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    この条件の企業数150,468社

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    299ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,468 社中 14,901〜14,950 社を表示

    ＨＲプロビジョン株式会社

    人材派遣
    東京都港区芝3-4-12アパ三田芝公園駅前ビル6階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 343名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全135件
    • 【機械設計】第二新卒歓迎／年休125日／福利厚生充実◎／総合人材サービス企業
      • NEW
      【Java経験者募集／柔軟で多様なキャリアパスと充実の育成体制有／寮社宅制度・家賃補助・退職金制度有（規定有）／残業月平均12時間程度】 当社は、「エンジニア第一主義」を掲げ、業界経験豊富な営業担当者が案件先との交渉を行い、働きやすい環境を整えております。 2030年には社員数2,000名を目指し拡大中の当社にて、機械設計職（CAD経験者）を募集いたします！ ■業務内容： 【例】 ・CADを使用した3Dモデル作成・修正 ・先輩エンジニアの指示に基づく部品モデリング ・2D図面のトレース、簡易的な図面作成 ・製品の干渉チェック・寸法確認 ・設計資料（仕様書・部品表）の作成補助 一人一人の経験をしっかりとヒアリングした上で案件をご提案し、現場での不安や課題があれば営業担当が迅速に対応いたします。 ■当社社風： 当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まかいしゃっています。 ■当社の特徴： ・業界経験豊富な営業担当が現場とエンジニアの間に入り、働きやすい環境を構築 ・残業月平均12時間 ・教育については概ね売上高の1％を投入しており、イーラーニング導入により必要な知識を効率的に習得可能。今後プログラミングスクールや、資格予備校とアライアンス予定 ・定年65歳で長期的な就業が可能
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【Java開発】年休125日／福利厚生充実◎／総合人材サービス企業／土日祝休み／働きやすさ◎／転勤無
      • NEW
      【Java経験者募集／柔軟で多様なキャリアパスと充実の育成体制有／寮社宅制度・家賃補助・退職金制度有（規定有）／残業月平均12時間程度】 当社は、「エンジニア第一主義」を掲げ、業界経験豊富な営業担当者が案件先との交渉を行い、働きやすい環境を整えております。 2030年には社員数2,000名を目指し拡大中の当社にて、Java経験者を募集いたします！ ■業務内容： 【例】 ・Javaを用いたシステム開発におけるプログラム作成 ・先輩エンジニアの指示に沿ったコード修正、テスト作業 ・単体テスト・結合テストの実施、バグ報告 ・開発ドキュメント（仕様書・テスト項目書など）の作成補助 一人一人の経験をしっかりとヒアリングした上で案件をご提案し、現場での不安や課題があれば営業担当が迅速に対応いたします。 ■当社社風： 当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まかいしゃっています。 ■当社の特徴： ・業界経験豊富な営業担当が現場とエンジニアの間に入り、働きやすい環境を構築 ・残業月平均12時間 ・教育については概ね売上高の1％を投入しており、イーラーニング導入により必要な知識を効率的に習得可能。今後プログラミングスクールや、資格予備校とアライアンス予定 ・定年65歳で長期的な就業が可能
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（東京都） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ザイマックス

    不動産管理
    東京都港区虎ノ門2-10-1虎ノ門ツインビルディング
    • 設立 2023年
    • 従業員数 1,333名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京／元請け】工事管理 ◇平均残業20h／現場常駐少なめ／不動産管理業界大手
      ～元請け／管理物件の工事管理／チーム制・サテライトオフィス利用などで平均残業20時間を実現！／資格取得を積極的に行っている社員多数／独立系不動産管理会社大手～ ■業務内容： 工務部　首都圏工務グループにて、同社が管理している物件の元請施工管理に携わっていただきます。 ■業務詳細： (1)工事管理全般。協力会社のマネジメント、改装・改修工事の企画、工事管理積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。 (2)ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案や部内予算管理 等 ●依頼は社内のPM／BMから上がってくることがほとんど ●担当物件：オフィスビルから商業施設、多店舗展開されている店舗など ●工事種類：修繕・原状回復工事・リニューアル等。建築／管／電気と工種は幅広いです。 ●一人当たり、平均15～20件の物件を担当。5～10名のチーム制を強いており、チーム内で進捗共有や相談などをしています。 ●現場に行く頻度は案件によって様々ですが、現場に常駐する案件は少ないです。 ■働きやすい就業環境： ・元請けの立場で現場常駐は少なく、協力会社と連携しながら業務を進めていきます。フレックス制度の活用や自社展開しているサテライトオフィス（ZXY※ジザイ）を活用し、直行直帰も利用可能にしております。 ・チーム制を敷いており、リーダーが業務量を見てチーム内外で業務を調整しています。また、工期が1ヵ月程度なので、業務調整がしやすく、月の平均残業は20時間程度を実現しています。 ・工事部門と他部門の上層部を含めた連携が密にとられています。工事部門のキャパシティを考慮した上で案件受注も考えており、恒常的に長時間残業が発生することがありません。 ■資格取得者の実績： 資格取得を積極的に行っている社員多数 1級建築施工管理技士31名／2級建築施工管理技士32名／1級電気工事施工管理技士38名 2級電気工事施工管理技士24名／1級管工事施工管理技士53名／2級管工事施工管理技士27名 ■当社について、今後の成長性： ザイマックスグループはリクルートの不動産部から独立した会社で、現在では総売上高1000億円を突破。グループも40社以上に拡大成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 虎ノ門ツインビルディング 住所：東京都港区虎ノ門2-10-1 虎ノ門ツインビルディング 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～400,000円 ＜月給＞ 256,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定します。 ■定期昇給：年2回　■賞与：年2回※会社の業績・評価によって変動あり ・28歳/メンバー：500万円程度　・35歳/マネジャー：720万円程度 ※その他、保有資格に応じた手当の支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／元請け】工事管理 ◇現場常駐少なめ／平均残業22時間程／不動産管理業界大手
      ～元請け／管理物件の施工管理／就業環境を改善して長期就業したい方歓迎◎／チーム制・在宅勤務利用などで平均残業22時間を実現／資格取得に積極的な社員多数！／独立系不動産管理会社大手～ ■業務内容： 工務部にて、同社が管理している物件の元請施工管理に携わっていただきます。 ■業務詳細： (1)工事管理全般。協力会社のマネジメント、改装・改修工事の企画、工事管理積算・見積り・交渉・指示出し・全体の工程管理などを行って頂きます。 (2)ビルのオーナーやテナントに対して、弊社の運営管理担当者と同行して工事の提案や部内予算管理 等 ●依頼は社内のPM／BMから上がってくることがほとんど ●担当物件：オフィスビルから商業施設、多店舗展開されている店舗など ●工事種類：修繕・原状回復工事・リニューアル等。建築／管／電気と工種は幅広いです。 ●5～10名のチーム制を強いており、チーム内で進捗共有や相談などをしています。 ●現場に行く頻度は案件によって様々ですが、現場に常駐する案件は少ないです。 ■働きやすい就業環境： ・元請けの立場で現場常駐は少なく、協力会社と連携しながら業務を進めていきます。フレックス制度の活用や在宅勤務を活用し、直行直帰も利用可能にしております。 ・チーム制を敷いており、リーダーが業務量を見てチーム内外で業務を調整しています。また、工期が1ヵ月程度なので、業務調整がしやすく、月の平均残業は22時間程度を実現しています。 ・工事部門と他部門の上層部を含めた連携が密にとられています。工事部門のキャパシティを考慮した上で案件受注も考えており、恒常的に長時間残業が発生することがありません。 ■資格取得者の実績： 資格取得を積極的に行っている社員多数 1級建築施工管理技士31名／2級建築施工管理技士32名／1級電気工事施工管理技士38名 2級電気工事施工管理技士24名／1級管工事施工管理技士53名／2級管工事施工管理技士27名 ■当社について、今後の成長性： ザイマックスグループはリクルートの不動産部から独立した会社で、現在では総売上高1000億円を突破。グループも40社以上に拡大成長中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋広小路プレイス 住所：愛知県名古屋市中区栄四丁目2番29号 JRE名古屋広小路プレイス6F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制※MGR以上は年俸制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～500,000円 ＜月給＞ 248,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮のうえ決定 ■定期昇給：年2回　■賞与：年2回※会社の業績・評価によって変動あり ※その他、保有資格に応じた手当の支給有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＯＢＥ　ＥＮＥＲＧＹ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区西新橋1-13-5登栄西新橋ビル3階
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新橋駅】プロジェクトマネージャー◇自社製EMSの設計・開発を担う
      ■採用背景 同社は、次世代エネルギー分野において、ハードウェアとソフトウェアを高度に統合したプロダクト開発を進めている成長企業です。エネルギー制御・最適化・シミュレーション領域では、顧客要件が高度化・複雑化しており、「顧客の技術的要求を正しく理解し、開発チームに翻訳し、最終成果物まで責任を持つ人材」が不足しています。 これまで創業メンバー主導で進めてきたプロジェクトを、よりスケールさせるため、顧客と開発のハブとなり、プロダクト開発をリードできるシニア人材を迎え入れるフェーズに入っています。 ■仕事内容 本ポジションは、単なる開発者ではなく、技術起点で事業を前に進めるプロダクトリードです。 顧客（電力・エネルギー関連企業、研究機関等）との技術的ディスカッションを通じた要件定義、仕様整理、優先度設計を担い、その内容を社内の開発チーム（組み込み／シミュレーション／アルゴリズム）と連携しながらプロダクトとして形にしていきます。 MATLAB・Linux・C++等を用いたシミュレーション、制御、組み込み開発の知見を活かしつつ、自らも手を動かしながら、プロジェクト全体の品質・進行・着地に責任を持つ役割です。 ■このポジションの魅力 ・顧客要望を受けるだけでなく、技術的観点から提案し、プロダクトの方向性に影響を与えられる ・エネルギー×ITという、社会的意義と技術難易度の高い領域でのチャレンジ ■同社について HOBE ENERGY株式会社は、再生可能エネルギーや次世代電力制御を支える技術を軸に、実装力を重視したプロダクト開発を行っている企業であると想定されます。 研究開発色が強い一方で、「机上の理論で終わらせない」「現場で使われるものを作る」文化が根付いており、エンジニアが事業の中核を担っています。 今後は、個人の技術力に依存した体制から、再現性のあるプロダクト開発組織へ移行する重要な転換期にあり、その中核を担うポジションが本募集です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-13-5 登栄西新橋ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 500,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋駅】総務・バックオフィス業務◇書類管理・入退社手続き等／中国語生かせる◎残業20h程
      総務担当として、会社運営を支えるバックオフィス業務全般をお任せします。入社後は日常的な総務業務を中心にご担当いただき、将来的には人事・労務・採用など幅広い領域での活躍を期待しています。 海外拠点とのやり取りの際に、中国語を使用する場面がございます。 ＜具体的な業務内容＞ ・備品・消耗品・什器管理、発注（月10～20件程度） ・文書／契約書管理、社内規程整備 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続 ・入退社手続、入社オリエンテーション ・採用業務サポート（候補者対応、面接調整 等） ・電話・メール・来客対応 ・営業事務（見積書作成、送付 等）　など ※総務：人事・労務＝7：3程度 ■採用背景： 当社は、日本の電力課題の解決を目指し、蓄電池システムのトータルインテグレーションを提供するエネルギー企業です。再生可能エネルギーの普及や国策による蓄電事業の推進を背景に、当社への引き合い・案件数は年々拡大しています。事業成長に伴い、社内体制の強化が急務となっており、会社基盤を支える総務ポジションの増員募集を行います。 ■あなたにお願いしたいこと・ミッション： 事業成長を支える「会社の土台づくり」。未整備な部分を主体的に整え、業務改善や仕組み化に取り組んでいただくことを期待しています。 ■ポジションの強みや魅力： 成長中のスタートアップ企業のため、裁量を持って幅広い業務に携われます。経営層との距離も近く、意思決定のスピード感を体感できる環境です。 ■キャリアパス： 総務を軸に、人事・労務・採用・マネジメントなど専門領域を広げていくことが可能です。 ■入社後の流れ： 社長・役員によるOJTを中心に業務を引き継ぎながら、段階的に担当範囲を広げていきます。 ■働き方： 残業時間は月20時間程度。原則出社勤務ですが、業務状況に応じて柔軟な調整が可能です。有休も取得しやすい風土があります。 ■チーム・組織構成： 配属先は総務部。役員＋業務委託メンバーで対応しており、バックオフィス業務の中心となる人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-13-5 登栄西新橋ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～459,000円 ＜月給＞ 292,000円～459,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＲＩＦＦＹ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区内神田2-12-6内神田OSビル7F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台／未経験歓迎】法人営業◆建設現場×AIで急成長中◎／リモート可／残業15h程度／東証上場G
      ★未経験歓迎！前職小売り店員の方なども活躍中◎ ★建設現場×AI化のDXサービス「現場ロイド」がニッチトップ◎業界を進化させるやりがい◎ ★年休125日・土日祝休み・残業15h程度・リモート可◎ ■職務概要 建設現場向けDXソリューションに特化したAI・IoT製品の提供を行っている当社で、自社製品の販売や納品までのサポート、新製品の開発提案を中心に建設会社様との共創に携わっていただきます。 ■職務詳細 スキルに応じて、まずは先輩社員と同行しながら以下業務をお任せいたします。 ・建設会社様、販売代理店様に向けた自社製品の販売、提案営業 ・現地調査、立会等のサポート業務 ・商材：建設現場の「見える化」を行うカメラや通信機器やAI機器（現場ロイド） ・営業手法：既存営業メイン。※新規はほぼなし ・顧客：大手ゼネコン各社・建設会社等 ■「現場ロイド」とは 現場ロイドとは、建設現場の「見える化」を行うカメラや通信機器やAI機器等のDXソリューションサービスです。 これまで20,000件以上の建設・災害現場に導入され、大手ゼネコン各社等3,000社を含む企業様にご利用頂いております。 ※製品ラインナップ：https://www.gembaroid.jp/ ■研修教育体制について 入社後1か月程度、札幌技術センターにて研修を受けていただきます。（諸費用会社負担） 配属後も先輩社員がOJTにて教えてくださいますのでご安心下さい。 前職カラオケ店員の方等、未経験からでも活躍しているメンバーもおります◎ ■組織構成 所長1名（37歳）、営業1名（30代） ■働きやすい環境 ・年間休日125日 ・土日祝休み ・リモート可能 ・直行直帰可能（社用車有） ・残業15h程度 当社は徹底した効率化を図るため、見積り作成などの業務は担当部署と分業して行うため残業は少なく、平均で19時までには退社している方がほとんどです。 ■当社について 東証上場「エコモット社」のグループである当社。建設業界は、深刻な人材不足への対応や、労働環境の改善といった課題に直面しており、これらの課題解決に貢献するDXソリューションを提供し、お客様にとっての「新たな価値の創造」に貢献しております。
      ＜勤務地詳細＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市若林区南鍛冶町191番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～288,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間10時間0分/月～1時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 256,000円～328,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当/月については、調整手当で基本給と同等の扱い ■賞与：年2回※過去実績：2ヵ月分 ■昇給：年2回（2月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＱｕａｃｋＳｈｉｆｔ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都文京区本郷6-25-14宗文館ビル3FHONGOEGG内
    • 設立 2023年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【AI開発プロジェクトマネージャー】CTO直下◆最先端AI技術を活用◆リモート可◆土日祝休
      □■生成AIを活用した完全オーダーメイドのソリューション開発を手がけるスタートアップ／製造業・物流業・卸売小売業界など様々な業界のクライアント支援実績有■□ ■業務概要： ＜プロジェクト管理全般をお任せ＞ プロジェクトマネージャーとして、要件定義から計画立案、リリースまで一貫してリードし、AIの社会実装を強力に推進いただきます。 ■ポジションの特徴： クライアントの課題抽出から要件定義、開発計画の立案、進捗・品質管理を担うポジションです。 単なる進行管理に留まらず、技術理解を武器に「使われるAI」を形にする役割を担います。 入社後は、CTO直下で最先端の知見に触れながら成長できます。 ■業務詳細： ◇エンジニアと連携したアジャイル運営 ◇技術的背景を踏まえたスコープ設計 ◇Python等を用いた検証・一部実装 ◇提案資料作成 ■魅力： ◎最先端のAI技術に触れられる 生成AI、LLM、AIエージェントなど、今最も注目される技術領域で実践経験を積むことができます。 ◎大手企業との取引実績 東証プライム上場企業をはじめ、製造業・物流業・卸売小売業界など多様なクライアントのプロジェクトに携わることができます。 ■利用ツール： ・コミュニケーション：Slack／ovice ・タスク管理：Notion ・ドキュメント管理：Notion／Google Drive／Googleスライドなど ・ソースコード管理：GitHub ・クラウド環境：AWS／GCP／Azure ・フロントエンド：TypeScript（Next.js／React） ・バックエンド：Python（FastAPI、Flask） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-28-5 axle御茶ノ水302号室 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ＱｕａｃｋＳｈｉｆｔで募集中の求人をもっと見る

    株式会社ワン・プロパティ

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿3-9-2
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ＜西新宿／オフィスビルのプロパティマネジメント※法人対応のみ＞残業25h程・土日祝休み・高い顧客満足
      年間休日120日以上・土日祝休み・残業25ｈ程度と非常に働きやすい！／物件稼働率99％超／異業界出身者歓迎◎中途入社者も多数活躍／実績で評価される環境／働き方◎長期就業可能 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ビルのオーナー様に代わり建物の経営代行・付加価値の向上を行うプロパティマネジメント業務のサポートお任せいたします。初めからすべてをお任せするのではなく、下記業務のできるところからスタートし、サポートをおこなっていただきます。 宅地建物取引士や１級建築工事施工管理技師などの資格手当も手厚く、スキルアップも目指せます。 ＜業務詳細＞ 【オーナー様に対して】ビルの管理やテナント入退去に関わるレポートの提出/ビル修繕の提案等 【テナント様に対して】入居希望者への設備案内/設備の巡回点検/ご要望のヒアリングやフォロー/退去時の立ち会い･原状回復等 ▼対象顧客 ビルオーナー 入居テナント企業 ビルマネジメント会社 建設会社等 ■魅力 ＜働きやすさ＞ 年間休日120日以上・土日祝休みです。不動産業界ではありますが、対法人顧客のためお休みをしっかりとることができます。 ＜安定性＞ 会社としての固定収入があり、安定して利益を得やすい環境です。 ■入社後の流れ ご経験にもよりますが、一般常識マナー研修から丁寧に始めることもできます。入社後3か月程度は先輩社員同行やOJT研修で慣れていき、半年ほどかけて1人立ちしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-9-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～430,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間28時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～490,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力の考慮した上で同社規定に基づき決定。 ■昇給：年1回（4月） ■業績賞与：年2回（会社の業績と個人の業績による） 1回につき約1か月分ですが、多い方だと1回につき150%～200%程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◇未経験歓迎＜西新宿/法人営業・自分の実力で上がれる環境＞不動産知識不問※土日祝休・残業25h程
      ～年休120日・土日祝休み・経営層が顧客のため商談力ＵＰ／物件稼働率99％超／異業界出身者歓迎・多数活躍◎／実績で評価される環境／長期就業可能～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 法人を中心に、ビルオーナーとテナントの両面に対して、マスターリース・リーシングの提案営業をお任せいたします。（その他不動産業務全般） ▼具体的な業務内容 土地建物の相談から資産運用まで、不動産事業を総合的にコンサルティングしていきます。 ▼対象顧客 オーナーとテナントの情報の7割程度が、既に取引のある企業（不動産会社、建築会社、金融機関等）からのご紹介によるものです。自分のブレーンを構築し、ニーズに合った物件情報・テナント情報提供し、成約に結び付けます。 ■魅力 （1）オーナーに代わりビル賃貸運営、テナント交渉を行います テナント目線に立ちビルオーナーと借り上げ交渉を行うため、貸し手・借り手の両面で経験・実績を積み上げていく事ができます。 また、ビルオーナーやテナント企業を中心に、様々な業界の経営者層との商談で、人脈の構築や経験を積むことができます。 （2）様々な事業用不動産を扱うことができるため、オフィスビル・店舗商業ビル、工場、倉庫等幅広いニーズに対応することが可能 ■マスターリースとは マスターリース会社が物件オーナーから物件を一括で借り上げ、入居者に転貸する仕組みの賃貸経営方法です。オーナーとしてのメリットは大きく２点あります。 ・『収入が安定する』物件を借り受けたマスターリース会社がオーナーに毎月家賃を支払うシステムのため、たとえ空室が出たとしても空室とは関係なく、毎月固定の賃料が安定して支払われます。 ・『管理・運営』という業務から解放され、手間と労力が削減されます。 ■入社後の流れ ご経験に合わせて、一般常識マナー研修から丁寧に始めることもできます。入社後3ヶ月程度は先輩社員同行やOJT研修で慣れていき、半年ほどかけて1人立ちしていきます。1人立ちする頃には、自分で判断して、交友関係を広げながら、案件を獲得していけるようになります。 入社当初はリーシング営業から携わり、将来的には、物件の仕入れにも携わることが期待されます。実績でしっかりと評価される社風のため、入社後1年半で主任になったケースもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-9-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 336万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力の考慮した上で同社規定に基づき決定。 ■昇給：随時 ■業績賞与：年2回（会社の業績と個人の業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄ４ｃテクノロジー

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南麻布5-2-32
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全16件
    • 【群馬・栃木】開発設計エンジニア（オープンポジション）世界に誇る自動車技術の現場へ／I・Uターン歓迎
      ～自分に合ったキャリア形成ができる環境で活躍◎／テクノロジー領域をリードするデータサイエンティスト集団／残業月平均10時間以内～ ■業務内容： 誰もが知る大手自動車メーカーで、次世代車両の開発プロジェクトにコアメンバーとして参画いただきます。 あなたのこれまでのご経験と将来のキャリアパスを丁寧にヒアリングした上で、最適な複数プロジェクト・ポジションの中から配属先を決定します。あなたのスキルと目標に合った仕事で、着実にステップアップできる環境です。 ■具体的な業務内容： ・各種システムの設計/開発や組込み制御システムの設計/開発 ・構造設計に関する検討、形状作成、関わる各種検討､検証 ・各種部品・パーツの設計/開発やシステムの設計/開発 ・サイバーセキュリティに関わる設計業務の支援 ・自動車開発における各種データ測定および解析 ご紹介した業務は一例です。 あなたの専門性を最大限に活かし、市場価値を高める確かなスキルアップを実現できる環境をご用意したいと考えています。 ■魅力ポイント： ・大手メーカー勤務：自動車業界をリードするメーカーで最先端の技術に触れられる ・キャリアアップ：専門性を磨き自動車業界のスペシャリストに ・安定した長期プロジェクト：継続的なスキルアップが可能 ■キャリアパス： ・将来的には、リーダーとして活躍を見据えることも可能です。ご自身のキャリア志向に寄り添い、スキルに応じたキャリアパスを構築することができます。 ■評価制度： ・当社では、公平性を確保するため、自己評価、クライアントの評価、上司の評価と多面的な評価制度を取り入れています。また定期的な面談やウィークリーレポートを通し、評価だけではなく、今後希望する業務や勤務地、役割等をヒアリングしています。 ■定年後の働き方： ・基本的に給与の算出方法については全社員同じです。雇用形態は60歳を迎える誕生日までは正社員、それ以降は1年毎の雇用契約となります。そのため、「生涯エンジニア」を実現できる環境となっております。 ■D4cグループについて： ・D4cグループは「ビジネスを加速する」ことを使命として、データ解析のスペシャリスト集団としてスタート。官公庁、一般企業などさまざまな業界、業種から蓄積してきたノウハウと技術の高さを信頼いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 常駐先／群馬県太田市 住所：群馬県太田市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 常駐先 / 栃木県 住所：栃木県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～378,000円 固定残業手当/月：55,500円～129,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 288,000円～507,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与 ■賞与年2回 ※経験・能力等を充分に考慮した上で、加給・優遇いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【車載ミドルウェア開発】次世代自動運転のプラットフォーム開発◆C言語活かす◆D4cグループ◆土日祝休
      □■世界標準のAD・ADAS（自動運転・先進運転支援システム）基盤を創る／AUTOSAR×C言語実装から設計へ■□ ■業務概要： 当部署は、自動運転や安全運転支援の根幹を支えるミドルウェア開発を担っています。特定の車種に留まらず、数多くのシステムに横断的に採用されており、ここで作られたシステムは全世界の車両へ展開されます。 まずはAUTOSAR環境でのC言語コーディングからスタートし、将来的にはAD／ADASの高度な制御を支える上流設計をお任せします。 ■業務詳細： ◇AD／ADAS用ECUにおけるミドルウェア（BSW／RTE）の設計・実装 ◇センサーデータ処理や認知・判断ロジックを支える低レイヤーの最適化 ◇エレクトロニクス知識を活かしたハードウェア（マイコン・周辺回路）との整合性確保 ◇次世代プラットフォームへの機能実装および実機検証 ■魅力： ◎圧倒的な社会的意義 世界中の交通事故を減らし、移動を自由にするAD／ADASの普及における中心的な役割を果たすことができるポジションです。 ◎グローバルインパクト 自分が開発したシステムが「全世界の道」を走る、エンジニアとして最高峰の満足感が得られます。 ◎技術の深掘り ソフトウェアだけでなく、エレクトロニクスの知識をフルに活用し、ハード・ソフトの両面からシステムを理解する専門性が身に付きます。 ■開発環境： ・言語・環境：C言語、AUTOSARプラットフォーム ・対象領域：AD／ADAS（先進運転支援システム）、自動運転基盤 ■D4cグループについて： ◇当グループは、2005年10月「データサイエンス」に特化した企業として設立されました。お客様は官公庁、一般企業などさまざまな業界・業種に及び、これまでに蓄積してきたノウハウと技術の高さは多くの信頼をいただいています。 ◇当社は今まで培ってきた当社の技術力、提案力を活かし、製造業界に特化したサービスを展開しています。グループ各社と連携を図り、お客様の課題やニーズに素早く、柔軟に対応し、社員全員が常に革新的な提案ができることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 常駐先 / 東京都 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,100円～320,400円 その他固定手当/月：50,900円～109,000円 ＜月給＞ 250,000円～429,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を充分に考慮した上で、加給・優遇いたします。 ※月給に賞与を加算した想定年収となります。 ■その他固定手当：32.7～43.5時間の固定残業手当（超過分は追加支給） ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファルソナイン

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区南青山3-1-36青山丸竹ビル6F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【将来のCXO候補】SES営業からスタート・最短1年で就任可能◇事業コアメンバー※裁量大×インセン◎
      【SES営業ポジション／事業と組織の立ち上げから携われるコアメンバー／圧倒的裁量で成長・キャリアアップを実現】 ■業務概要 当社のSES事業部およびSES支援事業部にて、SES営業職として事業・組織の仕組み化と成長を支えるコアメンバーを募集します。営業活動を中心に、エンジニアやパートナーとのマッチング、組織運営、採用、事業企画など幅広い業務に携わり、将来的には役員やCXOポジションを目指せる環境です。 ■業務詳細／キャリアパス： ＜営業メンバー＞ ・ENDクライアント（事業会社/元請け/Sler等）の開拓 ・パートナーの開拓、情報交換 ・案件に対する自社社員、フリーランス、パートナー要員のマッチング ・自社社員、フリーランスに対しての案件のマッチング ・エンジニアとの面接・面談 ・稼働中メンバーの管理・フォロー　など ＜営業マネージャー＞ ・営業戦略、営業計画、KPI作成/管理 ・営業メンバーのマネジメント ・ENDクライアント（事業会社/元請け/Sler等）の開拓 ・案件に対する自社社員、フリーランス、パートナー要員のマッチング ・自社社員、フリーランスに対しての案件のマッチング ・エンジニアとの面接・面談 ・業務フローの設計/運用　など ＜SES事業部役員＞ ・事業全体の統括 ・事業計画の作成・管理 ・事業戦略の立案 ・業務プロセスの作成・改善 ・メンバーの採用/管理　など ■魅力： ◎将来のCXOを目指していただく役員候補の募集で、最短で入社から1年の就任が可能です。 ◎代表を中心に20代・30代前半のメンバーが活躍し、社内は成果主義でインセンティブも上限なく支給されます。コミュニケーションが活発で、メリハリある雰囲気です。 ◎仕事もプライベートも全力で取り組み、どちらも充実させることを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 西早稲田のオフィス 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ グループ会社のシェアオフィス 住所：東京都渋谷区渋谷3丁目10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円 固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ：関与粗利の5％を上限なしで永続的に支給 ■業績賞与：あり（毎年11月） ■評価・昇給：四半期に一度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＥＬＥＯ

    経営・戦略コンサルティング
    東京都台東区東上野1-19-14BM上野ビル2F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 34.4歳
    求人情報 全1件
    • 在宅可・残業20H以内｜5千億～1兆円企業と取引/高裁量×ワークライフバランス｜戦略コンサルタント
      • NEW
      ＼求人の魅力ポイント／ （1）実績に応じた早期キャリアアップが可能で、年収2,500万円も目指せます！ （2）月平均残業20時間以内で、保育園送迎後の勤務開始など、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能！ （3）売上5,000億円～1兆円規模のtoC領域案件を中心に高度な経営戦略・M&A支援など経験可能！ （4）代表をはじめアクセンチュア、PwC、デロイト出身者が結集！ ■業務内容： クライアントとリレーションを築き、中長期的にプロジェクトをリードしていただきます。お客様との継続的なお付き合いによる、コンテキストの深い理解を心がけており、2～3か月のプロジェクトをひたすら回し続けて疲弊するビジネスモデルとは一線を画した形で運営しております。 ※ご自身の適性と希望に応じて担当範囲は変更となる可能性がございます。 ■ポジションの魅力： ・2023年設立のスタートアップながら安定的な経営を実現しているため、安定的な収入の中で20代から大きく成長・活躍が可能な環境を提供できます。 ・フレックス制度やリモート勤務を取り入れているため、ご家族やプライベートに合わせた働き方を提供できます。実際にお子様の保育園送迎後10時スタートのメンバーも活躍中です！ ■当社の特徴・強み： クライアントとしては、売上高5000億円～1兆円規模の事業会社がメインです。代表が役員層と複数の接点を持ち、そこから受注したプロジェクトを遂行しています。全社戦略、事業戦略、中計策定、M＆A支援等、ハイレベルなクライアントと経営のトップイシューについて最高品質でプロジェクト経験を積むことができます。 ■代表の想い： 株式会社SELEOは、代表の強い信念のもとに設立されました。 （1）コンサルティングという仕事に誇りを持ち、まるで職人のように高度なスキルとこだわりを追求できる環境を創りたい （2）大手ファームのビジネス構造では取り扱いが難しい、利益率の低い業界や戦略的に重要ながら見過ごされがちなテーマにも真摯に向き合い、クライアントの真の課題解決を追求したい （3）個人の人生の幸福と会社の成長が共に実現できる場をつくりたい ■社風： 所謂コンサルらしからぬ温和な人柄の、20代～30代中盤の比較的若いメンバーで構成されている点も特筆すべきポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都台東区東上野1-19-14 BM上野ビル2F 勤務地最寄駅：仲御徒町・御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内クライアント先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,949,892円～18,594,900円 固定残業手当/月：157,700円～492,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 615,384円～1,923,076円（13分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：あり（前年実績1ヶ月分） 昇給：年1回 年収例：20代後半メンバークラス　850万 30代前半マネージャークラス　1250万 30代中盤シニアマネージャークラス　1500万 ※経験・スキル・現年収を考慮し、初年度の年収を決定。その後、ご実績を踏まえ定性・定量の両面から評価を行います。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＤＤＣ株式会社

    人材派遣
    東京都港区東麻布1-4-2 THE WORKERS & CO 9F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • テレビ・YouTube・イベント映像制作スタッフ／未経験OK
      • NEW
      【業務内容例】 ★アシスタントディレクター職 ・リサーチ ・ロケ撮影 ・編集業務 ・収録準備 ・収録時のディレクター補佐 ・会議準備、資料作成　など ★アシスタントプロデューサー／デスク職 ・制作スケジュール管理 ・タレントのキャスティング ・権利／許諾の管理 ・編集リソースの確保　など ★イベント制作進行職 ・イベント制作進行管理 ・会場の手配／ロケハン ・出演者アテンド ・動画配信ディレクション　など ※ご本人の希望や適性を踏まえ、ご相談の上決定いたします。 【入社後】 まずは、社会人としてマナーや業界の知識などを学ぶ、マインドセット研修を行います。その後、スキルや希望に応じて、各テレビ局へ配属！現場で経験を積みながら、スキルアップを目指しましょう。 □■ココがPoint■□ ☆キャリアを応援☆ 一人ひとりを支えるサポート体制が整っていますので、日々の悩みから将来のキャリアパス、プライベートな事まで、何でも気軽に相談してください！今後、映画監督やディレクターを招いたセミナーも、積極的に行っていきたいと思っています。 ☆幅広い業界に携われる☆ テレビ業界を中心に、映画や広告など幅広いジャンルの仕事を経験できるため、さまざまなスキルを身に付けることができます。バラエティや報道といったテレビ業界だけでなく、VTuberなどの配信業界やイベント運営など、希望の番組やコンテンツに携わることが可能です。 ☆本物を目指してほしい☆ 映像コンテンツのニーズは今後ますます高まっていくことが予想されます。そんな中求められるのは、経験とスキル、そしてキャリアと知見です。きっかけは、「テレビや映像業界に興味がある」という好奇心でも、その気持ちを原動力に、人の心を動かせる映像のスペシャリストを目指してほしいと思っています。 あなたの“好き”を映像で表現しませんか？
      【日本テレビ、TBS、フジテレビ、テレビ朝日、テレビ東京】などの都内テレビ局、または番組制作に伴うロケ先（神奈川県・千葉県・埼玉県） ※配属先により異なります。 【本社住所】 東京都港区東麻布1-4-2 THE WORKERS & CO 9F ＜アクセス＞ 都営地下鉄大江戸線「赤羽橋駅」徒歩6分 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」9分 東京メトロ南北線、都営地下鉄大江戸線「麻布十番駅」徒歩9分 受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給24万1,000円～51万円＋賞与＋諸手当 ※スキル・経験を考慮し、優遇致します。 ※上記月給には、固定残業代（月21時間分、月32,235円～月67,279円）を含みます。超過分は別途支給致します。
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    株式会社リトルリーグ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【日本橋・横浜】販売スタッフ◇カジュアルで上質なシャツブランド/ 残業少・大手サザビーG
      • NEW
      カリフォルニアで多くのセレブリティに愛され続けるシャツブランドの販売スタッフ◇ワークライフバランス・福利厚生◎ ■業務詳細：Frank＆Eileen（フランク&アイリーン）の販売・接客業務をお任せ致します。 ・接客、販売、レジ対応　・VMD　・後輩育成　等 ＜仕事のポイント＞ ◎個人ノルマはございません。チームワークを重視しています。 ◎ワークライフバランスも充実。残業は平均月10時間以下です。 ◎産休・育休から時短勤務の正社員として復帰することもできるので、長く働きたい方もご安心ください。すでに復帰実績もあるため、相談できる先輩もいます。 ◎基本OJTになりますが、会社を知っていただくための研修を1日かけて本部で実施しております。同期や本部との関わりを深めていただきたいです。 ＜ブランドについて＞ ブランド名はデザイナーオードリー・マクローリンの祖父母の名前が由来となっており、ブランドロゴにある「1947」はその祖父母が結婚した年。アイルランド出身の祖父母が着ていたシャツに思い出があり、当時のシャツを再現するべく2009年スタート。イタリアで130年以上の歴史をもつ老舗生地メーカーの生地を使用しています。上質な素材に洗いをかけることで生まれる着心地の良さや、工学を学んでいたデザイナーならではの視点で人間の構造や動きを考察し生まれた独自の美シルエット、色柄のバリエーションの豊富さに定評があり、アイロン要らずで、洗いざらしのまま着られる扱いやすさが新たな定番シャツとして話題になりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ フランク＆アイリーン日本橋店 住所： 東京都中央区日本橋２丁目５－１ 高島屋Ｓ.Ｃ. 新館 ２階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ フランク＆アイリーン 横浜店 住所：神奈川県横浜市中区新港１丁目３－１ MARINE & WALK 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・昇給：年1回 ・業績賞与（業績により支給/2025年度支給） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～333,333円 ＜月給＞ 250,000円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】ロンハーマンカフェ料理長/店長/調理人◇福利厚生◎研修制度・福利厚生充実◇制服有
      • NEW
      カリフォルニア発のセレクトショップ Ron Herman が運営する【ロンハーマンカフェ】の料理長・調理人・店長募集◇ ＜具体的な業務内容＞ ■調理人：キッチンでメイン・バーガー・パスタ・サラダなどの調理 ■料理長・店長：スタッフ育成、売上管理、店舗運営、調理、調理指導等 【お店について】 開放感あふれ、リラックスできる空間の中で、自然と会話が生まれ、 食が輝き、人の輪が繋がる場所でありたい。 そんな想いでロンハーマン カフェは誕生しました。 新鮮で旬な食材を使用したメイン料理や、ボリュームたっぷりのサラダ、 思わずワクワクしてしまうカラフルなドリンクやスイーツ、ほっと一息つけるコーヒーなど、季節にあわせた様々なメニューを用意しています。 ロンハーマン カフェには、いわゆるマニュアルがありません。お客様が喜んでいただけることでしたら、何でも積極的にやってみましょう、というのがオープン以来の姿勢です。お客様がゆったりと食事を楽しんでいただける、安らぎの空間を作るお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ RHC ロンハーマンカフェ名古屋店 住所： 愛知県名古屋市港区港明２丁目３－２ 1F ららぽーと名古屋みなとアクルス 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・昇給：年1回 ・業績賞与（業績により支給／2025年度支給実績有） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サザビーリーグＩＲＩＳ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【渋谷区】経理スタッフ◆生活雑貨事業／『Ron Herman』など展開◆フレックス制
      • NEW
      【衣食住におけるライフスタイルブランドを全国で約600店舗展開／土日祝休み・年休120日／残業平均月20時間以内／フレックス】 サザビーリーググループ全体のIT領域を支える当社にて、経理スタッフ業務をお任せします。 当社は2024年4月より株式会社サザビーリーグのIT部門が分社化し、事業会社として株式会社サザビーリーグIRISとしてスタート。 「リテールビジネスをITでもっと楽しく」をモットーに、アパレル・アクセサリー・雑貨・カフェ・レストランなどの専門店ビジネスをITソリューションで支える会社です。 従来のグループ内IT部門としての役割は不変ながら、グループ外に対しても競争力あるサービスを提供してまいります。 ■具体的な業務内容： ・月次、中間、年次決算業務全般 ・営業債権・債務の総合的管理及び経理処理 ・固定資産会計処理 ・現預金同等物の管理 ・税務申告及び監査法人、税理士法人との関係構築と実務 その他、資金管理と資金運用の実施、与信管理実務等、ご経験に応じてご担当いただく場合があります。 ■経理担当者の役割： ・月次、中間、年次決算業務全般 ・営業債権・債務の総合的管理及び経理処理 ・固定資産会計処理 ・現預金同等物の管理 ・最適なキャッシュポジションとなるよう資金管理と資金運用の実施 ・税務申告及び監査法人、税理士法人との関係構築と実務 ・与信管理実務 ■SAZABY LEAGUE IRIS HP： 　https://www.szl-iris.co.jp/ ■The SAZABY LEAGUEについて： The SAZABY LEAGUEは『衣料・服飾雑貨』『生活雑貨』『飲食・サービス』という幅広い業態において、ブランドポートフォリオを展開しています。 マーケティング感覚を超えた先見性や感覚の鋭敏さで大きく成長を遂げてきた企業集団で「ライフスタイル」をビジネスとして実現し、「クリエイティブリテイラー」という独自のポジションを築き上げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ヶ谷駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～335,000円 ＜月給＞ 200,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力等考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により別途、期末業績賞与支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【渋谷・リモート可】社内SE(飲食領域)※サザビーリーグG／SES・SIer歓迎！／年休120日
      【SES・SIer経験を活かして事業会社の社内SEへ！／衣食住におけるライフスタイルブランドを全国で約600店舗展開のサザビーリーグG／土日祝休み・年休120日／残業平均20時間以内／フレックス・週2リモート】 「リテールビジネスをITでもっと楽しく」をモットーに、アパレル・アクセサリー・雑貨・カフェ・レストラン」などの専門店ビジネスをITソリューションで支える会社です。従来のグループ内IT部門としての役割は不変ながら、グループ外に対しても競争力あるサービスの提供してまいります。 ■具体的な業務内容： サザビーリーググループ全体のITを統括管理する役割を担っております。社内情報システムという位置づけですと、運用保守が主な業務というイメージが強いかと思いますが、弊社においてはその比率は高くありません。 <日々の業務内容> （1）現状分析 （2）企画提案 （3）要件定義 （4）設計開発 （5）検証 （6）運用保守 （7）上記全般のプロジェクトマネジメントなど これらの業務を適正に合わせてお任せいたします！ ■担当部署： 飲食システムグループ：飲食事業の販売管理（POSシステム・店舗システム・基幹システムなど） ※適正を見て別グループでの配属を打診することがございます。 ■このポジションの魅力： 当社IRISは、サザビーリーグが展開するAfternoon TeaやRon Hermanなど、40以上のブランドを支えるIT組織です。 企画・要件定義などの上流工程から導入・運用まで、事業会社の立場で一貫して担当できます。 運用比率も低く、POS刷新・AI活用・顧客データ分析など最新技術への挑戦機会も豊富です。また、エンドユーザーである店舗・現場と近い距離で改善活動を進められるため、“誰かのためになる開発”を実感したい方にこそ、大きな手応えを得られる環境です。 ■SAZABY LEAGUE IRIS HP：　https://www.szl-iris.co.jp/ ■The SAZABY LEAGUEについて：https://www.sazaby-league.co.jp/ 『衣料・服飾雑貨』『生活雑貨』『飲食・サービス』という幅広い業態において、ブランドポートフォリオを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 勤務地最寄駅：JR総武線／千駄ヶ谷駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～335,000円 ＜月給＞ 268,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、能力等考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により別途、期末業績賞与支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社韓国高麗人蔘社

    専門店・その他小売
    東京都中野区本町2-46-1中野坂上サンブライトツイン2302
    • 設立 2008年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【韓国コスメ好き歓迎】ECサイト運営担当◇rom＆ndやMEDIHEAL等の取扱／年休120／社割有
      ◆セット商品企画もお任せ！最先端韓国コスメを日本へ／社割でコスメ購入が可能／年休120日・土日祝休◆ ■概要： 美容大国の韓国化粧品は、品質・価格だけでなく、人を美しくポジティブにする魅力的な商品が多数あります。 当社は韓国ブランドの日本正規販売代理店として、大型ドラッグストアや有名なバラエティショップをベースとした日本全国流通網で約10,000店以上の納品可能な店舗を保有し、「rom&nd」「MEDIHEAL」など多数の韓国コスメブランドを日本に展開しています。韓国コスメの人気が高まっており、複数期にまたがって急激な成長を遂げています。 ■業務内容： 大手ECモールのオンラインショップ運営スタッフとして、幅広い業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・サイト全般の運用設計 ・商品詳細欄含めた商品登録、管理 ・商品の在庫管理 ・セット商品の企画 ・カスタマーサポート ・そのほかECサイト運営に付随する業務 ■組織構成 メンバー3名（20代後半～30代前半） ※基本的に残業時間は月20H程ですが、Qoo10メガ割などの時期は30Hを超えて残業が発生する場合もございます。 ■当社について： ◇韓国コスメの人気が高まっており、複数期にまたがって急激な成長を遂げている当社。会社の成長に伴って取り扱い可能な韓国ブランドの引き合いも強くなり、より良いブランドを選別し、市場に販売することができている状態です。 ◇パイオニア企業として「日本で販売したい」「今韓国でブームが来ている」といった最先端の韓国コスメを日本に上陸させるのが私たちの使命。様々なコスメやブランドに触れながら、ブランド成長、企業成長に貢献できるやりがいのあるお仕事です。また、気に入ったコスメは社割を活用しできるので、社員からも好評です。 ◇外資ならではのスピード感：韓国メーカーとのやり取りが多いため、文化的にもスピード感のある環境です。また、代表との距離も近く、社歴に関係なく気軽にコミュニケーションが取れやすいので、自身のアイデアや意見が反映されやすいのも魅力。「ヒットメーカー」を目指してどんどん新しいアイデアをお寄せください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン2302 勤務地最寄駅：大江戸線・丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～302,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,500円～352,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（8月、12月）※昨年度実績2か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【中野】（副）本部長◆管理部門全体を統括／会社の基盤づくりと成長を支える／韓国コスメの卸売企業
      ～美容大国・韓国の魅力的な商品を日本に届ける韓国コスメの卸売企業～ ■業務概要： 管理本部長（副を含む）として管理部門全体の統括をお任せします。 経営に近いポジションで、会社の基盤づくりと成長を支えていただく重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇経理・財務 └月次・年次決算の統括 └資金繰り管理 └銀行・税理士対応 └体制・業務フローの整備、改善 ◇総務・人事 └規則・規程の整備・改定 └採用業務の統括 └人事評価制度の設計と運用 └社内インフラの構築・運用・保守 ◇法務 └契約書の作成・レビュー └法的リスクの管理・対応 └顧問弁護士との折衝 ◇その他 └経営陣へのレポーティング └管理部門全体のマネジメント └事業拡大に伴う管理体制の構築 ■当社について： ◇韓国コスメの人気が高まっており、複数期にまたがって急激な成長を遂げている当社。会社の成長に伴って取り扱い可能な韓国ブランドの引き合いも強くなり、より良いブランドを選別し、市場に販売することができている状態です。 ◇パイオニア企業として「日本で販売したい」「今韓国でブームが来ている」といった最先端の韓国コスメを日本に上陸させるのが私たちの使命。様々なコスメやブランドに触れながら、ブランド成長、企業成長に貢献できるやりがいのあるお仕事です。また、気に入ったコスメは社割を活用しできるので、社員からも好評です。 ◇韓国メーカーとのやり取りが多いため、文化的にもスピード感のある環境です。また、代表との距離も近く、社歴に関係なく気軽にコミュニケーションが取りやすく、自身のアイデアや意見が反映されやすいのも魅力。「ヒットメーカー」を目指してどんどん新しいアイデアをお寄せください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン2302 勤務地最寄駅：大江戸線・丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：651,000円～841,000円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 ＜月給＞ 721,000円～931,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（8月、12月）※昨年度実績2か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｓｉｍｐｌｉｎｅ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区高輪2-14-17
    • 設立 2005年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【AWSインフラエンジニア（PM/PL)】上流工程7割・クラウド基盤・インフラ設計構築
      インフラエンジニアのリーダーとして様々な案件をご担当いただきます。 手を動かしながら、プロジェクトのリードや、メンバーマネジメント等も行う業務です。 5名程度のチームビルディングに取り組み、これからのｓｉｍｐｌｉｎｅを牽引していただきたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ・チームメンバーと共にクラウド環境の設計・構築や 　コスト効率／運用性に優れたクラウドネイティブなアーキテクチャを提案していく業務 ・コンテナやサーバレスといった、パブリッククラウド時代に最適化されたアーキテクチャにも対応 ・エンドユーザーとのやりとりなど上流域へのスキルアップも可能 ・インフラ運用自動化等の案件増加に伴い、基本的なAWSサービスのみならず、最新の技術を取り入れる機会も増加中 ★直近の取り組み事例：生成AIサービス（Amazon Bedrock）を活用した社内文書の効率的な検索と自動回答機能の実現 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-14-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文ご参照ください。
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～640,000円 ＜月給＞ 450,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※賞与は会社の業績により変動します ※諸手当（残業代、交通費等）は別途支給します ※給与詳細は経験・能力などを考慮し決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【インフラエンジニア（テックリード）】上流工程7割（うち設計構築5割）／土日祝休【AWS】
      インフラエンジニアとして様々な案件をご担当いただきます。 案件外では、テックリードとして社内外への技術共有等を行っていただきます。 最新技術をキャッチし、メンバーの技術サポート等を通し、弊社の技術力を向上に寄与していただきたいと考えています。 【具体的な仕事内容】 ・チームメンバーと共にクラウド環境の設計・構築や コスト効率／運用性に優れたクラウドネイティブなアーキテクチャを提案していく業務 ・コンテナやサーバレスといった、パブリッククラウド時代に最適化されたアーキテクチャにも対応 ・社内の技術サポート ・エンドユーザーとのやりとりなど上流域へのスキルアップも可能 ・インフラ運用自動化等の案件増加に伴い、基本的なAWSサービスのみならず、最新の技術を取り入れる機会も増加中 ★直近の取り組み事例：生成AIサービス（Amazon Bedrock）を活用した社内文書の効率的な検索と自動回答機能の実現 【プロジェクト例一部】 ■大規模システム移行支援: オンプレミス環境からAWSへのシステム移行に伴う、設計・構築 既存AWS基盤の改善提案や、移行後のトラブル対応 ■新規クラウド基盤の設計・構築: 高いセキュリティや可用性が求められる金融サービスや新規サービスのクラウド基盤をゼロから設計・構築 マルチテナント構成、マルチAZの高可用性アーキテクチャ、クロスリージョンバックアップなどの設計 ■既存インフラの改修・最適化・運用: 稼働中のクラウド環境の運用設計見直し、コスト最適化、セキュリティ改修 サーバ運用におけるユーザー依頼対応、メンテナンス、エスカレーション対応、原因調査・改善 ■生成AIアプリ基盤の開発: 高いセキュリティや可用性が求められる新規生成AIアプリの基盤開発に伴う、要件定義～保守 ★AWSの新サービス（SageMaker・Bedrock)を活用できる案件も！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区高輪2-14-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文ご参照ください。
      ＜予定年収＞ 630万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～640,000円 ＜月給＞ 450,000円～640,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回 ※賞与は会社の業績により変動します。 ※給与詳細は経験・能力などを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キャンバスエッジ株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル9階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 31.5歳
    求人情報 全2件
    • インフラエンジニア／年休142日／平均年収157万円UP
      案件単価も還元率もフルオープンに。 嘘のない数字で、日本一「選ばれる」テックカンパニーを実現します。 ＜キャンバスエッジが誇る魅力ポイント＞ ★高還元率：実質還元率80％～98％の高水準 ★案件選択はエンジニア主導：1500社・3万件以上から選択可 ★ワークライフバランス◎：年休142日、業月平均7.4h以内 ★手厚い教育制度：読書奨励金、資格取得支援、外部研修参加支援 ★魅力的な案件多数：クラウド前提設計やIaCによる自動化に挑戦可能 ▼案件例▼ ・クラウド環境におけるデータ基盤の設計・構築 （AWS／Azure／GCP などマルチクラウド環境） ・決済・課金システムに関するインフラ基盤の構築・運用 （Linuxサーバ／各種ミドルウェア） ・ネットワーク領域における大規模拠点展開および製品導入支援 （Cisco機器／WAN設計・構築） ★1500社・3万6800件以上の案件から、希望に合った案件を選択できる。 ★一方的なアサインは一切ナシ ★リモート9割！フルリモートも◎定着率95％以上 ★全国どこでも勤務OK！待遇は東京水準 【自社SaaSプロダクト、AIソリューション事業展開中】 ・SESで活躍していたエンジニアの参画実績多数！ ・LLM開発、バイブコーディング技術に触れる機会が豊富 【自慢の研修・スキルUP支援】 └5000講座以上ある『Udemy』受講し放題 └『サブプロジェクト制度』で実践的にスキルUP └設計構築の経験をより多く重ねられる体制 【グループの”テックハブ”だからできること】 └他分野・他事業の案件に挑戦できるチャンスが豊富 ※サブプロジェクト制度とは 担当案件にとどまらず、全国の仲間と有志でチームを組み、新しい自社プロダクトを企画からリリースまで手がけられる制度。最先端・モダンな技術に触れながら、自らの挑戦の幅を広げられる環境が整っています。
      ★リモートワーク9割！フルリモートOK ★東京・名古屋・大阪・福岡に拠点あり！ 地方在住の方でも、地方にいながら「東京水準の待遇・条件・プロジェクト」で働けるのが魅力♪ 社員の9割がリモート勤務を選び、自由度の高い環境で働いています。 ＜主要取引先＞ 各種SIer、事業会社、受託会社、SaaS企業 ※配属先は希望を考慮して決定します ※在宅案件や最先端の案件、自宅から近いところなどあなたの希望を考慮 ※転勤なし＆U/Iターン歓迎 【本社】 東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル9階 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市西区名駅2-34-17 セントラル名古屋1101号 【大阪オフィス】 大阪府大阪市淀川区木川東2-5-41-2 【福岡オフィス】 福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-13 ※転居を伴う転勤はありません。
      ★想定年収：500万円～1500万円 ★入社時に年収300万円アップを実現した先輩もいます！ 月給350,000円～858,400円＋賞与年2回 ・基本給：302,700円～742,400円 ・固定残業有無：あり ・固定残業時間：20時間 ・固定残業額：47,300円～116,000円 ※固定残業代を超える労働を行った場合は別途支給します。 ☆入社したメンバーの年収UP額、平均157万円、最大300万円 【最高クラス水準の還元率を実現】 現在の実質還元率は80％～98％、役職に応じて還元率が上がっていく制度を採用しています！ 案件単価も公開しているため、給与に関する相談にも真摯に向き合います！ ※プロジェクトにより変動あり。単価は全て公開 【実際の年収UP事例】 ■ 前職年収380万円→当社年収558万円（サーバー設計・構築経験4年/27歳） ■ 前職年収550万円→当社年収637万円（AWS経験3年/37歳） ■ 前職年収680万円 → 当社年収820万円（AWS設計構築・Terraform／Kubernetes活用経験6年／35歳）
    • フルリモートエンジニア／年休142日／平均年収157万円UP
      • NEW
      高い報酬、自由な働き方、そして心躍る挑戦を。 エンジニアの幸福度で右に出るものはいない、 日本一「選ばれる」テックカンパニーへ。 ＜エンジニアがキャンバスエッジを選ぶ理由☆＞ ★高い還元率：実質還元率80％～98％の高水準 ★案件選択はエンジニア主導：1500社・3万件以上から選択可 ★ワークライフバランス◎：年休142日、業月平均7.4h以内 ★手厚い教育制度：読書奨励金、資格取得支援、外部研修参加支援 ★魅力的な案件多数：クラウド環境でのAI・アプリ開発を中心としたモダン案件など ▼▽案件例▼▽ ・React/Next.js、GOなど言語使った開発 ・Python/Django/Flaskを使ったWebアプリ開発 ・FlutterやSwift/KotlinによるDX・XR推進 ・AWS×Lambdaなど流行りのサーバーレス　など 【案件選択はエンジニア主導！専任営業が徹底フォロー】 ・1500社・3万件以上から100％希望通りの案件へ ・専任営業がキャリアプランに伴走・サポート 【自社SaaSプロダクト、AIソリューション事業展開中】 ・SESで活躍していたエンジニアの参画実績多数！ ・LLM開発、バイブコーディング技術に触れる機会が豊富 【高還元×高収入を追求できるキャリアパス】 ・高還元案件が多数！収入アップに直結する案件へ参画可能 ・サブプロジェクト制度でスキル幅を広げ、市場価値も向上 ※サブプロジェクト制度とは 全国から有志メンバーで集い 担当案件とは別に自社内でプロダクトを立ち上げる制度。 企画設計～リリースまで一貫して携わることができます。 最先端だけでなく、モダンな開発環境でスキルを磨ける魅力も。
      ★リモートワーク9割！フルリモートOK ★東京・名古屋・大阪・福岡に拠点あり！ 地方在住の方でも、地方にいながら「東京水準の待遇・条件・プロジェクト」で働けるのが魅力♪ ＜主要取引先＞ 各種SIer、事業会社、受託会社、SaaS企業 ※配属先は希望を考慮して決定します ※在宅案件や最先端の案件、自宅から近いところなどあなたの希望を考慮 ※転勤なし＆U/Iターン歓迎 【本社】 東京都新宿区大久保2-5-23 新宿辻ビル9階 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市西区名駅2-34-17 セントラル名古屋1101号 【大阪オフィス】 大阪府大阪市淀川区木川東2-5-41-2 【福岡オフィス】 福岡県福岡市博多区博多駅東2-10-13 ※転居を伴う転勤はありません。
      ★想定年収：500万円～1500万円 ★入社時に年収300万円アップを実現した先輩もいます！ 月給350,000円～858,400円＋賞与年2回 ・基本給：302,700円～742,400円 ・固定残業有無：あり ・固定残業時間：20時間 ・固定残業額：47,300円～116,000円 ※固定残業代を超える労働を行った場合は別途支給します。 ☆入社したメンバーの年収UP額、平均157万円、最大300万円 【最高クラス水準の還元率を実現】 現在の実質還元率は80％～98％、役職に応じて還元率が上がっていく制度を採用しています！ 案件単価も公開しているため、給与に関する相談にも真摯に向き合います！ ※プロジェクトにより変動あり。単価は全て公開 【実際の年収UP事例】 ■ 前職年収349万円→当社年収477万円（C#経験2年/24歳） ■ 前職年収400万円→当社年収558万円（Java経験3年/28歳） ■ 前職年収550万円→当社年収805万円（フルスタック経験5年/35歳）
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    株式会社ＲｅＡＲＥＳ

    不動産仲介
    東京都新宿区西新宿6-16-12第一丸善ビル11FA
    • 設立 2023年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿／未経験歓迎】不動産販売営業◆成長意欲の高い方へ／役員直下で営業を学べる！／インセンティブ有り
      ◆第二新卒歓迎！／不動産営業を役員直下で基礎から学べる／事業拡大に伴う増員採用／若手社員多数活躍中／インセンティブで稼ぎたい方へ◆ 【当社の魅力】 住まいを通じて、お客様の喜びを最大化する。家を買うという経験は、人生で一度あるかないかの大きな決断。その決断の質を高め、人生の可能性を最大化することが私たち ReARES の使命です。 ・20代～30代の若手社員が多く、活気ある社風 ・実力主義で高収入を目指せる環境 ・初年度10か月で売上高（取扱高）超見込みの新設ベンチャー ■業務内容： お客様のニーズに応じた住宅の提案、アポイントの獲得、商談から成約に至るまでの全プロセスをご担当いただきます。全員で目標を達成するやりがいのある業務です。 ■業務詳細： ・個人宅への訪問や街頭での声かけによる新規顧客の開拓 ・住宅購入を検討するお客様へのヒアリングおよび提案 ・3～4回にわたる商談を通じた長期的な関係構築 ・契約までの全プロセスにおける顧客対応 ・商談初期は上司が主担当となり、営業同行やサポートを実施 ■モデル年収 1100万円／22歳 経験1年 ／月給30万円＋インセンティブ＋賞与 4000万円／31歳 経験5年 ／月給250万円＋インセンティブ＋賞与 ※社内規定で月給は30万～と決まっておりますので、研修期間以外は下がることがございません。 【入社後の流れ】 未経験の方でも安心して業務開始ができるよう、教育体制を設けています。 当社代表と営業責任者がイチからサポートし、半年間で一人前、2年間で年収1,000万円プレーヤーとなれるよう育成します！ ●1～2日目：基礎知識の習得 会社のルールや規定、営業にあたって必要な知識を学んでいきます。 ●3日目：知識テスト 学んだ内容のテストを受け、一定の点数越えでの合格を目指します。 先輩社員がサポートしながら「分からない」を無くしていきます。 ●4～5日目：実践トレーニング 営業トークのロールプレイ練習とテスト、先輩社員への営業同行を行いながら、実践に向けた現場経験を積んでいきます。 ●6日目以降：継続的な成長！ 定期的な営業研修はもちろんのこと、ビジネスマナー講習、日々のトレーニング、上司との振り返りを通じて能力の向上を図っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-16-12 第一丸善ビル11FA 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／西新宿5丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～2,500,000円 ＜月給＞ 353,360円～2,553,360円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は入社１年目のインセンティブ想定分を込みで記載しています。 ■昇給毎月1回 ■決算賞与（規定あり）：年1回／1-3ヶ月分 ■モデル年収 1100万円／22歳 経験1年 ／月給30万円＋インセンティブ＋賞与 2100万円／24歳 経験1年 ／月給55万円＋インセンティブ＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】買取再販営業（課長候補）／新設ベンチャー／転勤なし／完全週休2日／高年収を目指したい方へ
      ～★新設部門★／初年度売上高10億円越えの急成長企業／実力主義で高収入を目指せる仕入れ営業／裁量権を持って働きたい方へ／年間休日120日／役員直下でハイスピードでの成長が叶います◎～ ■業務内容： 主に新築戸建てと中古マンションを対象とし、不動産の仕入業務全般をご担当いただきます。仲介会社のリストや自身でアプローチ先を見つけ、まずはコツコツ電話やメールで連絡したりして接点を増やし、物件情報を集めていきます。商談がまとまりそうな場合は、お客様先に直接訪問することもあります。販売価格の相場を見て、先方と交渉を重ねながらできるだけ安く仕入れることに大きなやりがいを感じられるお仕事です。 ■具体的な業務の流れ： （1）情報収集 仲介会社リストをもとに電話でアポイントを取得し、物件の情報を収集します。売り手を探し、電話やメールで連絡します。 （2）現地調査 物件情報先へ訪問し、立地環境や相場を確認します。お客様先にも訪問しつつ関係を築きます。 （3）仕入れ契約 社内決済を経て、仕入れ契約を行います。業界では決済に通常1週間～２週間ほどかかりますが、当社は裁量多く働いてもらいたい為、最短（即日）での決済が可能です！ （4）買取後は仲介会社と販売のご契約 ※成約までの期間は、1ヵ月～数ヵ月となります。 （5）販売 仲介会社へ手数料を支払い、仕入れた物件を客付けしてもらいます。1件でも多く販売してもらうには、担当者さまとの関係性づくりが第一！丁寧な対応を心がけましょう。 ※仲介に依頼せずに自社販売も勿論可能です。 【企画提案営業】 上記の他、マンションのリノベーションやアパート建設の企画なども行っていきたいと考えています。ゆくゆくは、沖縄や北海道のリゾート計画なども検討しています！ ■扱う物件について： 扱う物件の価格帯は500万円～1億円になります。 ※上限金額は目安です。柔軟に対応できます。 多くは3,000万円～4,000万円の物件を仕入れていきます。月1件～２件のペースで成約を一旦目指します。 ■仕事のポイント： 成果の上げ方は、自分次第です！アプローチ先の見つけ方や、商談スタイル、タスクの組み方などは自分次第。「午前は物件選定に専念して、午後は現地調査に」「午前はアポイントで午後は商談に」といった多彩で自由な働き方も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-16-12 第一丸善ビル11FA 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／西新宿5丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～3,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～30,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～2,500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回(7月・1月) ■決算賞与（規定あり）：年1回／1-3ヶ月分 ■インセンティブ：毎月 年俸に追加支給となります。最大40％(平均30％)の支給実績がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｙｕｍｉ　Ｃｏｒｅ　Ｂｏｄｙ

    理容・美容・エステ
    東京都港区六本木6-8-10STEP六本木4階西館
    • 設立 2018年
    • 従業員数 17名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【梅田】フィットネススタジオ複数店舗の統括リーダー◆女性向け◆サービス向上施策の企画・売上管理など
      ★創業以来7年連続増収増益／昨対比160％の成長／全国9スタジオ・オンライン会員1.5万人超（2025年8月時点）／年明けより順次複数店舗オープン予定！ ★健康×美しいボディラインで女性に自信を！ 同社は体型維持や改善に悩む女性に対し健康に美しい自分に自信を持っていただけるよう、解剖学に基づいた独自メソッドによるトレーニングを行っています。 ■業務内容 ・スタジオレッスンの管理全般 （環境整備および改善／お客様対応／予約状況の管理など） ・体験レッスンの入会率向上 　既存会員の来訪率アップ等グロース施策の検討から実行 ・Instagram投稿およびメルマガ作成 ・インストラクターとのコミュニケーション ・アルバイト管理 ・数値分析 ・その他、スタジオレッスンに関わる業務全般 ・（状況に応じて） 新店オープンの際の実務 ◎組織構成：役員、シニアマネージャー、SV2名、店舗運営補助複数名 新たに３店舗オープンすることも見込み、お客様により満足度の高いサービスを提供できるよう、同社の根幹を担うスタジオチームのリーダーとしてお客様の声を直接聞き、身体を変えていくお手伝いをしていただける方を募集します。 ■同社の魅力 口コミ戦略に力を入れ、体験会からの新規会員獲得率が高いだけでなく、競合他社と比較して単価は比較的高めなものの、日々メソッドを更新し「飽きがこない」と継続していただける方が多い同社。オンライン会員も1万6千人を超え、設備投資のコストを抑えることで利益を生み出しやすいビジネスモデルになっています。 ■ミッション：店舗・事業の拡大に伴い、小規模のサービスから、より多くのお客様へ満足度の高いサービスを提供するフェーズに入り、安定したスタジオ運営、受付接客サービス品質の管理、業務全体の効率化など、成長していくことが必要だと考えています。 お客様にとっても、インストラクターにとっても過ごしやすい環境を提供できるスタジオを目指しています。 ■評価制度：等級制度があり、評価は取締役メンバーと各上長により半年に1回実施。部署ごとの目標のほか、各自の目標も設定（業務遂行力・コミュニケーション力等、個別伸ばしたい分野）。頑張りを評価いただきやすい制度のため、1年以内で昇給・昇格されている方も！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪梅田スタジオ 住所：大阪府大阪市北区堂島2-2-26 アバンダント堂島ビル201号室 勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：307,229円～512,049円 固定残業手当/月：67,771円～112,951円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～625,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、生涯設計手当0～55,000円/月を支給します（任意で金額を決め、確定拠出年金に積み立てる制度）。 ■給与改定：年2回（3月、9月 ※規定に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】自社商品の企画・開発◆0→1の裁量／トレンドを捉えた商品戦略／話題のフィットネススタジオ
      ◆女性の“自信”を引き出す商品企画に携われる／事業・店舗拡大中の成長フェーズでスピード感ある開発ができる ／グッズ・ウェア・食品など幅広い商品の企画に挑戦可能◆ ■採用背景／ミッション 物販事業部では、YumiCoreBody利用者向けの自社商品の企画・販売を担当し、身体づくりに役立つ新商品を市場ニーズに合わせて継続的に展開しています。 昨年発売したプロテインが好評を得るなど事業は順調に拡大中。さらなる成長に向け、商品開発のスピード強化を目的に新メンバーを募集します。 ミッションは、YumiCoreBodyに合った商品を企画・販売し、商品を通じてお客様の身体の変化に貢献することです。 ■業務内容： ご経験とご志向に合わせてメンバー内で業務を分担しながら担当いただきます。 ◇YumiCoreBodyオリジナル商品の企画、開発 ・新規商品企画 ・市場調査、競合分析、ユーザーニーズの把握 ・取引先との折衝、調整 ・プロジェクトマネジメント（進捗管理、予算管理、リスク管理） ・その他物販事業に関わる業務全般 ■チームについて： 現在物販事業部は3名体制で、商品開発と管理（ECサイトの運営、在庫管理）に分かれております。 企画担当は2名体制となる予定です。 【自社商品】 レッスン中に利用するグッズ（筋膜リリースローラーなど）、ウエア、食品（プロテインなど）など幅広く携わっていただくことが可能です。 ■働く環境 ・リモートワークを取り入れた働き方が可能です。 ・開発に必要なコミュニケーションが取りやすく、スピード感を持って各施策を推進することが可能な環境です。 ■同社の特徴 ・設立6年目のベンチャー企業です。チームを大事に店舗を運営しており、チャレンジ精神のあふれるスタッフが多いです。 ・自己啓発補助金、バカンス休暇などご自身の成長や人生の充実に活かせる手当・制度を用意しています。 【同社について】 トレーニングしている期間だけキープできる体ではなく、日々の不良姿勢でゆがんでしまった骨のハマり方（角度）から変える最新の解剖学に基づいたメソッドを展開。国内5拠点のスタジオ、およびオンラインでサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（8F） 住所：東京都港区六本木4-12-8 第6DMJビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線、都営大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,736,396円～5,603,856円 その他固定手当/月：55,000円 固定残業手当/月：55,000円～103,012円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 338,033円～625,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途、生涯設計手当0～55,000円/月を支給します（任意で金額を決め、確定拠出年金に積み立てる制度）。 ■給与改定：年2回（3月、9月 ※規定に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社3connect（スリーコネクト）

    専門店・その他小売
    東京都新宿区高田馬場4-9-11
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 買取催事スタッフ／未経験歓迎／出張有／１年目平均月給48万円
      • NEW
      「店長＋呼び込み担当」の2名1組で、1週間毎の催事を担当します！スーパーマーケット店内でお声がけを行い、ブースへ誘導します。（お客様先への訪問買取も行います） ◎まずは呼び込み担当からスタートし、入社3カ月～1年以内に店長に昇格することも可能です！ 【呼び込み担当】 スーパー店内や入口付近でお客様へお声がけし、催事ブースへご案内するポジションです。明るく丁寧な対応ができれば、専門知識は不要です！ ＜具体的には＞ ・チラシを見たお客様へのご案内 ・店内での声かけ、誘導 ・キャンペーン内容のご説明 ・ブースへの送客 ・店長のサポート業務 ★1名案内ごとに1,000円～4,000円の歩合が発生 ★月30名のご案内で＋平均9万円以上 ★70名ご案内で＋平均21万円以上も可能です！ 【店長（将来的に昇格可能）】 催事全体の運営や査定対応、売上管理まで幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・催事全体の運営管理 ・買取査定対応 ・売上管理 ・車両運転、移動 ・買取商品の本社納品 ★売上に応じて歩合率が上がる仕組みで、月売上600万円超で歩合15％水準など、高収入が目指せます。 ★実績次第では月収90万円クラスも可能です！（実績あり） 【1週間の流れ（例）】 ▼日曜日／移動・準備日 ・次週の催事エリアへ移動 ・ホテルチェックイン ・スーパー側との簡単な打ち合わせ ・備品、看板、のぼり設置準備 など ◎移動時間は裁量が大きく、 サービスエリアで休憩や食事も自由です♪ ▼月曜日～土曜日／現地にて集客・買取 ＜呼び込み担当＞ ・店内入口や通路でお声がけ ・チラシキャンペーンのご案内 ・ブースへ誘導 ＜店長＞ ・査定対応 ・買取金額提示 ・売上管理 初日はチラシ反響もあり来客が集中しやすい日です！ ※1週間で約40名来店が目安です。 ▼土曜日／最終日 催事終了後、車に買取商品を積み込んで本社（高田馬場）へ納品します。 ◎納品時間に縛りはなく、自分のタイミングで動けるのが魅力です。
      【引っ越し支援・家賃補助応相談／居住地不問】 日本全国のスーパーマーケットが勤務地になります！ ▼本社 東京都新宿区高田馬場4-9-11 ☆ JR山手線・西武新宿線・東京メトロ東西線「高田馬場駅」より徒歩2分 ※受動喫煙対策あり ※転勤なし ※催事は1週間単位で開催場所が変わります。 東京・愛知を起点に、広島・兵庫など西日本を含む全国出張あり。 ※出張時の宿泊費は会社が全額負担します。 ※現場間の移動は店長の車両で行います。 ＼働き方の特徴／ ・会社への毎日出社はありません ・催事会場へ直行直帰が基本 ・拠点に戻るのは納品時など 固定オフィス勤務ではなく、全国を舞台に働くスタイルです！
      月給30万円＋インセンティブ ＜インセンティブについて＞ 1名ご案内あたり1,000円～4,000円 月30名の送客：＋平均9万円～12万円 月70名の送客：＋平均21万円～28万円 ※30名程度の送客はほとんどクリアできるので、皆インセンティブ＋9万円は当たり前に受け取っています。 ※稼働日数によって、金額が変動する場合があります。 ▼平均月収 平均月収48万円（月給30万円＋インセンティブ18万円） ※未経験入社1年目スタッフ10名・2025年度実績 未経験スタートでも、コミュニケーション力次第で初月から高収入を目指せます☆ ＜店長昇格後＞ 売上に応じた完全歩合制です。 最高月収は520万円！ 普段も月収100万円超は当たり前に到達できます。 ▼平均月収 平均月収90万円 ※店長7名・2025年度実績 例） 月売上600万円以下：歩合10％ 月売上600万円超：歩合15％ ※売上水準に応じて歩合率が上がる仕組みです。
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    株式会社チームテック

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都目黒区下目黒 1-8-1 アルコタワー6階
    • 設立 2023年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • ITエンジニア／1ヶ月間の未経験向け研修／年休130日以上／
      • 締切間近
      ITインフラの基礎から将来的には先端領域まで、一歩ずつキャリアを築く＿。 ネットワーク、サーバー、データベース、クラウド、セキュリティなど、 様々なITインフラに関わる業務経験を積むことが出来るポジションです！ ＼ココが、チームテックグループの魅力！／ ★設立5期目で売上・従業員数ともに【平均192%】の圧倒的成長！ ★ホワイト企業認定・健康優良法人認定を取得。残業抑制も徹底！ ★【定着率96%】腰を据えてキャリアを築きたい方のための環境。 ▼充実のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後はまず、自社ITスクールによる1ヶ月間の研修からスタート！ ・ネットワークやサーバーといったインフラ基礎の習得 ・「CCNA」という基礎資格取得のための充実カリキュラム ・業務で必須となるセキュリティの考え方、システムの仕組み >>研修後もメンター制度が整っており、困り事もしっかりサポート！ ▼チームテックグループのカラー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社員同士のつながりを大切にするのが、私たちのスタイルです。 ・研修、社内イベント、キャリア相談会などを合同で実施 ・配属先や年次を超えた「縦横のつながり」が生まれやすい！ >>周囲と関わり合いをもって、前向きに前進いただける環境です。 ▼具体的な業務イメージ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは初級業務からデビューし、段階的にスキル・給与をUP！ 頑張りを見逃さず評価するカルチャーです。 ◇ITシステムの運用・監視・ユーザーサポート ◇インフラの設計・構築 ◇クラウド(AWS・Azure)やセキュリティ領域
      【転居を伴う転勤なし／スキルに応じてリモートも！】 東京都内近郊・神奈川・埼玉県内のプロジェクト先での勤務となります。 ◎研修や、始めのうちは出社しての勤務ですが、スキルが身に付くにつれてリモート案件に参画することも可能になります！ ■本社所在地／東京都目黒区下目黒 1-8-1 アルコタワー6階 ＜アクセス＞ ◆JR山手線・都営三田線・東急目黒線・東京メトロ南北線「目黒駅」より徒歩7分 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
      月給25万円～30万円（固定残業代を含む）＋各種手当 ※給与は経験やスキルを考慮のうえ、決定します ※上記給与には固定残業代として20時間分、月31,900円～月38,650円が含まれます ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【頑張った分だけ、給与評価に反映します！】 当社では、「等級制度」を導入。 「どんな資格をGETすれば、どれだけ昇格/給与UPするか」 の基準が明確に示されているので、短期・長期の目標を立てやすく 自分の成長プランを描きながら “頑張る理由” を持って業務に専念できます！ 実際に、毎年月給が5万円以上UPした先輩、入社時から20万円以上UPした先輩も！ ☆月給例／入社2年目で月給38万円
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    Ｈａｎｊｉ株式会社

    その他・各種スクール
    東京都品川区東五反田2-5-2
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【品川・五反田】法人営業◇フレックス・リモート相談可／転勤なし・土日祝休／教育×AIでキャリアアップ
      ～教育業界に革新をもたらすAIチューター「Knock」を学校や塾等の教育機関・法人に提案し、新規契約の商談機会の創出から導入の意思決定までを担当いただきます～ ■業務概要： すでにBtoCで10万人以上のユーザーを持つ最先端のAIチューター「Knock」の、学校や塾等の教育機関・法人との新規契約をターゲットに、商談機会の創出から導入の意思決定までの一気通貫した営業活動を行います。 Knockのプロダクト価値/機能/特徴と、顧客の業務プロセス/課題といったドメイン特有の要素を深く理解したうえで、顧客のKnock導入意思決定に伴走します。また、セールスの過程で得られた顧客課題をプロダクトチームと連携しながら解決していきます。 ■業務詳細： ・新規商談、営業戦略の策定、実行 ・顧客との長期的なリレーション構築 ・顧客、社内を巻き込んだプロジェクト管理 ・新たなセグメント開拓における営業戦略の模索、再現性のある商談パターンの創出 ■会社・事業概要： Hanji株式会社は主に中高生個人及び学校等の教育機関向けに、生成AI技術を活用したAIチューター「Knock」を提供しているEdTech企業です。アプリローンチから約半年で10万人以上の生徒が利用するとともに、複数の法人で導入が進んでいます。 プロダクトの進化と教育業界全体の巻き込みにより、Knockを「教育のインフラ」として進化させ、よりよい教育への貢献を目指していきます。 ■働き方： ・勤務地：東京都品川区東五反田 ・フレックスタイム制 ・リモートワーク応相談（週2回以上の出社を推奨） ■福利厚生： ・手当等：交通費支給 ・社会保険：労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険 ・休暇：土曜日、日曜日、国民の祝日。年次有給休暇（入社半年後に最大10日付与）。年末年始休暇 ・あらゆるAIツールの積極活用を推奨（会社負担）
      ＜勤務地詳細＞ オフィス 住所：東京都品川区東五反田２丁目５－２ CASK GOTANDA 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 290,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】カスタマーサクセス（AIチューターアプリ）◇転勤なし／在宅×フレックス／教育業界経験者歓迎
      ■業務概要： すでにBtoCで10万人以上のユーザーを持つ最先端のAIチューター「Knock」の、契約後の顧客（学校等の教育機関・法人）に対しての導入オンボーディングから成果創出までの伴走を行います。特に、顧客組織内でのKnockのプロダクトや活用イメージの理解促進、生徒の活用状況の分析と顧客への定期的なフィードバックを行います。 顧客の業務プロセス/課題といったドメイン特有の要素を深く理解したうえでの、顧客に寄り添ったコンサルティングを含むCS活動が求められます。また、カスタマーサクセスの過程で得られた顧客課題を、プロダクトチームと連携しながら解決することも担います。 ■具体的な業務内容： ・顧客との長期的なリレーション構築 ・導入にあたっての先生方/本部向け研修の実施 ・生徒の活用状況分析を踏まえた、顧客のニーズに合わせたKnock活用方法の提案や議論 ・顧客、社内を巻き込んだプロジェクト管理と、再現性のあるCSパターンの創出 ■会社・事業概要： Hanji株式会社は主に中高生個人及び学校等の教育機関向けに、生成AI技術を活用したAIチューター「Knock」を提供しているEdTech企業です。アプリローンチから約半年で10万人以上の生徒が利用するとともに、複数の法人で導入が進んでいます。 プロダクトの進化と教育業界全体の巻き込みにより、Knockを「教育のインフラ」として進化させ、よりよい教育への貢献を目指していきます。 ■働き方： ・勤務地：東京都品川区東五反田 ・フレックスタイム制 ・リモートワーク応相談（週2回以上の出社を推奨） ■福利厚生： ・手当等：交通費支給 ・社会保険：労災保険、雇用保険、厚生年金保険、健康保険 ・休暇：土曜日、日曜日、国民の祝日。年次有給休暇（入社半年後に最大10日付与）。年末年始休暇 ・あらゆるAIツールの積極活用を推奨（会社負担）
      ＜勤務地詳細＞ オフィス 住所：東京都品川区東五反田２丁目５－２ CASK GOTANDA 勤務地最寄駅：山手線／五反田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 480万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～1,000,000円 ＜月給＞ 290,000円～1,000,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給制度：有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＥＭソリューションズ株式会社

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都中央区日本橋大伝馬町14-15マツモトビル7F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【日本橋】電気施工管理◆東証プライム上場子会社/残業20H/年休125日/エネルギーソリューション
      ～裁量権あり/設備導入工事メインの為/カーボンニュートラルの将来に向けて仲間を募集します～ ■採用背景： 当社は再生可能エネルギー/カーボンニュートラルの促進に向けた企業ニーズに応えるため、東証プライム上場の日東工業を筆頭とする出資企業4社が集結して2023年に創設されました。様々な業界においてカーボンニュートラルや再生可能エネルギー導入を検討している企業様が多い中、現在は需要に対して供給が追い付いていない状況のため、増加する反響に対応するため組織強化を目的とした増員採用を行っています。 ■概要： 発電所建設や蓄電システムの導入等、再生可能エネルギーに関連するプロジェクトにおいて、施工管理者の立場として以下の業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・太陽光発電を中心としたシステム建設工事、積算業務 ・電力／経済シミュレーション ・一般建築電気設備工事の施工管理 ・営業支援／技術営業 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ≪特徴≫ ・2023年に創設され、現在体制強化のための成長段階です。そのため、今後の事業拡大に貢献できる貴重な機会があります。 基本土日休み（会社によっては土日でないと工事できないところもある） 出張も少ない。現場管理になった場合は２、３ヶ月の常駐は発生する →月に３、４回（宿泊伴う場合もあり） 月に何度か戻ってきていただくことは可能 工期：１か月～３ヶ月くらい ■組織構成： 配属先となる施工管理部には社員7名が在籍しており、そのうち電気施工管理は５名で行っています。 ■当社の事業優位性について： 政府が提唱する「2050年カーボンニュートラル」の実現に向けて、CO2削減に向けた対応が求められる中、具体的な施策に悩みを抱える企業が多い現状です。そんな社会課題を解決すべく、当社はメーカー・ゼネコン・Sierの知見を集結し「消費電力削減のコンサルティングからソリューション」をワンストップで提供しています。様々な業界においてカーボンニュートラルや再生可能エネルギー導入を検討している企業様が多い中、現在は需要に対して供給が追い付いていない状況のため、反響も大きく、今後も安定した受注を見込んでいます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町14-15 マツモトビル7F 勤務地最寄駅：総武線線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当：1.5万円～10万円/月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月および12月） ※賞与算定期間在籍3ヶ月以上かつ支給月に在籍する社員に限る <モデル年収> 30歳：主任 500万円（残業代含まず） 35歳：主任技師 700万円 50歳：主幹技師 900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本橋：未経験OK】太陽光発電の施工管理◆東証プライム上場子会社で安定性◎／残業少なめ
      《実務未経験から活躍可能！９～18時勤務／残業すくなめ／土日祝日は原則休み／夜間工事なし／資格補助が手厚く、手に職をつけられる》 再生可能エネルギー/カーボンニュートラルの促進に向けた企業ニーズに応えるため、東証プライム上場の日東工業を筆頭とする出資企業4社が集結して2023年に創設されました。様々な業界においてカーボンニュートラルや再生可能エネルギー導入を検討している企業様が多く、沢山の需要をいただいています。反響に対応するため、組織強化を目的とした増員採用を行っています。 ■業務内容 ・太陽光発電を中心とした、工事の管理業務（工程表の作成・工事の進捗状況の確認） ・内勤作業・積算業務（設計図を見て、必要な材料数や人件費の計算。工事の原価を計算。書類の作成など） ・現場調査（設置枚数や最適な提案の現地確認） ・協力会社との打ち合わせ ◆全国に展開している、大手スーパーマーケットや、商業施設、工場、物流倉庫などへの実績があります！ ■研修体制 まずは経験豊富な先輩社員に同行。実際の現場を見て、先輩から具体的な指示をもらいながら、１つ１つ覚えていただきます。希望に応じて、座学や専門資格取得のフォローも実施。会社の会議室を利用した勉強会の開催など、専門的な知識を有した、市場価値の高い人材を目指していけます。 ■組織構成 施工管理部：社員7名（うち電気施工管理は５名）30代～50代・60代まで幅広い年齢層が活躍中です！ ■業務の特徴 ◎「施工管理」としては非常に珍しく「土日祝日休み」です。休日出勤もほとんどありません。東証プライム上場子会社の、安定した環境で働けます。 ◎残業少なめ： 太陽光発電設備の工事は、夜間は基本工事を行わないことや、ビル建設の工事などに比べたら、工期が短く、協力会社数も少なめのものが多いため、残業が抑えられます。 ◎出張あり： 東名阪が中心（名古屋3割/東京3割/大阪2割/その他1割） ※出張中、ビジネスホテルやマンション等の契約が必要となった場合、 契約ごとは、全て会社側での対応となります。 ご自身で出張先ホテルを探したり、借りたりする必要はありません。また、出張となった場合も、土日祝日はお休みなので、週末は東京の自宅まで帰ってくる事も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋大伝馬町14-15 マツモトビル7F 勤務地最寄駅：総武線線／馬喰町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■資格手当：1.5万円～10万円/月 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月および12月） ※賞与算定期間在籍3ヶ月以上かつ支給月に在籍する社員に限る <モデル年収> 30歳：主任 500万円（残業代含まず） 35歳：主任技師 700万円 50歳：主幹技師 900万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｍａｄｈａｐｐｙ　Ｊａｐａｎ

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全2件
    • 【サザビーリーグG/本社勤務】店舗運営◆土日祝休×フレックス◆事業拡大中・LA発のアパレルブランド
      • NEW
      ～新店の立ち上げにも携われる◎／店舗運営の営業経験～ストアマネージャーまで歓迎／サザビーリーグＧで安定感◎／ロサンゼルス発ブランド・Ｍａｄｈａｐｐｙの店舗運営担当（管理職候補）／フレックス制度有～ アパレルブランド『Madhappy（マッドハッピー）』を展開する同社にて、新店の立ち上げおよび、複数店舗をマネジメントするリテールオペレーションマネージャーを募集します。 店舗拡大のタイミングにて、ブランド成長・認知拡大を牽引頂けます！ ※エリアマネージャーや直営店営業経験の方はもちろん、ストアマネージャーとして経営目線でのマネジメント経験（数字分析～アクション計画・実行など）をされてきた方も歓迎です！ ■業務内容： 本部でのマネージャー業務及び複数店舗のリテールオペレーション業務を兼務していただきます。 ・店舗の販売戦略の企画立案、及び促進業務 ・ポップアップの企画立案～実行、効果検証 ・デベロッパー販売促進等交渉業務 ・エリア、マーケットの情報収集、調査 ・店舗の予実管理業務 ・商品・金銭・備品管理及びオペレーション構築 ・情報周知、トレーニングなどの人材育成 ・シフト勤怠などの労務管理業務 等 ・顧客動向、売上分析 ・店舗スタッフ採用業務 ・人事考課 ■魅力ポイント： ◎新規店舗の立ち上げやブランドの成長に興味がある方にはやりがいを持って取り組めるポジションです！一人ひとりが責任感及び大きな裁量を持ちながら、新規店舗の立ち上げに参画していただけます。 ◎少人数で風通しがよく、社内他部署とも協働しながら業務を進めていただきます。対面でのコミュニケーションを重視しており基本はオフィス出社で、家庭事情に合わせたリモート体制が整っております！ ◎事業は拡大フェーズにあり、店舗のリテール拡大と体験価値向上を重視していくフェーズです！ ■ブランドについて： 『Madhappy（マッドハッピー）』は、2017年にロサンゼルスで誕生したライフスタイルブランドです。 ファッションだけでなくウェルネスやカルチャーを発信するブランドとして世界的に支持を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（更新2025） 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 新光第一ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：472,500円～588,000円 その他固定手当/月：27,500円 ＜月給＞ 500,000円～615,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前給等考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※業績により別途、期末業績賞与の支給あり ■その他固定手当：ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【サザビーリーグG】SNS・PR担当◆土日祝休×フレックス◆事業拡大中・LA発のアパレルブランド◎
      ※アパレル店舗出身者歓迎※【年休120日以上／サザビーリーグＧ／ロサンゼルス発ブランド・ＭａｄｈａｐｐｙのSNS・PR運営担当／フレックス制度有】 【業務について】 US本国と連携しながら、日本市場におけるSNS運用・分析、プレス対応、オンライン／オフライン販促を横断的に担い、店舗・ECと連動した集客およびブランド認知向上を推進するポジションです。 ■SNS業務 Instagram等の公式SNSアカウント運用を担当します。US本国で制作されたコンテンツ素材を活用し、承認プロセスを踏んだうえで投稿を実施。投稿後は数値データをもとに現状分析・課題抽出を行い、フォロワー数やエンゲージメント向上に向けた施策を企画・実行します。コンテンツ制作そのものではなく、運用設計、分析、改善提案が中心となります。 ■プレス業務 プレスリリースの作成・配信、リース業務など、PRに関する実務全般を担当します。本国から提供される素材を活用しながら対応できる業務が中心です。PR会社とも連携し、進行管理や調整を行います。 ■販促/プロモーション業務（オンライン/オフライン） インフルエンサーやクリエイターとのコラボレーション施策の企画・実行、SNSを起点としたオンライン・オフラインのプロモーション企画に携わります。店舗イベントやストア体験の集客施策を主導し、EC担当・店舗運営担当と連動。来店客層や購買データを踏まえ、「どうすれば人を呼べるか」を考え、改善提案を行います。本国への施策提案機会もあり、数値や根拠をもとに説明する力が求められます。 【働く環境】 ・少人数で風通しがよく、社内他部署やPR会社とも協働しながら業務を進めていただきます。対面でのコミュニケーションを重視しており基本はオフィス出社で、家庭事情に合わせたリモート体制が整っております。 ・事業は拡大フェーズにあり、店舗のリテール拡大と体験価値向上を重視しています。 ・POPUPや新規出店時など、出張が発生いたします。 【ブランドについて】 Madhappy（マッドハッピー）は、2017年にロサンゼルスで誕生したライフスタイルブランドです。ファッションだけでなくウェルネスやカルチャーを発信するブランドとして世界的に支持を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（更新2025） 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 新光第一ビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,200円～350,400円 その他固定手当/月：27,500円 ＜月給＞ 308,700円～377,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・前給等考慮の上、決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績により別途、期末業績賞与の支給あり ■その他固定手当：ライフプラン手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社Ｍａｄｈａｐｐｙ　Ｊａｐａｎで募集中の求人をもっと見る

    ＮＸエンジニアリング株式会社

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    東京都千代田区神田和泉町2NXグループビル10F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 1,007名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全66件
    • 【倉敷市/エリア職/転勤無】重量品輸送・建設のプロジェクト管理◆NXグループ◆内勤有
      • NEW
      ～プライム上場・NIPPON EXPRESSホールディングス／巨大な金額・人員・構造物を動かすダイナミズムを感じながら働ける◎やりがいのあるインフラ事業～ ＼経験を活かしながらこんな働き方を実現◎／ ◇もっとスケールの大きな仕事にチャレンジしてスキルUPしたい！ ◇残業を減らして私生活も大事に働きたい ◇内勤業務も増やしたい！計画段階から携われる面白味を感じられます◎ ★経験のスケールは不問！こんな方が活躍中 ・ゼネコンでの施工管理 ・工場内の設備機器の管理 ・機械メーカーにてプラントの設計～引き渡し担当 ■業務内容： 「運べないものは、ない」を掲げる当社にて、大型・精密機械、プラント建設・風力発電設備・新幹線まで…重量品輸送・建設におけるプロジェクト管理をお任せします。 数百トンや数十m級・何億規模の、なかなか味わうことの出来ないスケール感・やりがいを感じながら働ける魅力があり、先端の技術＆機材を使用するため、技術者としてさらなるスキルUPも可能◎ また、計画・申請作業などオフィスワークもあり、内勤外勤のバランス良く働ける環境です。 ＜内勤業務＞ ・顧客との事前打ち合わせ ・設計計画の作成～許認可のための折衝 ・CAD使用で図面の作成等 ＜外勤業務＞ ・現地調査や下見 ・人、機材、スケジュールなど、実際に現場に行っての手配や管理 ■働く環境： ・工期は1日～数か月まで規模により様々で、稀に夜間作業が発生します。 ・基本的に土日祝休みでプライベートを大切に働けます◎ ・社宅が必要な場合は、個人負担1～2割で貸与可能です。 ■出張について： 打合せや短期工事の場合は1～3泊を月2～3回、大型PJTに携わっていただく時は3ヶ月～半年になるケースもあります（手当4000円／日） ご本人の生活環境に応じて相談しながら現場を決定するのでご安心ください◎ また、大型PJTのあとはその後の工事予定にもよりますが、区切りでまとまった休暇を取るように促進しております。 ■キャリアアップ： 現場業務を習得していただいた後、最終的にはプロジェクトマネージャーができるように育成します。 大型工事PJTの責任者としてPJTの立ち上げ、メンバー選定にも携わるため、高い現場知識と管理能力も養われます◎ 変更の範囲：会社の定める業務　転居を伴う転勤はありません。
      ＜勤務地詳細＞ 中国支店 水島営業所 住所：岡山県倉敷市南畝5丁目12番29号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～717万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～397,000円 ＜月給＞ 238,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルを考慮します ※年収は残業月30時間程度を含んでいます ■賞与：年2回（6月、12月） 手当：技能手当、職責手当、出張手当（1日4000円）、通勤費 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【熊本/エリア職/転勤無】重量品輸送・建設のプロジェクト管理◆NXグループ◆内勤有／土日祝休
      ～プライム上場・NIPPON EXPRESSホールディングス／巨大な金額・人員・構造物を動かすダイナミズムを感じながら働ける◎やりがいのあるインフラ事業～ ＼経験を活かしながらこんな働き方を実現◎／ ◇もっとスケールの大きな仕事にチャレンジしてスキルUPしたい！ ◇土日休み・残業を減らして私生活も大事に働きたい ◇内勤業務も増やしたい！計画段階から携われる面白味を感じられます◎ ★経験のスケールは不問！こんな方が活躍中 ・ゼネコンでの施工管理 ・工場内の設備機器の管理 ・機械メーカーにてプラントの設計～引き渡し担当 ■業務内容： 「運べないものは、ない」を掲げる当社にて、大型・精密機械、プラント建設・風力発電設備・新幹線まで…重量品輸送・建設におけるプロジェクト管理をお任せします。 数百トンや数十m級・何億規模の、なかなか味わうことの出来ないスケール感・やりがいを感じながら働ける魅力があり、先端の技術＆機材を使用するため、技術者としてさらなるスキルUPも可能◎ また、計画・申請作業などオフィスワークもあり、内勤外勤のバランス良く働ける環境です。 ＜内勤業務＞ ・顧客との事前打ち合わせ ・設計計画の作成～許認可のための折衝 ・CAD使用で図面の作成等 ＜外勤業務＞ ・現地調査や下見 ・人、機材、スケジュールなど、実際に現場に行っての手配や管理 ■働く環境： ・工期は1日～数か月まで規模により様々で、稀に夜間作業が発生します。 ・基本的に土日休みでプライベートを大切に働けます◎ ・社宅が必要な場合は、個人負担1～2割で貸与可能です。 ■出張について： 打合せや短期工事の場合は1～3泊を月2～3回、大型PJTに携わっていただく時は3ヶ月～半年になるケースもあります（手当4000円／日） ご本人の生活環境に応じて相談しながら現場を決定するのでご安心ください◎ また、大型PJTのあとはその後の工事予定にもよりますが、区切りでまとまった休暇を取るように促進しております。 ■キャリアアップ： 現場業務を習得していただいた後、最終的にはプロジェクトマネージャーができるように育成します。 大型工事PJTの責任者としてPJTの立ち上げ、メンバー選定にも携わるため、高い現場知識と管理能力も養われます◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中九州営業支店 住所：熊本県上益城郡益城町平田2561-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～380,000円 ＜月給＞ 220,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでの経験やスキルを考慮します ※年収は残業月30時間程度を含んでいます ■賞与：年2回（6月、12月） 手当：技能手当、職責手当、出張手当（1日4000円）、通勤費 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エストネーション

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千駄ヶ谷】MD（ウィメンズ）◆モダンラグジュアリーなアパレルブランドを展開／年休124日／副業可
      ～「ESTNATION（エストネーション）」・有名アパレルブランドを展開／土日祝休み・時差出勤でプライベートとの両立◎／福利厚生充実◎／副業可～ 『ESTNATION（エストネーション）』のウィメンズMDを募集いたします。 ウィメンズオリジナル商品をさらに拡大させていくためのアクションを各部署と連携しながら牽引頂きます！ ■業務内容： ・MD計画の立案（型数設計・仕入計画・計数管理） ・生産、消化計画など商品に関わる全工程の統括 ・納期、数量決定、在庫コントロール ・商品および顧客動向の分析 ・予算管理 ■組織体制： 社員２名（課長含む）、業務委託１名 ■魅力ポイント： ◎ウィメンズオリジナルという同社でも規模の大きい領域のMD業務を担って頂けるため、成長機会も多数ございます。 ◎少数精鋭組織のため、裁量を持ってアクションが出来る環境です。 ◎サザビーリーググループに属しており、安定感があるととも、福利厚生など長期的に就業できる制度が整っています。 ■ESTNATIONについて： ESTNATIONは「The Essence of Luxury」をコンセプトにした大人のためのスペシャリティストア。 ウィメンズ・メンズのウェアやアクセサリーはもちろん、コスメやアイウェア、フラワー、ガジェットなど、多彩なアイテムが並びます。 オリジナルブランドに加え、名立たるメゾンから新進気鋭のブランドまで、取り扱いブランド数は500以上。 私たちのストアは最小でも100坪以上、旗艦店である六本木ヒルズ店は約900坪の面積を誇る、国内最大級のセレクトショップです。 ■当社について： 「ファッションで心を動かす　Drawing a color of life」 「大人がオンやオフで本当に着たい服を楽しみながらショッピングできる、大人のためのストア」を標榜し、2001 年オープンの有楽町店を皮切りに、フラッグシップとなる六本木ヒルズ店、二子玉川店、大阪店、福岡店と全国規模で大型専門店を展開してきました。2020年6月には、待望の横浜店を NEWoMan 横浜 3階にオープン。大人が享受するにふさわしいライフスタイルを、これからも時代をリードするファッション提案を通じて発信していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（営業本部） 住所：東京都渋谷区神宮前2-22-16 新光第二ビル5階 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／北参道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 413万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～541,670円 ＜月給＞ 344,000円～541,670円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与を考慮し、経験、能力等考慮の上、当社規程により優遇 ■昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千駄ヶ谷本社】PR担当◆メンズブランドのメディアリレーション等◆サザビーリーグG◆年休124日
      ～「ESTNATION」有名アパレルブランドを展開／土日祝休み・残業時間10時間~30時間／時差出勤で家庭との両立◎～ ■業務内容： 当社のPR担当者として下記業務をお任せします。 ◇Men’s ブランドのメディアリレーション ◇リリースの作成 ◇撮影・取材対応、貸出・進行管理 ◇編集者、スタイリストとの共同関係を構築・維持 ◇インフルエンサー・キャスティング業務 ◇オウンドコンテンツの撮影進行（ビジュアル制作、グランドカレンダーに基づくコンテンツ企画・進行） ◇展示会など　PR主体イベントのセットアップから　オペレーションまで ◇上記に伴う全PR業務オペレーション・進行管理 ■募集背景： デジタル販促及びフィジカルプロモーションなど業務多様化および、自社新規事業拡大にともなうPR業務強化のためのPR経験者を募集いたします。 ・ESTNATIONは商品数もたくさんあり、ウェアだけではなく、ガジェットやライフスタイル商品など多岐にわたりますため、ファッションと絡めての企画・立案においての裁量は広がります。 ・新ブランドやハウスブランド（onegravity、COLUMN、nomm'age）そして新規事業など、さまざまな観点からの販促活動が可能です。 ■キャリア展開： キャリア面談（MBO）※年2回⇒目標設定及び返却の場があり確実に成長実感がございます。 人事全員面談※年1回⇒キャリアや業務について悩み事を打ち明けられる場がございます。 当社では、手を挙げれば希望すればなるべく意向に沿ったキャリアを歩むことが出来る環境下となっております。 ■ESTNATIONについて： ESTNATIONは「The Essence of Luxury 」をコンセプトにした大人のためのスペシャリティストア。 ウィメンズ・メンズのウェアやアクセサリーはもちろん、コスメやアイウェア、フラワー、ガジェットなど、多彩なアイテムが並びます。 オリジナルブランドに加え、名立たるメゾンから新進気鋭のブランドまで、取り扱いブランド数は500以上。 私たちのストアは最小でも100坪以上、旗艦店である六本木ヒルズ店は約900坪の面積を誇る、国内最大級のセレクトショップです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,333円～350,000円 ＜月給＞ 233,333円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・前給等考慮の上、決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ｎｅｗｍｏ株式会社

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    東京都港区虎ノ門3-5-1虎ノ門37森ビル11F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【フレックス｜キャリアアドバイザー】エッセンシャルワーカー｜タクシー業界特化型人材紹介◎
      ～「移動で地域をカラフルに」新規人材紹介事業を立ち上げ、スケールさせるキャリアアドバイザー募集～ ◆こんな方におすすめ ・CAとして成果を出してきた経験を、事業づくり・仕組みづくりに昇華したい方 ・社会的意義のある領域で、人材紹介の価値を再定義したい方 ・テクノロジーを活用し、属人化しない・再現性のあるCA組織をつくりたい方 ◆人材紹介事業について 2024年の創業以来、タクシー事業者3社をグループに迎え、ドライバー不足という構造的課題に向き合ってきました。人材紹介事業では、自社グループ採用に留まらず、人材不足に悩む企業全体の課題を解決し、「採用して終わり」ではなく「定着・活躍」までを設計することを目的としています。 CA経験者だからこそ感じてきた「本来もっと価値提供できるはずなのに、KPIに追われている」その違和感を、ここでは事業として解消できます。 ◆newmoの強み ・内製のAIマッチング・業務支援システム ・エンジニア組織と直結し、現場の声が即プロダクトに反映 ・CAの生産性を“個人依存”から解放する思想 ・KPI管理・マッチング・進捗管理の自動化／高度化 「人が頑張り続ける前提」のエージェントモデルから、成果が出る構造をつくる側に回れます。 ◆業務内容 求職者の「応募」から「入社後の活躍」までを一貫して支援します。 キャリアアドバイザー業務 ・ドライバー職を中心とした求職者との面談・キャリアヒアリング ・求職者ニーズに基づくマッチング・応募支援 ・面接対策・書類作成フォロー ・内定～入社までのフォローアップ ※単なる運用ではなく、「どうすればこの事業が伸びるか」という視点が歓迎される環境です。 ◆このポジションで得られるもの ・CAとしての経験を、事業づくりへ拡張するキャリア ・社会インフラ×人材という希少性の高いドメイン経験 ・テクノロジーと融合した次世代エージェント像 ・将来的なマネージャー／事業責任者への道 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門3-5-1 虎ノ門37森ビル11F 勤務地最寄駅：各線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,300円～409,166円 固定残業手当/月：91,700円～132,500円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～541,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【札幌】採用担当／現場密着型で乗務員採用を推進◆裁量大・最新ツール活用◆地域交通を支える仕事
      【地域密着型モビリティスタートアップ／北海道エリア拠点立ち上げ採用担当／最新ツール活用・自らの成果が事業成長に直結する実感あるポジション】 ■業務概要 当社が展開する地域交通サービスの北海道エリア立ち上げに向け、乗務員を中心とした採用活動全般を担っていただきます。採用活動の実務から施策立案、現場との連携、最新ツールを活用したオペレーション構築など、採用を通じて事業成長を支える重要な役割を担います。 ■業務詳細 ・応募者との連絡調整（面接日程の調整、面接実施、応募書類確認等） ・応募から面接、採用決定までの進捗管理やファネル管理 ・現場（営業所所長）や経営陣との連携・調整 ・LINE、SMS、電話等複数チャネルを活用した候補者対応・連絡手法の改善施策立案と実行 ・採用説明会やイベントの企画・運営、説明対応 ・採用活動全般の業務改善提案 ・ご経験に応じて採用広報やイベント企画等にもチャレンジ可能 ■扱うサービス タクシーを起点とした地域交通サービス／デジタルツールを活用した採用・オペレーション支援 ■組織構成 現場と経営層が密に連携し、スピード感と裁量を持って取り組む組織です。 ■業務の魅力 採用活動がそのまま売上・事業成長に直結し、成果実感を得られる環境です。現場と近い距離で自分のアイデアを素早く反映でき、スピード感ある挑戦が可能です。 ■教育体制 OJTや現場での丁寧なサポートあり。新しい施策導入・改善も積極的に学べる環境です。 ■就業環境 完全週休2日制／各種休暇・社会保険完備／フレキシブルな働き方も相談可／屋内全面禁煙 ■想定されるキャリアパス 採用業務の専門性を高め、採用広報・企画・組織運営等へのキャリア拡大も可能です。 ■企業の特徴/魅力 地域課題解決と持続可能な交通インフラ構築を推進するスタートアップ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道支社 住所：北海道札幌 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,300円～369,942円 固定残業手当/月：91,700円～130,058円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＨＥＯ　ＴＥＣ

    ITアウトソーシング
    東京都渋谷区渋谷2-14-5 渋谷クリエ2F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • ゲームテスター／フルリモ可／残業月5h以下／年休125日以上
      《テスト業務とは？》 開発されたゲームやアプリが仕様通りに動くかテストし、バグや操作しにくい点を見つけて報告する仕事です。 《具体的な業務内容》 ■アプリ・システム・ゲームのテスト └テスト項目に沿って実際にゲームをプレイします。 （例：「ガチャを10回まわす」「ボタンを10回連打する」等） ■スマホゲームのデバッグテスト └修正されたゲームを再テストし、問題の解消を確認。 ■テスト結果の管理 └社内ツールを使ってテストの結果を入力・管理します。 ■バグ調査、修正 └プログラム内の問題を調べて修正。 《万全の研修体制とキャリアロードマップ》 専属講師によるレベル別の研修で、PC初心者も安心です！ 【入社～1ヶ月】：社会人の基本、PC操作（Word/Excel）、IT基礎知識などを丁寧に研修。 【1ヶ月～半年】：テスト業務からスタート。先輩のサポートのもとバグ探しのコツを掴みます。 【半年～1年以降】：2ヶ月ごとの定期面談で目標を相談。 テストを極めるも良し、資格取得支援を活用してネットワーク構築やアプリ開発など、 希望のエンジニアへステップアップも大歓迎！ ＜カリキュラム例＞ ・ビジネスマナー研修 ・メールや電話対応 ・WordからPDFにする方法 ・Excelの関数 ・IT業界の基礎知識研修　…など 《将来のキャリア形成》 ITエンジニアとしてさまざまなキャリアの選択肢を用意しています。 入社初日・1週間後・1ヶ月後に面談、その後も2ヶ月ごとに定期面談の場を設け、 職場の悩みや目標、キャリアのすり合わせを行うことができます。 ＜キャリア例＞ ■ネットワークの設計・構築・運用・保守 ■サーバの構築・運用・監視 ■スマホゲームなどのアプリ開発 ■5Gの設計・構築・調整業務 ■エンジニアサポート業務
      《7割がリモートワークを活用中》 ■本社／東京都渋谷区渋谷2-14-5 渋谷クリエ2F 　└各線「渋谷」駅より徒歩5分 ■東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各プロジェクト先（希望考慮） ※転居を伴う転勤はありません ※U・Iターンも大歓迎！
      月給20万5000円～60万円＋各種手当＋賞与 ※経験・年齢・能力などを考慮の上で決定いたします。 ※プログラミングスキル、IT系資格、エンジニア経験等は内容に応じて優遇いたします。 ※上記月給には一律手当および月5時間分の固定残業代（8000円～3万2813円）を含む／固定残業からの超過分は別途支給 ※給与額・固定残業代は配属先により異なる場合があります。 《定期昇給あり》 ■入社後～3年間…6ヶ月ごとに月給が5000円UP ■入社3年目・5年目…月給2万円UP ■入社10年目…月給がさらに3万円UP ※入社3年目以降は評価制度により、スキルや実績に基づいた＋αもあります。
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    Ｐｒｅｌｕｄｅ　Ｌｉｎｋｓ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都新宿区四谷3-13三栄ビル4A
    • 設立 2024年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新宿】＜総合職＞事業戦略の策定と、実行を一気通貫で支援◆事業成長にコミット／土日休み／フレックス
      事業戦略及びマーケティングプランの設計を行う当社にて、ビジネス総合職としてご活躍いただきます。 ■配属先： コンサルティング事業部（もしくは新規事業部） ■業務の例： ＜マーケティングコンサルティング＞ ◇マーケティング戦略立案 ・リード獲得チャネルや歩留まりなど過去の実績値を考慮して、事業グロースする上で必要な総リード数を算出 ・チャネル別に各マーケティング施策ごとのKPIを策定 ◇広告運用 ・過去の運用実績やクライアントのサービスと媒体との相性などを考慮して媒体選定 ・目標CPAを達成するために週次でアクションの実行と予実管理を推進 ■業務の流れ： 9:00　出社（出社時間は自由なので好きなタイミングで） 9:30　社内MTG（本日のスケジュールの共有と目標を設定） 11:00　社外MTG（クライアントワーク　例.定期報告やQ&A対応など） 11:30　昼休憩 15:00　分析作業／施策実行 17:00　社外MTG 18:00　社内MTG（本日の振り返り） 18:30　退社 ※独り立ち目安：3ヶ月～6ヶ月 ■ポジションの魅力： 画一的な提案ではなくクライアントに伴走して事業グロースを目指すの様々な商材において起業・グロースを仮想的に体験できます。 ■当社について： 当社では事業設計や財務など上流から、マーケティング予算の策定、広告運用、SEOをはじめとした実行までの専門家を多数擁することで多様なクライアントの状況に最適化された支援を可能にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷3-13 三栄ビル 4A 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,700円～498,600円 固定残業手当/月：100,300円～161,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 410,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年12回（毎月）※上限なし ■賞与：年1回（12月※前年実績なしだが上限なし） ■モデル年収： ・500万円：24歳、入社2年目 ・700万円：27歳、入社4年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ペイロール

    アウトソーシング
    東京都江東区有明3-5-7　TOC有明イーストタワー11F・12F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,073名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 給与計算スタッフ／22期連続増収企業／未経験可／年休129日
      • NEW
      大手企業を中心としたクライアントの給与計算業務や人事労務サポートを担当します。 ■具体的には ――― ◎給与・賞与計算 └専用システムを使用し、給与計算業務を行います。 ◎クライアント対応 └毎月のオンラインミーティングを通じて、振り返りや改善提案を実施します。 ◎問い合わせ対応（電話、メール） └システムや計算方法など、ときには社内の専門部署に確認しながら対応します。 ◎イレギュラー対応 └人事制度変更・規程改定・海外出張関連・休職・法令改正など、幅広いケースに対応します。 ※担当社数は平均3社程度 ※打ち合わせはオンラインメイン 単なるデータ入力ではなく、クライアントとの打ち合わせや改善提案などにも携わるポジション。“人”が介在するからこそ生まれる安心感や付加価値を提供し、多くの企業から信頼をいただいています。 　◇◇◇ ■入社後は ――― ▽導入研修（約1カ月間） └座学を通じて、給与計算や労務知識、システム操作などを基礎から学べます。 ▽チームへ配属 2～3名のチーム編成で、先輩が丁寧にフォローしながら、少しずつ実務に慣れていけます。 ダブルチェックを行うなど、互いに補い合う体制が整っています。 また、法改正時の勉強会や情報共有など、継続的に学べる体制も整っています。 　◇◇◇ ＼ここがPOINT！／ 【企業から頼られる存在】 給与計算は企業活動に欠かせない重要な業務。単なる事務処理ではなく、お客様ごとの課題に寄り添いながら、企業を支えるパートナーとして信頼関係を築いていけます。 【キャリアアップ】 成果や成長を正当に評価する風土で、20代で管理職へキャリアアップした実績もあり、早期から裁量を持って活躍できます。専門知識を身につけながら長期的なキャリア形成が可能です。 【働きやすさ】 土日祝休み・フレックス制度あり。チームで業務を分担・協力しながら進めているため、有給休暇も取得しやすく、オンとオフのメリハリをつけて働けます。
      【駅チカ3分／転勤なし】 北海道札幌市北区北10条西3丁目23-1　THE PEAK SAPPORO 2F ＼アクセス良好／ 地下鉄南北線「北12条東駅」から徒歩3分 JR「札幌駅」から徒歩5分
      ＼成績や評価に応じてインセンティブ支給あり／ 年俸320万円～500万円（固定残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず15時間分を、月2万8500円～4万4460円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定 ＜収入例＞26万7500円～41万7460円 （月額基本給＋固定残業代）
    • 【有明／未経験歓迎】給与計算の運用・窓口担当◆大手の給与計算業務などを受託／年休127日／在宅勤務可
      • NEW
      【未経験歓迎／年収320万円～／業界トップ・パイオニアとして市場を牽引／取引先は超大手メイン／在宅勤務可能／年休127日・土日祝休／残業時間26h程／フレックス制度有】 ■業務内容： 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 ■業務詳細： （1）スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。 （2）問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。 （3）給与計算：実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定日までに確実に給与の支払い金額を確定して納品します。 （4）月次報告会：毎月、担当顧客と当月給与計算の報告・課題管理・改善提案を実施します。 （5）規程変更対応：顧客要望をヒアリングし、他部門と連携して計算ロジックの修正を行います。 ■キャリアパス： サブ担当者として業務を覚えた後に、メイン担当者として担当顧客を持っていただきます。徐々に難度が高い顧客を担当しながら、スキルアップを目指します。 成長に応じて、マネジメントを目指す方は5人前後のチーム率いるリード職を、スペシャリストを目指す方は技術面からチームを支えるテクニカルマネジャー職への昇格することが可能です。 ■働く環境： 新卒・中途関係無く、成果・実績を出した社員を公正に評価する環境があります。経営層との距離も近く、フラットに意見を発信できる社風です。 ■組織構成： 配属先となるプロセス部門は、東京（70名）、北海道（190名）、長崎（35名）に拠点があります。 ■当社の特色： ◎業界第1位の受託実績 日本初の給与計算業務専門フルアウトソーサーです。1990年代半ばに事業を開始して以来、リーディングカンパニーとして業界をリードしてきました。現在は260社・112万人（2024年3月末現在）の給与計算サービスを受託しており、業界第1位の実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区有明3-5-7 TOC有明イーストタワー11F、12F 勤務地最寄駅：りんかい線国際展示場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～269,000円 固定残業手当/月：27,795円～31,935円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,795円～300,935円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■インセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プロコミットキャリア株式会社

    人材紹介・職業紹介
    東京都千代田区麹町6-6-2番町麹町ビルディング5F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 採用コンサルタント※両面型◆対法人個人の営業力が身につく／お客様と長期的な関係構築ができる／土日祝休
      【業界経験不問！数字に追われない「採用」を目的としたコンサルタント】 ◇週２リモート／土日祝休／事業課題解決／採用による事業の課題解決／大手企業様のご支援実績も有◇ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザー両方をお任せします。 ・成長企業向け採用支援コンサルタント： 事業構造・ビジョン・戦略・カルチャーを踏まえた上でマッチするターゲットを考え、提案していただきます。 ・キャリアコンサルタント： 弊社サイトにご登録いただいた候補者様などに対してカウンセリングを実施していただきます。 ■入社後について ご入社後はまず法人営業をお任せいたします。 約3カ月間は3～4社ほど担当していただき、徐々に顧客数が増えていく形になります。商談も既存社員の方と一緒に準備し、同席しますので業界未経験の方でも安心して業務を行うことが出来ます。 その後求職者様対応もお任せし、ゆくゆくは法人個人半々の割合になります。 ■組織構成 現在両面型のコンサルタントは2名在籍しております。 ■社風 少数精鋭の為、やりたいことは寛大に受け入れる社風となっております。 実際にスタッフの発案で実現された新プロジェクトも複数あり、職種や職位は関係なく誰にでも提案、改善機会のあるフラットな組織です。 また、数値に捕らわれず、ご支援を目的としてチームでサポートしながら働くことができる雰囲気になっております。 ■ポジションの魅力： 【経営戦略にも携われる】 優良成長企業に特化した人材紹介会社のため、事業上の課題そのものの相談をいただいたり、「そもそもどんな体制・組織にするべきか？」という段階からご相談いただくこともあります。 その為、ただ人材を提案するだけではなく、経営課題を踏まえた上でマッチするターゲットを考え、提案することが可能です。 【ご支援でクライアントの未来を変える】 実際にプロコミットが今後の事業展開を想定してご紹介したことで初めて、事業構想が生まれたという縁もありました。 今では非常に有名な企業がマンションの一室のスタートアップだった頃から支援していたり、TVCMを賑わせている企業の経営者を相手にしたビジネスとなることも珍しくありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～316,500円 固定残業手当/月：73,500円～98,115円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～414,615円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制です。本人の経験・スキル・前職の給与を参考に提示します。 ■賞与：年2回の支給有（2月、8月） ■給与改定：年1回（2月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 採用コンサルタント※両面型◆数字ではなく本質的な「採用」を支援／大手取引多数！／週2日リモート
      【業界経験不問！数字に追われない「採用」を目的としたコンサルタント】 ◇週２リモート／土日祝休／事業課題解決／採用による事業の課題解決／大手企業様のご支援実績も有◇ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 リクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザー両方をお任せします。 ・成長企業向け採用支援コンサルタント 事業構造・ビジョン・戦略・カルチャーを踏まえた上でマッチするターゲットを考え、提案していただきます。 ・キャリアコンサルタント 自社サイトにご登録いただいた候補者様などに対してカウンセリングを実施していただきます。 必要に応じて面接対策なども行います。 ■入社後について ご入社後はまず法人営業をお任せいたします。 約3カ月間は3～4社ほど担当していただき、徐々に顧客数が増えていく形になります。商談も既存社員の方と一緒に準備し、同席しますので業界未経験の方でも安心して業務を行うことが出来ます。 その後求職者様対応もお任せし、ゆくゆくは法人個人半々の割合になります。 ■組織構成 現在両面型のコンサルタントは2名在籍しております。 ■社風 少数精鋭の為、やりたいことは寛大に受け入れる社風となっております。 実際にスタッフの発案で実現された新プロジェクトも複数あり、職種や職位は関係なく誰にでも提案、改善機会のあるフラットな組織です。 また、数値に捕らわれず、ご支援を目的としてチームでサポートしながら働くことができる雰囲気になっております。 ■ポジションの魅力： 【経営戦略にも携われる】 優良成長企業に特化した人材紹介会社のため、事業上の課題そのものの相談をいただいたり、「そもそもどんな体制・組織にするべきか？」という段階からご相談いただくこともあります。 その為、ただ人材を提案するだけではなく、経営課題を踏まえた上でマッチするターゲットを考え、提案することが可能です。 【ご支援でクライアントの未来を変える】 実際にプロコミットが今後の事業展開を想定してご紹介したことで初めて、事業構想が生まれたという縁もありました。 今では非常に有名な企業がマンションの一室のスタートアップだった頃から支援していたり、TVCMを賑わせている企業の経営者を相手にしたビジネスとなることも珍しくありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町6-6-2 番町麹町ビルディング5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円～316,500円 固定残業手当/月：73,500円～98,115円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～414,615円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給制です。本人の経験・スキル・前職の給与を参考に提示します。 ■賞与：年2回の支給有（2月、8月） ■給与改定：年1回（2月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エノバンス

    人材紹介・職業紹介
    東京都中央区築地1-12-13ポワソンブルービル7階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【土日祝休×高水準報酬で年収4桁目指す】人材営業／キャリアアドバイザー職◆リモート週2＋年休128日
      ★縦軸横軸多様なポジションへの挑戦＋キャリアパス実現可能！ ★圧倒的なインセンティブ制度で実績が評価される環境！ ★ハイクラス層から未経験層まで幅広い人材紹介事業を展開／企業の成長に必要な「人・資産・戦略」を総合的に支援する企業 ■業務概要： 同社の人材紹介事業における両面型キャリアアドバイザーとして、求職者様への転職サポートと企業様への提案営業を担当していただきます。少数精鋭の環境で裁量を持ちながら働くことが可能で、実績に応じた報酬制度が充実しています。 ■業務詳細： 具体的には以下の業務をお任せします。 ・求職者様へのスカウト起点での掘り起こし業務 ・求職者様とのカウンセリングを通じた転職支援 ・企業様への新規案件獲得および採用支援提案 ・企業様と求職者様のマッチングに向けた調整業務 また、経験や実績に応じて、同社採用業務や新規事業立ち上げ、さらには事業方針の策定など会社経営に関わる業務をお任せする可能性があります。 ■クライアント例： ・業界：M&A仲介／コンサル／IT　等 ・職種：営業職／事業開発・事業企画／コンサルタント　等 ■ポジションの特徴： ◎少数精鋭の組織で各自が裁量を持ち、自由度の高い働き方が可能です。 ◎同社独自のインセンティブ制度（賞与年3回支給）により、自身の成果がしっかりと評価される環境です。 ◎営業活動の中心は求職者様との接点形成（toC8割）で、今後法人向け業務（toB）も拡大予定です。 ■想定されるキャリアパス： マネージャーへの昇進や、ポジションチェンジなど、縦軸横軸の多様なキャリアパスを実現可能です。 ■企業の特徴/魅力： ★創業2期目ながら、ハイクラス層から未経験層まで幅広い人材紹介事業を展開。独自のスカウト手法やリファラル集客を活用し、転職を検討していない潜在層へのアプローチに強みを持っています。 ★インセンティブ制度が充実しており、営業マンとしてのモチベーションを高めながら成長できる環境です。 ★【事業展望】人材紹介を核とした中長期的な事業展開を計画しています。企業の成長に必要な「人・資産・戦略」を総合的に支援し、課題解決と価値創造に貢献するため、既存の事業の拡大と新規事業開発を並行して進めております。成長志向の高い方にとって魅力的な企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-12-13 ポワソンブルービル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,751,600円～3,861,600円 固定残業手当/月：80,700円～113,200円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 310,000円～435,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や現年収を考慮の上決定 ■給与改定：年1回 ■達成者には別途年3回の業績連動型のインセンティブ制度あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【マーケティング責任者候補】広告運用の完全インハウス化を推進◇人材紹介事業「エノサポ」を展開◎
      □■自社の専任マーケターとして、広告運用の内製化に挑戦◎／事業の集客基盤強化×マーケティング体制の構築を担う◎■□ ■ポジション概要： 当社は現在、新卒・20代向けの人材紹介事業「エノサポ」を展開しており、さらなる事業拡大に向けて「マーケティング責任者候補」を募集します。 これまでは外部の業務委託に頼っていた広告運用を、2026年内に完全インハウス化（内製化）することがミッションです。単なる広告運用の「作業者」ではなく、月間100～200万円規模の予算を自らの判断で動かし、マーケティング戦略の立案から実行まで一気通貫で担っていただきます。 ■業務内容： （1）戦略立案と企画 ◇マーケティング戦略の策定: マーケティング全体を俯瞰した戦略を立案します。 ◇新規領域への挑戦: 現在、事業グロースにあたり、自社アプリの開発等を行っております。アプリへの導線や流入施策についても設計・立案します。 （2）広告運用の実行と最適化 ◇リスティング広告の運用：月間100～200万円規模の予算を用い、GoogleやYahoo!などの媒体で運用・最適化を行います。 ◇SNS広告の運用：Meta広告（Facebook／Instagram）を中心とした運用を担います。 ◇インハウス化の推進: 現在は外部の業務委託に一部任せている運用を順次内製化し、全チャネルを自身で担当します。 ◇媒体・予算設計: 各広告チャネルの選定、媒体別の予算配分、および詳細な配信設計を行います。 （3）分析および改善 ◇データ分析：GA4や各広告管理ツールを活用し、広告効果の分析を行います。 ◇レポーティングと改善：分析結果に基づいたレポーティング、PDCAサイクルを回して継続的な改善を推進します。 ◇組織構築：将来的には実績に応じて、マーケティング組織の責任者として組織成長を牽引する役割を担う可能性がございます。 ■ポジションの魅力： ◇マーケティングにおける上流から下流まで、一気通貫で携われます。 ◇急成長中のフェーズにおける、マーケティング予算の裁量権が魅力です。 ■求める人物像： ・広告運用の「作業者」にとどまらず、マーケティング全体を俯瞰して考えられる方 ・スタートアップのスピード感を楽しみ、変化・挑戦を成長機会と捉えられる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-12-13 ポワソンブルービル7階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：384,000円～494,000円 固定残業手当/月：116,000円～166,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や現年収を考慮の上決定します。 ■給与改定：年1回 ■業績賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＧＭＯヘルステック株式会社

    医療コンサルティング
    東京都渋谷区道玄坂1-2-3渋谷フクラス
    • 設立 2024年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪／転勤なし】電子カルテ開発エンジニア　※病院・クリニック向けシステム
      ≪キャリア入社多数活躍/IT×医療分野で将来性大/医療におけるDXサービスを展開/GMOグループ≫ 当社は電子カルテ「ハヤブサ」をはじめ、予約システム、在宅診療クラウド、オンライン診療アプリなど、多様な医療ITシステムをアウトソーシングせず自社で開発をしています。そこで、今回は電子カルテのシステムを支えていただけるITエンジニアを募集いたします。 ■業務概要： ・ハヤブサの仕様変更：新しい医療制度が発令、電子処方箋の要件変更を行なっていただきます。 ・システム開発：既存顧客からの電子カルテのカスタマイズ依頼があった場合も仕様設計を行なっていただきます。 ・システム保守：「その処方の組み合わせできないはずなのに、電子カルテに登録できてしまう」など改修の問い合わせ対応も行なっていただきます。 ※ ■ご配属組織： エンジニア職には20代～30代の5名が在籍しており、ほぼ全員が中途入社のメンバーで構成されています。 少人数ではありますが、精鋭揃いのチームで全員が当社の電子カルテシステムの機能向上と満足度の維持に貢献しています。 ■開発環境： 言語：C#, Delphi , TypeScript , JavaScript , Golang フレームワーク：WPF , Windows Forms , Next.js , Node.js インフラ：Windows,Windows Server , AWS DB：PostgreSQL その他技術： Github,SubVersion,CoReports, DBeaver, GraphQL , Docker 開発環境：Visual Studio,RAD Studio ■当社について： 電子カルテシステムをはじめ、予約システムやオンライン診療システムなどの医療ITサービスを自社開発しています。 これにより、医療分野の課題を解決し、すべての人々の健康に貢献することを目指しています。また、単なる商品販売にとどまらず、関連する専門的な知識やサポートを提供することで、医院・クリニックの運営効率化と円滑な体制づくりを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪（システム） 住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8-33 日宝新大阪第2ビル901号 勤務地最寄駅：新大阪駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】クリニック向け自動精算機／提案から導入まで一貫して顧客に伴走する営業ポジション
      ◆未経験からでも挑戦可能／営業未経験者活躍中／転勤なし ◆医療現場を支える営業・導入サポートポジション ◆反響営業中心・提案～クロージングまで一貫して対応 本ポジションでは、ご経験やご希望に応じて 「提案営業」または「導入支援/アフターサポート」、もしくは両方をお任せします。 営業未経験の方は、まずは営業サポート・導入支援からスタートし、 医療業界や商材理解を深めながら段階的に提案業務へステップアップも可能です。 営業経験をお持ちの方は、早期から提案からクロージングまでお任せできる環境で、医療という社会性の高いフィールドでの営業経験を積んでいただけます。 ◆ 提案営業（医療機関向けソリューション提案） 業務内容 ・医療機関への提案営業（対面／オンライン商談 ※6：4程度） ・課題ヒアリング、提案資料作成、クロージング ・導入後の電話・メールでのフォロー対応 ・展示会対応（月1回程度／ブース運営・製品説明など） 働き方のイメージ ・納品や立ち合いがある日は、自宅から直行直帰することもあります ・社内勤務の日は、メール・サポート対応、オンライン商談、翌日の準備などを行います 医療機関の業務改善に直接関われる、やりがいの大きい営業スタイルです ◆ 導入支援／アフターサポート 業務内容 ・受注後の導入スケジュール調整 ・自動精算機のセットアップ・現地納品・操作説明 ・導入後の電話・メールでのサポート対応 業務の特徴 ・1日の納品件数は原則 1件 ・基本的には 1名で訪問（機材により2名対応あり）納品作業は2時間程度で完了するケースが多いです ・納品エリアは関西圏中心 ※東海・九州など遠方の場合は宿泊を伴う出張あり（1泊2日がほとんど／長期出張なし） 未経験の方でも、マニュアルや先輩のフォローがあるため安心してスタートできます。 ◆共通業務 提案営業、導入支援のポジションに限らずサポート電話の対応を当番制で行なっていただきます。 ・納品後の電話での操作や運用相談に対応 ・平均対応件数：1日30~40件（チームで分担） ・土曜対応は営業含めたメンバーで当番制（月1、2回程度） ・展示会への出展（土日勤務/振替休日あり） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市中央区徳井町1-4-7 杉本ビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 266,666円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    岡常商事株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋本町3-1-8
    • 設立 1880年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【部長候補】人事総務マネージャー◆全般を統括／組織発展を担うキーパーソン
      ～砂糖・小麦粉の元卸／自己成長したい方／チームで成果を出す文化／～ ■業務概要 人事総務部のプレイングマネージャーとして、給与・社会保険手続き等の労務業務をメインに、諸規定の管理や社行事などの総務業務、採用等の人事業務など幅広い業務をお任せいたします。 《具体的には》 ・社会保険・給与計算業務（社労士との連携） ・勤怠管理 ・人事業務（目標管理、評価管理） ・採用業務 ・社員研修教育業務 ・株主総会運営と登記業務（司法書士との連携） ・契約書業務（弁護士との連携） ・社則管理（制度設計を含む） ・予算策定（一般管販費など） ・社の行事など。 管理部門である管財本部に所属し、財務経理部門と協力連携しながら業務を行っています。 ＜取引先＞ 明治/カルビー/森永製菓/キリンビバレッジ/雪印メグミルク/虎屋ほか ■働く環境について ・年間休日122日 ・月平均残業時間20時間程度 ・有給消化率67％ ・時差出勤可能 ■当社について： 「三方よしの哲学で明るい未来を創る」の企業理念のもと、安全で安心な商品と顧客の立場に立ったサービスを提供することを使命としております。自身で立てた目標に向けての成果や努力が公正に評価されます。当社では能力やスキル向上のための支援を行っておりそのための環境が整備されております。またライフステージの変化の際にも無理なく対応しながら安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-1-8 勤務地最寄駅：銀座線／半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～360,000円 ＜月給＞ 300,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・支給有（2025年度実績で4.25ヵ月分＋期末賞与10万円） ■想定年収について： ・上記想定年収には月平均残業時間20時間の残業代を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三越前駅徒歩2分】法人営業◇管理職候補／砂糖・小麦粉など食品原料の取り扱い
      ～食品原料の法人営業／自己成長したい方／チームで成果を出す文化／効率的に営業活動／多様な顧客基盤～ ■業務概要 国内の食品メーカーに対し砂糖／小麦粉／小豆／その他食品原料の営業をマネージャー候補として担当いただきます。 ＜具体的には＞ 既存顧客への対応を中心に、新規開拓、アポイント取得、提案書作成、顧客からの依頼対応などを担当いただきます。 当社は砂糖・小麦粉の元卸として社会的な責任を担っておりますが、メーカーではなく食品流通事業者のため自分で考えたスキームや組み合わせによる提案ができ、仕入先選定の裁量もあるため新たな提案を主体的に生み出せます。 ＜取引先＞ 明治/カルビー/森永製菓/キリンビバレッジ/雪印メグミルク/虎屋ほか ＜営業スタイル＞ 営業支援ツールを導入し、顧客データや商談履歴をデジタルで管理しています。データに基づいた営業戦略の立案や、効率的な営業活動ができる環境を整えています。スキル評価表と自己目標管理を活用し、職階ごとに必要なスキルや達成すべき目標を明確に設定しています。そのため自身の成長度を把握しやすく、計画的なスキルアップに取り組むことができます。 ■研修制度： ・入社後1ヶ月の研修期間に加え、半年間の同行営業で丁寧にサポートします。惣菜管理士の資格取得を推奨しており全額会社負担で支援。営業全員が3級から1級まで段階的に取得しています。GLOBISなどの大手外部研修や社会人大学の受講も会社が支援しており、充実した研修制度が整っています。 ■組織構成： 営業部は幅広い年齢で構成されています。 ・部長40～50代 ・課長30～40代 ・メンバー20～30代 ■働く環境について ・年間休日122日 ・月平均残業時間20時間程度 ・有給消化率67％ ・時差出勤可能 ■当社について： 「三方よしの哲学で明るい未来を創る」の企業理念のもと、安全で安心な商品と顧客の立場に立ったサービスを提供することを使命としております。自身で立てた目標に向けての成果や努力が公正に評価されます。当社では能力やスキル向上のための支援を行っておりそのための環境が整備されております。またライフステージの変化の際にも無理なく対応しながら安心して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町3-1-8 勤務地最寄駅：銀座線／半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～612万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～340,000円 ＜月給＞ 300,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績： ・支給有（2025年度実績で4.25ヵ月分＋期末賞与10万円） ■年収の伸率について： ・平均すると毎年4.2％の伸率があり、4年前対比では17.0％の伸率実績がございます。 ■想定年収について： ・上記想定年収には月平均残業時間20時間の残業代を含んでおります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｏｒｂｉｔａｌ　Ｌａｓｅｒｓ

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR
    • 設立 2024年
    • 従業員数 45名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 【宇宙スタートアップ】宇宙機搭載機器のFPGAエンジニア　※スカパーJSATのカーブアウト企業
      当社は 宇宙 × レーザー という最先端技術を武器に、グローバル市場で戦える新規事業を創り上げています。今回はこのレーダー技術を活用した衛星ライダー事業において、小型衛星のFPGAエンジニアを募集致します。 ■業務概要 本ポジションでは、人工衛星に搭載される電気システムの中でも、FPGAを中心としたデジタル回路設計・実装・検証を担っていただきます。 ■業務詳細 ＜FPGA設計・開発＞ ・衛星搭載機器におけるFPGAロジックの設計（制御・信号処理・インタフェース） ・ADC/DAC、DDRメモリ、各種通信IFとの接続・制御ロジック設計 ・高信頼性を考慮したアーキテクチャ設計（冗長化、耐故障設計 など） ・シミュレーション、検証（機能・タイミング）および実機評価 ＜システム設計（デジタル系）＞ ・機器間インタフェース（データ・通信）の設計および仕様策定 ・電気系システム全体におけるデジタル処理の構成検討 ・ソフトウェアエンジニアとの役割分担整理（FPGA／ソフト分界） ＜検証・評価＞ ・FPGAを含む電気システムの検証計画立案および実施 ・試験データの解析・評価 ・放射線環境を考慮した設計・評価（※未経験でもキャッチアップ可能） ＜その他＞ ・回路設計者やサプライヤとの連携（基板設計・実装） ・衛星の組立、評価試験、打ち上げ準備への関与 ※マイコンについては、必要に応じて周辺理解・連携を行いますが、主担当はFPGA領域です。 ※上記のすべての業務経験が必須ではありません。お持ちのご経験・スキルを踏まえ、強みを活かせる形で業務をアサインします。 ■会社補足： 宇宙事業に長年携わってきたスカパーJSAT発のスタートアップとして、国立研究開発法人理化学研究所(理研)との共同研究開発の成果を基に、2024年1月12日に設立。 理研や大学、パートナー企業との連携により、高効率な宇宙用レーザーを核とした送光技術、大口径望遠鏡などの受光技術、さらには衛星バス製造技術の開発を推進しています。これらを融合し、世界トップの“宇宙光学技術”を実現することで、ユニークかつ最先端な宇宙事業に取り組んでいきます。 私たちとともに、最先端の宇宙技術の開発に挑み、宇宙産業の未来を切り拓く仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川研究開発センター 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～617,500円 固定残業手当/月：110,000円～215,833円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※非管理職の場合、月給に月45時間分の残業代を含む ※給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇宙スタートアップ】宇宙機搭載機器の組込ソフト／マイコンエンジニア※スカパーJSATのカーブアウト
      当社は宇宙×レーザーという最先端技術を武器に、グローバル市場で戦える新規事業を創り上げています。今回はこのレーダー技術を活用した衛星ライダー事業において、小型衛星の組み込みソフト／マイコンエンジニアを募集致します。 ■業務概要 本ポジションでは、人工衛星に搭載される機器において、マイコンを用いた組み込みソフトウェア開発および制御設計を中心に担って頂きます。 ■業務詳細 ＜組み込みソフト開発＞ ・衛星搭載機器におけるマイコン向けソフトウェア開発（C/C++ 等） ・各種ペリフェラル（UART、SPI、I2C、GPIO 等）の制御実装 ・リアルタイム性・信頼性を考慮したソフトウェア設計 ・デバッグ、単体／結合テストの実施 ＜制御・システム設計＞ ・機器間インタフェース（通信・制御信号）の設計および仕様策定 ・センサ／アクチュエータを含む制御ロジックの設計 ・FPGAや電気回路との機能分担の整理（ソフト／ハード分界） ・レーザー駆動回路（電源・電流制御）に関する制御設計および仕様検討 ＜検証・評価＞ ・組み込みソフトを含む電気システムの検証計画立案および実施 ・ハードウェア実機を用いた評価・デバッグ ・試験データの取得・解析 ＜その他＞ ・回路設計者やFPGAエンジニアとの連携 ・サプライヤとの仕様調整、課題対応 ・衛星の組立、評価試験、製造、打ち上げ準備への関与 ※レーザー駆動回路の制御等、宇宙機特有の高精度・高信頼な制御にも携わって頂きます。 ※上記の全ての業務経験が必須ではなく、お持ちのご経験・スキルを踏まえ、強みを活かせる形で業務をアサインします。 ■会社補足 宇宙事業に長年携わってきたスカパーJSAT発のスタートアップとして、国立研究開発法人理化学研究所(理研)との共同研究開発の成果を基に、2024年1月12日に設立。 理研や大学、パートナー企業との連携により、高効率な宇宙用レーザーを核とした送光技術、大口径望遠鏡などの受光技術、さらには衛星バス製造技術の開発を推進しています。これらを融合し、世界トップの“宇宙光学技術”を実現することで、ユニークかつ最先端な宇宙事業に取り組んでいきます。 私たちとともに、最先端の宇宙技術の開発に挑み、宇宙産業の未来を切り拓く仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川研究開発センター 住所：神奈川県川崎市高津区坂戸3-2-1 かながわサイエンスパーク 勤務地最寄駅：東急田園都市線／溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～617,500円 固定残業手当/月：110,000円～215,833円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～833,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※非管理職の場合、月給に月45時間分の残業代を含む ※給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＡＰＯＳＴＲＯ

    その他
    東京都文京区大塚3-20-1紅屋茗荷谷ビル6F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京】総務人事（課長候補）／総務・労務・IPO準備など◆制度設計などの上流業務も経験可能！
      本ポジションでは総務人事業務を中心にIPOを見据え、各種体制構築や取締役会や総会運用等の整備をCFOと協力しながら進めていただきます。 CFOは上場達成経験があるため、直接ノウハウを身に着けていただける環境です！ 上場準備を経験したい、また上場会社で経験を積みたいという方、ぜひご検討ください。 ご参画後はこれまでのご経験領域を中心に実務運用をお任せし、慣れてきた段階でIPO体制の構築や未経験領域へのチャレンジなど、内製化PJをはじめ本格的なコーポレート体制の構築をお任せいたします。 ※以下業務内容はご経験・スキルに応じて段階的にお任せいたします。 未経験の領域があっても問題ありません。 【具体的な業務内容】 ■総務業務 ・社内規程・各種ルールの整備・運用 ・法務：契約書の法務チェック、ひな形作成・更新 ・オフィス管理、備品・契約管理 ・Pマーク、ISMS取得準備業務及び運用業務 ・社内環境整備・業務フロー改善 ■人事業務 ・労務管理（勤怠管理、給与計算 等）※ソフトはfreee人事労務 ・採用戦略の立案・実行（新卒・中途） ・人事制度（評価・報酬・等級制度）の企画・運用 ・教育研修　研修企画、eラーニング研修運用 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区大塚3-20-1 紅屋茗荷谷ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：70,462円～98,700円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 467,462円～638,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※支給実績：2ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】クリニック向け医療DXの提案営業◆自動受付精算機の導入支援／年間休125日＜医療×DX＞
      【クリニックや診療所向けの医療DX推進を牽引】 ■業務内容： 当社の営業部門にて、医療機関向けの自動受付精算機『Clinic KIOSK』の提案営業をお任せします。 本製品の導入を通じて、クリニックの業務効率化・スタッフの負担軽減をサポートするだけでなく、クライアントの課題を「情報技術」を駆使して「働き方を変える」ご提案を差し上げる仕事になります。 【具体的な業務】 ＜営業＞ ・医療機関への提案営業（新規） ・クリニックの課題に合わせたソリューションの提案 ・自動精算機『Clinic KIOSK』等の製品紹介・導入支援 ・販売代理店との連携、営業活動のフォロー ※繁忙時（3・4・9・10月）や休日の業務対応が発生した際は、時短勤務や振休などで適宜調整します。 ■配属先情報： 営業部　メンバー東京7名 ※今回営業部では3名採用を予定しております。 ■当社の魅力： APOSTROでは、IPOのため会計監査対応が始まっており重要なタイミングでのジョインが可能です。 他社では経験できない、IPO準備中の成長する企業において重要なポジションとして支えることができます。 創業2年、事業の吸収合併などで70名規模のメンバーとともに成長戦略を描いております。 IPOに向け、内部統制を強化しております。今回募集の部門は、精算機の納品設置構築業務および、設置後の保守業務、商品の管理業務といった販売業務における根幹の部門であり、他拠点展開などの組織再編の中で、部の負担が大きくなることから、部長を支えていただける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区南船場3-5-8 オーク心斎橋ビル9F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～312,000円 固定残業手当/月：62,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～386,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※支給実績：2ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エーワークス

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中野区弥生町2-32-10アイザワビル1F
    • 設立 2023年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全1件
    • CADオペレーター／未経験でも月給30万円以上／賞与年2回
      内装施工における図面作成・修正を中心に、現場の進行に合わせたサポート業務まで幅広く担当します。設計・施工・職人と連携しながら、案件全体を動かすポジションです。 ■具体的な業務内容 ・CADを使用した施工図の作成・修正 ・現場状況に応じた図面の調整・更新 ・資材や仕様の確認、図面への反映 ・施工における工程確認・進捗チェック ・見積もり・発注に関わる資料作成 など 1年間の研修で一人前に成長 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験からでも安心な、手厚い教育体制を整えています。先輩と現場を一緒に回りながら、図面・発注・工程管理を少しずつ習得。1年以内に自分の現場を持つメンバーもいます。★詳しくはpick up!をチェック★ 独り立ち後は自由に働く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業務の進め方・ある程度の知識が付いたら独り立ち。現場さえまわっていれば、あとは自由。会社として細かい縛りを設けていないので、時間も場所もご自身でハンドリングすることが可能です。 ＼POINT／ ・直行直帰OK／無駄な出社なし ・リモートでの作業も可能 ・タイムカードなしの裁量型勤務 ・現場の合間に長期休暇も取得可能 ・強制参加の飲み会なし キャリアアップも独立もOK ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場で経験を積みながら、プレイヤーとして腕を磨くもよし、案件を広げて収入を伸ばすもよし。将来的に独立し、パートナーとして関係を続ける道もあります。 ＼POINT／ ・将来的な独立もOK（案件共有の可能性あり） ・成果に応じて収入アップを目指せる環境 ・インセンティブ制度も今後導入予定
      ◇転勤なし・リモートあり・直行直帰OK◇本社（中野新橋）に配属します 住所／東京都中野区弥生町2-32-10アイザワビル1F ・現場がない日はリモート・自宅作業OK
      【未経験の場合】 月給30万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ※年収450万円以上を想定 ※経験・能力を考慮のうえ決定 【経験者の場合】★前職の給与以上を保証 月給35万円～60万円＋賞与年2回 ※年収550万円～850万円を想定 ※経験・スキルに応じて優遇
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    株式会社ＥｖｏｌｖｅＵ

    アウトソーシング
    東京都渋谷区渋谷2丁目24－12渋谷スクランブルスクエア42階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／フルリモート可／フレックス制／服装自由
      • NEW
      人材コーディネーターって？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業と求職者の“出会い”をつくる仕事です。たとえば「事務スタッフを来月までに3名採用したい」という企業と、「すぐに働きたい」という求職者。その間に立って、ぴったりのマッチングを実現させます。まさに、人生の転機をつなぐ“縁の橋渡し役”なんです！ ≪主な業務内容≫ ・キャリアカウンセリング ・履歴書・職務経歴書の添削 ・面接準備のサポート ・キャリアプランのアドバイス ・企業対応・フォロー業務 ※スキルや希望に合わせて調整します ≪POINT≫ ・やりとりはほぼWEBで完結！ ・担当職種は営業・事務などホワイトカラー中心 ・大手企業とのやりとりも多数！ 手厚すぎるくらいの研修が自慢！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼STEP1｜3ヶ月の基礎研修 ビジネスマナーから応募書類の書き方、企業対応のコツまで、社会人の基礎をイチから学べます。「いまさら聞けない…」も全部ここでクリアに！ ▼STEP2｜オーダーメイド研修 トークに自信がない？事務がちょっと不安？そんな方も大丈夫。あなたの苦手や個性に合わせて、先輩がマンツーマンでサポートします！ ▼STEP3｜いよいよデビュー！ 「もう大丈夫！」と感じたタイミングで独り立ち。困ったときはすぐ相談OKなので、安心してチャレンジできますよ！ 自分らしく、自由に働こう！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ○フルリモートOK 日本全国、どこにいても働けます。山形や地方在住の先輩も活躍中！もちろん出社も自由に選べます。 ○フレックスタイム制 自分のペースで働けるのが魅力。通勤ラッシュと無縁なスケジュールもOK！ ○服装自由 お客様対応時はビジネスカジュアル、それ以外はいつもの私服でOK！
      ■フルリモートOK／全国好きな場所で勤務可／本社オフィス（渋谷駅直結）への出社もOK／転勤なし 【本社】東京都渋谷区渋谷2丁目24-12渋谷スクランブルスクエア42階
      【未経験】月給28万円＋賞与年2回＋インセンティブ＋各種手当 【経験者】月給35万円＋賞与年2回＋インセンティブ＋各種手当 ※経験者はキャリアアドバイザー経験2年以上、もしくは営業経験3年以上の方を想定 ★実績次第で年収1000万円以上も実現可能です！
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    高島インダストリーズ株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区神田駿河台3-4龍名館本店ビル6F
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪/業界未経験歓迎】商社営業(樹脂/繊維)※東証プライム上場高島グループ/残業20h程/土日祝休
      【業界未経験・営業/所定労働時間7.5時間/土日祝休/年休123日/月残業時間20h程】 ■業務内容： 既存顧客や新規顧客に対して、お客様のニーズに合った、素材・製品の販売、企画、製造加工の提案営業をお任せいたします。 【提案営業例】 樹脂事業：成長市場である電子部品、車載電装部品及び精密機器分野へのプラスチック製品による物流包装資材全般の提案営業 繊維事業：テントシート、帆布、工業用・産業用繊維製品の提案営業 ■配属について： ご経験、適性に応じていずれかに配属予定 (樹脂製品西日本//繊維) ■営業経験が活かせる東証プライム上場グループの商社営業： 当社は東証プライム企業の専門商社である高島の産業事業本部を分社化した会社です。元々ある事業部の顧客をそのままに、当社を中核会社とした産業資材グループ会社の機能を活用し事業拡大を目指しています。これまでの営業経験を活かした新たなポテンシャルを引き出し、スキル向上につなげていける環境にあります。 ■当社について： 当社は、1915年創業の高島株式会社(東京証券取引所プライム市場上場)による100%出資のもと、高島株式会社の産業資材事業を引き継ぐ会社として、2024年1月に設立されたばかりの会社です。 当社は主に産業用繊維、樹脂材料や成形品、鉄道用車両部品、環境関連製品等の設計・加工・販売を行う商社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京阪神瓦町ビル 住所：大阪府大阪市中央区瓦町4-2-14　 京阪神瓦町ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,000円～401,000円 固定残業手当/月：49,500円～66,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,500円～467,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は時間外手当を含まない年収となります。 ※ご年齢・スキル等総合的に判断し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※会社業績により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/管理職候補】商社営業(樹脂/繊維)※東証プライム上場の高島グループ／月残業20h程
      【新会社にて立ち上げフェーズの経験ができる／営業経験者歓迎／所定労働時間7.5時間／土日祝休／年休122日／月残業時間20h程】 ■業務内容： 既存顧客や新規顧客に対してお客様のニーズに合った、素材・製品の販売、企画、製造加工の提案営業をお任せ致します。また、将来の管理職候補として所属組織の価値向上、顧客価値向上に取り組んでいただきます。 【提案営業例】 樹脂事業：成長市場である電子部品、車載電装部品及び精密機器分野へのプラスチック製品による物流包装資材全般の提案営業 繊維事業：テントシート、帆布、工業用・産業用繊維製品の提案営業 車輌事業：鉄道事業者や車両メーカーへの新幹線窓硝子などの構造部材や荷物棚・床材などの内装材の提案営業 ■配属について： ご経験、適性に応じていずれかに配属予定 (樹脂製品東日本/車輌/繊維) ■営業経験が活かせる東証プライム上場グループの商社営業： 当社は東証プライム企業の専門商社である高島の産業事業本部を分社化した会社です。元々ある事業部の顧客をそのままに、当社を中核会社とした産業資材グループを形成し、各会社の機能を活用し事業拡大を目指しています。これまでの営業経験を活かした新たなポテンシャルを引き出し、スキル向上につなげていける環境にあります。 ■当社について： 当社は、1915年創業の高島株式会社(東京証券取引所プライム市場上場)による100%出資のもと、高島株式会社の産業資材事業部門を引き継ぐ会社として、2024年1月に設立した会社です。 当社は主に産業用繊維、樹脂材料や成形品、鉄道用車両部品、環境関連製品等の設計・加工・販売を行う商社です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台3-4 龍名館本店ビル 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：407,000円～500,500円 固定残業手当/月：67,000円～82,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 474,000円～583,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は実働時間外手当は含んでいません。 ※ご年齢・スキル等総合的に判断し決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※会社業績により変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社OS

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都渋谷区桜丘町23-17 シティコート桜丘404
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • SNSマーケター／未経験歓迎／手厚い研修あり／年休128日
      SNSを見る⇒SNSで仕掛ける側へ！ ショート動画、WEB広告、商品のプロモーションなど、 SNSマーケターとして様々な業務に取組みます。 「SNSは好きだけど、仕事にするのは不安…」という方もご安心を。 未経験からステップアップできる研修カリキュラムをご用意しています。 ＃基礎からしっかり学べる！ ―――――――――――――― まずは、「マーケティングとは？」という基本からレクチャー。 一人ひとりのペースに合わせて、 約6ヶ月～1年かけて基礎～実践を段階的に学びます。 ～研修で学べる内容～ ★マーケターとしての基礎知識 ★TikTokアカウント構築 ★画像編集（CANVA） ★動画編集（CapCut） ★商品・サービスのPR手法 　（美容品・宿泊施設・インフルエンサーなど） ★数値分析と改善のコツ ＃社内で実務経験を積む！ ―――――――――――――― 研修後は、社内のプロジェクトやクライアント対応など、 実務を通じて経験を重ねていきます。 困ったときは代表やチームメンバーがしっかりサポート。 一人ではなく、みんなで成長していく環境です。 ＃自分らしい働き方も目指せる ―――――――――――――― ある程度スキルを身につけたあとは、新人育成に携わるチャンスも。 将来的にはフルリモート勤務や、 フリーランスとして活躍する道も視野に入れることができます。 あなたのライフスタイルや目標に応じて、柔軟な働き方を考えていける環境です。
      全国で積極採用中！東京・名古屋・大阪・福岡 ★希望を考慮の上、配属先を決定 ★転勤なし 【本社】 東京都渋谷区桜丘町23-17 シティコート桜丘404 【名古屋支社】 愛知県名古屋市中区栄5丁目26-39 GS栄ビル3F 【大阪支社】 大阪府大阪市西区西本町1丁目2-1 AXIS本町ビル3 【福岡支社】 福岡県福岡市中央区天神2丁目3-10 天神パインクレスト719号
      月給：固定30万円～＋インセンティブ（成果に応じて上限なし） ※研修期間中は月給23～25万円～＋インセンティブ(成果に応じて上限なし) ※経験・スキルを考慮の上、決定 ※固定残業代なし モデル月収例 ・入社2ヶ月／月収26～30万円 ・入社半年／月収45～60万円 ・入社1年／月収80～100万円以上 ＼最短実績あり！／ 未経験入社3ヶ月で月収70万円を達成したメンバーもいます
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    株式会社ＷＥＣＡＲＳ

    自動車ディーラー
    東京都千代田区霞が関3-2-5
    • 設立 2024年
    • 従業員数 4,319名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 自動車整備士／月最大31万円の資格手当＆スキル給あり／4sv
      • NEW
      ＼WECARSが選ばれる理由！／ ★常にスキルをアップデート！ 国産・外車の区別なく幅広いメーカーを担当。豊富な車種に触れられることで、スピード感を持ってスキルアップできます。 エンジン載せ替えなど重整備の実践力も身につき、定期的な研修を通じて最新技術や関連法令、マネジメントのノウハウも学べます！ ★充実の設備あり！ 1店舗に8台～12台の万能リフト完備。その他にも「四輪アライメントテスター」「全自動タイヤチェンジャー」「エアコンリフレッシャー」など、最新設備を整えています。 もちろんピットに空調完備。ゆとりあるスペースで快適に働けます！ ★明確な評価と還元制度！ 売上ノルマはなく、お客様ファーストを徹底。技術力や保有資格、チームへの貢献などを公明正大に評価し、給与やポジションに還元します！ ★プライベートを大切にして長く活躍！ 伊藤忠グループの安定した基盤に加え、実質年休は120日（公休115日＋有休5日）でワークライフバランスが整います！ 【お任せする業務内容は…？】 ・自動車の整備、メンテナンス、修理 ・消耗品や各種パーツの取り付け ・お客さまへの修理提案、顧客情報のデータ入力、ご説明（マニュアル有）など 【入社後は…？】 ▼入社後1週間の集合研修 ビジネスマナーや整備に関する法令や、標準化手順などを集中レクチャーします。 ▼配属先でのフォロー体制 配属先のブロック長との面談を実施。現場の悩みやキャリア相談などができる場を設けています。 ▼定期研修 主任技術者・検査員研修・ロールプレイング研修等を実施。知識や技術をアップデートし続けられます！ 【キャリアステップは…？】 各分野で「生涯整備士」として活躍できる、環境・制度が整っています。 ・整備士のスペシャリスト ・現場のマネジメント ・店舗・エリアの管理職 ・技術指導・監査者　…など 知識や経験を活かし、様々なキャリアを描けます！
      【全国採用】希望を最大限に考慮して配属！ ◆日本全国の「WECARS」整備工場併設店舗での勤務となります ◆希望勤務地はご相談のうえ決定 ◆U・Iターン歓迎！ ◆マイカー・自転車通勤OK／駐車場を完備 ＼面接は『希望勤務地』で実施します／ 面接時には職場見学を実施しています。 実際の作業環境や現場の雰囲気をご覧いただき、 納得したうえでご判断いただけます。 ＜募集地域＞ 東北（青森県・山形県・福島県） 関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・栃木県・群馬県） 北陸・甲信越（石川県・福井県・長野県・新潟県） 東海（愛知県・静岡県・岐阜県・三重県） 関西（大阪府・京都府・兵庫県・滋賀県・奈良県・和歌山県） 中国（広島県・岡山県・山口県） 四国（徳島県・香川県・愛媛県・高知県） 九州（福岡県・熊本県・佐賀県・長崎県・大分県・宮崎県・鹿児島県） 沖縄県 ※受動喫煙対策：喫煙場所あり（電子タバコのみ可／店舗により異なります）
      月給26万9,600円以上（一律手当・固定残業代含）＋賞与年2回＋スキル給（最大月16万円） ※一律手当はライフデザイン手当月2万円を支給します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず42時間分を、月6万4,600円以上支給。超過分は別途支給します。 【スキル給の支給例】 ■月16万円加算：自動車検査員 ＋ 工場長補佐レベル ■月13万円加算：2級整備士 ＋ 整備主任者レベル（エンジン脱着等） ■月10万円加算：法定12カ月点検 ＋ 消耗品交換が完結できるレベル ※入社後1カ月～2カ月で判断。入社2カ月目以降より支給。 ※上記スキルに加え、店舗目標などの達成率で総合的に判断 【月収例】 ＜2級整備士・検査員資格あり／扶養家族あり(配偶者・子2人)＞ 月収58万4,600円（月給＋スキル給13万円＋資格手当15万円＋家族手当3万5,000円）
    • 完全反響営業／入社時年収590万円可能／原則定時退社／1eg
      • NEW
      +POINT+ ★全国約240店舗！ニーズに応えて今後も新店舗をOPEN ★完全反響営業・インセンティブでしっかり稼げる ★お客様ファーストの姿勢も評価につながる評価制度 ★手厚い研修制度で、未経験から活躍！ ★産育休取得実績あり！家族手当・時短勤務制度など充実 ★希望休の取りやすさ◎プライベートも大切にできる環境 【具体的な仕事内容】 ＜販売＞ ▼ご来店・Webからのお問い合わせ 新規架電なし！お客様からの相談に応える完全反響営業です。 ▼お客様のご希望をヒアリング 「本当に最適な1台」を提案するために、家族構成やライフスタイル、ご予算などを丁寧にヒアリングします。 ▼ご案内・契約・アフターフォロー 全国にある豊富な自社在庫の中から、条件にピッタリ合う一台をご紹介！ 納車後も点検・車検などを通じてしっかりサポート。長くお付き合いできる関係を大切にします。 ＜買取＞ ▼Web・電話で買取のご相談 お客様からの買取相談に対応し、査定の訪問・来店日程を調整します。 ▼車種や走行距離などを確認して査定 車種・年式・走行距離・状態などを確認し、丁寧に査定を行い、 専用システムへ正確にデータ入力を行います。 ▼査定額の提示・契約・アフターフォロー 査定結果をもとに買取金額をご提示。ご納得いただければ契約を締結！ 名義変更などの各種事務作業から、契約後のアフターフォローまで、安心してお任せいただける対応を心がけています。 ★手厚い研修体制があるから安心★ 入社後はOJT＋集合研修で、基礎知識から学びます。専門用語は使用せず、営業の基本から車の知識までイチから習得できる環境が充実！配属後も先輩のサポートやロープレ研修、eラーニングなど、成長できる仕組みが整っています。 ★成果はしっかり給与に反映★ 販売・買取はもちろんリピート受注もインセンティブの対象となり、しっかり稼げる環境です。 アンケートなどでお客様に丁寧に向き合う姿勢も評価につながります。営業未経験のスタッフが、入社1カ月目で月収45万円を達成した実績もあります。
      【全国約240店舗／全ての店舗で募集！】 ★勤務先は希望を考慮いたします ★マイカー通勤OK ＼ 新店続々オープン！／　 ★佐世保店（26年2月OPEN） ★豊田店（26年4月OPEN） ■大宮店 ★26年5月25日OPEN！ ■秋田店 ★26年7月上旬OPEN予定：オープンまでは近隣店舗で研修 研修に伴う住居は移動費用は会社負担。※規定あり 【北海道・東北】北海道／青森県／岩手県／秋田県／宮城県／山形県／福島県 【関東】埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県／栃木県／群馬県／茨城県 【東海】静岡県／愛知県／三重県／岐阜県 【北信越】新潟県／富山県／石川県／福井県／長野県／山梨県 【関西】滋賀県／京都府／大阪府／兵庫県／奈良県／和歌山県 【中国】鳥取県／岡山県／広島県／山口県 【四国】徳島県／香川県／愛媛県／高知県 【九州・沖縄】福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ☆店舗所在地の詳細は、以下の【勤務地一覧】をご確認ください
      月給26万9600円以上（一律手当・固定残業代含む）＋賞与年2回＋インセンティブ ※上記月給には一律手当（ライフデザイン手当／月2万円）を含みます。 ※能力や経験を考慮の上、決定いたします。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月42時間分を、月6万4600円以上支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給致します。 ～プライベートを大切にしながら、余裕のある給与水準を～ 実際の残業時間に関わらず毎月定額を支給するため、 収入が変動する心配はありません。（残業月平均20時間）
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    ＴＩＭＥ　ＴＲＡＶＥＬＥＲ株式会社

    バイオベンチャー業界
    東京都台東区三筋2-3-22階
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京大学内】推進事業（実務中核メンバー）＜第二新卒歓迎＞｜抗老化創薬の先端スタートアップ・裁量◎
      幅広く経験可能！／「細胞時間を科学する」研究開発型スタートアップ／医療用医薬品や健康食品／化粧品を提供～ ■概要 東京大学の研究成果を基にした創業２年目のスタートアップで、事業推進の実務を担っていただくポジションです。 ■ポジションの魅力 ・事業開発・推進、プロジェクト管理、会議運営、数値管理などを通じて、経営陣と同じ視座で「事業を前に進める」経験が積めます。 ・創業約2年のフェーズだからこそ、役割が固定されきっていない分、得意領域や志向に合わせて担当範囲を広げやすく、スピード感のある成長環境です。 ・東京大学の研究成果をもとに立ち上がった研究開発型スタートアップとして、がん・老化領域の新薬開発や、植物・藻類由来のエクソソームを活用したサプリメント開発など、独自性の高い取り組みで注目を集めています（下記受賞実績参照）。 ■業務内容 以下を中心に、状況に応じて幅広い業務をお任せします。 入社後は経営陣との定期的な1on1、業務ごとのレビューを通じて業務へのキャッチアップを進めていただきます。 午前中は社内のアジェンダ整理や会議、午後は数値管理や資料作成、レポートといった業務イメージです。 ・事業開発／推進に関する各種業務や、進行中のプロジェクト整理／進捗管理 ・事業や契約、購買の進捗状況管理 ・会議体の運営や資料作成 ※将来的には、希望と実績に応じて一部プロジェクトの責任者やマネージャーなども目指せる環境です！ ■受賞実績 創業間もないながら、様々なコンテスト／コンペで入賞を果たしています。 ・国際コンペティション「XPRIZE Healthspan」において世界600以上のチームからTOP40入賞（準決勝進出） ・ウェルエイジング経済フォーラムに「Well-being ＆ Age-tech 2025 Award」おいて優秀賞受賞 ・第7回ヘルスケアベンチャー大賞においてヘルスケアイノベーションチャレンジ賞受賞　等
      ＜勤務地詳細＞ 東京大学南研究棟アントレプレナーラボ 住所：東京都文京区本郷7丁目3-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大研バイオメディカル株式会社

    その他メーカー
    東京都中央区日本橋堀留町1-9-10
    • 設立 2024年
    • 従業員数 2名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】営業マネージャー◆実店舗の販路開拓など◆年間休日120日以上
      【本部商談など幅広く担当／業務状況に応じて台湾親会社へ出張の機会もあります／英語や中国語ができる方は、より歓迎】 ■ミッション オンラインで築いたブランド力と豊富な購買データをもとに、ドラッグストアや量販店など店頭での展開を加速。 ECと実店舗の両軸で、ブランドのさらなる成長をリードしていただきます。 ■業務内容 全国の主要ドラッグストアなどを対象に、当社のサプリメント製品の導入提案および販売促進を支援する営業活動を行います。 消費者の健康志向ニーズや店舗販売強化の課題に対し、販促企画・売場提案・取引条件交渉を通じて解決を図ります。 営業プレイングマネージャーとして、チェーン本部との商談から契約締結、販促計画立案、売上分析まで一貫して担当し、社内のマーケティング・商品企画・物流など各部門と連携しながら販売戦略を実行します。 ゆくゆくは若手営業をまとめるマネージャーとしても活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細 ・新規店舗開拓提案～契約締結 ・店頭導入後の販促計画（売場設計、販促施策、データ分析） ・ECとの連携し、 ・将来的な実店舗営業チームの立ち上げ・育成 ■主な業務割合 本部商談・提案活動：40％ 販促企画・売場展開の実行：25％ 取引条件・販促予算交渉：15％ 売上データ分析・報告：10％ 社内関連部門との連携・調整：10％ ■入社後の流れ 入社後は、まず当社製品の特長やブランド方針など、社内製品知識を中心に基礎理解を深めていただきます。 現状、営業専任者がいないため、一定の理解を深めた後は、実店舗（ドラッグストアなど）への新規開拓をメインにご担当いただきます。 商談の場によっては代表が同席することもありますが、基本的には営業活動全般を一貫して担っていただくポジションです。 その後は、販促施策の企画立案、売上分析、販路拡大戦略の策定など、営業マネージャーとして裁量を持ち、全国展開に向けた営業基盤づくりを推進していただきます。 ■やりがい ・全国規模のドラッグストアチェーンと直接交渉し、売場づくりや商品の導入をリードできるポジションです。 ・まだ実店舗展開をしていない段階から営業を担うため、自らの提案で初めての取引が決まった際には大きな達成感を得られます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋堀留町1-9-10 日本橋ライフサイエンスビルディング７ 勤務地最寄駅：日比谷線線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～700,000円 ＜月給＞ 500,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6,12月) 　業績賞与で売上（卸値ベース）の2％ です。 　頑張った分だけ賞与に反映されます。※賞与には上限なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＰＩＮＥＣＯＮＥ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋兜町5-1
    • 設立 2024年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【コンサル経験歓迎】投資アナリスト（M＆A企業の発掘）◇IPO準備中次世代型投資企業/残業5ｈ
      【日本の新しい投資プラットフォームを作る】産業界で必要なサービスを継続するための投資企業 ～IPO準備中・拡大フェーズに携わる/ソーシングから投資後支援まで/月残業５時間でWLB◎～ ◎日本の優れた未上場企業への永続的な支援を行うことを目的としているため、無理な急成長に向けた取り組みなどは実施しません。 ◎投資先の役員としても参画していくため、多くの機会・経験を得ることができます。 ◎残業は月５時間程度。18時になるとほとんどの社員が帰宅しています。 ■当社について： 「地味に尖った」中小企業への長期的支援（KPI策定などの実務支援含む）を通じ、地域の優良企業の事業承継と価値向上を実現しています。 ＊考え方：買収後の企業を半永久的に自社傘下で成長させる“一蓮托生”の姿勢を貫きます。 ＊実際のM＆A企業例：神祭具の製造メーカーや給排水設備会社、ウサギ専門のペットフードメーカー　等 地域社会に根ざした「縁の下の力持ち」企業を複数譲受しています。 ■業務概要： 投資アナリストとして、投資先のソーシング～投資後の経営コンサルティングまで幅広く関与していただきます。 【詳細】 ・日本全国の投資候補先のソーシング活動（事業承継・成長投資案件の発掘） └M＆Aセンターなど取引先や投資銀行からのご紹介が中心です。 ・企業オーナー、経営者、仲介業者等とのコンタクト・関係構築のサポート ・経営者との初期面談への同席および、事業内容・企業文化・承継背景等の定性的評価 ・投資判断に向けた財務分析および定性・定量分析 ・バリュエーション、財務モデル、投資メモランダム等の作成補助 ・市場・業界・競合分析の実施（ソーシングおよび投資実行双方を支援） ・デューデリジェンス業務における社内外関係者との連携 ・投資後のポートフォリオ企業のモニタリングおよび支援業務への関与 ・会社・投資チームの成長に伴う各種アドホック業務への対応 ■組織構成： 当該部署所属者は３名（内１名兼任者）です。 └年代：30～50代 └詳細：https://pinecone.co.jp/ ■働き方： ・年休129日 ・残業月5時間程度 少人数体制のため、創業メンバーとともに半数以上が海外MBA取得者という優秀なチーム環境で成長することができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町5-1 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：471,596円～807,528円 固定残業手当/月：112,404円～192,472円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 584,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■記載年収の他に賞与が支給される場合があります ■賃金形態：月給制 ■昇給有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理経験歓迎】バックオフィス担当（経理・労務・総務）◇IPO準備中次世代型投資企業/年休129日
      【日本の新しい投資プラットフォームを作る】産業界で必要なサービスを継続するための投資企業 ～IPO準備中・拡大フェーズに携わる/ソーシングから投資後支援まで/月残業５時間でWLB◎～ ◎日本の優れた未上場企業への永続的な支援を行うことを目的としているため、無理な急成長に向けた取り組みなどは実施しません。 ◎短期の株式売買で利益をあげることを前提とせず、複数の傘下投資子会社を含めた形でPINECONE HoldingsとしてのIPOを目指しています。 ◎残業は月５時間程度。18時になるとほとんどの社員が帰宅しています。 ■当社について： 「地味に尖った」中小企業への長期的支援（KPI策定などの実務支援含む）を通じ、地域の優良企業の事業承継と価値向上を実現しています。 ＊考え方：買収後の企業を半永久的に自社傘下で成長させる“一蓮托生”の姿勢を貫きます。 ＊実際のM＆A企業例：神祭具の製造メーカーや給排水設備会社、ウサギ専門のペットフードメーカー　等 地域社会に根ざした「縁の下の力持ち」企業を複数譲受しています。 ■業務概要： グループ本社の経理・労務・総務等の管理業務を担って頂き、会社を支えるプレイヤーとして活躍して頂きます。 少数精鋭のチームのため、各分野の業務は難しくないものの、複数の業務を効率的にこなしていくことが重要となってきます。 会計、税務、労務、内部統制に関する知識を熟知したメンバーがいるため、業務をタスク化して頂き運用していって頂きます。 ◆経理業務：月次年次決算、各種経理業務全般、グループ会社管理業務 ◆労務業務：勤怠管理、給与計算、採用補助、各種人事労務業務全般 ◆総務業務：オフィス関連業務 ◆その他：予実管理、規程・ワークフロー関連等（IPOに向けた対応補助含む） ■組織構成： 当該部署所属者は４名（内１名リーダー）です。 メンバーは、世界有数のコンサルティングファーム、投資銀行、メガバンク、PEファンド出身者、プライム企業CFOで構成されています。本社バックオフィスの目線から投資先の成長に貢献いただき、成果が実感できるポジションです。 ■働き方： ・年休129日 ・残業月5時間程度
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋兜町5-1 勤務地最寄駅：東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,162円～472,404円 固定残業手当/月：80,838円～112,596円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～585,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■記載年収の他に賞与が支給される場合があります ■賃金形態：月給制 ■昇給有無：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄｅｉｌｌｏ

    日用品・雑貨 （商社）
    東京都大田区西蒲田7-66-1
    • 設立 1927年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【外苑前】マーケティング責任者◆創業100年に向け、全社の集客・成長を担うポジション／裁量権大
      □■店舗・催事・オンラインを横断し、事業成長を牽引するマーケティング責任者／創業100周年を迎える今を第2創業期として、時代に合わせた変革や新たな挑戦を続ける成長企業■□ ■採用背景／入社者への期待 現在店舗展開や催事事業の拡大、オンライン施策の強化など、事業の複線化と成長スピードの加速を進めています。 これまでは代表主導でマーケティング投資や集客判断を行ってきましたが、今後は全社視点で集客・投資・優先順位を設計できる責任者を迎え、より再現性のある成長基盤を構築したいと考えています。そのため今回、即戦力として事業成長を担えるマーケティング責任者を募集します。 ■業務内容 代表と並走しながら、全社の集客およびマーケティング戦略を統括し、事業成長そのものに責任を持つポジションです。 店舗、催事、EC（プライベートブランド含む）、外販といった複数領域を横断し、マーケティング方針の設計・統括を担っていただきます。 ■業務詳細 ・全社の集客戦略およびマーケティング方針の設計・統括、それに伴う人材採用育成 ・店舗／EC／外販を横断した集客施策の優先順位設計・投資判断 ・売上・粗利・投資対効果を踏まえたKPI設計およびレビュー ・代表および各事業責任者と連携した意思決定・改善推進 ・マーケティング組織（リード・運用担当・パートナー企業）の統括 ■入社後のインプット 入社後はOJTを中心に、商品知識や事業構造、既存のマーケティング施策について理解を深めていただきます。現場や関係部署との連携を通じて、当社ならではのビジネスモデルや集客の特徴を把握しながら、徐々に裁量を広げていく環境です。 ■組織構成 マーケティング領域は少数精鋭の体制（4名で、20～30代中心）で、社内メンバーおよびパートナー企業と連携しながら業務を進めています。職種や立場を越えて意見交換がしやすく、施策提案がしやすい環境。 ■魅力 ・代表と近い距離で、全社の成長戦略・意思決定に直接関われる ・マーケティングの枠を超え、事業そのものを成長させる責任を担える ・店舗×EC×外販といった複数事業を横断したグロース経験が積める ・裁量と責任が明確で、「任されるが丸投げではない」環境 ■働き方 年休120日／土日祝休み／月残業平均10～30時間 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社オフィス 住所：東京都渋谷区神宮前3-1-30 Ｈ1Ｏ青山 勤務地最寄駅：外苑前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 800万円～1,400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：533,000円～933,000円 ＜月給＞ 533,000円～933,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＹＳＤ

    建築設計事務所
    東京都江戸川区上篠崎2-2-16
    • 設立 2024年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【江戸川区】事務（製図サポート等）■CADスキルが活かせる／年休125日（土日祝）／残業少なめ
      ◎CADのスキルを活かして、社員のサポート業務をお願いいたします！ ◎電気工事・リノベーション・外壁塗装など多岐にわたる総合建設業 ◎年休125日（土日祝）、残業少なめで働きやすい環境です 電気工事を中心とした総合建設業である当社にて、事務・サポート業務に携わっていただける方を募集しています。主な業務内容は以下の通りです。 ■職務詳細： CADを用いた製図業務　※メイン業務 積算業務 各種電気工事に関する書類作成や管理 工事スケジュールの調整および進捗管理 その他、事務全般のサポート業務をお任せいたします。 ■組織構成： 全体で6名の社員が在籍しており、当業務を担っている社員は1名おります。 少しずつ受託案件が増加しており、サポート業務の人員を増やして営業社員等の負担を軽くしていくことを目的としております。 ■入社後の流れ： 入社後まずは既存社員と共に業務を進めながら、当社の業務フローや使用するCADソフト、積算システムの操作方法を学んでいただきます。徐々に得意な業務から独り立ちしていただけるよう、フォローしてまいります。 ■企業の魅力： 株式会社YSDの魅力は、何と言ってもその技術力と提案力です。お客様から「YSDにお願いして良かった」という喜びの声を多くいただいております。また、若いスタッフが中心となり、常に新しい技術や方法を取り入れ、フレキシブルに対応する姿勢も当社の強みです。 当社では、施工工程を一貫して行うため、低コストでの施工が可能です。お客様のご予算や要望に応じた柔軟な提案ができるため、信頼と満足度の高いサービスを提供しています。 さらに、風通しの良い社風で、社員一人ひとりの意見やアイディアを尊重します。社員の成長を支援するための研修制度も充実しており、自己啓発やスキルアップに積極的に取り組む環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社YSD 住所：東京都江戸川区上篠崎2-2-16　 ラブリーⅡ 勤務地最寄駅：都営新宿線／篠崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～375,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ・賞与あり └※会社の業績による ・資格手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社万城シーズニングパートナーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中央区日本橋茅場町2-12-10
    • 設立 2024年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【仙台市太白区】食品・調味料の提案営業～キユーピー出資の安定企業◎土日休み/年休122日～
      創業1952年、わさびを始め多彩な調味料をお届けする万城食品のグループ会社として、業容拡大に向け営業新メンバーを募集します。 ■業務内容 漁獲量の変動や消費者の魚食離れ、原価高騰など多くの課題を抱える鮮魚流通業界。鮮魚専門店やスーパー鮮魚売り場が抱える課題を調味料の販売を通じて解決する「提案型コンサル営業」を担当いただきます。 わさび、香辛料、調味料やたれ類など豊富な商品を、BtoB、BtoCで展開し、それぞれ地域性・売り場事情・季節に合わせた販促企画やメニュー提案に力を入れています。顧客、売り場と一体となり「魚喫食機会」の拡大につながる営業活動を目指します。 主な業務 ・取引先との商談（販売提案、取引先に併せたメニュー提案、情報交換など） ・店舗マーケター（店舗販促、店頭保守、情報収集） ・展示会やプレゼン会対応 ■入社後の教育体制 入社後は個別のOJT計画を作成し、先輩社員との同行営業や上司からのアドバイスなどを通じて業務を習得するまでの支援体制を完備しています。e-Learningや営業支援システムで学びと成長を支える仕組みがあり、他地域の営業社員とシステム上での情報共有やコミュニケーションをとることができます。入社半年・1年後の面談や研修も実施し、継続的なキャリア支援を行います。 ■組織構成 東北エリアは現在４名所属。少数精鋭での対応となっていますが新規開拓の余地が大きく、今後の重要エリアと位置付けています。今回募集は仙台営業所（2名所属）。この先、大手取引先との新規取引が控えており、将来、エリアの中心メンバーとして活躍できるポジションです！ ■やりがい バイヤーとの商談で鮮魚と調味料を掛け合わせて売り場提案が採用され、その売り場が実際に実現し先方より感謝されることや、次の提案を心待ちにしているといった言葉を掛けて貰える点が大きなモチベーションになります。 ■会社の特徴 当社は株式会社万城食品の一部事業を分割し、新たに設立された生鮮、CVS販路を管掌する万城食品のグループの一翼を担っています。キユーピー株式会社から出資を受け万城食品が経営しています。両社の強みを活かし相乗効果をさせていき、素材に合う調味料や加工わさびを独自の発想でご提供することで、お客様の課題解決や生鮮食品業界・食文化への貢献を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社万城シーズニングパートナーズ　仙台営業所 住所：宮城県仙台市太白区柳生4-10-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～470万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,400円～248,400円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：35,000円 ＜想定月額＞ 210,400円～283,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※上記年収には平均残業時間25時間/月の残業手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイカレント・コンサルティング

    総合コンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 1998年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全71件
    • ビジネスコンサルタント／未経験歓迎／充実研修／定着率9割以上
      • NEW
      ＜Pick up!も合わせてご覧ください＞ ◇ベイカレントについて ━━━━━━━━━━━━ 私たちは総合コンサルティングファームとして、様々な業界のリーディングカンパニーが抱える経営課題にコミット。経営戦略の立案から最先端技術を活用したソリューション提供まで一貫した支援により成果を生み出すことで、クライアントの持続的な発展に貢献しています。 ◇本ポジションについて ━━━━━━━━━━━━ 国内外の大手クライアントに対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進までを一貫してお任せします。 《主な業務内容》 ■クライアントの課題に対する仮説構築・検証 ■経営戦略・DX戦略の立案 ■各種スケジュール・タスクの設計および実行支援 ■各種報告資料・成果物の作成 《担当する業界》 金融／通信／流通・小売／製造業／官公庁 等 ※業界・エリア共に領域を拡大中です 《プロジェクト事例》 【官公庁】宇宙ビジネス拡大に向けた国家戦略 【物流】新物流拠点のオペレーション自動化 【銀行】AI導入に向けたアライアンス推進 【通信】次世代コミュニケーション基盤構想 【モビリティ】コネクテッドカー開発 …etc ※当社HPにて、プロジェクトの詳細をご覧いただけます ⇒ https://www.baycurrent.co.jp/project ◇入社後の研修体制 ━━━━━━━━━━ ▼入社1カ月目 2週間の集合研修で、ドキュメンテーションやロジカルシンキング等コンサルタントの基礎を習得。その後、2週間の実務研修を行います。 ▼2カ月目以降 現場参画しながら、担当トレーナーによるフィードバックを実施。実践と研修の二軸で育成を行っていきます。 ※入社時の経験・能力により『シニアコンサルタント（チームリーダー）』からスタートし、メンバーマネジメントやプロジェクト推進等をお任せする可能性があります。
      【東海拠点・関西拠点勤務／転勤なし】 ■愛知県名古屋市中村区名駅4丁目7 ミッドランドスクエア（予定） ■大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー ◎受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      【想定年収700万円～2000万円】 月給50万円～142万8600円 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します ※上記には固定残業代として45時間分（12万9500円～36万9900円）を含む。超過分は追加で支給します ※実力次第で大幅な昇給の可能性もございます 【◆明確な評価指標】 職位別の人数や規定在籍年数の縛りはありません。 成果と実績が正当に評価され、スピード感のある昇進・昇給が可能です。
    • ビジネスコンサルタント／未経験歓迎／充実研修／定着率9割以上
      • NEW
      ＜Pick up!も合わせてご覧ください＞ ◇ベイカレントについて ━━━━━━━━━━━━ 私たちは総合コンサルティングファームとして、様々な業界のリーディングカンパニーが抱える経営課題にコミット。経営戦略の立案から最先端技術を活用したソリューション提供まで一貫した支援により成果を生み出すことで、クライアントの持続的な発展に貢献しています。 ◇本ポジションについて ━━━━━━━━━━━━ 国内外の大手クライアントに対し、経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進までを一貫してお任せします。 《主な業務内容》 ■クライアントの課題に対する仮説構築・検証 ■経営戦略・DX戦略の立案 ■各種スケジュール・タスクの設計および実行支援 ■各種報告資料・成果物の作成 《担当する業界》 金融／通信／流通・小売／製造業／官公庁 等 ※業界・エリア共に領域を拡大中です 《プロジェクト事例》 【官公庁】宇宙ビジネス拡大に向けた国家戦略 【物流】新物流拠点のオペレーション自動化 【銀行】AI導入に向けたアライアンス推進 【通信】次世代コミュニケーション基盤構想 【モビリティ】コネクテッドカー開発 …etc ※当社HPにて、プロジェクトの詳細をご覧いただけます ⇒ https://www.baycurrent.co.jp/project ◇入社後の研修体制 ━━━━━━━━━━ ▼入社1カ月目 2週間の集合研修で、ドキュメンテーションやロジカルシンキング等コンサルタントの基礎を習得。その後、2週間の実務研修を行います。 ▼2カ月目以降 現場参画しながら、担当トレーナーによるフィードバックを実施。実践と研修の二軸で育成を行っていきます。 ※入社時の経験・能力により『シニアコンサルタント（チームリーダー）』からスタートし、メンバーマネジメントやプロジェクト推進等をお任せする可能性があります。
      【本社オフィス勤務／転勤なし】 ■東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー ◎受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      【想定年収700万円～2000万円】 月給50万円～142万8600円 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します ※上記には固定残業代として45時間分（12万9500円～36万9900円）を含む。超過分は追加で支給します ※実力次第で大幅な昇給の可能性もございます 【◆明確な評価指標】 職位別の人数や規定在籍年数の縛りはありません。 成果と実績が正当に評価され、スピード感のある昇進・昇給が可能です。
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    東亜トレーディング株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都調布市上石原3-58-40
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【調布・転勤無し】人事（給与計算メイン）／正社員雇用／残業時間月10～20時間／韓国食品トップシェア
      ～給与計算のスキルをお持ちの方歓迎！／転勤無し／残業時間月10から20時間／正社員雇用／韓国の食材の小売り・レストラン事業で国内トップシェア／給与計算・社会保険をお任せ／【韓美膳（ハンビジェ）】などを展開／業績好調／SNSでも話題の韓国食品／高いクオリティでシェア拡大/週休2日制～ ＼ポジションの特徴／ ★給与計算をメインでお任せ！業績拡大中の企業でスキルアップ ★ご入社後はOJTで丁寧にサポート！ ★羽田空港や台湾への出店など、海外含め様々な場所に出店中で業績好調 ■採用背景 今後の新規出店の加速による更なる事業成長のため、管理体制の強化を行います。管理部長直下のポジションとなり、事業成長中の当社にて管理体制の構築に深く関与することが可能です。 まずはメンバーとして入社いただき、キャリアアップを目指していただきます。 ■業務内容： 当社にて人事労務業務（給与計算・社会保険メイン）をお任せいたします。 ◎給与計算・社会保険に関する業務 ◎入社・退社に関する労務業務 ◎社会保険手続き（外部社労士事務所との連携あり） ◎人事DBへのデータエントリー ◎休職者対応（育休、産休、傷病） ◎ビザ管理 ※ご入社後はお持ちのスキルに合わせ上記業務をお任せいたします。 ■働きかたについて ・残業時間：月0～20時間 ・ご入社後はOJTにて丁寧にフォローいたします。 ※11~1月、7月と繁忙期はございますが、基本的には残業は発生しません。 ■当社について： 韓国の食文化を日本に発信することをミッションに販売からレストラン事業まで幅広く展開しています。 「沈菜館」や「韓美膳」ブランドを中心に直営で惣菜店やレストランを100店舗以上展開、百貨店や駅への出店も多く、業界内にて高いシェアを誇ります！ ★販売事業：厳選した食材を使用し韓国のキムチ・ナムル作りの専門技術者により調理！キムチやナムルやキンパなど幅広く展開！ ★レストラン事業：モダンでスタイリッシュな雰囲気の【美菜莉】、カジュアルな【韓美膳（ハンビジェ）】、屋台の雰囲気を味わえる【ポチャ】など食のライフスタイルに合わせ3タイプの業態を展開！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市上石原3-58-40 勤務地最寄駅：京王線／西調布駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：257,000円～279,000円 固定残業手当/月：50,000円～92,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 307,000円～371,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・役職に応じて設定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【調布】経理マネージャー（決算業務）◆IPO準備中／韓国食品トップシェア／管理体制の構築に関われる
      ～韓国の食文化を日本に発信／台湾にも出店／店舗・出店共に韓国食品トップシェア/業績好調/SNSでも話題の韓国食品/高いクオリティでシェア拡大/週休2日制～ ＼ポジションの特徴／ ★韓国の食材の小売り・レストラン事業で国内トップシェア！ ★羽田空港や台湾への出店など、様々な場所に出店中！ ★事業拡大中の当社にてIPOに携わることができる！ ■業務概要： プレイングマネージャーとして決算業務に携わるだけでなく、IPOを見据えた月次決算体制構築と決算開示体制の構築にも取り組んでいただきます。 ※IPO準備自体は、CFOがサポートを行うため、未経験でも問題ありません。 ■業務詳細： （1）決算業務 ・グループ単体月次決算 ・年次決算対応 ・連結決算対応 ・（準）金融商品取引法監査対応／顧問税理士対応 （２）監査対応 （３）開示書類の作成経験 上記に加え、経験にあわせIPO準備やIFRSの導入フォロー、メンバーのマネジメント等もお任せ可能です。 ■組織構成 経理部長含め5名で構成されております。 20代～50代まで幅広く在籍しており、助け合いながら業務を進めております。 ■働き方について ・残業時間：30時間程度 ・基本土日休み ■当社について： 韓国の食文化を日本に発信することをミッションに販売からレストラン事業まで幅広く展開しています。 「沈菜館」や「韓美膳」ブランドを中心に直営で惣菜店やレストランを100店舗以上展開、百貨店や駅への出店も多く、業界内にて高いシェアを誇ります！ ★販売事業：厳選した食材を使用し韓国のキムチ・ナムル作りの専門技術者により調理！キムチやナムルやキンパなど幅広く展開！ ★レストラン事業：モダンでスタイリッシュな雰囲気の【美菜莉】、カジュアルな【韓美膳（ハンビジェ）】、屋台の雰囲気を味わえる【ポチャ】など食のライフスタイルに合わせ3タイプの業態を展開！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都調布市上石原3-58-40 勤務地最寄駅：京王線／西調布駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：415,000円～585,000円 ＜月給＞ 415,000円～585,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベイカレント・テクノロジー

    ITコンサルティング
    東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • エンジニア・ITコン／技術領域不問／平均年収1100万円超
      • NEW
      ＜Pick up!も合わせてご覧ください＞ ◇ベイカレントについて ━━━━━━━━━━━━ 私たちは総合コンサルティングファームとして、様々な業界のリーディングカンパニーが抱える経営課題にコミット。経営戦略の立案から最先端技術を活用したソリューション提供まで一貫した支援により成果を生み出すことで、クライアントの持続的な発展に貢献しています。 ◇本ポジションについて ━━━━━━━━━━━━ スペシャリスト・ITコン・PM・PMOなど、どのキャリアを歩みたいか明確に決まっていない方も歓迎。アサイン案件に、業界・サービス（導入、開発、運用等のフェーズ）の縛りがなく、様々な案件へのアサインが可能なため、豊富な選択肢の中から自身でキャリアを選択することができます。 《主な業務内容》 ■クライアントからのヒアリング・要件定義 ■高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ■Web・モバイル・デスクトップアプリケーションの開発・テスト・導入・および運用管理 ■パフォーマンス最適化とバグ修正 ■プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ■新技術の調査と導入の提案 《担当する業界》 金融／通信／流通・小売／製造業／官公庁 等 ※業界・エリア共に領域を拡大中です 《プロジェクト事例》 ・AIを活用した工場の省人化、需要予測 ・生成AIの業務活用を見据えたPoC支援 ・ブロックチェーン技術を用いた新規事業開発 ・クラウドネイティブなシステムアーキテクチャの設計・構築 ・MaaSサービス事業の新規立ち上げ推進、技術戦略策定 ・開発部門のBPR/システム企画 ・新システムの導入プロジェクトのPM業務 ・システムエンジニアリングによるDX化 ・ITガバナンスの整備・IT統制、システムリスク評価 ITの上流案件から開発案件まで幅広くチャレンジできる環境です。
      【東京／東海／関西 いずれかの拠点勤務】※転勤なし ＜拠点詳細＞ ■東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー ■愛知県名古屋市中村区名駅４丁目７ミッドランドスクエア（予定） ■大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー ◎受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      【想定年収600万円～2000万円】 月給42万8600万円～142万8600円 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します ※上記には固定残業代として45時間分（11万1000円～36万9900円）を含む。超過分は追加で支給します ※実力次第で大幅な昇給の可能性もございます 【◆明確な評価指標】 職位別の人数や規定在籍年数の縛りはありません。 成果と実績が正当に評価され、スピード感のある昇進・昇給が可能です。
    • 【土日選考会(6月)】エンジニア（オープン）◆事前選考対策面談・カジュアル面談可能／プライム上場
      • NEW
      【1日で選考完結／面接当日までに事前選考対策面談・カジュアル面談可能】 豊富なエンジニア（アプリ/インフラ）ポジションがあり、貴方にマッチするポジションを当社より打診します！ ◎日系最大手コンサルファーム／プライム上場 ◎大手プライム案件多数 ◎平均年収1100万超え ~1day選考会~ ■日時：以下日程で9:00～20:00にて実施（合計2~3時間ほどを想定） ・6/6,13,20,27(土) ・6/7,14,21,28(日) ■選考詳細： ・1次選考＋適性試験（GAB）の実施後、通過であれば当日最終選考を実施 ■選考場所：以下より選択可 ・東京（東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ森JPタワー） ・大阪（大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪パークタワー） ・愛知（愛知県名古屋市中村区名駅3ｰ28ｰ12　大名古屋ビルヂング） ※※※※ご応募に迷われる方へ※※※※ 事前の選考対策面談・カジュアル面談も可能です、 ご面談を通じて、ご応募がやはり難しい場合にはご辞退も問題ございません！ ☆入社事例☆ ・Aさん 社会人経験：4年 ご経験：データアナリスト・データサイエンティストとしてEC サイトの分析/顧客データを扱った顧客分析、CRM 制作の Web ディレクターなどを担当 オファー年収：100万以上upでのオファー 入社決定理由：他社より数も種類も豊富なデータを扱える点、ワンプール制で豊富なキャリアパスがあるため ・Bさん 社会人経験：12年 ご経験：エンジニアとして要件定義、仕様書/提案書の作成、開発業務のスケジュール作成・進捗管理、コーディングなど、上流から下流まで一気通貫で担当 オファー年収：200万以上upでオファー 入社決定理由：今後のキャリアとして、ITコンサルにも挑戦できて幅の広いキャリアパスがある点、年収（今後の上り幅含め） ・Cさん 社会人経験：3年 ご経験：Webアプリケーション開発を中心に、クラウド（AWS／Azure）を活用したバックエンド・フロントエンド・インフラの横断的な開発 オファー年収：200万程度upでオファー 入社決定理由：要件定義等上流の案件が多く様々な業界の案件に携われる点、ゆくゆくはコンサルタントとしての活躍も期待できる点 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西拠点 住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪パークタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：317,600円～1,058,700円 固定残業手当/月：111,000円～369,900円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,600円～1,428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ・昇給年1回(4月)、賞与年2回 ※著しい成果や貢献があったと認められた場合、改定時期に関わらず臨時昇給を行うこともあります ※オファー金額は面接評価によります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＨＥ４２９８

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    東京都渋谷区恵比寿西1-33-35
    • 設立 2024年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【代官山】レディスアパレルパタンナー◆月給28万～35万円／正社員／土日祝休み◆チャレンジできる環境
      ～レースの表現をテーマにしたデザインがブランドの主軸／ファッション、洋服が好きな方歓迎～ ■業務内容： 当社では、“4298 SHIZUKAKOMURO” “youfukuya“ “URSIS”の3ブランドを展開しています。今回、業務拡大を視野に入れ、新たな力となっていただけるパタンナーを募集します。 ◎パタンナー業務全般 ・パターン作成（当社は東レのCADを使用しています。） ・トワル組み ・加工指示書作成 ・検品・修整 ・企画立ち合い　等 少人数のチームでの企画・生産作業です。専門的なことだけでなく様々な業務もありますが、もの作りのうえで視野を広げることができます。 ■ブランドについて： “4298 SHIZUKAKOMURO” 世界中のジャーナリストやファッション業界から 「レースの魔術師」とも呼ばれているブランドです。卓越した感性と技術が創り上げる究極のエレガンスブランド｡ “youfukuya“ タカベカズエが描き出す今を彩る多様なテイストをミックスした創業時から続くブランドです。 “URSIS” 洗練されたアーバンライフを映し出すシンプル×フェミニンブランドです。 ディテールの美しさ、斬新なフォルム、着用した時の華やかさ。 時が経っても着続けられるサスティナブルなファッション。 そのような商品を誇りを持ってつくり、お客様に届けたい。 コーディネイトを通してお客様に新しい自分を発見していただき、ファッションで人生を豊かにするサポートをしています。 https://4298shizuka-komuro.com/ ■当社について： 1975年、シヅカコムロの原形ともいえる“洋服屋”がスタートしました。 その後、1999年“4298SHIZUKA KOMURO”ブランドが始動することとなります。 4298シヅカコムロブランドはデザイナーの個性・感性を生かした大人の女性のためのファッションを提案しています。リピーターも多く、レースや特殊素材を使った商品は幅広くご支持をいただいています。コーディネイトを通してお客様に新しい自分を発見していただき、ファッションで人生を豊かにするサポートをしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-33-35 勤務地最寄駅：東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 336万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,800円～309,740円 固定残業手当/月：32,200円～40,260円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アパレル営業（新規営業および販路開拓）／4298シヅカコムロ／デザイナーズブランド／土日祝休み
      【ブランド愛を持って働ける方歓迎／営業戦略立案やSNS活用の経験を活かし、代官山の落ち着いたオフィスでブランドの魅力を広めてください】 当社ブランド『4298shizukakomuro』『youfukuya』『アーシス』の営業を担当いただきます。百貨店・セレクトショップへの新規営業、販路開拓、既存取引先への提案営業、展示会の企画・運営対応、営業戦略・販促施策の立案と実行、SNS等を活用したブランド・商品PR活動など多岐にわたります。代官山を拠点に、品質とオリジナリティを極限まで追求したブランドを広めるやりがいを感じていただけます。 ■主な業務内容： ・百貨店・セレクトショップへの新規営業および販路開拓 ・既存取引先への提案営業・売上拡大サポート ・展示会の企画・運営対応（社内・外部会場） ・営業戦略・販促施策の立案と実行 ・SNS等を活用したブランド・商品PR活動 ※出張月1～2回程度 ■組織体制： オフィスは代官山にあり、ブランドの世界観を感じられる落ち着いた空間です。小規模ながらも裁量が大きく、企画や提案の自由度が高い環境です。女性スタッフが多く、デザイナーや生産チームとも距離が近いため、現場の声を反映しやすい環境が整っています。ブランド愛を持って働ける方を歓迎します。 【ブランドについて】 ▽4298 SHIZUKAKOMURO (4298 シヅカ コムロ)世界中のジャーナリストやファッション業界から 「レースの魔術師」とも呼ばれている小室しづか氏によるブランドです。1975年、シヅカコムロの原形ともいえる“洋服屋”がスタート。その後、1999年“4298SHIZUKA KOMURO”ブランドが始動することとなります。4298シヅカコムロブランドはデザイナーの個性・感性を生かした大人の女性のためのファッションを提案しています。リピーターも多く、レースや特殊素材を使った商品は幅広くご支持をいただいています。コーディネイトを通してお客様に新しい自分を発見していただき、ファッションで人生を豊かにするサポートをしています。ぜひ一度、代官山旗艦店で実際に商品をご覧ください。instagram：https://www.instagram.com/shizuka_komuro/?hl=ja 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区恵比寿西1-33-35 勤務地最寄駅：東横線／代官山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,500円～324,000円 固定残業手当/月：47,500円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＷＷＪ株式会社

    ディベロッパー
    東京都港区南青山1-24-3
    • 設立 2024年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【東京／既存顧客中心】アカウントセールス◆ソフトバンクG／WeWork展開／リモート可／フレックス
      ◆◇企業の働き方を変える営業／ソフトバンク100％子会社／世界37カ国・600拠点以上で展開している＜WeWork＞／年休123日・土日祝休み◆◇ Account Executive, Accounts and Enterprise Sales ■業務概要： WeWorkの既存顧客（主にエンタープライズ企業）に対し、オフィスの提供にとどまらず、利用拡大・拠点戦略・働き方の提案を通じて、中長期的な関係構築と売上成長を担っていただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客とのリレーション構築（エンタープライズ企業中心） ・課題ヒアリングおよびソリューション提案 ・アップセル／クロスセルの提案 ・顧客の利用状況分析・改善提案 ・社内チームと連携した案件推進 ・提案資料・レポート作成 ※必要に応じて国内・海外出張あり ■ポジションの魅力： ◎顧客課題に基づいた、単なる価格勝負ではない営業ができる ◎既存顧客中心で長期的な関係構築×顧客の成長フェーズに関与できる ◎エンタープライズ営業経験が積める(意思決定層と関わる機会あり) ◎外資×自由度の高さ(フラットで風通しの良い文化) ◎成果はしっかり還元 ・インセンティブ（KPI100％達成の場合、年収の22％支給） ・実力次第で年収アップ可能 ■こんな方におすすめ： ・既存顧客への提案にやりがいを感じる方 ・ルート営業から提案型にステップアップしたい方 ・顧客と長期的な関係を築く営業がしたい方 ・営業としての市場価値を上げたい方 ■就業環境： 年間休日123日、土日祝休みで働きやすい環境です。残業時間も自分でコントロールでき、在宅勤務やフレックス制度も利用可能です。 ■当社について： 2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。 WeWork Japanは、2018年2月に国内初となる拠点を東京で開設し、創造性や生産性が高まる空間デザインを用いたワークスペースにおいて、月単位での契約、1名から数百名規模の拡大・縮小や、国内30拠点以上の横断的な利用が可能なプロダクトや、柔軟なオフィスソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-24-3 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～625万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,750,000円～4,687,500円 固定残業手当/月：104,167円～130,208円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～520,833円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルにより、上記のレンジ超える調整可能 インセンティブ：年2回、KPI達成率に基づき支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】パートナーセールス◆ソフトバンクG／WeWork展開／外資×急成長／リモート可／フレックス
      ～～ソフトバンク100％子会社／世界37カ国・600拠点以上で展開する＜WeWork＞／契約を取る営業なし！WeWorkを紹介してもらうための窓口担当／人脈づくり・信頼関係の構築中心／年休123日・土日祝・在宅可・フルフレックス～～ Lead, Growth Partnerships（West） ■業務内容： WeWorkのオフィスを企業に紹介してもらえるよう、不動産仲介会社との窓口となりパートナーシップの構築・推進を行う法人営業です。 社内の契約を担当するリーシング営業チームや既存顧客をフォローするチームと連携しながら、不動産仲介会社に対してWeWorkのサービスを分かりやすく伝え、紹介や相談が生まれる関係づくりを推進していただきます。 ※契約を取る提案営業ではなく、不動産仲介会社とのパートナー窓口の担当なので、関係構築力が重視されます。 ■業務詳細： ・不動産会社へのアプローチ戦略の策定・実行 ・関係づくりのため、打ち合わせや紹介ミーティングの日程調整・実施 ・打合せやイベントに参加し、WeWorkのオフィスやサービス内容を説明・提案 ・不動産会社からの紹介や相談を社内営業チームへ連携 ・社内外向け資料・レポート作成 ・必要に応じて、不動産会社向けのPRやマーケティング施策のサポート ・不動産・オフィス業界の関係者との人脈づくりを行い、紹介や相談につながる機会を創出 ■インセンティブ制度： ・KPI100％達成の場合、年収の22％のインセンティブが支給されます。 ■入社後のフォロー体制： 入社後はメンター制度（希望制）や上司との1on1を通じて、安心して業務に取り組めるフォロー体制を整えています。 また、動画講座を活用した学習機会や管理職向け研修制度により、継続的なスキルアップ・キャリア形成を支援しています。 ■就業環境： 年休123日、土日祝休 フルフレックス制度や在宅勤務も利用可能で、柔軟な働き方ができる環境です。 ■当社について： ・2010年に米・ニューヨークで創業した WeWork は、世界37か国・600拠点以上、国内約40拠点でフレキシブルオフィスを展開しています。 ・2024年よりソフトバンクグループとして運営し、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～625万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,750,000円～4,687,500円 固定残業手当/月：104,167円～130,208円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,667円～520,833円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・スキルにより、上記のレンジ超える調整可能 インセンティブ：年2回、KPI達成率に基づき支給 インセンティブを含む想定年収：610万円～746万円程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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