54ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

有恒鉱業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都中央区日本橋兜町17-1

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設立 1937年
従業員数 46名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【群馬/南牧】石灰石製品の製造・品質管理(管理職又は管理職候補)・残業5～10H／太平洋セメントG

【無借金で安定した経営基盤◎／将来は工場運営の中核メンバーへ／資格取得費は全額負担／高速利用応相談】 ◆配属部署：飼料・肥料・アスファルト・排ガス中和剤など幅広い用途で用いられる石灰石を粉砕した「タンカル」を製造する事業部です。 ◆業務内容：ご経験やスキルに応じて当社製品の生産管理・品質管理業務の管理職又は管理職候補として業務していただきます。 <業務詳細> ・製造工場の生産計画及び運転の管理・生産現場管理及び調整・生産データ、工場原価管理・設備管理および修繕業者との折衝・交渉・工場全体の安全衛生管理・工場内パトロール・品質管理　※分析を行っている社員は別に在籍しております。このポジションで最終確認を行います。 <入社後の流れ> まずは製造現場OJTから始め、製造工程や製造設備を理解していただきます。未経験でもキャッチアップいただけます。他事業で経験者の方も、現場ＯＪＴを行い、製造現場を把握していただきます。 ◆働き方について：残業時間は平均10時間です。手動運転と自動運転の切り替えがはっきりしているため、残業は恒常的に発生するものではございません。 ◆組織構成：化成品事業部　製造課　14名管理課　6名　うち試験室2名 <在住エリア> 下仁田町、南牧村、富岡市など高崎も車1時間程度で通える距離です。 ◆同ポジションの魅力：業務に必要な資格（講習資格・免許等）の取得費用は全額会社負担いたします。完全未経験の方でもキャッチアップいただける環境が整っています。 ◆同社の魅力：安全第一で石橋を叩いて渡る社風です。製造品の品質も良く、『安定した経営基盤』を擁しているため無借金で業績も財務も安定しています。20代から60代まで幅広い年代の方にご活躍いただける環境があります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青倉工場住所：群馬県甘楽郡南牧村大字小沢１２６５番地１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 680万円～860万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞ 400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与　年平均支給額　3.7ヶ月～4.9ヶ月（資格・役職により変動） <モデル年収>賞与(年支給額)を含めた額です。係長クラスになると　600万円管理職クラスになると　800万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬/南牧】製品製造スタッフ・メンテナンス職◆夜勤無し／未経験歓迎／マイカー通勤可／無借金経営

【OJT充実・丁寧に教えます！／残業５～10H程度／資格取得費用全額負担／プライム上場の太平洋セメント株式会社グループ】 ◆求人のポイント「地元で安定して働きたい」「手に職をつけたい」方におすすめの求人です。石灰石を粉砕し、肥料・アスファルト・排ガス中和剤など幅広く使われる「タンカル」という製品をつくる工場で、設備の運転やメンテナンスを担当します。 ★タンカルについて★ https://yukokogyo.co.jp/chemicals/ 未経験の方でも安心して就業できるような教育体制と資格取得支援で、長く安心して働ける環境です。 ◆業務内容弊社で工場設備の運転作業、並びに設備メンテナンス等が主な作業です。 <メイン業務> ・石灰石を粉砕し製造する「タンカル」や農薬製造設備の運転・保守・操作画面でのプラント運転・監視・原料や製品の払出し、棚卸し・設備の定期点検・日常点検・パトロール <その他業務> ・危険物の使用・貯蔵・安全管理・品質管理や製造原価の管理 (本業務はスキル・適性に応じてお任せします) ★まずはＯＪＴにて工場の生産現場を理解していただきます。 ★フォークリフトや玉掛け等の資格はご入社後取得可能です。 ★夜間勤務及び呼出はご入社後しばらく発生しません。 ★やや標高が高い場所に位置しているため、夏でもそこまで暑くありません。 <キャリアパス> ゆくゆくは製造スタッフ責任者をおまかせする可能性があります。 <研修> 約半年~1年のOJTがあります。 ◆組織構成製造課　課員14名／管理職兼務1名うちタンカル製造チーム　5名(全員男性)。ほとんどの社員が中途採用入社です。 <過去入社された方のご経歴> 鉄工所・自営業・建設現場作業員等さまざまです。 <在住エリア> 下仁田町、南牧村、富岡市など高崎も車1時間程度で通える距離です。 ◆就業時間二交代勤務制です。夜勤があります。以下1勤務と2勤務が勤務カレンダーにより変わります。(基本一週間ごと) １勤務：8：00 ～ 16：20　２勤務：16：00 ～ 0：20　(現在自動運転３勤務：0：00～8：20）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青倉工場住所：群馬県甘楽郡南牧村大字小沢１２６５番地１受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～416,000円＜月給＞ 200,000円～416,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与　年平均支給額　3.7ヶ月～4.9ヶ月（資格・役職により変動） <モデル年収>賞与(年支給額)を含めた額です。高卒　25歳　370万円高卒　35歳　430万円勤続経験を経て職長クラス　500～550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社扇屋東日本

ファーストフード関連

東京都新宿区早稲田鶴巻町519

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設立 2001年
従業員数 106名
平均年齢 43.5歳

求人情報全9件

【宮城】店長候補◆炭火やきとりブランド◆正社員/充実の研修制度◆スタンダード上場G

～上場グループの正社員／充実の研修で最短半年で店長へ／店長として毎月達成で年100万円のインセンティブ支給実績あり～ ■担当業務：新しくご入社いただく方には、『やきとりの扇屋』の店長候補としてご活躍いただきます。全国に展開中ですが、更に大きな夢を実現するために、新しい人財を積極採用しています。 ■業務詳細：・ホール、キッチンの全体管理・予約管理、電話対応・接客、サービス全般・売上管理、在庫管理・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など ■教育・研修：入社後3カ月～半年間は研修がございます。美味しい焼き鳥の焼き方に始まりお客様の楽しませ方、各店で実施できるオリジナルイベントやお薦めメニュー等売上を伸ばす秘策、数字マネジメント等を一から丁寧に教えていただけます。研修が終わり次第、店長としてご活躍いただきます。 ■規模：「店長」1店舗につき店長（正社員）1名、アルバイトのスタッフマネジメントをしていただきます。 ■評価：売上、利益率、プロセスを含めた行動で賞与額と評価が決まります。20代後半にして10店舗前後のエリアを統括する事業部長のポジションになった社員もいます。店長から事業部長、自分次第で店舗開発、人財開発、商品開発等、部門を超えた異動も可能。また、ノウハウを学ぶ機会が多い為、のれん分け制度の利用や独立する方もいます。 ■やりがい：・実際に店舗でお客様と接する中で「こんなメニューが喜ばれるのでは？」というアイデアがあれば、気軽に発信できます。実際に、社員の声から新しいメニューが生まれ、全国に展開された事例も多数。あなたのアイデアから生まれた商品が、全国の店舗に並ぶかもしれません。・インセンティブ制度：3カ月～半年の研修後、店長になるとインセンティブの対象となります。業績にもよりますが、毎月達成し、年100万のインセンティブを獲得した社員もいます。

＜勤務地詳細＞宮城県／やきとりの扇屋各店舗住所：宮城県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,393円～272,000円固定残業手当/月：62,607円～88,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回／賞与年2回／売上によってインセンティブ制度有 ■年収事例・入社4年目（事業部長）医療系の営業経験者：約年収550万円・入社6年目（事業部長）飲食経験あり：約年収550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島】店長候補◆炭火やきとりブランド◆正社員/充実の研修制度◆スタンダード上場G

～上場グループの正社員／充実の研修で最短半年で店長へ／店長として毎月達成で年100万円のインセンティブ支給実績あり～ ■担当業務：新しくご入社いただく方には、『やきとりの扇屋』の店長候補としてご活躍いただきます。全国に展開中ですが、更に大きな夢を実現するために、新しい人財を積極採用しています。 ■業務詳細：・ホール、キッチンの全体管理・予約管理、電話対応・接客、サービス全般・売上管理、在庫管理・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など ■教育・研修：入社後3カ月～半年間は研修がございます。美味しい焼き鳥の焼き方に始まりお客様の楽しませ方、各店で実施できるオリジナルイベントやお薦めメニュー等売上を伸ばす秘策、数字マネジメント等を一から丁寧に教えていただけます。研修が終わり次第、店長としてご活躍いただきます。 ■規模：「店長」1店舗につき店長（正社員）1名、アルバイトのスタッフマネジメントをしていただきます。 ■評価・キャリアパス：売上、利益率、プロセスを含めた行動で賞与額と評価が決まります。20代後半にして10店舗前後のエリアを統括する事業部長のポジションになった社員もいます。店長から事業部長、自分次第で店舗開発、人財開発、商品開発等、部門を超えた異動も可能。また、ノウハウを学ぶ機会が多い為、のれん分け制度の利用や独立する方もいます。 ■やりがい：・実際に店舗でお客様と接する中で「こんなメニューが喜ばれるのでは？」というアイデアがあれば、気軽に発信できます。実際に、社員の声から新しいメニューが生まれ、全国に展開された事例も多数。あなたのアイデアから生まれた商品が、全国の店舗に並ぶかもしれません。・インセンティブ制度：3カ月～半年の研修後、店長になるとインセンティブの対象となります。業績にもよりますが、毎月達成し、年100万のインセンティブを獲得した社員もいます。

＜勤務地詳細＞福島／やきとりの扇屋（各店舗）住所：福島県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：195,393円～272,000円固定残業手当/月：62,607円～88,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～360,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年2回／賞与年2回／売上によってインセンティブ制度有 ■年収事例・入社4年目（事業部長）医療系の営業経験者：約年収550万円・入社6年目（事業部長）飲食経験あり：約年収550万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヴェオリア・ジェネッツ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区海岸3-20-20ヨコソーレインボータワー10F

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設立 1997年
従業員数 2,100名
平均年齢 32.0歳

求人情報全64件

エネルギーデータ分析・改善提案（省エネ・脱炭素支援）※リモート可／世界最大規模環境サービス企業
- NEW
～既存顧客へのエネルギーの使用状況を診断・分析・最適化を提案◇省エネ・脱炭素化に貢献／年間休日120日／土日祝休み／フレックス＆リモート併用で柔軟な働き方ができます◎／世界最大規模の環境サービス企業～ ■職務内容：顧客施設におけるエネルギー状況・設備の把握、施設の更新・新設・最適化、低＆脱炭素エネルギー化の実現を支援するエネルギーサービス部門において、下記の職務内容を担当いただきます。 ■具体的には：エネルギー診断・最適化提案スペシャリスト・顧客施設のエネルギー使用状況を診断し、省エネ・脱炭素化に向けた最適化提案を実施します。・現地調査によるエネルギー消費分析、改善案の企画立案、顧客への提案・アドバイス、および実装に向けた具体的な打ち合わせを担当し、顧客施設の低炭素・脱炭素エネルギー化の実現を支援します。 ■働き方：年間休日120日、土日祝休み、フレックス制、週2回リモート勤務と働きやすい環境が整っております。週1回程度の出張が発生します。 ■入社後フォロー：入社後半年程度、先輩社員によるOJTを実施いたします。先輩に仕事の流れを教わりつつ少しずつ知識やスキルを身に付けていくことが可能となります。 ■ヴェオリアグループの魅力：（1）世界最大級の規模…69ヶ国に社員約16.3万人が在籍し、世界中では約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。日本法人としても全国各地で上下水道事業の委託を受けています。直近では浜松市の下水道運営権を受注するなど国内でも勢いを増して事業拡大しています。（2）将来性のある水処理公共事業ビジネス…国内では、現在官公庁が管轄している水処理施設の維持管理を民間企業が受託することがトレンドになっており、市場が伸張しております。その中で、世界的にプラント維持管理の請負に強みを持つ当社は豊富なノウハウから競合優勢性を発揮しております。昨年は浜松市から受注しており、今後も伸長が見込まれます。【特徴】 ■水・廃棄物・エネルギー管理の3事業分野におけるソリューションを設計・提供しているヴェオリアグループの日本法人変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸3-20-20 ヨコソーレインボータワー10F 勤務地最寄駅：JR線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円＜月額＞ 291,666円～375,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年1回（3月） ※基本給年額の0-10％、on-target: 6％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【平塚】営業事務アシスタント◆平均残業10～20ｈ／土日祝休／世界最大規模の環境サービス企業
- NEW
【～車通勤可／水ビジネスのリーディングカンパニー／世界有数の総合水処理メーカー「ヴェオリア」グループ／フレックスタイム制／年間休日120日／福利厚生充実◎～】 ■業務内容：営業事務をお任せいたします。 ▼具体的には：・データ入力(SAP使用経験あれば尚可）・見積書、請求書、納品書、届け出などの提出に伴う事務作業・役所提出書類作成（入札参加資格申請他）・人事、経理、法務などの社内システムを使用した申請や登録・その他庶務業務 ■入社後研修： OJTにて学んでいただきますので、未経験者（OJTの期間は3～6ヶ月程度）の方でもしっかりと技術を身につけることができます。 ■身に付くスキル：営業事務の実務スキル、役所の届出やSAPなどシステム使用経験、人事・経理・法務の知識などが身に付きます。 ■働き方について：基本的にオフィス出社となります。年休120日、土日祝休み、残業平均10～20時間程度です。自家用車通勤可です！ ■キャリアイメージ：業務を遂行する上で必要となる知識や技術を習得するため、研修や職場転換による能力開発などを行っています。また条件を満たせば社内公募（グループ会社間も可能）に応募することも可能ですので、将来的なキャリアの幅が広がります。 ■ヴェオリアグループの特徴・魅力：世界最大級規模：69ヶ国に約16.3万人の社員が在籍し、約1億7,000万人に上下水処理サービスを提供しています。世界各国、約4,000ヶ所の浄水処理施設と約3,000ヶ所の汚水処理施設を管理しています。将来性のある水処理事業ビジネス…産業向け（食品、電気、機械、化学メーカー等）の水処理プラント（排水、用水、純水）の設備・機械の維持管理の市場が拡大しております。その中で、世界的にプラント維持管理に強みを持つ当社の豊富なノウハウは、競合優勢性が高く、現在様々な産業の企業から受注しております。今後もさらなるビジネスの拡大が見込まれます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞平塚事業所住所：神奈川県平塚市片岡777 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,000,000円～4,000,000円＜月額＞ 250,000円～333,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は経験や資格に応じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：基本給年額の0-10％、on-target: 6％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

伊藤忠食糧株式会社

食品・飲料・たばこ（商社）

東京都港区南青山1-1-1新青山ビル西館21F

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設立 1973年
従業員数 244名
平均年齢 41.4歳

求人情報全1件

【東京/青山】人事労務（給与社保）◆人事領域のゼネラリストのキャリアを築ける/伊藤忠100%子会社◆

【案的基盤の中で成長できる／中核人材として活躍！給与社保から人事ゼネラリストへキャリアアップ◎／伊藤忠商事の100％子会社・安定感抜群／中途入社者が多数活躍中／週2リモート可・実働7時間15分／年休124日・完全週休2日制の働きやすい環境です】 ■募集背景：現在人事総務課では採用機能の強化を進めています。これに伴い、給与・社会保険・福利厚生業務を主担当として担っていただける方を募集します。給与・社会保険・福利厚生業務を安定的に運用するだけでなく、人事総務課の運営を支える中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要：給与、社会保険、福利厚生業務の主担当としてご活躍いただきます。アウトソースを行っている部分もございますので、外注先との連携や社内申請業務等を中心に担って頂く予定です。 ■業務詳細：・給与計算に関するデータ確認や外部委託先との連携・社会保険に関する各種手続き・勤怠データの確認・給与関連の申請対応・福利厚生制度の運用、管理、従業員からの問い合わせ対応など ※入退社に伴う各種手続きや内定者、入社者対応などの採用活動に関連する事務業務も一部お任せします。 ■入社後の流れ：入社後はこれまで給与業務を担当していた社員が近くでサポートを行う予定でございますので、安心して業務を習得いただける環境です。 ■キャリアパス：主担当業務の習得後は、業務フローの見直しや効率化、関係部署との連携強化など、業務改善にも主体的に取り組んでいただきたいと考えております。また同社では特定の領域のみを担当し続けるのではなく、幅広い経験を積みながら成長いただくことを大切にしております。そのため将来的には給与、社会保険のみでなく、採用、研修、人事制度なども含めた人事業務全般に携わり、人事領域のゼネラリストへのキャリアアップを目指せる環境です。 ■組織体制：課長（40代）、正社員（30代2名）、契約社員（40代1名）の計4名体制となります。 ■同社について：伊藤忠商事が100%出資する中核の総合食品原料商社です。砂糖、小麦粉、米穀、油脂、製菓・飲料原料などの国内外からの調達や、外食・小売向けの商品開発支援といったソリューション事業を展開し、食品の安定供給を支えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル西館21F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：248,000円～298,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 248,000円～298,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり（原則年1回） ■賞与：あり（6月、12月） ※年収（等級）はご経験、能力を考慮して決定させていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社橘

機械部品・金型（商社）

東京都江戸川区東小松川1-7-7

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設立 1956年
従業員数 28名
平均年齢 41.0歳

求人情報全1件

【茨城県かすみがうら市】未経験歓迎！機械工具のルート営業◆転勤なし／マイカー通勤OK／年休125日

～未経験歓迎の工業製品営業職！～ルート営業中心で転勤なし・マイカー通勤可能・賞与年2回と働きやすい環境です！ ■担当業務：当社の営業担当として活躍いただきます。部品などの生産工場やお客様からニーズをお伺いし、当社の扱う工業用製品（機械、機械部品、工具、消耗資材等）を提案する仕事をお任せします。具体的には以下のような仕事をお任せする予定です。＜具体的には…＞・見積書、売上伝票の作成・仕入れ先への発注業務・受注商品をお客様へ納品・各種セミナー、展示会に出席 ※営業目標はございますが、過度なノルマはありません。 ※顧客の工場が遠方の場合は、稀に出張がございます。 ■顧客について：担当顧客については様々な組織状況を鑑みて決定します。客先へは社用車を利用して訪問いただきます。 ■入社後の流れ：営業チームに配属です。現在7名の営業担当が活躍しており、全員が中途入社です。営業未経験で入社したメンバーもいます。入社後は先輩の営業に同行いただき、OJT形式で仕事を覚えていただきます。慣れてきたら徐々に担当を引き継いでいきます。中途入社社員の割合（確認）経験や知識をお持ちでなくても、先輩が丁寧に指導するため、安心してください。その後は即戦力として活躍いただき、当社を担っていただく人材に成長いただきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞土浦支店住所：茨城県かすみがうら市上稲吉1988-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 310万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～350,000円固定残業手当/月：52,000円～110,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 212,000円～460,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給有り（年1回）・賞与　年2回 (昨年実績平均：2.5ヵ月※営業成績に準じて支給)　・皆勤手当6000円（該当者に別途支給）・成績手当（インセンティブ制度1万円～10万円：該当者に別途支給）・職責手当（主任以上に別途支給） ※処遇はご経験を鑑みて決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

パーソルクロステクノロジー株式会社

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビルディング51F

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設立 1979年
従業員数 12,527名
平均年齢 35.8歳

求人情報全1630件

【大阪／堺】農建機向けECU開発業務の回路設計※50～60代活躍中！／東証プライム上場G／残業ほぼ無
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★大手農建機メーカにて車載ECUの電子回路設計に携わって頂きます！／コロナ禍を含む直近も、4年以上継続して同一企業案件で活躍中の社員もいます！★ ■業務概要：農建機向けECU開発業務の回路設計者の募集です。 ECUの仕様検討から設計、評価まで量産工程における一連の開発工程をご担当頂きます。今まで培ったご経験を生かした設計業務の遂行、若手・後輩育成を行い、ご活躍頂ける方の募集になります。【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇担当回路種類主にアナログ回路（電源回路、映像回路、センサー周辺回路） ◇工程仕様検討、詳細設計、部品調達、回路図作成、パターン（基板）設計、評価 ◇ツール CR-5000、CR-8000、LabVIEW、半田ごて、オシロスコープ、デジタルマルチメーター ◇英語使用有ビジネス会話、メール ■魅力ポイント： ◎開発工程を一連でご経験頂けます。 ◎農建機向けECUのスキルが身に付きます。 ■キャリアパス：～ご本人の希望に応じたキャリア形成を支援する環境が整っています～これまで培ってきた技術を活かし、チームの技術の質を支える存在として、メンバーと共に図面作成など実際に手を動かす業務メインで担当頂くことや、プロジェクトリーダーとして、クライアントとの折衝や人員・コスト管理、ほかチーム育成をメインで担当頂くことも可能です。また、同じ担当企業で複数のプロジェクトを経験したり、逆に異なる業種経験を積む等、エンジニア本人の高めたいスキルやありたい姿を最大限考慮したポジション打診を行っています。 ■同社の魅力：＜働きやすい就業環境＞有休消化率80%と、柔軟かつワークライフバランスを整えた働き方が可能です。基本的にチームでの配属となり、当社社員のみで担当する案件も多いため、同社社員が周りに多くいる環境で相談のしやすい環境です。＜エンジニアとして成長できる環境＞・充実の育成サポート体制年間6億円規模（約500種類）の教育制度がございます。若手～中堅～ベテラン向けの講座や技術領域ゴトの講座、マネジメントについての講座等、幅広い属性の社員に向けたものがございます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（大阪府）住所：大阪府受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～450,000円＜月給＞ 235,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞職務手当（チームリーダー／アシスタントマネージャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【兵庫】評価実験 ※大手メーカーでの製品開発/自動車・産業機械・ロボットなど/転勤率4％～
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～大手メーカーで最先端の技術(EVや自動運転、FAなど)に携われます／ワークライフバランス◎／設計～実験・認証まで請負可能な技術力～ ■採用背景：設計・研究開発・実験認証・技術コンサルティング」事業を展開する当社は日々の開発を通じての技術ノウハウ蓄積や新技術獲得の取り組みや、独自のビジネスモデル確立等から新規開発プロジェクトへの参画や先行開発等、ハイレベルな開発に携わることができています。 ◆当社では東海／関東それぞれに実験の専門組織がありますが、九州地区でも同様の組織体制を整える動きがあり、それに先立って実験評価業務の経験がある方（自動車関係であれば尚良）にご入社頂き、組織拡大の一役を担って頂きたいと考えております ■仕事内容：自動車系の実験評価業務に携わっていただきます。（エンジン・EV・ECU等）福岡市内の顧客先を想定しております。大手メーカーで自動車に関連する最新の技術開発に関わることができます。 ■アサイン先企業の業務詳細例：圧縮機や回転機の解析等、航空エンジン部品の構造解析 ■キャリア形成例： 30代：設計（形状、材質の検討や部署間の調整）を行いながら、後輩の指導。その他にも、請負チームのリーダーとして活躍、メーカーから社員のOJTを任されたり、プロジェクトリーダーとして開発を牽引してたり等、エンジニアの希望や適性によって様々なキャリアパスがあります。 40代以降：PMとして開発に携わりながら部門方針に関わりながら、部署拡大の施策検討やメンバーのビジョン構築など。 ■福利厚生（1）メーカー並みの基本給（諸手当では盛りません）（2）転居を伴う年間転勤率は4%台　（3）有給消化率は93％超（4）「えらべる倶楽部」でプライベートを充実　（5）生活環境に配慮した単身寮斡旋制度（6）年間500超の講座をはじめ、充実の教育制度【福利厚生・各種制度について】エンジニア一人ひとりが、自らのキャリアを主体的に築き、成長し続けられる環境を重視し、福利厚生を整備しています。研修・学習支援や多様なキャリアチャレンジの機会、成長を支える制度を軸に、資産形成や健康支援など多彩です。キャリアフェーズや挑戦したい方向性に応じて、各種制度を柔軟に活用できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞顧客先（兵庫県）住所：兵庫県神戸市兵庫区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～845万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～439,000円＜月給＞ 205,000円～439,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞職務手当（チームリーダー／アシスタントマネージャー）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユーテクノロジー

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都板橋区成増2-10-3三栄ドメール305

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設立 1992年
従業員数 71名
平均年齢 45.4歳

求人情報全5件

【製造業経験者歓迎/出張無し】装置部品の組み立て ※残業10h/土日祝休み/福利厚生◎フォロー体制◎

▼光技術で世の中の課題を解決。検査機器・装置のLED照明分野に注力 ▼自動化需要の拡大に伴い事業拡大中 ▼顧客オーダーの品を開発するため幅広い領域で活躍可能【業務内容】医療用手術灯国内シェアトップクラス同社にて、装置部品の組み立て（適性を見て、LED照明、LED用の電源、レンズのどれか）をお任せ致します。具体的には顧客のオーダーから、別拠点で設計した図面を基に、部品製作（切削・研磨・溶接・塗装）や組み立てをお任せいたします。同社で製造された部品は食品業界で利用されている異物検査装置や自動車業界で利用されているキズ検査装置に使用されております。図面は3D上で誰が見てもわかりやすく、未経験からでも周りのフォローがあれば手に職をつけていくことが可能です。【求人魅力】 ■研修体制：4～5名程度の少数グループに分かれており、グループ長の現場監督者からOJTはもちろん、歴の長いメンバーが多く、できるまで何度も教え続ける温厚な方々が多く、安心して未経験からでも挑戦が可能です。実際に現在活躍いただいている30代の方は未経験入社で3～4年の経験を積んだ後、現場監督として活躍いただいております。 ■キャリアビジョン：数年経験を積んでいただいた後は4～5名のメンバーを束ねてもらう現場監督者を目指していただきます。現在現場は30人程度が働いており、現場監督者4名＋物流倉庫管理＋品質保証＋組み立てメンバー20名弱が在籍しています。 ■やりがい：半日から1週間程度で完成される、多品種少量生産が特徴です。様々な製品に携わることができ、ご自身の技術を磨くことが出来ます。 ■安定性：様々な業務が自動化されていく中で、当社の技術は今後も需要拡大が見込まれております。【配属場所】蔵王工場となり、当社のモノづくり担っている工場となります。【就業環境】完全週休2日制/残業時間平均10時間/年間休日126日（前年度実績） 18時30分の定時には上がることがほとんどであり、土日休みで夜勤はなく、出張もなく、働きやすい環境です。

＜勤務地詳細＞蔵王工場住所：宮城県刈田郡蔵王町曲竹字河原前1-224 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～257,000円＜月給＞ 200,000円～257,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1～2回（6月、12月）※業績による（過去実績3.5ヶ月分） ※選考でスキルやご経験を考慮して、最終的に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川越】機械設計（画像処理/LED照明用電源）※転勤無/残業月15H/福利厚生◎

＜ゆくゆくは自社製品の企画から参画可能／医療用手術灯で国内シェアトップクラス＞・AIや5Gの発展による『画像処理』や『光学』の知見を積むことが可能◎ ・今後さらに成長が見込まれる分野のため市場価値を上げられる◎ ■業務内容主にマシンビジョン用LED・光ファイバー・医療等の照明設計をお任せいたします。自社製品の場合は企画～開発・仕様検討～基本設計～評価をすべて社内で行っております。特注案件は月に100～200件のご相談をいただいており、単発でも利益を見込める案件や、大掛かりな（年単位）案件を受けております。同社の設計は、機械と光学両面の設計が必要となるため、光学のスキルも身につけることが可能です。 ■ご入社後配属後は評価や試作、図面作成から携わっていただきますが、お客様からのオーダーメイドも多く多品種となるため、早い段階から上流工程の作業もでき、スキルアップできる環境です。蔵王工場で数か月の研修を経験いただき、その際の費用は会社が全額負担いたします。その後は川越技術センターにてOJT研修を受けていただきます。研修では、全て1から教えますので未経験の方でも安心してご活躍いただけます。 ■働き方平均残業時間は月15時間程度／完全週休二日制／年休126日 ■配属先川越技術センター（全10名）のうち、機械設計チーム（4名）に配属となります。20代・30代・40代・50代と幅広い年代の方が在籍しています。 ■当社の特徴＜多品種少量生産で独自性◎＞当社は可視化技術で新たなソリューションを創造することをビジョンとして掲げており、顧客の課題解決をサポートしています。主力事業は、照明手法と画像処理ソフト技術を組み合わせることで、従来では可視化が困難だった傷や欠陥などを明確に可視化できるマシンビジョン（ロボットの目）や、病院の手術で使用される手術灯等の照明です。＜今後世界にもチャンネルを拡大◎＞取引先は、半導体・自動車・薬品・食品と様々な業界にわたり、浮き沈みがなく安定性があります。さらに、2024年より光学レンズトップシェアの株式会社ヴイ・エス・テクノロジーの完全子会社化を行い、世界に9か国19拠点（日本以外）への販売網を広げ、更なる成長を目指しております。

＜勤務地詳細＞川越技術センター住所：埼玉県川越市南通町14-4 三番町ビル3 階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～500,000円＜月給＞ 310,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年1～2回（6月、12月）※業績による（過去実績3.5ヶ月分） ※選考でスキルやご経験を考慮して、最終的に決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

西東京ケミックス株式会社

化学品（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）商社

東京都千代田区神田錦町1-6 住友商事錦町ビル4階

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設立 2002年
従業員数 40名
平均年齢 40.0歳

求人情報全2件

貿易事務／英語力不問／賞与5カ月分／残業少なめ／年休122日

約4000～5000点のアイテムを扱う当社で、化学品の輸出入に伴う事務業務全般をお任せします。【具体的な業務内容】 ■出荷スケジュールの管理 ■必要書類の作成（注文書・インボイス関連書類など） ■納品後のフォロー　など …★貿易ならではの面白さ★… (1)自分の手腕で手配できる納期や輸送方法、必要書類など、さまざまな条件を整理しながら手配を進めます。最初は少し複雑に感じるかもしれませんが、経験を重ねるほどパズルを解くように効率よく組み立てられるようになりますよ♪ (2)グローバルな視点をもてる自分が手配した商品が、世界的に知られる製品に使われることも。また、為替や国際情勢、物流に関するニュースが、日々の仕事とつながっていることを実感できます！【入社後は…】まずは発注業務からスタート。取り扱う商品の種類や、受注から納品までの流れを覚えていきます。先輩社員が一つひとつ丁寧に教えるため、貿易の知識がない方もご安心ください。できる業務から担当し、段階的に仕事の幅を広げていきましょう。＼英語力に自信がなくても大丈夫！／「貿易事務は、英語が必要？」と思う方も、ご安心ください。英会話のスキルは必要なく、学生時代に学んだ英語に抵抗がなければ大丈夫です！【書類作成はシステムがサポート◎】業務で使用する書類の多くは、システムに必要な情報を入力すれば作成できます。英文メールも定型文で完結するものがほとんどです。【翻訳アプリや定型文を活用◎】納期などの連絡には、英語の定型文や翻訳アプリを使用できます。また、ベトナム事務所には語学に堪能なスタッフがいるため、日本語で問い合わせに対応できるケースもあります。【英語力を活かしたキャリアも◎】もちろん、英語が得意な方はそのスキルを活かせます！入社後に英語力を磨き、英語を使う地域や業務を担当することも可能。一人ひとりのスキルや希望に応じて、活躍の幅を広げられる環境です。

【北八王子駅から徒歩9分／転勤なし】八王子支社：東京都八王子市高倉町2-1 ＜アクセス＞・JR八高線「北八王子駅」より徒歩9分・JR中央線「八王子駅」「日野駅」よりバス10分 ※受動喫煙対策あり

月給18万円～25万円＋賞与年2回（昨年度実績5.08カ月分）＋各種手当 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。
法人営業／未経験歓迎／賞与5.08カ月分／土日祝休み

自動車の部品や家電、文具、医療機器など、あらゆるメーカーのものづくりに欠かせない「化成品」の営業をお任せします。【扱う商材は？】・カメラのズームのスライド部分の潤滑油・車載、時計、ゲーム機のモーター組立で使用する接着剤・鉛筆、ペンなど文具製造で使用する塗料　…etc ☆シリコン／UV樹脂／接着剤／ガラス繊維／塗料／フィルム／…など上記以外にも3000点以上の商材を扱っています！ ■提案先は既存顧客中心￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣配属される貿易部の取引先は、およそ9割がベトナムを中心としたアジアにある日系メーカー。現在、ベトナムだけで取引先は200社を超えています。日本から海外への化成品の輸出販売はもちろん取引先の日本法人からの問合せで輸出業務のアウトソーシングも請け負うなど、貿易のプロフェッショナルとしてのキャリアを築けます！【入社後の研修は？】入社後半年～1年ほどは、貿易に関する法令や出荷書類の作成といった事務業務を通して、必要な知識を身に付けていきます。この期間中にはお客さまへの提案同行や、海外の工場訪問といった関係構築も先輩と一緒に行っていくので、営業として着実に成長できます！ ※最初は数社からお任せしていき、将来的に20社ほどを担当していただきます現地の工場では、「この量なら輸送コストはどれくらい？」といった相談を受けることも少なくありません。海外の現場では、その場でのスピーディーな判断が求められる場面も多いため、日頃から商材や貿易に関する知識を身につけておくことが、お客様からの信頼につながります。

【北八王子駅から徒歩9分／年数回の国外出張あり】東京都八王子市高倉町2-1 ＜アクセス＞・JR八高線「北八王子駅」より徒歩9分・JR中央線「八王子駅」「日野駅」よりバス10分 ※受動喫煙対策：あり ※月の半分ほど、海外出張あり ━━━━━━━━━━ ★海外勤務について ━━━━━━━━━━ 今回入社される方には、将来的に3年～5年のベトナム勤務をお任せしたいと考えています。言語に関しては、ローカルの会話は英語になりますが、取引先には日本語を話せるスタッフがいますので、ご安心ください。また、家族の帯同も可能です！

月給20万1000円～27万9000円＋賞与年2回（昨年度実績5.08カ月分）＋各種手当 ※給与は経験・能力等を考慮し決定します。

ナカ工業株式会社

住宅設備・建材

東京都台東区東上野2-18-10日本生命上野ビル3F

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設立 1959年
従業員数 637名
平均年齢 44.0歳

求人情報全8件

【名古屋】建築用製品の工事管理◇老舗建材メーカー／年休126日／土日祝日休み／平均勤続年数19年

～施工管理・営業・職人いずれかの経験者歓迎／業界認知度抜群の建材メーカーで安定性◎・年休126日・土日祝休・現場の長期駐在無しでWLBの充実◎／平均勤続年数19年・退職金有の長く働きやすい環境◎～＼業務内容／スーパーゼネコンを含む建設会社へ主にバリアフリー手すり・階段滑り止め・ＯＡフロア（二重床）等、当社が製造する建材製品の施工管理を担当いただきます。＼具体的な業務の内容／営業が受注した情報を基に設計部署が作図を行い、図面を作成します。その図面を使用して建設現場担当者へ施工箇所の確認や工程の調整、協力会社に施工の依頼をいたします！電話でのやりとりや現場での打ち合わせがあります。※建設現場での長期駐在はございません。＼お任せする業務／・施工スケジュールの調整・施工箇所や内容の打ち合わせ・施工現場の確認・建材搬入経路及び方法の確認・施工費の入力・施工完了報告　など＼主に携わる物件／庁舎・公共施設、医療介護福祉施設、オフィスビル、マンション等の集合住宅、複合商業施設、空港施設、競技場、学校等教育施設。＜納入実績＞ IGアリーナ／トヨタ本社ビル／麻布台ヒルズ／羽田空港／関西空港／新国立競技場／東スカイツリー／大阪万博　等＼経験が浅い方でも安心！充実の教育体制／入社後まずは自社製品の知識をつけて頂くため、各工場の見学や上司のサポート業務をメインに徐々に知識を習得頂きます！＼充実の資格取得サポート／当社は独自の資格取得支援制度を設けており、取得にかかる教材や受講料など費用の費用負担は会社が行います！また取得時には報奨金制度も設けており、ご自身の成長をしっかりとサポートする環境です！＼腰を据えて長く働ける環境／・年間休日126日／土日祝日休み／残業月25h程度・長期休暇取得OK（昨年度の平均有休取得実績12日）・平均勤続年数19年・退職金制度有り＼一緒に働くメンバー／名古屋支店は営業一課、営業二課、管理課、工務課の構成で支店長1名、課長3名、営業スタッフ6名、管理課スタッフ4名、工務スタッフ7名の計21名となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市名東区高間町54 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／星ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～530万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～297,000円固定残業手当/月：45,000円～50,000円（固定残業時間27時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 290,000円～347,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し、規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績：5.5カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】ルート営業（バリアフリー製品等）◇創業93年の老舗建材メーカー／年休126日／残業25ｈ

～営業経験者・建設業界出身者歓迎／創業93年！業界認知度抜群の老舗建材メーカーで安定性◎／残業25ｈ程度・年休126日・土日祝休でWLBの充実◎／平均勤続年数19年・家族手当有・退職金有の長く働きやすい環境◎～ ■業務内容：ゼネコンなどの大手・中堅建設会社や建材商社、内装関連会社に向けたルート営業を行い、当社製品の施工を含めた提案業務をご担当いただきます。＜具体的な業務＞（1）客先や建設現場への訪問。自社製品および施工の提案（2）納入及び施工可能な製品の検討、施工を含めた見積作成（3）受注に向けた折衝（4）納入までの施工進捗管理など（5）社内の設計・工事部門との連携　など＜主な取り扱い製品＞ＯＡフロア／バリアフリー手すり／避難ハッチ／階段すべり止め　など＜主に携わる案件＞マンション等の集合住宅／庁舎・公共施設／オフィスビル／複合商業施設／空港施設／競技場／学校等の教育施設　など＜営業エリア＞中部・東海地方各県にて担当が決められております。遠方の得意先は出張等にて訪問します。※社有車での移動がメインとなります。（出張の場合、日当支給、宿泊費9,000円／日支給。） ■就業環境・福利厚生：・年間休日126日／土日祝休み／残業月25h程度（※例年、4月～10月は閑散期、11月～3月が繁忙期となります）・有給消化率65％以上（昨年度実績12.6日）・退職金有り・スキルUPに向けた資格取得費用の全額負担　など ■組織構成：名古屋支店は営業一課、営業二課、管理課、工務課の構成で支店長1名、課長3名、営業スタッフ6名、管理課スタッフ4名、工務スタッフ7名の計21名となっております。 ■入社後についてまずは自社製品の知識をつけていただくため、各工場見学・見積作成等の教育、上司との同行がメインとなります。 ■当社について：当社は創業93年を迎えた老舗の建材メーカーです。自社製品の研究開発～施工までを一貫して事業展開しております。今後の高齢化社会に向けて、需要増加が見込まれているバリアフリー製品を多く取り扱う安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市名東区高間町54 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／星ヶ丘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～580万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～297,000円固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間26時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず月額5万円～5万5千円を支給。固定残業時間を超過した場合は別途超過分を支給します。 ※経験やスキルを考慮し、規定により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）※支給実績5.5カ月（2025年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ライオン菓子株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

東京都文京区小石川1-28-1小石川桜ビル2F

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設立 1947年
従業員数 94名
平均年齢 39.0歳

求人情報全5件

【福島／二本松】食品製造・品質管理◇経験者歓迎／今より働き方改善したい方へ／残業少・休日充実

【「きえちゃうキャンディー」等の製造・包装・品質管理／創業120年以上の老舗菓子企業で安定性◎正社員（総合職）／残業ほぼなし・転勤なし／基本土日祝休み／年休122日・有給取得率G全体18.5日で働きやすさ◎】 ■業務内容：ライオネスコーヒー、きえちゃうキャンディーなど数々のヒット商品を生み出しているライオン菓子にて製造製造・品質管理・生産管理などをお任せします。【夜勤あり】(1)8時30分～17時15分(2)17時15分～2時00分 ■業務詳細：・キャンディー製造：原料投入作業～キャンディー冷却作業～キャンディー成型作業及びキャンディー製造機械のオペレーション、実績・在庫管理、品質検査・キャンディー個包装：キャンディーの目視選別作業～包装機械でキャンディーを包装、実績・在庫管理、生産計画予定作成・キャンディー箱詰め：キャンディーの箱詰め作業～包装機械のオペレーション、実績・在庫管理、生産計画予定作成 ※ご経験に応じてお任せする業務内容を決定いたします。 ■組織構成：所属人数：70名（生産課20名、包装課40名、業務部（資材購入、敷地内運搬担当）5名、管理職5名） ∟入社後は生産課・包装課のどちらかに配属されます。課長・部長が各課に1名ずつおります。 ∟40代・50代が多いですが、20代～30代まで幅広く在籍しております。 ∟男女比＝1：2 ■働き方：本ポジションは平日勤務・土日祝休みのポジションとなります。お盆休み・GW・年末年始は長期休暇が可能で、有休も取得しやすい雰囲気のためしっかりお休みをとっていただけます。 ■主力製品：ライオネスコーヒーキャンディ、きえちゃうキャンディ、ポンと出てくるフルーツ玉、そのまんまレモン他 ※ヒット商品ライオネスコーヒー、きえちゃうキャンディー、ライオンバターボール他 ■備考： 2005年　ISO9001認証取得 2015年　FSSC22000認証取得 ■ライオン菓子株式会社について：『健康貢献』の企業理念のもと、様々な分野の事業領域で発展しているアンテスグループの会社です。明治38年創業の老舗お菓子メーカーで、長年に渡って製品の開発と普及に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ライオン菓子株式会社　二本松工場住所：福島県二本松市安達ヶ原1-300 勤務地最寄駅：ＪＲ東北本線／二本松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 260,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与詳細は前職・経験を踏まえて当社規定により決定します。 ■固定手当：住宅手当15000円、食事手当5000円 ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【福島/未経験歓迎】経理事務※伝票処理等◆簿記3級活かす◆現年収以上確約/残業ほぼなし/年休122日

【「きえちゃうキャンディー」などロングセラー人気商品多数／経理を中心に、総務や人事労務など幅広い経験／働きやすさ◎／残業10h程度／土日祝休み／年休122日】～こんな方におススメ！～ ◇経理や労務の全体像を掴みたい方 ◇腰を据えて長期的に働きたい方 ◇「長く愛される商品」に携わりたい方 ■事業内容アンテスグループは「健康貢献」を理念に掲げ、研究用試薬の「日研ザイル」、浄水器などを展開する「ゼンケン」、国産プロテインを発売した「健康体力研究所」、120年超の歴史を誇る「ライオン菓子」など、幅広い領域で事業を展開。グループ本社である当社は、各社を支える中枢機能を担っています。 ■業務内容経理業務を中心に、総務や人事労務関連も含め幅広く担当いただきます。経理のスキルを積みながらも、バックオフィス全体の経験ができるため、幅広いスキル・経験を身に着けることができます。 ◎業務詳細・伝票整理・小口現金管理・請求書発行・出納管理・小口現金管理　等 ※決算業務は基本的に本社が担当するため、決算に必要なデータの取りまとめをお任せいたします。 ◎一部労務業務もございます。・給与計算、社会保険関連業務・売掛金管理、備品発注など ※メインは経理業務ですが、給与社保のようにお金に関わる労務業務を一部担当いただきます。先輩社員のフォローもあるため安心です。 ■魅力： ◎1社専任で成長できる環境担当する企業の経理から労務までを一気通貫で担うため、バックオフィス全体の流れを理解できるポジションです。 ◎残業ほぼなし＆年休122日全社平均残業は月9時間。有休取得率も高く、ワークライフバランスを大切にできる環境です。 ◎長く愛される商品を支える誇りライオン菓子をはじめ、50年以上続く事業を展開するグループ各社を支える経理として、安定感のある基盤のもと腰を据えて働けます。 ■ライオン菓子株式会社について：『健康貢献』の企業理念のもと、様々な分野の事業領域で発展しているアンテスグループの会社です。明治38年創業の老舗お菓子メーカーで、長年に渡って製品の開発と普及に努めています。

＜勤務地詳細＞ライオン菓子株式会社　二本松工場住所：福島県二本松市安達ヶ原1-300 勤務地最寄駅：ＪＲ東北本線／二本松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：282,500円～382,500円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 302,500円～402,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞固定手当：住宅手当15,000円／月、食事手当5,000円／月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヨシモトエンジニアリング株式会社

サブコン

東京都千代田区丸の内2-6-1丸の内パークビルディング19F

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設立 1986年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【群馬/藤岡】電気設備施工管理◆ものづくりの現場を支える／インフラ・まちづくりに貢献

～ポールメーカーのグループ企業／U・Iターン歓迎／まちづくりに参画できる施工管理業務／年間休日125日／平均有給取得11.2日～ ■業務内容：屋外用ポールの設置工事に付帯する電気設備の施工管理をお任せします。 ▼具体的には：・作業員の行う発注・工程管理、安全管理 ※建物の改変を伴う業務はございません・1案件あたりの工期目安：平均 1ヵ月～3ヵ月 ■就業環境：・現場へ自家用車または社用車でのご移動となります・関東圏内の現場がメイン（出張含む）・社用携帯スマートフォンは貸与◎状況によりノートPCを貸与可能 ■案件例：グラウンドやスポーツ施設等でのポール建柱工事がメインとなります。・ゴルフ練習場防球ネット工事・小中学校グラウンド防球ネット、照明工事・大学スポーツ施設防球ネット、照明工事・無線設備設置工事・各種電気通信工事・腐食調査業務請負 ■配属部門：勤務地は群馬県藤岡市の事業所になります。埼玉や茨城などの隣接県からも通勤可能な立地になっています。 ■当社について：当社は、ポールメーカーとして地方公共団体や警視庁などのお客様、各分野への納入実績を持つヨシモトポールのグループ会社です。ポールメーカーのグループ企業という特徴を活かし、ポール工事の上流から下流の工事まで全体的に携わっています。当社は「まちの景観を作る」というデザイン性の高い製品を提案しており、特に信号機や防災無線などは、不況下においても需要に大きな変化がないため、抜群の安定性を誇っています。また、国内の多くのポールは更新時期を迎えており、将来的にも点検・診断から補修や交換のニーズも増えると予想されています。さらにポールの知見を活かして安全な施工、安心な環境を提供し、ワンストップソリューションカンパニーとして、公共インフラを担っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞群馬事業所住所：群馬県藤岡市中栗須508 勤務地最寄駅：八高線／群馬藤岡駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,800円～305,500円＜月給＞ 226,800円～305,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ※年1回 ■賞与：年２回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社オグラ

専門店（アパレル・アクセサリー）

東京都千代田区平河町1-6-2

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設立 1954年
従業員数 300名
平均年齢 -

求人情報全2件

【東京】社内ITサポート※創業84年の安定基盤／残業月10～20h程度／転勤なし

■業務概要：グループ4社のシステム部門のITサポート業務、および一般事務をお任せします。《ITサポート》・社内IT機器の購入・設置・保守※稼働PC300台・社内問い合わせへの対応（ヘルプデスク）・自社業務システムの保守・改修・社内ネットワークの保守と機器の更改計画策定 ※VM用2台、アプリ2台、AD2台 ※店舗訪問でITサポート業務もあります。《事務》・請求書処理・IT機器の選定/発注・管理台帳の更新・電話応対など ※システム対応のため、下記出社いただく場合もあります。・休日対応：直近1年実績1～2回（振替休日取得）・夜間対応：直近1年実績1回程度 ■組織体制：同社のシステム部門は30～50代の3名が所属しております。新しく入社する方には、先輩社員がOJTを通じて手厚くサポートしますので、安心して業務に取り組むことができます。現メンバーと協力しながら、徐々に業務を引き継いでいただきます。 ■企業の特徴／魅力：同社は創業84年を迎えた安定企業であり、視機能分野に特化した専門性の高さが特徴です。自社内勤務で転勤なし、残業も月10～20時間程度と働きやすい環境が整っています。また、賞与が年3回支給（本採用後）されるなど、充実した福利厚生も魅力の一つです。安定した環境で長期的にスキルアップを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区平河町2-11-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 265万円～277万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～224,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 221,000円～231,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※本採用後規程支給のため、上記年収には含んでおりません。・給与については能力等により優遇します。・賞与は年2回、本採用後規程支給。・業績により決算賞与あり（2月）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
メガネ専門店の販売スタッフ※研修制度◎／残業20h／人に寄り添える接客／創業85年の安定基盤

【眼科領域に強い南旺グループ／充実した独自の研修制度で未経験でも挑戦可能／専門スキルが身につく】 ■業務概要：同社が展開するメガネやコンタクトレンズ専門店で、お客様の対応をお任せします。お客様のご要望をヒアリングし、視力の測定やメガネの調整を行いながら、最適なメガネやコンタクトレンズを提案します。 ■業務詳細：・お客様の生活スタイルを考慮したメガネやコンタクトレンズの提案販売・専用機械を使用した視力測定と最適なレンズの選定・フレームとレンズの組み合わせ、レンズの加工・完成したメガネのフィッティングと細かな調整・医療機関での検査サポートや販売 ■教育体制：眼科領域に強みを持つ南旺グループの一員として、専門的な知識と技術を備えたスタッフが多く在籍しています。初年度は800時間の研修が用意されており、未経験者でも安心して技術を習得できます。階層別研修も継続的に行われ、常にスキルアップを図れる環境が整っています。（例）入社時研修、フォロー研修、技術研修(視力測定・視機能検査・提案販売・メガネ加工フィッティング技術・コンタクトレンズ検査)、階層別研修 ■キャリアパス：提案販売営業職では、1級職から4級職までの段階を設けており、昇級試験を通じてキャリアアップを図ります。各段階に応じたカリキュラムを設定し、充実した研修を実施しています。入社から1～3年目は1級職として基礎から学び、実践的なスキルを身につけるための研修を行います。 4年目以降は、職位に応じた専門的な研修を受けることができ、キャリアの選択肢として「店長職」や「専門職」に進むことが可能です。それぞれの道でマネジメントスキルや専門知識・技術を磨き、成長し続ける環境が整っています。 ■同社の特徴：創業84年の歴史を持つ同社は、メガネとコンタクトレンズの専門店として多くのお客様から信頼を得ています。研修制度が充実しており、専門知識と技術を身につけることができるため、未経験者でも安心して働けます。残業も少なく、産休育休の取得実績もあるため、ワークライフバランスを大切にしたい方にも最適な職場です。子供用メガネに特化した店舗もあり、幅広い年齢層のお客様に対応できる点も魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞店舗での配属住所：神奈川・千葉・静岡・栃木・群馬・大阪受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都千代田区平河町1-6-2 勤務地最寄駅：地下鉄東京メトロ線／半蔵門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 265万円～277万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～224,000円その他固定手当/月：7,000円＜月給＞ 221,000円～231,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月）平均3ヶ月分※入社2年目以降規程支給です。業績により決算賞与あり ※上記予定年収には含んでいません。 ■インセンティブ：個人実績に応じて支給（入社2年目以降） ■モデル年収：※目安金額です約340万円（3年目）約370万円（6年目）約500万円（店長）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

芙蓉総合リース株式会社

リース

東京都千代田区麹町5-1-1住友不動産麹町ガーデンタワー

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設立 1969年
従業員数 856名
平均年齢 -

求人情報全5件

【千代田区】システム構築/企画までの上流工程に携わりたい方歓迎/働き方◎/芙蓉グループ◇
- NEW
【芙蓉グループ/AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築推進】 ◆業務概要：・AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築推進・インフラ構成、セキュリティ、監視設計に関する要件整理・設計レビュー・ベンダーとの協働による構築推進、進捗管理、課題管理・ユーザー部門とのコミュニケーション、ベンダーコントロール・構築後の試験、受入、リリースに関する推進・構築後の運用設計、運用引継ぎ、運用課題の整理・改善推進・監視、障害対応、権限管理、バックアップ、変更管理等の運用に関する　レビューおよびベンダー調整・運用状況の確認、定例レビュー、改善提案、標準化推進・クラウド基盤に関する技術調査、標準化、改善提案・必要に応じた各種IT施策の企画・推進 ◆募集背景当社では、社内向けおよび顧客向け各種情報システムの強化・刷新を進めており、あわせてクラウド活用の推進を図っています。特に、AWSを中心としたクラウド基盤の設計・構築を担う体制の強化が必要となっていることから、AWSに関する知見を有する人材を募集します。なお、実際の構築作業はベンダーと協働しながら進めるため、要件整理、設計レビュー、進捗管理、品質確認などを含めて推進できる方を歓迎します。 ◆働き方・在宅勤務制度はございます。（原則出社です）・当部平均残業時間は14時間（25年度実績）です。 ◆当社魅力有給消化率90%以上を目標値としており、長期就業しやすい環境です。離職率：2.4％（2025年度実績）女性管理職比率：33.0%（2025年度実績）有給取得率：92.3％（2025年度実績） ■同社の魅力：「前例のない場所へ。」 1969年、富士銀行（現みずほ銀行）と丸紅飯田（現丸紅）を中心とした芙蓉グループ6社の共同出資で設立。ソリューション提案力と独自性のある商品開発力が強みの総合リース企業です。エネルギー環境やサーキュラーエコノミー分野にも注力し、持続可能社会へ貢献していきます。プラチナくるみん・プラチナえるぼし取得、女性管理職比率33%、男性女性育休取得100%など、働く環境の向上にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制残業代については別途支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：489,700円～519,700円＜月給＞ 489,700円～519,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞営業課長・担当課長：1,000～1,200万円　基本給：489,700～519,700円／固定時間外手当：115,000～122,000円／月給：604,700～641,700円固定時間外手当…法定内12h、法定外18h 上記超過分の残業については、別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区】DX戦略推進担当◇実務を通じて社会貢献できる！/働き方◎/芙蓉グループ◇
- NEW
【芙蓉グループ/ソリューション提案/不動産を通じて課題解決/ファイナンスリース等の専門性◎】 ◆業務概要： DX推進計画の企画、立案、実施・先端デジタル技術やデータの活用に向けた検証と、社内への展開及び活用支援・新規事業の開発（サービス開発）と既存事業のデジタル変革・社内各部署や社外パートナー企業と連携したプロジェクトの牽引・管理 ※事業開発、先端デジタル技術・デジタルツールやデータの社内活用、の両方またはどちらかの業務を担っていただきます。 ※求める期待値：今までの経験を踏まえ、課題の特定・改善策や新しい企画を積極的に提案頂きたいと考えています。 ◆当部の目指している方向性：・当社では下記4つの戦略を策定し、DXを推進しております。（1）新たなビジネス領域拡大に向けた取組（2）先進的な商品・サービスを通じた提供価値の向上（3）営業活動のデジタルサポート（4）事業運営の抜本的な効率化・高度化、柔軟な働き方と業務プロセス ◆働き方：・在宅勤務制度有（出社が中心です）・当部平均残業時間：24時間（2025年度実績） ◆当社魅力：有給消化率90%以上を目標値としており、長期就業しやすい環境です。・離職率：2.4％（2025年度実績）・女性管理職比率：33.0%（2025年度実績）・有給取得率：92.3％（2025年度実績） ■同社の魅力：「前例のない場所へ。」 1969年、富士銀行（現みずほ銀行）と丸紅飯田（現丸紅）を中心とした芙蓉グループ6社の共同出資で設立。ソリューション提案力と独自性のある商品開発力が強みの総合リース企業です。エネルギー環境やサーキュラーエコノミー分野にも注力し、持続可能社会へ貢献していきます。プラチナくるみん・えるぼし取得、女性管理職比率30%、男性女性育休取得100%など、働く環境の向上にも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町5-1-1 住友不動産麹町ガーデンタワー勤務地最寄駅：JR線／四ツ谷駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制残業代については別途支給します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：489,700円～519,700円＜月給＞ 489,700円～519,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収は目安の表示です。 ※住宅手当や時間外手当は含んでおりません（住宅手当は資格・条件に応じて支給）。 ※課長職以上は固定時間外手当が支給されます。 *固定時間外手当…法定内12時間、法定外18時間相当。法定外18時間を超える残業については、別途時間外手当を支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本コンベンションサービス株式会社

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都千代田区霞が関1-4-2大同生命霞が関ビル18F

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設立 1967年
従業員数 373名
平均年齢 -

求人情報全9件

【虎ノ門】委託先管理／業務改善◇全社横断◎安全かつ適正な発注環境を構築◇国際会議運営のパイオニア
- NEW
【調達・購買管理／未経験歓迎】全社の発注を支える統制・仕組みづくり担当｜業務改善・BPRに挑戦全社の調達・発注業務における「統制の仕組みづくり」をお任せします。会議・イベントを実施する際の委託先（イベントHPの作成、制作物など）の管理方法や評価基準の整備、法令遵守状況のモニタリングを通じて、安全かつ適正な発注環境を構築します。 ■業務内容社内のルールが適切に運用されるよう、以下の業務を中心に行います。・運用モニタリング・改善の検証まずは以下の基礎的な恒常業務からスタートしていただきます。・月末の集計業務（発注状況の可視化）。・管理部門内の他チームと連携した、発注・会計処理の実務フローの把握。 ■フォロー体制について教育担当: 部員がメイントレーナーとして実務をレクチャーします。バックアップ: チームマネージャー（TM）が随時フォローに入る体制を整えています。 ■このポジションの魅力・幅広い調達先、協力会社との関わりを持ちながら委託先管理の設計、運用をリードできる。（多角的に無形商材を提供している当社では委託先の数も多く、事業特性を理解しながら社内外の調整に携われます） ■組織構成人数：3名（部長、チームマネージャー、メンバー）男女比：男性2名、女性1名年齢層：30代3名年齢層も近く少人数のため、役職の垣根を越えて相談やコンタクトが取りやすい、フラットで風通しの良い雰囲気です。 ■キャリアパス・専門性と汎用性の獲得: 2022年に組成された比較的設立して間もない部門であるため、プロキュアメント（調達・購買管理）の専門知識をゼロから深めることができます。・業務改革スキル: 多様な事業内容を理解し、現場に即した新しい運用を実装する経験を通じて、「業務改革（BPR）の遂行力」や「応用力」が飛躍的に高まります。 ■当社について： 1967年に誕生した日本のコンベンション専門会社の草分けとして、政府が主催する国際会議を始め、医学会の学術集会、企業のミーティング等、幅広いジャンルのビジネスイベントを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超えます。その他にも同時通訳や人材派遣、行政事務、施設運営など、コミュニケーション全体を担う事業を展開しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル18F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～318,500円固定残業手当/月：63,000円～77,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,000円～395,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定 ※月給（12ヶ月）＋賞与 ※月給：基本給＋固定時間外手当（所定時間外33時間相当。超過分は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎／英語スキルを活かす】国際会議運営スタッフ◆土日祝休/実働7H・残業月15H程/リモート

【未経験歓迎／国際会議運営のリーディングカンパニー】主要国首脳会合やG7関連会合、ASEAN関連会議など、国際的な大規模イベントを手がける当社にて、官公庁・団体主催の国際会議運営を担当いただきます。単なる受付・事務ではなく、要件が流動的なプロジェクトにおいて、参加者管理や業務フローを設計しながら全体を推進するポジションです。 ■具体的には：・参加者／招聘者との調整・コレスポンデンス（英語メール含む）・VIP・スポンサー等の関係者折衝・参加登録システムの導線設計・運用（Forms等）・参加者属性設計、リスト・決済管理・制作物の企画・作成・当日の受付・運営対応（英語使用あり） ※規模により数百～数千名の案件を担当 ※営業2名・事務局2名など平均4名体制で推進、複数案件を並行対応 ■特徴：受注後に仕様が確定していないケースも多く、関係者の立場や文化的背景を踏まえながら最適な運営方法を設計することが求められます。突発的な変更や柔軟な対応が必要となるため、単なる作業ではなく状況に応じた判断力・調整力が重要です。 ■働き方：土日祝休／残業月約15時間／テレワーク・フレックス制度あり ■組織：約14名（20～30代中心／キャリア入社多数） ■魅力：国際会議という影響力の大きなプロジェクトに携わり、業務設計やプロジェクト推進力など汎用性の高いスキルを習得可能。未経験からOJTを通じて成長し、将来的には案件リードを担えます。 ■実績：主要国首脳会合、G20関連会合、各種国際学会・展示会など多数 ■当社： 1967年創業、年間1100件以上のイベント支援実績変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区霞が関1-4-2 大同生命霞が関ビル18F 勤務地最寄駅：銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～318,500円固定残業手当/月：63,000円～77,000円（固定残業時間33時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 326,000円～395,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定 ※月給（12ヶ月）＋賞与 ※月給：基本給＋固定時間外手当（所定時間外33時間相当。超過分は別途支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケルビン

設備管理・メンテナンス

東京都千代田区東神田2-8-15ケルビンビル

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設立 1950年
従業員数 34名
平均年齢 34.6歳

求人情報全2件

【千代田区】オフィス・マンション改修の施工管理～年休121日/賞与年3回/残業20時間以下/転勤なし

～大手ゼネコン案件の工事管理業務／安全・品質・納期の徹底管理で現場を支える／スケジュール調整や現場指示などマルチタスクな経験が積める環境です～当社が受注した建設工事案件において、安全・品質・納期の徹底管理を通じて現場の円滑な進行を支える施工管理業務をお任せします。大手ゼネコン様からの案件を中心に、マンション・オフィスビルなど多様な現場でご活躍いただきます。 ■業務詳細・大手ゼネコン様からの受注に基づく施工（工事）計画の策定・現場作業員の管理・資材発注(現場で使用する材料を発注) ・工程管理(工事の施工状況把握) ・安全管理(現場の安全確認) ・品質管理 ■教育体制 OJTや定期的な研修を通じて、未経験の方でも着実にスキルアップできる環境を整えています。 ■就業環境働きやすい環境づくりに注力しており、チームで情報共有しながら業務を進める体制です。 ■企業の特徴/魅力大手ゼネコン案件を中心に高い評価を得ており、安定した事業基盤と多様な現場経験が積める環境です。 ■各種制度・資格取得をサポート（合格祝金、講座等受講料2/3補助等※当社規定による) ・工事現場は原則首都圏につき、本社からの転勤なし・GW等時期によっては長期連続休暇の取得も可能。 ■事業概要ケルビンでは、防水工事の経験から生まれた技術をビル・マンションの改修工事の分野に広げ、品質の高い施工と責任あるフォロー体制をモットーに、建物改修の調査・診断、改修施工計画、実際の施工から居住者・近隣住民への安全対策の配慮等、改修工事の完了に至るまで、経験豊かな専門スタッフが一貫してきめ細かいサービスを行ないます。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区東神田2-8-15 勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：213,000円～377,500円固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 258,000円～437,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:4.8カ月分(年3回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【千代田区/施工管理技士資格をお持ちの方】施工管理　～年休121日/賞与年3回/残業20h/転勤なし
- 締切間近
～大手ゼネコン案件の工事管理業務／安全・品質・納期の徹底管理で現場を支える／スケジュール調整や現場指示などマルチタスクな経験が積める環境です～大手ゼネコン様からの案件を中心に、新築ビルの防水工事、ビル・マンション改修工事、耐震補強工事、地下水槽工事、土木防水防食工事の施工管理をお任せします。技術・施工品質を強みにしており、余裕を持った工期で案件を受注しているため完全週休二日（土日祝）、夜勤なし、残業20時間を実現しています。 ■業務詳細・大手ゼネコン様からの受注に基づく施工（工事）計画の策定・現場作業員の管理・資材発注(現場で使用する材料を発注) ・工程管理(工事の施工状況把握) ・安全管理(現場の安全確認) ・品質管理 ■教育体制 OJTや定期的な研修を通じて、未経験の方でも着実にスキルアップできる環境を整えています。 ■就業環境働きやすい環境づくりに注力しており、チームで情報共有しながら業務を進める体制です。 ■企業の特徴/魅力大手ゼネコン案件を中心に高い評価を得ており、安定した事業基盤と多様な現場経験が積める環境です。 ■各種制度・資格取得をサポート（合格祝金、講座等受講料2/3補助等※当社規定による) ・工事現場は原則首都圏につき、本社からの転勤なし・GW等時期によっては長期連続休暇の取得も可能。 ■社会保険完備、交通費全額支給、各種手当、残業手当あり現場手当……35,000円～80,000円　　　　資格手当……5,000円～15,000円住宅手当……20,000円　家族手当……妻15,000円、子供10,000円(一人につき) 役付手当……10,000円～120,000円 ■事業概要ケルビンでは、防水工事の経験から生まれた技術をビル・マンションの改修工事の分野に広げ、品質の高い施工と責任あるフォロー体制をモットーに、建物改修の調査・診断、改修施工計画、実際の施工から居住者・近隣住民への安全対策の配慮等、改修工事の完了に至るまで、経験豊かな専門スタッフが一貫してきめ細かいサービスを行ないます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区東神田2-8-15 ケルビンビル勤務地最寄駅：JR各線／秋葉原駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～500,000円固定残業手当/月：45,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 295,000円～560,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞スキル、経験、前職給与を考慮し、当社の規定に基づき個別に決定致します。 ■賞与実績:4.8カ月分(年3回) ■待遇昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社マルノウチホールディング

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都千代田区一番町27-1一番町アオキビル

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設立 1958年
従業員数 26名
平均年齢 44.6歳

求人情報全2件

【SES/SIer歓迎】内製開発中心の社内SE｜基幹システム刷新PJT／夜間対応・残業ほぼ無

【創業67年の老舗企業／企画・要件定義から携われる社内SE／基幹刷新など少数精鋭組織で多くの成長機会】～残業ほぼなし／年休125日・土日祝休み／夜間・休日対応ほぼなし～ ■業務内容当社の社内SEとして下記をお任せします。定期的な上長との1on1があり相談しやすい環境です。・既存システムの改修（要件定義、設計、実装）・基幹システムの刷新（企画、要件定義、設計、実装）・ベンダーコントロール・各グループ会社との調整、社内問合わせ対応、ファイル連携等 ※自社システムは基本内製開発です。＜入社後に特にお任せしたい業務＞・基幹刷新PJのベンダーコントロール・自社システムの設計・開発・テスト・運用全般・グループウェアのマスタ修正 ※刷新例：給与・人事管理・車載輸送の運行管理システム等／自社システム例：顧客管理システム等 ■開発環境 OS…Windows／言語…VB.net／DB…SQL Server ※サーバ等にAWSも活用し、クラウド領域へスキルを広げられます。生成AIを活用した開発も可能です（内容の評価は必須）。 ■当社で働く魅力現場と経営層の距離が近く、考えた提案を実現へ向け経営層と折衝可能。社長は元エンジニア、部長もシステム経験者でIT投資に理解があり、意思決定が速い点が特徴です。 ■キャリアパス・評価制度マネジメント職／プロフェッショナル職の2軸から選択可能。期初に目標設定、期末に達成度・成熟度の2点で総合評価しグレードを確定します。＜年収例＞一般職460万／一般職(専門)550万／課長職620万／部長職750万 ■配属組織全2名（課長1名、メンバー1名）。全員中途入社、30～40代で落ち着いた雰囲気です。基本出社ですが必要に応じ在宅勤務の相談も可能です。 ■当社について「自動車の運転」を主軸に、新車・中古車輸送、VIP送迎・管理請負、飲料品等配送の事業を展開。創業以来業界トップクラスの規模と歴史を築き、コロナ禍でも黒字を維持。2010年にはタイに子会社を設立し事業拡大を継続中です。グループの事業効率化・DXを内製で支える中核ポジションで、企画段階から関わった提案が事業成長に直結する点が醍醐味です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町27番地1 一番町アオキビル勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 290,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 ■月給制 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回 ■年収例：　一般職リーダー：460万　一般職（専門）：550万　課長職：620万　部長職：760万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
労務(給与計算中心)◆給与計算内製対応／約350名分の担当／プレイングマネージャー候補／年休125日

【創業67年／「半蔵門駅」徒歩4分／平均残業10H／土日祝休み／年休125日／将来のプレイングマネージャー候補ポジション】 ★G売上約90億円／希少性の高いキャリアカーを145両保有し各自動車メーカーの車の工場から店舗や港への輸送を支援／取引先との長年の取引実績あり業績安定／培った輸送業務のノウハウをいかし他事業展開中★ ■業務詳細：・給与計算、勤怠管理・住民税(eLTAX)の対応・賞与計算・年末調整・入退職関連の対応・退職金管理＊今回ご入社いただく方には、関連会社の株式会社マルノウチの担当をいただく予定です(正社員：３００名／パートアルバイト：５０名 )。＊組織全体で、国内社員1,000名(正社員：６００名／アルバイト：４００名 )と担当しています。 ■使用システム社内構築のシステムおよび奉行シリーズ＊給与計算は内製対応をしております ■1日のスケジュール例＜AM＞・給与データの入力作業・データの取り込み＜PM＞・給与台帳の配信・エラーチェック修正対応・入退社の資料チェック・問い合わせ対応(グループ会社社員からの有給残日数確認、給与試算作成依頼など) ・退職金の資料作成 ■配属組織：労務課：3名在籍（内訳:40代女性:1名、50代男性:2名） ■魅力： ◇子育て中の方も働いており、残業平均10Hと、プライベートとの両立が可能な環境です。 ◇給与計算、社会保険手続き、労働保険関係など労務領域の年間フローに幅広く携われます（給与・社保・勤怠管理業務は、内製化） ■当社について：・大手企業との直接取引により「車を運ぶ」「人を運ぶ」「物を運ぶ」車を運転する事業で安定的に成長を続ける老舗企業。国内の運送業界においては、トップクラスの業績を誇っています。・創業1958年、グループ売上は国内73.5億円、海外16.1億円となっています。需要の安定性が高い物流業界にて、現在売り上げ100億円を目指す安定成長企業になります。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一番町27番地1 一番町アオキビル勤務地最寄駅：半蔵門線／半蔵門駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,000円～320,000円その他固定手当/月：10,000円～30,000円＜月給＞ 282,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年１回 ■賞与：年2回（7月・12月）※会社業績による＜参考モデル年収＞・課長 633万円・次長 705万円・部長 777万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日東エレベータ製造株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都千代田区内神田2-15-4司ビル4F

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設立 1965年
従業員数 63名
平均年齢 -

求人情報全4件

【旭区/未経験歓迎】業務用エレベーターのメンテナンス～急な呼出し無／年休124日・残業月20H～

～営業など異職種からの中途入社者も活躍中／じっくり育成で専門性を身に付ける／エリア内業務のため宿泊を伴う出張なし／ワークライフバランスが整う～ ■業務概要当社は設計から製造、据付、保守、改修まで一貫して手掛けるエレベーターの専門メーカーです。業務用エレベーター（荷物用・自動車用等）のメンテナンスを担当し、実践を通じて専門的な技術や知識を身につけることができます。 ■業務詳細・定期点検作業・部品交換・修理・改修の提案・点検後のお客様への報告業務・社内外の関係各所との連絡・調整業務・トラブル発生時の復旧対応 ■1日の流れ出社→オフィスにて準備→現場へ出発（1日に2～3か所を巡回）→オフィスへ帰社→片付け・事務処理後、退社 ■組織構成保守部は東京、埼玉3か所、千葉1か所、神奈川1か所にあり、各拠点に5名、東京は10名程度の組織となります。20代～50代まで幅広い年齢層の社員がおります。 ※神奈川営業所の募集となりますが、上記拠点の中でお住まいに近い拠点をご希望でしたら、選考の中で相談可能です。 ■就業環境担当エリア：主に関東圏。本社および埼玉・千葉・神奈川にメンテナンス拠点を設置しているため基本日帰り範囲内の業務になります。出張：ほぼなし。宿泊を伴う業務は基本的にありません。夜間・休日対応：当番制をとっており、独り立ちした後は、月1～2回程度の対応がございます。緊急対応発生時は当番者が対応するため、休日に急な呼び出しはありません。休日対応の件数は1～2件程度のイメージです。休日：年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■育成体制入社後1年程度はOJTメインで先輩に同行しながら業務を習得いただきます。現場に出ながら、部品・装置の名称を覚える→点検項目の理解（チェックリストあり）→センサー・動作確認などの実務対応と段階を踏んで徐々に単独対応へ移行していきます。現社員もほとんどが未経験からのスタートであり、実機に触れながら学べるため、未経験でも安心して着実にスキル習得できる環境です◎ 実務経験を積んだ後は、昇降機等検査員などの資格取得を会社が全面的に支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞神奈川営業所住所：神奈川県横浜市旭区本宿町125 アネシス二俣川101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制基本給と各種手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～190,000円その他固定手当/月：80,000円～170,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、前年度実績4.0ヶ月分支給。昇給は年1回、前年度実績15,000円～30,000円。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【埼玉県/未経験歓迎】業務用エレベーターのメンテナンス～急な呼出し無／年休124日・残業月20H～

～営業など異職種からの中途入社者も活躍中／じっくり育成で専門性を身に付ける／エリア内業務のため宿泊を伴う出張なし／ワークライフバランスが整う～ ■業務概要当社は設計から製造、据付、保守、改修まで一貫して手掛けるエレベーターの専門メーカーです。業務用エレベーター（荷物用・自動車用等）のメンテナンスを担当し、実践を通じて専門的な技術や知識を身につけることができます。 ■業務詳細・定期点検作業・部品交換・修理・改修の提案・点検後のお客様への報告業務・社内外の関係各所との連絡・調整業務・トラブル発生時の復旧対応 ■1日の流れ出社→オフィスにて準備→現場へ出発（1日に2～3か所を巡回）→オフィスへ帰社→片付け・事務処理後、退社 ■組織構成保守部は東京、埼玉3か所、千葉1か所、神奈川1か所にあり、各拠点に5名、東京は10名程度の組織となります。20代～50代まで幅広い年齢層の社員がおります。 ※吹上営業所、富士見サービスステーション、越谷サービスステーションの募集となりますが、上記拠点の中でお住まいに近い拠点をご希望でしたら、選考の中で相談可能です。 ■就業環境担当エリア：主に関東圏。本社および埼玉・千葉・神奈川にメンテナンス拠点を設置しているため基本日帰り範囲内の業務になります。出張：ほぼなし。宿泊を伴う業務は基本的にありません。夜間・休日対応：当番制をとっており、独り立ちした後は、月1～2回程度の対応がございます。緊急対応発生時は当番者が対応するため、休日に急な呼び出しはありません。休日対応の件数は1～2件程度のイメージです。休日：年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ■育成体制入社後1年程度はOJTメインで先輩に同行しながら業務を習得いただきます。現場に出ながら、部品・装置の名称を覚える→点検項目の理解（チェックリストあり）→センサー・動作確認などの実務対応と段階を踏んで徐々に単独対応へ移行していきます。現社員もほとんどが未経験からのスタートであり、実機に触れながら学べるため、未経験でも安心して着実にスキル習得できる環境です◎ 実務経験を積んだ後は、昇降機等検査員などの資格取得を会社が全面的に支援します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞吹上営業所住所：埼玉県鴻巣市筑波1-3-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞富士見サービスステーション住所：埼玉県富士見市山室2-8-2 WELL’S鶴瀬２号室受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞越谷サービスステーション住所：埼玉県越谷市南越谷1-2-28　ハイツエーデル101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制基本給と各種手当＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～190,000円その他固定手当/月：80,000円～170,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回、前年度実績4.0ヶ月分支給。昇給は年1回、前年度実績15,000円～30,000円。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社三秀舎

放送・新聞・出版

東京都千代田区内神田1-12-2三秀舎ビル

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設立 1900年
従業員数 23名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉県越谷市】印刷オペレータ／未経験歓迎◆年間休日123日、働きやすい環境◆安定企業で安心して働く

【創業126年／大手出版社の書籍制作を支える／編集～印刷・製本まで一貫対応／安定した職場で長期就業可能】・印刷オペレータとして書籍や雑誌、カタログ、パンフレット等の印刷業務に携わっていただきます。・長年の信頼と実績を誇る当社の工場で、KOMORI製の大型印刷機を操作し、高品質な出版物や商業印刷物の生産を担うポジションです。・未経験の方も印刷助手から始め、着実に技術を身につけられる環境です。 ■具体的な仕事内容出版物（書籍）・カタログ・パンフレットなどの印刷・検品・整理業務を行います。取り扱う商品は約9割が書籍です。・KOMORI 四六全両面2色機、KOMORI 菊全片面4色機の操作・印刷準備（紙積み・インクセット・版の準備等）・印刷完了後の品質確認（刷り上がりの品質をチェックします）・印刷後の製品仕分けや管理未経験の場合は助手業務（紙積みや簡単な補助作業）からスタートし、先輩社員と一緒に機械の操作を覚えていきます。 ■働く環境と入社後の流れ：・工場内は温湿度が徹底管理されており、快適な作業環境です。・入社後は、紙の種類や扱い方、機械の操作方法など、ベテラン社員と一緒に作業しながら1つひとつ覚えていきます。・スキル習得は、評価するチェック項目を用意しており、明確な目標を目指してスキルUPできます。 ■魅力ポイント：・残業は15～40時間／月、長期休暇も取得可能です。・大手出版社や有名書籍の制作に携われるため、やりがいを感じれる仕事です。・完全週休二日制、年間休日123日でプライベートも充実できます。【歴史ある企業・大手出版社とも取引】・1910年には、日本の近代文学を語る上で欠かせない同人誌「白樺」を手掛け、武者小路実篤、志賀直哉、有島武郎らの文豪が、当社での原稿校正に足繁く通っていたという歴史的事実があり、伝統の重みと責任のある企業です。・現在も岩波書店・新潮社・NHK出版などの大手出版社から絶大な信頼を得ており、長く取引をしています。ベストセラーランキングに入るような話題の本も多数印刷しているため、自ら手がけた書籍を、書店の目立つ棚やネット上で発見することも珍しくありません。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞越谷工場住所：埼玉県越谷市西方2728-1 勤務地最寄駅：武蔵野線／南越谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 320万円～434万円＜賃金形態＞日給月給制月給には手当も含みます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～285,000円/月22日間勤務想定その他固定手当/月：5,000円～25,000円＜想定月額＞ 230,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金は、年齢・経験を考慮し、ご本人様のご希望額をお聞きして、双方相談のうえ、決めさせていただきます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

栄和物産株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都中央区日本橋3-4-15八重洲通ビル3F

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設立 1966年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【八重洲】海外営業※英語を活かしてグローバルに働ける◆個人ノルマ無◆20年以上黒字経営◆年休122日

【20年以上黒字経営の安定基盤／英語を活かしてグローバルに働ける！／海外とのやり取り多数！／入社後のサポート体制◎／退職金制度有】 ■職務概要：・電気電子機器、半導体用材料、設備をはじめとする商材の海外営業をお任せします。・取り扱い商品は電子部品や半導体の材料や設備を専門に取り扱っています。仕入先、販売先どちらの開拓もお任せする業務範囲内となります。・お客様への巡り方に決まりはありません。ご自身のやりやすい方法でご提案ください。 ■営業スタイル：・既存の社員は出張に行く方もいれば、メール・電話のみのコミュニケーション等、様々な方法で営業しています。・個人予算はありません。期首に部署単位で予算を作成して、予算必達を目指して活動しております。 ■主な貿易国：ドイツ・イタリア・韓国・台湾・中国・タイ・シンガポール・インド・マレーシアetc. ■入社後のイメージ：入社後1年間は先輩社員に同行し、輸出入貿易業務、納期管理、品質管理、製品のご提案などを行っていきます。実際に仕事に関わりながら、2年目を迎える頃に独り立ちして頂く予定です。 ■過去入社者：営業職社員のうち80%は業界未経験からの中途入社。前職は医療や小売りや自動車、プロスポーツ選手など多様な業界出身者が活躍しています。組織構成：20代2名、30代4名、40代3名が在籍。30代を中心に活躍している組織です。 ■身に付くスキル：製品をただ販売するだけではなく、長期的に製品の導入提案であったり、ほかにお困りのことがないか様々な提案をしていく技術が身につきます。課題解決の為に扱ったことのない商材でも仕入先を海外から見つけ、やり取りを繰り返しながらご提案していくようなお仕事をして頂きます。 ■どのような場面で英語を使うか：日本のエンジニアを海外の工場にお連れして、海外の担当者が何名もいる会議室で、日本語しかできないエンジニアの言ってることを正確にその海外の担当者に伝え、また海外の担当者の言っていることを伝え、またそのミーティングをコーディネートする様な役割を一人でこなす様な英語力が必要となります。 ■働き方：海外とのやり取りがメインとなる為、出張もありますが、社内の内勤も多くなりますが、遅くても20時前までには退社しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区日本橋3-4-15 八重洲通ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：254,728円～345,271円固定残業手当/月：66,700円～83,300円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 321,428円～428,571円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで想定年収となり、ご経歴やスキルなどに応じて最終決定をいたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■出張手当：※発生時 ■固定残業手当：40時間分（超過分別途支給）※職務手当として支給【評価制度】年に2回評価タイミングがあり、プロセス重視の評価制度となっております。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社聚楽

居酒屋・バー

東京都千代田区神田駿河台3-4龍名館本店ビル9F南

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設立 1924年
従業員数 1,420名
平均年齢 -

求人情報全2件

【職種未経験歓迎/研修充実】キッチンスタッフ◆『じゅらく』等展開/転勤なし/福利厚生◎/連休取得可

【未経験・第二新卒歓迎／充実した研修制度でキャリアアップも◎／◇補助手当や住宅手当など豊富な手当／食材の発注やメニュー開発もお任せ／大正13年創業の老舗企業／約50店舗ものレストランのほか、ホテルや温泉リゾートも運営／年収～390万・月9休・残業月20H】バルや居酒屋などで和食調理・キッチンスタッフをお任せいたします。まずは基本的な調理業務から慣れていきます。ゆくゆくは、食材の発注やメニュー開発などもお任せします。 ※お店の混雑次第ではホール業務もお願いします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後について： 3～6ヶ月間「研修店」で運営の基礎を学び、その後は希望を考慮した上で各店舗へ配属されます。現場に出た際もサポートがあるため、飲食業界は初めてという方、社会人デビューの方もご安心ください。 ■スキルアップ支援：調理師免許、ソムリエ資格など、業務に関係する資格に関しては合格時に受験費用とお祝い金を支給します。 ■働き方について：業界平均と比べて休日数が多く、休日出勤はありません。スタッフが体調を崩しやむをえず休むことになった場合も、近隣の店舗からヘルプに来てもらえるようにしています。社員がしっかり休みをとれるよう、マネージャーや店長みんなで管理をして働きやすさを維持する努力をしています。「子育てと両立するために早番だけの勤務」など、生活スタイルの変化に合わせた調整も可能です。 ■募集背景：大正13年に創業し、今年で創業100年を迎えた当社。ホテル運営事業や飲食店運営事業で安定した基盤を築いてきました。20年・30年と勤め続けてくれるベテラン社員が増えており、今後を見据えお客様により良いサービスを提供していくためには、人員体制を整えることが欠かせません。そこで今回、新しい仲間をお迎えし、イチから育てていきたいと考えています。 ■当社について：大正13年、小さな洋食店からスタートし、戦前戦中戦後と一貫して庶民の食文化を支えてきました。現在ではレストラン事業以外にもホテル事業（ビジネス・リゾート）も運営しており、2024年3月に創業100周年を迎えました。さらに勢いをつける為ため、古き良き伝統を残しながらも新しい意見を発信できる人材を求めています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細1＞レストランじゅらく　上野駅前店住所：東京都台東区上野6-11-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞エルチャテオ銀座店住所：東京都東京都中央区銀座３丁目２－１２ T8銀座ビル１F/2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞串揚げじゅらく新橋店住所：東京都港区新橋２丁目１０－３ブラザービルＢ１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～390万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～300,000円＜月給＞ 205,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給に一律加算の手当含む ■賞与：年2回（7月・12月） ■評価：年1回（3月）、行動評価（店長・エリアマネージャー） ■成績：昇給有（成果による）、役職5,000円～1万円 ■モデル年収：店長：350万円～450万円副店長：300万～400万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【職種未経験歓迎/研修充実】ホールスタッフ◆『じゅらく』等展開/転勤なし/福利厚生◎/連休取得可

【未経験・第二新卒歓迎／残業月20時間以下・連休も取りやすいです。／充実した研修制度でキャリアアップ◎／資格手当・住宅手当有り】大正13年創業、約50店舗ものレストランのほか、ホテルや温泉リゾートも運営する当社にて、接客やドリンク作り、食材の発注などの店舗運営をお任せします。 ■具体的には： ◇お客様対応お席のご案内やオーダー取り、配膳、片付け、レジなど、簡単な接客から担当。経験者の方には経験に合わせた業務からお願いします。 ◇ドリンク作り種類が豊富なのでメニューを覚えるのは少々大変ですが、レシピは全て決まっているのでマニュアル通りに作ればOKです。難しくないのでご安心ください。 ◇その他管理業務慣れてきたら、徐々に管理業務もお任せ。食材の発注やスタッフのシフト作成、日ごとや月ごとの売上管理など、店長に教わりながら少しずつ着実に取り組めます。管理システムの使い方もイチから教えるのでご安心ください。 ◇イベント・キャンペーン企画お店を盛り上げるため、店舗ごとに様々な企画もします。社内に制作部もあるので、オリジナルクーポンを制作したりもします。 ■入社後について： 3～6ヶ月間「研修店」で運営の基礎を学び、その後は希望を考慮した上で各店舗へ配属されます。現場に出た際もサポートがあるため、飲食業界は初めてという方、社会人デビューの方もご安心ください。 ■キャリアパス：店舗スタッフとして経験を積んだ後は、副店長、店長、複数店舗をまとめるスーパーバイザーへとキャリアアップも可能です。まずはスタッフからスタートをしていただき、2～3年で副店長を目指していただく想定ですが、早くて半年で副店長へ昇格する方や、20代でスーパーバイザーになった方もいらっしゃいます。 ■当社について：大正13年、小さな洋食店からスタートし、戦前戦中戦後と一貫して庶民の食文化を支えてきました。現在ではレストラン事業以外にもホテル事業（ビジネス・リゾート）も運営しており、2024年3月に創業100周年を迎えました。さらに勢いをつける為ため、古き良き伝統を残しながらも新しい意見を発信できる人材を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞レストランじゅらく　上野駅前店住所：東京都台東区上野6-11-11 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞エルチャテオ銀座店住所：東京都東京都中央区銀座３丁目２－１２ T8銀座ビル１F/2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞串揚げじゅらく新橋店住所：東京都港区新橋２丁目１０－３ブラザービルＢ１受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～450万円＜賃金形態＞月給制首都圏勤務の方には地域加算給35,000円～が一律に支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：180,000円～315,000円その他固定手当/月：35,000円～65,000円＜月給＞ 215,000円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■評価：年1回（3月）、行動評価（店長、エリアマネージャー） ■成績：昇給有（成果による）、役職5,000円～1万円 ■モデル年収：店長：350万円～450万円副店長：300万～400万円 ※エリアマネージャーに20代でなる方もおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東和製作所

機械部品・金型メーカー

東京都墨田区東向島6-55-3

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設立 1959年
従業員数 103名
平均年齢 45.8歳

求人情報全1件

【宮城県】生産技術／管理職候補◇ゴムローラー製造／設立65年の安定／大手企業と取引多数／年休121日

～生産技術（管理職候補）／ゴムローラー製品の開発・研究企業／大手企業との取引も多く、設立65年の安定／完全週休2日・年休121日／はたらく環境◎～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】生産技術の次期管理職候補として、ゴムローラー製品の開発・研究を担当します。まずは技術部員として、ゴム材料の研究・開発、加工方法の決定、工具の設計、試作、量産のための仕様書作成、生産工程の管理といった一定の経験を積み、その後、部内全体の人材管理や開発・研究の進捗管理といった、管理職業務を行います。 ※入社後1～2週間は、実務を通じた研修で、同社で扱う製品の知識を身につけます。 ■組織構成：技術部は、計3名在籍しています。責任者60代男性、40代男性、30代男性　各1名です。 ■業務の魅力：配属先の技術部は、少人数でまとまりがあるため、のびのびと自由に業務に取り組める雰囲気です。自己管理が上手に行える方にはマッチした環境で、これまで培ってきた専門知識や技術を存分に発揮することができます。また、依頼をただ受けるだけではなく、開発した新しいパーツを、営業担当から顧客へ提案し製品化されることもあり、自身で発信するというやりがいも感じることができます。 ■同社の特徴：同社では主に、様々な機器に用いられるゴムローラー部品の開発・生産・販売を行っています。同社で取り扱っている部品は、銀行ATMやプリンター、産業機器、小売セルフレジなど、様々な機器に用いられています。ゴムローラーの芯金加工からゴム混練り・成形および研磨加工までの全工程を担い、受注・開発・生産・販売・サービスまで、一貫して提供していることが強みです。今日、精密機器は軽量化、コンパクト化、複雑化等、高い要求が求められています。同社ではこれまで培ってきた高い技術力と研究体制によって、求められる要求に応えています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞亘理工場住所：宮城県亘理郡亘理町逢隈十文字字牛頭勤務地最寄駅：JR常磐線／逢隈駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 408万円～586万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～419,000円/月20日間勤務想定その他固定手当/月：30,000円～70,000円＜想定月額＞ 340,000円～489,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：会社業績・人事考課による ■賞与：会社業績・人事考課による ※管理職の場合は残業手当（深夜手当を除く）は支給対象外賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社昭和

建設機械・その他輸送機器（商社）

東京都千代田区神田須田町1丁目18番地22号　第3神田セントラルビル

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設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

レンタル機材の営業
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■ゼネコンや工務店のお客様（固定得意先が中心）に対して、建設現場に合った建設機械・建設設備（タワークレーン・工事用エレベータ等）のレンタル営業・提案をお任せします。＜営業活動の流れ＞ ▼アポイント・訪問お客様のもとに定期連絡・訪問しながら、新規建設計画などの情報をリサーチ。 ▼機種の選定、予算、納期などのご提案様々な現場の規模、ご要望に対し迅速・柔軟に提案していきましょう！ ▼受注～納品・手配受注が決まったら、機械の搬入から設置・解体までのスケジュールを作成したり、部材・人工・運送等の手配を行います。 ▼アフターフォロー機械設置後もお客様へのアフターフォローが大事です！総合窓口として、案件全体の管理やメンテナンス、請求業務、契約期間満了後の解体～運搬までをしっかり管理・サポートしましょう。 ※現場への引き渡しなどのスケジュールは事前に徹底管理しているため、土日の緊急対応や夜間の呼び出しは原則ありません！＜業界未経験も安心のフォロー体制＞営業経験がある方でも、建設機械の知識はなくて当然です。まずは、業界の仕組みや取り扱う機械の知識について、先輩との同行を通じてインプットしていただきます。慣れてきたら、徐々に得意先を引き継いでいただきます。あなたのこれまでの「提案力」や「顧客との関係構築力」をベースに、少しずつ専門性を掛け合わせていってください！

【転勤なし！／徒歩5分以内】東京メトロ銀座線「神田駅」徒歩1分、JR「神田駅」徒歩5分、「淡路町駅」徒歩4分、「小川町駅」徒歩4分【住所】東京都千代田区神田須田町１丁目１８番２２号

月給35万円～

株式会社ソラスト

アウトソーシング

東京都港区港南2-15-3品川インターシティC棟12F

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設立 1968年
従業員数 33,616名
平均年齢 42.4歳

求人情報全21件

【札幌】医療事務受託サービスの法人担当・医療事務スタッフのマネジメント◆土日祝休／年休125日
- NEW
【医療事務受託提案営業｜医療機関と現場をつなぐマネジメント職】医療事務の受託サービスにおける既存顧客のアカウント担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◆クライアント（医療機関）との関係性構築と折衝・提案担当する病院の事務長、医事課長、職員と信頼関係を構築し、パートナーとして課題解決に向けた提案を行います。・病院の事務長や担当者への定期訪問を通じたニーズ、要望・課題のヒアリング、課題解決に向けた提案・業務フローの改善や、人員最適化の検討と提案・契約更新手続き、条件交渉 ◆医療事務スタッフのマネジメント受託先医療機関で働くスタッフが安心して働ける環境を整え、現場のマネージャーと一緒にサービスクオリティの向上に努めます。・現場責任者（病院マネージャー、リーダー）のサポートと育成・面談、部署ミーティング等による適切な人員配置の調整/実行・労務管理、モチベーション管理、定着率向上施策の実施 ◆収支・運営管理・担当案件の売上・コスト管理・IT・DX活用による人件費最適化や運用改善の検討・提案・医療法規やコンプライアンスの遵守状況の確認・指導 ◆現場オペレーションの統括・医療事務業務全体の進行管理（受付、会計、診療報酬請求（レセプト）、電子カルテ管理等）・トラブル・クレーム発生時のエスカレーション対応・新規受託案件の立ち上げ支援、プロセス管理 ■所属長より本ポジションは、クライアント対応、病院スタッフのマネジメントなど、人とのコミュニケーションが多く発生する業務内容です。個人での業務よりも、チームで目標を達成することや課題に対応することに、やりがいや達成感を覚える方を歓迎いたします。全社員がより働きやすい職場環境の実現を目指し、一丸となって取り組んでおります。ぜひその一員として、私たちと一緒に取り組んでいただけますと幸いです。を支える、そんな「誇りある仕事」に、ぜひ一緒に挑戦しましょう。 ■当社について：当社は以下領域で全国30,000名以上の社員が活躍しています。医療事業：受付、会計、診療報酬請求業務等の受託・人材派遣介護事業：自立支援と地域トータルケアを理念とした施設運営こども事業：東京都中心に66か所の認可保育園等を運営変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞札幌オフィス住所：北海道札幌市中央区北3条西3-1-6 札幌小暮ビル3F 勤務地最寄駅：地下鉄各線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：218,750円～343,750円＜月給＞ 218,750円～343,750円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・前職年収を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
大阪≪病院のレセプト業務経験者歓迎◎≫医療事務の品質管理・業務プロセス改善＜年休125日（土日祝）＞

【医療事務オペレーションの品質改善リーダー／医療機関受託業務の品質管理・プロセス改善】 ■職務概要：当社が受託している医療機関において、医療事務オペレーションの品質維持・向上、および業務プロセスの改善をリードしていただきます。現場の課題を抽出し、根本的な解決策の立案から実行・定着までを一貫して担っていただきます。 ■具体的には：・受託先の品質課題の洗い出しと改善推進・診療報酬請求業務に関するナレッジの収集と業務プロセス改善、標準化・精度管理のための体制（人員）等に関する調整・品質KPI目標値の設定、モニタリング（返戻・査定・保留率など）・品質に関する対策立案、進捗マネジメント・品質に関する定期報告書の作成及び監修、定例報告会への参加・担当病院のプロポーザル参加に伴う提案書（品質部門）の作成・新規受託先立ち上げ支援 ■所属長からのメッセージ：本ポジションは、診療報酬請求の専門知識を活かして、チームで目標を達成することや課題に対応することに、やりがいや達成感を覚える方を歓迎いたします。適正な診療報酬を行うことによる顧客満足の向上に加えて、全社員がより働きやすい職場環境の実現を目指し、一丸となって取り組んでおります。ぜひその一員として、私たちと一緒に取り組んでいただけますと幸いです。 ■当社について：当社は2026年3月期まで13期連続増収を達成し、売上高1,411億円（2026年3月期）と安定成長を続けています。医療・介護・こども領域を中心に全国で30,000名以上（約90％が女性）の社員が活躍しています。業界リーダーとして社会に貢献する企業となるためには着実に事業規模を拡大していくことが必要と考えています。主力事業が順調に推移している中、様々な取り組みを推進しています。（1）ICTの活用（2）M&Aの活用（3）採用力、定着率の向上（4）経営体制の強化この実現に向けて取り組むことで、企業価値の拡大につなげてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区久太郎町2-4-11 クラボウアネックスビル8Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～312,500円＜月給＞ 250,000円～312,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・前職年収を考慮して決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

古河林業株式会社

住宅（ハウスメーカー）

東京都千代田区大手町2-6-4常盤橋タワー

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設立 1875年
従業員数 220名
平均年齢 -

求人情報全25件

【武蔵野】新築注文住宅のデザイン・設計＜古河グループ＞老舗優良企業／手当充実
- NEW
～創業140年の老舗優良企業／古河グループの安定性・自社商材に強み／シニア活躍中／エリア専属として、宿泊を伴う出張一切なし／家族・住宅・資格手当あり／転勤無し／UIターン歓迎～木造住宅の設計業務をお任せ致します。住宅展示場にいらっしゃったお客様の理想の住まいを営業担当と共に実現して頂きます。施工担当とは別に1名専属の大工さんがいるためお客様のご要望にも対応できる環境です。 ■業務内容：・住宅の企画、デザイン、プランニング・設計図面の作成、社内別部門への指示、折衝・お客様との打ち合わせ、営業担当と協働してニーズのヒアリング ┗どんな住まいにしたいか、大切にしたいこと等・実際の住み心地のお伺い、アフターフォローまたプレカット工場があるため自分で軸組ができなくても問題ありません。数を多く建てることよりも1棟1棟素材からこだわりお客様の理想を丁寧に叶えることを大切にしています。国産材にこだわり自社林も保有しているため、ご提案の幅が広いことが特徴。お客様に対して、自社林の見学ツアーを開催し、大黒柱を自ら選び、伐採していただく等ユニークな機会も提供しています。 ■ポジションの魅力：・「顧客の要望」を叶える為に、スイッチ一つを探して調達、お客様との折衝、納品まで行うこだわり。・自由度が高いからこそ実践と経験によって実力が付き、上長-役員-社長まで評価がいき、個人が目指したい姿が浸透する会社です。・スピードや量だけを求められる風土ではなく、あくまで『質』にこだわる為、納得感のある仕事が出来る環境。 ■今後の事業展開：自社の「国産材」を用いて、安全安心の住まい提供。国産材を使用した住宅は最も強度であると言われております。当社では日本の気候に合わせて最適な「国産材」を自社で生産し、素材を最も活かせる構造を設計し、建築しております。50～70年程度でメンテンスが必要な鉄の素材とは違い、100年経っても維持できる強度の高い住宅の建築が可能です。各施工管理職の社員が案件に注力できるように、エリア制で担当を分けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞武蔵野営業所住所：東京都東京都武蔵野市西久保３丁目１－２５武蔵野ハウジングスクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～350,000円固定残業手当/月：44,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年2回、原則7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【幕張】新築注文住宅のデザイン・設計＜古河グループ＞老舗優良企業／手当充実
- NEW
～創業140年の老舗優良企業／古河グループの安定性・自社商材に強み／シニア活躍中／エリア専属として、宿泊を伴う出張一切なし／家族・住宅・資格手当あり／転勤無し／UIターン歓迎～木造住宅の設計業務をお任せ致します。住宅展示場にいらっしゃったお客様の理想の住まいを営業担当と共に実現して頂きます。施工担当とは別に1名専属の大工さんがいるためお客様のご要望にも対応できる環境です。 ■業務内容：・住宅の企画、デザイン、プランニング・設計図面の作成、社内別部門への指示、折衝・お客様との打ち合わせ、営業担当と協働してニーズのヒアリング ┗どんな住まいにしたいか、大切にしたいこと等・実際の住み心地のお伺い、アフターフォローまたプレカット工場があるため自分で軸組ができなくても問題ありません。数を多く建てることよりも1棟1棟素材からこだわりお客様の理想を丁寧に叶えることを大切にしています。国産材にこだわり自社林も保有しているため、ご提案の幅が広いことが特徴。お客様に対して、自社林の見学ツアーを開催し、大黒柱を自ら選び、伐採していただく等ユニークな機会も提供しています。 ■ポジションの魅力：・「顧客の要望」を叶える為に、スイッチ一つを探して調達、お客様との折衝、納品まで行うこだわり。・自由度が高いからこそ実践と経験によって実力が付き、上長-役員-社長まで評価がいき、個人が目指したい姿が浸透する会社です。・スピードや量だけを求められる風土ではなく、あくまで『質』にこだわる為、納得感のある仕事が出来る環境。 ■今後の事業展開：自社の「国産材」を用いて、安全安心の住まい提供。国産材を使用した住宅は最も強度であると言われております。当社では日本の気候に合わせて最適な「国産材」を自社で生産し、素材を最も活かせる構造を設計し、建築しております。50～70年程度でメンテンスが必要な鉄の素材とは違い、100年経っても維持できる強度の高い住宅の建築が可能です。各施工管理職の社員が案件に注力できるように、エリア制で担当を分けております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞千葉営業所住所：千葉県千葉市花見川区幕張町５丁目４１７－７幕張ハウジングパーク勤務地最寄駅：JR総武線/京成線／幕張駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：206,000円～350,000円固定残業手当/月：44,000円～70,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～420,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（年2回、原則7月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本水道設計社

建設コンサルタント

東京都千代田区三番町1KY三番町ビル2F

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設立 1959年
従業員数 87名
平均年齢 46.5歳

求人情報全4件

【青森】営業職※土日祝休／建設・土木業界出身者歓迎！／残業ほとんどなし／官公庁案件メインで安定性◎
- 締切間近
～官公庁案件にて安定性◎／残業ほとんど無し／上下水道のコンサルタント会社の営業職／技術職経験を活かして営業に挑戦できる／研修制度充実／土日祝日休み／事業拡大を見据えた増員採用～営業経験以上に建設・土木業界への理解を重視しており、業界経験を活かしながら顧客への提案活動を行う営業職です。 ■業務内容：上水道・簡易水道・下水道等といった、生活に欠かせないインフラ事業を展開している当社において、市役所等の官公庁に対する営業活動をお任せします。既存顧客への営業活動が中心となり、新規開拓営業はほとんどありません。 ■業務詳細：顧客は90％以上官公庁です。担当エリア内の自治体を訪問し、上下水道インフラに関する課題やニーズをヒアリングします。その上で、自治体が抱える課題解決に向けた提案や見積書の提出、入札対応等を行います。営業活動は外出が中心となり、業務全体の約8割が外回りとなります。近年は電子入札も増加していますが、現地での対応が必要となる場合もあり、稀に前泊を伴うケースもありますが、残業はほとんどございません。 ■業務のやりがい：顧客の課題や要望を把握し提案を行うポジションです。その地域に住む多くの人々の毎日の暮らしを支えることに直結するので、やりがいを肌で感じることができます。 ■配属先の特徴：営業部門は現在5名体制です。営業事務：2名営業：3名 20代から50代まで幅広い年代の社員が活躍しています。研修やOJTで最新知識や不足する知識を補っていくことが出来る環境です。【技術部】　・上水道部：部長50代以下7名・情報開発部：部長50代以下4名 ■入社後のフォロー：入社後は先輩社員との同行を通じて業務を習得いただきます。スキルに応じて、段階的に経験を積んで頂きます。慣れるまで上司や先輩がサポートをするため、安心してご応募ください。 ■こんな方にピッタリな求人です：・建設、土木業界での技術職の経験をお持ちであり、営業にチャレンジしたい方・人々の生活を支えるお仕事に携わりたい方・官公庁向け案件、折衝に携わりたい方・顧客の課題を理解し、提案型の営業を行いたい方・安定性のある社会インフラを支える仕事に携わりたい方。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森事業所住所：青森県青森市長島2-25-3　ニッセイ青森センタービル６F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：192,000円～330,000円その他固定手当/月：23,000円～150,000円＜月給＞ 215,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（原則4月） ■賞与：年2回（原則6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【青森】上下水道コンサルタント（計画・設計）■官公庁案件中心/年休125日・土日祝休
- 締切間近
～官公庁案件にて安定性◎／上下水道コンサルタント／計画・設計業務を担当／資格取得支援制度あり／土日祝休み～ ■業務内容：国や自治体が発注する上下水道事業において、企画・調査・計画・設計業務を担当いただきます。案件規模によって複数名でチームを組んで業務を進めます。調査結果や設計内容を報告書や設計書として取りまとめ、国や自治体へ納品します。図面作成のみを行う業務ではなく、案件全体の計画・設計に携わるポジションです。 ■業務詳細：・アセットマネジメントの策定・水道ビジョン、水道下水道事業基本計画、経営戦略の策定・下水道ストックマネジメント計画の策定・上下水道施設の耐震診断、耐震補強設計・上水道（水源施設、導水施設、浄水施設、送水施設、配水施設）の設計・下水道（ポンプ場・処理場）の設計・数量計算、積算業務・報告書作成　上下水道施設の計画・設計業務や、工事の監理を行って頂きます。 ■業務のやりがい：自分の作った報告書や設計書などが、クライアントだけでなく、その地域に住む多くの人々の毎日の暮らしを支えることに直結するので、やりがいを肌で感じることができます。また、研修やOJTで最新知識や不足する知識を補っていくことが出来る環境です。 ■配属先の特徴：配属先の組織は、部長（50代）のもと、メンバー7名（65歳～35歳）で構成されており、女性社員も活躍されています。・上水道部門：部長50代以下6名 ※60歳以上の技術者も在籍しており、豊富な知見を学べる環境です。 ■入社後のフォロー：業務に慣れるまでは、案件のアシスタント業務から携わって頂くことも可能です。スキルに応じてOJT等を通じ段階的に経験を積んで頂きます。将来的には、プレイングマネージャーを担っていただくことも期待しています。 ■こんな方にピッタリです：・建設コンサルタント業界での経験をお持ちの方・計画設計業務に携わりたい方・数量計算や積算の経験を活かしたい方・水コンサルタントとして専門性を高めたい方・将来的にプレイングマネージャーとして活躍したい方・長期的なキャリア形成を考えている方。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞青森事業所住所：青森県青森市長島2-25-3　ニッセイ青森センタービル６F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～394,000円その他固定手当/月：26,000円～103,000円＜月給＞ 257,000円～497,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（原則4月） ■賞与：年2回（原則6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社関東機械センター

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区鍛冶町2-3-2神田センタービル7F

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設立 1969年
従業員数 28名
平均年齢 -

求人情報全1件

【東京】国内シェア70％製品の法人営業◆ノルマなし／既存メイン／18時定時ｘ残業ほぼなし

【創業55年の安定企業／国内シェア70％を誇るニッチトップ製品（通称ターレ）を持つ／残業ほとんどなし】全国の卸売市場で使用されている三輪運搬車「マイティーカー（通称：ターレ）」を製造・販売する当社にて、営業業務をお任せします。 ■業務内容：ノルマはなく、最終的にはすでに取引を行っている顧客とさらに深い関係性を構築し、潜在的なニーズを探って新規ニーズの獲得を狙って頂きます。 ■業務のポイント：小回りの利くターレトラックは、市場や工場などの狭い場所で荷物を効率よく運ぶために使用されます。当社のターレトラックはマイティーカーという名称で業界内では知名度があり、多くの場所で利用されています。 ■取り扱い製品：市場内で使用するマイティーカー／エンジン車／電動車＜ターレトラックとは＞構造が単純で丈夫で長持ちで、まさに市場には欠かせない存在です。円筒形の動力部が360度回転し、小回りがきくのが特徴です。当社ではマイティーカーという名称でターレトラックを製造・販売しています。現在ではAIが搭載された製品を販売しており、最新の技術に携わることが出来ます。 ■待遇：定時が18時、残業ほとんどなしと働きやすさ抜群です。 ■当社の特徴：・当社は卸売市場などでよく見かけるターレトラックという運搬機のメーカーであり、高いシェア率を誇っています。・ターレトラックの製造メーカーの中でもアフターサービスが充実しており、同業他社の中でも珍しく市場内に整備工場を多数保有しております。。全国の中央卸売市場の開設に沿い、市場内業者として整備工場を次々と開設しています。・自社製のターレトラックだけではなく、AGILOX社製無人AGF（搬送ロボット）やHANGCHA製のフォークリフトの代理販売も行っております。HANGCHA社は中国国内およびグローバルなマテハン機器の主要メーカーの一つです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞新本社住所：東京都中央区晴海1丁目8-12 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーZ棟　5階受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：244,000円～300,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞ 284,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1967年
従業員数 52名
平均年齢 44.5歳

求人情報全1件

【第二新卒/未経験歓迎】法化学現場調査員◆サンプリング作業が中心◆理系の経験が活きる！

【国内で唯一の専門分析機関｜未経験の方活躍中！社会貢献性◎創業50年以上の安定事業】 ■業務概要保険会社・裁判・行政が正しい判断を行うための、信頼性の高い分析報告を提供する当社の法化学分析チームにて火事現場や事故現場に実際に行っていただき、サンプリング作業を中心に業務をお任せいたします。 ■業務詳細：分析業務は基本的に2名体制で行われます。・現場でのサンプリングをお任せいたします。 ※作業着を着て現場からサンプルを取得していただきます。 ※一回あたり3－4時間です。・分析／調査報告書の文章作成・顧客への報告 ※サンプリング業務：4割、報告書作成：5割（電話やメールなど） ※基本的に分析業務はアルバイトの方が担当しております。 ■入社後の研修体制・キャリアパス：先輩社員によるOJTで経験を積んでいただき、分析作業からレポート作成まで一人で行えるようしっかりとサポートします。 1年ほどかけてOJTにて経験を積んでいただき、業務に慣れてきたら2名体制の一員として取り組んでいただきます。 ※ほとんどの社員が未経験入社です。 ■出張について：エリア：日本全国（メインは大阪と名古屋） ※基本日帰り～長くて1泊程度 ※出張手当：3,000円/一回頻度：繁忙期は週に1～2回、閑散期は月に1～2回です ■組織構成法化学分析チーム：10名 ※20代後半のメンバーが多く在籍しています。 ■配属予定部署について法科学調査事業部に配属予定です。当部署は民間でトップレベルの科学調査サービスの提供を志とし、主に損害保険に係る「火災現場における油性調査」、「飛散塗料による汚損の原因調査」、「車両接触事故調査」、「付着物・異物調査」、「血痕調査」、「規制薬物分析」、「機械類破断原因調査」といった多種の調査を行っています。 ■部署のやりがいや社会貢献性火災現場における油性調査では、独自技術の確立によって全国各地から多数の依頼を頂いており、最近では警視庁や各都道府県の警察署から重大事件や事故の鑑定依頼も増加しています。最近では塗装工事で使われた塗料が自動車や構築物に付着するトラブルも急増しており、そうした事案も当社の科学鑑定によって因果関係を明らかにすることが出来ます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞第一技術研究所住所：東京都墨田区東向島1-12-2 勤務地最寄駅：東武／京成押上線／曳舟／京成曳舟駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞第二技術研究所住所：東京都台東区雷門2-4-9 明祐ビル3F 勤務地最寄駅：銀座／浅草線／浅草駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円＜月給＞ 230,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年1回、年度末に業績連動賞与として支給します。 ※下記モデル年収　※時間外手当別途支給 40代前半・勤続15年・役職者　600万円 30代後半・勤続11年　420万円 30代前半・勤続7年　380万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イケダガラス株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都千代田区神田北乗物町1イケダビル

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設立 1968年
従業員数 80名
平均年齢 -

求人情報全4件

【神田】DX推進室長◆創業80年超・安定性◎板ガラスメーカー／全社的なDX推進も手掛ける

◎神田勤務／創業80年超の安定メーカーで、全社的なDX・AI活用を率いるマネージャー候補として現場改革を実行できるポジション。 ◎内製開発（Python/VBA/SQL）やクラウド・SaaS最適化を通じてIT基盤構築から業務効率化まで幅広く担当、製造現場に直結する高い裁量と影響力あり。 ◎チーム育成・IT戦略・予算管理を担う管理職案件／明確な評価制度で実績を正当に評価し、技術とマネジメント双方のキャリアを築けます。 ■業務内容：【建築・産業・自動車分野で使われるガラス製品の加工・販売会社】総務部DX推進課のマネージャー候補として、グループ全体のIT基盤の構築・運用から、現場のDX推進まで幅広くお任せします。単なるシステムの維持管理ではなく、現場をデジタルでどう変えるかを実行します！ ■業務詳細：１、DX・AI活用による現場変革・現場プロセス最適化：生産工程のデータ化による業務効率改善支援、営業支援ツール活用推進・AI活用推進：生成AIを活用した業務省力化の推進・内製開発：VBA、Python、SQL等を用いた現場向け支援ツールの作成２、ITインフラおよびSaaSの最適化・クラウド移行：ニフクラ、GCP等の活用・管理・SaaS管理：勤怠・労務・経費精算等の各SaaS管理・インフラ整備：社内ネットワーク、クラウドPBX、セキュリティ対策の強化３、マネジメント・組織運営・チームビルディング： 3名のメンバー（30代・40代・50代）の育成、タスク管理。・IT戦略・予算管理：経営層へのIT投資提案、資産管理（キッティング～廃棄までのライフサイクル管理） ■評価制度について：クリアな評価基準が設けられており、実績に応じて正当評価します。・賞与：目標管理制度（年間）・昇進：行動評価制度・キャリア：自己申告制度（年1回）＆面談実施 ■当社について：課題を解決する提案力、大規模なオーダーメイド加工、国内外の豊富な調達・供給ネットワークの3つを強みとしており、ユーザーとのダイレクトな取引にて、製販一体で着実に成長、発展しています。人間尊重の経営理念のもと、技術力と信頼されるサービスで存在価値ある会社を目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田北乗物町1 イケダビル勤務地最寄駅：JR・地下鉄各線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～470,000円＜月給＞ 400,000円～470,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記に加えて一律地域手当・時間外手当を支給。 ※経験、能力を考慮の上決定。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・11月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬／太田】産業用ガラスの法人営業課長◆創業80年安定メーカー／年休128日／就業環境◎

◎【群馬・太田】創業83年の安定優良メーカーで産業用ガラス部門の法人営業課長に挑戦―製販一体の強みを活かし提案営業をリード。 ◎年休128日でワークライフバランス良好／クリアな評価制度と実績反映の賞与・昇進制度で正当評価。 ◎部門予算管理・メンバー育成・既存中心の新規開拓（飛び込みなし）など、マネジメント経験を活かせる裁量あるポジション。 ■業務内容：・産業ガラス部門の産業硝子営業部・工場（自社）との連携した部門予算管理・部門内営業職、事務職社員の育成・既存顧客の新製品情報収集と新規顧客開拓 ※基本的には既存顧客のルート営業がメインで、飛び込み等はなく、新規については過去取引有り企業様などが対象です。産業用ガラスは、キッチン・住宅設備から町のインフラやコンビニまで活用されております。営業先としては、照明メーカー様、家電用ガラスメーカー様など、ガラスを使用した商材をお持ちの企業様中心に、多岐にわたります。 ■組織構成太田支店は、支店長1名、営業職2名：事務職3名が所属しています。営業職2名(20代、30代)のマネジメント、育成をお任せします。 ■評価制度について：クリアな評価基準が設けられており、実績に応じて正当評価します。・賞与：目標管理制度（年間）・昇進：行動評価制度・キャリア：自己申告制度（年1回）＆面談実施 ■当社について：創業83年、板ガラスの供給を通して社会に貢献する総合ガラス加工メーカーです。ユーザーとのダイレクトな取引を強みとして、製販一体で着実に成長、発展しています。人間尊重の経営理念のもと、技術力と信頼されるサービスで存在価値ある会社を目指しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞太田支店住所：群馬県太田市宝町770-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 660万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～450,000円＜月給＞ 410,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・11月） ※支給総額4ヶ月分：2025夏・2025年冬賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ジャビコ

鉱業・金属製品・鉄鋼（商社）

東京都港区六本木1-8-7MFPR六本木麻布台ビル4F

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設立 1958年
従業員数 17名
平均年齢 -

求人情報全7件

【未経験歓迎／六本木】施工管理（継手製品等）※ライフラインを守る社会貢献性の高い仕事／直行直帰可

～正社員雇用／残業10時間以内／年間休日123日／創業65年以上の歴史を持つ老舗企業の商社／中途社員多数活躍／独身手当や配偶者手当、独身寮等もあり福利厚生充実／でワークライフバランス◎～ ■ミッション：水道管路・施設の耐震補強や漏水補修工事の施工管理をお任せ致します。ライフラインである管路を守る、社会貢献性の高い業務です。多くの場合、グループ会社である日本ヴィクトリック株式会社の製品を使用しているお客様（水道局・ゼネコンなど）からのご依頼をいただきます。 ■業務内容：事前調査～施工管理（協力会社の手配・品質向上のための工法の検討など）～補修・保全の提案を担当します。施工管理の期間は、同時期に案件の掛け持ちができない決まりになっているため、一件に集中して対応いただけます。 ■期間：平均１週間～１か月間。ほとんど発生しませんが最長でも4ケ月程度です。 ■就業環境：公共事業を取り扱っているため、北海道から沖縄まで対応範囲となるため出張があります。1ヶ月など長期にわたる場合には、途中で一時帰宅することも可能です。首都圏の場合はご自宅から直行直帰も可能です。 ■教育体制：ご入社後は：ご経験にもよりますが、入社後１～２年は先輩と一緒に行動をし、ＯＪＴにて仕事の段取り等を学んで頂きます。・約半数が中途社員で構成されており非常に馴染みやすい環境です。・資格取得費用の支援制度があります。資格によっては毎月の資格手当支給対象になるものもあります（土木施工管理技士1級・２級など）・独身手当、独身寮、配偶者手当、児童手当など福利厚生も充実 ■同社の強み：顧客のニーズにあった、安心・安全な製品を、常に誠意をもって提供しています。特に商社部門では、グループ会社である日本ヴィクトリック株式会社、六菱ゴム株式会社だけでなく、各地調達先や協力会社との幅広いネットワークや、永年にわたり培われてきたシリコーン製品の知識や豊富な情報を製品開発にフィードバックしています。また、難易度の高い成形品や自社配合材料による独自性のある製品等を高品質、低コストで届けています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社7階(東京都) 住所：東京都港区六本木一丁目８－７階ＭＦＰＲ六本木麻布台ビル7階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：209,900円～333,300円その他固定手当/月：39,500円～80,000円＜月給＞ 249,400円～413,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：令和5年度実績5.0ヶ月■残業：月平均10時間以下賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【管理職候補／大阪市】法人営業　※パイプ用継手等社会インフラ製品専門商社

～管理職候補／キャリアアップ・スキルアップ可能／取引の7割が官公庁向け・インフラ関連事業で景気に左右されにくい安定の経営基盤／年間休日125日／平均勤続年数14年／オーダーメイド制～ ■ミッション：同社の営業管理職候補として、ご活躍頂きます。入社後はまず、担当営業として、ご経験を積んで頂きます。ゆくゆくは営業所の責任者として、戦略立案から意思決定、行動までを経営参画して営業チームを作って頂けることを期待しています。 ■業務詳細：大手製鉄所をはじめとする製造プラント設備の新規装置製作販売と既存設備の延命化・再生の提案営業を行って頂きます。既存取引先のニーズを抽出し、それに合わせて新規装置の販売や既存装置のメンテナンスの提案を行い受注します。同時に、仕入先との納期交渉・価格交渉や、品質・納期の管理をします。予算は前年比や市況をベースに編成されるため、無理な予算設定はございません。同社の営業の強みはの強みは、海外調達による安価化の提案、技術顧問と協力した技術営業・提案で先方の欲しいものを調達して売る、調達出来ないものなら作って売ることが可能で幅広いニーズに応えることが可能です。 ■組織構成：。現在大阪支社は支社長１名と営業メンバー2名・事務スタッフ１名で構成されており、業績好調に伴う増員採用です。 ■教育体制・評価／資格制度：・万全の体制でサポート致します。一人前になるまでは先輩社員が営業同行等でサポートし、その後は詳細の打ち合わせなど必要に応じて上長が同席します。・仕事で必要な資格取得にチャレンジする方には、その取得費用の支援制度があります。また、取得する資格によっては毎月資格手当が支給されるものもございます。・営業職の評価制度は、業績とそのプロセスの二軸で評価を行います。評価者は上長と営業部長が行い、営業成績だけでなく定性・定量的に行っております。 ■同社の強み：顧客のニーズにあった、安心・安全な製品を、常に誠意をもって提供するために、同社はグループ会社である日本ヴィクトリック株式会社、六菱ゴム株式会社だけでなく、各地調達先や協力会社との幅広いネットワークや、永年にわたり培われてきた製品の知識や豊富な情報を製品開発にフィードバックしています。

＜勤務地詳細＞大阪支社住所：大阪府大阪市北区堂島2丁目1番31号京阪堂島ビル10階勤務地最寄駅：東西線／北新地駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 415万円～560万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,100円～300,300円その他固定手当/月：28,500円～34,500円＜月給＞ 239,600円～334,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いくださいませ。予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（6月12月）4.0か月※昨年度実績　■残業：月平均15時間以下。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社栄電子

電子部品メーカー

東京都千代田区外神田2-9-10

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設立 1971年
従業員数 91名
平均年齢 42.0歳

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【秋葉原】海外・国内向け電子部品営業◆韓国語活かす／半導体業界を支える電子部品商社／未経験歓迎
- NEW
□■東証スタンダード上場企業／豊富な製品ラインナップが特徴の電子部品商社／グローバルにモノづくりを支援／国内外の有力メーカー製品の取り扱い多数■□ ■業務概要：＜モノづくりの未来を支える営業＞海外事業対応と国内商社営業をお任せします。最先端技術を支える電子部品を、成長を続ける半導体製造装置業界を中心としたお客様へ提案する営業です。語学力を活かし、海外顧客（メーカー含む）への商談・対応を行っていただきます。 ■業務の特徴：・業務割合：営業活動7～8割、事務2～3割・担当顧客：既存顧客および新規 ※飛び込みによる新規顧客開拓はありません。既存顧客を担当し、信頼関係を深めながら新たな案件やビジネスを広げていただきます。・使用システム・ツール：当社販売管理システム、Microsoft、WordPress等・出張・外出：有・担当エリア：韓国・東京都内 ■業務例：・前日までの注文状況をチェックし、必要に応じて在庫や納期の調整を実施・商品情報や顧客データの更新を行い、新商品の案内資料等を作成・メールや電話で新規顧客へのアプローチを行い、商談の機会を獲得・担当する既存顧客を訪問し、ご要望のヒアリングや新商品の提案活動、課題解決に向けた打ち合わせ等を実施・客先打合せ、展示会見学等で海外出張（数日程度） ■入社後について：受発注、商品出荷までの基本的な業務の流れ、商品情報の登録・更新作業などの手順を先輩社員より教育いたします。その後、国内既存顧客も担当し、EDIやメール等ツールで依頼対応や、定期的なフォローや提案活動を行っていただきます。 ■当社について：・当社は全国1,600社のお客様に電子部品を供給しており、豊富な製品ラインナップが特徴の電子部品商社です。・主要取引のメーカーもありますが、どのメーカーにも所属していない独立商社のため、お客様ファーストで幅広い商品を提案できる点が評価されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-9-10 勤務地最寄駅：JR・地下鉄線／秋葉原駅・御茶ノ水駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～567万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,954円～368,055円その他固定手当/月：38,500円～105,000円＜月給＞ 295,454円～473,055円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■その他固定手当：営業手当 ■海外出張時には別途日当手当を支給 ■賞与：1.2ヶ月×年2回（業績評価により変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【群馬県高崎市／未経験者歓迎】ルート営業～残業10h／創業55年以上／電子機器部品の総合商社～

【中途社員の多くが未経験スタート／東証スタンダード上場／残業10h／ノルマ無し／国内外の有力メーカー製品の取り扱い多数】 ■業務概要産業機械に使われる電子部品や周辺機器の卸売を主業としている商社の当社にて、子会社の東栄電子株式会社に出向し、既存のお客さまへ法人ルート営業をお任せします。 ■出向先の事業内容電源、コネクタなどの産業機器を中心とした電子部品専門商社として秋葉原にて昭和52年より営業をしています。 ■業務内容・入社直後は事務作業（商品の受注、見積書作成、電話応対など）や品出しを行っていただき、商品知識を身に着けていただきます。慣れてきたら既存のお客様への営業をお任せします。＜詳細＞・産業機械（工場の生産機械等）の必要な部品に対する納品納期や料金、製品品質などの課題に合わせて代替品営業や新商品の提案を行っていただきます。 ■入社後の流れ・入社時に商材知識は一切必要ありません。ひとり立ちまで2、3年を想定しているためOJTで丁寧にサポートします。また、お客様から知識を教えて頂けたり、メーカーの勉強会に参加する中で知識を習得することができます。・全員が未経験からのスタートなので、提案商品や代替品の相談も先輩に行う文化があり、既存社員からも気軽に多くのことを学ぶことが出来ます。 ■ノルマについてこのポジションはお客様の業績状況によって受注の増減があるポジションとなるため、目標数字はありますが、ノルマの設定はございません。 ■組織構成・営業3名（全員男性）+マネージャー (株式会社栄電子の社員と、東栄電子株式会社との兼務を行う社員が所属しております。) ■就業環境・残業時間は月平均10時間ほどです。17:30に会社のシステムが止まるため、基本的に18:00頃にほとんどの社員が退勤しています。 ■当社について・当社は創業55年以上、全国1600社のお客様に電子部品を供給しており、豊富な製品ラインナップが特徴の電子部品商社です。国内大手・有力メーカー製品のほかに、海外有力メーカー製品も多数扱っています。・主要取引のメーカー様もいらっしゃいますが、どのメーカーにも所属していない独立商社のため、お客様ファーストで幅広い商品を提案できる点を評価頂いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞埼玉営業所住所：群馬県高崎市八島町20KSビル4階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞東栄電子株式会社住所：東京都千代田区外神田2-9-10栄電子ビル7F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 360万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,500円～238,000円その他固定手当/月：38,500円～105,000円＜月給＞ 230,000円～343,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収額に、別途賞与が加算されます ■昇給：年1回、賞与：年2回 ■モデル年収：入社3年目・31歳：410万円入社5年目・31歳：499万円 ※業界未経験者を念頭に算出 ■地域手当 17,000円～70,000円、営業手当20,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

加賀屋産業株式会社

日用品・雑貨（商社）

東京都千代田区外神田2-1-4外神田会館内

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設立 1966年
従業員数 15名
平均年齢 -

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【御茶ノ水】法人営業◆業界問わない顧客で安定性◎防災対策商材で社会貢献◎業務拡大◆土日祝休み
- NEW
「まずやってみよう」という行動力を原動に防災用品の提案販売で災害対策に貢献／大手既存顧客有、幅広い提案でスキルアップ◎ ■業務概要：一般企業、大手マンションデベロッパー、官庁、自治体への防災用品の販売を行う当社にて、役所や百貨店、大手マンションデベロッパー等へ防災用品の提案営業をお任せします。 ■具体的には：・既存顧客対応・新規開拓営業を行っていただきます。存新規割合5:5程度。・既存顧客に対しては、定期訪問により関係性の構築、見積もり発注、一部納品などを行っていただきます。・新規顧客については、役所の場合はほぼ飛び込みになります。基本的には対応いただけることが多いです。また、民間企業へは過去の展示会等で入手した名刺からアポを取って伺います。訪問先は文具商社や百貨店、企業の総務宛てとなります。・先輩社員より担当エリアが割り振られ必要に応じて数日の出張が発生する場合があります。【1日行動（例）】・出社→午前は営業活動で顧客訪問→お昼休憩→午後はオフィス戻り事務処理やメール対応を行うことが多いです。また月2回の部署MTGと月1回の会社会議があります。　※会議後には、任意参加の懇親会があります。（費用は会社持ち） ■組織構成：営業職5名在籍（30代3名、40代2名） ※取締営業部長は40代 ※平均在籍年数8年以上（世代交代中）で長期的にご活躍頂ける環境です。 ■入社後／キャリアパス：・先輩社員のもとでロープレ、当社のカタログを見て商品を覚えていただきます。独り立ち後まで3ヶ月～半年程度を想定しております。 ■社風：・風通しの良いフラットな社風です。・自主性を尊重しますので、防災用品以外にもご自身で考えて商材をご提案することなどができます。※エアコン・オリジナルボトルのお茶なども販売した実績もあり。・「まずやってみよう」という行動力、臨機応変に対応、コミュニケーションが取れる方にマッチします。・実力次第で昇給が見込めます。（例：30代　年収700万）変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-1-4 外神田会館内勤務地最寄駅：JR線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：100,000円その他固定手当/月：128,000円～158,000円固定残業手当/月：42,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～300,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり：年1回・賞与あり・その他固定手当詳細：営業手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユポ・コーポレーション

製紙・パルプメーカー

東京都千代田区神田駿河台4-3新お茶の水ビル15F

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設立 1969年
従業員数 348名
平均年齢 40.0歳

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【茨城県神栖市】品質保証◆世界トップクラスシェア合成紙メーカー◆土日祝休◆家族手当など福利厚生充実
- 締切間近
＜世界トップクラスのシェアを持つ合成紙のリーディングカンパニー／世界70ヵ国で販売／引っ越し費用負担有／福利厚生充実＞品質に関わる技術検討テーマの中核スタッフとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： ◇具体的には、製造・流通・加工工程における工程改善・仕組み改善、品質改善に必要な小～中規模の設備投資、社内外の物流関係者や協力会社と協働した不良品の流出防止等の取り組みテーマを中心となって推進 ◇品質保証に関わる顧客対応において、営業部門と協働しながら、品質保証の筆頭スタッフとして中心となって関係者をまとめ、トラブル解決へ導く（品質トラブルの原因究明、試作、対策立案、顧客説明等) ◇ISO9001推進業務や品質監査 ■キャリアパス: ◇エンジニアリングのスペシャリストや、人員管理などのマネジメントの2つの方向があります。 ◇小規模で多岐にわたる業務を担当することで、幅広い技術と知識を習得可能です。 ■組織構成：品質保証G：22名（グループマネージャー40代、メンバー30代9名、40代6名、50代6名） ■魅力 ◇お客様のお困りごとに対して、お客様や社内関係部署と一緒に解決に取組み、実際に解決出来た際にお客様に喜んでいただいたことを実感できるポジションです。 ◇工場の製造や仕上部門、R&Dや本社の営業担当など、幅広い部署と連携しながら部署横断的な業務を担当できます。 ■当社の魅力： ◇充実した福利厚生年間休日日数は124日、残業時間も全社月平均20時間程度と、非常に働きやすい環境が整っています。加えて住宅補助も充実。家賃補助や35歳まで独身寮の利用も可能です。家族手当も支給があります。 ■当社について： ◇1969年5月に石油化学系合成紙の企業化を目的に王子製紙株式会社（現：王子ホールディングス株式会社）と三菱油化株式会社（現：三菱ケミカル株式会社）の折半出資により設立された合弁会社です。 ◇国内トップシェア、世界でもトップクラスのシェアを持ち、安定収益／安定資本の会社（安定したバックグラウンドでチャレンジが可能） ◇大手企業を親会社に持つ合弁会社であるが、社員はプロパー社員がほとんどを占め、部長にもプロパー社員出身者複数在籍（キャリアアップ可能）

＜勤務地詳細＞鹿島工場・開発研究所住所：茨城県神栖市東和田23 勤務地最寄駅：JR成田線／下総橘駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～365,000円＜月給＞ 300,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は時間外20時間と仮定して計算 ※処遇は経験内容・年数等により決定 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（6月、12月）＜管理職昇格後年収イメージ＞・管理職（課長代理クラス）：740万円～880万円超・管理職（課長クラス）：920万円～1,100万円超賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エイコーフィルター株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都千代田区神田須田町1-7-9

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設立 1968年
従業員数 30名
平均年齢 48.0歳

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【板橋区／未経験歓迎】製品設計兼入出荷担当※創業50年超の優良メーカー／大手日用品メーカー取引実績有

≪未経験歓迎・年間休日125日≫≪創業50年超の優良老舗メーカー≫≪大手日用品メーカー等の取引実績あり≫ ■業務内容について： 1968年設立、東京千代田区に本社を置き、用途に応じた高性能フィルターの製造・販売を行う当社にて、設計、入出荷業務を担当いただきます。 ■具体的にはオフィスでの設計業務と、現場での物流・軽作業をバランスよく兼任していただくポジションです。【設計・デスクワーク】・製品および部品等の設計、AutoCADを使用した作図・修正業務・製造に必要な製品部材の発注・手配業務【現場ワーク】・完成した製造品の最終検査・製品の梱包、出荷準備、発送業務・定期的な在庫管理（棚卸作業）や部材の入庫対応 ■当社の特徴圧縮空気除菌フィルターとしては画期的な”エイコーフィルター”の製造より事業拡大を続けており、ユニット型高性能エアフィルターの製造・販売を起点に、数々のフィルターや、クリーンルーム、その他関連製品などを開発・製造・販売してまいりました。現在、食品、半導体、製薬メーカーなど幅広い業態の取引先へ当社製品を供給しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テクニカルセンター住所：東京都板橋区仲町７－１０勤務地最寄駅：東武東上線線／大山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,200円～213,000円その他固定手当/月：41,300円～57,300円＜月給＞ 232,500円～270,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢加給：20,300円（25歳）、22,300（30歳）、24,300円（35歳）資格手当：3,000円（等級J） ※残業10ｈ程度含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【板橋区／未経験可】品質管理／創業50年超の優良メーカー／大手日用品メーカー取引実績有

≪創業50年超の優良老舗メーカー≫≪大手日用品メーカー等の取引実績あり≫ ■業務内容について： 1968年設立、東京千代田区に本社を置き、用途に応じた高性能フィルターの製造・販売を行う当社にて、品質管理・保証を担当いただきます。 ■具体的には・自社製品の品質維持、管理および改善活動・出荷前検査や部材の受入検査・検査成績書、性能保証書などの書類作成および社内関連部署への提出業務・万が一の不具合発生時の原因究明や対策立案（関係各所との連携） ■当社の特徴圧縮空気除菌フィルターとしては画期的な”エイコーフィルター”の製造より事業拡大を続けており、ユニット型高性能エアフィルターの製造・販売を起点に、数々のフィルターや、クリーンルーム、その他関連製品などを開発・製造・販売してまいりました。現在、食品、半導体、製薬メーカーなど幅広い業態の取引先へ当社製品を供給しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞テクニカルセンター住所：東京都板橋区仲町７－１０勤務地最寄駅：東武東上線線／大山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,200円～213,000円その他固定手当/月：41,300円～57,300円＜月給＞ 232,500円～270,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年齢加給：20,300円（25歳）、22,300（30歳）、24,300円（35歳）資格手当：3,000円（等級J）資格給　：18,000円～ ※残業10ｈ程度含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社日本マンパワー

研修サービス

東京都千代田区神田東松下町47-1Daiwa神田イーストビル

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設立 1967年
従業員数 240名
平均年齢 41.2歳

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人材育成・組織課題を支援する提案営業／大手企業中心◆未経験歓迎◆残業月15h・土日祝休◆専門性UP

～未経験歓迎／40年以上の実績を持つ人材開発の専門機関として、大手企業などの人材戦略に深く関われる／本質的な課題解決営業へ挑戦できる／働き方もやりがいも叶う環境～ ■同社キャリア開発や人材開発分野で長年の実績を持つ企業です。法人向け研修、組織開発支援、キャリア支援サービスを提供し、多くの大手企業の人材戦略を支えています。 ■業務内容企業の人事・人材開発担当者に対し、組織課題や人材育成課題をヒアリングし、課題解決に向けた研修や各種コンテンツの企画・提案を行います。単なる研修の販売ではなく、キャリア開発、階層別研修、組織開発など、人材開発領域全般に関わる総合的な提案を行うポジションです ※研修運営や講師手配は専門部署が担当するため、顧客課題の分析や提案活動に集中することができます。 ※企画部門とも連携しながら、顧客ごとに最適なソリューションを提供していきます ■顧客顧客は業界を問わず大手企業が中心です。1社あたりの工数期間は主に6か月程度で、既存顧客と新規顧客の割合はおおよそ半々となっています。 ■業務の特徴単なる研修営業ではなく、顧客の経営課題や人材課題を深く理解しながら提案を行います。多業界の大手企業と関われるため、人材開発や組織開発の専門知識と高い提案力を身につけられる環境です。 ■働く環境残業15時間・土日祝休み・平均勤続年数15.4年。多様な働き方を支援する制度と風土が整っており、女性管理職比率41.2％と、長期的なキャリア形成がしやすい環境 ■魅力・人材開発業界のパイオニア企業として、多くの大手企業の成長を支援できる社会的意義の大きな仕事です。・顧客課題のヒアリングから企画提案まで一貫して携われるため、無形商材営業やコンサルティング営業としての市場価値を高められます。・研修運営は専門部署が担当するため、顧客課題の分析や提案活動に集中でき、人材開発領域の専門性を着実に習得できます。・労働人口減少、働き方改革、人的資本経営の拡大等を背景に、企業と働く人々の成長を支援し、誰もがイキイキと働ける社会づくりに貢献できる仕事です。・入社後はキャリアコンサルタント養成講座を業務時間内で受講できるため、人材開発・キャリア支援に関する専門知識を体系的に学ぶことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田東松下町47-1 Daiwa神田イーストビル勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 471万円～536万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,400円～338,700円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 313,400円～358,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回上記、予定年収には平均残業時間（15時間）を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】企画開発｜人材育成プログラム◆未経験歓迎！組織変革支援｜研修コンテンツ開発｜顧客伴走型業務

【企業課題を解決する企画開発職／研修・組織開発を通じ社会へ価値提供／顧客と伴走し新サービス創出に挑戦】 ■同社について人材開発・組織開発・キャリア開発領域で多様なソリューションを提供する専門企業です。企業の人事課題解決を支援し、研修やコンサルティング、サーベイなど幅広いサービスを展開しています。 ■業務内容企業向けの人材開発・組織開発・キャリア開発に関する各種プログラムやコンテンツ（集合研修、コンサルティング、サーベイ、各種プロダクト等）の企画、開発、運営業務を行って頂きます。 ■業務詳細：・顧客の課題解決を営業と共に支援する業務：個人のキャリア形成支援や、組織全体のパフォーマンス向上を目指したソリューション提案人事や教育担当者へのヒアリングを通じて、課題の輪郭を明確化・研修プログラムの企画/開発/運営：顧客のニーズに合わせたカスタマイズ型の研修プログラムを設計/提供・PJTマネジメントおよびチーム連携：顧客の課題解決に向け、社内外の専門家や講師との連携を通じてプロジェクトを推進 ■業務の特徴顧客ごとに課題が異なるため、画一的な提案ではなくオーダーメイドで企画を構築します。人材開発・組織開発・キャリア開発と幅広い領域に携われるため、専門性と企画力を高められる環境です。 ■求人魅力・顧客の課題抽出から企画、実行、検証まで一貫して携われるため、高い介在価値を実感できます。・研修だけでなく組織開発やキャリア支援など幅広いソリューションを扱い、専門知識を深められます。・営業、顧客、講師など多様な関係者と協働しながらプロジェクトを推進するため、高度な提案力とマネジメント力が身につきます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田東松下町47-1 Daiwa神田イーストビル勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり））変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 462万円～529万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：293,400円～338,700円＜月給＞ 293,400円～338,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：有 ■残業手当（残業時間に応じて別途支給） ※上記、予定年収には平均残業時間（20時間）を含んでいます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アラコム株式会社

警備・清掃

東京都港区西新橋1-6-15NS虎ノ門ビル8F

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設立 1971年
従業員数 1,130名
平均年齢 -

求人情報全5件

【虎ノ門】経理〈マネジメント候補〉◆土日祝休・残業月10時間程／1971年創業の老舗警備会社◆

～経理担当／日次業務の最終チェックや決算資料作りをお任せ／マネジメント候補／土日祝休・残業月10時間程／安定基盤で腰を据えて働く～ ■業務内容当社の経理部にてマネジメント候補として確認業務や株主に向けた資料作成などをお任せします。 ■業務詳細・日次業務の最終チェック・月次・年次決算取りまとめ・株主へ向けた資料作成・税理士とのやりとり(税務申告書のみ外部委託) ※取りまとめや最終チェックをメインにお任せいたします ※今後制度会計にも注力していく予定です。 ■組織体制部長1名(60代)＋メンバー2名(60代女性・40代男性) ■キャリアアップゆくゆくは課長・部長を目指していけるポジションとなります。ご経験に応じて役職などを打診させていただきます。 ■働く環境・年間休日120日、完全週休二日制に加えて、平均有給取得実績15日と、メリハリをつけた働き方が可能です。残業も10時間程度を想定しております。・平均勤続年数12.2年と長期的に働いている方も多く、安定基盤で腰を据えて長く働ける環境が整っています。・コーポレート部門は40代～60代の方が活躍しており落ち着いた雰囲気となっています。 ■当社についてアラコム株式会社は、1971年の創業以来オフィスビルやホテル、データセンター、公共・官庁施設、商業施設などの常駐警備を中心として、システム警備、輸送警備、防災警備、臨時警備などを担っている総合セキュリティカンパニーです。当社の強みは、ビルマネジメント会社「シービーエス」のグループ会社として安定的かつ健全性の高い経営を持続している点にあります。お客様との強固な信頼関係、そして半世紀以上にわたって築き上げてきた専門的な警備ノウハウがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-6-15 NS虎ノ門ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制 ※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます。昇給：年1回(4月）賞与：年2回(2～3ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【虎ノ門】採用人事◆警備員採用／SNSを使った採用活動を企画中／残業10H程／土日祝休

～未経験歓迎・採用業務に携わりたい方／中途採用をメインに採用全体の推進をお任せ・SNSを活用した採用を推進／総合セキュリティカンパニー／年間休日120日(土日祝休)・残業10時間程／平均勤続年数12.2年～ ■業務内容 1971年の創業以来、総合セキュリティカンパニーとして歩んできた当社の重要な人材である警備員の採用をメインに業務をお任せします。今後SNSを利用した採用も推進していこうと考えております。SNSに関する知見をお持ちの方歓迎です！ ■業務詳細最初にお任せする業務・関係部署（現場責任者・経営層）との調整・連携・面接の調整・対応・候補者管理・入社予定者への入社手続き一式・採用HP管理及び更新／SNSを活用した採用活動の企画・運用 ※これまでのご経験を踏まえ出来る業務からお任せしていきます。 ※中途採用の警備員は年間で100名程が採用目標となっており、媒体をメインに利用しながら人材紹介も活用しております。(直近採用計画は達成) ※月単位で見ると月100名ほど面接実施、内定承諾は10名ほどが目安です ■組織構成人材開発センター：3名(50代1名・40代1名・30代1名)※1名教育と兼任 ■働く環境・年間休日120日(土日祝休)に加えて、平均有給取得実績15日と、メリハリをつけた働き方が可能です。残業も月10時間程となっており、勤務時間内で業務が終わるよう効率よく業務を進めています。・平均勤続年数12.2年となっており腰を据えて長く働ける環境が整っています。早期にキャリアを積んで稼いでいきたいという方より、安定基盤のある会社で落ち着いて着実にキャリアアップしていきたいと考えている方が合う企業です。 ■当社について当社は、1971年の創業以来オフィスビルやホテル、データセンター、公共・官庁施設、商業施設などの常駐警備を中心として、システム警備、輸送警備、防災警備、臨時警備などを担っている総合セキュリティカンパニーです。ビルマネジメント会社「シービーエス」のグループ会社として安定的かつ健全性の高い経営を持続している点が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋1-6-15 NS虎ノ門ビル8F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制 ※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～300,000円＜月給＞ 250,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験やスキルに応じて決定させていただきます。昇給：年1回(4月）賞与：年2回(2～3ヶ月程度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

WealthPark株式会社

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区東3-14-15MOビル2F

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設立 -
従業員数 164名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【恵比寿／完全未経験歓迎】事業開発・経営企画◆M&A・新規事業推進サポートなど／CEO直下で成長◎

～導入実績トップクラス／不動産オーナーと管理会社をアプリでつなぐ業務支援システム展開企業／業績好調～ ■募集背景・ミッション： ◇当社は「Be Alternative（選択の自由が当たり前の世界を創る）」をミッションに、不動産・金融領域でグローバルに事業を展開するテクノロジー・スタートアップです。 ◇今回募集するのは、CEO直下の特命チームである「社長室」のアソシエイトです。単なる「経営のサポート役」ではありません。M＆A、戦略的アライアンス、新規事業開発など、会社の命運を握る重要プロジェクトを自律的に推進する「未来の事業リーダー候補」を求めています。 ■業務内容：社長室メンバーと密に連携し、以下の全社重要プロジェクトの推進およびサポート業務全般を担っていただきます。（1）自社のM＆A・投資案件の推進・サポート：ターゲット企業のソーシング、ビジネス／財務デューデリジェンスのサポート、バリュエーション（企業価値評価）、契約交渉の論点整理、PMIの実行支援（2）戦略的事業提携（アライアンス）の推進：国内外の外部パートナー（大手企業、海外スタートアップ、金融機関等）との提携に向けた市場調査、ビジネスモデルの企画、交渉サポート、プロジェクトマネジメント（3）新規事業開発の支援：新たな市場機会の調査・分析、事業計画／収益モデルの策定、PoC（概念実証）の実行推進（4）顧客のM＆A・不動産証券化案件の支援：パートナー企業や顧客のM＆A案件のソーシング・実行サポート、および不動産証券化プロジェクトの組成・推進支援 ■ポジションの魅力： ◎経営陣直下の環境経営陣のスピード感や意思決定のプロセスを間近で体感しながら、会社の未来を左右する重要プロジェクトに深く関わることができます。 ◎圧倒的な成長環境 M＆A、アライアンス、新規事業立案など、コーポレート・ディベロップメントに関わる幅広くハイレベルな経験を、若手フェーズから濃密に経験できます。 ◎専門性の高いエグゼキューション経験自社の事業開発に加え、顧客向けのM＆Aや不動産金融・証券化スキームの支援など、ハイレベルかつ実戦的なディール・プロジェクト推進の経験を若手・中堅フェーズから積むことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東3-14-15 MOビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める場所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,998,700円～5,598,192円固定残業手当/月：83,442円～116,817円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 416,667円～583,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定に従い決定いたします。 ※昇給：年2回（上期、下期）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
DX戦略コンサルタント◆前年比200％超成長／シェアトップクラス！不動産管理DXシステム提供/在宅可

●導入実績トップクラス！不動産オーナーと管理会社をアプリでつなぐ業務支援システム展開企業 ●業績好調！前年比200％超の成長を継続 ●出社×リモートのハイブリッド勤務可能 ■業務内容：同社の法人事業本部「DXコンサルティング事業部」にて、不動産業界のクライアントに対し、事業・業務・システムを一気通貫で変革するDX支援を推進いただきます。単なるIT導入に留まらず、経営・事業観点からの構想策定～業務設計～要件定義～導入・定着化まで伴走することが特徴です。 ■業務詳細：・DX構想・業務改革の上流設計・システム化企画～要件定義～導入支援・事業変革フェーズの構想から定着化までの伴走支援・データ活用・アナリティクス支援・中期経営計画策定、M&A、DD、PMI支援【変更範囲：会社の定める職種】 ■プロジェクト事例・データドリブン経営の実現に向けた伴走支援（大手不動産ディベロッパー様）・アナログ業務のデジタル化や新規事業創出に向けた伴走支援（大手不動産ディベロッパー様）・ポートフォリオ管理と可視化の仕組み構築（大手賃貸管理会社様）・請求書の電子化プロジェクト（大手賃貸管理会社様） ■ポジションの魅力不動産テック事業を運営しているため、クライアント支援に加えて、自社プロダクト/新規事業の企画検討・検証プロジェクトに参画できる機会があります（案件状況・適性によりアサイン）。対応テーマは、DX構想策定・業務改革（BPR）／システム化企画～導入定着／データ活用（KPI設計・ダッシュボード）など、上流から実行まで幅広いプロジェクトを対応します。 ■組織構成法人事業本部 DXコンサルティング事業部に配属。チームは約15名で、事業部長／Director／Manager／Memberの構成。案件ごとにアナリティクス、AI、システム開発、PMなどの各領域のプロとプロジェクトの要件ごとにチームを作ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区東3-14-15 MOビル2F 勤務地最寄駅：JR各線／恵比寿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制補足事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,011,428円～6,685,713円固定残業手当/月：94,285円～157,141円（固定残業時間35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 428,570円～714,283円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定に従い決定いたします。 ■給与改定：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京交通会館

不動産管理

東京都千代田区有楽町2-10-1

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設立 1963年
従業員数 30名
平均年齢 47.3歳

求人情報全1件

複合（事務所、商業、その他）施設の運営管理　フレックスあり・業界未経験歓迎・大手出資の安定企業

【大手グループ出資の安定基盤／複合商業施設の運営管理を通じて資産価値向上とキャリア形成が叶う環境】 ■業務概要当社が所有・運営する複合ビル・商業施設にて、プロパティマネジメント業務全般をご担当いただきます。主にテナントの契約管理、賃料交渉、入退去に伴う工事・調整業務、さらには仲介会社との連携やテナント誘致・リーシング活動まで、施設運営の中核を担うポジションです。円滑なビル運営と資産価値の最大化がミッションとなります。 ■業務詳細・オフィスや商業テナントの契約手続き、賃料条件の交渉・調整・入退去時の工事スケジュール・内容調整、工事窓口としての対応・仲介会社と協力したリーシング活動、新規テナント誘致・既存テナントとの関係構築、販促イベントの企画・運営サポート・工事・保守管理会社や管理委託先との調整・現場管理・ビル運営レポート作成、オーナー向けサポート業務 ■扱うサービス複合ビル運営管理、商業施設リーシング、イベント企画等 ■組織構成経験豊富な社員が多く、未経験者の受け入れ・育成実績も豊富なチーム体制です。 ■業務の魅力資産価値向上やテナント満足度の向上に直接貢献できるやりがいがあり、業界の幅広い知識と実践的なスキルが身につきます。大手グループの安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■教育体制未経験からでもOJTや先輩によるサポート、資格取得支援制度など成長をサポートする体制が整っています。 ■就業環境フレックス制度、年間休日123日、カフェテリアプランや家族手当、資格支援など福利厚生が充実し、働きやすい環境です。 ■想定されるキャリアパスプロパティマネジメントの専門性を高め、将来はマネジメントや企画部門など多様なキャリアパスを描けます。 ■企業の特徴/魅力大手企業出資の安定基盤のもと、長期的な視点でビル運営のプロを目指せます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区有楽町2-10-1 勤務地最寄駅：JR線／有楽町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 570万円～780万円＜賃金形態＞月給制月給制で賞与年2回、残業代は全額支給されます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,300円～331,600円＜月給＞ 246,300円～331,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞扶養家族の有無や残業時間により変動します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ケー・アンド・エル

Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）

東京都千代田区麹町4-8麹町クリスタルシティ東館8F

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設立 1963年
従業員数 110名
平均年齢 -

求人情報全6件

【在宅可】WEBサイトプロデューサー◆クライアントへの新規提案経験者歓迎！／大手取引あり

【リモートワーク有／創業60年／大手広告企画制作会社KANAMEL（旧AOI TYO Holdings）グループの総合広告代理店】 ■業務概要：現在、当部門ではWeb制作を中心に、デジタルプロモーション領域の拡大を進めています。今後さらに提案機会を創出していくためには、クライアントの潜在課題を顕在化させ、案件創出につなげる体制の強化が重要となっています。企業のWebサイト制作やデジタルプロモーション施策を中心に、クライアントに伴走しながら、提案設計から納品、さらには次期案件の創出までを一貫して担当していただきます。課題や目的に応じて、以下のような施策を組み合わせた提案を行います。・Webサイト制作・デジタルプロモーション・広告／映像／コンテンツ制作 ■業務詳細・要件定義、企画書・設計書の作成（ディレクターと協業あり）・案件リソースのアサイン（外部パートナー連携含む）・見積作成／クリエイティブ管理・クライアントとの折衝やプレゼンテーション・契約、請求、発注等の営業事務全般 ■仕事の魅力：・大手広告企画制作グループKANAMELグループで、グローバルなコミュニケーション戦略を得意とする広告代理店です。・CM連動のWEBサイトのお仕事も多く手掛けますので、非常に露出度の高いサイトを手掛けることが出来ます。・これまでの経験を活かしながら様々な業種・規模の案件に携わることで、ご自身のスキルの幅を広げられる環境があります。 ■実績・メガバンクや運輸会社等の大規模コーポレートサイト構築・食品・飲料メーカー、自動車メーカー等のキャンペーンサイト、映像と連動したインタラクティブコンテンツなどの制作 ※手がける業種と案件の種類は多岐に渡ります。 ■働き方・リモートワーク中心の働き方となっております。・子育て中の社員が時短勤務を選べる等、本人の希望やライフスタイルを最大限尊重する制度づくりに取り組んでいます。 ■当社について：国内市場に留まらず、上海、グルガオンに拠点を持ち、従来の広告の枠組みにとらわれることなく、国内外のコミュニケーション活動に必要なあらゆるソリューションをワンストップで提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ東館8F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／麹町（コウジマチ）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,307,400円～7,179,400円その他固定手当/月：6,000円～10,000円固定残業手当/月：135,050円～225,050円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※年俸額は経験／能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
～企画提案に挑戦したい方へ～WEBサイト・デジタルコンテンツのプロデュースアシスタント

【リモートワーク有／創業60年／大手広告企画制作会社KANAMEL（旧AOI TYO Holdings）グループの総合広告代理店】 ■業務概要：大手広告企画制作グループの当社にて、大小様々なクライアントに対してWEBサイト/デジタルコンテンツ施策のプロデュース業務全般を担当していただきます。企業サイトリニューアルから、アプリ開発、映像制作、イベント連動デジタル施策、ブランディング提案など受注領域は多岐にわたります。 ■業務詳細・要件定義、企画書・設計書の作成（ディレクターと協業あり）・案件リソースのアサイン（外部パートナー連携含む）・見積作成／クリエイティブ管理・クライアントとの折衝やプレゼンテーション・契約、請求、発注等の営業事務全般 ■仕事の魅力：・大手広告企画制作グループKANAMELグループで、グローバルなコミュニケーション戦略を得意とする広告代理店です。・CM連動のWEBサイトのお仕事も多く手掛けますので、非常に露出度の高いサイトを手掛けることが出来ます。・これまでの経験を活かしながら様々な業種・規模の案件に携わることで、ご自身のスキルの幅を広げられる環境があります。 ■実績・メガバンクや運輸会社等の大規模コーポレートサイト構築・食品・飲料メーカー、自動車メーカー等のキャンペーンサイト、映像と連動したインタラクティブコンテンツなどの制作 ※手がける業種と案件の種類は多岐に渡ります。 ■働き方・リモートワーク中心の働き方となっております。・子育て中の社員が時短勤務を選べる等、本人の希望やライフスタイルを最大限尊重する制度づくりに取り組んでいます。 ■当社について：国内市場に留まらず、上海、グルガオンに拠点を持ち、従来の広告の枠組みにとらわれることなく、国内外のコミュニケーション活動に必要なあらゆるソリューションをワンストップで提供します。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区麹町4-8 麹町クリスタルシティ東館8F 勤務地最寄駅：地下鉄有楽町線／麹町（コウジマチ）駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：2,636,400円～4,801,800円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：94,050円～164,600円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 333,750円～584,750円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※年俸額は経験／能力等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ハゴロモ

家具・インテリア・生活雑貨メーカー

東京都千代田区内神田1-10-8ハゴロモビル

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設立 1967年
従業員数 40名
平均年齢 40.7歳

求人情報全2件

【未経験歓迎】モノを買うだけじゃない。値上時代を支え利益を守る仕入調達スタッフ／残業極小

～推し活グッズやキャラクターグッズ/小売店運営合理化のための裏方サービスなど幅広くお客様のニーズに応える会社/残業平均2.5h～カレンダーにおいては40 年以上に渡り様々な IP のライセンスを取得して発売する老舗企業。そのつながりを活かして現在ではカレンダー以外にもグッズやイベントの企画、ファンに VIP 体験を提供する事業、また書籍の出版を展開しています。 ■業務内容：・国内外のサプライヤーから最適な製品・資材を選定し、仕入調達戦略を立案・実行・顧客課題を踏まえた要件定義を行い、サプライヤーと協働して課題解決型の仕入調達を実現・新規仕入先の開拓と商材開発を通じて、提案可能な価値の拡張と競争力強化を推進 ■組織構成：シニアマネージャー含め4名（40代2名、20代2名）で構成されています。業務部門に限らず生産部門も含めた将来のマネージャー候補を求めています。定量的定性的評価で昇給は判断しておりますが新卒で入社し4年目でマネージャーになった実績もあります。 ■研修制度：ご入社後はOJTを通して業務のキャッチアップを行って頂きます。中途でご入社された方もおり相談しやすい風通しの良い組織のため安心して勤務可能です。 ■当社について：店舗資材の製造、管理、配送／店舗セキュリティの提案、販売／イベント企画／アーティストカレンダーの企画、制作、販売／キャラクターグッズの企画、制作、販売／書籍の出版など幅広く事業を展開しています。裏方のディスプレイ商材や防犯～店頭販売用グッズの提案まで行っておりコンサルタント視点で小売店に提案できる点が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：千代田区内神田1-10-8 勤務地最寄駅：JR線／神田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 320万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：117,000円～195,000円その他固定手当/月：110,000円～140,000円固定残業手当/月：17,000円（固定残業時間9時間0分/月～7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 244,000円～352,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※手当と基本給の内訳は変更になる可能性があります ■その他手当について：住宅手当1万円、家族手当1.8万円を含む　※支給条件有 ■昇給：（1）32歳まで年1回月2,000円、（2）定性定量評価に基づき。 ■賞与：年3回（過去実績） ■モデル年収部門マネージャー 32歳　480万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
「売る」じゃない、得意先と「一緒につくる」企画営業職◆IP 向け企画提案（出版／ MD ／施策企画）
- 締切間近
カレンダーにおいては30 年以上に渡り様々な IP のライセンスを取得して発売する老舗企業。そのつながりを活かして現在ではカレンダー以外にも商品企画、イベント実施、ファンに VIP 体験を提供する事業を展開しています。 ■業務内容： IP（タレント・アイドル・キャラクターなど）の活動内容を理解し、その価値を高める商品や施策を企画提案する企画営業職です。単に商品を売るのではなく、IP のフェーズや方向性に合わせて「今、どんな取り組みが適しているか」を一緒に考え、企画から実行までを担います。 ■業務詳細：・タレント事務所・キャラクター管理会社へ企画提案・カレンダーやグッズなど IP に応じた商品企画設計・印刷会社など製造業者や販売店との調整、スケジュール管理・SNS やプレスリリースによる告知宣伝・発売記念イベントの実施 ■この仕事の特徴・一方的に売り込む営業ではありません・IP の活動文脈や意向を踏まえた提案型の営業です・企画だけ、営業だけ、運営だけ、という分業ではなく提案～実行まで一貫して関わっていただきます「IP やファンにとってどんな意味があるか」を企画として表現し、実現させる仕事になります。＜ご入社後すぐにお任せする業務＞・カレンダー企画立案、社内外提案、版権取得、制作・カレンダー以外の出版物の企画立案、社内外提案、版権取得 ■研修制度：ご入社後はOJTを通して業務のキャッチアップを行って頂きます。 ■配属先：男性4名女性3名の計7名の組織です。メンバー全員、カレンダーの企画～営業～広報まで幅広い経験があり不明なことはすぐに質問ができる環境です。 ■このポジションで働く魅力：・自分自身の力で商品やサービスを生み出せる・企画～広報、マーケティングまでご担当頂くためスキルアップに繋がる ■当社について：店舗の運営合理化、提案／店舗セキュリティの提案、販売／イベント企画／アーティストカレンダーやキャラクターグッズの企画、制作、販売／書籍の出版など幅広く事業を展開しています。裏方の資材や防犯から店頭販売用グッズの提案まで行っておりコンサルタント視点で小売店に提案できる点が強みです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区内神田1-10-8 ハゴロモビル勤務地最寄駅：JR線・東京メトロ銀座線／神田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 320万円～460万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：126,000円～205,000円その他固定手当/月：107,000円～139,000円固定残業手当/月：17,000円（固定残業時間10時間0分/月～7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 250,000円～361,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※手当と基本給の内訳は変更になる可能性があります ■その他手当について：住宅手当1万円、家族手当1万円を含む　※支給条件有 ■昇給：（1）32歳まで年1回月2,000円、（2）定性定量評価に基づき。 ■賞与：年3回（過去実績） ■モデル年収部門マネージャー（入社10年目・40歳）500万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社キャニー

ファーストフード関連

東京都新宿区西新宿3-20-2東京オペラシティタワー19F

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設立 1957年
従業員数 903名
平均年齢 -

求人情報全45件

【静岡県牧之原市】販売・調理スタッフ◆牧之原SA下り/業績好調に伴う増員募集/マイカー通勤可
- NEW
＜高速道路SA・PAやゴルフ場・空港内のレストラン運営を受託／創業68年の安定基盤＞高速道路サービスエリア内の店舗運営業務全般を担当いただきます。・スーベニアショップ（お土産売り場）：営業時間8:00～21:00 ・コンビニエンスストア（ローソン）：営業時間24時間・フードコート（牧茶庵・焼津堅魚屋新丸正・焼津の網元いちまる・おふくろ亭（惣菜カフェテリア））：営業時間：24時間※一部店舗/8：00～21：00 ※夜勤のみを希望する方も歓迎です。 ■業務詳細：・レジ業務などの接客・在庫の確認・発注・販売商品の陳列・商品納品時の受付／検品・調理・仕込み・料理提供など ■当社について：当社は、フードサービス業界を率引する「グリーンハウスグループの一員」として、創立68年にわたり、様々な業態の飲食店を展開してきました。 ◆◇当ポジションの魅力◇◆ 当社はグリーンハウスグループの一員として、創業60年以上にわたり多様な業態の店舗運営を手がけてきました。長年にわたる実績と信頼を背景に、安定した黒字経営を継続。現在も店舗エリアの拡大を進めており、今後を見据えた体制強化のための採用です。また、店舗は郊外に立地しているケースが多く、自宅から車での通勤が可能。満員電車に揺られる通勤ストレスがなく、ゆとりをもって一日をスタートできます。「飲食の仕事は好きだけど、プライベートの時間も大切にしたい」そんな方にこそ、ぜひ知っていただきたい職場です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞牧之原サービスエリア下り線住所：静岡県牧之原市静谷字本谷原2545-34 東名高速道路牧之原サービスエリア（下り線）内勤務地最寄駅：金谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 306万円～329万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：191,000円～242,000円固定残業手当/月：62,000円～79,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 253,000円～321,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城県潮来市】調理スタッフ[正社員]◆ゴルフ場レストラン◆賞与年2回／夏季休暇／産休・育休実績あり

＜高速道路SA・PAやゴルフ場・空港内のレストラン運営を受託／中途入社メンバー多数活躍中／産休・育休取得実績あり／夏期休暇あり＞茨城県潮来市にあるゴルフ場「ジェイゴルフ霞ヶ浦」内レストランの調理業務全般をお任せします。【変更の範囲：店舗運営業務含む当社業務全般】 ■業務詳細： ◎仕込み ◎オーダーでの調理 ◎盛付、パーティー対応 ◎食器・調理器具類の洗浄 ◎厨房内の清掃など ■当社の『ゴルフ場レストラン』の特徴： ◎関東近郊、関西地区のゴルフ場レストランの運営を受託しています。 ◎ゴルフ場のコンセプトに基づきレストランの企画・設計からメ二ューの設定、スタッフ教育まで、あらゆる観点から総合的にマネージメントしています。 ◎フードサービスで長年の歴史と実績を誇る当社ならではの質の高い、心のこもったサ-ヒスでお客様にご満足いただける空間づくりが自慢です。 ■当社について：当社は、フードサービス業界を率引する「グリーンハウスグループの一員」として、創立68年にわたり、様々な業態の飲食店を展開してきました。 ◆◇当社の事業を生み出す「4つの力」◇◆ （1）商品力グループの豊富な業態・購買力・物流網素材・品質重視の商品開発（2）運営力 60年を超えるフードサービスの運営ノウハウ（3）企画力ゴルフ場・サービスエリア等あらゆるシーンへの対応ニーズを捉えた柔軟な対応・展開（4）グループ総合力国内・海外で600店を超えるフードサービス事業展開ノウハウ

＜勤務地詳細＞「ジェイゴルフ霞ヶ浦」内レストラン住所：茨城県潮来市茂木279-1 勤務地最寄駅：JR線／朝来駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 325万円～435万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：181,000円～242,000円固定残業手当/月：61,000円～79,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 242,000円～321,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（4月※但し査定あり） ■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニチイ学館

介護・福祉関連サービス

東京都千代田区神田駿河台4-6御茶ノ水ソラシティ

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設立 1968年
従業員数 87,237名
平均年齢 -

求人情報全16件

【日本生命G】DX企画◆生成AI活用推進／全社DX統制／医療・介護業界トップクラス／フレックス
- NEW
＜日本生命グループ＞生成AI活用推進／全社DX企画／医療・介護・保育領域／介護事業トップシェア医療64支店・介護78支店を展開する当社において、生成AI・DX推進は中期経営計画の重点施策です。人材不足や業務効率化といった経営課題に対し、事業現場と本社をつなぎながら、生成AI活用の定着と全社変革を推進いただく中核メンバーを募集します。 ■業務内容これまでのご経験やご志向に応じて、以下いずれかの業務をご担当いただきたいと考えております。・全社AI導入・DXの企画、統制、コスト管理、リスク管理・社内における生成AI・DX活用の推進《補足》・コーポレート系、各事業系（医療、介護、保育）の全領域を対象として導入を検討頂きます。・ニチイホールディングス並びにニチイ学館の本社全部門、支社、支店、事業現場との連携を重要視します。 ■業務の魅力（1）全社規模の変革に携われる：医療64支店、介護78支店、保育13支部など幅広い事業領域を対象に、生成AI活用の推進を担える（2）立ち上げフェーズの中核として活躍できる：生成AI活用を本格展開するフェーズのため、企画から浸透・定着まで一貫して関われる（3）日本生命グループとの連携機会がある：グループのAI・DX推進部門と連携しながら、大規模プロジェクトに携われる ■働く環境組織は12名体制。プロパー社員・中途入社社員の双方が在籍し、部門横断で連携しながら業務を進めています。 ※全国出張あり（月2回程度） ■当社について：・同社は医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では、全国約1800カ所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーです。・創業53年を迎え、さらなる成長をするため株式を非公開化し、2021年4月には持株会社制へ体制を変え、よりフレキシブルな経営体制を目指してさらなる会社基盤の強化を図っています。会社が第二の創業期を迎えている今、ともに福祉業界の課題に挑んでくれる方を求めています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区神田駿河台4-6 御茶ノ水ソラシティ勤務地最寄駅：JR各線／御茶ノ水駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 540万円～740万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：170,000円～180,000円その他固定手当/月：120,408円～235,722円固定残業手当/月：74,592円～106,778円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 365,000円～522,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜市】メディカルソリューションセンターの入院算定スタッフ募集

落ち着いたオフィス環境で、これまでの経験を活かし、地域医療を支えるやりがいある仕事に挑戦しませんか？【入院診療の算定業務をオフィスでお任せ／年間休日120日以上・土日祝休み】 ■はじめに：当社はこれまで〈訪問診療〉を中心に、遠隔による医療事務サービス「NichiiConnect」を提供してまいりました。このたび、メディカルソリューションセンターから全国の医療機関を支援する新たな取り組みとして、『入院』部門を立ち上げる運びとなりました。入院算定業務は専門性が高く、特に地方・僻地では人材不足が深刻な分野です。医療現場を支え、地域医療の維持に貢献できる方を募集しています。 ■職務内容：入院契約医療機関のシステムを使用した、診療報酬請求業務を担当していただきます。入院登録／処理・入院算定・退院登録／処理レセプト点検（レセプトチェッカー使用）レセプト内容の疑義確認・修正その他、付随する業務 ■具体的な作業フェーズ担当ユニット（1）入院患者の登録：保険情報・入院時病名・入院日（期間）・退院日の登録担当ユニット（2）入院中の医療費算定：医事システムへ取り込み、算定要件に沿った入力確定担当ユニット（3）レセプト点検・請求データ作成：レセプトデータチェックツールで、エラー抽出・病名や症状詳記等の必要可否の判断を医師への依頼担当ユニット（4）退院処理：退院登録・退院時の算定内容確認・入院費計上処理 ■働き方：・完全週休二日制、年間休日120日以上◎ ・土日祝休みで、週末はリフレッシュ！・有給休暇も取りやすく、家族との時間や趣味も大切にできる環境です。 ■同社について：医療・介護・保育の分野で総合的に事業を展開する企業です。全国規模で、以下の事業を手掛けています：医療事務教育・資格取得支援：医療事務員や医療関連人材の育成医療関連サービス・人材派遣：医療機関向け事務支援や派遣サービス介護サービス：在宅介護・施設介護など、全国約1,800か所で提供保育事業：保育園運営や保育支援サービス社会に貢献する幅広い事業を通じて、専門人材の育成とサービス提供を行っています。

＜勤務地詳細＞メディカルソリューションセンター住所：神奈川県横浜市神奈川区栄町１－１ KDX横浜ビル受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円＜月給＞ 250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回※前年度実績3.58か月 ■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社国際開発コンサルタンツ

建設コンサルタント

東京都文京区小石川1-28-1小石川桜ビル3F

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設立 1971年
従業員数 77名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【東京】街づくりの企画営業（自治体向け）／年休123日（土日祝休み）／賞与実績平均10ヶ月

【53期連続で黒字計上の安定企業／福利厚生充実◎／年間休日123日／賞与年3回！賞与実績平均10カ月分】 ■募集背景：当社は国・自治体などをお客様とし、街づくり/再開発プロジェクトにおける都市計画・交通計画・設計/区画整理・事業化までトータルにサポートする事業を展開しています。更なる事業拡大のため営業職を募集いたします・ ■具体的な業務内容主に国・地方公共団体が推進するまちづくり業務への営業をしていただきます。・自治体の都市計画・再開発案件についての情報収集・お客様へのヒアリング/技術職との連携による提案・プレゼン・入札結果やプロポーザル結果の分析・顧客満足度の向上に資する進捗確認などのメンテナンス営業 ※長年の付き合いがある公共団体や公的機関等がメイン顧客です。 ※入札参加資格申請や請求書の発行など、事務作業も分担してご担当いただきます。 ■組織構成東京支店全体で32名が在籍しており、20代～40代の若手・中堅層が活躍中です！営業部門は4名の社員で構成されており、自らの経験を活かして都市開発に貢献したい方大歓迎です◎ 将来的にマネジメント／管理職へのステップアップも可能です。 ■設立以来50年以上の黒字経営！同社は50年以上の歴史の中で培ったリサーチ力や、工期を遵守する姿勢で、業界内で確かな評価を獲得しています。顧客は国や地方自治体がメインのため、安定性も抜群です。 ■株式会社国際開発コンサルタンツについて：一連のまちづくりを手がける総合建設コンサルタント会社です。IDECは、都市計画や交通計画、宅地造成及び道路設計等まちづくり全般を手がける技術者集団です。「計画～設計～事業」の一連のまちづくりを手がける総合建設コンサルタントとして、技術力の高さと中規模ならではのフットワークの良さを活かし、これまで全国の様々なまちづくりに携わり、貢献を果たしてきました。近年は、「超高齢社会の到来を見据えた健康・医療・福祉のまちづくり」や「連節バスやコミュニティバス等地域特性に応じた多様なバスシステム」、「次世代型電線共同溝（C・C・BOX）による無電柱化と道路のバリアフリー化」等の業務分野について重点的に取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都文京区小石川1-28-1 小石川桜ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～950万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：257,300円～411,500円その他固定手当/月：30,000円～91,800円＜月給＞ 287,300円～503,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ 35才　主任クラス　750万円 40才　課長代理クラス　870万円 ※残業代・社会貢献等手当・役職手当・賞与10ヶ月分(前期実績)を含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【仙台】土木設計コンサルタント（道路・公園など）/年休123日/フレックス/賞与年実績平均10カ月分

【53期連続で黒字計上の安定企業／福利厚生充実◎／年間休日123日／在宅勤務可能／賞与年3回！賞与実績平均10カ月分】【変更の範囲：なし】 ■業務内容について：国や地方自治体からの委託に基づいた設計業務をお任せします。長年をかけて計画してきた「まち」を設計図面として具現化します。図面作成のための知識や経験はもとより、顧客の要望を実現するための提案や地域住民との調整など、コンサルタントとしての役割が重要です。 ■業務詳細：・道路や公園、排水や宅地造成などの設計・協議資料の作成単に図面を作成するのでなく、コンサルタントとして関係機関や地元住民への提案力が必要となります。国や自治体を主要顧客としております。 ■仙台支店について：・約20名が在籍しており、20代～60代まで幅広く活躍中です！・多くの都市で継続的に業務を受注しており、長年の実績により築いた信頼関係から、東日本大震災の復興事業にあたっても、様々な自治体からいち早くお声がけいただきました。・地元出身者や中途採用の社員も多く在籍しており、ご入社後はできる限りのサポートをしてまいります。 ■株式会社国際開発コンサルタンツについて：一連のまちづくりを手がける総合建設コンサルタント会社です。都市計画や交通計画、宅地造成及び道路設計等まちづくり全般を手がける技術者集団です。本社は東京都新宿区にあり、東京と仙台、名古屋に支店があります。「計画～設計～事業」の一連のまちづくりを手がける総合建設コンサルタントとして、技術力の高さと中規模ならではのフットワークの良さを活かし、これまで全国の様々なまちづくりに携わり、貢献を果たしてきました。近年は、「超高齢社会の到来を見据えた健康・医療・福祉のまちづくり」や「連節バスやコミュニティバス等地域特性に応じた多様なバスシステム」、「次世代型電線共同溝（C・C・BOX）による無電柱化と道路のバリアフリー化」等の業務分野について重点的に取り組んでいます。

＜勤務地詳細＞仙台支店住所：仙台市青葉区一番町1-5-25 勤務地最寄駅：東西線／青葉通一番町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：267,300円～411,500円その他固定手当/月：20,000円～81,800円＜月給＞ 287,300円～493,300円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収 32歳主任クラス 730万円 36歳課長代理クラス 850万円(技術士保有) 40歳課長クラス 950万円(技術士保有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社しまナーシングホーム

介護・福祉関連サービス

東京都新宿区西五軒町11-10

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設立 1988年
従業員数 440名
平均年齢 46.0歳

求人情報全2件

【営業／未経験歓迎】有料老人ホームの入居支援◆研修充実◆残業5H◆ノルマ無◆インセン有◆社会貢献性◎
- NEW
■未経験から営業へ／高齢者とご家族の意思決定に寄り添う／安心の研修体制あり／医療福祉を扱う社会貢献性の高い仕事／インセンティブ有・残業月5H・働き方◎～【ノルマなし×インセンありの安心設計】成果はしっかり評価されつつ過度なプレッシャーはなし。顧客折衝経験を活かし、無理なく年収アップを目指せます。【社会貢献性×営業スキルを両立】高齢者とご家族の人生の意思決定に関わる仕事。成約まで一貫して担い、市場価値の高い営業人材へ成長できます。【介護経験を“収入と働きやすさ”に転換】夜勤なし×残業月5Hで年収430万円以上へ。現場理解を活かし、ご家族に寄り添う親身な営業職へキャリアチェンジ。 ■業務詳細：東京・神奈川に8施設、茨城に６施設の有料老人ホームを展開する同社にて、営業職を募集します。 ▽具体的には：＜個人対応＞・ご入居を検討されている入居者のご家族からのお問い合わせ対応や相談受付・施設見学のご案内、ご説明・ご入居契約の締結業務 ※テレアポ・飛び込みなし。＜法人対応＞・病院や地域包括センター、自治体事務所等を訪問し、新規ご入居者様をご紹介いただくために同社施設やサービスをご提案します。 ※活動エリアは東京、神奈川及び、都内近郊 ※内勤（事務作業）２割、外勤8割（1日に２～3件、多いときは5件以上訪問） ■組織構成：法人メイン担当3名（30～40代）／個人メイン担当1名（50代）／営業アシスタント2名が勤務 ■研修体制：入社後は先輩社員同行により施設見学対応等のOJTをしながら同社のサービスの知識を習得していただきます。また実際に施設勤務研修も準備。個人対応に慣れ一定の会社知識を習得後に、先輩社員指導のもと法人対応営業もチャレンジしていただきます。 ■インセンティブ：入居が決まった案件の1%がインセンティブとして支給。施設は60～2,000万まで幅広くあり、400~500万がボリュームゾーンです。 ■同社の強み：介護度の高い方、医療依存度の高い方も積極的にお受入れをする同社は、看護師24時間体制、多くの施設のホーム長が看護師であることが最大のセールスポイントです。安心・安全なサービスを提供し、ご入居者様・ご家族様にお喜びいただけるように寄り添っていただくお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル9F 勤務地最寄駅：丸の内線／新大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～470万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間35時間0分/月～35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の年収を考慮のうえ提示年収は決定します。賞与：3.5ヶ月支給（前年実績）※入社初年度は、この限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【豊島区】営業／有料老人ホームの入居支援◆ノルマ無◆残業5H◆月給30万～◆研修充実◆社会貢献性◎
- NEW
■高齢者とご家族の意思決定に寄り添う／医療福祉を扱う社会貢献性の高い仕事／インセンティブ有・残業月5H・働き方◎～【ノルマなし×インセンありの安心設計】成果はしっかり評価されつつ過度なプレッシャーはなし。顧客折衝経験を活かし、無理なく年収アップを目指せます。【社会貢献性×営業スキルを両立】高齢者とご家族の人生の意思決定に関わる仕事。成約まで一貫して担い、市場価値の高い営業人材へ成長できます。【営業経験を“収入と働きやすさ”に転換】夜勤なし×残業月5Hで年収430万円以上へ。ご家族に寄り添う親身な営業職へキャリアチェンジ。 ■業務詳細：東京・神奈川に8施設、茨城に6施設の有料老人ホームを展開する同社にて、営業職を募集します。 ▽具体的には：＜個人対応＞・ご入居を検討されている入居者のご家族からのお問い合わせ対応や相談受付・施設見学のご案内、ご説明・ご入居契約の締結業務 ※テレアポ・飛び込みなし。＜法人対応＞・病院や地域包括センター、自治体事務所等を訪問し、新規ご入居者様をご紹介いただくために同社施設やサービスをご提案します。 ※活動エリアは東京、神奈川及び、都内近郊 ※内勤（事務作業）２割、外勤8割（1日に２～3件、多いときは5件以上訪問） ■組織構成：法人メイン担当3名（30～40代）／個人メイン担当1名（50代）／営業アシスタント2名が勤務 ■インセンティブ：入居が決まった案件の1%がインセンティブとして支給。施設は60～2,000万まで幅広くあり、400~500万がボリュームゾーンです。 ■研修体制：入社後は先輩社員同行により施設見学対応等のOJTをしながら同社のサービスの知識を習得していただきます。また実際に施設勤務研修も準備。個人対応に慣れ一定の会社知識を習得後に、先輩社員指導のもと法人対応営業もチャレンジしていただきます。 ■同社の強み：介護度の高い方、医療依存度の高い方も積極的にお受入れをする同社は、看護師24時間体制、多くの施設のホーム長が看護師であることが最大のセールスポイントです。安心・安全なサービスを提供し、ご入居者様・ご家族様にお喜びいただけるように寄り添っていただくお仕事です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京事務所住所：東京都豊島区南大塚2-25-15 South新大塚ビル9F 勤務地最寄駅：丸の内線／新大塚駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～470万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～240,000円固定残業手当/月：80,000円（固定残業時間35時間0分/月～35時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～320,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞前職の年収を考慮のうえ提示年収は決定します。賞与：3.5ヶ月支給（前年実績）※入社初年度は、この限りではありません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ウメモトマテリアル

化学・医薬原料（有機・高分子）商社

東京都千代田区一ツ橋1-1-1パレスサイドビルディング1F

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設立 1952年
従業員数 12名
平均年齢 38.0歳

求人情報全3件

受発注業務◆化学系原料の専門商社◆年休125日／残業10h／福利厚生◎◆増収増益で安定【竹橋駅直結】

～1952年創業の化学系原料の専門商社／完全週休2日／年休125日以上／月平均残業10h程度／受発注業務中心／福利厚生充実～ ■業務概要について：受発注業務を中心に、納品書発行や請求書発行補助業務などを幅広く担当いただきます。 ■業務内容：・受発注業務（1日平均20件程度）・納品書の発行、管理・請求書発行の補助業務・電話対応・来客対応・サンプル出荷手配などの営業サポート業務等 ■組織構成：・業務部長（30代男性）、メンバー（20代女性1名）、派遣社員 ■働き方について：・完全週休2日（土日祝休み）・年間休日125日以上・月平均残業時間10時間程度・社内オフィスカジュアル可 ■ご入社後について：まずは先輩社員が、業務に関してOJTを実施していきます。しっかりサポートが受けられますので、安心してください。（営業社員から取り扱い製品やお客様に関してのレクチャーを受けることも可能）少しずつ業務を覚えていき、一人で担当できる業務を増やしていって頂くイメージです。 ■職場環境について：・東京メトロ東西線「竹橋駅」直結のビルの中にオフィスを構えております。・社内はフリーアドレスになっており、座る席を自由に変えることが可能です。・様々な飲み物、軽食等が用意されており、社員は自由に飲食が可能です。・部署の垣根を超えたコミュニケーションが日常的に取られています。 ■会社について：・1952年12月に創業をした、化学系原料の専門商社です。・各事業領域において、国内のTOP企業と直接取引を行っています。・コロナ禍でも増収増益を続けており、経営基盤は安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビルディング1F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～281,650円その他固定手当/月：30,300円～40,700円＜月給＞ 240,300円～322,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。【年収モデル】 32歳年収370万円／月給276,300円＋賞与（入社4年目） 42歳年収450万円／月給314,600円＋賞与（入社7年目）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜東京＞受発注業務（マネジメント候補）※年間休日125日以上／残業10h程／福利厚生◎～

～1952年創業の化学系原料の専門商社／完全週休2日／年休125日以上／月平均残業10h程度／福利厚生充実～ ■業務概要について：プレイングマネージャーとして、受発注業務を中心に、納品書発行や請求書発行補助業務及びメンバーのマネジメント業務を担当いただきます。 ■業務内容：・マネジメント業務（各メンバーの目標設定等の育成・評価業務）・受発注業務（1日平均20件程度）・納品書の発行、管理・請求書発行の補助業務・来客対応・サンプル出荷手配などの営業サポート業務等 ■組織構成： ∟現在3名ほどの社員が受発注業務を担当しています。 ■働き方について：・完全週休2日（土日祝休み）・年間休日125日以上・月平均残業時間10時間程度・社内オフィスカジュアル可 ■ご入社後について：業務経験に応じて社内にてフォローいたしますので、安心してご入社いただける環境となります。（営業社員から取り扱い製品やお客様に関してのレクチャーを受けることも可能） ■職場環境について：・東京メトロ東西線「竹橋駅」直結のビルの中にオフィスを構えております。・社内はフリーアドレスになっており、座る席を自由に変えることが可能です。・様々な飲み物、軽食等が用意されており、社員は自由に飲食が可能です。・部署の垣根を超えたコミュニケーションが日常的に取られています。 ■会社について：・1952年12月に創業をした、化学系原料の専門商社です。・各事業領域において、国内のTOP企業と直接取引を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビルディング1F 勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／竹橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～281,650円その他固定手当/月：30,300円～40,700円＜月給＞ 240,300円～322,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ホンダトレーディング

自動車部品（商社）

東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX南ウイング18F

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設立 1972年
従業員数 385名
平均年齢 -

求人情報全10件

【リモート可】新規事業開発◆Hondaグループ商社◆豊富なキャリアパス◆残業20H程/年休121日
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【Hondaグループ唯一の商社／電動化社会を支えるバッテリー事業企画／OJTで現場力を養成し事業創出へ挑戦できる環境】 ■業務概要当社は世界19ヶ国・55拠点に展開するグローバル商社です。電動化社会の実現に不可欠なBEV（バッテリー電気自動車）向けバッテリーに関する各種規格試験の安定的な実施体制を構築し、日本国内の試験技術のレベル向上を推進します。主に各試験受託会社やOEMと連携し、事業スキーム構築・事業運営を担います。 ■業務詳細・自動車バッテリー製品に触れながら試験の段取りおよび試験受託会社への試験委託業務　（Hondaに一定期間出向し現場で研修を受けながら製品知識習熟の予定）・各種試験を必要時期に安定的に実施できる環境・事業形態の構築・顧客の要求が複雑化・高度化する大型バッテリー試験技術の底上げにつながる施策の構想・提案 ■仕事の進め方（イメージ）１．ルーチン業務・試験委託に必要な情報整理・試験仕様書作成補助・外部試験受託企業からの見積取得と試験委託・外部試験受託企業の試験設備稼働状況と顧客からの引き合いのリアルタイム管理 ※上記業務を最初の約２年は（株）本田技術研究所のバッテリー開発現場で開発品に触れながらOJTの形式でノウハウ習熟いただきます２．企画業務・OEMおよび評価会社の課題やニーズを抽出し双方の技術力向上に向けた活動の構想・提案 ■キャリアパス入社後は（株）本田技術研究所内での現場研修を経て、OEMからの試験受託、外部試験受託企業への試験委託業務のオペレーションを担っていただきますが、同時に上記の企画業務も担当いただきます。将来的にはバッテリー製品知識を活用した事業運営や新事業創出のスペシャリストとして活躍いただくことを想定しています。 ■働き方の特徴：・月の出社日の約50％はリモートワーク・フリーアドレス制／働き方の自由度が高い環境・月平均残業時間：20時間前後 ■当社について： Hondaグループの商社として、安定した経営基盤があります。連結売上高14,639億円（2026年度連結）グローバル展開にも力を入れており、社員の約25％が海外駐在員として活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX南ウイング18F 勤務地最寄駅：JR山手線・総武線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本田技術研究所（栃木）住所：栃木県芳賀郡芳賀町下高根沢4630 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞ 300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は直近3年間の平均で6.7か月分支給実績あり。年収には全社平均である20時間分の時間外手当を含む。時間外手当は1分単位で支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【リモート可】設備営業◆Hondaグループ商社◆豊富なキャリアパス◆残業20H程/年休121日
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Hondaグループ唯一の商社／グローバル設備営業／EV・先端技術領域／提案型営業／プロジェクト推進／新規サプライヤー開拓／海外駐在チャンス／リモート×フレックス／幅広い商材を担当 ■業務概要当社は世界19ヶ国55拠点にグローバルネットワークを展開し、Hondaおよびグループ外顧客の国内外生産拠点向けに設備や金型、補修部品の提案・販売とプロジェクト推進を担当します。従来設備の需要に加え、EV化や新技術採用の動きに伴い、より先進的な商材やサービスの提供機会が広がっています。 ■業務詳細担当顧客（主に国内外の工場）に対して、設備・金型・補修部品を国内外メーカーから調達し提案営業を行います。新規サプライヤー開拓や新技術探索など研究開発領域への新規提案活動、プロジェクト案件（新機種導入等）の営業・管理、設備据付・修繕・出荷前検査等現場立会、納入設備のアフターサービス（補修部品の営業・販売）、引合い入手から見積・受発注・船積み・出入金管理まで一連の営業プロセスを担います。プロジェクト推進に必要な調整・管理業務も実施します。 ■扱うサービス大物設備、金型、補修部品など幅広い商材を扱い、Hondaグループの先端技術や新規領域にも携われます。 ■キャリアパス入社後は専門性を磨いていただき、将来的には以下のようなキャリアを描けます。・輸出業務（定期的なジョブローテーションあり）、グローバルオペレーションへの挑戦・商流企画・新規ビジネス立ち上げなどの戦略部門・国内営業所での営業・顧客対応・海外駐在員として現地法人の運営・マネジメントに携わる道 ※グローバルに活躍できる機会が豊富です。 ■働き方の特徴：・月の出社日の約50％はリモートワーク・フリーアドレス制／働き方の自由度が高い環境・月平均残業時間：20時間前後 ■当社について： Hondaグループの商社として、安定した経営基盤があります。連結売上高14,639億円（2026年度連結）グローバル展開にも力を入れており、社員の約25％が海外駐在員として活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX南ウイング18F 勤務地最寄駅：JR山手線・総武線／秋葉原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制月給制。賞与昨年支給実績6.7ヶ月分。＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～400,000円＜月給＞ 340,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は直近3年間の平均で6.5か月分支給として計算。全社平均である20時間分の時間外手当含む。時間外手当は1分単位で支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

雄喜産業株式会社

機械部品・金型（商社）

東京都千代田区西神田2-4-3高岡ビル

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設立 1971年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神保町】技術営業～金属精密加工部品の専門商社／年間休日126日／リモート可

～「下町ロケット」にも出演した金属精密機能部品を扱う専門商社／働き方◎年間休日126日・リモート可・残業10時間ほど～自動車、建設機械、電気・通信機器などの製品に使用される、ステンレス材料などの金属精密機能部品の技術営業をお任せします。顧客メーカーの開発担当者や、購買担当者のニーズを聞き出し、その課題を解決するための金属部品や加工技術の提案を行います。 ■仕事な流れ：（1）既存顧客、及び新規顧客への営業（問題解決のための提案営業型）具体的な業務の流れは以下の通りです。※遠方への顧客訪問時は直行・直帰も可能。（電車＋レンタカー）・顧客（折衝先：設計、購買）からヒアリング、協力工場への依頼（見積り依頼）・VA/VE提案～概算見積り提出～受注（試作、量産）、協力工場への部品手配（試作品、量産品）（2）納品確認から代金回収（3）新製品立ち上げ業務（生産前初期流動管理）（4）突発的な顧客クレーム対応（納品事故・品質不良など）（5）継続的な量産価格交渉（折衝先…協力工場）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には：【主な商材】ステンレス材料等の金属精密加工部品（パイプ、精密プレス加工品、冷間鍛造品　他）【取り扱い金属例】ステンレス、パーマロイ、電磁軟鉄、真鍮　等【採用背景】事業拡大による増員です【働き方】必要に応じて出張・リモート勤務・出社を使い分けながらフレキシブルに活動します。 ■組織構成：８名(うち営業４名)少人数の体制で、社長や上司との距離も近く相談などもしやすい環境が整い、新しい方も馴染みやすい安心感があります。 ■入社後の流れ入社後は商材知識・営業ノウハウを学んでもらいます。個々に合わせて3ヶ月～半年間かけて育成します。 ■ミッション：既存顧客を中心に定期的な受注と次期量産品を受注できるよう、設計開発段階から情報収集と技術提案を行います。個人に課せられたノルマはなく営業チームみんなで目標達成を目指します。 ■当社の魅力：「120社が諦めた大手メーカーからの要望」に応えた屈指の製品力の高さを誇ります。この製品力の高さが評価され、取引先実績は、横河電機、クボタ、新電元工業、東京計器、田中貴金属工業、日本電産トーソク等、顧客の半数以上が上場企業です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区西神田2-4-3 高岡ビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ都営線／神保町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制想定年収550万円～700万円＜賃金内訳＞月額（基本給）：336,600円～428,300円固定残業手当/月：56,000円～71,700円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 392,600円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（6月、12月）昇給：有 ■残業手当：　有　固定残業代制超過分別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

飯田通商株式会社

半導体（商社）

東京都千代田区外神田3-9-3飯田通商ビル

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設立 1965年
従業員数 168名
平均年齢 41.0歳

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第二新卒歓迎【末広町】経理◆創業以来黒字経営／売上670億円超／年休128日／残業10～15時間程度
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～電子部品業界を牽引する専門商社／平均残業10～15h程度（繁閑あり）／土日祝休み／ワークライフバランス良好の就業環境／大手企業との取引ができるスケールの大きさも魅力～【変更の範囲：会社の定める業務】創業以来、黒字経営を続けASEAN中心に海外展開をするグローバル当社の経理部にて、経理や財務などご希望やご経験に応じてご担当頂きます。 ■具体的には・・・・現在同社の経理部には7名在籍しており、業務を分担しております。今回ご入社頂く方には、まずは債権・債務をご担当頂き、業務に慣れて頂くことを想定しております。（例）・支払処理・手形管理・買掛金管理・仕訳入力　など ※原則、債務管理の一連の流れをご担当頂く予定です。 ■組織構成／入社後の流れ：・7名の在籍のうち、20~30代が多く比較的若い方多い組織となります。（経理部長1名／メンバー5名／派遣1名）・入社後はOJTにて業務に慣れて頂きます。期間としては3カ月程度を予定しておりますが、月に1度しかない業務などもございますので、都度相談や質問して頂きながら進めて頂く予定ですので、ご安心下さい。 ■業務の魅力：・日本を代表する電機メーカー、電子部品メーカーをつなぐ重要な役割を担い、日本産業に大きく貢献できる点がやりがいとなります。・就業環境においては、年間休日128日、平均残業10～15h程度と腰を据えて働きやすく、中途入社の方も多く長く活躍されています。 ■同社の強み：・同社は国内に13拠点、海外に8ヵ国、21拠点とグローバルに展開しています。また、中国に電子機器の生産工場を持ち、現在は約600名の社員がカーナビ、AIスピーカー、デジカメの基盤等、各種電子機器の受託生産を行っています。今後も、世界の電子工業の中心になりつつあるアジア地域を中心に、国際企業としての地位を確立していきます。 ■ビジョン：・同社は、電子部品・電子機器の専門商社、また、受託生産を事業としている会社です。新しい電子部品を必要とするメーカーに、部品を届ける役割を担っているのが同社の事業となります。同社の電子部品業界は日々目覚しい発展を遂げており、世界における基幹産業として中長期にわたる需要規模の拡大が期待されています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田3-9-3 飯田通商ビル勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～416,666円＜月給＞ 250,000円～416,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：原則年1回（4月、会社の業績、貢献度、職責、勤務成績等に応じて改訂） ■賞与：原則年2回（6月、12月、会社の業績及び本人の勤務成績を勘案の上、支給の有無・額を決定） ※業績に応じて臨時賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【湘南】法人営業（既存メイン）／残業ほぼ無／年休128日／電子部品の専門商社で安定性◎

≪電子部品業界を牽引する専門商社≫≪完全週休二日制/残業ほぼ無し/ワークライフバランス良好の就業環境≫≪大手企業との取引ができるスケールの大きさも魅力≫ ■事業内容：創業以来、黒字経営を続けASEAN中心に海外展開をするグローバル企業です。今回は、国内での電子部品の営業職を募集いたします。 ■具体的には：営業として、電機メーカーに対し電子部品の提案を行います。電子部品の仕入れ先も国内大手メーカーが中心で、高品質な商材を取扱います。長年の実績から信頼を厚く、とても営業のしやすい環境です。 ■業務の魅力：・日本を代表する電機メーカー、電子部品メーカーをつなぐ重要な役割を担い、日本産業に大きく貢献できる点がやりがいとなります。・就業環境においては、残業が平均7時間、年間休日128日、転勤頻度も少ないため、腰を据えた営業活動が可能です。中途入社の方が多く長く活躍されています。 ■同社の強み：同社は国内に13拠点、海外に8ヵ国、21拠点とグローバルに展開しています。また、中国に電子機器の生産工場を持ち、現在は約600名の社員がカーナビ、AIスピーカー、デジカメの基盤等、各種電子機器の受託生産を行っています。今後も、世界の電子工業の中心になりつつあるアジア地域を中心に、国際企業としての地位を確立していきます。 ■ビジョン：同社は、電子部品・電子機器の専門商社、また、受託生産を事業としている会社です。新しい電子部品を必要とするメーカーに、部品を届ける役割を担っているのが同社の事業となります。同社の電子部品業界は日々目覚しい発展を遂げており、世界における基幹産業として中長期にわたる需要規模の拡大が期待されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞湘南支店住所：神奈川県藤沢市鵠沼橘1-1-5 平本藤沢ビル3階勤務地最寄駅：JR東海道本線／藤沢駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～410,000円＜月給＞ 270,000円～410,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賞与2.5か月程度を想定したモデル年収となります。 ■昇給：原則年1回（4月、会社の業績、貢献度、職責、勤務成績等に応じて改訂） ■賞与：原則年2回（6月、12月、会社の業績及び本人の勤務成績を勘案の上、支給の有無・額を決定） ※業績に応じて臨時賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンキー

医療機器メーカー業界

東京都千代田区外神田2-16-2第2ディーアイシービル

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設立 1971年
従業員数 103名
平均年齢 45.3歳

求人情報全1件

【千代田区】購買（将来的に生産管理へキャリアアップ）／世界シェア製品を支える／年休125日／転勤無し

【世界67ヶ国・累計5万台超の導入実績を誇る産業機器メーカー／購買業務を中心に生産管理まで幅広く担当】 ■業務概要世界トップクラスのシェアを誇る自転・公転ミキサーを開発・製造する当社にて、生産管理・購買業務をお任せします。本ポジションでは、まず購買業務を中心に担当いただき、将来的には生産管理領域にも携わっていただくことを想定しています。サプライヤー選定や価格交渉など上流工程から関わることができ、調達から生産まで一貫してモノづくりを支える重要なポジションです。 ■同社製品について同社は、自転と公転の力を利用して材料を均一に混ぜ合わせる産業用ミキサーを開発・製造しています。主力製品は電子材料や半導体、次世代電池、医薬品など最先端分野の研究開発で活用されており、世界56ヶ国以上で導入されています。本ポジションでは、こうした高性能機器の安定供給を支える購買・生産管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細【購買管理業務】・購買計画策定から取引先の選定・見積、発注業務、検収作業、納期管理、価格交渉・調達部品としては、加工品（金属／樹脂）、電気（実装基板／ハーネス）、その他関連部品【生産管理業務】・生産計画策定から需要予測、受注管理、出荷管理、外注管理、在庫管理、原価管理・生産委託先への製造指示、外部倉庫への出荷指示 ■組織構成生産管理課：7名（男性5名、女性2名）将来的な組織強化を目的とした増員採用です。 ■業務の魅力・購買業務を中心に、生産管理業務まで幅広く経験できる・サプライヤー選定や価格交渉など裁量の大きい業務に携われる・少数精鋭組織のため、主体的な提案や改善活動が実現しやすい環境・世界中の研究開発や先端材料開発を支える製品づくりに貢献できる ■想定されるキャリアパス購買担当として専門性を高めながら、生産管理業務や部門運営にも携わっていただきます。将来的には組織の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区外神田2-16-2 第2ディーアイシービル受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～650万円＜賃金形態＞月給制月給には基本給と固定残業代が含まれます。＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,308円～417,508円固定残業手当/月：49,692円～82,492円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給には固定残業代（25時間分／月）を含みます。超過分は別途支給されます。賞与は年2回支給実績あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日進技研株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都千代田区岩本町3-2-2千代田岩本ビル4F

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設立 1971年
従業員数 25名
平均年齢 -

求人情報全2件

【千代田区】大手電力会社や製造メーカーへのルート営業◆残業１０ｈ／5連休を年2回取得可能◎

◆営業未経験歓迎◆ご経験やスキルに応じて業務をお任せ／研修充実／残業月10h以内 ■職務概要大手電力会社や製造メーカーへフィルタの営業職をお任せします。 ※ご経験やスキルに応じて業務をお任せします。具体的には、医薬品メーカーや精密工業（半導体）のお客様が多く、取引のある企業様からの問い合わせや定期的に企業様に状況を伺い深耕営業をご担当頂きます。 ◇フィルタに関する技術説明／技術資料作成／技術説明見積作成 ◇客先でのフィルタ交換業務および業務完了後の報告書作成 ◇フィルタ納品立会（必要な場合）／フィルタ交換立会（必要な場合） ◇顧客要望をくみ取ったカスタマイズ製品の開発／設計との連携 ※自ら搬入する場合、20kg～50kgのフィルタを持つ場合があります。 ■研修最初は取り扱うメーカーカタログを見てご自身で勉強→メーカーの見学→上司と同行→既存顧客への営業という流れで研修を行い現場に配属を致します。未経験の方でもOJTを通して知識を身に着けて頂く予定ですので、安心して就業頂ける環境が整っております。同ポジションは全員中途入社で構成をされているため、メーカーの見学や上司の同行を通した社員の育成環境があります。 ■出張栃木、茨城、長野、東京を起点として300km圏内で、近場まで電車で移動をし、現地でレンタカーを使用することが多いです。・出張：宿泊込での出張は20～30日／年間（2～3回）・土日出勤：月1～2回程あります。その際は振替休日を取得いただきます。 ■当社の特徴・原子力分野や製造業におけるエアフィルタなどの高性能な空調機器の設計・販売を全国展開しており、大手電力会社や製造メーカーとの取引もあり安定した成長を遂げています。・原子力関連施設、高効率火力発電施設、精密工業、医薬品製造施設等で培ってきた高度な防塵、除塵、ガス処理の空気清浄技術や産業用水処理技術等の環境関連技術に基づき、「持続可能な社会」を築いていくための社会的要請に貢献すべく、日々内容の向上と新技術の吸収、開発に努力しております。・地球温暖化等に起因する環境及び生態系の破壊が危惧され、SDGｓでも掲げられている環境保全に対するニーズが高まっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区岩本町3-2-2 千代田岩本ビル4F 勤務地最寄駅：地下鉄新宿線／岩本町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 518万円～731万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：182,500円～250,000円その他固定手当/月：79,000円～120,000円固定残業手当/月：43,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 304,500円～430,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には、住宅手当を含みます。 ■賞与：年3回（計7ヶ月分）※過去実績賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/那珂】大手企業・病院へのルート営業◆転勤無/直行直帰可/住宅手当◎

＼職種・業界未経験活躍／研修充実で専門スキルが身につく／国立研究機関や大手企業・病院との取引あり／転勤無し／残業月数時間以内 ■業務内容国立研究機関や大手企業・病院を顧客とし営業を行います。 ※OJTを通して知識を身に着けて頂くため、未経験でもご活躍いただけます。【具体的な職務詳細】 ◇フィルタに関する技術説明／技術資料作成／技術説明見積作成 ◇客先でのフィルタ交換業務および業務完了後の報告書作成 ◇フィルタ納品立会（必要な場合）／フィルタ交換立会（必要な場合） ※自ら搬入する場合、20kg～50kgのフィルタを持つ場合があります。 ◇顧客要望をくみ取ったズ製品の開発／設計との連携 ※設計と連携し顧客要望をくみ取った提案作成等が発生いたします。 ■入社後の流れ最初はメーカーカタログを見てご自身で製品についての基本的知識の習得・メーカーの見学→上司と同行→既存顧客への営業という流れで研修を行い現場に配属を致します（半年ほどを想定）。業界未経験の方でもOJTを通して知識を身に着けて頂く予定ですので、安心して就業頂ける環境が整っております。 ■組織構成配属部署には現在5名（非常勤2名含む）が在籍しております。全員中途入社ですので馴染んでいただきやすい環境です。 ■働き方・転勤：無・残業：月数時間程度・出張：宿泊込での出張は1・2回／年・土日出勤：年数日ある可能性があります。その際は振替休日を取得いただきます。 ■当社の特徴地球温暖化等に起因する環境及び生態系の破壊が危惧され、SDGｓでも掲げられている環境保全に対するニーズが高まっております。当社は原子力関連施設、高効率火力発電施設、精密工業、医薬品製造施設等で培ってきた高度な防塵、除塵、ガス処理の空気清浄技術や産業用水処理技術等の環境関連技術に基づき、「持続可能な社会」を築いていくための社会的要請に貢献すべく、日々内容の向上と新技術の吸収、開発に努力しております。規模の小さい会社ですが、業界内での知名度は高い会社です。社内の付合いは家族のような雰囲気です。

＜勤務地詳細＞茨城営業所住所：茨城県那珂市津田2648-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 380万円～520万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：160,000円～225,000円固定残業手当/月：38,000円～53,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 198,000円～278,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収には、職能手当・職務手当・住宅手当・調整手当などを含みます。 ■賞与：年3回（夏・冬・期末） ■モデル年収：35歳（役職なし）で520万円 ※上記はあくまでも一例です。賞与は業績により変化いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

全農物流株式会社

道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）

東京都千代田区神田錦町3-13-7名古路ビル本館

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設立 1971年
従業員数 1,050名
平均年齢 44.2歳

求人情報全6件

【久喜・JA全農G】物流企画◆スタッフと新拠点立ち上げ◆所定労働7.5ｈ／全国72拠点の安定経営
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【JA全農グループ/年間休日122日/充実した福利厚生/安定した経営基盤/スキルアップ◎/物流管理や倉庫管理などの経験者歓迎/福利厚生◎】売上高757億円、JA全農Gの安定経営基盤物流や倉庫管理のご経験を生かして日本の農業の維持・発展に貢献！～日本の「食」を支え、農業物流のトップランナーへ～ ■業務内容：・立ち上げに伴う販路などの調査・現地営業所での立ち上げ業務・スタッフ配置、管理・立ち上げ後の拠点フォロー現地の担当者と共に営業所の立ち上げを行います。販路や必要な配送者の台数などの調査からスタートをし、半年ほどかけて稼働できるよう手配、準備を進めていただきます。稼働後も定期的にフォローを行い改善、提案を行います。入社後は、研修を受けながらスタッフと共に業務を行います。 ※研修制度≪https://recruit.zennoh-butsuryu.co.jp/workstyle/training/≫ ■働き方：原則土日祝日休み、月の残業時間は15時間程度。年間休日125日、完全週休2日制（有給取得率65.8％）拠点は久喜となりますが、月に数回出張が発生します。 ※キャリアアップのため3～5年程度で転勤が発生するポジションとなります。電車通勤の場合は、新白岡駅⇔埼玉本社へのバスが利用可能です。 ■組織構成生産資材営業部 4名　平均年齢44.8歳 ■魅力：・全農グループで安定感抜群、全農物流の根幹となる物流管理の企画運営を行っていただきます。全国72拠点、生産資材部門の戸配送拠点は全国50拠点となります。・創業54年と歴史が長く、米をはじめとした農産物、乳製品、飼料、肥料、農薬など、農業に関するあらゆるものを取り扱っていますので、安定した経営基盤です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉本社住所：埼玉県久喜市樋ノ口50-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 478万円～742万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：299,000円～464,200円＜月給＞ 299,000円～464,200円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(4ヶ月程度) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
未経験歓迎【筑後市】倉庫スタッフ≪精米商品の出荷等≫◆JA全農G／残業10h／年休122／転勤無

～働きやすさ・安定性◎/実働7.5h/JA全農グループの安定基盤◎/創業50年以上・全国約75拠点/年休122/充実した福利厚生～売上高827億円、JA全農Gの安定経営基盤日本の農業の維持・発展に貢献！～日本の「食」を支え、農業物流のトップランナーへ～ ■担当業務詳細：精米商品を取扱う倉庫での作業となります。・トラックからの荷受け・検品・方面別仕分け・出荷作業・梱包作業・フォークリフト操作がともなう作業 ■入社後の流れ: 先輩社員とのOJTにて業務を学んで頂きます。1つ1つ丁寧にお教えしますので安心して業務を学んで頂ければと思います。研修制度もあるため、未経験からでも安心してキャリアアップいただけます。 ※研修制度⇒https://recruit.zennoh-butsuryu.co.jp/workstyle/training/ ■組織構成 9名（20代～60代の男女共に活躍） ■働き方週休2日制（シフト制）、月の残業時間は20時間程度年間休日122日、有給取得率65.8％所定労働時間7時間30分 ※シフトは6時～15時30分／6時30分～16時／7時～16時30分になります。 ※転居を伴う転勤なし ※シフト制となりますが、土日もお休みは申請しやすい環境です。 ■企業概要全農グループで安定感抜群、全農物流の根幹となる物流管理を行っていただきます。全国79拠点となります。・創業55年と歴史が長く、米をはじめとした農産物、乳製品、飼料、肥料、農薬など、農業に関するあらゆるものを取り扱っていますので、安定した経営基盤です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞筑後事業所住所：福岡県筑後市山ノ井97-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞ 200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。