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    この条件の企業数149,724社

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    55ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 149,724 社中 2,701〜2,750 社を表示

    三菱電機エンジニアリング株式会社

    総合電機メーカー
    東京都千代田区九段北1-13-5ヒューリック九段ビル
    • 設立 1962年
    • 従業員数 5,496名
    • 平均年齢 41.3歳
    求人情報 全76件
    • 【神戸・赤穂】電気制御・回路設計エンジニアポジションサーチ ◆年休124日／三菱電機グループ
      • NEW
      【◆電気制御・回路設計エンジニアのポジションサーチ◆三菱電機のトップパートナーの当社で、電気制御・回路設計エンジニアとして技術力を磨きませんか？】 ■ポジション概要： ご応募をいただきましたら、ご経験に合わせて電気制御・回路設計ポジションを紹介します。応募後、部門での書類選考に入り、合格の場合面接となります。 ■打診ポジション：以下のシステムに関する回路設計/電気制御設計をお任せします。 ・発電所などの電力プラントシステム ・上下水道・ダム・河川・道路などの公共プラントシステム ■在宅勤務について： 試用期間中は制限がありますが、コロナ禍での一時的なものではなく、全従業員利用可です。各職場においても、上司と事前に相談の上、多くの方に利用いただいています。 ■スキルアップ制度： 600種以上の社内外講座を受講可能で、職場内勉強会や資格取得も積極的に勧めています。半世紀以上にわたり三菱電機製品の設計を担ってきたトップクラスの実力を持つエンジニアが多数在籍。エンジニアとして、製品企画～構想設計・詳細設計～評価解析まで一連の業務に携わることが可能で、設計の上流工程へキャリアアップしていくことも可能です。 ■三菱電機エンジニアリング株式会社について： 三菱電機の開発・設計を担うパートナー企業として、設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。技術者として「設計」に特化して事業に従事することができ、各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、スキル向上ができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市兵庫区浜山通6-1-1 勤務地最寄駅：地下鉄海岸線／和田岬駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 赤穂工場 住所：兵庫県赤穂市天和651 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,600円～450,000円 ＜月給＞ 294,600円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで参考であり、年齢、経験を考慮し、金額提示をいたします。 ■賞与：年2回(6月・12月)　 ■昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鎌倉】高速道路ETCシステムにおける設計開発（PM）◇在宅勤務可※上流メイン／三菱電機G
      • NEW
      【自社ブランド製品の創出／着実に成長できる環境◎／社会インフラに貢献】 ■業務概要： 当社は、三菱電機100％出資のグループ最大級の設計会社です。 本求人では直接顧客となる三菱電機にて受注した高度道路交通システム（ITS）案件に関して、上流工程から携わります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ご入社後は技術部電子技術第三課に配属後、主にプロジェクト推進業務をお任せします。 設計を通して、受注案件のエンドユーザーである三菱電機内各部門（プロジェクト推進、品質、営業、調達部門）や、 機器製作ベンダー、機器設置を行う工事会社等と業務推進を行う上で必要な折衝を行い、対応方針や 手配機器使用の確定、全体工程WBS管理、コスト管理、ベンダーコントロール、現場施工管理など案件全体の管理を担当します。 ※メインは上記業務をお任せしますが、設計業務や開発業務も一部になっていただくこともございます。 ■ポジションの魅力： ・自ら携わった事業・サービスを身近に感じることができる ・エンジニアリング会社でありながら上流工程から携わることができる ・設計業務に特化したキャリア形成を描くことができる ■働き方： 基本はオフィス次席での業務がメインとなります。 また顧客との打合せや現地試験立会いなどの出張業務や工場でのシステム検証試験の立会い業務などを行うこともあります。 リモートワークは週1日程度実施しております。※今後増減する可能性はあります。 ■鎌倉事業所について 鎌倉事業所は、主として三菱電機鎌倉製作所が製造する人工衛星や宇宙機、防衛装備品の開発・設計や、 三菱電機研究所との最先端技術開発に取り組んでいます。（三菱電機グループ以外の顧客との取引も拡大中） また、高度な技術力を活かして社会の安心・安全と豊かな暮らしの実現に貢献しています。 ■企業説明 三菱電機グループの家電から宇宙までの幅広い事業分野の製品やシステムの開発・設計を担うパートナー企業として、 設計開発を専門に事業展開をしており、半世紀にわたって蓄積してきた確かな技術を優れた技術者が継承・発展してきました。 各技術分野のスペシャリストと切磋琢磨し、新しいスキルを身につける活動など、新しい技術に触れて視野を広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 鎌倉事業所 住所：神奈川県鎌倉市上町屋730番地富士塚ビル 勤務地最寄駅：湘南モノレール線／湘南町屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験、年齢、能力を考慮のうえ当社規定により決定します。 ※詳細は選考を通じてご説明します。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    栗林商船株式会社

    海運業
    東京都千代田区大手町2-2-1新大手町ビル3F
    • 設立 1919年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全1件
    • 総合職（オープンポジション）未経験歓迎！研修体制◎所定労働7h◆設立100年超の老舗海運会社
      ～未経験歓迎！研修体制◎所定労働7h・残業20h程とWLB◎／RORO船運航のパイオニア・栗林商船グループ／年間休日130日・土日祝休～ ■業務内容 内航海運事業など多彩な事業展開を行う同社において、総合職（オープンポジション）での募集になります。 当社は「営業本部」「船舶本部」「経営管理本部」の三本部制を採用しております。 ・営業本部（輸送のお客様の窓口、船の運航管理、輸送にかかわる諸業務） ・船舶本部（船の建造、メンテナンス） ・経営管理本部（経営企画部、経理部、総務部、人材開発部などのバックオフィス業務） 業務内容としては「営業・船舶・企画・総務・経理・人事」などになります。 ※約3年ごとのジョブローテーションを通じて、さまざまな業務領域を経験し、幅広い視野と柔軟な対応力を備えたジェネラリストとしての成長を支援します。 ■研修体制について まずはご入社後、2か月間を通して各部署を回って学んで頂きます。ご本人の適性や組織の受け入れ態勢などを踏まえて、配属は決定いたします。 また毎年1回、上司との面談機会を設けており、キャリア形成について相談できる環境があります。また、自主的な学習を支援する「キャリアデザインサポート制度」を整備し、長期的な能力開発を推進しています。その他資格取得やeラーニング、外部セミナーの受講費用補助など、個々の成長に合わせたサポートを行っています。 ■社風について 若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が在籍しており、風通しの良い職場環境です。海上での勤務経験のある社員も陸上部門に在籍しており、業界への理解を深めやすい環境が整っています。 ■同社の特徴 ◇借上社宅制度あり…自己負担額は最大2.2万円 【関東】家賃上限が独身者は9万円まで、既婚者は15万円まで 【関東以外の地域】家賃上限が独身者は8万円まで、既婚者は10万円まで ※適用期限あり ◇年休130日、所定労働7h・残業20h程と無理なく働けます！ ◇多彩な事業展開によって実現する安定的なグループ運営 グループ会社は内航海運事業、外航近海不定期事業、フェリー事業等の海運業、港湾運送業、ホテル事業など多彩な事業を展開 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル3F 勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 苫小牧支社 住所：北海道苫小牧市元中野町2-13-16 栗林ビル3F 勤務地最寄駅：JR線／苫小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 仙台営業所 住所：宮城県仙台市宮城野区港4-9-6 三陸運輸仙台港本社内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 396万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,500円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 236,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※5ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オーロラ株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都渋谷区神宮前2-7-7オーロラビル
    • 設立 1896年
    • 従業員数 157名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪】百貨店ルート営業◆有名ブランド取引多数！営業未経験歓迎◎正社員・年休124日／残業ほぼ無し
      【転勤無し／所定労働7.5h／明治29年創業の老舗アパレル企業／百貨店における服飾雑貨のシェア率は30％以上／平均勤続年数16年／おしゃれでかわいい商品多数◎楽天ファッションにも出店中／未経験歓迎】 ■業務概要 創業の明治期より100年以上続く老舗アパレル企業の当社にて、百貨店へのルート営業をお任せします。 ■業務内容 入社後は、OJTで先輩社員に同行しながら業務を覚えていただきます。 ひとり立ちまで1年を想定しています。 ＜詳細＞ ・担当店舗の出荷準備等の事務処理 ・担当する取引先を訪問し、バイヤーや売り場担当者との商談 ・ディスプレイ・欠品フォロー　など ※繁忙期は店頭での応援販売等もあります。 ■キャリアパス 基本は営業としてキャリアを積んでいただき、マネジメントなどもお任せする予定です。 ■当社について ・当社は明治29年（1896年）、洋傘と和装の羽織物であるショールの製造卸売業として創業し、120年以上の歴史を持ちます。百貨店における洋傘・ストール・帽子を扱う企業としては、確かなシェアを持っており、業界最大手企業です。コロナ後でも2期連続黒字経営を行っており、安定した基盤がございます。 ・平均勤続年数はアパレル業界の中では長く16年で長期就業が叶う環境です。プライベートも充実させながら働きたい方にぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府箕面市船場東2-3-1 勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄線／箕面船場阪大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ※第二新卒も含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界・職種未経験歓迎/大阪】物流事務◆値札作成～入出荷検品など／残業ほぼなし・転勤無／アパレル老舗
      【アパレル雑貨メーカー正社員◇有名テーマパーク・万博関連アイテム多数◇「好き」に囲まれて仕事ができる◇社販可能◇物流の知識をつけられる◇平均勤続年数16年◇百貨店での服飾雑貨シェア率30％以上◇明治29年創業の老舗◇楽天ファッションにも出店中】 ■業務概要 創業の明治期より100年以上続く老舗アパレル企業の当社にて、物流業務をお任せします。 ■業務内容 以下の業務を網羅的にご担当いただきます。 各部署の担当の先輩社員にマンツーマンで指導してもらいながら、業務を覚え、パートの方に指示出しができるような立場へと成長していただくことを期待しております。 ＜詳細＞ ・値札作成 ・伝票作成 ・上記に伴う入力及び検証 ・出荷に伴う品出し ・検品 ・梱包作業 ・出荷作業 ・入荷検品 ・入荷配分 ・上記に伴う備品発注 ・値札切り ・商品整理全般 ■組織構成 ・物流部門の人員構成：正社員10名（事務含む）、パート15名 ・20～30代がメインで女性が8割程度です。 ■当社について ・当社は明治29年（1896年）、洋傘と和装の羽織物であるショールの製造卸売業として創業し、120年以上の歴史を持ちます。百貨店における洋傘・ストール・帽子を扱う企業としては、確かなシェアを持っており、業界最大手企業です。コロナ後でも2期連続黒字経営を行っており、安定した基盤がございます。 ・平均勤続年数はアパレル業界の中では長く16年で長期就業が叶う環境です。プライベートも充実させながら働きたい方にぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府箕面市船場東2-3-1 勤務地最寄駅：北大阪急行電鉄線／箕面船場阪大前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 280万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,500円～222,500円 その他固定手当/月：27,500円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ※第二新卒も含みます。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライオン社

    人材派遣
    東京都千代田区神田須田町1-24-6ACN神田須田町ビル3階
    • 設立 1952年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／未経験歓迎／年収1000万円以上可能
      仕事を探している人材のヒアリング・面談、人材を探している企業との打ち合わせや紹介といった、人材コーディネーター業務をお任せいたします。 具体的な業務内容 ■.ーーーーーーー ◎求職者との面談 ◎希望条件などのヒアリング ◎マッチする仕事の紹介 ◎面談日時の設定 ※人材派遣会社と連携し、人材が必要な企業の採用をサポートしています。 ★OJTで先輩社員がサポート 今回の募集は未経験歓迎のため、業務に慣れるまでは先輩社員が技術的な面はフォローします。 2022年スタートの新規事業ですが、教育体制や業務フローは整っているため、 一歩ずつ成長できる環境です！ ★誰かの人生を支える仕事 普段仕事で接するのは、将来やキャリアについて悩みを抱えている求職者です。 自分が担当することで、誰かのキャリアや人生が良い方向に進んでいく、そんな実感を得られることは、本ポジションのやりがいです。主に、日本の主力産業となる製造業の仕事を多数取り扱っています。 ★インセンティブに頼らない給与形態 当社の給与形態は、単月のインセンティブや調子が良いときだけ稼げるのではなく、 成果に応じてベース給が上がっていきます。 役職が一つ上がるごとに約3～5万円ほどの昇給があり、 最短半年で主任にステップアップした先輩もいます！ ※昇給のタイミングは年2回のため、成果がすぐに反映されます！
      東京本社勤務／転勤なし 本社 東京都千代田区神田須田町1-24-6ACN神田須田町ビル3階 ※敷地内全面禁煙
      月給270,000円 （基本給160,000円＋業務手当31,410円＋地域手当20,000円＋固定残業代58,590円／月30ｈ分） ※固定残業代（定額残業代）を超える労働を行った場合は追加支給 ※試用期間最大6ヶ月間は月給25万円となります。 上記には固定残業代が含まれます。 ※東京本社：固定残業代:53,910円（月30ｈ分） ※固定残業代（定額残業代）を超える労働を行った場合は追加支給 ■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ◆紹介実績数に応じてインセンティブ支給 ＼＼頑張った分は必ず給与へ還元します／／ インセンティブ支給額は月間の売上個人成績によって決定します。（月5～15万円） 実績＝インセンティブへダイレクトに直結！ ほとんどのメンバーが入社後平均2～3ヶ月ほどで インセンティブを取得できています！
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    三菱商事ロジスティクス株式会社

    海運業
    東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館
    • 設立 1954年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 38.7歳
    求人情報 全1件
    • 【三菱商事G／在宅可】労務（給与社保）◆物流×人事経験活かす／残業15h／フレックス／キャリアパス◎
      【三菱商事Gの安定基盤◎海外7か国に拠点を持つグローバル企業／残業15h／有給消化率70％／週2リモート可】 ■業務内容： 給与・社会保険手続きに関する委託先との窓口業務、各種支払業務、入力業務等を担当しながら、アイデアを出し業務効率化・改善も推進していただきたいです。（対象従業員約200名） ＜業務詳細＞ ・社会保険・給与計算業務の外部委託先との連携窓口 ・勤怠管理業務 ・従業員からの各種問い合わせ対応 ・各種証明書の作成、各種伝票処理等　 ■ご入社後の流れ： まずは定常的な業務から担当、社員がOJTで業務をレクチャー・サポート予定です。ゆくゆくは人事制度や福利厚生制度の運用・改善に関する企画的な業務にも携わって頂きます。 ■組織構成： リーダー含む男女5名が在籍しております。わからないことはいつでも相談できる環境が整っており、働きながら人事労務関連の知識を身に付けられます。 ■キャリアパス： 給与厚生のスペシャリストやチームリーダーとしてキャリア形成が可能です。マネジメント志向の方は部長職も目指せます。(管理職登用平均年齢：35～40歳程度)希望や適性によって採用や人材開発、人事の枠を超えた職種へのチャレンジも可能です。 ■当社および本ポジションの魅力： ・海外展開にも積極的で業績も堅調に推移しております。三菱商事グループの基盤もあり事業継続が期待できます。 ・コンプライアンス順守の働きやすい環境です。 ■就業環境： ・年次業務による繁閑差はありますが、残業は多くない環境です。（月15時間程度） ・リモート勤務制度で週2回在宅勤務可、フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:00）もあり自律的な働き方が可能。 ・本社は有楽町駅から近く、ロケーションも良好です。 ■当社について： 三菱商事ロジスティクス株式会社（MCLOGI）は、三菱商事グループの物流事業会社で、国際複合輸送や倉庫業を中心にグローバルな物流ソリューションを提供しています。 また、単なる輸送や倉庫業務にとどまらず、デジタル技術を活用した物流の可視化・効率化を進めることで、顧客企業の経営課題解決に貢献しています。 三菱商事グループの総合力を背景に、今後もグローバルでシームレスな物流サービスを展開していく企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 住所：東京都千代田区有楽町二丁目10-1 東京交通会館7階 勤務地最寄駅：山手線・京浜東北線、有楽町線／有楽町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定サイクル：年1回 ■賞与：年2回 ■上記は月15時間の残業を想定した理論年収 ■資格に応じて借上社宅制度を利用可 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社龍名館

    ホテル・旅館・宿泊施設
    東京都千代田区神田駿河台3-4
    • 設立 1899年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【お茶の水】調理師◆ミシュランガイドにも掲載された龍名館グループ／残業平均月20時間／各種手当充実
      【ミシュランガイド掲載ホテルを運営している龍名館グループ】 ミシュランガイドにも掲載されたホテルを運営する龍名館グループにて、調理師を募集します。 ■業務内容： （1）創作和食料理の作成（お茶を食材にした創作和食料理） （2）新メニュー開発、季節のイベントなど各種企画業務 （3）ゆくゆくは後輩料理人の教育育成 ■就業環境： オープンなカフェテラスは夏のビアガーデンで盛り上がります。残業時間としては月平均20時間程度と自分の時間を大切にしながら働いていくことが出来る環境となっております。 ■評価制度について （1）当社では年功序列ではなく職階制を採用しています。それにあたり目標管理制を取り入れており、半期に一度職場の上司と相談の上、仕事の目標を決め、その達成度合いを公正に評価することで社員のキャリアプランを実現しています。 （2）半年ごとに設定された目標については、達成度を振り返る機会が設けられています。半期終了時に、社員は自ら業務を評価し、上司と面談を行いながら人事考課を実施します。 （3）評価結果は上司との評価面談だけでなく、各部署の上司全員と会社役員が集まり評価結果を精査する会議を通じて決定されます。このようにして、当社の人事評価は公平性を重視しています。 ■会社全体の社風： ◇風通しが良く、社員と社長の距離が非常に近いため、直接意見を述べることができます。 ◇プロジェクト活動が盛んで、常に課題解決や新しいことに挑戦しています。実績としては、新卒採用委員会、burigeプロジェクト、勉強会プロジェクトなどがあります。 ◇オーナー会社でありながら、オーナーは独善的な行動や理不尽な意見を述べることはなく、社員の意見をよく聞いています。 ◇2年目の社員が企画する社員旅行が毎年数回あり、その他にも社長主催の富士登山や皇居マラソンなど、イベントが盛んに行われています。 ◇名館で次世代を担う人材の育成と輩出を目指し、より発展的で目的的な動機付けを促し個人の能力を最大限発揮できる環境構築のひとつとして社内研修プログラム「龍名館大学」を設置しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ レストラン1899お茶の水 住所：東京都千代田区神田駿河台3-4 勤務地最寄駅：地下鉄千代田線線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 330万円～375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～255,000円 その他固定手当/月：10,000円～15,300円 ＜月給＞ 234,000円～270,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（夏・冬）※業績により決定 ■評価制度：半期ごと（年2回）の評価制度あります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八重洲】『花ごよみ東京』調理スタッフ◆ミシュラン掲載の龍名館G/残業15h程/福利厚生◎/賞与2回
      【和食・会席料理人/キャリアアップしたい方歓迎/東京駅八重洲北口徒歩3分/『ホテル龍名館東京』の15階に位置する『花ごよみ東京』/ 教育制度や福利厚生充実◎】 ミシュランガイドにも掲載されたホテルを運営する龍名館グループにて、『花ごよみ東京』の調理師をお任せします。 ※『花ごよみ東京』は丹精込めてつくられる伝統と斬新な日本料理・会席料理を提供しています。 今よりもっとステップアップしたい方、経験を生かして料理長を目指したい方を歓迎いたします。 ■業務内容 （1）和食・会席料理の調理 （2）新メニュー開発、季節のイベントなど各種企画業務 （3）ゆくゆくは社員・アルバイトの教育育成 ■組織構成 6名（料理長1名、副料理長2名、メンバー3名） ■評価制度について （1）当社では年功序列ではなく職階制を採用しています。それにあたり目標管理制を取り入れており、半期に一度職場の上司と相談の上、仕事の目標を決め、その達成度合いを公正に評価することで社員のキャリアプランを実現しています。 （2）半年ごとに設定された目標については、達成度を振り返る機会が設けられています。半期終了時に、社員は自ら業務を評価し、上司と面談を行いながら人事考課を実施します。 （3）評価結果は上司との評価面談だけでなく、各部署の上司全員と会社役員が集まり評価結果を精査する会議を通じて決定されます。このようにして、当社の人事評価は公平性を重視しています。 ■会社全体の社風： ◇風通しが良く、社員と社長の距離が非常に近いため、直接意見を述べることができます。 ◇プロジェクト活動が盛んで、常に課題解決や新しいことに挑戦しています。実績としては、新卒採用委員会、burigeプロジェクト、勉強会プロジェクトなどがあります。 ◇オーナー会社でありながら、オーナーは独善的な行動や理不尽な意見を述べることはなく、社員の意見をよく聞いています。 ◇2年目の社員が企画する社員旅行が毎年数回あり、その他にも社長主催の富士登山や皇居マラソンなど、イベントが盛んに行われています。 ◇名館で次世代を担う人材の育成と輩出を目指し、より発展的で目的的な動機付けを促し個人の能力を最大限発揮できる環境構築のひとつとして社内研修プログラム「龍名館大学」を設置しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 花ごよみ東京 住所：東京都中央区八重洲1-3-22 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：204,000円～224,000円 その他固定手当/月：10,000円～11,200円 ＜月給＞ 214,000円～235,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は賞与を含む ■昇給／年2回※入社3ヶ月で職階見直し・給与は下がりません ■賞与／年2回（6月、12月）※年間2ヶ月が目安ですが業績と評価により変動。業績が悪くとも個人評価が高ければ支給額は増額、個人の頑張りが年収に反映。 ＜モデル年収＞Mgr（職階Lランク）職年収450万～600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＹＫＫ ＡＰ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区神田和泉町1YKK80ビル
    • 設立 1957年
    • 従業員数 17,834名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 週4リモート【秋葉原／社内SE】エンタープライズアーキテクト～／離職率2.3%／YKKグループ
      • NEW
      ～リモートメインでワークライフバランス◎／売上高9000億円超のYKKグループ・グループ売上約6割を担う成長企業！世界12カ国に展開／会社負担7割の寮社宅有！／定年制度無しで長期就業が可能／年休123日～ ■職務概要： ＹＫＫ ＡＰでは、社内システムの機能強化、保守運用領域の拡大を目指しております。今回お任せしたい具体的な業務は以下となります。 ■職務詳細： （1）ソリューションアーキテクト ・特定のソリューション設計、ソリューション統合、技術評価 （2）技術標準/管理 ・技術評価、標準策定、ベストプラクティスの共有、維持 ・スタンダードデバイス選定、評価、導入推進 （3）アナリスト ・ビジネス要件収集・分析、システム要件定義 ※1～3の主担当業務はご経験スキルやご志向性により、選考内で決定する予定です。 ■業界トップクラスシェアで安定＆今後も需要高の成長事業 同社は、YKK社のAP事業（窓・サッシなどの建築用工業製品）を担い国内トップクラスのシェアを誇っています。国内にとどまらず北米・中国・アジアを中心に12カ国展開。YKKで培ったアルミ素材をはじめ樹脂、ガラスなどを用い、時代やニーズに合わせ製品を開発～提供しています。カーボンニュートラル実現に向けて、省エネ法改正なども後押しとなり、断熱性に大きく影響する窓等の需要は高まっており、今後も成長予定の優良市場です。 また、2030年に向けて、新規設備やスマートファクトリー化、新技術を取り入れたDX推進など積極投資しており会社の成長とともにチャレンジしながら進めていただける環境です。 ■社員一人ひとりのキャリアや成果を大事にする企業風土 業界の中でも先駆けて、定年制度撤廃した同社。 さらに、年齢や勤続年数に関わらず、個々人のスキルや成果をしっかり評価する制度が整っております。 ■良好な就業環境 年休123日・土日祝休／残業月20h程。勤続年数平均19.7年・離職率2.3％（2023年度）の実績。様々な研修制度や子育て支援制度も整っており、腰を据えてキャリアプラン・ライフプランに合わせた働き方が実現できます。 ■将来的なキャリアパス 役割に応じて5つのコースを用意し、マネジメント職だけでなくスペシャリストとしてキャリアアップを目指すことも可能です。 変更の範囲：就業規則に従い、雇い入れ直後の業務に限定せず、異動を命ずる可能性あり
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1 YKK80ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める就業場所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制※管理職は月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 252,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経歴、資格などにより応相談 ・給料改定 年１回（７月） ・賞与 年２回（７月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 週4リモート【秋葉原・みなとみらい】社内SE（PM業務）／在宅メイン／年休123日／YKKグループ
      ～リモートメインでワークライフバランス◎／売上高9000億円超のYKKグループ・グループ売上約6割を担う成長企業！世界12カ国に展開／会社負担7割の寮社宅有！／定年制度無しで長期就業が可能／年休123日・残業全社平均20h程／離職率2.3％～ ■職務概要： YKK APの事業拡大に向け、IT・デジタル関連のプログラム／プロジェクトマネジメント業務に従事いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■職務詳細： ・海外を含む、社内プロジェクトのマネジメント、プロジェクトマネジメントプロセス標準化を行う部署でのプログラム管理業務 ・各プロジェクトマネージャを補佐し、プロジェクト管理基準に則って進捗、工数、費用、KPIなどを管理 ・実績を活かしたプロセス改善 ■業界トップクラスシェアで安定＆今後も需要高の成長事業 当社は、YKK社のAP事業（窓・サッシなどの建築用工業製品）を担い国内トップクラスのシェアを誇っています。国内にとどまらず北米・中国・アジアを中心に12カ国展開。YKKで培ったアルミ素材をはじめ樹脂、ガラスなどを用い、時代やニーズに合わせ製品を開発～提供しています。カーボンニュートラル実現に向けて、省エネ法改正なども後押しとなり、断熱性に大きく影響する窓等の需要は高まっており、今後も成長予定の優良市場です。 また、2030年に向けて、新規設備やスマートファクトリー化、新技術を取り入れたDX推進など積極投資しており会社の成長とともにチャレンジしながら進めていただける環境です。 ■社員一人ひとりのキャリアや成果を大事にする企業風土 業界の中でも先駆けて、定年制度撤廃した同社。 さらに、年齢や勤続年数に関わらず、個々人のスキルや成果をしっかり評価する制度が整っております。 ■良好な就業環境 年休123日・土日祝休。勤続年数平均19.7年・離職率2.3％（2023年度）の実績。様々な研修制度や子育て支援制度も整っており、腰を据えてキャリアプラン・ライフプランに合わせた働き方が実現できます。 ■将来的なキャリアパス 役割に応じて5つのコースを用意し、マネジメント職だけでなくスペシャリストとしてキャリアアップを目指すことも可能です。 変更の範囲：就業規則に従い、雇い入れ直後の業務に限定せず、異動を命ずる可能性あり
      ＜勤務地詳細1＞ みなとみらい 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-7-1 OCEAN GATE MINATOMIRAI ８階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区神田和泉町1 YKK80ビル 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 日給月給制※管理職は月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～450,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 252,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■給与改定：年1回（7月） ※経験・資格などにより応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヨシモトポール株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング19F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 284名
    • 平均年齢 39.6歳
    求人情報 全3件
    • メーカーの法人営業◆年休126日／実働7.5h／時差出勤可／業界トップ級シェア／公共事業・まちづくり
      ◇”まちづくり・インフラ構築”に貢献／「電力・交通・通信など」日々の生活と密接に関わる様々なポールを製造／売上120億円※令和6年度◇ ■ポールって何？ 「ポール」と聞くと、あまりピンとこないかもしれません。 実は、電柱・信号機・街灯・防災無線・通信設備・鉄道関連設備など、皆さんが毎日目にしている社会インフラを支えている“柱”が、私たちのつくる「ポール」です。 ＜例えば＞ ・夜道を照らす街灯 ・安全を守る信号機 ・災害時に情報を届ける防災無線 こうした「当たり前の生活」を裏側から支える、社会貢献性の高い仕事です。 当社は創業からまもなく65年、全国各地で実績を積み重ねてきました。 ■仕事内容 国や自治体が進める、道路整備・公園づくり・鉄道の延伸・再開発プロジェクトなどに対して、「その場所に最適なポール」を企画・提案・製造しています。 ■職務詳細 ・官公庁やメーカー、設計コンサルタント等への提案営業 （公共事業や都市整備の情報を収集し、製品・技術の提案営業　等） ・図面作成依頼、見積作成 ・製造手配～納期調整～出荷手配 ・検査立ち合い　等 ＜主な業務フロー＞ ▽公共事業案件の発注情報確認 ▽官公庁や民間企業への情報取集 ▽見積作成 ▽受注・製造手配 ▽納期調整 ▽納品 ■働き方 ・年休：126日（令和7年度） ・所定労働：7.5h ・残業：30～40h程 ・休日：完全週休2日（土日祝） ・出張：有（関東圏内／月１～2回程） ※残業時間削減のため、IT/業務効率化を推進中 ■入社後 OJTを中心に、商材や業務の流れについて半年～1年程は教育担当がマンツーマンでフォローします。まずは営業同行や設計依頼・製造手配等から始めていただき、慣れてきたら見積作成や納期調整などもお任せ予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング19F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～305,000円 ＜月給＞ 254,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／実績4ヶ月分） ■キャリアステップ 20代後半～（主任）→　30代半ば～（係長）→　30代後半～（課長代理） ■年収について 上記は実績より1年間会社に在籍した際の想定年収です。賞与は初回・2回目は寸志となり、実際の年収とは異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【経理】メーカーの会計経理／年休126日／実働7.5h／残業20h程／インフラ整備
      ◇売上120億円（令和6年度）／育休・産休制度あり／退職金制度・再雇用制度あり◇ ～「電力・鉄道・交通・通信」等の生活と密接に関わる様々なポールを製造・販売～ ■業務概要 「まちづくりのパートナー」として生活に関わる様々な柱を製造・販売している当社及びグループ会社の経理業務をお任せいたします。 これまでのご経験やお持ちのスキルに合わせて、下記業務をお任せいたします。 （入社直後から全てをお任せすることはありませんので、ご安心ください。） ＜メイン＞ ・現金、預金等の管理 ・経費の仕訳、精算　　 ・財務会計システム入力 ・月次決済業務　 ・決算業務　　　　　　　　　　 ・税務申告　　　　　　　　　　　 ＜経験を積んだ後に＞ ・連結決算 ・監査対応 ・資金調達業務　 ■魅力 「ポール」と聞くと、あまりピンとこないかもしれません。 実は、電柱・信号機・街灯・防災無線・通信設備・鉄道関連設備など、皆さんが毎日目にしている社会インフラを支えている“柱”が、私たちのつくる「ポール」です。 例えば… ・夜道を照らす街灯 ・安全を守る信号機 ・災害時に情報を届ける防災無線 こうした「当たり前の生活」を裏側から支える、社会貢献性の高い仕事です。当社は創業からまもなく65年、全国各地で実績を積み重ねてきました。 ■企業情報 ◎当社製品・技術やサービスに関して国や地方自治体をはじめ、多くの業界関係者から高い評価をいただいています。近年はそれらの実績やノウハウを強みとして民需の取り込みにも注力し、事業領域の拡大に努めています。 ◎「家族手当、住居手当、退職金制度」など手当が充実しており、社員が安心して就業できる環境作りに努めています。 ■働き方 ・年間休日：126日 ・休日：土日祝休み ・所定労働時間：7時間30分 ・残業時間：月20時間ほど ・その他：育休産休制度あり／退職金制度あり ■組織構成 「計8名」　部長・推進役・課長代理2名・係長・係員3名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング19F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～305,000円 ＜月給＞ 254,000円～305,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月／実績4ヶ月分） ■補足 上記は1年間会社に在籍した際の想定年収です。賞与は初回・2回目は寸志となり、実際の年収とは異なります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    八千代産業株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    【本社】東京都千代田区平河町2-7-5　砂防会館　本館　2階
    • 設立 1937年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 機械部品の商社営業／未経験歓迎／年休125日／月給25万円～
      • NEW
      鉄道や航空機、自動車、家電など身近なモノで使用されているベアリングをはじめ、機械部品、精密機器、電気・電子部品を取り扱います。国内外合わせて約550社の仕入先様に製造していただいた製品を日本及び海外のお客様へ販売するまでの橋渡しをします。 今回の募集はメーカー様と企業様の橋渡し役となる《機械部品の営業》 製造業を営む企業様からご要望を伺い、お取引のあるメーカー様の製品から最もニーズに合ったものをご提案していただきます。 【 入社後について 】 ▼ 座学・倉庫研修 ベアリングなど取り扱い製品について、座学や倉庫研修で基礎から学びます。 ▼ 先輩同行（営業研修） 先輩に同行しながら、お客様対応や提案の仕方など営業スキルを身につけます。 ▼ 少しずつ業務を担当 習熟度に応じて、担当業務やお客様を少しずつお任せします。 ▼ チームでフォロー 3～4名のチーム制で、困ったことがあれば周囲がサポートする体制が整っています。 【 業務内容 】 ◎既存顧客のフォロー 定期的にお客様へ連絡し、納品後フォローや新製品の提案を行い、長期的な関係を築きます。 ◎新規顧客の開拓 ニーズのありそうな企業様をリストアップし、商材をご提案します。 アポイントメントの取り方や商談の進め方もイチからしっかりお教えします！ ◎行動管理 日々の活動結果は日報に記録します。 自ら考え行動できる方には、具体的な提案や進捗管理を通じて、社歴や年齢に関係なく成長の機会があります。 ＼＼当社の魅力／／ ■海外メーカー様・企業様とのお取引も行うグローバル企業 ■ベアリング業界世界トップクラス・日本精工株式会社様の一次代理店 ■代理店だから製品を最適なコスト・納期で納品可能 常に時流や世界の動向をタイムリーな視野で捉え、変化を恐れずに発展を遂げてきた当社で成長してみませんか？
      【東京／神奈川／宮城／京都／滋賀／熊本】勤務地は希望を考慮します！ ■本社 　東京都千代田区平河町2-7-5　砂防会館　本館　6階 ■厚木支店 　神奈川県厚木市田村町2-20　三橋ビル アネックス 5階 ■仙台サテライトオフィス 　宮城県仙台市若林区新寺1-2-26　小田急仙台東口ビル　3階 ■京都サテライトオフィス 　京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1　KDX烏丸ビル　8階 ■栗東サテライトオフィス 　滋賀県栗東市手原5-7-21 ■熊本サテライトオフィス 　熊本県熊本市中央区新市街1-28　THE・PLACE花畑ビル　6階 ★現地採用を実施しております 　入社後、お住まいの一番近いサテライトオフィスや本社にて研修あり
      ＜未経験者＞ 月給25万円～50万円 ＜機械部品に携わった経験：商社ないしはメーカー等の営業経験者＞ 月給30万円～50万円 ※経験やスキルなどを考慮の上、決定いたします
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    山崎金属産業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区岩本町1-8-11
    • 設立 1893年
    • 従業員数 110名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【千代田区／経理職】創業130年超の非鉄金属専門商社／将来の管理職候補／残業10～30H／安定経営
      ◆◇管理職へのキャリアパスあり／幅広い経理の経験が積める環境／ワークライフバランス◎／自動車、電機、建設など幅広い業界を支える創業130年超の非鉄金属専門商社◇◆ ■業務内容： 当社の経理として主に以下の業務をお任せします。 （1）月次・四半期・年次決算 （2）会議資料作成 （3）連結決算業務 （4）監査法人対応 上記全てのご経験は不問です。まずは、ご経験のある業務をお任せしていき、ゆくゆくは連結決算や監査法人対応といった業務を担当いただきます。未経験分野は先輩社員がOJTにて指導を行います。 また、将来的にお任せしたい業務は以下になります。 （1）管理会計（予実管理等） （2）連結会計 （3）税務申告 有価証券報告書など、幅広い経理の経験を積むことができ、スキルアップできる環境です。経理の幅広い知識やスキルを身に着けたい方は特に歓迎しております。 ■業務の魅力： ・安定した企業基盤: 長い歴史を持つ企業での勤務は、安定した経営基盤のもとで働くことができます。 ・まずは主任を目指していただきます。経理部は部長（男性40代）、主任1名（男性30代）、一般職6名（女性20代～50代）が活躍しており、社員のタスク管理や進捗管理等もおこなっていただきます。将来は管理職としてご活躍いただくことを期待しております。 ■活かせる経験： ・日商簿記の資格: 日商簿記2級以上の資格があると、経理業務において即戦力として活躍できます。 ・経理実務経験: 前職での経理実務経験があると、スムーズに業務に取り組むことができます。また、スキルセットが高く成長意欲の高い方には早い段階で連結会計などへ挑戦することもできます。 ・予算管理の経験: 予算管理体制を強化していきたいと考えているため、予実管理のご経験がある方も大歓迎です。 ■就業環境： 決算期などの繁忙期は月30時間程度、閑散期は月10時間程度の残業となり働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は創業130年超の歴史を持つ、非鉄金属の専門商社です。 「材料調達」と「一次加工」を当社に一括依頼できるため、コスト削減とリードタイムの短縮につながることで創業以来、幅広い業界の顧客へ価値提供を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1丁目8番11号 勤務地最寄駅：日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～315,890円 ＜月給＞ 238,000円～315,890円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には10時間の残業手当を含みます ■手当： ・時間外手当 (固定残業時間はありませんので、17:45以降は時間外扱い） ■賞与：年2回 ・月額の3ヶ月相当分×年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山田照明株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京本社：東京都杉並区宮前1-1-21 名古屋営業所：愛知県名古屋市天白区植田南2-119 大阪支社：大阪府大阪市中央区平野町1-6-11 平一ビル2階 福岡支社：福岡県福岡市博多区博多駅南1-3-6
    • 設立 1946年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全2件
    • 未経験から始める照明プランナー／残業10h程度／面接1回
      設計事務所や照明デザイナーからの問い合わせ・ご要望に応じ、社内の設計・開発など職種を超えて連携しながら最適な提案を行い、一つの空間をつくり上げていきます。 ＜お客さまは？＞ 既にお取引のあるお客さまがほとんどです。 設計事務所やデザイン事務所など。 ＜具体的な業務内容＞ 先輩のサポートから始め、徐々に担当を持っていきます。 ▼お客様との打ち合わせ（ご要望のヒアリング） ▼照明プランの作成サポート（社内担当と連携） ▼見積書の作成 ▼照明の明るさチェックや簡単なテスト ▼現場の確認 ▼社内製造部門との調整 未経験の方でも、基礎から丁寧にお教えしますのでご安心ください ＜入社後は？＞ まずは半年間のOJT研修で、基本的な業務をしっかり学べます。 先輩との同行を通して、照明の基礎知識や製品知識、図面の見方などを実践的に身につけていきます。 独り立ち後も、迷った時はすぐに相談できる環境が整っているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ＜当社の実績＞ 東京ビッグサイト、麻布台ヒルズ、歌舞伎座、虎ノ門ヒルズ ステーションタワーなど、誰もが知っている著名な場所を数多く手掛けています。
      【転勤なし／選べる勤務地！東京または大阪】 ■東京本社：東京都杉並区宮前1-1-21 ＜アクセス＞ 京王井の頭線「高井戸駅」より徒歩12分 ■大阪支社：大阪府大阪市中央区平野町1-6-11 平一ビル2階 ＜アクセス＞ 堺筋線「北浜駅」より徒歩3分 中央線・堺筋線「堺筋本町駅」より 徒歩8分 リモートワークにも対応可能です（週1回程度） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給23万円～28万円 ※経験や能力を考慮し当社規定により決定します ＜評価について＞ 人事考課制度があり、半年に一回目標設定に対する進捗度の確認や振り返りを行います。 関連部署と連携し情報共有を行いながら、プロジェクトをまとめることができる方が営業として評価されます。
    • 照明の商品開発／未経験歓迎／年休124日／残業10h程度
      オフィスやホテル、公共建築といった、比較的大きな空間に向けた照明製品の開発が主軸です。 ★照明の外観デザインだけでなく、光の明るさや広がり方といった光学性能も考慮しながら、部品の設計・選定や設計を行います。 設計から検証、製品完成までの流れに継続して関わるため、 量産品開発の全体像を実務を通して身につけられるポジションです。 【業務内容】 ◇照明製品の企画・アイデア出し ◇製品の形や仕様を考え、商品に落とし込む ◇試作品を使った動作確認や性能チェック ◇製品のサイズや明るさなどの各種測定作業 ◇製品の特徴や仕様をまとめた資料・書類の作成 ◇カタログ掲載に向けた原稿やデータ作成のサポート ◇社内の関連部署と連携しながら進める製品づくり全般　 など ※海外出張もあります ◆◆製品に最後まで向き合うやりがい◆◆ 自分の携わった製品が売れたり、街中で実際に使われているのを見たときに、大きなやりがいを感じます。 企画から試作・検証まで幅広く関わることで、多くの発見があり、モノづくりの楽しさを味わえる仕事です。 ◆◆あなたの裁量で仕事を進められます！◆◆ 1日のスケジュールなどは個人に任されている部分が多く、裁量大きく活動することが可能。 直行直帰も可能、週に1回程度はリモートワークも可など、働き方に関しても柔軟に対応しています。 当社のSNSをチェック！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 商品や愛用されている現場の様子など、詳細はYouTubeにて社名検索してみてください！ YouTube・Instagram：山田照明【検索】！
      【転勤なし／東京都杉並区「最寄り駅：高井戸駅」】 ■東京本社：東京都杉並区宮前1-1-21 ＜アクセス＞ 京王井の頭線「高井戸駅」より徒歩12分 ＜オフィス環境＞ 照明はもちろん自社製品で快適な空間です。 リモートワークにも対応可能です（週1回程度） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給23万円～
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    森下産業株式会社

    化学・医薬原料（有機・高分子） 商社
    東京都千代田区岩本町1-8-17
    • 設立 1948年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【小伝馬町】法人営業(既存顧客中心)◆自動車の塗料・印刷インキ／個人ノルマ無／残業15H
      ＼業界未経験者・文系出身者活躍中！第二新卒歓迎！／ ～直行直帰可能／残業15H・実働7.5H／一部在宅勤務あり／教育体制抜群／福利厚生充実／退職金有～ ■業務概要： 顔料・染料・合成樹脂・各種添加剤等の工業用着色剤原料の販売を行う、提案型のルート営業をお任せします。 ■業務詳細： ・取引先の購買部門、研究開発部門への提案～打合せ ・価格交渉、納期調整 ・仕入先との同行営業 ・担当取引先との情報交換、与信管理 ゆくゆくは海外メーカーや台湾グループ企業との英語でのやり取り（メール）もお任せする可能性がございます。 〈特徴〉 個人ノルマはなく、チームで協力しながら営業活動を行っていただきます。既存のお客様が9割となっており、長期的な深耕営業が特徴です。開発型の提案営業のため裁量も大きく、１つの案件は、受注まで数年かかることも多いため、取引先の担当者と長期的な目線で打合せを行っており、目先の売上だけに追われるような営業活動ではございません。 〈取り扱い製品〉 （1）色材 無機顔料・有機顔料・高意匠性顔料・有機蛍光顔料・各種加工顔料・染料等 （2）樹脂・添加剤 水系樹脂・油脂化学製品・界面活性剤・分散剤等 〈導入事例〉 車の塗料、建材、印刷物、文具、家電、スマホなど、身近な商品に多く使用されています。 〈主要取引先〉 ・花王株式会社 ・キヤノン株式会社 ・トヨタ自動車株式会社 ・日産自動車株式会社　 ・大日本塗料株式会社 ・日本ペイント株式会社　等 ■入社後の流れ： 入社後約10日間は、各部署の部長が講師となった、座学を中心とした研修を行います。研修後は配属部所の課長や先輩に同行しながらOJTを中心に業務を覚えていただきます。独り立ちまでの期間は半年～1年を想定しています。 ■組織構成： 男性7名が在籍しております。 ・部長（取締役）50代後半 ・課長　40代後半（勤続25年のベテラン） ・メンバー40代中盤（ベテラン） ・メンバー40代前半（入社1年弱、化学品業界長い） ・メンバー30代前半２名（勤続４～5年） ・メンバー20代中盤1名（入社1年半） ■働き方・福利厚生 ・直行直帰可能 ・在宅勤務制度有 ・残業平均15時間 ・住宅手当、退職金制度有 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-8-17 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～335,000円 その他固定手当/月：15,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（基本給（営業手当15,000円除く）の5.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ミヤコ化学株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都千代田区九段南1-6-17千代田会館6F
    • 設立 1947年
    • 従業員数 105名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全1件
    • 【三重／四日市】施工管理（塗装工事メイン）◆夜勤無し／年休１２２日／家賃補助有り／東証上場G
      • NEW
      ～基本転勤なし／U・Iターン歓迎／大株主は東レ株式会社・安定性◎・東証プライム上場蝶理G・創業100年超の専門商社／土日祝休／ワークライフバランス◎／家賃最大80％補助！※期間など各種規定あり～ 化学品専門商社として石油化学品の取扱から始まり、生分解性プラスチックなど環境から健康まであらゆる可能性を秘めた商材を提供する当社の工事部門にて、施工管理を募集します。 ■業務内容： 四日市コンビナート構内での工事施工管理（主に塗装工事）がメインです。 ・現場の工程管理 ・安全管理 ・品質管理 ※塗装工事の施工管理のため基本的には日中の業務であり、夜間作業がないため、18時～19時ぐらいに退社することが可能です。そのため通常期の残業は月平均20～30時間程度です。 ※コンビナートの定期修繕（年1回）と大規模点検（2年に1回）が繁忙期となります。 ※残業は平均２０時間／月、土日祝休みと働き方も充実しています。（休日出勤(主に土曜・祝日があります※月平均：２～３回程度） ■魅力： ◎当社ではコンビナート以外にも、民間企業の建物や一般住宅などの建築物塗装工事も請け負っております。塗装に関して幅広い知見を得ることができます。※入社後はまずコンビナートの塗装工事に従事していただき、将来的にはこちらに携わる可能性あり ◎資格取得補助があります。在籍メンバーは建築施工管理技士（専任技術者）や足場組立作業主任者／有機溶剤作業主任者／酸素欠乏危険作業主任者など取得しており、施工管理として専門性を磨くことも可能です。 ■教育体制： 基本的にOJTで所長がメインで業務をお教えします。所長と一緒に動いていって、書類作成からお任せしていきます。 ■組織構成：四日市事業所（工事施工管理部門） ※所長1名、現場監督2名、事務（経理、総務）2名 ※現在は所長含む3名で施工管理、現場管理を行っています。 ■当社： ・2015年に蝶理株式会社の子会社となり、強固なバックボーンのもと、平均勤続年数10年以上（男性が平均13年、女性が平均11年）という安定した環境があります。 ・部門を越えての交流を活発に行っています。入社後も上司が丁寧に教育や同行を行うことで、長期勤務を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市事業所 住所：三重県四日市市海山道町1-86 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／海山道駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,000円～328,000円 ＜月給＞ 268,000円～328,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業代は含まれていません。 ※給与詳細は前職水準考慮の上決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給あり※2年連続昇給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三笠産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田猿楽町1-4-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 141名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全2件
    • 【埼玉／白岡】特許・知財担当◆国内シェア70％の小型建設機械／創業80年以上／50代も活躍中
      ～残業ほぼ無し／完全週休2日制／50代も活躍中／グローバルな販路拡大に貢献／創業80年以上の安定企業／国内シェア70％以上の建設機械メーカー／「世界が認めるMikasa」のメンテナンスエンジニア／社会インフラに貢献～ ＼求人のポイント／ ★年間休日127日・残業ほぼ無しで退勤後のプライベートも充実 ★創業80年以上の安定企業で長期就業可能 ★80カ国以上に輸出！「世界が認めるMikasa」の知財担当 ■業務概要 当社製品を海外輸出する際の商標／意匠の調査、契約関連をお任せいたします。 海外輸出に関わる技術的な規制、対応業務等をご担当いただきます。現在担当者は1名です。引継ぎ業務を受けながら業務を覚えていただく予定です。 これまで培ったご経験を活かし、当社の販路拡大も期待します。 ＜具体的な業務内容＞ ・国内外の商標・特許の管理業務 ・製造業（機械系）における技術的な知見を活かした知財管理 ・海外輸出に関わる技術的な規制対応（例：振動規制、排ガス規制など） 海外規制に準拠した製品仕様の確認・調整 ・チームメンバーとしての業務遂行および、知財・規制関連の事務処理の取りまとめ ・社内外の関係者との調整・折衝業務 ■働き方 ・残業ほぼ無し、年間休日127日です ・平均残業時間：1.5時間/月（会社全体の平均残業時間） ・本ポジションの平均残業時間0.6／月 当社残業時間規定は、月最大21時間迄、一日最大5時間迄、午後10時以降の残業は禁止、となります。 ■当社の特徴 （1）国内シェア70％ 道路のコンクリートなどを固める際に使用する小型締め固め機械の分野では非常に高い国内シェアを確立しており、北米、欧州の市場でも高いシェアを誇っています。 （2）海外進出にも成功 海外市場に進出して約50年の歴史があり、現在では80カ国以上に輸出しており、「世界が認めるMikasa」の地位を確立しています。 （3）インフラ業界は国内での需要増 国内では震災後の復興、あるいは、インフラ再整備の動きの中で需要が高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術研究所（開発部、品質管理部） 住所：埼玉県白岡市下大崎15－1 勤務地最寄駅：ＪＲ宇都宮線／白岡駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 408万円～479万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～295,000円 その他固定手当/月：48,500円～55,250円 ＜月給＞ 298,500円～350,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給・賞与： 昇給…年1回 （6月）・賞与…年3回 （5月・7月・12月）※5月は決算による期末賞与 令和5年度実績、合計6ヶ月支給(初年度2ヶ月)※期末賞与含まず 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】小型建設機械の法人営業／年休126日・残業少な目／ノルマ無／直行直帰可能／国内シェア70%超
      ～年間休日126日／業界国内シェア70%以上／歴史ある建設機械メーカー／創業以来無借金の安定企業◎／ノルマ無／1年かけて仕事に慣れていきます～ ★やりがい◎インフラを支える営業 ・道路工事や駐車場やゴルフ場の舗装現場などで使用！社会を支える製品の営業です。業界国内シェア70％！全国の拠点・技術研究所・工場の体制を整え、お客様から高い信頼をいただいております。 ★ノルマ無し！お客様との信頼関係構築が重要！ ・「●●さんだから買うよ」とお客様に言っていただける営業を目指し、日々の勉強や提案活動に集中できる環境がございます。 ■概要 当社は国内70％以上の高いシェアを誇る建設用機械メーカーです。 道路工事で使用される機器の製造・販売を行っております。 工事作業者目線を製品に落とし込むことが市場で評価され、お客様から多数お引き合いをいただいております。 ■業務内容 当社にて、小型の建設機械法人向け営業職をお任せします。 既存のお客様を巡回し、必要に応じて製品実機でPRしたり、客先で修理依頼があれば引き取り対応を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・社有車でお客様へ訪問し、製品PRやアフターフォロー対応 ・お客様の潜在ニーズのヒアリング ・製品の納品・修理品の引き取り ・製品実演PR ＜お取引先様＞ ・建設業界 ・建設業界のレンタル会社 ・販売代理店 ■教育 入社後、1か月間で本社・技術研究所・館林工場・春日部工場・部品サービスセンターで実際に業務に触れていただく研修に参加いただきます。 その後、半年ほど先輩社員と一緒に行動し、仕事を覚えていただきます。 ■大阪支店組織構成 人数：8名（営業6名　事務2名） 年齢構成：50代2名、40代1名、20代5名 ご入社いただいた場合は、50代の課長代理の下についていただき、業務のキャッチアップを行っていただきます。 ■働き方 直行直帰可能： エリアごとに担当が決まるため、社用車で担当エリアのお客様に訪問いただきます。 出張頻度： 月に1・2回程度、展示会や引継ぎ企業様へのご挨拶で出張が発生します。 ■モデル年収 2年目：412.9万円 3年目：442.8万円 ※賞与次第では入社10年目年収700万円も期待できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田猿楽町1-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 313万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～220,000円 その他固定手当/月：39,500円～44,000円 ＜月給＞ 249,500円～264,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定年収。 ■昇給：年1回（6月） ■賞与：年3回（5・7・12月）※決算による期末賞与（5月）※令和5年度実績／合計6ヶ月支給（初年度2ヶ月）※期末賞与含まず ■モデル年収： 2年目：412.9万円 3年目：442.8万円 ※賞与次第では入社10年目年収700万円も期待できます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸茂電機株式会社

    機械部品・金型メーカー
    東京都千代田区神田須田町1-24
    • 設立 1919年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 経理※創業100年の老舗照明メーカー/劇場、TV局と取引/住宅手当/退職金制度有/年休125日
      • NEW
      【創業100年・日本で初めて調光器を納入した演出照明設備のパイオニアメーカー／月平均残業20時間ほど／年休125日（土日祝休）／住宅手当／退職金制度有】 ■業務概要： 当社の経理としてご活躍頂きます。当社経理の中核としての活躍いただき、将来的には管理職として経理を組織をけん引いただくことを想定しています。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。 ・伝票のチェック ・売掛金の管理、帳簿の整理 ・振込処理、支払業務 ・月次決算業務 ・年次決算業務 ・税金関連の申請補助 ・新システム導入における社内浸透むけた取り組み 建設業特有の会計処理を扱うため、必要な勘定科目や業界特有の処理について社内で引継ぎしながらお伝えいたします。 将来的には予実管理、予算策定等の業務や、業務効率に関わる業務や、法律における経理体制の見直し、また経理組織をけん引いただく業務にも携わってもらいます。経理として少数精鋭で幅広く経験が活かし、積むことができます。 ■組織構成: 管理本部（東京本社）10名にて構成されており、配属の経理課はマネージャー込みで3名で構成されています。年齢構成は20代後半1名、30代前半1名、40代前半1名にて構成されています。今回ご入社いただく方には管理職候補として活躍を期待しています。 ■就業環境： 月平均残業は20～30時間ほどです。基本的には完全週休二日制で土日休みです。 有給休暇を比較的取得しやすい環境でプライベートとの両立も可能です。 ■企業について： ・当社は創業105周年を迎える舞台・TVスタジオの老舗演出照明設備メーカーとなり、国内で初めて調光器を納入した照明業界のパイオニアになります。 ・古くから舞台・TVスタジオ用照明器具に特化していることから様々な劇場とのつながりがあり、有名劇場に対しても納入実績があります。照明の開発～施工まで一貫して行っている点が強みです。 ・民間でのシェア率も高く、業績は非常に安定しております。企業全体として、業績を社員に対して還元しようという気持ちが強く、賞与が年間で6か月分であったこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田須田町1-24 勤務地最寄駅：JR山手線・地下鉄銀座線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～500,000円 ＜月給＞ 366,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験および社内規定により年収を最終決定いたします。 ※上記年収例は平均残業時間20時間、住宅手当(世帯主のみ)、賞与年2回(見込み)を含む（変動あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】設備工事管理◆演出照明◆夜間作業ほぼ無／土日祝休◆有名劇場など実績多／創業100年
      ～UIJターン歓迎／第二新卒歓迎／安定就業可能／年休125日／土日祝休／老舗演出照明設備メーカーで人々に感動と興奮を与える仕事をしませんか～ ■職務概要： 名古屋営業所において演出照明設備工事の施工管理を担当いただける方を募集しています。 劇場やテレビスタジオにおける照明設備の施工管理を通じて、感動と興奮を提供するやりがいのあるポジションです。 ■魅力ポイント： このポジションでは、照明器具やシステムの施工管理を中心に、営業、設計管理、メンテナンスまで一貫して担当します。 顧客との商談から施工計画のすり合わせ、現場管理、そして完成後のメンテナンスまで広範囲にわたる業務を行うことで、プロジェクトの達成感を味わえます。 ■職務詳細： ・照明器具やシステムの施工管理 ・顧客との商談および施工計画のすり合わせ ・現場での工程管理、安全管理 ・完成後のメンテナンス ■働く環境： ・年間休日125日 ・土日祝休み ・夜間作業ほぼ無し（発生しても年1回程度） ・繁閑の差はありますが月平均にすると残業30h程度 ■組織体制： 名古屋営業所の技術部には設計担当と施工管理担当が在籍しており、約10名のチームで協力してプロジェクトを進めています。 コミュニケーションを重視し、チームワークを大切にする環境です。 資格取得支援が充実しており、スキルアップを目指す方には最適な環境です。 ■教育体制： 資格補助が充実しており、スキルアップを目指している方、未経験から挑戦したい方におすすめの環境です。 資格に関わる費用はすべて当社が負担いたします。 ■当社の魅力： （1）照明業界のパイオニア 創業100周年を迎える舞台・TVスタジオの老舗演出照明設備メーカーとなり、国内で初めて調光器を納入した照明業界のパイオニアになります。 （2）有名劇場への納入実績有り 古くから舞台・TVスタジオ用照明器具に特化していることから様々な劇場とのつながりがあり、有名劇場に対しても納入実績があります。照明の開発～施工まで一貫して行っている点が強みです。 （3）業績安定企業 民間でのシェア率も高く、業績は非常に安定しております。企業全体として、業績を社員に対して還元しようという気持ちが強く、賞与が年間で6か月分であったこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋営業所 住所：愛知県名古屋市東区武平町5-1 名古屋栄ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄　東山線・名城線線／栄駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～310,000円 ＜月給＞ 280,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※平均残業時間30時間・住宅手当(世帯主のみ)・賞与年2回(見込み)を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社増岡組

    サブコン
    東京都千代田区丸の内1-8-2((鋼ビル)
    • 設立 1948年
    • 従業員数 252名
    • 平均年齢 45.8歳
    求人情報 全10件
    • 【広島市】建築施工管理☆経験者歓迎◆創業110年以上/世界遺産の修繕も手掛ける◆年間休日120日以上
      【創業100年以上／世界遺産の修繕や野球スタジアムや広島県内のバイパス道路など多くの工事に携わっています／転勤ほぼなし・出張ほとんどなし／風通しの良い社風】 ■職務内容：建築工事に関する施工管理として、各種管理（工程管理、品質管理、原価管理、安全管理）をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務の特徴： ◇施工案件としては新築8割、改修2割と新築の割合が多いです。 ◇民間からの受注が多く、病院や事務所、共同住宅等の建物を担当いただきます。 ◇転勤はありません。また、担当して頂く案件が広島エリア中心のため、遠方への出張もほとんどありません。現場へは直行直帰が可能です。 ◇休日に業務対応が必要な場合、代休取得を促進しております。 ◇i-padにて蔵衛門（写真・黒板・台帳・図面がどこからでも見えるデータストレージ）を活用しi-padで写真撮影し業務工数負担の軽減を行うなど工夫しております。 ■組織構成： 配属となる工事部は、70名程度で構成されており、20～60代の方が幅広く活躍されています。 部長は50代、課長（副部長）は50代となっています。風通しの良い社風のため、離職率も低いです。 ■教育体制： 基本的にはOJTにて、業務を学んでいただきますが、外部研修などに参加していただくなど、研修制度は整っています。 ■当社について： 明治21年。増岡組の前身にあたる増岡商店が創設されました。 以来、100年を超える長い歴史の中で経験を積んできたからこそ、変わり続けるこの時代にあって、 変わらないものの大切さを、私たちは知っています。 常に価値観が更新され続ける、めまぐるしい社会環境の中で、「人が暮らす」場所を、街を、社会を、 建築と土木の力で創り、守り続ける。そのスピリットは創業以来変わる事はありません。 だからこそ先端技術を磨き、新たな事業へ果敢なチャレンジを続けていく… 守るべきものがあり、変わらない価値がある。 だからこそ変わり続ける。 ソーシャル・レジリエンス実現企業、私たちは増岡組です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島本店 住所：広島県広島市中区鶴見町4-25 増栄ビル４F 勤務地最寄駅：広島電鉄皆実線／比治山下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中の賞与はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 固定残業手当/月：40,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～487,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）※直近実績5.0ヶ月分 ■その他固定手当：施工管理職に支給する現場手当（現場所長、現場係員など役割に応じて支給） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】建築施工管理◆創業110年の建設会社/世界遺産の修繕も手掛ける◆年間休日120日以上
      【創業100年以上／オフィスビルや商業施設が中心に数多くの施工実績／世界遺産の修繕や野球スタジアムの工事に携わっています／出張ほとんどなし／風通しの良い社風】 ■職務内容： 建築工事に関する施工管理として、各種管理（工程管理、品質管理、原価管理、安全管理）をお任せいたします。 ■職務の特徴： ◇施工案件としては新築8割、改修2割と新築の割合が多いです。 ◇民間からの受注が多く、オフィスビルや病院、共同住宅等の建物を担当いただきます。東京都中央卸売市場の太田市場なども手掛けております。 ◇転勤はほぼなく、担当して頂く案件が関東エリア中心のため、遠方への出張もほとんどありません。現場へは直行直帰が可能です。 ◇休日に業務対応が必要な場合、代休取得を促進しております。 ◇i-padにて蔵衛門（写真・黒板・台帳・図面がどこからでも見えるデータストレージ）を活用しi-padで写真撮影し業務工数負担の軽減を行うなど工夫しております。 ■組織構成： 配属となる工事部は、30名程度で構成されており、20～70代の方が幅広く活躍されています。 部長、課長は50代となっています。風通しの良い社風のため、離職率も低いです。 ■教育体制： 基本的にはOJTにて、業務を学んでいただきますが、外部研修などに参加していただくなど、研修制度は整っています。 ■当社について： 明治21年。増岡組の前身にあたる増岡商店が創設されました。 以来、100年を超える長い歴史の中で経験を積んできたからこそ、変わり続けるこの時代にあって、 変わらないものの大切さを、私たちは知っています。 常に価値観が更新され続ける、めまぐるしい社会環境の中で、「人が暮らす」場所を、街を、社会を、 建築と土木の力で創り、守り続ける。そのスピリットは創業以来変わる事はありません。 だからこそ先端技術を磨き、新たな事業へ果敢なチャレンジを続けていく… 守るべきものがあり、変わらない価値がある。 だからこそ変わり続ける。 ソーシャル・レジリエンス実現企業、私たちは増岡組です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都千代田区鍛冶町1-5-7 江原ビル5階 勤務地最寄駅：神田、三越前、新日本橋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 試用期間中の賞与はありません。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円～40,000円 固定残業手当/月：40,000円～67,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～487,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（7月、12月）※平均5.0ヶ月分 ■その他固定手当：施工管理職に支給する現場手当（現場所長、現場係員など役割に応じて支給） ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性あり。 ※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社丸菱バイオエンジ

    バイオベンチャー業界
    東京都千代田区東神田2-10-14日本センヂミアビル5F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【千葉/職種未経験歓迎】製造職（装置組立・電気・配管技術習得）◆車通勤OK／創業70年以上の安定基盤
      創業70年の安定企業／転勤なし／マイカー通勤可能・総武線新検見川駅より車で20分／社会貢献性の高い製品／製薬メーカーや食品メーカーの開発向けに強み◎ ★求人のポイント★ ・未経験から製造業務に挑戦することができます！機械いじり・モノづくりが好きな方歓迎します！ ・創業70年！ニッチトップシェア！安定した業績を生み出しています！ ・食品や製薬の生産/開発を支える培養装置のため社会貢献性の高い製品です。 ■業務内容 当社は、卓上型から大型プラントまで多様な培養装置を一品一様のオーダーメイドで製造しています。工場内での組立が中心ですが、納入先での据付や復元作業を行う場合もあります（出張あり）。 適性や希望に応じて以下のいずれかを担当いただきます。 ・メンテナンス：装置の故障診断・部品交換 ・配管工事：ステンレス製配管の組込・接続 ・電気作業：図面を基にした配線やはんだ付け ■業務の魅力 図面を基にした精密な組立で、技術者としての成長を実感できる◎ 製薬・食品業界の研究や生産を支える社会貢献度の高い仕事！ ■キャリアパス 入社後は現場で基礎を学び、スキルを磨きながらメンテナンスや電気・配管の専門性を高められます。 将来的には装置全体の組立や据付を担う技術者、または現場をまとめるリーダーへのステップアップも可能です。 ■企業魅力 丸菱バイオエンジは、創業70年以上にわたり培養装置の製造で業界をリードしてきました。 製薬・食品メーカーや官公庁、大学など幅広い顧客に採用される装置を提供し、安定した業績を維持しています。 ■培養装置とは？ 培養装置とは、細菌や酵母などを培養するときに使用する装置です。実験用に使う卓上のものから生産用途に使う大型のものまであります。大手医薬、化粧品、食品メーカーや官公庁・学校など様々採用されています。その用途に合わせて一品一様で設計を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉工場 住所：千葉県千葉市花見川区千種町55番6号 勤務地最寄駅：JR総武快速線線／稲毛駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収、月給はあくまで予定です。記載よりも上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田】電気計装エンジニア＜電気電子の知見を活かせる＞創業60年の安定メーカーで専門性を磨く・研修◎
      【第二新卒歓迎・電気・電子のバックグラウンドをお持ちの方へ／残業20時間程度／研修充実／大手製薬メーカーや食品メーカーの開発に欠かせない製品です】 ■業務概要： 自社の大型・中小型培養装置の電気計装設計職として、自社培養装置自動化のための電気回路設計、プログラム設計（ＰＬＣ、タッチパネル）及びプログラムのデバッグを担って頂きます。今回は社内の技術職体制強化のための募集です。直近、技術職で女性の方も中途入社されており、馴染みやすい環境です。将来的には本業務はもちろん客先との装置仕様の打ち合わせにも参加しプロジェクトをリード頂きます。 ＼魅力ポイント／ ◎座学＋工場研修でじっくり育成で未経験も安心 ◎医薬・食品業界で不可欠な装置を手掛ける社会貢献性 ◎年間休日124日＋残業月20時間で働きやすい環境 ◎将来的にはプロジェクトリーダーも目指せるキャリアパス ■培養装置とは？： 培養装置とは、微生物や細胞などを培養するときに使用する装置です。実験用に使う卓上のものから生産用途に使うかなり大きなものまであります。医薬、化粧品、食品業界で使われており、その用途に合わせて一品一様で設計を行なっております。 ■入社後の流れ（予定）： ・ご入社後は座学研修１か月、千葉工場での実務研修１か月などを組み合わせ、業務に必要なスキルをじっくり磨いて頂きます。じっくり腰を据えて成長していただく事を想定しております。 ■組織構成・就業環境： ・６名在籍しており、50代のベテランから30代まで幅広く在籍しています。 ・大手製薬メーカーや食品メーカー、プラントメーカーと多数の取引実績を誇り、安定した経営基盤を持っています。 ・年間休日は124日以上、残業時間も20時間程度とワークライフバランスを保ちやすい環境です。 ■同社について： 丸菱バイオエンジは創業から60年以上、多種多様な培養装置（バイオ装置～バイオプラントまで）を手掛けてきました。同社の培養装置は製薬メーカーでの細胞培養や、食品メーカーの菌培養など、私たちの暮らしをより豊かなものにするため、世の中で必要不可欠な装置です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区東神田2-10-14 日本センヂミアビル5F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 20時間の時間外手当を含む ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,100円～245,100円 固定残業手当/月：24,900円～34,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収、月給はあくまで予定です。記載よりも上下する可能性があります。 上記年収は各種手当・賞与を含まない年収です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エルリングクリンガー・マルサン株式会社

    自動車部品メーカー
    東京都葛飾区青戸4-22-16
    • 設立 1951年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉／小川町】購買(メンバー)◇業務経験不問／グローバル環境でキャリア形成を目指す方歓迎◇
      ～購買未経験の方も歓迎。語学力を活かして、グローバルな環境でスペシャリストを目指したい方を募集します～ ■業務内容 当社購買のアドミニストレーター（システム（SAP S4/HANA）への入力、マスタ管理、グローバルチームへの購買レポート作成、バイヤーのサポート等）、もしくは弊社グローバル購買チームと連携して、戦略立案や諸活動をリード出来るバイヤーを目指していただきます。 エルリングクリンガーグループとして、ドイツ、中国の購買チームと協働出来ることも魅力の１つです。海外でのミーティング等にも出席していただき、グローバルスタンダードを学び、実践していくことが出来ます。国内外にある仕入先様の業種や規模も多岐にわたるため、幅広い購買キャリアを経験出来るチャンスが待っています。 ■主な取引先 いすゞ自動車、小松製作所、三輪精機、スズキ、SUBARU、トヨタ自動車、日産自動車、日野自動車、本田技研工業ほか　 ■当社について 当社はシリンダヘッドガスケット、特殊ガスケット、樹脂製軽量パーツ、シールドシステム、トランスミッションコントロールユニットなど、内燃機関に関わる多種にわたる製品を開発製造販売しています。 近年ではグループとして、軽量化部品の追求や燃料電池の開発などエレクトロモビリティの構築に積極的に参画して、今日の自動車世代はもちろんのこと、未来型ソリューション製品ならびに新規テクノロジーの開発を絶えず行っています。 ■当社の特徴 ◇日本国内に開発・製造・販売拠点を設けるとともにASEAN地区にもインドネシアとタイに製造、販売拠点を設け、お客様に密着した形での現地生産及び納入体制を整えています。 ◇ドイツやインドネシア、タイ、そして中国などの関係会社をはじめ、アセアン諸国に進出している顧客とのビジネスチャンスも多く海外出張の機会もありグローバルな仕事が体感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 埼玉工場 住所：埼玉県比企郡小川町高谷2452-17 勤務地最寄駅：東武東上線／小川町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：26,000円～34,000円 ＜月給＞ 256,000円～334,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当は職務手当（時間外手当15h分/月）、15h超過分は別途支給。 ※記載の年収構成は基本給+職務手当（時間外15H/月）＋住宅手当（4,000円）＋賞与。 ※給与はご経験考慮の上、決定いたします。 ■賞与実績:年2回(7月/12月)　昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【葛飾区・青砥】英語を活かす技術提案営業～EV・水素など新領域に挑戦可／大手自動車メーカー向け
      ～自動車・産業機械メーカー向けに、製品仕様の検討から納品まで一気通貫で担える技術提案営業～ ～外資×日系のハイブリッド環境で、英語を使った海外拠点との連携、EV・水素・燃料電池など新領域の案件にも挑戦できる～ ～英語を本気で伸ばせる制度（就業時間内×会社負担）～ ～世界的にもトップクラスのシェアを誇る自動車部品メーカー～ ■業務内容 当社の営業担当として国内完成車ならびに部品メーカーを定期的に訪問、顧客開発部門との連携を通じて製品の仕様調整～納品まで一気通貫でお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・完成車メーカーや自動車部品メーカーへ訪問(購買部、開発部など) ・顧客ニーズに合わせた製品の仕様策定、コスト調整 ・社内設計担当等との連携 ・試作を通じた仕様調整や追加ニーズのヒアリング ・納期調整 ・既存製品の販売　等 お客様やエリアごとに担当が分かれており、入社後は先輩の商談に同席しながらキャッチアップが可能です。 製品の種類や仕様によっては海外への出張が生じる場合もあります。 ■英語の使用場面について 海外のお客様、またドイツやアジアほか諸国のエルリングクリンガーグループ内での各種コミュニケーションにおいて英語を使用します（読み書き、会話）。 英語学習には力を入れており、希望者にはレベルに応じた勉強の機会（主にオンラインレッスン）を提供します。 費用は全額会社負担、勉強時間は基本就業時間内、勉強手当も支給する充実した学習制度です。 ■組織構成 ・営業部は全体で15名構成になっており、30代～60代まで幅広い年代が活躍中です。将来チームマネジメントにチャレンジしたいという方も歓迎いたします。 ■働き方／社風 外資系のスピード感を持ちつつ、日系の穏やかな風土が残る、中途入社社員が多くなじみやすい職場です。 完全週休2日制で年間休日119日、賞与は過去実績約3.4か月分、通勤手当(上限なし)・家族手当・住宅手当・退職金と福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴 世界で約40以上の拠点を持ち、約1万人の従業員を持つ世界トップメーカーであるエルリングクリンガーグループの日本法人。ガスケットで世界最大手のシェアを誇りつつも、AIや医療など他業界とも連携を行っており、新規事業にも積極的な姿勢です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都葛飾区青戸4-22-16 勤務地最寄駅：京成本線／青砥駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（約3.4か月分）※過去実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホマレ電池

    その他商社
    東京都千代田区神田佐久間町3‐21
    • 設立 1943年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 「蓄電池」を取り扱う会社の事務（総務・経理）／未経験OK
      • 締切間近
      事務（総務・経理）スタッフは会社を内側から支えるお仕事です。専門的な知識や経験がなくても始められる業務が中心なので、「事務に挑戦してみたい」という方も安心してスタートできます！ 〇●―――――― 　具体的には… ―――――――●〇 ■備品管理 配属先の部署で使用する消耗品について、注文依頼を受けて依頼 ■注文書・契約書の管理 Excelを使って、データ入力・保存・管理 ■納品書・請求書の確認 届いた書類の内容を、社内の基幹システムと照合し、間違いがないかチェック ■書類配布業務 毎朝、社長室への書類配布など、社内の書類対応 ■庶務業務 フロアキッチンの簡単な片づけや、ごみ回収・ゴミ出しなど、気持ちよく働ける環境づくりをサポート 難しい作業はなく、決まった流れに沿って進めるお仕事がほとんど。一つひとつ丁寧に対応できれば問題ありません。 ▼▼ 入社後は… ▼▼ 入社初日は、ガイダンス研修からスタート。 会社のことや就業ルール、1日の流れなどを丁寧にお伝えしますので、リラックスして臨んでください。 その後は配属先でのOJTが始まります。 教育担当の先輩がマンツーマンでつき、仕事の進め方やポイントを一つずつレクチャー。いきなり難しい業務を任せることはありませんので、ご安心ください。 分からないことや不安なことは、遠慮せずにその都度聞いてOK！あなたのペースに合わせてサポートしながら、少しずつ独り立ちを目指していきます。 ＊ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ … 「事務の仕事に興味はあるけど、経験がなくて不安」 「安定した会社で、無理なく長く働きたい」 そんな想いをお持ちの方にオススメのお仕事です◎
      【本社】 〒101‐0025 東京都千代田区神田佐久間町3‐21 ＊アクセス＊ ・東京メトロ日比谷線／JR各線「秋葉原駅」より徒歩5分 ・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩5分
      月給22万1,800円～25万7,800円＋賞与年2回＋各種手当 ※給与は能力を考慮して決定いたします。
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    ボンド商事株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区神田錦町3-11
    • 設立 1953年
    • 従業員数 80名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ルート営業／年休125日／土日祝休／フレックス制／直行直帰可
      • NEW
      建設・土木分野で使われる防水材や接着剤などを扱うルート営業をお任せします。 販売店や工事業者と信頼関係を築きながら、新工法や新商品の提案を行っていきます。 【◎主な業務内容 】 ■ 既存顧客への定期訪問・関係構築 ■ お客様へのヒアリング（課題・ニーズの把握） ■ 新工法・新商品の提案 ■ 見積作成、受発注対応 ■ 商品の配送業務 など 【◎商材 】 防水材（コンクリート表面のコーティング材など）・接着剤など ※大手メーカーと連携して、ニーズに合った商品を提案します。 【◎顧客について 】 金物・塗料・建材関連の販売店、卸、土木工事業者など ※既存顧客が9割以上 ※工事現場への訪問あり ※対応エリアは都内中心 【◎仕事のポイント 】 ◆ 上司やメーカー担当社との同行もOK 単独での商品説明に不安がある場合は、上司やメーカー担当者とスケジュールをあわせ、同行していただくことも可能。そこで専門知識や経験を段階的に積んでいくことができます。 ◆ 早期キャリアアップも可能 当社では年齢・社歴に関係なく、実力や意欲次第でチームリーダーを目指すことも可能です。 30代で部門長に昇進した実績もあり、長期的なキャリア形成を見据えて働けます。 ◆ 継続的な研修でスキルアップ 以下のような教育制度でスキルアップを支援しています。 ・社内勉強会（商品知識、コミュニケーションスキルなど） ・メーカーによる研修（新商品、最新情報などの共有） ・階層別研修（外部講師による研修）
      【「竹橋駅」徒歩3分／直行直帰OK】 東京本社／東京都千代田区神田錦町3-11 ＜アクセス＞ ・地下鉄東西線「竹橋駅」から徒歩3分 ・都営新宿線「神保町駅」から徒歩5分 ・地下鉄千代田線「大手町駅」から徒歩10分 ・JR総武線「御茶ノ水駅」から徒歩15分 ★基本的には本社オフィスへ出社となりますが、直行直帰も可能です！ ※当面の間、転勤はありません。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給： 23万9,000円 ～ 31万9,000円 ※社内等級に応じて固定残業代の支給か残業代の別途支給をいたします。 ※経験・スキル等を考慮し、優遇します。 残業代の扱い：（等級により以下のいずれか） ・別途支給： 月給 30万7,999円までの場合 ※残業代は全額別途支給になります。 ・固定残業制： 月給 30万8,000円以上の場合 月 6.6万円（約33～34.9時間分）を含む ※固定残業代の時間数は社内等級に基づき決定します。 ※超過分は別途支給 ■年収例 20代後半／450万円 30代後半／650万円
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    文唱堂印刷株式会社

    印刷
    東京都千代田区神田佐久間町3-37
    • 設立 1927年
    • 従業員数 135名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【秋葉原】法人営業◇年休130日／印刷～物流までワンストップサービスを提供／創業97年の安定
      • NEW
      ～法人営業（総合職）創業97年の老舗印刷企業／印刷から物流までワンストップサービスの提供／年休130日／福利厚生充実～社内教育に注力／人物面重視の採用です～　 ■担当業務： 営業職としてご入社いただき、営業や印刷工場での管理業務など、ご本人の特性に合わせてご就業いただきます。 また、幹部候補としてご入社いただき、将来的には会社の経営に携わっていただくことを期待しています。 ■スキルアップ： 社内外の研修等などの体系的なプログラムの他、新たなビジネスチャンスを掴み、自ら課題解決をしていく積極性も育てています。 ご自身の成長意欲と教育を実践し、成長いただくことを期待しています。 ■当社の特徴： 〇企画から印刷、物流までの一気通貫のサービス 企画・デザイン・印刷に加え、在庫管理や物流まで行っているところが当社の特徴に一つです。一気通貫のワンストップフルサービスによって、コストを大幅に削減でき、多くのお客様に喜ばれています。 〇都内の印刷工場を保有 高品質なサービス提供を実現している理由の一つは、当社の生産体制です。他社の多くの工場が関東近隣の隣県に工場を保有しているのに対し、当社は23区内に印刷、製本のできる自社工場を持っているためスピーディーに対応できます。 〇第15回 印刷産業環境優良工場表彰の「経済産業大臣賞」を受賞 当社の環境に対する取り組みが高く評価され、同賞をいただきました。当社は長年環境に対する取り組みに力を入れてきました。現在ではすべての電力を再生可能エネルギーで賄っています。実質CO2排出ゼロで製品を印刷できることもお客様に支持されている理由の一つです。 〇福利厚生面が充実（下記は一例です） ・年休130日 ・奨学金返還補助手当 ・一人暮らし手当（2万円） ・iPad支貸 ・中型免許、大型免許、その他資格取得補助制度 ・退職共済 ・財形制度 ・社内イベント各種 ・社員旅行（2年に1回） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田佐久間町3-37 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～375,000円 固定残業手当/月：35,000円～65,000円（固定残業時間24時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～440,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力により決定いたします。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（7月・12月）※実績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フマキラー株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区神田美倉町11
    • 設立 1950年
    • 従業員数 2,498名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【WEB面接可／薬剤師歓迎＊未経験OK】衛生薬品の品質保証～土日祝休＊東証スタンダード上場＊正社員～
      • NEW
      殺虫剤・家庭用品・業務用品等の製造販売、輸出入事業を行う当社において、製品の品質や性能の確保、品質対策に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・製品設計に関わるデザインレビュー、要求品質及び規格の立案、検証 ・原材料、資材の要求品質及び規格の立案、検証 ・製造手順書等の書類作成 ・不具合原因の調査、改善立案、実施、評価 ・外注先、仕入先への査察、指導 ・医薬品等製造販売に関する業務 ■当社の魅力： （1）これまでの常識を打ち破る製品を創業者の大下大蔵が世界に先駆けて殺虫液を開発して以来、当社に脈々と受け継がれているのが、新しい時代を切り拓くフロンティア・スピリットです。たゆまぬ錬磨で培った卓越した研究開発力、既成概念にとらわれない斬新な発想、そして燃えたぎる情熱に支えられた飽くなき挑戦。真に価値あるモノづくりにこだわるDNAが、数々の世界先駆けとなる革新的な製品を生み出してきました。 （2）当社がなぜ、時代に先駆けた製品を常に生み出すことができるのか。その答えは、創造性あふれる社員たちの存在にあります。当社では、感性や発想力に優れた人材を育てることこそが製品開発パワーの源泉であると捉え、「すばらしいアイデアは、すばらしい環境から生まれる。」という思想のもとにさまざまな環境の整備を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県廿日市市梅原1-11-13 勤務地最寄駅：山陽本線／大野浦駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2022年度実績年間計5.5ヶ月、業績連動賞与含む ■月収は残業時間、職務手当を含めて29～41万円を想定しております ■業績連動手当（毎年4月に支給額決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【廿日市／フレックス】「蚊取り線香・ベープマット」等の品質保証／土日祝休／創業150年日用品メーカー
      ■業務内容： 殺虫剤・家庭用品・業務用品等の製造販売、輸出入事業を行う当社において、製品の品質や性能の確保、品質対策に関する業務をお任せします。 ■業務詳細： ・製品設計に関わるデザインレビュー、要求品質及び規格の立案、検証 ・原材料、資材の要求品質及び規格の立案、検証 ・製造手順書等の書類作成 ・不具合原因の調査、改善立案、実施、評価 ・外注先、仕入先への査察、指導 ・医薬品等製造販売に関する業務　等 ■当社の魅力： （1）これまでの常識を打ち破る製品を創業者の大下大蔵が世界に先駆けて殺虫液を開発して以来、当社に脈々と受け継がれているのが、新しい時代を切り拓くフロンティア・スピリットです。たゆまぬ錬磨で培った卓越した研究開発力、既成概念にとらわれない斬新な発想、そして燃えたぎる情熱に支えられた飽くなき挑戦。真に価値あるモノづくりにこだわるDNAが、数々の世界先駆けとなる革新的な製品を生み出してきました。 （2）当社がなぜ、時代に先駆けた製品を常に生み出すことができるのか。その答えは、創造性あふれる社員たちの存在にあります。当社では、感性や発想力に優れた人材を育てることこそが製品開発パワーの源泉であると捉え、「すばらしいアイデアは、すばらしい環境から生まれる。」という思想のもとにさまざまな環境の整備を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島工場 住所：広島県廿日市市梅原1-11-13 勤務地最寄駅：山陽本線／大野浦駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 470万円～670万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※2022年度実績年間計5.5ヶ月、業績連動賞与含む ■月収は残業時間、職務手当を含めて29～41万円を想定しております ■業績連動手当（毎年4月に支給額決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    不二ラテックス株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    東京都千代田区神田錦町3-19-1
    • 設立 1949年
    • 従業員数 245名
    • 平均年齢 41.6歳
    求人情報 全4件
    • 【東京/竹橋駅】人事課（給与社保）◇創業75年以上の医療ゴムメーカー◇残業15h
      【東証スタンダード上場／ヘルスケア製品のパイオニアメーカー／ヘルスケア分野以外にも取り扱い製品多数／残業10～15時間】 医療機器事業と精密機器事業の2大事業を持つ当社にて、人事課の給与社保担当者を募集いたします。 ★創業75年以上でスタンダード市場上場のゴム製品の老舗メーカーで安定感のある企業（ゴム製品と精密機器の２大事業） ★働きやすさ◎業務に応じて週2回まで在宅勤務可能、残業時間10～15h程 ※繁忙期でも残業が45時間を超えることはほぼありません。 ■業務内容 ◇給与/社保業務 ・給与事務(給与計算、支払事務、給与明細事務、年末調整、法定調書等） ・勤怠管理 ・社会保険事務（取得喪失/各種給付金/算定手続きなど）、雇用保険、労災保険事務 ・女性活躍推進法/次世代法の実務対応 ・各電子申請（e-Gov、e-Tax等） ・各種協定対応、各種規定 ・規則対応（法改正対応) ◇衛生関係 ・ストレスチェック業務、健康診断業務、産業医対応 ・衛生委員会参加等 ◇採用・研修・評価等 ・採用業務 ・研修業務アシスタント、評価制度改定PJ等 当社について： 東証スタンタード市場上場でゴム製品に加え、精密機器事業か2大事業となり、企業全体として安定した環境で就業できます。病院の手術器具から電子レンジや洗濯機の扉、自動車のパーツ、自動販売機の札入れ、など日常のあらゆるシーンで当社の製品が使われております。 ■当社の強み： 医療機器事業における主力のコンドーム事業は、取扱いアイテムの構成見直しと製造コストの削減による採員強化、新プランド構築による新たな市場拡大に取り組んでいます。精密機器事業は、国内外の製関連企業を中心とした顧客ニーズに対応すべく、ハイレベルな製品開発、「withコロナ」時代に即した非対面宮業による提案営業の試み、QCDの強化に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-19-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 419万円～513万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～260,300円 その他固定手当/月：15,000円～32,000円 ＜月給＞ 247,500円～292,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、優遇 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）5.07ヶ月分※直近の実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/竹橋】法人営業～日常のあらゆるシーンで活躍する緩衝器部品◆在宅勤務可◆WLB◎
      【創業70年以上の業界パイオニア/景気変動を受けにくく、参入障壁の高い事業で安定した事業展開/安心して営業力を培っていける×自分のアイデア次第で新しい市場創造ができる】 ダンパーやショックアブソーバー（緩衝器）など精密機器の提案営業担当者を募集します。お客様の要望のヒアリングから見積書作成、試作品の手配、代理店対応、社内工場との連携などが主な仕事内容です。 ★ダンパー・ショックアブソーバ（緩衝器）について 「動き」があるものを「ゆっくりと止める」ものとなります。 扉や引き出しなどの開閉をゆっくりさせたり、車の走行中の揺れを軽減したりと縁の下の力持ちとして活躍しています。 (例)電子レンジや洗濯機の扉、自動車のパーツ、自動販売機の札入れ、トイレのフタなど日常のあらゆるシーンで使われています。 ■職務概要： ・既存顧客対応、新規開拓活動 ・見積書作成、案件対応、納期調整 ・代理店、販売店と連携した拡販活動、展示会実施 ＜営業手法＞ 既存顧客である代理店20数社ほどをご担当頂く予定ですが、実際の仕様のお打ち合わせの際に直接エンドユーザーとやり取りしたり、他にHP問い合わせによる対応や新規開拓活動もございます。飛び込み営業は想定しておりません。また商材が適用できそうなモノに、技術とコラボして試作しながら市場開拓をしていくこともできます。 ■組織構成 本部長、次長、課長、課長補佐、メンバーの計5名 直行直帰が主ですが週次で情報交換したり、集中するときは真面目に、休むときは休むといった、非常にメリハリがついている職場です。 ■育成体制・キャリアについて 技術的な知見なしで中途入社され、ご活躍・営業経験豊富なメンバーが多いです。そのため、製品の知識がなくても活躍していけます。 おおよそ3～6ヶ月程OJT形式で研修を進め、先輩の営業に同行して現場の流れや、工場とのやり取りを通じて技術的な知見を学んでいけます。 その後、担当顧客を持って頂いた後も、部全体でサポートしていけます。営業目標はありますが、経験値を積んでいただくこと、顧客との深耕を深めていくことを大事にしているため安心して営業力を培っていけます。 また適性や希望に応じて数年後を目途にマネジメントや管理職をお任せ致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町3-19-1 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,500円～273,500円 その他固定手当/月：13,000円 固定残業手当/月：18,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 263,500円～304,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、優遇いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年度実績5.07か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    藤田商事株式会社

    建材 （商社）
    東京都文京区後楽1-4-14後楽森ビル15F
    • 設立 1953年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】既存営業/建設資材を扱う専門商社/フジタG◆土日祝休◆年間休日124日
      ～完全週休2日制・土日祝休み／関係構築がカギとなる既存中心の営業職／国内トップクラスの総合建設業フジタグループの専門商社～ ■業務内容： 海外提携メーカーと共同開発した「オリジナル建設資材」の販売営業をお任せ。法人既存顧客へのフォローやヒヤリング・提案をお願いします。主にB to B の既存のお客様に対しての営業となります。 ■業務詳細： ・既存顧客へのフォロー ・新規ユーザー開拓 ・課題や要望のヒアリング、プロポーザル ■扱う商材： ・加工ガラス ・建築用金物　など ■強み： 海外のメーカーと提携をしており、質が良いものをより安価に扱うことが可能です。そのため、取引先様からの引き合いも増えており、今回採用を行います。 ■入社後の流れ： ・業務を通じて先輩が専任で教えます。業界や製品知識も入社後に身に付ければ問題ありません。（もちろんあればすぐ活かせます。） ・お客様先は関東圏が中心ですが、営業所だけでなく作業所へも出向き、北海道から鹿児島まで広範囲で対応します。 ・最初は先輩とお客様先を一緒に訪問。過去取引があった取引先の調達部などが営業先となります。定期的に海外提携工場への出張もあります。 ■組織構成： ・16名（男性11名、女性4名）、幅広い年代が活躍中です。 ■当ポジションの魅力： ◇多くのやりがいを実感できるお仕事です。 ・大型案件ではお客様先で長くお世話になり、施工に立ち合うなど強固な信頼関係を築ける ・製品取扱いに関しての海外とのやり取り、品質管理、貿易業務、施工管理にも携わるなど、トータルに関われる ■キャリアパス： ・親会社のグループ企業、大和ハウス工業などの大手ゼネコンのお客様、大手マンションディベロッパーと多く取引していますが、併行して新規開拓も実施中。販路拡大のコツや業務効率化など、意見・アイディアは大歓迎、成果・実績は昇給や昇格へ反映します。 ■当社について： ・国内トップクラスの総合建設業フジタグループの専門商社として、建設資材の調達・提供や資材貿易を行っています。2013年には、フジタが大和ハウスグループに参画したことにより更に安定した経営基盤を確立。 ・親会社のフジタは海外にも事業展開を進めており、当社もそれに伴い商材の貿易業務にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルを考慮し、決定します（前職の給与も考慮します） ■年2回（夏・冬）前年度実績：平均5カ月分 ■年1回（4月） ■モデル年収： 年収710万円／45歳／勤続2年 年収670万円／40歳／勤続2年 年収600万円／35歳／勤続2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】大手ゼネコン発注の工事の施工管理◆フジタGの専門商社◆土日祝休◆年間休日124日
      ～夜間作業・持ち帰り仕事なし／完全週休2日制・土日祝休み／国内トップクラスの総合建設業フジタグループの専門商社／直行直帰OK～ ■業務内容： ・当社がフジタグループや大手ゼネコン・サブコンに提供する「輸入資材・機器」の品質管理および、据付工事の施工管理をお任せします。 ■仕事の流れ： ▼営業が案件を受注 ・海外提携工場へ製品を発注します ▼部材の手配 ・工事内容確定後、据付工事に必要な部材の確認・手配 ・協力会社に工事発注 ▼クライアントと打ち合わせ ・ゼネコンなどの現場責任者と工事日程等を調整 ▼輸入建材の品質チェック ▼施工現場の管理 ・施工管理全般（スケジュール管理、安全・品質管理など） ■扱う資材： ・物流倉庫に欠かせない「ガードポスト」「フォークガード」 ・食品工場などで使われる「エアシャワー」「クリーンブース」など ■案件詳細： ◎工期は数日～半年まで様々な案件があります ◎3件～10件程度の案件を並行して管理いただきます ◎月に1～2回程度無理のないスケジュールで出張があります ■入社後の流れ： ・入社後は2カ月間、先輩社員と同行して基本的な施工管理の流れを学んだり、書類関係の対応方法を覚えたり、当社での仕事を覚えていきましょう。 マンツーマンで教えますので、困ったことがあったらすぐに聞ける環境です。 ・独り立ち後も、お互いにサポートしながら業務を進めていくので安心してください。 ※業務に慣れてきたら、スケジュール調整などは各々にお任せしています。 ■当社について： ・国内トップクラスの総合建設業フジタグループの専門商社として、建設資材の調達・提供や資材貿易を行っています。2013年には、フジタが大和ハウスグループに参画したことによりさらに安定した経営基盤を確立。 ・親会社のフジタは海外にも事業展開を進めており、当社もそれに伴い商材の貿易業務にも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～480,000円 ＜月給＞ 300,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験スキルを考慮し、決定します（前職の給与も考慮します） ■年2回（夏・冬）前年度実績：平均5カ月分 ■年1回（4月） ■モデル年収： 年収710万円／45歳／勤続2年 年収670万円／40歳／勤続2年 年収600万円／35歳／勤続2年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビジコンネクスト

    組織人事コンサルティング
    東京都品川区北品川3-3-5北品川御殿山ビル6F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【時短勤務前提OK！】保険コンサルタント※将来的に法人側に挑戦可◆紹介メイン・ノルマ無／転勤無
      【小さいお子様がいらっしゃる方大歓迎！】◎月平均残業10時間程度・転勤出張無・入社後すぐに有給付与・時短勤務の利用可・男性育休取得率100％等長期的に働ける環境が整っております！ ◎3～5年後に法人側への挑戦も可能なポジションです。 ◎チームでの働き方になり、事例の共有や教え合う文化が根付いているボトムアップ型な社風です！ ■募集背景： 【お一人お一人が人生の主人公！毎日の安心と将来に渡っての豊かさの準備で、人生を謳歌していただきたい。】私たちは創業から30年以上、2万人を超えるお客様の専属プランナーとして資産形成と万が一の備え、保障準備のコンサルティングを行って参りました。今後のさらなる業績拡大を実現すべく積極的なキャリア採用を進めております。 ■お任せする業務内容： ご入社後は個人顧客に対して保険コンサルティング業務をお任せします。 お客様のライフプランを丁寧に伺い、未来を見据えた人生の目標に繋がるアドバイスを行います。新規顧客は、弊社のセミナー参加者（マネーセミナー、福利厚生セミナー）や既存顧客からのご紹介が中心です。 【将来的なキャリアパス】 個人の能力次第ではございますが、3～5年ほど個人向けのコンサルタント業務を進めていき、先輩社員のお客様を引き継いでいきながら法人側のコンサルタント業務への挑戦も可能です。 ※個人向けのコンサルタント業務でマネージャーのキャリアや他にも「エグゼクティブコンサルタント」や「マネジメント」へのキャリア形成が可能です。 ■フォロー制度： メンター制度があり、どのような悩みがあるのかや業務を進める上で困っている点等普段話にくいことも話せるような環境です。 ■組織構成／働き方： 営業職は約16名在籍しています。入社後はOJTで先輩社員の補助業務から始め、徐々に業務範囲を広げけていきます。チームでの働き方になり、事例の共有や教え合う文化が根付いているボトムアップ型な社風です！ ■キャリアパス：コンサルタント社員としての実績を重ね、「エグゼクティブコンサルタント」や「マネジメント」へのキャリア形成が可能です。評価制度は定性評価と定量評価の2軸で、頑張りが賞与に還元されます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川3-3-5 Daiwa品川御殿山ビル6・7F 勤務地最寄駅：京急線／北品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回※会社規定により決定 ■賞与：年2回＋業績により別途決算賞与あり※会社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】コンプライアンス担当※業務未経験歓迎／働き方◎／残業月3h／転勤無・時短勤務相談可
      ～営業経験を活かしバックオフィスで活躍できる／20～60代まで幅広い年代が活躍／月平均残業3時間程度／転勤出張無／入社後すぐに有給付与・時短勤務の利用可！／男性育休取得率100％等長期的に働ける環境が整っております～ ■お任せする業務内容： ＜ご入社直後に関しては、下記業務をお任せ予定です＞ ・保険業法、金融庁ガイドライン対応 ・保険関連マニュアルの整備・改定 ・募集人向けコンプライアンス研修 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・保険募集人登録関連業務 ・内部監査、行政対応 ・苦情・事故対応管理　 ■フォロー制度： メンター制度があり、どのような悩みがあるのかや業務を進める上で困っている点等普段話にくいことも話せるような環境です。 ■組織構成／働き方： 5名の組織で、20～60代の幅広い年代が活躍しております。入社後、OJTで先輩社員の補助業務から始め、徐々に業務範囲を広げけていきます。チームでの働き方になり、事例の共有や教え合う文化が根付いているボトムアップ型な社風です！ ■募集背景： 【お一人お一人が人生の主人公！毎日の安心と将来に渡っての豊かさの準備で、人生を謳歌していただきたい。】私たちは創業から30年以上、2万人を超えるお客様の専属プランナーとして資産形成と万が一の備え、保障準備のコンサルティングを行って参りました。今後のさらなる業績拡大を実現すべく積極的なキャリア採用を進めております。 ■当社の魅力はここ!! 「常にお客様の立場に立ち、創造的で革新的な経営活動を展開し、わが社に関係するあらゆる人達が、経済的にも、精神的にも、豊かになることを目指します」 ――これが私たちの企業理念です。肝に銘じてきたのは、常に時代の変化を見据え、自分たちも進化を続けていくこと。 保険というのは契約してお終いではなく、10年先、数十年先の有事の際に、お約束を果たせてこそ意味のあるもの。長い目で物事を捉え、時代のニーズに対応していくことが、質の高いコンサルにつながっていくのです。 またこの経営理念には社員への思いも込められており、「経済的にも、精神的にも、豊か」な人生を手にしてもらうため、環境や待遇の充実にも力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区北品川3-3-5 Daiwa品川御殿山ビル6・7F 勤務地最寄駅：京急線／北品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～420,000円 ＜月給＞ 320,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は能力などを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回※会社規定により決定 ■賞与：年2回＋業績により別途決算賞与あり※会社規定により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日立ドキュメントソリューションズ

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都江東区東陽6-3-2イースト21タワー
    • 設立 1955年
    • 従業員数 1,423名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全4件
    • 【茨城/在宅可】アプリエンジニア（鉄道運行管理PJT）◆IT知見ある方歓迎◆年休123日／フレックス
      • NEW
      ～SIer/SESも大歓迎！／日立グループ経営安定◎／ワークライフバランスの整った働きやすい環境／リモート可・年休123日・土日祝休み～ ■採用背景： 鉄道運行管理システムでは装置を自社内オンプレミスからクラウドサービス化する転換の過渡期にあります。 ダイヤ変更の機能開発はリアルタイムな運行状況をビジュアルで見える化すると共に、変更入力の応答性に高いレスポンスを求められます。 今回はクラウド化によるサービスの高度化と要求性能を両立するアーキテクチャの検討・開発を一緒に目指してくれる方を採用予定です。 ■職務概要： 当社の鉄道運行管理システムの開発チームに参画し、クラウド環境における列車運行ダイヤの表示や運転整理を担当していただきます。日立グループの安定した環境の中で、システムの設計・開発などを通し、スキルやキャリアアップが叶います。 ■業務詳細： ・クラウド環境での列車運行ダイヤ表示や運転整理の機能設計・開発 ・日立製作所のサービス群を活用した技術調査や実現性の検討 ・鉄道運行管理システムの機能別チームの編成、推進 ・ダイヤ変更機能のリアルタイムな運行状況の見える化と高応答性の実現 ・プロジェクトリーダーとしてメンバーへの技術指導及び成果の審査 ■本プロジェクトの醍醐味： 次世代システムの設計・開発は機能別に10名程度のチームを編成します。検討から開発へのシームレスな移行を図るため、検討段階からプロジェクトに参画します。将来的にリーダーとしてメンバーへの技術指導や成果の審査を通じて開発を推進していただきます。 本システムは都市圏の広域をカバーする鉄道網において、計画された列車ダイヤに対応した進路制御の自動化を始め、運行状況のモニタリングや運行支障に対応したダイヤ変更の提案機能を鉄道事業者へ提供します。 鉄道事業者の事業環境の変化に対応すべく、乗務員の効率的運用や自動運転化など新たなソリューションを開発し続けています。 ■本ポジションの魅力： ・安定した日立グループの一員として働くことができ、長期的なプロジェクトに参画することで専門知識を深めることができます。 ・ワークライフバランスを大切にした環境で、時短勤務やリモートワークが可能です。 ・各階層に応じた充実した教育制度があり、スキルアップの機会も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大みか事業所 住所：茨城県 日立市大みか町五丁目2番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮の上決定致します 　賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城/在宅可】アプリエンジニア（PL）◆鉄道運行管理PJT◆SIer歓迎◆年休123日／フレックス
      ～SIer/SESも大歓迎！／日立グループ経営安定◎／ワークライフバランスの整った働きやすい環境／リモート可・年休123日・土日祝休み～ ■採用背景： 鉄道運行管理システムでは装置を自社内オンプレミスからクラウドサービス化する転換の過渡期にあります。 ダイヤ変更の機能開発はリアルタイムな運行状況をビジュアルで見える化すると共に、変更入力の応答性に高いレスポンスを求められます。 今回はクラウド化によるサービスの高度化と要求性能を両立するアーキテクチャの検討・開発を一緒に目指してくれる方を採用予定です。 ■職務概要： 当社の鉄道運行管理システムの開発チームに参画し、クラウド環境における列車運行ダイヤの表示や運転整理を担当していただきます。日立グループの安定した環境の中で、システムの設計・開発などを通し、スキルやキャリアアップが叶います。 ■業務詳細： ・クラウド環境での列車運行ダイヤ表示や運転整理の機能設計・開発 ・日立製作所のサービス群を活用した技術調査や実現性の検討 ・鉄道運行管理システムの機能別チームの編成、推進 ・ダイヤ変更機能のリアルタイムな運行状況の見える化と高応答性の実現 ・プロジェクトリーダーとしてメンバーへの技術指導及び成果の審査 ■本プロジェクトの醍醐味： 次世代システムの設計・開発は機能別に10名程度のチームを編成します。検討から開発へのシームレスな移行を図るため、検討段階からプロジェクトに参画します。将来的にリーダーとしてメンバーへの技術指導や成果の審査を通じて開発を推進していただきます。 本システムは都市圏の広域をカバーする鉄道網において、計画された列車ダイヤに対応した進路制御の自動化を始め、運行状況のモニタリングや運行支障に対応したダイヤ変更の提案機能を鉄道事業者へ提供します。 鉄道事業者の事業環境の変化に対応すべく、乗務員の効率的運用や自動運転化など新たなソリューションを開発し続けています。 ■本ポジションの魅力： ・安定した日立グループの一員として働くことができ、長期的なプロジェクトに参画することで専門知識を深めることができます。 ・ワークライフバランスを大切にした環境で、時短勤務やリモートワークが可能です。 ・各階層に応じた充実した教育制度があり、スキルアップの機会も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大みか事業所 住所：茨城県 日立市大みか町五丁目2番1号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～280,000円 ＜月給＞ 255,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等を考慮の上決定致します 　賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ピジョン株式会社

    ベビー用品メーカー
    東京都中央区日本橋久松町4-4
    • 設立 1957年
    • 従業員数 368名
    • 平均年齢 42.7歳
    求人情報 全8件
    • グローバル人事（研修企画等）積極的に海外事業強化◆上流から携わる◆プライム上場◆世界トップシェア
      【東証プライム上場／育児用品でトップクラスのシェア／全社残業平均月5.5h／育休取得率100％（男性、女性問わず）／土日祝休み＆年間休日125日】 ■採用背景 グローバル展開をしていく事業計画の推進に伴い、人事部門でもグローバル戦略の強化が急務です。海外拠点との連携を深め、研修・教育プログラムの企画設計を担える人材を募集します。将来的には人事制度や報酬体系の構築など上流工程もお任せし、グローバル人事機能の拡充を目指します。 ■お仕事内容 ◎海外拠点協同の教育・研修プログラムの立案・実施 ◎海外子会社の人事担当者との連携強化、および人事課題に対するサポート ◎海外拠点における現地法規や商習慣を考慮した人事施策の導入支援 ◎グローバル全体での人材データ分析と活用 ◎グローバル人事制度（評価、報酬など）の企画・設計 ■組織構成：人材戦略G マネージャー 1名（40代女性）、リーダー 1名（40代女性）、シニアスタッフ 2名（40代男性、30代女性）、スタッフ 1名（20代女性）、アソシエイトスタッフ 1名（20代女性） 当部では、採用、育成、キャリア形成、評価制度運用、グローバル人材育成などを行っており、領域を複数担当しながら業務分担を行っています。今回はその中でもグローバル領域をお任せできる人材を募集しております。 ■キャリアプラン ◇将来的にグローバル人事の機能が拡大していくので、グローバル人事としての役割拡大を主力となって担ってもらう ◇3～5年後にマネジメントも担う可能性有り ◇海外への出張の可能性有り（確約ではございません） ■当社の特徴 ◇哺乳びんは世界市場シェアトップクラス。子育て上、”なくてはならない商品”を世にたくさん発信している育児用品業界トップクラスのメーカーです。製造業としてはトップクラスの営業利益率を誇り、他社が真似できない高付加価値商品を提供しています。 ◇半世紀以上にわたる哺乳研究や乳幼児発達研究をもとに、赤ちゃんの成長過程を深く掘り下げ、育児の“お困りごと”を見出すことから開発した多数の高品質な商品を生み出しています。育児領域のノウハウを活かし、子育て支援やヘルスケア・介護事業も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋久松町4-4 勤務地最寄駅：都営地下鉄新宿線／馬喰横山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 675万円～870万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,000円～541,000円 ＜月給＞ 422,000円～541,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※内定時の等級により給与がレンジ幅内で変動します。 ※賞与・諸手当別途支給 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 哺乳瓶の技術開発◆プライム上場／哺乳ビン等マタニティ・育児関連製品メーカー／年休125日
      【週2在宅／ベビー用品業界トップクラスシェア／年休125日／所定労働1日7時間30分／月平均残業時間20時間以内／プライム上場】 哺乳瓶の技術開発・量産導入・安定生産までを一貫して担当します。 海外展開も視野に入れた業務です。 ■業務詳細： ◇哺乳瓶の技術開発・生産技術をお任せします。 ◇海外への事業戦略も積極的に行い、ピジョン育児用品のグローバルスタンダード化を目指し、海外での販路拡大のみならず製造拠点の拡大・充実をしてまいります。 そのため、世界中の生産拠点で赤ちゃんが安心して使用できる品質の安定生産を追求します。 ◇研究成果を商品化するためのプラスチックやゴムに関する新技術の開発や量産性の確立などを、成形や加飾、加工技術などを用いて、哺乳瓶の開発初期段階から量産導入、その後の各工場の安定生産まで、幅広く携わることが可能です。 ■組織構成：技術開発G マネージャー1名、エキスパート1名、リーダー1名、スタッフ2名 ■業務の特徴： 哺乳瓶の技術開発職は、赤ちゃんの健やかな成長をサポートするための重要な役割を担っています。主な職務内容は、技術検証や環境負荷低減、生産効率向上を目指した技術開発、そして生産拠点の管理です。射出成型やブロー成型などの多様な成形技術、新規材料の開発、加飾や検査装置の技術など幅広い知識が求められます。文化や法規制に配慮しながら、多地域に適応した量産技術を確立することが求められ、やりがいのある職務です。 ■当社について 当社は育児、マタニティ、女性ケア、ホームヘルスケア、介護用品の製造・販売・輸出入事業および保育事業を展開しています。哺乳関連用品、スキンケア用品、離乳食関連用品、ベビーフード、ベビーカー、医薬品など、600を超える育児用品を取り扱っています。半世紀にわたる赤ちゃんの成長メカニズムを解明する膨大な研究データを蓄積し、研究を通じて哺乳器や乳首などの商品開発に役立てています。「赤ちゃんをいつも真に見つめ続け、この世界をもっと赤ちゃんにやさしい場所にします」を存在意義とし、環境問題への対応や専門的なサポートが必要な赤ちゃん向け商品の開発・普及、母乳バンクの活動支援などを行い、持続可能な社会の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 筑波事業所 住所：茨城県稲敷郡阿見町大字香澄の里36-3 筑波第一工業団地 勤務地最寄駅：ＪＲ常磐線／荒川沖駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 496万円～608万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～397,000円 ＜月給＞ 326,000円～397,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※内定時の等級により給与がレンジ幅内で変動 ※賞与（年2回）・諸手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    橋本産業株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区神田紺屋町34
    • 設立 1947年
    • 従業員数 266名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全5件
    • 【宇都宮】法人営業◇創業78年の安定企業／「水や空気」に関わる高需要製品／平均勤続年数12年◇
      ～「水や空気」に関わる快適な建物環境を作る製品の提案・販売をお任せします／20年以上無借金経営の安定経営基盤／土日祝休み／充実の福利厚生～ ■業務内容 ポンプやタンク・空調機など建物の「水と空気」に関する製品を製造・販売・施工・保全まで一貫して行う当社にて、既存の設備業者や販売店、建物管理会社を中心に自社製品及び各メーカーの建築設備機器・管材の提案営業をお任せします。 〈具体的な業務内容〉 ・給排水ポンプや空調・換気設備、の提案／販売 ・製品の施工やメンテナンスの提案／手配 ・営業アシスタントとの連携 ・見積もりの作成 ・製品の納入立ち合い　等 自社製品のみならず、幅広いメーカー製品も扱っているため、お客様のニーズや属性に合わせた、密着度の高い営業活動を展開いただけます。 ■入社後のフォロー 入社後はオリエンテーション開催。配属後に業務にて利用する専用システムの操作方法や、業務マニュアルを用いた研修を2日間実施いたします。 その後はOJT形式にて、先輩社員の営業動向やサポートといった業務を通じて、営業活動の一連の流れやお客様からのニーズを学んでいただきます。 経験を積んだ先輩社員がフォローするため、未経験であってもご安心ください。 ■はたらく環境 北関東支店には合計14名(拠点長1名／営業6名／事務4名／配達ドライバー1名)が在籍しています。 土日祝休み、月の残業平均30～40h程度と仕事とプライベートのどちらも充実させることが可能です。 水や空気といった社会生活には欠かせないインフラ領域に関わる製品は需要が高く当社は創業78年、20年以上無借金経営を展開中。家族手当や住宅手当、退職金といった福利厚生も整っていることから、平均勤続年数は12年程度と安定した長期就業を実現いただける環境です。 ■当社の魅力 インフラビジネスを行っているため、景気の影響を受けにくく、20年以上無借金経営で、非常に安定しています。 またオリジナル製品の開発など、多方面から事業展開を行っていることから経営状況は安定しています。またグループ会社との連携も多くとっており、各分野に特化した形で販売に注力している点も同社の強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：栃木県宇都宮市平出工業団地36-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～261,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 固定残業手当/月：41,200円～52,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,200円～343,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月) ■手当について： 残業手当は業務手当という形で年収に含まれています。25時間相当を超える超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田駅/転勤無】ルート営業◆第二新卒歓迎◆年休125日/インセンティブ有/選考回数1回/福利厚生◎
      ～快適な建物環境を作る製品の提案・販売をお任せします／20年以上無借金経営の安定経営基盤／裁量をもって顧客と関われる営業／土日祝休み～ ■業務内容 ポンプやタンク・空調機など建物の「水と空気」に関する製品を製造・販売・施工・保全まで一貫して行う当社にて、既存の設備業者や販売店、建物管理会社を中心に自社製品及び各メーカーの建築設備機器・管材の提案営業をお任せします。 〈具体的な業務内容〉 ・給排水ポンプや空調・換気設備、の提案／販売 ・製品の施工やメンテナンスの提案／手配 ・営業アシスタントとの連携 ・見積もりの作成 ・製品の納入立ち合い　等 自社製品のみならず、幅広いメーカー製品も扱っているため、お客様のニーズや属性に合わせた、密着度の高い営業活動を展開いただけます。 また、ニーズに応じて自社内で製品を開発しコストダウンや品質向上により新たな価値をお客様へご提供するといった、製品企画的な側面もある業務です。 加えてインセンティブ制度を導入しており、個人の成果はしっかりと還元します。 ■入社後のフォロー 入社オリエンテーションを受けていただき配属、その後業務にて利用する専用システムの操作方法や、業務マニュアルを用いた研修を2日間実施いたします。 まずはOJT形式にて、先輩社員の営業動向やサポートといった業務を通じて、営業活動の一連の流れやお客様からのニーズを学んでいただきます。 経験を積んだ先輩社員がフォローするため、未経験であってもご安心ください。 ■はたらく環境 土日祝休み、月の残業平均30h程度とメリハリの働き方を実現可能です。 水や空気といった社会生活には欠かせないインフラ領域に関わる製品は需要が高く当社は創業78年、20年以上無借金経営を展開中。家族手当や住宅手当、退職金といった福利厚生も整っていることから、平均勤続年数は12年程度と安定した長期就業を実現いただける環境です。 ■当社の魅力 インフラビジネスを行っているため、景気の影響を受けにくく、20年以上無借金経営で、非常に安定しています。 またオリジナル製品の開発など、多方面から事業展開を行っていることから経営状況は安定しています。またグループ会社との連携も多くとっており、各分野に特化した形で販売に注力している点も同社の強みとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田紺屋町34 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～261,000円 その他固定手当/月：15,000円～30,000円 固定残業手当/月：41,200円～52,200円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,200円～343,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(6月・12月) ■手当について： 残業手当は業務手当という形で年収に含まれています。25時間相当を超える超過分は別途支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社読売ＩＳ

    総合広告代理店
    東京都中央区日本橋人形町3-9-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 340名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【読売新聞G／リモート可】社内SE◇所定労働7h／残業月20h／フレックス／年休122日／住宅手当◎
      ◇発行部数国内トップシェアを誇る読売新聞グループ／フレックス◎住宅手当あり◎つい残業平均20h／週1～2日リモートOK！産休・育休制度あり／平均勤続年数15年◇ ■株式会社読売ＩＳについて 1976年の設立以来、国内トップクラスの取扱高を誇る折込広告を中心に、マス広告、デジタル広告、ポスティングなどの多様な広告手法×独自のエリアマーケティングにより、お客様の課題に対して高い効果を創出する広告会社です。 新聞折込広告で得たエリアマーケティングのノウハウを軸にマスやデジタル等様々なメディアを用いたプロモーションやマーケティング調査、イベントを手掛けています。 ■仕事の内容： 当社の情報システム部メンバーとして、広告の手配管理や売上情報管理を行う基幹システムを中心とした各種システムの運用・管理、複数拠点間のネットワーク管理、PC等のIT資産管理、ユーザーサポートをお任せいたします。 将来的な基幹システム改修時には、ベンダーと協力して開発を行う機会もございます。 ※ユーザーサポートに対応していることで情報システム部は重宝され、頼られる存在です。事業範囲の拡大に伴い、ネットワーク環境の構築機会も多くなっており、やりがいを感じられます。 ＜ご自身のペースで多様な働き方が可能！＞ ◎フレックスタイム制 ◎標準労働時間7時間、部署平均残業20時間、有給消化率も60%以上と高めです。 ◎在宅勤務も可能（週1～2日程度） ◎産育休制度あり（女性の取得実績はほぼ100％です） ◎平均勤続年数15年で腰を据えて長く働ける環境です ■組織構成： 情報システム本部情報システム部 全7名（部長1名／課長1名／リーダー1名／メンバー2名、シニア嘱託社員1名、アルバイトメンバー1名） └男性6名・女性1名、30代～60代の組織です。 └穏やかな組織風土でご入社後は先輩社員がしっかりとフォローしますのでご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町3-9-1 勤務地最寄駅：日比谷線／人形町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～325,000円 その他固定手当/月：55,000円～75,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には平均残業時間20時間/月（240時間/年）の残業代を含ん でおります。 【賞与】年2回（6月・12月） 【昇給】年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ビーピー・カストロール株式会社

    石油・資源
    東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー20F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 47.6歳
    求人情報 全2件
    • 【関東エリア】オイル製品のルート営業◆直行直帰・実働7H・年休124日◆インセンティブ有
      〈業界未経験歓迎〉既存メイン／インセンティブあり・借り上げ社宅・社用車貸与・単身赴任手当あり／海外ブランド「カストロール」「BP」を所有し、海外ブランドの中ではTOPクラスのシェア～ ★世界石油メジャー BP グループの一員で、潤滑油ブランド『Castrol』を日本で展開する法人。安定性◎ ★インセンティブあり！ 予算達成率により変動しますが、達成率100％の場合想定年収は600万円～740万円です！ ■職務内容 オートバックス、イエローハットなど全国主要のカーショップやホームセンターに対して自動車・二輪車用プレミアムオイルの拡販・提案営業を行って頂きます。 ※顧客：カーショップ（FC本部・店舗）、ホームセンターやディスカウントストア(本部・店舗)、代理店が対象 ※1日平均して7~8店舗程訪問頂く想定 ■業務詳細 ・年間販売計画の立案、担当エリアの年間目標売り上げの達成 ・カーショップ、ホームセンターとのリレーションの構築を通じたインストアシェアの拡大 ・マーケチームと協力しながら新たな製品やサービスの提案（例：販促キャンペーンなどを営業とマーケで協業して作り上げます） 自動車用潤滑油分野で海外ブランド「カストロール」「BP」を所有し、海外ブランドの中でTOPクラスのシェアがあります。 ※新規開拓も一部ありますが基本的にはルート営業 ※「HSSE（衛生・安全・セキュリティ・環境の略語）」、特に安全運転を守って頂きます。 ■組織 支店には支店長、副支店長、メンバー6名程在籍 ■管轄エリア 関東地区及び中部地区の一部（静岡、山梨、長野、新潟）から担当エリアは住居やエリアの戦略などにより決定 ■ポジション魅力 ＜インセンティブあり！仕事の頑張りは給与へ還元＞ 予算達成率により変動しますが、達成率100％の場合想定年収は600万円～740万円です！ ＜直行直帰中心＞ 出勤に関しては直行直帰が中心です。住居から遠いエリアを担当する場合の出張や、支店が管轄するエリア内での転居を伴う担当変更があります(頻度はエリアによって異なり出張のタイミングや頻度はご自身で管理可能）支店管轄エリア外への出張は基本的に発生しないのでご安心ください。※出張の頻度の例：1か月に1回、3日～1週間程など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー20F 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収にインセンティブが追加されます。 ※セールスインセンティブが100％予算達成時の想定年収は600万円～740万円となり、予算達成率により変動可能性あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【九州エリア】＜業界不問＞オイル製品のルート営業◆直行直帰・実働7H・年休124日◆インセンティブ有
      【付加価値製品のご提案／既存営業メイン／インセンティブあり・社用車貸与・借り上げ社宅・単身赴任手当あり／著名な2つの海外ブランド「カストロール」「BP」を所有し、海外ブランドの中ではTOPクラスのシェア】 ■職務内容： お客様となるディーラー各社へのプレミアムオイル（付加価値商材）の販売による収益向上を目指していただきます。 各エリアの支店長にレポートし、セールスプラン達成に向けて、マーケティング、CSU(Customer Support Unit) およびその他部門と連携を図りながら、業務を遂行いただきます。 ※基本的にはルート営業となります。 ※自動車用潤滑油分野において著名な2つの海外ブランド「カストロール」「BP」を所有し、海外ブランドの中ではTOPクラスのシェアを誇っています。 ■業務詳細： 主にディーラー各社へのプレミアムオイルの提案営業をお任せします。 ・年間販売計画の立案 ・担当エリアの年間目標売り上げの達成 ・各販売店での勉強会の実施 ・ディーラー各社に対し、プレミアムオイルでのサービス部門の収益向上を提案 ※マーケティングチームと協力しながら、新たな製品やサービスの提案も行っていただきます。 ※顧客：ディーラー本部・店舗、各地域の部品販社の支社 ■社内連携 支店には支店長、メンバー2名程度が在籍 マーケティング、カスタマーサポート（CSU)、その他部門と連携しながらご活躍頂きます。 ■管轄エリア 担当は九州地区の一部です（担当エリアは住居やエリアの戦略などにより決定されます） ■ポジション魅力 ＜インセンティブあり！仕事の頑張りは給与へ還元！＞ 予算達成率により変動しますが、達成率100％の場合想定年収は600万円～740万円です！ ・年休124日、土日祝休みとプライベートの時間も大切にできます。残業もご自身で負荷がかからないように柔軟に管理頂けます！ ＜直行直帰中心！＞ 出勤に関しては直行直帰が中心です。住居から遠いエリアを担当する場合は出張があります(頻度はエリアによって異なり、ご自身で管理できます！） 支店管轄エリア外への出張は基本的に発生しないのでご安心ください。 ※出張の頻度の例：1か月に1回、3日～1週間程度など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡オフィス 住所：福岡県中央区天神4-1-1 第七明星ビル9F 勤務地最寄駅：福岡市営空港線／天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 400,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の年収にインセンティブが追加されます。 ※セールスインセンティブが100％予算達成時の想定年収は600万円～740万円となり、予算達成率により変動する。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    梅沢無線電機株式会社

    電子部品 （商社）
    東京都千代田区鍛冶町1-8-8神田鍛冶町ビル6F
    • 設立 1957年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【札幌】組み込みエンジニア◆IoTを支える◆所定労働7.5h／残業月10h／上場G子会社で安定性◎
      ≪経験が浅くてもOK！ベテラン社員がフォローします◎社会インフラを陰から支える！ハードもソフトも成長◎／上場親会社の安定基盤／土日祝休み年休122日≫ ■この求人のオススメポイント： ・電子回路からファームまで一気通貫で設計し達成感を得られる環境 ・9:00～17:30で土日祝休みの完全週休週休2日制、年休122日で私生活も充実 ・東証プレミア上場たけびし100％子会社として事業基盤と連携が盤石 ■業務内容： 半導体・電子部品販売と産業用コンピュータの設計・販売、さらには自社ボード製品まで展開する当社にて、組み込みエンジニアとして電子回路基板の設計・ファームウェア開発やPC・スマホ連携ソフトの開発をお任せいたします。 目に見えない“製品を動かす力”を形にし、基板が動く瞬間の達成感を味わえます。ハードとソフト双方を磨けるため、社内外からの要望に一歩先の提案で応える技術者へ成長できます。 ■業務詳細： ・マイコン搭載基板の回路設計・パターン設計 ・ファームウェア（通信・制御）開発 ・PC／スマホ連携ソフト開発 ・試作～量産までの技術支援・評価 ・札幌技術推進部と連携した自社製品開発 ■この求人の魅力： ・カードサイズマイコンからPC/104モジュールまで培った設計力を背景に、企画段階から開発初期プロセスに深く関与。自社開発の土台があるため、仕様提案～量産まで腰を据えて技術で勝負できます。 ・働きやすさと安定で長期キャリアを実現できます。 ・上場グループの技術連携で案件の安定性が高く、急な方針転換や過度な残業に悩まず、ものづくりに集中できます。 ■組織構成： 札幌営業所には部長含め3名在籍しております。ベテラン社員が多いためしっかりとフォローいたします。人当たりが良い方が多く、困ったときは気軽に相談できる環境です！ ■給与補足： 主任（30代前半）／年収388万円：基本給219,500円＋固定残業（29時間）60,000円＋役職手当5,000円 係長（30代中盤）／年収437万円：基本給240,500円＋固定残業（33時間）70,000円＋役職手当10,000円 課長（40代前半）／年収526万円：基本給290,500円＋固定残業（17時間）50,000円＋役職手当40,000円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所・技術推進部 住所：北海道札幌市中央区南2条西7丁目2-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 388万円～526万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,500円～290,500円 ＜月給＞ 219,500円～290,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※等級などにより手当が異なる。詳細は職務内容欄に記載 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バークレーハウス

    その他
    東京都千代田区九段北4-2-117F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【業界未経験歓迎】語学・ビジネス研修サービスの法人営業◆残業10H／年休120日／グローバル&安定性
      【英語力を生かせる／ノルマなし／残業10H程度／IELTS,TOEFLなど多数の商材を用いた柔軟な営業スタイル／多国籍の社員が集まるインターナショナル環境】 大手企業の人事担当者などに向けて、語学研修やビジネススキル研修、異文化理解・リーダーシップ研修などを提案していただきます！ ■業務概要 （1） 既存のお客様との関係づくり すでに当社の研修サービスをご利用いただいている企業に、継続的なサポートや新しい提案を行います。グループ会社にも研修のニーズがないか探し、提案するチャンスもございます！ （2） 新しいお客様へのアプローチ 企業・学校・官公庁などに向けて、電話やメール、オンライン面談、セミナーやイベントを通じて研修サービスをご紹介し、「人材育成に課題を感じている企業」に出会えるよう戦略的にアプローチします。 （3） 研修プランの企画・提案 ★英語はもちろん40以上の言語を扱い、資格試験対策からビジネススキル研修、異文化理解、リーダーシップ研修など幅広い商材がございます！ ★提案内容は、社内の教材開発チームや講師手配担当と連携しながら決定。営業担当が中心となり、オーダーメイドの研修を企画することもあり、自分のアイデアを存分に生かした営業活動が可能です◎ （4） 導入後のフォロー 研修実施後、振り返りを行い、次の提案につなげます。長期的な信頼関係を築いていきます。 ■ポジションの魅力 ◎ノルマなし＆オンライン商談中心！ ノルマがないためプレッシャーなくスキルを高めることができます。また、現在ほとんどがオンライン商談となるため、移動時間が少なく、自分のペースで効率的に仕事が進められます◎また、週1回リモートワークがございます。 ◎柔軟なキャリアパス 人材教育業界でのネットワークを広げ、管理職として活躍したり、興味や力量に応じて別部門での業務（例：企画や開発）へキャリアチェンジすることも可能です！ ■組織構成 法人営業部全体：18名 ■入社後の流れ （1）全体研修 最初の1週間は座学で会社の仕組みや各部署の役割、業務の全体像を把握 （2）OJT研修 営業先への同行を通して、実際の業務をマンツーマンで学びます◎ （3）ひとり立ち 入社後3ヶ月を目安に既存顧客の引き継ぎを受け、徐々に新規開拓にも挑戦していただきます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-2-11 7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,096円～405,063円 固定残業手当/月：63,304円～94,937円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 333,400円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回（6月） ◆賞与：年1回（5月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンライ化成株式会社

    化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業） 商社
    東京都千代田区内神田3-24-3 VORT内神田3F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 受発注事務／基本定時退社／年間休日127日／サポート体制抜群
      営業事務として、化学品や食品原料などの受発注業務をメインにお任せします。 【具体的には】 ■受発注業務（メイン業務） ・注文内容を専用システムへ入力、メーカーへ発注 ・納期の確認、得意先へのご連絡 メーカーごとに注文書の形式が異なりますが、 基本はシステム操作が中心。キーボード入力ができれば問題ありません。 ※多い日で1日50件程度の受注対応 ※最初は1日20件程度からスタートします ※チームで手分けして動いているので、 終わらなければ残業、ということはありません！ ■営業サポート業務 ・書類作成 ・請求書の発行 ・電話対応、注文の取り次ぎなど 専門知識は不要です！ 【入社後は】 まずは担当の先輩が1名つき、 注文書の見方やシステム操作を一つずつ確認しながら進めます。 半年ほどはダブルチェック体制。 独り立ちまでは半年～1年程度を想定しています。 システム化が進んでいるため、 原料名や専門知識を細かく覚える必要はありません。 ――――― 　POINT ―ｖ――― ★知識よりコミュニケーションが大事 化学品や食品原料の名前はシステムで自動表示されるため、暗記は不要。知識よりも、周囲とのコミュニケーションを大切にできれば大丈夫です。2～3年かけてゆっくり流れを覚えていきましょう。 ★手厚いフォロー体制 分からないことは聞きやすい環境です。チームで案件を分担しているため、困っているメンバーがいれば自然と助け合う風土があります。 ★得意分野からお任せ サポート業務や管理業務など幅広いため、これまでのスキルを活かせる業務からお任せします。 ＜ゆくゆくは…＞ スキルや希望に応じて、リーダーとしてのキャリアを描けるポジションです！ 年一回の昇級制度でコツコツとステップアップが可能です！
      【転勤なし／駅チカ／在宅制度あり※】 本社：東京都千代田区内神田3-24-3 VORT内神田3F ★神田駅より徒歩３分 ★在宅勤務は独り立ち後、週1回を予定しています。 ※受動喫煙防止対策：屋内禁煙（喫煙所あり）
      年俸300万円～350万円 ※12分割して1／12を月々支給 ※経験・年齢等を考慮のうえ、決定いたします
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    株式会社住環境ジャパン

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    東京都世田谷区用賀2-29-24
    • 設立 1979年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】提案営業（再生エネルギー）◆正当評価で年収1500万円超も◎／教育体制／直行直帰可
      • NEW
      ★未経験歓迎◎インセンティブ制度で年収1000万円超えも可能！ ★残業平均月20h程度/ノルマ無/直行直帰可/転勤無◎　 ★グループ3,400名以上・連結売上640億円超！創業45年の安定経営基盤◎ ■業務内容： 太陽光発電・蓄電システムを中心に、環境負荷低減と住まいの価値向上を追求する再エネソリューション企業である当社にて、住宅会社・リフォーム会社と連携し、導入提案から運用まで一気通貫で支援する営業をお任せします。 ■具体的には： 主に、個人のお客様に対しての提案営業となります。 電気代の高騰に対する節約のためのソリューション・地球環境にやさしい再生可能エネルギーである太陽光パネル・蓄電池の導入を提案します。 ■魅力ポイント： ＊営業業務におけるノルマはありません。また、個人ではなくチームで目標を追う文化があります。 ＊就業時間後はパソコンが自動的にシャットダウンされるため、不要な残業防止の仕組みがあります。その他しっかりリフレッシュできる勤務体制を整備しています。 ■教育体制 ・入社後約半年の育成計画がございます。トッププレイヤーより座学＋OJT＋訪問同行有。未経験でも早期に"売れる型"を装着可能です◎ 専門知識を習得後、既存営業からスタート。個人向けのお客様へ反響営業を実施します。 ■働きやすさ： ＜仕事とプライベートの両立が可能＞ 営業活動の生産性を考えて、組織全体を構成をしております。そのため、月あたりの残業時間は20時間以内でプライベートの時間もしっかりとることができます。「子供の行事に参加したい」、「趣味に時間を使いたい」など仕事とプライベートのバランスが非常に良いのが弊社の特徴です。 ＜社内風土＞ 風通しがよく役職に関係なく皆が闊達に意見を出し合い、困っていたら助けてくれるなど、非常にフラットで人を大切にする文化です。またメンバー同士で応援する風土が根付いており、それがモチベーションとなって頑張る社員も多数在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都世田谷区用賀2-29-24 勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～450,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■成績に応じてインセンティブが発生し、1,000万越えの可能性あり ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　月給×2ヶ月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社クラシック

    その他商社
    東京都千代田区麹町3-5-2ビュレックス麹町6F
    • 設立 1977年
    • 従業員数 192名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 未経験歓迎【千葉/成田】お花の加工オペレーター＊スタッフ管理等◆正社員／日勤のみ・年休120／転勤無
      ～半休や時間給有！お休みがとりやすい環境／完全週休二日制・実働7.5H／学歴不問・第二新卒歓迎／丁寧な研修制度／～ ■業務内容： 輸入切花を取り扱う当社の加工管理部門にて、花の小分け検品加工ラインの管理をお任せします！仕事内容は、大きく分けて「事前の段取り」と「ライン稼働時の現場対応」のふたつがあります。 ★入社後は1～2週間の導入研修からスタート。その後各部署の先輩社員から座学にて講義を受けて企業理解を深めていただきます。全体の研修が終わったら現場で先輩がマンツーマンで指導いたします。未経験からでもチャレンジいただける環境です！ ■業務詳細： ◆事前の段取り ・パートさんのシフト管理、調整 ・日々、月ごとの生産計画表の作成：「今日は●ライン動かして、△△さんたちをここに配置して、★の切花を1000本加工しよう」といった一日の流れの計画表を作成します。 ・物流部門と連携した各種準備 ◆ライン稼働時の現場対応 ・商品状態の確認対応 └パートさんから「この商品の状態がよくない」「この加工方法でいいのか判断がつかない」といった疑問やトラブルに対応し、必要に応じて関係各所への連絡や確認を行います ・機械の不具合対応 ※顧客対応はございません。 ＜業務の割合＞ 現場対応　7割、事務作業　3割 体を動かす機会が多い職場です。ときには重たい荷物を持つことも！ ■キャリアパス： 物流や営業、品質管理等のキャリアにチャレンジした先輩社員もおります！ ■働き方： 完全週休2日制／シフトの休みも自由に提出OK／車通勤OK（通勤手当有）／所定労働時間7.5h／住宅手当／借上げ社宅有、その他各種手当◎ ■組織構成： 加工チームでは5名（※男女比率／男性4名、女性1名）が在籍しています。 ■当社について： ・メンバー同士がカバーし合う体制で、有休・時間休はもちろん、産休・育休も取りやすく、社員が働きやすい環境が自慢です。一人ひとりが任された仕事に責任を持ち、自律して業務に取り組んでいます。 ・世界約30カ国の農園や、国内のお取引様とのパートナーシップを培い、「日本の輸入切花といえばクラシックさん！」と花業界でも信頼をいただける活動を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田オペレーションセンター 住所：千葉県山武郡芝山町菱田1097番地 勤務地最寄駅：芝山千代田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～200,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 固定残業手当/月：30,000円～36,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～266,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮し優遇します。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（1月・7月） ■諸手当（住宅手当・職位手当）：20,000円～30,000円 ※上記月給には含まれておりません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉/成田】MD（課長候補）◆各国農園との折衝や調達～貿易／英語活かせる／お花の専門商社
      【輸入切花業界のリーディングカンパニー／世界30か国以上の農園とお取引／海外出張有！／借上社宅制度／年休125日】 ●需要拡大中の輸入切花業界のリーディングカンパニー。世界各国の農園とパートナー契約を結び、様々なブランド戦略を展開。 ●高品質かつ大規模生産可能な各国有力農園との長年のパートナーシップが当社最大の強みです。 ■業務内容： 輸入切花業界のリーディングカンパニーである当社にてMDの管理職候補としてご活躍いただきます。まずは実務メインで業務を覚えていただき、産地との関係構築等を徐々に進めていただきます。仕入れ販売戦略立案など、上流部分にも携わっていただけるポジションです。 また、業務に慣れてきたらメンバーマネジメントもお任せしたいと考えています。 ■業務詳細： マーチャンダイザー（MD）チーム（3～5名程度）の管理職候補を想定。 ・予実管理・計数管理・分析 ・仕入販売計画の立案 ・海外サプライヤーとの交渉・発注（買い付け） ・輸送事務処理 ・国内花市場との交渉・卸販売（営業） ・部下のマネジメント ・海外／国内出張 ※商材毎に3チームに分かれ、入社後は適性を見て配属。業界知識など研修あり。 ■業務の特徴： ・概ね年間1～2回程度、海外出張の機会があります。また、日常からMTGやお電話で英語を使う機会があり、語学力を活かしていただける環境です。 ・取引先農園は世界30ヶ国以上。アジア、南米、アフリカの各国を中心にアメリカ、オランダ、オーストラリアなど世界各地に取引先農園が広がっています。最先端の設備が整った海外契約農園で、丁寧に生育された花を仕入れることができる魅力あるお仕事です。 ■魅力： ・品質改善や産地・商品開発・販売計画の立案等、上流から一貫して携わっていただくことが可能です。実際に現在の部長も1から産地開拓に関わり、出荷～ブランドとして認知させるまでの一連や、現地法人立ち上げなどを経験しております。 ・日本における輸入切花比率は直近10年で2割→3割近くへ増加しニーズが伸びています。 ・カジュアル服装可、風通しの良い環境。産休・育休が取りやすい。 ■組織構成： 13名（男性8名、女性5名）が在籍。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 成田空港オフィス 住所：千葉県成田市三里塚御料牧場1-2 臨空開発第１センタービル6階 勤務地最寄駅：芝山鉄道芝山鉄道線／芝山千代田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※管理監督者採用のため時間外労働適用外 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 その他固定手当/月：90,000円～130,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※前職の給与・経験・能力を考慮し優遇します。 ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（1月・7月） ■その他固定手当内訳：住宅手当・職位手当：130,000円～170,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケンテック株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    東京都千代田区岩本町2-8-12NKビル7F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】営業事務※需要安定の建築資材を扱う床材メーカー／大型実績有／福利厚生◎／年休123日
      【未経験歓迎・派遣や契約社員の方も必見！銀座三越、丸ビルなど、全国の建築工事にも使われている建材／競合3社しかいない高い技術力を誇る製品／働きやすい環境◎】 スーパーフェローデッキを代表とする工業化製品を製造する当社にて、建築資材の営業事務をご担当いただきます。 【業務内容】 外勤営業と連携をしながら、見積もり情報をもとに見積書作成、発注書作成、発注、納品管理、電話対応を対応いただきます。 ※事務所勤務が基本ですが、業務内容で打合せが必要な場合は外勤営業と外出するケースがあります。 商材：建築資材 物件のエリア：8割首都圏、2割北海道～沖縄 連携先：社内、外勤営業担当者、大手ゼネコン、不動産デべロッパーなど ■組織構成： ・東京本社17名（営業部は７名・内３名営業、４名が営業事務） 募集対象部署の平均年齢は33歳 ・千葉県工場13名 ■入社後について： 3～6ヶ月のOJTをメインとする研修を経て、商品説明・図面の見方を学びます。その後、独り立ちとなります。 ■キャリアパス： 主任⇒係長⇒課長⇒次長⇒部長 本人の意欲・経験、成果次第で入って2～3年くらいで主任が目安です。 ◆昇進実績： ・前職飲食業界でお勤め（完全業界・職種未経験）の方、3年で主任へ。 ・前職営業課長の方で主任として入社して、一年で課長へ。 ■就業環境： ・近年、リフォームしたばかりのキレイなオフィスで仕事ができます。 小伝馬町駅、神田駅、新日本橋駅からのアクセスも良く、長期的に当社でご活躍を頂きたい方にはお勧めの環境です。 ・馴染みやすい環境 先輩社員との交流の場も多いため、中途にご入社された際にすぐに馴染むことの出来る環境です。 ■当社製品の特徴 当社の主力商品は「スーパーフェローデッキ」です。この商品は新築の建物の床をつくるための建築資材です。建物の床は、通常コンクリート打設をする前に【型枠】【鉄筋】の工事をする必要があります。スーパーフェローデッキはこの２つが最初から一体になっており、施工手間がかかる床工事の工程を少ない人数で効率よく施工が可能になり品質の良い床を構築できます。 当社の製品は全国の建築物に次々と採用・信頼され好評を得ており、安全・確実・スピード施工、工業化、エコ、工期短縮を実現する製品として注目されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都 千代田区岩本町2－8－12 NKビル7階 勤務地最寄駅：各線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 344万円～551万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：154,000円～210,000円 その他固定手当/月：92,000円～184,000円 ＜月給＞ 246,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年実績：1月あたり2.00%～3.00%） ■賞与：年2回　計2ヵ月（前年実績） ■その他固定手当内訳： ・食事手当（月8,000円～8,000円） ・住宅手当（月1,000～5,000円） ・特別手当（月83,000円～171,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルファ・エレクトロニクス株式会社

    電子部品メーカー
    東京都千代田区内神田1-2-10羽衣ビル2F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 144名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※未経験歓迎【秋田・由利本荘市／転勤無】生産管理◆世界シェア100%金属箔抵抗器／土日祝休
      ◆高精度機器の生産管理/残業8H/土日祝休み/技術研修あり/安定企業で働きやすい環境◆ ＼世界シェア100％の超精密金属箔抵抗器メーカーで、技術力を磨く／ ・当社はVishay Precision Group Inc.のグループ会社であり、1978年から超精密金属箔抵抗器の分野で確固たる地位を築いています。 ・宇宙開発や医療機器、精密測定機器など高精度が求められるあらゆる機器に使用されています。 ・秋田工場では主に金属箔抵抗器を製造しており、安定した需要があります。 ・転勤や出張が少なく、家族との時間を大切にできる環境です。 ■業務内容： 当社生産管理部のスタッフとして、秋田工場で製造している抵抗器など各種製品の生産管理をご担当いただきます。 ・抵抗器の生産管理に基づく製造工程の管理 ・顧客への納期管理 ・仕掛品・完成品の在庫管理および報告 ・各種製品の出荷準備　など ■組織構成： ・技術部全体で13名のチームです。 ・メンバーの年齢構成は30代から40代が多く、中途入社の社員が多いです。 ・商社出身や製造業のバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■研修体制： 研修内容としては、座学、OJTがあり、当社独自内容になり、入社後しっかりフォローさせていただきます。 ■企業の魅力： ・当社は金属箔抵抗器、感温抵抗器、薄膜抵抗器の開発・製造・販売を行っており、宇宙開発事業や医療機器、精密測定機器などに使用されています。 ・秋田工場では主に金属箔抵抗器を製造しており、安定した需要があります。 ・転勤や出張が少なく、家族との時間を大切にできる点も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田工場 住所：秋田県由利本荘市中田代字板井沢238-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 290万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～230,000円 ＜月給＞ 180,000円～230,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収には賞与 及び 平均残業７ｈ分を含みます。 　給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回　※前年実績…計4.0ヶ月分 ■昇給：業績等を考慮の上、支給決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 理系卒歓迎【由利本荘市／転勤なし】プロセスエンジニア／製造工程、代替材料の検討◆世界シェア／土日祝休
      ◆世界の大手メーカーへ出荷される抵抗機/残業8H/土日祝休み/技術研修あり/産業障壁高く安定企業で働きやすい環境◆ ＼世界シェア100％の金属箔抵抗器メーカーで、技術力を磨く／ ・当社はVishay Precision Group Inc.のグループ会社であり、金属箔抵抗器では他社が参入できない技術力で確固たる地位を確立しています。 ・宇宙開発や医療機器、精密測定機器など高精度が求められるあらゆる機器に使用されています。 ・世界の大手メーカーとの取引あり（NASA、Google、BOEING、IBM等） ◇超精密金属箔抵抗器とは？： 電気の「流れにくさ」を作る装置ですが、その中でも「金属箔」の抵抗器は、当社のみが開発している技術のため、世界シェア100％です。 ■業務内容： 当社の抵抗器を製造する生産プロセスを設計・改善する専門職として、以下の業務を担当していただきます。 ・材料プロセスの最適化：高い精度と安定性を実現するため、特定の金属箔や薄膜を使用し、成膜や加工条件を調整して品質を向上させます。 ・代替材料の検討：新しい要件に応じて、従来の材料に代わる素材を探し、その素材を使った最適な製造プロセスを開発・評価します。 ・生産技術の改善：製造装置や設備、全体の生産フローを改善し、新しい材料の導入に伴うプロセス全体の設計と改善を担当します。 ・技術面での営業支援：関東圏や東北のお客様へ営業と同行し技術面から説明を行います（外勤業務は全体の2割程度）。 ■組織構成： ・技術部全体で13名のチームです。 ・メンバーの年齢構成は30代から40代が多く、中途入社の社員が多いです。 ・商社出身や製造業のバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■研修体制： 研修内容としては、座学、OJTがあり、当社独自内容になり、入社後しっかりフォローさせていただきます。 ■企業の魅力： ・当社は金属箔抵抗器、感温抵抗器、薄膜抵抗器の開発・製造・販売を行っており、宇宙開発事業や医療機器、精密測定機器などに使用されています。 ・転勤や出張が少なく、家族との時間を大切にできる点も魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 秋田工場 住所：秋田県由利本荘市中田代字板井沢238-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 352万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収には賞与 及び 平均残業７ｈ分を含みます。 　給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■賞与：年2回　※前年実績…計4.0ヶ月分 ■昇給：業績等を考慮の上、支給決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱東産業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区一番町19全国農業共済会館2F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京／業界未経験歓迎】営業サポート※残業月10H以下／年休127日・土日祝休／フレックス勤務
      【未経験歓迎／30代中心に活躍中！／業界経験一切不問／年休127日／残業月10H以下／フレックス勤務／売上高46億円超の業績好調で安定性抜群】 ■業務内容： 当社の冷熱システム営業部の営業支援として、部署に在籍する社員の業務が円滑に回るようにサポートをしていただきます。 <具体的な業務> ・営業担当の代理としてお客様へのメール送付やTEL連絡、納期調整等 ・社内関係部署との連携・調整 ・見積もり作成 ・電話応対 ・納入仕様書、完成図等の資料作成 ・請求書等の各種書類関連 ・修繕依頼　等 ■働き方： 土日祝休み、年休127日、月の残業時間は平均10時間以下であり、有給休暇も自由に取得可能とメリハリのある働き方が可能です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで業務レクチャーを行います。常に同じチームのメンバーが近くにいるので、困ったときには何でも聞きやすい雰囲気です。 また、基本的な業務についてはマニュアルにまとめてあるため、必要に応じて見返しながら業務に慣れていくことが可能な環境です。 某メーカーの工場での出張研修もあり、実機を見ながら研修を行えるため扱う製品についてもイメージが沸きやすくなっております。 必要に応じてe-learningからスタートすることも可能であり、成長スピードに合わせてフォローいたします。 ■福利厚生： 年2回の賞与や退職金制度だけではなく、iDeco+(中小事業主掛金納付制度)など、将来の資産形成に役立つ福利厚生がそろっているため制度面での安心感もございます。 また、保養施設を有しており、心身ともにリフレッシュするための環境を整えています。 ■当社の特徴： 1978年に設立し、40年以上にわたり、空調冷熱の専門商社として、三菱電機を中心に特殊空調設備機器の販売や保守・メンテナンスを手掛けてまいりました。電力・情報通信・放送等といったインフラ関連企業と、特殊空調設備機器等のメーカーとのパイプ役を担っており、独自の営業スタイルで、特殊空調の分野において確固たる地位を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町19 全国農業共済会館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～290,000円 ＜月給＞ 265,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】総務事務 ※残業月10H以下／年休127日・土日祝休／フレックス勤務
      【未経験歓迎／30代中心に活躍中！／業界経験一切不問／年休127日／残業月10H以下／フレックス勤務／売上高46億円超の業績好調で安定性抜群】 ■業務内容： 当社の経営企画部で、健康診断や保険証の管理、役員の経費精算や各種手配業務などを幅広くご担当いただきます <具体的な業務> ・健康診断の申し込みなど、健康保険組合とのやり取り ・保険証の管理 ・お歳暮、お中元のお礼状対応や年賀状のチェック ・役員に関わる各種手配業務（移動手段や贈答品など） ・役員の経費精算　等 各拠点へ行っていただく機会も発生する可能性がございます。 ただ事務所内で事務作業だけやるのみではなく、フットワーク軽く業務されたい方には向いているかと思います。 ■組織構成： 経営企画部に配属となります。異業種出身者も多く、30～40代を中心に男女共に幅広い層が活躍しております。 人間関係が良いため、雑談を含めコミュニケーションを取る機会が多く、新しく入社された方でも自然と馴染みやすい環境です。 ■働き方： 土日祝休み、年休127日、月の残業時間は10時間以下であり、有給休暇も自由に取得可能とメリハリのある働き方が可能です。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで業務レクチャーを行います。常に同じチームのメンバーが近くにいるので、困ったときには何でも聞きやすい雰囲気です。 また、基本的な業務についてはマニュアルにまとめてあるため、必要に応じて見返しながら業務に慣れていくことが可能な環境です。 ■福利厚生： 年2回の賞与や退職金制度だけではなく、iDeco+(中小事業主掛金納付制度)など、将来の資産形成に役立つ福利厚生がそろっているため制度面での安心感もございます。 また、保養施設を有しており、心身ともにリフレッシュするための環境を整えています。 ■当社の特徴： 1978年に設立し、40年以上にわたり、空調冷熱の専門商社として、三菱電機を中心に特殊空調設備機器の販売や保守・メンテナンスを手掛けてまいりました。電力・情報通信・放送等といったインフラ関連企業と、特殊空調設備機器等のメーカーとのパイプ役を担っており、独自の営業スタイルで、特殊空調の分野において確固たる地位を確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一番町19 全国農業共済会館2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～260,000円 ＜月給＞ 238,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験や年齢を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（10月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本アイ・ティー・エス株式会社

    計測機器・光学機器・精密機器・分析機器 （商社）
    東京都千代田区永田町1-11-28クリムゾン永田町2F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【永田町】ルート営業（分析/計測機械）◆飛び込みテレアポ無／土日祝休み・残業月10h程／国内出張
      【業界特化の機械専門商社／上場大手企業との取引多数で業績好調！／退職金制度あり／年休122日・平均残業10h程度でワークライフバランス○】 同社は非鉄金属・セメント業界では名の知れた専門商社です。営業として提案できる幅も非常に広く、様々な経験を積むことができるポジションです。 ■業務詳細 主に分析・計測機器の販売を行っている当社にて、機械製品の法人営業をお任せいたします。製品の営業活動～納品までを主担当として対応いただきます。 ・法人顧客へのルート営業 ∟製造における課題や商品開発計画のヒアリング ∟製品の提案・ご紹介 ∟定期的な導入進捗確認など ・製品の設置工事業者手配・納品機械の設置立ち合い ∟工事段取りなどをリーダーとして協力会社へ指示出し ※入社後、2年～3年ほど時間をかけて製品知識を身につつ先輩社員との営業同行を通して業務の流れを覚えていただきます。 ※簡単な事務作業は営業事務の方がご対応くださいます。 ※設置工事に伴い、1週間程度の出張が発生することがあります。（年に3～4回程度） ※主な担当エリアは長野を境に東日本全域となります。 ■取り扱う商材 フィンランドに本社を構えるMETREX社の総合代理店として、様々な商材を販売しております。 ・電磁気分析装置 ・熱分析装置 ・光分析装置 ・その他分析装置 ・計測機器 ・半導体関連機器　など ■営業スタイル 大手企業様関連の売り上げが大半を占めており、営業１名あたりの担当社数はそこまで多くありません。 一方、分析機器等は技術的な検討も必要な装置ですので、当社からの提案要素が強いです。１つの案件が完結するまでに2年～3年を要することも。顧客との関係性を深めながら長期的に信頼関係を築くことが重要となります。 ■主なお取引先（販売先） JX金属・太平洋セメント・住友金属鉱山・三井金属鉱業・研究所など中小企業のお取引先もございます。 ■組織構成 営業担当は代表を含む10名が在籍しています。30代4名・40代1名・50代以上が5名の構成となっており、5年～10年後に組織の中核メンバーまたはリーダーとして活躍いただくことを期待しています。 また、かなりの頻度でWeb会議などで、顧客の状況や引き合いへの対応などの情報交換の機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町1-11-28 合人社東京永田町ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 固定残業手当/月：30,000円～60,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 330,000円～460,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回支給※業績による（実績3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ヘンリーシャインジャパンイースト株式会社

    医療機器卸
    東京都台東区台東2-23-7
    • 設立 1947年
    • 従業員数 350名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全18件
    • プロダクトマネージャー◆PB製品の企画開発／英語力◎／世界最大の歯科医療機器販売企業／年休123日
      ◆歯科医院向けPB（自社ブランド）製品の開発をお任せ／歯科医療の未来を、あなたの企画力で支えませんか／歯科医療のプロを支えるトータルサポートカンパニー◆ ■職務概要 PB製品（グローブやマスクなど消耗品）の企画・開発・商品化推進に関する業務をお任せします。競争力のある製品を提供し、事業の成長を牽引していただくことを期待しています。 ■募集背景 事業拡大を目指し、PB製品の開発・国際調達・輸入・国内外メーカーとの協業を統括するプロダクトマネージャーを募集します。当社初の専任担当の募集です。 ＜具体的な業務＞ ・PB製品の企画・開発・商品化の推進（国内外メーカーとの共同開発・交渉を含む） ・海外サプライヤーとの調整・交渉および輸入実務の遂行（週1回程度） ・安定的な供給を実現するための物流体制の構築・改善 ・グループ全体におけるPB製品の販売戦略の立案・実行（販売拡大のための具体施策の推進） ・収益性・コストの分析および改善施策の立案・実行 ※英語はメールやWEB会議で使用します。 ※顧客からは製品の質・値段など高評価をいただいています。 ■サポート体制 現行のPBプロダクトマネージャーやチームメンバーと共に業務を進めていただきます。具体的な業務内容や手順については、上司や同僚からのOJTを通じて学んでいただきます。 ■組織体制 東京エリア営業部長の指示のもと、チームメンバー1名をマネジメントしていただきます。グループ会社のヘンリーシャインジャパン営業部長との密な連携も求められます。風通しが良く、意見交換が活発な職場環境です。 ■企業の特徴 当社は、1926年創業の株式会社岩瀬歯科商会、1913年創業の株式会社ウチヤマ、1933年創業の株式会社クワバラが合併して誕生した歴史ある企業です。21か所の営業拠点を持ち、約12,000件の歯科医院や歯科技工所に高品質な歯科関連器材を提供しています。PB製品の開発と販売に注力し、競争力のある商品を提供しています。当社の持株会社であるHenry Schein Japan株式会社は、当社を含め国内5社の事業会社をホールディングス化し、連結ベースで売上高400億円の規模で歯科器材販売事業を営んでおり、今後も更なる成長を計画しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区台東2-23-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：366,000円～600,000円 ＜月給＞ 366,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【宇都宮】人事＜課長候補＞世界最大の歯科医療機器販売企業◆年間休日123日◆平均残業20h
      ◇◆年間休日123日／歯科医療のプロを支えるトータルサポートカンパニー／クリニック開業・改装トータルサポートや歯科医療機器・歯科材料販売などの事業を展開◆◇ ■職務概要： 人事課長候補として給与・評価制度、採用計画、労務管理を統括し、組織の成長と人材開発を牽引していただきます。 ■募集背景：組織のさらなる成長と人材開発を進めるため、人事課長候補を募集しています。 ＜具体的な業務＞ ・給与・勤怠・労務フローの可視化と改善サイクルの構築 ・採用戦略立案から入退社手続きまでの一貫管理 ・人事予算のKPI管理と評価・等級制度の改善 ・従業員エンゲージメント向上施策の企画と定着 ■サポート体制： 入社後、まずは現行の給与・評価制度や労務管理フローの把握から始めていただきます。経験豊富な上司や同僚がサポートし、スムーズに業務に取り組めるようサポート体制を整えています。 1年後にはグループ3社統合制度と人材開発ロードマップの設計・実行を担っていただきます。 ■組織体制： 宇都宮の第二本社の人事部には全6名が在籍しており、部下2名の育成とプロジェクト推進を担当していただきます。チームワークを重視し、全員が協力し合いながら業務を進めています。 ■企業の特徴／魅力： ヘンリーシャインジャパンイースト株式会社は、1926年創業の株式会社岩瀬歯科商会、1913年創業の株式会社ウチヤマ、1933年創業の株式会社クワバラが合併して誕生した歴史ある企業です。21か所の営業拠点を持ち、約12,000件の歯科医院や歯科技工所に高品質な歯科関連器材を提供しています。PL製品の開発と販売に注力し、競争力のある商品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 第二本社 住所：栃木県宇都宮市平出工業団地37-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 役職手当：104,000円～130,000円、都市手当：35,000円(宇都宮勤務) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～380,000円 その他固定手当/月：139,000円～165,000円 ＜月給＞ 469,000円～545,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    第一環境株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区赤坂2-2-12NBF赤坂山王スクエア8F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 8,169名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【リモート可】業務システム開発/国内TOPシェア/プライム案件/上流工程/自社勤務/20年連続売上増
      ～国内トップシェア企業の次世代マネージャ＆SEを募集～ ●社会インフラ「水」を支える自社開発/景気に左右されにくく安定性◎ ●全国150拠点以上を展開/20年連続で売上成長/業界トップシェア ●水道料金システムを上流～下流まで一貫して担当/100％プライム案件 ●自社勤務×週1～2日在宅可/穏やかな社風で腰を据えて働ける環境 ■職務概要 自社製品である「水道料金システム」の開発が主な業務です。水道インフラを支えることができる仕事です。ユーザーは自社の社員がメインであるので利用者の声がダイレクトに聞け、モチベーション向上に繋がります。要件定義から関われる100%自社開発の環境でエンジニアとして安定的に働くことが可能です。 ■詳細業務 ・水道料金システムの企画、開発、導入、保守 ・検針用端末プログラムの企画、開発、導入、保守 ・上記に付随するサブシステムの企画、開発、導入、保守 ■開発環境 ・Windows　PL/SQL ・Delphi C C＋＋等々 ■魅力点 ・安定した働き方が可能：自社勤務。週1～2日の在宅勤務可能。社内も穏やかな方も多く、長く安心して働ける環境です ・上流～下流まで一貫して関われる：100％プライム案件で、要件定義から運用まで一気通貫。スキルアップにつながる環境です。 ・社会インフラである「水」に携われる：人々の暮らしに欠かせない「水」に関わる仕事。社会貢献性が高く、景気に左右されにくい安定基盤があります ■事業の展望 今後は本システムのサービスをさらに拡充し、政令指定都市規模の水道事業体向けシステム構築案件にも着手予定。事業拡大に伴い、システム開発体制の強化・人員増強も計画しています。 2002年から20年連続で売上を拡大し、2024年には278億円を達成。従業員数も着実に増加し、2024年時点で8,022名に。平均年齢は42歳で、20代4％・30代29％・40代49％・50代18％と経験豊富な人材が多く活躍しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-2-12 NBF赤坂山王スクエア8F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験考慮します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】社内SE/水道サービス全般を担う企業/自社勤務/20年連続売り上げ増の安定環境◎
      ～自社勤務／週1～2日リモート／社会インフラを支える開発ポジション～ ●社会インフラ「水」を支える自社開発/景気に左右されにくく安定性◎ ●全国150拠点以上を展開/20年連続で売上成長/業界トップシェア ●水道料金関連のシステム開発を上流～下流まで一気通貫で携われます ●ユーザーの声を直接聞き感謝を実感/将来的にはマネージャーに挑戦可能 ■企業概要 当社は1975年設立、全国150以上の営業所を展開し、水道事業に特化した業界トップクラスのシェアを誇る企業です。自社開発のシステムを活かし、民営化が進む水道業界で安定した社会インフラを支えています ■職務概要 自社製品「水道料金管理システム」の開発がメイン業務となります。要件定義先は水道局など社会インフラを担う機関で、ユーザーは自社社員のため、利用者の声を直接聞ける環境です。感謝の言葉がモチベーションにつながり、100％自社開発の安定した環境で、要件定義から一貫して携わることが可能です。 水道業務やシステム全体の保守・開発を経験した後は、開発プロジェクトのマネージャーとしての活躍も期待しています ■詳細業務 ・水道料金管理システムの企画、開発、導入、保守 ・検針用端末プログラムの企画、開発、導入、保守 ・上記に付随するサブシステムの企画、開発、導入、保守 ■開発環境 ・Windows　PL/SQL ・Delphi C C＋＋等々 ■魅力点 ・自社勤務＋週1～2日の在宅勤務可能で、安定した働き方が叶います ・上流～下流まで一貫して携われるため、着実なスキルアップが目指せます ・将来的には開発プロジェクトのマネージャーとしてのキャリアも歩むことができ、エンジニアとしての幅を広げる事が出来ます ■今後の展望 本システムのサービス拡張を進め、政令指定都市規模の水道事業体向けシステム構築案件にも積極的にアプローチ予定です。事業拡大に伴い、システム開発体制の強化・人員拡充も計画しています ■強み ・20年連続で売上成長を続ける安定企業 2002年から売上を伸ばし続け、2022年には240億円を達成 従業員数も増加し、2023年には7,537名に到達 ※平均年齢42歳（20代4％、30代29％、40代49％、50代18％） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂2-2-12 NBF赤坂山王スクエア8F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／溜池山王駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～500,000円 ＜月給＞ 240,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験考慮します。 ■評価によって年俸制となる可能性がございます。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スノーデン株式会社

    医薬品メーカー業界
    東京都千代田区岩本町3-7-16井門岩本町第2ビル
    • 設立 1977年
    • 従業員数 122名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎/千代田区】反響営業◆医薬品メーカー（錠剤・栄養剤）転勤無/残業5時間程度/年休125日
      【業界職種未経験歓迎！医薬品など商材知識や医療業界の業界知識などなくてもOJTの期間は1年以上で無理なく習得可能です】 □働き方◎ ・年休125日(土日祝休み) ・残業時間月5時間程度：情報をデータ化し業務効率化を促進 ・転勤無し中途入社者多数在籍 ・住宅手当：一人一律3万円 ■職務内容：当社OTC医薬品（一般用医薬品）の営業活動 大手ドラッグストアー本部への営業活動（提案営業、深耕営業）を行って頂きます。基本的には反響営業がメインとなり新規営業は1割程度です。 ■業務詳細： □誰に： 基本的にはドラッグストア各店舗へ営業するのではなく本部に営業をかけていくことがメインとなります。また、代理店と協業して営業活動を行って頂くこともございます。 □何を（商材）： ・滋養強壮剤（一般用医薬品第2類） ・スキンケア商品（当社独自の美肌成分成分配合） ・健康食品（錠剤や栄養ドリンク等） ■その他： ・月2~3回宿泊を伴う国内出張が発生します Ex）東北エリア：チェーン店本部などに赴くこともございますが、リモートで商談や商品説明をするもございます。 ■入社後の流れ 入社後1年程度は、上司や先輩社員のサポートのもとOJT制度の期間を設け商材や業界知識を身につけて頂きます。この期間で商材知識や業界知識を身につけて頂くことができるので、未経験であってもご安心ください。 ※同じ部署内で勉強会等を行うこともございます。 ■当社について： 1977年の創業以来、当社は天然素材にこだわり、「健康・長寿・美」を追い求め、お客様に提供するという経営理念の哲学を脈々と築いてまいりました。多くのお客様に愛用いただき、実際に体感できるとのお声を頂戴しています。皆様の健康寿命を延ばし、生涯現役を実現できる、そして美しく老いることができる社会を実現するため、微力を尽くしてまいりたいと存じます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-7-16 井門岩本町第2ビル 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～300,000円 その他固定手当/月：30,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成： その他固定手当は住宅手当で、一人一律3万円です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【さいたま市】製品開発(化粧品・健康食品)◆未経験歓迎／年休125日／住宅手当有
      【業界職種未経験歓迎！◇創業45年を超える老舗企業！/プラセンタエキスを医薬品に使用することを厚生労働省から承認を得ている数少ないメーカー企業】 ■業務概要： 自社商材である化粧品や健康食品関連の製品開発をお任せいたします。 □商材例 ・滋養強壮剤（一般用医薬品第2類） ・スキンケア商品（当社独自の美肌成分成分配合） ・健康食品（錠剤や栄養ドリンク等） ■業務内容： 化粧品や健康食品に関連する製品（原料中心）の開発と、それにともなう研究をお願いします。 新製品、新技術、新機能の探索や提案など、ゆくゆくは、英文、和文の論文作成、学会発表などもお願いします。小さい組織のため研究から開発、製品の上市化のサポートまで、幅広く業務に携わることができます。 まずはバイオ関係の知識や経験を生かしたアイデア出しや、いろいろな業務に関わり、スキルアップしていただきたいと思います。 ■当社について： 1977年の創業以来、当社は天然素材にこだわり、「健康・長寿・美」を追い求め、お客様に提供するという経営理念の哲学を脈々と築いてまいりました。多くのお客様に愛用いただき、実際に体感できるとのお声を頂戴しています。皆様の健康寿命を延ばし、生涯現役を実現できる、そして美しく老いることができる社会を実現するため、微力を尽くしてまいりたいと存じます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京工場（埼玉県） 住所：埼玉県さいたま市西区二ツ宮388-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～345,000円 ＜月給＞ 250,000円～345,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢に応じて決定します。 ※年収は賞与年4か月含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デンタルダイヤモンド社

    放送・新聞・出版
    東京都文京区本郷2-27-17ICNビル3F
    • 設立 1976年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【御茶ノ水】雑誌・書籍の編集（紙媒体）◆歯科医療に特化した出版社／業界トップクラス／実働7h15m
      ◆設立1976年の歯科医療に特化した出版会社／株式会社ジーシーG※歯科業界の材料・器具でニッチトップクラスのため安定基盤◎／週休2日制・土日休み／実働7h15m◆ ■業務内容 自社発刊の月刊誌『Dental Diamond』『DHstyle』及び書籍の編集業務全般をお任せします。 ・月刊誌の担当コーナーの企画、書籍の編集／著者への取材 ・MacでのDTP作業 ・歯科医院や学会、勉強会への取材、校正、入稿。 ■月刊誌発行までの流れ（一例） 1企画1人で担当。毎月の企画～編集までを行ないます。 ※取材対象が学会や、歯科医院の勉強会があるため、新しい執筆者になれる方を探していただき、企画をいたします。 ▼編集（制作）期間 その後、歯科医院から執筆いただいた原稿を編集・校正。著者校正も入れて、修正。 ▼印刷所へ入稿・校正作業 月初に編集部全員で印刷所へ出向き、原稿の修正。 ▼校了後、色校 色校が完了したら印刷へ ▼発売　※書籍の編集も同時進行で行います。 ■組織構成 編集担当10名 何事にも堅実で、穏やかな方が多いです。 ■業界未経験でもOKです◎ （1）親会社である株式会社ジーシーの研修を受けることが出来ます。歯科材料及び関連機械・器具の製造販売を行っているため、実際に機器を見たり、触ったりしながら知識を深められます。 （2）学会への参加 歯科医師が集まる臨床発表の場への参加を通し、知識を身に付けます。編集ノウハウに関しては、先輩社員がOJTで丁寧に教えるので、一から学べる環境有。 ■働き方・福利厚生 ・週休2日制・土日休み ※取材などで出勤する可能性もありますが、ご自身で調整が可能◎ ・残業20～30H程度※実働時間は7h15m ・食事補助・財形制度・保養施設など有 ・5年に一度5日間のリフレッシュ休暇なども付与 ・時差出勤可能 ■安定した基盤が魅力 ・株式会社ジーシーのグループ会社で、創立40年の安定感があります。 ・月刊誌だけではなく、オンラインマガジンやWEBでのグループサービスも今後拡大予定。 ・医療業界は常に最新の知識が生まれ、医療重視者は常に知識を取り入れるべく勉強を続けています。そのため書籍に関して大きな需要の波がなく、一定の収益を確保できるため安定した業界となります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-2-15 新興ビル5F 勤務地最寄駅：JR・丸の内線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,810円～231,200円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 420万円（30歳、固定月額21万円、賞与）※所定時間外労働時間（1年360時間）、残業手当30時間分（55,000円）含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    オリエンタル技研工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区内神田1-2-4
    • 設立 1978年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 37.6歳
    求人情報 全22件
    • 【大手町】研究・実験機器の移設管理◆レイアウト作成・経費計算や最適な実験機器の提案などコンサル業務
      • NEW
      【研究施設に特化した総合エンジニアリング企業は国内に競合がほぼおらず、案件の引き合いが多数／民間企業だけではなく、大学や官公庁との取引あり安定経営基盤】 ■業務内容： 研究所・大学等の移転コンサルティング、移設現場の管理業務をお任せします。 新しいラボを立ち上げる際に研究者の要望や現地調査を踏まえて、最適な実験機器をアドバイスする仕事も行っていただきます。 ＜担当業務一覧＞ ・研究者の要望や現地調査を踏まえた移転工程立案 ・レイアウト作成、搬出入経路の設定 ・移転経費積算 ・移転業者、現場搬出入の管理 ・最適な実験機器をアドバイス ■導入事例： 東京大学、理化学研究所、JAXA、製薬メーカー・食品メーカーなど、日本を代表する研究施設との取引が多数あり、ノーベル賞受賞者の最新研究施設も手がけています。 ■強み： 〇研究室は企業や大学の重要な拠点であり、投資も大きく、国もそれらを支援しているため、外部環境が整っています。 〇研究室の設計から一貫して行い、安全面にも配慮しつつクリエイティブなデザインを提供できる専門性を持っています。 ■当社の魅力： 海外のラボに比べて建築的・空間的に魅力の乏しい国内のラボにおいて、研究者の行動に働きかけ、交流や気づきを生む建築、空間、設備、イノベーションカルチャーの創造に挑戦している会社です。また、withコロナの時代において、研究施設・医療施設およびそれらの現場で使用される設備機器を専門とするオリエンタル技研工業は、感染症対策施設の設計・施工や設備機器の提供を通じて、社会に大きく貢献しています。 ■当社について： 私たちは「ひらめきの瞬間をつくる。」をPURPOSE（存在意義）として掲げ、研究環境のあらゆる課題に豊富な経験と専門技術力で応え、事業を拡大してきました。「日本の科学技術は衰退している」と言われ始めて久しいですが、驚きのない研究室から世界を驚かせる発明は生まれません。五感を刺激する空間、自由に交流できる場、何かが生まれる予感に満ちた環境を提供することで、研究者がワクワクしながら研究に没頭できるようにする。それが私たちオリエンタル技研工業株式会社の使命です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-2-4 勤務地最寄駅：各線／大手町、神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～350,000円 ＜月給＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町】企画管理／サイエンス領域のコミュニティ活性化推進担当リーダー◆戦略立案・イベント企画
      • NEW
      【研究者が交流する「場」を企画するポジション／大学や製薬会社など研究施設に特化・総合エンジニアリング企業／安定した経営基盤／年休125日】 ■募集背景： 「ひらめきの瞬間をつくる」をパーパスに掲げ、研究環境を全方位からプロデュースする当社にて、コミュニティのさらなる成長と発展を推進するため、コミュニティマネージャーを募集します。 本ポジションは、当社のユーザー（医薬、化学、食品、大学、研究機関など）及び販売代理店で構成されるコミュニティの戦略立案・実行、イベント企画、コンテンツマーケティングなど、コミュニティの価値を向上するために必要な業務に携わっていただきます。熱意と創造性をもってコミュニティを活性化し、ビジネスの成功に貢献していただける方を求めています。 ■業務内容： ・コミュニティ形成：メンバーのビジネス拡大を目的とした、メンバー同士の交流を促進 ・イベント企画・運営：メンバーのニーズに基づいたセミナー、クロストーク、展示会などのイベントの企画および運営 ・コンテンツマーケティング：オウンドメディアの企画・開発および運営 ・上記を通した各種エンゲージメント向上施策の企画・実行 ■組織構成： 代表取締役社長直下の経営戦略室にて、執行役員1名及び7名のメンバーが在籍。広報やマーケティング、新規事業開発など幅広く対応する部門です。 ■同ポジションの魅力： ・プロダクト・サービスの販促ではなく、研究者同士の交流の場を提供するポジションです。新たな気づきや行動など「イノベーション創出」につながる醍醐味があります。 ・土日祝休み、年休125日、実働7.5時間とメリハリつけて働くことが可能です。 ■同社について： 研究施設・医療施設や、現場で使用される設備機器を専門とする企業です。 海外のラボに比べて建築的・空間的に魅力の乏しい国内のラボにおいて、 研究者の行動に働きかけ、交流や気づきを生む建築、空間、設備、 イノベーションカルチャーの創造にも挑戦しており、 「研究者がワクワクしながら研究に没頭できるようにする」を使命としています。 取引先例）大学・製薬会社・化学メーカー・食品メーカー　等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田1-2-4 勤務地最寄駅：各線／大手町、神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東洋電興株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区外神田2-8-4鶴ビル1F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【秋葉原】空調設備の提案営業◆第二新卒歓迎／フルフレックス／研修充実◎／直行直帰可／転勤無
      • NEW
      ～中途入社者多数！8割が未経験での入社です／お人柄重視の選考◎／空調設備工事を中心に快適な室内空間を提供／入社後半年～1年の座学研修ありで未経験でも安心～ ■業務内容： 官公庁・商業施設・ビル等のお客様へ空調設備の提案営業をお任せします。（都内中心） ■業務の流れ： 1）問合せ先（既存顧客及びWEBからの問合せ）へ現地調査実施 2）現地調査情報を基に、提案内容をまとめ、見積提出 3）正式契約後、設計事務所、工務店、建築会社等に連絡をし施工の手配、及びその後の施行立会い ■業務魅力： ◎担当案件に合わせて直行直帰が可能。 ◎残業15時間程度・フルフレックス制度・リモートワーク併用で自由度の高い働き方が実現できます。 ◎新規の飛び込み営業は一切無し、WEBからの問合せ顧客、既存顧客対応メイン。個人ノルマはなくチームで目標達成を目指します。 ◎案件の受注～完了まで一貫して携わることが出来るため営業として幅広いスキルを身に着けることが可能。 ■配属先について： 営業部（12名） └50代2名・40代5名・30代3名・20代2名 └幅広い年代が在籍している明るいチームです。 ■入社後について： 半年～1年は座学研修の他、OJTや先輩同行によりフォローしますので未経験の方でも安心です。 東洋電興株式会社は創業44期目を迎え、設立以来一貫して黒字経営を続ける堅実なインフラ企業です。オフィスビルや商業施設、医療クリニックなど多様な現場で、空調を中心とした設備工事を手がけています。空調・換気・給排水設備など、日常生活や企業活動に不可欠な設備を支える私たちの仕事は、AIでは代替できない“人の力”が必要とされる現場です。 また当社は「従業員ファースト」を大切にし、働きやすい環境づくりと丁寧な対話を重視。社員が安心して働ける職場が、自然とお客様への丁寧な対応にもつながると考えています。目立たないけれど社会に欠かせない役割を担い、確かなやりがいと成長を実感できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-8-4 鶴ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,900円～240,500円 固定残業手当/月：73,500円～85,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,400円～326,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途該当者には諸手当あり（～3,000円） ■業績により別途決算賞与あり（2025年 年2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原駅／未経験歓迎】空調機器設置の反響営業◆第二新卒歓迎／フルフレックス／研修充実◎／直行直帰
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      ～中途入社者多数！8割が未経験での入社です／創業以来一貫した黒字経営／お人柄重視の選考◎／空調設備を中心に快適な室内空間を提供／入社後半年～1年の座学研修・OJTありで未経験でも安心～ ■業務魅力： ◎担当案件に合わせて直行直帰が可能。 ◎残業15時間程度・フルフレックス制度・リモートワーク併用で自由度の高い働き方が実現できます。 ◎新規の飛び込み営業は一切無し、WEBからの問合せ顧客、既存顧客対応メイン。個人ノルマはなくチームで目標達成を目指します。 ◎案件の受注～完了まで一貫して携わることが出来るため営業として幅広いスキルを身に着けることが可能。 ◎休日出勤もかなり少なく、人別に平均すると、年に3～6回程度です。基本的には代休を依頼しております。 ◎モデル年収は下記の通りです。身に着けたスキルの分、しっかりと歓迎する社風です。 ・3年目以降の年収モデル 450万（入社2年目20代後半） 530万（入社3年目20代後半） 600～650万（30代主任～係長） ■業務内容： 官公庁・商業施設・ビル等のお客様へ空調設備の提案・設置までの営業・マネジメントをお任せします。（都内中心）座学に加えてOJTも長期間で行うため、安心してスキルを身に着けていただけます。 ■業務の流れ： 1）問合せ先（既存顧客及びWEBからの問合せ）へ現地調査実施 2）現地調査情報を基に、提案内容をまとめ、見積提出 3）正式契約後、設計事務所、工務店、建築会社等に連絡をし施工の手配、及びその後の施行立会い ■配属先について： （12名） └50代2名・40代5名・30代3名・20代2名 東洋電興株式会社は創業46期目を迎え、設立以来一貫して黒字経営を続ける堅実なインフラ企業です。オフィスビルや商業施設、医療クリニックなど多様な現場で、空調を中心とした設備工事を手がけています。空調・換気・給排水設備など、日常生活や企業活動に不可欠な設備を支える私たちの仕事は、AIでは代替できない“人の力”が必要とされる現場です。また当社は「従業員ファースト」を大切にし、働きやすい環境づくりと丁寧な対話を重視。社員が安心して働ける職場が、自然とお客様への丁寧な対応にもつながると考えています。目立たないけれど社会に欠かせない役割を担い、確かなやりがいと成長を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田2-8-4 鶴ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,900円～240,500円 固定残業手当/月：73,500円～85,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,400円～326,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途該当者には諸手当あり（～3,000円） ■業績により別途決算賞与あり（2025年 年2回支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社バップ

    放送・新聞・出版
    東京都千代田区四番町5-6日テレ四番町ビル1号館
    • 設立 1981年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京/日本テレビG】音楽配信担当◇アーティスト・アニメ等の音楽配信／フレックス・所定労働７H
      ◆日本テレビホールディングス100％子会社／アーティスト・アニメ・ドラマなどの音楽コンテンツを取り扱う／フルフレックスでエンタメ手当等福利厚生も充実！◆ ■ミッション 所属アーティスト/アニメ/日テレ等で放送されたドラマのサントラなどを音楽配信プラットフォームにて配信し 世の中にコンテンツを広げていくお仕事です。 ■業務概要 ※部署で取り扱っている業務の一覧です。ご経験に応じてお任せしていきます。 ・YouTubeのコンテンツIDやチャンネルの管理 ・音楽配信コンテンツについて、各プラットフォームへの営業業務 ・各プラットフォームへの、配信メタデータ、素材等の納品業務 ・音楽配信コンテンツの国内／海外へのデジタルプロモーション ・音楽配信キャンペーン施策の企画立案、実施 ・各種ツールを駆使したデジタル・マーケティング ・海外を含む新規プラットフォームとの契約交渉 ・旧譜を含めた、各プラットフォームでの配信カタログのメンテナンス ・マーケティングBIツールのフォーマット開発、運用 ■雇用形態に関して 過去の経験等に応じて、契約社員での雇用の可能性もあります。 ＜契約社員雇用の場合＞ 【契約期間：12ヶ月】【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じて）、更新上限：有　通算契約期間上限3年】 ※毎年4月更新のため、入社月に応じて初回の契約期間・通算契約期間上限に個人差が発生する可能性がございます。 ※正社員、契約社員とも条件は同等ですが、給与の支払い方法が異なります。 ■働き方 ・日本テレビグループの働きやすい環境や福利厚生◎ ・所定労働７h、フレックス制でワークライフバランスを整えやすい環境 ■当社について バップは映像や音楽を通じて、感動を届ける『コンテンツ総合カンパニー』です。 音楽・映像事業を柱とし、CDやBlu-ray・DVD等、パッケージの企画制作・販売や様々なコンテンツのマルチユース展開（配信や権利ビジネス）を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区四番町5-6 日テレ四番町ビル1号館 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：192,640円～262,000円 固定残業手当/月：87,360円～102,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～364,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職を考慮し、経験・スキルに応じて金額を決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月　※正社員の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パナック株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都港区芝浦3-1-1田町ステーションタワーN33F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【静岡・富士宮】生産技術～立上げの上流にも携わる◎大手取引！高機能フィルムメーカー／480～620万
      【東レ・富士フイルムなど大手メーカーとの取引多数／機械・電気・化学のいずれかの知見をお持ちの方へ／商社とメーカー機能を有するハイブリッド企業】 ■業務概要： フィルムの加工(塗工、ラミスリット、特殊加工)における生産技術業務全般を行っていただきます。顧客からの加工要求に対し材料選定、工程設計、加工条件出しを行い顧客へ製品とサービスの提供を行うポジションです。 具体的な業務内容： ・塗工、ラミスリット、特殊加工など、フィルム加工における生産技術業務全般（試作加工立上、量産加工対応、工程改善、不具合対応等） ・顧客からの加工要求に対し材料選定、工程設計、加工条件出しを行い顧客へ製品とサービスの提供 ■入社後： まずは、製造方法について学んいただき、徐々に試作対応を経験し入社半年くらいで試作から製品加工までお任せいたします。ＯＪＴがメインですが、社内では月１回勉強会や外部講師によるウェブハンドリングに関する勉強会などに参加していただくこともできますし、その他専門的な技術・知識に関しては外部のセミナーを受講することもあります。 ■出張頻度： 出張の頻度は原則日帰りで月２回程度（お客様へ訪問や、展示会出展に伴う出張など）となっており、出張先はお客様のよって様々です。 ■組織構成： 富士宮工場技術部は設備課、コーティンググループ、コンバーティンググループの３組織で構成されております。当ポジションではコーティンググループあるいはコンバーティンググループへ配属予定です。コーティンググループは主任4名とスタッフ1名で、コンバーティンググループは主任2名とスタッフ2名となっております。 ■同社の強み： 【最先端分野にも活用】 高機能フィルムのスペシャリストである同社は、専門商社としての営業力とメーカーとしての技術力を持ち、家電・医療・建材・自動車のみならず半導体・電子部品・精密機器など最先端分野でも活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富士宮工場 住所：静岡県富士宮市北山5961-1 勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,400円～307,500円 ＜月給＞ 237,400円～307,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年２回（7月、12月）平均5.１カ月　※業績・評価による ■モデル年収： 30歳／約536万円 35歳／約575万円 ※月30時間の想定残業時間を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】提案営業（高機能フィルム）◇電子部品業界への営業／生活に必要不可欠な商材で需要高／年休127
      【顧客と一緒に製品を作り上げる提案営業／商社とメーカー機能を有するハイブリッド企業/東レ・富士フイルムなど大手メーカーとの取引多数/直行直帰可/残業30h程度/自動車向け部材にも採用】 ■業務概要： 高機能プラスチックフィルムの提案型営業を行っていただきます。プラスチックフイルムの用途は多岐にわたっており業界も様々です。大阪二課では下記業界をメインに販売活動をおこなっております。 ・ディスプレイ業界への光学フィルム、保護フィルム ・電子部品業界への機構部品材、部品製造工程材 ・印刷業界への印刷支持材、保護フィルム そのほか自動車業界への加飾フィルムや医療業界への部材などもあります。 ■営業スタイル： 既存顧客への販売、提案営業が主になります。新規顧客の開拓は展示会やHP問い合わせ対応をメインに営業していただきます。1人あたり10社程度を担当いただきます。 ■やりがい： 電子部品はますます軽薄短小のトレンドとなっており、様々なプラスチックフィルムやその複合材料が使用されてます。お客様の要望される材料を探索、設計、提案し、最先端の部品や新規デバイスの立上げ案件に触れることになります。自身で提案した材料の採用は、成功の喜びや自信、達成感を得ることができます。 ■はたらき方 顧客工場との打合せが多い為、出張は月に2～3回ありますが日帰り出張がほとんどです。商談は対面形式を中心で、オンラインでサポート対応をおこないます。営業活動の効率化の為、直行・直帰も多いです。 ■同社の強み： 【最先端分野にも活用】 高機能フィルムのスペシャリストである同社は、専門商社としての営業力とメーカーとしての技術力を持ち、家電・医療・建材・自動車のみならず半導体・電子部品・精密機器など最先端分野でも活用されています。 【専門的かつ小回りの利いた対応が可能】 お客様からのご要望とフィルム分野への可能性の追求のため、開発部門・生産部門を併せ持ち、開発・加工を行っています。大手メーカーでは対応が難しい専門的かつ小回りの利いた対応が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区東天満2-9-1 若杉センタービル本館14階 勤務地最寄駅：ＪＲ東西線線／大阪天満宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 482万円～536万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：237,400円～268,400円 ＜月給＞ 237,400円～268,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ※年収は30hの残業手当込みの想定年収です。 ■賞与：年２回（7月、12月）平均5.１カ月　※業績・評価による ■モデル年収：515万／25歳（残業30h、住宅手当込）・569万／30歳（残業30h、住宅手当込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヨウラ

    住宅設備・建材メーカー
    東京都渋谷区桜丘町22－14　N.E.S ビル N6
    • 設立 1971年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 営業事務／完全週休二日／残業ほぼなし／未経験者歓迎
      東京営業所もしくは大阪営業所での勤務 ・受発注管理サポート ・見積書の作成 ・商品に関する問い合わせ対応（電話対応など） ・担当者への取り次ぎ ・各種データ入力 ・図面の確認 ・工場への製作依頼　など 〈入社後の流れ〉 先輩スタッフのもとでOJT。 まずは受発注業務から経験していただきます。 未経験者も丁寧に指導するので、ご安心ください。 〈将来的には〉 商材のこと、図面のことなど、少しずつ知識を増やしながらスキルアップしていきましょう。 いずれはグループのリーダーとしてメンバーを牽引する存在へ成長してほしいと期待しています。
      〈東京営業所〉 東京都渋谷区桜丘町22－14　N.E.S ビル N6 【アクセス】 渋谷駅から徒歩7分 〈大阪営業所〉 大阪府大阪市中央区久太郎町3 丁目6-8　JRE 御堂筋ダイワビル５F 【アクセス】 OsakaMetro本町駅から徒歩3分
      月給21万円～25万円
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    株式会社パートナ

    土地活用
    東京都千代田区九段南2-6-8九段南ビル3F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【九段下／職種未経験歓迎】駐車場の企画提案営業◆土地活用の提案～フォロー／残業月平均5時間・土日祝休
      ～土地活用として駐車場の提案・企画業務をお任せ！／開拓～フォローまで一気通貫で対応できる◎残業月平均5時間・年休123日・土日祝休み・転勤なしで働き方◎～ ■職務内容： 東京近郊を中心に、沖縄から北海道まで全国展開している時間貸し駐車場「パートナパーキング（コインパーキング・月極）」及び関連する事業に関する開発営業をお任せいたします。 ■職務詳細： 土地を使用収益する権利を持つ地権者へ土地活用として【駐車場（コインパーキング・月極）の提案（調査・分析）～契約～着工・完成～アフターフォロー】までの一連の開発業務を担当いただきます。 ※商談～駐車場（コインパーキング）完成までの流れ※ （1）土地開拓 物件用地を取得するため、土地を持っているオーナー様がお抱えの問題やご希望についてご相談を承ります。 （2）調査 ご相談いただいた土地が駐車場に適しているのかを調査・分析いたします。 （3）ご提案（お見積り） 調査・分析結果に基づき、最適なレイアウトや賃料などのプランをご提案いたします。 （4）ご契約 土地のオーナー様との合意が得られましたら、契約をいたします。 （5）着工・完成 コインパーキング運営に必要な工事を行います。 営業担当者は、事前の工事案内・工事期間中に発生した課題について会社とオーナー様との窓口となります。 （6）オープン・運営管理 コインパーキングのオープン後の運営管理などは、運営管理部門各担当が対応いたします。 ■営業スタイルについて： 既存顧客(土地のオーナー様)へのフォロー、DM送付先・取引先への訪問等があります。 一般個人・法人・官公庁など様々なお客様を開拓します。 チーム全体で成約に向けて動いていきます。一般個人のお客様は高齢者層・富裕層の方が多いです。 ■組織構成： 営業担当2名（40～60代）、営業サポート1名、調査員(アルバイト)3名で構成されています。入社後はOJTとして、先輩社員に同行し業務習得いただきます。 ■当社について： 1981年創業の当社。「 パートナ」とは、創業者が「信頼し合う人と人とのつながりが事業を支え発展させる」という思いを託して名づけられました。創業以来、「共存共栄」を創業理念とし、事業活動を通じて社会に貢献していきたいと考え運営している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南2-6-8 九段南ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊通ファッションエクスプレス株式会社

    アパレル・繊維 （商社）
    東京都千代田区麹町2-4麹町鶴屋八幡ビル8F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【東京】リスクマネジメント・内部統制◆／豊田通商グループの専門商社で統制基盤を構築／フレックス制度
      ～部署を牽引できる方の募集◇働き方◎：リモート可/フレックス有／プライム市場上場豊田通商の100％出資子会社～ 全社の統制基盤を支える実務に広く携わり、業務手順や規程を実行レベルで整えるポジションです。親会社の知見を踏まえつつ、自社に最適な仕組みへ落とし込む役割を担います。手順の可視化や点検を通じ、運用の精度を高めていく行動が求められます。 ■業務内容 内部統制とリスクマネジメントを中心に、社内の各部署と連携しながら運用状況の把握と改善を進めます。具体的には、業務手順書・業務分掌表・チェックリストを使い、実際のオペレーションに沿った点検を行います。手順の遵守度合いを確認し、差異があれば原因を整理し改善策を提案します。点検結果は関連部署へ共有し、再発防止のための調整や進捗確認まで進めます。 コンプライアンス領域では、既存規程の見直しや新規制定に関する文案作成、関係部署との内容確認、周知のための資料作成を担当します。教育では、研修用スライドの準備や説明内容の構成を行い、理解度を高める工夫が必要です。 法務として、売買契約や業務委託契約を中心に契約書のレビューと管理を行います。取引条件と契約内容が一致しているかを確認し、リスクとなる条項は根拠を整理して関係者へ説明します。必要に応じて親会社とも情報を共有し、判断材料をすり合わせます。複数領域を横断するため、状況を捉え論点を整理する力が重視されます。 ■業務の魅力 内部統制、規程、法務を一体で担うため、会社運営の基盤を幅広く理解できます。親会社のノウハウを取り入れながら、自社の運用に即した仕組みへ設計できる点は、専門性を実践的に高めたい方に適しています。点検や契約対応など具体的な成果が見えやすく、改善が組織に伝わりやすい環境です。 ■働く環境 東京3名・大阪3名の体制で、部署全体で連携しながら業務を進めます。必要に応じて他部門や親会社とも協力し、情報を確認しながら進められる環境です。 ■キャリアパス 将来的には課長としてメンバーをまとめ、全社の統制・リスク管理の方針づくりにも関わることを期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4 麹町鶴屋八幡ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 570万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～480,000円 ＜月給＞ 380,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はご経験、スキルを加味した上で決定します。 ■業績、成績に連動する賞与が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※職種・業種未経験歓迎◇大手自動車メーカーのグッズバイヤー担当／フレックス制度／豊田通商G
      大手メーカー様とのお取引◇拡大中の案件に携われます～プライム市場上場豊田通商の100％出資子会社～ 大手自動車メーカーのコレクショングッズを企画・販売していく部署です。商品の方向性と製作ディレクションを当社で担い、メーカー様に提案、店舗で販売していただくまでを担います。本ポジションでは、企画担当のアシスタントとしてメーカー様へのプレゼン資料の作成や仕入れ先への購買業務などを中心にお任せします。 ■業務内容 企画担当のアシスタントとして、入社後まずは、取引先から受領する企画内容を整理し、要点抽出、資料への再構成、数量計画の整合確認など、仕入れ判断の土台となる業務を正確に行います。 並行して、アイテム別データや需給情報を更新し、企画担当が提案に使えるよう整えます。打合せにも同席し、提案準備に必要な素材を整理します。 業務に慣れれば、特定カテゴリを持ち、数量検討や仕入れ先との条件調整など「バイヤーとしての判断」を担当していただきます。 販売店での業務も発生するため、月に1回程度土日出社が発生する場合がございます。 ■業務の魅力 仕入れ判断のロジックや提案構造を体系的に理解できます。最初はアシスタントとして資料作成等に携わっていただきますが、バイヤーの実務に直結するものですので、仕入れ数量の決定やカテゴリ運営に早期に関わっていける点が特徴です。 ■働く環境 事業部内は少数精鋭で、企画担当と密に連携しながら進める体制です。資料精度の基準を明確にし、部長・担当者とすり合わせながら仕事を進められます。 ■働き方 ・フレックスタイム制度あり ・在宅勤務制度あり ・土日祝休み（完全週休2日） ■キャリアパス 資料作成・仕入れ補佐 → カテゴリ担当 → カテゴリ責任者へと段階的に役割を拡大できます。事業拡大に伴い、新たなポジションが生まれる可能性があります。 ■企業魅力 繊維専門商社として企画・生産・提案まで一貫して担える基盤があり、新規事業領域の強化を進めています。企画とものづくりを近い距離で経験できる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4 麹町鶴屋八幡ビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：313,333円～366,666円 ＜月給＞ 313,333円～366,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収はご経験、スキルを加味した上で決定します。 ■業績、成績に連動する賞与が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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