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    48ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 151,490 社中 2,351〜2,400 社を表示

    オーエスエレクトロニクス株式会社

    半導体メーカー
    東京都千代田区外神田3-16-8秋葉原三和東洋ビル5F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全6件
    • ＜丸紅G＞【名古屋】電子部品の法人営業（既存メイン）第二新卒歓迎／土日祝休み／残業20H
      • NEW
      【年休130日／住宅手当あり／売上400億／既存メイン営業／就業環境◎】 ■職務内容： カメラや家電等に使用される電子部品の法人営業をお任せ致します。 ■営業スタイル： 既存顧客100％で新規開拓はありません。担当社数は10社程度です。 提案～量産までのスパンが３～5年と長期間になることが多く、１社に対して深く入りこんでいく深耕営業がメインとなります。 案件化していなくても顧客と定期的にコンタクトを取り、ニーズを素早くキャッチすることが重要です。 特定の商材を売らなければいけないという指定はないので、裁量をもってお客様に提案することが可能です。 顧客や仕入先等への出張が発生することもあります。 ■顧客： 主に国内のメーカーまたは商社を担当します。 最終製品としては、テレビ、ペンタブ、プリンターなど様々。営業先部門は、製造に入っている場合は資材担当の方、これから生産予定の場合は開発・設計の方となります。 ■評価： 提案～受注までが長いこともあり、売上金額だけでなく、案件獲得までのプロセスも重視しています。 ■入社後のイメージ： 入社後は基本的にOJTという形で先輩社員に同行し、キャッチアップをしていきます。 入社後1年程で徐々に顧客を持ち始めるイメージです。 社内勉強会など、商材知識をキャッチアップしていく機会もあります。 既存社員には文系出身の方も多くいます。 専門性の高い分野に関しては社内の技術部門に問い合わせもでき、文理関係なく活躍していける環境があります。 ■就業環境の魅力： 同社ではメリハリのある働き方を大切にしており、月平均残業時間は20時間程度、完全週休二日制の年間休日130日と働きやすい環境が整っています。 また、住宅手当等、社内の福利厚生も手厚いことが特徴です。 ■同社について： 同社は半導体・電池・電子部品をメインに販売事業を行っている専門商社です。国内には6ヵ所の拠点を持ち、海外にも6拠点を有しています。供給元はオン・セミコンダクターグループ、パナソニックグループ、ソシオネクストやサン電子工業、バッファローなど世界60以上の多くの半導体・電子部品メーカーが仕入先となっています。また、販売先はおよそ1000社あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-2-17 フロンティア名駅5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～309,000円 その他固定手当/月：20,000円～37,000円 ＜月給＞ 245,000円～346,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には20h分の時間外手当を含めております。 ■賞与：年2回（前年度実績：4.0ヵ月） 上記初年度賞与は寸志での計算となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／丸紅G】法務※契約書・リーガルチェック◇半導体商社◇在宅勤務可・年休130日・残業20h
      ～丸紅グループ／売上400億／転勤なし／残業20時間程度／リモート勤務可能／就業環境◎～ ■業務概要： リスクマネジメント業務 ・取引先との契約書（主に取引基本契約書、NDAなど）のリーガルチェック ・取引先の与信チェック、取引先の調査（外部調書の確認）、債権モニタリングなど ・ISO審査関連業務 ・各種保険（取引信用保険、R&O）の加入検討　など ■魅力： 残業も20hと少なく、年休130日という事もあって、ワークライフバランスを整える事が可能です。また、在宅勤務も可能です。 ■キャリアパスについて： キャリアアップを目的として、将来的に他のコーポレート部門への異動可能性はございますが、当面は法務のエキスパートとしてキャリアを築いて頂くことを期待しております。 ■教育体制： 基本的にはOJTをベースに行います。ご希望があれば、eラーニングでの講習を取り入れており自己研磨としてご活用いただくことも可能です。 ■就業環境の魅力： 同社ではメリハリのある働き方を大切にしており、月平均残業時間は20時間程度と大変働きやすい環境です。完全週休二日制で、住宅手当等、社内の福利厚生も手厚いことが特徴です。転勤はございません。 ■同社について： 同社は半導体・電池・電子部品をメインに販売事業を行っている専門商社です。国内には6ヵ所の拠点を持ち、海外にも6拠点を有しています。供給元はオンセミ、パナソニック、ソシオネクスト、サン電子工業、バッファローなど数々の企業となっており、60社以上の多くの半導体・電子部品メーカーが仕入先となっています。また、販売先はおよそ1000社あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-16-8 秋葉原三和東洋ビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～328,000円 その他固定手当/月：42,000円～57,000円 ＜月給＞ 295,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（前年度実績：3.6ヵ月） 初年度賞与は寸志となる場合があります。 想定年収には20h分の時間外手当（変動給）を含めております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三信電気株式会社

    半導体 （商社）
    東京都港区芝4-4-12
    • 設立 1951年
    • 従業員数 616名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全21件
    • 【田町・三田駅】技術営業◇コネクタ製品の拡販・技術サポート／プライム上場半導体×エレクトロニクス商社
      • NEW
      ◆◇プライム上場・UIターン歓迎／業界未経験歓迎／フルフレックス／借上げ社宅制度有／直行直帰可／年休123日土日祝日休／残業15時間程度／福利厚生◎退職金制度有／半導体商社とSIer機能を併せ持つ上場企業◇◆ ■仕事の内容 当社取扱いのコネクタ製品（日本航空電子工業社）の拡販・技術サポートを担当いただきます。 新規顧客開拓後、注力顧客を絞りますので 平均すると常時10社程度と想定してます。（状況により注力顧客の入れ替えも考えております。） ・産機／民生メーカー等へ仕入先等の紹介、テレアポによる顧客開拓、展示会イベント活用等を通じた新規顧客開拓 ・顧客要求仕様の情報収集、仕入先製品とのマッチング整合、採用決定までの商談活動の推進 ■技術知識習得 部門の中の教育や日本航空電子社様の工場見学サポート等で製品知識を身に着けていただきます。 ■仕事の魅力 ・当社デバイス事業の主力仕入先である日本航空電子工業製コネクタ製品を取扱うことで、大手顧客・成長市場での先端技術に触れられ、営業経験・技術知見の向上が期待できる。 ・得意先と仕入先との橋渡し役を担い、幅広い裁量をもって業務に貢献できるポジションです。 ・顧客が抱える課題に対して正面から取り組み、社会に貢献することができます。 ■組織構成 部門長１名、課長1名、販促メンバー11名（日本航空電子工業社の販促メンバーは、4名）が所属しております。 ■職場環境等 ◇社風 ・経験年数を問わずチャンレジでき、一人ひとりの意見と自律を尊重する社風 ◇ノルマについて ノルマはございません。目標管理を導入しており、期初に設定、それをベースに業務を取組んで頂き期末に振り替えりをおこなっていただきます。 目標管理の設定は、事業方針をもとに、部署に落とし込み、ご自身の業務経験をもと上長と相談して、作成いただきます。 ■事業内容・商品・販売先等 ・デバイス事業：エレクトロニクスメーカー向けに半導体（システムLSI、マイコン、液晶ディスプレイドライバIC、メモリ等）や電子部品（コネクタ、コンデンサ、回路基板等）の国内販売・貿易、並びにソフト開発等の技術サポート。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-4-12 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：274,800円～382,800円 ＜月給＞ 274,800円～382,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は経験によって決定いたします。 ■モデル年収： 30代前半：610万前後 マネージャー：800万前後スタート 課長以上で900万前後スタート 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム上場】半導体の技術支援※マイコン・センサ・パワーデバイス・無線・AI等の知識保有者歓迎
      ◆東証プライム上場／新たな技術領域に挑戦／次世代の半導体ソリューションを創り上げる／年休123日土日祝休み／フルフレックス◆ ■募集背景： 技術部門は活動領域が年々拡大しており、より多様な知識・経験を持つエンジニアの力が不可欠となっています。そこで、技術支援とソリューション開発の両面を推進するため、幅広いスキルを持つ中途社員を募集し、ビジネスの可能性をさらに広げていきたいと考えています。 ■募集背景詳細： ＜市況＞ 近年、半導体業界では技術の進化が加速しており、お客様は新しい半導体製品の開発において、単なる部品提供ではなく、ソリューション提案を強く求めるようになっています。 ＜当社状況＞ 半導体技術商社の技術部門として、半導体製品の開発サポートを行っています。日頃の開発サポートを通じて最新技術の動向を把握し、当社独自のソリューションを構築・提案することで、お客様の開発効率向上や製品競争力の強化に貢献したいと考えています。 そのため、従来の技術支援に加え、より高度なソリューション開発に対応できる体制を強化する必要があります。 新たな技術領域に挑戦し、お客様とともに次世代の半導体ソリューションを創り上げる意欲のある方を求めています。 ■業務内容： 当社主要仕入れ先であるSTマイクロエレクトロニクスの半導体製品の技術支援、新技術及びオリジナルソリューションの構築と提案 ・STマイクロエレクトロニクス製品(マイコン、センサー、パワーICなど)の開発支援 ・新技術によるシステム提案案(デモ機開発等含む)) ・当社オリジナルソリューションの開発と提案 ■組織構成： マネジメント2名、リーダー1名、メンバー4名の7名が所属しております。 ■仕事の魅力： ・急速に拡大している半導体の幅広い技術スキルが身に付きます。 ・市場トレンドに合わせた数年先の新しい技術を習得できます。 ■教育制度： ・専門知識およびビジネススキル等を習得する研修を多数用意しています。 ・外部講師による階層別ビジネススキル研修（全職種共通）の他、技術セミナーやeラーニングの受講機会の提供、資格取得対策講座、資格取得時の奨励金支給等、入社後も自己成長ができる環境です
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝4-4-12 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,400円～400,000円 ＜月給＞ 279,400円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業務経験年数によって決定 ■賞与：年2回支給 ■モデル年収： 30代前半：600万前後 マネージャー：800万前後 マネージャーより上の役職は課長・部長となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東和エンジニアリング

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区東神田1-7-8
    • 設立 1955年
    • 従業員数 271名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪市】IT法人営業(既存中心)◇音響・映像機器等のシステム提案◆70年間黒字経営／年休125日
      ～70年間黒字経営/年休125日/音響・映像機器・ITネットワーク営業/既存クライアント中心/大手顧客多数/残業20時間程度以内～ ■業務概要： 1952年の創業以来、音響・映像・ICTシステムのコンサルティング企業として、お客様に快適な環境を提供してきた当社で、お客様の「こうしたい」という想いを形にするシステム提案営業をお任せします。 仕様や価格・工事内容・運用方法・保守等を含めた高い提案力が鍛えられます。 ■業務詳細： 【営業スタイル】 エンドユーザーへの直販、既存クライアント中心大型案件もあり、中長期的な深耕スタイルが重要になります。 直近は、大手ゼネコンや設計事務所からの電気設備工事依頼も増えているため、ビル内の仕様や工事内容について、顧客やエンドユーザーへの提案を進めます。 ・担当顧客数：5～6件程 ・案件期間：1か月程のものから、大型案件ですと3年程担当をすることもあります。 【訪問先・エリア】 教育機関の教務課・事務課・教授、各企業のシステム部門・総務・学校法人・官公庁・役所等 【商材】 会議システムや同時通訳システム等（映像音響機器本体及びネットワーク構築、ネットワークの運用保守） ※G7サミットをはじめ、国内の国際会議のほとんどが当社のシステムを導入しております。 ■入社後について： まずは既存のお客様先のフォローや新規顧客の開拓からスタートいただきます。 先輩社員のOJTや座学研修を実施し、着実にご清聴頂ける環境がございます。 ■当社について： 当社は映像／音響／ICTのシステムクリエイティブ集団です。元来、有名大学はじめ教育施設や官公庁とのお取引が多い当社ですが、昨今は働き方改革により遠隔会議システムの需要が高まっていることや好景気のあおりを受けて企業の設備投資が盛んであり民間企業のお客様からの案件も増加しています。お客様企業の幅が広く、長く安定したお取引がある点が弊社の強みです。 ■概要： ・1952年創業 ・映像／音響／ICTを中核とした新しいシステムを、納入から保守までサポート ・1968年に、BOSCHと単独で国内販売総代理店契約を結び、会議翻訳装置の圧倒的な国内シェアを獲得 ・豊富な資本を基に現在も多数の新規事業に挑戦 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市北区中崎西4-2-27 勤務地最寄駅：OsakaMetro谷町線／中崎町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,800円～281,800円 固定残業手当/月：62,586円～90,176円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,386円～371,976円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】IT法人営業(既存中心)◇音響・映像機器等のシステム提案◆70年間黒字経営／年休125日
      ～70年間以上黒字経営/年休125日/顧客のほとんどが大手企業/音響・映像機器・ITネットワーク営業/既存クライアント中心/残業20時間程度以内～ ■業務概要： 1952年の創業以来、音響・映像・ICTシステムのコンサルティング企業として、お客様に快適な環境を提供してきた当社で、お客様の「こうしたい」という想いを形にするシステム提案営業をお任せします。 仕様や価格・工事内容・運用方法・保守等を含めた高い提案力が鍛えられます。 ■業務詳細： エンドユーザーへの直販、既存クライアント中心大型案件もあり、中長期的な深耕スタイルが重要になります。 直近は、大手ゼネコンや設計事務所からの電気設備工事依頼も増えているため、ビル内の仕様や工事内容について、顧客やエンドユーザーへの提案を進めます。 【営業スタイル】 ・担当顧客数：5～6件程 ・案件期間：1か月程のものから、大型案件ですと3年程担当をすることもあります。 ・規模：数千万円～億単位の案件が多数 【訪問先・エリア】 教育機関の教務課・事務課・教授、各企業のシステム部門・総務・学校法人・官公庁・役所等 ※G7サミットをはじめ、国内の国際会議のほとんどが当社のシステムを導入しております。 【商材】 会議システムや同時通訳システム等（映像音響機器本体及びネットワーク構築、ネットワークの運用保守） ■入社後について： まずは既存のお客様先のフォローや新規顧客の開拓からスタートいただきます。先輩社員のOJTや座学研修を実施し、着実にご清聴頂ける環境がございます。 ■当社について： 当社は映像／音響／ICTのシステムクリエイティブ集団です。元来、有名大学はじめ教育施設や官公庁とのお取引が多い当社ですが、昨今は働き方改革により遠隔会議システムの需要が高まっていることや好景気のあおりを受けて企業の設備投資が盛んであり民間企業のお客様からの案件も増加しています。 ■企業概要： ・1952年創業で安定性◎ ・映像／音響／ICTを中核とした新しいシステムを、納入から保守までサポート ・1968年に、BOSCHと単独で国内販売総代理店契約を結び、会議翻訳装置の圧倒的な国内シェアを獲得 ・豊富な資本を基に現在も多数の新規事業に挑戦 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区 栄2-6-1 RT白川ビル4階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：231,800円～281,800円 固定残業手当/月：62,586円～90,176円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 294,386円～371,976円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    キリンビバレッジ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都中野区中野4-10-2中野セントラルパークサウス
    • 設立 1963年
    • 従業員数 3,467名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全2件
    • 【湘南】飲料製造オペレーター◇年間休日123日◇寮社宅＆引っ越し費用全額負担◇原則転勤無
      【自動化推進！キリンビバレッジ基幹工場／連続勤務は同じシフト時間／GW・お盆・年末年始は工場が止まるため連続休暇／住宅手当あり】 ■職務内容 当社にて、飲料の製造オペレーターとしてご活躍いただきます。 主に4つの工程に分かれており、各チームごとに分担して対応して頂きます。 ※それぞれ1エリア2～3名体制、約10人で1班にて組成されています。 ※1ライン4班で早番・遅番・夜勤・休暇を回しております。 ＜具体的な業務内容＞ 【4つの工程】 ◎抽出・調合： 茶葉やミルク・香料などを調合し殺菌処理を行い中味を製造 ◎ボトル成型： 熱で軟化させたプリフォームを金型に入れ、ペットボトルを成形 ◎充填・液処理： 製品液を充填設備にて容器に詰める／製品毎の規格を満たすように機器管理を実施 ◎包装： ペットボトルにラベルを張りつけ、製品検査を行い品質を確認し箱詰め 【詳細業務】 ・各工程ごとの機械オペレーション ・各機械ごとに頻度に準じた点検・整備の実施 ・製品規格に対する各種検査や測定業務、文書の更新 ■働き方： ・3交替制勤務 └シフトサイクル：早番（4日間）→休日1日→遅番（4日間）→休日1日→夜勤（4日間）→夜勤明け+休日1日（計2日）→早番・・・ ・年間休日：123日（月8～11日休み） ・夏季休暇、年末年始・GWなどは連続休暇となります。 ＜連続休暇＞ ・年末年始：12月30日～1月3日 ・GW：5月2日～6日 ・夏季：8月15日～19日 ・有給取得日数（実績）：17日（平均） ※柔軟に有給取得ができる環境です。 ■UIターン歓迎のサポート体制： ・転居を伴う入社の場合、引っ越し費用は全額会社負担 ※新しい住まいを探すための下見費用（1回分）も会社が負担します。 ・寮・社宅制度あり └現在の住まいが現職会社から貸与されている場合、または、現在の住まいから通勤が不可能と判断した場合に適用。5年間の貸与です。 ・住宅手当あり └寮・社宅の貸与対象外の方に支給されます。持ち家も対象となります。 ■魅力ポイント： 当社工場は、自動化は積極的に推進しております。湘南工場は東日本エリアの製造を担っており、製造量も多く、キリンビバレッジの基幹工場の位置づけとなっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 湘南工場 住所：神奈川県高座郡寒川町倉見1620 勤務地最寄駅：JR相模線／倉見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収には下記が含まれます 基本給、残業時間20時間、賞与（夏・冬）※前年度実績、各種手当（交替勤務手当・深夜勤手当等） ■賞与額は会社業績・個人評価で変動 　※入社初年度の賞与は入社時期により支給されないことがあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 12月入社！【神奈川/鶴見】飲料商品開発 ◇キリンG☆年休123日☆住宅手当・借上社宅完備
      ■商品開発でキャリアを積んでいきたい方へ！/神奈川勤務！/住宅補助・借上げ社宅制度/午後の紅茶・iMUSE・生茶などヒット商品多数★/年間休日123日/土日祝休み◇■ ■業務内容 既存飲料の商品開発をメインに以下の業務もお任せいたします。 【業務詳細】 ・試作改良 └市場の声を聞き、既存飲料の商品開発（香り・味・色など）をお任せいたします、 ・量産化に向けた検証 ・その他付帯業務 ※将来的に商品開発の経験を活かし品質保証に関する業務をお任せすることがあります。 ※テーマは液種類ごとに分かれており、ご本人のご希望を聞いた上で入社後配属テーマが決まります。 ■スケジュール ▼エントリー締め切り9/17（木） 　∟書類選考通過後、別途1次面接に向けてエントリーシートを提出いただきます。 ▼1次面接：9/24（木）16：00-19：00　1枠30分 　∟面接日の前々日までに適性検査も併せて受けていただきます。 ▼最終面接：10/5（月）14：00-16：00　1枠30分 ▼オファー面談：内定後調整 ■組織構成 約60名の方が在籍しております。 平均年齢は３５歳程度、オープンに意見や相談がしやすい職場です。 チームは液種類ごとに分かれており、それぞれのチームで開発を進めていきます。 商品を通じて『お客様の毎日に、おいしい健康をお届けする』という大事な役割を担っております。 ■働き方 ・年に4.5回程度宿泊出張が発生いたします。 ・リモート制度完備（試用期間中は引継ぎ期間のため出社必須となります。） ■業務魅力 市場調査やお客様の声から得られる新しい発見や商品の香味設計・飲料に対する技術開発スキルや品質保証のスキルなどの習得が出来る環境です。 ■企業魅力 キリンビバレッジではビジョンである「おいしい飲みもので、ヘルスサイエンスNo.１企業へ」を目指しています。 おいしい健康を通じてお客様を笑顔にしたい、健康事業に携わりたい、 そういった想いに共感いただける方、大歓迎です。 勿論お客様だけでなく社員も大切にし、会社と人はイコールパートナーという理念の下、 社員の成長と働きやすい職場環境を重視し、多様なキャリアパスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 商品開発研究所 住所：神奈川県横浜市鶴見区生麦1-17-1 勤務地最寄駅：JR線／生麦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 565万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～310,000円 ＜月給＞ 270,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記月給は基本給のみ記載（時間外勤務手当・深夜勤務手当等は別途支給） ■上記年収は各種手当・賞与（夏・冬）を含む。※1～12月勤務/2022年度実績 ■賞与金額は会社業績により変動あり。入社初年度の賞与回数は入社時期により異なる。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤナギサワ

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都港区海岸3-18-1ピアシティ芝浦ビル4F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 124名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【ひたちなか/未経験歓迎】精密測定機器の法人営業◆既存顧客メイン◆個人ノルマなし◆相談しやすい環境◎
      ～精密測定機器で東日本トップクラスの売上／未経験からでも1から学べる環境／設立56年の老舗商社／残業月20時間程度／完全週休二日／年間休日121日～ ■業務内容： 販売会社に対して精密測定機器の提案営業を行います。実際には新商品・キャンペーンの案内、ニーズに応じた製品の提案、受発注周りの対応、伝票作成などを行います。また販売会社への営業だけでなく、仕入れ先のメーカー企業の新商品の調査、情報収集、価格交渉、納期管理等もお任せします。 ■業務の特徴： 営業スタイルはルート巡回型となっており、ほぼ100％既存顧客への営業となります。顧客との信頼関係が大事なため、いかにリレーションを深められるかが鍵となります。担当顧客数は70～80社となり、1日4～5件ほどルート営業いただきます。スケジュールによっては直行直帰も可能です。担当地域は茨城県と栃木県の一部です。 ■入社後の流れ： 業界未経験でもじっくり育てます。入社後の流れとして最初は内勤営業として、約1年ほどはお問い合わせいただいた企業様からの受発注まわりや見積もりをこなしますのでご安心ください。商品の知識や、仕事の流れを覚えて頂いた後に先輩社員の同行をしながら顧客の引き継ぎを行い独り立ちします。随時、仕入れ先メーカーから商材知識の勉強会を受けて知識を深めていきます。 ■組織構成： 部署内の組織構成は、所長（50代）50代、40代、30代の計4名です。世代バランスのとれた営業所なので、皆で協力しながら日々業務に取り組んでいます。 ■就業環境： ・完全週休二日制、年間休日121日、残業は最初のうちはありませんが会社全体で残業は月20時間程度でオンオフを分けながら働くことが可能です。 ・所属部署の雰囲気が大変良く、みんなで和気あいあいと仕事をしています。個人ノルマはなく、チームで毎月の売上を追いかけていきます。 ■企業の魅力： 【東日本市場でトップシェア 】 1967年に設立し2,000社の販売店に販売を行う安定した経営基盤を元に測定専門商社と言うニッチな業界ではございますが東日本市場ではトップシェアを誇っております。扱い商品もやみくもに増やすのではなく、逆に絞って勝負をして、各地の有力なお客様との連携を更に深めていく努力をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 勝田営業所 住所：茨城県ひたちなか市笹野町２－１－８ 海野ビルⅡ　１０１号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 317万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月※2016年度実績…2ヶ月分） ■決算賞与：あり（9月※業績による） ◆年収モデル： 主任（入社～５年）→450万～480万円 係長(入社15年前後)→500万円～550万円 課長(営業所長)(入社20年前後)→600万～650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原／未経験可】精密測定機器の法人営業◆既存顧客メイン◆個人ノルマなし◆相談しやすい環境◎
      ～精密測定機器で東日本トップクラスの売上／未経験からでも1から学べる環境／設立56年の老舗商社／残業月20時間程度／完全週休二日／年間休日125日～ ■業務内容： 販売会社に対して精密測定機器の提案営業を行います。実際には新商品・キャンペーンの案内、ニーズに応じた製品の提案、受発注周りの対応、伝票作成などを行います。また販売会社への営業だけでなく、仕入れ先のメーカー企業の新商品の調査、情報収集、価格交渉、納期管理等もお任せします。 ■業務の特徴： 営業スタイルはルート巡回型となっており、ほぼ100％既存顧客への営業となります。顧客との信頼関係が大事なため、いかにリレーションを深められるかが鍵となります。担当顧客数は70～80社となり、1日5～10件ほどルート営業いただきます。スケジュールによっては直行直帰も可能です。 ■入社後の流れ： 業界未経験でもじっくり育てます。入社後の流れとして最初は内勤営業として、約1年ほどはお問い合わせいただいた企業様からの受発注まわりや見積もりをこなしますのでご安心ください。商品の知識や、仕事の流れを覚えて頂いた後に先輩社員の同行をしながら顧客の引き継ぎを行い独り立ちします。随時、仕入れ先メーカーから商材知識の勉強会を受けて知識を深めていきます。 ■組織構成： 所長（40代）主任（30代）内勤営業（30代二名）営業担当（20代一名）、再雇用メンバ（60代一名）の計6名です。世代バランスのとれた営業所なので、皆で協力しながら日々業務に取り組んでいます。 ■就業環境： ・完全週休二日制、年間休日125日、残業は最初のうちはありませんが会社全体で残業は月20時間程度でオンオフを分けながら働くことが可能です。 ・所属部署の雰囲気が大変良く、みんなで和気あいあいと仕事をしています。個人ノルマはなく、チームで毎月の売上を追いかけていきます。 ■企業の魅力： 【東日本市場でトップシェア 】 1967年に設立し2,000社の販売店に販売を行う安定した経営基盤を元に測定専門商社と言うニッチな業界ではございますが東日本市場ではトップシェアを誇っております。扱い商品もやみくもに増やすのではなく、逆に絞って勝負をして、各地の有力なお客様との連携を更に深めていく努力をしています。
      ＜勤務地詳細＞ 相模原営業所 住所：神奈川県相模原市中央区中央3-14-7 相模原セントラルビル2F Bブース 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 317万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～250,000円 ＜月給＞ 205,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月・12月※2016年度実績…2ヶ月分） ■決算賞与：あり（9月※業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    島田電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都大田区仲池上2丁目29番6号
    • 設立 1972年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 製造職／完全週休2日制／年休128日／住宅手当有り
      • NEW
      経験やスキルに応じて下記業務を担当していただきます。 ◎製造チームの運営と改善を担うマネジメント業務 ◎段取り最適化・立ち上げ支援・不具合の切り分け、納期KPIの運用 ◎製造、品質、資材、営業との調整、メンバー育成、評価面談支援（等級制度に基づく目標設定）など ◎必要に応じて自らも加工業務を行い、現場のボトルネックを素早く解消 ★係長以上の役職でご入社いただくことを想定しております。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■佐野工場：栃木県佐野市赤坂町946-1 ＜電車通勤の方＞ 東武佐野線「佐野市駅」より徒歩15分 ほとんどの社員がマイカーか自転車での通勤です。 ＜車通勤の方＞ ◎無料駐車場完備 ◎通勤手当・月々のガソリン単価と通勤距離に応じて支給 ※受動喫煙対策：あり
      ■月給30万円～45万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します。 ※上記いずれの月給には下記の一律手当が含まれます。 ◆一律住宅手当（月1万円～1万5000円） ＜若手の単身の方にはさらに住宅補助あり♪＞ 賃貸住宅にお住まいの35歳までの単身者の方は、さらに単身住宅手当をプラス支給します（上限月2万円）
    • 生産管理（出荷担当）／年休128日／単身者住宅手当／夜勤なし
      ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼手掛ける製品は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 可燃性ガスや粉じんが発生する環境でも使用できる、防爆仕様の電気機器を製造しています。 【たとえば…】 ・水素対応の防爆接続箱 ・防爆型LEDヘッドランプ ・防爆型LED携帯電灯 ・配線用の接続機器・付属品　など → 化学プラントやエネルギー分野など、安全性が特に重視される現場で使用される製品です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼業務内容は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 【生産管理（出荷担当）】 製品の出荷作業から管理まで一連の業務を行っていただきます。 【具体的には…】 (1) 作業 ・指示書に従い部品準備、梱包 ・各部からの出荷品受入、梱包 ・出荷前検査 ・出荷伝票作成、運送業者への荷札作成 ・輸入品の受入処理、保管業務 ・フォークリフトを使用しての運搬作業 (2) 部品管理 ・部品の在庫管理 ・部品手配（外注先への部品調達） (3) 納期管理 ・部品在庫を確認し、営業からの納期問合せに対し納期回答 ＿＿＿＿＿＿＿＿ ▼入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後は先輩のサポートのもと、製品や部品の知識、仕事の流れ、安全上のルールなどを学びます。 まずは取り組みやすい業務からスタート。先輩と一緒に作業を進めるため、分からないことはその都度確認できます。 一つひとつ段階を踏んで業務の幅を広げられるため、防爆業界が初めての方も安心してスタートできます。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 佐野工場：栃木県佐野市赤坂町946-1 ★ほとんどの社員がマイカー、もしくは自転車での通勤です ＜車通勤の方＞ 無料駐車場完備 通勤手当・月々のガソリン単価と通勤距離に応じて支給 ＜電車通勤の方＞ 東武佐野線「佐野市」駅より徒歩15分 ※受動喫煙対策：あり
      月給22万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します。 ※上記月給には一律住宅手当（月1万円～1万5000円）が含まれます。 ＜若手の単身の方にはさらに住宅補助あり♪＞ 賃貸住宅にお住まいの35歳までの単身者の方は、さらに単身住宅手当をプラス支給します（上限月2万円）
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    株式会社朝日コネクト

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    東京都中央区築地5-3-2朝日新聞社新館11F
    • 設立 1959年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【朝日新聞G】広告・プロモーション営業◆働きやすい環境／土日祝休／実働7.5H／残業10H程
      【朝日新聞グループ企業の信頼と安定/折込広告業界トップクラスのシェア/広告・印刷業界経験者歓迎/WLB◎／年休125日（土日祝休）／実働7.5時間／残業10時間程】 ■企業概要 朝日新聞のグループ企業で、新聞折込広告を強みに、デジタル広告、イベント、物流まで幅広く展開する総合広告代理店です。 ■採用背景 2024年10月に「朝日オリコミ」から「朝日コネクト」へ社名を変更し、新聞折込広告に加え、デジタル広告やSNS運用、イベント、物流など事業領域を広げながら成長を続けています。クライアントのニーズがますます多様化する中、提案力と営業組織のさらなる強化に向けて、将来の中核人材として活躍いただける営業経験者を募集します。 ■業務内容 クライアントごとに異なる販促・集客課題に対し、新聞折込広告をはじめ、デジタル広告、SNS運用、ポスティング、イベントなど、さまざまな広告・販促手法を組み合わせた企画・提案を行います。クライアントのニーズや課題をヒアリングし、社内外の専門スタッフと連携しながら最適なプロモーション施策を立案。提案だけでなく、実施運営や効果検証まで一貫して携わるため、これまで培った営業経験を活かしながら提案領域を広げられる環境です。また、一人ひとりの裁量が大きく、自ら考えた企画や提案を形にしやすいことも当社の特徴です。将来的には担当領域や提案の幅を広げながら、新規顧客の開拓、営業組織の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成 営業本部には約25～30名のメンバーが在籍しており、20代～40代を中心に幅広い世代が活躍しています。 ■サポート体制 入社後は、これまでのご経験やスキルに応じて業務を引き継ぎながら、当社の事業やサービスへの理解を深めていただきます。また、新聞折込広告やデジタル広告など幅広い商材を取り扱うため、提案内容に応じて社内外の専門スタッフと連携しながら業務を進めます。一人で課題を抱えるのではなく、各分野の知見を活用しながらお客様に最適な提案ができる環境です。 ■求人魅力 ・新聞折込広告からデジタル広告、イベント、物流まで幅広い提案が可能 ・朝日新聞グループの安定基盤と、事業拡大を続ける成長性を兼ね備えた環境 ・年間休日125日・平均勤続年数18.9年（2026年8月現在）の働きやすさ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-3-2 朝日新聞社新館11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉営業部 住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町3-13-1 住友生命大宮第２ビル 6階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～518万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,500円～284,000円 その他固定手当/月：56,000円 ＜月給＞ 303,500円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●昇給制度有　 ●賞与：年2回（6月・12月） ※その他固定手当詳細：営業手当50,000円／月、地域手当6,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【朝日新聞G／第二新卒歓迎】広告営業※折込・Web広告◆営業経験を活かす◎業界未経験可／土日祝休
      【朝日新聞グループ企業の信頼と安定/第二新卒歓迎/広告・マーケティングの営業に興味がありチャレンジしたい方/法人営業経験を活かして業界未経験から挑戦も歓迎/WLB◎／年休125日（土日祝休）／実働7.5時間／残業10時間程】 ■企業概要 朝日新聞のグループ企業で、新聞折込広告を強みに、デジタル広告、イベント、物流まで幅広く展開する総合広告代理店です。 ■採用背景 2024年10月に「朝日オリコミ」から「朝日コネクト」へ社名を変更し、新聞折込広告を中心とした事業に加え、デジタル広告やSNS運用、イベント、物流など事業領域を広げながら成長を続けています。クライアントの多様なニーズに応えるため、提案力と実行力のさらなる強化を目指し、新たな成長フェーズを担うメンバーを募集します。 ■業務内容 クライアントごとに異なる販促・集客課題に対し、新聞折込広告をはじめ、デジタル広告、SNS運用、ポスティング、イベントなど、さまざまな広告・販促手法を組み合わせた企画・提案を行います。クライアントのニーズや課題をヒアリングし、社内外の専門スタッフと連携しながら最適なプロモーション施策を立案。提案だけでなく、実施運営や効果検証まで一貫して携わるため、幅広い経験を積むことができます。また、若手社員にも積極的に担当顧客を任せる風土があり、早い段階から自らのアイデアを活かした提案にチャレンジできます。広告営業として、提案力や企画力、マーケティング知識を身につけながら成長できる環境です。 ■組織構成 営業本部には約25～30名のメンバーが在籍し、20代～40代を中心に幅広い世代が活躍しています。 ■サポート体制 入社後は、先輩社員によるOJTを中心に、まずは営業同行や既存顧客のサポート業務を通して、お客様への提案方法や業界知識、当社が取り扱うサービスについて学んでいただきます。困ったときには先輩社員や上長、専門部署がしっかりフォローするため、一人で抱え込むことなくチャレンジできる環境です。 ■求人魅力 ・新聞折込広告からデジタル広告、イベント、物流まで幅広い提案が可能 ・若手にも積極的に裁量を与える風土があり、早期から成長できる環境 ・朝日新聞グループの安定基盤と、事業拡大を続ける成長性を兼ね備えた環境 ・年間休日125日・平均勤続年数18.9年の働きやすさ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区築地5-3-2 朝日新聞社新館11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 埼玉営業部 住所：埼玉県さいたま市大宮区仲町3-13-1 住友生命大宮第2ビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～457万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：217,000円～245,000円 その他固定手当/月：56,000円 ＜月給＞ 273,000円～301,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●昇給制度有　 ●賞与：年2回（6月・12月） ※その他固定手当詳細：営業手当50,000円／月、地域手当6,000円／月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ロッテホールディングス

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都新宿区西新宿3-20-1ロッテ本社ビル
    • 設立 1948年
    • 従業員数 283名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【法務】契約審査、法律相談、コンプライアンス推進　※年間休日129日／残業10時間程度
      【入社直後の業務】菓子やアイスなど食品領域を中心とする法務・コンプライアンス業務 【変更の範囲】会社の定める業務。但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務 ■詳細 ・契約審査、法律相談、コンプライアンス推進 主に事業部門の活動のための契約書作成業務(取引基本契約、NDA、共同開発契約等)及び法的懸念点や法的トラブルについての相談業務、コンプライアンス推進を行います。 ■期待している役割 高い倫理観とリーガルマインドに裏打ちされた多角的で着実なリスクリテラシーを持ち、様々な状況の変化に積極的かつ柔軟に対応できる知的好奇心旺盛な方を求めております。難易度の高い案件やコンプライアンス推進にかかる業務をメインでリードいただける中堅層の人材を募集しています。 また、社内外多くの関係者と緊密に関係するため、コミュニケーションが好きで、周囲と協力して仕事を進めることができる方を求めております。 ■組織 法務部 法務グループには2つのチームがあり、16名が在籍しています。(法務チーム、知財チーム） 今回募集する部署は法務チームとなり、7名が在籍しています。（20~40代中心） ■魅力 (1)コングロマリット企業として多様な事業を保有しており、すべての事業に対してリーガルの視点でサポートを行うことができる 当社は、コングロマリット企業として多岐にわたる事業を展開しております。その中で、当部署は全ての事業部門と関わり、契約書作成業務から法的懸念点、法的トラブルに関する相談業務、コンプライアンスの推進まで、幅広い法務サービスを通じて、会社全体へ大きく貢献することができるため、やりがいを感じることができます。 (2)部員全員が日々研鑽・チャレンジしながら、お互いに切磋琢磨して成長できる環境である 法務部では、定期的なワークショップやミーティングを通じて、最新の法律情報を共有し合い、個々の理解を深めています。これらの活動を通して、部員同士が知識を互いに高め合う環境を構成し、実務において効果的な問題解決能力の向上を図っております。 ■キャリアパス 数年、業務経験を積んだ後の事例 1.メンバー各自の能力を引き出し、チームの成果を最大化するマネジメント職 2.専門性を更に深めて、会社の成長を法的に支えるスペシャリスト職 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-1 ロッテ本社ビル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 558万円～1,029万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～570,000円 ＜月給＞ 310,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与は年2回（7月・12月）の支給で、支給額は年平均5.9ヶ月（2026年） ※初回賞与は入社時期により一定額支給 ※月給は一般職、基幹職のものを記載 ※基幹職の場合、本給（約50万円～57万円）に30時間相当分の残業手当を含む ※残業手当が30時間相当分を超えた場合は、別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 基幹システム(SAP)を中心とした業務システムの保守・運用・管理　※残業月10h程／年休129日
      【入社直後の業務】株式会社ロッテホールディングス及び関連子会社（主に株式会社ロッテ）の基幹システム（SAP）/ 業務システムの運用業務全般と事業部門への提案業務 【変更の範囲】会社の定める業務。但し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務 ■詳細 ・基幹システム（SAP）保守・運用・管理、継続的な改善業務 (保守・運用・管理業務は、社内SEとしてBASISエンジニアや保守ベンダーとの窓口/調整、ユーザ/権限ロール整備 等を行う業務を想定しております) ・各種業務アプリケーション保守・運用・管理、継続的な改善業務 ・上記に関わるベンダーコントロール業務 ・業務部門の課題分析、システムによる解決策の検討/提案 ■組織 ICT部には3つのグループがあり、63名が在籍しています。 ・IT戦略グループ ・ITインフラストラクチャ・情報セキュリティグループ ・エンタープライズアプリケーショングループ 今回募集する部署は「エンタープライズアプリケーショングループ」です。 ■求人部署と構成人数 株式会社ロッテホールディングス および 関連子会社（主に株式会社ロッテ）の基幹システム（SAP）/ 業務システムの運用業務全般と事業部門への提案を担うグループです。 エンタープライズアプリケーショングループは担当が2つに分かれており、計19名が在籍しています。20代のメンバーが多いグループです。 ・エンタープライズアプリケーションチーム 第一担当 ・エンタープライズアプリケーションチーム 第二担当 ※組織としては第一担当、第二担当に分かれていますが、グループ全体でシステム領域/案件単位で連携し業務を遂行しています。 ■期待している役割 ・日々のビジネスを止めないための既存システム（基幹システム［SAP］,各種業務システム）の運用および継続的な改善を実行/推進いただけること ・業務部門とコミュニケーションをとり事業課題への解決策を提案し、案件によってはプロジェクトマネジメントし解決策の実現をリードいただくこと ■魅力 ・ロッテホールディングスの子会社である、株式会社ロッテにおける業務システムに携わることができる ・様々なベンダーとの関わりを経験することができる ・ロッテのビジネスを支えるシステムの社内SEを経験することができる 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-20-1 ロッテ本社ビル 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 535万円～980万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～540,000円 ＜月給＞ 290,000円～540,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年2回（7月・12月）、年平均：5.9ヶ月（2026年） ※初回賞与は入社時期により一定額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    北越コーポレーション株式会社

    製紙・パルプメーカー
    東京都中央区日本橋本石町3-2-2
    • 設立 1907年
    • 従業員数 1,477名
    • 平均年齢 45.3歳
    求人情報 全5件
    • 【日勤】電気計装作業員◆第二新卒歓迎・転勤なし／未資格の方も応募歓迎／未経験者も複数名入社実績あり！
      【未経験で中途入社された方もおります／UIJターン歓迎／東証プライム上場の製紙・パルプ製造工場／転勤なしで長く働ける／寮社宅有／資格取得制度有】 ■業務内容 電気設備の点検や修理、自動制御の図面・仕様書作成などをお任せいたします。 未経験の方もしっかり教育・フォローしますので、安心してご応募ください！ ■入社後のフォロー体制 OJTの形で電気の基礎の部分から覚えていただけます。 実際に電気未経験からご入社いただいているケースもございます！ また、現在電気を勉強されている方も大歓迎です。 ■組織体制 電気軽装係の方が47名在籍しており、 その中で日勤勤務の方が39人、交代勤務の方が8名在籍しております。 ■働き方 基本入っていただいてすぐは日勤を想定しております。 業務を一通りお任せできるようになった段階で、交代勤務をお任せいたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟工場 住所：新潟県新潟市東区榎町57 勤務地最寄駅：各線／新潟駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,340円～291,190円 ＜月給＞ 181,340円～291,190円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スタート給与は年齢・職歴によります。 ［年収例］ 32歳・勤続1年/月給27.2万円(諸手当含)×12ヶ月＋賞与68万円(1年目　夏・冬合計)＝年収394万円 ■賞与年2回（平均4.99ヶ月145万円：2025年実績） ■昇給（平均15,500円：2026年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】高級白板紙の製造◇元ホテルマンや自衛官など異業転職者も在籍！
      【生活に欠かせない白板紙の製造オペレーター／需要増加中／東証プライム上場／転勤なしで長く働ける／福利厚生充実／寮社宅有／資格取得制度有／異業種からの転職者も在籍中】 ■業務内容： 白板紙や塗工紙の製造に関わる製造オペレーター業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・ペーパーマシン、コーターマシンの操作、管理 ・古紙パルプの製造に関する機械操作、管理 ・製品の断裁や品質チェック ・設備の保守、保全メンテナンスなど ■組織構成： 工場全体で100名程度在籍しており、そのうち製造オペレーターは30名程度在籍しています。若手が多い職場で20代～30代の男性スタッフが中心に活躍中！ 経験豊富な先輩がサポートするブラザー制度を導入し、未経験の方も安心して成長できる環境が整っています。 8名程度の班で大きな機械を操作して、紙製品の製造に関わっていただきます。工場で働く社員は和やかな方が多く、入社後も馴染みやすい環境です。 ■就業環境： 残業は15時間程度に収まっており、無理に残業を強要することはありません。また、工場近くに社宅を完備しており、業務外においても社員のサポートを行っています。シフト勤務（夜勤あり）ですが実働は6～8時間と少な目でプライベートとの両立が叶います。 ■入社後について： 機械の操作や古紙、ボイラーについての知識など覚えることが多い業務ですが、先輩社員のサポートや教育体制が充実しており、未経験の方でもしっかりと成長を支えます｡最初はワンツーマンで丁寧に指導し、わからない事や困った事があれば、気兼ねなく相談ができる環境です。 ■キャリアプラン 一通りの業務ができるようになったあとは、意欲次第で班長や機械操作のスペシャリストとしてステップアップが可能です。 ■やりがい： 当社の製品は、いろんな場面で使われており、身近なものだとお菓子の紙箱やパンフレットなど多種多様なため、身近な商品を作成しているという実感を得ることができます。 ■当社の特徴： 当社は110年以上の歴史を誇る老舗安定企業です。東証プライム上場企業で安定した事業基盤があり、充実した福利厚生も備えています！ノートや本､お菓子の商品の箱に使われている白板紙などを製造している当社は景気の影響も受けにくく､高い安定感があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関東工場（勝田） 住所：茨城県ひたちなか市高場1760 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,220円～260,210円 その他固定手当/月：18,580円 ＜月給＞ 232,800円～278,790円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当：地域手当4,000円、交替手当14,580円～ ※夜勤手当：月８回実施の場合23,464円～ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：計4.7ヶ月分） ■モデル年収：30歳 300万円／35歳 400万円／45歳 530万円 　※上記に加えて家族手当、役職手当が加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブリヂストン

    自動車部品メーカー
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン22F～24F
    • 設立 1931年
    • 従業員数 13,934名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】航空タイヤ事業のグローバル事業企画・海外事業管理※フレックス有／海外勤務可能性有
      • NEW
      【世界トップクラスのタイヤメーカー／技術力で世界をリード／フレックス／DX銘柄に5年連続選出】 ■職務概要 以下の業務のうち、1～2領域をご担当いただきます。 （1）事業戦略の企画・推進（市場調査、分析、企画立案、予算策定、実行） （2）海外グループ会社（米国、ベルギー、タイ、中国）の事業管理（販売、更生生産、業績・採算、物量・在庫、価格、ガバナンスに関するフォローおよび活動支援） （3）グローバル販売企画、および戦略エアラインとのパートナーシップ強化に向けた企画・推進 ■配属先情報 航空タイヤ・ソリューション販売・企画部 企画・管理課 ◎部門方針 「世界のインフラと安全・快適な移動を支え、顧客のオペレーション安定化および生産性最大化に貢献する」ことを使命としています。 強固なビジネス基盤のもと、「断トツ」商品・ソリューションの現物・現場における「3つの増幅」により、新たな社会価値・顧客価値を創造します。また、持続的成長に向けて、BtoBソリューションを牽引すべく、技術・生産・販売部門と連携しながら「実行と結果にこだわる」ことで、全社業績への貢献を目指します。 ■将来のキャリア展望 グローバル航空タイヤ・ソリューション事業部門（本社）のみならず、傘下のAC海外現地法人への派遣や、他商材を扱う類似部門へのローテーションを通じてキャリア形成を支援します。 また、海外顧客や海外現地法人とのグローバルなコミュニケーションに対応できる人材への成長を期待しています。 ■当社の特徴・魅力 当社は創業90年以上の歴史を持ち、日経平均株価およびTOPIX Large70の構成銘柄として、世界的に高い影響力と信頼を有しています。 世界25か国に160以上の生産・開発拠点を展開し、150か国以上で事業を展開する世界最大級のタイヤ・ゴム製品メーカーです。 また、特許データなどを基に選出される「Top 100 グローバル・イノベーター」にも2年連続で選出されています。グループ全体の売上高に占める海外市場比率は約80％であり、「サプライヤー・オブ・ザ・イヤー」も継続的に受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン22F～24F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：385,000円～501,000円 ＜月給＞ 385,000円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルに応じて最終的に決定いたします。 ※開発企画職上級の場合、裁量労働制を選択されたら手当として10万円/月支給となります。（裁量労働制の就業時間目安：9:00~17:30、休憩60分） ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】ORタイヤ技術サービス※リモート・フレックス有／DX銘柄に5年連続選出
      • NEW
      【世界トップクラスのタイヤメーカー／技術力で世界をリード／フレックス・リモートワーク導入済み／DX銘柄に5年連続選出】 ■職務概要 アジア・EMIA地域の顧客およびOE顧客向けORタイヤ・ソリューション技術サービスとして、新技術の市場性能評価や現場実証を通じたソリューション活動を推進していただくポジションです。 ■配属先情報 アジア・EMIA 鉱山・産業・建設タイヤ・ソリューション事業部門 アジア・EMIA 鉱山・産業・建設タイヤ・ソリューション技術サービス部 技術サービス課 ◎部門方針 ビジネス体質の基盤維持【良いビジネス体質を創る】 強固な基盤をベースに、VC横断での価値創造を推進します。 ■将来のキャリア展望 技術サービス担当としての海外赴任をはじめ、商品企画やソリューション企画など、幅広いキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴・魅力 当社は創業90年以上の歴史を持ち、日経平均株価およびTOPIX Large70の構成銘柄として、世界的に高い影響力と信頼を有しています。 世界25か国に160以上の生産・開発拠点を展開し、150か国以上で事業を展開する世界最大級のタイヤ・ゴム製品メーカーです。 また、特許データなどを基に選出される「Top 100 グローバル・イノベーター」にも2年連続で選出されています。グループ全体の売上高に占める海外市場比率は約80％であり、「サプライヤー・オブ・ザ・イヤー」も継続的に受賞しています。 当社では、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮できる環境づくりに注力しています。その考え方は社風や各種制度にも反映されており、多様な働き方や挑戦を後押しする環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン22F～24F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：421,000円～501,000円 ＜月給＞ 421,000円～501,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収であり、ご経験／スキルに応じて最終的に決定いたします。 ※開発企画職上級の場合、裁量労働制を選択されたら手当として10万円/月支給となります。（裁量労働制の就業時間目安：9:00~17:30、休憩60分） ◆昇給：年1回 ◆賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    早川商事株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都中央区日本橋小舟町6-1
    • 設立 1947年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【梅田】法人既存営業／化学商社（業界トップクラス）◆年休125日・所定労働7ｈ・残業15h・在宅可
      • NEW
      1947年創業・ホウ素製品でトップクラスのシェアを誇る化学原料商社で安定性◎年休125日/所定労働7ｈ/残業月15hで働き方◎ ■業務について 大手既存顧客へのルートセールスをお任せします。一人一人のノルマはなく、部署として売り上げ達成を目指しているため、関係構築を行い顧客志向を体現できる環境です。 ■業務内容詳細 ・現在お取引のある関西圏の大手家電メーカー、大手文具メーカー、大手化粧品メーカーへ化学素材の営業を行います。 ・購買担当者、技術者と製品の仕様や用途、規格等の打ち合わせを行いながら、仕入先メーカーとも接点を持ち、ニーズに合った素材を提案していただきます。 【商品例】 ・断熱材、ガラスの原材料になるホウ素、化粧品のパッケージなどプラスチック製品の原材料になる樹脂、テレビ、スマホなどの液晶に使われるフィルムなど、多岐に渡ります。 【お取引先例】 ・旭化成株式会社/株式会社クラレ/住友化学株式会社/東レ株式会社/三菱ケミカル株式会社等他多数 ■研修制度 ・経験に応じて期間は異なりますが、目安入社後3か月～半年程度は受発注業務を中心に行い、製品知識と同社業務の流れを習得していただきます。その後先輩社員との同行や引き継ぎを行いながら、3～4社のお取引先を担当いただき、最終的には10社程度をお任せします。 ・未経験から入社した方も活躍されており、周囲の先輩方にも聞きやすい環境ですので、学ぶ気持ちがあればしっかりとキャッチアップしていただけます。 ※担当するお取引先によりますが、国内出張が月1回、海外出張が年1回程度発生する場合があります。（ただし直近はオンラインでの商談も増えており、会社としても週２回のリモートワーク制で対応しています。） ■組織構成 支店長、メンバー7名、営業事務6名で構成されています。 一人一人のノルマはなく、部署として売り上げ達成を目指しています。協調性をもって仕事に取り組める方を歓迎しています。 ■キャリアについて 顧客活動を深める中では、新商品の開発にあたりご依頼を受けたりすることもあります。仕入れ先の取引がない場合には開拓を行うことができるなどやりがいがあります。 ＜モデル年収＞ 30歳：580万円 35歳：720万円 40歳：820万円 ※上記年収は参考です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-13　阪神産經桜橋ビル7階 勤務地最寄駅：大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（基本的に毎年、月給で8000~12000円程度の昇給があります） ■手当：住宅手当２万円/家族手当子1人あたり6千円/月※18歳以下迄 ■モデル年収： 30歳：580万円（入社5年目） 35歳：720万円 40歳：820万円（入社12年目） ※上記年収は参考です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社DGコミュニケーションズ ~デジタルガレージグループ企業~

    総合広告代理店
    東京都新宿区西新宿3-7-30フロンティアグラン西新宿7F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／業界未経験歓迎】アカウントプランナー◆企画提案～改善まで一貫して担当可能◆不動産DX先進企業
      ◆◇東証プライム上場グループの安定基盤／法人営業経験から広告業界にチャレンジ／大手デベロッパー案件多数／紙×デジタル×DXを一社完結で提供／戦略から効果検証まで総合的に提案◇◆ ＼こんな方にオススメ！／ ・法人営業経験を活かし、未経験から広告業界にチャレンジしたい方 ■概要： マンションデベロッパーを中心としたクライアントの広告戦略の企画提案から効果検証に至るまで、一貫して携わって頂きます。 ◎担当業務／ミッション 誰に：新築分譲マンションを中心とした不動産デベロッパー、不動産会社、住宅関連企業 なにを：物件の販売促進、集客力向上、ブランド認知拡大、顧客獲得を実現するマーケティング戦略や広告プロモーションを提案 どのように：お客様の課題をヒアリングし広告、Webマーケティング、クリエイティブ、DXサービスを活用したワンストップの課題解決提案 ■業務詳細： ・クライアントとの商談を通じて課題ヒアリング ・クリエイター・マーケッターと連携し広告戦略を企画 ・広告企画の提案・プレゼンテーション ・受注後のディレクションや進行管理 ・広告効果の分析と改善提案 ◎TVCM・新聞・雑誌・Web広告など幅広い媒体を活用した提案をお任せいたします。 ■組織構成： アカウントマネジメント東日本本部・東京営業部(20名)に配属になります。 BtoBでの対クライアント経験を活かしつつ、WEB広告や不動産領域の知識はOJTや外部セミナー等を通じて着実に習得できる体制です。 ■本ポジションの魅力： ・三井不動産レジデンシャルや野村不動産など大手企業と直接取引し、高い提案力を磨けます。 ・広告戦略立案から効果検証まで一気通貫で携われるため、営業力だけでなく企画力やディレクション力も習得できます。 ■当社について： 同社は創業60年以上、不動産広告に特化して企画から制作・実施まで一貫支援する総合広告代理店です。新築分譲マンションをはじめとする大手デベロッパー案件を多数手掛け、長年の取引で培った信頼とノウハウを強みとしています。今後不動産業界のクライアントが抱えている様々な課題をAI・ITの力も駆使し解決すべく、新しい事業を展開していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿3-7-30 フロンティアグラン西新宿7F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 336万円～480万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,489,916円～3,556,644円 固定残業手当/月：72,507円～103,613円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 280,000円～400,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：会社決算により業績目標達成時、決算賞与を検討※支給決定の場合、4月支給 ■昇給：年1回（3月末時点で勤続6ヶ月以上の方検討対象） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州／業種未経験歓迎】アカウントプランナー◆企画提案～改善まで一貫して担当可能◆不動産DX先進企業
      ◆◇東証プライム上場グループの安定基盤／法人営業経験から広告業界にチャレンジ／大手デベロッパー案件多数／紙×デジタル×DXを一社完結で提供／戦略から効果検証まで総合的に提案◇◆ ■業務概要： マンションデベロッパーを中心としたクライアントの広告戦略の企画提案から効果検証に至るまで、一貫して携わって頂きます。 ◎担当業務／ミッション 誰に：新築分譲マンションを中心とした不動産デベロッパー、不動産会社、住宅関連企業 なにを：物件の販売促進、集客力向上、ブランド認知拡大、顧客獲得を実現するマーケティング戦略や広告プロモーションを提案 どのように：お客様の課題をヒアリングし広告、Webマーケティング、クリエイティブ、DXサービスを活用したワンストップの課題解決提案 ■業務詳細： ・クライアントとの商談を通じて課題ヒアリング ・クリエイター・マーケッターと連携し広告戦略を企画 ・広告企画の提案・プレゼンテーション ・受注後のディレクションや進行管理 ・広告効果の分析と改善提案 ◎TVCM・新聞・雑誌・Web広告など幅広い媒体を活用した提案をお任せいたします。 ■組織構成： アカウントマネジメント西日本本部・九州営業部に配属となります。人数は4名(正社員3名・業務委託1名)となっております。BtoBでの対クライアント経験を活かしつつ、WEB広告や不動産領域の知識はOJTや外部セミナー等を通じて着実に習得できる体制です。 ■本ポジションの魅力： ・三井不動産レジデンシャルや野村不動産など大手企業と直接取引し、高い提案力を磨けます。 ・広告戦略立案から効果検証まで一気通貫で携われるため、営業力だけでなく企画力やディレクション力も習得できます。 ■当社について： 同社は創業60年以上、不動産広告に特化して企画から制作・実施まで一貫支援する総合広告代理店です。新築分譲マンションをはじめとする大手デベロッパー案件を多数手掛け、長年の取引で培った信頼とノウハウを強みとしています。今後不動産業界のクライアントが抱えている様々な課題をAI・ITの力も駆使し解決すべく、新しい事業を展開していく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州支社 住所：福岡県福岡市博多区店屋町1-35　 三井ビルディング2号館2階 勤務地最寄駅：地下鉄航空線／祇園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 351万円～801万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,600,772円～5,935,716円 固定残業手当/月：75,769円～172,857円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 292,500円～667,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の年収は目安であり、スキルに応じて年収が決定されます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社DGコミュニケーションズ ~デジタルガレージグループ企業~で募集中の求人をもっと見る

    太陽生命保険株式会社

    生命保険
    東京都中央区日本橋2-7-1
    • 設立 1948年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業職員の育成／第二新卒歓迎／月給32万円／残業10h以下
      • NEW
      ＜＜POINTS＞＞ 【◆】若手の昇進実績多数 早くからリーダーを任せ、マネジメント力を磨いていく社風です。入社2年目で係長など、若手の登用実績が多数あります。 【◆】多彩なキャリアを歩める 本社・支社間のジョブローテーションを通し、さまざまな業務を経験するチャンスがあります。 《業務例》営業・企画・総務・広報・人事・商品開発・資産運用・契約管理・損害保険・システム開発・海外事業など 【◆】ワークライフバランスが整う プライベートの充実があるからこそ、日々の業務にも前向きに取り組めます。 ◎残業月10時間以下 ◎完全土日祝休み ◎有休平均17.3日取得 ＊　＊　＊　＊ 【　仕事内容　】 総合職として営業職員の研修・教育を担当いただきます。 ◆研修運営（商品知識研修・契約手続き等の事務研修など） 研修は、本社営業部が作成したカリキュラムに沿って実施。基礎的な研修からロールプレイングなどの実践的な研修まで、幅広い研修によって営業力の向上を支援します。 ◆個別サポート 営業職員が持っているお客さまの情報から、最適な保険提案を一緒に考えます。また、困りごとや相談に合わせて営業職員をサポート。苦手分野や知りたい内容に合わせて、独自の研修を実施することもあります。 ＜1日の流れ例＞ 09:00　出社・スケジュール確認 09:30　朝礼 10:00　新人営業職員への研修 11:00　ロールプレイング研修 12:00　ランチ 13:00　商品知識研修 16:00　営業活動後の営業職員へのアドバイス 17:30　次月の営業推進施策を策定 18:00　退勤 【　入社後は　】 ★しっかりと知識をつけたあとに配属となるため、安心です ▽入社時研修（2週間～1カ月） 本社で保険商材・業界の知識や営業職員への研修方法などを学びます。 　↓ ▽配属・フォローアップ 配属後もOJTだけではなく、本社でのフォローアップ研修など、さまざまなサポートがあります。
      本社および全国の支社・営業所・海外　 本社：東京都中央区日本橋2-7-1　 本社研修後に支社へ配属されます（配属地のご相談は可能） 研修時の宿泊費および交通費は会社が負担いたします。 ＜北海道・東北＞ 北海道／青森県／岩手県／宮城県／秋田県／山形県／福島県 ＜関東＞ 茨城県／栃木県／群馬県／埼玉県／千葉県／東京都／神奈川県 ＜近畿＞ 滋賀県／京都府／奈良県／大阪府／和歌山県／兵庫県 ＜九州・沖縄＞ 福岡県／佐賀県／長崎県／熊本県／大分県／宮崎県／鹿児島県／沖縄県 ＜中部・東海＞ 長野県／新潟県／富山県／石川県／福井県／静岡県／愛知県／三重県／岐阜県 ＜中国・四国＞ 岡山県／島根県／広島県／山口県／香川県／愛媛県／徳島県／高知県 受動喫煙対策：社内完全禁煙
      ◆月給32万円 ※時間外手当は別途支給します ──────────── 早期キャリアアップが可能 ──────────── 若手の役職への登用実績多数。社歴や年齢に関係なく、ポジションや待遇を上げていける環境です。 ＜キャリア例＞ ▼係長（入社2年目～） 営業職員の育成・指導、サービス業務などを担当 　↓ ▼業務・教育課長（入社6年目～） 初級管理職として、営業戦略の企画・立案、係長の育成などを担当 　↓ ▼支社次長（入社8年目～） 支社長を支える立場として、内部管理業務などのサポートを担当 　↓ ▼支社長（入社10年目～） 支社の経営者として、採用から営業方針の決定、従業員のマネジメント、収益管理までを担当 　↓ ▼さらなるステージへ 同じエリアを束ねるブロック支社長や本社部長職など、実力次第でさらにポジションの歩みを進められます。
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    日本総合住生活株式会社

    ゼネコン
    東京都千代田区神田錦町1-9東京天理ビル5F～8F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 8,385名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全23件
    • 【福岡/地域限定職】電気設備施工管理◆UR都市機構グループ／早朝夜間休日対応なし／完全週休2日
      ～社員定着率95%／改修工事メインで残業月平均17h／居住者様に配慮するため早朝・夜間・休日工事原則なし／年間休日120日／賞与年3回／UR都市機構グループ企業～ ■業務内容： 集合住宅内の住戸内設備機器（消防設備・TV受信設備・共用灯・屋外灯）の保全、改良工事に関する調査・設計・積算の領域を含む、施工管理全般をお任せいたします。 ■働く環境： 建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均18hとなっています。 入社後3年間はUR賃貸の家賃を80%補助（上限6.4万円）、4年目以降はUR賃貸住宅もしくは当社管理物件であれば家賃等の50%補助（上限2.5万円）など充実した家賃補助制度もあり、社員が腰を据えて働ける環境がございます。 結果、入社5年目までの社員定着率は95%と高い値を実現できています。 ■当社の魅力： 【◇経験を活かしながら働き方を改善したい方へ】 建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均18hとなっています。この取り組みの結果社員定着率95％と、腰を据えて働ける環境がございます。 【◇街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア】 ＵＲ都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。当社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、当社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。当社は団地を含む地域一体で"多様な世代が生き生きと暮らし続けられる住まい・まち"（ミクストコミュニティ）づくりに向け、その一端を担っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北九州支店 住所：福岡県北九州市小倉北区片野3-15-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市城南区金山団地26-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 412万円～725万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～390,000円 ＜月給＞ 240,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／賞与：3回 年収例：540万円／30歳・入社8年 年収例：590万円／35歳・入社13年 上記はモデル年収例（※持家、配偶者、扶養家族（子1名有り）、諸手当含む、時間外手当は除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関西/地域限定職】電気設備施工管理◆UR都市機構グループ／早朝夜間休日対応なし／完全週休2日
      ～社員定着率95%／改修工事メインで残業月平均18h／居住者様に配慮するため早朝・夜間・休日工事原則なし／年間休日120日／賞与年3回／UR都市機構グループ企業～ ■業務内容： 集合住宅内の住戸内設備機器（消防設備・TV受信設備・共用灯・屋外灯）の保全、改良工事に関する調査・設計・積算の領域を含む、施工管理全般をお任せいたします。 ■働く環境： 建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均18hとなっています。 入社後3年間はUR賃貸の家賃を80%補助（上限7.2万円）、4年目以降はUR賃貸住宅もしくは当社管理物件であれば家賃等の50%補助（上限2.8万円）など充実した家賃補助制度もあり、社員が腰を据えて働ける環境がございます。 結果、入社5年目までの社員定着率は95%と高い値を実現できています。 ■当社の魅力： 【◇経験を活かしながら働き方を改善したい方へ】 建設業界の企業ではございますが、居住者様に配慮するため、早朝・夜間・休日工事は原則なく、残業時間も改修工事メインのため、平均18hとなっています。この取り組みの結果、社員定着率95％と、腰を据えて働ける環境がございます。 【◇街づくりにも携われる集合住宅管理のパイオニア】 ＵＲ都市機構の住宅や分譲マンションなどの集合住宅をメインに管理している創立60年以上のパイオニア企業です。当社の事業内容は、「マンション管理事業」「住宅リニューアル事業」「ストック改修事業」「生活サポート事業」「技術サポート事業」に分かれており、当社ならではの高い技術と高品質なサービスをスピーディにお届けしています。また、新しい事業として生活支援やコミュニティの拠点づくり、各種商業施設の運営等を通じて、皆さまとの信頼関係を築き、価値ある住環境およびサービスの提供に力を注いでいきます。当社は団地を含む地域一体で"多様な世代が生き生きと暮らし続けられる住まい・まち"（ミクストコミュニティ）づくりに向け、その一端を担っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市城東区森之宮1-6-111 NLC森の宮ビル11階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 428万円～752万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回／賞与：3回 年収例：560万円／30歳・入社8年 年収例：611万円／35歳・入社13年 上記はモデル年収例（※持家、配偶者、扶養家族（子1名有り）、諸手当含む、時間外手当は除く） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電機産業株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都渋谷区幡ヶ谷1-18-12
    • 設立 1946年
    • 従業員数 556名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全14件
    • 理系出身歓迎【渋谷】セールスエンジニア ※0→1教育体制◎/30代700万円↑/横河電機トップ代理店
      • NEW
      【週2在宅可能／有給消化率94.6％(12日間の取得推奨)／男性育児休業取得率55.6%・男女復職率100%／残業月15～20時間程度／営業利益率が高く業績安定／課題解決型リーディングカンパニー】 ■業務内容： 顧客よりいただいた、計測・制御に関するニーズに沿ったハードウェア・ソフトウェアの選定から、仕様書作成、プロジェクト管理、システムが正常に稼働するまでの業務をお任せします。システム納入に至るまで、社内協業先を含む司令塔のような役割を担っていただきます。 同社は、約900社の仕入先と取引を行っており、顧客の要望に応えることができる機器選定が可能です。また、同社独自の付加価値を提供しアフターサービスまで通貫して行っております。 ■ビール製造における「計測・制御」の使用例： 計測：麦汁に酵母を加え低温で発酵する際の量、湿度、温度を計測／酵母を取り除くためのろ過工程でビール量を調整 制御：発酵スピードを一定に保つ制御／ろ過工程での不純物除去やタンク間の移送を制御 ■補足情報： ・縁の下の力持ち的立場で、皆さんがよく知っている『製造業メーカー、資源・素材メーカー、エネルギー、環境分野の大手企業』と取引を行っております ・社内協業先：セールスエンジニア（営業担当）、ソフトウェアエンジニアリング（プログラム作成担当）、サービスエンジニア（アフターサポート担当） ■教育環境： 0→1ベースでの研修体制を整えており、文理関係なく多くの社員が活躍しています。 ・技術者向け研修：見積作成やプロジェクト業務フローの進め方等 ・マイスター教育：個々のスキルアップと拠点間交流を目的に定期的に実施 ・SEカレッジ：300以上のコースから自由に受講 ・メーカによる年間教育受講 ■同社について： 創業75年以上の老舗企業である同社は、社員560人ほどで375億の売上を誇っています。営業利益が高く、過去30年以上黒字経営・無借金経営で財務基盤等の決算は安定しています。制御・計測事業を得意とする横河電機株式会社のビジネスパートナーとして長く取引があり、計測・制御・分析・情報通信ネットワーク等に関する製品・システムを提案～導入～メンテナンスまで一貫して提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区幡ヶ谷1-18-12 勤務地最寄駅：京王線／幡ヶ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～382,000円 ＜月給＞ 247,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回 ※上記に加え、業績に応じて期末賞与支給（年1回、11年連続支給中） ※昨年度賞与実績：約6.2ヶ月＋期末賞与　（初年度：金一封） ※年収につきましてあくまで初年度の目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 理系出身歓迎【上越】セールスエンジニア ※0→1教育体制◎/30代700万円↑/横河電機トップ代理店
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      【週2在宅可能／有給消化率94.6％(12日間の取得推奨)／男性育児休業取得率55.6%・男女復職率100%／残業月15～20時間程度／営業利益率が高く業績安定／課題解決型リーディングカンパニー】 ■業務内容： 顧客よりいただいた、計測・制御に関するニーズに沿ったハードウェア・ソフトウェアの選定から、仕様書作成、プロジェクト管理、システムが正常に稼働するまでの業務をお任せします。システム納入に至るまで、社内協業先を含む司令塔のような役割を担っていただきます。 同社は、約900社の仕入先と取引を行っており、顧客の要望に応えることができる機器選定が可能です。また、同社独自の付加価値を提供しアフターサービスまで通貫して行っております。 ■ビール製造における「計測・制御」の使用例： 計測：麦汁に酵母を加え低温で発酵する際の量、湿度、温度を計測／酵母を取り除くためのろ過工程でビール量を調整 制御：発酵スピードを一定に保つ制御／ろ過工程での不純物除去やタンク間の移送を制御 ■補足情報： ・縁の下の力持ち的立場で、皆さんがよく知っている『製造業メーカー、資源・素材メーカー、エネルギー、環境分野の大手企業』と取引を行っております ・社内協業先：セールスエンジニア（営業担当）、ソフトウェアエンジニアリング（プログラム作成担当）、サービスエンジニア（アフターサポート担当） ■教育環境： 0→1ベースでの研修体制を整えており、文理関係なく多くの社員が活躍しています。 ・技術者向け研修：見積作成やプロジェクト業務フローの進め方等 ・マイスター教育：個々のスキルアップと拠点間交流を目的に定期的に実施 ・SEカレッジ：300以上のコースから自由に受講 ・メーカによる年間教育受講 ■同社について： 創業75年以上の老舗企業である同社は、社員560人ほどで375億の売上を誇っています。営業利益が高く、過去30年以上黒字経営・無借金経営で財務基盤等の決算は安定しています。制御・計測事業を得意とする横河電機株式会社のビジネスパートナーとして長く取引があり、計測・制御・分析・情報通信ネットワーク等に関する製品・システムを提案～導入～メンテナンスまで一貫して提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 上越営業所 住所：新潟県上越市東雲町2-6-17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,000円～382,000円 ＜月給＞ 247,000円～382,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回 ※上記に加え、業績に応じて期末賞与支給（年1回、11年連続支給中） ※昨年度賞与実績：約6.2ヶ月＋期末賞与　（初年度：金一封） ※年収につきましてあくまで初年度の目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニックス株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区京橋2-8-15
    • 設立 1950年
    • 従業員数 158名
    • 平均年齢 44.4歳
    求人情報 全2件
    • 【東京・京橋】経理◆日常業務～決算でスキルUP◆残業10ｈ◆ハーゲンダッツのカップ等作る老舗メーカー
      ～創業70年プラスチック専門メーカー／★ハーゲンダッツのカップなど製造／バインダー・クリアファイルの国内シェアトップクラス／事業成長に伴う体制強化のための増員募集！～ ■業務内容： まずは日常経理業務を中心にお任せし、経験やスキルに応じて業務の幅を広げていただきます。 ＜具体的には＞ ・買掛金、経費に関する請求書チェック ・入金確認業務 ・各種データ入力、管理資料の作成補助 ・会計システム等の入替・運用サポート ※決算業務については、将来的に段階的に関わっていただく想定です （現時点でのご経験は必須ではありません） ■ポジションの特徴： ・日常経理をベースに、無理なくステップアップできる環境 ・システム入替などにも関われるため、業務改善・DX経験も積める ・経験に応じて＋αの業務（決算補助・業務改善等）もお任せ ■組織構成： 経理グループは東京4名・大阪6名の体制です。 東京拠点では、課長（40代男性）を中心に、30代・20代のメンバーが活躍しています。 ■キャリアパス： まずは日常経理の安定運用を担っていただき、 その後はご志向・ご経験に応じて以下のような業務にもチャレンジ可能です。 ・月次／年次決算補助 ・予算管理、財務領域 ・業務フロー改善、システム導入 将来的には経理部門の中核人材としての活躍を期待しています。 ■働きやすさ： 通常月の残業は10時間程度と少なく、メリハリのある働き方が可能です。 繁忙期（1～2月）でも30～40時間程度に収まっています。 また、家族手当（配偶者7,000円、子1人目2,000円）など福利厚生も充実しています。 ■同社の製品について： パソコン・冷蔵庫などの家電や、飛行機などの移動機器、携帯電話等、日常的に利用するあらゆる商品にプラスチックが利用されています。こうした先端技術を駆使したIT関連製品から身近な包装資材まで、様々な商品にカスタマイズしてプラスチックを提供する専門メーカーです。身近な商品に使用されています。文具品としてはバインダーやクリアファイルの国内シェアはトップクラスとなっております。また冷凍食品におけるカップケースのシェアも非常に高く、ハーゲンダッツのカップは同社が作っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-8-15 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京・京橋】経理担当◆残業10h以内／大手企業と取引実績多数／業績拡大中／プラスチック専門メーカー
      ～創業70年プラスチック専門メーカー/バインダー・クリアファイルの国内シェアトップクラス/大手企業との取引実績多数で業績拡大中～ ■採用背景： 同社は冷凍食品におけるカップケースや、文具品等の幅広い業界で取引をしているプラスチックメーカーですが、国内シェアも順調に拡大しており業績拡大中のため、それに伴う経理職を増員いたします。 ■業務概要： （1）売掛、買掛管理（販売管理システムのサポート） （2）各種管理資料（会議資料等）の作成。 （3）月次業務（財務諸表作成、管理資料作成、固定資産管理） （4）年次決算（会社法決算、財務諸表作成、税効果会計、申告書作成） （5）各種システムの運用 ■組織構成： 配属先となる経理グループは東京4名、大阪6名で構成されています。将来的には経理部をけん引するリーダーとして職務を行っていただきたいと思っております。その為、ゆくゆくは予算編成や財務などにも携わっていただきます。 ■キャリアプラン： 経理課は現在、40歳課長1名（男性）、30歳女性、20歳女性1名の組織となっており、ご入社いただいた方には将来的にこの経理課を牽引していただきたいと考えております。そのためゆくゆくは予算編成や財務などにも携わっていただきます。 ■働きやすい環境： 繁忙期である1~2月は残業が30～40時間程度になることはありますが、通常月は基本10時間程度と非常に働きやすい環境です。家族手当（配偶者7,000円、子1人目2,000円）の支給もございます。 ■同社の製品について： パソコン・冷蔵庫などの家電や、飛行機などの移動機器、携帯電話等、日常的に利用するあらゆる商品にプラスチックが利用されています。こうした先端技術を駆使したIT関連製品から身近な包装資材まで、様々な商品にカスタマイズしてプラスチックを提供する専門メーカーです。身近な商品に使用されています。文具品としてはバインダーやクリアファイルの国内シェアはトップクラスとなっております。また冷凍食品におけるカップケースのシェアも非常に高く、ハーゲンダッツのカップは同社が作っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-8-15 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～330,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 260,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・2月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日清紡ホールディングス株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区日本橋人形町2-31-11日清紡ホールディングス本館
    • 設立 1907年
    • 従業員数 17,811名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 経理（ご経験に応じてお任せ）◆プライム上場／設立100年超のグローバルカンパニー／リモート可
      【経理として専門性高くキャリア形成したい方へ／グローバルに事業を展開／プライム上場日清紡グループのホールディングス企業／売上高約5,000億円／月10日リモート可】 ■職務内容 本社の財務経理室において、適性やスキルに応じて財務・決算・税務・債権債務といった業務をお任せいたします。また、連結決算や国際税務などレベルの高い業務に携わって頂く可能性もございます。ローテーションを通じて広く業務をご経験頂き、財務経理のスペシャリストを目指していただけます。 【具体的な業務内容】 ・財務業務 資金調達、運用、管理／金融機関折衝、社内折衝など ・単体決算、連結決算業務 月次決算／四半期・年次連結決算／開示資料作成／各種監査（監査法人・内部監査室・監査役等）対応など ・税務業務 グループ通算税務申告・税効果会計／国内税務及び税務調査・税制改正対応／国際税務／資産管理など ■魅力点 グループ会社を含めた財務経理部門でのローテーションを通して、単体決算業務を軸に、財務や税務など幅広い業務に挑戦する環境があり、市場価値の高いスキルを磨くことができます。創業100年以上の安定した基盤がある中で、長期的にキャリア形成をすることが可能です。 ■働く環境 ・平均残業20時間程度（時期により変動あり） ・月10日以内リモート可 ・年間休日124日、ディスカバリ―休暇（勤続５年毎に５日間の連続休暇を付与。手当5万円を支給）などの制度があります。 ・資格支援制度や研修支援制度などご自身のスキルを広げられる制度が整っています。 ■組織構成 組織構成： 約31名／うちキャリア入社8名　(2026年5月時点) 20～30代：5割、40～50代：4割、60代：1割　財務4名、決算7名、税務7名、債権債務11名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町2-31-11 日清紡ホールディングス本館 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～450,000円 ＜月給＞ 260,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※年収に残業代は含みません。（別途支給） ※昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニップン

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区麹町4-8
    • 設立 1896年
    • 従業員数 3,935名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全17件
    • 【愛知・知多／転勤なし】製造オペレーター※未経験歓迎／残業15時間程度／正社員採用
      • NEW
      ～東証プライム上場・業界トップクラスシェアを誇る大手食品メーカーにて就業可能／機械操作から工程改善までをお任せ・ジョブローテーションあり／転勤がなく腰を据えて働ける環境です～ ■業務内容： ・オペレーション業務：操作室での機械の操作・監視を行い、トラブルなどがあれば現場で必要な対処を行います。先輩社員にもフットワーク軽く相談し、適切な対応をしていくことが求められます。 ・改善業務：生産工程における歩留まりの改善や、課題の発見、改善案の検討なども行います。オペレーター各社員に担当を任せており、各メンバーが「長期的な歩留まり改善」、「機械メンテナンスの手順書作成」、「トラブルの防止策検討」などそれぞれのミッションを通常のオペレーションとあわせて担っています。 ■特徴（1）【ルーティンではない業務】： 製造オペレーターといっても、製造ラインでのルーティンワークではありません。マニュアルにないトラブルが起きた際、先輩社員にすぐに質問したり、自分で的確な判断をしたりといったことが必要です。また、生産工程に関する課題の発見や改善策の検討などもお任せしていきます。技術職としてスキルや人間力を高めたい方にはやりがいのある仕事です。将来的には管理業務（製造管理、品質管理、設備管理など）も任せていく予定です。 ■特徴（2）【安心の就業環境（大手食品メーカーならでは）】 東海エリアだけでなく全国に供給される小麦粉の生産を担うため工場は24時間稼働です。そのため3交替のシフト制ではあるものの、残業は月15～20時間程度です。 ■同社の特徴： 食文化をリードする製粉のパイオニアとして1896年の創立以来、現在に至るまで、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、製粉業界をリードしてきました。 小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、米、コーンなど穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。 東部・中部・西部・福岡の4 技術センターにおいて、小麦粉をはじめとする食品素材の二次加工業務（製パン、製麺、製菓等）をしています。 これを通じて、お客さまのお役に立てるよう努め、さらには、食品製造に関する調査・研究も積極的に行い、自らのレベルアップも図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 知多工場 住所：愛知県知多市北浜24-55 勤務地最寄駅：名鉄常滑線／古見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～330,000円 ＜月給＞ 238,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 勤続15年標準労働者モデル　1,888,000円 ■モデル年収： 25歳/約450万円　35歳/約620万円　45歳/約810万円 ※交替勤務、深夜手当は含んでおりません。 ※35歳及び45歳の年収は、家族手当３人分を含んでいます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京･神奈川】省人化の実現及び装置の開発・導入担当 　※東証プライム／残業20h程度
      「オーマイ」をはじめとした有名ブランドを展開し、製粉業界のパイオニアである同社の生産設備の自動化や、省人化に向けた設備開発や新技術研究・導入をお任せします。 ■業務内容 生産・技術本部プラント部またはニップンエンジニアリング株式会社へ出向し、製粉、パスタ、プレミックス、冷凍食品、中食、ペットフード等の食品工場に導入する機器開発で、下記の業務をお任せします。 ・自動化機器の開発（ロボット、AMR 他）、工場への導入 ・自動化・検査・調理などについて最新技術を用いた装置開発、工場への導入 ・装置開発のための新技術に関する研究・実験・開発業務、工場への導入 2週間のOJT研修後に上記業務をお任せしますが、将来的にはプラントに関する業務や生産技術・マネジメント等のキャリア形成も可能な為、幅広い知識と経験が積めるポジションです。 凡そ10年間に2～3回ジョブローテーションの実施を想定しています。 初配属はプラント部の配属となり、２回目以降の異動先は、全国工場・海外・グループ会社等の場合もあります。 ■就業環境 残業時間：平均20時間程度／月 出張：全国各食品工場へ月に数回程度 ■同社について <製粉業界のリーディングカンパニー> 同社は国内製粉業界でシェア2位。1896年の創立以来約130年の間、小麦粉の安定供給と品質の向上に努め、パイオニアとして製粉業界をリードしてきました。小麦粉の豊富なラインアップに加え、小麦外殻のふすま、そば、 米、コーン、大豆など穀物全般を原料とした多岐に渡る商品を取り扱っています。 ＜製粉事業と食品事業のバランスの取れた多角経営＞ 2021年3月期の売上構成では、製粉以外の事業が占める割合が70％、同じく営業利益では51％となりました。食品事業の構成比率が年々増加しており、コアである製粉事業と、成長領域の食品事業とのバランスの取れた多角経営を着実に進めています。 ■ニップンエンジニアリングについて 技術部門から昭和50年に分離独立した、粉粒体ハンドリング工場・食品工場のトータルエンジニアリング企業です。新システムのコンサルティング、設計、施工、試運転、メンテナンス、オペレーション指導から既存システムの分析、診断、改造までを、一貫したプロジェクト体制で最適なエンジニアリングを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-8 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 中央研究所 住所：神奈川県厚木市緑ケ丘5-1-3 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ニップンエンジニアリング株式会社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目27番3号 やまとビル4F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社野村総合研究所

    シンクタンク
    東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティグランキューブ
    • 設立 1966年
    • 従業員数 7,206名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全196件
    • 【コンサルタント／ICT・テクノロジー業界大手向け】業界屈指のシンクタンク◆ホワイト500/経営
      • NEW
      ■□日本初の民間シンクタンク、国内で圧倒的な歴史と伝統を誇る／官公庁や各界の大手企業からの信頼は抜群／事業の安定性、人材の質と定着性、給与、教育、福利厚生日本トップレベル□■ 【組織の概要】 ICT・コンテンツ産業コンサルティング部のエマージングテクノロジードメインは、IT機器メーカーやシステムインテグレーターなどのICTのテクノロジーを有する企業や宇宙・AI・量子・バイオといったフロンティア領域を事業領域としています。技術革新を起点に、未来に対する仮説を構築し、民と官の間に立って世論を巻き込み、構築した未来仮説を社会に実装することをミッションとする組織です。 【具体的な職務内容】 業界大手企業への新規事業開発、事業戦略の立案と実行、マーケティング、アライアンス、および関連省庁へのルールメイキング支援を行うコンサルティング業務 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 通信事業者への新規通信サービス開発、事業戦略策定支援 政府機関への産業政策立案、推進施策の実行支援　など https://www.nri.com/jp/service/industry/ict_media/index.html 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 まったく新しい技術の出現や社会課題の顕在化によって、これまでの当たり前が突然、当たり前ではなくなる瞬間が頻発する時代となりました。当ドメインの対象顧客はその変化を牽引する存在です。 当ドメインは、技術革新やそれによる社会課題解決のインパクトをビジネスの最前線で感じながら、ご自身の独自の仮説を考え、世に問うことができる組織です。 また、若いうちからプロジェクトの責任者として経営者に向き合い、ビジネスマインドを鍛えられます。関連省庁のプロジェクト経験を通じて、ビジネスだけでなくルールメイキングのスキルも磨くことができます。さらに、情報発信の機会が豊富で、民と官だけでなく、世論を動かす経験も積むことができます。 顧客や世論の高い期待に応えることが求められますが、密度の濃い経験を通じて、「社会の変化に対応する存在」から「社会の変化をつくりだす存在」となっていただきます。これは大きな達成感を得られるだけでなく、今後どのように社会環境が変化しても「価値を出し続けられる」キャリアを築くことにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ 勤務地最寄駅：地下鉄各線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,500円～680,000円 ＜月給＞ 310,500円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。 ※条件適用の場合、別途住宅手当あり（72万円/年） ※賞与実績：月給の約6ヵ月（職階に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【コンサルタント／コンテンツ業界大手向け】業界屈指のシンクタンク◆ホワイト500/経営
      • NEW
      ■□日本初の民間シンクタンク、国内で圧倒的な歴史と伝統を誇る／官公庁や各界の大手企業からの信頼は抜群／事業の安定性、人材の質と定着性、給与、教育、福利厚生日本トップレベル□■ 【組織の概要】 ICT・コンテンツ産業コンサルティング部のコンテンツドメインは、映像、音楽、ゲーム、書籍・コミックといったコンテンツを制作する企業やその流通を担う企業で構成されるコンテンツ産業を事業領域としています。これらの産業における未来に対する仮説を構築し、その仮説を社会に実装することをミッションとする組織です。 【具体的な職務内容】 コンテンツ業界大手企業への事業戦略の立案と実行、マーケティング、アライアンス、および関連省庁への支援を行うコンサルティング業務 【携わるビジネス・サービス・テーマ】 出版社のグローバル戦略策定支援 IPプロデュース事業者へのIP展開の評価、推進支援　など 〇ICT・コンテンツ産業コンサルティングの事業内容については以下もご確認ください https://www.nri.com/jp/service/industry/ict_media/index.html 【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】 コンテンツ産業は国内市場だけでなく、海外市場でも高い需要があり、日本経済において重要な成長分野の一つとなっています。 当ドメインは、重要な産業における課題解決のインパクトをビジネスの最前線で感じながら、ご自身の独自の仮説を考え、世に問うことができる組織です。 また、若いうちからプロジェクトの責任者として経営者に向き合い、ビジネスマインドを鍛えられます。関連省庁のプロジェクト経験を通じて、ビジネスだけでなく政策立案のスキルも磨くことができます。さらに、情報発信の機会が豊富で、民と官だけでなく、世論を動かす経験も積むことができます。 顧客や世論の高い期待に応えることが求められますが、密度の濃い経験を通じて、「社会の変化に対応する存在」から「社会の変化をつくりだす存在」となっていただきます。これは大きな達成感を得られるだけでなく、今後どのように社会環境が変化しても「価値を出し続けられる」キャリアを築くことにつながります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ 勤務地最寄駅：地下鉄各線線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,500円～680,000円 ＜月給＞ 310,500円～680,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。 ※条件適用の場合、別途住宅手当あり（72万円/年） ※賞与実績：月給の約6ヵ月（職階に応じて変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デュポン・パフォーマンス・プロダクツ・ジャパン株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区永田町2-11-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 197名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新潟／阿賀野市】コマーシャルプロダクトエンジニア◇半導体素材事業／英語力活かす／グローバルに活躍◎
      ～220年以上の歴史があるアメリカ本社クローバルカンパニー／英語力を活かして働く／スキルアップ・キャリアアップができる／裁量権◎フレックスタイム制～ ■ボシションの概要： 当社の新潟県阿賀野市にある笹神工場にて、Commercial Product Engineer（コマーシャル・プロダクト・エンジニア）としてご活躍いただきます。 笹神工場では、半導体やプリント回路基板を製造する過程で使用される化学薬品を製造しています。当ホジションは、ラボスケールからハイボリュームスケールまでの製品プロセス全体の開発を担当いただきます。 既存製品の品質向上や費用対効果の高い製造プロセスなど、特定の用途に関する研究を行い、製造オペレーションの運用・維持・改善に必要な技術とプロセス能力を提供します。 半導体リソグラフィー事業のビジネスチームやクロスファンクショナルチームと協力し、技術の方向性を決定したプロクラムを進めていただきます。 ■主な業務内容： ・ラボスケールからハイボリュームスケールまでの製品プロセス全体の開発 ・実験室での実験、データ分析、調査結果の文書化 ・技術的洞察の提供、FMEA（故障モード影響解析）およびDOE（実験計画）の実施。研究開発、品質、製造の各チームと協力し、製品化されたリソグラフィー製品の品質を向上させ、供給を安定させる ・市場の動向を理解し、品質改善プロジェクトの優先順位を決め、技術的な視点を提供するために顧客と関わる ■当ポジションの魅力： ・220年以上の歴史があるアメリカ本社クローバルカンパニーです。 ・外資系と日系の両方の多中が融合している為、英語を活かせます。 ・フレックス制度でワークライフバランスが取りやすいです。 ・半導体の素材を提供する事業部のプロセス開発になります。 ■当社について： デュポンは、地球上の10億人以上の人々に清潔な水を提供すること、スマートフォンから電気自動車まで日常のテクノロジー機器に欠かせない幸素材を製造すること、世界中の従業員を守ることなど、重要な課題に取り組んでいます。 真の目的と価値をもたらす持続可能な解決策を提供する、一流の多業種企業です。チームとして協力し合うことで最高の仕事ができると信じ、多様な考えを大切にする、協力精神の溢れる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 笹神工場 住所：新潟県阿賀野市女堂300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～700,000円 ＜月給＞ 450,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：原則として年1回、翌年3月 ■業績連動型賞与：原則として年1回、翌年3月（※個人のパフォーマンスと部門の業績により決定） ■年収1,000万円以上を目安に裁量労働制の適用有。その場合、月額基本給に連動し、11h分の残業代を裁量手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／阿賀野市】製品品質エンジニア～グローバル化学メーカー／半導体事業／最大週2リモート可
      ～220年以上の歴史があるアメリカ本社クローバルカンパニー／スキルアップ・キャリアアップができる／裁量権◎フレックスタイム制～ ■業務概要： 笹神工場にて、プロダクト・クオリティ・エンジニアとしてご活躍いただきます。 半導体事業の製品品質エンジニアとして、製品の品質を向上・維持するために、顧客及び原料サプライヤーと協力して業務を行います。内部関係者、原料管理、製造、品質理（QC）、エンジニアリング部門と協力しながら、厳格な品質管理を実現していただきます。 ■当ポジションで期待されること： ・FMEAを用いて品質リスクを特定し、SPCを使用してプロセス制御を確保するなど、統計手法を用いて製品品質向上を目指します。 ・原因究明が必要な時は、仮説を立て、仮説に基づいて社内技術者やサプライヤーと協力し、実験を設計・実施し、異なる理論の妥当性を調査し、問題を解決し、遮断措置を講じます。 ・IS09001（IATF16949）のプロセスアプローチを理解し、品質管理システム（QMS）を維持・運用します。 ■担当業務： ◇顧客の品質またはパフォーマンスのクレームに対して、RCIと修正・予防措置を行います。 ◇当社製品／原料の仕様と制御限界が適切に設定されていることを確認します（入荷QCテスト、サプライヤー仕様、製品および原料の保存期限など）。 ◇当社製品および関連原料のプロセス制御計画とFMEAを、内部利害関係者およびサプライヤーと協力して確立し、定期的に改善します。 ◇コントロールから外れ、仕様外となった原料および製品に対応し、サプライヤーが有効な原因調査（RCI）を実施し、修正／予防措置を実施することを確認します。 ◇生産および品質プロセスの継続的な改善を行います。 ◇顧客プロセス変更通知（PCN）レターを作成し、顧客の承認テスト中に特定された問題を顧客と協力して解決します。 ◇製品品質制御計画、製造プロセス、品質システムに関する顧客からの要求や「書類監査」に対応します。 ◇顧客およびサプライヤーの監査の対応 ◇ISO9001の内部監査員としての役割 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 笹神工場 住所：新潟県阿賀野市女堂300 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～750,000円 ＜月給＞ 380,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：原則として年1回、翌年3月 ■業績連動型賞与：原則として年1回、翌年3月（※個人のパフォーマンスと部門の業績により決定） ■年収1,000万円以上を目安に裁量労働制の適用有。その場合、月額基本給に連動し、11h分の残業代を裁量手当として支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ホシザキ関東株式会社

    家電 （商社）
    東京都文京区白山4-37-33ホシザキ関東ビル
    • 設立 1976年
    • 従業員数 470名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉市中央区】施工管理◇転勤なしで長期就業可能！厨房機器等でトップシェアを誇るホシザキG
      【大手グループで転勤なし！厨房機器などで業界トップシェアを誇るホシザキグループ／独自技術による高品質な厨房機器を提供し、迅速なアフターサービスで食の現場をトータルサポート】　 ■業務概要： ご入社後は設計積算施工部施工課に配属後、東京都内のエリアを中心に施工管理をお任せします。詳細業務はご経験に応じて以下（1）（2）いずれかの業務をお任せする想定です。 （1）厨房機器の施工管理 飲食店など当社の厨房機器の入る様々な店舗や施設の新築工事やリニューアル工事に対し、厨房機器を搬入し使用可能になるまでの現場管理をお任せします。 （2）プレハブ冷凍・冷蔵庫の施工管理 主に物流業界向けのプレハブ冷凍・冷蔵庫を建設する施工管理をお任せします。空調業界やプレハブ小屋の建設に携わっていた方は親和性高くご活躍いただけます。 ■入社後の流れ： ご経験に応じて変動はありますが、基本的にご入社後1週間ほどは厨房機器について座学にて学んでいただきます。その後3ヶ月程はOJTで先輩社員と同行し業務の流れをキャッチアップいただき、半年以降は徐々に業務をアサインしながら先輩社員のフォロー等も実施いただきます。また、中途社員及び新入社員に対しては、配属後の3年間は定期的なフォローアップ研修を行い、人材育成を図っています。 ■働き方 ・年間休日：122日 ・休日：完全週休二日制 ※2週間に1回程土日出勤の可能性もありますが、振替休日を取得いただきます。 ・月平均残業時間：40時間程 ■当社の魅力： ホシザキ関東株式会社は、国内トップシェアを誇るホシザキの製品力を背景に、東京・千葉エリアで強固な顧客基盤を持つ販売会社です。地域密着型の提案・販売からメンテナンス、厨房設計までを一貫して行い、業界をリードする信頼性と「食」のインフラを支えるやりがいがあります。 ・トップシェアの誇り： 製氷機や冷蔵庫など、業務用厨房機器で国内No.1のブランド力を持ち、顧客からも厚い信頼をいただいております。 ・安定した経営基盤： 飲食・病院・保育・福祉・スーパーなど「食」に関わる広範な市場が顧客であり、業界に左右されない安定基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区登戸1丁目19番19号 ホシザキ関東千葉支店ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,700円～272,450円 ＜月給＞ 239,700円～272,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年２回（昨年度実績５.8ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区白山】厨房レイアウト設計◇転勤なしで長期就業可能！厨房機器等でトップシェアを誇るホシザキG
      【大手グループで転勤なし！厨房機器などで業界トップシェアを誇るホシザキグループ／独自技術による高品質な厨房機器を提供し、迅速なアフターサービスで食の現場をトータルサポート】　 ■業務内容 当社が扱う厨房機器（自社製品＋他社メーカー品を組み合わせた総合厨房システムやプレハブ冷蔵・冷凍庫）のレイアウト設計・機器配置図作成をお任せします。ゼネコンや厨房コンサルから提供される間取り図をもとに、最適な動線・衛生面・作業効率を考慮した厨房設計を行うポジションです。 ■具体的な業務 ・ゼネコンやコンサル会社から受領する間取り図・仕様書の確認 ・厨房内の機器レイアウト設計（シンク、キャビネット、電力配置など） ・食材の流れや作業導線を踏まえた図面作成（平面図中心） ・使用する厨房機器の選定、機器リストの作成 ・厨房内オペレーションを想像した動線設計（食材搬入 → 加工 → 配膳 など） ・ベテラン担当と連携した大型案件のサポート（ショッピングモール・病院・ホテルなど） ・プレハブ冷凍・冷蔵庫の図面作成や冷凍機のレイアウト作成 ・プロジェクト規模に応じた図面修正、調整業務 ・他部署（積算担当など）との連携 ■扱う案件例 ・大学、企業などの大食堂（約1,000名規模） ・病院の中央厨房 ・外資系ホテル（高度な仕様の厨房を含む） ・商業施設・ショッピングモール内の飲食エリア ・物流倉庫内プレハブ冷凍設備 ■働き方 ・年間休日：122日 ・休日：完全週休二日制 ・月平均残業時間：30時間程 ■当社の魅力： ホシザキ関東株式会社は、国内トップシェアを誇るホシザキの製品力を背景に、東京・千葉エリアで強固な顧客基盤を持つ販売会社です。地域密着型の提案・販売からメンテナンス、厨房設計までを一貫して行い、業界をリードする信頼性と「食」のインフラを支えるやりがいがあります。 ・トップシェアの誇り： 製氷機や冷蔵庫など、業務用厨房機器で国内No.1のブランド力を持ち、顧客からも厚い信頼をいただいております。 ・安定した経営基盤： 飲食・病院・保育・福祉・スーパーなど「食」に関わる広範な市場が顧客であり、業界に左右されない安定基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区白山4-37-33 ホシザキ関東ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～699万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,700円～282,450円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 239,700円～282,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与年２回（昨年度実績５.8ヵ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ステラグループ株式会社

    複写機・プリンタ （商社）
    東京都千代田区九段南3-3-6麹町ビル1F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 【カスタマーエンジニア】プリンターのメンテナンスをお任せ／残業平均10h以下／創立50年で安定性◎
      ★顧客満足度調査で６年連続１位・創立50年で大手企業と取引多数◎現地でお客様との関係を深めたい方へ ★夜勤基本無し･残業平均10h以下で休みも取りやすく、働きやすさ◎ ★LANの設置やソフトのインストール業務等幅広くお任せ ■業務内容 リモート環境やオフィス環境を整えたいお客様に対し現地設置と提案活動をお任せします。キッティング等の技術を活かし顧客への技術的な提案をお願いします。 ■具体的に ・当社で販売した大手メーカーのMFP（プリンター）のメンテナンス ・提案活動においても営業職と一緒にお客様先に同行頂くなどの販売支援活動にもご対応頂きます。 ・残業時間は10時間程度となっております。 ※同社はISMS認証取得しておりお客様の情報セキュリティポリシー構築に向けたコンサルティングも行っております。 ■働き方 残業：平均10h程度 土日出勤：基本無し 振替休日：あり ■同社の魅力 ・キヤノン様とのお取引の中で高い信頼を頂いております。 ・大手メーカーが実施する顧客満足度調査でも、約２千社ある協力企業の中で６年連続１位を獲得しています。 ・2022年1月にはキヤノングランドアスロン　エクセレント1コース4年連続優勝、キヤノンパートナーサービスプログラム全国2位等の実績がございます。 ・プリンター分野でも業績が伸びており企業として利益が安定しています。クラウド、WEBサイト構築等の取り扱いもございます。 ■組織構成 営業部25名（男女比８：２） うちITエンジニアチーム８名（中途入社３名） ■キャリアパス 入社後は社内研修や約3か月のOJTを経て、適性を見ながら数社顧客企業をご担当いただき、オフィスIT機器の設置・保守等をお任せします。 年齢や社歴を問わず実力次第でチャンスを得られる環境なので早期のキャリアアップが可能です。 ■社風 ・「機械をなおす」ではなく「お客様の業務を止めないこと」を目的とし臨機応変に対応できる方が多いです。 ・メーカー主催の勉強会も頻繁に行われており、社員同士スキルを高め合う風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 立川 住所：東京都立川市柴崎町町2-3-6 第一生命ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～273,000円 固定残業手当/月：35,500円～40,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,500円～313,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル経験を勘案して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フィールドエンジニア】IT、NW機器の設置運用◆40代～60代活躍中／休み取り易い／残業10h程度
      ★顧客満足度調査で６年連続１位・創立50年で大手企業と取引多数◎現地でお客様との関係を深めたい方へ ★夜勤基本無し･残業平均10h以下で休みも取りやすく、働きやすさ◎ ★LANの設置やソフトのインストール業務等幅広くお任せ ■業務内容 リモート環境やオフィス環境を整えたいお客様に対し現地設置と提案活動をお任せします。キッティング等の技術を活かし顧客への技術的な提案をお願いします。 ■具体的に ・顧客企業へのWindowsPC、Mac、サーバ、UTMほかネットワーク機器などを、社内キッティング・現地設置・設定～運用保守をチーム内で分担してご対応いただきます。 ・提案活動においても営業職と一緒にお客様先に同行頂くなどの販売支援活動にもご対応頂きます。 ・社内での業務が５割、お客様先での業務が５割ほどです。 ・残業時間は10時間程度となっております。 ※同社はISMS認証取得しておりお客様の情報セキュリティポリシー構築に向けたコンサルティングも行っております。 ■働き方 残業：平均10h程度 土日出勤：基本無し 振替休日：あり ■同社の魅力 ・キヤノン様とのお取引の中で高い信頼を頂いております。 ・大手メーカーが実施する顧客満足度調査でも、約２千社ある協力企業の中で６年連続１位を獲得しています。 ・2022年1月にはキヤノングランドアスロン　エクセレント1コース4年連続優勝、キヤノンパートナーサービスプログラム全国2位等の実績がございます。 ・プリンター分野でも業績が伸びており企業として利益が安定しています。クラウド、WEBサイト構築等の取り扱いもございます。 ■組織構成 営業部25名（男女比８：２） うちITエンジニアチーム８名（中途入社３名） ■キャリアパス 入社後は社内研修や約3か月のOJTを経て、適性を見ながら数社顧客企業をご担当いただき、オフィスIT機器の設置・保守等をお任せします。 年齢や社歴を問わず実力次第でチャンスを得られる環境なので早期のキャリアアップが可能です。 ■社風 ・「機械をなおす」ではなく「お客様の業務を止めないこと」を目的とし臨機応変に対応できる方が多いです。 ・メーカー主催の勉強会も頻繁に行われており、社員同士スキルを高め合う風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南3-3-6 麹町ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社オフィスおよび会社の指定する場所（会社が認めた場所に限る）】
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～273,000円 固定残業手当/月：35,500円～40,800円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 272,500円～313,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ スキル経験を勘案して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ネットワンシステムズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内2-7-2JPタワー
    • 設立 1988年
    • 従業員数 2,548名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全39件
    • 【大阪】インフラエンジニア【プライム市場/提案設計構築/大規模案件/福利厚生◎】
      • NEW
      ■詳細： 大規模システムの提案及び設計・構築 （基幹ネットワーク/クラウド基盤/サーバー/ストレージ/セキュリティ等）をお任せいたします。対象となる顧客は大手企業/通信キャリア/官公庁/研究機関/大学等、大口のお客様が中心となります。最先端の技術を組み合わせ、高度なソリューションを提供する技術的な窓口、PMとしてプロジェクトを主導し、提案から構築まで手掛けます。受注前の業務として、最適な環境構築を目指して営業担当とともに顧客へのヒアリング・調査・提案・プレゼンテーションを含めたプリセールス活動も行います。 今までの経験を活かしてよりスキルアップを目指したい方、自身の裁量で上流工程から案件に関わりたい方に最適です。 ■特徴： 【世界最高レベルの技術力】同社は歴史的にも日本にネットワークを普及させてきた経緯があり、今も新規技術普及や顧客への啓蒙活動を担う存在です。その技術力の高さの証拠として、世界シェアNo.1のシスコシステムズ社の国内No.1パートナーとして、ユニファイドコミュニケーションとセキュリティの両方のマスター資格をアジアパシフィック地域で初めて取得しています。よって、海外技術動向や大手クライアントの動向に敏感なエンジニアが多数在籍しています。 【徹底した検証環境】国内最大規模の検証ラボを保持し、「きちんと検証したものしか顧客に提供しない」という理念のもと新しい製品の性能、他の機器との相性などを、市場導入前に検証・評価をしています。それにより顧客への高い品質サービスの提供と社員のスキル向上が出来ています。 ■組織構成： 大きく産業別に3つの事業グループ（通信・公共・民間企業）にわかれており、事業グループ＞事業本部＞技術部という構成です。 ■TOPIX： 近年はクラウド・仮想化の案件が増加し、ネットワーク・サーバー・アプリケーションの垣根なく、顧客の課題解決に向けた提案・構築を実施。IoTやAI関連の案件も増加しています。VMwareの販売実績は日本トップクラス、VCP資格取得者も増え続け、仮想化技術者が多く在籍しています。 ■当社Twitterアカウント　会社情報や採用情報などを発信しております！ 　@netone_career
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36　 新大阪トラストタワー 9F 勤務地最寄駅：地下鉄　御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 445万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】インフラエンジニア/提案設計構築◆ハイブリット勤務/自治体大手メイン/福利厚生充実/大型案件
      • NEW
      ～世界基準の技術力/数十億円規模案件有り/原則在宅勤務/離職率5%～ ●Ciscoのゴールドパートナー認定など世界最高レベルの技術力 ●民間企業や官公庁等、幅広い顧客基盤と提案ノウハウを保有 ●「所定労働7.5h×在宅勤務可×フレックス」でWLB充実 ●国内最大規模の品質検証ラボを保持し、高品質のサービスの提供 ■業務概要： 大規模システムの提案及び設計・構築 （基幹ネットワーク/クラウド基盤/サーバー/ストレージ/セキュリティ等）をお任せいたします。 ■業務詳細： 対象となる顧客は大手民間企業/通信キャリア/自治体/社会インフラ等、大口のお客様が中心となります。 最先端の技術を組み合わせ、高度なソリューションを提供する技術的な窓口、PMとしてプロジェクトを主導し、提案から構築まで手掛けます。 また、単なるインフラ設計構築だけでなく、受注前フェーズから最適な環境構築を目指して営業担当とともに顧客へのヒアリング・調査・提案・プレゼンテーションを含めたプリセールス活動も行います。 今までの経験を活かしてよりスキルアップを目指したい方、自身の裁量で上流工程から案件に関わりたい方に最適です。 ■魅力点： 〈徹底した検証環境〉 国内最大規模の検証ラボを保持し、新しい製品の性能、他の機器との相性などを、市場導入前に検証・評価をしています。 これにより顧客への高い品質サービスの提供と社員のスキル向上が出来ています。 〈世界最高レベルの技術力〉 世界シェアトップクラスのシスコシステムズ社やVMware社など、数多くのメーカー様の国内トップクラスパートナーとしてご提案しております。 そのため、海外技術動向や大手クライアントの動向を敏感にキャッチすることができる環境です。 ■案件一例： ・ゼロトラスト時代に向けた安全・便利なネットワークを実現した事例 https://www.netone.co.jp/knowledge-center/usecase/knowledge_jirei_20210426/ ・「神奈川自治体情報セキュリティクラウド」のシステム構築 https://www.netone.co.jp/news/release/20220809_01.html ■当社Twitterアカウント @netone_career
      ＜勤務地詳細＞ 関西支社 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36　 新大阪トラストタワー 9F 勤務地最寄駅：地下鉄　御堂筋線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 445万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サクラエンジニアリング株式会社

    医薬品卸
    東京都練馬区氷川台3-1-10練馬センター3F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【練馬/未経験歓迎】医療機器の導入・メンテナンススタッフ/専門性を高められる/サクラグループの安定性
      【トップシェア製品のメンテナンス/専門性を高められる/教育体制充実/サクラグループの安定性】 同社は、病院や研究機関で使われる医療機器を「安全に使い続けるための技術サービス」を提供するエンジニアリング企業です。 同社が扱う機器は、大きく分けて以下の2種類です。 ・滅菌装置 手術で使用されたハサミやメスなどの医療器具を、高温・高圧で完全に無菌状態にする装置です。病院では毎日使われており、正常に動き続けることが患者様の安全に直結します。 ・病理・細胞診検査機器 がんなどの病気を調べるため、組織や細胞を非常に薄く切り出す装置や、検査用標本を作製する機器です。正確な診断を行うために、高い精度と安定性が求められます。 今回の仕事は、これらの機器を、「設置する」「点検する」「不具合を直す」のが役割です。 ■1日の働き方イメージ ・1日あたり1～2件の施設を訪問 ・入社後約1年を目安に社用車を貸与 ・社用車での直行直帰が可能です ■緊急対応・働き方について ・緊急連絡はカスタマーセンターを経由して対応 ・夜間の突発的な呼び出しはほとんどありません ・土日出勤は月1～2回程度 ※出勤時は代休取得または手当支給あり ■組織 特機課には課長（1名）－課員（7名）の計8名の方が所属しています ■入社後のフォロー 入社後、約1年間はマンツーマンでOJT研修を行います。完全に独立ちできるまでは5年程かかります。入社当初まずは定期点検の作業からお任せし、徐々に次ステップ（メンテナンス）業務へと、着実にスキルアップが出来ます。 ■サクラグループとは サクラグループは、医療分野における感染対策（滅菌）と病理診断を事業の柱とする医療機器グループです。 中核企業であるサクラ精機は、医療用滅菌装置分野で長年にわたり国内トップクラスのシェアを有し、全国の病院・大学・研究機関に導入実績があります。 同社サクラエンジニアリングは、グループ製品の設置・保守を専門に担い、医療現場が安全に機器を使い続けられる環境を支えています。 医療インフラを支える事業特性から、景気変動の影響を受けにくく、安定した需要がある点が大きな特長です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区氷川台3-1-10 練馬センター3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 360万円～391万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,500円 その他固定手当/月：12,400円～21,500円 ＜月給＞ 200,900円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記に別途残業代支給 ■昇給：年1月 ■賞与：年2回（7月・12月／年間平均2.5ヵ月程度） ■手当：家族手当（子供8,000円/人、両親3,000円/人）、サービスエンジニア手当9,000円（入社5年人事評価後2万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【練馬/課長候補】経理・財務◇医療機器のメンテナンス事業/年休124日/所定労働7.5H
      【トップシェア医療機器製品のメンテナンス事業を展開/フォロー体制充実/所定労働時間7.5H/残業20h程度】 ■職務内容 ＜入社後＞ ・現在の経理業務や会社規程・ルールの理解、財務状況の把握と分析。 ・チームとの連携：経理チームとのコミュニケーションを強化し、業務の引き継ぎ ・短期目標の設定：初期の短期目標を設定し、達成に向けた計画を立て ＜ゆくゆくは＞ 将来的には課長ポジションへの登用を想定しています ・経理財務の統括: 経理・財務部門全体の統括と管理。一部の実務処理 ・コンプライアンスの維持: 法令遵守と内部統制の強化 ・チーム育成: 経理チームの育成とスキル向上の支援 ◎できれば必要な経験・資格 ★具体的な経験 ・売掛債権管理、買掛債務管理、在庫管理、固定資産管理、ソフトウェア管理、 原価管理、経費管理、月次業績管理、単体決算業務、外部開示業務、 年度予算管理、消費税申告業務、法人税申告業務、税務調査対応 ・財務業務：現金出納管理、支払管理、銀行折衝、でんさい管理、有価証券管理、 債務保証管理、貸付金管理、借入金管理 ・チームやプロジェクトのリーダーとしての経験 ・会計ソフトウェアや ERP システムの立ち上げ経験 ■当社について サクラグループのメンテナンス会社として1979年に設立しました。サクラ精機株式会社（※）の感染制御・滅菌・洗浄関連機器、病理学的検査（組織診断、細胞診断、免疫組織化学診断）関連機器を対象に、修理・保守点検、据付、修理用部品・消耗品の販売を行うことを主な事業としています。サクラグループの海外展開の拡大に伴い、活動は国内から海外へと広がりつつあります。 ※1871年創業で歴史のある医療機器メーカーで、その長い歴史と蓄積された技術力から、医療機関,研究施設において名前が広く知られています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都練馬区氷川台3-1-10 練馬センター3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,100円～361,100円 ＜月給＞ 252,100円～361,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記に別途残業代支給 ■昇給：年1月 ■賞与：年2回（7月・12月／年間平均2.5ヵ月程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ウォーターテック

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都港区芝浦3-16-1中野興産ビル
    • 設立 1963年
    • 従業員数 96名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全4件
    • 【大阪／土日祝休み／年休126日】土木施工管理※官公庁向け案件◆月残業15h程度／実績多数で安定◎
      【土日祝休み、年休126日、残業少なめ／ニーズが高まる業界で、大型案件にもチャレンジ／安定成長◎業界トップクラスの技術力で社会貢献／創業60年の実績】 ■業務内容： ・当社は浄水場などの公共的な水処理プラントの設計施工を得意としており、その監理技術者のポジションを募集します。 ・工事において配置技術者の役割を担当します。 ・長期出張の際にはマンスリーマンションを提供し、月1回の帰省手当も支給します。 ■具体的には： ・公共事業である水処理プラント（浄水場など）の施工管理 ・現場の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・協力業者との調整や指示 ・官公庁への各種書類作成や提出 ・技術部門と連携した施工計画の立案など ■当ポジションの魅力： ◎働きやすさ 土日祝休み、年休126日、月残業15時間程度です。長期休暇も取得できます。 ◎安定性 公共事業が受注のほとんどを占めており、景気変動に左右されにくい安定性があります。また、インフラ更新などニーズも拡大してきています。 ◎新規事業での事業拡大 これまでの実績に加えて、浄水場全体や下水処理など新たな領域にも事業を拡大しており、より大型の案件に携わることができます。 ※経営者が変更し、5年で売上60億から100億への成長を目指している企業です。 ◎スキルUP 上記も含めて大型工事を手掛けるため、スキルや経験を活かして、専門技術や経験をさらに積み上げていけるやりがいがあります。 ◎社風 社員のみんなが仲良く、働きやすい風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市西区新町2-20-6 新町グレースビル 勤務地最寄駅：西大橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～530,000円 ＜月給＞ 290,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／土日祝休み／年休126日】土木施工管理※官公庁向け案件◆月残業15h程度／実績多数で安定◎
      【土日祝休み、年休126日、残業少なめ／ニーズが高まる業界で、大型案件にもチャレンジ／安定成長◎業界トップクラスの技術力で社会貢献／創業60年以上の実績】 ■業務内容： ・当社は浄水場などの公共的な水処理プラントの設計施工を得意としており、その監理技術者のポジションを募集します。 ・工事において配置技術者の役割を担当します。 ・長期出張の際にはマンスリーマンションを提供し、月1回の帰省手当も支給します。 ■具体的には： ・公共事業である水処理プラント（浄水場など）の施工管理 ・現場の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理 ・協力業者との調整や指示 ・官公庁への各種書類作成や提出 ・技術部門と連携した施工計画の立案など ■当ポジションの魅力： ◎働きやすさ 土日祝休み、年休126日、月残業15時間程度です。長期休暇も取得できます。 ◎安定性 公共事業が受注のほとんどを占めており、景気変動に左右されにくい安定性があります。また、インフラ更新などニーズも拡大してきています。 ◎新規事業での事業拡大 これまでの実績に加えて、浄水場全体や下水処理など新たな領域にも事業を拡大しており、より大型の案件に携わることができます。 ※経営者が変更し、5年で売上60億から100億への成長を目指している企業です。 ◎スキルUP 上記も含めて大型工事を手掛けるため、スキルや経験を活かして、専門技術や経験をさらに積み上げていけるやりがいがあります。 ◎社風 社員のみんなが仲良く、働きやすい風通しの良い社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-18-6 大成博多駅前ビル 勤務地最寄駅：博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～530,000円 ＜月給＞ 290,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日興ビジネスシステムズ株式会社

    証券会社
    東京都江東区木場1-5-55深川ギャザリアウエスト1棟
    • 設立 1988年
    • 従業員数 781名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【木場】証券事務／株式・投信・債券等の預け替え業務／休暇制度充実／SMBC日興証券グループの安定基盤
      • NEW
      【証券に関する幅広い事務業務を担当し、正確かつ円滑な金融取引のサポートを行います】 ■業務概要 当社の証券事務部にて、株式・投資信託・債券などの預け替え業務や、株主の権利に関する各種事務手続きを担っていただきます。正確かつ迅速な事務処理を通じて、顧客資産の適切な管理や権利保護を実現し、金融取引の基盤を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・株式、投資信託、債券等の預け替えや名義変更などに関する事務手続き ・株主の権利に関する各種業務 ・取引先や関係各所からの問い合わせ対応など ・将来的にはリーダー業務や後輩育成へのステップアップも可能です ■組織構成 証券事務部：正社員31名、派遣社員6名 レポートライン：部長1名、課長2名、課長補佐1名、グループリーダー3名 ■業務の魅力 金融取引の根幹を支える専門性が磨け、正確性や信頼性を重視したキャリアを築けます。 【社風】 ■社内は静かで落ち着いた様子でありながら、和やかな雰囲気です。応募者の方々からも面接後に「穏やかで和やかな方が多い会社である。」というご感想が多く寄せられます。その社風の良さから社員定着率も高く、例えば新卒社員では、直近5年間で退職者は1人もいません。社員の平均勤続年数は17.4年（2026年4月）となっています。 ■女性がライフステージにあわせて働ける環境が整備されています。長期間のキャリア形成を描くことが可能で、ほぼ100％の女性が産休・育休後復帰しています。女性で役員職まで勤めている社員もいます。 ■会社全体で働き方改革を進めており、全社でも残業時間は15時間程度と少なめです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-5-55 深川ギャザリアウエスト1棟 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：256,000円～372,000円 ＜月給＞ 256,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験を考慮した上決定します　 ※時間外手当別途支給 ※昇格年1回（7月）、賞与年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイショー

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    【東京本社】 東京都墨田区亀沢1丁目17-3 【福岡本社】 福岡県福岡市東区松田1丁目11-17
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,088名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 設備保全／年収400万円～／年休125日／土日祝休み
      • NEW
      台所に欠かすことのできない『味・塩こしょう』はもちろん、『博多もつ鍋スープ』や『キムチ鍋スープ』などの製造販売を手掛けるダイショー。希望や適性に応じ、設備保全業務をお任せします。 ――――――― 具体的には… ――――――― 設備保全（九州工場） ■設備投資計画 ■機械設備の保守管理・改善 ■事故再発防止策の提案・実施 ――――――― 入社後の流れ ――――――― ▼未経験の方は… まずは研修にて、当社の考え方や経営方針、衛生面に関する基礎知識を学びます。 その後、どのように機械や設備を扱うのかを理解するために、1カ月程度、製造研修を行います。配属後はスキルに応じて機械の保全や改善業務に携わっていただきます。 ▼経験者の方は… 即戦力として、スキルに応じたできることからお任せしていきたいと考えています。 同じ業務の中に他の社員もいるので、分からないことはすぐに質問できますし、手順書もある安心の環境です。 ―――――― ゆくゆくは… ―――――― 慣れてきたら、担当業務の改善案作成などもお任せしていきます。 日頃の作業の中で感じた「もっと○○すれば効率的になるのでは？」といった気づきを改善案として提案することも大歓迎！ そのような積み重ねを経て、将来的には管理者としてキャリアアップも目指せる環境です！
      【福岡の工場】◎希望勤務地考慮・転勤ナシ　◎マイカー通勤可能 ■九州工場　 福岡県糟屋郡久山町山田3034　[最寄り駅]福工大前駅 受動喫煙対策：分煙対応
      【九州工場】 月給24万円～（一律地区手当、一律住宅手当含む）＋その他手当 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇致します。
    • 物流管理スタッフ／未経験歓迎／賞与実績4カ月／土日祝休み
      • NEW
      自社で製造している塩・こしょうなどの調味料や鍋スープの在庫管理・入出荷作業をおまかせします。 ――【在庫管理】――― 入出荷作業の内容を端末に入力しながら、 倉庫内にある商品の種類と個数を管理します。 出入庫によって移動する商品の運搬と倉庫内の整理を行います。 ――【入出荷作業】――― 工場で製造されたばかりの商品を受け取り、 種類や個数が伝票に書かれている内容と合っているかチェック。 出荷は種類と個数をチェックして、トラックに積み込みます。 ――【フォークリフト免許は入社後でOK！】――― いま免許をお持ちでなくても、心配ありません。 入社後に先輩の作業を手伝いながら業務を覚える中で、 資格取得支援を使ってフォークリフト免許を取得することができます。 カンタンな作業がほとんどですが、 自信をもって1人で作業できるようになるまで、丁寧にフォローします。 ――【気になるポイント】――― Q. 業務中は立ちっぱなし...？ A. 在庫管理を行う際など、倉庫に併設されている事務所内のデスクワークも一部あります。 Q. 業務量は多い...？ A. 出荷量に応じて業務内容が変わるため、少ない日には早く手が空いたり、いつもよりも業務にゆとりができたり！月の残業は20h未満と少なめです。 Q. 休憩はある...？ A. 午後はお昼休憩とは別に10分の休憩を設けています。もちろん、水分補給やトイレ休憩は各自のタイミングで取得OKです！ Q. 臭いはつく...？ A. 製品を開封することはないため、臭いは有りません。
      【転勤なし／マイカー通勤可能】 関東物流部：茨城県小美玉市西郷地1712-10 ※受動喫煙対策／分煙対応
      月給21万円以上（一律地区手当、住宅手当含む）＋賞与年2回 ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇致します。
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    SCSK株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント
    • 設立 1969年
    • 従業員数 20,252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全230件
    • 【在宅勤務可】Salesforceエンジニア／急成長CRM領域でキャリア構築＜0048CXA＞
      • NEW
      ◆Salesforce導入経験を活かし、急成長するCRM領域でキャリアアップを目指しませんか？◆ SCSKは、グローバルNo.1のCRMソリューション「Salesforce」を軸に、顧客接点領域のDXを推進しています。年130～150％の成長を続ける中、コンサルタントやリーダーとして活躍できる人材を募集。クラウド技術を駆使し、企業の営業・販売管理を変革する最前線でスキルを磨ける環境です。 ■採用背景 当社はCRM領域で事業を拡大中。さらなる成長に向け、Salesforce導入案件をリードできるエンジニア・コンサルタントを増員します。 ■業務内容 Salesforceを活用した顧客管理システムの導入プロジェクトを担当します。 具体的には、顧客への提案、要件定義、設計・開発、導入後の運用支援まで一連の工程を担います。 プロジェクトでは、営業管理や販売管理を中心に、顧客接点領域全般のシステム化を推進。導入後はAMO（Application Management Outsourcing）サービスを通じ、継続的な改善や保守を実施します。関係者との調整や課題解決を行いながら、最適なCRM環境を構築することが期待されます。 扱う製品はSalesCloud、ServiceCloud、ExperienceCloudをはじめ、DataCloudやMarketingCloudなど幅広く、業界別のIndustryCloudにも対応。クラウド技術を駆使し、顧客企業のビジネス成長を支援する役割です。 ■業務の魅力 SaaSの本質である「利用し続ける仕組み」を構築する経験が積めます。導入だけでなく、運用・改善まで関わるため、顧客との長期的な信頼関係を築きながら、課題解決力や提案力を高められます。 ■働く環境 配属はCX事業本部サービス開発第三部。 Salesforce専門チームで、知見を共有しながら成長できる環境です。 ■働き方 ・在宅勤務可 ・Salesforce資格取得支援あり（研修・受験費用補助） ・フレキシブルな勤務体系 ■キャリアパス コンサルタントやプロジェクトリーダーへのステップアップが可能。CRM領域の専門性を高め、将来的には戦略提案や事業開発にも関われます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント 勤務地最寄駅：各線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～596,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：115,400円～170,000円（固定残業時間34時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 525,400円～776,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／オープンポジション】ITインフラエンジニア※迷ったらこの求人へ＜0060SOLS＞
      • NEW
      ★ご希望・ご経験に合わせて適切なポジションをご提案いたします／離職率3.0％／業界内トップクラスのワークライフバランス充実環境／国内7拠点のデータセンターをフル活用したクラウドサービスに強み★ ■業務内容： ご経験とご希望にマッチした、以下のような求人をご提案させていただきます。 ※タイミングによってご希望に沿った求人がオープンしていない可能性がございますので、ご了承ください 【1】構築エンジニア ・ITインフラ構築(サーバー/データベース/ストレージ/ネットワーク/コミュニケーション) 【2】ITサービスマネジメント ・ITアウトソーシング（企画/提案/設計/運用/サービスデスク） 【3】クラウドエンジニア ・プライベートクラウド/パブリッククラウドに関する基盤構築、サービス企画・運営 【4】DCファシリティマネジメント ・データセンターファシリティの企画設計・建設、設備のライフサイクル管理・コロケーション案件の企画・提案・設計 ※当部門には大企業からのプライム案件が多数あり、グローバル企業の案件も含まれています。また、勤務地の希望も考慮いたします。 ★配属予定事業部の紹介動画★ https://www.youtube.com/watch?v=HzttF11iATg ■SCSKのインフラ領域の強み （1）データセンターをフル活用したクラウドサービス 全国にデータセンターを7拠点保有しており、プライベートクラウド『USiZE』や主要パブリッククラウドまであらゆるニーズに応えることが可能です。 特にAWS関連サービスには力を入れており、AWSの最上位パートナー企業として、「2024 Japan AWS Top Engineers」 に8 名の社員が表彰をされるなど、高い技術力と実績を評価されています。 （2）上流工程にフォーカスできる環境 領域ごとに子会社を持っているため、下流工程は一定子会社にお任せしながら、上流工程にフォーカスしてプロジェクトに参画しています。 「上流工程やっていきたい」「大規模プロジェクトに参画してみたい」という方にはピッタリの環境です。 （3）その他 ・全社平均残業22h/月 ・有給取得率91.8% ・人材公募・社内FA制度で毎年100名弱が希望の部署へ異動 ・離職率3.0% 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 中部オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦2-16-26 SC伏見BLDG 勤務地最寄駅：地下鉄東西線・鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 客先常駐（愛知県） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：339,600円～599,100円 その他固定手当/月：98,400円～171,700円 ＜月給＞ 438,000円～770,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定 ■その他固定手当：月34時間分の固定残業を含む裁量労働手当として ■賞与実績：年2回（6月/12月） ■学び手当5,000円/月,リモートワーク推進手当・常駐手当5,000円/月,役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＢＩ証券

    証券会社
    東京都港区六本木1-6-1泉ガーデンタワー
    • 設立 1944年
    • 従業員数 1,088名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全76件
    • 【六本木】機関投資家向け営業／国内外連携で日本株の情報提供・資金調達支援／キャリアパス多彩
      • NEW
      【世界最高峰の機関投資家や日本を代表する企業のマネジメント層へアプローチし、グローバルな業務経験を積みながらキャリアアップを目指せる証券営業職です】 ■業務概要 当社グローバル・マーケッツ部門にて、国内外の多様なメンバーと協働しながら、国内外の機関投資家に向けた証券営業およびアドバイザリーサービスを担当いただきます。日本株を中心に、リサーチ、コーポレートアクセス、投資銀行、トレーディング部門と連携し、顧客ごとに最適な情報や機会を提供することで、顧客満足度の向上と企業収益への貢献を目指します。 ■業務詳細 ・機関投資家へのマーケット情報提供、リサーチ内容に基づく提案営業 ・カンファレンスやミーティングの企画・集客、イベント運営 ・中堅・成長企業や未上場企業との1on1ミーティングや各種イベントのアレンジ ・セールストレーディングチームと連携し、運用・トレーディングサイド双方へのアプローチ ・投資銀行部門と連携したIPO・PO等のロードショーや資金調達支援、機関投資家の紹介など ■組織構成 グローバル・マーケッツ部門の機関投資家営業部に所属し、チームで業務を推進します。 ■業務の魅力 高い成長環境のもと、質の高いメンバーと切磋琢磨しながら、グローバルな金融業界の最前線で経験を積むことができます。 ■教育体制 入社後はOJTやチームサポートを通じて、基礎から実践まで段階的にスキルアップできる環境を整えています。 ■就業環境 多様な業務に携わりながら、チームワークを重視した働きやすい職場環境です。 ■想定されるキャリアパス 実務習得後、海外勤務やマネジメントなど多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 日本株運用の最先端で業界を牽引し、自身のマーケットバリューを高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～12,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～1,000,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【六本木／証券出身者歓迎】機関投資家向け営業／国内外連携・高付加価値サービス・成長環境
      • NEW
      【国内外のチームと連携し、機関投資家へ高付加価値サービスを提供／証券会社での日本株機関投資家営業経験を活かし、グローバルな成長機会も実現可能なポジション】 ■業務概要 当社グローバル・マーケッツ部門 機関投資家営業部にて、国内外のチームと協働しながら、主に日本株を対象とした機関投資家向け営業プロデューサー業務を担当します。顧客の課題やニーズを的確に把握し、リサーチ・投資銀行・トレーディングメンバー等と連携し、付加価値の高い情報・サービスを提供します。 ■業務詳細 ・アドバイザリー業務：社内外のチームと連携し、機関投資家へ最新情報の提供やフランチャイズバリュー向上に寄与。リサーチ推奨をベースとした情報提案、ミーティングやカンファレンスの企画・運営、発行体マネジメントとの1on1ミーティング等を推進します。 ・トレーディング連携：セールストレーディングチームと協働し、機関投資家の運用・トレーディング両面でのサポートを強化。 ・プライマリー関連業務：投資銀行チームと連携し、IPO・PO時のロードショーや資金調達支援、上場前企業への投資家紹介などを実施。 ■組織構成 国内外の多様な専門メンバーが在籍し、協力体制のもと業務を遂行します。 ■業務の魅力 世界有数の機関投資家や日本を代表する発行体と直接関われ、自身の専門性やネットワークを広げることができます。 ■教育体制 OJTや各種研修制度を整備。英語力向上やマネジメントスキル習得など、段階に応じた成長サポートがあります。 ■就業環境 高い成長を続ける安定した経営基盤と、働きやすい職場環境を両立しています。 ■想定されるキャリアパス 基礎業務からスタートし、将来的には海外拠点勤務やマネジメントへのチャレンジも可能です。 ■企業の特徴/魅力 個人顧客向けNet証券とホールセールスビジネスを両立し、クオリティの高いメンバーと成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～2,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：10,000,000円～25,000,000円 ＜月額＞ 833,333円～2,083,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ボストン・コンサルティング・グループ合同会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋室町3-2-1日本橋室町三井タワー25F
    • 設立 1966年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【未経験歓迎】人事（評価担当コーディネーター）◆英語を活かせる
      • NEW
      ◆人事未経験歓迎／英語力を活かせる ◆リモートワーク可能・残業月平均20h程度（所定労働7h15m） 経営の最前線を支える当社の人事部門（HR Team）に所属し、コンサルタントの評価会議のコーディネーションから情報収集や分析、コミュニケーションプラン策定を担っていただきます ■業務詳細 HR Teamにて、経営および人材マネジメントの基盤となる評価プロセスを支えるポジションです。 シニアコンサルタントによる評価内容の取りまとめ・レビューをはじめ、関係者との連携を通じて、評価プロセス全体の運営・進行を担っていただきます。 【業務内容】 ・評価会議のコーディネーション ・コンサルタントの評価情報収集やデータ分析等、関連ドキュメントのハンドリング ・関係者へのコミュニケーションプランの策定、情報展開 ・グローバルへのレポーティング ■働く環境・カルチャー ・若手からシニアまでトップレベルのコンサルタントと日々関わりながら、HRのプロフェッショナルとして成長できる環境です ・スピード感を持って業務に取り組みながら、学び続ける文化であり、チームワークを重視し、お互いを高め合い助け合う社風のため、早期キャッチアップが可能です ・外資系ながら協働を大切にし、知恵を出し合いながら業務を進めるカルチャーです ■研修制度 入社後はOJTにて実践的な研修を行います。 人事未経験で入社したメンバーも多く、スモールチームのため目が届きやすい環境でキャッチアップ頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー25F 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 固定残業手当/月：83,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 483,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収には想定賞与・諸手当を含みます。 ■年収は、ご経験とスキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】秘書（エグゼクティブアシスタント）◆在宅有◆充実の研修体制◆定着率◎◆英語力活かせる
      <秘書未経験歓迎・第二新卒歓迎◎／充実した研修体制／定着率◎／残業10～20時間程度・週2在宅可／豊富なキャリアパス／英語を活かせる> 経営の最前線を支える世界的コンサルティングファームにて、クライアントに最大限の価値を提供するためにコンサルティングチームのパートナーとしてエグゼクティブ秘書業務とプロジェクトのアシスタント業務を担当頂きます。 ◆業務内容詳細： ・複数のボスとプロジェクトのスケジュール管理 Lビジネスの優先順位を把握し、スピード感を求められる環境で背景を理解したうえでの調整業務が求められます。 ・社内外の様々な会議設定 L効果的に進められるようクライアントや Executive Assistant メンバーとの密な連携が必要となります。 ・メール作成、電話対応、社内外文章作成 ・イベントの運営やコミュニティ強化のための運営サポート ・記事検索等の情報収集や顧客情報の管理 ◆研修制度 配属後は選任のアドバイザーや育成担当がつき、OJT中心で研修を行い、徐々に業務をお任せします。入社後1～2か月はフル出社となり、質問がある際は隣で聞ける体制を取っております。 ◆魅力： ・離職率も低く、定着性も高いため安心して長期就業いただくことが可能です。 ・Executive Assistant 職での昇格を目指すほか、その経験を活かしてHR やマーケティングなど、別の部門でキャリアの幅を広げることも可能です。また海外のポジションへもチャレンジできます。※個々のライフステージに合わせて働き方を変えていくことが可能です。子育てや家族の時間に軸足を置きながら働く期間を設けることもできます。 ◆就業環境： ・組織構成：現在60名前後の Executive Assistant が勤務。子育て中の社員も活躍中です。 ・残業は月10～20時間程度を想定しています。 ・在宅（週2回程度）/出社のハイブリッド勤務 ◆社風： 外資系企業というと個人主義のイメージをお持ちの方もいらっしゃいますが、非常にチームワークが良く、互いに助け合う風土です。例えばグループメールで「こんな状況で上手くいくポイントや役に立つ情報はありますか？」といった質問を投げれば、数分後に国内外のメンバー10 人くらいから返信が届くこともよくあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町3-2-1 日本橋室町三井タワー25F 勤務地最寄駅：銀座線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 551万円～577万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 固定残業手当/月：80,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 480,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、ご経験とスキルに応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一

    機械部品・金型 （商社）
    東京都港区浜松町1-7-3
    • 設立 2011年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／創業130年の専門商社／昨年賞与6.3ヶ月分
      当社と長年お付き合いのある既存のお客様に対して、 商品を提案・納品する営業です。 【具体的な仕事内容】 クライアント先を1日2～3社ほどを訪問します。 日本電気、京セラ、日立グループなど、 大手企業との直接取引が多数あります。 ＼POINT／ ★すぐに売上拡大は求めません！ お客様との信頼関係を構築を最も大切にしています。 まずは、一緒に知識を身に付けていきましょう！ ★100％ルート営業 テレアポや飛び込みは一切ありません。 Webサイト経由での新規問い合わせも月50件以上。 具体的な相談や購入直前の問い合わせが多く、 受注率が高いのも特徴の一つです。 ★西東京支社限定募集 少数精鋭の規模感なので、丁寧に指導します。 ゆくゆくは、支社の中心メンバーとして活躍いただけることを期待しています。 「地元で活躍したい」そんなあなたにピッタリです！ 【商材について】 ゴム・プラスチック・金属などの加工部品が中心です。 銀行のATM、空港のチェックイン端末、プリンターなどの機械の内部に使われます。 お客様から図面をお預かりし、それをもとに加工業者へ見積を依頼。 使用環境・品質・納期・価格などをすり合わせ、 ご要望に合う納入につなげます。 【研修について（入社後6カ月間）】 商品の素材や加工方法の基本知識、図面の読み方からスタート。 現時点での知識は必要ありません。 また、関連会社や協力工場など、ものづくりの現場を体感できる工場研修も実施しています。 まずは先輩社員との同行からスタート。 実務を通じて、少しずつ業務に慣れていける環境です。
      【転勤なし】西東京支社：東京都立川市錦町1-8-7　立川錦町ビル ※本社：東京都港区浜松町1-7-3　第一ビル3Ｆ ※受動喫煙対策：あり（敷地内完全禁煙）
      月給25万円～33万円＋各種手当＋賞与年2回（2025年度実績6.3ヵ月分） ※上記給与には、時間外労働の有無に関わらず30時間分の固定残業代を、月4万9000円～6万5000円含む ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社東光

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都品川区東中延1-5-7
    • 設立 1961年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【仙台】営業※食品包装容器提案◆スイーツの商品企画に携われる◎／インセンティブ有／業界未経験歓迎
      • NEW
      ◇◆スイーツやコンビニの新商品に興味がある方◎／お菓子やゼリーといった食品容器・パッケージの老舗メーカー／健康経営優良法人2025認定／年間休日125日／月平均残業20h／風通しのよい社風◆◇ ■業務概要： お菓子やゼリーなどの容器・パッケージの提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ◇お客様からのご相談をもとに、豊富なラインナップから最適な製品をセレクト ◇サンプル提案、お見積もり作成 ◇納品までのフォロー ◇プリンやゼリーのプラスチックカップ、紙の菓子箱、パッケージ、ピックなどの小物の提案 ◇サイズや形状などを自由に提案し、お客様のニーズに合わせたカスタマイズ ■業務の特徴： ＜ルート営業メイン＞ ・既に取引がある会社、お店を先輩から引き継ぎ担当いただきます。 ・お客様との関係性が深まるにつれて、取引先や製造工場、お客様同士の横のつながりで新しい提案先をご紹介いただくケースも多々ございます。 ・食品業界以外のお客様から相談をいただく機会があるのも当社ならではのポイントです。 ＜顧客＞ 大手コンビニエンスストア各社、スーパー・大手量販店、個人オーナーのお菓子屋さんなど、規模も売上もニーズも多彩な顧客を担当します。 一つ一つのご要望を丁寧に受け取り、最適なアイデアを形にしていきます。 ■キャリアパス： 主任→係長→課長と昇進し、より大型な案件に関わったり、マネジメントに携わっていくことも可能です。 その他、商品企画や仕入れ、経理・総務といった異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台支店 住所：宮城県仙台市宮城野区宮千代1-31-9 勤務地最寄駅：JR仙石線／宮城野原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 349万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：183,900円～243,510円 固定残業手当/月：33,340円～46,490円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 217,240円～290,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度あり： ・会社全体の月間の業績に応じて1,000円～5,000円 ・営業個人の月間の業績に応じて3,000円～50,000円 ・営業個人の年間の業績に応じて10,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市】営業※食品包装容器提案◆スイーツの商品企画に携われる◎／インセンティブ有／業界未経験歓迎
      ◇◆スイーツやコンビニの新商品に興味がある方◎／お菓子やゼリーといった食品容器・パッケージの老舗メーカー／健康経営優良法人2026認定／年間休日125日／月平均残業20h／風通しのよい社風◆◇ ■業務概要： お菓子やゼリーなどの容器・パッケージの提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ◇お客様からのご相談をもとに、豊富なラインナップから最適な製品をセレクト ◇サンプル提案、お見積もり作成 ◇納品までのフォロー ◇プリンやゼリーのプラスチックカップ、紙の菓子箱、パッケージ、ピックなどの小物の提案 ◇サイズや形状などを自由に提案し、お客様のニーズに合わせたカスタマイズ ■業務の特徴： ＜ルート営業メイン＞ ・既に取引がある会社、お店を先輩から引き継ぎ担当いただきます。 ・お客様との関係性が深まるにつれて、取引先や製造工場、お客様同士の横のつながりで新しい提案先をご紹介いただくケースも多々ございます。 ・食品業界以外のお客様から相談をいただく機会があるのも当社ならではのポイントです。 ＜顧客＞ 大手コンビニエンスストア各社、スーパー・大手量販店、個人オーナーのお菓子屋さんなど、規模も売上もニーズも多彩な顧客を担当します。 一つ一つのご要望を丁寧に受け取り、最適なアイデアを形にしていきます。 ■キャリアパス： 主任→係長→課長と昇進し、より大型な案件に関わったり、マネジメントに携わっていくことも可能です。 その他、商品企画や仕入れ、経理・総務といった異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市西区商工センター1-10-21 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 固定残業手当/月：34,500円～41,180円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,500円～281,180円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■インセンティブ制度あり： ・会社全体の月間の業績に応じて1,000円～5,000円 ・営業個人の月間の業績に応じて3,000円～50,000円 ・営業個人の年間の業績に応じて10,000円～50,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トーイツ株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都渋谷区恵比寿西1-5-10
    • 設立 1958年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 48.4歳
    求人情報 全4件
    • 【横浜市】医療システム開発（リーダー候補）◆産婦人科向け自社製品開発／裁量大きく働ける◆
      【産婦人科領域で唯一の国産医療機器メーカー／自社製品開発リーダー候補／裁量大きく業務推進／フレックスタイム制・福利厚生充実】 当社研究開発部にて産婦人科向け医療システムの企画、設計、検証までを一貫して担い、チーム運営も視野に入れて推進するポジションです。 ■業務概要 当社の研究開発部ソフト開発グループに所属し、産科・婦人科領域の医療機器や診療支援システムの製品企画から設計、検証業務まで幅広く携わります。AWSやJavaなど最新技術を活用したWebベース医療システム開発に加え、医療機器規制対応やプロジェクト管理も担当します。 ■業務詳細 ・産科向け医療機器システムの製品企画および要件定義 ・AWSやJava等を活用したWebベースシステムの設計・アーキテクチャ構築 ・薬機法やIEC 62304等の医療機器規制を考慮した仕様策定 ・受け入れ試験や評価計画の策定・品質向上活動 ・ベンダーや協力会社との技術的調整、進捗管理 ・プロジェクト全体の進捗・課題・リスク管理 ■扱うサービス 産科・婦人科、新生児小児科分野の診療用医療機器やシステム全般を取り扱います。 ■組織構成 研究開発部ソフト開発グループに所属し、将来的なグループリーダー候補としてチーム運営にも携わります。 ■業務の魅力 医療現場のニーズを捉えた新製品開発に裁量を持って取り組めるほか、業界トップシェア製品に関わることで社会貢献性も実感できます。 ■教育体制 オンライン研修やキャリア支援制度を多数用意し、個人のスキルアップ・キャリア形成をサポートしています。 ■就業環境 フレックスタイム制や在宅勤務制度（条件あり）、福利厚生や各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス グループリーダーや開発部門マネジメントなど、多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 産婦人科領域で唯一の国産医療機器メーカーとして高い技術力・信頼性を誇り、安定した経営基盤と低い離職率が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■綱島工場 住所：神奈川県横浜市港北区綱島東5-10-3 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～397,800円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 381,000円～417,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は目安です。経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき条件を提示します。 ■その他固定手当：地域手当 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※他業績により特別賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜市】組込みファームウェアの仕様書作成～設計／上流◆医療機器◆自社製品開発◆フレックス制度
      ★仕様書作成や製品設計など上流経験が積める／在宅勤務・フレックス制度有り／働きやすさ◎／国内シェアトップクラス／未来の産婦人科医療に向き合う★ ■業務内容： 産科／新生児向け医療機器の組込みファームウエア開発をお任せします。 設計以降のフェーズは外部へ委託しており、仕様書作成～委託先との連携を中心にお任せする想定です。 ・周産期（妊娠・分娩）および新生児向けの医療機器組込みファームウェアの仕様書作成 ・開発委託先への開発指示および外注管理 ※ご経験に応じて、製品のデザイン企画等にも携わっていただけます。 ■業務の魅力： □医療機器開発を通じて、社会貢献ができます。 □新規技術開発や新規製品開発に携わることができます。 □決まった物の設計だけでなく、開発すべき物を自分たちで考え、開発を行うことができます。 ■職場情報： 周産期（妊娠・分娩）および新生児向けの医療機器開発全般を担う職場です。単なる設計だけでなく、現場でユーザーの要望を把握し、新しい技術開発との融合により、医療現場に必要不可欠な社会的価値の高い製品の開発を目指しています。 ■携わる製品： 分娩監視装置、ドップラ胎児診断装置、他周産期／新生児向け医療機器 （https://www.toitu.co.jp/products/） ■組織構成： グループリーダー1名＋派遣社員1名が所属。 入社後、少しずつグループリーダーから外注先との連携業務や仕様書作成業務を引き継いでいただきます。 ※仕様書作成や設計のご経験がない方も、1～2年をかけてじっくり知識・スキルを身に着けていただく想定です。 ■当社の魅力・特徴： 在宅勤務制度、フレックスタイム制度など、高いワークライフバランスを実現する就業環境を整えています。また、歴史ある会社ではありますが、福利厚生や制度ともに最新のものを取り入れております。時代と社会の変化に根気よく向き合い、真摯に改善・改良を積み重ねる姿勢を崩さないことで、分娩監視装置の国内シェア約70%を誇り、業界トップクラスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■綱島工場 住所：神奈川県横浜市港北区綱島東5-10-3 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,700円～379,800円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 332,700円～399,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は目安です。経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき条件を提示します。 ■その他固定手当：地域手当 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）※他業績により特別賞与あり ■年収モデル： ・担当者クラス：570～620万 ・主任クラス：630～700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日活株式会社

    放送・新聞・出版
    東京都文京区本郷3-28-12
    • 設立 1912年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 経理◆リーダー候補※月次業務お任せ！映画・映像の裏側を数字で支える◎実働7.5h・残業20h
      ◆年休125日・実働7.5h・残業月20h・土日祝休み／平均勤続年数18.1年と働きやすさ◎将来の管理職候補！女性管理職登用実績多数◎◆女性活躍推進企業認定「えるぼし」取得 ■業務内容： 映画・エンタメに関するビジネスを幅広く展開している当社において、各部門と連携しながら業務推進・事業戦略を支援を目的に、下記経理業務全般を段階的にお任せします。 【まずお任せしたい】 ・月次決算業務（財務諸表、役員会資料作成等） ・出納業務 ・申告・納付業務 ・会計システム対応 【将来的にお任せしたい】 ・年次決算業務 ・税理士・会計監査対応 ・固定資産関連業務 ・資金管理・計画 ■組織構成： ・役職：管理職2名、メンバー5名 ・年齢：20代～60代 ・性別：５：５ ■入社後の流れ／キャリアパス： 経験やスキルに応じて、階層別研修や管理職研修、外部研修などの豊富な研修制度をご用意しておりますので、ご安心ください。また自己啓発支援制度として、通信教育などの費用を会社が一部負担。当社指定のeラーニング講座は、いくつでも自由に受講可能で、意欲次第でスキルアップできる環境が整っております！ ■働き方： ・年休125日 ・完全週休二日制（土日祝） ・月残業10～20h ・育産休取得・復帰実績100％ ・フレックス制度あり…コアタイム11時～15時 ■当社の特徴： 当社は創立1912年、創業110年超の日本で最も歴史の長い老舗映画会社です。日本映画の黄金時代を築くメガヒット映画からアート映画、カルト映画、時代劇、特撮映画まで、バラエティ溢れる作品を生み出しており映画だけでも6,000本以上、近年も大型のヒット作や話題作を製作し続けています。 映画やドラマの企画・製作・プロデュースを行う「製作事業」、国内外に映画の配給・宣伝や版権のライセンスビジネスを行う「版権事業」、映画・チャンネルNECOの編成・放送を行う「衛星事業」、撮影所の運営等を行う「撮影所事業」を行っており、変化のスピードも日々早くなっている中、子会社化により、機動力を上げ、日活が掲げる「世界中の人々に面白い作品を届ける」というミッション体現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-28-12 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大江戸線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時の月額及び年収想定です、人事評価に基づき賃金改定がございます。 ※業務経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※年収には賞与を含んだ金額を算出しております。 ※時間外手当含む手当等は別途支給します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／調布】TV・CM・映画の美術・大道具制作スタッフ◇正社員登用率◎年休125・フレックス
      • 締切間近
      ◆エンタメ業界に携わりたい方へ！日本最古の映像製作会社／映画・CM・ドラマなど製作作品数7,000本以上・有名作品からマイナー作品までジャンルレスで製作★年休125日・フレックス・平均勤続年数18年・正社員登用率ほぼ100% ☆こんな人におすすめ！ ・美大・芸大出身でデザインや制作に興味関心がある方 ・TVやイベントなどエンタメの“現場が好き”で、スタジオを持つ会社で裁量を持って働きたい方 ・「世界中の人々に面白い作品を届ける」というミッション体現をサポートしたい方 ■業務内容： 日活調布撮影所内のスタジオ利用の撮影に合わせて、映画やテレビ、CM、ミュージックビデオ等で使用するセット（大道具）を制作いただきます。 自社スタジオのため、外部の関係者との連携も取りやすく、周囲と協業しながら業務を進めていただくことを期待しております。 ＜具体的には＞ ・大道具の制作／設営（仕込み）・撤去・メンテナンス ・作業場の清掃、材料などの発注、打合せ等 （インパクトドライバーでのビス打ち、資材の運搬や片付け、木材カット等） ■入社後の流れについて まずは先輩について一連の業務を経験していただきますが、現場のプロである外部の業者の方とコミュニケーションを取りながら、徐々にキャッチアップして独り立ちを目指していただきます。 ■組織体制： 技術進行1名、塗装２名、大道具１名、技術部長1名で構成されております。 ■当社の特徴： 創立1912年、創業110年超の日本で最も歴史の長い老舗の映画会社。日本映画の黄金時代を築くメガヒット映画からアート映画、カルト映画、時代劇、特撮映画まで、バラエティ溢れる作品を生み出しており、映画だけでも7,000本以上、近年も大型のヒット作や話題作を製作し続けています。 ■今後の展望： 映画やドラマの企画・製作・プロデュースを行う「製作事業」、国内外に映画の配給・宣伝や版権のライセンスビジネスを行う「版権事業」、映画・チャンネルNECOの編成・放送を行う「衛星事業」、撮影所の運営等を行う「撮影所事業」を行っており、変化のスピードも日々早くなっている中、機動力を上げ、日活が掲げる「世界中の人々に面白い作品を届ける」というミッションの体現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日活調布撮影所 住所：東京都調布市染地2-8-12 勤務地最寄駅：京王線／布田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収補足： ※入社時の月額及び年収想定です、人事評価に基づき賃金改定がございます ※業務経験／能力を考慮の上、当社規定により優遇します ※年収には賞与／手当を含んだ金額を算出しております ※別途、非管理職の場合は時間外手当を支給します ・昇給年1回 ・賞与年2回（7月／12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    美浜株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都港区虎ノ門1-2-8虎ノ門琴平タワー 18F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【未経験歓迎】営業企画・調達◆冷媒ガスを扱うニッチトップ企業/マーケティングも経験可／離職率約１%
      • NEW
      ★離職率約１％！残業月平均～20時間、安定長期就業が叶えられる！ ★住宅手当or借上げ尞あり、退職金制度ありと、福利厚生も充実！ ■同社について： エアコンや冷凍機に使う冷媒ガスの販売で業界トップクラスの実績を持っています。空調用フィルタやクリーンルーム機器、化学品、水処理機材も幅広く扱い、工場・ビル・空調設備メーカーなどに提供しています。 冷媒回収など環境対応まで行える総合力が強みです。 ※冷媒ガス：エアコンや冷蔵庫の中で “熱を運ぶ” ためのガスです。エアコン、冷蔵庫・冷凍庫、産業用冷却装置など、ほとんどの “冷える機械”で使われています。 ■募集概要： 冷媒分野で強い商材力を持つ同社で、企画から調達一連に関わるポジションです。法規制や需給変動を踏まえ戦略を組み立て、数量・利益率の両面で成果を出す役割を担います。法人営業経験を軸に、分析力・交渉力を発揮したい方に最適です。 具体的には ・商社としてのマーケティング活動全般 (収益を生むスキーム設計、製品の需給予測や取引先調整、市場分析など) ・国内外メーカーとの価格交渉、購入枠の確保、数量調整 ・自社ブランド製品の原材料調達 ・法に沿った製造・検査の要件確認や必要部材の回収手配など 国内出張は月1～2回で、関係先との打ち合わせや自社ブランド製品の検査立ち会いを実施。海外は年1～2回、中国での監査や原材料調達、展示会での情報収集に参加します。 ★特徴： 供給が左右される場面ではメーカー担当者と＜直接交渉＞し、品質や数量を確保。販売増加時には営業と連携し、全体像を踏まえた社内調整を行います。 ■業務の魅力 法規制・市場変動・メーカー動向が複雑に絡む商材を扱うため、調達戦略が成果に直結します。未経験入社者も活躍しており、業界知識や購買調達、営業企画のスキルを横断的に習得できます。 ■働き方 ・国内外出張で現地の品質確認や交渉を経験できる ・実務で法規制や市場動向を学べる ・事業戦略に近いポジションで裁量あり ■キャリアパス 本ポジションは営業の執行役員直下の組織で部長含む4名体制の組織のうち、冷媒ガス担当としての配属を予定しています。 入社後は営業同行を経て資料作成や研修に取り組み、半年～1年で独り立ちを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー 18F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～265,900円 その他固定手当/月：34,700円～106,400円 ＜月給＞ 247,200円～372,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月※計2～4ヶ月分） ■モデル年収 想定年収（残業代含まず） 25歳 400万円～500万円 30歳 460万円～570万円 35歳 500万円～700万円 40歳 600万円～780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/第二新卒歓迎】メーカーへの既存営業◆新規営業ほぼなし◆離職率約１%◆残業約20H◆安定基盤
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      ★離職率約１％！残業月平均～20時間、安定長期就業が叶えられる！ ★老舗商社で仕入れ先・販売先充実の既存営業◎ ★住宅手当or借上げ尞あり、退職金制度ありと、福利厚生も充実！ ■業務内容： 冷媒事業（例：冷媒ガス）、 空調エアフィルタ事業（例：空調機器類、フィルター）、 化学品事業（例：溶媒・洗浄剤）など様々な事業を進めている同社で、 既存顧客へのルート営業をお任せします。 新規営業はほとんどなく、既存のルート営業となります。 （20～30社ほど担当いただく想定です） ※グループごとで扱う商材は異なり、経験・適性に応じて配属先のグループを決定します。 ■組織構成： 東京営業所は全体で70名、うち営業職は41名在籍しております。 経験・適性に応じて以下４グループで配属先を決定いたします。 ・OEM&アフターマーケットグループ ・インダストリアル＆コマーシャルグループ ・サプライネットワークグループ ・パフォーマンスマテリアルグループ ■就業環境： 平均残業は月平均～20時間程度となっております。 ■教育体制： OJTで丁寧に教育します。 ■特徴： 【直近20年以上黒字の安定した経営状況/生活に関わる製品を扱っているため景気に左右されにくい特徴があります】 取引先は商材により多岐にわたります。大手自動車メーカーや化学企業、重工メーカー企業等幅広い業界かつ、生活に関わる製品を扱っているため業績は安定しています。今後は海外市場を開拓し、さらなる拡大に向けて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー 18F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 固定給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,500円～265,900円 その他固定手当/月：34,700円～106,400円 ＜月給＞ 247,200円～372,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月・12月※計2～4ヶ月分） ■モデル年収 想定年収（残業代含まず） 25歳 400万円～500万円 30歳 460万円～570万円 35歳 500万円～700万円 40歳 600万円～780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マイナビEdge

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワー24F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 1,628名
    • 平均年齢 34.6歳
    求人情報 全308件
    • 【関東／面接1回】ITエンジニア(システム・アプリ開発）／40代活躍中／現住所から勤務地考慮
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      40代活躍中／勤務地を現住所から考慮／システム・アプリ開発／豊富なサポート体制でエンジニアとして成長／大手メーカーの上流工程に携わる／希望に沿わない転勤なし／安定した経営基盤。 ■業務内容： システム・アプリ開発業務をお任せします。【雇入れ直後：情報系設計開発】 【当社の案件の特徴】 ・企業向けの案件が多い。 　予算や開発規模が大きく、将来性のある汎用的な開発スキルを磨くことが出来ます。 ・産業向けの開発案件が多い。 　製品に搭載するシステムやモノづくりを支援するシステムの開発などを取り扱っています。 　高い技術力を誇る大手メーカーのモノづくりに貢献できる、やりがいのある業務です。 《業務例》 ・産業ロボット向けWebUIの開発 ・Android TV、カーナビシステム開発 ・電車・飛行機・自動車向け訓練用シミュレーターのアプリケーション開発 ・XR開発 ・銀行・保険会社向けの金融系システム開発 ・在庫管理システム開発 ・勤怠管理システムの機能追加開発 ■働き方： 現在お住いの場所やご希望を考慮して初回配属を決定します。希望に沿わない転勤は発生しませんので、長期的に働きやすい環境を整えております。 ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担当しています。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。 エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■キャリアについて： 40代も多く活躍しており、一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることや、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先（関東） 住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【雇入れ直後：技術センター】 住所：東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル6階 勤務地最寄駅：京急本線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～410,000円 ＜月給＞ 330,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・ご経験を考慮して決定されます。 ■賞与：昨年度実績3.2ヵ月　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東／面接1回】機械設計／40代活躍中／希望の勤務地考慮／メーカー開発の上流工程に携わる
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      40代活躍中／希望の勤務地考慮／機械設計／豊富なサポート体制／大手メーカーの上流工程に携わる／希望に沿わない転勤なし／安定した経営基盤。 ■業務内容：【雇入れ直後：機械系設計開発業務】 機械系の設計開発業務をお任せします。大手メーカーの設計開発部門にて、最先端分野のプロジェクトに参画いただく為、エンジニアとしてスキルアップできます。 ■業務例： 自動車：自動車の内外装設計開発／パワーユニット（エンジン・ミッション）設計開発・解析／衝突時の安全性能開発 家電・精密機器：エアコン機構設計／スマートフォン筐体設計／医療ロボットのメカニカル開発設計／介護用浴槽設計 産業機械：産業用ロボットアームの筐体設計／金属検出器の設計開発／レーザー加工機の設計開発／鉄道・飛行機・自動車のシュミレーター筐体設計 ■働き方： 現在お住いの場所やご希望を考慮して初回配属を決定します。希望に沿わない転勤は発生しませんので長期的に働きやすい環境を整えております。 ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担当しており、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。 エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ クライアント先（関東） 住所：東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・茨城県・栃木県・群馬県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 【雇入れ直後：技術センター】 住所：東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル6階 勤務地最寄駅：京急本線／京急蒲田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～411,000円 ＜月給＞ 330,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はスキル・ご経験を考慮して決定されます。 ■賞与：昨年度実績3.2ヵ月　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三泉トラスト保険サービス株式会社

    保険代理店
    東京都中央区日本橋本石町4-5-3三泉トラスト日本橋ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 93名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全3件
    • 【福岡/天神】法人保険営業（既存契約更改が9割）◆三井住友信託銀行経由の紹介案件多数／残業約10h◆
      • NEW
      【銀行グループの充実した福利厚生／平均残業10時間程度／お客様のニーズに応じた幅広い提案が可能／既存顧客への対応メイン／三井住友トラストグループ】 ■業務内容： 福岡エリアにおいて法人顧客に対する生保・損保一体の営業推進をご担当いただきます。三井住友トラストグループからの紹介案件、既存取引先の更改対応が中心で新規開拓および飛び込み営業はありません。 90％以上が既存契約更新をベースとした対応となります。 ■法人保険取り扱い商品一覧： ・資産に対する保険（火災保険、動産総合保険、機械保険） ・賠償に対する保険（PL保険、D&O保険、施設所有者賠償責任保険） ・福利厚生（総合福祉団体定期保険・労働災害総合保険等） ・その他経営リスクの保険 ■本ポジションのやりがい： 東証プライム先もあれば売上１０億未満の中小法人もあります。 銀行の取引先が中心なので業界、業種などは多種多様となっております。 ■今後のキャリアパス： 将来的に管理監督者（支店長クラス）まで担っていただくことを期待。 ■業務の魅力： ・ノルマ営業や相手の顔の見えない飛び込み営業はありません。目標の達成度合いが昇給に反映されるため、非常にやりがいのある環境があります。営業目標以外にも定性面の分野も課題設定しているため、同社は総合的に実績を判断しております。 ・三井住友トラストグループであり、顧客基盤や業容について安定した環境がございます。 ・働き方についても基本は月平均の残業時間も10時間程度となっております。 ■組織構成： 福岡拠点5名 （男性3名/女性2名） ■当社の特徴： お客様により多くの満足を感じていただくために、保険商品は特定保険会社に限定することなく、国内で販売できる多くの保険商品の中から、中立・公正な立場で選択し、ご提案しています。また、個人・法人のお客さまの多様化する様々なリスクに対する的確なソリューションをご提案したいとの思いから、保険を活用した各種コンサルティングを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支社 住所：福岡県福岡市中央区天神2-8-41　 福岡朝日会館6階 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～470,000円 ＜月給＞ 310,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回。(1回の標準賞与は月例給の概ね2か月分。年間の成果・頑張りによっては増減。) ※賃金:定期昇給という概念は無く、1年間の能力の発揮度合を踏まえて処遇の改定を実施します。 ■モデル年収事例： 35歳～45歳：600万～750万 　46歳～55歳　700万～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島市中区】法人営業（損害保険の提案）◆三井住友信託銀行経由の紹介メイン／残業10h以内◆
      • NEW
      【三井住友トラストグループの安定基盤／充実した福利厚生／法人向け特化の営業／プロセス評価重視／働きやすさ◎／安定のグループ力/働き方◎/Uターン・Iターン歓迎】 ■業務内容： 広島エリアにおいて法人顧客に対する生保・損保一体の営業推進をご担当いただきます。三井住友トラストグループの紹介により営業活動することが多いためベースマーケットの開拓および飛び込み営業はありません。 ■法人保険取り扱い商品： ・資産に対する保険（火災保険、動産総合保険、機械保険） ・賠償に対する保険（PL保険、D&O保険、施設所有者賠償責任保険） ・福利厚生（総合福祉団体定期保険・労働災害総合保険等） ・その他経営リスクの保険 ■業務の魅力： ・ノルマ営業や相手の顔の見えない飛び込み営業はありません。目標の達成度合いが昇給に反映されるため、非常にやりがいのある環境があります。 営業目標以外にも定性面の分野も課題設定しているため、同社は総合的に実績を判断しております。（定性面やプロセス重視の評価体系） ・年に1回は必ず、担当役員もしくは人事部より振り返りや人事評価がございます。 ・三井住友トラストグループの親密会社であり、顧客基盤や財務内容について安定した環境がございます。 ・働き方についても基本は月平均の残業時間も10時間以内となっております。 ■企業特徴： お客様により多くの満足を感じていただくために、保険商品は特定保険会社に限定することなく、国内で販売できる多くの保険商品の中から、中立・公正な立場で選択し、ご提案しています。また、個人・法人のお客さまの多様化する様々なリスクに対する的確なソリューションをご提案したいとの思いから、保険を活用した各種コンサルティングを行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市中区紙屋町２丁目２－１２ 信和広島ビル 勤務地最寄駅：アストラムライン線／本通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与年2回。(1回の標準賞与は月例給の概ね2か月分。年間の成果・頑張りによっては増減。) ※賃金:定期昇給という概念は無く、1年間の能力の発揮度合を踏まえて処遇の改定を実施します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井不動産ビルマネジメント株式会社

    不動産管理
    東京都中央区日本橋室町2-1-1三井二号館
    • 設立 1982年
    • 従業員数 1,671名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • ＜1級建築施工管理技士歓迎＞【三井不動産G】◆オフィスビル工事管理（建築）◆最長70歳まで再雇用◎
      ～ベテラン・シニア人材活躍／三井不動産Gの安定基盤／最長70歳までの再雇用／フレックス・リモートなど柔軟な働き方も導入～ ■会社説明動画 https://www.mfbm.co.jp/officetour/index.html ■当ポジションの魅力　 ＜シニア活躍！＞ ワークライフバランスを改善したい！定年を迎えるタイミングで転職したい！等 転職理由は様々ですが、多くのシニア人材が活躍しています。1級資格を保有している方で条件を満たした方は70歳までの再雇用制度の利用も可能です。 ＜ワークライフバランス◎＞ ・新築工事案件を担当しないため、朝から晩まで立ち会う工事がそもそも少なく、時期や担当物件によって差はございますが、平均残業時間（法定超）は10時間程度の実績になっております。 ＜フレックス・リモート可能＞ 例えば「通勤混雑時間帯を避けて早朝出社しコアタイム終了時間に退社する」という働き方をしている社員もいます。 また、モバイルPC・iPhoneが支給されるため、在宅勤務やリモート勤務をしていただくことも可能です。 ■業務内容 技術スタッフとして、これまで培ってこられた知識・経験を活かし、受託管理しているオフィスビルに対して、下記業務をお任せ致します。 【工事管理業務】 オフィスビルにおけるテナント入居・退去に伴う工事、レイアウト変更工事およびビル資産価値を向上するためのバリューアップ工事やリニューアル工事、設備保全・更新工事など企画・見積作成・提案から施工管理までの工事業務全般。 ※施工を深夜に行う場合は、夜勤有り。昼～夜、夜～朝のシフト勤務 ※施工を土日に行う場合は、平日を休日に振り替えるシフト勤務 ■組織構成 リノベーション事業部は施工管理を行う事業部で、構成人数約84名の内、嘱託社員は約28名在籍しており、多くが60代の方となります。 ■嘱託社員について ◎嘱託社員は専門職としてご勤務いただくポジションです。契約更新をしながらご勤務いただく形態ですが、長期的に働いていただくことを前提として採用を行っているため、長く働き続けたいと考えている方にご入社いただいております。 ◎5年以上継続して勤務をされた場合、無期契約社員へ転換いただくことも可能で転換者も多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井二号館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 483,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり。同社規定による（6か月後の初回契約更新時には昇給無し） 　賞与あり：基準額606,000円×２期 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜1級管工事施工管理技士歓迎＞【三井不動産G】オフィスビルの工事管理（管工事）◆最長70歳まで再雇用
      ～ベテラン・シニア人材活躍／三井不動産Gの安定基盤／最長70歳までの再雇用／フレックス・リモートなど柔軟な働き方も導入～ ■会社説明動画 https://www.mfbm.co.jp/officetour/index.html ■当ポジションの魅力　 ＜シニア活躍！＞ ワークライフバランスを改善したい！定年を迎えるタイミングで転職したい！等 転職理由は様々ですが、多くのシニア人材が活躍しています。1級資格を保有している方で条件を満たした方は70歳までの再雇用制度の利用も可能です。 ＜ワークライフバランス◎＞ ・新築工事案件を担当しないため、朝から晩まで立ち会う工事がそもそも少なく、時期や担当物件によって多少差はございますが、平均残業時間（法定超）は10時間程度の実績になっております。 ＜フレックス・リモート可能＞ 例えば「通勤混雑時間帯を避けて早朝出社しコアタイム終了時間に退社する」という働き方をしている社員もいます。 また、モバイルPC・iPhoneが支給されるため、在宅勤務やリモート勤務をしていただくことも可能です。 ■業務内容 技術スタッフとして、これまで培ってこられた知識・経験を活かし、受託管理しているオフィスビルに対して、下記業務をお任せ致します。 【工事管理業務】 オフィスビルにおけるテナント入居・退去に伴う工事、レイアウト変更工事およびビル資産価値を向上するためのバリューアップ工事やリニューアル工事、設備保全・更新工事など企画・見積作成・提案から施工管理までの工事業務全般。 ※施工を深夜に行う場合は、夜勤有り。昼～夜、夜～朝のシフト勤務 ※施工を土日に行う場合は、平日を休日に振り替えるシフト勤務 ■組織構成 リノベーション事業部は施工管理を行う事業部で、構成人数約84名の内、嘱託社員は約28名在籍しており、多くが60代の方となります。 ■嘱託社員について ◎嘱託社員は専門職としてご勤務いただくポジションです。契約更新をしながらご勤務いただく形態ですが、長期的に働いていただくことを前提として採用を行っているため、長く働き続けたいと考えている方にご入社いただいております。 ◎5年以上継続して勤務をされた場合、無期契約社員へ転換いただくことも可能で転換者も多く在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1 三井二号館 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：131,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 483,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり。同社規定による（6か月後の初回契約更新時には昇給無し） 　賞与あり：基準額606,000円×２期 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社CLIS

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区南大井6-26-1大森ベルポートA館
    • 設立 1990年
    • 従業員数 426名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全6件
    • 【リーダー/Webアプリ開発】上流×高安定基盤◆生損保業界特化◆年休135・在宅可
      • 締切間近
      ◆生損保向けシステム直請けプロジェクトの上流工程に関わるリーダーも経験できる環境 ◆7.5h勤務×残業20h未満｜年15日のリフレッシュ休暇など充実の福利厚生 ◆日本IBM×プルデンシャルG出資｜圧倒的な安定性と信頼性のある経営基盤 ■業務内容： ・生命保険・損害保険会社向けの業務アプリケーション開発プロジェクト（顧客管理システム、営業支援システム、契約管理システム等）において、案件リーダーとしてプロジェクトを推進いただきます。 ・顧客との距離が近い環境のため、要件定義などの上流工程から直接クライアントと折衝しながらプロジェクトに参画可能です。 ◎「開発だけで終わらない」「顧客に価値を届ける上流リーダー」としてのキャリアを歩みたい方におすすめ！ ■業務特徴： ・プルデンシャルグループ直請け案件70％／日本IBM等との協業案件30％ ・要件定義～リリース後のフォローまで、一気通貫で携われる環境 ・100％チーム配属（10～20名規模が中心）のため、孤立せず安心して成長可能 ◎「エンドユーザーと近い距離で、規模の大きな仕事に携わりたい」方に最適！ ■教育制度： 【キャリアアップ研修（階層別）】 ・初級SE～上級SE、マネジメント層まで、キャリア段階に応じた体系的な研修制度を完備 ◎“経験任せにしない”育成体制で、中長期的な成長をバックアップします！ ■働き方： 【ハイブリッド勤務】 ・週2出社＋週3リモートを基本とし、柔軟な働き方が可能（相談可） ・働きやすさとチームコミュニケーションを両立した環境 【充実の休暇制度】 ・年平均休暇取得数：22日 ・CLIS独自制度により、5連休を年3回取得可能 ・土日と組み合わせて最大9連休も実現可能 ◎「長く働き続けられる環境」を会社として本気で整えています。 ■対象案件について： ・プルデンシャルグループ向け案件 　→ 同グループ各社に対する基幹システムの開発支援 ・日本IBMとの協業案件 　→ 生命保険・損害保険会社を中心とした金融業界のシステム開発・運用支援 ◎金融×ITの専門性を高め、市場価値の高いエンジニアへ成長できるフィールドです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-26-1 大森ベルポートA館 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大森駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内顧客先常駐（東京都 23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：359,000円～533,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 429,000円～603,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【案件リーダー/webアプリ開発】上流×リーダー◆外資系生保×IBMの共同出資◆年休135・在宅可
      • 締切間近
      ～業界トップクラスの安定基盤で、超上流工程からプロジェクトを牽引～ ◆7.5h勤務×残業10h程度｜年15日のリフレッシュ休暇など充実の福利厚生 ◆生損保向けシステム直請けプロジェクトの上流工程に関わるリーダーも経験できる環境 ◆日本IBM×プルデンシャルG出資｜圧倒的な安定性と信頼性のある経営基盤 ■業務内容： ・生命保険・損害保険会社向けの業務アプリケーション開発プロジェクト（顧客管理システム、営業支援システム、契約管理システム等）において、案件リーダーとしてプロジェクトを推進いただきます。 ・顧客との距離が近い環境のため、要件定義などの上流工程から直接クライアントと折衝しながらプロジェクトに参画可能です。 ◎「上流工程に軸足を置きつつ、リーダー経験を積みたい」方におすすめ！ ■業務特徴： ・プルデンシャルグループ直請け案件70％／日本IBM等との協業案件30％ ・数年単位の大規模プロジェクトに要件定義から参画できるチャンス多数 ・100％チーム配属（10～20名規模が中心）のため、孤立せず安心して成長可能 ◎「エンドユーザーと近い距離で、規模の大きな仕事に携わりたい」方に最適！ ■教育制度： 【キャリアアップ研修（階層別）】 ・初級SE～上級SE、マネジメント層まで、キャリア段階に応じた体系的な研修制度を完備 ・現場での実践と連動し、着実にマネジメントスキル・上流工程スキルを習得可能 ◎“経験任せにしない”育成体制で、中長期的な成長をバックアップします！ ■働き方： 【ハイブリッド勤務】 ・週2出社＋週3リモートを基本とし、柔軟な働き方が可能（相談可） ・働きやすさとチームコミュニケーションを両立した環境 【充実の休暇制度】 ・年平均休暇取得数：22日 ・CLIS独自制度により、5連休を年3回取得可能 ・土日と組み合わせて最大9連休も実現可能 ◎「長く働き続けられる環境」を会社として本気で整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区南大井6-26-1 大森ベルポートA館 勤務地最寄駅：JR京浜東北線線／大森駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 都内顧客先常駐（東京都 23区内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 620万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～339,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 369,000円～399,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月/12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    インクグロウ株式会社

    経営・戦略コンサルティング
    東京都中央区日本橋馬喰町1-12-3Daiwa日本橋馬喰町ビル2F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 法人営業◆中小企業の経営支援～営業企画まで／フレックス／土日祝休・年休124日
      本ポジションでは、地域金融機関と連携し、次世代経営者（後継者・若手経営者）の育成支援を通じた中小企業支援を実行頂きます。 金融機関との折衝・交渉や提携先の開拓なども多く発生するため、これまでの金融機関でのご経験や知見を十分に活かせるポジションです。 【組織構成】 現在の組織は、部長1名、メンバー3名、事務スタッフ2名の計6名で構成されています。メンバーの多くは信用金庫や銀行などの、金融機関出身者であり、金融業界でのご経験が活かしやすい環境です。 【業務詳細】 地域金融機関（地方銀行、信用金庫）と協力し、中小企業を活性化させる取り組みをおこなっていただきます。 ＜具体的な取り組み内容＞ ・地域金融機関との経営者クラブの運営支援 ・経営者同士の交流会の企画運営 ・経営塾や次世代経営者の経営力向上を目的としたセミナーの企画運営（能力に応じ講師業務も実施） ・著名人や一流経営者によるセミナーの企画運営　等 ＜営業手法＞ 地域金融機関への提案営業となるため、既に取引のある地域金融機関への提案、交渉業務が中心となります。割合としては既存営業8割、新規営業2割程度です。 新規開拓手法は、架電営業、セミナー実施からのインバウンド、提携先からの紹介となります。 新規取引開始までは半年～1年ほどの時間をかけて開拓を行います。 ＜目標＞ ・新規の金融機関との提携：年間1件～2件 ・提携金融機関からのセミナー等案件受注 【ポジションの魅力】 ・理念経営に基づいた支援活動を行っており、数字達成を目的とした押し売り型の営業ではなく、顧客本位の本質的な課題解決や提案ができる環境です。 ・これまでの金融機関での経験を活かしながら、連携金融機関と企業経営者へ直接支援が出来るため、段階的にキャリアの幅を広げていくことが可能です。 ・コミュニケーションを円滑にとるために、原則出社体制ですが、リモートワークやフレックス制度の活用も可能で、メリハリのある柔軟な働き方ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋馬喰町1-12-3 Daiwa日本橋馬喰町ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,335円～500,010円 固定残業手当/月：86,706円～130,061円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,041円～630,071円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収400万円～600万円 月給333,335円 ～ 500,010円 (固定残業代86,706円 ～ 130,061円を含む／45時間相当分) +年1度　会社業績に応じて決算賞与支給の可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／経験者歓迎】M＆Aアドバイザー◆充実のインセンティブ／事業承継にチャレンジ
      【IPOに向けて準備中！】 顧客である売り手・買い手双方の経営課題に向き合い、「三方良し」の精神で長期的に価値あるM&Aを実現します。案件推進を通じて高度なファイナンス知識や事業分析力を磨き、将来的には経営に近い視点で提案できるコンサルタントへ成長していただきます。 誠実さと挑戦心を持った方のご応募をお待ちしています。業界トップクラスの待遇と新しいM&Aに挑む刺激的な環境で、ぜひ私たちと共に日本の未来を創るM&A支援に取り組みましょう。 ■業務内容： インクグロウ株式会社のM&Aコンサルタントとして、中堅・中小企業のM&A案件を一気通貫でご担当いただきます。M&Aの案件開拓（ソーシング）からエグゼキューション（クロージング）まで、上司や社内専門家のサポートを受けながら下記業務を推進していただきます。 ・案件ソーシング オーナー経営者へのアプローチによる売り案件・買い手企業の開拓、企業情報の収集・分析、企業価値評価、秘密保持契約・アドバイザリー契約の締結 ・マッチング交渉 経営者とのトップ面談セッティング、提案書作成、条件交渉、基本合意契約の締結支援 ・エグゼキューション～クロージング デューデリジェンス対応の調整、最終条件の調整、最終契約の締結・クロージング支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区堂島浜2-2-28 堂島アクシスビル 勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～850,000円 固定残業手当/月：109,249円～184,249円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 529,249円～1,034,249円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収500万円～1,000万円 ＋ インセンティブ（業績連動賞与・上限なし） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トータル保険サービス

    生命保険
    東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン23F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 510名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ＜京橋＞個人向け生命保険営業・お客様サポート担当／年休124日（土日祝休）
      ～みずほ銀行の支店とパイプを築く営業スタイル／完全土日祝休／残業月10~20h／年休124日／「働きがい」と「働きやすさ」の両立を追求～ ■業務内容 個人のお客様に対する契約保全業務および各種お問い合わせ対応をお任せします。 電話やオンライン面談、対面での面談を通じて、お客様のご相談やアフターフォローを行っていただきます。 お客様のニーズに応じて見直しのご提案や新規契約手続きも担当していただきます。 ※飛び込み営業やテレアポによる新規開拓はありません。既存のお客様対応が中心です。 ■入社後の研修や教育制度 入社後の導入研修（社内システム、コンプライアンス等）の他に、各自の知識やスキルに応じて集合研修やオンデマンドによる知識習得・通信教育による自己啓発などのプログラムが用意されています。 ■当社の特徴 2000年4月、みずほフィナンシャルグループと関係の深い生損保代理店9社が事業統合してスタートした会社です。損保業務50年の実績に加えて、がん保険や医療保険、介護保険等の第三分野と呼ばれる商品の取り扱いや、生命保険を活用した事業保障資金確保のご提案など、幅広く業務を展開しています。特にがん保険では50年以上にわたって業界トップクラスの実績を誇っています。みずほフィナンシャルグループとの関係と長い歴史の中で築き上げられた強固な営業基盤が、トータル保険サービスの特徴であり、強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン23F 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 387万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～300,000円 ＜月給＞ 271,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は、月給（基本給）、賞与の標準額によるものです。残業代は含んでおりません（残業時間に応じて別途支給）。 ※ご経験・スキルによっては変動致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜札幌／40～50代活躍中＞法人向け保険営業（経営層向け）／既存顧客中心の反響営業／土日祝休
      ～40～50代活躍中！／フルコミッション営業から固定給の正社員へ／みずほ銀行の支店とパイプを築く営業スタイル／完全土日祝休／残業月15h程度／年休122日／「働きがい」と「働きやすさ」の両立を追求 ■業務内容 法人向け生命保険営業及び法人向け損害保険営業をご担当いただきます。 当社は、みずほフィナンシャルグループと親密な大手総合保険代理店です。 主に、みずほ銀行の支店や営業部署を担当いただき、強固なパイプを築きながら銀行からの顧客紹介を中心に反響型の営業活動（アップセリングやクロスセリング）を行います。（新規飛び込み営業訪問はありません） 担当企業の範囲は大手～中堅まで幅広くカバーしており、また、業種の固定もないため、株式会社や有限会社、学校法人、医療法人など様々な顧客を担当いただきます。 ※インセンティブについては、年度目標に対する成果やプロセスに対する評価をもとに賞与の査定が実施されます。 ■組織構成 拠点全体では6名が在籍しており、 営業4名（１名は事務と兼任）／事務2名となります、 支社長30代後半で営業職は40～60代中心の組織です。 ■入社後の研修や教育制度 入社後の導入研修（社内システム、コンプライアンス等）の他に、各自の知識やスキルに応じて集合研修やオンデマンドによる知識習得・通信教育による自己啓発などのプログラムが用意されています。 ■保険営業・販売経験者におすすめ ・転勤の可能性はありますが、転居を伴う転勤はご家庭等の事情を考慮のうえ、決定します。 ・顧客獲得については、みずほ銀行の営業部・支店からの紹介がメインであり、所謂「飛び込み訪問」による新規営業はありません。 ■当社の特徴 2000年4月、みずほフィナンシャルグループと関係の深い生損保代理店9社が事業統合してスタートした会社です。損保業務50年の実績に加えて、がん保険や医療保険、介護保険等の第三分野と呼ばれる商品の取り扱いや、生命保険を活用した事業保障資金確保のご提案など、幅広く業務を展開しています。特にがん保険では50年以上にわたって業界トップクラスの実績を誇っています。みずほフィナンシャルグループとの関係と長い歴史の中で築き上げられた強固な営業基盤が、トータル保険サービスの特徴であり、強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌支社 住所：北海道札幌市中央区北3条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌8階 勤務地最寄駅：JR各線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 640万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～407,000円 ＜月給＞ 361,000円～407,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の金額は、月給（基本給）、賞与の標準額によるものです。残業代は含んでおりません（残業時間に応じて別途支給）。 ※ご経験・スキルによっては変動致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立システムズ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区大崎1-2-1大崎フロントタワー
    • 設立 1962年
    • 従業員数 9,998名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全214件
    • 【与野駅/週2,3在宅】システムエンジニア ◆生命保険会社担当◆Java／C＋＋／働き方◎#3019
      • NEW
      ～長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 生命保険会社をお客様とし、日立製作所と連携をしながら、業務を行っていただきます。現在、お客様先の営業社員が使用する端末の更改を控えております。システムはお客様独自のシステムであり、新しい端末に乗せ換えるものもあれば、これを機に新たに要件定義から開発を行うものもございます。あなたには、要件定義からリリースまで一貫してプロジェクトを担当頂く予定です。日立製作所と連携をするものの、要件定義などは直接お客様と行っていただきます。 ＜具体的には＞ ・チーム内のタスク、スケジュール管理、フォロー、レビュー対応、進捗資料作成・報告 ・課題管理（課題把握/対応策検討/関係者との協議など） ・顧客/社内調整 ※想定規模：母体１８０Kstep新規５KStep、改修４０KStepとなります。 ■この仕事の魅力： 職員端末Windows11化プロジェクト発足に伴い、新技術であるSASEを含むミドル系（Java/C++）領域の開発を行います。大規模なお客様となりますが、友好的な関係の中でのプロジェクト対応できる環境です。これから大規模なユーザにチャレンジしてみたい、新しい環境でのプロジェクト対応したい等の方はキャリアアップ、スキルアップに繋がる環境です。 ■この仕事の大変なところ： 基盤知識を豊富に有しているお客様と技術面での会話・調整が常に必要です。お客様のニーズの適切な把握と、実現に向けた計画と推進が重要です 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 顧客先（埼玉県さいたま市/JR与野駅） 住所：埼玉県さいたま市 勤務地最寄駅：JR線／与野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～500,000円 ＜月給＞ 275,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 担当：500万円以上 主任・技師：600万円以上 管理職：1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川・戸塚】ネットワークエンジニア ×在宅可／金融・公共向けインフラ設計／年休123日／上流一貫
      • NEW
      ～長く働ける環境／平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担・上限有）・家族手当／リモート推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～ ■業務内容： 金融機関・公共向けのネットワーク、セキュリティシステムのインフラ設計/構築業務をお任せします。 ■具体的には：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記のようなネットワーク及び、セキュリティを中心としインフラ案件について提案から設計・構築及び、顧客対応などに携わっていただきます。 ・顧客の社内LAN／WAN環境の提案／設計／構築 ・顧客の無線LAN／モバイル環境の提案／設計／構築 ・顧客環境のクラウド接続に向けた提案／設計／構築 ・顧客環境のインターネット接続インフラの提案／設計／構築 ※提案活動から設計、構築までの一連のプロセスを担って頂きます。様々なプロジェクトの上流工程からリリースまでの下流工程に参画して頂くことで、エンジニアとして市場価値の高い技術を磨けます。 ※また、将来的にはプロジェクトマネージャ（PM）として、大規模案件の取り纏めエンジニアとしての活躍も可能です。 ■配属組織について： 当組織は長年に渡り、大手金融機関様を中心に自治体、製造業、流通業等の幅広い業種に対して、オンプレミス、クラウドにおけるネットワーク及びセキュリティインフラを提供しております。日立グループの一員として社会インフラを支える重要な役目を担っている組織です。 ■キャリアパス： メンバーとして、ネットワーク、セキュリティシステムを中心としたインフラ案件の業務に従事いただきます。 2～3年経験を積みながら、ネットワーク、セキュリティ、プロジェクトマネージメント関連の資格を取得し、インフラ案件全般の取り纏めエンジニアを目指していただきます。 ■この仕事の魅力： ◎セキュリティのみならずサーバ、ネットワークの知識も必要とされるため、インフラエンジニアとして幅広い経験を積むことが可能です。 ◎また、お客様向け提案やログ解析結果の説明などでお客様とのコミュニケーションが頻繁に発生するので、ロジカルに説明する能力を身に着けることができ、エンジニアとして大きく成長することができます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 戸塚オフィス 住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地日立レクトシップ戸塚 勤務地最寄駅：各線／戸塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～500,000円 ＜月給＞ 275,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与改定（昇給）：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 担当：500万円以上 主任・技師：600万円以上 管理職：1,000万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイキンアプライドシステムズ

    住宅設備・建材
    東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル16F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 573名
    • 平均年齢 39.9歳
    求人情報 全27件
    • 【大阪・本町／転勤無】経理◆世界シェア1位のダイキンG／年休124・土日祝／在宅勤務制度／残業25h
      • NEW
      【東証プライム上場・空調機メーカー世界シェア1位＜ダイキン工業株式会社＞のエンジニアリング会社(100%出資)／福利厚生は親会社同等】 ■当社の魅力と特徴 ダイキングループは、空調市場において世界トップクラスの地位を確立しました。その中で当社は、ダイキングループの中でアプライド・ソリューションビジネスのエンジニアリング分野の中核を担う会社として、さらに拡大・発展を目指しています。 ■採用背景 今回は将来の組織体制強化を見据えた増員募集です。 ■業務概要 大阪支店の財務会計・税務担当 《具体的には》 ・月次決算、年次決算対応 ・決算仕訳作成、試算表作成 ・債権管理、債務管理、入出金管理 ・固定資産管理 ・税務申告用資料作成 ・各種税金の申告、納付対応 ＜入社後＞ これまでの経験に応じて、入金管理や支払業務、決算業務などから担当いただきます。導入研修後はOJT中心で業務を習得し、チームメンバーと連携しながら担当領域を広げていきます。 ＜キャリア＞ 将来的には財務会計、税務、資金管理など経理領域を横断的に経験可能です。実際に30代前半で入社した社員が5年で課長級へ昇進した事例もあり、次世代の中核人材としての成長が期待されています。 ■業務の特徴 建設・設備エンジニアリング事業を支える経理ポジションです。単なる仕訳処理ではなく、決算や税務対応を通じて事業運営を支える役割を担います。ダイキングループ基準の会計実務や税務知識を習得できるため、経理として専門性を高めたい方に適した環境です。 ■組織 配属先は経理部門の少数精鋭組織。部門全体は40～50代が中心で、半数が女性社員。落ち着いた雰囲気のなかで業務に集中できる環境です。 ■働き方 ◎年間休日124日、完全週休2日制（土日祝） ◎残業は月20～25時間程度を想定しています。 ◎在宅勤務は週2日かつ月5回まで利用可能。 ◎本町駅直結のオフィスで通勤利便性も良好です。 ◎住宅手当、企業年金、持株会、退職金制度、人間ドック補助、保養所などダイキングループ水準の福利厚生も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区久太郎町4-1-3 大阪センタービル9F 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 560万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～374,000円 ＜月給＞ 319,000円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(2026年度：組合員平均5.84ヶ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島／ダイキンG】法人営業[空調設備]◆WLB充実/技術職からチャレンジOK/年休124・土日祝
      【東証プライム上場・空調機メーカー世界シェア1位＜ダイキン工業株式会社＞のエンジニアリング会社(100%出資)／福利厚生は親会社同等】 ■当社の魅力と特徴 ダイキングループは、空調市場において世界トップクラスの地位を確立しました。その中で当社は、ダイキングループの中でアプライド・ソリューションビジネスのエンジニアリング分野の中核を担う会社として、さらに拡大・発展を目指しています。 ■業務内容 工場や研究所、倉庫等の一般空調/クリーンルーム/環境試験設備等の営業活動を担当いただきます。 【具体的には】 ・既存顧客への設備更新・改善提案 ・新規顧客開拓（展示会・紹介） ・クリーンルームや冷却設備の提案書作成 ・技術部門との仕様調整、見積作成 ・施工後のフォロー対応 ＜入社後＞ 先輩同行により既存顧客を担当し、設備知識や営業手法を習得。その後、新規開拓も担当します。 ＜キャリア＞ 大型案件を主担当として推進し、工場一式の設備提案など上流工程まで関与できます。 ■業務の特徴 商材は数千万～数十億円規模。顧客は工場の設備・生産技術部門で、課題ヒアリングから設計提案まで一貫して担当。単品販売ではなく、省エネ・生産効率改善を目的としたシステム提案が中心です。 また、エンドユーザー様への直接営業がほとんどです。比率は既存顧客7割、新規顧客3割です。 ■やりがい 全案件オーダーメイドのため、決まったカタログ商品を持つわけではありません。難しさがありながらもお客様のニーズや課題をふまえ、独自の技術とノウハウを結集しながら世界にただ一つの製品を創り上げるやりがいがあります。 ■組織構成 大阪は現在、メンバー20名程度です。 ■働き方 年間休日124日（土日祝休）、残業は30時間程度です。有休は4月一斉付与で最大21日、取得率77％以上。住宅補助、退職金、企業年金など福利厚生も充実しており、長期就業しやすい環境です。 【世界ナンバーワングループの一員として】 ダイキングループは、空調市場において世界第１位の地位を確立しました。その中で同社は、ダイキングループの中でアプライド・ソリューションビジネスのエンジニアリング分野の中核を担う会社として、さらに拡大・発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島支店 住所：広島県広島市東区光町1－10－19 日本生命広島光町ビル 勤務地最寄駅：JR線／広島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～400,000円 ＜月給＞ 290,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：5.84ヶ月分（2026年度組合員平均） ■昇給：22,000円《6.99%》（2025年度組合員平均） 【モデル年収】27歳/533万円・30歳/571万円・35歳/635万円・40歳/730万円※別途、時間外手当支給／業績や個人評価等により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新栄商工株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都港区芝2-3-3芝二丁目大門ビルディング
    • 設立 1949年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【掛川／未経験歓迎】既存顧客中心のルート営業◆年休126日／転勤なし／長期育成で安心
      ＼ポイント！／ ・未経験から法人営業へチャレンジ可能（1年かけて育成） ・既存顧客中心（約8割が10年以上取引の企業）で安心スタート ・年間休日126日／土日祝休みでワークライフバランス充実 ・転勤なしで地域に根ざして長期就業可能 ・AI時代にも求められる「提案力・技術知識」が身につく ■募集背景： ・1949年創業の老舗技術商社として、空気圧機器や制御機器などの分野で日本の製造業を支えてきた当社。 ・近年は生産性向上や人手不足対策のニーズ拡大により、省力化機器やロボットの需要も増加しています。今後の事業拡大を見据え、組織強化のため新たな仲間を募集します。未経験からでも安心して成長できる体制を整えています！ ■職務概要： 技術商社の営業として、製造業のお客様に対し、各種機器の提案・販売を担当していただきます。 既存顧客中心のルート営業となります。 ■具体的な仕事内容： ・既存顧客への定期訪問、ニーズヒアリング ・工場設備や機器の提案（ロボット、空気圧機器など） ・見積書・受発注業務（社内メンバーと連携） ・納品対応およびアフターフォロー ◎お客様の約8割が長年取引のある企業のため、関係構築がしやすい環境です ◎移動は社用車を使用します ■取り扱い製品： ・ロボット・空気圧・真空圧システム ・油圧システム ・省力化機器 ・伝導システム　など ※数千円～数万円の商材が中心ですが、数百万円規模の案件に関わることもあります ■入社後の流れ： ・入社～2カ月 社内システム・業務の流れ・製品知識を習得 ・3～6カ月 先輩社員に同行し、営業の基本を学習 ・6カ月以降 納品業務などを一人で対応 ・1年後 担当顧客を持ち、営業として独り立ち ■職務の特徴／魅力： ・未経験でも安心の育成体制 →OJTやメーカー研修を通じて、基礎から学べます ・営業しやすい環境 →既存顧客中心＆長期取引多数のため、飛び込み営業は基本なし ・専門知識が身につく →ロボット・自動化など将来性の高い分野の知識が習得可能 ・長く働ける環境 →年間休日126日、転勤なしで安定したキャリア形成が可能 ■配属部門： 営業部門（掛川営業所） 5名体制（40代3名、30代1名、20代1名） 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 掛川営業所 住所：静岡県掛川市仁藤町4-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,000円～230,000円 その他固定手当/月：25,000円～40,000円 ＜月給＞ 220,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給に加え営業手当（25,000～40,000円）を支給します。 ■昇給：年1回（3,000～8,000円） ■賞与：あり（給与3ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本テキサス・インスツルメンツ合同会社

    半導体メーカー
    東京都港区港南1-2-70
    • 設立 1968年
    • 従業員数 1,200名
    • 平均年齢 45.2歳
    求人情報 全10件
    • 【名古屋】営業担当（車載向け）◇アナログ半導体世界シェアトップクラス
      • NEW
      アナログ半導体世界シェアトップクラス／外資グローバルメーカー／車載向けテクニカル営業／FAE連携ソリューション提案／B2B戦略立案と顧客開拓／豊富な製品ポートフォリオ／組み込みプロセッシング領域／教育・トレーニング充実／裁量ある営業 【職務概要】 テクニカル・セールス・レプレセンタティブ（TSR） は、市場全体および顧客の市場やニーズを深く理解する責任を担います。テクニカル・セールス・エンジニア(TSE)はフィールド・アプリケーション・エンジニア(FAE)と協力しながら、新規案件の発掘や顧客の課題を解決するソリューションの提案を通じてTIの売上最大化を目指します。 優れたコミュニケーションスキルで社内外との協力関係を構築し、ビジネス獲得に向けた戦略を具体的な行動計画として設定・遂行します。また、進捗管理を徹底し、一貫した取り組みにより顧客とより深い信頼関係を築きます。 【担当業務】 ・B2B戦略を立ち、担当顧客に対してTIの売上およびシェア拡大に責務を持ちます ・顧客理解に基づく成長戦略をFAEと共に策定、実行 ・顧客の開発計画やビジネス要件に基づいた適切なソリューションの提案 ・年間の収益計画を立案し、毎月その達成状況を確認・分析すること ・受注から納品までのフォローを含むプロジェクト管理および遂行 ・見積作成と価格交渉、品質対応および各種顧客書類の作成 ・顧客との関係維持及び強化 ・売上目標の進捗管理及び遂行 【当社の魅力】 ・アナログ半導体世界シェアトップクラス、グローバル規模で30か国以上での事業展開の米半導体メーカー日本法人です。営業利益率は40％、製品を売り込むだけではなく、プラスアルファのシステムも提案することで高い支持を受けています。 ・10万社を超える全世界の取引先に対して、約8万種類の製品を販売しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦 2-4-3 錦パークビル 17階 勤務地最寄駅：市営地下鉄鶴舞線、桜通線線／丸の内駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～9,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～750,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ※プロフィット・シェアリング制度：会社業績に応じ、全世界の社員に利益を分配する制度（年俸15％） ※セールスボーナスプラン：年4 回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島】半導体工場の生産技術／新規生産装置の選定・導入・立上げ＜未経験・理工系知見◎＞27年4月入社
      • NEW
      ～未経験◎理工系（電気・電子工学、物理系、化学系）の知見を活かす／世界トップクラスの外資系半導体メーカー～ ■装置エンジニアの業務内容 半導体製造前工程において生産装置(設備)の安定稼働、生産性改善、品質向上等に携わって頂きます。 ◎新規半導体生産装置の選定、評価、導入と立ち上げ ・製品の要求するスペックを満たす装置の選定と評価 ・工場拡張に伴う既存装置の仕様変更 ◎イノベーティブなアイデアとエンジニアリング力を活用した装置の改良改善　 ・既存装置の改良による生産能力向上 ・新材料や新機能パーツの評価、導入によるコストリダクション ◎スマートマニュファクチャリングの新規構築と導入 ・自動搬送システムの環境整備と新規導入 ・V 新規センサーの導入や異常検出モデルの設計と実装 ・AIやビッグデータを駆使したデータドリブンな装置管理手法の確立 ■装置エンジニアの特徴 装置そのものの設計はしないが、多種多様な装置を横断的に扱える 1. 見えないものを見える化する ・故障検知に必要なクリティカルシグナルを追い続ける仕事 ・どのセンサが必要か／どう解析するか／どう実装するかを考える 2. 大量かつ工程横断データを扱える ・毎日数百枚ウエハを処理するが、次の工程や、テストパラメータまで含めて、データを串刺しで分析し問題解決できる環境 ・装置メーカーはデモランまでのデータが中心 3. AIに完全に代替されない領域 ・機械そのものに関わる仕事 ■当社について 世界トップクラスの外資系半導体メーカー。アナログと組み込みプロセッシングでエレクトロニクスの発展を支えます。TI はアナログ IC において世界で圧倒的なシェアを誇っています。 実際のビジネスだけにとどまらず、様々な取り組みからこれらのパフォーマンスが創出されています。 アナログ以外にも約8万の多彩な製品ラインナップで、信号の入口から出口まで、膨大な製品の中からベストな組み合わせのソリューション提案で、お客様のアプリケーションの性能を最大限に引き出すことで、より良い最終製品づくりをサポートしています。 特に日本のお客様からは技術開発力、性能・機能の面で高い評価を頂いており、その結果、抜群の製品採用率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 会津工場 住所：福島県会津若松市高久工業団地2番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 483万円～527万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,832,400円～5,272,800円 ＜月額＞ 402,700円～439,400円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    渡辺電機工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都渋谷区神宮前6-16-19
    • 設立 1951年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【渋谷】経理(原価計算)◆定年再雇用有/50代以上活躍中◆残業10H以下/土日祝休◆計測器メーカー
      【創業80年計測機器専門老舗メーカー/無借金経営・国内工場も全て自己資金で立ち上げ/国内トップシェア商品あり/管理会計/残業月10時間程度/年間休日125日/住宅手当・家族手当、退職金制度有】 ■業務概要： 当社の経理部門の中核となり、即戦力としてご活躍いただける方を募集致します。主席の元で原価計算や管理会計業務をメインにお任せいたします。 ■具体的な業務： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ・月次損益作成、月次報告 ・予算作成、管理 ・連結決算業務 ・予実分析 ・現金精算フローの整備 ・原価計算、原価管理 ■組織構成： 管理部経理グループに配属となります。現在は主席１名、メンバー１名、派遣スタッフ1名が在籍しております。 ■キャリアステップ： 入社後は当社の原価計算担当として、まずはご自身で手を動かすところから始めていただきます。 また、将来的には派遣スタッフやこれから採用するメンバーの取りまとめもしていただきます。 ■就業環境： 年休125日、月平均残業10時間程度とワークライフバランスの整った環境です。 ■当社の商材： 当社は、「デジタルパネルメータ」「信号変換器」「エネルギー監視システム」等、計測器の分野において幅広い製品を扱っております。当社製品はマーケットでもトップクラスの技術力とシェアを誇ります。製品開発においては、先行投資を重視し、時代のニーズに合った製品を生み出しています。 ■当社の魅力： 当社は創業80年を超える老舗計測機メーカーです。商業施設・小売店・生産工場・ビル・アミューズメント施設等、様々な業界で活躍する計測器を開発しています。 計測・集約・蓄積・見える化・分析・制御など、実現する用途や目的に応じた豊富な製品ラインアップを組み合わせ、顧客の問題解決を実現しています。 特に日本国内において自動車用検査機器（ヘッドライトテスター）の製造の許認可を国から受けているのは4社しかなく、当社はうち1社で国内トップシェア、エネルギー計測制御機器は国内シェアトップ企業の内の1社です。自己資金も潤沢で、黒字経営を継続、安定性が高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-16-19 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／明治神宮前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 568万円～767万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：309,000円～383,000円 その他固定手当/月：30,000円～110,000円 ＜月給＞ 339,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）標準賞与約4ヶ月 ※毎週水曜日定時退社日 ■手当（住宅手当単身者2万円～家族有・世帯主 3万円） 　下限500万円（残業10時間想定・職責手当5千円含む） 　上限600万円（残業10時間想定・職責手当1万円含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島・桑折町】製造オペレーター◆土日祝休・残業少・転勤無◆400万~◆計測機器トップシェア
      ◆◇土日祝日休！車通勤可/計測とIoTで未来をつなぐ1940年創業・売り上げ増の安定企業◆◇ ■業務概要： 様々な業界との取引がある同社では、増産を見込んでおり、製造業務に携わっていただく表面実装マシンのオペレーターを募集いたします。 ※表面実装マシンとは：電子部品をロボットの手で、基板（きばん）の上に高速で並べていく機械の事。 ■具体的には： 　・表面実装マシン（SMT）の操作 　・生産計画に合わせた機械の設定や治具の準備（段取り） 　・電子部品の準備・セット 　・機械の清掃・メンテナンス 　・設計データを機械用データに変換し、部品の配置プログラムを作成 　・部品のズレなどのエラーが出た際の原因確認・調整　 　使用機種メーカー：JUKI/FUJI ■入社後について： 入社後は社内研修（業務内容説明、社内勉強会）を実施いたしますので、未経験の方でもご活躍いただける環境となっております。 ■当社製品について： 当社の製品は商業施設・小売店・生産工場・ビル・アミューズメント施設など、様々な業界で使用されています。計測・集約・蓄積・見える化・分析・制御など、多様な用途や目的に対応する製品ラインナップで顧客の問題解決に貢献しています。 ■当社の強み： 「計測機器」というニッチな産業で80年以上の歴史を持ち、アナログからデジタルへの進化を遂げた当社は、他社にはない高い正確性と品質を誇ります。 この優位性により、顧客から高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福島工場 住所：福島県伊達郡桑折町字桑島一55 勤務地最寄駅：JR東北本線／桑折駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～534万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～299,000円 その他固定手当/月：11,000円～18,000円 ＜月給＞ 237,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業月10時間を想定し、残業代と諸手当を含んだ計算をしております。 ■その他固定手当：住宅手当 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月）※標準賞与約4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ポーラ

    化粧品メーカー
    東京都品川区西五反田2-2-3
    • 設立 1946年
    • 従業員数 1,365名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【POLA／完全内勤◎】問い合わせ対応◆30～40代活躍◆土日祝休・クレーム無◆接客スキルが活かせる
      【接客経験活かして内勤にキャリアチェンジ◎／POLAのEC問い合わせ対応／一人一人に寄り添いより良い顧客体験を実現】 ＼魅力ポイント／ ＊元ブライダルや美容系の販売職の方が接客経験を活かして活躍しております ＊クレーム・ノルマ無しなので安心して業務に取り組めます ＊30～40代の方多数活躍／土日祝休でワークライフバランスも整えられます ◆職務内容 ■ECサイトをご覧になったお客様からの商品に関するお問い合わせ対応 ・肌悩みやご要望を伺い、最適な商品をご提案 ・ご注文前の不安や疑問点の解消 ・キャンペーン・商品情報のご案内 ■その他の業務 ・問い合わせ対応履歴の入力 ・顧客へのメッセージ記入や発送物の手配（発送は別途事務スタッフ対応） ＜補足＞ ・手法は電話（総対応数：１日平均60件）、メール（総対応数：１日平均80件）※3~4名のオペレーターで対応 ・オーダーデスクとは別にお客様相談室あり。店舗の問い合わせやクレームなどはお客様相談室にて対応 ◆採用背景 <顧客体験価値を創出の強化のための採用> ポーラでは、お客さま起点の顧客体験を実現するため、EC・CRM・顧客データ活用を一体で推進する体制へと進化しています。 その中でオーダーデスクは、ECサイト上では解決しきれない商品選びや使い方への不安・疑問に対し、人を介したコミュニケーションで最適な提案を行う重要な役割を担っています。 今後、より多くのお客さまにポーラらしいオンラインでの接客体験を提供し、LTVの高い顧客の拡大やリピート購入につなげていくため、体制強化を目的とした増員募集を行います。本部方針を現場へ浸透させるだけでなく、事業成長の好循環を生み出していけるような方を募集いたします。 ◆仕事のやりがい ・お客様に寄り添う提案を通じて、ポーラらしいオンライン接客を実践できる ・電話越しでも接客・カウンセリングスキルを活かし、お客様から直接「ありがとう」をいただける ・オペレーター業務だけでなく、メンバーの育成や応対品質向上にも携わり、キャリアの幅を広げられる ・EC・CRM・店舗と連携しながら、顧客体験の向上やLTV拡大に貢献できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-2-3 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,917円～304,167円 固定残業手当/月：28,000円～35,000円（固定残業時間16時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,917円～339,167円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回（夏・冬） ※固定残業時間の超過分については別途支給。金額・時間については職務・グレードによる変動がございます。 ※業務内容・期待役割・制度と連動したミッショングレード制 ※昇給：年2回（4月・10月） ※これまでのご経験やスキル等を考慮の上、決定させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 管理会計※ポテンシャル歓迎／管理会計・予算管理・予実管理いずれかのご経験をお持ちの方へ
      ～週2回リモートやフレックス制度有／会社全体の収益の改善に向けて／東証プライム上場「ポーラ・オルビス ホールディングス」中核事業会社～ ◆職務内容 下記業務の実務及びサポート業務を担っていただきます。 ▼管理会計実務全般 事業別PL管理、予実分析、業績見通し作成業務 損益管理・PL構造の理解 間接部門費用の配賦設計・運用 全社連結PLの作成または管理 ▼中期経営計画策定 全社戦略策定・親会社立案 会社目標・部門目標策定 ▼Excel／Spreadsheet／PowerPointでの資料作成業務 関数、ピボット、集計を使用した分析用フォーマットの作成 経営報告資料作成 ◆採用背景 当社は現在、新規中期経営計画の策定フェーズにあり、事業環境や競争構造の変化を踏まえた経営戦略の高度化が求められています。 一方で、事業別PL管理や予実分析は行っているものの、戦略と日々の数値管理、実行フェーズとの連動に課題があり、計画の実効性向上が重要なテーマとなっています。 今後は管理会計・業績分析を起点に、戦略策定から実行・モニタリングまでを一気通貫で推進する体制強化を目的に、本ポジションの募集を行います。 ◆ポジションの魅力 ■経営に近いポジション｜経営方針・意思決定をサポートする部署として、経営に最も近い位置で会社経営の視点を培うことができます。日常的な損益管理や中期経営計画策定を通して、創業100周年、そしてその先の会社の未来を描くことができます。戦略立案だけでなく実行フェーズまで関わることができます。 ■成長環境｜一人ひとりが一定の裁量をもって全社レベルの業務を経験できます。直近3年間で経営企画チームから管理職に6名昇格しており、各部門で活躍中です。メンバーの多くが育児と両立しており、メリハリのある働き方をしています。 ■評価制度｜会社業績に連動した定量成果だけでなく、定性的な個人成果も評価できる制度を導入しています。 ■働き方｜週2回リモート可能、フレックス制度あり、平均残業時間20時間程度。※在宅日はフルフレックス、出社日は10時～15時コアタイムあり。繁忙期は経営会議・役員会議などで出社頻度が高くなる場合があります。 ※株式会社ポーラ・オルビスホールディングスにも経営企画部門がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田2-2-3 勤務地最寄駅：JR山手線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 562万円～696万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,000円～445,000円 固定残業手当/月：35,000円～40,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 379,000円～485,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回 ※固定残業時間の超過分については別途支給。金額・時間については職務・グレードによる変動がございます。 ※業務内容・期待役割・制度と連動したミッショングレード制 ※昇給：年2回 ※これまでのご経験やスキル等を考慮の上、決定させて頂きます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東都計装株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都大田区西六郷4-7-8
    • 設立 1964年
    • 従業員数 107名
    • 平均年齢 44.2歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【大田区】空調自動制御機器のメンテナンス◆直行直帰可／年間休日124日／転勤なし
      【ビル・学校・病院などの快適な空間づくりを支える空調自動制御機器の調整・保守を担当／OJT中心で未経験から専門技術が身につく仕事です】 ■業務概要 ビルや学校、病院などの建物内で使用される空調自動制御機器の調整や保守点検を行う当社にて、サービスエンジニアを募集します。 未経験や第二新卒の方も歓迎しており、先輩社員によるOJTや研修を通じて、専門知識や技術を段階的に習得できます。複数名で案件を担当するため、安心して業務に取り組むことが可能です。 ■業務詳細 ・空調自動制御機器の施工後調整や動作確認 ・定期点検やメンテナンス、必要に応じた部品交換対応 ・エネルギー使用データの確認や省エネ診断の実施 ・報告書や点検記録の作成 ・案件ごとにチームで協力し担当するため単独作業はありません ・夜勤や休日出勤は現場により発生しますが、休日出勤の際は代休取得が可能です ■組織構成 20～60代の70名が在籍しております。 ■入社後の流れ 入社後は、座学とOJTにて業務を習得いただきます。 未経験の方でもOJTを中心に専門技術を身に着けることが可能ですので安心して挑戦いただけます！ ■働く環境 年間休日121日、土日祝休みとワークライフバランスも大事にできる環境です。 転勤もなく腰を据えて働くことができます。 資格取得支援と報奨金制度もあり、自己研鑽をしたい方にもおすすめです。 ■企業の特徴/魅力 創業から約80年の歴史を持ち、空調自動制御分野で確かな実績とノウハウを有する安定企業で、大手企業との取引が多数あり、安定した経営基盤があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区西六郷4-7-8 勤務地最寄駅：京急本線／六郷土手駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～233,200円 ＜月給＞ 214,000円～233,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 経験・年齢・能力を考慮します。世帯主には賃金に12,000円が加算されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンワケミカ

    医療機器卸
    東京都江東区亀戸1-27-4土屋ビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【群馬太田】医療機器のルート営業／ドクターの課題解決をサポート！福利厚生充実×働きやすさ重視の社風
      【医療機器のルート営業／ドクターの課題解決をサポート／既存顧客メイン・働き方柔軟・充実の福利厚生】 ■業務概要 当社が取り扱う医療機器のルート営業として、担当エリア内の病院を定期的に訪問し、医療現場のニーズに寄り添った営業活動を行います。新規開拓やテレアポ、飛び込み営業はなく、既存顧客である病院のドクターや医療スタッフへのサポート型営業が中心です。医療現場の信頼を得ながら、長期的な関係構築と最適なソリューション提案を通じて、医療現場の発展に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・担当病院を定期的に訪問し、ドクターの困りごとや課題をヒアリング ・手術や治療内容に応じて必要な医療機器を選定し、最適な組み合わせを提案 ・カテーテルなど多様な医療機器の納品や製品説明、新製品情報の提供 ・他院での成功事例や有益な情報の共有、導入後のフォローアップ ・必要に応じて製品の使い方や導入事例の勉強会を開催し、顧客満足度向上に努める ・営業活動は直行直帰も可能で、効率的なスケジューリングが可能 ■扱うサービス カテーテルをはじめとする幅広い医療機器や関連製品を取り扱います。各種メーカー製品に精通し、医療現場に最適な機器を提案します。 ■組織構成 営業部門は複数名で構成されており、チームで連携しながら顧客対応を行います。経験豊富な先輩社員がOJTでサポートします。 ■業務の魅力 ドクターや医療スタッフの信頼を得て、地域医療の発展に貢献できます。既存顧客中心のため、じっくりと関係構築が可能です。 ■教育体制 入社後はOJTや定期研修を通じて、医療知識や製品知識、営業スキルを段階的に習得できます。未経験からでも安心して成長できる環境です。 ■就業環境 年間休日125日、直行直帰OK、住宅手当など福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。育休取得・復帰実績も豊富です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで、リーダーやマネージャー、または専門性を活かした営業企画等へのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 医療現場を支えるパートナーとして長年信頼を得ている当社。安定した経営基盤と、働きやすさを重視した社風が魅力です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：群馬県太田市浜町18-76 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,700円～245,000円 固定残業手当/月：84,300円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／亀戸】医療機器のルート営業／ドクターの課題解決をサポート！福利厚生充実×働きやすさ重視の社風
      【既存顧客の病院を定期訪問し、医療機器の選定・提案から納品・アフターフォローまで担当するサポート型ルート営業です】 ■業務概要 当社の医療機器ルート営業として、担当エリア内の病院を定期的に訪問し、ドクターや医療従事者のニーズに寄り添いながら、医療現場を支えるパートナーとしてサポート営業を担います。新規開拓や飛び込み営業はなく、既存取引先との信頼関係構築を重視し、医療現場の課題解決に貢献します。 ■業務詳細 担当病院への定期訪問を通じ、医師や看護師から手術や治療内容に関するヒアリングを行い、ニーズに合わせてカテーテルなどの医療機器の選定や最適な組み合わせの提案を実施します。また、最新製品や他院の成功事例などの情報提供も積極的に行い、納品スケジュール調整や現場への製品納品、納品後のアフターフォローや製品活用状況の確認、医療機器の品質管理や在庫管理、取引先との連携まで、一貫して業務を遂行します。 ■扱うサービス 手術や治療に用いる各種医療機器やカテーテルなど、医療現場に不可欠な製品の提案・納品を担当します。 ■組織構成 複数名のチーム体制で営業活動を行い、情報共有や勉強会も実施しています。未経験入社者も多く、幅広いバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ■業務の魅力 医療現場の課題解決に直接貢献でき、ドクターやスタッフから感謝される機会も多く、やりがいを実感できる仕事です。また、直行直帰が可能なため、効率的な働き方が可能です。 ■教育体制 入社時研修やOJTを通じて医療機器の知識や提案手法を基礎から学べるため、未経験からでも安心して業務を始められます。 ■就業環境 年間休日125日、住宅手当など福利厚生も充実。ワークライフバランスを重視した環境で、育児休暇取得実績や復帰率も高いです。 ■想定されるキャリアパス 経験を積むことで、リーダーやマネジメント、専門領域の提案営業など多様なキャリアが描けます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区亀戸1-27-4 土屋ビル 勤務地最寄駅：総武線／亀戸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：196,700円～245,000円 固定残業手当/月：84,300円～105,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    TAC株式会社

    その他・各種スクール
    東京都千代田区神田三崎町3-2-18
    • 設立 1980年
    • 従業員数 523名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎・神保町徒歩1分】人材紹介営業＆キャリアアドバイザー◆接客経験や法人営業経験が活きる
      ＜接客や、販売、法人営業の経験を活かし、法人の採用支援、キャリア相談の対人支援の場面で成長したい方／手厚い研修体制で未経験から活躍◎／人のためになる仕事をしたい人へ＞ ＼在籍者の多くも未経験からスタート！安心の教育体制でキャリアチェンジしませんか？／ ◎入社後は3か月程度の研修とOJT、先輩同行を通して、業務を習得いただきます。段々と業務に慣れていただき、おおよそ半年で一人前を目指していただきます。 ◎親身な社員が多くしっかりとしたフォロー体制があるため、未経験でも活躍できる環境です！ ◎過去入社者は百貨店の販売接客経験者やSE経験者など未経験からキャッチアップして活躍しております！ ■ポジション概要： 企業と求職者の双方を担当し、求人のヒアリングから候補者の面談・紹介、選考フォローまで一貫して支援！会計・税務領域に特化し、最適なマッチングを実現する仕事です。 ■業務内容： 【法人向け】 ・クライアントへの採用ニーズのヒアリング ・クライアントと、採用にあたっての雇用条件などの確認 ▽税理士法人、監査法人、一般事業会社（経理）等の大手顧客が中心です。既存顧客やインバウンドが多いため、新規開拓はありません。 【求職者向け】 ・求職者、相談者に対するキャリア相談業務 ・求職者へのヒアリングや求人提案 ・面談の日程設定／指導／支援 ・選考過程における書類添削、面接対策 ・面談への同席（リモート） ・就業後のアフターフォロー ・各種セミナー運営 ▽当社が運営する学校に通っていただいている方を中心に、財務・会計・経理職でのキャリアを志向されている方の就職支援を行います。 資格取得まで期間がかかるので、長期的に関係性を築くことが求められます。 ※入社後、TACプロフェッションバンク株式会社への出向となります。（TAC株式会社の100%出資） 事業内容：資格の学校TACの100%子会社であり、会計・税務・経理・財務分野に特化した人材サービス企業です。 本社：東京都千代田区神田神保町1-103　東京パークタワー2階 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社ＴＡＣプロフェッションバンク本社 住所：東京都千代田区神田神保町1-103 東京パークタワー2階 勤務地最寄駅：都営地下鉄都営三田線／神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：191,000円～220,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 241,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮し当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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