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    この条件の企業数150,398社

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    47ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 150,398 社中 2,301〜2,350 社を表示

    三菱重工冷熱株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝浦2-11-5五十嵐ビル15F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,111名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全1件
    • 【羽田／業界未経験歓迎！】大型冷凍機のサービスエンジニア～三菱重工グループ/福利厚生◎～
      ・何かしらのメンテナンス経験がある方へ ・製品不問(製品固有の技術知識は入社後に習得可) ・製品の将来性◎(三菱重工Gの技術力／環境に配慮した製品開発) ※法人向け有形営業経験者歓迎！！ ■仕事内容： サービスエンジニア（技術職）は、当社が販売・据付した大型冷凍機の実務的な保守・修理・据付作業を担当する職種です。 営業側は提案・契約を行い、実際の整備・点検・修理は本ポジションが担います。 ■製品について 弊社の大型冷凍機はオフィスビル、商業施設、空港、ホテル、地域冷暖房などの大空間の空調や日夜稼働する工場の安定した生産をサポートする役割としても活躍し、性能、信頼性などから多くのお客様に採用いただいています。 ■主な業務内容 ・機器の点検・保守作業：定期点検、保守作業の実施、保守履歴の記録。 ・故障診断・修理対応：顧客先での故障診断、修理・部品交換、復旧作業の遂行。 ・据付・調整業務：新規納入機器の据付、立ち上げ調整、稼働確認。 ・現場対応の調整：訪問スケジュール調整や顧客との簡易な折衝（作業内容・日程確認など）。重度の交渉は営業と連携。 ・技術情報の共有：作業報告書作成、技術的知見や不具合傾向の社内共有。 ■研修体制： ・OJTによる育成：入社後は指導員によるマンツーマン育成を受け、段階的に独り立ち。 ・製品固有の技術知識は入社後に習得可能です。（育成体制あり） ・階層別研修あり（入社後、スキルに応じた技術研修有） ・重工グループ会社研修（ビジネススキル講座・技術講座）への参加 ・資格取得補助あり ■就業環境 営業の残業は月20～30時間程度（繁忙期は年度末30時間程度）で、業務により多忙となった場合でも45時間以内を目標にしていただきます。休日出勤はお客様の状況により発生する場合もありますが（1回/月程度）、必ず代休を取得をするよう推進しています。また、繁忙時以外ではまとまった連休を取得することも可能なので、プライベートな時間もしっかり確保したい方にとっては最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 羽田事業所 住所：東京都大田区東糀谷4-6-32 6F 勤務地最寄駅：京急線／穴守稲荷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給はあくまでも基本給です。年齢、経験によります。 ※時間外手当あり。 ※家族手当制度もあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コア

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都世田谷区三軒茶屋1-22-3コアビル
    • 設立 1969年
    • 従業員数 1,123名
    • 平均年齢 40.5歳
    求人情報 全29件
    • 【三軒茶屋／経験者歓迎】PDM提案営業 （リーダー・マネジメント候補）◆自社製品／東証プライム上場
      • NEW
      ～プライム上場・50年以上の歴史を持つ独立系ICT企業／安定性・働き方◎／入社3年後定着率78.4％～ ■業務内容： 自社製PDMを軸に、製造業クライアントの業務改革を推進します。 【主なミッション】 ・PDM/PLM導入における提案・デモンストレーション（プリセールス） ・顧客課題ヒアリングと要件定義のリード ・カスタム要件設計の社内外調整 ・導入プロジェクトの推進、開発部門との連携 ・アカウント戦略の設計、新規開拓および深耕活動 リーダー層には、プロジェクト全体をハンドリングし、顧客の変革を“事業レベルで成功に導く”役割を期待します。 ■魅力ポイント： ◇私たちは、生成AIをはじめとする先端AI技術を活用した自動化ソリューションや、ローコード開発・BIツールによるデータ活用ソリューションを通じて、未来志向のDXビジネスを推進しています。 ◇組織はフラットで、役職や年次に関係なく意見を交わせるオープンな文化。チームで協力しながら、新しい価値創造に挑戦できます。 ◇勤務スタイルは柔軟で、時間管理は自己裁量。残業はほとんどなく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■入社後のオンボーディング： ・既存営業との共同提案により実業務を通じてスキル習得 ・開発担当者との密なコミュニケーションで製品理解を深められる ・将来的には自立した提案リーダーとして活躍できる成長プランを用意 経験者であれば短期間でキャッチアップ可能。 専門性 × マネジメント力の両面で飛躍できる環境です。 ■当社製品について： 当社ではPDM/PLM分野に1991年から取り組み始め、1995年より自社製品を販売展開している同分野のパイオニア企業です。当社製品は、直感的に利用できる操作性、オンプレミス/クラウドの両対応、カスタマイズ容易性、などの面で評価頂いています。大手企業様から中堅/中小企業様まで幅広く導入いただいており、日本の製造業の発展に貢献しています。グローバルなサプライチェーンを構築している製造業にとって、設計と製造間での無駄のない正確な情報伝達が求められていますが、現状はまだまだ課題があり、PDM/PLMに求められる役割は増大を続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区三軒茶屋1-22-3 コアビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 595万円～776万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：306,830円～379,460円 固定残業手当/月：50,170円～88,540円（固定残業時間21時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 357,000円～468,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、規定により決定します ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回 《2024年度の実績》 【マネージャ】年収：793 ～ 1198万円 ※時間外手当、通勤費、確定拠出年金分、賞与額を含んだ額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山口】製造業向けシステムエンジニア◆C++、Java／チームで活躍※研修制度充実◎／プライム上場
      東証プライム上場／製造業向けシステムSE（C++、Java）／全社平均残業20時間／研修充実・育休復帰100％／山口勤務・正社員登用前提 ■業務概要： システムエンジニアとして、自動車、製造、医療業界を中心に顧客先または自社内にて、以下のようなプロジェクトの開発案件に携わっていただきます。 ■具体的な業務： ・製造業向けシステム…生産管理や品質管理、財務会計、人事や給与、製造実行、SCM、経営戦略、トレーサビリティ、購買、Web-EDI ※プロジェクト規模は5～30名規模の案件になります。また、プロジェクトは基本5名1チームで構成されています。プロジェクト経験により上流工程からお任せします ■開発環境： ・OS…Windows、Linux、UNIX（Solaris） ・言語…C、C++、C#.NET、VC＋＋、Java ■働き方： 残業時間の削減に向けた教育を実施し、全社平均で残業20時間を実現。また、女性社員が働きやすい環境を作るため、様々な取り組みを実施。 ・平均有給取得率…73.1％／平均取得日数…13.4日 ・入社3年後定着率…87.9％／平均勤続年数…15.6年 ・育休復帰率…100％ ■研修制度： ・技術研修…集合研修が終了後、各配属先に分かれて技術研修が始まります。部署によって必要となる技術は違いますので、各部署に合った基礎技術を習得していただきます。 ・OJT…新入社員一人ひとりに対し、先輩社員がマンツーマンで指導にあたります。実際の仕事を通じて、実践力を身につけていただきます。 ■当社の特徴： 拠点分散型のカンパニー制度のメリットを活かし、全国のお客様に均一なサービスを提供できます。全ての人々が心地よく生活できる街づくりを目指す「ソリューションメーカー」として産業と技術革新の基盤を作っています。銀行のATMシステム、給与管理システム、テレビ番組をグラフィックで演出する 「メディア」、「住みやすく、様々な人が安心・安全に暮らせる世界」のニーズにお応えする「GNSS」、社会の仕組みを支える情報システムの構築今後の成長が期待できる分野では「医療」「IoT」「エネルギー」「DXインサイト」、など、社会のあらゆるシーンで新たな価値を創造し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本e-R&Dセンター 住所：山口県山口市佐山3-20 （山口テクノパーク内） 勤務地最寄駅：JR山陽新幹線・山陽本線／新山口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 365万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 242,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は当社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一ビルデイング

    不動産管理
    東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー11F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 515名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全7件
    • 【新大阪】担当ビルの経理事務（収支レポート・請求書対応等）◆年休120日／土日祝／残業月20H
      【銀行のテラー、金融窓口のご経験者歓迎◎第一ライフ×丸紅Gの安定企業／落ち着いた社風で社員定着率も高い／平均残業20H程度／年休120日以上】 ■職務概要： 当社が管理するオフィスビルの運営に関わる業務（主に経理事務業務／営業事務）をお任せいたします。 ■担当業務： 担当ビルにおける経理サポートがメイン業務となります。 平均して5～8棟のビルを担当いただきますが、入社直後は3棟程度からご担当いただき、業務に慣れていただきますのでご安心ください。 ＜業務詳細＞ ・オフィスビルの運営補佐（レポート作成等） ・テナント・オーナー対応(お問合わせ対応/請求書作成/入退去時の事務手続等) ・事務全般（経理事務//支払事務/稟議作成/データ入力/電話・来客応対/一般事務その他庶務全般） ・フロント担当のサポート業務全般 ・保険のご案内（第一生命グループのオフィスに訪問し、保険のご紹介、保険加入者・加入見込者と本社専門部署の取り次ぎ、グループ会社への団体傷害保険等のご案内） ※1年に2カ月間のみの業務です（計10～15回程） ※個人的なノルマはないのでご安心ください。 ■ご入社後に関して： オフィスビル・店舗等の日常運営報告書チェック、ビル検分、委託会社指導等、工事監理、修繕計画の策定等にも挑戦していただく可能性があり、専門スキルを身に着けられる環境です。 座席の近くに先輩もいるためすぐに相談や質問ができる環境です。 ■組織構成： 同ポジションは派遣社員含め計10名（20～30代）で構成されております。 ■評価： 「できなかったことをできるようにする」等の定性目標を立て、実践したかの観点からなされます。 ■同社の魅力： （1）安定したワークライフバランスを築ける環境 BtoBの不動産会社の為、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。その為、定着率が非常に高く、じっくりとキャリアを築ける環境にあります。 （2）幅広いキャリアを積める ご自身の希望や、組織の状況によって、オフィスビルの運営担当としてのキャリアを目指すことも可能です。事務職としてのご経験を活かしながら、業務の幅を広げていける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24　 新大阪第一生命ビルディング7階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇給：年1回※評価による ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,500円～281,000円 ＜月給＞ 215,500円～281,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は残業20時間分の手当を含んでおります。 ※想定年収は変更になる可能性があります。 ■賞与：年2回（7、12月）※未入社控除あり ■モデル年収例 5年目(30歳) リーダー 485万円（残業代込み） 10年目(35歳)　アシスタントマネージャー　564万円（残業代込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第一生命グループ】プロパティマネジメント（オフィス）◆定年まで借上社宅利用可／土日祝休／フレックス
      ～オフィスビルPMのリーディングカンパニー／7時間勤務・残業20～30時間程度／土日祝休／フレックスタイム／定年まで社宅制度が利用可能と福利厚生充実～ 同社が受託管理するオフィス・複合型ビルのプロパティマネジメントをご担当頂きます。具体的にはテナント募集・管理からビルの維持管理までトータルマネジメント業務を担当いただきます。 ■業務例： ・オフィスに入居いただくテナント企業の誘致 ・年間の管理計画策定や業務報告書の内容確認、委託会社との連携といった日常運営 ・中長期修繕計画策定や施工内容の確認といった工事管理 ・収支予算立案や決算数値についてのオーナー報告といった収支管理 ・保険の募集活動（保険加入者・加入見込者と本社専門部署の取り次ぎ、グループ会社への団体傷害保険等の募集） ■業務の特徴： ・担当物件についてはテナント管理やリーシングだけではなく、工事計画や設備管理等の技術的な業務も対応いただきます。ビルをトータルでマネジメントできるため、裁量も大きく不動産管理に関する幅広いスキルを身に着けることができます。 ・業務範囲が広い分、多くの物件を担当するのではなく3～5棟程度（テナント約20社）の物件を責任をもって担当いただきます。 ・第一生命の物件だけでなく多くの上場リート物件の管理、また物件の種類に限らず建替えや再開発案件もあるなど案件の種類も豊富で多くの経験を積める環境です。 ■入社後のフォロー体制： 入社2ヵ月後の電話連絡や年1回の人事面談、研修など、フォロー体制があり、中途入社の方も定着しやすい環境です。また若手中心の勉強会を実施したり、６０種類の資格通信教育があります。さらに該当の資格取得時には登録費を会社負担する場合もございます。 ■働き方／福利厚生： 土日祝日休み、休日出勤は一切なし、所定労働時間は7時間で平均残業時間は20~30時間と圧倒的な働きやすさがございます。そのため平均勤続年数は16.2年と業界の中でも非常に高い水準です。また社宅制度は定年まで利用可能と非常に手厚い福利厚生となっています。
      ＜勤務地詳細＞ 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県いずれかの支店 住所：東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県いずれかの支店 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(7月、12月) ※上記は所定外労働費20時間/月を含んだ場合の想定年収です。 ※上記以外に、借上住宅制度（基準を満たす方のみ）がございます。 ※年齢、経験、能力等踏まえ、社内規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山文

    その他化学・素材・食品・エネルギー （商社）
    東京都新宿区箪笥町38
    • 設立 1955年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【企画営業/業界未経験歓迎】ノベルティ提案/文具・キャラクターのシール等◆残業20h以内◆裁量あり
      【雑誌付録、催促品などの提案／年休125日／中途入社者活躍中！土日祝休／創業70年／転勤なし／直行直帰可】 ■職務内容： 出版・文具・広告代理店などの既存顧客を中心に、素材提供と、その素材の特性を活かしたノベルティ商品（雑誌付録、催促品、キャンペーン用品等）の提案を行います。 ノベルティ商品は、お客様とのコミュニケーションの中からニーズに合ったものをご提案します。「こんなものを作りたい」という先方のご要望に応えるだけでなく、さらにより良い物を提供すべく何ができるかをご提案しながら、最終的なノベルティ作成をしていきます。 ※例：出版社からの依頼→クリアファイル、キャラクターのシール等 ■業務の特徴： ・同社は商品特性に合わせたトータルな素材提供を行っており、あらゆる商材を用いて提案ができるので、ご自身の裁量で企画提案できます。 ・現状としては8割が既存営業です。新規営業については、お客様の紹介や横の繋がり、展示会などに参加して獲得を図る手法です。 ■ご入社後の流れ： ご入社後１～２年程度は先輩のフォローの元、勉強をして頂き、その後ひとり立ちのタイミングで担当を割り振る予定です。独り立ちは２～３年を想定しています。担当は、適性を踏まえて決定します ■配属先：　 中途入社を中心とした経験豊富な7人(30~50代、全員男性）で構成されています。業界の経験はなくともしっかりとフォローできる環境であるため、業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。社員同士のコミュニケーションも多く、何かあったときは周囲に相談できるため、営業職として成長意欲をお持ちの方には満足頂ける環境です ■オススメポイント：　 ◇ご自身の携わった商品が、カタチとなり店頭で販売されます。自らが携わった仕事が世の中に広がっていく喜びを感じることができます。手帳やノートカバー、書店に並ぶ出版物や販促グッズ、キャンペーンのノベルティ商品など、見渡せば実際に生活の中で目に触れることができ大きなやりがいを持てます ◇創業66年。東京に本社ビルを構える老舗企業。創業以来、出版、文具、広告代理店等数多くのお客様とお取引させていただき、幅広い情報ネットワークと蓄積されたノウハウをベースにお客様からの信用を長年にわたり築き上げ、その信頼関係こそが弊社の強みとなっています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ㈱山文本社 住所：東京都新宿区箪笥町38番地 山文ビル9F 勤務地最寄駅：大江戸線／牛込神楽坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 固定残業手当/月：30,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（～5％程度）※過去実績 ■賞与：年2回（決算時の業績による）※計3ヶ月分過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイヤオフィスシステム株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区丸の内3-4-1新国際ビル4F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全7件
    • 【東京／オフィスの内装・空間設計】デザインセンス重視年間休日122日・土日祝休／資格手当有
      • NEW
      【オフィス内装設計の経験者歓迎！デザイン力重視／オフィス空間と働き方をデザインする～大手企業多数実績有／土日祝日休／年休122日】 【実績一覧】 https://www.doscorp.co.jp/projects/ 三菱地所／東映アニメーション／ブリヂストンソフトウェア／にしたんクリニックなど豊富な実績があります。 ■職務内容： ・オフィスのレイアウト変更や移転プロジェクトの設計・デザイナーとして、設計はもちろん、コンセプト立案から提案書作成、コンペ等を担当します。 ・社内の営業担当、IT担当、PM担当と共にチームとして、快適で生産性の高いオフィス空間を創造します。 ※Auto CADを主に使用します。 ＼求める人物像／ ◎コミュニケーション能力に自信のある方 ◎スピード感をもって行動できる方 ◎デザイン力に自信のある方 ■組織構成 プロジェクト推進本部　設計部：12名　※女性7名、男性5名 ■働き方： ・完全週休2日制土日・祝日休み ・年休122日 ・全社残業平均12.2ｈ ※本ポジションは、保有案件によって残業時間が変動いたします。 ■就業環境 ・社内にはプロジェクトマネージャーやITエンジニアなど、専門技術者がいるため、クライアントへトータルサービスが可能です。 ・東京都の働き方改革宣言企業として、ABW（Activity Based Working）、サテライトオフィス活用によるテレワーク等の実践を行っています。 ・一級建築士20,000円/月、二級建築士10,000円/月、一級施工管理技士10,000円/月、など保有資格により手当が支給されます。 ■就業環境 ・時間休暇導入（１時間単位で有給取得可能） ・リモート環境あり※ ■働き方 ・月平均残業時間12.2時間 ・完全週休2日制 ・年間休日122日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社（2024.10月移転） 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1　新国際ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～665,000円 ＜月給＞ 333,000円～665,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■賞与:6.8か月（2023年度） ※業績により別途決算賞与あり（職位に応じた金額） ■有資格者への特別手当あり （例）一級建築士20,000円/月、二級建築士10,000円/月、一級施工管理技士10,000円/月、他 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内／オフィス移転・リニューアルの課題解決営業】残業12.2h／土日祝休／大手取引先多数
      • NEW
      【オフィス業界経験者歓迎・オフィス移転のコンサルティング営業／大手企業多数実績有/月平均残業時間12.2時間】 【業務詳細】 営業職のミッションは、お客様とコミュニケーションを取りながら、オフィスに関する多様なニーズや課題を引き出し、案件化することです。 本ポジションは、既存顧客の対応がメインとなりますが、年2回程度イベント総合ＥＸＰＯへ出展し、新規顧客の開拓をしております。 ◎オフィスにおける課題例 ・生産性、機能性の向上 ・企業ブランディング ・社内コミュニケーションの活性化 ・従業員のエンゲージメント向上等 ◎ソリューション例 ・ファシリティマネジメント：理想とするオフィスの姿を具現化するため、デザイン性だけではなく企業価値を向上させるための新しい働き方まで提案 ・ICTコンサルティング：最新技術を用いた情報システムの導入支援や機器の販売 ・ドキュメントソリューション：ビジネス文書を効率的に処理・管理・運用できるよう導く ◎実績一覧：https://www.doscorp.co.jp/projects 三菱地所／東映アニメーション／ブリヂストンソフトウェア／にしたんクリニックなど豊富な実績があります。 ■ポジションの魅力 ・不動産仲介～コンセプト立案～設計～プロジェクトマネジメント～納入後のアフターフォロー～働き方改革提案まで一気通貫で扱えます。 ・社内には設計職やプロジェクトマネージャー、ITエンジニアなど、専門技術者がいるため、質の高いトータルサービスの提供が可能です。 ・事務業務をサポートする部門があり、営業活動により集中できます。 ■入社後イメージ ご入社後は経験に応じて、ファシリティ、ICT、ドキュメントに関する研修を実施します。まずは、先輩社員とOJTを重ねながら、徐々に顧客を引き継いでいきます。 ■就業環境の魅力 ・設計やITの専門知識を必要とされる顧客とのお打ち合わせの際には、設計担当やITエンジニアなど、専門技術者が同席致します。 ・時間休暇導入（１時間単位で有給取得可能） ・仕事内容に応じて働く場所を選べるABWを実施しています。 ・サテライトオフィスを活用し、直行直帰も可能です。 ■組織構成 東日本営業本部／営業1～3部のいずれかに配属されます。 1部ごとの人数：10名程度 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社（2024.10月移転） 住所：東京都千代田区丸の内3-4-1　新国際ビル4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■賞与:7.0か月（2024年度） ※月給+賞与+時間外手当(1分単位で支給） ■仲介案件獲得に対するインセンティブ有り 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマトクレジットファイナンス株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都豊島区高田3-15-10
    • 設立 1974年
    • 従業員数 217名
    • 平均年齢 45.9歳
    求人情報 全9件
    • 【大阪／クロネコヤマトG】企業間決済サービスの法人営業◆年休120日／残業月20h以下／物流×金融
      ◇安定性◎クロネコヤマトグループの金融会社として創業50年越え ◇物流×金融を組み合わせた独自性の高いビジネスモデルを展開◎ ◇働きやすさ×成長（安定と性成長を両立させたい方歓迎） ■募集概要 企業向け決済サービス「クロネコ掛け払い」の法人営業を担当していただきます。「売る」だけでなく、顧客のビジネス成長を支援する提案型営業が特徴です。 ■業務詳細 〇誰に（営業先） ・BtoB取引を行う企業（メーカー、卸、商社、EC事業者など） ・クロネコヤマトのお取引先企業 ・新規顧客開拓に課題を抱える企業 ・掛け売り対応や未回収リスクを理由に、営業拡大に踏み切れない企業 〇何を（商材・サービス） 企業間決済サービス「クロネコ掛け払い」 ※サービスの内容 掛け売りに必要な与信審査・請求書発行・集金・入金管理を当社が一括代行 万が一、取引先から入金がなくても売掛金を当社が100％保証 企業の請求・回収業務負担の削減と未回収リスクの解消を実現 〇どのように（営業スタイル・提案内容） ※顧客の以下のような課題をヒアリング ・掛け売り対応による業務負荷 ・入金管理・未回収リスクへの不安 ・掛け売り要望に応えられず、失注しているケース ※上記のような課題に対して、 ・「クロネコ掛け払い」を活用した業務効率化・リスク低減・売上拡大の提案を実施 ・決済単体ではなく、ヤマト運輸やITパートナーと連携した物流・受発注・決済を含めた総合的なソリューション営業 ■ ポジションの魅力（営業経験者向けポイント） ・成長市場（BtoB決済）× 社会インフラに近い商材 ・単なるプロダクト営業ではなく、課題解決型・ソリューション営業 ・グループ・外部パートナーと連携するアライアンス営業の経験が積める ■福利厚生（一部） ・育児休暇制度：法定通りの産前産後休暇の後、最大2歳になるまで延長可 ・介護休暇：対象家族1人につき、通算365日迄取得可 ・介護短時間勤務：対象家族1人につき、最長4年間、4時間・5時間・6時間の勤務形態を選択可 ・有給休暇の取得促進：当年度付与した有給休暇のうち70％以上休暇取得することを全社目標として推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区安土町3-3-9　 田村駒ビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：150,000円～200,000円 その他固定手当/月：64,000円～70,000円 ＜月給＞ 214,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与あり（年2回） ■予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【クロネコヤマトG】経理財務（主担当）◆決算中心・財務業務挑戦可能／創業50年越えの安定基盤
      ◇クロネコヤマトグループの金融部門で安定性◎ ◇福利厚生◎仕事と私生活の両立を支援！ ◇決算経験を生かして、マネジメント・財務にも挑戦可能！ ■募集概要 財務経理部門の次期主担当候補として、経理業務（決算業務）をメインに担当いただきます。ゆくゆくは資金繰り等の財務周りや、管理職に向けたマネジメント業務など、着実にキャリアアップを目指せるポジションとなります。 ■職務内容 ・伝票起票・入力 ・請求書・領収書の処理 ・月次決算 ・年次決算 ・税務対応 ■ゆくゆくお任せしたいこと ・資金繰りなどの財務業務 ・管理職候補としてのメンバーのマネジメント業務 ■組織構成：6名 60代2名/50代1名/40代1名/30代2名（うち管理職1名） 男女比：3名男性/3名女性 ■福利厚生（一部） ・育児休暇制度：法定通りの産前産後休暇の後、最大2歳になるまで延長可 ・育児短時間勤務：子が小学6年生を終了するまで、4時間・5時間・6時間・7時間の勤務形態を選択可 ・介護休暇：対象家族1人につき、通算365日迄取得可 ・介護短時間勤務：対象家族1人につき、最長4年間、4時間・5時間・6時間の勤務形態を選択可 ・有給休暇の取得促進：当年度付与した有給休暇のうち70％以上休暇取得することを全社目標として推進しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都豊島区高田3-15-10 勤務地最寄駅：JR山手線／高田馬場駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：70,000円～90,000円 ＜月給＞ 250,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収・月給はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与あり（年2回） ■手当の内訳 （1）インセンティブ：日額2,200円（出勤と有給日数の合計で毎月変動。半期に一度の評価に応じて日額単価も変動） （2）地域手当：～26,000円（居住エリアごと） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日化メンテナンス株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区東神田二丁目5番12号
    • 設立 1971年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 未経験歓迎の施工管理／定着率96％／土日祝休み／研修制度充実
      • NEW
      公共水処理施設の設備工事において、工程・安全・品質管理などの施工管理業務をご担当いただきます。人びとの暮らしに欠かせない「水」という大切なライフラインを守る、社会貢献性の高い仕事です。 【具体的には】 ◆お客様との打ち合わせ ◆現場工程の確認（写真撮影） ◆現場管理（工程・安全・品質管理など） ◆工事関係書類の作成 ◆協力会社への発注 ◆職人さんの手配 ◆検査対応、引き渡し立ち合いなど 基本的に現場へは直行・直帰が中心となります（社有車を使用）。 ※工期は案件により異なり、半年～1年半程度のものが中心です。 ※現場は基本的に、日帰り可能な距離がほとんど。生活をリズムを大切にしながら、無理なく働けます。 【入社後は…】 ▼STEP1：OJT研修 先輩が担当している現場に同行し、施工管理の基本業務を一つずつ学びます。現場の流れや安全管理、職人さんとのやり取りなど、実務を通して基礎を身につけていきます。 ▼STEP2：座学・集合研修 技術研修をはじめ安全講習、コンプラなどを定期的に学ぶ機会も用意しています。現場での実務経験に知識を掛け合わせることで、施工管理として着実な成長を目指せます。 ▼STEP3：独り立ち 独り立ち後は担当施設を持ち、管理業務を進めていきます。基本的に「1人＝1現場」を担当しますが、困ったときは先輩や上司にすぐ相談できる体制を整えています。また、お持ちのキャリアや工事の規模・内容に応じて、複数名でチームを組み、協力しながら現場を管理する場合もあります。 自分のペースでステップアップしながら、着実に施工管理としての経験を積める環境です。
      ＜転勤なし／東京都・大阪府で募集！＞ ◎U・Iターン支援あり ◎1人1台の社有車を貸与し、通勤にも利用OK！ 自宅近くに駐車場を会社負担で契約できるなど、働きやすい環境です。 ◎業務日程に合わせて直行直帰もOK！ 効率的に仕事ができ、時間を有効に活用できます。 ◎住宅手当あり！（※規定あり） 【募集拠点】 ＜東日本環境プラントグループ／本社内＞ 東京都千代田区東神田2-5-12 龍角散ビル6F ＜西日本環境プラントグループ＞ 大阪府守口市佐太中町4-2-23 ※ご希望の勤務地を考慮し、配属を決定します。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給22万円～31万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。
    • 【水戸】支店管理マネージャー（予算/業績/労務管理など）◆年間休日125日／残業5H／マイカー通勤可
      【予算管理を中心にゼネラリストとしてのスキルが身に着く！／ヤマダデンキG企業/黒字経営で業績◎／賞与年2回】 全国の浄化槽や上下水施設の維持管理・改修工事事業を展開する当社にて支店の業績管理を担う、マネージャーポジションを募集いたします。 ■業務内容： 支店内業績と予算管理をメインにお任せします。 その他将来的には支店内監査、採用面接、労務管理、新人教育などもお任せしていきます。支店管理部門の責任者候補として、バックオフィス業務全般を見渡す役割を期待されています。 ■組織構成： 現状、経理部門は支店長とスタッフ2名で業務を行っています。 当社は異なる役割のチームが積極的に協力し合っている職場環境です。社員一人ひとりが支え合い、共に成長できる風土が根付いています。大手企業グループの一員として、充実した就業環境と安定した業績を誇り、長期的にキャリアを築ける環境が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず支店内の各業務を理解していただくために、先輩社員のサポートを受けながらOJTを実施します。 徐々に業務範囲を広げていき、支店内の全体像を把握していただきます。その後、適性とスキルに応じて、経理・総務部門の全般業務を担当し、将来的には管理部門の責任者としての役割を担っていただく予定です。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は設立以来50年以上にわたり黒字経営を続けており、景気の影響を受けにくい業種で安定した業績を誇ります。維持管理に関する業務が大半を占め、既存顧客からの依頼が多いため、業績も非常に安定しています。 ◎年間休日125日（土日祝休み）で、残業も5時間程度と働きやすい環境を提供しています。 ◎環境保全という人類にとって重要な課題に対し、継続的に取り組んでいます。高い技術力とサービス力で、地球の環境保全や設備の維持管理に貢献することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北日本支店 住所：茨城県水戸市城南2-5-45 ユニゾン城南ビル 勤務地最寄駅：JR線／水戸駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～492万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当内訳：研修手当　5,000円／ワークライフ手当　5,000円 ■昇給：あり　1月あたり　2,000円 ～ 5,000円（前年度実績） ■賞与：あり　年2回　計4.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京都市開発株式会社

    ディベロッパー
    東京都新宿区西新宿6-6-2新宿国際ビルディング事務所棟6F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全3件
    • 【西新宿】設備管理部門の部長候補◆内勤メイン／休日の呼び出しなし／転勤なし／残業10時間程でWLB◎
      ～安定した環境でキャリアを積みたい方へ！年収800～1100万円／部門の統括・マネジメント業務がメイン／転勤なし・年休124日（土日祝）／住宅手当や退職金、家族手当など福利厚生充実～ ■業務内容： オフィスビルを中心に、商業施設・スーパー・物流施設などを管理している当社の設備管理部門にて、部門の統括とメンバーマネジメントをお任せします。 将来的には部長ポジションを目指していただける方を歓迎します。 ・メンバーのマネジメントや育成 ・他部署との連携対応 ・建物設備の維持管理、修繕工事の進行管理の統括 ・修繕計画の作成及び実施の統括 ■組織構成 部長以下15名（事務職含） ■魅力： ・本社での管理業務のため、内勤がメインとなります。 ・休日の緊急対応や呼出しは原則ありません。 ・完全週休二日制・土日祝休み、残業月平均は繁忙期で10時間程度、転勤無しと、働きやすい環境です。 ■当社について： 企画・調査から完成後の管理運営まで、不動産の有効活用に関する事業に一貫して取り組んでいます。東京都の出資する第三セクターとして、各種都市開発プロジェクトに取り組んでいます。 質の高いアセットサービスを通じて、良好な都市環境の整備や、 文化的アクティビリティの創出を進めています。 【変更の範囲：会社の定める業務】
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-6-2 新宿国際ビルディング事務所棟6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：470,000円～650,000円 ＜月給＞ 470,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は目安です。経験などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定手当内訳：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【西新宿】ビルマネジメント（施設管理・修繕計画など）◆土日祝休／転勤なし／内勤中心／休日対応なし
      ～東京都が出資する安定基盤／残業少×はたらき方改善でWLB◎／西新宿を中心としたビルを管理／転勤なし／住宅手当・家族手当等福利厚生充実◎～ ■募集概要： 当社で受託管理している物件のビルマネジメント業務（建物の維持管理業務や改修工事の際の業者選定など）をご担当いただきます。 ■業務詳細： （1）建物の維持管理業務 ・当社で受託しているビルの設備や環境維持のため、ビルメンテナンス会社への指示だし、業務管理、見積査定など ・修繕工事の際に発生する発注者側としての工事業者の選定、業務管理、見積査定、技術検討など ※月2～3回程度、設備の不具合等で現地訪問が必要な際には、立ち合いもございます。 （2）ビル運営業務 ・ビルオーナーに対しての業務報告や収支状況の報告 ・ビルオーナーに対しての改善提案 ・建物・設備運営にあたっての長期修繕計画の作成及び実施　など ■管理物件例： 新宿国際ビルディング、新宿アイランドタワー、新宿文化クイントビル、虎ノ門ヒルズビジネスタワー、品川シーズンテラス　など ■ポジションの特徴： ○本社での内勤中心！現場への訪問は月2～3回程度で負担少！ ○土日祝休み×休日の緊急対応や呼出しなし！WLBを整えて働ける！ ○月平均残業時間は、繁忙期で10時間程度！ ○管理物件が都内のみで転勤なし！ライフプランを設計しやすい環境です！ ○住宅手当・家族手当など福利厚生が充実！退職金もあるため安心！ ■当社について： 当社は東京都が出資する第三セクターとして1980年に設立され、都市開発を中心に多岐にわたる事業を展開しています。主な事業内容は、都市開発に関する調査・企画・コンサルティング、不動産の管理、商業施設や駐車場の運営、さらに地域冷暖房などの熱供給事業にも取り組んでいます。新宿国際ビルディング、新宿アイランドタワーなどの物件を受託管理しており、都市開発、活性化にも貢献しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-6-2 新宿国際ビルディング事務所棟6F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～410,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金は目安です。経験などを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■固定手当内訳：諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニリーバ・ジャパン株式会社

    トイレタリーメーカー
    東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー
    • 設立 1986年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【相模原】製造リーダー※LUX、DOVEなど主力商品の調合・包装など◆転勤無／正社員／年収500万～
      【転勤無／世界最大級の消費財メーカー／生産量拡大に伴い増員募集／生活必需品のため景気動向左右されにくい／グローバルな組織基盤で経営安定／新設備の導入を積極投資中】 ■業務内容： 生産量拡大に伴う増員に向けユニリーバ相模原工場にて、原材料を加工し、生産する調合オペレーションや、出来上がったモノをパッケージに充填して出荷できる形に仕上げる包装オペレーション全般業務、また製造ラインのリーダー業務をお任せします。 ※調合リーダー、包装リーダー各1名ずつの採用を想定しています。 【業務詳細】 包装ラインや調合ラインの運転管理・品質管理・ライン洗浄・トラブル対応・担当設備保全活動・効率改善活動、リーダー業務を行います。 【チーム】 業務上関わりのある方は、メンバ／製造Mgr／品質管理Mgr／エンジニアリングMgr／工場長となります。 ※チームワークの良い職場：1つの製品ができあがるまでには様々な工程があります。原料を調合するお仕事、できあがったものの品質をチェックするお仕事、ボトルに充填するお仕事など。それぞれが欠かすことができない重要な工程です。1人1人が自分の役割を果たすことはもちろん、チームの連携が必要です。チームワークをとりながらプライドをもって商品を製造しています。 ■魅力： ・世界No.1製品、幅広い商材を扱います ・国内唯一の自社工場、かつ生産量の80%をカバーするメイン工場での製造 ・世代交代が進むためキャリアに閉塞感がなく、上を目指すことができます。年齢・社歴にかかわらず実績が出れば昇格もあります ・挑戦を受け入れる文化があり、アイデアは取り入れられやすく、希望があれば若い人にもどんどんチャンスが与えられる環境です ■採用背景： 工場の変革に伴い、製造組織も強化し自動化など新たな時代に合わせていくために新たに求められるスキル・リーダーシップを持った核となる人材を調合・包装それぞれ1名募集。 リーダークラスの採用は初であり、将来的にマネージャーになれるような入スキル人材を期待しています。 ■雰囲気： ・相模原工場の社員の平均勤続は10年以上。ベテラン社員もいながら、近年の積極採用により入社数年の若手社員も多く在籍しており、先輩社員には気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原工場 住所：神奈川県相模原市南区大野台2-14-1 勤務地最寄駅：JR横浜線線／古淵駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 325,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与額含みます ※残業時間、深夜勤務手当、交替勤務手当、賞与を踏まえた、あくまでモデルのご年収となります。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（3月、7月、12月） ※年に1回給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／相模原】設備メンテナンス※LUX、DOVE等有名商品の生産に関わる／50年以上続く安定工場
      【LUX、DOVEなど有名商品の国内最大生産拠点／自動化・DX化に向けて新規設備のメンテナンスポジション／交代勤務・シフト勤務が可能な方へ／残業月10h程度／世界最大級の消費財メーカ／生活必需品のため景気動向左右されにくい／グローバルな組織基盤で経営安定】 ■業務内容： 工場自動化の推進のための、新規設備の増加及びそのメンテナンス、また新技術を用いた設備への対応を担当していただきます。（オペレーティングフィッターとして、3直のシフト勤務に入りなが習得していただきます。） 【期待していること】 ・AGV、自動倉庫、協働ロボット等のメンテナンススキル ・将来的に設備導入プロジェクトチームへの異動やメンテナンスエンジニアマネージャーになっていただける方 ※オートメーションに知見があれば、設備メーカーの方や物流系で自動倉庫のメンテナンスのご経験のある方等も歓迎です。 【業務詳細】 ・プラントエンジニアリング部門に所属し、オペレーティングフィッター（下記を行う担当者：現在3名在籍）の一員として、3直シフト勤務。 ・化粧品の混合設備、充填包装設備、ユーティリティー設備等の工場機器のメンテナンス及び、改善 ・電気系技術者として、PLC（シーメンスのPLC）を用いた故障個所の特定及びそれらの修繕 ・今後、導入されるAGV（AGF）等の自動搬送機器の搬送プログラムの調整や変更への対応 ・故障発生時の職制への連絡、報告及び対応 ・設備メーカー様との折衝及び、リニア搬送システムなど海外製のシステムを取り扱えるよう導入補助を行いご習得いただく ■組織構成： 9名（工場長、サイトプラントエンジニアリングマネジャー、スーパーバイザー（3名）、オペレーティングフィッター（3名）、アシスタント） ■魅力： ・国内唯一の自社工場、かつ生産量の80%をカバーするメイン工場のメンテナンスを担えます。 ・ガードナー殿堂入りのグローバル企業の一員としてグローバルスタンダードを学ぶことができます。 ・世代交代が進むためキャリアに閉塞感がなく、上を目指すことができます。 ・挑戦を受け入れる文化があり、アイデアは取り入れられやすく、希望があれば若い人にもどんどんチャンスが与えられる環境です。 ・能力次第では、サイトプラントエンジニアリングマネジャーを目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原工場 住所：神奈川県相模原市南区大野台2-14-1 勤務地最寄駅：JR横浜線線／古淵駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与額含みます。 ※残業時間、深夜勤務手当、交替勤務手当、賞与を踏まえた、あくまでモデルのご年収となります。 ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■賞与：年3回（3月、7月、12月） ※年に1回給与改定あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治安田商事株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都江東区東陽4-1-7佐藤ダイヤビルディング2F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】イベント運営／明治安田生命本社での物産展・イベント運営管理／第二新卒可・転勤無・WLB◎
      • NEW
      【安定基盤の明治安田グループ／イベント運営を通じて幅広い実務スキルを身につけられる職場です】 ■業務概要 当社は明治安田生命グループ各社向けに、イベント運営や販促グッズの企画、印刷・DTP制作等を行っています。本ポジションは、明治安田生命本社ビルで開催される地域物産展や各種イベントの運営サポート業務を担当します。 ■業務詳細 明治安田生命本社ビル(丸の内・新東陽町)で開催される地域物産展の管理・サポートならびに各種イベント運営のサポート業務をお任せします。 ※明治安田商事本社にて、初期オリエンテーション・研修を実施後、明治 安田生命保険相互会社 ブランド戦略部執務室へ駐在となります。 開催企画を受け付けて開催会場を管理する側の役割を担っていただきます。 ・出展団体、出展業者との開催に向けた設営・搬出入方法の確認 ・各種申請書の提出 ・各種打ち合わせ ・当日運営 ・開催後撤収までの主体的な実務サポート └イベントについて：各会場月平均1回、年間約24日程度の開催、開催期間は通常1日 ■入社後の流れ／業務のポイント ・明治安田商事本社にて、初期オリエンテーション・研修を実施後、業務委託元である明治安田生命保険相互会社のブランド戦略部執務室へ駐在となります。 ・同じ業務担当者もおりますので教わることができる環境です ・開催頻度、期間が決まっていますので業務過多になりません(通常は9時00分～17時00分の定時退社、残業月平均20時間程度) ■キャリアパス 物産展運営、各種イベント支援のほか、明治安田グループへの販売商品の開発・調達、商品提案・販売営業する業務があり、経験を積んだ後は幅広く活躍いただけます。 ■働く環境について ・平均残業月20時間程度で完全週休二日制とプライベートも大事にできる環境です。 ・フレックスタイム制度、テレワーク制度あり ・育児・介護休暇、保育料補助などライフイベントにも配慮しています。 ■企業の特徴/魅力 当社は1975年設立、生命保険業界大手の明治安田生命保険相互会社の100％子会社です。 安定した経営基盤のもと、明治安田生命関連グッズやマスコットキャラクターグッズ、イベント用販促品の企画・手配、印刷やデジタルコンテンツ制作など多彩なサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 明治安田生命保険相互会社 住所：東京都千代田区丸の内２丁目１－１ 明治安田生命ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／二重橋前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・想定年収は残業代を含む金額になります ・賞与実績:年2回（前年実績3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 明治安田生命本社向けノベルティ企画営業◆未経験歓迎◆リモート可・所定労働7h・転勤無など働きやすさ◎
      • NEW
      【未経験歓迎◎／新しいアイデアを形にする仕事／明治安田生命グループ100％子会社】 ■業務概要 当社は、明治安田生命「本社」の各部門から依頼を受け、社内配布用ノベルティ商品の企画、選定、調達、提案を担っています。営業部門や担当者と連携し、案件ごとに最適な商品・企画を立案し、幅広い業務をワンストップで推進します。 ■業務詳細 明治安田生命向けの販促品(文具や食品などのノベルティ)等に関する以下の業務について、商品の企画から提案まで、明治安田生命の担当者様／部署や、協力会社との調整・案件進行をご担当いただきます。 ・本社各部や営業現場のニーズや用途に合わせたノベルティ商品の企画・提案 ・予算や納期、目的に応じた商品調達、仕入先との交渉や見積取得、発注管理 ・商品明細や提案資料の作成、社内外関係者との調整 ・新キャラクターや季節ごとのキャンペーンにあわせた新商品の選定 ・現場担当者との打ち合わせ、要望のヒアリングとアイデア出し ・カタログ製作業務（現地向けカタログ、商品ラインアップの選定・編集） ・納品後のフォローや課題抽出、次回提案への反映 ■組織構成 商品営業部（約30名）の販売開発・推進グループ（12名）に配属となります。 メンバーは20～30代が中心・子育て中の社員も2名在籍しており、フレックス制度やリモートを活用し、育児と仕事を両立しながら就業しています。 担当部長は50代で、現場との距離も近く、裁量を持って主体的に働ける環境です ■教育体制 入社後はOJTで約3カ月間、教育係がついて業務を習得いただきます。その後もいきなり1人でお任せするのではなく、サブ担当として案件を担当いただく期間を経て独り立ちを目指していただきますので未経験からでも安心して成長できます！ ■就業環境 ・9～17時の7時間勤務 ・業務習得後（概ね半年経過後）は月8回までのリモートや時差出勤制度も利用可能で働きやすい環境が整っています。 ■企業について 当社は1975年設立、生命保険業界大手の明治安田生命保険相互会社の100％子会社です。 安定した経営基盤のもと、明治安田生命関連グッズやマスコットキャラクターグッズ、イベント用販促品の企画・手配、印刷やデジタルコンテンツ制作など多彩なサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区東陽4-1-7 佐藤ダイヤビルディング2F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績:年2回（前年実績3.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニカミノルタ情報システム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都八王子市石川町2970
    • 設立 1981年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【八王子】ERPシステムエンジニア◆SAP/BI中心の基幹システム開発・運用／DX推進_HJS05
      • NEW
      ★ERPシステム開発／SAP・BI／基幹業務効率化／DX推進／プロジェクトマネジメント／要件定義～運用／グローバルIT戦略／リモートワーク制度／安定した就業環境★ 専門性を活かしつつ、安定した大手グループでキャリアを積みたい、開発経験を基に、基幹システムやERP領域でスキルアップしたい方へ！ ◎グローバルIT戦略・DX推進に関われる ◎裁量ある働き方（リモートワーク制度、残業少なめ） ◎大手グループの安定基盤＋専門性を磨ける環境 ■業務内容 コニカミノルタグループの基幹システム（SAPを中心とした会計・生産・物流・販売・SCM）や経営戦略に活用するBI・データマネジメントシステムの開発・構築・運用を担当します。具体的には、要件定義から設計、実装、テスト、運用保守まで一連の工程を担い、既存システムのバージョンアップや刷新プロジェクトにも参画します。プロジェクトマネジメントやPMO業務を通じて、複数事業部と連携しながら業務標準化や見える化を推進。海外拠点や外部ベンダーとの協業もあり、英語でのコミュニケーション力を活かせる場面もあります。スキルや経験に応じて、ERP導入やデータ分析基盤構築など専門性を発揮できる業務をアサインします。 ■業務の魅力 グローバル企業のIT戦略を支える重要ポジションで、経営に直結するシステム構築に携われます。ERPやBIなど高度な技術領域で専門性を磨けるほか、プロジェクト推進力や折衝力を発揮できる環境です。 ■働く環境 完全週休2日制・年間休日125日、月平均残業20時間程度と長期就業可能な環境。リモートワーク制度や柔軟な働き方を推進しており、個人の裁量を尊重する文化があります。 ■働き方 ・リモートワーク制度あり ・副業・兼業制度あり ・ダイバーシティ推進による柔軟な勤務体系 ■キャリアパス ERPやBIの専門家としてスキルを深めるほか、プロジェクトリーダーやPMOへのステップアップも可能。将来的にはグローバルIT戦略を担うポジションを目指せます。 ■企業魅力 コニカミノルタグループ唯一のシステムインテグレータとして、グローバルIT戦略を推進。クラウドやSAPなど先端技術を活用し、グループ全体のDXを支える役割を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2970　コニカミノルタ東京サイト八王子内 勤務地最寄駅：JR線／豊田駅　もしくは北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 専門型裁量労働制かフレックスタイム制のいずれか選択（※詳細は年収補足欄をご確認ください） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,350円～440,750円 ＜月給＞ 302,350円～440,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は金額は目安です。詳細は、能力・経験により決定します。 ※専門型裁量労働制は会社が定めるグレードに到達した場合に本人が希望し、会社が承認した場合に選択できます。 ※裁量労働制の場合は残業代ではなく裁量労働手当（基本給14%）が支給されます。 ※上記基本給に裁量労働手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子】基幹システム基盤エンジニア◆VMware更改／AWS活用／SAP基盤構築_HJS09
      • NEW
      ★基幹刷新／内製で上流工程を担当／クラウド移行推進／IoT・AI導入／SAP基盤／柔軟な働き方／安定環境／技術志向歓迎★ クラウドやIoT等の最新技術を使った大規模基盤に携わりたい、基幹システム刷新やクラウド移行など大規模プロジェクトを主導したい方へ！ ◎内製体制で上流から構築まで一貫して担当 ◎基幹刷新×IoT・AI×クラウド移行という技術変革フェーズ ◎リモート可・安定基盤・明確な評価制度で働きやすい環境 ■業務内容 グループ基幹システム再構築に伴い、サーバーおよびクラウド基盤の設計・構築を担当します。オンプレ仮想基盤（VMware）の更改、AWS・Azureの活用拡大、SAP基幹領域を支える基盤整備が主な対象です。要件整理から方式検討、設計、構築までを内製メンバーとして推進し、R&Dや事業部、海外拠点と連携しながら最適な構成を検討します。クラウド移行では既存環境との差分を踏まえたリスク整理や工数見積を行い、判断材料を整理して提示します。新技術の採用可否を検討する場面も多く、背景理解と主体的な提案が求められます。経験に応じて工程管理や関係者調整も担えます。 ■業務の魅力 内製組織として基盤全体に深く関与でき、構想段階から設計・構築まで一貫して携われます。基幹刷新という大規模案件に加え、クラウド移行やIoT・AI導入など技術変革期ならではの経験を積める点が魅力です。 ■働く環境 リモートワークを活用した柔軟な働き方が可能で、出社頻度は個人の状況に応じて調整できます。目標管理と自己申告を組み合わせた評価制度により、キャリアの方向性を明確にしながら働けます。子育てと両立する社員も多く在籍しています。 ■キャリアパス クラウド基盤やSAP基盤の専門性を高めつつ、プロジェクトリードへと役割を広げられます。基幹刷新が継続するため、長期的に改善・最適化に関与可能です。希望に応じてグローバル案件の経験も積めます。 ■企業魅力 コニカミノルタグループ唯一のシステムインテグレータとして、グローバルIT戦略の中核を担います。基幹統合、クラウド導入、インフラ企画から運用まで幅広く手掛け、安定した事業基盤のもとIT高度化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市石川町2970　コニカミノルタ東京サイト八王子内 勤務地最寄駅：JR線／豊田駅　もしくは北八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 専門型裁量労働制かフレックスタイム制のいずれか選択（※詳細は年収補足欄をご確認ください） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,950円～405,950円 ＜月給＞ 305,950円～405,950円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は金額は目安です。詳細は、能力・経験により決定します。 ※専門型裁量労働制は会社が定めるグレードに到達した場合に本人が希望し、会社が承認した場合に選択できます。 ※裁量労働制の場合は残業代ではなく裁量労働手当（基本給14%）が支給されます。 ※上記基本給に裁量労働手当は含まれません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京エスケー

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区月島1-15-7パシフィックマークス月島3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】総務担当◆幅広い業務に挑戦可◎年休125日／土日祝休／所定労働7.5H×残業～20H程
      ～UR住宅を支える安定企業／バックオフィス全般で幅広い経験を積める／17時半定時×残業平均20H程でライフワークバランス◎～ ■業務概要 当社の総務部門にて、給与計算・社会保険手続き・契約管理・情報システム運用など、ご経験やご希望に合わせて担当業務をお任せします。 まずは得意分野からスタートし、将来的には人事労務・採用・システム関連など幅広い業務にチャレンジ可能です。 全員が複数業務に携わる体制で、着実にスキルアップできる環境です。 ■業務詳細 下記の中でご経歴がある業務からまずはスタートしていただきます。 ・給与計算や勤怠管理 ・入退社時などの社会保険手続き、各種申請業務 ・社内情報システムの運用（ITサポート担当・外部ベンダーとのやり取り・障害発生時社内システムの一次切り分け対応など） ▽将来的に携わっていただく業務 ・取引先との工事契約書作成、契約管理 ・正社員やパートタイムの採用業務など ■扱うサービス 人事・労務管理、契約管理、社内ITサポート等、企業の運営に不可欠な基幹業務を幅広く担当します。 ■組織構成 社員5名体制（50代1名、40代1名、30代2名、20代1名／男女比3:2）で、落ち着いた静かな雰囲気です。 各自が複数業務を担っています。 ■業務の魅力 幅広い業務に携われるため、総務・人事・システムの知見が自然と身につき、将来的なキャリアアップや役職登用も目指せます。 ■教育体制 OJTを中心に、未経験分野は丁寧に指導します。 ご経験に合わせて業務を段階的にお任せするため、安心してスキル習得が可能です。 ■就業環境 定時は17時半、通常月10～20時間程度／？忙期は残業30～40時間程度です。 メリハリつけて働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス バックオフィス全般の経験を活かし、将来的な管理職やリーダー職を目指せます。 成長意欲のある方には、業務の幅や責任範囲を広げていける環境です。 ■企業の特徴／魅力 一人ひとりの裁量が大きく、静かで落ち着いた環境で着実にキャリアを構築できます。 多様な業務経験を通じて、総務部門のプロフェッショナルを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新住所 住所：東京都中央区月島一丁目１５番７号 パシフィックマークス月島３階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～319,000円 その他固定手当/月：5,000円～10,000円 ＜月給＞ 213,000円～329,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有　 ■賞与：有　年3回　前年実績4.6か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】UR住宅の設備施工管理◆安定性◎土日祝休・月6か月以上は残業5H以内／専門性抜群
      ～未経験歓迎◎一生モノのスキルを身につけたい方へ！資格取得制度も抜群！／建築現場のまとめ役として生活インフラを守るお仕事／土日祝休・所定労働7.5H×”月6か月以上は残業5H以内”／関東のUR団地40万戸の給水施設を支えるやりがい抜群～ ＼おすすめポイント！／ ★土日祝休・1年の半分以上は残業5H以内・年休125日で働き方抜群！ ★専門性を身に付けられる！資格取得支援も充実！ ★UR団地を支えるお仕事で安定性抜群◎長期就業も叶う！ ■業務内容： UR団地のポンプ交換や設備工事の施工管理業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・入札資料の作成（積算） ・工事の工程表作成 ・スケジュール管理、資材手配、協力会社との連絡など ・現場作業の確認、安全管理 ・事務作業（進捗状況や現場写真などのデータ入力) ＼施工管理とは／ 施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのデスクワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です。 ■入社後の教育体制： 現場の立ち合いに同行し、各現場でどのような工事が行われているのか見学し、先輩社員のお手伝いをしていただきます。 また、事務所では請求書や見積依頼書の作成などの事務処理について手伝いをした現場の書類を作成し、一連の業務をひとつずつ学んでいただきます。 ■就業環境： ・部署全体の平均残業時間は月15時間で、忙しい時期でも最大30時間程度です。 ・入社1年目は残業が月5時間以内と少なめです。 ・2～3年目以降は現場を任されることが増え、工事の最終2～3ヶ月間に月10～30時間の残業が発生する可能性がありますが、それ以外の期間はほとんど残業がなく、月0～5時間程度です。 ・所定労働時間は1日7時間30分のため、仮に月30時間の残業があっても、所定労働8時間に換算すると1日あたり約1時間の残業（約20時間換算）となります。 ■組織構成： 会社全体で180名程の従業員が在席しています。 直近で30代の入社も多数で離職率も少なめです。 最近では女性技術者も入社しています。 中途採用のみなので馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区青海2-4-32 タイム24ビル15階 勤務地最寄駅：ゆりかもめ線／テレコムセンター駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～319,000円 ＜月給＞ 200,000円～319,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有　毎年4月　前年実績7,300～13,600円/月 ■賞与：有　年3回　前年実績4.6か月分 ◎モデル年収※賞与・時間外・その他手当含 30代／入社4年／2級管工事施工管理技士資格保有：総支給560万円 40代／入社6年／1級管工事施工管理技士資格保有：総支給770万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人漁港漁場漁村総合研究所

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都中央区日本橋大伝馬町10-8
    • 設立 1982年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・日本橋】技術職員＜漁港・漁場・漁村・海岸＞◆調査研究・コンサルティング◆平均残業月10時間程
      • NEW
      ■業務内容： ・漁港・漁場・漁村・海岸に関する調査研究業務 （漁港・漁場の計画・設計、漁港・漁村の防災・減災対策、施設の老朽化対策、漁村地域の振興・活性化、自然災害による被災地の復旧・復興など） ・漁港・漁場・漁村振興に関するコンサルティング業務 ■具体的な業務内容： ・漁港や漁場の整備計画の作成 ・漁村振興における地域特産品を活用した人の呼び込みや海業振興のプロジェクトマネージャー業務 ・漁村の施設配置計画の作成など ■事業について： 〇ひとづくり・まちづくり 地域が有する様々な資源を基礎として、多様な主体が連携・協力して、身近な住居環境を漸進的に改善し、地域の活力と魅力を高め、生活の質の向上を実現するための一連の持続的な活動がまちづくりです。 この活動を上手に実践していくためには、まちづくりを担う地域のリーダーが必要となります。さらにまちづくりは持続的な活動となるため、時代とともにリーダーも替わっていく必要があります。 〇漁港 産地の生産力強化と輸出促進による水産業の成長産業化に向けて、高度衛生管理に向けた産地市場等の整備計画の策定や産地市場のEU-HACCP登録に向けた支援を今後も行っていくとともに、社会情勢等の変化による市場への新たな要請に対しても迅速に対応していきたいと考えております。 〇漁場 漁場の整備事業とは、優れた漁場として形成されるべき相当規模の水面において行う魚礁の設置、水産動植物の増殖場及び養殖場の造成その他水産動植物の増殖及び養殖を推進するための事業並びに漁場としての効用の低下している水面におけるその効用を回復するための堆積物の除去その他漁場の保全のための事業となります。 〇漁村 海洋環境の変化や災害リスクへの対応力強化による持続可能な漁業生産の確保に向けて、事前復興など災害に強い漁業地域づくりについて、引き続き調査・研究を進めるとともに、津波からの避難（漁業集落住民や来訪者等）についても調査・研究を行っていきます。 また、漁業集落の自然環境や住環境など、漁業集落に居住する人たちや訪れる人たちに快適で魅力的な環境を提供するため、漁業集落道や漁業集落排水施設、緑地・広場施設等、効率的・効果的な整備計画（漁村づくり）について調査・研究を行って行きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：中央区日本橋大伝馬町10-8 タキトミビル 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～340,000円 ＜月給＞ 290,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フィッツコーポレーション

    化粧品メーカー
    東京都港区北青山3-6-1オーク表参道ビル7F、8F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 142名
    • 平均年齢 31.9歳
    求人情報 全2件
    • 【オリジナルヘアケアブランドの商品企画／マーケ】消費財の経験活かす◆年休125日◆表参道・リモート可
      【『BODY FANTASIES』などヒット商品多数／消費財の経験活かす】 社内の関係各所と連携しながら、ヘアケアブランドを1つお任せし、下記業務遂行に向けた社外折衝・ディレクション業務を担っていただきます。 ◎商品企画業務 ・ブランド顧客の理解のために行うリサーチ、インタビュー、SNSリサーチなどのマーケティング業務 ・企画・コンセプト立案、デザイン、バルク、香料、容器や資材など製品開発に伴う全体のディレクション ・スケジュール管理、初回発注数量と製品コストの計画策定（製造／生産担当がサポート） ・社内外に向けたプレゼン企画書の作成・その他、一連の商品企画業務 ■このポジションの面白さ・やりがい ・お客様に届ける商品をゼロから生み出す、という重要ながらもワクワク感のある仕事です。 ・自身が企画した商品が店頭に並び、お客様に届くやりがいを感じていただけます。 ・各ブランドでチームを組んでいるため、各得意分野を活かしながら良いものが完成する楽しさがあります。 ・プロモーション、生産管理、営業担当、資材メーカー、OEMなど社内外の様々な関係者と広く連携を取りながら自らもレベルアップできる環境です。 ■組織構成： 平均年齢32歳の若くて活気あふれる職場です！ 本ポジションは男性1名、女性7名。8名中5名が20代の、フレッシュ感溢れるチームです。 ■明日も行きたくなる会社 2022年から人事制度を大きく変更しました！ 部署や役職という概念をなくし、一人ひとりが自分の強みや興味を活かして働ける環境を目指しています。 お客様のニーズの変化の速さに対応するためには《部署を超えた協力》が必要です。私たちは、社員一人ひとりが自由に意見を出し合いながら、商品開発、マーケ、営業といった領域を横断しながら、新たな事業を生み出し続けています。 あなたも「誰かの決定を待つ」ことを卒業し、「自分で決めて動く」組織で、一歩踏み出してみませんか？ 仕事を楽しみ、自らを成長させたい方、今は「実現したい明確な何か」がなくても大丈夫です！ 個性豊かなアイデアや価値観を持った人材が集まるFITSでは、共に「実現したい夢」や「大切にしたい何か」を見付けていける仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　８F 住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道ビル8F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 578万円～946万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：291,646円～437,468円 固定残業手当/月：68,354円～102,532円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 360,000円～540,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与情報：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【表参道】フレグランス・ヘアケア商材等の企画営業※リーダー候補◆裁量◎／有名ブランド取扱
      ◇日本国内はもちろん、世界を視野に入れながら事業展開※ボディーファンタジー・OCEAN TOKYOのヘアワックス等 ◇香りの可能性を信じ、世界をときめかせるライフスタイルを創造する企業 企画営業として、バラエティショップ、チェーンストア、コンビニエンスストアへの本部商談（新商品のご案内、プロモーション、キャンペーンのご提案などの営業活動）、顧客対応全般を行っていただきます。 またプレイングマネージャとしてメンバーの育成・指導など、チームをマネジメントの役割も担っていただきます。 ■業務詳細： ・流通戦略、法人向け施策の立案、ディレクション ・商品企画の、ブランディング、プロモーションの発案 ・チームマネジメント（チーム編成は4～5名） ※ご経験に応じてマネジメント人数は検討いたします。 ■組織構成 入社いただくポジションは10名～15名となります ※平均年齢32～33歳の若くて活気あふれるチームです！ ■出張 月に1回から2回あります。 ３泊4日の出張などがあり。担当企業によるのでエリアは全国となります。　　 ■求める人物像 「明日も行きたくなる会社」を企業文化に掲げており、社員一人一人が夢を実現させる場所、最高の仲間と喜びを分かち合える場所を目指し、当社は本気でこの言葉を実現させようとしています。 企業文化の体現のために大切にしていることは「手を挙げた人に任せる」という考え方です。 そのために、まずは「自分」を主語にして自らの意志や想いを手を挙げて伝えることができるか、そして、手を挙げたからにはやりきる覚悟をもつことが重要だと考えており、過去の前例がない領域に、積極果敢に挑戦するという社風を貫いています。 この文化を後押しするために、当社では部署・役職がない人事制度を導入しており、たとえば部長や課長、マーケティング部や営業部のような 部署や役職の垣根をなくすことで社内のコミュニケーションを活発にし、個人が自分自身で手を挙げて挑戦ができる組織を目指しています。 挑戦すべてを吸収しながら貪欲に成長し、自分の手で組織を大きくする、という気概と信念を持った方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区北青山3-6-1 オーク表参道ビル7F、8F 勤務地最寄駅：各線／表参道駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,456円～526,582円 固定残業手当/月：83,544円～123,418円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 440,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ これまでの経験、実績を考慮し、当社規定に応じてご相談させていただきます。 【賞与情報】年2回 【昇給】あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジーコム株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都大田区大森北6-1-17
    • 設立 1992年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大森・週3リモート】iosエンジニア／介護現場を支えるアプリ開発／働き方◎黒字優良企業
      ～無線技術×映像などの組み合わせで介護・医療現場を支える／無線式ナースコールトップシェア／国内トップシェアの製品開発／年休122日／黒字優良企業～ ＼求人のポイント／ ★培われた無線技術で医療・介護業界を支える！ ★新製品の開発には企画段階からの参加可能！ ★働きやすさ◎リモートワークや時差出勤も可能で仕事とプライベートの両立ができる！ ■業務概要 無線式ナースコールトップシェアの当社にて、技術職として活躍いただける方を増員募集いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・ios向けのアプリ開発 ・リリース済みのアプリケーションをベースに新機能の開発 ・音声・映像解析／通信プロトコルの強化／UX/UI向上 ＜開発環境（主要スキル）＞ swift ＜無線式ナースコールについて＞ 当社製品「ココヘルパ」は、緊急呼出ボタンや親機に加え、各種センサーやカメラ・マイクによるデータ取得、それらのデータを無線送信するハードウェアプラットフォームの開発。また、呼出対応や作業記録、通話・リアルタイム映像表示、スタッフ間の内線通話などの機能を備えたスマートフォンアプリを開発し、業務効率化に貢献しています。 ■当社について 2023年の3月には年商14.8億円を達成！ 技術受託開発会社としてスタートし、当社の無線技術を用いた携帯電話は、世界中に毎年約1000万台以上を出荷。有線ナースコールメーカーは多数ございますが、「無線」に特化したナースコール製品を開発している企業は少数です。開発～製造を一環して対応できる技術力から売上も利益も堅調です。 ■働き方 ・年間休日122日 ・完全週休二日制 ・週３回のリモートワーク ・平均残業時間20～30時間程度 ・出社時の時差出勤制度 ・年に数回程度の出張あり（宿泊） ■教育体制とキャリアアップ ご入社頂いてすぐは製品の仕様の理解、製品の評価業務をお任せします。その後既存製品の設計変更や新製品開発の一部をご担当頂き、能力に応じて開発設計規模を広げて担当していただく予定です。 自社製品を扱うため、決まった工程通りに開発するだけでなく、ご自身で新しい企画を立ち上げることも可能です。 ■組織構成 技術部：11名（９名※ソフト5名・ハード4名、技術部責任者、技術部本部長） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北６－１－１７ 本社ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北/京急本線／大森/平和島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：433,333円～566,666円 ＜月給＞ 433,333円～566,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月収＋賞与＋（会社・個人の業績を考慮した）特別賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大森・週3リモート】Androidエンジニア/働き方◎黒字優良企業／無線式ナースコールトップシェア
      ～無線技術×映像などの組み合わせで介護・医療現場を支える／開発メイン／国内トップシェアの製品開発／年休122日／黒字優良企業～ ＼求人のポイント／ ★培われた無線技術で医療・介護業界を支える！ ★新製品の開発には企画段階からの参画可能！ ★働きやすさ◎リモートワークや時差出勤も可能で仕事とプライベートの両立ができる！ ■業務概要 無線式ナースコールトップシェアの当社にて、技術職として活躍いただける方を増員募集いたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・Android向けのアプリ開発 ・リリース済みのアプリケーションをベースに新機能の開発 ・音声・映像解析／通信プロトコルの強化／UX/UI向上 ＜開発環境(主要スキル）＞ Java／Kotlin ＜無線式ナースコールについて＞ 当社製品「ココヘルパ」は、緊急呼出ボタンや親機に加え、各種センサーやカメラ・マイクによるデータ取得、それらのデータを無線送信するハードウェアプラットフォームを開発。また、呼出対応や作業記録、通話・リアルタイム映像表示、スタッフ間の内線通話などの機能を備えたスマートフォンアプリを開発し、業務効率化に貢献しています。 ■働き方 ・年間休日122日 ・完全週休二日制 ・週３回のリモートワーク ・平均残業時間20～30時間程度 ・出社時の時差出勤制度 ・年に数回程度の出張あり（宿泊） ■教育体制とキャリアアップ ご入社頂いてすぐは製品の仕様の理解、製品の評価業務をお任せいたします。その後既存製品の設計変更や新製品開発の一部をご担当頂き、能力に応じて開発設計規模を広げて担当頂く予定です。 自社製品を扱うため、決まった工程通りに開発するだけでなく、ご自身で新しい企画を立ち上げることも可能です。 ■組織構成 技術部：11名（９名※ソフト5名・ハード4名、技術部責任者、技術部本部長） ■当社について 2023年の3月には年商14.8億円を達成！ 技術受託開発会社としてスタートし、当社の無線技術を用いた携帯電話は、世界中に毎年約1000万台以上を出荷。有線ナースコールメーカーは多数ございますが、「無線」に特化したナースコール製品を開発している企業は少数です。開発～製造を一環して対応できる技術力から売上も利益も堅調です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区大森北６－１－１７ 本社ビル 勤務地最寄駅：JR京浜東北/京急本線／大森/平和島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～560,000円 ＜月給＞ 430,000円～560,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月収＋賞与＋（会社・個人の業績を考慮した）特別賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京海上日動あんしん生命保険株式会社 福岡支社

    生命保険
    【本社】東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー
    • 設立 1996年
    • 従業員数 2,513名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全31件
    • ライフパートナー／月給30万円以上からスタート／賞与年4回
      • NEW
      お客様一人ひとりの人生設計、現状、ニーズなどをヒアリングし、最適と思える生命保険をオーダーメイドで設計・提供します。 ◆個人のお客様には… 家族構成や将来設計をヒアリングし、必要な保険をご提案します。 ◆法人のお客様には… 事業保障対策・退職金対策・福利厚生対策をはじめ、幅広いサービスをご提案します。 ご契約後も長期にわたりお客様に満足していただけるように努めていきます。 契約はゴールではなく、お付き合いの始まりです。一人ひとりの人生に長く寄り添うからこそ得られるやりがいが、あなたを待っています。 ★ 東京海上日動あんしん生命だからできるコト ★ ■未経験でも安心！ 【1か月目】 例）金融知識とセールストークのトレーニングを研修にて行い営業に出る準備をしていきます。 【3か月目】 例）社内研修や、OJTを繰り返しライフパートナーとしての土台をつくっていきます。 【6カ月】 例）資産形成領域のコンサルティングや、自分でマーケット展開ができるようになります。 カリキュラムを通して「知識」「態度・心の姿勢」「技術」「習慣」を修得できるので、生命保険のプロフェッショナルとして一生ものの知識をイチから身に付けることが可能です。 ■働き方もキャリアも“自分のスタイル”で 一定のルールを守っていれば、営業手法は自分のスタイルでOK。自分なりのアプローチ方法と時間の使い方でスケジュールを立てて動くことができます。また、将来のキャリアを選択できるのも当社の特長です。ライフパートナーのスペシャリストとしてキャリアアップすることはもちろん、マネージャーとして営業所や支社の経営に携わったり、ライフパートナーの採用・育成をミッションとして活躍する2つの道をご用意しています。 ■東京海上日動グループの知名度＆信用力を活かす 創業147年の歴史を持つ東京海上日動。その知名度・信用力を持って効果的にアプローチできるのは、当社の大きな強みです。さらに一定の目標をクリアしたライフパートナーには全国約2万店の委託代理店との提携により、損保既契約者に生命保険を提案できるチャンスも。グループシナジーを最大限に活かし、あなたをサポートします！
      【福岡支社】 福岡県福岡市博多区綱場町4-1 福岡ＲDビル5F <アクセス> 福岡市営地下鉄「中洲川端駅」より徒歩2分、「呉服町駅」より徒歩3分 ※受動喫煙対策：あり（フロア全面禁煙、ビル内に喫煙スペースあり）
      ■入社～5ヵ月 固定給制（月給30万円～60万円） ※業績に関係なく初任給を保障します。 ※スキル、経験、前職の給与などを考慮します。 ■入社6ヵ月～24ヵ月 研修期間手当＋業績給 ※研修期間手当は入社5ヵ月間の月給と同額からスタートし、 24ヵ月までの間に徐々に減額していきます。 ■入社25ヵ月（3年目）以降 完全業績給＋業績に応じて賞与年4回（5月・8月・11月・2月）
    • 【広島】［女性活躍推進・マネージャー候補］ライフパートナー（保険営業）※直行直帰・土日休み
      • NEW
      【女性活躍推進（ポジティブ・アクション）募集求人です】 ご入社後2年程度でマネージャーとして活躍頂ける事を期待しています。 ライフパートナー（10名以上）の育成・同行営業・フォローアップ・ライフパートナーの採用等を行う職務です。 入社後、まずはライフパートナーとして生命保険に関するコンサルタント営業をお任せします。 個人、および法人向けに401Kや年金関連、経理・財務面など経営者の視点に立ち、「生命保険」の価値・重要性を広めていただくコンサル営業です。 1か月の研修後は個人向け提案営業の経験を（最低半年以上）積み、提携資格を取得後、グループ会社である東京海上からの顧客紹介・代理店との提携により顧客を拡大することも可能です。 ■営業イメージ： 「東京海上日動」という知名度・信用力を持って営業ができるのはもちろんの事、全国2万店に及ぶ東京海上日動グループの代理店との提携（一定資格基準あり）先へ 営業を行いやすい環境があります。今後は提携企業とのリレーションを強化していく全社方針であり、これは更なる基盤拡大を見据えての施策です。 また同社では商談からの成約率が高い点が特徴となっており、大よそのイメージでは60～70％もの成約率です。 （業界平均では30～40％と言われています）この点からも同社が武器にするオーダーメイド保険の高い提案力がうかがえます。 【年収例】 700万円／入社3年目：営業33歳（業績給600万円＋賞与(25万円×4回)（前職：営業　年収350万円） 1600万円／入社4年目：営業34歳（業績給1020万円＋賞与(145万円×4回)（前職：銀行　年収450万円） 2800万円／入社10年目：営業42歳（業績給1800万円＋賞与(250万円×4回)（前職：アパレル管理職　年収600万円） ※ライフパートナー職平均値は入社3年目で700万程度です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支社 住所：広島県広島市中区幟町13-4　 広島マツダビル10F 勤務地最寄駅：市電線／銀山町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 外務員報酬制 入社2年目までは初期補給報酬規程、3年目(25ヶ月目）から 完全業績給へと移行 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 給与体系は成果によって報酬が決まります。 入社後2年間は研修期間として｢初期補給報酬制度｣を適用。入社後4ヶ月目までは業績に関係なく初任給が保証され、以降は業績に基づく手数料と研修期間手当から報酬を計算、そして3年目以降は完全業績給となり、ボーナスも年4回支給されます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    日立グローバルライフソリューションズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区西新橋2-15-12日立愛宕別館
    • 設立 2019年
    • 従業員数 5,100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全48件
    • 【福岡】施工管理◆空調設備工事／業界未経験可／OJT・研修充実／資格取得支援／日立G・年休126日
      • NEW
      【施工管理／メーカーの立場から建設プロジェクトに関与／充実した研修制度・キャリアステップ／資格取得制度あり／離職率1.9％／リフレッシュ休暇・年間24日の有休を付与／日立グループの充実した福利厚生】 ■職務内容： 当社の施工管理職をお任せします。ご担当いただくのはオフィスビルや学校、工場、病院、半導体向け及び再生医療向けクリーンルーム、冷凍冷蔵倉庫などの空調システム工事となります。 ■職務詳細： ・現場代理人／監理技術者として、現地施工監理業務の実施 ・現地へ常駐し、顧客/社外/社内関係各所と連携し現地工事の遂行 ※OJTを実施した後、独り立ちをして現場代理人としての役割を担います。部下の指導・管理ができるようになった後は主任として現場を遂行しながらメンバーの管理を行っていただきます。 ■業務特徴 ・基本、担当エリア内の現場の施工管理業務をご担当。 ・プロジェクト期間は小規模なもので1-2カ月、大規模なものでは12カ月以上になる場合もあります。自宅から通えない長期のプロジェクトに従事する場合は、会社が宿舎を準備いたします。 ・商流としては元請けの案件が多くなりますが、ゼネコンやサブコンのもとでプロジェクトを進めるケースもあります。 ・年間休日126日、完全週休2日制、フレックス制度有り。 ■職務の魅力： ・自分が描いた施工図通りに工事が完了し、空調が設計通りに稼働した際などにやりがいを感じることができます。 ・課題に直面した際もプロジェクトメンバーと密に連携ができ、安全管理も徹底しています。 ・裁量権があり、若いうちから予算管理等の経験も積めます。 ・人々の快適な生活を支える重要な仕事であり、工事作業そのものではなく、その設備工事全体をトータルエンジニアリングすることができる魅力的な仕事です。 ・日立グループならではの安定した福利厚生もあり長期就業も叶います。 ■当社の特徴： ◇日立グループ内で家電領域における開発～メンテナンスまで全てを一括して担っており、家電品、空調機器、設備機器等の販売及びエンジニアリング・保守サービスの提供、デジタル技術を活用したプロダクト・ソリューションの提供を行っております。競争の激しい国内市場で磨いた技術力や商品力を基盤にグローバルに事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市南区清水四丁目9番17号 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／竹下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■賞与：年2回 ■賃金改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】施工管理◆空調設備工事／業界未経験可／OJT・研修充実／資格取得支援／日立G／年休126日
      • NEW
      【年間休日127日／完全週休2日制／フレックス制度有で働き方◎／日立グループならではの福利厚生／日立グループの家電事業を一手に担う】 ■職務内容： ご入社後は当社の施工管理職をお任せします。ご担当いただくのはオフィスビルや学校、工場、病院、半導体向け及び再生医療向けクリーンルーム、冷凍冷蔵倉庫などの空調システム工事となります。詳細は以下の通りです。 ■職務詳細： ・現場代理人／監理技術者として、現地施工監理業務の実施 ・現地へ常駐し、顧客/社外/社内関係各所と連携し現地工事の遂行 ・工事ソリューション提案や工事エンジニリング プロジェクトの期間は小規模なもので1-2カ月、大規模なものでは12カ月以上になる場合もあります。 商流としては元請けの案件が多くなりますが、ゼネコンやサブコンのもとでプロジェクトを進めるケースもあります。当社は特殊空調のスペシャリストとしての豊富なノウハウを保有していますので、常に専門家としての意見・知見を持ちながら業務を進めることが可能です。 ■職務のミッション／魅力： ・顧客ニーズに基づき計画に沿って工事を行うために、業務の取纏者として顧客課題を解決する工事設計を取纏める ・所属する組織の方針に基づき、工事工程の管理、組織内のメンバーの進捗管理/収支/資産の管理を行う 人々の快適な生活を支える重要な仕事であり、施工計画の策定、予算管理、工事中の安全・品質管理等を行い、工事作業そのものではなく、その設備工事全体をトータルエンジニアリングすることができる魅力的な仕事です。 ■働き方： 年間休日127日、完全週休2日制、フレックス制度有りでワークライフバランス良く就業いただけます。また、日立グループならではの安定した福利厚生もあり長期就業も叶います。 ■当社の特徴： ◇日立グループ内で家電領域における開発～メンテナンスまで全てを一括して担っており、家電品、空調機器、設備機器等の販売及びエンジニアリング・保守サービスの提供、デジタル技術を活用したプロダクト・ソリューションの提供を行っております。競争の激しい国内市場で磨いた技術力や商品力を基盤にグローバルに事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 空調ソリューション事業部 住所：大阪府大阪市淀川区野中南二丁目11番27号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮の上、当社社内規程に準じ決定します。 ■賞与：年2回 ■賃金改訂：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスアイテック

    不動産管理
    東京都江東区豊洲3-7-5芝浦工業大学豊洲キャンパス内
    • 設立 1998年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 51.5歳
    求人情報 全2件
    • 【豊洲】芝浦工業大学の施設管理◆夜勤なし／７時間勤務／残業10～20ｈ程度／年休127日（土日祝）
      ◆◇芝浦工業大学キャンパス常駐の施設管理／基本休日・緊急出勤無／施工管理経験が活かせる／内勤メイン／再雇用制度ありで長く働ける環境◇◆ ■業務内容： 芝浦工業大学のキャンパス内の施設管理業務を行います。 実際に修理や警備等行う形ではなく、一次受けとして、複数の専門業者を統括管理するポジションです。 〈業務詳細〉 ・施設管理業務全般（設備／警備／清掃／植栽などの外部業者統括） ・大学からの要望に基づき、業者選定・手配、見積提案、請求処理 ・協力会社との契約締結、見積精査、価格交渉、工程管理 ・年間点検計画の企画・調整、各種報告書作成 ・軽微な修繕や空調関連の初期対応（問い合わせが多い領域） ・改装工事等の調整（研究室拡張などの案件） ※入試期間など場合によって、受験会場設営や案内などの業務発生可能性有り ＼ポジションの魅力／ 修繕工事の見積対応や施設管理経験を活かしつつ、働き方を改善したい方に最適な環境です。 計画的な修繕・更新業務が中心のため、これまでの経験を活かしながら無理なくスキルを伸ばせる職場です。 ■働き方 ・年休127日、土日祝休み ・月残業10～20時間程度 ・大学常駐のため突発対応が少なく、休日・夜間の緊急呼び出しはほぼなし（警備会社が一次対応） ■入社後の流れ： まずは豊洲または大宮キャンパスでOJTを実施。経験年数やスキルに応じて担当領域を決定し、協力会社との折衝や見積確認など、大学施設管理の実務を段階的に習得していただきます。 ■組織構成： 豊洲に８名、大宮に４名が在籍しており、20代～60代までの社員が幅広く活躍中です。 ※ベテラン社員が多く、技術を学べる環境です。 　ゼネコン出身者や施工管理出身者など職種未経験の方も活躍中！ ■同社について 芝浦工業大学・後援会・校友会が共同出資し、大学キャンパスの施設管理を担う安定企業です。 教育・研究環境を支える使命を持ち、得た利益の一部は大学へ還元。大学の信用と知的資源を背景に、長期就業が可能な堅実な基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 芝浦工業大学 豊洲キャンパス 住所：東京都江東区豊洲3-7-5 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～325,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 310,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与 及び 平均残業月15ｈ分を含んでいます。 ■賞与：年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大宮】芝浦工業大学の施設管理◆夜勤なし／７時間勤務／残業10～20ｈ程度／年休127日（土日祝）
      ◆◇芝浦工業大学キャンパス常駐の施設管理／基本休日・緊急出勤無／シャトルバス完備で通勤◎／施工管理経験が活かせる／内勤メイン／再雇用制度ありで長く働ける環境◇◆ ■業務内容： 芝浦工業大学のキャンパス内の施設管理業務を行います。 実際に修理や警備等行う形ではなく、一次受けとして、複数の専門業者を統括管理するポジションです。 〈業務詳細〉 ・施設管理業務全般（設備／警備／清掃／植栽などの外部業者統括） ・大学からの要望に基づき、業者選定・手配、見積提案、請求処理 ・協力会社との契約締結、見積精査、価格交渉、工程管理 ・年間点検計画の企画・調整、各種報告書作成 ・軽微な修繕や空調関連の初期対応（問い合わせが多い領域） ・改装工事等の調整（研究室拡張などの案件） ※入試期間など場合によって、受験会場設営や案内などの業務発生可能性有り ＼ポジションの魅力／ 修繕工事の見積対応や施設管理経験を活かしつつ、働き方を改善したい方に最適な環境です。 計画的な修繕・更新業務が中心のため、これまでの経験を活かしながら無理なくスキルを伸ばせる職場です。 ■働き方 ・年休127日、土日祝休み ・月残業10～20時間程度 ・大学常駐のため突発対応が少なく、休日・夜間の緊急呼び出しはほぼなし（警備会社が一次対応） ※大宮キャンパスへは、東大宮駅からシャトルバス巡回しているため、通勤も安心◎ ■入社後の流れ： まずは豊洲または大宮キャンパスでOJTを実施。経験年数やスキルに応じて担当領域を決定し、協力会社との折衝や見積確認など、大学施設管理の実務を段階的に習得していただきます。 ■組織構成： 豊洲に８名、大宮に４名が在籍しており、20代～60代までの社員が幅広く活躍中です。 ※ベテラン社員が多く、技術を学べる環境です。 　ゼネコン出身者や施工管理出身者など職種未経験の方も活躍中！ ■同社について 芝浦工業大学・後援会・校友会が共同出資し、大学キャンパスの施設管理を担う安定企業です。 教育・研究環境を支える使命を持ち、得た利益の一部は大学へ還元。大学の信用と知的資源を背景に、長期就業が可能な堅実な基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 芝浦工業大学 大宮キャンパス 住所：埼玉県さいたま市見沼区深作307 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／東大宮駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～325,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 310,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 提示予定年収には賞与 及び 平均残業月15ｈ分を含んでいます。 ■賞与：年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    池袋地域冷暖房株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都豊島区東池袋3-1サンシャインシティワールドインポートマートビル8F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東池袋駅】プラント運転管理◆転勤無◆ 三菱地所の連結子会社◆年間124日◆平均勤続年数24年◎
      【三菱地所の連結子会社◆家族手当・住宅手当・食事手当など各種手当充実！資格取得奨励制度有り】 同社では池袋サンシャインシティ地下のエネルギープラントで集中的に冷水や蒸気を作り、道路下に敷設した配管を通じて、東池袋や南池袋エリアのオフィスビル／商業施設／行政施設／学校／ホテル／駅舎など様々な周辺建物へ冷暖房熱源を供給しています。 長年の同社経験により供給ビルの冷暖房使用パターンを予測しながら、冷暖房熱源を運転管理を行っている当社にて今回は以下をお任せいたします。 ■プラント運転管理： ボイラーや冷凍機など、街を支える地域冷暖房システムの機器の運転管理や保守点検を行う、プラント運転管理を担って頂きます。 ■配属部署について： 配属先となる技術部は13名の正社員と11名の派造スタッフで構成されております。50代と40代が多いですが、30代も活躍中です。今後は若手を育成していく方向で体制を整えていますので、ぜひご応募ください。 ■キャリアプラン： 入社後は機械設備の運転操作の習熟からはじめ、並行して点検や整備なども併せて経験を積んでいただき、職位をあげマネジメントや責任のあるポジションでご活躍頂けます。さらに、今後は将来のプラント更新計画の企画や管理などの施設運営の統括業務をより強化していく方向の為、その環境でスキルを積み、やりがいを持って働くことが可能です。 ＜資格について＞ 今資格や経験が浅くても同社は資格取得を推奨しており、試験費用の負担やお祝い金の支給がありますので、やる気次第で様々にチャレンジできます。 ■特徴／魅力： 三菱地所の連結子会社という、安定性のある企業で腰を据えて働くことが可能です。新規参入の壁が大きいため実質競合はいない状況というのも特徴的です。転勤もなく、平均勤続年数24年以上と長く腰を据えて働くことが可能な環境ですのでぜひ1度ご応募お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社/プラント 住所：東京都豊島区東池袋３-１ サンシャインシティ　ワールドインポートマートビル９階/アルパB３階 勤務地最寄駅：JR・西武・東武・メトロ線／池袋/東池袋駅 受動喫煙対策：その他（会社内全面禁煙/ビル内喫煙室あり） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～469万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,900円～249,600円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 263,900円～274,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能 性があります。 ■モデル年収：35歳575万円／45歳822万円／50歳987万円 ■賞与： ・基本給の5～6ヶ月 ・モデル年収は昇級／昇格等による差あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    野村不動産パートナーズ株式会社

    不動産管理
    東京都港区芝浦1-1-1BLUEFRONTSHIBAURATOWERS
    • 設立 1977年
    • 従業員数 5,383名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全40件
    • 【広島】設備管理スタッフ（巡回型）／宿直・夜勤なし・年休123日・土日祝休◆野村不動産G
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      【巡回型／夜勤や宿直なし・土日祝休み・年休123日／充実の福利厚生／東証プライム市場上場　野村不動産グループ】 ■職務概要： 野村不動産グループ内外の設備管理業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ビル巡回物件担当、担当ビルで発生した設備不具合・建物修繕計画の見積提案を行っていただきます。 ■働き方： ・巡回型のため、宿直や夜勤もなし、土日祝休みと年休123日と長期就業できる環境です。 ■様々な受賞実績あり： 様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」　最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ■野村不動産グループの安定した環境／充実の福利厚生 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中国・四国営業所 住所：広島県広島市中区大手町2-8-5　 合人社広島大手町ビル4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～656万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～340,000円 ＜月給＞ 234,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■住宅手当 ■家族手当 ■評価制度：明確な評価制度で頑張りが反映されやすい環境 ■モデル年収： 29歳（4年目）想定年収5,463,600円 34歳（7年目）想定年収6,285,760円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡／年収546万円～】マンション管理／福利厚生◎／オリコン顧客満足度 5年連続1位など各賞受賞
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      【野村不動産グループで安定性◎／夜間や休日の呼び出しはほぼなし／充実の福利厚生】 ■職務概要： 野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンションマネージャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。新築マンションの組合立上から携わる事もございます。 ■職務詳細： ・マンション管理組合の運営サポート ・居住者間のコミュニティ形成のお手伝い ・共用部分の修繕提案 ・計画修繕の提案 ・長期修繕計画の見直し ・管理費収支改善の提案　等 ＜エリア／担当物件＞ 9割以上がプラウドなどの野村不動産のブランドです。戸数は100戸以下の規模の物件がほとんどです。1名当たり8～10棟程度をご担当いただきます。 ＜夜間や休日の急な呼び出しはほとんどなし＞ 夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターが一次対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため休日や夜間に緊急対応することはほとんどありません。 ■キャリアップについて： 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 ■様々な受賞実績あり： 様々な受賞実績があり、入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」　最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ■野村不動産グループの安定した環境： 東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており、長く活躍をいただける環境を整えております。またそれに伴い、管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 2022年3月期実績　975億円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支店 住所：福岡県福岡市中央区長浜2-4-1 東芝福岡ビル9階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 546万円～841万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円～600,000円 ＜月給＞ 215,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業20h込みの年収です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■評価制度：明確な評価制度があるため、頑張りが反映されやすい環境です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・ティ・ティ エムイー

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都新宿区西新宿3-19-2
    • 設立 1999年
    • 従業員数 13,000名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全3件
    • 【フルリモート／損害保険鑑定人資格お持ちの方へ】建物損害査定AIソリューションの品質管理◇フレックス
      ★NTT東日本グループ／自然災害への対応や復旧、生活再建に貢献するAIソリューション事業／地域インフラを支える／年間休日127日（土日祝）／フレックス・リモート制度あり★ ■業務内容： 建物損害査定AIソリューションの品質管理を担う業務です。火災保険における建物の損害査定業務において、建物の画像データをもとにAI が検出した損害の精度検証や査定内容の補正を行っていただきます。 社内関連部署(オペレーション・エンジニア等)とも連携しながら、精度向上に向けた改善提案や業務フローの最適化にも取り組んでいただきます。 現地立会調査はなく、PCを活用したデスクワークになります。既に大手鑑定事務所出身のエキスパートが活躍しており、事業拡大に伴い、2人目のエキスパート採用になります。チームで課題に向き合うカルチャーで、社会課題の解決にやりがいを感じながら業務に打ち込める環境です。 ■入社後の流れ： まずは、先輩社員への同行などを通して様々なケースを実際に近い距離感で学んでいきます。 ■働き方： ・フレックスとフルリモート在宅勤務の活用も可能です。 ・土日祝休み、年間休日127日でワークライフバランスも充実しています。 ■採用背景 NTT-MEは2025年8月、ロンドン発の画像認識AIスタートアップであるTractable（トラクタブル）より、「建物損害査定AIソリューション」の事業譲渡を受けました。本ソリューションは、既に複数の国内大手損保で本番運用されており、毎年数千件の規模で活用され、被災後の保険金支払いをこれまでの数週間から数日へと大幅に短縮しています。今後は、NTT-MEが通信インフラで長年培ってきた現場力や運用ノウハウを最大限に活かし、災害対応の新しいスタンダードを社会に定着させてまいります。当事業の第二の創業ともいえるタイミングで、初期メンバーとして、画像認識AIを活用した、防災・減災や、災害対応の高度化や迅速化に挑戦する仲間を探しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験に応じて給与を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【NTT東日本G×地方創生】再生可能エネルギー施設の電気技術者（監理・設計・育成）◆年休127日
      ～NTT東日本グループ／地域の未来を創る再生エネルギー事業に参加しませんか？地域のエネルギーインフラ再構築に貢献／年間休日127日（土日祝）～ ■業務内容： 環境エネルギーデザイン部（2023年10月新設）にて、 地域に密着した再生可能エネルギー施設（太陽光発電等）の構築に電気技術者として携わっていただきます。 NTT東日本の技術力とノウハウを駆使し、構築から維持運用まで一気通貫で実行する役割を担い、地域のエネルギーインフラ再構築の具現化を実現していくポジションです。 ・各種電力工事における現場施工監理 ・配置図や電気図面の作成、設計 ・電気分野における技術者育成（現在は組織内に通信分野の技術者が多く、電気分野の技術力向上を目指しています） ■仕事のやりがい： カーボンニュートラルを推進する事業戦略の一環として、ネットワーク・ICT技術と再生エネルギー設備を融合させ、 地域社会のエネルギー自立を支えることで、地域の課題解決（エネルギー供給の安定化/CO2削減/雇用創出など）・地方創生に貢献することが出来ます。 ■キャリアパス： ・現場PMとして再生可能エネルギー構築業務を推進し、NTT東日本グループの電力事業をリードする役割を担うことができます。 ・希望に応じて事業企画やプロジェクトマネジメントのキャリアパスも設定可能です。 ■働き方と環境： ・エンジニアリング担当は53名在籍しています。 ・出張は主に東日本エリアで、在宅勤務の活用も可能です。 ・土日祝休み、年間休日127日でワークライフバランスも充実しています。 ■メッセージ： 私たちのチームは、地域の歴史や風土に根差した解決策を提供し、再生可能エネルギーの拡大を通じて地域の魅力あるまちづくりに貢献しています。 地域社会の未来を共に創り上げ、持続可能な社会を実現するために、私たちと一緒に挑戦していただける方をお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新本社 住所：東京都新宿区西新宿3-19-2 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～500,000円 ＜月給＞ 310,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※個々の方の業務経験により個別に給与を決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友セメントシステム開発株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝大門1-1-30芝タワー3F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全1件
    • 【東京・港区】SAPエンジニア＜プライム上場G／年休125日／リモートワーク可能＞
      ～プライム上場住友大阪セメントグループ／年休133日／リモートワーク可能～ ■職務内容： 住友大阪セメントGの同社にて、SAPシステムの運用･保守をお任せ致します。 現在、社内では担当者１名がリーダーとしてベンダーと協業の上で業務にあたっております。 将来的なリーダー候補としてご活躍頂ける方を募集しております。 ※業務分野：FI (財務会計)、SD (販売管理)、MM (在庫購買管理)、およびCO（管理会計）、AA（固定資産） ■組織構成：SOCソリューション統括部 配属先部署には40名程度が在籍しております。 ■働き方： ・年間休日125日（別途特別休暇8日あり） ・リモートワーク可能(週2～3日程度) ・残業月平均20時間以内 ・転勤なし ■当社の特徴： 1988年、住友大阪セメントの情報システム部門が母体となって設立された会社です。創業当初より、親会社のIT支援はもとより、 それ以外のIT関連サービス事業の展開を積極的に展開して参りました。生コンクリート向け品質・販売・出荷管理システムの開発、販売では、お客様から非常に高い評価をいただいております。また、人への投資、育成が経営上極めて重要であるとの認識に立ち、積極・革新・挑戦・自立のできる人材育成に取り組んでおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝大門1-1-30 芝タワー3F 勤務地最寄駅：JR、地下鉄各線／浜松町、御成門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:2回(6月・12月) ■昇給・昇格：1回(7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    PayPay銀行株式会社

    その他銀行
    東京都新宿区四谷1-6-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全38件
    • 【職種未経験・ポテンシャル歓迎】金融犯罪対策企画（アンチマネーロンダリング）◆成長企業でスキルアップ
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      【銀行経験者歓迎／未経験から“AML企画”という専門職へキャリアチェンジ／「安心・安全で働きやすい銀行」という理念／事業成長とサービス安全性を両立】 ■職務内容 ・マネロン等対策、反社会的勢力の排除、その他金融犯罪対策に関する、 情報収集、調査・分析、方針・規程類の策定、施策の企画や推進 ・リスク評価書の作成 ・事業部門等への牽制・支援 ・法改正等に伴う態勢や運用の見直し ・役職員への研修・指導 ・上記内容等を含む取組状況の経営陣への報告 等 ※上記の業務全般となりますが、これまでの経験等を活かし活躍できる場を提供します。 ■配属部署：AML金融犯罪対策部 ・マネー・ロンダリング、テロ資金供与、反社会的勢力の排除および金融犯罪対策の統括部署として態勢整備、強化・高度化に関する一連の業務を担っている部署です。 ・現在、企画グループと推進グループの2つのグループから成り立っており、10名程度の社員が所属しています。 20代から40代の社員がバランスよく配属され、子育て中のスタッフも多く在籍し病院付き添いや学校行事等での日中の中抜けも可能です。 ■フォロー体制・キャリアパス ・PayPay, LINE, Yahoo のグループシナジーを享受する当行において、マネロン等管理態勢の高度化に向け様々な企画の検討・立案をするチャンスがあります。 ・当部にはマネロン等対策の知識や経験だけでなく、当局対応、他行での取組み、分析能力等に秀でた人材が複数所属し、マネロン等態勢整備の専門性だけでなく、幅広い知識を高めていく環境が整っています。 ■特徴・魅力 ・在宅勤務やフレックスなど、働く環境が整っております。 ・ネット銀行で初めて警察庁との直接連携協定を締結しており、警察への情報提供・連動体制は業界トップレベルの体制が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職、経験、年齢等を考慮の上同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【異業界可/在宅可】事務・システム企画（社内業務効率化・DX推進）◆PayPayと連携強化で成長性◎
      【社内業務効率の企画立案、推進を担当/将来的に新商品・サービスの事務企画にチャレンジ/中途入社者多数/定着率95％/育休復帰率100％】 ■職務内容 ＜社内業務効率化案件の企画立案、推進＞ 社内の新業務や業務効率化に向けた運用改善、システム化企画、業務フロー構築に関する実務全般 ＜事務全般、および運用改善企画＞ ・請求書の管理、帳票類の発注業務、予算管理に関する業務、および各事務における運用方法の改善企画 ・委託先管理に関する業務 ※将来的に新商品・新サービスの事務企画等にも携わっていただく可能性があります。 ■配属部署 当部は事業推進部署やシステム部署と連携しながら、新商品・新サービスの事務企画や、内国為替の事務・システム企画、法・制度改正対応、社内業務効率化案件の企画立案、業務フロー・受付態勢構築を行っている部署です。 会社のほぼすべての案件に関わる部署ですので、幅広く仕事ができます。 ■特徴・魅力 ・ユーザー部の立場で企画段階から要件定義、リリースまで一気通貫して担当いただきますので、リリース後もユーザーの反応を生で知ることができます。 自分で企画した仕事がどのように受け入れられたのかを認識し、さらなるレベルアップに向けて取り組むことができます。 ・大規模プロジェクトに関わることができます。 また、企画立案からリリース、その後の運用までのほぼすべての工程に携わることが可能です。 ■同社の魅力 ・ＰａｙＰａｙの子会社となり、一体化したことにより、ＰａｙＰａｙを基盤にした「新たな金融体験」を創る過程に携われる ・ソフトバンクグループの「金融プラットフォーマー」としての高いポテンシャル≒“顧客接点力”を持つ ・国際基準の「高い開発力」と「圧倒的なマーケティング力」で“様々な仕掛け”ができる ・ＰａｙＰａｙ経済圏構築の要になるＰａｙＰａｙ銀行の第二創業期に“当事者として参画” できる ・中途入社の割合が高く、異業界経験者の方も多数ご活躍いただいております ■入社後のフォロー体制 ・入社後OJT担当が業務のフォローを行い、業務習得いただきます ・資格取得・研修受講の支援を用いて銀行知識習得いただきます ・上長と週次もしくは隔週にて1on1を実施、また人事担当による1on1にてコンディションチェックをいただきます 変更の範囲：業務都合やご本人の適性等により、会社が定める業務へ変更となる場合がございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 勤務地最寄駅：JR各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地補足欄に記載
      ＜予定年収＞ 560万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験等を考慮のうえ規定により決定します。 ※上記年収は賞与・想定の残業代を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリックス銀行株式会社

    その他銀行
    東京都港区芝3-22-8オリックス乾ビル
    • 設立 1993年
    • 従業員数 808名
    • 平均年齢 39.7歳
    求人情報 全21件
    • 【東京/三田駅】デジタル戦略・DX推進担当：CX・EX向上に向けたシステム開発※在宅可/IT投資◎
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      ■業務概要： デジタルの力でお客さま体験価値（CX）の向上や従業員エクスペリエンス（EX）の向上に資するシステムの構築を内製開発で実現する業務を担っていただきます。 ■担当業務内容： ご経験や適性に応じて、最適なポジションでご活躍いただく予定です。 （1）ローコード／ノーコード開発プラットフォームを活用したシステム開発業務 ・事業オーナー部署と協働してプロジェクトの企画（アーキテクチャ検討／投資効果算／予算獲得等） ・DX施策の検討と提案（業務プロセス改善提案等） ・プロジェクトの管理Outsystems／Salesforce等を活用したアジャイル開発の推進 ・稼働中システムの保守／運用 （2）製開発体制の整備業務 ・アジャイル開発推進 ・内製開発の工数分析と開発フロー改善の企画／推進 ・ITガバナンス対応（開発標準の改善、要領等規則の改善、品質評価基準の作成等） ・開発業務の生産性や安全性向上を目的とした開発ツール導入の企画／推進 （3）新技術／新サービスの検討業務 ・新技術／新サービスに関する情報収集 ・新技術／新サービスの導入提案／企画 （4）内製開発領域のアーキテクチャ標準化業務 （5）関連業務 ・投資および経費予算の見積もりと取得 ・社内決裁の取得（東議等） ・関連会社との契約業務（契約書の作成と締結） ・関連部署と連携した法務／セキュリティリスクの分析と対応推進　 ■オリックス銀行のデジタル戦略推進部門について： オリックス銀行は、1998年にオリックスグループの銀行としてスタートし、「インフラコストを可能な限り抑えて、より魅力的な金融商品／サービスを提供する」というコンセプトのもと、ビジネス展開をしてきました。同行はインターネットを中心とした銀行であ通常の銀行よりインフラや人件費などのコストが低く抑えられています。（ex.預金の取引は、主にインターネットや電話を通じて行っているため、定期預金の金利水準を高めに設定することができます。）同行において、システムは非常に重要度の高い経営資源です。以前に比べてもITへの投資は進んでおり、今後ますますシステムの重要度は高まっていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～625,000円 ＜月給＞ 375,000円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職でのご経験・能力を考慮した上で、当社規定により決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【職種未経験歓迎／転勤無】不動産ローン事務◆充実の育成体制／在宅勤務・フレックス◎所定労働7時間
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      【職種未経験歓迎！金融業界出身者歓迎！早期キャリアアップ／有休消化率80％以上／ノルマなし／転勤なし／オリックスグループ／柔軟な働き方】 主力商品である投資用不動産ローンにおいて、個人のお客様とのご面談や社内の稟議申請業務をお任せします。 ■業務詳細 （1）WEB面談（月20～25件程度） 投資用不動産をご購入される個人のお客さまに対し、WEBでの面談を行います。お申込内容に誤りがないかなど事務的な確認から、資金計画や投資目的のヒアリング、金銭消費貸借契約のご説明を行って頂きます。 また、稟議申請業務についてもご担当頂きます。 ※初回提案は営業社員が担当します。マニュアル完備・定型的な手続きが中心のため未経験でも安心です。 （2）社内外との連携業務 （3） 稟議審査・事務業務 将来的には業務改善や企画業務、リーダーやマネジメント等にも挑戦可能です。 ■魅力点 ・申請から融資実行までの一連の業務に触れることができ、審査の目線、スキル、不動産投資ローンの専門知見が身に着きます ・案件数が多く様々な案件に携われます ■研修体制 入社後は先輩社員によるOJTを予定しております。独り立ちまでは約半年を想定しています。未経験の方でも段階的に知識と実務スキルを身につけていける体制です。 ■組織構成 業務推進部全体で約40名、うち本ポジション15名ほど。2～30代の社員が中心となっており和気あいあいとした雰囲気です。年齢や社歴に関係なく評価する風土があり若手のうちから早期キャリアアップを目指すことも可能です。 ■働き方 土日祝日休み／在宅勤務(週1回程度)／残業平均約30時間 最終面談開始時刻：19時開始で、20時もしくは20時30分ごろ終了 翌日はフレックス制度を活用して出勤時間を10~11時等に調整できるため無理のない働き方が叶います。服装も比較的自由度が高い点も特徴です。 ■当社における「不動産投資ローン」の立ち位置 当社は主力の不動産投資ローンを中心に業績を伸ばしております。特に、貸出金残高のうち約8割を占め当社を支える重要なビジネスです。長年培ってきたノウハウと、創業以来、リテール営業部門おいて堅実に不動産投資ローンに特化したユニークな戦略を取ってきたため業界でも顧客から信頼されトップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～340,000円 ＜月給＞ 200,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮して、規定により優遇します。 ■残業代：別途支給有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本カストディ銀行

    信託銀行
    東京都中央区晴海1-8-12晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ
    • 設立 2000年
    • 従業員数 2,067名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全17件
    • 投信委託代行業務　※国内最大級の資産管理専門銀行／専門性を活かせる／事業の安定性◎
      • NEW
      ～国内最大級の資産管理専門銀行として日本の金融インフラを支えています～ ■当社概要 当社は、機関投資家(年金基金、信託銀行、投信委託会社など)から資産を預かり、様々な資産運用に関わるバックオフィス業務と、同時に高付加価値の資産管理サービスを提供する資 産管理専門の信託銀行です。 ■業務内容 投信委託会社様からお預かりした資産管理に係る業務をお任せします。 当社では、直近新規受託により投信関連事務サービスのシェアを拡大しており、より一層人員基盤強化を図ることが急務となっております。各担当者とチームワークをとりつつ、今後の投信関 連サービスの構築と安定運営を推進いただきます。また、いずれは事務企画・業務改善・制度対応等各種案件もお任せいたします。 ＜業務例＞ ・投信基準価額の算出 ・ディスクロージャー、各種報告書等作成 ・ファンド監査対応（財務諸表等作成） ・資金の受入・解約・償還手続き ・決算処理 ・投資信託業務に関する証券取引、為替取引、資金決済等 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■配属先 投信関連部署（運用サービス各部）を予定しております。※ご経験に応じて他部署への配属の可能性もございます。 ■職場環境 ・役職や入社年次を意識せず意見を出し合うような自由闊達な社風です。 ・各部全体人数は50～100名、うち各課は15～20名。1つの部が2～4課で構成。 ・様々な年代（20～50代）、バックグラウンド（新卒・中途・出向）の社員が在籍。 ・入社後の研修制度も充実（ご経歴に応じてのOJT、自己啓発支援、自社人材育成プログラムの整備等）。 ・産前産後休暇完備等、働きやすい環境づくりに力を入れています。リモートワークを取り入れながらの勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランド トリトンスクエア オフィスタワーZ 勤務地最寄駅：都営　大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 晴海分室 住所：東京都中央区晴海３丁目１２－１ＫＤＸ晴海ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 520万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～600,000円 ＜月給＞ 260,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収例＞ ・年収720万円／5年目（30歳） ・年収900万円／10年目（35歳） ・年収1100万円／15年目（40歳） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE(システム運用・保守)　※安定性◎／在宅勤務可能／ワークライフバランス◎
      • NEW
      【国内最大級の資産管理銀行のシステム運用・保守管理／社内SE／安定性◎／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： ホスト系システム・分散系システム・社内OA環境など、当社の基幹・業務システム全般の運用がメインです。 ■入社後お任せする業務例 ・ホストシステムの運用業務全般（本番登録作業、本番臨時作業の実施等） ・分散系システムの運用業務全般 ・サーバー資源（CPU・メモリ・ストレージ・ネットワーク等）の使用状況監視、資源管理 ・セキュリティ、ライブラリ、ファシリティ、可搬記憶媒体管理を中心とした運用業務 ・社内OA関連システムの運用業務全般、社内OA端末の管理業務全般 ・大規模災害時の運用訓練の計画立案・改善・実施 ・障害対応、障害状況の連絡・報告 ■配属組織： システム運用部門は約200名（うち約180名がベンダー）で構成。 金融インフラとして、システム安定稼働のため24時間365日の監視体制を敷き、「縁の下の力持ち」として役割を担っています。また、開発各部との連携やOAユーザーと関わりながら運営しております。 ■働き方： 残業時間は月平均20～30時間で、40時間を超えるとアラートが上がる仕組みです。 時差出勤、在宅勤務も相談可能で、ワークライフバランスも重視できます。 ■キャリアパス： 将来的に開発またはインフラ部門等にキャリアを広げていただくことも可能です。 ■採用背景： 当社は、約600兆円の金融資産をお預かりし、保管・決済を担う「資産管理専門銀行」です。2020年7月に前身となる3社の合併により誕生しました。 今後も金融インフラの一翼を担なう銀行として、安定的な運用体制の構築に向け新たなメンバーを募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 武蔵小杉事業所 住所：神奈川県川崎市中原区小杉町１丁目４０３ 武蔵小杉タワープレイス 勤務地最寄駅：JR横須賀線、東急電鉄東急東横線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 晴海分室 住所：東京都中央区晴海３丁目１２－１ＫＤＸ晴海ビル 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～500,000円 ＜月給＞ 295,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、社内規定により決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    多摩信用金庫

    信用金庫・信用組合・労働金庫
    東京都立川市緑町3-4
    • 設立 1933年
    • 従業員数 1,872名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 総合職／土日祝休／第二新卒歓迎／転居を伴う転勤なし
      法人または個人向けの営業担当として資金繰りや経営課題の解決・ライフプランのサポート業務などを行います。 お客さまの金融課題に寄り添い、ニーズに合わせた提案を行っていただきます。 ■企業担当 すでにお取引のある企業を中心に、融資、法人保険、ビジネスマッチングなど法人に関わる経営課題のヒアリングや解決のサポートを行います。 ＜課題の一例＞ ・資金繰り ・事業、人材の課題 ・事業承継（M&A） ・補助金の情報　など ■個人担当 たましんに口座をお持ちのお客さまのお宅を定期的に訪問し、ライフプラン全般のサポートを行います。 ＜サポートの一例＞ ・資産運用、年金、保障、相続　など ★地域密着の営業活動を推進するため、エリアごとに担当者を配置しています。 ★企業担当・個人担当が継続的に地域のお客さまをサポートします。 ＜入社後＞ 経験・スキルに応じて研修内容を個別に調整します。その後は支店に配属となり、座学・ロープレを組み合わせた研修を実施。さらに、実践的なOJTとして先輩社員に同行し営業活動を学んでいただきます。先輩が一人ひとりを手厚くサポートしますので、未経験の方もご安心ください。 ＼キャリア・チャレンジ公募制度あり／ 一定の条件を満たした方について「専門的な部署でお客さま支援に携わりたい」など、自身の考えるキャリアの希望を表明し、その希望に基づいた人財配置が実現される機会を提供する制度です。
      【転居を伴う転勤なし】 東京都（多摩地域）／神奈川県相模原市にある本支店に配属 ＜東京都＞ 八王子市／立川市／武蔵野市／三鷹市／府中市／昭島市 調布市／町田市／小金井市／小平市／日野市／東村山市 国分寺市／国立市／福生市／東大和市／東久留米市 武蔵村山市／多摩市／稲城市／羽村市／あきる野市 西東京市／西多摩郡瑞穂町 ＜神奈川県＞ 相模原市
      月給25万円～＋諸手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定します
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    JFEテクノリサーチ株式会社

    試薬メーカー・受託合成・受託分析
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル4F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 1,420名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全6件
    • 【千葉】リチウム電池開発の試作業務◆JFEスチールG／転勤当面無／高い技術力で技術課題解決
      【これまでのご経験・スキルを活かして専門性を高められる／技術力を評価します／離職率が低く定着率◎】 ■業務内容： 千葉市にある同社機能材料ソリューション本部 電池試作･解析センターにて新たなリチウム電池開発のための電池の試作業務を担当いただきます。 ■本業務で期待している点： ※名刺サイズ位の薄い金属膜の上にリチウムの粉末や薬品を塗布しフィルムを貼り付けていくという細かい作業があり手先が器用な方歓迎です。（グローブボックスの中での作業） ※プロジェクトによっては、自動車メーカーなど依頼先の社員と試行錯誤しながら試作品を作っていくことがあり、コミュニケーション能力が求められています。 ■同社の特徴 （1）高度な技術力を持った社員が日々努力を積み重ね、最新の設備を駆使し顧客の信頼に応える最高のサービスを提供しています。鋼の製造工程で培った分析・試験のノウハウを武器に、今では金属のみならず、多様な材料に関する性能評価・解析等を担っています。 （2）多岐にわたる分野で経験豊かな専門家集団です。業界屈指の最新設備を駆使し、質の高いソリューションサービスを提供しており、同社のサービスはお客様から高い評価を得ています。分析や物理解析の部門だけではなく、材料評価、医療分野、計測、数値解析、土木建築、機械設計まで、あらゆる分野で事業を行っています。 【2004年に川鉄テクノリサーチ(株)、鋼管計測(株)、日本鋼管テクノサービス(株)の3社が合併し発足】 ・同社の強みは、多岐にわたる分野で分析・解析・評価のスペシャリストを有し、業界屈指の最新設備を積極的に導入・駆使して質の高いソリューションサービスを提供している点です。それぞれの分野で「技術を極め、高度専門技術者として成長したい」「最先端の技術を活用してビジネスを創出したい」という想いを持った社員が活躍しています。 ・同社ではお客様の製造ラインや製品検査のソリューション提供のため最先端の計測装置の開発や世界初となる分析・解析・評価手法の確立も行っています。開発においては計測、精密、物理、機械、電気、情報処理等の分野の技術者が、光学、電磁気学、超音波等の独創的なアイデアを結集しており、最先端技術を追い求め続ける技術者のみなさまにご活躍頂ける舞台を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県千葉市中央区川崎町1番地 勤務地最寄駅：JR線／蘇我駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～500,000円 固定残業手当/月：34,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～534,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷】評価エンジニア（モータ・磁性材料の評価技術者）※JFEスチールG／ポスドク歓迎
      ～事業会社で経験を積みたい方へ／大手企業と取引多数／最新設備を有した充実の環境／ワークライフバランスも実現／ＪＦＥスチールグループの安定基盤／自身の強みを活かせる～ ■職務内容： 自動車関連メーカー、電機メーカー、素材メーカーなどのお客さまの要望に応じ、以下の評価・解析試験を行っていただきます。 ■業務詳細： 同社では、材料の磁気特性に注目して、電磁鋼板、鉄粉といった軟磁性材料や永久磁石、さらにはこれらの用途となるモータ、トランスなどの電磁応用機器の研究・開発・設計に必要な測定・評価をお引き受け致します。 以下、具体例となります。 ・EVモータ、家電モータなどの評価試験 ・モータの試作 ・磁性体(磁石・フェライト・アモルファス・電磁鋼板など)の特性評価 ■同社の魅力： ・ＪＦＥスチール100％出資会社で、国内大手鉄鋼メーカーや自動車メーカーとの取引があり安定性は抜群です。 ・様々な業界の大手企業様より技術支援のご依頼をいただくため、最先端の技術に関わりながら知見を大きく広げることが出来ます。 ・多岐にわたる分野で分析・解析・評価のスペシャリストを有し、業界屈指の最新設備を積極的に導入・駆使して質の高いソリューションサービスを提供している点です。それぞれの分野で「技術を極め、高度専門技術者として成長したい」「最先端の技術を活用してビジネスを創出したい」という想いを持った社員が活躍しています。 ・当社ではお客様の製造ラインや製品検査のソリューション提供のため最先端の計測装置の開発や世界初となる分析・解析・評価手法の確立も行っています。開発においては計測，精密，物理，機械，電気，情報処理などの分野の技術者が、光学，電磁気学，超音波などの独創的なアイデアを結集しており、最先端技術を追い求め続ける技術者のみなさまにご活躍いただける舞台を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 倉敷材料評価センター 住所：岡山県倉敷市水島川崎通1丁目 勤務地最寄駅：JR線／倉敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,000円～500,000円 固定残業手当/月：34,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 315,000円～534,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は同社規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オルガノプラントサービス株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都文京区本郷5-5-16
    • 設立 1970年
    • 従業員数 381名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全38件
    • 【宇都宮】水処理装置のメンテナンス技術者◆土日祝休◆賞与6.96ヵ月◆離職率低◆オルガノG
      ～土日祝休◆所定労働時間7時間15分◆平均残業時間22時間◆5日以上有休取得率100％◆賞与6.96ヵ月◆資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献～ ■業務内容 水処理施設（上水道施設及び下水道施設等）のメンテナンス、工事案件における施工管理業務を担当して頂きます。 以下詳細 ・既納装置のメンテナンス、処理水質向上、効率化の企画提案 ・見積作成 ・入札対応 ・工事の監督業務 全国の顧客に迅速な対応を行う為、全国に23ヶ所の出張所を設置しており、オルガノグループ各社と協力して業務を進めていきます。 ■働く環境： 離職率も低く定年まで働く社員も多数在籍しており、業界平均に比べ長いため、働きやすい環境が整っています。 ご経験を活かし、ワークライフバランスを整え安定して働きたいとお考えの方、ぜひご検討下さい。 ・所定労働時間：7時間15分 ・全社平均残業時間：22時間 ・平均勤続年数：12.8年 ■取引実績 東京エレクトロン、キオクシア、ソニー、ルネサスエレクトロニクス等半導体・液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と業界は多岐に渡ります。そのため需要も幅広く事業として安定しております。 ■入社後 入社後はOJTを通して学んで頂きますが、下記のような研修制度もご用意しておりますので、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。公的資格取得支援制度により資格が取得できます。技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他 【トップクラスの技術×就業環境良好】 事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。平均勤続年数も12,1年と業界平均に比べ長いため、働きやすい環境です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮 住所：栃木県宇都宮市東宿郷3-6-2 ｴｸｼｰﾙ東宿郷Ｂ号室1Ｆ 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～300,000円 ＜月給＞ 205,600円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：平均6.96ヶ月 ■年収構成：上記の年収は手当等を含む実績額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鹿児島：霧島】水処理メンテナンスエンジニア/プライム上場グループ/半導体需要で好調
      【プライム上場オルガノグループ】◆年間休日123日＋夏季休暇3日◆完全週休2日制◆5日以上有休取得率100％(2024年度実績)◆賞与6.96ヵ月（2025年度実績）資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献 ■職務内容： 水処理プラントのメンテナンス工事に係る施工管理を担当頂きます。主にオルガノが納入した大規模水処理プラントを扱います。顧客は半導体・液晶等を製造する電子メーカーや医薬品メーカー、食品メーカー等です。 ◆日本全国の顧客に迅速な対応を行う為、全国に23ヶ所の出張所を設置し ており、オルガノグループ各社と協力して業務を進めていきます。 【オルガノの技術力】世界トップレベルの技術で生み出す「超純水」でエレクトロニクスの発展を支えています。工場で使われた排水を再び「超純水」のレベルまで磨き上げる。当社は「水」に秘められた能力を引き出し、産業と社会の未来を拓いていきます。※建物の改変を伴う業務は含まない。 ■働く環境： 離職率も低く定年まで働く社員も多数在籍しており、業界平均に比べ長いため、働きやすい環境が整っています。 ご経験を活かし、ワークライフバランスを整え安定して働きたいとお考えの方、ぜひご検討下さい。 ・所定労働時間：7時間15分 ・全社平均残業時間：24時間 ・平均勤続年数：12.8年 ■入社後フォロー： 入社後はOJTを通して学んで頂きますが、下記のような研修制度もご用意しておりますので、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。 ・OPSS（オルガノプラントサービススクール）水処理の初歩技術 ・ESB（水処理基礎技術教育）、管理者研修、オルガノ大学（各種通信教育）、その他各種集合研修 ・その他公的資格取得支援制度により資格が取得できます。技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他 ■同社の魅力： 総合水処理エンジニアリング会社としてトップクラスの実績を誇る「オルガノ(株)」の100％子会社です。 事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ、電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 鹿児島出張所 住所：鹿児島県霧島市国分川原１３７９－１ 勤務地最寄駅：JR九州日豊本線／国分駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：平均6.96ヶ月 ■年収構成：上記の年収は手当等を含む実績額です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シャープファイナンス株式会社

    リース
    東京都千代田区麹町5-1-1住友不動産麹町ガーデンタワー
    • 設立 1982年
    • 従業員数 538名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全13件
    • 【東京】医療機関向けのリース営業◆芙蓉リースG◆福利厚生充実◆年間休日127日◆残業20時間程度◆
      • NEW
      ～医療機関向けのリース営業※業界未経験歓迎！／大手芙蓉リースGの安定基盤／福利厚生◎／自己研鑽制度あり／幹部候補～ ■業務内容： ・医療専門支店にて、医療機関向け販売会社（医療機器など）の営業担当者に対し、リース活用を提案する営業を担当いただきます。 ・開業を目指すドクターとのコミュニケーションも多く、様々な金融サービスの提案（クロスセル）も行います。 ・税理士事務所やコンサルタント会社と連携し、クリニック新規開業時の金融サービスの紹介や、ドクターへの融資提案など、多岐にわたる提案営業を担っていただきます。 ■営業スタイル ・担当社数：20～30社 ・移動手段：車や電車で訪問（宿泊を伴う出張は基本なし） ■特徴： 全国拠点ネットワークで中小企業を中心に取引（約5万社実績）。日常の情報を活かし、お客様に寄り添い『あなたに任せたい』と言われる仕事です ■やりがい／目標： ・支店全体で目標を追求し、チームプレーを重視する働き方です。 ・課題解決に困った場合、支店メンバーや各分野の専門部署からサポートを得ることができます。 ・個人だけでなく、支店目標やチーム目標も設定され、チームで会議や協力を通じて達成を目指す文化があります。 ■研修体制： ・入社後は２～３日社内研修があり、その後3～4か月間はOJT研修となります。チーム協業を大切にする文化の為、独り立ち後も質問しやすい環境があるのでご安心ください。 ■キャリアパス： ・入社後は主任もしくは係長クラスを想定。将来的に営業部門の管理職を目指して頂きます。若い方では30代中盤で支店長をしている方もおり、若手人材の積極的な管理職登用を行っております。 ・年1回人事申告制度があり営業から管理部門、プロダクト部門へ異動実績もあります。 ■働き方 平均残業時間は20時間程度、上限は35時間/月。超過の場合は上長経由で人事総務部に申請が必要になります。 長期休暇や、有休に関しても取得しやすい環境で、2年目以降に関しては19日～20日に付与されます（取得目標85％）。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 麹町本社 住所：東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産産町ガーデンタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～434,800円 ＜月給＞ 324,000円～434,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア内容や現年収を考慮の上、同社社内規程に準じて決定します。 賞与：年2回（6月、12月） ［モデル年収：担当クラス：610万円、主任クラス710万円、係長クラス：770万円（残業20h/月想定）］ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【麹町／SIerの方歓迎】社内SE（ネットワーク）年休127日◆週1回定時退社／有休推進など◎
      【芙蓉リースグループで安定性◎／福利厚生充実／年間休日127日＋有休推進制度でワークラフバランス◎】 ■業務内容： ネットワークおよび情報セキュリティの担当者として、主に以下の業務をご担当いただきます。 1．ネットワーク関連業務 ・拠点内／拠点間ネットワークの構築・運用 ・拠点の新設、移転、廃止に伴うネットワーク構築 ※独自ネットワーク企画・設計を担い、外部ベンダー（通信事業者や工事業者）と連携して構築・導入を進めます 2．情報セキュリティ関連業務 ・サイバー攻撃対策を目的とした各種セキュリティ施策の検討、実施 ・社員向けセキュリティ教育の企画、運営 3．その他業務 ・社内報告資料の作成　など ■組織構成： ICT企画部は正社員15名（うち本ポジションは4～5名構成）、年齢層は20～50代です。 活発にコミュニケーションを取る組織で非常に雰囲気よく仕事ができています。 ■働き方： 残業月平均は20～30時間程度で、残業時間の上限は35時間です。それ以上、超過する場合は上長経由で人事総務部に申請が必要になり、残業管理を厳格に行っています。原則、リモートワークではなく、出社による通常勤務となりますが、年間休日127日、各種休暇制度あり、ライフワークバランスを保ちながら就業することが可能です。 ■キャリアプランについて： 入社後は、現ネットワーク担当者によるOJTを中心に業務を習得いただき、段階的にスキルを高めていただきます。その後は、ご本人のキャリア志向に応じて、インフラ領域（サーバー・クラウド等）や業務アプリ領域にも担当範囲を広げ、総合的なITスキルを身につけていただくことが可能です。将来的には、チームを牽引するリーダーや管理職として、組織運営や人材育成を担っていただくことを期待しています。 ■企業概要： 芙蓉総合リース株式会社とシャープ株式会社を親会社とし、主としてベンダーリース・割賦等の金融サービスソリューションを提供する会社です。中核事業であるベンダーリースは、事務機器・情報機器・医療機器などの販売会社様の商品サービスの販売支援のための金融サービスを提供し、お客様の設備投資を支援するものであり、販売会社様とお客様双方の課題解決につながる事業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 麹町本社 住所：東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 610万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～434,800円 ＜月給＞ 324,000円～434,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※キャリア内容や現年収を考慮の上、同社社内規程に準じて決定します。 賞与：年2回（6月、12月） 残業代は別途支給 ［モデル年収：担当クラス610万円、主任クラス710万円、係長クラス：770万円（残業20h/月想定）］ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドバンテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区丸の内1-8-3丸の内トラストタワー本館25F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 447名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【丸の内】法務(管理職候補)◆半導体×再生可能エネルギーで暮らしを支える/年休122日（土日祝休み）
      半導体×再生可能エネルギー企業／管理職候補・法務／和文・英文契約を一から作成／新規事業の法令調査に参画／グローバル展開企業／丸の内本社・経営に近い立場 ■採用背景： 事業領域の拡大、多角化に伴う人員増員のため、当社グループの法務業務を募集します。本ポジションは管理職候補としての採用になります。 ■業務詳細： 東京本社において法務職として下記業務をお任せいたします。 経験・スキル・適格性に応じて業務を担当いただきますので、徐々に担当業務を広げていただきます。 ■業務詳細： ・契約書審査及び作成（和文8：英文2） ※定型的な契約書の審査だけでなく、取引内容、取引スキームに併せて一から契約書を作成いたします。 取引基本契約、秘密保持契約、譲渡（売買）契約、工事請負契約、リース契約、信託契約、匿名組合出資に関する契約など幅広く法律を活用いたします。論点、検討課題も多く、法律だけでなくビジネスを理解することができます。 ・行政機関への手続き書面の審査（申請書、上申書、覚書、協定書、委任状など） ・法令調査※新規事業立ち上げ時、遂行時における規制、法令等の調査事業部と連携して新たなプロジェクトに参画できます。 ・社内法務相談 ・顧問弁護士への依頼、連携 ・訴訟対応 ■組織構成／サポート体制： 東京本社フロアに40名程度在籍しており、総務部（東京/愛媛含む）は16名が所属しており、総務部法務グループは現在2名で業務を行っております。 入社後は業務の流れを覚えていただきながら出来るところからお任せしていく予定です。 ■同社について ・情報大国日本になくてはならない家電やスマートフォンの脳とも言える半導体。そんな半導体を製造するために必要な半導体製造装置に欠かせない真空部品と真空配管の製造・販売を行っております。 ・再エネルギー事業にも参画しており、太陽光発電を中心として約60箇所で稼働しており、2017年にはESP事業にも取り組み始めています。 国の2050年脱炭素社会実現に向けて、同社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。 ・土日祝休み・月残業20H以内と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館25F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～365,000円 ＜月給＞ 230,000円～365,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は決算賞与を含む想定年収です。 ■賞与：年3回 ※決算賞与含む（決算賞与は、業績により支給有無が決定します） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】経理財務(課長職)◆半導体事業×再生エネルギー事業で暮らしを支えるメーカー／働き方◎
      ～グループ会社の管理など経理としての専門性を高められます／創立20余年で中国・韓国・インド・アメリカ・等国外複数の拠点を持つなど、急成長中の同社／年間休日120日超え、残業20時間程度で就業環境◎～ ■業務概要： 東京本社の経理財務部にて、課長職として経理業務全般を統括します。月次・年次決算や税務申告といった基幹業務を担いながら、国内外グループ会社の管理、予実管理、財務分析までを一貫して担当します。あわせて、会計システムの構築や業務フロー改善を主導し、経理業務の高度化と安定的な運用体制の構築を推進します。実務とマネジメントの両面から、経営判断を数値面で支える役割です。 ■業務詳細： ・月次経理業務、年次決算業務、税務申告業務の統括および実務対応 ・海外子会社を含むグループ会社管理、予実管理 ・売掛金・買掛金管理、小口現金管理 ・会計システムの構築、既存業務のシステム化・業務改善推進 ・財務分析、業務分析を通じた事業状況の可視化 ・中期経営計画の推進支援、新事業開発に関する数値面でのサポート ・部下への指導・教育を通じた組織力向上 ■ポジションの魅力： 関連子会社を含むグループ会社管理などもお任せしますので、経理としてより規模感を上げて挑戦したい方にはお勧めの環境です。 ■組織構成：経理財務部は、計12名となります。東京本社8名と愛媛本社4名となります。東京：部長1名、課長1名、課長代理1名　主任2名、スタッフ3名 ■同社について ・情報大国日本になくてはならない家電やスマートフォンの脳とも言える半導体。そんな半導体を製造するために必要な半導体製造装置に欠かせない真空部品と真空配管の製造・販売を行っております。 ・再エネルギー事業にも参画しており、太陽光発電を中心として約60箇所で稼働しており、2017年にはESP事業にも取り組み始めています。 国の2050年脱炭素社会実現に向けて、同社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。 ・土日祝休み・月残業20H程度と働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館25F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当：管理監督者のため支給無 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～375,000円 ＜月給＞ 270,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 年収には賞与（年3回）を含む ※業績によっては、決算賞与を支給（決算賞与は、年収表記に含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノシステム株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都新宿区歌舞伎町2-2-14新宿KSビル3F
    • 設立 -
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【新宿】未経験歓迎！システムエンジニア／IT環境を支えるお仕事◇丁寧な教育・フォロー体制あり
      ～未経験歓迎！システムエンジニア／IT環境を支えるお仕事◇丁寧な教育・フォロー体制あり～ 【求人の魅力ポイント】 今回、システムエンジニアのポジションとなりますが、未経験からの応募も歓迎です◎社内には、未経験入社のメンバーも在籍し活躍している状況です。 ■業務内容 ・システム開発の要件定義やスケジュール策定 ・プログラムの設計・開発・単体テスト ・ネットワークの設計・構築・運用 など 一つの業務だけでなく、複数の業務に携わることで、 システムエンジニアとして総合的なスキルを身につけることができる環境です！ 未経験の方でも安心してスタートできるよう、社内でしっかりとした教育を行います！ ■組織体制 ９名 未経験からでも問題ありません◎ 社内で教育・フォロー体制が整っているため、安心です！ 仕事はすべて社内でチームとして行います。 一人一人の個性を尊重し、仕事を通じて成長できる人材になることができる環境を目指しています◎ 顧客満足度の向上を目指し、顧客と一体となり仕事を進めていきましょう◎ ■企業情報 ソフトウェア開発（要件定義・設計・プログラム設計・運用）に関するエンジニアリング事業など展開 ・詳細 主にお個別ユーザー様向けのシステム開発、特に小売業者様や半導体商社様に対しては、価値あるソリューションを提供している。 【同社の魅力】 同社は小売業や半導体商社向けのシステム開発を得意としており、お客様に価値あるソリューションを提供しています。 一人一人の個性を尊重し、仕事を通して成長できる人材を育てることを目指しており、顧客満足度の向上を目指してお客様と一体となって仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区歌舞伎町2-2-14 新宿KSビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】プログラマー／システムエンジニア／インフラエンジニア◆賞与年3回／転勤なし
      ～社会人経験のある方大歓迎／経験者採用／PGからSEへステップアップしたい方、上流工程（システム設計等）に興味がある方歓迎～ ■業務内容： （1）PGプログラマー（SE候補） （2）SEシステムエンジニア（PM候補） （3）ネットワーク・サーバーエンジニア（PM候補） ■業務詳細： （1）プログラム設計、プログラム開発、単体テスト （2）現状分析・要件定義 システム設計 システムテスト （3）ネットワーク・サーバー設計、構築、運用等 以上の業務をチームと連携して行います。 ■魅力： ・一人一人の個性を尊重し、仕事を通して成長できる人材を育て上げることを目指しています。また、顧客満足度の向上を目指し顧客様と一体となり仕事を進めています。 ・20代、30代前半が主力として活躍している、若く、活気のある職場です。 ■当社について： ソフトウェア開発（要件定義・設計・プログラム設計・運用）に関するエンジニアリング事業など展開。 主に個別ユーザー様向けのシステム開発、特に小売業者様や半導体商社様に対しては、価値あるソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区歌舞伎町2-2-14 新宿KSビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年3回（過去実績4.3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国精工業株式会社

    専門店・その他小売
    東京都港区芝公園1-8-4
    • 設立 1951年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【新潟／未経験歓迎】ルート営業◆日立製作所特約店／空気圧縮機シェアNo.1／飛び込みやノルマなし
      ～日立製作所の特約店として空気圧縮機国内シェアNo.1／東京ガス、サントリー、富士フィルムとの取引／創業以来黒字経営～ ■業務内容： 既存のお客様への日立製の産業用エアーコンプレッサー（空気圧縮機）の提案営業を行っていただきます。その他にも下記業務がございます。 定期メンテナンスの提案…使用可能年数10年超の製品のため、年次点検、オーバーホール、メンテナンスの注文などの提案を行います。 アフターサービス対応…トラブル時の作業員の手配や、日立特約店のため直接日立宛に連絡のあったユーザーの紹介が年数件程度あります。 ※OJTの他、アントレプレナーシップに代表されるマインド系と、技術知識系の教育体制が整っています。また、中堅社員には海外研修（産業メッセ視察等）も行っています。日立のライセンシー制度を活用し、将来的には技術営業を目指すことが出来ます。 ※営業エリアは新潟県全域及び隣県になります。 ■配属組織 新潟営業所＜営業50～60代2名、技術2名、事務1名＞ ■就業環境： 年間休日120日、出張・夜間等の緊急の呼び出しがなく、ワークライフバランスを保って働けます。残業については1名増員により、欠員前と同様の15時間程度になると見込んでいます。 様々な現場、業種の工場などで信頼関係を構築出来る他、大企業の有名な製品の生産ラインを見ることが可能な環境です。 ■魅力： 日立製作所・日立産機システムの特約店として、空気圧縮機の販売および周辺機器の設計・施工・アフターサービスをメインに手掛け、まもなく創業70周年を迎えます。空気圧縮機の販売実績は国内トップクラスです。空気圧縮機はその名の通り空気に圧力を掛けて噴き出す機械で、工場と名の付くものには99%導入されています。東京ガス、東京電力、サントリー、富士フィルムといった大手企業との取引や景気に左右されない製品により、創業以来黒字経営を行っています。近年は海外（中国をはじめ、ベトナム等の東南アジア諸国）へも販売を広げています。 ▼市場 空気圧縮機の市場規模は8000億円～1兆円程度と推計されます。国内シェアは日立製が最も高く、その販売の多くを当社が担ってきました。当社は技術部門を持ち、付帯設備を含めた機器の選定からアフターサービスまでトータル提案が出来る点が大きな特徴です。
      ＜勤務地詳細＞ 新潟営業所 住所：新潟県新潟市北区新崎本割112-5 勤務地最寄駅：JR白新線線／新崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 290万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～300,000円 ＜月給＞ 205,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績：6.0カ月分（業績による。入社初年度は概算1.5ヵ月） ■モデル年収：年収645万円／入社4年目 30代後半（基本給29万円、管理・残業手当等含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    一般財団法人日本情報経済社会推進協会

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    東京都港区六本木1-9-9六本木ファーストビル内
    • 設立 1967年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【広報】プライバシーマーク運営企業◆メディア対応など／基本定時退社／正社員登用100％
      〇情報経済社会発展の一翼を担うやりがいのあるお仕事 〇年休122日（土日祝）、所定労働7時間半・残業5時間程度 ■企業概要： 同社は、企業・団体・自治体に対し、個人情報保護や情報活用に関する制度運営（プライバシーマーク等）、調査研究、普及啓発を通じて、信頼ある情報経済社会の構築を支える公益法人です。 ■同法人の特徴： 1967年、国の情報処理技術開発・情報処理産業発展に必要な課題解決に向けて関係者の総力を結集する場として、「財団法人日本情報処理開発センター」が設立され、これまで政府、産業界、関係団体、学識者方々と一体となって、時代の変化に柔軟に対応しながら情報化推進のための基盤整備に取り組んできました。 ■職務概要： 協会全体の広報機能を担い、協会および各種事業への理解と信頼を高める広報活動を担当していただきます。 企画から実行・改善までを一貫して担い、現場実務とプロジェクト管理の両面で牽引いただくことを期待します。 ■具体業務： ・企業向けセミナーの企画・運営 ・コーポレートサイトの運営・改善（コンテンツ企画、更新等） ・メールマガジンの企画・配信 ・取材対応、メディアリレーションの構築 ・社内広報（社内報、社内コミュニケーション活性化施策の企画・実施） ステークホルダーとの信頼構築のため、細やかな情報発信と着実な運用を大切にしています。 ■期待する役割 広報業務の中核を担っていただきます。 各事業部門と連携しながら、 ・既存広報施策の実行および改善提案 ・新規広報施策の企画・提案 ・複数案件の進行管理　を主体的に推進していただきます。 また、周囲と円滑な関係を築きながらチーム全体の業務推進を支える動きを支える役割も期待しています。 ※職種親和性を考慮しますが、ジョブローテーションで将来的な異動の可能性があります。 ■組織構成： 室長含め4名（うち2名嘱託再雇用） ■働き方： 年間休日122日、残業は月5時間程度(部署実績)で普段は基本定時退社です。 安定基盤の中で腰を据えて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル内 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,800円～339,200円 ＜月給＞ 267,800円～339,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同協会の給与規程に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木】プライバシーマークの普及促進◆年休122日・残業10h以下／正社員登用100％◆
      • 締切間近
      【情報経済社会発展の一翼を担うやりがいのあるお仕事／年休122日（土日祝）、所定労働7時間半・残業10時間程度でワークライフバランス◎】 ■概要： 個人情報保護に関する制度である「プライバシーマーク」の認知度向上、および取得事業者の拡大に向けた企画提案、普及促進、営業活動を担っていただくポジションです。 広告・PRの知見を活かし、企業・団体・自治体に対して“必要性と意義”を伝える役割をお任せします。 ●プライバシーマーク取得事業者の拡大に向けた企画提案・営業活動 ●プライバシーマーク認知度向上に向けた企画提案・普及促進 ●プライバシーマーク取得事業者に対する情報提供 具体的には、プライバシーマーク取得事業者拡大 および認知度向上に向けたマーケティング調査の実施、 業界団体や地方自治体等へのアプローチ・提案活動・資料作成・ セミナー開催等を行っていただきます。 なお、ジョブローテーションを推進しているため 将来的には他部署へ異動しさまざまな業務を経験していただきます。 ■組織構成： マネージャー以下、メンバー3名(40代・30代)で構成された組織です。 ■働き方： 年間休日122日、残業は月10時間程度で普段は基本定時退社です。 安定基盤の中で腰を据えて働ける環境です。 ■同法人の特徴： 1967年、国の情報処理技術開発・情報処理産業発展に必要な 課題解決に向けて関係者の総力を結集する場として、 「財団法人日本情報処理開発センター」（現在のJIPDECの母体）が 設立され、これまで政府、産業界、関係団体、学識者方々と一体となって、 時代の変化に柔軟に対応しながら情報化推進のための基盤整備に 取り組んできました。 これからも、公益的な視点に立って、 国の情報経済社会発展の一翼を担うべく全力で取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-9-9 六本木ファーストビル 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～339,200円 ＜月給＞ 244,000円～339,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、同協会の給与規程に基づき決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    太陽計測株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都大田区山王1-2-6
    • 設立 1950年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • <未経験歓迎>【平塚】計測機器のメンテナンス◇安心の研修制度の下で手に職を付ける/残業10h
      • NEW
      ～未経験からエンジニアに挑戦！※安心の研修制度/人物重視の採用！ご自身の適性に合わせた環境/働きやすい環境/転勤無し～ ■当社について： ・多様な価値観と変化の中で創業以来70年にわたってものづくり産業に携わってきました。社名にもある様に「新しい価値の創造で明日を照らす輝く太陽をめざします」という理念のもと製品/エンジニアリング/サービス・キャリブレーションの事業を展開しています。 ・平塚市に拠点を構え、現場納入済みの工業計器について、点検・メンテナンス作業を行って頂くフィールドエンジニアを募集いたします。 ■業務内容： ・計測器は経年で値が狂ってくる為、定期的なメンテナンスが必要不可欠となるため、そちらのメンテナンス業務を行って頂きます。 ※ものづくりやインフラ整備に欠かせない業務となります。 ・主に、神奈川県下にある上下水道局のお客様を持ち安定的に仕事があり、且つ定時で業務も終えますのでワークライフバランスも整えやすいのも強みの一つです。 ■業務詳細： ・施設設備へ設置する製品の選定 ・客先への提出書類の作成提出 ・設置現場での現地調整 ・電気工事施工管理　等 ■教育体制： ・入社後は先輩社員に同行しOJTにて業務の流れを学びます。商品に関しては代理店元の横河電機にてメーカー研修を受講します。必要であれば外部セミナー受講も。安心して商品知識や技術スキルを身に着けることが可能です。 分からないことはすぐに質問できる環境ですのでご安心ください。 ・数人のチームで作業にあたり、先輩が業務について丁寧に教えてくれます。 ■組織構成 ・14名の組織です。（50代9名、40代１名、30代4名） ■当社の魅力： ・設立70年の安定企業／平均勤続年数18年以上 ・創業当初から測定器・制御機器メーカーの代理店として関東地域のお客様に対し長年に渡る取引実績があり、現在も9割のお客様が既存顧客かそのご紹介という形でお取引しております。 ■働き方： ・全社的に残業する文化があまりなく、上長が終業時間近くなると声かけをすることもあり、残業は月平均10h以下です。
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川サービスステーション（神奈川SS） 住所：神奈川県平塚市宮の前10-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：2.5か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】計測器の販売・営業※既存◇未経験でも安心のフォロー体制/残業10h程/設立70年の安定性
      • NEW
      ～工場・研究所向けの計測機器等を大手メーカーから卸売している企業/人物重視の採用！ご自身の適性に合わせた環境/転勤無し～ ■業務概要：計測・制御システムなどを取り扱い、ライフライン施設や公共工事（上下水道等）プラント工場や研究機関へ提案営業を行います。高品質・高信頼性で安全な測定環境の向上に貢献しています。 ■業務詳細： 『つくば営業所』 茨城県内の様々な業種の製造工場を主な顧客としております。工場の設備投資（自動化、省力化等）の課題について、提案営業をして頂きます。当社の扱う製品は、制御装置や計測器で、それらを軸とした課題解決を得意としています。 『科学機器営業』 茨城県内にて分析装置・科学機器を扱っています。つくば研究都市をはじめ、多くの研究所が茨城県下にあり、当社のお客様となっております。 製薬業界、食品業界、化学メーカなどに分析装置を販売して頂きます。 『環境東部営業』 営業職として、計測・制御・情報システムなどを取り扱い、ライフライン施設や公共工事（電気・ガス・上下水道等）へ提案営業を行います。高品質・高信頼性で安全な測定環境の向上に貢献しております。 主に茨城県下の地方公共団体のお客様と取引させて頂いておりますので、安定的にお仕事を頂戴しております。 ■教育体制： 入社後は先輩社員に同行しOJTにて業務の流れを学びます。商品に関しては代理店元の横河電機にて研修を受講します。必要であれば外部セミナー受講も。安心して商品知識や技術スキルを身に着けることが可能です。 ■組織構成： 『つくば営業所』全拠点併せて約30名在籍 『科学機器営業部』全拠点併せて約20名在籍 『環境東部営業』2営業部あわせて18名が在籍しています。 ３つの分野に分かれて募集しておりますので、適性と希望を考慮し配属いたします。 ■当社の魅力： ・平均勤続年数18年以上 ・創業当初から測定器・制御機器メーカーの代理店として関東地域のお客様に対し長年に渡る取引実績があり、現在も9割のお客様が既存顧客かそのご紹介という形でお取引しています。 ■働き方： 全社的に残業する文化があまりなく、上長が声かけをすることもあり残業は月平均10h以下です。出張は年0～3回程度です。
      ＜勤務地詳細＞ つくば営業所／土浦サービスステーション 住所：茨城県つくば市花室 1003-6 勤務地最寄駅：ＴＸ線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（過去実績：2.5か月分） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロッキー

    電子部品メーカー
    東京都新宿区上落合1-16-7エヌケイビル2F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【新宿】アートワーク設計◆最先端の技術基板／大手取引先多数◆働き方◎年休127日／残業少
      【幅広い商品や業務／メーカーと商社の両軸の事業成長／設計・開発・製造まで携われる／自社製品開発へ】 ■募集背景 技術者の平均年齢が上がり、今後のロッキーの技術力を支えてくださる即戦力人材を採用します。是非、あなたの技術力を当社で活かし中核人材としてご活躍ください！ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 大手企業からの開発受託品（DMS・OEM）の設計がメインとなります。仕様検討の段階から設計・製造まで幅広く関わることもできます。 ■職務詳細 アートワーク設計 使用ソフト：Cadence Allegro　(Win,UNIX) 以下の経験者をより歓迎いたします！ ・高速GHz帯、高密度、高多層（板厚1.6mm、16層）基板 ・厚胴基板、銅コア基板、アルミ基板、デジタル、アナログの混在基板 ・システムラック規格（cPCI、VME、VXS、VPXなど） ・IEC規格（耐電圧）、大電流 ・高い信頼性が要求されるJAXA規格（宇宙開発用） ■当社について 医療機器制御・航空管制御・半導体製造装置制御など、先端技術を使用した様々なボード・システム開発をイチから手掛けています。 創立から50年、大手企業からの要求に応え続け信頼を得てきました。 こうした信頼関係の下、当社の技術力に期待して指名で設計のご依頼もいただいております。また、メーカーの側面での成長にも注力しており、製造工場を保有している特徴を生かして自社製品の開発も視野に入れています。 最先端技術を生み出す“ものづくり”の仕事を一緒にしませんか？ ■魅力 大手企業から選ばれ続けるハイレベルな技術環境の中、技術者としてのスキルアップを目指せる環境が整っています。 また、商社とメーカー両軸の事業展開より、アイデアや設計を製品として世に送り出すことができます。 成果や意欲への評価も積極的に行い、経験や実力によって昇給を自身で描いていけるポストになっております。中小ならではの技術力でのチャレンジ環境に面白みを感じられる方の募集をお待ちしております。 ■組織構成・会社の雰囲気 技術本部は計16名の組織になります。 現状は全員男性で約半数の方が雇用延長し活躍しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区上落合1-16-7 エヌケイビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～570,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・　固定手当/月の内訳 　　住宅手当：15,000円～25,000円 　　技術手当(固定残業10H)：35,000円～45,000円 ・　賞与：年２回　合計3か月分　（前年度実績）　 ・　決算賞与：社の業績により１～1.5ヶ月分 ・　昇給：一月あたり　3,000～7,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】回路設計◆デジタルorアナログ／設計～製造まで／年休127日／残業月10h程度
      【幅広い商品や業務／メーカーと商社の両軸の事業成長／自社製品開発へ】 ■募集背景 技術者の平均年齢が上がり、今後のロッキーの技術力を支えてくださる即戦力人材を採用します。是非、あなたの技術力を当社で活かし中核人材としてご活躍ください！ ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 大手企業からの開発受託品（DMS・OEM）の設計がメインとなります。仕様検討の段階から設計・製造まで幅広く関わることもできます。 ■職務詳細 ・アナログ設計 　 AMP、ADC、DAC、Filter等の設計 ・デジタル設計 　CPU、FPGA等の搭載ボードの設計 　電源回路の設計 　基本回路の設計 ・FPGA設計（ロジック、組み込みソフト設計） 経験に自信のない方でも、基礎的な電気の知識とチャレンジ精神があればステップアップも可能です。 ■当社について 医療機器制御・航空管制御・半導体製造装置制御など、先端技術を使用した様々なボード・システム開発をイチから手掛けています。 創立から50年、大手企業からの要求に応え続け、信頼を得てきました。 こうした信頼関係の下、当社の技術力に期待して指名で設計のご依頼もいただいております。 また、メーカーの側面での成長にも注力しており、製造工場を保有しているという特徴を生かして自社製品の開発も視野に入れています。 最先端技術を生み出す“ものづくり”の仕事を一緒にしませんか？ ■魅力 大手企業から選ばれ続けるハイレベルな技術環境の中、技術者としてのスキルアップを目指せる環境が整っています。 また、商社とメーカー両軸の事業展開より、アイデアや設計を製品として世に送り出すことができます。 成果や意欲への評価も積極的に行い、経験や実力によって昇給を自身で描いていけるポストになっております。中小ならではの技術力でのチャレンジ環境に面白みを感じられる方の募集をお待ちしております。 ■組織構成・会社の雰囲気 技術本部は計16名の組織になります。 開発部:部長含めて8名 設計部:部長含めて8名 現状は全員男性で約半数の方が雇用延長しご活躍いただいております。 ワンフロアのオフィス設計から他部署との垣根も低いのが特徴で、コミュニケーションが活性化され風通しのいい社風になっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区上落合1-16-7 エヌケイビル2F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～570,000円 その他固定手当/月：15,000円～25,000円 固定残業手当/月：35,000円～45,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～640,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・　固定手当/月の内訳 　　住宅手当：15,000円～25,000円 　　技術手当(固定残業10H)：35,000円～45,000円 ・　賞与：年２回　合計3か月分　（前年度実績）　 ・　決算賞与：社の業績により１～1.5ヶ月分 ・　昇給：一月あたり　3,000～7,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CSMソリューション

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区福住2-4-3
    • 設立 1977年
    • 従業員数 255名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全11件
    • 【SEIKOグループ】品質保証（管理職候補）◆定着率95.5%/年休133日/設立40年の安定企業
      • NEW
      【純資産14億円の優良企業／セイコーソリューションズのグループ会社／勤続平均年数10年超で長期就業◎／定着率95.5%／残業平均7Hでワークライフバランスも◎】 当社の品質保証部にて、品質保証にかかる業務全般をお任せいたします。 ゼロトラストを前提に、グループ方針に基づきつつも当社独自の施策を企画できるポジションです。 部長候補として課長級での採用、または課長候補として主任ポジションでの採用となります。 ※ご経験、前職ポジション、ご希望などを加味させて頂きます ■業務内容 （1）既存の品質保証部門全体、既存プロセスの課題抽出や改善計画の策定 （2）品質マネジメントシステム（ISO9001）の維持、改善 （3）当社製品・サービスの品質強化推進、品質基準の再構築・運用 　当社IoTソリューション事業製品例 　・自社IoT機器 SAGITTA、ANTLIA 　・クリニック向け電子カルテシステム DMエキスパート、RAエキスパート 　・診療支援ソリューション Elequa ■魅力点 （1）セキュリティを横断的に推進できる環境 当社はソフト・ファーム・ハードを自社で手がける国内でも数少ない体制を構えています。 そのためデバイスからクラウドまで一連の技術要素を理解しながらプロダクト起点のセキュリティを実践できることが大きな特徴です。単なる情報管理にとどまらず、現場に入り込みながらセキュリティレベルを高めていける実践環境があります。 （2）SEIKOグループ基準のガバナンスに基づき、改善が進めやすい中規模組織 当社はセイコーソリューションズ株式会社の100%子会社として、グループ標準のISMS／セキュリティ基準に沿った運用を行っています。 一方で組織規模は255名規模でフラットなため、提案した改善案が反映されやすいスピード感があります。 「大企業の基準」×「中規模の意思決定スピード」の両立により、手触り感のある改善サイクルを回せる点が魅力です。 （3）働きやすさ◎ 働き方の面では、年間休日133日・残業は月平均7時間と、IT企業の中でも非常に働きやすい環境です。業務に集中できるだけでなく、資格取得・自己学習の時間も確保しやすいため、ISMSリードやサイバーセキュリティ領域へのステップアップを目指す方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都江東区福住2-4-3 勤務地最寄駅：各線／清澄白河駅、門前仲町駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：281,250円～392,500円 ＜月給＞ 281,250円～392,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 主任職　4,500,000円 基本給281,250円×12カ月＋賞与4ヵ月分 担当課長職 課長職　7,000,000円 (基本給392,500円+役職手当60,000円×12カ月)＋賞与4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／リモート可】組込みエンジニア◆セイコーG／賞与最大10ヶ月／年休133日／定着率95.5%
      • NEW
      【組み込み経験不問／U・Iターン歓迎／勤続平均年数10年超／定着率95.5%／セイコーソリューションズのグループ会社】 ■業務内容 まずは、当社の大手顧客との間で進行中の案件に参画いただき、プリンタ関係のファームウェア設計や開発を担当頂きます。 将来的にはリーダーポジションを目指しながら、設計・開発工程から参加して頂きます。 【主要な取引先】セイコーエプソン、NEC ※入社後2～3か月は会社・組織になれるために出社していただきますが、業務に慣れましたらPJTの状況に応じてリモートワーク可能です。 ■当社の強み 長年に渡って技術力に評価をいただき、大手（通信系）メーカーからの直請案件を多数請け負っております。数年単位での長期案件を中心に担当しているため最初から最後まで関わることができます。案件の幅は広く、手を挙げれば年次関わらず任せてもらえる風土があります。 ■魅力： （1）働きやすさ抜群！福利厚生◎ 適切な量の案件を請けており、社内の平均残業時間は20～30時間程度、また仕事中の服装も自由です。年間休日133日、賞与は最大10か月分支給、育休、産休の取得実績もあり、定着率は95.5%と大変働きやすい環境が整っています。 （2）８割以上がプライム案件 同社の顧客は80％程度がメーカーやエンドユーザーで、他は大手SIer等となり、案件の約80％を直請しています。設立約50年、長年の取引により信頼関係を構築しているため、上流工程から携わることが可能です。 （3）理想のキャリアを実現 理想のキャリアを実現するためのサポートも充実。 技術を極めたい方も、早期にリーダーや育成に挑戦してみたい方も、本人の希望のキャリアに沿って働くことができます。また社長と1対1で提案ができる「ダイレクトミーティング」を定期的に開催。自身のキャリアについてや組織への改善提案、新規事業の提案など、若手でも声をあげることができる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松本事業所 住所：長野県松本市中央3-3-16 松本蔵の街ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～340,000円 ＜月給＞ 255,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    CTCエスピー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区虎ノ門4-1-1神谷町トラストタワー
    • 設立 1990年
    • 従業員数 244名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【大阪市】インフラエンジニア（リーダー候補）◆リモート可◆伊藤忠グループ◆福利厚生充実・安定基盤
      【リモート可／伊藤忠G（CTC）の安定基盤】 ■募集部署の概要・ミッション： 大阪地区一般企業、Sier等向けにCTCSP取り扱い製品を中心とした提案活動、およびプロジェクト内におけるインフラ設計・構築エンジニア、プロジェクト管理業務等 ■担当いただきたい業務内容： プリセールスエンジニア、プロジェクトエンジニアの両方を業務として遂行いただきます。 ＜業務例＞ ・プロジェクト内でのCTCSP商材の詳細設計 ・プロジェクト内でのCTCSP商材の構築業務 ・CTCSP商材販売のためのプリセールス活動 ・CTCSP商材販売のための提案書作成 ■ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス： ・常に新しいソリューションを提供するエンジニアとして、最新のスキルが身に付きます。 ・構築エンジニアだけではなく、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーとして、プロジェクト管理スキルを得ることができます。 ・適性により、専門職として、管理職として、など柔軟にキャリアパスの道を検討することができます。 ■組織構成・雰囲気： ・大阪オフィスのエンジニアとして関西地区で営業とともに業務を推進します。 ・学歴にとらわれずに業務を遂行出来、キャリアアップもできる環境です。 ・テレワークやスライドワーク（時差出勤）など、自身に合わせた業務遂行ができる環境が整っています。 ・面倒見の良い先輩社員の中で、自身のスキルを向上させるための教育プランも充実。 ■当社について： 当社は日本有数のSierである伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの一員として、グループ企業での協業による大手企業・官公庁への大規模案件への対応、もしくは当社独自の商流による中堅エンドユーザのDX化支援などのITビジネスに携わっています。以下の3つを強みとしております。 （1）国内外の先進的IT企業の製品・サービスをマルチベンダーで発掘・提供する目利き力 （2）CTCグループのリソースを最大限に活用し、プリセールス・システム提案・構築・導入までトータルに顧客を支援できる総合力 （3）小規模ならではの機動力を活かしたスピード感と柔軟な対応力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング19F 勤務地最寄駅：御堂筋線線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,900円～395,600円 ＜月給＞ 305,900円～395,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・能力に応じて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神谷町】プリセールス技術◆セキュリティ製品・サービス◆リモート可◆伊藤忠G◆福利厚生充実・安定基盤
      【リモート可／伊藤忠G（CTC）の安定基盤】 ■募集部署の概要・ミッション： 当社が代理店として扱う製品・サービスに関する機能検証、プリセールス業務を担当いただきます。 ■担当いただきたい業務内容： 当社が取り扱うセキュリティに関わる製品・サービスに関するプリセールス業務。 ＜セキュリティ領域例＞ （1）ネットワークセキュリティ（NGFW、UTMなど） （2）認証（IAM、IDaaS､生体認証） （3）クラウドアクセス（IAM／SDP／SWG／CASB／SASE） （4）エンドポイント（データレスPC、MDM、EDR） （5）クラウドセキュリティ（CNAPP／SSPM） ＜業務例＞ （1）トレーニング受講、機能検証 （2）検証報告、紹介用ドキュメントの作成 （3）メーカーとの技術仕様確認 （4）顧客提案やPOC支援 （5）製品に付随する各種サービスの企画開発・立案 ■ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス： 最先端の技術力を誇る国内外のトップベンダーの製品・サービスに触れることにより、専門分野におけるITスキルを高めることができます。そして各業界の大手のお客様への提案や導入経験を積むことにより、大型案件の提案実績を経験することができます。 ■組織構成・雰囲気： ・多様性ある働き方を積極的に推進しています ・学歴等に捉われずキャリアアップできる環境 ・テレワーク、オンライン会議などのツールも充実。服装の自由度も高めるなど働き方施策も進めています ■当社について： 当社は日本有数のSierである伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）グループの一員として、グループ企業での協業による大手企業・官公庁への大規模案件への対応、もしくは当社独自の商流による中堅エンドユーザのDX化支援などのITビジネスに携わっています。以下の3つを強みとしております。 （1）国内外の先進的IT企業の製品・サービスをマルチベンダーで発掘・提供する目利き力 （2）CTCグループのリソースを最大限に活用し、プリセールス・システム提案・構築・導入までトータルに顧客を支援できる総合力 （3）小規模ならではの機動力を活かしたスピード感と柔軟な対応力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,900円～395,600円 ＜月給＞ 305,900円～395,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験・能力に応じて決定します。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（夏・冬） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドコモ・サポート株式会社

    コールセンター
    東京都千代田区永田町2-11-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 1,646名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【手話通訳】業界未経験歓迎◆総合職採用◆NTTドコモG◆完全週休2日◆週4在宅
      ～手話スキルを活かして総合職採用×安定雇用でキャリアアップをしたい方～ ●連結売上1兆円超のNTTドコモGの安定した経営基盤 ●聴覚障害者のドコモショップ来店対応（オンライン）や自治体・企業への手話通訳派遣（会議・動画挿入・同時通訳）をお任せ ●約5年に一度ジョブローテーションがあり多岐にわたる業務に挑戦できる ●~3ヶ月の研修×現場OJTフォロー体制で安心して働ける環境 ●始業9:45～×週4リモート×月平均残業20h以下×完全週休2日でWLB◎ ■仕事概要 1)手話通訳業務 （1）ドコモショップに来店した聴覚に障がいのあるお客様に対し、ショップスタッフが説明するドコモの製品・サービス、料金プラン等についてテレビ電話を利用して手話通訳を行います。 ・お客様対応は1日10件程度（1対応2~3hで複数名で交代で対応します） ・メンバーでの応対振り返りも都度行い応対品質向上を図っています （2）自治体や企業からの通訳依頼に対し、現地を訪問し通訳を行う。（一部、リモート有） ※通訳依頼の中には、動画に差し込むための通訳もある ＜依頼例＞ ・自治体の会議・シンポジウム等にて同時通訳を行う ・企業動画に差し込む通訳動画の撮影 2)上記（2）に関する受付、営業対応、付帯業務（事務・管理、各種資料作成など） ・受付対応 -自治体や企業からの通訳依頼を受け付ける -依頼内容の確認（日時・場所・通訳方法・動画撮影の有無など） ・営業対応 -法人や自治体へのサービス案内 -見積書作成や契約手続きのサポート ・付帯業務（事務・管理） -スケジュール調整（通訳者のアサイン） -通訳現場に必要な資料や機材の準備 -動画撮影や編集の進行管理（ドコモG内に依頼する場合もある） -報告書や請求書などの書類作成 ■ドコモショップ手話サポートについて ・テレビ電話による遠隔手話通訳サービスを導入 ・全国ドコモショップ1,000店舗以上で提供 ・視覚・動作を含む手話での高品質対応 ■ドコモの取り組みと背景 ドコモは「手話は言語」という考え方を大切にし、聴覚障がい者の方が安心してサービスを利用できる環境づくりに取り組んでいます。 企業の力を活かして、より多くの人に情報保障を広げることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町二丁目１１番１号 山王パークタワー 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線・南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与支給日：20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅OK／PM候補】NTTドコモ各種ポータルサイトのWebディレクター◆フレックス
      ～ドコモグループの大規模サイトを担当で社会的なインパクト大／充実した福利厚生や、休暇・働き方に独自の制度多数～ ■仕事概要 クライアントであるNTTドコモの社員と共に、下記サービスの運営だけでなく企画提案までを行っていただきます。 NTTドコモとパートナーシップを持って実現していくポジションになり、Webサイトやモバイルアプリを通じて顧客満足度の向上に取り組んでいただきます。 【主な仕事内容】 当該ポジションではドコモユーザーに対しての満足度向上を目的としています。NTTドコモと共に各サイトの運営～サイトをより良くするための企画提案を行い、各プロジェクトのマネジメントを行っていただきます。 ＮＴＴドコモの基幹システムとの連携も必要になり、サーバー側、ブラウザ側での対応事項を決定し各部門やクライアント、ベンダー先とのやり取りをしていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 【取り扱っているサービス一例】 ・My docomo サイト ・ドコモオンラインショップ サイト ・dポイントクラブ サイト ・dカード サイト ■職務の特徴： ・dポイントクラブ会員数は約8,000万を超えるなど、ユーザー数の多い大規模サイトに携わることができる、社会的にインパクトの多いポジションです。 ・新たな技術の導入やシステム開発、サイトリニューアル等、様々な経験を積みながらスキルアップができます。 ・基幹システムとの連携などもあるため、WEBディレクターの経験を積みながら、ITの知見や開発の知識も身に着けることができます。 ■働き方 ・配属先による違いもありますが、基本的にはリモート環境で業務を行っています。 ・年次有給休暇の消化率も100％で、さらに「ライフプラン休暇」「結婚休暇」等の制度 ・フレックス制度 ■担当者よりメッセージ：今後、移動体通信の世界は、さらなる変革の波が訪れるでしょう。もしかすると5 年後の当社の業務は、今とは異なっているかもしれません。しかし、通信を通して世の中の役に立つ仕事であるという点は不変のまま。今がそうであるように、変化する仕事を楽しめる会社であり続けたいと思っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町二丁目１１番１号 山王パークタワー 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線・南北線線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 給与支給日：20日 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～380,000円 ＜月給＞ 320,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大崎電気システムズ株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都品川区東五反田2-1-10大崎電気ビル5F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 172名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全4件
    • 【品川／転勤無】第二新卒歓迎／サービスエンジニア（配電盤・分電盤）／福利厚生充実◎◇プライム上場G
      【第2新卒歓迎／社会インフラを支える分・配電盤メーカー／福利厚生充実／電力会社や大手企業を中心とした強固な顧客基盤】 ■職務概要 同社のサービスエンジニアとして、下記の業務に携わっていただきます。 <詳細> ・出張現場内での配電盤や制御盤等の据付・修理・保守点検作業及び試験　 ・お客先との打合せ、対応　 ・総合ビルメンテナンス及び電気機器類の据付調整、点検、修理作業　など ※現在7名がサービスエンジニアとして活躍しています。 <入社後の流れ> 入社後、1~3ヵ月は製品製作の流れを理解していただくために部品付けや必要な作業のアシスタント業務等を経験していただきます。 その後、お持ちの資格に応じた現場に入っていただき、第一種電気工事士の資格取得を目指していただきます。 入社１～２年は先輩社員が付いて現場に向かいますので、ご安心下さい。 ■働き方 ・土日出勤は月平均1～2回程(代休を取得) ・訪問件数：1日1件程 ・対応エリア：首都圏中心(稀に1泊の対応あり) ・急な呼び出し：ほぼなし ・夜間作業：月2～3回程 ■魅力 同社は、東証プライム上場の大崎電気工業株式会社の分・配電盤事業を担うメーカーです。どの建物にも通る電気の配電、分電、制御をする機器を商材としているため、安定したマーケットで事業を展開しています。大崎電気工業から受け継いだ高い技術力で、分電盤・配電盤の設計・製造・施工・メンテナンスまで一貫して提供しています。 【充実の福利厚生】 同社では、社員の働き方について真剣に向き合っています。育児支援制度【産前・産後休暇】、財形貯蓄制度、介護休業制度、ヘルスケア休暇(有給とは別)、住宅手当制度など多数あります。個人が「継続して高い成果を出すこと」を実現するべく会社のフォローも徹底しています。 【安定した経営基盤】 同社は、東証プライム上場の大崎電気工業株式会社のグループ会社です。高品質の製品は顧客からのニーズが多く、首都圏を中心とした取引先が多数ございます。 【良好な就業環境】 品川にある拠点に勤務となり、原則転勤なし。出張も基本的に首都圏を中心となるため泊りの出張も多くはございません。また年間休日は123日です。場合によって、休日出勤をいただくことがございますが、その場合は振替休日を取得いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-1-10 大崎電気ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／地下鉄各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～370,000円 その他固定手当/月：25,000円～70,000円 ＜月給＞ 220,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与には、年齢給（25,000～70,000円）を含む ※詳細は、スキル・経験を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（年齢給）※等級進級性により実績に応じた昇給あり ■賞与：年2回（過去実績…計4ヶ月分） ■年間賞与：あり（過去実績…3～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川／転勤無】サービスエンジニア◆配電盤・制御盤／設計～メンテ一貫提供の盤メーカー／上場Gで安定
      上場Gの安定基盤／設計～メンテ一貫提供／配電盤・制御盤のサービスエンジニア／内製一貫の高い技術力／首都圏中心の現場対応／急な呼び出しほぼなし／資格取得支援あり／転勤なし ■職務概要 建設物の電気の要である配電盤や分電盤、制御盤の設計～アフターフォローまでを手がける同社において、サービスエンジニアとして下記業務に携わっていただきます <詳細> ・出張現場内での配電盤や制御盤等の据付・修理・保守点検作業及び試験　 ・お客先との打合せ、対応　 ・総合ビルメンテナンス及び電気機器類の据付調整、点検、修理作業　など ※主な取引先は、大手電気工事会社を中心に、空調・プラント設備工事会社、電力計測関連企業など多岐 ※出張業務は首都圏中心 ※土日出勤：月平均1～2回程(代休を取得) ※訪問件数：1日1件程 ※急な呼び出し：ほぼなし ※夜間作業：続くことがないようシフト制で運用。頻度は月2～3回程 ■入社後の流れ 入社後、1~3ヵ月は製品製作の流れを理解していただくために部品付けや必要な作業のアシスタント業務等を経験していただきます その後お持ちの資格に応じた現場に入っていただき第一種電気工事士資格取得を目指していただきます。しばらくは先輩社員が付いて現場に向かいますのでご安心下さい ■魅力 同社は東証プライム上場の大崎電気工業株式会社の分・配電盤事業を担うメーカーです。どの建物にも通る電気の配電、分電、制御をする機器を商材としているため安定したマーケットで事業を展開しています。大崎電気工業から受け継いだ高い技術力で分電盤・配電盤の設計・製造・施工・メンテナンスまで一貫して提供しています ■充実の福利厚生 同社では社員の働き方について真剣に向き合っています。育児支援制度、産前・産後休暇、財形貯蓄制度、介護休業制度、ヘルスケア休暇(有給とは別)、住宅手当制度など多数あります ■安定した経営基盤 同社は東証プライム上場の大崎電気工業株式会社のグループ会社です。高品質の製品は顧客からのニーズが多く首都圏を中心とした取引先が多数ございます ■成長環境 第一種電気工事士取得の場合、3万円の合格金支給があります。キャリアパスはサービスエンジニアを極めることや（就業場所は千葉工場となりますが）ご経験を生かして他部門でもキャリアの幅を広げることが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-1-10 大崎電気ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／地下鉄各線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～370,000円 その他固定手当/月：25,000円～70,000円 ＜月給＞ 245,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記給与には、年齢給（25,000～70,000円）を含む ※詳細は、スキル・経験を考慮した上で決定 ■昇給：年1回（年齢給）※等級進級性により実績に応じた昇給あり ■賞与：年2回（過去実績…計4ヶ月分） ■年間賞与：あり（過去実績…3～4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクタス

    専門店・その他小売
    東京都新宿区新宿2-19-1BYGS新宿ビル12F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 689名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全4件
    • 【新宿】WEBディレクター◆アクタスオンラインのUIUX改善・サイト改修業務◆土日休・フレックス
      ■業務内容 アクタスオンラインのUIUX改善・サイト改修業務をお任せします。 ■業務詳細 ◎ユーザーのペインを解消するUIの改善や、より利便性を高めるサービスの開発 ◎サイト・コンテンツ制作のディレクション ◎プロジェクトの進行管理・クオリティコントロール ◎データ分析に基づく改善施策の実行 ■一緒に働くメンバー 組織構成：7名 (40代　2名、30代　3名、20代　2名)(男性　4名、女性　3名) ■やりがい・面白さ ◇UI改善や新たなコンテンツ制作を通じて、自分のアイデアがサイトの品質向上に直結するやりがいがあります。 ◇ユーザー課題に向き合い、データ分析に基づいた改善を実行することで成果を実感できるほか、チームと連携してモノづくりに関われる面白さも魅力です。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ◇WordやExcelの基本的なPCスキルがある方 ◇HTML/CSS/Javascriptに対するディレクション領域での一定の理解がある方 ◇Photoshop・Illustratorなど画像編集ソフトの使用経験がある方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-19-1 BYGS新宿ビル12F 勤務地最寄駅：新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 384万円～544万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～340,000円 ＜月給＞ 240,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・大阪】内装施工管理◆ホテル・商業施設の空間創造◆夜勤なし・フレックス・土日休み／賞与年2回
      ■お任せしたい業務： 当社の「アコモデーション事業」において、これから始動する当社史上最大級のプロジェクトをはじめ、ホテル・旅館、商業施設などの建築施工管理（実務担当）をお任せします。 現場代理人の指示のもと、営業・設計・施工の各メンバーと連携し、アクタスの強みである高品質な家具やインテリア（FFE）が息づく空間を形にする役割です。 ※プロジェクトにより大阪エリアへ2年ほどの出張あり ■具体的な業務： ◎現場の進行・品質管理 安全、品質、工程の管理、および協力会社（二次下請け）への指示出し ◎FFEの取付管理 特注家具やアート、ディスプレイが設計通りに美しく収まるよう、細部まで管理します。 ◎書類作成・事務サポート 安全書類の整理や工程表の更新など、現場運営がスムーズに進むようサポートします。 ※今回のプロジェクトは1次請けとして参画するため、商流の深い位置で大手ゼネコンと連携しながら、質の高い内装技術を学ぶことができます。 ■アコモデーション事業について： 当社のアコモデーション事業は、宿泊全般案件に特化した営業活動を行っています。 ラグジュアリーホテル、リゾートホテルから、話題のグランピングに至るまで、FFE（家具・造作家具・アート・ディスプレイ等）の企画・設計・施工・アフターメンテナンスまで、事業にきめ細かく対応した提案を行っています。 自らのアイデアが空間の完成度を左右する面白さがあり、訪れる人々に「特別な体験」を提供することを目指しています。 ■働きやすさと市場価値： ◎夜勤なし：原則として夜間作業はなく、ワークライフバランスを保ちながら大型案件に専念できます。 ◎1次請けの環境：大手ゼネコンと直接連携する「1次請け」の立場で、現場運営の上流工程を間近で学ぶことが可能です。 ■当社について： 北欧・イタリアを中心としたヨーロッパ諸国並びに、北米・アジア・日本各地からセレクトした衣食住にまつわる製品を輸入・仕入・販売しています。直営店舗として運営するライフスタイルストア「ACTUS（アクタス）」を計35店舗展開。独自のノウハウで編集した「丁寧な暮らし」を全国へお届けしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿2-19-1 BYGS新宿ビル12F 勤務地最寄駅：新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～738万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,750円～461,500円 ＜月給＞ 311,750円～461,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジェイアール東日本都市開発（JR東日本グループ）

    土地活用
    東京都渋谷区代々木2丁目2番2号　JR東日本本社ビル
    • 設立 1989年
    • 従業員数 713名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 施工管理・設計／残業20h以下／フレックス制／夜間工事無し
      • 締切間近
      【具体的な仕事内容】 施設の新築・改修に関わる工事の主管部署との計画調整から設計・工事の発注管理といった一連の業務をご担当いただきます。 ◆設計事務所への発注・管理 ◆施工会社への工事発注・管理 ◆社内や現場、定例会議等での計画・調整・進捗管理・安全確認　など 【建物の工事の経験スキルがある方は】 ■ショッピングセンターなどの開発工事／リニューアル工事 ■オフィスや賃貸住宅の開発工事／改修工事 ■飲食・物販店の開発工事 【設備・電気・機械のスキルがある方は】 ■建築、設備改修工事（電気・機械・空調・給排水など） ★担当エリアは首都圏～近郊がメイン。長距離の出張はほとんどありません。 【職歴に関わらず評価します！】 実績・取り組みに応じて人事評価を行います。現場経験を活かした改善の提案などもしっかり評価いたします。実際に中途入社から15年近く活躍し、部長まで昇格した方も。 ▼実際の事例をご紹介▼ ・アールリエット高円寺 …日当たりのいい芝生広場、地域と住民を繋ぐ店舗、クリエイター向けのアトリエ、居住空間となるアパートが複合した多様な暮らしを実現できる居住区域を開発。 ・2k540 …秋葉原～御徒町駅間高架下に、アクセサリー、インテリア、ファッションなどさまざまな店舗が集まるものづくりの街の開発を手がけました
      【本社】東京都渋谷区代々木2丁目2番2号　JR東日本本社ビル13階 ※異動あり ※受動喫煙対策あり
      月給25万円以上 ※経験・能力・資格などを考慮し優遇します ※時間外勤務手当は別途支給
    • 開発・管理業務／JR東日本G／残業月20h以下／フレックス
      • 締切間近
      【求人のポイント】 ★身近な施設の開発に携われる ショッピングセンターや高架下施設など、身近な施設の開発に携われるため、やりがいや影響力大きい環境です！ ★働きやすさ JR東日本Gの当社は「フレックス」「土日祝休み」「夜間工事なし」「残業20時間以内」など、社員の方が働きやすい環境づくりに力を入れている為、ワークライフバランスを確保した働き方が可能です！ 【具体的な仕事内容】 施設の新築・改修に関わる工事の主管部署との計画調整から設計・工事の発注管理といった一連の業務をご担当いただきます。 ◆設計事務所への発注・管理 ◆施工会社への工事発注・管理 ◆社内や現場、定例会議等での計画・調整・進捗管理・安全確認　など 【担当する案件の種類は】 ■ショッピングセンターなどの開発工事／リニューアル ■オフィスやマンション、賃貸住宅の開発／改修 ■飲食・物販店の開発 ■建築、設備改修（電気・機械・空調・給排水など） ★担当により偏りやばらつきはありますが、幅広い案件に携わる機会があります。 ★担当エリアは首都圏～近郊がメイン。長距離の出張はほとんどありません。 ▼実際の事例をご紹介▼ ・アールリエット高円寺 …日当たりのいい芝生広場、地域と住民を繋ぐ店舗、クリエイター向けのアトリエ、居住空間となるアパートが複合した多様な暮らしを実現できる居住区域を開発。 ・2k540 …秋葉原～御徒町駅間高架下に、アクセサリー、インテリア、ファッションなどさまざまな店舗が集まるものづくりの街の開発を手がけました。 【職歴に関わらず評価します！】 実績・取り組みに応じて人事評価を行います。現場経験を活かした改善の提案などもしっかり評価いたします。実際に中途入社から15年近く活躍し、部長まで昇格した方も。
      【本社】東京都渋谷区代々木2丁目2番2号　JR東日本本社ビル13階 ※異動あり ※受動喫煙対策あり
      月給25万円以上 ※経験・能力・資格などを考慮し優遇します ※時間外勤務手当は別途支給
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    株式会社アクア

    ゼネコン
    東京都千代田区神田小川町3-7-1ミツワ小川町ビル4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京／週3～４リモート可】技術支援（構造設計担当）◇発注者側／年休130日／平均残業20h
      ～発注者側に立った、建設プロジェクトの支援／構造設計経験を活かして、上流から竣工に至るまで一貫して建築PJに携われます◎／数百億円規模のプロジェクト担当／商業施設、超高層タワーマンション、高級宿泊施設など～ ■業務内容： エンジニアリング本部の構造設計担当のマネージャー候補として、コンストラクションマネジメントに伴う企画・技術支援を行っていただきます。建築・電気・設備・積算等のメンバーと共同でお仕事を進めていきます。 （1）クライアントの建築事業計画に基づいた構造計画の企画立案～推進 （2）付加価値の最大化を図る設計及び設計マネジメント （3）発注者、設計事務所、ゼネコン・サブコンとの折衝、スケジュール管理、コスト管理 （4）設計VE案の検討やニーズと設計内容の整合性の検討 ■案件について： 大規模再開発や高級旅館、商業施設、フォーシーズンズホテル京都等の宿泊施設、超高層タワーマンション等、数十億～数百億円規模のプロジェクトに携わることができます。 ※一般事業者からの受注は基本的に行っておらず、大手デベロッパー等から安定的に受注しています。 ■組織について： ・エンジニアリング本部の構造グループに配属です。構造担当は３名おり、全員がゼネコンや設計事務所などからの中途入社です。 ・構造グループはコスト改善に欠かせないポジションのため、今後会社としても注力していく組織です。 ■入社後： ・はじめは既存社員と共に1案件から始めていきます。経験を積んだ後は２～3件程度から同時並行して頂きます。 ■働きやすさ： ・週３～４回の在宅勤務を推奨しています。 ・単純業務のDX化、就業時間の短縮にも取り組んでおり、従業員の働きやすさを追求しています。 ・業務ボリュームを自分自身でコントロールしながら進めていくことができます。 ・所定労働7h30、30分単位でスライド勤務が利用できるので、柔軟に働き方を選択できます。 ■同社について： PM・CMの独立系専業会社として1998年に創立。「人の力と技術の力で価値を生み出し、コンストラクションマネジメントの地位の確立と建設業界の発展に貢献する。」という企業理念を掲げ、オンリーワン企業としての地位を確立し、建設業界の明るい未来を共に築いていく決意を新たにします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田小川町3-7-1 ミツワ小川町ビル4F 勤務地最寄駅：半蔵門・都営三田線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,300円～570,000円 固定残業手当/月：59,700円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収には業績賞与金額を含みます。 （入社時期により業績賞与金額は変動します） ■前職給与とご経験等を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／週２リモート可】コンストラクションマネジャー◇発注者側／年休130日／所定労働7h30
      ～発注者側に立った、建設プロジェクトの支援／施工管理経験を活かして、上流から竣工に至るまで一貫して建築PJに携われます◎／大規模再開発・商業施設、超高層タワーマンション、高級宿泊施設など～ ■業務内容： コンストラクションマネジャーとして、建築物のコスト・品質・工期のスケジュールについて専門的な目線でアドバイスを行います。建築・構造・電気・設備・積算等のメンバーと共同でお仕事を進めていきます。 ■業務詳細： ▽発注者からの要望・プロジェクトにおける成約条件等のヒアリング、マネジメントスケジュール・マネジメント方針の提案及び説明 ▽設計内容に対する確認・合理化・調整及び各社見積書の精査・調整、VE提案書作成、施工業者の決定に対する技術的支援 ▽施工モニタリング、変更増減内容に対する精査及び関係者間の調整 ■案件について： 大規模再開発や高級旅館、商業施設、超高層タワーマンション等、数十億～数百億円規模のプロジェクトに携わることができます。 ※一般事業者からの受注は基本的に行っておらず、大手デベロッパーから安定的に受注しています。 ■業務の特徴： はじめは既存社員と共に1案件から始めていきます。経験を積んだあとは２～3件程度から同時並行していただきます。 ■組織構成： 配属先の組織には、計16名在籍しています。全員がゼネコンや設計事務所などからの中途入社です。チームで業務に取り組む体制で、それぞれの得意分野で周りをフォローしていく風土があります。 ■働きやすさ： ・週２回の在宅勤務を推奨しています。 ・単純業務のDX化、就業時間の短縮にも取り組んでおり、従業員の働きやすさを追求しています。 ・業務ボリュームを自分自身でコントロールしながら進めていくことができます。 ・所定労働7h30、30分単位でスライド勤務が利用できるので、柔軟に働き方を選択できます。 ■同社について： PM・CMの独立系専業会社として1998年に創立。「人の力と技術の力で価値を生み出し、コンストラクションマネジメントの地位の確立と建設業界の発展に貢献する。」という企業理念を掲げ、オンリーワン企業としての地位を確立し、建設業界の明るい未来を共に築いていく決意を新たにします。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市西区西本町1-7-8 柴田東急ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,300円～570,000円 固定残業手当/月：59,700円～100,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収には業績賞与金額を含みます。 （入社時期により業績賞与金額は変動します） ■前職給与とご経験等を考慮して決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    荏原電機工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都品川区上大崎3-13-21荏原電機本社ビル
    • 設立 1938年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【品川】経理・総務（課長候補）／設立88年◎土日祝休み／残業月10hほど
      • NEW
      ■職務概要： 創業88年の配電盤・制御盤メーカーで、主に工場、鉄道、公共施設向けにキュービクル、高低圧配電盤、分電盤、監視盤などの設計・製造・販売、およびリニューアル工事を行い、安定した電気供給インフラを支えている当社にて、総務部の課長候補として下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ＜経理＞ ・銀行折衝、入出金、振込 ・現金管理、出納業務 ・伝票の起票、処理 ・インターネットバンキングでの支払い承認（入力は主任が行います） ・銀行の窓口対応 ・顧問税理士の対応 ※決算業務は顧問税理士に委託しておりますので、月次決算レベルの理解があれば充分です（減価償却も税理士にて対応） ＜総務＞ ・社員入退社の手続き、雇用保険や雇用契約手続き ・鍵やセキュリティーカードの手続き管理 ・車輛リースの管理 ・団体保険などの手続き ・建設業系の更新手続き（行政書士にお願いしているので、必要書類の準備） ・育児休業給付の手続き ＜庶務＞ ・郵便物の配布 ■期待すること： ・当社の総務部は少数精鋭で総務・経理などバックオフィス業務全般を行っていますので、フットワーク軽く、雑務もふまえ何でも幅広く対応していただけるマインドをお持ちの方を歓迎します。 ・社内の様々な業務のシステム化を進めています。これまでに勤怠管理や給与、年末調整関係、債権管理システム（手形）など進めてまいりました。今後もさらに業務効率化を図るため、広い視野を持って積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 ■入社後の流れ： 入社後は現総務課長よりOJTにて業務指導いたします。入社後は製造を行っている茨城の工場へ、工場見学や社員とのコミュニケーション向上のため出向いていただくこともあります。 ■総務部人員構成：　　 本社：課長（50代男性）、主任（50代女性）　 茨城工場：主任（50代女性） ■当社について： 1935年創業の歴史を持つ、東京都品川区に本社を置く配電盤・制御盤メーカーです。主に工場、鉄道、公共施設向けにキュービクル、高低圧配電盤、分電盤、監視盤などの設計・製造・販売、およびリニューアル工事を行っており、安定した電気供給インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区上大崎3-13-21　 荏原ビル 勤務地最寄駅：ＪＲ線／五反田または目黒駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月・12月）昨年度実績 計4か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三信電気株式会社

    半導体 （商社）
    東京都港区芝4-4-12
    • 設立 1951年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全19件
    • 【東証プライム上場】半導体の技術支援※マイコン・センサ・パワーデバイス・無線・AI等の知識保有者歓迎
      • NEW
      ◆東証プライム上場／新たな技術領域に挑戦／次世代の半導体ソリューションを創り上げる／年休123日土日祝休み／フルフレックス◆ ■募集背景： 技術部門は活動領域が年々拡大しており、より多様な知識・経験を持つエンジニアの力が不可欠となっています。そこで、技術支援とソリューション開発の両面を推進するため、幅広いスキルを持つ中途社員を募集し、ビジネスの可能性をさらに広げていきたいと考えています。 ■募集背景詳細： ＜市況＞ 近年、半導体業界では技術の進化が加速しており、お客様は新しい半導体製品の開発において、単なる部品提供ではなく、ソリューション提案を強く求めるようになっています。 ＜当社状況＞ 半導体技術商社の技術部門として、半導体製品の開発サポートを行っています。日頃の開発サポートを通じて最新技術の動向を把握し、当社独自のソリューションを構築・提案することで、お客様の開発効率向上や製品競争力の強化に貢献したいと考えています。 そのため、従来の技術支援に加え、より高度なソリューション開発に対応できる体制を強化する必要があります。 新たな技術領域に挑戦し、お客様とともに次世代の半導体ソリューションを創り上げる意欲のある方を求めています。 ■業務内容： 当社主要仕入れ先であるSTマイクロエレクトロニクスの半導体製品の技術支援、新技術及びオリジナルソリューションの構築と提案 ・STマイクロエレクトロニクス製品(マイコン、センサー、パワーICなど)の開発支援 ・新技術によるシステム提案案(デモ機開発等含む)) ・当社オリジナルソリューションの開発と提案 ■組織構成： マネジメント2名、リーダー1名、メンバー4名の7名が所属しております。 ■仕事の魅力： ・急速に拡大している半導体の幅広い技術スキルが身に付きます。 ・市場トレンドに合わせた数年先の新しい技術を習得できます。 ■教育制度： ・専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。 ・外部講師による階層別ビジネススキル研修（全職種共通）の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得対策講座、資格取得時の奨励金支給等、入社後も自己成長ができる環境です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-4-12 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,400円～400,000円 ＜月給＞ 279,400円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験年数によって決定 ■賞与：年2回支給 ■モデル年収： 30代前半：600万前後 マネージャー：800万前後 マネージャーより上の役職は課長・部長となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【プライム上場・管理職候補】経理◇年休123日◇転勤無し◇退職金制度有◇半導体×エレクトロニクス商社
      • NEW
      【東証プライム上場のエレクトロニクス商社/半導体関連、ICTに強み/自己資本比率48.4％、前年比売上・営業利益増/月平均残業15時間(7時間20分)/変形労働時間制導入で繁閑フレキシブルな就業/年休123日】 ■業務内容： 当社の経理組織における管理職候補として活躍いただくことを想定しています。本採用は経理体制強化の増員募集となり、当社の経理組織をけん引いただく存在としての活躍を期待しています。将来的には経理体制の見直し、業務効率に向けた取り組み、経営支援等にも携わっていただきたいと考えています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務を想定しています。下記業務は他メンバーとも連携して進めております。 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・税務対応、監査対応 ・連結決算（8社） ・財務諸表の作成および、開示関連資料の作成 ・経理業務全体のマネジメント、業務設計、進捗管理 ・役員に対する経営関連資料の作成 ※売掛、買掛管理等は財経本部財務部にて対応しております。 ■組織構成： 配属の経理部は部長1名、専門課長1名、他メンバー3名の5名体制です。ほか、財務部は13名で対応しております。ご入社いただく方には管理職候補として経理部をけん引いただくことを想定しており、業務に慣れていただきましたら業務マネジメント、メンバー育成等にも携わっていただきます。 ■就業環境： 月平均残業15時間程、所定労働時間は7時間20分となっており、ワークライフバランスも整えやすい環境です。また、当社は1ヶ月単位の変形労働時間制を導入しており、繁忙期と閑散期で1日当たりの時間就業時間を調整できることもあり、業務に応じてフレキシブルに就業が可能な環境です。また、退職金制度や社員持株制度などの福利厚生も充実しています。 ■当社について： 当社は東証プライム上場のエレクトロニクス商社です。特徴としては、「半導体商社としてのデバイス事業」、「ICTソリューションプロバイダーとしてのソリューション事業」 の2つの事業を有しており、それぞれの事業体ごとに特徴が異なりますが、 いずれの事業も、コンサルテーション能力を持ち合わせた高い営業力と最先端の技術サポート力を発揮し社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-4-12 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：382,800円～467,030円 ＜月給＞ 382,800円～467,030円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験年数によって決定します ■賞与：年2回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東和エンジニアリング

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区東神田1-7-8
    • 設立 1955年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪市】IT営業(既存中心)◇音響・映像機器等のシステム提案◆70年間黒字経営／年休125日
      • NEW
      ～70年間黒字経営/年休125日/音響・映像機器・ITネットワーク営業/既存クライアント中心／残業20時間程度以内～ ■業務概要： 1952年の創業以来、音響・映像・ICTシステムのコンサルティング企業として、お客様に快適な環境を提供してきた当社で、お客様の「こうしたい」という想いを形にするシステム提案営業をお任せします。 仕様や価格・工事内容・運用方法・保守等を含めた高い提案力が鍛えられます。 ■業務詳細： 【営業スタイル】 エンドユーザーへの直販、既存クライアント中心大型案件もあり、中長期的な深耕スタイルが重要になります。 直近は、大手ゼネコンや設計事務所からの電気設備工事依頼も増えているため、ビル内の仕様や工事内容について、顧客やエンドユーザーへの提案を進めます。 ・担当顧客数：5～6件程 ・案件期間：1か月程のものから、大型案件ですと3年程担当をすることもあります。 【訪問先・エリア】 教育機関の教務課・事務課・教授、各企業のシステム部門・総務・学校法人・官公庁・役所等 【商材】 会議システムや同時通訳システム等（映像音響機器本体及びネットワーク構築、ネットワークの運用保守） ■入社後について： まずは既存のお客様先のフォローや新規顧客の開拓からスタートいただきます。 先輩社員のOJTや座学研修を実施し、着実にご清聴頂ける環境がございます。 ■当社について： 当社は映像／音響／ICTのシステムクリエイティブ集団です。元来、有名大学はじめ教育施設や官公庁とのお取引が多い当社ですが、昨今は働き方改革により遠隔会議システムの需要が高まっていることや好景気のあおりを受けて企業の設備投資が盛んであり民間企業のお客様からの案件も増加しています。お客様企業の幅が広く、長く安定したお取引がある点が弊社の強みです。 ■概要： ・1952年創業 ・映像／音響／ICTを中核とした新しいシステムを、納入から保守までサポート ・1968年に、BOSCHと単独で国内販売総代理店契約を結び、会議翻訳装置の圧倒的な国内シェアを獲得 ・豊富な資本を基に現在も多数の新規事業に挑戦 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中崎西4-2-27 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／中崎町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,800円～281,800円 固定残業手当/月：62,586円～90,176円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,386円～371,976円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】IT営業(既存中心)◇音響・映像機器等のシステム提案◆70年間黒字経営／年休125日
      • NEW
      ～70年間黒字経営/年休125日/音響・映像機器・ITネットワーク営業/既存クライアント中心／残業20時間程度以内～ ■業務概要： 1952年の創業以来、音響・映像・ICTシステムのコンサルティング企業として、お客様に快適な環境を提供してきた当社で、お客様の「こうしたい」という想いを形にするシステム提案営業をお任せします。 仕様や価格・工事内容・運用方法・保守等を含めた高い提案力が鍛えられます。 ■業務詳細： エンドユーザーへの直販、既存クライアント中心大型案件もあり、中長期的な深耕スタイルが重要になります。 直近は、大手ゼネコンや設計事務所からの電気設備工事依頼も増えているため、ビル内の仕様や工事内容について、顧客やエンドユーザーへの提案を進めます。 【営業スタイル】 ・担当顧客数：5～6件程 ・案件期間：1か月程のものから、大型案件ですと3年程担当をすることもあります。 【訪問先・エリア】 教育機関の教務課・事務課・教授、各企業のシステム部門・総務・学校法人・官公庁・役所等 【商材】 会議システムや同時通訳システム等（映像音響機器本体及びネットワーク構築、ネットワークの運用保守） ■入社後について： まずは既存のお客様先のフォローや新規顧客の開拓からスタートいただきます。 先輩社員のOJTや座学研修を実施し、着実にご清聴頂ける環境がございます。 ■当社について： 当社は映像／音響／ICTのシステムクリエイティブ集団です。元来、有名大学はじめ教育施設や官公庁とのお取引が多い当社ですが、昨今は働き方改革により遠隔会議システムの需要が高まっていることや好景気のあおりを受けて企業の設備投資が盛んであり民間企業のお客様からの案件も増加しています。お客様企業の幅が広く、長く安定したお取引がある点が弊社の強みです。 ■企業概要： ・1952年創業で安定性◎ ・映像／音響／ICTを中核とした新しいシステムを、納入から保守までサポート ・1968年に、BOSCHと単独で国内販売総代理店契約を結び、会議翻訳装置の圧倒的な国内シェアを獲得 ・豊富な資本を基に現在も多数の新規事業に挑戦 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区 栄2-6-1 RT白川ビル4階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,800円～281,800円 固定残業手当/月：62,586円～90,176円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,386円～371,976円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キリンビバレッジ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,467名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全3件
    • 9月入社！【神奈川/鶴見】飲料商品開発 ◇キリンG☆年休123日☆住宅手当・借上社宅完備
      ■商品開発でキャリアを積んでいきたい方へ！/神奈川勤務！/住宅補助・借上げ社宅制度/午後の紅茶・iMUSE・生茶などヒット商品多数★/年間休日123日/土日祝休み◇■ ■業務内容 既存飲料の商品開発をメインに以下の業務もお任せいたします。 【業務詳細】 ・試作改良 └市場の声を聞き、既存飲料の商品開発（香り・味・色など）をお任せいたします、 ・量産化に向けた検証 ・その他付帯業務 ※将来的に商品開発の経験を活かし品質保証に関する業務をお任せすることがあります。 ※テーマは液種類ごとに分かれており、ご本人のご希望を聞いた上で入社後配属テーマが決まります。 ■スケジュール ▼エントリー締め切り：6/1（月） 　∟書類選考通過後、別途1次面接に向けてエントリーシートを提出いただきます。 ▼1次面接：6/8（火）13：00-16：00　1枠30分 　∟面接日の前々日までに適性検査も併せて受けていただきます。 ▼最終面接：6/10（水）16：00-18：00　1枠30分 ▼オファー面談：内定後調整 ■組織構成 約60名の方が在籍しております。 平均年齢は３５歳程度、オープンに意見や相談がしやすい職場です。 チームは液種類ごとに分かれており、それぞれのチームで開発を進めていきます。 商品を通じて『お客様の毎日に、おいしい健康をお届けする』という大事な役割を担っております。 ■働き方 ・年に4.5回程度宿泊出張が発生いたします。 ・リモート制度完備（試用期間中は引継ぎ期間のため出社必須となります。） ■業務魅力 市場調査やお客様の声から得られる新しい発見や商品の香味設計・飲料に対する技術開発スキルや品質保証のスキルなどの習得が出来る環境です。 ■企業魅力 キリンビバレッジではビジョンである「おいしい飲みもので、ヘルスサイエンスNo.１企業へ」を目指しています。 おいしい健康を通じてお客様を笑顔にしたい、健康事業に携わりたい、 そういった想いに共感いただける方、大歓迎です。 勿論お客様だけでなく社員も大切にし、会社と人はイコールパートナーという理念の下、 社員の成長と働きやすい職場環境を重視し、多様なキャリアパスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 商品開発研究所 住所：神奈川県横浜市鶴見区生麦1-17-1 勤務地最寄駅：JR線／生麦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給は基本給のみ記載（時間外勤務手当・深夜勤務手当等は別途支給） ■上記年収は各種手当・賞与（夏・冬）を含む。※1～12月勤務/2022年度実績 ■賞与金額は会社業績により変動あり。入社初年度の賞与回数は入社時期により異なる。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【湘南】製造オペレーター☆キリンG／原則転勤なし／福利厚生充実／残業時間20時間以内
      ～I・Uターン歓迎！／働き方改善しながら、大手の安定性を求めている方へ！／キリンHD主要子会社／飲料メーカー大手／午後の紅茶・生茶・iMUSEなど人気商品多数／年収123日/大型連休は休暇/住宅補助あり／充実した福利厚生～ ★魅力ポイント ・残業時間が月平均20時間以内 ・年間休日123日、大型連休は工場ストップのため休暇 ・有給は取りやすい環境でチーム内で連携しながら取得可能 ・住宅補助や家族補助手当あり ・技術職向けの独自の研修施設を所有 ・原則転勤なし ■職務内容 午後の紅茶・生茶・iMUSEなどヒット商品が多数ある当社で、製造オペレータとして以下の工程ごとに業務をお任せいたします。 【詳細】 主に4つの工程に分かれており、各チームごとに分担して対応して頂きます。 ◇抽出・調合：茶葉やミルク・香料などを調合し殺菌処理を行い中味を製造 ◇ボトル成型：熱で軟化させたプリフォームを金型に入れ、ペットボトルを成形 ◇充填・液処理：製品液を充填設備にて容器に詰める／製品毎の規格を満たすように機器管理を実施 ◇包装：ペットボトルにラベルを張りつけ、製品検査を行い品質を確認し箱詰め ◇成型ライン ・各工程ごとの機械オペレーション ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新 工程は４つの工程に分かれており、調合、成形、充填、包装となっております。それぞれ1エリア2～3名体制で、約10人で1班にて組成されており、1ライン4班で早番・遅番・夜勤・休暇を回しております。 ■働き方・就業時間： 24時間稼働のため、指定休日3交代制勤務です（土日勤務、夜勤勤務あり） 夜勤4日間→2日休日→遅番4日間→休日1日→早番4日間→休日1日 というようなスケジュールでシフトが組まれます。 ・年間休日123日で月８～11日をシフト制で回していきます。 ・夏季休暇、年末年始・ゴールデンウィークなどは工場をストップし連続休暇となります。 ・有給休暇も柔軟に取得しております。 ■モデル年収について 30歳：600万円　＊残業時間20時間含む　 35歳：660万円　＊残業時間20時間含む 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 湘南工場 住所：神奈川県高座郡寒川町倉見1620 勤務地最寄駅：JR相模線／倉見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収には下記が含まれます 基本給、残業時間20時間、賞与（夏・冬）※前年度実績、各種手当（交替勤務手当・深夜勤手当等） ■賞与額は会社業績・個人評価で変動 　※入社初年度の賞与は入社時期により支給されないことがあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤナギサワ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都港区海岸3-18-1ピアシティ芝浦ビル4F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【ひたちなか/未経験歓迎】精密測定機器の法人営業◆既存顧客メイン◆個人ノルマなし◆相談しやすい環境◎
      • NEW
      ～精密測定機器で東日本トップクラスの売上／未経験からでも1から学べる環境／設立56年の老舗商社／残業月20時間程度／完全週休二日／年間休日121日～ ■業務内容： 販売会社に対して精密測定機器の提案営業を行います。実際には新商品・キャンペーンの案内、ニーズに応じた製品の提案、受発注周りの対応、伝票作成などを行います。また販売会社への営業だけでなく、仕入れ先のメーカー企業の新商品の調査、情報収集、価格交渉、納期管理等もお任せします。 ■業務の特徴： 営業スタイルはルート巡回型となっており、ほぼ100％既存顧客への営業となります。顧客との信頼関係が大事なため、いかにリレーションを深められるかが鍵となります。担当顧客数は70～80社となり、1日4～5件ほどルート営業いただきます。スケジュールによっては直行直帰も可能です。担当地域は茨城県と栃木県の一部です。 ■入社後の流れ： 業界未経験でもじっくり育てます。入社後の流れとして最初は内勤営業として、約1年ほどはお問い合わせいただいた企業様からの受発注まわりや見積もりをこなしますのでご安心ください。商品の知識や、仕事の流れを覚えて頂いた後に先輩社員の同行をしながら顧客の引き継ぎを行い独り立ちします。随時、仕入れ先メーカーから商材知識の勉強会を受けて知識を深めていきます。 ■組織構成： 部署内の組織構成は、所長（50代）50代、40代、30代の計4名です。世代バランスのとれた営業所なので、皆で協力しながら日々業務に取り組んでいます。 ■就業環境： ・完全週休二日制、年間休日121日、残業は最初のうちはありませんが会社全体で残業は月20時間程度でオンオフを分けながら働くことが可能です。 ・所属部署の雰囲気が大変良く、みんなで和気あいあいと仕事をしています。個人ノルマはなく、チームで毎月の売上を追いかけていきます。 ■企業の魅力： 【東日本市場でトップシェア 】 1967年に設立し2,000社の販売店に販売を行う安定した経営基盤を元に測定専門商社と言うニッチな業界ではございますが東日本市場ではトップシェアを誇っております。扱い商品もやみくもに増やすのではなく、逆に絞って勝負をして、各地の有力なお客様との連携を更に深めていく努力をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 勝田営業所 住所：茨城県ひたちなか市笹野町２－１－８ 海野ビルⅡ　１０１号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 317万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月※2016年度実績…2ヶ月分） ■決算賞与：あり（9月※業績による） ◆年収モデル： 主任（入社～５年）→450万～480万円 係長(入社15年前後)→500万円～550万円 課長(営業所長)(入社20年前後)→600万～650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原／未経験可】精密測定機器の法人営業◆既存顧客メイン◆個人ノルマなし◆相談しやすい環境◎
      ～精密測定機器で東日本トップクラスの売上／未経験からでも1から学べる環境／設立56年の老舗商社／残業月20時間程度／完全週休二日／年間休日125日～ ■業務内容： 販売会社に対して精密測定機器の提案営業を行います。実際には新商品・キャンペーンの案内、ニーズに応じた製品の提案、受発注周りの対応、伝票作成などを行います。また販売会社への営業だけでなく、仕入れ先のメーカー企業の新商品の調査、情報収集、価格交渉、納期管理等もお任せします。 ■業務の特徴： 営業スタイルはルート巡回型となっており、ほぼ100％既存顧客への営業となります。顧客との信頼関係が大事なため、いかにリレーションを深められるかが鍵となります。担当顧客数は70～80社となり、1日5～10件ほどルート営業いただきます。スケジュールによっては直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： 業界未経験でもじっくり育てます。入社後の流れとして最初は内勤営業として、約1年ほどはお問い合わせいただいた企業様からの受発注まわりや見積もりをこなしますのでご安心ください。商品の知識や、仕事の流れを覚えて頂いた後に先輩社員の同行をしながら顧客の引き継ぎを行い独り立ちします。随時、仕入れ先メーカーから商材知識の勉強会を受けて知識を深めていきます。 ■組織構成： 所長（40代）主任（30代）内勤営業（30代二名）営業担当（20代一名）、再雇用メンバ（60代一名）の計6名です。世代バランスのとれた営業所なので、皆で協力しながら日々業務に取り組んでいます。 ■就業環境： ・完全週休二日制、年間休日125日、残業は最初のうちはありませんが会社全体で残業は月20時間程度でオンオフを分けながら働くことが可能です。 ・所属部署の雰囲気が大変良く、みんなで和気あいあいと仕事をしています。個人ノルマはなく、チームで毎月の売上を追いかけていきます。 ■企業の魅力： 【東日本市場でトップシェア 】 1967年に設立し2,000社の販売店に販売を行う安定した経営基盤を元に測定専門商社と言うニッチな業界ではございますが東日本市場ではトップシェアを誇っております。扱い商品もやみくもに増やすのではなく、逆に絞って勝負をして、各地の有力なお客様との連携を更に深めていく努力をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 相模原営業所 住所：神奈川県相模原市中央区中央3-14-7 相模原セントラルビル2F Bブース 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 317万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月※2016年度実績…2ヶ月分） ■決算賞与：あり（9月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    島田電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区仲池上2丁目29番6号
    • 設立 1972年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 営業事務／営業・販売事務経験者歓迎／年休128日／手当充実
      • NEW
      経験やスキルに応じて下記業務を担当していただきます。 今回、2名採用予定となっております。 ……………… ■主な業務 ……………… 【1】 国内営業事務 ◎受発注業務・出荷手配 ◎システムへのデータ入力作業 ◎見積書などの書類作成 ◎納期などのスケジュール調整 ◎お客様からのお問い合わせ対応　など ルーティンワークが基本となり、丁寧かつ正確にコツコツと日々の業務を進めることが重要になります。 【2】 国内営業事務 兼 海外認証事務 ◎受発注業務・出荷手配 ◎システムへのデータ入力作業 ◎見積書などの書類作成 ◎納期などのスケジュール調整 ◎お客様からのお問い合わせ対応　など ◎海外認証取得の補助業務 ◎海外認証機関の工場監査スケジューリングの補助業務 まずは国内営業事務に慣れ、業界知識や業務の流れを覚えてから、徐々に 海外認証業務のウェイトを高めていきます。 ……………… ■万全の研修体制 ……………… 入社時研修や先輩によるOJTでイチから業務スキルを身につけられるので安心です。データ入力や書類作成などが中心となるので、ほとんどの方が3カ月～半年くらいで一通りの業務を行えるようになります。慣れてきたら、少しずつ担当するお客様を引継いでいきます。
      【転勤なし】 ■本社：東京都大田区仲池上2丁目29番6号 都営浅草線「西馬込駅」より徒歩12分 JR川崎駅、東急田園調布駅よりバスあり ※受動喫煙対策：あり
      月給22万5000円～33万7000円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します。 ※上記月給には下記の一律手当が含まれます。 ◆一律地域手当（月3万5000円） ◆一律住宅手当（月1万円～1万5000円）
    • 製造職／完全週休2日制／年休128日／住宅手当有り
      • NEW
      経験やスキルに応じて下記業務を担当していただきます。 ■幹部候補職 ◎製造チームの運営と改善を担うマネジメント業務 ◎段取り最適化・立ち上げ支援・不具合の切り分け、納期KPIの運用 ◎製造、品質、資材、営業との調整、メンバー育成、評価面談支援（等級制度に基づく目標設定）など ◎必要に応じて自らも加工業務を行い、現場のボトルネックを素早く解消 ★係長以上の役職でご入社いただくことを想定しております。 ■製造メンバー ◎NC旋盤／MC設備による機械加工 ◎加工した製品の組み立て作業（軽作業） ◎製品の梱包作業 ◎材料の受け入れ検査 ◎完成品の検査　など
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■佐野工場：栃木県佐野市赤坂町946-1 ＜電車通勤の方＞ 東武佐野線「佐野市駅」より徒歩15分 ほとんどの社員がマイカーか自転車での通勤です。 ＜車通勤の方＞ ◎無料駐車場完備 ◎通勤手当・月々のガソリン単価と通勤距離に応じて支給 ※受動喫煙対策：あり
      ＜幹部候補職＞ ■月給28万2000円～32万7000円＋各種手当＋賞与年2回 ＜製造メンバー＞ ■月給22万円～28万円 ※経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します。 ※上記いずれの月給には下記の一律手当が含まれます。 ◆一律住宅手当（月1万円～1万5000円） ＜単身で転居を伴う場合にはさらにプラスで住宅補助あり！＞ 30km以上実家からの距離がある独身・単身者の方は、下記の期間で一律住宅手当に加えて上限月2万円補助します。 ◎入社時27歳以下の方…30歳に達するまで ◎入社時30歳以上の方…入社後3年間
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    株式会社ロッテホールディングス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿3-20-1ロッテ本社ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 185名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全3件
    • 【法務】契約審査、法律相談、コンプライアンス推進　※年間休日129日／残業10時間程度
      • NEW
      【入社直後の業務】菓子やアイスなど食品領域を中心とする法務・コンプライアンス業務 【変更の範囲】会社の定める業務。但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務 ■詳細 ・契約審査、法律相談、コンプライアンス推進 主に事業部門の活動のための契約書作成業務(取引基本契約、NDA、共同開発契約等)及び法的懸念点や法的トラブルについての相談業務、コンプライアンス推進を行います。 ■期待している役割 高い倫理観とリーガルマインドに裏打ちされた多角的で着実なリスクリテラシーを持ち、様々な状況の変化に積極的かつ柔軟に対応できる知的好奇心旺盛な方を求めております。難易度の高い案件やコンプライアンス推進にかかる業務をメインでリードいただける中堅層の人材を募集しています。 また、社内外多くの関係者と緊密に関係するため、コミュニケーションが好きで、周囲と協力して仕事を進めることができる方を求めております。 ■組織 法務部 法務グループには2つのチームがあり、16名が在籍しています。(法務チーム、知財チーム） 今回募集する部署は法務チームとなり、7名が在籍しています。（20~40代中心） ■魅力 (1)コングロマリット企業として多様な事業を保有しており、すべての事業に対してリーガルの視点でサポートを行うことができる 当社は、コングロマリット企業として多岐にわたる事業を展開しております。その中で、当部署は全ての事業部門と関わり、契約書作成業務から法的懸念点、法的トラブルに関する相談業務、コンプライアンスの推進まで、幅広い法務サービスを通じて、会社全体へ大きく貢献することができるため、やりがいを感じることができます。 (2)部員全員が日々研鑽・チャレンジしながら、お互いに切磋琢磨して成長できる環境である 法務部では、定期的なワークショップやミーティングを通じて、最新の法律情報を共有し合い、個々の理解を深めています。これらの活動を通して、部員同士が知識を互いに高め合う環境を構成し、実務において効果的な問題解決能力の向上を図っております。 ■キャリアパス 数年、業務経験を積んだ後の事例 1.メンバー各自の能力を引き出し、チームの成果を最大化するマネジメント職 2.専門性を更に深めて、会社の成長を法的に支えるスペシャリスト職 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-1 ロッテ本社ビル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 535万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～540,000円 ＜月給＞ 290,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は年2回（7月・12月）の支給で、支給額は年平均5.9ヶ月（2025年） ※初回賞与は入社時期により一定額支給 ※月給は一般職、基幹職のものを記載 ※基幹職の場合、本給（約48万円～54万円）に30時間相当分の残業手当を含む ※残業手当が30時間相当分を超えた場合は、別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 基幹システム(SAP)を中心とした業務システムの保守・運用・管理　※残業月10h程／年休129日
      【入社直後の業務】株式会社ロッテホールディングス及び関連子会社（主に株式会社ロッテ）の基幹システム（SAP）/ 業務システムの運用業務全般と事業部門への提案業務 【変更の範囲】会社の定める業務。但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務 ■詳細 ・基幹システム（SAP）保守・運用・管理、継続的な改善業務 (保守・運用・管理業務は、社内SEとしてBASISエンジニアや保守ベンダーとの窓口/調整、ユーザ/権限ロール整備 等を行う業務を想定しております) ・各種業務アプリケーション保守・運用・管理、継続的な改善業務 ・上記に関わるベンダーコントロール業務 ・業務部門の課題分析、システムによる解決策の検討/提案 ■組織 ICT部には3つのグループがあり、63名が在籍しています。 ・IT戦略グループ ・ITインフラストラクチャ・情報セキュリティグループ ・エンタープライズアプリケーショングループ 今回募集する部署は「エンタープライズアプリケーショングループ」です。 ■求人部署と構成人数 株式会社ロッテホールディングス および 関連子会社（主に株式会社ロッテ）の基幹システム（SAP）/ 業務システムの運用業務全般と事業部門への提案を担うグループです。 エンタープライズアプリケーショングループは担当が2つに分かれており、計19名が在籍しています。20代のメンバーが多いグループです。 ・エンタープライズアプリケーションチーム 第一担当 ・エンタープライズアプリケーションチーム 第二担当 ※組織としては第一担当、第二担当に分かれていますが、グループ全体でシステム領域/案件単位で連携し業務を遂行しています。 ■期待している役割 ・日々のビジネスを止めないための既存システム（基幹システム［SAP］,各種業務システム）の運用および継続的な改善を実行/推進いただけること ・業務部門とコミュニケーションをとり事業課題への解決策を提案し、案件によってはプロジェクトマネジメントし解決策の実現をリードいただくこと ■魅力 ・ロッテホールディングスの子会社である、株式会社ロッテにおける業務システムに携わることができる ・様々なベンダーとの関わりを経験することができる ・ロッテのビジネスを支えるシステムの社内SEを経験することができる 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-1 ロッテ本社ビル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 535万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～540,000円 ＜月給＞ 290,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（7月・12月）、年平均：5.9ヶ月（2025年） ※初回賞与は入社時期により一定額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミヤコ自動車工業株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都港区西新橋2-13-6ミヤコビル
    • 設立 1952年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【茨城／結城】技術部長候補◆創業77年超／自動車のブレーキ部品を専門に取り扱う製造メーカー／転勤なし
      ～1949年創業／国内大手メーカーへオリジナルブレーキを多数納入／福利厚生充実◎～ ■業務内容： ◇実験・設計・開発・管理 技術部全体の管理を行います。設計開発するものが目標どおりの性能が出ているのか実験で検証します。実験のブレーキを取付ける実機部品に取付け、実機に近い検証装置を作る作業も行います。お客様先に出向き、直接ニーズを聞き、提案をし設計して製品図面を完成させます。 ■当社について： 当社は、1949年創業以来『 顧客に満足される商品を供給すること 』をモットーに「 ミヤコのブレーキパーツ 」を中心とする重要保安部品のメーカーとして今日まで歩んできました。　豊富な経験と開発力を背景に他社にはない発想で付加価値の高い、お客様の立場に立った 『 ものづくり 』 に励んでいます。 変更の範囲：当社指定の部門・業務
      ＜勤務地詳細＞ 結城事業所 住所：茨城県結城市新堤仲通り6-9 勤務地最寄駅：水戸線／結城駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円 ＜月給＞ 500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり：年間200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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