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    56ページ：所在地【東京都】の企業一覧

    該当企業数 152,268 社中 2,751〜2,800 社を表示

    株式会社日経リサーチ

    マーケティング・リサーチ
    東京都千代田区内神田2-2-1鎌倉河岸ビル
    • 設立 1970年
    • 従業員数 204名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 日経G【神田/大手町】インフラエンジニア◆自社インフラの企画～構築運用・技術支援/所定労働7.5h
      【自社インフラの構築運用・事業部への技術支援／週2リモート可／所定労働7.5h・残業月25h程度／年間休日122日／リフレッシュ9連休制度／有給取得率72.8％】 ■募集背景・部門について 世の中のマーケティング戦略を支える「データ」を取り扱う上で、強固かつ柔軟な社内インフラの構築は当社の生命線です。現在、システム統括室では事業強化に向けたインフラ基盤のモダン化を進めており、既存環境の運用だけでなく、新技術の選定や事業部への技術支援を主体的にリードいただけるメンバーを募集します。 ■お任せしたいミッション 単なる「用意された環境の保守・運用」ではありません。事業部門が新システムを導入する際のアドバイザーとして技術的な意見を発信し、課題に対して自ら機器やサービスを組み合わせて提案・構築・運用する「自走力」に期待しています。 ■具体的な業務内容 ・自社インフラ（サーバー、ネットワーク）の設計、構築、管理、運用全般 ・ベンダーマネジメント（ハードウェア、システム導入時の折衝・管理） ・事業部門へのシステム導入支援、クラウド（IaaS 等）活用時の技術調査およびアドバイス ・セキュリティ施策の企画・導入、社内教育・啓蒙活動 ・海外子会社のインフラ構築・運用支援 ※ヘルプデスク業務はアウトソースしております ■このポジションの魅力 ・リサーチ会社ならではの「データの心臓部」を支えるやりがい 多様な行動データや定性・定量データを扱う当社において、インフラの安定性と進化はビジネスの成長に直結します。IT のプロフェッショナルとして事業貢献をダイレクトに感じられます。 ・「言われたものを作る」からの脱却 「経営や現場から言われた環境を用意する」のではなく、事業部と同じ目線に立ち、IT の専門家として意見を求められるポジションです。裁量を持ってインフラ環境をコントロールできます。 ■開発・運用環境 ・サーバーOS：Alma Linux,Miracle Linux,Ubuntu,Windows Server ・ネットワーク：Cisco,Aruba,FortiGate,PaloAlto ・仮想環境：VMWare,Omnissa Horizon ・IaaS：AWS,Google Cloud 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-2-1 鎌倉河岸ビル 勤務地最寄駅：各線／神田／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収：賞与・時間外手当25時間を含む想定額（年齢・経験・実績を考慮） ■賞与：年4回 ■月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日経グループ】マーケティング営業◆総合リサーチ企業／ブランドや顧客満足などの調査／業界未経験歓迎
      【日本経済新聞社Gの総合リサーチ会社／有給消化率75％／所定労働時間7.5h／アポ獲得以降の業務をお任せ】 ■業務内容： 当社のマーケティング営業として、お客様へのニーズ・課題のヒアリングから、調査ソリューションの提案・受注までの顧客対応をお任せします。お客様の無形資産を見える化し、企業経営を理解した上でお客様も気づいていない潜在的な課題発見～解決までをワンストップで行うことができます。 ■具体的には： マーケティング施策の検討から、インサイドセールス管理、フィールドセールスの実施 ◇新規リード獲得のためのマーケティング施策立案・実行（メルマガ戦略企画、外部イベントへの登壇、ウェビナー企画～実行など） ◇既存企業とのリレーション、フォローアップ ◇顧客との商談（ヒアリング・分析・提案書作成・プレゼン） ◇価格及び契約交渉／合意締結までのクロージング ◇ご自身の案件管理とアクション計画の立案 等 ■営業スタイル： ◇リード獲得：主にウェビナーでの集客、HP経由の問い合わせなどが多く、基本的にはインサイドセールスがアポ獲得を行っております。 ◇週次の商談件数：顧客の都合に応じ、対面もしくはオンラインにて実施。（通常：1日1件程度対応） ◇提案商材について：ブランドや顧客満足、従業員対象の調査を中心に、顧客ニーズに合わせたカスタマイズ調査など、様々な商材を取り扱います。 ■組織構成： 社員10名（男性5名／女性5名※中途入社者7名）、嘱託・契約社員2名、派遣社員1名が在籍しています。 ■日経リサーチで働く魅力： （1）日経グループの安定性：日本を代表する様々なクライアントのマーケティング戦略を支えており、海外調査実績国数は65ヵ国以上になります。AIを駆使した動画データ分析プロジェクト（大手自動車メーカー）、日本経済新聞社と協働の大規模企業調査など様々なプロジェクトを担当している安定性の高い企業です。 （2）働きやすい環境：有給休暇取得率75%（2024年度実績）、リフレッシュ9連休制度など働きやすい環境を整えています。所定労働時間が7.5hということもあり、プライベートの時間も十分に確保できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-2-1 鎌倉河岸ビル 勤務地最寄駅：各線／神田／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～370,000円 ＜月給＞ 280,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ※上記年収は残業20時間／月した場合の想定年収です。 ■賞与：年4回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パルメディカル

    医療機器卸
    東京都江東区石島2-14 Imas Riverside 3F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 63名
    • 平均年齢 48.7歳
    求人情報 全2件
    • 人事労務（給与・社保）／転勤無／年休124日／実働7.15h
      ＼医療知識は不問です！／ 医療機器を扱う当社の管理部にて、給与計算・社会保険手続きを中心とした人事労務業務をお任せします。これまでの経験や知識を活かしながら、一連の担当業務を担っていただきます。 ───── 具体的には ───── ■人事労務（中心業務） 　・勤怠管理　・給与計算 　・各種社会保険手続き　・住民税、所得税納付 　・年末調整　・各種法定調書作成 　・労働保険申告　など ★給与奉行、楽楽勤怠、マイナンバークラウド、勘定奉行を導入し、業務の効率化・デジタル化を進めています。 また、管理部では人事労務のほか、総務・庶務を経理・財務メンバーと分担しているため、 名刺等印刷物手配、健康診断手配、福利厚生制度 対応（リロクラブ、親会社持株会）など、 社内インフラ管理や福利厚生の対応などを一部お任せする場合があります。 ◆事業拡大に伴い人事労務経験者を積極採用！人事労務として経験の幅を広げる◆ ────────────────────── 2026年9月、愛知県小牧市で新たな事業がスタート。 事業拡大に伴う体制強化として、人事労務メンバーを正社員で1名採用します。 給与計算や社会保険手続きなど、これまでの経験を活かしながら、人事労務担当として仕事の幅を広げていけます。
      【転勤なし】東京都江東区 【最寄り】東京メトロ半蔵門線「清澄白河駅」／都営新宿線「菊川駅」 ※受動喫煙対策：社内禁煙（ビル内別フロアに喫煙スペースあり）
      月給28万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定します
    • 経理／業界未経験歓迎／転勤なし／年休124日／実働7.15h
      ＼医療知識は不問です！／ 医療機器を扱う当社の管理部にて、経理業務を中心にお任せします。 業務は管理部内で分担しており、下記すべてを一人で担当するわけではありません。 ご経験や適性を踏まえて担当業務を決定します。 ───── 具体的には ───── ・仕訳などの日次業務 ・月次決算 ・年次決算 ・銀行口座管理 ・親会社への報告資料作成 ・各種データ集計、収支確認 など 営業管理システム（楽商）や会計システム（勘定奉行）から必要なデータを取り出し、Excelで集計。 部門ごとの売上や経費などをまとめ、収支状況を確認するための資料を作成します。 ★楽々シリーズ（勤怠・精算・明細）を導入し、業務の効率化・デジタル化を進めています。 また、管理部では経理・財務のほか、総務・庶務なども分担しているため、 社内インフラ管理やリース契約管理、車両管理などを一部お任せする場合があります。 ◆事業拡大に伴い経理として経験の幅も広がる◆ ────────────────────── 2026年の新事業所立ち上げに伴い、 最大2名の増員を予定しています。 9月から愛知県小牧市で新たな事業がスタート。 今後は、外国為替・為替予約や原価計算、輸入物流の増加に伴う業務など、経理・管理部門の役割も広がっていく予定です。 既存の経理業務に加え、事業の変化に合わせた新たな業務にも携わりながら、経理として仕事の幅を広げていけます。
      【転勤なし】東京都江東区 【最寄り】東京メトロ半蔵門線「清澄白河駅」／都営新宿線「菊川駅」 ※受動喫煙対策：社内禁煙（ビル内別フロアに喫煙スペースあり）
      月給28万円～38万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力などを考慮の上、決定します
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    ピー・シー・エー株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区富士見1-2-21 PCAビル
    • 設立 1980年
    • 従業員数 755名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • コンサルティング営業／未経験歓迎／残業月11H／在宅勤務可
      • NEW
      ／ Pick up!タブもぜひご覧ください！ ＼ 【　PCAについて　】 ◎東証プライム上場の安定基盤を誇ります。 ◎Windows対応やクラウド対応等を業界に先駆けて実施。業界のパイオニア的存在です！ ◎パッケージ導入社数累計24万社、クラウドシステム導入実績は2万5000件！ 【　仕事内容　】 経理や人事労務をはじめとした自社製品（クラウドサービス）の販売代理店に向けた販促活動や営業支援などを担当します。 ＜具体的には…＞ ・自社製品のシステムソリューション提案 ・エンドユーザー先への訪問同行 ・展示会出展に向けたサポート ・自社発信イベントの開催、運営 ＜ポイント＞ ★ "売る"のではなく、"課題を解決する" ￣￣￣ 現在、バックオフィスの効率化は、多くの企業さまにとっての課題。 「モノを売る」というよりも、お客さまの「課題を解決する」仕事というほうが、イメージが近いかもしれません。 私たちのビジョンは、顧客の課題を解決し持続可能な成長をサポートすることです。 ★ お客さまや社内との関係構築力がカギ ￣￣￣ 代理店さまに対しての営業になるので長期的な信頼関係の構築がカギ。人とのつながりが広がる楽しさがあります！ また、チームで目標を追うため社内でのチームワークも大切な仕事です。 ★ 製品に合わせ知識も提案力もアップデート ￣￣￣ 法改正や働き方改革に伴う体制の変化などを受け、アップデートを続ける当社の製品。 新製品も次々発売されるので、新たな知識を蓄え提案力を磨き続けることで常に成長を感じられるはずです。 ＜営業のしやすさも魅力＞ ◎個人ではなく、チームで売り上げ目標などを管理しています。 ◎テレアポや飛び込みは基本的にありません。 【　働きやすい環境　】 ◎残業時間は11.5時間！ ◎年間休日125日 ◎在宅勤務・直行直帰も可能！多くのメンバーが活用しています。
      【勤務地は希望を考慮／リモート可／アクセス◎】 ■東京本社 東京都千代田区富士見1-2-21 ■大阪支店 大阪府大阪市北区北区梅田3-2-2 JPタワー大阪14階 ■札幌営業所 北海道札幌市中央区北5条西2-5 JRタワーオフィスプラザさっぽろ 13階 ■東北営業所 宮城県仙台市青葉区中央4-4-19 アーバンネット仙台中央ビル 14階 ■関東支店 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル29階 ■横浜営業所 神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟8階 ■静岡営業所 静岡県静岡市葵区紺屋町17-1 葵タワー2階 ■名古屋支店 愛知県名古屋市中区丸の内3-22-24 名古屋桜通ビル7階 ■北陸営業所 石川県金沢市昭和町16-1 ヴィサージュ3階 ■中四国営業所 岡山県岡山市北区駅元町15-1 リットシティビル4階 ■広島営業所 広島県広島市中区中区幟町13-15 新広島ビルディング11階 ■九州支店 福岡県福岡市博多区博多駅東2-6-1 九勧筑紫通ビル8階 ※将来的に転勤の可能性がございます。 ※受動喫煙対策：あり
      月給23.1万円～ + 各種手当 ※経験・能力・スキル等を考慮し、決定します。 〇● 月収例 ●〇 ＜月収26.6万円　勤務地：東京、独身者の場合＞ 内訳：月給23.1万円～＋在宅支援金5千円＋地域手当月3万円 ＜月収28.1万円　勤務地：神奈川、既婚者・子一人の場合＞ 内訳：月給23.1万円～＋在宅支援金5千円＋家族手当1.5万円＋地域手当月3万円
    • 【基本在宅】税務プロダクト企画※法人税申告のDXソフト◆会計コンサル・税理士法人出身歓迎◆自社開発
      ～税務実務経験を開発・企画へ／開発未経験歓迎／月1回出社／東証プライム上場・自社プロダクト開発～ ◎法人税申告の経験を活かし、税務DXを推進する企画・業務設計へ挑戦 ◎税理士事務所・経理経験者歓迎！“作る側”として全国企業に価値提供 ◎月1回出社＆安定環境で専門性をさらに高められる ■募集背景 東証プライム上場の独立系業務ソフトメーカーとして、会計・給与・販売管理・税務分野のシステムを提供してきた当社。クラウドサービスの利用拡大や税務DX需要の高まりを背景に、法人税申告ソフトの新製品開発を強化しています。今回は税務実務の知見を活かしながら、税務ソフトの企画・業務設計を担う新たなメンバーを募集します。 ■業務概要 法人税申告ソフトの企画・業務設計担当として、自ら申告書を作成していた経験を活かし、全国のユーザーが使いやすい製品づくりに携わっていただきます。開発経験は不問。税務の専門知識を武器に、税務DXを推進するポジションです。 ■職務詳細 ・法人税申告実務の視点を踏まえた画面設計、入力項目設計 ・帳票や別表レイアウトの企画、改善提案 ・開発者向け仕様書や業務フローの作成 ・開発メンバーとの要件定義、仕様調整 ・税制改正や電子申告制度変更に関する調査、影響分析 ・ユーザー目線での機能改善、業務効率化の企画提案 ■組織体制 税務・会計業務に精通したメンバーと開発エンジニアが連携しながら開発を進めています。専門知識を尊重する風土があり、「税務のプロ」としてアイデアを発信できる環境です。 ■キャリアパス 税務担当者からプロダクト企画・業務設計へキャリアを広げられるポジションです。将来的には、税務領域のスペシャリストやプロダクトマネジメント、税務DX推進の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■働き方 基本は在宅勤務で業務を行っていただきます。自社開発のためスケジュールコントロールがしやすく、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■企業の特徴／魅力 創業40年以上・東証プライム上場の安定基盤のもと、自社製品の企画から開発、販売、保守まで一貫して手掛けています。ユーザー登録24万社以上を誇る業務ソフトメーカーとして、多くの企業のバックオフィス業務を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-2-21 PCAビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：45,000円 ＜月給＞ 345,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※条件詳細は経験・スキルを考慮し、相談の上決定定します。 ■賞与：年2回(6月、12月)＋該当期の業績に応じて決算手当(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｇｅｎｋｉ　Ｇｌｏｂａｌ　Ｄｉｎｉｎｇ　Ｃｏｎｃｅｐｔｓ

    居酒屋・バー
    東京都台東区上野3-24-6上野フロンティアタワー19F
    • 設立 1979年
    • 従業員数 691名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【宇都宮】海外商品企画・調達担当◆スタンダード市場上場／「魚べい」「元気寿司」国内外約460店舗展開
      • NEW
      ■□『魚べい』『元気寿司』『千両』『うま勝』を展開し、国内外約460店舗を運営／海外FC事業拡大フェーズ／商品企画・調達・マーケティングを一貫して担当／グローバル事業の成長を支える中核ポジション□■□ ■職務概要 当社では海外子会社およびFC店舗の拡大に伴い、グローバル事業を支える商品企画・調達体制の強化を進めています。 本ポジションでは、海外市場向けの商品選定や提案、仕入先開拓、販促企画、市場分析などを幅広く担当いただきます。 単なる調達業務ではなく、各国市場のニーズや規制を踏まえながら、「どの商品を、どのように展開するか」を考え、海外FC事業の成長を支える重要な役割です。 商品企画・マーケティング・調達の視点を掛け合わせながら、海外市場における事業拡大に直接貢献いただきます。 ■職務内容 ＜主な業務内容＞ ・海外子会社・FC向け商品の選定・提案、新商品の導入推進 ・仕入先の開拓・選定、価格・取引条件の交渉 ・輸出先各国の規制に対応した原材料・配合・規格書等の確認 ・海外市場・競合の調査、販売データ分析に基づく販促・メニュー施策の企画 ・国内外の共同購買の推進、調達コストの管理・低減 ・社内関係部署、仕入先との連絡・調整 ＜スキルに応じてお任せしたい業務＞ ・海外FC向け新商品・メニュー開発プロジェクトの推進 ・各国市場の販売データ分析およびマーケティング施策の立案 ・仕入先管理、商品マスタ・規格書管理の仕組みづくり ・国内外出張による現地市場調査、FCとの商談 ■当社について 当社は「魚べい」「元気寿司」「千両」などを展開し、国内外約460店舗を運営する寿司チェーン企業です。安定した経営基盤を持ちながらも、現在は国内外での積極的な出店を進める成長フェーズにあります。中期経営計画では、国内外の店舗網拡大に加え、養殖事業や農業事業への投資を通じて調達から販売までを一貫して手掛ける独自のバリューチェーン構築を推進。さらに海外市場では、アジア・北米を中心とした事業拡大を進めており、「世界の寿司QSR市場における店舗数No.1」を目指しています。安定性と成長性を兼ね備えた環境のもと、新たな挑戦を続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮本社 住所：栃木県宇都宮市大通り1丁目4番22号 MSC第2ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【店長・SV経験歓迎】研修・人材育成担当◆現場の育成経験を活かす◆「魚べい」等国内外約460店舗展開
      • NEW
      ◆店長・副店長・SV経験を人事キャリアへ／「人を育てる仕事が好き」を仕事に。一店舗の育成経験を全社の人材開発へ活かせる／『魚べい』『元気寿司』『千両』『うま勝』を展開し、国内外約460店舗を運営／上場企業◆ 人材育成の課題を解決するため、教育方針や計画に基づいか研修の企画、運営、振り返りを行い、店舗で働く従業員（社員、アルバイト）のキャリアパスと、会社理念が実現できる人材育成の一翼を担います。 ■職務内容 人材育成の課題改善、仕組みづくりなどが大きなミッションとなります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・新入社員研修・階層別研修の企画・運営 ・店舗・本部スタッフ向け教育プログラムの設計および改善 ・OJT・OFF-JTの仕組み構築および運用 ・人材育成方針・教育体系の整備 ・外部研修会社・講師との折衝、導入企画 ・研修効果の測定・分析および改善提案 ・マネジメント層向け育成施策（評価者研修等）の企画 ■魅力 ◎現場で培った育成経験を、本部人事で活かせる 店舗運営やスタッフ育成で培った経験をもとに、人材開発担当として全社の教育施策や研修企画に携わることができます。人事未経験から人材育成の専門性を磨ける環境です ◎研修運営だけでなく、仕組みづくりにも挑戦できる 新入社員研修や階層別研修の運営に加え、教育体系の整備やOJT・OFF-JTの仕組み構築など、育成制度そのものの企画・改善にも携わることができます ■当社について 当社は「魚べい」「元気寿司」「千両」などを展開し、国内外約460店舗を運営する寿司チェーン企業です。安定した経営基盤を持ちながらも、現在は国内外での積極的な出店を進める成長フェーズにあります。中期経営計画では、国内外の店舗網拡大に加え、養殖事業や農業事業への投資を通じて調達から販売までを一貫して手掛ける独自のバリューチェーン構築を推進。さらに海外市場では、アジア・北米を中心とした事業拡大を進めており、「世界の寿司QSR市場における店舗数No.1」を目指しています。安定性と成長性を兼ね備えた環境のもと、新たな挑戦を続けている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー19F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～370,000円 ＜月給＞ 290,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    チエルネクサス株式会社

    ITコンサルティング
    東京都品川区東品川2-2-24天王洲セントラルタワー22F
    • 設立 1967年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京／天王洲】プロダクトマーケティング◆学校教育から民間企業の研修まで「教育現場のICT化」を牽引
      ◆◇教育×テクノロジー／裁量大きめ／マーケティングスキルを多角的に習得◇◆ ■採用背景： 学校教育から企業研修まで、教育現場のICT化ニーズが高まる中、認知拡大と販促強化を目的としたマーケティング・広報体制を強化するための増員募集です。事業成長フェーズの中核メンバーとして、主体的に企画を推進いただける方を求めています。 ■業務内容： 教育・学習プラットフォームやDX支援サービスを対象に、企画～実行～改善まで一貫して担っていただきます。 【企画・制作／プロモーション】 ・情報冊子、カタログ、チラシ、パネル等の企画・制作ディレクション ・プレスリリースの企画・作成・配信、各種販促物の企画・制作 ・協力会社（制作会社等）へのディレクション、進行管理 【デジタルマーケティング／広報】 ・コーポレートサイト／製品サイトの更新管理 ・SNS運営・情報発信、セミナー／展示会等イベントの企画・運営 ・Google Analytics等を用いたアクセス解析・効果測定 ・各種マーケティング施策の分析・改善提案、市場調査・競合分析 ・営業／開発部門と連携した販促企画立案 ■魅力ポイント： ・オフラインイベントからWeb解析、冊子編集まで、多面的に経験を積める環境です。 ・裁量が大きく、アイデアをスピーディに施策へ反映できるため、仮説検証を通じたスキルアップが可能です。 ・教育×テクノロジーという社会貢献性の高い領域で、学校・企業双方の成長支援に携われます。 ■組織構成・育成体制： マーケティング・広報組織は4名体制（40～60代中心）です。入社後はOJTにて先輩社員に同行しながら業務を習得し、その後は相談しつつ主体的に企画をお任せします。中長期的に当社のブランド・プロモーションを牽引いただける方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区東品川2-2-24 天王洲セントラルタワー22F 勤務地最寄駅：りんかい線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～259,800円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 222,000円～279,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ※その他固定手当：地域手当 ■賞与：5ヶ月（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京医学社

    医療広告代理店・出版社・マーケティング・リサーチ
    東京都文京区小日向4-5-16ツインヒルズ茗荷谷
    • 設立 1968年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【茗荷谷／デザイン職】医学雑誌・書籍のDTPデザイナー／在宅勤務可・残業ほぼ無・育児両立可
      • NEW
      医学雑誌や医学書籍の表紙デザインや誌面レイアウト，イラスト作成，画像処理，DTPなどの業務をご担当いただきます。 ★安定企業★ 弊社の発行する医学雑誌や医学書籍は，医学の進歩とともに，常に医療関係者から必要とされてきました。 医師や研究者とも，強いつながりをもっています。 ★育児との両立も★ ・年間休日125日（2025年実績，土日祝休み）で，有給もとりやすい環境を整えています。 ・17時時勤務，残業ほぼなし。 ・週2回まで在宅勤務可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小日向4-5-16 ツインヒルズ茗荷谷 勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 300万円～320万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給25万円～（基本給25万円～を含む）。残業手当は残業時間に応じて別途支給されます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 ＜月給＞ 250,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は300万円～320万円です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/茗荷谷】医学系出版社の編集者◇業界経験不問/年休125日
      自社出版物(雑誌・書籍)の企画・編集業務全般をお任せします ◎先輩の引き継ぎからスタート◎医学知識は入社後に学べる◎異業種からの転職者が活躍中 ◆編集委員の先生方と行う「編集会議」への出席 ◆企画立案 ◆スケジュール管理 ◆執筆依頼、原稿整理 ◆デザイナー、イラストレーター、DTPオペレーターなどとのやりとり ◆校正、著者校正の対応 ◆印刷の手配 ◆最終チェック、校了作業　など ★安定企業★ 弊社の発行する医学雑誌や医学書籍は，医学の進歩とともに，常に医療関係者から必要とされてきました。 医師や研究者とも，強いつながりをもっています。 ★年間休日125日（2025年実績，土日祝休み）で，有給もとりやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区小日向4-5-16 ツインヒルズ茗荷谷 勤務地最寄駅：丸の内線／茗荷谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    双日建材株式会社

    建材 （商社）
    東京都千代田区大手町1-7-2東京サンケイビル21F
    • 設立 1982年
    • 従業員数 354名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全9件
    • 【大手町／双日G】プレカット・建材・住宅設備の法人営業（住宅・非住宅向け）◆年休123日／残業21h
      ～プライム上場・国内外3,000社超の取引先ネットワーク／トップ級シェア事業も持つ双日Gの中核建材事業会社／直行直帰可・フレックス・事務のサポートもあり営業活動に集中できる環境◎～ ■業務概要： ハウスメーカー・工務店（ビルダー）に対し、プレカット・建材・住宅設備の提案営業を行います。 お客様のニーズや設計仕様に応じて最適な商材を選定し、見積作成から受発注、納期・コスト管理、現場との調整まで一貫して対応します。 また、多様な仕入先メーカーとのネットワークを活かし、安定供給や最適な調達を実現しながら、住まいづくり全体を支える役割を担います。 ■業務内容： ・ハウスメーカー、ビルダーを中心とした顧客への住宅・非住宅向け建材営業（BtoB） ・材料販売に向けた提案・見積・価格交渉 ・仕入先／販売先との納期調整、受発注指示、社内連携、与信管理 ・顧客訪問を中心とした関係構築、直行直帰を活用した営業活動 ≪このポジションで身に付く力≫ ・顧客の本音を引き出す傾聴力、信頼構築力 ・仕入先・販売先を巻き込む調整力、交渉力 ・幅広い商材知識と営業としての提案力 ■やりがい お客様と一緒に案件を進めるため、単なる販売ではなく「頼られるパートナー」として関係を築けます。 素直に吸収し、まず動き、相手に誠実に向き合える方ほど信頼を得やすい環境です。 事務担当のサポートもあり、外出・商談に集中しながら、仕入れ・交渉・段取り力まで磨けるため市場価値を高められます。 ■働き方 年休123日（土日祝）、残業月21.95h、フレックス制度や直行直帰を活用可能。 住宅手当、社宅、退職金ほか双日Gならではの福利厚生が充実しています。 ■配属先組織構成： 11名（内訳：50代1名、40代2名、30代4名、20代4名） ■当社について 双日グループの中核建材事業会社として、合板・木材・建材・住宅設備など幅広い商材を取り扱う総合建材商社です。国内12拠点・国内外3,000社超の取引先ネットワークを活かし、ハウスメーカーやビルダー、ゼネコンなど幅広い顧客の事業を支えています。 建材流通分野でトップクラスの事業基盤を有しており、双日グループの調達力とネットワークを強みに、顧客ニーズに応じた最適な提案を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル21F 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 618万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～440,000円 ＜月給＞ 360,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収目安は賞与3か月にて算出しております。 1回目1か月分、2回目2か月分、3回目以降業績連動型で会社決定の月数となりますので予めご了承ください。 ※上記には残業代を含めた年収となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大手町／双日G】建材の法人営業※既存◆業界経験歓迎！業界知見を活かせる◎年休123日／残業21h
      ～プライム上場・国内外3,000社超の取引先ネットワーク／トップ級シェア事業も持つ双日Gの中核建材事業会社／直行直帰可・フレックス・事務のサポートもあり営業活動に集中できる環境◎～ ■業務概要： ハウスメーカー・工務店（ビルダー）に対し、プレカット・建材・住宅設備の提案営業を行います。 お客様のニーズや設計仕様に応じて最適な商材を選定し、見積作成から受発注、納期・コスト管理、現場との調整まで一貫して対応します。 また、多様な仕入先メーカーとのネットワークを活かし、安定供給や最適な調達を実現しながら、住まいづくり全体を支える役割を担います。 ■業務内容： ・ハウスメーカー、ビルダーを中心とした顧客への住宅・非住宅向け建材営業（BtoB） ・材料販売に向けた提案・見積・価格交渉 ・仕入先／販売先との納期調整、受発注指示、社内連携、与信管理 ・顧客訪問を中心とした関係構築、直行直帰を活用した営業活動 ≪このポジションで身に付く力≫ ・顧客の本音を引き出す傾聴力、信頼構築力 ・仕入先・販売先を巻き込む調整力、交渉力 ・幅広い商材知識と営業としての提案力 ■やりがい お客様と一緒に案件を進めるため、単なる販売ではなく「頼られるパートナー」として関係を築けます。 素直に吸収し、まず動き、相手に誠実に向き合える方ほど信頼を得やすい環境です。 事務担当のサポートもあり、外出・商談に集中しながら、仕入れ・交渉・段取り力まで磨けるため市場価値を高められます。 ■働き方 年休123日（土日祝）、残業月21.95h、フレックス制度や直行直帰を活用可能。 住宅手当、社宅、退職金ほか双日Gならではの福利厚生が充実しています。 ■配属先組織構成： 11名（内訳：50代1名、40代2名、30代4名、20代4名） ■当社について 双日グループの中核建材事業会社として、合板・木材・建材・住宅設備など幅広い商材を取り扱う総合建材商社です。国内12拠点・国内外3,000社超の取引先ネットワークを活かし、ハウスメーカーやビルダー、ゼネコンなど幅広い顧客の事業を支えています。 建材流通分野でトップクラスの事業基盤を有しており、双日グループの調達力とネットワークを強みに、顧客ニーズに応じた最適な提案を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル21F 勤務地最寄駅：大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～335,000円 ＜月給＞ 270,000円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収目安は賞与3か月にて算出しております。 1回目1か月分、2回目2か月分、3回目以降業績連動型で会社決定の月数となりますので予めご了承ください。 ※上記には残業代を含めた年収となっております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日本技研

    サブコン
    東京都千代田区神田淡路町1-23-5淡路町龍名館ビル2F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • ※未経験OK【施工管理】☆年間休日125日/研修制度◎長期休暇取得可/直行直帰可能/取引実績多数
      【資格のない方もご活躍いただけます！入社後の成長を期待！大手との取引も多数で安定経営】 ■職務内容： 超大手スーパーゼネコンの一次請負として工事のプロジェクト管理を行います。 工事計画の策定から予算管理、プロジェクト進捗管理、安全作業管理、協力業者への指示などを行い、工事が円滑に完了するまで責任もってかかわります。 携わる案件は某完成車メーカーの社屋、某放送局や都内有名レジャー施設など誰もが知る建物に関わることができます。 ■入社後について： 基本的にはＯＪＴで少しずつ業務をお任せします。まずは先輩社員の案件の補助として現場の清掃、資材の受け入れ、見積もりの作成や先輩社員の打ち合わせに同席をすることで仕事の流れを覚えていただきます。その後、一作業の管理など少しずつ業務の幅を増やしていきます。個人差はありますが3年程度は独り立ちのために周囲がサポートをしていきます。また他に建築施工管理技士資格取得のための費用補助など会社として資格取得支援にも取り組んでいます。 ■組織構成： 社員数15名（一級建築士2名、二級建築士2名、一級建築施工管理技士9名）、平均年齢43歳、平均勤続年数20年の組織です。 ■事業内容 設備改修工事、原状回復工事、レイアウト変更工事、リノベーション工事、大規模修繕工事、耐震補強工事等 ■施工実績： TD大学外壁改修工事、西神田併設庁舎(H27)改修工事・耐震改修工事、S学園大学5号館改修工事等実績多数！ ■当社について 日本技研は昭和56年の創業以来、建物のリニューアル・改修工事を専門とした会社として実績・信頼を築いてまいりました。おかげさまで民間オフィスビルをはじめ、学校等の公共施設やテレビ放送施設まで幅広い建築物で工事を手掛けさせてもらっています。 オフィスビルを中心に20年以上の実績を持ちます。有名企業の改修工事を継続受注する等、顧客の要望に応える質の高い施工実績が評価されています。 中途入社の方も活躍しており、これまでの経験を活かして経験と積み、スキルアップすることが可能です。比較的自由度の高い社風で、各自が担当業務に責任をもって携わっています。社員の定着性が高く、長期就業しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田淡路町1-23-5 淡路町龍名館ビル2F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～660万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,000円～280,000円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 266,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…最低3.5ヶ月、平均5ヶ月程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    昭和フロント株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区内神田1-13-7
    • 設立 1984年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • アルミサッシ等の法人営業／年休127日／土日祝休／創業62年
      • NEW
      店舗やオフィスの「顔」として欠かせない、アルミサッシなどを中心とした当社の建材。 その提案営業として、新築・リニューアル・リノベーションを中心に完成まで携われる営業職の募集です。 提案に集中しやすい環境で、これまでの経験をフルに活かせます！ 【ここがポイント！】 ★テレアポ・飛び込みなし ★直行直帰もOK ★既存顧客中心（8割～9割） ★訪問は平均で1日3件（繁忙期5件） ★出張なし（あっても日帰り・100km圏内） ★外勤：内勤＝6：4 ★土日祝休み・年休127日 ★ノートPC支給 【主な業務の流れ】 ▼お客さまからの問い合わせ対応、ヒアリング ▼提案内容の考案・資料作成 ▼お客さまへのご提案 ▼成約・施工スケジュールや製品、職人さんなどの手配 ▼施工の進捗管理 ▼竣工・引き渡し・アフターフォロー ※1人当たりの担当企業数：平均30社 ※現場管理は施工管理が担当します。 ※工務課・工場・事務など他部署と横断的に連携しながら進められる分業体制です。 ◎過去の施工事例 ・飲食店やカフェ、コンビニエンスストア ・大型ショッピングモール ・クリニック…など ＜抜群の安定基盤！＞ 創業62年、アルミニウム製ストアフロント（＝サッシ）メーカーとして確かな基盤を築いてきた当社。 アルミサッシのシェアでは全国でもトップクラスで、実績も豊富。 プライム上場の三和グループとしても抜群の経営基盤を有した、長く働ける環境です。 ＜スピーディーな対応が強み！＞ 既存顧客が中心で提案に集中しやすい環境が整っている当社。 他部署との連携や分業体制も整っているため、急な納期相談にも対応しやすいのが特長です。 チーム一丸となってスピーディーに対応できるため「助かりました！」と感謝されることも多数！ やりがいにもつながります。
      ★東京・札幌・愛知・大阪・広島・福島の拠点で募集中 ★勤務地は希望を考慮のうえ、決定します ★原則転勤なし（キャリアアップによる転勤の可能性あり） ★マイカー通勤OK（営業所に応じる） 【首都圏支店】 東京都千代田区内神田1-13-7 四国ビル5F 【札幌営業所】 北海道札幌市中央区北1条西10-1-26三和シヤッター工業（株）内 【中部支店】 愛知県名古屋市東区白壁2-4-8 三和シヤッター工業（株）内 【西部支店】 大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15新大阪セントラルタワー南館7F三和シヤッター工業（株）内 【広島営業所】 広島県広島市西区南観音6-3-13-2F三和シヤッター工業 (株) 内 【郡山営業所】 福島県郡山市名郷田2-14三和シヤッター工業（株）内 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙
      月給22万6000～26万9000万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年約5カ月分） ※経験・スキルを考慮のうえ、優遇します。 ※みなし・固定残業代はございません。 ※基本定時退社ですが、残業が発生した場合は1分単位で時間外手当を支給します。 ★実績はインセンティブで還元！★ 日々の実績はインセンティブ（営業手当）＋賞与に反映。 月額最高20万1200円のインセンティブ支給実績があり平均は月約3万円程度です。 ★等級制度でキャリアアップ★ 数値上の成果と、日々の取り組みを総合的に評価しております。 評価に応じて等級が上がっていき、その分収入もアップ！ また、評価が上がれば次期管理職として所長や課長へのキャリアアップも可能です。 ＜過去のキャリアアップ例＞ 中途入社2年～3年で等級がアップ→入社5年目で所長に！
    • 店舗・施設などの外観施工管理／年休127日／土日祝休
      • NEW
      ショッピングモールやカフェ、アパレル店舗などを中心とした、フロント（正面外観）を中心に外観・内装を手掛ける施工管理の募集です。街中で多くの人の目にふれる店舗や施設の「顔」を手掛ける一員として、経験を発揮できます！ 【ここがポイント！】 ★年間休日127日・土日祝休み ★残業月平均20時間程度 ★創業62年・業界シェアトップクラス ★上場企業・三和グループの安定感 ★直行直帰OK・バランスよく働ける体制 ★賞与約5カ月分・残業代は1分単位で支給 【主な業務の流れ】 ▼営業・お客さまとの打ち合わせ／仕様調整 ▼納まり・施工性を踏まえた製品／施工方法の提案 ▼安全書類の作成、各種届出・手配資料の作成 ▼現場の安全・品質・工程管理（協力会社との調整含む） ◎過去の施工事例 ・飲食店やカフェ、コンビニエンスストア ・大型ショッピングモール ・クリニック…など ※現場滞在：週1日～2日程度 ※内勤：外勤＝3：7 ※案件：1人あたり、平均3件～4件を並行 ※工期：小規模1日～、大規模でも1年未満が中心 ※ノートPCで事務作業ができるため、現場状況に応じて直行直帰もOK！ 【スキルアップを会社が支援！】 外部研修・講習の受講費用は会社負担でサポートします。 資格取得支援の制度もあるため、入社後に建築施工管理技士などの資格を取得した先輩もいます。 確かなスキルアップを叶えたい方にも最適です！
      ★東京・札幌・愛知・大阪・福岡・広島・福島の拠点で募集中 ★勤務地は希望を考慮のうえ、決定します ★原則転勤なし（キャリアアップによる転勤の可能性あり） ★マイカー通勤OK（営業所に応じる） 【首都圏支店】 東京都千代田区内神田1-13-7 四国ビル5F 【札幌営業所】 北海道札幌市中央区北1条西10-1-26三和シヤッター工業（株）内 【中部支店】 愛知県名古屋市東区白壁2-4-8 三和シヤッター工業（株）内 【西部支店】 大阪府大阪市淀川区西中島5-5-15新大阪セントラルタワー南館7F三和シヤッター工業（株）内 【九州支店】 福岡県大野城市御笠川4-13-1 三和シヤッター工業（株）内 【広島営業所】 広島県広島市西区南観音6-3-13-2F三和シヤッター工業 (株) 内 【郡山営業所】 福島県郡山市名郷田2-14三和シヤッター工業（株）内 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙・分煙
      月給22万6000～26万9000万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年約5カ月分） ※経験・スキルを考慮のうえ、優遇します。 ※みなし・固定残業代はございません。 ※基本定時退社ですが、残業が発生した場合は1分単位で時間外手当を支給します。
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    株式会社サードウェーブ

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル
    • 設立 1984年
    • 従業員数 1,235名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【神奈川県／第二新卒歓迎】品質管理★OJT研修有で安心◎／シェアトップクラスの自社PC／残業10h程
      ～安定基盤でワークライフバランスも重視しながら、接客経験を活かしたい方へ！～ ●売上高900億越え×国内ゲーミングPC市場でトップシェアの超安定基盤 ●製造現場で発生する品質課題の原因分析、改善提案等「品質管理業務」をお任せ ●AI事業や海外事業にも積極投資／AI事業に50億円の積極投資 ●退職金制度有／専門店・通販サイト「ドスパラ」を運営／完全週休2日／正社員 ■業務概要 製造現場で発生する自社PCの品質課題の原因分析～改善提案、品質向上までご担当いただきます。 ■業務詳細 不良品が発生した際の原因究明・提案および担当スタッフ管理をお任せいたします。 〈より詳細には〉 ・生産工程内で発生した不具合の原因調査 ・市場で発生した品質トラブルの原因分析 ・品質改善に向けた対策の立案・実施 ・電気的な不具合の一次解析 ・関係部署や仕入先との改善に向けた打ち合わせ　など 〈ゆくゆくは〉 検査基準に関する質問対応や作業順序の入替指示など、 納期通りに生産するための全体管理も将来的にご担当いただきます。 ■魅力 ・良くあるトラブルは対応チャートを作成しており、新しいメモリ等を使用した新製品の不具合は既存ルールに捉われずに改善提案が可能です。 ・開発部門が設定した品質基準で問題が起きた場合は、新しい基準を提案することも重要な役割です。 ・日々発生する問題を原因追究する中で、技術力を高められるやりがいがあります。 ■組織構成 全体：8名（うち3名が正社員） 20～60代の幅広い世代が活躍中です 今回は上記少数精鋭チームを共に牽引いただける方の募集のため、 早期でキャリアアップ（最短半年～1年程度）することが可能です。 ■キャリアアップ 将来的には品質管理チームのマネジメントや課長職等、 組織を牽引するポジションへステップアップ可能です。 ■入社後の流れ 入社後2週間ほどは「品質チェック基準の理解」を深めていただくために、 OJT研修を実施しながら、検査の仕方・ツールの使い方を経験豊富な先輩社員のもと、学んでいただきます。 その後も、不良品やトラブル発生時の原因分析の思考法や各部署との連携方法など、段階的にレクチャーさせていただきますので、 安心してスタートできる環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 綾瀬本社工場 住所：神奈川県綾瀬市早川2696-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～464万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,681円～358,956円 固定残業手当/月：22,319円～28,044円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～387,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。 ※給与にはみなし残業10時間相当分を含む。 ■昇給：年1回（10月）※評価に基づき決定 決算賞与・報奨金制度あり ※支給内容は会社業績・人事考課および職種ごとの制度に基づき決定します。 ■手当：役職手当・出張手当・社員紹介手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／未経験歓迎】修理サポートスタッフ★約３か月の研修制度有で安心◎／残業月10h／正社員／271
      ～安定基盤でワークライフバランスも重視しながら、接客経験を活かしたい方へ！～ ●売上高900億越え×国内ゲーミングPC市場でトップシェアの超安定基盤 ●PC・スマホ・ゲーム機などの修理・サポート、ご提案業務をお任せ ●AI事業や海外事業にも積極投資／AI事業には50億円の積極投資 ●退職金制度有／専門店・通販サイト「ドスパラ」を運営／完全週休2日 ■業務概要 デジタル機器の修理・サポート専門店『デジタルドック』にて、 PC・スマホ・ゲーム機などの修理対応やお客様対応をお任せいたします。 お客様のお困りごとをヒアリングし、一人ひとりに丁寧に向き合いながら、最適な解決方法をご提案する仕事です。 ■業務詳細 ・お客様のお悩みやご要望をヒアリング └例：「PCが起動しない」「ネットにつながらない」「スマホのデータ移行したい」など ・見積作成・サービス提案 ・診断・検証・修理対応 ・修理後のご説明・アフターサポート ・電話・メールでのお問い合わせ対応　など ■研修制度 入社後は約3ヶ月の期間を設け、様々研修を通じて、お客様対応や修理スキルの基礎から学んでいただきます。 ●座学研修（約2週間） └会社の事業内容やシステム・サービスの理解を深めていきます。 ●修理研修（約5週間） └PC組み立てや分解を通して基礎を学び、 お客様のPCの入庫から故障箇所の確認、修理対応など"作業の流れ"を学びます。 ●営業研修（約1週間） └現場研修前に店頭での対応をロープレで実践しながら学びます。 ●現場研修（約1ヶ月程度） └実店舗にて、経験豊富な先輩のフォローのもと、実際の業務をご経験いただきます。 ※現場研修後、各店舗に配属となります ■魅力 ・PCやゲーム好きな社員が多く、新しい製品や技術に触れながら自然と専門知識を身につけられます。 ・お困りごとを解決した際には、直接お客様より感謝の言葉をいただき、人の役に立つやりがいを実感できます。 ■組織 ・20～30代を中心に活躍 ・店舗や部署の垣根を越えて相談しやすく、支え合いながら成長できる環境 ・ゲームやPCが好きなメンバーも多く、ゲームやガジェットの話で盛り上がることもありますが、店舗スタッフの社員アンケートで最も多かったのは「人間関係の良さ」。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 秋葉原本社 住所：東京都千代田区外神田3丁目12-8 住友不動産秋葉原ビル 18F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ デジタルドック中野サンモール店 住所：東京都中野区中野5丁目67-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 全国の店舗のいずれか 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～432万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,219円～326,027円 固定残業手当/月：16,781円～23,973円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 245,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※みなし残業10時間分を含む。 ※給与は経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（10月）※評価に基づき決定 ■決算賞与・報奨金・インセンティブ制度あり ※支給内容は会社業績・人事考課および職種ごとの制度に基づき決定します。 ■手当：役職手当・出張手当・社員紹介手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大平興産株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    東京都品川区北品川4-7-35御殿山トラストタワー17Fミダック御殿山オフィス内
    • 設立 1971年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【富津／転勤無】AutoCADでの図面作成※産廃処分場◆原則、土日祝休み／東証プライム上場企業子会社
      ～AutoCAD経験を活かす／段階的にスキルUP／富津市・千葉県南部エリアで長く働く／年間休日122日／原則、土日祝休み（年2回土曜日出勤あり）／福利厚生充実／SDGs・社会や人々の安心安全な暮らしに貢献する仕事／東証プライム上場「ミダックグループ」の安定性～ ■事業内容： ◇一般家庭から出るごみとは異なり、店舗・工場・病院といった企業や公共施設の事業活動に伴って発生する廃棄物は、法律に基づいた適切な処理が必要であることをご存じですか？ ◇当社は東証プライム上場ミダックグループの一員として、産業廃棄物の最終処分場を運営しています。 ◇今回は、大塚山クリーンセンターにて土木設計職を募集します。 ■組織構成： ◇大塚山クリーンセンターでは現在11名が勤務しています。 ◇所長（50代男性）、現場作業員5名（40代～60代男性）、事務系スタッフ5名（30代～60代男性・女性）という構成です。 ◇まじめで穏やかなメンバーばかりの職場です。 ■仕事内容： ◇AutoCADを用いた作図（平面図・立面図・断面図・詳細図） ※基本設計図の追記・修正や、過去図面を用いた作図をお願いいたします。 ◇行政提出資料の作成、行政との折衝 ◇上記に関わる事務手続き全般 ■入社後のキャリアパス（段階的にスキルUP）： ◇まずは、最終処分場にかかる各種図面の作成、過去データの整理等から始めていただきます。 ◇先輩社員からのOJTにより丁寧に仕事を教えていきますのでご安心ください。 ◇また、作成いただく図面は、行政への申請手続き等に使用させていただくものです。関係取引先との打ち合わせはもとより、行政との折衝にもご同席いただきますし、実際の処分場管理についても知見を深め、業務の幅を拡げていただければ幸いです。 ■当社について： 3種類ある最終処分場のうちのひとつ、管理型最終処分場を1974年から運営しており、1997年には産廃処理業者として国内で初めてISO14001を取得した実績をもちます。2025年4月より東証プライム上場企業であるミダックグループの一員となり、堅実な経営体制のもとで事業を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大塚山クリーンセンター 住所：千葉県富津市関709 勤務地最寄駅：JR線／上総湊駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,801,600円～4,927,200円 その他固定手当/月：22,500円 固定残業手当/月：52,400円～66,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 391,700円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    産業リーシング株式会社

    住宅設備・建材
    東京都千代田区神田駿河台3-4-3龍名館本店ビル7F
    • 設立 1972年
    • 従業員数 85名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全3件
    • 【埼玉・児玉／元整備士歓迎】大型機械整備・保守◆クレーン等／年休125日／自社内勤務／残業20h
      ～元自動車整備工から働き方＆待遇で選ばれています／自社タワークレーンの返却後メンテナンス／基本出張なく拠点内勤務／社宅制度あり／残業20h程～ ■業務概要 クレーンをはじめとする大型機械の整備・メンテナンスをお任せいたします。レンタルを終えて返却されたクレーンの「洗浄・消耗品の交換・塗装」などを行っていただきます。（自社のタワークレーンが中心） （詳細） ・基本的には自社工場で作業を行いますが、入出荷書類の作成やスケジュール調整などは工場内にあるオフィスにて作業いただきます。※屋内は2割程度 ・一人で作業を行うことはなく、8名程のチームで作業を行っています。 ・1台あたり1～2週間かけてメンテナンスします。 ■業務詳細 ＜メイン業務＞ ・整備：タワークレーンの整備全般の他、建築・土木機械全般の整備 ・製缶：タワークレーンの基礎材（受梁等）やステー材など仮設基礎の製作 　※大型の品・重量物の製作も含む ・運搬：タワークレーンを出荷する際の、運送会社の手配や積み下ろし ＜その他＞ ・機械預かり：自社物件だけでなく、他社のあらゆる機械の預かり・保管 ・各種実験：エレベータの落下実験等、実物大の実証実験や新たな技術開発 ・その他：ボルトや工具、部材の管理 （補足） ・上記業務は、場内に常駐している協力会社と共に行います。 ・基本的に出張はありません。 ■企業情報 近年では「六本木ヒルズ・東京ミッドタウン・勝どき晴海地区の湾岸サイトの再開発」等の超高層ビル群。また「東京湾アクアライン・中央線高架橋新設工事」をはじめとする主要な高速道路等においても、当社のタワークレーンが大きな活躍をしています。 ■資格 「クレーンの運転・玉掛け・電気系（高圧）」等の取得が可能です。 ■入社後 まず本社（東京）にて2日程の研修を受け、その後うめみのテクノセンターに配属されます。OJTにて業務を覚えていただき、独り立ちまでの期間は1~3年を想定しています。 ■組織構成 計8名（20～60代） 「平均年齢は40歳」「平均勤続年数11年」「入社後3年以内離職率9%（新卒・中途合算）」と、長期就業している社員が多いことが特徴です。中途入社は車や機械整備の方が多く、クレーンには馴染みなく入社された方がほとんどです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ うめみのテクノセンター 住所：埼玉県児玉郡神川町二ノ宮字東駒形808番地8 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：過去実績5か月分 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉・児玉／未経験歓迎】大型機械の整備・保守◆クレーン等／年休125日／資格取得支援／残業20h
      ～六本木ヒルズ・東京湾アクアライン等の建設や工事にクレーンを提供／自社タワークレーンの返却後メンテナンス／基本出張なく拠点内勤務／社宅制度あり／残業20h程～ ■業務概要 クレーンをはじめとする大型機械の整備・メンテナンスをお任せいたします。レンタルを終えて返却されたクレーンの「洗浄・消耗品の交換・塗装」などを行っていただきます。（自社のタワークレーンが中心） （詳細） ・基本的には自社工場で作業を行いますが、入出荷書類の作成やスケジュール調整などは工場内にあるオフィスにて作業いただきます。※屋内は2割程度 ・一人で作業を行うことはなく、8名程のチームで作業を行っています。 ・1台あたり1～2週間かけてメンテナンスします。 ■業務詳細 ＜メイン＞ ・整備：タワークレーンの整備全般の他、建築・土木機械全般の整備 ・製缶：タワークレーンの基礎材（受梁等）やステー材など仮設基礎の製作 　※大型の品・重量物の製作も含む ・運搬：タワークレーンを出荷する際の、運送会社の手配や積み下ろし ＜その他＞ ・機械預かり：自社物件だけでなく、他社のあらゆる機械の預かり・保管 ・各種実験：エレベータの落下実験等、実物大の実証実験や新たな技術開発 ・その他：ボルトや工具、部材の管理 （補足） ・上記業務は、場内に常駐している協力会社と共に実施 ・基本的に出張はなし ■入社後 まず本社（東京）にて2日程の研修を受け、その後うめみのテクノセンターに配属されます。OJTにて業務を覚えていただき、独り立ちまでの期間は約3年を想定しています。 ■資格 「クレーンの運転・玉掛け・電気系（高圧）」等の取得が可能です。 ■組織構成 計8名（20～60代） 「平均年齢は40歳」「平均勤続年数11年」「入社後3年以内離職率9%（新卒・中途合算）」と、長期就業している社員が多いことが特徴です。中途入社は車や機械整備の方が多く、クレーンには馴染みなく入社された方がほとんどです。 ■企業情報 近年では「六本木ヒルズ・東京ミッドタウン・勝どき晴海地区の湾岸サイトの再開発」等の超高層ビル群。また「東京湾アクアライン・中央線高架橋新設工事」をはじめとする主要な高速道路等においても、当社のタワークレーンが大きな活躍をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ うめみのテクノセンター 住所：埼玉県児玉郡神川町二ノ宮字東駒形808番地8 勤務地最寄駅：JR高崎線／本庄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～300,000円 ＜月給＞ 240,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：過去実績5か月分 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本エスシー株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    東京都千代田区麹町4-4麹町シャインビル3F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【東京】施工管理／未経験大歓迎／休日128日／完全週休二日制／国内シェアNO.1メーカー
      ～未経験歓迎！／年間休日128日／月平均残業時間20時間程度／福利厚生充実／「高性能厨房フィルタ」の国内シェアNO.1のニッチトップメーカー～ ◎年休128日、完全週休二日制とワークライフバランスを大切にしている環境です！残業時間にばらつきはございますが平均すると20～30時間程度です。 ◎夜勤が多く土日休みに変えたい方など、働き方を変えたい方にお勧めです！ ■職務概要 同社主力製品である業務用厨房フィルタ「アクアクリーンシステム」（特許取得／国内シェアNO.1）の設置工事・メンテナンス業務について施工管理(進捗管理)をお任せします。 営業部より受注し契約した案件を引継ぎ、納品まで行います。 お客様・協力会社とコミュニケーションを取り、スムーズに導入を進めることがミッションです。 ■取引先 レストラン、スーパーマーケット、ホテルなどがメインです。 ■業務内容 ・お客様との日程調整及び案内（設置工事・メンテナンス） ・協力会社（外注業者）との日程調整・内容の指示出し（設置工事・メンテナンス） ・当日の立ち会い・現場調査（設置工事） ・報告書類作成（設置工事・メンテナンス） ・契約先の顧客管理（メンテナンス） ※基本的には設置工事やメンテナンスは協力業者（外注業者）が行います。 ※お客様の厨房が設置現場となります。社用車での直行・直帰が可能です。 ■案件規模 期間：2，3日で終わる案件から半月かかる案件まで様々です。 案件数：ご入社後いきなり複数案件をお任せされることはございません。独り立ちするまでに1、2年程かかるため、それまでは1案件に注力していただきます。 ■未経験でも安心の教育制度 入社後約3か月間：OJTを通して製品知識及び業務全体の流れを把握していきます。30代以上のベテランが集う組織の為、教育基盤が整っています。 1年~2年後：約1年~2年でお仕事に慣れていただいた上で、1人で業務ができると判断された場合、愛知に転勤していただき、そこで即戦力として働いていただきます。 ※キャリアパス：将来的には技術スキルアップ以外にプレイングマネージャー職（分析・共有・管理）や会社の経営にも携わる機会もあります！ ※業務中の移動は全て車となります。１人１台営業車両を付与いたします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町4-4 麹町シャインビル3F 勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 302万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,440円～227,860円 固定残業手当/月：46,560円～52,140円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：4月＋随時 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：あり（業績による：直近R6.3月期支給実績有） ※初年度は賞与査定期間の対象外になり、 2年目以降は350万～になります ■モデル年収：２０代後半　入社４年目　年収４１０万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／未経験歓迎】厨房機器の営業◆業界シェアトップの優良メーカー／平均残業10h／年休128日
      【大手企業と取引多数／未経験活躍中／年休128日／残業時間10時間以内／5年連続増益増収／「高性能厨房フィルタ」の国内シェアNO.1のニッチトップメーカ】 ◎日本料理の板前の方や大工の方など、業界業種未経験の方も活躍中！ ◎メーカーシェアトップの安定性・働きやすさからご入社を決められた方多数！ワークライフバランスを大切にしている会社のため、産休・育休制度取得率100％ ◎業界シェアNO.1で、認知度の高さから営業がしやすい環境 ■職務概要 当社の主力製品アクアクリーンシステムの営業をお任せします。 日本初の水をフィルターに採用した特許技術を持ち、厨房での火災を未然に防ぐ効果があり消防庁からも「防災用設備」として導入を推奨されています。 販売先：飲食チェーン・大手スーパー・商業施設・設計/建築事務所・ゼネコン・サブコン等 ■入社後の流れ 最初の約3か月間 本社である東京で社内研修をしていただきます。現場（施工管理・保守）に同行し、取付工事・保守をしながら実際に稼働している製品を見ていただき、製品知識を身につけていきます。その後、営業にも同行し慣れていただきます。 ◇東京のOJT担当より一通りの業務を覚えていただき問題ないと判断後、愛知に戻り即戦力として働いていただきます。 ※東京研修の際の住居は当社で用意いたします。 ※本社が30代以上のベテランが集う組織の為、教育基盤が整ってる背景から、愛知ではなく東京で研修を行います。 ■職務詳細 ・既存顧客への提案営業（既存80％・新規20％） 既存顧客への対応がメインです。個人予算はありますが、長期的な視野で成長をサポートする環境のため、未経験でご入社される方には無理のない範囲で設定しております。 ※１人１台営業車両を付与されるため、業務中の移動は車となります。 そのため直行直帰も可能となってきます。 ※将来的には営業スキルを高める以外にプレイングマネージャー職(営業部の分析・共有・管理）や会社の経営にも携わる機会もあります。 ■国内トップシェアメーカー 主力製品である高性能フィルタ「アクアクリーンシステム」は国内でトップシェアを誇ります。日本で初めて水をフィルターに採用した特許技術であり、厨房での火災を防ぐ効果があるとして防災用設備として、導入を推奨された実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 中部支社 住所：愛知県安城市三河安城本町1-31-2　 ＮＣＤビル1F 勤務地最寄駅：JR線／三河安城駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 302万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：216,920円～242,940円 固定残業手当/月：33,080円～37,060円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：4月＋随時 ■賞与：年2回（7月・12月） ■決算賞与：あり（業績による：直近R7.3月期支給実績有） ※初年度は賞与査定期間の対象外になり、 2年目以降は350万～になります ■年収モデル：３０代半ば　入社３年目　年収４１０万 　　　　　　　３０代後半　入社６年目　年収４６０万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ノードソン・アドバンスト・テクノロジー株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都江東区越中島1-1-1ヤマタネ深川1号館1F
    • 設立 2014年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【門前仲町】光学センサー・計測技術エンジニア◆電子顕微鏡等取扱／グローバル企業／長期キャリア形成支援
      ■業務内容： ◆C-SAM（C-Mode Scanning Acoustic Microscope） 超音波顕微鏡（SAT：Scanning Acoustic Tomographyとも呼ばれます）は、主に半導体パッケージや電子デバイスなどの内部欠陥を非破壊で検査するための技術です。超音波を試料に照射し、その反射波や透過波を解析することで、内部の剥離、ボイド、クラックなどの欠陥を検出します。 ◆AOI（Automated Optical Inspection） 外観検査装置（AVI：Automated Visual Inspectionとも呼ばれます）は、主に基板の実装状態を検査する装置です。画像処理技術を用いて、基板上の部品の配置、はんだの状態などを検査し、不良品の流出を防ぎます。 ■当社について： （1）外部環境に左右されずに安定して一定の量を塗布する技術…数百ミクロンの世界では、温度や湿気によって塗布する液体の粘土の変化が顕著に表れますが、蓄積した何十万種類のデータと、高度な計算ノウハウにより、常に一定の量を全自動で塗布可能です。そのため、装置の使い方さえ習得すれば、どこの国の工場でも均一な品質で製品を製造することができます。当社の極微量を均一に塗布する技術があったからこそ、極小の半導体製造が可能となり、モバイル機器の小型化・高度化が進んだといえます。 （2）液剤の使用量を大きく削減する新技術…ジェット・テクノロジーという技術をASYMTEK社が世界で先駆けて確立しました。従来は液剤を垂らすニードル方式でしたが、当社の方式では、液剤の粒子がジェットのように飛ぶ現象を採用し、より高い位置から、より微量の塗布を可能にしました。これにより、液剤の使用量が大きく削減され、高い生産性を実現しました。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区越中島1-1-1 ヤマタネ深川1号館1F 勤務地最寄駅：東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：451,333円～700,000円 ＜月給＞ 451,333円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収にはTarget Bonus（年1,084,000円～ 1,680,000円）を含む。Target Bonusは所属事業部の業績により上下に変動。 ■賞与：年1回　■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【門前仲町】半導体製造装置アフターセールスエンジニア◆グローバル企業／長期キャリア形成支援
      ■業務内容： 日本国内におけるスペアパーツとサービスの販売促進および既存顧客のアカウント管理を通じて、顧客満足とアフターマーケット売上の達成を目指す業務です。 ■業務詳細： ・既存顧客の維持・管理を行い、顧客ニーズを把握したうえで適切な製品・サービスを提案／トラブルシューティングや商談クロージング／アプリケーションサポートを含む各種問い合わせに対応／設備運用状況に基づき、アプリケーションおよびPC／ソフトウェアのアップグレード提案を行う。 ・部品見積もりの作成、納期管理、納期交渉を行い、部品受注の確保を通じて売上目標を達成する。 ・保守サポートの一環として定期購入される部品の需要予測管理／販売代理店における重要部品の在庫管理／予算達成に向けた販売代理店管理を行う。 ・既存ユーザーの設備稼働状況や部品購入状況について、代理店および営業担当者との月次ミーティングの実施／年間・四半期・月次・週次の販売計画および優先順位を設定し、事業戦略に沿って目標達成に向けた活動計画を策定・実行／ナレッジ共有会や顧客向けトレーニングなどを通じて、製品知識や経験を顧客および社内関係者と共有／他部門および他部署のメンバーと連携し、チームとして業務を推進／必要に応じて追加業務やプロジェクトに参加し、担当する。 ・商談案件の進捗管理／製品トレーニングの実施／技術サポートの提供／見積対応／営業同行／受注管理 ・チーム全体の売上目標達成に向けて、General Sales Managerを支援／アフターマーケット売上の達成責任を担う。 ・一次サポート（設置、トレーニング、トラブル対応）／二次サポート（高度なトラブルシューティング、デバッグ、評価業務）／問題を評価し、工場（本社・製造拠点）へエスカレーションする。（必要に応じて電話または現地訪問で対応する） ・チームとともにフィールド状況を監視し、現場トラブル対応およびアフターマーケット販売のスケジュール管理・実施を行う。 ・顧客や来訪者に対して製品能力やアプリケーション上の優位性を説明し、新規案件（リード）の創出に貢献／顧客から得た知見をもとに、新たな改善案やプロセス改善案をエンジニアリング部門へフィードバックする。 ・日本国内顧客の登録製品情報を更新する。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区越中島1-1-1 ヤマタネ深川1号館1F 勤務地最寄駅：東西線／門前仲町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：451,333円～700,000円 ＜月給＞ 451,333円～700,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収にはTarget Bonus（年1,084,000円～ 1,680,000円）を含む。Target Bonusは所属事業部の業績により上下に変動。 ■賞与：年1回　■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ギグワークスクロスアイティ株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都港区西新橋2-11-6ニュー西新橋ビル3F
    • 設立 1974年
    • 従業員数 412名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全34件
    • 【東京/港区】ソリューション営業◆ICTによる課題解決／自社サービスSES営業／年休125（土日祝）
      【世の中に“わくわく”を提供するIT企業／最新技術を活用した自社開発製品／多彩なプロジェクトで成長できる環境／全社でのリモートワーク実施率約7割／就業環境◎】 ■ポジション概要： お客様の組織や事業について広く深く情報収集を行い、課題を聞き出し、解決策としてのソリューション等の提案を行う営業を担います。既存のお客様の醸成や、新規のお客様の開拓をリードします。 ■具体的な業務内容： ・アカウント営業：主要なお客様へ、業務課題や計画等を掘り下げ提案します。 ・サービス／受託開発営業：SI案件の獲得、提案をします。 ・SES営業：お客様の課題に対し、自社社員および協力会社様の人材を提案、リードします。 ・自社製品営業：自社開発製品を中心として、案件化から成約までをリードします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 東京営業部 ■職務の魅力： ◎社員の育成を第一に考え、『やってみたい』『チャレンジしてみたい』といった社員の声を大事にし、成長機会を豊富に提供しています。開発部長や社長に相談することで、社員にとって良い機会が得られたという事例がいくつもあります。 ◎創業から48年にわたる歴史と豊富なノウハウにより、強固で安定した経営基盤があります。「作ったら終わり」ではなく、お客様の立場に立った開発姿勢が評価、継続したお付き合いの顧客からのリピート受注と、安定受注を実現しています。 ■当社について： ◇当社はグループ内で、Webシステムの受託開発やパッケージソフトウェアの企画・開発などを中心とした「テクノロジーサービス事業」を担っております。幅広い業種のクライアントの業務効率化を実現する、多彩なシステムの提案・開発をしています。 ◇創業から約50年にわたる歴史と豊富なノウハウにより、安定した経営となっています。「作ったら終わり」ではなく、お客様の立場に立った開発姿勢が評価され、顧客から継続したリピート受注があり、安定受注が実現可能となっています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区西新橋二丁目11番６号ニュー西新橋ビル３階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／リモート可】ITエンジニア◆一次請け案件多数／完全週休二日／フルフレックスタイム制／上場G
      ～ITエンジニア／完全週休二日制／一次請け案件多数／リモート可／フレックス制～ ■ポジション概要： 入社後はITエンジニア（インフラ・開発）として、お得意先の業務効率化を実現する各種システムの開発をお任せします。5～10名程度のチームが多いですが、さらに大規模なプロジェクトへの参画も可能です。 ■具体的な業務内容： ・設計書の作成・レビュー ・アプリケーションの開発 ・アプリケーションのテスト ・課題の解決（調査、対応） ・手順書などの作成 ■プロジェクト例 ・大手スマホゲームアプリ開発のサーバー構築 ・電気システムのインフラ構築 ・百貨店向けPOSシステムのDB設計 ・社会インフラシステム開発 ■主な使用環境 Rect.js、Vue.js、TypeScript、J、PHP、Python、Ruby、C#.NET、Swit、Kotlin、Goなど ■職務の魅力： ◎チームビルディング、採算管理、品質管理などで大きな裁量を与えられ、やりがいを実感できる ◎要件定義から開発、運用保守まで一気通貫で経験が積めます！PM／PL／ITコンサルを目指せる環境も整ってます。 ◎幅広い業種のクライアントからの多彩なプロジェクトがあり、マルチなスキルが身につけることができます。 ■働き方： ・リモート可能 ・フレックスタイム制度 ・年間休日125日 ・資格取得手当や外部研修の費用補助によるスキルアップサポート体制 ■当社について： ◇当社はグループ内で、Webシステムの受託開発やパッケージソフトウェアの企画・開発などを中心とした「テクノロジーサービス事業」を担っております。幅広い業種のクライアントの業務効率化を実現する、多彩なシステムの提案・開発をしています。 ◇創業から約50年にわたる歴史と豊富なノウハウにより、安定した経営となっています。「作ったら終わり」ではなく、お客様の立場に立った開発姿勢が評価され、顧客から継続したリピート受注があり、安定受注が実現可能となっています。 ◇自社製品開発やAIやIoT、デジタルトランスフォーメーション（DX）といった、いま社会が必要としている技術や概念を積極的に取り入れ、より多くのお客様にとって価値のあるサービスを創造し提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東京本社 住所：東京都港区西新橋二丁目11番６号ニュー西新橋ビル３階 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京都内の客先常駐 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～500,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 年収400万円／基本給270,000円＋賞与（担当） 年収500万円／基本給329,000円＋役職手当5,000円＋賞与（リーダー） 年収600万円／基本給370,000円＋役職手当30,000円＋賞与（TE） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＮＹＫＢｕｓｉｎｅｓｓＳｙｓｔｅｍｓ

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都中央区新川1-17-21茅場町ファーストビル5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • 【日本郵船グループ】ネットワークエンジニア/40
      • NEW
      ■募集要項 日本郵船およびグループ会社のネットワーク環境に関する企画・運用・導入支援業務を行うネットワークエンジニアを募集します。 ■業務内容 a) ネットワークインフラの設計と導入: 各地域の拠点間でのシームレスな通信を確保するため、グローバルなネットワークインフラの設計、導入、最適化をパートナー会社と協業して行います。 b) プロジェクト計画とスケジュール管理: 各地域の特性を考慮したプロジェクトの全体計画を策定し、各フェーズのスケジュールを管理。リソースの配分や進捗状況のモニタリングを行います。 c) ベンダーおよびステークホルダーとの調整: グローバルなベンダーやステークホルダーとのコミュニケーションを円滑に行い、契約交渉やサービスレベルの維持を担当します。 d) 技術標準の統一と適用: 各地域での技術標準を統一し、適用することで、ネットワークの一貫性と効率性を確保します。 e) トラブルシューティングとサポート: グローバルネットワークの運用中に発生する問題に対して、パートナー会社と協業して迅速な解決を図り技術サポートを支援します。 ■歓迎するスキル・経験 ・グローバルプロジェクトの参画経験 ・SD-WAN (Software-Defined Wide Area Network)の設計、導入、運用管理の経験 ・ZTNA (Zero Trust Network Access)の実装と管理経験 ・SASE (Secure Access Service Edge)の概念を理解し、ネットワークとセキュリティサービスを統合するための実務経験 ・クラウド環境 (特にAWSやAzure)でのネットワークインフラの設計、導入、運用経験 ・AWSやAzureのクラウドサービスを活用したシステム構築・保守業務 ・ネットワーク関連のソリューションの提供ベンダーやステークホルダーとの契約交渉 ■求める人物像 ＜必須ヒューマンスキルおよびマインドセット＞ ・ただ指示に従うのではなく、自ら考え提案し、業務を推進する姿勢 ・関係部門との調整を円滑に行えるコミュニケーション能力 ・チームワークを円滑に行える協調性 ・情報を整理し、分析する能力 ・ネットワークの最新技術やトレンドを常にキャッチアップし、業務に適用する能力 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社(2027年3月～予定※部署により順次移転) 住所：神奈川県横浜市中区海岸通３丁目９ 勤務地最寄駅：東急東横線／馬車道駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 茅場町オフィス 住所：東京都中央区新川1-17-21 茅場町ファーストビル5F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 丸の内オフィス 住所：東京都千代田区丸の内二丁目3番2号 郵船ビル9階 勤務地最寄駅：JR線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 870万円～930万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：430,000円～510,000円 固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～580,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役職手当なし前提 ※経験・能力を考慮の上、決定します ■賞与： 年 4 回（6月・9月・12月・3月） ■昇給（年1回／4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日本郵船グループ】セキュリティエンジニア/13
      • NEW
      【日本郵船100％子会社／フレックス／リモート可】 ■募集要項 日本郵船およびグループ会社のサイバーセキュリティに関する企画・導入・運用業務を行うエンジニアを募集します。 ■今回募集の主な担当業務 　a. 日本郵船およびグループ会社におけるセキュリティ運用業務全般 　b. セキュリティに関する問い合わせ、インシデント対応、運用体制の構築・セキュリティ運用業務フローの整備 　c. セキュリティ業務の運用委託先契約管理、運用品質の評価・最適化等のベンダーマネジメント 　d. セキュリティ技術の調査、情報収集、脅威分析 　e. 各種セキュリティ関連プロジェクトの計画・推進・取りまとめ 　d. セキュリティツール・サービスの検証、導入、運用及びグループ・グローバルでのポリシー・運用標準化 ■教育 日本郵船グループには「人を育てていく」文化が根付いており、同社でも人財育成に力を入れています。社員の自発的に学ぼうとする姿勢を支援すべく、充実した教育研究プログラムが用意されています。定期的なジョブローテーションによるOJTを中心に、社内外研修、他社交流研修、日本郵船が運営するグループ会社内研修、報奨金制度等があります。日本郵船を含むグループ会社への「業務研修生制度」にも力を入れており、業務研修での「経験」を通じて、より深い業務知識を習得することも可能です。 ■歓迎条件： a. 英語による技術的な文書を読んで理解でき、海外拠点担当者とEmail等の書面によるコミュニケーションができる（会話での技術的なコミュニケーションができるとなおよい） b. プロジェクトマネジメント、チームマネジメントの経験 c. セキュリティ・オペレーション・センターの導入、運用、インシデント対応の経験、脅威分析の知識 d. セキュリティツール、サービスの検証、導入、運用経験 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(2027年3月～予定※部署により順次移転) 住所：神奈川県横浜市中区海岸通３丁目９ 勤務地最寄駅：東急東横線／馬車道駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 710万円～1,089万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：360,000円～580,000円 固定残業手当/月：60,000円～80,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～660,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します ■賞与： 年 4 回（6月・9月・12月・3月） ■昇給（年1回／4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カーソリューションズ株式会社

    リース
    東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX9F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,245名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全19件
    • 【金融・自動車営業経験者歓迎】オートリース法人営業◆土日祝休み/年収630万円～/単身赴任手当あり
      • NEW
      【自動車・金融などの営業経験歓迎／土日祝休み／年収630万円～／未経験からキャリアアップ可能／福利厚生・各種手当充実／人材育成制度充実】 ■業務概要： 企業の自動車保有に関するお悩みに対し、オートリースの提案営業はもちろんのこと、それに付随した様々な商材を活用して総合的にご提案・課題解決を行うコンサルティング営業をお任せいたします。 事故削減や業務効率化の面からお客様の課題を解決するソリューション商品の豊富なラインナップが魅力です。 ■業務内容： ・自動車を使用している法人企業の車両管理責任者に対して、オートリースの提案営業 ・既存取引先に対し、リース満了に伴う入れ替えや増車を提案 ・既存及び新規取引先へ自社ソリューション商品の提案 ・車両管理やメンテナンス、保険の管理から事故削減へのアドバイス ■目標について： 既存顧客7割／新規顧客3割（主要株主からの紹介等）と、既存顧客中心の営業となり、リース期間満了後の更新等定期訪問を通じ状況踏まえてニーズに見合った提案をして頂きます。契約台数、獲得粗利などを鑑みて目標に向けて取り組んで頂きますが、入社後OJT含めて組織全体でのバックアップ体制が整っており、異業界からご入社された方の多くがご活躍できる環境となります。 ■組織構成： 20代～50代の幅広い社員が混在し、約5名～10名のチームで業務に取り組んで頂きます。 顧客第一主義はもちろんのこと、1人1人の意見が尊重されながら裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■転勤について： 異動の頻度は配置されたポジションやお客さまとの関係性等により様々な可能性がございますが、同一部署にて一定の勤続年数に達すると、異動候補となる場合がございます。 単身赴任の場合借上社宅制度や一時帰宅手当、単身赴任手当（50,000円/月）など充実しております。 ■オートリース業界について： お客様が希望される車両をお客さまに代わり購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する、保有ともレンタカーとも異なるシステムです。中小法人企業における社用車のリース化が順調に進み、法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX9F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～407,500円 ＜月給＞ 310,000円～407,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回(6月、12月) ■年収はその方のスキルやご経験を基に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/ディーラー出身者歓迎】オートリース法人営業◆土日祝休み/年収630万円～/単身赴任手当あり
      • NEW
      【法人営業未経験歓迎／土日祝休み／年収630万円～／未経験からキャリアアップ可能／福利厚生・各種手当充実／人材育成制度充実】 ■業務概要： 企業の自動車保有に関するお悩みに対し、オートリースの提案営業はもちろんのこと、それに付随した様々な商材を活用して総合的にご提案・課題解決を行うコンサルティング営業をお任せいたします。 事故削減や業務効率化の面からお客様の課題を解決するソリューション商品の豊富なラインナップが魅力です。 ■業務内容： ・自動車を使用している法人企業の車両管理責任者に対して、オートリースの提案営業 ・既存取引先に対し、リース満了に伴う入れ替えや増車を提案 ・既存及び新規取引先へ自社ソリューション商品の提案 ・車両管理やメンテナンス、保険の管理から事故削減へのアドバイス ■目標について： 既存顧客7割／新規顧客3割（主要株主からの紹介等）と、既存顧客中心の営業となり、リース期間満了後の更新等定期訪問を通じ状況踏まえてニーズに見合った提案をして頂きます。契約台数、獲得粗利などを鑑みて目標に向けて取り組んで頂きますが、入社後OJT含めて組織全体でのバックアップ体制が整っており、異業界からご入社された方の多くがご活躍できる環境となります。 ■組織構成： 20代～50代の幅広い社員が混在し、約5名～10名のチームで業務に取り組んで頂きます。 顧客第一主義はもちろんのこと、1人1人の意見が尊重されながら裁量権を持って働く環境や活発にコミュニケーションを取り、課題解決に向けて協力しながら業務に取り組める社風です。 ■転勤について： 異動の頻度は配置されたポジションやお客さまとの関係性等により様々な可能性がございますが、同一部署にて一定の勤続年数に達すると、異動候補となる場合がございます。 単身赴任の場合借上社宅制度や一時帰宅手当、単身赴任手当（50,000円/月）など充実しております。 ■オートリース業界について： お客様が希望される車両をお客さまに代わり購入し、一定期間毎月同じ料金で賃貸する、保有ともレンタカーとも異なるシステムです。中小法人企業における社用車のリース化が順調に進み、法人企業における社用車のリース化が順調に進展することでオートリース車両台数は増加傾向を保つと予想されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX9F 勤務地最寄駅：各線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 630万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～407,500円 ＜月給＞ 310,000円～407,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回(6月、12月) ■年収はその方のスキルやご経験を基に決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    コスモス商事株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    東京都千代田区神田錦町2-11三洋安田ビル3F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京本社】洋上風力・海洋開発を支えるプロジェクト営業◇洋上風力・エネルギー商社／三洋貿易G
      【海洋開発・洋上風力・地熱開発を支える専門商社／海外メーカーとの取引多数／事業成長を支える中核メンバー募集／少数精鋭で裁量を持って活躍できる環境】 ■求人ポイント： ・海洋開発・洋上風力・エネルギー開発など成長市場に携われる ・国内外の大手企業や海外メーカーとのビジネス経験を積める ・海外出張数回あり。グローバルに活躍できる環境 ・商材営業だけでなくプロジェクト単位で提案できる ・専門知識を習得し、将来的には業界のスペシャリストを目指せる ■業務内容： 海洋開発・エネルギー開発分野における法人営業を担当いただきます。海外メーカーや国内顧客との間に立ち、機器・設備の提案から導入支援まで一貫して携わるポジションです。単なるルート営業ではなく、下記項目について幅広い業務を担当いただきます。 ・顧客ニーズのヒアリング ・海外メーカーとの仕様調整 ・見積作成・価格交渉 ・納期管理 ・プロジェクト推進 ・国内外出張による商談（海外は年に数回、国内は月複数回） 将来的には海洋開発、洋上風力発電、石油・天然ガス開発など、社会インフラを支えるプロジェクトに深く関与することが可能です。 ■取扱領域： 海洋開発／海洋調査／洋上風力発電／エネルギー開発／石油・天然ガス開発／地熱開発／CCS（CO2回収・貯留）／掘削関連機器／建設・産業機械関連製品 ■入社後のサポート体制： 入社後は先輩社員によるOJTを中心に、当社の業務フローや商材知識を学んでいただきます。業界経験がない方でも、専門知識は入社後に習得できる環境です。 ■同社の特徴： ・私たちは、海洋開発・洋上風力発電・地熱開発・石油・天然ガス開発など、日本のエネルギー産業や社会インフラを支える専門商社です。掘削機材や関連装置の輸入販売・レンタル事業を展開し、国内外のお客様のプロジェクトを支えています。 ・世界各国のメーカーと取引を行っており、専門性の高い商材を通じて社会に貢献できることが当社の大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-11 三洋安田ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験／スキルを考慮して決定します。 ■賞与実績:年1回業績加算賞与あり(60～75万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京本社】脱炭素・エネルギー領域の海外営業◇洋上風力・エネルギー商社／三洋貿易G
      【海洋開発・洋上風力・地熱開発を支える専門商社／海外メーカーとの取引多数／事業成長を支える中核メンバー募集／少数精鋭で裁量を持って活躍できる環境】 ■業務内容： 資源開発分野における法人営業を担当いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・資源開発会社への提案営業 ・海外メーカーとの製品仕様確認 ・見積作成、価格交渉 ・納期管理および輸入関連対応 ・国内顧客との商談 ・海外メーカーとのオンライン会議 ・国内外出張による営業活動（海外は年に数回、国内は月複数回） ・新規市場・新規商材の開拓 ■取扱領域： 石油・天然ガス開発／地熱開発／CCS（CO?回収・貯留）／掘削関連機器／エネルギー関連設備／プラント関連機器／電線・ケーブル関連製品 ■ポジションの魅力： （1）世界規模の資源開発プロジェクトに携われる： 石油・天然ガス開発、地熱開発、CCSなど日本のエネルギー供給や脱炭素社会の実現に直結する案件に関与できます。 （2）海外メーカーとのビジネス経験が積める： 欧米を中心とした海外メーカーと日常的にやり取りを行い、グローバルなビジネススキルを習得できます。 （3）単なる物売り営業ではない： 顧客課題に応じて最適な製品・技術を提案するプロジェクト型営業です。仕様確認から価格交渉、納期調整まで幅広く担当します。 （4）市場価値の高い専門性が身につく： エネルギー・資源・プラント業界の知識、海外取引スキル、技術商社営業の経験を積むことで、将来的な市場価値向上が期待できます。 ■入社後のサポート体制： 入社後は先輩社員によるOJTを中心に、当社の業務フローや商材知識を学んでいただきます。業界経験がない方でも、専門知識は入社後に習得できる環境です。 ■同社の特徴： ・私たちは、海洋開発・洋上風力発電・地熱開発・石油・天然ガス開発など、日本のエネルギー産業や社会インフラを支える専門商社です。掘削機材や関連装置の輸入販売・レンタル事業を展開し、国内外のお客様のプロジェクトを支えています。 ・世界各国のメーカーと取引を行っており、専門性の高い商材を通じて社会に貢献できることが当社の大きな特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田錦町2-11 三洋安田ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 333,333円～625,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験／スキルを考慮して決定します。 ■賞与実績:年1回業績加算賞与あり(60～75万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビル13F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 292名
    • 平均年齢 40.8歳
    求人情報 全19件
    • アプリエンジニア（PLPM候補）◆三菱地所グループ/リモート可/フレックス/福利厚生充実
      • NEW
      ～ITを通じてグループ事業の成長を支える「IT戦略機能」を担う会社～ ＜働き方◎＞在宅可／所定労働時間7.5時間／フルフレックス制度あり／副業OK／リフレッシュ休暇／住宅手当あり ＜充実の福利厚生＞育児休暇取得率・男性70%／育児・介護と仕事の両立支援の制度／不妊治療休暇制度あり ■採用背景： 三菱地所グループは、「長期経営計画2030」を着実に推進／既存アセット事業領域のみならず、不動産投資マネジメント事業や海外事業のほか、新事業・アセット領域へますます事業規模を拡大中です。 そのような事業環境の変化の中で、三菱地所の各部門やグループ各社から寄せられる様々なIT課題に対し、プライムパートナーとして積極支援を拡大中です。そのため、PLPM層の増員を社内育成・中途採用の両面で強化しております。 トップメッセージ：https://www.mjit.co.jp/recruit/company/topmessage_midcareer/ ■募集概要： 三菱地所グループ各社のシステム構築（企画／構築／管理）案件でのPLまたはPMをお任せします。関係各所と目的を共有し合うことで、要望のその先にあるニーズを汲み取り提案する、上流工程を中心に開発・実装・テストまでの全工程のＰＪ推進を担って頂きます。 ■具体的な業務内容： ・案件の企画構想、要件定義並びに基本設計 ・プロジェクト推進、メンバータスク状況の管理、ベンダーコントロール ・開発・テスト・品質管理・リリース支援 ・導入後の運用支援、システムにおける課題解決 ■案件事例： ・商業系基幹システム再構築 三菱地所では日本全国にて商業施設を運営しておりますが、商業系基幹システムについては、老朽化、レガシー化に伴い現状の課題や、運用に踏まえた将来像検討の上、次世代システムを構築する必要性が発生しております。 現状課題の洗い出し、改革テーマ、取り組むべき施策、あるべき姿の実現ロードマップについて具体化し、次世代システム構築を検討・推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 根津オフィス 住所：東京都台東区池之端2-9-7 池之端日殖ビル3F・4F 勤務地最寄駅：各線／根津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 563万円～1,005万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：279,500円～422,000円 その他固定手当/月：60,500円～115,000円 ＜月給＞ 340,000円～537,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三菱地所G】アカウント営業リーダー◆フルフレックス／在宅可／住宅手当や育休など福利充実／土日祝休み
      ～ITを通じてグループ事業の成長を支える「IT戦略機能」を担う会社～ ＜働き方◎＞在宅可／所定労働時間7.5時間／フルフレックス制度あり／副業OK／リフレッシュ休暇／住宅手当あり ＜充実の福利厚生＞育児休暇取得率・男性70%／育児・介護と仕事の両立支援の制度／不妊治療休暇制度あり ■業務内容： 三菱地所グループ各社IT／デジタル担当者の窓口機能として、グループ会社からの課題やニーズを起点に、最適なソリューション提供をリードする営業機能を担っていただきます。担当するグループ会社のことを知り、担当者とのリレーションを築いた上で、該当企業に対しIT／デジタルを通じて貢献できる魅力的な仕事となります。 ■具体的な業務内容： ・グループ各社に対するアカウント担当としての関係構築、維持 ・定期的なコミュニケーションを通じたIT／デジタル課題やニーズの発掘とヒアリング ・課題や要望の整理、及び社内関係部署・チームと連携した提案、ソリューションの企画 ・提案活動／概算見積り／契約条件の調整、受注に向けた社内外との調整 ・担当企業に対する各種案件のモニタリングと課題防止や先回り解決に繋がる調整 ・三菱地所グループ共通利用システム（ITサービス）のグループ促進や契約締結代行業務 ※本求人はリーダーポジションとなるため、数名のメンバーを率いながら業務遂行いただく前提となります。 ■当ポジションの特徴： ・三菱地所グループという安定した顧客基盤のもと、中長期の関係性を築きながら営業活動ができます。 ・顧客と近い距離を維持することで事業・業務知識の獲得につながり、更なる有益な提案が出来るようになります。 ・身近と感じる建物や街に関わるグループ各社のビジネスに関与できます。 ・コンサル／開発／インフラと社内に多様なケイパビリティを持つ組織と連携できるため、自分自身の知識の幅が広がります。 ■当社の特徴： 三菱地所グループの情報システム部門としての役割である、グループ各社の既存システムの保守運用やシステムの新規導入、ネットワークやインフラの構築というITサービス機能だけでなく、ユーザーの課題分析や解決へのコンサルティング、新たなビジネスを創出するためのIT活用の提案、その他先端技術の研究や実証実験などといった「IT戦略機能」を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 649万円～928万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：294,500円～449,500円 その他固定手当/月：60,500円～135,500円 ＜月給＞ 355,000円～585,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当：ライフプラン支援金27,500円（一律）、固定手当33,000円～108,000円 ■昇給・昇格：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    三菱地所ＩＴソリューションズ株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ティー・イー・エム

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区飯田橋2-1-10TUGビル5F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【八王子】電気エンジニア回路設計※未経験歓迎◇世界トップ級シェア製品を扱う光学系専門商社
      • NEW
      ～世界シェアトップクラス／所定労働時間７時間／年休123日／有給消化75%／転勤無し／長期就業可能～ ■具体的な仕事内容 当社はレーザー加工機や医療用OCT（光干渉断層計）などの先端装置に使用されるガルバノスキャナ（モーター）を始め、産業用カメラや光ファイバー関連製品などを取り扱っています。 【ガルバノスキャナユニット関連業務】 ・お客様からのカスタム要求のヒアリング・仕様取りまとめ ・顧客からの技術相談対応、技術フォロー ・アナログ回路を中心とした基板設計 ・試作、評価試験、不具合解析 【産業用カメラのテクニカルサポート】 ・製品選定や導入に関する技術サポート ・顧客からの問い合わせ対応 ・評価・検証業務 【光ファイバー関連業務】 ・検査仕様の検討 ・顧客ごとのカスタム対応 将来的には、お客様との打ち合わせや新製品の企画・開発にも携わっていただきます。幅広い技術に触れながら、エンジニアとして成長できる環境です。 ■入社後の流れ ・ビジネスマナーなど社外研修を行いつつ、社内ではOJTにより業務を習得していただきます。 ・製品知識の習得、技術サポート業務、スポット案件への参画、回路設計や評価業務など、実践を通じてスキルを磨きながら、お客様から信頼されるエンジニアを目指してください。 【ガルバノスキャナ事業について】 高性能レーザーマーカーやOCT装置などに使用されるガルバノスキャナ（モーター）を海外メーカーから輸入し、駆動用基板やミラー、ケーブルなどは当社で独自に設計しています。 製造は国内協力会社と連携し、最終的な組み立て・評価を当社内で実施、ユニット製品としてお客様へ提供しています。 お客様ごとの要望に合わせたカスタマイズ対応を強みとしており、きめ細かな技術提案と迅速なサポートによって、高い評価をいただいています。 ■求人のポイント ・未経験から電気エンジニアとして成長できる ・回路設計から試作、評価、不具合解析まで一貫して携われる ・お客様との打ち合わせや技術提案など上流工程にも挑戦できる ・レーザー、画像処理、光ファイバーなど先端技術に触れられる ・将来的には新製品開発にも参加できる
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：東京都八王子市東町7-6　エバーズ第12八王子ビル4階 勤務地最寄駅：JR線／八王子駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～680万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：213,347円～382,681円 固定残業手当/月：58,083円～103,039円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,430円～485,720円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、経験・年齢によって上下する可能性がございます。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）昨年実績2か月分　※別途会社業績により決算賞与が支給される場合有(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルカディアソフト開発

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区鍛冶町1-9-9石川LKビル5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【東京/神田】法人営業｜大手メーカー・商社の貿易業務を支える提案営業｜自社サービス・個人ノルマなし
      ★貿易・国際物流領域の専門知識を身につけながら、市場価値の高いITソリューション営業へ成長できる！ ★貿易を行う企業の業務改善に携わる提案営業！ ★30年以上にわたり磨き続けてきた自社サービスで、顧客ごとの課題解決提案を行う！ ■職務概要： 当社が開発・提供する自社サービス「貿易管理システム（Harbor Write）」の提案営業をお任せします。 単なるシステム販売ではなく、お客様ごとの業務フローや課題をヒアリングし、業務効率化や運用改善を実現するソリューション提案を行うポジションです。 30年以上にわたり貿易管理システムを提供してきた実績があり、導入企業は大手企業を含む200社以上。業界特化型のサービスだからこそ、お客様の業務に深く入り込みながら長期的な関係を構築できます。 ■職務詳細： 貿易業務を行うメーカー・商社・物流関連企業などに対し、自社サービス「Harbor Write」の提案を行います。 具体的には、 ・お客様の貿易業務や運用フロー、課題のヒアリング ・課題解決に向けたシステム導入・活用提案 ・業界特性や業務内容に応じたカスタマイズ提案 ・営業SEや開発部門と連携した提案活動 ・導入後のフォローおよび追加提案 などを担当いただきます。 画一的な提案ではなく、お客様ごとに最適なソリューションを考えるコンサルティング要素の強い営業スタイルです。 ※業界経験は不問です。傾聴力がある方など、顧客の要望をキャッチできる方にお勧めのポジションです！ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員との同行からスタートし、資料作成や商談対応を段階的に担当いただきます。 業界知識や製品知識については入社後に習得いただける環境があり、技術面については営業SEが提案をサポートします。 採用時点で貿易やシステムに関する専門知識は必須ではなく、お客様の要望を丁寧にヒアリングできる方が活躍しやすい環境です。 ■組織構成： 営業部長（50代）とメンバー（30代）が在籍しており、今後の事業拡大のための増員募集です！社内の開発・保守チームなどとも関わります。 ■この仕事の魅力 ・貿易・物流領域の専門知識を身につけられる ・提案力や課題解決力を磨くことができる。 ・価格競争ではなく顧客課題に寄り添った提案営業に取り組める。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町1-9-9 石川LKビル5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 自社プロダクトSE｜提案～保守まで一気通貫／上場企業と直取引多数／残業10h・定着率98％
      ◆「作って終わり」ではなく、「顧客と共に育てる」開発へ◆30年以上にわたり進化を続ける自社貿易管理システム「HarborWrite」。提案・要件定義から開発・導入・保守まで、あなたが一人のエンジニアとして最初から最後まで顧客に伴走できるポジションです。 ■業務概要： 自社貿易管理ソフトの開発プロジェクトにおける、顧客折衝、予実・進捗管理、報告書作成等をお任せします。見積管理、受発注管理などはもちろん、業務に必要な内部統制対応、安全保障貿易管理など、企業の貿易において必要とされる様々な管理をおこなうことが可能なシステムです。 ※入社後3～6か月程度はパッケージの業務・機能を把握して頂くため開発業務に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・海外と取引をする企業の貿易関連分野のシステム構築における提案～要件定義～プログラミング～導入まで、全てのプロセスに携わることが可能です。 ・自社製品の受託案件が大半で、顧客に合わせたカスタマイズも多く発生するため、コンサルタント、プリセールス、プログラマー、エンジニアなど幅広い役割を経験することができます。 ・基本的に一人1プロジェクト担当で、多い人でも1.5プロジェクト（目安：リーダークラス）を担っています。 ・プロジェクト期間は3か月~半年のものから、数年かかるものもあります。 言語：主にJava フレームワーク：Spring Framework データベース：Oracle、PostgreSQL クラウド：AWS ■当ポジションの魅力： ＜https://www.harborwrite.com/category/user/＞ ・世界中に拠点を持つ大手企業との取引きが中心です！（↑詳細URL） ・実際にシステムを使用するエンドユーザーと打ち合わせを行うため、エンドユーザーの声を直接聞くことができます。ユーザーへの貢献実感が得られる環境です！ ・若手でも積極的にリーダー、サブリーダーをお任せしているため、早くから責任ある立場を経験できます！ ■入社後フォロー： ・パッケージの内容・仕組みなどをご理解頂くため、状況に応じて1～3か月のOJTを実施予定です。 ・基本的には自社勤務ですが、顧客先(固定1社)に配属となる可能性がございます。※本人同意が無ければ配属はいたしません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区鍛冶町1-9-9 石川LKビル5F 勤務地最寄駅：JR線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社TCP

    放送・新聞・出版
    東京都文京区後楽1-1-1TK-CENTRAL4F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 77名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【水道橋】ディレクター◆競輪専門TV・スポーツ中継等◆所定労働7h／正社員登用有
      • NEW
      ～視聴者に「感動」を届けるスポーツ中継／正社員登用制度有／所定労働時間7時間／ワークライフバランス充実～ ■業務内容： 制作ディレクター、フロアディレクターとして、競輪専門TV「SPEEDチャンネル」やスポーツ中継番組の制作・技術・送出業務に携わって頂きます。 ＜SPEEDチャンネル＞ 競輪レースの生中継番組および展望番組のディレクター業務です。 年間15,000レース以上の生中継番組、選手データやオッズ、展開予想などの情報も伝えダイジェスト番組も制作しています。 ＜スポーツ中継＞ 野球、サッカー、卓球等のスポーツ中継でのディレクター業務です。 ■当ポジションの魅力： ◇入社後、即実務経験ができます。また、責任ある仕事が任されるため、成長スピードが早いです。 ◇休暇・休日がしっかり管理されており、ワークライフバランスが保てます。 ◇株主が東京ケーブルネットワーク株式会社、株式会社東京ドームで、経営基盤が安定しています。 ◇東京ドームの健康保険組合加入、社員食堂利用可能、東京ドームグループ各種割引利用可能です。 ■当社について： 当社は、放送番組制作からスポーツ中継、コマーシャル制作、タレントマネジメントまでを一貫して担う総合映像プロフェッショナル集団です。東京ドームでのスポーツ中継など数多くの実績があり、映像業界で多様な経験と成長が得られる環境が整っております。 ◇大規模イベントの現場で成長 東京ドームでのスポーツ中継をはじめ、迫力ある現場での実務を経験でき、映像業界での技術力を高めながら働けます。各種スポーツ・音楽・ライブイベントなど 第一線の現場に携われることは他社にはない強みです。 ■給与詳細： ＜一定の役職以上の場合＞ 想定年収：392万円～600万円 基本給：320,000円～476,000円 管理職手当：11,000円～16,200円 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-1-1 TK-CENTRAL4F 勤務地最寄駅：JR中央／総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,400円～275,200円 固定残業手当/月：51,200円～56,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 301,600円～331,400円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は固定残業手当対象の給与です（年収360～400万円） 一定の役職以上の場合は、職務内容欄参照（年収392～600万円） ■固定残業手当について：法定外残業時間も含めた全残業代の内、予め固定残業代月30h分を法定内残業手当として支給し、30hを超えた法定外残業分を超過残業代として別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【水道橋】アシスタントディレクター◆競輪専門TV・スポーツ中継など◆所定労働7h／正社員登用有
      • NEW
      ～視聴者に「感動」を届けるスポーツ中継／正社員登用制度有／所定労働時間7時間／ワークライフバランス充実～ ■業務内容： 競輪専門TV「SPEEDチャンネル」やスポーツ中継番組の制作・技術・送出業務に携わって頂きます。 ＜SPEEDチャンネル＞ 競輪レースの生中継番組および展望番組のアシスタントディレクター業務です。 年間15,000レース以上の生中継番組、選手データやオッズ、展開予想などの情報も伝えダイジェスト番組も制作しています。 ＜スポーツ中継＞ 野球、サッカー、卓球等のスポーツ中継でのアシスタントディレクター業務です。 ■当ポジションの魅力： ◇入社後、即実務経験ができます。また、責任ある仕事が任されるため、成長スピードが早いです。 ◇休暇・休日がしっかり管理されており、ワークライフバランスが保てます。 ◇株主が東京ケーブルネットワーク株式会社、株式会社東京ドームで、経営基盤が安定しています。 ◇東京ドームの健康保険組合加入、社員食堂利用可能、東京ドームグループ各種割引利用可能です。 ■当社について 当社は、放送番組制作からスポーツ中継、コマーシャル制作、タレントマネジメントまでを一貫して担う総合映像プロフェッショナル集団です。東京ドームでのスポーツ中継など数多くの実績があり、映像業界で多様な経験と成長が得られる環境が整っております。 ◇大規模イベントの現場で成長 東京ドームでのスポーツ中継をはじめ、迫力ある現場での実務を経験でき、映像業界での技術力を高めながら働けます。各種スポーツ・音楽・ライブイベントなど 第一線の現場に携われることは他社にはない強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽1-1-1 TK-CENTRAL4F 勤務地最寄駅：JR中央／総武線／水道橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：182,800円～270,000円 固定残業手当/月：37,320円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,120円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※本人の希望などを考慮の上、経験、スキル等により決定します。 ■昇給：年1回（契約更新時） ■固定残業手当について：法定外残業時間も含めた全残業代のうち、あらかじめ固定残業代として月30時間分を法定内残業手当として支給し、30時間を超えた法定外残業分を超過残業代として計算し別途支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マノック工業株式会社

    樹脂部品・樹脂製品 （商社）
    東京都文京区湯島1-2-9
    • 設立 1989年
    • 従業員数 23名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【御茶ノ水／係長クラス】貿易実務(輸出メイン)◇半導体薬品用容器の専門商社◇年休124日・残業10h
      ～半導体容器のニッチトップ企業/安定の経営基盤/残業10h以内/年休124日/所定労働時間7.5h～ ■職務内容 半導体薬品、医療用薬品の搬送容器の販売を行う当社にて、貿易管理職を募集しています。 ■概要 Shipperとしての輸出入貿易事務及び台湾支店の窓口 ＜海外受発注・輸出業務＞ 業務内容：国内メーカー及び海外顧客とメールや電話で対応、見積作成・依頼、受発注業務、納期調整管理、在庫管理、他 ■詳細 入出荷業務（再梱包）、船積書類作成、台湾支店へ輸出費用の連絡、乙仲へ船便BOOKING依頼、出荷INVOICE・PACKING LIST作成、入出港管理、関係書類の発送、入金の確認、予算管理等各種書類管理、台湾支店窓口、等 管理業務： 手仕舞書類の確認、貿易管理令の管理、リーダーとして台湾支店含めアドバイスや方向性の精査、など ■組織構成 営業3課（海外営業）は現在1名体制で、同じ業務領域の業務課に事務スタッフが1名在籍しています。 ■当社について 半導体、液晶用薬品の搬送容器は高純度の品質を保つ必要があるため参入障壁が高く、ニッチトップを誇ります。クライアントは大手企業が多く経営・キャッシュフローは安定しております。(業績賞与支給実績あり) 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区湯島1-2-9 勤務地最寄駅：JR線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～360,000円 その他固定手当/月：25,000円 ＜月給＞ 305,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験･能力を考慮し相談の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月･12月 ※過去実績4~5ヶ月） ■業績賞与：2年目以降業績により支給・年1回（3ヵ月相当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御茶ノ水】ルート営業※半導体部品のコーティング/業界トップシェア・安定経営の専門商社/残業月15h
      ～半導体容器のニッチトップ企業/安定の経営基盤/既存顧客メインで飛び込みなし/残業15h以内/年休124日/所定労働時間7.5h～ 半導体容器の専門商社である当社で、半導体市場の拡大に伴い腐食防止のコーティングを提案する法人営業を増員募集しています。 ■職務内容 既存の顧客向けにコーティングの提案をいただきます。深耕営業がメインとなります。仕入れ先との品質調整・納期調整を行い、顧客への納入までを円滑に進めることがミッションです。 ＜具体例＞ ・部品メーカーへのニーズ深耕・ヒアリング・見積提出 ・仕様に基づいた仕入先（施工会社）との技術的な協議、調整 ・納期管理および品質対応、依頼品の預かりから納品までの工程管理 ・Excelを使用した事務作業および見積書等の書類作成 ※担当エリアは全国です。エリアによっては日帰り、または2～3日の出張していただくこともございます。 ■入社後のフォロ― 入社時に専門的なスキルは必要ありません。先輩社員によるOJTを中心に業界知識や仕事の流れを個人の習熟度に併せて丁寧にサポートいたします。 ■組織構成について 営業1名　事務1名 業務量増加に伴う採用です。 アットホームで社員と役員の距離が近く、意見の通りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都文京区湯島1-2-4　6階 勤務地最寄駅：JR線／新御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 240,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験･能力を考慮し相談の上決定 ■営業手当：20,000円/月（試用期間中の支給無） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月･12月 ※過去実績5ヶ月） ■業績賞与：2年目以降支給・年1回（実績：3ヵ月相当） 　※実績により支給となるため、予定年収には含まれません 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    森本興業株式会社

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    東京都千代田区神田和泉町1-6
    • 設立 1948年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【八潮市/未経験歓迎】配送ドライバー＜中型免許活かせる◎＞設立77年老舗企業◇研修体制◎／転勤なし
      創業約80年/業界リーディング企業/配送ドライバー/未経験歓迎/土日祝休み/20･30代活躍中！ ■『運転が好き』を、仕事にしませんか？ 20代・30代も活躍中。未経験から始めて、安定した会社で長く働けます。 「ドライバーの仕事に興味はあるけど、経験がない」 「ずっと同じ仕事だけじゃなく、いろんなことに挑戦してみたい」 「家族もできて将来が不安。。。安定した会社で長く働きたい」 一つでも当てはまったら、ぜひ覗いてみてください！ 今回募集するのは、八潮営業所の配送ドライバー。中型免許があれば、ドライバー経験は問いません。 「まずは話を聞いてみたい、どんな会社か興味がある」という方も大歓迎です。 ■鉄のことなんてわからないで大丈夫！ 当社が扱っている商品は針金・なまし鉄線・ステンレス線・結束線など実に様々。 「鉄の種類なんてわからない」「こんなにたくさんの商品、覚えられるの？」と思うかもしれませんが、ご安心ください！最初から全部を覚える必要はありません。実は、当社社員のほとんどが、異業種からの転職者です。 わからないことは先輩に聞きながら、仕事を通して少しずつ覚えていけばOKです。 ■そもそも、森本興業ってどんな会社？ 私たち森本興業は1948年創業。80年近くにわたって【鉄鋼2次製品】を扱い業界のリーディングカンパニーとして日本社会を支えてきた専門商社です！ 正直言ってすごくニッチな業界です。 そんな事を聞くと少し堅そうなイメージを抱かれるかと思いますが、森本興業はちょっと違います。 実は、風通しよく若い世代の意見も取り入れながら常に進化する事を目指しています。経営陣との距離も近く意見を出しやすい環境です。 当社では入社時の職種に関係なく「やってみたい」という気持ちを大切にしています。 あなたの「やってみたい」で色々な仕事にも挑戦できます！ 会社の規模が大きすぎないからこそ、自分の意見やアイディアが仕事に反映されやすい。ここは、大手企業にはない当社ならではの面白さです。 老舗企業として多くの業界の大手企業との取引も数多くあり、長く続いてきた会社だからこそ安定した基盤があります。 【安定した会社で働きたい。でも、ただ安定しているだけじゃ物足りない。】 そんなあなたには、やりがいのあるきっと面白い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 八潮営業所 住所：埼玉県八潮市八潮8-14-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙場所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：110,000円～130,000円 その他固定手当/月：100,000円～130,000円 ＜月給＞ 210,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※※スキルや経験によって決定致します。 ※その他固定手当は、物価手当を想定しています。 ■賞与：年2回（2ヶ月／年間） ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【八潮／未経験◎】＜法人営業＞鉄鋼製品の提案◆将来は役職目指せる／商品知識から学べる研修◎
      【創業約80年/業界リーディング企業/営業/未経験歓迎/土日祝休み/20･30代活躍中！】 ■どんな仕事なの？ 当社が扱っているのは、ナマシ鉄線･鉄線・針金･ステンレス線･ビニール被覆線など【線材製品】をはじめ【梱包資材】、【機械工具】、【建築資材】等を建設業・製造業・農業・自動車産業・化粧品業・造船業・食品業界など様々なお客様にご提案、販売していただきます。 実は当社の商品は某テーマパークや某有名ビル向けや、身近にある雑貨向けまでと幅広く活躍しています。みなさんが思っている以上に身近なところで使われています。もしかしたらあなたの家にまで使われている可能性も!? 　 ■鉄のことなんてわからないで大丈夫！ 鉄鋼業界とは関係のない異業種から転職してきた先輩たちも多く活躍しています。飲食店、呉服店、通信機器販売店など全く違う業界から営業未経験で入社した社員も！ 「営業経験がない、商品を覚えられるかな」 「鉄鋼業界ってなんだか難しそう」 と思われますが、最初からできる人なんていません！ 入社後は座学で商品勉強会⇒倉庫で現物に触れる⇒社内システム操作⇒電話対応⇒同行営業と、少しずつできることを増やせるようにステップアップをサポートします！ ■そもそも、森本興業ってどんな会社？ 私たち森本興業は1948年創業。80年近くにわたって【鉄鋼2次製品】を扱い業界のリーディングカンパニーとして日本社会を支えてきた専門商社です！ 正直言ってすごくニッチな業界です。そんな事を聞くと少し堅そうなイメージの会社だな　と思ったあなた！森本興業はちょっと違います。 実は、風通しよく若い世代の意見も取り入れながら常に進化する事を目指しています。経営陣との距離も近く「こうしたらもっと良くなる」「こんなことをやってみたい」という意見を出しやすい環境です。BBQ大会や忘年会など社内イベントも多数！会社の規模が大きすぎないからこそ、自分の意見やアイディアが仕事に反映されやすい。ここは、大手企業にはない当社ならではの面白さです。老舗企業として多くの業界の大手企業との取引も数多くあり、長く続いてきた会社だからこそ安定した基盤があります。 【安定した会社で働きたい。でも、ただ安定しているだけじゃ物足りない。】 　そんなあなたには、やりがいのあるきっと面白い会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 八潮営業所 住所：埼玉県八潮市八潮8-14-1 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／八潮駅 受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（喫煙場所あり））
      ＜予定年収＞ 400万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：110,000円～150,000円 その他固定手当/月：100,000円～140,000円 固定残業手当/月：90,000円～110,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮して決定します。 ・昇給：年1回（5月） ・賞与：年2回（2カ月/年間） ・残業手当あり ※月42時間分の固定残業手当を含み、超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アドイン研究所

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区紀尾井町3-6紀尾井町パークビル8F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【東京都千代田区】工作機械や産業用ロボットのIoTシステム開発エンジニア◆100％自社内開発
      • 締切間近
      ■募集背景： 創業以来40年以上の歴史を持ち、数々の特許を出願してきた当社は、常に最先端の技術でクライアントに貢献してきました。その中でも、大手工作機械メーカーとの直接取引は、長年の信頼関係により、ますますニーズが高まっています。 業績好調に伴い、さらなる事業拡大を目指すため、今回新たな仲間を1名お迎えすることになりました。 ■仕事内容： 工作機械や産業用ロボットを管理・運用するシステムの設計から開発まで、一貫してお任せします。 当社のクライアントは、世界的に有名な大手産業用工作機械メーカーです。創業以来30年以上の信頼関係があり、要件定義から開発まで、プロジェクトのコア部分を任されています。 ■ポジションの魅力： ◇日本のモノづくりを支える、社会貢献性の高い仕事 工作機械は、自動車、航空機、スマートフォンなど、あらゆる製品の製造に不可欠な「マザーマシン」です。その機械をネットワークにつなぎ、AIや3D技術を活用することで、故障予測や生産性向上を実現するIoTシステムの開発に携わります。 お客様の「こんなことがしたい」という要望を直接聞き出し、新しい技術でカタチにしていく。あなたのアイデアが、世界中のモノづくりを支える技術革新に直結します。 ■こんな方に最適な環境です： ・自分のアイデアを活かして、新しいモノづくりに挑戦したい方 ・クライアントと直接コミュニケーションをとり、要件定義から携わりたい方 ・チームワークを大切にしながら、プロジェクトを成功に導きたい方 ・日本の産業を支える技術を、ITの力でさらに進化させたい方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル8F 勤務地最寄駅：有楽町線線／麹町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 400万円／入社2年目・PG、28歳（入社2年） 540万円／入社4年目・SE、34歳（入社4年） 700万円／入社6年目・PM、41歳（入社6年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エス・エス・シー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区富士見1-6-1富士見ビル
    • 設立 1981年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 33.6歳
    求人情報 全3件
    • 【週2在宅可】金融系システムエンジニア◆上流工程から携われる◆チーム参画◆残業月10h◆手当充実
      【上流工程から携われる金融系システム開発／単独常駐なし・4～5名のチーム参画／定着率94％／残業月10時間程度・年休125日】 大手金融機関向け基幹システムの開発プロジェクトに参画いただきます。要件定義から設計、開発、テスト、保守・機能改善まで一貫して携わることができ、経験やスキルに応じて上流工程もお任せします。 ■業務詳細 ・システム企画/要件定義 ・システム構築/概要・基本・詳細設計 ・プログラム開発/テスト～総合テスト ・リリース後の保守、機能改善 ※案件は4～5名程度のチーム体制で参画します。 ■ポジションの魅力 【上流工程から携われる環境】 金融系システム開発を強みとしており、要件定義から設計・開発・運用まで幅広い工程を担当しています。経験豊富なメンバーと連携しながら、業務知識とシステム知識の両方を身につけることが可能です。 【働きやすい環境づくりを推進】 入社3年後定着率94％を誇り、有給休暇取得率は70％以上。社内衛生管理委員会が定期的に稼働状況を確認し、過重労働の防止や有給取得促進を行っています。月平均残業時間は10.7時間と、安心して長く働ける環境です。 【納得感のあるキャリア形成】 リーダー・マネジメント職とスペシャリスト職の双方のキャリアパスを用意。年2回の評価制度と年1回の昇格制度に加え、自己申告制度を導入しており、自身の希望を踏まえたキャリア形成が可能です。 ■同社について 1981年の創業以来、金融業界を中心としたシステム開発を通じてお客様の課題解決に取り組んできました。技術力だけでなく「人の成長」を大切にしており、エンジニア一人ひとりが自らのキャリアを描きながら成長できる環境づくりを推進しています。 変化し続けるICT業界の中で、お客様とともに価値を創造し、未来を支えるエンジニアを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 各お客様拠点 住所：神奈川県もしくは東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区富士見1-6-1 富士見ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 460万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：223,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 233,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績：基本給4.79か月分 ■昇給：年1回（4月） ＜社員の年収例＞（月給50.1万円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与） ・810万／45歳 マネージャ－ ・623万／35歳 主任 ・460万／25歳 プログラマ－ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【COBOL経験者歓迎】金融系システムエンジニア◆上流工程◆チーム参画◆残業10h◆手当充実
      【COBOL経験を活かし市場価値を高められる／上流工程から携われる／単独常駐なし・4～5名のチーム参画／定着率94％／残業月10時間程度・年休125日】 大手金融機関向け業務システム開発プロジェクトにおいて、設計・開発から保守運用まで幅広くご担当いただきます。 COBOL開発経験を活かしながら、要件定義や設計などの上流工程、チームマネジメントにも挑戦できる環境です。 ■業務詳細 ・システム企画/要件定義 ・システム構築/概要・基本・詳細設計 ・プログラム開発/テスト～総合テスト ・リリース後の保守、機能改善 ・チームマネジメント　など ※案件は4～5名程度のチーム体制で参画します。 ※経験やスキル、希望に応じて担当業務を打診させていただきます。 ■ポジションの魅力 【上流工程から携われる環境】 金融系システム開発を強みとしており、要件定義から設計・開発・運用まで幅広い工程を担当しています。経験豊富なメンバーと連携しながら、業務知識とシステム知識の両方を身につけることが可能です。 【働きやすい環境づくりを推進】 入社3年後定着率94％を誇り、有給休暇取得率は70％以上。社内衛生管理委員会が定期的に稼働状況を確認し、過重労働の防止や有給取得促進を行っています。月平均残業時間は10.7時間と、安心して長く働ける環境です。 【納得感のあるキャリア形成】 リーダー・マネジメント職とスペシャリスト職の双方のキャリアパスを用意。年2回の評価制度と年1回の昇格制度に加え、自己申告制度を導入しており、自身の希望を踏まえたキャリア形成が可能です。 ■同社について 1981年の創業以来、金融業界を中心としたシステム開発を通じてお客様の課題解決に取り組んできました。技術力だけでなく「人の成長」を大切にしており、エンジニア一人ひとりが自らのキャリアを描きながら成長できる環境づくりを推進しています。 変化し続けるICT業界の中で、お客様とともに価値を創造し、未来を支えるエンジニアを目指していただけます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 各お客様拠点 住所：神奈川県もしくは東京都23区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 623万円～810万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～500,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 310,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月）※2025年度実績：基本給4.79か月分 ■昇給：年1回（4月） ＜社員の年収例＞（月給50.1万円＋各種手当＋賞与2回＋決算賞与） ・810万／45歳 マネージャ－ ・623万／35歳 主任 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富商

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    東京都新宿区北新宿1-35-20
    • 設立 1948年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／面接1回】アルミ商社営業（既存顧客メイン）直行直帰OK！／残業月20H／ノルマなし◎
      【未経験から法人営業へ挑戦できる環境／売り込む営業ではなく課題解決型の提案営業／創業70年以上の安定企業で専門スキルを身につけ市場価値を高められる】 ■企業概要 当社はアルミニウム材料や加工製品を取り扱う創業70年以上の専門商社です。素材販売だけでなく、加工や表面処理まで一貫して提案できることを強みとし、飲料・建材・設備機械・半導体関連など幅広い業界のものづくりを支えています。長年築いてきた顧客基盤と技術提案力を武器に安定した事業運営を続けています。 ■業務内容 メーカーやものづくり企業が抱える「コストを下げたい」「耐久性を高めたい」「希望通りの製品を作りたい」といった課題に対し、最適なアルミ素材や加工方法を提案します。単に商品を販売するのではなく、お客様と一緒に製品づくりに携わる課題解決型の営業です。 ■業務詳細 ・既存顧客への提案活動 ・顧客ニーズのヒアリング ・アルミ素材や加工方法の提案 ・見積書作成 ・納期調整および進捗管理 ・新規問い合わせ対応 ・試作品の提案および量産化フォロー ・社内アシスタントとの連携 ■組織構成 営業部は5名体制で構成されており、40代中心の落ち着いた組織です。少人数ならではの距離の近さがあり、分からないことはすぐ相談できる環境です。また営業アシスタントとの分業体制が整っており、お客様対応や提案活動に集中できます。 ■入社のサポート体制 入社後は既存顧客の引継ぎからスタートします。まずは先輩社員との同行営業を通じて業界知識や提案方法を学んでいただくため、専門知識がなくても問題ありません。受発注や事務作業は営業アシスタントもサポートするため、一つずつ業務を覚えながら着実に成長できる環境です。営業未経験の方でも安心してスタートできます。 ■ポジションの魅力 ・未経験から法人営業へ挑戦できる環境です。既存顧客中心のため、飛び込みや過度な新規開拓はなく、提案や関係構築に集中できます。 ・ノルマに追われる営業ではなく、お客様の課題解決を重視する営業スタイルです。数字だけではなく信頼関係を築く力が身につきます。 ・年間休日123日、残業月20時間程度、転勤なしと働きやすい環境が整っており、安定したキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿1-35-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 402万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,495,652円～5,217,391円 固定残業手当/月：43,695円～65,217円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,999円～499,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月20時間の固定残業手当込み ※給与詳細は、経験・能力を十分考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • アルミ商社の提案営業・既存8割・完全受注生産・19時迄に帰社
      • 締切間近
      ≪既存顧客中心の深耕営業／あらゆるモノに使用されるアルミニウムを幅広い業界のメーカーに対して提案することのできる営業職／今後マネジメント層になって頂くことを期待しています≫ ◎アルミニウムは自動車や電子機器、アルミ缶等の容器などあらゆるモノで使用されています。同社では国内外に目を向け、ニーズに対し柔軟に対応することで販路を拡大しております。 ◎完成品を売るのではなく、取引先のニーズを汲み取りながら製品を自身の力で作り上げていくことができるやりがいのある仕事です。 ■業務内容 自動車・液晶業界をはじめ、IT、建材、食品等幅広い業界に、アルミニウムの提案活動を行います。担当顧客を20社ほど持ち、長期的に関係を築きながら顧客のニーズを引き出していきます。1社1社に合った商材や手法の提案を行いながら受注を獲得していきます。 既存営業が8割ですが、一部新規営業もあります。この新規営業も基本的には既存顧客からの紹介ですが、あらゆる場面で活躍できるアルミニウムをご自身のアイデアで、新しい業界やこれまで使用例のなかった製品へご提案して頂く事が出来ます。 ■組織構成 配属先の人数は、営業5名、アシスタント5名になります。 ■同社の特徴 【創業71年の老舗安定企業／長年の実績による信頼と顧客基盤】 株式会社富商は、1948年3月にアルミニウムの専門商社としてスタートしました。設立以来、今日まで変わらぬ同社の基本方針「常に時代のニーズとともに」を念頭に､自動車（熱交換機）､建材､機械（IT）、食品等あらゆる業界の発展に協力してきました。株式会社富商は次の時代へ向けての一段の飛躍を目指し、ますます多様化するユーザーのニーズに対応していきます。新しいアルミニウム分野への展開を初めとして、より一層の充実と発展を力強く進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿1-35-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 402万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,495,652円～5,217,391円 固定残業手当/月：43,695円～65,217円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 334,999円～499,999円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月20時間の固定残業手当込み ※給与詳細は、経験・能力を十分考慮した上で決定します。 ■昇給：年1回（1月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イトーピアホーム株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    東京都江東区木場2-7-23第一びる2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全10件
    • 【木場／伊藤忠G】建築請負営業◆個人ノルマなし！／土日祝休／20時PCオフ／在宅勤務可／福利厚生充実
      ～建築請負営業／施工管理経験者歓迎／伊藤忠Gの信頼性で安定受注／既存顧客深耕メインで個人ノルマなし！／２０時PCシャットダウン／年間休日122日・土日祝休み／住宅手当や退職金など福利厚生充実～ ■業務内容： パートナー企業であるディベロッパーや不動産会社のお客様に対し、注文住宅・分譲住宅の建築受注営業を行っていただきます。 最初から最後まで、住宅をトータルコーディネイトできるおもしろさ、醍醐味が味わえます。 ■業務詳細： ・物件のコンセプトから予算、工期などプランニングを行い、提案 ・定めた予算・工期内でプロジェクトが完了するよう、全体のマネジメント～引き渡しサポート ※図面の作成は設計事務所、施工は施工会社や社内別部門にお任せしているので、プランナーの業務は全体の企画立案、顧客窓口が主です。 ■業務スタイル： ・1人あたりの担当社数は約5件、案件数は25件程度です。 ・ほぼ100%既存顧客のため、無理なテレアポや飛び込み営業などはございません。 ・チーム単位で協力し合い、目標受注額達成に向けて業務を行っています。 ■働き方： グループを挙げて働き方整備に積極的に取り組んでいます。 ・法人営業なので土日祝休、年休122日とワークライフバランスを整えることができます。 ・20時PCシャットダウン・消灯のため残業できないシステムです。 ・iPhoneやノートPCを支給し、どこでも情報共有ができる体制を整えております。 ・基本的に出社メインですが、在宅勤務も可◎自宅で集中して取り組みたいなど、自由にお使いいただけます。 ■魅力： ◎10年目まで、手厚い住宅手当あり！年次により、3割～5割家賃を負担します。 ◎伊藤忠独自の銀行から資金調達しているため、低コストで施工が可能。信頼から安定取引が実現できています。 ◎福利厚生も充実しており、伊藤忠組合加入や退職金に加え、有名ホテルの優待チケットや日常品・高級品が安価で購入できるイベントもございます。 ■当社について： 伊藤忠グループの住宅メーカーとして、5つのトラストを掲げ、顧客のさまざまなライフスタイルに合わせた良質な住まいづくりの実現をサポートしています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場2-7-23 第一びる2F 勤務地最寄駅：東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 518万円～741万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～493,000円 ＜月給＞ 283,000円～493,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、11月）※過去実績5.2月分 ■住宅手当 ■退職金制度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【木場／伊藤忠G】建築施工管理◆福利厚生充実／夜勤なし／土日祝休／直行直帰・リモート可／アセット不問
      ～現場は一都三県のため、泊まり込みの長期出張なし・夜勤なし・直行直帰可／21時以降は残業不可／年間休日122日・土日祝休み／リモート勤務可／木造4階建PJもスタート～ ■業務内容： 木造戸建て住宅の施工管理業務をご担当いただきます。 木造戸建てまたは木造の3階程度の集合住宅の施工がメインで、1棟の工期は平均4～6か月程度です。 1棟ずつお一人で対応をいただく体制を取っています。 ※上記棟数は目安となり、ご入社後は少しずつお任せしていき、弊社業務に慣れていただく中でお任せする棟数を増やしていきます。 担当範囲は一都三県内をエリア分け（東京南部～神奈川／東京東部～千葉　など）しているため、遠方に長期出張が発生することはございません。 現在30名ほどが施工管理として従事しており、10名強が20代、女性社員も3名おり、和気あいあいと業務を行っています。 ■働き方： 2022年より「仕事のやり方を見直すプロジェクト」をスタート！働き方の整備に積極的に取り組んでいます。 ・完全土日祝休！ ・直行直帰・在宅勤務可能 └現場へは貸与している社有車にてご移動いただきます。スケジュールによっては直行直帰も可能です。 ・21時以降残業不可 └21時PCシャットダウン・消灯のため残業できないシステムです。 ・施工管理補助者の導入 └書類作成や修正、検査立ち会い、写真撮影や格納などの業務補助を行う部門を立ち上げ、負担軽減に努めています。 ・ITを活用した労務管理 就業時はiPad／iPhone／ノートPCを支給。遠隔管理できるアプリなども活用して現場との情報共有ができる体制を整えております。 ■魅力 ・高い技術力とスピードに加え、伊藤忠Ｇの信頼性で多くのお客様から依頼をいただいています。 ・伊藤忠独自の銀行から資金調達しているため、低コストで施工が可能。安定取引が実現できています。 ・伊藤忠Gの安定性はもちろん、福利厚生も充実しています。退職金や住宅手当等に加え、有名ホテルの優待チケットや日常品・高級品が安価で購入できるイベントもございます。 ・給与について、ご希望があればご相談ください。可能な限りご希望を叶えます！。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都江東区木場2-7-23 第一びる2F 勤務地最寄駅：東西線／木場駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～337,000円 その他固定手当/月：61,000円～74,000円 ＜月給＞ 344,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■キャリアパスのイメージ ・課長クラス：等級 401 648 万円～ 等級 405 686 万円 ・部長クラス：等級 501 747 万円～等級 505 785 万円 ・上位クラス：等級 601 848 万円～等級 605 898 万円 ・執行役員(事業部長)クラス：1000 万円超え 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ジェイアールエフ商事株式会社

    リース
    東京都千代田区飯田橋3-11-13飯田橋i-MARKANNEX5F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/飯田橋駅】損害保険事務・推進※グループ社員向け◆JR貨物G◆年休122日／残業月平均20H
      ～土日祝休み/年休122日/完全週休2日制/転勤なし/残業月20時間程度/JR貨物Gの安定基盤～ ■職務内容： ・JR貨物グループ社員の個人分野損害保険商品の新規・更新・契約内容変更対応（自動車保険のインターネット手続更新想定件数：約150～200件／月） ・JR貨物グループ社員への団体扱商品や団体保険の推進 ※基本的には事務所での勤務で、メールや電話でのやり取りとなります。 ■取り扱い商品： 団体契約および団体扱各種保険、自動車保険、火災保険、傷害保険、運送保険 ※各種保険がありますが、自動車保険を中心に対応いただきます。 ■配属部署： 配属先の保険事業部は10名（正社員9名、派遣社員1名）です。将来的にジョブローテーションや適性を踏まえて法人営業や他の事業部門の業務を担当いただく可能性もございます。 ■中長期的な目標： JR貨物グループ福利厚生制度の団体扱自動車保険ならびに団体傷害保険制度の加入者の増加に向けた取組みを強化するとともに、JR貨物グループ外企業への保険提案等により、より一層の収益安定化を目指しております。 ■本求人の魅力： ◎鉄道貨物輸送を中心に幅広い事業を日本全国で展開している、JR貨物グループの一員です。安定した企業基盤のもとで安心して働くことができます。 ◎2021年4月に損害保険事業をJR貨物より継承し、新たな事業の柱とすることを目指しています。アプローチ先は当グループの従業員やOBのため話がしやすい点も魅力です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 保険事業部 住所：東京都千代田区富士見2-7-2　 ステージビルディング 4F 勤務地最寄駅：JR中央・総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～300,000円 ＜月給＞ 238,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年収内訳 基本給（23.8万円～）＋残業代（平均20h）＋賞与（ただし業績による）基本給は職務経験等にもとづく ■昇給あり：毎年4月 ■賞与あり：年2回、7月・12月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社テリロジー

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区神田神保町1-1-1フロントプレイス神田神保町6F
    • 設立 1989年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全7件
    • テクニカルサポートエンジニア◇ネットワーク・セキュリティ◇週2在宅可／フルフレックス／海外最先端技術
      【東証スタンダード上場会社のグループ会社／在宅勤務が4割程度／大手企業や官公庁など300社以上と取引／海外の最先端技術をいち早く日本市場へ提供するIT技術商社】 ■企業概要： 1989年設立。海外先端IT製品の輸入販売を基盤に、サイバーセキュリティおよび大規模ネットワークインフラを提供する技術企業です。公共機関や大手企業、社会インフラ向け案件を中心に展開しています。 ■業務内容： 大手企業や官公庁、重要インフラ事業者が利用するネットワーク・セキュリティ製品の安定稼働を支援します。技術問い合わせや障害対応を通じて顧客課題を解決し、継続的な運用を支えるポジションです。 ・製品仕様や設定に関する技術問い合わせ対応 ・障害発生時の原因調査、切り分け、エスカレーション対応 ・海外メーカーとの連携対応 ・FAQや技術ナレッジの作成、公開 ・保守機器の動作確認、交換機器キッティング ・営業資料作成および顧客技術支援 ・ネットワークまたはセキュリティ領域を担当 ■組織構成： サポート部門では経験豊富なエンジニアが多数活躍しています。ネットワーク領域とセキュリティ領域で連携しながら対応しており、相談しやすい環境の中で知識共有も活発に行われています。 ■サポート体制： 入社後は問い合わせ対応や製品理解からスタートします。その後、マニュアルやナレッジ、検証環境を活用した教育を実施し、段階的に担当範囲を拡大。独り立ち後も継続的なフォローがあります。 ■業務の特徴： 決められた手順対応だけではなく、障害の根本原因を追究する技術力が求められます。海外製品や最新セキュリティ技術に触れる機会も多く、専門知識を深めながら将来的にはプリセールスなどへ挑戦できる環境です。 ■求人魅力： ・公共機関や大企業、重要インフラ向け案件に携わり、高い社会貢献性を実感できます。 ・夜間監視や24時間365日対応がなく、フルフレックスや週2日在宅制度を活用しながら長期的に働けます。 ・ネットワーク、サーバー、セキュリティまで幅広い知識を習得でき、将来的なプリセールスや上流工程へのキャリア形成も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社(2026年5月最新) 住所：東京都千代田区神田神保町1-1-1 フロントプレイス神田神保町6F 勤務地最寄駅：神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～360,000円 ＜月給＞ 275,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収額は、月20時間の残業手当や賞与を含む ■昇給：年1回（4月）※目標管理制度（MBO制度）により評価実施 ■賞与：年2回（夏、冬）（2024年度実績：平均3.3カ月）、それ以外に決算賞与（業績による、4月末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【リモート可】設計構築◇上流工程中心で営業支援も／東証上場G／海外の最先端技術提供／フルフレックス
      【東証スタンダード上場会社のグループ会社／残業20ｈ程度／在宅勤務が4割程度／大手企業や官公庁など300社以上と取引／海外の最先端技術をいち早く日本市場へ提供するIT技術商社】 ■業務内容： 当社が取り扱うTippingPoint／DeepDiscoveryInspectorの構築／サポートをお任せします。 ■業務詳細： ◇設計・構築 ・IPS/NDRの設定ヒアリング、機能説明 ・IPS/NDRの基本設計、詳細設計 ・IPS/NDRの設定投入、検知フィルターチューニング ◇営業支援 ・顧客へのヒアリング、課題の特定、要件定義 ・IPS/NDRソリューションの機能説明、デモ ・PoC（Proof of Concept / 概念実証）の計画・実施 ◇保守サポート ・ユーザーからの技術的な問い合わせ対応、トラブルシューティング ・トレーニングや勉強会の実施、ナレッジの展開 ■ポジションの魅力： ◇働き方： 週2リモートが可能で、コアレスフレックスとなります。残業も平均20時間のため、働きやすい環境が整っています。 ◇セキュリティの専門知識： IPS、ネットワークトラフィックの挙動分析（NDR）、サンドボックス解析といった脆弱性やマルウェア、ゼロデイ攻撃を防ぐための専門的なセキュリティ技術に直接触れることができる ◇キャリアパス： チームリーダーやセキュリティコンサルタント、プロダクトスペシャリスト、セキュリティアーキテクト、インシデントレスポンダーなど、多様なキャリアパスを目指すことが可能 ■当社について： 当社は海外の最先端IT製品を輸入し、大手企業や官公庁向けにサイバーセキュリティソリューションを提供しています。 発電所やビル、工場などの重要インフラの大規模ネットワーク構築や、サイバーセキュリティ対策を強みとしています。 また、テリロジーグループは、5年で売上高1.8倍と大きく成長し、拡大を続けている東証スタンダード市場上場のIT企業グループです。独自の強みを持つIT企業8社からなり、それぞれの得意分野を活かし協力しながら、『デジタルの力でお客様の課題解決』を行っています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ ★本社(2026年5月最新) 住所：東京都千代田区神田神保町1-1-1 フロントプレイス神田神保町6F 勤務地最寄駅：神保町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収額は、月20時間の残業手当や賞与を含む ■昇給：年1回（4月）※目標管理制度（MBO制度）により評価実施 ■賞与：年2回（夏、冬）（2024年度実績：平均3.3カ月）、それ以外に決算賞与（業績による、4月末） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    「麹町スタジオ」/ 株式会社ケイプラン

    広告制作
    【本社】東京都千代田区平河町1-5-16（麹町スタジオ） 【クリエイティブセクション】東京都千代田区平河町1-4-4 原ビル2F
    • 設立 1981年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • スタジオスタッフ／未経験歓迎／面接1回／年間休日120日
      「麹町スタジオ」にて、さまざまな撮影のサポート業務をお任せします。 お客様の撮影が円滑に進むようアシストしていただきます。 機材の使用方法など、必要な知識や技術は、入社後の研修でしっかりお教えしますので、未経験の方もご安心ください。 ◆具体的には…… ・お客様の機材の搬出入のサポート ・撮影セッティングの補助 ・撮影中のさまざまなサポート業務 ・スタジオのメンテナンス など スタジオのメンテナンス業務は、スタジオや機器類の掃除・照明の電球の交換などさまざまです。 機材は専門的なものばかりですが、撮影の現場でその用途や扱い方を学べます。 一つひとつ、できることを増やしていければ大丈夫です。 【CMなどの動画撮影の場合】 ・セッティングのサポート……照明さんから指示を受けて、ライトの移動や微調整をします。 ・お客様のサポート……さまざまな関係者が来られるので、必要に応じてお手伝いしましょう。 【スチール撮影（静止画）の場合】 ・照明セッティングの提案……フォトグラファーの「こんな風に撮りたい」という要望を受け、セッティングをすることもあります。相手の意図をくみ取るコミュニケーションは大切です。 ・より良い撮影ができるよう、自分で考えて動くことも大切です。 ◆入社後の流れ まず2週間ほど研修を受け、一通りの仕事内容を学びます。その後は実際にスタジオに入り、都度先輩に教わりながら覚えていきます。 ◆クリエイティブの世界に幅広く触れられます 撮影に関わるお客様の人数は、案件の規模により2～3名から50名とさまざま。各業界のプロが集まり、モノづくりする様子を間近で見ることができます。 例えば、モデル・タレント・フォトグラファー・編集者・メイク・スタイリスト・芸能マネージャーなど。 現場に携わることで、新たな道を突き詰めたいと、次の夢を見つけるスタッフもいます。 ※撮影の規模に応じて、スタジオスタッフは1案件に1～2名で対応します
      【駅チカ徒歩3分／転勤なし】 ＜麹町スタジオ＞ 東京都千代田区平河町1-5-16 東京メトロ有楽町線「麹町駅」より徒歩3分 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩4分 東京メトロ各線「永田町駅」より徒歩6分 ※転勤はありません ※社内分煙
      月給20万9000円～27万3200円＋賞与年2回 ※残業代別途支給
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    株式会社千修

    総合広告代理店
    東京都千代田区九段北4-2-4
    • 設立 1931年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全5件
    • 【市ヶ谷】企画提案営業◆大手企業等の商品販促◆転勤なし◆既存営業◆創業90年のSP・広告代理店
      • NEW
      ◇◆歴史あるセールスプロモーション・広告代理店／創立90年以上の安定企業／大手顧客取引多数◆◇ ■採用背景 2027年までにデジタル案件の比率を30%以上にすることを掲げている当社では、営業活動もさらに加速させるべく増員での採用を行っております。 ■業務内容： クライアントの課題把握から販売戦略に沿った企画や広告媒体・手法など解決手法の提案をお任せいたします。顧客要望のヒアリング～販促策の提案～実施、効果測定までを一貫してご担当いただきます。 案件の受注は、指名・コンペ・自主提案があり、状況によっては提案の段階からディレクション担当メンバーと企画を行います。 ※基本的にはディレクションを担当するプロモーションメンバーと企画を作成しますが、小規模案件の場合は営業が企画実行まで行う場合もあります。 ▽担当企業数：1-8社／1人　 ※複数名で担当します。じっくり向き合うことができる環境です。 ▽特徴 【幅広い領域による課題解決支援】 SPツール、イベント、Webサイトやソーシャルメディアを活用したプロモーションの企画等、複合的な提案でお客様の課題を解決しています。上流から一気通貫で関わるため、裁量の大きいプランニングが可能です。 ■組織構成： 20-50代まで約70名が在籍しており、8～9グループで編成され、概ねグループごとに担当クライアントの業界が指定されています。 ■主要クライアント 日本製鉄/野村證券/野村不動産/セイコーウオッチ/アディダスなど ▽案件例 商業施設をオープンする企業様より、認知度を高めたい、などの大枠のご相談をいただきます。大規模案件が多いため、複数の手段(ランディングページ作成・イベントの企画など)を並行して実施することが多いです。 年間契約として大きな予算を頂いている顧客も多く、インパクトの大きいプロモーションに携われることができます。 ■魅力 【90年以上の歴史のある安定企業】 歴史ある当社では、古くからの取引のある大手企業が多く、9割以上の案件がクライアントとの直取引です。時代のニーズをとらえて、ノウハウ／技術を進化させてきたからこそ、多くの企業と継続して取引ができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-2-4 勤務地最寄駅：市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～370,000円 その他固定手当/月：16,000円 固定残業手当/月：64,000円～112,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～498,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【市ヶ谷／週2在宅可】Webマーケティング◆広告運用×データ分析◆大手直取引90%◆フレックス
      • NEW
      【Web広告×マーケ分析／プロモーションディレクター／上流マーケティング／大手企業との直取引でスキルを磨く／年間契約・高予算案件あり／創業90年以上の安定基盤／年休121日・週2リモート可・フレックス】 ■採用背景 2027年までにデジタル案件の比率を30%以上にすることを掲げている当社では、WEBに知見のある方の採用を積極的に行っております。 ■業務詳細 プロモーションディレクターとして、営業からの情報をもとにプロモーション戦略立案を行い、受注後は営業と二人三脚で実行まで業務を進めます。提案段階からセールスとタッグを組んで顧客のニーズに合わせた施策を考えることもできるため、一気通貫でプランニングができる環境です。※デジタルに限らず、リアルの手法も含め提案しています。 ＜主な手法＞ ・web広告運用 ・マーケティング分析、効果検証　など ※当社にはデザインなどのクリエイティブ担当は在籍していないため、グループ会社や協力企業のメンバーをまとめることとなります。 ■入社後の流れ ご入社後、まずは受注した案件の業務の一部からお任せいたします。将来的には戦略立案からお任せしたく、徐々に一部ではなく全体を見てディレクション・提案ができることを期待しています。また、マネジメントに挑戦いただくことも可能です。 ■組織構成 20名で構成されており、20代から50代まで在籍しています。あらゆる部門に特化したメンバーが在籍しており、相談しながら進めていただけます。 ■主要クライアント 日本製鉄/野村證券/野村不動産/セイコーウオッチ/アディダスなど ▽案件例 商業施設をオープンする企業様より、認知度を高めたい、などの大枠のご相談をいただきます。大規模案件が多いため、複数の手段(ランディングページ作成・イベントの企画など)を並行して実施することが多いです。 年間契約として大きな予算を頂いている顧客も多く、インパクトの大きいプロモーションに携われることができます。 ■魅力 【90年以上の歴史のある安定企業】 歴史ある当社では、古くからの取引のある大手企業が多く、9割以上の案件がクライアントとの直取引です。時代のニーズをとらえて、ノウハウ／技術を進化させてきたからこそ、多くの企業と継続して取引ができております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段北4-2-4 勤務地最寄駅：市ヶ谷駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,500円～552,100円 その他固定手当/月：16,000円 固定残業手当/月：99,500円～158,900円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 378,000円～727,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします ■賞与：年2回 ■昇給：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ベセス

    繊維メーカー
    東京都新宿区富久町16-5　新宿高砂ビル10階
    • 設立 1990年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務系総合職／未経験歓迎／年休125日以上／残業ほぼなし
      • NEW
      ＜具体的には＞ ■グループ工場管理 ・上海工場の生産計画 ・納期・品質の確認 ・在庫状況の把握 ・不具合の改善依頼 ・工場運営の管理 ■調達 ・生地、副資材、不織布製品などの仕入先の選定 ・見積取得 ・価格交渉 ・新しい素材や仕入先の開拓 工場管理・調達ポジションは現在の生産状況や仕入先とのやり取りから把握し、商品知識や取引の流れを覚えます。 ■購買 ・工場への発注 ・商品の仕様の伝達 ・試作サンプルの手配 ・納期管理 既存商品の発注・納期管理から始め、徐々に仕様の伝達や試作サンプルの手配をお任せします。 ■貿易事務 ・輸入書類（インボイス、パッキングリストなど）の作成・確認 ・通関業者や物流会社との調整 ・船積み・入荷スケジュールの管理 ・倉庫との入出庫調整 輸入書類の確認や入荷スケジュール管理から始め、通関業者・倉庫とのやり取りを徐々に覚えます。 ■営業事務 ・受注処理 ・見積書・請求書の作成 ・納期回答 ・在庫確認 ・お客様からの電話やメールの対応 ・営業担当の各種サポート 受注入力、在庫確認、見積書・請求書の作成などの基礎業務から始めます。 ※使用システム・ツール※ Excel・Word、メール、LINE WORKS（社内連絡）、チャットツール（中国工場との連絡、自動翻訳機能あり）、Web会議ツール、翻訳ツール ＼入社後研修について／ OJTを中心に、会社・商品・取引の流れを学びます。その後、案件を通し商品素材や縫製知識、貿易の基本を徐々に覚えながら成長を目指しましょう！ ※中国工場とのやり取りに慣れるまでは、先輩がフォローします ◎独り立ちの目安◎ 約6カ月～1年（工場管理）／6カ月（調達）／約3カ月（購買・貿易事務・営業事務） ＼ゆくゆくはこんな挑戦も！／ ◆工場管理：生産計画の立案、品質改善の推進、コスト管理 ◇調達：新規仕入先の開拓、素材の提案、価格交渉の主担当 ◆購買：新商品の試作から量産までの進行管理、発注業務の効率化 ◇貿易事務：輸入業務全体の管理、物流コストの見直し ◆営業事務：顧客窓口の主担当、受発注の仕組みづくり
      【転勤なし／最寄駅より徒歩5分】 本社：東京都新宿区富久町16-5　新宿高砂ビル10階 ＜アクセス＞ ■丸ノ内線「新宿御苑駅」から徒歩5分 ■各線「新宿三丁目駅」都営新宿線「曙橋駅」から徒歩8分 ＜出張について＞ ■工場管理・調達 年数回の上海工場への出張があります。 ■営業事務・貿易事務・購買 状況により出張の可能性があります。 メール・電話でのお客様対応はありますが、訪問は主に営業担当が行います。 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      月給25万円～28万円 ＜責任者の場合（工場管理・調達）＞ 月給35万円～40万円
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    株式会社ハンデックス

    SP代理店（イベント・販促提案など）
    東京都千代田区外神田3-12-8住友不動産秋葉原ビル17F
    • 設立 2002年
    • 従業員数 633名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全26件
    • ★早期キャリアアップ★【秋田】営業所のマネージャー候補/『人・売上・組織』を動かす拠点運営/業績好調
      • NEW
      ◇◆営業経験・店舗運営経験を活かせる／30代で所長を目指せる／年間休日121日・完全週休2日制◆◇ ■仕事内容： 「小さな会社の社長」のようなポジションで、担当営業所を成長させ、売上・利益を拡大しながら組織を安定運営していただくことがミッションです。 ＜営業プレイヤー業務＞ ・建設・内外装施工会社、イベント会社等への営業活動（新規・既存） ・既存顧客へのフォロー、新規案件の獲得 ・顧客との関係構築および提案活動 ＜営業所運営業務＞ ・営業所の売上・利益などの数値管理 ・現場スタッフの手配、人員管理 ・採用活動および応募者対応 ・営業戦略や事業計画の立案、実行 ・現場トラブルへの対応、業務改善 ※毎月1回の合同会議では、全国の営業所長と成功事例・失敗事例を共有しながら、営業所運営に関する相談や情報交換が可能です。 【研修スケジュール】（計6カ月） （1）本社研修（1～2週間）：会社の仕組みやシステムを基礎から学びます。 （2）佐野研修センター（1週間）：工具の扱いや安全研修など、現場を理解する体験型研修。 （3）営業所および東京本社でのOJT（約5か月）：先輩所長やエリア統括のもと、営業やマネジメント、東京本社では建築系工事の現場調査～見積もり作成まで実践。 ※各フェーズで合否判断あり （4）最終研修（2週間）：人事・財務・戦略立案を学び、7か月目には所長としてデビュー！ ※最終合否判定あり ※合格基準は理解度を重視しており、知識やスキルは実務を通じて習得いただくことを前提としています。 ※不合格の場合でも主任クラスとして勤務可能。試験の再受験も可能。 ■組織構成： 各拠点で営業所長1名／内勤社員が2～4名／現場社員が5名前後の計10名程度で事業所運営を行っています。各営業所には現場スタッフが70～200名ほど在籍しており、営業所長就任後は現場スタッフの配置も行います。 ■ポジションの魅力： ・裁量権の大きさ…採用・営業方針・予算配分など、事業拡大に向けた戦略を主体的に決定できます。責任は伴いますが、その分大きなやりがいを得られるポジションです。 ・適切な評価制度…新任所長は営業所ランクの中位からスタート。営業利益・売上達成率などに応じて評価され、営業所長→支店長→統括→事業本部長へとキャリアアップが可能です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 秋田営業所 住所：秋田県秋田市中通6-19-2 中通テナント1号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,500円～433,100円 固定残業手当/月：51,500円～66,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：業績・評価による ■賞与：業績・評価による 初年度は研修期間を含むため賞与査定に含まれない。 ■モデル年収 年収 525万円（入社 3年目、35歳 ・所長職 経験1年／月給38万5,000円＋賞与） 年収 600万円（入社 5年目、40歳 ・支店長職 経験3年／月給42万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★早期キャリアアップ★【大阪】営業所のマネージャー候補/『人・売上・組織』を動かす拠点運営/業績好調
      • NEW
      ◇◆営業経験・店舗運営経験を活かせる／30代で所長を目指せる／年間休日121日・完全週休2日制◆◇ ■仕事内容： 「小さな会社の社長」のようなポジションで、担当営業所を成長させ、売上・利益を拡大しながら組織を安定運営していただくことがミッションです。 ＜営業プレイヤー業務＞ ・建設・内外装施工会社、イベント会社等への営業活動（新規・既存） ・既存顧客へのフォロー、新規案件の獲得 ・顧客との関係構築および提案活動 ＜営業所運営業務＞ ・営業所の売上・利益などの数値管理 ・現場スタッフの手配、人員管理 ・採用活動および応募者対応 ・営業戦略や事業計画の立案、実行 ・現場トラブルへの対応、業務改善 ※毎月1回の合同会議では、全国の営業所長と成功事例・失敗事例を共有しながら、営業所運営に関する相談や情報交換が可能です。 【研修スケジュール】（計6カ月） （1）本社研修（1～2週間）：会社の仕組みやシステムを基礎から学びます。 （2）佐野研修センター（1週間）：工具の扱いや安全研修など、現場を理解する体験型研修。 （3）営業所および東京本社でのOJT（約5か月）：先輩所長やエリア統括のもと、営業やマネジメント、東京本社では建築系工事の現場調査～見積もり作成まで実践。 ※各フェーズで合否判断あり （4）最終研修（2週間）：人事・財務・戦略立案を学び、7か月目には所長としてデビュー！ ※最終合否判定あり ※合格基準は理解度を重視しており、知識やスキルは実務を通じて習得いただくことを前提としています。 ※不合格の場合でも主任クラスとして勤務可能。試験の再受験も可能。 ■組織構成： 各拠点で営業所長1名／内勤社員が2～4名／現場社員が5名前後の計10名程度で事業所運営を行っています。各営業所には現場スタッフが70～200名ほど在籍しており、営業所長就任後は現場スタッフの配置も行います。 ■ポジションの魅力： ・裁量権の大きさ…採用・営業方針・予算配分など、事業拡大に向けた戦略を主体的に決定できます。責任は伴いますが、その分大きなやりがいを得られるポジションです。 ・適切な評価制度…新任所長は営業所ランクの中位からスタート。営業利益・売上達成率などに応じて評価され、営業所長→支店長→統括→事業本部長へとキャリアアップが可能です。 変更の範囲：当社業務全般
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市北区天神西町6番4号 FLANKERNANMORI BLD1棟 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,500円～433,100円 固定残業手当/月：51,500円～66,900円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 385,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：業績・評価による ■賞与：業績・評価による 初年度は研修期間を含むため賞与査定に含まれない。 ■モデル年収 年収 525万円（入社 3年目、35歳 ・所長職 経験1年／月給38万5,000円＋賞与） 年収 600万円（入社 5年目、40歳 ・支店長職 経験3年／月給42万円＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エデンレッドジャパン

    アウトソーシング
    東京都港区六本木1-4-5アークヒルズサウスタワー7Fの
    • 設立 1987年
    • 従業員数 59名
    • 平均年齢 43.2歳
    求人情報 全1件
    • 【六本木】内勤営業／福利厚生の食事補助サービス◆残業ほぼなし◎導入3000社超！年休125日◎
      ～パリに本社を置くエデンレッドグループ／福利厚生の食事補助サービスをグローバルに展開／導入社数3千社・加盟店25万店以上／世界45カ国で従業員の生活向上や組織効率化を支援するソリューションを提供／退職金制度有～ ■業務概要 中小企業(100名以下規模)向けに「チケットレストラン」を提案し、人事・総務課題を解決する法人営業をお任せします。 ■チケットレストランとは 全国250,000店以上の飲食店やコンビニで毎日利用できる福利厚生の食事補助サービスであり、社員にカードを支給することで社員は加盟飲食店で利用可能です。3,000社以上導入/加盟店全国25万店超とお客様より熱い支持を受けているサービスとなります。 ■業務詳細（直近でお任せしたい業務） ・インバウンド、アウトバンドコールで獲得した中小企業のリードに対してビデオ会議（1日平均3回） ・電話・メール等を利用して、提案～クロージング（2025年1～4月の成約率実績：約24％) ・営業活動のCRM入力(Salesforce)※社内で定義されたKPI(インプット:活動量/アウトプット:契約数)に基づいてタイムリーに進捗状況をトラックします ・週次フォアキャスト会議で個人の予算達成に向けた達成計画を報告いただきます。（2025年1～4月の平均達成率：123％） ※リードの獲得はマーケティング部署が担当 ※商談のセッティングはアウトソーシングしております ■組織体制 営業メンバーの構成は、営業部を統括している営業部とマネージャーを除き、営業6名体制となります。年齢構成としては20代後半～30代半ばのメンバーが活躍中です。 ■キャリアパス 入社6か月以降は社内の空きポジションに挑戦可能となります。 ■ポジションの魅力 ・成長市場で圧倒的シェアを持つ「チケットレストラン」の営業ポジション ・高い成約率（約24％）と予算達成率（123％）を誇る実績ある営業チーム ・食事補助市場の追い風を受け、今後さらに事業拡大が期待できる環境 ・グローバル企業での経験を積むことができるキャリアパス ・残業時間ほぼなしの就業しやすい環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社（24年4月1日～） 住所：東京都港区六本木１丁目４－５ アークヒルズサウスタワー7 階 勤務地最寄駅：南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：239,000円～336,000円 その他固定手当/月：81,000円～112,000円 ＜月給＞ 320,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与を考慮の上、弊社規定に準じる 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＩＨＩファイナンスサポート

    リース
    東京都千代田区神田練塀町3ヒューリック秋葉原タワービルディング
    • 設立 1991年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全1件
    • 業界未経験歓迎！【秋葉原】IHIグループへの提案営業◆幅広い金融スキルが身につく／転勤無
      業界未経験歓迎◎／IHIグループの安定基盤／既存顧客中心のコンサルティング営業／リースに留まらない幅広い金融知識・提案力が身につく環境／残業月10～15h・フレックス制度あり／プライム上場企業2社出資の安定企業 ■業務概要 IHIグループ各社およびIHIの法人顧客に対し、リースをはじめとした金融ソリューションを提案します。設備投資計画や経営課題をヒアリングし、最適なファイナンススキームを検討・提案するコンサルティング営業です。既存顧客との取引深耕がメインであり、既存顧客からの紹介や相談を起点とした案件獲得が中心です。 ■具体的な業務 ・IHIグループ各社への定期訪問、関係構築 ・設備投資計画や経営課題のヒアリング ・リース、割賦、融資等のファイナンス提案 ・不動産案件や大型プロジェクトのスキーム検討 ・在庫ファクタリング、支払委託等の金融サービス提案 ・提案資料の作成、契約後フォロー ■当社で働く魅力 IHIグループの幅広い事業を支えるため、扱う商材やファイナンス手法も多彩。リースに加え、ファクタリング、不動産ファイナンス、資金調達支援など、総合リース会社では縦割りになりやすい領域を横断して経験できます。 ■組織構成 ・配属予定のリース事業部は計15名体制です。（部長1名、営業7名、事務7名） ・営業は20～60代まで幅広い年代が在籍しています。役職に関係なく「さん」付けで呼び合う風土があり、年齢や役職問わず相談しやすい環境です。 ■入社後の教育 経験・スキルに応じたOJTを実施。まずは上司・先輩との同行や引き継ぎを通じて業務や顧客を理解し、徐々に担当をお任せします。社内勉強会や外部セミナーも活用しながら専門知識を身につけられます。 ■こんな方を歓迎します 当社ではリースだけでなく、ファクタリング・不動産ファイナンス・資金調達支援など幅広い金融ソリューションを扱います。そのため「新しいことを学びたい」「提案の幅を広げたい」という意欲を重視しています。前向きに知識習得に取り組み、お客様の課題解決に貢献したい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田練塀町3 ヒューリック秋葉原タワービルディング 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～325,000円 ＜月給＞ 240,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アクティブ・ワーク

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    東京都千代田区岩本町3-4-6トナカイタワーズ4F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 182名
    • 平均年齢 31.7歳
    求人情報 全5件
    • 【週4リモート可】Web開発エンジニア◆実力主義の抜擢文化で上流経験が積める／残業平均月17h
      • NEW
      ◆SE経験1年目で最上流工程アサイン実績、早期リーダー抜擢実績あり！ ◆直取引７割、大手SIerからの委託３割、全案件を上流工程から一気通貫で受託 ◆資格取得支援、住宅手当、テレワーク手当、企業年金、団体生命保険、退職金等働きやすさ◎ ■業務内容： Web開発エンジニアとして大規模サイトの案件にアサインします。 業務は「顧客折衝、要件定義、設計、構築、テスト～リリースまで」一貫して担うため、ご経験に応じてお任せをします。 ・案件例：大手企業の不動産賃貸のWebシステム／大手航空会社のWebシステム／大手中古車販売店のWebシステムなど ・案件の規模：数週間～数年単位の大規模プロジェクトがあります。 ・案件のアサイン方法：目標管理面談で個々の目標や、身につけたいスキル、希望案件などを確認し、人員計画に加味します。 ■開発環境 言語（Java or PHP<Zend、Smarty>、React／Redux、Typescript、Javascript） DB（MySQL）、cloud（AWS）、OS（Linux）、その他（Git、Confluence、JIRA、Stash、Datadog、他） ■教育体制 年間を通して外部研修に参加可能で、勉強会も開催しています。ナレッジを持った経験者が講師となり、知識と情報を共有してくれるので常に新しいスキルをアップデートできます。資格取得も全面バックアップします。 ■キャリアアップ体制 上が詰まっていてステップアップできないということはありません。同社では「実力の半歩先」にチャレンジできる体制をとっているため、PL・PMにも早くから挑戦できます。 ■使命： 同社は『アクティブ・ワーク』という社名のとおり常にアクティブに業務に取り組み、多くのお客さまのご期待に応えてまいりました。私たちにとってスピードとクオリティ、つまり納期の厳守と品質の確保は当然の務めです。そのうえで、お客さまの高い評価をいただける"満足解"を導き出し、お客さまの企業経営に利益をもたらしてはじめて、真の価値を提供できると確信しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-4-6 トナカイタワーズ4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～352,000円 ＜月給＞ 235,000円～352,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定いたします。 ■昇格：年1回（4月）※半期特別昇格あり ■賞与：2回（夏季・冬季）※年平均5ヶ月以上 ■年収例： 年収425万円／25歳【PG】 年収540万円／30歳【チーフ】 年収660万円／35歳【マネージャ】 年収780万円／40歳【チーフマネージャ】 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜未経験◎＞IT法人営業◆他業界歓迎◆在宅可・残業17H・年休126日◆住宅手当・福利厚生◎
      • NEW
      ◆業界未経験・職種未経験OK！エンジニアから挑戦できる／充実のOJT／ITソリューション営業で市場価値上げる ◆平均残業月17H／フレックス制度／出社・在宅ハイブリッド／ワークライフバランス◎ ◆直請け多数で自由度が高く柔軟な提案可能／設立以来培ってきた開発実績でお客様と信頼関係◎ ■業務内容：新規・既存顧客向けの受託開発の提案営業 現状は既存案件メインとなりますが、今後新規に注力していきます。 IT業界担当者の集まる交流会に参加して協力会社を見つけるなど、 新たな関係性構築にも力を入れていただける方を募集しています。 ※飛び込み・架電営業なし ◎特徴 ・決まったサービスを売っておらず、中小企業ではあまりない直請け案件がメインのため、顧客に対し自由度高く提案できる ・顧客要望を叶えるだけではなく、自社エンジニアにとっても働きやすい環境づくりをお任せ ・エンジニアと二人三脚で案件を進めるチーム感覚を得られる ・顧客との関係性を大切にしており、10年20年お取引の続くお客様も ■入社後の流れ 入社後は先輩がつきっきりで０からOJT形式で教えます！はじめ数か月は必ず先輩が同席し、半年～1年かけて徐々に１人で対応することを増やしていただきます。 ■キャリアパス ご入社後5年程度でMGRを目指していただくことを期待しています。 ■組織構成　◎業界未経験・中途入社の方で構成（部長も業界未経験です） 全体6名(部長、マネージャー、メンバー4人) エンジニアが所属する開発部門と協力しながら業務を進めて頂きます。 アイデアがあれば積極的に意見を出すことができる社風です。 ■働き方 ・平均残業月17時間 ・フレックスタイム制 ・リモートワーク可 ※直請け案件が多く、直接顧客と納期調整などできるため、残業も抑えやすい環境です ■同社魅力 大手企業から選ばれる独立系SIer：企業設立以来培ってきた開発実績やお客様との信頼関係から、既存顧客約90％、全案件の3分の2以上が直請け。 大規模プロジェクトを中心に多くの分野で実績があり、不動産・住宅サイト、美容・グルメ情報サイト等のWebサイトや、それらに関連したスマホアプリの開発など、皆様が一度は触れたことのあるメジャーなシステムを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町3-4-6 トナカイタワーズ4F 勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給＋固定残業＋一律で成長投資手当25,000円の合計金額が月給になります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,800円～313,500円 固定残業手当/月：31,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 226,800円～344,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■昇格：年1回（4月）※半期特別昇格あり ■賞与：2回（夏季・冬季）※年平均5ヶ月以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東商アソシエート株式会社

    サブコン
    東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町5F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • アスレチック施設の施工管理・メンテナンス／国内シェア7割
      • 締切間近
      ■東商アソシエートについて ━━━… 約30年にわたり、クライミングウォールの設計・施工からメンテナンスまで手掛けてきた当社。全国のクライミング施設の7割以上を手掛ける業界トップクラスの企業です。 一級建築士事務所登録・特定建築業許可を有する確かな技術力を強みに、他ではなかなか味わえない施設づくりに挑戦できます！ ■業務内容 ━━━… 経験やスキル、希望に合わせて施工管理／メンテナンスのどちらかに配属いただきます。 【 施工管理業務 】 ◆品質や工程などの事前計画 ◆現場に合わせた協力会社様との打合せ・調整 ◆工事の進捗状況の確認 ◆実施内容の報告 【 メンテナンス業務】 ◆メンテナンス日程の調整 ◆現場でのメンテナンス作業 ◆実施内容の報告 ☆協力会社様とのやり取りも、長くお付き合いのある企業が中心です。すでに信頼関係が築けているため、相談や連携もスムーズに進められます！ ☆簡易的な報告は専用アプリで行えますので、現場での対応も効率的です。 ■入社後は？ ━━━… ▽導入研修 ┗業界の知識、社員規程や社内システムの使い方、業務の流れなどをインプット 　 ▽OJT研修 ┗社内での準備業務や現場での段取りを先輩社員が丁寧にレクチャー 先輩社員の業務をそばで学びながら、一通りできるようになるまで段階的に学んでいきます。 ★まずは規模の小さい現場から始めていき、習熟度に合わせて少しずつ大きな現場へと対応していただきます。 研修後も、社内チャットですぐに相談できる環境があるなど安心です！ 【 導入実例 】 ◎東京都 ・有明アーバンスポーツパーク　モンスタージャングル ・葛飾区東金町運動場 スポーツクライミングセンター ウォームアップウォール ◎埼玉県 ・ウニクス南古谷　Skywalker7058 ◎福岡県 ・ノボルト（NOBOLT）　 その他、公共施設・商業施設・教育機関・競技関連施設など、設計・施工実績は全国で1,000件を超えます！
      ◆◇転勤なし/『茅場町駅』より徒歩2分◇◆ 【本社】東京都中央区新川1-3-3 グリーンオーク茅場町5階 ◎業務内容により、1週間以内の全国出張が発生する可能性があります。 日当2200円～支給いたします。 ※受動喫煙対策あり
      月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給 ※経験・年齢・前職の給与などを考慮の上、加給します
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    エイ・エス株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    東京都千代田区岩本町1-2-13渡東ビルディング4F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全18件
    • 【大阪】システムエンジニア◆還元率重視｜待機給与保障｜多彩な案件参画可｜「健康経営優良法人2026」
      ■業務内容 ソフトウェアエンジニア/インフラエンジニアとしてご活躍頂きます。創業以来、様々なITプロジェクトに携わっています。 ・証券管理システム再構築案件（Java） ・総合電機メーカー輸出管理取引審査システム開発案件（Java・JavaScript） ・電気通信事業システム開発案件（Java） ・医療系パッケージシステム開発案件（Java） ・宝くじ共通基盤サーバー更改案件（サーバー構築） ・官公庁ネットワークシステム構築案件（サーバー構築） ■魅力 ・スキルアップが収入アップにつながる 売上に応じて歩合手当が決まるため、成果が給与に反映される仕組みです。 技術力を高め、より高単価の案件に参画することで、収入アップを目指せます。 歩合計算方法： 月給は「固定給＋歩合手当＋時間外手当」で構成。歩合手当は売上の60％を基準に、基本給と基本給分の残業代を差し引いて算出。 ＜モデル月給＞ ※時間外労働は10時間/月で計算 ※金額はモデルケースです （1）売上60万円/月の場合 月給：361,916円 内訳：210,000円（固定給）+134,091円（歩合手当）+17,825円（時間外手当） 歩合手当の内訳：360,000円（売上×0.6）－\210,000（固定給）－15,909円（固定給分の残業代） （2）売上70万円/月の場合 月給：422,773円 内訳：210,000円（固定給）+194,091円（歩合手当）+18,682円（時間外手当） 歩合手当の内訳：420,000円（売上×0.6）－\210,000（固定給）－15,909円（固定給分の残業代） ・仕事に集中できる環境 帰社日や懇親会など定期的な社内行事は設けていません。その分給与への還元を重視。仕事に集中できる環境づくりを大切にしています。一方で心配事や困りごとがあれば担当営業に相談できる環境。 ・待機中も固定給を支給 万が一案件に参画できず待機となった場合も、固定給を支給します。案件の状況に左右される期間も、安定した収入を確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内の常駐先 住所：大阪府 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,916円～514,055円 ＜月給＞ 361,916円～514,055円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給の内訳：固定給＋歩合手当＋時間外手当 歩合手当は、売上実績に基づき算出。売上の60％を基準に、固定給（一律210,000円）、固定給分の残業代および賃金控除額（欠勤遅刻等の場合）を差し引いて算定する仕組みです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】システムエンジニア◆還元率重視｜待機給与保障｜多彩な案件参画可｜「健康経営優良法人2026」
      ■業務内容 ソフトウェアエンジニア/インフラエンジニアとしてご活躍頂きます。創業以来、様々なITプロジェクトに携わっています。 ・証券管理システム再構築案件（Java） ・総合電機メーカー輸出管理取引審査システム開発案件（Java・JavaScript） ・電気通信事業システム開発案件（Java） ・医療系パッケージシステム開発案件（Java） ・宝くじ共通基盤サーバー更改案件（サーバー構築） ・官公庁ネットワークシステム構築案件（サーバー構築） ■魅力 ・スキルアップが収入アップにつながる 売上に応じて歩合手当が決まるため、成果が給与に反映される仕組みです。 技術力を高め、より高単価の案件に参画することで、収入アップを目指せます。 歩合計算方法： 月給は「固定給＋歩合手当＋時間外手当」で構成。歩合手当は売上の60％を基準に、基本給と基本給分の残業代を差し引いて算出。 ＜モデル月給＞ ※時間外労働は10時間/月で計算 ※金額はモデルケースです （1）売上60万円/月の場合 月給：361,916円 内訳：210,000円（固定給）+134,091円（歩合手当）+17,825円（時間外手当） 歩合手当の内訳：360,000円（売上×0.6）－210,000円（固定給）－15,909円（固定給分の残業代） （2）売上70万円/月の場合 月給：422,773円 内訳：210,000円（固定給）+194,091円（歩合手当）+18,682円（時間外手当） 歩合手当の内訳：420,000円（売上×0.6）－210,000円（固定給）－15,909円（固定給分の残業代） ・仕事に集中できる環境 帰社日や懇親会など定期的な社内行事は設けていません。その分給与への還元を重視。仕事に集中できる環境づくりを大切にしています。一方で心配事や困りごとがあれば担当営業に相談できる環境。 ・待機中も固定給を支給 万が一案件に参画できず待機となった場合も、固定給を支給します。案件の状況に左右される期間も、安定した収入を確保できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区岩本町1-2-13 渡東ビルディング4F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：361,916円～514,058円 ＜月給＞ 361,916円～514,058円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給の内訳：固定給＋歩合手当＋時間外手当 歩合手当は、売上実績に基づき算出。売上の60％を基準に、固定給（一律210,000円）、固定給分の残業代および賃金控除額（欠勤遅刻等の場合）を差し引いて算定する仕組みです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユニバーサル株式会社

    保険代理店
    東京都中央区京橋1-4-13セントラル京橋ビル2F、4F、5F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【東京駅】取引先社員向け保険サポート◆社内業務／既契約フォロー中心／年休125日／土日祝休み
      • NEW
      【既契約フォロー中心！顧客本位の提案に集中できる環境／社内業務中心（外回りほぼなし）／数字に追われすぎない環境／年休125日・土日祝休／住宅手当・家族手当あり】 ■業務内容：取引先企業の従業員向けの個人保険の提案・保全 基本的に社内で業務を行います。 お客様とコミニュケーションをとって信頼関係を築き、お客様個人の課題に寄り添い、最適な解決策を提供する、やりがいのある仕事です。業務によっては法人営業チームをはじめとする他部署とも連携し、部署の垣根を越えてチームワークを活かして業務に取り組んでいます。 （1）保険更改手続き：既契約者への更改見積と+αの提案 ・お客様の保険満期日の2ヶ月前にチームで月間の担当件数を設定します(平均30～40件程度)。 ・各担当者は担当するお客様へ、メールや郵送で満期日到来のお知らせを行い、ご状況の変化などを確認します。必要であれば保険会社の切替などの+αのご提案を行い、お客様のニーズにマッチする保険を提案します。 （2）新規提案（商品説明、見積、申込事務） ・取引先企業の社員からの個人保険商品(生損保)の相談・問い合わせに対し、電話やメールで対応します。 ・基本的にはインバウンドの対応で、テレアポのような業務はありません。 ・ご家族状況の変化（ご家族が増える、車を買い替える、家を買う）に応じ 保険をオーダーメイドでご提案。提案は複数の保険を比較検討した上で申込受付・契約手続きを行います。 ◆チーム・職場の雰囲気 ・各自がそれぞれの役割を持ち、生産性向上のための新しいアイデアを歓迎する自由闊達な雰囲気があります。 ・チャットツールも活用し、情報共有はスピーディー。成功事例やノウハウの共有も積極的に行われています。 ・定期的な1on1ミーティングで上司との相談もしやすく、日々の業務での悩みの相談やキャリアの相談も可能です。困った時はお互い助け合いつつ、業務を行っています。 ■研修： 入社研修1ヶ月集中OFFJT（理念・社内ルール、営業スタイル、IT：社内システム・生損保各社代理店システム、保険商品、各部署業務フロー、提案書作成、ビジネススキルなど） その後、OJTで内務営業、団体個人・法人既契約保全営業 専門研修以外に人格研修、マネジメント研修など社内外の多彩な研修、フォローアップあり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区京橋1-4-13 セントラル京橋ビル５F（または２F） 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：218,000円～265,500円 その他固定手当/月：46,500円～80,600円 固定残業手当/月：31,000円～40,600円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,500円～386,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には、職務等級毎に定めた想定残業代・職能手当を含みます。経験を考慮して決定します。 【賞与】 基本賞与：基本給2.5ヶ月分を年2回（6月・12月）支給 決算賞与：会社業績と各人の評価により支給(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／整備士経験歓迎】見積査定・業務改善◆デスクワーク中心◆年休125日◆土日祝休◆残業月10h
      【整備士経験を活かしてキャリアチェンジ・デスクワーク中心／大手建機レンタル会社向け業務改善／残業月10h・年休125日・土日祝休み／福利厚生充実／健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）認定】 整備士としての豊富な知識を活かした、整備内容とコストの適正化および業務改善コンサルティングをお任せします。 ■具体的には… ・提携整備工場から上がってくる見積りの精査（部品交換の必要性、工賃の妥当性チェック） ・整備工場に対する価格交渉および適正整備内容の依頼・指導 ・車両レンタル会社（クライアント）への状況報告および整備承認の取り付け。 ・車両メンテナンスの一元管理システム導入支援、操作説明、問い合わせ対応 ※今後立ち上げていく保険以外新規事業のシステム企画・運用・保守の役割も担っていただく可能性もあります。 ・整備費用の適正価格帯（標準単価）の策定およびルール作り ・部品交換サイクル（予防整備基準）の最適化提案 ・分析結果に基づいた業務フロー改善の企画・立案 ■組織構成： ・正社員：5名・契約社員4名（30代～50代、男女比1：1）の9名体制です。 雰囲気：保険外事業の新規立ち上げにともない直近2年間で入社してきた社員が多数。経歴も様々で、各人の経験や特性を活かし、お客様の業務改善のために前向きに取り組むチームです。 ※柔軟な対応：基本は出社ですが、お子様の体調不良やご家庭の事情など、突発的な事由が発生した際には在宅勤務へ切り替えられる制度があります。 ※役割：現在事業化している大手建機レンタル会社の保有する5万台の車検点検の業務効率化事業の対象拡大にともなうシステム企画・改修。 ■同社について： 同社は、法人向け損害保険・生命保険代理業を主軸にコンサルティングを強みとする会社です。その中で本ポジションが属するのは、「保険外事業」として立ち上げられた、車両整備・メンテナンス領域の業務改善コンサル事業です。 具体的には、建機・車両を多数保有するレンタル会社に対し、整備内容の精査、整備品質を落とさずに整備内容・コスト適正化・業務効率化等を支援しています。 大手建機レンタル会社が保有する約5万台規模の車両管理業務を対象に事業展開しており、今後は対象拡大・新規事業立ち上げも視野に入れた成長フェーズにあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区本町4-3-9　本町サンケイビル8F 勤務地最寄駅：各線 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,000円～281,500円 固定残業手当/月：34,100円～44,300円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 267,100円～325,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収には、職務等級毎に定めた想定残業代・職能手当を含みます。経験を考慮して決定します。 【賞与】 基本賞与：基本給2.5ヶ月分を年2回（6月・12月）支給(※) 決算賞与：会社業績と各人の評価により支給(3月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新コスモス電機サービス株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    東京都千代田区神田司町2-6平沼ビル9F
    • 設立 1992年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全11件
    • 【さいたま市/未経験歓迎】サービスエンジニア（ガス警報器の点検）◆黒字経営/賞与前年度実績5.4ヶ月
      【新コスモス電機（株）100％出資のグループ会社／1人前まで約1年・丁寧に育成／ガス警報器の検査＋定期点検※1人作業多め／上場Gの安定性◎／官公庁や大手メーカーから安定受注】 ■業務内容： ガス漏れ事故を防ぐために開発・製造された新コスモス電機（株）製のガス漏れ検知警報器の保守・メンテナンス業務をお任せします。 異業種からの転職者も多数入社しており、基礎から教育し育てる環境がありますので経験がない方でも安心してご応募ください。 ※製品販売は親会社側が行いますので営業要素はございません。 ■業務詳細： ・内勤業務（ポータブル式ガス漏れ検知器）： お客様より定期点検や修理依頼を受けた精密機器を社内で補修・メンテナンス作業、およびこれに係る事務業務を行います。 ・外勤業務（定置式ガス漏れ検知警報器）： お客様設備として設置されている精密機器を訪問して補修・メンテナンスを行います。(訪問は顧客の設備規模によりますが、単日～１週間程度の作業)　また、これに係る事務業務を行います。お客様設備によっては、法令により定期周期で保守・メンテナンスが義務付けられる対象機器もあります。 ■就業環境： ・残業 土日祝日は基本休日、休業日出勤の場合は振替休日取得を基本とします。 残業は月15時間ほどとなっていますので働きやすい環境を整えています。 ・出張 外勤業務では多種多様の現場（外仕事）がございますので車の運転が発生します。出張に関しては、4・5月は少ない傾向にあり、1回／月程度になります。(無い場合もございます)多い時には1週間に1回、日帰り又は3泊4日の出張がございます。 ■研修体制： ・本社…労務就業規則説明、技術基礎知識研修、安全教育（1週間～）、フィードバック研修 ・仮配属先…現場研修（１～3ヶ月） ・教育体制…入社時：一般教育、配属後：先輩社員よりOJT教育　未経験で異業種からの転職者に対する教育環境は整備されています。 ■当社の安定性： ガス警報機の設置・メンテンスは法改正により義務付けられており、安定受注を実現しております。また、メンテナンスに関しては定期的な確認が必要なため、一度お取引をいただくと継続的に案件を受注することができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ さいたまサービスセンター 住所：埼玉県さいたま市南区別所6-8-6 大野ビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～276,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 218,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は昨年平均残業代込みの年収となります。 ■賞与：年2回 5.4ヶ月 ■決算賞与制度あり　(売上・利益計画達成時支給) ■諸手当：昼食、職責、地域、運転手当、時間外勤務、休日出勤、早朝勤務、深夜勤務、単身赴任手当 ■例：30歳　520万円(12年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木／未経験歓迎】社会インフラを支える技術職へ｜ガス検知器メンテナンス／年休125日・上場グループ
      【東証スタンダード上場グループの安定基盤／未経験から約1年かけて育成する充実研修／土日祝休み・残業月15時間程度で長期就業しやすい環境】 ■企業概要 当社はガス警報器業界で高い知名度を持つ新コスモス電機株式会社の100％出資会社です。工場・研究所・公共施設・インフラ設備などに設置されたガス検知器や警報器の保守点検を担い、安全な社会基盤を支えるアフターサービス専門企業として安定した事業を展開しています。 ■業務内容 工場や研究施設、官公庁施設などで使用されるガス検知器・警報器の保守点検を通じて、ガス漏えい事故や設備トラブルを未然に防ぐ仕事です。人命や設備資産を守る社会貢献性の高い業務であり、顧客の安全管理という重要な課題解決を担います。 ■組織構成 厚木サービスセンターでは複数名の技術スタッフが在籍し、チームで顧客対応を行っています。中途入社者や未経験スタートの社員も多く、技術習得を支援する風土があります。ベテラン社員によるフォロー体制も整っており、質問しやすい環境です。 ■入社のサポート体制 入社後は座学による製品知識・安全教育からスタートし、その後は先輩社員に同行しながらOJTで業務を習得します。まずは比較的難易度の低い点検業務や社内作業から担当するため、いきなり一人で対応することはありません。約1年をかけて独り立ちを目指す育成体制が整っており、機械や電気の知識がない方でも安心して成長できます。 ■業務の特徴 顧客への営業活動ではなく、既に導入されている機器のメンテナンスを担当します。毎回異なる現場で作業を行うため単調になりにくく、機械・電気・安全管理の知識を幅広く身につけられます。また、自身の点検作業が事故防止に直結するため、高い社会貢献性を実感できます。 ■ポジションの魅力 ・法令に基づく定期点検需要が中心のため景気変動の影響を受けにくく、安定した事業基盤のもとで長期的なキャリア形成が可能です。 ・未経験者向けの教育制度が充実しており、機械・電気の専門知識がなくても技術職へ挑戦できます。手に職をつけたい方には最適な環境です。 ・年間休日125日、土日祝休み、残業月15時間程度と働きやすさも魅力。出張手当や食事手当など福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを重視できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 厚木サービスセンター 住所：神奈川県厚木市中町2-13-12　ソレイユ三和1階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,000円～276,000円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 218,000円～292,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※提示年収は昨年平均残業代込みの年収となります。 ■賞与：年2回 5.4ヶ月 ■決算賞与制度あり　(売上・利益計画達成時支給) ■諸手当：昼食、職責、地域、運転手当、時間外勤務、休日出勤、早朝勤務、深夜勤務、単身赴任手当 ■例：30歳　520万円(12年目) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プライド

    ITコンサルティング
    東京都千代田区永田町2-17-17アイオス永田町7F
    • 設立 1988年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全2件
    • 【東京】30代活躍中◎未経験歓迎！次世代のITコンサルタントを募集します／リモート可／教育体制◎
      • 締切間近
      ～創業50年を超える独立系IT企業IDホールディングスのグループ会社～ 同社ではコンサルタントの育成を長期的視点で捉えています。独り立ちまで最低2年、1人前のコンサルタントに育つまでに10年の期間を見積り、先輩コンサルタントが指導を行います。離職率も非常に低く、コンサルタントとして長期的に就業をされたい方に挑戦頂きたいポジションです。 ■業務内容：独自のシステム開発方法論（AxSEM）を基盤に、顧客企業のIT全体最適化を支援するコンサルティング業務を担当いただきます。 大手企業を中心に、現状業務の問題点の把握から解決策の検討、IT企画フェーズでの構想立案、IT導入フェーズの支援まで幅広く携わります。 ■コンサルティングテーマの例： 大手社会インフラ事業会社の業務改革推進支援、大手小売流通業のマスターデータマネジメント支援、プロジェクト推進支援、IT導入プロセス標準化支援など ■組織構成： コンサルティング部門25名程（女性２名、平均年齢45-46歳※最若手層30代） ■ご入社後の流れ： 自社方法論に基づく研修で基礎を習得した後、OJTを通じて実務に参加します。先輩コンサルタントが担当する顧客打合せへの同席、打合せ内容の論点整理、資料への反映など、段階的に業務範囲を広げていきます。 ・入社後2週間…同社の方法論をベースとした研修を受講していただきます。(同社がお客様に提供している研修コースと同じです。) ・入社後2～3か月…先輩コンサルタントに同行し、顧客打合せにおける論点・意思決定内容を整理や資料への反映を担当します。 ・入社後3か月以降…徐々に小さな課題解決から担当し、成果物レビューを受けながらコンサルタントとして成長していただきます。 ■キャリアパス： 業界を限定せずコンサルティングを行うため、 金融/製造/エネルギー/流通/官公庁/サービス等、幅広い業務知識とIT企画スキル、プロジェクト推進スキルが身につきます。 ■働き方： 案件により比率・時期はそれぞれですが、現状リモートワークの頻度は約50％(全社平均)です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,079,112円～5,191,608円 固定残業手当/月：118,408円～150,700円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 458,334円～583,334円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定します。 ■昇給：年1回(4月）：ランク別スキル表に基づいて面談を行って評価します。 ■賞与：本人の業績に応じて、業績賞与を支給する場合があります。 ■固定残業代：残業時間の多寡によらず、年俸月額に含めて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ITコンサルタント ～経営やビジネスの変革に寄与～《裁量労働制/経験者歓迎》
      • 締切間近
      ～創業50年を超える独立系IT企業！IDホールディングスのグループ会社！～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 官民幅広い業界のお客様に対し、課題の解決を支援します。中期情報化戦略の立案から、情報システム開発の全工程を通じたプロジェクト・マネジメントまで、上流工程とプロジェクト管理に軸足をおいたコンサルティングサービスを行っています。「情報システムの利用者側の立場にたって、システムライフサイクル上の課題を、エンジニリング的に解決する方法を世の中に浸透させること」を使命としている会社です。 ■お任せしたい仕事： 2～3人のチームに参画し、お客様との折衝を行う等、特定領域のスキルと経験を活かして案件をリードして頂きます。 ■コンサルティングテーマの例： 大手社会インフラ事業会社の業務改革推進支援、大手小売流通業のマスターデータマネジメント支援、プロジェクト推進支援、IT調達プロセス標準化支援など 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町7F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,449,948円～5,933,264円 固定残業手当/月：129,171円～172,228円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力などを考慮の上、当社基準により決定します。 ■昇給：年1回(4月）：ランク別スキル表に基づいて面談を行って評価します。 ■賞与：本人の業績に応じて、業績賞与を支給する場合があります。 ■固定残業代：残業時間の多寡によらず、年俸月額に含めて支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社第一プログレス

    総合広告代理店
    東京都千代田区有楽町2-10-1東京交通会館ビル9F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【東京/千代田区】大手企業や地方自治体に対する企画営業◆年間休日125日/総合広告代理店
      ◆◇設立32年目／総合広告代理店／企画営業／年間休日125日◆◇ ■職務詳細 大手企業や地方自治体といったクライアントの抱える課題に対し、様々なソリョーションを提案する営業です。 自社媒体を中心にWEB広告、イベント、セミナー企画、紙媒体、映像等、あらゆる広告媒体、販促ツールを組み合わせたプロモーションプランニングから実行まで担当していただきます。新規クライアント開拓から既存顧客へのフォローと新規提案をお任せします。 〈自社媒体〉 ・TURNS 日本全国の地方を特集しているローカルマガジン。テーマに沿って“地域”を特集している。 全国の素晴らしい『人・物・こと』を紹介。人と地域を結び移住を応援する雑誌です。 【営業スタイル】 現在は新規2、既存8ですが、今後は新規開拓を進めて新規既存の割合を半々にしていく予定です。反響とアウトバウンドは5:5です。 ■組織構成 部門長男性、チームリーダー 30代女性、メンバー30代男性、20代女性3名 ■入社後について 先輩社員の営業同行やOJTにて業務を覚えていただきます。 ■求人の魅力 当社の企画営業は、単なる広告枠を売る仕事ではありません。 地域企業や地方自治体が抱える本質的な課題に向き合い、自社媒体「TURNS」を軸に、WEB広告、イベント、セミナー、紙媒体など あらゆる手法を組み合わせながら、企画から実行までを一貫して担います。 地方自治体を主なクライアントとするため、短期的な成果だけでなく、中長期的な視点で地域と向き合う提案が求められます。売って終わりではなく、施策の実行や改善まで関わり、「地域にどんな変化が生まれたのか」を実感できる点が、この仕事の大きな特徴です。 自社媒体「TURNS」は、全国の地域に根ざした人・物・ことを丁寧に取材し、 人と地域をつなぎ、移住や関係人口の創出を応援してきました。単なる広告媒体ではなく、想いや文脈を持ったメディアだからこそ、クライアントに対しても“意味のある提案”が可能です。 また、少数精鋭のチーム体制のため、営業一人ひとりの裁量が大きく、企画の方向性や提案内容にも主体的に関わることができます。決まった型に当てはめるのではなく、自分の考えを形にしながら成長していきたい方にとって、大きなやりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 東京交通会館ビル9F 勤務地最寄駅：JR中央線／水道橋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：173,000円 その他固定手当/月：36,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 239,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定致します。 ■固定残業代：3万円（20時間分） ■営業手当：37000円 ■住宅手当：29000円 ■賞与：昨年度実績 計2.5ヶ月 支給 7/5と12/5 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シノハラ防災株式会社

    設備管理・メンテナンス
    東京都千代田区内神田2-7-10松楠ビル
    • 設立 1967年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 53.0歳
    求人情報 全2件
    • 【神田／転勤無】消防設備の法人営業◆既存中心／年休120日／残業月20h／創業70年超の安定基盤
      ～在宅相談可／既存8割・反響2割／法令上必要な点検・修繕のご案内／住宅手当・家族手当・退職金制度など福利厚生◎～ ■求人のポイント ＜おすすめポイント＞ ・創業70年以上◎消防用設備の点検・工事・防火管理を一貫して手がける防災の専門企業 ・既存8割、反響2割◎売り込むよりも法令上必要な対応を案内する営業スタイル ・約1年かけて育成！専門知識を身につけスキルUPできる環境 ・年休120日（土日祝）・残業月20h・転勤なし◎平均勤続18年の働きやすい環境 ■業務内容 ビルやオフィスに設置された消防用設備（消火器・自動火災報知設備・避難器具など）について、点検結果や法令に基づき、修繕・更新を提案する法人営業です。 お客様は既存取引先が8割、問い合わせ・紹介案件が2割。 法令で設置・点検が義務付けられている為需要が安定しており、売り込むのではなく必要な対応をご案内する営業です。 人々の安全を支える社会貢献性の高い仕事です。 ■業務詳細 ・既存管理物件への修繕・更新提案、定期点検のご案内・更新フォロー ・ゼネコン・内装工事会社向けの設備販売・改修工事の提案 ・見積作成、現地調査、消防検査の立ち会いなどの付帯業務 ・問い合わせ・紹介案件への対応（一都三県） ■組織構成 本社には営業・設備・管理など複数部署があり、部署や年齢を越えて相談しやすい雰囲気です。 メーカー・不動産など、異業種出身の中途社員も多数活躍中。 20～30代から子育て世代まで幅広いメンバーが在籍しています。 ■入社後の流れ まずは設備部門の先輩に同行し、点検や工事の現場を経験しながら、消防設備の役割や名称・構造など基礎知識を身につけます。 その後、営業社員に同行し、お客様との打ち合わせや引き継ぎに同席。 小さな案件から担当し、約1年を目安に一人で担当できるようステップアップします。 資格取得支援制度や社内外研修、eラーニングも整っており、消防設備士など国家資格取得まで会社がサポートします。 ■働く環境 年休120日（土日祝）で、残業月平均20h以内、ノー残業デーもあります。 転勤はなく神田勤務で、リモートワークの相談も可能です。 住宅手当・家族手当・退職金制度を完備し、「健康優良企業」にも認定。 長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-7-10 松楠ビル 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給： ・年1回／10月 ■賞与： ・年2回／4、10月※規定あり ■手当： ・資格手当：甲種消防設備士3,000円／月、乙種消防設備士1,500円／月など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神田／未経験歓迎】消防設備の法人営業＜既存中心・年休120日※土日祝・残業月20h＞創業70年超
      ～売り込むより、法律で決められた対応を案内する営業スタイル◎約1年かけて育成！生涯役立つ専門知識が身につく◎平均勤続18年の働きやすい環境～ ＜おすすめポイント＞ ・創業70年以上◎消防法で義務付けられたサービスだから景気に左右されにくい安定企業 ・既存顧客8割、紹介・問合せ2割◎売り込むよりも必要な対応を案内する営業スタイル ・未経験歓迎◎約1年かけて育成！生涯役立つ専門知識を身につけられる環境 ・年休120日（土日祝）・残業月20h・転勤なし◎平均勤続18年の働きやすい環境 ■業務内容 ビルやオフィスに設置された消防設備（消火器・自動火災報知設備・避難器具など）の修繕・更新を提案する法人営業です。 お客様は8割が既存取引先で、残りも問い合わせや紹介案件が中心です。 法令で設置・点検が義務付けられているため需要が安定しており、売り込むのではなく必要な対応を案内する営業スタイルです。 ※主な業務 ・既存管理物件への修繕・更新提案、定期点検のご案内 ・ゼネコン・内装工事会社向けの設備販売、改修工事の提案 ・見積作成、現地調査、消防検査立会い ・首都圏（一都三県）の問い合わせ・紹介案件対応 ■組織構成 本社には営業・設備・管理など複数部署があり、部署や年齢を越えて相談しやすい雰囲気です。 異業種出身の中途社員も多数活躍しており、20～30代から子育て世代まで幅広く活躍しています。 ■入社後の流れ まずは設備部門の先輩に同行し、点検や工事の現場を経験しながら、消防設備の役割や名称・構造など基礎知識を身につけます。 その後、営業社員に同行し、お客様との打ち合わせや引き継ぎに同席。 小さな案件から担当し、約1年を目安に一人で担当できるようステップアップします。 資格取得支援制度や社内外研修、eラーニングも整っており、消防設備士などの国家資格取得をサポートします。 ■働く環境 年休120日（土日祝）で、残業は月20h以内、ノー残業デーもあります。 転勤はなく神田勤務で、リモートワークの相談も可能です。 住宅手当・家族手当・退職金制度を完備し、「健康優良企業」にも認定。 長く安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区内神田2-7-10 松楠ビル 勤務地最寄駅：JR各線／神田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～320,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、年齢を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給： ・年1回／10月 ■賞与： ・年2回／4、10月※規定あり ■手当： ・資格手当：甲種消防設備士3,000円／月、乙種消防設備士1,500円／月など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有人宇宙システム株式会社

    造船・重工業
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル8F
    • 設立 1990年
    • 従業員数 257名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【jamss】航空機の安全を支える認証技術職◆技術経験を活かす/社会貢献性◆~1200万◆フレックス
      • NEW
      航空機の型式証明・耐空性認証に携わり、国際機関との技術調整を通じて専門性を磨けるポジションです。 【仕事内容】 ・航空機および航空機搭載装備品の型式証明・耐空性認証に関する各種業務を担当いただきます。 ・顧客や国内外の規制当局、メーカー・サプライヤ等と連携しながら、航空機の安全性確保や認証取得に向けた技　　術的な検討・調整を行います。 ・航空機の安全を支える社会的意義の高い分野であり、航空宇宙分野に限らず、複雑なシステムの開発・品質保証・安全性評価等の経験を活かして活躍いただけます。 ・航空機分野や認証業務の経験は問いません。入社後の教育・OJTを通じて専門知識を習得いただけます。 【活かせる経験・スキル】 ・航空宇宙、自動車、鉄道、船舶、プラント、電機、通信等におけるシステム・ソフトウェア開発、設計、試験、評価等の経験 ・開発保証、品質保証、品質管理等の業務経験 ・安全性評価、リスク分析等の業務経験 ・サイバーセキュリティに関する業務経験 ・EMC設計・試験に関する業務経験 ・システムズエンジニアリングに関する業務経験 ・英語を用いた技術文書の読解、メール対応、海外関係者との調整経験 【求める人物対象】 ・関係者との調整・合意形成を円滑に粘り強く進められる方 ・専門性を深めながら視野を広く持って物事を捉えられる方 ・未経験の分野に対しても自ら学び成長していける方 ・国際的な環境での業務に前向きに取り組める方 ・論理的に物事を整理し、文書としてまとめることが得意な方 ・安全性や品質に対して責任感を持って取り組める方 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～425,000円 ＜月給＞ 260,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・能力に応じて上下する可能性があります。 ■昇給：年１回（4月） ■賞与：年2回（６月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【つくば】有人宇宙機開発・運用・技術評価（電気・通信・流体）～日本唯一の有人宇宙技術～
      • NEW
      【宇宙実験棟「きぼう」に搭載/業界未経験者も活躍中/英語力・知識を活かして活躍可能/宇宙×技術評価/JAXA・NASA連携/電気通信技術を活かす】 宇宙実験棟「きぼう」の運用支援を通じて、JAXA・NASAと連携した技術評価に携わるポジションです。電気・通信・流体技術の知見を活かし、国際的なプロジェクトに貢献。OJTや研修制度も充実しており、異業界出身者も多数活躍中。宇宙分野で専門性を磨きたい中堅技術者に最適な環境です。 ■業務内容 国際宇宙ステーション（ISS）内の日本実験棟「きぼう」および搭載装置に対し、電力・通信・流体技術の評価・解析業務を担当します。JAXAやNASAと連携し、装置やシステムの技術的課題を抽出・分析し、必要に応じてメーカーや海外機関へフィードバック・調整を行います。業務は3～5年単位のプロジェクト管理を伴い、評価結果のレポート作成も含まれます。宇宙空間での安全性・信頼性を支える重要な役割を担い、技術者としての専門性を最大限に発揮できるポジションです。 ■業務の魅力 ・JAXA・NASAと連携し、宇宙技術の評価・解析に携われる専門職 ・電気・通信・流体技術を活かし、国際的なプロジェクトに貢献 ・OJT・研修制度が整っており、異業界出身者も多数活躍中 ■働く環境 有人宇宙技術部は36名体制で、過半数が中途入社。重工業・電機メーカーなど多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍し、異業界出身者でも安心して活躍できる環境です。宇宙ステーションの仕組みや要求仕様に関する研修もOJTで実施されます。 ■働き方 フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00）を導入。リモートワークも相談可能で、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス 宇宙技術の専門性を磨きながら、プロジェクト管理や国際調整業務を通じてキャリアを形成。将来的には次期有人宇宙探査計画や民間宇宙利用にも関与できる可能性があります。 ■企業魅力 有人宇宙システム株式会社は、ISS計画における「きぼう」運用支援を中心に、宇宙飛行士訓練や宇宙実験の実施、安全性評価などを担う日本唯一の有人宇宙技術企業。「宇宙での安全といえばJAMSS」と業界から高い評価を受けており、今後は月・火星探査や民間宇宙利用にも貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ つくば事務所 住所：茨城県つくば市千現2-1-6 つくば研究支援センター 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験に応じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石油連盟

    石油・資源
    東京都千代田区大手町1-3-2経団連会館
    • 設立 1955年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【職種未経験歓迎】企画・調査※フレックス/週2在宅勤務/石油業界の政策に関わる提言・調査/転勤無
      【未経験歓迎！／主要大手石油会社で出資/石油業界の発展に向け国に提言／年休124日土日祝日休み／転勤無し】 ■業務内容： ・委員会や政府等への説明に必要な情報やデータの収集、分析および資料作成 ・日々の原油価格変動に対する要因分析、週次・月次ペースでの各社の統計データ集計 ・各種会議の議事録等の作成 ・一部関係省庁とのやり取り（確認事項等） ・会員会社へのヒアリング、政府との折衝同行・参加等 ※委員会とは…会員各社の課長～部長クラスの専門家が出席し、業界内のそれぞれの所掌領域に係るテーマに関して課題提起や改善策について意見交換し、業界全体の方針などを決定する場です。 ※会員企業とのやり取りの中で、業界としての方向性を模索し、国に対して一緒に提言していく事で、我が国の石油、エネルギーの安定供給に貢献していただく事を期待しています。 ■業務魅力 一民間企業では変えられない業界課題であっても、石油連盟を通じることで、業界全体の立場で政策形成や提言活動に関与可能です。会員企業の経営層や政府・官公庁など、日本のエネルギー政策を担う関係者と直接関わることができます。業界全体の意見をまとめ、法改正や制度設計に関わる提言活動を通じて、日本のエネルギー安定供給や脱炭素社会の実現に貢献できる社会的意義の大きな仕事です。 ■働く環境 部長、グループ長、メンバー3名で構成されており、業界未経験で入社した中途入社者も多数活躍しています。 ■キャリアパス 経験を積むことで、会員企業や政府の上位層との折衝機会が増加します。将来的には、業界全体に関わる重要課題や経営視点のテーマにも携わることができます。入局後3年程度以降は、ご本人の適性やキャリアパスなどを踏まえ、他部門に異動する事もあります。 ■当団体の魅力： ENEOS、出光興産、コスモ石油など業界大手10社で構成されています。同団体は会員企業からの会費を主な財源として運営されており、日本のエネルギー安定供給を支える業界団体として、会員企業の意見を取りまとめ、政府への政策提言や制度づくりに携わっています。石油は今後も生活・産業インフラを支える重要なエネルギーであり、さらに近年は新燃料分野にも事業領域を拡大しているため、長期的な社会的必要性を持つ組織です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,300円～540,600円 ＜月給＞ 329,300円～540,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月・12月) ＜モデル年収＞ メンバー層：550万円～ 係長級：800万円～ 管理職（課長級以上）：1060万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【職種未経験歓迎】企画運営※石油・エネルギー業界の税制や政策に関わる提言・調査◇在宅週2日可◇転勤無
      ◇業界・職種未経験者歓迎／法学部出身の方歓迎／エネルギー政策・石油に関わる税制や統計調査をテーマに委員会の企画・運営や情報収集を行う／年収550万円～／年休124日土日祝日休み／転勤無し◇ 主にエネルギー政策・石油に関わる税制や統計調査をテーマに委員会の企画・運営やテーマに関連した情報収集・発信をお任せいたします。 ■業務内容 ・石油・エネルギー政策等の石油業界関連政策に関する情報収集活動 会員各社へのヒアリング、外部有識者会議の傍聴や、外部調査機関を使用した諸外国も含めた石油業界の動向調査 ・石油関連の税制や補助金に関する省庁への提言 燃料の安定供給とカーボンニュートラル燃料の開発・実装に向けた活動の両立を推進するための、会員各社の意見を取りまとめ、省庁への現状の説明や必要な要請（補助金・税制改正等） ・統計データを活用した課題認知・情報提供 会員各社の生産・販売・在庫等から作成した統計データを用いた業界の現状把握や課題認知、情報提供、HP上での情報公開・発信 ※委員会とは…会員各社の課長～部長クラスの専門家が出席し、業界内のそれぞれの所掌領域に係るテーマに関して課題提起や改善策について意見交換し、業界全体の方針などを決定する場です。 ■職務内容詳細 ご入社後は、以下のような業務をお任せします。 ・委員会や政府等への説明に必要な情報やデータの収集、分析および資料作成 ・日々の原油価格変動に対する要因分析、週次・月次ペースでの各社の統計データ集計 ・各種会議の議事録等の作成 ・一部関係省庁とのやり取り（確認事項等） ・会員会社へのヒアリングや、政府との折衝同行・参加等 ※会員企業とのやり取りの中で、主体的に業界としての方向性を模索し、国に対して一緒に提言していく事で、我が国の石油、エネルギーの安定供給に貢献していただく事を期待しています。 ※入局後3年程度以降は、ご本人の適性やキャリアパス形成に必要な業務経験などを踏まえ、他部門に異動する事もあります。また定期的にご本人の異動希望調査も行います。 ■キャリアパス ・職位が上がるとともに、担当する課題のレベル感も上がり、会員企業や政府の上位層との接点、折衝機会も増加 ・メンバー～係長レベルでは会員企業の現場課題、管理職クラスになると経営課題に関わるテーマも扱う 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-3-2 経団連会館 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：329,300円～540,600円 ＜月給＞ 329,300円～540,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回(6月・12月) ＜モデル年収＞ メンバー層：550万円～ 係長級：800万円～ 管理職（課長級以上）：1060万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社窓和エンジニアリング

    建設コンサルタント
    東京都文京区西片2-22-21本郷MKビル1F
    • 設立 1984年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【文京区／転勤なし】CADオペレーター◇残業20H／フレックス／職種未経験OK
      • NEW
      ～少数精鋭！設立39年目の設備設計事務所／大手・官公庁との継続取引多数で安定／残業20H程度×年間休日120日×フレックスタイム制でワークライフバランスが整う環境◎～ ■業務概要： CADを利用し、駅などの配管設備の図面を作っていただきます。 ■具体的には： 駅にある空調設備（エアコン・通風ダクトなど）、衛生設備（トイレや水道など）の配管の様子をCADを利用して図面に書き起こしていただきます。 リニューアル工事、緊急工事を実施する際に手掛かりとなる、大切な図面です。 ■入社後の流れ： まずは業務の流れをOJTで教えていきます。少しずつ1人で図面作成ができるよう、担当社員が横で見ながら業務に慣れていただきます。 過去に入社された未経験の方も、しっかり一人立ちされています。安心してご入社ください！ ■組織構成： 8名（現在はCADオペレーター専任の担当者はおりませんが、周囲が指導できる環境です。） ■当社・当ポジションについて ＜ワークライフバランスを整えたい方必見！働く環境について＞ 【残業】平均20H程度　 受注する案件を調整することで、社員への負担がかからないようにしています。ほとんどの社員が定時に退社しています。 【年間休日】120日（土日祝休み／完全週休二日制） 【その他】 ・フレックス制（コアタイム:10:30～16:00） ※10:30までに出社していただいています。 ・服装自由 ＜少数精鋭だからこそ！社内全体でサポートし合う社風が特徴です。＞ 当社では、技術力に問わず全員で切磋琢磨し合うような空気を大切にしています。 実際、ベテラン社員のサポートをしながら勉強をすることもあれば、経験が浅い社員に実践を任せ適宜ベテラン社員がサポートするような案件もあります。 業務の進め方から、無理なくお互いがサポートし合えるような環境づくりを行っています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区西片2-22-21 本郷MKビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～325万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：月給1か月分以上 ■モデル年収： 社員（入社2年目）年収400万円（月給28万円＋賞与＋残業＋諸手当） 課長（入社4年目）年収700万円（月給50万+賞与+残業+諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【文京区／転勤なし】電気設備設計（UR・商業施設など）◇残業20H／フレックス／服装自由
      ～設立39年目の設備設計事務所／大手・官公庁との継続取引多数で安定／案件数増加中のため増員募集／フレックス制～ ■業務概要： マンション・事務所ビル・商業施設・公共施設等の新築・改修時に電気設備の設計業務を行っていただきます。 これまでの知見を活かしてご活躍いただき、将来的にはマネジメントや統括も担っていただく予定です。 ■具体的には： 電気設備工事において必要な設計図の作成をお任せします。 【設計事例】 ・UR賃貸住宅 ・高級分譲マンション ・事務所ビル、ホテル　など ＜業務の流れ＞ クライアントとの打ち合わせ（担当案件設備の詳細、工期などを細かく確認）→CADを用いて図面作成→竣工まで定期的に図面通り工事が進んでいるかの現場チェック（案件により設計監理が発生する場合もございます） ＜工期＞ 民間企業案件：1～2か月 官公庁系案件：3～4か月 多くても並行してお任せするのは2～3案件程度で、社内で工期が重ならないよう調整しています。 ＜使用するCADソフト＞ CADWe'll Tfas Rebro ■組織構成： 8名（うち、電気設備設計は2名で担当） ■当社・当ポジションについて （1）働きやすい環境 【残業】平均20H程度　 残業は1日1時間以下のイメージで、多くの社員が定時に退社しています。 【年間休日】120日（土日祝休み／完全週休二日制） 【その他】フレックス制（コアタイム:10:30～16:00） ※10:30までに出社していただいています。 （2）継続取引多数の安定受注 当社は1984年に設立しました。継続取引となっている取引先が多く、受注が安定しています。 高等学校や警察署といった公共施設の改修における設計業務を東京都から受注することもあります。 （3）社風 1案件2名体制で取り組むことが多く、個人の技術を高めつつ同僚の成長・スキルアップを応援したいという社員が多い環境です。 ベテラン社員がメインを務める案件で新人がサポートをしながら間近で業務を見て学ぶこともあれば、経験が浅い社員にメイン担当を任せ、ベテランがそばでサポートして実践の機会を作ることもあり、技術力に問わず全員で切磋琢磨しあうような社風が当社の特徴です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区西片2-22-21 本郷MKビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力を考慮の上決定します。 ■賞与：月給1か月分以上 ■モデル年収： 課長（入社3年目） 年収650万円（月給45万+賞与+残業+諸手当） 課長（入社4年目）年収700万円（月給50万+賞与+残業+諸手当） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    安藤パラケミー株式会社

    石油化学メーカー
    東京都中央区八丁堀3-25-7Daiwa八丁堀駅前ビル
    • 設立 1946年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 39.5歳
    求人情報 全7件
    • 【八丁堀】化学品営業＜事業拡大をリード＞◆創業200年超のメーカー商社◆残業月10H／年休125日
      • NEW
      【将来の中核人材募集／国内トップシェア製品あり！海外拠点も展開／実働7H／個人ノルマ無し／福利厚生◎】 安藤パラケミーは創業200年を超える化学品専門商社です。国内トップクラスのワックス取扱実績を持ち、化学品の調達から製造、物流、販売までを一貫して手掛けています。 ■募集背景 組織体制強化に伴う増員採用です。 近年、自社製造拠点を新設し、化学品の調達から製造・物流・販売までを一貫して担う体制を構築。今後は既存顧客の深耕に加え、新たな提案機会の創出にも注力しており、化学業界の知見を活かして事業拡大をリードいただける営業人材を募集します。 ■業務内容 石油化学業界での経験を活かし、既存顧客に対する提案営業をお任せします。 国内外のメーカーや仕入先との折衝、自社製造拠点と連携したソリューション提案など、事業拡大を牽引いただくポジションです。 ▼具体的な業務 ・化成品、合成樹脂、溶剤、ワックス等の法人営業（国内・海外） ・提案書・見積書の作成 ・顧客への商品提案、課題ヒアリング ・仕入先との価格・条件交渉 ・海外サプライヤーとの折衝（海外出張あり） ・外資系顧客来訪時の対応 ・自社製造・物流拠点との連携 ・各種報告書作成、ミーティング参加 ■教育制度 入社後はOJTを中心に業務を習得。 資格取得支援制度や海外研修制度、外国語研修制度も整っています。 ■魅力 ◎国内トップクラスのシェアを持つ専門商社 ワックス取扱量は国内トップクラス。ダウ・ケミカルやExxonMobilなど世界的メーカーとの取引実績があり、化学業界で高い信頼と実績を築いています。 ◎専門知識を活かした提案営業 仕入先との価格・条件交渉、自社製造機能を活用した提案まで担当。化学業界で培った知識や経験を活かしながら、より付加価値の高い営業に挑戦できます。 ◎グローバルなビジネスフィールド 中国・タイに海外拠点を展開しており、海外サプライヤーとの折衝や海外出張の機会もあります。国内外の幅広いネットワークを活用した営業経験を積むことができます。 ◎将来の中核人材として活躍 少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、経営層との距離も近い環境です。営業としての成果のみならず、将来的には組織の中核を担う活躍が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀3丁目25番7号 Daiwa八丁堀駅前ビル 勤務地最寄駅：JR京葉線／東京メトロ日比谷線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～419,550円 ＜月給＞ 319,000円～419,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績次第で10月に業績賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【堺筋本町】化学品営業＜事業拡大をリード＞◆創業200年超のメーカー商社◆残業月10H／年休125日
      【将来の中核人材募集／国内トップシェア製品あり！海外拠点も展開／実働7H／個人ノルマ無し／福利厚生◎】 安藤パラケミーは創業200年を超える化学品専門商社です。国内トップクラスのワックス取扱実績を持ち、化学品の調達から製造、物流、販売までを一貫して手掛けています。 ■募集背景 組織体制強化に伴う増員採用です。 近年、自社製造拠点を新設し、化学品の調達から製造・物流・販売までを一貫して担う体制を構築。今後は既存顧客の深耕に加え、新たな提案機会の創出にも注力しており、化学業界の知見を活かして事業拡大をリードいただける営業人材を募集します。 ■業務内容 石油化学業界での経験を活かし、既存顧客に対する提案営業をお任せします。 国内外のメーカーや仕入先との折衝、自社製造拠点と連携したソリューション提案など、事業拡大を牽引いただくポジションです。 ▼具体的な業務 ・化成品、合成樹脂、溶剤、ワックス等の法人営業（国内・海外） ・提案書・見積書の作成 ・顧客への商品提案、課題ヒアリング ・仕入先との価格・条件交渉 ・海外サプライヤーとの折衝（海外出張あり） ・外資系顧客来訪時の対応 ・自社製造・物流拠点との連携 ・各種報告書作成、ミーティング参加 ■教育制度 入社後はOJTを中心に業務を習得。 資格取得支援制度や海外研修制度、外国語研修制度も整っています。 ■魅力 ◎国内トップクラスのシェアを持つ専門商社 ワックス取扱量は国内トップクラス。ダウ・ケミカルやExxonMobilなど世界的メーカーとの取引実績があり、化学業界で高い信頼と実績を築いています。 ◎専門知識を活かした提案営業 仕入先との価格・条件交渉、自社製造機能を活用した提案まで担当。化学業界で培った知識や経験を活かしながら、より付加価値の高い営業に挑戦できます。 ◎グローバルなビジネスフィールド 中国・タイに海外拠点を展開しており、海外サプライヤーとの折衝や海外出張の機会もあります。国内外の幅広いネットワークを活用した営業経験を積むことができます。 ◎将来の中核人材として活躍 少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、経営層との距離も近い環境です。営業としての成果のみならず、将来的には組織の中核を担う活躍が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町2丁目3番14号 船場旭ビル4階 勤務地最寄駅：堺筋本町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：319,000円～419,550円 ＜月給＞ 319,000円～419,550円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月・12月） ※業績次第で10月に業績賞与支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 ソシオテック研究所

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区紀尾井町4-1ニューオータニガーデンコート23F
    • 設立 1991年
    • 従業員数 58名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【紀尾井町】人材ソリューション営業◇業界未経験可／大手向け研修サービスの提案／在宅可×フルフレックス
      【業界未経験歓迎！「人材開発」「人材育成」に興味をお持ちの方／大手企業取引メイン／リーディングカンパニーへのマネジメント層向け研修に強み】 ■業務概要： 主にプライム市場上場大手企業の企業・組織課題を解決する研修サービスの提案をお任せします。顧客に合わせて研修内容をゼロから企画しているため、コンサルティングに近い業務を経験できます。 ■業務詳細： お客様が抱える組織や人材育成にかかわる問題をヒアリングします。 その後、顧客の要望にあわせた研修を100％カスタマイズ。場合によってはコンサルティングの提案を行います。 ＜業務の流れ＞ 提案→受注→顧客と打ち合わせ実施→講師との打ち合わせ、資料作成依頼→業務チームが顧客へ資料送付→研修（年3～4回）→振り返りMTG ■入社後について： 入社研修（約1ヶ月）にて基礎を学んでいただいたのち、現場配属にてOJTが中心となります。 ■働く環境： ・月0～5回程度の出張あり：愛知、福岡など全国／日帰り、宿泊含む ・社内コミュニケーション：Slackを導入、相談もしやすい環境 ■キャリアパス： 営業としてステップアップし、スペシャリストまたはマネジャー職に挑戦できます。希望により、当社のコンサルタントとして実際の研修立案や講師にチャレンジできる可能性もございます。 ■組織構成： ・営業（10名）：GM1名（30代後半）とメンバーで構成されています。 ・その他営業アシスタントや講師担当と共に業務を進めていただきます。 ■当社の特徴： 当社は組織開発・人材育成を中心としたコンサルティングを30年以上行っております。 だからこそ、社内においても企業を発展させるための肝は人を中心とした組織づくりにあると考えています。 仕事を通じて自ら個々の能力をブラッシュアップし魅力的な人材となる方に入社いただくことは、経営課題の中で最重要事項の一つだと考えています。 ただし、実際の成長スピードは個々によって違います。 その違いは失敗を恐れないチャレンジスピリットにあると当社は考えております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート23F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・丸の内線／赤坂見附駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■能力・経験、前職の年収を考慮します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三菱地所ヒューマンリソース株式会社

    組織人事コンサルティング
    東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル
    • 設立 1999年
    • 従業員数 188名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全4件
    • ＜大手町／三菱地所の人事労務メンバー＞フレックス／所定労働7.5H／リモート可・スキル身につく
      ◆三菱地所Gのシェアード企業／在宅勤務やフレックス制度有／所定労働時間7時間30分の月平均残業20～30時間程／退職金制度有◆ ■担当業務： 三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務をお任せいたします。 ＊給与賞与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生・海外業務といった人事サービス提供を担いながら、各社からの労務相談に応じたり、経営課題・人事課題に沿った人事施策を提案・実行しています。 また、システムリプレイスに向けたデータ移行や設定確認、テスト等の業務も実務と並行して担います。 ＜ポジション：業務担当者/メンバー＞ まずは前任者やOJT担当者から業務を引き継いでいただき、定常業務については入社後3か月程度で自走いただくことを期待しています。その後は、上位者の指示・支援を受けながら、社内外との折衝・調整や企画提案にも主体的に取り組み、担当業務を推進いただきます。業務遂行に必要な知識やスキルは、自律的に習得いただくと共に、当社のMVVを意識していただくことを期待しています。 MVV詳細：https://hrmos.co/pages/mechr/jobs/1832015590828679171 ■キャリアステップ： 年に1回のキャリアプラン提出があり、異動希望を元にグループを超えたジョブローテーションの実例もございますので、労務、給与等幅広いキャリアの実現が可能です。 ■就業環境： 月平均残業20～30時間ほどですが同社は所定労働時間が7時間30分となるため体感の残業時間は少なめです。また在宅勤務、フレックス制にて比較的自由度の高い環境で働くことが可能です。 ■組織構成： 人事労務サービス部は、三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う組織です。 ●三菱地所の人事労務業務を担う「MEC人事Aユニット・Bユニット」 ●三菱地所グループのコンサル業務等を担う「プロジェクト推進ユニット」 ●三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う ・グループ人事Aユニット・Bユニット ・グループ共通の給与厚生サービスを担う給与厚生業務ユニット・勤怠業務ユニット・社会保険業務ユニット　 　にて構成されております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★本社 大手町ビル8階 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル8階 勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：246,000円～326,000円 その他固定手当/月：27,500円 ＜月給＞ 273,500円～353,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性あり/上記は残業20時間相当含む ※残業代は実績に応じて支給 ▽G2メンバー月収273,500円～(基本給246,000円～ライフプラン支援金27,500円) ▽G3チーフ月収293,500円～(基本給266,000円～ライフプラン支援金27,500円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ＜大手町／三菱地所の研修企画・運営＞フレックス／所定労働7.5H／リモート可・スキル身につく
      ◆三菱地所Gのシェアード企業／在宅勤務やフレックス制度有／所定労働時間7時間30分の月平均残業10～20時間程／退職金制度有◆ ■担当業務：三菱地所もしくは三菱地所グループ各社の研修企画・運営、人材像・教育体系策定、組織開発・人材開発業務全般 今後、顧客会社との定例会議やエンゲージメントサーベイ等を活用し、組織・人財課題の抽出から提案・実行まで対応領域を拡大していきます。 その基盤として、既存案件などの担当業務を自律的かつ安定的に遂行いただき、ブラッシュアップにつなげていただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ・階層別研修／各種テーマ別既存研修／三菱地所グループ合同研修（対面・オンライン）のブラッシュアップ、運営 　（前年度の結果等を踏まえた改善、グループ会社人事担当との調整、従業員対応、研修講師や研修会社との調整、研修準備、当日運営、受発注手続き、アンケート集計や研修結果報告書作成による翌年度への申し送りなど） ・のブラッシュアップ、運営 ・定期実施中のエンゲージメントサーベイ運用（前任者や上席の指示のもと、エンゲージメントサーベイシステムwevoxへの登録作業 ・自己啓発支援制度／資格取得支援制度の運用 （問い合わせ対応、受講受付、修了確認、自己負担額算出～給与控除データ作成など） ■組織構成 組織・人財開発部は、三菱地所や三菱地所グループ各社の組織開発・人材開発を担う組織です。三菱地所を担当するMEC人事ユニット、三菱地所グループ各社担当のグループ人事ユニットで構成されております。 ユニットの配下に班があり、1班6～15名で構成されてます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル 勤務地最寄駅：丸の内線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 405万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,500円～306,000円 その他固定手当/月：27,500円 ＜月給＞ 261,000円～333,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は選考を通じて上下する可能性あり/上記は残業15時間相当含む ※残業代は実績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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