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    この条件の企業数151,490社

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    49ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 151,490 社中 2,401〜2,450 社を表示

    りそなカード株式会社

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都江東区木場1-5-25深川ギャザリアタワーS棟14F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京】法人向けクレジットカードの提案営業◆信金・銀行経験者歓迎◆男女育休取得率100%◆WLB◆
      • NEW
      【与信・財務分析を活かす／与信に基づいた利用枠のご提案と企業の資金繰り支援／グループ銀行との帯同訪問／豊富なキャリアパス／残業20h以内／ワークライフバランス◎定着率92.3%／最長連続休暇日数17日／りそなグループ】 ■職務内容： 法人向けクレジットカードの提案営業 ・法人のお客さまへの訪問・提案・契約手続き等を行います。 ・新規のお客さまへの訪問・提案については、グループ銀行の担当者との帯同訪問が中心です。 ・新規活動とともに、単独訪問による既存のお客さまのフォローアップや利用促進も行っていただきます。 ※飛び込み・テレアポ等はございません。グループ企業とお取引のあるお客さまに訪問します。 ※新規：既存の割合目安＝4:6 ■目標／評価体制： ・個人目標：部の目標を担当エリアに応じて案分し、上司と相談のうえ決定します。 ・営業活動：週10件程度の訪問を目指しています。 ■組織構成：首都圏営業部 ・25名が在籍し、フロント20名、サポート5名で構成されています。 ・内訳：役員1名、部長3名、管理職7名、メンバー14名（30歳前後が多数） ＊関西営業部には23名が在籍し、フロント19名、サポート4名で構成されています ■キャリアパス： ・社員一人ひとりのキャリア志向を尊重し、上司との相談を通じて、異動を含めた多様なキャリア形成を支援する環境を整えています。 ■働き方： ・想定残業時間：20時間程度 ・実働勤務時間：7.5時間　※8:40～17:10　 ・転勤：有 （本人の希望を踏まえ決定） ・5年以内の定着率：92.3% ・最長連続休暇日数：17日 ・男女育休取得率100% https://www.saiyo.resonacard.co.jp/hayawakari/index.html ■企業の特徴／魅力： 当社では、スピード感のある意思決定が特徴で、裁量権が大きい環境です。経営者との やり取りを通じてビジネススキルを磨くことができます。 さらに、5年以内の定着率が92.3%と高く、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場1-5-25 深川ギャザリアタワーS棟 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】加盟店営業（アクワイアリング）◆年間休日120日◆残業20h◆育休取得率100%◆第二新卒
      【女性活躍／第二新卒歓迎／年間休日120日／豊富なキャリアパス／残業20h以内／ワークライフバランス◎定着率92.3%／最長連続休暇日数17日／りそなグループ】 ■職務内容： 法人向け加盟店営業における提案営業を担当していただきます。 法人のお客さまへの訪問、提案、契約手続き等を実施します。 新規顧客は、グループ銀行やポスベンダー等からの紹介が中心で、グループ銀行担当者との帯同訪問もあります。 新規開拓に加え、既存顧客への単独訪問によるフォローアップや利用促進活動も行います。 ※飛び込み営業やテレアポはありません。グループ企業と取引のあるお客さまを中心に訪問します。 ※新規：既存の割合目安＝1：9 ■目標／評価体制： ・個人目標：部の目標を担当エリアに応じて案分し、上司と相談のうえ決定します。 ・営業活動：週10件程度の訪問を目指しています。 ■組織構成：関西ソリューション営業部 ・13名が在籍し、フロント7名、サポート6名で構成されています。 　内訳：部長2名、管理職6名、メンバー10名（30歳前後～40歳代が多数） ■キャリアパス： ・社員一人ひとりのキャリア志向を尊重し、上司との相談を通じて、異動を含めた多様なキャリア形成を支援する環境を整えています。 ■働き方： ・想定残業時間：20時間程度 ・実働勤務時間：7.5時間　※8:40～17:10　 ・転勤：有 （本人の希望を踏まえ決定） ・5年以内の定着率：92.3% ・最長連続休暇日数：17日 ・男女育休取得率100% https://www.saiyo.resonacard.co.jp/hayawakari/index.html ■企業の特徴／魅力： 当社では、スピード感のある意思決定が特徴で、裁量権が大きい環境です。経営者との やり取りを通じてビジネススキルを磨くことができます。 さらに、5年以内の定着率が92.3%と高く、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区備後町2-1-8 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～450,000円 ＜月給＞ 290,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    りそなカード株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ウドノ医機

    医療機器メーカー業界
    東京都八王子市元横山町2-1-9
    • 設立 1924年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全8件
    • 【八王子/未経験歓迎】フィールドエンジニア◆離職率1%未満/安心の教育体制/滅菌装置の国内メーカー
      • NEW
      【未経験者歓迎/夜間対応なし/転勤なし/平均勤続年数10年以上/専門性の高い国産メーカー/売上増のための増員募集！】 ★機械系の学部・学科卒の第二新卒も歓迎します！未経験でも安心の手厚いOJT体制 ★離職率1%未満！入社後の定着性・満足度の高い企業 ■業務概要 病院や産業施設（メーカー工場等）に納品されている自社製の滅菌装置に対する点検・保守および修理業務をお任せします。定期的な点検や法定点検は事前にスケジュールを組んで実施します。緊急対応が発生することもありますが、入社直後に担当することはありません。 東京拠点は、首都圏を中心に北関東のお客様等も担当をしているため、月に2,3回程度、宿泊を伴う出張（宿泊費用は会社負担）が発生します。 ■入社後のサポート体制： 入社後は本社で約2～3ヶ月の研修を行い、会社や製品についての基礎知識を習得していただきます。現場配属後も先輩社員が指導役としてサポートします。OJT期間が長く、しっかりと学んでいただけるような体制を整えていますので、業務未経験の方でも安心してキャッチアップいただける環境です。 ■職場環境： 同僚とのコミュニケーションが取りやすい職場です。異業種からの転職者も多く、未経験からでも安心して業務に取り組むことができます。 ■滅菌装置について： 手術・診察・院内において使用する医療機器は、患者様に使用する前に徹底的に洗浄・滅菌する必要があります。その際に用いられるのが滅菌装置です。弊社は高圧蒸気やガスによる滅菌装置を開発・製造しており、医療業界のみならず食品や医薬品業界からのニーズにも応えています。 ■ウドノ医機について： ＜滅菌装置の専門メーカーとしての歩み＞ 1924年の創業以来、国産滅菌装置の専門メーカーとして成長を続けている弊社。医療分野を中心に、食品や衛生関連製品の産業用滅菌装置にも注力しており、平均30億の売上となっています。 ＜社員を大切にする風土＞ 社員同士が助け合う働きやすい職場環境が特徴です。資格取得者には手当を支給するなど、スキルアップ・成長を実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都八王子市元横山町2-1-9 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子／夜勤無】滅菌装置の製造職※二卒も歓迎／転勤無／シェアトップクラスの医療・産業装置メーカー
      • NEW
      【国内唯一の滅菌装置専門メーカーです！/夜勤なし/残業平均20h前後/国内シェア30%/有給取得率高◎/平均勤続年数10年以上/電気配線・配管組立経験者大歓迎/第二新卒歓迎/工学系学科卒の方歓迎】 【求人のポイント】 ・高い技術力と徹底したサポート体制でお客様から圧倒的な信頼を頂いている専門メーカーです ・製造職としての工場内業務はもちろん、客先での据付など様々な業務に携わることができスキルを磨けます ・どんなモノにも用いられる滅菌装置のため、市場が大きく「なくてはならないモノ」として経営も安定しています ■職務内容： ・医療機関や医療メーカー他薬品企業等にて使用される滅菌装置を国内で、唯一専門で手掛けるメーカーである同社の溶接工、配管工、電気工を募集しています。 ・一人前として習熟後になりますが、客先への装置の据付作業があります。メンテナンスはサービスエンジニア部隊が担当します。 ・滅菌装置は「製缶・配管組立・制御システム」の3要素から成り、一つ一つが大型で高価な製品です。新しい製造技術や新材料を積極的に導入し、顧客の要望に応え続ける製造部へとレベルアップを目指した採用です。 ■職務の特徴： ・配属後に指導担当として先輩社員がつきます。また、社内外での資格取得のための講習も積極的に行っており、手当も支給しています。 ■入社後の流れ： ・入社後は本社で数ヶ月ほどの研修を実施します。業務に必要となる滅菌装置の知見や技術等を習得していきます。経験や実績を積み重ねた後、将来的には管理職などへのキャリアアップや別職種へのジョブローテーションも可能性があります。 ■配属先： ・配属先の製造部は3課制になっています。製造部平均年齢は35歳前後、大型装置製作の取付の際は国内・外への出張も担当します。 ■同社の特徴： ・国内唯一の滅菌装置の専門メーカーとして長年の実績があり、大型の高圧蒸気滅菌装置では国内シェア約30％を誇ります。 ・高度な製造技術をベースに最新の技術を取り入れた装置を次々に開発、提供しています。営業から製品企画、開発製造、そしてサポートまで社内一貫体制を整えており、国公立病院、大学病院、医療研究機関及び大手製薬・医療機器メーカーの顧客の要望に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 楢原工場 住所：東京都八王子市楢原町1453-2 勤務地最寄駅：中央本線／西八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（11月）※査定あり ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績3ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上野製薬株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区平河町2-5-6
    • 設立 1918年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全5件
    • 【伊丹】製造オペレーター◇未経験歓迎／20代活躍中／資格取得◎／創業100年以上×化学メーカー
      ＜この求人のポイント＞ ◎ 創業100年以上×世界シェアNo.1製品の安定企業 ◎ 未経験歓迎！入社後に資格取得可能（会社負担） ◎ PC・スマホ・自動車など身近な製品に使われる素材メーカー ＜こんな方におすすめ＞ ・未経験から手に職をつけたい方 ・フォークリフトなどの資格を取得したい方 ・安定企業で長く働きたい方 ・モノづくりに興味がある方 ■ 仕事内容 プラスチックのコンパウンド(樹脂の混合･強化※)における製造オペレーターとして、原料の仕込み･機械操作･洗浄･メンテナンスまで、製造現場の中核を担当頂きます。 ※プラスチックを一度溶かして、ガラス・タルク等の素材と混ぜ合わせて強化します。混ぜる素材、配合によって機能性の異なるプラスチックが出来上がります。 ▼具体的には ・原料の投入・搬送 ・製造設備のオペレーション ・製造データの記録 ・品質チェック ・設備点検・清掃 ※20kg～25kg程度の原料を扱う作業があります ★未経験でも安心◎★ 入社後は半年～1年程度かけて先輩社員がマンツーマンで教育。 製造未経験からスタートした社員も在籍しています。 基本的には1シフト1名で担当しますが、独り立ちするまではしっかりサポートします。 ★資格取得を全面サポート★ 業務に必要な資格や講習は会社負担で取得可能！市場価値の高いスキルを身につけられます。 ▼取得例 フォークリフト／玉掛け／クレーン／危険物取扱者／有機溶剤作業主任者 ★キャリアパス★ 現場オペレーターとして経験を積み、将来的にはリーダーや管理職への登用も目指せます。 ＜モデル年収＞ 30代：500～600万円 40代：600万円～700万円 課長：800万円以上 ■ 就業環境 ◎配属される課は管理職含め計8名が在籍しています。 ◎車・バイク・自転車通勤OK（駐車場無料）／休憩スペース完備 ◎残業：月平均10時間程度 ◎GW、お盆、年末年始は工場停止するため原則休みのため長期休暇も！ ■ シフト 4直3交替制で、1シフト1名体制。 勤務時間は、（1）7:50～15:00、（2）14:50～21:55、（3）21:50～8:00です。 「（1）（1）（1）（3）（3）（3）休休（2）（2）（2）休」12日間の交替勤務サイクルです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 伊丹工場 住所：兵庫県伊丹市東有岡1-127 勤務地最寄駅：JR福知山線／伊丹駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与年2回、給与改正年1回（10月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,500円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 236,500円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は交替勤務手当（20,000円/月）、住宅手当（15,000円/月）、賞与前年実績（4.17ヶ月）を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市／未経験歓迎】化学プラントオペレーター◇世界シェアNo.1を支える製造職│住宅補助│家族手当
      【創業100年を超える老舗化学メーカー／家族手当・住宅手当・交替勤務手当／月残業10時間程度】 ＼実は身近な製品にも！ニッチ分野で世界シェアNo.1化学メーカー／ ◎ 創業100年以上の老舗化学メーカー ◎ 世界シェアNo.1製品を製造するグローバル企業 ◎ 未経験から化学プラントの専門技術を習得可能 ◎ 家族手当・住宅手当・交替勤務手当など福利厚生充実 ■ 業務詳細 化学プラント設備の運転管理を担当いただきます。 ・各プラントや機械設備の運転、監視業務 ・各プラントの点検・パトロール ・機械設備の点検・メンテナンス ・トラブル発生時の対応（屋外・高所での作業も発生します。） ■ 教育体制 未経験から長期的に育成する体制を整えています。先輩社員が丁寧にサポートするため、化学や製造の経験が浅い方も安心してスタートできます。 ▼入社後 ・OJT教育（1～2年程度） ・操作マニュアル完備 ・資格取得支援 ・技能講習受講 ■ キャリアプラン スペシャリストとして目指すことも可能ですが、将来的にオペレーターの経験を活かして、課員をまとめるマネジメント業務や他部署へのキャリアチェンジを目指すことが可能です。 ■ 組織構成 工場全体：約110名 配属部署：約60名 ライン作業ではなく、5～6名程度で1班となり、連携をとりながら作業を進めていきます。各班長は平均30代、課員は平均20代と若手が中心であり、コミュニケーションが活発な環境です。 ■ 交替勤務 勤務時間： （1）7：50～15:０0、（2）14：50～21：55、（3）21：50～8:00(休憩75分) 勤務サイクル：【（1）（1）（3）（3）休休（2）（2）】の8日間1サイクル （1）（3）の交替時には長時間の空きがあり、睡眠時間もばっちり確保いただける環境のためしっかりと身体をお休みいただけます。 ■ 同社について 世界中の人々の日々の暮らしを支える高品質な製品を提供しています。 防腐剤の「パラベン」：シャンプー・リンスといった日用品や化粧品 高機能プラスチックの「LCP」：PCやスマートフォンといった電子製品など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市工場 住所：三重県四日市市霞1-4 勤務地最寄駅：近鉄線／近鉄富田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 欠勤控除あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,500円～300,000円 ＜月給＞ 210,500円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　※業績により3～6ヶ月分／年(前年実績：4.17ヵ月/年) ■給与改正：年1回 ★交替勤務手当：2万円 ■モデル年収 20歳：420～470万円 30歳：520～580万円 40歳：610～680万円 50歳：720～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＭＧＣウッドケム株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区神田駿河台3-6-1菱和ビル8F
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【静岡市※未経験歓迎】化学品製造オペレーター◆賞与平均6か月以上／三菱ガス化学Ｇ／平均勤続16年
      • NEW
      ■業務内容 建材用の接着剤やその原料であるホルマリンの製造をお任せします。 ■具体的には ◇ホルマリン、接着剤、塗料の製造業務 ◇製品の分析業務 ◇製造ラインの保守点検、メンテナンス ■当社の魅力 ◎平均勤続年数16年という高い定着率を誇ります └未経験の方にもOJTを通じてしっかり指導します。製造業務を経験した後は、生産計画、設備保全、品質管理などへのキャリアチェンジも可能です。年齢や経験に関係なくチャレンジできる環境があります。 ◎社会貢献性のある仕事でやりがいを感じられます 当社の接着剤は、国産木材向けに開発改良をしてきました。国産木材の用途拡大と、国産木材の循環に貢献しています。原料の「グリーン化」を推進しており、持続可能な社会の実現を目指しています。 ■働き方 ・繁忙期がないため、年間を通して安定した就業時間となっています。 ・残業平均月8hでプライベートの時間をしっかり確保できます。 ・高い有休取得率を誇ります（77％） ・宿直業務の翌日は休日となります。負担が少ないよう配慮しています。 ・質問や相談がしやすい職場環境です。 ・未経験入社の先輩社員も多数在籍しています。 ■労働時間区分補足 入社半年程度からシフト勤務となります。また、入社半年～1年目安で資格を取得し、宿直勤務が発生します。（月2～3回） ・シフト勤務について └日勤：8:30～17:05（所定労働時間7時間35分／休憩60分） └朝番：7:00～15:35（所定労働時間7時間35分／休憩60分） ・宿直勤務について └17：15～翌日8：20 └日勤勤務後に宿直勤務（夜勤とは異なります）。翌日は原則休日となります。 ◇基本業務：20：30と7：00にプラント巡回／21：00に警備会社へ報告 ◇上記以外は宿直室待機（アラートが鳴った場合に対応します） └基本業務以外が発生した場合は手当とは別に残業代を支給します。 ■手当について ・シフト手当（連操手当） └入社半年頃からシフト制勤務を開始します。シフト開始後は連操手当として10,000円／月支給されます。 ・宿直手当 └入社半年～1年後を目安に、所定資格を取得後に宿直勤務に就いていただきます。約24,000円／1回。月に2～3回担当していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 清水工場 住所：静岡県静岡市清水区島崎町162 勤務地最寄駅：JR東海道線／清水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～307,000円 ＜月給＞ 190,000円～307,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※入社半年以降からシフト勤務開始で連操手当を支給（10,000円／月） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）※過去4年平均 6.01か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【倉敷】技術職◆接着剤・塗料の製品改良から品質管理まで／三菱ガス化学Ｇ／残業平均月10h
      ■業務内容 当社の接着剤・塗料製品の技術サポート、改良開発、品質管理をお任せします。工場やお客様から寄せられる声をもとに、より良い製品づくりに取り組んでいただきます。 ■具体的には ◇接着剤、塗料のユーザー訪問による技術サービス └営業職とともに顧客訪問をし、当社の製品が正常に機能しているか現場でチェックやアドバイスをしたり、　お客様からサンプルを回収して品質評価をします ◇接着剤、塗料の技術開発 └生産現場やお客様から寄せられた課題をもとに、接着剤・塗料の性能改善や品質向上に向けた改良開発を行います。 ◇当社水島工場での生産品の品質管理 ◇宿直（入社半年～１年後から） ■入社後について： 入社後はOJTを通じて業務に必要な知識や技術を習得していただきます。経験豊富な先輩に質問しやすい環境で、わからないことや疑問を都度解消しながら学べます。実務未経験の方でも安心して成長できる環境を整えています。 ■当社の魅力 ◎技術職として幅広い経験が積めます └製品改良から納入時の技術サービス、製品化後の品質管理の全てに携わることができます。 ◎お客様の声を直接製品改良に活かせます └営業担当とともにユーザーを訪問するため、お客様の課題や要望を直接聞くことができます。自ら改良した製品が現場で評価される喜びを実感できる仕事です。 ◎平均勤続年数16年という高い定着率を誇ります └実務経験は不問です。化学・材料・農学・生物など理系学部出身の方であれば、OJTを通じて基礎から学べます。品質管理や技術サービスの経験を積みながら、将来的には技術開発の中核メンバーやマネージャーとして活躍することも可能です。 ◎社会貢献性のある仕事でやりがいを感じられます └ウッドケムの接着剤は国産木材向けに開発改良をしてきました。国産木材の用途拡大と、国産木材の循環に貢献しています。原料の「グリーン化」を推進しており、持続可能な社会の実現を目指しています。 ■働き方 ・繁忙期がなく、年間を通して安定した就業時間です。 ・残業平均月10hでプライベートな時間をしっかり確保できます。 ※技術職は転勤を伴うキャリアが基本となりますが、ご本人の希望や適性に応じて地域限定での勤務も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 水島工場 住所：岡山県倉敷市水島海岸通2-1-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～557万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～307,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 215,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記その他固定手当：転居可手当 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月／12月）※過去4年平均6.01か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    泰平電機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都板橋区小豆沢1-8-4
    • 設立 1948年
    • 従業員数 99名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【技術職】バスのドア戸閉装置の設計・開発◆バスの戸閉機で国内トップシェアの優良メーカー／年休128日
      【バスの戸閉装置にて国内シェア90％以上・ほぼ独占状態の優良メーカー】 ■業務内容： 鉄道・バスに使われる戸閉装置や安全装置の設計をお任せします。企画（仕様検討）から量産まで一貫してご対応いただきます。 ・2D-CAD・3D-CADを使用したカスタム設計 ・戸閉装置／安全装置／バリアフリー関連機器など、企画から図面作成、試作や評価試験、量産まで ・担当営業と共に取引先との打合せ、調整(対面・オンライン／頻度：月１～２回) ■入社後の流れ： 入社後1～2日は座学および各部署の見学や製品の説明などを行います。その後、現場配属となり、先輩社員によるOJT指導を予定しています。 ドキュメント作成やサポート業務を進めながら、お仕事の流れや業界について学べます。 入社してから1～2年後に主担当を想定しています。様々な設計プロジェクトを経験でき、ニッチな製品もありますが、マニュアル完備ですので、ご安心ください。 ■キャリアアップ： 将来的にはマネージメント職へキャリアアップも可能です！目標管理やグレード制度を導入しており、明確な目標を持ってチャレンジできます。 中途入社から管理職になったスタッフもおりますので、長期的に安定・安心して働ける環境です。 ■配属部署： 技術部には正社員11名（＋派遣社員3～4名）が在籍しています。 20～50代まで幅広い年代の方が活躍しており、中途でご入社された方も多く、風通しの良い環境から定着率も高いです。 ■同社の特徴： 電車用電機品の開発に始まり、現在では主にバスの戸閉機、運転手スイッチ、インターロックなどの機器メーカーとして活躍する同社。特にバス用戸閉装置は国内シェア90％以上を誇り、ほぼ独占状態となっています。小型・軽量化など、ニーズに合わせて様々な形態を追求しているため、顧客からも好評です。このほか、関連部晶の車掌スイッチやドア開閉制御装置等も販売しています。また、グローバル化も積極的に対応し2005年には中国に法人設立し、東南アジアを中心に輸出を行っています。益々拡大する同社にて、次世代を支える主力事業においてご活躍頂けます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区坂下二丁目4番1号 Imas Itabashi BASE　3F 勤務地最寄駅：都営三田線／志村三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 475万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■ベースアップ：年1回（6月） ■賞与：年2回（7月・12月）前年度支給実績 計5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メック・デザイン・インターナショナル（三菱地所100%子会社）

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区勝どき1-13-1イヌイビル・カチドキ7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 136名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全12件
    • 【勝どき】総務（リーダー候補）◇三菱地所G／有名ホテル等手がけるデザイン会社／リモートフレックス
      ～売上高100億円突破！急成長フェーズの企業／三菱地所グループの安定基盤／企業の“基盤づくりを自らリードし、市場価値を大きく高められる環境～ ■募集概要 当社は「デザインから施工まで」を一気通貫で担う強みを活かし、有名ホテルや高級マンション、大手企業オフィスなど影響力の大きい案件を多数手掛けています。2024年度には売上高100億円を突破し、現在は急成長フェーズにあります。事業拡大に伴うバックオフィス体制強化のため、将来的にリーダーとして部門を牽引いただける方を募集します。 ■職務概要 本ポジションは、急成長する当社における組織基盤の強化と、社員が安心して働ける環境づくりをリードする役割を担います。業務遂行にとどまらず、仕組みづくりや制度改善を通じて組織の発展に貢献し、支える重要なポジションです。 ＜業務詳細＞ ▽総務業務全般（労働環境改善、法務コンプライアンス関連業務、社内イベント企画運営など） ▽労務業務サポート（入退社手続き、勤怠管理、給与計算サポートなど） ▽組織開発、人材育成プログラムの企画 ▽若手メンバーの育成・マネジメント ▽規程整備、運用改善 ▽安全衛生管理業務 まずは総務業務全般を対応していただきながら、将来的にはマネジメント含む幅広い業務に携わっていただく想定です。 ■働き方 ・残業20h程度、土日祝休み、育休や産休の取得実績有、フレックスタイム制有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。 ・テレワーク制度も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、柔軟かつ長期的に働ける環境が整っております。 ・評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっております。年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。 ■組織構成 コーポレート業務部は、複数ユニットで構成されております。配属されるユニットは10名程度で、うち総務チームは5名の組織となっております。年齢層としては20代から60代のメンバーが活躍しています。会社全体としても、配属部門としても中途入社者が多い組織となっており、馴染みやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ7F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～431,000円 ＜月給＞ 340,000円～431,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 30代後半：610万円 月給36万円 40代前半：680万円 月給41万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【勝どき／三菱地所G】オフィスやホテルの空間デザイナー(リーダー候補）／在宅勤務／フレックス
      ～三菱地所の100%子会社／有名ホテルや大手企業のオフィスにおけるインテリアデザインを手掛けるプロフェッショナル集団～ ■職務内容： ・大企業オフィスやホテルのデザイン設計業務を担っているデザイン部にて、内装デザイン設計の業務を社内デザイナーと一緒になって担当して頂きます。クライアントに対してデザインニーズを把握し提案を行い業務を進めて行きます。 ・3~5人程度のプロジェクトリーダーとして、インテリアデザイン、進捗管理、収支管理、プロジェクトの全体を統括するポジションです。 ■主なデザイン実績（https://www.mecdesign.co.jp/）： オフィス系実績：EGG（新丸の内ビルディング9F 貸室増床プロジェクト）、丸の内永楽ビルディング 共用ラウンジ、xLINK丸の内、東京センチュリー株式会社　常盤橋タワーオフィス　など ホテル系実績：シェラトン鹿児島、東京ベイ舞浜ホテルファーストリゾート、オークウッドプレミア東京、横浜東急REIホテル　など ■業務の特徴に関して： 担当案件の約9割は三菱地所経由での受注。その他、一部外部クライアントからの案件もございます。 ■働き方： ・残業40h程度、土日祝休み、育休や産休の取得実績有、フレックスタイム制有、フリーアドレス制の導入、時短勤務可、業務効率化のための社内IT活用も豊富で、非常に充実した就業環境です。 ・テレワーク制度も導入しており、サテライトオフィスや在宅勤務などを活用しながら、柔軟かつ長期的に働ける環境が整っております。 ・評価制度は等級別の期待役割に即した行動の遂行度を評価する「役割評価」と、仕事の成果や組織への貢献度を評価する「貢献評価」の2本立てとなっております。年功ではなく、期待役割の発揮や貢献度に応じて評価に反映する制度です。 ■組織構成 デザインソリューション1部は40名程度の部署となっております。幅広い年齢層のデザイナーが活躍しており中途入社の方も多く活躍をしております。 ■企業の特徴 三菱地所の子会社として１９７２年に誕生し、日本におけるインテリアデザイン業界の先駆けとして多くの功績を残してきました。 特に有名ホテルや大手企業のオフィス、富裕層向けマンションなどのインテリアデザインを手掛け多数のデザイン賞を受賞してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区勝どき1-13-1 イヌイビル・カチドキ7F 勤務地最寄駅：都営大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 710万円～940万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～590,000円 ＜月給＞ 370,000円～590,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 30代前半：640万円　月給34万円 30代後半：710万円　月給37万円 40代前半：770万円　月給41万円 （建築士等資格取得者は別途手当支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＷＥＩ

    ブライダル・ウェディング
    東京都中央区銀座5-9-8クロス銀座4F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 329名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全6件
    • 【北九州市／未経験OK】婚活アドバイザー◆プライム上場企業G◆年休124日◆座りながらの接客◎
      • NEW
      ＜業界トップクラスの婚活サービスを提供！全国54店舗、会員数11.2万名／年休124日／賞与年2回／転勤なし／働き方◎＞ ■業務内容： ・結婚相談所「ZWEI」を展開する当社にて、マリッジコンサルタントをお任せします。 ・婚活の一歩を踏み出し、運命のお相手と出会いハッピーエンドを迎えるための背中押しをするお仕事です。 ■業務詳細： ＜入会案内＞ ・婚活を検討されているお客様に対して、ご希望やお悩みをヒアリングします。 ・「結婚相談所ってどんなサービス？」「どんなサポートがあるの？」と真剣に婚活を考えているお客様がほどんどです。お客様の不安を解消できるようお話をしていき、ご入会の背中押しをしていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・マリッジコンサルタントは、お客様が婚活の第一歩を踏み出す前から関わることが出来るため、その分大きな介在価値を感じることができます。 ・ご成婚が決まり「ありがとう」という言葉をいただけた時には、喜びと同時にやりがいを実感します。 ・『誰かの人生に寄り添いたい』そんな方にはぴったりのお仕事です。 ・お客様の幸せに関わるお仕事だからこそ、働く社員の幸せも大切にします。働き方だけでなく、より大きく羽ばたけるようキャリアアップも応援します。 ■教育制度： ・入社後は1ヶ月ほどかけて研修を実施。 ・現在活躍しているスタッフのほとんどが業界未経験。 ・知識ゼロが前提で研修を行いますので、ご安心ください。 ■以下の業務についても一部担当いただくことがございます。 ＜婚活スタートのお手伝い＞ ・ご入会後は、婚活を始めるためのお手伝いをします。 ・プロフィールの写真についてアドバイスをしたり、会員様のご紹介文を作成したり、素敵なご縁が生まれるよう、一緒に活動スタートの準備をしていきます。 ＜活動サポート＞ ・活動がスタートしたら、定期面談を重ねご成婚までのサポートを行います。 ・会員様との面談は、お電話や対面面談の他にも、リモート面談も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ツヴァイ北九州店 住所：福岡県北九州市小倉北区米町1丁目1－1 小倉駅前ひびきビル 8階 勤務地最寄駅：北九州モノレール小倉線／平和通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,400円～300,000円 固定残業手当/月：52,600円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（2月・8月）（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【仙台市／未経験OK】婚活アドバイザー◆プライム上場企業G◆年休124日◆座りながらの接客◎
      ＜業界トップクラスの婚活サービスを提供！全国54店舗、会員数11.2万名／年休124日／賞与年2回／転勤なし／働き方◎＞ ■業務内容： ・結婚相談所「ZWEI」を展開する当社にて、マリッジコンサルタントをお任せします。 ・婚活の一歩を踏み出し、運命のお相手と出会いハッピーエンドを迎えるための背中押しをするお仕事です。 ■業務詳細： ＜入会案内＞ ・婚活を検討されているお客様に対して、ご希望やお悩みをヒアリングします。 ・「結婚相談所ってどんなサービス？」「どんなサポートがあるの？」と真剣に婚活を考えているお客様がほどんどです。お客様の不安を解消できるようお話をしていき、ご入会の背中押しをしていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・マリッジコンサルタントは、お客様が婚活の第一歩を踏み出す前から関わることが出来るため、その分大きな介在価値を感じることができます。 ・ご成婚が決まり「ありがとう」という言葉をいただけた時には、喜びと同時にやりがいを実感します。 ・『誰かの人生に寄り添いたい』そんな方にはぴったりのお仕事です。 ・お客様の幸せに関わるお仕事だからこそ、働く社員の幸せも大切にします。働き方だけでなく、より大きく羽ばたけるようキャリアアップも応援します。 ■教育制度： ・入社後は1ヶ月ほどかけて研修を実施。 ・現在活躍しているスタッフのほとんどが業界未経験。 ・知識ゼロが前提で研修を行いますので、ご安心ください。 ■以下の業務についても一部担当いただくことがございます。 ＜婚活スタートのお手伝い＞ ・ご入会後は、婚活を始めるためのお手伝いをします。 ・プロフィールの写真についてアドバイスをしたり、会員様のご紹介文を作成したり、素敵なご縁が生まれるよう、一緒に活動スタートの準備をしていきます。 ＜活動サポート＞ ・活動がスタートしたら、定期面談を重ねご成婚までのサポートを行います。 ・会員様との面談は、お電話や対面面談の他にも、リモート面談も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台店 住所：宮城県仙台市青葉区中央1丁目2-3 仙台マークワン12階 勤務地最寄駅：各線／仙台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,700円～300,000円 固定残業手当/月：56,300円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（2月） ■賞与：年2回（2月・8月）（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＴＴファシリティーズ

    建築設計事務所
    東京都港区芝浦3-4-1グランパークタワー
    • 設立 1992年
    • 従業員数 7,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全84件
    • 【東京都／港区】データベースコンサルタント（業務データ分析、業務DX化ツール等の企画・構築・運用）
      • NEW
      【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ／完全週休２日】 ■業務内容： 同社では、NTTの通信関連施設の設計・維持管理業務における情報基盤としてBIM活用（ライフサイクルBIM）を推進しており、それら情報の構築・更新・管理・運用のための専担組織として「FIM(Facility Iｎformation Manegement）センタ」を設立しました。 当組織ではBIMを中心とした建物情報の更新設計スキルをもったBIM専門技術者が、設計図等のBIM化や関連情報のデータベース化等を推進するとともに、これら情報の活用を起点とする業務DXおよび新たなビジネスへの展開を目指しています。 ＜業務詳細＞ （1）各種建物情報の管理および活用高度化に向けたDBシステム等の企画・開発・機能改善 （2）収集された情報の分析・活用を通した設計・維持管理業務DXの企画・推進 （3）全国システム利用者（設計者）に対する同システムの活用推進・支援 ■本ポジションの魅力： 同社では持続可能な未来の実現に向けて、激甚化する災害への対策や地球環境課題をはじめ幅広い領域で最適な価値提供を目指しています。これまでに培った建物設計、設備構築や維持管理等の情報、技術やノウハウの活用をさらに高度化させる先進的なICT活用の取り組みに従事できます。 上記、ICT活用基盤の企画・構築に加え、システムコンサルタントとして設計業務等のDX推進、業務プロセス改革に取り組む各分野の専門技術者との協業の機会があります。 各種ICT技術を提供するNTTグループ各社等との協業を通して、AIをはじめとする最先端技術の取得・活用機会が得られます。 ■福利厚生： カフェテリアプラン（複数の福利厚生施策（メニュー）の中から自分のライフスタイルに応じて必要なメニューを選択できる選択型の福利厚生制度）あり。 ■働き方： リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は30～40時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内全エリア禁煙※ビル内に喫煙室（別フロア）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：428,000円～642,000円 ＜月給＞ 428,000円～642,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定の幅となります。 ※時間外20時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。 ※給与改定：年1回 ■賞与：年2回（６・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【田町】オープンポジション／NTTグループ／在宅勤務可～スーパーフレックス～
      • NEW
      【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ／平均残業30H、完全週休２日(土日祝休み)】 ■業務内容： ご経験に合わせて以下のような業務をお任せいたします。(あくまで参考例で、その他にも業務は多岐にわたるため、選考過程で細かい業務内容はご説明させていただきます) （1）建築工事監理業務（品質、進捗、安全等を包括的に監理・監修し、プロジェクトを推進） （2）機械工事監理業務（品質、進捗、安全等を包括的に監理・監修し、プロジェクトを推進） （3）一級建築士事務所における新増築、大規模改修、解体工事におけるコスト設計業務（VE/CDコストマネジメント、設計段階における概算コスト算出・積算）、工事発注支援業務（見積内容の妥当性確認等）、工事期間中の設計変更対応業務（変更に伴う増減見積内容確認等）。 （4）プロジェクトマネジメント業務／NTTグループの土地利活用、大規模開発に関する大型複合ビルの設計・マネジメント業務、データセンター施設の新築および室内構築工事、民間案件の新増築設計やリニューアル工事、基本計画コンサル業務など （5）・建築設計業務（コンサル業務、基本検討-基本計画-基本設計-実施設計-工事監理） ■当社の魅力 ・土日祝休み、残業平均30時間程度、年間の離職率は低く、腰を据えて働ける環境が整っています。 ・社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。独自の研修プログラムを行っています。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 勤務地最寄駅：JR山手線／京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：その他（オフィス内全エリア禁煙※ビル内に喫煙室（別フロア）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ドコモＣＳ

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都港区赤坂1-8-1赤坂インターシティAIR28F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 4,235名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • ＜社会インフラを支える＞運用監視リーダー（大規模サービス運用／ドコモ案件）
      • NEW
      ◆NTTドコモのスマートライフサービスを支える監視センターにおいて、障害統制や運用管理を担うリーダーポジションを募集します。 ◆映像配信サービスやISPサービスなど、多くのユーザーが利用する大規模サービスの安定運用を支える重要な役割です。 ◆新たに受託した組織の立ち上げフェーズに携わることができ、将来的には運用改善や組織運営の中心メンバーとして活躍いただけます。 ■業務概要 ドコモのスマートライフサービスを対象とした監視統制業務に従事いただきます。 監視チームや関連部署と連携しながら、サービス品質の維持・向上に取り組んでいただきます。 ※24H/365D対応(輪番)の可能性あり。（要相談） ■具体的な業務内容 ・映像配信サービスおよびISPサービスの監視統制業務 ・監視チームからのエスカレーション対応 ・一次故障切り分けおよび初動対応 ・障害発生時の故障統制、関係部署との調整 ・社内外への情報連携および周知対応 ・インシデント対応窓口業務 ・監視センター内の定常業務管理 ・運用改善施策の企画・推進 ・チーム運営およびメンバー支援 ■仕事の特徴 本ポジションは単なる監視オペレーションではなく、障害発生時の司令塔として関係者を統制しながら迅速なサービス復旧を支援する役割を担います。 技術的な知識だけでなく、調整力やリーダーシップも発揮できる環境です。 ■キャリアパス まずは監視統制業務の中核メンバーとしてサービス運用を支えていただきます。 その後は運用品質向上や業務改善を推進するリーダーとして活躍いただき、将来的には運用マネジメントや組織運営を担うポジションへのステップアップも可能です。 ■配属組織 管理者2名、社員10名、派遣社員45名で構成される組織です。 新規受託領域であり、組織づくりや運用体制の整備にも携わることができます。 ドコモの大規模サービス運用を通じて高度な監視・運用ノウハウを習得できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂インターシティAir 住所：東京都港区赤坂１－８－１　赤坂インターシティAir 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜上流工程×大規模案件＞システムリスク管理・ITガバナンス推進担当（ドコモ金融サービス）
      • NEW
      ◆NTTドコモグループが展開する大規模な金融・決済サービスの安定運営を支える重要ポジションです。 ◆ITガバナンスやシステムリスク管理の観点から、開発プロセスのチェックや障害管理・分析を行い、サービス品質向上およびリスク低減に貢献していただきます。 ◆金融・決済領域に関する専門知識を習得しながら、将来的には組織内の中核人材として活躍いただける環境です。 ■業務内容 NTTドコモ・フィナンシャルグループおよびドコモが提供する金融・決済サービスを対象に、システムリスク管理業務をご担当いただきます。 具体的には、以下業務をお任せします。 ・金融サービスにおける開発工程のチェックおよびモニタリング ・各サービス主管・システム主管へのヒアリング実施 ・システム障害発生時の原因分析や再発防止策の確認 ・障害管理に関する評価および改善提案 ・システムリスクアセスメントの実施 ・ITガバナンス強化施策の推進 ・ドコモグループへの分析結果および評価結果の報告 ・関係部署からの問い合わせ対応　など スキル習得や知見拡大を目的として、チーム内で業務ローテーションを実施する可能性があります。 ■組織について 配属先は金融・決済開発支援部です。少数精鋭の体制で運営しており、社員・協働者が一体となって大規模サービスを支えています。 金融サービスにおけるリスク管理分野は今後さらに重要性が高まる領域であり、専門性を高めながらキャリア形成が可能です。 ■キャリアパス システム開発・運用経験を活かしながら、金融システムリスク管理の専門スキルを習得できます。 ドコモグループの幅広い金融・決済サービスに携わることで、サービス理解・ガバナンス・リスク管理・プロジェクト推進など多面的な経験を積むことが可能です。 将来的にはリーダーとして組織運営や高度なリスクマネジメント業務を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂インターシティAir 住所：東京都港区赤坂１－８－１　赤坂インターシティAir 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～440,000円 ＜月給＞ 280,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノプロ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 25,697名
    • 平均年齢 37.2歳
    求人情報 全2524件
    • 【愛知】幅広い製品開発に携われる◆機械評価・実験エンジニア／将来は設計にも挑戦可／研修体制も充実◎
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      ◎整備士・サービスエンジニア・製造経験を活かし、評価・実験エンジニアへキャリアチェンジ可能 ◎自動車・医療機器・家電・航空宇宙など幅広い開発プロジェクトに携われる ◎評価・解析から将来的には機械設計にも挑戦可能 ◎1000以上の研修制度で市場価値の高いエンジニアへ成長が可能！ ■募集背景 大手メーカーを中心としたプロジェクト拡大に伴う増員募集です。機械・航空宇宙・産業機器など幅広い分野において、設計開発から生産技術まで一貫した技術支援ニーズが高まっており、体制強化を進めています。 ■業務概要 自動車、自動車部品、医療機器、家電製品、航空宇宙関連機器などの開発プロジェクトにおいて、評価・実験業務を中心にご担当いただきます。 経験や希望に応じて、解析業務や設計業務へのステップアップも可能です。 ■ 業務概要 ■具体的な業務内容 ・試作品の性能評価 ・耐久試験 ・振動試験 ・強度評価 ・評価データ分析 ・不具合原因解析 ・評価結果レポート作成 ・設計部門へのフィードバック ・CAE解析補助 ・設計検討業務 ■スキルアップ制度(豊富な研修制度／資格支援制度の充実)： 各種専門団体との連携（TOEICや技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を全面的に支援します。またWebでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容も有。 ■就業環境について：~ワークライフバランス重視／希望勤務地も考慮~ 残業は全社平均で月20時間で、サービス残業は一切ありません。また育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍（有給取得率90%）しています。 ■当社について： 当社は電気・電子、機械系、自動車、医療など幅広い分野の大手メーカー700社以上と取引を常時行っております。その中で得られる今後の各業界の市場動向や市場価値の高まる技術やスキル、年収を上げるためのポイントなどを面接の場でお伝えします。ぜひお気軽にご応募ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各クライアント先（愛知県） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★東海（愛知県/岐阜県/三重県/静岡県） 住所：愛知県/岐阜県/三重県/静岡県の各クライアント先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 生産技術経験　1年～7年程度：450万円～650万円 設計経験　8年以上：650万円～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井】自動車部品の生産技術◆工程設計・金型設計・号口改善まで担当／大手メーカー案件／年休122日
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      ◎新製品立上げから量産改善まで一貫して携われる環境 ◎工程設計・設備導入・金型設計など生産技術の上流工程を担当 ◎福井エリアで腰を据えて働きながら大手メーカー案件に携われる環境 ■募集背景 新製品の量産化対応や既存工程の継続的な改善ニーズの高まりに伴い、生産技術体制の強化を進めています。プレス・焼入れ工程における工程設計から金型設計、量産改善まで幅広く担う生産技術エンジニアを募集します。 ■業務概要 大手自動車部品メーカーにて、プレス製品・焼入れ製品の生産技術業務を担当いただきます。新製品立上げに伴う工程設計、設備選定、金型設計から、量産工程における品質・コスト・生産性向上のための改善活動まで一貫して携わることが可能です。 ■業務内容 ・プレス製品、焼入れ製品の工程設計 ・生産設備の選定、導入、整備 ・金型設計および金型改善 ・量産工程における号口改善 ・生産性向上、品質向上活動 ・工場現場での課題分析、改善推進 ・測定器を用いた品質確認、寸法測定 ・設計部門、生産部門、品質部門との技術調整 ■就業環境 ・福井県内の大手製造メーカー案件となり腰を据えて長期就業できる環境です。年休122日、育児休暇取得実績も多数と、仕事と家庭を両立できる環境です。 ■スキルアップ制度(豊富な研修制度／資格支援制度の充実)： 各種専門団体との連携（TOEICや技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を全面的に支援します。またWebでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容も有。 ■当社について： 当社は電気・電子、機械系、自動車、医療など幅広い分野の大手メーカー700社以上と取引を常時行っております。その中で得られる今後の各業界の市場動向や市場価値の高まる技術やスキル、年収を上げるためのポイントなどを面接の場でお伝えします。ぜひお気軽にご応募ください 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各クライアント先（福井） 住所：福井県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【年収例】 生産技術経験　1年～7年程度：450万円～650万円 設計経験　8年以上：650万円～800万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ディクス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区港南1-7-18A-PLACE品川東本館4F
    • 設立 1998年
    • 従業員数 581名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全24件
    • 工程・プロジェクト管理【オフィス通信設備・大型現場】中途8割以上◆年間休日125日◆直行直帰可
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      □■直行直帰可／フレックス導入／夜勤勤務ほぼなし／福利厚生充実／毎年120％以上の売上実績／施工管理に限らず大型現場の新設やリニューアル移転する際のトータルコーディネートも実施■□ ■業務内容：A工事/B工事/C工事対応 大型商業施設やオフィスビルの新築に伴う各種弱電設備環境の施工管理を行っていただきます。 ・各種弱電設備環境の設計 ・各種弱電設備環境の施工管理 ・ゼネコンとの調整業務（図面変更業務・他社業者との調整業務など） ●対応エリアは一都三県（東京メイン　他千葉、埼玉、神奈川）がメインです。 ●基本的には、協力会社様含めて10名前後のチームで対応しています。 ■組織構成： 15名所属している、少数精鋭の部署になります。 今回募集しているインフラ領域については、会社全体の売上規模に対して占める割合が大きく（会社全体の約2/3の売り上げを占めています）、毎年120％以上で売り上げを伸ばしている当社のメイン事業です。 ■キャリアパス： 専門職、マネジメント職と約半々に分かれます。上長との面談の際にどちらの道に進むかキャリアを相談する機会がございます。 ※配属は入社時から品川本社になります。ただし都内近郊の施工管理現場（直行直帰OK）にいっている事が多いポジションとなります。 ■当社について： ◇ITエンジニア派遣やアプリケーション開発、ITインフラ導入支援、BPO、と社会情勢やIT環境の変化、お客様が抱えるビジネス課題やご要望にお応えする中で、多様なITに関するお悩みに柔軟に対応できるよう事業を拡大してまいりました。 ◇これからも長年に渡って培ってきた高い技術力と問題解決力を持つITソリューションベンダーとして、お客様に最適なサービスをご提供していきたいと考えております。 ◇また、当社は年齢等で役職があがる年功序列ではございません。30代で管理職についている方も多く在籍しており、努力や結果次第でスキルUPが可能です。 ◇実力次第で若手・ベテラン関係なくリーダーとしてチャレンジする機会も多く、積極的にキャリアを形成したい方大歓迎です！ 変更の範囲：ITサービスに付帯する一切の業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東本館4F 勤務地最寄駅：都営線／山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県） 住所：東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社、他事業所 及び 会社が指定した就業場所
      ＜予定年収＞ 410万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,800円～380,000円 ＜月給＞ 293,600円～424,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／未経験歓迎】法人営業（開発案件の受注）◆既存中心／フレックス／在宅可／残業月11h程度
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      【成長中総合ITサービス会社／直行直帰可／年齢問わず結果次第でキャリアアップできる環境◎】 ■業務概要： インフラエンジニア・ネットワークエンジニアを中心とした請負・SESの間販案件獲得に向けた営業担当をお任せします。すでにお取引のある大手Sler様とのやりとりが中心となります。 ＜具体的な業務例＞ ・既存顧客への定期訪問 ・商談対応　※商談ヒアリング、技術部門と連携した見積及び提案 ・担当顧客情報の収集と分析 ・営業資料の作成及び更新 ・販売店やメーカーとの調整 ■主な取引先： 大手SIer、製造系企業、官公庁/自治体　など ■配属先： 20代～30代まで10名が在籍しており、これまで東京がメインでしたが、大阪専任にて増員募集を行うことになりました(大阪の営業担当は現在2名） ■ポジションの魅力 ★風通しの良い社風◎ 立場等級関係なく、上層部ともコミュニケーションが取りやすい環境です。定期的な1on1（今後のキャリア等を相談する場）も実施している他、気軽に相談できるような環境を整えております。20代～30代がメインのコミュニケーションを取ることが好きなメンバーが多く、また中途入社者も多いため馴染みやすい環境です！定着率も高くサポート体制もしっかりしている環境です◎ ★キャリアマップにそったキャリア形成が可能 スキルアップと人材育成を重要な経営テーマとしている位、人材を大切にしています。現場での経験だけでなく、継続的な学びと挑戦を通じて、一人ひとりが着実に成長できる環境づくりに力を入れています。1on1等を通じて、今後なりたいキャリアを尊重しながら双方に相談の上決定しています。 ■入社後の丁寧なフォローアップ体制◎ ご入社後約6か月間は本社にて研修（IT営業向け技能研修＋OJT研修）を行います。期間中の住居は当社にて手配・提供するほか、赴任時・赴任終了時および赴任期間中の大阪への帰省に伴う交通費についても、当社規程に基づき支給いたします。 IT業界未経験の方には、まずIT営業向け技能研修を受講いただき、ITに関する基礎知識や業務知識を習得していただきます。その後は、先輩社員の指導のもとOJT研修を実施します。業務を段階的に習得しながら、取り組みやすい案件から経験を積んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 大阪事業所 住所：大阪府大阪市西区靱本町1-10-24 三井本町ビル２階 勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線／本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東本館4F 勤務地最寄駅：都営線／山手線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 353万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,300円～262,800円 固定残業手当/月：26,600円～30,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 252,900円～293,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年１回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    農林中央金庫

    都市銀行
    東京都千代田区大手町1-2-1Otemachi One Tower
    • 設立 1923年
    • 従業員数 3,380名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全49件
    • 【管理職候補】サイバーセキュリティ担当／CSIRT・脆弱性診断・ペネトレーション等／専門性を活かせる
      • NEW
      【金融機関の経営課題に直結するサイバーセキュリティ領域で、CSIRT・脆弱性診断・演習企画等の専門性を発揮できる業務です】 ■業務概要 当社IT統括部にて、農林中央金庫およびJAバンクの全国規模システムを対象としたサイバーセキュリティ関連業務を担当いただきます。サイバーセキュリティリスク管理の枠組み整備から、施策の企画・導入・運用、脆弱性診断・ペネトレーションテスト、サイバー攻撃演習の企画・運営まで幅広い業務に携わります。事業戦略に即したITインフラの進化と業務効率化を支えるため、システム部門やユーザー部門、外部ベンダーと連携しながらプロジェクトを推進いただきます。 ■業務詳細 ・サイバーセキュリティリスク管理体制の構築と運用 ・CSIRTの一員としてインシデント対応、脆弱性管理、対応手順の整備 ・サードパーティベンダーと協力した脆弱性診断やペネトレーションテストの実施 ・新技術や新サービス導入時のセキュリティコンサルテーション ・サイバー攻撃演習の企画運営、セキュリティ啓発活動・社内研修の企画推進 ・業務ローテーションでIT関連の他業務やリスク管理業務にも参画 ■扱うサービス 金融系の基幹システムや新規パッケージ導入案件におけるセキュリティ施策全般 ■組織構成 少数精鋭の専門チームで業界経験10年以上の社員が在籍し、手厚いフォロー体制のもとで業務を遂行しています。 ■業務の魅力 経営リスクの最前線で専門性を発揮しながら、幅広いキャリア形成が可能な環境です。 ■教育体制 OJTや経験者によるサポートを受けられるため、着実な成長が見込めます。 ■就業環境 2022年に改装したオフィスでフラットな組織構成。フレックスタイム制、充実したITインフラが整っています。 ■想定されるキャリアパス サイバーセキュリティのプロフェッショナルとしての成長や、マネジメント・他のIT/リスク管理分野へのステップアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 全国規模の金融グループのIT基盤を支え、社会的インパクトの大きい業務を担います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 豊洲オフィス 住所：東京都江東区豊洲３丁目２－２４ 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 900万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～620,000円 ＜月給＞ 450,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記年収は残業代を含みません ※前職・スキル・経験等を考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】AML・CFT（マネロン・テロ資金供与防止・金融犯罪対策）在宅可／幅広い業務でキャリア形成
      【日本の農林水産業を支える金融機関／多様なビジネスモデルのマネロン・テロ資金供与防止対策を推進／専門性と裁量を高めながらキャリアアップ可能な環境】 ■業務概要 当社は日本の農林水産業を支える金融機関として、農林中央金庫本店や国内外支店、関連グループ会社、さらにはJAバンク・JFマリンバンクまで広がる多様なビジネスモデルにおけるマネロン・テロ資金供与防止対策および金融犯罪対策を担当いただきます。ご入庫後は既存プロジェクトへの参画から始まり、企画や実務全般を幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細 ・マネロン・テロ資金供与対策に関するITシステム（顧客管理・取引モニタリング・フィルタリング等）の追加開発、要件定義、業務フロー検討、外部開発ベンダーとの調整、マニュアル作成改正等の推進 ・FATF第5次審査を見据えた有効性検証の推進、ガイドラインや監督指針等の改正動向把握と追加施策の企画・実施 ・金融犯罪対策の管理態勢の整備、規定・マニュアルの整備、職員向け研修の企画・登壇、本店各部や支店職員からの問合せ対応 ■扱うサービス 農林中央金庫本体・グループ各社・JAバンク・JFマリンバンクまで、国内外の幅広い金融サービスでマネロン・テロ資金供与防止体制強化に取り組みます。 ■組織構成 法務・コンプライアンス部 AML/CFT班（約15名）。中途採用者が管理職として活躍しており、互いを尊重し助け合う風土が根付いています。 ■業務の魅力 少人数で全体のマネロン・金融犯罪対策を担うため、役割・裁量が大きく、業務全体を俯瞰して進められるやりがいがあります。 ■教育体制 内部研修や専門資格取得の費用助成など、キャリアアップを積極的に支援しています。 ■就業環境 在宅勤務も柔軟に可能で、心理的安全性の高い職場環境です。 ■想定されるキャリアパス 企画・運用・行政対応など幅広い業務を経験し、専門性を高めながら関連部署やグループ会社、海外部門へ異動しキャリアの幅を広げることが可能です。 ■企業の特徴/魅力 多様なバックグラウンドの職員が活躍し、挑戦と成長を応援する組織文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-2-1 Otemachi One Tower 勤務地最寄駅：地下鉄線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 残業手当・通勤費・住宅手当・昼食手当等については、対象者には別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～620,000円 ＜月給＞ 360,000円～620,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月） ※上記年収は残業代を含みません ※前職・スキル・経験等を考慮の上決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワイ・イー・シー

    電子部品メーカー
    東京都町田市南町田3-44-45
    • 設立 1992年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【町田/実務未経験歓迎！】回路設計◆国内シェア8割の業界NO.1メーカー/残業10~20h程
      ～実務未経験歓迎！ペーパーレス化や個人情報保護などの潮流を背景にニーズ堅調のHDD関連装置メーカー～ ■担当業務 ・国内シェア約8割を誇るデュプリケータ（HDDのコピー・消去装置）の回路設計に携わります。 ・デュプリケータは、PCメーカーの製造現場でOSをHDDに一括コピーしたり、企業がPC廃棄時にデータを一括消去する際に使用される装置です。 ・当社では要件定義～設計～動作検証まで自社で一貫開発。未経験の方は基礎から学び、できる範囲の工程から担当いただきます。 ・将来的には、仕様検討などの上流工程にもチャレンジ可能です。 ■担当製品について ・当社のデュプリケータは国内シェア No.1（約8割）を誇る主力製品です。 ・ソニー、富士通、三菱電機など大手メーカーの製造現場で活用されています。 ・官公庁（特に警視庁）でも使用され、押収したPCデータのバックアップなどにも活用されています。 ・学校、保険会社、航空会社、建設会社など業界を問わず幅広い企業で利用されており、景気に左右されにくい安定した需要があります。 ■当社の特徴・ビジョン ・大手電機メーカー出身の取締役が立ち上げた、技術力に強みを持つ会社です。 ・ハードディスク関連製品の開発で技術を磨き、ハードウェアだけでなくデータ復旧・消去、キッティング、検査などサービス領域にも事業を拡大しています。 ・近年ではGIGAスクール対応の充電保管庫の提供など、新しい技術領域にも積極的に挑戦しています。 ■配属部署・働く環境 ・開発本部は9名で構成され、うち4名が回路設計担当です。 ・平均残業は月10～20時間と働きやすい環境です。 ・入社後は先輩社員によるOJTで技術・製品知識を習得。半年以上しっかりフォローするので未経験でも安心です。 ・少人数チームのため質問しやすく、着実にスキルを身に付けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市南町田3-44-45 勤務地最寄駅：東急田園都市線／南町田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～304,000円 ＜月給＞ 204,000円～304,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月収×12ヶ月＋賞与（年2回／昨年度賞与実績：4ヵ月） ■残業について：月平均10～20時間です。時期によって増減する可能性もあります。 ※スキル・経験によっては裁量労働制が適用になる場合もあります。（残業代無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【町田★第二新卒◎】デジタル回路設計◆国内シェア8割の業界NO.1メーカー／残業10~20h／裁量◎
      ～ペーパーレス化や個人情報保護などの潮流を背景にニーズ堅調のHDD関連装置メーカー～ ■担当業務： ・業界トップクラスのシェアを誇るデュプリケータの回路設計をお任せします。デュプリケータとはHDDの検査、データコピーや消去等の作業の効率化の為に利用される機器です。 ・デュプリケータを制御する回路の要件定義、基本設計、詳細設計、動作の検証までを自社で行っており、ご経験に応じて要件定義から詳細設計、動作検証までを幅広くお任せすることを想定しています。 ■担当製品について： ・同社の製品であるデュプリケーターは国内シェア8割を占めており、国内NO.1のシェアを誇っています。デュプリケータとはHDDのデータコピーや消去等で使用される装置です。例えばPCメーカーの製造現場でOSをHDDにコピーする時や、他民間企業がPC破棄のためにHDDのデータ一括消去する際に使用されます。 ・また官公庁(主に警視庁)でも同社製品が活躍しており、捜査のために差し押さえた容疑者のPCデータのバックアップを取る際などに、同社製品が使用されています。 ・取引先は、ソニーや富士通・三菱電機などの大手電機メーカーやカーナビメーカーから、官公庁や警察・学校などが主な取引先です。その他にも、損害保険会社や航空会社・建設会社など、業界問わず幅広い企業で利用される製品のため、景気や業界の将来性に左右されず、安定した経営を継続することが可能です。 ■当社の特徴・ビジョン： ・当社は大手電機メーカー出身の現取締役が生産設備メーカーに転進し、更にその企業の設計部が分社化して設立された企業です。 ・大手電機メーカーや医療機器メーカー向けのハードディスク関連製品の設計開発を通じて技術力を高め、近年ではハードウェアのみならず、同社製品を活用したデータ復旧・消去・キッティング、検査等の総合サービスにもビジネス領域を拡大しています。現在では特にGIGAスクール対応した充電保管庫を提供しています。 ■配属部署： ・配属先に開発本部は9名で構成されています。うち3名が回路設計を担当しています。平均残業は月あたり10~20時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都町田市南町田3-44-45 勤務地最寄駅：東急田園都市線／南町田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～499,000円 ＜月給＞ 254,000円～499,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収構成：月収×12ヶ月＋賞与（年2回／昨年度賞与実績：4ヵ月） ■残業について：月平均10～20時間です。時期によって増減する可能性もあります。 ※スキル・経験によっては裁量労働制が適用になる場合もあります。（残業代無し） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロント

    住宅設備・建材メーカー
    東京都新宿区高田馬場3-13-1ノークビル1F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【首都圏】法人営業※デザイン性の高い金属メーカー／土日祝休み／月平均残業15H
      • NEW
      ～「吉祥寺駅」「新国立美術館」等の実績多数！／美しさと耐久性を兼ね備えた独自素材を提供／大手ゼネコンや設計事務所とのお取引あり／飛び込み営業無し／平均残業15H～ ■当社について： 駅や建物の外装等に使用される、鉄を中心とした金属製の建築素材の開発～設計～施工までを一貫して行っています。特許取得の技術によって独自のデザイン性や機能性を確立し、大手ゼネコンや設計事務所ともお取引をしている拡大中の企業です。 中途入社者は社内の９割ほどです。同業界出身で、商品力・技術力の高さを感じて入社を決めた社員もいます。 ■業務内容： ディベロッパー/ゼネコン/設計事務所等への提案や設計業務担当への指示系統をご担当いただきます。加えてマネジメント業務として営業戦略（販売方法）の企画や予算管理をお任せいたします。 【製品の特徴】金属を当社独自の技術で加工し、デザイン性、耐久性に拘った当社の金属部材は、建築物の外壁を時には芸術的に華々しく彩り、時には強固に支えています。 【営業スタイル】完成品を販売するのではなく、顧客の要望をヒアリングし、オーダーメイドで一から商品を作り上げています。 ■施工事例：東京メトロ銀座線虎ノ門駅、NEWoMan横浜、桜美林大学新宿キャンパス、TOKYO TORCH常盤橋タワー、弘前れんが倉庫美術館　等 ■ポジションの魅力： 【社風】中小企業だからこそ、ボトムアップで意見をしやすい環境です。上司からのサポートもちゃんとありながら裁量権を持って働けます。 【働き方】土日祝日休み、年間休日124日。平均退社18時頃とプライベートも充実させワークライフバランスを整えて就業可能です。 【企業の成長性】当社の特許技術によってフロント独自の金属意匠性を確立し、引き合いを多くいただいていることによる案件は増加しています。 【評価制度】評価制度も明確にしており、何が自身の評価となるか開示しています。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場3-13-1 ノークビル1F 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～448,000円 固定残業手当/月：101,000円～152,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職年収を考慮した上で決定 給与モデル例 ◆年収840万円/40代後半　管理職 ◆年収750万円/40代前半　営業職 ◆年収540万円/30代前半　施工管理職 ※給与は目安であり、選考を通じて上下します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【高田馬場／未経験可】オーダーメイド金属製品のルート営業※土日祝休／アルバイトから正社員へ◎
      ～★未経験歓迎★／契約社員・アルバイトから正社員へ／内勤メイン／残業10H／転勤なし／夜勤なし／土日祝休／「吉祥寺駅」「麻布台ヒルズ」「新国立美術館」等の施工実績あり◎～ ■業務内容： 同社の営業職として、自社製品をお客様のニーズに合わせて提案します。飛び込み営業は無く、ほとんどが既存のお客様となります。 完成品の販売ではなく、顧客の要望をヒアリングし、オーダーメイドで一から商品を作り上げることが面白さです◎ ＜具体的には＞ ・ディベロッパー/ゼネコン/設計事務所等への提案 ・技術関連資料の作成、及び修正と保管業務 ・見積書や外注先への依頼 ・設計業務を行っている方への指示だし 　等 ■入社後の体制： 業務に必要な金属加工の知識を学ぶ必要があるため、1か月程度の研修・OJTを行いながら、3年程度で一人前となっていただくことを期待しています。目標数値は売り上げ額や企業接点、提携工場の開拓数など、自身で設定していただきますので、自分のペースで進めることが可能です◎過去には前年比20％アップした方もおり、やりがいのある職場です！ ＜入社後お任せすること＞ 自社の商品を設計事務所やデザイナー等に紹介していただきます。すでにお取引のあるお客様がほとんどです。これまで関係構築をしてきたお客様のため、アポイントについては先方が「今忙しい」という理由以外で断られることはあまりありません。 ■魅力： 【社風】中小企業だからこそ、ボトムアップで意見をしやすい環境です。上司からのサポートもちゃんとありながら裁量権を持って働けます。 【働き方】土日祝日休み、年間休日126日、残業平均10H、平均退社18時頃と働きやすさ◎ 【企業の成長性】当社の特許技術によってフロント独自の金属意匠性を確立し、引き合いを多くいただいていることによる案件は増加しています。 ■施工事例： 東京メトロ銀座線虎ノ門駅・赤坂サカス・麻布台ヒルズなど ■組織構成：配属先部署は4名※40代2名・20代2名 ■当社について： 駅や建物の外装等に使用される、鉄を中心とした金属素材の開発～設計～施工までを一貫して行っています。特許取得の技術によってフロント独自のデザイン性や機能性を確立し、大手ゼネコンや設計事務所ともお取引をしている拡大中の企業です。。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区高田馬場3-13-1 ノークビル1F 勤務地最寄駅：各線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～202,000円 固定残業手当/月：63,000円～67,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～269,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※入社時は未経験のため、300~310万円程度のオファーとなる見込みです。最短2年程度で昇格し、年収500万円以上を叶えることが可能です！ ◆年収840万円/40代後半　管理職 ◆年収750万円/40代前半　営業職 ◆年収540万円/30代前半　施工管理職 ※給与は目安です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    綜通株式会社

    不動産仲介
    東京都中央区八丁堀2-20-8八丁堀綜通ビル3F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】海外不動産アドバイザー◇転勤なし/年休124日/残業ほぼなし/大手金融機関と連携◎
      • NEW
      【大手金融機関と連携しお客様の海外不動産ニーズに応えるアドバイザー◎/提携先との橋渡し役として活躍◎】 ■職務内容： 当社は三菱UFJ銀行からご紹介いただいた富裕層個人・事業法人・資産管理会社などのお客様に対し、海外不動産に関するご要望をヒアリングし、提携する海外不動産会社への取次ぎを行う「アドバイザー業務」を担当しています。いわゆる不動産営業ではなく、銀行のRM担当者と連携し、それぞれのお客様の資産形成・運用目的に最適な海外不動産の選定をお手伝いし、提携する海外不動産会社への取次ぎを行います。 ■業務詳細： ・銀行のRM担当者と連携し、お客様のご要望をヒアリング ・海外不動産の売買や活用に関する相談対応および情報提供 ・当社が提携する海外不動産会社への取次ぎ、資料作成・手続きをサポート ・お客様との面談調整、進捗管理、各種事務手続き（契約・書類管理等） ・海外不動産マーケットの情報収集、お客様への情報提供 ・複数案件を並行して、進捗・スケジュールを管理 ・銀行のRM担当者や海外提携先との関係構築・連携強化、銀行のRM担当者向け勉強会の開催 ※高度な英語力は不要です。物件資料や契約書類が英語のため、基本的な英文の読み書きができる程度の英語力があれば十分です ■組織構成： 現状は1名が対応しています。 ■業務の魅力： ◎営業というよりはアドバイザーとしての色合いが濃く、顧客の資産ニーズに寄り添った提案が可能です ◎中長期的に、お客様や銀行RM担当者と強い信頼関係を築くことができます ◎国内大手金融機関と連携しグローバルな資産運用支援に携わることができます ■キャリアパス： 入社後は課長もしくは課長代理ポジションでのご活躍を想定しています。海外不動産アドバイザーとして長期的な就業が可能です。 ■就業環境： 年間休日124日・土日祝休み、残業も月10時間以内とほとんどなく、プライベートも大切にできる環境です。 ■求める人物像： ・富裕層個人やRM担当者とのコミュニケーションを円滑に行える方 ・正確かつ丁寧な事務処理能力がある方 ・柔軟性があり、スケジュール管理が得意な方 ・自分で考えて行動できる方（指示待ちタイプではないこと） ※不動産の営業経験は問いません。未経験の方も歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-20-8 八丁堀綜通ビル3F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 508万円～658万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・月給（俸給＋職務手当）・昼食補助：5千円／月（週5勤務の場合） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：324,000円～415,000円 ＜月給＞ 324,000円～415,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・ 賞与金額は、月給（俸給＋職務手当）のうち俸給の原則5ヵ月分（但し支給月数は会社業績およびご本人の人事考課により変動します）になります ・賞与年2回、夏冬合計で俸給の5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ウチヤマコーポレーション株式会社

    建材 （商社）
    東京都港区芝5-29-14田町日工ビル3F
    • 設立 1955年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全2件
    • 兵庫／多可郡【インテリア商品企画】～企画から試験まで一貫してお任せ～ 転勤無／UIJターン歓迎
      ～家族手当有／企画～開発を一貫して対応／自社ブランド「kuwae」開発／OJT有／大手取引多数～ ■業務概要： 当グループ製造工場での業務となるため、設計した製品の試作はもちろん、製造における課題など直接やり取りし、連携を取りながら進めていただきます。当社製品の建具（パーティション・木製建具など）やインテリア・エクステリア関連製品の商品企画～設計（図面）～試作～検証～製品化までご担当頂きます。企画からご担当頂きますが、ご入社される方のスキルに合わせて、担当業務は柔軟に対応いたします。また、扉の建具の企画、設計～開発まで行うため、CADで図面だけ描く仕事ではなく、一気通貫して製品作りまで担当いただける点が魅力です。 ■商品/兵庫工場で扱っている製品ブランド「kuwae」： kuwaeは、兵庫工場の「異素材を貼り合わせする技術」「アルミフレームを取り付け建具にする技術」など多くの実績で培った様々な技術力によって生み出された、部屋の間仕切りに使用する建具、壁等にかざるハンドメイドのパネルの台紙等のプロダクトです。これまでにない美しいアルミフレームの建具や2025年グッドデザイン賞受賞製品もあります。 ■入社後： 入社後は先輩社員によるOJTを実施し、実際に業務を行いながら仕事を覚えていただきます。業務フォローなど手厚いサポートがあるため、未経験者の方も安心できる環境です。 ■働く魅力： 商品企画・開発→設計（図面作成）→試作作成→試験／検証→製品化までの業務をワンストップで行っているため、自身で考えて造った製品を世の中に送り出す喜び、やりがいをダイレクトに感じることができます。また、大手ハウスメーカーやゼネコン、工務店など、幅広いお客様とお取引をしているため、様々な種類の製品に携わることができ広い知見を身につけられる環境があります。 ■同社について： グループとしては年商1,000億円超であり、営業部門にウチヤマコーポレーション株式会社を持ちながら大手上場住宅会社向けに戸建内装建具を生産しており年間通じて安定した生産をしています。設備機器、一般住宅からのCO2排出削減を目的とした高断熱化に備えた断熱材加工を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ UCワークス株式会社　兵庫工場 住所：兵庫県多可郡多可町中区岸上485-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 414万円～617万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,800円～294,800円 その他固定手当/月：42,000円～56,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,800円～400,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ※年収は賞与満額支給時の金額です。初年度は賞与満額支給ではなく予定年収とは異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京【建材の法人営業（ルート営業）】◆土日祝休／残業10Hほど／飛び込み無し／福利厚生抜群
      • 締切間近
      既存中心営業／飛び込みなし／断熱材×建材の安定需要／メーカー×商社×施工の一貫体制／専門知識が身につく／手厚い育成サポート ■業務内容： 主に既にお取引のあるお客様に対する断熱材やその他関連商品などの営業活動（ルートセールス）が中心です。商品の販売だけでなく一部施工の管理も行うため、作業服を着て現場入りする場合もあります（※月に数回程度） ■業務詳細： ◇商材例：断熱材・建築資材・産業資材等 ◇お客様例：ゼネコン、ハウスメーカー、建材問屋、ビルダー、機器メーカー等幅広い取引先に営業を行います。また、既存顧客8割、新規顧客2割の割合で担当します。新規営業は、紹介や需要を見込んだ企業に対して行うため、飛び込み営業や押し売りなどはございません ◇営業方法：主に電車や車で顧客先へ向かい、対面提案がメインとなります（WEBでのミーティングもあります） ■教育・サポート： 入社後1ヶ月～2ヶ月程度は受発注業務をメインにご担当頂きながら業務の流れや取扱商品を覚えて頂きます。その後、既存社員に同行しながら営業し、目安として3ヶ月～4ヶ月後程度には顧客数3社～4社程度をご担当頂くことを想定しております。先輩社員による業務フォローなど手厚いサポートがあるため、職場にも馴染みやすく安心して働くことができる環境です ■働き方： ・基本は日帰りとなります（出張もあり） ・営業先からの直行直帰OK ・残業10h以内 ■商材魅力： 弊社が取り扱う断熱材については今後もニーズが増える見込みです。 背景として、建物の中の保温性を示す「断熱等級」について世界基準で見たときに日本の建物は等級が低いためです 現在の気候変動を踏まえ、カーボンニュートラルの観点等から国からの施策で建物の断熱等級を引き上げる方針となっているため、今後も断熱材のご利用ニーズは増加が見込まれます ■当社の強み： 商社機能×メーカー機能×施工機能に加え、製品の販売だけでなく、施工までをワンストップで提供することで当社独自の価値提供を行っております。また、通常であれば、建材という商材は、少量、短納期で対応しづらい商材となります。ですが、拠点によっては在庫を保有できる倉庫を所有していますので、必要なものを、少量だけ販売することでスピード感をもって対応することが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝5-29-14 田町日工ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 414万円～617万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,800円～294,800円 その他固定手当/月：42,000円～56,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 274,800円～400,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 固定残業代（50,000円）に含まれる残業時間は個々の時給により変動する。50,000円を個々の時給で除した数字が残業時間となり、この時間を超える残業部分は追加支給します。 ・予定年収は賞与満額支給時を記載。初年度は賞与満額支給ではなく予定年収とは異なる。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄通信工業株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都渋谷区東3-1-9
    • 設立 2013年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大阪】電子電気部品の法人営業◆上場子会社／老舗の信頼で営業環境抜群／創業以来黒字経営／年休127日
      【創業63年の老舗電子・電気部品商社／創業以来黒字経営／著名な上場企業や官公庁、装置・機械メーカーと取引／東証上場『南陽』の子会社】 ★有給休暇の取得もしやすく、スケジュールの自由度も高い環境 ★扱う商材の多さ、ビジネスチャンスの多さが魅力！ただモノを売るのではなくより良い提案ができるよう、1人当たりの裁量が大きい環境。 ■業務内容 各種家電製品や産業機器、電子機器などに使用されている精密小型モータやUPS、センサーなどの部品営業をお任せします。お客様の設計開発部門を訪問し、開発／改良／コストダウンの案件に対する提案と実現化を担います。 ・新商品や現行品モデルチェンジの際の部品の提案 ・既存商品に加えカスタマイズの提案 ・お客様のご要望に合わせた商品開発の提案　など これまで取引のある多くのメーカーからの依頼以外にも、ご紹介やホームページからの問い合わせなどで新たなお客様との取引が始まることもあります。 ■主なお客様 著名な上場メーカー企業や官公庁、電機・医療機器・産業機器などのメーカーの設計・開発部門、資材部門、生産技術部門など ■取り扱い商品 ・小型モータやファンータ等の機械部品 ・周辺電源、トランス、スイッチ、センサーなどの電気部品 ・民生品、センサーなどに使われるマグネット複合部品(成形品／金型) ・光通信機器、光ファイバーケーブル関係消耗品　など ■業務の魅力 顧客のニーズに合わせた提案を通じて、仕入れ先と納品先をつなぐハブとして活躍できます。またノルマはなく、自身の業績目標を設定し達成度と組織貢献度の双方で評価されるため、成果を実感しやすい環境です。 ■就業環境 年間休日127日、有給休暇の取得も直前申請で可能。連休や時間休も取得しやすい雰囲気があり柔軟に対応できます。社員同士の人間関係が良く、幅広い年齢層が協力し合う雰囲気です。 ■社員インタビュー 入社してまず驚いたのは、営業のチャンスが途方もなく存在することです。たったひとつの機器にも、たくさんの部品が使われています。つまり、新製品はもちろん、バージョンアップのときなど、力を発揮するチャンスが何度でも回ってくる。老舗の信頼を持ち、商材のカスタマイズも可能ですから、営業環境は抜群です。（営業部長/前職：大手自動車メーカー営業） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区天満2-5-15 勤務地最寄駅：ＪＲ東西線・学研都市線／大阪天満宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 596万円～668万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,500円～304,500円 その他固定手当/月：51,250円～69,410円 固定残業手当/月：50,750円～55,090円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,500円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や年齢を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※想定月給には、営業手当（その他固定手当）を含んでいます。 ■手当：営業手当、住宅手当、家族手当 ■昇給：年1回　※人事考課による ■賞与：年2回（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄研磨材株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    ■本社：東京都大田区多摩川2-16-15 ■東京支店：東京都大田区多摩川2-16-15 ■相模営業所：神奈川県大和市大和東3-4-20 ■大阪支店：大阪府寝屋川市池田中町32-8
    • 設立 1957年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 法人ルート営業／未経験歓迎／年休122日／賞与3.5ヵ月分
      • NEW
      ――――――― お任せするのは ――――――― 既にお取引のあるお客様へのルート営業です。 新規の飛び込み営業はありませんので、未経験の方も安心してスタートできます！ ■「最近お困りのことはありませんか？」とニーズをヒアリング ■新商品や消耗品のご案内 ■ご注文いただいた商品の納品や書類のやり取り ■お客様の用途に合わせた工具や機械の提案 ▽訪問先 自動車・工具・金型・医療・半導体など、さまざまなモノづくり企業へ訪問。 ※1社あたり月1～2回ほど定期的に訪問します。 【オーダーメイドならではの提案の面白さ】 メーカーと連携しながら、オーダーメイド工具の提案をすることも◎扱う商品の約6割はオーダーメイド工具。お客様の「こんな加工がしたい」「この性能を出したい」という声をもとに、ピッタリの商品を一緒に考えましょう！ 【「助かったよ」の一言がうれしい】 自分が提案した工具で、作業効率や仕上がりの品質アップにつながる場面も。お客様から喜んでもらえたときは、自分の提案が役に立った実感を味わえます。 【大きな提案を任せてもらえるチャンスも】 工作機械は1台2,000万円ほどになることもある高額商品。お客様にとっても大きな買い物だからこそ、日々の会話を通して「あなたに任せたい」と思ってもらえる関係づくりが大切です。 さらに…… ＼成果はインセンティブとして還元／ たとえば、2,000万円の機械を販売して400万円の利益が出た場合 ⇒その10％にあたる40万円を賞与として支給！ 日々の関係づくりが大きな成果につながり、頑張りがしっかり収入にも反映されます◎ ―――――― 入社後の流れ ―――――― まずは先輩に同行しながら、仕事の流れやお客様との接し方を覚えるところからスタート。商品知識や提案の仕方も、実際の現場で少しずつ身につけていけます。
      【東京・大阪で募集】希望に応じて配属／転勤なし／自転車・バイク通勤可／U・Iターン歓迎 ■東京支店：東京都大田区多摩川2-16-15 ■大阪支店：大阪府寝屋川市池田中町32-8 ※オフィス内禁煙（喫煙可能場所あり） 【交通アクセス】 ■東京支店 東急多摩川線「矢口渡駅」より徒歩約10分 ■大阪支店 京阪電鉄「寝屋川市駅」下車 バスターミナル西3番 ・池田住宅 ・摂南大学 ・大間公園 ・点野団地 行バス乗車約10分「菅原神社前」下車徒歩1分 阪急電車「茨木市駅」下車 ・寝屋川市駅 行バス乗車約20分「菅原神社前」下車徒歩1分
      ■月給25万円～35万3000円＋各種手当＋賞与年2回【昨年度営業社員の平均年収500万円以上】 ※月給には一律手当（物価手当1.5万円・住宅手当5,000円）が含まれています。 ※月給は、経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇します。 ＜社員の年収例＞※インセンティブ含む 年収400万円（営業未経験入社・30代） 年収560万円（入社6年目・30代） 年収700万円（入社10年目・40代） ＼頑張りがしっかり還元されるインセンティブ制度／ ◎新規開拓報奨 半期ごとに、粗利の50％を賞与として支給します。 ◎工作機械販売インセンティブ 粗利の10％を賞与として支給します。 たとえば、2,000万円の機械を販売して400万円の利益が出た場合、40万円が還元されます！ ◎チーム目標達成報奨 チーム目標を達成した場合、一人あたり5万円の金一封を支給します。
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    株式会社清和ビジネス

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都中央区日本橋室町4-3-18東京建物室町ビル7F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 339名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全27件
    • 第二新卒・業界未経験歓迎【名古屋】オフィス内装の企画提案営業※新規営業無し・年休126日・住宅手当
      ～はたらく空間づくりを通じて顧客の課題解決を行う企画コンサル営業／紹介・反響中心で新規開拓なし／創業50年以上、無借金・黒字経営の老舗優良商社～ ■概要 オフィス移転・増床・改修などを検討する法人顧客に対し、「どんなオフィスにするか」にとどまらず「どう働きたいか」まで共に考え、空間づくりをリードしていただきます。 高い専門性を持つ社内のコンサルタント・デザイナーと協業し、上流からプロジェクトをリード。クライアントの未来を共に描く面白さがあります。 ■業務内容： 〇提案営業（約80％） ・本社／他支店から紹介される既存顧客や、不動産仲介会社・ビルオーナー等から紹介される法人顧客に対し、オフィス移転・改修、レイアウト変更、働き方改革に関する課題をヒアリング ・コンサルタント、デザイナー、施工担当など社内外の専門スタッフと連携し、レイアウト・内装・家具・ICTを組み合わせた最適なワークプレイスを企画・提案 ・デザインコンペへの参加～プレゼンテーション～受注までのプロジェクト推進 ※むやみにテレアポ・飛び込みをするスタイルではなく、紹介・反響ベースの営業が中心です。 〇既存顧客フォロー（約15％） ・担当する顧客企業を定期訪問し、潜在的なニーズの掘り起こしを実施 〇パートナー企業対応（約5％） ・案件を紹介いただくパートナーとの情報交換・関係構築 ■業務の特徴 「経営目線で働き方を設計するコンサル部隊」「高いCG表現力を持つデザイナー」とタッグを組んで進めていきます。営業は案件創出と顧客折衝のフロントとして、経営陣の想いや事業戦略を引き出し、コンサルタントと共に本質的な提案へとつなげていく役割です。エビデンスに基づいたプランニングと高品質なデザイン力により、デザインコンペでの受注率も高く、やりがいを感じていただけます。また、会社の未来を左右するオフィスづくりに長期的に関われるポジションです。 ■同社の魅力： 同社は創業から50年以上続き老舗商社で例年売上を堅調に伸ばしております。成長を続けられる秘訣としてはアスクルNo.1代理店としての確かな実績と歴史ある企業でありながら時代の流れをキャッチして新たな取組にも柔軟に積極的にチャレンジをしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄3-1-1 広小路本町ビルディング　11階 広小路本町ビルディング　11階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山鶴舞線／伏見駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,300円～490,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 257,300円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途業績連動賞与有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】オフィス内装の企画提案営業※オフィス空間プロデュース／無借金経営／年休126日
      【オフィス提案営業職／“施工・請負”から“働き方設計”の上流提案へ／無借金&黒字経営の安定企業／年休126日／住宅手当有／退職金制度あり／勤務時間選択制度など働きやすい環境】 ■採用背景： ワークプレイスソリューションカンパニーとして、創業以来黒字経営を継続し安定した経営基盤をもつ同社。昨今のコロナウイルスの影響で、世の中の働き方が見直され、オフィス環境づくりに対して新たなニーズが増加中。名古屋では現在積極的に事業拡大中のため、オフィスレイアウトなどの提案営業を一緒に行っていただける新たな仲間を募集いたします。 ■業務内容： 営業として以下3点お任せします！ （1）民間企業を中心としたオフィス移転や改修、働き方を変革するためのニーズをヒアリングし、スタッフと協業しながら解決に導く提案型の営業。 　a本社、他支店からの紹介で継続顧客における名古屋オフィスの引き合い。 　b不動産仲介等紹介者からの引き合いで提案コンペの引き合い。 　c我々名古屋支店継続顧客からの引き合い　（顧客数全体の80%） （2）担当する継続顧客を定期訪問し、潜在的なニーズの掘り起こしをします。（全体の15％） （3）残り5％は仕事を紹介いただくパートナー企業への対応等 コロナ禍で働く環境が激変する中で、内装空間に対してIT等を活用した新たな提案が求められています。担当した顧客のニーズをヒアリングし、本質的に顧客にとってベストな提案が何かを真剣に考えながら徹底的な提案営業を行います。顧客の獲得方法は、本社をはじめとする地方拠点からの紹介、日々の営業活動から不動産仲介業界やビルオーナー他関係する様々な方からの紹介がほとんどです。時にはオフィスビル再開発など特定のターゲットを絞ったうえでの開拓営業も行いますが、むやみやたらな営業活動は奨励しておりません。また、デザインコンペ参加における受注率はとても高いです！ ■同社の魅力： 同社は創業から50年以上続き老舗商社で例年売上を堅調に伸ばしております。成長を続けられる秘訣としてはアスクルNo.1代理店としての確かな実績と歴史ある企業でありながら時代の流れをキャッチして新たな取組にも柔軟に積極的にチャレンジをしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支店 住所：愛知県名古屋市中区栄3-1-1 広小路本町ビルディング　11階 広小路本町ビルディング　11階 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山鶴舞線／伏見駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,300円～490,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 257,300円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（別途業績連動賞与有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社綜合デザイン

    ゼネコン
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5-4-5
    • 設立 1962年
    • 従業員数 140名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全10件
    • 【博多】第二新卒◎/内装施工管理/世界的高級ブランド店舗やオフィス等を担当/年休123日/土日祝
      ～第二新卒歓迎/業界未経験歓迎/誰もが知っている世界的高級ブランドや有名百貨店の内装を手掛ける創業以来内装分野に特化した企業/直行直帰可能/転勤なし/働き方を改善したい方/女性活躍中業/年間休日123日/在宅勤務・リモート可～ ■担当業務： 世界的有名ブランドショップや百貨店、オフィス等の内装施工管理をお任せいたします。 【業務詳細】 ・設計者とのデザインや工事の打ち合わせ ・積算、見積書の作成 ・現場の測量、CADを使用した施工管理図/施工計画の作成 ・コスト、工程、品質、安全等の現場監理 ■入社後 最初は先輩社員についていき業務を覚えていただきます。 ■この業務の魅力ポイント 【街角の有名ショップや人気スポットを手掛けられます】同社の手掛ける内装の多くは、有名ショップや百貨店、飲食店です。顧客によって一つずつデザインが異なるため、色々な案件を手掛けることで勉強になります。 【商業空間を手掛けることへのこだわり】商業空間は他に比べて個性的で、常に時代や人のニーズに伴い変化する対象物です。そのため、同社ではこれに携わる社員自身の個性と変化への探求心を尊重しています。 ■働きやすい環境： ・業務やスケジュールに合わせて勤務できるので働きやすい環境 └自身の業務スケジュールに合わせて在宅勤務・直行直帰・フレックスタイム制を使用可 ・自分の時間や大切な人との時間も大切にしながら働くことができる環境 └完全週休2日制、年間休日123日以上有給休暇のほかに、年5日のリフレッシュ休暇も備えています！ 休みは基本的に日曜が公休となるように工程を組んでいます。勤務となる場合には担当者が隔週で交代で休みがとります。 ■同社の魅力： ・有名ブランドの内装施工ですので、ブランドイメージを大切にするため、素材にもこだわりトレンド感あるデザインを担当できます。店舗の一部改装から1年にも及ぶ百貨店やミュージアムの全面改装まで、大小様々な案件を担当できます。※同社の内装デザインは建築業界でも高く評価され、週刊誌「商店建築」でも多く事例が掲載されています。その際、デザイン紙にご自身のお名前を残すことができ、大変やりがいがあります。 ・店舗工事のみならず、設計者との打ち合わせにも参加し、設計・デザインから携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所 住所：福岡県福岡市博多区綱場町4丁目11番 パシフィックコート博多4階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～198,000円 固定残業手当/月：81,000円～85,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～283,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 25歳：420万（月給27万+賞与+諸手当） 30歳：480万（月給31万+賞与+諸手当） 35歳：560万（月給35万+賞与+諸手当） ■賞与年2回（実績:3.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】第二新卒◎/内装施工管理/世界的高級ブランド店舗やオフィス等を担当/年休123日/土日祝
      ～第二新卒歓迎/業界未経験歓迎/誰もが知っている世界的高級ブランドや有名百貨店の内装を手掛ける創業以来内装分野に特化した企業/直行直帰可能/転勤なし/働き方を改善したい方/女性活躍中業/年間休日123日/在宅勤務・リモート可～ ■担当業務： 世界的有名ブランドショップや百貨店、オフィス等の内装施工管理をお任せいたします。 【業務詳細】 ・設計者とのデザインや工事の打ち合わせ ・積算、見積書の作成 ・現場の測量、CADを使用した施工管理図/施工計画の作成 ・コスト、工程、品質、安全等の現場監理 ■入社後 最初は先輩社員についていき業務を覚えていただきます。 ■この業務の魅力ポイント 【街角の有名ショップや人気スポットを手掛けられます】同社の手掛ける内装の多くは、有名ショップや百貨店、飲食店です。顧客によって一つずつデザインが異なるため、色々な案件を手掛けることで勉強になります。 【商業空間を手掛けることへのこだわり】商業空間は他に比べて個性的で、常に時代や人のニーズに伴い変化する対象物です。そのため、同社ではこれに携わる社員自身の個性と変化への探求心を尊重しています。 ■働きやすい環境： ・業務やスケジュールに合わせて勤務できるので働きやすい環境 └自身の業務スケジュールに合わせて在宅勤務・直行直帰・フレックスタイム制を使用可 ・自分の時間や大切な人との時間も大切にしながら働くことができる環境 └完全週休2日制、年間休日123日以上有給休暇のほかに、年5日のリフレッシュ休暇も備えています！ 休みは基本的に日曜が公休となるように工程を組んでいます。勤務となる場合には担当者が隔週で交代で休みがとります。 ■同社の魅力： ・有名ブランドの内装施工ですので、ブランドイメージを大切にするため、素材にもこだわりトレンド感あるデザインを担当できます。店舗の一部改装から1年にも及ぶ百貨店やミュージアムの全面改装まで、大小様々な案件を担当できます。※同社の内装デザインは建築業界でも高く評価され、週刊誌「商店建築」でも多く事例が掲載されています。その際、デザイン紙にご自身のお名前を残すことができ、大変やりがいがあります。 ・店舗工事のみならず、設計者との打ち合わせにも参加し、設計・デザインから携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市中区栄２丁目５番１７号　白川ビル東館５F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円～198,000円 固定残業手当/月：81,000円～85,000円（固定残業時間55時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 269,000円～283,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■ﾓﾃﾞﾙ年収： 25歳：420万（月給27万+賞与+諸手当） 30歳：480万（月給31万+賞与+諸手当） 35歳：560万（月給35万+賞与+諸手当） ■賞与年2回（実績:3.7ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日信装工株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都千代田区東神田1-9-8THEWAVESAKIHABARA1F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • ＜神田＞オフィス内装営業※既存顧客中心◆施工管理経験も活かせる／年休123日／残業20h
      【大手企業様の案件多数！創業60年の顧客との信頼で既存顧客メイン◆顧客・社員のどちらも大切にする社風／インセンティブ有・一般職の平均年収580万円】 ＼この求人のポイント／ ◎業界内屈指の働きやすい環境（年休123日・残業20h） ◎既存顧客中心で安定した営業スタイル ◎提案～完成まで携われるやりがい ◎長期就業前提の穏やかな社風 ■仕事内容 オフィス内装の提案～施工～引き渡しまで一貫して担当いただきます。 単なる営業ではなく、プロジェクト全体を担うポジションです。 新規開拓はなく、既存顧客9割を担当します。1案件を最初から最後まで担当し、顧客と長期的な関係構築ができます。 ■具体的には ・顧客ヒアリング（オフィスの課題・要望整理） ・レイアウト／内装の提案 ・見積作成 ・業者選定 ・現地調査／工事立ち会い ・完成後フォロー ※顧客：都内の大手企業やデザイン事務所など ■働き方 ・年間休日123日（土日祝） ・残業平均20時間程度 ・転勤なし ・直行直帰OK ※土日出勤が発生する場合あり →必ず振替休日を取得 ■インセンティブ 個人予算を超過して売り上げた場合、２～3割程度が賞与に加算しております。インセンティブを含めた年収はメンバークラスで580万円が平均となっております。 ※新規獲得からインセンティブを得るのではなく、複数の得意先と良好な関係から様々なお引き合いを頂くことが重要になります。 ■組織構成 営業（アシスタント含めて）10名 離職率ほぼ0で定年まで働く社員も多数おります。 ■入社後の流れ 既存案件の引き継ぎからスタートいたしますので、初期から成果を出しやすい環境です。 ■会社について 創業60年以上。売上の9割以上が既存顧客。NHKなど大手企業との取引実績もあり、安定した基盤のもと着実に成長しています。 ＜代表について＞ 「お客様に誠実であること」を何より大切にしています。大切なのは、必要な人に必要な価値がきちんと届くこと。 そのために無理な拡大はせず、既存のお客様との信頼関係を第一に歩んできました。細かな要望にも耳を傾け、柔軟に応える姿勢は、社員を大切にすることから生まれると考えています。人と人のつながりを何より大切にする代表です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田1-9-8 THEWAVESAKIHABARA1F 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～460,000円 固定残業手当/月：67,000円～108,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～568,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1カ月あたり3,000円～10,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明治産業株式会社

    自動車部品 （商社）
    東京都千代田区霞が関3-7-4明産霞が関ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 387名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【東京／霞が関】総務◆幅広い業務経験を積める／年休125日／土日祝休／創業90年の自動車部品メーカー
      ～第二新卒歓迎／業界職種未経験歓迎／平均勤続年数18年／世界的に評価される自社ブランド「Seiken」を展開する創業90年の自動車部品メーカー～ ■業務内容 当社の総務職として業務をお任せいたします。 ＜ご入社後すぐにお任せしたい業務＞ ・郵便受信・発信 ・事務備品等の購買・経費支払事務 ・社宅・独身寮入居・退去手続 ・航空券・チケット手配 ・設備管理（社用車、電話機、事務機器など） ・安全管理（防火管理、社用車安全運転管理、災害時の社員安全対策） ＜将来的にお任せする業務＞ ・株主総会（総会手配、配当金支払） ・資産管理（営業所等の資産管理、固定資産、株式など） ・文書管理（契約書、決算書作成） ■教育体制 OJTにて業務に必要な知識を身に着けていただきます。業界未経験かつ職種未経験で入社をした社員も活躍しています。 ■就業環境 残業10H、平均勤続年数18年程度とプライベートとも両立しやすい環境です。組織風土として原則残業しない風土が根付いているため残業時間の抑制が実現できています。 ■組織構成 5名の社員が在籍をしています。20代の社員も2名在籍しており2名とも中途で入社をしています。 ■評価制度 会社として自己評価制度を設けています。半年間の目標を上長と設定し1on1にて振り返りを実施します。自身で定めた目標をもとに評価を行います。 ■キャリアパス 総務として幅広い経験を積みながら、将来的には管理職となっていただくことを想定しています。 ■当社について 当社は1933年の創業以来、自動車部品の国内卸売業ならびに海外輸出に従事し、最近は鉄道用部品の海外輸出にも力を入れるなど、自動車部品の枠を超えて事業の拡大を進めております。100年に一度といわれる自動車業界の大変革期にあって、私どもは長い歴史と実績に安住することなく広く新しい視点、自由な発想による挑戦に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-7-4 明産霞が関ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～312,500円 ＜月給＞ 248,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、スキル、年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／霞が関】人事（給与社保）◆年休125日／土日祝休／残業10H／創業90年の自動車部品メーカー
      ～第二新卒歓迎／業界職種未経験歓迎／人事のゼネラリストを目指せる／創業90年の自動車部品メーカー／残業10H程度の働きやすい環境～ ■職務概要 当社の人事職として給与社保業務をお任せいたします。ご入社後すぐは社会保険関連業務のデータ入力や届け出、社会保険加入業務をお任せいたします。ご入社後1年を目安に独り立ちいただくことを想定しています。 ■業務詳細 ＜ご入社後すぐにお任せする業務＞ ・給与計算および社会保険関連のデータ入力 ・社会保険の届け出 ・社会保険の手続き業務(入退社に伴う手続きなど) ＜将来的にお任せする業務＞ ・月次給与計算 ・賞与給与計算 →給与計算については経営層で確定した数値が下りてくるため、それらをもとにシステムへ入力しデータ作成・伝票作成をご担当いただきます。勤怠はシステムで管理をしています。 ・年末調整関連の業務 ■キャリアパス 将来的には管理職となっていただくことを想定しています。ご本人様の志向性にもよりますが、将来的には人事規定の整備・採用・労務など給与社保以外の人事業務もご担当いただくことを期待しています。 ■組織構成 3名の社員が所属しております。各社員が給与社保～採用まで分担しながら業務を進めています。穏やかな社員が多く落ち着いた雰囲気の部署です。 ■教育体制 OJTにて業務に必要な知識を身に着けていただきます。社会人経験年数が1年未満の方は新入社員と合同での研修も想定しています。 ■評価制度 会社として自己評価制度を設けています。半年間の目標を上長と設定し1on1にて振り返りを実施します。自身で定めた目標をもとに評価を行います。 ■就業環境 残業10H、平均勤続年数18年程度とプライベートとも両立しやすい環境です。組織風土として原則残業しない風土が根付いているため残業時間の抑制が実現できています。 ■当社について 当社は1933年の創業以来、自動車部品の国内卸売業ならびに海外輸出に従事し、最近は鉄道用部品の海外輸出にも力を入れるなど、自動車部品の枠を超えて事業の拡大を進めております。100年に一度といわれる自動車業界の大変革期にあって、私どもは長い歴史と実績に安住することなく広く新しい視点、自由な発想による挑戦に取り組んでまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-7-4 明産霞が関ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／溜池山王駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験、スキル、年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三笠書房

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区飯田橋3-3-1飯田橋三笠ビル
    • 設立 1933年
    • 従業員数 73名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【飯田橋】経理・総務事務／経費精算・備品管理など◆スキルアップ可◆所定7h◆創業90年超の老舗出版社
      【無借金・黒字経営を続ける、創業90年超の老舗出版社／管理部門のゼネラリストへ／スキルアップ可】 管理部門のメンバーとして、総務・経理業務を中心にバックオフィスを広く担当いただきます。社内のさまざまな部署と関わりながら、会社運営を支える重要なポジションです ■業務詳細： まずは担当者からの引継ぎを受けながら、管理部門全般の知識と経験を身につけていただきます。 〇総務 ・備品、消耗品の発注 ・オフィス環境整備 ・郵便物、宅配便対応 ・来客対応 ・代表電話対応 ・社内問い合わせ対応 〇経理 ・請求書支払処理 ・経費精算、振込業務 ・入出金管理 ・仕訳入力 上記のほか、採用に関する事務対応をお任せする場合があります。 ■組織構成： 総務部5名 部長・課長・主任・一般職2名で構成されており、30代～50代の社員が活躍しています。中途入社社員が約8割を占めるため、入社後も馴染みやすい環境です。 中途で入社された方が、現在は各部署への説明等も含めた経費システム導入の中心人物として活躍されるなど、業務の幅を広げ、着実にスキルアップが図れる環境です。 ■ポジションの魅力： ・総務だけでなく採用や経理経験も積める ・管理部門の幅広い知識を身につけ、市場価値を高められる ・事務経験を活かしながらバックオフィス職として成長できる ■当社について 1933年創立以降、無借金黒字経営を続けている同社では「知的生きかた文庫」や「王様文庫」などの文庫本をはじめ、東大クイズ王の初著書「頭を鍛える5つの習慣」など数々のベストセラーを刊行し幅広い分野でヒットを生み出しています。 また、現在はデジタルコンテンツや様々なルート拡販を進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区飯田橋3-3-1 飯田橋三笠ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～220,000円 その他固定手当/月：47,000円～60,000円 固定残業手当/月：36,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 283,000円～320,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回/計2か月分 ■昇給：社内ランク制度の上昇に伴い昇給。5,000～20,000円／月 ■専門職手当：47,000円～60,000円 ■モデル年収：課長クラス800万円／主任クラス650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【フランス書院】電子書籍の編集者＜ライトノベル・成人向け作品＞クリエイティブに集中できる環境◎
      □■書籍編集経験お持ちの方へ◎／ベストセラーを生み出し続ける老舗出版社／株式会社フランス書院へ在籍出向／会議も少なく本作りに集中できる環境／公私ともに充実できる働きやすい環境■□ ■業務内容： 新作タイトルの立ち上げ企画をはじめ、小説投稿サイトのリサーチ、著者との条件調整、原稿の編集・構成・校正、装丁デザインの方向性検討、イラストレーターへの制作依頼など、これまでのご経験や適性に応じて幅広い編集業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇刊行ペース：月3～5冊程度（目安） ◇取り扱う書籍ジャンル： ・電子書籍の小説（ライトノベル、成人向け作品） ・全年齢対象電子書籍ライトノベル（来年以降に刊行予定） ■業務の特徴： ◇売上目標に縛られることはなく、ご自身のアイデアや表現力を存分に活かせる環境です。 ◇編集者は著者一人につき一名の専任制のため、作品づくりに深く関わりながら、作者と二人三脚で制作を進めていけます。共に作品を育て、世に送り出していきましょう。 ■出向情報について： 入社後、初日より株式会社フランス書院に在籍出向となります。 ＜出向情報詳細＞ 出向先：株式会社フランス書院へ在籍出向 事業内容：書籍出版業、著作物関連事業など 勤務地：東京都千代田区飯田橋3-3-1 ＜配属先＞ 男性向け電子書籍レーベルの編集部に配属されます。 ■入社後の流れ： 入社後は、これまでのご経験やご希望をすり合わせながら、担当いただく業務内容や範囲を一緒に決定していきます。 ■当社の魅力： ◇新しいアイデアや「やってみたい」という気持ちを大切にする社風のため、形式ばった企画会議を設けずとも、日常的に提案しやすい環境です。 ◇採用は部門別で行っており、編集職以外への配置転換はありません。腰を据えて編集業務に専念できる安定した体制が整っています。 ◇編集者一人ひとりの裁量が大きく、自身で立ち上げた企画をスピーディーに形にしていける点も特徴です。書籍制作を中心としているため、無理のない長期スケジュールを組み、計画的に制作を進行できます。深夜作業や徹夜が発生することはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社フランス書院 住所：東京都千代田区飯田橋3-3-1 飯田橋三笠ビル 勤務地最寄駅：JR総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 その他固定手当/月：41,000円～93,000円 固定残業手当/月：64,000円～89,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,000円～432,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルにより決定します。 ■その他固定手当：専門職手当 ■賞与実績：年2回 ■昇給：あり※社内ランク制度の上昇で昇給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アルコン株式会社

    医療機器メーカー業界
    東京都港区虎ノ門1-23-1虎ノ門ヒルズ森タワー
    • 設立 1973年
    • 従業員数 620名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全6件
    • 【大阪】医療機器営業／眼科機器領域◆土日祝み／直行直帰可／年収550万円～／研修制度充実
      【眼科領域で世界トップクラスシェア／高齢化社会で欠かせない医療機器！増加する白内障患者を救う／離職率は5%以下／チーム・個人の達成度で評価】 ■職務内容について ・眼科医に対して、情報提供/臨床試験等のデータ/海外の症例情報等を提供しながら、白内障などの治療に使われる医療機器(眼内レンズ、機器等)を販売していただきます。 60代の7割以上の方は白内障と言われており、今後加速する高齢化社会においてなくてはならない医療機器です。 ■営業スタイルについて 直行直帰/ホームオフィス型での働き方が可能です。 タイムマネジメントなども自分で決めていただけるので、裁量権を持って就業いただけます。 またグローバルでも日本国内でもトップシェアであり、製品優位性があるため、各顧客に深く入り込む関係性を築けます。 他事業部の営業担当とも情報を共有しながら、医師に対して営業をすることもあり、眼科領域に関して総合的な提案が出来ることが当社の強みであり、ドクターから圧倒的な信頼を頂いております。 ■評価制度について 評価制度においては、チーム・個人の達成度合いで評価が決まり、年始にはアワードなども実施してチーム表彰もございます。 ■所属いただくサージカル事業部について 白内障、網膜、緑内障、屈折矯正手術用の眼科手術機器、先進技術眼内レンズ（ATIOL）、洗浄液、点眼薬等を取扱っています。眼科手術機器の売上規模では世界1位です。眼科手術機器の市場規模は概ね80億ドルと言われており、2028年には154億ドルになると言われている成長市場です。現状同社は市場シェアでは40-50%程度を占めます。 ■企業の魅力 ・同社は眼科に特化したリーディングカンパニーです。サージカル（医療機器）、ビジョンケア（一般用製品）と、アイケア分野で総合的な製品群を扱う同社だからこそ、幅広い提案営業が可能となります。 ・外資系企業でありながら離職率は5％以下、「Fortune」の「最も働きがいのある会社」に10年連続ランクインしており、落ち着いて働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アルコンエクスペリエンスセンター大阪 住所：大阪府大阪市中央区常盤町1-3-8 中央大通FNビル19階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は目安となります。 ■前職・経験考慮のうえ、弊社規定により優遇致します ■セールスインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫】医療機器営業／眼科機器領域◆土日祝み／直行直帰可／年収550万円～／研修制度充実
      【眼科領域で世界トップクラスシェア／高齢化社会で欠かせない医療機器！増加する白内障患者を救う／離職率は5%以下／チーム・個人の達成度で評価】 ■職務内容について ・眼科医に対して、情報提供/臨床試験等のデータ/海外の症例情報等を提供しながら、白内障などの治療に使われる医療機器(眼内レンズ、機器等)を販売していただきます。 60代の7割以上の方は白内障と言われており、今後加速する高齢化社会においてなくてはならない医療機器です。 ■営業スタイルについて 直行直帰/ホームオフィス型での働き方が可能です。 タイムマネジメントなども自分で決めていただけるので、裁量権を持って就業いただけます。 またグローバルでも日本国内でもトップシェアであり、製品優位性があるため、各顧客に深く入り込む関係性を築けます。 他事業部の営業担当とも情報を共有しながら、医師に対して営業をすることもあり、眼科領域に関して総合的な提案が出来ることが当社の強みであり、ドクターから圧倒的な信頼を頂いております。 ■評価制度について 評価制度においては、チーム・個人の達成度合いで評価が決まり、年始にはアワードなども実施してチーム表彰もございます。 ■所属いただくサージカル事業部について 白内障、網膜、緑内障、屈折矯正手術用の眼科手術機器、先進技術眼内レンズ（ATIOL）、洗浄液、点眼薬等を取扱っています。眼科手術機器の売上規模では世界1位です。眼科手術機器の市場規模は概ね80億ドルと言われており、2028年には154億ドルになると言われている成長市場です。現状同社は市場シェアでは40-50%程度を占めます。 ■企業の魅力 ・同社は眼科に特化したリーディングカンパニーです。サージカル（医療機器）、ビジョンケア（一般用製品）と、アイケア分野で総合的な製品群を扱う同社だからこそ、幅広い提案営業が可能となります。 ・外資系企業でありながら離職率は5％以下、「Fortune」の「最も働きがいのある会社」に10年連続ランクインしており、落ち着いて働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 兵庫エリア 住所：兵庫県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載年収は目安となります。 ■前職・経験考慮のうえ、弊社規定により優遇致します ■セールスインセンティブあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フードリンク株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都港区芝浦1-2-3シーバンスS館3F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 261名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全4件
    • 【浜松町】食肉加工品の製品開発（大手コンビニ・量販店向け）海外出張あり◇年間休日120日◇三菱商事G
      • NEW
      ■仕事内容 大手コンビニや量販店向けの食肉加工品開発において、営業がヒアリングした顧客の要望を豊富な知識とノウハウを駆使してスピーディーに商品試作を進めていきます。試作品をクオリティ高く再現するレシピや製造フローの構築も行います。 ■具体的な業務内容 ・顧客要望のヒアリングとレシピ設計（調味料配合・加工条件の選定） ・社内テストキッチンでの試作品開発（味の組み立て・検証） ・製造ラインの立ち上げ、技術指導、品位確認 ・海外協力工場（中国・東南アジア等）での技術指導、品位確認 ・海外出張あり（主に中国やタイ、ベトナム等の東南アジア。多い人で月1回程度。） ★CVS向けの製品を扱い、海外協力会社の製造をご担当いただきます。 ■配属先情報 商品開発第1部--部長、管理職1名、メンバー11名 ■当ポジションの魅力 ・コンビニエンスストアで販売している身近な商品の開発に携わることができ、成果を実感しやすく、やりがいを感じられます。 ・新規事業の立ち上げに関わる機会があり、キャリアの幅を広げることができます。 ・グローバルな環境で語学力を活かし、海外出張を通じて国際的な経験を積むことが可能です。 ■当社の特徴 畜産業をビジネスとして統合し、飼料原料の供給、飼養から生産加工、販売、流通まで畜産業の川上から川下までのすべてに一貫した経営体制を構築しており、日本にはじめて本格的な「畜産インテグレーション」を確立したのが三菱商事グループです。 ■当社の強み ◇安定性 三菱商事の畜産ビジネスの中核企業として、グループ経営の一翼を担っています。三菱商事というバックボーンがあることからの信頼感、そして、グループとしての情報力・調達力・規模感のある仕事が出来ることが強みです。 ◇成長性 当社で開発した商品が大手コンビニエンスストアのホットスナック売り場にて販売されるなど、高い評価と信頼をいただいております。直近3年間の売上比も毎年増加しており、年商1000億円以上の売上を誇っております。 ◇働き方 年間休日120日、フレックス制とワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。社内の風通しが良く、活発なコミュニケーションがとられており、男女問わず長期就業を実現している社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館3F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～380,000円 ＜月給＞ 285,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記年収は月20時間分の残業代を含んだ金額となります(同一資格で1年間勤務した場合)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】食品品質保証（製造委託工場の監査や規格書管理など）◇年間休日122日／海外出張あり
      【三菱商事G／土日祝休・残業20h以内／幅広い業務あり◎ご経験が活かせる業務で担当決定／国際的な視点で食品安全のスキルが磨ける】 ＜仕事内容＞ 国内外の製造工場の審査や製品事故調査、新規開発品のリスク分析など幅広い業務をお任せします。海外出張もありますので、食品安全知識・語学力を生かして活躍いただけます。 ＜具体的な業務内容＞ 当社の食品安全に関する基準策定・運用管理/食品表示・製品規格書の確認/製造委託工場の審査・衛生管理指導・巡回/製品事故発生時の原因調査・改善指導・改善確認 ※経験と能力を考慮の上、ご担当いただきます。 ★国内出張(1～2泊)が月に1回程度、海外出張(中国/タイ/ベトナム/米国等、4泊～2週間程)が隔月1回程度あります。初めは必ず同行者がおり、語学に自信がなくても徐々に慣れていけば問題ございません。 ★英文メールでの業務もあります。 ＜当ポジションの魅力・特徴＞ ・取り扱い商品は食肉製品・惣菜・冷凍食品(肉・魚・野菜)・食肉等、多岐に亘りますので幅広い知識を習得できます。 ・国際的な視点や基準及び関連法令等の知識習得、関連資格の取得等を通じてスキルを磨き成長できる環境です。 ■配属先情報： 品質保証部（部長‐管理職1名‐メンバー14名） 工場チームと規格書チームに分かれています（今回募集の工場チームは5名） ★中途採用者が約7割と多く、受け入れ環境も整っています！ ■当社の強み ◇安定性 三菱商事グループ畜産ビジネスの中核企業として、グループ経営の一翼を担っています。三菱商事というバックボーンがあることからの信頼感、そして、グループとしての情報力・調達力・規模感のある仕事が出来ることが強みです。 ◇成長性 当社で開発した商品が大手量販店のホットスナック売り場にて商品化されるなど高い評価と、信頼をいただいております。直近3年間の売上比も毎年増加しており、年商1000億円以上の売上を誇っております。 ◇働き方 年間122日、フレックス制、残業も月20時間ほどであり、ワークライフバランスを整えながら働くことが可能です。社内の風通しが良く、活発なコミュニケーションがとられており、男女問わず長期就業を実現している社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-2-3 シーバンスS館3F 勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～715万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,000円～380,000円 ＜月給＞ 263,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※上記年収には月20時間の残業代を含んでおります。 ※成果賞与あり（業績連動及び本人の評価によって変動します）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社内外電業社

    サブコン
    東京都大田区大森中1-7-13
    • 設立 1938年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【四日市】設計・管理／化学プラント・電気設備等◆土日祝休・夜勤無・残業少／健康経営優良法人認定企業
      • NEW
      【「平等院鳳凰堂」も手掛ける創業100年の老舗安定企業】～年間休日120日／住宅・家族手当あり／業績好調～ ■業務内容： 化学プラントに関わる電気・通信・制御設備のメンテナンス・リプレースの設計、積算、工事計画、施工管理などをお任せいたします。 ■業務詳細： ・設計＆工事デザイン、AutoCAD図面の作成（オーナーエンジ代行） ・各種資料の作成（業務計画書や積算、工事仕様書、官庁申請資料） ・現場における施工管理業務（第一線監督者として現場の安全管理及び指導業務） ・検収業務（品質管理、各種機能試験及びデータの整理・検証　など） ・各種完成図書の作成 ※経験や希望を考慮して担当業務を決定します。 ■働き方について： 社員の健康管理を第一に考え、安心して長期就業できる環境整備に注力しています。閑散期に長期休暇を取得する社員も多くいます。 ・転勤：なし ・夜勤：なし ・月平均残業時間：10～20時間 ・所定労働7.5h ■評価制度について ・社員に求める能力、職務、役割などを分類し、雇用形態や勤務年数にかかわらず、職務に応じて評価する制度です。等級ごとに求められる能力を明確にすることで、社員自身がどのように成長していけば良いかを認識できます。 ■同社について： 【長い歴史と高い安定性を誇る優良企業】 同社は1923年に創業以来、石油プラント等における電気設備工事の設計及び施工管理、ホームオートメーション・ホームセキュリティ等の設計及び施工管理を請け負っております。施工物件には世界遺産の平等院鳳凰堂や楽天スタジアム、TBS緑山スタジオなど多岐に渡ります。日本の年間消費総エネルギーの内、電気の占める割合は年々増加し、生活環境の整備、都市機能の高度化、地域開発にとって電気設備はその中核をなす存在となっており業績も右肩上がりで成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市事業所 住所：三重県四日市市霞1－4 （KHネオケム株式会社　霞ヶ浦製造所内） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    鉄道軌材工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都港区西新橋3-13-3
    • 設立 1955年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 西新橋◆構造解析(鉄道を支える軌道用品)◆残業ほぼ無/土日祝休◆重要ポジション◆再雇用有制度有
      ◆◇鉄道インフラ×構造解析の専任ポジション/自社開発の軌道用品/残業ほぼゼロ＆年休123日/特許80件超の高い技術力/転勤原則なしで腰を据えて働ける環境◆◇ ■おすすめPOINT　＼鉄道の「足元」を支える専任解析ポジション／ ・創業108年×公共インフラで事業安定！80件超の特許に裏打ちされた技術力◎ ・少数精鋭で意思決定が速い。解析専任ポジションのコアメンバー ・完全週休2日、年休123日、有給平均10.9日、残業月0.8hでWLB抜群◎ ■業務内容： FEM解析モデルを3DCAD（Fusion）にてモデルにて作成。 解析ソフト（Ansys等）を用い、製品要求レベルの仕様に見合う強度、形状であるかを解析結果から確認し、設計にフィードバックします。 より良い製品を作るための大事なポジションとなっております。 派遣等で解析の経験があり、改善点や最適形状、強度の提案など仕事の幅を広げたい方を歓迎します。 ※使用ソフト：Ansys等 ■環境について： 少人数で意思決定のスピードが速く、新しいことに挑戦しやすい仕事に集中できる環境です。 まくらぎやレールに関する知識がなくても、入社後に実物を見て・触れて、資料や文献を調べて知識を養えます。 ■組織構成： ・東京本社：営業部7人・技術部8人（内、設計／調査8人、解析0人）・経営企画室3人 ・大阪営業所：3人 ※現在、設計が解析を担っておりますが、業務量やより良い製品作りのために解析専任担当を募集しております。 ■当社の魅力： ・月平均残業時間0.8時間程度 ・年間休日123日 ・社員の平均有給消化10.9日／年 ・勤続2年で借上社宅制度利用可 （使用料は40歳までは月額賃料の50％、40歳以降の使用料は1年毎に1％ずつ増額） ・個人型確定拠出年金iDeCo補助金制度あり（月3,000円） ・福利厚生サービス「ベネフィットステーション」利用可 ■当社について： 創業108年。生活から切り離せない公共インフラ・鉄道の軌道に関する製品を自社開発し、多くの鉄道事業者様に採用されています。お客様のご要望に沿った製品をご提案できることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都港区西新橋3-13-3　 BIZCORE西新橋4階 勤務地最寄駅：虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コスモテック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区岩本町2-4-3太陽生命神田ビル4F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 416名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【兵庫】未経験から宇宙業界へ◇ロケット部品の技術職／洗浄保全◇サポート体制充実◇資格取得制度◎土日休
      □■創業50年／宇宙産業を支える事業を展開／業績安定／働きやすさ抜群／キャリアアップ環境◎■□ ＝求人のポイント＝ ◇JAXA・民間ロケット案件に参画／宇宙産業を支える技術職 ◇未経験歓迎／専門技術を身につける精密洗浄・品質評価 ◇賞与6.5ヶ月分・年間休日123日／安定環境で長期キャリア形成 ■業務内容： 当社にて、ロケット部品や射場設備に使用される配管・貯気槽・蓄圧器などの精密洗浄業務および清浄度分析業務をお任せします。また、宇宙関連案件に加え、さまざまな民間企業のプロジェクトにも携わることができるポジションです。 ■具体的には： ◇ロケット部品・射場設備（配管、貯気槽、蓄圧器、気蓄器など）の精密洗浄 ◇専門技術を用いて洗浄後の清浄度を分析し、不純物が規定値以下であることの評価 ◇JAXA関連プロジェクトに加え、近年増加している民間ロケット企業の案件にも幅広く参画 ◇安全弁の分解作業、製品の組立検査 ■入社後の教育体制： まずは先輩社員のサポートのもとで業務を習得していただきます。必要な知識や技術は一からお伝えしますので、未経験の方や経験の浅い方も安心してご応募ください。 ■研修・資格取得制度： ◇入社後は、安全衛生やコンプライアンスに関する研修を実施します。階層別研修なども用意しており、継続的に学びながら成長できる環境です。 ◇資格取得支援制度を整えており、受験費用は会社が負担。取得後は資格手当を毎月支給し、スキルアップが収入アップにもつながります。また、難易度の高い資格については取得時に一時金を支給するなど、社員の挑戦と努力をしっかり評価しています。 ■組織について： 20代から40代までの幅広い年代の方が活躍しております。 ■キャリアについて： ◇年度ごとに個人目標を設定し、その達成度に応じて評価を行っています。成果次第では早期の昇格も可能で、未経験で入社後、最短2年で主任へ昇格した実績もあります。その後は係長や課長など、さらなるキャリアアップを目指せます。 ◇また、一人ひとりの志向や適性に応じてキャリアを選択できる環境です。マネジメント職として組織運営に携わる道はもちろん、専門性を磨きながら技術のスペシャリストとして活躍することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西営業所 住所：兵庫県加古川市野口町水足字東代123-21 勤務地最寄駅：JR線／加古川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～260,000円 ＜月給＞ 185,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢等を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■賞与：年2回（前年実績6.5ヶ月分） ■昇給：年1回 ■年収モデル： 年収385万円／20代後半／入社5年目／月給22万円+賞与+手当※残業代別途 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】JAXA筑波宇宙センター内の設備保守業務◇宇宙関連開発事業◇残業10ｈ程◇年休123日
      【創業50年/完全週休二日/有給取得率80％以上/施設内の建物の工事・修繕に関する一連の業務をお任せ/U・Iターン歓迎】 ★当社は種子島宇宙センター等のロケット打上施設や宇宙関連施設のメンテナンスを主業とする安定企業 ★宇宙関連事業で培った高い技術を活用し、次世代エネルギーとして注目され、将来有望なバイナリー発電事業を拡大中 ■仕事内容： JAXA筑波宇宙センター内にて、施設設備の保全および実験設備の維持管理業務をお任せします。予防保全と事後保全がバランスよく経験でき、設備保全の総合力を磨ける環境です。 （予防保全：事後保全＝1：1） ■具体的な業務内容 ▼メイン業務 ・空調設備／電気設備／建物設備の監視・巡視点検 ・定期点検および不具合対応（修理・部品交換など） ・トラブル時の原因切り分け・初動対応 ▼付随業務 ・小規模な改修工事・設備更新の対応 ・実験設備・試験装置の管理・保守 ■組織構成 配属部署には32名（※役職者含む）所属しており、男女比は９：１となって追います。 40代のメンバーが一番多い構成となっております。 ※役職者の数：係長5名・課長1名。 ■働く魅力： ・年間休日123日／残業月平均10時間程度／有給休暇も取りやすい／状況に応じて在宅勤務も可能です。 ・シフトを組む際には希望休を取りますが、一気に10連休を取る方も中にはおり、有給取得率80％を超えています。 ・宇宙関連事業で市場規模も拡大傾向の中、確かな技術力で業績が安定しております。 ■会社の将来性／安定性に関する情報： ・40年以上連続黒字経営 ・主な取引先：JAXAや大手重工メーカーなので安定しております。 ・JAXAメインの宇宙関連事業は景気に左右されることなく安定した売り上げがあり、また近年では民間企業も宇宙関連事業に進出してきており、そこにも当社は絡んでいますので将来性も期待できます。 ・再生可能エネルギー事業はSDGsの観点からも今後益々需要が増えてくる分野であり将来性が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本事業部 住所：茨城県つくば市上ノ室2027-1 勤務地最寄駅：TX線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,000円～260,000円 ＜月給＞ 185,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（5.29ヶ月分／前年度実績） ■昇給：年2回（2,200～6,600円／1か月あたり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＺＥＮＫＹＯ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都北区浮間3-19-19
    • 設立 1966年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全5件
    • 【埼玉／戸田】電気制御設計｜手厚い育成体制／年休129日（土日祝）／平均勤続15年安定企業
      • NEW
      信越化学グループ安定受注／半導体洗浄装置メーカー／電気・制御設計／標準化PLCで基礎から着実に成長／未経験歓迎・充実の育成環境／最先端装置の開発に挑む／平均勤続17年が証明する働きやすさ／世界の製造現場で技術者として活躍 ■仕事内容 電気設計・装置設計をお任せします。 主に三菱製PLCを活用した設計業務が中心で、社内で標準化されたプログラムを使いながら、基礎からしっかり力をつけられる環境です。 設計経験が浅くても問題ありません。先輩エンジニアのサポートのもと、確実にスキルアップできます。 さらに、装置の導入立ち上げや技術サポートを通じて、国内外のお客様の現場に直接関わる機会も。 最先端の製造ラインで得た経験が、あなたの技術力をひとまわり大きくしてくれます。 ■魅力点： 標準化されたプログラムを土台に設計を進めるため、未経験からでもスムーズにキャッチアップできます。 「いきなり一人で任される」ではなく、設計の基礎をじっくり習得しながら、世界水準の半導体装置開発に携われるのが当社ならではの魅力です。 専門知識がゼロからでも、確かな技術者へと成長できる道筋が整っています。 ■こんな方にピッタリ！ 「設計者として手を動かしながら成長したい」という意欲をお持ちの方 最先端の半導体装置設計に本気で挑戦したい方 ■キャリアアップのチャンス 国内外への出張を通じて、世界最前線の技術・現場感覚を肌で学べます。 業務習得のスピードに合わせてステップアップできるため、「早く一人前になりたい」という方ほど、やりがいを感じられる環境です。 【企業の魅力】 信越化学グループとの強固なパートナーシップにより、安定した経営を実現。 年間休日125日・有給取得率60%以上と、仕事とプライベートを両立しやすい環境が整っています。 社員の平均勤続年数15年という数字は、「ここで長く働きたい」と感じる人が多い職場であることを、そのまま物語っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県戸田市氷川町2-17-27 勤務地最寄駅：埼京線／戸田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：3ヶ月／年（支給実績） ・残業代：1分単位積算、30分未満切り捨て、30分以上切り上げにて1時間単位で支給 ・扶養手当：配偶者 2万／月 （同居・扶養範囲）、子1人 1万／月（同居・扶養範囲にて２３歳まで） ・禁煙手当：1万／月 ・インフレ手当 ：2万／月 ・チケットレストラン 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉／戸田】機械設計（半導体関連装置）◆平均勤続年数15年／転勤なし／福利厚生充実
      半導体洗浄装置の一貫設計／構想～詳細まで担当／信越化学グループの安定基盤／少数精鋭で裁量大／3DCAD（iCAD）設計環境／電気設計と密連携／転勤なし／長期就業が叶う環境 ■職務内容 当社にて製造している半導体洗浄装置の機械設計（装置設計）をご担当いただきます。 1つの製品に対して1名で担当していただくため、構想設計～詳細設計まで一貫してご担当いただきます。 機械設計をお任せいたしますが、電気設計を担当している部署と密に連携を取りながら業務を行っていただきます。 ＜補足＞ ・設計は主に3DCAD（富士通iCAD）を利用。 ・CAEは主にscFlowを利用。 ・出張有無：必要に応じて有（顧客打合せ等）／日帰り含め年5日前後想定 ※出張手当あり（詳細は福利厚生欄記載） ■組織構成 10名の社員が在籍している組織です。 設計職としての経験が5～20年程度ある社員がおりますので、未経験の方でも安心してキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアパス／身につくスキル 管理職としてのキャリアも、設計職として専門性を高めていくキャリアもございます。 1つの機械のすべての設計業務に携わるため、幅広い業務経験を積むことが可能です。 また、電気系の部署とも密に連携を取りながら業務を進めていただけます。 実際の製造現場が近いため、肌で製品を感じられる環境です。 ■就業環境 同社は完全週休2日制、年間休日125日とワークライフバランスが取りやすい企業です。 また、有給取得率は60～70％程度と非常に高い水準です。 メリハリをつけて働ける社風のため、社員の平均勤続年数は15年と長期就業している方が多数います。 家族手当・傷害保険など制度も充実しております。 ■当社について 同社の主要顧客は、東証プライム上場・半導体シリコン等で世界シェア1位を誇る「信越化学グループ」です。 同社はもともと合成樹脂の加工といった化学事業をメインに展開していたことから信越化学グループとの繋がりが深く、現在も売上の7割を占めます。 信越化学グループ各社からの受注が安定して継続しているため、同社の経営基盤は非常に安定しています。 また、装置本体だけでなくアフターパーツの売上も30％を占め、継続した収益がある点も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉事業所 住所：埼玉県戸田市氷川町2-17-27 勤務地最寄駅：埼京線／戸田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：3ヶ月／年（支給実績） ・残業代：1分単位積算、30分未満切り捨て、30分以上切り上げにて1時間単位で支給 ・扶養手当：配偶者 2万／月 （同居・扶養範囲）、子1人 1万／月（同居・扶養範囲にて２３歳まで） ・禁煙手当：1万／月 ・インフレ手当 ：2万／月 ・チケットレストラン 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社データビジネスサプライ

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    東京都渋谷区代々木3-28-6 いちご西参道ビル別館
    • 設立 1976年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 経理／月給35万円以上／土日祝休み／新宿勤務／賞与年2回
      まずは日次・月次業務の流れを覚えるところからスタートし、経験やスキルに応じて担当範囲を広げていきます。 ※当社では、給与計算システム「弥生給与」および販売管理システム「販売大臣」を使用しています。 ＜まずお任せする業務＞ …………………………… □入出金管理 □会計ソフト・販売管理システムへの入力、処理 □売上・仕入・経費などの確認　など ＜慣れてきたらお任せする業務＞ ……………………………………… □月次決算関連業務 □B/S・P/Lなどの決算資料作成 □役員会議向けの管理資料作成 □年次決算業務　など ＜経験に応じて携われる業務＞ …………………………………… □給与計算・賞与計算のサポート □年末調整・各種申告書類の作成 □業務フローの見直し、効率化　など
      【転勤なし／新宿駅徒歩圏内・本社勤務】 ＜所在地＞ 東京都渋谷区代々木3-28-6　いちご西参道ビル別館 ＜アクセス＞ 「参宮橋」駅より徒歩7分 「初台」駅より徒歩8分 「新宿」駅より徒歩15分 ※新宿駅からも通勤可能！徒歩圏内にあるオフィスです。 ＜受動喫煙対策＞ あり
      月給35万円以上（固定残業代含む） ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず20時間分（月額4万6,792円以上）を支給 ※20時間を超過した場合は追加で支給します。 ※下限はあくまで最低保証額です。ご経験や年齢を加味し決定いたしますので、ぜひご相談ください。
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    ロジスティードオートサービス株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    東京都台東区松が谷1-3-5JPR上野イーストビル5F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 298名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • メンテナンス事務（サービスサポート）／完全土日祝休み
      • NEW
      サービスサポート担当として、当社でリースしている車両が契約期間中に適切なメンテナンスサービスを受けられるよう、提携整備工場からの問い合わせ・事務対応を中心に、折衝業務を担当していただきます。　 《具体的には》 ・提携整備工場から寄せられる各種問い合わせへの対応 ・点検、整備内容の確認、費用に関する調整や確認業務 ・メンテナンス見積作成と営業担当との連絡調整 ・営業担当と連携した、お客様へのメンテナンス内容のご案内 ・商用車、乗用車、トラック、フォークリフト等、リース車両の入庫状況管理 ・提携整備工場との連携強化、入庫依頼や関係維持に関する調整 《入社後は》 入社後はOJTを通じて業務の流れやシステムの操作方法を学んでいただきます。 また、商用車特有の知識を身につけるため、松戸整備所にて2～3日程度の実習（フォークリフトの整備方法等）も予定していますので、安心してスタートできる環境です。 ※大阪勤務の場合も、入社後数日は東京での研修となります。 《キャリアアップについて》 入社3～5年で係長へ昇格実績あり！ 意欲次第で早い段階から管理職へステップアップしていくことも可能です。 （変更の範囲）会社の定める業務全般
      【東京本社／大阪事務所★選べる勤務地！U・Iターン歓迎】 ■東京本社 東京都台東区松が谷1-3-5 上野イーストビル 4階 ■大阪事務所 大阪府大阪市中央区城見二丁目1番61号ツイン21 JYOタワー 7階 （変更の範囲）会社の定めるすべての営業所または場所 ※将来的に転勤の可能性あり
      月給227,000円以上＋各種手当 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記金額はあくまで最低限の給与額となります。
    • 【大阪/学歴不問】自動車リース営業◇業績好調ロジスティードG/年休125日・土日祝休/手当充実
      ～グループ法人向けがメイン／提案のしやすさ・成約率の高さも魅力◎／ロジスティード（旧日立物流）グループ／未経験OK◆年休125日・土日祝休み・残業月20H程度◆賃料70%支給など手厚い福利厚生あり◎～ ■業務内容： 「新しい社用車を導入したい」「維持管理が不安」などご要望は様々ですので、お客様に合ったソリューション提案を行います。 ■具体的には： ・ヒアリング ・車両販売の提案や、新規導入のリース提案 ・各種手続き ・アフターフォロー 一般ユーザーやグループ企業に対する提案を行います。法人の割合が95%。 一般ユーザーはグループ関連社員の対応ですので、個人宛の営業はありません。物流企業を中心に、幅広い業界のお客様とお取引があります（新規5：既存5）。 ※既存のユーザーが多いですが、飛び込みもゼロではありません。 ※担当社数は決まっていません。 ■扱う商材：トラック、乗用車、フォークリフト等　車両全般 国産車、輸入車の全メーカー・全車種の他、トラックやフォークリフトまで扱う商材は多岐にわたります。提案のしやすさや、成約率の高さも魅力です。大型トラックは2000万円することもあり、扱う金額が大きくなることも珍しくなく、そのため売上と達成感が大きい仕事です。 ■入社後について： 座学で会社について学んだ後、OJTで専門知識や仕事のながれを学びます。 見積もり作成や、調査など社内フローを覚えていただきます。1ヶ月基礎を学び、少しずつリース・販売・下取りに関する業務をお任せしていく予定です。独り立ち後や、昇格時などレベルに応じた研修も実施しているので、働きながら成長を実感できる環境をご用意しています。 ■チームの組織構成： 明るく活気のある社内では、各自が自分の考えを積極的に発信しながら、いきいきと働いています。部署内だけでなく、部署を超えたさまざまな立場の方々と頻繁にコミュニケーションをとり、情報交換や相談事も気軽にできるフランクな社風が特徴です。 ・東京…7名＋シニア社員1名（アシスタント含む） ・大阪…2名＋1名（アシスタント） ■当社について： 当社は1980年に創業し自動車関連サービスをはじめ、建物管理サービス、ドライバーサービスなど幅広い事業を展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪 住所：大阪府大阪市中央区城見二丁目1番61号 ツイン21 JYOタワー 7階 勤務地最寄駅： 長堀鶴見緑地線線／大阪ビジネスパーク駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～503万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～270,000円 ＜月給＞ 225,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※年収には時間外労働20時間分を含む ■昇給：年1回※早期キャリアアップ可能 ■賞与：年2回 【年収例】 552万円／30歳一般職 (月給26万0000円＋賞与2回＋手当等） 677万円／38歳係長職 (月給30万9400円＋賞与2回＋手当等） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｌ＆Ｆアセットファイナンス

    住宅ローン
    東京都港区新橋2-20-1新橋三泉ビル
    • 設立 1996年
    • 従業員数 437名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【新橋】経理・税務担当　◆月次～年次・連結決算までお任せ／実働7.5時間／残業10～30時間
      • NEW
      ＜育産休復帰率100％／中途入社多数活躍中／研修制度充実／横浜FG×三井住友信託の安定した財務基盤／腰を据えて長期的に活躍したい方へ＞ 当社の財務経理部にて、以下業務をお任せします。 ■業務内容： 税務・経理業務全般を行います。銀行グループの1社として連結決算にも携わっていただきます。 ・同社の経理、決算処理（月次、四半期、年次決算）の取りまとめ ・計算書類等の開示資料の作成および金融当局等への報告・提出 ・各種帳簿作成、分析資料作成 ・監査法人、税理士、親銀行対応業務　など ■組織構成： 財務課・経理課・企画管理課の組織構成です。 当社の社員は9割以上が中途入社です。これまで中途入社社員を積極的に受け入れてきました。多様な人材が活躍しており、中途入社の方もすぐに馴染める環境です。 ■残業時間： 10時間～30時間を予定しております。繁忙期は30時間程度になる場合もございますが、メリハリのある働き方が可能です。 ■当社の魅力： 当社の大きな魅力は株式会社横浜フィナンシャルグループおよび三井住友信託銀行株式会社による共同出資という安定した経営基盤を持っていることです。横浜銀行や東日本銀行などを傘下に持つ金融持株会社の横浜フィナンシャルグループと信託最大手の三井住友信託銀行の豊富な資金力、信用力を背景に、同行の安定的な経営基盤に加え、顧客ネットワークや提携チャネルを活用できることが大きな強みです。 経営統合以来、赤字決算は一度もなく、業績は堅調に推移しています。 ■Ｌ＆Ｆアセットファイナンスとは： 横浜銀行を中核とする横浜FGと三井住友信託銀行が共同出資する、不動産担保融資に特化した専門金融会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区新橋2-20-1 新橋三泉ビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,000円～513,000円 ＜月給＞ 373,000円～513,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ■昇給年1回、■賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新橋勤務】税務・経理担当◆連結決算にも携われる／実働7.5時間／残業10～30時間
      税務・経理業務全般を行います。銀行グループの1社として連結決算にも携わっていただきます。 ・同社の経理、決算処理（月次、四半期、年次決算）の取りまとめ ・計算書類等の開示資料の作成および金融当局等への報告・提出 ・各種帳簿作成、分析資料作成 ・監査法人、税理士、金融機関対応業務 ・予算管理 ・収支や予算等社内報告資料作成 ・外部格付機関との対応　など ■組織構成 財務課・経理課・企画管理課の組織構成です。 ■残業時間 10時間～30時間を予定しております。繁忙期は30時間程度になる場合もございます。 ■中途入社社員が多数活躍： 当社の社員は8割以上が中途入社です。これまで中途入社社員を積極的に受け入れてきました。多様な人材が活躍しており、中途入社の方もすぐに馴染める環境です。お客様に寄り添い、高い専門性を身に付けながら、成長したい方を歓迎します。 ■比較優位性： 当社の大きな魅力は株式会社横浜フィナンシャルグループおよび三井住友信託銀行株式会社による共同出資という安定した経営基盤を持っていることです。横浜銀行や東日本銀行などを傘下に持つ金融持株会社の横浜フィナンシャルグループと信託最大手の三井住友信託銀行の豊富な資金力、信用力を背景に、同行の安定的な経営基盤に加え、顧客ネットワークや提携チャネルを活用できることが大きな強みです。 経営統合以来、赤字決算は一度もなく、業績は堅調に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本店 住所：東京都港区新橋2-20-1 新橋三泉ビル 勤務地最寄駅：JR線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～500,000円 ＜月給＞ 360,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により決定します。 ■昇給年1回、■賞与年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コンピューターサイエンス 株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都品川区西五反田2-12-19五反田NNビル13F
    • 設立 1985年
    • 従業員数 478名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全45件
    • アプリエンジニア◆SEIKOグループ/IBMコアパートナーとして長期的に大規模案件受注/年休130日
      ～実働7.5h×月平均残業23hと中長期で腰を据えて就業できます/創業40年の安定経営／上流から下流まで一気通貫～ ◆日本IBMコアパートナー/多数の大手クライアントから信用された技術力 ◆子育て中の社員にも柔軟に対応（男性の育休実績あり◎） ■業務内容： アプリケーションエンジニアとしてシステム開発を担当して頂きます。 ・要件定義～リリースが4割、基本設計～リリースの案件が6割と上流～下流まで一貫して行う案件が中心になります。 ・お客様の業種を限定していないため、様々な技術を使用する案件にチャレンジいただけます。 【システム開発領域】 ■Web開発(BtoB,BtoC) ■ERP/CRMパッケージ関連開発 ■情報系システムの開発(営業支援、ワークフローシステム、他) ■銀行業務、保険(生保・損保)システムの開発 ■統合、合併システム、物流システム、会計システムの開発 【具体的な業務内容】 ■携わるフェーズ(希望と経験に即す) 要件定義、基本設計、詳細設計、製造、試験、実装、保守等の一連の業務 ・案件事例（1）：行政向け文書管理パッケージシステムの機能説明／SI作業／運用支援作業を行う、客先運用を考慮したパッケージ導入／支援。 ・プライムのSIer様とは長年にわたるお付き合いで信頼を得られていることから、エンドユーザー様と直接コミュニケーションを取ることが多く、SIer様の代わりに進捗管理・リソース管理・品質管理といったプロジェクトマネジメントも当社社員が担当。 ・案件事例（2）：某保険取り扱い会社の顧客情報システムの開発（約45人月） ・以前は大手ベンダー配下での2次請け案件でしたが、長年の信頼と実績から当社がプライムとなりました。エンドユーザーに代わり、QCD管理等マネジメントも担当。 ■業務の特徴 ・案件アサイン方法：選考段階で専属のキャリア営業支援担当と相談の上アサインしています。 ・ジョブローテーション：同社は複数言語の習得を推奨しているため、数多くの現場や技術を経験できるよう取り組んでいます。 ■教育・支援制度： ・産前、産後、育児休暇制度を完備しており、時短勤務は通常3年ですが当社では就学まで6年間に延長できる等女性が働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京都の顧客先 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：263,700円～388,000円 その他固定手当/月：3,000円～12,000円 ＜月給＞ 266,700円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・現年収を考慮し決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※決算賞与あり ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】インフラエンジニア【PM職】年休130日/実働7.5h/SEIKOグループ
      ～実働7.5h×月平均残業23hと中長期で腰を据えて就業できます/創業40年の安定経営～ ■業務内容： プロジェクトマネージャーとしてインフラシステム構築案件のマネジメント・管理業務を担当していただきます。 大規模更改案件にて、プロジェクトの立ち上げ（提案・要件定義）からご参画いただきます。 ■具体的な業務内容： 工数算出、コスト管理、スケジュール管理、リソース・要員管理、品質管理、リスク管理、配下メンバーのマネジメントなど。 ※要件定義～開発～運用・保守等の一連の業務となります。 ■案件例： ・案件事例（1）： 大手製造業様向け基幹システムの運用・再構築支援。サーバー老朽化に合わせたシステム更改を1年に数回実施し、新規システム導入についても1年かけて設計構築しリリース。 ・案件事例（2）： 大手ベンダーでの仮想システム新規構築・運用業務。現行の物理サーバーを仮想システムに切り替えるPJにて複数拠点にまたがる仮想システムを構築しサーバーバージョンの更改を含めた仮想システムへの切り替え～運用までサポート。 ■業務の特徴： ・豊富なインフラ案件…同社は日本IBM社コアパートナーでありIBM系プロダクト案件にて安定的な引きがある一方で、IBM以外でもレイヤー（OS、ミドル、NW、ストレージ等）を問わず、幅広い製品や技術を取り扱う案件が数多くあります。 ・1次請けが2割、2次請けが8割です。長くお付き合い頂いている取引先から多大な信頼を得ているため、2次請け案件でもエンドユーザとの折衝や上流工程を任されることが多々ございます。 ■キャリアパス： PMとしてお客様先にてプロジェクト管理やメンバー管理に従事して頂きます。ゆくゆくはインフラ部門長として、事業戦略の策定や社内外のプロジェクト・人員・コストの管理、後進の育成・教育の推進など、会社の中枢としてご活躍頂きたいと考えております。 ■働き方： ・平均残業時間23.5h／月 ・所定労働時間7.5h ・リモート相談可（全案件の6割がリモート可。頻度は案件による。） ・年間休日130日 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西オフィス 住所：大阪府大阪市北区中之島4-3-25 フジヒサFJ中之島ビル10F 勤務地最寄駅：京阪中之島線／中之島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 大阪　顧客先 住所：大阪府大阪市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 650万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：416,100円～508,300円 その他固定手当/月：17,200円～25,000円 ＜月給＞ 433,300円～533,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・前職を考慮し決定 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シュナイダーエレクトリック株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝浦2-15-6オアーゼ芝浦MJビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 800名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京】サービスエンジニア（電力システム）◆リモート可/データセンター電源インフラ/最先端技術
      ◆◇サービス担当者（電力システム）/データセンター向け電源インフラ/600～900万円◇◆ ■業務内容 主要顧客であるデータセンター向けに、高圧スイッチギアや高圧変圧器、低圧スイッチボード等の導入サポート、アフターメンテナンス、アップグレードの提案を担います。最先端設備に携わりながら、シニアエンジニア・マネジャーへ成長できる環境です。 ＜詳細＞ ・電力システム製品の定期点検、試運転 ・障害発生時のオンサイト調査、原因特定、修理対応 ・点検・修理時におけるアップグレードや入替の技術提案 ・高圧スイッチギア、変圧器、低圧スイッチボード導入時のサポート ・顧客との保守計画の調整、報告書作成などの顧客対応 ＜商材＞ 高圧スイッチギア、変圧器、低圧スイッチボード等 ※基本的には千葉県印西市での中長期プロジェクトへの参画を想定しております。 ■配属先： サービス事業部は、当社の豊富な製品ラインナップを部門横断的に、導入時のサポートや導入後の点検、修理、保守、改善を担っています。扱う製品は売り切り型ではない為、お客様にご購入いただいてからのフォローやメンテナンス、そしてアップグレード提案が非常に重要です。当社が製造販売している数ある製品を支える非常に重要な事業部です。 ■ゆくゆくお任せする業務 難易度の高い大規模データセンターの設備更新プロジェクトや、高圧機器を含むトータルな電源システムの提案・導入支援をお任せします。日本国内のエンジニアをまとめるシニアポジションとして現場をリードしたり、海外チームと連携しながら最新ソリューションの展開を支える上級エンジニアとして活躍いただくことも可能です。 ■魅力： メインターゲットであるデータセンターでは、常に最先端のテクノロジーやシステムが導入されている為、自身のスキルや知識もアップグレードされていきます。またクライアントに最も近い現場で仕事をする為、顧客へ直接貢献出来ている実感を持てたり、やりがいを感じられます。 ■キャリア： 先ずは現場業務を行うエンジニアとしてキャリアをスタートし、経験を積めば徐々に難易度の高い現場を担当するシニアエンジニアへとステップアップしていきます。その先はマネージャーを目指すか、諸外国のエンジニアをサポートする上級エンジニアを目指すキャリアパスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦2-15-6 オアーゼ芝浦MJビル 勤務地最寄駅：JR山の手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,459,200円～6,690,000円 固定残業手当/月：60,000円～120,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 431,600円～677,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制の為1か月あたりの給与は年収÷12の金額となります。 固定残業代25時間分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】サービスエンジニア（UPS）◆リモート可/データセンター無停電電源装置/最先端技術
      ～需要高まるデータセンター向け無停電電源装置／600～900万円◇◆ 主要顧客であるデータセンター向けに、セキュアパワー製品（無停電電源供給：UPS、クーリングソリューション)の導入サポート、アフターメンテナンス、アップグレードの提案を担っていただきます。 ■職務詳細： ・無停電電源装置（UPS）システム導入時のサポート ・UPSシステムの定期点検・試運転業務を担当 ・障害発生時のオンサイト調査、原因特定、修理対応 ・点検・修理時におけるアップグレードや入替の技術提案 ・顧客との保守計画の調整、報告書作成などの顧客対応 ■商材： 無停電電源供給：UPS、クーリングソリューションなど ■配属先： サービス事業部は、シュナイダーの豊富な製品ラインナップを部門横断的に、導入時のサポートや導入後の点検、修理、保守、改善を担っています。我々が取り扱っているのは売り切り型の製品ではない為、お客様にご購入いただいてからのフォローやメンテナンス、そしてアップグレード提案が非常に重要です。弊社が製造販売している数ある製品を支える非常に重要な事業部です。 ■ゆくゆくお任せする業務： 難易度の高い大規模データセンターの設備更新プロジェクトや、高圧機器を含むトータルな電源システムの提案・導入支援をお任せします。日本国内のエンジニアをまとめるシニアポジションとして現場をリードしたり、海外チームと連携しながら最新ソリューションの展開を支える上級エンジニアとして活躍いただくことも可能です。 ■魅力： メインターゲットであるデータセンターでは、常に最先端のテクノロジーやシステムが導入されている為、自身のスキルや知識もアップグレードされていきます。またクライアントに最も近い現場で仕事をする為、顧客へ直接貢献出来ている実感を持てたり、やりがいを感じられるお仕事です。 ■キャリア： 先ずは現場業務を行うエンジニアとしてキャリアをスタートし、経験を積めば徐々に難易度の高い現場を担当するシニアエンジニアへとステップアップしていきます。その先はManagerを目指すか、諸外国のエンジニアをサポートする上級エンジニアを目指すキャリアパスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦2-15-6 オアーゼ芝浦MJビル 勤務地最寄駅：JR山の手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,459,200円～6,690,000円 固定残業手当/月：60,000円～120,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 431,600円～677,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制の為1か月あたりの給与は年収÷12の金額となります。 固定残業代44時間分を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マニュライフ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー30F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,601名
    • 平均年齢 49.1歳
    求人情報 全17件
    • 【大阪／転勤無】代理店サポートデスク運営◆SV経験歓迎／業務改善・プロジェクト推進／在宅可／土日祝休
      • NEW
      ～オンライン選考完結！合格まで1ヶ月以内／SV経験を活かせる／業務改善・DX推進／所定労働7時間・在宅勤務可～ ■概要 生命保険代理店向けサポートデスクにおいて、問い合わせ対応の品質向上や業務改善を担うポジションです。販売代理店や営業担当者へのサポートに加え、エスカレーション対応、業務改善、DX推進、プロジェクト運営など運営全般に携わっていただきます。 コンタクトセンターや保険業務の経験を活かしながら、オペレーションの高度化や組織運営に取り組めるポジションです。 ■職務内容 ・ヘルプデスク業務の運営サポート ・営業部門や関連部署と連携した業務改善・DX推進 ・応対品質向上に向けた施策立案・運営 ・各種プロジェクトの推進・サポート ・業務フロー改善や運営体制の構築支援 ・販売代理店からの問い合わせ対応およびエスカレーション対応 ■働き方 所定労働時間7時間、残業は月10～20時間程度です。研修期間終了後は週2日程度の在宅勤務も可能で、子育て中の社員も活躍しており、ライフイベントを経ても働きやすい環境です。 ■キャリアパス 社内公募制度を活用し、国内外を問わずさまざまなポジションへチャレンジできる環境があります。 当ポジションでは代理店対応や保険契約管理を通じて生命保険実務を幅広く習得でき、将来的には営業支援、企画、オペレーション領域などへのキャリア展開も可能です。実際に異動実績もあり、キャリアを広げることができます。 ■魅力点 ・オペレーション改善に携われる環境：問い合わせ対応だけでなく、業務改善やDX推進、各種プロジェクトなど運営側の業務に携われます。 ・SV経験を活かせる：生命保険会社や保険代理店のコンタクトセンターで培った運営経験や改善経験を活かせます。 ・働きやすい環境：所定労働7時間、在宅勤務制度を活用しながら、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・キャリアの広がり：ジョブポスティング制度を通じて、本社内のさまざまなポジションやグローバルなキャリアにも挑戦できます。 ・本社機能に近い立場：販売代理店や営業部門と連携しながら、運営改善や各種施策の推進に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区中之島2丁目3-33 大阪三井物産ビル12F 勤務地最寄駅：大阪市道南北線／肥後橋【出口4】駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,606円～333,333円 ＜月給＞ 260,606円～333,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、知識を考慮の上、当社規定により決定 ※上記想定年収には想定される賞与、残業手当10時間相当を含む ■変動賞与：年1回（個人、会社業績に応じて支給） ■固定賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿／在宅可】保険事務（代理店サポート）◆法人対応のみ／土日祝休／所定労働7時間／女性活躍中
      ～オンライン選考完結！合格まで1ヶ月以内／生命保険の知識を活かせる／所定労働7時間・在宅勤務可／社内公募制度あり～ ■概要 生命保険代理店から寄せられる契約内容照会や各種手続きに関する問い合わせ対応を担うポジションです。お客さまから直接お問い合わせを受ける業務ではなく、販売代理店や営業担当者を支援する立場として専門知識を活かしてご活躍いただきます。 ■職務内容 ・販売代理店からの問い合わせ対応（契約内容照会、各種手続きに関する確認等） ・問い合わせ内容の整理、関係部署への連携・エスカレーション対応 ・販売代理店の契約管理業務をサポート <ご経験に応じて以下もお任せします> ・ヘルプデスク業務の運営サポート ・営業部門や関連部署と連携した業務改善・DX推進 ・各種プロジェクトの推進・サポート ※問い合わせ先は販売代理店が中心のため、個人顧客対応のような強いクレームは少なく、落ち着いた環境で業務に取り組めます。 ■研修制度 入社後はOJTを中心に、保険商品や手続き、システム操作などを段階的に習得いただきます。生命保険会社や保険代理店出身者も多く、相談しながら業務を進められる環境です。独り立ち後も継続的なフォロー体制があり、専門性を高めながら成長いただけます。 ■働き方 所定労働時間7時間、残業は月10～20時間程度です。研修期間終了後は週2日程度の在宅勤務も可能で、子育て中の社員も活躍しており、ライフイベントを経ても働きやすい環境です。 ■キャリアパス 社内公募制度を活用し、国内外を問わずさまざまなポジションへチャレンジできる環境があります。 当ポジションでは代理店対応や保険契約管理を通じて生命保険実務を幅広く習得でき、将来的には営業支援、企画、オペレーション領域などへのキャリア展開も可能です。実際に異動実績もあり、キャリアを広げることができます。 ■魅力点 ・保険代理店対応が中心：個人顧客対応ではなく、保険代理店や営業担当者を支援する立場として、生命保険の専門知識を活かして活躍できます。 ・働きやすい環境：所定労働7時間、在宅勤務制度、育児支援制度などが整っており、長期的に働きやすい環境です。 ・キャリアの広がり：ジョブポスティング制度を活用し、本社内の他部署やグローバルなキャリアにも挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(初台オフィス) 住所：東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー30階 勤務地最寄駅：京王線／初台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,242円～303,030円 ＜月給＞ 224,242円～303,030円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、知識を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収に加え残業代支給有 ■変動賞与：年1回（個人、会社業績に応じて支給） ■固定賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＲ東日本コンサルタンツ株式会社

    建設コンサルタント
    東京都品川区西品川1-1-1大崎ガーデンタワー14F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 735名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全12件
    • 【大崎/即戦力採用】建設コンサルタント(鉄道インフラ計画)～JR東日本の唯一無二のインフラを支える～
      • NEW
      ～鉄道土木”は一般の土木会社では携われない特殊性×公共性×使命感が魅力／業界経験・資格不問／年休124日／土日祝休／フレックス／残業20h～ ＼ここがポイント！／ JR東日本の“唯一無二のインフラ”を支える仕事 線路・橋梁・鉄道土木構造物は社会に欠かせないライフライン。 “鉄道土木”は一般の土木会社では携われない特殊性×公共性×使命感が魅力！ ■業務内容： 同社の調査計画本部 施工計画部門にてこれまでのスキル・ご経験を踏まえて下記の業務をお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・施工条件、設計条件の分析および整理 ・工法比較、施工計画の検討 ・数量、工程、工事費に関する基礎資料作成 ・関係者協議や技術検討会における資料作成および論点整理、合意形成支援 ■就業環境： 完全週休2日（土日祝休）、年休124日、コアタイムなしのフルフレックスタイム制。残業は月20h以下で働きやすさ◎ ■同社の特徴：鉄道×ICT×防災×環境の総合力 JR東日本グループの安定基盤を背景に、鉄道インフラに加え、AI・BIM・ICTなど先進技術を取り入れたソリューションで社会課題解決に貢献しています。 国内トップクラスの専門性、鉄道を基軸とした総合コンサルタントとして30年以上の実績。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～450,000円 ＜月給＞ 350,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ＊当社規定により、経歴・実績等により個別に決定いたします。 ＊その他、該当の場合は、家族手当、資格手当等が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川本社】鉄道インフラの施工計画担当／施工管理経験歓迎◆土日祝休・残業20h＜JR東日本G＞
      • NEW
      ～業界経験・資格不問／現年収考慮／鉄道分野売上トップクラスの建設コンサル／東京駅・品川駅・渋谷駅など大規模PJTに携われる／年休124日（土日祝）・フレックス・残業20h・在宅相談可～ ＼ここがポイント！／ 鉄道インフラ領域で「圧倒的トップクラス」の実績 当社は「建設コンサルタント売上高ランキング（鉄道部門）」で長年トップクラスを維持。 ■業務内容： 同社の調査計画本部 施工計画部門にて以下業務をお任せいたします。 ・施工条件、設計条件の整理 ・工法比較、施工手順の検討補助 ・数量、工程、工事費の基礎資料作成 ・各種資料作成（検討会・打合せ）、議事整理 ■本ポジションの魅力： ・案件に上流から関わることで、自らの検討内容が計画に反映されるなど計画案策定に関与できる点が魅力です。 ・設計・施工・工事費を一体的に扱うことで、プロジェクト全体を見渡す力が身につきます。 ・ＪＲ東日本グループの一員として、安定した基盤の中、鉄道関連や地域社会のインフラ整備に貢献しています。 ■キャリアアップ支援 将来的に責任者として活躍いただくため、業務で必要となる資格取得を目指していただきます。 ・入社後は個別の育成計画を作成 ・資格取得に向けた丁寧なフォロー実施 ■就業環境： 完全週休2日（土日祝休）、年休124日、コアタイムなしのフルフレックスタイム制。残業は月20h以下で働きやすさ◎ ■同社の特徴：鉄道×ICT×防災×環境の総合力 JR東日本グループの安定基盤を背景に、鉄道インフラに加え、AI・BIM・ICTなど先進技術を取り入れたソリューションで社会課題解決に貢献しています。 国内トップクラスの専門性、鉄道を基軸とした総合コンサルタントとして30年以上の実績。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー14F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回 ＊当社規定により、経歴・実績等により個別に決定いたします。 ＊その他、該当の場合は、家族手当、資格手当等が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フォルクスワーゲン・ファイナンシャル・サービス・ジャパン 株式会社

    損害保険
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー17F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 資金調達部マネージャー・メンバー◆APAC資金調達を担う/英語力を活かせる外資系金融
      日本・豪州・韓国・台湾の資金調達や証券化業務を担当。金融機関との交渉や本社連携など国際的に活躍できます。 ■業務内容： 資金部ではアジア・パシフィック全体の資金調達を行っています。 ・アジア・パシフィック地域全体の資金調達活動（現在、対象国は日本、豪州、韓国、台湾） ・グローバル戦略の各地域・国の市場特性に応じた落とし込み ・各地域・国の金融機関との交渉・連携 ・Debt Capital Market Program企画・運用 ・証券化商品オリジネーション、レポーティング ・グローバル本社への報告・連携 ■部署の雰囲気： ・部署人数：9名（ジェネラルマネージャー+部署メンバー8名）。専門性の高い環境ですが、風通しよく仕事をしています。 ・各々が担当分野を持ち、専門性の高い環境ですが、風通しよく仕事をしています。 ■会社の風土： 外資系企業ですが、どちらかというと日系企業の風土を持った会社です。 ■レポーティングライン： 資金部　部長 ■英語使用頻度：グループ会社の現地外国人スタッフ、ドイツ本社の関連部署、当社の副社長との英語によるコミュニケーションが適宜必要となります。 ■仕事を通じたやりがい： ・国際的なグループ企業のファイナンス部門の一員として、国内外関係会社と協業できます。 ・年齢に拘らず、責任ある仕事を任せられます。 ■当社について： 当社は、グローバルにフォルクスワーゲンの各ブランド向けの金融サービスを担当している、独 Volkswagen Financial Services AG の100％連結子会社です。フォルクスワーゲン、アウディ、ベントレー、ランボルギーニ、ドゥカティをご購入のお客様に新車・中古車ローンやリース、オーナー様専用自動車保険やブランドクレジットカードをご提供しています。また、正規ディーラーの経営効率化のためのファイナンス商品と車両販売支援システム、モビリティサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー17F 勤務地最寄駅：京急本線／北品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～820,000円 ＜月給＞ 400,000円～820,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収は、前職でのご年収やこれまでのご経験・スキルを鑑み選考の中で決定いたします。 ※賞与：年1回支給（上記想定年収の15%を賞与として支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】マーケティング◆顧客体験向上に向けた DX リーダー
      ■事業・業務内容： 販売店向けの商談システムやオンライン上の顧客プラットフォームの開発・提供およびそれらを通して収拾した顧客のオンライン・オフラインでの購買行動をデータ化、車の価値や自動車を通じたサービスの情報と掛け合わせてお客様の個々のニーズを満たすモビリティーサービスを提供することを目指しています。 ■DX プロジェクト―リーダーの役割： ・フォルクスワーゲンをはじめとしたインポーター、ディーラーおよびエンドユーザーのニーズ理解に基づいて日本市場に最適なカスタマージャーニーを実現すべく、ビジネスサイドとして開発要件を取りまとめ、国内ＩT 部門やドイツ本社と連携しながら、プロジェクトをリードする ・Audi Japan や VW Japan、および正規ディーラーと協力し、集客、車の買い替えやクロスセルを実現する為の仕組みの開発を通してマーケティング活動をリード ■仕事を通じたやりがい ： フォルクスワーゲン、アウディというブランドの事業拡大とデジタル化の推進をリードできることが、この仕事の醍醐味です。特に販売プロセスのデジタル化は国内同業他社にも先駆けて電子署名を導入するなど常にお客様に選ばれるためのワンアンドオンリーを目指しています。また、日常的に英語でドイツ本社とコミュニケーションをとり、他国の好事例を日本市場に合うようカスタマイズして取り入れたり、日本の独自性を説明し、本社に要件を伝えたりしながらグローバルに働くことができます。 ■当社について： グローバルにフォルクスワーゲンの各ブランド向けの金融サービスを担当している、Volkswagen Financial Services AG の 100％連結子会社です。アウディ、ベントレー、ドゥカティ、ランボルギーニ―、フォルクスワーゲンをご購入されるお客様向けにローン、リース、保険、クレジットカード等のファイナンス商品を提供する会社です。また、正規ディーラー様の経営効率化のためのファイナンス商品も提供しています。 入社後は自分次第で様々なキャリアアップが可能です。過去には他部署へのキャリア変更をした方や、成果を生み出してシニアマネージャー、ジェネラルマネージャーへ昇格した例などがあります。また、部や国をまたいだプロジェクトへの参加など、自分次第で道は拓けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川4-7-35 御殿山トラストタワー17F 勤務地最寄駅：京急本線／北品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～434,000円 固定残業手当/月：192,000円～274,000円（固定残業時間80時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 495,000円～708,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■平均残業時間は20時間程度（繁閑期により変動有） ■昇給あり ■賞与：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    フォルクスワーゲン・ファイナンシャル・サービス・ジャパン 株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社アット東京（セコム×東京電力パワーグリッド×TISIの共同出資会社）

    通信キャリア・ISP・データセンター
    東京都江東区豊洲5-6-36豊洲プライムスクエア3F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全14件
    • 【東京/在宅可】設備エンジニアオープンポジション◆正社員／データセンター事業国内トップ／年休125日
      • NEW
      【オープンポジション】～セコムグループの安定基盤／賞与5ヶ月分／育休復職率100％／離職率4.7％／住宅手当あり～ 〇データセンターでのご経験は不問です！ 〇電気・空調・通信など様々な設備に関する工事・メンテナンス等に携わったご経験がある方を幅広く歓迎します！ 〇「年間休日125日」×「住宅手当」×「数年連続ベースアップ」 ■職務内容 データセンター内の電気・空調・通信設備に関する以下の業務に携わっていただきます。 今までの経験を活かしていただけるよう配属先を検討いたします。 ・設備計画 ・設備設計 ・設備構築 ・設備運用 ・設備管理 ・設備保全 ■データセンターとは ＼昨今需要が高まっている要注目の事業になります／ ・サーバーやネットワーク機器を含むコンピューター機器、データ通信・ネットワーク装置などを設置し、管理・運営する物理的な施設です。 ・高水準の電源設備・通信設備・空調設備・セキュリティ設備を兼ね備えた建物を提供することで、お客様の重要なシステムを守っています。 ■アット東京の特徴 ・「実績」×「技術」×「知見」×「人財」を兼ね備えた業界最大級のデータセンター運営企業 ・休日休暇／ワークスタイル／福利厚生それぞれ充実しており柔軟に働ける環境整備 ■就業環境 年間休日は125日、月の残業は平均30時間と、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ■同社について 「つづく、つながる、そして生まれる」をモットーに、24時間365日のノーダウンオペレーションと世界最高レベルの設備、細やかな対応で、日本そして世界中のお客さまのビジネスを支えるデータセンター事業を専業としています。 集積によるスケールメリットの追及がデータセンターのビジネスモデルであるなか、業界最大規模の総面積を誇ります。 同社の最新・堅牢なデータセンターは都内中心に展開しており、そこでは日本有数の企業のグローバルなシステムが停止することなく稼動しています。 そのシステムを通じて全世界と連携するインターネットサービスを高品質に提供する、その社会的責任は大きく、非常にやりがいのある業務内容といえます。 親会社はセコム・東京電力等であり、経営基盤がしっかりしていることから、福利厚生面の充実にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ データセンター（23区内） 住所：東京都23区内（非公開情報が多く面接の中でご説明があります） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業代を含んだものとなります。 ■残業手当：全額支給 ■平均残業時間：月平均残業30時間程度 ※残業は30時間として計算しています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【30～40代活躍中】設備エンジニアオープンポジション◆データセンター事業国内トップ/転勤無し
      【オープンポジション】～日本最大規模のデータセンタ運営で安定基盤／賞与5ヶ月分／育休復職率100％／離職率4.7％／住宅手当あり／転勤無し～ ◎30～40代からのキャリア形成可能な環境！家庭を持つ社員も多く在籍 ◎電気・空調・通信など様々な設備に関する工事・メンテナンス等に携わったご経験がある方を幅広く歓迎します！ ■職務内容 データセンター内の電気・空調・通信設備に関する以下の業務に携わっていただきます。 今までの経験を活かしていただけるよう配属先を検討いたします。 設備構築部：建築設備、電気設備、通信設備、セキュリティ設備の設計、構築、修繕、原状回復、営業支援な ど ■データセンターとは ＼昨今需要が高まっている要注目の事業になります／ ・サーバーやネットワーク機器を含むコンピューター機器、データ通信・ネットワーク装置などを設置し、管理・運営する物理的な施設です。 ・高水準の電源設備・通信設備・空調設備・セキュリティ設備を兼ね備えた建物を提供することで、お客様の重要なシステムを守っています。 ■アット東京の特徴 ・「実績」×「技術」×「知見」×「人財」を兼ね備えた業界最大級のデータセンター運営企業 ・休日休暇／ワークスタイル／福利厚生それぞれ充実しており柔軟に働ける環境整備 ■就業環境 年間休日は125日、月の残業は平均20時間と、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ■同社について 「つづく、つながる、そして生まれる」をモットーに、24時間365日のノーダウンオペレーションと世界最高レベルの設備、細やかな対応で、日本そして世界中のお客さまのビジネスを支えるデータセンター事業を専業としています。 集積によるスケールメリットの追及がデータセンターのビジネスモデルであるなか、業界最大規模の総面積を誇ります。 同社の最新・堅牢なデータセンターは都内中心に展開しており、そこでは日本有数の企業のグローバルなシステムが停止することなく稼動しています。 そのシステムを通じて全世界と連携するインターネットサービスを高品質に提供する、その社会的責任は大きく、非常にやりがいのある業務内容といえます。 親会社はセコム・東京電力等であり、経営基盤がしっかりしていることから、福利厚生面の充実にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ データセンター（23区内） 住所：東京都23区内（非公開情報が多く面接の中でご説明があります） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は残業代を含んだものとなります。 ■残業手当：全額支給 ■平均残業時間：月平均残業30時間程度 ※残業は30時間として計算しています。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジブラルタ生命保険株式会社【プルデンシャル・ファイナンシャル・グループ】

    生命保険
    東京都千代田区永田町2-13-10プルデンシャルタワー
    • 設立 2001年
    • 従業員数 11,919名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全4件
    • 【品川/在宅可】社内SE（DX化に向けた業務システム開発）◆働きやすさ◎◆IT投資に積極的
      • NEW
      【上流工程の経験を積める！自社システムの社内SE（業務システム開発）◆要件定義・UAT支援／ベンダー管理／フレックス・在宅可】 業務の効率化、生産性向上、コンプライアンス確保など、社内では様々なシステムを開発、運用して保険業務を支えています。 顧客情報システム開発チームでは、社内ワークフロー、稼働実績管理、コンプライアンス関連など複数の業務システムにおける開発・保守を担うIT人材を募集しています。ユーザー部門との調整、IT関連チームとの連携、ベンダー管理を含むITマネジメント業務を幅広く担当いただきます。 【業務内容】 社内システムのIT担当スタッフとして、マネージャーの指示、サポートを受けながら主に以下業務をお任せします。 1：複数の社内システムに関する開発業務全般 2：ユーザー部門との各種調整、UAT支援 3：他開発チームやインフラ部門との連携と調整 4：システム開発ベンダーの管理業務等 ■開発環境 ・開発言語はJava、JSPが中心。DBはPostgreSQL、DB2が中心 ・サーバーはLinux（オンプレミス）もしくはAWS上で稼働しているシステムが中心。Springフレームワークなどを利用して構築されているシステムです。 ■組織について ITグループには事業会社・SIer・他業種出身など多様なバックグラウンドの社員が在籍しています。中途入社者の比率は約50％と多く、安心して専門性を高められる環境があります。 ■働く環境 ・IT予算が確保され、安定した開発・運用体制 ・研修制度が整っており、継続的なスキルアップが可能 ・残業月平均25時間程度 ・出社率20～80％の柔軟な勤務体制 ■キャリアパス 幅広い業務システムの開発・運用経験を通じて、上流SEとしての専門性を高めることができます。希望に応じてITグループ内での役割変更や、他部門へのチャレンジも可能です。 ■企業魅力 当社は安定した経営基盤のもと、長期的な視点で事業運営とIT投資を行う生命保険会社です。顧客向けWebサービスや社内システムの高度化にも継続的に取り組み、賞与年4回など役割や成果に応じた処遇制度を整えています。一方で、短期的な成果を過度に求める風土ではなく、落ち着いた環境の中で腰を据えて働く社員が多い点も特長です。
      ＜勤務地詳細＞ 品川シーズンテラス 住所：東京都港区港南１丁目２番７０ 勤務地最寄駅：JR線／品川駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～430,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 343,000円～433,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【賞与】年4回　 ※前職年収を勘案の上決定 ※その他固定手当：職場環境手当3,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 営業事務／未経験OK／土日祝休／賞与年4回／残業月10h
      • NEW
      営業社員を支える事務スタッフとして、営業所の運営をバックオフィスからサポート！ 書類手続きやデータ入力、電話応対などを通して、営業社員が安心してお客さま対応に集中できる環境を支えるポジションです。 ※保険商品の販売や営業活動を行うことはありません。 【具体的には】 ・営業社員の事務サポート ・保険手続書類のチェック、書類整備 ・経理・総務業務のサポート ・ExcelやWordを使った簡単な資料作成 ・電話応対、来客応対 　　◆　　◇　　◆ 【入社後のサポート】 入社後は研修を通して、業務に必要な知識やスキルを基礎から丁寧に学べます。 未経験からスタートしたメンバーも多く、生命保険業界の知識が自然と身につきます。 ・業務マニュアルあり ・OJTで先輩が横についてレクチャー ・eラーニングでスキルアップ ・分からないことも相談しやすい雰囲気 温かい職場なので、困ったことがあれば気軽に相談できます。 　　◆　　◇　　◆ 【キャリアアップについて】 正社員登用制度があり、登用実績は90％以上。 希望された方の多くが正社員として活躍しています。 最短1年半で正社員になった方もおり、 長く腰を据えてキャリアを築きたい方にも最適な環境です。 　　◆　　◇　　◆ ＼勤務地はあなた次第♪／ 全国で同時募集！ 「地元でずっと働きたい」も、「新しい街で新生活を始めたい」も大歓迎◎ あなたの希望に合わせて勤務地を選べます！ ＼メリハリのある働き方／ ◎残業は月10時間程度＆基本17:30退社 ◎年間休日125日 ◎仕事終わりは趣味や資格の勉強も楽しめる ◎旅行や推し活など、プライベートも充実 ◎オン・オフのメリハリをつけて長く働ける環境 ＼ずっと安心して働ける♪／ 結婚・出産・育児・介護など、ライフステージが変わっても安心◎ 仕事もプライベートも大切にしながら、自分らしいキャリアを築けます。
      【全国の幅広い地域で募集中！】 以下からご選択いただけます。 【1】函館支社　江差営業所 【2】青森支社　青森営業所 【3】つくば支社　古河営業所 【4】小山支社　小山営業所 【5】宇都宮支社　宇都宮営業所 【6】横浜南支社　横須賀営業所 【7】新潟支社　新潟営業所 【8】甲府支社　吉田営業所 【9】岡崎支社　碧南営業所 【10】京都支社　宮津営業所 【11】京都支社　福知山営業所 【12】京都支社　舞鶴営業所 【13】徳島支社　徳島営業所 【14】徳島支社　阿南営業所 ★受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ★マイカー通勤　応相談 ★20代～40代の女性活躍 ＜働きやすさは"お墨付き"♪＞ 子育てサポート企業として厚生労働省認定の「プラチナくるみん」を2026年に取得！ さらに、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」にも認定されるなど、安心して長く働ける環境づくりを推進しています。 仕事もプライベートも大切にしたい方にぴったりの職場です◎
      月給24万円もしくは月給22万円 ＋ 賞与4回 【1】函館支社　江差営業所／月給22万円 【2】青森支社　青森営業所／月給22万円 【3】つくば支社　古河営業所／月給22万円 【4】小山支社　小山営業所／月給22万円 【5】宇都宮支社　宇都宮営業所／月給22万円 【6】横浜南支社　横須賀営業所／月給24万円 【7】新潟支社　新潟営業所／月給22万円 【8】甲府支社　吉田営業所／月給22万円 【9】岡崎支社　碧南営業所／月給24万円 【10】京都支社　宮津営業所／月給24万円 【11】京都支社　福知山営業所／月給24万円 【12】京都支社　舞鶴営業所／月給24万円 【13】徳島支社　徳島営業所／月給22万円 【14】徳島支社　阿南営業所／月給22万円
    ジブラルタ生命保険株式会社【プルデンシャル・ファイナンシャル・グループ】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社日本テクノセンター

    その他専門コンサルティング
    東京都新宿区西新宿2-7-1小田急第一生命ビル22F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【新宿】技術者セミナーの企画◆大手企業取引多数／技術者経験活かす教育支援／知見・人脈広げる／土日祝休
      • NEW
      ＜国内外問わずトヨタ・ホンダ・ソニー・三菱重工等、幅広い業界の大手メーカー様とのお取引多数／競合他社が少ないビジネスで独自の地位を確立／キャリアを選べる環境／土日祝休＞ ■業務概要： 国内外の大手技術系メーカー等を対象とした技術者教育、技術課題の解決・品質向上支援等のコンサルティングサービスを提供する当社にて、技術セミナーの企画職をご担当いただきます。 ■業務の流れ： （1）技術セミナーや技術教育のカリキュラムの企画立案 └周りの意見やレビューを求めながら企画していきます。 （一般公募型のセミナーや、企業からの依頼によるカスタマイズ研修など） （2）各分野の技術専門家に企画したセミナーでの講師を依頼 （3）セミナー実施 └運営は当社で行い、専門家にセミナー講師を担っていただきます。 ＜お取引企業様例＞ トヨタ、デンソー、三菱重工業、本田技研工業、パナソニック、ソニー、ヤマハ発動機、SUBARU、ニデック、ニコン、各省庁等… ■当ポジションの魅力： ・著名な各分野の専門家の方と協働で企画をカタチにするため、幅広い知見だけでなく人脈も築けます。 ・最先端の技術情報やノウハウをセミナーという形で発信し、技術者の知識レベルを向上させることで、ものづくり業界およびお客様の開発課題や設計品質の解決、事業成長につなげられるお仕事です。 ・将来のリーダーを目指していただくようなキャリアプランのほか、セミナー企画で培った人脈やノウハウを活用しながら、将来的には同社顧客企業の技術教育の企画提案や、技術課題を直接的にお手伝いするコンサルティング業務に携わっていただくことも可能です。 ・残業時間も少なく、働きやすい環境も整備しております。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員の仕事を手伝っていただき、仕事の流れを覚えていただきます。最終的にはご自身でミナーを企画いただき、企画を弊社ホームページ等に載せられる段階までまとめていただきます。１年ほどの期間を通じて徐々にご自身の業務・企画ペースができてきますので、ご安心ください。 ■組織構成： セミナー企画部門は部長1名（50歳、男性）、メンバー6名の7名で構成されております。全員男性で30代が多いですが、60代の方まで幅広くおります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビル22F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～675万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～465,000円 ＜月給＞ 275,000円～465,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新宿】技術人材育成・技術課題解決コンサルタント◆大手取引多数／メーカー・技術系企業向け／土日祝休み
      • NEW
      ＜技術者としての経験を活かしたキャリアチェンジ／国内外問わず幅広い業界の大手メーカー様とのお取引多数／競合他社が少ないビジネスで独自の地位を確立／土日祝休み＞ 国内外の大手技術系メーカー等を対象に、技術教育の企画提案や、技術課題を直接的にお手伝いするコンサルティング業務をお任せいたします。 ■詳細： 各分野の専門家の方々ともやり取りをしていきながら、お客様の技術課題解決に向けたコンサルティング業務を行っていただきます。 お客様の業界は自動車、重工業、電機、半導体、医療機器、化学（プロセス技術）、食品（生産技術）等々、多岐にわたります。 ＜お取引企業様例＞ トヨタ、デンソー、三菱重工業、本田技術研究所、パナソニック、ソニー、ヤマハ発動機、富士重工業、イトーキ、YKK、各省庁等… ＜提供実績の一例＞ ・技術人材育成のための教育計画の立案支援 ・潜在的な顧客ニーズの分析および新商品開発企画に関する支援 ・技能・ノウハウの見える化および伝承のための各種支援 ・技術開発におけるマーティング思考の定着および実践支援 ・技術課題に基づいた若手技術者育成メニューの計画・立案支援　等 ■入社後の流れ： ・入社後は、まずは企業向け技術セミナーの企画を担当いただき、専門家とのネットワークづくりや幅広い技術分野に対する知見を増やしていただきます。 ・上記と並行してコンサルティングの現場にも同席いただき、入社２年目以降くらいから徐々に、先輩社員の仕事を手伝いながら、仕事の流れを覚えて頂きます。最初は教育要素の強いものなど、比較的取り組みやすい案件を選んで進めていきます。 ・将来的には、自身が案件の提案～専門家の選定およびアサイン～案件マネジメントまでを一貫して担当いただきます。 ■魅力： ・顧客企業の開発発課題や設計品質の解決、事業成長やその先の社会課題解決に貢献できるお仕事です。 ・ご希望や適性によっては、セミナー企画に携わって頂くことも可能です。 ・専門家の方と協働で案件に対応していくため、幅広い知見だけでなく人脈も築くことが出来ます。 ・業務の成果が個人ごとに明確であるため、成果をあげればその分、給与や賞与にもダイレクトに反映されます。 ■出張について： ・お客様先での業務が基本のため、出張が発生します。（月の半分程度）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビル22F 勤務地最寄駅：新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～485,000円 ＜月給＞ 275,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(7月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＪＦＥ商事株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都千代田区大手町1-9-5大手町フィナンシャルシティ・ノースタワー
    • 設立 1954年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【大手町駅直結】船舶の商社営業◇JFEグループの中核商社／グローバルに活躍◎裁量大／寮社宅有
      【JFEグループの安定基盤／EV・再エネ分野の最前線／『くるみん』『えるぼし』認定企業／フレックス・実働7.5hで働きやすい◎／将来的な海外駐在可能性有】 ■業務内容： 以下の業務の商談・契約締結を行うため、定期的に国内外の取引先を訪問し営業活動を行っております。 ・新造船売買仲介 造船所で建造した船舶を、国内・海外の海運会社・船主の販売　 ・中古船売買仲介 主に日本の海運会社・船主が保有している船舶を、海外の海運会社・船主へ販売 ・用船仲介 船主が保有している船舶を、国内・海外の海運会社へ用船 ・シップファイナンスの仲介 海外の海運会社・船主が保有する船舶に対し、日本の金融機関や船主と共に融資を組成。 ■当社について 日本を代表する鉄鋼メーカーをはじめとするJFEグループの中核商社として、鉄鋼製品及び鉄鋼石や石炭などの鉄鋼製品の原材料や、化学品、燃料、船舶、資機材などの広範な分野のビジネスを展開しています。原材料調達から加工・流通までの一貫したサプライチェーンをもって、お客様のあらゆるニーズにお応えしています。 国内外に約100社ものグループ会社があり、グローバルに事業を広げています。また、洋上風力、バイオマス燃料などの再エネ分野にも進出しており、SDGs達成に向けての取り組みも推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ・ノースタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～600,000円 ＜月給＞ 361,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町駅直結】外国為替関連業務◆資金運用・為替リスク管理など◆JFEグループ◆グローバルに活躍◎
      【JFEグループの中核商社／EV・再エネ分野の最前線／『くるみん』『えるぼし』認定企業／住宅手当＆寮社宅有／フレックス・実働7.5hで働きやすい◎／退職金制度有】 ■業務内容： ・資金の運用に関わる全社的諸施策の企画、立案、調整および推進に関する事項 ・貿易リスク（為替、代金決済)の対応 ・国内外の資金決済実務 ・預金管理、資金運用、債権流動化に関する事項 ・手形、小切手、船荷証券（B/L）等有価証券の管理 ※ご経験に応じて、貿易取引に関わる書類(L/C含む各種決済)の確認を中心とした外国為替関係の実務をお任せする想定です。 ■当社について： 当社は、日本を代表する鉄鋼メーカーをはじめとするグループの中核商社として、原材料調達から加工・流通までの一貫したサプライチェーンをもって、お客様のあらゆるニーズにお応えしています。 鉄の限りない可能性から生まれる便利さや快適さ、豊かさを、社会に、未来にひろげていくことが私たちの仕事です。 ■当社の魅力： JFEグループの中核商社として鉄鋼製品及び鉄鋼石や石炭などの鉄鋼製品の原材料や、化学品、燃料、船舶、資機材などの広範な分野のビジネスを展開。国内外に約100社ものグループ会社があり、グローバルに事業を広げています。また、洋上風力、バイオマス燃料などの再エネ分野にも進出しており、SDGs達成に向けての取り組みも推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-9-5 大手町フィナンシャルシティ・ノースタワー 勤務地最寄駅：各線／大手町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 750万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,000円～600,000円 ＜月給＞ 361,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本カードネットワーク

    クレジット・信販（ノンバンク）
    東京都新宿区大久保3-8-2住友不動産新宿ガーデンタワー
    • 設立 1995年
    • 従業員数 444名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全9件
    • 【JCBグループ・社内SE】キャッシュレスシステム開発エンジニア◆実働7.25h/ノー残業デー有
      • NEW
      ~キャッシュレス決済を裏側で支える自社サービスの開発エンジニアを募集~ ●技術力よりも資料作成能力やコミュニケーション力を重視しております ●業界シェアトップかつ社会に必須の決済サービスを保有、事業の安定性◎ └日本のキャッシュレス決済は今後数年で80%まで成長予定(現在約40%) ●「実働7.25h×ノー残業デー有×週3在宅」長期就業しやすい環境 当社は、キャッシュレス決済を裏側から支えるネットワークを担う企業として、高い信頼性と安定性を前提に、事業の拡大と新たな領域への挑戦を進めおり、決済端末を中心とした決済ソリューションの各種業務を担う同本部で業務に従事いただきます。 ■業務詳細 ※適切に以下から差配します。 （1）開発（決済ソリューション開発部） 決済ソリューションの市場展開に向けてシステム開発を行います。 ・企画部門とシステム目線で新たな決済ソリューションを企画 ・企画した決済ソリューションのシステム開発管理　※弊社システム開発は、基本的に外部発注で行います。 ・既存の決済ソリューションの開発含む保守の管理 （2）運用（決済ソリューション運用一部、二部） 決済ソリューションをご利用いただお客様の登録業務や問い合わせ対応等の業務構築および業務を行います。 ・企画部門と業務目線で新たな決済ソリューションを企画 ・企画した決済ソリューションの市場展開に向けての業務構築および同業務に関わるシステム開発管理 ・既存の決済ソリューションの業務管理およびイレギュラー発生時の対応　※弊社の定常業務は基本的に外部発注で行います。 ■当社の強み ・高いマーケットシェア キャッシュレス決済市場におけるシステムシェアをほぼ独占しており付随して安定した事業運営を実現 ・インフラとしての役割 国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり公共性の高いビジネスです ・高い成長産業 キャッシュレス決済市場は毎年約5％程拡大し続けており今後も拡大は続く見通しです。また経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率40％から将来的には世界準の80％を目指しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～700,000円 ＜月給＞ 270,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収です。ご経験を鑑み個別に判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【JCBグループ・社内SE】自社サービス開発エンジニア／上流メイン◆実働7.25h/ノー残業デー有
      • NEW
      ~キャッシュレス決済を裏側で支える自社サービスの開発エンジニアを募集~ ●技術力よりも資料作成能力やコミュニケーション力を重視しております ●業界シェアトップかつ社会に必須の決済サービスを保有、事業の安定性◎ └日本のキャッシュレス決済は今後数年で80%まで成長予定(現在約40%) ●「実働7.25h×ノー残業デー有×週3在宅」長期就業しやすい環境 当社は、キャッシュレス決済を裏側から支えるネットワークを担う企業として、高い信頼性と安定性を前提に、事業の拡大と新たな領域への挑戦を進めおり、決済端末を中心とした決済ソリューションの各種業務を担う同本部で業務に従事いただきます。 ■業務詳細 ・企画/要件定義 └ビジネス/企画部門とシステム目線で新たな決済ソリューションを企画、要件定義 ・開発/プロジェクト推進 　※弊社システム開発は、基本的に外部発注で行います。 ・新規開発、既存機能改修のシステム開発管理 ・保守/運用 ■サービス例 ・少額タッチ決済サービス まだキャッシュレス化が十分に浸透していない少額決済市場をターゲットとし、メガバンクと連携して少額タッチ決済サービスのシステムを運営しています。 現在は、今後のさらなるサービス拡大を見据え、大規模なAWS移行プロジェクトを推進中です。 ・Tap on Mobile（Android版スマートフォン非接触決済サービス） Android版スマートフォンやタブレットに、CARDNETが提供する「Tap on Mobile」アプリケーションをインストールすることで、非接触決済サービスが利用可能な決済端末となるサービスです。 ■当社の強み ・高いマーケットシェア キャッシュレス決済市場におけるシステムシェアをほぼ独占しており付随して安定した事業運営を実現 ・インフラとしての役割 国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり公共性の高いビジネスです ・高い成長産業 キャッシュレス決済市場は毎年約5％程拡大し続けており今後も拡大は続く見通しです。また経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率40％から将来的には世界準の80％を目指しております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区大久保3-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー 勤務地最寄駅：JR線／高田馬場駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 530万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～700,000円 ＜月給＞ 270,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は想定年収です。ご経験を鑑み個別に判断いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    西華産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区丸の内3-3-1新東京ビル3F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 352名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全3件
    • 【東京本社】営業職◆半導体分野を扱う新組成チーム◆右肩成長中・プライム上場◆フレックス/年休125日
      半導体分野の新規開拓／新設部門の拡販フェーズ／ウエハ受託加工営業／東証プライム上場の機械総合商社／裁量ある営業環境／三菱重工との強固な基盤／新技術・新商材開拓／手厚いOJT体制／社会インフラを支える ■採用背景： 2023年に発足した電子機器部は、もともと部内で展開していた電子関連ビジネスが独立してできました。現在は将来の主力事業として半導体関連分野の開拓を加速させています。今回は組織や事業拡大に力を貸していただける方の増員募集です。 ■職務概要： 半導体分野の開拓営業をお任せします。今回ご入社いただく方には、ウエハ受託加工商談の担当をお任せする想定です。 新たな顧客への切り込みや、新技術・新商材の取り込みを担う、当部にとって先鋭的な業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・新規開拓（1～2社、展示会や問合せ起点） ・既存顧客（3～4社）へのフォローおよび関係構築 ※飛び込み営業や個人ノルマはありません ※出張：案件に応じて発生（平均すると週1回程度／頻度は個人裁量） ■組織構成： 電子機器部（9名）部長1名、課長1名、担当者7名 プロ意識を持つチームで、皆で協力しながら支え合う文化です。メンバー同士知恵を出し合って、業務の質と量を拡大させているところですので、一緒に成長していただくことを期待しています。 ■入社後の流れ： 会社理解のための初期研修後、先輩社員とのOJTがスタートします。担当する取引先顧客や商材など少しずつ、丁寧にサポートします。 OJTは短くても半年間ほど続いていきます。じっくりインプットしながら、誰でも独り立ちできるように対応します。 ■働く魅力： ・新しい組織でルールに縛られることなく、自分の裁量で業務を進めることができます。 ・年休125日、残業平均20時間です。フレックス制度もあり、多数利用されています。 ■当社の魅力： 当社の強みは、長年にわたって築き上げてきた「信頼」と「専門性」です。三菱系の総合商社として確立しており、長年にわたり築き上げた三菱重工との強固な取引関係は、事業活動の基盤となっています。 また、電力・造船・石油精製・環境関連など、景気の落ち込みが少ない分野で積極的な営業活動を展開し、社会インフラをベースとした安定的な収益力を維持しています 。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル3F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～650,000円 ＜月給＞ 350,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は前職、ご経験を加味して総合的に判断させていただきます。 ■昇給あり・賞与年2回(2025年実績7.2ヶ月)支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】深耕営業／設備を守る＆脱炭素向けに拡張◆プライム上場／発電設備における三菱重工の一次代理店
      【社会インフラを支える発電設備営業／三菱重工一次代理店／関西電力向け深耕営業／脱炭素・環境ビジネス拡大／既存顧客中心／大型オーダー案件／提案型法人営業／安定した事業基盤】 ■業務概要 当社は主に関西電力をはじめとする電力会社や大手製鋼メーカーへ発電プラント向け機械設備の法人営業を担当いただきます。発電設備の保守メンテナンスに関する提案営業を中心に、省エネやCO2負荷低減を目的とした環境関連ビジネスの拡大もミッションとしています。 ■業務詳細 ・発電設備の定期点検やメンテナンスに伴う見積作成、価格交渉、納入手続き ・発電所や製造工場への訪問による要望ヒアリング、メーカーへの見積依頼、手配・検収 ・既存設備の更新や新機器の導入提案など受注拡大に向けた営業活動 ・取り扱い製品はオーダー品が中心で、数千円～数億円規模まで幅広く対応 ・関西・中国地方の電力会社および製鋼メーカーが主要顧客 ・営業活動は訪問型で一般消費者への販売はありません ■入社後の流れ： 会社理解のための初期研修が数日後に、先輩社員とのOJTがスタートします。 担当する領域、取引先顧客や商材など少しずつ、丁寧にサポートしますので、安心してスタートすることができます。 OJTは、短くても半年間ほど続いていきます。じっくりインプットしながら、誰でも独り立ちできるように対応します。 ■本ポジションの魅力： ・一般品もありますが殆どがオーダー品の為、取り扱い製品は多岐に亘り、数千円～数億円の製品や工事の受注となります。 ・年間休日125日、残業平均20時間です。フレックス制度もあり、多数利用されています。ワークライフバランスも大切できる働き方が叶います。 ■当社の魅力： 三菱系の総合商社として確立しており、長年にわたり築き上げた三菱重工との強固な取引関係は、事業活動の基盤となっています。 また、電力・造船・石油精製・環境関連など、景気の落ち込みが少ない分野で積極的な営業活動を展開し、社会インフラをベースとした安定的な収益力を維持しています 。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市北区堂島浜1-4-4 アクア堂島東館16階 勤務地最寄駅：JR線／北新地駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～550,000円 ＜月給＞ 260,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与は前職、ご経験を加味して総合的に判断させていただきます。 ■昇給あり・賞与年2回(2025年実績7.2ヶ月)支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    計測ソフト開発株式会社

    建設コンサルタント
    東京都調布市佐須町1-15-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【木更津】ソフトウェア開発◆土日祝休◆年休118日◆年収440万円～◆大手企業との安定取引あり◎
      ～業務未経験でも年収440万円スタート、4年で550万円目指せます／賞与実績4.8ヶ月分／案件の9割が大手企業関連の案件で安定性◎～ ■業務内容： 当社では、建物等の構造物、道路、工業プラントなどの振動や騒音の測定・調査・試験を行う計測制御プログラムの開発を担当するソフトウェア開発者を募集しています。 ■具体的には： ・ロケットエンジンや橋梁変位測定監視プログラムなどの開発を行います。 メカトロ分野やソフトウェア分野に興味があり、ものづくりが好きな方を歓迎します。 ※年に4-5回、3-4日程度の全国出張があります。 ■組織構成： ・千葉事務所に配属予定です。（14名：所長1名、経理1名、技術員12名） ＼魅力ポイント／ ◎案件の9割が大手企業関連の案件であり、安定した事業基盤を形成できております。 ◎高い技術力と対応力が当社の強みです。実績と信頼からエリアでのシェアはトップクラスであり、新規の営業をしなくても紹介で新規顧客を獲得していおります。 ◎業務未経験でも年収440万円スタートします。しっかりと業務を覚えスキルを身に付けることで4年で550万円ほどになります。 ■取引先について： 日本を代表する大手製造業や大手建設会社が多く、安定した収益基盤を確立しています。 ■特徴： ・正しい計測によって、省力化・経済性・安全性を実現し品質向上に寄与できます。 ・独自の計測システムとソフト開発により、ビル・橋梁・原子力から宇宙開発等あらゆる分野のニーズに応えるデータ収集と解析を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県木更津市潮見6-19-2 勤務地最寄駅：内房線／君津駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～241,000円 固定残業手当/月：36,000円～36,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～277,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は、諸手当を含んだものとなります。 ※能力・経験を考慮し、当社規定により決定。 ■賞与：年2回※2024年度実績4.8ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ティーペック株式会社

    その他医療関連
    東京都台東区上野5-6-10HF上野ビルディング
    • 設立 1989年
    • 従業員数 493名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】＜看護師経験活かせる＞電話健康相談員《年休123日＊残業月10h以内＊有給取得率80％以上》
      ■はじめに： 当社が運営するコンタクトセンターの電話相談員として以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・電話、Eメールによる当社の会員への健康、医療、看護、介護などの相談業務 ・パート社員の管理、指導業務 ★日本全国のご相談者様のサポートができるお仕事です★ 基本的に「ワンコール・ワンクローズ」のサービスのため、1回の電話で完結することを意識して相談への対応をしていただきます。 1件あたりの対応に要する時間は平均15分～20分程度です。 社内には、契約ドクターが日直および当直体制でも待機しており、ケースによってはドクターにつないで電話相談をしてもらうこともあります。 また、単に電話を受けるだけではなく、その内容を社内システムに入力します。それ以外にも、簡単なワードやエクセル操作等の事務作業もあります。 ■組織構成： 部長 → 室長 → 係長（3名）→　チーフ（1名）→　主任（3名）→ サブチーフ（2名） → 社員（4名）　→契約社員（15名） ■勤務時間について： ・日勤：9～17時（休憩1H） ・夕勤：14～22時（休憩1H）／17～22時（休憩なし）※月2～3回程度　※研修期間中は14時～22時 ・当直：17～翌9時（休憩1H＋仮眠3H）※月4回程度　※当直明けは翌9時まで休み ※当直のみ1日あたりの実働時間が12時間 ■当社について： ・弊社は24時間電話健康相談サービスのパイオニア企業です。「日本の新しい健康インフラになる」をビジョンに、電話による健康相談をはじめとした医療関連サービスを提供しております。 ※24時間電話健康相談サービスとは「こころとからだ」のお悩みを、24時間365日相談いただけるサービスです。 ・健康経営優良法人に認定されております。
      ＜勤務地詳細＞ 東京メディカルコンタクトセンター 住所：東京都台東区上野5-6-10 HF上野ビルディング 勤務地最寄駅：JR線／御徒町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 481万円～565万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：327,400円～397,400円 ＜月給＞ 327,400円～397,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記「月給」「年収」には以下シフト手当を含みます。 ・夕勤手当：1,200円/日を支給→2回：2,400円として計算 ・当直手当：13,000円/日を支給→4回：52,000円として計算 ※実際の勤務シフトにより金額は流動いたします。ご了承ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】心理カウンセラー《年休123日＊有給取得率80％以上＊健康経営優良法人認定企業》
      ■はじめに： 当社が運営するコンタクトセンターの心理カウンセラーとして以下の業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・電話・面談・Webによるメンタルヘルス相談やハラスメント相談業務 ・人事労務コンサルティングやストレスチェックの結果に基づいた訪問カウンセリング ・サービスメニューの充実を目的としたメンタルヘルス関連の各種業務など ■組織構成： 正社員10名、契約社員45名 ■勤務時間について： ・日勤：9～17時（休憩1H） ・夕勤：14～22時（休憩1H）※2～3回程度/月 ・当直：17～翌9時（休憩1H＋仮眠3H）※当直は2回程度/月、2日勤務扱いとなります。 ※その他：遅番 12：00～20：00等勤務可能性あり　※2～3回程度/月 ※夕勤・当直シフトを担当した場合には、11時間の勤務インターバルあり。 ※土曜、日曜、祝日勤務1～2回程度/月 ■当社について： ・弊社は24時間電話健康相談サービスのパイオニア企業です。「日本の新しい健康インフラになる」をビジョンに、電話による健康相談をはじめとした医療関連サービスを提供しております。 ※24時間電話健康相談サービスとは「こころとからだ」のお悩みを、24時間365日相談いただけるサービスです。 ・健康経営優良法人に認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野5-6-10 HF上野ビルディング 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／仲御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 448万円～538万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,600円～374,600円 ＜月給＞ 300,600円～374,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記「月給」「年収」には以下手当を含みます。 ・遅番手当：1,000円/日を支給→「2回」として計算 ・夕勤手当：1,200円/日を支給→「3回」として計算 ・当直手当：13,000円/日を支給→「2回」として計算 ※実際の勤務シフトにより金額は変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人大原学園

    その他・各種スクール
    東京都千代田区西神田1-1-3
    • 設立 1979年
    • 従業員数 1,619名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全26件
    • 未経験歓迎【大分】情報プログラム教員 ※「本気になったら大原」で有名な専門学校~年間休日122日~
      • NEW
      ＜教員未経験者・教える事が好きな方歓迎！担任までの準備期間あります＞プログラマー・SEとしての就職や情報処理系の資格取得を目指す生徒への授業・指導を行って頂きます。2024年4月に開校の大分情報ITクリエイター専門学校（システム開発コース・ネットワークセキュリティコース）の教員募集です。 ■職務内容： ・情報処理に関する授業、プログラム開発実習・WEBページ開発などの授業（1コマ90分） ・情報処理技術者試験等、国家資格受験指導（基本情報技術者） ・担任業務：1クラス20名程を担任。（学生指導・就職相談等） ・学生の特長：高校卒業後、専門学生として入学してくる方が対象です。（大人しい印象の方が多いです。） ■授業：1コマ90分の授業を1日平均3コマ程度。担当科目はご経験によって決定します。授業は20名程度を対象に行います。（2クラス同時の40名程度の場合も有） ■1日の流れ：出社→朝礼→ホームルーム（朝会）→授業(1～4限程度)→ホームルーム(学生は帰宅)→成績処理・出席処理・授業準備(雑務)→終礼→退社 ■入社後の流れ：まずは授業対応や担任の先生のサポートを行って頂く予定です。※経験や成長により変更となる場合有り。その為、教員としてのスキルを身に着けて頂くまでしっかりとした準備期間があります。また、入社後研修はもちろんの事、教育・指導の方法については教えられる環境がございますので教員経験無い方でも安心して応募頂けます。 ■組織構成：常勤２名　それぞれの専門を１つ担当しています。授業はご自身で進めて頂く流れとなりますが、学生情報の共有や困った事などは相談しやすい環境です。 ■仕事の難しさとやりがい：生徒にスキルを身に着けてもらう事は自分自身で知識・スキルを覚える事とは違う難しさがあります。新人育成等でスキルを教える立場の経験が活かせます。生徒がスキル習得できた時や就職先や資格合格できた時に喜びが大きいです。入社後、同学園の中核メンバーとして、実務はもちろん、若手社員を含めた周囲のメンバーを引っ張っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分校 住所：大分県大分市金池南１丁目２－２４ 勤務地最寄駅：JR九州線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,800円～400,000円 その他固定手当/月：3,000円～6,000円 ＜月給＞ 185,800円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 下記2024年度実績（4月入社の場合） ※入社1年目は年間2.7カ月 ※入社2年目は年間4.1カ月 ※入社3年目より年間5カ月 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収 中途入社30代　約380万円～460万円 中途入社40代　約500万円～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【北九州】情報プログラム教員 ※「本気になったら大原」で有名な専門学校~年間休日122日~
      • NEW
      ＜教員未経験者・教える事が好きな方歓迎！担任までの準備期間あります＞プログラマー・SEとしての就職や情報処理系の資格取得を目指す生徒への授業・指導を行って頂きます。2023年4月に開校した北九州情報ITクリエイター専門学校（システム開発コース・ネットワークセキュリティコース）の教員募集です。 ■職務内容： ・情報処理に関する授業、プログラム開発実習・WEBページ開発などの授業（1コマ90分） ・情報処理技術者試験等、国家資格受験指導（基本情報技術者） ・担任業務：1クラス20名程を担任。（学生指導・就職相談等） ・学生の特長：高校卒業後、専門学生として入学してくる方が対象です。（大人しい印象の方が多いです。） ■授業：1コマ90分の授業を1日平均3コマ程度。担当科目はご経験によって決定します。授業は20名程度を対象に行います。（2クラス同時の40名程度の場合も有） ■1日の流れ：出社→朝礼→ホームルーム（朝会）→授業(1～4限程度)→ホームルーム(学生は帰宅)→成績処理・出席処理・授業準備(雑務)→終礼→退社 ■入社後の流れ：まずは授業対応や担任の先生のサポートを行って頂く予定です。※経験や成長により変更となる場合有り。その為、教員としてのスキルを身に着けて頂くまでしっかりとした準備期間があります。また、入社後研修はもちろんの事、教育・指導の方法については教えられる環境がございますので教員経験無い方でも安心して応募頂けます。 ■組織構成：常勤3名　それぞれの専門を１つ担当しています。授業はご自身で進めて頂く流れとなりますが、学生情報の共有や困った事などは相談しやすい環境です。 ■仕事の難しさとやりがい：生徒にスキルを身に着けてもらう事は自分自身で知識・スキルを覚える事とは違う難しさがあります。新人育成等でスキルを教える立場の経験が活かせます。生徒がスキル習得できた時や就職先や資格合格できた時に喜びが大きいです。入社後、同学園の中核メンバーとして、実務はもちろん、若手社員を含めた周囲のメンバーを引っ張っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北九州校 住所：福岡県北九州市小倉北区京町３－９－２０ 勤務地最寄駅：ＪＲ線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,800円～400,000円 その他固定手当/月：3,000円～6,000円 ＜月給＞ 185,800円～406,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） 下記2024年度実績（4月入社の場合） ※入社1年目は年間2.7カ月 ※入社2年目は年間4.1カ月 ※入社3年目より年間5カ月 ■昇給：年1回（4月） ■モデル年収 中途入社30代　約380万円～460万円 中途入社40代　約500万円～600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    国立研究開発法人科学技術振興機構（日本科学未来館）

    公社・官公庁・学校・研究施設
    【日本科学未来館】東京都江東区青海2-3-6
    • 設立 2001年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験から科学コミュニケーター／月給30万円～
      日本科学未来館の科学コミュニケーターは、科学技術と社会、人と人、人と未来をつなぎ、多様な人々が科学技術を通して未来について考えるきっかけを生み出す役割を担います。展示フロアでの対話や実演、ツアーなどを通じて来館者の興味や関心を引き出すほか、イベント・展示・ワークショップの企画・制作・運営、研究者や企業、教育機関等との連携による科学コミュニケーションの場の創出にも携わります。また、記事やブログ、SNS、外部メディアを通じた情報発信、国内外からの要人対応など、幅広い活動を行います。 当館では、科学コミュニケーションを実践・発展できる人材育成を実施。はじめに未来館の理念やビジョン、科学コミュニケーションについて研修を行い、その後、展示解説や来館者向けトークなどの演習を実施します。必要な知識や対話力、企画力を段階的に身につけた後、アクティビティ企画業務等をベースに、館内の科学コミュニケーション業務に従事していただきます。 【アクティビティ企画業務等】 ・トークプログラムやワークショップ、フロアでの対話、実演などのリサーチ、プランニング、実施、運営 ・研究機関、教育機関、科学館、企業等との連携プログラムのリサーチ、プランニング、実施 ・企業との実証実験における科学コミュニケーション活動のプランニング、実施 ・未来館広報業務における広報活動 【展示企画業務】 ・常設展や特別展の制作にかかわるリサーチ、プランニング、制作 ・大型映像番組、デジタルコンテンツの制作にかかわるリサーチ、プランニング、制作 来館者、研究者、専門家、企業関係者、政策立案者などの多様なステークホルダーがパートナーとなります。 館内には研究プロジェクトが入居しているエリアがあり、研究者と来館者向けのイベントを企画・実施する機会も。研究者側から一方的に情報を伝えるのではなく、お互いに何を考えているのか情報を共有し接点を見つけ、企画を進めていくことが大切です。
      日本科学未来館／東京都江東区青海2-3-6 ■新交通ゆりかもめ「テレコムセンター駅」より徒歩約4分・「東京国際クルーズターミナル駅」より徒歩約5分 ■東京臨海高速鉄道りんかい線　「東京テレポート駅」より徒歩約15分 ■都営バス「日本科学未来館前」 ※敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり）
      月給30万円以上+別途諸手当支給 ※月給には賞与、退職金相当を含みます ※給与は、新卒給を最低保障金額とし、経験などを考慮の上、決定します 　 学士卒（新卒）／月給30万円+諸手当 修士卒（新卒）／月給32万円+諸手当 博士号取得（新卒）／月給37万円+諸手当
    • 専門員および主任専門員（ポータルサイトの運用管理担当）
      • NEW
      科学技術ニュースサイト「サイエンスポータル」およびSTEAM情報サイト「サイエンスティーム」の安定した運用を支えるため、システム運用・管理を中心とした幅広い業務をご担当いただきます。 ■サーバー保守業者の調達および保守業務の運用・管理 ■メンテナンススケジュールの策定・管理 ■社内IT統括部署との各種調整や申請対応 ■システム改修・リニューアルに向けた調査、提案、調達計画の立案 ■アプリケーションの管理（更新、アカウント管理など） ■「サイエンスポータル」「サイエンスティーム」のCMS運用 ・記事構築タスクの進行管理 ・制作・構築担当チームのタスク管理 ・Webページの構築作業・構築サポート ・業務マニュアルの整備・作成 ■上記業務に付随する各種ドキュメント整備、資料作成　など ※専門員も主任専門員と同じ業務内容です。（ただし、経験年数などを考慮し業務をアサインいたします。） ※主任専門員には、所属部署の方針に基づき、一定の裁量を持って業務を推進し、高度な専門性を発揮しながら主体的に取り組んでいただける方を求めています。
      【転勤なし／東京本部】 東京都千代田区四番町5-3　サイエンスプラザ ＜アクセス＞ 東京メトロ有楽町線「麹町駅」6番出口より徒歩5分 JR「市ケ谷駅」より徒歩10分 都営新宿線、東京メトロ南北線・有楽町線「市ヶ谷駅」A3番出口より徒歩10分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」5番出口より徒歩10分 ※屋内の受動喫煙対策あり（喫煙室あり）
      【主任専門員】 年俸650万円～690万円（みなし残業代含む） ※12分割して1／12を月々支給 ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分を、月7万円～8万円支給 （超過する残業は超過勤務手当を支給） 【専門員】 年俸460万円～550万円＋別途残業手当 ※12分割して1／12を月々支給 【主任専門員・専門員】 ※期末手当（賞与）相当分および退職金相当分を年俸の中に含みます ※年俸は人事評価等により契約単位で改定します ※翌年度以降は当該各年度の規程に基づく処遇となります ※年俸は、職務経験等を考慮の上、決定します ※その他労働条件の詳細は別途面接時（書類選考通過者）に説明します
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    株式会社ユピテル

    自動車部品メーカー
    東京都港区港南1-6-31
    • 設立 1970年
    • 従業員数 260名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全3件
    • 【品川】知財・特許◇残業15h以下／転勤無し長期就業環境／創業50年以上の老舗自動車用品メーカー◇
      • NEW
      ～自社製品や技術に関する特許申請業務をお任せします／ドライブレコーダーなどの自動車製品シェアトップクラス／マイクロ波や無線関連技術の権利化や戦略推進～ ■募集背景 当社では長年展開している高機能ドライブレコーダーやレーダー探知機におけるマイクロ波や無線関連技術における技術の権利化を進めており、近年ではこれまで培った技術を用いてAIやVR技術といった分野にも進出しています。 今後の企業成長に向けて将来有望な質の高いアイデアの発掘・権利化は必須であり、それらを推し進めていただくためをお迎えするべく採用活動に至ります。 ■業務内容 マイクロ波関連技術、無線関連技術といった分野を中心に知財特許担当として、以下のような業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ （1）自社特許 出願：開発部門が発明したアイデア/成果を日本および外国への出願 権利：特許庁の審査官からの拒絶に対し、権利範囲の検討と反論 維持：登録されている特許の継続判断 発掘：現場に埋もれている将来有望となり得る質の高いアイデアの探索 （2）他社の特許 調査：開発部門が使いたい技術が他社の特許に関係しないか調査 （3）開発部門向けの活動 知財情報の発信、知財・契約教育の実施。　 ■業務の特徴 ・当社の知財は管理部門ではなく、技術開発本部の一部門という位置づけです。そのため、開発者との距離も近いです。 ・研究開発費に積極的に投資をしており、常に最先端の技術に携われます。 ・開発者からアイデアが上がってくるのを待つだけではなく、知財側から特許権利化活動を積極的に推進していきます。将来有望な質の高いアイデアを権利化し、当社の経営を支える重要なポジションです。 ・海外事務所（香港・台湾）と連携案件もあるため、経験の幅を広げていただくことも可能です。 ■取扱い製品：製品～部品まで様々なモノがございます。 ◇詳細URL：https://www.yupiteru.co.jp/products/ ■働き方 残業月15h以下、年間休日124日、土日祝休みなど無理なく働くことが出来る環境です。また、転勤もなく、安定した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-6-31 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収：あくまでも目安となります。前職のご経験等を考慮し決定いたします。 ・420万円（29歳／7年目） ・510万円（35歳／8年目） ■営業手当てを支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川駅／営業未経験歓迎】法人営業（自動車用品店向け）～ドラレコで知名度◎土日祝休・年休124日
      未経験から法人営業／既存顧客深耕／大手量販店向け提案／業界トップシェアのブランド力／ドライブレコーダー商材／OJTで育成／直行直帰可の柔軟性／関係構築力を活かす営業／先端技術×安定基盤 ■業務内容 当社の営業担当として、自動車用品を扱う大手量販店向けにドライブレコーダーやレーダー探知機などの自動車用電子製品の提案販売をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・営業車を用いた顧客先訪問 ・店長や売り場責任者との情報交換や提案 ・売り場状況の把握、売り上げ状況に応じた施策立案 ・現場スタッフへの製品仕様説明　など ＜営業先や特徴＞ 営業先となるのはオートバックスやイエローハット、ジェームスといった大手自動車向け製品量販店が中心となります。 販売店の店長や担当者との関係構築が大切なポジションであるため、自動車への興味関心や熱意、相手のニーズへと先回りする柔軟性が生きる営業活動です。 ■扱う製品の特徴やニーズ 走行中の音声や映像を記録するドライブレコーダー、速度超過を取り締まるスピード取締り機を事前に検知するレーダー探知機、盗難警報器などを中心に自動車に関わる製品を取り扱っていただきます。 ドライブレコーダーは標準装備化が進んでいる製品ではありますが、一部のハイグレード車種に留まる動きであり、昨日も限定的かつ低画質であることから量販店での付け替えが主流となっています。 当社の製品は40年以上の開発実績を誇り、夜間の暗視機能や映像解像度の高さ、探知機能の精度から営業車や個人事業主を中心に需要を高め続けています。 ■はたらき方 土日祝休み、年間休日124日を確保しており、残業は月20h程度と私生活とのバランスも保てるはたらき方を実現可能となっています。 顧客先から自宅への直行直帰も可能、ご自身の状況に合わせて在宅勤務も相談可能と柔軟性ある働き方も実現いただける環境です。 ■企業魅力 当社は1968年創業の老舗メーカーであり、展開するドライブレコーダーやレーダー探知機は業界トップクラスのシェア率と知名度を誇るため、ブランド力の高さで営業やしやすくなっています。 映像技術・無線通信・マイクロ波応用技術を強みに、AIやIoTを融合した製品開発にも注力するなど、先進的な挑戦を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南1-6-31 勤務地最寄駅：JR山手線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安となります。前職のご経験等を考慮し決定いたします。 ■営業手当てを支給いたします。 ※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社カナデンエンジニアリング

    設備管理・メンテナンス
    東京都中央区晴海1-8-12トリトンスクエアZ棟 16F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新宿／三菱電機G】電気施工管理（大手百貨店の照明工事）◇未経験歓迎◇転勤無◇年休129・直行直帰◎
      • NEW
      ～独り立ちまで3～5年かけて手厚く育成◎118年の歴史をもつ三菱電機グループ「カナデン」のエンジニアリング会社～ ■業務内容 大手百貨店（7店舗）にて、照明に関する電気工事の施工管理を担当します。 店舗のコンセプトに合わせた照明計画の提案から、工事の進行管理・品質確認まで、工事全体をまとめるお仕事です。 案件期間は2～3週間が中心で、大型案件では1～2ヵ月程度です。 案件規模によりチームで現場を担当します。 ＜具体的な業務＞ ・お客様・社内担当者との打合せ ・照明設計の検討、機器選定 ・見積作成、必要な資材・機器の確認 ・協力会社の選定・手配、工程表の作成 ・現場での工程・安全・品質管理 ・夜間工事や短期工事における売場との日程調整 ・工事完了後の確認・引き渡し対応 ■業務の魅力 ・大手百貨店の売場づくりに直接関わり、自分が手掛けた照明が“空間の雰囲気”として形に残ります。 ・1案件の期間が短いため、計画～完了までのサイクルを何度も経験でき、成長を実感しやすい環境です。 ■教育研修 ・入社初日は社内研修、翌日からは事務作業や現場補助からスタートし、先輩が丁寧にフォローします。 ・3年で現場補佐を確実にこなせるレベル、5年で担当者として現場を任せられるレベルを目指せます。 ・月1回の安全教育、資格取得支援制度などを活用し、電気工事施工管理技士など専門資格にも挑戦できます。 ■給与 ・未経験でも年収420万円からスタート可能です。 ・経験や資格に応じて700万円以上も目指せます。 ・家族手当、住宅手当、退職金制度など、生活を支える福利厚生も充実しています。 ■働き方 ・直行直帰・時差出勤が可能です。 ・年間休日129日（完全週休2日制）で、休日出勤があった場合は必ず代休を取得できます。 ・夜勤は月0～5回程度です。 ・勤務地は新宿エリア限定、転勤はありません。 ■企業魅力 ◎118年の歴史をもつ三菱電機グループ「カナデン」のエンジニアリング会社 ◎商業施設の照明工事だけでなく、ビル・インフラ・通信分野の施工管理も手掛けており、事業基盤安定 ◎大手百貨店や公共案件など、信頼性の高いプロジェクトに携われる機会多数 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新宿営業所 住所：東京都新宿区新宿五丁目15番6号 新宿光陽ビル201 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／新宿三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～340,000円 ＜月給＞ 230,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 土日祝※休日出勤が発生した場合、振り替え休日を必ず取得できます。 有給休暇、年末年始休暇（7日）、夏季休暇（3日）、産前・産後休暇、育児休暇、創立記念日 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダブレス

    石油化学メーカー
    東京都足立区千住緑町3-6-8
    • 設立 1962年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北千住】法人営業/ゴム製品メーカー◆将来のリーダー候補/既存中心/大手取引有/転勤無
      • 締切間近
      【将来のリーダー候補！/大手取引有/研修充実/飛び込み営業無/既存顧客8割】 ■業務内容： 当社にて、ゴム・プラスチック製品の法人営業として、既存顧客への提案営業と新規開拓を担当いただきます。 東北から関西エリアまでの幅広いエリアで営業活動を行いフットワーク軽く、お客様のもとへ伺っていただきます。 将来的にはリーダーとしてチームを牽引していただきます。 ・既存顧客への提案営業と新規顧客の開拓（既存顧客8割・新規2割） ・受注獲得を目指し、提案営業、電話・メールでの営業活動 ・社内システムを使った販売管理業務 ・その他、付随する業務 ※新規も飛び込み等はなく、お問い合わせや既存顧客からの紹介よりご対応いただきます。 ＜顧客＞ 医療機器・分析器・文房具・化粧品会社等、メーカーや商社が中心となり、大手企業との取引もあり ＜出張＞ 月に1～2回程（社用車使用） ■組織構成 東京オフィスには3名、仙台オフィスには2名の営業スタッフが在籍しています。東京オフィスでは60代2名、28歳1名、仙台オフィスでは70代1名、40代1名がはたらいており、経験豊富なスタッフが揃っています。少人数のため、チームワークを重視し、協力しながら業務を進めています。 ■企業よりメッセージ： 私たちはゴム・プラスチック製品の製造販売を手がけるメーカーとして、お客様のニーズに応える製品づくりと営業活動を行っています。今回募集するポジションは、単なる営業担当ではなく、将来的にチームを牽引するリーダー候補としてお迎えしたいと考えています。ゴム業界は専門性が高い分野ですが、未経験の方でも研修を通じて必要な知識を身につけていただけます。既存のお客様との信頼関係を大切にしながら、新規開拓にもチャレンジしていただき、営業としてのスキルを磨いていただけます。 ■当社について： 当社は東京に本社および工場、宮城県岩沼市に工場を置き、各種ゴム製造、大口径Оリング製造、樹脂製品加工の製造販売を行っています。これら製品は、自動車、家電、医療など、私たちの生活の様々な場面で使用されています。お客様のニーズに応える高品質な製品を製造し提供することで社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区千住緑町3-6-8 勤務地最寄駅：ＪＲ線／北千住駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～285,000円 ＜月給＞ 210,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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