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    この条件の企業数150,258社

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    300ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,258 社中 14,951〜15,000 社を表示

    株式会社ＲｅＡＲＥＳ

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿6-16-12第一丸善ビル11FA
    • 設立 2023年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿／未経験歓迎】不動産販売営業◆成長意欲の高い方へ／役員直下で営業を学べる！／インセンティブ有り
      ◆第二新卒歓迎！／不動産営業を役員直下で基礎から学べる／事業拡大に伴う増員採用／若手社員多数活躍中／インセンティブで稼ぎたい方へ◆ 【当社の魅力】 住まいを通じて、お客様の喜びを最大化する。家を買うという経験は、人生で一度あるかないかの大きな決断。その決断の質を高め、人生の可能性を最大化することが私たち ReARES の使命です。 ・20代～30代の若手社員が多く、活気ある社風 ・実力主義で高収入を目指せる環境 ・初年度10か月で売上高（取扱高）超見込みの新設ベンチャー ■業務内容： お客様のニーズに応じた住宅の提案、アポイントの獲得、商談から成約に至るまでの全プロセスをご担当いただきます。全員で目標を達成するやりがいのある業務です。 ■業務詳細： ・個人宅への訪問や街頭での声かけによる新規顧客の開拓 ・住宅購入を検討するお客様へのヒアリングおよび提案 ・3～4回にわたる商談を通じた長期的な関係構築 ・契約までの全プロセスにおける顧客対応 ・商談初期は上司が主担当となり、営業同行やサポートを実施 ■モデル年収 1100万円／22歳 経験1年 ／月給30万円＋インセンティブ＋賞与 4000万円／31歳 経験5年 ／月給250万円＋インセンティブ＋賞与 ※社内規定で月給は30万～と決まっておりますので、研修期間以外は下がることがございません。 【入社後の流れ】 未経験の方でも安心して業務開始ができるよう、教育体制を設けています。 当社代表と営業責任者がイチからサポートし、半年間で一人前、2年間で年収1,000万円プレーヤーとなれるよう育成します！ ●1～2日目：基礎知識の習得 会社のルールや規定、営業にあたって必要な知識を学んでいきます。 ●3日目：知識テスト 学んだ内容のテストを受け、一定の点数越えでの合格を目指します。 先輩社員がサポートしながら「分からない」を無くしていきます。 ●4～5日目：実践トレーニング 営業トークのロールプレイ練習とテスト、先輩社員への営業同行を行いながら、実践に向けた現場経験を積んでいきます。 ●6日目以降：継続的な成長！ 定期的な営業研修はもちろんのこと、ビジネスマナー講習、日々のトレーニング、上司との振り返りを通じて能力の向上を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-16-12 第一丸善ビル11FA 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／西新宿5丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～2,500,000円 ＜月給＞ 353,360円～2,553,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は入社１年目のインセンティブ想定分を込みで記載しています。 ■昇給毎月1回 ■決算賞与（規定あり）：年1回／1-3ヶ月分 ■モデル年収 1100万円／22歳 経験1年 ／月給30万円＋インセンティブ＋賞与 2100万円／24歳 経験1年 ／月給55万円＋インセンティブ＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】買取再販営業（課長候補）／新設ベンチャー／転勤なし／完全週休2日／高年収を目指したい方へ
      ～★新設部門★／初年度売上高10億円越えの急成長企業／実力主義で高収入を目指せる仕入れ営業／裁量権を持って働きたい方へ／年間休日120日／役員直下でハイスピードでの成長が叶います◎～ ■業務内容： 主に新築戸建てと中古マンションを対象とし、不動産の仕入業務全般をご担当いただきます。仲介会社のリストや自身でアプローチ先を見つけ、まずはコツコツ電話やメールで連絡したりして接点を増やし、物件情報を集めていきます。商談がまとまりそうな場合は、お客様先に直接訪問することもあります。販売価格の相場を見て、先方と交渉を重ねながらできるだけ安く仕入れることに大きなやりがいを感じられるお仕事です。 ■具体的な業務の流れ： （1）情報収集 仲介会社リストをもとに電話でアポイントを取得し、物件の情報を収集します。売り手を探し、電話やメールで連絡します。 （2）現地調査 物件情報先へ訪問し、立地環境や相場を確認します。お客様先にも訪問しつつ関係を築きます。 （3）仕入れ契約 社内決済を経て、仕入れ契約を行います。業界では決済に通常1週間～２週間ほどかかりますが、当社は裁量多く働いてもらいたい為、最短（即日）での決済が可能です！ （4）買取後は仲介会社と販売のご契約 ※成約までの期間は、1ヵ月～数ヵ月となります。 （5）販売 仲介会社へ手数料を支払い、仕入れた物件を客付けしてもらいます。1件でも多く販売してもらうには、担当者さまとの関係性づくりが第一！丁寧な対応を心がけましょう。 ※仲介に依頼せずに自社販売も勿論可能です。 【企画提案営業】 上記の他、マンションのリノベーションやアパート建設の企画なども行っていきたいと考えています。ゆくゆくは、沖縄や北海道のリゾート計画なども検討しています！ ■扱う物件について： 扱う物件の価格帯は500万円～1億円になります。 ※上限金額は目安です。柔軟に対応できます。 多くは3,000万円～4,000万円の物件を仕入れていきます。月1件～２件のペースで成約を一旦目指します。 ■仕事のポイント： 成果の上げ方は、自分次第です！アプローチ先の見つけ方や、商談スタイル、タスクの組み方などは自分次第。「午前は物件選定に専念して、午後は現地調査に」「午前はアポイントで午後は商談に」といった多彩で自由な働き方も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-16-12 第一丸善ビル11FA 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／西新宿5丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～30,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～2,500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回(7月・1月) ■決算賞与（規定あり）：年1回／1-3ヶ月分 ■インセンティブ：毎月 年俸に追加支給となります。最大40％(平均30％)の支給実績がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｙｕｍｉ　Ｃｏｒｅ　Ｂｏｄｙ

    理容・美容・エステ
    東京都港区六本木6-8-10STEP六本木4階西館
    • 設立 2018年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【六本木】動画・SNSコンテンツ企画・運営◆フレックス・バカンス休暇／前年比160％成長フィットネス
      • NEW
      ～創業以来7年連続増収増益／昨対比160％の成長／全国9スタジオ・オンライン会員1.6万人超（2025年8月時点）急成長フィットネスブランド～ 「YUMICORE（ユミコア）」は現在、全国9スタジオ・オンライン会員1.6万人超（2025年8月時点）、79名のトレーナーが活躍する急成長フィットネスブランドへと進化しています。 女性の心身の健康と美しいボディラインを実現するためにメソッドの普及をおこない、さらなる飛躍を実現するため、このたびマーケティング部門の採用をします。 「ヨガ」「ピラティス」に並ぶ新しいフィットネスカテゴリー「YUMICORE」の市場シェアを拡大し、将来的には海外展開も視野に入れている当社で日本を代表するフィットネスブランドを共に創り上げていきませんか？ ■業務内容：ユミコアオンライン事業の動画コンテンツ企画・運営 <メインでお任せしたいこと> ・オンライン撮影のマネジメント・企画・立ち合い （コンテンツ企画/出演者とのスケジュール調整、現場対応など） ・ライブ配信やInstagram投稿の企画、運営 <その他> ・オンラインサービスの管理全般 （環境整備および改善/お客様対応など） ・数値分析 ・その他、オンラインに関わる業務全般 ■入社後のイメージ： ・入社1～2ヶ月：OJTでの業務引継ぎを行っていきます。 ・入社3ヶ月目以降：オンライン撮影運営メンバーとしての一人前の活躍を期待します。 ■当社について： ・2018年創業のベンチャー企業です。チームを大事に店舗を運営しており、チャレンジ精神のあふれるスタッフが多いです。 ・自己啓発補助金、バカンス休暇などご自身の成長や人生の充実に活かせる手当・制度を用意しています。 ＜YUMICOREとは＞ トレーニングしている期間だけキープできる体ではなく、日々の不良姿勢でゆがんでしまった骨のハマり方(角度)から変える最新の解剖学に基づいたメソッドを展開しています。国内9拠点のスタジオ、およびオンラインでサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木4階西館 勤務地最寄駅：日比谷線、都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,466円～375,557円 固定残業手当/月：57,234円～82,843円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 316,700円～458,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、生涯設計手当0～55,000円/月を支給します（任意で金額を決め、確定拠出年金に積み立てる制度）。 ■給与改定：年2回（3月、9月 ※規定に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】フィットネススタジオ複数店舗の統括リーダー◆女性向け◆サービス向上施策の企画・売上管理など
      ★創業以来7年連続増収増益／昨対比160％の成長／全国9スタジオ・オンライン会員1.5万人超（2025年8月時点）／年明けより順次複数店舗オープン予定！ ★健康×美しいボディラインで女性に自信を！ 同社は体型維持や改善に悩む女性に対し健康に美しい自分に自信を持っていただけるよう、解剖学に基づいた独自メソッドによるトレーニングを行っています。 ■業務内容 ・スタジオレッスンの管理全般 （環境整備および改善／お客様対応／予約状況の管理など） ・体験レッスンの入会率向上 　既存会員の来訪率アップ等グロース施策の検討から実行 ・Instagram投稿およびメルマガ作成 ・インストラクターとのコミュニケーション ・アルバイト管理 ・数値分析 ・その他、スタジオレッスンに関わる業務全般 ・（状況に応じて） 新店オープンの際の実務 ◎組織構成：役員、シニアマネージャー、SV2名、店舗運営補助複数名 新たに３店舗オープンすることも見込み、お客様により満足度の高いサービスを提供できるよう、同社の根幹を担うスタジオチームのリーダーとしてお客様の声を直接聞き、身体を変えていくお手伝いをしていただける方を募集します。 ■同社の魅力 口コミ戦略に力を入れ、体験会からの新規会員獲得率が高いだけでなく、競合他社と比較して単価は比較的高めなものの、日々メソッドを更新し「飽きがこない」と継続していただける方が多い同社。オンライン会員も1万6千人を超え、設備投資のコストを抑えることで利益を生み出しやすいビジネスモデルになっています。 ■ミッション：店舗・事業の拡大に伴い、小規模のサービスから、より多くのお客様へ満足度の高いサービスを提供するフェーズに入り、安定したスタジオ運営、受付接客サービス品質の管理、業務全体の効率化など、成長していくことが必要だと考えています。 お客様にとっても、インストラクターにとっても過ごしやすい環境を提供できるスタジオを目指しています。 ■評価制度：等級制度があり、評価は取締役メンバーと各上長により半年に1回実施。部署ごとの目標のほか、各自の目標も設定（業務遂行力・コミュニケーション力等、個別伸ばしたい分野）。頑張りを評価いただきやすい制度のため、1年以内で昇給・昇格されている方も！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-8-10 STEP六本木4階西館 勤務地最寄駅：日比谷線、都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,229円～512,049円 固定残業手当/月：67,771円～112,951円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、生涯設計手当0～55,000円/月を支給します（任意で金額を決め、確定拠出年金に積み立てる制度）。 ■給与改定：年2回（3月、9月 ※規定に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社3connect（スリーコネクト）

    専門店・その他小売
    東京都新宿区高田馬場4-9-11
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 買取催事スタッフ／未経験歓迎／全国出張有／月給30万円／歩合
      • NEW
      「店長＋呼び込み担当」の2名1組で、1週間毎の催事を担当します！スーパーマーケット店内でお声がけを行い、ブースへ誘導します。 ※お客様先への訪問買取も行います ☆まずは呼び込み担当からスタートし、将来的には店長に昇格することも可能◎ 【呼び込み担当】 スーパー店内や入口付近でお客様へお声がけし、催事ブースへご案内するポジションです。明るく丁寧な対応ができれば、専門知識は不要です！ ＜具体的には＞ ・チラシを見たお客様へのご案内 ・店内での声かけ、誘導 ・キャンペーン内容のご説明 ・ブースへの送客 ・店長のサポート業務 ★1名案内ごとに3000～4000円の歩合が発生 ★月30名のご案内で＋約9万円以上 ★70名ご案内で＋約21万円以上も可能です！ 【店長（将来的に昇格可能）】 呼び込み担当からスタートし、経験を積むことで店長へ昇格可能です。 ＜具体的には＞ ・催事全体の運営管理 ・買取査定対応 ・売上管理 ・車両運転、移動 ・買取商品の本社納品 ★売上に応じて歩合率が上がる仕組みで、月売上600万円超で歩合15％水準など、高収入が目指せます。 ★実績次第では月収90万円クラスも可能です！（実績あり） ＜1週間の流れ（例）＞ ▼日曜日／移動・準備日 ・次週の催事エリアへ移動 ・ホテルチェックイン ・スーパー側との簡単な打ち合わせ ・備品、看板、のぼり設置準備 など 移動時間は裁量が大きく、 サービスエリアで休憩や食事も自由です♪ ▼月曜日～土曜日／現地にて集客・買取 ■呼び込み担当 ・店内入口や通路でお声がけ ・チラシキャンペーンのご案内 ・ブースへ誘導 ■店長 ・査定対応 ・買取金額提示 ・売上管理 初日はチラシ反響もあり来客が集中しやすい日です！ ※1週間で約40名来店が目安です。 ▼土曜日／最終日 催事終了後、車に買取商品を積み込んで本社（高田馬場）へ納品します。 ※納品時間に縛りはなく、自分のタイミングで動けるのが魅力です。
      【引っ越し支援・家賃補助応相談／居住地不問】 日本全国のスーパーマーケットが勤務地になります！ ▼本社 東京都新宿区高田馬場4-9-11 ☆ JR山手線・西武新宿線・東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策あり ※転勤なし ※催事は1週間単位で開催場所が変わります。 東京・愛知を起点に、広島・兵庫など西日本を含む全国出張あり。 ※出張時の宿泊費は会社が全額負担します。 ※現場間の移動は店長の車両で行います。 ＼働き方の特徴／ ・会社への毎日出社はありません ・催事会場へ直行直帰が基本 ・拠点に戻るのは納品時など 固定オフィス勤務ではなく、全国を舞台に働くスタイルです！
      月給30万円＋インセンティブ ▼インセンティブについて 1名ご案内あたり3000円～4000円 月30名の送客：＋約9万円～12万円 月70名の送客：＋約21万円～28万円 ※30名程度の送客はほとんどクリアできるので、皆インセンティブ＋9万円は当たり前に受け取っています。 ▼月収例 月収40万円以上も可能！ （月給30万円＋インセンティブ） 未経験スタートでも、コミュニケーション力次第で初月から高収入を目指せます☆ ＼店長昇格後／ 売上に応じた歩合制です。 最高月収は320万円！ 普段も月収100万円超は当たり前に到達できます。 例） 月売上600万円以下：歩合10％ 月売上600万円超：歩合15％ ※売上水準に応じて歩合率が上がる仕組みです。
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    株式会社チームテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都目黒区下目黒 1-8-1 アルコタワー6階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／1ヶ月間の未経験向け研修／年休130日以上／
      • NEW
      • 締切間近
      ITインフラの基礎から将来的には先端領域まで、一歩ずつキャリアを築く＿。 ネットワーク、サーバー、データベース、クラウド、セキュリティなど、 様々なITインフラに関わる業務経験を積むことが出来るポジションです！ ＼ココが、チームテックグループの魅力！／ ★設立5期目で売上・従業員数ともに【平均192%】の圧倒的成長！ ★ホワイト企業認定・健康優良法人認定を取得。残業抑制も徹底！ ★【定着率96%】腰を据えてキャリアを築きたい方のための環境。 ▼充実のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず、自社ITスクールによる1ヶ月間の研修からスタート！ ・ネットワークやサーバーといったインフラ基礎の習得 ・「CCNA」という基礎資格取得のための充実カリキュラム ・業務で必須となるセキュリティの考え方、システムの仕組み >>研修後もメンター制度が整っており、困り事もしっかりサポート！ ▼チームテックグループのカラー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員同士のつながりを大切にするのが、私たちのスタイルです。 ・研修、社内イベント、キャリア相談会などを合同で実施 ・配属先や年次を超えた「縦横のつながり」が生まれやすい！ >>周囲と関わり合いをもって、前向きに前進いただける環境です。 ▼具体的な業務イメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは初級業務からデビューし、段階的にスキル・給与をUP！ 頑張りを見逃さず評価するカルチャーです。 ◇ITシステムの運用・監視・ユーザーサポート ◇インフラの設計・構築 ◇クラウド(AWS・Azure)やセキュリティ領域
      【転居を伴う転勤なし／スキルに応じてリモートも！】 東京都内近郊・神奈川・埼玉県内のプロジェクト先での勤務となります。 ◎研修や、始めのうちは出社しての勤務ですが、スキルが身に付くにつれてリモート案件に参画することも可能になります！ ■本社所在地／東京都目黒区下目黒 1-8-1 アルコタワー6階 ＜アクセス＞ ◆JR山手線・都営三田線・東急目黒線・東京メトロ南北線「目黒駅」より徒歩7分 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
      月給25万円～30万円（固定残業代を含む）＋各種手当 ※給与は経験やスキルを考慮のうえ、決定します ※上記給与には固定残業代として20時間分、月31,900円～月38,650円が含まれます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【頑張った分だけ、給与評価に反映します！】 当社では、「等級制度」を導入。 「どんな資格をGETすれば、どれだけ昇格/給与UPするか」 の基準が明確に示されているので、短期・長期の目標を立てやすく 自分の成長プランを描きながら “頑張る理由” を持って業務に専念できます！ 実際に、毎年月給が5万円以上UPした先輩、入社時から20万円以上UPした先輩も！ ☆月給例／入社2年目で月給38万円
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    Ｈａｎｊｉ株式会社

    その他・各種スクール
    東京都品川区東五反田2-5-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【品川・五反田】法人営業◇フレックス・リモート相談可／転勤なし・土日祝休／教育×AIでキャリアアップ
      • NEW
      ～教育業界に革新をもたらすAIチューター「Knock」を学校や塾等の教育機関・法人に提案し、新規契約の商談機会の創出から導入の意思決定までを担当いただきます～ ■業務概要： すでにBtoCで10万人以上のユーザーを持つ最先端のAIチューター「Knock」の、学校や塾等の教育機関・法人との新規契約をターゲットに、商談機会の創出から導入の意思決定までの一気通貫した営業活動を行います。 Knockのプロダクト価値/機能/特徴と、顧客の業務プロセス/課題といったドメイン特有の要素を深く理解したうえで、顧客のKnock導入意思決定に伴走します。また、セールスの過程で得られた顧客課題をプロダクトチームと連携しながら解決していきます。 ■業務詳細： ・新規商談、営業戦略の策定、実行 ・顧客との長期的なリレーション構築 ・顧客、社内を巻き込んだプロジェクト管理 ・新たなセグメント開拓における営業戦略の模索、再現性のある商談パターンの創出 ■会社・事業概要： Hanji株式会社は主に中高生個人及び学校等の教育機関向けに、生成AI技術を活用したAIチューター「Knock」を提供しているEdTech企業です。アプリローンチから約半年で10万人以上の生徒が利用するとともに、複数の法人で導入が進んでいます。 プロダクトの進化と教育業界全体の巻き込みにより、Knockを「教育のインフラ」として進化させ、よりよい教育への貢献を目指していきます。 ■働き方： ・勤務地：東京都品川区東五反田 ・フレックスタイム制 ・リモートワーク応相談（週2回以上の出社を推奨） ■福利厚生： ・手当等：交通費支給 ・社会保険：労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険 ・休暇：土曜日、日曜日、国民の祝日。年次有給休暇（入社半年後に最大10日付与）。年末年始休暇 ・あらゆるAIツールの積極活用を推奨（会社負担）
      ＜勤務地詳細＞ オフィス 住所：東京都品川区東五反田２丁目５－２ CASK GOTANDA 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 290,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】カスタマーサクセス（AIチューターアプリ）◇転勤なし／在宅×フレックス／教育業界経験者歓迎
      ■業務概要： すでにBtoCで10万人以上のユーザーを持つ最先端のAIチューター「Knock」の、契約後の顧客（学校等の教育機関・法人）に対しての導入オンボーディングから成果創出までの伴走を行います。特に、顧客組織内でのKnockのプロダクトや活用イメージの理解促進、生徒の活用状況の分析と顧客への定期的なフィードバックを行います。 顧客の業務プロセス/課題といったドメイン特有の要素を深く理解したうえでの、顧客に寄り添ったコンサルティングを含むCS活動が求められます。また、カスタマーサクセスの過程で得られた顧客課題を、プロダクトチームと連携しながら解決することも担います。 ■具体的な業務内容： ・顧客との長期的なリレーション構築 ・導入にあたっての先生方/本部向け研修の実施 ・生徒の活用状況分析を踏まえた、顧客のニーズに合わせたKnock活用方法の提案や議論 ・顧客、社内を巻き込んだプロジェクト管理と、再現性のあるCSパターンの創出 ■会社・事業概要： Hanji株式会社は主に中高生個人及び学校等の教育機関向けに、生成AI技術を活用したAIチューター「Knock」を提供しているEdTech企業です。アプリローンチから約半年で10万人以上の生徒が利用するとともに、複数の法人で導入が進んでいます。 プロダクトの進化と教育業界全体の巻き込みにより、Knockを「教育のインフラ」として進化させ、よりよい教育への貢献を目指していきます。 ■働き方： ・勤務地：東京都品川区東五反田 ・フレックスタイム制 ・リモートワーク応相談（週2回以上の出社を推奨） ■福利厚生： ・手当等：交通費支給 ・社会保険：労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険 ・休暇：土曜日、日曜日、国民の祝日。年次有給休暇（入社半年後に最大10日付与）。年末年始休暇 ・あらゆるAIツールの積極活用を推奨（会社負担）
      ＜勤務地詳細＞ オフィス 住所：東京都品川区東五反田２丁目５－２ CASK GOTANDA 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 290,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＭソリューションズ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区日本橋大伝馬町14-15マツモトビル7F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • 【日本橋】営業事務◆東証プライム上場子会社で安定性◎正社員◆時短勤務相談可
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      《９～18時勤務／9:00～17:00等の時短勤務も相談可能／選考時にキャリアプランをすり合わせ・入社後のキャリア構築もサポートします！自分らしいキャリアを実現可能》 ■企業について 当社は、東証プライム上場の日東工業を筆頭とする出資企業4社が集結して、2023年に創設されました。様々な業界で、カーボンニュートラルや再生可能エネルギー導入を検討している企業様が多く、沢山の需要をいただいています。 ■業務概要・募集背景 事業拡大、業務拡大に伴う業務職・営業アシスタント採用です。（増員採用）太陽光発電システムや蓄電システムの販売・施工を中心に多様な取引を行う会社での業務アシスタントを担当いただきます。 メインは営業のアシスタントとなりますが、総務課に配属になりますので 総務のお仕事も担って頂きます。 ■業務内容 ・受発注処理 ・見積書作成補助 ・書類作成 ・電話、来客対応 ・総務業務の全般　等 ◆当社の提供している「太陽光発電所の建設」や「省エネ電気工事」等は、幅広い業界に取引があります。 全国展開の大手スーパーマーケットや、商業施設、工場、物流倉庫などへの実績があり、社会課題に直結したソリューションを提供している当社にて、社会に貢献している実感を感じられます。 ■組織構成 総務部配属 計4名（正社員：30代女性2名、40代女性1名、50代女性1名） ■入社後について 選考時にキャリアプランをすり合わせ・入社後のキャリア構築もサポートします！単なる事務処理だけでなく、総務に幅を広げたり、スキルアップの姿勢は歓迎です。あなたらしいキャリアを実現できるよう会社からしっかりとサポートします。 ■福利厚生 ＜モデル年収＞ 30歳　主任　480万円（残業代含まず） 40歳　係長　550万円（残業代含まず） 50歳　課長　800万円 ・完全週休2日制（土曜・日曜、祝日） ・9:00～17:00等の時短勤務も相談可能です。 ・基本的には出社勤務です。現在のオフィスは、2025年11月に移転したばかり。キレイなオフィスで働けます♪駅からのアクセスにも優れています。 アクセス ：JR総武線「馬喰町駅」徒歩3分 / 東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」徒歩4分 ※状況に応じてリモートワーク可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町14-15 マツモトビル7F 勤務地最寄駅：総武線線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～350,000円 その他固定手当/月：5,000円～40,000円 ＜月給＞ 250,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月および12月） ※賞与算定期間在籍3ヶ月以上かつ支給月に在籍する社員に限る 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋】電気施工管理◆東証プライム上場子会社/残業20H/年休125日/エネルギーソリューション
      ～裁量権あり/設備導入工事メインの為/カーボンニュートラルの将来に向けて仲間を募集します～ ■採用背景： 当社は再生可能エネルギー/カーボンニュートラルの促進に向けた企業ニーズに応えるため、東証プライム上場の日東工業を筆頭とする出資企業4社が集結して2023年に創設されました。様々な業界においてカーボンニュートラルや再生可能エネルギー導入を検討している企業様が多い中、現在は需要に対して供給が追い付いていない状況のため、増加する反響に対応するため組織強化を目的とした増員採用を行っています。 ■概要： 発電所建設や蓄電システムの導入等、再生可能エネルギーに関連するプロジェクトにおいて、施工管理者の立場として以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・太陽光発電を中心としたシステム建設工事、積算業務 ・電力／経済シミュレーション ・一般建築電気設備工事の施工管理 ・営業支援／技術営業 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ≪特徴≫ ・2023年に創設され、現在体制強化のための成長段階です。そのため、今後の事業拡大に貢献できる貴重な機会があります。 基本土日休み（会社によっては土日でないと工事できないところもある） 出張も少ない。現場管理になった場合は２、３ヶ月の常駐は発生する →月に３、４回（宿泊伴う場合もあり） 月に何度か戻ってきていただくことは可能 工期：１か月～３ヶ月くらい ■組織構成： 配属先となる施工管理部には社員7名が在籍しており、そのうち電気施工管理は５名で行っています。 ■当社の事業優位性について： 政府が提唱する「2050年カーボンニュートラル」の実現に向けて、CO2削減に向けた対応が求められる中、具体的な施策に悩みを抱える企業が多い現状です。そんな社会課題を解決すべく、当社はメーカー・ゼネコン・Sierの知見を集結し「消費電力削減のコンサルティングからソリューション」をワンストップで提供しています。様々な業界においてカーボンニュートラルや再生可能エネルギー導入を検討している企業様が多い中、現在は需要に対して供給が追い付いていない状況のため、反響も大きく、今後も安定した受注を見込んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町14-15 マツモトビル7F 勤務地最寄駅：総武線線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当：1.5万円～10万円/月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月および12月） ※賞与算定期間在籍3ヶ月以上かつ支給月に在籍する社員に限る <モデル年収> 30歳：主任 500万円（残業代含まず） 35歳：主任技師 700万円 50歳：主幹技師 900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＸエンジニアリング株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区神田和泉町2NXグループビル10F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 1,007名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全66件
    • 【熊本/エリア職/転勤無】重量品輸送・建設のプロジェクト管理◆NXグループ◆内勤有／土日祝休
      • NEW
      ～プライム上場・NIPPON EXPRESSホールディングス／巨大な金額・人員・構造物を動かすダイナミズムを感じながら働ける◎やりがいのあるインフラ事業～ ＼経験を活かしながらこんな働き方を実現◎／ ◇もっとスケールの大きな仕事にチャレンジしてスキルUPしたい！ ◇土日休み・残業を減らして私生活も大事に働きたい ◇内勤業務も増やしたい！計画段階から携われる面白味を感じられます◎ ★経験のスケールは不問！こんな方が活躍中 ・ゼネコンでの施工管理 ・工場内の設備機器の管理 ・機械メーカーにてプラントの設計～引き渡し担当 ■業務内容： 「運べないものは、ない」を掲げる当社にて、大型・精密機械、プラント建設・風力発電設備・新幹線まで…重量品輸送・建設におけるプロジェクト管理をお任せします。 数百トンや数十m級・何億規模の、なかなか味わうことの出来ないスケール感・やりがいを感じながら働ける魅力があり、先端の技術＆機材を使用するため、技術者としてさらなるスキルUPも可能◎ また、計画・申請作業などオフィスワークもあり、内勤外勤のバランス良く働ける環境です。 ＜内勤業務＞ ・顧客との事前打ち合わせ ・設計計画の作成～許認可のための折衝 ・CAD使用で図面の作成等 ＜外勤業務＞ ・現地調査や下見 ・人、機材、スケジュールなど、実際に現場に行っての手配や管理 ■働く環境： ・工期は1日～数か月まで規模により様々で、稀に夜間作業が発生します。 ・基本的に土日休みでプライベートを大切に働けます◎ ・社宅が必要な場合は、個人負担1～2割で貸与可能です。 ■出張について： 打合せや短期工事の場合は1～3泊を月2～3回、大型PJTに携わっていただく時は3ヶ月～半年になるケースもあります（手当4000円／日） ご本人の生活環境に応じて相談しながら現場を決定するのでご安心ください◎ また、大型PJTのあとはその後の工事予定にもよりますが、区切りでまとまった休暇を取るように促進しております。 ■キャリアアップ： 現場業務を習得していただいた後、最終的にはプロジェクトマネージャーができるように育成します。 大型工事PJTの責任者としてPJTの立ち上げ、メンバー選定にも携わるため、高い現場知識と管理能力も養われます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中九州営業支店 住所：熊本県上益城郡益城町平田2561-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルを考慮します ※年収は残業月30時間程度を含んでいます ■賞与：年2回（6月、12月） 手当：技能手当、職責手当、出張手当（1日4000円）、通勤費 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本／総合職】重量品輸送・建設のプロジェクト管理◆NXグループ◆内勤有／土日祝休・長期休暇取得可
      • NEW
      ～プライム上場・NIPPON EXPRESSホールディングス／巨大な金額・人員・構造物を動かすダイナミズムを感じながら働ける◎やりがいのあるインフラ事業～ ＼経験を活かしながらこんな働き方を実現◎／ ◇もっとスケールの大きな仕事にチャレンジしてスキルUPしたい！ ◇土日休み・残業を減らして私生活も大事に働きたい ◇内勤業務も増やしたい！計画段階から携われる面白味を感じられます◎ ★経験のスケールは不問！こんな方が活躍中 ・ゼネコンでの施工管理 ・工場内の設備機器の管理 ・機械メーカーにてプラントの設計～引き渡し担当 ■業務内容： 「運べないものは、ない」を掲げる当社にて、大型・精密機械、プラント建設・風力発電設備・新幹線まで…重量品輸送・建設におけるプロジェクト管理をお任せします。 数百トンや数十m級・何億規模の、なかなか味わうことの出来ないスケール感・やりがいを感じながら働ける魅力があり、先端の技術＆機材を使用するため、技術者としてさらなるスキルUPも可能◎ また、計画・申請作業などオフィスワークもあり、内勤外勤のバランス良く働ける環境です。 ＜内勤業務＞ ・顧客との事前打ち合わせ ・設計計画の作成～許認可のための折衝 ・CAD使用で図面の作成等 ＜外勤業務＞ ・現地調査や下見 ・人、機材、スケジュールなど、実際に現場に行っての手配や管理 ■働く環境： ・工期は1日～数か月まで規模により様々で、稀に夜間作業が発生します。 ・基本的に土日休みでプライベートを大切に働けます◎ ・社宅が必要な場合は、個人負担1～2割で貸与可能です。 ■出張について： 打合せや短期工事の場合は1～3泊を月2～3回、大型PJTに携わっていただく時は3ヶ月～半年になるケースもあります（手当4000円／日） ご本人の生活環境に応じて相談しながら現場を決定するのでご安心ください◎ また、大型PJTのあとはその後の工事予定にもよりますが、区切りでまとまった休暇を取るように促進しております。 ■キャリアアップ： 現場業務を習得していただいた後、最終的にはプロジェクトマネージャーができるように育成します。 大型工事PJTの責任者としてPJTの立ち上げ、メンバー選定にも携わるため、高い現場知識と管理能力も養われます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中九州営業支店 住所：熊本県上益城郡益城町平田2561-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 505万円～777万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,000円～430,000円 ＜月給＞ 279,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルを考慮します ※年収は残業月30時間程度を含んでいます ■賞与：年2回（6月、12月） 手当：技能手当、職責手当、出張手当（1日4000円）、通勤費 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エストネーション

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千駄ヶ谷本社】PR担当◆メンズブランドのメディアリレーション等◆サザビーリーグG◆年休124日
      ～「ESTNATION」有名アパレルブランドを展開／土日祝休み・残業時間10時間~30時間／時差出勤で家庭との両立◎～ ■業務内容： 当社のPR担当者として下記業務をお任せします。 ◇Men’s ブランドのメディアリレーション ◇リリースの作成 ◇撮影・取材対応、貸出・進行管理 ◇編集者、スタイリストとの共同関係を構築・維持 ◇インフルエンサー・キャスティング業務 ◇オウンドコンテンツの撮影進行（ビジュアル制作、グランドカレンダーに基づくコンテンツ企画・進行） ◇展示会など　PR主体イベントのセットアップから　オペレーションまで ◇上記に伴う全PR業務オペレーション・進行管理 ■募集背景： デジタル販促及びフィジカルプロモーションなど業務多様化および、自社新規事業拡大にともなうPR業務強化のためのPR経験者を募集いたします。 ・ESTNATIONは商品数もたくさんあり、ウェアだけではなく、ガジェットやライフスタイル商品など多岐にわたりますため、ファッションと絡めての企画・立案においての裁量は広がります。 ・新ブランドやハウスブランド（onegravity、COLUMN、nomm'age）そして新規事業など、さまざまな観点からの販促活動が可能です。 ■キャリア展開： キャリア面談（MBO）※年2回⇒目標設定及び返却の場があり確実に成長実感がございます。 人事全員面談※年1回⇒キャリアや業務について悩み事を打ち明けられる場がございます。 当社では、手を挙げれば希望すればなるべく意向に沿ったキャリアを歩むことが出来る環境下となっております。 ■ESTNATIONについて： ESTNATIONは「The Essence of Luxury 」をコンセプトにした大人のためのスペシャリティストア。 ウィメンズ・メンズのウェアやアクセサリーはもちろん、コスメやアイウェア、フラワー、ガジェットなど、多彩なアイテムが並びます。 オリジナルブランドに加え、名立たるメゾンから新進気鋭のブランドまで、取り扱いブランド数は500以上。 私たちのストアは最小でも100坪以上、旗艦店である六本木ヒルズ店は約900坪の面積を誇る、国内最大級のセレクトショップです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,333円～350,000円 ＜月給＞ 233,333円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前給等考慮の上、決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千駄ヶ谷／週1在宅可】生産管理（ウィメンズ担当）◆サザビーリーグG◆時差出勤可×土日祝休◆
      ～「ESTNATION」高品質なウェアを扱う／土日祝休み・週1在宅可×時差出勤で家庭との両立◎～ ■業務内容： 社内のデザイナー・社内外のパタンナーと相談しながら、素材・デザインのバランス、コスト・納期のバランスを考慮し、ベストな工場を選択して生産管理業務を行います。 ご年齢やキャリアに応じて勉強する意欲がある方でも可能です（ただし基礎知識・経験（素材・パターン・縫製仕様・品質表示）は必須） ■具体的には： ◎ESTNATIONの生産管理業務全般（ウィメンズ担当） ・自社企画チームの中で（MD、企画、パターン）MD計画に基づいた、品質、原価、納期、発注等の管理、調整業務 ・商品の検品、工場との工賃、納期交渉、スケジュール調整、伝票入力作業、工場や取引先との折衝 ◎生産管理に付随する業務 検品作業、品質表示決定、伝票入力作業、クレーム対応　等 ◎対応型数 シーズン約100～150型（布帛・カットソー担当） ◎生産国比率（現在） 国内50%、海外50％（中国、ベトナム） ■キャリア展開： キャリア面談（MBO）※年2回⇒目標設定及び返却の場があり確実に成長実感がございます。 人事全員面談※年1回⇒キャリアや業務について悩み事を打ち明けられる場がございます。 当社では、手を挙げれば希望すればなるべく意向に沿ったキャリアを歩むことが出来る環境下となっております。 ■ESTNATIONについて： ESTNATIONは「The Essence of Luxury 」をコンセプトにした大人のためのスペシャリティストア。 ウィメンズ・メンズのウェアやアクセサリーはもちろん、コスメやアイウェア、フラワー、ガジェットなど、多彩なアイテムが並びます。 オリジナルブランドに加え、名立たるメゾンから新進気鋭のブランドまで、取り扱いブランド数は500以上。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～636万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～424,000円 ＜月給＞ 269,000円～424,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前給等考慮の上、決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｎｅｗｍｏ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門3-5-1虎ノ門37森ビル11F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【横浜市｜事業開発｜第二新卒可】タクシー事業のM&A・拠点立ち上げを担う幅広い業務
      • NEW
      【地域交通の新しい常識を創造／タクシー事業M&A・拠点立ち上げ・事業開発をリード／現場主導で地域課題の解決に挑戦できる環境】 ■業務概要 当社は「移動で地域をカラフルに。」をミッションに掲げ、地域社会に根ざした多様なモビリティサービスを展開しています。本ポジションでは、タクシー事業のM&Aや新規拠点立ち上げを中心に、経営基盤の強化や現場オペレーションの改善、また新規事業の企画と推進まで幅広い業務を一貫して担当いただきます。事業戦略の立案から実行まで、現場に密着したダイナミックな事業推進に挑戦できます。 ■業務詳細 ・M&Aデューデリジェンス（財務・オペレーション調査）への参画 ・M&A後の統合プロジェクト推進（100日プラン運営、進捗管理、現地常駐支援） ・買収先の業務フロー整備、システム導入、KPI設計とその実行支援 ・新規拠点立ち上げ（市場調査、許認可申請、採用、オペレーション設計、収支計画立案） ・拠点P/L管理と改善施策の企画・実行 ・新規モビリティサービスの現場実装 ・自治体・交通事業者など多様な外部パートナーとの連携・調整 ・地域関係者との関係構築 ■扱うサービス 地域密着型タクシー事業を基盤に、次世代モビリティや自動運転技術の実証・展開も視野に入 れています。 ■組織構成 事業開発チームは少数精鋭で構成されており、役割横断的にプロジェクトを推進。若手にも数億円規模の事業を任せる裁量があります。 ■業務の魅力 経営やM&A、新規事業立ち上げ等多様な経験が短期間で得られ、地域の移動インフラを自ら創出する達成感があります。 ■教育体制 OJTや先輩社員の同行、各種研修・外部セミナー受講機会を通じて、実践力を高められます。 ■就業環境 フレックスタイム制・完全週休2日制・多様な休暇制度を導入。神奈川県を中心に複数拠点で活動できます。 ■想定されるキャリアパス エリア責任者や事業責任者としてマネジメントやCxO、新規事業立ち上げへの挑戦も可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域交通の課題解決と新しい価値創出を目指す成長企業で、社会実装に貢献できます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 横浜支社 住所：神奈川県横浜市港南区上大岡西3丁目11番15号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,766円～409,166円 固定残業手当/月：101,900円～132,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～541,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・スキルを考慮の上、選考プロセスを通じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒可｜事業開発・Bizdev】新モビリティサービスのスタートメンバー！企画～実装まで◎
      【2024年創業のモビリティスタートアップ企業！地域交通の未来を担う事業に挑戦◎／大阪のタクシー会社を中心にM&Aしグループ会社化、大阪を拠点に急速な事業成長を目指します！／フレックスタイム制など柔軟な働き方を実現しています◎】 ◆企業概要： 「newmo」は2024年に創業されたモビリティスタートアップで、タクシー・ライドシェア事業を展開しています。初年度で187憶円の資金調達が完了しておりライドシェア・タクシー業界のグロースをけん引している企業です。 ▼出張・転勤可あり 企業名：株式会社未来都（大阪府守口市） 事業内容：一般乗用旅客自動車運送事業（タクシー）・自動車整備事業ほか ◆採用背景： 大阪では、グループ会社である未来都とともに1000名を超えるタクシー乗務員体制を基盤に事業を推進しており、今後もM&Aや新拠点開設など急速な事業成長が見込まれています。 ◆ミッション： このポジションでは、営業所の立ち上げ、新たなモビリティサービスの企画・実装など、地域に根ざした変革の現場で行動することが求められます。 ◆具体業務内容 （1）拠点立ち上げ・事業推進支援 ・営業所立ち上げに伴う市場調査、許認可対応、採用・オペレーション支援 ・拠点別の収支分析や改善施策の立案・実行 ・本社と現場のハブ役としての調整・プロジェクト推進 （2）サービス実装・ユースケース開発 ・ハイヤー、オンデマンド交通などの新規事業の現場実装 ・ユーザー起点でのユースケース開発、サービス改善提案 ・各種PoC（概念実証）の実行支援 （3）アライアンス／自治体連携の推進補佐 ・地方自治体・交通事業者との折衝、連携施策の実務 ・社内プロダクト・オペレーション・経営陣との協業 ※本ポジションに関して、週4日～程度の出張または転勤が発生する見込みです（主に大阪） ■おススメポイント ・本気で“地域の移動”を変える当事者になれる 新規サービスの構築、現場の再設計…「社会課題×ビジネス」をリアルに体感できます。 ・キャリアの“第二章”を築く土台になる 新規事業、M&A、自治体連携、現場改善など、多様なテーマに若手のうちから挑戦できます。様々な経験を積んできた優秀なシニアなメンバーと近くで働き、吸収することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-5-1 虎ノ門37森ビル11F 勤務地最寄駅：各線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,766円～440,633円 固定残業手当/月：101,900円～142,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,666円～583,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＨＥＯ　ＴＥＣ

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区渋谷2-14-5 渋谷クリエ2F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • ゲームテスター／フルリモ可／残業月5h以下／年休125日以上
      • NEW
      《テスト業務とは？》 開発されたゲームやアプリが仕様通りに動くかテストし、バグや操作しにくい点を見つけて報告する仕事です。 《具体的な業務内容》 ■アプリ・システム・ゲームのテスト └テスト項目に沿って実際にゲームをプレイします。 （例：「ガチャを10回まわす」「ボタンを10回連打する」等） ■スマホゲームのデバッグテスト └修正されたゲームを再テストし、問題の解消を確認。 ■テスト結果の管理 └社内ツールを使ってテストの結果を入力・管理します。 ■バグ調査、修正 └プログラム内の問題を調べて修正。 《万全の研修体制とキャリアロードマップ》 専属講師によるレベル別の研修で、PC初心者も安心です！ 【入社～1ヶ月】：社会人の基本、PC操作（Word/Excel）、IT基礎知識などを丁寧に研修。 【1ヶ月～半年】：テスト業務からスタート。先輩のサポートのもとバグ探しのコツを掴みます。 【半年～1年以降】：2ヶ月ごとの定期面談で目標を相談。 テストを極めるも良し、資格取得支援を活用してネットワーク構築やアプリ開発など、 希望のエンジニアへステップアップも大歓迎！ ＜カリキュラム例＞ ・ビジネスマナー研修 ・メールや電話対応 ・WordからPDFにする方法 ・Excelの関数 ・IT業界の基礎知識研修　…など 《将来のキャリア形成》 ITエンジニアとしてさまざまなキャリアの選択肢を用意しています。 入社初日・1週間後・1ヶ月後に面談、その後も2ヶ月ごとに定期面談の場を設け、 職場の悩みや目標、キャリアのすり合わせを行うことができます。 ＜キャリア例＞ ■ネットワークの設計・構築・運用・保守 ■サーバの構築・運用・監視 ■スマホゲームなどのアプリ開発 ■5Gの設計・構築・調整業務 ■エンジニアサポート業務
      《7割がリモートワークを活用中》 ■本社／東京都渋谷区渋谷2-14-5 渋谷クリエ2F 　└各線「渋谷」駅より徒歩5分 ■東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各プロジェクト先（希望考慮） ※転居を伴う転勤はありません ※U・Iターンも大歓迎！
      月給20万5000円～60万円＋各種手当＋賞与 ※経験・年齢・能力などを考慮の上で決定いたします。 ※プログラミングスキル、IT系資格、エンジニア経験等は内容に応じて優遇いたします。 ※上記月給には一律手当および月5時間分の固定残業代（8000円～3万2813円）を含む／固定残業からの超過分は別途支給 ※給与額・固定残業代は配属先により異なる場合があります。 《定期昇給あり》 ■入社後～3年間…6ヶ月ごとに月給が5000円UP ■入社3年目・5年目…月給2万円UP ■入社10年目…月給がさらに3万円UP ※入社3年目以降は評価制度により、スキルや実績に基づいた＋αもあります。
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    Ｐｒｅｌｕｄｅ　Ｌｉｎｋｓ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都新宿区四谷3-13三栄ビル4A
    • 設立 2024年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】＜総合職＞事業戦略の策定と、実行を一気通貫で支援◆事業成長にコミット／土日休み／フレックス
      事業戦略及びマーケティングプランの設計を行う当社にて、ビジネス総合職としてご活躍いただきます。 ■配属先： コンサルティング事業部（もしくは新規事業部） ■業務の例： ＜マーケティングコンサルティング＞ ◇マーケティング戦略立案 ・リード獲得チャネルや歩留まりなど過去の実績値を考慮して、事業グロースする上で必要な総リード数を算出 ・チャネル別に各マーケティング施策ごとのKPIを策定 ◇広告運用 ・過去の運用実績やクライアントのサービスと媒体との相性などを考慮して媒体選定 ・目標CPAを達成するために週次でアクションの実行と予実管理を推進 ■業務の流れ： 9:00　出社（出社時間は自由なので好きなタイミングで） 9:30　社内MTG（本日のスケジュールの共有と目標を設定） 11:00　社外MTG（クライアントワーク　例.定期報告やQ&A対応など） 11:30　昼休憩 15:00　分析作業／施策実行 17:00　社外MTG 18:00　社内MTG（本日の振り返り） 18:30　退社 ※独り立ち目安：3ヶ月～6ヶ月 ■ポジションの魅力： 画一的な提案ではなくクライアントに伴走して事業グロースを目指すの様々な商材において起業・グロースを仮想的に体験できます。 ■当社について： 当社では事業設計や財務など上流から、マーケティング予算の策定、広告運用、SEOをはじめとした実行までの専門家を多数擁することで多様なクライアントの状況に最適化された支援を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷3-13 三栄ビル 4A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,700円～498,600円 固定残業手当/月：100,300円～161,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年12回（毎月）※上限なし ■賞与：年1回（12月※前年実績なしだが上限なし） ■モデル年収： ・500万円：24歳、入社2年目 ・700万円：27歳、入社4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ペイロール

    アウトソーシング
    東京都江東区有明3-5-7TOC有明イーストタワー11F、12F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,073名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全8件
    • 【有明】企業向けアウトソーシングの提案営業◆反響営業／給与計算サービス大手／売って終わりではない仕事
      ～業界大手の安定性◎／反響営業がメイン／売って終わりではない長期関係を築く／課題を解決するためのサービスを提案する仕事～ ■業務内容： ◇大手企業をメインに人事部門に対して、当社独自のアウトソーシングサービスを提案します。現状のお客様の課題や、あるべき姿に対して深く踏み込み、受注まで繋げます。 ◇単なるサービスの営業ではなく、給与業務アウトソーシング業界のリーディングカンパニーである当社のサービスモデルを用いて、世の中の人事部門に対して、現状を変えるための革新的な業務改善提案を行います。 ■営業手法： 当社サービスに興味がある企業や、管理部門の産性向上に課題を抱えている企業に対する反響営業が中心であるため、「営業先を見つける」ことに労力を費やすのではなく、「顧客の課題を掘り下げ、分析し、提案する」ことを軸とした営業スタイルです。 ※現在、案件創出はインサイドセールスが別組織として役割を担っているため、今回の募集ポジションにおいては原則案件創出のミッションはありません。 ■業務詳細： ◇システム面と運用面の両面から、課題解決の提案を行います。 ◇システムでは、当社独自のクラウドシステムへの移行を軸に提案し、運用面では現状の非効率な業務を洗い出し、当社のノウハウを駆使した新しいオペレーションフローに基づくBPR（業務改善・変革）の提案を行います。 ◇最終的には顧客企業の経営企画向けに効果測定の予測数値を盛り込み、企業トップもしくは取締役に対してプレゼンテーションをします。 ※これまでのやり方を大きく変えるための提案なので、顧客側で不安や懸念を持つ場合もありますが、生産性向上のために大きなメリットを生む改革であることを伝え、顧客の決断を支援していきます。「説得得」「数値分析析」「視座の高い提案能能」が磨かれる仕事です。 ■事業の魅力： ◇ペイロールは、労働力人口減少という社会課題の解決に貢献するために、あらゆる企業の人事部門の生産性を高める「企業社会のソフトインフラ」になることをビジョンに掲げています。 ◇ペイロールが提供するHR BPaaS （エイチアール・ビーパース）は、独自開発の人事給与SaaS と給与業務BPOを組み合わせた大企業向け汎用型給与計算サービスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11F、12F 勤務地最寄駅：りんかい線国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,000円～584,000円 固定残業手当/月：44,280円～68,430円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 417,280円～652,430円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：なし（業績・成績に応じてインセンティブの支給あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/有明】AIプロダクト企画・開発（マネージャークラス）◆年休127日／年収750万円～
      ◆年収750万～/AIプロダクト企画・開発のプロジェクトをリードするマネージャー（将来の部長候補）/在宅勤務週2回可◆ ■ポジション概要： 給与・人事領域の業務変革をAIで実現する中核ポジションです。 AIプロダクトの競争優位確立に向けた企画・開発をリードし、Forward Deployed Engineer（FDE） と 10名の多機能チームを率いるチームマネージャーを兼務いただきます。 顧客現場へのAI実装から、チーム・人材育成まで裁量大きいポジションです。 ■主な業務内容： （1）Forward Deployed Engineer（FDE／プレイヤー業務） ・主な職務内容：顧客の業務プロセス分析、AI導入計画の策定、OpenAI等のAPIを活用したプロトタイプおよび本番システムの設計・実装。 ・期待される成果：顧客のビジネス課題をAI技術で解決し、目に見える成果（コスト削減、売上向上等）を創出すること。 （2）チームマネジメント ・主な職務内容：5名程度のチーム（外部連携エンジニア、データ分析基盤PM等）のピープルマネジメント、目標設定、評価。 ・期待される成果：チーム全体のパフォーマンス最大化と、メンバーのエンゲージメント向上。 （3）AI Education ・主な職務内容：非AI専門メンバー（エンジニア、PM）に対するAIリテラシー向上支援、プロンプトエンジニアリングやLLM活用スキルの育成。 ◇FDEの詳細 単なる開発者ではなく、顧客のパートナーとして現場に深く入り込みます。顧客の既存システムや業務フローを理解した上で、どの部分にAIを適用すべきかを判断し、迅速に実装を行います。 ◇チームマネジメントとAI育成の詳細 担当するチームは、他社とのAPI連携やシステム統合を担うエンジニア、およびデータ分析基盤の戦略を立てるPMで構成されます。これらのメンバーに対し、FDEとしての知見を還元し、実務を通じたAI教育（OJT）を行います。（例：外部連携エンジニアに対しては「AIエージェントとしての外部ツール利用（Tool Calling）の設計」を、PMに対しては「AI導入によるデータ利活用の要件定義」を指導するなど、各ロールの専門性にAIを掛け合わせた育成を主導） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11F、12F 勤務地最寄駅：りんかい線国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 750万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：625,000円～784,000円 ＜月給＞ 625,000円～784,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※管理監督者としての採用のため固定残業手当がございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロコミットキャリア株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区麹町6-6-2番町麹町ビルディング5F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 両面型人材コンサルタント※ベンチャー特化◆本質的な「採用成功」をしたい方へ／大手実績多数！
      ～数字ばかり負わされてやりたい仕事ではない、日々の仕事をオペレーションのように感じてしまう方へ～ ◇本質的な「採用成功」を重視するスタートアップ企業！ ◇顧客を拡大するのではなく、「深める」事業方針で、本当にやりたかった仕事ができる！ ◇週2日リモート、土日祝休み、残業2～30Hほどと、プライベートともメリハリがつけられる！ ■概要 ベンチャー企業がメガベンチャーへと成長するための人材を提供する当社において、 法人・個人の両面を担当する、人材コンサルタントを募集します！ ■背景 現在、十分お客様も担当させていただいていますが、 お客様1社1社への理解度をより高め、本質的な採用をするために、 「顧客の幅を広げる」ではなく、「顧客の理解を深める」ことを方針に掲げております。 今年度、新たに1～2名にジョインいただくことで、 お客様により深く入り込み、我々だからこそできたご支援を増やしていくための採用です！ ■具体的には 前提として、リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザー両方をお任せします。 （1）成長企業向け採用支援コンサルタント ⇒事業構造・ビジョン・戦略・カルチャーを踏まえた上でマッチするターゲットを考え、提案していただきます。 （2）キャリアコンサルタント ⇒弊社サイトにご登録いただいた候補者様などに対してカウンセリングを実施していただきます。必要に応じて面接対策なども行います。 ※1人当たり50社ほど担当をしており、稼働社数は25～30社ほどです。 ※非対面より対面でお客様先へお会いすることをこだわっており、現場社員の方を巻き込みながら、企業理解を深めることが面白さでもあります。 ■入社後について ご入社後はまず法人営業をお任せいたします。 約3カ月間は3～4社ほど担当していただき、徐々に顧客数が増えていく形になります。 商談も既存社員の方と一緒に準備し、同席しますので業界未経験の方でも安心して業務を行うことが出来ます。 その後求職者様対応もお任せし、ゆくゆくは法人個人半々の割合になります。 ■組織構成 社員は5名で、両面型コンサルタントは3名が在籍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～316,500円 固定残業手当/月：73,500円～98,115円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～414,615円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制です。本人の経験・スキル・前職の給与を参考に提示します。 ■賞与：年2回の支給有（2月、8月） ■給与改定：年1回（2月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 採用コンサルタント※両面型◆対法人個人の営業力が身につく／お客様と長期的な関係構築ができる／土日祝休
      【業界経験不問！数字に追われない「採用」を目的としたコンサルタント】 ◇週２リモート／土日祝休／事業課題解決／採用による事業の課題解決／大手企業様のご支援実績も有◇ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザー両方をお任せします。 ・成長企業向け採用支援コンサルタント： 事業構造・ビジョン・戦略・カルチャーを踏まえた上でマッチするターゲットを考え、提案していただきます。 ・キャリアコンサルタント： 弊社サイトにご登録いただいた候補者様などに対してカウンセリングを実施していただきます。 ■入社後について ご入社後はまず法人営業をお任せいたします。 約3カ月間は3～4社ほど担当していただき、徐々に顧客数が増えていく形になります。商談も既存社員の方と一緒に準備し、同席しますので業界未経験の方でも安心して業務を行うことが出来ます。 その後求職者様対応もお任せし、ゆくゆくは法人個人半々の割合になります。 ■組織構成 現在両面型のコンサルタントは2名在籍しております。 ■社風 少数精鋭の為、やりたいことは寛大に受け入れる社風となっております。 実際にスタッフの発案で実現された新プロジェクトも複数あり、職種や職位は関係なく誰にでも提案、改善機会のあるフラットな組織です。 また、数値に捕らわれず、ご支援を目的としてチームでサポートしながら働くことができる雰囲気になっております。 ■ポジションの魅力： 【経営戦略にも携われる】 優良成長企業に特化した人材紹介会社のため、事業上の課題そのものの相談をいただいたり、「そもそもどんな体制・組織にするべきか？」という段階からご相談いただくこともあります。 その為、ただ人材を提案するだけではなく、経営課題を踏まえた上でマッチするターゲットを考え、提案することが可能です。 【ご支援でクライアントの未来を変える】 実際にプロコミットが今後の事業展開を想定してご紹介したことで初めて、事業構想が生まれたという縁もありました。 今では非常に有名な企業がマンションの一室のスタートアップだった頃から支援していたり、TVCMを賑わせている企業の経営者を相手にしたビジネスとなることも珍しくありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～316,500円 固定残業手当/月：73,500円～98,115円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～414,615円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制です。本人の経験・スキル・前職の給与を参考に提示します。 ■賞与：年2回の支給有（2月、8月） ■給与改定：年1回（2月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エノバンス

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区築地1-12-13ポワソンブルービル7階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【マーケティング責任者候補】広告運用の完全インハウス化を推進◇人材紹介事業「エノサポ」を展開◎
      □■自社の専任マーケターとして、広告運用の内製化に挑戦◎／事業の集客基盤強化×マーケティング体制の構築を担う◎■□ ■ポジション概要： 当社は現在、新卒・20代向けの人材紹介事業「エノサポ」を展開しており、さらなる事業拡大に向けて「マーケティング責任者候補」を募集します。 これまでは外部の業務委託に頼っていた広告運用を、2026年内に完全インハウス化（内製化）することがミッションです。単なる広告運用の「作業者」ではなく、月間100～200万円規模の予算を自らの判断で動かし、マーケティング戦略の立案から実行まで一気通貫で担っていただきます。 ■業務内容： （1）戦略立案と企画 ◇マーケティング戦略の策定: マーケティング全体を俯瞰した戦略を立案します。 ◇新規領域への挑戦: 現在、事業グロースにあたり、自社アプリの開発等を行っております。アプリへの導線や流入施策についても設計・立案します。 （2）広告運用の実行と最適化 ◇リスティング広告の運用：月間100～200万円規模の予算を用い、GoogleやYahoo!などの媒体で運用・最適化を行います。 ◇SNS広告の運用：Meta広告（Facebook／Instagram）を中心とした運用を担います。 ◇インハウス化の推進: 現在は外部の業務委託に一部任せている運用を順次内製化し、全チャネルを自身で担当します。 ◇媒体・予算設計: 各広告チャネルの選定、媒体別の予算配分、および詳細な配信設計を行います。 （3）分析および改善 ◇データ分析：GA4や各広告管理ツールを活用し、広告効果の分析を行います。 ◇レポーティングと改善：分析結果に基づいたレポーティング、PDCAサイクルを回して継続的な改善を推進します。 ◇組織構築：将来的には実績に応じて、マーケティング組織の責任者として組織成長を牽引する役割を担う可能性がございます。 ■ポジションの魅力： ◇マーケティングにおける上流から下流まで、一気通貫で携われます。 ◇急成長中のフェーズにおける、マーケティング予算の裁量権が魅力です。 ■求める人物像： ・広告運用の「作業者」にとどまらず、マーケティング全体を俯瞰して考えられる方 ・スタートアップのスピード感を楽しみ、変化・挑戦を成長機会と捉えられる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-12-13 ポワソンブルービル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,000円～494,000円 固定残業手当/月：116,000円～166,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や現年収を考慮の上決定します。 ■給与改定：年1回 ■業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【土日祝休×高水準報酬で年収4桁目指す】人材営業／キャリアアドバイザー職◆リモート週2＋年休128日
      ★縦軸横軸多様なポジションへの挑戦＋キャリアパス実現可能！ ★圧倒的なインセンティブ制度で実績が評価される環境！ ★ハイクラス層から未経験層まで幅広い人材紹介事業を展開／企業の成長に必要な「人・資産・戦略」を総合的に支援する企業 ■業務概要： 同社の人材紹介事業における両面型キャリアアドバイザーとして、求職者様への転職サポートと企業様への提案営業を担当していただきます。少数精鋭の環境で裁量を持ちながら働くことが可能で、実績に応じた報酬制度が充実しています。 ■業務詳細： 具体的には以下の業務をお任せします。 ・求職者様へのスカウト起点での掘り起こし業務 ・求職者様とのカウンセリングを通じた転職支援 ・企業様への新規案件獲得および採用支援提案 ・企業様と求職者様のマッチングに向けた調整業務 また、経験や実績に応じて、同社採用業務や新規事業立ち上げ、さらには事業方針の策定など会社経営に関わる業務をお任せする可能性があります。 ■クライアント例： ・業界：M&A仲介／コンサル／IT　等 ・職種：営業職／事業開発・事業企画／コンサルタント　等 ■ポジションの特徴： ◎少数精鋭の組織で各自が裁量を持ち、自由度の高い働き方が可能です。 ◎同社独自のインセンティブ制度（賞与年3回支給）により、自身の成果がしっかりと評価される環境です。 ◎営業活動の中心は求職者様との接点形成（toC8割）で、今後法人向け業務（toB）も拡大予定です。 ■想定されるキャリアパス： マネージャーへの昇進や、ポジションチェンジなど、縦軸横軸の多様なキャリアパスを実現可能です。 ■企業の特徴/魅力： ★創業2期目ながら、ハイクラス層から未経験層まで幅広い人材紹介事業を展開。独自のスカウト手法やリファラル集客を活用し、転職を検討していない潜在層へのアプローチに強みを持っています。 ★インセンティブ制度が充実しており、営業マンとしてのモチベーションを高めながら成長できる環境です。 ★【事業展望】人材紹介を核とした中長期的な事業展開を計画しています。企業の成長に必要な「人・資産・戦略」を総合的に支援し、課題解決と価値創造に貢献するため、既存の事業の拡大と新規事業開発を並行して進めております。成長志向の高い方にとって魅力的な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-12-13 ポワソンブルービル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,751,600円～3,861,600円 固定残業手当/月：80,700円～113,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 310,000円～435,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や現年収を考慮の上決定 ■給与改定：年1回 ■達成者には別途年3回の業績連動型のインセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯヘルステック株式会社

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス
    • 設立 2024年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／転勤なし】電子カルテ開発エンジニア　※病院・クリニック向けシステム
      ≪キャリア入社多数活躍/IT×医療分野で将来性大/医療におけるDXサービスを展開/GMOグループ≫ 当社は電子カルテ「ハヤブサ」をはじめ、予約システム、在宅診療クラウド、オンライン診療アプリなど、多様な医療ITシステムをアウトソーシングせず自社で開発をしています。そこで、今回は電子カルテのシステムを支えていただけるITエンジニアを募集いたします。 ■業務概要： ・ハヤブサの仕様変更：新しい医療制度が発令、電子処方箋の要件変更を行なっていただきます。 ・システム開発：既存顧客からの電子カルテのカスタマイズ依頼があった場合も仕様設計を行なっていただきます。 ・システム保守：「その処方の組み合わせできないはずなのに、電子カルテに登録できてしまう」など改修の問い合わせ対応も行なっていただきます。 ※ ■ご配属組織： エンジニア職には20代～30代の5名が在籍しており、ほぼ全員が中途入社のメンバーで構成されています。 少人数ではありますが、精鋭揃いのチームで全員が当社の電子カルテシステムの機能向上と満足度の維持に貢献しています。 ■開発環境： 言語：C#, Delphi , TypeScript , JavaScript , Golang フレームワーク：WPF , Windows Forms , Next.js , Node.js インフラ：Windows,Windows Server , AWS DB：PostgreSQL その他技術： Github,SubVersion,CoReports, DBeaver, GraphQL , Docker 開発環境：Visual Studio,RAD Studio ■当社について： 電子カルテシステムをはじめ、予約システムやオンライン診療システムなどの医療ITサービスを自社開発しています。 これにより、医療分野の課題を解決し、すべての人々の健康に貢献することを目指しています。また、単なる商品販売にとどまらず、関連する専門的な知識やサポートを提供することで、医院・クリニックの運営効率化と円滑な体制づくりを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪（システム） 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8-33 日宝新大阪第2ビル901号 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】クリニック向け自動精算機／提案から導入まで一貫して顧客に伴走する営業ポジション
      ◆未経験からでも挑戦可能／営業未経験者活躍中／転勤なし ◆医療現場を支える営業・導入サポートポジション ◆反響営業中心・提案～クロージングまで一貫して対応 本ポジションでは、ご経験やご希望に応じて 「提案営業」または「導入支援/アフターサポート」、もしくは両方をお任せします。 営業未経験の方は、まずは営業サポート・導入支援からスタートし、 医療業界や商材理解を深めながら段階的に提案業務へステップアップも可能です。 営業経験をお持ちの方は、早期から提案からクロージングまでお任せできる環境で、医療という社会性の高いフィールドでの営業経験を積んでいただけます。 ◆ 提案営業（医療機関向けソリューション提案） 業務内容 ・医療機関への提案営業（対面／オンライン商談 ※6：4程度） ・課題ヒアリング、提案資料作成、クロージング ・導入後の電話・メールでのフォロー対応 ・展示会対応（月1回程度／ブース運営・製品説明など） 働き方のイメージ ・納品や立ち合いがある日は、自宅から直行直帰することもあります ・社内勤務の日は、メール・サポート対応、オンライン商談、翌日の準備などを行います 医療機関の業務改善に直接関われる、やりがいの大きい営業スタイルです ◆ 導入支援／アフターサポート 業務内容 ・受注後の導入スケジュール調整 ・自動精算機のセットアップ・現地納品・操作説明 ・導入後の電話・メールでのサポート対応 業務の特徴 ・1日の納品件数は原則 1件 ・基本的には 1名で訪問（機材により2名対応あり）納品作業は2時間程度で完了するケースが多いです ・納品エリアは関西圏中心 ※東海・九州など遠方の場合は宿泊を伴う出張あり（1泊2日がほとんど／長期出張なし） 未経験の方でも、マニュアルや先輩のフォローがあるため安心してスタートできます。 ◆共通業務 提案営業、導入支援のポジションに限らずサポート電話の対応を当番制で行なっていただきます。 ・納品後の電話での操作や運用相談に対応 ・平均対応件数：1日30~40件（チームで分担） ・土曜対応は営業含めたメンバーで当番制（月1、2回程度） ・展示会への出展（土日勤務/振替休日あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市中央区徳井町1-4-7 杉本ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 266,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌｉｎｋ‐Ｕ　Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区外神田2-2-3住友不動産御茶ノ水ビル9F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【御茶ノ水】部長候補×技術リード／事業成長を支えるコアエンジニア募集／フレックス・水曜在宅可
      【大手出版社とともに『ゼブラック』『MANGA Plus』などの企画・開発・運用を手掛ける事業を展開／フレックス／リモート可】 ◆業務概要 自社サービスの成長スピードを高めるため開発部の部長として開発組織をリードするエンジニアを募集！技術戦略の立案～システム設計、開発チームの指導・文化醸成まで組織の中核としてプロダクトを牽引頂きます。 〈業務詳細〉 ・開発部の部長ポジションでの技術戦略・アーキテクチャ設計への関与 ・新規／既存プロジェクトにおける技術選定・コードレビュー・品質改善 ・メンバー育成・開発文化の醸成 ・インフラ／バックエンド／フロント領域の技術リード ・プロダクト課題の抽出と解決（事業・経営視点を含む） ■ポジションの魅力： ・開発部の部長ポジションで、経営×技術両面を学べる ・技術選定・組織構築にも関与できる裁量の大きい環境 ・経営会議や戦略ミーティングへの参加機会あり（試用期間以降） ・将来的にはマネージャー、CTOなど上位職へのキャリアアップも可能 ※さらなる事業成長には、困難をチャレンジと前向きにとらえ、積極的に自走できる人材が不可欠です。 　そうした方々と是非ご一緒させていただきたいと考えています。 ■Link-U Technologiesの強み （1）独自サーバー技術を基盤にした競争優位性 ＜安定性と柔軟性を兼ね備え、高速・低コスト開発を実現＞→ 他社にないスピードと自由度で新規事業を推進。 （2）大手コンテンツ企業との強固なリレーション ＜大手出版社との協業＞→ 利益もリスクも共有し、事業を成長。 （3） ワンストップ体制が生む圧倒的な推進力 ＜サーバーから企画・運営まで自社完結＞→ アイデアを素早く実装し、企画と技術が共創する体制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：571,000円～857,000円 固定残業手当/月：167,300円～251,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 738,300円～1,108,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※賞与実績:年2回（入社後6か月より支給。支給額および支給回数は業績により変動の可能性がございます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水／企画推進】プロマネ／大人気マンガアプリ「ゼブラック」フレックス／水曜在宅可
      ◆◇「ゼブラック」「MANGA Plus」／国内外2,000万人以上が利用するサービスを支える企業で、事業成長に貢献◎／フレックス・在宅勤務可で働きやすさ◎◇◆ ◆業務概要： 大手電子書籍配信・出版会社様のクリエイター向けポートフォリオサービスのプロジェクトや大手出版社様のマンガアプリプロジェクトといったマネジメント業務をお任せいたします。 ■業務内容 ・開発プロジェクトのマネジメント ・スケジュール管理やプロジェクトの進行に関わる各種業務 ・改善策実施のための社内外の関連部署及び関係者との折衝・連携 ■働き方 ・リモートワーク可 ・残業想定20時間以内 ・12時から17時をコアタイムとしたフレックス制を導入しています。 ※フレキシブルタイムで自由に出社時間を選択することができます。 ■キャリアパス ・現在地盤を固めるため、組織体制の再構築を行い、組織体制の強化を図っています。 ※マネジメントが高く評価されれば、短期スパンでは課長、中期スパンでは副部長、部長、本部長とキャリアを高めていただきたいと考えています。 ■Link-U Technologiesの強み （1）独自サーバー技術を基盤にした競争優位性 ＜安定性と柔軟性を兼ね備え、高速・低コスト開発を実現＞→ 他社にないスピードと自由度で新規事業を推進。 （2）大手コンテンツ企業との強固なリレーション ＜小学館・集英社・スクエニなどと協業＞→ 利益もリスクも共有し、事業を成長。 （3） ワンストップ体制が生む圧倒的な推進力 ＜サーバーから企画・運営まで自社完結＞→ アイデアを素早く実装し、企画と技術が共創する体制 ※さらなる事業成長には、困難をチャレンジと前向きにとらえ、積極的に自走できる人材が不可欠です。 　そうした方々と是非ご一緒させていただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～714,000円 固定残業手当/月：125,500円～209,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 553,500円～923,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※賞与実績:年2回（入社後6か月より支給。支給額および支給回数は業績により変動の可能性がございます） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡常商事株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋本町3-1-8
    • 設立 1880年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三越前駅徒歩2分】法人営業◇管理職候補／砂糖・小麦粉など食品原料の取り扱い
      ～食品原料の法人営業／自己成長したい方／チームで成果を出す文化／効率的に営業活動／多様な顧客基盤～ ■業務概要 国内の食品メーカーに対し砂糖／小麦粉／小豆／その他食品原料の営業をマネージャー候補として担当いただきます。 ＜具体的には＞ 既存顧客への対応を中心に、新規開拓、アポイント取得、提案書作成、顧客からの依頼対応などを担当いただきます。 当社は砂糖・小麦粉の元卸として社会的な責任を担っておりますが、メーカーではなく食品流通事業者のため自分で考えたスキームや組み合わせによる提案ができ、仕入先選定の裁量もあるため新たな提案を主体的に生み出せます。 ＜取引先＞ 明治/カルビー/森永製菓/キリンビバレッジ/雪印メグミルク/虎屋ほか ＜営業スタイル＞ 営業支援ツールを導入し、顧客データや商談履歴をデジタルで管理しています。データに基づいた営業戦略の立案や、効率的な営業活動ができる環境を整えています。スキル評価表と自己目標管理を活用し、職階ごとに必要なスキルや達成すべき目標を明確に設定しています。そのため自身の成長度を把握しやすく、計画的なスキルアップに取り組むことができます。 ■研修制度： ・入社後1ヶ月の研修期間に加え、半年間の同行営業で丁寧にサポートします。惣菜管理士の資格取得を推奨しており全額会社負担で支援。営業全員が3級から1級まで段階的に取得しています。GLOBISなどの大手外部研修や社会人大学の受講も会社が支援しており、充実した研修制度が整っています。 ■組織構成： 営業部は幅広い年齢で構成されています。 ・部長40～50代 ・課長30～40代 ・メンバー20～30代 ■働く環境について ・年間休日122日 ・月平均残業時間20時間程度 ・有給消化率67％ ・時差出勤可能 ■当社について： 「三方よしの哲学で明るい未来を創る」の企業理念のもと、安全で安心な商品と顧客の立場に立ったサービスを提供することを使命としております。自身で立てた目標に向けての成果や努力が公正に評価されます。当社では能力やスキル向上のための支援を行っておりそのための環境が整備されております。またライフステージの変化の際にも無理なく対応しながら安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-1-8 勤務地最寄駅：銀座線／半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・支給有（2025年度実績で4.25ヵ月分＋期末賞与10万円） ■年収の伸率について： ・平均すると毎年4.2％の伸率があり、4年前対比では17.0％の伸率実績がございます。 ■想定年収について： ・上記想定年収には月平均残業時間20時間の残業代を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】品質保証（品質管理、生産技術を含む）/年休122日/岡常グループの製糖会社での勤務◎
      ～創業145年の岡常グループの製糖会社◎／お菓子作りから調味料まで様々な用途の「ザラメ」の生産・販売／年間休日122日／転勤なし◎／安定した会社で永く活躍◎～ ＼求人の特徴／ ★グループ会社全体の品質保証業務にも挑戦可能 ★和菓子や調味料に必須のざらめ糖専門メーカ ★創業145年の岡常グループの安定基盤のもと、落ち着いた社風で安定就業 ■職務概要： 岡常製糖株式会社へ出向し、商品（砂糖、製菓材料）の品質管理業務、品質保証業務などをお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・品質規格書の作成／維持管理 ・原料原産地・製造方法などの安全証明書の作成 ・工場監査（製造委託先に対して） ・商品企画／開発 ・ISO9001対応（外部審査、内部監査） ・お客様からの問い合わせやクレーム対応 ※使用システム：MerQurius、eBASE、そうけんくん等 ※年数回程度、千葉・横浜など委託生産先の工場への現場監査のため出張がございま す ■職務の特徴： ・今回採用された方は、同社で砂糖の自社生産品（OEM）の品質や安全性を担保する品質管理業務、品質保証業務を担当して頂きます。 ・企業理念や使命に共感し向上心のある方は、岡常商事株式会社品質保証室の現任者と共にグループ会社（5社）全体の品質保証業務を担って頂きます。 ■組織構成：５名のスタッフが在籍。30～50代の社員が活躍しています。オフィスは落ち着いた雰囲気で、相談等フラットにできる環境です。 ■就業環境： 創業145年の岡常グループの製糖会社での勤務です。安定した会社で永く活躍できます。岡常商事（株）の品質保証室の現任者と業務連携します。 年間休日：122日 残業時間：月20から30時間程度 ■当社について： 長年の歴史に培われた「三方よし」の理念に基づき、「安全で安心な商品」の提供を使命としています。 岡常グループの製糖部門として、和菓子や調味料の最上級素材「白ざら糖」などを提供するざらめ糖専門メーカーです。 特に、純度にこだわった大粒の「鬼ザラ糖」は、雑味がなく甘さのキレが良い上品な味わいで、プロの職人の要求に応える高付加価値製品。高い品質管理体制で、安心・安全な糖種を提供し、日本の食文化向上に貢献することを目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-1-8 勤務地最寄駅：銀座線／半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～618万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収 ■昇給：1回／年評価により ■賞与（実績）：前年度実績4.24ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｏｒｂｉｔａｌ　Ｌａｓｅｒｓ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
    • 設立 2024年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【宇宙スタートアップ】宇宙機搭載機器のFPGAエンジニア　※スカパーJSATのカーブアウト企業
      • NEW
      当社は 宇宙 × レーザー という最先端技術を武器に、グローバル市場で戦える新規事業を創り上げています。今回はこのレーダー技術を活用した衛星ライダー事業において、小型衛星のFPGAエンジニアを募集致します。 ■業務概要 本ポジションでは、人工衛星に搭載される電気システムの中でも、FPGAを中心としたデジタル回路設計・実装・検証を担っていただきます。 ■業務詳細 ＜FPGA設計・開発＞ ・衛星搭載機器におけるFPGAロジックの設計（制御・信号処理・インタフェース） ・ADC/DAC、DDRメモリ、各種通信IFとの接続・制御ロジック設計 ・高信頼性を考慮したアーキテクチャ設計（冗長化、耐故障設計 など） ・シミュレーション、検証（機能・タイミング）および実機評価 ＜システム設計（デジタル系）＞ ・機器間インタフェース（データ・通信）の設計および仕様策定 ・電気系システム全体におけるデジタル処理の構成検討 ・ソフトウェアエンジニアとの役割分担整理（FPGA／ソフト分界） ＜検証・評価＞ ・FPGAを含む電気システムの検証計画立案および実施 ・試験データの解析・評価 ・放射線環境を考慮した設計・評価（※未経験でもキャッチアップ可能） ＜その他＞ ・回路設計者やサプライヤとの連携（基板設計・実装） ・衛星の組立、評価試験、打ち上げ準備への関与 ※マイコンについては、必要に応じて周辺理解・連携を行いますが、主担当はFPGA領域です。 ※上記のすべての業務経験が必須ではありません。お持ちのご経験・スキルを踏まえ、強みを活かせる形で業務をアサインします。 ■会社補足： 宇宙事業に長年携わってきたスカパーJSAT発のスタートアップとして、国立研究開発法人理化学研究所(理研)との共同研究開発の成果を基に、2024年1月12日に設立。 理研や大学、パートナー企業との連携により、高効率な宇宙用レーザーを核とした送光技術、大口径望遠鏡などの受光技術、さらには衛星バス製造技術の開発を推進しています。これらを融合し、世界トップの“宇宙光学技術”を実現することで、ユニークかつ最先端な宇宙事業に取り組んでいきます。 私たちとともに、最先端の宇宙技術の開発に挑み、宇宙産業の未来を切り拓く仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川研究開発センター 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～617,500円 固定残業手当/月：110,000円～215,833円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※非管理職の場合、月給に月45時間分の残業代を含む ※給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇宙スタートアップ】宇宙機搭載機器の組込ソフト／マイコンエンジニア※スカパーJSATのカーブアウト
      • NEW
      当社は宇宙×レーザーという最先端技術を武器に、グローバル市場で戦える新規事業を創り上げています。今回はこのレーダー技術を活用した衛星ライダー事業において、小型衛星の組み込みソフト／マイコンエンジニアを募集致します。 ■業務概要 本ポジションでは、人工衛星に搭載される機器において、マイコンを用いた組み込みソフトウェア開発および制御設計を中心に担って頂きます。 ■業務詳細 ＜組み込みソフト開発＞ ・衛星搭載機器におけるマイコン向けソフトウェア開発（C/C++ 等） ・各種ペリフェラル（UART、SPI、I2C、GPIO 等）の制御実装 ・リアルタイム性・信頼性を考慮したソフトウェア設計 ・デバッグ、単体／結合テストの実施 ＜制御・システム設計＞ ・機器間インタフェース（通信・制御信号）の設計および仕様策定 ・センサ／アクチュエータを含む制御ロジックの設計 ・FPGAや電気回路との機能分担の整理（ソフト／ハード分界） ・レーザー駆動回路（電源・電流制御）に関する制御設計および仕様検討 ＜検証・評価＞ ・組み込みソフトを含む電気システムの検証計画立案および実施 ・ハードウェア実機を用いた評価・デバッグ ・試験データの取得・解析 ＜その他＞ ・回路設計者やFPGAエンジニアとの連携 ・サプライヤとの仕様調整、課題対応 ・衛星の組立、評価試験、製造、打ち上げ準備への関与 ※レーザー駆動回路の制御等、宇宙機特有の高精度・高信頼な制御にも携わって頂きます。 ※上記の全ての業務経験が必須ではなく、お持ちのご経験・スキルを踏まえ、強みを活かせる形で業務をアサインします。 ■会社補足 宇宙事業に長年携わってきたスカパーJSAT発のスタートアップとして、国立研究開発法人理化学研究所(理研)との共同研究開発の成果を基に、2024年1月12日に設立。 理研や大学、パートナー企業との連携により、高効率な宇宙用レーザーを核とした送光技術、大口径望遠鏡などの受光技術、さらには衛星バス製造技術の開発を推進しています。これらを融合し、世界トップの“宇宙光学技術”を実現することで、ユニークかつ最先端な宇宙事業に取り組んでいきます。 私たちとともに、最先端の宇宙技術の開発に挑み、宇宙産業の未来を切り拓く仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川研究開発センター 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～617,500円 固定残業手当/月：110,000円～215,833円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※非管理職の場合、月給に月45時間分の残業代を含む ※給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮｅｘｕｓＣｌｏｕｄ　Ｓｙｓｔｅｍｓ

    ITコンサルティング
    東京都港区新橋5-23-5ASOOM新橋14階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 汐留／在宅可【SaaSソリューション営業マネージャー】新規事業ペーパー・キャッシュレス／チャネル開拓
      ＼ペーパーレス＆キャッシュレスソリューションを推進／SaaSソリューション営業のマネージャー◎ビジネス計画とチャネル開拓お任せ ■職務概要: 今後、新規事業にてSaaSソリューションの企画販売を行ってまいります。その新規事業において、営業のプレイングマネージャーを募集いたします。 現在、ペーパーレス、キャッシュレス社会に適応するため、経費精算ソリューション「Spendia」、伝票電子化などの購買管理ソリューション「Going-Link SRM」の2つのソリューションがあります。 今後はAI技術を取り入れ、使いやすさ、効率の良さ、自動化などで製品に付加価値を付け、競争力を上げていく展望です。 ■具体的な職務内容： ・担当マーケット、領域を独立／専任でお任せを想定 ・新規顧客の開拓と顧客向けの提供ソリューションの整理 ・市場動向踏まえたビジネス計画 ・チャネルの開拓 ■現状と業務の特徴： ◎当面は親会社や協力会社で先に進んでいる商談をメインで行っていますが、今後Webやセミナー等により幅広い領域での顧客開拓を予定しています。※現在は代表の人脈は販売パートナーのマーケット顧客への営業を行っています。 ◎顧客は中堅～大手まで、全ての業種が対象です。新規での導入、既存システムの再構築を目指し効率化への貢献を図ります。 ◎お打ち合わせから導入まで数週間で完了するものから、規模によっては数か月～1年近くかかるものもございます。 ◎現状、お打ち合わせはオンライン3：訪問7程度です。 ■組織構成： プロパー社員は2名（50代男性）です。現在は、グループ会社より4名の商談支援メンバーが入っております。 今後、お客様が増えるとアフターフォローの工数も増えていくので、増員をしていく予定です。3年で10名の増員を予定しています。 ■特徴魅力： 立ち上げたばかりの当社ですが、メンバーは前職で大手ITベンダーを長年経験しているので、基礎はできております。0からではなく、人脈や親会社のリソース支援をもらいながら進めるので、経営に対しての安定感はございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-23-5 ASOOM新橋14階 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 800万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：666,666円～1,083,333円 ＜月給＞ 666,666円～1,083,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業務経験年数により決定 ・インセンティブ：あり※販売実績によって変動あり ・昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒・業界未経験歓迎】SaaSソリューション営業◆在宅可／残業20h／社長直下で裁量権◎
      ★経費精算や購買管理などのペーパーレス、キャッシュレスシステム ★ボードメンバーとして経営の身近で挑戦可／研修制度◎ ★入社後1～3か月フォロー有／飛び込み無 ■職務概要 当社は、新規事業にてSaaSソリューションの企画販売を行ってまいります。今回は、営業をお任せできる方を募集いたします。 現在、ペーパーレス、キャッシュレス社会に適応するため、経費精算ソリューション「Spendia」、伝票電子化などの購買管理ソリューション「Going-Link SRM」の2つのソリューションがあります。 今後はAI技術を取り入れ、使いやすさ、効率の良さ、自動化などで製品に付加価値を付け、競争力を上げていく展望です。 ■業務詳細 ・エンドユーザー開拓 ・協力会社開拓 ・セミナーや展示会参加 ・提案資料作成 ・開発元（エンジニア）との打ち合わせ ■業務特徴 ◎当面は親会社や協力会社で先に進んでいる商談の引継ぎがメインですが、今後Webやセミナー等により幅広い領域での顧客開拓を予定しています。 ※現在は代表の人脈は販売パートナーのマーケット顧客への営業を行っています。 ◎顧客は中堅～大手まで、全ての業種が対象です。新規での導入、既存システムの再構築を目指し効率化への貢献を図ります。 ◎お打ち合わせから導入まで数週間で完了するものから、規模によっては数か月～1年近くかかるものもございます。 ◎現状、お打ち合わせはオンライン3：訪問7程度です。 ■入社後流れ 入社後は代表もしくは既存メンバーとペアで業務を行っていただき、製品の理解、動き方の意識合わせや営業の方法を1か月程で整え、営業活動を開始いただきます。ご経験に応じて、2～3か月柔軟にフォローします。 ■組織構成 プロパー社員は2名（50代男性）です。現在は、グループ会社より4名の商談支援メンバーが入っております。 今後、お客様が増えるとアフターフォローの工数も増えていくので、増員をしていく予定です。3年で10名の増員を予定しています。 ■特徴魅力 立ち上げたばかりの当社ですが、メンバーは前職で大手ITベンダーを長年経験しているので、基礎はできております。0からではなく、人脈や親会社のリソース支援をもらいながら進めるので、経営に対しての安定感はございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋5-23-5 ASOOM新橋14階 勤務地最寄駅：山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～600,000円 ＜月給＞ 400,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業務経験年数により決定 ・インセンティブ：あり ※販売実績によって変動あり ・昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＮｅｘｕｓＣｌｏｕｄ　Ｓｙｓｔｅｍｓで募集中の求人をもっと見る

    レガシア株式会社

    その他金融
    東京都中央区新川１丁目２２番１１号茅場町イーストスクエア５階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • 法人営業│学歴・経験一切不問│月給30万円以上でスタート
      ★未経験から入社1年目で全員年収700万円以上の実績有！ 　ぜひ「Pick up！」ページもご覧ください！ 主にファクタリングというサービスの 営業をお願いします。 ◆ファクタリングとは… 日本ではこれからのサービスのため 知らなくても気にする必要なし！ 簡単に言うと、 現金が早くほしい企業から 将来入金されるお金の権利を買い取って、 現金をお渡しするサービスです。 企業は売上があっても 入金が数か月先になることもあります。 その間に何か買ったり社員にお給料を払うために 現金を必要とする企業が多いのです。 ファクタリング市場は年々拡大中！ ◆具体的な仕事内容 お客様の業界は様々。 買取金額は50万～100万円程度が中心です。 基本的には ●電話によるアプローチでアポイントを獲得。 ↓ ●お客様先に訪問し、会社やサービス内容をご説明。 　お客様のニーズなどをヒアリング。 ↓ ●買取のご提案をし、受注。 という流れ。 簡単にアポイントはいただけません。 1日50～100件程度電話をして 1件いただけるかどうか。 アポをいただけてもすぐに受注できるとは限らず 継続的に電話や訪問をして信頼を得て 受注につながることが多いです。 ◆未経験入社から半年で月収100万円の実績あり！ ファクタリングはもちろん営業の経験ゼロ、 正社員の経験もなかった先輩が 半年でしっかり結果を残しています。 その理由は3つあります。 1つ目はとにかく電話をかけ続け、 マメにお客様先に訪問していたこと。 結果がでないときでも腐らず続けたことで きちんと花開きました。 2つ目は先輩によるサポート。 商談に同行したり、 質問・悩みをとことん聞いたり、 とにかく面倒見のいい先輩ばかり。 がんばる後輩を誰も放っておきません。 3つ目は会社の強み・サポート。 お客様に負担が少なく サービスをご利用いただけることが 私たちの強みのひとつ。 また、研修体制を整えている他、 電話営業の台本やサービス内容を きちんとまとめた資料も用意しています。 結果を残せるから自信がつき、 より結果を残せる営業へと成長できます！
      東京都中央区新川１丁目２２番１１号茅場町イーストスクエア５階 ★転勤なし ◆交通 東京メトロ日比谷線・東西線「茅場町駅」より徒歩6分 JR「八丁堀駅」より徒歩9分 東京メトロ半蔵門線「水天宮前駅」より徒歩10分 東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」より徒歩11分
      月給30万円～(固定残業代含む)＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、一律7万4500円～支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ★入社3ヶ月で月収60万円の社員も多数！ 　入社6ヶ月で月収100万円の社員もいます！
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    株式会社ＡＰＯＳＴＲＯ

    その他
    東京都文京区大塚3-20-1紅屋茗荷谷ビル6F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】総務人事（課長候補）／総務・労務・IPO準備など◆制度設計などの上流業務も経験可能！
      本ポジションでは総務人事業務を中心にIPOを見据え、各種体制構築や取締役会や総会運用等の整備をCFOと協力しながら進めていただきます。 CFOは上場達成経験があるため、直接ノウハウを身に着けていただける環境です！ 上場準備を経験したい、また上場会社で経験を積みたいという方、ぜひご検討ください。 ご参画後はこれまでのご経験領域を中心に実務運用をお任せし、慣れてきた段階でIPO体制の構築や未経験領域へのチャレンジなど、内製化PJをはじめ本格的なコーポレート体制の構築をお任せいたします。 ※以下業務内容はご経験・スキルに応じて段階的にお任せいたします。 未経験の領域があっても問題ありません。 【具体的な業務内容】 ■総務業務 ・社内規程・各種ルールの整備・運用 ・法務：契約書の法務チェック、ひな形作成・更新 ・オフィス管理、備品・契約管理 ・Pマーク、ISMS取得準備業務及び運用業務 ・社内環境整備・業務フロー改善 ■人事業務 ・労務管理（勤怠管理、給与計算 等）※ソフトはfreee人事労務 ・採用戦略の立案・実行（新卒・中途） ・人事制度（評価・報酬・等級制度）の企画・運用 ・教育研修　研修企画、eラーニング研修運用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区大塚3-20-1 紅屋茗荷谷ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：70,462円～98,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 467,462円～638,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※支給実績：2ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】クリニック向け医療DXの提案営業◆自動受付精算機の導入支援／年間休125日＜医療×DX＞
      【クリニックや診療所向けの医療DX推進を牽引】 ■業務内容： 当社の営業部門にて、医療機関向けの自動受付精算機『Clinic KIOSK』の提案営業をお任せします。 本製品の導入を通じて、クリニックの業務効率化・スタッフの負担軽減をサポートするだけでなく、クライアントの課題を「情報技術」を駆使して「働き方を変える」ご提案を差し上げる仕事になります。 【具体的な業務】 ＜営業＞ ・医療機関への提案営業（新規） ・クリニックの課題に合わせたソリューションの提案 ・自動精算機『Clinic KIOSK』等の製品紹介・導入支援 ・販売代理店との連携、営業活動のフォロー ※繁忙時（3・4・9・10月）や休日の業務対応が発生した際は、時短勤務や振休などで適宜調整します。 ■配属先情報： 営業部　メンバー東京7名 ※今回営業部では3名採用を予定しております。 ■当社の魅力： APOSTROでは、IPOのため会計監査対応が始まっており重要なタイミングでのジョインが可能です。 他社では経験できない、IPO準備中の成長する企業において重要なポジションとして支えることができます。 創業2年、事業の吸収合併などで70名規模のメンバーとともに成長戦略を描いております。 IPOに向け、内部統制を強化しております。今回募集の部門は、精算機の納品設置構築業務および、設置後の保守業務、商品の管理業務といった販売業務における根幹の部門であり、他拠点展開などの組織再編の中で、部の負担が大きくなることから、部長を支えていただける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区南船場3-5-8 オーク心斎橋ビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～312,000円 固定残業手当/月：62,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～386,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※支給実績：2ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーワークス

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中野区弥生町2-32-10アイザワビル1F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • CADオペレーター／未経験でも月給30万円以上／賞与年2回
      • NEW
      内装施工における図面作成・修正を中心に、現場の進行に合わせたサポート業務まで幅広く担当します。設計・施工・職人と連携しながら、案件全体を動かすポジションです。 ■具体的な業務内容 ・CADを使用した施工図の作成・修正 ・現場状況に応じた図面の調整・更新 ・資材や仕様の確認、図面への反映 ・施工における工程確認・進捗チェック ・見積もり・発注に関わる資料作成 など 1年間の研修で一人前に成長 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでも安心な、手厚い教育体制を整えています。先輩と現場を一緒に回りながら、図面・発注・工程管理を少しずつ習得。1年以内に自分の現場を持つメンバーもいます。★詳しくはpick up!をチェック★ 独り立ち後は自由に働く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務の進め方・ある程度の知識が付いたら独り立ち。現場さえまわっていれば、あとは自由。会社として細かい縛りを設けていないので、時間も場所もご自身でハンドリングすることが可能です。 ＼POINT／ ・直行直帰OK／無駄な出社なし ・リモートでの作業も可能 ・タイムカードなしの裁量型勤務 ・現場の合間に長期休暇も取得可能 ・強制参加の飲み会なし キャリアアップも独立もOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場で経験を積みながら、プレイヤーとして腕を磨くもよし、案件を広げて収入を伸ばすもよし。将来的に独立し、パートナーとして関係を続ける道もあります。 ＼POINT／ ・将来的な独立もOK（案件共有の可能性あり） ・成果に応じて収入アップを目指せる環境 ・インセンティブ制度も今後導入予定
      ◇転勤なし・リモートあり・直行直帰OK◇本社（中野新橋）に配属します 住所／東京都中野区弥生町2-32-10アイザワビル1F ・現場がない日はリモート・自宅作業OK
      【未経験の場合】 月給30万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※年収450万円以上を想定 ※経験・能力を考慮のうえ決定 【経験者の場合】★前職の給与以上を保証 月給35万円～60万円＋賞与年2回 ※年収550万円～850万円を想定 ※経験・スキルに応じて優遇
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    株式会社ＥｖｏｌｖｅＵ

    アウトソーシング
    東京都渋谷区渋谷2丁目24－12渋谷スクランブルスクエア42階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／フルリモート可／フレックス制／服装自由
      人材コーディネーターって？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業と求職者の“出会い”をつくる仕事です。たとえば「事務スタッフを来月までに3名採用したい」という企業と、「すぐに働きたい」という求職者。その間に立って、ぴったりのマッチングを実現させます。まさに、人生の転機をつなぐ“縁の橋渡し役”なんです！ ≪主な業務内容≫ ・キャリアカウンセリング ・履歴書・職務経歴書の添削 ・面接準備のサポート ・キャリアプランのアドバイス ・企業対応・フォロー業務 ※スキルや希望に合わせて調整します ≪POINT≫ ・やりとりはほぼWEBで完結！ ・担当職種は営業・事務などホワイトカラー中心 ・大手企業とのやりとりも多数！ 手厚すぎるくらいの研修が自慢！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1｜3ヶ月の基礎研修 ビジネスマナーから応募書類の書き方、企業対応のコツまで、社会人の基礎をイチから学べます。「いまさら聞けない…」も全部ここでクリアに！ ▼STEP2｜オーダーメイド研修 トークに自信がない？事務がちょっと不安？そんな方も大丈夫。あなたの苦手や個性に合わせて、先輩がマンツーマンでサポートします！ ▼STEP3｜いよいよデビュー！ 「もう大丈夫！」と感じたタイミングで独り立ち。困ったときはすぐ相談OKなので、安心してチャレンジできますよ！ 自分らしく、自由に働こう！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ○フルリモートOK 日本全国、どこにいても働けます。山形や地方在住の先輩も活躍中！もちろん出社も自由に選べます。 ○フレックスタイム制 自分のペースで働けるのが魅力。通勤ラッシュと無縁なスケジュールもOK！ ○服装自由 お客様対応時はビジネスカジュアル、それ以外はいつもの私服でOK！
      ■フルリモートOK／全国好きな場所で勤務可／本社オフィス（渋谷駅直結）への出社もOK／転勤なし 【本社】東京都渋谷区渋谷2丁目24-12渋谷スクランブルスクエア42階
      【未経験】月給28万円＋賞与年2回＋インセンティブ＋各種手当 【経験者】月給35万円＋賞与年2回＋インセンティブ＋各種手当 ※経験者はキャリアアドバイザー経験2年以上、もしくは営業経験3年以上の方を想定 ★実績次第で年収1000万円以上も実現可能です！
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    高島インダストリーズ株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区神田駿河台3-4龍名館本店ビル6F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【名古屋/業界未経験歓迎】商社営業(樹脂)※東証プライム上場高島グループ/残業20h程/土日祝休
      ～創業100年超の東証プライム上場の多角的専門商社のグループ企業/業界未経験・営業/所定労働時間7.5時間/土日祝休/年休122日/月残業時間20h程～ ■業務内容： 既存顧客や新規顧客に対して、お客様のニーズに合った、素材・製品の販売、企画、製造加工の提案営業をお任せいたします。 【具体的には】 樹脂事業：成長市場である電子部品、車載電装部品及び精密機器分野へのプラスチック製品による物流包装資材全般の提案営業 ■営業経験が活かせる東証プライム上場グループの商社営業： 当社は東証プライム企業の専門商社である高島の産業事業本部を分社化した会社です。元々ある事業部の顧客をそのままに、当社を中核会社とした産業資材グループ会社の機能を活用し事業拡大を目指しています。これまでの営業経験を活かした新たなポテンシャルを引き出し、スキル向上につなげていける環境にあります。 ■当社について： 当社は、1915年創業の高島株式会社(東京証券取引所プライム市場上場)による100%出資のもと、高島株式会社の産業資材事業を引き継ぐ会社として、2024年1月に設立されたばかりの会社です。 当社は主に産業用繊維、樹脂材料や成形品、鉄道用車両部品、環境関連製品等の設計・加工・販売を行う商社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄4-3-26 昭和ビル６階 勤務地最寄駅：名城線栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～401,000円 固定残業手当/月：49,500円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,500円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外手当を含まない年収となります。 ※ご年齢・スキル等総合的に判断し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※会社業績により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜福岡/業界未経験歓迎＞商社営業(樹脂)※東証プライム上場高島グループ/残業20h程/土日祝休
      ～創業100年超の東証プライム上場の多角的専門商社のグループ企業/業界未経験・営業/所定労働時間7.5時間/土日祝休/年休122日/月残業時間20h程～ ■業務内容： 既存顧客や新規顧客に対して、お客様のニーズに合った、素材・製品の販売、企画、製造加工の提案営業をお任せいたします。 【具体的には】 樹脂事業：成長市場である電子部品、車載電装部品及び精密機器分野へのプラスチック製品による物流包装資材全般の提案営業 ■営業経験が活かせる東証プライム上場グループの商社営業： 当社は東証プライム企業の専門商社である高島の産業事業本部を分社化した会社です。元々ある事業部の顧客をそのままに、当社を中核会社とした産業資材グループ会社の機能を活用し事業拡大を目指しています。これまでの営業経験を活かした新たなポテンシャルを引き出し、スキル向上につなげていける環境にあります。 ■当社について： 当社は、1915年創業の高島株式会社(東京証券取引所プライム市場上場)による100%出資のもと、高島株式会社の産業資材事業を引き継ぐ会社として、2024年1月に設立されたばかりの会社です。 当社は主に産業用繊維、樹脂材料や成形品、鉄道用車両部品、環境関連製品等の設計・加工・販売を行う商社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡営業所 住所：福岡県福岡市博多区東光2-3-22　エアロード大産ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～401,000円 固定残業手当/月：49,500円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,500円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外手当を含まない年収となります。 ※ご年齢・スキル等総合的に判断し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※会社業績により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社OS

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区桜丘町23-17 シティコート桜丘404
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • SNSマーケター／未経験歓迎／手厚い研修あり／年休128日
      • NEW
      SNSを見る⇒SNSで仕掛ける側へ！ ショート動画、WEB広告、商品のプロモーションなど、 SNSマーケターとして様々な業務に取組みます。 「SNSは好きだけど、仕事にするのは不安…」という方もご安心を。 未経験からステップアップできる研修カリキュラムをご用意しています。 ＃基礎からしっかり学べる！ ―――――――――――――― まずは、「マーケティングとは？」という基本からレクチャー。 一人ひとりのペースに合わせて、 約6ヶ月～1年かけて基礎～実践を段階的に学びます。 ～研修で学べる内容～ ★マーケターとしての基礎知識 ★TikTokアカウント構築 ★画像編集（CANVA） ★動画編集（CapCut） ★商品・サービスのPR手法 　（美容品・宿泊施設・インフルエンサーなど） ★数値分析と改善のコツ ＃社内で実務経験を積む！ ―――――――――――――― 研修後は、社内のプロジェクトやクライアント対応など、 実務を通じて経験を重ねていきます。 困ったときは代表やチームメンバーがしっかりサポート。 一人ではなく、みんなで成長していく環境です。 ＃自分らしい働き方も目指せる ―――――――――――――― ある程度スキルを身につけたあとは、新人育成に携わるチャンスも。 将来的にはフルリモート勤務や、 フリーランスとして活躍する道も視野に入れることができます。 あなたのライフスタイルや目標に応じて、柔軟な働き方を考えていける環境です。
      全国で積極採用中！東京・名古屋・大阪・福岡 ★希望を考慮の上、配属先を決定 ★転勤なし 【本社】 東京都渋谷区桜丘町23-17 シティコート桜丘404 【名古屋支社】 愛知県名古屋市中区栄5丁目26-39 GS栄ビル3F 【大阪支社】 大阪府大阪市西区西本町1丁目2-1 AXIS本町ビル3 【福岡支社】 福岡県福岡市中央区天神2丁目3-10 天神パインクレスト719号
      月給：固定30万円～＋インセンティブ（成果に応じて上限なし） ※研修期間中は月給23～25万円～＋インセンティブ(成果に応じて上限なし) ※経験・スキルを考慮の上、決定 ※固定残業代なし モデル月収例 ・入社2ヶ月／月収26～30万円 ・入社半年／月収45～60万円 ・入社1年／月収80～100万円以上 ＼最短実績あり！／ 未経験入社3ヶ月で月収70万円を達成したメンバーもいます
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    株式会社ＷＥＣＡＲＳ

    自動車ディーラー
    東京都千代田区霞が関三丁目2番5号 霞が関ビルディング29階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 4,319名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 完全反響営業／入社時年収590万円可能／原則定時退社／1eg
      +POINT+ ★全国約240店舗！ニーズに応えて今後も新店舗をOPEN ★完全反響営業・インセンティブでしっかり稼げる ★お客様ファーストの姿勢も評価につながる評価制度 ★手厚い研修制度で、未経験から活躍！ ★産育休取得実績あり！家族手当・時短勤務制度など充実 ★希望休の取りやすさ◎プライベートも大切にできる環境 【具体的な仕事内容】 ＜販売＞ ▼ご来店・Webからのお問い合わせ 新規架電なし！お客様からの相談に応える完全反響営業です。 ▼お客様のご希望をヒアリング 「本当に最適な1台」を提案するために、家族構成やライフスタイル、ご予算などを丁寧にヒアリングします。 ▼ご案内・契約・アフターフォロー 全国にある豊富な自社在庫の中から、条件にピッタリ合う一台をご紹介！ 納車後も点検・車検などを通じてしっかりサポート。長くお付き合いできる関係を大切にします。 ＜買取＞ ▼Web・電話で買取のご相談 お客様からの買取相談に対応し、査定の訪問・来店日程を調整します。 ▼車種や走行距離などを確認して査定 車種・年式・走行距離・状態などを確認し、丁寧に査定を行い、 専用システムへ正確にデータ入力を行います。 ▼査定額の提示・契約・アフターフォロー 査定結果をもとに買取金額をご提示。ご納得いただければ契約を締結！ 名義変更などの各種事務作業から、契約後のアフターフォローまで、安心してお任せいただける対応を心がけています。 ★手厚い研修体制があるから安心★ 入社後はOJT＋集合研修で、基礎知識から学びます。専門用語は使用せず、営業の基本から車の知識までイチから習得できる環境が充実！配属後も先輩のサポートやロープレ研修、eラーニングなど、成長できる仕組みが整っています。 ★成果はしっかり給与に反映★ 販売・買取はもちろんリピート受注もインセンティブの対象となり、しっかり稼げる環境です。 アンケートなどでお客様に丁寧に向き合う姿勢も評価につながります。営業未経験のスタッフが、入社1カ月目で月収45万円を達成した実績もあります。
      【全国約240店舗／全ての店舗で募集！】 ★勤務先は希望を考慮いたします ★マイカー通勤OK ＼ 新店続々オープン！／　 ★佐世保店（26年2月OPEN） ★豊田店（26年4月OPEN） ★秋田店（26年5月OPEN予定）： オープンまでは近隣店舗で研修（盛岡店等） 研修に伴う住居や移動費用は会社負担。※規定あり ★大宮店（26年5月OPEN予定）： オープンまでは近隣店舗で面接 【北海道・東北】北海道／青森県／岩手県／秋田県／宮城県／山形県／福島県 【関東】埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／栃木県／群馬県／茨城県 【東海】静岡県／愛知県／三重県／岐阜県 【北信越】新潟県／富山県／石川県／福井県／長野県／山梨県 【関西】滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県 【中国】鳥取県／岡山県／広島県／山口県 【四国】徳島県／香川県／愛媛県／高知県 【九州・沖縄】福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ☆店舗所在地の詳細は、以下の【勤務地一覧】をご確認ください
      月給26万9600円以上（一律手当・固定残業代含む）＋賞与年2回＋インセンティブ ※上記月給には一律手当（ライフデザイン手当／月2万円）を含みます。 ※能力や経験を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月6万4600円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給致します。 ～プライベートを大切にしながら、余裕のある給与水準を～ 実際の残業時間に関わらず毎月定額を支給するため、 収入が変動する心配はありません。（残業月平均20時間）
    • 自動車整備士／月最大31万円の資格手当＆スキル給あり／4sv
      • NEW
      【WECARSが選ばれる5つの理由】 ＜1、成長環境＞ 継続スキルアップ可能・明確な評価で早期キャリアUPも！ ＜2、充実の設備＞ 最新機器＆整備士想いの作業スペース ＜3、高待遇＞ 高水準の手当＋スキル給で収入も大幅UP！ ＜4、働きやすさ＞ 実質年休120日・残業少なめ・土日休みも相談可 ＜5、安定性＞ 大手グループの一員として、安心して長く働ける 【お任せする業務内容】 ・自動車の整備、メンテナンス、修理 ・消耗品や各種パーツの取り付け ・お客さまへの修理提案、顧客情報のデータ入力、ご説明（マニュアル有）など 【ここがポイント】 ◆継続的にスキルアップできる！ 国産・外車などの区別なく、幅広いメーカーを担当。豊富な車種に触れられることも嬉しいポイントです。 エンジン載せ替えなどの重整備も多く実践力が身につくことに加え、定期的な研修を通じて最新技術や関連法令、マネジメントも学べます。 ◆充実の設備あり！ 1店舗に平均8台～最大12台の万能リフト完備。その他にも、「四輪アライメントテスター」「全自動タイヤチェンジャー」「エアコンリフレッシャー」など、最高水準の設備を整えています。 もちろん空調も完備。ゆとりある作業スペースで、快適にのびのび働けます。 ◆明確な評価と還元制度！ 売上ノルマはなく、お客様ファーストを実現。技術力や保有資格、チームへの貢献などを多方面に評価し、給与で還元しています。 さらに、評価基準は全て社内で公開。公平性と納得感のある仕組みがあります。 ◆長くやりがいを持って働ける！ 伊藤忠グループの安定した基盤に加え、実質年休は120日（公休115日＋計画有休5日）と、しっかり休める環境です。 各分野で「生涯整備士」として活躍できる、環境・制度が整っています。 現場マネジメントを行う、店舗・エリアの管理職に加え、全社の技術レベル底上げを図る、技術指導・監査等、整備士として培った経験を活かせる環境がたくさんあります。
      【全国採用】希望を最大限に考慮して配属！ ◆日本全国の「WECARS」整備工場併設店舗での勤務となります ◆希望勤務地はご相談のうえ決定 ◆U・Iターン歓迎！ ◆マイカー・自転車通勤OK／駐車場を完備 ＼面接は『希望勤務地』で実施します／ 面接時には職場見学を実施しています。 実際の作業環境や現場の雰囲気をご覧いただき、 納得したうえでご判断いただけます。 ＜募集地域＞ 北海道 東北（山形県・宮城県・福島県） 関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県） 北陸・甲信越（石川県・福井県・長野県・山梨県・新潟県） 東海（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県） 関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県） 中国（広島県・岡山県・山口県） 四国（徳島県・香川県・愛媛県・高知県） 九州（福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・大分県） ※受動喫煙対策：喫煙場所あり（電子タバコのみ可／店舗により異なります）
      ＼経験者に選ばれる！技術力を正当に評価する最大16万円のスキル給／ あなたの「できること」を正当に評価し、入社2カ月目から月給へ反映。 年1回の評価試験は、ランクを上げ、給与を増やすための「昇給チャンス」です。 実務マニュアルに準じた標準化研修やお客様対応を想定したロールプレイング研修など、その他手厚いバックアップ体制があるため、着実にスキルアップを目指せます。 【スキル給の支給例】 ■月16万円加算：自動車検査員 ＋ 工場長補佐レベル ■月13万円加算：二級自動車整備士 ＋ 整備主任者レベル（エンジン脱着等） ■月10万円加算：法定12カ月点検 ＋ 消耗品交換が完結できるレベル ※入社後1カ月～2カ月で判断。入社2カ月目以降より支給。 ※上記スキルに加え、個人・店舗目標などの達成率で総合的に判断 基本給：月給26万9,600円～ ＋ 賞与年2回 ＋ スキル給（最大月16万円） ※月給には一律ライフデザイン手当（2万円）、固定残業代（42時間分／6万4,600円～）を含みます。 ※残業が42時間に満たない場合も全額支給し、超過分は別途支給します。※賞与は業績に応じて支給
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    ＴＩＭＥ　ＴＲＡＶＥＬＥＲ株式会社

    バイオベンチャー業界
    東京都台東区三筋2-3-22階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京大学内】推進事業（実務中核メンバー）＜第二新卒歓迎＞｜抗老化創薬の先端スタートアップ・裁量◎
      幅広く経験可能！／「細胞時間を科学する」研究開発型スタートアップ／医療用医薬品や健康食品／化粧品を提供～ ■概要 東京大学の研究成果を基にした創業２年目のスタートアップで、事業推進の実務を担っていただくポジションです。 ■ポジションの魅力 ・事業開発・推進、プロジェクト管理、会議運営、数値管理などを通じて、経営陣と同じ視座で「事業を前に進める」経験が積めます。 ・創業約2年のフェーズだからこそ、役割が固定されきっていない分、得意領域や志向に合わせて担当範囲を広げやすく、スピード感のある成長環境です。 ・東京大学の研究成果をもとに立ち上がった研究開発型スタートアップとして、がん・老化領域の新薬開発や、植物・藻類由来のエクソソームを活用したサプリメント開発など、独自性の高い取り組みで注目を集めています（下記受賞実績参照）。 ■業務内容 以下を中心に、状況に応じて幅広い業務をお任せします。 入社後は経営陣との定期的な1on1、業務ごとのレビューを通じて業務へのキャッチアップを進めていただきます。 午前中は社内のアジェンダ整理や会議、午後は数値管理や資料作成、レポートといった業務イメージです。 ・事業開発／推進に関する各種業務や、進行中のプロジェクト整理／進捗管理 ・事業や契約、購買の進捗状況管理 ・会議体の運営や資料作成 ※将来的には、希望と実績に応じて一部プロジェクトの責任者やマネージャーなども目指せる環境です！ ■受賞実績 創業間もないながら、様々なコンテスト／コンペで入賞を果たしています。 ・国際コンペティション「XPRIZE Healthspan」において世界600以上のチームからTOP40入賞（準決勝進出） ・ウェルエイジング経済フォーラムに「Well-being ＆ Age-tech 2025 Award」おいて優秀賞受賞 ・第7回ヘルスケアベンチャー大賞においてヘルスケアイノベーションチャレンジ賞受賞　等
      ＜勤務地詳細＞ 東京大学南研究棟アントレプレナーラボ 住所：東京都文京区本郷7丁目3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大研バイオメディカル株式会社

    その他メーカー
    東京都中央区日本橋堀留町1-9-10
    • 設立 2024年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】営業マネージャー◆実店舗の販路開拓など◆年間休日120日以上
      【本部商談など幅広く担当／業務状況に応じて台湾親会社へ出張の機会もあります／英語や中国語ができる方は、より歓迎】 ■ミッション オンラインで築いたブランド力と豊富な購買データをもとに、ドラッグストアや量販店など店頭での展開を加速。 ECと実店舗の両軸で、ブランドのさらなる成長をリードしていただきます。 ■業務内容 全国の主要ドラッグストアなどを対象に、当社のサプリメント製品の導入提案および販売促進を支援する営業活動を行います。 消費者の健康志向ニーズや店舗販売強化の課題に対し、販促企画・売場提案・取引条件交渉を通じて解決を図ります。 営業プレイングマネージャーとして、チェーン本部との商談から契約締結、販促計画立案、売上分析まで一貫して担当し、社内のマーケティング・商品企画・物流など各部門と連携しながら販売戦略を実行します。 ゆくゆくは若手営業をまとめるマネージャーとしても活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・新規店舗開拓提案～契約締結 ・店頭導入後の販促計画（売場設計、販促施策、データ分析） ・ECとの連携し、 ・将来的な実店舗営業チームの立ち上げ・育成 ■主な業務割合 本部商談・提案活動：40％ 販促企画・売場展開の実行：25％ 取引条件・販促予算交渉：15％ 売上データ分析・報告：10％ 社内関連部門との連携・調整：10％ ■入社後の流れ 入社後は、まず当社製品の特長やブランド方針など、社内製品知識を中心に基礎理解を深めていただきます。 現状、営業専任者がいないため、一定の理解を深めた後は、実店舗（ドラッグストアなど）への新規開拓をメインにご担当いただきます。 商談の場によっては代表が同席することもありますが、基本的には営業活動全般を一貫して担っていただくポジションです。 その後は、販促施策の企画立案、売上分析、販路拡大戦略の策定など、営業マネージャーとして裁量を持ち、全国展開に向けた営業基盤づくりを推進していただきます。 ■やりがい ・全国規模のドラッグストアチェーンと直接交渉し、売場づくりや商品の導入をリードできるポジションです。 ・まだ実店舗展開をしていない段階から営業を担うため、自らの提案で初めての取引が決まった際には大きな達成感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-10 日本橋ライフサイエンスビルディング７ 勤務地最寄駅：日比谷線線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6,12月) 　業績賞与で売上（卸値ベース）の2％ です。 　頑張った分だけ賞与に反映されます。※賞与には上限なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｗｋｅｙ

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿3丁目9-7 フロンティア新宿タワーオフィス3階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験から挑戦可能な人事／土日祝休／家賃補助／月給24万円～
      • NEW
      人事で一番大切なのは、相手に寄り添うコミュニケーション力！ 学歴や経歴ではなく、あなたの「これから」を全力で応援します。 ――――――― ★本求人のpoint ――――――― ■正社員・オフィスワークデビュー大歓迎！ ■PC操作が苦手でも、タイピングがゆっくりでも問題ありません ■ひとり暮らしや上京を応援！家賃補助・引越補助あり ■初年度の年収例最大500万円 ■10時出社！ ■ネイル・髪型・ピアス自由 ■土日祝休み／長期休暇もOK ――――――― ★具体的な業務 ――――――― ・各種求人媒体を通じた採用活動 ・SNSなどを使った採用広報 ・応募者の方との面接調整・対応 ・「こんな会社にしたい」という文化作りなど ――――――― ■入社後は ――――――― 人材部での人事業務となるため、まずは研修を通して現場の悩みや求職者の本音を肌で感じることで、本当に必要とされる人としての感性を磨いてほしいと思っています。 未経験でも「何が求められているか」を実体験として理解できるからこそ、研修後には自信を持って人事としてのキャリアをスタートさせることができます！ ――――――― ■ベンチャーの面白さを体感！ ――――――― 設立間もない今だからこそ、会社のルールさえも自分たちでつくっていけます。 「こんな制度がほしい」「SNSで広報したい」という提案が翌週には形になるスピード感！ 今入社するあなたは 将来のトッププレイヤー候補です！ 会社をつくる視点で動けるため、 どこへ行っても通用する市場価値の高い人材へ、 驚くほどのスピードで成長できます！
      【転勤なし！U・Iターン歓迎】 東京都新宿区西新宿3-9-7　フロンティア新宿タワーオフィス 3F 356号 【アクセス】 京王新線【初台駅】より徒歩10分 地下鉄・JR各線【新宿駅】より徒歩13分 ＼上京したい！その夢、全力応援！／ 「東京で働きたいけど、お金が心配…」そんな悩みも心配無用！ 上京に伴う引っ越しの仲介手数料は会社が負担します。さらに家賃の20％（最大8万円）を毎月補助する制度もあり、物件探しまでしっかりお手伝い！ ※家賃補助は他県からの引越を伴う場合 地方から身一つで飛び込んでくるメンバーも多数。家賃が浮いた分、趣味や自分磨きにお金を使えるのも嬉しいポイントですよね♪
      月給24万円以上(固定残業代含む) + 諸手当 ＋ インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず18時間分を、月2万7474円～支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
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    ＰＩＮＥＣＯＮＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋兜町5-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【コンサル経験歓迎】投資アナリスト（M＆A企業の発掘）◇IPO準備中次世代型投資企業/残業5ｈ
      【日本の新しい投資プラットフォームを作る】産業界で必要なサービスを継続するための投資企業 ～IPO準備中・拡大フェーズに携わる/ソーシングから投資後支援まで/月残業５時間でWLB◎～ ◎日本の優れた未上場企業への永続的な支援を行うことを目的としているため、無理な急成長に向けた取り組みなどは実施しません。 ◎投資先の役員としても参画していくため、多くの機会・経験を得ることができます。 ◎残業は月５時間程度。18時になるとほとんどの社員が帰宅しています。 ■当社について： 「地味に尖った」中小企業への長期的支援（KPI策定などの実務支援含む）を通じ、地域の優良企業の事業承継と価値向上を実現しています。 ＊考え方：買収後の企業を半永久的に自社傘下で成長させる“一蓮托生”の姿勢を貫きます。 ＊実際のM＆A企業例：神祭具の製造メーカーや給排水設備会社、ウサギ専門のペットフードメーカー　等 地域社会に根ざした「縁の下の力持ち」企業を複数譲受しています。 ■業務概要： 投資アナリストとして、投資先のソーシング～投資後の経営コンサルティングまで幅広く関与していただきます。 【詳細】 ・日本全国の投資候補先のソーシング活動（事業承継・成長投資案件の発掘） └M＆Aセンターなど取引先や投資銀行からのご紹介が中心です。 ・企業オーナー、経営者、仲介業者等とのコンタクト・関係構築のサポート ・経営者との初期面談への同席および、事業内容・企業文化・承継背景等の定性的評価 ・投資判断に向けた財務分析および定性・定量分析 ・バリュエーション、財務モデル、投資メモランダム等の作成補助 ・市場・業界・競合分析の実施（ソーシングおよび投資実行双方を支援） ・デューデリジェンス業務における社内外関係者との連携 ・投資後のポートフォリオ企業のモニタリングおよび支援業務への関与 ・会社・投資チームの成長に伴う各種アドホック業務への対応 ■組織構成： 当該部署所属者は３名（内１名兼任者）です。 └年代：30～50代 └詳細：https://pinecone.co.jp/ ■働き方： ・年休129日 ・残業月5時間程度 少人数体制のため、創業メンバーとともに半数以上が海外MBA取得者という優秀なチーム環境で成長することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町5-1 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：471,596円～807,528円 固定残業手当/月：112,404円～192,472円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■記載年収の他に賞与が支給される場合があります ■賃金形態：月給制 ■昇給有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【IPO準備中】財務・税務担当（子会社経理支援）◇次世代型投資企業/年休129日/
      【日本の新しい投資プラットフォームを作る】産業界で必要なサービスを継続するための投資企業 ～IPO準備中・拡大フェーズに携わる/ソーシングから投資後支援まで/月残業５時間でWLB◎～ ◎日本の優れた未上場企業への永続的な支援を行うことを目的としているため、無理な急成長に向けた取り組みなどは実施しません。 ◎投資先子会社への直接支援業務に携わる可能性あり ◎残業は月５時間程度。18時になるとほとんどの社員が帰宅しています。 ■当社について： 「地味に尖った」中小企業への長期的支援（KPI策定などの実務支援含む）を通じ、地域の優良企業の事業承継と価値向上を実現しています。 ＊考え方：買収後の企業を半永久的に自社傘下で成長させる“一蓮托生”の姿勢を貫きます。 ＊実際のM＆A企業例：神祭具の製造メーカーや給排水設備会社、ウサギ専門のペットフードメーカー　等 地域社会に根ざした「縁の下の力持ち」企業を複数譲受しています。 ■業務概要： 事業責任者直下（PINECONE Holdings代表または財務・経理担当役員）にて、財務・税務担当として活躍して頂きます。子会社への財務・経理責任者の支援、内部統制の構築、態勢整備等をリード、連結グループの監査法人の対応などの業務となります。 ◆月次、年次決算、連結決算、税務業務、グループ会社管理業務 ◆各種財務・経理業務全般（グループ会社資料取りまとめ資料の作成） ◆PL/BS/CF作成（単体・連結) ◆会計監査対応（IPOに向けた対応含む） ◆内部統制/経理体制の整備（単体・連結） ◆予算策定支援、予実管理、その他各種財務分析 ■組織構成： 当該部署所属者は４名（内１名リーダー）です。 メンバーは、世界有数のコンサルティングファーム、投資銀行、メガバンク、PEファンド出身者、プライム企業CFOで構成されています。本社バックオフィスの目線から投資先の成長に貢献いただき、成果が実感できるポジションです。 ■働き方： ・年休129日 ・残業月5時間程度
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町5-1 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：605,646円～807,528円 固定残業手当/月：144,354円～192,472円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 750,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■記載年収の他に賞与が支給される場合があります ■賃金形態：月給制 ■昇給有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄｅｉｌｌｏ

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都大田区西蒲田7-66-1
    • 設立 1927年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【外苑前】マーケティング責任者◆創業100年に向け、全社の集客・成長を担うポジション／裁量権大
      □■店舗・催事・オンラインを横断し、事業成長を牽引するマーケティング責任者／創業100周年を迎える今を第2創業期として、時代に合わせた変革や新たな挑戦を続ける成長企業■□ ■採用背景／入社者への期待 現在店舗展開や催事事業の拡大、オンライン施策の強化など、事業の複線化と成長スピードの加速を進めています。 これまでは代表主導でマーケティング投資や集客判断を行ってきましたが、今後は全社視点で集客・投資・優先順位を設計できる責任者を迎え、より再現性のある成長基盤を構築したいと考えています。そのため今回、即戦力として事業成長を担えるマーケティング責任者を募集します。 ■業務内容 代表と並走しながら、全社の集客およびマーケティング戦略を統括し、事業成長そのものに責任を持つポジションです。 店舗、催事、EC（プライベートブランド含む）、外販といった複数領域を横断し、マーケティング方針の設計・統括を担っていただきます。 ■業務詳細 ・全社の集客戦略およびマーケティング方針の設計・統括、それに伴う人材採用育成 ・店舗／EC／外販を横断した集客施策の優先順位設計・投資判断 ・売上・粗利・投資対効果を踏まえたKPI設計およびレビュー ・代表および各事業責任者と連携した意思決定・改善推進 ・マーケティング組織（リード・運用担当・パートナー企業）の統括 ■入社後のインプット 入社後はOJTを中心に、商品知識や事業構造、既存のマーケティング施策について理解を深めていただきます。現場や関係部署との連携を通じて、当社ならではのビジネスモデルや集客の特徴を把握しながら、徐々に裁量を広げていく環境です。 ■組織構成 マーケティング領域は少数精鋭の体制（4名で、20～30代中心）で、社内メンバーおよびパートナー企業と連携しながら業務を進めています。職種や立場を越えて意見交換がしやすく、施策提案がしやすい環境。 ■魅力 ・代表と近い距離で、全社の成長戦略・意思決定に直接関われる ・マーケティングの枠を超え、事業そのものを成長させる責任を担える ・店舗×EC×外販といった複数事業を横断したグロース経験が積める ・裁量と責任が明確で、「任されるが丸投げではない」環境 ■働き方 年休120日／土日祝休み／月残業平均10～30時間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 Ｈ1Ｏ青山 勤務地最寄駅：外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：533,000円～933,000円 ＜月給＞ 533,000円～933,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＳＤ

    建築設計事務所
    東京都江戸川区上篠崎2-2-16
    • 設立 2024年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【江戸川区】事務（製図サポート等）■CADスキルが活かせる／年休125日（土日祝）／残業少なめ
      • 締切間近
      ◎CADのスキルを活かして、社員のサポート業務をお願いいたします！ ◎電気工事・リノベーション・外壁塗装など多岐にわたる総合建設業 ◎年休125日（土日祝）、残業少なめで働きやすい環境です 電気工事を中心とした総合建設業である当社にて、事務・サポート業務に携わっていただける方を募集しています。主な業務内容は以下の通りです。 ■職務詳細： CADを用いた製図業務　※メイン業務 積算業務 各種電気工事に関する書類作成や管理 工事スケジュールの調整および進捗管理 その他、事務全般のサポート業務をお任せいたします。 ■組織構成： 全体で6名の社員が在籍しており、当業務を担っている社員は1名おります。 少しずつ受託案件が増加しており、サポート業務の人員を増やして営業社員等の負担を軽くしていくことを目的としております。 ■入社後の流れ： 入社後まずは既存社員と共に業務を進めながら、当社の業務フローや使用するCADソフト、積算システムの操作方法を学んでいただきます。徐々に得意な業務から独り立ちしていただけるよう、フォローしてまいります。 ■企業の魅力： 株式会社YSDの魅力は、何と言ってもその技術力と提案力です。お客様から「YSDにお願いして良かった」という喜びの声を多くいただいております。また、若いスタッフが中心となり、常に新しい技術や方法を取り入れ、フレキシブルに対応する姿勢も当社の強みです。 当社では、施工工程を一貫して行うため、低コストでの施工が可能です。お客様のご予算や要望に応じた柔軟な提案ができるため、信頼と満足度の高いサービスを提供しています。 さらに、風通しの良い社風で、社員一人ひとりの意見やアイディアを尊重します。社員の成長を支援するための研修制度も充実しており、自己啓発やスキルアップに積極的に取り組む環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社YSD 住所：東京都江戸川区上篠崎2-2-16　 ラブリーⅡ 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与あり └※会社の業績による ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社万城シーズニングパートナーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋茅場町2-12-10
    • 設立 2024年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【静岡県三島市】営業事務～キユーピー出資の安定企業◎土日休み/年休122日～
      ～働き方◎/経験・スキルに応じて業務をお任せしていきます◎～ 万城食品グループの販売会社において、受注から請求までの“業務の中心”として活躍できるポジションです。 将来的には主任・中核メンバーとして、業務の標準化・改善にも携わっていただきます。 ▼主担当としてお任せしたい業務 ・請求書発行 ・入金確認/消込 ・売掛金管理・未回収チェック ・誤請求・手数料差・相殺等の不一致対応（営業部門・取引先との連携） ▼習熟後にお任せしたい業務 ・受注業務（電話・FAX・システム入力） ・出荷指示、納期調整 ・取引先・営業部門との確認業務 ■入社後の教育体制 入社後は個別のOJT計画を作成し、実務を理解できるまでしっかりサポートします。e-Learningでの学びと成長を支える仕組みがあり、入社半年・1年後の面談や研修も実施し、継続的なキャリア支援を行います。 ■組織構成 現在9名体制（40～50代中心、8名が女性）と落ち着いた雰囲気の職場です。 ■会社の特徴 当社は株式会社万城食品の一部事業を分割し、新たに設立された生鮮、CVS販路を管掌する万城食品のグループの一翼を担っています。キユーピー株式会社から出資を受け万城食品が経営しています。両社の強みを活かし相乗効果をさせていき、素材に合う調味料や加工わさびを独自の発想でご提供することで、お客様の課題解決や生鮮食品業界・食文化への貢献を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 受注管理課 住所：三島市八反畑103-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 310万円～400万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,400円～248,400円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：35,000円 ＜想定月額＞ 210,400円～283,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市太白区】食品・調味料の提案営業～キユーピー出資の安定企業◎土日休み/年休122日～
      創業1952年、わさびを始め多彩な調味料をお届けする万城食品のグループ会社として、業容拡大に向け営業新メンバーを募集します。 ■業務内容 漁獲量の変動や消費者の魚食離れ、原価高騰など多くの課題を抱える鮮魚流通業界。鮮魚専門店やスーパー鮮魚売り場が抱える課題を調味料の販売を通じて解決する「提案型コンサル営業」を担当いただきます。 わさび、香辛料、調味料やたれ類など豊富な商品を、BtoB、BtoCで展開し、それぞれ地域性・売り場事情・季節に合わせた販促企画やメニュー提案に力を入れています。顧客、売り場と一体となり「魚喫食機会」の拡大につながる営業活動を目指します。 主な業務 ・取引先との商談（販売提案、取引先に併せたメニュー提案、情報交換など） ・店舗マーケター（店舗販促、店頭保守、情報収集） ・展示会やプレゼン会対応 ■入社後の教育体制 入社後は個別のOJT計画を作成し、先輩社員との同行営業や上司からのアドバイスなどを通じて業務を習得するまでの支援体制を完備しています。e-Learningや営業支援システムで学びと成長を支える仕組みがあり、他地域の営業社員とシステム上での情報共有やコミュニケーションをとることができます。入社半年・1年後の面談や研修も実施し、継続的なキャリア支援を行います。 ■組織構成 東北エリアは現在４名所属。少数精鋭での対応となっていますが新規開拓の余地が大きく、今後の重要エリアと位置付けています。今回募集は仙台営業所（2名所属）。この先、大手取引先との新規取引が控えており、将来、エリアの中心メンバーとして活躍できるポジションです！ ■やりがい バイヤーとの商談で鮮魚と調味料を掛け合わせて売り場提案が採用され、その売り場が実際に実現し先方より感謝されることや、次の提案を心待ちにしているといった言葉を掛けて貰える点が大きなモチベーションになります。 ■会社の特徴 当社は株式会社万城食品の一部事業を分割し、新たに設立された生鮮、CVS販路を管掌する万城食品のグループの一翼を担っています。キユーピー株式会社から出資を受け万城食品が経営しています。両社の強みを活かし相乗効果をさせていき、素材に合う調味料や加工わさびを独自の発想でご提供することで、お客様の課題解決や生鮮食品業界・食文化への貢献を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社万城シーズニングパートナーズ　仙台営業所 住所：宮城県仙台市太白区柳生4-10-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,400円～248,400円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：35,000円 ＜想定月額＞ 210,400円～283,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※上記年収には平均残業時間25時間/月の残業手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイカレント・コンサルティング

    総合コンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • 【東京/転勤無し】戦略コンサルタント◆業界・職種未経験歓迎／ワンプール制により幅広い業界・知識習得可
      • NEW
      【未経験・異業種からのキャリア入社者活躍中／多様な業界の戦略に携わり、長期的な市場価値を築ける／個別でのキャリアサポート充実】 ■求人内容 国内外の大手金融機関（銀行・証券・カード・保険など）の抱える課題解決に向けた、戦略コンサルティング業務をご担当頂きます。 ■入社後のキャリアに関して ※経験に応じてスタートする職位は異なります。またAnalystからスタートする場合もございます。 ・Consultant (約1~3年) ミッション：上位者の指示を踏まえ、自己の裁量を持って タスク設計からスケジュール管理まで主体的に業務を遂行する 業務：ミーティング資料・議事録作成、リサーチ、クライアントフェーシング ・Senior Consultant（約1~3年） ミッション：チームリーダーとして担当領域を主体的に推進し、顧客貢献を果たす 業務：配下メンバーのマネジメント、クライアントフェーシング、プロジェクト推進 ■業務内容詳細 クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案をお任せいたします。 ※同社HPに詳しいPJT事例がございます。 https://www.baycurrent.co.jp/project/?post_type=projects&project_industry%5B%5D=141&project_industry%5B%5D=142&project_industry%5B%5D=143 ■魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能。金融領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、金融領域以外のテーマに参画することも可能 （3）コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成 （4）残業時間は21時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,600円～1,058,700円 固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～1,428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 実力次第で大幅な昇給の可能性有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/転勤無し】テクノロジーコンサルタント◆業界・職種未経験歓迎／領域に縛られない挑戦可／専門性◎
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      【未経験・異業種からのキャリア入社者活躍中/開発経験を活かし顧客課題の解決へ/顧客から生の声をいただける環境】 ■求人内容 国内外の大手金融機関（銀行・証券・カード・保険など）の抱える課題に対して、テクノロジーのご知見を活用しながら一連のコンサルティング業務をご担当頂きます。 ■入社後のキャリアに関して ※経験に応じてスタートする職位は異なります。またAnalystからスタートする場合もございます。 ・Consultant (約1~3年) ミッション：上位者の指示を踏まえ、自己の裁量を持って タスク設計からスケジュール管理まで主体的に業務を遂行する 業務：ミーティング資料・議事録作成、リサーチ、クライアントフェーシング ・Senior Consultant（約1~3年） ミッション：チームリーダーとして担当領域を主体的に推進し、顧客貢献を果たす 業務：配下メンバーのマネジメント、クライアントフェーシング、プロジェクト推進 ■業務内容詳細 クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案をお任せいたします。 ※同社HPに詳しいPJT事例がございます。 https://www.baycurrent.co.jp/project/?post_type=projects&project_industry%5B%5D=141&project_industry%5B%5D=142&project_industry%5B%5D=143 ■魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界・テーマの経験が可能。金融領域で経験を積みコンサルタントとしてのスキルを付け、金融領域以外のテーマに参画することも可能 （3）コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成 （4）残業時間は21時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,600円～1,058,700円 固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～1,428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 実力次第で大幅な昇給の可能性有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東亜トレーディング株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都調布市上石原3-58-40
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【調布・転勤無し】人事（給与計算メイン）／正社員雇用／残業時間月10～20時間／韓国食品トップシェア
      • NEW
      ～給与計算のスキルをお持ちの方歓迎！／転勤無し／残業時間月10から20時間／正社員雇用／韓国の食材の小売り・レストラン事業で国内トップシェア／給与計算・社会保険をお任せ／【韓美膳（ハンビジェ）】などを展開／業績好調／SNSでも話題の韓国食品／高いクオリティでシェア拡大/週休2日制～ ＼ポジションの特徴／ ★給与計算をメインでお任せ！業績拡大中の企業でスキルアップ ★ご入社後はOJTで丁寧にサポート！ ★羽田空港や台湾への出店など、海外含め様々な場所に出店中で業績好調 ■採用背景 今後の新規出店の加速による更なる事業成長のため、管理体制の強化を行います。管理部長直下のポジションとなり、事業成長中の当社にて管理体制の構築に深く関与することが可能です。 まずはメンバーとして入社いただき、キャリアアップを目指していただきます。 ■業務内容： 当社にて人事労務業務（給与計算・社会保険メイン）をお任せいたします。 ◎給与計算・社会保険に関する業務 ◎入社・退社に関する労務業務 ◎社会保険手続き（外部社労士事務所との連携あり） ◎人事DBへのデータエントリー ◎休職者対応（育休、産休、傷病） ◎ビザ管理 ※ご入社後はお持ちのスキルに合わせ上記業務をお任せいたします。 ■働きかたについて ・残業時間：月0～20時間 ・ご入社後はOJTにて丁寧にフォローいたします。 ※11~1月、7月と繁忙期はございますが、基本的には残業は発生しません。 ■当社について： 韓国の食文化を日本に発信することをミッションに販売からレストラン事業まで幅広く展開しています。 「沈菜館」や「韓美膳」ブランドを中心に直営で惣菜店やレストランを100店舗以上展開、百貨店や駅への出店も多く、業界内にて高いシェアを誇ります！ ★販売事業：厳選した食材を使用し韓国のキムチ・ナムル作りの専門技術者により調理！キムチやナムルやキンパなど幅広く展開！ ★レストラン事業：モダンでスタイリッシュな雰囲気の【美菜莉】、カジュアルな【韓美膳（ハンビジェ）】、屋台の雰囲気を味わえる【ポチャ】など食のライフスタイルに合わせ3タイプの業態を展開！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市上石原3-58-40 勤務地最寄駅：京王線／西調布駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～279,000円 固定残業手当/月：50,000円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,000円～371,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・役職に応じて設定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【調布】経理マネージャー（決算業務）◆IPO準備中／韓国食品トップシェア／管理体制の構築に関われる
      ～韓国の食文化を日本に発信／台湾にも出店／店舗・出店共に韓国食品トップシェア/業績好調/SNSでも話題の韓国食品/高いクオリティでシェア拡大/週休2日制～ ＼ポジションの特徴／ ★韓国の食材の小売り・レストラン事業で国内トップシェア！ ★羽田空港や台湾への出店など、様々な場所に出店中！ ★事業拡大中の当社にてIPOに携わることができる！ ■業務概要： プレイングマネージャーとして決算業務に携わるだけでなく、IPOを見据えた月次決算体制構築と決算開示体制の構築にも取り組んでいただきます。 ※IPO準備自体は、CFOがサポートを行うため、未経験でも問題ありません。 ■業務詳細： （1）決算業務 ・グループ単体月次決算 ・年次決算対応 ・連結決算対応 ・（準）金融商品取引法監査対応／顧問税理士対応 （２）監査対応 （３）開示書類の作成経験 上記に加え、経験にあわせIPO準備やIFRSの導入フォロー、メンバーのマネジメント等もお任せ可能です。 ■組織構成 経理部長含め5名で構成されております。 20代～50代まで幅広く在籍しており、助け合いながら業務を進めております。 ■働き方について ・残業時間：30時間程度 ・基本土日休み ■当社について： 韓国の食文化を日本に発信することをミッションに販売からレストラン事業まで幅広く展開しています。 「沈菜館」や「韓美膳」ブランドを中心に直営で惣菜店やレストランを100店舗以上展開、百貨店や駅への出店も多く、業界内にて高いシェアを誇ります！ ★販売事業：厳選した食材を使用し韓国のキムチ・ナムル作りの専門技術者により調理！キムチやナムルやキンパなど幅広く展開！ ★レストラン事業：モダンでスタイリッシュな雰囲気の【美菜莉】、カジュアルな【韓美膳（ハンビジェ）】、屋台の雰囲気を味わえる【ポチャ】など食のライフスタイルに合わせ3タイプの業態を展開！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市上石原3-58-40 勤務地最寄駅：京王線／西調布駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,000円～585,000円 ＜月給＞ 415,000円～585,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイカレント・テクノロジー

    ITコンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全23件
    • 【充実のフォロー体制／東証プライム上場】ITコン◆2～3か月程度の充実研修/入社後活躍環境
      • NEW
      ◎コンサルファームや規模感の大きい企業が初めてのため不安感があり、しっかりとした研修・フォロー制度を必要とされている方 ◎座学・OJT合わせて2～3か月の充実研修 ◎営業組織とは別にアサイン担当のHR担当者が在籍／定期的なキャリア面談を通しアサイン案件を決定 ※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ） ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間～1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間～3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■働き方 残業平均21時間と働きやすい環境です！ ∟営業の目標指標×クライアントワークで残業が多くなりがちな業界ですが、 他のコンサルファームとは違い営業組織が別で分かれているため、チーム内での営業の目標指標が設定されておらず、残業抑制×開発・コンサル等の自身の取り組むべき業務に集中できる環境を実現！ ■魅力 ◎コンサルティングファーム母体のSIer 当社のコンサルタントと協業しながら、高付加価値なサービスを提供 ◎業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,600円～1,058,700円 固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～1,428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回(4月)、賞与年2回 ※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります ※オファー金額は面接評価によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【上流・プライム案件多数】開発エンジニア ◆業界最高水準の給与レンジ／稼働率95％以上／昇給・昇格◎
      • NEW
      ◎業界でも最高水準の給与レンジ／スピード感と納得感のある昇格・昇給 ◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ◎業界トップの給与レンジ ※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ） ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■評価制度 ・プロジェクトでの実績をもとに評価 ∟年齢や職位に縛られない評価 ・将来性を見込んでの評価 ∟実績以外にも現状のスキル感や普段の業務態度等から、今後の将来性を見込んでの評価も指標に ・多角的で公正な評価 ∟上司だけでなく部下からの評価も指標に ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 （4）成長企業×成長業態 ベイカレント・コンサルティングは創業以来、連続増益増収を達成。近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファーム。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,600円～1,058,700円 固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～1,428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給年1回(4月)、賞与年2回 ※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります ※オファー金額は面接評価によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＨＥ４２９８

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区恵比寿西1-33-35
    • 設立 2024年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【代官山】レディスアパレルパタンナー◆月給28万～35万円／正社員／土日祝休み◆チャレンジできる環境
      ～レースの表現をテーマにしたデザインがブランドの主軸／ファッション、洋服が好きな方歓迎～ ■業務内容： 当社では、“4298 SHIZUKAKOMURO” “youfukuya“ “URSIS”の3ブランドを展開しています。今回、業務拡大を視野に入れ、新たな力となっていただけるパタンナーを募集します。 ◎パタンナー業務全般 ・パターン作成（当社は東レのCADを使用しています。） ・トワル組み ・加工指示書作成 ・検品・修整 ・企画立ち合い　等 少人数のチームでの企画・生産作業です。専門的なことだけでなく様々な業務もありますが、もの作りのうえで視野を広げることができます。 ■ブランドについて： “4298 SHIZUKAKOMURO” 世界中のジャーナリストやファッション業界から 「レースの魔術師」とも呼ばれているブランドです。卓越した感性と技術が創り上げる究極のエレガンスブランド｡ “youfukuya“ タカベカズエが描き出す今を彩る多様なテイストをミックスした創業時から続くブランドです。 “URSIS” 洗練されたアーバンライフを映し出すシンプル×フェミニンブランドです。 ディテールの美しさ、斬新なフォルム、着用した時の華やかさ。 時が経っても着続けられるサスティナブルなファッション。 そのような商品を誇りを持ってつくり、お客様に届けたい。 コーディネイトを通してお客様に新しい自分を発見していただき、ファッションで人生を豊かにするサポートをしています。 https://4298shizuka-komuro.com/ ■当社について： 1975年、シヅカコムロの原形ともいえる“洋服屋”がスタートしました。 その後、1999年“4298SHIZUKA KOMURO”ブランドが始動することとなります。 4298シヅカコムロブランドはデザイナーの個性・感性を生かした大人の女性のためのファッションを提案しています。リピーターも多く、レースや特殊素材を使った商品は幅広くご支持をいただいています。コーディネイトを通してお客様に新しい自分を発見していただき、ファッションで人生を豊かにするサポートをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-33-35 勤務地最寄駅：東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,800円～309,740円 固定残業手当/月：32,200円～40,260円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アパレル営業（新規営業および販路開拓）／4298シヅカコムロ／デザイナーズブランド／土日祝休み
      【ブランド愛を持って働ける方歓迎／営業戦略立案やSNS活用の経験を活かし、代官山の落ち着いたオフィスでブランドの魅力を広めてください】 当社ブランド『4298shizukakomuro』『youfukuya』『アーシス』の営業を担当いただきます。百貨店・セレクトショップへの新規営業、販路開拓、既存取引先への提案営業、展示会の企画・運営対応、営業戦略・販促施策の立案と実行、SNS等を活用したブランド・商品PR活動など多岐にわたります。代官山を拠点に、品質とオリジナリティを極限まで追求したブランドを広めるやりがいを感じていただけます。 ■主な業務内容： ・百貨店・セレクトショップへの新規営業および販路開拓 ・既存取引先への提案営業・売上拡大サポート ・展示会の企画・運営対応（社内・外部会場） ・営業戦略・販促施策の立案と実行 ・SNS等を活用したブランド・商品PR活動 ※出張月1～2回程度 ■組織体制： オフィスは代官山にあり、ブランドの世界観を感じられる落ち着いた空間です。小規模ながらも裁量が大きく、企画や提案の自由度が高い環境です。女性スタッフが多く、デザイナーや生産チームとも距離が近いため、現場の声を反映しやすい環境が整っています。ブランド愛を持って働ける方を歓迎します。 【ブランドについて】 ▽4298 SHIZUKAKOMURO (4298 シヅカ コムロ)世界中のジャーナリストやファッション業界から 「レースの魔術師」とも呼ばれている小室しづか氏によるブランドです。1975年、シヅカコムロの原形ともいえる“洋服屋”がスタート。その後、1999年“4298SHIZUKA KOMURO”ブランドが始動することとなります。4298シヅカコムロブランドはデザイナーの個性・感性を生かした大人の女性のためのファッションを提案しています。リピーターも多く、レースや特殊素材を使った商品は幅広くご支持をいただいています。コーディネイトを通してお客様に新しい自分を発見していただき、ファッションで人生を豊かにするサポートをしています。ぜひ一度、代官山旗艦店で実際に商品をご覧ください。instagram：https://www.instagram.com/shizuka_komuro/?hl=ja 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-33-35 勤務地最寄駅：東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～324,000円 固定残業手当/月：47,500円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＷＷＪ株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区南青山1-24-3
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【大阪】ソフトバンクG＜WeWork＞法人営業※反響獲得担当◆年休123日・土日祝／フルフレックス
      • NEW
      Lead, Growth Partnerships（West） ～～ソフトバンク100％子会社／世界37カ国・600拠点以上で展開する＜WeWork＞／契約を取る営業なし！WeWorkを紹介してもらうための窓口担当／人脈づくり・信頼関係の構築中心／年休123日・土日祝・在宅可・フルフレックス～～ ■業務内容： WeWorkのオフィスを企業に紹介してもらえるよう、不動産仲介会社との窓口となりパートナーシップの構築・推進を行う法人営業です。 社内の契約を担当するリーシング営業チームや既存顧客をフォローするチームと連携しながら、不動産仲介会社に対してWeWorkのサービスを分かりやすく伝え、紹介や相談が生まれる関係づくりを推進していただきます。 ※契約を取る提案営業ではなく、不動産仲介会社とのパートナー窓口の担当なので、関係構築力が重視されます。 ■業務詳細： ・不動産会社へのアプローチ戦略の策定・実行 ・関係づくりのため、打ち合わせや紹介ミーティングの日程調整・実施 ・打合せやイベントに参加し、WeWorkのオフィスやサービス内容を説明・提案 ・不動産会社からの紹介や相談を社内営業チームへ連携 ・社内外向け資料・レポート作成 ・必要に応じて、不動産会社向けのPRやマーケティング施策のサポート ・不動産・オフィス業界の関係者との人脈づくりを行い、紹介や相談につながる機会を創出 ■インセンティブ制度： ・KPI100％達成の場合、年収の22％のインセンティブが支給されます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後はメンター制度（希望制）や上司との1on1を通じて、安心して業務に取り組めるフォロー体制を整えています。 また、動画講座を活用した学習機会や管理職向け研修制度により、継続的なスキルアップ・キャリア形成を支援しています。 ■就業環境： 年休123日、土日祝休 フルフレックス制度や在宅勤務も利用可能で、柔軟な働き方ができる環境です。 ■当社について： ・2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。 ・2024年よりソフトバンクグループとして運営し、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～625万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,750,000円～4,687,500円 固定残業手当/月：104,167円～130,208円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～520,833円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルにより、上記のレンジ超える調整可能 賃金形態：年俸制（分割回数12回） インセンティブ：年2回、KPI達成率に基づき支給 インセンティブを含む想定年収：610万円～746万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅可】社内SE／Salesforce・業務システム企画リード＜WeWork＞展開／フルフレックス
      • NEW
      Lead, Sales Enablement ◆◇ソフトバンク100％子会社／世界37カ国・600拠点以上で展開している＜WeWork＞／名だたる大手や行政との取引／営業組織の生産性向上・仕組みづくりを担うポジション／英語力を活かし、グローバルチームと協業／フルフレックス・在宅相談可・年休123日・土日祝休みで働き方も快適◆◇ ■業務概要 本ポジションは、営業部門に最も近い立場で、Salesforceを中心とした営業関連システムの運用・改善・再設計を担う社内SEポジションです。 国内外の関係部署やグローバルチームと協業し、日本の営業組織に最適な仕組みを構築していきます。 単なる保守・運用に留まらず、業務プロセスの可視化・効率化、ツール間連携の最適化、将来的な基幹システム移管を見据えた設計検討など、「どうあるべきか」を考えながら仕組みづくりを進めていただきます。 ■業務詳細 ・営業組織における社内システムの窓口（POC）としての対応 ・契約データの管理および各種システムへの反映 ・契約書の一般条件改訂・変更に関する関係部署との調整 ・グローバルチーム、外部ベンダーとの連携によるツール・オペレーション最適化 ・営業プロセス、販売オペレーションの自動化および効率化推進 ・社内ツールの導入、活用支援を通じた業務改善の実行 ※単なる運用ではなく、「どうすれば営業が成果を出しやすくなるか」を考え、仕組みから改善していくポジションです。 ■使用ツール Salesforce、Docusign、Kintone、Tableau、Sansan、Mind tickleSlack、Google Workspace、ChatGPT　など ■就業環境 年間休日123日、土日祝休みで働きやすい環境です。残業時間も自分でコントロールでき、在宅勤務やフレックス制度も利用可能です。 ■ポジション魅力 ・営業現場に近い立場で、業務を本質的に改善できる ・Salesforce×業務設計×自動化を横断的に経験できる ・「運用担当」で終わらない、企画・設計フェーズから関われるポジション 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-24-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～4,500,000円 固定残業手当/月：100,000円～125,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルにより、上記のレンジ超える調整可能 賃金形態：年俸制（分割回数12回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｒｅａｔｏｒ’ｓ　Ｘ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区東品川2-6-4G1ビル2階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【吉祥寺】総務メンバー◆AI技術でアニメ制作の革新を目指すスタートアップ／バックオフィス改革推進
      ★未来を支える総務部立ち上げに携われる貴重なポジション ★フレックス×リモート相談可で柔軟に挑戦できる環境が整う ★グループ全体の運用改善に関わり総務として成長できる ■概要： 同社の管理本部内に新設される総務部の一員として、アニメ制作子会社や各スタジオの運用を支える総務業務全般を担います。 単なる庶務ではなく、現場と経営の間に立ち、仕組みづくりや運用改善を通じて組織の成長を支える“会社づくりの中心”となるポジションです。 ■業務詳細： （1）総務・情シス・ファシリティ - 備品・郵送・来客対応などの庶務 - 会議体運営の補助（招集、日程調整、議事運用のサポート） - 各スタジオの管理窓口（問い合わせ一次受け、関連部署への連携） - オフィス・拠点運用（会議室、座席、設備、鍵、利用ルールの整備と周知） - 保険関連の事務（更新・手続きの補助など） - 情シス業務（PC・SaaSアカウントの管理、キッティング手配、ドメイン管理の補助） （2）ドキュメント運用 -契約書の押印・送付・回収の進行管理 - 締結状況の管理（未回収のフォロー、更新期限・再契約のアラート運用） - 契約台帳の更新・整備（検索性の改善、必要項目の標準化） - 謄本・議事録などの社内重要文書の管理 （3）ワークフロー運用 - 規程・ルールの制定／更新／運用の事務局（改定履歴管理、周知、問い合わせ対応） - 申請・承認フローの運用設計とメンテナンス（入力項目の標準化、テンプレ・フォーム整備、FAQ作成） - 知財管理に関する事務（台帳更新、期限管理などの補助） （4）業務改善（バックオフィス業務の効率化推進） - 非効率なアナログ業務の特定と改善提案 - 勤怠管理、経費精算などの運用ルール整理とデジタル化の推進 - 各社・各拠点でバラつきがある運用の標準化、定着推進 ■働き方： フレックスタイム制を採用し、リモートワークも相談可能。年間休日125日と休暇制度も整っており、スタートアップのスピード感と働きやすさを両立しています。 ■組織構成： 管理本部に所属し、本部長、経理部、人事部と連携しながら、新設される総務部のメンバーとして業務を推進します。 少数精鋭のため裁量が大きく、提案がそのまま仕組みになるスピード感があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吉祥寺オフィス 住所：東京都武蔵野市吉祥寺東町一丁目12番15号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,509,800円～3,699,420円 その他固定手当/月：40,850円～108,382円 ＜月額＞ 250,000円～416,667円（12分割） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当の内訳 固定残業代40,850円（固定残業時間25時間含む）～108,382円（固定残業時間45時間含む）。 ※超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【吉祥寺】経理マネージャー◆AI×アニメ制作のパイオニア企業／リモート相談可／少数精鋭で裁量大
      ★総額19億円の資金調達完了！日本アニメ文化の未来をAIで拓くアニメ制作会社 ★AI活用で急成長する同社で管理部門DXを主導できる環境！ ★フレックス制とリモート相談可で柔軟に働ける！ ★経理から経営へ挑戦できCFO候補として成長できる！ ■概要： 同社の経理マネージャーとして、グループ全体の経理実務から管理会計、業務改善、DX推進まで幅広く担うポジションです。 単なる経理処理ではなく、制度構築や経営基盤づくりに深く関わり、成長企業の管理部門をつくり上げていく役割を担います。 ■業務詳細： 1）グループ経理業務 ・月次／年次決算業務（単体・連結準備） ・仕訳入力、現預金管理、経費精算、売掛金・買掛金管理 ・税務申告、税理士とのコミュニケーション ・資金調達関連の事務サポート、銀行対応 2）経営管理体制の構築 ・管理会計の導入／運用（作品別・プロジェクト別収支の見える化） ・人件費・工数を含む原価管理モデルの改善 ・グループ会社間取引・M&A後の統合プロセス支援 ・業務フローの標準化、内部統制の強化 3）経理DX・効率化推進 ・クラウド会計ソフト／経費精算システムの運用 ・RPAやAIを活用したルーティン業務の自動化提案 ・紙／現金中心の業務から、デジタル基盤への移行 ■働き方： フレックスタイム制を採用し、リモートワークも相談可能です。年間休日125日と休暇制度も整っており、スタートアップながら働きやすさと柔軟性を両立しています。 業務効率化を重視する文化のため、無駄な残業が発生しにくい環境です。 ■組織構成： 管理部に所属し、部長・経理担当とともに3名体制で業務を推進します。 経営層との距離が近く、意思決定のスピードが速い組織です。少数精鋭のため裁量が大きく、改善提案が歓迎される環境です。 ■当社について： 同社はAIとテクノロジーを活用し、アニメ制作の効率化とクリエイターの待遇改善を目指すスタートアップです。 2D・3D制作から背景美術、制作支援システムまで幅広く展開し、総額19億円の資金調達により成長基盤を強化。 複数の制作会社をグループ化し、制作ラインと技術力を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 吉祥寺オフィス 住所：東京都武蔵野市吉祥寺東町一丁目12番15号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,699,416円～5,179,180円 固定残業手当/月：108,382円～151,735円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｃｒｅａｔｏｒ’ｓ　Ｘで募集中の求人をもっと見る

    株式会社Ｃａｒｊａｎｙ

    専門店・その他小売
    東京都千代田区大手町1-5-1大手町ファーストスクエアイーストタワー4F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • ※未経験歓迎※【伊丹】体験型コンシェルジュ◆20代活躍中！／東京海上日動発企業／年休124日
      ◎メーカー横断の新しいクルマ体験を創る企業 ◎長時間試乗を通じて“本音”のクルマ選びを支える仕事 ◎イオンモール勤務で通勤・ランチも便利な職場／車通勤可能 ■当社の魅力について 従来の自動車ディーラーによるメーカー縦割り、短時間の試乗による自動車選びではなく、メーカー横断型、長時間試乗によりおクルマ選びができるサービスを提供しております。 2024年に東京海上日動のスピンアウトとして業務を開始しており、関東を軸に現在関西エリアまで拠点の拡大を進めております。 ■仕事内容 完全予約制でご来店されるお客様に対し、試乗体験から、ディーラー接続までのフォローまでをサポートするお仕事です。 未経験の方でも、まずは「接客」や「ヒアリング」からスタートし、段階的に車の知識や提案スキルを身につけていただきます。 ■主な業務内容 ご予約のお客様対応（ご案内・ヒアリング） 車両のご説明・試乗サポート 事務作業（見積作成補助、データ入力） 洗車や車両準備などのサポート業務 ※完全予約制での顧客対応！ ■1日の流れ（例） ・出社・当日の予約確認、車両準備 ・ご予約のお客様対応（1日数組程度／基本的には専用駐車場での顧客対応） ・体験後・翌日の準備 ・ランチ・休憩 ・情報共有・チーム連携 ・返却対応／翌日の準備 空き時間： ・イオンモール内バックヤードでの事務作業 （拠点店舗にはオフィスがあるため、拠点店舗外での貸し出しを実施した場合） ・洗車、翌日の準備、スキル学習 ■未経験でも安心な理由 OJT中心で実務を通して学べる環境 車の知識は入社後に勉強会で習得可能 「車に詳しくない」「営業経験がない」方も活躍しています。 ■この仕事で身につくスキル 接客・ホスピタリティスキル ヒアリング力・提案力 ビジネス基礎力（社会人スキル） → 将来、営業職・法人営業・他業界でも活かせるポータブルスキルが身につきます。 ■企業様のnoteについてもぜひご確認ください https://note.com/carjany Carjany カスタマーサービス部の選考に進まれる方へ https://note.com/carjany/n/n6c378beff25d 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンモール伊丹昆陽 住所：兵庫県伊丹市池尻４丁目１－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・経験を考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～237,000円 固定残業手当/月：74,000円～83,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎※【鶴見区】体験型コンシェルジュ◆20代活躍中！／東京海上日動発企業／年休124日
      ◎メーカー横断の新しいクルマ体験を創る企業 ◎長時間試乗を通じて“本音”のクルマ選びを支える仕事 ◎イオンモール勤務で通勤・ランチも便利な職場 ■当社の魅力について 従来の自動車ディーラーによるメーカー縦割り、短時間の試乗による自動車選びではなく、メーカー横断型、長時間試乗によりおクルマ選びができるサービスを提供しております。 2024年に東京海上日動のスピンアウトとして業務を開始しており、関東を軸に現在関西エリアまで拠点の拡大を進めております。 ■仕事内容 完全予約制でご来店されるお客様に対し、試乗体験から、ディーラー接続までのフォローまでをサポートするお仕事です。 未経験の方でも、まずは「接客」や「ヒアリング」からスタートし、段階的に車の知識や提案スキルを身につけていただきます。 ■主な業務内容 ご予約のお客様対応（ご案内・ヒアリング） 車両のご説明・試乗サポート 事務作業（見積作成補助、データ入力） 洗車や車両準備などのサポート業務 ※完全予約制での顧客対応！ ■1日の流れ（例） ・出社・当日の予約確認、車両準備 ・ご予約のお客様対応（1日数組程度／基本的には専用駐車場での顧客対応） ・体験後・翌日の準備 ・ランチ・休憩 ・情報共有・チーム連携 ・返却対応／翌日の準備 空き時間： ・イオンモール内バックヤードでの事務作業 （拠点店舗にはオフィスがあるため、拠点店舗外での貸し出しを実施した場合） ・洗車、翌日の準備、スキル学習 ■未経験でも安心な理由 OJT中心で実務を通して学べる環境 車の知識は入社後に勉強会で習得可能 「車に詳しくない」「営業経験がない」方も活躍しています。 ■この仕事で身につくスキル 接客・ホスピタリティスキル ヒアリング力・提案力 ビジネス基礎力（社会人スキル） → 将来、営業職・法人営業・他業界でも活かせるポータブルスキルが身につきます。 ■企業様のnoteについてもぜひご確認ください https://note.com/carjany Carjany カスタマーサービス部の選考に進まれる方へ https://note.com/carjany/n/n6c378beff25d 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンモール鶴見緑地 住所：大阪府大阪市鶴見区鶴見４丁目１７－１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※年齢・経験を考慮し決定します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～237,000円 固定残業手当/月：74,000円～83,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与・昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＩＶＥ　ＩＮ株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都港区赤坂5-2-33 IsaIAkasakA 1110
    • 設立 2024年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 26.0歳
    求人情報 全1件
    • エンジニア（開発・インフラ）／年休130日／月給30万円以上
      案件は常時10,000件以上のなかから“あなた自身”で選べます。 エンド直、元請直の上流案件も豊富です！ ◇―――――――◇ 《開発エンジニア》 ◇―――――――◇ ＜案件例＞ ◆金融機関向け業務システム開発（Java・Spring・Oracle） ◆大手ECサイトの機能追加・運用改善（PHP・Laravel・MySQL） ◆大規模不動産プラットフォームのフロントエンド開発（TypeScript・React・Next.js） ◆スマートシティ関連のIoTデータ可視化システム開発（Go・Vue.js・GCP） ◆生成AIを活用したチャットボット開発（Python・LangChain・OpenAI API） PythonやSQLを用いた開発案件を中心に、生成AI関連のプロジェクトにも携わっていただけます。 ◇―――――――――◇ 《インフラエンジニア》 ◇―――――――――◇ ＜案件例＞ ◆大手メーカー向けクラウドインフラ設計・構築（AWS・Terraform・Linux） ◆官公庁向けネットワーク更改プロジェクト（Cisco・Juniper・VMware） ◆社内SaaS製品のクラウド移行プロジェクト（GCP・Docker・Kubernetes） ◆AI学習基盤のデータパイプライン構築（Python・Airflow・BigQuery） ◆製造業向けIoTデータ分析基盤開発（Python・Spark・AWS Glue） ◇ーーーーーーーーーーーーーーーー◇ 《DIVE INの「つながり」文化》 ◇ーーーーーーーーーーーーーーーー◇ 客先常駐が多いSES企業では「会社に帰属感がない」という声をよく聞きます。 DIVE INが大切にしているのは、その孤独感をゼロにすること。 ◆ 月1回の1on1（キャリア・悩みを代表に直接相談できる） ◆ プロジェクト終了ごとの振り返り面談 ◆ 定期的な全社交流会（オンライン・オフライン両方） ◆ Slackで技術的な質問も雑談も気軽に飛び交う社内文化 ◆ 就業後は一緒にオンラインゲームをプレイするメンバーも！
      【転勤なし／フルリモート案件もあり】 ◆東京23区・埼玉・千葉・神奈川を中心とした各勤務地 ◆大阪・福岡・北海道などの主要都市案件もあり ★一人ひとりの希望に合わせて、勤務先を決定します。 ★本社勤務となる「自社内開発案件」もあります。 ★案件によりフルリモート勤務も可能です。 ＜本社＞ 東京都港区赤坂5-2-33 IsaI AkasakaA 1110 ◇アクセス◇ 東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩7分 東京メトロ丸の内線・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩10分 東京メトロ半蔵門線・銀座線・都営大江戸線「青山一丁目駅」より徒歩10分
      月給30万円～70万円＋賞与 ※経験・スキルを考慮 ※固定残業代（30時間分／7万円～)含む。超過分は別途全額支給 ◇―――――――――――――――◇ 《評価がブレない「給与テーブル」》 ◇―――――――――――――――◇ 【開発エンジニア】 ◆実装中心・PG（年収400～450万円） ◆設計～開発・SE（年収450～600万円） ◆PM、テックリード（年収600～800万円） 【インフラエンジニア】 ◆運用中心（年収400～450万円） ◆設計・構築担当（年収450～600万円） ◆IaC、クラウド設計、リード（年収550～800万円） ★ 評価基準・単価・昇給の仕組みは入社前にすべて開示◎ ◇――――――――◇ 《単価連動×高還元》 ◇――――――――◇ 完全単価連動型の報酬体系を採用し、還元率は80％と高水準です。 評価面談を待たずとも、案件単価の変動に応じて報酬アップが可能なため、 スキル向上がダイレクトに収入に反映される仕組みです！ ＼年収アップの実例／ Mさん【C＃エンジニア】 年収350万円⇒年収600万円 PGからSEへスキルアップ
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    株式会社タイガーアカデミア

    介護・福祉関連サービス
    東京都中央区銀座1-12-4N&EBLD.6階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川】サービス管理責任者◇事業所の立ち上げに貢献／年休120日
      • 締切間近
      ～2026年4月開設／発達障がい専門の就労移行支援でサービス管理責任者募集！正職員として利用者様の成長を支えませんか？～ ■職務内容 ・サービス管理責任者としての役割と魅力 ニーズや状況のヒアリング、個別支援計画の作成・管理など幅広い業務を担当します。法令に基づくサービス管理や地域機関との連携調整も重要な役割です。 入社後は5日間ずつの座学研修と実地研修があり、3～6ヶ月ごとの定期研修でスキルアップをサポートします。 育児休暇など長期休暇も充実しており、働きやすい環境が整っています。 ■詳細 ニーズや状況のヒアリングおよび適性のアセスメント 個別支援計画の作成および管理 法令に基づくサービスの管理業務全般 地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス など ■教育制度 入社後社内での5日間の座学研修、5日の実地研修 3～6ヶ月ごとに定期的に研修あり ■企業情報 ディーキャリア戸塚オフィスについて 新規開所のため、0から一緒に理想の事業所を作っていきませんか？？ 2026年4月に開設の、発達障がいに特化した就労移行支援事業所です。 本人の「なりたい姿」や「ありたいカタチ」を大切にし、一人ひとりに寄り添った支援を提供しています。 社会を変えるという使命感を持ち、利用者様が前向きに成長していく過程に関わることができる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 戸塚区内の事業所 住所：神奈川県横浜市戸塚区内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与あり（処遇改善加算分配含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｃｏｐｉａ

    その他・各種スクール
    東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー2F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 232名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全8件
    • 【年商1兆円目指す急成長ベンチャー】事業責任者・幹部候補◆事業グロース・新規事業開発を推進
      • NEW
      【3年で年商42億円、キャッシュリッチな急成長ベンチャー／2045年迄に年商1兆円目指し成長中／100事業創出を目指すマルチスタートアップ戦略／経営直下で事業責任者・幹部候補を募集】 　 「Empower Japan」──停滞する日本を復活させ、世界に誇れる国へ。 Copia（コピア）グループは、2045年に売上高1兆円、 100以上の事業展開を目指す「マルチスタートアップ戦略」を掲げています。 私たちが大切にしているのは、単なる利益追求ではなく社会の”不”を解決するサービスを世に送り出すことです。 現在、日本最大級の金融教育プラットフォーム『GFS（累計受講者6万人超）』や、企業の課題を動画で解決する『ムビハピ』など、各領域で圧倒的シェアを持つ事業が成長中。さらに今後、AI時代のキャリアスクール『シゴトAI』をはじめ、次々と新領域への挑戦を控えています。 この壮大なビジョンを現実にするため、既存事業のさらなる飛躍と、 将来のグループ経営を担う「事業責任者・幹部候補」を募集します。 【業務内容】 まずは既存事業のグロースを牽引する責任者候補として、営業・マーケティング組織の戦略立案および体制構築からお任せします。 将来的にはP&Lに責任を持ち、事業フェーズに合わせた多角的な意思決定を行っていただくことを期待しています。 ＜具体的な業務例＞ 戦略策定： 市場・競合調査に基づく顧客インサイトの発掘、仮説検証 組織構築： 営業・マーケティングチームの採用計画策定、マネジメント、KPI管理 事業推進： 投資・予算管理（P&L管理）、オンライン/オフラインを跨ぐマーケティング施策の立案 プロダクト改善： データ分析やユーザーヒアリングを通じた、次なる一手（要件定義）の策定 ステークホルダー折衝： 経営陣との事業計画合意、外部パートナーやベンダーとの提携交渉 【このポジションの魅力】 ・圧倒的な事業数： 100の事業創出を目指す過程で、複数の立ち上げ・成長フェーズに深く関与できます。 ・経営直下のスピード感： 代表や経営陣と密に連携し、意思決定の質と速度を肌で感じながら成長できます。 ・社会的意義： 日本の金融リテラシー向上や生産性向上など、社会の「停滞」を打破する手応えが得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,093,150円～17,409,500円 固定残業手当/月：75,570円～215,875円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 583,332円～1,666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • チーフデザイナー◇全社デザイン戦略策定・UX/UIリード◇CTO直下◇日本最大級の金融教育スクール
      • NEW
      ～日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクールを運営～ ■募集背景： ～CTO直下で「デザインの正解」を定義する～ 主軸事業であるお金の学校『GFS』は、累計受講者7万人を超え、毎月1,000名以上の新規受講者が集まるプラットフォームへと成長しました。金融教育への追い風を受け、市場シェアはさらに拡大しています。 この爆速な進化を遂げる組織において、現在欠けているのが「全社横断でのデザイン戦略」です。 今回お迎えする方は、CTO直下の「デザイン品質と戦略の最高責任者（チーフデザイナー）」として、Copiaが世に送り出す全プロダクトのデザイン方針をゼロから策定していただきます。 ■本ポジションの役割： 本ポジションにおいて、求めることは「ピープルマネジメント（組織管理）」ではありません。 ・全社デザイン方針の策定： 事業戦略を深く理解し、デザインの力でどう勝つかを定義する。 ・最高品質のアウトプット： 自らも手を動かし、UI/UXの最高峰を形にする。 管理業務に時間を割くのではなく、「自らのクリエイティブと意思決定で事業成長を牽引する」。そんなスペシャリストとしての最高峰の裁量と環境を用意しています。「完成された組織」では物足りない。自らのデザインで、1→100の急成長と0→1の新規事業をハンドリングし、日本をアップデートする原動力となるプロフェッショナルを求めています。 ■具体的な業務 ◇全社デザイン戦略の策定：CTOや開発チーム（PdM、エンジニア）と連携し、複数事業を横断するプロダクトデザインの基本方針や世界観の策定 ◇ハンズオンでのUI/UXリード：「GFS」をはじめとするプロダクトにおいて、データドリブンなUI/UXデザインを自らFigmaを用いて実践し、圧倒的なクオリティの基準を社内に提示する ◇デザインクオリティの担保と啓蒙：組織内の他のデザイナーに対するデザインレビュー、メンタリング、およびデザインシステム構築による全社的な品質の底上げ（※ピープルマネジメントは必須ではありません） ◇新規事業のデザイン牽引：ホールディングス化に伴う新会社・新サービスの立ち上げ時における、コンセプトメイキングとプロダクトデザインの実行 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー2F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,934,104円～10,401,300円 固定残業手当/月：88,825円～133,225円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 666,667円～1,000,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル、前職給与を考慮の上決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    リボン交通株式会社

    道路旅客運送業
    東京都江東区千石1-9-8
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 予約専用ドライバー／賞与年3回／年収1000万円以上が可能
      • NEW
      アプリ経由のリクエストに応じてお客様を目的地まで快適にご案内することがあなたのお仕事。 すべての業務はアプリからの予約・迎車依頼に対応するため、お客様を探す必要はありません。 スマホ操作とナビがあればOKなので、未経験の方でも安心してスタートできます。 【未経験から稼げる理由】 当社の稼働単価率は業界トップクラス。テレビCMでもお馴染みの配車アプリ「GO」から、毎日大量の配車依頼があります。 東京23区だけでも配車リクエストは1日5万件超。1台あたり平均40回以上の配車も可能！長距離・高単価の安定案件も豊富です。 ＜このほか…＞ ◎専用乗り場×法人契約でリピートも多数 ◎全国1万社以上との法人契約 ◎都内60カ所以上に日本交通グループ専用乗り場あり ◎乗り場は六本木ヒルズや東京ミッドタウンなど好立地も多数 また、売上だけでなく接客や会社貢献度を評価する社内表彰もあり。新人にもチャンスがあるため、頑張り次第でさらなる収入アップを図れます。 ＜年収例＞ ■年収例1100万円／3年目／トップ乗務員 ■年収例900万円／未経験入社／3年目 ■年収例800万円／未経験入社／1年目 1年以上勤務いただいた方は観光や介護専門など、より専門的なドライバー（プレミアム乗務員）として活躍することもできます。もちろんその分、収入もアップ！ 【“楽しんで育てる”文化】 学ぶ側だけでなく、教える側も楽しむことが当社の文化。あなたがのびのび働けるよう、指導担当の乗務員がしっかりとサポートします！ ＜入社後の流れ＞ ▼二種免許を取得（費用は会社で全額負担） ▼基礎研修（日本交通の総合研修センターにて接客方法や運転エリアの地理をレクチャー） ▼単独で乗務 また、新人には手の空いている先輩が30分程度の面談を実施。その日のルートのフィードバックや業務がより上手になるためのアドバイスも行います。業務の相談も気軽にできますよ。
      【転勤なし】本社／東京都江東区千石1丁目9-8 ※交通費規定支給
      ＜月収例＞ 月収70万円（月給40万円＋歩合給／入社2年目・乗務員） 月給40万円以上（一律手当を含む）＋歩合給 ※歩合給は毎月支給します ※当社のタクシーは特別料金につきお客様単価は高水準 　歩合給もしっかり稼げます！
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    株式会社エムディーピー

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区南青山2-24-15青山タワービル11F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【港区】提案営業（新規事業責任者候補）◆デジタルクーポン業界トップシェア／成長中企業で裁量大きく活躍
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      【デジタルクーポン業界トップシェア／新規事業の営業組織を牽引／裁量の大きなマネジメントポジション】 ■業務概要 当社が展開するデジタルクーポン自社サービス「プチギフト」の強みを活かし、企業の課題解決を目指した新規開発事業の責任者候補としてご活躍いただきます。立ち上げフェーズから新規顧客開拓、営業組織の構築、ソリューション提案、社内外の連携、営業戦略の立案・推進まで一貫して担当。将来的な営業部門のマネジメント、組織拡大も見据えたポジションです。 ■業務詳細 ・新規営業の立ち上げおよび拡大：ターゲット企業の選定、アプローチ戦略の策定、商談～クロージング、受注後スキーム構築まで幅広く担います。 ・ソリューション提案：顧客の販促・業務効率化課題を把握し、システムや新規サービスの導入提案、フロー設計を行います。 ・社内連携・ディレクション：営業部門、プロダクト開発部門との連携を通じ、最適な販売戦略や勝機の見極め、プロジェクト推進を担当します。 ・営業戦略立案：市場ニーズや数字データを根拠にPDCAを回し、成果創出を目指します。 ・チームビルディング：営業人材の採用・育成、組織体制強化にも携わります。 ■扱うサービス デジタルクーポン「プチギフト」を軸に、企業の販促・業務効率化を支援する新規ソリューション。 ■組織構成 平均年齢34歳。男女比はほぼ半々で、多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ■業務の魅力 事業立ち上げから拡大まで裁量が大きく、実績次第で営業部門の牽引役としてキャリアアップ可能です。 ■教育体制 OJTを中心としつつ、必要に応じ研修も実施。挑戦意欲ある方を全面的に支援します。 ■就業環境 完全週休2日制、時差出勤制度・私服勤務可、有給取得も柔軟。育児支援も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業組織の責任者、さらなる新規事業責任者など、事業成長とともに幅広いキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 「新しい常識を創造」する企業姿勢のもと、成長フェーズで挑戦できる環境と福利厚生、働きやすい風土が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-24-15 青山タワービル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～500,000円 ＜月給＞ 375,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給＋賞与。ご経験、前職年収、ポテンシャルを考慮し決定します。賞与は年2回（1回あたり約2カ月分×個人評価、会社業績による）。 試用期間中は給与5%控除のため、給与条件に変更があります。 （基本給・月給：350,000円※残業代については別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リーダー候補】"一気通貫型″CX(顧客体験)ソリューション営業／大手取引多数
      私たちが提供するのは単なる「デジタルクーポン」ではありません。 誰もが知るナショナルクライアントの裏側で、数万～数百万人規模の「人の動き」をデザインするのがあなたの役割です。 【一気通貫のディレクション】 大手企業の販促「パートナー」として、企画の種まきからシステム実装、効果検証までを完結させ、クライアントの課題解決を一手に担います。 ◎戦略立案・要件定義：顧客の課題（アプリのＤＬ数向上や店舗送客）に対し、最適なデジタルインセンティブの仕組みを設計。社内外の各担当者と調整を行います。 ◎クリエイティブ管理：ＬＰやバナーのＵＩ／ＵＸをディレクション。 ◎データ分析・改善：実施後のログを分析し、レポーティング。次なる一手を提案します。 ◎技術領域への介入：エンジニアと連携し、独自のクーポン発行スキームやＡＰＩ連携の仕様を調整します。 ■キャンペーン事例： NTTドコモの「ｄヘルスケア」アプリでアサヒ飲料「ＰＬＵＳカルピス」を１２万５千本配布する企画を実施。ターゲットに合わせた配布でメーカー・コンテンツ企業・流通の課題解決に貢献しました。 【求める人物像】 ◎新しい領域を積極的に学び「なぜ？」を突き詰める論理的思考のある方 ◎泥臭い運用を厭わない完遂力：華やかな企画だけでなく、成功に導くテスト確認や細かい仕様調整を「品質の要」と捉えられる方 ◎マルチタスクや複数の案件を同時並行で回すスピード感を楽しめる方。 【環境】 ◎キャリア：第二創業期で組織拡大を見込み、チームリードや新規事業の立ち上げに参画するチャンスがあります。 ◎組織：銀行、物流、広告代理店出身者など、多角的な視点を持つプロが集う少数精鋭チーム。 入社後は数か月～半年程度のOJTを経て、早い段階で実際の顧客を担当し、裁量権を持って挑戦いただきます。 ■組織構成： 部長１名・リーダー１名・メンバー5名。異業界出身の未経験者も活躍中！ ■当社について： 自社サービス「プチギフト」を軸に、販促企画・開発・運用・分析まで一気通貫で対応できる体制が強みです。キリンビール、ファミリーマート、ソフトバンク等の大手と取引し、デジタルクーポン市場でトップシェアを誇ります。販促の枠を超えたデジタルソリューション企業として、未来の流通を共に創る仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山2-24-15 青山タワービル11F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 467万円～613万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,300円～327,300円 固定残業手当/月：57,100円～74,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 306,400円～402,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給昇格：年1回※実績次第で昇給可能 ■賞与：年2回※年間2～4か月分以上目安（会社業績、個人の評価による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｏｈ　ｍｙ　ｔｅｅｔｈ

    その他医療関連
    東京都新宿区築地町19-4
    • 設立 2019年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • マウスピースの模型作成・管理◆通わないマウスピース矯正／急成長スタートアップ
      【組織を一緒に本気で作り上げる仲間を募集！業界No.1・時価総額1兆円を目指すスタートアップ】 ■当社について： 「未来の歯科体験を生み出す」をテーマに、従来の歯科矯正の課題である「通院が面倒」「高い」「続けられない」をITで解決する「歯×テクノロジー」のD2Cベンチャー企業です。Industry Co-Creation（ICC）サミット FUKUOKA 2024のセッション「Digital Transformation(DX) CATAPULT」で優勝の実績があります。 ■業務内容： 製造メンバーのミッションは、マウスピースの安定供給です。テクノロジーの力で矯正の通院を不要とする、新しいサービスを裏から支えることができます。本社オフィスにて、3Dプリンタを使ったマウスピースの模型作成・仕分けをお任せいたします。 ・マウスピースの模型作成、仕分け ・納期管理 ■ポジション魅力： ・未経験からでも最先端の3Dプリンター技術を学び、実務に活かせます ・静かに集中して作業できる環境で、精密なものづくりを体験できます ・急成長中のD2C企業で、歯科業界の未来を支える重要な役割を担えます ・マウスピース矯正市場をリードする企業でキャリアをスタートするチャンス ・都庁前のキレイなオフィスで働けます ■募集背景： 2019年12月のサービス公式リリース後、これまで忙しくて歯医者に通うことのできなかったビジネスパーソンを中心にユーザー数は伸び続け、事業も組織も急成長しています。ユーザー数の増加に伴い、今回は造形チームのリーダーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業所 住所：東京都新宿区西新宿３丁目６－４ Circles西新宿 301 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 事業企画・プロジェクト推進◆通わないマウスピース矯正／スタートアップ企業
      【組織を一緒に本気で作り上げる仲間を募集！業界No.1・時価総額1兆円を目指すスタートアップ／将来幹部になりたい方や起業志向の方も歓迎】 ■当社について： 「未来の歯科体験を生み出す」というビジョンのもと、D2Cモデルで歯科矯正業界の常識を覆してきました。2019年のサービス開始からT2D3の急成長を遂げ、ICCサミット2024での優勝を果たすなど、PMF（プロダクトマーケットフィット）を確信し、次なる成長ステージへと舵を切っています。 ■業務内容： 入社後は、経営陣と壁打ちしながら、事業全体の課題の中から、最もインパクトの大きいイシューの特定からお任せします。課題解決のために必要な企画立案、実行、社内外のステークホルダー調整、効果測定までを一気通貫で担っていただきます。 ◇事業理解と課題特定 (30%): 入社後、まずは店舗業務に従事し、ビジネスモデルとオペレーションを深く理解。その後、経営陣とのディスカッションを通じて、事業全体のボトルネックを特定します。 ◇事業横断的なプロジェクト推進 (50%): 特定した課題に対し、解決策を企画・実行。マーケティング、セールス、オペレーション、プロダクト開発など、領域を固定せず、最もインパクトの大きいイシューに取り組みます。 ◇将来の事業創造 (20%) 経験と実績を積んだ後、事業責任者として既存事業をグロースさせる、あるいは全く新しい事業をゼロから立ち上げる役割を担っていただきます。 ■募集背景： 事業の急拡大に伴い、マーケティング、セールス、オペレーション、プロダクト開発といったビジネスパイプラインの至るところで、事業成長を阻む「歪み」や「課題」が生まれています。今回のポジションのミッションは、事業成長のボトルネックを特定・解消し、会社の未来を創るエンジンとなること。特定の職務領域に縛られず、事業全体を俯瞰して課題解決をリードしてくれる未来の幹部候補を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区築地町19-4 勤務地最寄駅：神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 333,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テンポイノベーション

    不動産仲介
    東京都新宿区新宿4-1-6JR新宿ミライナタワー11F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 35.5歳
    求人情報 全5件
    • ★主任候補★【新宿】契約交渉担当◇年休130日／土日祝休／賞与年4回／安定基盤の東証STD上場Ｇ
      ～業界未経験歓迎◎主任候補／相手に合わせた柔軟なコミュニケーションができる方◎！年休130日・土日祝休みで落ち着いた就業環境の実現◎／業界トップシェア企業で安定したキャリア形成◎／転勤なし！新宿駅直結の好立地なオフィス～ ■業務内容： 居酒屋や飲食店など当社が契約している既存顧客（約3,000件）に向けて、契約更新時の条件交渉や折衝業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務＞ ・契約更新時の条件交渉 ・契約更新の書面締結に関わる業務　　 ・定借切り替え要望がでた際の折衝業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・立ち退き要望がでた際の折衝業務　など ■安定した就業環境： ・年休130日／土日祝休み／オフィスは新宿駅直結 ・担当する物件エリアは一都三県のみ！出張や転勤はありません！ ■充実した給与体系： 【賞与】年4回の支給！平均180万円／最高291万円（24年度実績） 【評価制度】新設部署のため策定中！ ＜モデル年収＞ 初年度想定：年収504万円 2年目想定：年収560万円 3年目想定：年収600万 6年目想定：年収754万円 ■当社について 当社は事業用物件に専門特化した店舗転貸借事業を首都圏中心に展開している業界シェアトップの企業です。独自のストックビジネスを展開しており、そのビジネスモデルの成長性と安定性から業績は常に前年比100%以上。今後も同様の成長が見込まれている安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,500円～289,200円 固定残業手当/月：71,500円～80,800円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 初年度想定：年収504万円 2年目想定：年収560万円 3年目想定：年収600万 6年目想定：年収754万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】店舗物件の仕入営業◇年休130日／土日祝休／賞与年4回／業界最大手／インセンティブ充実
      ~営業職の平均年収879万！／年休130日・土日祝休み・転勤なし！ライフステージが変わっても長く働ける環境◎／13期連続増収の業界トップシェア企業◎／ボーナスとインセンティブは年4回の支給です！～ ■業務内容： 地場の不動産業者様を中心に営業活動を行い、不動産業者様から「あなただから、この情報を渡すよ」と言ってもらえる信頼を勝ち取り、優良な飲食店舗物件の情報を入手し、物件を仕入れて頂きます。 ■基本的な業務： ・不動産業者（法人企業）様への訪問／関係構築 ・優良空き物件の情報収集／商談 ・物件の現地調査、設備のチェック ・担当エリアの調査 ・不動産業者交流会等参加　など ■安定した就業環境： ・年間休日130日／土日祝休み／10時出社／所定労働7.5h ・営業エリアは一都三県のみ！出張や転勤はありません！ ■充実した給与体系： 【賞与】個人・会社業績と連動して年4回の支給 【インセンティブ】個人の予算達成で年4回の支給 ■キャリアパス： 入社時は一般社員での入社となりますが、明確な昇格基準の達成で課長代理までは自動的に昇格いたします。 ※昇格スピード：最短9か月／平均2年6カ月 ※課長代理（課長級）昇格時の固定給：月給44.5万円（年間固定給138万円のUP） ■組織構成： 2026年3月時点で、部署全体で5チーム20名の組織です。 20代：4名、30代：13名、40代以上：3名で平均年齢は33.2歳です。 ■当社について 当社は店舗物件に専門特化した店舗転貸借事業を首都圏中心に展開している業界シェアトップの企業です。独自のストックビジネスを展開しており、そのビジネスモデルの成長性と安定性から業績は常に前年比100%以上。今後も同様の成長が見込まれている安定成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,500円 固定残業手当/月：71,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜モデル年収＞ 中途入社2年目：621万円（固定給451万＋賞与＋インセンティブ） ※営業社員の平均：879万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カブ＆ピース

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門4-1-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【スタートアップ企業】法務（メンバー）　◆IPO準備中/目指せ国民総株主
      【IPO準備中/法務（メンバー）/目指せ国民総株主/スタートアップ企業/組織づくりに貢献可能◎/変化を楽しめる方◎/裁量権◎/フレックス可/リモート相談可】 ■業務内容： 法務担当として、社内からの各種依頼、相談業務等をご担当頂きます。 ■具体的な業務： ・契約書作成、利用規約作成、各リーガルチェック ・株主総会、取締役会事務局対応 ・法務関連相談 ・知的財産権、商標申請、権利化 ・登記関係 ・社内規程の整備 ・コンプライアンスチームと協働してのコンプライアンス推進 ■組織構成： 法務コンプライアンス部に配属になります。 現在、管理部門組織を拡大しています。将来的には現状の倍の規模に増員したいと計画しております。 ■キャリアステップ： まずは上記業務をお任せします。 将来的には法務として経験の幅を広げ、深めるだけでなく、マネジメントを目指していただくことも可能なポジションです。 ■当ポジションの魅力： ・スタートアップ企業の創業メンバーとしてのご入社になるため、組織づくりに裁量権を持って関わることが可能です。 ・また同時に、IPO準備中という企業にとって重要なフェーズでのご入社になるため、市場価値を上げることが可能です。 ■当社について： 当社「株式会社カブ＆ピース」はファッション通販サイト「ZOZOTOWN」の創業者で、実業家である代表によって、2024年2月に設立しました。当社は「カブアンド」という6つのサービス「電気・ガス・モバイル(MVNO)・ネット回線・ウォーターサーバー・ふるさと納税」を提供する事業会社です。 カブアンドのサービスをご契約いただいた人へ当社の株をお渡しし、株主となっていただくことで、お客さま兼株主の皆さまと共に成長し、日本国経済を活性化させることをミッションとしています。 わたしたちが目指すのは「国民総株主」。 一人でも多くの人が、株を持つことで資本家となり、主体的に資本主義に参加することで、みんなのみんなによるみんなのための経済となる様、当社はそのきっかけをつくります。
      ＜勤務地詳細＞ ★本社（2025年3月1日～） 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー22F wework内 勤務地最寄駅：神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,711,336円～5,938,140円 その他固定手当/月：3,500円 固定残業手当/月：108,619円～173,081円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 421,397円～671,426円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当内訳：データ通信手当3,500円/月 ※年収はご経験やスキルによって、判断いたします。 ※ご経験やスキルに応じて、管理監督者として採用する可能性がございます。 ※管理監督者に関しては、時間外手当支給対象外となり、予定年収を12等分した金額が基本給として月額支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門】コンプライアンスマネージャー／自社モバイル事業の行政機関対応◆IPO準備中／土日祝休み
      【「カブアンド」を展開するスタートアップ企業／IPO準備中／土日祝休み】 ■業務内容： コンプライアンスマネージャーとして、当社モバイル事業に関する警察や行政機関への対応などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・モバイル事業（MVNO）等に関する捜査関係事項照会書への対応（警察、行政機関からの情報提供要請への対応） ・個人情報保護や通信の秘密等の法令遵守の観点からの情報開示可否の判断 ・警察や行政機関との折衝および社内関係部署との調整 ・社内規程の策定や改定、ガバナンス強化のための施策立案 ・企業のリスク管理、コンプライアンス体制の構築、推進 ・顧問弁護士との連携、法的アドバイスの取得 ・経営陣への報告および不正対策の企画、推進 ■当社について： 当社「株式会社カブ＆ピース」はファッション通販サイト「ZOZOTOWN」の創業者で、実業家である代表によって、2024年2月に設立しました。当社は「カブアンド」という6つのサービス「電気・ガス・モバイル(MVNO)・ネット回線・ウォーターサーバー・ふるさと納税」を提供する事業会社です。 カブアンドのサービスをご契約いただいた人へ当社の株をお渡しし、株主となっていただくことで、お客さま兼株主の皆さまと共に成長し、日本国経済を活性化させることをミッションとしています。 わたしたちが目指すのは「国民総株主」。 一人でも多くの人が、株を持つことで資本家となり、主体的に資本主義に参加することで、みんなのみんなによるみんなのための経済となる様、当社はそのきっかけをつくります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー22F wework内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,004円～12,000,000円 その他固定手当/月：3,500円 ＜月額＞ 670,167円～1,003,500円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ その他固定手当内訳：3,500円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ハウズイング株式会社

    サブコン
    東京都新宿区新宿1-31-12
    • 設立 1966年
    • 従業員数 4,797名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • マンション管理コンサルタント／年休120日以上／土日祝休み
      • 締切間近
      日本ハウズイングって？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界NO.1の管理戸数50万戸の実績を誇る大手企業！創業から60年以上、ストック型ビジネスで安定成長を継続中。培ってきた豊富な経験とノウハウで、多くの管理組合様から高く評価していただいています。 ▼ 理事会・総会での提案例 ・毎月の資金管理のアドバイス ・修繕が必要な場所の点検・報告 ・マンションの価値を高めるグレードアップ提案　など この仕事のミッションは？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 集会室を子育て世代と高齢者の交流スペースにする、防犯カメラの設置や共用部分のバリアフリー化など…マンションが抱える課題や、理想の暮らし方に合わせて提案し、管理組合様を総合的にサポートするのがミッション。居住者の方々が快適・安全に過ごせるように取り組みましょう。 ◎POINT1 成長を後押しする教育制度 未経験の方でも、プロとしてしっかり成長できる環境が整っています。入社時研修やOJT研修、年次や役職に応じた階層別研修も定期的に実施。他にも、資格取得応援制度（費用補助＆お祝い金）も整備しています。 ◎POINT2 働きやすさも大きな魅力 テレワーク・スライドワークの導入、実働時間の見直しや給与のベースアップ、服装の自由化まで、“働きやすさ”に本気で取り組みました。無理なく働ける環境を整えているので、自分の成長にしっかり集中できます！ ◎POINT3 業務のIT化も推進 アナログ業務を減らし、社員の負担軽減へ。 ・社内承認プロセスの電子化 ・営繕工事の見積作成をシステム化 ・管理組合の支払い処理も電子対応へ
      ★全国の支店・営業所、および本社 ★本社、名古屋、大阪はビル、賃貸管理も挑戦可能 ※通勤時間を考慮し、勤務地を決定。（原則お住まいの近く） ■北海道・東北エリア 札幌支店 札幌西支店 札幌南支店 盛岡支店 郡山支店 ■関東エリア 第一事業部 関内支店 藤沢支店 戸塚支店 新横浜支店 川崎支店 横浜支店 上大岡支店 溝の口支店 登戸支店 津田沼支店 柏支店 柏第二支店 船橋支店 千葉中央支店 大宮支店 川口支店 所沢支店 川越支店 浦和支店 越谷支店 高崎支店 ■東京エリア アーバン住宅営業部 ビル・不動産営業2部 住宅営業1～3部 池袋支店 城南支店 東京南支店 錦糸町支店 練馬支店 北千住支店 立川支店 町田支店 海老名支店 成増支店 赤羽支店 田無支店 江東支店 葛西支店 浅草支店 世田谷支店 中野支店 吉祥寺支店 調布支店 ■中部・東海エリア 名古屋支店 静岡支店 浜松営業所 沼津支店 新潟支店 ■関西・中国・四国エリア 京都支店 大阪支店 金沢営業所 大阪北支店 大阪南支店 神戸支店 広島支店 岡山支店 高松営業所 山口営業所 下関営業所 ■九州エリア 福岡支店 北九州支店
      月給29万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ○2023年～2025年と3年連続ベースアップを実施 ○上記は最低給与額となります。 ○年齢・能力・経験等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ○当社は年功序列ではなく、目標設定と振り返りの面談を通し、実績を正当に評価しています。
    • マンション管理コンサルタント／スライドワーク／関東限定採用
      • 締切間近
      ≪マンション管理のサポートをお任せ≫ マンション所有者全員で構成される”マンション管理組合”のサポート役をお任せします。理事会や総会を通じて幅広く関わり、日常的な運営管理から資産価値向上に直結する提案まで…トータルでサポートしましょう。 ▼具体的な業務イメージ ・毎月の資金収支の管理 ・建物・設備の修繕ポイントのチェック ・防犯カメラ設置やバリアフリー化などの提案 ≪資格取得応戦制度でスキルUP≫ 社員一人ひとりの成長を応援するため、資格取得に関する応援制度を用意しています。取得費用面・金銭的なメリットの両方で応援中！ ▼取得可能な資格例 ・管理業務主任者 ・マンション管理士 ・宅地建物取引士　など ▼サポート内容 ・スクール・受験費用は会社負担 ・合格時にはお祝金（最大10万円）　など ≪業界トップクラスの働きやすさ≫ 制度や仕組みを整備し、無理なく長く続けられる環境あり！業界にさきがけて働きやすさを追求してきました。 ▼働きやすさにおけるポイント ・完全週休2日 ・テレワーク ・スライドワーク ・服装自由 ・実働8h→7.5hに短縮 ・土日祝休み（休日出勤が発生した場合は代休を取得） ★ベースアップも実施！福利厚生の手厚さも大きな魅力
      ＼関東限定募集／関東の支店・営業所、および本社 ★リモートワークあり ★本社はビル、賃貸管理も挑戦可能 ※通勤時間を考慮し、勤務地を決定。（原則お住まいの近く） ■関東エリア 第一事業部 関内支店 藤沢支店 戸塚支店 新横浜支店 川崎支店 横浜支店 上大岡支店 溝の口支店 登戸支店 津田沼支店 柏支店 柏第二支店 船橋支店 千葉中央支店 大宮支店 川口支店 所沢支店 川越支店 浦和支店 越谷支店 高崎支店 ■東京エリア アーバン住宅営業部 ビル・不動産営業2部 住宅営業1～3部 池袋支店 城南支店 東京南支店 錦糸町支店 練馬支店 北千住支店 立川支店 町田支店 海老名支店 成増支店 赤羽支店 田無支店 江東支店 葛西支店 浅草支店 世田谷支店 中野支店 吉祥寺支店 調布支店
      月給29万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ○2023年～2025年と3年連続ベースアップを実施 ○上記は最低給与額となります。 ○年齢・能力・経験等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ○当社は年功序列ではなく、目標設定と振り返りの面談を通し、実績を正当に評価しています。
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    株式会社カメラのキタムラ

    専門店（家電量販店）
    東京都新宿区西新宿6-3-1　新宿アイランドウイング
    • 設立 2024年
    • 従業員数 6,374名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎の店舗スタッフ／家賃補助8割／全国約700店舗展開
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      カメラやスマートフォン、デジタルカメラのプリント、オリジナル写真アルバム、フォトスタジオなど、多様な商品・サービスを提供しています。店舗スタッフとして、さまざまな業務に携わっていただきます。 ■写真の現像や証明写真の撮影 ■フォトブックなどのプリントサービスの接客販売や作成 ■カメラの販売・買取業務 ■スタジオマリオでの写真館業務 上記すべてを一度にご担当いただくわけではなく、日によりポジションを変えながら業務に携わります。 ＼未経験でも安心／ ノルマはなく、お客様との会話を大切にしながら、一人ひとりの想いや用途に寄り添った提案ができる接客スタイルです。 カメラの知識のない方も大丈夫！商品知識や接客方法がマニュアルや動画ツールでまとめられているため、未経験の方もイチからしっかり学ぶことができます。OJT研修では、現場で先輩社員がついて教えてくれます。わからないことなど気軽に相談できる環境です。 ＼明確な評価制度あり／ 日々の接客を通じてできることを少しずつ増やし、半期ごとに「できるようになったこと」を振り返る、明確な評価制度を用意しています。平均して5～6年、早い方では3年半ほどで店長に昇格するケースもあり、年数ではなく成長の積み重ねが評価されます。 ＼大手ならではの魅力多数／ ★全国に勤務地あり。約700店舗を展開 ★明確なキャリア制度 ★社宅制度（家賃の8割を会社が負担等）※諸条件あり └家探しのサポートもあり └引っ越し代は会社が負担 ★残業時間は1日15分以下！ ★有休取得95.5% ★資格支援制度（奨励一時金支給あり）　など
      ※最初の配属先は希望を最大限考慮した上で決定します 【全国エリアに店舗あり】 全国各地にある「カメラのキタムラ」の各店舗へ配属となります。 ※転勤あり ★「家賃8割補助」「引越し費用全額負担」など、転勤の負担が少なくなるサポートをしっかりとご用意しています。 ★自動車通勤可（店舗による）・駐車場あり（店舗による） ＜詳しい勤務地住所は下記URLをご確認ください＞ https://sss.kitamura.jp/ ※下記に記載の【勤務地一覧】住所につきましては、全国の拠点から一部抜粋したものになります ※受動喫煙対策：各店舗内禁煙
      月給22万8,700円～26万3,100円+残業手当+賞与年2回（※） ※初回の支給は当社規定による。 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜月給例＞ 24歳：月給23万4,700円＋賞与年2回（初回の支給は当社規定による）＋残業手当+諸手当
    • 全員面接！店舗スタッフ／家賃補助8割／残業月平均5h
      カメラやスマートフォン、デジタルカメラのプリント、オリジナル写真アルバム、フォトスタジオなど、多様な商品・サービスを提供しています。店舗スタッフとして、さまざまな業務に携わっていただきます。 【仕事内容】 ■写真の現像や証明写真の撮影 ■フォトブックなどのプリントサービスの接客販売や作成 ■カメラの販売・買取業務 ■スタジオマリオでの写真館業務 上記すべてを一度にご担当いただくわけではなく、日によりポジションを変えながら業務に携わります。 ゆくゆくは店長候補として、商品管理などの業務全般を習得し、店舗運営業務にも携わっていただきます。 未経験安心◎「研修制度」 ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「カメラや写真に詳しくない…」という方も大丈夫！商品知識や接客方法がマニュアルや動画ツールでまとめられているため、未経験の方もイチからしっかり学ぶことができます。OJT研修では、現場で先輩社員がついて教えてくれ、わからないことなど気軽に相談できる環境です。 応募資格を満たす方、全員面接！ ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 人柄重視の採用のため、応募資格を満たすみなさまと面接を行います（35歳以下の方）。「安定した企業で働きたい」「写真が好き」さまざまな志望理由大歓迎ですので、お気軽にご応募ください！ 大手ならではの魅力もりだくさん ￣∨￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ★全国に勤務地あり。約700店舗を展開 ★明確なキャリア制度 ★社宅制度（家賃の8割を会社が負担等）※諸条件あり └家探しのサポートもあり └引っ越し代は会社が負担 ★残業時間は1日15分以下！ ★有休取得95.5% ★資格支援制度（奨励一時金支給あり）　など
      ※最初の配属先は希望を最大限考慮した上で決定します 【全国エリアに店舗あり】 全国各地にある「カメラのキタムラ」の各店舗へ配属となります。 ※転勤あり ★「家賃8割補助」「引越し費用全額負担」など、転勤の負担が少なくなるサポートをしっかりとご用意しています。 ★自動車通勤可（店舗による）・駐車場あり（店舗による） ＜詳しい勤務地住所は下記URLをご確認ください＞ https://sss.kitamura.jp/ ※下記に記載の【勤務地一覧】住所につきましては、全国の拠点から一部抜粋したものになります ※受動喫煙対策：各店舗内禁煙
      月給22万8,700円～26万3,100円+残業手当+賞与年2回（※） ※初回の支給は当社規定による。 ※経験・年齢を考慮し、当社規定により決定いたします。 ＜月給例＞ 24歳：月給23万4,700円＋賞与年2回（初回の支給は当社規定による）＋残業手当+諸手当
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