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    この条件の企業数27,942社

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    22ページ：所在地【神奈川県】の企業一覧

    該当企業数 27,942 社中 1,051〜1,100 社を表示

    株式会社藤井工務店

    住宅設備・建材
    神奈川県綾瀬市小園1027-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川・綾瀬】不動産営業/設立50年以上の地元優良企業/寮社宅完備/退職金制度あり
      ■募集背景： 営業部門強化のための増員です。顧客との接点拡大、建売業への進出・拡大をしていきたいと考えております。 ■業務内容： 当社の営業として不動産の仲介・売買・建売業務をお任せいたします。 ■詳細： 仲介・売買を7割、建売を3割の割合でお任せしようと考えております。また、その中で既存活動7割、新規活動3割の割合で活動いただきます。 ・仲介、売買：お客様からの反響ベースでの活動がメインとなります。その他、展示会の企画・立案・運営をし接点を持てたお客様の追客活動などもしていただきます。 ・建売：既存顧客からのご紹介や地主さんからの問い合わせメインで活動いただきます。将来的には自身で開拓活動も担っていただければと思っております。 ■営業エリア： 神奈川県内（県央メイン、他藤沢、相模原など） ■組織構成： 現状営業部門は1名（60代）在籍。こちらでご活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市小園1027-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,000円～413,000円 固定残業手当/月：52,000円～87,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり/1月あたり3000円～30000円(前年度実績) ■賞与：あり/年2回：400000円～1000000円(前年度実績) 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ネエチア

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県綾瀬市大上1-7-38
    • 設立 1972年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【藤沢／未経験◎】設備メンテナンス★テレビ番組の裏側サポート★リモート指示中心／夜間・突発対応少なめ
      ◇◆異業種出身者も活躍中！／半年間の研修あり／将来的に開発・社内SEも目指せる／／コミュニケーションを大切にできる方歓迎◆◇ ＝現地対応少なく、基本は常駐拠点よりリモートでのメンテナンス指示＝ ■業務概要 テレビ局で使用される映像・音声・放送システムの安定稼働を支える運用保守業務をお任せします。 「映像が表示されない」 「音声が出ない」 「番組が予定通り送出できない」 といったトラブルが発生した際に、ログ解析や機器確認を行い、原因究明から復旧対応まで担当します。 単なる問い合わせ対応ではなく、自ら原因を特定し解決へ導くため、エンジニアとしての実践力が身につきます。 ■業務詳細 ・アラームや問い合わせ内容を確認 ・ログ（記録）を確認して原因を調査 ・リモートで復旧対応 ・必要に応じてメーカーや社内開発チームへ連携 ▼扱う機器 ・カメラや映像機器 ・映像を保存するサーバー ・編集システム ・音声機器　 ・ネットワーク機器など ■組織構成 配置するチームによりますが、3名～5名でのチームを予定します。 ■研修制度 まずは基礎からスタートします。 マナー研修や座学のあと、先輩と一緒に実務を進めます。 半年ほどかけて業務に慣れてから徐々に勤務をお任せいたします。 ■働き方 365日稼働するシステムを支えるため、配属チームにより勤務時間帯が異なります。 ＜現地対応について＞ 障害対応による現地出動があります。月2～3回程度。 ただし発生頻度には波があり、ほとんど発生しない月もあります。 夜間対応もありますが、多くても月1回程度です。 休日出勤は年1～2回程度と少なく、発生時には振替休日を取得いただきます。 ■働きやすさ ◎育休取得実績あり（男女とも取得しやすい環境） ◎有給休暇も取得しやすい ◎チームで協力しながら業務を進めるため一人で抱え込まない ■評価制度 年齢や勤続年数ではなく、成果や成長を正当に評価する仕組みです。 「一人で障害対応を完結できる」 「後輩指導ができる」など明確な評価項目が設定され、成長が昇給や昇格につながります。 また、本人の希望や組織状況に応じて、システムエンジニア ・コールセンター ・修理部門など他部門へチャレンジできる可能性もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 藤沢事業所 住所：神奈川県藤沢市辻堂新町3-3-1 勤務地最寄駅：藤沢/辻堂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 常駐先企業様 住所：東京都港区 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～380万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～250,000円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 入社2年目:月給22～23万 / 308万 入社5年目:月給25万 /350万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コーメー

    機械部品・金型 （商社）
    神奈川県高座郡寒川町一之宮4-17-3
    • 設立 1965年
    • 従業員数 125名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【滋賀】成形オペレーター◆日本精工グループ／エンジニアリングプラスチックの開発・製造・販売企業
      【日本精工グループの安定基盤あり／自動車や精密機械などものづくり産業を支える企業】 ■業務内容： ・成形オペレーター業務（設備・金型のセット、設備の立上げ、立下げ） ・外観検査業務（製品の良し悪し判断、寸法チェック） ・成形に関わる付帯業務　　 ■当社の強み： ◎世界規模の日本精工への売上が9割以上占めており、安定性があります。 ◎製造現場に空調（冷暖房）を完備し、職場環境を重視しています。 ■当社の魅力： 株式会社コーメーは、ベアリング等を支えるエンジニアリングプラスチックの開発・製造・販売を行うメーカーです。 日本精工グループの一員として、自動車や精密機械、電気・電子機器など幅広い産業の発展に貢献しています。 1965年の設立以来、創意と工夫の精神をもって常に技術の研鑚と開発に努め生産性の向上を図り、徹底した品質管理と変化に対応する生産管理のもとに高度の品質と市場ニーズに応えた製品を提供してまいりました。 ■事業内容： ・軸受けプラスチック製保持器製造 ・自動車のベアリングの中にあるボールを保持するプラスチック製品の製造 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所（滋賀工場） 住所：滋賀県湖南市石部北1-3-5 勤務地最寄駅：草津線／石部駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格・評価制度：年1回 ■賞与：有（年間賞与4か月分） ※上記金額は2交代制手当および想定残業代が含まれる金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験歓迎【神奈川／寒川駅】製造※転勤無／マイカー通勤OK／第二新卒歓迎／プライム上場日本精工G
      ★この仕事のポイント： 〇未経験スタートが多数活躍中！ 先輩のほとんどがゼロから始めています。 〇東証プライム上場グループの安定感！ 日本精工（NSK）グループだから、腰を据えて長く働けます。 〇夜勤なし＆残業少なめ！ 17時定時で、プライベートの時間も大切にできます。 〇国家資格取得支援アリ！ ■業務概要： ベアリングなどのエンジニアリングプラスチック部品の開発・製造・販売を行う当社にて金型製造・加工をお任せします。 ■業務詳細： ・金属部品の切削・研磨・仕上げなどの加工 ・図面に基づいたシンプルな部品の製作 ・工具や機械を使った精密作業 ※初めは簡単な作業から始めていただきます。 ※先輩スタッフもほとんどが未経験からのスタートですので、安心して学べる環境が整っています。 ※精密機械や自動車部品（ベアリング）の製造等を行う為、自身が手掛けた 製品が、幅広い産業の発展に貢献している遣り甲斐のある業務です。 ■組織構成： 神奈川事業所の成形グループ（計25名在籍）に配属されます。 入社時に製造の知識は必要ありません。製品知識や設計の基礎から学べる環境が整っており、「ものづくりに興味がある」「機械や自動車が好き」という方であれば、未経験から専門技術を身につけて活躍できます。 ■企業の魅力： 私たちは、自動車だけでなく、様々なモノづくりを支えるプラスチック製の「小さな超精密パーツ」を作っている会社です。すべての機械には、回転をスムーズにするための「ベアリング（軸受）」という部品が必ず使われています。私たちは、そのベアリングの中で「パーツ同士がぶつからないような仕切り（保持器）」を専門に作っています。そしてこれはガソリン車、ハイブリッド車（HV）、電気自動車（EV）等、車のタイプがどう変わろうとも、動く車がある限り、私たちの部品は絶対に必要とされ続けます。自動車以外のモノづくりにも貢献: 当社の高度なプラスチック技術は、工場で動く「工作機械」や、身近な「家電製品」、さらには「電子機器」の内部パーツなど、幅広い業界に導入されています。車の進化を支えながら、他業界の安定した需要もガッチリ掴んでいるビジネスモデルだからこそ、時代の変化に左右されない強みがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県高座郡寒川町一之宮4-17-3 勤務地最寄駅：JR相模線／寒川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 320万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇格・評価制度：年1回 ■賞与：有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日産工機株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県高座郡寒川町岡田6-6-1
    • 設立 1964年
    • 従業員数 670名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【寒川／フルフレックス】社内SE（基幹業務システムの運用）※残業ほぼなし／日産Gの安定基盤／車通勤可
      【定着率も非常に良く、20年以上務める社員が多数在籍しています！日産グループの主要なパワートレイン生産会社／転勤無／日産GグローバルNo1の対応力を誇るパワートレイン専門メーカー／残業ほぼ無し】 ■業務概要 社内基幹業務システム（主に経理・購買領域）の安定運用を担い、業務部門とベンダーの橋渡し役としてシステム改善を推進いただきます。自ら開発を行うのではなく、現場の業務理解をもとに要件を整理し、適切にベンダーへ指示を出すことで、業務効率化と安定稼働を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・経理／購買システムの運用保守（安定稼働維持） ・社内ユーザーからの問い合わせ対応および切り分け ・不具合発生時の調査、ベンダーへの対応依頼・進行管理 ・業務改善要望のヒアリングおよび要件整理 ・システム改修／導入におけるベンダーコントロール ・進行中の購買システム更新プロジェクトへの参画 ※開発業務は少なく、ベンダーとの連携が中心です。 ■組織構成 総務人事部情報システムグループ社員5名（50代1名、40代2名、20代1名、嘱託1名）＋派遣スタッフ3名の計8名体制。少数精鋭で裁量を持って業務に取り組めます。 ■教育体制 OJTや研修支援制度があり、第二新卒や業界未経験でも安心して成長できます。資格取得支援制度も充実しています。 ■入社後の流れ・キャリアパス ・既存の経理・購買システムの運用保守業務を引き継ぎ、業務内容とシステム構成の理解を深めていただきます。並行して、ユーザー対応やトラブル時の切り分け、ベンダーへの依頼業務を通じ、業務とIT双方の実務感覚を習得します。その後、改善要望に対する要件整理や小規模な改修案件を担当しながら、進行中のシステム更新プロジェクトにも参画いただきます。 ・将来的には担当領域を広げ、バックオフィス領域全体のシステムを横断的に理解し、「業務とシステムの両方に精通した中核人材」として、業務効率化・最適化をリードいただくことを期待しています。 ■当社の魅力 ・「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」認定、社員を大切にする会社です。 ・成果主義型人事制度を採用。年次に関わらず、成果を上げる人はより高く評価に反映されます。 ・男性社員の育児参画もサポート、昨年度だけでも約4件の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県高座郡寒川町岡田6-6-1 勤務地最寄駅：JR線／寒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 410万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,500円～284,500円 ＜月給＞ 244,500円～284,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記想定年収はスキル・経験に応じて設定。成果型報酬制度。交替勤務手当有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    下里自動車株式会社

    自動車部品 （商社）
    神奈川県高座郡寒川町中瀬20-23
    • 設立 1966年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【寒川】整備士◆トラック・高速バスを担当◆日・祝休み／10年連続黒字の安定企業／賞与あり／残業10h
      ～平均残業10時間以下／転勤なし／長く働ける職場環境／転勤なし／地域に根差して長く働きたいへ／マイカー通勤可～ ■業務内容： 2t～3tトラックや高速バスの整備業務をお任せします。 主に車検（月30～40台）の依頼に対応します。 またそれに合わせて法定点検や一般点検の業務がございます。 経験豊富なベテラン社員が在籍しており、分からないことはすぐに相談できる環境です。 ■組織構成 1名（男性70代） 整備に集中できる環境が整っています！ ■評価制度： 年2回の評価制度あり。 期初に設定した目標の達成度に応じて、しっかりと評価される仕組みです。 ※頑張りがきちんと報われる職場です！ ■会社の成長と社員還元： 利益率の高い業務へシフトし、利益は社員にしっかり還元！ ※昨年度は利益率が前年比27倍！ ※今年の目標達成時には給与3%アップ予定！ ■働きやすさ 直近3年間の離職率はなんと0%！ 社員同士の仲が良く、コミュニケーションも活発で、安心して長く働ける職場です。 ■企業の安定性： 10年連続黒字経営で、コロナ禍でも売上3億円達成！ 国際規格「ISO9001」取得済みの高品質な整備技術もあり、安定性は抜群です。 国産車（トヨタ、ダイハツ、スズキ等）をはじめ、輸入車（ベンツ、アウディ等）を取り扱っており、お客様の快適なカーライフを支えてきており、設立以来安定した成長を続けている安定企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県高座郡寒川町中瀬20-23 勤務地最寄駅：寒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,666円～416,666円 ＜月給＞ 316,666円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業代別途支給 ■昇給：年回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【寒川】未経験歓迎！自動車販売スタッフ◆日・祝休み／100％既存顧客対応／平均残業15H以内/転勤無
      ≪未経験歓迎！／転勤なし／地域に根差して長く働きたいへ／マイカー通勤可／UIターン歓迎／残業15時間以内≫ ■業務概要： お客様対応から車の買取・販売まで、カーライフをトータルでサポートする営業職です。 ★未経験でも安心してスタートできるよう、業務は段階的に習得していただきます。 ■業務内容： （1）お客様対応 ・来店・電話でのお問い合わせ対応（既存顧客が中心） （2）車の買取・販売 ・お客様のニーズに合わせた車の提案・販売、買取対応 ・納車・引き取り作業、オンライン販売への掲載業務も担当 ・保険提案・事務作業 ★基本的にニーズのあるお客様しかいないので、ニーズに合わせた車の販売ができます！ ■研修制度： ・業務の基本は1on1で丁寧に指導していくので安心！ ・トークスクリプトありで1から提案方法を覚えていけます。 ・保険知識は半年間のオンライン研修で習得可能◎ ・先輩社員や社長とのロープレ練習あり ■組織構成： ・車販売／整備担当：1名 ・保険販売担当：1名 ■社風： ・定着率が高く、長く働く社員が多数 ・社長との距離が近く、誕生日のお祝いなど社員を大切にする文化 ・日々のコミュニケーションが活発で、和やかな職場環境 ■働き方： ・月平均残業時間：10～20時間 ・休日：日曜・祝日＋第2・第3土曜 ・個人の裁量が大きく、自由度の高い働き方が可能 ★マイカー通勤OK／転勤なし／UIターン歓迎 ■キャリアパス： ・売上好調につき、今後店舗拡大予定！ ・将来的には支店長としてマネジメントに携わるチャンスあり ★社長直下で経営視点を学べる貴重な環境です！ ■企業情報： 下里自動車株式会社（寒川車検センター） 神奈川県高座郡寒川町に本社を構える地域密着型のトータルカーショップ。 地元住民からの厚い信頼を得ており、遠方からの来店もある人気企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県高座郡寒川町中瀬20-23 勤務地最寄駅：寒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～385,000円 その他固定手当/月：31,666円 ＜月給＞ 291,666円～416,666円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■インセンティブ：あり(半期ごとに支給) ※インセンティブ例：年間40台販売で80万(※車種等によって異なる) ※インセンティブ制度は社長と交渉も可能で、自分の頑張り次第で年収500～700万も可能です！ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    河西工業株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県高座郡寒川町宮山3316
    • 設立 1946年
    • 従業員数 8,147名
    • 平均年齢 38.3歳
    求人情報 全31件
    • 【神奈川・寒川】品質保証（自動車内装部品）第２新卒歓迎！◇スタンダード上場/在宅可/残業10H程
      • NEW
      ～ポテンシャル採用！品質に関する知見をお持ちの方へ！／国内トップ級シェア製品あり／平均勤続年数10年以上／年間休日122日～ ■河西工業株式会社とは 同社は1946年に設立され、車の内装をトータルに手掛けるシステムサプライヤーとして、 国内外にグローバルネットワークを有しています。 特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップクラスのシェアを誇り、 電気自動車やハイブリットカーの開発においても重要な役割を果たしています。 スタンダード市場に上場しており、グローバルに事業を展開しています。 ■業務概要： 品質保証戦略の策定と実行をご担当いただきます。 ・取引先OEM情報の取得、整理、展開　　 ・河西工業各拠点の品質情報取得、整理 ・品質状況分析を基にした、品質保証戦略の策定と実行 ・新車準備監査の実施 ・IATF16949業務の取りまとめと活動の推進 ■配属部門： 品質保証部は、合計15名（男性13名・女性2名）の組織です。 ■求める人物像： ・責任感を持ち、自ら考え、自ら行動できる方 ・自分の意見を発信し、関連メンバーを巻き込んで課題を解決し、ベストな手段を作り出す力のある方 ・海外で活躍してみたい方 ■就業環境： 当社はフレックス制度・在宅勤務制度の活用、年間休日122日とＯＮ/ＯＦＦメリハリをつけた働き方が可能な環境です。 平均残業時間は10時間程度となります。 ■当社について ・当社はスタンダード上場、自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売を行っています。 特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップ級のシェアを誇ります。 ・近年各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリットカー開発において、 航続可能距離を更に伸ばす為に、当社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県高座郡寒川町宮山3316 勤務地最寄駅：JR・相模線／宮山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・年齢・スキル・前職等を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）昨年実績：4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/車通勤・在宅可】ワイヤーハーネス設計※シェアトップクラスの自動車内装部品メーカー
      • NEW
      【ワイヤーハーネス設計／車載回路設計経験歓迎／EV・ハイブリッド車開発に貢献／国内トップ級シェア製品／カーインテリア総合メーカー／在宅勤務活用可／フレックス勤務制度あり】 ルーフ、ドアトリム等の内装部品を手掛ける同社のエンジニアとして、ワイヤーハーネス設計業務を行います。 具体的な業務としましては以下を想定しています。 ■ワイヤーハーネス、コネクタの電流容量、電圧降下、抵抗、絶縁性能、耐電磁干渉（EMI） （耐久性と信頼性などの電気的性能を評価し、安全かつ効率的な設計を行います。） ■サプライヤとの交流を通じて、ワイヤーハーネスメーカー及びコネクタメーカーのトレンド調査 ■車載インターフェースの変化に伴う、ハーネス/コネクタの変更検討 ご自身の設計能力の向上に加え、社内外のステークホルダーとのプロジェクト業務を通じて、幅広い知識とスキル、プロジェクトマネジメント能力の向上、広範なネットワークの構築を実現できます。これにより、長期的なキャリアアップに繋がる環境が整っています。 ■求める人物像： 新入社員研修はもちろん、部内教育、業務スタートに関する受入れ体制が充実しています。入社後しばらくはOJTを中心に業務を進めます。向上心、コミュニケーション力の高い人財を求めています。 ■就業環境： 当社はフレックス制度・在宅勤務制度の活用、年間休日121日とＯＮ/ＯＦＦメリハリをつけた働き方が可能な環境です。 ■当社について ・当社はスタンダード上場、自動車内装部品の研究開発・設計・製造・販売を行っています。特にドア室内側の内張り部品である「ドアトリム」は国内トップ級のシェアを誇ります。 ・近年各メーカーが力を入れている電気自動車やハイブリットカー開発において、航続可能距離を更に伸ばす為に、当社製品・技術が不可欠とされており、更なるニーズの広がりを見せています。 ・当社は自動車内装部品のシステムサプライヤとして、完成車メーカー様から内装システム一式を一括して提案・供給させて頂いております。そのため、担当した車種が市場にでた際には、大きなやり甲斐を感じることが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県高座郡寒川町宮山3316 勤務地最寄駅：JR・相模線／宮山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・年齢・スキル・前職等を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）2024年度実績：年4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    河西工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    小田原ヤクルト販売株式会社

    食品・GMS・ディスカウントストア
    神奈川県中郡大磯町大磯 2097-1
    • 設立 1957年
    • 従業員数 190名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • センター運営（運営業務・スタッフ管理）／基本定時退社／土日休
      マネージャー候補として、センター運営を支えていただきます。ヤクルト製品を通じて「人との出会い」や「地域とのつながり」を楽しめる仕事です。 【具体的な業務内容】 ◆センターの運営業務 ・ヤクルト製品の発注、在庫管理、売上の集計 ・新規顧客（お届け先）の開拓、など ◆マネジメント業務 ・新人ヤクルトレディの採用、育成 ・納品や販売促進などの業務フォロー ・担当エリアの調整、など 【入社後の流れ】 ▼入社初日～ まずは座学研修からスタート。業務内容やヤクルト製品の特長などについて、イチから丁寧にお教えします。 ▼2カ月目～ センターへ配属。先輩スタッフによるOJTを通じて、少しずつ業務を習得していきましょう。最初は補佐業務が中心のため、無理なく仕事の幅を広げていけます。 ※未経験からスタートしたスタッフも、4カ月～半年程度で独り立ちしています。 【ここがポイント】 ＜困ったときは、みんなでサポート＞ 当社には、みんなで助け合う風土が根付いています。月1回開催する定例ミーティングでは、良い事例を共有したり、お互いの相談に乗ったりすることも。センターの垣根を越えて協力し合う機会も多いです。 ＜人とのつながりを大切にできる＞ 地域に住む皆さまの健康に寄り添い、ヤクルト製品を通じて健康をサポートします。売ることだけを目的にするのではなく、お客さまとの関係を大切にしながら、長く信頼いただける存在を目指せます。 ＜仕事もプライベートも豊かに＞ 土日休みの完全週休2日制で、残業はほとんどありません。有給休暇の取得率も86％と高く、仕事だけでなく、自分の時間も大切にできます。
      神奈川県（県西エリア）／転居をともなう転勤なし／マイカー・バイク通勤OK／U・Iターン歓迎 ※下記、いずれかのセンターへ配属となります。 （センターへの直行直帰となり、業務・通勤に利用できる50ccバイクを貸与します） ◆平塚市・中郡 ・平塚中央センター ・松風センター ・旭センター ・中原センター ・東部センター ・二宮センター ◆伊勢原市 ・伊勢原センター ・岡崎センター ◆秦野市 ・東海大前センター ・秦野センター ・秦野西部センター ◆小田原市 ・小田原中央センター ・富水センター ・川東北センター ・西湘センター ◆南足柄市、足柄上郡、足柄下郡 ・南足柄センター ・開成センター ・山北センター ・湯河原センター 【本社／大磯営業所】 神奈川県中郡大磯町大磯2097-1 【受動喫煙対策】あり
      月給23万円～26万円(固定残業代含む) ※経験やスキルを考慮のうえ、優遇します。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月10時間分を、月1万8,500円～2万1,500円支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給します
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    湘栄建設株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県中郡大磯町大磯1852-2プレステージ大磯1F
    • 設立 1980年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【大磯】住宅反響営業◆デザイン性のある個人住宅を提案／年休121日／完全週休2日制／マイカー通勤可
      • 締切間近
      【湘南エリアのモダンハウスを手掛ける／飛び込み・テレアポなし／福利厚生◎】 ■業務内容： お客様の理想の住まいを実現するため、「ZERO-CUBE」を中心とした規格住宅の提案を行います。お客様はスーモカウンターや紹介、HP・広告などから来場され、新規開拓はありません。ノルマもないため、新規のお客様は全員の業務バランスを見ながら、均等に割り振っていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・物件やモデルハウスの案内から提案 ・資金計画の立案 ・契約締結 ・建物打合せ ・引渡し お客様に寄り添いながら、理想の住まいをカタチにしていくことが求められます。契約後のアフターフォローや事務作業は専任の部署が担当するため、提案業務に専念できる環境が整っています。 ■組織構成： 当社の営業チームは20代から40代まで幅広い年齢層で構成されており、経験豊富な上司や先輩が在籍しています。 入社後は、先輩の商談に同行したり、ロールプレイングを通じて実践的なスキルを身につける機会が豊富にあります。チーム制でノルマや飛び込み営業はなく、全員が協力しあって業務を進める体制が整っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、経験豊富な上司や先輩が一から丁寧に指導します。最初の段階では、当社に関する知識や業務の流れを学び、先輩の商談に同行することで実践的なスキルを身につけます。 段階を追って業務を任せていくため、着実にスキルアップできる環境です。最終的には独立して一連の業務を担当できるようになります。 ■当社・当求人の魅力： ◎当社は、湘南の自然やライフスタイルに調和した住まい提案に強みを持ち、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。昨年から積水ハウスとの共同事業も開始し、さらなる発展を目指しています。 ◎働きやすさにも力を入れており、完全週休2日制、年間休日121日、有給取得のしやすい環境、産育休完備など、家庭やプライベートの時間を大切にしながら働けます。プライベートや家族との時間を大切にしたい方、子育てと仕事を両立したい方にぴったりの職場です。 ◎ノルマや飛び込み営業がないため、安心して提案業務に専念できます。湘南エリアに根付いて働きたい方、仲介からステップアップを考えている方、経験が浅い方、ブランクがある方でも気軽にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県中郡大磯町大磯1852-2 プレステージ大磯1F 勤務地最寄駅：大磯駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験やスキルなどに応じて決定します ■その他固定手当：営業手当　月5,000円～20,000円 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：293,000円～450,000円 その他固定手当/月：5,000円～20,000円 ＜月給＞ 298,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（業績・評価による　※ひと月あたり6,000円～20,000円） ■賞与：年2回（業績による） ■給与モデル例： 月収49万6,000円／年収747万6,000円 ※40歳／入社5年目（係長職）／営業経験7年あり／扶養3名／宅建あり／残業月20H程度 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本ソルテック株式会社

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県海老名市本郷4156-11
    • 設立 1996年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • <海老名/プライム案件>HPCシステムエンジニア◆大手半導体メーカー向け◆マイカー通勤OK
      • NEW
      <大手半導体メーカー向けプライム案件！海老名勤務・マイカー通勤OK・地元で落ち着いて働きたい方歓迎> ■業務内容： お客様と打合せ等(主にWEB、電話)をおこない、HPCシステムをお客様と一緒に構築していきます。 ・HPCシステムの設計、構築業務。 ・HPCシステムのパフォーマンスの測定や検証、仕様変更の対応 ※経験等に応じて、チーム内の業務分担指示など ※システム構成機器 　InfiniBand　 　Ethernet(L2、L3、RDMA) 　Storage(FC、iSCSI、iSER、SRP) 　Server 　GPGPU(CUDA使用) ・42Uサーバーラック 1～4本 ※分電盤、EMOスイッチ ■組織構成： 配属先となるシステムソリューション部は、70名で構成されており、大手半導体メーカーと直接取引を行っています。 ※そのうち、今回募集するチームのメンバーは7名 ■働き方： ・ワークライフバランス◎ ・基本的に自社内勤務 ・マイカー/自動車通勤可 ■同社の魅力： ・大手半導体メーカー向けの特殊部品の製造を行っており、参入障壁が高い分野で独自の立ち位置を確立できています！ クラウドに代表されるように年々ビジネスで扱うデータが増大し、またそのデータの保護管理の必要性が急務になっています。同社ではクライアン トのデータの負荷を軽減したり、円滑な処理をするための様々なソリューションを提供しています。ネット上やモバイルでも扱えるデータの容量が 増え、より高い情報処理が求められる中で同社への引きあいが増えています。 ■同社の特徴： 同社は1996年4月、日本NCRの開発製造部門とカストマーサービス部門（大型EDP、ATM、通信機器、POS端末等の保守・修理部門）がより多くの顧客の期待と信頼に応えるべく独立した会社です。これまで蓄積してきた技術・経験・開発力を活かし、システム提案から導入設置・保守・運用に至るまで、刻々と変化するニーズにワンストップで応えられるようさまざまなソリューション・サービスを提供してきました。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市本郷4156-11 勤務地最寄駅：小田急線・JR相模線／海老名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～750,000円 ＜月給＞ 375,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • <海老名/プライム案件>インフラ運用・保守/大手半導体メーカー向け/夜勤なし/自動車通勤可
      <大手半導体メーカー向けプライム案件！海老名勤務・マイカー通勤OK・地元で落ち着いて働きたい方歓迎> ■業務内容： 大手企業へ納入しているサーバー・ストレージ・ネットワーク機器の保守及び検査業務対象機器の障害解析・代替機・保守部材の設定および検査・障害部材の検証等 ※基本的にお客様先でのオンサイト作業はありません。 ■組織構成： 配属先となるシステムソリューション部は、70名で構成されており、大手半導体メーカーと直接取引を行っています。そのうち、保守チームは、20名弱です。 ■働き方： ・ワークライフバランス◎ ・基本的に自社内勤務 ・年休124日 ・マイカー通勤/自動車通勤可 ■案件特性： ・大手半導体メーカーよりプライムで案件を獲得しています。 ・10年以上もの長い間長期取引しています。 ・また自社勤務となりますが、本社勤務の場合は自動車通勤が可能です。 ・チーム制を採用しているため、何か困ったことがあれば、すぐに先輩社員に聞くことができます。 ■同社の魅力： ・大手半導体メーカー向けの特殊部品の製造を行っており、参入障壁が高い分野で独自の立ち位置を確立できています！ ■同社の特徴： ・同社は1996年4月、日本NCRの開発製造部門とカストマーサービス部門（大型EDP、ATM、通信機器、POS端末等の保守・修理部門）がより多くの顧客の期待と信頼に応えるべく独立した会社です。 ・これまで蓄積してきた技術・経験・開発力を活かし、システム提案から導入設置・保守・運用に至るまで、刻々と変化するニーズにワンストップで応えられるようさまざまなソリューション・サービスを提供してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県海老名市本郷4156-11 勤務地最寄駅：小田急線・JR相模線／海老名駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与　年2回　計4カ月分　※業績によって変動します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    小田原箱根観光株式会社

    スポーツ・ヘルス関連施設
    本社／神奈川県小田原市早川1425-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 39名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • キャディ／未経験歓迎／バス送迎有／4000円食事補助費支給
      • NEW
      「小田原湯本カントリークラブ」にて、お客様がゴルフを楽しむためのお手伝いをお任せします。 1日に担当するのは、1組（2～4名）のお客様。 約6時間かけてコースを回り、丁寧に寄り添います。 かしこまりすぎず、フレンドリーに会話を交わしながらラウンドの時間を楽しんでください！ 販売接客と異なり、キャディはお客様を見守り、 楽しい時間を支えるのが特徴です。 「あなたのおかげで楽しかった」 「いいスコアが出たよ」 そんな言葉をいただけるのもうれしい瞬間です！ ◎ラウンドの流れ …… ▼お出迎え お客様を玄関でお出迎えし、ゴルフバッグをお預かりします。 ▼カートへの積み込み スタート時間に合わせて、ゴルフバッグをカートへ積み込みます。 ほぼカートで運ぶため、持ち歩く距離は短め。 カートもリモコンで簡単に操作でき、運転に資格は必要ありません。 ▼いよいよラウンドへ お客様にごあいさつをしてラウンドスタート。 まずはコースの説明をして、クラブを受け渡します。 ショット後はボールの行方を確認し、見失ったときは探します。 また、「このコースではここを狙った方がいいですよ」など、プレーのアドバイスも。 良い位置に飛んだら「ナイスショット！」の声かけも忘れずに！ ▼プレー終了 カートを運転してクラブハウスへ。 ゴルフバッグをお返しして笑顔でお見送りします。 ※ご予約がない日は、 セルフプレーのお客様のバッグの積み下ろし、 ご案内、コース内の清掃などの軽作業をお任せします。 ◎入社後の流れ …… 初日は座学研修からスタート。 翌日からは先輩キャディが一緒にコースを回りながら、仕事の流れをお教えします。 また、必要なゴルフの知識も、実践を交えながら並行して身につけます。 約3カ月を目安に、一人立ちを目指しましょう。
      小田原湯本カントリークラブ／神奈川県足柄下郡箱根町湯本390-37 ★転勤なし★従業員送迎用バスあり★自動車通勤OK（駐車場完備） ＜アクセス＞ ■箱根登山鉄道線「箱根湯本駅」より車8分／クラブバス10分 ■各線「小田原駅」から車21分 ■小田原厚木道路「小田原西IC」から車12分 ※受動喫煙対策あり
      月給24万300円＋ラウンド手当＋賞与年2回 ※給与は経験やスキルを考慮の上、決定いたします ＼POINT／ お客様を担当してラウンドした日は、 1日500円～800円のラウンド手当を支給。 例えば1日500円の場合、月10日担当すれば5000円が月給にプラスされます！
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    日本ブッシュ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県平塚市めぐみが丘1-23-33
    • 設立 1981年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 40.4歳
    求人情報 全8件
    • 【東日本エリア※基本直行直帰】産業用真空ポンプの営業※世界第2位のシェア／年間休日126日
      【世界第2位のシェア！／国内90％のシェア／年間休日126日／多種多様な業界にニーズがある「真空技術」により安定！／世界最大の真空ポンプ、ブロワー、コンプレッサーの製造メーカーの日本法人】 ■業務概要： 産業用真空ポンプの国内営業のポジション求人です。ブッシュ社製品の営業を担当頂きます。(当社会社紹介動画：https://youtu.be/FNguPelmllI) 〇真空技術とは？ 多くの産業で重要な役割を果たしており、今後も必要不可欠な技術です。保存食品のための真空パック、ワクチンの製造において使われる真空ろ過、太陽電池や半導体、自動車部品など様々な産業で使われております。リチウムイオンバッテリーや脱炭素社会などの新興技術にも応用されていること、様々な産業で必要不可欠なものから安定的に今後も伸びるとされております。 【ミッション】 ・新規、既存顧客への真空ポンプ＆パーツ販売。 ・戦略に沿ったセグメントへのアプローチ。 【販売先】 食品・自動車・プラスチック等の業界 【営業スタイル】 新規：3割、既存：7割 ・直行直帰型の営業なので営業研修を受ける等のことがない場合は基本的には平塚本社には出社いたしません。出社する場合でも車通勤等が可能です。 【評価制度】 売上目標が設定されており、達成率により、評価が決まり、昇給・賞与に反映されます。努力が還元される仕組みになっています。 【組織構成】 産業事業チーム　課長1名　メンバー7名 【教育体制】 入社後は座学、製品トレーニング、OJTなど1年は手厚くサポートします。 ■魅力： ・当社製品は食品の真空包装や製薬、樹脂製造、発電、自動車など、非常に様々な業界でご利用いただいています。 ・食品、化学と比較的安定した業界を顧客に持っており安定した業績を維持しています。 ・世界第２位のシェアと包装機械分野では国内90％のシェアを誇るなど、世界最大級の真空機器メーカーです。 ・産業ポンプ分野においては、当社のポンプを知らない人はいないほどの知名度がございます。 ・外資系企業の中でも比較的、各国に権限委譲が進んでおり、また日本での歴史も長い事から全員が日本人です。 ・会社の雰囲気も日本企業に近く、10年～20年と長く働く社員も多くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 東日本（岩手～静岡） 住所：東京都 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県平塚市めぐみが丘1-23-33 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：その他（就業場所 原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～400,000円 ＜月給＞ 270,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(昨年度実績:4か月分) 昇給：年1回(4月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【平塚※転勤無】電気制御設計(真空実施ユニット) ※世界第2位のシェア／年休126日／土日祝休み
      【多種多様な業界にニーズがある「真空技術」により安定／世界150ヵ国以上で事業展開・世界最大の真空ポンプ、ブロワー、コンプレッサーの製造メーカーの日本法人／世界第2位・国内90％のシェア／年間休日126日】 ■業務概要 当社の真空ポンプを活用し、競争力のある生産設備を持つお客様向けに、ポンプ周辺の付帯設備やポンプ制御システムなどの価値を提供することで、ユーザーの要望を実現する仕事です。 ・PLCおよびタッチパネル（HMI）設計業務 ・盤設計業務 ・盤受入れ検査、社内外調整、お客様への操作説明等 ・盤関連図書作成、工程管理、予算管理、品質・安全管理等、ベンダー管理 ■組織構成 本部長を含め16名が在籍しています。 ■教育制度・キャリアパス OJTにて丁寧にフォローいたします。中途入社の社員もいるためご安心ください。またキャリアパスとしても、マネジメントや専門性を高める専門職と希望に応じて様々なキャリアパスの提供を行っております。 ■将来性 真空技術は多くの産業で重要な役割を果たしており今後も必要不可欠です。 （https://jvia.gr.jp/vacuum/tree.html）また、新興技術にも応用されており、リチウムイオンバッテリーなど水素社会、脱炭素社会のための技術にも既に使用されており今後も伸びることが予想されます。 ■魅力 ・化学、医療、エネルギー（オイル＆ガス）と比較的安定した業界を顧客に持っており、業績の波は少ないほうです。 ・外資系企業の中でも比較的、各国に権限委譲が進んでおり、また日本での歴史も長い事から10年～20年と長く働く社員も多くなっています。 ・産業用真空ポンプのスペシャリスト集団として世界トップクラスの品揃えを誇っています。また真空ポンプのみならずシステムまで一貫して提供しています。 ■当社概要 ・ドイツ本社を持つブッシュグループの日本法人で、神奈川県平塚市に拠点を構えています。真空ポンプや真空システムの輸入販売、設計、保守サービスを提供し、国内産業の幅広い分野に貢献しています。従業員は約100名。 ・親会社であるブッシュグループは世界約8,000名の従業員を擁し、年間売上は約2,800億円規模で、真空技術のグローバルリーダーとして世界150以上の国で事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県平塚市めぐみが丘1-23-33 勤務地最寄駅：JR東海道線／平塚駅 受動喫煙対策：その他（就業場所 原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 560万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～262,000円 固定残業手当/月：128,000円～158,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 340,000円～420,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで目安です。ご本人の経験、スキルにより検討します。 ■賞与：年2回（昨年度実績：４.5ヶ月分） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マキノジェイ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県愛甲郡愛川町中津4007
    • 設立 1993年
    • 従業員数 191名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【神奈川／転勤無】生産技術◇月平均残業20Ｈ／フルフレックス／福利厚生充実で高い定着率
      ～プライム上場のマキノＧで福利厚生充実◎／フルフレックス／月平均残業20Ｈ／年休124日／マイカー通勤OK・海老名駅、本厚木駅、淵野辺駅より社用バスあり～ ■募集背景： 当社は、プライム上場のマキノＧの一員として、自社開発の工作機械を中心に加工・取付具・工具のエンジニアリングとロボットやガンドリーローダーなどの搬送装置を含めたトータルな生産プロセスを提供しています。 自動車産業、建設、農業機械などの量産部品加工分野に特化してることが特徴であり、海外の売上比率も大きなことから社会情勢の変化にも盤石な体制が整っています。 量産部品を扱う業界には欠かせない存在を確立しているなかで、さらに引き合いが増えており、当社としても技術者強化を図ることから、エンジニアとして活躍いただける方を求めています。 ■当社の魅力： 【親会社 牧野フライス製作所と同等の福利厚生・待遇面】 福利厚生について：https://recruit.makino.co.jp/welfare/ 食堂が完備されているほか、通勤に利用できる社用バス、そのほか休日休暇や手当など、充実した福利厚生に。 そのため、当社の平均勤続年数は18年以上と、定着率の高い環境となっています。 ■業務概要：下記のような業務を主に担当いただく想定です。 経験スキルに即して、お任せする業務を検討いたします。 ＜見積＞ ・お客様との設備の要件確認、仕様検討 ・見積作成等の対応、顧客折衝 ＜導入・客先対応＞ ・お客様先への製品納入 ・導入後のアフターフォロー ＜設備・治具等の開発・設計＞ ・機械、設備の設計（主にSolidWorksを使用） ・工作機械での加工に必要な治具の企画・開発・設計 ■入社後の流れ： OJTで指導いたします。 先輩の補助などの簡単な業務からお任せし、少しづつ業務の幅を広げていただきます。 ■組織構成： 加工技術は全体で40名弱でメンバーが在籍。 いくつかのチームに分かれて業務遂行いただきます。 新卒・中途など様々なメンバーが一緒に業務しており、勤続年数も平均18年以上と風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津4007 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与＋諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川／転勤無】電気設計◇残業20Ｈ／フルフレックス／マイカー通勤OK／マキノGで福利厚生充実
      ～プライム上場のマキノＧで福利厚生充実◎／フルフレックス／月平均残業20Ｈ／年休124日／マイカー通勤OK・海老名駅、本厚木駅、淵野辺駅より社用バスあり～ ■募集背景： 当社は、プライム上場のマキノＧの一員として、自社開発の工作機械を中心に加工・取付具・工具のエンジニアリングとロボットやガンドリーローダーなどの搬送装置を含めたトータルな生産プロセスを提供しています。 自動車産業、建設、農業機械などの量産部品加工分野に特化してることが特徴であり、海外の売上比率も大きなことから社会情勢の変化にも盤石な体制が整っています。 量産部品を扱う業界には欠かせない存在を確立しているなかで、さらに引き合いが増えており、当社としても技術者強化を図ることから、エンジニアとして活躍いただける方を求めています。 ■当社の魅力： 【親会社 牧野フライス製作所と同等の福利厚生・待遇面】 福利厚生について：https://recruit.makino.co.jp/welfare/ 食堂が完備されているほか、通勤に利用できる社用バス、そのほか休日休暇や手当など、充実した福利厚生に。 そのため、当社の平均勤続年数は18年以上と、定着率の高い環境となっています。 ■業務概要: 機械制御開発部のハードウェアグループにて、以下の業務をご担当いただきます。入社後は、あなたのこれまでのご経験や適正に応じてお任せする業務は決定します。 ・機械制御回路設計／ハーネス設計 ・各種規格適合に関する業務 ・サーボ調整機能開発 ・新制御機能開発 精密機器や大型航空機や自動車産業の製造の際に活用されるなくてはならない商材です。フルフレックスや裁量が広いなど自由度が高く、やりがいを持って業務に取り組んでいただけます。 ■入社後の流れ： OJTで指導いたします。 先輩の補助などの簡単な業務からお任せし、少しづつ業務の幅を広げていただきます。 ■組織構成： マシニングセンタに関する電装設計・制御機能開発を通じ、弊社商品の競争力向上に貢献しているハードウェアグループに配属予定です。社員は6名所属しており、内3名は20代・30代と次世代の若手も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津4007 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■年収構成：月給×12ヶ月＋賞与＋諸手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ユニオン精密

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県愛甲郡愛川町中津6940
    • 設立 1972年
    • 従業員数 56名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川／愛甲郡】経理＜メイン＞・総務／年休125日／残業少なめ／ゲーム機のネジ等を製作
      • 締切間近
      ～ミクロサイズのねじマーケットで国内トップクラス／東芝・パナソニック・ソニー等の大手メーカーとの取引実績あり～ ■業務内容： デジタル家電や家庭用ゲーム機に主に使われているネジなどの精密金属部品を製造している同社の管理部門にて、経理業務を中心に下記業務に携わります。※経理70％、人事総務30％の割合で業務を行います。 ＜経理＞ ・仕訳入力、売掛金管理・買掛金管理、振込等支払処理 ・月次、年次決算業務の補佐 ※経理業務の税務申告に関しては、会計事務所にアウトソースしているため、データ取り纏めまでを行います。 ※使用ソフト：勘定奉行クラウド(会計)、アラジンオフィス(基幹システム) ＜総務（労務関連業務）＞ ・勤怠管理、給与計算 ・給与社会保険業務、福利厚生等　等 ■業務の特徴： 自身の経験に応じて、少しずつ担当します。社労士、税理士の窓口業務も行うため、対外的にコミュニケーションを図ることが必要になります。実務業務を中心に担当するため、マネジメント経験よりも幅広く実務に関わることにやりがいを感じる方にはマッチした環境です。 ■組織構成　計3名　(部長1名、係長2名（総務業務メイン1名、IT・設備管理メイン1名）)　男女比2:1 ■魅力： （1）有給休暇が取得しやすく、誕生日休暇の取得も可能です。　 （2）町工場の延長のような雰囲気で社員同士の仲が良いです。 （3）東芝・パナソニック・ソニー等の大手メーカーとの取引実績があります。 ■同社の特徴： ・同社のネジを中心とした精密金属部品は、デジタル家電や家庭用ゲーム機に主に使われています。取引先も名だたる大手メーカーが多く、生活に身近な製品を支える役割を担っています。また、最近では自動車の変遷に伴い、同社の精密金属部品が活かせる部分も出てきており、充電可能なリチウムイオンバッテリーなどに製品が使われています。今後は、デジタル家電などに留まらず、自動車業界にも同社の強みを活かし、事業を展開していきます。 ・産学連携をして、開発に力を入れています。鹿児島大学の名誉教授と技術研究を行っています。お風呂テレビなどに活用されている、パッキンをつける必要がないねじだけで防水できる商品を開発し、特許を取得しています。また、振動に強いねじなども開発しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：神奈川県愛甲郡愛川町中津6940番地 勤務地最寄駅：JR相模線線／原当麻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～290,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与2回（今年度予定3ヵ月分) ※上記年収は想定10h～20h分の残業を含む金額 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山善

    ゼネコン
    神奈川県愛甲郡清川村煤ヶ谷3041
    • 設立 1933年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川】施工管理（土木工事）土日祝休◆休日出勤なし◆年休125日◆社宅2万円◆社用車貸出
      ～【神奈川/愛甲郡】土木工事の施工管理スタッフ◆土日祝休◆休日出勤なし◆年休125日◆社宅2万円◆社用車貸出でマイカー通勤可能◆社宅2万円～ ■職務内容について： 施工管理職としてご担当頂く案件について、以下をお任せ致します。 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・原価管理 ■具体的な工事事例： 公共工事と民間工事2つを請け負っており、法面、道路、橋脚、河川、水道施設などの工事がメインとなります。 工事事例：https://www.yamazzen.co.jp/project/ ■組織構成： 現在、当社の平均年齢は50歳前後のベテラン社員が多く在籍しております。ご入社いただきますと、ベテラン社員から丁寧にご指導し、独り立ちできるようフォローします。 【採用背景】 今回施工管理職での募集となります。同社は80年近くの歴史ある企業となりますが、これから事業強化のため、次世代を担ってくれるメンバーの採用を行うことになりました。 【働き方の特徴】 ・土日祝完全お休み！会社の体制により休日出勤はないためワークライフバランスを保てます！ ・資格を持っている方が多数在籍しており、今後は事業拡大向けて増員していく中で中核のポジションを担えます。 ・社宅の利用が可能で、本厚木にあり月1-2万円ほどで入居が可能となっております。 ・現場まで直行直帰でいくこともあり、社用車の貸し出しをしています。お車がある方は自宅からオフィスまで車通勤、オフィスから現場までは社用車貸出、お車をお持ちではない方は社員ひとり1台支給しており、自宅からマイカー通勤が可能です。 ・当社で入札をしている為、1次請けの案件も多数手がけております。主に県央エリアをメインに担当しています。2次請け程の納期に詰まった工事はありません。 【当社について】 ・株式会社山善は、神奈川県愛甲郡清川村に本社を構える創業90年以上の地域密着型総合建設会社です。 ・道路・河川・橋梁・法面工事などの公共インフラ整備を中心に、官公庁案件を多数手がけ、地域の安全で快適な暮らしを支えています。 ・自然環境に配慮した治山・森林土木にも強みを持ち、SDGsを意識した事業展開を推進。安定した事業基盤と長年の実績を兼ね備えた、将来性の高い企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県愛甲郡清川村煤ヶ谷3041 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 609万円～799万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～500,000円 その他固定手当/月：5,000円 固定残業手当/月：59,375円～78,125円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 444,375円～583,125円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ※年収は前職やご経験スキル・資格に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日創工業株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県相模原市緑区長竹295-1
    • 設立 1988年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【相模原／車通勤可／第二新卒歓迎】消防車など特装車の法人営業◆飛鳥グループ／年休127日／車好き歓迎
      【日本の消防車両の約60%を製造／飛鳥グループの安定基盤◎／土日祝休／年休127日／車通勤可・駐車場代無料／車好き歓迎！】 ■ポジションの魅力 ・消防車・作業車など日本のインフラを支える車両に携わる仕事 ・競合が少ないニッチ領域／高いシェアと安定需要 ・提案型×技術営業でスキルアップ ■仕事内容： ・消防関連車両や建設機械用サービスカー、油圧駆動のコンプレッサー等の特装車に関する営業やその他間接業務を行っていただきます。（ニッチ領域で高いシェアと実績を有しており、競合の少ない製品となっております） 【具体的には】 ・顧客訪問 ・引合対応 ・見積 ・受注処理 ・製作指示 ・納車立合等 ※他にも、官公庁入札（消防車）や展示会参加などの業務もございます。 ■働く環境： ・月残業：約20～30時間 ・年間休日127日（土日祝休） ・マイカー通勤可（駐車場無料） ・直行直帰可能／出張あり ■組織構成： ・現在営業部では、役員1名および社員1名、アシスタント2名在籍しております。 ※社員は中途入社で、電機工学部出身ではあるものの、異業界からの転職を経て現在活躍しております。自動車や機械に関する知識がある方でしたら、未経験の方でも活躍できる環境です。 ■当社について： ・当社は、作業関係車両のクレーン架装や建機メーカー向メンテナンス作業車の独自開発の他、小型ポンプ車をはじめとした特装車両の開発・設計・製造を行っています。特に独自開発の油圧駆動のコンプレッサーと、得意のクレーン架装技術を融合させたメンテナンス作業車は、主に建設機械メーカー様などからご評価をいただいています。 ・1988 年の設立以来、優秀な技術者たちは、常に時代の要請に応えながら幅広いニーズに柔軟に対応し、高い品質のさまざまな特装車両を製造し続けています。 ■飛鳥グループについて： トラック・バス、消防車など様々な「働く車」の特装車両ニーズに対応する専門企業集団です。各々の車両特装技術に特化した事業会社４社の企業の力を結集し、先進の設備と１００名を超える技術者たちによって、設計・製造から自社製品の開発・販売まで幅広く手掛け、特装車両のトータルソリューションを実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区長竹295-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し決定いたします。 ・賞与：年2回（計2.5ヶ月分支給※前年度実績） ・昇給：有 （賞与・昇給は月給をベースとしています）　 ※皆勤手当：2000円／資格手当：3000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原／車通勤可】特殊車両の車両設計◆国内消防車両約60%を製造／飛鳥G／年休127日／駐車場無料
      【日本の消防車両の約60%を製造／飛鳥グループの安定基盤◎／土日祝休／年休127日／車通勤可・駐車場代無料／車好き歓迎！】 ■求人魅力 ・車好き・モノづくり好きが活きる設計ポジション ・消防車・建機系サービスカーなど「働く車」に携われる ・ 経験を活かしつつ、裁量を持って業務に取り組める環境 ・年休127日／土日祝休／残業20～30hで無理なく長期就業可 ■仕事内容 ・建設機械用サービスカーや消防関連車両等の特装車に関する設計業務全般、その他間接業務を行っていただきます。 【具体的には】 ・ユーザへの引合対応 ・受注後の詳細設計 ・製作指示 ・品質管理等 ■働き方 ・残業：月20～30時間程度 ・年間休日：127日（土日祝休） ・車通勤OK／駐車場無料 ■教育制度 ・OJTやeラーニングでの動画視聴などの場をご用意させていただいております。わからないことがありましたら気軽に聞ける環境、スキルや知識をさらに磨いていきたいという方にもピッタリです。 ■組織構成： 9名在籍しており、20代から70代まで幅広い社員が活躍されております。中途でご入社された方もいますので安心してご入社ください。 ■当社について ・当社は、作業関係車両のクレーン架装や建機メーカー向メンテナンス作業車の独自開発の他、小型ポンプ車をはじめとした特装車両の開発・設計・製造を行っています。特に独自開発の油圧駆動のコンプレッサーと、得意のクレーン架装技術を融合させたメンテナンス作業車は、主に建設機械メーカー様などからご評価をいただいています。 ・1988 年の設立以来、優秀な技術者たちは、常に時代の要請に応えながら幅広いニーズに柔軟に対応し、高い品質のさまざまな特装車両を製造し続けています。 ■飛鳥グループについて トラック・バス、消防車など様々な「働く車」の特装車両ニーズに対応する専門企業集団です。各々の車両特装技術に特化した事業会社４社の企業の力を結集し、先進の設備と１００名を超える技術者たちによって、設計・製造から自社製品の開発・販売まで幅広く手掛け、特装車両のトータルソリューションを実現しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区長竹295-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験を考慮し決定いたします。 ・賞与：年2回（計2.5ヶ月分支給※前年度実績） ・昇給：有 （賞与・昇給は月給をベースとしています）　 ※皆勤手当：2000円／資格手当：3000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社イー・エム・シー・ジャパン

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県相模原市緑区長竹210-3
    • 設立 1989年
    • 従業員数 75名
    • 平均年齢 38.9歳
    求人情報 全1件
    • 【刈谷/二卒歓迎】EMC測定エンジニア◇自動車試験で業界トップクラス/マイカー通勤可/転勤無
      ＼職種未経験OK・業界未経験OK・二卒歓迎／連続増収増益年数5年！多岐に渡るEMC試験を務めた技術力・土日祝休／ ■概要： 当社は、EMC試験という専門領域で技術をひたむきに追求し、電磁波に関するあらゆる問題解決を実現する電磁波環境試験のプロ集団です。また、自動車、医療機器、スマートフォンなど世の中のインフラ製品が問題なく通信が出来るように専門の電磁波を測定しており、技術力とサービス力を兼ね備えた日本随一のテストラボを目指しています！ ■業務内容： ・電子機器系の技術ミーティングから認証までのプロジェクト管理 ・EMCテストサイトでの試験 など ※適正に応じて、当社で行っている自動車/航空機/防衛/宇宙/一般電子機器などのEMCテストを行っていただきます。 ■エンジニアとしての醍醐味（一例） お客様から感謝の言葉をいただけたとき。 →苦労に苦労を重ねて国際規格に通った、測定時間を短縮できた等々。 →ずっと一緒に悩んでいるとか、一緒にこうしたらいい、などとやっていく中で最後に、やっとこれでいけますねという感じになるとき。 ■過去入社者・入社理由（一例） 説明会や面接を通してお会いした方々が魅力的 ■組織構成： 現在、部門長1名、EMC測定エンジニア3名、事務1名が在籍しております。平均年齢はおよそ30歳、非常に若い組織です。新卒の採用も行っており、毎年数名入社致します。また、中途採用も積極的に行っており、若い組織の中で意見交換しながらコミュニケーションの多い職場となっております。 ■当社について： 5年程で社員が倍の人数の組織となっており、受注先が他社とは異なる業界に強みを持っておりますので、安定して連続で成長しております。 また、当社ではお客さま本位の試験を心がけているため、「こんな試験を実施したい」。「機材のレイアウトにもこだわりたい」。「機密を確実に守れる環境で試験がしたい」。そうした声を確実に汲み取り、時にはお客さまと意見交換や議論を交わし、ニーズに即した試験で心からご満足をいただく。それが当社のこだわりです。 ■働く環境について： 月3万円の家賃補助やマイカー通勤可能、年間休日123日で月平均残業20時間と働きやすい環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 刈谷テストサイト 住所：愛知県刈谷市司町5-96-1 勤務地最寄駅：名鉄線／刈谷市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 その他固定手当/月：3,000円 ＜月給＞ 253,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前職給与等を踏まえて決定します ■昇給：あり ■賞与（2回）※昨年実績4か月分 ［モデル年収］ 30歳　540万円/年 35歳　620万円/年 40歳　720万円/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社美都住販

    住宅（ハウスメーカー）
    神奈川県相模原市中央区富士見3-15-7
    • 設立 1989年
    • 従業員数 156名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全13件
    • 【事業用建物のコンサルティング営業】相模原市着工数No.1企業/反響中心/転勤無
      • NEW
      ～相模原市内住宅着工棟数1位／転勤なし／実働7.5時間勤務／完全週休二日制・年休120日◎GWや夏期休暇、年末年始休暇などしっかりあります！／産育休実績あり～ 工場・倉庫・店舗などの事業用建物の建築コンサルティング営業をお任せします。法人・地主・事業主への土地活用や事業再投資のコンサルティング提案が中心です。 億単位の金額になることもあるため、非常にインパクトの大きい仕事内容です！ 【詳細】 エリア：相模原市をメインに近隣市町、神奈川県内 提案内容：事業用建物（S造・RC造等）の新築・建替え・改修の提案。 案件毛色：案件のほとんどが紹介・反響 地主・企業オーナーへの土地活用提案やプランニング調整、設計・施工・不動産部門との連携によるプロジェクト推進を担当。 完成後のフォローアップを通じて紹介ネットワークの拡大も目指します。 【入社後のフォローについて】 会社全体で育てるという風土が魅力です。社歴の浅いメンバーに商談ロープレという形で育成を行います。 同じ部署のメンバーだけでなく、他部署の営業社員や管理部のメンバーなどが顧客役を担います。様々な観点で助言をもらえるため、いろいろなお客様 にも対応できるように成長していきます。その風土は昔から根付いているため未経験で入社をしてもしっかり成長できます。 【企業概要】 ■相模原市を拠点に、自社一貫体制で家づくりのサポートをしております。相模原市で住宅着工棟数1位の実績有。 ■ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー8度受賞等、「優れた住宅づくり」に貢献し続けております。 【魅力】 相模原市において住宅着工棟数1位の実績や、ハウス・オブ・ザ・イヤー・イン・エナジー8度受賞等、非常に高い評価と実績を有しております。事業×働きやすさの安定を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区富士見3-15-7 勤務地最寄駅：JR 横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,661円～349,805円 固定残業手当/月：34,955円～57,111円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,616円～406,916円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※上記給与・賞与とは別に、営業成績に応じたインセンティブの支給有り（半年ごとに支給）。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【残業月10h×反響営業】地域に根ざして、お客様に寄り添う住宅営業 ／インセンティブ有り
      • NEW
      ～業界未経験・第二新卒歓迎！／インセンティブ支給あり／頑張り次第で早期昇給昇格可能！年休120日～ ■仕事内容 相模原市を中心に、「土地と建物を通じて地域の未来をつくる」住宅営業の仕事です。お客様の多くは、HPやチラシ、モデルハウスなどを見てお問い合わせいただく”反響営業”。 お客様のライフスタイルや理想を丁寧にヒアリングし、最適な住まいを提案する仕事です。 ■業務詳細 お客様のニーズヒアリング・ご提案： 掲載サイト等から展示場へお越しいただいたお客様に対し、予算、敷地面積、間取り、デザインなど、住まいに関するご希望を詳細にヒアリングします。お客様の夢を具体化するため、最適なプランをご提案してください。 現地案内・物件内覧： 候補地の現地案内や、モデルハウス・物件の内覧にご案内し、具体的なイメージを掴んでいただきます。 プランニング・見積もり作成： お客様のご要望に基づき、設計部門と連携しながら間取りや仕様を検討し、プランニングを進めます。併せて、詳細な見積もりを作成し、お客様にご提示します。 契約・引き渡し： 契約手続きを進め、お客様が無事に新しい住まいへ入居されるまでをサポートします。 アフターフォロー: 注文住宅竣工後、建売住宅販売後のアフターフォローを行い、お客様との長期的な信頼関係を構築します。 ■所属組織の説明 配属となる営業部門は、20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 互いに協力し合いながらお客様の住まいづくりをサポートしています。 経験豊富な先輩社員が多く、困ったことがあればすぐに相談できる風通しの良い環境です。 ■はたらき方/環境 社員が安心して長く働ける環境を重視しています。入社後はOJTとして先輩社員がマンツーマンでサポートし、特に最初の1年間は先輩社員とペアでの活動が基本となるため、未経験の方もご安心ください。また、商談ロープレを定期的に実施し、他部署の社員も巻き込みながら実践的なスキルアップを支援します。頑張りはインセンティブや早期昇給・昇格で正当に評価され、年間の休日も120日を確保しており、ワークライフバランスを保ちながらキャリアを築くことが可能です。転居を伴う転勤も原則なく、地域に根差して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区富士見3-15-7 勤務地最寄駅：JR 横浜線／淵野辺駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 海老名モデル（展示場） 住所：神奈川県海老名市中央1丁目9番地10号 勤務地最寄駅：JR 相模線／海老名駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 相模原住宅展示場 住所：神奈川県相模原市中央区中央4-1 勤務地最寄駅：横浜線／相模原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：241,661円～349,805円 固定残業手当/月：39,455円～57,111円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 281,116円～406,916円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回 ※賞与とは別に、営業成績に応じたインセンティブの支給有り。年収ベースで1000万円を超えることも可能です。 ※インセンティブは成約の粗利を基に数％を賞与時に支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    尾崎ギヤー工業株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県相模原市中央区宮下3-11-22
    • 設立 1949年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【相模原／未経験歓迎】機械オペレーター◇設立75年大型歯車メーカー／マイカー通勤可／第二新卒歓迎
      ～神奈川県相模原市／マイカー通勤可／第二新卒歓迎／月残業平均20h／設立75年の安定企業／転勤なし／未経験歓迎～ ■業務内容： 各種高精度歯車製作、大型部品機械加工、乾式クラッチブレーキ製作・販売などを行う当社にて、機械オペレーターをお任せいたします。 ■業務詳細： ・NCターニングセンタ ・NC旋盤 ・ホブ盤 ・ギヤシェーパ　等での機械加工 単なるライン作業ではなく、自身で担当機械を持ちながら加工条件を調整し、製品品質を作り込んでいく仕事です。経験を積むことで「機械オペレーター」ではなく、「加工技術者」として専門性を高めることができます。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 本社工場（相模原市中央区）製造職3名、事務職6名。橋本工場（相模原市緑区）製造職17名、事務職4名。入社後の配属先は橋本工場となり、30～60代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： 設立75年の安定企業となります。月残業平均10時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。 ■尾崎ギヤー工業について 〇高精度な歯車製造技術： 尾崎ギヤー工業株式会社は1948年創業の大型歯車メーカーです。 建設機械や工作機械、半導体製造装置、自動車生産設備など、日本の産業を支える機械に組み込まれる高精度歯車を製造しています。長年培った歯車加工技術を強みに、多品種少量生産に対応しながら、材料手配から加工・熱処理・検査・出荷までを一貫して行っています。 〇一貫した工程管理： 材料の手配から機械加工、歯切り、熱処理、歯研、検査、出荷までを一貫した工程管理で行い、多品種少量生産に対応しています。これにより、品質の高い製品を提供しています。 〇顧客満足度の追求： 顧客のニーズに応えるために、品質と信頼性を最優先に考え、顧客の期待を超える製品を提供することを目指しています。技術革新と持続可能な成長を追求し、社会に貢献する企業であり続けることを重視しています。 〇地域貢献： 相模原市中央区宮下に本社工場を構え、地域の産業発展にも貢献しています。地域とのつながりを大切にし、地元の産業を支える企業としての役割を果たしています。
      ＜勤務地詳細＞ 橋本工場 住所：神奈川県相模原市緑区橋本台1丁目5番22号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原】生産管理◆半導体・建設機械を支える精密歯車メーカー｜創業75年｜工程全体を見渡せる環境
      ～相模原/マイカー通勤可/生産管理/月残業平均10h/設立75年の安定企業～ ■業務内容： 創業75年の歯車メーカーである当社にて、生産管理業務をお任せします。 当社の特徴は、単なる歯車加工ではなく、材料調達から機械加工、熱処理、研磨、検査、出荷まで一貫して対応していること。工程全体を管理しながら、モノづくりの中核を担うポジションです。 ■詳細： 各種高精度歯車製作、大型部品機械加工、乾式クラッチブレーキ製作・販売などを行う当社にて、機械加工をお任せいたします。 ・工程管理 ・改善指導 ・進捗管理　など ■組織構成： 本社工場（相模原市中央区）製造職3名、事務職6名。橋本工場（相模原市緑区）製造職17名、事務職4名。入社後の配属先は橋本工場となり、30～60代の方々にご活躍いただいております。 ■特徴 ・工程全体を管理できるため、モノづくりへの理解が深まる ・多品種少量生産で幅広い製品に携われる ・産業機械、建設機械、半導体製造装置、医療機器など多様な業界に貢献 ・転勤なしで長期就業可能 ■魅力： 設立75年の安定企業となります。月残業平均20時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。 ■当社について： 〇高精度な歯車製造技術： 高精度な歯車製造技術を持ち、産業機械や医療機器、半導体製造装置などに搭載される歯車を製作しています。この技術力は、20世紀日本の復興、再生、高度成長、グローバル化を支え、産業発展に貢献してきました。 〇一貫した工程管理： 材料の手配から機械加工、歯切り、熱処理、歯研、検査、出荷までを一貫した工程管理で行い、多品種少量生産に対応しています。これにより、品質の高い製品を提供しています。 〇顧客満足度の追求： 顧客のニーズに応えるために、品質と信頼性を最優先に考え、顧客の期待を超える製品を提供することを目指しています。技術革新と持続可能な成長を追求し、社会に貢献する企業であり続けることを重視しています。 〇地域貢献： 相模原市中央区宮下に本社工場を構え、地域の産業発展にも貢献しています。地域とのつながりを大切にし、地元の産業を支える企業としての役割を果たしています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 橋本工場 住所：神奈川県相模原市緑区橋本台1丁目5番22号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社高島テクノロジーセンター

    建設コンサルタント
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC棟9F
    • 設立 1973年
    • 従業員数 229名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全4件
    • 【品川/発注者側】土木施工管理※一都三県の案件のみ/70代も活躍中／定年後の給与変動少なめ
      ～長期で就業できる環境・セカンドキャリア歓迎／定年後でも現役並みの給与水準／官公庁案件多数／ワークライフバランス◎／80代の方の採用実績あり～ ■業務概要 総合建設コンサルタントの弊社で社会インフラ構築現場で監督員として従事して頂きます。 自治体の発注者支援業務に注力している弊社では、自治体から工事監督業務を請負、発注者側の立場で 工程管理、書類整理、工事業者との連絡・調整等を行っていただきます。 ■業務詳細 官公庁や地方自治体から依頼を受け河川の治水、下水道の整備など、各種公共インフラに関する土木工事の工程管理や書類作成等をお任せします。 <具体的な内容> ・施工管理　 ・顧客との打ち合わせ　等 ■働きやすい環境 ・土日祝休み、年間休日数125日 　└官公庁や地方自治体からの発注がメインのため、基本的に土日祝休みとなっております。休日出勤が発生した場合には振替休日を取得いただけますのでご安心ください。 ・残業30時間程度 　勤務時間は8：30～17：30となっており、残業平均時間は30時間程度となっております。 ・お取引している自治体は東京、神奈川、千葉、埼玉となります。 　ご自宅から通勤できない現場の場合は宿舎のご用意もございます。（光熱水費負担） ■定年について： 　定年は65歳となりますが、定年後も契約社員として70歳過ぎまで勤務可能です。65歳を超えても大幅な給与ダウンはありませんので生涯収入面でメリットがある環境です。 ※60代の方を年収700万円でご採用した実績もございます ※現在の最高齢の方は75歳の方がいらっしゃいます。 ■当社について： 　当社は1973年に橋梁の調査・計画・設計専門のコンサルタント会社として設立しました。設立以来、国内の社会整備の進展に伴って道路・河川砂防・上下水道・空港港湾・トンネル・都市計画・施工計画等の登録を行い、総合建設コンサルタントとして発展拡大してまいりました。また一級建築士事務所・測量業・地質調査業の登録も加えて数多くの実績を積み、発注者の方々の良きパートナーとして信頼を重ねております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー7階 勤務地最寄駅：山手線／品川駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：427,000円～517,000円 ＜月給＞ 427,000円～517,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は想定年収であり、年齢、経験等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【御徒町】建設コンサルタント（新設橋梁・道路）※70代も活躍中／転勤なし
      ～一都三県の案件のみ/長期で就業できる環境・セカンドキャリア歓迎／定年後でも現役並みの給与水準／官公庁案件多数／ワークライフバランス ■業務概要 官公庁や地方自治体の社会インフラ（橋梁、道路）の計画づくりのお手伝いをしている弊社にて設計業務に従事して頂きます。 ■業務詳細 ・官公庁や地方自治体から依頼を受け、橋梁や道路の建設など各種公共インフラに関する企画・設計をお任せします。 ※こちらの御徒町では新設の橋梁・道路の設計が中心です。 <具体的な内容> ・設計、調査・計画 ・コンサルタント業務全般　 ・顧客との打ち合わせ　等 ■働きやすい環境 ・土日祝休み、年間休日数125日 　└官公庁や地方自治体からの発注がメインのため、基本的に土日祝休みとなっております。休日出勤が発生した場合には振替休日を取得いただけますのでご安心ください。 ・残業30時間程度 　勤務時間は9：00～18：00となっており、残業平均時間は30時間程度となっております。 ・転勤なし 　└当社の案件は一都三県のみとなっており、転勤はございません。 ■定年について： 　定年は65歳となりますが、定年後も契約社員として70歳過ぎまで勤務可能です。65歳を超えても大幅な給与ダウンはありませんので生涯収入面でメリットがある環境です。 ※60代の方を年収700万円でご採用した実績もございます ※現在の最高齢の方は75歳の方がいらっしゃいます。 ■当社について： 　当社は1973年に橋梁の調査・計画・設計専門のコンサルタント会社として設立しました。設立以来、国内の社会整備の進展に伴って道路・河川砂防・上下水道・空港港湾・トンネル・都市計画・施工計画等の登録を行い、総合建設コンサルタントとして発展拡大してまいりました。また一級建築士事務所・測量業・地質調査業の登録も加えて数多くの実績を積み、発注者の方々の良きパートナーとして信頼を重ねております 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店分室 住所：東京都文京区湯島3-39-10 上野THビル4階 勤務地最寄駅：山手線／御徒町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 620万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：427,000円～517,000円 ＜月給＞ 427,000円～517,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は想定年収であり、年齢、経験等を考慮の上決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＫＳ東日本株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県藤沢市桐原町12
    • 設立 1969年
    • 従業員数 119名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全2件
    • 【藤沢/未経験歓迎】自社工場の設備保全・メンテナンス(電気)◆呼出し・夜間対応無/車通勤可/土日祝休
      【世界トップレベルの鋼球メーカー/第二種電気工事士資格持ちの方へ/WLB重視の職場】 ■業務概要： 当社は自動車や産業機械、家電、航空宇宙分野など多様な業界で使用される高精度・高耐久性の鋼球を製造・供給しています。本ポジションでは、工場内の生産設備や変電所設備の電気保全を中心に、省エネルギー推進や安全性向上を図るための維持・改善活動を担当します。世界同一品質を守るための要となる業務で、設備の安定稼働を支えます。 ■業務詳細： ・生産設備や変電所の定期点検・修理・改造工事・配線工事・検針 ・省エネルギー推進のための改善提案や改造工事の計画・実施 ・設備安全化のためのインターロック追加工事の対応 ・外部業者による工事の立案、現場での安全管理や対応 ・CADを使用した電気回路図の作成、設計変更対応 ・チームでの不具合対応や情報共有による迅速なトラブルシューティング ■扱う設備： 鋼球製造に必要な専用生産設備、変電所設備全般 ■組織構成 配属先の設備課電力係は課長1名、担当者3名の計4名（全員男性）体制です。20～60代まで幅広い年代の方にご活躍いただいており、6割が中途入社者ですので、馴染みやすい環境です。 ■就業環境： ・工場は24時間体制で稼働していますが、夜間の急な呼び出しは対応はございません。GW・夏季・年末年始の大型連休時に休日対応することもありますが、振替休日を取得していただきますので、メリハリをつけて働くことができます。 ■教育体制／キャリアパス： OJTや先輩社員による実務引き継ぎ、資格取得や研修支援制度が充実し、着実なスキルアップを後押しします。 将来的には設備保全業務全般をリードする中核人材や管理職へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 世界トップレベルの鋼球メーカーとして、精度・耐久性・仕上面に優れております。自動車関係に強みを持ち、なくてはならない、地球一丸い「鋼球」を世界に展開しており、事業の安定性は抜群です！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市桐原町12 勤務地最寄駅：各線／湘南台駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 411万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,419円～453,149円 ＜月給＞ 249,419円～453,149円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回（前年度実績：計4.60ヶ月分以上） ■昇給年1回（前年度実績：1月あたり3,240円～21,503円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 藤沢市◆設備保全・メンテナンス(機械/自社工場内)◆急な呼出し夜間対応無/車通勤可◆残業少/土日祝休
      【世界トップレベルの鋼球メーカー/アーク溶接作業者、玉掛け作業者資格持ちの方/WLB重視の職場】 ■業務概要： 当社の機械エンジニア（設備保全・メンテナンス）として、ベアリング用鋼球の製造現場における生産設備や付帯設備の点検・修理・改造業務を中心に、工場設備の維持・改善に携わっていただきます。オーダーメイドの生産設備を扱い、部品発注や見積り対応、外注業者とのやり取り、書類作成など多岐にわたる業務を担当し、将来的には自社内で完結できる修理・メンテナンス体制の強化に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・生産設備および関連設備の定期点検、修理・故障対応、設備改造 ・部品発注や見積り対応、機械メーカーとの調整 ・工場内設備工事の外注管理、工事立会い ・CADを用いた図面管理、届出書類などの作成 ・将来的には、設備保全体制の強化や生産効率向上にも携わります ■扱う設備・機械： ベアリング用鋼球や生産設備、設備工事管理業務全般 ■組織構成： 配属先の設備課生産技術係は課長1名、係長1名、担当者6名(うち女性1名)の計8名体制です。20～60代まで幅広い年代の方にご活躍いただいており、6割が中途入社者ですので、馴染みやすい環境です。 ■業務の魅力： オーダーメイド設備の保全・修理を通じて高度な技術が身につきます。グローバルシェアの高い製品製造に直接関われ、社会貢献性も実感できる環境です。 ■就業環境： ・工場は24時間体制で稼働していますが、夜間の急な呼び出しは対応はございません。GW・夏季・年末年始の大型連休時に休日対応することもありますが、振替休日を取得していただきますので、メリハリをつけて働くことができます。 ■教育体制／キャリアパス： 入社後はOJTや先輩の指導で実務を学び、資格取得やスキルアップも支援。未経験者も着実に成長可能です。将来的には設備保全のスペシャリストや生産改善リーダー、マネジメントなど多彩なキャリアを描けます。 ■企業の特徴／魅力： 世界トップレベルの鋼球メーカーとして、精度・耐久性・仕上面に優れております。自動車関係に強みを持ち、なくてはならない、地球一丸い「鋼球」を世界に展開しており、事業の安定性は抜群です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市桐原町12 勤務地最寄駅：各線／湘南台駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 411万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：249,419円～453,149円 ＜月給＞ 249,419円～453,149円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢やスキルに応じて上下する可能性があります。 ■賞与年2回（前年度実績：計4.60ヶ月分以上） ■昇給年1回（前年度実績：1月あたり3,240円～21,503円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東芝ライテック株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県横須賀市船越町1-201-1
    • 設立 1989年
    • 従業員数 1,982名
    • 平均年齢 49.4歳
    求人情報 全12件
    • C055【神奈川／横須賀】航空灯火メンテナンス※在宅OK／東芝G／年休126日／平均勤続年数25年
      • NEW
      【日本でいち早く白熱電球・蛍光ランプを実用化した東芝。その照明技術を継承する照明電材商品の総合メーカーです。 /福利厚生充実/健康経営優良法人ホワイト500に連続認定/各種資格取得支援制度有り】 ■業務内容： 照明商品で業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、全国約100ヶ所ある空港・飛行場の航空灯火システム（灯火電力制御装置・整備機器など）の改修設計や点検・メンテナンス業務をお任せします。 ＜主な顧客＞ 官公庁、地方自治体、空港運営会社他、設計会社や工事会社等 ■組織構成： 空港システム部　計18名：部長1名、部員17名在籍（男性16名、女性1名） ■やりがい： 航空灯火システム設備を通して日本の空港インフラを支える事業です。長きに渡る実績から、顧客の認知度・信頼度も高く、とてもやりがいのある仕事です。日本に空港がある限り我々の事業は必要とされています。 ■働き方： フレックスタイム制で、フレキシブルに働ける制度が整っています。 「健康経営優良法人2026（大規模法人部門（ホワイト500））」に8年連続認定されています。 ・平均有給取得数16日 ・育休取得率：男性39%・女性100%(育休復帰率100%) ・部署平均残業：20時間 ・休日出勤：有※改修・メンテナンス業務内容によっては夜勤が発生します。 ・在宅勤務：有（週1～2回程度） ■当社特徴： 1890年に日本で初めて白熱電球を実用化した東芝。その照明技術を継承する照明電材商品の総合メーカーが当社です。照明業界でトップクラスのシェアを誇ります。 一般家庭用の照明から、ビジネスを支えるオフィス・商業施設等の照明、スタジアム・舞台照明等の大型施設における照明システムや車載光源・産業用光源まで、様々な生活シーンに密着した製品を、開発から製造販売まで一貫して手掛けています。 ＜強み＞東芝ブランドの強みを持ち、多様な製品をラインナップしています。 ＜社風＞部門間の連携が取りやすく、風通しの良い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横須賀事業所 住所：神奈川県横須賀市船越町1-201-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給・年収はあくまでも安の額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • C102【大宮／未経験OK】省エネLED照明の法人営業※東芝G／年休126日／平均勤続年数25年
      【日本でいち早く白熱電球・蛍光ランプを実用化した東芝。その照明技術を継承する照明電材商品の総合メーカーです。 /福利厚生充実/健康経営優良法人ホワイト500に連続認定/各種資格取得支援制度有り】 照明商品で業界トップクラスのシェアを誇る当社にて、LED照明を中心に既存のお客様への提案営業、販売活動をお任せします。 ■業務詳細： 代理店と連携し新築やリニューアルの受注を目指した営業活動が中心です。 ・製品：照明器具、照明制御、舞台照明、電設資材商品など ・顧客：電設資材総合商社・電気工事店など ・製品の提案・スペックイン活動の実施 ・既存顧客を中心に新商品／重点商品のPR・普及活動を行い市場へ定着を図り、関係部へ情報を共有しより良い商品作りを支援します ＜担当エリア＞ ・埼玉県全域、営業車移動が中心です。 ・宿泊出張：基本なし ■入社後： 入社後、1‐2か月は商品を覚える座学から始め、まずは見積書作成などの業務からお任せします。その後教育担当をつけ主に先輩の営業に同行し業務を覚えて行って頂きます。個人のペースに合わせしっかりと教えて行きますので、未経験の方でもご安心ください。 ■組織構成： 10名（20代1名、30代2名、40代2名、50代3名、60代2名） ■働き方： フレックスタイム制で、フレキシブルに働ける制度が整っています。 「健康経営優良法人2026（大規模法人部門（ホワイト500））」に8年連続認定されています。 ・平均有給取得数16日 ・育休取得率：男性39%・女性100%(育休復帰率100%) ・部署平均残業：15時間 ■当社特徴： 1890年に日本で初めて白熱電球を実用化した東芝。その照明技術を継承する照明電材商品の総合メーカーが当社です。照明業界でトップクラスのシェアを誇ります。 一般家庭用の照明から、ビジネスを支えるオフィス・商業施設等の照明、スタジアム・舞台照明等の大型施設における照明システムや車載光源・産業用光源まで、様々な生活シーンに密着した製品を、開発から製造販売まで一貫して手掛けています。 ＜強み＞東芝ブランドの強みを持ち、多様な製品をラインナップしています。 ＜社風＞部門間の連携が取りやすく、風通しの良い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 関信越支店 住所：埼玉県さいたま市大宮区宮町2-35（大宮MTビル3階） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給・年収はあくまでも安の額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※上記の想定年収には15時間の時間外勤務を含みます。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■残業時間：残業時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テスコ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-11KDX新横浜381ビル
    • 設立 1975年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【新横浜】情報システム担当◆設立50年／IT基盤をゼロから構築／フレックス・年休122日／転勤無
      ～DX推進とIT統制強化を牽引／会社のIT基盤づくりを担う情シス担当募集／年休122日／設立50年の安定企業／残業20h程～ ■テスコ株式会社について： 産業用X線CT装置の設計・製造および受託CTスキャンサービスを通じて、非破壊で製品内部を可視化する技術を提供しています。顧客ニーズに応じたカスタマイズ設計を強みとし、小型から大型部品まで高精度な解析に対応。装置提供と検査サービスをワンストップで展開し、ものづくりにおける品質保証や開発の高度化に貢献しています。 ■募集背景： 当社ではこれまで経費精算をはじめ、多くの業務をアナログ運用で行ってきました。しかし、近年のDX推進の流れや親会社変更に伴うIT統制強化を背景に、社内システムの導入・運用体制の整備を本格化しています。 現在はシステム導入を進めていますが、専任で管理・運用を担う情報システム担当者が不在の状態です。 そこで今回、社内IT環境の整備・運用を中心となって推進していただく「情報システム担当」を募集します。 ■ポジションの魅力： ・会社のDX推進を支える中核メンバーとして活躍できる ・システム導入後の運用だけではなく、改善提案から実行まで携われる ・IT統制体制の構築、IT資産管理や社内ポータル整備など、幅広い経験を積める ・将来的には会社全体の業務改善にも関与できる ■仕事内容： 社内の情報システム担当として、ITインフラやセキュリティ管理を中心に幅広い業務をお任せします。 （1） ITインフラ管理 ・スマートフォンの管理 ・IT機器のセットアップ・運用 ・ネットワーク環境の維持管理 （2）アカウント管理 ・入退社に伴うアカウント発行・削除 ・各種SaaS・システムの権限管理 （3）情報セキュリティ管理 ・ウイルス対策ソフトの運用管理 ・USBメモリなど記録媒体の管理 ・セキュリティルールの運用・改善 ・IT統制強化に向けた各種対応 ■ミッション： 単なる運用担当ではなく、「会社のIT環境を整備し、より働きやすい組織をつくること」がミッションです。現場の課題を発見し、どう改善するか考える・提案する・実行するまで主体的に取り組んでいただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-8-11 KDX新横浜381ビル 勤務地最寄駅：JR/ 東急/地下鉄線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～330,000円 その他固定手当/月：4,000円～30,000円 ＜月給＞ 274,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によって決定いたします。 ■グレード給（固定手当）：7～12万円※課長で10万円 ■役職手当：5000円～6万円 ■昇給有（年1回） ■賞与有（1年2回／7月、12月）(前年4.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＳＢＳフレイトサービス株式会社

    倉庫業・梱包業
    神奈川県横浜市磯子区杉田5-32-50
    • 設立 1944年
    • 従業員数 379名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 未経験歓迎【川崎】物流倉庫の事務／在庫管理※作業一切なし◆残業10h・正社員◆創業80年超の老舗企業
      ～未経験から安定企業の正社員として働く／川崎市勤務で転勤なし／シンプルな業務で覚えやすく、なじみやすい職場環境／創業80年以上×東証プライム上場SBSグループの安定基盤～ ■概要： ・当社は、東証プライム上場SBSホールディングスグループの一員として、輸送・倉庫・物流センター運営を手掛ける総合物流企業です。 ・新たに開設された川崎出張所にて、物流倉庫の事務スタッフをお任せします。 ■業務のポイント ◎完全空調の倉庫で快適な作業環境です。 ◎業務内容はシンプルで簡単です。 ■具体的には： ・出荷伝票のデータ入力や伝票作成作業 ・在庫管理等 ・電話やお客様対応など ■配属先情報： ・所属先：川崎出張所 ・人数：計15名（男性10名、女性5名）※平均年齢：40～50代 ・同業務者（OJT担当）：有／3名（30代、60～70代女性） ■事業所からのメッセージ： ◎事務業務増強のため、事務スタッフを増員いたします。 ◎食品を扱う倉庫なので、倉庫内は完全空調のきれいな施設で、快適な労働環境で、ストレスなく仕事に集中できます。 ◎先輩社員に気兼ねなく質問できるため、なじみやすく働きやすい拠点です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎出張所 住所：神奈川県川崎市川崎区千鳥町6-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 326万円～384万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：132,800円～140,800円 その他固定手当/月：87,800円～97,800円 ＜月給＞ 220,600円～238,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当： ・職能手当：40,000円～48,000円 ・生活手当：13,800円～13,800円 ・地域手当：34,000円～36,000円 ■昇給：年1回※1月あたり9,800円～9,800円（前年度実績） ■賞与：年2回※500,000円～600,000円（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／管理職候補】人事労務◆物流大手東証プライム上場G／裁量◎／将来の部長候補でキャリアパス◎
      ～創業80年以上×東証プライム上場SBSグループの安定基盤／給与・労務を中心に採用や制度運用まで幅広く担当／次世代管理職としてキャリアアップ可能～ 東証プライム上場SBSホールディングスグループの一員として、輸送・倉庫・物流センター運営を手掛ける総合物流企業です。 今回は将来の管理部門を牽引いただく次世代管理職候補の募集。給与・労務業務を中心に、採用や制度運用など人事領域全般に携わりながら、段階的にマネジメント経験を積んでいただけるポジションです。 ■業務内容 ・勤怠管理、給与管理（勤怠、労働時間、人事データ分析管理） ・労務管理（就業規則、社内規定の策定・見直し） ・採用管理（中途採用、新卒採用） ※採用専任担当も在籍しており、入社後は給与・労務業務を中心に担当いただく予定です。 ■入社後の流れ 現在の部長から十分な引継ぎ期間を設けているため、業界経験がない方も安心して業務を習得いただけます。 まずは給与計算や勤怠管理を中心に業務理解を深めていただき、徐々に労務管理や制度運用、組織マネジメントへと業務領域を広げていただく想定です。 ■キャリアパス 将来的には課長、次長、部長と段階的なキャリアアップが可能です。 給与・労務・採用・制度運用まで人事領域全般の経験を積みながら、人事ゼネラリストとして専門性を高め、管理職として組織運営に携わることができます。 ■組織構成 5名 少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、部門運営にも主体的に関わることができます。 ■働き方 ・残業月20～30時間程度 ・週休2日制（土日祝） ※シフト制を採用しておりますが、管理部門については基本土日祝休みとなります。 ■この求人の魅力 ・東証プライム上場SBSホールディングスグループの安定基盤 ・創業80年以上の歴史を持つ総合物流企業 ・給与・労務だけでなく採用や制度運用まで幅広く経験可能 ・将来の管理職候補としてキャリアアップを目指せる環境 ・少数精鋭組織ならではの裁量の大きさ ・残業月20～30時間程度でメリハリある働き方が可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区杉田5-32-50 勤務地最寄駅：京浜東北線／新杉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～420,000円 ＜月給＞ 350,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社いすゞユーマックス

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー10F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 183名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜駅】社内SE◆DX推進部／いすゞグループ／所定労働7.5ｈ／土日休み
      ■職務内容： 中古車トラック業界の活性化に大きく貢献しているいすゞユーマックスでは国内の大型メーカーで数少ない中古トラック専用オークションを運営しており、会員数約3000社、年間で約10万台以上の車両が取引を行っております。 今回はＤＸ推進を進める部門のリーダー候補を募集しています。 オークションシステムや中古トラック管理システムの維持・運営管理をお任せします。 システムは外部開発ですのでプログラム開発はなく、社内要件の取り纏めとベンダー交渉が中心です。 要件定義～開発～リリースまで一連のプロジェクト管理を通し案件全体に関わることができます。 また、ヘルプデスク担当としてユーザである社員のお役立ち部門としてサポートしていきます。 ■具体的には下記の業務をご担当いただきます ・オークションシステム、中古トラック管理システムの運用・管理 ・PCおよびネットワークインフラの管理・運用 ・インフラ機器入替のベンダー交渉・調整 ・社内ヘルプデスク ※プログラム開発はありません。 ■働く環境 DX推進部は現在5名の少数精鋭チームで、風通しの良い組織です。40代から50代のベテラン社員が在籍しており、丁寧に業務を指導します。新しい環境への適応力がある方を歓迎しており、ITツールを活用した業務効率化も進んでいます。年間休日も確保されており、ワークライフバランスを保ちながら長期的なキャリア構築が可能です。 ■会社説明 いすゞユーマックスは、国内有数の中古トラック専用オークションを運営する企業です。会員数は約3,000社にのぼり、年間10万台以上の車両取引が行われています。中古トラックビジネスのトータルサポート企業として、業界トップクラスのシェアを誇ります。グループのノウハウを活かし、中古車市場の活性化を牽引しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー10F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 484万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～317,000円 ＜月給＞ 269,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績6.0か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡・古賀市】中古トラックの検査・評価スタッフ◆いすゞ自動車G/土日休/賞与実績6.0カ月
      ～トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」のグループ企業／手厚い福利厚生／長期就業可～ ■業務内容： 法人のお客様を対象にした会員制のオークション運営事業を手掛ける当社にて、会場検査員をお任せします。 オークションに出品される『中古トラック』の検査・評価を行います。車両の内外装の状態をチェックし、オークション出品票に記載する仕事です。様々な架装のトラックを見て触ることができます。 ■具体的には： ・外装の傷やへこみ、内装の汚れ、修復歴の有無、停止した状態での機関検査などのチェックを行った後に基準に従い車両を点数で評価します。 ・自動車の修理や整備は行いません。 ・1台の検査時間は、15～20分程度となります。 ・1日20台～40台の車両をチェックします。 ・入社後は、研修トレーニングを経てから車両検査をお任せするので、未経験の方も安心です！ ※年間を通じ天候に関わらず屋外作業となります（雨天時でも雨具を着用して屋外で検査を実施します） ※一部重作業がありますので、体力が必要なお仕事です。 ■就業環境： 福利厚生も充実している他、プライベートの時間も大切にしながら、長期腰を据えて働ける環境です。 ◇いすゞ自動車株式会社（51％）・伊藤忠商事株式会社（49％）子会社で安定性抜群 ◇完全週休2日制・土日休み ◇年間休日119日 ◇残業月15時間 ◇賞与実績6.0ヶ月 ◇マイカー通勤可 ◇退職金制度あり ◇昼食手当あり ◇丁寧なOJT ◇離職率の低さも魅力の一つです！ ■当社の魅力： ・トラックのCMで有名な「ISUZU（いすゞ）」。そんな大手自動車メーカーのグループ企業として、中古車トラック事業を行っているのが当社です。中古トラックビジネスのトータルサポート企業として活動をしています。 ・国内で他に例のない商用車専門のオークションを運営しており、小型～大型の中古トラックをはじめ、クレーンやタンクローリーなどの特殊車両まで幅広く取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ IMA九州会場 住所：福岡県古賀市青柳字馬渡808 勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／古賀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～522万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～290,000円 ＜月給＞ 250,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回／4月 ■賞与：年2回／7月・12月※過去実績6.0ヶ月 ■モデル年収： 20代・勤続年数8年／550万円 30代・勤続年数14年／600万円 40代・勤続年数7年／690万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    須藤工業株式会社

    ゼネコン
    神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-20-9鶴見大栄ビル2F
    • 設立 1961年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【横浜】積算・営業～土日休み/web面接可/水と社会を繋げるエキスパート※創業60年堅実経営～
      ■業務内容： 官公庁や大手ゼネコンから発注される水インフラ整備事業入札の情報収集・見積もり作成・交渉・お客様との技術的/工程的事項の打ち合わせ・客先打ち合わせを行います。 ・受注後は、社内の設計課・製造部・工事部へ連絡/指示/管理/原価計算等を行い、 案件のプロジェクトリーダーをお任せします。 ・入社後しばらくは先輩と一緒に見積書作成や調整準備業務に携わっていただきます。ご経験に応じて学んでいきながらご活躍いただける環境です。 ・横浜市、川崎市、神奈川県・東京都・埼玉等の水道局・官公庁元請受注が7割程度、鹿島建設・大林組・大成建設など民間受注が3割程度。 ・残業時間は月40時間以内程度です。完全週休二日制(土日)です。 ■同社の特徴、強み： (1)企業としての安定性 創業60年堅実黒字経営。着実な受注を続け、安定した経営体制に努めています。 (2)オーナー企業ならではのリーダーシップと風通しの良さ 社長と各担当者とは進捗状況の報告連絡など常に相談でき、全社の意思疎通がしやすい。一方で、社内の改善提案活動やQCサークル活動も活発なため、風通しが良い環境作りがあります。 （3）新規事業も拡大中 今再評価されている、地産地消で自然に負荷のかからない小水力発電所向け水圧鉄管の設計・製造・施工も新たに受注しております。これまで培ってきた技術を生かし、新たな領域にもチャレンジしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-20-9 鶴見大栄ビル2F 勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～288,000円 固定残業手当/月：61,667円～92,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,667円～380,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：年2回（7月、12月）　※過去実績2～4ヶ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/鶴見】土木施工管理職 ／水と社会を繋げて社会貢献/直行直帰可能
      ■担当業務： 生活を支える水道ライフライン整備のエキスパートとして、主に横浜・川崎・神奈川・東京近郊首都圏水道局・大手ゼネコンから受注した上水道鋼管・水圧鉄管の敷設・橋梁添架工事などの案件において、現場代理人としての施工管理業務に従事して頂きます。【社用車貸与／直行直帰可能】 工程・品質・安全管理等施工計画を立て、協力会社との調整や資材の注文など、将来的には工事全体の統括をお任せいたします。 ■組織構成： 工事部は現在12名の技術者が所属しており、20代～30代のメンバーも計4人在籍。若手の育成に関しても、ベテラン社員が教育が出来る体制が整っています。 ■同社の特徴、強み： (1)企業としての安定性 創業60年堅実黒字経営。着実な受注を続け、安定した経営体制に努めています。 (2)オーナー企業ならではのリーダーシップと風通しの良さ 社長と各担当者とは進捗状況の報告連絡など常に相談でき、全社の意思疎通がしやすい。一方で、社内の改善提案活動やQCサークル活動も活発なため、風通しが良い環境作りがあります。 （3）新規事業も拡大中 今再評価されている、地産地消で自然に負荷のかからない小水力発電所向け水圧鉄管の設計・製造・施工も新たに受注しております。これまで培ってきた技術を生かし、新たな領域にもチャレンジしています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-20-9 鶴見大栄ビル2F 勤務地最寄駅：京浜東北線／鶴見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～350,000円 その他固定手当/月：100円～20,000円 固定残業手当/月：61,487円～100,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,587円～470,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与に関して： 2年目以降、賞与に関しては、個人の業績と連動した査定により支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相互発條株式会社

    機械部品・金型メーカー
    神奈川県川崎市麻生区栗木2-7-4
    • 設立 1939年
    • 従業員数 84名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【可児市】営業事務◆未経験も安心◎先輩が丁寧にフォロー◆創業70年超・老舗安定メーカー◆年休126日
      【航空宇宙分野のスプリング（ばね）のトップメーカー／特殊材料の加工力／全国100社以上取引あり／創業86年】 航空宇宙機器メーカー向けが中心の営業所です。 顧客ニーズをヒアリングし、技術部門と連携し、製品開発の上流から関わる営業員の事務作業を行っていただきます。 ■仕事内容 ・電話対応 ・受注処理、弊社システムへ受注入力 ・お客様から問い合わせ（電話・メール）対応 ・弊社工場との納期調整 ・見積書など資料作成の手伝い ・売上処理、弊社システムへ受注入力 ・その他 ■組織構成： 4名（30代、50代、60代／所長1名・営業1名・営業事務2名） ■製品について： 航空機の駆動部にあるばね、医療分野ではカテーテル用のばねまで幅広く設計・製造・販売しております。国内のばね専業メーカーとして初となる国際認証”Nadcap”も取得し、ISO認証も多数取得し、高品質な製品を顧客へ提供しております。 ■当社について： 創業80年以上にわたり、インフラ・航空宇宙・医療など社会基盤を支える分野向けに、精密ばねを製造する専門メーカー。 ・国際認証による信頼性：Nadcap（国内唯一）およびJIS Q 9100（国内最速クラスで取得）を保有し、世界基準の品質マネジメント体制を確立。 ・幅広い加工技術：0.05mmの極細から1m超の大型ばねまで対応可能。高精度が求められる小型部品から重量級の大型部品までワンストップで製造。 ・特殊材への対応力：他社が扱いにくい特殊材料・輸入材にも対応。材料メーカーとの強いパートナーシップを活かし、難加工品の案件にも柔軟に対応。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜営業所 住所：岐阜県可児市土田2021番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 332万円～381万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～258,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 229,000円～263,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＊役職手当あり ＊賞与：2回（7月、12月）・・・・2.5カ月（昨年度実績） ＊昇給：1回（7月）・・・・・・3,000円（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エスアールシー

    電子部品メーカー
    神奈川県川崎市川崎区日進町7-1川崎日進町ビルディング11F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【新大阪駅すぐ】電子機器の機械設計★年休129日／所定労働7h／研修期間は川崎本社／上場企業と取引有
      【働き方を改善したい方必見／防衛製品・半導体製造装置・医療機器・鉄道などのインフラなど様々な業界で使われる製品／ニッチなシステムラックメーカーとしての実績／大手上場企業様と直接取引有／実働7h／年休129日】 ■職務内容 電子機器の実装構造専門メーカーである当社にて、筐体設計をお任せいたします。 ◎ラック／バックボードとは？　 情報通信機器、FA・制御機器、計測機器などの収納に使用するキャビネットです。電子機器業界、半導体製造装置、医療機器、鉄道、防衛装置をはじめあらゆる業界に貢献。 ■職務詳細 ・当社が製造するVMEラック、Compact PCIラックの筐体設計をお任せ致します。ラックが最終的に納品される装置は半導体製造装置、発電所や警察無線、電車車両関係、医療関連等になります。 ・設計～製造（試作・量産品含む）、検査までの一連の流れがあり、製品図面の作図及び見積資料作成、強度検討を行っていただきます。 ・主にシステム開発はお客様となり、その後の工程の開発・設計から携わっていただくことになります。また製造もアウトソーシングではありますが自身が設計した実機を確認することは可能です。 ■入社後の流れ オリエンテーション及びトレーニング期間の3～6か月は川崎本社での勤務となります（最大でも6か月）。その後関西営業所にて先輩社員のOJTという形で業務サポートがございます。 ※トレーニング期間、本社通勤圏内に住まわれていない方は住居負担をいたします。 ■求める人物像 ・技術向上に意欲的で、ポジティブなマインドで自主的に学べる方 ・チームメンバーや協力会社様と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ・細部までこだわり、着実に業務を遂行できる方 ■会社・求人の魅力 ・工場を持たないファブレスでのモノづくりを行うシステムラックメーカーとして、大手上場企業様との直接取引を行っています。 ・利益率としても製造業平均4%を超える利益率を確保しており、売上も4期連続増収しております。 ・多様なバス規格への対応、1台から対応するカスタム設計力、パートナー企業との協業したモノづくり、工場設備などの自動化要望へのシステム対応を行っております。 ・役職ではなく「さん」づけで呼び合う文化／「組織図」ではなく「機能図」で取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 関西営業所 住所：大阪府大阪市東淀川区東中島1-20-14 東口ステーションビル10F 勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町7-1 川崎日進町ビルディング11F 勤務地最寄駅：川崎駅、八丁畷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～574万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 その他固定手当/月：80,000円～110,000円 ＜月給＞ 280,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定による ■その他固定手当/月：住宅手当：20,000円、実績手当：30,000円～50,000円、等級手当：30,000円～40,000円 ■賞与：年2回　（前年度合計3カ月分※業績による) ■昇給：年1回 ■業績配分支給有（当社規定値達成による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ★第二新卒歓迎【川崎駅※転勤無】バックボードの回路設計★実働7h／年休129日／充実の福利厚生
      【働き方を改善したい方必見！／防衛製品・半導体製造装置・医療機器・鉄道などのインフラなど様々な業界で使われる製品／実働7h／残業10時間程度／年休129日／確定給付企業年金あり】 ■職務詳細： EMS関連のソフトウェア設計、回路設計をお任せいたします。 ・当社が製造するVME、Compact PCI、VPXなどの規格に沿ったバックボードの基板設計、回路設計、アートワークをお任せいたします。 ・当社が取り扱う装置は半導体製造装置、発電所や警察無線、電車車両関係、防衛産業、医療機器関連などとなります。 ・お客様のところへ直接伺い製品仕様の打ち合わせやお客様からのご要望を踏まえて、ソフトウェア設計や回路設計をお任せいたします。 ・社内の設計リソースが足りない場合は、パートナー企業様へ設計の指示、案件のハンドリングもお願いします。 ・設計・製造図面の作成以外にも、原価低減の提案、代替品部品の選定、品質改善提案もお願いします。 ・製品の製造についてはアウトソーシングしておりますが、自身で設計された実機の確認もしていただきます。 ■教育環境： 入社後は、現場部長等が作成した3か月間の教育スケジュールに基づき、段階的に業務を学んでいただきます。 あわせて、他部門とのオリエンテーションや先輩社員によるOJTを実施し、独り立ちまでしっかりサポートいたします。質問や相談もしやすい風通しの良い環境です。 □ラック／バックボードとは？　 情報通信機器、FA・制御機器、計測機器などの収納に使用するキャビネットです。電子機器業界をはじめあらゆる業界に貢献。 ■組織構成： ・神奈川事業所26名＋関西営業所4名の会社 ・技術部　回路技術は現在2名体制で、2名の方が教育フォローいたします。 ■会社・求人の魅力： ・創業から39年、工場を持たないファブレスでのモノづくりを行うシステムラックメーカーとしての実績があり、大手上場企業様との直接のコミュニケーションも行っています。 ・利益率としても製造業平均4%を超える利益率を確保しており、売上も4期連続増収しております。 ・多様なバス規格への対応、1台から対応するカスタム設計力、パートナー企業との協業したモノづくり、工場設備などの自動化要望へのシステム対応を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区日進町7-1 川崎日進町ビルディング11F 勤務地最寄駅：川崎駅、八丁畷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～460万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：80,000円～110,000円 ＜想定月額＞ 280,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定による ■その他固定手当/月：住宅手当：25,000円、実績手当：25,000円～50,000円、等級手当：30,000円～40,000円 ■賞与：年2回　（前年度合計3カ月分※業績による) ■昇給：年1回 ■業績配分支給有（当社規定値達成による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パーソルコミュニケーションサービス株式会社

    ITアウトソーシング
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス
    • 設立 1994年
    • 従業員数 4,250名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全46件
    • 【新潟駅／自社勤務】キャッシュレス端末の法人サポート〈SV候補〉◆未経験歓迎／夜勤無／年休125日
      • NEW
      ～パーソル100％出資のITサービスプロバイダー／マニュアル・研修充実／髪色自由・服装自由・ネイル自由／販売・サービス職からサポート職（SV候補）へ～ ■概要 ・飲食店や小売店など、キャッシュレス決済端末を利用する法人顧客の端末操作方法や契約内容、売上、料金などに関するお問い合わせに対応します。 ※将来のリーダー・SV候補〈育成枠〉を募集します！ ■業務詳細 電話を中心に、一部メールで以下のお問い合わせに対応します。 ・端末の操作方法、決済エラー、通信トラブルのサポート ・契約内容、登録情報、利用サービスの変更受付 ・売上、手数料、利用料金に関するご案内 ・消耗品の購入方法、専用サイトの操作案内 ・応対履歴の入力などの事務業務 ※対応マニュアルやエスカレーション体制が整っているため、IT業界未経験の方も周囲に相談しながら対応できます。 ■組織構成 ・配属先は約10名のチームです。20代から40代まで幅広い年代が在籍し、中途入社者も多数活躍しています。メンバー同士で相談・連携しながら業務を進める環境です。 ■入社後の流れ ・入社後は、電話応対やメール対応、PC操作などを学ぶ導入研修を実施します。その後、配属先で座学やOJTを通じて、決済サービスや端末、対応システム、問い合わせ対応の流れを習得します。習熟度に合わせて研修期間を設定するため、専門知識がない方も段階的に業務を覚えられます。 ■募集背景・キャリアパス ・今回は、将来的にチームを率いるリーダーやSVを目指していただく〈育成枠〉での募集です。まずは問い合わせ対応を通じて業務やITの基礎を習得し、その後は新人教育、業務改善、メンバー支援などへ役割を広げます。 ・将来的には、他プロジェクトのリーダー、教育担当、複数プロジェクトを管理するサービスマネジャーなどを目指せます。 ※月1回の1on1や定期面談、社内公募・FA制度もあり、中長期的なキャリア形成を支援します。 ■働く環境 ・翌月の希望休を前月に提出するシフト制です。土日休みを含めて希望日の申請ができ、可能な限り希望に沿えるよう調整しています。 ・三段階あるうちの最高ランクを取得している「えるぼし」マークをはじめ「くるみん」などの基準も満たし、認定を受けています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新潟サポートセンター 住所：新潟県新潟市中央区天神1-1 プラーカ3 勤務地最寄駅：JR線／新潟駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 310万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,900円～212,300円 ＜月給＞ 197,900円～212,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、残業代を含まない金額です（時間外手当：別途1分単位で全額支給　みなし残業はありません。） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【心斎橋駅／未経験歓迎】法人向けデータ回線の監視・ITサポート◆年休125日／研修体制◎／夜勤手当◎
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      ～パーソル100％出資のICTサービス企業／パーソルグループの福利厚生・手当／産休取得率100％・男性社員でも育児休暇の実績有・年間休日125日～ ＼この仕事のおすすめポイント／ （1）IT未経験の方も歓迎！これからIT業界にチャレンジしたい方におすすめです。 （2）着実なキャリア形成ができます！基礎ITスキルを身につけた後、ポジションアップや他プロジェクトでのITスキルアップも臨めます。 （3）年間休日125日×平均有給消化日数15.2日／メリハリをつけた働き方で、ワークライフバランスを整えることができます。 ■業務内容： ・法人向けデータ回線の監視とオペレーター業務（ITサポート）をお任せします。 ・アラート検知後、アラートの内容に応じた的確な対応や、クライアントのお困りごとに対して、正確なオペレーション対応をお願いいたします。 ■業務詳細： （1）法人データ回線の回線監視業務 ・アラート検知後の検知内容確認 ・アラート内容に応じた解決策の考案 ・クライアントへの報告　など （2）法人データ回線の故障窓口における問い合わせ対応 ・お困りごとのヒアリング ・問い合わせ内容に応じた ・必要に応じたエスカレーションなど ■この業務のやりがい： ・IT未経験の方でもチャレンジすることができ、業務を通じて基本的なITスキルを身につけることができます。 ■就業時間について： 日勤8:45 ～ 17:30（実働7時間45分／1時間休憩） 夜勤16:00 ～ 翌9:30（実働15時間30分／2時間休憩） 夜勤勤務後の連続夜勤はございません。 ※例）16:00～翌9:30　で勤務後、翌16:00からの夜勤就業はございません。 ■研修について： ▽入社式 ▽導入研修（3日間） ・電話応対やメール対応・PC操作などビジネス基礎研修を行います。 ▽配属後研修※ご経験や知識に合わせて期間は異なります。 ・対応方法やシステムなど業務に必要なスキルや知識を座学やOJTで学びます。 ※配属後もスキルや志向に合わせてさまざまな研修ツールを用意しており、テクニカルスキルの他、ストラテジックスキルやマネジメントスキルなど汎用性の高いスキル向上にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪府内クライアント先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～240,000円 ＜月給＞ 225,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業月10時間＋夜勤月7回想定の場合の年収：410万円～430万円 ※給与はスキル、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 アート

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市中原区市ノ坪322-7
    • 設立 2003年
    • 従業員数 165名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【武蔵小杉/自社勤務】建物・建築現場の入退室管理システムの開発◆自社開発/国内トップシェア
      ■業務概要： 自社クラウドサービス 「ALLIGATE」 および 「EasyPass」 の開発を担当していただきます。 ■職務詳細： 自社サービス（ALLIGATE／EasyPass）の機能開発・運用 AWS を中心としたクラウド環境の構築 インフラ／バックエンド／フロントエンドの実装 ユーザー課題に基づく改善提案、要件定義 営業と同行し、顧客ニーズのヒアリングを行う場合あり ■ 対象のサービス概要 ◎ALLIGATE（クラウド入退室管理） ・ブラウザで管理画面へログインし入退室権限を付与・設定 ・データをクラウドで一元管理 ◎EasyPass（建設現場向けクラウド勤怠・入退場管理） ・CCUS（建設キャリアアップシステム）へ自動連携 ・職人の就業実績データをクラウドで管理 ・建設現場向けのクラウド勤怠ソリューション ■開発環境 クラウド：AWS OS：Windows / macOS（希望に応じて選択可） フロントエンド：type script、React、Vue.js バックエンド：MySQL、Node.js その他：Git、BackLog、MaterialUI、Storybook、figma ■入社後にお任せする業務 ・最初は EasyPass／CCUS関連 の仕様理解からスタート ・開発環境の構築 ・既存コードの読み込み ・追加機能の開発実装 ■働き方・制度 ・残業時間：月10～20時間程度（1日1時間程度） ・リモートワーク：週2回程度（応相談） ・フレックス制度：あり（コアタイムあり） ・チーム構成：5名（男性4／女性1）／30～50代 ■ALLIGATEの強み ALLIGATEは全国12,000ゲート以上の導入実績を持つクラウド型入退室管理システムです。ICカード・スマホアプリでの瞬時の解錠、複数拠点のクラウド一元管理、既存設備を活かした低コスト施工、勤怠・人事SaaSとのAPI連携、LTE内蔵でネットワーク工事不要など、利便性と堅牢なセキュリティを兼ね備えたプロダクトです。大手企業から成長企業まで導入されており24時間365日のサポート体制や無償機器交換など運用面での安心感も高く、法人向けクラウド入退室管理システムでトップクラスのシェアを誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区市ノ坪322-7 勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）／年間計：2～3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】クラウド型入退室管理システムの法人向け提案営業◆転勤なし／フレックス
      【入退室管理システムにてトップクラスのシェア／完全週休2日制／年休124日】 ■業務内容： 東京メトロやJR東日本の駅にてワニのクリエイティブの看板を出稿している、クラウド型入退室管理システム『ALLIGATE（アリゲイト）』の法人営業を行っていただきます。※今回、事業拡大にともなう募集となります Web広告等でお問い合わせいただいた新規のお客様や既存のお客様に対して、アプローチ（メール／電話／訪問）を行い、ALLIGATEの受注につなげていただきます。書類の締結や成約後の施工調整等を行い、納品まで携わっていただきます。 ※ALLIGATEとは？ セキュリティ専業メーカーである株式会社アートが販売するクラウド型の入退室管理システムです。オフィス、ジム、サロン、病院、学校等の入退室や出退勤情報等をスマートに管理できるシステムで、導入ゲート数は13,000以上と多くの企業様にご利用いただいています。 ＜詳細＞ ■対象顧客： 新規導入、既存製品からの入替を検討されている企業の経営者様、管理部や総務部のご担当者様 ■対応事項： 入社後は研修を通してALLIGATEに関する知識、お客様の課題やニーズについて理解を深めていただきながら、下記業務をお任せします。 ・電話／メールにて検討状況のヒアリング ・簡単な製品説明 ・設置予定の扉の写真の回収 ・商談や訪問の日程調整 ※SFAにて顧客管理やステータス管理を行っていただきます ■入社後の流れ： 基本はOJTがメインとなります。入社後は、製品知識の習得のため、実際に現場を見ていただいたり、商談に同席したりして、営業のイメージを付けていただきます。 ■キャリアパス： 将来的には、ALLIGATEの提案営業のコアメンバーとして活躍していただきながら、管理職に挑戦するなど、様々なキャリアを描くことができます。 ■部内の雰囲気： 中途社員が多く、社内ベンチャーのような雰囲気です。 ■組織構成：営業担当は6名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区市ノ坪322-7 勤務地最寄駅：JR横須賀線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）／年間計：2～3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    関西ペイントマリン株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-2横浜シンフォステージウエストタワー21F
    • 設立 2001年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【尾道】船舶塗料の営業 ◇未経験歓迎│プライム上場G│フレックス×残業7ｈ程度│インフラ│在宅制度
      【2027年4月～入社者募集／業界トップクラスの関西ペイント100%出資／残業月平均7H／在宅勤務】 ★2027年4月1日以降にご入社いただける方の募集となります。 ＜求人のポイント＞ ◎ 関西ペイント100％出資の安定企業 ◎ 船舶×インフラ分野で競合が少ない ◎ フレックス／在宅／直行直帰で自由度高 ◎ 残業月平均7時間で働きやすさ抜群 ◎ 海運業の需要増に比例し、船舶塗料のニーズも右肩上がりで増加中 ■ 職務概要 造船所・船舶オーナーに対し、船舶塗料の提案営業を行っていただきます。 ▼具体業務 ○顧客対応 ・造船所／船舶保有企業への訪問 ・船体の状態確認・ニーズヒアリング ・塗料・メンテナンス提案 ○既存提案 ・塗り替え時期（年1回程度）に合わせた提案 ○新規提案 ・新造船スケジュールに合わせた提案活動 ※直行直帰が中心 ※出張：月に1回程度（１～2日） ※担当エリア：瀬戸内、尾道市内のお客様が中心（社用車での訪問がメイン） ▼こんな方におすすめ ・長期的な関係構築型の営業がしたい ・ワークライフバランスも重視したい ■ 魅力 ◎ 信頼で選ばれる営業へ 競合他社が少ないので、いかにリピートして頂けるかがミッションです。 顧客と信頼を築き、寄り添った提案することが成果に繋がるため、介在価値を発揮頂けます。 ◎ 成果が見えるやりがい 自社の塗料がどのように使われ、船がどのような状態であるかを実際に見ることが出来るので、自分の仕事に実感が持てます。企業を担当するのではなく、船1つ1つに自身が担当するため、船の規模やその船が運ぶものによって与える経済の影響が、やりがいに繋がる仕事です。 ■ 研修・教育体制 ・技術研修（2～3週間） ・現場研修（1～2週間） ・OJT・商品勉強会 ※営業としての独り立ちは、概ね半年～1年半ほど先となります。直近では、前職が施工管理、建設・化粧品関連営業の方も入社しており、ご活躍しています。 ■ 同社について 親会社である「関西ペイント」と、Alliance を結んでいるノルウェーにあるJOTUN の技術力、販売ネットワークを強みに、船舶塗料業界での地位を確立しています。国内11拠点 海外3拠点とグローバルにも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 尾道営業所 住所：広島県福山市南松永町 3 丁目 100 番－1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／松永駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：業績に応じて支給（昨年度実績6ヶ月　※全社平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【今治】船舶塗料の営業 ◇プライム上場G│フレックス×残業7ｈ程度│インフラを支える│在宅制度
      【2027年4月～入社者募集／業界トップクラスの関西ペイント100%出資／残業月平均7H／在宅勤務】 ★2027年4月1日以降にご入社いただける方の募集となります。 ＜求人のポイント＞ ◎ 関西ペイント100％出資の安定企業 ◎ 船舶×インフラ分野で競合が少ない ◎ フレックス／在宅／直行直帰で自由度高 ◎ 残業月平均7時間で働きやすさ抜群 ◎ 海運業の需要増に比例し、船舶塗料のニーズも右肩上がりで増加中 ■ 職務概要 造船所・船舶オーナーに対し、船舶塗料の提案営業を行っていただきます。 ▼具体業務 ○顧客対応 ・造船所／船舶保有企業への訪問 ・船体の状態確認・ニーズヒアリング ・塗料・メンテナンス提案 ○既存提案 ・塗り替え時期（年1回程度）に合わせた提案 ○新規提案 ・新造船スケジュールに合わせた提案活動 ※直行直帰が中心 ※出張：月に1回程度（１～2日） ▼こんな方におすすめ ・長期的な関係構築型の営業がしたい ・ワークライフバランスも重視したい ■ 組織構成 11名（30代3名、40代6名、50代2名） ■ 魅力 ◎ 信頼で選ばれる営業へ 競合他社が少ないので、いかにリピートして頂けるかがミッションです。 顧客と信頼を築き、寄り添った提案することが成果に繋がるため、介在価値を発揮頂けます。 ◎ 成果が見えるやりがい 自社の塗料がどのように使われ、船がどのような状態であるかを実際に見ることが出来るので、自分の仕事に実感が持てます。企業を担当するのではなく、船1つ1つに自身が担当するため、船の規模やその船が運ぶものによって与える経済の影響が、やりがいに繋がる仕事です。 ■ 研修・教育体制 ・技術研修（2～3週間） ・現場研修（1～2週間） ・OJT・商品勉強会 ※営業としての独り立ちは、概ね半年～1年半ほど先となります。 直近では、前職が施工管理、建設・化粧品関連営業の方も入社されており、ご活躍しています。 ■ 同社について 親会社である「関西ペイント」と、Alliance を結んでいるノルウェーにあるJOTUN の技術力、販売ネットワークを強みに、船舶塗料業界での地位を確立しています。国内11拠点 海外3拠点とグローバルにも展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 今治営業所 住所：愛媛県今治市天保山町2-1-9 勤務地最寄駅：JR予讃線／今治駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～310,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■賞与：業績に応じて支給（昨年度実績6ヶ月　※全社平均） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東急グリーンシステム株式会社（東急グループ）

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県横浜市青葉区荏田町489-1荏田TGSビル
    • 設立 1955年
    • 従業員数 233名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【横浜】緑化・ランドスケープの提案営業◆東急G／既存顧客中心／現場経験を活かし街づくりを動かす！
      • NEW
      ～１回面接／営業・施工管理・職人経験を活かし、街づくりをプロデュース／東急Gの安定基盤／既存顧客中心の法人営業／飛び込み・ノルマなし～ ■業務概要 ハウスメーカーやデベロッパーに対し、戸建分譲地や商業施設、マンションなどの外構・植栽・街並みづくりを提案する法人営業をお任せします。お客様の構想やコンセプトをヒアリングし、設計・積算・施工部門と連携しながらプロジェクトを推進。単なる商材提案ではなく、街の景観や価値向上に貢献するポジションです。 ■業務詳細 （1）ハウスメーカーやデベロッパーへの訪問・ヒアリング （2）設計担当や積算担当と連携した提案書・見積書の作成 （3）契約締結に向けた商談・条件調整 （4）施工部門への引継ぎおよび工事進捗フォロー （5）完成後のアフターフォロー お客様が描く街並みのコンセプトを形にするため、社内の専門部署と連携しながら案件受注を目指します。 ■営業スタイル ◎飛び込み営業・テレアポなし 長年取引のあるハウスメーカーやデベロッパーからの相談案件が中心です。既存顧客との信頼関係構築が重要な営業となります。 ◎チームで進める営業体制 営業・設計・積算・施工部門が連携して案件を推進するため、個人ノルマはありません。チームで目標達成を目指します。 ◎働きやすい担当エリア 担当エリアは1都3県が中心。出張はなく、現地訪問は社用車や公共交通機関を利用します。直行直帰も可能です。 ■組織構成 営業部は6名体制（20代2名、30代・40代各1名、50代2名）。設計部門12名、積算部門3名と連携して業務を進めます。 ■ポジションの魅力 ◎街づくりに携わるやりがい 戸建分譲地や商業施設など、人々の暮らしを彩る景観づくりに携われます。 ◎東急Gの安定基盤 東急グループの一員として安定した事業基盤を確立。福利厚生も充実しています。 ◎豊富な実績とブランド力 「渋谷ヒカリエ」「二子玉川ライズ」「たまプラーザ テラス」「グランベリーパーク」など多数のプロジェクトを手掛けており、豊富な施工実績と東急Gのブランド力が強みです ■働く環境 完全週休2日制に加え、WELBOX・カフェテリアプラン制度、グループ持株会制度、医療費補助制度など福利厚生も充実。安定した環境のもと、長期的に活躍できます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田町489-1 荏田TGSビル 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,192円～460,250円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 236,192円～481,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ※その他固定手当内訳：一律世帯手当 ※世帯手当、残業手当は管理職は支給対象外 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・成績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／未経験可】街の景観をプロデュースする法人営業◆東急G／既存顧客中心／飛込み・テレアポなし
      ～１回面接／未経験歓迎／東急グループの安定基盤／街並みづくりをプロデュースする法人営業／飛び込み・テレアポなし～ ■業務概要 ハウスメーカーやデベロッパーに対し、戸建分譲地や商業施設、マンションなどの外構・植栽・街並みづくりを提案する法人営業をお任せします。お客様の構想やコンセプトをヒアリングし、設計・積算・施工部門と連携しながらプロジェクトを推進。単なる商材提案ではなく、街の景観や価値向上に貢献するポジションです。 ■業務詳細 （1）ハウスメーカーやデベロッパーへの訪問・ヒアリング （2）設計担当や積算担当と連携した提案書・見積書の作成 （3）契約締結に向けた商談・条件調整 （4）施工部門への引継ぎおよび工事進捗フォロー （5）完成後のアフターフォロー お客様が描く街並みのコンセプトを形にするため、社内の専門部署と連携しながら案件受注を目指します。 ■営業スタイル ◎飛び込み営業・テレアポなし 長年取引のあるハウスメーカーやデベロッパーからの相談案件が中心です。既存顧客との信頼関係構築が重要な営業となります。 ◎チームで進める営業体制 営業・設計・積算・施工部門が連携して案件を推進するため、個人ノルマはありません。チームで目標達成を目指します。 ◎働きやすい担当エリア 担当エリアは1都3県が中心。出張はなく、現地訪問は社用車や公共交通機関を利用します。直行直帰も可能です。 ■組織構成 営業部は6名体制（20代2名、30代・40代各1名、50代2名）。設計部門12名、積算部門3名と連携して業務を進めます。 ■ポジションの魅力 ◎街づくりに携わるやりがい 戸建分譲地や商業施設など、人々の暮らしを彩る景観づくりに携われます。 ◎東急グループの安定基盤 東急グループの一員として安定した事業基盤を確立。福利厚生も充実しています。 ◎豊富な実績とブランド力 「渋谷ヒカリエ」「二子玉川ライズ」「たまプラーザ テラス」「グランベリーパーク」など多数のプロジェクトを手掛けており、豊富な施工実績と東急グループのブランド力が強みです。 ■働く環境 完全週休2日制に加え、WELBOX・カフェテリアプラン制度、グループ持株会制度、医療費補助制度など福利厚生も充実。安定した環境のもと、長期的に活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田町489-1 荏田TGSビル 勤務地最寄駅：東急田園都市線／江田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,192円～460,250円 その他固定手当/月：21,000円 ＜月給＞ 236,192円～481,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※その他固定手当内訳：一律世帯手当 ※世帯手当、残業手当は管理職は支給対象外 ※前給・経験・スキル・年齢等を考慮し決定致します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績・成績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    東急グリーンシステム株式会社（東急グループ）で募集中の求人をもっと見る

    ヱトー株式会社

    機械部品・金型 （商社）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5クイーンズタワーC21F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千葉／佐倉】◆部品の品質チェック◆残業少なめ／年休125日◆創業100年超の安定企業　
      【きれいな明るいオフィスで就業環境◎/品質保証関連業務の経験者募集/千葉県佐倉市/月10時間程度：少なめ/創業110年・800社を超えるサプライヤーと取引のある安定した企業/幅広い産業へのアプローチから暮らしを支える】 ■業務概要 お客様に安心して製品をご利用いただけるよう、製品の品質を守る仕事です。試作品の段階から量産までの各工程で品質を確認し、不良品が発生しないよう管理を行います。また、製品の測定に使用する機器の管理や、品質上の問題が発生した際の原因調査・改善対応なども担当いただきます。 ■入社後について 丁寧な研修制度、OJTによるフォロー体制がございます。 安心してスキルを習得できる環境です。 ■職務内容 ＜品質保証・管理業務＞※メイン業務 ・ＩＳＯ９００１とＩＳＯ１４００１の運用事務 ・ＩＳＯに関する会議体の対応 ＜品質管理業務＞ ・入出荷に関する社内システムへのデータ入力 ・入出荷時の商品の外観等の検品（１～２時間／日）・管理全般 ＜現場作業＞ ・商品受け入れ、ラベル貼り、発送 ■組織構成 11名 ■働きやすい環境 ・月平均残業時間１ｈ程 ・年休125日 ・土日祝休 ■当社について ＜事業の安定性＞ 1913年創業、110年以上続くテクニカルパーツの総合商社として確かな基盤を築いています。サプライヤーの数は800社以上、拠点は国内に20か所、海外には23か所ものネットワークを形成しており、長い歴史の中でグローバルに拡大を続けています。事業領域は住宅や建機、車両など、今後も社会に欠かせない産業を支えるものとなっており、将来的な事業展望も明るいのも当社の魅力となっています。このような幅広い顧客基盤から、コロナ禍でも堅調な経営がなされています。 ＜安心して働ける環境＞ 年休120日以上、残業ほぼなしと働きやすいだけでなく、家族手当や住宅手当などの各種手当、研修・教育支援制度、産休育休制度など、福利厚生なども充実しています。また、オフィスカジュアル制や時差出勤なども取り入られているなど、誰もが安心して働ける環境づくりがなされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉営業所 住所：千葉県佐倉市大作１－７－５　南総通運（株）内 勤務地最寄駅：JR総部本線・JR成田線線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 361万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～300,000円 ＜月給＞ 235,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与詳細は経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績月給3.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【千葉／佐倉市】品質管理／工具・ネジ・部品等◆残業少なめ／創業100年超の安定企業／
      【きれいな明るいオフィスで就業環境◎/千葉県佐倉市/月10時間程度：少なめ/創業110年・800社を超えるサプライヤーと取引のある安定した企業/幅広い産業へのアプローチから暮らしを支える】 ■業務概要 お客様に安心して製品をご利用いただけるよう、製品の品質を守る仕事です。試作品の段階から量産までの各工程で品質を確認し、不良品が発生しないよう管理を行います。また、製品の測定に使用する機器の管理や、品質上の問題が発生した際の原因調査・改善対応なども担当いただきます。 ■入社後について 丁寧な研修制度、OJTによるフォロー体制がございます。 安心してスキルを習得できる環境です。 ■職務内容 ＜品質保証・管理業務＞※メイン業務 ・ＩＳＯ９００１とＩＳＯ１４００１の運用事務 ・ＩＳＯに関する会議体の対応 ＜品質管理業務＞ ・入出荷に関する社内システムへのデータ入力 ・入出荷時の商品の外観等の検品（１～２時間／日）・管理全般 ＜作業＞ ・商品受け入れ、ラベル貼り、発送 ■組織構成 11名 ■働きやすい環境 ・月平均残業時間１ｈ程 ・年休125日 ・土日祝休 ■当社について ＜事業の安定性＞ 1913年創業、110年以上続くテクニカルパーツの総合商社として確かな基盤を築いています。サプライヤーの数は800社以上、拠点は国内に20か所、海外には23か所ものネットワークを形成しており、長い歴史の中でグローバルに拡大を続けています。事業領域は住宅や建機、車両など、今後も社会に欠かせない産業を支えるものとなっており、将来的な事業展望も明るいのも当社の魅力となっています。このような幅広い顧客基盤から、コロナ禍でも堅調な経営がなされています。 ＜安心して働ける環境＞ 年休120日以上、残業ほぼなしと働きやすいだけでなく、家族手当や住宅手当などの各種手当、研修・教育支援制度、産休育休制度など、福利厚生なども充実しています。また、オフィスカジュアル制や時差出勤なども取り入られているなど、誰もが安心して働ける環境づくりがなされています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 佐倉営業所 住所：千葉県佐倉市大作１－７－５　南総通運（株）内 勤務地最寄駅：JR総部本線・JR成田線線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細に関しては面接時にお伺いください。 ※給与詳細は経験・能力等を考慮し、当社規程により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績月給3.4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アムコン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新羽町1926
    • 設立 1974年
    • 従業員数 98名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全14件
    • インフラ水処理機器の国内営業マネージャー ※世界の水処理環境問題の解決をリードするオンリーワン企業
      【世界78カ国で導入実績を持つ世界シェアNO1の水処理機器メーカー／グローバル経済誌「Forbes」日本版「Forbes JAPAN」が開催の「小さな大企業」を発掘する「SMALL GIANTS AWARD 2023-2024」でグランプリ受賞】 ■業務概要： インフラ水処理機器を国内市場における売上拡大を牽引する営業マネージャーです。官公庁・民間企業の双方に対する営業戦略の推進、既存顧客への深耕提案、新製品・関連商材の拡販を担うと共に、営業メンバーの育成や組織づくりにも関わって頂きます。自ら戦略を描き、チームを動かし、成長事業の売上拡大に直接貢献できるポジションです。 ■業務詳細： ・国内市場における官公庁/民間企業向けの営業戦略・活動方針の策定 ・営業メンバーの目標設定、進捗管理、行動管理 ・若手営業メンバーの育成・指導、営業力強化 ・売上・利益目標の策定と達成マネジメント ・重点既存顧客への深耕提案、新製品・関連商材の拡販推進 ・顧客訪問や現場確認を通じた市場/顧客理解 ・国内市場動向/顧客ニーズ/競合情報の分析 ※月に1～2回、2～3日間の宿泊を伴う国内出張有(出張頻度は営業方針により異なる) ※様々な業界のお客様に対して水処理に関するソリューションを提供できる、ダイナミックな仕事です。 【部署構成】9名　※異業界からの中途入社の社員も活躍中 ■当社強み： 【高収益/高成長体質】売上は3年間で1.7倍に伸長。22年には海外市場の売上が国内市場を超え、年平均成長率は10%超(日本の中小企業の平均成長率は1%)。 高品質、高付加価値の提供にこだわり続けた事で価格競争の波に晒される事なく、売上経常利益率16%超(日本の製造業の平均は4%未満)SDGsの高まりはビッグビジネスチャンスと捉えています。 【他が追随できない省エネ設計】当社の汚泥脱水機は「メンテナンス費用が低い」「騒音や消費電力が各段に少ない」という強みがあり、当社製品が開発前に主流となっていたモノと比較し、電気代が1/40、洗浄水使用量が1/200となる革新技術を備えています。ランニングコストが低い省エネ設計が世界で支持され当社式の「汚泥脱水機」の販売シェアは世界No1を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1926 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 830万円～1,450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,738円～388,422円 その他固定手当/月：188,491円～268,949円 固定残業手当/月：42,771円～61,629円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 499,000円～719,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収に住宅手当（10,000円/月）を含む。 ※固定残業手当は月12時間分、超過分は別途全額支給 ■昇給：年1回 ■賞与：業績達成度に応じた期末業績賞与有 ※前年に続き2025年期も過去最高益を更新し、賞与支給総額も過去最高水準を支給いたしました。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】製品設計(電気設計)部門のチームリーダー ※世界の水処理環境問題の解決するパイオニア
      【世界78カ国で導入実績を持つ世界シェアNO1の水処理機器メーカー／グローバル経済誌「Forbes」日本版「Forbes JAPAN」が開催の「小さな大企業」を発掘する「SMALL GIANTS AWARD 2023-2024」でグランプリ受賞】 ■業務概要： 世界78の国と地域に約6,000件の導入実績を持つ日本専業で世界シェアトップクラスの水処理機器メーカーの当社にて、電気設計部門のチームリーダーとして、水処理機器の電気・制御設計を担い、装置の性能・安定性・操作性を高めると共に、品質・コスト・生産性の最適化を実現して頂きます。 【具体的には】 電気／制御設計業務全般を担いながら、設計品質の向上および組織力強化に貢献頂きます。単なる設計業務に留まらず、現場／製造／サービスと連携し、実機ベースでの改善を推進して頂きます。 ・排水処理機器における電気設計／制御設計(回路設計、PLC制御設計等) ・制御盤設計、機器選定、電気図面作成 ・試運転調整、不具合対応および原因分析／改善対応 ・設計標準化／共通化の推進および設計品質の向上 ・製造／サービス部門と連携した現場課題の解決 ・チームメンバーの指導／育成および設計レビュー ■納入実績： 当社が手掛ける水処理機器は、下水処理場、味の素、日清食品・コカ・コーラ等の食品製造工場、トヨタ自動車等の自動車製造工場、ANA等の空港・大規模商業施設等の多くの施設で当社の水処理機器が導入されています。 ■当社強み： 【高収益/高成長体質】売上は3年間で1.7倍に伸長。22年には海外市場の売上が国内市場を超え、年平均成長率は10%超(中小企業の平均成長率は1%)。 高品質、高付加価値の提供にこだわり続けた事で価格競争の波に晒される事なく、売上経常利益率16%超(製造業の平均は4%未満)SDGsの高まりはビッグビジネスチャンスと捉えています。 【他が追随できない省エネ設計】当社の汚泥脱水機は「メンテナンス費用が低い」「騒音や消費電力が各段に少ない」という強みがあり、当社製品が開発前に主流となっていたモノと比較し、電気代が1/40、洗浄水使用量が1/200となる革新技術を備えています。ランニングコストが低い省エネ設計が世界で支持され当社式の「汚泥脱水機」の販売シェアは世界No1を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町1926 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／新羽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,914円～448,057円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：33,086円～42,943円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 386,000円～501,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収に住宅手当（10,000円/月）を含む。 ■昇給：年1回 ■賞与：業績達成度に応じた期末業績賞与有 ※前年に続き2025年期も過去最高益を更新し、賞与支給総額も過去最高水準を支給いたしました。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    デンソー工業株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-9
    • 設立 1963年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全4件
    • 【富山】ワイヤーハーネス製造の生産管理 ～正社員登用ほぼ100％／ワイヤーハーネスメーカー～
      ～年休120日/完全受注生産型/少数精鋭部隊/スマホ・家庭用ゲーム機・産業機械に使用されるワイヤーハーネス専業メーカー/大手完成品メーカーと直接取引～ ■業務概要 ワイヤーハーネス加工事業を展開する当社 富山工場における生産管理担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： ・営業との納期調整、外注先の管理・納期督促、出荷準備 【業務工程】 受注→外注生産割り振り計画及び生産能力把握→外注発注→使用材料納入状況の把握→納入スケジュール作成→外注の生産進捗把握→納入指示→納入品の受付→検査引き渡し→製品毎梱包→客先別出荷準備→客先に対する遅延管理→実際の出荷可能日の設定 ・各種資料造り（生産会議、早朝会議、注残原因纏め資料等々） ■働き方： 年間休日120日、基本的に土日祝休みでライフワークバランスが整った環境です。契約社員としての採用ですが、1年経過後に正社員登用を予定しており、登用率も高いです。 ■当社の特徴： デンソー工業株式会社は、生産設備や自動化装置の設計・製造を主力とし、製造現場の効率化や品質向上に貢献している企業です。多様な業界への導入実績を持ち、技術力と提案力の高さで信頼を築いています。省人化やDX推進の需要拡大を背景に、柔軟な対応力と現場密着型の開発力が強みです。今後もFA化の進展を追い風に、さらなる成長が期待できる魅力ある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 富山工場 住所：富山県射水市黒河新4936 勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～220,000円 ＜月給＞ 180,000円～220,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には残業月30時間想定分、賞与約3ヶ月、住宅手当を含みます。 ※能力、経験により賃金の見直しあり ※将来、管理職になれば管理職手当（1～6万円）支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2～3回（3～4ヶ月。但し入社1年目は無し） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【新横浜】法人営業※未経験歓迎！／年休121日／東証上場デンソーG／正社員登用前提◎
      ～年休121日/完全受注生産型/スマホ・家庭用ゲーム機・産業機械に使用されるワイヤーハーネス専業メーカー/大手完成品メーカーと直接取引～ ■業務内容： 本社営業部にて上場メーカー（ソニー、ニコン等）を中心とした既存顧客をメインに20~30社ほどの担当顧客への法人営業をご担当頂きます。 ・取引先との製品仕様打合せ(全国各地に顧客を持っているため、顧客ニーズにより日帰り～２泊程度の国内出張があります。※月2,3回ほど ・材料費・加工費の見積 ・価格/納期交渉 ・受発注/納品管理 完全受注生産型の製品となるため顧客から交付される仕様図面をもとに商談を進めます。 新規開拓のための飛び込みやテレアポはなく既存顧客からの紹介がメインとなります。 ■配属先： 営業部は営業7名(40代2名/30代2名/20代3名)、アシスタント6名の13名（20～40代）で構成されております。 既存顧客からの引合いや紹介先での営業がメインとなっており、予算に関しても営業部全体で数字を持っています。 チームプレーを重視した落ち着いた風土です。 ■工場研修： 入社後に国内工場での工場研修(2週間)を予定しています。 ・工場内見学 ・製品の製造 ・資材受け入・在庫管理(材料の仕入とその管理) ・完成物検査 ・外注先視察 社員寮は個室で無料になります。 宮城は他の社員と社有車相乗りで出退社いただきます(費用負担なし)。富山工場の社員寮は徒歩圏内にあります。 また業界未経験の方でも入社1年目は先輩のサポートという形で業務を覚え、2年目以降に取引先を引継ぐ予定です。 ■キャリアパス： 将来的には海外現地法人への転勤、出向のチャンスがあります(期間は2,3年程度)。 海外赴任の場合、別途、手当が支給されます（中国の場合、日本円換算で約10万円）。 海外出向時はマンション1室を提供いたします（家賃、水光熱費は会社負担です）。 ■当社の特徴： デンソー工業株式会社は、生産設備や自動化装置の設計・製造を主力とし、製造現場の効率化や品質向上に貢献している企業です。多様な業界への導入実績を持ち、技術力と提案力の高さで信頼を築いています。省人化やDX推進の需要拡大を背景に、柔軟な対応力と現場密着型の開発力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-12-9 勤務地最寄駅：JR横浜線/横浜市営地下鉄線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・年齢を考慮し決定致します。選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績：3~3.5ヶ月／ただし、入社初年度は支給対象外） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニューマシン

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県川崎市川崎区塩浜3-24-8
    • 設立 1967年
    • 従業員数 61名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全2件
    • 【川崎】機械設計◆半導体・空調等で活用／流体継手メーカー◆オーダーメイド設計～新製品開発まで挑戦可
      【製品不問◎／半導体・エアコン・自動車など成長産業を支える技術力／オーダーメイド設計から新製品開発まで挑戦できる／賞与6か月実績あり・残業月10～20h・転勤なし】 ■業務詳細： 半導体製造装置、冷房空調、自動車関連設備など幅広い業界のお客様に向けた流体継手（カップリング）の設計・開発を担当していただきます。 当社製品の約半数は、お客様の使用する流体・圧力・温度・設置環境などに合わせたオーダーメイド製品です。 顧客との仕様検討から、図面設計、試作、性能評価、量産計画まで、製品開発の一連の工程に携われます。 また当社では既存技術にとらわれず、製品開発にも積極的に取り組んでいます。世の中の課題を解決するアイデアや、既存技術を応用した提案を技術者自ら発信し、新製品の開発につなげていくことが可能です。 ■取り扱い製品： カップリングとは、空気・水・油・薬液など流体の配管を素早く接続・切り離すための継手です。 ■就業環境◎： 平均残業月10～20時間程度。完全週休2日制（土日祝）。年間休日123日。 ■組織構成： 配属される技術部は7名。20代1名、30代2名、40～60歳4名。 将来的には技術部門の中核人材として、製品開発や技術継承を担っていただくことを期待しています。 ■当社の特徴： 1964年創業以来、流体継手分野で技術を磨き続け、現在では業界トップクラスの実績を誇ります。 300社以上の取引があり、半導体など成長産業をはじめ幅広い分野で活用されています。 ■大切にしている想い 当社は「継ぎ、めぐらせる」というミッションを掲げています。 お客様への価値提供、協力会社との共存共栄、社員一人ひとりの幸せ。 そのすべてがつながり合い、より良い未来や社会へ恵みをめぐらせていくことを大切にしています。それこそが、ニューマシンが社会に存在する理由です。 その為に、社員一人ひとりが「こんな製品があれば世の中は良くなる」「仲間のためにこんなことをしたい」という想いを持ち、それを仲間とともに形にできる組織でありたいと考えています。 そこから生まれる挑戦が、新しい価値、新しい当たり前を世の中に届けていくと信じています。 だからこそ、一人ひとりが未来を想像し、挑戦することにワクワクできる会社を、私たちは目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区塩浜3-24-8 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,580円～218,000円 固定残業手当/月：28,420円～35,093円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～253,093円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験を考慮し判断いたします。 ■賞与2回（約5か月）昨年実績平均6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／未経験歓迎】機械設計◆CAD経験を活かす/半導体製造装置などに導入／土日祝休／教育体制◎
      【実務未経験歓迎／年休123日／業界トップクラスのカップリング専門メーカー／半導体・エアコン・自動車など成長産業を支える技術力】 ■業務詳細： 半導体製造装置やエアコン、自動車関連設備など、さまざまな業界で使われる「カップリング（配管をつなぐ部品）」の設計・開発を担当します。当社の製品は、お客様ごとに求められる性能や使用環境が異なるため、約半数がオーダーメイド製品です。 ■業務詳細 入社後は先輩社員のサポートを受けながら、 ・お客様との打ち合わせ ・製品の設計（CADを使用） ・試作品の製作・評価 ・性能試験 ・量産に向けた準備 など、製品開発の一連の流れを経験できます。 また、既存製品の改良だけでなく、新製品開発にも積極的に取り組んでいます。「こんな製品があれば便利では？」というアイデアを提案し、自分の発想を形にできる環境です。 ■カップリングとは 空気・水・油・薬液などが流れる配管を、簡単かつ安全に接続・切り離しできる部品です。半導体製造装置や空調設備、自動車製造ラインなど、私たちの暮らしを支えるさまざまな産業で活躍しています。 ■設計未経験でも安心 入社後は製品知識や設計の基礎から丁寧に学べるため、機械設計の実務経験がない方でも着実に成長できます。将来的には、製品開発の中心メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 ■組織構成： 技術部は7名。20代1名、30代2名、40～60歳4名。 ■大切にしている想い 当社は「継ぎ、めぐらせる」というミッションを掲げています。 お客様への価値提供、協力会社との共存共栄、社員一人ひとりの幸せ。 そのすべてがつながり合い、より良い未来や社会へ恵みをめぐらせていくことを大切にしています。 それこそが、ニューマシンが社会に存在する理由です。 その為に、社員一人ひとりが「こんな製品があれば世の中は良くなる」「仲間のためにこんなことをしたい」という想いを持ち、それを仲間とともに形にできる組織でありたいと考えています。 そこから生まれる挑戦が、新しい価値、新しい当たり前を世の中に届けていくと信じています。 だからこそ、一人ひとりが未来を想像し、挑戦することにワクワクできる会社を、私たちは目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区塩浜3-24-8 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,580円～218,000円 固定残業手当/月：28,420円～35,093円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～253,093円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験を考慮し判断いたします。 ■賞与2回（約5か月）昨年実績平均6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイテックス

    アウトソーシング
    神奈川県川崎市幸区堀川町580番 ソリッドスクエア　西館20階
    • 設立 1949年
    • 従業員数 201名
    • 平均年齢 40.2歳
    求人情報 全3件
    • CADエンジニア（未経験歓迎）賞与年5.1カ月／年休127日
      • NEW
      ＼未経験も安心！4カ月間の研修からスタート／ まずは本社で約4カ月間、少人数制（～8名程度）の研修を実施します。 講師は実務・教育経験ともに豊富な社内エンジニア。 操作を覚えるだけでなく、図面から3Dモデルを作成する課題にも挑戦します。 ヒントをもとに考え、質問しながら思考力を養います！ ▼STEP1：基礎研修 製図の知識や設計ルールを習得し、図面作成に挑戦します。 ▼STEP2：実習 ハイエンド3D-CADを使いモデリングに挑戦 「コマンド操作」「簡単な形状作成」「高度な部品作成」など、段階的に専門技術を身につけます。 ▼STEP3：配属先でOJT 希望を考慮し、大手自動車メーカー、大手建設機械メーカー、大手産業・工作機械メーカーなどへ配属します。 最初はモデル修正や図面修正からスタート。 徐々に設計業務などへと担当範囲を広げていきます。 ★未経験でも2～3年後には、メーカーの技術者と 意見を交わしながら設計に取り組めるようになります！ ◆希望に応じて配属！多彩な案件 ◎自動車（エンジン、トランスミッションなど） ◎バイク（車体、エンジンなど） ◎産業用ロボット ◎工作機械 ◎建設機械（ダンプ、ショベルカーなど） ◎船外機（船舶用エンジン） ◎電動工具 ◎生産設備 ◎プラント（発電設備など） ◆キャリアパス 設計スキルを身につけながら、設計者へステップアップ。 お客さまの意図を理解し、より良い形状や設計を提案できる技術者を目指せます。 将来はチームリーダーや、大規模・複雑な機械設計に挑戦するスペシャリストなど、 希望に応じたキャリアを実現できます。
      本社をはじめ、全国主要都市での勤務となります。 ＜勤務地一覧＞ ■栃木、愛知、静岡、富山、大阪、広島 ■神奈川（本社） ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙／勤務地により異なります）
      月給22万7500円～33万5500円（基本給＋各種手当） ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■モデル年収 【未経験者】 380万円／2年目（月給24万2000円＋各種手当＋賞与） 500万円／6年目（月給26万7000円＋各種手当＋賞与） 615万円／13年目（月給32万500円＋各種手当＋賞与） 【経験者】 605万円／36歳 2年目（月給30万5500円＋各種手当＋賞与） 710万円／38歳 13年目（月給34万8000円＋各種手当＋賞与）
    • 機械設計／平均勤続15年／賞与5.1カ月／年休127日
      • NEW
      大手メーカー案件の、機械設計業務をお任せします。 関わるメーカーの業界は自動車・建設機械・工作機械・産業機械など多種多様です。 複数メーカー・複数製品の設計経験を経て、 広い視野と深い知識をもつ設計者として成長していけます。 主要業務 ＝＝＝＝＝＝ 3D／2D-CADを使用する業務になります。 ■3Dモデリング ■2D図面の作成・修正 ■簡易的な解析（強度解析など） □部品設計 □設計変更対応 □設計検討・改善提案 ※案件により担当範囲は異なります。 ＜案件例＞ ◎自動車（エンジン、トランスミッションなど） ◎バイク（車体、エンジンなど） ◎産業用ロボット ◎工作機械 ◎建設機械（ダンプ、ショベルカーなど） ◎船外機（船舶用エンジン） ◎電動工具 ◎生産設備 ◎プラント（発電設備など） 配属について ＝＝＝＝＝＝ 配属先は、これまでの経験や希望するキャリアを考慮して決定。 基本的に2～10名ほどのチームで業務を進めるため、1人で案件にアサインされることはありません。 「自動車関連の設計に携わりたい」 「新しい分野へ挑戦したい」 「より専門性を高めたい」 など、一人ひとりの志向に合わせたキャリア形成を支援しています。 キャリアパス ＝＝＝＝＝＝ 設計者として経験を積んだ後は、チームリーダーやマネージャーといったマネジメント職だけでなく、技術スペシャリストとして設計を極める道も選択可能です。 ＜キャリア事例＞ ■前職：自動車設計経験者 建設機械や産業機械案件も経験 ↓ 幅広い知識を活かし、チームリーダーとして活躍 ■前職：機械設計経験者 複数メーカーの案件を経験しながら、技術の幅を拡大 ↓ 技術スペシャリストとして活躍
      本社をはじめ、全国主要都市での勤務となります。 ＜勤務地一覧＞ ■栃木、愛知、静岡、富山、大阪、広島 ■神奈川（本社） ※受動喫煙対策：あり（オフィス内禁煙／勤務地により異なります）
      月給22万7500円～33万5500円（基本給＋各種手当） ※ご経験・スキルを考慮のうえ決定します。 ■モデル年収 【未経験者】 380万円／2年目（月給24万2000円＋各種手当＋賞与） 500万円／6年目（月給26万7000円＋各種手当＋賞与） 615万円／13年目（月給32万500円＋各種手当＋賞与） 【経験者】 605万円／36歳 2年目（月給30万5500円＋各種手当＋賞与） 710万円／38歳 13年目（月給34万8000円＋各種手当＋賞与）
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    杉山管工設備株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市中区海岸通1-3海事ビル4F
    • 設立 1954年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 48.0歳
    求人情報 全6件
    • 【平塚/第二新卒歓迎】管工事の現場管理～資格取得補助◎/年休125日/転勤なし/東証プライム上場G
      ～職種未経験歓迎～建設業界の就業経験を活かしてキャリアチェンジ！/資格制度充実◎/転勤なし/直行直帰可能/65年以上の実績と信頼！/東証プライム上場中電工G～ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 工場系の改修工事がメインとなります。 打ち合わせ～完成までのプロジェクト管理をお任せします。 ・取引先との打ち合わせ ・日程、施工図、見積書等、必要書類の作成 ・協力会社と連携し、施工スタッフの手配 ・施工管理（工程、安全、品質、原価、環境の管理） ・その他（不備の確認、緊急対応等） ▼業務の特徴： ・今まで一度も事故を起こしたことが無く、安全に業務を行う環境が整っております。 ・現場は神奈川と都内が9割以上を占めています。 ・工期は数週間から2,3ヶ月程度で、規模は1,000,000円～10,000,000円まで幅広く対応しております。 ・千葉、埼玉などの遠方の案件はほとんど無く、現場によっては直行直帰となります。 ・親会社の中電工から仕事は請け負っておらず、裁量権を持って仕事をしております。 ・市から表彰されている社員も在籍おります◎ ■施工実績 ・横浜国立大学／日産スタジアム ・箱根登山ホテル 大雄山 ・キヤノン株式会社 ■入社後の流れ 主に支店長が業務の進め方を指導いたします。 現場を一人で任されるようになるまでは、個人差もありますが、およそ1年程度となります。 ▼教育体制 ・親会社主催の研修。（有志） ・親会社の資格取得のための通信教育。（最後まで受講完了すれば費用半額負担） ・資格試験合格の場合、受験料全額負担。 ■組織構成 ５名で構成されております。（施工管理１名。職人3名。事務員1名。） ■当社の特徴： ・2019年に創立65周年を迎え、2016年には経営基盤を今まで以上に強固なものにするべく、株式会社中電工のグループ会社となりました。 ・省エネルギー化事業、水、空気のより良い環境作りなど、時代のニーズにお応えすべく「一隅を照らす」企業としての存在を目指し、社員の技術力をより一層高め、お客様のバリュー増大に貢献できる技術、サービスの向上に努めてまいります。
      ＜勤務地詳細＞ 平塚支店 住所：神奈川県平塚市四之宮5-29-5 勤務地最寄駅：JR東海道本線／平塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～261,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：51,338円～65,888円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,338円～336,888円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験や能力を考慮し決定します。 ・入社3年目 32歳(無資格者)…月収31万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■資格手当（1級管工事施工管理技士20,000円、2級管工事施工管理技士10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/第二新卒歓迎】施工管理（管工事）～日産スタジアム等の実績有／年休128日／転勤なし／中電工G
      ～職種未経験歓迎～建設業界の就業経験を活かしてキャリアチェンジ！/資格制度充実◎/転勤なし/直行直帰可能/65年以上の実績と信頼！/東証一部上場中電工G～ ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 公共施設の修繕や新築工事などのプロジェクト管理（打ち合わせ～完成まで）をお任せします。 ・取引先との打ち合わせ ・日程、施工図、見積書等、必要書類の作成 ・協力会社と連携し、施工スタッフの手配 ・施工管理（工程、安全、品質、原価、環境の管理） ・その他（不備の確認、緊急対応等） ▼業務の特徴 ・今まで一度も事故を起こしたことが無く、安全に業務を行う環境が整っております。 ・現場は神奈川と都内が9割以上を占めています。 ・工期は数週間から2,3ヶ月程度で、規模は1,000,000円～400,000,000円まで幅広く対応しております。 ・千葉、埼玉などの遠方の案件はほとんど無く、現場によっては直行直帰となります。 ・親会社の中電工から仕事は請け負っておらず、裁量権を持って仕事をしております。 ・市から表彰されている社員も在籍おります◎ ■施工実績 ・横浜国立大学 ・日産スタジアム ■入社後の流れ ベテラン社員が業務の進め方を指導いたします。 現場を一人で任されるようになるまでは、個人差もありますが、およそ1年程度となります。 ▼教育体制 ・親会社主催の研修。（有志） ・資格試験合格の場合、受験料全額負担。 ・資格取得後も技能講習など業務に関係のある内容であれば会社負担で受講可能です（要相談） ■組織構成 15名で構成されております。 20代～60代まで幅広い年代の方が活躍しております！ ■当社の特徴： ・2024年に創立70周年を迎え、2016年には経営基盤を今まで以上に強固なものにするべく、株式会社中電工のグループ会社となりました。 歴史があるため大きい企業様との取引も多数ございます。 ・頑張り次第で給料があがる環境で、何歳からでも挑戦することが可能です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区海岸通1-3 海事ビル4F 勤務地最寄駅：JR京浜東北根岸線／関内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,000円～261,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：52,200円～67,013円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 271,200円～338,013円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 給与は経験や能力を考慮し決定します。 ・入社3年目 32歳(無資格者)…月収31万円 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■資格手当（1級管工事施工管理技士20,000円、2級管工事施工管理技士10,000円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社進映社

    電子部品メーカー
    神奈川県相模原市中央区清新6-18-18
    • 設立 1963年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【相模原】品質保証／未経験歓迎／年収533万～／半導体製造などに使用するフォトマスクメーカー
      【正社員／JR相模線 南橋本駅より徒歩7分／転勤なし／スマートフォン有機ELディスプレイなど向けフォトマスク／業界ニッチトップ企業／未経験から品質保証として活躍できる！／手当制度充実◎／基本土日祝休み】 ■業務内容： フォトマスク専業メーカーである当社にて品質保証としてご活躍いただきます。営業部・製造部と協力しながら当社の製品の品質を守る重要なポジションです。 ・製品やサービスの品質を保証するためのシステムやプロセスを構築し、それを維持・管理 ・製品が設計仕様や品質基準を満たしていることを確認するための検査やテストの実施 ・品質監査 ・品質問題の解決と改善 ・ 顧客からの品質に関する問い合わせやクレーム対応 └お客様からの問い合わせ先は営業ですので、直接やり取りすることはほぼありません。 ・製造プロセスや業務プロセスの改善提案　など ■フォトマスクとは： 半導体チップや液晶ディスプレイを作るときに使う「型」のようなものです。この型には、細かいパターン（設計図）が描かれています。このパターンを半導体基板に写し取って、最終的な製品を作っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、3ヶ月間は研修期間として先輩社員と一緒に当社の製品や対応方法について学んでいただきます。その後は徐々に独り立ちしていただきます。 マニュアルも用意しておりますし、わからないことがあればいつでも相談できる環境が整っています。 ■当社・当求人の魅力： ◎2メートルを超える世界最大級のフォトマスクの製造が可能です。この大規模な製造技術に触れることができます。 ◎最小線幅1μmまで対応可能な高精度のフォトマスク技術を持っており、最先端の技術に携わることができます。 ◎自社開発の生産管理システムにより、生産に関わる情報を一元管理しており、効率的かつ安定した高品質の製品を提供しています。 ◎フォトマスク製造における専門知識と技術を習得できるため、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区清新6-18-18 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 533万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～237,000円 その他固定手当/月：88,250円～93,250円 ＜月給＞ 288,250円～330,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（過去実績6.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原※未経験歓迎※】CADオペレーター◇年収533万～／半導体製造に使用するフォトマスクメーカー
      【正社員／JR相模線 南橋本駅より徒歩7分／転勤なし／業界ニッチトップ企業／未経験からCADオペレーターを目指せる／手当制度充実◎／基本土日祝休み】 ■業務内容： フォトマスク専業メーカーである当社にてCADオペレーターをお任せします。 （1）デザインデータの作成と編集：お客様から提供された回路設計データを基に、2DCADソフトウェアを使用してフォトマスクのデザインデータを作成・編集します。細かい図面やパターンを正確に描く作業を行います。 （2）データのチェックと検証：作成したデザインデータが正確であるかを確認し、エラーや不具合がないかを検証します。データのシミュレーションや比較なども行います。 （3）製造プロセスへのデータ提供：完成したデザインデータをフォトマスク製造部門に提供し、実際の製造プロセスに使用します。 （4）ドキュメント作成：作業手順書や報告書の作成など、関連するドキュメントの管理を行います。 ■フォトマスクとは： 半導体チップや液晶ディスプレイを作るときに使う「型」のようなものです。この型には、細かいパターン（設計図）が描かれています。このパターンを半導体基板に写し取って、最終的な製品を作っています。 ■入社後の流れ： 入社後は、3ヶ月間は研修期間としてCADの使い方や図面の描き方などを学んでいただきます。その後、試験を行い合格した方から実際のお客様の製品の製図を行っていただきます。 マニュアルも用意しておりますし、わからないことがあればいつでも相談できる環境が整っています。 ■当社・当求人の魅力： ◎2メートルを超える世界最大級のフォトマスクの製造が可能です。この大規模な製造技術に触れることができます。 ◎最小線幅1μmまで対応可能な高精度のフォトマスク技術を持っており、最先端の技術に携わることができます。 ◎自社開発の生産管理システムにより、生産に関わる情報を一元管理しており、効率的かつ安定した高品質の製品を提供しています。 ◎フォトマスク製造における専門知識と技術を習得できるため、キャリアアップを目指す方には最適な環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市中央区清新6-18-18 勤務地最寄駅：JR相模線／南橋本駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 533万円～610万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～237,000円 その他固定手当/月：88,250円～93,250円 ＜月給＞ 288,250円～330,250円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：あり（過去実績6.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンリック

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    神奈川県横浜市金沢区福浦2-13-45
    • 設立 1968年
    • 従業員数 131名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全9件
    • 【横浜/金沢区】炉装置の機械設計◆年間休日123日／転勤なし／設立80年超えの老舗メーカー
      【高融点・高硬度メタル加工分野でトップレベルの技術力を有しており、国内大手電機メーカーとの取引多数／平均有給取得日数15日】 ■募集背景 これまではレアメタル加工部品の提供がメインでしたが、熱処理炉一式での提供を目指して設計体制を強化中です。一緒に装置全体の開発に従事して頂ける方を募集致します。 ■業務内容 エレクトロニクス分野で使用される装置（蒸着装置、スパッタリング装置、イオン注入装置等）の部品、熱処理炉の部品（ヒーター、遮熱板など）や熱処理装置全体の設計（構想設計～作図）が主業務。(7～8割は顧客ニーズに合わせ設計していきます) 熱処理炉の部品については顧客設備への部品取付け作業の立ち合いや、時には組付け作業なども行って貰う機会があります。また、設計業務だけでなく課員の育成や、社内他部門とのディスカッション（デザインレビューなど）や顧客との直接折衝（製品仕様打合せなど）など、幅広く担当いただく予定です。 ■入社後について 当社が主に取扱う希少金属（タングステン、モリブデン等）に関する情報はかなりニッチなため、入社後には他部門研修を実施し一通りの社内工程の流れを理解して貰いながら、希少金属の基礎的知識を習得していただきます。また、入社後は社内のノウハウをベースに新たな課題に対しても自ら積極的にチャレンジしていっていただきたいと考えています。 ■職務の魅力 当社が主に取扱う希少金属製品の設計は非常にニッチであるため、他社で経験することは難しいです。また、社内に加工部門もあり、加工ノウハウなども直接目にすることができ、更には自分で設計した製品を自分で組付けることも出来るので、モノづくりが好きな方には最適な環境です。 ■組織構成： 技術グループ（部長、課長、担当課長、リーダー２名、メンバー２名の計7名構成） ■事業の魅力 〇高融点・高硬度レアメタルは光学や原子力、環境設備、新エネルギー、スマートフォン、ハイブリッドカー等、様々な分野で使用されています。通常金属に比べて加工が大変難しいため、競合参入も非常に少なく、日本国内の主要競合企業は限られた数になっています。 〇近年では、競合の少なさに甘んじることなく、官公庁の助成事業（NEDO等）の活用や大学・研究機関との連携による新素材開発プロジェクトも積極的に進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-13-45 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／市大医学部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～335,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 268,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験に応じて変動します。 ※昇給・賞与は本人の業務状況・業績を勘案して支給します。 ■賞与：年2回（計3ヶ月分※過去実績） ■その他定額手当：住宅手当18,000円、家族手当（配偶者20,000円、子1人5,000円（上限3人）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】炉装置の電気エンジニア◆年休123日／転勤なし／創業80年以上の老舗メーカー
      【高融点・高硬度メタル加工分野でトップレベルの技術力を有しており、国内大手電機メーカーとの取引多数／平均有給取得日数15日】 ■募集背景 これまではレアメタル加工部品の提供がメインでしたが、熱処理炉一式での提供を目指して設計体制を強化中です。電装系及び制御系の業務を担って頂ける方を募集します。 ■業務内容 熱処理装置全体の設計（構想設計、詳細設計、作図）にあたり、電気制御や電気配線など、装置に用いられる電気・ソフト系統に関しての設計業務を担っていただきます。また、設計業務以外に顧客への装置納入後の装置立上げ作業や納入後の装置に対する保守や改造作業も行っていただきます。その他、経験に応じて社内他部門とのディスカッション（デザインレビューなど）や顧客との直接折衝（製品仕様打合せなど）も任せていきます。 ■入社後について 当社が主に取扱う希少金属（タングステン、モリブデン、タンタルなど）に関する情報はかなりニッチなため、これら金属の知識を持たれている人は世間に多くはないと考えており、入社時には不問としています。重視するのは入社後の仕事に対する姿勢で、社内のノウハウをベースに新たな課題に対しても自ら積極的にチャレンジし、そこから色々と学ぶ意欲が重要だと考えています。外部セミナーや展示会への積極的な参加や資格取得も推奨しています。 入社後には他部門研修を実施し一通りの社内工程の流れを学んでいただき、希少金属の基礎的知識を習得していただきます。 ■職務の魅力 当社が主に取扱う希少金属（タングステン、モリブデン等）製品の設計はなかなか他社では経験が出来ません。また、社内に加工部門もあり、加工ノウハウなども直接目にすることが出来ますし、更には自分で設計した製品を自分で組付けることも出来る、モノづくりが好きな方には最適な環境です。 ■事業の魅力 〇高融点・高硬度レアメタルは光学や原子力、新エネルギー、スマートフォン、ハイブリッドカー等様々な分野で使用されています。通常金属に比べて加工が大変難しいため、競合参入も非常に少なく、日本国内の主要競合企業は限られた数になっています。 〇競合の少なさに甘んじることなく、官公庁の助成事業や大学・研究機関との連携プロジェクトも積極的に進行中です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-13-45 勤務地最寄駅：シーサイドライン線／市大医学部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～335,000円 その他固定手当/月：18,000円 ＜月給＞ 268,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験に応じて変動します。 ※昇給・賞与は本人の業務状況・業績を勘案して支給します。 ■賞与：年2回（計3ヶ月分※過去実績） ■その他定額手当：住宅手当18,000円、家族手当（配偶者20,000円、子1人5,000円（上限3人）） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京ダイス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市港北区新羽町964-19
    • 設立 1948年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全11件
    • 【新横浜/未経験OK】検査職※働き方◎月残業10h程／土日祝休み／夜勤なし／工場に冷暖房完備
      ～液体制御機器で特許取得／数々の書籍にも取り上げられる優良企業／付加価値のある製品で利益を上げ社員に還元（過去賞与実績6.5か月）～ ■職務内容： 当社の取り扱う受託加工品や液体制御機器用の部品の製品検査を実施して頂きます。 （1）図面を確認しながらの検査業務 ・ノギス、マイクロメータなど測定器を使用した検査 ・画像測定器を使用した検査 ・外観傷検査 （2）検査結果の記録入力 （3）仕入れ先や製造部門に対してフィードバック（品質改善提案） 扱う製品は片手に収まるほどの大きさです。 入社後、まずは数ミリ単位のものを測る、など簡単な業務からお任せします。 ■検査製品 70％受託加工品 30％自社生産品（液体制御機器など） ■組織構成： 検査室2名（40代） 製品管理室の一部署として手配関係の部署と連携して業務を進めております。実務未経験の方の入社実績もありますので、挑戦したい方ぜひご応募ください。 ■業務環境 ◎働き方： ・残業月平均10時間以下：残業の場合でも20時までには退勤しており、社内全体として残業削減を推進しています。 ・社員の生活をサポートする手当等が厚く、腰を据えてモノづくりに取り組める環境が整っています。 ◎労働環境について： ・工場内では空調完備しているため、1年を通じて快適に作業を行える環境です。 ■同社の特徴： 同社は金属加工会社として1948年に創業した、金属加工/液体制御機器メーカーです。同社の主力製品は自動車メーカーの塗装工程で使用される減圧弁や塗布ガンであり、数多くの生産設備に導入されています。同社創業から金属加工技術と液体制御機器に対しての開発力を掛け合わせ、お客様にとって付加価値のある製品を製作しています。金属研磨加工の技術があるため、超硬やダイヤなどの硬い金属に対しても高精度の加工をすることができます。この加工技術を用いて製作された部品で組付けた製品は、耐久性や品質面においてお客様からも高い評価を得ています。同社は自社内で機器設計から金属加工まで行うことができる数少ない中小企業です。またお客様の課題に対して、１個単位からの特注品に対しても製作をするので、お客様に寄り添いながら仕事を進めていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町964-19 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／北新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6ヶ月、過去実績） ■上記とは別途で条件に該当する場合、住宅手当・生活手当も支給（詳細は福利厚生その他に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】検査職※働き方◎月残業10h程／土日祝休み／夜勤なし／工場に冷暖房完備
      ～ノギス・マイクロメータを使った精密部品の検査職／原因分析や品質改善のフィードバックまで関わる機会あり／液体制御機器で特許取得／付加価値のある製品で利益を上げ社員に還元（過去賞与実績6.5か月）～ ■職務内容： 当社の取り扱う受託加工品や液体制御機器用の部品の製品検査を実施して頂きます。 （1）図面を確認しながらの検査業務 ・ノギス、マイクロメータなど測定器を使用した検査 ・画像測定器を使用した検査 ・外観傷検査 ※片手に収まるほどの部品を扱います。 （2）検査結果の記録入力 （3）仕入れ先や製造部門に対してフィードバック（品質改善提案） ■検査製品 70％受託加工品 30％自社生産品（液体制御機器など） ■組織構成： 検査室2名（40代） 製品管理室の一部署として手配関係の部署と連携して業務を進めております。実務未経験の方の入社実績もありますので、挑戦したい方ぜひご応募ください。 ■業務環境 ◎働き方： ・残業月平均10時間以下：残業の場合でも20時までには退勤しており、社内全体として残業削減を推進しています。 ・社員の生活をサポートする手当等が厚く、腰を据えてモノづくりに取り組める環境が整っています。 ◎労働環境について： ・工場内では空調完備しているため、1年を通じて快適に作業を行える環境です。 ■同社の特徴： 同社は金属加工会社として1948年に創業した、金属加工/液体制御機器メーカーです。同社の主力製品は自動車メーカーの塗装工程で使用される減圧弁や塗布ガンであり、数多くの生産設備に導入されています。同社創業から金属加工技術と液体制御機器に対しての開発力を掛け合わせ、お客様にとって付加価値のある製品を製作しています。金属研磨加工の技術があるため、超硬やダイヤなどの硬い金属に対しても高精度の加工をすることができます。この加工技術を用いて製作された部品で組付けた製品は、耐久性や品質面においてお客様からも高い評価を得ています。同社は自社内で機器設計から金属加工まで行うことができる数少ない中小企業です。またお客様の課題に対して、１個単位からの特注品に対しても製作をするので、お客様に寄り添いながら仕事を進めていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新羽町964-19 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／北新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～320,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6ヶ月、過去実績） ■上記とは別途で条件に該当する場合、住宅手当・生活手当も支給（詳細は福利厚生その他に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東京テクニカル

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市中区山下町2産業貿易センタービル10F
    • 設立 1975年
    • 従業員数 22名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全3件
    • 【栃木/足利市】歯車試験機の製造組立◇年休125日（土日祝）/日勤のみ/冷暖房完備◇ニッチトップ企業
      【EVの普及でクルマの静粛性、燃費、航続距離等が求められ、当社開発のギアの精度を評価する歯車試験機のニーズが増えており、安定的な業績を誇ります】 ■業務内容： ものづくりを行う製造業の顧客先にて、当社が開発を手掛ける「歯車試験機」の組付けを行います。その際、ボール盤等を使用した加工を行う事がありますが、経験年数が浅い方でも安全に配慮しながら丁寧に指導しますのでご安心下さい。社屋は冷暖房が完備され温度管理がされており、快適に作業に取り組むことができます。 ・試験機の組付け作業、機械加工、軽微な機械塗装 ・業務の進捗報告 ・電話対応を含む、その他付随する業務 ■歯車試験機について： ギアの形状を評価する機器です。ギアは、トランスミッション、パワーウィンドウ等をはじめ多くの自動車部品に搭載されており、自動車を開発する上で不可欠なものですが、その他、ロボット、風量発電、医療機器等、様々な分野の製品でも搭載されています。非常にニッチな分野で国内では、当社ともう1社の2社で国内市場をほぼ独占しており、競合が少ないのが特徴です。 ■当社特徴： ギアの形状を評価し製品の品質を高める「歯車試験機」に特化した創業50年のメーカーで、歯車に関する精密測定機器の設計製造・販売、メンテナンスまで行っています。ハードとソフトを内製しており、シンプルで現場で使い易い製品づくりをテーマに、マキタ、デンソー、アイシン、豊田自動織機、ジェイテクト等の大手メーカーから、大きな支持を得ており、モノづくりを支えています。海外向けもさらに大幅拡大しています。 2017年には光源装置を手掛ける東証プライム上場「(株)インターアクション」のグループとなり、当社が持つ歯車の製造に欠かせない接触型検査・測定技術力とインターアクションの精密検査機器分野での競争優位性の向上や光学センサー技術と接触センサー技術の活用により、グループとして更なる市場拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 足利工場 住所：栃木県足利市羽刈町字西原461-9番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～456万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栃木/足利市】社内SE（アプリ開発）※自動車開発に不可欠な歯車試験機におけるニッチトップ企業
      【EVや自動運転の普及に伴い、クルマの静粛性、燃費、航続距離等が求められる上で、当社開発のギアの精度を評価する歯車試験機のニーズが増えており、安定的な業績を誇ります】 ■業務内容： EVや自動運転の普及に伴い、クルマの静粛性、燃費、航続距離、快適性が求められ、ギアの形状を評価し製品の品質を高める「歯車試験機」の重要性が増しています。自動車部品を中心としたメーカーおよび商社に対して当社が手掛ける歯車試験機の開発に伴うシステム開発を行います。 ※AIコーディングツール利用可です。 ・C#使用したソフトウェアの新規開発／修正／デバッグ作業 ・VB6からC#へマイグレーションされたソフトウェアの単体/結合テスト ・新規開発に付随する外注とのやり取り ・歯車試験機の操作 ・客先対応補助(デバッグ／動作確認／VB６ソフトウェア修正）等 ■学び続けられる職場環境（研修支援制度あり）： 社員一人ひとりの成長を大切にし、社内外の研修受講を支援しています。 ■歯車試験機について： ギアの形状を評価する機器です。ギアは、トランスミッション、パワーウィンドウ等をはじめ多くの自動車部品に搭載されており、自動車を開発する上で不可欠なものですが、その他、ロボット、風量発電、医療機器等、様々な分野の製品でも搭載されています。非常にニッチな分野で国内では、当社ともう1社の2社で国内市場をほぼ独占しており、競合が少ないのが特徴です。 ■当社特徴： ギアの形状を評価し製品の品質を高める「歯車試験機」に特化した創業50年のメーカーで、歯車に関する精密測定機器の設計製造・販売、メンテナンスまで行っています。ハードとソフトを内製しており、シンプルで現場で使い易い製品づくりをテーマに、マキタ、デンソー、アイシン、豊田自動織機、ジェイテクト等の大手メーカーから、大きな支持を得ており、モノづくりを支えています。海外向けもさらに大幅拡大しています。 2017年には光源装置を手掛ける東証プライム上場「(株)インターアクション」のグループとなり、当社が持つ歯車の製造に欠かせない接触型検査・測定技術力とインターアクションの精密検査機器分野での競争優位性の向上や光学センサー技術と接触センサー技術の活用により、グループとして更なる市場拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 足利工場 住所：栃木県足利市羽刈町字西原461-9番地 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～380,000円 ＜月給＞ 250,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    芝浦プラント株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県横浜市磯子区新杉田町8
    • 設立 1983年
    • 従業員数 231名
    • 平均年齢 43.5歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川】建築士（プラント設計～施工管理）※東芝グループの安定基盤／フレックス制／資格取得支援制度◎
      プラントに関わる施設の設計・建設・施工管理業務に携わって頂きます。 案件によりますが基本的にはチームで対応することが多いです。 ・工事計画、施工計画の作成、仕様書の作成 ・見積引合い対応 ・施工管理、監理技術者業務 等 ＜工事の具体内容＞ 足場組立工事、重量物運搬移設工事、掘削、砕石敷設・撤去工事、止水対策工事 ■当社の特徴： 当社は、東芝グループの社会インフラ部門の施工機能を分担する東芝プラントシステムの直轄工事会社です。原子力、火力発電、受変電設備、一般産業設備工事、また、建設工事用機材のリースおよびレンタルを行っております。 ■資格取得支援制度について 当社では、建築士1級を取得するための資格取得支援制度がございます。具体的には、建築士1級を取得するため、10万円を支給され、資格取得し業務の幅を広げられるよう制度として整えております。 ■当社の求める人物像： 当社では、「人のいうことを素直に聞くことができる方」「前向きに取り組み、挨拶がしっかりできる方」「コミュニケーション能力がある方」「当社の事業および業務内容に興味がある方」を求めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 厚木事業所 住所：神奈川県厚木市金田850 勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、スキル、年齢に応じて判断します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    インバースネット株式会社

    通信販売・ネット販売
    神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25GRC横浜ベイリサーチパーク8F
    • 設立 1951年
    • 従業員数 400名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜市】営業（マネージャー候補）◇スマホ・PC等のリユース事業／ヤマダホールディングスGの安定性◎
      ～営業組織のマネジメントに携わる／ヤマダホールディングスのグループ企業～ ■募集背景 当社はヤマダホールディングスのグループ企業として、スマホやパソコンのリユース事業を展開しています。 当社の中核事業であるリユース部門の成長や、将来を見据えた売上拡大のために、さらなる営業組織の強化が必要となります。 そのために、営業組織の統率を図れる方、営業として実務の推進をいただける方を求めています。 ■業務内容 リユース事業の成長を担う営業マネージャーとして、企画提案、戦略立案、数値管理、現場実務、チーム運営などをお任せいたします。 ■業務概要 ＜リユース事業＞ パソコンやOA機器、スマホ・タブレット、サーバーなどの使用済み機器を 個人や法人からリユース・リサイクルまでワンストップでサポートしている事業となります。 ※週1～2回の外出（訪問） 来客やオンライン会議などの対応あり。 ＜業務詳細＞ ・価格戦略　売上・在庫・価格の数値分析 ・KPI管理 ・メンバー指導 ・売上・在庫・価格の数値分析と企画立案 ・ 取引先との商談・社内との調整、キャンペーン企画 ■入社後の流れ 今回は、組織を牽引いただく方のご入社を想定していますが、業界未経験でも、OJTを通じ、仕事に必要な判断力や実務ノウハウも学んでもらいます。 体系的な知識と現場での経験をバランスよく磨いていける環境です。 実績や成果に応じて昇格機会も明確で、組織運営の中核人材として着実に キャリアを築いていくことができます。 ■組織構成 事業部は、各10名ほどの組織で部署を担当している状況です。 ■働きやすさ お休みもしっかり取れる環境です オン・オフのメリハリをつけられ、残業ありきの働き方とは無縁の環境。 Netflix見放題や全国2.9万施設のホテル・温泉優待 ジム・エステ・マッサージ割引など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 GRC横浜ベイリサーチパーク8F 勤務地最寄駅：京浜急行線／神奈川新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～550,000円 ＜月給＞ 420,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】営業戦略を担うマネージャー◇自社ブランドPC「FRONTIER」／ヤマダホールディングスG
      ～自社で受注生産しているパソコンブランド「FRONTIER」の拡大をミッションに営業戦略・ブランド戦略・マーケティングなどに関わる／ゲームや動画編集など「やりたいこと」に合わせたハイスペックPC／ヤマダホールディングスのグループ企業～ ■募集背景 当社はヤマダホールディングスのグループ企業として、BTOパソコン（受注生産）である「FRONTIER」を展開しています。主にゲーミング用など、高性能パソコンを開発・販売しています。 当社「FRONTIER」ブランドの更なる認知向上・シェア拡大を目指しており、組織のマネジメントだけでなく営業戦略・ブランド戦略を推進できる人物を求めています。 ■業務内容 【BTOパソコン事業】 受注生産BTOパソコンブランド〈FRONTIER〉は高性能カスタムPCを個人・法人向けに提供しており、趣味や業務効率の向上に貢献する、用途に応じた最適な構成が可能となるBTOパソコンブランドです。 ※週1回ほどの外出（訪問・イベント対応）、来客やオンライン会議の対応など有。 ＜業務詳細＞ ・ブランドの認知拡大に向けた戦略立案／マーケティングに関わる業務 ・商品販売に関するキャンペーンの企画 ・営業実務のKPI管理 ・メンバーの育成・指導・マネジメント業務 ・ 取引先とのお打合せ ・社内の関係部署との調整 ■組織構成 事業部は、10名ほどの組織で部署を担当している状況です。 マネジメント力にも期待をしておりますが、ブランド認知の向上・シェア拡大を見据えた推進がメインミッションとなります。 ■当社の魅力 ・お休みもしっかり取れる環境。オン・オフのメリハリをつけられ、残業ありきの働き方とは無縁の環境です。 ・Netflix見放題や全国2.9万施設のホテル・温泉優待、ジム・エステ・マッサージ割引など福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25 GRC横浜ベイリサーチパーク8F 勤務地最寄駅：京浜急行線／神奈川新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：420,000円～550,000円 ＜月給＞ 420,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与実績あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京セラＳＯＣ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市緑区白山1-22-1
    • 設立 1954年
    • 従業員数 286名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【転勤なし＠横浜勤務】光学設計(主任クラス) ※年休127日/京セラグループの光技術専門メーカー
      • NEW
      【半導体・医療・バイオ・航空宇宙などのあらゆる分野で活躍し続ける高品質・高信頼性のオリジナル製品群を生み出す京セラグループの光技術専門メーカー】 ■業務内容： 当社の主力事業である、半導体製造プロセスにおいて使用される光学機器の設計・開発を担当していただきます。 【具体的には】 ・半導体製造装置に搭載される光学機器の光学設計および要素技術開発業務 ・マスク／ウエハ検査機用対物レンズの光学設計および製造設計 ・光学系全体(照明系／対物レンズ／観察系)でのシステム最適化設計 ・組立／評価方法の検討 ・お客様との仕様調整から製品出荷までのプロジェクト全体取りまとめ ■組織構成： 配属先部署は、部長級以上3名、管理職級4名、主任級3名、担当級9名の計19名が在籍しています。 ■当社特徴： 京セラグループの光学部品、光学機器、レーザ製品の設計・製造を行なう総合オプトロニクス企業です。当社は、1954年に昭和光機製造(株)として設立され、レーザー製品、レンズ製品を中心にオプティクス生産事業を展開。2020年に京セラグループ会社になり、“光”技術の専門メーカーとして、医療分野や産業用設備、航空宇宙分野など多岐にわたる高品質な製品づくりをしています。 現在の主力事業は半導体分野における検査装置、露光装置に搭載する光学製品です。AI事業の広がりで半導体事業は活況であり、当社をバイネームとした引き合いが多くあります。バイオ分析装置をはじめとした、ライフサイエンス分野の製品も手掛け、製品領域は多岐に渡ります。 衛星通信を中心とした宇宙事業にも参画しており、当社の光学製品は衛星間通信の分野を中心に貢献しています。また、京セラＧへ参画した2020年から海外へ販路を拡大し、光学システム、レーザ分野を欧米、アジアを中心に海外売上比率も高まっています。売上目標は今期100億、5年後には150億と立てており、達成に向けて全社一丸となって取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市緑区白山1-22-1 勤務地最寄駅：ＪＲ横浜線 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～400,000円 ＜月給＞ 275,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、残業25時間/月にて算出しております。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】光学薄膜設計(リーダークラス) ※年休127日／京セラグループの光技術専門メーカー
      ■業務内容： 半導体検査装置に使用されるDUV用光学素子から可視、赤外まで幅広い波長帯の光学素子用薄膜設計および開発業務となります。ARやHRだけでなく、お客様のニーズに合わせて複雑な多層膜の設計も行うやりがいのある業務です。 【具体的には】 ・光学薄膜の設計 ・要素技術の研究開発 ・顧客対応（新規引合対応、仕様調整など） ・若手エンジニアの育成、指導 【仕事の進め方】 ・製品の多くは特注品です。お客様と仕様を調整しながら、コート設計や製造工程設計を行います。 ・製品の仕様検討から設計、製造、検査まで一貫して関わる事ができ、ものづくりの達成感を実感できます。 ・コート設計や製造工程設計は、有識者と議論しながら進めます。 ・より良い製品を実現するため、社内の他部署や協力会社と連携し、意見を出し合いながら業務を進めます。 【携わる製品】 ・半導体製造装置メーカー向けの光学部品* ・高出力レーザ用の光学部品* *光学部品：レンズ、ミラー、PBSなど ■当社特徴： 京セラGの光学部品、光学機器、レーザ製品の設計・製造を行なう総合オプトロニクス企業です。当社は、1954年に昭和光機製造(株)として設立され、レーザー製品、レンズ製品を中心にオプティクス生産事業を展開。2020年に京セラグループ会社になり、“光”技術の専門メーカーとして、医療分野や産業用設備、航空宇宙分野など多岐にわたる高品質な製品づくりをしています。 現在の主力事業は半導体分野における検査装置、露光装置に搭載する光学製品です。AI事業の広がりで半導体事業は活況であり、当社をバイネームとした引き合いが多くあります。バイオ分析装置をはじめとした、ライフサイエンス分野の製品も手掛け、製品領域は多岐に渡ります。 衛星通信を中心とした宇宙事業にも参画しており、当社の光学製品は衛星間通信の分野を中心に貢献しています。また、京セラＧへ参画した2020年から海外へ販路を拡大し、光学システム、レーザ分野を欧米、アジアを中心に海外売上比率も高まっています。売上目標は今期100億、5年後には150億と立てており、達成に向けて全社一丸となって取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所： 神奈川県横浜市緑区白山1-22-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／中山駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 650万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：275,000円～372,000円 ＜月給＞ 275,000円～372,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、残業25時間/月にて算出しております。 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会福祉法人聖母会／聖母の園

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    神奈川県横浜市戸塚区原宿4-35-3
    • 設立 1947年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 人事・労務管理／土日休・希望休もOK／国道すぐで通勤に便利
      • NEW
      「聖母の園」と同法人が運営する「横浜市原宿地域ケアプラザ」「横浜市深谷保野地域ケアプラザ」で働く職員の労務管理を担当します。 【具体的には…】 ■勤怠管理 ■職員の給与・賞与計算、年末調整 ■社会保険・労働保険の手続き ■入退職手続き　など ＼ここがPOINT／ ★幅広い業務を手がけ、総合的なスキルを活用 ★チームのメンバーや職員と連携し、全員で進める安心の取り組み方 ★業務量にあわせ裁量も大きく、お休みの相談もしやすい 職員の労務管理を一貫して手がけるため、メリハリを付けながら取り組めます。 各部署と連携しながら進め、コミュニケーションも取りながら楽しく働ける職場です♪ 一人だけで多くの作業に取り組んだり、業務を任せっきりにすることはありません。 全員でサポートし合いながら、和気あいあいと働けるからこそ、活躍中の職員も長く続けています◎ ＼入職後のながれ／ 先輩とともに実務を通じて業務の進め方を覚えていくOJT研修で、1年間のサイクルを経験していきましょう。 わからないことがあったときも、なんでも相談してください◎
      【横浜市戸塚区／転勤なし／マイカー通勤OK】 ＜聖母の園＞ 神奈川県横浜市戸塚区原宿4-35-3 ★自動車・バイク通勤OK ★受動喫煙対策：あり（屋外喫煙所設置）
      月給23万2700円～27万4300円（一律の処遇改善手当2万5000円含む）＋各種手当
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    株式会社ベリテ

    専門店・その他小売
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8
    • 設立 1948年
    • 従業員数 436名
    • 平均年齢 38.8歳
    求人情報 全6件
    • 【横浜】ジュエリー店の店舗開発◆土日祝休み◆残業５H未満◆転勤なし◆東証STD上場のジュエリー専門店
      • NEW
      ～年休120日◆土日祝休み◆残業月5時間未満でワークライフバランス◎◆東証STD上場のジュエリー専門店～ ■採用背景： 組織増員のため今回総務の管理職クラスを募集いたします。 ■業務概要： 同社の本社にて、店舗開発における以下業務に従事していただきます。 ■具体的には： 【新店舗開発】 ・物件情報の収集、商圏のリサーチ ・物件調査 ・貸主様（デベロッパー）との交渉 ・事業計画の立案 ・社内プレゼンテーション ・契約の締結 ・社内関連部署との各種調整　など 【既存店舗の契約更新】 ・貸主様との交渉 ・契約の更新手続き ・社内関連部署との各種調整　など 【店舗の施工管理・メンテナンス対応】 ・新店施工の施工スケジュール管理 ・店舗のメンテナンス維持管理 ■当社の特徴： 1948年品川区で設立、時代のニーズに合わせながら75年以上にわたり時計・めがね・宝飾品を取り扱って参りました。さらにこの頃から小売だけでなく、そのノウハウを活かした修理メンテナンスなどのサポートもお引き受けして参りました。多彩なブランドによりお客様の様々なニーズにお応えし、多くのお客様からご愛顧いただき、2018年5月に創立70周年を迎えました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～580,000円 ＜月給＞ 330,000円～580,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力・経験などにより、相談の上決定いたします。 ■賃金改定：年1回（6月） ※賞与は会社業績により支給いたします。（業績連動賞与） 管理職採用の場合は　残業手当なし　となります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜駅】ジュエリー法人営業◆業界未経験歓迎◆土日祝休◆残業月10h程度
      ～創業75年以上・東証スタンダード上場企業／未経験歓迎／新チャネル開発部のコアメンバー募集／裁量大きく活躍できる環境／営業だけでなく企画・販路開拓にも挑戦できるポジション～ 当ポジションの特徴は、単なる「モノを売る営業」ではないこと。化粧品ECサイトや通販企業、アパレル企業などへ向けて、「どこで・どのようにジュエリーを販売するか」を企画し、新しい販路を創り上げていく企画提案型の営業です。 業界経験やジュエリーの知識は入社後に学べるため不要です。実際に異業種出身の社員も多数活躍しており、自ら考え行動できる方であれば未経験からチャレンジいただけます。 ■具体的には： 新規・既存法人に対する売上拡大を担っていただきます。 ・法人顧客への商品・企画提案（ホールセール） ・新規販売チャネルの企画・開拓・ ・化粧品ECサイトやアパレル企業への販売企画提案 ・会員組織や各種コミュニティ向け販売会の企画運営 ・催事会場の選定、運営企画 ・契約締結、売上管理、社内調整業務 ・既存取引先の売上拡大・深耕営業 ・見積作成、条件交渉、契約締結 ・社内（営業事務・商品部）との連携 ・売上計画の立案・進捗管理 ・新しい販売手法・仕組みの企画提案 ・提案書の作成・事務業務（売上計上・委託受託処理・伝票処理等） ※決められたルート営業ではなく、自ら考え、動き、形を作っていく営業です。既存営業と新規開拓の割合は約6：4です。在庫販売型ではなく販売機会や販路そのものを提案する企画営業スタイルです。 ■配属部門について 新チャネル開発部は、ベリテの新たな収益の柱を創るために立ち上がった成長部門です。既存の店舗販売だけに依存せず、EC企業や通販企業、会員組織など様々な販路を開拓し、新しい販売モデルを企画・構築しています。 ■組織構成 ・新チャネル開発部：営業4名 ・営業アシスタント3名 ・営業メンバーは30代～40代中心 ■入社後の教育体制 ・OJTによるフォロー体制 ・Web研修システム完備（ジュエリー知識を学べる研修コンテンツ/商品知識や業界知識を習得できる教育プログラム） 実際に化粧品、日用品、雑貨業界など異業種出身者も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-33-8 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,000円～333,333円 固定残業手当/月：49,000円～55,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 308,000円～388,333円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご年収は前職のご経歴やスキルに応じて決定いたします。 ※固定残業代超過分は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＧエキスパート株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市都筑区中川7-1-20
    • 設立 1956年
    • 従業員数 294名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】人事労務◆AGCグループ◆残業20h以下・年休121日／マネジメントへのキャリア有
      • NEW
      ～素材の会社AGCグループ／スキルアップできる環境／安定した経営基盤／繁忙期でも残業20時間程度／将来的なリーダー候補～ ■業務概要 「素材の会社AGC」のCMでおなじみのAGCグループである当社の労務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険・労働保険の手続き ・入退社手続き ・安全衛生管理 ・就業規則および各種規程の整備、改訂 ・労働基準法等の法令対応 ・行政対応（労基署・年金事務所など） ■キャリア 今後はグループを牽引する立場として、マネジメントにも携わっていただける環境があります。 ■組織構成 管理部10名体制。中途入社のメンバーも多数在籍しており、これまでの経験を活かしながら活躍できる環境です。 ■働き方に関しまして ・残業時間：月10～20時間です。繁忙期でも20時間以内です。 ・年間休日：121日 ・1～2カ月に1回程度土曜日出勤がございます。お休みは取りやすい環境です。 ■当社の魅力 ◎安定性◎ 「素材の会社AGC」というCMで有名なAGCグループ会社です。安定した経営基盤があり、増収増益を続ける安定性がございます。 同社は、1956年設立の大東株式会社と2024年に合併したヤマト自動車硝子が統合し、AGC（旧旭硝子）の国内ガラス補修部門を担う企業としてスタートいたしました。関東圏21店舗を展開し、従業員約294名で国産・外車用ガラス交換、飛び石リペア、カーフィルム施工、ボディコーティングなど多彩なサービスを提供しています。 施工実績とAGCグループという安定基盤から、高い収益性と信頼性があります。 風通しの良い職場風土、さらには車社会に欠かせない安定需要と、AGCグループという大手基盤の安心感が魅力で、法令順守を徹底し、高品質サービスを最優先する姿勢が顧客・取引先からの高い評価につながっており、長期的に成長し続ける企業です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区中川7-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,400円～320,700円 ＜月給＞ 280,400円～320,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給は残業代別（残業時間平均：月10～20時間程） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】経理（リーダー候補）※AGCグループ会社で安定性◎／残業20時間程／中途採用実績豊富／
      ～素材の会社AGCグループ／スキルアップできる環境／安定した経営基盤／繁忙期でも残業20時間程度／将来的なリーダー候補～ ■業務内容 経理を中心としたバックオフィス業務 まずは経理業務をメインでご担当いただき、業務に慣れてきましたら労務もお任せいたします。 ■業務詳細 日次処理から年次決算までご担当いただきます。 ・仕訳入力 ・入金、支払処理 ・債権管理 ・固定資産管理 ・月次決算 ・年次決算 ■教育体制 引継ぎ体制はしっかりとしております。 ■キャリア 将来的にはマネジメント業務も期待しています ■組織構成 10名体制。中途入社のメンバーも多数在籍しており、これまでの経験を活かしながら活躍できる環境です。 ■働き方に関しまして ・残業時間：月10～20時間です。決算期などの繁忙期でも20時間以内です。 ・年間休日：121日、1～2ヶ月に1回程度土曜日出勤がございます。お休みは取りやすい環境です。 ■当社の魅力 ◎安定性◎ 「素材の会社AGC」というCMで有名なAGCグループ会社です。安定した経営基盤があり、増収増益を続ける安定性がございます。 同社は、1956年設立の大東株式会社と2024年に合併したヤマト自動車硝子が統合し、AGC（旧旭硝子）の国内ガラス補修部門を担う企業としてスタートいたしました。関東圏21店舗を展開し、従業員約294名で国産・外車用ガラス交換、飛び石リペア、カーフィルム施工、ボディコーティングなど多彩なサービスを提供しています。 施工実績とAGCグループという安定基盤から、高い収益性と信頼性があります。 風通しの良い職場風土、さらには車社会に欠かせない安定需要と、AGCグループという大手基盤の安心感が魅力で、法令順守を徹底し、高品質サービスを最優先する姿勢が顧客・取引先からの高い評価につながっており、長期的に成長し続ける企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区中川7-1-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,500円～320,700円 ＜月給＞ 288,500円～320,700円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京特殊車体株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    神奈川県相模原市中央区田名3853-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 66名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【相模原・京王電鉄グループ】特殊自動車の機構設計◆採血車や検診車等◇車通勤可/年休125日
      ～採血車・検診車等完全オーダーメイド設計/京王電鉄グループの福利厚生◎/モノづくり志向歓迎◎一品一様の特殊車両をゼロから設計／顧客ヒアリング～図面作成・製造連携まで担当/年休125日・土日祝休/車通勤可～ ■同社について 採血車・検診車・競走馬輸送車など、特殊用途自動車のオーダーメイド製造を手がけるメーカーです。日本赤十字社や地方自治体、検診会社などからの依頼も多く、主要3車種では全国トップクラスのシェアを誇ります。 京王電鉄グループの安定基盤と充実した福利厚生のもと、ものづくり・自動車好きの社員が活躍しています。 ■業務内容： お客様の要望に応じた完全オーダーメイド車両の設計を担当します。骨格・機器配置・内装・電気配線・デザインなど、車両全体の設計まで一貫して携われます。 〈業務詳細〉 ・採血車／検診車／競走馬輸送車など特殊車両の仕様設計 ・図面作成（骨格・内装・配線・レイアウト） ・顧客ヒアリングをもとにした提案設計 ・製造部門との打合せおよび検討業務 ■組織構成： 設計担当は20～40代の12名で構成。中途社員が多く馴染みやすい雰囲気です。平均年齢40歳、平均勤続15年、離職率4％と定着率の高い組織です。 ■働き方 ・土日祝休み・年休125日 ・マイカー通勤可、駐車場代は月4千円 ・有給取得率60％、1ヶ月以上の育休取得者昨年度実績3人 ・京王グループの各種福利厚生（割引・財形・共済給付金他） ■入社後の流れ： ・入社～3か月：製造現場を一通り経験し業務の流れを把握 ・1年目：先輩社員の指示のもとで部品や部分設計を担当 ・3年目：検診車1台を丸ごと一人で設計（3か月に1案件ペース） マンツーマンOJTで着実に成長でき、独り立ち後はやりがいを強く実感できます。 ■当社・当求人の魅力： 完全オーダーメイドのため、一品一様の車両をゼロから設計できる点が最大の魅力です。観光バスやテーマパークの乗り物など特殊案件も多く、希少性の高いスキルを獲得できます。京王グループの手厚い研修制度や福利厚生も備え、長期キャリア形成に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年7月～） 住所：神奈川県相模原市中央区田名3853-1 勤務地最寄駅：JR相模線／上溝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 410万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,100円～325,400円 ＜月給＞ 210,100円～325,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■中途採用の場合、ご経歴・経験を加味した調整有※残業込 ■昇給：1月あたり800円～3,300円（前年度実績） ■賞与：年3回、計3.40ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【相模原・京王電鉄グループ】特殊自動車の製造◆採血車や検診車等の電装・内装組立◇年休125日・車通期
      ～昭和42年創業の安定企業/採血車・検診車等完全オーダーメイド設計/京王電鉄グループの福利厚生◎/年休125日・土日祝休/車通勤可～ ■同社について 採血車・検診車・競走馬輸送車など、特殊用途自動車のオーダーメイド製造を手がけるメーカーです。日本赤十字社や地方自治体、検診会社などからの依頼も多く、主要3車種では全国トップクラスのシェアを誇ります。 京王電鉄グループの安定基盤と充実した福利厚生のもと、ものづくり・自動車好きの社員が活躍しています。 ■業務内容： 採血車・検診車・競走馬輸送車など特殊用途自動車の製造業務を担当します。電気部品の組立・配線チェック、内装品の取付など、多数の工程を組み合わせ、一台の車両を“建築物のように”完成させていく仕事です。 〈業務詳細〉 ・電気部品の組立、配線接続、通電チェック ・各種内装品（床材・家具・設備等）の取付 ・図面を見ながら工程に合わせた作業組立 ・部品管理および作業品質チェック ・製造メンバーとの連携・調整 ■組織構成 平均年齢40歳、平均勤続15年、離職率4％と定着率の高い組織です。新卒・中途比率は約半々で、他業界から転身した社員も多数在籍。家族的で相談しやすい職場環境が特徴です。 ■働き方 ・年休125日、土日祝休み ・2026年6月ごろ、相模原市に新工場（一部改築）への移転を予定 ・有給取得率60％、育休1ヶ月以上の取得実績あり ・京王グループの福利厚生（割引・財形・共済給付金など） ・マイカー通勤可（駐車場4,000円/月） ■入社後の流れ： ・3か月：部品取付・配線接続などを先輩の指示のもとで実施 ・1年：電装・内装部品の取付を単独で担当、工程を見ながら作業組立ができる状態へ ・3年：複数の工程を並行実施し、後輩育成・指示出しも担当。職場の中核として活躍 ■当社・当求人の魅力： オーダーメイド製造のため、一品一品異なる車両を手作りし、既製品量産にはない“ものづくりの醍醐味”が味わえます。 社員は自動車・バイク・DIYが好きな方が多く、趣味のバイク改造がTVに取り上げられた社員もいる、技術好きには最適な環境です。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社（2026年7月～） 住所：神奈川県相模原市中央区田名3853-1 勤務地最寄駅：JR相模線／上溝駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～537万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,100円～325,400円 ＜月給＞ 210,100円～325,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■中途採用の場合、ご経歴・経験を加味した調整有 ※記載の月額平均記載金額には、住宅手当、家族手当（配偶者等の人数で変動）が含まれます ※残業込 ■昇給：1月あたり800円～3,300円（前年度実績） ■賞与：年3回、計3.40ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＨＫＴ株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県相模原市緑区西橋本5-8-24
    • 設立 1954年
    • 従業員数 170名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【相模原/橋本】社内SE／リーダー候補◇SI歓迎／完成車メーカー直取引・黒字経営安定企業／マイカー可
      ～SI出身者歓迎◎安定した事業会社で長期就業／残業月10h程／黒字経営／要件定義から携われる～ ■業務概要： 大型車（商用車・建機）等の部品製造・販売を行っているメーカーの社内SE職の採用になります。 基幹システム・サブシステムの要件定義などの上流フェーズから開発、システム展開、稼働しているシステムの改善を行います。 ・基幹システムの構築/運用 ・内製しているサブシステムの開発/保守 ・情報機器端末の維持管理 ・業務改善/新規システム導入/ベンダー管理（経験に応じて） ■システム環境 基幹システム：生産管理、販売、会計、人事給与のパッケージ ■採用背景： 基幹システムリプレイスの業務平準化や、内製化しているサブシステムの開発力強化を目的とした、組織体制強化のための採用になります。 ■働き方の魅力 ◎平均勤続年数：12年9カ月／転勤：無しと長期就業しやすい環境 ◎残業平均月10ｈ／有給消化率：89.3％で働き方も充実 ◎出張は基本ありません。社屋設備の点検による停電対応で休日出勤が年に1回あります。（定常時） ※基幹システム更改のタイミングで残業が増える可能性があります（最大月30時間以内に調整します） ■同社の特徴 【技術基盤と顧客基盤】 Tier1の自動車部品メーカーとして完成車メーカーと直接取引をしています。 お客様の要求仕様に応じた設計・企画にも携わり、国内外ネットワークを通じて部品調達から製造までを実現しています。 また、Tier1部品メーカーの品質管理をベースに自社ブランドの製品を展開し、売上高に占める自社ブランド製品の割合が40％に上ります。 【グローバル調達・グローバル展開】 日本・台湾・フィリピン・タイに生産拠点を置き、完成車メーカーへ製品供給及び自社ブランド製品の展開をしています。長い年月をかけて培った各国のネットワークを生かして、調達から販売まで行っています。 自社ブランド製品は130カ国以上に輸出しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5-8-24 勤務地最寄駅：京王線／橋本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 550万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：100,000円～110,000円 ＜月給＞ 350,000円～410,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル等を踏まえて決定 ■賞与：年2 回（昨年度実績5.0ヶ月分） ■昇給あり：年1回（4月） ■ライフプラン手当：月２万円 ■役割手当：月8万円～9万円 ■その他 ・資格：基本情報処理有資格者：月1万円 ・家族：配偶者 9,000 円、子供 7,000 円/1 人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社理想化研

    リフォーム・内装・インテリア
    神奈川県相模原市南区東林間2-2-9
    • 設立 1998年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【相模原】法人営業(未経験歓迎)※『ふろいち』FCを展開する企業/年休120日(土日祝)/残業10H
      ◇独自性×オリジナル商材で大きな市場とニーズはあるのに競合が居ない独自性のビジネスを展開/FC展開好調/未経験からチャレンジできる(事務からスタートもOK) ■担当業務：【変更の範囲：無】 独自の水回りのリフォーム（お風呂・洗面所・キッチン等）に関する営業をお任せいたします。 ■詳細： ・HPからのご依頼に対応(基本反響営業となります。) ・お客様先訪問し状況確認とその状況に応じてリフォーム内容をご提案 ・お見積書作成しお客様へご提案 ※対象のお客様は関東圏内が大半ですので、出張などは基本ありません。 ※施工対応は別担当が対応致します。 ※既存顧客へのフォローも行いますが、営業事務のサポートもありますので、営業活動にしっかりと専念できる環境です。 ■仕事の面白み： 弊社の独自工法の「エール工法」は従来のリフォームとは全く異なり、環境にやさしく低価格帯の為、導入頂き易い状態を作れています。 ・従来のリフォーム：浴槽からシャワーまで全て取り替える施工で廃棄物が多く金額も高値。 ・エール工法：今あるモノをそのまま生かして施工します。主に「貼る」「塗る」「磨く」といった弊社ならではの技術を駆使し解体・交換をせずに、ひび割れた浴槽も最短2日間でリニューアルをする短期間施工で、解体費・ 新設購入費がない分、低価格で施工をご提案することが可能。 ■組織構成： 神奈川本社には1名営業の方がいらっしゃいます。（30代男性） ■入社後の流れ： 候補者様に合わせて研修を進めていきます。過去には最初事務からスタートして業務を覚えた後に正式に営業となり活躍頂いた方もいらっしゃいます。 ■同社について： 同社では、独自開発の技術「エール工法」で住宅リフォーム関連会社やホテル事業者向けにリフォーム工事を行う「ふろいち事業」、一般家庭向けの「おフロのプロ事業」、ふろいち事業の全国フランチャイズを展開する「ふろいちフランチャイズ事業」の3つの事業が柱となっています。主に「ふろいち事業」の営業業務をメインにお任せする予定です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区東林間2-2-9 勤務地最寄駅：小田急線／相模大野、東林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～307,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～337,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有／1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績） ※能力等により職能能力給もあります。 ※昇給および賞与は、業績評価によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川】※未経験歓迎※ルート営業/年休120日/残業10H/『ふろいち』FCを展開する企業
      ◇高級マンションやホテルも多数お取引◎/FC展開好調/未経験からチャレンジできます/働き方◎ ■担当業務：【変更の範囲：無】 独自の水回りのリフォーム（お風呂・洗面所・キッチン等）に関する営業をお任せいたします。 高級マンションやホテルがお客様となります。 ■詳細： ・ホームページからのご依頼に対応(基本反響営業となります。) ※最初は１社～2社で少ない社数担当して頂きます。慣れてきたら少しずつ社数を増やしていきますが目の前のお客様との関係構築重視です。 ・お客様先訪問し状況確認とその状況に応じてリフォーム内容をご提案 ・お見積書作成しお客様へご提案 ※対象のお客様は関東圏内が大半ですので、出張などは基本ありません。 ※施工対応は別担当が対応致します。 ■組織構成 営業は男性１名、女性１名です。 ■入社後の流れ・教育制度 ご入社後は先輩社員との同行などを行い、ゆっくり慣れて頂きます。 担当は１社～２社からスタートし目の前のお客様との関係構築を重視しています。 わからないことなどはすぐきくことができる環境です。浴槽リフォームに特化しているため覚えることも多くありません。 ■仕事の面白み： 弊社の独自工法の「エール工法」は従来のリフォームとは全く異なり、環境にやさしく低価格帯の為、導入頂き易い状態を作れています。 ・従来のリフォーム：浴槽からシャワーまで全て取り替える施工で廃棄物が多く金額も高値。 ・エール工法：今あるモノをそのまま生かして施工します。主に「貼る」「塗る」「磨く」といった弊社ならではの技術を駆使し解体・交換をせずに、ひび割れた浴槽も最短2日間でリニューアルをする短期間施工で、解体費・ 新設購入費がない分、低価格で施工をご提案することが可能。 ■同社について： 同社では、独自開発の技術「エール工法」で住宅リフォーム関連会社やホテル事業者向けにリフォーム工事を行う「ふろいち事業」、一般家庭向けの「おフロのプロ事業」、ふろいち事業の全国フランチャイズを展開する「ふろいちフランチャイズ事業」の3つの事業が柱となっています。主に「ふろいち事業」の営業業務をメインにお任せする予定です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区東林間2-2-9 勤務地最寄駅：小田急線／相模大野、東林間駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～307,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～337,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：有／1月あたり5,000円～20,000円（前年度実績） ※能力等により職能能力給もあります。 ※昇給および賞与は、業績評価によります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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