83ページ｜所在地【東京都】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

株式会社ポリテック・エイディディ

建築設計事務所

東京都中央区新富1-18-8RBM築地スクエア3F

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設立 1975年
従業員数 54名
平均年齢 42.9歳

求人情報全4件

【東京】都市開発に伴う環境アセスメント業務◇民間案件中心◇在宅・フレックス◇年休124・土日祝

【工場や物流施設などの建設、都市の再開発を、環境の視点から支える／東京都や川崎市など官公庁案件の実績あり／リモート可／完全週休２日(土日祝)／残業20h程／転勤無／都市×環境を創造するコンサルタント集団】 ※対面面接の場合、「交通費・宿泊費」は全額支給いたします！ ■案件詳細：・中野四丁目新北口駅前地区再開発事業に係る環境影響評価・京急川崎駅西口地区第一種市街地再開発事業に係る環境影響評価業務・（仮称）大泉完成車工場整備事業に係る環境影響評価 ※その他：https://www.polyadd.co.jp/project/project_type/environmental-assessment ■業務内容：工場や物流施設などの建設、都市の再開発を、環境の視点から支える仕事です。環境アセスメントとは、建物や施設等がつくられる前に、騒音・振動、景観、温室効果ガス、水質、土壌、廃棄物、動物・植物など、周辺の生活環境や自然環境への影響を調査・予測・評価する仕事です。当社では、工場や物流施設、大規模建築物、都市の再開発などの建設事業を中心に、環境調査、データ整理、予測計算、図表作成、アセス図書作成、行政協議資料の作成や行政対応などを行っています。 ■業務詳細入社後は、先輩社員の指導のもと、既存資料の収集、現地調査の補助、Excel等を用いたデータ整理、図表作成、アセス図書の一部作成などから担当していただきます。建築設計や設計図面の作成そのものを行う仕事ではありませんが、建設計画の内容や図面を読み取り、周辺環境への影響を把握するための条件整理や資料作成を行います。建築・都市計画・土木・環境系で学んだ知識や経験を、環境アセスメントの分野で活かすことができる仕事です。 ◇完全週休２日(土日祝) ◇残業20H程 ◇時短勤務可 ◇転勤なし ■当社の特徴「都市・造景」計画・設計技術、生物から地球環境に至る「環境」保全・創出技術、「再開発」事業化技術。3つのグループの力を結集したコンサルティングを行っております。今後も、これまでの事業で培ってきたノウハウで都市の利便性向上と、人と自然の共生を図っていきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新富1-18-8 RBM築地スクエア3F 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 520万円～900万円＜賃金形態＞月給制管理職（管理監督者）については残業手当はありません＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は本人の経験、能力等を考慮して決定いたします。管理職の場合は概ね年収680万円以上となります。超過勤手当、通勤手当（原則全額支給）、資格手当（技術士、環境アセスメント士等）他 ■昇給：有 ■賞与：年2回（3.8～4.1ヶ月＋業績に応じた割増）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／管理職候補／転勤なし】再開発コンサルタント◇在宅可・フレックス

【南池袋や月島、豊洲などの再開発実績／都市計画×環境事業に興味がある方必見／リモート可／完全週休２日(土日祝)／残業20h程／転勤無／研修充実／都市×環境を創造するコンサルタント集団】 ※対面面接の場合、「交通費・宿泊費」は全額支給いたします！ ■案件詳細：・南池袋二丁目Ｃ地区第一種市街地再開発事業・月島駅前地区第一種市街地再開発事業・豊洲駅前地区第一種市街地再開発事業 ※開発事業例：https://www.polyadd.co.jp/project/project_type/development ■業務内容市区町村のまちづくりや再開発計画、環境計画など建設コンサルタントのプロ集団として着実に実績を積み上げてきた当社において、都市再開発に関する計画立案・開発業務をお任せいたします。 ▼具体的には ◇再開発コーディネーター業務都市再開発法に基づく事業企画／エリアの将来構想づくり／行政協議／デベロッパー協議／ゼネコン協議／ワークショップなど地元協議会運営に係る業務／合意形成にかかる業務 ◇事業計画作成業務都市計画案作成／資金計画作成／プラン企画作成／権利変換計画作成／管理運営計画、調査、分析 ◇民間施設建替え業務マンション建替え／等価交換事業計画作成／補助金取得支援企画・提案 ■働きやすい環境 ◇リモート可／フレックス ◇年休123日／完全週休２日(土日祝) ◇残業20H程 ◇時短勤務可 ◇転勤なし ■当社の特徴「都市・造景」計画・設計技術、生物から地球環境に至る「環境」保全・創出技術、「再開発」事業化技術。3つのグループの力を結集したコンサルティングを行っております。今後も、これまでの事業で培ってきたノウハウで都市の利便性向上と、人と自然の共生を図っていきます変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区新富1-18-8 RBM築地スクエア3F 勤務地最寄駅：有楽町線／新富町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～550,000円＜月給＞ 420,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記は目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■昇給：有 ■賞与：年2回（4.1～4.3ヶ月＋業績に応じた割増）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ギャンビット

SP代理店（イベント・販促提案など）

東京都中央区築地1-9-5一九堂ビル

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設立 1986年
従業員数 40名
平均年齢 36.0歳

求人情報全1件

【築地】財務経理※CMキャスティング事業◆フルフレックス｜残業月15h程｜将来は管理職候補

《会計事務所・税理士法人経験者歓迎！土日祝休み/フルフレックス/残業10～15時間程度の働きやすい環境/業界トップクラスの実績》＝求人のポイント＝ ◇少数精鋭のチームにて裁量を持ちながら業務に従事することが可能 ◇将来的に財務経理のスペシャリストはもちろんのこと、経験や希望に応じて役員等、経営幹部を目指していただくことも可能 ◇創業40年の信頼や実績のあるニッチトップ企業 ■採用背景：管理本部の体制強化を目的として新たな人材を募集しています。現在、基本オペレーションは支障なく回っていますが、財務経理チーム長が管理本部長を兼任しており、抜本的な業務改善等、新たな取り組みにリソースを割きにくい状況です。また、財務経理チーム長の後任確保も長期課題の一つとなっています。そこで、将来の管理部門を担う中核人材としてご活躍いただける方をお迎えし、組織の持続的な成長と安定運営を目指していきたいと考えています。 ■業務概要とミッション：財務経理チームにて会社の財務・経理業務全般に関わっていただくことを想定しております。事業部門と連携し、売上・営業利益・企業価値を最大化することがミッションとなります。＜まずお任せしたい業務＞当社の経理システムへのキャッチアップ／請求書処理・経費精算／会計システム仕訳入力／売掛金買掛金管理など＜ゆくゆくお任せしたい業務＞月次決算（月次締め処理、月次試算表作成）／会計事務所対応＜さらに将来的にお任せしたい業務＞年次決算（決算報告書、税務）／予算作成／分析／税務戦略の策定／資金管理／資金調達／内部統制 ■組織構成：女性2名が在籍しております。経理の経験が豊富な方のため安心して業務を覚えていただける環境です。 ■キャリアパス・財務経理チーム長・管理本部長として経営陣のサポート ■当社の特徴：ギャンビットのキャスティングは、出演者を多角的な視点から提案、出演交渉、契約管理までをサポート。常に社会のトレンドを捉えるとともに、客観的なタレント分析、蓄積データの活用、芸能事務所との幅広いネットワーク、粘り強い交渉力、契約に関する知識を社員全員が有し、一貫して業務を遂行しています。日本国内にとどまらず、欧米やアジア企業との契約にも活かされています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社ギャンビット住所：東京都中央区築地1-9-5 一九堂ビル勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／築地駅受動喫煙対策：その他（喫煙専用室設置）変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 406万円～826万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,900円～494,900円固定残業手当/月：37,210円～77,210円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 276,110円～572,110円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月・12月） ■その他：・固定残業金額（20時間分）として（37,210～77,210円）として支給。・固定深夜金額（10時間分）として（3,890～7,890円）として支給。 ※超過分は全額別途支給。・一律住宅手当10,000円支給（上記月給に含まれます）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

設立 1987年
従業員数 381名
平均年齢 -

求人情報全2件

【実務未経験OK】社内SE（ネットワーク設計・運用）◆キャリアアップ◎／年休120日・土日祝休◆

～実務不問！／勉強中の方・資格保有者歓迎！／基本夜勤なし／大容量のデータ管理でスキルアップ大手サブスクリプション映画・大手会社CMを多数手がけ圧倒的成長環境／年休120日・土日祝休～ ■採用背景セキュリティ環境をより安定的に整えるための増員です。「大容量データ」「超高速通信」のVFX制作の基盤を支えつつ、新しいセキュリティ環境を構築する業務を一緒に行っていただける方を募集しています。 ■業務内容主に社内ネットワークの設計・構築・運用管理を中心に、VPNやセキュリティ対策など、社内ITを幅広くサポートしていただくインフラ全般をお任せします。 ■業務詳細ご経験に応じてお任せしますので、ご安心ください。 ◎メイン業務・社内ネットワークの設計・構築・運用管理・VPN管理、拠点間ネットワークの安定化・ファイアウォール、IDS／IPSなどのセキュリティ対策 ◎付随業務・サーバー運用管理・PC・モバイル端末等のキッティング・資産管理・社員からの技術的な問い合わせ対応（ヘルプデスク）・ITベンダーとの折衝、回線・機器の契約管理 ■組織構成組織名：システムサポート部人数：6名（責任者1名・メンバー5名）ネットワーク関連を担当している者が2名おりますので、一緒に業務を進めていただきます。 ■働き方夜間勤務は基本なく、緊急対応も年に数回あるかないか程度です。フレックス制度を活用し、柔軟な働き方が実現できます。 ■魅力当社では、大容量データや超高速ネットワークを扱う“映像制作ならでは”の特殊なインフラ環境で、設計・構築からセキュリティ刷新まで大規模プロジェクトに関われます。単なる運用にとどまらず、当社でしか得られないスキルが確実に身につく環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂7-9-11 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 370万円～440万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～265,000円＜月給＞ 220,000円～265,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験・スキルに応じて決定 ※フレックスタイム制につき固定残業なし ※時間外労働が発生した場合は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【赤坂／フレックス】社内SE（ネットワーク設計運用）◆保守運用経験歓迎！／年休120日・土日祝休◆

～保守運用経験のみ～OK！／基本夜勤なし／大容量のデータ管理でスキルアップ大手サブスクリプション映画・大手会社CMを多数手がけ圧倒的成長環境／年休120日・土日祝休～ ■採用背景セキュリティ環境をより安定的に整えるための増員です。「大容量データ」「超高速通信」のVFX制作の基盤を支えつつ、新しいセキュリティ環境を構築する業務を一緒に行っていただける方を募集しています。 ■業務内容主に社内ネットワークの設計・構築・運用管理を中心に、VPNやセキュリティ対策など、社内ITを幅広くサポートしていただくインフラ全般をお任せします。 ■業務詳細ご経験に応じてお任せしますので、ご安心ください。 ◎メイン業務・社内ネットワークの設計・構築・運用管理・VPN管理、拠点間ネットワークの安定化・ファイアウォール、IDS／IPSなどのセキュリティ対策 ◎付随業務・サーバー運用管理・PC・モバイル端末等のキッティング・資産管理・社員からの技術的な問い合わせ対応（ヘルプデスク）・ITベンダーとの折衝、回線・機器の契約管理 ■組織構成組織名：システムサポート部人数：6名（責任者1名・メンバー5名）ネットワーク関連を担当している者が2名おりますので、一緒に業務を進めていただきます。 ■働き方夜間勤務は基本なく、緊急対応も年に数回あるかないか程度です。フレックス制度を活用し、柔軟な働き方が実現できます。 ■魅力当社では、大容量データや超高速ネットワークを扱う“映像制作ならでは”の特殊なインフラ環境で、設計・構築からセキュリティ刷新まで大規模プロジェクトに関われます。単なる運用にとどまらず、当社でしか得られないスキルが確実に身につく環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂7-9-11 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～320,000円＜月給＞ 265,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験・スキルに応じて決定 ※フレックスタイム制につき固定残業なし ※時間外労働が発生した場合は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セコムジャスティック株式会社

警備・清掃

東京都新宿区西新宿6-20-7コンシェリア西新宿TOWER'SWEST3F

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設立 1986年
従業員数 2,162名
平均年齢 -

求人情報全1件

常駐セキュリティスタッフ／未経験歓迎／～70歳まで活躍中！

空港、オフィスビル、大型複合施設、金融機関、大手メーカーの研究所・工場などで人や車、物の出入りを管理し巡回やモニター監視を行い犯罪・事故の発生を未然に防止します。【具体的には…】 *受付案内業務 *施設内巡回業務/安全確認 *モニター監視業務/日常的なビルの使用状況の確認 *出入管理業務/従業員や来訪者、車両や物品確認【未経験からセキュリティのプロが目指せます！】基礎研修や現場でのOJT、集合研修などの訓練で、社員の個性や能力を最大限に発揮できるよう1人ひとりの成長をサポート！また、常駐警備で経験を積みながら、身辺警備（SP）にチャレンジも可能。会社を支える幹部候補として、幅広い業務へのチャンスもあります！ ★59歳で入社した場合も、65歳までは給与は変わらず正社員としての雇用延長が可能。　入社時点で60歳以上の場合は、契約社員での雇用となります。　1年更新で最長70歳まで雇用延長できますので、　まだまだ現役で頑張りたいという方も大歓迎です！

◆関東（東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・栃木県・茨城県） ◆東海（静岡県・愛知県・三重県・岐阜県） ◆関西（大阪府・滋賀県・京都府・兵庫県）にあるクライアント先 ※勤務地は希望を考慮して決定します。 ※IUターン歓迎 ★港区・渋谷区・新宿区など人気エリアもあり！

【正社員】月給228,700円～246,040円＋諸手当＋賞与（年2回） ※固定残業代（月8,620円～9,300円/5時間分）を含む。超過分は別途支給します。【契約社員】月給196,750円～214,150円＋諸手当＋一時金（年2回）［月収例］54歳・東京勤務月収352,200円（月給252,200円＋超過勤務63,000円（超過勤務40ｈ）＋37,000円（住宅手当・扶養手当））

ＴＤＣフューテック株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都中央区東日本橋3-6-11日本橋橘ビル2F

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設立 2019年
従業員数 230名
平均年齢 35.8歳

求人情報全8件

部長・事業部長クラス◆経営層と共に組織運営を担う／東証プライム上場Gで福利厚生や安定性◎
- NEW
【東証プライム市場上場のTDCソフトグループ／役員全員がエンジニア出身／経営層に近いポジション／組織運営に携わる】 ■業務内容将来的には経営層候補として、部長ポジションをお任せいたします。ある案件のプロジェクトマネジメントではなく、複数のプロジェクトのオーナーとしてマネジメント力を発揮し推進して頂きます。自部署内の人員配置や、売上目標達成のための計画・推進など、営業や経営層など周辺組織とも連携しながら社長の右腕となる部門責任者を目指していただきます。３年後には300名、その先は500名規模の会社を目指しており、その為のより良い組織づくりへの戦略立案・実行、お客様とのより強い関係構築も本ポジションのミッションです。 ■組織構成社長→統括部長（2部門・1名ずつ60歳、50代半ば）→経営層候補 ※ぜひ役員を目指していっていただきたいと考えております。役員陣はエンジニア出身であり、よりよい環境・会社づくりのために様々なことにチャレンジしていますので、柔軟に取り組んでいただける方をお待ちしております。 ■社風会社のモットーは「社員を大切に」。エンジニアが伸び伸びと活躍し技術を磨ける環境づくりに注力しています。社員定着率は90％以上、2年連続給与のベースアップを行い長く安心して活躍できる職場であると自負しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 730万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：462,000円～542,000円＜月給＞ 462,000円～542,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※役職定年制度はございません。 ※条件面に関しては、ご経験・能力に応じて決定致します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
幹部候補・PM~次期課長ポジション◆定着率90％以上／東証プライム上場Gで福利厚生や安定性◎
- NEW
【東証プライム市場上場のTDCソフトグループ／経営層に近い／組織運営に携われる／新規事業提案も可能】 ■業務内容将来的には経営層候補として、部長ポジションで活躍することを期待しています。個別案件のプロジェクトマネジメントだけではなく、お客様対応や関係構築など顧客対応の責任あるポジションを担っていただきます。また、部内の人員配置や、売上目標達成のための計画・推進等、営業や経営層など周辺組織とも連携し組織運営にも携わっていただきます。 3年後には社員数300名、その先は500名を目指しています。その為にも組織実態を踏まえ、経営層とより良いチームや組織づくりへの戦略立案・実行を進めることも本ポジションのミッションです。ご入社後1年程度はPMとして案件・チームを管理いただき、慣れていただいたら課長ポジションへと想定しています。 ■組織構成社長→統括部長（2部門・1名ずつ60歳、50代半ば）→経営層候補→幹部候補 ※役員陣はエンジニア出身であり、よりよい環境・会社づくりのために様々なことにチャレンジしていますので、柔軟に、課題改善や後進育成等に取り組んでいただける方をお待ちしております。 ■社風会社のモットーは「社員を大切に」。エンジニアが伸び伸びと活躍し技術を磨ける環境づくりに注力しています。社員定着率は90％以上、2年連続給与のベースアップを行い長く安心して活躍できる職場であると自負しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区東日本橋3-6-11 日本橋橘ビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 650万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：364,000円～384,000円固定残業手当/月：30,000円～35,500円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 394,000円～419,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※役職定年制度はございません ※条件面に関しては、ご経験・能力に応じて決定致します。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マイクロポート・オーソペディックス・ジャパン株式会社

医療機器メーカー業界

東京都港区赤坂1-12-32アーク森ビル22F

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設立 2001年
従業員数 104名
平均年齢 42.0歳

求人情報全5件

【九州】営業<整形外科向け>※コメディカル歓迎～年休124日／土日祝休み／直行直帰可
- NEW
【変更の範囲：無】 ■担当業務：九州エリアで医療機器の営業職として下記の業務を行って頂きます。国公立・私立の大学病院及び病院の整形外科を中心としたお客様に、関節症の置換手術に利用する人工関節などのインプラント、医療機器の営業活動を行います。イノベイティブな製品等、競合と比較しても非常に特徴的な製品を持っており、ドクターには引き合いが強い製品です。 ■具体的には：商品カタログやデモ製品を持参し、ドクターに対するPRや医局説明会などを行います。常に新しい情報を提供するのも大切な仕事ですので、学会参加やエデュケーションプログラムに参加することもあります。すでにお取引のある施設15~20社程度に加え、新規の施設にもアプローチいただきます。手術がある際にはOPEの立ち合い活動も業務の一環です。何度も病院に足を運びドクターのニーズを引き出し提案する事、信頼関係を築いていくことが大切です。ドクターがどんな商品を求めているのか掴み、合った製品を提案して頂きます。学会の参加、勉強会、ウェビナーの開催も積極的に行っています。 ■働き方：直行直帰又は出張ベースでの営業職となります。最低でも月に1度は営業所ごとに会議を行っており、webや電話などで定期的に上司とのやり取りも行っておりますのでご安心ください。 ■ご入社後の流れ：ご入社後3週間ほどは座学トレーニング、その後1か月OJTとして先輩に同行し、再度3週間ほどの座学トレーニングを行っております。その後も適宜知識のインプットの場を設けております。 ■主な製品: ・人工膝関節（knee領域）：変形性膝関節症、慢性リウマチにより失った膝関節の機能改善を助けます。「ADVANCE Medial Pivot Knee」の臨床成績を基にデザインされた「EVOLUTION」シリーズは、術後に高い安定性が期待でき、正常な膝により近い動きが再現されています。・人工股関節（hip領域）：通常の形状（FIXタイプ）だけでなく、患者の骨格に合わせてパーツを選択できる「チェンジャブルタイプ」も扱っており、現場のニーズに合わせた商品の提案が可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル22F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～1,200万円＜賃金形態＞年俸制補足事項無＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,800,000円～12,000,000円＜月額＞ 316,666円～1,000,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※前職でのご年収考慮いたします。 ※インセンティブ・ボーナスは四半期毎ならびに通年の会社業績、個人に与えられた目標の達成度に応じて支給されます。達成率100％で基本給の25％～29％がターゲットボーナスとなっています（経験によって変わります）。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東北：宮城/山形】営業職<整形外科向け人工関節>※安定の整形医療機器グローバルメーカー

■担当業務：医療機器の営業職として下記の業務を行って頂きます。国公立・私立の大学病院及び病院の整形外科を中心としたお客様に、関節症の置換手術に利用する人工関節などのインプラント、医療機器の営業活動を行います。イノベイティブな製品等、競合と比較しても非常に特徴的な製品を持っており、ドクターには引き合いが強い製品です。 ■具体的には：商品カタログやデモ製品を持参し、ドクターに対するPRや医局説明会などを行います。常に新しい情報を提供するのも大切な仕事ですので、学会参加やエデュケーションプログラムに参加することもあります。すでにお取引のある施設15~20社程度に加え、新規の施設にもアプローチいただきます。手術がある際にはOPEの立ち合い活動も業務の一環です。何度も病院に足を運びドクターのニーズを引き出し提案する事、信頼関係を築いていくことが大切です。ドクターがどんな商品を求めているのか掴み、合った製品を提案して頂きます。学会の参加、勉強会、ウェビナーの開催も積極的に行っています。 ■働き方：直行直帰又は出張ベースでの営業職となります。最低でも月に1度は営業所ごとに会議を行っており、webや電話などで定期的に上司とのやり取りも行っておりますのでご安心ください。 ■ご入社後の流れ：ご入社後3週間ほどは座学トレーニング、その後1か月OJTとして先輩に同行し、再度3週間ほどの座学トレーニングを行っております。その後も適宜知識のインプットの場を設けております。 ■主な製品: ・人工膝関節（knee領域）：変形性膝関節症、慢性リウマチにより失った膝関節の機能改善を助けます。「ADVANCE Medial Pivot Knee」の臨床成績を基にデザインされた「EVOLUTION」シリーズは、術後に高い安定性が期待でき、正常な膝により近い動きが再現されています。・人工股関節（hip領域）：通常の形状（FIXタイプ）だけでなく、患者の骨格に合わせてパーツを選択できる「チェンジャブルタイプ」も扱っており、現場のニーズに合わせた商品の提案が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東北エリア担当住所：東北エリア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制補足事項無＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職でのご年収考慮いたします。 ※インセンティブ・ボーナスは四半期毎ならびに通年の会社業績、個人に与えられた目標の達成度に応じて支給されます。達成率100％で基本給の25％がターゲットボーナスとなっています。達成率が高ければMAX50％となることもあります。※個人が90％、組織10％の割合。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レコチョク

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都渋谷区神宮前5-52-2青山オーバルビル7F

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設立 2001年
従業員数 185名
平均年齢 37.7歳

求人情報全3件

【人事マネジャー候補】人事企画・制度設計メイン◆音楽配信のパイオニア企業◆在宅活用可

【日本最大級の音楽配信パイオニア／東証マザーズNexTone上場子会社／生成AI等最新の技術×創造性で新たな音楽体験を提供／リモートワーク／フルフレックスで柔軟な働き方が実現】 ■業務内容：【人事部門の体制強化】入社後は「人事」のマネージャー（候補）として、組織の運営に携わっていただきます。将来的には「人事領域の専門性を高めてキャリアアップする」「総務領域など横に経験を広げる」など、志向に応じたキャリアパスが選択可能な環境です。 ■具体的には：以下のような業務をお任せすることになります。・人事企画 …当社の更なる事業成長に繋がる評価制度・制度設計など …新しい働き方や社員のエンゲージメント向上施策など・人事評価制度のPDCAなど・社内のエンゲージメント向上に向けた施策・関連部署と連携した組織設計・採用マネジメント（新卒／中途）工ンジ二ア採用が多めです。・労務（現状はアウトソース）・研修制度の構築 ■配属先： ◎コーポレートデザイン部　HRサービスグループコーポレートデザイン部長、メンバー2名が在籍しています。 ■やりがい：日本の音楽業界が変革期を迎えている中で、時代の変化にあわせた新しい働き方が必要となっております。その対応を人的観点で推進する中核人材（マネジャー候補）として推進していただく、やりがいのあるポジションです。部長、経営層と議論をしながら、レコチョクの未来を共に創造していく、チャレンジができます。 ■ボジションの魅力：上場子会社として上場基準での経理業務を経験することができます。役員との距離が近いため、経理としてのキャリアアップを目指すと同時に、経営者の意思決定の支援をしていくやりがいを感じていただけます。また、音楽配信事業の収益基盤を持つため、音楽を身近に感じながら業務ができることも1つの魅力です。 ■当社について：創業20年を超える音楽×TECH企業。音楽ファンの皆様、アーティストの皆様のために音楽を届け、さらに、音楽が持つ付加価値を見つけ、最先端のIT技術を駆使したサービスで音楽領域を全方位で事業展開中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前5丁目52-2 青山オーバルビル7F 勤務地最寄駅：銀座線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～810万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：385,000円～466,150円＜月給＞ 385,000円～466,150円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、スキルに応じて決定いたします。 ※想定年収は全社の平均的残業時間15時間を加味した金額です。 ※残業手当は別途支給いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※会社業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【Webアプリエンジニア】EC・音楽業界向けアプリ◆音楽配信サービスのパイオニアとして事業拡大中

【日本最大級の音楽配信パイオニア／東証マザーズNexTone上場子会社／リモートワーク／フルフレックスで柔軟な働き方が実現】 ■業務内容：同社がサービス展開しているECソリューション『murket』のエンハンスや、音楽業界向け新規Webサービスの開発を担当していただきます。・サービスサイト：https://recochoku.jp/corporate/murket/ ■開発環境フロントエンド【開発言語】TypeScript、HTML、SCSS 【フレームワーク】Vue3 【ビルド・テスト】Vite、Vitest サーバーサイド【開発言語】TypeScript、Node.js、PHP 【フレームワーク】Express、CakePHP 【データーベース】MySQL、Redis 【ミドルウェア】NGINX その他【インフラ】AWS 【開発環境】Docker、各種AIツール【プロジェクト管理】Backlog、GitHub 【開発ドキュメント・コミュニケーション】Slack、Notion、Google Workspace、Microsoft365、Teams ■やりがい：・大規模システムの設計・高トラフィック案件のパフォーマンス改善・AIによる開発効率化 ■当社について：創業20年を超える音楽×TECH企業。音楽ファンの皆様、アーティストの皆様のために音楽を届け、さらに、音楽が持つ付加価値を見つけ、最先端のIT技術を駆使したサービスで音楽領域を全方位で事業展開中。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル7F 勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 518万円～807万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：323,750円～504,580円＜月給＞ 323,750円～504,580円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験により考慮いたします。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社テンナイン・コミュニケーション

人材派遣

東京都港区虎ノ門4-3-1城山トラストタワー 9F

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設立 2001年
従業員数 93名
平均年齢 42.0歳

求人情報全1件

法人対応経験を活かせる！【虎ノ門／在宅可】コーディネーター◆未経験歓迎／フレックス有／上場G

◆企業活動のグローバル化が進む中、通訳サービスは多様なビジネスシーンで欠かせない存在となっています。 ◆本ポジションでは、クライアント企業のニーズに応じて最適な通訳体制を構築し、円滑なコミュニケーションを支える役割を担います。 ◆法人折衝のご経験を活かし、プロフェッショナルとして責任ある調整業務に取り組んでいただける環境です。 ■概要通訳コーディネーターは、クライアント企業の要望を的確に把握し、10,000名以上の通訳者ネットワークから最適な人材を選定・アサインする役割を担います。単なる事務処理ではなく、「ヒアリング → 提案 → 調整 → 当日サポート → フィードバック」まで、通訳案件を一貫して推進し、クライアントにとって最適な通訳環境を整えるポジションです。プロジェクト全体を俯瞰し、関係者を適切にリードしながら、クライアント価値を最大化していただきます。 ■職務内容外資系企業・大手メーカーを中心としたクライアントに対し、通訳案件のコーディネーション業務を一貫して担当いただきます。 <主な職務内容> ・クライアントへのヒアリング（会議目的、通訳形式、専門領域等）・登録通訳者（10,000名以上）から最適人材の選定・提案・スケジュール調整、条件交渉、見積作成・資料共有や機材手配など、通訳当日までの準備サポート・必要に応じた当日の運営サポート・現場同行・実施後のフィードバック回収および改善提案 ■魅力点・世界的イベントに貢献できる：国際会議、記者会見、新製品発表会など、社会的に注目度の高い場面に関わる機会が多く、裏方として確かな貢献実感を得られます。・大手外資・大手日系企業との取引が中心：経営層を含む意思決定者と向き合いながら調整を進めるため、法人折衝経験をさらに高度化でき、視座の高い経験を積むことができます。・キャリア形成に適した育成環境：入社後はOJTを中心に、商談同席など段階的な育成プロセスを用意。数ヶ月での独り立ちを想定しており、将来的には大型案件や専門領域の担当など活躍の幅を広げられます。・業界屈指のアサイン力（10,000名超の登録者）：多様な通訳者ネットワークを有しているため、幅広い案件に最適な提案が可能。コーディネーターとして成果を上げやすい環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー 9F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／神谷町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 370万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～280,000円＜月給＞ 220,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※提示給与は年収スキル、キャリアに応じて決定します。 ※想定年収は基本給に加え、想定残業手当（月10時間分）および賞与を含んだ金額です。 ■賞与：年2回（6月、12月／各2ヶ月基準）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社近鉄エクスプレス販売

航空運輸業

東京都港区海岸1-11-1ニューピア竹芝ノースタワー24F

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設立 1998年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全1件

【港区・在宅可】国際物流サービスの法人営業◆近鉄エクスプレスグループ◇年休120日/英語力生かせる
- NEW
～国際物流営業経験を活かし提案の幅を拡大／近鉄エクスプレスグループ100％出資の安定基盤／航空・海上輸送に加え購買代行・輸出入代行まで提案可能／年休120日・残業月10h・在宅勤務可～ ■同社について近鉄エクスプレスグループ100％出資の子会社として、航空・海上輸送を中心とした国際物流サービスに加え、購買代行・輸出入代行などの商社機能も展開しています。輸送から調達、取引までを一貫して支援できる強みから、幅広い業界の顧客にサービスを提供しています。 ■業務内容国際物流および商流サービス（購買代行・輸出入代行等）に関する法人営業をお任せします。既存顧客への深耕営業を中心に、顧客課題に応じた最適な提案を行っていただきます。〈業務詳細〉・国内外顧客へのニーズヒアリング・輸送条件や調達内容を踏まえ、国際輸送（航空・海上輸出入）、輸出入代行、購買代行サービス等のパッケージの自社サービスの提案・見積書作成、受注対応・倉庫保管、検品サービスの説明・英語でのメール対応 ※輸送手配や到着便案内はオペレーションチームが担当 ○営業ノルマ：なし（個人予算設定はあります） ○新規既存割合：既存7：新規3（飛び込み営業はありません） ○担当社数：10～20社 ○訪問頻度：週に3～4件程度、ほとんど国内のレンタカーを使用した関東近郊の日帰り出張です。海外出張は英語が堪能な方が月1回程度発生します。 ■ポジションの魅力・「運ぶだけ」ではなく、購買代行や輸出入代行など商流領域まで提案できるため、より付加価値の高い営業経験を積むことができます。・航空・海上・陸送など幅広い輸送手段を取り扱い、雑貨・食品・医薬品など多様な商材に携われることも魅力です。 ■組織構成・営業部は15名体制で全員が中途入社です。正社員11名に加え、派遣社員・契約社員が在籍しており、事務業務をサポートしています。・30代～40代のメンバーが中心で、50代以上の管理職も在籍。 ■働き方・年間休日130日、土日祝休み・月平均残業10時間、変形労働や在宅勤務にて労働時間の調整ができており。残業が抑えられています。・在宅勤務制度があり、(試用期間の終了後から月10回まで在宅勤務可能)、実際に週１程度リモートを行う社員が多いです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区海岸1-11-1 ニューピア竹芝ノースタワー24F 勤務地最寄駅：JR山手線／各線「浜松町」駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 440万円～630万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞ 240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収には月想定10時間分の残業代を含んでおります ■賞与：年2回（平均1.8か月／回） ■業績連動給：業績による（前年実績1.1か月) ■モデル年収：係長30代後半580万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大京建機株式会社

建設機械・その他輸送機器メーカー

東京都大田区西蒲田4-3-3

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設立 1968年
従業員数 115名
平均年齢 37.0歳

求人情報全4件

【川崎市】トレーニング施設インストラクター◆未経験歓迎！転勤無/年休122日/土日祝休/福利厚生充実

★研修担当を募集！／トレーニング施設にて風力発電設備の現場で活躍するスタッフの教育研修を担当いただきます！【業務詳細】募集している業務は、2024年4月に開校したトレーニング施設でのインストラクター業務です。弊社新規事業に携わるスタッフのサポートをしていただきます！・高所からの救助訓練および心肺蘇生など、風車整備業務に関する安全のための訓練実習・座学研修の実施・研修準備等の事務作業等【やりがい】・人の成長をそばで支え、見届けられるポジションです。・多様なバックグラウンドを持つ方々とのコミュニケーションを通じて、多くの貴重なご縁を築くことができます。【未経験でも安心の教育体制】未経験の方でも無理なくスタートできるよう、サポート体制を整えております。 ※社員の半数以上が未経験入社です！業務上必要な資格取得にかかる費用はすべて会社負担いたします。また資格取得に向けた研修も経験豊富な社員が実施いたします。研修担当の社員は穏やかで面倒見のいい人柄なので、困ったことや質問などあれば何でも聞いてください！【本ポジションの魅力】・完全週休2日制（土日祝日）、年間休日122日と、プライベートとの両立が可能です！・資格取得支援制度を設けており、社員の成長をサポートしています。・2024年4月に開校した新しい施設での勤務となります。・音楽が流れるフランクな環境での勤務となります！チームメンバー間のコミュニケーションも円滑で新入社員も温かく迎え入れる社風です。【キャリアアップ】チーフインストラクターや施設長としてのキャリアアップが可能です！ ※役職に応じ昇給あり変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ GWOトレーニングセンター住所：神奈川県川崎市川崎区扇町4-1 勤務地最寄駅：JR鶴見線線／扇町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～650万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～6,500,000円＜月額＞ 291,666円～541,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年俸の1/12を毎月支給 ※当初は契約社員（試用期間は6ヶ月）、その間にインストラクター資格を取得 ※資格取得後、正社員に登用 ※給与は技能・経験により、応相談賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】人事・総務（課長候補）◆転勤無／年休120日以上／創立60年の老舗企業

～創立60年の老舗企業／クレーンレンタル事業を中心に3本の柱で成長／風力発電案件等再生可能エネルギー発電所のメンテナンス事業にも進出、還流を終えたクレーンの部品リサイクルも行なうことで、SDGsの実現に貢献～【業務内容】当社の人事・総務部の一員として、下記業務をお任せいたします。（1）人事労務関係・勤務管理及び賃金計算実務・規程、基準類の整備（就業規則、賃金規程の見直し、各種規程の整備及びその推進役）・勤務管理（労働時間管理）の仕組みの見直し・その他、労務関係実務への対応（社労士および弁護士対応、従業員対応等）・互助会運用・地域企業との交流対応（2）総務関係・会社諸行事の企画・運営（3）その他・社内会議への出席・関係書類の作成・所管監督官庁への各種届出・その他付随業務 ■働く環境（リアルな部分も含めてお伝えします） ★働き方は非常に安定・残業ほ10～20H程度・土日祝休、年休120日以上・転勤なし働き方を見直したい方にとっては最適の環境です。 ■ 会社について 50年以上クレーン建設・揚重のプロとして国内外で実績を積み、東京スカイツリー、ホテルオークラ、高輪ゲートウェイなど大型案件にも携わってきた企業です。近年は風力発電分野に注力し、今後は“洋上風力”にも進出予定。長期的にニーズが高まる業界で、安定して働ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川崎事業所（配車センター）住所：神奈川県川崎市川崎区扇町4-19 勤務地最寄駅：JR鶴見線／扇町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～380,000円固定残業手当/月：104,700円～122,300円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 424,700円～502,300円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年２回（７月、１２月）・昇給あり　年1回（４月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社スクリプト

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝浦3-9-1芝浦ルネサイトタワー6F

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設立 1995年
従業員数 71名
平均年齢 32.0歳

求人情報全3件

Salesforceコンサルタント◆企業課題を解決◎／在宅可／月残業16.4h／育休復帰100％

【Salesfoce社認定パートナー／年休125日／研修フォロー・福利厚生充実（家族・住宅手当・退職金制度有・産休育休時短実績豊富）／有休取得率80%超／育休復帰率100％／リモートワーク可】 ■業務内容： SAP、Salesforceを中心として、ERPシステムや人事領域に強みを持つ当社にて、Salesforce運用保守コンサルティング（労務管理AppExchange）をお任せします。【製品】 Salesforce、TeamSpirit（労務管理領域） ■業務詳細： Salesforceをプラットフォームとして勤怠・工数・経費精算を一元管理する「TeamSpirit」の運用保守領域におけるコンサルティングをお任せし、様々な企業に対し、フロントに立って最適な運用方法を推進する業務に携わっていただきます。また単なる保守業務ではなく、業務改善提案や導入支援、プロジェクト推進まで携われるため、コンサルタントとして市場価値の高いスキルを習得可能です。希望に応じてPMやマネジメントにも挑戦でき、将来的には導入コンサルタントやプロジェクトマネージャーへのキャリアアップも目指せます。 ※チーム：社内メンバーが多いPRJです。1社につき2名以上の体制を組み、複数企業の運用保守を行います。（複数案件を担当いただく場合のマネジメント対象は最大9名ほどです。） ■入社後：運用保守コンサルタントとして複数の顧客をお任せ致します。社内メンバーが多い PRJ ですので、サポート体制は充実しています。事業拡大中のため、当社若手メンバーのマネジメントもお任せします。 ■就業環境：人事システムに強い当社では、自社内の人事制度も整えています。過度な残業が発生しないよう案件を選び、働き方改善を社内全体で行っています・有休取得率80％以上・家族/住宅手当/退職金制度有/産休育休時短実績有・年休125日自社での交流を大切にし、パーティーやイベントの開催、マラソンや自転車などのサークル活動の推進もしています。年齢層は幅広いですが、和気藹々とした雰囲気の会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ ■本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー6F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞クライアント先（東京都23区内）住所：東京都受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～480,000円＜月給＞ 320,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与実績:年2回(7月、12月) ▼モデル年収・40歳：PM(顧客対応、PJ全体の予算・進捗・課題管理、メンバー管理等) →780万円・31歳：アプリコンサル(顧客要件のシステム反映、システム面での課題解決等) →600万円 ※あくまで参考値です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京／在宅勤務可】SAPエンジニア◆残業月16.4h／伊藤忠Gなど大手取引実績有/HRTech

★働き方◎残業は月平均16.4hで1日1h以下！仕事終わりにゲームやマラソンなど趣味の時間をしっかりとることができます。 ★SAP認定サービスパートナー/Salesforce認定コンサルティングパートナーとして企業の人事管理（HR）・会計・在庫購買領域のシステム開発・導入を支援しています。 ★スキルアップ◎チームを組んでのプロジェクト参画のため、新規導入や開発、運用保守まで全ての工程に幅広く携わることができます。実力や希望に応じて、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー、社内管理業務もお任せします。 ■業務内容 SAPのエンジニア業務からお任せします。その後、業務に慣れましたら導入コンサルティング業務をお任せし、多種多様な企業に対し、最適なソリューション提案やシステム構築をしていただきます。基本的に当社の社員とチームを組んでプロジェクトに入ってもらいますので、チームワークを駆使しながらマネジメントにも関わることが可能です。【プロジェクト例】 AppExchange導入PRJ(労務管理システム)／Web申請機能の導入支援など【お取引顧客例】ダイキン工業株式会社/伊藤忠テクノソリューションズ株式会社／コムウェア株式会社／ブリヂストンソフトウェア株式会社など長い付き合いのお客さまが多く、良い関係性を築いているため、スケジュールも調整しやすいです。【チーム/期間】 2～5名ほどのチームでお客様先に常駐します。期間は3か月から5年以上のものまであります。 ■働き方人事システムの開発に強みを持つ企業として、自社内の人事制度もしっかり整えています。※案件ごとに変動あり。過度な残業が発生しないよう案件を選び、働き方改善を社内全体で行っています。・月平均残業時間16.4時間程度、有休取得率80％以上・家族/住宅手当/退職金制度有/産休育休時短実績有・年休125日（土日祝休み） ■組織構成在籍社員の趣味ランキング1位はゲームで数多くのゲーマーが在籍しています。また、社内イベントとしてマラソンやボルダリングなども任意参加で企画しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■本社住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー6F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～400,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞ 280,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記月給は住宅手当2万円を含みます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）＜年収例＞コンサルタント　650万円(36歳) 管理職　750万円(42歳) ※経験と能力を考慮します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大東建設株式会社

ゼネコン

【本社】〒115-0045 東京都北区赤羽2-51-3 NS3ビル7F 【大阪事業所】〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島3-9-12 空研ビル9C号室

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設立 1997年
従業員数 184名
平均年齢 -

求人情報全1件

マンションの施工管理／所長・次期所長／年休125日・土日休

【POINT！】 ★年休125日・残業月20～30時間（施工管理のみの平均です） ★上記を叶える「デジタルツールの活用」 ★フリーフレックス制度によりプライベートも充実 ★残業は1分単位で手当を支給します ★サービス残業は一切認めていません ★賞与年2回+業績による特別賞与で収入UP 【具体的には…】グループまたはデベロッパーなどの中高層マンションにおける施工にあたって、プロジェクトの安全・品質・工程・予算管理など、マネジメント業務をお任せいたします。 ※工期は比較的小規模のもので1年程度、基本的に複数人で現場を担当します ※自宅から最大90分圏内の現場を担当します ■工程表・施工図・報告書などの書類作成 ■関係者との打ち合わせや、部門間調整 ■現場の施工管理（安全・品質・工程・予算管理） ■人材育成＼働きやすさの理由／ ★手がけるのはグループまたはデベのRC案件！現場を施工管理するにあたり、グループ案件ならではの連携やデベロッパーなどの多彩な建物にも幅広く携われます。現在は、人手を理由に案件量を調整している状況。伸びしろが大きい会社です。 ★IT・DX化を推進中！タブレットを利用した「顔認証システム」を全建設現場に導入。時間を要す「安全・労務関連」をデジタル化・省力化することで、業務効率を高めています。また「巡回カメラ」も併用し、離れていても現場を「観る」、現場の声を「聴く」、迅速に「応える」ことができ、傍らにいるかのような一体感で現場との信頼関係を築き上げています。 ★早期キャリアアップも！今回は所長・次期所長クラスとしてお迎えする予定ですが、そこからさらに経営に近い立場でご活躍いただくことも可能です。社歴や年齢・性別に関係なく、成果やプロセスなど、あなたの実力を正当に評価する風土があるため、昇給・昇格がスピーディー。「上が詰まっていて…」という悩みとは一切無縁です。

【在宅・フレックス可能】首都圏は一都三県、関西圏は二府四県の範囲内で、ご自宅から90分以内で通勤可能な現場をご担当いただきます★ 【本社】東京都北区赤羽2-51-3 NS3ビル7F ＜アクセス＞・JR 赤羽駅北改札東口から徒歩9分・東京メトロ南北線赤羽岩淵駅１番出口から徒歩3分【大阪事業所】大阪府大阪市淀川区西中島3-9-12 空研ビル9FC ＜アクセス＞・OsakaMetro御堂筋線西中島南方駅から徒歩6分・阪急京都本線南方駅から徒歩8分 ※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙） ※会社都合による転居を必要とする場合、社宅をご準備いたします（会社負担）【POINT！】 ★直行直帰は当然！在宅・フレックスも利用ご担当いただくのはご自宅から最大90分圏内の現場。メリハリのある働き方で、移動によるストレスや体の負担も少ないです！

月給47万円～（月給には一律手当：役職手当、技術手当、資格手当含む　※所長の場合）月給36万8000円～（月給には一律手当：技術手当、資格手当、朝残業（朝礼分）含む　※次期所長の場合）月給34万1000円～（月給には一律手当：技術手当、資格手当、朝残業（朝礼分）含む　※メンバーの場合） ※経験・スキル・保有資格を考慮して決定いたします

ＤＥＮＺＡＩ　Ｅ＆Ｃ株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都港区港南2-16-4品川グランドセントラルタワー6F

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設立 1968年
従業員数 83名
平均年齢 -

求人情報全8件

【川崎】自走式多軸台車オペレーター◆土日祝休／年休125日／残業20時間

【日本を代表するクレーン事業グループ／保有するクレーンの総吊りトン数は国内トップクラス◎／国内外の陸上・海上風力発電工事において確かな実績／「かわさきSDGsゴールドパートナー」として正式に認証】 ■業務内容：各種プラント建設工事のエンジニアリングを行う当社にて、自走式多軸台車オペレーター業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇大型クレーンの組立解体業務 ◇自走式多軸台車のオペレーション及び組立業務 ◇風車ブレード起立装置のオペレーション業務 ◇マルチトレーラーの舵切り操作業務 ◇油圧門型リフトのオペレーション及び組立解体業務し自走式多軸台車の整備等 ◇その他、付随する業務 ■ポジションの特徴：自走式多軸台車の操作に資格は必要ありませんので、未経験から始められます。※出張がメインの業務となります。 ■当社の魅力：重機オペレーションや建設分野の企業群で構成されるDENZAIグループ。2021年からの2年間で青森、福島、富山、兵庫、シンガポールのクレーン事業者5社を傘下に加え、業容拡大を続けています。日本を代表するクレーン事業グループとして、国内最大級のクレーンをはじめとする各種移動式クレーン車300台以上を保有。発電所や橋梁、ダム、製鉄所などの建設・保守に欠かせない存在となっています。また、風力発電事業においては風車の建設予定地への資材搬入から据え付けまでを、一貫して対応できることが当グループの強みです。海外事業においても存在感を増しており、アジアを中心とする大規模建設プロジェクトに携わっています。これから日本でのプロジェクトが本格化する洋上風力発電事業については、いち早く海外事業で実績を積み、将来の市場拡大に向けて布石を打っています。

＜勤務地詳細＞川崎事業本部 (川崎市川崎区浅野町９番１号）住所：神奈川県川崎市川崎区浅野町９番１号勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線、京浜東北線線／川崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 414万円～498万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,720円その他固定手当/月：43,200円～103,680円＜月給＞ 295,920円～356,400円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※前年度実績／計2ヶ月分 ■その他固定手当：担当トン手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【秋田／新規事業所】営業部長◆洋上風力発電建設で事業拡大／年休125日／残業10H／マイカー通勤可

【令和8年度初頭開業予定／保有するクレーンの総重量は国内トップ級／洋上風力発電事業で世界でもトップクラスの重機業界のリーディングカンパニー／年休125日／平均残業10H】 ■業務概要：各種プラント建設工事・機器組立据え付け及び解体工事、土木建設請負工事、建設用重機賃貸事業を行う当社にて、風力発電風車建設・プラント建設等重量物・長大物の超大型クレーンによる設置据付、マルチトレーラー等による輸送業務の営業・施工管理・予実管理等をお任せします。 ■当社の魅力：重機オペレーションや建設分野の企業群で構成されるDENZAIグループ。2021年からの2年間で青森、福島、富山、兵庫、シンガポールのクレーン事業者5社を傘下に加え、業容拡大を続けています。日本を代表するクレーン事業グループとして、国内最大級のクレーンをはじめとする各種移動式クレーン車300台以上を保有。発電所や橋梁、ダム、製鉄所などの建設・保守に欠かせない存在となっています。また、風力発電事業においては風車の建設予定地への資材搬入から据え付けまでを、一貫して対応できることが当グループの強みです。海外事業においても存在感を増しており、アジアを中心とする大規模建設プロジェクトに携わっています。これから日本でのプロジェクトが本格化する洋上風力発電事業については、いち早く海外事業で実績を積み、将来の市場拡大に向けて布石を打っています。

＜勤務地詳細1＞秋田支店住所：秋田県秋田市飯島古道下川端219 勤務地最寄駅：上飯島駅受動喫煙対策：その他（喫煙室設置）＜勤務地詳細2＞川崎事業本部 (川崎市川崎区浅野町９番１号）住所：神奈川県川崎市川崎区浅野町９番１号勤務地最寄駅：ＪＲ東海道線、京浜東北線線／川崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 641万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：341,570円固定残業手当/月：133,430円（固定残業時間50時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 475,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回※前年度実績／計1.5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

マイナミホールディングス株式会社

エネルギー（商社）

東京都港区元赤坂1-7-8ヒルクレスト3733F

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設立 1947年
従業員数 33名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【東京】経理◆スペシャリストを目指せる！／航空燃料給油事業で圧倒的なシェア／安定企業／福利厚生◎

◆◇残業月平均20h程度で働きやすい環境！／経理領域のスペシャリストに／公共性が高い航空事業をグループで展開／国内9社を持つマイナミグループの統括会社◇◆ ■業務内容「月次決算の経験を活かして、経理としてさらに業務の幅を広げたい」「将来を見据えて安定企業で腰を据えて働きたい」「決算業務中心の働き方から、税務や財務にも挑戦したい」そんな方を歓迎します。当社は航空機への給油や航空燃料の保管・供給など、航空業界に欠かせないインフラ事業を展開。グループ9社を統括する立場として、安定した経営基盤のもと事業成長を続けています。今回は、グループ全体の経理部門を支える担当としてご活躍いただく方を募集します。【具体的には】自社およびグループ会社の経理業務をお任せします。まずはご経験に応じて月次・年次決算業務から担当いただき、将来的には税務・財務・管理会計など幅広い領域に携わっていただきます。〈入社後まずお任せする業務〉・月次・年次決算業務・仕訳入力、伝票処理・税務申告書類作成〈将来的にお任せする業務〉・予算実績管理・管理会計業務・財務管理業務・銀行対応・グループ会社の経理支援　など ■組織構成：経営管理部は9名で構成されております。 ■キャリアアップ月次・年次決算業務だけでなく、税務申告書類の作成、予算実績管理業務、銀行対応等幅広い業務をお任せします。グループ各社の経理部門に出向し、子会社の実情に応じた経理業務の経験を積むこともあり、幅広い対応力を身に付けることができます。 ■働き方 ◇所定労働時間7時間10分／残業平均月20H程度◇ 所定労働時間が短く、ワークライフバランスが整います。また、有休取得率も高く、育休を取得した社員も多数おり、腰を据えて働く就業環境が整っております。 ■当社の魅力 ◇安定性抜群／航空事業を主軸に公共性が高い6事業部門9社を展開◇ 空港での航空機への給油作業やジェット燃料の保管、パイプラインによる航空燃料供給等の事業を多角的に展開しております。インバウンド需要により、飛行機の発着便が増え、事業もますます拡大していく見通しです。またビジネスモデルは航空産業自体を包括的に担っており、公共性が非常に高く、安定した収益を生み出しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-7-8 ヒルクレスト3733F 勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見付駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 510万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：272,100円～319,800円＜月給＞ 272,100円～319,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞【年収補足】 ※残業時間20時間/月を含んだ金額となります。時間外手当は月20時間程度見込まれ、これを含めた月給は31万円から37万円程度となります。 ※年収はご経験、年齢、前職給与等を考慮して決定します。 ※昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【東京】人事・総務※管理職／人事企画・人材育成・給与等◇航空燃料給油事業で圧倒的シェア・安定企業

〇航空関連事業を主力とし、公共性が高く、安定した成長を続けているグループの持株会社です。〇グループ全体の経営戦略の立案・推進を担い、グループ各社を統括しています。 ■仕事の内容グループ９社で構成するマイナミグループの持株会社で、人事・総務部門の管理職（課長クラス）として、グループ各社の給与計算業務の他、グループ全体及び各社の人事企画、規定改定、人材育成、採用等の人事関連業務や、株主総会・取締役会に係る実務等の総務関連業務に携わって頂きます。グループ各社の人事・総務部門に出向し、子会社の実情に応じた人事・総務業務の経験を積むこともあり、幅広い対応力を身に付けることができます。 ■ポジションの魅力ホールディングカンパニーの人事・総務部門として、グループ各社と連携しており、経営トップと近い位置で仕事を行うことができます。また、グループ全体を統括していく立場にあるため、知識や経験の幅が拡がります。 ■組織構成部長1名、次長1名、係長2名、メンバー5名（男性2名、女性7名）が在籍し、20～50代の幅広い年代の社員が活躍しています。中途入社者も多数在籍しているため馴染みやすい環境です。 ■当社について国内主要空港における航空機への給油や、自社タンクおよび自社パイプラインでの航空燃料の保管、供給を主力事業とするマイナミグループの持株会社です。航空産業という社会インフラを航空燃料の給油や保管、輸送といった業務で担っており、安定した事業基盤を有しています。また、グループ会社全体の経営戦略の立案・推進を行い、グループ各社の人事・総務・経理の定型的業務を受託し効率化を図っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区元赤坂1-7-8 ヒルクレスト3733F 勤務地最寄駅：丸の内線／赤坂見付駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 780万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：495,000円～527,000円＜月給＞ 495,000円～527,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※年収はご経験、年齢、前職給与等を考慮して決定します。 ※昇給年1回、賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アズ・ワールドコムジャパン株式会社

PR会社・代理店

東京都中央区銀座5-13-16ヒューリック銀座イーストビル8F

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設立 1989年
従業員数 12名
平均年齢 -

求人情報全1件

【銀座】PRコンサルティング/広報戦略◆東証グロース上場G/PR実績6,000社以上◆平均残業25h

【売上市場規模は1,111億円/当社のPR実績6,000社以上/プレスリリースや記者発表会、タイアップ広告やPRイベント等クライアントを成功に導くため戦略的且つ幅広いご提案が可能◎】 ■業務内容：世界49カ国115都市を結ぶPRネットワーク「WORLDCOM」の日本代表社。上場企業（株）Enjinの子会社で企業の広報伴走型支援をお任せします。1プロジェクトあたり3名程度のチームで、複数個の案件を担当します。 ■具体的には：・広報コンサルティング・クライアントリレーション・メディアリレーション・リリース作成・イベント発表会の企画運営 ■本ポジションのミッション：・既存クライアントのPR活動を戦略的に成功に導く・チーム／クオリティマネジメントによる組織強化・新規顧客獲得による事業拡大 ■配属先情報： 1プロジェクトあたり3名程度のチームで、複数個の案件を担当します。 ■当社の魅力：（1）安定した業績：これまで数千社の企業PRを手がけ設立以来業績／社員数ともに伸び続けている中で、パッケージ化により高品質なサービスを安価で提供し、広報活動の効率化に繋げてきました。（2）クライアント数：既存のPR業界の売上市場規模は1,111億円と言われている中で、当社現状の中小企業向けクライアント数で行くと6,000社以上のクライアントを獲得 ■当社について：同社はPR会社ですが、PR以外にも幅広く事業を展開しております。メディアリレーションは勿論イベントの企画運営（マニュアル作成～当日の運営まで担う）や渉外/調査活動やリスクマネジメント等イベント：輸入商材の商談会・Sustainabilityをテーマとするフォーラム渉外調査：行政が主催する検討会への出席/サポート変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都中央区銀座5-13-16 ヒューリック銀座イーストビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,590円～348,750円固定残業手当/月：92,810円～123,750円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 354,400円～472,500円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与・待遇等はスキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。 ■賞与：年1回（業績連動型） ※各種手当別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ナックス

食品・飲料・たばこ（商社）

【東京本社】東京都港区芝2丁目3-3　ＪＲＥ芝二丁目大門ビル【大阪本社】大阪府大阪市淀川区西宮原1丁目8-24　新大阪第3ドイビル

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設立 1961年
従業員数 348名
平均年齢 -

求人情報全1件

食品商社の営業企画（営業支援・マーケティング）／未経験歓迎
- NEW
＼point／ ■冷凍食品流通のパイオニア企業 ■未経験からの挑戦も大歓迎！ ■営業の提案活動を、企画とデータで支える ■家庭用・業務用の冷凍食品やアイス、惣菜など幅広い商品を扱う ■商品の試食、メニューの試作、店舗視察、提案同席などにも参加＼以下ご経験や適性を考慮し、いずれかへ配属／【1】業務用冷食の営業企画（営業支援・マーケティング）業務用食品の市場分析、販促企画、メニュー提案を行います。季節や催事、生活者のニーズを踏まえて、提案するテーマや商品を検討。商品や原料を組み合わせてメニューを考え、社内キッチンで試作。試作・検証した内容を、営業活動向けのマーケティング資料にまとめます。【2】市販用冷食の営業企画（営業支援・マーケティング）市販用冷食の、市場動向調査や季節に合わせた販促企画を行います。POSデータや生活者の購買データ、店舗調査の結果を基に、商品構成や販促方法を考え、営業向けのマーケティング資料を作成します。＼食品卸の営業企画ならではの視点とは／味や見た目だけでなく、店舗での作業性や調理効率、食品ロスなどにも配慮した提案が重要です。市場調査や試作から導き出したデータや資料は、説明会で営業社員へ展開。営業はその内容を基に小売店へ提案します。案件によっては営業に同行し、企画の意図やデータの根拠を説明するなど、一緒に提案を行います。【3】市販用冷食の営業支援（棚割支援）市場のPOSデータとお取引先さまのPOSデータを照合、分析し、専用の検証ツールを使いながら、売り場改善の仮説を立てます。カテゴリーや商品の販売実績、店舗ごとの売れ方などを分析し、「どの商品を、どの場所に、どの程度配置するか」を検討。分析結果を棚割や売り場の提案へ落とし込みます。＼取り扱う商品について／スーパーの冷凍食品売り場に並ぶ市販用冷食やアイスクリームをはじめ、惣菜・弁当・パンなどに使われる業務用冷食や、食肉・水産物・ソース類などの原材料も取り扱っています。

東京本社＜住所＞東京都港区芝2丁目3-3 JRE芝二丁目大門ビル3階＜アクセス＞・地下鉄三田線「芝公園駅」より徒歩5分・JR「浜松町駅」より徒歩7分・地下鉄大江戸線・浅草線「大門駅」から徒歩7分受動喫煙対策：あり

月給26万8000円～35万円＋諸手当＋賞与年3回(4.5カ月) ※給与は経験やスキルを考慮し、決定します ※残業代は別途全額支給いたします

株式会社Ｔ４Ｃ

ITコンサルティング

東京都品川区西五反田7-9-2KDX五反田ビル6F

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設立 2002年
従業員数 93名
平均年齢 38.4歳

求人情報全8件

【東京／SQL経験歓迎】業績管理SaaS導入コンサル◆会計領域×IT◆教育体制充実◆大手企業案件多数
- NEW
企業の経営管理・業績管理領域において、SaaSソリューション「CCH Tagetik」の導入コンサルタントとして、経営企画・経理・IT部門と連携しシステム導入・最適化を支援します。企業ごとの業務フローや会計プロセスを踏まえ、最適な業績管理の仕組みを構築する点が特徴です。 ■業務詳細 Tagetik導入プロジェクトにおいて、スキルに応じて以下業務を担当いただきます。・データベース設計・開発（SQLベース）・パラメータ設定、ローコード開発・カスタマイズ・データ連携設計・開発・帳票・レポート設計（グラフ・分析軸）・テスト・データ移行・ユーザートレーニング・導入後の運用・保守 ■扱うサービス Tagetikは予算管理・連結会計・開示レポートを一体化したEPM SaaSで、国内の大手企業にも多数導入されています。SAP認定製品であり大手案件に関われる点や、AIを活用した予測機能を備えている点も特徴で、経営に直結する領域のスキルを習得できます。 ■組織構成 EPM／BI領域を専門とするユニットに所属いただきます。ユニットは計5名体制で、ユニット長を中心に、シニアコンサルタント1名（40代）、ジュニアコンサルタント3名（20代）で構成。ユニット長とともにプロジェクトへ参画いただきます ■業務の魅力・会計（管理会計・連結会計）とITスキルを同時に習得可能・大手企業の経営基盤に関わるプロジェクトに参画・業務フローを踏まえた設計を通じコンサルティング力が身につく ■教育体制動画コンテンツを中心とした自己学習に加え、進捗確認や質疑応答を通じてスキル習得をサポートします。（1） Tagetik認定資格取得 Tagetik Learning Hubを活用し、specialist、Proの認定取得を目指します。（2）会計知識の習得社内勉強会（連結会計・管理会計等）や外部e-learningを通じて、業務知識を体系的にキャッチアップできます。 ※先輩社員のフォロー体制もあり、未経験領域でも安心して学べる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区西五反田7-9-2 KDX五反田ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（東京23区中心※一部在宅可）住所：東京都23区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 497万円～595万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,600円～340,500円＜月給＞ 284,600円～340,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収には月20時間分の残業代を含みます。 ■昇給：年2回（7月、1月） ■賞与：年2回（6月、12月）＋決算賞与（業績による） ※平均支給実績：年3.6ヶ月分（1.8ヶ月×年2回）＜モデル年収＞・26歳（入社4年目）：約500万円・30歳：約600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【五反田】ITコンサルタント（SAP SuccessFactors導入）◆ミドル＆シニアクラス

◇◆大手企業と取引／3年定着率100％（23年度入社者）／フルフレックス／育休産休復帰100％／仕事と生活の両立支援に積極的に取り組んでいる企業として「東京ワークライフバランス認定企業」に選定◆◇ ■業務内容：・SAPの人事領域におけるコンサルタントとして、SAP SuccessFactorsの新規導入や運用サポートをご担当頂きます。・商談形成の初期段階から参画し、導入・納品、納品後のサポートまで一連のプロセスを経験いただけます。 ※ミドル＆シニアクラスの募集となります。 ■業務詳細：・プリセールスから納品までのコンサルティング業務や、導入後の改善提案・カスタマーサクセス業務を担当していただきます。・これまでのご経験やご希望に応じて、適切なタスクをお任せします。 ※T4Cは2019年よりSAP SuccessFactorsのリセラーパートナーとして提案フェーズからお客様のDX推進をご支援しております ■入社後のキャリア：・T4Cでは経験者の皆さんが自身の強みや志向に応じたキャリアパスを描ける環境を整えています。・人事コンサルタントとして、どの分野で専門性を高めたいか、どのような役割を担いたいかを上司とじっくり相談しながらキャリアを形成していくことが可能です。 ■組織について：・SAPコンサルタントとして20年以上の経験を持つシニアから新卒まで、多様なキャリアレベルのメンバーが在籍しています。・チームの3か年計画「VISION3」に基づき、組織戦略の策定・実行に全員で取り組んでいます。・業務知識のアップデートや新機能の共有、認定資格取得支援など、スキル向上をチームで推進するとともに、自らのチームの将来を創造する活動を積極的に行っています。・メンバーのライフステージに応じた多様な働き方の実現を目指した組織づくりにも取り組んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都品川区西五反田7-9-2 KDX五反田ビル6F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞プロジェクト先（東京23区中心※一部在宅可）住所：東京都23区受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞年俸制 ※半期年俸制となります。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,438,320円～5,918,844円固定残業手当/月：130,140円～173,430円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 500,000円～666,667円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※業績により決算賞与あり ■年収の過去実績・入社10年目（32歳）：730万円・入社19年目（41歳）：1,050万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ユー・エス・イー

システムインテグレータ（SIer）

東京都大田区南蒲田2-16-2テクノポート三井生命ビル9F

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設立 1992年
従業員数 74名
平均年齢 -

求人情報全2件

【蒲田】組み込みエンジニア◆自転車やオーディオ、車載製品／大手プライム案件中心／自社製品開発も◎

組込みエンジニアとして、生活に身近な製品を動かす幅広い開発案件に携わっていただきます。案件選びは、あなたのキャリアプランを優先。「自分で設計から携わりたい」「新しい技術で自社製品を作りたい」といった希望をヒアリングし、あなたの想いを最大限考慮した案件でご活躍いただけます！＜具体的な業務＞ ━━━━━━━━… ◆オーディオ機器や電動自転車、おもちゃなどの設計・開発～検証 ◆クライアント（大手メーカー）の課題解決に向けた提案業務 ◆2～6名体制の自社チームでの連携や進捗管理 ◆自社オリジナルブランド製品の研究・先行開発など ★Automotive SPICEの導入、CMMIレベル3の認証、Apple社のMFi（Made for iPod）のDeveloper Licenseの取得など…高い技術レベルを保持しています！ ★90％以上が自社チームでの参画。お客様からも評価が高い仲間たちと一緒に仕事に取り組んでいただけます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般案件例エンジニア限定取材 ◆Bluetooth製品の開発 ◆電動アシスト自転車・ロードバイクの制御システム開発 ◆玩具・教育玩具・事務用品の開発 ◆自社オリジナルブランド製品の開発開発環境・業務範囲エンジニア限定取材 ◆Bluetooth ★自社オリジナル製品も開発中！・ワイヤレスイヤフォン・ワイヤレスヘッドフォン・ワイヤレススピーカー・コントロール用スマホアプリ・スマートフォンアプリの開発＆製品コントロール ◆電動アシスト自転車・ロードバイクの制御システム開発 ★クライアントは世界的に有名な自転車パーツメーカー！世界的なロードレースに出場するプロ選手が愛用する変速システムなども担当します。【開発領域】モーター制御、バッテリー制御、省電力システム、無線制御システム・変速機の開発・変速制御スイッチの開発・ドライブユニットの開発・サイクルコンピュータの開発・パワーメーターの開発【開発環境】 ◆言語：C、アセンブラ、C++ ◆マイコン：ARM Core 32bit ◆体制：1チーム３～６名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート三井生命ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【蒲田/未経験歓迎】組み込みエンジニア◆自転車やオーディオ、車載製品／大手プライム案件中心／研修◎

Bluetooth関連製品（サウンド製品、電動アシスト自転車、バイク、トイ製品）などを実際に動かすプログラムである「組み込みソフトウェア」の開発をお任せします。 ★安心の育成体制！新設された「教育部」による充実の3ヶ月研修 ITの知識が全くない状態からでも、着実に技術を習得できる体制を整えています。専任の部長1名と経験豊富なベテランエンジニア3名が、あなたの成長をサポートします！＜研修のステップ＞ ▼1ヵ月～2ヵ月目（座学中心）当社オリジナルのテキストを用いて、「組み込みとは？」という基礎知識から学習。つまずいた時はベテラン講師に助けを求められる環境です。 ▼3ヵ月目（実践）実際にプログラミングを組んで発表する実践的なカリキュラムへと移行します。 ▼その後現場へ配属！先輩と一緒にチームでプロジェクトに参画し、少しずつ業務に慣れていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般案件例エンジニア限定取材 ◆Bluetooth製品の開発 ◆電動アシスト自転車・ロードバイクの制御システム開発 ◆玩具・教育玩具・事務用品の開発 ◆自社オリジナルブランド製品の開発開発環境・業務範囲エンジニア限定取材 ◆Bluetooth ★自社オリジナル製品も開発中！・ワイヤレスイヤフォン・ワイヤレスヘッドフォン・ワイヤレススピーカー・コントロール用スマホアプリ・スマートフォンアプリの開発＆製品コントロール ◆電動アシスト自転車・ロードバイクの制御システム開発 ★クライアントは世界的に有名な自転車パーツメーカー！世界的なロードレースに出場するプロ選手が愛用する変速システムなども担当します。【開発領域】モーター制御、バッテリー制御、省電力システム、無線制御システム・変速機の開発・変速制御スイッチの開発・ドライブユニットの開発・サイクルコンピュータの開発・パワーメーターの開発【開発環境】 ◆言語：C、アセンブラ、C++ ◆マイコン：ARM Core 32bit ◆体制：1チーム３～６名変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区南蒲田2-16-2 テクノポート三井生命ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～310,000円＜月給＞ 260,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エクストリーク株式会社

システムインテグレータ（SIer）

東京都港区芝4-9-4芝浜ビル5F

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設立 2002年
従業員数 64名
平均年齢 40.0歳

求人情報全1件

未経験歓迎【札幌】電気通信工事の施工管理◆LAN設計がメイン◆年休126日以上

【ポテンシャル採用◆ビルメンテナンス経験やサービスエンジニア経験を活かして手に職をつけたい方◆屋内での作業が中心◆東証プライム市場上場企業G】 ■業務概要： LAN工事やネットワーク配線などのITインフラ施工から設計・構築、運用保守まで一貫して手掛ける当社にて、民間企業様を始めとし、官公庁・自治体・病院・大学などの公共系のお客様を対象に情報インフラを支える電話回線やLANケーブル・ネットワーク機器の設計･導入工事における現場施工管理業務および現場監督業務をお任せします。 ■業務詳細：・顧客との打ち合わせ(オフィス移転の依頼など)、工事調整・社内でのCAD図面・構成図や提案書、見積もりの作成・定例打ち合わせ、現地調査・実作業を行う業者の選定・現場での立会い(施工管理) ・報告書の作成、収支確認 ※実作業は外注しているため、管理が中心です。 ※電気通信工事となるため、基本的には屋内作業が中心ですが、稀に屋外での作業も発生いたします。 ■入社後すぐにお任せすること：工期が短い案件の補助に入っていただき、まずは作業をOJTにて覚えていただきます。そのご、見積作成をお任せしながら、約半年で全体感を覚えていただきます。独り立ちまでは約2年かかるため、それまでは先輩社員に教えてもらいながらじっくりと学ぶことができます。 ■業務の特徴：・近年ではセキュリティ機器やIoT関連の案件も増加し、幅広い案件を経験することができます。・出張や休日出勤が発生いたしますが、翌月必ず振替休日を取っていただく為、安心して働けます。 ■組織構成： 20名程度の社員が在籍しております。 ■当社が選ばれる理由：資格を多数保有し、経験豊富な技術者が多く在籍していることから、安全管理を徹底し、無事故を継続しております。こうした実績により、お客様との信頼関係を築き、継続的なご依頼（リピート）につながっています。また、近年では親会社からの案件に加え、新規案件の受注にも注力しており、現在では全体の約6割を新規案件が占めています。営業組織を持たない中でも新規案件を獲得できているのは、これまでの実績と高い技術力が評価されている証だと考えております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北海道事業所住所：北海道札幌市中央区北３条西2-2-1 日通札幌ビル９F 勤務地最寄駅：東豊線／さっぽろ駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 312万円～500万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：198,400円固定残業手当/月：62,000円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 260,400円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■月給制 ■賞与年2回 ※上記金額の他に会社の業績に応じた決算賞与支給 ■給与改定年1回 ■モデル年収：400万円／入社3年(経験3年)、550万円／入社5年(経験5年)、650万円／入社5年(経験7年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

眞保炉材工業株式会社

プラントメーカー・プラントエンジニアリング

東京都大田区南蒲田2-16-1テクノポートカマタセンタービル5F

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設立 1951年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全3件

【大田区/転勤無】耐火物の販売・工事管理◆新規開拓やノルマ無／年休124日※土日祝／月残業10h

～建設業・土木業界のご経験を活かし営業へキャリアチェンジ！既存法人への提案営業で、新規開拓・ノルマ・転勤もなく、残業も月10ｈ、上場企業Gで住宅手当・家族手当・食事手当など福利厚生も充実～ ■入社後のフォローとキャリアパス・まずは先輩社員のもと現場を理解いただく為に営業同行を行い、商品知識や提案～受注までの流れを覚えていただきます。その後、既存顧客を徐々に引継ぎながら独り立ちしていただく予定です。（独り立ち期間：2～3年程度）・実力次第では、昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】創業以来耐火物の製造販売ならびに工業窯炉の築炉に従事してきた当社にて、大手アルミメーカーを中心に営業や築炉・耐火工事に関わる手配をお任せします。 ■具体的には：【耐火物（耐火レンガ、プラスチック耐火物など全般）の販売】・主に既にお取引のある既存顧客に対して耐火物の提案販売を行います。基本的には顧客からのお問い合わせ対応が中心です。顧客のニーズをしっかりヒアリングし適切な耐火物をご提案いただきます。その他一部、溶解炉の修理対応なども対応します。　※新規開拓の営業はありません。【築炉・耐火工事受注】・顧客からのニーズを確認し「どんな築炉・耐火工事を予定しているか」を確認し、その後社内の関係各所と連携し見積作成→提案→受注といった流れで対応いただきます。【担当顧客工事担当】・上記、築炉・耐火工事に関わる工具の手配を行っていただきます。 ▼業務の特徴・目標設定はありますが、個人の営業ノルマはなく事業所でみんなで達成を目指しています。・年に数回1泊程度の出張が発生する場合があります。 ■組織構成・現在営業は1名（40代男性）が在籍しております。社歴10年以上のベテラン社員の為、不明な点あれば何でも確認できる環境です。 ■本求人の魅力／特徴：・月の残業時間は10時間程度の為、仕事とプライベートを両立できる環境です。転勤もない為「地元で働きたい」という方にもピッタリな職場です。【当社について】当社は日本ルツボ株式会社（東証スタンダード：耐火物製造販売）のグループ企業で創業72周年を迎える歴史ある安定企業です。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 410万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円その他固定手当/月：17,000円～57,000円＜月給＞ 257,000円～297,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり：1年あたり2,200円～4,200円（前年度実績）・賞与年2回：計4.30ヶ月分（前年度実績）＊賞与は、業績および実績によります。（勤続1年以上／1年未満寸志） ▼モデル年収　入社5年目：約5,000,000円（うち賞与1.5百万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大田区/転勤無】＜完全未経験歓迎＞耐火物の販売・工事管理◆月残業10h・土日祝休/新規開拓ノルマ無

～業界未経験歓迎！既存法人への提案営業で、新規開拓・ノルマ・転勤もなく、残業も月10ｈ、上場企業Gで住宅手当・家族手当・食事手当など福利厚生も充実～ ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】創業以来耐火物の製造販売ならびに工業窯炉の築炉に従事してきた当社にて、大手アルミメーカーを中心に営業や築炉・耐火工事に関わる手配をお任せします。 ■具体的には：【耐火物（耐火レンガ、プラスチック耐火物など全般）の販売】・主に既にお取引のある既存顧客に対して耐火物の提案販売を行います。基本的には顧客からのお問い合わせ対応が中心です。顧客のニーズをしっかりヒアリングし適切な耐火物をご提案いただきます。その他一部、溶解炉の修理対応なども対応します。　※新規開拓の営業はありません。【築炉・耐火工事受注】・顧客からのニーズを確認し「どんな築炉・耐火工事を予定しているか」を確認し、その後社内の関係各所と連携し見積作成→提案→受注といった流れで対応いただきます。【担当顧客工事担当】・上記、築炉・耐火工事に関わる工具の手配を行っていただきます。 ▼業務の特徴：・目標設定はありますが、個人の営業ノルマはなく事業所でみんなで達成を目指しています。・年に数回1泊程度の出張が発生する場合があります。 ■入社後／キャリアパス：・まずは先輩社員のもと現場を理解いただく為に営業同行を行い、商品知識や提案～受注までの流れを覚えていただきます。その後、既存顧客を徐々に引継ぎながら独り立ちしていただく予定です。（独り立ち期間：2～3年程度）未経験でも丁寧に指導しますので、ご安心ください。・実力次第では、昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■組織構成：・現在営業は1名（40代男性）が在籍しております。社歴10年以上のベテラン社員の為、不明な点あれば何でも確認できる環境です。 ■本求人の魅力／特徴：・月の残業時間は10時間程度の為、仕事とプライベートを両立できる環境です。転勤もない為「地元で働きたい」という方にもピッタリな職場です。【当社について】当社は日本ルツボ株式会社（東証スタンダード：耐火物製造販売）のグループ企業で創業72周年を迎える歴史ある安定企業です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都大田区南蒲田2-16-1 テクノポートカマタセンタービル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 410万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円その他固定手当/月：17,000円～57,000円＜月給＞ 257,000円～297,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・昇給あり：1年あたり2,200円～4,200円（前年度実績）・賞与年2回：計4.30ヶ月分（前年度実績）＊賞与は、業績および実績によります。（勤続1年以上／1年未満寸志） ▼モデル年収　入社5年目：約5,000,000円（うち賞与1.5百万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エス・ワイ・エス

Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）

東京都港区南青山5-10-2第2九曜ビル3F

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設立 1999年
従業員数 57名
平均年齢 37.0歳

求人情報全9件

【表参道】PM◆自社開発SaaS｜大手導入実績多数｜宿泊施設向け予約システム｜年休125日・土日祝休

《三井ガーデンホテルズ・小田急リゾーツなど大手導入実績多数｜導入数2,500施設超｜業界シェアトップクラス》 ◎ホテル・旅館向けの「直販予約システム」｜自社開発SaaS ◎週2在宅可能／年休125日／土日祝休み／残業月15H程 ■概要：当社はSaaS型直販予約システム「OPTIMA（オプティマ）」を自社開発し、各宿泊施設に提供しています。これまで三井ガーデンホテルズ・小田急リゾーツなどの有名ホテル・旅館などの宿泊施設を中心に2,500施設以上の導入実績を誇るまでに成長しました。 ”OPTIMA”は単に技術的に難しいものを作るのではなく、宿泊施設やエンドユーザーの課題解決に繋がるシステムを目指しています。 ■業務内容：宿泊施設や社内の声をもとに、開発ディレクションや改善提案、要件定義などの上流工程から携わっていただきます。（１）プロジェクト全体のマネジメント・進捗・スケジュール管理、および予算・コスト管理（２）要件定義・企画・宿泊施設や社内からの要望ヒアリング・お問い合わせや不具合内容に基づく改善提案・仕様策定・要件整理（３）開発ディレクション・機能のパッケージ開発・改善、カスタマイズ要望に関するプロジェクトの計画・推進・社内外の開発メンバーとの仕様調整・設計レビュー・ベンダーコントロール（４）検証・リリース対応・開発されたプログラムの受入確認（動作検証） ■開発環境：開発言語：PHP8 DB：Aurora MySQL OS：Amazon Linux 2023 ■キャリアパス：ご自身のスキルやご希望に合わせて、マネジメント・テクニカルいずれの領域へ目指せる環境です（PMO、PdM、CTO、EM）。 ■はたらき方：残業月15H程/週2在宅可能/年休125日/完全週休二日制（土日祝休み） ■組織構成： PM/PL：8名（グループマネージャー1名含む）エンジニア：9名運用保守/インフラ：4名パートナー企業：15名前後 ■募集背景：開発実務においては一部外部ベンダーの協力も得ながら進行していますが、今後の内製化加速やプロダクト機能拡張に伴い、開発ディレクション体制の強化を目指している為の募集です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,060円～573,834円固定残業手当/月：94,940円～134,500円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～708,334円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定いたします。・残業代：超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【表参道】ソリューションセールス｜宿泊予約システム（自社SaaS）｜年休125日・土日祝休

《“売りやすさ”が実感できるプロダクト/営業としての“手応え”が実感できる環境/事業成長に伴い多様なキャリアパスが可能》お任せしたいのは、宿泊施設ごとの経営課題に深く踏み込み、「OPTIMA」を通じて顧客の売上・利益最大化（成果）にコミットすることです。価格競争ではなく、「経営改善のパートナー」として選ばれる高い営業品質を目指していただきます。 ※組織の仕組み化や営業改革の最終責任はマネージャーが担うため、まずは目の前の顧客に向き合い、営業活動に集中できる環境です。その上で、現場で得られたリアルな顧客の声を組織へ共有し、全体の営業品質向上を後押しする役割も期待しています。 ■業務内容： 1. ソリューション営業・インサイドセールスが獲得した商談機会に対してソリューション提案・顧客課題やニーズ（宿泊施設ごとの集客・単価・稼働率等）に対して戦術的にアプローチし受注の創出・OTA依存からの脱却や公式サイト経由予約の最大化に向け、売上・利益に直結する販売戦略（料金設計・プラン設計・導線改善等）の提案・予約・顧客データをもとにした再現性のある売上最大化施策の設計・提案（LTV向上／リピーター創出など）・初期商談～受注までの案件コントロール 2. 他部署との連携・テクニカルサポートと密に連携し、受注からスムーズなオンボーディングへ繋ぐ体制の構築・顧客の要望や機能についてのヒアリングとプロダクト開発へのフィードバック・社内外のステークホルダーとの折衝や調整・業務効率化に向けたDX化 3. 営業活動を通じた改善提案・顧客の声のフィードバック・営業活動で得た知見の共有・提案資料改善への意見出し ※「仕組みの構築・主導」はマネージャーが担うため、現場のプレイヤー視点から改善を後押しし、組織へフィードバックする役割となります。　 ※商談はオンライン中心（1日平均2～3件程度） ※中小規模～中堅規模の宿泊施設をメインに、スピード感を持って担当いただきます。 ■ポジションの魅力・経営に近い提案営業を経験できる・SaaS営業として市場価値を高められる・営業に集中できる分業体制・将来的には営業リーダー・マネージャー、営業企画へのキャリアも変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル3F 勤務地最寄駅：東京メトロ線／表参道駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：405,060円～506,320円固定残業手当/月：94,940円～118,680円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 500,000円～625,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※固定残業代は30時間見込み ※超過分は別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

エス・オー・シー株式会社

電子部品メーカー

東京都港区高輪3-16-17

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設立 1958年
従業員数 222名
平均年齢 49.2歳

求人情報全1件

【栃木/那須塩原】生産技術◆長期黒字の安定メーカー◆設備内製×設計スキルを活かせる環境◆残業少

【Iターン・Uターン歓迎／年休125日／電流ヒューズのグローバルパイオニアメーカー／常に世界一の安全・安心・性能・品質を追求／製品開発～販売まで一気通貫】 ■業務内容：・当社製品（電流ヒューズ）の生産機械設備の設計・製作に加え、立上げまで一貫して担当いただきます。 ■業務詳細：・当社はヒューズのメーカーですが、生産設備や試験装置なども設計～加工～組立～電気制御～搬入まで一貫して内製しており、製品仕様検討の段階から量産化まで一気通貫で担っているのが強みです。・本ポジションでは、量産立上げまで工程に関与いただき、生産設備の設計・製作・立上げを担っていただきます。・生産技術部は、機械設備・電気・加工グループに分かれており、生産部には工程改善グループ（メンテナンス）があります。　また、領域を跨いだキャリア形成も可能であり、メンテナンスから機械設計へのキャリアチェンジ実績もございます。　賞与／給与改定は年次だけでなく、会社の業績や個人の能力・実績などに応じて評価されます。・基本は調整・完成済みの生産機械を工程へ導入しますが、工程改善業務の一環として現場での調整対応が発生する場合もございます。 ■組織構成：・栃木工場には開発部、生産技術部、生産部、調達物流部などがあります。工場全体では120～130人、開発部は10～20名、生産技術部は30名弱という人員体制です。本ポジションには5名程が所属しております。・生産技術部は、機械設備・電気・加工グループに分かれており、　本ポジションは機械設備グループまたは電気グループへの配属を想定しております。 ■働き方：・月平均残業時間：約10時間程度・繁忙期：新製品の立ち上げ時期に発生する場合があります ■その他：・使用CAD：iCAD ・転勤：原則なし（特別な場合を除く） ■魅力：・長期黒字経営の安定的な財務体質により優良申告法人として11回連続で表敬されています。・取引企業は大手電機メーカー・大手自動車メーカーをはじめ、家電・通信機器・医療機器・産業機器など国内外の幅広い業界の顧客と取引実績を持っており、景気に左右され難く、安定した業績を上げ続けております。

＜勤務地詳細＞栃木工場住所：栃木県大田原市蛭田１－７０　勤務地最寄駅：JR東北線／那須塩原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～450,000円＜月給＞ 400,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（過去実績 3～4か月）管理監督者での採用の場合、残業代の支給はございません。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ゼンショーホールディングス

ファーストフード関連

東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル5F

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設立 1982年
従業員数 17,324名
平均年齢 37.7歳

求人情報全138件

【購買・調達担当】外食No1企業◆ケーキ・カップデザート等のバイヤー業務／年休121日
- NEW
【外食No.1企業で食品（デザート＆スイーツ）の購買・調達担当！/はま寿司やすき家などで提供/職位に関係なく意見を取り入れる組織風土/グループ店舗数1万店舗以上／残業月20h程】同社は1982年に牛丼チェーンすき家から始まり、2度の30倍成長を実現し、約40年で国内外食No.1企業/売上1兆円越えまで成長いたしました。現在は世界シェアNo.1に向けて本腰を入れ、事業展開を進めていく段階です。世界シェア獲得に向けて事業展開を進める上では事業体制・社内体制が追い付いていない点もございます。その環境下でも、事業だけでなく会社を牽引し、世界シェアNo.1に向けて自ら主体的に行動し、高みを目指せる方を求めております ■業務内容： 1）デザートの仕入れ業務 2）販売業務（なか卯やはま寿司などの各事業部へ商材の提案・販売を行っていただきます） 3）担当商材に関わる商物流の構築業務 4）在庫管理、商品登録業務 5）新規取引先開拓業務 ■業務の特徴・既製品の買付をお任せしますが、商品開発部署と連携し、原材料から商品の開発・企画に挑戦することも可能です。・外食NO.1企業、世界に約15,109店舗（グループ連結）のため、影響力が大きく、ご自身の成果が目に見えやりがいに感じていただけます。 ■当社の特徴：縮小傾向だといわれた日本の外食市場で、当社のメインのフィールドであるファストフードの市場はこの18年間で9,000億円程伸長しています。世界の飢餓人口8億2,100万人（約9人に1人）といわれる今、「世界中の人々に安全でおいしい食を手軽な価格で提供する」を企業理念として、原材料の調達から製造・加工、物流、販売までの全てを自社管理下で行う独自の「MMD（マス・マーチャンダイジング・システム）」を構築し、食料の偏在を無くし供給の絶えない持続可能な仕組み作りを行っております。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル5F 勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～450,000円＜月給＞ 320,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキル及びご経験により変動します。 ※管理監督者での採用の場合は残業代の支給はございません。 ■賞与：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【品川】社内SE／調達・生産管理・物流のSCMシステム開発◆外食産業日本一／すき家・はま寿司を展開
- NEW
～食材原料調達に必要な販売、物流、在庫管理、生産管理などのSCMに関わるシステム／「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などを運営～ ●M＆Aや自動化・ITなどへの積極投資中 ●内製化に向け1000名規模への組織拡大を狙った増員採用 ■概要ゼンショーHDの強みであるMMD（マスマーチャンダイジング）の根幹を担う、食材原料調達に必要な販売、物流、在庫管理、生産管理などのSCMに関わるシステムの新規開発、機能強化を進めており、これらのプロジェクト推進を担当いただきます。【担当フェーズ】今後、グローバル～国内の基幹系システム統一に向けてプロジェクト上流工程から携わっていただきます。上流工程とユーザー及びベンダーマネジメントが中心。一方で、現行システムの運用保守も並行して担います。 ■業務詳細・調達管理システムの新規開発（海外展開含む）／課題分析／要件定義／ベンダーコントロール・物流管理システムの新規開発／課題分析／要件定義／ベンダーコントロール・販売管理システムの構築／設計・現行の在庫管理システムの改善／運用 ■ポジション魅力店舗型の外食事業を中心にして、原料の自社栽培・養殖・製造から、調達・物流、小売事業での販売まで、食に関するあらゆるビジネス領域に拡大中。ビジネスを支えるITも同様にアジャイルに進化していく必要があり、リリースまでの期間は3か月から半年と早く、どんどんチャレンジできる環境です。システム予算も豊富で、メンバー起案で始まるプロジェクトも多数あり変化を楽しめる方にはうってつけの環境です。 ■当社IT部門について当社は経済産業省が定める「DX認定事業者」の認定を始め、IT投資/DXの推進を積極的に行っております。これまでは外食・小売り・介護などの豊富な業務データから人・物・カネ・情報の観点で利益貢献できるDXプロジェクトを企画し推進していきます。 ■働き方：人と人との関わりを大切にしており、対面でのコミュニケーションにこだわっており、基本的には出社スタイルとなります。オンラインが主流になった世の中で非効率と見えがちな対面文化ですが、コミュニケーションを取ることで生まれる新たな気づきやアイデアを大切にしたい方にお勧めです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル5F 勤務地最寄駅：JR・京急線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,000円～500,000円＜月給＞ 312,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代支給は社内規程に準じる、詳細は条件提示時にご確認ください。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、　選考を通じて上下する可能性があります。 ※前職とスキルバランスを考慮し決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

大和地所レジデンス株式会社

ディベロッパー

東京都港区西新橋2-8-6住友不動産日比谷ビル

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設立 1993年
従業員数 224名
平均年齢 -

求人情報全5件

＜第二新卒歓迎＞自社ブランドマンションの反響営業◆年休125日×残業平均15h◆転勤なし★高固定給

【第二新卒（25卒）や微経験歓迎！／完全反響で飛び込みや新規営業なし／チーム目標制／年休125日・平均有給取得9.2日・完全週休二日制・平均残業15ｈ・転勤なしでWLB◎／離職率5％以下／高い固定給で安定性◎／自社分譲マンションや戸建を首都圏で展開しているデベロッパー】 ■魅力 ◎ワークライフバランス「商品の質」にこだわることで高い効率を達成しているため、平均残業15時間、完全週休2日制（水・木休み）、休日も年間125日+自身で取得する有給休暇（平均有給取得9.2日）とワークライフバランスが整いやすい環境のため、離職率も5％以下と定着率が高く、長期就業が叶う環境です。 ◎給与やインセンティブについて同社は固定給や賞与（インセンティブとは別）の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。インセンティブは契約時2万円、引き渡し時に2万円(合計4万円)となります。 ◎目標について物件ごとのチーム制となっていて、チームで目標達成を目指します（物件の大きさ、販売戸数に応じて異なるが、1チーム約4～8名）。チームで助け合い、メンバー毎にしっかりフォローする体制となっています。 ■業務詳細ヨーロッパの建築美をまとった華やかな佇まいであるマンションブランド「ヴェレーナ」を首都圏で展開する当社にて、モデルルームにご来店いただいたお客様のマンション購入のご提案やサポートをお任せいたします。（※お客様の呼び込みは完全反響となるため、新規開拓や飛び込み営業などはございません。）新築マンション販売業務のため、担当物件は1物件で、担当エリアは一都三県です。商品力の高さとご興味を持ったお客様のみが来訪するため、成約率約20%を実現しております。 ■組織構成約80名（20代約30名、30代約20名、40代以上約30名）で業務を行っております。中途入社の割合は約40％であり、入社後もサポート体制はしっかりしております。 ■同社についてヨーロッパの建築美をまとった華やかな佇まいのマンションブランド「ヴェレーナ」を展開。毎年400～500億の売上を誇り、年間1000戸を販売している首都圏第6位の企業です。安定した土地仕入れにより、豊富な情報が得られやすく、業界内でも信頼される存在です。首都圏に特化したビジネス展開を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞各モデルルーム住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：252,000円～308,000円固定残業手当/月：56,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 308,000円～384,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（インセンティブとは別で支給）＜モデル年収＞・20代後半：約700万円→30代中盤：1000万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
＜新橋/課長クラス＞用地仕入営業※土日祝休み／残業平均15時間／インセンティブ有

【課長クラスの即戦力採用／年間休日125日・土日祝休み・平均残業15ｈ・転勤なしでWLB◎／インセンティブ有／高い固定給で安定性も◎／自社分譲マンションと戸建を首都圏で展開しているデベロッパー】 ■業務概要：首都圏における自社マンション（ヴェレーナ）をメインに用地仕入業務全般を担当していただきます。部門が選定をした用地仕入れのために、土地仲介会社へ営業をお任せします。 ■業務詳細：（1）土地情報の収集（2）用地の選定（3）プロジェクトの商品企画（4）契約（5）許認可の取得並びに事業の管理など ※東京・神奈川・千葉・埼玉の案件が9割を占めていますが、他の地域でも良い案件があれば仕入れを行います。 ■組織構成：現在18名（平均年齢は34.7歳）で用地仕入れを行っております。中途入社の割合は約30％であり、入社後もサポート体制はしっかりしておりますので、安心してご入社いただける環境です。 ■同社の魅力： ◎給与やインセンティブについて同社は固定給の比率も大きいため、安定した働き方を実現できます。また1物件あたり最大150万円のインセンティブとなり、ご自身が仕入れた分だけ給与に反映されます。 ◎ワークライフバランス「商品の質」にこだわることで高い効率を達成しているため、平均残業15時間、土日祝休みで、休日も年間125日+自身で取得する有給休暇とワークライフバランスが整いやすい環境です。 ◎目標同社では月次で目標を追うなど数字に追われる働き方ではありません。個人で年単位で1件以上の仕入れを目標に就業いただきます。目標達成率は約85％と高い達成率です。 ■同社について：ヨーロッパの建築美をまとった華やかな佇まいであるマンションブランド「ヴェレーナ」を展開。毎年400～500億の売上を誇り、年間1000戸を販売している首都圏第6位の企業です。安定した土地仕入れにより、豊富な情報が得られやすく、業界内でも信頼される存在です。住宅事業部は大手に引けを取らず、首都圏に特化したビジネス展開を行っています。また用地取得、商品企画、販売、管理まで「製・販・管」の一貫した体制で事業を展開しており、お客様のご意見やご要望に直接ふれながら、満足していただける住まいを大和地所グループの総合力を集結し、ご提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル勤務地最寄駅：JR線／新橋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 700万円～1,300万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～600,000円＜月給＞ 320,000円～600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シービーアールイー株式会社

不動産仲介

東京都千代田区丸の内2-1-1明治安田生命ビル21F

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設立 1970年
従業員数 1,700名
平均年齢 43.0歳

求人情報全37件

【福岡／天神】法人向け不動産活用コンサル｜CRE◆フレックス＆在宅／世界最大手の事業用不動産サービス
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【不動産・金融経験歓迎！/NY証券取引所上場の事業用不動産サービス会社/幅広い不動産ソリューションを提供することで短期間で事業用不動産のプロを目指す/フレックス＆在宅勤務可/有給取得率85％以上】 ■職務内容当社の不動産コンサルティング部門は、国内外のクライアントに対し事業用不動産に関する包括的なソリューションを提供するプロフェッショナル集団です。投資戦略立案、不動産売買・賃貸仲介、開発プロジェクトの企画・実行支援など、多岐にわたる業務を手掛けています。本ポジションでは、九州エリアの企業に対し、金融や不動産の知見を活かしながら、他部署と連携して財務改善や不動産戦略（CRE）推進の為のソリューションを提案します。また、アクティビストやPEファンドの動向を踏まえた不動産戦略の立案にも携わることが可能です。社内の専門部署との協業を通じ、短期間で事業用不動産のプロとして専門性を高められる環境です。【具体的には】・顧客へのアプローチや関係構築を行い、財務状況や市場データの分析から潜在ニーズを抽出・売買、賃貸仲介、投資、鑑定、バリューアップ等のCBREが提供可能な多様なサービスを組み合わせ、他部署と連携し、付加価値の高いトータルソリューションをワンストップで企画・提案・アクティビスト等の動向も踏まえた積極的なCRE戦略を立案し、社内各部門と連携し提案・顧客のCRE戦略立案のための不動産市場に関するマクロ・ミクロデータの収集・分析（立地、賃料、需給動向など） ■配属先情報不動産コンサルティング部門は東京、大阪、札幌、名古屋、福岡にチームを置き、エリアごとの様々な顧客ニーズに対応しています。福岡支店は現在5名体制です。 ■九州マーケットにおける当社の取組み当社は一般的な不動産ビジネス（賃貸・売買仲介、PM等）に加え、九州の自治体や地元企業と連携し、不動産の側面から九州経済のさらなる発展を目指しています。例えば、熊本市と連携協定を締結し、不動産活用の面から企業誘致の推進や中心市街地の活性化などの取組を支援しています。他にも、北九州市と連携した物流拠点の開発、西部ガス都市開発社等と連携したSPC組成、西鉄アセットマネジメント社と協業した私募REITのポートフォリオ拡大のためのアドバイザリー業務などを行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞福岡支店住所：福岡県福岡市中央区天神2丁目8番35号天神住友生命FJビジネスセンター 11階勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 650万円～1,500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,080,000円～10,000,000円固定残業手当/月：53,228円～83,900円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 393,228円～917,233円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収にはみなし労働時間手当が予め含まれています。 ■年棒制：経験と能力を考慮し、決定します。 ■給与の見直し：年1回（4月） ■賞与：業績に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【丸の内】営業サポート事務（オフィス仲介部門）◆資料作成、データ集計など◆土日祝／不動産サービス会社
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【世界100か国以上に拠点を展開／「フォーチュン500」や「S&P 500」にランクイン／外資ならではのフラットな社風】 ■業務内容営業組織を支えるアドミニストレーション担当として、庶務・一般事務、営業支援、契約・不動産関連事務、経理・請求管理、売上計上および営業管理支援業務を幅広く担当いただきます。会議・出張手配などの日常的な業務運営サポートから、契約書類や物件情報の管理、請求・売上計上処理、社内データベースのシステム管理、KPI・Forecast管理まで一貫して対応いただきます。また、ビジネスを理解した上でマーケティング施策や顧客対応の支援をサポートすることにより、営業活動の円滑な遂行と組織運営も支援いただきます。業務例）・庶務・一般事務業務全般・営業アシスタント業務・出張・接遇関連手配業務・契約書・不動産関連事務・請求管理業務・売上計上・営業管理支援業務・システム・アカウント管理業務・派遣社員の教育、業務指示、業務調整・マーケティング・顧客サポート業務・海外メンバーサポート ■配属部署説明オフィス仲介部門はオフィスを必要とする全業界、また大企業からベンチャー企業までさまざまな規模感の法人を対象とし、賃貸仲介業務を切り口に、売買仲介業務やオフィス環境構築など幅広いご提案を実施しています。オフィス仲介部門は全社で約180名、東京には約120名が在籍しています。今回募集しているのは36名のチームのアシスタントとなります。 ■社風外資系企業ならではの自由で風通しの良い雰囲気と、【人】とのつながりを大切にするアットホームな雰囲気を併せ持った社風です。親会社が大手外資系企業であり、日本法人としても長年培った安定的な業務基盤がありながら、ベンチャー企業のように新しいことにチャレンジしようとする社風があり、保守的過ぎずアグレッシブ過ぎないバランスのよい会社です。 ■働き方ワークライフバランスも重要視されており、有給の取得も自由にできます。全社有給取得率は86％以上です。 ※月末月初は営業締めの業務もあり残業が発生することがあります。女性活躍促進が優良な企業「えるぼし」に認定され、また厚生労働省が定める仕事と家庭の両立支援優良企業「両立支援のひろば」にも選出されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治安田生命ビル21F 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 670万円～860万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,402,000円～4,438,800円固定残業手当/月：66,500円～80,100円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 350,000円～450,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収にはみなし労働時間手当が予め含まれています。 ■年棒制：経験と能力を考慮し、決定します。 ■給与の見直し：年1回（4月） ■賞与：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社電通アドギア

総合広告代理店

東京都中央区銀座8-21-1住友不動産汐留浜離宮ビル

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設立 2002年
従業員数 -
平均年齢 39.0歳

求人情報全3件

【銀座】広告法人営業◇サントリーと電通のDNAを持つ総合広告会社◇サントリーなど／企画立案～効果検証

◆◇企画の立ち上げ（川上）から施策の実行・運用（川下）まで、幅広い業務を一貫して担当／共にブランドの未来をつくる立場で関わる◇◆ ■業務内容：当社のプロデューサーは以下3本の柱においてクライアントのパートナーとして課題を解決するための広告の企画・提案・運用を行う役割を担います。 ■具体的には：サントリー担当、アドギア単体で向き合っている「電通アドギア独自クライアント」担当、電通や電通グループの各社と連携して向き合う「電通協業クライアント」担当です。 ■配属部署について：～第1プロデュース本部／主要クライアント：サントリーなど～キャリア採用者も多く、チーム内での情報交換も活発な部署なのですぐに馴染めます。上長とメンバーとの距離も近いのでわからないことがあればすぐに確認できる環境です。クライアント成長のためのパートナーとして意識し活動しているメンバーなので切磋琢磨でき、活き活きとした勢いのあるチームです。 ■第1プロデュース本部：サントリーのプロモーションを中心に、オリエンテーションから課題整理、企画立案、制作進行、効果検証まで、プロジェクト全体を統括・推進するビジネスプロデューサーを担当します。担当するのは、誰もが知る飲料ブランドのプロモーション。戦略立案からプランニング、クリエイティブ開発、キャンペーン設計、サイト制作・運用、プレミアムグッズの企画制作に至るまで、幅広い領域を横断的に手がけます。社内外の多くの関係者と連携しながら、プロジェクトを前に進めていくダイナミズムが、この仕事の大きな魅力です。ブランドの世界観を体現し、生活者の心を動かすプロモーションを生み出しています。 ■業務の特徴：クライアントのビジネスパートナーとして、企画の立ち上げ（川上）から施策の実行・運用（川下）まで、幅広い業務を一貫して経験できる本部です。クライアントと密にコミュニケーションを取りながら、壁打ち・相談を重ね、商品の“売り”に直結するプロモーションを一緒に考え、仕掛けていけることも大きな魅力のひとつです。単なる受託ではなく、共にブランドの未来をつくる立場で関わることができます。また、チームで連携しながらPJTを進めていく体制のため、個人の力だけでなく、仲間と共に成果を出すやりがいや達成感を強く実感できるのが魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 670万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～450,000円＜月給＞ 380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（3月・9月）※ポイント賞与制／初年度も支給はあるが、勤務日数による ■昇給：年1回（1月） ■その他手当：生活設計手当／通勤手当／家族手当・若年層住宅手当（該当者のみ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座】広告法人営業◇サントリーと電通のDNAを持つ総合広告会社◇官公庁・民間企業など／企画立案◎

◆◇多種多様な業種・事業を展開するクライアントを担当／共にブランドの未来をつくる立場で関わる／個人ではなくチームで推進◇◆ ■業務内容：当社のプロデューサーは以下3本の柱においてクライアントのパートナーとして課題を解決するための広告の企画・提案・運用を行う役割を担っていただきます。 ■具体的には：サントリー担当、アドギア単体で向き合っている「電通アドギア独自クライアント」担当、電通や電通グループの各社と連携して向き合う「電通協業クライアント」担当です。 ■配属部署について：～第2プロデュース本部／主要クライアント：官公庁、BOATRACE振興会、東芝LSなど～ 20～30代の若手中堅メンバーが中心で、コミュニケーションも活発で勢いのある組織です。 ■第2プロデュース本部：主に官公庁や民間企業をクライアントとし、オリエンや課題に対して、戦略立案から企画・実行・効果検証まで、プロジェクト全体を統括・推進するビジネスプロデューサーのポジションです。プロジェクトの内容やクライアントのニーズに応じて、戦略設計・企画立案をはじめ、クリエイティブ制作、メディアプランニング、デジタル施策、イベント、プロモーションなど、幅広い領域を横断的に担当します。また（株）電通や社内外の各専門セクション（クリエイティブ、メディア、制作など）と連携し、多くの関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進していくのも、このポジションの重要な役割です。 ■業務の特徴：クライアントと密にコミュニケーションを取りながら、課題解決に向けて社内外の専門セクションと連携し、“真のパートナー”としてプロジェクトを推進していく役割をご担当いただきます。 ◇クライアントや関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力 ◇チームをまとめ、牽引していくリーダーシップ ◇プロジェクトを最後までやり抜く責任感と推進力 ◇課題に対して自ら先回りして行動できる主体性これらは、業務を通じて身についていくスキルでもあり、成長実感を持ちながら働ける環境です。また、電通グループの豊富なリソース活用、サントリーのノウハウを学ぶなど、他にはない独自性の高い提案経験や、実践的なスキルを身につけることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都中央区銀座8-21-1 住友不動産汐留浜離宮ビル勤務地最寄駅：都営大江戸線／汐留駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 670万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～450,000円＜月給＞ 380,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回（3月・9月）※ポイント賞与制／初年度も支給はあるが、勤務日数による ■昇給：年1回（1月） ■その他手当：生活設計手当／通勤手当／家族手当・若年層住宅手当（該当者のみ）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サイマル・インターナショナル

人材派遣

東京都中央区銀座7-16-12G7ビルディング

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設立 1965年
従業員数 240名
平均年齢 40.4歳

求人情報全8件

【大阪】提案営業（通訳サービス）◆反響営業中心／未経験歓迎／プライム上場G／年休122日
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◆◇世界的な国際会議等を数多く手掛ける／通訳・翻訳手配実績は国内トップクラス◆◇ 法人向け通訳サービスの提案営業を担当いただきます。主に企業や官公庁、各種団体から寄せられる通訳ニーズに対し、ヒアリングから提案、通訳者のアサイン調整まで一貫して対応します。 ■募集背景既存顧客からのご依頼増加に伴い、営業体制強化のため新たなメンバーを募集します。 ■具体的な業務内容（1）クライアント対応ニーズのヒアリング、サービス内容の説明・提案・折衝。お客様の会議内容や開催目的を丁寧に伺い、最適な通訳者やサービスをご提案します。（2）社内連携通訳コーディネーター・翻訳コーディネーターとの連絡・調整。受注案件はコーディネーターが進行管理を引き継ぎます。（3）提案書・見積書作成クライアントの要望に合わせた提案書・見積書の作成。（4）現場サポート担当案件によっては、通訳現場での立会いや当日サポート業務が発生します。（出張や早朝勤務の可能性あり）商談件数は1日1～5件程度です。 1案件ごとに丁寧なヒアリングを行い、お客様の要望に合わせた提案を行うため、量よりも質を重視した営業スタイルです。既存顧客への提案営業に加え、全体の2割程度は新規顧客へのアプローチを行います。新規営業では、企業の事業テーマや業界トレンド、国際会議・イベント情報などをリサーチし、通訳ニーズが見込まれる企業へ提案を行います。テレアポや飛び込み営業を中心としたスタイルではなく、情報収集を行いながら企業開拓を進める営業スタイルです。 ■組織構成・マネージャー1名・メンバー1名 ■お客様に寄り添う提案営業単にサービスを販売する営業ではなく、お客様の会議内容や開催目的を丁寧に伺い、最適な通訳者やサービスをご提案します。通訳コーディネーターとも連携しながら、お客様の要望に応じたマッチングや運営サポートを行うため、調整力やコミュニケーション力を活かせる仕事です。 ■高単価・大規模案件に携われる案件規模は数万円程度の案件から、1,000万円規模の国際会議案件まで様々です。グローバル企業や官公庁の国際コミュニケーションを支える、社会的意義の大きな案件に携わることができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関西支社住所：大阪府大阪市中央区城見1-2-27　クリスタルタワー22Ｆ勤務地最寄駅：長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 410万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～274,000円＜月給＞ 231,000円～274,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与改定：年1回・賞与：年2回 ※上記年収は月20時間の残業を想定した金額です。 ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【銀座／未経験歓迎】人材派遣・紹介コーディネーター◆一気通貫体制／通訳業界国内トップ企業

◆◇東証プライム上場グループ／日本に先駆けた通訳エージェント／英語力を活かせる／所定労働1日7時間／年休122日／福利厚充実◎◆◇ 社内通訳者や翻訳者の派遣・人材紹介を行っている株式会社サイマル・ビジネスコミュニケーションズに在籍出向していただき、人材派遣・人材紹介コーディネーター業務をお任せします。社内通訳者・翻訳者を必要としているお客様に対してニーズのヒアリング・人材の提案、求職者の方には希望に沿ったお仕事の紹介、フォローアップ等を行います。お客様と求職者、双方のニーズを聞くことで、より的確なマッチングが出来ることを強みとしています。 ■業務内容：・クライアント対応　- ニーズのヒアリング、サービス内容の説明・提案・折衝　- クライアント先に訪問してやオンラインでの顔合わせ・面談等・求職者とのマッチング、最適な人材の提案・交渉・求職者への連絡、面接日程調整、クライアント先への同行・提案書や見積書等の作成・稼働スタッフのフォローアップ・登録会面談（求職者の業務経験や今後の希望のヒアリング）、キャリアアドバイス　等 ■業務の特徴：・一気通貫体制であり、お客様と求職者、双方のニーズを聞くことで、より的確なマッチングが出来ることを強みとしています。・サイマル・ビジネスコミュニケーションズでは一般的な人材サービス会社様とは異なり、クライアントからご依頼いただく職種はほとんどが「社内通訳者」「社内翻訳者」であり、専門性の高い業務となります。・人材業界や通訳・翻訳業界が未経験でも、先輩社員がしっかりフォローします。他業界での営業経験やコミュニケーション力を活かして、様々な人材が活躍しています。 ■英語の使用機会英会話の機会はありませんが、英文メールや英文レジュメを読むことがありますので、それらに抵抗がなければ問題ありません。 ■組織体制：マネージャー1名、メンバー9名（2チーム体制／1チーム：4名～5名）で構成されております。中途入社では、貿易会社での営業、貿易事務、不動産コンサルティング、旅行業界での法人営業の経歴を持つ方が活躍しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社サイマル・ビジネスコミュニケーションズ住所：東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷／都営大江戸線／東銀座駅／築地市場駅　徒歩5分駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 413万円～465万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：231,000円～261,000円＜月給＞ 231,000円～261,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・給与改定：年1回・賞与：年2回 ※上記年収は月35時間の残業を想定した金額です。 ※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

旭化成テクノプラス株式会社

電子部品メーカー

東京都中央区新川2-26-3住友不動産茅場町ビル2号館

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設立 1950年
従業員数 57名
平均年齢 -

求人情報全1件

【埼玉】購買・外注管理・工場内の業務効率化＜旭化成Gの樹脂部品メーカー＞残業月15h程／住宅手当有り

【工場運営を支える企画管理ポジション。将来的には業務改善やDX推進を通じて、工場全体の課題解決にも貢献可】 ■職務内容家電/OA機器向け樹脂部品を中心とした事業の安定供給を支えるポジションです。社内外との調整を通じて納期・品質・コストの最適化を推進し、将来的には業務改善やDX推進にも携わります。【業務詳細】・購買業務（発注、在庫管理、仕入先対応、価格交渉）・外注先、協力会社への製造委託手配および折衝業務・顧客要望に応じた納期調整、進捗管理・営業、製造部門との各種調整業務・業務効率化やDX推進に関する企画、提案・予算管理、各種プロジェクト推進 ■入社後に任されること入社後は購買業務や納期調整、仕入先とのやり取りなど日常業務からスタートします。その後、発注・在庫管理の効率化、外注先との折衝、コスト削減施策の立案、業務フロー改善、システム活用やDX推進の検討などにも段階的に携わります。将来的には企画管理部門の中核メンバーとして、工場全体の生産性向上や組織運営を担うことを期待されています。 ■ポジションの魅力・工場運営を支える中核ポジション購買や納期調整を通じて、製造現場・仕入先・顧客をつなぐ役割を担います。単なる事務作業ではなく、工場全体が円滑に稼働するための司令塔として活躍できます。・企画管理やDX推進にも挑戦可能まずは実務からスタートしながら、将来的には業務改善やシステム活用、工場全体の効率化施策にも携わることが可能です。「業務を回す力」と「業務を変える力」の両方を身につけられます。 ■組織構成埼玉工場は約50名規模で、配属先となる企画管理部は9名体制です。現在は課長クラスが実務とマネジメントを兼務しています。今回入社いただく方には将来的な中核人材・管理職候補としての活躍を期待しています。 ■企業の魅力・家電/OA機器向け樹脂部品、自動車部品、電子包材など複数事業を展開しているメーカー・直近3年間で売上、利益とも成長を継続し、好調・旭化成のグループ会社として、旭化成の福利厚生に準じており、充実しています。また社員の成長を後押しする各種制度も整備しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞埼玉支店住所：埼玉県児玉郡上里町嘉美1600-6 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～520万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～270,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験・能力等を考慮の上、同社規定にて決定します。 ※上記にプラスして家族手当や住宅手当の支給あり（支給規定有） ■昇給：年1回（昇給は業務成果等を考慮の上、当社規程にて決定します。） ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社NIコンサルティング

経営・戦略コンサルティング

東京都港区港南2-16-1品川イーストワンタワー19F

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設立 1991年
従業員数 70名
平均年齢 37.0歳

求人情報全8件

博多◆未経験歓迎◆経営コンサル×自社システム《企業が自ら経営改善できる仕組みを提供》累計1万社超導入

★経営×IT！1万社の導入実績を誇る自社パッケージを活かして、日本の経済を支える中小企業の経営課題を解決＆生産性を底上げ！ ★コンサルタントマインドを根底に、食品や人材など幅広い業界の方が活躍！ ★未経験歓迎！入社後ロープレなどの研修とOJTで独り立ちを支援！日本の99.7%を占める中小企業の経営力強化に向けて、経営コンサルティングサービスの提案営業及びコンサルティングをお任せします。課題解決の自律的な実行とモニタリングのために、1万社の導入実績を誇る自社開発の経営支援システムを導入し、継続的なフォローアップを行なっていただきます。 ■業務内容 ○プレ・コンサルティング業務・経営状況のヒアリング、課題の特定・自社コンサルティングパッケージを活かした経営戦略実現に向けた提案 ※メディア、セミナー、パートナーなどからの反響が強く完全インバウンドからの提案となっています。 ○コンサルティング業務・契約後のコンサルティング・教育研修の実行・システムに蓄積されたデータを基にした継続的な支援 ※一名あたり300社程度担当いただきます。 ○パートナー深耕業務・主要SIerやOA機器メーカーなどパートナー企業への拡販企画提案や勉強会 ※自社で保有しているITツールを拡販いただくパートナー網を全国に展開 ■入社後の流れ長年コンサルタントを経験された採用担当の方とともに、日々の業務やITツールの機能、商談のロールプレイ研修などを経験いただきます。 2～3か月間、上記研修および現場の方からのOJTも受けながら、業務に慣れていっていただきます。 ■組織風土食品業界や人材業界など幅広い業界出身のメンバーが活躍しています。経験や出身はさまざまですが、「目の前のお客様の課題を解決したい」というコンサルタント志向を共通の価値観としています。 ■同社に関して同社は、人口減少や資源枯渇といった時代変化の中、限られた人員で付加価値の高い仕事を行う「省人数経営」の考えを提唱し、日本の99.7%を占める中小企業の経営力強化を行うため、「経営コンサルティング×ITツール」による経営・営業革新と人財育成を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞九州支店（3F）住所：福岡県　福岡市博多区博多駅前3-25-21 博多駅前ビジネスセンター3F 勤務地最寄駅：JR線／博多駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 648万円～1,200万円＜賃金形態＞日給月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～555,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：105,480円～195,120円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 405,480円～750,120円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記月給にはみなし残業代45時間分が含まれます ■月給＋賞与(業績連動、基準4ヵ月分、地域限定の場合3ヵ月分)が総年収となります。 ■年に1～2回報酬決定ミーティングがあり、直接代表取締役と交渉する機会があります。 ■決算賞与：適正利益目標（営業利益率20％）を超えた場合、超過分を社員還元。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【大阪｜未経験歓迎】経営コンサルタント◆自社ITパッケージを起点に経営課題を解決｜１万社超の支援実績

★経営×IT！1万社の導入実績を誇る自社パッケージを活かして、日本の経済を支える中小企業の経営課題を解決＆生産性を底上げ！ ★コンサルタントマインドを根底に、食品や人材など幅広い業界の方が活躍！ ★未経験歓迎！入社後ロープレなどの研修とOJTで独り立ちを支援！日本の99.7%を占める中小企業の経営力強化に向けて、経営コンサルティングサービスの提案営業及びコンサルティングをお任せします。課題解決の自律的な実行とモニタリングのために、1万社の導入実績を誇る自社開発の経営支援システムを導入し、継続的なフォローアップを行なっていただきます。 ■業務内容 ○プレ・コンサルティング業務・経営状況のヒアリング、課題の特定・自社コンサルティングパッケージを活かした経営戦略実現に向けた提案 ※メディア、セミナー、パートナーなどからの反響が強く完全インバウンドからの提案となっています。 ○コンサルティング業務・契約後のコンサルティング・教育研修の実行・システムに蓄積されたデータを基にした継続的な支援 ※一名あたり300社程度担当いただきます。 ○パートナー深耕業務・主要SIerやOA機器メーカーなどパートナー企業への拡販企画提案や勉強会 ※自社で保有しているITツールを拡販いただくパートナー網を全国に展開 ■入社後の流れ長年コンサルタントを経験された採用担当の方とともに、日々の業務やITツールの機能、商談のロールプレイ研修などを経験いただきます。 2～3か月間、上記研修および現場の方からのOJTも受けながら、業務に慣れていっていただきます。 ■組織風土食品業界や人材業界など幅広い業界出身のメンバーが活躍しています。経験や出身はさまざまですが、「目の前のお客様の課題を解決したい」というコンサルタント志向を共通の価値観としています。 ■同社に関して同社は、人口減少や資源枯渇といった時代変化の中、限られた人員で付加価値の高い仕事を行う「省人数経営」の考えを提唱し、日本の99.7%を占める中小企業の経営力強化を行うため、「経営コンサルティング×ITツール」による経営・営業革新と人財育成を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞西日本支社　住所：大阪府大阪市北区大深町3-1　グランフロント大阪タワーB　12階勤務地最寄駅：JR線／大阪駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 648万円～1,200万円＜賃金形態＞日給月給制 ■特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～555,000円/月20日間勤務想定固定残業手当/月：105,480円～195,120円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜想定月額＞ 405,480円～750,120円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記月給にはみなし残業代45時間分が含まれます ■月給＋賞与(業績連動、基準4ヵ月分、地域限定の場合3ヵ月分)が総年収となります。 ■年に1～2回報酬決定ミーティングがあり、直接代表取締役と交渉する機会があります。 ■決算賞与：適正利益目標（営業利益率20％）を超えた場合、超過分を社員還元。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ツツイ

病院・大学病院・クリニック

東京都品川区東五反田5-25-19東京デザインセンター8F

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設立 1958年
従業員数 118名
平均年齢 -

求人情報全2件

【五反田】社内SE※システム運用・保守など／SES・SIer歓迎／残業15h／ツツイGで安定性◎

【医療・介護で40年以上の実績／残業15h程度・年休122日と抜群の働き方◎／医療法人が母体の安定経営】 ■業務概要：ツツイグループでは、医療・介護・福祉の3分野において病院や介護施設、グループホーム等を運営しています。今回は、病院・介護施設の運営を手掛ける当グループ全体の社内 ITシステムの運用・保守・改善を担っていただく方を募集いたします。 ■業務内容詳細： ◇各種業務システムの運用支援（例：勤怠管理、販売管理、会計システムなど）　使用システム例：Microsoft Entra ID（旧：Azure AD）、Active Directory（AD）など　使用ツール：Microsoft 365 ◇社内PC・ネットワーク・サーバーの管理・保守 ◇ユーザーからの問い合わせ対応（社内ヘルプデスク業務） ◇セキュリティ対策の実施と改善提案 ※新規システム導入の際は、要件定義・ベンダー調整などもご対応いただく予定です。 ■会社の魅力：同社は、医療と介護の分野で40年以上の実績を持つ業界大手のツツイグループを展開しています。繁忙期含め残業はほとんどありません。五反田駅から徒歩約3分のオフィスは、デザイン事務所等も入居しているお洒落な雰囲気です。 ■ツツイグループ：「激動の高度成長時代を牽引し、この国を築き上げた世代が次々とリタイアメントを迎える時代に、何ができるだろうか」という自問から、ツツイグループの医療・介護事業は生まれました。プラチナ世代の方々に、現役時代と変わらない充実感を提供することが同グループの願いです。そういった願いのもと、スタッフのひとりひとりが「自分は社会の役に立っている」、「いい仕事をしている」という実感を覚えています。同グループのルーツは「ものづくり」にあります。地域の方々の健康と幸せを守ることをモットーに、ものづくりに端を発する企業の遺伝子は「いいものを、コストを抑えて作りたい」という情熱、柔軟かつ徹底した経営姿勢、人間らしい温もりにあふれたサービスへ受け継がれています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区東五反田5-25-19 東京デザインセンター8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：333,000円～433,000円＜月給＞ 333,000円～433,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や前職の給与を考慮します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川エリア】介護老人保健施設の事務課長候補＜マネジメントや現場経験が活かせる＞車通勤OK

ツツイグループの一員として、医療・介護・福祉3本の柱を軸に、首都圏／四国地方を中心に病院・介護施設を展開する当社にて、介護老人保健施設の事務課長候補として、事務長をサポートしながら、施設全体の運営管理全般を担当していただきます。 ■具体的には：・施設運営・経営の補佐・総務全般：施設設備や備品・消耗品の管理など・人事労務全般：職員の採用・教育、勤怠管理など・レセプト業務・利用者様への請求管理・行政対応：報告書類の作成・提出、実地調査対応など ■当ポジションの特徴： ◎充実のサポート体制：本部からのバックアップが整っているため、課題を一人で抱え込む必要はありません。 ◎働きやすい環境：施設は築10年程度で設備が整っており、ICT導入などの将来投資にも積極的です。 ◎風通しの良い社風：ボトムアップの文化が根付いており、入社年次や経験に関わらず意見やアイデアを歓迎する環境です。病院が発祥の医療法人のため、ホスピタリティを大切にする温かい風土があります。これまでのマネジメント経験や介護現場での知見を活かし、地域に根ざした施設運営を支えてください。 ■ツツイグループについて：創業の地である徳島県で、地域と密着した事業を行う中で、人と人のつながり、人材の育成の大切さを、企業としてのDNAに刻みつけてきました。1978年、鴨島病院を開院。いち早く高齢社会を見据え、主に高齢者の医療・リハビリテーション・介護に力を入れ、地域医療の貢献に努めてきました。老人医療先進国であるスウェーデンの合理的なシステムや思想の導入をはじめ、医師・看護師はもちろん、高齢者の医療・介護に特化した各種専門スタッフの確保や、環境・設備を整えるなど、ソフト・ハード両面での充実化を図ることで、ご利用者とそのご家族、さらには周辺地域の方々から求められる、「地域に根ざしたメディケア」を、一つひとつ着実にカタチにしてきました。そして、現在では、医療・介護・福祉の3つの分野を対象とする、「総合メディケア・グループ」として、「ご利用者とそのご家族にとっての本当の豊かさ」の実現のため、「本質的な価値のあるサービス」のご提供をしています。私たち、ツツイグループは時代の変化にも柔軟に対応し、これからも成長の歩みをとめることなく、邁進して参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞介護老人保健施設プラチナ・ヴィラ宮前住所：神奈川県川崎市宮前区南野川3-23-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞介護老人保健施設プラチナ・ヴィラ青葉台住所：神奈川県横浜市青葉区鴨志田75-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞特別養護老人ホームプラチナ・ヴィラ野川住所：神奈川県川崎市宮前区南野川3-23-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～500万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,686,880円～4,096,512円固定残業手当/月：67,760円～75,290円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 375,000円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

昭栄化学工業株式会社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

東京都新宿区西新宿2-1-1新宿三井ビル

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設立 1956年
従業員数 569名
平均年齢 39.4歳

求人情報全5件

【鳥栖(博多駅から約30分)】設備保全 ◇夜勤なし・年休125日◇自社設計◇残業20時間

【マイカー通勤可能／安定の化学メーカーで長期就業が叶う／世界トップクラスシェア製品あり／設備投資に積極的で将来性〇】 ■募集背景設備投資による増員拡大募集です。（1）転勤は当面無しのため、鳥栖で長期就業ができる（2）事業将来性があり、製造現場／保全の経験が活かせる中途入社の方も上記理由でご入社沢山されております。 ■業務内容 ※ご経験やスキルに応じて、業務をお任せする予定です。 7割が自社設計である当社生産設備の設備保全をご担当いただきます。海外売上比率70%、世界シェアトップ誇る当社製品の安定供給のために、生産設備の修理、メンテナンスなどの管理業務をお任せします。＜主な業務＞・工場のエネルギー管理と、用益・設備の予防保全・事後保全・メンテナンス※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■長期的なキャリア形成が可能福岡県博多駅から約30分の鳥栖事業所が勤務地です。九州地域で長期的なキャリア形成が可能です。管理職や、他職種へのキャリアパスも、本人の志向性に合わせ、形成できる環境です。 ■働きやすい環境・夜勤無し、出張もほぼ無しです。・残業月間20時間程度・平均有給休暇取得日数13.7日・社内での風通しが非常に良く、自身の意見が経営層に届くほど提案しやすい環境です。・OJT制度を採用しており、直近の先輩が指導します。 ■同社の魅力：・スマートフォン、EV、AI機器に欠かせない電子材料メーカー。主力のニッケル内部電極材料は世界トップクラスのシェアを誇り、最先端技術を支える存在です。・近年は毎年約100億円規模の売上成長、福岡県糸島市に新事業所を開設するなど積極投資中です。・アメリカなど海外3か国に拠点を展開。半導体、車載、次世代ディスプレイ分野への投資を進めており、今後も成長が期待されます。・中途採用比率は20％超。メンター制度や研修制度、資格取得支援、中途入社者でも早期に活躍・キャリアアップできる風土です。 ■商材の強み当社の製品は数100ナノメートル（1万分の1ミリサイズ）の粉末とペーストです。当社はその形や大きさを制御する技術に優れるとともに、粉末からペーストまでを一貫して生産できる体制を構築しています。特許出願登録率約88％と技術力にも定評があります。　変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鳥栖事業所住所：佐賀県鳥栖市藤木町字若桜5-3 鳥栖商工団地内勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／鳥栖駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～405,000円＜月給＞ 265,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績が良ければ、4月に業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【鳥栖(博多駅から約30分)／】生産技術（歩留まり改善）◇自社設計◇残業20時間◇設備投資〇

【マイカー通勤可能／残業20時間程度／DX化にも今後注力／第二新卒～経験者まで歓迎／積極的な設備投資／佐賀県：博多駅から約30分／自社設計で、一貫した業務に従事できる】 ■募集背景設備投資による増員拡大募集です。（1）当面転勤無しのため、鳥栖で長期就業ができる（2）事業将来性があり、生産技術の経験が活かせる ■業務内容 ※面接内でスキルやご経験を踏まえ、最終的にアサインさせて頂きます。・既存設備の改善：粉末およびペースト等製造設備の能力向上、設備増強、不具合箇所の改善・既存工程の自動化：タンク、治工具類の自動洗浄、検査ロボット導入、搬送およびハンドリングの自動化（AMR、ロボット等）・新規製品の量産化：設備設計　立ち上げ・実験条件出し、生産部門への引き継ぎ等・活かせる知識：CAD（AutoCAD、SolidWorks他）、数値流体解析、プログラミング（PLC） ■業務の魅力点／長期的なキャリア形成可能 7割が自社設計である当社生産設備の設計、導入までを経験できます。省人化・効率化のための設備投資を積極的に推進しており、また、製造部門や関係部門との距離も近く、相談がしやすい環境です。将来的には、開発部門、他設備、エキスパート職など、多岐に渡るキャリアパスが形成可能です。 ■働きやすい環境多忙になりがちな生産技術職ですが、当社は、残業20時間程度と働きやすいです。また、平均有給休暇取得日数13.7日(2024年実績)です。 ■中途社員でも安心の入社後フォロー体制生産技術では、中途社員もおり、入社後は、OJT体制で育成をします。いつでも相談できる環境ですので、安心して就業できます。 ■同社の魅力：・スマートフォン、EV、AI機器に欠かせない電子材料メーカー。主力のニッケル内部電極材料は世界トップクラスのシェアを誇り、最先端技術を支える存在です。・近年は毎年約100億円規模の売上成長、福岡県糸島市に新事業所を開設するなど積極投資中です。・アメリカなど海外3か国に拠点を展開。半導体、車載、次世代ディスプレイ分野への投資を進めており、今後も成長が期待されます。・中途採用比率は20％超。メンター制度や研修制度、資格取得支援、中途入社者でも早期に活躍・キャリアアップできる風土です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞鳥栖事業所住所：佐賀県鳥栖市藤木町字若桜5-3 鳥栖商工団地内勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／鳥栖駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～405,000円＜月給＞ 265,000円～405,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※業績が良ければ、4月に業績賞与あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社秀栄興産

不動産管理

東京都新宿区西新宿7-8-10オークラヤビル3F

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設立 1967年
従業員数 210名
平均年齢 -

求人情報全3件

【新宿】40・50代活躍◎マンション・ビルの修繕管理◆内勤6割／年休127日・土日祝／夜勤・転勤無し

～施工管理・現場監督経験者や資格保有者歓迎◎40～50代活躍中／建物がある限りなくならない安定職／年休127日・土日祝休・残業月30H以下でワークライフバランス充実～ ■業務内容：マンションやビルを安全・快適に使い続けるために、点検や修繕管理業務を担当いただきます。施工管理・現場監督経験や建築・設備に関する知識を活かし、建物の価値維持に貢献いただくポジションです。 ■業務詳細：まずは先輩社員と一緒に、できることからスタートしていただきます。・建物の点検や調査の立ち会い・修繕工事の進行チェック（スケジュールや内容の確認）・業者とのやり取りや調整業務・見積書や報告書などの作成・修繕に必要な費用の確認・整理 ■組織構成： 5～6名のチームで業務を行っています。 30代～50代が在籍しており、40代・50代社員も活躍中。経験豊富な社員が多く、相談しやすい環境です。 ■OJT: ・入社初日に会社全体の研修あり・配属後は先輩社員がマンツーマンでフォロー・まずは同行やサポート業務からスタートし、経験に応じて担当業務をお任せします ■魅力：・マンションやビルがある限りなくならない安定職・管理物件数増加に伴う増員募集・施工管理や現場監督経験を活かして長く働ける環境・内勤6割／夜間対応なしで無理なく働ける・転勤なしで腰を据えてキャリアを築ける・生活に身近な「建物」を支えるやりがいある仕事 ■働き方：社内：6／外出：4 ・社内業務（書類作成、打ち合わせなど）・外出業務（現場確認、工事の立ち会いなど）・年間休日127日、土日祝休み／土日出勤時は振替休日を必ず取得・残業月30時間程度（業界内では少なめ）不動産・建設業界の中でもプライベートと両立しやすい環境です。 ■当社の特徴： 1967年設立以来、マンション・ビル管理の専門企業として長年にわたり実績を積み重ねてきました。現在は全国でマンション約190棟・ビル約40棟を管理しており、管理組合やオーナー様との信頼関係のもと、安定した受注基盤と経営基盤を確立しています。建物管理のニーズがなくなることはなく、腰を据えて長く活躍できる環境です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル3F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 549万円～757万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：285,600円固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 325,600円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績1,000円～2,500円） ※実力に応じて積極的に昇格可能な評価体制となっています ■賞与あり（過去実績4.5ヶ月） ※固定残業手当は業務手当40,000円として支給します ■一時金あり（年末支給予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿※未経験歓迎】マンション管理◆年休127日／住宅・資格手当有◎未経験もしっかりサポート◇転勤無

【完全未経験歓迎！小売業・接客業の方も活躍中／土日祝休でワークライフバランス◎／残業30h／年間休127日／住宅手当・資格手当有】 ■業務内容当社が管理するビル・マンションのトータルアドバイザーとして、居住者の方々が快適且つ安全に生活を送れるようサポートします。住民の方と接する機会も多いので、営業や販売など人と接する仕事をしていた方にもオススメです。 ■業務詳細 (1)マンション管理組合の予算案・決算案作成の補助　 ※専用のソフトを用いて入力するだけで対応できるため、未経験の方でもPCさえ使えれば対応可能です。マンション管理はビルオーナーや管理組合との交渉があるため、交渉力は営業同様身に付けることができます。また、入社後に取得いただく『管理業務主任者』等の資格も将来的なキャリアに役立ちます。 (2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 ※資金管理、メンテナンス、修繕工事、共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等 (3)マンション管理組合・ビルオーナーとの対応及び業者との折衝業務 (4)ビル・マンション現場管理員の指導業務 ※1人当たりの担当棟数は10～12棟程度です。 ■採用背景案件受注が好調の為、増員目的での採用となります。 ■部署構成 20代後半～50代の15名の社員が所属しています。ほぼ中途社員となり、小売業界など未経験から入社した社員も多数おりますので、ご経験がない方も安心して就業いただけます。 ■研修制度半年から１年程度かけて、先輩社員と一緒にOJTという形で業務の流れを覚えていただきます。独り立ちするまではしっかりサポートさせていただきますので、未経験の方でもご安心下さい。 ■キャリアパス主任までは3年、その後係長以降は1年ごとに上がるメンバーもいます。役職があがる際の評価方法は、ノルマがないため、基本的に難易度の高いとされるお客様の対応ができるかクレームの量が少ないなど、総合的な判断を上司や人事が行います。 ■秀栄興産の実績 1967年の設立以来、実績と信頼を築き、現在の管理棟数は全国でマンション190棟、ビル40棟に至っております。同社は管理組合と50年来の付き合いがあり、安定した収益を獲得しています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿7-8-10 オークラヤビル3F 勤務地最寄駅：各線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 377万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：188,850円～203,850円固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 218,850円～233,850円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（過去実績1,000円～2,500円） ■賞与あり（過去実績4.5ヶ月） ■資格手当・役職手当・家族手当・住宅手当（世帯主）上限50,000円 ■固定残業手当は業務手当30,000円として支給 ■一時金あり（年末支給予定）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社タマディック

技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

東京都新宿区新宿6-24-16新宿6丁目ビル4F

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設立 1959年
従業員数 1,217名
平均年齢 38.0歳

求人情報全28件

【愛知】<オープンポジション>自動車領域技術系エンジニア◆多様な開発プロジェクト・キャリア支援充実
- NEW
【自動車開発の最前線でキャリアと専門性を磨く／多様な技術領域に挑戦／働きやすさも充実】 ■業務詳細完成車メーカーおよび大手サプライヤーと直接連携し、車両開発の構想段階から量産支援までを一貫して担っています。EV／HEVをはじめとした電動化領域を中心に、次世代のモビリティを支える中核を担う開発プロジェクトを舞台にご活躍いただきます。ご経験に応じて、以下いずれかの業務をお任せします。・機械設計（車体、内外装、ユニット設計など）・生産技術（工程設計、設備計画、量産立上げ支援）・制御設計（車両制御、モーター制御、ECU制御）・CAE解析（構造、衝突、NV、熱流体解析）・ソフトウェア設計（製造業DX・IoTシステム詳細設計） ■さらなる成長を実現できる環境・完成車メーカー直結の開発現場で、要件定義・仕様検討などの上流工程から一貫して携われます。自らのアイデアや技術提案が、製品として世に出るやりがいを実感できます。・分野を超えたエンジニアとの連携により、専門性を深めながら技術の幅を広げられる環境です。制御、ソフト・ハードなど、多様な知見を吸収しながら成長できます。・これまで培ってきた経験・強みを活かしつつ、新しい技術領域や役割に挑戦できます。キャリアの次のステップとして、さらなるスキルアップと市場価値向上を目指せます。 ■働きやすい環境：・年間休日120日、完全週休2日制、有休消化率81％。ワークライフバランスを整えやすい環境があります。・2021年に新しく建てられた名古屋オフィスは自社ビルで、最上階にオフィスビルには珍しいサウナが整備。近年ではリモートワーク制度も取り入れています。2025年12月の豊田新事務所オープンに続き、2026年4月には一宮新事務所を開所。快適で働きがいのある職場環境の整備を積極的に進めています。・ウォーキング、睡眠時間、減量などの目標を達成すると報奨金が支給される健康チャレンジや、資格取得のための通信講座とお祝い金制度等福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ TAMADIC 豊田オフィスMobius Park 住所：愛知県豊田市三軒町5-1-21 勤務地最寄駅：名鉄線／豊田市駅駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～760万円＜賃金形態＞日給月給制賞与年3回（2025年度実績4.56ヶ月）、昇給年1回。＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～398,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 264,000円～398,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、年齢・経験・学歴などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※2025年度実績4.56ヶ月（初年度は一部支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【愛知】<オープンポジション>FAロボット設計・開発◆多様な開発プロジェクト・キャリア支援充実
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【日本のモノづくりを支える設計・開発業務／FAロボット領域で最先端の技術に挑戦可能／社員の成長を全力で支援する環境】 ■業務概要当社は工場内の生産設備や自動化ライン、ロボットシステムの設計・開発を通じて製造現場の課題解決に貢献しています。本ポジションは、FA設備やロボットの機構設計、工程設計、制御設計、ソフトウェア設計、電子回路設計などの幅広い業務の中から、経験や希望に応じて最適な分野をお任せします。構想段階から設備導入・立上げまで一貫して携わり、現場で製品が動き出す瞬間を体感できます。 ■業務詳細具体的には下記いずれかの業務に従事頂く予定でおります。・機械設計（FA設備、ロボット機構設計）・ロボットSI（工程設計、ライン構想、設備導入）・制御設計（PLC、ロボット制御、自動搬送機器）・ソフトウェア設計（設備制御、HMI開発）・電子回路設計（制御盤、電装設計） ■ポジションの魅力・自ら設計した設備が形となり、自身の考えが反映された装置の導入・立上げまで一貫して携わることができます。・機械・電気・制御・ソフトの各分野の知見を持つメンバーと関わりながら、最適な設計を組み立てていくことが可能です。・構想・仕様検討の段階から参画し、技術的な検討や意思決定に関わりながら、現場で製品が動き出す瞬間に立ち会えます。 ■働きやすい環境：・年間休日120日、完全週休2日制、有休消化率81％。ワークライフバランスを整えやすい環境があります。・2021年に新しく建てられた名古屋オフィスは自社ビルで、最上階にオフィスビルには珍しいサウナが整備。近年ではリモートワーク制度も取り入れています。2025年12月の豊田新事務所オープンに続き、2026年4月には一宮新事務所を開所。快適で働きがいのある職場環境の整備を積極的に進めています。・ウォーキング、睡眠時間、減量などの目標を達成すると報奨金が支給される健康チャレンジや、資格取得のための通信講座とお祝い金制度等福利厚生も充実しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞ TAMADIC 一宮オフィス Robo Lab. 住所：愛知県一宮市本町4丁目22番10号勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞ TAMADIC 名古屋丸の内事務所住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-15-25 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線・桜通線／丸の内駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～760万円＜賃金形態＞日給月給制賞与年3回（2025年度実績4.56ヶ月）、昇給年1回。＜賃金内訳＞月額（基本給）：264,000円～398,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 264,000円～398,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は、年齢・経験・学歴などを考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回※2025年度実績4.56ヶ月（初年度は一部支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社セノン

警備・清掃

東京都新宿区西新宿2-1-1　新宿三井ビルディング16階（本社）

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設立 1969年
従業員数 8,100名
平均年齢 -

求人情報全4件

未経験歓迎／新千歳空港手荷物検査スタッフ／入社支度金5万円有
- NEW
／レア求人！勤務地は新千歳空港！＼「北海道で働きたい」という思いで入社した方も多数！ ◎UIターン歓迎！大好きな場所で楽しく働く ……… ・社員寮の家賃は月2～4万円（最初の半年は無料！）・4～5日の連休取得可！帰省もゆっくりできます・無料シャトルバス運行中！通勤もラクラク♪ ◎具体的な業務内容 ……… 新千歳空港の手荷物検査場で、下記の工程を3～5名1組のチームで業務を進めます。（国際線のみ） ▼お客さま案内（難易度：★★☆☆☆）航空券の確認や検査機器への手荷物搬入、レーンへのご案内など。 ▼X線モニターチェック（難易度：★★★★★）手荷物の映像を見て、持ち込み不可のものが入っていないかチェック。ひとつの荷物にかける時間は、3秒から5秒程と一瞬の判断力が必要になります。 ▼仕分け（難易度：★☆☆☆☆）モニター担当の指示を受け、持ち込みOKな荷物・NGな荷物に仕分けします。 ▼手荷物の目視確認（難易度：★★★★☆） X線検査で引っかかったお荷物を開き、中身を目視確認します。 ▼ボディチェック（難易度：★★★☆☆）手荷物がX線のレーンを通っている間に行います。金属探知機ゲートで金属反応が出たお客さまを、棒状の探知機などでボディチェックする仕事です。＼　語学力は不問！　／日本、海外問わず観光客の方が多い為親切な対応が求められます！外国のお客さまもいらっしゃいますが、「少々お待ちください」など簡単なお声がけで十分対応可能です。 ◎未経験前提の丁寧な研修！ ……… ▼法定研修を受講後、配属 ▼集合研修・OJTで仕事の流れや接客の基礎を学びます ▼難易度の低い業務（仕分けなど）からステップアップ ▼最も難しいX線のモニターチェックを担当できるようになるまでの目安は約1年。一人ひとりのペースに合わせて教えますので、焦らず身につけていきましょう！ ◎多彩なキャリアパス！ ……… 自己申告制のキャリアチェンジ制度あり！人事、営業、総務などへの異動も可能です☆

＼＼道外からも大歓迎／／【新千歳空港勤務／転勤なし／無料送迎バスあり！】 ■勤務地新千歳空港北海道千歳市美々　新千歳空港ターミナルビル内 ★受動喫煙防止対策：屋内喫煙室あり

月給225,000 円～+各諸手当（残業代全額支給・資格手当など） ※経験・能力に応じて給与を決定します。 ★大幅な給与アップも可能中途社員が多く活躍する当社では、入社1年で責任者になる人も。キャリアアップや資格の取得で早期の大幅給与アップも目指せます。女性管理者も活躍中です！
未経験歓迎／屋内メインの施設警備／面接1回／年休120日以上
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【　安心して働ける！3つのポイント　】１．屋内メイン＆休日多め！座り仕事も多数￣￣￣￣年間休日最大160日（公休104日＋シフト休最大56日） 1週間で「3日勤務＋4日休み」のシフトもあり！セノンでの警備業務は屋内業務メイン＆受付や防犯カメラのチェックなどといった座り仕事も多め。体力的な負担が少なく、性別や年齢を問わず活躍できます！２．研修が充実￣￣￣￣入社後は4日間の研修を実施。警備の仕事についての基礎知識やスキルを身につけてから現場デビューできます！活躍している先輩のほとんどが未経験入社です！３．イレギュラーは先輩スタッフが対応￣￣￣￣万が一、見回りの際に異常やトラブルを発見したら、防災センターに連絡すればOK。先輩スタッフが対応するので、安心して働いていただけます。【　具体的な仕事内容　】東京都内の有名商業施設や有名ホテル、オフィスビルの警備業務をお任せ。以下3つの業務を、交代で担当します！ ◆館内見回り・ライトが付いているか・落し物が無いか・施設内に損傷はないかなど、施設内を巡回し確認します。 ※万が一、不審者や不審物を発見した場合には防災センターに連絡。先輩スタッフに、対応を引き継ぎます。 ◆出入り口などの監視朝・夕などの時間帯に、玄関など人が多い場所で行います。 ◆受付・窓口対応清掃業者や納品業者などが来館された際に、・来館者情報の記入・鍵や腕章の貸し出しなどを行います。 ※来館がないときは控室で待機です。「見回りの後は受付」など、体力を考慮してローテーションが組まれているので、体への負担も少なく安心です♪ ★ゆくゆくは新人の育成・指導や、顧客フォローなど、現場以外での活躍もOK！

【転居を伴う転勤なし／配属先は希望考慮】東京都内の有名商業施設や有名ホテル、オフィスビルなどで勤務いただきます。例） ■新宿区の高層オフィスビル（新宿など） ■渋谷区の放送局、複合施設（渋谷、恵比寿など） ■江東区の展示場、アリーナ（有明、豊洲など） ■港区の複合施設、オフィスビル（六本木、港南など） ■品川区のオフィスビル（大崎、大井など） ■千代田区の複合施設、オフィスビル（日比谷、飯田橋、神保町など） ■中央区の複合施設、オフィスビル（日本橋、八重洲など） ■その他東京都23区＼　都心に近接した豊洲・有明エリア　／ ◇有楽町から地下鉄で10分と好アクセス！ ◇東京メトロ・ゆりかもめと、都心へのアクセスも良好 ◇水と緑に囲まれた開放感ある景観も魅力！ ※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙（屋外喫煙可能場所あり）＼　安心ポイント！　／ ◇配属先は希望を考慮本人の希望や自宅からの通いやすさ、業務との相性なども考慮して配属先を決定します。 ◇転居を伴う転勤なし東京都以外への転居を伴う転勤は、本人の希望がない限りありません。 ※異動の希望があれば応じます。

月給235,000円～+各諸手当（残業代全額支給・深夜勤務手当・資格手当など） ※経験・能力に応じて給与を決定します。【　月収例　】・入社1年目 30万2,733円～33万4,758円（24時間勤務10回、日勤3～4回、夜勤2回～3回、時間外30～50h）・入社5年目 31万9,487円～35万3,284円（24時間勤務10回、日勤3～4回、夜勤2回～3回、時間外30～50h） ★大幅な給与アップも可能中途社員が多く活躍する当社では、入社1年で責任者になる人も！キャリアアップや資格の取得で早期の大幅給与アップも目指せます。

関東石油株式会社

専門店・その他小売

東京都新宿区西新宿4-39-33

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設立 1954年
従業員数 8名
平均年齢 -

求人情報全1件

※未経験歓迎【新宿】洗車専門店のサービススタッフ ◆一番大切なことは「笑顔」です！

【正社員採用！多くの方が未経験スタート／コミュニケーションスキルを活かせる職場です】 ■募集背景：現在はセルフガソリンスタンドを運営しておりますが、洗車事業に特化して新宿No1の洗車専門店を築いて行きます。未経験の方もすぐに作業工程は身に付きますので大歓迎です。 ▼具体的には下記業務をお任せします：・機械洗車後の拭き上げ業務、手洗い洗車業務・コーディングの提案、施工・整備作業（オイル交換、タイヤ交換等の簡単な整備）・お客様との関係構築（元気に挨拶して顔見知りになり、仲の良いお客様を増やす♪） ※入社後は研修を行いますので、未経験の方でも楽しくやりがいを感じられる環境なのでご安心ください！ ■働き方に関して：洗車作業・整備作業の受付が8時～20時のため、8時～17時または11時～20時を基本としたシフト制勤務となっております。希望休について相談可能で土日に希望を出すことも可能です。残業も月20時間程度と抑えられているので無理なく働くことができます。 ■組織構成：社員３名／アルバイト７名、平日は４～５名体制で運営しています。過去の入社者：スーパーの品出しのアルバイト経験をお持ちの方もご入社されています！ ■キャリアパス：入社後はメンバーからのスタートになりますが、目標達成を目指しスタッフを引っ張って行ける方を所属長に任命します。 ※所属長手当：100,000円/月を支給します。＜店長業務＞・シフト作成・目標売上に対しての動向チェックと対策・マネジメント入社後（試用期間３ヶ月）に危険物取扱者/乙種/第4類の資格を取得していただきます（1回目の受験費用は全額会社負担） ■当社の接客の特徴： ◎当社は基本的に店頭での商品の売込みはしません。（押し売り防止）常にお客様と会話をするのでは無く、商品説明、商品の提案、販売、車両の返却時の会話がメインです。 ◎お客様と明るく挨拶をして頂き、顔見知りのお客様を増やして頂く事で店頭での会話が自然に増えてきます。 ◎お客様に顔、名前を覚えて頂き、会話をする中で商品の提案をします。商品を購入して頂き、仕上がりにお客様が満足して、笑顔でお帰り頂く事がやりがいに繋がります。

＜勤務地詳細＞新宿洗車ステーション住所：東京都新宿区西新宿4-39-33 勤務地最寄駅：都営大江戸線・京王新線／西新宿五丁目・初台駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 330万円～370万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：197,900円～254,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 227,900円～284,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。・月給は住宅手当（30,000円）含む・昇給：年1回・賞与：年2回・上記年収は残業20時間/月を含んだ想定金額です。 ■所属長に昇進した場合：想定年収：4,500,000円＋賞与　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

サン電子株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

東京都新宿区西新宿4-3-12

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設立 1970年
従業員数 -
平均年齢 45.0歳

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ルート営業│未経験可│年休124日│平均残業11h
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テレビ受信機器や情報通信機器など自社で作っている製品を商社や工事店に提案するBtoB営業です。販売ルートは大きく2つ。（1）機器販売自社商品を単体でお客様に販売。テレビ受信機や情報通信機器を扱う・電設資材卸商社・家電量販店・ホームセンター・ハウスメーカーなどへのルート営業がメイン。展示即売会で電気工事店などに直接販売活動をすることもあります。（2）システム販売自社商品を組み合わせ付加価値を高めたテレビ放送受信システム・情報通信システムとして販売。建物が建設される際にテレビ受信設備や情報通信設備を提案する仕事です。・建設業界（ハウスメーカー、　ゼネコン・サブコンなど）・官公庁・通信事業者など様々な立場のお客様と関わります。 ◆「売る」だけじゃない！提案する仕事！「商品」を売るという側面だけではなく現場の課題を聞き取り商品と工事を組み合わせて解決策を提案するソリューション営業の側面もあります。定期的に顧客と接点を持ち訪問・提案を重ねて受注するケースも。コツコツと信頼を積み重ねていく仕事です。 ◆既存中心◎新規の芽も見逃しません！営業活動は既存顧客へのルート営業が中心ですが、新規開拓の要素もあります。例えば、既存顧客から紹介されて新規顧客に提案に行くケースも。ルート営業と新規営業両方の面白さを味わえます。無理に売り込むガツガツ営業とは違い自分の顔を覚えてもらうところからじっくりと関係を深めていきます。 ◆仕事を通して成長できる！工事を伴う仕事では顧客の理想と現実的な条件の間にギャップが生じることもあります。依頼元、現場監督、他の施工会社当社の関係者など複数の立場が関わるからこそ正しい手順と丁寧なコミュニケーションを大切にしています。・自分たちができることを明確にする・やってよいこと・できないことを整理する・相手にしっかり伝える・伝えるだけでなく、認めてもらう・必要な場合は断る判断もするこうした対応力は、場数を踏むほど自然と身についていきます。

■広島営業広島県広島市南区京橋町9-3クリスタ京橋ビル5階 JR「広島駅」南口より徒歩10分広島電鉄本線「稲荷町駅」より徒歩3分

月給28万円～50万円 ※外勤手当として1日1500円支給（4時間以上の外勤活動） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※前給保証いたします。＜他手当＞・通勤手当（月5万円迄）・外勤手当・退職前払手当
情報通信設備工事の進行管理│未経験者大歓迎│年間休日124日

テレビ受信設備や情報通信設備工事の現場管理をお任せします。一生モノの技術や資格を身につけたい方や安定した環境でキャリアを築きたい方にピッタリの職場です。【業務の流れ】 ▼営業の商談に同行することも ▼現場調査・打ち合わせへの立ち合い ▼機材の手配 ▼協力業者との連携・管理 ▼工事の進捗・品質管理 ▼報告書の作成 ▼工事完了施工作業は協力会社さんが担当します。営業や協力会社と力を合わせて現場を進めていくお仕事です。【1日のスケジュール例】・8:30　会社に出社・8:45　朝礼・9:00　社内業務（メールチェック、図面の確認、協力会社への日程の確認連絡）・11:50　昼食・12:50　物件の打合せ（工事の進捗・現地確認・他）・15:00　帰社後業務（明日の予定確認・物件の打合せ準備）・17:30　退勤【将来も安心！】現在、テレビ受信設備がメインですが今後も需要が見込まれる情報通信設備などにも力を入れており、事業としての将来性・安定性にも自信あり！ AIに代替されにくい設備工事現場での管理業務で将来も安心ですし、資格を取ればなおさらです！未経験からチャレンジしたい方、大歓迎です！

■東京支店東京都新宿区西新宿4-3-12　渡辺西新宿ビル7F 「西新宿五丁目駅」徒歩2分「西新宿駅」徒歩6分

月給25万円以上(一律手当含む) ※外勤手当として1日1500円支給（4時間以上の外勤活動） ※一律手当、4000円～2万3000円支給 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※前給保証いたします。＜他手当＞ ■通勤手当（月5万円迄） ■外勤手当 ■単身赴任手当 ■退職前払手当

株式会社内藤建設

ゼネコン

東京都新宿区左門町20-6内藤ビル3F

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設立 1959年
従業員数 19名
平均年齢 -

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＜新宿/50代活躍中＞建築施工管理（リーダー候補）◆土日祝休◆年休123日◆手当充実◆創業60年超

＜リーダー候補募集／四谷優良申告法人／1959年の創業以来、堅実な経営をモットーに着実な成長を遂げています／資格取得支援制度充実／スキルアップできる環境あり＞ ◎創業60年以上の安定した基盤を持つ企業で、建築施工管理のリーダー候補としてご活躍いただけます。 ◎資格取得支援制度が充実しており、1級建築施工管理技士や1級建築士などの資格を取得するチャンスがあります。 ◎四谷を拠点に、首都圏全体での施工管理業務に携わり、将来的には経営にも関与することが可能です。 ■業務内容建築施工管理（リーダー候補）として、以下の業務をお任せします。新築工事、大規模改修工事、リフォームリノベーション工事の見積作成、業者手配、発注業務、現場管理、工程管理等 ■組織構成（施工管理） 60代2名、50代4名、40代２名、30代2名 ■スキルアップできる環境あり ◇資格手当や合格者の取得費用を会社が負担するなど資格取得を推奨しており、入社後に１級建築施工管理技士や一級建築士等の資格を取得した方もいらっしゃいます。 ◇毎月の勉強会や特殊技術を学べる環境でスキルアップが叶います。 ◇将来的に経営に携わることも可能な環境です ■当社について：＜地域という大切さを　いままでも、これからも。そして次の夢へ＞ ◇私たち株式会社内藤建設は、ここ四谷の地に設立して60余年が経ちます。地域の皆様とともに、この地で成長を続けてまいりました。 ◇さらに、四谷から首都圏へと着実に地歩を固め、その実績を元に、次の飛躍を目指しています。 ◇社会のＩＴ化・ネットワーク化が加速する中、常に時代に即応した、新しいアプローチを探求し、これからもお客様のニーズに的確にお応えしてまいります。 ◇提案型企業として、これからも一層の努力を重ね、皆さまと一緒に新しい夢を創造してまいります。

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区左門町20-6 内藤ビル3F 勤務地最寄駅：丸の内線／四谷三丁目駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 607万円～882万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～270,000円その他固定手当/月：85,000円～208,000円固定残業手当/月：101,000円～167,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 426,000円～645,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賃金は経験、スキル等を考慮して決定します。 ■その他固定手当内訳：・社内資格手当：3万5千円～11万5千円・役職手当：3万円～5万8千円・住宅手当：2万円～3万千円 ■昇給：1月あたり3千円～1万5千円（前年度実績） ■賞与：年2回：計4ヶ月分（前年度実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シノダ

建材（商社）

東京都新宿区四谷1-22-2（本社・新宿店）

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設立 1947年
従業員数 243名
平均年齢 39.0歳

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年収400万円～／年休125日／土日祝休／毎年昇給／既存営業

経験がある方も、そうではない方も、社会人経験がない方も。「あなた」の人柄が活かせる仕事です。既存のお取引先を中心に、インテリア・内装材料の提案から納品までを担うルート営業です。壁紙・床材・カーテンなど、住まいに関わる幅広い商材の中から、お客様のニーズや現場状況に合わせた商品をご提案します。＜具体的には＞リフォーム店や内装工事業者など、既存の法人顧客を担当します（1人あたり約80社程度）・商品のご提案・ご説明・見積もり対応、受発注業務・商品の納品・配送・集金、顧客管理など ◆個人宅向けの営業はありません。 ◆お客様と寄り添い、誠実に取り組んでいただきたいのでノルマや数字の強制もありません。単に商品を売る営業ではなく、「施工しやすさ」「納期」「現場の状況」まで考えた、コンサルティング的な役割を担うポジションです。 ☆働き方営業活動は、午前・午後に分けて外回りを行います。担当エリアは、半日で無理なく回れる範囲に設定されているため、配送や移動の負担が偏りすぎることはありません。納品・配送も業務の一部ですが、件数や距離に配慮したスケジュール管理を行っています。独り立ち後は基本的に1人で行動しますが、困ったことがあればすぐにチームに相談できる体制が整っています。 ☆入社後は… まずは先輩との同行からスタート。営業車（ワンボックスカー）の運転練習や、社外での運転講習も用意しているため、運転に不安がある方も安心です。商品知識は、日々の業務を通じて少しずつ身につけていけば問題ありません。独り立ちまでの目安は、半年程度です。

【転勤なし！希望考慮】練馬／松戸／横浜店 ★練馬店は業容拡大につき優先採用・積極採用中！ ■練馬店【優先採用・積極採用中！】東京都練馬区石神井台2-30-6 ・西武池袋線「大泉学園・石神井公園駅」徒歩17分・西武池袋線「大泉学園駅」より吉祥寺駅行き、西荻窪駅行きバス「富士街道」下車すぐ・西武新宿線「上石神井駅」より成増行きバス「石神井団地入口」下車すぐ ☆吉祥寺・西荻窪駅からもバスあり ■松戸店千葉県松戸市古ケ崎4丁目3448番地・JR・新京成線「松戸駅」よりバス8分「古ヶ崎中学校」バス停下車・JR・新京成線「北松戸駅」より徒歩15分 ■横浜店神奈川県横浜市港北区新羽町670号・市営地下鉄線「北新横浜駅」より徒歩4分 ★転居を伴う転勤なし／地元の方歓迎／U・Iターン歓迎 ★どの店舗もみんな優しく教えてくれるので安心してください！ ★内装材料を扱う会社のため、定期的にオフィスのインテリアが変わるのも楽しいです。

【入社時／想定年収：400万円～420万円】月給25万円～27万円＋賞与年2回【2年目は営業手当一律増1万500円＋定期昇給】になります。 ■3年目以降は年に1回の定期昇給になります。(毎年昇給) ■別途昼食補助（50％または7500円以内／月） ■別途交通費支給（5万円迄／月） ※上記はあくまで、最低給与です。経験・能力を考慮の上、優遇いたします。先輩より「待遇は他社の同世代と比べてかなり恵まれていると思います。企業としての安定性も（親に）好評で、安心してくれています。」25歳／男性 (給与面・福利厚生等含め) 転職前と比較して「職場環境・条件面が良くなった」の声多数！
事務／年休125日／残業月0.3ｈ／完全土日祝休／未経験歓迎
- 締切間近
［一般事務業務］ ◎お客様やメーカーさんとの電話応対 ◎お客様からの見積り・問い合わせ対応 ◎受発注業務 ◎伝票入力　など ★しっかりとした研修がありますので未経験の方もご安心ください！・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・【優良申告法人として四谷税務署より表敬！】安定した経営基盤の証として、四谷税務署より優良申告法人（全体の0.5％程度）として表敬を受けるなど、企業としての安定性は折り紙付きです。終身雇用が企業としての私たちの基本的な考え方であり、社歴の長いスタッフが多いことも自慢。・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★日々成長を実感できる・スキルが身に付く環境です。「腰を据えて長く働きたい」とお考えの方にピッタリです★

★自転車通勤OK！[千葉県] 千葉市花見川区 [東京都] 練馬区＼千葉店は、優先採用・積極採用中です！／【千葉店】千葉県千葉市花見川区幕張本郷3丁目5番3号・京成千葉線「京成幕張本郷駅」徒歩9分・JR 総武本線「幕張本郷駅」徒歩9分【練馬店】東京都練馬区石神井台2丁目30番6号・西武池袋線「大泉学園・石神井公園駅」徒歩17分・西武池袋線「大泉学園駅」より吉祥寺駅行き、西荻窪駅行きバス「富士街道」下車すぐ・西武新宿線「上石神井駅」より成増行きバス「石神井団地入口」下車すぐ ★吉祥寺・西荻窪駅からもバスあり ☆万全のサポート体制でお迎えします！ ☆U・Iターン歓迎！

【入社時の想定年収／360万円】月給23万円～24万8,000円＋賞与年2回＋昇給年1回＋昼食補助 (月7,500円以内) ＋交通費支給 ★経験・能力を考慮します。 ★別途交通費支給（月5万円迄）

株式会社東京システム技研

ITアウトソーシング

東京都新宿区西新宿1-21明宝ビル3F

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設立 1971年
従業員数 180名
平均年齢 33.0歳

求人情報全6件

【コツコツ型歓迎】SE｜ゆっくり誠実にキャリアを積める｜要件定義の一部からスタート｜新宿勤務

《【安定×誠実】じっくり上流に挑戦したいエンジニア募集！離職率約5%／残業16h以下／フレックスタイム制・福利厚生充実／直請け中心》同社は東京エレクトロンのソフトウェア事業部門が分社・独立する形で創業した、設立56年を超える老舗企業です。今回、受託開発を中心に、顧客企業のシステム開発を請け負うSEを募集しています。 ■業務内容既存プロジェクトに参画し、大手メーカーなどのお客様を中心に以下の業務を段階的に担当していただきます。・業務システムの共通機能や基盤部分に関する設定変更、機能追加・複数の利用環境を想定した帳票・出力系システムの開発補助・Webアプリケーションにおける画面構成や仕様の整理、実装支援・利用部門の業務に応じた業務アプリケーションの改修・改善対応・稼働中システムに対する運用フォローや問い合わせ対応・仮想環境を用いたサーバー設定、動作確認、構築作業の補助・業務内容を整理しながら行う、設計資料や検討資料の作成サポート開発メンバーも要件を整理する打ち合わせに同席します。まずは議事録作成や論点整理などを通じて、要件定義の一部から徐々に経験を積んでいただく想定です。 ■キャリアパス：ラインマネージャー、技術特化エンジニア、上流工程中心、クラウド、AWS、AI、IoT他、最先端の仕事に挑戦できます。入社後もリーダー研修、AIに関する中級技術者研修、通信教育制度などがあります。 ■職場の雰囲気落ち着いて着実にコツコツと取り組むメンバーが多く、分からないことを抱え込まず相談しやすい環境です。日々の業務を丁寧にこなしながら、長い目でエンジニアとして成長したい方に向いています。また、社長や役員との距離が近く風通しが良い雰囲気です。社長室のドアはいつも開放されており、誰でも上長以外に直接経営層へ相談・提案をする機会が持てます。これまで社長に提案したものが製品化されたり、最先端技術を開発するプロジェクトチームが発足したこともあります。 ■同社の特徴・長年大手企業様からのお引き合いを受けており、安定した成長を続けています。・社長がエンジニア社員に還元したいという想いもあり離職率約5％未満！社員の高い定着を維持しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-21 明宝ビル3F 勤務地最寄駅：JR、京王、小田急、東京メトロ線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～330,000円＜月給＞ 242,000円～330,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験により決定します。 ■賞与：年2回（直近実績６か月） ■給与改定：年1回(約５％程度実績) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【未経験歓迎】SE※金融業界の経験・知見を活かす！自社開発中心／教育・研修体制◎／離職率５％

《金融業界の知見のある方必見！／東洋経済「平均年収の高い中小企業」にランクイン／東京エレクトロンの情報部門が独立／残業少なめ・安定して働ける環境》 Webアプリの開発を中心に主に顧客企業様のシステム開発に従事いただきます。直請け・社内開発業務中心です。金融業界の出身者は知見を活かせる場面が多々あります。銀行で勤めていた社員も未経験から活躍しており、社内にてしっかり研修をしてエンジニアとしての経験をつけることができます。 ■業務内容直請け・社内開発業務中心に大手メーカーや有名企業のシステム開発を行います。・クラウド環境の基盤ソフトウェア（セキュリティ機構／リソース管理／等）の開発・マルチプラットフォームでの印刷基盤システム開発・スマートデバイス向けシステム企画とソリューション提供【開発環境】・Java/C#/C++/C、DB/Oracle ■特徴・魅力（充実した教育・研修体制）若手の育成・教育体制が充実しているため、ご経験の浅い方でも長期的にご活躍できます。実務未経験の方は３カ月のプログラミング研修を行っています。リーダー研修、AIに関する中級技術者研修、通信教育制度等もあり、着実に技術を習得しステップアップできる環境です。（上流工程・最先端案件に携われる）直案件が90％以上のため、上流工程中心、クラウド、AWS他、最先端の仕事に挑戦することが可能です。（キャリアパス）ラインマネージャー、技術特化エンジニア等があります。プロセスを重視した評価制度です。 ■当社の特徴・東京エレクトロンのソフトウェア事業部門が分社・独立する形で創業しました、57周年を迎える老舗企業です。現在は資本関係はありませんが、長年大手企業様からのお引き合いを受けており、安定した成長を続けています。・東洋経済「平均年収の高い中小企業」にランクインするなど、社員の高い定着を維持しています。年齢に関係なく個人の能力・強みを評価できる評価制度、福利厚生を整備しています。残業の抑制、有給を取得しやすくするための取り組みも行っています。・「常に社員が進化しながら、夢を持って働ける職場つくり」の企業理念のもと、製品・サービス企画は全ての社員が参加できます。実際に社員の提案がきっかけで開発・リリースした製品もあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿1-21 明宝ビル3F 勤務地最寄駅：JR、京王、小田急、東京メトロ線／新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：241,250円～263,500円＜月給＞ 241,250円～263,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※能力、経験により決定します。 ■賞与　：5か月 ■給与改定　：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

学校法人２１世紀アカデメイア

学習塾・予備校・専門学校

東京本部／東京都千代田区神田駿河台2-11 富士五湖本部／山梨県南都留郡富士河口湖町河口3077-20

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設立 1958年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全7件

学校事務／未経験OK／年休121日／土日祝休み／基本定時退社
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《具体的には…》・受付対応（学生・来客対応）・各種証明書の発行対応・勤怠管理・請求書処理・学生からの相談対応・教員からの依頼対応（スケジュールや各種手配）・校内の各種事務サポートなど、ルーティンワークに加え、学校運営がスムーズに回るよう裏側から支えるサポート役です。 ★「毎日同じ」は、もう卒業。￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ずっと同じ作業だけ…ではありません。 ■学生さんからの相談 └じっくり向き合い、不安を解消する「対人スキル」 ■講師からの相談 └突発的な要望をさばく「優先順位の判断力」こうした経験の積み重ねが、あなたの【対応力】をアップさせます。「ありがとう」と言われる機会も多く、事務としてのやりがいを実感できる環境です！ …………………… 【入社後の流れ】 ▼STEP１：OJT研修入社後は先輩と一緒に業務を進めながら、学校特有の流れや対応方法を学びます。 ▼STEP２：実務スタート証明書発行や請求処理などの基本業務からスタートし、徐々に対応範囲を広げていきます。 ▼STEP３：独り立ち 3ヶ月程度での独り立ちを想定していますが、焦る必要は一切ありません！独り立ちした後も、困ったときはいつでも周りに質問をしやすい、風通しの良い雰囲気です♪ …………………… 【昇格のチャンスも多数！】「社歴が長く勤務しないと給料が上がらない」そんな悩みとは無縁です。 □キャリア：リーダー職から学校運営・管理職まで目指せる！ □評価：年功序列なし！頑張りを給与に還元！ □環境：年次に関係なく、正当評価される環境！「言われたことだけ」ではなく、自ら組織を動かす面白さも実感できるポジションです。

【転居を伴う転勤なし／大阪限定募集／梅田からアクセス抜群】 ◆専門学校大阪ビジネス・アカデミー〒530-0004 大阪市北区堂島浜1-1-7 ～アクセス～・京阪電鉄「大江橋」駅から徒歩2分・大阪市営地下鉄・京阪「淀屋橋」駅から徒歩5分・JR東西線「北新地」駅から徒歩5分・JR「大阪」駅から徒歩13分・大阪市営地下鉄・阪急「梅田」駅から徒歩13分 ※大阪姉妹校（大阪市内）への転勤可能性あり

月給23万8,000円～28万円＋報奨金 ※経験やスキルを考慮し決定します。 ※上記月給には固定残業代（45,000～53,000円/30時間相当分）を含みます。 ※超過分は別途支給します（実際の残業は月10h程度と少なめです！）。
ペットショップスタッフ専攻の教員／未経験OK／年休121日

「先生」と聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、学生たちの一番近い先輩として、ペットショップで培った知識や経験を伝える仕事です。【◎具体的には…】・ペットショップ専攻の授業・実習・飼育管理実習、小動物学、フード学、企画運営学などの授業・学生の出席・成績管理・進路・就職相談・オープンキャンパスの運営サポート・実習室で飼育する小動物の飼育管理＼★未経験でも安心のPOINT★／授業は既存のカリキュラムがあるため、ゼロから作る必要はありません。先輩教員が丁寧にサポートするので、教員経験がない方も安心してスタートできます。 ◇　◇　◇ 【◎入社後の流れ】 ▼OJT研修まずは先輩教員の授業や実習に入り、学生対応や授業の進め方を学びながら、少しずつ教員としてのスキルを身につけます。 ▼メイン教員としてデビュー！学生にとって一番の学びは、教科書ではなく現場で培ったリアルな経験です。「売場づくりの工夫」「お客様への接客」「小動物の飼育・健康管理」あなたの経験を授業に活かし、未来のペットショップスタッフを育ててください。【◎キャリアについて】経験を積んだ後は、学科運営やカリキュラムづくりにも挑戦可能。ペット業界で培った経験を活かし、「教育者」として長くキャリアを築ける環境です。

【転居を伴う転勤なし／大阪限定募集／梅田からアクセス抜群】 ◆専門学校大阪ビジネス・アカデミー〒530-0004 大阪市北区堂島浜1-1-7 ～アクセス～・京阪電鉄「大江橋」駅から徒歩2分・大阪市営地下鉄・京阪「淀屋橋」駅から徒歩5分・JR東西線「北新地」駅から徒歩5分・JR「大阪」駅から徒歩13分・大阪市営地下鉄・阪急「梅田」駅から徒歩13分 ※大阪姉妹校（大阪市内）への転勤可能性あり

月給28.4万円～31.8万円＋報奨金 ※経験やスキルを考慮し決定します。 ※上記月給には固定残業代（54,000円～72,000円／30時間相当分）を含みます。 ※超過分は別途支給します（実際の残業は月10h程度と少なめです！）。

株式会社協成

総合電機メーカー

東京都千代田区紀尾井町3-23文藝春秋新館3F

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設立 1951年
従業員数 64名
平均年齢 -

求人情報全4件

【川越/未経験歓迎】精密部品の評価検証／月残業20h・年休121日・夜勤なし・転勤なし
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～世界No.1製品を持つニッチ企業／世界最高水準汎用性抜群の技術力／マイカー通勤可・ランチ補助あり／残業20h・土日祝休み・夜勤なしの働きやすさ～ ■業務概要：超精密加工技術を用いて、顧客の要望に応じた製品開発を得意としている当社において、完成した製品が顧客の仕様・要望に沿っているのかの評価検証をお任せ致します。 ■業務詳細：・拡大鏡を使用した精密部品の検査・測定器を使用した寸法測定・検査結果のデータ入力当社は受託製造をメインとしているため、ライン作業などはなく様々な製品に携わることが可能です。生活の中で、使われている部品を検査をできることが可能でやりがいのあるポジションです。 ■働き方：残業時間は20時間/月程度で、土日祝休み、夜勤もなく、プライベートと両立した働き方が可能です。また、転勤も無く長期的にも働きやすい環境です。 ■組織構成：検査課は20名弱の組織となっており、20代～60代まで幅広い年代が活躍しております。 ■キャリアパス：入社後はOJTによるサポートがあり、段階的に業務を覚えて頂きます。ゆくゆくは製品検査のプロフェッショナルとして、工場全体での品質担保に向けた取組や、仕組みづくり等を担っていただきます。 ■同社の特徴・魅力：超精密加工技術を用いて顧客の課題を解決する製品を製造から表面処理までをワンストップで対応している企業です。半導体産業、医療業界、航空宇宙産業、自動車産業など幅広い業界で弊社製品が活用され、AIや自動運転、EV、先進医療などのIoT社会の実現に欠かせない、微細・精密な金属成形を得意としています。世界で躍進するトップメーカーや大学研究機関とも取引があり、安定した経営基盤を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川越工場住所：埼玉県比企郡川島町中山2135 勤務地最寄駅：JR川越線･東武東上線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～320,000円＜月給＞ 225,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川越】精密部品の製造※フォトエッチング加工／残業20h・土日祝休・夜勤なし
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～世界No.1製品を持つニッチ企業／世界最高水準汎用性抜群の技術力／マイカー通勤可・ランチ補助あり／残業20h・土日祝休み・夜勤なしの働きやすさ～ ■業務概要：超精密加工技術を用いて、顧客の要望に応じた製品開発を得意としている当社において、フォトエッチング加工における製造業務をお任せ致します。 ■業務詳細：微細加工パターン（エッチング工程）・金属板の洗浄・レジストの塗布、露光、現像・腐食液による加工およびレジスト剥離専用設備を操作しながら材料を処理し、製品の形状を作り上げていただきます。作業においてマニュアルなどは整備されている環境での就業です。生活の中で、使われている部品を製造することが出来るやりがいのあるポジションになります。 ■働き方：残業時間は20時間/月程度で、土日祝休み、夜勤もなく、プライベートと両立した働き方が可能です。また、転勤も無く長期的にも働きやすい環境です。工場内は空調完備しており、年間を通じて作業しやすい環境です。 ■組織構成：製造課は15名程度の組織となっており、20代～50代まで幅広い年代が活躍しております。中途入社の社員も多く、どなたでも活躍できる環境を整えております。 ■キャリアパス：入社後はOJTによるサポートがあり、段階的に業務を覚えていただきます。一つの工程だけでなく、複数工程を経験することで、製造全体の流れを理解し、不良原因を自分で考えられる人材を育成します。 ■同社の特徴・魅力：超精密加工技術を用いて顧客の課題を解決する製品を製造から表面処理までをワンストップで対応している企業です。半導体産業、医療業界、航空宇宙産業、自動車産業など幅広い業界で弊社製品が活用され、AIや自動運転、EV、先進医療などのIoT社会の実現に欠かせない、微細・精密な金属成形を得意としています。世界で躍進するトップメーカーや大学研究機関とも取引があり、安定した経営基盤を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞川越工場住所：埼玉県比企郡川島町中山2135 勤務地最寄駅：JR川越線･東武東上線／川越駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：225,000円～320,000円＜月給＞ 225,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

信越石英株式会社

半導体メーカー

東京都品川区大崎1-11-2ゲートシティ大崎イーストタワー9F

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設立 1972年
従業員数 700名
平均年齢 47.0歳

求人情報全7件

【佐世保・第二新卒歓迎！】生産技術（工程設計・改善）★半導体製造に必須な「石英ガラス」国内NO.１
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【理工学部出身の方歓迎！／世界大手「ヘレウス社」×国内大手「信越化学工業」の強力タッグ／最先端の技術力／日勤のみ／年休122日（土日祝）×残業20h程度／平均勤続年数21.7年／毎年増収増益】 ■業務概要半導体製造に必須な「石英ガラス」の国内No.1メーカーにして、独大手グローバル企業「ヘレウス社」と、国内NO.1化学メーカー「信越化学工業」の合弁会社である当社。此度は、当社の佐世保工場にて既存合成石英ガラス製品の品質/生産性の向上に向けて、生産技術職を担っていただきます。 ■業務詳細・石英ガラスの製造にかかわる工程プロセス改善・品質改善活動 ∟品質、生産性、生産コストの改善などの観点を踏まえ、工程や設備等生産プロセス全体の改善活動・新規製品の量産化、新規プロセス、設備の検討と導入・特許出願と他社特許の監視　等 ※入社後は、先輩社員がOJTにて丁寧に教えますので、落ち着いて業務をキャッチアップ頂けますので、ご安心ください。 ■働きやすさ年休122日、土日祝休み、残業20h程度と非常に働きやすい環境です。また日勤のみで、夜勤はございません。 ■当社について総売上高2兆円超の独大手グローバル企業「ヘレウス社」と、国内NO.1化学メーカー「信越化学工業」の合弁会社である当社。半導体製造に欠かせない超高純度ガラスである「石英ガラス」の国内NO.1シェアを誇り、ヘレウス社から導入した光学用石英ガラス製造技術と、信越グループの卓越した合成技術を活かし、世界屈指の高純度･高品質の石英ガラスを製造しております。既にSONY様、TSMC様といった名だたる大手企業に当社製品を提供しており、今後AI・IoT・ロボット・自動運転と更に発展していく社会において、半導体及び石英ガラスの需要は拡大していくため、更なる成長が期待されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞佐世保工場住所：長崎県佐世保市三川内新町1-1 佐世保テクノパーク内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,650円～316,350円＜月給＞ 227,650円～316,350円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■賞与：年2回（前年実績：4カ月分） ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【郡山】安全衛生・環境マネジメント◆半導体材料国内トップシェア/年休122日/信越化学Ｇ/残業10Ｈ
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【世界大手「ヘレウス社」×国内大手「信越化学工業」の合弁会社／最先端の技術力／年間休日122日／平均勤続年数21.7年】 ★工場で働く従業員の安全管理を中心に、環境保安業務全般を担うポジションです。環境・安全衛生に関する実務経験を活かし、現場の課題を捉えながら改善を推進できる方を歓迎します。 ■採用背景工場の安全衛生や環境保安業務は、現場との連携や職場環境への理解が重要となるため、入社後は契約社員として業務や職場への適応を確認する期間を設けています。将来的には課長職や部長職への昇格も期待される役割です。 ■業務内容・環境・労働安全衛生マネジメントシステムの維持管理・機器・設備・施設等の対策の見直しと指導・改善・労働災害防止のための方策の見直しと指導・改善・荷役運搬作業及び受入・出荷時の安全管理の指導・改善・工場排出物の環境への影響調査と改善の推進、及び産業廃棄物や排水の管理・化学物質に関する法令順守の指導、及びグリーン調達活動における国内外の法規制順守の指導・作業環境の有害性調査と改善推進、及び健康診断の実施と健康増進の指導・交通事故防止のため方策の見直しと指導・改善 ※産業保健師として以下の業務をお願いする事ともございます。（1）衛生管理業務・作業管理・健康管理・衛生教育・作業環境管理　（2）ストレスチェックフォロー業務（3）各種健康診断（定期・特殊）の立案～結果フォロー面談 ■キャリアパス入社後は環境保安業務を通じて工場全体の安全管理や法令順守に関する知識・経験を深めていただきます。安全担当として幅広い知識と実務経験を発揮し、業務遂行上特に問題がないとされた場合は、1～3年程度を目安に正社員登用を予定しています。その後は課長職や部長職などのマネジメントポジションを担う工場幹部候補としての活躍を期待しています。 ■当社について総売上高2兆円超の独大手グローバル企業「ヘレウス社」と、国内トップクラス化学メーカー「信越化学工業」の合弁会社である当社。半導体製造に欠かせない超高純度ガラスである「石英ガラス」の国内トップクラスシェアを誇り、ヘレウス社から導入した光学用石英ガラス製造技術と、信越Ｇの卓越した合成技術を活かし、世界屈指の高純度･高品質の石英ガラスを製造しております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ■郡山工場住所：福島県郡山市田村町金屋字川久保88 勤務地最寄駅：東北新幹線線／郡山駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■上記年収はあくまで想定です。スキル・年齢等により前後する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本エヤークラフトサプライ株式会社

機械部品・金型メーカー

東京都新宿区愛住町3-3

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設立 1958年
従業員数 85名
平均年齢 44.0歳

求人情報全7件

【栃木】法人営業◆防衛・航空宇宙機器の専門商社／英語力を生かせる／年休130日／マイカー通勤可

【業界経験不問／防衛省や大手メーカーの顧客中心／年休130日／ワークライフバランス◎／英語スキルも磨ける】 ■業務概要：防衛・航空宇宙分野における専門商社として、官公庁や大手メーカーに向けた提案営業を担当いただきます。扱うのは海外の最先端技術を活用した装備機器。顧客のニーズを捉え、最適な製品・スキームを提案し、長期プロジェクトを推進します。案件は数年～10年規模と長く、製品導入から量産・追加展開まで一貫して関わるため、深い顧客関係構築力とプロジェクト推進力が身につきます。英語は入社後に習得可能で、実務を通じてグローバル折衝力も磨けます。 ■業務詳細：・営業全般(提案活動、見積作成、契約、展示会等) ・関係省庁や企業に対して相手より要望を汲取り自ら提案し関係性構築をしていく営業活動・各種見積の作成及び企業間スキームの調整・海外協力企業との調整（オンラインミーティング、海外出張等）・その他調整による事項 ※取引先企業様への新規製品の更新営業やHPや資料請求からの新規顧客営業お任せする形を想定しております。 ■取り扱う製品について防衛・航空・宇宙、セキュリティ・警備事業など幅広い事業を展開しておりますが、事業ごとに担当は分かれておらず、全製品を網羅的にご担当頂く形となります。そのため、幅広い製品知識を培いつつ、幅広いマーケットへの提案営業が可能となっております。 ※先輩社員とのOJTにて幅広い業務知見のキャッチアップが可能です！ ■顧客例：・防衛省ほか官公庁関連、その他既に取引のある最先端の技術を有するメーカー（電気～重工）がメインとなります。 ■入社後の動きについて：・担当案件数：は１～２案件をもってスタートし、能力に応じて追加。 ※既に開発した製品の量産時におけるアフターフォローや追加展開における営業担当を行い、将来は新規企画案件への着手・案件によりますが、1年程度から最大10年程度 ■組織構成：現在チームには4名在籍しております。【内訳】30代3名、40代1名（マネージャー1名、スタッフ3名）会社として、平均年齢が30代ということもあり、若いメンバーが多く、活気のある環境となっております。 ※ノルマ・目標は原則無く、働きやすい雰囲気です！変更の範囲：無

＜勤務地詳細1＞北関東工場住所：栃木県那須塩原市戸田616番地受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞北関東工場（新工場）住所：栃木県那須塩原市高林701-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：265,000円～382,000円その他固定手当/月：20,000円～30,000円＜月給＞ 285,000円～412,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：昨年実績５カ月 ■その他固定手当：営業手当2万円～（役職に応じて変動）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋】航空宇宙機器部品のルート営業◆年休130日・残業月10h程度／大手顧客多数の安定企業

【英語力生かせる／米国企業の代理店として新製品や日本では取り扱いのない製品を販売／防衛・航空宇宙機器の部品の専門商社／大手顧客多数の安定企業／リモート可／年休130日・土日祝休・残業月10時間程度】 ■職務概要：欧米メーカー・サプライヤーから防衛・航空宇宙機器部品を輸入販売している当社にて、防衛省や官公庁へ販売する窓口となる営業職をお任せします。 ■職務内容：顧客と欧米仕入れ先との間で以下の内容をお任せします。・製品仕様の確認・官公庁向け各種書類（見積書、契約書、請求書等）の作成・受発注・納期などの調整・海外の仕入先とのやりとり（どちらかと言えばデスクワーク中心です。） ■顧客訪問の頻度：・担当顧客数（自衛隊など）2～5拠点・1拠点につき、週1～2回訪問 ■入社後の教育体制：・新人研修、OJTを通して製品知識、輸入実務を習得いただきます。扱う製品や用語が専門的ではありますが、中途入社も多く活躍中で先輩社員がしっかりフォローさせていただきます。サポート ■組織構成：・名古屋支店（男性5名・女性2名）計7名で構成されております。他に派遣社員の方（女性）が1名在籍しています。年齢構成：60代1名、30代後半1名、30代前半1名、20代2名 ■製品について：・防衛・航空宇宙機器の部品（防衛省で使われる航空機、レーダー、船舶、官公庁の通信衛星、技術衛星等に使用されています。） ■当社が目指すべき体制：～日本の防衛・航空宇宙産業と共に65年と未来に向けて～国内に有する主要防衛装備品やインフラ施設や顧客の行う様々な業務に対し、安全保障の維持・強化の観点から、実践で証明された海外の最先端技術に基づく防衛装備システムの技術と経験を海外の先進企業から取入れ、顧客ニーズに合う製品の国内製造・維持整備体制を構築することを目指しております。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市中区栄2-1-1日土地名古屋ビル5階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,200円～265,000円固定残業手当/月：20,000円（固定残業時間7時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 237,200円～285,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：基準内賞与５カ月以上(昨年実績) ■業績により決算賞与（昨年実績1.75ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ダイキンＨＶＡＣソリューション東京株式会社

住宅設備・建材

東京都渋谷区代々木2-2-1小田急サザンタワー14F

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設立 1972年
従業員数 667名
平均年齢 40.8歳

求人情報全13件

【大宮/未経験・二卒歓迎】営業事務◆世界的メーカーダイキン工業G◆土日祝休×残業10H/福利厚生充実
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～賞与実績5.8か月(年間)/既存顧客9割超え！離職率5.0％と社員定着率◎黒字経営続ける世界的空調メーカーダイキン工業の100%出資子会社～ ■業務内容同社の営業アシスタント業務をお任せいたします。事業好調に伴い、営業担当がより営業活動に注力しやすいよう、事務業務を巻き取るために営業事務担当を募集いたします。社内システムを使用した業務となりますが、先輩社員からしっかりと使用方法をお伝えしますので安心です。《具体的な業務内容》・社内外の各種問合せ(TEL/メール)対応・受発注業務・在庫確認・伝票入力・簡単な見積書作成　等《組織構成》・人数規模はそれぞれ異なりますが、営業メンバー10名程に対して、営業事務メンバー3～5名程の規模感でございます ★社員紹介HP：https://www.daikin-hvac-tokyo.co.jp/recruit-new-graduate/members/ ■就業環境 ◎基本的には土日祝休みで、月平均残業は10H程とワークライフバランスを整えられる環境 ◎離職率は5.0％と低く、親会社に準じた福利厚生も充実しているため、長期就業が可能 ◎同社の採用方針も「採用するからには定年までサポートする」という考えを持つ人事組織で、イキイキと働ける環境づくりにも注力しています ■研修制度入社後1週間は、ダイキン機器の知識や技術的な基本知識を習得するための研修を行います。入社後も定期的に製品知識に関するフォロー研修を約3年ほどかけて行っております。また、自己研鑽における通信教育なども準備しているため、ご自身のスキルの幅も広げられる環境で、推奨資格合格の際は受験料全額補助の支援制度もございます。 ■ダイキン工業について「グローバルNo1」を獲得した空調メーカーです。リーマンショック後も含めて赤字決算なく、業績好調、2兆円超の売り上げを誇る成長企業です。高い技術力のダイキン製品は世界中から高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞関東営業本部住所：埼玉県さいたま市大宮区大成町3-276-1 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通ニューシャトル線／鉄道博物館駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 430万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～303,000円＜月給＞ 230,000円～303,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は残業月10時間相当を含んでおります ■賞与実績：5.8ヶ月 ■残業手当：残業代は15分単位で計算され、実時間の残業代が発生します　※その他、通勤手当等については別途支給 ■モデル年収・30代平均：約550万円・40代平均：約610万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【八重洲/ダイキン工業G】法人営業（官公庁や建設業界向け）◆土日祝休×残業20H程！福利厚生充実◎

～賞与実績5.8か月(年間)分/既存顧客9割超え！離職率約5％と社員定着率◎黒字経営続ける世界的空調メーカーダイキン工業の100%出資子会社～ ■業務内容設計事務所やディベロッパーなどに対し、建物の設計/施工段階から同社の製品を導入いただけるように提案していく営業業務をお任せいたします。世界的なメーカー商材を展開する安定企業で働きたい方、歓迎です！《担当顧客例》・設備設計事務所やディベロッパーなど　※1人あたり平均30～40社程のお客様を担当頂く予定です《配属先》・販売推進部　30名程が在籍しております ■研修教育入社後1週間ほどは、本社にて基礎研修実施（会社の仕組み・事務手続きなど）。配属後は先輩同行によるOJTのほか、E-learningにて、ダイキン機器の知識や技術的な基本知識を習得することが可能です。現場調査・工場見学・図面作成や読み方の実習研修や、職種別研修、入社後も定期的に製品知識に関するフォロー研修を約3年程かけて行っております。その他、自己研鑽における通信教育なども準備しているため、ご自身のスキルの幅も広げられる環境です。 ※資格合格の際は取得費用半額補助の支援制度もございます ■就業環境 ◎基本的に土日祝休み、平均残業は月20H程と、ワークライフバランスを整えられる環境 ◎離職率は5.0％と低く、親会社に準じた福利厚生も充実しているため、長期就業が可能　同社の採用方針も「採用するからには定年までサポートする」という考えを持つ人事組織で、営業職としてのびのび働ける環境づくりにも注力しています ◎配属予定の各拠点は、それぞれ5～15名規模の組織　各拠点には入社4年前後の20～30代の方が多く、中途入社の方も多く活躍しています ★社員紹介HP：https://www.daikin-hvac-tokyo.co.jp/recruit-new-graduate/members/ ■ダイキン工業について「民生品でグローバルNo1」を獲得した空調メーカーです。大手電機メーカー各社が赤字決算となっている中、リーマンショック後も含めて赤字決算なく、業績好調、2兆円超の売り上げを誇る成長企業です。高い技術力のダイキン製品は世界中から高い評価を得ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞八重洲事業所住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー勤務地最寄駅：各線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 545万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～335,000円＜月給＞ 275,000円～335,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業は実時間で支給になるため、月20時間を目安 ■賞与実績：5.8ヶ月 ■残業手当：残業代は15分単位で計算され、実時間の残業代が発生します　※その他、通勤手当等については別途支給 ■モデル年収・30代平均：約550万円・40代平均：約610万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ラックランド【東証プライム上場】

リフォーム・内装・インテリア

東京都新宿区西新宿3-18-20

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設立 1970年
従業員数 1,338名
平均年齢 -

求人情報全42件

【東京】人事／中途採用担当＜毎年100～120名規模の採用に携わる＞東証プライム上場でスキルアップ！
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【東証プライム上場／商空間創りのエキスパート企業／人事中途採用の実務担当としてチャレンジができるポジション】 ■業務概要当社の人事部採用推進課・中途チームにて、正社員から派遣社員までの中途採用業務全般を担当します。毎年100～120名規模の採用計画をもとに、面接日程調整や選考対応、内定者フォロー、エージェント対応、派遣採用管理などをチームで推進。採用難易度の高い職種やエリアへの施策立案にも積極的に取り組むことで、組織成長に貢献します。 ■業務詳細採用計画に基づき、募集要項作成や媒体選定、エージェントとの連携、応募者管理、面接日程調整、書類選考、一次面接・条件面談対応、選考結果通知、内定者フォロー、入社手続きまで一連の業務を担当。派遣社員採用に関しては契約・請求管理も行います。また、進捗管理や庶務業務等の付随業務もお任せします。 ■扱うサービス商業施設・店舗・食品工場・物流倉庫の設計施工からメンテナンス、省エネ事業まで幅広く展開。SDGsの目標達成に向けた取り組みも進めています。 ■組織構成人事部は機能ごとに分かれ、採用推進課は新卒・中途チーム制。中途チームは実務担当2名とアシスタント2名体制です。 ■業務の魅力採用難職種の攻めの採用や全国拠点への施策立案など、企画力・実行力を発揮できる環境。部署横断の連携や提案が制度・業務改善につながりやすい風土が特徴です。 ■教育体制 OJTや資格取得支援制度があり、スペシャリスト・マネジメント両コースを選択可能。中長期のキャリア形成を支援します。 ■就業環境年間休日125日以上、時差勤務・時短勤務・再雇用制度（最長85歳まで）など、長期就業を支える制度が充実。ワークライフバランスの実現が可能です。 ■想定されるキャリアパス採用実務から人事企画、教育研修、マネジメント等、希望や適性に応じて多様なキャリア形成が可能。中途入社でも裁量を持ち挑戦できます。 ■企業の特徴/魅力設立55年以上、商空間創りを通じて社会に貢献。東証プライム上場企業として安定基盤があり、ボトムアップ文化が根付いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞【2026年某月某日～】新本社（東京タワー近く）住所：東京都港区芝公園二丁目４番１号勤務地最寄駅：JR山手線／浜松町駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-18-20 勤務地最寄駅：京王線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～500万円＜賃金形態＞月給制年収は月給制で支給。時間外勤務手当、資格手当、職種手当、役職手当あり（社内規程により該当する場合）。＜賃金内訳＞月額（基本給）：243,600円～304,360円固定残業手当/月：89,800円～112,400円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 333,400円～416,760円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞昇給年1回、賞与年2回（評価・業績による）。経験・能力・資格等を考慮の上で決定。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿／週1～2在宅】コールセンターのSV候補◆年休125日（土日祝休み）／東証プライム上場企業◎
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【メンテナンス部・コールセンターにて、弊社が手掛けたスーパーや飲食店、ホテルやウエディング施設等のクライアント様からの各種設備修繕依頼に関するオペレーション業務をお任せいたします！】＜対応の流れ＞クライアント様からの修繕依頼⇒1次請け⇒2次請け⇔SV 2次請け⇔SV間の詳細なアクションを含め、1次請けのフォローや協力会社への手配等、責任を持ってクライアント様からの要望に応えられるように管理・指示をしていただきます。 ★勤務スタイル入社からしばらくは東京本社（西新宿）へ勤務し、研修をしながら業務に慣れていっていただきます。 ※慣れてくれば在宅勤務も週1～2日ほどご相談可能です！ ★2015年に東証一部上場（2022年より東証プライム上場）を果たし、商空間創りのエキスパートとして国内外多くのお客様との取引がございます。「商空間創りを通じ、皆の笑顔を創り出すこと」を企業ミッションに掲げ、日々進化を続けている会社です。 ★業界内でも働きやすさに定評あり★ 建築業界内では珍しい年間休日125日を実現！お客様のご都合に合わせ土日の出勤が発生する職種も一部ありますが、振替休日もきちんと取得することができます。 ★「人との繋がり」を大切に★ 業界内でも、風通しの良い社風に定評があります。社内では役職を問わず、すべて【○○さん】と呼ぶ文化があり、上司や同僚にも報連相がしやすく、困ったときにもいつでも相談ができる環境です。コミュニケーションを大切に、人への思いやりと感謝を忘れずに働いていきたい方にピッタリの企業です！変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区西新宿3-18-20 勤務地最寄駅：京王線／初台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,222円～333,333円＜月給＞ 222,222円～333,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・資格等を考慮の上で決定いたします。 ■昇給／年1回（4月） ■賞与／年2回（夏・冬、評価・業績によって変動あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社大芝土木設計事務所

建築設計事務所

東京都新宿区新宿2-1-14

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設立 1961年
従業員数 -
平均年齢 -

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【新宿御苑駅】土木設計◆雨水排水の仕組み作る／CAD経験活かす／土日祝休み／残業20h程／転勤無し

～CAD経験から設計へ／東京ミッドタウン日比谷、イオンモールなど、有名施設に多数実績アリ／雨水排水の設計に強く、事業安定性◎なニッチトップ企業／前年度比110%成長／年休123日～ ■採用背景：当社は、外構の設計や雨水の放流など特殊な排水設計を得意としています。 "排水設計"を専門に行う企業は業界内に少ないため、当社の売り上げは非常に安定しており、前年度比約110%で成長をしています。業務拡大の為の増員募集となります。 ■業務概要外構設計、雨水の排水設計、調査・測量等を手掛ける当社にて、土木設計職を募集いたします。 ■業務詳細：・雨水排水・外構設計・設計図作成（CAD）・開発申請等の申請書類作成・取引先との調整・役所協議 ※使用するCADはAutoCAD /Rhinoceros(3D)/AutodeskAEC ※基本的に社内でのお仕事になります。＜入社後＞スキルや経験によりますが、まずは先輩社員の補助業務や、OJTを通して業務を覚えていただきます。入社直後は取引先へ行くことはありませんが、業務に慣れてきたら関東近辺の取引先・役所等へ行くことがございます。 ■働き方：・本社は新宿御苑駅から徒歩1分、新宿駅からも徒歩10分程で便利で立地の良いところにございます。・転勤はございません。・残業時間は平均20h程度です。案件が立て込んだ際は一時的に残業が多くなる時もございますが、余裕のある時は早めに切り上げ、定時退社をしています。・有給休暇は、個人の好きなタイミングで取ることが出来ます。仕事とプライベートのメリハリをつけて働いている社員が多いです。 ■組織構成：男性6名（20～50代）女性2名（20～50代）が所属しています。 ■過去実績：東京ミッドタウン日比谷、武蔵野音楽大学江古田新キャンパス、イオンモール東松本、弘済学園デイケアセンター、オアシス２１、イオン越谷レイクタウンなど変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿2-1-14 勤務地最寄駅：新宿御苑前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：235,000円～400,000円＜月給＞ 235,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■賞与：有（昨年実績：35万円～100万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＭＥＳ株式会社

設備管理・メンテナンス

東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 23階

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設立 1966年
従業員数 1,336名
平均年齢 45.0歳

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大型施設の設備管理／実質年休129日／残業月20h／手当充実

＼TMESならでは／ ★点検だけで終わらない設備管理設備の巡回・点検・立会いに加え、保全計画の作成、修繕・更新提案、省エネ改善などにも関わります。「異常がないかを見る」だけではなく、「どうすればもっと良くなるか」を考え、お客様に提案できることがTMESの設備管理の特徴です。 ★大型施設だから、設備の奥深さがある担当するのは、オフィスビル、商業施設、ホテルだけではありません。医療施設、研究施設、精密機械工場など、温度・湿度・空気環境が事業品質に直結する施設も多くあります。【TMESの設備総合管理】建物は、空調・電気・給排水・防災設備など、多様な設備によって動いています。私たちの仕事は、それらをただ点検するだけではありません。設備の状態を読み取り、トラブルを未然に防ぎ、時には省エネや更新計画を提案しながら、施設の価値を高めていく仕事です。 TMESでは、オフィスビル、ホテル、商業施設、研究施設、医療施設、精密機械工場など、大型施設を中心に全国2,500件以上を管理。高砂熱学工業グループの技術力を活かし、設備の維持管理から保全計画、リニューアル、省エネ提案まで幅広く関わることができます。「点検で終わる設備管理」ではなく、「設備を理解し、改善を仕掛ける設備管理」へ。ご経験を、もう一段広いフィールドで活かせる環境です。【業務内容】 ■空調・電気・給排水・防災設備などの点検・維持管理 ■設備保守計画の作成、協力会社との打合せ、契約管理 ■点検結果を踏まえた修繕・更新・省エネ改善の提案 ■修繕工事・リニューアル工事の企画、設計、施工管理 ■点検作業への立会い、安全管理、報告書作成 ■お客様への報告、改善提案、設備運用に関する相談対応

【勤務地は希望を考慮／マイカー通勤OK】全国の各支店・事業所の中から、ご希望・ご経験・適性・配属状況を踏まえて決定します。応募時に、希望勤務地・希望エリアがある場合はお知らせください。 ※マイカー通勤の可否は拠点により異なります。 ※担当業務・配属先により、直行直帰となる場合があります。 ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ■東京・千葉芝浦／秋葉原／五反田／千葉県 ■札幌支店北海道 ■東北支店秋田県／岩手県／青森県 ■関信越支店栃木県／群馬県／長野県／山梨県 ■横浜支店神奈川県 ■名古屋支店愛知県／静岡県／富山県 ■関西支店大阪府／兵庫県／京都府／滋賀県 ■中四国支店広島県／岡山県／香川県 ■九州支店福岡県／大分県／沖縄県

月給24万7,500円～40万円＋各種手当・資格手当 ※給与は、ご経験・スキル・保有資格・担当いただく役割などを総合的に考慮のうえ、決定します。【保全計画・修繕提案等の経験をお持ちの方】月給27万円～40万円＋各種手当・資格手当 ※設備管理・施工管理の実務経験に加え、保全計画、修繕提案、協力会社管理、顧客対応などの経験をお持ちの方を想定しています。【設備管理・ビルメンテナンス等の経験を活かしてスタートされる方】月給24万7,500円～＋各種手当・資格手当 ※ビルメンテナンス、設備管理、巡回点検、設備保守などの経験・知識をお持ちの方を想定しています。

日本道路興運株式会社

アウトソーシング

東京都新宿区西新宿6ｰ13ｰ1 住友不動産新宿セントラルパークビル5階

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設立 1965年
従業員数 2,364名
平均年齢 60.6歳

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役員専属ドライバー／全員面接／未経験歓迎／年休122日以上
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「役員専属ドライバーって、ちょっと遠い存在かも」そう感じる方もご安心ください。知られざる魅力に加え、当社ならではの働きやすさも数多くあります！＼まずは、理想の働き方を伺います／ ◎しっかり稼ぎたい⇒大手民間企業の役員専属ドライバー ◎自分の時間を大切にしたい⇒官公庁の役員専属ドライバー　希望に応じた配属を行います。【具体的には】 ■予定確認・ルート決め事前に共有されるスケジュールを確認し、移動ルートを組み立てます。時間通りに移動できるよう天候や周辺の交通状況なども考慮して準備します。 ■役員の送迎基本はご自宅から配属先への直行です。スケジュールに合わせて、専属で担当する役員や職員の方のご自宅や訪問先への送迎を行います。 ☆体力的な不安なし!1回の運転は20～30分ほど車内や運転手控室等での待機が発生します。運転日誌の記載や次の訪問先までのルートを確認しながら、適宜休憩も挟んでOKです。 ■車両管理車両の点検や洗車、清掃、給油も行い、常にベストな状態を保ちます。＼ここがポイント／【◇ 普通免許のみでOK！】一般的なタクシーやハイヤーのように二種免許の取得は必要ありません。入社後は育成担当が同乗し『安全な運転技術』『車の点検・洗車の方法』『接客マナー』『お客さまとの接し方』をじっくりレクチャー！「これなら安心」と判断されるまでしっかり研修を行います。【◇ 特別な知識や会話力は不要です】お客さまは大手企業の役員や官公庁職員の方々。礼儀正しく接してくださる方ばかりです。車内では機密情報も交わされるため、積極的に話題を振ることはありません。“寡黙”であることが信頼にもつながります。【◇ ドライバーを一人にしません】役員専属ドライバーと聞くと、一人で働くイメージがあるかもしれません。しかし当社では、配属後も営業担当が継続してフォロー。業務の相談やスマホアプリの使い方までサポートし、困りごとがあればいつでも気軽に相談できます。

【勤務地は希望を考慮／転居を伴う転勤なし】東京都心部のお客さま先での勤務となります。＜勤務地一覧＞・東京都内（マイカー通勤不可）　千代田区／中央区／港区／墨田区／台東区／北区 ◎通勤は自宅から配属先への直行直帰です。 ◎ご希望の勤務地を考慮します。＜拠点所在地＞東京支店：東京都千代田区外神田6-5-11 MOAビル3F ■最寄り駅東京メトロ「末広町駅」より徒歩3分、「湯島駅」より徒歩5分 JR「秋葉原駅」より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり

【　月収例　】 ◆月収32万円 └25.5万円（無事故・皆勤手当含む）＋時間外手当30時間分含む／1年目【　月給　】月給25万円～40万円＋時間外手当 ※給与は経験・資格等を考慮し決定します。 ※残業代は時間外手当として別途全額支給いたします。 ◎「時間外勤務でガッツリ稼ぎたい」「なるべく定時で退勤したい」など、配属先は希望を考慮します！ーーー以下の業務に従事していただきます。ーーー【金融機関】配属モデルお取引先企業の役員や幹部社員をお乗せし、運行予定に合わせ目的地までの送迎および車両点検・清掃などをお願いします。（車両：セダンタイプ）【大手民間企業】配属モデルお取引先企業の役員をお乗せし、運行予定に合わせ目的地までの送迎および車両点検・清掃などをお願いします。（車両：ワゴン（ミニバン）タイプ）

株式会社ワカ製作所

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

東京都新宿区西新宿1-20-3西新宿高木ビル6F

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設立 1964年
従業員数 92名
平均年齢 51.0歳

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【長野/麻績村】<未経験可>製造（ケーブルの加工）☆早退も柔軟で子育て環境◎ママさん活躍/土日祝休み

～第二新卒歓迎／麻績IC近く！通勤にかかる高速代の補助あり／TOKYO PRO Market上場／宇宙航空研究開発機構（ＪＡＸＡ）の認定も受ける、同軸コネクタを開発する技術を持つメーカー～ ■概要：当社にて、高周波同軸コネクター及び、ケーブルＡＳＳＹの加工・組立（半田付け作業も含みます）をご担当いただきます。 ■詳細（1）ケーブルの切断（ケーブルは、長いもので１ｍ程度あるものもございます）（2）両端、もしくは片端にコネクターをつける・上記の検査・梱包作業も一部ご担当いただきます。　　・ミリ単位の作業があるなど、細かい作業が多いため手元が器用な方は活躍ができます。未経験の方でもしっかりとサポートいたします。 ■従業員数：麻績工場は　35名程度,本部門は20名前後の人員体制となります。 3～5名で構成されている4チームで構成されており、年齢も20代から50代まで幅広く在籍しております。女性が多く在籍されており、子育てには協力的な社風でございます。ご家族の急な用事に対しても対応ができる体制が整っております。 ■入社後の教育体制：現場社員のOJTを予定しております。４つのグループを1週間単位でご経験いただきます。未経験の方でも丁寧に、フォローいたしますのでご安心ください。また、上長との面談もございますので、分からないことや困っていることは相談しやすい環境です。 ■キャリアパス：上長との面談を通して、キャリア形成を行ってまいります。ご希望に応じて品質管理や生産技術、資材管理など、適正に応じた幅広いキャリアパスのご相談も可能です。 ■企業の特徴・強み：同社は創業1958年、50年超の歴史を持つ老舗電子部品メーカーです。高周波帯域における設計開発力・解析力・生産技術力、高周波分野における専門家集団によるソリューション提案力、高度な生産技術力と一貫生産体制、グローバル生産体制を生み出し、顧客からの厚い信頼を獲得しています。人工衛星に製品が搭載されるには、海外の人工衛星で搭載実績があるかJAXAの認定が必要な中、当社は国内で初めてメス型の「レセプタクル・ジャック」、両極にジャックがある「アダプター・ジャック―ジャック」などのＳＭＡコネクターと呼ばれる高周波向け７タイプでＪＡＸＡの認定を取得しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞麻績工場住所：長野県東筑摩郡麻績村麻4590－１勤務地最寄駅：篠ノ井線／聖高原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 210万円～230万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,725円～199,680円＜月給＞ 171,725円～199,680円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【長野／麻績IC近く】＜未経験可＞電子機器部品検査/JAXAの認定取得！電子部品メーカー◆土日祝休み

～第二新卒歓迎／通勤にかかる高速代の補助あり！／業務の約9割が座り仕事！／TOKYO PRO Market上場／宇宙航空研究開発機構（ＪＡＸＡ）の認定も受ける、同軸コネクタを開発する技術を持つメーカー～ ■概要：当社にて、電子機器部品の部品検査をご担当いただきます。高周波同軸コネクター及び、ケーブルＡＳＳＹの部品受け入れ、および出荷検査・梱包作業まで一連の流れをご担当いただきます。 ◎騒音なし・重労働なし・空調完備！整った環境での就業が可能です。 ◎梱包・出荷作業時等以外はほぼ立ち仕事はありません。 ■業務詳細・1日の検査物の確認・外観検査（傷やへこみがないか）：目視、検査物が小さければ顕微鏡を使用します。・寸法検査：ノギスなどの測定器を使用します。 ※先輩社員が近くにいる環境のため、未経験の方でも安心してご応募ください！ ■組織構成麻績工場は全体で35名程度在籍しております。本部門は3名体制で運営しております。 ■入社後の教育体制：現場社員のOJTを予定しております。ベテラン社員も在籍しておりますので、専門器具の使い方から丁寧に教育いたします。また、上長との面談もございますので、分からないことや困っていることは相談しやすい環境です。 ■キャリアパス：上長との面談を通して、キャリア形成を行ってまいります。ご希望に応じて品質管理や生産技術、資材管理など、適正に応じた幅広いキャリアパスのご相談も可能です。 ■企業の特徴・強み：同社は創業1958年、50年超の歴史を持つ老舗電子部品メーカーです。高周波帯域における設計開発力・解析力・生産技術力、高周波分野における専門家集団によるソリューション提案力、高度な生産技術力と一貫生産体制、グローバル生産体制を生み出し、顧客からの厚い信頼を獲得しています。人工衛星に製品が搭載されるには、海外の人工衛星で搭載実績があるかJAXAの認定が必要な中、当社は国内で初めてメス型の「レセプタクル・ジャック」、両極にジャックがある「アダプター・ジャック―ジャック」などのＳＭＡコネクターと呼ばれる高周波向け７タイプでＪＡＸＡの認定を取得しました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞麻績工場住所：長野県東筑摩郡麻績村麻4590－１勤務地最寄駅：篠ノ井線／聖高原駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 210万円～230万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：171,725円～199,680円＜月給＞ 171,725円～199,680円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社東京建築研究所

建築設計事務所

東京都新宿区信濃町20

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設立 1957年
従業員数 35名
平均年齢 -

求人情報全2件

【新宿区信濃町】下水関連施設の建築意匠設計／年収600～800万円・インフラ設計実績多数

【下水関連施設の建築設計を中心に、計画から監理まで幅広く携わる意匠設計職／重要インフラの設計実績多数】 ■業務概要当社にて下水関連施設（水再生センターやポンプ所等）を中心とした建築設計業務を担っていただきます。首都圏エリアの物件を主な担当領域とし、建築設計計画から設計、監理まで一連の業務をお任せします。新規案件の増加に伴う人員強化のため、組織の中核となる意匠設計担当者を募集します。 ■業務詳細・下水関連施設等の建築設計計画の立案および意匠設計図作成・設計監理業務（現場との調整・進捗管理、各種申請・検査対応）・外注協力会社との連携による業務推進・クライアントとの打ち合わせおよび要件ヒアリング・案件ごとのプロジェクト管理（進捗・品質・コスト管理）・大規模物件や特殊施設の設計業務にも携わる機会あり ■扱うサービス・下水関連施設（主に東京都内）を中心に、鉄道関連や重要インフラ施設の建築設計を担当 ■組織構成・意匠設計担当は少人数体制ですが、協力会社との連携やベテラン社員のサポート体制あり ■業務の魅力・1957年創業、日本初の免震建築を手がけた歴史ある建築構造設計事務所・60棟以上の免震建築物設計実績、重要インフラ施設の設計多数・社会的意義の高い公共性の高い施設に携われる ■教育体制・意匠設計は即戦力採用ですが、必要に応じてベテラン社員がサポートします ■就業環境・完全週休二日制（土日祝休み）、残業月10～30時間程度・賞与年3回・年収600～800万円・各種手当充実・信濃町駅徒歩5分のアクセス良好な勤務地 ■想定されるキャリアパス・経験を活かし、意匠設計のリーダー的存在やプロジェクト管理職等へのステップアップ可能株式会社東京建築研究所は、1957年創立の構造設計を専門とする一級建築士事務所です。鉄道施設や下水道処理施設など社会インフラ分野を中心に、構造設計、耐震診断・補強設計、工事監理を数多く手がけてきました。免震・制振構造の黎明期から先進的な設計に携わり、高い専門性と豊富な実績を有する点が特徴です。安全・安心な建築を通じ、社会基盤を技術で支え続けています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区信濃町20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：320,000円～420,000円＜月給＞ 320,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験により年収を決定します。賞与年3回を含む年収です。昇給年1回。資格手当・職務手当あり（諸条件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【新宿区信濃町】建築構造設計／免震建築のパイオニア◆重要インフラ施設の設計に携われる

【首都圏の鉄道・下水インフラ建築物を中心に構造設計業務を担い、社会基盤を支える重要なポジション／設計実務に主体的に関われる環境】 ■業務概要当社は、設立60年以上の歴史を持つ構造設計事務所として、鉄道建築物や下水関連施設などインフラ施設の構造設計業務を担当しています。今回、案件数増加と組織体制強化を目的に、構造設計職を募集します。構造設計の計画から設計、監理まで一連の実務を主体的に担い、社会インフラの安全性・機能性向上に貢献いただきます。 ■業務詳細・鉄道建築物（駅舎、駅ビル、車両基地等）、下水関連施設（水再生センター、ポンプ所等）の構造設計・既存施設の改修や増築、新設建築物の計画・設計・監理業務・構造計算や設計図の作成、関係各所との調整、外部協力会社との連携・プロジェクトごとに1名がメイン担当となり、管理者の指導を受けながら進行・業務は内製が中心で、設計実務のノウハウを習得できます ■扱うサービス鉄道・下水分野に特化した構造設計を展開し、設備設計は外部パートナーと協力体制を築いています。 ■組織構成社員33名の少数精鋭組織で、構造設計には幅広い年代が在籍。若手も実務を通じて育成する体制です。 ■業務の魅力日本初の免震建築設計や多数の重要施設の実績があり、社会貢献性の高いプロジェクトに携われます。 ■教育体制決まった研修はありませんが、実務者の指導のもとOJTで段階的に学べる環境です。 ■就業環境新宿区信濃町駅から徒歩5分。完全週休2日制、残業は月10～30時間程度。賞与年3回や各種手当、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス構造設計のスペシャリストやプロジェクトリーダーへの成長が可能。資格取得も目指せます。 ■企業の特徴/魅力株式会社東京建築研究所は、1957年創立の構造設計を専門とする一級建築士事務所です。鉄道施設や下水道処理施設など社会インフラ分野を中心に、構造設計、耐震診断・補強設計、工事監理を数多く手がけてきました。免震・制振構造の黎明期から先進的な設計に携わり、高い専門性と豊富な実績を有する点が特徴です。安全・安心な建築を通じ、社会基盤を技術で支え続けています変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区信濃町20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～420,000円＜月給＞ 290,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※ご経験により年収を決定します。賞与年3回を含む年収です。昇給年1回。資格手当・職務手当あり（諸条件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。