57ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社グロービス　

組織人事コンサルティング

東京都千代田区二番町5-1住友不動産麹町ビル

企業情報を見る

設立 1992年
従業員数 782名
平均年齢 37.0歳

求人情報全39件

【東京】コンテンツ編集者／グローバルビジネス教育◆英語教材の編集・品質管／リモート併用可【P】
- NEW
■概要：グロービスの英語コンテンツの品質向上を担うプロフェッショナルチームの一員として、英語・日本語を駆使して、実践的なビジネス教育を支える英語教材の編集・品質管理を担うスペシャリストを募集します。 ■業務内容：ビジネススクールで用いられるケーススタディ（ケース）やティーチングマテリアル（指導用教材）の企画・取材・執筆から、開発プロセスの標準化・ナレッジ化、関係者への教育までを幅広く手掛けます。 ■具体的な業務内容：・コンテンツ（ケース・教材）の編集 ■関わるサービス：・グロービス経営大学院：ビジネススクール、グロービス経営大学院。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。・全ての法人向けサービス：企業の経営課題に対し、人材育成・組織開発の側面から解決をお手伝いします。国内外の企業向けに、「集合研修（リアル／オンライン）」「英語研修（リアル／オンライン）」「動画学習サービス」など幅広い手法で、ビジネスリーダー育成の多様なニーズに対応しています。 ■キャリアイメージ：入社直後は編集のスペシャリスト（プレーヤー）として高品質な英語編集を牽引していただきます。中長期的にはマネジャーへ昇格し、編集・コンテンツ開発業務のプロセス構築や仕組み化、チームメンバーの育成・マネジメント、組織横断的なステークホルダー調整など、マネジメント領域で幅広く活躍いただくことを期待しています。 ■組織構成： FGO開発基盤チーム：7名プロフェッショナルなエディターで構成される少人数チームの一員として、翻訳者、ケース（教材）ライター、事務スタッフ、その他の関係者と連携しながら幅広い業務に携わっていただきます。チーム内はバイリンガルな環境（英語：日本語＝約50：50）です。チーム全体の主なミッションは英語表現の品質維持ですが、具体的な担当業務は個人の関心や専門性に応じて割り当てられます。 ■部門紹介：ファカルティ・グループ・オフィス（Faculty Group Office：FGO）は、グロービスの教育事業における研究開発部門です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区二番町5-1 住友不動産麹町ビル勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／麹町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,636,348円～5,454,540円その他固定手当/月：5,051円～7,576円固定残業手当/月：108,586円～162,879円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：固定深夜割増手当（10時間分）※超過分は追加支給 ※経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。 ■給与改定は年1回（7月）に実施します。 ■半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】企画営業◆ビジネススクールの学生募集企画～キャリア支援◆「人生を変える学び」を支える◆在宅可
- NEW
～社会人の「人生を変える経験」を提供する、唯一無二のビジネススクールにおける学生募集企画・受講生サポート～国内最大級の社会人向けMBAを展開するグロービス経営大学院。学生募集に向けたマーケティング・営業企画から、入学後のキャリア支援やコミュニティ運営まで一気通貫で担当します。単なる「学生募集担当」ではなく、次世代リーダーの成長と挑戦に伴走する"キャリアプロデューサー"。自身も経営視点や人材育成の専門性を高められるポジションです。【業務内容】地域に根差した次世代リーダーの育成を通じて、人と学びの力で地域社会やビジネスの発展に貢献することを目的に開校した特設キャンパスでのポジションです。（1）グロービス経営大学院の魅力を伝えることより多くの方に知っていただき、またその魅力を伝えていくために、営業戦略の企画・実行、各種セミナーの企画・運営、デジタルツールを最大限活用したマーケティング・顧客コミュニケーションプランの企画・実行を行っています。 ◇営業戦略の企画・実行 ◇各種セミナーの企画運営 ◇デジタルツールを活用したマーケティング・コミュニケーションプランの企画・実行（2）一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること抱えるさまざまな課題や懸念を解消し、グロービスでの学びをより良いものにしていただけるよう、1on1でのコミュニケーションやコミュニティ・マネジメントを行っています。 ◇1on1 コミュニケーションの実施 ◇コミュニティ・マネジメント（3）その他 4名程度の少数精鋭のチームのため、マーケティングや受講生支援だけでなく、クラス・イベント運営など幅広い業務に携わることができます。業務の一部分ではなく、受講生体験を支えるバリューチェーン全体に関わることで、企画力・運営力・組織運営視点を総合的に身につけられる環境です。【関わるサービス】「グロービス経営大学院」 https://globis.co.jp/services/mba-programs/ 日本で最も選ばれているビジネススクール。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけに留まらない「人生をも変える」グロービスの学びは、次世代ビジネスリーダーの20代からエグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市淀川区宮原1丁目1-1 新大阪阪急ビル 4F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,636,348円～5,454,540円その他固定手当/月：5,051円～7,576円固定残業手当/月：108,586円～162,879円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～625,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記は年収は目安です。経験、能力を考慮し規定に従い相談の上決定します ■給与改定：年1回（７月） ■半年以上在籍した方はプロフィットシェアリング制度の対象となります（当社規定による。年2回支給。） ■その他固定手当：深夜手当（月10時間）※超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日建

不動産管理

東京都千代田区九段南2-2-5九段ビル10F

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 12名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

経理・総務／月給30万円～／年間休日125日／土日祝休

まずはこれまでの経験を活かせる経理業務を中心にお任せします。 ◆経理業務・会計ソフトへの入力・銀行手続き・月次試算の作成　など ◆総務業務・PCの導入、各種設定・社内業務の効率化・業務改善に関する取り組み　など ◆自社所有ビルの管理千代田区内にある当社所有のオフィスビル2棟について、・テナントへの請求書発行・契約管理・設備管理会社との打ち合わせ・設備の修繕、更新に伴う調整・見積書や各種書類の確認などを担当します。設備の日常点検や不具合への一次対応などは専門の設備管理会社へ依頼しています。そのため、設備を自分で修理をする仕事ではありません。経理：約5割　総務：約4割　自社ビル管理：約1割程度〈入社後は〉現在の担当者から業務を引き継ぎながらOJTで仕事を覚えていただきます。実際の業務を進めながら、分からないことや不慣れな部分については、その都度周囲に確認しながら覚えていってください。必要に応じて、不動産関連業務などに関する外部講習を受講していただく場合もあります。最初からすべてを理解している必要はありません。一つひとつ確認しながら、徐々に当社の仕事の進め方に慣れていただければ大丈夫です。＜将来は＞当社は12名規模の会社です。だからこそ、「経理担当だから経理だけ」と業務を限定するのではなく、会社全体を見ながらさまざまな経験を積むことができます。経理　↓ 経理＋総務　↓ 業務改善・自社ビル管理　↓ 会社運営を支える中核メンバーへと、バックオフィスとして仕事の幅を広げていくことができます。また、これまでの経験や適性によっては、入社時からマネージャーとしてご活躍いただくことも想定しています。担当者として経験を重ねてから、将来的にマネージャーを目指すことも可能です。

東京都千代田区九段南2丁目2番5号　九段ビル10F (アクセス) 東京メトロ半蔵門線 / 九段下駅徒歩約7分東京メトロ東西線 / 九段下駅徒歩約7分都営新宿線 / 九段下駅徒歩約7分 JR中央・総武緩行線 / 飯田橋駅徒歩約10分 JR中央・総武緩行線 / 市ケ谷駅徒歩約15分転勤はありません。オフィスは千鳥ヶ淵にもほど近く、都心でありながら緑を感じられるエリアです。受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給30万円～40万円 ※経験・能力等を考慮して決定します。

株式会社カザミフーズ

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都千代田区麹町2-2-22ACN半蔵門ビル6F

企業情報を見る

設立 1952年
従業員数 68名
平均年齢 45.0歳

求人情報全1件

【未経験歓迎/足利】業務用調味料の製造職◆創業78年の老舗／年休120日／大手メーカーとの取引複数

■採用背景：当社は創業以来ОEМでつちかった幅広い調理技術を用いて、お客様の希望する「味」作りをお手伝いする業務用調味料メーカーです。今回は製造部門の体制に向けた製造担当を積極的に募集しております。 ■職務概要：＜大手冷凍食品メーカーや外食チェーンの商品に使用する業務用のたれソースの製造、充填および倉庫作業＞・製造：計量された原料を釜に投入し仕込、加熱してたれ等を製造する業務・充填：自動化ラインの液体充填機で10~1,000g程度の小袋パックに充填包装し製品化する業務・倉庫作業(荷受・計量)：原料や包材の荷受、倉庫保管管理および使用原料準備に関する業務 ■職務詳細：・製造業務担当として当面は原則固定ですが、工場全体の状況に応じて応援作業や配置転換があります。・1日1時間程度の力仕事があります。塩や砂糖などの大袋を持ち上げて釜に投入する作業工程があります。・人事評価体制が整っています。主な評価項目は、働きぶり、業務に対する姿勢、成果です。賞与や定期昇給に反映されます。・エアコン稼働、保冷ベスト貸与、冷水器設置など、作業環境の改善に取り組んでいます。・現場の課題や取組み状況が経営層にダイレクトに伝わる場、経営層の方針・考え方の伝える場として、若手キーパーソンが参加する経営会議を月1回開催し、現場と経営層の双方のコミュニケーションの円滑化を図っています。 ■入社後の流れ：まずはベテラン社員からのOJTで、安心して作業ができるようにサポートします。※作業手順書に沿って丁寧に指導いたします。独り立ちまでの目安は未経験者は1年、経験者は3～6か月程度です。 ■組織構成：工場は全体57名、社員は31名で構成されております。平均年齢は40後半、男女比は半々の比較的落ち着いている職場です。中途採用者が多く、転職してこられた方の気持ちが共有されやすい環境です。 ■特徴・魅力：・冷凍食品メーカー様、食肉加工メーカー様、大手レストラン様と長いお取引を続けておりますし、直近では新規得意先様とのお取引も始まっています。受注量も年々増え、安定した仕事量が確保できております。・課題に対して成功するまで粘り強く挑戦する姿勢をプラス評価する社風です。失敗した事実だけを取り上げられて評価が下がることはありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞足利工場住所：栃木県足利市助戸1-26 勤務地最寄駅：JR線／足利駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～466万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～295,200円＜月給＞ 180,000円～295,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給：年1回　昇給率1.32~1.40%(前年度実績) ・賞与：年2回　7月・12月計3.88ヶ月(直近実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レンタルのニッケン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都港区東新橋一丁目9番1号　東京汐留ビルディング19階

企業情報を見る

設立 1967年
従業員数 3,979名
平均年齢 40.2歳

求人情報全2件

建設機械の整備スタッフ／年間休日128日／賞与実績3.6カ月
- NEW
◆建築・土木・鉄道・製造・イベントなどで使われるパワーショベルといった重機類の点検、整備をお任せします。【具体的には】 ■レンタル前後の商品の点検・整備 ■修理対応 ■長期レンタル品の定期点検 ■お客様への商品の受け渡し・操作説明 ※パレットやフォークリフトを活用するので、重量物を持つ場面は多くありません ●　未経験者も安心スタート！　● ………………………………………… 入社後の3日間で当社の事業内容や基本知識を学んだ後、現場でのOJTを予定。在庫確認や貸し出し時のチェックといった簡単な業務からスタート。機械や用途などを覚えていきます。雰囲気に慣れたら、少しずつ整備業務にチャレンジしていただきます。フォローが充実しているため、経験・知識のない方も着実にスキルアップ。支店内研修やメーカー研修もあり！ ●　国家資格取得もバックアップ！　● ……………………………………………… 扱うのは、地面を掘るパワーショベル、高所作業車、発電機など。多種多様な機械に携われます。業務に役立つ、フォークリフトやクレーンの資格、電気工事士や建設機械整備技能士などの資格取得もサポート。技術者として、さらにキャリアの可能性を広げられます。 ●　キャリアアップも可能　● …………………………………… 2022年に人事制度を改定。1年ごとの目標設定で成果や努力が正当に評価され、業績に応じて早期にキャリアアップが可能です。希望や適性に応じて、さらに技術を極める「専門職ライン」、チームをまとめる「マネジメントライン」の2つのキャリアパスがあります。

【北海道、東北、関東、東海、北信越、関西、中四国、九州全国の各営業所で募集】マイカー通勤可※勤務地希望考慮※U・Iターン歓迎 ■北海道、東北北海道、青森、岩手、宮城、山形、福島 ■関東東京、千葉、埼玉、栃木、群馬、茨城 ■中部愛知、岐阜、三重、福井、新潟、長野 ■関西大阪、兵庫、奈良 ■中国広島、岡山 ■九州福岡、熊本、宮城 ※各エリアの営業所・機械センター・配送センターで募集 ※受動喫煙対策／オフィス内禁煙

月給22万円～35万円+各種手当+賞与年2回 ※経験、年齢、能力を考慮し決定 ※4年連続ベースアップ実施 ※残業代全額支給
提案営業／年間休日128日／賞与実績3.6カ月／個人ノルマ無
- NEW
◆建築・土木・鉄道・製造・イベントなどで使われるパワーショベルといった重機類のレンタルのご提案をお任せします。【具体的には】 ■問合せ対応（レンタルに関する質問やご要望への対応） ■定期的なヒアリング（稼働している現場の状況確認、新規工事案件の情報収集など） ■商品のご案内・見積作成 ■レンタルの手配～納期管理 ■納品時・納品後のフォロー　など ●　既存取引先への訪問が中心　● ………………………………………… 取引先への訪問のほか、稼働中の現場にも足を運びます。1日にだいたい5件～6件程度。個人のノルマはなく、お客様本位のご提案が可能です。協力会社との連携は緊密で、納期まではスムーズ。またノートPCが貸与されているので、外出先でも事務作業が可能です。現場によっては直行直帰もできます。 ●　入社後のフォローは充実　● …………………………………… まずはオンライン研修を受講し、商材や業界用語などを学んでいただく予定です。その後、機械が使用されているシーンや工事期間などへの理解を深めます。その後は先輩に同行し、提案の流れや見積作成などを習得していきます。業界知識に乏しい方、営業経験のない方も安心してスタートできます！ ●　キャリアアップも可能　● …………………………………… 2022年に人事制度を改定。1年ごとの目標設定で成果や努力が正当に評価され、業績に応じて早期にキャリアアップが可能です。希望や適性に応じて、所長、リーダー職などの「マネジメントライン」、技術・知識を極める「専門職ライン」の2つのキャリアパスがあります。

【北海道、東北、関東、東海、北信越、関西、中四国全国の各営業所で募集】マイカー通勤可※勤務地希望を考慮※U・Iターン歓迎 ■北海道、東北北海、青森、秋田、岩手、宮城、山形、福島 ■関東東京、栃木、茨城、群馬、埼玉、神奈川 ■中部愛知、静岡、新潟県 ■関西京都、大阪、兵庫、和歌山 ■中国鳥取、岡山、広島、山口 ※受動喫煙対策／オフィス内禁煙

月給22万円以上+各種手当+賞与年2回 ※経験、年齢、能力を考慮し決定 ※4年連続ベースアップ実施 ※残業代全額支給

株式会社アイルネット

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館15F

企業情報を見る

設立 1972年
従業員数 200名
平均年齢 35.0歳

求人情報全2件

【南青山】自社サービスのインフラエンジニア◆働き方革命とコスト削減を支援

★企業向けクラウド電話サービスの「iスマートBiz」のインフラエンジニア ★自治体、金融、メーカー、生活雑貨など多業界の大手と取引実績あり！ ■概要：・企業向けクラウド電話サービスの「iスマートBiz」のインフラエンジニアをお任せします。 ■業務内容：・データセンター（自社保有）のサーバー（クラウドPBX）を企業のニーズに合わせて設定・開通し快適な電話サービスの提供を行います。導入後もサポート（リモートでの設定変更や電話機の追加を継続して行い、企業の電話インフラを支えていきます。＜業務詳細＞・サーバーや関連機器の設定作業・クラウドPBXサービスの開通作業・導入後のリモートサポート（設定変更・電話機追加） ※基本的に案件はチームで進めていきます。 ※OS：Windows、Linux ■組織構成・経験に合わせてクラウド事業部 SEグループまたはカスタマーセンターどちらかの配属となります。現在20名で20代13名、30代2名、40代1名、50代4名・SEグループは新規のお客様の対応、カスタマーセンターは既存顧客のサービス変更などの対応を行っています。 ■入社後の流れ：入社後は、まず座学研修でクラウドサービスや業界の基礎知識を学んでいただきます。その後、先輩や上司と一緒に実際の案件を担当しながら、業務の流れを実践的に習得します。 ■組織風土：気軽に意見が交わせる風通しの良い雰囲気です。【iスマートBiz】スマホや携帯電話をビジネスフォンとして利用することで、働き方革命とコスト削減を同時に実現する自社クラウドPBXサービス。数々の大手企業や自治体への導入実績有。圧倒的なコストパフォーマンスや、部分的な導入も可能で顧客ニーズに柔軟に対応できる高いカスタマイズ性が特長です。 ■企業情報商社/メーカー系が多い通信業界で独立系として順調に業績を伸ばしております。クラウドPBX「iスマートBiz」をはじめ、情報通信ソフトウェア開発、システム構築、ビジネスフォン、携帯電話の提案まで様々なサービスを提供し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円～70,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績：3カ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【南青山】自社サービスのインフラエンジニア(リーダー候補)◆働き方革命とコスト削減を支援

★企業向けクラウド電話サービスの「iスマートBiz」のインフラエンジニア ★自治体、金融、メーカー、生活雑貨など多業界の大手と取引実績あり！ ■概要：企業向けクラウド電話サービスの「iスマートBiz」のインフラエンジニアのリーダー候補を募集します。 ■業務内容：・データセンター（自社保有）のサーバー（クラウドPBX）を企業のニーズに合わせて設定・開通し快適な電話サービスの提供を行います。導入後もサポート（リモートでの設定変更や電話機の追加を継続して行い、企業の電話インフラを支えていきます。＜業務詳細＞・サーバーや関連機器の設定作業・クラウドPBXサービスの開通作業・導入後のリモートサポート（設定変更・電話機追加） ※基本的に案件はチームで進めていきます。 ※OS：Windows、Linux ■組織構成・経験に合わせてクラウド事業部 SEグループまたはカスタマーセンターどちらかの配属となります。現在20名で20代13名、30代2名、40代1名、50代4名・SEグループは新規のお客様の対応、カスタマーセンターは既存顧客のサービス変更などの対応を行っています。 ■組織風土：気軽に意見が交わせる風通しの良い雰囲気です。【iスマートBiz】スマホや携帯電話をビジネスフォンとして利用することで、働き方革命とコスト削減を同時に実現する自社クラウドPBXサービス。数々の大手企業や自治体への導入実績有。圧倒的なコストパフォーマンスや、部分的な導入も可能で顧客ニーズに柔軟に対応できる高いカスタマイズ性が特長です。 ■企業について：商社/メーカー系が多い通信業界で独立系として順調に業績を伸ばしております。クラウドPBX「iスマートBiz」をはじめ、情報通信ソフトウェア開発、システム構築、ビジネスフォン、携帯電話の提案まで様々なサービスを提供し続けています。 ■業界について：コロナ禍により働き方が大きく変わっている中で、ビジネスフォンの利用シーンも変わってきております。企業の固定電話（従来型PBX）は今後確実に減少していきますが、その代わりにクラウドPBXへの移行は加速しており、市場は右肩上がりで成長を続けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館15F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～350,000円その他固定手当/月：30,000円～70,000円＜月給＞ 310,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与実績3カ月分残業代について役職ポジションの場合、等級手当として最低6万円が支給されます。管理監督者は残業代は支給されません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オーテーエス電機

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都台東区台東3-29-1 中央法規ビル2F

企業情報を見る

設立 1996年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

専門卸商社のルート営業／賞与実績4カ月／月給30万円以上

三菱電機、オムロン、日立製作所、東芝など、大手メーカー・業界トップクラスの産業機器を扱う当社。あなたには、既存のお客様からのご依頼により、商品の提案から受発注、納期調整、納品までの一連の対応をお任せします。＜主な製品例＞ ◎配電用制御機器（ブレーカー）：公共事業等の多くの現場で使用されます。 ◎FA機器：工場の生産ラインで、機器を制御するシーケンサー等の制御機器です。 ■具体的にはーーーーー ◎お客様からの注文・お問い合わせ対応 ◎商品の選定・提案 ◎受発注管理 ◎価格交渉 ◎納期調整・納品毎月300社のお客様とやりとりしており、営業職1名が約30社を担当。日々、多くの注文や問い合わせが寄せられるため、優先順位を考えながら、スピーディーかつ丁寧な対応を心がけています。　◇◇◇ ＼大きな取引を支える／年間を通して安定した取引があり、1日に約1000万円の売上が動くこともあります。多くのお客様から寄せられる注文に応え、希望の納期に合わせて商品を届ける。そんな、事業を支える重要な役割を担います。＼未経験でも始めやすい／長くお付き合いいただいている既存のお客様からの注文・お問い合わせが中心のため、電話をかけ続けてアポイントを取ったり、飛び込み営業をしたりすることはありません。また、個人の営業目標も設けていません。　◇◇◇ ■入社後はーーーーー扱う商品は非常に種類が多く、多岐にわたりますが、最初からすべてを覚える必要はありません。先輩に聞いたり、メーカーに問い合わせたり、eラーニングを活用したりしながら、少しずつ知識を身につけていきます。 ▼入社後3カ月ほど └基本的な業務の流れを覚え、その後、既存のお客様を担当。 ▼6カ月ほど └一人で一通りの業務を進められる状態を目指します。最初は比較的対応しやすいお客様からお任せするので、未経験の方もご安心ください。

【転居を伴う転勤なし】本社／東京都台東区　※駅チカ徒歩3分【勤務地詳細】本社／東京都台東区台東3-29-1 中央法規ビル2F ＜アクセス＞ ■都営大江戸線・つくばエクスプレス「新御徒町駅」より徒歩3分 ■東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩6分 ■JR「御徒町駅」より徒歩11分

月給30万円以上 ※上記月給額には、時間外労働の有無に関わらず、固定残業代月30時間分・月5万円以上が含まれています。 ※上記を超える時間外労働分は別途追加で全額支給します。

泰榮電器株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区神田淡路町1-3-2廣田ビル2F

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 85名
平均年齢 -

求人情報全3件

【茨城・笠間】未経験歓迎！検査担当～面接1回～平均残業10時間／年間休日125日／車通勤可能
- 締切間近
◆◇エスカレータ用光電装置や交通関連機器/未経験歓迎/年休125日・完全週休2日制・残業月10h程/マイカー通勤◎/資格取得支援あり◇◆ 産業用の各種制御機器を製造する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：検査担当医療用制御機器やエレベータ関連制御機器等、各種制御機器の製造における検査を担当していただきます。製造したユニット組立品の検査を行うことがミッションです。ユニット組立品の検査では、ねじのゆるみの有無や導線の正常な接続を目視で確認します。また、その他、テスターを使用した導通確認や検査結果の入力業務も行います。検査を通過した後、生産管理に製品を引継ぎ、納品業務へと移るため、お客様の手に渡る前の製品の品質を守る大切な仕事です。 ■組織構成：検査は9名の社員が担当しています。年齢構成は、40代1名、50代2名、60代6名です。 ■入社後の流れ：入社後、OJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務にチャレンジしながら、仕事を覚えていただきます。 ■働き方：・時間外労働：月平均10時間・年間休日：125日・週休：土日祝休み ■当社について：昭和42年に設立され、現在は産業機器用基板、制御盤、試験機の設計から製造、検査までを一貫して行っている企業です。当社は、表面実装プリント基板の設計製作、エスカレータ用光電装置の設計製作、試験装置の設計製作などを手掛けており、医療機器や交通関連機器、産業用機器といった多岐にわたる産業に対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞第一工場住所：茨城県笠間市来栖1706番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞第二工場住所：茨城県笠間市本戸3939番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 285万円～415万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：87,300円～121,800円その他固定手当/月：93,710円～128,200円＜月給＞ 181,010円～250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給3.3か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均10時間 ■上記年収に含まれる手当：資格手当、食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城・笠間】未経験歓迎！産業用制御盤・試験機の設計～面接1回～平均残業20h／年間休日125日
- 締切間近
◆◇エスカレータ用光電装置や交通関連機器/未経験歓迎/残業月20h程・年間休日125日・完全週休2日制・平均勤続年数25年！/マイカー通勤◎/資格取得支援あり◇◆ 産業用の各種制御機器を製造する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：産業用制御盤・試験機の設計エレベータ関連制御機器等、各種制御機器の設計を担当していただきます。お客様から仕様書をいただき、そちらをもとに作図を担当します。営業が受注してきた案件をもとに設計する流れが基本ですが、営業に同行し、設計担当自ら顧客と打ち合わせを行い、直接案件を受注する場合もございます。案件を引き継いだ後は、材料の手配をかけ、作図を行います。また作図と並行して、生産管理の担当者と相談しながら、納期調整も行います。 ※頻度は半年に一度ほどですが、納品した機器の不具合を解消する場合等、一部、出張が生じることもございます。 ■制御盤とは… 機械や装置を制御・管理するための「頭脳」ともいえる装置で、工場やビルなどの設備に使用されます ■組織構成：設計は7名の社員が担当しています。年齢構成は、20代1名、30代1名、40代1名、50代2名、60代2名です。 ■教育体制・マンツーマン指導中心です。まずは図面の見方やCADの操作方法など、基本的な知識を学ぶことからスタート！図面修正や先輩の補助業務に入りながら、できることを増やしていきましょう！およそ半年である程度身につき、約1年で一人立ちです〇 ■働き方：・時間外労働：月平均20時間・年間休日：125日・週休：土日祝休み ■当社について：昭和42年に設立され、現在は産業機器用基板、制御盤、試験機の設計から製造、検査までを一貫して行っている企業です。当社は、表面実装プリント基板の設計製作、エスカレータ用光電装置の設計製作、試験装置の設計製作などを手掛けており、医療機器や交通関連機器、産業用機器といった多岐にわたる産業に対応しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞第一工場住所：茨城県笠間市来栖1706番地受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～475万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：87,300円～132,700円その他固定手当/月：93,710円～137,300円＜月給＞ 181,010円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回支給／通年で平均して月給3.3か月分を賞与として支給しました（昨年度実績）） ■時間外手当：実労働との連動支給／月平均20時間 ■上記年収に含まれる手当：資格手当、食事手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1988年
従業員数 1,551名
平均年齢 44.0歳

求人情報全5件

【業界未経験歓迎／大阪】法人営業／プロパティマネジメント～ヤマトグループ／売上継続成長企業～

～業界経験不問／年休120日／年平均成長率13‐16％の継続成長企業／ヤマトグループ～ヤマトホールディングスの連結子会社であり、成長分野である法人物流領域の拡大を進めている同社において、物流倉庫の営業兼プロパティマネジメントをお任せします。 EC市場の拡大に伴う物流需要の増加と、顧客ニーズに迅速対応する物流体制の強化により、直近5年間で年平均成長率約13～16％を維持し、売上高は約245億円から883億円に急拡大しています。今後も1,000億円規模を視野に入れて成長を続ける見込みであり、事業拡大に合わせて当ポジションを募集させて頂きます。 ■業務詳細：物流・配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業向けに、物流倉庫の提案とプロパティマネジメント業務を行っていただきます。・リーシング（自社物件、サブリース物件）・物件提案から契約書作成、契約締結・新規借上物件の取得営業物件の新規取得・物件のメンテナンス対応（業者への依頼含む）・消防法に基づく点検などの手配・賃貸物件の使用状況の確認・賃貸借契約締結 ※コロナ禍もありEC業界のニーズが高まる中、今後も世の中に必要な物流業界の知見を身に着けることが出来ます。 ■組織構成：配属先の不動産事業部には25名が在籍しております。現在はPM課に13名在籍しており、プロパティマネジメント担当7名と営業担当6名で構成されています。今後は業務を分けずに営業～プロパティマネジメントを担当してもらうことを考えております。20代～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 ■将来のキャリアパス当初はご経験に合わせた業務をお願いすることとなります。当社業務に慣れた後、能力や適性に合わせて徐々に業務の幅を拡げていただきます。年2回のキャリア面談があり、公平な人事評価制度を経たキャリアステップも可能です。 ■当社について： 1988年、中野海運から独立してから、３PL事業と倉庫の不動産事業を掛け合わせたビジネスモデルで成長を続けています。代表は「物流とはサービス業である」という考えの下、価値を生み出すのは人だと考え、雇用や教育に力を入れた経営を実践しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞不動産事業部住所：市川市行徳駅前2-25-25 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／行徳駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞茨木センター住所：大阪府茨木市東野々宮町1-40　 GLP　ALFALINK茨木1　　5階勤務地最寄駅：阪急京都線／南茨木駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当内訳：地域手当 ※一般職層：賞与あり、残業代あり、通勤費実費支給 ※年収は年齢、経験等によって変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【業界未経験歓迎／福岡】法人営業／プロパティマネジメント～ヤマトグループ／売上継続成長企業～

～業界経験不問／年休120日／年平均成長率13‐16％の継続成長企業／ヤマトグループ～ヤマトホールディングスの連結子会社であり、成長分野である法人物流領域の拡大を進めている同社において、物流倉庫の営業兼プロパティマネジメントをお任せします。 EC市場の拡大に伴う物流需要の増加と、顧客ニーズに迅速対応する物流体制の強化により、直近5年間で年平均成長率約13～16％を維持し、売上高は約245億円から883億円に急拡大しています。今後も1,000億円規模を視野に入れて成長を続ける見込みであり、事業拡大に合わせて当ポジションを募集させて頂きます。 ■業務詳細：物流・配送センターなどの事業用賃貸物件を利用する企業向けに、物流倉庫の提案とプロパティマネジメント業務を行っていただきます。・リーシング（自社物件、サブリース物件）・物件提案から契約書作成、契約締結・新規借上物件の取得営業物件の新規取得・物件のメンテナンス対応（業者への依頼含む）・消防法に基づく点検などの手配・賃貸物件の使用状況の確認・賃貸借契約締結 ※コロナ禍もありEC業界のニーズが高まる中、今後も世の中に必要な物流業界の知見を身に着けることが出来ます。 ■組織構成：配属先の不動産事業部には25名が在籍しております。現在はPM課に13名在籍しており、プロパティマネジメント担当7名と営業担当6名で構成されています。今後は業務を分けずに営業～プロパティマネジメントを担当してもらうことを考えております。20代～60代まで幅広い年齢層の社員が活躍中です。 ■将来のキャリアパス当初はご経験に合わせた業務をお願いすることとなります。当社業務に慣れた後、能力や適性に合わせて徐々に業務の幅を拡げていただきます。年2回のキャリア面談があり、公平な人事評価制度を経たキャリアステップも可能です。 ■当社について： 1988年、中野海運から独立してから、３PL事業と倉庫の不動産事業を掛け合わせたビジネスモデルで成長を続けています。代表は「物流とはサービス業である」という考えの下、価値を生み出すのは人だと考え、雇用や教育に力を入れた経営を実践しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡拠点住所：福岡県福岡市東区箱崎ふ頭5-2-1 勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／箱崎線貝塚駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～380,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定手当内訳：地域手当 ※一般職層：賞与あり、残業代あり、通勤費実費支給 ※年収は年齢、経験等によって変動します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャパックス

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都千代田区東神田1-5-5馬喰町JPCビル

企業情報を見る

設立 1998年
従業員数 114名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【馬喰町】貿易事務（輸入業務）◆15年連続増収・業績好調◎/残業10H・所定労働7H/土日祝休◆

【ポリ袋専門メーカー内でトップシェア◎／ゴミ袋や包装資材等の日常生活に欠かせない製品を提供／所定労働7H・残業10Hと働き方◎／土日祝休・長期休暇有り】 ■業務概要ポリ袋をはじめとするポリエチレン製品の製造～販売を担う同社にて、商品発注仕入業務、輸入書類にかかわる事務作業をお任せします。英語を用いて、海外工場とメール・電話・チャット等で連携しながら業務を進めていただきます。 ■業務詳細・販売実績および在庫を踏まえた国内外サプライヤーへの発注検討・生産状況、納期の確認・欠品防止に向けた前倒し交渉、コンテナ明細の組換え・輸入書類の確認、原価表作成、仕入処理 ※海外サプライヤーとは英文メールを中心に連携を行います。また社内関係部署との調整も都度発生します。 ■組織体制男性3名、女性13名の計16名体制となります。中途入社実績もあり、また分からない事があった際には、先輩・仲間からすぐに教えてもらえる環境でございますので、安心してご入社いただけます。 ■入社後の流れまずは発注、在庫管理、生産納期確認、輸入関連書類への対応等、日々の業務の流れを学んでいただきます。サプライヤー毎に業務の進め方が異なるため、現担当者から実践形式で順次引継ぎを行います。また教育担当者を設け、業務習得をOJT形式でフォローいたします。業務習熟度に応じて徐々に担当を引き継いでいただく形を予定しております。 ■働く魅力 ◇ワークライフバランス：9:00～17:00（内休憩1時間）の7時間勤務で、残業も月平均10時間程です。業務状況にもよりますが、17時台に退勤する事がほとんどで、全く残業の無い日もございます。 ◇新設・綺麗なオフィスでの就業：2022年に新設された馬喰町オフィスでの就業となります。ビル1階には定食屋が入っており、同社の福利厚生として半額で食事をする事が可能です。 ■同社について景気変動に左右されにくい生活必需品市場を基盤に、売上は直近3期連続で成長しております。全国物流網とアジア全域に広がる生産ネットワークを武器に業界トップクラスの供給力を誇り、加えて環境対応製品や新規事業開発にも積極投資しており、「安定企業でありながら成長フェーズを経験できる」点がジャパックスの大きな魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区東神田1-5-5 馬喰町JPCビル勤務地最寄駅：都営浅草線／浅草駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～525万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,302円～299,127円固定残業手当/月：40,698円～50,873円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月※前年度実績5ヶ月分） ※業績により決算賞与支給あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社毎日コムネット

不動産仲介

東京都千代田区大手町2-1-1大手町野村ビル15F

企業情報を見る

設立 1979年
従業員数 258名
平均年齢 36.5歳

求人情報全5件

＜東京＞集客戦略の企画立案※営業経験者歓迎！／土日祝休み／月残業10～30ｈ程度

【東京23区の学生レジデンスシェアトップ／あなたの自由なアイデアをお待ちしています／企画～運用まで見届けられる】 ■業務内容運営WEBサイト（10種）のユーザビリティ向上や、広告媒体（サイト、情報誌、パンフレット等）を活用した入居者募集戦略の企画立案をお任せします。企画～提案～運用まで一貫しておこなうため、自らの考えた企画を見届けることができます◎ この部門発信で実行された企画の例は賃貸借契約や管理業務のWEB化、オンライン商談（コロナ渦以前より導入）、留学生向けのサイト企画などいずれも有益をもたらしており、同社にとって根幹ともいえる部署です◎ ■中途入社者の特徴不動産業ではありますが、本ポジションは不動産業界の経験はなくとも提案力やプロジェクトマネジメント能力を活かせます。既存のメンバーも異業種からの転職が多いです。 ■会社の強み当社は大学や各種専門学校向けに、学生レジデンスの企画・開発から運営までを一貫して手掛ける、極めてユニークな企業です。2023年7月現在、約200棟10,000室を直営管理しています。不動産開発の段階から入り、用地分析に基づいた「集客しやすい物件」を手掛けています。その点で競合に負けない集客力を有します。その為、東京23区における学生レジデンス取扱いシェアトップクラス。日本を代表する国立・私立大学等の国際学生寮・学生レジデンスの企画・開発から運営までをトータルマネジメントしています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区大手町2-1-1 大手町野村ビル15F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞ 240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給：年1回（6月）賞与：年2回（6月、12月） ※別途、業績による決算賞与（8月）があります。【モデル年収】部長：1,100万円、課長：850万円、課長代理：650万円、主任：500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
東京駅／想定年収500万～700万／完全反響営業／東証スタンダード上場

■業務内容：お問い合わせいただいたお客様（学生・保護者様）への学生マンションの賃貸募集営業、および将来的な店舗マネジメントをお任せします。【具体的な業務】 1. お問い合わせ対応：自社サイト（物件取扱数約35,000室）を見たお客様からのメールや電話に対応します。 2. ご要望のヒアリング：「通学しやすい場所が良い」「セキュリティ重視」などの条件をお聞きします。 3. お部屋のご案内（内見）：最新のVRツール等も活用しながら、実際にお部屋をご案内します。 4. ご契約：気に入っていただければ契約手続きを行います。 ■研修制度について： 1ヵ月半程度を目安に座学等を含めた総合的な研修、もしくは配属先の業務を段階的に実務を通して学んでいただきます。実際の入社月の状況等により研修の進め方が変わりますが、入社月に関わらず同程度の研修ボリュームを想定しております。 ■求人のポイント： ◎問い合わせは提携大学やインターネットからの100 ％反響営業 ◎社用車での同行見学案内一切無し、通販率94％を超える不動産ＤＸ推進 ◎閑散期は17:30～18:00／繁忙期でも20:00 には勤務終了する働きやすい環境 ◎年末年始・ＧＷ・夏季休暇、それぞれ8～12連休の取得が可能 ■配属部署の社員： ◎配属部署約50名中、中途入社は約3割で、未経験スタートの社員が多数活躍しています。 ◎平均年齢28歳、男女比4：6と若手活躍中中途採用者の前職は不動産業界出身が1/3、その他2/3は旅行会社・各種メーカー・コールセンターなど、多種多様な業界出身が多く在籍しております。 ■キャリアパス： ◎（将来的には）スタッフの育成・店舗マネジメント経験を活かし、チームのリーダーとしてメンバーの指導や営業数値の管理などにも携わっていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京駅前店住所：東京都中央区八重洲1丁目3-22　八重洲龍名館ビル4階勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：271,000円～441,000円その他固定手当/月：20,000円～25,000円＜月給＞ 291,000円～466,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ●営業成績に応じインセンティブ有（成績によりますが、月1~10万円程度）昇給：年1回（6月）賞与：年2回（6月、12月） ※想定年収は残業代・年2回の賞与・業績に応じた決算賞与を含みます。【モデル年収】課長：850万円、課長代理：650万円、主任：500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トスク株式会社

機械部品・金型（商社）

東京都中央区日本橋本町1-9-13日本橋本町1丁目ビル4F

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 37名
平均年齢 -

求人情報全2件

【未経験歓迎】環境機器の営業◆年休124日／残業平均月15h

【仕事内容】最先端の研究を支える、研究機器・バイオ関連製品の提案営業を担当していただきます。大学や民間の研究室で使われる専門機器や消耗品の提案、お客様との関係づくり、市場の動向調査など、幅広い業務を通じて、お客様のニーズに応えるソリューションを提供します。メーカーとしての営業活動も重要な役割であり、自分の提案が研究の進展に役立つ手応えを感じることができます。《取り扱う製品の例》・計測器：微粒子計測器（パーティクルカウンター）など・消耗品・試薬：HPLC前処理フィルター・ろ過や培養に使うフィルター類・細胞凍結保存液・など《営業先とスタイル》訪問先：製薬・医療機器メーカー、大学の研究室、病院、および販売代理店スタイル：既にお取引のあるユーザー様・代理店へのルート営業が中心です。製品のサービス提案、顧客との関係構築、市場調査など幅広い業務を通じて、お客様のニーズに応えるソリューションを提供します。また、販売元としての営業活動も重要な役割となり、やりがいを感じる事が出来ます。飛び込み営業は一切ありません。研究者の方々へ新製品の紹介や、課題解決のための提案をじっくり行います。・国内の製薬・医薬・研究機関・大学への営業。・既存代理店へのルート営業（飛び込み営業無）【募集背景】バイオ・ライフサイエンス分野への注目が高まっており、当社へのニーズも急増しています。より細やかな顧客サポートを実現し、組織体制を強化するために、新たなメンバーをお迎えすることとなりました。【アピールポイント】・革新的な技術やサービスを提供するリーディングカンパニーであり、常に顧客満足度を最優先で考えます。・社員同士の距離が近く、あたたかさを実感できる環境で、まるで「セカンドホーム」な会社です。・業界未経験の方も活躍いただけるよう、サポート致しますのでご安心ください。

＜勤務地詳細1＞環境機器事業部　テクニカルセンター住所：埼玉県北葛飾郡杉戸町深輪193-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都中央区日本橋本町1-9-13 日本橋本町1丁目ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 370万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～248,000円＜月給＞ 232,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／大阪府松原市】水処理機器の営業◆年休124日／残業平均月10h

【仕事内容】アクアシステム事業部での営業を担当していただきます。海外メーカーの水処理機器を中心とした商材を、顧客である法人へ販売営業に従事していただきます。顧客は長年の取り引きのある国内の大手エンジニアリング企業であり、飛び込み営業はありません。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞アクアシステム事業部　大阪ラボ住所：大阪府松原市天美我堂6-54 村井N-Style C号受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：232,000円～248,000円＜月給＞ 232,000円～248,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＫＴ

総合商社

東京都千代田区内幸町1-1-1帝国ホテルタワー14F

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京/港区】土日祝休み◆サービスエンジニア◆海外メーカーの産業機器の技術サポートと代理店対応

【経験を活かして裁量を持って働きたい方へ！技術力を発揮できるサポートエンジニア募集】 ■業務概要：当社のサポートエンジニアとして、海外メーカーの産業機器の技術サポートと代理店対応を担当いただきます。 ■職務詳細：当社が輸入・販売している畜産機器や産業用精密機器（空調システム、脱臭システム、自動給餌器など）の導入先施設における不具合対応や技術サポートをお任せします。・一次対応は販売代理店のエンジニアが行い、解決できなかった案件を当社が担当します。・現場での診断・修理・調整、電気図面の確認、配線・制御盤の点検・海外メーカーへの技術問い合わせ：海外メーカーとのやり取りで英語を使用する場面がありますがメールが基本となります。一部海外メーカー担当者と直接やり取りをする場合がありますが翻訳機なども使いながらコミュニケーションが取れれば問題ございません。 ※担当代理店は30年来信頼関係を築いている1社のみです。エンジニア同士協力しあいながら技術力を発揮できる環境です。 ■組織構成：畜産事業部の窓口であるマネージャー1名と連携を取りながら業務を行っていただきます。 ■入社後の流れ：・3ヶ月の研修で基本的な知識を学んでいただきます。・その後、販売代理店の方と一緒に各施設を回りながら実際の業務を習得します。 ※タイミング次第でデンマークまたはタイで5日間の研修（製品知識や操作説明など）を受け、世界の最先端技術を学ぶチャンスもあります。 ■働く環境の魅力：・完全週休2日制（土・日・祝日）・年間休日124日・定年制なし、安定して長く働ける環境・昇給年1回、賞与あり（昨年度実績3ヶ月分）・置き型社食、交通費支給（月3万円まで）、出張手当、退職金、服装自由など福利厚生が充実 ■当社について：株式会社NKT(NK Trading Co., Ltd.)は、世界の最も進んだ技術やシステム、あるいは製品素材を、日本を含む北東アジアの市場に紹介することを目的として1995年に設立されました。世界各国のそれぞれの業界の専業メーカーや販売会社と戦略的パートナーとして提携し、安定供給を図り、より将来性のあるものは国産化にシフトするなどの検討をし推進するよう長期的な視野に立って事業展開を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★新本社住所：東京都千代田区内幸町一丁目1番1号帝国ホテルタワー14階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円＜月給＞ 350,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収例： 525万円／42歳（経験3年） ■昇給：年1回 ■賞与：12月※昨年度実績3ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井物産プロジェクトソリューション株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）商社

東京都港区東新橋1-9-2汐留住友ビル26F

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 274名
平均年齢 42.1歳

求人情報全8件

【港区】新規事業企画（エネルギーマネジメントサービス等）◆新事業開発をリード/在宅勤務制度あり
- NEW
【電力事業の営業経験者歓迎／三井物産100％出資／安定した経営基盤／大手コンビニエンスストア向け脱炭素事業など／既存の事業開発担当からスタート頂きます！／年間休日125日】 ■部署としての中長期ミッション当社でご提供製品を武器として、ソリューションサービスとして事業企画し、実行フェーズまでオーナーシップをもって活動いただくことをミッションとしております。 ■職務内容エネルギーマネジメントサービスや新電力支援サービスを中心とした新規事業の企画立案・開発・運営管理業務をご担当頂きます。当面は現在推進中の事業開発・運営管理業務をご担当頂きながら、新たな事業の検討にも携わって頂く予定です。 ■具体的な業務内容・当社顧客向け新規事業の企画提案・事業モデル検討・実証試験等による仮説検証・事業実行における社内外関係者との連携調整等のプロジェクトマネジメント業務・提供中サービスの運営管理業務 ■顧客国内の関係企業様をメインターゲットにソリューション開発を行っております。現状、大手コンビニエンスストア店舗向けに、電力供給システムに関わるプラットフォーム型のサービス提供・提案を行っております。サービス例：・高圧受電・太陽光発電サービス …当社保有による設備導入、保守点検、電力調達、請求業務等をトータルマネジメントするサービス。・エネルギーマネジメントサービス…AI制御を活用したエネルギーマネジメントシステムにより蓄電池制御の最適化を実現するサービス。・新電力支援サービス…新電力事業の立ち上げ・運営管理を支援するサービス ■当ポジション業態変革を掲げる当社において、その象徴となるような次世代のコア事業開発をリードする部署です。脱炭素社会の実現に向けて今後成長が期待される事業領域において新たな価値創出をミッションとしています。 ■組織構成平均年齢30代～40代のメンバーがメインの組織です。少数精鋭の4名体制ですが、相互にコミュニケーションを取りながら、企画を行っております。 ■働き方残業は月平均20時間程度で、月10日の在宅勤務も可能！本ポジションは在宅勤務もしやすい環境です。出張は2ヶ月に1回程度の頻度で、オンラインでの商談も多く柔軟なワークスタイルが実現可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル26F 勤務地最寄駅：各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：326,000円～460,000円＜月給＞ 326,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキル・経験等に応じて決定致します。 ※年収は残業10時間程度を含みます。 ■昇給：年1回（前年度の能力評価に応じる） ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月） ※上記賞与に加え業績連動賞与が加算　参考： 2025年度＋2.6カ月、2024年度＋3.2ヵ月、2023年度＋5.0ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【三井物産G/港区】商社営業（JR等向け鉄道機材）海外出張有/在宅可/英語力を活かせる
- NEW
【所定労働7時間15分/三井物産100％出資の専門商社/交通インフラへ貢献/安定した経営基盤/在宅勤務可/年間休日125日/時差出勤可/年収に加え業績連動賞与が加算（2025年度実績2.6カ月）】 ■業務概要：（1）日本の鉄道事業者向け鉄道関連資機材他の輸入及び営業お客様であるJR各社をはじめとする鉄道事業者のニーズを把握し、鉄道の安全・安定運行に資する機械・機器・サービス等を企画・提案の上、導入に繋げていく一連のプロセスに関わります。調達先はヨーロッパ各国に点在するメーカーで、現地に足を運んでの調査や交渉も行います。(出張先：イタリア、オーストリア、スイス、ドイツ、フランス、インド等) 出張頻度は年平均で1回～3回、滞在期間としては1週間から2週間くらいになります。（2）新規案件の開拓輸入営業担当を通じて業界の知見等を身に着けて頂いた後、業界の課題に資する新規案件の開拓にも従事頂くことを想定しています。また、素養によっては海外鉄道事業者他向けの輸出・三国間ビジネスに関与頂く可能性もございます。 ■魅力：安定して利益を上げて成長し続けている会社。また三井物産の子会社であることを活かして大きな仕事に関わることが出来ます。自分が企画立案を行ったものを実現させ、目の当たりにすると大きな達成感があります（自分が担当した機械が山手線の横に止まっている等）。三井物産グループの1社であることを活かして、鉄道事業者の幹部や大手鉄道メーカーとの協業などに携わることができ、国際的な大きな仕事に関わっていくことが出来ます。 ■配属部署：部長（40代中盤）、部員12名（20代～50代、30代が中心）。職場は明るく前向きな雰囲気です。 ■就業環境：残業時間は閑散期：10～20時間程度/月　繁忙期：20～40時間程度/月です。 ※実働7時間15分となるため、一般的な8時間勤務と比較するとそこまで多くなりません。在宅勤務の活用実績があり、時差出勤も可能なためフレキシブルな就業が可能な環境です。また、年間休日125日、土日祝休みとワークライフバランスも整えやすい環境です。 ※2024年にオフィスリノベーション済：https://www.mps.mitsui.com/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル26F 勤務地最寄駅：各線／汐留駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～440,000円＜月給＞ 290,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・スキル・経験等に応じて決定致します。 ※年収は残業20～30時間を含みます。 ■昇給：年1回（前年度の能力評価に応じる） ■賞与：年2回（昨年実績：4ヶ月） ※基本賞与に加え業績連動賞与が加算　参考：2025年度＋2.6カ月、2024年度＋3.2ヵ月、2023年度＋5.0ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本ライトン株式会社

半導体（商社）

東京都千代田区外神田2-16-2第2ディーアイシービル8F

企業情報を見る

設立 1985年
従業員数 55名
平均年齢 47.4歳

求人情報全2件

【名古屋】法人営業（光半導体）◎世界トップ級シェアエレクトロニクスメーカー／英語活用／年休125日

【世界トップクラスシェア製品を扱うグローバル環境／既存顧客中心で深耕提案に集中できる営業スタイル／英語・技術・ものづくり知識を身につけ市場価値を高められる】 ■企業概要当社は台湾発の大手エレクトロニクスメーカー「LITE-ONグループ」の日本法人です。LEDやフォトカプラをはじめとした電子部品を国内大手メーカーへ提供し、商社機能とメーカー機能を融合した提案を展開しています。グローバルな製造・開発ネットワークを活用し、安定供給と技術提案力を強みに成長を続けています。 ■業務内容国内大手メーカーが抱える「高品質部品を安定調達したい」「製品開発スピードを高めたい」「コストや供給リスクを最適化したい」といった課題に対し、LEDやフォトカプラなどの電子部品を提案します。顧客・技術部門・海外工場をつなぎ、ものづくり全体を支援するソリューション営業です。 ■業務詳細・既存顧客への定期訪問および課題ヒアリング・電子部品および関連製品の提案営業・顧客要望に応じた仕様調整やカスタマイズ提案・台湾本社や海外工場との納期・品質調整・見積作成、受発注対応、納品フォロー・市場動向や顧客ニーズの情報収集・将来的な海外出張対応（年1～2回程度） ■組織構成配属先はオプトエレクトロニクス事業部名古屋チームです。営業2名、営業事務1名の少数精鋭組織で、営業メンバーの平均年齢は40代以上、部門責任者は50代のベテラン社員です。長年にわたり顧客との信頼関係を築いてきた経験豊富なメンバーが在籍しており、東海エリアの大手メーカーを中心に営業活動を行っています。 ■入社のサポート体制入社後は既存顧客のフォローや先輩社員との同行営業からスタートします。商材知識は技術サポート部門や先輩社員から学べるため、電子部品業界経験は必須ではありません。東京・関西拠点では教育体制も充実しており、顧客理解や業界知識を段階的に習得しながら、無理なく担当顧客を引き継いでいくことが可能です。 ■業務の特徴単なる製品販売ではなく、顧客ニーズの把握から仕様調整、納期管理まで一貫して関与する提案型営業です。商社機能とメーカー機能を兼ね備えた環境のため、技術部門や海外工場と連携しながら顧客ごとに最適なソリューションを提供できる点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部営業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-17-29　広小路ESビル9階勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月20時間00分、35,000円～45,000円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【難波】法人営業（光半導体製品）◎世界トップ級シェアエレクトロニクスメーカー／英語活用／年休125日

【世界トップクラスシェア製品を扱うグローバル環境／既存顧客中心で深耕提案に集中できる営業スタイル／英語・技術・ものづくり知識を身につけ市場価値を高められる】 ■企業概要当社は台湾発の大手エレクトロニクスメーカー「LITE-ONグループ」の日本法人です。LEDやフォトカプラをはじめとした電子部品を国内大手メーカーへ提供し、商社機能とメーカー機能を融合した提案を展開しています。グローバルな製造・開発ネットワークを活用し、安定供給と技術提案力を強みに成長を続けています。 ■業務内容国内大手メーカーが抱える「高品質部品を安定調達したい」「製品開発スピードを高めたい」「コストや供給リスクを最適化したい」といった課題に対し、LEDやフォトカプラなどの電子部品を提案します。顧客・技術部門・海外工場をつなぎ、ものづくり全体を支援するソリューション営業です。 ■業務詳細・既存顧客への定期訪問および課題ヒアリング・電子部品および関連製品の提案営業・顧客要望に応じた仕様調整やカスタマイズ提案・台湾本社や海外工場との納期・品質調整・見積作成、受発注対応、納品フォロー・市場動向や顧客ニーズの情報収集・将来的な海外出張対応（年1～2回程度） ■組織構成配属先はオプトエレクトロニクス事業部東京チームです。営業3名、営業事務3名が在籍しており、営業メンバーの平均年齢は30代半ばと比較的若い組織です。中途入社者も活躍しており、少人数ならではの距離の近さと相談しやすい環境が特徴です。技術サポート部門とも連携しながらチームで顧客対応を進めています。 ■入社のサポート体制入社後は既存顧客のフォローや先輩社員との同行営業からスタートします。商材知識は技術サポート部門や先輩社員から学べるため、電子部品業界経験は必須ではありません。東京・関西拠点では教育体制も充実しており、顧客理解や業界知識を段階的に習得しながら、無理なく担当顧客を引き継いでいくことが可能です。 ■業務の特徴単なる製品販売ではなく、顧客ニーズの把握から仕様調整、納期管理まで一貫して関与する提案型営業です。商社機能とメーカー機能を兼ね備えた環境のため、技術部門や海外工場と連携しながら顧客ごとに最適なソリューションを提供できる点が特徴です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西営業所住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ14階勤務地最寄駅：南海電鉄線／なんば駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～320,000円＜月給＞ 280,000円～365,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月20時間00分、35,000円～45,000円を支給超過した時間外労働の残業手当は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本メディカルシステム株式会社

調剤薬局・ドラッグストア業界

東京都千代田区丸の内2-5-1丸の内二丁目ビル6F

企業情報を見る

設立 1975年
従業員数 1,977名
平均年齢 -

求人情報全13件

【東京／時間勤務可能】Webマーケティング担当◇創業以来黒字経営／自己資本比率60％／土日祝休み

～長期就業可能な環境／時短勤務可能／正社員登用実績多数あり／業界最高水準の経営安定指標をマーク／全国で多角的な事業展開／長期就業可能な環境～ ■職務内容： Web担当として幅広く業務をご担当いただきます。 Webによる顧客獲得がミッションです。入社後お任せする業務は以下のサービス展開におけるWeb系の運用・改善までの一連の業務になります。・調剤薬局事業・オンライン調剤事業外部業者に依頼している業務もありますが、簡単なモックの作成や修正は社内で行います(MA、CRM、EC、LINEマーケティング等様々なツールやシステムに携わります） ■長期就業可能な環境：時短勤務可能で、年間休日122日、人生のステージの変化に応じ、長く働けるよう育児関連勤務制度も充実しています。また、評価や習熟度に応じて正社員採用となります。 ■同社の魅力：【充実した福利厚生】借上社宅制度や育児短時間勤務制度、退職金制度はもちろん、e-learning補助制度、選択型確定拠出年金制度、財形貯蓄、復職制度などの各種制度が整っています。その他、リゾートマンションへの無料宿泊が可能であったり、各種厚生行事（店舗行事補助、バーベキュー大会、新年会など）もあり、従業員満足度を高め、リフレッシュしながら長期就業が可能です。【業界最高水準の安定経営】創業以来46期連続で増収・増益を達成。安定した経営により、年4.4％～6.3％の高昇給率を実現してます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オペレーションセンター住所：東京都江戸川区東葛西6-27-15 東京オペレーションセンター勤務地最寄駅：東京メトロ：東西線／葛西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：1,993,320円～3,488,328円固定残業手当/月：83,612円～146,320円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 249,722円～437,014円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸は前職の経験、能力により決定いたします。 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】社内SE（社内インフラ／基幹システム）＜創業以来黒字経営／自己資本比率60％／土日祝休み＞

～売上高350億円超／業界最高水準の経営安定指標をマーク／全国で多角的な事業展開／長期就業可能な環境～ ■職務内容：医療・薬局事業を展開する当社にて、社内SEとしてIT基盤の強化を担当。Google活用の促進など、業務効率化に直結する幅広いフェーズに携わり、組織のDXを推進いただきます。・Google Workspaceの活用と社内浸透・webアプリの運用・社内インフラ環境の整備・保守 ■仕事の魅力自社サービスの開発に上流から携われる大きな裁量があり、46期連続増収増益の安定した経営基盤で腰を据えてITスキルを磨ける環境です。 ■同社の魅力：【業界最高水準の安定経営】創業以来46期連続で増収・増益を達成。安定した経営により、年4.4％～6.3％の高昇給率を実現してます。【ワークライフバランスを充実させた働き方】年間休日122日、人生のステージの変化に応じ、長く働けるよう住宅補助制度や育児関連勤務制度も充実しています。【充実した福利厚生】借上社宅制度や育児短時間勤務制度、退職金制度はもちろん、e-learning補助制度、選択型確定拠出年金制度、財形貯蓄、復職制度などの各種制度が整っています。その他、リゾートマンションへの無料宿泊が可能であったり、各種厚生行事（店舗行事補助、バーベキュー大会、新年会など）もあり、従業員満足度を高め、リフレッシュしながら長期就業が可能です。【幅広い事業展開でスキルアップ可能な環境】同社は調剤薬局の運営の他、健康食品や漢方薬の自社開発や、開業医サポートや医療モールの開発など幅広く事業展開をしています。一店舗の薬剤師としても患者さんとコミュニケーションを取りながら自社製品を提案したり、現場のアイディアをくみ取ったりと幅広い経験を積むことが可能です。将来的にも別の事業へのキャリアチェンジも可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-5-1 丸の内二丁目ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東京オペレーションセンター住所：東京都江戸川区東葛西6-27-15 東京オペレーションセンター勤務地最寄駅：東京メトロ：東西線／葛西駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制月額は年収の12分割で支給されます。＜賃金内訳＞年額（基本給）：1,993,320円～3,488,328円＜月額＞ 166,110円～290,694円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸制(年俸額の1/12を毎月支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱地所・サイモン株式会社

ディベロッパー

東京都千代田区大手町1-9-7大手町フィナンシャルシティサウスタワー19F

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 200名
平均年齢 39.0歳

求人情報全4件

【全国】プレミアム・アウトレットの施設管理◇三菱地所Gで安定性◎／福利厚生充実／年休122日

～プレミアム・アウトレット運営/委託先の管理をお任せ/週休二日制/正社員採用/三菱地所グループ/福利厚生充実/キャリアパス豊富～ ■担当業務： 300店舗近くのテナントを抱える御殿場など「プレミアム・アウトレット」の運営を行う当社の施設管理業務・工事管理・予算管理業務を担当いただきます。 ■担当業務詳細：（1）委託先管理会社等の業務遂行チェック、対応、指導（2）建物の管理費・水光熱費に関する予算策定および管理（3）商業施設全体の建物維持や管理工事の計画立案、発注、進捗管理、コスト削減等（4）非常時/障害発生時の対応（5）関係法令の確認/対応参考URL: https://www.premiumoutlets.co.jp/recruit/career/ ■求人の特徴： ◇一つのセンターを10名前後で運営しており、各自メインの担当業務はあるもののチームでサポートしながら業務を進めています。 ◇キャリアパスについては、マーケティング、テナント営業、施設管理など複数の職種を経験いただく予定です。将来的には、各施設の統括ポジションや本社にて施設全体に関わる仕事に就いていただくようなキャリアステップがあります。 ■企業の特徴：三菱地所(株)と米国商業不動産ディベロッパー「サイモン・プロパティ・グループ」の合弁会社で、国内10か所で展開する「プレミアム・アウトレット」を運営しております。研修を初めとした拡縮制度や福利厚生も充実しており、長期的に就業し易い環境が整っております。 ■魅力：（1）多数の店舗（御殿場等は最大300社近くになることもある）にも及ぶ多様な業態のテナントや、店舗運営に関わる様々なパートナー等のステークホルダーを動かしていく仕事（他社では考えられないほど、内外間わず数多く幅広い人を巻き込めるようになる、プロジェクトマネジメントオフィサーとしての成長が得られる）（2）施設の発展を見据えて、自らの裁量でテナントを巻き込んで販促していく仕事（1人で売上に数千万円影響を与えるような企画をしかけていくこともある）（3）都市圏郊外の地方活性化対象となるようなエリアに施設があるため、地方自治体を巻き込んで地域を盛り上げる企画を構想することができる。

＜勤務地詳細＞全国のプレミアムアウトレット住所：静岡県、宮城県、岐阜県、佐賀県、埼玉県、大阪府、茨城県、栃木県、千葉県、兵庫県受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～625,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記の年収はあくまで想定のご年収となり、上下する可能性がございます。賞与／年2回（※年棒を16分割し、各2か月分を夏冬の賞与の基準額とします。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【りんくう／三菱地所G】商業PM<プレミアムアウトレットの施設運営管理>※裁量権ある環境で地域貢献

~三菱地所Gの総合職にキャリアアップ！／プレミアム・アウトレット運営／商業施設のプロパティマネジメント／30代・40代活躍中！／年休122日／福利厚生充実／キャリアパス豊富~ ■求人内容プレミアム・アウトレットの運営を行う同社にて施設のテナント管理、販促企画、集客営業、メディア対応、カスタマーサービスなどをお任せいたします。都市圏郊外の地方活性化対象となるようなエリアに施設があるため、地方自治体を巻き込んで地域を盛り上げる企画を構想などもお任せします。 ■仕事のミッションアウトレットというビジネスモデルのパイオニアである同社。地域では知らない人は稀なくらい、多くの人に愛される店舗を展開しているビジネスモデルを形成しております。「安かろう悪かろう」ではなく「人気なブランドの商品」を「相対的に手ごろに」購入できる「ショッピング・エンターテイメント」を提供できる環境づくりを目指していただきます。 ■業務詳細【メイン業務】商業施設の販促企画、WEB更新や制作物管理、旅行エージェント等への団体集客営業、メディア取材対応。さらにテナント研修や衛生検査など、施設運営とプロモーションに関わる幅広い業務を担います。 ■ポジション魅力 ◎少数精鋭の環境で担当テナント数は約100～200店舗！一人に委ねられる裁量が大きく新卒でも1億円単位でのプロジェクトを行えます！ ◎自社で開発から管理までやっているため決済を取りやすい環境。内外問わず数多く幅広い人を巻き込めるようになるプロジェクトマネジメントとしての成長が得られます！ ◎キャリアパスが豊富で3年～5年を目安とし、マーケティング営業、販促、施設管理など複数の職種を経験後、各施設の統括ポジションに上がるケースや本社勤務になるケースがあります。 ◎都市圏郊外の地方活性化対象となるようなエリアに施設があるため、地方自治体を巻き込んで地域を盛り上げる企画を構想もできます！ ■働き方 ◎年間休日数は122日、シフト制でメンバーと調整しながら勤務可能。 ◎残業時間25h程となり少数メンバーで効率的に役割分担しております。 ◎日本全国の「都市圏郊外」出店しており通勤も満員電車などがなく快適であり、家族で出かけるスポットや子供が遊び育つ環境が揃っている環境が多くございます

＜勤務地詳細＞りんくうプレミアム・アウトレット住所：大阪府泉佐野市りんくう往来南3-28 勤務地最寄駅：JR関西空港線／りんくうタウン駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 800万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：8,000,000円～10,000,000円＜月額＞ 500,000円～625,000円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職・経験等考慮（応相談）。通勤手当。（管理職掌のため残業手当無し。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

AGCグリーンテック株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都千代田区岩本町3-10-4寿ビルディング4F

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 25名
平均年齢 47.0歳

求人情報全1件

※未経験歓迎【愛知/豊川】農業用ハウスフィルムの既存営業◆AGC子会社◆残業月10h・直行直帰可
- 締切間近
～店舗販売など顧客折衝経験をお持ちの方も歓迎です！～【AGC100％出資の安定基盤／U・Iターン歓迎！借上げ社宅有／直行直帰可・年休125日でプライベート充実／教育サポート◎／退職金制度あり】 ◎AGC100％出資の安定基盤！世界各国で利用される自社開発フッ素樹脂フィルム「エフクリーン」の提案営業をお任せします。 ◎年休125日・残業月10h・直行直帰可！社用車貸与や教育サポートもあり、未経験でも長期的に成長できる環境です。 ■業務内容 AGC自社開発のフッ素樹脂フィルム『エフクリーン』の販売をお任せします。既存顧客であるハウスメーカーや販売店、消費者（農業生産者等）を訪問し、栽培する作物、気候、日照時間等の立地条件をヒアリングして「エフクリーン」の種類を選定・提案します。 ■営業の流れ受注後は、ハウス施工現場にて施工業者とともに、時にはハウスの屋根で「エフクリーン」の展張状況の確認作業やメンテナンスも行います。社用車での施設園芸地域への移動時に、直接消費者へ営業活動を行うこともあります。 ■営業スタイル営業所・チーム全体で目標達成を目指す社風です。営業先はハウスメーカー、販売店以外にも役所、農協、農家、水産事業者など多岐に渡ります。お客様との関係を大切に、こまめな気配りやコミュニケーションを大切にしています。 ■入社後の流れ入社後は先輩との営業同行を通して営業スキル・製品知識を身につけていただきます。入社から1年を目途に個人で担当を持っていただく想定です。 ■働き方 1人1台の社用車を付与、社用車での外回りがメインです。直行直帰可能で営業所への出勤は週1~2回ほどとなっています。また年休125日・残業月10h程で、プライベートと両立して長期就業が叶う環境です。 ■組織構成中日本営業所：4名所長(40代)、所長代理(40代)、メンバー(30代)、営業事務(50代) ■当社について世界的な大手ガラスメーカーのAGC(株)100％出資の子会社です。フッ素樹脂フィルム「エフクリーン」を販売しています。「エフクリーン」は太陽の熱や光をコントロールできる革新的な新素材で、温室など園芸等で利用されています。寒冷地や熱帯地域問わず、農作物の収穫量を増やすため世界各国で利用されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中日本営業所住所：愛知県豊川市三蔵子町橋本22-1 WELL'S21 豊川PART1 勤務地最寄駅：飯田線／豊川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～587万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,200円～247,800円固定残業手当/月：53,100円～61,197円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 268,300円～308,997円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業手当は月30時間分 53,100円～を支給、超過した時間外労働の残業代は追加支給。 ■賞与：年2回（2025年実績4.6ヶ月）＜モデル年収＞ 28歳～35歳 465万円～587万円　　 36歳～40歳 551万円～668万円　 41歳～49歳 712万円～915万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

丸紅エアロスペース株式会社

自動車部品（商社）

東京都千代田区有楽町1-1-3東京宝塚ビル10F

企業情報を見る

設立 1993年
従業員数 119名
平均年齢 39.0歳

求人情報全1件

【第二新卒歓迎】防衛関連ソリューション営業｜海外商材｜年間休日126日｜丸紅G｜社会貢献性◎

～防衛関連未経験でも活躍可能！ソリューション提案営業経験を活かし、グローバルに活躍可能～ ■採用背景防衛需要の拡大や無人機・AI関連市場の成長を受け、防衛システムビジネスユニットの組織強化を推進しています。既存事業の拡大に加え、新規案件獲得や海外メーカーとの連携強化を担う次世代人材を増員募集します。 ■業務内容防衛省や官公庁、国内重工メーカーの課題に対し、海外メーカーの先端技術や機器を活用したソリューションを提案し、日本の安全保障や防災を支える営業業務を担当していただきます。単なる製品販売ではなく、ドローンやAI、システム技術を組み合わせた提案型営業です。顧客ニーズを深く把握しながら新たな案件を創出でき、最先端技術と国家規模のプロジェクトに関われる点が特徴です。・防衛省および官公庁向け防衛機器の提案営業・海外メーカーとの交渉、会議、資料作成・国内顧客との折衝、契約調整、提案資料作成・納期管理などのプログラム管理業務 ※提案段階でのテストチェックなどで現地での対応が発生します ※海外出張年2～3回程度／国内出張四半期2～3回程度 ■組織構成配属先は20～30代を中心とした8名体制です。所属長は30代後半で、若手社員が多く活躍しています。異業界からの中途入社者も在籍しており、活発に意見交換しながら成長できる組織です。 ■サポート体制入社後は先輩社員の案件サポートからスタートし、OJTを通じて防衛業界や商材知識を習得します。丸紅グループの実務研修も活用しながら段階的に顧客対応を行い、独り立ちを目指します。 ■求人魅力・防衛省や海上保安庁向けの大型案件に携わり、日本の安全保障や防災に貢献できる社会的意義の高い仕事です。・AI、ドローン、情報処理技術など成長分野の商材提案に携わり、新規事業や市場拡大フェーズを経験できます。・丸紅グループの安定基盤、年間休日126日、フレックス制度、海外メーカーとの取引環境があり、長期的なキャリア形成が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町1-1-3 東京宝塚ビル10F 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 685万円～732万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～295,000円＜月給＞ 275,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は月給12ヶ月＋諸手当（時間外労働等）＋賞与となります。 ※残業手当は実労働分が全額支給です。月残業は30時間程度となります。 ※賞与支給額は年間業績と個人評価によって変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＯＰＰＡＮイクイップメント株式会社

ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）

東京都江東区東雲1-7-12KDX豊洲グランスクエア5F

企業情報を見る

設立 2007年
従業員数 380名
平均年齢 47.5歳

求人情報全3件

【物流経験者歓迎】物流機器の企画導入◆在宅可・フレックス／年休126日／残業20h程度でWLB◎
- NEW
～WLBを整えつつ、物流現場の省人化・効率化を支えるポジション～ ●TOPPANグループの安定基盤／創業50年以上の技術・保守ノウハウ ●倉庫・工場の人手不足を解決するロボット・省力化機器を提案 ●製品知識は入社後に習得可能／OJT・技術研修・資格支援あり ●年休126日／フレックス／在宅相談可／残業月20時間程度 ■業務内容販売促進担当として、営業担当やTOPPANグループ、販売代理店と連携し、倉庫・物流・工場のお客様に向けて、省人化・省力化につながる商材の販促PRをお任せします。具体的には、・お客様先での製品説明、デモンストレーション・現場調査、課題ヒアリング・導入に向けた提案、販売支援・仕入先メーカー、商社とのやり取り、価格調整・見積取得、販売価格案の作成・営業向け販促資料、提案資料の作成・新商材の開拓、開発サポート ■扱う商材倉庫や工場の省人化・効率化に役立つロボット、搬送機器、各種機械など。人手不足や作業負荷の軽減といった現場課題に対し、実際に製品を動かしながら魅力を伝える仕事です。 ■入社後の流れまずは先輩社員のOJTで、商材知識や提案の流れを学びます。その後、営業担当との同行を通じて、デモ、現場調査、導入支援を徐々に担当いただきます。製品知識に不安がある方も、3カ月～半年程度かけてキャッチアップできる環境です。 ■当社について当社は、バックオフィス機器、セキュリティ機器、サービスロボット、環境エネルギー関連機器などを扱うTOPPANグループ企業です。機器を販売して終わりではなく、導入後の保守・メンテナンスまで一貫して支援できる点が強みです。全国40カ所の保守ネットワークを活かし、お客様の業務効率化と安定稼働を支えています。「資格奨励金制度」や「外部講師を招いたキャリア研修」、「技術部門による新商材の勉強会」など様々な学べる機会を用意しております。〇こんな方におすすめ〇・主体的に物流業界の現場改善をリードしていきたい方・受注後もお客様と長く深く関係値を築いていきたい方変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都江東区東雲1-7-12 KDX豊洲グランスクエア5F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（実績4.3ヵ月分/2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千葉・野田】サービスエンジニア＜オフィス機器＞◆年休126日／残業20h以下／サポート体制◎

～TOPPANグループの安定基盤で、WLBを整えつつ知識を活かしたい方へ～ ●野田の大手取引先企業様の複数ある丁合機のメンテナンス等をお任せ ●経験豊富な先輩社員のサポート体制有／入社後実機研修やOJT研修も完備 ●常に複数名での作業となるので、安心して作業することが可能 ●平均残業20h以下／年間休日126日／転勤・出張基本無し／夜勤無し／車通勤要相談 ■業務内容野田エリアの大手取引先にて、複数ある大型機械のメンテナンスをお任せします。・オフィス機器、大型機械の定期点検・部品の劣化確認、交換対応・突発的な不具合、修理対応・次回メンテナンスに向けた部品発注、準備・既存顧客への買い替え、増設提案など ※対象となるのは、帳票やチラシなどを自動で仕分け・封入・袋詰めするような大型設備です。 ■特徴・メンテナンス先は長年関係値がある大手のお客様1社のみであり、そちらで複数種類の機器を取り扱い頂く形となります。・メンテナンス時は社用車でお客様先へ向かっていただきます。 ※事業所から車で10分程 ■働き方・夜勤無し（日中帯でのシフト勤務です）・シフト提出：約半年ごとで行うため、長期的な予定も立てやすいです。 ■入社後の流れ入社後、半月～1カ月程度は東京都江東区の越中島センターで実機を使った技術研修を行います。その後は現場で先輩社員と一緒にOJTを実施。OJT終了後も基本的に2～3名体制で作業するため、困った時に相談しやすい環境です。 ■組織構成 7名体制（いずれも自社社員） └サービスエンジニアとして経験豊富かつ相談しやすい方々のため、安心してご就業いただける環境です。 ■企業概要情報媒体を電子化・データ化する技術の提供や様々な機器やシステムを組み合わせて特殊機器を開発する技術力を生かして、「ロジスティクス」「スマートオフィス」「セキュリティ」「DX」の分野にで業務効率化を促進しています。全国に40ヶ所の営業所・保守サービスネットワークを持ち、自社製品のみならず総合的に保守サポートも行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞野田営業所住所：千葉県野田市岩名2-13-5 勤務地最寄駅：アーバンパークライン線／川間駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～350,000円＜月給＞ 260,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回（実績4.3カ月分/2025年度実績）メーデー（5/1）、創立記念日（6/4）、夏季休日（7～9月の期間に3日間）、年末年始休暇（12/29～1/3）、産前・産後休暇、育児休暇・休業、介護休暇・休業、褒賞休暇、慶弔休暇、積立休暇、連続休暇賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ログイット株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田神保町1-1-1

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 27名
平均年齢 51.0歳

求人情報全1件

【新大塚／在宅可】設計導入エンジニア◆通話録音システム／金融系大手顧客多数／年休125日／残業20h

【全世界に導入実績のある海外製品の最新技術に携わる／週4在宅勤務可・完全週休二日制・年休125日／国内大手顧客多数】 ■業務内容：海外のパッケージソフトウェア「NICE」https://www.nice.com/ja/products/customer-voice-authentication の顧客向けの導入・カスタマイズ開発までお任せします。主にコールセンター・コンタクトセンターを顧客とし、顧客の要件をヒアリングし、要件定義、公開APIと合わせて導入工程までをお任せします。主に扱うのは通話録音システム/対話分析/感情解析/非対面ソリューションという分野になります。まずは、通話録音システムのPJTに参画していただきながら（4～5名のチーム）、クラウド環境の知識も身につけていただきます。 ■はたらき方：・週4在宅勤務可・残業月20H程・年休125日・完全週休二日制 ■組織構成：エンジニアリング部　20名程在籍しております。 ※20代～60代まで幅広く活躍中！ ■入社後のサポート体制： OJTを基本として、必要に応じ外部研修を受講していただく場合があります。専門的な部分はメーカートレーニングを含めてしっかりサポートしますので、安心して取り組んでいただける環境です。 ■同社の魅力： 1997年設立、イスラエルで開発された高精度の録音システム「NICE」の代理店。上記の販売、インテグレーション、保守、運用、監視をご提供をしています。直近第24期まで連続6期の営業利益黒字達成の実績がございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル８F 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新大塚駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～750万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,500,000円＜月額＞ 281,250円～468,750円（16分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年俸制であり、年俸を16分割したものを月例給として12か月、残り4/16を2分割したものを夏冬賞与として支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社メンテック

製紙・パルプメーカー

東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビルディング2F

企業情報を見る

設立 1973年
従業員数 93名
平均年齢 37.0歳

求人情報全8件

【駐在可能性あり】【欧米／アジア】法人営業職／技術サポート

【英語を活かして活躍！／海外進出・新サービス立ち上げ拡大フェーズ／古紙リサイクル技術により世界に貢献／経常利益率約10％】【職務内容】製紙会社の生産部門へ出向き、古紙再生工程の汚れ防止システム（装置・薬品）の技術サポートを行います。入社後1年間は研修やOJTを通じて業務を覚えていただき、その後海外エリアをお任せする予定です。担当エリアは適性を見て判断させていただきます。（東南アジア／欧米）アジア営業部の現在の営業エリアはインド、インドネシア、オーストラリア、韓国、タイ、バングラデシュ、フィリピン、ベトナムとなっており、今後も拡大予定です。【出張】出張の頻度としては、平均で1～2回・1週間程度を予定しています。出張時以外は原則東京勤務となります。（静岡の技術開発センターへの出社日もあり） ※月間4回までリモートワーク可【組織】現在、アジア営業部は8名、アメリカ現地法人では3名のメンバーが在籍しています。事業拡大による増員を予定しております。【職種の魅力】メンテナンスに留まらず,顧客要望を自身の技術で実現し続けていく事で技術者としてのキャリアを高め、広げ続けられるフィールドです。製品の大半がオーダーメイドの為,装置/薬品のメカニズムを理解した上で、社内関係者と協働して現状把握から改良/改善提案まで行います。売上維持、技術の開発/改良の為のデータ収集や顧客のニーズヒアリング等、前線で同社を根幹で支える極めて重要度の高い職種です。【入社後】約1か月間程度、静岡県富士市の当社技術開発センターにて当社ビジネスモデルや独自技術の集合研修を受講していただきます。研修後、OJTリーダーがつき、OJTにて当社の製品理解や営業同行などを通じて業務を覚えていただきます。独り立ちまでの期間は10か月～1年を予定しております。残業は月平均10時間以内です。 ※当社は国内外の営業の拠点として東京・丸の内に本社を構えています。静岡県富士市に技術開発センターがあり、その他、国内に北海道、関西、四国、九州に営業所の6拠点があります。海外に中国、ドイツ、米国に現地法人（関係会社）があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング2F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ■手当：外勤手当（育成期間中は一律15,000円）を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,400円～268,100円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：34,600円～41,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,000円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給有／賞与2回 ※上記年収はあくまでも目安です。経験・能力を考慮し決定します。超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与：年2回（7月・12月）および決算賞与※平均5.4ヶ月(決算賞与を除く)※賞与は目安となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜未経験可◎研修充実＞産業装置のサービスエンジニア＊土日祝休・直行直帰OK・事務作業はリモートOK＊

【何かしらの機械メンテナンス経験をお持ちの方へ！働き方を改善しながら手に職がつく／事業好調による増員採用・将来性◎】＜募集のポイント＞・古紙再生技術に使用される機械のサービスエンジニアの募集です。・機械メンテナンスや工具の使用経験をお持ちの方歓迎◎専門エンジニアを目指せる教育体制も充実しています。・基本夜勤なし/土日祝休/直行直帰可/事務作業は在宅勤務可で柔軟な働き方◎ ◆職務内容環境分野で注目される古紙再生技術を支えるサービスエンジニアとして以下をお任せします。・薬品散布装置の設置、点検、メンテナンス・装置トラブル時の原因調査・修理対応・顧客課題に対する改善提案（社内技術者と連携）・装置・薬品の効果確認およびフォロー・オーダーメイド製品の改良・改善提案への参画 ◆はたらく環境・担当：関東中心（埼玉・茨城・栃木は日帰り／月2回程度の宿泊出張）・月10～15社訪問／約30台担当（1日1～3台）・直行直帰可／本社出社義務なし・事務作業は在宅勤務可（リモート環境あり）・残業月平均20時間・夜勤原則なし・土日出勤原則なし（年1～2回程度、代休取得） ◆組織構成サービスエンジニア部門への配属予定です。現場対応と技術提案を両立する体制で、先輩と連携しながら技術を深める風土です。 ◆ポジション魅力点検・修理に留まらず、原因究明から改善提案まで一貫して関われるため、問題解決力と提案力を磨けるポジションです。顧客・社内技術者との連携を通じ、オーダーメイド製品の品質向上に直接寄与でき、専門エンジニアとしての市場価値向上が期待できます。環境分野で国際的評価のある技術に携わることで、社会貢献性も実感できます。 ◆入社後の流れ・約1ヶ月の基礎研修（静岡技術開発センター、装置・薬品知識）で、基礎から実務まで段階的に習得・先輩同行によるOJT ・半年～1年後に実技試験・合格後に顧客担当として独り立ち、その後も継続フォローあり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビルディング2F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 440万円～550万円＜賃金形態＞月給制 ■手当：現場手当（育成期間中は一律15,000円）を含む＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,400円～268,100円その他固定手当/月：15,000円固定残業手当/月：34,600円～41,900円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 271,000円～325,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給有／賞与2回 ※上記年収はあくまでも目安です。経験・能力を考慮し決定します。超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ■賞与：年2回（7月・12月）および決算賞与※平均5.4ヶ月※賞与は目安となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ピジョンハーツ株式会社

その他

東京都中央区日本橋久松町4-4ピジョンビル3F

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 799名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】人事統括マネージャー（採用・育成・労務・制度等）保育業界大手上場G◆年休125日・フレックス
- NEW
◇◆人事マネージャー／全国の保育士をサポート／年休125日／完全週休二日制◆◇ ■募集概要子育て支援サービスを展開する大手グループ企業である当社にて、人事マネージャーを募集します。人事部門の中核として採用・人材育成・労務・給与・人事制度運用など人事業務全般のマネジメントをお任せします。当社は2027年1月より、東証スタンダード上場の株式会社テノ．ホールディングスのグループ会社となる予定です。なお経営体制・事業体制は変わらず、これまで培ってきた保育サービスの品質や事業運営を継続していきます。 ■業務内容管理部人事グループのマネージャーとして、人事業務全般の統括および組織マネジメントをお任せします。・採用戦略の企画および推進・人材育成、研修施策の企画運営・人事制度運用および改善・給与計算、賞与算定の管理・労務管理、社会保険関連業務の統括・人事考課運営・人員計画策定・組織課題に対する改善提案・メンバーマネジメント ■組織構成・配属：経営企画本部管理部人事グループ・管理部チーフマネージャー・人事グループマネージャー（今回募集ポジション）・メンバー6名メンバーは主に給与計算、社会保険手続き、入退社手続き、雇用契約管理などを担当しています。 20代～50代まで幅広い年代の女性社員が活躍しています。 ■キャリアパス：ご経験やご実績に応じて、将来的には管理部門全体を統括するポジションやチーフマネージャーなどの上位役職をお任せする可能性があります。また、親会社変更後の組織運営、人事制度運用、業務改善などにも携わることができ、人事マネジメントとしてのキャリアをさらに発展させられる環境です。 ■当社の特徴：子育て支援事業業界トップクラスの会社です。保育施設の運営だけでなく、開設コンサルティングやイベント保育、幼児向け教育プログラム、各種研修事業なども手掛けており、多様化する子育て支援ニーズに応えています。ワークライフバランスのとれた働き方を推奨し、女性たちの社会進出によるライフスタイル・意識の変化に伴い、同社事業への注目度は高まっています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋久松町4-4 ピジョンビル3F 勤務地最寄駅：総武線／馬喰町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：374,000円～500,000円＜月給＞ 374,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ※管理監督者採用のため残業手当支給なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社共立ソリューションズ

ITコンサルティング

東京都中央区築地2-12-10ビルネット築地ビル6F

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 4,458名
平均年齢 29.4歳

求人情報全10件

【物流業界経験者歓迎！】【首都圏】未経験インフラ◆運用監視～構築／研修・資格支援／残業少／上場G安定

【完全未経験歓迎！/エンジニアとしてのキャリアアップ充実/全国約93施設『ホテルドーミーイン』を展開している東証プライム上場「共立メンテナンス」グループ/年休120日以上/教育制度◎/ホワイト評価制度企業として明確な評価制度/転勤無/寮あり/～営業出身者活躍中～】 ■業務内容：お客様のインフラシステムに関して下記の業務のいずれかを担当して頂きます。・入社当初はシステム運用監視から業務になれていただき、運行管理・運用統制業務へのキャリアアップが可能です。 ※最低でも1～3年程度は、同案件を担当いただき、同現場でキャリアップ（働きながら知識を身に着けていただき、リーダーや運用管理者等）をいただく予定です。 ※1案件に配属となります。複数案件を1人で担当することはございません。 ※原則1人で現場へ配属することはございません。弊社社員が複数名いるプロジェクトへ配属いたしますので、ご安心ください。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご入社後：未経験の方への研修は、弊社制度やコンプライアンス研修、Linux技術研修を含め1週間の集合研修がございます。その後は、東京本社にご出社いただき、資格勉強をメインに取り組んで頂きます。その間に、配属プロジェクトを決め現場責任者との顔合わせ等を行い、ご入社翌月の配属となってまいります。（プロジェクトによって変動する場合あり） ※現在のお住まいを考慮して、遠くても通勤1時間程度のプロジェクト先に配属を行います。 ■教育研修： ◎一人一人のキャリアアップやスキルアップに合わせて選択制・選抜制での技術研修も行っております。（例）クラウド（AWS／Azure）基礎研修、ネットワークサーバ構築実習など ■資格支援制度: ・LinuCレベル1取得した場合：無料バウチャー＋受験料＋6万円の報奨金支給有その他、複数資格での支援あり：ITパスポート、基本情報技術者、ITIL、CCNAなど ■当社の魅力：・ホワイト評価制度企業として明確な評価制度がございます。社長、役員、営業担当、マネージャーが何日もかけて、評価・査定。フィードバックも全員に対して行います。・サポート体制が充実しており、将来のキャリアやその他の困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞常駐先（東京都）住所：東京都のお客様先受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 310万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～230,000円＜月給＞ 197,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。 ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給：年1回　※4月/3ヶ月に一度、上司面談を実施。毎年評価FBを行ない皆昇給しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【工場経験者歓迎！】～未経験からインフラエンジニアに～教育体制充実/転勤無・寮完備/残業20h程

【未経験歓迎！/エンジニアとしてのキャリアアップ充実/全国約93施設『ホテルドーミーイン』を展開している東証プライム上場「共立メンテナンス」グループ/年休120日以上/教育制度◎/評価項目が明確なホワイト評価制度あり/転勤無/寮あり/～製造業出身者活躍中～】 ■業務内容：お客様のインフラシステムに関して下記の業務のいずれかを担当して頂きます。・システム監視・運行管理・運用統制・システム管理・保守 ※最低でも1～3年程度は、同案件を担当いただき、同現場でキャリアップ（働きながら知識を身に着けていただき、リーダーや運用管理者等）をいただく予定です。 ※1案件に配属となります。複数案件を1人で担当することはございません。 ※原則1人で現場へ配属することはございません。弊社社員が複数名いるプロジェクトへ配属いたしますので、ご安心ください。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■ご入社後：未経験の方への研修は、弊社制度やコンプライアンス研修、Linux技術研修を含め1週間の集合研修がございます。その後は、東京本社にて資格勉強をメインに取り組んで頂きます。その間に、配属プロジェクトを決め現場責任者との顔合わせ等を行い、ご入社翌月の配属となってまいります。（配属のタイミングはプロジェクトによって若干の変動がございます） ※現在のお住まいを考慮して、遠くても通勤1時間程度のプロジェクト先に配属を行います。 ■教育研修： ◎一人一人のキャリアアップやスキルアップに合わせて選択制・選抜制での技術研修も行っております。（例）クラウド（AWS／Azure）基礎研修、ネットワークサーバ構築実習など ■資格支援制度: ・LinuCレベル1取得した場合：無料バウチャー＋受験料＋6万円の報奨金支給有その他、複数資格での支援あり：ITパスポート、基本情報技術者、ITIL、CCNAなど ■当社の魅力：・ホワイト評価制度企業として明確な評価制度がございます。社長、役員、営業担当、マネージャーが何日もかけて、評価・査定。フィードバックも全員に対して行います。・サポート体制が充実しており、将来のキャリアやその他の困ったことがあれば、いつでも相談できる環境が整っております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞常駐先（東京都）住所：東京都のお客様先受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 300万円～360万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,000円～230,000円＜月給＞ 197,000円～230,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル、経験により決定します。 ■賞与年2回（7月・12月） ■昇給：年1回　※4月/3ヶ月に一度、上司面談を実施。毎年評価FBを行ない皆昇給しています。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アイエスエフネット　

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都港区赤坂7-1-16オーク赤坂ビル3F

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 2,668名
平均年齢 34.6歳

求人情報全77件

地元で活躍するインフラエンジニア／転勤なし・残業月7.3時間
- NEW
＼★ポイント★／ ◎地域に関係なくキャリアに合った案件選択 ◎大手企業やプライム案件が多数 ◎インフラ案件１万件以上 ◎うち5,000件以上が上流工程 ◎営業、人材管理、お客さまが連携し、キャリアサポート ――――――――――― ◆案件決定までの流れ◆ ――――――――――― ◎STEP1：営業＆キャリア形成の専門部隊が伴走あなたの経験、高めたいスキル、希望の働き方など、理想をお聞かせください。 ◎STEP2：エンジニアの思いを尊重したアサインインフラ専業の当社には1万件以上の案件があり、キャリア構築のためにアサイン実施が可能！ ◎STEP3：スキルトランスファ案件で、経験が浅くても安心！ハイスキルメンバーとともに案件へアサインし、実務の中でスキルを学べます。 ――――――――――― ◆研修やサポート環境◆ ――――――――――― 目標に合わせた研修・サポートでスキルアップを支援します。（１）資格取得支援制度（２）リスキリング環境（３）実機・仮想検証環境（４）入社時の研修（最大1カ月）（５）エンジニアによる勉強会＜主な業務例＞・クラウド環境の設計・構築・運用最適化・Microsoft 365導入・運用支援・クラウドセキュリティ（ゼロトラスト、WAF、CASB）・サーバ／ネットワークの設計・構築（Linux／Windows、Ciscoなど）・仮想化基盤（VMwareなど）の設計・構築・Microsoft製品・クラウド関連の技術サポート ◆AI活用◆ AI・クラウド分野の研修を多数用意しており、生成AI活用スキルも習得可能。 Google Geminiなどを活用し、最新トレンドや実践技術を学びながら、市場価値の高いエンジニアを目指せる環境です。

★リモート案件多数★ 日本全国に拠点あり！希望の勤務地で働けます！ ※U・Iターン支援あり（引っ越し支援制度あり） ※転居を伴う転勤なし【勤務地】北海道エリア：北海道東北エリア：岩手県、宮城県、山形県、福島県東海エリア：静岡県、愛知県、岐阜県、三重県関西エリア：京都府、大阪府、奈良県、兵庫県中国・四国エリア：広島県、島根県、山口県、香川県九州エリア：福岡県 ※受動喫煙対策は各勤務地に準ずる＼20～30代も躍進中！日本最大規模のインフラ専業企業／インフラ案件数1万件超！うち設計・構築などの上流案件が【3300件以上】下流工程で足踏みさせない「チーム配属」や「充実の研修」で、確実なステップアップが可能です。社員平均年齢 35.9歳、20～30代の管理職は152名と、年齢を問わず正当に評価される環境があります。「テクサポ→AWS」「年収200万円UP（2026年上期実績）」「フルリモート」を実現した先輩も多数います！

★前職給与保証 ★残業代は別途全額支給（みなし残業はありません） ★待機中も給与100％支給 ★稼働率96.9％（平均待機日数21日／待機中は研修も受講可能）【給与】 ■設計構築レベル：月給35万円～（想定年収573万円～） ■関西・東海エリア：月給28.5万円～（想定年収355万円～） ■その他のエリア：月給27.5万円～（想定年収343万円～）
【東京】人財提案営業＜ITエンジニアと企業のマッチング＞インセンティブ有／残業平均月10時間
- NEW
＜ITインフラエンジニアの育成と日本全国・グローバルに事業展開している当社。お客様とエンジニアを繋ぐ仕事を通じて一緒に成長しませんか？＞ ■仕事内容： IT企業や官公庁、大手一般企業を対象に当社に所属する約2,000人のITインフラエンジニアと企業に向けたIT人財の提案営業を行っていただきます。顧客企業のマッチングを図り、顧客の抱える問題解決に貢献していただくお仕事です。 ■職務詳細：・案件獲得に向け、訪問/WEB/電話などの方法でお客様と接点を取っていただき、ヒアリングから提案、クロージング、契約後のアップセルを行います。自社所属のエンジニアのスキル、キャリアパスなどを考慮し、お客様のニーズに合ったエンジニアを提案。また、お客様の課題解決とエンジニアのキャリア形成も行いやりがいのあるお仕事です。・エンジニアが活躍する勤務先を訪問したり、1ヶ月に1回ほど面談を行なうなどして各クライアントへ常駐しているエンジニアのフォローを行います。・その他、当社が有するITソリューションの提案から案件獲得をプリセールスと協力し、顧客課題のヒアリングから提案、見積作成、クロージング、発注・検収処理等行います。上記に付随して提案書、見積書作成等の事務処理がございます。労務、人材育成、労働法、ITインフラに関する各種知識など、専門性を身につけることができるお仕事です。 ■評価制度：半期に1度、インセンティブ（6月、12月）業績評価、行動評価に基づき昇給（年1回）永年勤続制度（勤続10年目：報奨金：4万円、リフレッシュ休暇：5日、勤続20年目：報奨金：8万円、リフレッシュ休暇：6日） ■会社の特色：当社はエンジニアとともに成長を続ける、ITインフラ企業です。約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではITインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・DXを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システムを活用した教育体制が充実しているのも特徴でリカレントなど自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル3F 勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線・都営大江戸線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～450,000円その他固定手当/月：25,000円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間16時間0分/月～8時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,000円～505,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記その他固定手当内訳：地域手当　月25,000円※勤務地による ■インセンティブ制度あり ■昇給：原則年1回（ただし業績による） ■社員年収例年収492万円／30歳（入社5年目）／月給41万円年収600万円／28歳（入社4年目）／月給50万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本パーキング株式会社

土地活用

東京都千代田区神田神保町2-4東京建物神保町ビル

企業情報を見る

設立 1989年
従業員数 159名
平均年齢 40.0歳

求人情報全6件

【神保町】法人営業◆駐車場開発における提案～フォローをお任せ◎◆年休127日（土日祝）／プライム上場

～東京建物G／駐車場業界大手で安定性◎／用地情報の取得から提案～フォローまで一貫して対応◎／「NPC24H」の黄色いロゴで駐車場全国展開／～全国約1,900か所で時間貸しパーキング及び月極駐車場の運営を行う業界大手の当社にて、営業職として駐車場開発における提案から開業、その後のフォローをお任せします。 ■詳細：・用地情報の取得から提案に至るまでの交渉・マーケット調査・対象用地における採算算出や駐車場レイアウト作成・土地オーナ様へ交渉及びフォロー営業・既存駐車場の売上向上瀬策検討・実施 ★日本パーキング　会社説明動画：https://recruit.npc-npc.co.jp/recruit/career.html ■魅力：・戦略的スキルの習得：マーケット調査を通じてニーズを正確に把握し、効果的な営業戦略やマーケティング戦略を立案する能力が身に付きます。・地域社会への貢献：駐車場開発を通じて街に必要な社会インフラを構築し、地域貢献につながる業務です。・達成感とやりがい：自身が開発した駐車場を多くの方に利用していただき、地図に残ることで達成感を感じられ、やりがいにつながります。 ■特徴：・給与体系が固定給なので、安定的に収入を得ることが出来、実績を出した社員には相応の評価が与えられます。そのため離職率も低くなっています。 ■会社の特徴「NPC24H」ブランドで全国約1,900拠点に駐車場を運営しています。2011年2月には、東京建物グループとなり規模を拡大し、安定したブランド力を最大の強みに運営・管理の効率化と共に、更なる営業強化を図り事業規模拡大へ向けその歩みを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-4 東京建物神保町ビル勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 590万円～663万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：325,000円～365,000円＜月給＞ 325,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し、相談の上決定いたします。・賞与：年２回　(直近実績：5.2ヶ月分）・年収は残業代（所定外の月平均残業時間約12時間）を含んだ金額となります。子ども手当・住宅手当（条件有）等は含んでおりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神保町】不動産開発サポート営業（駐車場開発の用地情報開拓）◆プライム上場G／年休127日（土日祝）

【駐車場業界大手の東京建物Gで安定性◎／「NPC24H」の黄色いロゴで駐車場全国展開】　 ■職務内容：会社としてまだアプローチできていないお客様へ、新規の提案につなげていくことをミッションとしています。新規の提案につなげるにあたり、駐車場になりうる土地の情報開拓をしていきます。金融・家電量販店・不動産・小売店・商業施設運営会社・ホテル運営会社・物流会社などに訪問し、情報取得をします。また、既存の土地オーナー様との関係性をより強固にし、お任せいただいている駐車場の継続のために交渉を行います。 ■詳細：・駐車場になりうる土地の情報収集と分析・既存の土地オーナーとの交渉による関係性の強化 ★日本パーキング　会社説明動画：https://recruit.npc-npc.co.jp/recruit/career.html ■魅力：駐車場の新規情報開拓をするため、自身が新たな法人の窓口となり、自分自身のお客様が増えていきます。自分自身でスケジュールを組み、お客様にアポイントを取得し、訪問します。新規情報開拓をすることから、営業手法の幅が広がり、どのようにしたら情報がいただけるかなどの戦略を練る能力が上がります。また、社内連携が必要なポジションですので、社内の様々な部門と関係性が構築できることが魅力のポジションです。 ■キャリアステップ：幅広く営業としてのキャリアを積むことができます。まずは当該ポジションにて、当社の法人営業担当として、金融・家電量販店・不動産・小売店・商業施設運営会社・ホテル運営会社・物流会社などに訪問し駐車場になりうる場所の情報取得をしていただきます。その後、適性を判断した上で、『駐車場開発を行う営業』にもチャレンジする機会もあります。 ■会社の特徴「NPC24H」ブランドで全国約1,900拠点に駐車場を運営しています。2011年2月には、東京建物グループとなり規模を拡大し、安定したブランド力を最大の強みに運営・管理の効率化と共に、更なる営業強化を図り事業規模拡大へ向けその歩みを進めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田神保町2-4 東京建物神保町ビル勤務地最寄駅：各線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 535万円～685万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,000円～365,000円＜月給＞ 285,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し、相談の上決定いたします。・賞与：年２回　(直近実績：5.2ヶ月分）・想定年収は賞与5.2か月分（2026年実績）と平均残業時間の約18時間（※みなし残業ではありません）を加えたものです。子ども手当・住宅手当（条件有）等は含んでおりません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒノデキャスティング＆メタルワークス株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都港区赤坂3-10-6ヒノデキャスティングフロントTOKYO

企業情報を見る

設立 1961年
従業員数 200名
平均年齢 -

求人情報全1件

【茨城／筑西市】品質管理｜課長候補◆ヒノデHDグループの金属部品加工メーカー◆裁量大◎◆年休131日

～マンホール鉄蓋トップクラスシェアの日之出水道機器グループ／年間休日131日～ ■業務内容：茨城事業所における品質管理部門の次世代リーダー（課長候補）の募集です。入社後はいきなりマネジメントを任せるのではなく、実務を通じて製品や当社の基準を学んでいただき、段階的に裁量と業務幅を広げていただけるポジションです。 ■業務のステップ：【STEP1】現場実務と製品の理解（入社～）製品の寸法検査（日常的な出荷前検査）からスタート。扱う材質は鉄（S45C等）とアルミが半々です。半導体検査装置やロボット・鉄道インフラ部品など、ミクロン単位（約1/100ミリ）の精度要求に応える当社の品質基準を把握していただきます。【STEP2】品質管理のリードと部門間連携不適合品発生時の書類作成や原因調査、対策立案をお任せします。茨城事業所の製造メンバー（約25名）や技術部門と連携し、品質を担保する要としてご活躍ください。【STEP3】マネジメントと仕組みづくりゆくゆくは部門トップ（課長）として、測定頻度や箇所の基準策定などのルール整備を担当。将来的なISO取得に向けた管理業務や現場への指導など、工場全体の品質保証体制の構築を牽引していただきます。 ■当社の魅力・特徴： ◎強固な事業基盤 2025年4月に「眞工金属」「山形精密鋳造」「栄製作所」の3社が技術を融合して誕生した『ヒノデキャスティング＆メタルワークス株式会社』。プライム上場企業との取引実績も豊富で、売上高57億円（2026年3月期）、従業員数200名と安定した基盤を築いています。 ◎ワンストップの技術力型製作から各種鋳物素材（鋳鉄・アルミ・ステンレス等）、機械加工、組み立てに至るまで、試作から量産までを自社で一貫対応できるプロフェッショナル集団です。 ◎働きやすい環境工場内は空調が完備されており、過酷な環境ではなく快適に業務に取り組めます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茨城事業所住所：茨城県筑西市市野辺216-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～510万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：279,000円～349,000円＜月給＞ 279,000円～349,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※上記想定年収は残業代除く ※時間外手当（月平均30時間程度で試算した場合）を含めた実際の支給想定は、　年収500万円〜600万円前後となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱ＵＦＪオルタナティブインベストメンツ株式会社

投信・投資顧問

東京都千代田区内幸町2-1-6日比谷パークフロント7F

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 64名
平均年齢 48.0歳

求人情報全2件

【霞ヶ関/運用管理経験者◎】商品組成・運用管理◆運用プロフェッショナルを目指す◆MUFGグループ
- NEW
～MUFGグループのオルタナティブ投資専門会社／PE・ヘッジファンド・インフラファンド等の幅広いアセットに携われる／商品組成から運用管理まで一気通貫で担当～ ■概要三菱UFJ信託銀行グループのオルタナティブ投資専門会社として、国内の年金基金や金融法人等の機関投資家向けに投資商品を提供しています。本ポジションでは、PE・ヘッジファンド・インフラファンド等を対象に、商品組成から運用管理、ファンドモニタリングまで幅広く担当いただきます。海外運用会社との折衝やファンド組成にも携わることができ、オルタナティブ投資領域の専門性を高められる環境です。 ■具体的には年金基金や金融法人向けに提供するオルタナティブ投資商品について、商品組成から運用管理・投資家対応まで幅広くお任せします。・外国籍ファンドの組成、ストラクチャリング・海外運用会社との折衝および商品選定・投資先ファンドの調査、デューデリジェンス・ファンドモニタリング、運用管理・キャッシュフロー管理および投資家向けレポーティング・英文契約書対応、AML／KYC対応等のファンド管理業務 ※担当アセットはPE・ヘッジファンド・インフラファンド・プライベートデット等を想定しています。 ■組織構成【運用部】・部長1名、メンバー6名・30代～40代を中心に構成・中途入社者比率：約90％・出身会社例：AM会社、信託銀行など金融業界出身者が多数活躍中 ■働き方・リモートワーク可（週2日程度）・週3日以上出社・時差出勤制度あり・残業時間月10～25時間程 ■この仕事で得られる経験 ◎商品組成から運用管理、ファンドモニタリング、投資家向けレポーティングまで一気通貫で経験できるため、オルタナティブ投資領域の専門性を高めることが可能です。 ◎KKRやBlackstoneをはじめとした世界有数の運用会社の商品に関わる機会があり、グローバルな投資実務経験を積むことができます。 ■企業魅力 ◎三菱UFJ信託銀行グループの安定した経営基盤のもと、国内では希少なオルタナティブ投資の専門性を身につけることができます。 ◎国内の年金基金や金融法人を中心とした機関投資家向けビジネスを展開しており、事業拡大・運用資産残高拡大フェーズにあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント7F 勤務地最寄駅：千代田線線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,535円～493,865円固定残業手当/月：210,465円～306,135円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 550,000円～800,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【霞ヶ関/資産運用経験者◎】機関投資家向け営業◆オルタナティブ投資の専門性を高める◆MUFGグループ
- 締切間近
～MUFGグループのオルタナティブ投資専門会社／年金基金・金融法人等の機関投資家向け営業／オルタナティブ投資の専門性を高められる環境～ ■概要三菱UFJ信託銀行グループのオルタナティブ投資専門会社として、国内の年金基金や金融法人、大学等の機関投資家向けに投資商品を提供しています。本ポジションでは、PE・ヘッジファンド・インフラファンド等のオルタナティブ投資商品に関する提案営業を担当いただきます。機関投資家営業としての専門性に加え、オルタナティブ投資領域の知識・経験を深めていただける環境です。 ■具体的には年金基金や金融法人等の機関投資家に対し、オルタナティブ投資商品の提案営業をお任せします。・年金基金、金融法人等への提案営業・顧客ニーズのヒアリングおよび運用提案・PE・ヘッジファンド・インフラファンド等の投資商品の提案・運用会社との折衝および情報収集・既存顧客とのリレーション構築・投資実行後のフォローおよびレポーティング ※既存顧客対応を中心に担当いただきます。 ※将来的には新規顧客開拓にも携わっていただく予定です。 ■組織構成【営業部】・部長1名、メンバー10名程度・年金営業チーム、金融法人営業チームで構成・30代～60代の社員が活躍中・証券会社、アセットマネジメント会社、信託銀行出身者が多数在籍 ■働き方・リモートワーク可（週2日程度）・週3日以上出社・時差出勤制度あり・残業時間月10時間以内 ■この仕事で得られる経験 ◎年金基金や金融法人等の機関投資家に対する提案営業を通じて、高度なコンサルティング営業スキルを身につけることができます。 ◎PE・ヘッジファンド・インフラファンド等、専門性の高いオルタナティブ投資商品を取り扱うことで、市場価値の高い知識・経験を習得できます。 ■企業魅力 ◎三菱UFJ信託銀行グループの安定した経営基盤のもと、国内では希少なオルタナティブ投資領域の専門性を身につけることができます。 ◎年金基金や金融法人を中心とした機関投資家向けビジネスを展開しており、長期的な関係構築を重視した営業スタイルです。 ◎少数精鋭組織のため裁量が大きく、顧客提案から運用会社との連携まで幅広く携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内幸町2-1-6 日比谷パークフロント7F 勤務地最寄駅：千代田線線／霞ヶ関駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,200万円～1,800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：432,115円～555,570円固定残業手当/月：267,885円～344,430円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 700,000円～900,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収： ■年収構成：賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

亀田医療情報株式会社

医療機器メーカー業界

東京都千代田区神田須田町1-24-4THECROSS神田

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 81名
平均年齢 44.0歳

求人情報全7件

【リモート可】WEBエンジニア（リーダー候補）※クラウド開発にも携わる／残業平均20h

【リモート勤務可能／残業20H／ワークライフバランス重視の環境／医療×IT／電子カルテエンジニア】 ■業務概要：当社のメインプロダクトである電子カルテシステムのクラウド版の提供がスタートし、クリニックや病院などの医療施設に導入が進んでいます。本ポジションでは自社電子カルテシステムの開発エンジニアを募集しています。 ■業務詳細：まずはオンプレ環境で提供しているWEB型電子カルテシステムの開発を担っていただき、その中で医療業界の知識を取得していただきます。中長期的にはクラウドカルテ「blanc（ブラン）」の開発や、Azureを始めクラウド基盤を活用するSaaS・WebAPIの開発に携わっていただきます。 ■特徴：当社初めてのクラウドサービスとして、2021年1月にクラウドカルテ「blanc(ブラン)」がサービスローンチされました。クラウドネイティブのサービスローンチ直後にジョインいただくことになるため、まずはオンプレ環境の開発からお任せしますが、ゆくゆくは追加機能の企画からプロダクトの磨きこみまで裁量をもって取り組んでいただくことができる環境です。また、担当業務によっては、ユーザーやお客様とのヒアリングや折衝、要件定義などの上流工程からシステム開発に携わることもできます。 ■ポジションのミッション：電子カルテシステムを中心とした各種サービスの可用性、レイテンシ、パフォーマンス、効率性、変更管理、モニタリング、緊急対応とキャパシティプランニングに責任を持ち、ユーザーや開発者が安心安全に効率よくサービスを利用・開発できる環境を構築・維持することをミッションにしています。 ■夜間勤務：・定期メンテナンスなどで月に1-2回、30分から60分程度 ※ご入社後は経験やスキルに応じてお任せしていく予定（半年前後想定） ■開発環境：・バックエンド・フロントエンド：C# ・IDE：Visual Studio VS Code ・課題管理など：JIRA、Bitbucket ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-24-4 THE CROSS神田7階勤務地最寄駅： JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～460,000円＜月給＞ 330,000円～460,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職考慮して決定致します。また、上記年収には年間賞与（3か月）、残業代（想定残業時間：20時間）を含みます。 ※モデル年収 32歳：500万円 43歳：680万円（管理職）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
【リモート可】自社製品のクラウド開発エンジニア※平均残業20時間／裁量権大

【リモート勤務可能／残業20H／ワークライフバランス重視の環境／医療×IT／電子カルテエンジニア】 ■概要／採用背景：当社のメインプロダクトである電子カルテシステムのクラウド版の提供がスタートし、クリニックや病院などの医療施設に導入が進んでいます。継続的な新規導入に加え、より利便性を高めクライアントの業務改善に寄与していくために新たにエンジニアを募集いたします。 ■職務内容：すでに導入の進んでいる「電子カルテ」ですがPCをメインの媒体としております。今後は病院やクリニックなどで働く方がいつでも、どこでもカルテを確認が出来るように各種デバイスから確認を出来るようにPJを発足いたしました。 ■業務詳細：・現在のシステムを各種デバイスで利用が出来るようにするための基盤を開発・電子カルテと各部門システムを接続，情報連携するインターフェイスアプリケーションの開発、障害発生時の調査・クラウドカルテと院内部門システムを連携するサービスやAPI群の開発 ■ミッション：自社開発サービスの電子カルテをとりまく、医療機関で必要な各サービスや製品と電子カルテをつないで、統合的・総合的な医療情報サービスをお客様に届けること。 ■組織：東京麹町本社メンバー、大阪オフィスメンバーなど拠点を越えたメンバー構成です。 ■業務イメージ： Slack・GoogleWorkspace・Notionなどをコミュニケーションツールとして活用し随時情報を共有し開発を進めていただきます。 ■夜間勤務：・定期メンテナンスなどで月に1-2回、30分から60分程度 ※ご入社後は経験やスキルに応じてお任せしていく予定（半年前後想定） ■開発環境：・バックエンド・フロントエンド：C# ・IDE：Visual Studio VS Code ・課題管理など：JIRA、Bitbucket ・コミュニケーションツール：Slack、Google Meet 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町1-24-4 THE CROSS神田7階勤務地最寄駅： JR線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職考慮して決定致します。また、上記年収には年間賞与（3か月）、残業代（想定残業時間：15時間）を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アクロホールディングス

その他

東京都中央区日本橋本町4-8-15ネオカワイビル6F

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 1,100名
平均年齢 33.0歳

求人情報全3件

システムエンジニア◆PM・技術リードへの最短キャリア/G売上高200億/年休125日
- NEW
システムエンジニアとして、Web・オープン系を中心としたシステム開発プロジェクトに参画していただきます。開発～設計～上流工程～マネジメントまで、段階的にスキルアップできる環境を整備しており、ご経験と志向に応じて最適なキャリアパスを描くことが可能です。【業務内容の一例】システム開発（製造／プログラミング～リリース・運用保守まで）システム設計（基本設計・詳細設計）要件定義（要求定義・業務要件整理など）プロジェクトマネジメント（TL／PL／PMなど）経営者研修やグループ内経営会議参加（希望に応じて）【企業の魅力ポイント】 ★柔軟なキャリア選択ができる！グループ会社間での人材交流が盛んに行われており、手上げ制でのキャリアチェンジが可能です！異業種・異職種に挑戦したいといったキャリアチェンジも実現できます。 ★若手役員多数！裁量権◎ 社歴や年齢にとらわれず、成果や挑戦する姿勢を正当に評価する社風です。そのため、若手社員が責任あるポジションや役員として活躍するチャンスも積極的に設けています。※35歳以下役員数:13人 ★ライフステージに合わせた働き方技術領域を横断して成長できる「フルスタックエンジニア」も目指せますエンジニアのキャリアを“型にはめず”、ライフステージや志向に合わせて柔軟に選べます例：子育て中は在宅・緩やかな開発フェーズ → 将来的にPLやPMへ新規事業や地方創生プロジェクトへの参加、教育領域への挑戦も可能です【ITの取り組み】自社開発AIプロダクト「Engine」の開発・展開生成AIを活用したコーディング・提案支援の検証ノーコード／ローコード（Kintone、Pleasanter等）との連携による業務効率化など変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【給与】・昇給:年1回(1月/昇給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
PM◆ボードメンバー・CTOへのキャリアパス/グループ売上高200億円/年休125日
- NEW
"グループ売上200億円超、従業員1,100名以上のスケールメリットを活かし、エンド直～上位SI案件、自社プロダクト、自治体・教育連携など幅広いPJが進行中です。" 【業務内容の一例】要件定義・基本設計など上流工程プロジェクトマネジメント（進捗/品質/課題管理）顧客折衝、ベンダー調整、チームビルディンググループ経営会議や戦略ミーティングへの参画（役員直下での育成）フルスタック型エンジニア/PMへの成長支援制度あり経営者研修やグループ内経営会議参加（希望に応じて）【キャリアの特徴】経営者視点を学べる「経営者研修」や「CxO候補育成」制度生成AI・クラウドサービス・グローバル開発など先端技術を扱う機会多数キャリアとライフイベント（育児・介護など）を両立できる柔軟な制度あり

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋本町4-8-15 ネオカワイビル6F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 700万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円＜月額＞ 583,333円～666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【給与】・昇給:年1回(1月/昇給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三井住友トラスト・インベストメント株式会社

ベンチャーキャピタル・プライベートエクイティ

東京都港区芝公園1-1-1住友不動産御成門タワー10F

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全3件

【第二新卒歓迎】機関投資家向け投資商品選定業務等（オルタナティブのゲートキーパー業務等）

◆三井住友トラストグループ／金融業界第二新卒歓迎／プライベートアセット領域において国内トップ規模のラインアップ、預かり資産額／少人数精鋭であることから1人1人の裁量がある環境◎◆ 当社にて、ご経験にあわせて以下のような業務に携わっていただきます。・国内・海外プライベートエクイティファンド、クレジットファンド、インフラファンド等の選定業務・国内機関投資家のお客様への投資プログラム提案、協議等ポートフォリオ構築にかかわる業務、モニタリング、レポーティング業務全般・国内PEのFOFsの組成・運用業務（ポートフォリオ構築、IRなど）・国内PEのダイレクト投資業務（個別企業投資）なお、国内PEのFOFs組成・運用業務及び国内PEのダイレクト投資業務にも携わる機会がありますが、現時点ではゲートキーパー業務を中心にご活躍いただける方を優先して募集しております。＜魅力点＞当社はプライベートアセット領域において国内トップ規模のラインアップ、預かり資産額を有しており、他社との競争優位性は高いとみています。かかる環境下で専門能力の発揮が可能であり、あわせて国内外プライベートエクイティファンド、クレジットファンド、インフラファンド等幅広い領域のアウトソース商品に関する知識習得が可能です。また、ファンドデューデリジェンスから投資家とのコミュニケーションまで、幅広い業務を経験することも可能です。香港、ロンドン、ニューヨークといったグループ企業の海外拠点とも連携して業務を行います。＜研修・育成制度＞経験の浅い方に対しては、経験豊富な社員が半年程度OJTを行います。＜職場環境＞ 20代前半から40代まで在籍していますが、30歳前後がボリュームゾーン。キャリア入社の方が全体の4割程度おり、元気のある職場環境。皆のモチベーションも高く、やりがいを感じている人が多い職場です。女性、外国籍の方も比較的多く在籍しており、オープンな雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外勤務除く初年度提示年収 ■賞与2回（年） ■昇格1回（年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【御成門】機関投資家向け投資商品選定業務等（オルタナティブのゲートキーパー業務等）※ポテンシャル歓迎

◆三井住友トラストグループ／経験を活かしてゲートキーパー業務に挑戦／プライベートアセット領域において国内トップ規模のラインアップ、預かり資産額／少人数精鋭であることから1人1人の裁量がある環境◎◆ 当社にて、ご経験にあわせて以下のような業務に携わっていただきます。・国内・海外プライベートエクイティファンド、クレジットファンド、インフラファンド等の選定業務・国内機関投資家のお客様への投資プログラム提案、協議等ポートフォリオ構築にかかわる業務、モニタリング、レポーティング業務全般・国内PEのFOFsの組成・運用業務（ポートフォリオ構築、IRなど）・国内PEのダイレクト投資業務（個別企業投資）なお、国内PEのFOFs組成・運用業務及び国内PEのダイレクト投資業務にも携わる機会がありますが、現時点ではゲートキーパー業務を中心にご活躍いただける方を優先して募集しております。＜魅力点＞当社はプライベートアセット領域において国内トップ規模のラインアップ、預かり資産額を有しており、他社との競争優位性は高いとみています。かかる環境下で専門能力の発揮が可能であり、あわせて国内外プライベートエクイティファンド、クレジットファンド、インフラファンド等幅広い領域のアウトソース商品に関する知識習得が可能です。また、ファンドデューデリジェンスから投資家とのコミュニケーションまで、幅広い業務を経験することも可能です。香港、ロンドン、ニューヨークといったグループ企業の海外拠点とも連携して業務を行います。＜研修・育成制度＞経験の浅い方に対しては、経験豊富な社員が半年程度OJTを行います。＜職場環境＞ 20代前半から40代まで在籍していますが、30歳前後がボリュームゾーン。キャリア入社の方が全体の4割程度おり、元気のある職場環境。皆のモチベーションも高く、やりがいを感じている人が多い職場です。女性、外国籍の方も比較的多く在籍しており、オープンな雰囲気です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産御成門タワー10F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 700万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～600,000円＜月給＞ 400,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■時間外勤務除く初年度提示年収 ■賞与2回（年） ■昇格1回（年）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サン・エム・システム株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区内幸町1-2-2日比谷ダイビル3F

企業情報を見る

設立 1997年
従業員数 324名
平均年齢 33.9歳

求人情報全19件

【大阪／在宅フレックス】セキュリティエンジニア／PM・PL候補◆SASE新規事業を牽引／年休126日

～SASE・クラウドセキュリティ領域で、提案から設計・導入までリードするポジション～ ●セキュリティ事業の立ち上げフェーズから参画可能 ●SASE、SWG、SDP、エンドポイントセキュリティなど成長領域を担当 ●要件定義、提案、設計、導入、プロジェクト管理まで一貫して関与 ●リモートワーク、フレックス、時差出勤制度があり柔軟に働ける環境 ■業務概要同社の新たな注力領域であるセキュリティ事業にて、SASEソリューションを中心とした提案・設計・導入プロジェクトをお任せします。同社は、アプリケーション開発、インフラ構築、運用保守まで幅広く支援してきた独立系SIerです。今後の成長に向けてセキュリティ分野を本格的に強化しており、今回はその中核を担うPM・PL候補を募集します。 ■業務詳細・SASEソリューションの提案、設計、導入・顧客への課題ヒアリング、要件定義、仕様検討・提案書、見積資料、設計資料などの作成・プロジェクト計画の立案、進捗管理、品質管理、課題管理・顧客、営業、エンジニア、メーカー、パートナー企業との調整・導入後の問い合わせ、障害対応、改善提案・新しいセキュリティ商材やサービス領域の検討、拡大 ■取り扱い領域 Zscaler、Prisma Access、Cisco UmbrellaなどのSASE製品を想定し、 SWG、SDP、エンドポイントセキュリティを中心に担当いただきます。必要に応じて、メールセキュリティやエンドポイントマネジメントツール、EMM／MDMなどにも関われます。 ■ポジションの魅力単なる製品導入ではなく、顧客の業務やネットワーク環境を理解した上で、最適なセキュリティ構成を考えられる点です。クラウド利用やリモートワークが広がる中、SASE領域の実務経験は今後さらに求められるスキルです。立ち上げフェーズのため、サービス方針づくりやチームづくりにも関われます。将来的には、セキュリティチームの拡大に伴い、組織マネジメントや人材育成を担うキャリアも目指せます。 ■教育・働き方同社はIT人材育成にも力を入れており、外部研修、Udemy、資格支援、社内勉強会など学習環境が充実しています。長期的に専門性とマネジメント力を高めたい方におすすめです。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区本町1-7-7 WAKITA堺筋本町ビル11階勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～625,000円＜月給＞ 375,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更の可能性有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）昨年度支給実績2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／リモート可】PM・PL｜人事給与・就業パッケージ開発チーム◇新規事業立ち上げ／年休126日

～顧客のビジネス課題に上流工程から本質的に向き合える環境／スキルアップ支援有～ ●人事給与・就業、ERP、PLMなど業務特化型PKG領域で専門性を高められる ●要件定義、設計、開発、導入、保守まで一貫してプロジェクトを推進 ●AWS、GCP、TypeScript、React、Javaなど市場価値の高い技術に関与 ●リモートワーク、フレックス、時差出勤制度があり柔軟な働き方が可能 ■業務概要同社の人事給与・就業パッケージ開発チームにて、PMまたはPLとしてプロジェクトをリードいただきます。近年、IT業界ではスクラッチ開発だけでなく、業務に特化したPKGを活用した開発ニーズが高まっています。同社では、ERP、PLM、人事給与・就業管理を注力領域とし、業務ソリューション事業を新たに立ち上げました。顧客の業務課題を理解し、PKG技術を使ってどのように解決するかを考えられる方を求めています。 ■業務内容人事給与/就業パッケージ開発チームのPMまたはPLとしての業務をお任せします。メンバーの進捗管理だけでなく、ご自身でのPKG開発、プロジェクト推進をお願いすることもございます。＜具体的には＞・開発案件の設計/運用保守の推進・開発案件の要件定義の推進（お客様と協業やヒアリング）・メンバーの業務進捗管理・顧客への要望や課題のヒアリング・関連メンバーとのコミュニケーション・障害や問い合わせの対応・特定PKGにおけるスキルアップ・新しい領域（業務、プロダクト）への開拓と拡大 ■想定領域人事給与、就業、販売、購買、在庫、PLM、生産管理など。 ■ポジションの魅力新規事業の立ち上げフェーズのため、単なる進行管理ではなく、チームづくりやサービス拡大にも関われます。将来的にはエンドユーザーとの直接契約も目指しており、顧客の業務改善に近い立場で貢献できます。 PM・PLとして、顧客折衝力、業務理解力、PKG開発スキル、マネジメント力を高めたい方に最適です。 ■教育・働き方同社はIT人材育成にも力を入れており、外部研修、Udemy、資格支援、社内勉強会など学習環境が充実。産休・育休、時短勤務などの制度もあり、長期的にキャリアを築きやすい環境です。

＜勤務地詳細＞大阪支店住所：大阪府大阪市中央区本町1-7-7 WAKITA堺筋本町ビル11階勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～625,000円＜月給＞ 375,000円～625,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更の可能性有 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）昨年度支給実績2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

コベルコ建機日本株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都江東区青海1-1-20ダイバーシティ東京オフィスタワー14F

企業情報を見る

設立 1999年
従業員数 1,010名
平均年齢 40.8歳

求人情報全27件

【大分】油圧ショベル・クレーンのメンテナンス／自動車整備士歓迎◇土日祝休・夜間対応原則無し

【計画的な業務中心／神戸製鋼Grのため安定してエリア限定・地域密着で就業可能◎定期昇給により毎年給与up可能！】 ■ポジションの魅力・特徴： ◎自動車整備士歓迎！！年休125日で有給取得もしやすく働き方が整っています！ ◎神戸製鋼のグループ会社です！福利厚生制度も手厚く、自身のニーズに合った補助を毎年支給されるポイントで活用できる制度などもございます。 ■職務内容：油圧ショベルやクレーンを中心とする建設機械の修理やメンテナンス等をご担当頂きます。・定期点検、修理、メンテナンス（年次点検は事前にスケジュールされている。）・現場でのトラブル対応（出張あり）・納車時の操作説明・お客様への技術的な提案やアドバイス機械の種類やメンテナンスの状況により、1名から複数名で作業をご担当いただきます。動力系から外装系まで幅広い分野を担当いただくため、毎日新しい発見があることも魅力の一つです。またチャレンジ精神も大切にしているため、適切にサポートをしながら応援する職場環境です。 ■担当製品：油圧ショベル、ビル解体機などの用途別専用機（建設リサイクル用、金属リサイクル用、資源リサイクル用、林業用など）、道路機械（大・中・小型転圧機）、クローラークレーンなど中には100トンにも及ぶほど大きな重機にも触れることがございます。 ■働き方：・出張：あり。主にお客様先での対応。近隣エリアになるため日帰りが基本。・呼び出し対応：ほぼなし。稀に発生しますが基本的には後日対応となります。・休み：年間休日125日・平均有給取得日数12日以上・残業：少なめ、プライベートとの両立が可能 ■企業の特徴/魅力：当社の親会社コベルコ建機株式会社は油圧ショベルで国内上位の実績を誇ります。海外展開も積極的に行っており、世界でもシェア上位を目指しています。日本国内では震災復興需要、また首都圏を中心としたインフラ整備需要などが継続的に見込まれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大分工場住所：大分県大分市家島1582ー2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～760万円＜賃金形態＞月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～366,000円＜月給＞ 270,000円～366,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞提示する年収は選考を通じて決定致します。 ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【富山】建設機械のルート営業／有形営業経験を活かし長期関係構築◇神戸製鋼Gr・インフラを支える事業

【エリア限定制度活用で地域密着就業できます◎／借り上げ社宅や寮など充実した福利厚生有／平均有給取得日数15日以上】 ■職務概要：建設機械･運搬機械の販売ならびにサービスを提供する同社で、油圧ショベルを中心とした、建設機械の営業をお任せします。・営業方法：主にルート営業となり、建設会社や建機のレンタル会社等を対象にコベルコ建機製の建設機械を販売します。・顧客属性：既存のお客様が中心になる為、買い替えの提案がメインとなります。他にも、新規のお客様への開拓営業や、販売代理店のフォローを行います。・予算：半期ごと予算が割り振られます。個々人によって異なりますが概ね数十台を個人目標に販売台数が割り振られます。・商材：油圧ショベルをメインに、ホイールローダや用途別専用機（建物解体機、自動車解体機、資源リサイクル用機械、林業用機械など）、道路機械などになります。また、現在はICT建機も販売しており、作業効率化や安全性向上を実現しております。 ◇詳細URL：https://www.kobelco-kenki.co.jp/products/#model ◇ICT建機：https://www.kobelco-kenki.co.jp/pickup/horunavi/ ■入社後について：まずは先輩社員と同行し、OJTを通して教育していきます。その後、1人1台社用車を支給し、訪問先から1日のスケジュール含め、裁量もって営業活動を行っていただきます。 ■キャリアパス：入社時は営業担当での採用となりますが将来的には営業所長、支社長といったキャリアパスをご用意しております。 ■働き方：・残業：平均月30h程度となっております。また水曜日の定時退社の徹底・他曜日も19時以降の残業規制など働き方についてしっかりと管理しており、平均有給取得日数15日以上となっております。・出張：主に営業所所在県内を担当いただきます。そのため頻度は年に数回程度であり、展示会などのイベント時に出張となります。・転勤：本ポジションはエリア別採用も可能なため、転勤先は原則エリア内のみと、地域密着でのご就業が可能です。※地域職において転勤が発生する場合、転勤先は原則配属エリア内のみとなります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞中部支社北陸営業所（富山駐在）住所：富山県射水市作道264ー1 勤務地最寄駅：新湊港線／中新湊駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～760万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,500円～300,000円＜月給＞ 266,500円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記は目安となります。上下する可能性がございます。 ※モデル年収：30歳480万円、35歳560万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニダック株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

東京都千代田区神田須田町2-8-1須田町MKビル

企業情報を見る

設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全3件

【茨城/高萩】鋳造メーカー品質管理（将来的には品質改善やISO監査など上流にも携わる）◇残業7.5h

【賞与5.5か月分実績！利益は社員に還元／家族手当、住宅手当など福利厚生充実／石油化学・船舶・紙パルプなど社会インフラを支える！世界的にも高いシェア】＜鋳造から検査・研究までを一貫して社内で行っており、材質選定や品質改善、損傷原因調査などの技術的知見を蓄積しています＞ ■業務内容：まずは、製品の検査結果をまとめた成績書の作成など、品質管理に関する基本的な業務からお任せします。製品や製造工程への理解を深めていただいた後、徐々に不具合発生時の原因調査や対策の検討などにも業務の幅を広げていただきます。業務を通じて製品・製造工程の知識を身につけながら、将来的には不具合の原因調査や再発防止策の検討など、品質改善にも携わっていただきます。また、将来的には立会検査への対応や、ISO9001・14001 の内部および外部監査への対応など、幅広い業務を通じて品質維持に貢献していただきます。他メンバーとチームで行うため、ご経験がない場合でも少しずつ学べる環境です。幅広い業務となるため、能動的に動ける方を歓迎します。 ■働き方：社外へ不適合品を出さないよう、厳格な検査を実施し、原因究明から対策検討まで踏み込んだ品質管理を徹底しています。その結果、重大な不適合によるクレームは発生しておらず、製品・書類（誤記等を含む）に関するクレーム件数も昨年実績で年間7件と少数に抑えられています。万が一クレームが発生した場合は、営業部が顧客対応の窓口となり、品管部門は報告書の作成などを行う体制となっています。品質を守るための仕組みが整っているため、安心して業務に取り組むことのできる環境です。残業時間に関しては昨年実績で部署平均7時間半/月となっています。 ■就業環境：＜圧倒的な賞与実績による高い利益還元＞社員の頑張りをしっかりと賞与で還元する社風が根付いており、モチベーションを高く保って働くことができます。 ※過去3年間の賞与実績 2023年度：6ヶ月、2024年度：7ヶ月、2025年度：5.5ヶ月 ■当社について：当社は石油化学・船舶・紙パルプなど、社会インフラを支える産業機械部品を手がける特殊鋼鋳造メーカーです。国内外の幅広い業界に製品を提供しており、グローバルに価値を発揮できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞高萩工場住所：茨城県高萩市上手綱朝山3641-5 勤務地最寄駅：高萩駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞高萩第二工場住所：高萩市赤浜苅又作2100-141 勤務地最寄駅：高萩駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 245,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋業績に応じ期末賞与 ■その他固定手当：住宅手当5,000円（一律支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/高萩】鋳造メーカー品質管理◆幅広い業界へ提供・産業機械部品安定性◎

【世界的にも高いシェア／石油化学・船舶・紙パルプなど社会インフラを支える／家族手当や退職金制度など福利厚生完備／社員の頑張りは賞与で還元】＜世界的なシェアを誇る製品づくりに携わることができる求人＞当社は遠心分離機や石油化学、船舶など幅広い産業界から高い評価を得ており、世界的にも高いシェアを持つ特殊鋼鋳造品メーカーです。 ■業務内容：成績書の作成に関連する業務をはじめ、不具合が生じた際の原因追及と対策検討をご担当いただきます。また、立会検査への対応や、ISO9001・14001 の内部および外部監査への対応など、幅広い業務を通じて品質維持に貢献していただきます。他メンバーとチームで行うため、ご経験がない場合でも少しずつ学べる環境です。幅広い業務となるため、能動的に動ける方を歓迎します。 ■働き方：社外へ不適合品を出さないよう、厳格な検査を実施し、原因究明から対策検討まで踏み込んだ品質管理を徹底しています。その結果、重大な不適合によるクレームは発生しておらず、製品・書類（誤記等を含む）に関するクレーム件数も昨年実績で年間7件と少数に抑えられています。万が一クレームが発生した場合は、営業部が顧客対応の窓口となり、品管部門は報告書の作成などを行う体制となっています。そのため、クレーム対応に伴う休日出勤はありません。品質を守るための仕組みが整っているため、安心して業務に取り組める環境です。残業時間に関しては昨年実績で部署平均7時間半/月となっています。 ■社風・福利厚生：＜圧倒的な賞与実績による高い利益還元＞社員の頑張りをしっかりと賞与で還元する社風が根付いており、モチベーションを高く保って働くことができます。＜安心して長く働ける充実した福利厚生＞資格取得支援や自己啓発支援など、スキルアップを会社全体でサポートしています。また、男女ともに育児休業の取得実績があり、安定して働き続けることができます。 ■当社について：当社は石油化学・船舶・紙パルプなど、社会インフラを支える産業機械部品を手がける特殊鋼鋳造メーカーです。国内外の幅広い業界に製品を提供しており、グローバルに価値を発揮できる環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞高萩工場住所：茨城県高萩市上手綱朝山3641-5 勤務地最寄駅：高萩駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 384万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～300,000円その他固定手当/月：5,000円＜月給＞ 245,000円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）＋業績に応じ期末賞与 ■その他固定手当：住宅手当5,000円（一律支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

越谷化成工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都千代田区岩本町1-8-17

企業情報を見る

設立 1976年
従業員数 67名
平均年齢 -

求人情報全3件

【深谷※転勤無】着色剤の製造オペレーター◇土日休・年間休日126日◇賞与6か月分支給！

【大手商社グループの安定基盤／モクモク作業メイン＊スマホや自動車に使われる着色剤／借り上げ社宅制度や住宅手当あり／マイカー通勤可】 ☆オススメポイント☆ ◎直近でdoda経由で入社して活躍されている方がいます！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎年間休日122日、転勤無しと長期就業しやすい環境です！ ◎借り上げ社宅制度（会社付近の住宅に入居で家賃の4分の3を会社負担！※入社10年目まで40歳まで利用可）あり、住宅手当もあり福利厚生が充実！ ◎賞与6か月支給！グループ業績安定！海外にも販路開拓をしており、安定した経営環境です！ ◎役職者も「～さん」付けで呼びあい、全部署がワンフロアにいるため社員同士声をかけやすい環境です！ ■会社概要：合成樹脂・電子記録材料を扱う商社（森下産業）の製造領域を担うメーカーです。黒色に加工するための炭素で出来たプラスチック用着色剤をメインで製造しており、有名車種やスマートフォン等身近なものに使われています。当社の製品は、市場にて最高クラスの評価を受けておりマーケットトップを争う地位を築いております。 ■業務概要：当社にて、着色剤の製造業務をご担当いただきます。色材をプラスチックに混練加工する作業が主な仕事になります。 ■具体的には： ◇原料（合成樹脂・着色材・添加剤）の計量・小分け ◇ミキサーでの混合 ◇混練機械の操作による整粒作業 ◇分集・包装 ■何に使われる？：製造製品は、自動車・パソコン・スマホ・ゲーム機・電化製品などの部品、食品容器や雑貨（百円均一）などに使われます。 ■職場環境：・熱で調合していくためスポットクーラー有・1人でモクモク作業がメインですので、じっくり集中して仕事をしたい方にお勧めです。 ■入社後の流れ：先輩社員の指示の元作業を行い、徐々にできる範囲を広げていきます。 ■会社の特徴：取り扱い分野では、カーボンマスターバッチの高濃度高分散技術を軸にエンジニアリングプラスチックグレードの拡充や各種機能材マスターバッチ、また、粉砕・分級加工技術をベースに記録材料やミクロンオーダーのファインケミカル製品を提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県深谷市上野台1400-13 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：165,000円～200,000円その他固定手当/月：60,000円～90,700円＜月給＞ 225,000円～290,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月※1,820～2,820円／前年度実績） ■賞与：年2回（6か月分／前年度実績） ■その他固定手当：・住宅手当…14,000円～27,700円・作業手当…46,000円～63,000円 ■その他手当：・深夜割増手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【深谷※転勤無】＜未経験歓迎＞着色剤の製造オペレーター◇土日休◇お人柄重視の採用！

【大手商社グループの安定基盤／モクモク作業メイン＊スマホや自動車に使われる着色剤／借り上げ社宅制度や住宅手当あり／マイカー通勤可】 ☆オススメポイント☆ ◎直近でdoda経由で入社して活躍されている方がいます！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！未経験の方でも積極的に採用します！ ◎年間休日122日、転勤無しと長期就業しやすい環境です！ ◎借り上げ社宅制度（会社付近の住宅に入居で家賃の4分の3を会社負担！※入社10年目まで40歳まで利用可）あり、住宅手当もあり福利厚生が充実！ ◎賞与6か月支給！グループ業績安定！海外にも販路開拓をしており、安定した経営環境です！ ◎役職者も「～さん」付けで呼びあい、全部署がワンフロアにいるため社員同士声をかけやすい環境です！ ■会社概要：合成樹脂・電子記録材料を扱う商社（森下産業）の製造領域を担うメーカーです。黒色に加工するための炭素で出来たプラスチック用着色剤をメインで製造しており、有名車種やスマートフォン等身近なものに使われています。当社の製品は、市場にて最高クラスの評価を受けておりマーケットトップを争う地位を築いております。 ■業務概要：当社にて、着色剤の製造業務をご担当いただきます。色材をプラスチックに混練加工する作業が主な仕事になります。 ■具体的には： ◇原料（合成樹脂・着色材・添加剤）の計量・小分け ◇ミキサーでの混合 ◇混練機械の操作による整粒作業 ◇分集・包装 ■何に使われる？：製造製品は、自動車・パソコン・スマホ・ゲーム機・電化製品などの部品、食品容器や雑貨（百円均一）などに使われます。 ■職場環境：・熱で調合していくためスポットクーラー有・1人でモクモク作業がメインですので、じっくり集中して仕事をしたい方にお勧めです。 ■入社後の流れ：先輩社員の指示の元作業を行い、徐々にできる範囲を広げていきます。 ■会社の特徴：取り扱い分野では、カーボンマスターバッチの高濃度高分散技術を軸にエンジニアリングプラスチックグレードの拡充や各種機能材マスターバッチ、また、粉砕・分級加工技術をベースに記録材料やミクロンオーダーのファインケミカル製品を提供しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉工場住所：埼玉県深谷市上野台1400-13 勤務地最寄駅：JR高崎線／籠原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：140,000円～200,000円その他固定手当/月：44,000円～90,700円＜月給＞ 184,000円～290,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月※1,820～2,820円／前年度実績） ■賞与：年2回（6か月分／前年度実績） ■その他固定手当：・住宅手当…14,000円～27,700円・作業手当…30,000円～63,000円 ■その他手当：・深夜割増手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本キャスト

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田猿楽町2-8-16平田ビル6F

企業情報を見る

設立 1991年
従業員数 128名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【在宅可】インフラエンジニア～上流参画可◆20期以上連続黒字経営／8割元請け案件／明確な評価制度

＜堅実な経営基盤＞＜富士通のコアパートナーに認定＞＜直請け案件多数＞＜大規模かつ長期の案件を継続受注＞＜明確な評価制度＞ ■業務内容：金融・通信会社などを中心に、サーバ・ネットワークの設計・構築・運用業務をお任せ致します。上流工程にも携わる機会があり、今回ご入社頂く方には基本設計以降を中心にお任せする予定です。 ■業務詳細：・金融・公共・通信系などの大手企業様向けインフラ構築（Linuxサーバー）・大手金融企業様向け共通インフラ構築（オンプレミス⇒AWS）・サービス業企業様向けAWS構築・製造業企業様向けBCPサイト構築 ※PJT規模は1名～10名程度となります。アサイン先は、希望やスキルに応じて決定いたします。 OS：Linux／Windows　中心 DB：案件によって異なります ■魅力：【直請け・プライム案件多数】案件富士通社の案件が4割、プライム案件が8割程度で、大手メーカーや事業会社からの直請けの案件を幅広く保有しております。【20期以上連続黒字経営の安定基盤】請負案件のみならずアウトソーサーとしての事業体も確立させており、総合的にSI事業を強化させていることが一因となっており、受託開発部門拡大に注力するとともに、自社ソリューションの創出を目指しています。【定着率が高い】現在36期目で10年以上在籍している社員は50名以上です。代表や経営者自らもエンジニア出身の為、個人のキャリアを大切に、利益は社員に還元するなど堅実な経営が定着率の高さにつながっています。【評価基準が透明】マネジメント陣とミーティングの上で目標設定を行い、明確な基準を示した評価シートに基づき能力とプロセスで人事評価を実施しています。 ■組織構成：配属先となるインフラチームは20名で構成されています。 ■働き方：法令遵守の意識が高く年休（有休）取得率70％以上、平均残業14.7時間。 ■同社について： 1991年の創業以降、システム構築からDX支援まで様々なサービスを展開している、エンジニア比率は97％のITプロフェッショナル集団です。様々な企業とパートナーシップを結び、確かな技術力で高品質のサービスをお客様に提供します。（株式会社セールスフォース・ジャパン様のコンサルティングパートナーなど）

＜勤務地詳細＞プロジェクト先住所：東京都内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 418万円～618万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：234,800円～285,600円固定残業手当/月：57,200円～76,200円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 292,000円～361,800円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業時間月平均：14.7時間（1日所定7.5時間のため、法定外残業平均は月9時間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／在宅可】web開発エンジニアPL候補～上流参画可◆20期以上連続黒字経営／8割元請け案件

＜堅実な経営基盤＞＜富士通のコアパートナーに認定＞＜直請け案件多数＞＜大規模かつ長期の案件を継続受注＞＜年間休日124日＞ ■業務内容：大手ECサイトやWEBサイト（システム）の開発、大手金融機関向け等に向けたアプリケーションの設計・構築の案件をお任せ致します。今回ご入社頂く方には、更なる発展を目指すべくPL候補として事業拡大に発展いただける方を募集致します。代表・取締役双方と協業して頂く機会も多いポジションになりますので、現場だけでなく経営観点がある方を歓迎いたします。 ■業務詳細：オンサイト開発であればお客様先で、チームとして参画します。プロジェクトは基本的には長期で5年から10年の場合もあるため安定した基盤で働くことができます。Salesforceや受託開発は社内での開発になります。ご経験のスキルやご希望に応じて、配属先を決定いたします。言語：Java／Python／PHP／webフロント言語 ■組織構成：客先常駐チームと受託開発チームに分かれておりますが、案件によって移動がございます。客先常駐…70名／受託開発…33名在籍 ■働き方について：法令遵守の意識が高く、年休（有休）取得率70％以上、平均残業時間14.7H（法定時間外残業は9H 程度…所定労働時間が7.5H のため）。これには明るく、楽しく、元気に働いて、家族に笑いを持って帰れる会社になる！という代表の思いもあり、ワーク・ライフ・バランスを重視して働くことができます。 ■同社について： 1991年の創業以降、システム構築からDX支援まで様々なサービスを展開している、エンジニア比率は97％のITプロフェッショナル集団です。様々な企業とパートナーシップを結び、確かな技術力で高品質のサービスをお客様に提供します。（株式会社セールスフォース・ジャパン様のコンサルティングパートナーなど）

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区神田猿楽町2-8-16 平田ビル6階勤務地最寄駅：JR線／水道橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先住所：東京都内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 618万円～845万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,700円～384,100円固定残業手当/月：76,200円～93,600円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 388,900円～477,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞残業時間月平均：14.7時間（1日所定7.5時間のため、法定外残業平均は月9時間）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アップル

その他メーカー

東京本社／東京都千代田区神田須田町2-17-18 APPLE CUBE／埼玉県所沢市坂之下988

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 55名
平均年齢 -

求人情報全1件

商品管理スタッフ／未経験歓迎／年間休日128日／土日祝休

商業施設や百貨店で使われるマネキンやディスプレイ製品を届ける、ものづくりの“最終工程”を担う仕事です。製品がどのように使われるかをイメージしながら、一つひとつ丁寧に取り組んでいます。【具体的な仕事内容】マネキンや什器をお客様へお届けする業務を担当します。 ■荷下ろし・格納 ■ピッキング・運搬 ■梱包作業 ■積み込み ■在庫管理＞状況に応じて、以下の業務も行います ■検品・簡単な補修 ■組み立て作業（ネジ締めや部品の取り付けなど、初めてでも取り組みやすい作業です） ■配送トラックの運行管理（スケジュール調整など） ◎業務のイメージはぜひ「Pick up！」もご覧ください！◎ ★荷下ろし・格納は、朝と午後に1回ずつの定例業務。チーム全員で協力して行います。 ★入社後は一通りの業務を経験し、適性に応じて担当を決定。チームで進めるため、未経験でも安心してスタートできます。半年ほどで慣れていける環境です。 ◆　　◆　　◆ 【取り扱い商品一例】・マネキン、トルソ・店舗用什器・ディスプレイ用ツールなど ★マネキンは軽量（約5kg）。重い什器も2人で運ぶルールがあり、無理なく安全に作業できます。【取引先一例】・TOMORROWLAND ・UNITED ARROWS ・BEAMS ほか ★商業施設や百貨店で自社製品を見かける機会も多数。什器やディスプレイを通じてトレンドに触れられるのも、この仕事の面白さです！

【転勤なし・マイカー通勤OK・駐車場完備】 APPLE CUBE creative factory／埼玉県所沢市坂之下988 ★転勤なし ★マイカー通勤OK（所沢インターより約5分） ★電車の場合は「東所沢」が最寄り駅。東所沢から自転車通勤される場合は駐輪場代も支給します。 ※受動喫煙防止策：敷地内喫煙可能場所あり

月給24万円～＋賞与年2回 ※経験・能力等を考慮の上、決定いたします。

株式会社システムマネージメント

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区神田須田町2-11協友ビル5F

企業情報を見る

設立 1988年
従業員数 94名
平均年齢 37.0歳

求人情報全5件

【東京】プロジェクトリーダー◆転勤無し／リモート案件多数／富士通コアパートナー認定企業

◇富士通株式会社コアパートナー認定の企業 ◇35年以上の歴史を持つ独立系ソフトウェアハウス ◇自社内開発多数/リモート案件多数/在宅勤務可 ■募集概要同社のプロジェクトリーダーとして、主にマネジメントやプロジェクト管理の業務をお任せします。 ■業務詳細大規模案件などチーム単位の現場配属が中心です。各種ソリューション、フレームワークを用いた業務アプリケーション開発(Java）を得意としております。また、直近ではAI技術を用いたPocを含めたアプリケーション開発も手掛けています。【具体的な案件例】・流通／サービス：基幹システムの構築、自動倉庫システム開発、自動車販売のオーダー管理システム開発、会計システム開発・公共：国民健康保険システム開発、給与システム開発・金融：総合資産管理システム・契約/物件管理システムの開発　など ■働く環境・平均残業時間は10～20時間程度で、リモートワークも相談可能な働きやすい環境を実現しています。・『スマイルによって人を元気にしよう！スマイルで人を魅了し仲間を募ろう！』を趣旨とする「スマイルリーグ」を同社でスタートしております。「働きやすい環境づくり」「ワークライフバランス」「社員満足」にも注力しています。現時点では、誕生日休暇の取得義務付け、ノー残業デーの推進、残業時間の削減、ストレスチェックによる健康管理、テレワーク手当の支給などから取り組んでいます。 ■事業安定性同社は富士通グループ企業の「コアパートナー」として認定されております。富士通コアパートナーとは、富士通グループ一体となり、長期的かつ継続的にお客さまへ優れたソリューションを提供するビジネスパートナーのことです。安易に新規の事業には手を出さず、引き合いの多い現行の事業に注力できているからこそ、健全な事業運営を可能にしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-11 協友ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり））変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～440,000円固定残業手当/月：25,700円～43,700円（固定残業時間17時間30分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 335,700円～483,700円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（昨年実績：6月／12月)　※昨年度実績： 4.2か月分 ■別途決算賞与有 ※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京都／千代田区】インフラエンジニア（クラウドサーバ）◆富士通のパートナー／福利厚生◎

■職務内容クラウドサーバ（AWS、Azureなど）の設計構築案件にアサイン予定です。設計、構築、テストを主に担当していただきます。（1）設計・詳細設計書作成、パラメーターシート作成、構築手順書作成など（2）構築・環境構築作業（3）テスト・単体テスト、結合テスト、システムテストスキルや経験をもとにアサイン先における業務分担をリーダーが中心に行います。基本的に少数チーム単位の現場配属が中心ですが、単独での案件参加の場合もあります。将来的にはプロジェクトリーダーとして、工程／進捗管理など幅広く業務をお願いいたします。 ■働き方フルリモート2割、ハイブリッド5割、客先への出勤3割となります。 ※官公庁や金融の案件の場合、セキュリティ上客先での作業が必須となる場合があります ■企業の特徴・魅力【国内メーカー系ITベンダーのパートナー企業です】同社には、90名弱の専門技術社集団として、多種多様なシステムの開発、ソフトウェア開発、およびインフラ構築からシステムの運用保守業務を担っています。また同社は国内大手メーカー系ITベンダーなどが主要取引先となり、大企業の大規模システム開発を担っています。メーカーが中心ということもあり、長期の安定した大規模案件が多いことが特徴。協力会社と長期的な関係を構築しており、長期案件の一括請負を実現できる開発体制を有しているのが強みです。【顧客にコミット、下流から上流工程まで幅広い技術提供ができる】メンバークラスだとしても上流工程の打合せには初年度から参画するケースもあります。設計書の作成などもリーダーのフォローの元、早々に携わることも。２～３年ほどで上流工程における顧客折衝を主体的に行うようになるケースが多いです。東京支店では・開発上流工程（要件定義OR基本設計）から参画している案件60％・インフラ構築詳細設計から参画している案件80％【エンジニアファーストを追及】設立から40年を目前に控える老舗として、「確かな”品質”」にこだわり続け安全安心なシステムを提供し続けています。その基盤を支えるのは、現場で力を発揮するエンジニアたち。持続的に成長できる環境づくりを追求し、一人ひとりの意見を取り入れエンジニア第一を体現する会社です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田須田町2-11 協友ビル5F 勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり））

＜予定年収＞ 380万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～380,000円＜月給＞ 250,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■給与形態：月給+賞与制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アンサー

システムインテグレータ（SIer）

東京都千代田区外神田6-16-9　外神田千代田ビル7F

企業情報を見る

設立 1992年
従業員数 155名
平均年齢 -

求人情報全1件

ITエンジニア／未経験歓迎／充実の3カ月研修／リモート9割
- 締切間近
＼「Pick Up!」ページもぜひご覧ください／【入社後は】 ★研修期間3カ月！これまでの指導実績は約3800人！ ITエンジニア養成スクールを自社で運営する当社では、未経験者向けの実践型カリキュラムと、「研修専用AI」×「講師」のサポート体制で基礎固めからフォローします。 ★本社のワンフロアを使用した研修！（週2回程度はオンライン）社内の先輩や上司とも交流しやすい雰囲気が魅力。会社の雰囲気に慣れながら、じっくりとスキルを習得できます。＜先輩の声＞ ★研修では不安よりもワクワク感の方が大きかった！ ★プログラミングの勉強を通して達成感を感じた！ ★理解度に合わせてサポートしてもらえたので安心した！ ★同期や講師の助けを借りながら研修や仕事に臨めた！ ★研修専用のAIチャットで分からないこともすぐ解消できた！ ※詳しくは求人下部の【入社後研修を詳しく紹介！】をご参照ください！【研修後の業務イメージ】研修で身につけた基礎を土台に、開発プロジェクトへ配属されます。必ず先輩社員と一緒のプロジェクトになるので、いきなり一人になることはありません！わからないことは確認しながら、実践を通じてできることを増やしていきましょう！【プロジェクトの特徴】新規開発・既存システムの改修など、案件は多種多様！ Webサービスの開発から、裏側の処理を担うAPI開発まで、幅広い技術領域の、様々な工程を経験することでスキルを磨いていきます。 ※カスタマー対応や運用監視、ヘルプデスクといった開発以外の業務に配属されることはありません。

【転居を伴う転勤なし】※リモートワーク9割以上本社（東京都千代田区）または各プロジェクト先（都内を中心とした首都圏／東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県) 本社：東京都千代田区外神田6-16-9 外神田千代田ビル7F 【最寄り駅】・東京メトロ銀座線「末広町駅」・千代田線「湯島駅」より徒歩2分　・JR「御徒町駅」より徒歩5分・東京メトロ日比谷線「仲御徒町駅」より徒歩5分・都営大江戸線「上野御徒町駅」より徒歩5分・JR「秋葉原駅」より徒歩9分・つくばエクスプレス「秋葉原駅」より徒歩10分 ※引越し一時金あり（規定あり） ★案件の90％以上でテレワーク導入！プロジェクトにより異なりますが、テレワークでの作業がメインとなっています。研修中はテレワークと出社を活用して進めますのでご安心ください！ ※リモートワークを積極的に導入していますが、定期的に出社の可能性あり ★大手企業を中心に幅広い取引実績があり、EC・クラウド領域へ案件を拡大中！受託開発などプライム案件もあるのでぜひご相談ください。 ※受動喫煙防止対策あり

月給23.5万円以上+残業手当＋賞与（年3回） ※年齢・社会経験などを考慮して決定します。 ※残業手当は100％支給！（みなし残業はありません！） ※経験者の方は能力やスキルに応じて優遇いたします。 ★あなたの頑張りを公平に評価年2回の面談を通じ、社員と評価・実績をすりあわせた上で給与を決定します。 ★最大10万円の資格報奨金あり一人ひとりの業務内容や将来のキャリアに合う形で、資格取得を応援します。・情報セキュリティマネジメント試験（SG）2万円・基本情報技術者（FE）2万円・応用情報技術者（AP）3.5万円・データベーススペシャリスト（DB）10万円・ITストラテジスト（ST）10万円・システムアーキテクト（SA）10万円・プロジェクトマネージャ（PM）10万円・ネットワークスペシャリスト（NW）10万円・エンベデッドシステムスペシャリスト（ES）10万円・情報処理安全確保支援士（SC）10万円・ITサービスマネージャ（SM）10万円・システム監査技術者（AU）10万円 ※その他、AWS・Azure・GCPなどのクラウド関連資格についても支援！

株式会社タウンハウジング

不動産仲介

■本社／東京都千代田区岩本町2-6-10　第一中野ビル

企業情報を見る

設立 2001年
従業員数 1,260名
平均年齢 30.0歳

求人情報全1件

ルームアドバイザー／年収800万円以上可／賞与3回／反響営業

＜当社の強み＞ ★創業47年目で培ったノウハウ ★大学生協指定企業だから安定して依頼あり ★6年連続・増収増益を更新中 ★年間仲介件数全国2位（全国賃貸住宅新聞／2026年賃貸仲介件数ランキング） ★オンラインでの接客や内見、AIの活用で業務効率◎ ━━━━ 仕事内容 ━━━━ 店舗に来店したお客様やお問い合わせに対し、お部屋探しをサポートするお仕事をお任せします。 ◎お問い合わせ対応お問い合わせにメールや電話で対応し、ご来店まで案内します。 ◎お部屋探しのアドバイスご希望やライフスタイルをヒアリング。「より良い生活の拠点となるのはどこか」という視点で最適な物件をご提案。候補が絞り込めたら実際にお部屋にご案内！ ◎契約スタッフへの引継ぎお部屋が決まってからの契約業務は、専任担当者に引継ぎ。業務分担により、残業時間の削減に繋がっています。 ◎その他現地調査、賃貸紹介サイトの情報更新や掲載する写真の撮影、間取り図の制作　など ━━━━━━ 入社後の流れ ━━━━━━ ▼研修からスタート入社後1週間は本社で業界や基本業務の基礎研修を実施。その後1カ月～3カ月間は配属店舗で物件や周辺エリアの知識、ロープレを通してより実践的な接客方法など、流れを覚えるまで先輩がつきっきりでサポートします！ ▼結果が出せるフォロー独り立ち後もさらなるスキルアップを目指し、物件提案の際の言い回しや、お問い合わせへの返信の速度など、結果に繋がるアドバイスで接客の質を高めることが可能です。宅建講習や管理職研修など、長期的なフォロー体制も整っています！ ▼キャリアチェンジも叶う店舗拡大に伴うポジションの増加により、「主任→副店長→店長」へと短期間で昇進するチャンスもたくさんあります！本部スタッフやグループ会社へのキャリアチェンジもできます。

【原則転居を伴う転勤なし】東京、神奈川、埼玉、千葉、名古屋、福岡、大阪、群馬、宮城の直営149店舗 ※受動喫煙対策あり ◆勤務地は希望を考慮します。 ◆U・Iターン歓迎（社宅あり！）

月給27万7000円以上（固定残業代含む）＋歩合賞与・評価賞与（各年3回）＋各種手当 ★飛び込み営業や個人ノルマは一切ありません。 ★20代の平均月収は34万円以上！（2025年度） ★1回の歩合賞与で「280万円以上」を稼ぐ社員も在籍！ ※上記の固定残業代には、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万3000円以上支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ☆年収例☆ 入社1年／未経験／年収501.6万円入社2年／未経験／年収566万円（主任）入社4年／未経験／年収1006万円（MG）【歩合賞与について】ノルマはありませんが、契約数や売り上げに応じて歩合賞与を支給！年齢や入社歴に関係なく正当に評価しますので、頑張り次第で早期に高収入実現も可能！努力した分だけしっかり評価するので、頑張りがいもあるはずです♪ 【早期収入アップも可能】契約数や売り上げ数に応じて歩合賞与・評価賞与を年3回支給。努力した分がすべて自分に返ってくるため、モチベーション高く成長できる環境です！

株式会社ＧＩＲ

不動産仲介

東京都江東区豊洲3-2-24豊洲フォレシア9F

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 22名
平均年齢 -

求人情報全1件

【豊洲】地盤保証・地盤調査の提案営業◆年休120日／フレックス◆地盤・建物のトータルサポート企業

～土日休み／年休120日／残業20時間／顧客折衝が中心です～＜地盤保証とは＞地盤保証サービスは、新築住宅が地盤の問題で傾いた場合、現状復帰をサポートするものです。保険とは異なり、修理業者の選定や原因調査などのサービスも提供します。この保証の費用は、当社が加入する損害保険でカバーされます。新築戸建ての建設会社が地盤保証を利用するのは、業界で一般的な慣行となっています。 ■ 業務内容・顧客訪問(建築会社、工務店)と提案 ※担当は10社程度 ※顧客対応（メール、電話）／社内連携基本は訪問がメインでデスクワークは少ないです。 ■ 業務の流れ・顧客対応：既存顧客からの問い合わせ対応や新規顧客へのアプローチ　※既存顧客がメインで新規はゆくゆくチャレンジ・地盤保証サービスの提案、技術部門と連携して技術的な質問にも対応・社内調整：技術部門との連携、社内手続き新規提案で売上を追求するスタイルではなく、既存顧客との関係を構築し、売り上げを守ることに重点を置いています。すでにお取引いただいている工務店様や建設会社様に対して、「困ったことがあればすぐに対応する」「定期的に顔を出して信頼を積み重ねる」といった、関係維持・ニーズの取りこぼし防止が一番の役割です。 ■ 魅力〇安定した需要があるため問い合わせメイン地盤保障はサービスは住宅建築を請け負う会社や工務店（地域の大工さんや施工業者をまとめる会社）にとって必須なため、安定した需要があります。住宅を建てる際、建築基準法や住宅瑕疵担保履行法に基づき、地盤の安全性を確認することが求められています。多くの住宅会社や工務店は「地盤調査＋必要なら地盤改良＋保証」をセットで提供しており、地盤保証サービスがほぼ必須とされています。〇技術力とサポート体制当社は地盤改良会社のサムシング社と連携しており、技術力には定評があります。また、国内の損保会社のサポートがあり、トラブルが発生した際にも迅速かつ満足度の高い対応が可能です。保険会社との交渉力が強く、事故が発生した際の補償力も高いです。顧客の紹介もあるので、売り上げアップも見込めます。〇働きやすさ週休2日制（土日祝休み）、残業月20時間程度。案件数も習熟度に合わせて担当するので、働き方のバランスもいいです。

＜勤務地詳細＞豊洲オフィス住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 405万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：239,209円～394,364円固定残業手当/月：61,791円～105,636円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 301,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（7、12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ビジネスブレイン太田昭和

ITコンサルティング

東京都港区西新橋1-1-1日比谷フォートタワー15F

企業情報を見る

設立 1967年
従業員数 1,066名
平均年齢 39.7歳

求人情報全55件

【札幌・BPO/SV経験歓迎】経理BPOコンサル■東証プライム/実働7.5h/残業20h/フレックス
- NEW
~プライム上場企業でBPO経理に挑戦！顧客への経理・業務改善提案をお任せ！~ ■担当業務顧客の生産性向上、コスト削減、業務品質向上、迅速なビジネス展開を実現させることを目的に、コンサルタントの指示の下、顧客の決算業務を運用・管理する業務を担って頂きます。また安定稼働後はコンサルタントと一緒に業務改善、DX化にも取り組んで頂きます。 ■業務詳細・決算業務決算：振替伝票入力、各種会計帳簿作成等債務管理：伝票チェック、支払等債権管理：請求書作成、入金消込等固定資産管理：資産登録、建設仮勘定管理、資産異動登録、償却資産税等・顧客の業務改善提案 ※ご経験に応じて無理のない範囲で業務をお任せいたします。 ■BPO経理の魅力オペレーション業務の経験が中心の方でもゆくゆくはコンサルタントとしてキャリアアップしていただくことも可能です。ご経験者の場合は初めからコンサルタント業務のお任せも可能です。在籍メンバーは約80名、うち7割が女性です。勤務先の希望については年1で希望を確認する面談がありますが、ご自身のタイミングで上長に相談・申告するケースが多くライフスタイルの変化に合わせ働き方を変える希望にも柔軟に対応可能です。＼育成環境充実◎／新PJ発足の際は事前にPJメンバーに向けた業務知識の勉強会実施などフォローも手厚い環境！資格取得キャンペーンなどを実施し簿記2級の取得を目指す勉強会なども行っています。同社メンバーは複数名でのチーム体制となります。 ■BPOとアウトソーシングの違い BPO：業務改善に向けた業務プロセスの見直しも委託範囲のためより委託期間が長く、業務範囲も広く深く携われますアウトソーシング：業務遂行の為、人手不足を補うための一時的な委託をするケースが一般的です ■当社について弊社は元々会計に特化したコンサルティング事業を主軸に展開しており、約50名の公認会計士・税理士が在籍しています。定型的な事務処理だけでなく顧客が機能強化したいと考えている専門的な業務までもサービス提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌BPOセンター住所：北海道札幌市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円その他固定手当/月：27,500円＜月給＞ 247,500円～427,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験、能力を考慮の上、規定により優遇給与改訂(4月)、賞与年2回（4月、10月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【内幸町】経理◆簿記資格を活かす／顧客先決算・会計業務／BPO経理／在宅可／プライム上場BBS

監査法人を母体とするBPO業務を展開する安定企業！設立50年の老舗！憧れの大手企業での就業も！働く環境◎ライフスタイルの変化に合わせた希望にも柔軟に対応！ ■担当業務：顧客の生産性向上、コスト削減、業務品質向上、迅速なビジネス展開を実現させることを目的に、コンサルタントの指示の下、クライアントの決算業務を運用・管理する業務を担って頂きます。また安定稼働後はコンサルタントと一緒に業務改善、DX化にも取り組んで頂きます。 ■業務詳細：・決算業務決算：振替伝票入力、各種会計帳簿作成等債務管理：伝票チェック、支払等債権管理：請求書作成、入金消込等固定資産管理：資産登録、建設仮勘定管理、資産異動登録、償却資産税等・顧客の業務改善提案 ※ご経験に応じて無理のない範囲で業務をお任せいたします。 ■働き方： ◎在宅勤務併用可能ですが入社後まもなくは業務キャッチアップの為、出社主体となる可能性がございます。 ◎顧客先では同社メンバーが複数在籍のチーム体制！在籍メンバーは約80名、うち7割が女性です。 ◎勤務先の希望については、年1で希望を確認する面談がありますが、ご自身のタイミングで上長に相談できます。 ※勤務先が複数あるからこそ、ご自宅から近い顧客先・在宅などの希望条件を募ることも可能です。＼BPOとは／アウトソーシングが業務の遂行に対し、 BPOは業務改善に向けた業務プロセスの見直しも委託範囲のためより委託期間が長く、業務範囲も広く深く携われます。 ■当社について： BPOコンサルタントが多数在籍しておりますので、定型的な事務処理だけでなく顧客が機能強化したいと考えている専門的な業務までサービス提供しています。 ■当社におけるBPO経理職の魅力：新PJ発足の際は事前にPJメンバーに向けた業務知識の勉強会実施などスキルフォローも充実していますオペレーション業務の経験が中心の方でもゆくゆくはコンサルタントとしてキャリアアップしていただくことも可能です。 ■顧客先例：大手住宅メーカー向け／経理自動化RPAシステムの構築 https://www.bbs.co.jp/case/case-18/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー15F 勤務地最寄駅：地下鉄三田線／内幸町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～400,000円＜月給＞ 220,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職、経験、能力を考慮の上、規定により優遇給与改訂(4月)、賞与年2回(4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ニッペホームプロダクツ株式会社

建材（商社）

〒140-0004 東京都品川区南品川4-1-15

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 54名
平均年齢 -

求人情報全1件

生産物流・経営管理の事務職／フレックス勤務／年休120日以上
- NEW
経験・適性・希望を考慮のうえで配属先を決定します。＜配属先グループ＞ ◆受注管理グループ◆ ・大手ホームセンターやECサイトなどからの受発注作業や、データの入力作業・ホームセンターなどへの直送商品の発注や仕入れ作業・売上の回収差額の調査、請求書の発行および発送作業、仕入先請求書の照合作業・ユーザーおよび自社システム改修時の対応業務など会社の窓口として対応していただく場面も多くあります。 ◆生産管理グループ◆ ・商品の発注や仕入れ作業・外部の倉庫にある商品の在庫管理業・仕入先や社内関係部署との各種調整・連携業務など物流に関する業務を中心にお任せしております。実務担当は、発注・在庫管理・受発注などの業務を着実に担い、改善にも少しずつ関わるポジションです。 ◆経営管理部◆ ・会計仕訳の入力、決算業務・コンプライアンス対応、給与計算、社内教育の案内などバックオフィス業務全般を行ってもらいます。経理を中心に、総務・人事などの幅広い業務を担うポジションです。 ★生産管理グループではリーダー候補も大募集！リーダー候補は実務だけでなく、改善施策の進捗管理、システム変革、メンバー支援などにも携わります。生産・物流の実務経験を活かし、データに基づく課題整理、改善戦略や施策の企画、関係者との推進を担うポジションです。【入社後の流れ】入社1週間目は会社・規程・商品・業務フロー・システムについての座学研修。 ▽ 2週目以降はOJT研修で業務の流れを覚えていきます。 ▽ 3ヵ月～1年程度での独り立ちを目指します。リーダー候補も、まずは現場の流れを理解したうえで、経験を活かせる改善テーマから担当します。担当領域を段階的に広げられるため、多彩な業務に携われるのが特徴です。業務を通じて、幅広い場面で活躍できる人材へとスキルアップを図れます！

【駅チカ！最寄り駅は3駅利用可／転勤なし】東京都品川区南品川4-7-16日本ペイントビル4階＜アクセス＞京浜「新馬場駅」から徒歩6分各線「大井町駅」から徒歩10分各線「大崎駅」から徒歩15分 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

月給19万4,200円～23万2,700円（福祉手当500円を含む） ※給与は、経験・スキルを考慮し、決定いたします ※残業代別途支給

あおみ建設株式会社

ゼネコン

東京都千代田区外神田2-2-3住友不動産御茶ノ水ビル

企業情報を見る

設立 1917年
従業員数 350名
平均年齢 47.9歳

求人情報全4件

【全国】海洋工事の土木施工管理◆年休122日※土日祝／官公庁元請／平均勤続20年／国内有数のマリコン

【施工管理技士資格不問／借上げ社宅・寮・帰省手当あり◎生活の心配なし／のんびりした社風で長期就業可／自己資本比率70％超の安定企業◎／国内有数のマリコン企業／官公庁との取引多数！羽田空港等の有名施設の施工実績あり／年休122日・土日祝休】 ■業務内容埠頭等の埋め立てや防波堤、トンネルといった土木工事における施工管理業務をお任せします。当社は海洋土木、港湾施設の施工実績がメインのマリコンで、スケールの大きい工事に関わることができるためキャリアアップ可能です。 90%以上が官公庁の元請案件、羽田空港やレインボーブリッジなど海洋土木トップクラスの実績です◎ 【変更の範囲：会社の定める業務】＜詳細＞・工程管理：工程表の作成、業者手配・品質管理：建築資材の調達、品質のチェック・安全管理：職人の安全確保　など ※工期は約1年ほど、1～5名ほどのチームで業務を進めるため負荷がかからない環境です。 ※主な施工実績：羽田空港、関西国際空港、レインボーブリッジ等 ■ご入社後これまでの経験を考慮し、適切な段階に合わせた研修制度を取り揃えています。新卒も毎年入社しており、手厚い研修は社員からも好評です。各部署にてOJT制度を用いた教育体制により安心して業務に取り組むことができます。 ■働き方 ◎完全週休2日制／年間休日122日／土日祝日休みと安定した就業環境 ◎前年度賞与は5か月分支給、福利厚生や研修制度も充実しており、平均勤続年数は20.7年と腰を据えて働ける環境です。 ◎福利厚生充実！出産・育児支援制度、資格取得支援制度等手厚く生活をサポートします【帰郷旅費負担制度】 35歳までの独身者：年3回／単身赴任者：年最大24回（＋別居手当）を支給します。【寮・社宅／住宅手当】・寮：水道・光熱費込みで毎月9,000円の負担で入居可・借上社宅：役職・地域により一定額を会社負担（東京23区の場合、82,000円）・持家：住宅手当18,000～22,000円変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：東京都千代田区外神田2-2-3　住友不動産御茶ノ水ビル　11F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～659万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～388,000円＜月給＞ 324,000円～388,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計7ヶ月分：2024年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【全国】官公庁向け土木営業※リーダー候補／残業月5h／土日祝休／住宅手当最大8万／国内有数のマリコン

【平均勤続年数20年！のんびりした社風が強み／住宅手当、社宅など充実で生活の心配ナシ／国内有数！海洋土木を手掛けるゼネコン／自己資本比率70％超え・官公庁案件で安定経営】 ■業務内容官公庁やゼネコンへ当社の特化工法を提案し、受注を獲得することをミッションとした入札および土木営業をお任せします。ご自身の受注した案件が工事を経て形となり、社会インフラを支える点がこの仕事のやりがいです。国内有数のマリコンであるため大規模工事を請け負うことも多く、1つの案件も高額なため、やりがいを持って働けます。【変更の範囲：会社の定める業務】＜具体的な業務＞・インターネット等で省庁や自治体の公告を確認～案件を選定・入札にかかる資料の作成・施工業者の選定やスケジュール等を確認し入札へ・工事の契約手続き　　など ■魅力 ★飛び込み営業や個人目標、ノルマといったものはなく、チーム単位で業務に従事していただきます！ ★既存顧客との関係性を維持するルート営業が主となります。 ★羽田空港、関西国際空港、レインボーブリッジ等、有名実績多数！ ■入社後本社（千代田区神田）または全国にある各支店での勤務となります。階層別および職種別研修など手厚い研修サポートもあるので、しっかりスキルを身につけることができます。 ■働き方・土日祝休、完全週休2日制で安定した就業環境です。残業は月5時間程度なので、プライベートも充実です。・前年度賞与は5か月、福利厚生や研修制度も充実しており、平均勤続年数は20.7年と、腰を据えて働ける環境です。・寮・社宅や住宅手当、出産・育児支援制度、資格取得支援制度等福利厚生も充実！・異動が発生した場合には、帰省旅費の負担や住宅をご用意します。※子育てや介護などの事情を考慮します【寮・社宅制度】寮：水道光熱費込み毎月9,000円で入居可借上社宅：役職・地域により一定額を会社負担（東京23区の場合、82,000円） ■当社の魅力当社は建設会社の中でも特に海洋土木、港湾施設の建設を得意とするマリコンです。携わる工事は国土交通省、各地方整備局、地方自治体の公共案件等、スケールが大きくやりがいがあります変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞全国各11拠点（営業）住所：北海道、宮城県、東京都、神奈川県、愛知県、新潟県、大阪府、広島県、香川県、福岡県、沖縄県の11拠点受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～659万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：324,000円～388,000円＜月給＞ 324,000円～388,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（計7ヶ月分：2024年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テクノ経営総合研究所

経営・戦略コンサルティング

東京都千代田区九段北4-1-7九段センタービル1F

企業情報を見る

設立 1980年
従業員数 102名
平均年齢 -

求人情報全8件

【大阪／中央区】社内SE（開発から企画まで挑戦可能）◆年休125日／女性歓迎／ポジティブアクション

＼社内SEとして開発から企画・運用まで幅広く挑戦！少数精鋭だからこそ裁量大。製造業を支えるコンサルティング事業のIT部門を共につくるポジションです／ ■業務内容製造業向けの経営コンサルティングを展開する当社にて、社内SEとして社内システムや自社サイトの開発業務をお任せします。まずは既存システムの改修や新システムの開発からスタートし、将来的には運用・保守、IT戦略の企画まで幅広く携わっていただきます。＜具体的には＞＊営業支援システムなど既存システムの機能改善・強化＊新規システムの企画・開発＊自社Webサイトの開発・改修＊システムの運用・保守業務（主にPHP、PostgreSQL）＊社内からの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務）＊社内業務や市場ニーズに合わせた情報インフラの企画・改善提案＜入社後について＞まずは開発メンバーとしてシステム開発業務からスタートいただきます。業務はOJT形式で丁寧にレクチャーするため、安心してください。また業務に慣れてきた後は、運用・保守、ヘルプデスク、IT企画など社内SEとして活躍の幅を広げていただきます。 ■組織構成 4名（50代2名、40代1名、30代1名）少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きいことが特徴です。一方で、個人任せではなくチームで協力しながら業務を進める風土が根付いており、相談しやすい環境が整っています。 ■企業の強み他社と比べて顧客に改善案を伝えるだけでなく、改善活動そのものを教えるコンサルティングを行っております。顧客の本質的な成長を支援した結果、大手～中堅まで多くの顧客から高い満足度とリピートを獲得。国内6拠点に加え、海外拠点も有するなど業界トップクラスの事業規模にまで成長。 ■業務の面白さ＊社内SEとして開発・運用・企画まで幅広く経験できる＊転勤なし／大阪勤務で腰を据えて働ける＊少数精鋭組織のため裁量が大きい＊OJT中心で着実にスキルアップ可能＊IT部門の中核として会社づくりにも関わることができる＊製造業を支えるコンサルティング会社ならではの幅広い知見を習う変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区内平野町2-3-14 ライオンズビル大手前　4階勤務地最寄駅：地下鉄谷町線線／天満橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,400円～264,500円固定残業手当/月：29,600円～35,500円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／千代田区】社内SE（開発から企画まで挑戦可能）◆年休125日／女性歓迎／ポジティブアクション

＼社内SEとして開発から企画・運用まで幅広く挑戦！少数精鋭だからこそ裁量大。製造業を支えるコンサルティング事業のIT部門を共につくるポジションです／ ■業務内容製造業向けの経営コンサルティングを展開する当社にて、社内SEとして社内システムや自社サイトの開発業務をお任せします。まずは既存システムの改修や新システムの開発からスタートし、将来的には運用・保守、IT戦略の企画まで幅広く携わっていただきます。＜具体的には＞＊営業支援システムなど既存システムの機能改善・強化＊新規システムの企画・開発＊自社Webサイトの開発・改修＊システムの運用・保守業務（主にPHP、PostgreSQL）＊社内からの問い合わせ対応（ヘルプデスク業務）＊社内業務や市場ニーズに合わせた情報インフラの企画・改善提案＜入社後について＞まずは開発メンバーとしてシステム開発業務からスタートいただきます。業務はOJT形式で丁寧にレクチャーするため、安心してください。また業務に慣れてきた後は、運用・保守、ヘルプデスク、IT企画など社内SEとして活躍の幅を広げていただきます。 ■組織構成 4名（50代2名、40代1名、30代1名）少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きいことが特徴です。一方で、個人任せではなくチームで協力しながら業務を進める風土が根付いており、相談しやすい環境が整っています。 ■企業の強み他社と比べて顧客に改善案を伝えるだけでなく、改善活動そのものを教えるコンサルティングを行っております。顧客の本質的な成長を支援した結果、大手～中堅まで多くの顧客から高い満足度とリピートを獲得。国内6拠点に加え、海外拠点も有するなど業界トップクラスの事業規模にまで成長。 ■業務の面白さ＊社内SEとして開発・運用・企画まで幅広く経験できる＊転勤なし／大阪勤務で腰を据えて働ける＊少数精鋭組織のため裁量が大きい＊OJT中心で着実にスキルアップ可能＊IT部門の中核として会社づくりにも関わることができる＊製造業を支えるコンサルティング会社ならではの幅広い知見を習う変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区九段北4-1-7 九段センタービル1F 勤務地最寄駅：都営新宿線／市ヶ谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,400円～264,500円固定残業手当/月：29,600円～35,500円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年2回（1月・7月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本ソフトウェアクリエイティブ

ITアウトソーシング

東京都台東区上野5-15-15　中田ビル8F

企業情報を見る

設立 1983年
従業員数 75名
平均年齢 32.0歳

求人情報全1件

ITエンジニア／未経験歓迎／フルリモート案件有／面接1回

お客様先のオフィスに常駐し、以下のいずれかの業務をお任せ！ ※配属は経験や適性、希望を考慮し決定します☆ ■社内SE └顧客情報システム部門にてITインフラサポート ■ヘルプデスク └海外の事業所や支店を持つ企業から「ネットワークに繋がらない」「ログインできない」等の問い合わせ、セットアップ対応 ■インフラエンジニア └ネットワークエンジニア、サーバーエンジニア、インフラエンジニアとして運用、保守、テスト、構築、設計 ■セキュリティエンジニア └海外・国内事業所への脆弱性診断の対応依頼等【入社後の流れ】入社後1カ月研修では、情報セキュリティやExcelの使い方、ビジネスマナー等の基礎から、ITパスポート取得に向けた知識・スキルまで幅広くレクチャー☆ 研修期間終了後は、実際の業務に参画しながら、より実践的なスキルを身に付けます！【配属先は？】独り立ち後は、外資系企業や国内大手企業を中心とした各PJに参画◎ ITサポート、NW・サーバー等のITインフラ業務の他、日本と海外の懸け橋となる翻訳など幅広い案件に配属します。 ※英語を使わないPJも選択可能 ※海外PJにて海外出張希望の場合、能力や希望も考慮し配属先決定＜POINT＞ ★週2回！参加自由のオンライン英語授業！当社では毎週火曜・水曜の19時からのオンライン英語授業を開講。ネイティブ講師と対話しながら英語が学べるので、これから英語スキルを身に付けたいという方にもピッタリ！実際に当社に入社後、TOEICスコア100点以上上がったという社員もいます！授業料無料・自由参加なので、負担ゼロで一生モノの英語力が身に付く♪ ★キャリアを見据えたプロジェクトにアサイン！「上流工程へ挑戦したい！」「プロジェクトリーダーになりたい！」など、当社ではあなたのキャリアへ対する希望を実現できるような透明性のあるプロジェクトへのアサインが可能☆

【東京・千葉・神奈川・埼玉のプロジェクト先／転勤なし／フルリモート案件あり】 ■東京都御徒町、秋葉原、新宿、田町、大手町、品川、渋谷、新木場、府中、豊洲、池袋など ■千葉県千葉、海浜幕張など ■神奈川県横浜、川崎、武蔵小杉、本厚木など ■埼玉県川越、和光、大宮など ※勤務先は希望を考慮し決定します ※直行直帰可 ※リモートワーク、在宅勤務OKの案件あり！ ※受動喫煙対策：あり

＜経験者の場合＞月給24万円以上＜未経験者の場合＞月給21万1500円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します ※残業代は全額支給します

ディーアイシーコベストロポリマー株式会社

機能性化学（有機・高分子）メーカー

東京都港区芝公園1-7-6KDX浜松町プレイス7F

企業情報を見る

設立 2000年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【大阪／堺※転勤無】＜未経験歓迎＞製造オペレーター　※実働7h／環境にやさしい素材メーカー／大手基盤

～面接1回/＜遠方の方もご応募ください＞社宅補助・引っ越し代金負担あり/年休110日＋有給20日支給/社員食堂、エクシブ等福利厚生も充実◎未経験の方も安心！充実したサポート体制あり～ディーアイシーコベストロポリマー株式会社堺工場でのTPU（熱可塑性ポリウレタン）製造業務を担当していただきます。 ■業務詳細：・安全操業への理解と対応・押出機を使用した着色造粒業務・使用原料の計量・仕込み業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　・製造設備の操作、製品切替時の整備対応・工程内検査、生産機器点検　など ■製造部：39名程度(平均年齢：39歳)※年齢、経験年数は関係なく、実力・能力があれば昇格ができる環境がございます。 ■就業環境： 1直…8時30分～16時、2直…16時～22時、3直…22時～翌8時30分（実労7時間※24時間稼働）の4直3交替制となります。引き継ぎ時間は15分となります(4名の班による交代制勤務)※交替勤務手当支給（月平均30,000円：その月のシフトにより変動） ■同社の特徴：同社は2000年6月に大日本インキ化学工業（現DIC）とドイツバイエル社（現コベストロ）の合弁企業として発足しました。DICが従来から手がけていた（PANDEX）を主体にコベストロの（Desmopan）と（Texin）を輸入販売し、熱可塑性ポリウレタン（TPU）のトップメーカーとして日本のTPU市場をリードしてきました。基本物性に優れ、環境にやさしいTPUは自動車、家電、通信機器、医療・ヘルスケア、スポーツ用品等、幅広い領域で使われています。これらTPU市場の質を伴う拡大を目指し、研究開発を充実させるとともに、生産部門では原料からコンパウンドまでの一貫体制による高いコスト競争力、高品質と安全操業を実現し、顧客の要望にきめ細かく答えてきました。今後とも、環境問題や安全確保に配慮するとともに、コンプライアンスを重視し、健全な経営体質の下、日本のTPUのLeading Companyとして社会から信頼される企業であり続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞堺工場住所：大阪府高石市高砂1-3 勤務地最寄駅：南海高師浜線／高師浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 360万円～510万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,550,000円～3,700,000円＜月額＞ 212,500円～308,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は年齢・経験・スキルによって変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪／堺】＜未経験歓迎＞プラントオペレーター※実働7h／環境にやさしい素材メーカー／大手基盤

～面接1回/社宅補助・引っ越し代金負担あり/年休110日＋有給20日支給/社員食堂、エクシブ等福利厚生も充実◎未経験の方も安心！充実したサポート体制あり～ディーアイシーコベストロポリマー株式会社堺工場でのTPU（熱可塑性ポリウレタン）製造業務を担当していただきます。 ■業務詳細：・安全操業への理解と対応・押出機を使用した着色造粒業務・使用原料の計量・仕込み業務　　　　　　　　　　　　　　　　　　・製造設備の操作、製品切替時の整備対応・工程内検査、生産機器点検　など ■製造部：39名程度(平均年齢：39歳)※年齢、経験年数は関係なく、実力・能力があれば昇格ができる環境がございます。 ■就業環境： 1直…8時30分～16時、2直…16時～22時、3直…22時～翌8時30分（実労7時間※24時間稼働）の4直3交替制となります。引き継ぎ時間は15分となります(4名の班による交代制勤務)※交替勤務手当支給（月平均30,000円：その月のシフトにより変動） ■同社の特徴：同社は2000年6月に大日本インキ化学工業（現DIC）とドイツバイエル社（現コベストロ）の合弁企業として発足しました。DICが従来から手がけていた（PANDEX）を主体にコベストロの（Desmopan）と（Texin）を輸入販売し、熱可塑性ポリウレタン（TPU）のトップメーカーとして日本のTPU市場をリードしてきました。基本物性に優れ、環境にやさしいTPUは自動車、家電、通信機器、医療・ヘルスケア、スポーツ用品等、幅広い領域で使われています。これらTPU市場の質を伴う拡大を目指し、研究開発を充実させるとともに、生産部門では原料からコンパウンドまでの一貫体制による高いコスト競争力、高品質と安全操業を実現し、顧客の要望にきめ細かく答えてきました。今後とも、環境問題や安全確保に配慮するとともに、コンプライアンスを重視し、健全な経営体質の下、日本のTPUのLeading Companyとして社会から信頼される企業であり続けます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞堺工場住所：大阪府高石市高砂1-3 勤務地最寄駅：南海高師浜線／高師浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～510万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,550,000円～3,700,000円＜月額＞ 212,500円～308,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■年収は年齢・経験・スキルによって変動する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社フルタイムシステム

その他メーカー

東京都千代田区岩本町2-10-1

企業情報を見る

設立 1986年
従業員数 301名
平均年齢 38.5歳

求人情報全1件

人事／未経験OK／営業経験が活きる／宅配ロッカーのパイオニア
- 締切間近
＼40年連続シェアNo.1！／当社は世界初の宅配ロッカー開発会社。国内シェアは73.7％、NTT・日本郵便・パナソニックなど大手との連携も進み、さらなる拡大フェーズを迎えています。あなたの役割は、会社の成長に必要な人材を「自ら動いて」集め、育てること。採用課題の発見から打ち手の実行まで、幅広くお任せします。＜主な業務＞ ◆中途採用・採用要件の現場ヒアリング・採用手法の選定、立案・面接～採用、採用後の定着フォローなど ◆新卒採用・学校との関係構築・会社説明会・採用イベントの企画運営、面接対応・採用SNSや動画での情報発信・内定者フォロー　など ◆育成・研修・研修の企画運営、外部講師の招致・従業員満足度の測定 ◆制度・定着支援・人事制度、評価制度の設計、改善・社員面談、職場環境改善施策の企画＼人事の枠を超え、会社の未来を支える／特定の領域に限定せず、人事業務全般に挑戦できるポジションです。経営に近い距離で組織づくりのすべてに携われるからこそ、視野の広がりも成長のスピードも桁違い。＼営業経験がそのまま武器に／例えば、候補者の価値観や就活軸をヒアリングし、信頼関係構築したうえで、その人に合った当社で働く魅力を伝える。など、営業で培ったスキルが、人事でもそのまま活きています。＼指示を待つ仕事ではありません／応募者の対応漏れに気づいたメンバーは、社内ツールで毎朝自動通知する仕組みを自ら構築するなど、自分のアイデアが会社の成長に直結しています。自ら考えて行動したことが結果に繋がった際には、大きなやりがいを実感できます。

【転勤なし／最寄り駅より徒歩3分】東京本社：東京都千代田区岩本町2-10-1 ★複数路線利用可能！アクセス良好です◎ ・都営新宿線「岩本町駅」より徒歩3分・日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩5分・JR線、銀座線「神田駅」より徒歩9分・JR線、日比谷線「秋葉原駅」より徒歩7分

月給25万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回 ※固定残業代20時間分（3万3,899円～5万4,238円）を含む。超過分は別途支給 ※経験・年齢・能力を考慮して決定します。

株式会社エスコン

ディベロッパー

東京都港区虎ノ門2-10-4オークラプレステージタワー20F

企業情報を見る

設立 1995年
従業員数 475名
平均年齢 -

求人情報全7件

【名古屋】分譲マンション企画～販売◆プライム上場・総合ディベロッパー／中部電力G◆インセンティブあり

～「この街に、どんな暮らしをつくるか」から考える。販売だけでは終わらない、“街づくり”の仕事～＜東証プライム上場×中部電力グループ／企画・開発・販売まで一貫して携われる総合デベロッパー／商業施設・ホテル・大型開発など多彩なキャリアパス＞ ■業務内容当社の分譲マンションブランド「レ・ジェイド」を中心とした企画販売業務をお任せします。ただし、当社の企画販売は単なるマンション販売ではありません。「この土地にはどんな人が住むのか」「どんなデザインやコンセプトなら地域に愛されるのか」「街と調和する住まいとは何か」そんな視点で企画段階から関わり、開発・設計・販売が一体となって一つの街や暮らしを創り上げていく仕事です。販売現場で得たお客様の声やマーケットの情報を商品企画へ反映できるため、「出来上がった商品を売る」のではなく、「売れる商品をつくる」ことにも携われます。 ■具体的な業務・モデルルームへ来場されたお客様へのご案内・地域特性や顧客ニーズの分析・商品コンセプトの企画提案・開発部門や設計担当との企画打ち合わせ・お客様への物件提案、ご契約対応・カラーセレクトや間取りプランのご提案・お引渡しまでの各種サポート販売職でありながら、土地ごとのマーケット分析や商品づくりにも関われることが特徴です。例えば、「都心部の富裕層向け高額マンション」「子育て世代向けファミリーマンション」「街との一体開発を意識した再開発案件」など、地域やターゲットによって異なるコンセプトづくりを経験できます。 ■この仕事の魅力・分譲マンション営業を超えた“街づくり”に携われる多くのデベロッパーが戸数拡大や駅近立地の確保を重視する中、当社はデザイン性や住環境、街との一体開発にこだわったものづくりを行っています。グッドデザイン賞を複数年にわたり受賞している「レ・ジェイド」シリーズは、画一的な商品ではなく、その土地ごとに異なるコンセプトで企画します。 ■キャリアパスも幅広く描ける年2回の自己申告制度や社内公募制度があり、将来的には、不動産開発／用地仕入れ／商業施設開発／ホテル開発／アセットマネジメントなどへのキャリアチェンジも可能。「不動産業界で市場価値を高めたい」「街づくり全体に関わりたい」という方には理想的な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄二丁目4番1号広小路栄ビルディング5F 勤務地最寄駅：市営地下鉄東山線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,732,452円～5,128,000円固定残業手当/月：105,629円～156,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■評価制度：年2回 ■インセンティブ制度：半年で6件迄は売上の0.1％, 7件目以降は売上の0.2％を支給。インセンティブが年間400万円を超える方も。35歳副部長の昇格実績もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪】分譲マンション企画～販売◆プライム上場・総合ディベロッパー／中部電力G◆インセンティブあり

～「この街に、どんな暮らしをつくるか」から考える。販売だけでは終わらない、“街づくり”の仕事～＜東証プライム上場×中部電力グループ／企画・開発・販売まで一貫して携われる総合デベロッパー／商業施設・ホテル・大型開発など多彩なキャリアパス＞ ■業務内容当社の分譲マンションブランド「レ・ジェイド」を中心とした企画販売業務をお任せします。ただし、当社の企画販売は単なるマンション販売ではありません。「この土地にはどんな人が住むのか」「どんなデザインやコンセプトなら地域に愛されるのか」「街と調和する住まいとは何か」そんな視点で企画段階から関わり、開発・設計・販売が一体となって一つの街や暮らしを創り上げていく仕事です。販売現場で得たお客様の声やマーケットの情報を商品企画へ反映できるため、「出来上がった商品を売る」のではなく、「売れる商品をつくる」ことにも携われます。 ■具体的な業務・モデルルームへ来場されたお客様へのご案内・地域特性や顧客ニーズの分析・商品コンセプトの企画提案・開発部門や設計担当との企画打ち合わせ・お客様への物件提案、ご契約対応・カラーセレクトや間取りプランのご提案・お引渡しまでの各種サポート販売職でありながら、土地ごとのマーケット分析や商品づくりにも関われることが特徴です。例えば、「都心部の富裕層向け高額マンション」「子育て世代向けファミリーマンション」「街との一体開発を意識した再開発案件」など、地域やターゲットによって異なるコンセプトづくりを経験できます。 ■この仕事の魅力・分譲マンション営業を超えた“街づくり”に携われる多くのデベロッパーが戸数拡大や駅近立地の確保を重視する中、当社はデザイン性や住環境、街との一体開発にこだわったものづくりを行っています。グッドデザイン賞を複数年にわたり受賞している「レ・ジェイド」シリーズは、画一的な商品ではなく、その土地ごとに異なるコンセプトで企画します。 ■キャリアパスも幅広く描ける年2回の自己申告制度や社内公募制度があり、将来的には、不動産開発／用地仕入れ／商業施設開発／ホテル開発／アセットマネジメントなどへのキャリアチェンジも可能。「不動産業界で市場価値を高めたい」「街づくり全体に関わりたい」という方には理想的な環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪本社住所：大阪府大阪市中央区伏見町4-1-1 明治安田生命大阪御堂筋ビル13F 勤務地最寄駅：御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,732,452円～5,128,000円固定残業手当/月：105,629円～156,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,666円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■評価制度：年2回 ■インセンティブ制度：半年で6件迄は売上の0.1％, 7件目以降は売上の0.2％を支給。インセンティブが年間400万円を超える方も。35歳副部長の昇格実績もあります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日清丸紅飼料株式会社

飼料メーカー

東京都中央区日本橋室町4-5-1さくら室町ビル4F

企業情報を見る

設立 1957年
従業員数 575名
平均年齢 -

求人情報全14件

丸紅Gｘ日清G【仙台】経理※将来管理職候補／月次決算から◆残業10H／年休125日◆充実な福利厚生◎

【働き方を見直したい方へ／手当充実／配合飼料業界大手／丸紅グループの組織力と日清製粉グループの粉体技術を掛け合わせた商材が強み／年間休日125日／平均残業月10H】仙台事業所の総務経理職として、拠点の運営に携わっていただきます。 ■仕事内容：・営業拠点の経理業務（月次決算）・転勤者の住まいの手配、社有車・施設内備品の手配・労務管理業務として給与計算や日常経費処理など・関連各位の支援 ■就業環境：残業時間：月平均10時間程度休日：完全土日休み・年間休日125日 ■キャリアイメージ総合職として将来管理職をお任せするポジションとなります。将来的に全国転勤が発生いたします。 ■当社について：・飼料業界のリーディングカンパニー水産用飼料は『飼料業界No.1』、海外においても事業を展開しており、他社の追随を許さない製品を多数揃えています。畜産用飼料は鶏（採卵鶏、肉用鶏）・豚・牛（肉牛、乳牛）あらゆる畜種を網羅しており、『商系トップクラス』。当社の飼料は日本の”食”を根幹から支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東日本支店住所：宮城県仙台市青葉区中央4-10-3 JMFビル仙台01　9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 470万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,000円～310,000円＜月給＞ 255,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記には残業代、諸手当は含まれておりません。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鹿児島】生産管理◇飼料業界トップクラス／年休125日・残業月10H程度・福利厚生充実◇

【国内外の食を支える飼料業界のトップクラス企業／丸紅グループの組織力と日清製粉グループの粉体技術を掛け合わせた商材が強み／社宅制度充実（自己負担1割程度）／休暇制度充実／全社残業月10時間程度／手厚い福利厚生が魅力】 ◆職務内容：同社工場にて、配合飼料生産のための生産・運営管理業務をお任せ致します。具体的には下記業務をお任せしたいと考えております。 ◇生産計画の立案・策定・運用 ◇設備改善計画の運用（立案については本社統括部門で対応） ◇その他各工場サポート業務　など ◆就業環境全社的な月平均残業時間は10時間程度となります。また年間休日125日・借り上げ社宅の自己負担額は1割程度（単身用／世帯用ともに）など手厚い福利厚生となっています。 ◆キャリアパス経験や知識を活かしてマネジメントを担う立場になって頂く事を期待しています。頑張った分は給与等に反映されることも大きな特徴です。将来的には生産管理部門の主担当やマネジメント、工場・製造部門の責任者をお任せすることを期待しています。 ■同社について年間290万トンの配合飼料を提供している、飼料業界のリーディングカンパニーの同社。食品業界の川上に位置する飼料メーカーは、景気の波に左右されにくいのが特徴であり、同社も設立以来の黒字経営を実現しています。経営基盤も安定しており、大手飼料会社の中では唯一、食品会社が親会社になっています。原料の供給元となる『丸紅グループの組織力』『日清製粉グループ本社の粉体技術』を活用し、世の中に価値提供しています。 2,000種類以上の豊富なラインナップを誇るほか、微妙な配合加減が求められ難しい分野であるウナギ用飼料ではトップシェア。同社の飼料は日本の”食”を根幹から支えています。また最近の取り組みでは、人口増の諸外国の食糧需要をにらみ、海外事業にも注力しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鹿児島支店住所：鹿児島県鹿児島市南栄4-22 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 460万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～350,000円＜月給＞ 245,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記には残業代、諸手当は含まれておりません。（残業代別途支給） ※借り上げ寮・社宅の利用が可能です。（ご本人1割程度負担・家賃上限額は地域によって異なる） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本通商株式会社

建材（商社）

【本社】〒101-0032 東京都千代田区岩本町1-8-10 【支店・営業所】東京／横浜／千葉／大阪／広島／岡山／四国／高松／福岡／名古屋

企業情報を見る

設立 1953年
従業員数 114名
平均年齢 42.2歳

求人情報全2件

自社製品の設計／未経験歓迎／土日祝休／全国上位8％の優良企業
- NEW
当社の自社製品である、ベルトクリーナーや耐摩耗ライナーを中心とした設計業務をお任せします。現在海外市場が拡大中の当社。世界を舞台に、自分の手掛けた製品の広まりを実感できます！イチから学べる研修があるので、未経験の方もご安心ください。【主な業務内容】既に当社製品のベルトクリーナーが設置されている現場や、他社製品からの切替などの新たな需要、ご要望のある現場に赴き、お客さまの要望を踏まえた修正・新規設計を行います。＜主なお客さま＞・大手製鉄会社・大手電力会社・大手セメント会社・大手砕石会社 ◎国内・海外を問わず、エネルギーやインフラなど、あらゆる工場に欠かせない製品を展開。ニッチな商材だからこそ、高いシェアを誇っています。＜業務内容＞・営業と共に現場訪問、既存機械の確認・現場の要望に合わせたカスタマイズ設計・見積り積算、受注・詳細設計・協力会社への発注・納品、現場での調整 ※ベルトクリーナーの設計・修正のほか、耐摩耗ライナーの採寸、設計も行います。【入社後は】入社後1年間は、配属先全体でサポートしていきます。製品に関する基礎知識から操作方法、組み立て方など丁寧に教えていき、少しずつできることを増やしましょう。＜主な研修カリキュラム＞・製品知識研修・工場研修・先輩との同行研修・ヒアリング、提案研修・作図研修…など【海外市場も拡大中！】既に北米・欧州・オーストラリア・東南アジア中心に、インド・南アジアまで市場を拡大中の当社。ゆくゆくは、海外のお客さまの案件も担当できます。語学の堪能な営業担当と一緒なので、語学スキルがなくても大丈夫！世界を舞台に、自分の手掛けた製品を展開できるスケールの大きな仕事です。 ★海外展開でのプレゼンや、顧客対応にも挑戦可能！ ★日本資本の海外拠点だけでなく、海外企業との直販も展開中です ★海外出張は1週間～10日程度の短期のものを2カ月～3カ月に1度ほどの頻度で行います

【大阪限定／当面転勤なし／U・Iターン歓迎】 ★オフィスリニューアルにより快適に働ける環境です。【工業機材部（本部）】大阪府大阪市此花区西九条1-13-7 ＜アクセス＞・JR「西九条駅」より徒歩7分 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（喫煙所あり）

月給22万円～28万円 ※月給には一律支給の特殊作業手当・営業手当を含みます。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ※残業代は別途、時間外手当として全額支給いたします。 ★評価制度のリニューアルも進行中★ 現在、さらなる評価制度のリニューアルも進行中。高い志を持った方が昇進・昇給を叶えられる新・人事制度の導入を構築し、モチベーション高く取り組めるよう計画しています。
全国上位8％の優良企業／専門商社のルート営業／未経験歓迎
- NEW
当社は、土木・建築資材を扱う商社です。お任せするのは、既存取引先に、土木や建設現場で使う資材などのご提案をするルート営業。未経験でも「話を素直に聞く」ことができれば大丈夫！お客さまとの信頼関係の構築が大切な仕事です。 ■主な業務内容 ―――――― ▼定期訪問・商品ニーズのヒアリング大手ゼネコンをはじめとする既存取引先を訪問し、困りごとやどんな商品を求めているか情報収集します。 ▼商品の提案・受注対応在庫商品だけでなく、幅広い取扱い商品の中から、お客さまのニーズにあったものをご提案します。納期によっては、社用車で直接商品をお届けする場合もあります。 ▼アフターサポート納品後の使用感やほかの要望の確認などを伺います。丁寧な対応が次の受注へとつながるポイントです！ ■1日のスケジュール例 ―――――――――― 08:30　出勤、メール確認 09:00　注文手配、見積作成、提案資料の準備 10:00　お客さま訪問 12:00　昼休み 13:30　お客さま訪問 17:00　帰社、事務作業、先輩や上司に報告 17:45　退勤訪問のタイミングや提案内容などはあなたの裁量にお任せ。上司から押し付けるようなことはありません。自分らしい営業スタイルで働けます！入社後の育成・キャリアアップ ―――――――――――――― ▼入社後3カ月～6カ月の育成期間先輩社員の同行などを通じて、業界や商品知識、営業活動の流れを理解していきましょう。 6カ月を過ぎたら、少しずつ先輩からお客さまを引き継いで、担当していただきます。 10年以上の長いお付き合いのあるお客さまばかりなので、こまめなコンタクトでまずは顔を覚えていただくことからスタートできればOK！ ▼キャリアアップのチャンスあり経験を積んで、自社商品を扱う部門への異動や、管理職に就く可能性もあります。

【関東・中部・関西・中四国・九州の各拠点／当面転勤なし／U・Iターン歓迎】 ◎配属先は希望を考慮し決定します。 ◎一部拠点は自動車通勤OKです。 ◎新規拠点もオープン！業績好調です ◎オフィスリニューアルが進んでおり快適に働ける環境です。 ■東京支店東京都千代田区岩本町2-8-12 NKビル8F ■千葉支店（車通勤OK）千葉県市原市青柳北2-1-53 ■横浜支店神奈川県横浜市金沢区幸浦2-18-2 ■名古屋営業所愛知県名古屋市南区丹後通4-10 ■大阪支店大阪府大阪市此花区西九条1-13-7 ＜新規OPEN拠点！＞ ■岡山営業所（広島支店管轄）岡山県岡山市北区清輝橋3-2-4 ■広島支店広島県広島市中区猫屋町8-12 ＜拡張移転！＞ ■高松営業所（四国支店管轄）香川県高松市木太町877-3 ■四国支店愛媛県松山市辻町3-4 ■福岡営業所福岡県福岡市博多区空港前1-9-8 ※受動喫煙対策：オフィス内禁煙（喫煙所あり）

■全店一律月給21万円以上 ※月給には一律支給の営業手当を含みます。 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。 ★さらに頑張りを評価する制度へ進化中★ 数字の成果だけでなく、そこに至るプロセスも評価に組み込むなど、社員のやる気にさらに応える新・人事制度の導入を構築しました。