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    この条件の企業数151,137社

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    56ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 151,137 社中 2,751〜2,800 社を表示

    日本カーソリューションズ株式会社

    リース
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX9F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,245名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全20件
    • 【モビリティ・損保経験者歓迎】ソリューション提案営業・推進◆土日祝休／在宅可／時差勤務制度あり◆
      • NEW
      【オートリース業界未経験歓迎／土日祝休み／在宅相談可／年収630万円～／時差出勤制度有／福利厚生・各種手当充実／人材育成制度充実】 ■業務概要： 法人顧客のニーズに応じた自動車保険の提案や、事故削減や安全運転管理に資する「テレマティクスサービス」の提案営業および営業推進をお任せいたします。 ■業務内容： ・商品・サービス未導入顧客のターゲティング ・営業部支店と連携した提案営業 ・提案支援（提案書作成、プレゼンテーション） ・新規顧客のサービス導入サポート ※業界・仕事についての研修制度が充実しているため、ご入社当初はリース業界の知見が浅い方でも基礎知識から学ぶことができます。また、実際の車両を用いた実習や、外部講師を招いた研修等があり様々なことを学べるため、車に詳しくなくても安心して入社いただけます。※ ■ミッション： サービスの全国営業部支店と連携し、全社営業目標の達成に向けた営業推進活動を推し進めていただきます。 ■オートリース業界について： お客様が希望される車両をお客さまに代わり購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する、保有ともレンタカーとも異なるシステムです。中小法人企業における社用車のリース化が順調に進み、法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。 ■転勤制度について： 異動の頻度は配置されたポジションやお客さまとの関係性等により様々な可能性がありますが、同一部署にて一定の勤続年数に達すると、異動の候補となる場合がございます。 単身赴任の場合借上社宅制度や単身赴任手当（50,000円/月）、帰郷実費（一時帰宅時の交通実費の補填）の支給があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX9F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～407,500円 ＜月給＞ 310,000円～407,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■年収はその方のスキルやご経験を基に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】マーケ戦略・分析◆少数精鋭／オートリース業界トップランナー／NTT安定基盤◆リモート相談可
      • NEW
      【在宅相談可／約3万7千社のお客さまを抱える業界のトップ級ランナー／みずほフィナンシャルグループ、NTT、伊藤忠商事など強固なネットワークが強み】 ★ポジション概要・魅力： マーケティング戦略・KPI設計・数値基盤づくりから担うポジションです。 安定した基盤のもと、将来のマーケ組織拡大を見据えた“型づくり”にも挑戦できます。 ■業務内容： ・マーケティング戦略全体の設計および実行 ・SEO・広告・コンテンツ・CRMなど複数チャネルを横断した施策推進 ・計測設計、KPI設計、数値基盤の整備と標準化 ・マーケティングの戦略立案・意思決定・再現性・パターンの構築 ・将来的なマーケティング組織拡大を見据えた基盤づくり ■業務詳細： ・Web集客施策の企画・運用：web広告・コンテンツ制作・サイト改善 ・インサイドセールス ・GA4等によるアクセス解析 ・リード獲得施策のKPI管理 ・MA/CRMを用いたナーチャリング施策 ・メールマーケティング設計・配信 ・データ整備、レポート作成、効果測定 ・代理店や制作会社との連携 ■配属先情報： 営業統括部　マーケティングチーム 現在部長を除き、4名で運営を行っております。 ■オートリース業界について： お客様が希望される車両をお客さまに代わり購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する、保有ともレンタカーとも異なるシステムです。車両を購入・ご使用になる際には様々な業務が発生しますが、これらの業務を当社にアウトソーシングしていただくことで、お客様は煩雑な業務から解放され、ご利用状況に応じた適切な車両管理が実現できます。中小法人企業における社用車のリース化が順調に進み、法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX9F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～407,500円 ＜月給＞ 310,000円～407,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はその方のスキルやご経験を基に決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモス商事株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田錦町2-11三洋安田ビル3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/転勤なし】貿易事務（輸入・輸出）◇洋上風力・エネルギーを支える専門商社／三洋貿易G
      【転勤なし／海洋開発・洋上風力・地熱開発を支える専門商社／海外メーカーとの取引多数／貿易実務の専門性を高めながらキャリアアップ／少数精鋭で裁量を持って活躍できる環境】 ■求人ポイント： ・社会貢献性の高い仕事 洋上風力や地熱など、今後ますます注目されるエネルギー分野を支える事業に携われます。単なる事務作業ではなく、社会インフラを支えるビジネスの一員として活躍できます。 ・貿易実務スキルをさらに磨ける環境 海外メーカーとの取引が多く、輸出入業務や物流調整、英文メール対応などを通じて、専門性の高い貿易スキルを身につけられます。 ・少数精鋭だから成長スピードが速い 受発注から貿易実務、在庫管理、請求業務まで幅広く経験できます。業務の一部分だけでなく、商流全体を理解できるため市場価値の高い人材を目指せます。 ・働きやすさも充実 残業月平均10h程度／完全週休2日制（土日祝休み）／時差出勤制度あり／業務習得後はリモートワーク可 ■業務内容： 国内外の取引を支えるバックオフィスの中核メンバーとしてご活躍いただきます。 ・国内外の受発注業務 ・輸出入関連書類（Invoice、Packing List等）の作成 ・通関業者・物流会社との調整 ・見積書作成 ・請求書発行 ・売上・仕入計上 ・在庫管理、棚卸対応 ・英文メール対応（定型文中心） ・電話応対、来客対応 幅広い業務を担当いただきますが、経験やスキルに応じて少しずつお任せしていきます。 ■入社後のサポート体制： 入社後は先輩社員によるOJTを中心に、当社の業務フローや商材知識を学んでいただきます。業界経験がない方でも、専門知識は入社後に習得できる環境です。 ■配属先： 代表取締役1名、取締役１名、資源開発部7名、海洋開発部8名、業務部兼営業補佐4名 ■同社の特徴： ・私たちは、海洋開発・洋上風力発電・地熱開発・石油・天然ガス開発など、日本のエネルギー産業や社会インフラを支える専門商社です。掘削機材や関連装置の輸入販売・レンタル事業を展開し、国内外のお客様のプロジェクトを支えています。 ・世界各国のメーカーと取引を行っており、専門性の高い商材を通じて社会に貢献できることが当社の大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-11 三洋安田ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 520万円～680万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 291,666円～416,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業手当別途支給 ※年収は経験／スキルを考慮して決定します。 ■賞与実績:年1回業績加算賞与あり(60～75万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビル13F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全18件
    • セキュリティエンジニア◆セキュリティ未経験チャレンジ可/フルフレックス/在宅勤務可/所定労働7.5h
      【超大手グループである三菱地所Gのセキュリティに携わる】 ■こんな方にオススメ： ・システム導入の方向性検討といった超上流工程から携わりたい方 ・資格を取得する等、自己研鑽を継続し、自分の理想のキャリアに向かって成長したい方 ■採用背景： 三菱地所グループは、「長期経営計画2030」を着実に推進／既存アセット事業領域のみならず、不動産投資マネジメント事業や海外事業のほか、新事業・アセット領域へますます事業規模を拡大中です。 そのような事業環境の変化の中で、三菱地所の各部門やグループ各社から寄せられる様々なIT課題に対し、プライムパートナーとして積極支援を拡大中です。 そのため、PLPM層の増員を社内育成・中途採用の両面で強化しております。 トップメッセージ：https://www.mjit.co.jp/recruit/company/topmessage_midcareer/ ■業務詳細： ・セキュリティ対策の実装、セキュリティ運用 ・ インシデント報告受付、インシデント対応・対応支援 ・情報セキュリティの運用、情報セキュリティの評価と検証 ・ プロジェクトについてのセキュリティ管理計画の策定、 　要因についてのセキュリティ管理計画の策定 ・セキュリティの実装、設計、調査、評価 ・セキュリティテスト（計画の作成、準備、実施、結果の対策実施）等 ■研修： スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。 研修はAWS、アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数ございます。 社内研修はもちろん、社外研修、外部交流会などへの参加が可能となり、技術研修、ビジネススキル・ヒューマンスキル向上のための研修も参加することができます。 ■当社の特徴： 当社は三菱地所グループの情報システム部門として、グループ各社のシステム導入、保守、運用だけでなく、上流のシステム企画、提案およびユーザ業務の調整を担っており、一般的なソフトハウスとは役割が大きく異なります。近年はその役割に加え、IoT、AI、ロボットなどの最新技術にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 根津オフィス 住所：東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル3F・4F 勤務地最寄駅：各線／根津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 563万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～455,000円 その他固定手当/月：60,500円～135,500円 ＜月給＞ 353,500円～590,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）／高度IT職採用の場合は賞与無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【在宅勤務有】ITアーキテクチャー（グループ内IT案件の戦略検討・構築）※三菱地所GのIT戦略を牽引
      ■当社について： 当社は三菱地所グループの情報システム部門として、グループ各社のシステム導入、保守、運用だけでなく、上流のシステム企画、提案およびユーザ業務の調整を担っており、一般的なソフトハウスとは役割が大きく異なります。近年はその役割に加え、IoT、AI、ロボットなどの最新技術にも積極的に取り組んでいます。 ■業務概要： グループでのIT戦略を支えるチームとして、中長期のIT方向性の策定、上流工程での品質向上をミッションとし、IT全体最適化、グループ全体が利用する共通基盤の構築やセキュリティを踏まえた上流工程での品質チェック等、幅広い業務をご担当いただきます。 ・上流工程におけるインフラ・アプリケーションのアーキテクチャーレビュー ・標準アーキテクチャーの策定および推進 ・共通基盤構築の企画・推進 ・アーキテクチャー相談窓口 ・セキュリティ関連のチェック 【利用環境】 ・OS ：Windows Server、Linux ・クラウド ：AWS、GCP、Azure ■キャリアパス ・将来的にはPM／PLとして活躍して頂きたく考えております。 プロジェクトではPMの元、最上流工程より携わって頂くため、案件の中でも学べる環境です。 ・スキルアップのための研修補助制度がございます。業務に必要なスキルだけでなく、今後身につけたいスキルに応じて受講頂けます。研修は、AWS,アジャイル開発、セキュリティ、クラウドなど開発関連から、要件定義、プロジェクトマネジメント、コミュニケーションなど複数ございます。 ■働き方： ・当社ではチームワークを大事に、基本的にはプロジェクト単位で仕事をします。 ・プロジェクト参画人数や案件規模により異なり、単独案件専任のPM、複数案件を取り纏めて遂行するPMとなるケースもありますが、いずれもPMが中心となり業務を進めます。 ・現在は在宅勤務は週2日ほどとなっており、今後も在宅勤務も取り入れた働き方を想定しております。（在宅勤務率は新型コロナウイルス感染状況等により動的に変更し、社員の健康、事業の安定した継続を目指しております） ・全社平均残業時間24.2時間（2022年実績）とライフワークバランスを大事にして頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 根津オフィス 住所：東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル3F・4F 勤務地最寄駅：各線／根津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～320,000円 その他固定手当/月：33,000円～60,000円 ＜月給＞ 308,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：高度IT人財の方は賞与支給はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルカディアソフト開発

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区鍛冶町1-9-9石川LKビル5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【神田/自社内勤務】システムエンジニア ◆上場企業と直取引多数／定着率98％／残業10ｈ程度
      【貿易管理のエンジニア／年間休日126日／大手人気企業と取引／業界トップクラスのシェア／残業10H程度】 ■業務概要： 貿易管理ソフトの開発プロジェクトにおける、顧客折衝、予実・進捗管理、報告書作成等をお任せします。見積管理、受発注管理などはもちろん、業務に必要な内部統制対応、安全保障貿易管理など、企業の貿易において必要とされる様々な管理をおこなうことが可能なシステムです。 ※入社後3～6か月程度はパッケージの業務・機能を把握して頂くため開発業務に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・海外と取引をする企業の貿易関連分野のシステム構築における提案～要件定義～プログラミング～導入まで、全てのプロセスに携わることが可能です。 ・自社製品の受託案件が大半で、顧客に合わせたカスタマイズも多く発生するため、コンサルタント、プリセールス、プログラマー、エンジニアなど幅広い役割を経験することができます。 ・基本的に一人1プロジェクト担当で、多い人でも1.5プロジェクト（目安：リーダークラス）を担っています。 ・プロジェクト期間は3か月~半年のものから、数年かかるものもあります。 言語：主にJava フレームワーク：Spring Framework データベース：Oracle、PostgreSQL ■当ポジションの魅力： ＜https://www.harborwrite.com/category/user/＞ ・世界中に拠点を持つ大手企業との取引きが中心です！（↑詳細URL） ・実際にシステムを使用するエンドユーザーと打ち合わせを行うため、エンドユーザーの声を直接聞くことができます。ユーザーへの貢献実感が得られる環境です！ ・相手国の法律や、時事的なお国事情に触れる機会も多いため、ルーチンワークではなく世の中の動きを意識した外向きな業務です！ ・若手でも積極的にリーダー、サブリーダーをお任せしているため、早くから責任ある立場を経験できます！ ■入社後フォロー： ・パッケージの内容・仕組みなどをご理解頂くため、状況に応じて1～3か月のOJTを実施予定です。 ・基本的には自社勤務ですが、顧客先(固定1社)に配属となる可能性がございます。※本人同意が無ければ配属はいたしません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町1-9-9 石川LKビル5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区/神田】法人営業（自社開発の貿易管理ソフト）◆個人ノルマ無/残業10H程
      ■職務概要： 当社開発の業務ソフト「貿易管理システム(HarborWrite)」を活用し、顧客の業務課題を解決する提案営業をお任せします。知識や経験は入社後に教育します。成長に合わせて段階的にスキルアップできる職場環境です。 ■職務詳細： ・顧客の貿易業務のやり方を理解した上で、自社パッケージソフト『Harbor Write』の導入提案・カスタマイズ内容の提案を行います。 ・日本企業は自社の業務プロセスに合わせたシステム導入を希望されることが多く、お客様の業界特性や取扱商品に応じたカスタマイズ提案となります。 ・入社後、まずは先輩との同行から始めて徐々に資料作成や商談対応を担当します。専門的な技術面については営業SE（営業を技術面で支援）がサポートします。 ※業界経験は不問です。傾聴力がある方など、顧客の要望をキャッチできる方にお勧めのポジションです！ ■組織構成： 営業部長（50代）とメンバー（30代）が在籍しており、今後の事業拡大のための増員募集です！社内の開発・保守チームなどとも関わります。 ■当社の特徴/魅力： ・大手企業との取引が多く、コロナ禍でも案件が途絶えることなく安定した事業基盤があります。長年貿易管理システムを開発し続けてきた実績があり、業界内での信頼も厚いため、営業活動においても強みとなります。 ・事務職から営業職へ転身した先輩も在籍しています。先輩営業との同行から始め、OJTで丁寧に指導するため、未経験からでもステップアップが可能です！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町1-9-9 石川LKビル5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    タジマサービス株式会社

    リフォーム・内装・インテリア
    東京都足立区小台1-3-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 33.7歳
    求人情報 全2件
    • 経理総務／プライム上場グループ／残業月8時間程度／土日祝休み
      • NEW
      100年以上の歴史と技術を持ち、グループ従業員は1000名を超える田島ルーフィング。 そのグループ会社である当社にて、経理を中心とした管理部門業務をお任せします。 ◆具体的には… ----------------- まずは材料の受発注や請求書などをグループの会計システムに入力いただくなどの営業経理業務を中心としてお任せします。 入力内容はメンバー同士でダブルチェックを行うため、実務未経験の方もご安心ください。 まずはできる業務からスタートし、段階的に仕事の幅を広げていける環境です。 ◆将来的には… ----------------- 経験やスキルに応じて、各種経営判断資料の作成・分析（得意先別売上・限界利益など）、資金繰り表の作成をはじめ、総務など管理部門業務も幅広くお任せします。 数年後を目途に、管理部門長から業務を引き継ぎながら、会社の経営を支えるポジションとして活躍いただくことを期待しています。 ★POINT★ 未経験の方は、入力業務など基礎からスタートできるので安心！ 経理経験をお持ちの方は、スキルに応じた業務からお任せし、早期に活躍いただけます。 ◆キャリアプラン ------------------- 年齢や社歴に関係なく、実績や意欲を正当に評価する環境です。 将来的には、次期マネジメント候補も見据えられるポジション。 「大手グループでスキルを高めたい」「ゆくゆくは管理職も目指したい」 そんな想いをお持ちの方にも最適な環境です。 ※入社後の職種変更は基本ございません。
      【本社勤務／転勤なし】 東京都足立区小台1丁目3-1 田島小台ビル2階 ＜アクセス＞ ・都営地下鉄 都電荒川線「小台」駅より徒歩8分 ・都営地下鉄 日暮里・舎人ライナー「足立小台」駅より徒歩8分 ・JR山手線「田端」駅 受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
      【未経験】 月給20万円～24万円+各種手当 【経験者】 月給26万円～30万円+各種手当 ※月給は年齢・経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
    • 【足立区】経理総務～田島ルーフィングG／残業平均8時間／完全週休二日制／土日祝休～
      ～平均残業時間は8時間／土日祝休み／完全週休二日制／風通しの良い環境／グループ従業員1000名を超える田島ルーフィンググループ～ ■業務内容： 100年以上の歴史と技術を持つ田島ルーフィング。その製品施工を行うグループ会社である当社にて、経理を中心とした管理部門の業務をお任せします。 具体的には…… ・材料の受発注や請求書などをグループの会計システムに入力いただくなどの営業経理業務を中心としてお任せします。 └ダブルチェック等サポート体制はありますので、不慣れな方もご安心ください！ 将来的には…… 上長である管理部門長から業務を引き継いでいく形で、各種経営判断資料の作成・分析(得意先別売上・限界利益など)、資金繰り表作成、その他総務などの管理部門業務をお任せしていく予定です。 ■働き方： ・完全週休二日制 ・土日祝休み ・年間休日119日 ・月間の平均残業時間は8時間（繁忙期でも12～16時間程度） ■当社について： 田島ルーフィング株式会社の、内装仕上工事業を担っています。仕事＝業務を行なう空間である、いわゆる非住宅の内装仕上で、主に床とデザインフィルムの施工管理と工事の手配を事業としています。オフイス/店舗/マンション/病院の床/腰壁等、内外装のデザインフィルム等メーカーの親会社の田島ルーフィング（株）より材料供給を受け、新築・改装工事を中心に、企業の成長を目指しています。 設立当社から、田島ルーフィングの開発・上市した床材の普及のための施工指導と工事請負を事業活動の柱としています。 ■グループについて： １９１９年に創業した親会社の田島ルーフィングは「防水材」「床材」「住宅建材」の三事業を柱とした老舗メーカーであり、世の中 にない数々の新商品を開発し提供してきました。田島ルーフィングの製造・販売する製品は、エンドユーザーにとっては“半製品”で す。優れた施工技術によってはじめてお客様が満足のゆく「田島品質」をお届けすることが出来ます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都足立区小台1-3-1 田島小台ビル2F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～240,000円 ＜月給＞ 200,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TCP

    放送・新聞・出版
    東京都文京区後楽1-1-1TK-CENTRAL4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【水道橋】ディレクター◆競輪専門TV・スポーツ中継等◆所定労働7h／正社員登用有
      ～視聴者に「感動」を届けるスポーツ中継／正社員登用制度有／所定労働時間7時間／ワークライフバランス充実～ ■業務内容： 制作ディレクター、フロアディレクターとして、競輪専門TV「SPEEDチャンネル」やスポーツ中継番組の制作・技術・送出業務に携わって頂きます。 ＜SPEEDチャンネル＞ 競輪レースの生中継番組および展望番組のディレクター業務です。 年間15,000レース以上の生中継番組、選手データやオッズ、展開予想などの情報も伝えダイジェスト番組も制作しています。 ＜スポーツ中継＞ 野球、サッカー、卓球等のスポーツ中継でのディレクター業務です。 ■当ポジションの魅力： ◇入社後、即実務経験ができます。また、責任ある仕事が任されるため、成長スピードが早いです。 ◇休暇・休日がしっかり管理されており、ワークライフバランスが保てます。 ◇株主が東京ケーブルネットワーク株式会社、株式会社東京ドームで、経営基盤が安定しています。 ◇東京ドームの健康保険組合加入、社員食堂利用可能、東京ドームグループ各種割引利用可能です。 ■当社について： 当社は、放送番組制作からスポーツ中継、コマーシャル制作、タレントマネジメントまでを一貫して担う総合映像プロフェッショナル集団です。東京ドームでのスポーツ中継など数多くの実績があり、映像業界で多様な経験と成長が得られる環境が整っております。 ◇大規模イベントの現場で成長 東京ドームでのスポーツ中継をはじめ、迫力ある現場での実務を経験でき、映像業界での技術力を高めながら働けます。各種スポーツ・音楽・ライブイベントなど 第一線の現場に携われることは他社にはない強みです。 ■給与詳細： ＜一定の役職以上の場合＞ 想定年収：392万円～600万円 基本給：320,000円～476,000円 管理職手当：11,000円～16,200円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-1-1 TK-CENTRAL4F 勤務地最寄駅：JR中央／総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,400円～275,200円 固定残業手当/月：51,200円～56,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,600円～331,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は固定残業手当対象の給与です（年収360～400万円） 一定の役職以上の場合は、職務内容欄参照（年収392～600万円） ■固定残業手当について：法定外残業時間も含めた全残業代の内、予め固定残業代月30h分を法定内残業手当として支給し、30hを超えた法定外残業分を超過残業代として別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水道橋】アシスタントディレクター◆競輪専門TV・スポーツ中継など◆所定労働7h／正社員登用有
      • 締切間近
      ～視聴者に「感動」を届けるスポーツ中継／正社員登用制度有／所定労働時間7時間／ワークライフバランス充実～ ■業務内容： 競輪専門TV「SPEEDチャンネル」やスポーツ中継番組の制作・技術・送出業務に携わって頂きます。 ＜SPEEDチャンネル＞ 競輪レースの生中継番組および展望番組のアシスタントディレクター業務です。 年間15,000レース以上の生中継番組、選手データやオッズ、展開予想などの情報も伝えダイジェスト番組も制作しています。 ＜スポーツ中継＞ 野球、サッカー、卓球等のスポーツ中継でのアシスタントディレクター業務です。 ■当ポジションの魅力： ◇入社後、即実務経験ができます。また、責任ある仕事が任されるため、成長スピードが早いです。 ◇休暇・休日がしっかり管理されており、ワークライフバランスが保てます。 ◇株主が東京ケーブルネットワーク株式会社、株式会社東京ドームで、経営基盤が安定しています。 ◇東京ドームの健康保険組合加入、社員食堂利用可能、東京ドームグループ各種割引利用可能です。 ■当社について 当社は、放送番組制作からスポーツ中継、コマーシャル制作、タレントマネジメントまでを一貫して担う総合映像プロフェッショナル集団です。東京ドームでのスポーツ中継など数多くの実績があり、映像業界で多様な経験と成長が得られる環境が整っております。 ◇大規模イベントの現場で成長 東京ドームでのスポーツ中継をはじめ、迫力ある現場での実務を経験でき、映像業界での技術力を高めながら働けます。各種スポーツ・音楽・ライブイベントなど 第一線の現場に携われることは他社にはない強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-1-1 TK-CENTRAL4F 勤務地最寄駅：JR中央／総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,800円～270,000円 固定残業手当/月：37,320円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,120円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の希望などを考慮の上、経験、スキル等により決定します。 ■昇給：年1回（契約更新時） ■固定残業手当について：法定外残業時間も含めた全残業代のうち、あらかじめ固定残業代として月30時間分を法定内残業手当として支給し、30時間を超えた法定外残業分を超過残業代として計算し別途支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マノック工業株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都文京区湯島1-2-9
    • 設立 1989年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【御茶ノ水／係長クラス】貿易実務(輸出メイン)◇半導体薬品用容器の専門商社◇年休124日・残業10h
      ～半導体容器のニッチトップ企業/安定の経営基盤/残業10h以内/年休124日/所定労働時間7.5h～ ■職務内容 半導体薬品、医療用薬品の搬送容器の販売を行う当社にて、貿易管理職を募集しています。 ■概要 Shipperとしての輸出入貿易事務及び台湾支店の窓口 ＜海外受発注・輸出業務＞ 業務内容：国内メーカー及び海外顧客とメールや電話で対応、見積作成・依頼、受発注業務、納期調整管理、在庫管理、他 ■詳細 入出荷業務（再梱包）、船積書類作成、台湾支店へ輸出費用の連絡、乙仲へ船便BOOKING依頼、出荷INVOICE・PACKING LIST作成、入出港管理、関係書類の発送、入金の確認、予算管理等各種書類管理、台湾支店窓口、等 管理業務： 手仕舞書類の確認、貿易管理令の管理、リーダーとして台湾支店含めアドバイスや方向性の精査、など ■組織構成 営業3課（海外営業）は現在1名体制で、同じ業務領域の業務課に事務スタッフが1名在籍しています。 ■当社について 半導体、液晶用薬品の搬送容器は高純度の品質を保つ必要があるため参入障壁が高く、ニッチトップを誇ります。クライアントは大手企業が多く経営・キャッシュフローは安定しております。(業績賞与支給実績あり) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島1-2-9 勤務地最寄駅：JR線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 305,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験･能力を考慮し相談の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月･12月 ※過去実績4~5ヶ月） ■業績賞与：2年目以降業績により支給・年1回（3ヵ月相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【お茶の水】法人営業※第二新卒歓迎／半導体薬品用容器の専門商社／業界トップシェア・安定経営◎／残業少
      ～半導体容器のニッチトップ企業/安定の経営基盤/既存顧客メインで飛び込みなし/残業20h以内/年休124日/所定労働時間7.5h～ ■職務内容 半導体薬品、医療用薬品の搬送容器の販売を行う当社にて、国内顧客の深耕をメインにお任せする法人営業職を募集しています。 ■職務詳細 薬品の品質を保つため、状態や顧客の要望に合わせ搬送容器の販売,受注生産を行っています。容器のサイズや部品を選定し、最適な容器を提案頂きます。 ＜営業の流れ＞ ・顧客のニーズヒアリング ・ニーズをもとに、仕入れ先との調整業務 ・顧客への見積、契約業務 ・新規顧客からのお問い合わせ対応 ※担当エリアは全国です。エリアによっては日帰り、または2～3日の出張していただくこともございます。 ※取引先：大手化学薬品メーカーや化粧品メーカー ※製品化するまでの部品組付け作業も行って頂きます。 ■当ポジションの魅力 一般的な商社と違い顧客のオーダーメイド・受注生産も実施している為、提案の幅も広く、営業としてのスキルアップも可能です。 ■入社後のフォロ― 入社後3か月は業務の全体観や顧客について学んでいただくために事務の業務(納期管理や受発注業務)や製品のインプットのため商材についての勉強会、社会人としてのビジネススキルの外部研修などを受けていただきます。 専門的な商材となるため、配属後も商材や材質について2年ほどかけてOJTや勉強会等で少しずつ身に着けていただきます。 ■キャリアパス 入社5年で主任、10年で課長、と活躍している事例もあり、キャリアアップの支援も充実しております。また、役職に応じた手当も支給致します。努力次第で入社後2～3年で年収UPも可能です。 ■組織構成について 営業は3課に分かれており、各課5名程度で構成されています。 （課長、係長、主任、一般社員2名） アットホームで社員と役員の距離が近く、意見の通りやすい環境です。 ■当社について 半導体、液晶用薬品の搬送容器は高純度の品質を保つ必要があるため参入障壁が高く、ニッチトップを誇ります。クライアントは大手企業が多く経営・キャッシュフローは安定しております。(業績賞与支給実績あり) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都文京区湯島1-2-4　6階 勤務地最寄駅：JR線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験･能力を考慮し相談の上決定 ■営業手当：20,000円/月（試用期間中の支給無） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月･12月 ※過去実績5ヶ月） ■業績賞与：2年目以降支給・年1回（3ヵ月相当） 【モデル年収】 入社2年目：500万円/入社6年目：780万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森本興業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区神田和泉町1-6
    • 設立 1948年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【八潮市/未経験歓迎】配送ドライバー＜中型免許活かせる◎＞設立77年老舗企業◇研修体制◎／転勤なし
      【未経験歓迎！未経験で入社したメンバーも活躍中◎／設立77年老舗企業／年間休日113日／転勤なし～ ■職務内容 メーカーとユーザーの橋渡し役として、針金、なまし鉄線、普通鉄線、釘、ステンレス線など、広範に渡る鉄鋼２次製品を取り扱っている同社において、ドライバー（正社員）として従事いただきます。 具体的な業務は下記となります。 ・配送 ・荷積み・荷卸し ・荷物や配達ルートの確認 ・配送伝票の管理・提出など ※営業エリアは関東がメインです。関東以外のお客様もおります。西は名古屋・金沢、北は山形まで行くこともあります。 ※長距離移動は連続で続くことはありません。週1～2回程度です。 ※商品：線材製品、針金、なまし鉄線、普通鉄線、釘、ステンレス線など ※体力に自信のある方歓迎です！ ■入社後： これまでの職歴に応じて在庫管理や倉庫の整理／配送業務のOJTにより、当社商品及び業務フローの理解を深めてもらう予定です。 商品など覚えたら、先輩社員に同行してお仕事の流れなど覚えていただきます。 ※商品はサイズや形状違いで100～200ほどあります。まずは分かりやすいアイテムからスタートいただきます。 ■組織構成 ドライバー：所長60歳、所長代理2名（50代1名、40代1名）、メンバー5名（20代1名、40代4名、50代1名）、その他外部のメンバー4～5名 ※社長と距離が近く、風通しの良い職場環境です◎ ※未経験で入社したメンバーも活躍中です◎ ■求人の魅力 ・70年以上の歴史があり、安定した基盤がある会社です。大手企業とも取引があり、27億の売上実績があります◎ ・ドライバー職での採用になりますが、入社する方のスキルややりたいことに合わせて幅広く業務をお任せしますし、色んなことにチャレンジできる環境です◎大手企業では経験できないような業務も経験できるのは求人の魅力です。 ・歴史ある企業ではありますが、若い柔軟な風を入れて会社を変えている段階です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八潮営業所 住所：埼玉県八潮市八潮8-14-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 　　　 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：110,000円～130,000円 その他固定手当/月：100,000円～130,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※スキルや経験によって決定致します。 ※その他固定手当は、物価手当を想定しています。 ■賞与：年2回（2ヶ月／年間） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八潮／未経験◎】＜法人営業＞鉄鋼製品の提案◆将来は役職目指せる／商品知識から学べる研修◎
      ～未経験歓迎！転勤なし／ご自身の裁量に応じてやりたいことに挑戦できる環境のため、長期的に営業としてのスキルアップ・キャリアアップが見込める環境です！～ ■職務内容 建設業、農業、各種製造業のお客様に、鉄線、ステンレス線、針金、釘などの鉄鋼線材製品、帯鉄等の梱包資材、工具等をご提案、販売して頂きます。 ※ルート営業70%、新規開拓30%になります。 ※営業エリアは関東がメインです。関東外のお客様もおりますので出張へ行くこともございます。 （既存の顧客は関東近郊のエリアが多いです。） ※まずは既存のお客様のご担当をお願いします。新規開拓に関しては、商品、市場、競合等について習熟度を踏まえながらご担当頂きます。 ■入社後の研修について： まずは座学で商品や製品について覚えて頂くこと、営業同行などからスタート頂きます。商品及び在庫管理や倉庫／配送業務等の業務フローの理解を深めて頂く予定です。 3か月程経験を積んだ後、徐々に1人でもお仕事をお任せしていきます。 飲食等、他業界からの転職者の方も複数ご活躍頂いております。 ご興味のある方はぜひご連絡頂きたく、宜しくお願いいたします。 ■組織構成 営業：専務（30代）、50代3名、40代2名、30代1名 ※社長と距離が近く、風通しの良い職場環境です◎ ■キャリアパス 法人営業でご活躍頂きますが、将来的には職務経験／営業実績を積みながら課長／部長への昇格を目指せる求人です◎ ■同社について 昭和23年の創業以来半世紀以上に渡り線材製品と共に歩んできた会社です。 メーカーとユーザーの橋渡し役として、針金、なまし鉄線、普通鉄線、釘、ステンレス線など、広範に渡る鉄鋼２次製品を取り扱っており、安定した基盤があります！大手企業とも取引があり、27億の売上実績があります！ 歴史ある企業ではありますが、若い柔軟な風を入れて会社を変えている段階です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八潮営業所 住所：埼玉県八潮市八潮8-14-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：110,000円～150,000円 その他固定手当/月：100,000円～140,000円 固定残業手当/月：90,000円～110,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※スキルや経験によって決定致します。 ※その他固定手当は、物価手当を想定しています。 ■賞与：年2回（2ヶ月／年間） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドイン研究所

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区紀尾井町3-6紀尾井町パークビル8F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都千代田区】工作機械や産業用ロボットのIoTシステム開発エンジニア◆100％自社内開発
      ■募集背景： 創業以来40年以上の歴史を持ち、数々の特許を出願してきた当社は、常に最先端の技術でクライアントに貢献してきました。その中でも、大手工作機械メーカーとの直接取引は、長年の信頼関係により、ますますニーズが高まっています。 業績好調に伴い、さらなる事業拡大を目指すため、今回新たな仲間を1名お迎えすることになりました。 ■仕事内容： 工作機械や産業用ロボットを管理・運用するシステムの設計から開発まで、一貫してお任せします。 当社のクライアントは、世界的に有名な大手産業用工作機械メーカーです。創業以来30年以上の信頼関係があり、要件定義から開発まで、プロジェクトのコア部分を任されています。 ■ポジションの魅力： ◇日本のモノづくりを支える、社会貢献性の高い仕事 工作機械は、自動車、航空機、スマートフォンなど、あらゆる製品の製造に不可欠な「マザーマシン」です。その機械をネットワークにつなぎ、AIや3D技術を活用することで、故障予測や生産性向上を実現するIoTシステムの開発に携わります。 お客様の「こんなことがしたい」という要望を直接聞き出し、新しい技術でカタチにしていく。あなたのアイデアが、世界中のモノづくりを支える技術革新に直結します。 ■こんな方に最適な環境です： ・自分のアイデアを活かして、新しいモノづくりに挑戦したい方 ・クライアントと直接コミュニケーションをとり、要件定義から携わりたい方 ・チームワークを大切にしながら、プロジェクトを成功に導きたい方 ・日本の産業を支える技術を、ITの力でさらに進化させたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル8F 勤務地最寄駅：有楽町線線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 400万円／入社2年目・PG、28歳（入社2年） 540万円／入社4年目・SE、34歳（入社4年） 700万円／入社6年目・PM、41歳（入社6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・エス・シー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区富士見1-6-1富士見ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全3件
    • 【週2在宅可】金融系システムエンジニア（リーダー候補）◆チーム参画◆残業月10h◆手当充実
      • NEW
      【金融系システム開発リーダー候補／上流工程から携われる／単独常駐なし・4～5名のチーム参画／定着率94％／残業月10時間程度・年休125日】 大手金融機関向け基幹システムの開発プロジェクトに参画いただきます。要件定義から設計、開発、テスト、保守・機能改善まで一貫して携わることができ、経験やスキルに応じて上流工程もお任せします。 ■業務詳細 ・システム企画/要件定義 ・システム構築/概要・基本・詳細設計 ・プログラム開発/テスト～総合テスト ・リリース後の保守、機能改善 ※案件は4～5名程度のチーム体制で参画します。 ■ポジションの魅力 【上流工程から携われる環境】 金融系システム開発を強みとしており、要件定義から設計・開発・運用まで幅広い工程を担当しています。経験豊富なメンバーと連携しながら、業務知識とシステム知識の両方を身につけることが可能です。 【働きやすい環境づくりを推進】 入社3年後定着率94％を誇り、有給休暇取得率は70％以上。社内衛生管理委員会が定期的に稼働状況を確認し、過重労働の防止や有給取得促進を行っています。月平均残業時間は10.7時間と、安心して長く働ける環境です。 【納得感のあるキャリア形成】 リーダー・マネジメント職とスペシャリスト職の双方のキャリアパスを用意。年2回の評価制度と年1回の昇格制度に加え、自己申告制度を導入しており、自身の希望を踏まえたキャリア形成が可能です。 ■同社について 1981年の創業以来、金融業界を中心としたシステム開発を通じてお客様の課題解決に取り組んできました。技術力だけでなく「人の成長」を大切にしており、エンジニア一人ひとりが自らのキャリアを描きながら成長できる環境づくりを推進しています。 変化し続けるICT業界の中で、お客様とともに価値を創造し、未来を支えるエンジニアを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各お客様拠点 住所：神奈川県もしくは東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 623万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：370,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 380,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績：基本給4.79か月分 ■昇給：年1回（4月） ＜社員の年収例＞（月給50.1万円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与） ・810万／45歳 マネージャ－ ・623万／35歳 主任 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【COBOL経験者歓迎】金融系システムエンジニア◆上流工程◆チーム参画◆残業10h◆手当充実
      • NEW
      【COBOL経験を活かし市場価値を高められる／上流工程から携われる／単独常駐なし・4～5名のチーム参画／定着率94％／残業月10時間程度・年休125日】 大手金融機関向け業務システム開発プロジェクトにおいて、設計・開発から保守運用まで幅広くご担当いただきます。 COBOL開発経験を活かしながら、要件定義や設計などの上流工程、チームマネジメントにも挑戦できる環境です。 ■業務詳細 ・システム企画/要件定義 ・システム構築/概要・基本・詳細設計 ・プログラム開発/テスト～総合テスト ・リリース後の保守、機能改善 ・チームマネジメント　など ※案件は4～5名程度のチーム体制で参画します。 ※経験やスキル、希望に応じて担当業務を打診させていただきます。 ■ポジションの魅力 【上流工程から携われる環境】 金融系システム開発を強みとしており、要件定義から設計・開発・運用まで幅広い工程を担当しています。経験豊富なメンバーと連携しながら、業務知識とシステム知識の両方を身につけることが可能です。 【働きやすい環境づくりを推進】 入社3年後定着率94％を誇り、有給休暇取得率は70％以上。社内衛生管理委員会が定期的に稼働状況を確認し、過重労働の防止や有給取得促進を行っています。月平均残業時間は10.7時間と、安心して長く働ける環境です。 【納得感のあるキャリア形成】 リーダー・マネジメント職とスペシャリスト職の双方のキャリアパスを用意。年2回の評価制度と年1回の昇格制度に加え、自己申告制度を導入しており、自身の希望を踏まえたキャリア形成が可能です。 ■同社について 1981年の創業以来、金融業界を中心としたシステム開発を通じてお客様の課題解決に取り組んできました。技術力だけでなく「人の成長」を大切にしており、エンジニア一人ひとりが自らのキャリアを描きながら成長できる環境づくりを推進しています。 変化し続けるICT業界の中で、お客様とともに価値を創造し、未来を支えるエンジニアを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各お客様拠点 住所：神奈川県もしくは東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 623万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 310,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績：基本給4.79か月分 ■昇給：年1回（4月） ＜社員の年収例＞（月給50.1万円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与） ・810万／45歳 マネージャ－ ・623万／35歳 主任 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富商

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都新宿区北新宿1-35-20
    • 設立 1948年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／面接1回】アルミ商社営業（既存顧客メイン）直行直帰OK！／残業月20H／ノルマなし◎
      ～アルミ商社の営業担当～提案型営業で技術知識が身につく／職種未経験歓迎・業界未経験歓迎／既存顧客中心で関係構築に集中／小ロット対応で幅広い提案が可能／直行直帰OK／月残業20時間／創業70年以上の老舗企業／ノルマなし ■当社について アルミニウム素材・加工品を扱う専門商社として創業70年以上の実績を持つ企業です。素材販売に留まらず、加工・表面処理まで含めた技術提案を強みに、半導体装置や建材など幅広い業界を支援しています。商社とメーカーの中間的な役割を担い、顧客密着で課題解決を行っています。 ■業務内容 顧客の製品開発やコスト課題に対し、最適なアルミ素材や加工方法を提案し価値提供する営業です。単なる商材販売ではなく、仕様設計から関与し顧客と共に製品を作り上げていきます。 ・既存顧客への深耕営業（20～30社担当） ・新規顧客開拓（紹介・問い合わせ中心） ・加工方法や仕様の提案 ・見積作成、価格・納期管理 ・社内アシスタントとの連携による受発注管理 ・開発段階からの試作提案～量産化フォロー ■組織構成 営業5名体制で40代中心の落ち着いた組織です。顧客ごとに担当を持ちつつ、アシスタントが受発注をサポートする分業体制で営業活動に集中できます。 ■入社のサポート体制 入社後は既存顧客の引き継ぎからスタートし、先輩社員の同行を通じて業界知識や提案方法を学びます。アシスタントが事務業務を支えるため、営業未経験に近い方でも段階的に業務理解を深められる環境です。 ※職種・業種未経験の方も安心してご応募ください！ ■業務の特徴 完成品を売るのではなく、顧客の要望に応じて素材・加工を組み合わせる“ものづくり型営業”です。小ロット対応や表面処理提案など柔軟性が高く、顧客ごとに異なる課題に向き合う点が特徴です。 ■ポジションの魅力 ・ご入社後は先輩社員がサポートいたしますので未経験でも安心！ ・提案＆業務の進め方の自由度が高く、自身のアイデアが製品化される達成感があります。 ・商社でありながら技術知識も習得でき、市場価値の高い営業スキルが身につく。 ・ノルマなし＆既存顧客中心に信頼関係を築きやすく、長期的な受注につながるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿1-35-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 402万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,495,652円～5,217,391円 固定残業手当/月：43,695円～65,217円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,999円～499,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月20時間の固定残業手当込み ※給与詳細は、経験・能力を十分考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アルミ商社の提案営業・既存8割・完全受注生産・19時迄に帰社
      ≪既存顧客中心の深耕営業／あらゆるモノに使用されるアルミニウムを幅広い業界のメーカーに対して提案することのできる営業職／今後マネジメント層になって頂くことを期待しています≫ ◎アルミニウムは自動車や電子機器、アルミ缶等の容器などあらゆるモノで使用されています。同社では国内外に目を向け、ニーズに対し柔軟に対応することで販路を拡大しております。 ◎完成品を売るのではなく、取引先のニーズを汲み取りながら製品を自身の力で作り上げていくことができるやりがいのある仕事です。 ■業務内容 自動車・液晶業界をはじめ、IT、建材、食品等幅広い業界に、アルミニウムの提案活動を行います。担当顧客を20社ほど持ち、長期的に関係を築きながら顧客のニーズを引き出していきます。1社1社に合った商材や手法の提案を行いながら受注を獲得していきます。 既存営業が8割ですが、一部新規営業もあります。この新規営業も基本的には既存顧客からの紹介ですが、あらゆる場面で活躍できるアルミニウムをご自身のアイデアで、新しい業界やこれまで使用例のなかった製品へご提案して頂く事が出来ます。 ■組織構成 配属先の人数は、営業5名、アシスタント5名になります。 ■同社の特徴 【創業71年の老舗安定企業／長年の実績による信頼と顧客基盤】 株式会社富商は、1948年3月にアルミニウムの専門商社としてスタートしました。設立以来、今日まで変わらぬ同社の基本方針「常に時代のニーズとともに」を念頭に､自動車（熱交換機）､建材､機械（IT）、食品等あらゆる業界の発展に協力してきました。株式会社富商は次の時代へ向けての一段の飛躍を目指し、ますます多様化するユーザーのニーズに対応していきます。新しいアルミニウム分野への展開を初めとして、より一層の充実と発展を力強く進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿1-35-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,495,652円～5,217,391円 固定残業手当/月：43,695円～65,217円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,999円～499,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月20時間の固定残業手当込み ※給与詳細は、経験・能力を十分考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イトーピアホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都江東区木場2-7-23第一びる2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【木場／伊藤忠G】建築請負営業◆個人ノルマなし！／土日祝休／20時PCオフ／在宅勤務可／福利厚生充実
      ～施工管理からキャリアチェンジも歓迎！／伊藤忠Gの信頼性で安定受注／既存顧客深耕メインで個人ノルマなし！／２０時PCシャットダウン／年間休日122日・土日祝休み／住宅手当や退職金など福利厚生充実～ ■業務内容： パートナー企業であるディベロッパーや不動産会社のお客様に対し、注文住宅・分譲住宅の建築受注営業を行っていただきます。 最初から最後まで、住宅をトータルコーディネイトできるおもしろさ、醍醐味が味わえます。 ■業務詳細： ・物件のコンセプトから予算、工期などプランニングを行い、提案 ・定めた予算・工期内でプロジェクトが完了するよう、全体のマネジメント～引き渡しサポート ※図面の作成は設計事務所、施工は施工会社や社内別部門にお任せしているので、プランナーの業務は全体の企画立案、顧客窓口が主です。 ■業務スタイル： ・1人あたりの担当社数は約5件、案件数は25件程度です。 ・ほぼ100%既存顧客のため、無理なテレアポや飛び込み営業などはございません。 ・チーム単位で協力し合い、目標受注額達成に向けて業務を行っています。 ■働き方： グループを挙げて働き方整備に積極的に取り組んでいます。 ・法人営業なので土日祝休、年休122日とワークライフバランスを整えることができます。 ・20時PCシャットダウン・消灯のため残業できないシステムです。 ・iPhoneやノートPCを支給し、どこでも情報共有ができる体制を整えております。 ・基本的に出社メインですが、在宅勤務も可◎自宅で集中して取り組みたいなど、自由にお使いいただけます。 ■魅力： ◎10年目まで、手厚い住宅手当あり！年次により、3割～5割家賃を負担します。 ◎伊藤忠独自の銀行から資金調達しているため、低コストで施工が可能。信頼から安定取引が実現できています。 ◎福利厚生も充実しており、伊藤忠組合加入や退職金に加え、有名ホテルの優待チケットや日常品・高級品が安価で購入できるイベントもございます。 ■当社について： 伊藤忠グループの住宅メーカーとして、5つのトラストを掲げ、顧客のさまざまなライフスタイルに合わせた良質な住まいづくりの実現をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場2-7-23 第一びる2F 勤務地最寄駅：東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 518万円～741万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～493,000円 ＜月給＞ 283,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、11月）※過去実績5.2月分 ■住宅手当 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【木場／伊藤忠G】建築施工管理◆福利厚生充実／夜勤なし／土日祝休／直行直帰・リモート可／アセット不問
      ～現場は一都三県のため、泊まり込みの長期出張なし・夜勤なし・直行直帰可／21時以降は残業不可／年間休日122日・土日祝休み／リモート勤務可／木造4階建PJもスタート～ ■業務内容： 木造戸建て住宅の施工管理業務をご担当いただきます。 木造戸建てまたは木造の3階程度の集合住宅の施工がメインで、1棟の工期は平均4～6か月程度です。 1棟ずつお一人で対応をいただく体制を取っています。 ※上記棟数は目安となり、ご入社後は少しずつお任せしていき、弊社業務に慣れていただく中でお任せする棟数を増やしていきます。 担当範囲は一都三県内をエリア分け（東京南部～神奈川／東京東部～千葉　など）しているため、遠方に長期出張が発生することはございません。 現在30名ほどが施工管理として従事しており、10名強が20代、女性社員も3名おり、和気あいあいと業務を行っています。 ■働き方： 2022年より「仕事のやり方を見直すプロジェクト」をスタート！働き方の整備に積極的に取り組んでいます。 ・完全土日祝休！ ・直行直帰・在宅勤務可能 └現場へは貸与している社有車にてご移動いただきます。スケジュールによっては直行直帰も可能です。 ・21時以降残業不可 └21時PCシャットダウン・消灯のため残業できないシステムです。 ・施工管理補助者の導入 └書類作成や修正、検査立ち会い、写真撮影や格納などの業務補助を行う部門を立ち上げ、負担軽減に努めています。 ・ITを活用した労務管理 就業時はiPad／iPhone／ノートPCを支給。遠隔管理できるアプリなども活用して現場との情報共有ができる体制を整えております。 ■魅力 ・高い技術力とスピードに加え、伊藤忠Ｇの信頼性で多くのお客様から依頼をいただいています。 ・伊藤忠独自の銀行から資金調達しているため、低コストで施工が可能。安定取引が実現できています。 ・伊藤忠Gの安定性はもちろん、福利厚生も充実しています。退職金や住宅手当等に加え、有名ホテルの優待チケットや日常品・高級品が安価で購入できるイベントもございます。 ・給与について、ご希望があればご相談ください。可能な限りご希望を叶えます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場2-7-23 第一びる2F 勤務地最寄駅：東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～337,000円 その他固定手当/月：61,000円～74,000円 ＜月給＞ 344,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■キャリアパスのイメージ ・課長クラス：等級 401 648 万円～ 等級 405 686 万円 ・部長クラス：等級 501 747 万円～等級 505 785 万円 ・上位クラス：等級 601 848 万円～等級 605 898 万円 ・執行役員(事業部長)クラス：1000 万円超え 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイアールエフ商事株式会社

    リース
    東京都千代田区飯田橋3-11-13飯田橋i-MARKANNEX5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/飯田橋駅】損害保険事務・推進※グループ社員向け◆JR貨物G◆年休122日／残業月平均20H
      ～土日祝休み/年休122日/完全週休2日制/転勤なし/残業月20時間程度/JR貨物Gの安定基盤～ ■職務内容： ・JR貨物グループ社員の個人分野損害保険商品の新規・更新・契約内容変更対応（自動車保険のインターネット手続更新想定件数：約150～200件／月） ・JR貨物グループ社員への団体扱商品や団体保険の推進 ※基本的には事務所での勤務で、メールや電話でのやり取りとなります。 ■取り扱い商品： 団体契約および団体扱各種保険、自動車保険、火災保険、傷害保険、運送保険 ※各種保険がありますが、自動車保険を中心に対応いただきます。 ■配属部署： 配属先の保険事業部は10名（正社員9名、派遣社員1名）です。将来的にジョブローテーションや適性を踏まえて法人営業や他の事業部門の業務を担当いただく可能性もございます。 ■中長期的な目標： JR貨物グループ福利厚生制度の団体扱自動車保険ならびに団体傷害保険制度の加入者の増加に向けた取組みを強化するとともに、JR貨物グループ外企業への保険提案等により、より一層の収益安定化を目指しております。 ■本求人の魅力： ◎鉄道貨物輸送を中心に幅広い事業を日本全国で展開している、JR貨物グループの一員です。安定した企業基盤のもとで安心して働くことができます。 ◎2021年4月に損害保険事業をJR貨物より継承し、新たな事業の柱とすることを目指しています。アプローチ先は当グループの従業員やOBのため話がしやすい点も魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 保険事業部 住所：東京都千代田区富士見2-7-2　 ステージビルディング 4F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～300,000円 ＜月給＞ 238,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳 基本給（23.8万円～）＋残業代（平均20h）＋賞与（ただし業績による）基本給は職務経験等にもとづく ■昇給あり：毎年4月 ■賞与あり：年2回、7月・12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テリロジー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田神保町1-1-1フロントプレイス神田神保町6F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全8件
    • クラウドセキュリティ(SIEM)製品『Sumo Logic』のプリセールス/構築/サポート
      【クラウドセキュリティ領域で高需要スキルを習得し市場価値向上／提案から構築運用まで一気通貫で関与可能／リモートとフルフレックスで柔軟な働き方を実現可能】 ■企業概要： 当社はネットワークおよびセキュリティ分野に強みを持ち、海外先進製品の導入支援や運用サービスを提供する技術商社です。クラウド・セキュリティ領域の拡大に伴い、高度なログ分析やSIEM導入支援を通じて企業の継続的成長を支えています。 本ポジションでは、セキュリティ運用の統合プラットフォーム「Sumo Logic」の構築・提案からサポートまで、一気通貫で顧客の課題解決を技術面から支援いただきます。 ■Sumo Logicとは： 分散したログの煩雑な管理を集約し、様々な解析を低コスト且つ容易に実現するクラウドネイティブな統合ログ管理基盤サービスです。 複数のアプリケーションから生成される膨大なログを、社内の効率化やセキュリティ強化のため横断的に解析し、コンプライアンスレポートやユーザー監視、アラート通知、ログの保存などSIEMに求められる主要な機能をマルチテナント型SaaSで提供することができます。 ■主な業務 1.営業支援 ・顧客へのヒアリング、課題の特定、要件定義 ・Sumo Logicを用いたソリューションの企画・提案、アーキテクチャ設計 ・PoC（Proof of Concept / 概念実証）の計画・実施 2.設計・構築 ・Cloud SIEMの設定、チューニング ・各種システム（OS、ミドルウェア、ネットワーク機器、アプリケーション）からのデータ収集設計・実装 ・アラートロジック検討・実装、ダッシュボードの開発・実装 3.保守サポート ・ユーザーからの技術的な問い合わせ対応、トラブルシューティング ・トレーニングや勉強会の実施、ナレッジの展開 ■特徴： ◇Cloud SIEMで市場価値の高いクラウドセキュリティ人材へ 最先端かつ需要の高い、Cloud SIEMソリューションに関われ、セキュリティ経験未経験からクラウドセキュリティエンジニアにキャリアチェンジでき一気通貫のスキルも身につきます。 ◇柔軟な働き方： 夜間(深夜)対応はなく、リモート・フルフレックス制度もあるため、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社(2026年5月最新) 住所：東京都千代田区神田神保町1-1-1 フロントプレイス神田神保町6F 勤務地最寄駅：神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収額は、月20時間の残業手当や賞与を含む ■昇給：年1回（4月）※目標管理制度（MBO制度）により評価実施 ■賞与：年2回（夏、冬）（2024年度実績：平均3.5カ月）、それ以外に決算賞与（業績による、4月末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】ネットワークエンジニア◇SASE製品をお任せ／残業20h／海外の最先端技術を提供
      【東証スタンダード上場会社のグループ会社／在宅勤務が4割程度／大手企業や官公庁など300社以上と取引／フルフレックス／海外の最先端技術をいち早く日本市場へ提供するIT技術商社】 ■業務内容： 当社は、海外の最先端IT製品を輸入し、大手企業や官公庁向けにサイバーセキュリティソリューションを提供しています。 本ポジションでは、当社が取り扱うSASE製品を中心に扱うネットワークエンジニアを募集しております。 ■業務詳細： ＜設計・構築＞ ◇既存環境のヒアリング、設定内容のヒアリング、機能説明 ◇SASEの基本設計、詳細設計、移行計画 ◇SASEの設定投入、ポリシーのチューニング ＜営業支援＞ ◇顧客へのヒアリング、要件定義 ◇技術的な製品説明、検証環境を用いた製品デモ ◇PoC（Proof of Concept／概念実証）の計画・実施 ＜保守サポート＞ ◇ユーザーからの技術的な問い合わせ対応、トラブルシューティング ■ポジションの魅力： ◇先端技術：SASE市場は急速に成長しており、今後も拡大が見込まれる技術領域で専門性を高めることができる ◇自社・他社への貢献：前職の経験を活かし自身の技術力で顧客の課題を解決できる ◇キャリアパス：チームリーダーやセキュリティコンサルタント、プロダクトスペシャリストなど、多様なキャリアパスを目指すことが可能 ■働き方について： 当社ではコアタイム無しのフルフレックスタイム制を導入しています。また、残業20時間程度、週2日程度のリモートも可能で、働きやすい環境が整っております。 ■当社について： 近年のサイバーセキュリティを取り巻く環境は、リモートワークの推進やDXの加速により業務のデジタル化が進む一方で、サイバー攻撃を受けるリスクも日々増大化しています。当社は大手商社等が取り扱わないシリコンバレー等のベンチャーがリリースしている製品の先進性や機能性を評価し、日本市場にいち早く導入しています。その目利き力や商材の強みが大手企業や官公庁を主体とする顧客から評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社(2026年5月最新) 住所：東京都千代田区神田神保町1-1-1 フロントプレイス神田神保町6F 勤務地最寄駅：神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収額は、月20時間の残業手当や賞与を含む ■昇給：年1回（4月）※目標管理制度（MBO制度）により評価実施 ■賞与：年2回（夏、冬）（2024年度実績：平均3.3カ月）、それ以外に決算賞与（業績による、4月末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅ユティリティ・サービス株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビル2F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 72名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【千代田区】海外営業◇英語力活かせる/電力・インフラ関連の商社/プライム上場丸紅G
      ～丸紅100％出資の安定基盤／英語力を活かす海外営業／原子力・電力インフラ専門商社／欧米サプライヤーと直接取引／グローバル案件推進／技術×商社の専門性／通訳・交渉で価値発揮／社会インフラを支える使命～ 原子力を中心に電力・インフラ関連の商社として、機器/サービスの輸出入業務を行っています。顧客は日本の電力会社/大手重電メーカー/研究所等です。欧州や米国のサプライヤーとの取引が中心で、グローバルに活躍できます。 ■採用背景： 当社では原子力発電所用機器・設備、サイバーセキュリティシステム、発電所の性能監視及び最適化ソフトウェア、シミュレーター等、また医療・滅菌や研究用途の放射性同位元素、照射装置・加速器なども取り扱っており、原子力分野に留まらず事業を展開しています。事業の深化・拡大に伴い、人員の補充採用を行うこととなりました。 ■職務内容： 原子力を中心に電力・インフラ関連の商社として機器/サービスの輸出入業務を行う当社にて営業として勤務いただきます。（短期・長期および国内・外共に、急な出張に機動的に対応いただく場合がございます。） ■職務詳細： ・ 海外原子力サプライヤーと本邦顧客間の、原子力関係のプロジェクト推進・実行支援業務 ・ 関係者間の交渉等における、文化面・ビジネス商慣習面を含むコミュニケーション支援 ・ 海外サプライヤー・本邦顧客との既存の取引関係の維持と拡大。新規プロジェクトの立案・営業・推進等 ・ 会議通訳、翻訳業務の機会多数あり（日本語・英語） ■働き方： ・入社後…OJTをメインに現場視察などから始め、製品理解・通訳経験をして頂きます。業務に慣れたころには２～3社ほど担当顧客をお任せする予定です。 ・キャリアアップ…人事考課制度でミッション設定を行い、正当な評価が受けられる環境整備を行っております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～440,000円 ＜月給＞ 250,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※業績のより変動。ご経験を考慮し決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千代田区】海外営業◇英語力活かせる｜電力・インフラ関連の商社｜原子力発電所の運転をサポート
      • 締切間近
      ～エネルギーの未来に向けて挑戦する、丸紅100％出資のグループ会社かつ電力・インフラ関連の専門商社～世界の個性ある技術・製品の発掘力と価値あるサービスを提供しております！/英語力を活かせる/グローバルで大規模な案件にも対応～ 原子力を中心に電力・インフラ関連の商社として、機器/サービスの輸出入業務を行っています。顧客は日本の電力会社/大手重電メーカー/研究所等です。欧州や米国企業との取引が中心で、グローバルに活躍できます。 ■採用背景： 当社では原子力発電所用機器・設備、サイバーセキュリティシステム、発電所の性能監視及び最適化ソフトウェア、シミュレーター等、また医療・滅菌や研究用途の放射性同位元素、照射装置・加速器なども取り扱っており、原子力分野に留まらず事業を展開しています。事業の深化・拡大に伴い、人員の補充採用を行うこととなりました。 ■職務内容： 原子力を中心に電力・インフラ関連の商社として、機器/サービスの輸出入業務を行っています。顧客は日本の電力会社/重電メーカー/研究所等です。欧州や米国企業との取引が中心で、グローバルに活躍できます。 ■職務詳細： 具体的には製品/サービス提供のための販促、契約の交渉と締結、貿易実務、納入・据付支援、その他与信管理・債権回収などの業務を行います。販促活動のため顧客とサプライヤーの間の会議室およびオンラインでの通訳業務を含むため英語力は必須となります。 特記事項として、当社では原子力分野で廃止措置/廃炉にも注力しており、運転中のみならず福島第一原発を含む廃炉中の原子炉建屋内での業務があります。これは十分な放射線管理の下で実施しています。 ■働き方： ・入社後…OJTをメインに現場視察などから始め、製品理解・通訳経験をして頂きます。業務に慣れたころには２～3社ほど担当顧客をお任せする予定です。 ・キャリアアップ…人事考課制度でミッション設定を行い、正当な評価が受けられる環境整備を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル2F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,300万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～650,000円 ＜月給＞ 300,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は、ご経験を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ケイプラン

    広告制作
    本社：東京都千代田区平河町1-5-16
    • 設立 1981年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 広告プロデューサー／賞与2回／残業20時間以下／面接1回のみ
      「営業だけ」「制作だけ」と分業化された環境とは異なり、 最初のヒアリングから撮影現場のディレクション、 最後の納品までワンストップで関われるのがケイプランの面白さです。 【プロデュース業】 ■クライアントへのヒアリング ┗ 予算・ニーズ・コンセプト等を丁寧に聞き取り ■制作前準備・手配 ┗ フォトグラファー、スタイリスト、 　 モデル、ロケ地の手配・キャスティング等 ■撮影 ┗ 撮影当日の現場立ち会い、進行補佐 ■制作の進行管理 ┗ ロケ弁、ロケバスの手配、スケジュール管理等 ■クライアントとの折衝業務 ┗ 修正等の希望を受け、クリエイターに指示 ■納品・制作費の精算 【営業活動】 ■新規クライアントの獲得に向けた営業活動 ■既存クライアントとの関係構築 ■新たな協力クリエイターの発掘　など ※主なクライアントは、制作会社や広告代理店です ※プロデュース経験のある方は、 　即戦力として上記の業務を 　トータルに担当いただけます。 【プロデュース：営業の比率は…】 プロデュースが約5割、営業活動が約5割ほど。 まずは既存クライアントの案件を引き継ぎ、 ゆくゆくはあなたが指名で 仕事をいただけるような プロデューサーを目指してください！ 【大型案件も進行中！】 誰もが知る大手食品会社のコラボ商品や、 有名ブランドの化粧品メーカーなど 大手企業からも多数引き合いを受けています。 自分の手掛けた広告が、多くの目に触れるチャンスが 圧倒的に多いのも、当社の特徴です。 広告写真、映像コマーシャル、商品パッケージまで 多種多様の案件にも関われます。
      【転勤なし＆駅チカ徒歩2分！】 東京都千代田区平河町1-4-4 原ビル2F ＜アクセス＞ ・東京メトロ有楽町線「麹町」駅より徒歩2分 ・東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩5分 ★社内禁煙
      ◆未経験：月給21万5000円～25万円(固定残業代含む)＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万0,000円～3万2,300円支給 ◆経験者：月給25万円～30万円(固定残業代含む)＋賞与年2回＋各種手当 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万2,300円～3万8,700円支給 ＜研修期間3カ月は以下の給与に変更＞ ◆未経験：月給21万5000万円～23万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万0,000円～2万9,700円支給 ◆経験者：月給23万円～26万円(固定残業代含む) ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万0,000円～3万2,300円支給 いずれも上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社千修

    総合広告代理店
    東京都千代田区九段北4-2-4
    • 設立 1931年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【市ヶ谷】メディアバイイング・広告枠の買付け◆デジタル広告・CM・屋外広告・交通広告など◆顧客直取引
      ◇◆歴史あるセールスプロモーション・広告代理店／創立90年以上の安定企業／大手顧客取引多数／一人ひとりの裁量が大きく、キャリアアップを実現できる環境です◆◇ ■業務内容： デジタル広告・CMまたは屋外広告・交通広告のメディアバイイングをお任せします。 現在は営業担当が案件に合わせて買い付けを行っておりますが、専任が行うことで枠を元にした提案や、素早い情報提供を叶え、受注の増加を目指します。 【具体的には】 ・広告枠買い付けのためのリサーチ、交渉 ・営業活動への同行 ※顧客への広告枠説明のため、必要があれば営業に同行いただくことも検討しています。 ・広告枠の管理・社内共有 ・顧客要望と広告戦略に合致した媒体を紹介 ※大手企業との直取引が中心になっています。 ■配属先情報： 現在専任担当はおらず、戦略デザイン本部の本部長付けにて在籍を予定しています。部長直下で裁量を持ちつつ、当社のこれまでのノウハウや実績を存分に活用いただける環境です。 ■キャリアステップ メディアバイイングを拡大するのがミッションとなります。エリアや媒体に固執することなく幅広く拡大していきたいと考えています。将来的には増員も予定しているため、ご希望にあわせてマネジメント業務に携われる機会もございます。 ■魅力 【90年以上の歴史のある安定企業】 ◎クライアントは古くからの取引のある大手企業が多く、所謂ナショナルクライアントと言われる企業様になります。9割以上の案件がクライアントとの直取引となっております。 ◎時代のニーズをとらえて、ノウハウ/技術を進化させ、デジタル領域での提案が伸びております。また、こうした変化への対応と堅実な手法が大手クライアントからはながらく信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-2-4 勤務地最寄駅：市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～370,000円 その他固定手当/月：16,000円 固定残業手当/月：66,000円～112,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～498,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷】法人営業（既存中心）◆創業90年のSP・広告代理店／転勤なし／年休121日／土日祝休み
      ◇◆業種未経験歓迎／歴史あるセールスプロモーション・広告代理店／創立90年以上の安定企業／大手顧客取引多数／一人ひとりの裁量が大きく、キャリアアップを実現できる環境です◆◇ ■業務内容： 千修のグループ会社である株式会社クリエイティブ三創の顧客、大手電機メーカーなどのクライアントの課題把握から販売戦略に沿った企画や広告媒体・手法など解決手法の提案をお任せいたします。顧客要望のヒアリング～販促策の提案～実施、効果測定までを一貫してご担当いただきます。 【具体的には】 プロモーションディレクターと協働しながら顧客の課題解決につながる企画の提案を担当していただきます。 SPツール、イベントだけではなく、Webサイトやソーシャルメディアを活用したプロモーションの企画等、媒体を問わず幅広い提案が可能です。 ■主要クライアント： 日本製鉄／コマツ／日本コロムビア／野村證券／野村不動産／セイコーウオッチ／エイベックス／アディダスなど数多くの大手企業と直接取引しています。 ■配属先情報： 株式会社千修に入社後、「株式会社クリエイティブ三創」に出向していただきます。千修のグループ会社です。営業部は約9名在籍しております。 ◇株式会社クリエイティブ三創について◇ 当社はセールスプロモーションをはじめ、広告・宣伝などのマーケティング・コミュニケーション分野や、企業の情報を正確に伝えるコーポレート・コミュニケーション分野などの幅広い事業領域をカバーしております。 独自のクリエイティブ・スタッフおよび国内・海外ネットワークを有し、企画からデザイン・プロダクトまでトータルにサポートする「コミュニケーション創造企業」です。 ■魅力 【90年以上の歴史のある安定企業】 ◎クライアントは古くからの取引のある大手企業が多く、所謂ナショナルクライアントと言われる企業様になります。9割以上の案件がクライアントとの直取引となっております。 ◎時代のニーズをとらえて、ノウハウ/技術を進化させ、デジタル領域での提案が伸びております。また、こうした変化への対応と堅実な手法が大手クライアントからはながらく信頼を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社クリエイティブ三創 住所：東京都千代田区九段北4-2-38 勤務地最寄駅：市ケ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～256,400円 その他固定手当/月：16,000円 固定残業手当/月：66,000円～77,600円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハンデックス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル17F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 633名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全17件
    • 【秋葉原】内部監査室（管理職候補）◆スキルアップしたい方／安定成長企業／年休121日
      ■業務内容： 業績拡大に伴い、事業計画推進を支える内部統制環境の再整備・強化がミッションです。 〇監査計画の立案 ・内部監査の対象範囲、日程調整 ・組織の監査重点ポイントの決定 〇業務プロセスの構築化 ・フローや手続きの最適化、効率化 ・会社ポリシー、規律、法律等に準拠しているかの確認 〇監査レポートの作成、フィードバック ・監査で発見した問題点や改善箇所を文書にまとめ、事業所責任者へ説明 〇その他 ・社内規定やルールの立案、改定 ・社内研修の講師　など ■組織体制： 室長（取締役）を含む5名体制。経営陣に近い立場で活躍できます。 ■入社後の流れ： OJTによる教育がメインです。 まずは就業規則などの社内規程を学び、社内外の打ち合わせに同席いただきます。 ■キャリアパス： 将来的に課長、部長へキャリアアップの機会があります。 ■当社について： 2002年設立。オフィス移転・内装工事・イベント設営・軽作業や施工現場の業務請負に特化した人材サービス事業を展開。全国ネットワークを強みに、地域雇用創出と事業成長を推進する第二創業期の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～428,000円 固定残業手当/月：46,800円～57,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 396,800円～485,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり 年1回(7月) 賞与あり 年2回(1月、7月) 例：560万円／入社5年目／課長職／46歳（月給45万円+賞与） ※適性がある方には1年以内に管理職・数年以内に室長（部長職相当）への昇格・昇給も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【秋葉原】経営企画室（管理職候補）◆スキルアップしたい方／安定成長企業／年休121日
      ～営業経験を活かして、マネジメントにチャレンジ／ハンズホールディングスの100％子会社～ ■業務内容： 業績拡大に伴い、事業計画推進を支える内部統制環境の再整備しブラッシュアップする事がミッションです。 ■業務詳細： ＼経営陣・全国の支店・営業所と一緒になって現状の問題点を洗い出し、一つ一つを解決・改善！／ ・事業計画の策定 ・各種制度設計 ・業務改善 ■組織体制： 経営企画室の配属となり、室長、メンバー含め3名体制で運営しています（20代2名）。取締役が室長ですので、経営陣に近いところで活躍いただけます。 ■入社後の流れ： まずは就業規則などの社内規定を読み、 社内外の打ち合わせに同席していただきながら、 組織 体制や企業理解を深めていきましょう。学んだことを活かしながら、 一つずつ課題解決に取り組んでいただきます。 ■将来のキャリアパス： 本ポジションは課長候補としての採用ですので、将来的に課長、部長ポストへキャリアアップの機会があります。 ■当社について： 当社は2002年に設立し、オフィス移転や内装工事、イベント設営、軽作業や施工現場の業務請負に特化した「人材サービス事業」を展開しています。地域ごとの雇用創出による地域活性を行いながら、全国のネットワークを武器にさらに業績をあげ、第二創業期真っ只中の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル17F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～428,000円 固定残業手当/月：46,800円～57,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 396,800円～485,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給あり 年1回(7月) 賞与あり 年2回(1月、7月) 例：560万円／入社5年目／課長職／46歳（月給45万円+賞与） ※適性がある方には1年以内に管理職・数年以内に室長（部長職相当）への昇格・昇給も可能です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本システムハウス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    ◆東京本社／東京都港区芝浦3-13-16 シーダ芝浦ビル5階 ◆日立支社／茨城県日立市田尻町7-1-17　NSビル3階
    • 設立 1977年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 未経験大歓迎／ITエンジニア／毎年昇給／キャリアUPに超本気
      • NEW
      • 締切間近
      ★未経験の方は研修後に希望するキャリアに合うプロジェクトに配属。 経験者は経験・スキル・ご希望に応じて最適なプロジェクトに配属します。 ★システム開発、ITインフラ系のいずれも豊富な案件があり、開発比率が徐々に増えている状況です。 【未経験は研修からスタート！】 ★1～2カ月に渡ってビジネスマナー・スキル研修と技術（知識）研修を実施。 ★研修中は学習に専念。週2回ほどはリモートで実施します。 ＜ビジネスマナー・スキル研修概略＞ ★一人ひとりカスタマイズした内容で実施。 ・学ぶ内容について目標設定 ・ICTレポート提出とそれに対する元SEによるFB ・電話応対レクチャー ・名刺交換、席次レクチャー ・ハンドブック説明／会社ルール等 ・グループワーク／ボードゲーム等 ＜技術（知識）研修＞ ★知識の学習と演習を繰り返して、資格取得を目指します。 ★開発・ネットワーク・サーバーの中から選択。内容は選択した領域により異なります。 ・資格学習目標計画を立てる、日々の学習サポート ・実機を使った演習 ・演習後は内容の説明、元エンジニアによるFB ※実機演習と知識学習・FＢを繰り返し、知識を定着していきます。 ・IT業界のことや具体的な業務の説明 ・資格取得に向けての学習 ・資格試験受験 【案件例】 ◆金融系業務システム開発の基本設計・開発・テスト ◆物流系業務システム開発の要件定義・設計・開発 ◆WEBアプリ開発 ◆AWS/IoTの先進技術案件 ◆システム保守の障害対応・検証・QA対応・状態確認などの対応 ◆コアネットワーク設計・構築の要件定義・設計・構築 ◆通信キャリア・金融・官公庁向けサーバー構築の要件定義・設計・構築・運用 ◆仮想基盤構築の要件定義・設計・構築・検証・運用保守 ◆クラウド基盤の設計・構築 ◆AWS案件の運用 など
      ◆東京・神奈川・千葉・埼玉のプロジェクト先または東京本社。 ★在宅勤務も実施中 ※案件によります。現在のリモートワーク実施率は約6割。 　フルリモート案件もあります。 ★転居を伴う転勤はありません。 ★下記に勤務地例を記載します（あくまで「例」です） 【東京本社】 東京都港区芝浦3ｰ13ｰ16　シーダ芝浦ビル5F （アクセス） JR各線「田町駅」芝浦口より徒歩5分
      【住宅手当・食費補助・月給１万～5万の昇給実績】 月給24万円～45万円＋賞与年2回＋諸手当 ★経験者は月給26万5000円以上で前職給保証 ※経験・スキル・能力などを考慮して加給・優遇します。 ※上記月給には20時間分（3万2100円～6万160円）のみなし残業代を含みます。 ※経験者の月給26万5000円には20時間分（3万5460円）のみなし残業代を含みます。 みなし残業代は残業の有無に関わらず支払われ、超過分は別途別途支給します。 【モデル年収例】 ◆300万円／26歳（未経験入社1年目） ◆480万円／28歳（経験者3年目） ◆600万円／30歳（経験者5年目） ◆700万円／35歳（経験者8年目）
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    株式会社エデンレッドジャパン

    アウトソーシング
    東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー7Fの
    • 設立 1987年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全1件
    • 【六本木】内勤営業／福利厚生の食事補助サービス◆残業ほぼなし◎導入3000社超！年休125日◎
      ～パリに本社を置くエデンレッドグループ／福利厚生の食事補助サービスをグローバルに展開／導入社数3千社・加盟店25万店以上／世界45カ国で従業員の生活向上や組織効率化を支援するソリューションを提供／退職金制度有～ ■業務概要 中小企業(100名以下規模)向けに「チケットレストラン」を提案し、人事・総務課題を解決する法人営業をお任せします。 ■チケットレストランとは 全国250,000店以上の飲食店やコンビニで毎日利用できる福利厚生の食事補助サービスであり、社員にカードを支給することで社員は加盟飲食店で利用可能です。3,000社以上導入/加盟店全国25万店超とお客様より熱い支持を受けているサービスとなります。 ■業務詳細（直近でお任せしたい業務） ・インバウンド、アウトバンドコールで獲得した中小企業のリードに対してビデオ会議（1日平均3回） ・電話・メール等を利用して、提案～クロージング（2025年1～4月の成約率実績：約24％) ・営業活動のCRM入力(Salesforce)※社内で定義されたKPI(インプット:活動量/アウトプット:契約数)に基づいてタイムリーに進捗状況をトラックします ・週次フォアキャスト会議で個人の予算達成に向けた達成計画を報告いただきます。（2025年1～4月の平均達成率：123％） ※リードの獲得はマーケティング部署が担当 ※商談のセッティングはアウトソーシングしております ■組織体制 営業メンバーの構成は、営業部を統括している営業部とマネージャーを除き、営業6名体制となります。年齢構成としては20代後半～30代半ばのメンバーが活躍中です。 ■キャリアパス 入社6か月以降は社内の空きポジションに挑戦可能となります。 ■ポジションの魅力 ・成長市場で圧倒的シェアを持つ「チケットレストラン」の営業ポジション ・高い成約率（約24％）と予算達成率（123％）を誇る実績ある営業チーム ・食事補助市場の追い風を受け、今後さらに事業拡大が期待できる環境 ・グローバル企業での経験を積むことができるキャリアパス ・残業時間ほぼなしの就業しやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（24年4月1日～） 住所：東京都港区六本木１丁目４－５ アークヒルズサウスタワー7 階 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～336,000円 その他固定手当/月：81,000円～112,000円 ＜月給＞ 320,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を考慮の上、弊社規定に準じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＨＩファイナンスサポート

    リース
    東京都千代田区神田練塀町3ヒューリック秋葉原タワービルディング
    • 設立 1991年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 【秋葉原】法人営業/既存顧客メイン/業界未経験歓迎◎転勤なし/プライム上場企業2社が出資する安定基盤
      IHIグループ、およびIHIの法人顧客に対する営業業務を担当いただきます。 IHIグループ会社への既存営業メイン◎業界未経験歓迎◎裁量権◎ IHIグループ、およびIHIの法人顧客に対し、リースや最適な金融ソリューションの提案を行います。 机やPCなどから、工場設備のリースなどだけではなく、IHIの経営理念に沿って、同社・同グループがより成長していくための提案も行っています。 提案については業務に慣れてから徐々に取り組んでいただきますが、リースだけではない本質的な提案を行うことが出来ます。 また、担当先への営業に加え、稟議書作成、提案書作成、財務分析等を行います。 キャリアの中では，財務，経理などの業務に携わることもあります。 ※リースとは、顧客が選定した物件（機械・車等）をリース会社が購入し、その顧客に対し賃貸する取引です。 ■組織構成： 社員30名の少数精鋭であり、アットホームな組織です。 2事業部制でリース事業部は3グループ構成です。 (1)リース事業部（営業）：（1）営業グループ（一般リース営業等）、（2）車両グループ（車両リース営業）、（3）事業管理グループ（再リース・売却・処分等） (2)金融業務部：財務、経理、総務、ファクタリング事業等 ■特徴・魅力： 当社は、金融・サービス業をリードする東京センチュリーの高度な金融ノウハウと重工大手であるIHIの安定した事業基盤を融合した企業です。 ・強固な株主基盤： 東京センチュリーとIHIの二大上場企業グループから成る企業で、強固かつ安定した経営基盤で業務に専念できます。 ・高度な専門性： 航空・宇宙・防衛、資源・エネルギー・環境、社会基盤、産業システム・汎用機械などの多岐にわたるIHIグループを金融、サービス、事業面から支えるという、戦略的かつ専門性が高い役割を担います。 リース、不動産ファイナンス、ファクタリングなど、幅広い企業金融のスキルを磨くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 ヒューリック秋葉原タワービルディング 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～325,000円 ＜月給＞ 240,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アクティブ・ワーク

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区岩本町3-4-6トナカイタワーズ4F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 31.7歳
    求人情報 全3件
    • 【週4リモート可】プロジェクトリーダー候補◆PL未経験歓迎／実力主義の抜擢文化／年休126日
      ◇PL未経験者も歓迎！SE経験1年目で最上流工程アサイン実績あり！ ◇直取引7割、大手SIer委託3割／全案件上流工程から一気通貫で受託 ◇ほぼ自社内開発／週4日リモートワークも可能！ ■業務内容：業務は「顧客折衝、要件定義、設計、構築、テスト～リリースまで」一貫して担うため、ご経験に応じて上流からお任せをし、メンバーの育成やレビューなど徐々にPL業務をお任せします。 ・案件例：大手企業の不動産賃貸のWebシステム／大手航空会社のWebシステム／大手中古車販売店のWebシステムなど ・アサイン方法：目標管理面談で個々の目標や、身につけたいスキル、希望案件などを確認し、人員計画に加味します。 ・開発手法：エンハンスはアジャイル開発、大規模はウォーターフォール開発 ・規模：数週間～数年単位の大規模プロジェクトがあります。 ・人数：2-3人～20-30人　※案件による ■開発環境： ・言語（Java or PHP<Zend、Smarty>、React／Redux、Typescript、Javascript） ・DB（MySQL） ・cloud（AWS） ・OS（Linux） ・その他（Git、Confluence、JIRA、Stash、Datadog、他） ■働き方： ・ほとんどが自社内開発であり、週4日リモートワークも可。常駐案件は現在なし※今後可能性はあります ・月平均残業17時間程度　※直請け案件が多く、直接顧客と納期調整などできるため、残業も抑えやすい ・夜勤はほぼありません　※半年に1回ほど夜間リリースの可能性もありますが、ベテラン社員が対応します ■教育体制： 年間を通して外部研修に参加可能で、勉強会も開催しています。ナレッジを持った経験者が講師となり、知識と情報を共有してくれるので常に新しいスキルをアップデートできます。資格取得も全面バックアップします。 ■大手企業から選ばれる独立系SIer： 大規模プロジェクトを中心に多くの分野で実績があり、就職活動支援サイト、不動産・住宅サイト、グルメ情報サイト等のWebサイトや、それらに関連したスマホアプリの開発など、皆様が一度は触れたことのあるメジャーなシステムを手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-4-6 トナカイタワーズ4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,000円～353,000円 ＜月給＞ 294,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇格：年1回（4月）※半期特別昇格あり ■賞与：2回（夏季・冬季）※年平均5ヶ月以上 ■年収例： 年収540万円／30歳【チーフ】 年収660万円／35歳【マネージャ】 年収780万円／40歳【チーフマネージャ・部門長】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験◎＞IT法人営業◆他業界歓迎◆在宅可・残業17H・年休126日◆住宅手当・福利厚生◎
      ◆業界未経験・職種未経験OK！エンジニアから挑戦できる／充実のOJT／ITソリューション営業で市場価値上げる ◆平均残業月17H／フレックス制度／出社・在宅ハイブリッド／ワークライフバランス◎ ◆直請け多数で自由度が高く柔軟な提案可能／設立以来培ってきた開発実績でお客様と信頼関係◎ ■業務内容：新規・既存顧客向けの受託開発の提案営業 現状は既存案件メインとなりますが、今後新規に注力していきます。 IT業界担当者の集まる交流会に参加して協力会社を見つけるなど、 新たな関係性構築にも力を入れていただける方を募集しています。 ※飛び込み・架電営業なし ◎特徴 ・決まったサービスを売っておらず、中小企業ではあまりない直請け案件がメインのため、顧客に対し自由度高く提案できる ・顧客要望を叶えるだけではなく、自社エンジニアにとっても働きやすい環境づくりをお任せ ・エンジニアと二人三脚で案件を進めるチーム感覚を得られる ・顧客との関係性を大切にしており、10年20年お取引の続くお客様も ■入社後の流れ 入社後は先輩がつきっきりで０からOJT形式で教えます！はじめ数か月は必ず先輩が同席し、半年～1年かけて徐々に１人で対応することを増やしていただきます。 ■キャリアパス ご入社後5年程度でMGRを目指していただくことを期待しています。 ■組織構成　◎業界未経験・中途入社の方で構成（部長も業界未経験です） 全体6名(部長、マネージャー、メンバー4人) エンジニアが所属する開発部門と協力しながら業務を進めて頂きます。 アイデアがあれば積極的に意見を出すことができる社風です。 ■働き方 ・平均残業月17時間 ・フレックスタイム制 ・リモートワーク可 ※直請け案件が多く、直接顧客と納期調整などできるため、残業も抑えやすい環境です ■同社魅力 大手企業から選ばれる独立系SIer：企業設立以来培ってきた開発実績やお客様との信頼関係から、既存顧客約90％、全案件の3分の2以上が直請け。 大規模プロジェクトを中心に多くの分野で実績があり、不動産・住宅サイト、美容・グルメ情報サイト等のWebサイトや、それらに関連したスマホアプリの開発など、皆様が一度は触れたことのあるメジャーなシステムを手掛けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-4-6 トナカイタワーズ4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋固定残業＋一律で成長投資手当25,000円の合計金額が月給になります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,800円～313,500円 固定残業手当/月：31,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,800円～344,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■昇格：年1回（4月）※半期特別昇格あり ■賞与：2回（夏季・冬季）※年平均5ヶ月以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    広洋物産株式会社

    繊維メーカー
    東京都千代田区外神田6-5-12偕楽ビル(新末広)5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【マネジメント候補】法人営業◆既存中心／タオルやTシャツ◆定時17時・年休125日◆年次関係なく昇格
      ～働きやすさ◎タオルやTシャツなど生活に必要な商材の営業／コンサートグッズのタオルからホテルの館内着まで取り扱い／転勤なし／オフィスカジュアルOK～ ■業務内容： ホテルや大規模施設で扱われる業務用タオルやTシャツ、コンサート用の特注の応援タオルなどの営業活動、Ｔシャツ等の卸売業、広告代理店等へのルートセールス及び新規開拓、部下のマネージメントをお任せします。 ＜具体的には＞ ◎お取引先：タオル、Tシャツ等の卸売業、広告代理店等 ◎営業スタイル： ・8割既存（タオル・Tシャツなど）中心。 ・年2～3回の展示会での反響営業を行います。 ・多くの既存顧客は在庫のタオルやTシャツのリピート発注が中心です。 ・特注品が発生した場合は、営業がニーズのヒアリングからすり合わせ、納品までの管理を行います。 ＜営業フォロー体制＞ ・受発注に関しては営業事務が対応、営業部隊はお客様と関係構築に尽力いただきます。 ・複数拠点での製造なので、万が一トラブルがあっても納期に滞りなく製品をお届けできる仕組みがあり、多くのお客様にリピートでご利用いただいております。 ■働く環境： ・残業が少ない文化あり！ ・土日祝休み（年間休日125日） ※残業に関しては厳密に管理されており、30時間を超えるとアラートが出るような仕組みもあります。 ■組織構成： 営業部：リーダー3名（男性）、一般社員6名（男性）、営業担当役員（女性）20代で係長に昇格した社員もおり、中途・新卒関係なく平等にチャンス有。 ■当社について 中国・東南アジア・南アジアに５０以上の専属・提携工場を持ち、 タオル及びニット製品（Ｔ-ＳＨＩＲＴ・館内着）を海外生産、輸入している 繊維メーカーです。 年間定期輸入コンテナは1,000コンテナに及び、5,000種を超えるラインナップを常時10億円分保有。 社内外のシステム投資にも力を入れ、常に業務効率化を図っています。 またＳＤＧＳ事業認定を受けており、製品においては、有機栽培綿や竹繊維を使ったタオル、コーンスターチやお米を使ったアメニティグッズ等を展開。 今まで以上に環境に配慮した商品の開発に取り組み持続可能な社会に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-5-12 偕楽ビル(新末広)5F 勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,250円～273,250円 その他固定手当/月：50,000円～200,000円 固定残業手当/月：77,478円～126,763円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 366,728円～600,013円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・年二回の賞与、営業手当含む ・営業職は事業場外みなし制を採用しているため残業手当は発生しません。ただし、固定時間30時間相当分を営業手当として支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎】既存中心の法人営業◆タオルやTシャツなど／生活に必要な商材◎◆定時17時・年休125日
      ～働きやすさ◎タオルやTシャツなど生活に必要な商材の営業／コンサートグッズのタオルからホテルの館内着まで取り扱い／転勤なし／オフィスカジュアルOK～ ■業務内容： ホテルや大規模施設で扱われる業務用タオルやTシャツ、コンサート用の特注の応援タオルなどの営業活動をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ◎お取引先：タオル、Tシャツ等の卸売業、広告代理店等 ◎営業スタイル： ・8割既存（タオル・Tシャツなど）中心。 ・年2～3回の展示会での反響営業を行います。 ・多くの既存顧客は在庫のタオルやTシャツのリピート発注が中心です。 ・特注品が発生した場合は、営業がニーズのヒアリングからすり合わせ、納品までの管理を行います。 ＜営業フォロー体制＞ ・受発注に関しては営業事務が対応、営業部隊はお客様と関係構築に尽力いただきます。 ・複数拠点での製造なので、万が一トラブルがあっても納期に滞りなく製品をお届けできる仕組みがあり、多くのお客様にリピートでご利用いただいております。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTで半年～1年間、先輩社員と共に行動しながら業務を習得していただきます。しっかりとしたサポート体制が整っています ■働く環境： ・残業が少ない文化あり！ ・土日祝休み（年間休日125日） ※残業に関しては厳密に管理されており、30時間を超えるとアラートが出るような仕組みもあります。 ■組織構成： 営業部：リーダー3名（男性）、一般社員6名（男性）、営業担当役員（女性）20代で係長に昇格した社員もおり、中途・新卒関係なく平等にチャンス有。 ■当社について 中国・東南アジア・南アジアに５０以上の専属・提携工場を持ち、 タオル及びニット製品（Ｔ-ＳＨＩＲＴ・館内着）を海外生産、輸入している 繊維メーカーです。 年間定期輸入コンテナは1,000コンテナに及び、5,000種を超えるラインナップを常時10億円分保有。 社内外のシステム投資にも力を入れ、常に業務効率化を図っています。 またＳＤＧＳ事業認定を受けており、製品においては、有機栽培綿や竹繊維を使ったタオル、コーンスターチやお米を使ったアメニティグッズ等を展開。 今まで以上に環境に配慮した商品の開発に取り組み持続可能な社会に貢献しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田6-5-12 偕楽ビル(新末広)5F 勤務地最寄駅：銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 380万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 固定残業手当/月：58,000円～85,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 278,000円～405,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与補足： ・経験者優遇 ・年二回の賞与、営業手当含む ・営業職は事業場外みなし制を採用しているため残業手当は発生しません。ただし、固定時間30時間相当分を営業手当として支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エイ・エス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区岩本町1-2-13渡東ビルディング4F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全15件
    • 【東京】40代・50代活躍中！アプリケーションエンジニア/残業月12h程度/キャリア支援など働き方◎
      スキルアップ×ワークライフバランス◎の環境！／残業月12h程度／年休125日／チーム常駐・定期面談でキャリアアップの支援や残業管理など働き方◎ ■業務内容 創業当時から金融業界を中心とするシステム開発やシステム基盤の構築を行っている弊社において、Java等を使用した開発、それに付随する作業をお客様先で行っていただきます。幅広い業界の仕事に携わっており、PCやスマホのアプリケーションから家電や自動車の制御システムまで様々です。 ソフトウェアエンジニアのうち、7割がJavaエンジニアです。その他はC#、C、COBOLなどのエンジニアが所属しています。それぞれの案件で設計・開発・保守業務を行っています。 ■業務詳細 金融系案件を中心に、以下のような案件に参画しています。 ・証券システム ・生保年金代理店手数料システム ・官公庁システム ・通信・料金シミュレーションシステム ■組織構成 40名在籍しており、若い方が多いので和気あいあいとしている雰囲気です。 ■評価制度 ・「等級制度」を設けており、PG・SE・リーダーなど等級を分けそれぞれ に必要なスキルを明確に定めています。必要なスキルがわかることにより、常に目標を持ち、スキルアップしていくことができる制度となっています。 ・給与テーブルを公開しさらに賞与額・昇給額・退職金額を自分でも確認できるように、全社員に計算資料を配布しています。社員に公開できる情報はオープンにしていくことを推進しています！ ■同社について ・定期的（月1回程度）に面談を実施し、残業時間の管理を行うことで、現場でのトラブルや高稼働を未然に防いでいます ・定期面談の中で自身のキャリアアップに向けて話し合いを行い、目指すキャリアに向けて業務ができるよう支援しています。 ・会社をより良くするために、社員から直接意見をもらう『意見箱』の運用や、アンケート形式での従業員満足度調査を導入 ・社員同士のコミュニケーションの場として、月1回の帰社ミーティング・懇親会を開催しています。東京社員と大阪社員も関われるよう、リモート懇親会も開催 ・「健康経営優良法人2026」に認定！「社員に安心して働いてもらうために、心身も健康であってほしい」という代表の考えのもと、健康経営により一層力を入れてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-2-13 渡東ビルディング4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～285,428円 ＜月給＞ 241,500円～285,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて、給与は変動致します。 【昇給】年1回（5月） 【賞与】年2回（7,12月） 過去実績：基本給×2.5ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】40代・50代活躍中！アプリケーションエンジニア/残業月12h程度/キャリア支援など働き方◎
      スキルアップ×ワークライフバランス◎の環境！／残業月12h程度／年休125日／チーム常駐・定期面談でキャリアアップの支援や残業管理など働き方◎ ■業務内容 創業当時から金融業界を中心とするシステム開発やシステム基盤の構築を行っている弊社において、Java等を使用した開発、それに付随する作業をお客様先で行っていただきます。幅広い業界の仕事に携わっており、PCやスマホのアプリケーションから家電や自動車の制御システムまで様々です。 ソフトウェアエンジニアのうち、7割がJavaエンジニアです。その他はC#、C、COBOLなどのエンジニアが所属しています。それぞれの案件で設計・開発・保守業務を行っています。 ■業務詳細 金融系案件を中心に以下のような案件に参画しています。 ・証券システム ・生保年金代理店手数料システム ・官公庁システム ・通信・料金シミュレーションシステム ■組織構成 大阪には8名エンジニアが在籍（20代～30代6名、40代1名、50代1名） ■評価制度 ・「等級制度」を設けており、PG・SE・リーダーなど等級を分けそれぞれ に必要なスキルを明確に定めています。必要なスキルがわかることで常に目標を持ち、スキルアップしていくことができる制度となっています。 ・給与テーブルを公開し、さらに賞与額・昇給額・退職金額を自分でも確認できるように、全社員に計算資料を配布しています。 ■同社について ・定期的（月1回程度）に面談を実施し、残業時間の管理を行うことで現場でのトラブルや高稼働を未然に防いでいます。 ・定期面談の中で自身のキャリアアップに向けて話し合いを行い、目指すキャリアに向けて業務ができるよう支援しています ・会社をより良くするために、社員から直接意見をもらう『意見箱』の運用や、アンケート形式での従業員満足度調査を導入。代表との面談を年一回実施しており、現場目線で物事を見れる状況にしています。 ・社員同士のコミュニケーションの場として月1回の帰社ミーティング・懇親会を開催しています。東京社員と大阪社員も関われるよう、リモート懇親会も開催 ・「健康経営優良法人2026」に認定！「社員に安心して働いてもらうために、心身も健康であってほしい」という代表の考えのもと、健康経営に一層力を入れてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の常駐先 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,500円～285,428円 ＜月給＞ 241,500円～285,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて、給与は変動致します。 【昇給】年1回（5月） 【賞与】年2回（7,12月） 過去実績：基本給×2.5ヶ月分／年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニバーサル株式会社

    保険代理店
    東京都中央区京橋1-4-13セントラル京橋ビル2F、4F、5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京駅／金融事務経験者歓迎】法人営業のサポート◆年休125日◆土日祝休◆転勤なし◆年収500万～
      • NEW
      ＜『健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）』認定／連続増収／年休125日／扶養手当、住宅手当ほか福利厚生充実◆ ■業務内容：法人営業サポート（スタッフ） ・営業事務（対外的な営業活動、個人成績目標なし）：法人顧客を対象とした、社内での営業事務業務が中心です（契約書類・資料作成、チェック、契約期日管理、契約計上処理、保険料管理など）。 ・業務改善へのチャレンジ：能力・スキルに応じて、事務フローの設計・見直し、業務マニュアル作成等の業務効率化にも携わっていただきたいと考えています。これまでのご経験を活かして、更なる活躍の場があります。 ・その他一般事務（書類送付・受領、法人顧客・保険会社との電話対応、出張手配等） ・上記に付随する各種システム入力やデータ加工・整備　　等 ■チーム・職場の雰囲気 ・各自がそれぞれの役割を持ち、生産性向上のための新しいアイデアを歓迎する自由闊達な雰囲気があります。特に最近は生成AIの活用について全社的に研修を実施し、生産性の向上について日々取り組んでいます。 ・チャットツールも活用し、情報共有はスピーディー。成功事例やノウハウの共有も積極的に行われています。 ・定期的な1on1ミーティングで上司との相談もしやすく、日々の業務での悩みの相談やキャリアの相談も可能です。困った時はお互い助け合いつつ、業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビル2F、4F、5F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：その他（屋内の受動喫煙対策あり(喫煙室あり)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～265,500円 固定残業手当/月：34,100円～40,600円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,100円～306,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には、職務等級毎に定めた想定残業代・職能手当を含みます。経験を考慮して決定します。 【賞与】 基本賞与：基本給2.5ヶ月分を年2回（6月・12月）支給(※) 決算賞与：会社業績と各人の評価により支給(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京駅／正社員】営業アシスタント◆保険業界出身者歓迎◆年休125日・残業ほぼなし◆充実の教育体制◆
      • NEW
      【大手4大損保より最上級代理店評価を獲得！】八重洲口徒歩5分の好立地・営業からのキャリアチェンジ歓迎◆残業ほぼなし／育産休取得率・復帰率100％／お客様に寄り添った提案が好評／年間休日125日◆ ■業務内容： 経験に応じて、段階的に法人営業サポート等をお任せします。 ・提案書や契約書類作成、チェック ・契約期日管理 ・提案書作成（内容は担当営業・部門長を交えたチームミーティングで検討） ※法人営業担当とペアを組み全般をサポートします。 ・長期出張のサポート（宿泊・交通予約等） ・業務バランスをみながら営業もお任せします。（資料送付や商談同行など） ※規定フォーマットがある為、資料作成未経験でも安心して活躍できます。 ■就業環境 ・就業時間に収まるよう業務量を調整したり、DX化が進んでいることから残業はほとんどございません。（繁忙期、状況に応じて変動ございます。） ■組織構成 ・社員7名、派遣1名 ・全員女性で30代中心に構成されています。チームで業務を行う体制のため、突発休などもサポートしながら対応しています。 ■教育体制 入社後は、経験年数や役職に関わらず先輩社員によるフォローを受けられる環境です。月1～2回の上司との1on1ミーティングを通じて、業務上の課題やキャリアについて気軽に相談できます。問題が起きた際も上長が迅速にサポートするため、安心して業務に取り組めます。 ■取引先の企業 ・当社は建設機械レンタル業界国内トップの企業様を主要顧客としておりますが、その他にも食品業界や福祉業界など多岐に渡る企業様とお取引がございます。 ＜取引先企業（敬称略）＞ 株式会社アクティオ/AKTIOグループ/葵重機有限会社/株式会社オービック 等 ■企業の魅力 ・当社のお取引の約90%は法人顧客です。特に主要顧客である建設機械レンタル業界国内トップ企業は、社長の出身企業ということもあり強固な取引基盤を構築しております。 ・既存クライアントの紹介や取引保険会社とのタイアップによる企業マーケット開拓や付加価値の高いコンサルティング営業を強みとして創業から30年、安定した成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビル4階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～250,500円 その他固定手当/月：57,900円～71,200円 固定残業手当/月：34,100円～37,800円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 325,000円～359,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には、職務等級毎に定めた想定残業代・職能手当を含みます。 ※前職／経験を考慮して決定します。 ■基本賞与：基本給2.5ヶ月分を年2回（6月・12月）支給 ■決算賞与：会社業績と各人の業績貢献により支給（3月） ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新コスモス電機サービス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区神田司町2-6平沼ビル9F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • ★未経験歓迎【千葉市】ガス検知器のメンテナンス◆自分のペースで働ける◆食事手当有/土日祝休
      【新コスモス電機（株）100％出資のグループ会社／1人前まで約1年・丁寧に育成／ガス警報器の検査＋定期点検※1人作業多め／上場Gの安定性◎／官公庁や大手メーカーから安定受注】 ■業務内容： ガス漏れ事故を防ぐために開発・製造された新コスモス電機（株）製のガス漏れ検知警報器の保守・メンテナンス業務をお任せします。 異業種からの転職者も多数入社しており、基礎から教育し育てる環境がありますので経験がない方でも安心してご応募ください。 ※製品販売は親会社側が行いますので営業要素はございません。 ■業務詳細： ・内勤業務（ポータブル式ガス漏れ検知器）： お客様より定期点検や修理依頼を受けた精密機器を社内で補修・メンテナンス作業、およびこれに係る事務業務を行います。 ・外勤業務（定置式ガス漏れ検知警報器）： お客様設備として設置されている精密機器を訪問して補修・メンテナンスを行います。(訪問は顧客の設備規模によりますが、単日～１週間程度の作業)　また、これに係る事務業務を行います。お客様設備によっては、法令により定期周期で保守・メンテナンスが義務付けられる対象機器もあります。 ■就業環境： ・残業 土日祝日は基本休日、休業日出勤の場合は振替休日取得を基本とします。 残業は月15時間ほどとなっていますので働きやすい環境を整えています。 ・出張 外勤業務では多種多様の現場（外仕事）がございますので車の運転が発生します。出張に関しては、4・5月は少ない傾向にあり、1回／月程度になります。(無い場合もございます)多い時には1週間に1回、日帰り又は3泊4日の出張がございます。 ■研修体制： ・本社…労務就業規則説明、技術基礎知識研修、安全教育（1週間～）、フィードバック研修 ・仮配属先…現場研修（１～3ヶ月） ・教育体制…入社時：一般教育、配属後：先輩社員よりOJT教育　未経験で異業種からの転職者に対する教育環境は整備されています。 ■当社の安定性： ガス警報機の設置・メンテンスは法改正により義務付けられており、安定受注を実現しております。また、メンテナンスに関しては定期的な確認が必要なため、一度お取引をいただくと継続的に案件を受注することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 千葉サービスセンター 住所：千葉県 千葉市中央区今井1-20-1 Y’S-21ビル　3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～276,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 218,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は昨年平均残業代込みの年収となります。 ■賞与：年2回 5.4ヶ月 ■決算賞与制度あり　(売上・利益計画達成時支給) ■諸手当：昼食、職責、地域、運転手当、時間外勤務、休日出勤、早朝勤務、深夜勤務、単身赴任手当 ■例：30歳　560万円(12年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【町田】サービスエンジニア（ガス警報器の点検作業）◆黒字経営/賞与前年度5.4ヶ月分／グループ上場済
      【新コスモス電機（株）100％出資のグループ会社／1人前まで約1年・丁寧に育成／ガス警報器の検査＋定期点検※1人作業多め／上場Gの安定性◎／官公庁や大手メーカーから安定受注】 ■業務内容： ガス漏れ事故を防ぐために開発・製造された新コスモス電機（株）製のガス漏れ検知警報器の保守・メンテナンス業務をお任せします。 異業種からの転職者も多数入社しており、基礎から教育し育てる環境がありますので経験がない方でも安心してご応募ください。 ※製品販売は親会社側が行いますので営業要素はございません。 ■業務詳細： ・内勤業務（ポータブル式ガス漏れ検知器）： お客様より定期点検や修理依頼を受けた精密機器を社内で補修・メンテナンス作業、およびこれに係る事務業務を行います。 ・外勤業務（定置式ガス漏れ検知警報器）： お客様設備として設置されている精密機器を出向訪問して補修・メンテナンスを行います。(出向訪問は顧客の設備規模によりますが、単日～１週間程度の作業)　また、これに係る事務業務を行います。お客様設備によっては、法令により定期周期で保守・メンテナンスが義務付けられる対象機器もあります。 ■就業環境： ・残業 土日祝日は基本休日、休業日出勤の場合は振替休日取得を基本とします。 残業は月20時間ほどとなっていますので働きやすい環境を整えています。 ・出張 外勤業務では多種多様の現場出向（外仕事）がございますので車の運転が発生します。出張に関しては、4・5月は少ない傾向にあり、1回／月程度になります。(無い場合もございます)多い時には1週間に1回、日帰り又は3泊4日の出張がございます。 ■研修体制： ・本社…労務就業規則説明、技術基礎知識研修、安全教育（1週間～）、フィードバック研修 ・仮配属先…現場研修（１～3ヶ月） ・教育体制…入社時：一般教育、配属後：先輩社員よりOJT教育　未経験で異業種からの転職者に対する教育環境は整備されています。 ■当社の安定性： ガス警報機の設置・メンテンスは法改正により義務付けられており、安定受注を実現しております。また、メンテナンスに関しては定期的な確認が必要なため、一度お取引をいただくと継続的に案件を受注することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 町田サービスセンター 住所：東京都町田市森野2-27-15 新コスモス電機ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～299,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 236,000円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は昨年平均残業代込みの年収となります。 ■賞与：年2回 5.4ヶ月 ■決算賞与制度あり　(売上・利益計画達成時支給) ■諸手当：昼食、職責、地域、運転手当、時間外勤務、休日出勤、早朝勤務、深夜勤務、単身赴任手当 ■例：30歳　520万円(12年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    メッセフランクフルトジャパン株式会社

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区富士見1-8-19住友不動産千代田富士見ビル
    • 設立 1987年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【千代田区】PR、マーケティング担当◆見本市の広報・プロモーション戦略／所定労働7H
      【世界150カ国以上で開催される国際見本市ブランドのPR・広報を担うポジション】 メッセフランクフルトグループの日本法人として、国内で開催する国際見本市の広報・PR業務を中心に、マーケティング施策の企画・実行をご担当いただきます。 既存の大型展示会を対象に、来場者やメディア、業界関係者との接点を創出し、展示会の魅力や価値を効果的に発信することで、ブランド価値の向上と来場者拡大を目指します。 プレスリリースやメディアリレーションに加え、Web・SNS・メールマーケティングなど多様なチャネルを活用し、広報戦略の企画から実行、効果検証まで一貫して携わることができます。 ■主な業務内容 ・広報・PR戦略の企画・実行 ・プレスリリース作成、業界メディア対応 ・出展者募集・来場者誘致を目的としたプロモーション施策の企画・実行 ・広告（特にWeb）の企画・運用およびクリエイティブ制作ディレクション ・オウンドメディア（Webサイト、SNS、メールマガジン等）やDMを活用した集客施策 ・各種KPIの分析および改善提案 ■働き方 ・入社後は実務を中心に業務をキャッチアップしていただく想定です ・展示会の会期前後は業務が集中するため、繁忙期には残業が発生します（月20H程度） ・現在は体制強化と業務効率化を進めており、中長期的には残業削減を目指しています ■組織構成 ・人数：8名 ・年齢層：20代半ば～50代半ば（平均年齢40歳前後） ・女性比率：約7割 ・中途入社比率：100％ 繁忙期にはチーム内で相互にサポートし合いながら業務を進める体制です。 ■募集背景 2025年の社内体制見直しに伴い、体制強化が必要となっています。 今後は各見本市の集客・プロモーションをより戦略的かつ安定的に進めていくため、 実務を担いながら組織の強化に貢献いただける方を募集しています。 ■語学力 ・英語は読み書き中心で、日常的な使用頻度は高くありません。 ・入社後はスキルアップを期待しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-8-19 住友不動産千代田富士見ビル 勤務地最寄駅：JR線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,333円～389,583円 固定残業手当/月：74,790円～102,836円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 358,123円～492,419円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収には決算賞与を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライド

    ITコンサルティング
    東京都千代田区永田町2-17-17アイオス永田町7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【リモート可】ITコンサルタント ～経営やビジネスの変革に寄与～《裁量労働制/経験者歓迎》
      ～創業50年を超える独立系IT企業IDホールディングスのグループ会社～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 官民幅広い業界のお客様に対し、課題の解決を支援します。中期情報化戦略の立案から、情報システム開発の全工程を通じたプロジェクト・マネジメントまで、上流工程とプロジェクト管理に軸足をおいたコンサルティングサービスを行っています。「情報システムの利用者側の立場にたって、システムライフサイクル上の課題を、エンジニリング的に解決する方法を世の中に浸透させること」を使命としている会社です。 ■お任せしたい仕事： 2～3人のチームに参画し、お客様との折衝を行う等、特定領域のスキルと経験を活かして案件をリードして頂きます。 ■コンサルティングテーマの例： 大手社会インフラ事業会社の業務改革推進支援、大手小売流通業のマスターデータマネジメント支援、プロジェクト推進支援、IT調達プロセス標準化支援など 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,449,948円～5,933,264円 固定残業手当/月：129,171円～172,228円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定します。 ■昇給：年1回(4月）：ランク別スキル表に基づいて面談を行って評価します。 ■賞与：本人の業績に応じて、業績賞与を支給する場合があります。 ■固定残業代：残業時間の多寡によらず、年俸月額に含めて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】30代活躍中◎未経験歓迎！次世代のITコンサルタントを募集します／リモート可／教育体制◎
      ～創業50年を超える独立系IT企業IDホールディングスのグループ会社～ 同社ではコンサルタントの育成を長期的視点で捉えています。独り立ちまで最低2年、1人前のコンサルタントに育つまでに10年の期間を見積り、先輩コンサルタントが指導を行います。離職率も非常に低く、コンサルタントとして長期的に就業をされたい方に挑戦頂きたいポジションです。 ■業務内容：独自のシステム開発方法論（AxSEM）を基盤に、顧客企業のIT全体最適化を支援するコンサルティング業務を担当いただきます。 大手企業を中心に、現状業務の問題点の把握から解決策の検討、IT企画フェーズでの構想立案、IT導入フェーズの支援まで幅広く携わります。 ■コンサルティングテーマの例： 大手社会インフラ事業会社の業務改革推進支援、大手小売流通業のマスターデータマネジメント支援、プロジェクト推進支援、IT導入プロセス標準化支援など ■組織構成： コンサルティング部門25名程（女性２名、平均年齢45-46歳※最若手層30代） ■ご入社後の流れ： 自社方法論に基づく研修で基礎を習得した後、OJTを通じて実務に参加します。先輩コンサルタントが担当する顧客打合せへの同席、打合せ内容の論点整理、資料への反映など、段階的に業務範囲を広げていきます。 ・入社後2週間…同社の方法論をベースとした研修を受講していただきます。(同社がお客様に提供している研修コースと同じです。) ・入社後2～3か月…先輩コンサルタントに同行し、顧客打合せにおける論点・意思決定内容を整理や資料への反映を担当します。 ・入社後3か月以降…徐々に小さな課題解決から担当し、成果物レビューを受けながらコンサルタントとして成長していただきます。 ■キャリアパス： 業界を限定せずコンサルティングを行うため、 金融/製造/エネルギー/流通/官公庁/サービス等、幅広い業務知識とIT企画スキル、プロジェクト推進スキルが身につきます。 ■働き方： 案件により比率・時期はそれぞれですが、現状リモートワークの頻度は約50％(全社平均)です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,079,112円～5,191,608円 固定残業手当/月：118,408円～150,700円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,334円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定します。 ■昇給：年1回(4月）：ランク別スキル表に基づいて面談を行って評価します。 ■賞与：本人の業績に応じて、業績賞与を支給する場合があります。 ■固定残業代：残業時間の多寡によらず、年俸月額に含めて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ダイシンケミカル株式会社

    総合化学メーカー
    東京都千代田区神田神保町1-42-4
    • 設立 1989年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城/未経験歓迎】化学製品の製造オペレーター/転勤無し /残業月2時間◆マイカー通勤可
      ◇◆未経験歓迎！残業月2時間程度/転勤無し/創業40年以上の安定企業/大手との取引実績あり◇◆ ■職務概要 水処理関連の工業薬品（排水処理剤など）の製造を担う工場オペレーターとして、製造業務全般に携わっていただきます。製造ラインの運用だけでなく、品質管理や設備メンテナンスまで幅広く関与し、安定した製品供給を支える重要なポジションです。未経験からスタートする社員も多く、教育体制が整っているため、段階的に専門知識・技術を身に付けながら長期的に活躍できる環境です。 ■職務詳細 【主な業務内容】 ・水処理関連の工業薬品の製品の製造 ・品質管理 ・製造設備の一部メンテナンス 【主な納入先】 食品、飲料、半導体、製紙、鉄鋼、自動車、下水処理場、工事現場など ※ラサ工業社等の大手企業様との取引実績もあり 日々の業務では安全管理を徹底しながら、安定した生産を維持することが求められます。加えて、トラブル発生時には原因を特定し、社内メンバーと連携して対応するなど、チームでの協働も重視されます。ライン管理や業務改善など、製造現場の中心的役割を担っていただくことを期待しています。 ■求人の特徴 本求人は未経験からチャレンジできる製造職であり、OJTを中心とした育成体制のもと、基礎から無理なく業務を習得できる点が特徴です。化学製品を扱う仕事ではありますが、複雑な作業は少なく、段階的に知識を身につけられる環境です。 また、月平均残業時間は2時間ほどと非常に少なく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。転勤もなく、長期的にキャリアを築ける点も魅力です。安定した需要を持つ水処理分野に関わるため、景気に左右されにくい業界で腰を据えて働くことができます。 ■企業について 同社は排水処理剤を中心とした工業薬品の製造・販売を主力事業とし、食品・飲料・半導体・鉄鋼・自動車・下水処理場など幅広い業界と取引を行っています。社会インフラや製造業を支える不可欠な分野であり、安定した事業基盤を構築しています。 また、循環型社会の実現に向けた取り組みにも注力しており、環境負荷低減に貢献する事業を展開。少数精鋭の組織のため、一人ひとりの役割が大きく、現場での経験を通じてスキルと責任感を培える企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 利根川工場 住所：茨城県稲敷郡河内町金江津5444 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～240,000円 その他固定手当/月：12,000円 ＜月給＞ 217,000円～252,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回支給（昨年度実績：3.2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メッセ

    広告制作
    東京都中央区京橋3-9-2
    • 設立 1983年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【在宅可】広告制作ディレクター◇紙媒体中心に幅広い制作物の統括／直接取引多数／経営直下
      • NEW
      ～紙・Web・動画を横断したディレクション／残業少・柔軟な働き方で長期就業可能～ ■企業概要： 1983年創業、広告制作を軸に企画・編集・出版・展示会運営まで展開する制作会社。医療・ヘルスケアや大手メーカーと直接取引し、紙媒体中心に動画・Webまで対応、安定的に黒字経営を継続しています。 ■採用背景： 代表やライターが兼務していたディレクション業務を専任化し、案件増加に伴う体制強化を図る増員です。事業拡大フェーズにおいて、全体統括と品質向上を担う中核人材を求めています。 ■業務内容： 広告制作におけるディレクション業務全般をお任せします。 下記のうち、「企画・ディレクション」「進行管理」業務が7~8割を占めます。 1.企画プランニング・ディレクション業務 クライアントとの打ち合わせ・取材を通じて要望や課題を確認・引き出し、広告として形にします。 ＜具体的には・・・＞ ・クライアントとの打ち合わせ（オンライン／対面） ・構成案作成 ・ワイヤーフレーム／ダミーコピー作成（紙媒体の場合） ・シナリオ・コマ割り作成（動画の場合） ・社内メンバーのディレクション　など 2.進行管理 受注後から納品まで、制作全体のスケジュール・品質管理を行います。 3.取材（月2回程度） 全国各地のクライアントの製品・サービス導入企業へ訪問し、インタビューや撮影ディレクションを行います。 ※宿泊を伴う出張：年3&#12316;4回程度あり ＜具体的には・・・＞ ・クライアント関係者のアテンド ・クライアント担当者／導入先企業へのインタビュー ・撮影ディレクション ・取材内容の整理 ・ライターへの制作依頼　など 4.撮影・撮影ディレクション 取材先における施設写真や導入製品、インタビュー風景の撮影を行います。 ＜具体的には・・・＞ ・施設／製品／人物撮影 ・カメラマンへのディレクション ・動画撮影時のインタビュー進行、ディレクション　など 【制作対象】 定期広報紙、パンフレット、情報誌、社内報、動画、ロゴ、Web、ノベルティ、展示会など広告・コミュニケーション関連の制作物全般 ■組織構成： 社員は10名規模で30代～50代が中心。少数精鋭組織で、勤続年数が長く安定した人員構成です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋3-9-2 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,000円～458,000円 ＜月給＞ 333,000円～458,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ※残業代・割増賃金は全額支給 【賞与】年2回（6月、12月） 【昇給】年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有人宇宙システム株式会社

    造船・重工業
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル8F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【東京/大手町】人工衛星地上局の保守業務～宇宙と地上をつなぐ
      • NEW
      【概要】 ・人工衛星地上局設備（アンテナ設備、RF機器、ネットワーク機器）の保守・点検に関する各種業務を担当いただきます。 ・顧客や人工衛星地上局の運用者と連携しながら、運用中の人工衛星地上局設備で発生した各種の障害の一次切り分けを行い、各設備におけるハードウェア・ソフトウェアベンダー（以下、ベンダーとします）との調整業務（英文メールのやり取りや状況に応じて英語での打合を含む）を行っていただきます。 ・ベンダーとの調整を踏まえ、運用復旧の暫定処置、恒久処置、定期保守作業に係る業務を行っていただきます。 【活かせる経験】※以下のいずれかの経験、又は類似する経験を有する方。 ・人工衛星地上局設備の開発、維持・保守、運用に関する業務経験 ・人工衛星地上システム全般の開発、維持・保守に関する業務経験 ・電波受信または送信アンテナの開発、維持・保守に関する業務経験 ・無線通信機器の測定（スペクトルアナライザー、ネットワークアナライザー等）・評価・障害解析に関する業務経験 ・TCP/IPネットワークの知識 ・Linuxサーバ/Windowsサーバの運用経験 【歓迎する経験・スキル】 ・ハードウェア・ソフトウェアベンダー提供製品の保守に関する業務経験 ・業務用サーバ、ソフトウェア、ネットワーク等の開発、維持・保守に関するスキルまたは業務経験 ・RF・マイクロ波回路に関する知識 ・英語を用いた技術文書の読解、メール対応、海外関係者との調整経験 【求める人物像】 ・関係者との調整・合意形成を円滑に、粘り強く進められる方 ・専門性を深めながら、視野を広く持って物事を捉えられる方 ・未経験の分野に対しても、自ら学び成長していける方 ・国際的な環境での業務に前向きに取り組める方 ・論理的に物事を整理し、文書としてまとめることが得意な方 ・運用保障や品質に対して責任感を持って取り組める方 ・障害対応時にも冷静に判断できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～420,000円 ＜月給＞ 260,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで目安の金額であり、ご経験に応じて変動する可能性がございます。 ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（6月・12月） ■交通費支給 ■その他、諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町◆jamss】宇宙ビジネスの提案営業◆契約までがミッション◆フレックス有/土日祝休み
      • NEW
      ◆◇JAXA・官公庁・海外企業へ提案する宇宙ビジネス営業/英文契約交渉や見積作成/エンジニアと協働して事業化を推進◎◆◇ 営業職として、JAXA、官公庁、民間企業（海外含む）への提案・営業・契約業務を担います。既存案件にとどまらず、自ら顧客・テーマを開拓し、国内及び海外の企業と連携しながら事業を形にしていくことができるポジションです。 【業務概要】 ●JAXA、官公庁、民間企業（海外含む）をはじめとする既存・新規の顧客に対して、自社のエンジニアとともに自社技術の販売促進活動を推進します。海外企業との情報交換や提案活動を通じて、国際的な宇宙ビジネスに係る機会があります。 主に当社エンジニア経由で案件紹介があり、エンジニアと協力して契約締結に至るまでがミッションです。 ●宇宙ステーション利用や将来有人宇宙探査(月面や火星)に係る国内及び海外企業等への提案や、衛星プロジェクトの開発・運用・利用や安全性・信頼性・品質保証業務等のコンサル業務に関する営業活動があります。 ●顧客との契約(英文契約、またMOU、NDA、TAA等を含む。)の交渉から作成、締結まで行います。 ●契約に係る見積りの作成・交渉や納入、請求、入金管理を行います。 ●その他、担当部門の損益管理(P/L管理)等を行います。 【求める人物像】 ●社内・社外と円滑にコミュニケーションを行い、主体的に業務を進めることができる方 ●責任感とスピード感をもって業務にあたれる方 ●向上心をもち、新しいことにチャレンジできる方 ●決められた業務をこなすだけでなく、自ら市場や顧客を開拓し、新しい事業機会を生み出す意欲のある方。 【組織構成/ターゲットについて】 ●当社の営業部門にはパブリックセールス課と新事業開発課があり、20代～60代の幅広い年齢層の計8名が従事しております。 ●実際の営業活動には、エンジニアも同行するため、技術的な知見やバックグラウンドは必要ありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～330,000円 ＜月給＞ 260,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまで目安の金額であり、ご経験に応じて変動する可能性がございます。 ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年２回（6月・12月） ■交通費支給 ■その他、諸手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石油連盟

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-3-2経団連会館
    • 設立 1955年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【職種未経験歓迎】企画運営※石油・エネルギー業界の税制や政策に関わる提言・調査◇在宅週2日可◇転勤無
      ◇業界・職種未経験者歓迎／法学部出身の方歓迎／エネルギー政策・石油に関わる税制や統計調査をテーマに委員会の企画・運営や情報収集を行う／年収550万円～／年休124日土日祝日休み／転勤無し◇ 主にエネルギー政策・石油に関わる税制や統計調査をテーマに委員会の企画・運営やテーマに関連した情報収集・発信をお任せいたします。 ■業務内容 ・石油・エネルギー政策等の石油業界関連政策に関する情報収集活動 会員各社へのヒアリング、外部有識者会議の傍聴や、外部調査機関を使用した諸外国も含めた石油業界の動向調査 ・石油関連の税制や補助金に関する省庁への提言 燃料の安定供給とカーボンニュートラル燃料の開発・実装に向けた活動の両立を推進するための、会員各社の意見を取りまとめ、省庁への現状の説明や必要な要請（補助金・税制改正等） ・統計データを活用した課題認知・情報提供 会員各社の生産・販売・在庫等から作成した統計データを用いた業界の現状把握や課題認知、情報提供、HP上での情報公開・発信 ※委員会とは…会員各社の課長～部長クラスの専門家が出席し、業界内のそれぞれの所掌領域に係るテーマに関して課題提起や改善策について意見交換し、業界全体の方針などを決定する場です。 ■職務内容詳細 ご入社後は、以下のような業務をお任せします。 ・委員会や政府等への説明に必要な情報やデータの収集、分析および資料作成 ・日々の原油価格変動に対する要因分析、週次・月次ペースでの各社の統計データ集計 ・各種会議の議事録等の作成 ・一部関係省庁とのやり取り（確認事項等） ・会員会社へのヒアリングや、政府との折衝同行・参加等 ※会員企業とのやり取りの中で、主体的に業界としての方向性を模索し、国に対して一緒に提言していく事で、我が国の石油、エネルギーの安定供給に貢献していただく事を期待しています。 ※入局後3年程度以降は、ご本人の適性やキャリアパス形成に必要な業務経験などを踏まえ、他部門に異動する事もあります。また定期的にご本人の異動希望調査も行います。 ■キャリアパス ・職位が上がるとともに、担当する課題のレベル感も上がり、会員企業や政府の上位層との接点、折衝機会も増加 ・メンバー～係長レベルでは会員企業の現場課題、管理職クラスになると経営課題に関わるテーマも扱う 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,300円～540,600円 ＜月給＞ 329,300円～540,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月・12月) ＜モデル年収＞ メンバー層：550万円～ 係長級：800万円～ 管理職（課長級以上）：1060万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社窓和エンジニアリング

    建設コンサルタント
    東京都文京区西片2-22-21本郷MKビル1F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【文京区／転勤なし】電気設備設計（UR・商業施設など）◇残業20H／フレックス／服装自由
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      ～設立39年目の設備設計事務所／大手・官公庁との継続取引多数で安定／案件数増加中のため増員募集／フレックス制～ ■業務概要： マンション・事務所ビル・商業施設・公共施設等の新築・改修時に電気設備の設計業務を行っていただきます。 これまでの知見を活かしてご活躍いただき、将来的にはマネジメントや統括も担っていただく予定です。 ■具体的には： 電気設備工事において必要な設計図の作成をお任せします。 【設計事例】 ・UR賃貸住宅 ・高級分譲マンション ・事務所ビル、ホテル　など ＜業務の流れ＞ クライアントとの打ち合わせ（担当案件設備の詳細、工期などを細かく確認）→CADを用いて図面作成→竣工まで定期的に図面通り工事が進んでいるかの現場チェック（案件により設計監理が発生する場合もございます） ＜工期＞ 民間企業案件：1～2か月 官公庁系案件：3～4か月 多くても並行してお任せするのは2～3案件程度で、社内で工期が重ならないよう調整しています。 ＜使用するCADソフト＞ CADWe'll Tfas Rebro ■組織構成： 8名（うち、電気設備設計は2名で担当） ■当社・当ポジションについて （1）働きやすい環境 【残業】平均20H程度　 残業は1日1時間以下のイメージで、多くの社員が定時に退社しています。 【年間休日】120日（土日祝休み／完全週休二日制） 【その他】フレックス制（コアタイム:10:30～16:00） ※10:30までに出社していただいています。 （2）継続取引多数の安定受注 当社は1984年に設立しました。継続取引となっている取引先が多く、受注が安定しています。 高等学校や警察署といった公共施設の改修における設計業務を東京都から受注することもあります。 （3）社風 1案件2名体制で取り組むことが多く、個人の技術を高めつつ同僚の成長・スキルアップを応援したいという社員が多い環境です。 ベテラン社員がメインを務める案件で新人がサポートをしながら間近で業務を見て学ぶこともあれば、経験が浅い社員にメイン担当を任せ、ベテランがそばでサポートして実践の機会を作ることもあり、技術力に問わず全員で切磋琢磨しあうような社風が当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区西片2-22-21 本郷MKビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：月給1か月分以上 ■モデル年収： 課長（入社3年目） 年収650万円（月給45万+賞与+残業+諸手当） 課長（入社4年目）年収700万円（月給50万+賞与+残業+諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区／転勤なし】機械設備設計（空調衛生設備）◇残業20H／フレックス／公共案件も多数！
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      ～設立39年目の設備設計事務所／大手・官公庁との継続取引多数で安定／案件数増加中のため増員募集～ ■業務概要： 様々な施設の新築・改修時における機械設備の設計業務を行っていただきます。 これまでの知見を活かしてご活躍いただき、将来的にはマネジメントや統括も担っていただく予定です。 ■具体的には： 空調設備（エアコン・通風ダクトなど）、衛生設備（トイレや水道など）の設計図作成をお任せします。 【設計事例】 ・UR賃貸住宅 ・高級分譲マンション ・事務所ビル、ホテル　など ＜業務の流れ＞ クライアントとの打ち合わせ（担当案件設備の詳細、工期などを細かく確認）→CADを用いて図面作成→竣工まで定期的に図面通り工事が進んでいるかの現場チェック（案件により設計監理が発生する場合もございます） ＜工期＞ 民間企業案件：1～2か月 官公庁系案件：3～4か月 多くても並行してお任せするのは2～3案件程度で、社内で工期が重ならないよう調整しています。 ＜使用するCADソフト＞ CADWe'll Tfas ■組織構成： 8名（うち、機械設計部には20~40代の3名が在籍） ■当社・当ポジションについて （1）働きやすい環境 【残業】平均20H程度　 残業は1日1時間以下のイメージで、多くの社員が定時に退社しています。 【年間休日】120日（土日祝休み／完全週休二日制） 【その他】フレックス制（コアタイム:10:30～16:00） ※10:30までに出社していただいています。 （2）継続取引多数の安定受注 当社は1984年に設立しました。継続取引となっている取引先が多く、受注が安定しています。 高等学校や警察署といった公共施設の改修における設計業務を東京都から受注することもあります。 （3）社風 1案件2名体制で取り組むことが多く、個人の技術を高めつつ同僚の成長・スキルアップを応援したいという社員が多い環境です。 ベテラン社員がメインを務める案件で新人がサポートをしながら間近で業務を見て学ぶこともあれば、経験が浅い社員にメイン担当を任せ、ベテランがそばでサポートして実践の機会を作ることもあり、技術力に問わず全員で切磋琢磨しあうような社風が当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区西片2-22-21 本郷MKビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：月給1か月分以上 ■モデル年収： 課長（入社3年目） 年収650万円（月給45万+賞与+残業+諸手当） 課長（入社4年目）年収700万円（月給50万+賞与+残業+諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安藤パラケミー株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区八丁堀3-25-7
    • 設立 1946年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全7件
    • 【八丁堀】受発注事務◇創業200年の専門商社◇正社員・17時頃退勤・残業5～10h◎◇DX化にも挑戦
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      【受発注・納期調整で事業を支える◎工場・仕入先・社内をつなぐオペレーション担当／WEB受注への移行などDXにも関われる環境で次世代メンバーとして成長/残業5～10hでワークライフバランス◎】 ■業務内容： SCM部における受発注業務をお任せします。今回は次世代を担う人材を迎えるため、受発注業務を担う新たなメンバーを募集します。 ■具体的には： ・受発注業務（メール、FAXでの注文をシステムへ入力） ・納期調整、工場への発注 ・注文書の作成 ・仕入れ先からの納品書、請求書等のチェック ・その他、電話対応など ※今後WEB受注中心に移行予定。DX化にも取り組んでいただきます。 ■入社後のイメージ： SCM部としては貿易・物流・受発注と業務を分担しております。本社にて受発注業務を担当頂いているメンバーは女性社員5名、派遣1名となります。 配属部署の人数が少ないため一人ひとりの役割が大きく、また経営層とも距離が近く、各部署と協力しながら会社を支えているという実感を得られやすいのではないかと思います。 ■魅力： ◎働きやすさ：残業は平均月5～10時間と17時頃には帰ることができる働き方のため、家庭も大事にしながら働くことができます。 ◎社風：社員はほぼ中途社員の会社ため、早期になじんでいただけるかと思います。 ■同社について 1825年、蝋・油脂・砂糖の問屋業として創業し、現在のお取引先企業様は2300社以上。石油メジャーのエクソンモービルや化学品大手ダウ・ケミカルの代理権を有しており、ワックスの取扱量は国内トップクラスを誇ります。 創業当初より石油化学品を取り扱う専門商社として発展しており、2021年9月からは製造業を新たに始めるなど、常に新しいことにチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-25-7 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～361,000円 ＜月給＞ 236,000円～361,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績次第で10月に業績賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／八丁堀】品質保証◇石油系ワックストップ級シェア◇残業平均10H※法規制・グローバル対応
      • NEW
      【国内外の法規制対応を担う品質保証中核／医薬・電子材料など多業界の品質基準に携われる】 ■業務内容： 品質保証課のメンバーの一員として、自社製造物流拠点メンバーとも連携のうえ取り扱い商材についての品質保証をご担当いただきます。 ■具体的には： ・海外・国内の法規制調査（RoHS分析、REACH、毒劇、安衛法等） ・SDS作成 ・試験成績書発行 ・新規製品化案件サポート ・製品規格の策定 ・各種官庁届け出業務 ・顧客監査対応 ・外部監査実施 ・クレーム対応 ■当ポジションの魅力： 当社の品質保証課では、多種多様な有機化合物を商材として取り扱い、自社工場品の品質管理から、業界ごとの厳しい品質要求に応えるための品質向上施策まで、幅広い業務を担っています。 お客様は、医薬品業界、塗料、電子材料など多岐にわたり、複数の業界知識と品質基準を同時に身につけられるポジションです。 また、仕入先は海外企業が中心であり、グローバルな品質基準や商習慣に触れながら、安定した品質確保に取り組むことができます。新規導入製品の立ち上げ時には、営業・物流など他部門と連携し、販売までのプロセスに一貫して関わるため、チームワークを発揮しながら品質の観点からプロジェクトをリードしていく経験が得られます。 品質保証課の業務範囲は固定的ではなく、商材や顧客ニーズに合わせて対応領域が広がっていく環境です。そのため、「自分の業務の枠」を決めずに、新しいテーマや仕組みづくりにも主体的にチャレンジしたい方にとって、大きな成長機会のあるポジションです。 ■配属先について： 本社全体では30代メンバーが多く在籍しております。品質保証課としては技術系出身者を中心とし男性2名、女性2名で活動しています。 ■同社について 1825年、蝋・油脂・砂糖の問屋業として創業し、現在のお取引先企業様は2300社以上。石油メジャーのエクソンモービルや化学品大手ダウ・ケミカルの代理権を有しており、ワックスの取扱量は国内トップクラスを誇ります。 創業当初より石油化学品を取り扱う専門商社として発展しており、2021年9月からは製造業を新たに始めるなど、常に新しいことにチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3-25-7 勤務地最寄駅：JR京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～323,000円 ＜月給＞ 250,000円～323,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績次第で10月に業績賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ソシオテック研究所

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート23F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【紀尾井町】人材ソリューション営業◇業界未経験可／大手向け研修サービスの提案／在宅可×フルフレックス
      【業界未経験歓迎！「人材開発」「人材育成」に興味をお持ちの方／大手企業取引メイン／リーディングカンパニーへのマネジメント層向け研修に強み】 ■業務概要： 主にプライム市場上場大手企業の企業・組織課題を解決する研修サービスの提案をお任せします。顧客に合わせて研修内容をゼロから企画しているため、コンサルティングに近い業務を経験できます。 ■業務詳細： お客様が抱える組織や人材育成にかかわる問題をヒアリングします。 その後、顧客の要望にあわせた研修を100％カスタマイズ。場合によってはコンサルティングの提案を行います。 ＜業務の流れ＞ 提案→受注→顧客と打ち合わせ実施→講師との打ち合わせ、資料作成依頼→業務チームが顧客へ資料送付→研修（年3～4回）→振り返りMTG ■入社後について： 入社研修（約1ヶ月）にて基礎を学んでいただいたのち、現場配属にてOJTが中心となります。 ■働く環境： ・月0～5回程度の出張あり：愛知、福岡など全国／日帰り、宿泊含む ・社内コミュニケーション：Slackを導入、相談もしやすい環境 ■キャリアパス： 営業としてステップアップし、スペシャリストまたはマネジャー職に挑戦できます。希望により、当社のコンサルタントとして実際の研修立案や講師にチャレンジできる可能性もございます。 ■組織構成： ・営業（10名）：GM1名（30代後半）とメンバーで構成されています。 ・その他営業アシスタントや講師担当と共に業務を進めていただきます。 ■当社の特徴： 当社は組織開発・人材育成を中心としたコンサルティングを30年以上行っております。 だからこそ、社内においても企業を発展させるための肝は人を中心とした組織づくりにあると考えています。 仕事を通じて自ら個々の能力をブラッシュアップし魅力的な人材となる方に入社いただくことは、経営課題の中で最重要事項の一つだと考えています。 ただし、実際の成長スピードは個々によって違います。 その違いは失敗を恐れないチャレンジスピリットにあると当社は考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート23F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力・経験、前職の年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社苅谷動物病院グループ

    病院・大学病院・クリニック
    東京都江東区北砂3-12-7（江東総合病院内）
    • 設立 1985年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 動物病院の受付／未経験可／残業月平均10h以下／休暇制度充実
      受付は、常に飼い主さまの気持ちを考え、獣医師と飼い主さまの橋渡しを行う重要なポジションです。「動物が好き」「人と動物の役に立ちたい」という想いを活かして、動物医療を支えるやりがいを得られます。 （入社後の職種変更はありません） *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【主にお任せする業務】 ◆お客さまとの対面窓口対応・電話対応 ・各種サービスのご案内 ・ご来院予約の入力作業　など ※医療に関わる質問があった際は、獣医師や動物看護師へ取次ぎますので、動物医療に関わる知識がなくても大丈夫です。 ◆お客さまの情報登録および管理 ・お客さまの名前、住所、電話番号、ペット情報などの入力 ◆請求書作成・会計 ・お客さまへの請求書の作成 ・窓口での会計業務 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。 【入社後の流れ】 ▼STEP.1 導入研修として病院のルールを覚えていただくことからスタート！ ▼STEP.2 お客さまの基本情報などの入力業務をお任せします。 ▼STEP.3 実際に受付に立ち、窓口対応や電話対応などの受付窓口業務を行っていただきます。 ▼STEP.4 受付窓口業務に慣れてきたら精算業務にも少しずつ携わっていただきます。 入社後には、カスタマーサポートの研修や精算時に必要となる診療内容の把握、お薬や処方食の知識についても学べる機会がありますので、未経験の方も安心してスタートできます！ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。
      ◆江東総合病院：東京都江東区北砂3-12-7 （都営新宿線 西大島駅より徒歩10分） ※転勤はございません。 ※受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）
      月額基本給21万2800円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※上記は新卒月額基本給（最終学歴問わず）となり、経験やスキルに応じて決定いたします。
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    三菱地所ヒューマンリソース株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビルヂング8F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全2件
    • ＜大手町／三菱地所の人事労務担当＞三菱地所グループ／所定労働7.5H／リモートワークOK！
      • NEW
      ◆三菱地所Gのシェアード企業／在宅勤務やフレックス制度有／所定労働時間7時間30分の月平均残業20～30時間程／退職金制度有◆ ■担当業務： 三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 ＊給与賞与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生・海外業務といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 また、システムリプレイスに向けたデータ移行や設定確認、テスト等の業務も実務と並行して担います。 まずは、ご経験・適性に応じて業務を担当いただきますが将来的には各社からのご要望・ご相談に応じられる人事のトータルサポートをご経験いただくことが可能です。 ■キャリアステップ： 年に1回のキャリアプラン提出を行っており、異動希望を元にグループを超えたジョブローテーションの実例もございますので、労務、給与等幅広いキャリアの実現が可能です。 ■就業環境： 月平均残業20～30時間ほどですが同社は所定労働時間が7時間30分となるため体感の残業時間は少なめです。また在宅勤務、フレックス制も活用しており、比較的自由度の高い環境で働くことが可能です。 ■組織構成：同社は、下記の5つのグループで構成させております。 （1）人事労務サービス部（三菱地所やグループ各社の人事労務業務を担う） （2）組織人財開発部（三菱地所やグループ各社の人材開発業務を担う） （3）品質管理グループ（受託業務の品質管理を担う) （4）グループ人事企画部（受託業務の共通化・効率化・高度化の企画推進を担う） （5）総務企画部（自社の管理部門機能を担う） 人事労務サービス部は、三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う組織です。 ●三菱地所の人事労務業務を担う「MEC人事Aユニット・Bユニット」 ●三菱地所グループのコンサル業務等を担う「プロジェクト推進ユニット」 ●三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う ・グループ人事Aユニット・Bユニット ・グループ共通の給与厚生サービスを担う給与厚生業務ユニット・勤怠業務ユニット・社会保険業務ユニット　 　にて構成されております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 大手町ビル8階 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～326,000円 その他固定手当/月：27,500円 ＜月給＞ 273,500円～353,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性あり/上記は残業20時間相当含む ※残業代は実績に応じて支給 ▽G2メンバー月収273,500円～(基本給246,000円～ライフプラン支援金27,500円) ▽G3チーフ月収293,500円～(基本給266,000円～ライフプラン支援金27,500円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 三菱地所G＜大手町／総務企画＞◆フレックス・リモート・幅広いスキルがに身につく◆在宅勤務可◆
      ◆リモートワーク・フレックスOK！◆三菱地所Gのシェアード企業／グループ会社20社以上を管理／所定労働時間7時間30分の月平均残業20～30時間程◆ ■担当業務 コーポレート機能を担う総務企画部において、ご経験に応じて幅広く以下のようなコーポレート業務をお任せ致します。 （1）経営企画（中計・年計・予算等の立案、社内調整、進捗管理。各種会議体の企画運営など） （2）IT関連（IT計画、各種システム導入、情報管理、社内問い合わせ対応、業務委託先の管理） （3）総務（コンプライアンス、リスクマネジメント、BCP、社内規程、防火管理、オフィス環境など） （4）経理 （5）人事（採用、育成、労務など） ■キャリアステップ 将来的には人事業務を幅広くご経験いただくことが可能です。（年に1回のキャリアプラン提出のうえ、希望を元にグループを超えたジョブローテーションの実例もあり、幅広いキャリアの実現が可能です） ■就業環境 月平均残業20～30時間ほどですが、所定労働時間が7時間30分となるため体感の残業時間は少なめです。テレワーク、フレックス制も活用しており、比較的自由度の高い環境で働くことが可能です。 ■組織構成 当社は、三菱地所グループの人事シェアード会社として、人事労務サービス部（三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う）、組織・人財開発部（三菱地所や三菱地所グループ各社の人材開発業務を担う）、品質管理部（受託業務の品質管理を担う）、グループ人事企画部（受託業務の共通化・効率化・高度化の企画推進を担う）総務企画部（自社の管理部門機能を担う）で構成されています。 総務企画部は、自社の管理部門機能を担う組織です。人事労務ユニットと経営管理ユニットで構成され、15名程度の規模です。 ■求める人物像 ・ビジネススキル：論理的思考力／マルチタスク／コミュニケーション能力をお持ちの方 ・志向性：総合職的志向／成長意欲のある方／人事業務へ関心があり自律的に知識補充できる方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビルヂング8F 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 444万円～564万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～326,000円 その他固定手当/月：27,500円 ＜月給＞ 273,500円～353,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※記載の想定年収について、残業代除いた金額です ※残業代別途全額支給 ※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります ■モデル年収： ・G2　メンバー 月収：273,500円～（基本給：246,000円～、ライフプラン支援金：27,500円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱地所ヒューマンリソース株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社グロービス　

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区二番町5-1住友不動産麹町ビル
    • 設立 1992年
    • 従業員数 782名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全33件
    • 【大阪／自社SaaS】エンタープライズセールス＆カスタマーサクセス◆人材育成特化のHRTech
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      【人材育成のプロが作った学習管理システム『GLOPLA LMS』／研修・学習状況の可視化や人事データとの連携が可能◎他サービスとの協働提案や顧客の声の反映を通じてマーケット創出・拡大を実現します！】 ■GLOPLA LMSとは： https://gce.globis.co.jp/service/training-type/glopla-lms/ これまで6700社の育成を支援してきた当社が2021年4月にリリースした、エンタープライズ向けの人材育成システムです。 累計13万人以上が利用し使いやすさや満足度も99％以上となっています。 e-learningの学習状況や研修の運営管理、外部研修やグロービスコンテンツの受講履歴の管理、人事マスタとのデータ連携など、人事の負担減のみならず組織の学習活性化・育成施策の改善等にも活用いただけます。 ■お任せする業務内容： 大学院やVCなど多様な事業を展開するグロービスにおけるGLOPLAの位置付けは、従来のフロー型のコンテンツビジネスに加え新たにストック型のプラットフォームビジネスとして、グロービスの次の事業の柱になることを目的にした代表直轄のプロジェクトです。 研修事業や他のプロダクトですでに取引のある顧客へ社内連携を行いながら拡販しシナジー効果を得ていただいたり、クライアントの声をプロダクトに反映しよりニーズに応える商品に成長させていく等、プロダクトのグロース過程に深くかかわっていただくことが可能です。 選考の中で、ご志向やご経験を伺い、セールスおよびカスタマーサクセスの担当や期待比重を検討していきます。 ＜セールス＞ ・ソリューション提案 ・顧客関係構築 ・フィードバックの収集 ・データ分析と導入プロセス管理 ・市場調査とニーズ分析 ・マーケティング、カスタマーサクセス、プロダクトチームとの連携 ・社内外の関係者と連携したプロジェクトマネジメント ＜カスタマーサクセス＞ ・オンボーディング支援、アップセルやクロスセルの提案 ・顧客関係構築 ・インサイトやフィードバックの収集 ・利用状況分析と改善提案 ・マーケティング、セールス、プロダクトチームとの連携
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1丁目1-1 新大阪阪急ビル 4F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,363,632円～6,545,448円 その他固定手当/月：6,060円～9,091円 固定残業手当/月：130,304円～195,455円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～750,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します ■給与改定：年1回（７月） ■半年以上在籍者はプロフィットシェアリング制度の対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】アプリケーションエンジニア　学びの機会提供を変革／設計～実装一貫／AI活用推進
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      【リモートOK!／SIer出身者活躍中／キャリアパス◎／グロービスが提供する企業向け研修の学習支援システムの開発・品質向上】 ■採用背景 グロービスでは研修事業の複雑性や変化速度に対応するため、基幹となるLMSを大規模に刷新しています。事業全体のプロセス最適化とシステム連携強化を進めるにあたり、業務理解に基づく設計・開発を担うエンジニアを増員します。 ■業務内容 グロービスの法人向け研修を支える学習管理システム（LMS）の開発を担当します。 事業・業務の流れを把握し、研修体験や運用効率を高めるためのデータ構造設計やアプリケーション実装を行います。 ・研修事業の業務理解 ・業務ドメインの整理・モデリング ・要件を踏まえたデータ構造設計と実装 ・コードレビューを通じた品質向上や可読性・保守性の高いコードの実現 ・技術的な課題の調査・検証・改善提案、技術的負債の解消 ・チームメンバーとの連携を通じた開発プロセスの最適化 →経験に応じて、事業戦略やプロダクトの方向性を見据えたアーキテクチャ設計・改善への関与も可能です。 ■魅力 ◎キャリアパスが豊富 技術研鑽をしてスペシャリストとしてキャリアアップしていくことも、システム開発を通じて得たドメイン知識をもとにプロダクトオーナーとしてキャリアアップしていくなど、幅広い選択肢があります。 ◎裁量権の大きさ 開発チームの立場でありながら、ビジネス要求段階から深く携わることができ、チームの枠を超えたコミュニケーションを行える環境です。 ◎柔軟な働き方 ハイブリッドワークを採用しているため、リモートを活用しての業務が可能です。通常勤務時間は9:30-18:00（1時間のランチ休憩を含む）で、チームにより出社曜日などを設定しています。 ■組織構成 Business Success / GLOPLA Solution チーム ・チームリーダー兼プロダクトマネージャー ：1名 ・スクラムマスター兼エンジニア：1名 ・アーキテクト：1名 ・エンジニア：7名 ・デザイナー：2名 ・QAエンジニア：2名 研修受講者および顧客管理者向けの学習支援システムの開発と運用、また規模拡大に伴うアーキテクチャ・オペレーション設計と構築を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区宮原1丁目1-1 新大阪阪急ビル 4F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,363,632円～7,272,720円 その他固定手当/月：6,060円～10,101円 固定残業手当/月：130,304円～217,172円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します ■給与改定：年2回（1・７月） ■半年以上在籍者はプロフィットシェアリング制度の対象となります（規定による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日建

    不動産管理
    東京都千代田区九段南2-2-5九段ビル10F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 総務経理職／即管理職登用も可／経理業務3年以上／年休125日
      • NEW
      ◆経理業務全般 ・会計ソフト入力 ・銀行手続き ・月次試算の作成 ◆総務業務全般 ・PCの導入・各種設定 ・業務の効率化推進 ◆賃貸不動産の管理業務 ・テナント対応（請求書発行、契約管理） ・設備管理会社との打ち合わせ（設備の修繕や更新） ・見積書や書類の精査 など 〈入社後は〉 現担当者より引継ぎをしながらOJTを行います。 独り立ちは引継ぎ開始から、1～2ケ月後を予定。 必要に応じて、不動産業務等に必要な外部講習を受講いただく場合があります。 ※今回は担当者としての募集ですが、ご経験や適性を踏まえ、入社時のポジションはご相談のうえ決定します。 経験豊富な方には、マネージャーとしてご活躍いただくことも想定しています。 ＜将来は＞ ◎経理総務業務だけでなく、ビル管理などマルチに活躍して会社経営をサポート ◎当社の価値観や仕事の進め方を深く理解した上でマネージャーとしてキャリアアップ これまでの培った経験をもとに「まずはできることから」スタートし、 あなたの適性や能力に応じてベストなキャリアパスを描けます◎ 最初からすべてを求めることはありませんので、前向きに挑戦できる方をお待ちしております！ 〈1日のスケジュール例〉 9:00　出社・書類、入力内容の確認等 10:00　財務に関するミーティング 11:00　リース会社とPC導入の打ち合わせ 12:00　昼休み 13:00　所有ビルの管理会社と現場の確認 15:00　部内での業務効率化・作業自動化ミーティング 18:00　退社
      東京都千代田区九段南2丁目2番5号　九段ビル10F (アクセス) 東京メトロ半蔵門線 / 九段下駅 徒歩約7分 東京メトロ東西線 / 九段下駅 徒歩約7分 都営新宿線 / 九段下駅 徒歩約7分 JR中央・総武緩行線 / 飯田橋駅 徒歩約10分 JR中央・総武緩行線 / 市ケ谷駅 徒歩約15分 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      月給30万円～40万円（経験により変動）
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    株式会社カザミフーズ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    東京都千代田区麹町2-2-22ACN半蔵門ビル6F
    • 設立 1952年
    • 従業員数 68名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【足利市】製造職 ◆創業78年の老舗業務用調味料／年休120日／大手メーカーとの取引複数
      ■採用背景： 当社は創業以来ОEМでつちかった幅広い調理技術を用いて、お客様の希望する「味」作りをお手伝いする業務用調味料メーカーです。今回は製造部門の体制に向けた製造担当を積極的に募集しております。 ■職務概要： ＜大手冷凍食品メーカーや外食チェーンの商品に使用する業務用のたれソースの製造、充填および倉庫作業＞ ・製造：計量された原料を釜に投入し仕込、加熱してたれ等を製造する業務 ・充填：自動化ラインの液体充填機で10~1,000g程度の小袋パックに充填包装し製品化する業務 ・倉庫作業(荷受・計量)：原料や包材の荷受、倉庫保管管理および使用原料準備に関する業務 ■職務詳細： ・製造業務担当として当面は原則固定ですが、工場全体の状況に応じて応援作業や配置転換があります。 ・1日1時間程度の力仕事があります。塩や砂糖などの大袋を持ち上げて釜に投入する作業工程があります。 ・人事評価体制が整っています。主な評価項目は、働きぶり、業務に対する姿勢、成果です。賞与や定期昇給に反映されます。 ・エアコン稼働、保冷ベスト貸与、冷水器設置など、作業環境の改善に取り組んでいます。 ・現場の課題や取組み状況が経営層にダイレクトに伝わる場、経営層の方針・考え方の伝える場として、若手キーパーソンが参加する経営会議を月1回開催し、現場と経営層の双方のコミュニケーションの円滑化を図っています。 ■入社後の流れ： まずはベテラン社員からのOJTで、安心して作業ができるようにサポートします。※作業手順書に沿って丁寧に指導いたします。独り立ちまでの目安は未経験者は1年、経験者は3～6か月程度です。 ■組織構成： 工場は全体57名、社員は31名で構成されております。平均年齢は40後半、男女比は半々の比較的落ち着いている職場です。中途採用者が多く、転職してこられた方の気持ちが共有されやすい環境です。 ■特徴・魅力： ・冷凍食品メーカー様、食肉加工メーカー様、大手レストラン様と長いお取引を続けておりますし、直近では新規得意先様とのお取引も始まっています。受注量も年々増え、安定した仕事量が確保できております。 ・課題に対して成功するまで粘り強く挑戦する姿勢をプラス評価する社風です。失敗した事実だけを取り上げられて評価が下がることはありません。
      ＜勤務地詳細＞ 足利工場 住所：栃木県足利市助戸1-26 勤務地最寄駅：JR線／足利駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～295,200円 ＜月給＞ 180,000円～295,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回　昇給率1.32~1.40%(前年度実績) ・賞与：年2回　7月・12月計3.88ヶ月(直近実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイルネット

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館15F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【南青山】自社サービスのインフラエンジニア◆働き方革命とコスト削減を支援
      ★企業向けクラウド電話サービスの「iスマートBiz」のインフラエンジニア ★自治体、金融、メーカー、生活雑貨など多業界の大手と取引実績あり！ ■概要： ・企業向けクラウド電話サービスの「iスマートBiz」のインフラエンジニアをお任せします。 ■業務内容： ・データセンター（自社保有）のサーバー（クラウドPBX）を企業のニーズに合わせて設定・開通し快適な電話サービスの提供を行います。 導入後もサポート（リモートでの設定変更や電話機の追加を継続して行い、企業の電話インフラを支えていきます。 ＜業務詳細＞ ・サーバーや関連機器の設定作業 ・クラウドPBXサービスの開通作業 ・導入後のリモートサポート（設定変更・電話機追加） ※基本的に案件はチームで進めていきます。 ※OS：Windows、Linux ■組織構成 ・経験に合わせてクラウド事業部 SEグループまたはカスタマーセンターどちらかの配属 となります。現在20名で20代13名、30代2名、40代1名、50代4名 ・SEグループは新規のお客様の対応、カスタマーセンターは既存顧客のサービス変更などの対応を行っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、まず座学研修でクラウドサービスや業界の基礎知識を学んでいただきます。 その後、先輩や上司と一緒に実際の案件を担当しながら、業務の流れを実践的に習得します。 ■組織風土： 気軽に意見が交わせる風通しの良い雰囲気です。 【iスマートBiz】スマホや携帯電話をビジネスフォンとして利用することで、働き方革命とコスト削減を同時に実現する自社クラウドPBXサービス。数々の大手企業や自治体への導入実績有。圧倒的なコストパフォーマンスや、部分的な導入も可能で顧客ニーズに柔軟に対応できる高いカスタマイズ性が特長です。 ■企業情報 商社/メーカー系が多い通信業界で独立系として順調に業績を伸ばしております。クラウドPBX「iスマートBiz」をはじめ、情報通信ソフトウェア開発、システム構築、ビジネスフォン、携帯電話の提案まで様々なサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：20,000円～70,000円 ＜月給＞ 250,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績：3カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【南青山】自社サービスのインフラエンジニア(リーダー候補)◆働き方革命とコスト削減を支援
      ★企業向けクラウド電話サービスの「iスマートBiz」のインフラエンジニア ★自治体、金融、メーカー、生活雑貨など多業界の大手と取引実績あり！ ■概要： 企業向けクラウド電話サービスの「iスマートBiz」のインフラエンジニアのリーダー候補を募集します。 ■業務内容： ・データセンター（自社保有）のサーバー（クラウドPBX）を企業のニーズに合わせて設定・開通し快適な電話サービスの提供を行います。 導入後もサポート（リモートでの設定変更や電話機の追加を継続して行い、企業の電話インフラを支えていきます。 ＜業務詳細＞ ・サーバーや関連機器の設定作業 ・クラウドPBXサービスの開通作業 ・導入後のリモートサポート（設定変更・電話機追加） ※基本的に案件はチームで進めていきます。 ※OS：Windows、Linux ■組織構成 ・経験に合わせてクラウド事業部 SEグループまたはカスタマーセンターどちらかの配属 となります。現在20名で20代13名、30代2名、40代1名、50代4名 ・SEグループは新規のお客様の対応、カスタマーセンターは既存顧客のサービス変更などの対応を行っています。 ■組織風土： 気軽に意見が交わせる風通しの良い雰囲気です。 【iスマートBiz】スマホや携帯電話をビジネスフォンとして利用することで、働き方革命とコスト削減を同時に実現する自社クラウドPBXサービス。数々の大手企業や自治体への導入実績有。圧倒的なコストパフォーマンスや、部分的な導入も可能で顧客ニーズに柔軟に対応できる高いカスタマイズ性が特長です。 ■企業について： 商社/メーカー系が多い通信業界で独立系として順調に業績を伸ばしております。クラウドPBX「iスマートBiz」をはじめ、情報通信ソフトウェア開発、システム構築、ビジネスフォン、携帯電話の提案まで様々なサービスを提供し続けています。 ■業界について： コロナ禍により働き方が大きく変わっている中で、ビジネスフォンの利用シーンも変わってきております。企業の固定電話（従来型PBX）は今後確実に減少していきますが、その代わりにクラウドPBXへの移行は加速しており、市場は右肩上がりで成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円～70,000円 ＜月給＞ 310,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績3カ月分 残業代について 役職ポジションの場合、等級手当として最低6万円が支給されます。管理監督者は残業代は支給されません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    泰榮電器株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田淡路町1-3-2廣田ビル2F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茨城・笠間】未経験歓迎！製造・組立担当～面接1回～残業20h程・年休125日・土日祝休／車通勤可能
      ◆◇エスカレータ用光電装置や交通関連機器/未経験歓迎/年間休日125日・残業月20h程・完全週休2日制/マイカー通勤◎/資格取得支援あり◇◆ 産業用の各種制御機器を製造する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：製造・組立担当 ・エレベータ関連制御機器等、各種制御機器の製造・組立 ・ねじ締めによる部品の取り付けや電線のはんだ付け、配線作業 ・各種プリント基板のはんだ付け及び組立作業 ■組織構成： 製造・組立は44名の社員が担当しています。平均年齢は44歳です。 ■入社後の流れ： 入社後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務にチャレンジしながら、仕事を覚えていただきます。 ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：125日 ・週休：土日祝休み ■当社について： 昭和42年に設立され、現在は産業機器用基板、制御盤、試験機の設計から製造、検査までを一貫して行っている企業です。 当社は、表面実装プリント基板の設計製作、エスカレータ用光電装置の設計製作、試験装置の設計製作などを 手掛けており、医療機器や交通関連機器、産業用機器といった多岐にわたる産業に対応しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 第一工場 住所：茨城県笠間市来栖1706番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 第二工場 住所：茨城県笠間市本戸3939番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,840円～250,000円 ＜月給＞ 171,840円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給3.1か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 ■上記年収に含まれる手当：資格手当、食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【茨城・笠間】未経験歓迎！産業用制御盤・試験機の設計～面接1回～平均残業20h／年間休日125日
      ◆◇エスカレータ用光電装置や交通関連機器/未経験歓迎/残業月20h程・年間休日125日・完全週休2日制・平均勤続年数25年！/マイカー通勤◎/資格取得支援あり◇◆ 産業用の各種制御機器を製造する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：産業用制御盤・試験機の設計 エレベータ関連制御機器等、各種制御機器の設計を担当していただきます。 お客様から仕様書をいただき、そちらをもとに作図を担当します。 営業が受注してきた案件をもとに設計する流れが基本ですが、営業に同行し、設計担当自ら顧客と打ち合わせを行い、直接案件を受注する場合もございます。 案件を引き継いだ後は、材料の手配をかけ、作図を行います。また作図と並行して、生産管理の担当者と相談しながら、納期調整も行います。 ※頻度は半年に一度ほどですが、納品した機器の不具合を解消する場合等、一部、出張が生じることもございます。 ■制御盤とは… 機械や装置を制御・管理するための「頭脳」ともいえる装置で、工場やビルなどの設備に使用されます ■組織構成： 設計は7名の社員が担当しています。年齢構成は、20代1名、30代1名、40代1名、50代2名、60代2名です。 ■教育体制 ・マンツーマン指導中心です。 まずは図面の見方やCADの操作方法など、基本的な知識を学ぶことからスタート！ 図面修正や先輩の補助業務に入りながら、できることを増やしていきましょう！およそ半年である程度身につき、約1年で一人立ちです〇 ■働き方： ・時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：125日 ・週休：土日祝休み ■当社について： 昭和42年に設立され、現在は産業機器用基板、制御盤、試験機の設計から製造、検査までを一貫して行っている企業です。 当社は、表面実装プリント基板の設計製作、エスカレータ用光電装置の設計製作、試験装置の設計製作などを 手掛けており、医療機器や交通関連機器、産業用機器といった多岐にわたる産業に対応しています。
      ＜勤務地詳細＞ 第一工場 住所：茨城県笠間市来栖1706番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：171,840円～270,000円 ＜月給＞ 171,840円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給3.1か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 ■上記年収に含まれる手当：資格手当、食事手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナカノ商会　◇ ヤマトグループ ◇

    倉庫業・梱包業
    東京都江戸川区中葛西3-18-5
    • 設立 1988年
    • 従業員数 1,551名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全6件
    • 【業界未経験歓迎／大阪】法人営業／プロパティマネジメント～ヤマトグループ／売上継続成長企業～
      • NEW
      ～業界経験不問／年休120日／年平均成長率13‐16％の継続成長企業／ヤマトグループ～ ヤマトホールディングスの連結子会社であり、成長分野である法人物流領域の拡大を進めている同社において、物流倉庫の営業兼プロパティマネジメントをお任せします。 EC市場の拡大に伴う物流需要の増加と、顧客ニーズに迅速対応する物流体制の強化により、直近5年間で年平均成長率約13～16％を維持し、売上高は約245億円から883億円に急拡大しています。今後も1,000億円規模を視野に入れて成長を続ける見込みであり、事業拡大に合わせて当ポジションを募集させて頂きます。 ■業務詳細： 物流・配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業向けに、物流倉庫の提案とプロパティマネジメント業務を行っていただきます。 ・リーシング（自社物件、サブリース物件） ・物件提案から契約書作成、契約締結 ・新規借上物件の取得営業物件の新規取得 ・物件のメンテナンス対応（業者への依頼含む） ・消防法に基づく点検などの手配 ・賃貸物件の使用状況の確認 ・賃貸借契約締結 ※コロナ禍もありEC業界のニーズが高まる中、今後も世の中に必要な物流業界の知見を身に着けることが出来ます。 ■組織構成： 配属先の不動産事業部には25名が在籍しております。現在はPM課に13名在籍しており、プロパティマネジメント担当7名と営業担当6名で構成されています。今後は業務を分けずに営業～プロパティマネジメントを担当してもらうことを考えております。20代～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 ■将来のキャリアパス 当初はご経験に合わせた業務をお願いすることとなります。当社業務に慣れた後、能力や適性に合わせて徐々に業務の幅を拡げていただきます。 年2回のキャリア面談があり、公平な人事評価制度を経たキャリアステップも可能です。 ■当社について： 1988年、中野海運から独立してから、３PL事業と倉庫の不動産事業を掛け合わせたビジネスモデルで成長を続けています。代表は「物流とはサービス業である」という考えの下、価値を生み出すのは人だと考え、雇用や教育に力を入れた経営を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 不動産事業部 住所：市川市行徳駅前2-25-25 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／行徳駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茨木センター 住所：大阪府茨木市東野々宮町1-40　 GLP　ALFALINK茨木1　　5階 勤務地最寄駅：阪急京都線／南茨木駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当内訳：地域手当 ※一般職層：賞与あり、残業代あり、通勤費実費支給 ※年収は年齢、経験等によって変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【業界未経験歓迎／福岡】法人営業／プロパティマネジメント～ヤマトグループ／売上継続成長企業～
      • NEW
      ～業界経験不問／年休120日／年平均成長率13‐16％の継続成長企業／ヤマトグループ～ ヤマトホールディングスの連結子会社であり、成長分野である法人物流領域の拡大を進めている同社において、物流倉庫の営業兼プロパティマネジメントをお任せします。 EC市場の拡大に伴う物流需要の増加と、顧客ニーズに迅速対応する物流体制の強化により、直近5年間で年平均成長率約13～16％を維持し、売上高は約245億円から883億円に急拡大しています。今後も1,000億円規模を視野に入れて成長を続ける見込みであり、事業拡大に合わせて当ポジションを募集させて頂きます。 ■業務詳細： 物流・配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業向けに、物流倉庫の提案とプロパティマネジメント業務を行っていただきます。 ・リーシング（自社物件、サブリース物件） ・物件提案から契約書作成、契約締結 ・新規借上物件の取得営業物件の新規取得 ・物件のメンテナンス対応（業者への依頼含む） ・消防法に基づく点検などの手配 ・賃貸物件の使用状況の確認 ・賃貸借契約締結 ※コロナ禍もありEC業界のニーズが高まる中、今後も世の中に必要な物流業界の知見を身に着けることが出来ます。 ■組織構成： 配属先の不動産事業部には25名が在籍しております。現在はPM課に13名在籍しており、プロパティマネジメント担当7名と営業担当6名で構成されています。今後は業務を分けずに営業～プロパティマネジメントを担当してもらうことを考えております。20代～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 ■将来のキャリアパス 当初はご経験に合わせた業務をお願いすることとなります。当社業務に慣れた後、能力や適性に合わせて徐々に業務の幅を拡げていただきます。 年2回のキャリア面談があり、公平な人事評価制度を経たキャリアステップも可能です。 ■当社について： 1988年、中野海運から独立してから、３PL事業と倉庫の不動産事業を掛け合わせたビジネスモデルで成長を続けています。代表は「物流とはサービス業である」という考えの下、価値を生み出すのは人だと考え、雇用や教育に力を入れた経営を実践しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡拠点 住所：福岡県福岡市東区箱崎ふ頭5-2-1 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／箱崎線貝塚駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定手当内訳：地域手当 ※一般職層：賞与あり、残業代あり、通勤費実費支給 ※年収は年齢、経験等によって変動します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ナカノ商会　◇ ヤマトグループ ◇で募集中の求人をもっと見る

    株式会社毎日コムネット

    不動産仲介
    東京都千代田区大手町2-1-1大手町野村ビル15F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 258名
    • 平均年齢 36.5歳
    求人情報 全5件
    • ＜東京＞集客戦略の企画立案※営業経験者歓迎！／土日祝休み／月残業10～30ｈ程度
      • NEW
      【東京23区の学生レジデンスシェアトップ／あなたの自由なアイデアをお待ちしています／企画～運用まで見届けられる】 ■業務内容 運営WEBサイト（10種）のユーザビリティ向上や、広告媒体（サイト、情報誌、パンフレット等）を活用した入居者募集戦略の企画立案をお任せします。 企画～提案～運用まで一貫しておこなうため、自らの考えた企画を見届けることができます◎ この部門発信で実行された企画の例は賃貸借契約や管理業務のWEB化、オンライン商談（コロナ渦以前より導入）、留学生向けのサイト企画などいずれも有益をもたらしており、同社にとって根幹ともいえる部署です◎ ■中途入社者の特徴 不動産業ではありますが、本ポジションは不動産業界の経験はなくとも提案力やプロジェクトマネジメント能力を活かせます。既存のメンバーも異業種からの転職が多いです。 ■会社の強み 当社は大学や各種専門学校向けに、学生レジデンスの企画・開発から運営までを一貫して手掛ける、極めてユニークな企業です。2023年7月現在、約200棟10,000室を直営管理しています。不動産開発の段階から入り、用地分析に基づいた「集客しやすい物件」を手掛けています。その点で競合に負けない集客力を有します。その為、東京23区における学生レジデンス取扱いシェアトップクラス。日本を代表する国立・私立大学等の国際学生寮・学生レジデンスの企画・開発から運営までをトータルマネジメントしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル15F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～400,000円 ＜月給＞ 240,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（6月、12月） ※別途、業績による決算賞与（8月）があります。 【モデル年収】 部長：1,100万円、課長：850万円、課長代理：650万円、主任：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 東京駅／想定年収500万～700万／完全反響営業／東証スタンダード上場
      ■業務内容： お問い合わせいただいたお客様（学生・保護者様）への学生マンションの賃貸募集営業、および将来的な店舗マネジメントをお任せします。 【具体的な業務】 1. お問い合わせ対応：自社サイト（物件取扱数約35,000室）を見たお客様からのメールや電話に対応します。 2. ご要望のヒアリング：「通学しやすい場所が良い」「セキュリティ重視」などの条件をお聞きします。 3. お部屋のご案内（内見）：最新のVRツール等も活用しながら、実際にお部屋をご案内します。 4. ご契約：気に入っていただければ契約手続きを行います。 ■研修制度について： 1ヵ月半程度を目安に座学等を含めた総合的な研修、もしくは配属先の業務を段階的に実務を通して学んでいただきます。実際の入社月の状況等により研修の進め方が変わりますが、入社月に関わらず同程度の研修ボリュームを想定しております。 ■求人のポイント： ◎問い合わせは提携大学やインターネットからの100 ％反響営業 ◎社用車での同行見学案内一切無し、通販率94％を超える不動産ＤＸ推進 ◎閑散期は17:30～18:00／繁忙期でも20:00 には勤務終了する働きやすい環境 ◎年末年始・ＧＷ・夏季休暇、それぞれ8～12連休の取得が可能 ■配属部署の社員： ◎配属部署約50名中、中途入社は約3割で、未経験スタートの社員が多数活躍しています。 ◎平均年齢28歳、男女比4：6と若手活躍中 中途採用者の前職は不動産業界出身が1/3、その他2/3は旅行会社・各種メーカー・コールセンターなど、多種多様な業界出身が多く在籍しております。 ■キャリアパス： ◎（将来的には）スタッフの育成・店舗マネジメント 経験を活かし、チームのリーダーとしてメンバーの指導や営業数値の管理などにも携わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京駅前店 住所：東京都中央区八重洲1丁目3-22　 八重洲龍名館ビル4階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：271,000円～441,000円 その他固定手当/月：20,000円～25,000円 ＜月給＞ 291,000円～466,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ●営業成績に応じインセンティブ有（成績によりますが、月1~10万円程度） 昇給：年1回（6月） 賞与：年2回（6月、12月）※別途業績による決算賞与（8月）があります。 【モデル年収】 部長：1,100万円、課長：850万円、課長代理：650万円、主任：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トスク株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    東京都中央区日本橋本町1-9-13日本橋本町1丁目ビル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎】環境機器の営業◆年休124日／残業平均月15h
      • NEW
      【仕事内容】 最先端の研究を支える、研究機器・バイオ関連製品の提案営業を担当していただきます。 大学や民間の研究室で使われる専門機器や消耗品の提案、お客様との関係づくり、市場の動向調査など、幅広い業務を通じて、お客様のニーズに応えるソリューションを提供します。 メーカーとしての営業活動も重要な役割であり、自分の提案が研究の進展に役立つ手応えを感じることができます。 《取り扱う製品の例》 ・計測器：微粒子計測器（パーティクルカウンター）など ・消耗品・試薬：HPLC前処理フィルター・ろ過や培養に使うフィルター類・細胞凍結保存液・など 《営業先とスタイル》 訪問先：製薬・医療機器メーカー、大学の研究室、病院、および販売代理店 スタイル：既にお取引のあるユーザー様・代理店へのルート営業が中心です。 製品のサービス提案、顧客との関係構築、市場調査など幅広い業務を通じて、お客様のニーズに応えるソリューションを提供します。また、販売元としての営業活動も重要な役割となり、やりがいを感じる事が出来ます。 飛び込み営業は一切ありません。研究者の方々へ新製品の紹介や、課題解決のための提案をじっくり行います。 ・国内の製薬・医薬・研究機関・大学への営業。 ・既存代理店へのルート営業（飛び込み営業無） 【募集背景】 バイオ・ライフサイエンス分野への注目が高まっており、当社へのニーズも急増しています。より細やかな顧客サポートを実現し、組織体制を強化するために、新たなメンバーをお迎えすることとなりました。 【アピールポイント】 ・革新的な技術やサービスを提供するリーディングカンパニーであり、常に顧客満足度を最優先で考えます。 ・社員同士の距離が近く、あたたかさを実感できる環境で、まるで「セカンドホーム」な会社です。 ・業界未経験の方も活躍いただけるよう、サポート致しますのでご安心ください。
      ＜勤務地詳細1＞ 環境機器事業部　テクニカルセンター 住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町深輪193-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋本町1-9-13 日本橋本町1丁目ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,000円～248,000円 ＜月給＞ 232,000円～248,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＫＴ

    総合商社
    東京都港区西新橋2-4-12西新橋PR-EX6F
    • 設立 1995年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／港区】サポートエンジニア◆年休124日／海外メーカーの産業機器の技術サポートと代理店対応
      【経験を活かして裁量を持って働きたい方へ！技術力を発揮できるサポートエンジニア募集】 ■業務概要： 当社のサポートエンジニアとして、海外メーカーの産業機器の技術サポートと代理店対応を担当いただきます。 ■職務詳細： 当社が輸入・販売している畜産機器や産業用精密機器（空調システム、脱臭システム、自動給餌器など）の導入先施設における不具合対応や技術サポートをお任せします。 ・一次対応は販売代理店のエンジニアが行い、解決できなかった案件を当社が担当します。 ・現場での診断・修理・調整、電気図面の確認、配線・制御盤の点検 ・海外メーカーへの技術問い合わせ：海外メーカーとのやり取りで英語を使用する場面がありますがメールが基本となります。一部海外メーカー担当者と直接やり取りをする場合がありますが翻訳機なども使いながらコミュニケーションが取れれば問題ございません。 ※担当代理店は30年来信頼関係を築いている1社のみです。エンジニア同士協力しあいながら技術力を発揮できる環境です。 ■組織構成： 畜産事業部の窓口であるマネージャー1名と連携を取りながら業務を行っていただきます。 ■入社後の流れ： ・3ヶ月の研修で基本的な知識を学んでいただきます。 ・その後、販売代理店の方と一緒に各施設を回りながら実際の業務を習得します。 ※タイミング次第でデンマークまたはタイで5日間の研修（製品知識や操作説明など）を受け、世界の最先端技術を学ぶチャンスもあります。 ■働く環境の魅力： ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年間休日124日 ・定年制なし、安定して長く働ける環境 ・昇給年1回、賞与あり（昨年度実績3ヶ月分） ・置き型社食、交通費支給（月3万円まで）、出張手当、退職金、服装自由など福利厚生が充実 ■当社について： 株式会社NKT(NK Trading Co., Ltd.)は、世界の最も進んだ技術やシステム、あるいは製品素材を、日本を含む北東アジアの市場に紹介することを目的として1995年に設立されました。 世界各国のそれぞれの業界の専業メーカーや販売会社と戦略的パートナーとして提携し、安定供給を図り、より将来性のあるものは国産化にシフトするなどの検討をし推進するよう長期的な視野に立って事業展開を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新本社 住所：東京都千代田区内幸町一丁目1番1号 帝国ホテルタワー14階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収例： 525万円／42歳（経験3年） ■昇給：年1回 ■賞与：12月※昨年度実績3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三井物産プロジェクトソリューション株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社
    東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル26F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 274名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全5件
    • 【港区】内部統制※監査法人の方歓迎/安定性◎/在宅勤務有/所定労働7時間15分
      【三井物産100％出資の専門商社/安定した経営基盤/在宅可/働きやすい環境/閑散期残業10～20時間（所定労働時間7時間15分）/時差出勤可/退職金制度有/年収に加え業績連動賞与が加算（2025年度実績2.6カ月）】 ■業務概要： 物流ビジネスの高機能化・事業拡大・海外展開の進展に伴い、内部統制・コンプライアンス体制の一層強化のため、以下業務を行っていただきます。 ・内部統制（J-SOX対応含む）・改善活動の推進 ・重要リスク選定・フォローアップ ・CSA（Control Self Assessment）によるリスクマネジメント体制の構築・運用 ・事業法令対応（遵守体制の構築、モニタリング、有事対応） ■入社後にお任せしたい業務 ・重要リスク選定・フォローアップ/CSAによるリスクマネジメント強化 ・事業法令関連の遵守体制構築、モニタリング、有事対応 ・関係会社管理体制強化 ・J-SOX及び業務プロセス管理体制の確立・強化 ・上記業務の標準化（属人化排除）・効率化 ■キャリアパス チームリーダー候補として、将来的にはチームマネジメントも担当いただく想定です。 ■魅力 ・単なる統制運用担当ではなく、事業拡大・高度化に伴うリスクに対して「守り」と「攻め」の両面から事業を支える ・経営・環境・リスクに対して高いセンシティビティを持ち、具体的な施策をタイムリーに実行 ・属人化を排し、仕組み化・再現性のある統制を志向する方にとって、組織づくりから関わることができる貴重な機会 ■就業環境： 残業時間は閑散期は月10～20時間程度、繁忙期は月30～40時間程度。なお実働7時間15分となるため、一般的な8時間勤務と比較するとそこまで多くなりません。月10日程度の在宅勤務の活用実績があり時差出勤も可能、服装自由、年間休日125日と、働きやすい環境です。 ※2024年にオフィスリノベーション済。オフィスは非常に綺麗です。：https://www.mps.mitsui.com/recruit/ ■企業魅力： ・同社について：当社は三井物産100％出資のインフラ・機械商社です。扱う領域は電力・重機械・交通・化学、鉄鋼、エネルギーと分野は多岐にわたり、日本のおよびグローバルな産業を下支えしており、社会貢献性が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル26F 勤務地最寄駅：各線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキル・経験等に応じて決定致します。 ※年収は残業20～30時間を含みます。 ■昇給：年1回（前年度の能力評価に応じる） ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月） ※年収に加え業績連動賞与が加算　参考：2025年度＋2.6カ月、2024年度＋3.2ヵ月、2023年度＋5.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三井物産G/港区】法人営業・プロジェクト案件開発（蓄電所等）◆英語力を活かす/残業月20H/在宅可
      【三井物産100%出資の安定基盤/インフラ専門商社の伝統と強みを活用/働きやすい環境/福利厚生充実】 ■職務内容： エネルギー・化学・水処理などの幅広い基礎産業をはじめ、幅広い産業インフラ分野のプロジェクト開発・推進の為に、プロジェクトのニーズに応じ、プラント設備・プロセスライセンスの供給、資金手配などの各種業務・サービスを提供しています。 上記サービスにおいて、営業として、海外輸入業務をはじめ、以下のような業務をお任せします。ユーザーとメーカーの間に立ち、トータルコーディネートを担っていただきます。（開拓、設計・調達・建設案件が中心） （1）海外輸入業務 （2）新規ビジネスの検討 （3）国内商売 又、国内系統用蓄電所案件の一員として、新規事業を創出頂きます。 出張頻度：0~3回/月（案件により地域は異なります）、滞在期間は1日～3日です。 ■組織構成： 組織は14名で構成されており、 管理職をはじめ、風通しの良い部内環境で、意見の言いやすい環境です。 プロジェクト開発部は、エネルギー・化学分野に限らず、今後益々重要性の高まる医療・食品・農業などの生活インフラ分野など含め、電池、新素材などの産業分野をターゲットとした新たなビジネスの創出を目指しており、新会社名、新たに定めたブランドビジョン・MVVを体現すべく、社会のニーズ変容に応じて幅広くソリューションを提供できる部門です。 時差出勤制度や時間単位での有給休暇等、働きやすい環境も整っています。 ■魅力： ・新しい商売の取組等やりがいの感じられる部署で活躍できます。 ・三井物産100％出資：同社は、電力・交通・製鉄・化学などの各産業分野でインフラ事業を展開していた三井物産グループの4社を統合し、2007年4月に設立されました。三井物産グループ内で連携し、ダイナミックなビジネスに携わることができる環境です。 ・福利厚生充実：福利厚生が充実しています。具体的には、育児･介護休暇、財形貯蓄制度、従業員持株会、カフェテリアプランなどがあります。年休125日、平均勤続年数14年（2021年実績）と、働きやすい環境が整っています。 ・2024年8月にオフィスリノベーションを行いました。快適に業務できる環境です。 https://www.mps.mitsui.com/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル26F 勤務地最寄駅：各線／汐留駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～440,000円 ＜月給＞ 290,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキル・経験等に応じて決定致します。 ※年収は残業20～30時間を含みます。 ■昇給：年1回（前年度の能力評価に応じる） ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月） ※基本賞与に加え業績連動賞与が加算　参考：2025年度＋2.6カ月、2024年度＋3.2ヵ月、2023年度＋5.0ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本メディカルシステム株式会社

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    東京都千代田区丸の内2-5-1丸の内二丁目ビル6F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 1,977名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【東京】社内SE（社内インフラ／基幹システム） ＜創業以来黒字経営／自己資本比率60％／土日祝休み＞
      • NEW
      ～売上高350億円超／業界最高水準の経営安定指標をマーク／全国で多角的な事業展開／長期就業可能な環境～ ■職務内容： 医療・薬局事業を展開する当社にて、社内SEとしてIT基盤の強化を担当。Google活用の促進など、業務効率化に直結する幅広いフェーズに携わり、組織のDXを推進いただきます。 ・Google Workspaceの活用と社内浸透 ・webアプリの運用 ・社内インフラ環境の整備・保守 ■仕事の魅力 自社サービスの開発に上流から携われる大きな裁量があり、46期連続増収増益の安定した経営基盤で腰を据えてITスキルを磨ける環境です。 ■同社の魅力： 【業界最高水準の安定経営】創業以来46期連続で増収・増益を達成。安定した経営により、年4.4％～6.3％の高昇給率を実現してます。 【ワークライフバランスを充実させた働き方】年間休日122日、人生のステージの変化に応じ、長く働けるよう住宅補助制度や育児関連勤務制度も充実しています。 【充実した福利厚生】借上社宅制度や育児短時間勤務制度、退職金制度はもちろん、e-learning補助制度、選択型確定拠出年金制度、財形貯蓄、復職制度などの各種制度が整っています。その他、リゾートマンションへの無料宿泊が可能であったり、各種厚生行事（店舗行事補助、バーベキュー大会、新年会など）もあり、従業員満足度を高め、リフレッシュしながら長期就業が可能です。 【幅広い事業展開でスキルアップ可能な環境】同社は調剤薬局の運営の他、健康食品や漢方薬の自社開発や、開業医サポートや医療モールの開発など幅広く事業展開をしています。一店舗の薬剤師としても患者さんとコミュニケーションを取りながら自社製品を提案したり、現場のアイディアをくみ取ったりと幅広い経験を積むことが可能です。将来的にも別の事業へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京オペレーションセンター 住所：東京都江戸川区東葛西6-27-15 東京オペレーションセンター 勤務地最寄駅：東京メトロ：東西線／葛西駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月額は年収の12分割で支給されます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,993,320円～3,488,328円 ＜月額＞ 166,110円～290,694円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制(年俸額の1/12を毎月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内／営業経験歓迎】医療の人材紹介担当（医師・看護師担当）◇イベント運営・SNS企画も担当◇
      【医療業界に特化したキャリア支援／営業・CA・SNS企画まで幅広く担当／働き方も柔軟に対応可能な環境です】 ■業務概要 当社では、医師や看護師など医療従事者に向けたキャリアアドバイザー業務（CA）と、医療機関へのリクルーティングアドバイザー業務（RA）、さらにSNS発信や企画・動画チェック・パートナー企業との連携など、多様な役割を半分ずつ担っていただきます。担当者は医療従事者の転職・就業支援と医療機関の採用支援の両面を一貫して担当し、企画やイベント運営にも関わりながらサービスの品質向上に寄与していただきます。 ■業務詳細 ・医師・看護師等の求職者との面談（オンライン・対面・電話など） ・医療機関への訪問営業や採用ニーズのヒアリング（全国・出張あり） ・イベントや内覧会の企画運営（月1～2回土日開催、振替休日取得可） ・SNSや動画等の広報企画・内容チェックおよびパートナー企業への提案 ・求人情報の整理、パート・事務との連携によるデータ管理 ・業務全般のスケジュール管理 ・担当業務への責任を持ち、主体的に取り組む姿勢が求められます ■扱うサービス 医療従事者と医療機関のマッチング支援、イベント・SNS企画、動画プロモーション ■組織構成 正社員1名・パート2名（データ管理・事務）、協力パートナー企業と連携 ■業務の魅力 医療業界に貢献する社会性の高い仕事で、営業・CA・企画業務など幅広い経験を積むことが可能。若手の成長とチャレンジを歓迎し、柔軟な働き方も相談可能です。 ■教育体制 未経験者にも丁寧なOJTやサポート体制あり。先輩社員が業務をフォローします。 ■就業環境 9～18時勤務／週休2日制／土日出勤時振替休日あり／残業月10～20時間程度。リモートや勤務時間の相談も可能です。 ■想定されるキャリアパス 多様な業務経験を活かし、将来的にはリーダーやマネジメント、企画・運営責任者などへのキャリアアップが見込めます。 ■企業の特徴/魅力 トップダウン型でスピード感のある組織ですが、若手を積極的に採用し変化に適応できる方を歓迎。医療業界の発展に貢献しながら、自身も成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 月額は年収の12分割で支給されます。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,993,320円～3,488,328円 ＜月額＞ 166,110円～290,694円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸制(年俸額の1/12を毎月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所・サイモン株式会社

    ディベロッパー
    東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー19F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全2件
    • 【全国】プレミアム・アウトレットの施設管理◇三菱地所Gで安定性◎／福利厚生充実／年休122日
      ～プレミアム・アウトレット運営/委託先の管理をお任せ/週休二日制/正社員採用/三菱地所グループ/福利厚生充実/キャリアパス豊富～ ■担当業務： 300店舗近くのテナントを抱える御殿場など「プレミアム・アウトレット」の運営を行う当社の施設管理業務・工事管理・予算管理業務を担当いただきます。 ■担当業務詳細： （1）委託先管理会社等の業務遂行チェック、対応、指導 （2）建物の管理費・水光熱費に関する予算策定および管理 （3）商業施設全体の建物維持や管理工事の計画立案、発注、進捗管理、コスト削減 等 （4）非常時/障害発生時の対応 （5）関係法令の確認/対応 参考URL: https://www.premiumoutlets.co.jp/recruit/career/ ■求人の特徴： ◇一つのセンターを10名前後で運営しており、各自メインの担当業務はあるもののチームでサポートしながら業務を進めています。 ◇キャリアパスについては、マーケティング、テナント営業、施設管理など複数の職種を経験いただく予定です。将来的には、各施設の統括ポジションや本社にて施設全体に関わる仕事に就いていただくようなキャリアステップがあります。 ■企業の特徴： 三菱地所(株)と米国商業不動産ディベロッパー「サイモン・プロパティ・グループ」の合弁会社で、国内10か所で展開する「プレミアム・アウトレット」を運営しております。 研修を初めとした拡縮制度や福利厚生も充実しており、長期的に就業し易い環境が整っております。 ■魅力： （1）多数の店舗（御殿場等は最大300社近くになることもある）にも及ぶ多様な業態のテナントや、店舗運営に関わる様々なパートナー等のステークホルダーを動かしていく仕事 （他社では考えられないほど、内外間わず数多く幅広い人を巻き込めるようになる、プロジェクトマネジメントオフィサーとしての成長が得られる） （2）施設の発展を見据えて、自らの裁量でテナントを巻き込んで販促していく仕事（1人で売上に数千万円影響を与えるような企画をしかけていくこともある） （3）都市圏郊外の地方活性化対象となるようなエリアに施設があるため、地方自治体を巻き込んで地域を盛り上げる企画を構想することができる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国のプレミアムアウトレット 住所：静岡県、宮城県、岐阜県、佐賀県、埼玉県、大阪府、茨城県、栃木県、千葉県、兵庫県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 666,666円～833,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。 賞与／年2回（※年棒を16分割し、各2か月分を夏冬の賞与の基準額とします。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三菱地所G総合職】プレミアム・アウトレットの施設運営※裁量権ある環境で地域貢献！／年休122日
      ~三菱地所Gの総合職にキャリアアップ！／プレミアム・アウトレット運営／年休122日／福利厚生充実／キャリアパス豊富~ ■求人内容 プレミアム・アウトレットの運営を行う同社にて施設のテナント管理、販促企画、集客営業、メディア対応、カスタマーサービスなどをお任せいたします。都市圏郊外の地方活性化対象となるようなエリアに施設があるため、地方自治体を巻き込んで地域を盛り上げる企画を構想などもお任せします。 ■仕事のミッション アウトレットというビジネスモデルのパイオニアである同社。地域では知らない人は稀なくらい、多くの人に愛される店舗を展開しているビジネスモデルを形成しております。「安かろう悪かろう」ではなく「人気なブランドの商品」を「相対的に手ごろに」購入できる「ショッピング・エンターテイメント」を提供できる環境づくりを目指していただきます。 ■業務詳細 【メイン業務】 商業施設の販促企画、WEB更新や制作物管理、旅行エージェント等への団体集客営業、メディア取材対応。さらにテナント研修や衛生検査など、施設運営とプロモーションに関わる幅広い業務を担います。 ■ポジション魅力 ◎少数精鋭の環境で担当テナント数は約100～200店舗！一人に委ねられる裁量が大きく新卒でも1億円単位でのプロジェクトを行えます！ ◎自社で開発から管理までやっているため決済を取りやすい環境。内外問わず数多く幅広い人を巻き込めるようになるプロジェクトマネジメントとしての成長が得られます！ ◎キャリアパスが豊富で3年～5年を目安とし、マーケティング営業、販促、施設管理など複数の職種を経験後、各施設の統括ポジションに上がるケースや本社勤務になるケースがあります。 ◎都市圏郊外の地方活性化対象となるようなエリアに施設があるため、地方自治体を巻き込んで地域を盛り上げる企画を構想もできます！ ■働き方 ◎年間休日数は122日、シフト制でメンバーと調整しながら勤務可能。 ◎残業時間25h程となり少数メンバーで効率的に役割分担しております。 ◎日本全国の「都市圏郊外」出店しており通勤も満員電車などがなく快適であり、家族で出かけるスポットや子供が遊び育つ環境が揃っている環境が多くございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 全国のプレミアムアウトレット 住所：静岡県、宮城県、岐阜県、佐賀県、埼玉県、大阪府、茨城県、栃木県、千葉県、兵庫県 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～625,000円（16分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職・経験等考慮（応相談）。通勤手当。（管理職掌のため残業手当無し。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    丸紅エアロスペース株式会社

    自動車部品 （商社）
    東京都千代田区有楽町1-1-3東京宝塚ビル10F
    • 設立 1993年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京】営業職（防衛機器の輸入販売業務）※英語力を活かせる／丸紅グループ／防衛関連の安定事業
      ～法人営業経験を活かし、英語力を身に着けグローバルな人材へスキルアップ可能！安定事業で腰を据えて就業／若手・中途入社者活躍～ ■担当業務： 防衛省を含む官公庁向けの製品、防衛機器の輸入販売業務全般を担当いただきます。具体的には、海外製品の販売に向けた取引先への提案活動、契約に向けた各種調整業務をお任せします。 海外出張は年に２～3回、国内出張は四半期に2～3回程度を想定しています。 ◇主な取扱製品： 無人機、無人車両、情報処理技術等海外の最新製品やサービス ◇海外取引先： 米国・欧州などと幅広く、新規取組、客先開拓を積極的に進めています。 ◇その他詳細： ・海外取引先との交渉及び資料の作成 ・国内取引先との交渉及び資料の作成 ・納期管理等のプログラム管理 ・新規案件の獲得に向けた海外及び国内取引先との調整 ■業務の特徴： 防衛関連商材の防衛省調達（国内重工メーカー経由含む）に対する提案・営業活動・納期調整・納入後フォロー等を担当して頂きます。景気の影響は受けにくい一方で国際情勢や国家予算の動向を敏感にキャッチしていく必要があります。 ■組織構成： 20～30代を中心に8名が活躍中の組織です。異業種からの中途入社者も所属、活躍しており、OJTでしっかりフォローします。 ■競合優位性及び魅力： ◇同社は特に防衛案件に強みを持ち、自衛隊大型ヘリコプターのエンジンや、多様な機体の空調システム・電子システムを納入しています。有事の際に出動する自衛隊機に取扱製品が使われるなど、国の事業に直接関わる案件が多数存在します。そのため、仕事は社員の誇りであり、商材には強い思いが詰まっています。 ◇官公庁向けビジネスが売上高の大部分を占め、宇宙・航空機の世界のトップメーカーの商品を、丸紅という強力なバックボーンを最大限に利用し業務を行っていることが最大の特徴です。そのような安定した環境下にて、日本の安全保障・防災に不可欠な機体と部品需要に対応する業務である同社のビジネスは、一般のビジネスでは経験できない責任感・ビジネス規模を体感できることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 525万円～805万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,000円～349,000円 ＜月給＞ 244,000円～349,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は月給12ヶ月＋諸手当（時間外労働等）＋賞与となります。 ※残業手当は実労働分が全額支給です。月残業は30時間程度となります。 ※賞与支給額は年間業績と個人評価によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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