理 ＊動画制作・画像制作 ＊広告用写真の撮影会　etc ●SNS運用 InstagramやTiktokを活用して 認知拡大に繋げる施策を企画立案・実行します。 ●サイト分析改善実行 もっとサイトを見てもらえるよう、 閲覧数やクリック数を確認し、 改善案を立案・実行します。 ＜必要に応じてこちらもお任せ＞ ○広告撮影のディレクションや、 クリエイティブ制作にも携わることができます。 ーーーーーーーーー ◆安心の研修体制あり ーーーーーーーーー 社長や先輩による丁寧なOJTでイチから 業務スキルを身につけられるので 未経験の方もご安心ください。 成長を見ながら継続的にフォローしていきます！ ーーーーーーーーー ◆平等な評価体制 ーーーーーーーーー 賞与月に合わせて半年に１回、 代表と面談して6カ月間の振り返りを実施。 業務実績、売上・組織貢献などを評価し、 賞与として還元します。 ◎緊急トラブル対応の発生はほぼ無いので、休日や退勤後に緊急出勤することはありません。
      ★転勤なし！ ■東京都渋谷区（駅から徒歩5分） ＜本社＞ 東京都新宿区新宿3-22-11 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給24万5,000円～（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月4万6,519円～支給。超過分は追加で支給します。
    株式会社スタジオインディで募集中の求人をもっと見る

    株式会社クオリティ・アイ

    ITコンサルティング
    東京都台東区根岸5-17-6
    • 設立 2023年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • テスト自動化エンジニア／教育体制有／顧客直取引／フルリモート
      入社後、まずは当社の開発環境や業務フローを把握していただくために、既存のプロジェクト・チームに入っていただきます。第三者検証・テストの分野に知見を持つメンバーが揃っており、経験の浅い方向けの研修体制も整えています。 ━━━━━━━━ 具体的な業務内容 ━━━━━━━━ ◆テスト自動化 ・自動テストの環境構築 ・自動テストシナリオの作成 ・自動テストプログラムの開発 ・自動テスト実行結果のレポーティング ◆テクノロジー ・テスト自動化関連の研究調査、技術調査 ・テスト自動化ツール等の開発 ・CI／CDツール等の調査 ＜プロジェクト例＞ ◆Webシステムの検証 ・自動化実装ケースの選定等 　自動化が可能か判断し効率化のために複数の 　ケースを一つにまとめたり一つを複数に分割。 ・テストスクリプト作成 　SeleniumやAppiumで自動化スクリプト作成。 　ユーザー操作を想定したコードの記述、検証 　ポイントの設定、テストデータの準備・管理。 　Win/Chrome、Edge、Firefox、Mac/Safari、 　iOSやAndroidなどで一貫したテスト実行を 　可能にする。 ・テストスクリプト実行 　スクリプトは、定期的に自動実行。製品や 　ブラウザのアップデートが行われるたびに 　潜在的なデグレードや不具合を早期に発見。 　定期的なメンテナンスや改善も行う。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 経験の浅い方向けの教育体制あり ━━━━━━━━━━━━━━━ 当社のノウハウを活かした研修があるので、 経験の浅い方も安心ください。 ＜入社後の流れ＞ ▼担当プロジェクトへ配属 ▼担当プロジェクトメンバー顔合わせ ▼研修／約1ヵ月 └ 業務内容の把握、対象システムの仕様理解、自動テストスクリプト作成の練習 ▼実務開始／入社2ヵ月目～ └ テスト項目書をもとに自動テストスクリプト作成～実行
      ★フルリモート実施！全国から勤務可能 本社／東京都台東区根岸5-17-6 ※リモートワーク、テレワーク、在宅勤務OK。 【本社アクセス】 日比谷線「三ノ輪」駅より徒歩1分 ★フルリモートで、日本全国どこからでも働けます！ 当社の想いに賛同したけど、遠方だから働けない…そんなことはさせません！フルリモート勤務可能なので、今のお住まいのままで勤務することが可能です。面接はオンラインで行う予定なので、まずはお気軽にご相談ください。 ★AIツールなど最先端技術を日常的に活用しています！ 社内ではAIツールが日常的に活用され、さまざまなツールを自由に試すことができます。業務効率化のアイデアを追求したり、自分の興味や好奇心を活かした新しい活用法を見つけたりと、柔軟で創造的に働ける環境が整っています。 ★現プロジェクトでの主な使用ツールと開発言語 ・テストスクリプト作成言語：Ruby、Python ・使用ツール：Selenium ・自動テストライブラリ：Capybara
      ★経験者は前職給与保証！ ・経験者：月給30万円～70万円 ・実務未経験者：月給22万円以上 ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定します。 ※残業代は別途全額支給！
    株式会社クオリティ・アイで募集中の求人をもっと見る

    テックス・ダイニング株式会社

    居酒屋・バー
    東京都千代田区神田和泉町1-1-16
    • 設立 2023年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／銀座】寿司職人見習い◇未経験歓迎！／残業20h程度／週休2日／調理学校での知識を生かせる
      【銀座の高級江戸前寿司店で寿司職人募集／残業20h程度／未経験歓迎！調理学校卒業者歓迎！】 ■業務概要： 当店では、将来“お店の顔”として将来的に寿司職人として活躍していただける方を募集します。 ■業務詳細： ・調理補助（例：お吸い物、焼き魚、煮魚など一品料理などの準備、下処理から仕込み、盛り付けなど） ・焼き物、お吸い物などの味付けの習得など ■組織構成： 当店は幅広い年齢層のスタッフが活躍しており、男女比は6：4です。現在は正社員のみで営業を行っており、あなたの加入を心待ちにしています。 ■入社後の流れ： はじめは調理補助業務からスタートし、経験やスキルに応じてステップアップしていただきます。 江戸前寿司に関する技術や知識を一流の職人から直接学ぶことができる環境です。また、当店の女将からは日本酒に関する知識も教わることができます。 未経験で入社した社員もいますので、ご安心ください。先輩が丁寧に指導いたします。 残業時間は平均20時間で、シフト制ですのでお店の状況に合わせて早上がりなどフレキシブルに対応しています。 ■企業の魅力： ◎当店は銀座一丁目駅から徒歩3分の好立地にあり、江戸前寿司を極めた職人が提供する本物の江戸前寿司を楽しめます。豊富な高級食材を使用し、食材の目利きや包丁さばきといった技術を身につけることができます。 ◎週休2日制でプライベートも充実させながら働くことができる環境です。水曜・日曜・祝日が定休で固定の曜日が休みであるため、プライベートの予定も立てやすいです。 ◎お客様の目の前で調理・接客を行うため、お客様の反応も直接感じられやりがいがあります。また英語を使った接客も経験できるため、語学スキルも生かすことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：東京都中央区銀座１丁目１４－５ 銀座ウイングビル B1 勤務地最寄駅：有楽町線／銀座一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    テックス・ダイニング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＵＣＷＯＲＬＤ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区南青山2-15-5
    • 設立 2023年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ※マネージャー候補【南青山】中古車×越境ECの法人営業◇年休120日以上／裁量◎／成長環境◎◇
      ★中古車輸出プラットフォームの第一人者である代表のもと、新規事業を展開世界各国のディーラー、中古車販売店、商社が集まるECモールを構築し、グローバルなクルマの取引を促進!創業3年目の急成長中ベンチャー企業! ■業務内容： 海外向けクルマのECプラットフォームへの新規出店提案 対象：中古車輸出業者、中古車販売店、ディーラー、中古車ブローカー出店 準備から掲載、運営サポートまで伴走。出店業者へのフォロー営業、販路拡大のための提案。海外バイヤー集客マーケティング（SEO、SEM、SNSマーケティング、リターゲティング等）。プラットフォーム改善（UI／UX改修、コンテンツ制作）。中長期的な事業成長を見据えた企画立案と実行 ■配属先： 代表直下の営業部門への配属となります。意思決定のスピード感や、経営目線を肌で学べる環境です。現在代表含めて3名が在籍しております。 ■魅力： 世界初の中古車越境ECを手がけた代表直下で、営業・マーケ・開発などを横断しながら事業責任者として挑戦できる環境。4年後のIPOを目指す成長企業で、グローバルビジネスとECスキルを実践で習得可能。未経験領域にも飛び込み、やり抜く覚悟と当事者意識を持ち、No.1を目指して突き進む。そんな挑戦者を求めています。 ■働き方： ・残業20h程度 ・年間休日120日以上 ■当社について： 当社が展開するのは、世界中の中古車販売店・ディーラー・商社が集う“クルマの越境ECモール”。 代表はこの業界の第一人者であり、世界初の中古車越境ECプラットフォームを立ち上げた実績を持ちます。 そんな代表が、出店営業・開発ディレクション・バイヤー集客・マーチャンダイジングなどを直に指導しながらも、現場には大きな裁量を与え、主体的に事業を動かせる環境を整えています。 あなたにお任せしたいのは、国内販売店への出店営業を起点に、将来的にはマーケティング・物流構築・事業戦略に至るまで、幅広く事業全体を動かす役割です。 単なる営業ではなく、未来の事業責任者候補として、経営の中核を担ってください。 4年後のIPO、子会社化構想も視野に入れ、創業3年目の今が一番おもしろいフェーズです。壮大な挑戦を、本気でやりたい人。ここに集まってください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2丁目15番5号 FARO青山207号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,952円～761,904円 固定残業手当/月：119,048円～238,096円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】web広告営業（メンバー）◆創業3年目のwebマーケ企業/裁量・成長環境◎/代表直下
      ★AI・サジェスト・SEO・リスティングなど最先端の技術を駆使し、クライアントの課題に本質的に向き合うWebマーケ企業。戦略設計～運用・改善まで一貫して担う。 ■業務内容： 企業の課題や目標を丁寧にヒアリングし、最適なWebマーケティング戦略を提案。検索エンジンのサジェスト表示対策、SEO、リスティング広告、SNS広告など複数施策を組み合わせた総合的な提案営業。 既存顧客との関係構築・フォローアップを通じた継続支援。ブランド保護や認知向上のための施策（ネガティブワード対策、風評被害対策など）。成果検証・改善提案を行い、長期的なパートナーシップを築く。 ■配属先： 代表直下の営業部門への配属となります。意思決定のスピード感や、経営目線を肌で学べる環境です。現在代表含めて3名が在籍しております。 ■当ポジションの魅力： ・AI・SEO・サジェスト・リスティング・Web制作など、多様なデジタル施策を駆使し、クライアントの“売上”や“成果”に本気でコミット ・代理店型の「運用代行」ではなく、戦略の構想から実行・改善まで、全工程に関与できる ・代表直下の中核ポジション。経営視点を間近で学びながら、ゆくゆくは事業責任者へのキャリアアップも可能 ・単なる代理店では実現し得ない、クライアントのビジネス成長に並走する“攻めのアカウント設計”に挑戦できる ・IPOを目指す急成長ベンチャー。第二創業期のフェーズにジョインし、組織づくりにも関われる ■働き方： ・残業20h程度 ・年間休日120日以上 ■当社について： 私たちが考えているのは、ただ一つ。「どうすればクライアントの売上を最大化できるか」。 キラキラした提案や流行りの言葉ではなく、地味で、泥臭く、でも確実に成果に繋がる改善を積み重ねる。 その執念が、成功率98%、リピート率90%以上という圧倒的な実績を生んでいます。 求めているのは、“本気でやりきる覚悟”。 広告だけ、SNSだけ、戦略だけ、そんな分業では見えない景色を一緒に見に行きませんか？ 営業・マーケ・企画・改善を越境し、クライアントのビジネスに深く入り込む。 この刺激的な現場で、あなたの限界を超える経験が待っています。 「自分の力で、誰かの未来を変えたい」と本気で思える人。 あなたの挑戦が、私たちの未来を創ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2丁目15番5号 FARO青山207号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,571円～457,142円 固定残業手当/月：71,429円～142,858円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ※インセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＵＣＷＯＲＬＤで募集中の求人をもっと見る

    カタリナマーケティングジャパン株式会社

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー
    • 設立 1999年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全14件
    • 【虎ノ門】システムアーキテクト（自社システムの高可用性実現）◇年間12兆円規模のビッグデータ保有企業
      • NEW
      ■業務概要： 主に非機能要件について、必要となるシステムデザインやインフラ構成の設計を行い、エンジニアとともにデリバリーします。基本的にはDevOpsエンジニアとの協調、連携が多くなりますが、エンジニア部門全体やプロダクト部門と密に関わっていただく必要があります。 ■業務詳細： ・非機能要件、特に可用性・運用・保守性の領域において、エンジニアやPMと連携し、必要となるレベルの明確化 ・実際のシステム、インフラをエンジニアと共にデリバリー ・インフラ、ソフトウェア、データエンジニアと共に、実際の設計、設定内容に踏み込んだレベルでのデリバリーを支援 ・既存システムの見直し、レビューに参画し、改善・強化方針の策定、実際の設定、構築のハンズオンレベルでの支援 ・システム障害時は、ステークホルダーやクライアントに対して報告 ・大規模なインフラの構成変更、アーキテクチャデザイン変更等を行う際は、背景や目的・コスト等についてステークホルダーへ報告 ・システムエンジニア、DevOpsエンジニアとの会話に参画し、システム、インフラアーキテクチャ、アプリケーションアーキテクチャについて、ハンズオンレベルで支援 ・非機能要件のデリバリープロセスを標準化し、適切なシステム品質をデリバリー ■採用背景： 当社はクーポンシステムを用いたデータマーケティング施策を実行しており、徐々にデジタル向けサービスの比重を高めています。システムの安定性を高め、高可用性なインフラデザインを実施するため、新規の専任チームとしてご活躍いただきます。 ■組織： エンジニア部門は大きくソフトウェアエンジニア、データエンジニア、DevOpsのチームに分かれており、外国人中心に構成されています。2023年に米国から独立した過程で受領したシステムのため、改善・最適化をリードいただきます。 ■当社について： 年間売上12兆円規模の購買データから抽出したインサイトをもとに、市況分析から戦略設計、マーケティング施策の展開、効果測定まで、一気通貫でご提供しています。日本全国の店頭レジを通じて、ID-POSの膨大なデータを蓄積してきました。認知や興味・好感度といった曖昧な指標の向上ではなく、意思決定そのものの集積である実購買データという独自資源に基づいたマーケティングを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 900万円～1,625万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,199,995円～9,454,536円 固定残業手当/月：162,500円～295,455円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 595,832円～1,083,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。（基本年収+インセンティブボーナス） ・インセンティブボーナス：年1回※基本年収を原資とし、会社業績と個人評価により決定します。 ・給与改定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】社内SE（アプリ）◇Salesforceの開発経験者！／年間12兆円規模の購買データ保有
      • NEW
      ～年間売上12兆円規模の購買データから抽出したインサイトをもとに、市況分析から戦略設計、マーケティング施策の展開、効果測定まで提供する企業～ ■業務概要： 主に営業部門、社内バックオフィス部門（財務経理、人事、総務、法務、オペレーション等）をサポートの対象として、社内開発された業務システム、およびサードパーティー製のシステム、クラウドサービスシステムの導入・保守を担当します。 ■業務詳細： ・要望・課題を理解し、アーキテクチャデザイン・設計・開発・テスト・リリース・運用・保守と全領域を担当 ・対象ビジネス領域は、営業・人事・経理財務・オペレーションが主となり、幅広いビジネスファンクションをサポート ・クラウドソリューション Salesforce, Workday, Concur , 一部オープン系アプリケーションが対象 ・今後は上記のシステム間連携のほか、弊社コアシステムとのデータ連携を行い、従業員が効率的に業務を行えるよう提案・導入 ・非機能要件・セキュリティを常に考慮に入れたデザイン・開発 ■組織構成 Salesforce, Workday, オープン系とそれぞれの強い領域を持ち合い、自主自学しながら仕事をしています。 日本人２名、香港人、中国人の計４名の部門となり、多様性の高いチームとなります。 ■働き方： フルフレックスを取り入れており、在宅勤務と出社をハイブリッドしています。 ■ポジションの魅力： ・クラウドソリューション・オープン系と幅広く経験を積める ・これまでの経験・知識を活かしながらご自身の技術・ビジネススキルを磨ける ・それぞれのシステム知識以外にも、システム間連携も今後充実させていく方向ですので、幅広な技術スキル習得が可能 ■当社について： 当社は年間売上10兆円規模の購買データから抽出したインサイトをもとに、市況分析から戦略設計、マーケティング施策の展開、効果測定まで、一気通貫でご提供しています。日本全国の店頭レジを通じて、1週間で消費者延べ1億人にリーチできるネットワークを持っており、ID-POSの膨大なデータを蓄積してきました。そのため、認知や興味・好感度といった曖昧な指標の向上ではなく、意思決定そのものの集積である実購買データという独自資源に基づいたマーケティングを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 562万円～937万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,272,724円～5,454,540円 固定残業手当/月：102,273円～170,455円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は基本年収に賞与（100％達成時の金額）を加えて算出しております ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ・インセンティブボーナス：年1回（3月）※基本年収を原資とし、会社業績と個人評価により決定します。 ・給与改定：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    カタリナマーケティングジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社メタップスホールディングス

    ITコンサルティング
    東京都渋谷区渋谷2-24-12渋谷スクランブルスクエア
    • 設立 2023年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【渋谷/週３在宅】マーケティング責任者候補◆自社プロダクトに強み/フレックス可・在宅可/年休126日
      【自社プロダクト「mfloow」拡大中/フレックス可/リモート週3回/年休126日】 ■業務内容 ・自社プロダクト「mfloow(エムフロー)」のマーケティング戦略の立案・実行 ・予算策定やROIの分析、効果的な改善策の提案 ・新規リードの獲得やチャンネル開拓（オンライン・オフライン） ・Webマーケティング、コンテンツマーケティング、オフライン施策の数値シミュレーションと実施 ・キャンペーンやプロモーションの効果計測、分析、改善 ・マーケティングチームのメンバーマネジメントや業務委託の管理 ・チームビルディングや採用活動への参加 ■ポジションの魅力 ・成長の速い環境でマーケティングをリード：BtoBマーケティングの戦略立案から実行までを一貫して担い、直接的な成果を感じることができます。 ・キャリアアップのチャンス：マーケティング組織の立ち上げに関与し、将来的にはマーケティング責任者として活躍する可能性があります。 ・事業の成長を肌で感じる：PMF（プロダクト・マーケット・フィット）を目指し、ダイナミックに進化するプロダクトとともに、マーケティング施策を推進します。 ・経営陣との密接な連携：事業責任者や経営陣と緊密に連携し、事業の戦略を直接反映させるポジションです。 ・幅広い経験を積める：マーケティングの多岐にわたる施策を担当し、スキルアップや新たな挑戦を楽しみながら成長できます。 ■自社プロダクト「mfloow」に関して ・バックオフィス業務の効率化とDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進するプロダクトです。 ・社員のライフイベント（入退社、転居、育児休業など）の業務フローを可視化し、タスク管理の自動化を実現しています。 ∟日本の企業が直面しているバックオフィスの人手不足や、部門間の情報連携の課題に取り組むことで、業務の効率化と生産性向上をサポートします。 ■働く環境 ・柔軟な働き方：リモートワークやフレックスタイム制度を導入し、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。(週2日出社) ・チームの一体感：オープンでフラットな社風の中、チーム全員で共に成長し合える環境です。 ■チーム体制 事業責任者1名、BizDev 6名、エンジニア5名、デザイナー2名の計14名で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,800,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷/週2出社】M&A担当マネージャー（部長候補）◆第二の創業フェーズを迎える成長ベンチャー
      【M&Aフロント担当・PMI担当／テクノロジーでお金と経済のあり方を変える／投資部門を強化・事業拡大中／副業OK！社員のキャリア作りを積極支援】 2025年度より新設する投資事業部（アライアンス事業部）において、投資事業領域の全業務を統括し、グループの発展に貢献していただきます。 ■業務内容： ・M&Aフロント担当業務としては、投資戦略策定、オリジネーション～エグゼキューション（ターゲット企業の選定、対象企業との交渉、DD、買収金額に応じた金融機関からの資金調達）までの前工程 ・PMI担当業務としては、M&Aクロージングからの後工程として、1000計画の策定及び実行（グループのMVV共有や業務プロセスの共通化・統合等）、インセンティブ制度の設計（業績連動型賞与＆ストックオプション）、対象会社が持つ様々なデータの把握と可視化等を通じて、既存事業を活用した営業支援やDX支援、KPIモニタリングとフォローアップ等を実施 ・当事業を中核事業として位置付け、M&Aによるグループ事業拡大を目指しており、M&Aフロント業務（案件ソーシングからクロージング）に加えて、既存事業との連携によるITを活用したDX支援といったPMI業務にもチャレンジできるため、これまでの経験をさらに広げていくことができます。 ・上場から非公開化（MBO）を経て、第二の創業フェーズといえる状況下、更なる事業成長に向けた、当該アライアンス事業部の立ち上げ等をゼロから果敢にチャレンジしていただくことが可能で、経営幹部と密に関わりながら、M&A業務を行っていくことができます。 ■業務のポイント： ・早期のキャリアアップを目指せます。実力次第では役員・CxO候補にも挑戦できます。経営幹部との密なコミュニケーションが可能で、スピード感のある対応が可能です。 ■当社の特徴： ・会社規模の拡大（成長）がご自身の実績として評価されます。 ・夕方から無料でビールを飲むことができるなど、ユニークな福利厚生があります。オンオフの気分転換や周囲との親睦に役立てていただいています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円 固定残業手当/月：100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 350,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：決算賞与あり（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社メタップスホールディングスで募集中の求人をもっと見る

    日本ＪＤＶコントロールバルブ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区丸の内1-11-1パシフィックセンチュリープレイス１３F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京／丸の内】バルブ製品の提案営業／年休120日／台湾発・産業用バルブメーカーの日本法人
      【更なる国内での飛躍のため、新たにメンバーを募集いたします】 ■業務内容： 主に当社製品（バルブ）の営業をお任せします。 ■当社について： 台湾のハイエンド産業用バルブメーカーである進典工業（JDV）の日本法人である当社は、日本市場への積極的な展開を加速させています。KHK高圧ガス設備認証を取得したほか、台湾のバルブメーカーとして日本バルブ工業会への登録を完了しています。 現在、複数の半導体EPC企業と長期的な協力関係を構築し、日本の半導体市場で共にビジネスチャンスを創出しています。 ■取扱製品： 浮遊式ソフトシールボールバルブ（JBF-F Type）、フローティングソフト／ハードシール絶縁ジャケット付ボールバルブ（JBF-K／JBF-KM Type）、フローティングソフト／ハードシール低温用ボールバルブ（JBF-L／JBF-LM Type）、新世代・二体型フローティングメタルシールボールバルブ（JBF-M plus）、フローティングメタルシールボールバルブ（JBF-M Type）、フローティングメタルシールボールバルブ（JBF-SM Type）、高付加価値超耐食チタン合金製シールドボールバルブ（JBF-TM Type）、鍛造鋼製ソリッドコアボールバルブ（JBT-A／JBT-AM／JBT-AF／JBT-AT Type）、3／4ウェイソリッドコアソフト／ハードシールボールバルブ（JBT-C／JBT-CM Type）、ソリッドコアソフト／ハードシールボールバルブ（JBT-E／JBT-EM Type）、ソリッドコアソフト／ハードシールボールバルブ（JBT-F／JBT-M Type）、空気圧アクチュエーター（JEM Type）、空気圧アクチュエーター（JEV／JEW Type）、マニュアル機（JMV Type）、Vドーム型コントロールバルブ（JSB-F／JSB-M Type）、ミッドラインバタフライバルブ（JTD-C Type）、ダブルエキセントリックバタフライバルブ（JTD-F Type）、トリプルエキセントリックメタルシールバタフライバルブ（JTE-M Type）、スレッドボールバルブ（SBS Type）、電動アクチュエーター（SEZ Type）、ゲートバルブ フランジ型／スリーブウェルドタイプ型（SKA Type）、他 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス１３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～550,000円 ＜月給＞ 350,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／丸の内】経理スタッフ◆業界未経験歓迎／台湾発・産業用バルブメーカーの日本法人
      ■業務内容： 当社の経理部門全般をお任せします。 ■ポジションの特徴： 当社1人目の経理担当となるため、代表と連携しながら業務をお任せする想定です。 ■当社について： 台湾のハイエンド産業用バルブメーカーである進典工業（JDV）の日本法人である当社は、日本市場への積極的な展開を加速させています。KHK高圧ガス設備認証を取得したほか、台湾のバルブメーカーとして日本バルブ工業会への登録を完了しています。 現在、複数の半導体EPC企業と長期的な協力関係を構築し、日本の半導体市場で共にビジネスチャンスを創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-11-1 パシフィックセンチュリープレイス１３F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本ＪＤＶコントロールバルブ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社イリアル

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区渋谷3-3-5NBF渋谷イースト
    • 設立 2023年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【デジタルプロモーションプロデューサー／幹部候補】戦略のプランニングから◆東証グロース上場グループ
      • 締切間近
      ～東証グロース上場グループ会社で基盤安定／手当充実／コミュニケーション活発な環境◎～ ■ポジションの魅力 ・独立系のプロモーション企業のため、プロデューサーとして様々な得意先や協力会社とお仕事ができます。 ・チームを組み、チームとして1つの案件に取り組んでいきます。それを成し遂げた際、喜びや達成感を感じることができます！ 【得られる経験】 デジタル/リアル問わずに幅広いプロモーションの打ち手を提案/実行できるプロデュース&プランニングのスキルが身につきます。 ■業務内容： デジタルプロモーションプロデューサー兼チームリーダーとして、下記の業務に携わっていただきます。 ・クライアントへのニーズヒアリング ・プロモーション戦略のプランニング／設計／立案 （KPI設定／ターゲット提案／コンセプト設計／訴求文脈提案） ・プロモーション施策のプランニング&プロデュース ・各アクティビティの効果測定 【入社後は下記からスタートしていただきます♪】 ・プロデューサーとして部署内のメンバーと共に案件を推進（提案/実行） ・経験を経ていきつつ、メイン担当としてクライアントへのフロント業務を含めて案件推進をしていただきます。 ■当社について： 当社は、2023年5月1日より株式会社フロンティアインターナショナルのデジタルプロモーション本部が独立し、新会社として設立されました。 ◎豊富な体験実装経験 フロンティアインターナショナルは、日本・海外で年間約2,500件を超える多くのプロジェクトを実施し、体験設計／実装のノウハウを蓄積してきました。こうしたノウハウをデジタル領域にも拡張することで、オンライン・オフライン両方で質の高い体験をつくり出します。また、それぞれで得た顧客データを結びつけることで、真に最適化されたフルファネルの統合体験ソリューションを実現します。 ◎高いプロジェクトマネジメント能力 様々なプロジェクトを企画から納品までプロデュースしてきた経験による、伴走型の制作管理力／プロジェクトマネジメント力が強みです。 企業と生活者両方の視点から最適な施策を設計し、それを実行するまでの仕様設計／リスク管理が可能な、プロジェクトマネジメント能力の高いメンバーが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,064円～367,867円 固定残業手当/月：128,000円～169,949円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,064円～537,816円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「固定残業手当」は「職務手当」として支給 ■昇降：年1回（評価に基づき年1回） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【デジタルメディア運用リーダー／幹部候補】SNS運用・Web広告運用など◆東証グロース上場グループ
      • 締切間近
      ～東証グロース上場グループ会社で基盤安定／手当充実／コミュニケーション活発な環境◎～ ■ポジションの魅力 ・チームを組み、チームとして1つの案件に取り組むため、成し遂げた際に喜びや達成感を感じれます！ 【得られる経験】 ・デジタル/リアル問わず幅広いプロモーションの打ち手を提案/実行できます。 ・プロデュース&プランニングのスキルが身につきます。 ■業務内容： デジタルメディア運用兼チームリーダーとして、下記の業務に携わっていただきます。 ・SNS運用全般 （戦略立案／ライティング／カメラマン、デザイナーディレクション） ・リスティング広告、SNS 広告などのWeb広告運用 （戦略立案／広告設定、広告調整／入札調整） ・得意先への営業同行 ・チームのマネジメント、メンバーの育成 ・サービスクオリティの向上に向けた業務改善 ・運用支援業務で得られた知見をもとにしたアップセル提案 ・クリエイティブ（LP、バナー等）チーム連動フローの構築 【入社後は下記からスタートしていただきます♪】 ・プロデューサーとして部署内のメンバーと共に案件を推進（提案/実行） ・その後メイン担当としてクライアントへのフロント業務を含めて案件推進をしていただきます。 ■当社について： 当社は、2023年5月1日より株式会社フロンティアインターナショナルのデジタルプロモーション本部が独立し、新会社として設立されました。 ◎豊富な体験実装経験 フロンティアインターナショナルは、日本・海外で年間約2,500件を超える多くのプロジェクトを実施し、体験設計／実装のノウハウを蓄積してきました。こうしたノウハウをデジタル領域にも拡張することで、オンライン・オフライン両方で質の高い体験をつくり出します。また、それぞれで得た顧客データを結びつけることで、真に最適化されたフルファネルの統合体験ソリューションを実現します。 ◎高いプロジェクトマネジメント能力 様々なプロジェクトを企画から納品までプロデュースしてきた経験による、伴走型の制作管理力／プロジェクトマネジメント力が強みです。 企業と生活者両方の視点から最適な施策を設計し、それを実行するまでの仕様設計／リスク管理が可能な、プロジェクトマネジメント能力の高いメンバーが集まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷3-3-5 NBF渋谷イースト 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：277,064円～367,867円 固定残業手当/月：128,000円～169,949円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 405,064円～537,816円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記「固定残業手当」は「職務手当」として支給 ■昇降：年1回（評価に基づき年1回） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社イリアルで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＧＵＲＡ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区銀座3-4-1 大倉別館5階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • システムハッカー／未経験歓迎／年間休日125日／リモートあり
      ★ 未経験でも安心の教育体制 ★ 入社後3カ月は、自社ITスクールによるフルリモート研修を実施！ システムハッカーとして必要な基礎知識をイチから学び、その後5人1組のチームの下、案件を担当。 できる業務から徐々に行い、エンジニアとしてデビューしていただきます。 ＜当社自慢のITスクール研修＞ ★研修時間は3カ月！ ★専任講師がエンジニアとしての基礎知識を伝授！ ★未経験特化型のカリキュラムで安心スタート！ ★研修中はフルリモート！全国各地から研修が受けられる環境！ ＜具体的な業務内容＞ ■システム侵入のテスト業務 ■システム・セキュリティの対策 ■システムの運用、検証業務　など システムの脆弱性を発見して修正し、セキュリティを向上させていただきます。 ネットワークが狙われることも多いため、ネットワーク知識を広く習得する必要があり、企業情報を守ることにもつながる重要なポジションです。 また、セキュリティ対策を行うはずが法律違反につながるというケースもあるため、法律知識も身に付きます。 ＜将来のキャリアについて＞ 5人1組のチームで案件に携わる当社。 アシスタントからスタートし、ゆくゆくはプロジェクトリーダーに挑戦することもできます。 また、システムハッカーとしてのスキルを向上させる選択や、適正や希望に応じて別部署へのキャリアチェンジも可能！ これまでの実績、本人の意欲を尊重して挑戦を後押しする環境が当社にはあります。
      東京23区を中心に、各プロジェクト先への配属となります。 ＜本社＞ 東京都中央区銀座3-4-1 大倉別館5階 ＜プロジェクト先エリア＞ 東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・札幌市・仙台市・名古屋市・大阪府・福岡県など全国に案件があります。 ★入社期間中の3カ月はフルリモート研修！★ パソコンの貸与・設定のために来社が必要ですが、その後は全国各地からフルリモート研修を行います。 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※フルリモート案件の可否はプロジェクトによって異なります。 ※受動喫煙対策：あり
      月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。 ※残業が発生した場合は、時間外手当を全額支給します。
    • ゲームエンジニア／未経験歓迎／年休125日／賞与年2回
      • NEW
      ＼未経験特化型のカリキュラム／ 入社後は最大2カ月の研修期間で、経験ゼロから成長可能。 ITスキルはもちろん、ビジネスマナーなどの基礎からレクチャーするため、 仕事で必要なことはすべて身につけられます！ ＜＜入社後の流れ＞＞ 2カ月間の研修を通して、基礎知識を学んでいきます！ 【1】基礎研修 未経験特化型のカリキュラムをベースに、ITの基礎をレクチャー。 「ITとは？」「ゲームってどうやって動くの？」といった土台から学んでいきましょう！ 【2】ビジネス研修 名刺交換やメールの作り方など、ビジネスマナーの基礎も同時に身につけられます。 【3】プログラミング研修 実際のプロジェクトや開発で必要な実践的なスキルを学びます。 PHPやJavaなどのプログラミング基礎言語が習得可能です！ ☆その後は… ＼実際のプロジェクトに参画／ 研修でスキルを身につけた後は、ベテランエンジニアのOJTのもと案件に挑戦。 配属は必ず経験者と一緒ですし、オンラインチャットなどを通してITスクールの講師にもすぐに質問できるため、まずは「やってみよう」と挑戦できる環境です！ ＼配属されるプロジェクトについて／ いきなり難しい案件に配属されるわけではなく、まずはシステムのバグを見つけたり、テストプレイをしたりと簡単な業務からスタート！ 徐々に経験を積み、将来的にはゲームシステムの開発などにも挑戦することが可能です。 ☆☆ここもPOINT☆☆ ◎あなたのキャリアを一緒に考える 半期に1回面談を実施しており、「こんなスキルを身に付けたい」「こんな開発をしてみたい」「こんな働き方がしたい」などあなたの希望のキャリアをヒアリングの上、案件をアサインいたします。 ◎スキルアップの支援もかかさない 資格取得のための勉強会が月2回以上開かれていたり、受講費を会社が負担するなどあなたのスキルアップへの支援は惜しみません。
      【東京23区を中心とした東京・神奈川・千葉・埼玉・北海道・宮城・愛知・大阪・福岡など】 東京23区を中心に、各プロジェクト先への配属となります。 ■プロジェクトのエリア 東京・神奈川・千葉・埼玉・北海道（札幌）・宮城（仙台）・愛知（名古屋）・大阪・福岡など ＜本社＞東京都中央区銀座3-4-1 大倉別館5階 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※ゆくゆくはリモートワークも可能です！
      ◆月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当（想定年収350万円） ※経験・スキルなどを考慮し決定します。 ※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。 ※残業代は全額支給 ※試用期間6ヵ月あり ※使用期間中は月給23万円以上（※一律手当を含まない）で、その他の待遇に変更なし ☆経験がある方は、現職・前職給与を考慮します。 ☆明確な評価制度あり。個人の頑張りに応じて評価します。
    株式会社ＧＵＲＡで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＧＫＳ

    その他・各種スクール
    東京都千代田区富士見2-14-36
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【飯田橋】人事(給与社保・労務) ◆スタンダード上場グループ企業/フルフレックス/残業20時間程度
      【上場企業の安定基盤／土日祝休／平均残業20H／子育て中の社員も多く働きやすい環境／年間休日124日／フルフレックスで柔軟な働き方／幅広い業務にチャレンジができる環境でキャリアアップ可能】 ■業務概要 保育業界のリーディングカンパニーの労務担当として経営層に近いポジションで幅広い業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・勤怠管理 ・給与,賞与に関する処理全般 ・人件費計上資料の作成業務 ・労務相談対応 ・社会保険、労働保険手続きおよびチェック ・入退社手続き、各種異動手続き等 ■組織構成 人事部・労務グループ　部長以下８名在籍 部長1名 L入社手続きチーム：2名 L給与チーム：2名 L労務管理チーム：2名 L退職・産休対応チーム：2名 ※本人の適性を見て配属決定 ■キャリアパス ご自身の希望に合わせて多様なキャリアパスがあります。 スペシャリストを目指すことや管理職を目指すことが可能です。 また、社内の別部署へのチャレンジも可能です。 ■働き方 子育て中の方も働いており、柔軟な働き方が可能です。 残業20時間程度でフルフレックス制を取り入れております。 ■リーディングカンパニー グローバルキッズCOMPANYは2006年創業。11人の職員時代からスタートし、お子さまを預ける保護者の皆さんの安心と信頼を獲得し続け、2017年に現在のプライム市場へ上場（現在はスタンダード市場へ移行）。安定した財政基盤を誇ります。今後のさらなる事業拡大に向けた増員募集です。 ■同社の特徴 通常の保育園では各園に1名の担当がついたピラミッド型の構造となっておりますが、当社では各園に2名の担当が付き、人材、数値と分担し管理しています。 ■グローバルキッズの今後の方向性について 今後は「デジタル活用による業務改革の推進」や「革新的なサービスの提供」に注力していきます。地域の子育て世帯が最も利用したいと思う施設を目指していくことで、「職員・保護者・地域に選ばれる会社」をICTの領域で実現していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-14-36 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※年収は残業代込みの金額となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【飯田橋】人事企画（管理職候補）◆スタンダード上場グループ企業/フルフレックス/残業20時間程度
      【上場企業の安定基盤／土日祝休／平均残業20H／子育て中の社員も多く働きやすい環境／年間休日124日／フルフレックスで柔軟な働き方／幅広い業務にチャレンジができる環境でキャリアアップ可能】 ■業務概要 保育業界のリーディングカンパニーの人事企画担当として経営層に近いポジションで幅広い業務をお任せします。 具体的な業務内容： 1.人事関連の規定の制定・管理（職員対応等もあります）：労働法や社内ポリシーに基づいた人事規定の策定・改訂、規定の周知・運用および遵守状況の監視　 2.評価管理：社員のパフォーマンス評価制度の企画・運営、評価プロセスの改善およびフィードバックの実施 3.社員の福利厚生制度の企画・提案：福利厚生プログラムの運用および見直し、社員の健康管理や働きやすい環境づくりの推進 ■キャリアパス ご自身の希望に合わせて多様なキャリアパスがあります。 スペシャリストを目指すことや管理職を目指すことが可能です。 また、社内の別部署へのチャレンジも可能です。 ■働き方 子育て中の方も働いており、柔軟な働き方が可能です。 残業20時間程度でフルフレックス制を取り入れております。 ■リーディングカンパニー グローバルキッズCOMPANYは2006年創業。11人の職員時代からスタートし、お子さまを預ける保護者の皆さんの安心と信頼を獲得し続け、2017年に現在のプライム市場へ上場（現在はスタンダード市場へ移行）。安定した財政基盤を誇ります。今後のさらなる事業拡大に向けた増員募集です。 ■同社の特徴 通常の保育園では各園に1名の担当がついたピラミッド型の構造となっておりますが、当社では各園に2名の担当が付き、人材、数値と分担し管理しています。 ■グローバルキッズの今後の方向性について 今後は「デジタル活用による業務改革の推進」や「革新的なサービスの提供」に注力していきます。地域の子育て世帯が最も利用したいと思う施設を目指していくことで、「職員・保護者・地域に選ばれる会社」をICTの領域で実現していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-14-36 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：372,000円～495,000円 ＜月給＞ 372,000円～495,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＧＫＳで募集中の求人をもっと見る

    ビレッジ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都豊島区西池袋1-11-1メトロポリタンプラザビル14F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【リモートメイン／池袋直結】提案営業◆システム技術者の常駐支援など◆残業月平均5H／インセンティブ有
      【リモートメイン／住宅手当あり・残業月5H・副業可など働き方◎】 ■業務内容： エンジニアやプロジェクトマネージャーを必要としている企業と人材とのマッチング事業を手掛ける当社にて、コンサルタント営業・SES営業をお任せします。 ■主な業務内容： 案件はWEB系（非基幹システム）が多く、企業に向けてのサポートを行うことはもちろんですが、エンジニアに向けたキャリア構築も担当いただきます。 また、ご自身のキャリアプランやご希望によっては、組織づくりや経営その他の業務にも挑戦していただけます。 ＜社内外で関わる方としては以下になります＞ ・人材を必要としている企業 ・仕事を必要としている人材 ・SES事業を行うパートナー会社 ＜取引業界＞ ・自治体行政系、製造業、ウェブソフトウェア設計 人材については、当社でも社員採用を進めていますので、プロパー営業も発生します。 ■入社後について： 入社後2,3ヶ月は業務が円滑に進むよう、1on1などを通じて積極的にサポートをしていきます。 今回の採用では、SES営業を経験している方の採用とはなりますが、企業文化の理解やこれまでの関係値も新たに築くことになるので、一定期間を育成期間として捉えています。 ■その他： ・評価制度：WillCanMustシートを使用して行います。 ・1on1：評価の認識やお困りごと確認のための簡単な雑談会を毎週行います。 ・マネジメント：ご経験に応じて、早期にマネジメントをお任せすることも可能です。 ■当社の特徴： 当社は高還元SESという従業員ができるだけ成果を出しやすいビジネスモデルを取っています。というのも、エンジニアが実力に応じて正しく評価され、ふさわしい報酬を得て、キャリアを形成していける…そういう環境を作っていきたいと考えているからです。 ■当社組織： 現在、会社に所属するのは10名です。創業期であるため、事業の立ち上げに協力できるよう、週数回は定例打ち合わせを行います。また、基本的にはリモートワークとなります。Weworkの専用オフィスもあるので、ご希望であれば出社は可能です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～368,571円 固定残業手当/月：76,667円～131,429円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 291,667円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ビレッジ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＬＩＥＮＡ

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区海岸1-2-3汐留芝離宮ビルディング21F
    • 設立 -
    • 従業員数 3名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【渋谷】クリエイティブディレクター※スキンケアブランドのデザイン責任者◆リモート可／土日祝休
      • NEW
      【スキンケア商品などを展開するEC「Herz skin」の運営企業／インフルエンサーなどとのコラボ施策のディレクション／土日祝休み／リモートワーク可】 ■募集背景： これまで培ったSNSマーケティングのノウハウを活かし、インフルエンサーとコスメ商品開発を行なっております。この度事業拡大に伴い、新たな人員の募集を行うこととなりました。デザインクオリティーマネージャーとして、基本的なクリエイティブ制作からプロジェクトの管理進行までお任せします。 ■具体的な業務例： ・プロダクト管理 ・プロダクトのイメージ撮影 ・ECの撮影 ・予算管理、企画 ・納品までの進進 ・素材の作成 ・同梱物の作成 ・予算管理 ・印刷会社、デザイナーとのやりとり ・素材の作成 ・薬事確認 ・キャンペーンのクリエイティブ制作 ・バナー制作 ■応募者様へのメッセージ： 私たちは2023年の2月に会社を立ち上げ、化粧品のD２C事業をメインに行なっています。LIENAが目指すのは、「自分に期待できない」「踏み出す勇気がない」「幸せになりたい」そんな気持ちを秘めた方々の一歩をともに踏み出し、背中を押すようなコミュニティ形成です。 好きだと思えることに責任と覚悟をもって努力する女性は美しく、まわりの人々を幸せにすると考えているからです。LIENAの商品を通して自信を取り戻してほしい。そして一緒に働く仲間も人生を踊るように楽しんでほしい。 そんな想いが込められたLIENAを一緒に大きくしませんか？ 女性が働きやすい制度も多数取り入れております！ ■この仕事の魅力： ”有名インフルエンサーと一緒に、やりがいのある毎日を” 新たに発足した、少数精鋭で行っている事業部です。 インフルエンサーの個性が活きたブランドだからこそ、柔軟で自由な雰囲気が広がっており、チーム全員がブランドに対して熱い想いを持っているので、やりがいのある毎日を過ごすことができます。 マーケティング担当として、あなたの提案でブランドの成長をお任せします。 ■当社の特徴： 当社は、スキンケアアイテムやティップスを提供する「Herz skin（ヘルツスキン）」を運営しています。これまで培ったSNSマーケティングのノウハウを活かし、インフルエンサーとコスメ商品開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渋谷DTビル 住所：東京都渋渋区道道坂1-16- 渋渋DTビル6 勤務地最寄駅：各線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 固定残業手当/月：16,000円（固定残業時間40時間0分/月～40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,000円～516,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業代40H分含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＬＩＥＮＡで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＸＣＥＥＤ

    不動産仲介
    東京都渋谷区本町1-20-2パルムハウス初台404
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ☆未経験歓迎【渋谷】不動産営業◆月額固定30万◆12時始業／残業10h程◆インセン◎急成長ベンチャー
      • NEW
      ◆完全未経験歓迎/第二新卒・高卒・中卒歓迎/完全週休二日制/平日12時出社/年休120日以上/急成長企業でキャリアアップ＆年収アップ◆ ＼未経験からキャリアアップを目指せる環境／ ・急成長中のベンチャー企業で、少数精鋭の環境を楽しみながら働けます。将来的には上層部へのポジションも目指せます。 ・業界未経験＆職種未経験でも安心して始められます。実際に完全未経験で入社し、短期間で成果を上げている社員も多数在籍しています。 ■具体的な仕事内容 1）お客様へアプロ―チ 当社が用意するリストを活用していただき、お客様へアプローチをしていただきます。※大手が参入しないコアな層にアプローチしています。 2）ご興味を持っていただいたお客様へのご提案 スタートアップながら多くの取引実績を積み重ねている当社では、実績をもとにメリット・リスクをしっかりと伝え、ニーズに寄り添ったご提案が可能です。 3）ご理解をいただいたのち、ご契約へ 提案内容をご理解・ご納得いただいたうえで、契約をしていただきます。お客様「君に任せる。」と言って頂く瞬間が営業としての何よりのやりがいです。 ■当社で働く魅力 ◇業界未経験＆職種未経験歓迎です。「不動産」について何もわからなくても大丈夫です。実際に完全未経験で入社し、たった5か月で5本の契約を達成し、前職年収の2倍稼いでいる社員もいます。 ◇達成した月には豪華な締め会を開催し、成果報酬として海外旅行やブランド品、賞金を支給しています。その他にもメンバーでサウナや滝行に行ったり、アクティブな社員が多く、社内イベントは毎回盛り上がり次へのモチベーションにつながっています。 ■チーム／組織構成 ＜代表含め全員20代／平均年齢25歳＞ ◎営業メンバー、代表も含め仲が良く、全員で目標を追っています。どんな仕事でも壁にぶち当たることはありますが、そんな時にお互い助け合い「全員で勝つ」のがXCEEDの文化です。 ◎代表の野村様は不動産メガベンチャー出身で、未経験からトッププレイヤーまで駆け上がり、これまで100名以上の営業を育成・マネジメントしてきました。当社に入社した社員の90％が未経験からスタートしましたが、代表直下で「ゼロ」から教わることができる環境だからこそ、1年目からスピード成長＆圧倒的成果を残すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区本町1-20-2 パルムハウス初台404 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,530円 固定残業手当/月：64,470円（固定残業時間30時間0分/月～30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■インセンティブ ：1件の成約で最大100万円（アポイント獲得で40万円、クロージングで60万円） ■賞与：年2回 （契約6本で100万円、交渉18本以上で150万円の賞与支給） ■昇給：毎月査定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＸＣＥＥＤで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ビジョン・コンサルティング・デジタル

    ITコンサルティング
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー39F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • クラウドコンサルタント（事業部長候補、リードクラス）◆大手コンサルファーム初のホワイト認定企業
      ■募集背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 オンプレミスからクラウドへ、またハイブリットへなど、様々な企業がインフラ環境のベストプラクティスを模索している今日。クラウド技術を活用したコンサルティングニーズが急増しております。組織として顧客ニーズを満たしていくべく採用を進めており、将来の事業部長候補となる方に参画いただきたいと考えております。 ■業務内容： まずはクラウド領域のコンサルタントとしてプロジェクトリードを期待します。ゆくゆくはクラウド事業部の事業部長としての役割を期待します。 ■プロジェクト例： ◎某官公庁向け、グローバルクラウド利用状況調査支援 将来を見据えたID管理や調達におけるグランドデザインを描き、計画立案を支援 ◎某メガバンク向け、仮想化基盤構築におけるコンセプト検討支援 オンプレ基盤の在り方を検討したうえでハイパーバイザーの選定支援 ◎鉄道業向け、Azureを用いた次期システム構築PM支援 Azureを用いたシステム要件定義をしつつ、余力があれば他インフラ領域にも参画し支援 ◎大手サービス業向け、プライベートクラウド要件整理支援 予算管理システムと全社予算管理、基幹システムをシームレスに連携するための議論 グローバル開発子会社と国内開発担当をPMOとして支援 ※補足 立ち上げフェーズですので、社内組織構築の第一人者としての役割も期待します。 ■ビジョン・コンサルティングの魅力： ※VCDも以下を踏襲しております。 ・「ホワイト企業認定制度」において、大手総合系コンサルファーム初の認定企業としてGOLDランクに認定されています。 ・社内政治や派閥文化を生ませない、持続的に風通しをよくする仕組みを導入しております。上司の一存で決まらない、360°評価や、PJや予算の当たり外れに左右されないコンピテンシー評価などを敷いております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 800万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：571,000円～1,785,000円 ＜月給＞ 571,000円～1,785,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮します。 ※固定残業代を支給する場合もございます。（超過分は別途支給） ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • DXエンジニア（最新技術を駆使したSIチーム配属）◆リモート可◆ホワイト認定企業
      ＜大手ファームの基盤・体制と、スタートアップの裁量・先進性を併せ持つデジタル・コンサルファーム＞ DX関連の戦略/業務改革に紐づくSI（System Integration）をお任せします。 目下はDXコンサルタントやDXアーキテクトと協業し、システム開発における設計や構築などの工程で技術力を磨いていただきます。 ゆくゆくは1デジタル領域の専門家としての役割を期待します。 ■プロジェクト例： ◇エネルギー業向け、基幹業務自動化における開発支援 　Pythonを用いて需給調整データの管理システムを把握し、自動化に向けた開発 ◇メーカー向け、文書管理システムの設計開発支援 　パッケージ製品に具備されたクラスを用いて、高品質かつ効率的なカスタマイズ開発 ◇鉄道業向け、Azureを用いた次期システム構築支援 　Azureを用いたシステム要件定義をしつつ、余力があれば他インフラ領域にも参画し支援 ◇情報系エンタープライズ業向け、AI画像解析分析モデル基盤構築 　AI基盤開発チームの技術リードとして、構築環境の最適化推進、および構築からテスト ◇自動車業向け、仮想基盤の新規構築支援 　自動運転可能な都市を実現するための、社会インフラとなるネットワーク/サーバを構築 ◇金融業 向け、海外拠点立ち上げに付随したMicrosoft365導入支援 　M365の導入およびオフィスNWの構築、現地ベンダが作成した設計資料のレビュー ■当社について： 「デジタル技術で、想像を超える世界をつくる。」 を理念として掲げ、革新目まぐるしい最先端デジタル分野においても、世界をリードすべく設立された当社。 大手総合ファームであるVCグループの基盤/体制と、スタートアップの裁量/先進性を併せ持つ、唯一無二のデジタル・コンサルティングファーム です。 ＜VCグループの基盤/体制＞ ・幅広く豊富な案件/顧客 ・給与水準ならびに評価制度 ・ワークライフバランス面の充実度 ＜スタートアップの裁量/先進性＞ ・事業部長候補としての採用 （※実際に、VCDの執行役員代理として、内定を出した事例もございます。） ・AIやブロックチェーン、デジタルツイン等の最先端技術 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー39F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～857,000円 ＜月給＞ 284,000円～857,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の年収を考慮します。成果主義で、実力高い人は年齢に関係なく高年収・収入UP実現できる環境です。 ※固定残業代を支給する賃金形態もあります。（超過分は別途支給） ■賞与：年2回 ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ビジョン・コンサルティング・デジタルで募集中の求人をもっと見る

    フォルダボトリング株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都渋谷区渋谷3-10-15
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【宮城県／蔵王】工場の管理部門責任者※清涼飲料工場の管理職候補◆転勤無
      ◎2024年度に売上41.5億円を突破！前年比20％超の成長中！2030年の売上100億円突破を目指して事業を拡大！ ◎美容ブランド・飲料やペット用品などの日用品など7つのブランドを展開！ 【概要】 母体企業「フォルダ株式会社」は自社ブランドを展開しており、飲料・ペット用品などで安定成長中です。子会社であるフォルダボトリングは同グループの製造中核としての役割を担っており、今後も新商品の拡大が見込まれます。事業好調に伴い、管理部門にて、経理・総務・人事・工場業務支援などのバックオフィス全体のマネジメントをお任せできる方を募集します。経営管理と現場業務の橋渡しとなる重要ポジションです。 ■担当業務 ・月次決算に関わるマネジメント（請求書、伝票、経費、在庫管理など） ・本社管理部門との業務連携・折衝窓口 ・工場の出荷手配、資材調達業務の管理 ・固定資産の管理業務 ・パート・派遣スタッフの採用、労務管理 ・各種業務のオペレーション改善、業務フロー整備 ・経営陣へのレポーティング（業績数値、進捗等） ・所属：管理部門（フォルダボトリング 蔵王工場） ■同社の働き方： ・勤務時間：4交替制 例：（1）4:00～13:00、（2）8:00～17:00、（3）10:00～19:00、（4）19:00~28:00 ・休日：週休2日制（シフト制・月8～9日休） ・年間休日数：110日以上 ・有給取得率も高く、希望休の相談もしやすい職場環境 ＊本ポジションは原則（2）の8:00~17:00になります。 ■同社について： ・母体企業「フォルダ株式会社」は自社ブランドを展開しており、飲料・ペット用品などで安定成長中 ・子会社であるフォルダボトリングは同グループの製造中核としての役割を担っており、今後も新商品の拡大が見込まれます ・地域に根ざした安定雇用と、成長企業でのキャリアアップの両立が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フォルダボトリング株式会社　蔵王工場 住所：宮城県刈田郡蔵王町円田字棚村道下14‐3 勤務地最寄駅：JR大河原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～640万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～4,800,000円 ＜月額＞ 350,000円～400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回／賞与：年2回（業績連動） ・各種手当：通勤手当 ・社会保険完備 ・制服貸与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宮城県／蔵王】製造・生産オペレーター※清涼飲料の製造・リーダー候補◆転勤無／20～30代若手活躍中
      ◎2024年度に売上41.5億円を突破！前年比20％超の成長中！2030年の売上100億円突破を目指して事業を拡大！ ◎美容ブランド・飲料やペット用品などの日用品など7つのブランドを展開！ 【概要】 母体企業「フォルダ株式会社」は自社ブランドを展開しており、飲料・ペット用品などで安定成長中です。子会社であるフォルダボトリングは同グループの製造中核としての役割を担っており、今後も新商品の拡大が見込まれます。飲料水製造における生産量・SKUの増加に伴い、現場体制の強化を目的とした増員採用です。20代後半～30代前半の社員が中心となって活躍しており、今後の世代交代や製造ラインの複数化を見据え、将来のリーダー候補を求めています。 ■担当製品： ・飲料水の充填・ラベリング・包装工程の機械操作 ・製造ラインの稼働管理・メンテナンス対応 ・品質管理チームとの連携による衛生・品質基準の遵守 ・生産日報の作成・報告 ・将来的にはチームリーダー・ライン責任者としてのマネジメント業務にも挑戦可 ■組織構成： ・所属：製造部門（フォルダボトリング 蔵王工場） ・男性中心だが、女性社員やパートも在籍 ・20代～30代の若手社員が多く、相談しやすいチーム文化 ・工場長との距離も近く、提案や改善が反映されやすい風土です。 ■キャリアパス： ・製造担当 → 班長 → ライン責任者 → 工場長補佐 ・品質管理・生産管理・物流管理など他部門への職種転換も可能 ・経験や成果に応じて早期昇進あり（評価制度に基づく） ■同社の働き方： ・勤務時間：4交替制 例：（1）4:00～13:00、（2）8:00～17:00、（3）10:00～19:00、（4）19:00~28:00 ・休日：週休2日制（シフト制・月8～9日休） ・年間休日数：110日以上 ・有給取得率も高く、希望休の相談もしやすい職場環境 ■同社について： ・母体企業「フォルダ株式会社」は自社ブランドを展開しており、飲料・ペット用品などで安定成長中 ・子会社であるフォルダボトリングは同グループの製造中核としての役割を担っており、今後も新商品の拡大が見込まれます ・地域に根ざした安定雇用と、成長企業でのキャリアアップの両立が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ フォルダボトリング株式会社　蔵王工場 住所：宮城県刈田郡蔵王町円田字棚村道下14‐3 勤務地最寄駅：JR大河原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,000,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月額＞ 255,000円～421,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回／賞与：年2回（業績連動） ・各種手当：通勤手当 ・社会保険完備 ・制服貸与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フォルダボトリング株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＮＴＴドコモ・スタジオ＆ライブ

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区永田町2-11-1山王パークタワー33F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【リモート可】アーティストマネジメント[音楽]送迎やSNS運用◆NTTドコモ×吉本興業G
      ～株式会社NTTドコモと吉本興業ホールディングスグループの共同出資により設立／世界中の仲間たちと想像を越えたエンターテインメントを創り出す／アーティストを育てるやりがい◎～ ■業務内容： 音楽IP事業部にて、アーティストのマネジメント業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・現場帯同 ・送迎 ・SNS運営 ・アーティストのケア ・スケジュール調整 ■ポジションの魅力 新人アーティストのマネジメント業務を経て、育成～ヒット～成熟期の経験を経ることができます。 ■当社について ◇株式会社NTTドコモと吉本興業ホールディングスグループの共同出資により設立されたエンターテインメント会社です。 ◇映像事業とライブ事業を軸に、さまざまな「好き」を持ち寄って、世界中の仲間たちと想像を越えたエンターテインメントを創り出し、愛と熱狂で世界を面白くしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5丁目18-14 北西ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～248,000円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：77,175円～86,794円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,175円～338,794円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■決算賞与有※業績好調の場合 ■その他固定手当：リモートワーク手当 ■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】アーティストマネジメント[映像]コンテンツ企画・タイアップ等※NTTドコモ×吉本興業G
      ～株式会社NTTドコモと吉本興業ホールディングスグループの共同出資により設立／世界中の仲間たちと想像を越えたエンターテインメントを創り出す／アーティストを育てるやりがい◎～ ■業務内容： 映像事業部にて、当社所属アーティストのマネジメント業務全般をお任せします。 ■具体的には： ・スケジュール管理・調整、進行管理・推進・同行、クリエイティブ管理、メディアキャスティング・タイアップ営業等。 ・デジタルコンテンツ企画開発・SNS戦略立案・運営などコンテンツ運営。 ※youtubeのコンテンツ企画検討など、一部制作系業務をお任せする場合もあります。 ■ポジションの魅力 新人アーティストのマネジメント業務を経て、育成～ヒット～成熟期の経験を経ることができます。 ■当社について ◇株式会社NTTドコモと吉本興業ホールディングスグループの共同出資により設立されたエンターテインメント会社です。 ◇映像事業とライブ事業を軸に、さまざまな「好き」を持ち寄って、世界中の仲間たちと想像を越えたエンターテインメントを創り出し、愛と熱狂で世界を面白くしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿5丁目18-14 北西ビル8階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,000円～430,000円 その他固定手当/月：4,000円 固定残業手当/月：106,763円～149,513円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,763円～583,513円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年2回 ■決算賞与有※業績好調の場合 ■その他固定手当：リモートワーク手当 ■残業手当：固定残業時間超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＮＴＴドコモ・スタジオ＆ライブで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＮｉｎｅＣｒａｆｔ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都千代田区神田小川町3-3神田靖国通りビル6F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • ビジネスプロデューサー※営業とマーケティングの両方を担うポジション◆リモート有
      ■会社概要： 当社はブランドチームが行う全ての表現活動に伴走し、 100年愛され続けるブランドを実現するブランドマーケティングパートナーとして、従業員と顧客に愛される理想のブランドを実現する支援を行っています。 このたび、下記業務にて当社で活躍いただくビジネスプロデューサーを募集いたします。 初回提案でブランドに関わる皆さんをハッとさせ、ブランドの未来像を描き出すことで、クライアントから「自分のブランドが好きになった」「考えることが楽しくなった」といった声を引き出す役割です 。 ＮｉｎｅＣｒａｆｔが大切にする「意志を中心としたブランドづくり」の文化のもと、クライアントのパートナーとして本質的な問題解決に挑んでみませんか？ ■業務内容： ビジネスプロデューサーの仕事の定義として最も重要視されているのは、まだ契約に至っていないＮｉｎｅＣｒａｆｔの未来のお客様に対して、“契約を取ること”を直接の目的とするのではなく、本気で問題や課題を設定し、価値提供する事です。 ◎課題発見と提案戦略の立案 ブランドを保有するクライアント企業にアプローチしブランドや経営における現状についてのヒアリングを実施。表面的な要望にとどまらず問題の真因を洞察し、NineCraftのThinkメソッドを用いた本質的ソリューションの仮説を構築します。 ◎ソリューション提案 抽出した課題に対し、NineCraftプロジェクトチームをアサインしながら、ブレストし解決策をプランニング。ブランド戦略やマーケティング施策のロードマップを描き、経営陣のみならず、ブランドに関わるメンバーにもの心に響くような提案をします。あなたの提案一つでクライアント企業のブランド戦略や組織が大きく舵を切る可能性もあり、事業変革の立役者となれる醍醐味があります。 ◎プロジェクト連携と立ち上げ 提案が採択された後は、社内のクラフトディレクター(CrD)やプロジェクトサクセス（PS）メンバーと連携し、プロジェクトを正式に始動させます。必要に応じてワークショップのファシリテーションや初期方針の策定に関与し、クライアントチームが主体的に動ける体制を構築します。 ■働き方 オフィス出社とリモートワークを併用しながら働くことが可能です。 ※週3出社/出社指定日あり ※入社後1ヶ月間は出社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-3 神田靖国通りビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～840万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,250,800円～5,775,000円 固定残業手当/月：104,100円～218,750円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,333円～700,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※双方の期待値を調整の上、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎／リモート有】ブランドマーケティングのプロジェクトマネージャー／土日祝休／年休127日
      【ブランドマーケティング領域で事業展開・「数字と意志の両方で正しく判断できるチームを育てる」ポジション／オフィス出社&リモートのハイブリッドワーク可／年休127日・土日祝休み】 ■募集背景： 現在プロジェクトが増えており、さらに体制強化を進めるための増員募集となります。 ■業務内容 ブランドマーケティングのPM業務をお任せします。 クライアントのブランド担当者や、 弊社との契約を判断する意思決定者、チームメンバーとコミュニケーションを取り、ブランドの成功のために伴走するポジションです。 社内では、このポジション名は「プロジェクトサクセス」と呼ばれています。 クライアントから、「顧客・ブランドの成功に寄り添うポジションだから、プロジェクトサクセスだ」と言われたことをきっかけにこの名称としております。 この事例にもあるように、プロジェクトサクセスはブランドメンバーの一番近くで不安に寄り添うコミュニケーターの役割をお任せします。 ▽具体的な業務イメージ ーープロジェクトマネジメントーー ・プロジェクト全体管理 (notionやGoogleスプレッドシートなど) ・プロジェクトを円滑に推進するために必要な実務の実行 ・プロジェクトにおけるリスクマネジメント ・ファシリテーション ーークライアント及びチームメンバーとのコミュニケーションーー ・契約関連の調整 ・タイムマネジメント・スケジュール管理 ・クライアントチームメンバーとの1on1面談 ■組織構成： 男性が2名おり、平均年齢33～4歳の組織です。 ■働き方： ・週1回水曜日は出社推奨日で、週3～4日出社が多いです。 ※入社後はキャッチアップのために出社していただきます。 ・仕事もプライベートもトレードオフさせず、どちらも大切にする「ワークライフエンリッチメント」の考えを採用しております。 ■同社について： NineCraftは"クラフトする喜びを生み出し続ける"をパーパスに掲げ、 「チーム × ブランド × 顧客」を中心地とし、「意志から始めるマーケティング」を通して、 従業員と顧客に愛される理想のブランドを実現するブランドマーケティングパートナーです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-3 神田靖国通りビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～640万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：260,200円～370,000円 固定残業手当/月：114,800円～163,333円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 136,483円～194,166円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※双方の期待値を調整の上、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＮｉｎｅＣｒａｆｔで募集中の求人をもっと見る

    株式会社クロコラ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都港区赤坂5-2-33IsaIAkasakA22F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【港区】Salesforceコンサルタント ◆未経験可／将来のPL候補／大手クライアントや紹介案件
      ■職務概要： Salesforceをはじめとする業務支援システムの導入・構築プロジェクトにおいて、コンサルタント候補としてご活躍いただきます。「ITやコンサルに興味がある」「自分の市場価値を高めたい」「将来的にマネジメントにも挑戦したい」そんな意欲のある方に、ぴったりのポジションです。 ■職務詳細： 入社後は、社内外の研修やOJTを通じてSalesforceに関する知識や、業務理解・プロジェクト推進の基本を身につけていただき、将来的にはPL（プロジェクトリーダー）として顧客との折衝や提案、チームのマネジメントも担っていただきます。 プロジェクトは、すでにお取引のある大手クライアントや紹介での案件が中心。実際の導入支援だけでなく、業務の設計や改善、DXの支援まで幅広く関わることができます。組織づくりのフェーズであるため、新しい制度や仕組みづくりにも意見を出せる自由度の高い環境です。 ■配属先について： ・配属先はSalesforce事業部となります。現在は事業の立ち上げフェーズで、経営陣と現場が近い少数精鋭のチームです。入社後は、先輩社員のサポートのもとでOJTを中心に実務を学びながら、Salesforceや業務理解を深めていただきます。 ・未経験からでもチャレンジしやすい体制が整っており、成長意欲のある方にはしっかりと伴走します。メンバー同士の距離が近く、フラットで話しやすい雰囲気が特徴です。アイデアや意見が歓迎される環境で、自ら手を挙げて挑戦したい方にはぴったりの職場です。 ・将来的には、プロジェクトリーダーやサービス企画など、志向に応じて多様なキャリアパスが目指せます。 ■当社について： ・「ハイパーグロースカンパニーを創る」というミッションを掲げ、経営者人材を育てながら次々と新規事業を生み出す、挑戦と成長の連鎖を生み出す組織です。 ・日本においては10年で1,000億円規模に到達する企業はごくわずかであり、その背景には「挑戦できる環境」と「経営人材を育てる仕組み」の欠如という構造的な課題があります。私たちはその常識を変えるために、戦略、DX、マーケティングの3つの基盤事業を通じて、若手人材が経営を実践的に学び、自らが事業責任者として利益を生み出す機会を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-33 IsaIAkasakA22F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～308,266円 固定残業手当/月：65,000円～108,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～416,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社クロコラで募集中の求人をもっと見る

    楽天トータルソリューションズ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全44件
    • 札幌/楽天G正社員◆楽天モバイルショップの店長◆残業15H以下/月8日休/キャリアアップ環境充実
      • NEW
      【成長機会豊富！楽天モバイル事業を共に創り上げる仲間募集！／残業10～15H】 楽天モバイルショップにご来店されたお客様へ楽天モバイルのスマートフォンや格安SIMなどの商品をご案内をお任せします。 ■業務概要： 楽天モバイルショップの店長候補として、店舗運営全般をお任せします。新規契約や機種変更のご案内から、在庫管理、スタッフ育成まで幅広い業務に携わっていただけます。未経験からでも丁寧な研修制度があるため、安心してチャレンジできます。 ■職務詳細： ・新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務 ・お客様からの問い合わせ対応 ・店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など ・KPI管理業務 ・集客活動業務 ・スタッフのシフト管理、教育、評価 ■当ポジションの魅力： ・楽天モバイルは1プランのみであるため、大手キャリアに比べて料金プランがシンプルで、覚えるべき内容が少ないのが特徴です。 ・後発キャリアならではの柔軟な環境が特徴で、独自のアイデアを取り入れながらこれから一緒に楽天モバイル事業を作り上げていく意欲のある方には絶好のチャンスが広がっています。 ■キャリアパス： 販売スタッフ「R CREW」からスタートしていただき、店長、トレーナー、エリアマネージャーへと昇進のチャンスがございます。業界経験者の方であれば、スタッフからスタート後、早めに店店への引き上げも見込んでおります。 本部職へのキャリアパスも用意されており、個々のスキルや意欲に応じた多様な成長機会を提供しています。 ■組織構成： 直営店は全国に約 150 店舗程度あり、約500名のスタッフが活躍しています。店舗の規模にもよりますが、１店舗につき店長１名、スタッフ5～15名の構成となっています。 ■当社について： 通信業界に風穴を開けるべく第4のキャリアとして2020年にMNOローンチした楽天モバイルの中でも唯一のオフライン販路として、直接エンドユーザーに楽天モバイルの魅力をお伝えすることで、日本一のキャリアを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 楽天モバイル ポールタウン札幌店 住所：北海道札幌市中央区南3条西3丁目 札幌地下街ポールタウン 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～314,000円 ＜月給＞ 252,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 557 万円 入社7年目 店長(月給 36 万 9000 円×12 ヵ月＋手当・賞与) 466 万円 入社4年目 店長(月給 31 万 0000 円×12 ヵ月＋手当・賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 川越市/楽天G正社員◆楽天モバイルショップの店長◆残業15H以下/月8日休/キャリアアップ環境充実
      • NEW
      【成長機会豊富！楽天モバイル事業を共に創り上げる仲間募集！／残業10～15H】 楽天モバイルショップにご来店されたお客様へ楽天モバイルのスマートフォンや格安SIMなどの商品をご案内をお任せします。 ■業務概要： 楽天モバイルショップの店長候補として、店舗運営全般をお任せします。新規契約や機種変更のご案内から、在庫管理、スタッフ育成まで幅広い業務に携わっていただけます。未経験からでも丁寧な研修制度があるため、安心してチャレンジできます。 ■職務詳細： ・新規契約、機種変更、その他楽天モバイルおよびグループサービスのご提案、登録業務 ・お客様からの問い合わせ対応 ・店舗内での電話応対、在庫管理、事務作業、各種会議参加など ・KPI管理業務 ・集客活動業務 ・スタッフのシフト管理、教育、評価 ■当ポジションの魅力： ・楽天モバイルは1プランのみであるため、大手キャリアに比べて料金プランがシンプルで、覚えるべき内容が少ないのが特徴です。 ・後発キャリアならではの柔軟な環境が特徴で、独自のアイデアを取り入れながらこれから一緒に楽天モバイル事業を作り上げていく意欲のある方には絶好のチャンスが広がっています。 ■キャリアパス： 販売スタッフ「R CREW」からスタートしていただき、店長、トレーナー、エリアマネージャーへと昇進のチャンスがございます。業界経験者の方であれば、スタッフからスタート後、早めに店店への引き上げも見込んでおります。 本部職へのキャリアパスも用意されており、個々のスキルや意欲に応じた多様な成長機会を提供しています。 ■組織構成： 直営店は全国に約 150 店舗程度あり、約500名のスタッフが活躍しています。店舗の規模にもよりますが、１店舗につき店長１名、スタッフ5～15名の構成となっています。 ■当社について： 通信業界に風穴を開けるべく第4のキャリアとして2020年にMNOローンチした楽天モバイルの中でも唯一のオフライン販路として、直接エンドユーザーに楽天モバイルの魅力をお伝えすることで、日本一のキャリアを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 楽天モバイル 川越クレアモール店 住所：埼玉県川越市脇田町6番地4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～314,000円 ＜月給＞ 252,000円～314,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 557 万円 入社7年目 店長(月給 36 万 9000 円×12 ヵ月＋手当・賞与) 466 万円 入社4年目 店長(月給 31 万 0000 円×12 ヵ月＋手当・賞与) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    楽天トータルソリューションズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社エンジニアファースト

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都新宿区西新宿3-3-13　西新宿水間ビル2F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • リモート9割のITエンジニア／案件選択制／還元率84％
      ＜金融系、製造物流系、官公庁系を軸に幅広い業界の案件をお任せします＞ Web系・業務系・汎用機系・ECサイト、インフラなど多種多様な案件をご用意！ 過去のご経験を活かしつつ、新たな領域へのチャレンジや上流工程から参画可能な案件もご案内できます。 ＜主な業務内容＞ 　￣￣￣￣￣￣ Web、インフラ、組み込みなど、幅広い案件の中から自由に選択できます。 プログラミング経験を活かし、長期的なキャリアプランについてもご相談可能です♪ 【開発】 ・生成AI開発業務（Python、Vue.js、AWS） ・ロボット組み込みシステム開発(C、C＋＋) ・医薬品・金融系システム開発（Java、Ruby、COBOL） ・AI分析や大規模言語モデルの活用企画・検証 ・大規模システム化支援（React、Node.js）、AI契約管理システムの新製品開発（Go） 【インフラ】 ・NW設計・構築（Cisco） ・システム基盤開発（AWS、Windowsサーバ、RHEL） ＜当社のミッション＞ 「すべての当たり前を現実に」 SES事業を展開する大手企業で営業部長をしていた代表が、エンジニアが能力に見合った報酬や待遇を受けられていないのでは？という疑問から立ち上げた会社です。 ・しっかり休みがとれて早く帰れる ・頑張ったら高い給与をもらえる ・新しい技術を学び、試せる場がある …など そんな当たり前ができていないエンジニアの受け皿となり、高いパフォーマンスを発揮できる環境を整備！
      【フルリモートOK！帰社日なし！全国どこからでも勤務可能！】 関東（東京・神奈川・千葉・埼玉）・大阪・名古屋・福岡を中心に、勤務地希望をヒアリングしたうえでプロジェクトを決定します。 ※出社メインや、ハイブリットワークご希望の方もお気軽にお伝えください。 【本社】東京都新宿区西新宿3-3ｰ13　西新宿水間ビル2F 【渋谷事業所】東京都渋谷区神南1-23-10 東急渋谷駅前ビル3F 【大阪事業所】大阪府大阪市北区梅田1丁目2-2大阪駅前第2ビル12-12 【名古屋事業所】愛知県名古屋市中村区名駅4丁目24番5号　第2森ビル401 【福岡事業所】福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目23 ※面接はWeb面接にて完結するため、来社の必要はありません。 ※受動喫煙防止対策あり
      【 案件待機期間も給与保証あり☆還元率84％ 】 月給40万円～120万円(固定残業代含む)＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万8000円～15万7000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験や能力を考慮し決定します 【未経験者】 月給25万円以上＋各種手当 ※固定残業代無し（残業代は全額支給） ★★単価連動性 × 還元率84％★★ で、収入の大幅UPが可能！ 例えば… ■案件単価が月70万円の場合…年収584万円 ■案件単価が月100万円の場合…年収834万円 など、単価によって明確な年収予測も立てられ、 案件選択制のため単価が高い案件の要望を出すことも可能です。 ≪ 実際の年収アップ例 ≫ 【PG】20代／Python・Django開発2年半 年収540万円（前職から年収140万円UP！) 【SE、PL】30代／Java・SpringBoot開発5年 年収630万円（前職から年収180万円UP！) 【PM・PL】40代／クラウドエンジニア15年／AWS案件 年収860万円（前職から年収230万円UP！)
    株式会社エンジニアファーストで募集中の求人をもっと見る

    株式会社プテロン・コンサルティング

    ITコンサルティング
    東京都千代田区麹町2-3-2半蔵門PREXNorth2F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全18件
    • 社内情シス担当◆セキュリティ管理を中心とした社内情シス担当が役割
      • NEW
      ～情報システム部署立ち上げフェーズに関わりたい方へ~ ●IPO準備中の急成長企業！経営陣と共に会社創造に参画し市場価値アップ ●充実した教育体制や社内勉強会により、コンサル未経験者が多数活躍中 ●大規模PJの直請受注がメイン、将来的には数十~数百憶規模のPJをリード可 ●【在宅可、年休125日、残業10～20ｈ、昇給◎】でWLB実現し長期就業可 【役割と期待内容】 主にセキュリティ管理を中心とした社内情シス担当が役割です。具体的には以下の作業を期待しております。 ・OA管理（端末キッティング、IntuneによるS/W管理） ・社内システム管理（システム構成管理、新システム検証） ・ID管理（ライフサイクル管理、SSO検討） ・セキュリティ管理（アクセス先のホワイトリスト・ブラックリスト管理、ログ管理、不正動作に対する対策） ・クラウド環境管理（利用統制、コスト管理） ・AIセキュリティ（新サービス検証、社内利用可否判断） ・取得済のPマーク運用 ・ISMS取得に向けた推進 ・各種状況に応じた社内規定反映 ■当社メッセージ 我々は閃きで戦略を作り出すような天才コンサルタントではありません。 多くの努力と経験を重ねて、時には失敗もしながらビジネスの経験を積んだコンサルタント集団です。ITや事業の泥臭い現場経験を多く積んで、使命に駆られコンサルタントというキャリアに踏み出したい方はぜひ一緒に働いてみませんか 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-3-2 半蔵門PREXNorth2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～714,000円 ＜月給＞ 357,000円～714,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【真にクライアントに寄り添う】ITを駆使し顧客課題を解決する企業◆NRI出身者が創業した少数精鋭集団
      • NEW
      ～メンバーの才能を100%発揮できる環境を創出し、ビジネスとITを融合する触媒となり信頼獲得に奔走し、顧客の本質的な変革と成長をもたらすIPO準備中の急成長企業～ ●充実した研修制度や社内勉強会により、コンサル未経験者が多数活躍中 ●大規模PJの直請受注がメイン、将来的には数十~数百憶規模のPJをリード ●「週2在宅×年休125日×ストックオプション有」WLB実現し長期就業可 ■企業概要 NRI・ABeam等の大手コンサルファーム出身者が「SE人材を育成し、ITコンサルタントとして活躍の幅を広げてほしい」という想いで設立したビジネス×ITのコンサルティングサービスを提供する企業です。 ■当社メッセージ 我々は閃きで戦略を作り出すような天才コンサルタントではありません。 多くの努力と経験を重ねて、時には失敗もしながらビジネスの経験を積んだコンサルタント集団です。ITや事業の泥臭い現場経験を多く積んで、使命に駆られコンサルタントというキャリアに踏み出したい方はぜひ一緒に働いてみませんか。 ■職務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・IT戦略立案、構想策定、要件定義 ・業務改革（BPR）に伴う業務分析、業務設計等 ・大規模基幹システム刷新等の各種PJマネジメント ※3名程で参画し、OJT担当もアサイン ■プロジェクト例 ・大手広告業：基幹刷新PJにおける要件定義・設計、PMO ・大手製薬業：デジタルマーケティング戦略策定、顧客データ基盤（CDP）構想策定 ※ほとんどがプライム案件であり、数十億～数百億の大規模PJメインかつ上流工程のPJのみを受注 ■成長環境 ・入社時研修 ∟シニアマネージャーが講師となり、ITコンサルやPMについて3週間の実践的な演習を行います。基礎的な内容から、SEからコンサルにキャリアチェンジをする際に苦戦する点を網羅できるカリキュラムになります。 ・プテロンカレッジ ∟現場配属後もよりハイレベルなスキルを養うために、様々な業界で業務をするコンサルタントが集まりグループワーク形式で課題に取り組みます。 ・プテロンクエスト ∟社内外の課題に対して、希望者が新規プロジェクトを創出し取り組みます。 例）セキュリティチーム発足、採用イベント推進、AI/先端技術推進、評価制度作成 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～714,000円 固定残業手当/月：112,500円～119,334円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 432,500円～833,334円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年2回 ■想定年収： ジュニア～シニアコンサルタント：600～1000万円 マネージャコンサルタント：1000～1400万円 シニアマネージャ：1400～1800万円 パートナ：1800～2200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社プテロン・コンサルティングで募集中の求人をもっと見る

    ｒｅｌａｔｅ株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区二番町9-3
    • 設立 2023年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全3件
    • 【未経験歓迎】人事・組織コンサルタント◆経営戦略の実行力が高い組織づくりを設計／急成長ベンチャー
      ～HR業界出身者多数／成長スタートアップ～ ■採用背景： 当社は、「個を活かし、関係性の質を高めることで、企業と社会を発展させる」というビジョンのもと、人の個性を定量化できる「FFS理論」を用いて、人事コンサルティングとSaaSサービスを提供しているスタートアップ企業です。顧客はベンチャー企業から大手企業まで幅広く、創業1期目から黒字化を達成するなど安定した成長を続けております。事業拡大に伴い、人事組織コンサルタントを増員いたします。 ■FFS理論とは： FFS理論は、人の思考行動特性を五つの因子とストレス値で定量化し、個人の潜在的な強みがポジティブに発揮されているか、ネガティブに発揮されているか可視化することで、人と人の関係性を客観的に把握・評価し、最適なチーム編成をするための理論です。 1994年から株式会社ヒューマンロジック研究所がその普及に努め、リクルートやホンダ、ソニー等の大手企業のチームマネジメントの現場で活用されてきた歴史を持ちます。※当社はヒューマンロジック研究所の戦略的パートナーとして事業展開しています。 ■業務内容： クライアントに対して人事・組織コンサルティングを行っていただきます。 （1）FFSの個性データと評価などの人事データを組み合わせて分析 （2）クライアントの組織課題を的確に捉える （3）分析結果をもとにした提案・起案（コンサルテーション） （4）具体的な施策の実行支援 ※導入事例：https://relate-inc.co.jp/case/ ■組織構成： 全体で10名程度の組織です。経営や人事、コンサルやエンジニアなど、さまざまな経歴を持つメンバーが、知見や経験を共有しながら活動しています。 ■入社後の流れ・キャリアパス： ▽入社～6ヶ月程度 既存顧客を引き継ぎ、FFSサーベイを活用したデータ分析、研修の企画・運営を担当いただきます。 ▽6ヶ月～1年程度 既存顧客の対応だけでなく、新規顧客のマーケリードに対するSDR活動から、受注・納品・伴走支援まで一貫して担当いただきます。 ▽1年以降 新規・既存顧客への価値提供の経験をもとに、さまざまなキャリアの選択肢をご用意できます。FFSを活用したSaaSプロダクトの事業開発・PdM、自組織のイネーブルメント、顧客の課題に応じたサービス開発など。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町9-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,566円～452,933円 固定残業手当/月：93,100円～130,400円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 人事組織コンサルタント※FFS理論を活用した組織づくりを推進／創業期スタートアップ／大手導入実績多数
      ～HR業界出身者多数／成長スタートアップ～ ■採用背景： 当社は、「個を活かし、関係性の質を高めることで、企業と社会を発展させる」というビジョンのもと、人の個性を定量化できる「FFS理論」を用いて、人事コンサルティングとSaaSサービスを提供しているスタートアップ企業です。顧客はベンチャー企業から大手企業まで幅広く、創業1期目から黒字化を達成するなど安定した成長を続けております。事業拡大に伴い、人事組織コンサルタントを増員いたします。 ■FFS理論とは： FFS理論は、人の思考行動特性を五つの因子とストレス値で定量化し、個人の潜在的な強みがポジティブに発揮されているか、ネガティブに発揮されているか可視化することで、人と人の関係性を客観的に把握・評価し、最適なチーム編成をするための理論です。 1994年から株式会社ヒューマンロジック研究所がその普及に努め、リクルートやホンダ、ソニー等の大手企業のチームマネジメントの現場で活用されてきた歴史を持ちます。※当社はヒューマンロジック研究所の戦略的パートナーとして事業展開しています。 ■業務内容： クライアントに対して人事・組織コンサルティングを行っていただきます。 （1）FFSの個性データと評価などの人事データを組み合わせて分析 （2）クライアントの組織課題を的確に捉える （3）分析結果をもとにした提案・起案（コンサルテーション） （4）具体的な施策の実行支援 ※導入事例：https://relate-inc.co.jp/case/ ■組織構成： 全体で10名程度の組織です。経営や人事、コンサルやエンジニアなど、さまざまな経歴を持つメンバーが、知見や経験を共有しながら活動しています。 ■入社後の流れ・キャリアパス： ▽入社～6ヶ月程度 既存顧客を引き継ぎ、FFSサーベイを活用したデータ分析、研修の企画・運営を担当いただきます。 ▽6ヶ月～1年程度 既存顧客の対応だけでなく、新規顧客のマーケリードに対するSDR活動から、受注・納品・伴走支援まで一貫して担当いただきます。 ▽1年以降 新規・既存顧客への価値提供の経験をもとに、さまざまなキャリアの選択肢をご用意できます。FFSを活用したSaaSプロダクトの事業開発・PdM、自組織のイネーブルメント、顧客の課題に応じたサービス開発など。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区二番町9-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：388,200円～582,400円 固定残業手当/月：111,800円～167,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～750,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ｒｅｌａｔｅ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社レバキャリ

    アウトソーシング
    東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 資格も取れる進行管理事務／年間休日125日／残業月10h以内
      • NEW
      当社の魅力をご紹介！ ───────────□■ ＼建設業界でも屈指の働きやすさ／ 完全週休二日制で土日祝休みに加え、残業はあっても1日30分程度。残業が発生した場合は、1分単位で残業代が支給されます。「休めない」「残業が多い」といった建築業界のイメージを払拭するような制度・体制を整えています。 ＼イチからのステップアップ／ 入社後は2週間の座学でしっかり基礎知識を学びます。また「エルラインアカデミー」という500本以上もの研修動画を視聴可能なシステムを導入しているため、研修を終えた後も安心して成長していくことができます。 ★研修体制が手厚いのは建築系の大手グループ会社だからこそ！ ＼透明性のある評価体制／ 昇給率が高く、未経験スタートでも入社3ヵ月で1万円昇給した実績あり！明確な昇給制度で随時UPするため、やりがいにも繋がります。 【具体的には…】 各案件にて、事務作業を中心に進捗確認をはじめとする進行管理のアシスタント業務をお任せします。 ■各種書類作成 ■プロジェクトのスケジュール作成・調整 ■プロジェクトへの連絡事項の報告 ■写真撮影・管理　 ■その他 伝票整理、清掃や会議の準備など CADソフトを使用した図面の作成・修正業務もあり まずは書類整理など簡単な事務からお任せします！ 将来的には現場管理などステップアップも◎
      【転勤なし】関東、東海、関西の各プロジェクト先、および本社 ★希望勤務地・通勤時間を考慮します。 ★直行直帰OK！ ★U・Iターン歓迎！住宅手当あり ★全国出張が可能な方には充実手当あり◎ ▼プロジェクト先 【関東】東京、埼玉、千葉、神奈川など 【東海】愛知 【関西】大阪 ▼本社 東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5階
      ＜初年度想定年収650万円・前職給与保証あり！＞ 月給42万円以上＋賞与年2回＋残業代全額＋資格手当 ※経験・スキル・年齢を考慮し、優遇します。 ※残業代は1分単位で全額支給します。 ※未経験者は、月給23万円～ 　想定月収30万円～となります。（内訳：月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回＋残業代全額） ＼資格取得により収入アップ！／ 1級、2級施工管理技士、施工管理技士補の資格取得者には別途資格手当を支給します。 2級施工管理技士補：3万円 2級施工管理技士　：4万円 1級施工管理技士補：5万円 1級施工管理技士　：6万円 ＼未経験でもしっかりと稼げます！／ 昇給や技術手当、資格手当もあるため、2年目で月給33万円、3年目で35.5万円を叶えた社員も！資格を取らない場合も、毎年1万円程度の昇給が見込めるのでご安心ください。
    • 設計図・施工図の作成スタッフ／未経験歓迎／手厚い研修あり
      建築の意匠設計や構造設計、電気・空調関連の設備設計など、幅広いプロジェクトの設計図・施工図の制作をお任せします。 ▼未経験者は… 入社後は研修からスタートし、その後は事務作業からお任せ！スキルや習熟度に合わせて、徐々に設計や施工図の業務にも挑戦いただきます。 ▼経験者は… 経験・スキルに合わせて、建築、土木、電気など幅広いプロジェクトの中から、設計・施工図の作成業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆図面の作成・修正 ┗使用ツール：AutoCAD、JW-CAD、Tfas、BIM（Rebro、Revit）、CIM（Civil3D）など。 ◆施工図業務 ┗実際の建設作業に必要な詳細な施工図を作成。 ◆設計業務 ┗プロジェクトの要件に基づいて、建築や土木構造物の初期設計から詳細設計など。 ◆書類作成・整理 ┗報告書の作成、プロジェクトの文書管理や整理。 ◆その他業務 　当社の魅力をご紹介！ ───────────□■ 【◆】建築業界でも屈指の働きやすさ 完全週休二日制で土日祝休みに加え、残業はあっても1日30分程度。残業が発生した場合は、1分単位で残業代が支給されます。「休めない」「残業が多い」といった建築業界のイメージを払拭するような制度・体制を整えています。 【◆】イチからのステップアップ！ 入社後は2週間の座学でしっかり基礎知識を学びます。また「エルラインアカデミー」という500本以上もの研修動画を視聴可能なシステムを導入しているため、研修を終えた後も安心して成長していくことができます。 ★研修体制が手厚いのは建築系の大手グループ会社だからこそ！ 【◆】透明性のある評価体制 昇給率が高く、未経験スタートでも入社3ヵ月で1万円昇給した実績あり！明確な昇給制度で随時UPするため、やりがいにも繋がります。
      【転勤なし】関東、東海、関西の各プロジェクト先、および本社 ★希望勤務地・通勤時間を考慮します。 ★直行直帰OK！ ★U・Iターン歓迎！住宅手当あり ★全国出張が可能な方には充実手当あり◎ ▼プロジェクト先 【関東】東京、埼玉、千葉、神奈川など 【東海】愛知 【関西】大阪 ▼本社 東京都品川区東品川2-1-11 ハーバープレミアムビル5階
      ＜初年度想定年収650万円・前職給与保証あり！＞ ■月給42万円以上＋賞与年2回＋残業代全額＋資格手当 ※経験・スキル・年齢を考慮し、優遇します。 ※残業代は1分単位で全額支給します。 ※前職給与保証について：年齢、経験、能力、適性を考慮して、支給額を決定します。 ＼資格取得により収入アップ！／ 1級、2級施工管理技士、施工管理技士補の資格取得者には別途資格手当を支給します。 2級施工管理技士補：3万円 2級施工管理技士 ：4万円 1級施工管理技士補：5万円 1級施工管理技士 ：6万円 ■未経験者は、月給23万円～ 　想定月収30万円～となります。（内訳：月給23万円以上＋各種手当＋賞与年2回＋残業代全額） ＼未経験でもしっかりと稼げます！／ 昇給や技術手当、資格手当もあるため、2年目で月給33万円、3年目で35.5万円を叶えた社員も！資格を取らない場合も、毎年1万円程度の昇給が見込めるのでご安心ください。
    株式会社レバキャリで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＳＤキャリアサポート

    ITアウトソーシング
    東京都墨田区両国2丁目13番8号両国駅前ビル5F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 未経験大歓迎／VTubeコンテンツ制作・CG＆動画編集
      • NEW
      設立から3年、成長を続ける当社では、VTube事業をはじめとし、CG制作・動画編集・WEBデザインなど、あなたの「やってみたい」気持ちを最大限に尊重した環境を用意しています。配属先は、ご希望を100％考慮して決定。未経験からでも本格的なクリエイター職に挑戦できる絶好のチャンスです。 ＜配属先例＞ ■VTube事業部 VTuberプロジェクトの企画・運営、動画収録サポートや配信等 ■イラストレーター VTuberキャラクターやゲームキャラ、世界観のコンセプトアート等、イラスト制作を担当 ■Live2Dモデラ― イラストを基に、ソフトウェア上でキャラクターモデルの組立や動作設計等、キャラクターに命を吹き込む仕事 その他にも、WEBデザイン、CG制作、動画編集、AI・VR開発、インフラエンジニア等、幅広いキャリアから選択可能 ＜未経験でも安心！入社後ステップ＞ ▼研修制度スタート ご希望の配属先に合わせたカリキュラムで、必要なスキルを基礎から習得 ▼ビジネススキルもゼロから習得 クリエイターとして活躍するためにはビジネススキルも重要。一般業務（営業・事務等）を通じ、PC・コミュニケーション力も身につけていきます。 ▼実践プロジェクトに挑戦 新入社員同士でチームを組み、クライアントワークを模擬したプロジェクトに取り組みます。 ▼クリエイターデビュー！ 約1年前後かけてスキルと経験を積み、準備万端となったら実際のプロジェクトに本格参画。 ★実務案件後は完全在宅（フルリモート）勤務も可 ★若手中心の活気あるチーム。全員が未経験からのスタートで、前職も多種多様です（アパレル接客、不動産営業、事務、エンジニア等）。 「新しい世界に飛び込みたい」「自分のクリエイティブな才能を発揮したい」そんなあなたを全力で応援します！
      【全国募集】 メインは東京都内・大阪府内・名古屋・福岡のクライアント先が中心◎ 上記エリア以外をご希望の方は、 携帯キャリア業務またはSE（システムエンジニア）のご経験が1年以上ある方を歓迎します。（※ブランクは2年までOK） 詳細は面接時に個別にご説明いたしますので、ご希望やご不明点があればお気軽にお申し付けください。 ※実務経験者はフルリモート（完全在宅勤務）も可能です。実務経験3年が目安です。 ＜全国オフィス、配属先、プロジェクト先＞ 関東：神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬 関西：三重、京都、兵庫、滋賀 東北：北海道、青森、岩手、宮城、山形、福島 中部地方：静岡、山梨、長野、新潟、石川、福井、岐阜 中国地方：広島、岡山、山口 四国：香川、愛媛 九州：熊本、長崎、大分、鹿児島、沖縄 ※その他、配属先のオフィス 例：浜松町、新宿、池袋、渋谷、上野、秋葉原、横浜、大宮、梅田、難波など
      ■経験者枠（実務経験3年以上／講師相当：少数募集） 月給35万円～＋諸手当＋賞与 ※上記月給には固定残業代8時間分（30,600円）を含みます。超過分別途支給 ■未経験者枠 月給20万円～30万円＋諸手当＋賞与 ※上記月給には固定残業代8時間分（11,800円～30,600円）を含みます。超過分別途支給 ※参考：未経験入社3年目の平均月収は40万円（クリエイティブ実務2年目基準）。 ※入社1年以内に昇給タイミングあり。 ※インセンティブ・臨時ボーナス支給の可能性あり。 ※試用期間は6か月（雇用形態：契約社員／その他条件は同様）。 【全国勤務希望者】 メインは東京都内・大阪府内・愛知・福岡のクライアント先が中心となります。 上記エリア以外をご希望の方（全国勤務者）は、 携帯キャリア業務またはSE（システムエンジニア）のご経験が1年以上ある方を歓迎します。（※ブランクは2年までOK） 詳細は面接時に個別にご説明いたしますので、ご希望やご不明点があればお気軽にお申し付けください。
    株式会社ＳＤキャリアサポートで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＬｏｇＡｓｓｅｔ

    土地活用
    東京都港区北青山3-6-23
    • 設立 2023年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 35.1歳
    求人情報 全2件
    • 【青山】土地活用営業～少数精鋭で営業利益１億円！/土日休み/残業月20時間/ノー残業デー有
      【定時から1時間以内には完全退社／土日休み／人生100年時代に寄り添う◎土地と資産の有効活用をご提案／長期休暇あり】 ■同社について 不動産・住宅に関する各種事業を展開する総合不動産企業「株式会社LogProstyle Group」の一員である当社では、1都3県を中心にランドセット事業や、お客様の土地や資産の有効活用提案を展開しています。 収益物件をメインで取り扱っておりますが、事業拡大に伴い、建売戸建住宅の提案にも力を入れていきたく、建売用地の仕入販売全般のノウハウをお持ちの方の募集を行うこととなりました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産投資営業として、ランドセット事業・有効活用提案をお任せします。 ■ランドセット事業 （1）土地の仕入れ （2）収益物件の建築に最適な工務店の選定　 （3）建築した建物を1棟利回り商品として販売 （4）販売後もグループ会社でサポート ■所有地の有効活用提案 （1）不動産所有者様に資産（土地・建物）の運用をご提案 （2）事業に絡む相続問題・税金問題等もあれば、士業と連携し解決 （3）希望の建築条件に合った工務店をご提案 （4）建築完了後もグループ会社でサポート ■求人の魅力 営業利益1億円（10名未満）以上を達成しています。 大手出身のベテランメンバーが事業を強力に推進しており、成長性や安定性は抜群です。事業はランドセット、有効活用提案の２つがメインではあるものの、仲介等を含めてワンストップ型でお客様の多様ニーズに対して価値提供をしています。 用地の困りごとを抱えているお客様との関係を構築し、チームでサポートし合いながらお客様にとって最適になるよう良い細かな提案を行っています。 直近も入社して間もない方が２億円以上の契約締結ができました。 ■組織構成 ・社内メンバー：代表1名（40代）、課長1名、主任以下5名、計7名※全員営業職／30代社員が多数在籍 1企業としては少人数のため個人の裁量権が大きく、様々な案件に挑戦できる環境です。 ■当社の特徴： 不動産は所有者様の人生に大きな影響を与える存在です。その一方で専門家と一般の方との間で情報格差が大きい専門的分野でもあります。だからこそ、同社はプロの目線からお客様やご家族のライフプランに寄り添った土地活用をご提案します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-2-3　青山ビルヂング13階 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 423万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,720円～246,490円 その他固定手当/月：35,980円～51,310円 固定残業手当/月：76,100円～108,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,800円～406,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【その他固定手当内訳】 ・固定深夜手当　3,400～4,900円(深夜割増賃金10ｈ相当) ・営業手当　32,580～46,410円(時間外割増賃金45ｈ相当と深夜割増賃金10ｈ相当を含む) ・資格手当（宅建）30,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青山/課長候補】土地活用営業～少数精鋭で営業利益１億/土日休み/残業月20時間/ノー残業デー有
      【働き方改善が叶うポジション/管理職候補/定時から1時間以内には完全退社／土日休み／人生100年時代に寄り添う◎土地と資産の有効活用をご提案／長期休暇あり】 ■同社について 不動産・住宅に関する各種事業を展開する総合不動産企業「株式会社LogProstyle Group」の一員である当社では、1都3県を中心にランドセット事業や、お客様の土地や資産の有効活用提案を展開しています。 収益物件をメインで取り扱っておりますが、事業拡大に伴い、建売戸建住宅の提案にも力を入れていきたく、建売用地の仕入販売全般のノウハウをお持ちの方の募集を行うこととなりました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 不動産投資営業として、ランドセット事業・有効活用提案をお任せします。 ■ランドセット事業 （1）土地の仕入れ （2）収益物件の建築に最適な工務店の選定　 （3）建築した建物を1棟利回り商品として販売 （4）販売後もグループ会社でサポート ■所有地の有効活用提案 （1）不動産所有者様に資産（土地・建物）の運用をご提案 （2）事業に絡む相続問題・税金問題等もあれば、士業と連携し解決 （3）希望の建築条件に合った工務店をご提案 （4）建築完了後もグループ会社でサポート ■求人の魅力 営業利益1億円（10名未満）以上を達成しています。 大手出身のベテランメンバーが事業を強力に推進しており、成長性や安定性は抜群です。ランドセット、有効活用提案の２つがメインではあるものの、仲介等を含めてワンストップ型でお客様の多様ニーズに対して価値提供をしています。 お客様との関係を構築し、チームでサポートし合いながらお客様にとって最適になるよう良い細かな提案を行っています。 直近も入社して間もない方が２億円以上の契約締結ができました。 ■組織構成 課長1名、主任以下5名、計7名※30代社員が多数 組織拡大に伴い、経験を活かし、配下メンバーのマネジメントを行いつつ、事業成長を叶えるポジション募集になります。 ■当社の特徴： 不動産は所有者様の人生に大きな影響を与える存在です。その一方で専門家と一般の方との間で情報格差が大きい専門的分野でもあります。だからこそ、同社はプロの目線からお客様やご家族のライフプランに寄り添った土地活用をご提案します。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山1-2-3　青山ビルヂング13階 勤務地最寄駅：各線／青山一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,970円～246,490円 その他固定手当/月：135,530円～139,210円 固定残業手当/月：100,800円～108,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 461,300円～494,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【その他固定手当内訳】 固定深夜手当：4,500円～4,900円(深夜割増賃金10ｈ) 営業手当：43,130円～46,410円 役職手当：57,900円/月（課長） 資格手当：30,000円/月（宅地建物取引士資格保持は必須） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＬｏｇＡｓｓｅｔで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｄｅｃｅｎｔｉｅｒ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都目黒区上目黒1-16-12鈴房ビル5F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【PdM】web3領域を軸としたコンサルティングサービス◆在宅可／フレックス
      【web3領域における新規事業開発・ブロックチェーン活用に関するコンサルティングサービスや、企業向けに自社プロダクトを提供するテクノロジーカンパニー】 ■業務内容： 当社では、Crypto、RWA (Real World Asset) などのweb3関連テーマを軸に、法人向けに事業開発やサービス企画・開発のコンサルティングサービスを提供しています。 当社人材は、”コンサルティング” x “スタートアップ等の事業会社での事業企画～サービス開発” といった両軸の知識・経験・実績を持っているため、その点を活かし、新規事業の絵を描きながら、その絵を具現化までできることが強みとなっています。 直近では、暗号資産交換業に関する事業企画支援を行い、新規また、VASP (暗号資産交換業)、RWA (Real World Asset) 領域に特に強みを持ち、足元では暗号資産交換業関連サービスの企画・開発、デジタル会員権 (デジタル上の権利) をベースにした新規サービスの企画・開発など、複数のプロジェクトを推進しています。 ■主な職務内容： ・クライアント企業向けプロダクトの企画・開発支援 ・自社プロダクトの企画・開発 ・プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント ※業務の割合はクライアントプロジェクト60％、自社プロジェクト40％を想定しています。PdMだけでなくクライアントワークも発生します。 ■組織構成： 社員6名、業務委託25名程度の組織です。PM業務を行っているのは3名となっています。1人当たり2～3件の案件を担当しています。現在ニーズが急増していることから増員で募集を行っています。 ■当社について： Decentierはweb3に特化したクリエイティブカンパニーです。 分散型テクノロジーの可能性を信じ、Blockchain、Crypto Asset、NFTなどの最先端技術を活用して、クライアントのブランドと新規事業を次世代のビジネス領域へ導きます。 従来型のコンサルティングサービスの枠を超えて、社会課題の発見から解決策の創出、具体的なアクションの実行までを一気通貫でサポートします。新しい形のクリエイティブパートナーシップにより、web3時代に適した共創型のイノベーションを実現し、クライアントの未来を共に創造します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒1-16-12 鈴房ビル5F 勤務地最寄駅：各線／中目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：503,566円 固定残業手当/月：163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■全社平均年収：約1,600万円（※2024年度実績、年齢・経験・スキルにより変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【開発PM】web3領域を軸としたコンサルティングサービス◆在宅可／フレックス
      【web3領域における新規事業開発・ブロックチェーン活用に関するコンサルティングサービスや、企業向けに自社プロダクトを提供するテクノロジーカンパニー】 ■業務内容： Decentierでは、Crypto、RWA (Real World Asset) などのweb3関連テーマを軸に、法人向けに事業開発やサービス企画・開発のコンサルティングサービスを提供しています。 当社人材は、”コンサルティング” x “スタートアップ等の事業会社での事業企画～サービス開発” といった両軸の知識・経験・実績を持っているため、その点を活かし、新規事業の絵を描きながら、その絵を具現化までできることが強みとなっています。 直近では、暗号資産交換業に関する事業企画支援を行い、新規また、VASP (暗号資産交換業)、RWA (Real World Asset) 領域に特に強みを持ち、足元では暗号資産交換業関連サービスの企画・開発、デジタル会員権 (デジタル上の権利) をベースにした新規サービスの企画・開発など、複数のプロジェクトを推進しています。 ■主な職務内容： ・クライアント企業向けプロダクトの企画・開発支援 ・自社プロダクトの企画・開発 ・プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント ※業務の割合はクライアントプロジェクト60％、自社プロジェクト40％を想定しています。 ■組織構成： 社員6名、業務委託25名程度の組織です。PM業務を行っているのは3名となっています。1人当たり2～3件の案件を担当しています。現在ニーズが急増していることから増員で募集を行っています。 ■当社について： Decentierはweb3に特化したクリエイティブカンパニーです。 分散型テクノロジーの可能性を信じ、Blockchain、Crypto Asset、NFTなどの最先端技術を活用して、クライアントのブランドと新規事業を次世代のビジネス領域へ導きます。 従来型のコンサルティングサービスの枠を超えて、社会課題の発見から解決策の創出、具体的なアクションの実行までを一気通貫でサポートします。新しい形のクリエイティブパートナーシップにより、web3時代に適した共創型のイノベーションを実現し、クライアントの未来を共に創造します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都目黒区上目黒1-16-12 鈴房ビル5F 勤務地最寄駅：日比谷線／中目黒駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：503,566円 固定残業手当/月：163,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■全社平均年収：約1,600万円（※2024年度実績、年齢・経験・スキルにより変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｄｅｃｅｎｔｉｅｒで募集中の求人をもっと見る

    フレア・テクノロジー株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋茅場町2-12-10
    • 設立 2023年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】データ導入SE◆プロセスマイニングツール（Celonis）／ERP経験者歓迎／残業10H程度
      • 締切間近
      【リモート可／上流工程に挑戦／残業月10H程度／決算賞与有り・待機工数0・無借金経営の安定企業】 顧客企業に向けたプロセスマイニングのツール（Celonis）の導入および業務の可視化・効率化の提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・プロセスマイニングを活用した、顧客の課題に応じた業務の可視化・効率化の提案 ・プロセスマイニングの導入及び分析 ・分析結果の報告 ・発見課題に基づいた対策案の提示 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務のポイント： ・Celonisのアライアンスパートナーと一緒にプロジェクトを推進していきます。また、お客様と会話をして要員計画も行っていただきます。 ■組織：25名が在籍しており、平均年齢約41～42歳の組織となっています。 ■当社の特徴： ・23年2月設立の設立間もないタイミングでの参画となるため、事業拡大に寄与できます。一方で無借金経営・待機工数も0等、安定運営をしております。 ・経営層と距離が近く、ご自身の意見・提案が通りやすく形にしやすい環境です。長期的には経営層に近いポジションもチャレンジする機会があります。 ・当社ではエンジニア経験豊富なメンバーが6割を占めています。要件定義から開発、テストといった上流工程はもちろん、プロジェクトマネジメントなどのノウハウもナレッジ共有しており、実戦で活用する場面が多くスキルを高めることができます。 ・社内・客先常駐問わず、働き方はリモートワークが中心です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システムエンジニア（PL・PM）◆Java／大手企業のプライム・一次受け案件多数
      • 締切間近
      【リモート可／上流工程に挑戦／残業月10H程度／決算賞与有り・待機工数0・無借金経営の安定企業】 Javaでのシステム開発を行っているプロジェクトにリーダークラスとして参画いただき、販売、物流管理システムの要件定義以降の開発をお任せします。 ゆくゆくは20人程度のチームメンバーのマネジメントやお客様と直接折衝を行い、要員計画等もご担当いただきます。 ■業務詳細： ・プロジェクト管理 ・メンバー管理 ・要件定義 ・顧客折衝など 【変更の範囲：当社業務全般】 ■業務のポイント： ・契約社員を含むチームメンバーの管理および指導をメインとしてお任せいたします。協力会社含め20～30名程度のプロジェクトです。お客様先に出社することがありますが、常駐ではなくリモート中心の働き方となります。 ※プロジェクト内のチーム状況によって週1～2の出社、月1の出社等の差があります。 ・1次受けの案件です。20年以上お取引のあるプロジェクトを引き継いでいただきます。 ■案件：出庫管理、貿易、輸出入、社内の倉庫への在庫管理、販売管理、EDIの開発・構築を行います。新規のスクラッチ開発から、追加機能の開発、Javaだけではなく、SAPやCOBOLなどの関連案件もございます。 ■組織：25名が在籍しており、平均年齢約41～42歳の組織となっています。 ■当社の特徴： ・23年2月設立の設立間もないタイミングでの参画となるため、事業拡大に寄与できます。一方で無借金経営・待機工数も0等、安定運営をしております。 ・経営層と距離が近く、ご自身の意見・提案が通りやすく形にしやすい環境です。長期的には経営層に近いポジションもチャレンジする機会があります。 ・当社ではエンジニア経験豊富なメンバーが6割を占めています。要件定義から開発、テストといった上流工程はもちろん、プロジェクトマネジメントなどのノウハウもナレッジ共有しており、実戦で活用する場面が多くスキルを高めることができます。 ・社内・客先常駐問わず、働き方はリモートワークが中心です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋茅場町2-12-10 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線・東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：70,000円～90,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フレア・テクノロジー株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＣＨＡＩＮＯＮ

    その他商社
    東京都千代田区有楽町1丁目6-3 日比谷頴川ビル 6F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全1件
    • 自社コスメブランド営業／基本定時退社／服装自由／時差出勤応相
      ◎美容クリニック・販売店・代理店などへの商品提案 ◎DM、メールなどでの営業 ◎集計業務 ◎展示会の出店・運営 ◎ポップアップストアの企画・運営 ◎EC業務 ∟発注～発送業務 ∟倉庫管理 ※国内だけでなく海外法人への提案も行います ※他部署含めて5人のメンバーですので、お互いに助け合いながら 様々な仕事に携わっています ※営業部としての立ち上げメンバーとなり 経験の浅い営業社員の指導や管理をお願いします 近い将来は営業部のリーダーとなって活躍して頂きたいと考えております ※今後、イベントの企画やPR施策の立案など、 PR広報の業務にも携わっていただく可能性もあります
      東京都千代田区有楽町1丁目6-3 日比谷頴川ビル 6F ＜アクセス＞ JR 山手線・京浜東北線（有楽町駅）徒歩2分 東京メトロ 日比谷線・千代田線（日比谷駅）徒歩1分 ※日比谷駅「A4出口」目の前のビルです
      月給28万円～ ※試用期間6カ月あり。 期間中の待遇等に変わりはありません。
    株式会社ＣＨＡＩＮＯＮで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＷＥＧＤＩＨ

    不動産仲介
    東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー15F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【虎ノ門】海外富裕層向け不動産営業◆中国語力を活かせるポジション／土日祝休み／高インセンティブ有
      【プロップテックの領域でイノベーションを起こして不動産サービスの変革を目指す／土日祝休み／高インセンティブあり】 ■業務内容： 海外富裕層向け不動産営業と管理業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・海外富裕層に対しての不動産コンサルティング営業、企画、立案 ・セールス部門、メンバーの予算管理、KPI管理、及び育成 ＜取り扱う不動産＞ ・種類の制限なし ・首都圏エリアメイン ■当ポジションの魅力： 成果に対してしっかりと評価をして、最大限の報酬を提供します。 ・不動産はあらゆる人に必要不可欠な物であり、それぞれに合った価値を創造し提供できることで人生のパートナーになることが可能です。 ■当社の特徴： ・当社は2023年5月に創業したばかりのスタートアップ企業です。プロップテックの領域でイノベーションを起こし不動産サービスに変革を起こしたいと考えています。 ・都心の高級不動産をターゲットに富裕層向けのサービスを開発しています。グローバル展開も視野に入れていて、現在はシンガポール支店を開設し、サービス準備中です。 ・当社代表者は日本を代表するプロップテック企業の共同創業者で2012年～2022年まで役員としてセールス部門、新規事業部門の責任者を歴任してきました。当社も上場を視野に入れ事業開発をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,312円～1,755,000円 固定残業手当/月：54,688円～325,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～2,080,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■インセティブあり…粗利の85%の?額に対して等級に応じた係数（8～15%）を掛けた金額をインセンティブとして付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】投資セールスマネージャー／不動産コンサル営業◆土日祝休み／高インセンティブ有
      【プロップテックの領域でイノベーションを起こして不動産サービスの変革を目指す／土日祝休み／高インセンティブあり】 ■業務内容： 富裕層などの個人向けコンサルティングセールスをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・個人または富裕層に対する不動産コンサルティング営業、企画、立案 ・会社、部門全体の成長戦略、営業戦略企画立案、部門マネジメント ・セールス部門、メンバーの予算管理、KPI管理、育成 ■当社の特徴： ・当社は2023年5月に創業したばかりのスタートアップ企業です。プロップテックの領域でイノベーションを起こし不動産サービスに変革を起こしたいと考えています。 ・都心の高級不動産をターゲットに富裕層向けのサービスを開発しています。グローバル展開も視野に入れていて、現在はシンガポール支店を開設し、サービス準備中です。 ・当社代表者は日本を代表するプロップテック企業の共同創業者で2012年～2022年まで役員としてセールス部門、新規事業部門の責任者を歴任してきました。当社も上場を視野に入れ事業開発をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：421,875円～1,755,000円 固定残業手当/月：78,125円～325,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～2,080,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■インセティブあり…粗利の85%の?額に対して等級に応じた係数（8～15%）を掛けた金額をインセンティブとして付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＷＥＧＤＩＨで募集中の求人をもっと見る

    ＴＯＰＰＡＮ株式会社

    電子部品メーカー
    東京都台東区台東1-5-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 7,972名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全161件
    • 【大阪／在宅勤務可】提案営業（セールスプロモーション関連）　◆トータルソリューション提供◆
      • NEW
      【何らかの法人営業経験をお持ちの方／年休126日／平均残業月30時間／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ■業務内容： 幅広い業界（法人／自治体）顧客のマーケティング・PR課題の解決に向けたソリューション提案を行います（新規2:既存8）。印刷に限らずDX／SDGs／BPOなど幅広い視点から自社サービスを適切に組み合わせた課題解決を実施しています。 【業務詳細】 ・チラシ、カタログなど紙媒体、Web・イベント・映像・VR/AR等を組み合わせ、デジタル系コンテンツ施策企画から顧客の業務効率化を実現するRPAソリューションまで、自社製品・サービスを組み合わせた幅広いソリューション提案を行います。 ・社内外の関係部署を巻き込み、予算・日程・品質調整を行いながら、消費者に届けるところまで、トータルな「モノづくり」に顧客と一緒になって取り組みます。 ■配属について： ・西日本事業本部（情報コミュニケーション系／生活・産業系） ※適性・希望等を考慮し、上記いずれかでの配属を決定します。 ■業務の魅力： 【ただモノを売る「受注型」ではなく「創注型営業」】 ・長年に渡る印刷の歴史と技術力を基盤に、マーケティング／クリエイティブ／ITなど幅広い領域のノウハウ、テクノロジーを駆使し、顧客課題に様々な角度から提案することが可能です。 ・顧客と一緒に未完成の段階、0から新たなモノを創り出していきます。できあがったものが「世にでる喜び」「自分の想いを形にできる」ダイナミックでやりがいの大きな仕事です。 ■過去入社者の経験業界： 広告業界、ハウスメーカー、建材メーカー、印刷業界、食品業界、医療・ヘルスケアなど（物売り営業ではなく企画型提案をしてきた方） ■企業について： 2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAN株式会社」として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。 また、当社は最新IT技術を活用するデジタルイノベーション企業です。経済産業省と東京証券取引所が選定する「DX銘柄」に2021年より3年連続で選ばれ、デジタル化する社会のニーズに対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 【中之島】 住所：大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー 勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～390,000円 その他固定手当/月：4,500円 ＜月給＞ 228,500円～394,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は目安です。ご経験等を考慮し給与は決定します。 ■賞与実績：年2回（4カ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区】店舗DX推進ディレクター◇最良の顧客体験価値を創造/年休127日（土日祝休）/226
      • NEW
      【業界シェアトップクラス／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ■業務内容： リアルとデジタルの両方を視野に入れながら、実店舗を起点にお客様にとって最も良い体験（CX）を提供するために、戦略の立案から現場での実行までを一貫してリードする業務です。 ■業務詳細： ◇店舗DXによるCX価値提供や業務改革の視点を踏まえたマーケットの把握・分析、独自の考察に基づく得意先課題の抽出 ◇抽出した課題を、店舗運営におけるDX推進・業務改革に資する案件として定義・可視化し、案件化 ◇案件ごとに最適なコンサルティング、デジタルサービス、テクノロジーソリューションを企画・提供 ◇課題解決に向け、店舗DXを軸とした最適な組織体制の構築、社内外の共創コミュニティ形成、関連商材・サービスの開発を推進 ◇価値の創出・提供にとどまらず、得意先と共に店舗改革の成果創出およびPDCAに伴走し、持続的な改善をリードするコミット型組織を牽引 ■主要得意先： 金融業界、リテール、自動車、不動産、家電量販店、化粧品・理美容系直営店、その他ＳＰＡ（製造小売）企業 ■組織について： 当ポジションには17名ほど在籍しており、20代～60代まで幅広い年代の方が在籍しております ■やりがい・魅力： 当ポジションは未来の店舗運営において欠かせない職務でありながら、現状は専門に担当する部署／職務などはどの企業にもありません。 上記職務が店舗運営における最重要ミッションと捉えており、社内人財育成とともに、未来のリアル店舗の在り方を共に語りあえる方を探したく、初めて人財募集を開始しました。 市場において初めて定義づけられたポジションであり、「開拓者」としての足跡を残せると確信しています。 ■企業について： 2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAＮ株式会社」として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。ワールドワイドで社会課題を解決するリーディングカンパニーとして、変革と深化を加速させ、経済的価値と社会的価値の創出に向けた取り組みをスピードアップさせていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TOPPAN小石川本社ビル 住所：東京都文京区水道1-3-3 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～429,500円 その他固定手当/月：15,500円 ＜月給＞ 278,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考評価、経験等に応じて総合的に判断し決定します ※諸手当は等級・勤務地によって変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ＴＯＰＰＡＮ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社サムライブロックチェーンゲームズ

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    東京都豊島区池袋2-47-6第2オンダビル9F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【フルリモート】ブロックチェーンゲーム（NFTゲーム）を中心としたコンテンツの開発・運用業務
      ■業務概要 ブロックチェーンゲームのサーバ設計・構築・運用など、バックエンド領域の開発・運用を主に担っていただきます。 ■業務詳細 ＜裁量をもって、企画にも挑戦できる＞ メインのお仕事はサーバーサイドの設計・構築・運用になりますが、当社は設立したてのベンチャー企業。ご希望と意欲に応じてブロックチェーンゲームの新企画立案や、開発・運営チーム全体のディレクションにも挑戦可能です。 ブロックチェーンゲームは「データの資産を残していける」「収入を得られる」など、これまでにない特長で注目を浴びる新しい分野。一方でまだまだ市場としては成熟しておらず、「ゲームとしての面白さ」含め、改善と発展の余地があります。企画のしがいがある未開拓の領域で、上流の工程から企画開発を楽しんでみませんか？ 【開発実績例】 『My Crypto Footballer』ブロックチェーンサッカーゲーム 『BFB チャンピオンズ2.0』思考型シミュレーションサッカーゲーム 『BFB (旧タイトル「バーコードフットボーラー」)』サッカー育成ゲーム その他、有名IPタイトルの開発実績あり 【仕事のやりがい】 ■"先端技術のノウハウ"を蓄積できる Web3へと移行していく社会の重要なファクターであるNFT。同様の技術を活用したブロックチェーンゲームの特徴は “実際に”報酬を得られることによるユーザーの熱量の高さです。2019年のNFT黎明期から「株式会社サムライ・ソフト」にて開発を手掛けており、すでに3タイトル以上を開発済。 マーケットを深く理解し、同業他社の先を行くノウハウを蓄積できています。 ■"ビジネス基礎力"を一段階上へ フルリモートによって浮いたオフィス経費は教育へ投資。MBA（経営学修士）の研修受講や、AIサービス（ChatGPTなど）の利用を促進しています。受講・利用したサービスは、Slackにてアウトプット。そうすることで個々の知識の定着を促しつつ、社員同士で良い刺激となるように努めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-47-6 第2オンダビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：346,000円～461,000円 固定残業手当/月：83,000円～111,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 429,000円～572,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定。 ■業績賞与：年1回（2022年7月度実績：2ヶ月分） ■昇給：年1回（7月／毎年1万円ベースで昇給） ＜年収例（賞与含む）＞ 年収390万円：24歳、月収26万円 年収520万円：33歳、月収37万円 年収700万円：40代、月収50万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フルリモート】ゲーム開発エンジニア（ブロックチェーンゲーム（NFTゲーム））
      ■業務概要 ブロックチェーンゲームの開発・運営 ■業務詳細 ブロックチェーンゲーム開発におけるUnityを使用した動作設計など、フロントエンド領域の開発・運用を主に担っていただきます。その他、ご希望と意欲に応じてブロックチェーンゲームの新企画立案や、開発・運営チーム全体のディレクションなどにも挑戦可能です。 ＜ブロックチェーンゲームの黎明期から携わり、世界を見据えた挑戦を続ける＞ 大きな可能性を秘めているブロックチェーンゲーム。まだまだ黎明期ですが、私たちはすでに3タイトルを開発した実績があり、マーケットの流れやノウハウを熟知しています。そして当社は「サムライ」という名を冠し、日本発の世界にとどろく企業となることが最終的な目標。今後は自社タイトルの立ち上げも計画しており、ますます勢いを加速していきます。「ブロックチェーンゲームのノウハウを深く学びたい」、「世界を見据えた挑戦にワクワクする」そんな方は当社に向いているでしょう。ぜひ開発だけにとどまらない挑戦を当社で楽しんでください。 【開発実績例】 『My Crypto Footballer』ブロックチェーンサッカーゲーム 『BFB チャンピオンズ2.0』思考型シミュレーションサッカーゲーム 『BFB (旧タイトル「バーコードフットボーラー」)』サッカー育成ゲーム その他、有名IPタイトルの開発実績あり 【仕事のやりがい】 ■"先端技術のノウハウ"を蓄積できる Web3へと移行していく社会の重要なファクターであるNFT。同様の技術を活用したブロックチェーンゲームの特徴は “実際に”報酬を得られることによるユーザーの熱量の高さです。2019年のNFT黎明期から「株式会社サムライ・ソフト」にて開発を手掛けており、すでに3タイトル以上を開発済。 マーケットを深く理解し、同業他社の先を行くノウハウを蓄積できています。 ■"ビジネス基礎力"を一段階上へ フルリモートによって浮いたオフィス経費は教育へ投資。MBA（経営学修士）の研修受講や、AIサービス（ChatGPTなど）の利用を促進しています。受講・利用したサービスは、Slackにてアウトプット。そうすることで個々の知識の定着を促しつつ、社員同士で良い刺激となるように努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区池袋2-47-6 第2オンダビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,000円～423,000円 固定残業手当/月：74,000円～102,000円（固定残業時間41時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 381,000円～525,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与：年1回（2022年7月度実績：2ヶ月分） ■昇給：年1回（7月／毎年1万円ベースで昇給） ＜年収例（賞与含む）＞ 年収390万円：24歳、月収26万円 年収520万円：33歳、月収37万円 年収700万円：40代、月収50万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サムライブロックチェーンゲームズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＹＣＦマテリアルズ

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー8F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【港区】法人営業／ルート営業メイン◇ガラス素材の販売／年休126日／実働7.25H／残業月平均10H
      ～三菱商事保有の鉱山から輸入する“砂”の独占販売／年間休日126日／17：30就業・月残業平均10時間で働き方◎～ 硅砂関連商品販売事業を行う当社にて、法人営業（ルート営業メイン）をお任せいたします。 ■詳細： ・既存企業に対して、製品説明及び商談・ご提案 ・客先要求事項の社内報告及び展開 ・見積書作成及び提出 ・社内システムへの登録 ・客先への対応全般 ※三菱商事が保有している砂の鉱山から砂を輸入し、国内で独占販売しております。 ■担当クライアント： ガラス業界、ビンガラスメーカーなど ■業務の特徴： ・三菱商事グループとの連携による、高品質な砂の安定供給が可能です。 ・商材力があるからこそ、無理な売り込みは不要。提案重視の営業が可能です。 ・長年取引のある企業が中心のルート営業なので、信頼関係の構築がしやすいです。 ■組織構成： 配属組織は部長。副部長、部長代理、主任2人、事務職の計8名で構成されております。 ※20代～50代の社員が働いております。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■魅力： ・三菱商事子会社の事業部を承継し誕生した企業です。 ・年間休日126日の土日祝休みで夏季休暇、年末年始休暇などの長期連休も整備されております。 ・月残業平均10時間、また実働7時間15分（9:15～17:30勤務）のため、業務次第では17～18時台には退社することができ、ワークライフバランスがとれた勤務が可能です。 ・人材育成プログラムによる階層別研修、新入社員研修、OJT研修など研修体制が充実している為、日々成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＹＣＦマテリアルズで募集中の求人をもっと見る

    株式会社博報堂ＤＹコーポレートイニシアティブ

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
    • 設立 2023年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 内部監査担当（博報堂グループ）※博報堂DYG／変革を加速する横串機能の強化
      • NEW
      【2023年設立博報堂DYGのコーポレート機能の高度化・効率化を推進する新会社】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 博報堂内の各組織ならびに傘下の関係会社（国内のみ）各社に対し、業務と組織の健全性・公正性・合法性・効率性などに関して、多面的で総合的な監査を行う監査実務担当者です。 資料分析、データ解析、インタビュー、現地往査等を通じて、対象各組織の内部統制状況、取引管理状況、管理牽制状況、コンプライアンス状況など多岐にわたる領域を検証・評価し、改善に向けた助言・提案を行います。 ■提供できる成長・環境 ・オンボーディング施策として導入研修制度があり、博報堂内部監査人としてのスキル知見習得を部門でサポートしています。 ・入社時には、室内メンバーによるガイダンスに加え、外部講師による内部監査全般についての導入研修を用意している。以降は年間に数回、監査業務に必要な一般スキル（会計、人事労務、法務、コンプライアンスなど）の領域別研修を実施しています。 ・また2カ月目の早い時期から監査チームに参加してOJT型で実務関与してスキル知見を習得する方法を採っています。 ■事業展望： 事業開始当初は、ホールディングス、主要事業会社である博報堂、博報堂ＤＹメディアパートナーズ3社のコーポレート機能を担う人財を新会社に集約いたします。同時に積極的に専門人財の採用を進め、異なるキャリアやスペシャリティを持つ多様な人財の融合を図ります。 ホールディングス、主要事業会社である博報堂、博報堂ＤＹメディアパートナーズ3社をメインとしグループ全体に浸透させる予定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 麹町 住所：東京都千代田区平河町1-4-5 平和第1ビル 勤務地最寄駅：麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,528,000円～5,832,000円 その他固定手当/月：196,000円～324,000円 ＜月額＞ 490,000円～810,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ └当社規定内のコーポレート職コースのテーブル適用 └賞与（年1回、3月末在籍者に対し当年度分を翌年度の6月支給）も上記に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コーポレートガバナンス担当 ※博報堂DYG／変革を加速する横串機能の強化
      【2023年設立博報堂DYGのコーポレート機能の高度化・効率化を推進する新会社】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 コーポレートガバナンス全般に関わる企画・運営業務、および高付加価値化がミッションになります。 当社グループがビジネス環境の変化を先取りし拡大・発展していくことを見据え、コーポレートガバナンス全般に関する課題を発見し、解決に向けた提案を行い、関連する各部門と連携して実際に運営を行っていく業務です。取締役会の運営や社内稟議の運営など、適正な意思決定プロセスの運営を行う業務のため、マーケティングビジネスやメディアビジネス、他社への出資やM＆A案件等にも、ガバナンスの観点で関わる業務です。 -各社取締役会運営事務局 -各社社内稟議運営など、意思決定プロセス運営管理 -コーポレートガバナンス・コードに関する課題への対応 -株主総会の企画・運営 -役員関連実務など、その他コーポレートガバナンスに関わる実務全般 ※対象は当社グループ・博報堂グループ・博報堂ＤＹメディアパートナーズグループ ■提供できる成長・環境： プライム市場上場企業におけるコーポレートガバナンス実務全般を経験することができ、また、取締役会案件や社内稟議案件に関わる調整や相談対応を通じて広告ビジネスのみならず出資案件やＭ＆A案件にもガバナンスの観点から関わることができるため、高度なスキル・経験を身に着けることができる環境です。 また、役員や幹部へ直接提案をする機会や議論をする機会も多く、経営実務に関与している実感をもって働くことができます。 ■事業展望： 事業開始当初は、ホールディングス、主要事業会社である博報堂、博報堂ＤＹメディアパートナーズ3社のコーポレート機能を担う人財を新会社に集約いたします。同時に積極的に専門人財の採用を進め、異なるキャリアやスペシャリティを持つ多様な人財の融合を図ります。 ホールディングス、主要事業会社である博報堂、博報堂ＤＹメディアパートナーズ3社をメインとしグループ全体に浸透させる予定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 当社規程内の基準年俸テーブルを適用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,528,000円～5,832,000円 その他固定手当/月：196,000円～324,000円 ＜月額＞ 490,000円～810,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与（年1回、3月末在籍者に対し当年度分を翌年度の6月支給）も上記に含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社博報堂ＤＹコーポレートイニシアティブで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＥＶＣ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区神田和泉町1-1-7東陽ビル4F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋葉原／業界経験不問】営業◇動画管理・配信システムの開発販売・ソフトウェア受託開発会社／残業20h
      当社は、動画配信業界の黎明期から、様々な業界やお客様の課題に寄り添ってサービス提供を続けているソリューションインテグレータです。 動画管理・配信システムに関する受託開発を含む、提案・販売・保守までワンストップでのトータルシステムを提供している当社にて、営業を募集します。 ■具体的には： ・インバウンドで流入する顧客問合せ業務の一次対応（電話・メール等で概要紹介）し、商談化に向けたアポ獲得 ・ゼロベースでターゲットリストを作成し、コールドコールから面談獲得、商談創出し、具体的な提案に向けた、社内関係部門との諸調整業務 ・弊社製品・サービスを推進、販売するパートナー開拓（代理店・システムインテグレータ開拓）及び関係構築とその強化 ・顧客業務の把握・分析及び課題特定から解決提案に至る一連のソリューション営業 ・上記を踏まえた顧客ニーズ・課題の言語化、資料作成能力及び、社内外への公式・非公式双方におけるコミュニケーション、説明業務 ・既存のお客様との適切なタイミングにおけるコミュニケーション ※アフターセールス（販売もしくは契約以降）は営業技術部がメインで動いており、担当社員がお客様対応を実施 ■導入事例： https://www.evc.jp/introduction_example/ ■備考： ・1回目の商談（ヒアリング）から2回目の商談（シナリオ提案）までにかかる期間は概ね3日～1ヵ月程度です。 ・システム導入時の売上としては、20万円から1億円以上のものまで幅広く扱っております。 ■当社の特徴 （1）ハイエンドの動画配信システムを必要とする顧客向けに独自のポジショニングを確立 ・大手のメディア系企業のKBFとなるセキュリティ性の高さと配信遅延の少なさをシングルテナント開発で訴求 （2）ストック収益を着実に伸ばしており、今後も底固い成長が見込まれる ・オンプレの保守、クラウドの月額利用料等で堅調なビジネスモデルを構築 ・高い品質により顧客の離脱は現在まで一切発生していない状況 （3）動画配信領域での長年の実績による紹介／口コミによる案件パイプラインが拡大 ・高いブランド力による引き合いが強く、順調に取引先が拡大 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1-1-7 東陽ビル4F 勤務地最寄駅：JR・私鉄各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～530,000円 ＜月給＞ 280,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■決算賞与：年2回（1・7月）※昨年度実績／年間計3.6ヶ月※会社業績及び個人KPI達成レベルで賞与支給額決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＥＶＣで募集中の求人をもっと見る

    株式会社サンドライブ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都豊島区東池袋3-23-5
    • 設立 2023年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【プログラマー】パチスロのソフト制作◆即戦力枠・C言語経験歓迎◆企画からアフターケアまでワンストップ
      ★年休126日／即戦力枠／企画立案からアフターケアまで一気通貫で開発できるワンストップ開発体制が強み／遊技機メーカー出身者や開発職のベテランが数多く在籍／23年3月創設・事業成長中フェーズ／フレックス★ ■業務内容： 遊技機（パチスロ）の企画立案から設計、制作、実装、申請書類作成まで、協力会社様と連携を取りながら一連の開発業務を担う当社にて、（1）メインソフト（2）サブ（メイン）ソフト（3）サブ（サブ）ソフトのいずれかのプログラマーとしてご活躍いただきます。 現在、複数の制作プロジェクトが走っているため、入社後まずはいずれかのプロジェクトへ参画いただき、プロジェクトメンバーと共に開発に従事いただきます。 ■具体的には： ＜メインソフト＞ ・メインプログラム作成 ・各種仕様書作成 ・申請書類作成 ＜サブ（メイン）ソフト＞ ・サブメインプログラム作成 ・演出抽せん制御作成 ・各種仕様書作成 ＜サブ（サブ）ソフト＞ ・サブサブプログラム作成 ・液晶制御作成 ・各種仕様書作成 ■組織構成： 遊技機業界で経験を長く積んでいる豊富なスキルと知見を持ったメンバーが中心になって活躍しています。 またプログラマー職以外の職種のメンバーも含め、常により面白いものを追い求めて、全ての分野の開発者が部署の垣根を越えて「チーム一丸」となり、制作を進めていきます。 ■当社の強み： （1）ワンストップ開発体制…当社の最大の強みは、企画立案からアフターケアに至るまで、一気通貫で開発できるワンストップ開発体制です。マーケティング分析に基づく企画提案から始まり、常により面白いものを追い求めて、全ての分野の開発者が部署の垣根を越えて一丸となり、制作を進めていきます。 （2）規則を深く理解しゲームに反映させる技術…規則にただ縛られるのではなく、その範囲のなかで面白さを最大化し、魅力的な遊技機をつくる。そのために規則を研究してゲームの可能性を追求するのと並行して情報を収集し、引き締めや緩和の流れを予測しています。このような独自のノウハウが、当社の開発を支える大きな力になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池袋オフィス 住所：東京都豊島区東池袋3-23-5 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験等を考慮して決定します。 ■給与支給日：当月月末払い ■賞与：年2回（夏／冬）会社業績、勤務実績を勘案して支給 ■昇給：年1回（4月）会社業績／勤務実績を勘案して実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【パチスロの企画職】企画からアフターケアまで一気通貫で担う開発体制◆年休126日◆フレックス
      ★年休126日／即戦力枠／企画立案からアフターケアまで一気通貫で開発できるワンストップ開発体制が強み／遊技機メーカー出身者や開発職のベテランが数多く在籍／23年3月創設・事業成長中フェーズ／フレックス★ ■業務内容： 遊技機（パチスロ）の企画立案から設計、制作、実装、申請書類作成まで、協力会社様と連携を取りながら一連の開発業務を担う当社にて、パチスロのゲーム企画職を即戦力として担っていただきます。 現在、複数の制作プロジェクトが走っているため、入社後まずはいずれかのプロジェクトへ参画いただき、プロジェクトメンバーと共に開発に従事いただきます。 ■具体的には： ・企画立案 ・遊技仕様検討 ・ゲームフロー検討 ・演出抽せん仕様検討 ・企画書作成 ・各種仕様書作成 ・各種シート作成 ・リール配列／停止データ作成 ・申請書類作成　他 ■組織構成： 遊技機業界で経験を長く積んでいる豊富なスキルと知見を持ったメンバーが中心になって活躍しています。 また企画職以外の職種のメンバーも含め、常により面白いものを追い求めて、全ての分野の開発者が部署の垣根を越えて「チーム一丸」となり、制作を進めていきます。 ■当社の強み： （1）ワンストップ開発体制…当社の最大の強みは、企画立案からアフターケアに至るまで、一気通貫で開発できるワンストップ開発体制です。マーケティング分析に基づく企画提案から始まり、常により面白いものを追い求めて、全ての分野の開発者が部署の垣根を越えて一丸となり、制作を進めていきます。 （2）規則を深く理解しゲームに反映させる技術…規則にただ縛られるのではなく、その範囲のなかで面白さを最大化し、魅力的な遊技機をつくる。そのために規則を研究してゲームの可能性を追求するのと並行して情報を収集し、引き締めや緩和の流れを予測しています。このような独自のノウハウが、当社の開発を支える大きな力になっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 池袋オフィス 住所：東京都豊島区東池袋3-23-5 勤務地最寄駅：JR山手線／池袋駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職での経験等を考慮して決定します。 ■給与支給日：当月月末払い ■賞与：年2回（夏／冬）会社業績、勤務実績を勘案して支給 ■昇給：年1回（4月）会社業績／勤務実績を勘案して実施 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社サンドライブで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ＥＲＡＢ

    不動産管理
    東京都中央区日本橋2-1-3
    • 設立 2023年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【日本橋】賃貸物件の管理業務※月給28万円～／学歴不問・業界未経験OK／5名以上の積極採用
      ～意欲重視の採用です／未経験から「不動産管理・営業をやってみたい！」という方は必見／未経験から年収500万円以上も目指せます！／5名以上の積極採用／水日祝休み～ 賃貸物件を始めとした不動産関連業務全般をお任せします。業界未経験からでも挑戦していただけます。 ■業務内容： ・不動産管理業務（業者手配/入出金管理/商材の提案/入居者対応/リフォーム対応） ・不動産オーナーへの管理業務の提案 ・リーシング対応（仲介業務/契約業務） ・新規事業の立上げ・組成 ■ご入社後について： 業界未経験での中途入社者も多い当社では、トータルで3ヵ月程度育成期間にあてています。営業の同行を通して業務の一連の流れを学んでいただく予定です。ご入社時点で不動産の知識をお持ちでなくても安心してご応募ください。 ■成長を見据えた増員募集： 不動産経営におけるステークホルダーの「オーナー様」「ご入居者様」「関係会社様」から“選ばれる管理会社になる”ことをミッションと定め、不動産会社の慣習にとらわれず、皆様にとって最善の不動産経営のご提案をお届けすることが、当社の目指すところです。誰かひとりのみではなく、誰もが良い選択をとれるようなサポートをさせていただきたいと考えています。 ■当社のおすすめポイント： 2023年に設立し、急成長中の当社！ 成長途上でまだ社員数も少ないため、これからご入社される方は幹部候補も目指せます！増加予定の管理戸数は、年間で1,500戸。これからの急成長の時期を経験していただけます。 「選ばれる管理会社になる」という強い思いから発足しました。管理手数料0円・平均残業時間15時間などお客様・従業員双方に愛のある不動産管理会社として成長して参りました。裁量権を持って私たちと一緒にお仕事しませんか？
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋2-1-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円 ＜月給＞ 280,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収を想定しておりますが、保有資格・能力・スキル次第で上限は設けません。 ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＥＲＡＢで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ファンズデータ

    ITアウトソーシング
    東京都目黒区目黒一丁目4番16号目黒Gビル7階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • フロントエンドエンジニア／未経験歓迎／フレックス／研修2カ月
      • NEW
      当社とお取引のあるお客様のサービスにおいて、フロントエンドの開発をお任せいたします。 ★研修からスタートするため、未経験からIT業界に挑戦したい方も大歓迎です！ ◆ーーーーー 入社後の流れ ーーーーー◆ 【1】リモート研修 リモート研修からあなたのキャリアがスタート！ 専任講師がフロントエンドの基礎からレクチャーします！ 　▽　▽ 【2】OJT 基礎が身に付いた後は、先輩社員のOJTのもと案件に挑戦。 業務に慣れるまでは、先輩社員が横にいるため安心です！ 　▽　▽ 【3】独り立ち・キャリアアップ その後独り立ちした後は開発を極めるも良し、マネジメントスキルを身につけPM・PLを目指すも良し。 多様なキャリアパスの中で、理想を実現させられます！ ◆ーーーーーーー 具体的な業務内容 ーーーーーーー◆ ◎コーポレートサイト・採用サイトの開発 ◎UI・UXの開発 ◎各種Webサイト・アプリの開発　など ※多くのお取引先から案件を頂いているため、あなたの興味のあるジャンルにも挑戦できます！ ★将来的には… ◎フレックスもOK スキルが身につけば選べる案件も増えていき、フレックスタイムありの案件にも挑戦可能 ◎フルリモートも実現 開発に慣れてくると、場所を選ばず自宅から勤務もOK！ スキルが身についたらその分自身の選択肢も増えていく、これがエンジニアの働き方です！ 【開発環境について】 ■フレームワーク：Vue.js、React、Astro ■言語：PHP、HTML ■デザイン：Figma ■エディタ：VSCode ■コミュニケーション：Slack、GoogleWorkspace ※入社時に上記の知識がない方も大歓迎です！
      《入社後はリモート研修からスタート》 23区を中心とした東京・神奈川・千葉・埼玉などの首都圏と、 北海道、仙台、名古屋、大阪、福岡の取引先オフィスにて勤務いただきます。 【本社】東京都目黒区目黒一丁目4番16号目黒Gビル7階 ※勤務地は希望を考慮します。 ※転居を伴う転勤はありません。 ※ゆくゆくはフルリモートも可能です！
      ◇月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当（想定年収350万円） ※経験・スキルなどを考慮し決定します。 ※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。 ※試用期間6ヶ月あり（期間中は月給23万円以上で、その他の待遇に変更なし） ☆経験がある方は現職・前職給与を考慮します。 ☆明確な評価制度あり。個人の頑張りに応じて評価します。
    • Webデザイナー／未経験歓迎／フレックス／研修2カ月
      • 締切間近
      【入社後は…】 ▼「専門知識がないから不安…」そんな方も安心！ Webデザインや開発の基礎をじっくり学べる研修からスタート！ 　　 ▼研修後は実践へ！ HTML/CSS、JavaScriptを使ったコーディングやサーバーサイド制作を経験しながら、一つのWebサイトの工程に関われます。 ＼質問はいつでもOK！／ ◎現役エンジニアがマンツーマンでサポート 現場のリアルな知識やポイントを直接指導、質問もし放題！ 未経験でもゼロから学べる環境で、自信を持ってスタートしましょう！ ◎チーム制で安心 新しいことへの挑戦には、分からないことがつきもの。だからこそ、困ったときはすぐに周りを頼ってください。チームで支え合いながら成長できる環境です！ ◎ステップアップのチャンスも豊富！ 慣れてきたら、お客様との打ち合わせやプロジェクト管理、ITシステム運用など、希望や適性に合わせて仕事の幅を広げていけます。 <<デザイナーの1日の流れ>> 09:30 朝会（チームで進捗共有） 10:00 開発・制作（ペアワークで学ぶ） 12:00 昼休憩（リモートランチも） 13:00 個別業務・学習時間（新技術も学べる） 15:00 レビュー（先輩からフィードバック） 16:00 仕上げ・学習時間（改善＆スキルアップ） 17:30 成果報告・明日の準備 18:00 退社
      【転勤なし／23区メイン／勤務地は希望考慮】 ■本社：東京都目黒区目黒一丁目4番16号目黒Gビル7階 ★研修中は本社勤務。 ★ 研修終了後は東京23区メインで全国のITプロジェクト先で勤務。 ★ 勤務地は希望を考慮して決定。 ※オフィスはすべて駅から徒歩10分以内で便利！ 【交通手段】 交通・アクセス 「六本木駅」より徒歩1分
      ◇月給25万円以上＋賞与年2回＋各種手当（想定年収350万円） ※経験・スキルなどを考慮し決定します。 ※上記金額には一律支給の住宅手当2万円を含みます。 ※試用期間6カ月あり（期間中は月給23万円以上で、その他の待遇に変更なし） ☆経験がある方は現職・前職給与を考慮します。 ☆明確な評価制度あり。個人の頑張りに応じて評価します。
    株式会社ファンズデータで募集中の求人をもっと見る

    診断・書類作成ツール

    • 年収査定
    • 合格診断
    • レジュメビルダー
    • 自己PR発掘診断
    • キャリアタイプ診断
    • 転職タイプ診断
    • モヤモヤ診断

    ほかの所在地で企業情報を探す

    茨城県 栃木県 群馬県 埼玉県 千葉県 神奈川県 山梨県

    業種から企業情報を探す

    IT・通信業界 メーカー（機械・電気）業界 メーカー（素材・化学・食品・化粧品・その他）業界 商社業界 医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス 金融業界 建設・プラント・不動産業界 コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター インターネット・広告・メディア業界 小売業界 運輸・物流業界 エネルギー（電力・ガス・石油・新エネルギー）業界 旅行・宿泊・レジャー業界 警備・清掃業界 理容・美容・エステ業界 教育業界 農林水産・鉱業 公社・官公庁・学校・研究施設 その他 外食産業・飲食業界 冠婚葬祭業界

    東京都の転職・求人情報を探す

    東京都
    千代田区 中央区 港区 新宿区 文京区 台東区 墨田区 江東区 品川区 目黒区 大田区 世田谷区 渋谷区 中野区 杉並区 豊島区 北区 荒川区 板橋区 練馬区 足立区 葛飾区 江戸川区 八王子市 立川市 武蔵野市 三鷹市 青梅市 府中市 昭島市 調布市 町田市 小金井市 小平市 日野市 東村山市 国分寺市 国立市 福生市 狛江市 東大和市 清瀬市 東久留米市 武蔵村山市 多摩市 稲城市 羽村市 あきる野市 西東京市 大島町 利島村 新島村 神津島村 三宅村 御蔵島村 八丈町 青ヶ島村 小笠原村 西多摩郡（瑞穂町、日の出町、檜原村、奥多摩町）

    気になるリストに保存しました

    「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます