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    この条件の企業数140,273社

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    5ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 140,273 社中 201〜250 社を表示

    株式会社やまびこ

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    東京都青梅市末広町1-7-2
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,241名
    • 平均年齢 43.6歳
    求人情報 全19件
    • 【広島】産業用機械 代理店向けサービス業務 土日祝休／プライム上場メーカー
      • NEW
      ～東証プライム上場／製品競争力･ブランド力･販売力強化に取り組み着実に成長を続ける企業／世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開／海外売上比率7割超のグローバル企業～ ■業務内容： 産業用機械（発電機・溶接機など）のプロダクトサービス業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・国内、海外の代理店・販売店にむけ、機械の正しい操作方法の教育 ・メンテナンスに必要な技術・知識を伝えるサービススクールの開催 ・修理用マニュアルの作成（代理店向け) ・補用部品のカタログを作成 ・代理店に向けたサポート業務 ■業務の流れ： 入社直後は社内研修により、製品全般の知識習得をしていただきます。 その後、業務全般の把握を行っていただき、発電機、溶接機の整備マニュアル作成補助や慣れてくれば他のサービス資料の作成やワランティ処理、問い合わせ対応、講習会補佐をしてもらいます。 将来的にはサービス関係の業務全般や課員のマネジメントも想定しております。業務を通じて、産機製品の知識や法規制のスキルも身に付けることができます。 ■配属先について： プロダクトサービス部サービス第二課には課員11名（派遣社員含む）が在籍しております。 ■当社について： 主力事業である小型屋外作業機械（OPE）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。小型屋外作業機械とは小型エンジンを動力とするチェンソーや草刈り機、など芝生や庭の管理に欠かせない機械です。 一貫生産体制のため、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し、環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっており高い信頼を得ております。 海外では庭のある家庭が多く、世界90か国以上に導入され海外売上比率が70%を超えるグローバル企業です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 広島事業所 住所：広島県山県郡北広島町新氏神35 勤務地最寄駅：JR線／三次駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～400,000円 ＜月給＞ 302,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は経験・能力・前職給与等を踏まえて最終決定します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【青梅市】国際税務※プライム上場／年休124日／平均残業15ｈ程度／自己資本比率65%
      ～芝刈機やチェーンソーといった小型屋外作業機械で国内シェアトップシェア／海外売上高比率も高く安定性◎／世界に28,000拠点、90ヶ国以上に展開～ ■業務内容： 外部コンサルタントファームと連携し、国内および海外の税務対応を担当していただきます。 ■業務詳細： 国際および国内税務を中心にご担当いただきますが、税務のみならず会計分野も担当することで、幅広い経験を積んでいただきたいと考えています。将来的にはグループを統括する経理部門の税務実務のスペシャリストとして、税務申告などの内製化を進めたいと考えています。 また、マネジメントを担う人財へと成長していただくことを期待しています。 ■組織構成： 経理部としては、12名おり、連結決算課には7名が所属しております。 年齢は、20～50代がバランスよく在籍しています。 ■就業環境： 年間休日124日、平均残業時間は15h程度でワークライフバランスが取りやすい環境です。※12月決算となります。(繁忙期で30h程度、閑散期で7h程度です) また、男性の育休取得が全社的に7割を超えており、取得実績のある部門です。 ■やりがい： 当社は国内6社、海外8社の連結子会社があり、グループ全体の数値を把握できる醍醐味、実務を通して当社のビジネスへの理解を深めることができます。 ■当社について： 主力事業である小型屋外作業機械（OPE）では国内30％以上、海外10％以上と高いシェアを持ちながら今後も堅調な成長を見込んでいます。小型屋外作業機械とは小型エンジンを動力とするチェンソーや草刈り機、など芝生や庭の管理に欠かせない機械です。 一貫生産体制のため、長年のノウハウの蓄積から高性能・高耐久・高品質エンジンを提供し、環境対応エンジン認証数もトップクラスとなっており高い信頼を得ております。 海外では庭のある家庭が多く、世界90か国以上に導入され海外売上比率が70%を超えるグローバル企業です。 自己資本比率65%と非常に安定した経営を展開しています。更なる拡大を見込んでおり、2030年に売上高2,500億を目指して取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都青梅市末広町1-7-2 勤務地最寄駅：青梅線／小作駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 560万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～390,000円 ＜月給＞ 302,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記の想定年収は、目安となり選考を通じて最終決定致します。 ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年1回（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レスター

    機械部品・金型メーカー
    東京都港区港南2-10-9
    • 設立 2019年
    • 従業員数 2,601名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全40件
    • 【港区】財務業務担当 ◇東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社／年休125日／フレックス可
      • NEW
      【年休125日／フレックス／東証プライム上場／半導体及び電子部品・調達・電子機器・環境エネルギーの4事業を展開】 エレクトロニクス事業を幅広く展開する当社の財務部門リーダーとして、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・グループ全体の営業債権・債務管理の改善・効率化の推進（事務フロー変更、システム化、BPO化など） ・CCC（キャッシュ・コンバージョン・サイクル）改善の推進 ・グループ全体の営業キャッシュフロー分析 ・営業債権（売掛金等）の残高管理および流動化 ・営業債務（買掛金等）の残高管理 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社内でのすべての業務】 ■ビジョン： ・近年、エレクトロニクス業界は「市場の成熟化と新興企業の参入」「IoT／AIの進展」「ニーズの多様化・高度化」といった大きな環境変化の中にあります。このような環境下、当社はいち早く国内業界トップクラスの規模を確立し、高付加価値を創出することで、企業価値の向上、社会発展への貢献を図っていきます。 ・また、業界の再編において自ら主導的な役割を果たすとともに、高い企業理念に基づく新たなビジネスの創出や他社との共創等により、世界市場を視野に入れた1兆円企業の実現に向けた更なる規模の拡大も推し進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-10-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【港区】財務業務リーダー ◇東証プライム上場のエレクトロニクス総合商社／年休125日／フレックス可
      • NEW
      【年休125日／フレックス／東証プライム上場／半導体及び電子部品・調達・電子機器・環境エネルギーの4事業を展開】 エレクトロニクス事業を幅広く展開する当社の財務部門リーダーとして、以下の業務をお任せします。 ■業務内容： ・グループ全体の営業債権・債務管理の改善・効率化の企画・推進（事務フロー変更、システム化、BPO化など） ・CCC（キャッシュ・コンバージョン・サイクル）改善の企画・推進 ・グループ全体の営業キャッシュフロー分析 ・営業債権（売掛金等）の残高管理および流動化 ・営業債務（買掛金等）の残高管理 ※従事すべき業務の【変更の範囲：会社内でのすべての業務】 ■ビジョン： ・近年、エレクトロニクス業界は「市場の成熟化と新興企業の参入」「IoT／AIの進展」「ニーズの多様化・高度化」といった大きな環境変化の中にあります。このような環境下、当社はいち早く国内業界トップクラスの規模を確立し、高付加価値を創出することで、企業価値の向上、社会発展への貢献を図っていきます。 ・また、業界の再編において自ら主導的な役割を果たすとともに、高い企業理念に基づく新たなビジネスの創出や他社との共創等により、世界市場を視野に入れた1兆円企業の実現に向けた更なる規模の拡大も推し進めていきます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区港南2-10-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社内規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ハウズイング株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区新宿1-31-12
    • 設立 1966年
    • 従業員数 5,577名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • ★土日祝休・内勤メイン【東京】施工管理（機械器具設置工事）◆年休120日／元請け案件メイン
      【修繕・改良工事の企画提案～施工管理／監理技術者資格をお持ちの方へ／子供手当有り／資格取得応援制度充実・最大10万円の資格取得祝い金支給】 ■職務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 機械器具設置工事の施工管理技術者として、建物のチェックから見積作成、施工の管理、品質確認、アフターケアまで携わっていただきます。 ■職務詳細： ・リニューアル工事提案 ・機械器具調査診断、建物調査診断、報告書作成 ・工事仕様書、見積書作成 ・設計監理、施工管理など ※基本的には社内での業務がメインとなります ※機械器具一例：エレベーター・立体駐車場・給排水設備 ■業務の特徴： ・案件はマンションプランナーが管理組合よりお預かりするものです。 ・営業担当／協力会社と協力して修繕・改良工事の企画・提案、施工管理等を行います。提案未経験でもチームメンバー、協力会社がフォローします。 ■働き方について： ・残業時間は月平均30時間と同職種の平均と比べて少なくなっています。 ・土日は工事を行わないため基本的にはお休みとなっています。（土曜に報告会に出席していただく場合がございますが、その際は振替休日を取得していただきます。） ※夜勤は基本的にはございませんが、線路工事などを担当いただく際は発生することもございます。 ■同社の特徴と魅力： 特定の親会社に属さない独立系管理会社として、多種多様な建物を管理し豊富なノウハウを保有しています。マンション管理業界トップクラスの管理戸数を実現。日常的な点検作業から、長期的な修繕計画の立案、大規模修繕工事の計画・施工まで、ワンストップで対応できるのが強みです。 ■充実の福利厚生： ・資格取得応援制度として約40種類の奨励資格があり、スキルアップしていくことができます。合格者には最大10万円の資格取得祝い金を支給しております。 ・子ども手当等（会社規定に基づいて支給）の諸手当や退職金制度も完備されており、ライフプランに合わせて長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新宿1-31-12 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,400円～520,000円 ＜月給＞ 330,400円～520,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記記載の月給に残業代・賞与は含まれていません。（年収の記載には含まれています。） ※詳細は専門能力、経験に応じ個別に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験から始めるマンション管理コンサルタント／28歳以下限定
      • 締切間近
      お任せする業務について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 住みよい環境をつくるために、マンションの管理組合様を総合的にサポートしてください。 マンション運営にかかる毎月の資金管理、提案資料や報告書の作成のほか、建物を巡回し異常がないかをチェックし、修繕が必要になった場合には、他部門と連携を取って工事を企画、実施しましょう。 ≪その他にも…≫ 安全で快適な住環境に向けた提案も行っています。マンションに住む人のとなりで、社会や世の中の変化に対応しながら、その暮らしを支えてください。 ≪提案の例≫ ○防犯カメラを設置・増設できないか？ ○共用部分をバリアフリー化できないか？ ○可燃ゴミを減らす新しいゴミの分別方法はないか？ ○集会室を子育て世代と高齢者の接点となる場にできないか？ ○高齢者向けデイサービス利用時の送迎場所にできないか？ 未経験からマンション管理のプロへ成長 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▽入社後は… 書類作成などの簡単な仕事から覚えていきながら、先輩社員に同行し、理事会や総会にも参加。 ▽慣れてきたら… 未経験の方に安心して挑戦いただけるよう、お客様へのアプローチ方法など、テクニカルな部分も先輩社員が丁寧にお教えします。 ▽更に上を目指す方は… 資格取得にかかる費用は会社が全面サポート（※条件あり）！仕事と両立しながらにはなりますが、一生モノのスキルを獲得できる環境も整っています。※合格時にはお祝い金も支給します！
      ○リモートワークあり○ ★本社・大阪・広島はビル不動産管理も挑戦可能です。 ※通勤時間を考慮し、勤務地を決定。（原則お住まいの近く） <北海道・東北エリア> 札幌支店/北区 郡山支店/郡山市 <関東エリア> 第一事業部/西区 関内支店/西区 藤沢支店/藤沢市 戸塚支店/藤沢市 新横浜支店/港北区 津田沼支店/習志野市 柏支店/柏市 大宮支店/さいたま市 川口支店/川口市 所沢支店/所沢市 川越支店/川越市 <東京エリア> アーバン住宅営業部/新宿区 住宅営業1・2部/新宿区 ビル・不動産営業1・2部/新宿区 池袋支店/豊島区 城南支店/大田区 東京西支店/武蔵野市 錦糸町支店/墨田区 練馬支店/練馬区 北千住支店/足立区 <中部・東海エリア> 名古屋支店/名古屋市 静岡支店/静岡市 熱海営業所/熱海市 <関西・中国・四国エリア> 京都支店/京都市 大阪支店/中央区 大阪支店金沢営業所/金沢市 大阪北支店/淀川区 神戸支店/中央区 広島支店/広島市 岡山支店/岡山市 岡山支店高松営業所/高松市 <九州エリア> 福岡支店/福岡市 北九州支店/北九州市 下関営業所/下関市
      ≪首都圏≫ 月給25万900円以上（一律住宅手当含）＋各種手当＋賞与年2回 ≪東海・関西≫ 月給24万900円以上（一律住宅手当含）＋各種手当＋賞与年2回 ≪その他≫ 月給23万5900円以上（一律住宅手当含）＋各種手当＋賞与年2回 ★物価上昇による環境変化をふまえ、2024年4月より社員の給与水準を改訂。 ★当社は年功序列ではなく、目標設定と振り返りの面談を通し、実績を正当に評価しています。 ※上記は最低給与額となります。 ※年齢・能力・経験等を考慮の上、当社規定により優遇します。
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    株式会社ポピンズ

    介護・福祉関連サービス
    東京都渋谷区広尾5-6-6広尾プラザ 8F
    • 設立 2016年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全5件
    • 【在宅可】IR担当 （機関投資家・アナリスト等の対応）◆東証スタンダード上場・保育業界国内大手企業
      • NEW
      ～1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供／全国施設数320園以上／社会貢献性の高いサービス～ 創業37年目を迎え、第2変革期を迎えている弊社にて、更なる会社の成長を担う人財を募集しています。「働く女性を支援する」ことは弊社の企業理念であり、この理念実現に向けた社会的価値を探求し、そして具現化していきます。 具体的には、経営企画室IR担当として、関投資家・アナリスト等市場関係者とのコミュニケーション業務を担っていただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 機関投資家・アナリスト等市場関係者とのコミュニケーション業務 ・IR関連業務の資料取り纏め／外部対応・運営業務 ・IR面談アレンジ・スケジュール管理 ・企画書、提案書作成　　 ・部署における執行役員、部長のスケジュール調整・管理（外部調整含む） ・IR　HP管理・運営 ■ポピンズグループについて： 1987年の創業以来『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。 株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。 ■社風・強み： 当社のホスピタリティが高い社員が多いこと。そして向上心が高い社員が多く、広い視野、高い志をもち相手を思いやりながら、自らのスキルを高めることができる環境です。スタンダード市場という安定した基盤のもと、何事にもめげずに、力強く仕事を進めていく意識と行動力がある方からのご応募をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ5/6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：365,000円～600,000円 その他固定手当/月：65,000円～100,000円 ＜月給＞ 430,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮し、相談の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広尾】大手ポピンズG・人事／勤怠管理など◇未経験歓迎！正社員◇スタンダード上場・保育業界トップ級
      • NEW
      ■業務内容： 人事の経験やスキルは不問。あなたの”これから”に期待した採用です。事務経験を活かして人事領域の業務にチャレンジしたい方、新たな環境・新たな仕事で心機一転、頑張りたいという方をお待ちしています。 ■業務詳細： ご本人の希望と適性を考慮して、（1）か（2）のポジションで採用いたします。入社後は、マニュアルを用意して先輩社員がOJTで業務習得のサポートをしますので、ご安心下さい。 （1）人事管理 ・人事情報登録作業 ・人事情報管理・運用 ・時給者通勤費確認 ・契約更新作業 ・健康診断管理 ・社会保険加入要件チェック （2）勤怠管理 ・人事情報の反映作業（入社・異動・退職） ・休暇管理 ・勤怠締作業 ・アルバイト／派遣さんが実施している定期業務の進捗管理 ・従業員問合せ対応 ※最終的には、勤怠システムのマスタのメンテナンスも対応いたします。 ■将来的にお任せしたい業務： 人事制度企画や規程整備など、人事領域のなかで徐々に業務の幅を広げながら、管理職やスペシャリストを目指して成長できる環境があります。 ・給与計算・賞与計算 ・年末調整 ・社会保険事務 ・規程の改訂・制定 ・人事システム企画 ・人事制度企画関連業務 ・安全衛生管理業務 ・マネジメント ■組織構成： 人事課はCHRO、部長、採用チーム、労務チーム、給与チームで構成されています。男性4名、女性11名、年齢層は20代～60代と幅広いです。 ■当社について： 当社グループは、「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 8F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,000円～282,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 240,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代は別途支給 ※その他固定手当：シニアスタッフ手当 ※給与改定／賞与：有（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    MSD株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区九段北1-13-12北の丸スクエア
    • 設立 2010年
    • 従業員数 3,200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【埼玉/妻沼】医薬品の品質保証 ※世界的な医薬品を展開する大手グローバル製薬メーカー
      ◇◆◇未来の品質保証リーダーを募集中！世界売上トップレベルの米国外資系製薬企業、唯一の国内工場で、医薬品製造と品質保証に関する多岐にわたる知識、経験とリーダーシップスキルを身に着けることができます◇◆◇ ■職務内容：医薬品の品質保証に関わる複数の業務を担当します。 業務には以下が含まれますが、これらに限定されません。 ・逸脱管理コーディネーター ・製品/包材等の不具合・欠陥の確認と製造元（海外含む）への連絡やその他対応 ・年次製品レビューや変更管理等のオーサー ・製造記録確認、出荷判定関連業務 ・ワクチン国家検定関連業務 ・監査サポート ・部署内のトレーニングや文書の管理 ・若手社員や派遣社員等への指導 ■部署・職場について：医薬品の品質保証に関わる業務を担当する総勢15名の部署です。グループリーダーとメンバー合わせて4～5名で構成されるグループに所属し業務します。他部署との関わりが多くある職場です。 ■カルチャー／環境について： パイプラインに恵まれており、また外資の中では比較的穏やかな社風なので、じっくりキャリアを積むのには良い環境となっております。副業も認められており、ジョブポスティング制度によるキャリア形成も充実しております。フラットでスピーディーな組織体制となるべくアジャイル組織を導入するなど、働き方への変化へ非常に前向きな企業でございます。
      ＜勤務地詳細＞ 妻沼工場 住所：埼玉県熊谷市西城810 勤務地最寄駅：JR線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～730万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、ご経験やスキル、前職を考慮し、当社規定により決定します。 ※インセンティブ賞与：年1回（3月） 【インセンティブ】グローバル・インセンティブ・プラン／営業インセンティブ）、長期インセンティブ（管理職向け)、レコグニションアワード、永年勤務者表彰 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉 / 妻沼工場】SCM業務※グローバルに展開する医薬品・ワクチンメーカー
      ◆◇世界屈指の医療用医薬品、ワクチンの開発・輸入・製造・販売を行っている当社の製造部門にてサプライチェーンマネジメントを募集しております◇◆ 私たちは世界的な革新的製薬会社の現場SCM企画部門として、VUCA世界の刻々と変化する日常生活の中で、品質に準拠した製品を納期どおりに、かつ効率的に、効率的にお客様に安定的に供給することをミッションとしております。 SCM は、多機能の部門、部門、企業、国を超えた強力なコラボレーションを活用して、サイト内外の商品と情報の E2E フローで主導的な役割を果たし、より迅速で適切なビジネス ソリューションを見つけます。 ■概要： ・倉庫/生産/品質テストとリリースにおける主要な有限な積載リソースの大まかなキャパシティー計画 ・医薬品関連の資材調達とMRP ・年間予算計画 ・製造現場のライン資産の設計と計画 ・効率的かつ効果的なフロー改善 ・供給および計画関連プロジェクトのリーダー ・企画プロセスの改善 ※同社の最先端のデジタル SCM ツールを導入および活用してデジタル化を加速し、グローバル SCM、テクニカル サポート機能、その他のグローバル ネットワーク サイトと連携してビジネス上の意思決定に向けて最新のサプライ チェーンの状況と問題を迅速に視覚化します。（KPI管理含む） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： 125年の歴史ある当社は世界140カ国以上で事業展開しております。世界で約68,000人の従業員数を誇り、グローバルでの売上高は約398億ドルとなっております。研究開発に売り上げの17％を投資している等、今後の事業展開へも積極的な企業です。また、当社の特徴として働き方に整備しており、「ダイバーシティ経営企業100選」、「テレワーク先駆者百選」・「くるみんマーク認定の取得」、「ファミリー・フレンドリー企業部門　東京労働局長優良賞」など多くの賞を獲得しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 妻沼工場 住所：埼玉県熊谷市西城810 勤務地最寄駅：JR線／熊谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 520万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安であり、ご経験やスキル、前職を考慮し、当社規定により決定します。 ・インセンティブ賞与年1回（3月） 【インセンティブ】グローバル・インセンティブ・プラン/営業インセンティブ）、長期インセンティブ（管理職向け)、レコグニションアワード、永年勤務者表彰 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機プラントエンジニアリング株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都台東区東上野5-24-8住友不動産上野ビル6号館
    • 設立 1978年
    • 従業員数 3,182名
    • 平均年齢 42.8歳
    求人情報 全73件
    • 【本社】社内SE／システムの開発・保守・運用◆三菱電機G／落ち着いた環境で専門スキルが身に着く
      本社勤務の社内SEを募集。社内業務システムの開発・保守・運用をお任せします。 ■社内業務システムの設計／保守／運用。■サーバ管理・運用。 ■システムトラブル対応と改善提案。 簡単なスクリプトは作ることがありますが、詳細設計や実装は外部委託です。 上流工程の経験を積み、ゆくゆくはプロマネとしてご活躍頂くことを期待します。 ■当社について： 東証プライム市場「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。 地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区東上野5-24-8 住友不動産上野ビル6号館 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収です。経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸】海外発電設備の電気エンジニア＜第二新卒歓迎＞◆インフラに貢献｜年休127日｜研修制度充実◆
      ～電気知識をお持ちの方歓迎◎／東証プライム上場「三菱電機」100％出資のグループ会社～ ■業務内容： 重電各種プラントの保守／保全技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開する当社。 景気に左右されない安定した経営基盤があり、福利厚生・育成・研修制度も充実しています。 そんな当社にて海外発電所向けの各種電気設備における、現地での試験調整業務をお任せします。 ※火力発電所をご担当いただき、入社後は技能向上プログラムを通じてエンジニアとして持続成長できる環境です。 【変更の範囲：当社業務全般】 ■お仕事の特徴： ◎担当製品（設備例）…発電機制御盤、発電機監視システム等 ◎案件によりますが東南アジア／中東／中南米が主です。 ◎新設案件は半年～1年度程度、保守案件は2週間～1ヶ月程度の出張となります。 ◎出張時は出張手当が支給されるほか、海外出張の場合は長期期間行ったきりではなく、作業状況に応じて一時帰国することも可能です。 ◎仮に出張が続いた場合は長期休暇を取得したりと心と体がリフレッシュできる体制となっています。 ■働きやすい環境： ・従業員に負担がかからないようチームで業務負荷のバランスをとる仕組みを構築しています。 ・インフラ事業を担う領域ですので、売上基盤が安定しており将来的にも長く働きやすい環境です。 ■キャリアパス： まずはプラントを構成する各種設備の知識を深めていただきます。 その後、リーダー職としてチームを牽引しながら、プラント全体を把握・管理する立場としてご活躍いただけます。 ■当社の魅力： ◎年休120日以上、福利厚生充実等、労働環境も安定 ◎住宅補助あり ※社内規定による ◎20年度より風土改革PJTにより残業抑制 ◎三菱電機100％出資の子会社であり福利厚生が同等です ■当社について： ◇「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。 ◇地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。 ◇そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。
      ＜勤務地詳細＞ エンジニアリング本部 住所：兵庫県神戸市兵庫区和田埼町1－1－2 勤務地最寄駅：山陽本線／和田岬駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収額には残業手当を含みます ※別途、規定に応じた住宅手当や出張手当(日当/食事手当/宿泊費/交通費)等の支給がございます 【昇給】年1回 【賞与】年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テクノプロ・コンストラクション

    人材派遣
    東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,134名
    • 平均年齢 37.5歳
    求人情報 全170件
    • 【八王子／内勤業務】研修担当（建築施工管理）※転勤無/残業月20H程/土日祝休
      • NEW
      建設技術者派遣事業における施工管理・設計・施工図作成等の技術支援で創業50年間、業界トップシェアです。 プライム市場上場のテクノプロホールディングスのグループ会社！取引先にはスーパーゼネコン、大手企業多数！ ■業務内容： 建設技術者派遣事業を行う当社で、未経験入社の方向けの研修講師を行っていただきます。知識だけでなく人間性の教育も大事にしており、経験を活かして、次世代を育てることができるやりがいのある仕事です。 ■具体的な業務： ・未経験入社者向け基礎研修（東京12回/年） ・初級・中級者向け研修(年4回程度)、取引先(サブコン)向け研修 ・カリキュラムの改訂 など ■働き方： 土日祝休み、残業月20H程と施工管理のご経験を活かしながら、働き方を改善できます。 ■魅力： 基礎研修の18日間で、未経験入社の方が最終日には専門用語を理解し、会話できるようになるまで成長することも多く、短期間で急成長を見届けられるやりがいと面白さがあります。 ■配属先情報： 研修講師9名
      ＜勤務地詳細＞ 東京技術センター 住所：東京都八王子市明神町3-20-6 八王子ファーストスクエア4F 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／京王八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～ 固定残業手当/月：30,000円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や直近給与などを考慮して決定します。 ■決算賞与：業績に応じ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八王子／内勤業務】研修担当（設備施工管理）※転勤無/残業月20H程/土日祝休
      • NEW
      建設技術者派遣事業における施工管理・設計・施工図作成等の技術支援で創業50年間、業界トップシェアです。 プライム市場上場のテクノプロホールディングスのグループ会社！取引先にはスーパーゼネコン、大手企業多数！ ■業務内容： 建設技術者派遣事業を行う当社で、未経験入社の方向けの研修講師を行っていただきます。知識だけでなく人間性の教育も大事にしており、経験を活かして、次世代を育てることができるやりがいのある仕事です。 ■具体的な業務： ・未経験入社者向け基礎研修（東京8回、大阪4回/年） ※東京・大阪間の出張あり。基礎研修は18日程度ですが、ずっと出張対応するわけではなく、交代で講師を担当します。 ・初級・中級者向け研修(年4回程度)、取引先(サブコン)向け研修 ・カリキュラムの改訂 など ■働き方： 土日祝休み、残業月20H程と施工管理のご経験を活かしながら、働き方を改善できます。 ■魅力： 基礎研修の18日間で、未経験入社の方が最終日には専門用語を理解し、会話できるようになるまで成長することも多く、短期間で急成長を見届けられるやりがいと面白さがあります。 ■配属先情報： 研修講師9名
      ＜勤務地詳細＞ 東京技術センター 住所：東京都八王子市明神町3-20-6 八王子ファーストスクエア4F 勤務地最寄駅：京王電鉄京王線／京王八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～ 固定残業手当/月：30,000円～（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力や直近給与などを考慮して決定します。 ■決算賞与：業績に応じ支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区芝浦4-6-8
    • 設立 2014年
    • 従業員数 2,824名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全61件
    • 【福岡／在宅可】顧客基幹システムを支えるエンジニア◆三菱電機G向け◆フルフレックス／三菱電機100%
      • NEW
      ■業務内容： 三菱電機FA産業機器株式会社向けに、基幹システムの開発・運用・保守を行っています。顧客要件を受けて、営業システム、生産管理システムの開発・運用・保守を担当していただきます。まずは開発から担当、その中で営業システム、生産管理システムを学んで頂き、徐々に顧客との要件検討、上流設計、保守までご担当いただきます。 【環境】 └OS：Windows、Linux └DB：Oracle、PostgreSQL └開発言語：VB.NET、ABAP4、COBOL ■魅力： FA機器の製造現場を支えるシステム開発業務です。顧客と直接対話し、顧客の製造現場をつかさどる最適なシステムの構築を行うため顧客の反応がダイレクトに伝わり、やりがいを感じることが出来ます。ベテランメンバーが多い分、様々な経験、技術を学べ、継続的な人員の拡充も進めており、活気のある職場です。 ■キャリアパス （1）製造業向け開発に必要な基本スキルの習得 （2）製造業向け開発に関わる上流設計や保守業務対応 当面は、当社や顧客、システムや当社開発基準等をご理解いただくためにもサブリーダー(将来はリーダー)として、社員・協力会社とともに上記（1）（2）を進めていただく想定です。最新の技術は、メーカーやベンダーからの技術支援や社内外の講習会の受講等を中心に習得をいただきます。ご本人の適正や希望キャリアに合わせ、将来的には、管理職や、コンサルティングなど技術を極めた上級エキスパート職に進んでいただきたいと考えます。 ■会社について： ・弊社は、2025年4月1日付で、三菱電機株式会社のDX／IT／セキュリティーに関する企画／推進部門および三菱電機インフォメーションシステムズ株式会社ならびに三菱電機ITソリューションズ株式会社と経営統合、DX／IT戦略を推進する新会社「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」を設立することとなりました。 ・キャリア採用の求人は2025年3月31日まで三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社にて継続、2025年4月1日から新会社に継承いたします。2025年4月1日以降に入社される方は、新会社に雇用されることになりますが、配属先や雇用条件等については提示している内容に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三菱電機株式会社　パワーデバイス製作所（福岡） 住所：福岡県福岡市西区今宿東1-1-1 勤務地最寄駅：JR筑肥線／今宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 414万円～902万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,100円～512,700円 ＜月給＞ 251,100円～512,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は残業／住宅／家族手当等を含みません。 ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 ■給与改定：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月：1,126,500～2,866,600円／年） ■残業代：全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【PL候補】経理システム開発◆三菱電機G向け／内販100％／上流工程に携わりたい方へ＃H25
      • NEW
      ～安定した環境で上流中心のキャリア形成／福利厚生充実／在宅勤務やフルフレックス制度など働きやすい環境～ ■業務内容： ・三菱電機及び三菱電機グループ各社で利用する全社共通の経理業務システムにおける開発・保守・運用業務を担当しています。 ・経理業務DXとして経理業務システム刷新を進められており、経理業務システム再構築プロジェクトをご担当いただきます。 ・顧客は主に三菱電機・経理部門 ・業務部門へのニーズヒアリング・要件定義、ベンダーや社内関係部署との調整、導入サポート、運用保守など幅広い業務を担当していただきます。 ■環境 OS：Windows、Linuxなど クラウド：プライベートクラウド、AWSなど DB（Oracle、SQLServer他） ◆パッケージ製品 └SAP等 ■配属部署について： ＜組織構成＞ ・課：15名 ・年齢構成 20代：3名／30代：7名／40代：4名／50代：1名 スキル・成果で評価される社風で、コミュニケーションが活発な環境です。中途入社者も在籍し、すぐに馴染めます。ミーティングで気軽に相談が可能です。 ■当求人の魅力： 5兆円企業である三菱電機グループの経営を支えるやりがいのある仕事です。 大規模のシステムを担当していることから、広い範囲を俯瞰する業務を経験する事も、分業により特定のスキルを強化する経験も可能です。一次請けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務変革を進めることができます。上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。 ■キャリアパス： 即戦力の方は、OJTのみで6ケ月以内には主担当としてご活躍いただきます。 若手技術者の方は、OJT＋社内技術講座＋品質管理やプロジェクト管理の基本講座などを受講いただき、保守担当の補佐や開発プロジェクトのチームメンバーとして参画いただきます。3年程度を目途にチームリーダーをお任せ予定です。 プロジェクトマネージャへのレベルアップ後は本人の希望によりますが、管理職へのステップアップが可能です。当社では、毎年上長と面談をおこない、その年の業績目標や行動目標(育成目標)を決める制度があり、入社後にご自身のご経験やご希望を踏まえてキャリアパスを設定していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦4-6-8 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 414万円～902万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,100円～512,700円 ＜月給＞ 251,100円～512,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※上記には残業手当や住宅手当、家族手当等の手当を含みません。 ※時間外手当：制限なく対象時間全てを支給 ■賞与：年2回（6月、12月／年1,126,500～2,866,600円） ■給与改定：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社博報堂

    総合広告代理店
    東京都港区赤坂5-3-1赤坂Bizタワー
    • 設立 1924年
    • 従業員数 15,910名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • グローバルビジネス＆メディアプロデューサー※英語力を活かせるポジション／グローバルビジネスの拡大
      ■仕事内容： 博報堂の海外ビジネスを拡げることが当部門としての大きなミッションとなります。それに向けてアカウントマネジメント部のメンバーとして、博報堂国内で様々な得意先を担当する営業担当者からの業務（海外進出や海外メディア出稿の相談など多様）や、海外拠点や提携先からの相談に対して、博報堂グループの海外ネットワークを活用した最適な体制構築、業務プロデュースを行っていただきます。 また、複属となる海外メディア部のミッションとして、日本の得意先予算で実施する輸出広告におけるグローバル媒体のメディアプラニング、提案書作成、バイイング業務や、博報堂のグローバル・ネットワークに向けた情報発信業務なども担っていただきます。 このような海外でのビジネス開発・業務獲得サポートにつながるような様々な業務をチームで協業しながら担当していただきます。 【変更の範囲：変更なし】 ■配属される組織 海外コミュニケーションデザイン事業ユニット ビジネス開発局アカウントマネジメント部（複属：海外メディア部） ■提供できる成長・環境 博報堂グループにおいてグローバルビジネスの拡大は大きなミッションのひとつです。 それを担う部門において、グローバルメディアに関する専門知識やプラニング能力を身に付けると同時に、各国の駐在員やローカルスタッフ、提携先とのやり取りを通じてグローバルフィールドでの業務経験を積むことができます。 チームワークの中で学びながら一緒に成長していく意欲ある方をお待ちしています。 ■博報堂について 同社は、経営統合後更に加速度的に成長を遂げています。今回の中途入社の方に期待していることは、実務経験そのものだけではありません。同社での「常識」を「非常識」だと指摘できる“新しい目線”や、世の中を俯瞰で見て感じる“新しい感性”に期待しています。 新しい切り口で「博報堂」のブランド価値を高められる方、クライアントへの価値提供をできる方を求めています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,688,000円～4,956,000円 固定残業手当/月：96,000円～177,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 320,000円～590,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与（年1回、翌年度の6月支給）も上記に含む ※裁量手当にはみなし労働時間と所定労働時間の差から生じる20時間相当の所定時間外勤務、深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務に対する手当が含まれる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 知財担当 ※新しい法的課題や規制の変化への対応／企業の競争力を高める重要なポジション
      ■仕事内容 昨今、当社を取り巻くビジネス（メディア・AaaS・AIなど）において、知財戦略が重要になっているため、当社やグループ会社の知財戦略立案・知財分析・特許による権利化を推進していただきます。競合他社の特許モニタリングや権利範囲の判定、特許出願の推進やチェック、係争対応などの業務推進をしていただきます。　 〈業務例〉 ●知財業務 ・競合特許のモニタリング、 　└競合特許の権利内容の把握とHDY 内担当部門との連携、リスク回避 ・特許出願対応 　└特許相談、先行技術調査、出願の請求項、明細書のチェック拒絶理由対応等 ・係争対応 　└特許権侵害に対する対応、異議申し立など予防措置含む ■提供できる成長・環境 自社やグループ会社の知財を戦略的に管理し、企業の競争力を高める重要な役割です。競争環境で優位性を築くための戦略的なアドバイスや戦術を構築することで、ビジネスに対する貢献を実感することができます。 具体的には以下がポイントです。 （１）イノベーションの推進 テクノロジー領域では常に新しいアイデアや革新的な発明が生まれます。そのイノベーションを推進し、知財を通じて保護することで、新しい技術や発明の発展に貢献できます。 （２）ビジネスにおける競争力の向上 技術の保護やライセンス戦略などを通じて、企業の競争力を高めることに貢献いただくため、独自の技術や発明を守り、市場での地位を強化するための手段を実務として経験していただけます。 （３）新しい挑戦への対応 テクノロジーは常に変化しており、新しい法的課題や規制の変化に対応することが求められるため、ダイナミックな環境での業務対応に携わることができます。 ■博報堂について 同社は、経営統合後更に加速度的に成長を遂げています。今回の中途入社の方に期待していることは、実務経験そのものだけではありません。同社での「常識」を「非常識」だと指摘できる“新しい目線”や、世の中を俯瞰で見て感じる“新しい感性”に期待しています。 新しい切り口で「博報堂」のブランド価値を高められる方、クライアントへの価値提供をできる方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-3-1 赤坂Bizタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,909,996円～6,048,000円 固定残業手当/月：216,667円～336,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 542,500円～840,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与（年1回、翌年度の6月支給）も上記に含む ※裁量手当にはみなし労働時間と所定労働時間の差から生じる20時間相当の所定時間外勤務、深夜勤務（割増分のみ）、休日勤務、休日深夜勤務に対する手当が含まれる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    矢崎総業株式会社（矢崎グループ）

    自動車部品メーカー
    東京都港区港南1-8-15Wビル7F
    • 設立 1941年
    • 従業員数 241,484名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全125件
    • 【裾野市】【英語力を活かせる】国内、海外拠点の保険支援業務～ワイヤーハーネス世界トップシェア～
      • NEW
      ■業務概要： 矢崎グループ（国内・海外）の損害保険(火災・賠償・物流等)の全体管理、各拠点の支援を行なっております。 魅力：グループ内の保険業務において国内だけでなく海外含め携わることができます。将来的には財務部門の様々な分野で経験を積むことが可能です。 ■今回の求人の具体的な仕事内容： ・国内矢崎グル－プの損害保険の管理(保険の更新における最適保険の手配など) ・海外事業所（矢崎グループ）の損害保険の契約管理、更改支援 ・国内外での損害保険に関する企画、立案、社内レポ－ト作成など ■業務内容の魅力： グループ内の保険業務において国内だけでなく海外含め携わることができます。 具体的には ・海外事業所との英文メ－ルのやり取りやWEB会議 ・英文保険証券の内容確認の業務 などがあり、英語力を活かすことができる環境がございます。 また将来的には財務部門の様々な分野で経験を積むことが可能です。 ■部・チームの人数や雰囲気： ■資産管理部11名(保険統括チーム4名) 少数精鋭のチームではありますが、チーム内での連携力を重視して日々業務に取り組んでいます。不明点があれば経験豊富な先輩社員に気軽に相談できる雰囲気です。 ■同社の魅力： ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。 クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、 微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 ・また独立系だからこそ担保できる福利厚生内容も手厚く、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Y-CITY　ワールドヘッドクォーターズ 住所：静岡県裾野市御宿1500 Y-CITY 勤務地最寄駅：JR御殿場線／岩波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～320,000円 ＜月給＞ 224,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は通勤手当、世帯手当等の諸手当を除く大卒初任給となり、詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【静岡県裾野市】ものづくり機能における事業企画・事業戦略◆売上高約2兆円・グローバルサプライヤー
      • NEW
      ■部・チームの業務概要： ・年一回のグローバル会議の企画運営（全地域を交えた「ものづくり機能*」ごとの戦略展開と協議） ・本社機能＋海外地域との事業戦略展開および協議 ・月一回の定例会議の議題決定および司会進行 *ものづくり機能：部材調達、生産（成型部品、組立製品）、生産技術、物流を包含したサプライチェーンに関連する社内機能 ■今回の求人の具体的な仕事内容： ・事業戦略のための報告資料作成（英語含む） ・「ものづくり」の目標値達成のための方策協議、国内海外関係部署との整合 ・月例会議のアジェンダ作成、会議進行、議事録展開 ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは同社の製品知識や、システム、同社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。 ■部・チームの人数や雰囲気： ・正社員5名、派遣社員3名 「お互いを助け合いみんなに感謝しよう」をモットーとした組織 ■同社の魅力： ・世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ・ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。
      ＜勤務地詳細＞ 静岡 住所：静岡県裾野市御宿1500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～320,000円 ＜月給＞ 224,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は通勤手当、世帯手当等の諸手当は除いています。詳細は経験・年齢を考慮し決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） (2022年度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ブリヂストンタイヤソリューションジャパン株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都小平市小川東町3-1-1B-Trinityビル
    • 設立 2012年
    • 従業員数 3,394名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京小平】経理財務※ブリヂストン100％出資子会社/税理士法人の方歓迎/転勤当面無
      【経理でのキャリアアップ/駅近/フレックス/年休120日】 ■職務内容 当社の財務機能全般を担う部署にて、当社及びグループ各社の経理・財務業務を担っていただきます。その際、関連部署/(株)ブリヂストン/ブリヂストンファイナンス(株)等と連携しながら業務を遂行していただきます。 ※ブリヂストンファイナンス(株)：(株)ブリヂストン100％出資子会社 ■業務詳細 タイヤ販売会社の当社にて段階的に下記経理・財務業務をお任せします。 ～入社後まずお任せする業務～ ・一般会計、決算 税務 ～ゆくゆくお任せする業務～ ・税務、資金、監査対応 ・管理会計、予算策定 ・会社業績管理 ・売掛、与信、得意先管理 ※営業所・直営店舗をはじめとする販売現場と関わる機会もございます。 ■今後のキャリアアップに関して 部署内での業務ローテーション、財務本部内でのローテーションを通じて、経理関係の業務を様々経験頂いた後にマネジメント層を目指して頂きます。 例）小売担当→卸担当→企画メイン(月次決算を鑑み経営者に提言) ■組織構成　総合職正社員の3割程度が中途社員です。 財務本部は２つの部（経理部・直営店経理部）で構成されております。 ・経理部(卸担当)：所属員計9名 ＊社員8名(20代1名、30代6名、40代 1名)、 派遣スタッフ１名 ・直営店経理部(自社直営店舗担当)：所属員10名 ＊社員10名(30代をメインに20～50代まで幅広い年齢層が所属しています) ■期待する役割 社内/外にて習得した財務知識をベースに的確な正誤判断をしていただき、問題の本質を捉えて課題解決を図っていくことを期待しています。 ■働き方 フレックスタイム制度などを活用することで、ワークライフバランスの実現が叶う職場環境です。オンライン会議やチャットで気軽に連絡を取り合えるシステム環境も整っています。駅近のオフィスは広々としており、社員食堂やコンビニも併設しています。 ■同社の魅力 タイヤメーカー(株)ブリヂストンと日本全国のタイヤ販売店をつなぐ専門商社として高品質な製品・サービスをお客様に提供し、物流という暮らしに欠かせないインフラを支えています。 また、子会社管理の直営店舗を通じてお客様へ安全・安心なカーライフを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都小平市小川東町3-1-1 B-Trinityビル 勤務地最寄駅：西武国分寺線／小川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,100円～230,500円 その他固定手当/月：24,000円～47,000円 ＜月給＞ 228,100円～277,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定に従い決定します。 ※月給には地域手当が含まれます。 地域手当は居住地域によって変動の可能性がございます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オンワード樫山

    繊維メーカー
    東京都中央区日本橋3-10-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 6,061名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【日本橋】IR担当※プライム上場オンワードHDのG企業／残業20H／リモート可／年休121日
      • NEW
      【日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードHDの筆頭企業のIRポジション／残業月5~20H／服装自由／土日祝休み／年休121日】 ■業務内容： プライム上場企業である当社で下記IR業務を担当していただきます。 ・投資家向けプレゼンテーション及び各種開示資料の作成（日・英） ・統合報告書の作成 ・各種投資家面談・決算説明会等各種イベントのアレンジ、実行 ・投資家やアナリストとのコミュニケーション ・資本市場関連の情報収集や調査 ・競合各社の財務分析 ・サステナビリティ/ESG活動の推進 ・IRサイトの充実に向けた企画・作成 IR業務の実務経験がなくとも大丈夫です。 出社がメインとなりますが、業務に慣れれば適宜在宅勤務も行っていただけます。 ■組織構成 IR担当は3名で平均年齢は約40代後半です。 ■描けるキャリアパス： IR領域を中心に業務をお任せし、その後希望や適性を踏まえて、ジョブローテーションや経営企画のスペシャリストとしてキャリアを築くことが可能です。 ■当社について： 「オンワード樫山」は、23区や組曲を始めとするオリジナルブランドとJOSEPH等の海外ブランドのアパレル関連事業を展開する企業です。創業時から培ったノウハウをもとに、ファッションを生活文化の一つとして提案し、服だけにとらわれない新しいライフスタイルを創造することを目指しています。 アパレル業界の中でも売上トップクラス。大手ならではの組織性の中で、ブランド毎に異なる特色があり、それぞれ向上心に満ちた社員が働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日本橋オンワードパークビルディング 住所：東京都中央区日本橋3-10-5 日本橋オンワードパークビルディング 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】人事労務担当◆働き方◎／プライム上場オンワードHDのG企業／残業5~20H／土日祝休み
      • NEW
      【日本を代表するアパレルメーカー大手オンワードHDの筆頭企業の人事労務ポジション／残業月5~20H／服装自由／土日祝休み／年休121日】 ■業務概要 人事部門で主に労務管理業務に携わっていただきます。 今までのご経験や適性に合わせて、1人ないし他のメンバーと共同で各案件を担当していただきます。 ～まずお任せする業務～ ・給与計算 ・退職金計算 ・社会保険手続き ～ゆくゆくはお任せする業務～ ・年末調整（給与支払報告書/法定調書含む） ・税納付（所得税/住民税） ・勤怠管理 ・確定拠出年金制度の運営/管理 ・福利厚生制度の運営/管理 ・労務相談 ※習熟度に応じて担当範囲を検討していきます。 ■組織構成 現在10名のメンバーで構成され、それぞれで役割を担いながら、人事労務（給与計算、社保業務）を担当しています。関係もフラットで風通しも良く、コミュニケーションも多いチームです。 まずは人事労務領域を中心に業務をお任せし、その後希望や適性を踏まえて人事領域全般に幅広くチャレンジすることが可能です。 人事・労務チーム：計10名(女性8名、男性2名) 課長　男性43歳 Lメンバー　9名(男性1名、女性8名　40代) ■描けるキャリアパス： 人事労務領域を中心に業務をお任せし、 その後希望や適性を踏まえて、ジョブローテーションや 福利厚生制度に携わるなど労務のスペシャリストとしてキャリアを築く ことが可能です。 ■当社について： 「オンワード樫山」は、23区や組曲を始めとするオリジナルブランドとJOSEPH等の海外ブランドのアパレル関連事業を展開する企業です。創業時から培ったノウハウをもとに、ファッションを生活文化の一つとして提案し、服だけにとらわれない新しいライフスタイルを創造することを目指しています。 アパレル業界の中でも売上トップクラス。大手ならではの組織性の中で、ブランド毎に異なる特色があり、それぞれ向上心に満ちた社員が働いています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋3-10-5 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／都営浅草線／日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 前職、経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします。 ※上記年収は、残業代を含む想定年収を記載。 ※月給は、基本給を記載。別途時間外労働手当てを全額支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コニカミノルタジャパン株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都港区芝浦1-1-1浜松町ビルディング26F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 3,245名
    • 平均年齢 43.3歳
    求人情報 全28件
    • 【東京】インフラ系システムエンジニア／電気工事系のネットワーク工事を伴うインフラ基盤構築業務
      • NEW
      ■業務概要： お客様環境における電気工事系のネットワーク工事を伴うオンプレおよびクラウドサービス(Azure/AWS/NCJ)を利用したインフラ基盤構築業務のPM/PLを行って頂きます。 具体的にはネットワーク構築案件、サーバインフラ基盤構築案件に携わって頂きます。 また専任技術者として、建設業法に基づいた管理業務、官公庁自治体に対する資料作成・提出業務など、建設業許可に必要となる業務を担当していただきます。 数千万円～数億円の大規模案件のPMを経験することやAWSやAzureなどの最新インフラ技術に触れながら業務を行うことが出来るため、自身のスキルアップを常に感じならが業務を行うことが出来ます。また10人以上のメンバと業務を行っているため、ご自身の希望によってはマネージメント領域へのステップアップも可能となります。 ■配属先のミッション： 最新技術を駆使してお客様インフラ基盤を安全・安心に構築および運用保守するスペシャリスト集団。 ■現状の組織体制： グループリーダーのもと、メンバ8名(50代:1名、40代:1名、30代:5名、20代:1名)で構成されています。インフラ領域だけではなく、WEBアプリケーション開発および文教領域も対応可能な様々な領域で活躍しているメンバで構成されております。 ■想定されるキャリアパス： インフラ基盤構築のリーダーとして複数のメンバのマネジメントをお任せします。 またインフラ構築のスペシャリストとして、技術の習得やセミナー登壇など多岐に渡る経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与：応相談※前職・経験を考慮のうえ、社内規程に準じ決定致します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】営業／学校教育機関向け／コニカミノルタG
      • NEW
      当社は教育業界向けクラウドサービスを2021年夏に始動しました。製品の開発フェーズも終盤に近づき、マーケットリリースに向けて体制を強化することを決定し、下記の業務を担当し、社内外の関係者と広く協働し、当社、教育業界向けクラウドサービスの インキュベーションフェーズの販売推進行う方を募集します。 ・インキュベーションセールスとしての営業活動（ハイタッチセールス） ・販売拡大を実現する新たな販売パートナーとのエンゲージメント ・中央省庁や地方自治体と協同した先進開発事業の提案と推進 ・上記の達成に必要な社内外の関係者とのコミュニケーション ■職務内容 今年度事業を開始したばかりの「tomoLinks」。更に開発を重ねブラッシュアップをしていくと共に、顧客の声を集め、戦略を練りながらビジネスを促進していく段階です。エンジニアチームとも協業しながら、営業メンバー/販売パートナーと連携した営業戦略の立案や営業体制の構築、効率的な効果的な営業プロセス(型化)の構築を担って頂き、インキュベーションセールスとして、販売予測・案件推進とクロージング、および関連するコミュニケーションをご担当いただきます。 1) 教育機関（教育委員会や学校）や政府・自治体への営業提案 2) 利用中のお客様を対象にした活用促進提案の立案や実施 ■携わる製品 教育業界向けSaasサービスに関連するソフトウエア「tomoLinks」 参考URL：https://tomolinks.konicaminolta.jp/ 【仕事の魅力／組織のミッション】 教育業界向けITサービス「tomoLinks」は、予測困難な未来を生き抜く人材を育てることが求められている日本の教育へデジタル技術を活用した個別最適な学びを提供していきます。この職種は日本の教育におけるデジタルトランスフォーメーションをリードする重要なポジションになります。これまでの経験を活かすことに加えて、新たな発想や転換も求められますが、その経験を通して大きな成長と経歴を得ることができることをお約束します。 ・既存の安定した事業基盤を持つ当社において、新規サービス立ち上げにチャレンジする事ができる ・様々なバックグラウンドを持っている社員やパートナー先とのコミュニケーションを通じてOpen Innovationの経験を得られる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング26F 勤務地最寄駅：各線／浜松町駅 受動喫煙対策：その他（就業時間内禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職・経験を考慮し、当社内規定に準じ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和シヤッター工業株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都板橋区新河岸2-3-5
    • 設立 2007年
    • 従業員数 3,151名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全112件
    • 新宿◆事業部の数値管理／売上実績の集計等から◆賞与実績6.48ヵ月◆プライム上場グループメーカー
      • NEW
      【賞与実績6.48ヵ月／プライム上場グループ／業界シェアトップクラス／経営数値分析など、徐々に事業部運営の企画業務にステップアップ可】 当社の事業部門・企画課にて、下記業務をご担当いただきます。 まずはご経験に応じ数値集計や分析などに携わっていただき、将来的には事業部運営の中心としてご活躍いただくことを期待しています。 ■配属部門 東日本ビル建材事業部 企画課 ■業務詳細 ・事業部の受注・売上などの実績集計 ・事業部の計画立案（半期／年度／中期） ・計画に対するギャップなどの分析 ・事業部内における課題の抽出・対策立案 ・必要資料の作成 ・事業部内や関連部門への発信 ※社内専用システム及びExcelをメインで使用します。 ■就業環境 ・完全週休2日制（土日祝休） ・年間休日125日 ・残業平均：月20時間程度　※年間業務スケジュールにより業務が集中する月があります。 ■会社について ・シャッター、スチールドアで、国内・世界ともにシェアトップ級の地位を確立している業界大手企業です。 ・社員数3,000名超え、日本・北米・欧州・アジアなど25か国以上で事業を展開しています。 ・グローバルに積極展開しており、売上比率の約5割は海外となります。 ・2007年の持株会社体制に移行、三和シヤッター工業の全事業を継承し、三和ホールディングス(東証プライム上場)の中核事業会社となりました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東日本ビル建材事業部 住所：東京都渋谷区代々木4－30－3 新宿MIDWESTビル3F 勤務地最寄駅：京王新線／初台駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル等により決定します。（上記例からの増額も検討可能です。） ■【モデル年収】 35歳（経験10年）640万円 ■賞与：前年実績6.48ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山梨】ルート営業／業界シェアトップクラス／プライム上場G／賞与6.14ヶ月実績／年休125日
      • NEW
      【シャッター・ドアで国内シェアNO1/6分野で世界トップシェア/第二新卒歓迎/抜群の商品力/26の国と地域にグローバル展開/創業66年の安定基盤】 ■採用背景 都市部の再開発や工場・倉庫などの着工が大幅に増えており、同社として22・23年度は過去最大のドア・シャッターの出荷量で最高益を更新しましたが、24年もそれを上回る売上高を見込んでおり、組織力強化の為の増員採用となります。 また同社は6分野で国内シェアNo1であり、多様化するニーズに応えるべく、IoT機能を備えた「リモスマシリーズ」や業界初の高耐風圧シャッター等など業界のリーディングカンパニーとしても収益を伸ばしています。 ■職務内容 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 新規営業は基本的になく、既にお付き合いのある顧客を中心に深耕を深めていく中で、情報収集や提案活動を行い、案件獲得を目指していきます。 ご入社後は、仕事内容・環境に慣れて頂くことに重き、徐々に案件をお任せしていくので着実にスキルアップをしてくことが出来ます。 ■詳細 【販売部門】配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店等に対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当頂きます。 【メンテナンス部門】管理会社・法人に対してメンテナンスの提案、修理対応等を中心にご担当頂きます。 【施工実績】大型商業施設・学校・マンション・物流センターなど こちら選考の際に適正を見て入社後の配属先を決定させて頂きます。 ■就業環境：PCは20時には強制シャットダウンとなり、個人の裁量で仕事を調整することが可能です。 有給休暇も月一回程度お取り頂いており、また平均勤続年数は15年と安定して働ける環境でございます。 ■研修内容 中途入社者は入社して1年間は研修が設けられており、商品知識などを学べることが出来ますので未経験でも安心の教育体制となります。 現場についてはOJTで先輩社員との同行などもあり適宜フォローできる環境がございます。 年に複数回上長との面談もあり、社内でのキャリア構築についても長期的な視点で築く事が可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 甲府営業所 住所：山梨県中巨摩郡昭和町清水新居1500-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 - ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・スキル等により決定します。（上記例からの増額も検討可能です。） ■【モデル年収】 30代一般社員（入社５年）590万円 ／30代一般社員 （入社10年）730万円 ■賞与：前年実績6.14カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大成有楽不動産株式会社

    ディベロッパー
    東京都中央区京橋3-13-1有楽ビル
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,999名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【虎ノ門】ビル常駐設備員※残業月平均10～20ｈ程度／大成建設Gの安定基盤
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      ～昭和28年創業大成建設グループで安定性◎／月残業平均10～20時間／大型ホテルの設備管理をお任せ～ ■職務内容： ・電気・空調等設備、給排水設備点検 ・水質管理, 小修繕及び作業立会い、 ・検針業務, ・不具合や顧客の対応, ・日報、月報作成、報告連絡業務 ■働き方 週休二日制(シフト制）です。 直行直帰可、残業時間も10～20時間程度で、メリハリをもって働ける環境です。 ※マイカー通勤不可 ■勤務時間 9：00～18：00、（休憩1時間×1回） 11:00～20:00、（休憩1時間×1回） 9：00～9：30、（休憩1時間×2回、仮眠5時間含む） ■入社後について： 入社後は、原則としてOJTが中心となります。また、会社や所属部門が計画する集合研修等有り。この他、資格取得に向けた推奨制度もしっかりあるため、更なる飛躍を実現できます。資格を活かしたい、技術を磨きたい、キャリアアップしたい方歓迎です。 ■当社の魅力： 大成建設グループのビル管理会社として 全国約2600棟の物件を管理している同社は、大成建設が手掛けた大型な商業施設の設備管理等も行うため、規模の大きな案件に携わることができます。また、同社はビル設備管理の事業のみならず、不動産事業・ビルやマンションリニューアル工事も行っているため、建築に関する知見を持った方が多く未経験の方でも安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ホテルオークラプレステージタワー 住所：東京都港区虎ノ門2丁目10番4号 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。 ※残業代は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【首都圏】コンストラクションマネジメント(リニューアル建築工事)※土日祝休／安定の大成建設グループ
      • NEW
      ～大成建設のグループ会社で安定性◎～ 全国で2,600棟もの物件を管理する施設管理事業と開発事業を主体とする不動産事業の二つがメインとなる企業です。 2012年の合併により新会社に生まれ変わって以来、安定した業績と抜群の財務体質を継続しており、今後もますます事業拡大が見込まれています。 ～・転勤無し・直行直帰を推奨・9割以上が元請け工事の為上流ポジションでお仕事ができます。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 受注したビル、マンションのリニューアル工事の施工管理を担当していただきます。 大型の新築工事のような華やかさはありませんが、「施設を甦らせる」「施設を生かす」「施設の価値を上げる」ことが担当者の工夫次第で大きく変わってくる、面白味のある仕事です。 【主な業務内容】 ・建物の調査・診断 ・修繕工事の提案・企画、工事費見積り ・現場の施工管理（工程・品質・安全管理）、引渡し 【工事内容】 ほとんどが元請工事となります。 ○大規模工事 オフィスビルの空調・衛生・受電設備改修、マンションの屋上・外壁改修など。 金額は1千万円～1億円ほど。工期は3カ月～半年程度。 ○小規模工事 給水設備変更、賃貸ビル原状回復、鉄部塗装など。 金額は数万円～数百万円ほど。工期は数日～3週間程度。 ■今後の会社方針： ますます多様化・高度化する社会のニーズを的確に受け止め、社会・経済の構造変化に迅速に対応して自己変革を続け、お客様から真に評価され、ご満足いただける「高品質な商品、サービス、ノウハウ」のご提供ができるよう努力していきます。 ■働き方： ワークアンドライフの充実が図れるよう、会社として積極的に働き方改革に取り組んでおり、その一環として現場の直行直帰を推奨しています。 モバイルワーク用パソコンを使用し、現地で工事関係書類も作成できるので、無駄な移動時間が無くなり、時間外勤務を減らすことにつながっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-13-1 有楽ビル 勤務地最寄駅：銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 千葉支店 住所：千葉県千葉市中央区新町1000 （センシティタワー） 勤務地最寄駅：JR線／千葉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 横浜支店 住所：神奈川県横浜市中区長者町6-96-2 （大成建設横浜支店ビル） 勤務地最寄駅：JR線／関内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～690万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：214,000円～279,000円 ＜月給＞ 214,000円～279,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収モデル（時間外手当20H程度含む） 35歳420万～560万、40歳480万～630万、45歳540万～690万 昇給：年1回、賞与：年2回 ※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＯＫＩクロステック株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区晴海1-8-11晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟26F
    • 設立 1960年
    • 従業員数 2,974名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全11件
    • 【東京】プリセールスエンジニア（インフラ領域）平均残業25時間程／年間休日126日#24OXT-09
      • NEW
      ■採用背景：ネットワークインフラ、サーバインフラといった分野の受注拡大を図るため、この技術を持つ人材を募集致します。また、監視カメラや入退室システム等、その他の情報通信系商材の受注拡大も図りたいと考えております。 ■業務内容：ネットワークインフラ、サーバインフラ分野の提案SEとして、下記業務をお任せ致します。 ・ネットワークインフラ、サーバインフラ製品の提案設計 ・提案書作成、見積書作成、現地調査、設計、原価等の積算等、全社各営業部門に対する営業支援 ・市場分析、新規提案商材の創出 ・コンストラクション部門、サポートサービス部門に対する技術支援 ■業務のやりがい：情報通信系の提案SEとして、幅広い分野において最新の知識を身に付けることができます。また、社内の検証機器を随時更新しておりますので、実機検証を通して技術を確実なものにできます。 首都圏から地方までの全国の営業部門を提案活動を支援しますので、社内、社外問わず、全国の方と触れ合えます。技術を下支えする「技術の砦」の部隊として誇りを持って業務に取り組めます。 ■職場の雰囲気：課長を含めた11名で全国の営業部門の提案業務を支援しています。日々、案件依頼や技術問合せが入って参りますが、レビューを中心とした検討でメンバー同志で協力しながら解決しています。平均年齢34歳（課長を除く）の若い職場で、日々、お互いに切磋琢磨し、能力を高め合っています。OKIグループ全体で「言う・言える・聞く」文化醸成に取り組んでおり、部内でも課内でも積極的にアイデアや意見が言える機会や雰囲気作りを実践しています。 ■当社の特徴・強み： 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社東陽町別館 住所：東京都江東区南砂二丁目7-5 ルーシッドスクエア東陽町 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／東陽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 510万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上決定 ※上記年収には諸手当（想定残業20H／月相当を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【関東】電気通信設備の施工管理 ◆平均残業月20H程度／年間休日126日#24OXT-08
      • NEW
      ■業務内容：主にオフィスビル、企業、病院・医療系施設内ネットワーク設備の新築・更新工事に伴う電気通信工事（LAN、WAN、サーバー、ナースコールなど）における施工管理業務（安全、品質、工程、コスト）をお任せ致します。 ■業務のやりがい：業種としてはビルや企業、病院などの通信インフラ構築工事の施工管理業務になります。企業にとってネットワークインフラは情報の基盤を形成し、その安定性や速度が業務の効率に直結します。各所関係者との密接な協力を通じて、企業のニーズを正確に把握し業務効率を最大化するための通信インフラを設計・構築する大変やりがいのある分野です。 また、病院や医療施設においては通信インフラが医療機器と連携し、命を守る役割を果たします。業務を通じて患者さんだけでなく医療従事者の働きやすさを支えることができ医療現場の最前線を支えるという大きな使命を実感できる大変やりがいを感じることが出来る仕事です。 ■部門の特長や構成：OKI-G、芙蓉グループ、官公庁、病院・医療関連施設、一般民需向けに事業展開しています。組織人数は12名で平均年齢は44歳になります。 ■働き方： ・首都圏中心に業務を行いますが、全国出張もあります ・月の平均残業時間は20時間程度 ■当社の特徴・強み： 日本最初の通信機器メーカーとして創業以来、140年以上の歴史を誇り、長年培った実績をもとに安定成長を続けています。昨今においては、時代のニーズに合わせ、NGN、インターネット、セキュリティ、公共向け交通、ITSソリューション案件など、情報と通信が融合した新たな分野へ事業領域を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-11 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟26F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 関東内各所の施工現場 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験能力考慮の上決定 ※上記年収には諸手当（想定残業20H／月相当を含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アデコ株式会社

    人材派遣
    東京都千代田区霞が関3-7-1霞が関東急ビル
    • 設立 1985年
    • 従業員数 41,000名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全93件
    • キーアカウントマネージャー ～大手企業に対する深耕営業／世界最大級総合HR企業／リモートワーク有～
      • NEW
      【大手クライアントに対し、アデコの様々なソリューションを提案し課題解決を行うアカウントマネージャー／派遣・紹介・RPOなどグローバルな総合HR企業のリソースを最大限に活用いただきます◎】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ビジネスの推進でもっとも重視するのは顧客との関係であり、社内調整や社内フローではありません。しかし多くの企業で多くの営業担当やコンサルタントが、十分に顧客と向き合えていない、真の顧客課題を把握解決するには至っていないと、感じているようです。 　今回募集するキーアカウントマネジャーは、従来のような新規開拓営業や既存顧客への提案型営業とは違い、特定顧客と徹底した深い関係性を築いてもらい、真の課題解決に向けて伴走し続ける役割を担います。そのため、サービスのデリバリーは支社（営業部門）が実施をし、キーアカウントマネジャーは顧客の成長のための課題解決に特化して頂きます。 ・担当頂く顧客は誰もが知る超大手クライアントです。顧客の拠点が日本全国にあれば、それら拠点全てに対して課題解決の支援を実施して頂きます。 ※必要に応じて全国への出張あり。 ■アデコ株式会社とは？ スイスに本社を持つ、60を超える国と地域へ拠点を持つグローバル企業です。人財派遣、人財紹介、アウトソーシングなど、コンサルテーションをベースとしたハイブリッド型の総合人財サービスを展開。人財を紹介するサービスにとどまらず、業務改善や人財育成、人財開発、組織の健康管理など、雇用や人事に関するあらゆるご要望にお応えするトータルソリューションを提供しています。 ■働き方 ～豊富なキャリア形成体制と自由な働き方～ ・キャリアチェンジ制度が年中実施されているため、自身の必要なタイミングでキャリアチェンジを行うことが可能です。 ・7時～22時までのフルフレックス制を適用しており、また、コロナ以前より在宅ワークを導入しており、自由な働き方が可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／国会議事堂前駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 650万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：447,000円～694,000円 ＜月給＞ 447,000円～694,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■初年度の基本給は、経験や能力を考慮の上決定します。想定年収は20Hを想定した残業代を加味して算出しています。 ■昇給：年1回（4月）考課成績及び会社業績に応じて実施 ■賞与：年2回（3月、8月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • デジタル事務（データ集計・分析など）／未経験OK・研修あり
      • NEW
      大手企業の業務効率化・課題解決に向けた業務サポートをお任せします。 【入社後は1カ月のオンライン研修を受講】 まずはIT特化のグループ会社が他企業向けに提供する約1カ月間の研修プログラムを受講。 プロ講師の丁寧なサポートのもと、業務に必要なIT知識を身につけられます。 また研修期間中に、Microsoftの認定試験「Microsoft Power Platform Fundamentals」も受験できます。 ※初回の取得費用は会社が負担。 ▼ 【研修後に就業先決定】 ご希望やスキル・適性を考慮して、就業するクライアント先を決定！ 大手企業のクライアントが多く働きやすい快適な環境が整備されています。 ▼ 【具体的な業務例】 ＜☆＞業務効率化 IT企業にて、チャットボットを作成し、製品導入後のカスタマーサポート業務の効率化に貢献 ＜☆＞データ分析・レポート作成 BIツールを運用し、顧客の保有するデータの分析やレポート作成を担当 【★】業務で扱うソフト Excelのほか、Power PlatformなどのMicrosoftアプリを使用。 使い方は研修で学べるのでご安心ください。 【★】用語解説！※研修で学べるので今は分からなくて大丈夫！ ■Power Platformとは… アプリの作成、PC操作の自動化、データ収集・分析、チャットボット作成などが簡単にできるサービス。 Excel、PowerPointを使うような直感的な感覚で操作できます！ ■Microsoft Power Platform Fundamentalsとは… Power Platformの機能を理解し、操作ができることを証明する資格試験。 ■BIツールとは… データを集約・分析・グラフ化加工などが簡単にできるソフトウェア。
      ◎転勤なし＆駅チカオフィス&リモートもあり！ ◎配属先はお住まいの地域やご希望を考慮して決定します。 ◎U・Iターン歓迎 ーーー＜募集エリア一覧＞ーーー ■関東 東京（23区中心）・神奈川・埼玉 ・千葉 ■北関東 茨城・栃木・群馬 ■関西 大阪・京都・兵庫 ■東海 愛知・静岡（静岡市／浜松市） ■北海道 北海道（札幌市） ■東北 宮城 ■北陸・甲信越 長野（長野市／松本市）・新潟（新潟市）・富山（富山市）・福井（福井市）・石川（金沢市） ■中国 広島・岡山 ■九州 福岡 ＜下記は拠点一覧です。勤務先エリアは上記となります。＞
      ■東京23区 月給24万1000円～28万円 ■首都圏（東京23区外・神奈川・千葉・埼玉） 月給22万1000円～27万円 ■北関東(栃木・茨城・群馬) 月給20万5000円～24万円 ■北海道・東北(北海道・宮城) 月給19万6000円～23万円 ■東海(愛知・静岡) 月給21万3000円～25万円 ※愛知 月給20万4000円～24万円 ※静岡 ■北信越（新潟・富山・福井・長野・石川） 月給19万8000円～23万円 ■関西(大阪・兵庫・京都) 月給22万1000円～26万円 ※大阪 月給21万1000円～25万円 ※兵庫 月給20万6000円～24万円 ※京都 ■中国(広島・岡山) 月給19万7000円～23万円 ■九州（福岡） 月給19万3000円～22万9000円 ※経験・スキルを考慮し優遇 ※月給は居住地ではなく勤務地により決定します（例／居住地：東京23区外・勤務地：東京23区の場合、月給24万1000円～28万円となります）。 ※研修期間の1カ月間は、時給制（時給1500円以上）となります。 ※残業代は実働7.5時間の超過分を別途全額支給
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    三井不動産レジデンシャルサービス株式会社

    不動産管理
    東京都江東区豊洲5-6-52NBF豊洲キャナルフロント
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,892名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全40件
    • 【豊洲】一般事務◇業界最大手三井不動産グループ／フレックス／正社員登用可能
      • NEW
      ～事務経験者歓迎／三井不動産グループならではの研修体制／フレックス・リモート可～ ■業務概要： 同社の品質管理部の事務職として業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・電話対応（一日10件未満） ・メールの転送業務　　　EV、立駐機事故報告メール ・書類のスキャンと社内システムへの登録及び回付（特建・CS・竣工検査報告書） ・書類のファイルリング ・書類発送時のダブルチェック ・郵便物の受け取り ・備品の貸出（台帳管理） ・図面データのファイル名変更 ・技術専門役への簡単なPC操作等のフォロー ・その他庶務 ※毎日同じ業務を行うことはあまり無く、都度業務進捗を確認しながら対応していくイメージです。 ■就業環境の魅力： 年間休日125日＋有給休暇が取得可能。フレックス制度で柔軟な勤務も可能です。土日祝の出勤は年間1回あるかないかの頻度で安心です。転勤異動もなく、安心して働ける環境が整っています。 ■同社の特徴： (1)都市における住空間、マンションのトータルマネージメントを行うことを目的に1973年誕生しました。都市型マンションをはじめ、超高層マンション、大規模面開発マンション、リゾートマンションなど多彩なマンションの管理実績を積んできました。 (2)事業成長性：今までの投資を目的としたマンション購入から、住まいとしてマンションを購入される方が増えてきたことを背景に、「マンションは管理を買え」とまで言われるようになってきました。いかにマンションとしての価値を継続できるかが求められています。そのような時代背景の中で、同社は三井不動産のブランドを背景に管理受託件数を安定的に伸ばしております&#65533; 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 280万円～340万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 ＜月給＞ 200,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】マンションの修繕技術スタッフ（設備）～50代・60代大活躍／三井不動産グループ／転勤なし
      • NEW
      ～セカンドキャリア歓迎／シニア人材活躍中／年間休日122日／残業20時間以内／転勤なし／三井不動産G～ ■業務概要： 既存のマンションにおける修繕工事の企画・提案・施工管理をお任せします ・マンションの内外部に不具合が生じた際、現場に駆け付けその原因を調査し、修繕のご提案をします。 ・修繕工事費用の見積もりや改善のご提案、進捗管理、完了確認 など工事の全体的なマネジメントを担当して頂きます。 ・新築のマンション竣工時の立ち会い～改善のご提案 三井不動産レジデンシャルが開発する新築マンションの竣工に立ち会い、 これから住まわれるお客様の視点に立って改善のアドバイスを行います。 ■40代、50代、60代の中途入社社員が多数活躍しています：同社では、40代、50代、60代から入社し、技術スタッフとして活躍中の社員が多数在籍しています。今まで培った経験を活かせる環境です。 ＼ご入社いただきたい方／ 施工管理の経験・資格を持っていながらも、「ブランクがあるからチャレンジをためらっている」「前の会社を定年退職したけれど、もう一度働きたい」そんなあなたの再スタートにピッタリです。経験と資格を活かし、再びご活躍ください！ ■配属について：配属地は、東京本社になります。住まいを考慮した上で配属先を決定します。 ■同社の特徴： (1)都市における住空間、マンションのトータルマネージメントを行うことを目的に1973年誕生しました。都市型マンションをはじめ、超高層マンション、大規模面開発マンション、リゾートマンションなど多彩なマンションの管理実績を積んできました。 (2)事業成長性：今までの投資を目的としたマンション購入から、住まいとしてマンションを購入される方が増えてきたことを背景に、「マンションは管理を買え」とまで言われるようになってきました。マンションとしての価値を継続できるかが求められている背景の中で、同社は三井不動産のブランドを背景に管理受託件数を安定的に伸ばしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲5-6-52 NBF豊洲キャナルフロント 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：303,000円～350,000円 ＜月給＞ 303,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳：月額給与＋賞与（7月・12月） ※上記年収に加え各種手当が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベルシステム24ホールディングス

    コールセンター
    東京都港区虎ノ門4-1-1
    • 設立 2014年
    • 従業員数 218名
    • 平均年齢 44.9歳
    求人情報 全2件
    • 【港区】経理・税務・財務業務　◆プライム上場/リモート可/フルフレックス/残業20時間以内
      【東証プライム上場／伊藤忠商事グループやTOPPANとのシナジー／リモート可／スキルアップできる環境／長期就業を目指せる環境】 ■採用背景 組織強化に伴う増員です。 ■配属先情報： 財務統括部　経理・税務・財務業務 └上場会社における経理・財務業務全般 ■業務内容 下記、ご経験に合わせてお任せ致します。。 ・月次決算（月次処理・業績管理資料の作成・差異分析等） ・本決算（決算処理・会社法決算書類・有価証券報告書の作成・監査法人との折衝等） ・関係会社管理／月次決算対応（月次処理、業績管理資料の作成、差異分析 等） ・税務関連（法人税・地方税・消費税　申告書作成等） ・財務関連業務（出納管理・資金繰・銀行折衝） ・新規投資対応及び投資後の管理や評価等への対応（ご経験により） ※繁忙期は月初、四半期翌月、本決算翌月となります。 ■入社後まずお任せしたいこと ・ワークフローチェック承認業務から伝票入力作業、月次決算締め業務、締め後の数字集計 ・四半期、本決算関連の業務 ・税務申告業務 ・関連部門/現場とのコミュニケーション ■キャリアパス ・制度会計、税務、財務にわたる広範な業務に携わることで、経験とスキルを最大限に活かし、さらなるキャリアアップの道を築くことができます。 ・将来的には、資金繰り管理や銀行折衝をはじめ、社内プロジェクトの推進、業績分析と予算策定、さらにはマネジメント業務など、多岐にわたる責任ある職務をお任せします。 ■働き方 ・フレックスタイム制度や在宅勤務制度を導入しており、充実したワークライフバランスを実現できる働きやすい環境を提供しています。 ・月間残業時間は15時間程度となります。 ■今後の展望 新規の国内子会社・海外関連会社が増加していく傾向もあり、グループ全体の経理業務の組織体制強化に取り組む予定です。ご入社いただいた方にはご自身の業務範囲を超えたご経験も積んでいただき、将来的なマネジメントを担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により決定。経験・能力・年齢を考慮。 ■残業手当：残業時間に応じて支給されます。ただし管理職は残業手当の支給はありません。 ■昇給：年1回(3月) ■賞与：年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【虎ノ門／リモート可】法務／コーポレート法務および株式実務に関する業務◆フレックス◆プライム上場
      当社グループにおけるコーポレート法務、株式実務および審査に関する業務をお任せします。 ■業務内容： ◎コーポレート法務に関する業務 ・株主総会および取締役会に関する法的サポート（招集通知／シナリオ／想定問答の作成、議事録作成、当日の受付業務等の運営等） ・有価証券報告書等の作成（有価証券報告書、四半期報告書の作成等） ・商業登記（商業登記の申請書の作成/提出等） ・企業の合併・買収等（当社グループ内の企業再編を含む）に関する法的サポート（法務デューデリジェンスの実施、株式譲渡契約等の契約書の作成・交渉支援等） ・社用印章（電子署名を含む）の管理に関する業務（社用印章の押印に関する審査、承認等） ◎株式実務に関する業務 ・株式および株主に関する管理（証券代行との調整を含む。）（株主名簿の管理、中間配当実務等） ・新株予約権の管理（新株予約権の権利行使時の対応業務等） ・インサイダー取引防止に関する対応（インサイダー取引を防止するための社内研修、株式売買時の審査・承認等） ※配属は法務・コンプライアンス部コーポレート法務局コーポレートグループです。 （上記の主な職務以外に、取引リスクマネジメント（国内外の契約書作成など）、ビジネスモデル組成時の法的支援、各種法律問題への対応、民商事紛争対応、知的財産登録支援などを行っています） ■主なミッション： コーポレートグループにおいて、商事法務（株式・総会関係と登記）を主に担当していただきたいと考えています。 また【今後の展望】に記載の通り、法務組織としては守りの法務としてだけではなく、ビジネスに関与貢献していくことと位置付けているため、そのようなマインドをお持ちの方とご一緒したいと考えています。 ■仕事の魅力： ・伊藤忠グループ、従業員3万人超のダイナミックな企業において法務として経営とかかわりながら経験を積むことができます。 ・顧問弁護士についていただく機会や、法令・判例など検索可能なサービスを利用した学習機会があります。 ■今後の展望： 様々なグループ企業を有している企業体であり、事業領域を拡大していくフェーズのため、単に守りの法務ではなく戦略的法務組織として裁量多くビジネスに関与していくことを組織の方向性として定めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 510万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により決定。経験・能力・年齢を考慮。 ■残業手当：残業時間に応じて支給されます。ただし管理職は残業手当の支給はありません。 ■昇給：年1回（3月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本総合研究所

    シンクタンク
    東京都品川区東五反田2-18-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 2,962名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全109件
    • 海外インフラエンジニア～PM◆三井住友FG／海外赴任あり・最上流から担当／在宅勤務可
      • NEW
      ■□海外赴任あり／SMBCグループ向け・グローバル戦略を支える海外拠点（米、英、星、上海）に関係するシステム開発案件を推進／数億円～数十億円規模の大規模プロジェクト経験／最上流から担当／内販100%／自社勤務／在宅勤務可□■ ■職務概要： SMBCグループのグローバル戦略を支える海外拠点（米、英、星、上海）に関係するシステム開発案件を推進いただきます。グループのグローバルビジネス拡大に伴い、難度の高い大規模なシステム開発が増加している中で、グローバル戦略の成否をシステム開発プロジェクト管理の面から支えていただく仕事です。国内拠点または海外拠点に配属し、国内外一体で業務に取り組んでいただきます。 ■職務詳細・プロジェクト事例： ・日本総研国内拠点でのSMBCグループの海外拠点システムの各種インフラ構築案件推進の支援 ・日本総研海外拠点（米国・英国・シンガポール・中国）でのシステム企画・インフラ構築及びプロジェクトマネジメントの推進 ■ポジションの魅力： SMBCグループの海外ビジネスに関わる中で、国内・海外拠点の多国籍メンバーと協働して、海外システム開発・プロジェクト推進を経験できる（海外赴任、出張もあり） ■当社の特徴： 金融業務と情報技術に特化したノウハウにより、最先端の技術を駆使したシステム開発にも積極的に取り組んでいます。金融サービスに高度かつ新たな付加価値を生み出し、SMBCグループの成長をシステムの側面から支えています。銀行・カード・リース・証券等をはじめとした業務展開により統合的なグループ力を誇り、継続的な収益性を維持し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-18-1 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海外オフィス 住所：アメリカ（ニューヨーク）・イギリス（ロンドン）・シンガポール・中国（上海） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、当社規定により支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • インフラエンジニア～PM※サーバー/PC/OAインフラ分野◆三井住友FG／在宅勤務可／大規模PJT
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      ■□三井住友フィナンシャルグループ向けのインフラ基盤開発の企画検討～保守作業まで一貫／数億円～数十億円規模の大規模プロジェクト経験／最上流から担当／内販100%／自社勤務／リモート勤務可□■ ■職務概要： 　SMBCグループ各社のシステムを支えるIT中核企業である当社の社内システムにおいて、サーバー、PC等のOAインフラ基盤の各種プロジェクトのマネジメントを担当頂きます。 　上流工程から参画し、社内の各部の責任者とプロジェクトを立上げ、企画、設計、開発、テスト、リリース、保全まで全ての工程を担当頂けます。 　金融システムのグループ会社として求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、グループ各社に先駆けて、新しいセキュリティ技術やクラウドを中心とした新たなサービス等も柔軟に取り入れるプロジェクトにもチャレンジできます。 ■職務詳細・プロジェクト事例： ・人事や財務などの社内基幹システムの基盤構築 ・ファイルサーバ、認証・権限管理等の社内OAシステムの基盤構築 ・リモートワークで活用可能な次世代PCの開発、導入 ・ゼロトラストの考え方を踏まえたクラウドやAIを活用した高度且つ先進的なセキュリティ対策の実装 ■ポジションの魅力： ・所定のベンダーに依存せず、当社に最適なシステムデザインの検討と提案が可能 ・年齢に関係なく、スキルに応じて若手でも中小規模のプロジェクトマネジメント経験できる ・同じ本部内にクラウド、ネットワークのスペシャリストがおり協力体制が強固 ■キャリアパス： 内販100%として、上流工程から相談を頂くことが殆どの為、入社時は開発工程から関わって頂きますが、要件定義や基本詳細設計などの上流工程にキャリアアップすることが出来ます。 ■当社の特徴： 金融業務と情報技術に特化したノウハウにより、最先端の技術を駆使したシステム開発にも積極的に取り組んでいます。金融サービスに高度かつ新たな付加価値を生み出し、SMBCグループの成長をシステムの側面から支えています。銀行・カード・リース・証券等をはじめとした業務展開により統合的なグループ力を誇り、継続的な収益性を維持し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東五反田2-18-1 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 580万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職考慮の上、当社規定により支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    みずほ信託銀行株式会社

    信託銀行
    東京都千代田区丸の内1-3-3
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,921名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全40件
    • IPOコンサルティング業務◆未経験応募可／育成体制充実／在宅勤務一部可能◆
      ■職務内容： IPOに向けた株式実務や株主総会運営支援・コーポレートガバナンスや企業防衛等に関するコンサルティングを通じた、企業のトップを含む経営陣等への直接的な提案・助言を行います。 ■募集部署の特徴： コーポレートガバナンスコードの改訂やサステナビリティへの対応、グローバルな資金調達などIPOに求められる専門知識が高度化するなか、グループ内の各専門部署や社外の専門家と連携・協力して、IPO準備企業を支援しています。 ■育成体制： 入社後一年間は上席と一緒に業務を行いますので、未経験の方も安心してキャッチアップいただけます。※期間はご経験や習得度合いによる。 ■就業環境： 在宅勤務週1～2回実施しています。残業時間は月平均約30時間ですが、ご自身でコントロールしやすい環境です。有休消化も積極的に行っており、ワークライフバランスの取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 丸の内本部 住所：東京都千代田区丸の内1-3-3 みずほ丸の内タワー 勤務地最寄駅：東西線・銀座線／日本橋（A1）駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～611,111円 ＜月給＞ 350,000円～611,111円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】住宅ローン事務
      ■業務内容： ・住宅ローン既取引先への対応が中心です。条件変更等各種稟議対応や延滞者への督促・提案、ローン関連事務等をご担当頂きます。 ・お客さまと対面することはなく、電話応対が中心です（一部Ｗｅｂ面談による接客あり）。 ・各業務の実務・事務処理を担いつつ、業務管理やシステム化を含む事務改善の経験を通じてローンにおける専門性を高め、将来的には各担当業務ラインのリーダーを担い、ご活躍頂くことを展望しています。 ■部署／職務内容の特徴 ・信託事務部は、みずほ信託銀行信託における商品の後方事務の集約部署です。みずほフィナンシャルグループの事務担当部署の中でも、信託業務固有の事務が集中しており、信託業務・商品についての専門性を高めることができる特徴があります。 ・信託銀行の商品は、他の銀行提供商品と比べてもお客様に対して継続的に長期間事務サービスを提供して行くという特色があり、当部の業務を経験することで信託商品の商品・業務フローについての専門性を高めることができます。 ■入社後フォロー 信託商品・業務と聞くと高い専門性を求められるイメージがありますが、その知見は必須ではなく、銀行や他金融機関での一般事務業務の経験があれば、または、経験が無くとも当事者意識を持って業務に取り組む姿勢の方であれば、十分業務可能です。業務習得についてはしっかりとフォローします。まずは半年～1年かけて徐々に業務を経験・習得頂く予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 門前仲町オフィス 住所：東京都江東区佐賀一丁目17番7号 勤務地最寄駅：各線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 390万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,666円～344,444円 ＜月給＞ 216,666円～344,444円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、月給は能力・適性等を考慮し、当行の規定により決定いたします。 ※上記予定年収は残業手当を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SCSKサービスウェア株式会社

    ITアウトソーシング
    東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア12F
    • 設立 1983年
    • 従業員数 5,496名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全37件
    • 【福井市／在宅可】ヘルプデスク／SV候補◆未経験歓迎◎PC操作できればOK／残業少／SCSKグループ
      • NEW
      ～「健康経営優良法人2024（大規模法人部門）」認定企業～JR「福井駅」福井鉄道「福井城址大名町駅」徒歩圏内！「ふくいの働きやすい企業ガイド」にて3つ星を取得/駐車場代補助有り～◆有給取得率87.5％／リモート可能～ ●IT経験不問のリーダー候補ポジション！教育制度が充実しており、PCの基本操作ができれば、業界・職種未経験からチャレンジ可能です！ ●販売や接客経験のある先輩たちも活躍中！ ●子育て中の社員も多数在籍しており、会社として仕事と家庭を両立できるような環境づくりに力を入れています！ 【職務内容】 コールセンター、ITヘルプデスクなどお客様のニーズに適した高付加価値のBPOサービスを提供している当社にて、パソコンに関するユーザーサポート／テクニカルサポート業務をお任せします。 具体的には… ・操作方法、エラーやトラブル発生時の問い合わせ対応 └電話、メール、チャット ・障害の切り分け ・検証、社内関係部署へのエスカレーション ■配属プロジェクト：外資系パソコンメーカー向けユーザーサポート業務 └プロジェクトの総数は約30名前後で、3チームに分かれてヘルプデスク業務を運営しています。 ＜問い合わせ例＞ ・○○の設定方法を教えてほしい ・○○エラーの対処方法を教えてほしい ・ID・パスワードのリセットを対応してほしい　など… ■キャリアパス １～２か月間：まずは研修を行います。コールセンタースキル、ＩＴスキルを習得いただきます。 ３～６か月：オペレーターとして実業務を行います。 その後、メンバーからの質問受け・フォロー、シフト管理、報告資料作成など、リーダーとしての業務をお任せします。 ※入社後の業務やキャリアップのスピードは、ご経験やスキルなどを考慮の上決定します ■配属先情報 配属先の福井センターには2024年10月時点で正社員63名、契約社員1名の計64名のメンバーが在籍しております。当部署は当社が提供するIT運用サポートサービス（PrimeDesk（R））を担う部署です。 ■働き方 BPO業界の働き方を牽引できるように、残業時間や有休取得管理、各種福利厚生の充実を図っています。当ポジションの平均残業時間は5~10時間です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福井センター 住所：福井県福井市春山1-1-14　 福井新聞さくら通りビル5F 勤務地最寄駅：福井鉄道福武線／福井城址大名町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社および全国拠点
      ＜予定年収＞ 333万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 ＜月給＞ 200,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は残業手当15時間分／月を含む ※賞与は年2回の支給で、予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大分／社内SE】社内システムの運用保守担当／在宅勤務可◆SCSKグループ／福利厚生充実
      ～JR「大分」駅北口から徒歩10分・「OASISひろば21」内と好アクセス！「おおいた子育て応援団」に認定／◆SCSKのIT技術×BPOサービスを提供◆有給消化率84.2％、在宅勤務可／残業月15h～ 【業務内容】※雇い入れ直後 コールセンター、マーケティングなどお客様のニーズに適した高付加価値のBPOサービスを提供している当社にて、社内向けのシステム運用、保守全般をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 具体的には… ・コンタクトセンターシステムの運用（窓口立上げ支援、電話機調達、機器の設置・撤去 等） ・ネットワークの運用（パッチ配線作業、機器調達、機器の設置・撤去、故障機器の交換 等） ・サーバー／パソコンの運用（機器調達、セットアップ、設置、入替、稼働監視、故障対応、廃棄 等） ※キャリアやスキルに応じて、サーバーの設計・構築、新規電話窓口の設計・構築などもお任せします。 ■配属先情報： 事業基盤開発部第二運用課には、2023年4月1日現在、正社員が13名・契約社員が1名在籍しています。コンタクトセンター施設（音声系設備・データ系設備・クライアントＰＣ等）や社内のシステム全般の調達、構築、管理、運用ならびに全社のシステム/データの一元管理を管掌。 ■働き方 ・完全週休2日制で年間休日は122日です。 ・残業は月平均15H程度です。 ※システム障害発生の場合、土日祝、夜間の対応有り。 ※システムメンテナンス作業により、夜間勤務や他拠点への出張支援発生。 ■当社の特徴： （1）SCSKグループの一員として高品質な総合型BPOソリューションを大手法人企業に提供しております。 （2）ライフサポート…身心の充実のために残業時間の削減・有休取得率の向上を推進しており、残業は月15h程度、有給休暇の全社平均の取得率は84.2%です。女性のさらなる活躍を目指して、産前・産後休暇制度や育児休暇制度、時短勤務制度など、さまざまな制度や環境を整備しています。 （3）教育・研修制度…Leader・SV・MGRと役割に応じた全社教育を専門チームが専門的に社内教育を推進しています。また、社員が自己成長できるよう資格取得支援制度も整備しており、年間約500件ほどの資格取得が申請されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大分センター 住所：大分県大分市高砂町2-50 OASISひろば21　1F 勤務地最寄駅：JR日豊本線／大分駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 333万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～265,000円 ＜月給＞ 200,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◇予定年収＝基本給＋賞与＋残業代（1分単位） ※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記年収は想定残業代15時間分／月と賞与を含む金額です。 ■賞与：年2回 ※予定年収テーブルおよび評価・会社業績に準ずる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マーブル

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区日本橋本町4-8-14東京建物第3室町ビル
    • 設立 1974年
    • 従業員数 8,000名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全18件
    • 【福岡市】システムエンジニア　※離職率7%以下／転勤なし／地場企業・地域貢献第一で長い実績と信頼
      ★充実した研修制度と環境！★【研修専門のG会社が設けられており、レベルや役職、学びたい開発言語・スキルに合わせ研修体制があります】 ■業務概要：SEとして下記の業務を行います。 （1）企画・顧客折衝　（2）チームマネジメント（スケジュール管理、評価、教育など）　（3）要件定義～基本設計・詳細設計、構築、テスト・検証、運用・保守 ※経験やエンジニアとしての志向などを考慮のうえ、プロジェクトをお任せします。 ■開発環境：【OS】Windows/Linux　【言語】Javaメイン　【データベース】Oracle/SQLServer ■業務の特徴： ・福岡では特にIT・通信系、鉄鋼、電車・電気系の地場発祥の大手企業様と長く取引をしている実績があり、現在もその企業様を中心に地域や地場企業に貢献することを第一としています。 ・オープン・Web系、汎用業務アプリやインフラ、制御・組み込み系まで様々な案件があります。具体的には、「銀行の経営統合対応、電子帳票システム」「大手企業社内向け財務会計システム」「電力業界向けデマンド監視システム」「・介護事業者向けパッケージシステム」「自動車のカーナビシステム、自動運転システム」などがあり、案件ごとに手掛けるフェーズも多岐にわたります。 ・社内持ち帰り：客先常駐＝3：7です。帰属意識を重視しており、常駐先から週1回は戻り、社内交流や定期的にイベント等も設けています。 ■当社の特徴： 社員の関係性が非常にいい環境で満足度が高く、離職率は7%。就業年数が20～30年以上の社員も多くいます。20代の若手も多く、4割程を占めます。また、当社は自らの技術を磨き、組織を固め、全国規模の拠点を展開し、広範な業種・業態にわたる会社、さらにはグループ会社へと成長を続けてきました。ソフト、ハード、サービスが一体となって、企業活動や個人の生活に深く結びつくユビキタス社会が構築されつつあり、「モノのインターネット」（IoT）がそのキーワードになっております。自動車、家電、施設など、あらゆるものがインターネットにつながり、情報のやり取りをすることで、モノのデータ化やそれに基づく自動化が進展し、新たな付加価値を創出する時代になりました。当社は、こうした時代の只中にあって、さらなる未来へと歩を進めていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-25 第五博多偕成ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～376,200円 ＜月給＞ 200,000円～376,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は前職給与・能力などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（初年度1回） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【郡山】PL候補◆上流工程から携われる・多彩なPJで成長を実感◆平均有給取得14.3日※土日祝
      【多彩なプロジェクトで成長を実感／土日祝休み／ワークライフバランス充実】 ■業務内容： ・各種Web・オープン系開発における幅広い業界・領域のプロジェクトがあり、上流工程から関わることが可能です。 ※将来的にはプロジェクトの運営、進捗管理、作業見積、開発スケジュール進捗業務をお任せします。 ■業務詳細 ・製造（基幹システム、原価管理・生産管理システム） ・流通・物流（物流管理、倉庫管理） ・金融（保険契約管理・情報・勘定システム、ネットバンキング）などのシステム開発 ・コンシューマ向けWebサイト・ECサイト開発 ※国内の大手企業・上場企業がお客様です。信頼関係が構築で来ているお客様が多いため、多様な幅広いプロジェクト案件に関わることが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 郡山オフィス 住所：福島県郡山市駅前1-14-1 増子駅前ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：147,000円～184,500円 その他固定手当/月：70,000円～116,100円 ＜月給＞ 217,000円～300,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メタウォーター株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都千代田区神田須田町1-25JR神田万世橋ビル
    • 設立 2008年
    • 従業員数 3,685名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全76件
    • 【東証プライム/秋葉原】プロジェクトマネジメント（電機系）※実務未経験歓迎/水処理最大手/土日祝休
      • NEW
      ～東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17年・残業月平均30h以下と就労環境良好／テレワーク可／福利厚生充実／公共インフラ事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群～ ■担当業務: 水処理プラントエンジニアとして主に電機系のプラントシステムや製品を扱って頂きます。（受配電設備、発電設備、計装設備、監視制御設備等）入社後2～3年のOJTを考えており、実務未経験の方、電気系以外のバックグラウンドをお持ちの方もご活躍頂く事が可能です。 ■業務詳細： ◇上下水道プラントの受配電設備、動力設備、発電設備、計装設備、監視制御設備等の基本設計業務 ◇プロジェクトマネジメント業務（コスト管理、品質管理、工程管理） ◇顧客打ち合わせによる要求仕様の決定と関連部門への仕様提示 ◇受注支援業務（提案書作成等） ■業務の魅力・やりがい： 数億円から数十億円規模の水処理プラントのプロジェクトの中心的存在として、インフラを支える仕事を通じて社会に貢献していることを実感できるやりがいがあります。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、プラントの建設～サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく今後海外事業の拡大を目指しており更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日はノー残業デー、平均勤続年数17年と就労環境良好です。公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-25 JR神田万世橋ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東証プライム/大阪】プロジェクトマネジメント（電機系）※実務未経験歓迎/水処理最大手/土日祝休
      • NEW
      ～東証プライム上場／日本を代表する水環境ビジネスのリーディングカンパニー／平均勤続年数17年・残業月平均30h以下と就労環境良好／テレワーク可／福利厚生充実／公共インフラ事業のため景気の波に左右されにくく安定性抜群～ ■担当業務: 水処理プラントエンジニアとして主に電機系のプラントシステムや製品を扱って頂きます。（受配電設備、発電設備、計装設備、監視制御設備等）入社後2～3年のOJTを考えており、実務未経験の方、電気系以外のバックグラウンドをお持ちの方もご活躍頂く事が可能です。 ■業務詳細： ◇上下水道プラントの受配電設備、動力設備、発電設備、計装設備、　監視制御設備等の基本設計業務 ◇プロジェクトマネジメント業務（コスト管理、品質管理、工程管理） ◇顧客打ち合わせによる要求仕様の決定と関連部門への仕様提示 ◇受注支援業務（提案書作成等） ■業務の魅力・やりがい： 数億円から数十億円規模の水処理プラントのプロジェクトの中心的存在として、インフラを支える仕事を通じて社会に貢献していることを実感できるやりがいがあります。 ■同社の魅力： ◇2008年4月、日本ガイシと富士電機の水環境部門の合併により誕生したメタウォーターは、水環境分野では国内初となる機電一体型の会社です。水環境プラントに必要な機械設備・電気設計を製品として有するとともに、プラントの設計、施工、運転・維持管理までを網羅した事業内容で、上下水道施設に最適なソリューションを提供しています。国内最大級の水・環境分野の総合エンジニアリング企業として、プラントの建設～サービス、運営までの一貫して遂行できる体制となっています。また、国内事業の裾野の拡大だけではなく今後海外事業の拡大を目指しており更なる事業拡大、成長が期待できます。 ◇有休休暇初年度20日（2年目からも20日）、毎週水曜日と第二金曜日はノー残業デー、平均勤続年数17年と就労環境良好です。公共インフラ関連事業のため景気の波に左右されにくく企業安定性も高いため腰を据えて長期就労できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 西日本事務所 住所：大阪府大阪市北区小松原町2番4号 大阪富国生命ビル 勤務地最寄駅：JR、私鉄各線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、前職などを考慮し同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急建設 株式会社

    ゼネコン
    東京都渋谷区渋谷1-16-14渋谷地下鉄ビル
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,471名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全9件
    • 【東京】建築施工管理※年休127日／大規模な街づくり／土日祝休み／東急グループの総合建設会社
      ~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり／働き方改革推進中~ ■職務内容： オフィスビル、マンション、商業施設、大型倉庫、生産施設等の建築工事の管理をお任せ致します。 建築工事における施工計画策定、現場での工程管理、品質管理、原価管理、安全管理などを行っていただきます。 また、工程や品質についての改善提案を行い、現場作業員と協力して改善活動を推進していただくこともございます。 参考URL https://www.tokyu-cnst.co.jp/recruit/ ■配属先： 首都圏中心に配属(70％以上が首都圏で受注)但し、総合職として全国の支店への異動の可能性はございます。 ■特徴： ・大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広い施工案件を経験するすることが出来ます。 ・今後は国内のみならず、海外での事業拡大を推進しているため、将来的には海外へチャレンジすることも可能です。 ・東急グループからの受注があり、安定して就業していくことが可能です。 ・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。 ・年休127日、社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。 ■同社について： 同社の原点は、多摩田園都市をはじめとする渋谷や東急沿線の街づくりです。 この原点に立ち、企画提案から新築、リニューアル、建て替えに至るまで、街のライフサイクルに末永く関わっていくことによって、建物ひとつひとつではなく、お客様や生活者の視点で“まち”全体を考え、常に新たな価値の創造に努めてまいります。 ■東急建設の人材育成について： 「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（ 顧客・会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。 育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区渋谷1-16-14 渋谷地下鉄ビル 勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～600,000円 ＜月給＞ 350,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ■年収例：※残業45時間想定・賞与４.0ケ月 32歳・大卒／667万 37歳・大卒／758万 40歳・大卒／788万 ※各種手当は福利厚生欄を参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】設備施工管理　※年休127日／幅広い案件に携われる／土日祝休／フレックス制／東急グループ
      ~東急グループの総合建設会社（準大手ゼネコン）／年休127日／土日祝休み／DX戦略推進／大規模な街づくり／働き方改革推進中~ ■職務内容： オフィスビル・商業施設・生産施設・再開発施設・超高層案件等など、様々な用途の建築物の設備における工事の管理をお任せ致します。建設プロジェクトの工程管理・品質管理・安全管理・コスト管理などを行っていただきます。また、工程や品質についての改善提案を行い、現場作業員と協力して改善活動を推進していただくこともございます。 ■施工実績： H1O梅田茶屋町、渋谷スクランブルスクエア第I期(東棟)、東京都市大学世田谷キャンパス7号館、南町田プロジェクトなど ■働き方について： 会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。土日祝休、年休127日、残業30時間程度、フレックス制度と社員が腰を据えて働ける環境を整えております。東急グループとしての福利厚生も充実しております。具体的には、年次休暇取得促進日やライトダウンデーの設定、フレックス制度やテレワークの導入などがございます。 ■当社について： 大手私鉄系企業グループに属する東証一部上場企業です。鉄道関連建設事業ではスーパーゼネコンと覇を争い、継続的な工事受注と技術ストックが多く、脱炭素、廃棄物ゼロ、防災・減災を３つの提供価値と定め、地球環境に配慮した安全・安心な生活者志向の街づくりに注力するとともに、東南アジアのインフラ整備にも経営資源を割いています。 ■東急建設の人材育成について： 「豊かな創造性とチャレンジ精神にあふれた行動人の育成」を人材育成ビジョンとして掲げ、人材育成戦略として「仕事の持つ人材育成力の活用強化」「自ら考え、行動できる自立型人材の育成（ 顧客・会社を考える）」「変革をリードするコア人材の育成」を行っております。 育成ビジョン実現のため、会社として、また各系統ごとにもさまざまな研修を設けています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー 勤務地最寄駅：OsakaMetro御堂筋線／中津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■経験・能力・年齢・前職の給与等を考慮し、規定により決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(7月、12月) ■年収例：※残業時間想定45時間・賞与4.0ケ月 27歳・大卒／620万 32歳・大卒／750万 37歳・大卒／800万 40歳・大卒／860万 ※各種手当は福利厚生欄を参照 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アサヒビール株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都墨田区吾妻橋1-23-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 4,252名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験歓迎のルート営業　営業車貸与／土日祝休み／ノルマなし
      • 締切間近
      スーパーやホームセンターなどの量販店様を約20店舗担当し、アサヒビール商品の販促策を提案していきます。まずは定期的に訪問し、顔を覚えてもらうところからスタート。季節のイベントや新商品の販促策に自分のアイデアも織り交ぜながら、お客様が買いたくなるような売場をコンサルし、売上アップを目指します。結果は売上という数字に表れるので成果を実感しやすく、お店の方からいただく「ありがとう」の言葉で大きなやりがいを感じることができます。 ――――――――― 具体的な仕事内容 ――――――――― ■新商品の提案 ■売場の獲得交渉 ■売場のディスプレイ提案 ■POPの設置 ■商品陳列と補充サポート etc ―――――――― スケジュール例 ―――――――― ◆[08:15]　自宅から車で担当店へ直行！ ※営業車の駐車場を自宅付近に貸与します。 ◆[09:00]　業務スタート！ 売場メンテナンス、商談などをし、終了後はiPadから業務報告 ※1日あたり5～6店舗回ります。 ◆[12:15]　お昼休憩（1時間） ◆[17:30]　終業 iPadで業務報告をして自宅へ直帰します！ ★売上目標はありますがノルマではありません。 ★経費精算や販促物持ち出しの為、 　月に数回事務所に出社します。 ――――――――― 充実の研修あり！ ――――――――― 研修や同行によるフォローアップで未経験の方も安心してスタートできます。 ●入社～3日間 商品知識や営業ツールについて学びます。社内専任講師による座学研修です！ ●～約2週間 先輩に同行して実際に店舗を回り、売場づくりのコツを少しずつ学びます。 ●その後 単独デビューとなりますが、定期的に講師が同行して成長をサポートします。上司や仲間にも相談しやすい環境です。
      ★転勤なし 東京、神奈川、千葉、埼玉、群馬、茨城、山梨、北海道、石川、福井、岐阜、愛知、大阪、奈良、兵庫、広島、鳥取、島根、山口、長崎、熊本で複数名の積極採用中！ 【首都圏】 ■東京 ■千葉 ■神奈川 ■群馬 ■茨城 ※上記エリアは入社いただく方のお住まいに応じて担当エリアを決定いたします ■埼玉（さいたま市、越谷市、三郷市、川口市） ■山梨（笛吹市、中央市、富士河口湖町） 【北海道】 ■北海道（札幌市、旭川市） 【中部】 ■石川 ■福井 ■岐阜（岐阜市、各務原市、多治見市、瑞穂市） ■愛知（名古屋市、安城市、岡崎市、豊川市、豊橋市） 【近畿】 ■大阪（大阪市、吹田市、東大阪市、八尾市、堺市） ■奈良（奈良市、生駒市） ■兵庫（神戸市、西宮市、尼崎市、宝塚市） 【中四国】 ■広島（広島市、福山市） ■鳥取（鳥取市、倉吉市） ■島根（出雲市、雲南市） ■山口（山口市、防府市、周南市） 【九州】 ■長崎（長崎市） ■熊本（熊本市） ※上記に隣接する県や市にお住まいの方もご応募ください！
      【首都圏】 ■東京・神奈川・千葉・埼玉／月給276,500円 ■群馬／月給235,500円 ■茨城／月給239,500円 ■山梨／月給233,500円 【北海道】 ■北海道／月給225,500円 【中部】 ■石川・福井／月給228,500円 ■愛知・岐阜／月給252,500円 【近畿】 ■大阪・奈良・兵庫／月給253,500円 【中四国】 ■広島・山口／月給235,500円 ■鳥取・島根／月給217,500円 【九州】 ■長崎／月給206,500円 ■熊本／月給212,500円
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    鹿島建物総合管理株式会社

    不動産管理
    東京都中央区銀座6-17-1銀座6丁目-SQUARE
    • 設立 1985年
    • 従業員数 2,836名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全36件
    • 【東京】大型改修施工管理（オフィス、ホテル、博物館等）◆年休122日＜鹿島建設G＞転勤無し
      • NEW
      ～鹿島建設グループ／業界屈指の管理物件数を誇る企業／年休122日（完全週休2日制）博物館や病院、ホテルなどの様々な案件あり～ ■業務内容： ・当社が管理するオフィスビルを中心に改修施工管理をお任せします。 また、全国支社の技術的なサポート、人員や有資格者のフォローもお任せいたします。 ■業務詳細： 当社が管理する物件の大規模修繕工事やテナント入退去工事などにおいて施工管理を行っていただきます。 ・設計図書に基づく見積書、施工計画書の作成 ・得意先、設計事務所、協力会社との各種調整 ・現場施工管理（実行予算、工程表、施工図、届出書類の作成、安全管理、品質管理等） ・各種検査業務の計画、調整（官公庁の届出、検査立会、書類作成等） ・施工書類の作成（竣工図、完成図書の整備等） ■当社の管理物件： 鹿島建設が手掛けた誰もが知るような建物を中心に全国で約2890棟を管理しています（オフィスビル、大規模複合施設、博物館、データセンター、病院、ホテル、学校、研究施設など）。 ■働き方： ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・原則として転居を伴なう転勤はありません。 ■当社の魅力： ・ビルメンテナンス業界大手、大手ゼネコン鹿島建設100％出資企業。 ・資格取得支援が多く、将来のキャリア希望に応じて資格取得の支援・資格手当が各種ございます。 ・コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。 ・中途入社の方が半数を占め、入社時期に関係なく活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 勤務地最寄駅：地下鉄各線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の実務経験やスキルを考慮し決定します。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】オフィスビル等の改修施工管理◆年休122日＜鹿島建設G＞転勤無し◆年収600万円～
      • NEW
      ～鹿島建設グループ／業界屈指の管理物件数を誇る企業／年休122日（完全週休2日制）博物館や病院、ホテルなどの様々な案件あり～ ■業務内容： ・当社が管理するオフィスビルを中心に改修施工管理をお任せします。 また、全国支社の技術的なサポート、人員や有資格者のフォローもお任せいたします。 ■業務詳細： 当社が管理する物件の大規模修繕工事やテナント入退去工事などにおいて施工管理を行っていただきます。 ・設計図書に基づく見積書、施工計画書の作成 ・得意先、設計事務所、協力会社との各種調整 ・現場施工管理（実行予算、工程表、施工図、届出書類の作成、安全管理、品質管理等） ・各種検査業務の計画、調整（官公庁の届出、検査立会、書類作成等） ・施工書類の作成（竣工図、完成図書の整備等） ■当社の管理物件： 鹿島建設が手掛けた誰もが知るような建物を中心に全国で約2890棟を管理しています（オフィスビル、大規模複合施設、博物館、データセンター、病院、ホテル、学校、研究施設など）。 ■働き方： ・年間休日122日 ・完全週休2日制 ・原則として転居を伴なう転勤はありません。 ■当社の魅力： ・ビルメンテナンス業界大手、大手ゼネコン鹿島建設100％出資企業。 ・資格取得支援が多く、将来のキャリア希望に応じて資格取得の支援・資格手当が各種ございます。 ・コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。 ・中途入社の方が半数を占め、入社時期に関係なく活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE 勤務地最寄駅：地下鉄各線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～530,000円 ＜月給＞ 400,000円～530,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の実務経験やスキルを考慮し決定します。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TMJ

    コールセンター
    東京都新宿区西新宿7-20-1住友不動産西新宿ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 2,840名
    • 平均年齢 38.1歳
    求人情報 全34件
    • 【札幌／未経験歓迎】クレジットカード問合せ窓口のSV◆福利厚生◎／年休118日／地域限定職・転勤なし
      • NEW
      【セコムグループの安定基盤で長期就業可／地域限定社員／産休・育休の取得・復職実績多数／研修・サポート制度充実／年間休日118日以上】 ■業務内容： 「ENEOSカード」に関する問合わせ対応窓口でのスーパーバイザー業務をお任せいたします。 業種・業界の経験は不問。頼りになる先輩も多いので「これからBPOベンダーで活躍したい」という方も大歓迎です。 拡大基調のセンターのため、業務を習得いただいたのちには、アプリ操作の窓口など同じセンター内で様々な窓口にも関わることができます。 ■TMJのスーパーバイザー（SV）の仕事：主に以下の4つをメインに、実務対応するスタッフのリーダーとしてご活躍いただきます。 ・オペレーターの勤怠管理、フォロー・育成、エスカレーション対応 ・上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 ・勤務しやすい職場づくりへの働きかけ ・クライアント対応（エスカレーション、報告） （オペレーターが実施する実務内容） ・カード会員様からの問合せ全般 ・振込用紙や口振依頼書に関する問合せ対応 ・上記に付随する様式表やシステム入力などの処理　など ■キャリアパス： 社内には多様なキャリアパスがあり、将来的にはご自身のご希望や適性などにあわせて様々なステップに進んでいただくこともできます。 エリア・仕事内容を問わずにご活躍いただける総合職正社員への登用試験（年1回、何度でもチャレンジ可能）にも挑戦可能です。 ■業務研修： ご入社後、約2週間程度業務研修→OJTを受講していただいた後、まずは質問対応などの基本的な対応からSV業務から対応をスタートいただきます。 その後も上司・先輩SVのフォローの元、徐々にSVとしての業務をご習得いただきます。 ■TMJの人材育成 ・入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングもご受講いただきます。 ・TMJユニバーシティ 社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 札幌第2センター 住所：北海道札幌市北区北七条西2-15-1 野村不動産札幌ビル3F 勤務地最寄駅：南北線／札幌駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：222,000円～277,000円 ＜月給＞ 222,000円～277,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※上記年収は、残業月20時間程度を行った場合の想定金額です。 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：業績連動賞与（6月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【博多／未経験歓迎！】コールセンターSV※オープンポジション／研修制度◎／残業月20h程／セコムG
      • NEW
      【セコムグループの安定基盤で長期就業可能／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定／自己申告制度で豊富なキャリアパスあり】 ■業務内容： TMJの博多エリアのコンタクトセンターでスーパーバイザー（SV）として就業いたします。コールセンターでのSV経験がない方でもしっかり知識やスキルを習得できるお仕事が配属先となります。コミュニケーションやチームワークを大切にお仕事をしたい方、対面・お電話でのお客様対応の経験を活かして新しいお仕事にチャレンジされたい方を歓迎いたします。 ■業務詳細： ・オペレーターのフォロー・育成、スキルアップの為の研修や指導 ・業務管理（KPI管理、勤怠管理 など） ・上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 ・勤務しやすい職場づくりへの働きかけ ・クライアントへの相談やディスカッション ■業務研修： 入社後、約3か月～6か月程度は各業務での業務研修・OJTと実際の受信・発信対応を通じて業務知識をつけてもらいます。その後、SVとしてのOJTをスタートして、オペレーターのフォローや質問対応などから徐々に業務を身に着けます。 ※研修期間や研修ステップはご本人様のスキル・経験、ご入社後の役回りによって変更となる可能性がございます。 ■TMJの人材育成： ・入社時研修 BPO業界の基礎知識やTMJの業務理解など当社の一員として必要な基礎知識を習得します。その他、会社の制度やセキュリティ・コンプライアンスルールなど、TMJ社員として働くためのEラーニングも受講いたします。 ・TMJユニバーシティ 社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。学びの成果を定着させ、さらなる成長意欲へつなげるTMJ独自の研修プログラムは、外部からも高い評価をいただいています。 ■配属先例： ・各種サービス／保険等のご加入者様からのお問合せ窓口 ・各種サービス／保険等の手続きに関する事務センター ・その他コンタクトセンター周辺業務（派遣コーディネーター、研修更新・トレーナー、業務改善担当 など）
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事務所 住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-1 アーバンネット博多ビル 勤務地最寄駅：各線／博多駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 348万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～250,000円 ＜月給＞ 238,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※時間外手当は1分単位で支給します。 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年1回（6月）※業績連動賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グローバルキッズＣＯＭＰＡＮＹ

    その他・各種スクール
    東京都千代田区富士見2-14-36
    • 設立 2015年
    • 従業員数 3,531名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京】経営企画/第二新卒/業界職種未経験歓迎/スタンダード市場上場/リモート勤務可/フレックス
      【第二新卒・業界職種未経験歓迎/経営企画ポジション/創業20年以下で東証市場上場を果たした保育業界のリーディングカンパニーのグループ/年間休日124日/リモート勤務可/フルフレックスで柔軟な働き方／上場企業の安定性がありながら幅広い業務にチャレンジができる環境】 ■業務概要 経営企画担当として、経営に関する様々な業務を経験できます。成長を重要視する方や若手から裁量権を持って働きたいという方に是非ご検討いただきたいと思っております。 具体的な業務内容： ・中期経営計画の作成／進捗管理 ・予実管理、予実分析 ・収支分析、収支管理 ・新規事業の計画 ・各種案件の効果測定、損害率分析、改善提案 ・各会議体の運営など ・組織改革企画 ・社内横断プロジェクトに係るプロジェクトマネージャー 過去事例（1）：本部業務改善（社内インフラ整備、DX推進、制度設計等） 過去事例（2）：新規事業展開（食育推進、教育事業、M&A、入所率向上PJT等） ■組織構成 経営企画グループ：4名構成 20代後半～40代がチームを牽引しております。 お互いにリスペクトを持って意見しあえる環境です。 ■キャリアパス ご自身の希望に合わせて多様なキャリアパスがあります。 スペシャリストを目指すことや管理職を目指すことが可能です。 また、経理や新規事業立案など社内の別部署へのチャレンジも可能です。 ■働き方 フレックス制度やリモート勤務を活用し、ご自身にあった働き方を実現できます。 ■グローバルキッズのビジョン 1.まず「職員に選ばれる会社」にすること。 2.次に待機児童解消後に向け「保護者に選ばれる会社」にすること。 3.そして最終的に「地域に選ばれる会社」にすること。 この3ステージを会社の目指す方向として、2030年までに職員と保護者と地域の三者（=トリプル）に最も信頼（=トラスト）される存在になり、子ども達の育ちと学びの社会インフラになることが長期的な目標となります。 ■グローバルキッズの今後の方向性について 今後は「デジタル活用による業務改革の推進」や「革新的なサービスの提供」に注力していきます「職員・保護者・地域に選ばれる会社」をICTの領域で実現していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見2-14-36 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 336万円～378万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～270,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ■賞与実績：支給あり ■残業代は1分から実績支給のため、上記年収に年間60万前後の支払い実績があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大正製薬株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都豊島区高田3-24-1
    • 設立 1928年
    • 従業員数 2,172名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全39件
    • 【埼玉】安全性研究（医療用医薬品開発、実務担当者）◇年休125日／福利厚生◎
      • NEW
      【OTC医薬品業界TOPクラスのシェア／「リポビタンD」を初めとした医療品・健康食品を開発／賞与年3回（約6か月）／住宅手当・家族手当など福利厚生充実】 ■採用背景 医療用医薬品のみならず、OTC医薬品や健康食品の開発を手掛ける当社において、非臨床安全性研究者は非常に幅広い業務に携わっています。当社の持続的な成長へ向けて生産性の高い組織構築を進めるため、医療用・一般用医薬品や食品の非臨床安全性研究全般に携わる研究者を若手からベテランまで幅広く募集します。 ■職務内容 非臨床安全性評価の専門家として、医療用医薬品（バイオ医薬品含む）やOTC医薬品、食品などの承認申請用非臨床安全性試験の実施及び委託モニターを担当していただきます。また、創薬から開発・承認申請に至る安全性評価計画の立案及び遂行、治験薬概要書や承認申請資料等のドキュメント作成、毒性情報調査や照会事項対応等を通じて、当社の幅広い製品プロジェクトの安全性評価を担当していただきます。 ■業務の魅力 医療用医薬品の創薬から開発、上市後までの幅広いステージの非臨床安全性評価を通じて、安全性の高い医療用医薬品の創出に貢献できるやりがいのある仕事です。それに加え、大正製薬ならではの画期的なOTC医薬品の開発に携わっていただけるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 総合研究所 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-403 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通ニューシャトル線／吉野原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮のうえ、規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（約6か月）※但し、業績等の理由により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】分析研究（抗体医薬品開発）／抗体医薬品のCMC分析研究開発をリードできる研究者
      • NEW
      【リーダークラス／OTC医薬品業界TOPクラスのシェア／「リポビタンD」を初めとした医療品・健康食品を開発／住宅手当・家族手当など福利厚生充実】 ■採用背景 大正製薬では国内初の次世代抗体VHH製剤である抗TNFα阻害薬ナノゾラを近年に上市いたしました。今後もVHH技術を柱とした抗体医薬品開発に注力し、継続的に医薬品を創出していく上で、CMC分析分野における抗体医薬品開発のプロジェクト推進や基盤構築リードできる研究者を求めています。 ■職務内容 主に国内外CDMOとの協業による抗体医薬品の新規分析方法の開発、管理戦略の立案、及びCDMOの分析研究業務のマネジメント（進捗確認・業務指示）を主導頂きます。また、社内外関係者と協力して承認申請資料の作成を担当頂きます。その他、抗体医薬品の社内研究開発基盤構築や、研究員の教育・育成にも取り組んで頂きます。能力・経験次第では、プロジェクトのCMC全体のリーダーや、抗体医薬品の導入品評価（Due Diligence）を担当頂く可能性もあります。 ■職種の魅力 今後発展が期待される次世代抗体VHH技術を柱とした抗体医薬品プロジェクトの中心となってご活躍頂ける他、抗体医薬品の社内CMC研究開発体制構築や導入品の評価（Due Diligence）に携わり、リードすることができます。また、抗体医薬品のみならず、低分子医薬品開発や既存製品の海外展開、変更申請など、様々な仕事に携わる機会があるため、CMCが関係する幅広い知識を得て成長することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 総合研究所 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町1-403 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通ニューシャトル線／吉野原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 ＜月給＞ 300,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は前職・経験を考慮のうえ、規定に基づいて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（約6か月）※但し、業績等の理由により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＴＭＥＩＣ

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都中央区京橋3-1-1東京スクエアガーデン
    • 設立 2003年
    • 従業員数 2,693名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全66件
    • 【府中】構造設計（パワーエレクトロ二クス製品）※第二新卒歓迎◎世界トップシステムインテグレータ#46
      • NEW
      【技術力UPのサポート体制◎／東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータへ】 ■業務内容： 日本国内外の電力会社、鉄道会社、官公庁、一般産業向けに使用される、パワーエレクトロニクス製品の機械的構造の開発・設計業務を担当します。 MW（メガワット）超級の大容量パワエレ装置（インバータ、コンバータ）を、お客様の仕様に応じて個別に開発します。 仕様を決める段階から、見積もり、受注後の詳細設計、工場出荷後の現地据付、お引渡しまで、お客様と一緒になって製品を作り上げていきます。 受注後の詳細設計が主たる業務であり、お客様の仕様に応じて、パワエレ装置の外形設計、電気用品・導体・絶縁物のレイアウト設計、強度解析・電磁界解析・熱解析といった、パワエレ装置の機械的な製作仕様を決定する業務を行います。 ※海外出張の可能性あり（担当機種によって頻度、期間は異なる。） ■業務例： ・開発設計：3D-CADを用いたレイアウト設計、強度解析による耐震設計、熱流体解析による温度設計、図面作成（組立図、電線接続図、部品図、取扱説明書など） ・プロジェクト管理：開発進度、コスト管理、社内外関係者との仕様調整 ・受注前の活動：基本仕様立案、コスト見積もり ・製品出荷後の業務：現地調整時の支援・技術問い合わせ対応、予防保全提案 ■教育制度： ・社内研修：各事業部で社内講座を実施しており、業務に必要な知識をつけることができます。(他事業部の講座も受講可能です。) ・社外研修：東芝グループや三菱電機グループで開催している公開研修の受講が可能です。 ・自己啓発：選択型福利厚生制度(セレクトプラン)で書籍の購入、資格取得費用への利用も可能です。また資格取得支援制度（指定資格を取得した場合に奨励金を支給）もございます。 ■魅力： ・親会社時代から培ったパワエレに関する高い技術力を継承しており、開発業務を通じて自身のスキルアップを図れます。 ・引合いから現地で稼働するまで、お客様と一緒になって製品を作り上げていきますので、他では味わえない達成感があります。 ・世界に一つしかないような装置も多数あり、自ら手掛けた製品が世の中に出たときはニュースに取り上げられることも多く、やり遂げた時の充実感は格別です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TMEIC　府中事業所 住所：東京都府中市東芝町１ (株)東芝府中事業所内　　 勤務地最寄駅：北府中駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 ＜月給＞ 200,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に同社規定に従い決定します。 ■昇給、昇格制度有（年1回） ■残業手当：全額支給 ■賞与：実績6.0ヶ月（業績連動方式）※2023年標準 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】調達(サプライヤー選定・交渉・企画)世界トップクラスの産業システムインテグレーター＃132
      • NEW
      【東芝と三菱電機のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータへ／コンサルティング、設計・施工、運用・保守まで、一貫したエンジニアリングを展開】 ■業務内容： ◎調達部品のサプライヤー発掘・選定 ◎価格及び納期交渉 ◎調達企画 ※適正な品質の部品・材料・製品を如何に低コストでタイムリーに調達できるかを常に思考して業務を遂行して頂きます。（グローバルで最適な調達を推進しています） ※まずはバイヤー業務（国内調達・海外調達）ですが将来的には本人の適性を踏まえ調達企画業務に従事することも想定しています。 ■仕事の面白み： パワエレ・回転機製品に関わる部材・設備の調達担当として、産業分野の発展に寄与できます。 ■担当製品：パワエレ製品・回転機製品関連部材・設備 ■同社について： ◇モノづくりを支えるインテグレータ：同社は、（株）東芝と三菱電機（株）から製造業向電機システムのエンジニアリング・販売などを行なう部門とパワーエレクトロニクス機器とモータ・発電機を製造する部門が分社化し、新しい合弁会社として生まれました。ものづくり産業を支え続けてきた両親会社の歴史とノウハウの蓄積がございます。 また、同社の製品やサービスは、鉄鋼・アルミ・銅・紙・パルプ・石油・化学・素材・食品・医薬品・組立加工業・物流・自動車試験・クレーン・海洋資源調査船推進技術・鉱山設備・受変電・発電など、様々な産業・フィールドで活躍し、私たちの社会環境のインフラを支えています。 ◇グローバルに活躍：海外拠点は北米、南米、欧州、中国含むアジア、インド地域に、17拠点。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン 勤務地最寄駅：地下鉄銀座線／京橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は最低保証額ではありません。前職、ご経験を元に当社規定に従い決定します。 ■昇給、昇格制度有（年1回） ■残業手当：全額支給 ■賞与：実績6.0ヶ月（業績連動方式）※2023年標準 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メンバーズ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    東京都中央区晴海1-8-10晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 2,806名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全20件
    • 【全国フルリモート可】DevOps／SREエンジニア◆100％直案件◆残業10h◆プライム上場
      • NEW
      【全国フルリモート可／エンジニアのスキルアップ×WLBを両立した職場環境／原則１人１案件・チームでのアサイン／プライム上場】 当社は、DevOps推進のための専門組織として、日本国内でのDevOps導入や開発環境の改善に特化したサービスを提供しています。 ■業務内容： ・DevOps文化の浸透、体制構築、啓蒙活動 ・プロダクトの基盤開発、改善 ・開発フローのボトルネックの洗い出し、解決方法の提案／実装 ・AWSやGoogle Cloud（GCP）を中心としたクラウド環境構築支援 ・TerraformやAnsibleを用いたIaC ・CircleCIやGitHub Actionsを用いたCI／CD環境の構築 ・DockerやKubernetesによるコンテナオーケストレーション ・サーバーレス環境の構築 ・ログの管理と監視 ・セキュリティを考慮した設計／実装 (DevSecOps) ※原則チーム型でクライアントの伴走支援を行います。 ※100%直案件です。 ■案件例： ・自治体専用のビジネスチャットやフォームサービス、その他の新規サービスの開発・運用 ・企業における使いやすさと充実した機能を備えた国内最大級の動画配信プラットフォームの共通基盤構築 ・ヘルスケアIT企業様の新規事業であるSaaS・クラウドサービスの立ち上げにあたり、複数サービス横断でクラウド基盤を構築・運用 ■開発環境一例： ・言語…Python、Ruby、React、Node.js、Typescript、Golang ・FW…Django、Ruby on Rails ・クラウド…AWS、Google Cloud（GCP）、Azure ■当ポジションの魅力： ・DevOpsやSREのプロフェッショナルとして、コア人材となり経営陣と事業を作っていくことができる。 ・東証プライム企業内の社内ベンチャーのため、安定した環境でありながらベンチャー特有のスピード感と自由さを持った組織で経験を積むことができる。 ・クライントは東京に本社を置くIT企業が中心。フルリモートで全国どこからでも同レベルの仕事をすることが可能です。 ■エンジニアの働きやすさを追求した環境： ・フルリモート可 ・給与水準は全国一律 ・月平均残業時間10h
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：351,805円～725,985円 ＜月給＞ 351,805円～725,985円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与評価：年2回（半期ごとの目標管理制度。期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います） ■賞与・昇給：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • モバイルエンジニア◆Flutter活用／100％プライム案件／多様なキャリア◎／在宅中心／残業15h
      • NEW
      【エンジニアのスキルアップ×WLBを両立した職場環境／エンジニア出身の経営者／東証プライム上場／面接1回】 ■業務内容： Flutterを利用したモバイルやWebアプリケーションの開発・運用・保守を行います。アジャイル・DevOpsの手法とFlutterの柔軟性を最大限に活用して、クライアントの様々なニーズに対応しつつ、新規開発から運用・保守フェーズまで一貫してクライアントを支援します。 ■当ポジションの魅力： ・会社の立ち上げフェーズに携わることができます。 ・モバイルアプリのスキルだけではなく、インフラやバックエンドなどのスキルも身につくので、フルスタックなエンジニアになることができます。 ・アジャイル／スクラムのモダンな開発環境で開発をすることができます。 ・Flutterを最大限活かしより早く質の高いプロダクトを作ることで、企業のデジタルビジネス構築・運用の成果向上に貢献することができます。 ■キャリアパス： ◎生涯エンジニア クロスアプリケーションではエンジニアが生涯エンジニアとして活躍できる環境を整えます。マネジメント職にチェンジしなくとも現場でコードを書きながら収入を増やすことができる給与システムを目指します。 ※マネジメント職へのキャリアチェンジも可能です。 ◎エンジニア主体のカンパニー文化 Flutterエンジニア中心の会社の中で切磋琢磨することで、特定の領域に特化することが可能となり、UI/UXに強いFlutterエンジニアや外部サービスとの連携に強いFlutterエンジニアなど、より専門的なキャリアを歩むことができます。 ◎グループ内移動による多彩なキャリアの選択肢 グループ全体で様々なカンパニーが存在しており、ローコードエンジニアやデータエンジニアやAIエンジニアなど様々なキャリアを検討することが可能。カンパニーを立ち上げる制度もあるためエンジニアからの経営者キャリアを歩むことも可能です。 ■エンジニアの働きやすさを追求した環境： ・月平均残業時間15h ・在宅勤務制度 ※在宅リモート勤務がメインとなりますが、クライアントや業務状況に応じてオフィス出社をお願いする場合がございます。 ・フルリモート可（最寄りのオフィスまで片道2時間以上かかる方が対象） ・給与水準は全国一律
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 札幌オフィス 住所：北海道札幌市中央区南十条西1-1-65 11.CONCEPT SPERAREビル 5階BC号室 勤務地最寄駅：南北線／中島公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ウェブガーデン仙台 住所：宮城県仙台市青葉区一番町4-6-1 第一生命タワービル 8階 勤務地最寄駅：仙台市営地下鉄南北線／勾当台公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,142円～714,285円 ＜月給＞ 357,142円～714,285円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社規定により経験・能力を考慮の上、決定します。 ■給与評価：年2回（半期ごとの目標管理制度。期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います） ■賞与・昇給：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＪＲ東日本クロスステーション

    百貨店
    東京都渋谷区千駄ケ谷5-33-8サウスゲート新宿ビル6F
    • 設立 -
    • 従業員数 3,069名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【JR東日本グループ】自販機設置営業※年間休日122日／残業20時間程度／自身の意見が反映される！
      • NEW
      【エキナカ設置アキュアの自販機設置営業／豊富なキャリアパス・ジョブローテーションあり／社会貢献性高くやりがいあり！】 ■職務詳細： 自販機の売上拡大のために、各駅への新設提案や工事の際の代替箇所選定などについて、駅等のJR関係者とやり取りします。自販機は、90度向きを変えるだけで売上が上がることもあり、知れば知るほど興味深い売り場だと言えます。自販機への商品補充は別の会社に委託しています。売上最大化に向け、チームを組んで売り場づくりを行います。また、売上だけではなく、より安全で効率的な補充ができるよう各種要望をヒアリングし、実現に向けた施策の推進なども将来的にはお任せしたいと考えています。社員の中には、自分自身でコミュニケーションを取り、駅とのコラボレーション企画を実現したり、新たな領域の自販機設置に挑戦する社員も。やる気次第で、自身のアイデアをカタチにすることも可能です。 ■営業スタイル： 主要な営業先はJR東日本の各駅。主に首都圏のエリアを区切って担当しています。同じJR東日本グループのため、関係性を作りやすく営業しやすいのも特徴です。入社後は先輩社員がOJTを中心に営業同行等を交えながら半年程度かけて業務を教えます。目標はありますが個人ノルマはなく、チーム一丸となって目標達成を目指す雰囲気です。 ■キャリアパス： 本人の希望と適性を踏まえたジョブローテーションを行っています。エキナカの自販機/飲料ビジネスを見て学ぶ中で、自身の今後のキャリアを考えることが可能です。JR東日本グループのエキナカの発展に関連する幅広い事業展開を行う当社で、多様なキャリアパスを描くことができます。 ■当ポジションのやりがい： 公共性が高く自身の考えが自販機に反映される実感や社会貢献感が非常に高いお仕事です。各駅を運営される方々は自販機を皮切りに話題性を生みたいと考えられていたり、インバウンドの方が増え外国人の方向けに自販機をカスタムできないかとご依頼をいただくことも！自販機を新設し売り上げをあげていく手法、既存の自販機売り上げをより上げていく手法など様々な提案手法があり「自分らしさ」を出せる営業職となります！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-33-8 サウスゲート新宿ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与あり（年2回）、昇給あり（年1回） ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：207,400円～287,400円 ＜月給＞ 207,400円～287,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ モデル年収例：30歳430～470万円／35歳450～530万円／40歳490～560万円 ※いずれも月20時間の時間外手当支給時を想定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 店舗開発（立地開発）ポジション　※新規立ち上げ部署／リモート勤務／フレックス制／残業20時間程度
      ＜JR東日本グループ／エキナカからエキソトへ新規フェーズ／フレックス制度・リモートあり／宿泊を伴う出張ほぼなし／残業20時間程度／「BECK'S COFFEE SHOP」や「いろり庵きらく」などの展開事業／年間休日122日＞ ■仕事内容： 今までの’エキナカ’から’市中展開’へ向けた、期待と注目度の高い新規の立ち上げ部門にて、店舗物件に関わる業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景 8月からの新規部署立ち上げに伴い、新たな事業フェーズから1名採用したいと考えております。 ■具体的には： ・物件情報収集とマーケットリサーチ、業態選定、売上予測 ・駅前立地や商業施設を中心とした候補物件の立地選定 ・各物件オーナーさまおよび仲介業者との折衝 ・出退店契約関連業務 ・物件提案（会社幹部説明のための会議資料作成等） 数多くの案件を同時並行で動くこともあり、チームワークを大切にしています。 ■組織構成： 2名：実務 52歳・40代・30代半ば ■入社後の流れ： 入社後１週間程度は、会社全体についての研修や実習を予定しております。 （机上での規則や制度に関する研修、現場見学やて工場実習等） その後は出店戦略部門（本社）にて実際の業務にあたっていただきます。 一部店舗理解を深めていただくために店舗研修等も行っていただく場合もあります。 ■当社について： 「NewDays」や「HANAGATAYA」などの小売事業、 「BECK'S COFFEE SHOP」や「いろり庵きらく」などの飲食事業、 「acure」ブランドとしての自動販売機事業や飲料商品開発事業、 「ecute」「GRANSTA」などのエキナカ商業施設運営事業を展開する4社が統合し、JR東日本クロスステーションは、2021年4月1日に誕生しました。 ◎私たちは、エキナカを絶えず進化させていく会社です。別会社だった4社が統合することで、これまで以上の強い連携や商品・サービスの開発が可能になり、相乗効果が生まれています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5－33－8 サウスゲート新宿ビル６階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～320,000円 ＜月給＞ 205,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※固定残業代なし、残業代は全額支給します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    DHLサプライチェーン株式会社

    倉庫業・梱包業
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー8F
    • 設立 1970年
    • 従業員数 1,800名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【三重/四日市】物流倉庫オペレーション/英語活用ポジション/年休122日/土日祝休/残業20時間程度
      • NEW
      【大手外資系企業の英語活用ポジション/DHLグループ/マイカー通勤可/世界220ヵ国以上グローバルな事業展開/年休122日/土日祝休み/残業20時間程度/転勤当面なし/半導体製造装置メーカーの保守部品を扱う】 ■業務内容 主に半導体製造の会社が顧客となります。半導体製造装置メーカーの保守部品の倉庫管理オペレーションをリードするファシリテーターを募集いたします。主に入出荷オペレーションの作業確立、改善、マニュアルの作成、倉庫作業スタッフのマネジメント、KPI、収支管理などをお願いします。 具体的には： ・倉庫管理全般（オペレーションプロセス、業務スケジュール管理、KPI・生産性の作業進捗の管理、生産性向上に向けた改善 ・顧客対応（国内関係会社、海外ベンダーの対応、社内外レポートの作成、ソリューションの提案） ・収支管理（デイリーの収支推移管理、月別の損益管理、請求書対応） ※出張割合について、月に5日以内を想定しております。エリアについては東京・山形・四日市・熊本等を想定しております。 ■組織構成： 主任1名、スタッフが5名所属しております。 ※ご入社後は、東京センター・四日市センターで1か月程度の研修を想定しております。 ■キャリアパス： ・管理職（オペレーションマネージャー）、新規ビジネスの立ち上げポジション、営業、PMなど様々なキャリアパスがあります。社内公募に応募することで海外で働くチャンスもございます。また、DHLグループには様々な業界の顧客がいるため幅広いロジスティクスの経験を得ることができます。 ■英語活用に関して： 英語の資料を読んだり、英語で打ち合わせを実施することがあります。そのため、最低限コミュニケーションが取れるレベルの英語力が求められます。ビジネスで英語力を活かしたい方におすすめのポジションです。 ■働きやすさ： 大手外資系のDHLグループならではの安定した働き方ができます。 具体的には： ・年休122日 ・土日祝休み ・フレックス制度あり ・マイカー通勤可　など ■当社について： 当社の事業は「ロジスティクス」。物流コンサルティングとしてお客様のビジネス戦略に基づき、物流の企画立案、計画策定までを含めた物流の包括的サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市スティクスセンター 住所：三重県四日市市垂坂町字山上谷1340-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～335,000円 ＜月給＞ 280,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には諸手当・賞与を含む ※残業代月30時間分を含むモデル月収：347,000円～415,000円 ■賞与：年3回（季節賞与/年2回、業績賞与/年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東広島】工場内配送リーダー/大手外資系で海外へのキャリアパスあり/英語活用/所定労働7時間45分
      【大手外資系DHLグループ・世界最大級国際輸送サービスを展開／年休122日／1日の所定労働7時間45分／英語力が生かせる／車通勤可能】 ■主な仕事内容： 半導体工場施設内のエンジニアリングチームにサービスパーツを提供する、マテリアルハンドリングチームのリーダーを募集いたします。 ■具体的な業務： ・半導体製造装置サービスパーツの受注業務・ピック業務・運搬業務・回収業務などオペレーション全体のリード ・システム操作・リスト作成 ・半導体エンジニア（外国人）からの受注業務（英語コミュニケーションを伴う） ・マテリアルハンドリングスタッフへの指示だし・指導・育成 ・イレギュラー・トラブル対応 ■ポジションの魅力 ・英語力を活かせる ・年休122日、所定労働7時間45分と働きやすい環境あり ・家賃補助など充実の福利厚生 ・大手外資系グループの安定基盤あり ・グローバルなキャリアパスあり ■当社について： DHLサプライチェーンの事業は「ロジスティクス」。物流コンサルティングとしてお客様のビジネス戦略に基づき、物流の企画立案、計画策定までを含めた物流の包括的サービスを提供しています。 日本では特に、テクノロジー（精密機器）、コンシューマー＆リテール（アパレル・インテリア・玩具・書籍）、ライフサイエンスヘルスケア（医薬品・医療機器）、サービスパーツ（保守部品）の4つの業界のお客様に注力していますが、どの業界のお客様も物流におけるニーズは絶え間なく進化し、当社に対するお客様の期待も年々高まっていることを実感しています。 スピード感を維持しながら、継続的にサービスを見直し、日々の業務に必要な改善を加えることによって、お客様に満足していただけるサービス、新しい物流を提供していかなければなりません。 自ら考えて積極的に行動できる人材を必要としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東広島ロジスティクスセンター 住所：広島県東広島市志和町冠67-1 勤務地最寄駅：JR線／八本松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～285,000円 ＜月給＞ 250,000円～285,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には諸手当・賞与を含む ■賞与：年3回（季節賞与/年2回、業績賞与/年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    共栄火災海上保険株式会社

    損害保険
    東京都港区新橋1-18-6
    • 設立 1942年
    • 従業員数 2,809名
    • 平均年齢 46.3歳
    求人情報 全37件
    • 【北海道エリア】総合職（ワイドエリア型）◆健康経営優良法人2023／リモート／全社残業平均20h
      • NEW
      【個人への営業はありません！創業81周年を迎えた当社にて、代理店営業・損害サービス・商品開発・情報システム、財務部いずれかの業務をご担当いただきます。※ワイドエリア型ポジション】 ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、一分野のスペシャリストではなく、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきます。階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムも用意しています。週1～2回程度の在宅勤務も積極的に行っています。 ■業務内容詳細 ・代理店営業：販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主となります。 ・損害サービス：自動車保険等において、事故関係者との折衝・交渉等を行う損害サービス業務。契約者、事故の相手方、相手損保社等との、お電話での業務対応がメインとなります。 ※対人事故の場合…契約者に代わり被害者との示談交渉・病院への治療状況の確認や調査などを行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 ※対物事故の場合…修理工場やレンタカー会社との確認等を行い、公平・適正な保険金の支払い手続きを行います。 ・商品開発：海上保険関連業務等の商品開発を担当を担当いただきます。 ・情報システム：システム開発部門では、業務部門が抱える課題解決に向けたソリューション開発を推進しています。業務部門と連携しながら最適なソリューションを計画し、開発プロジェクトにおいては、外部ベンダーを含むエンジニアメンバーのマネジメントなどを担います。 ・財務部門：金融機関などで財務部門・運用部門等の専門的な業務を担当いただきます。 ■キャリアパス： ３～５年に一度人事異動に伴い、部門間の異動も発生し得ますので、所謂総合職的な立ち回りで、ゼネラリストとしてご活躍いただきます。 ■部門ごとの魅力： ・営業部門：代理店と一緒にお客様のリスクを考え、リスクに応じた保険を提案していくことで、お客様に安心をお届けします。 ・損サ部門：事故という非日常の体験をし、不安になっているお客様に対して、自身の対応がお客様の安心に直結する、やりがいのある職種です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道エリア内の事業所 住所：北海道エリア内の事業所 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 358万円～739万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～428,000円 ＜月給＞ 233,500円～428,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し決定いたします。 ■昇給：年1回、賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アジャスター職／土日祝休み・残業月10h以下／未経験歓迎
      アジャスターは、保険に加入しているお客さまが自動車事故に遭った際、正確な事故状況を調べ、適正な修理費を算出し、示談交渉などの業務を担当します。 修理方法や傷の確認や一部整備士の業務もあるので、【自動車整備士】の知識を活かしながら、新たなスキルを身に付けることができます！ …………………◆ 　業務の流れ ◆………………… ▼【事故状況の確認】 事故に遭われたお客さま（保険契約者）から、電話や報告書などを通じて経緯や状況を聞きます。 ▼【損害・原因調査】 事故現場や修理工場へ出向き、専用のメジャーやデジカメを用いて、車の損傷程度、衝突したものや道路状況を細かく確認します。 ▼【判断】 今回の事故で生じた傷か、過去の傷かを見極め、修理を行う箇所を判断します。 ▼【見積書の作成および事務・管理業務】 修理費を算出し、修理の計画を工場側と打ち合わせて見積書や報告書を提出します。 ▼【示談交渉】 お客さま、事故の相手方との交渉を行います。 …………………◆ 　入社後は…？ ◆………………… 未経験でも安心して活躍できるよう、先輩の業務をサポートしながら、アジャスターの資格取得に向けて試験勉強に取り組んでいただきます。各種社内研修と自研センター（損害保険会社が設立した研修施設）での基礎研修で、働きながらアジャスターの資格が取得可能です。 ……………………………◆ 　キャリアアップも可能 ◆…………………………… アジャスターは、立会調査の基礎を学ぶ見習からスタートし、初級→3級→2級とランクアップしていきます。初回の試験費用は全額を会社が負担します。技術をひと通り覚えると、担当者への技術指導・教育や損害額の認定・決定業務を行う立場になります。
      初期配属考慮します！★東京・埼玉（大宮）・高崎・水戸・長野・北海道（釧路）・福島・静岡（沼津）・愛知（名古屋）・大阪・兵庫（神戸）・広島・山口・松山 ※全国各地の損害サービス拠点への転勤の可能性もございますが、毎年、異動希望の申告が可能です。 ※初期配属や転勤は希望や状況を考慮します ※入社に伴い転居が必要な方には社宅完備 ※状況に応じてリモート勤務も相談可能です ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給22万600円～58万2000円 ※アジャスターの資格取得後は給与がアップします ※残業が発生した場合は、別途残業手当を支給します
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    ＳｏｃｉｏＦｕｔｕｒｅ株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区浜松町1-30-5 浜松町スクエア8階
    • 設立 1998年
    • 従業員数 2,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全24件
    • 運営サポート／未経験歓迎／月給26万円以上／髪色・服装自由
      • NEW
      ────＊── ◇お任せする仕事 ────＊── ●銀行ATM利用者からのお問い合わせ対応 ●データ入力作業 ●オペレーターの育成・フォロー ※その他、取引先企業との諸連絡や各種承認業務などもお任せします 「お金が出てこない」 「キャッシュカードが詰まった」 「振込方法が分からない」 …など、銀行のさまざまな相談が寄せられるセンターで、オペレーターのサポートを行います！ オペレーターのフォローを行ったり、応対の効率を上げる方法を考えたりと、より良い職場環境作りを一緒に作っていきましょう！ ────＊── ◇充実の研修あり ────＊── ▼座学研修（入社後2週間） 業務に必要な知識や実際の流れを把握できる研修を実施。 ATMの機械の仕組みなどもイチから学べます！ 　↓ ▼OJT・ロールプレイング（入社後1～2カ月） ロールプレイングやOJTを通して実際の業務を体験。 作業手順、電話応対のモニタリングなどを覚えていきます。 ◎マニュアル・先輩のフォローもあるので安心！ 　↓ ▼さらにスキルアップ（OJT終了後1カ月間） 所属グループにて管理業務のイロハを学びます。 しっかり基礎知識を身につけてから、リーダー業務に取り組めます。 ◎独り立ち後も先輩や周りのメンバーがフォローします！ ◎研修のスケジュール・内容は勤務地や習熟度により異なります ────＊── ◇キャリアパス ────＊── 運営サポート職（SV）としてずっと活躍できることはもちろん、リーダーやセンター長などへキャリアアップも可能！ その他、労務管理・品質管理・教育など、多様なキャリアパスを用意しています！
      ☆転勤なし／大阪でずっと働けます！／U・Iターン歓迎☆ ＜千里事業所／千里中央＞ ◆大阪府豊中市新千里西町1 ・最寄り駅：北大阪急行線 千里中央駅 ＜大阪事業所／桜ノ宮＞ ◆大阪府大阪市北区天満橋1 ・最寄り駅：JR環状線 桜ノ宮駅 ・大阪／淀屋橋／本町より巡回バスあり ＜江戸堀センター／肥後橋＞ ◆大阪府大阪市西区江戸堀1-8 ・最寄り駅： 大阪メトロ四ツ橋線 肥後橋駅 ※SocioFuture株式会社もしくは配属先により、日本ATMビジネスサービス株式会社各拠点への在籍出向となります（事業内容・勤務地・諸条件は同一です） ◎受動喫煙対策（屋内全面禁煙　※喫煙スペースあり）
      ＜千里事業所／千里中央＞ 月給26万5000円以上＋各種手当（残業手当ほか） ＜大阪事業所／桜ノ宮＞ 月給26万9000円以上＋各種手当（残業手当ほか） ＜江戸堀センター／肥後橋＞ 月給27万5000円以上＋各種手当（残業手当ほか） ※経験・スキル・勤務地を考慮のうえ、決定します ※試用期間が6カ月間あります（条件など変更ありません） ※残業手当は全額支給します ＊　＊　＊ ＜SVからのキャリアパス・年収例＞ ▽主任／リーダー（年収370万円～450万円） ▽副センター長（年収470万円～600万円） ▽センター長（年収630万円～850万円）
    • 運営サポート／マネージャー候補／未経験歓迎／業界トップシェア
      • NEW
      銀行ATMサポートセンターにて、お問い合わせ対応のお仕事です。 3カ月後にはチームをまとめるリーダー業務をお任せします！ 【◎主な業務内容】 ■銀行ATMのお問い合わせ対応 お客さまからのお問い合わせ内容の多くは、ATMの動作不良、落し物のご連絡、手数料の確認などです。機械に関するお問い合わせの場合は、警備会社やメーカーへ作業対応を依頼します。 ■データ入力業務 金融機関と連携した専用システムを使用し、お客さまの取引実績を確認。既定のフォーマットを使ってデータを入力します。 ■オペレーターの指導・フォロー オペレーターが「的確に応えられているか」「長時間解決せずに困っていないか」などをチェックし、対応方法のアドバイスやフォローを行います。 ※その他、取引先企業との諸連絡や各種承認業務なども担当します。 【◎入社後～リーダーになるまで】 ▽STEP1（入社後2週間） 座学研修を行い、ATMの仕組みや業務の流れを学びます。 ▽STEP2（1カ月～2カ月後） 実際に銀行ATMのお問い合わせ対応をします。 ▽STEP3（3カ月後） 所属グループにてリーダー業務を学んでいただきます。 研修終了後も先輩リーダーがフォローします。 ※研修スケジュール・内容は勤務地や習熟度により異なります。 【◎将来のキャリアパス】 あなたの意欲次第で、運営サポート職（SV）からキャリアアップを目指せます。 そのほかにも、労務管理・品質管理・教育など、別事業部や別職種へチャレンジも可能！多様なキャリアパスを用意しています。 ＜SVからキャリアパスの役職例と年収例＞ ・主任／リーダー 年収：370万～450万円 ・副センター長　 年収：470万～600万円 ・センター長 　　年収：630万～850万円
      【選べる勤務地！東京都・神奈川県・埼玉県・大阪府・福岡県のいずれかの事業所／転勤なし】 ・希望のエリアへ配属いたします。 ・拠点名に★がついているものは夜勤必須、●は案件によって夜勤が発生します。 ※SocioFuture株式会社もしくは配属先により、日本ATMビジネスサービス株式会社各拠点への在籍出向となります（事業内容・勤務地・諸条件は同一です） 受動喫煙対策／屋内全面禁煙（喫煙スペースあり）
      【関東】（東京／神奈川／埼玉の各拠点） 月給26万3000円以上＋各種手当（残業手当他） 【大阪】 月給26万9000円以上＋各種手当（残業手当他） 【福岡】 月給25万1200円以上＋各種手当（残業手当他） ※経験・スキル・勤務地を考慮のうえ、決定します。
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    東武トップツアーズ株式会社

    旅行・旅行代理業
    東京都墨田区押上1-1-2東京スカイツリーイーストタワー
    • 設立 2015年
    • 従業員数 2,431名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都・五条駅】経理＜旅行会社の支店経理＞請求書管理からお任せ／年休125日・東武鉄道Gの安定基盤
      【東武グループの旅行会社／年間休日125日（土日祝休）／月10～20時間程度／退職金制度有】 京都支店の支店経理として、請求書の対応や月次、年次などの経理業務をお任せする予定です。 ■業務概要： ・支店の経理業務 ・仕訳作業 ・請求書管理等 ・決算業務（日次・月次・年次）　など ■就業環境： 月平均残業10~20時間程、年間休日125日（基本的に土日祝休み）とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■組織構成： 管理職2名、経理職1名、営業職24名、事務職4名 ■当社の魅力： ・東武グループの旅行会社です。全都道府県に事業所を構え、『日本を元気に』をテーマに、地域の活力を日本の活力につなげる、旅行業だけに留まらない事業を展開しています。 ・国際・国内会議の開催に関する企画・提案および運営業務、博覧会・周年行事・スポーツ大会・講演会等催事の実施し、幅広いイベント企画・運営を行っています。 ・当社は国連グローバルコンパクトに署名をしています。国連グローバルコンパクトは、国連と民間が手を結び、健全なグローバル社会を築くための世界最大のサステナビリティ イニシアチブです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都支店 住所：京都府京都市下京区五条通新町東入る東錺屋町186 ヤサカ五条ビル9F 勤務地最寄駅：五条駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、想定分の残業代を含みます。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福井／未経験歓迎】旅行営業（企画・添乗等）東武鉄道G／土日祝休／年休125日／残業月平均11H
      【法人・自治体・学校向けの企画提案営業／東武グループの旅行会社／基本的に土日祝休み】 ■業務概要： 当社の福井支店の営業として下記の業務をお任せします。 （1）公務・官公庁営業 ・地域が抱える課題解決に向けた提案と施策の推進、運行 ・顧客は地方自治体などの官公庁となります （2）教育旅行営業 ・国内外への修学旅行、教育研修旅行、特別授業等の企画営業、添乗 ・顧客は学校などの教育機関となります （3）法人・MICE営業 ・法人企業へのイベント、インセンティブ旅行、委託業務に関する提案営業、添乗 ・顧客は日本および海外の企業となります ※外出、宿泊を伴い出張が発生致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 福井支店には支店長1名、事務1名、経理1名、営業9名の計12名が在籍しております。 OJTにて業務を習得して頂きます。 ■就業環境： 月平均残業10~20時間程、基本的に土日祝休みとワークライフバランスを整えやすい環境です。 ■当社の魅力： ・東武グループの旅行会社です。全都道府県に事業所を構え、『日本を元気に』をテーマに、地域の活力を日本の活力につなげる、旅行業だけに留まらない事業を展開しています。 ・国際・国内会議の開催に関する企画・提案および運営業務、博覧会・周年行事・スポーツ大会・講演会等催事の実施し、幅広いイベント企画・運営を行っています。 ・親会社である東武鉄道は関東で最長路線を誇り、グループには東京スカイツリーもあります。 ・当社は国連グローバルコンパクトに署名をしています。国連グローバルコンパクトは、国連と民間（企業・団体）が手を結び、健全なグローバル社会を築くための世界最大のサステナビリティ イニシアチブです。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 福井支店 住所：福井県福井市順化1-2-1 福井テラス7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 ＜月給＞ 230,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には賞与、想定分の残業代を含みます。 ※雇用形態やスキルに応じて変動する可能性があります。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＮＸ商事株式会社

    その他商社
    東京都港区海岸1-14-22
    • 設立 1958年
    • 従業員数 2,702名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全20件
    • 【建設工事の安全担当者】東証一部ＮＸグループ/勤務日数・雇用形態・年収　柔軟に検討します
      • NEW
      ～日本通運グループ／年間休日124日／週3日勤務など勤務形態は柔軟に対応いたします～ ■仕事の内容： ・物流関連設備工事の安全担当者 ・主に本社事務所に勤務し建設工事の安全にかかわる相談窓口やアドバイザーを行っていただきます（現場へ安全指導などに行く場合があります） ※当社は、建物を１棟建てるというより、建物内の改修など短工期な現場がメインとなります。 ■配属先について： 本社建設グループに所属いただく予定となります。 ■働き方： 勤務日数：週3日勤務などご希望があれば、柔軟に検討いたします。 勤務場所：東京本社を拠点に各現場へ出張ペースで向かって頂きますが、担当案件についても他有資格者と調整し、極力ご希望に沿える先を担当頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-14-22 勤務地最寄駅：JR東日本線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：466,666円～533,333円 ＜月給＞ 466,666円～533,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業手当：残業時間に応じて別途支給 想定年収は週5日勤務の場合を想定。勤務日数に応じて変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 社内SE（IT活用推進・課長職）◆ITシステムの内製化・事業部門向けアプリ開発等をお任せ／日本通運G
      「高機能複合商社」として変革に挑戦し、市場のニーズに応えている当社にて、IT活用推進担当として社内SE（管理職）募集します。 ■ミッション： 当社では、事業での価値創造、全社の業務効率化の変革等を牽引すべく、ITシステムの内製開発チームを立ち上げて、開発技術や手法の習得に着手しています。今後は効率等の面から、これまで外部委託していた業務を対内製化し徐々に対象を拡大していきたいと考えています。 ■業務内容： （1）内製開発チームの責任者として、内製開発による成果の拡大に責任を持つ ・ビジョンやロードマップの策定、目標の管理 ・チームの強化、人材の育成、全社での推進等に関する施策の立案、計画策定、実行、効果検証 ・グループ会社との連携 （2）事業部門／業務部門向けのアプリケーションの企画、開発、運用、保守 ・事業部門や業務部門との協働による課題の設定、内製開発による解決策の決定 ・プロジェクト計画の策定、実行管理 ・運用、保守における改善サイクルの構築 ■組織構成 IT推進部には25名の社員が所属しております。 その中でも開発に特化した部隊を検討しており、そのチームのリーダーとしてマネジメント全般をお任せいたします。メンバーは30代の方2名を予定しております。 ■企業の特徴： 物流業界をあらゆる側面からサポートしている当社の事業フィールドは、多岐にわたり、「輸送」を支える車両や燃料の提供（整備製作部門、石油部門、LPガス部門）、「荷役」「保管」の効率化をサポートする機器の提供（物流機器部門）、モノの輸送や荷役の安全を確保する「包装」資材の提供（物流商品部門）、メーカーの輸出をサポートする輸出梱包サービスの提供（ロジスティクス・サポート事業部門）など、社会の動脈である物流をサポートすることが、当社の存在意義とも言えます。また、生活からビジネスに至る様々なシーンに存在するリスクに対し、保険商品という安心の提供（保険部門）と、物流業界に止まらず、様々な分野に事業フィールドを拡げています。また、企業経営における資産負荷を軽減するリース商品の提供（関連会社：NX・TCリース＆ファイナンス株式会社）各部門の高度で専門的なノウハウと広範囲のネットワークを複合し、高い機能を実現する「高機能複合商社」として企業価値の創造を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区海岸1-14-22 勤務地最寄駅：JR東日本線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：466,666円～533,333円 ＜月給＞ 466,666円～533,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：あり 賞与：年2回（7月・12月）※前年度実績4.4ヵ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区虎ノ門2-6-1虎ノ門ヒルズステーションタワー
    • 設立 1990年
    • 従業員数 2,700名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全56件
    • 【社内SE】業務アプリの要件定義～リリース◆スキルアップ環境充実／大手との取引多数／土日祝休み
      • NEW
      ■業務概要： 内製化している業務アプリケーションの要件定義から始まり、リリースまでの工程の業務を担当していただきます。 法令対応など、期限や必須要件があらかじめ定められている要求に対しては、予測型（ウォーターフォール型）の手法を採用しますが、それ以外の要求に対してはスクラム型の手法を採用しています。 アプリケーションを通じてビジネスの発展を支える職務です。 【変更範囲：その他会社が指定した業務 ※会社が指定した業務には顧客事業所内での業務を含む】 ■具体的な業務内容： ・改修要求の背景や目的、効果の検証 ・プロジェクトにおける要件定義、スプリントにおけるバックログの定義 ・スケジュールやタスク難易度の見積もり ・設計、実装、単体テストの実施 ・結合テスト、総合テストの段取り調整と実施 ・プロジェクトリーダーやスクラムマスターとしてのプロジェクト管理と運営 ※内製化している代表的な業務アプリケーション これらのシステムの全面的な刷新や機能追加・改修を行います。 ・勤怠管理システム ・営業系見積もりシステム ・エンジニア系見積もりシステム ・管理会計レポートシステム ・従量課金登録・請求システム ■組織構成： 部門は 5つの課で構成されており、全体で約 35名のメンバーが活動しています。 ・男女比が男性 2:女性 1であり、時短勤務やフレックスタイム、育児休暇を活用する社員もいます。 ・システム構築や監視、保守の一部は社内の他部門に業務委託していますが、内製化は社内の人員のみで行っています。 ・IT サービス課のデバイス関連の対応以外の業務は場所に縛られずに働けるため、リモート勤務（在宅勤務）をしているメンバーが多いです。 ■仕事のやりがい・魅力： ・主な顧客が社内の社員であるため、提供したサービスの効果を直接確認できる ・会社で行う「構想・構築・運用」のすべてのライフサイクルの経験ができる ・当社の各部門と横断的に関係性を構築できる ■キャリアパス： ・業務の効率化とデータの利活用の両面を考慮したエンタープライズアーキテクト ・プロジェクトマネージャー／スクラムマスター
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー20F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,145円～349,315円 固定残業手当/月：30,855円～35,685円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,000円～385,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：役職手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • コンサルタント（リーダー候補）※SAP基盤（インフラ・BASIS）の設計、構築◆フレックス／在宅可
      • NEW
      ◇◆1990年創業のクラウドインテグレーター／「Microsoft Azure」パートナーの最上位認定／研修制度や資格取得支援制度などが充実◆◇ SAP製品の導入・移行案件にてSAP基盤（インフラ・BASIS）の設計、構築業務を担当いただきます。リーダーの方は、1～5名程のチームを見ていただきます。 ■具体的な業務内容： ・SAP製品を中心とした基幹システムに関する基盤領域の要件定義、設計、構築、テスト、移行、運用管理の各工程に関連する業務 ・お客様、アプリ／インフラなどの関連チーム、製品ベンダーと連携しながらのプロジェクト推進 ■提供する各種SAPサービス： ・SAP S/4HANA最短コンバージョンサービス クラウドサービスを最大限に活用したリモートワーク推進を、最適なアプローチ方法でサポートします。 ・SAP on Azure移行サービス SAP基幹システムのAzure移行とその後の運用やロードマップまで柔軟にサポートします。 ・SAP S/4HANA Cloud導入支援サービス　など SAP Cloud Platformを活用した”あきらめないクラウド ERP”により、”最適な経営と業務の効率化”を実現します。 ■当ポジションの魅力： ・クラウドインテグレーターとして、特定のメーカーに縛られることなく、お客様にとって最適なソリューションの提案、提供が可能です。 ・SAP on Azure、S/4 HANAコンバージョンなど、自社ソリューションの開発、展開にも注力しており、これら実績、方法論を活用した提案や案件実施が可能です。 ・会社の雰囲気は風通しが良く、上司やメンバー、ほかの部門やグループとの連携や相談がしやすい環境です。 ■入社後のサポート例： ・アドバイザー制度（入社後、一人ひとりに同部署のアドバイザー社員がつき、社内設備や IT 環境、各種申請についての説明や、他部署との橋渡しなどのサポートを行います） ・資格取得支援、社内研修、会社独自のセミナー参加（研修やセミナーはオンライン開催、Microsoft Learn、LinkedInラーニングなどのeラーニングも充実） ・目標設定制度と人事評価制度の連動による評価の見える化 など、長期的な成長を実現できるよう、さまざまな制度でサポートします。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー16F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 550万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,890円～ 固定残業手当/月：34,110円～（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢、経験、能力に応じて検討します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給×2ヶ月分／回（標準支給月数） ■手当：役職手当、住宅手当、在宅手当、通勤手当、休日・深夜勤務手当、持株会奨励金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    日本ビジネスシステムズ株式会社【JBS】で募集中の求人をもっと見る

    ユニアデックス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区豊洲1-1-1
    • 設立 1997年
    • 従業員数 2,512名
    • 平均年齢 42.6歳
    求人情報 全28件
    • 【IT業界未経験歓迎！】ソリューション営業◆充実な教育体制／東証プライムBIPROGYグループ◆
      IT営業未経験歓迎！/大手クライアントの課題解決を担うIT営業/東証プライムBIPROGYグループ/平均勤続年数16.2年/有休消化85％以上/完全土日祝休み/フレックス/テレワーク併用も可能/ICT環境最適化の良き相談相手として、お客さまの期待を超えるエクセレントなサービスを目指す会社 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： ～大手クライアントの課題解決を担うIT営業～ 運用ビジネスなどサービス提供を主軸とし、マンション施工会社、製薬会社、ブランドなどの顧客層へのビジネスを展開。直販ビジネスが主体ではあるが、協力企業とのアライアンスビジネスも手がけている。 ■魅力： 多種多様な業種へのパイプがあり、提案領域もサーバ、ネットワーク、セキュリティ、DXなど。自身が興味がある分野に幅広くチャレンジ出来る部門です。入社後、目安半年はOJT期間（出社いただきます）なので安心してスタートできます。 【営業部について】 ■第二営業部 建築・土木・流通・小売・情報サービスといった多種多様な業種への直販ビジネス。ネットワーク案件が主体ではあるが、サーバビジネス、運用ビジネス、DXなどにも取り組んでいます。 ■第三営業部 運用ビジネスなどサービス提供を主軸とし、マンション施工会社、製薬会社、ブランドなどの顧客層へのビジネスを展開。直販ビジネスが主体ではあるが、協力企業とのアライアンスビジネスも手がけています。 ※部門編制としては若手が多く、活気がある職場で若手にも積極的にチャンスを与えることで人材育成を図っています。 ■働き方： OJT期間（目安：半年）は基本出社 ※メンバーは3割程度テレワーク実施 ■研修制度： 入社1週間程度が経過した頃、本社にて対面式の営業研修を都度開催しております。 2日間の研修プログラムで、ユニアデックスの営業プロセスや使用するシステムの説明/手順を中心に説明いたします。 当社営業のお仕事を進めるにあたり重要な項目を集約し、入社後の「不安／ギャップ」を解消してもらえるよう研修を組んでおります。 皆さんのパフォーマンスを最大限に発揮いただけるよう、フォロー体制も充実した環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区豊洲1-1-1 勤務地最寄駅：有楽町線／豊洲(2番出口)駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～420,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 大阪駅・在宅可／インフラエンジニア／ネットワーク設計・構築など／プライム上場グループ／福利厚生充実
      【東証プライムBIPROGYグループ/平均勤続年数16.2年/有休消化85％以上/フレックス/テレワーク/完全土日祝休み】 ■業務内容： ご経験に応じて以下のいずれかの分野でインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ・インフラ構築案件のプロジェクトマネジメントおよびアーキテクト ・ネットワーク・セキュリティシステムの提案、設計、構築業務 ・サーバ・ストレージの提案、設計、構築業務 ・クラウドサービスの提案、設計、構築、移行業務 ・ITアウトソーシングに関する企画、提案、ITインフラLCMの設計、構築、運用および改善提案 【仕事（業務）の魅力】 ・名のある上場企業のインフラ案件に携わることが可能です。 ・Microsoft、VMware、DELL、HPEといった、世界で名のあるメーカーの日本国内でのトップクラスのパートナーであり、最先端の情報に触れることができます。 ・大規模プロジェクトではプロジェクトチームを編成するため、チームでの協力や協調による一体感のある仕事を経験できます。 ・社員育成に積極的な投資をしており、社内勉強会も頻繁に開催されています。 【仕事（環境）の魅力】 ・グランフロント大阪（大阪駅直結）での勤務です（社内はフリーアドレス） ・営業とシステムエンジニア、カスタマーエンジニアが同じフロアにいます。 ・頻繁にコミュニケーションの場をもっているので、技術的な事、社内調整で困った時などは、気軽に相談できます。 ・各メンバー間がお互い尊重し、助け合う風土があります。 【出社／テレワーク】 部署や業務状況によりますが、おおよそ「出社３：テレワーク７」の割合です。 チームによっては課会を出来るだけ対面にしているところもありますが、テレワークが多めの環境です。 時折、キッティング作業や会議、事務処理などで出社しますが、お客さま先へ行く（構築、導入など）ことも多いです。 ※業務の性質等によって出社とテレワークを効率よく使い分けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関西支店 住所：大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーＢ26階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・能力・経験等考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本経済新聞社

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区大手町1-3-7
    • 設立 1876年
    • 従業員数 3,054名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全34件
    • 【大手町】社会人向け学習コンテンツの企画開発◆実施計画～運営ディレクションまで裁量大／在宅勤務あり
      • NEW
      ■募集背景： 当社は、ビジネスのデジタル化が進むなか、教育・キャリア事業を次代の収益事業の柱ととらえて戦略的に事業構築を推進しています。 教育・キャリア事業を担うライフ＆キャリアビジネス部門が運営する「日経ビジネススクール」は、学びを通してビジネスパーソンがキャリアとビジネスの選択肢・可能性を広げてもらえるよう、公開講座やオンデマンド講座などの多様な学習プログラムを提供しています。 日経ビジネススクールの事業成長を更に加速するため、新規学習プログラムを企画・開発する即戦力となり、かつ、メンバーを束ねる現場リーダーとして将来のマネジメント候補となる人材を募集しています。 ■仕事内容： 日経ビジネススクールの有料学習コンテンツ（講座など）の企画開発・プロデュースをお任せします。 ■具体的な業務： ◎講座の実施計画 ・経営戦略やビジネス基礎力などあらかじめ定めているジャンルの講座が年間通してバランスよく開講できるよう、講座編成を検討・実行 ・売上予算を達成するために十分な量の講座の仕込みを行う ◎講座の企画立案 ・業界のトレンドや新しい講座テーマ、講師候補となる有識者を探索し、情報をキャッチアップしたうえで講座企画を立案 ・講師候補に登壇オファー、条件交渉などを経て講師を確定 ・既存講座は過去開催分の結果を分析し、次回開催に向けた改善活動を講師やチームメンバーと相談して遂行する ・個別講座の紹介サイトの掲載文言や制作ディレクションの実行 ◎講座運営のディレクション ・安定した講座運営の実現をリード ・講師と適切なコミュニケーションを行い、配信メンバーや運営スタッフなど社外メンバーに対してディレクションを行う ■仕事の魅力： 日本経済新聞社の読者層を中心としたビジネスパーソンに対する多様な教育プログラムを、教育機関や著名な講師と協働して企画・運営することができます。 「業務課題を解決したい」「キャリア形成に活かしたい」など様々な動機から意欲的に学びに向き合う受講者向けに、幅広い学習体験を提供する取り組みに挑戦できます。 いつでも必要な時に学習できるオンデマンドコンテンツなど所属するコンテンツチームは少数精鋭なので、メンバー1人1人が自らの知見とスキルを最大限に活かし、かつ、裁量権を持って業務を進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-7 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（夏季・冬季） ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町／リモート可】美術展覧会の企画・プロデュース◆企画～実施まで一気通貫でお任せします
      • NEW
      【イベント運営経験者歓迎／展覧会をプロジェクトマネージャーをお任せします／在宅可】 ■募集概要： 日本経済新聞社は展覧会やコンサート、舞台などのイベントを企画から運営まで幅広く手掛けています。 文化事業ユニットでは約60年にわたり日本画や名刹の仏像など日本美術のほか、オルセー美術館、メトロポリタン美術館など海外美術館の大規模美術展を例年開催してきました。2024年は「パリ　ポンピドゥーセンター　キュビスム展」、「醍醐寺　国宝展」、「田中一村展　奄美の光 魂の絵画」展など約30の展覧会を全国で主催し、同年は合計で80万人を超える人々が来場しました。国内にとどまらず、2025年は上海博物館での印象派の展覧会も手掛けています。最近では大空間に映像を投影するイマーシブ（没入型）のイベントも開催。既存の枠組みにとらわれず、新しいアート体験を提供するイベントにも積極進出し、事業の拡大を進めています。 内外の多くの人々の興味・関心をとらえる展覧会をプロデュースし、プロジェクトリーダーとして牽引する即戦力となる人材を募集します。 ■業務内容： 美術展の企画・営業・運営。事業運営の担当者または責任者として以下の業務に携わっていただきます。 ・美術展の企画、開催スキームの検討、収支管理 ・協賛営業 ・広報 ・社内外のステークホルダー（美術館、共催社、デザイナー、協賛企業、輸送・施工会社、PR会社ほか）との調整　など ■参考： 文化事業ユニットが主催するイベントは以下からご覧ください。 art NIKKEI | 旅するように、次のアートへ。日本経済新聞社の文化事業サイト https://art.nikkei.com/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-7 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～700,000円 ＜月給＞ 350,000円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回（夏季・冬季） ※給与詳細は年齢・経験を考慮し決定 ※上記年収には賞与を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本工営株式会社

    建設コンサルタント
    東京都千代田区麹町5-4
    • 設立 1946年
    • 従業員数 2,423名
    • 平均年齢 43.1歳
    求人情報 全26件
    • 【大阪市】道路分野の建設コンサルタント◆業界最大手～世界160ヵ国で事業展開／フレックス・住宅手当有
      • NEW
      【道路分野の建設コンサルタント／業界最大手～世界160ヵ国で事業展開している日本工営で建設コンサルティングの経験を積める】 【業界のリーディングカンパニーとして率先した就業環境改善を実施／リモートやフレックス・サテライトオフィス活用／デジタルの活用によって効率的な働き方を推進中】 ■職務内容： （1）道路・橋梁・トンネル設計分野（国内）：道路計画、概略設計、詳細設計、施工計画、交通安全対策、耐震設計、補修・補強設計、3次元設計（BIM／CIM） （2）道路インフラマネジメント分野（国内）：点検・診断、AI、モニタリング技術、アセットマネジメント、長寿命化対策検討 （3）道路事業マネジメント分野（国内）：PM／CM業務、事業推進PPP、自治体包括管理委託、PPP／PFI、復興事業 （4）海外道路整備分野：道路・橋梁・トンネル事業の案件形成、計画、概略設計、詳細設計、施工計画、積算、入札支援、施工監理、維持管理 ■職場環境： ・年間休日125日、土日祝休み ・平均残業時間は20～30時間程度となっております。 ・リモートやフレックス・サテライトオフィス活用しております。 ・ノー残業デーの実施（実際に水曜日には１７時半ごろにほとんどの社員が退社） ・男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にございます。 ■フォロー体制： ご入社約3ヶ月はOJTでコンサルタントの業務内容やアウトプットを理解し、業務支援として実案件に参画します。ゆくゆくは担当技術者及びプロジェクトリーダーとして案件を纏める立場で活躍頂くことを期待しています。 ■企業の特徴・魅力： 国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区西天満1丁目2番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は大学修士卒初任給の金額でございます。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご年齢・ご経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪市】上下水道の建設コンサルタント◆業界最大手～世界160ヵ国で事業展開／フレックス・住宅手当有
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      【上下水道の建設コンサルタント／業界最大手～世界160ヵ国で事業展開している日本工営で建設コンサルティングの経験を積める】 【業界のリーディングカンパニーとして率先した就業環境改善を実施／リモートやフレックス・サテライトオフィス活用／デジタルの活用によって効率的な働き方を推進中】 ■職務内容： ・上下水道施設の調査・計画・設計・施工監理 ・雨水管理・浸水対策、大規模地震・津波対策 ・合流式下水道の改善対策、上下水道施設の点検・診断、改築・更新 ・ストック／アセットマネジメント、広域化・共同化 ・PPP/コンセッション ・資源・エネルギー循環の形成（水力、下水熱等）、各種特許商品開発 ・下水道の資源・エネルギー活用の提案 ■職場環境： ・年間休日125日、土日祝休み ・平均残業時間は20～30時間程度となっております。 ・リモートやフレックス・サテライトオフィス活用しております。 ・ノー残業デーの実施（実際に水曜日には１７時半ごろにほとんどの社員が退社） ・男女を問わず産休育休の取得実績が豊富にございます。 ■フォロー体制： ご入社約3ヶ月はOJTでコンサルタントの業務内容やアウトプットを理解し、業務支援として実案件に参画します。ゆくゆくは担当技術者及びプロジェクトリーダーとして案件を纏める立場で活躍頂くことを期待しています。 ■企業の特徴・魅力： 国内最大の豊富な実績、業界最大級の基礎研究施設を背景とした、取得特許、実用新案権、意匠権などの技術力、充実した人財育成プログラム等の強みを持ちます。事業領域の拡大と共に、事業展開の場を主にインフラ需要の旺盛な海外市場に位置づけ、海外の新興国での受注を成長の柱として掲げており、国内外でのコンサルティング実績に基づいた知見を背景に、海外の需要を取り込む事で持続的な成長を図っています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市北区西天満1丁目2番5号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記月給は大学修士卒初任給の金額でございます。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じてご年齢・ご経験を考慮して決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住友不動産建物サービス株式会社

    不動産管理
    東京都新宿区西新宿7-22-12泉ホシイチビル3F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 3,798名
    • 平均年齢 41.5歳
    求人情報 全73件
    • 【新宿・横浜／発注者】マンションの修繕工事手配※残業月20h程度※転勤なし※ワークライフ◎
      • NEW
      ■業務内容： 当社が管理している住友不動産が分譲したマンションを中心に、修繕工事の調査～工事監理（見積取得・査定、工程・安全管理が中心）をご担当いただきます。 決められた工期・品質・コストを守るだけではなく、その改修工事が本当に必要か、必要ならどの時期に実施すべきか等のご判断にも関与いただくので、施工管理業務以外の幅広いスキルが身に付きます。 建築・設備業界で長年培われた知識やご経験を活かせる環境です。 ■業務詳細： ・不具合箇所の確認・調査 ・マンション毎の所定の補修協力会社への手配・見積査定 ・工事立ち会い ・管理組合様への提案、報告書作成など ※原則、現場常駐はありません。 ■フォロー体制の充実： 建築、電気、通信、給排水、消防設備、機械駐車場など、それぞれの得意分野を持った社員がいるので、分からないことは相談できる環境です。前職での経験を活かしたキャリアアップも可能です。書類作成や見積もり等は入社後少しずつ覚えられますので、現場での業務しか経験がない方もご安心ください。 ■ポジションの特徴： 20代～50代と比較的年齢が高い社員が多数活躍しています。同業界他社でのハードワークや休日出勤の多さに疲れ、働き方の改善を求めて同社に入社している社員も多くおります。 ■働きやすい環境： ・直行直帰も可能ですので、効率的に仕事を進めることができます。 ・中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です。50代・60代活躍中です。 ・残業は月20～30時間程度、19時にはPC自動シャットダウンなどワークライフバランス重視の方にも適した環境です。 ・年間休日122日（2024年度）、土日出勤が発生した場合も振休を取得していただけます。 【やりがい】 ・いろいろな小～中程度の工事を見届けるので、一つ一つ終わるたびに達成感を味わうことができます。 ・発注者（管理組合の代行者）としての立場での管理の仕事なので、改善提案というアイディアを形にできる魅力もあります。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：新宿区西新宿7-22-12 泉ホシイチビル 勤務地最寄駅：JR線／新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 神奈川事業所 住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1　 横浜クリエーションスクエア9階 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,748,000円～4,116,000円 その他固定手当/月：105,000円～157,000円 ＜月額＞ 334,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・資格等を考慮し決定します。 ※月額給与には、105,000円（月間59.8時間相当分）～157,000円（59.7時間相当分）の固定時間外勤務手当を含みます。固定時間外手当は時間外勤務の有無に関係なく支給し、超過分は別途支給します。 ■昇給：年1回査定あり（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】マンション管理フロント※１人10棟程度／顧客に向き合える◎／幹部候補募集／ノルマなし
      • NEW
      ＜大型マンション・新築マンションの管理チャンス有り／業界最高レベルの給与水準／中途社員8割以上でステップアップにハンデ無し＞ ■業務内容： 住友不動産が分譲した物件を中心に、管理組合をサポートするフロントとしてご担当いただきます。 （1）主任フロント： 住友不動産が分譲したランドマークとなるような大型・タワー型物件を中心に2～3棟を受け持つフロント担当者です。1～3年程度経験を積んだのち、課長級へのステップアップを期待しています。 （2）主任フロント候補： 住友不動産が分譲した物件を中心に、10棟程度のマンションを、管理組合をサポートするフロントとしてご担当いただきます。 【具体的には】 委託契約に基づき、お客様である管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成 ・点検結果報告、修繕工事提案、漏水対応等、清掃・植栽等の美観状況チェック ・現場勤務スタッフのサポート、指導 ・イベント企画等、その他マンションの課題解決提案 ■ポジションの特徴： ・両ポジション共に毎年多くの新規物件が供給されることから、新築マンションの管理を立ち上げ期から経験できるチャンスも多くあります（※2014年から6年連続供給戸数全国No.1）。 担当物件の少なさは業界トップクラス。手厚い管理で顧客満足度を高めていく方針です。 ・営業ノルマ一切無し。顧客満足を重視し、現場現物主義を徹底すべく、担当マンションに密着できるように様々な施策を用意しています。 ■同社の特徴： 管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。 住友不動産は2014年から6年連続供給戸数全国No.1（不動産経済研究所調べ）を誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。 当社の役割は自ら数字を上げることではなく、”住友不動産のファンをつくる”こと。 より上質なサービスの提供が求められており、それがグループ会社全体の発展につながります。
      ＜勤務地詳細＞ 福岡事業所 住所：福岡県福岡市中央区渡辺通4-9-20　 渡辺地所福岡駅前ビル３Ｆ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 540万円～960万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■年収例： 30歳・690万円（入社4年目・副主任：月額44.2万円）※ 34歳・780万円（入社7年目・主任：月額51.7万円）※ 40歳・960万円（入社9年目・所長代理：月額80万円） ※　月額固定残業代（45時間相当分109500円）含む。超過分別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京電力エナジーパートナー株式会社

    電力
    東京都中央区銀座8-13-1銀座三井ビルディング
    • 設立 2016年
    • 従業員数 2,767名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全18件
    • 【24-EP10】IoT/ICT技術を活用◇カーボンニュートラルに資するサービス開発◇東京電力HD
      ～東京電力ホールディングスの安定基盤／IoT/ICT技術を活用したカーボンニュートラル(CN)に資するサービス開発／年休123日／住宅手当等福利厚生充実～ ■業務内容： 具体的には以下業務をお任せします。 ・IoT/ICT技術を活用したカーボンニュートラル(CN)に資するサービス開発や運用業務 ・エネルギーの見える化 ・空調、給湯、PV+蓄電池を活用した制御（デマンドレスポンス、VPP含む）等、携われる範囲は多岐に渡ります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の雰囲気： ・メンバー間でディスカッションしながら明るく仕事をしています。 ・在宅勤務では社内推奨の「WEBEX」を活用、グループ会議等は出社勤務の方とハイブリッド開催が多いです。 ・全体の約4分の1がキャリア採用で、皆さん職場に馴染んで活躍しています。 ■配属先： ・エネルギー解析イノベーショングループ ・DR推進グループ ・スマートコミュニティ開発グループ ・事業支援プログラム開発グループ ・EaaS技術グループ ・電力ソリューション技術グループ ※上記のうちいずれかに配属となります。 ■組織構成： ・各グループに2～5チームの構成、全部で20チーム ・年齢構成は一般職は40歳以下と40歳以上で半々、一番多い年代は30代 ■ポジションの魅力： ・CNに資するサービス開発を通じ、持続可能な社会への貢献を感じることが出来ます。 ・CN商材の拡大では、短期的には、太陽光発電の新商材、デマンドレスポンス（DR)事業に寄与する商材等の発掘、長期的には、P2G（水素）事業の開発等、様々なサービス開発を行っています。 ・開発に当たっては、顧客ニーズに寄り添うために都市分野、産業分野の営業マン、様々な事業パートナー（空調、制御、電気メーカー等のサブユーザー）や社内関係箇所（電気契約、法務、経理）等との打ち合わせも多いため、様々な知識・技能が見につくと共に、コミュニケーション能力や折衝能力の向上も図れます。 ■キャリアパス： CNに資するサービス開発・運用を経験させた後は、適正に応じて、引き続きサービス企画開発業務か、顧客に近いソリューション営業もしくは技術の専門職へ配置予定となっております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,576,400円～5,176,800円 ＜月額＞ 214,700円～431,400円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【24-EP11】建築設備を活用◇カーボンニュートラルに資するサービス開発◇東京電力HD
      ～東京電力ホールディングスの安定基盤／建築設備を活用したカーボンニュートラル(CN)に資するサービス開発／年休123日／住宅手当等福利厚生充実～ ■業務内容：具体的には以下業務をお任せします。 ・建築設備を活用したカーボンニュートラル(CN)に関するサービス開発や運用業務を行う。 ・建築設備（空調、給湯、水素、蓄電池等）を活用したデマンドレスポンスのリソース開発、太陽光PPA事業やクラウドを活用した検針サービスの運用業務等、携われる範囲は多岐に渡ります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の雰囲気： ・メンバー間でディスカッションしながら明るく仕事をしています。 ・在宅勤務では社内推奨の「WEBEX」を活用、グループ会議等は出社勤務の方とハイブリッド開催が多いです。 ・全体の約4分の1がキャリア採用で、皆さん職場に馴染んで活躍しています。 ■配属先： ・エネルギー解析イノベーショングループ ・DR推進グループ ・スマートコミュニティ開発グループ ・事業支援プログラム開発グループ ・EaaS技術グループ ・電力ソリューション技術グループ ※上記のうちいずれかに配属となります。 ■組織構成： ・各グループに2~5チームの構成、全部で20チーム ・年齢構成は一般職は40歳以下と40歳以上で半々、一番多い年代は30代 ■ポジションの魅力： ・CNに資するサービス開発を通じ、持続可能な社会への貢献を感じることが出来ます。 ・CN商材の拡大では、短期的には、太陽光発電の新商材、デマンドレスポンス（DR)事業に寄与する商材等の発掘、長期的には、P2G（水素）事業の開発等、様々なサービス開発を行っています。 ・開発に当たっては、顧客ニーズに寄り添うために都市分野、産業分野の営業マン、様々な事業パートナー（空調、制御、電気メーカー等のサブユーザー）や社内関係箇所（電気契約、法務、経理）等との打ち合わせも多いため、様々な知識・技能が見につくと共に、コミュニケーション能力や折衝能力の向上も図れます。 ■キャリアパス： CNに資するサービス開発・運用を経験させた後は、適正に応じて、引き続きサービス企画開発業務か、顧客に近いソリューション営業もしくは技術の専門職へ配置予定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区銀座8-13-1 銀座三井ビルディング 勤務地最寄駅：JR/東京メトロ・地下鉄各線／新橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 基本年俸・個人業績年俸から構成される年俸制を採用 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,576,400円～5,176,800円 ＜月額＞ 214,700円～431,400円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給は固定手当を含めた表記です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社

    生命保険
    東京都千代田区霞が関3-7-3
    • 設立 1981年
    • 従業員数 2,636名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全30件
    • 【業界未経験歓迎/四国エリア】総合職（代理店営業）◆福利厚生◎/中途多数活躍中/健康応援企業
      • NEW
      ＜保険＋健康のインシュアヘルスを提供中の健康応援企業/土日祝休み/福利厚生・働き方◎/営業の中途比率約50%/年功序列ではなくフラットな社風＞ ■業務内容 当社の保険を委託している代理店へのコンサルティング業務を担当していただきます。 ・代理店を媒介し、生命保険の販売、引受などの営業活動 / 代理店の営業サポート(販売戦略の立案、商品勉強会) ・代理店経営者のサポート(アクションプランの立案～実行) / 担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・支社長への各種レポーティング / 代理店の新規開拓業務　　 ※担当代理店数は、30～50店程度となり、3社程度を1日に訪問します。 　リモート営業を積極的に取り入れています。(7：3でリモートでのお打ち合わせが多くなっています） ■キャリアパス 代理店営業としての入社となりますが、総合職採用のため、将来的に営業の管理職としてのキャリアはもちろん、本社や管理部門等多様なキャリアパスがあります。 ■営業部に関して 営業部門は全体約1000名で構成をされ、中途比率は約50%。日系企業でありながら、年功序列ではなく多くの若い社員が第一線で活躍しているので、中途の方も安心です。ＳＯＭＰＯグループ内の連携としては、損保事業とのクロスセルは今後更なる拡大が見込めるほか、保険の支払いのみならず介護サービスを一貫してご案内出来る点等に大きな強みがあります。 ■就業環境 「健康経営」の実践を通して、社員とその家族の健康維持・増進を図り、国民が健康になることを応援する企業風土です。年2回の5日間連続の休暇取得推奨、リモートワーク推進（平均週2～3で在宅）、家族手当や住宅手当の福利厚生等も整っており、社員の平均有休取得平均日数も19日を誇ります。また、所定労働は7時間、残業は月20時間程度とプライベートも充実をさせやすい環境です。 ■同社の戦略 当社は、商品・サービスを通じてお客さまが健康になることを応援する健康応援企業として、保険本来の機能（Insurance）に、健康を応援する機能 （Healthcare）を組み合わせた、従来にない新たな価値「保険＋健康（Insurhealth：インシュアヘルス）」を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 香川支社 住所：香川県高松市紺屋町1-6 損保ジャパン高松ビル7階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 徳島支社 住所：徳島県徳島市昭和町1-11 徳島ビル3階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 愛媛支社 住所：愛媛県松山市千舟町4-6-3 アヴァンサ千舟7階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～9,500,000円 ＜月額＞ 416,666円～791,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与形態：年俸制※年俸の1/12を毎月支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【霞が関/未経験歓迎】広報事務◆土日祝休み/転勤無し/ワークライフバランス・福利厚生◎◆
      • NEW
      ＜未経験歓迎/所定労働７時間/土日祝休み/福利厚生・働き方◎/年功序列ではなくフラットな社風/SOMPOグループの安定基盤＞ ■業務内容 ・ホームページの改定に関する企画立案や計画管理またはその補助 ・Web運用：CMSを使用したホームページ内容修正、新規ページ作成対応、ニュースリリース、トピックスの掲載 ・社内各部署からのホームページ修正依頼の受付・記録・パートナー会社への連携・調整、およびスケジュール管理 ・ホームページ改修に伴う社内各部署との案件調整、予算の管理、ベンダー調整 ・ホームページアクセス数集計、分析 ・イラストレーター・フォトショップを使用した画像の作成・編集作業 ■配属先に関して 広報部への配属を予定しております。マネジメント層 2名、メンバー層 3名の計5名の方が在籍をされております。 ■期待する役割 ・ホームページをメイン業務とする派遣社員と連携して円滑な業務遂行と業務スケジュールの全体管理 ・ホームページのUI／UX向上に向けた継続的な改定の管理 ■本ポジションの魅力 ・ホームページ運用業務を通じてWebスキルが身に付きます。 ・年間取得必須休暇１５日、月に一度プレミアムフライデーが取得可能です。 ■同社の魅力 SOMPOグループの充実した福利厚生を享受でき、働き方に関しても在宅勤務が導入されていたり、所定労働7時間でプライベートと仕事の両立もしやすい環境です。本ポジションに関しては転勤は無く、経験を積み一定の基準を満たすことで、昇格・昇給もございます ■同社の戦略 ＳＯＭＰＯグループの強固な事業基盤の中で、「健康応援企業」への変革に向けて、生命保険の枠を超えヘルスケア領域に踏み出し、保険＋健康（Insurhealth）を提供している同社。健康を軸としたサービスを展開しています。現在400万件以上の契約を預かっており、今後も全国1万店以上の保険代理店の販売網を活かして、サービスを提案していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区霞が関3-7-3 勤務地最寄駅：丸の内線／国会議事堂前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～280,000円 ＜月給＞ 180,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    JNC株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 2,650名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【千葉】化学プラントの設備保全(電気計装) /社宅寮・資格取得支援あり※創業100年超
      • NEW
      【「電気化学の父」野口遵が創業・日本の化学産業をリード／有機EL材料開発・電力事業等、多角的に事業展開／残業月11時間程度・平均有給取得日数18日◎】 ◆職務内容：同社市原製造所にて、化学プラント保全（電気・計装設備のメンテナンス及び改造工事）を担当していただきます。※JNC株式会社から、JNC石油化学株式会社への出向での勤務となります。 【職務詳細】※スキル／ご経験に合わせて、お任せする業務内容を決定いたします。 ◇市原製造所における修繕案件の取りまとめ、年度修繕費予算の計画、立案 ◇プラント受配電設備、電動機等（低圧機器）などの定期点検や法定点検等の計画、実施 ◇計装機器の年次点検や試運転確認、調整等 ◇電気、計装設備及び通信設備の突発トラブルの対応 ◆同社の特徴・魅力： ◇1906年創業のJNCグループは、日本化学工業界のパイオニアとして、長らく化学産業をリードしてきました。グループ連結売上高は1,442億円、2,600名以上の社員を有する、化学分野においての国内優良企業です。 ◇「機能材料事業」「加工品事業」「化学品事業」に加え、「電力・エンジニアリング事業」と多角的に事業展開をしております。中核事業は収益体質強化を図りつつ、成長事業については、基盤の確立と事業展開のスピードアップを目指します。 ◇残業月11時間程度、平均有給取得日数18日、住宅補助・資格取得奨励金・家族手当ありの、長期就業可能でホワイトな就業環境が整っております。 ◇「電気化学の父」とも称される創業者の野口遵氏は、1923年に世界で初めてカザレー法による合成アンモニアの製造に成功、1941年には塩化ビニル樹脂の製造を開始するなどニーズに即応した技術や製品を世の中に送り出してきましが、今後も多様化・高度化する社会のニーズに対応するため、「高度情報社会を実現する電子情報技術関連」「化石燃料の資源枯渇・地球温暖化に対応したエネルギー関連」「生活を豊かにするライフケミカル関連」における研究開発に注力しています。
      ＜勤務地詳細＞ ＪＮＣ石油化学株式会社 市原製造所 出向 住所：千葉県市原市五井海岸5-1 勤務地最寄駅：JR線／五井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項無し ※モデル年収：25歳：370万（各種手当、残業含まない） 昇給：１回／年 賞与：２回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】フィルター製品の生産管理≪SCM構築にも携われる≫※総合化学メーカー/年休124日/手当◎
      • NEW
      【「電気化学の父」野口遵が創業・日本の化学産業をリード／有機EL材料開発・電力事業等、多角的に事業展開／残業月11時間程度・平均有給取得日数18日◎】 ■職務内容： 総合化学メーカーＪＮＣのフィルター部門である同社で、フィルター製品のサプライチェーンの構築など、生産から販売までの製品管理による同社製品の拡販への繋ぎこみを担っていただきます。 ■業務詳細： 取引先は、電子部品、食品、自動車、化学工業と多岐に渡った分野の顧客と取引をしております。フィルター製品の拡販・事業拡大に向け特にサプライチェーン担当として、生産計画・在庫管理・物流管理などメーカーの骨格となる業務を担うことでのキャリアアップ・やりがいを目指していただきます。 ◆組織構成： JNCフィルターは、東京・大阪・名古屋に営業事務所、守山（滋賀県）に製造部門があります。東京事務所は約25名で20代～50代と幅広い世代が在籍しています。ベテラン社員も在籍し、製品知識・サプライチェーン・営業スキルなど早期習得が可能です。 ◆製品の魅力： 原料調達からフィルター成形までJNCグループ内で一貫して完結できる体制を築いており、高い品質と高機能製品を供給することで、全世界のお客様から信頼を頂いております。研究開発体制も充実しています。 ◆キャリアパス： 入社後は生産計画策定し生産状況を管理しながら、製品や工場について深く学んで頂き、将来的には国内営業、輸出営業などに携わって頂くことも可能です。 ◆JNCフィルター株式会社： 液体用フィルターの開発・製造・販売を行う専門メーカー ◆同社の特徴・魅力： ◇1906年創業のJNCグループは、日本化学工業界のパイオニアとして、長らく化学産業をリードしてきました。グループ連結売上高は1,314億円、2,600名以上の社員を有する、化学分野においての国内優良企業です。 ◇「機能材料事業」「加工品事業」「化学品事業」に加え、「電力・エンジニアリング事業」と多角的に事業展開をしております。中核事業は収益体質強化を図りつつ、成長事業については、基盤の確立と事業展開のスピードアップを目指します。 ◇残業月11時間程度、平均有給取得日数18日、住宅補助・資格取得奨励金・家族手当ありの、長期就業可能でホワイトな就業環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与等：大卒以上　年収モデル（残業別途） [30歳　450万円][35歳　530-570万円][40歳　650万円]程度　 昇給：１回／年 賞与：２回／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本マクドナルド株式会社

    ファーストフード関連
    東京都新宿区西新宿6-5-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 2,644名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【統括マネージャー／マネージャー】法務担当※リモート可/WLB◎で働きやすい環境
      経営陣・社内顧客に対してリーガルの側面からサポート、アドバイス頂くポジションです。メイン業務は法務関連業務とコンプライアンス業務関連になります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ミッション： 1. 法務・ビジネスパートナーとして、経営陣・社内顧客に対し、会社法をはじめ、各種法律、規則に則った会社経営・運営が行われるようサポート、アドバイスする。 2. 法的紛争等の発生を未然に防ぐべく事前にアドバイスするとともに、紛争案件に対して最善の解決方法をアドバイスする。 3. リスク管理とコンプライアンスプロセスの維持・運営に関して法的な観点からのサポートを提供する ■組織構成： 計9名在籍しており、うち7名が中途入社の方です。 少人数制なので一人一人が裁量権をもって働ける環境ですので幅広いスキル・知見を習得可能です。 ■職務と職責 - 複雑な法的問題に関する、各部門とのコミュニケーション、リサーチ及び分析を行ったうえでの、適切な意見提案 　（外部弁護士への依頼の必要性判断及び弁護士意見の適否検討を含む） - ビジネスの本質・状況を理解した、合理的かつ実務的な契約書レビュー - 紛争発生時における、紛争の発展段階に応じた適切な対策の提案 　＊外部弁護士への委任時における、的確な対応が行われるための支援及び確認等 - リーガルリスク分析、主要リスク軽減のための施策の立案及び実行 - 社内の法的業務・コンプライアンス関連業務の見直しや改善策の提案及び実行 - 権限規程等社内規程類の管理改善を通じた会社の内部統制機能の維持発展への貢献 - 株主総会、取締役会及び各種委員会、監査役会などの会社機関の管理及びその運営改善 - 当社のリスク管理に関する委員会のサポートによる全社のリスク管理の向上 - コンプライアンスホットラインを含むコンプライアンスプログラムの運営・サポート及びコンプライアンス教育の実施 ■オファー時に以下ポジションか決定致します ＜統括マネージャーポジションでの採用＞ チームのリーダーとしてチームをまとめ、法務本部・会社全体をよりよくするための提案を主体的かつ積極的に行うことが期待されます。 ＜マネージャーポジションでの採用＞ 数年後には、法務チームを率いるリーダーになっていただくことが期待されます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 勤務地最寄駅：丸の内線（もしくはJR線）線／西新宿（JRなら新宿）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 660万円～1,140万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,600,000円～11,400,000円 ＜月額＞ 550,000円～950,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※能力・経験等を考慮の上、職位別に定められた範囲内で決定します。 ・統括マネージャー採用：年収760万円～ ・マネージャー採用：年収660万円～ ※上記に加え、賞与（年1回）を支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マニュライフ生命保険株式会社

    生命保険
    東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー30F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 2,641名
    • 平均年齢 48.5歳
    求人情報 全14件
    • 【仙台】代理店営業 　◆在宅勤務可・フルフレックス/転勤当面なし/既存顧客メイン
      ＜在宅勤務可/土日祝休み/転勤当面無し/所定労働7時間/フルフレックス制度/中途社員多数活躍中＞ ■職務内容： 代理店を担当し、当社商品の推進業務を担当いただきます。 ・代理店への営業推進（営業企画の提案、営業情報の提供） ・代理店へのトレーニング、営業指導（商品研修など） ・大型広域代理店、地域代理店の新規開拓 ※代理店営業となりますため、既存代理店が9割、新設代理店設置は年間3～4程度の目標になります。 新設の飛び込みは殆どなく、他社および既存代理店様からのご紹介、Web情報が中心になり、今までのご経験を活かしながらお客様本位の営業をすることが可能です。 ■働き方について： ・所定労働時間が7時間であり、またフルフレックスや在宅勤務制度を導入しているため、柔軟な働き方が可能です。 ・残業は月20時間～30時間程度を想定しております。 また出産、育児などのライフステージを経て働き続けことが「当たり前」となっている環境が整っております。同社独自の制度としては、下記がございます。 ◎育児休業（お子様が1歳6か月になるまで） ◎短時間勤務（お子様が小学校入学するまで） ◎お子様の看護休暇（お子様が小学校卒業するまで） ■当社の特徴： ◇安定した事業運営…マニュライフのカナダでの創業は1887年。長い歴史と安定した財務基盤を背景に、これからもお客さまの安心を支えていきます。 ◇グローバルな運用力…世界17の国と地域に550名超の資産運用プロフェッショナルを擁し、グローバルなネットワークとローカルな知見で資産運用を行なっています。 ◇時代を先取りした商品開発…自分らしく、健康で豊かな人生をを応援するため、資産形成・保障ニーズに的確にお応えする、時代に先駆けた先進的な商品を開発しています。 ◇提案のわかりやすさの追求…お客さまが目的に合った保険を選び、ライフプランを実現していただけるよう、「わかりやすさ」を通じて、お客さまのお手伝いをします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区国分町1-6-9 マニュライフプレイス仙台 勤務地最寄駅：地下鉄南北線／広瀬通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～625,000円 ＜月給＞ 312,500円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、知識を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収に加え変動賞与、残業代支給あり ■変動賞与：年1回（個人、会社業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【金沢】代理店営業 　◆在宅勤務可・フルフレックス/転勤当面なし/既存顧客メイン
      ＜在宅勤務可/土日祝休み/転勤当面無し/所定労働7時間/フルフレックス制度/中途社員多数活躍中＞ ■職務内容： 代理店を担当し、当社商品の推進業務を担当いただきます。 ・代理店への営業推進（営業企画の提案、営業情報の提供） ・代理店へのトレーニング、営業指導（商品研修など） ・大型広域代理店、地域代理店の新規開拓 ※代理店営業となりますため、既存代理店が9割、新設代理店設置は年間3～4程度の目標になります。 新設の飛び込みは殆どなく、他社および既存代理店様からのご紹介、Web情報が中心になり、今までのご経験を活かしながらお客様本位の営業をすることが可能です。 ■働き方について： ・所定労働時間が7時間であり、またフルフレックスや在宅勤務制度を導入しているため、柔軟な働き方が可能です。 ・残業は月20時間～30時間程度を想定しております。 また出産、育児などのライフステージを経て働き続けことが「当たり前」となっている環境が整っております。同社独自の制度としては、下記がございます。 ◎育児休業（お子様が1歳6か月になるまで） ◎短時間勤務（お子様が小学校入学するまで） ◎お子様の看護休暇（お子様が小学校卒業するまで） ■当社の特徴： ◇安定した事業運営…マニュライフのカナダでの創業は1887年。長い歴史と安定した財務基盤を背景に、これからもお客さまの安心を支えていきます。 ◇グローバルな運用力…世界17の国と地域に550名超の資産運用プロフェッショナルを擁し、グローバルなネットワークとローカルな知見で資産運用を行なっています。 ◇時代を先取りした商品開発…自分らしく、健康で豊かな人生をを応援するため、資産形成・保障ニーズに的確にお応えする、時代に先駆けた先進的な商品を開発しています。 ◇提案のわかりやすさの追求…お客さまが目的に合った保険を選び、ライフプランを実現していただけるよう、「わかりやすさ」を通じて、お客さまのお手伝いをします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金沢オフィス 住所：石川県金沢市鞍月4-133 KCビル5F 勤務地最寄駅：北鉄浅野川線／磯辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：312,500円～625,000円 ＜月給＞ 312,500円～625,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、知識を考慮の上、当社規定により決定 ※上記年収に加え変動賞与、残業代支給あり ■変動賞与：年1回（個人、会社業績に応じて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    マニュライフ生命保険株式会社で募集中の求人をもっと見る

    三菱電機ライフサービス株式会社

    アウトソーシング
    東京都港区芝公園2-4-1芝パークビルB館7F
    • 設立 1964年
    • 従業員数 4,688名
    • 平均年齢 45.1歳
    求人情報 全2件
    • 【本社】一級建築士 ※三菱電機グループ／福利厚生制度充実／退職金制度あり／残業少なめ
      三菱電機グループ約200社の従業員及びOB、OGの方々向けに不動産、社員食堂や老人ホーム運営など「食」「住」「健康」「憩い」などを幅広くサポートしている当社にて、ワンルームマンション、事務所ビル、介護施設、寮、戸建ての企画から維持管理まで、三菱電機グループのあらゆる建物を担当していただきます。 ■業務概要： プロジェクトの計画／立案／設計・建築会社など外部会社への依頼・プロジェクト全体の進行管理・現場監修・完成後のアフターフォロー（維持管理、点検など） ■具体的な業務内容： ・寮、賃貸共同住宅、介護施設、事務所、倉庫、工場等の基本設計作成と設計者の作成した実施設計内容の検討、精査と施工の施主監理業務 ・当社所有または親会社、グループ会社所有の遊休地活用計画立案 ・土地分譲の区画割設計業務、土地開発工事の施主監理業務 ・既存建物の補修／修繕／改修工事の施主監理業務 ・既存建物の保守点検、建基法12条の特定絵建築物定期報告業務 ■採用後の将来展望：業務への取組状況や資質等を見極めたうえでキャリアアップを図るべく、全社ローテーション要員として転任の予定です。 ■当社について： 当社は三菱電機グループで働く人々の福利厚生の充実を図ることを目的として設立されました。専門力・創造力・企画力・提案力・機動力を結集した総合力でトータルライフサポートサービスを展開し、個別のサービスの充実化はもとより、それぞれのサービスを複合することにより付加価値の高いサービスを提供しています。人が快適に働ける職場、安心して豊かに暮らせる環境を創造するために当社は「住」、「食」、「憩い」、「ビジネスサービス」さらには「健康」、「介護」など幅広い分野で三菱電機グループに貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館7F 勤務地最寄駅：大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～320,000円 ＜月給＞ 270,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与、年齢・経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※昇給・賞与は業績及び本人の能力による 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【港区】社宅管理代行スタッフ※不動産業界歓迎◆土日祝休み／年休127日／三菱電機グループ内手続き担当
      【第二新卒歓迎】社宅事務代行サービス業務※土日祝日休み／資格を活かして働く／残業25時間程度】 三菱電機グループの総務部門や関連する不動産会社とやりとりをし、寮や社宅の契約等の代行手続きを行います。 ■職務内容：三菱電機グループ企業に対して「転貸方式」による、借上寮・社宅事務代行サービス業務を担当して頂きます。（企業担当窓口・各種契約手続き・交渉等）取引先総務部門のご担当者に代わり、貸主・管理会社の間に立って業務を行います。 ■具体的な業務…賃貸借契約書や更新時条件の精査・交渉／契約書類の受領・捺印・返送・保管／解約手続き、退去補修費の精査・交渉／マイナンバー法対応・法定調書作成／専用システムによるデータ登録・管理 お客様のニーズに合わせた周辺業務オプションサービス、業務改善、運用改定のご提案が好評をいただいており、ここ数年で急速に事業拡大をしております。総合職での採用となりますので、将来的には商談・提案書作成・事業計画立案など、次代のリーダーとしてチームを牽引する活躍を期待しています。 ■組織構成：男性6名、女性15名の合計21名の社員で構成されています。年齢は20代～30代の若手社員が活躍中の部署です。 ■働き方について：三菱電機グループの総務部門とのやり取りがメインとなる為、土日祝日休みとなります。また残業時間についても25時間程度です。 ■同社の特徴：人の暮らしとビジネスをサポートするトータルサービスプロバイダーです。専門力、創造力、企画力、提案力、機動力を結集した総合力で、トータルなライフサポートサービスを展開し、個別のサービスの充実化はもとより、それぞれのサービスを複合することにより付加価値の高いサービスを提供しています。人が快適に働ける環境、安心して豊かに暮らせる環境、ゆとりある企業活動や日常生活は、人の発想力や感受性を豊かにし、仕事や暮らしに潤いと活力をもたらしてくれます。職場や暮らしの中にもっと「潤い」を演出したいというような思いで、「住」、「食」、「憩い」、「ビジネスサービス」さらには「健康」、「介護」にわたる広い分野で、お客様のあらゆる生活シーンの手助けを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館7F 勤務地最寄駅：大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～260,000円 ＜月給＞ 240,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） （前年度実績 年間約5.4ヶ月） ※昇給・賞与は業績及び本人の能力による ※但し、1年目は寸志・別扱 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヤマトシステム開発株式会社※ヤマトグループ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都江東区南砂2-5-15
    • 設立 1973年
    • 従業員数 2,878名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全2件
    • 【新さっぽろ駅から２駅】ITサポート事務◆未経験歓迎／ヤマト運輸／ITスキルが身に付く/土日祝休
      ★完全未経験OK！UIターン歓迎！IT業界へのキャリアチェンジが叶う★ 【ヤマトホールディングスのユーザー系SIer/健康経営優良法人2024認定/プラチナくるみん認定/離職率5％/フレックス/残業月平均10～20時間】 ■業務内容： 事務業務やITサポート業務を経験しながらスキルアップを目指していただきます。 ・北海道内のヤマト運輸の店舗に設置してあるパソコン・プリンタ等の設置・移設作業・遠隔でのインストール作業等（月1～2回程度の出張および外出等有り） ・事務所内での受託運用業務（※データ入力・精査作業、システムオペレーション、伝票チェック作業、パソコンのキッティング作業等） ・電話対応業務（※ヤマト運輸店舗担当者とのスケジュール調整等） ■配属部署について： 北海道システム運用センターへの配属となります。 30名ほど在籍しており、中途入社の社員も多い部署です。 （平均年齢は30代半ば程度です） ■ポジション魅力： ＜市場価値アップ＞ クロネコヤマトでお馴染み、日本最大級の物流会社ヤマトホールディングス傘下のヤマト運輸グループのインフラ基盤を下支えする非常に重要なポジションとなりますので、市場価値を上げることができます。 ＜エンジニアとしてのキャリアチェンジが叶う＞ PCやプリンタ機器のレイアウト変更や、ソフトやドライバーのインストール作業、リモート通信での遠隔サポート、Windowsアップデートに伴う切り替え作業等を通じてエンジニアとしてのIT基礎スキルが身に付きます。 ■当社について： ヤマト運輸は、これまで培ってきた知見とネットワークに、アイディアとテクノロジーを組合せ、これからのニーズに応える「次の運び方」を創造し、 ビジネスのお客さま、生活者、社会、運び手のそれぞれが共に発展できる持続的な物流へと進化させていきます。 そして、たくさんのお客さまの「笑顔」を生み出すことで、次の100年も、私たちの使命であり、大切な企業理念である「豊かな社会の実現」に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北海道システム運用センター 住所：北海道札幌市厚別区厚別中央3条1丁目2-30 YTC札幌主管支店2階 勤務地最寄駅：東西線／大谷地駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～310万円 ＜賃金形態＞ 時給制 ＜賃金内訳＞ 時間額（基本給）：1,400円～1,500円 ＜想定月額＞ 235,200円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 最終的な年収は現年収を加味して最終決定いたします。 ■賞与実績：年2回 ※賞与は業績によって変動あり 残業手当：あり 通勤手当：実費支給（上限50,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/リモート可】ヤマトGの品質管理担当※業種未経験OK※◆50年以上の安定基盤◎/スキルアップ◆
      ★業種未経験OK！ヤマトグループの全てのシステム開発プロジェクトに携われる★ 【ヤマトホールディングスのユーザー系SIer／健康経営優良法人2024認定／プラチナくるみん認定／離職率5％／フレックス／残業月平均10～20時間】 ■業務内容： 【システム開発における受注前の審査業務】 ・お客様から受注するまでに顕在化している問題と受注以降にプロジェクト推進において発生する可能性のあるリスクを明確にして事前に対策を立てることにより、システム開発におけるトラブルの発生を未然に防止・抑止する。 ・受注前の見積審査の実施 【ISO認証手続き】 ・当社の開発案件は、品質に関する国際規格のISO9001で定めたQMS（品質マネジメントシステム）に従って行われています。QMSの運営に加わり、Oneヤマトの戦略的システム化実現のための品質管理をご担当いただきます。 ※詳細 ・ISO9001認証運用の事務局 ・品質マネジメントシステムの規定と継続的改善 ・システム開発部門向け内部監査の実施など ■この仕事で得られること： ・システム開発プロジェクトの品質管理を担当することで、技術スキルから論理的思考、チームワークやコミュニケーション能力まで、多岐にわたるスキルや経験が得られます。 ・営業担当者、システム開発担当者、運用担当者、インフラ担当者と関わり、多角的な視点が身に付きます。 ・ヤマトグループの全てのシステム開発プロジェクトと関わり、やりがいを感じることができます。 ・システム開発の品質やマネジメント全般に関わることができ、品質管理能力が身につきます。（100人月を超えるような大規模プロジェクトにも関われます） ・これらのスキルは、品質管理だけでなく、他の職務や将来的なキャリア構築にも大いに役立てられます。 ■当社について： ヤマト運輸は、これまで培ってきた知見とネットワークに、アイディアとテクノロジーを組合せ、これからのニーズに応える「次の運び方」を創造し、 ビジネスのお客さま、生活者、社会、運び手のそれぞれが共に発展できる持続的な物流へと進化させていきます。 そして、たくさんのお客さまの「笑顔」を生み出すことで、次の100年も、私たちの使命であり、大切な企業理念である「豊かな社会の実現」に貢献してまいります。 変更の範囲：会社内での全ての業務。但し、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務。
      ＜勤務地詳細＞ 晴海オフィス 住所：東京都中央区晴海1-8-12 晴海アイランドトリトンスクエア オフィスタワーZ棟 勤務地最寄駅：都営大江戸線線／勝どき駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本社及び全ての事業場、労働者自宅での勤務
      ＜予定年収＞ 479万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,800円～305,120円 その他固定手当/月：47,000円～57,000円 ＜月給＞ 266,800円～362,120円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※賞与は業績によって変動あり ※想定年収は残業月20時間込みの金額 ※年に1回のスキル審査によって金額に変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ヤマトシステム開発株式会社※ヤマトグループで募集中の求人をもっと見る

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