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    3ページ：所在地【神奈川県】の企業一覧

    該当企業数 26,888 社中 101〜150 社を表示

    堀技研工業株式会社

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    神奈川県藤沢市葛原2285
    • 設立 1962年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • ＜未経験・第二新卒歓迎＞【藤沢】圧縮機、真空ポンプの設計※国内シェアトップ/転勤無/年休126日
      ～オーダーメイドの製品で国内シェアトップクラスの導入実績／大手顧客多数の安定した財務基盤・売り上げ好調です／転勤無／完全週休二日制／年間休日126日～ ■業務内容： コンプレッサー、ブロワ、真空ポンプの設計開発をお任せします。 営業が受注した案件に対して、顧客要望を確認しニーズを満たせるようオーダーメイドの製品を設計いただきます。 ゼロからの開発ではなく、過去に設計した実績をベースにお客様のニーズを満たせる機械を設計いたします。 ■同社について： コンプレッサ・真空ポンプなどを完全オーダーメイドで設計・製作・販売しています。三菱重工業、トヨタ自動車、本田技研工業などの大手企業や東京大学や慶応義塾大学などの教育機関、海外との取引も多数となっています。高い技術力をもって、お客様のリクエストに応えたオリジナルの製品生み出すことができ、低コスト高品質を実現していることから、業界内では堀技研工業が作れないなら無理だ、と言われております。 ■製品について： 主力製品は３つあり、（1）粉体圧送用コンプレッサー（2）ガソリン蒸気回収装置用真空ポンプ（3）ガスコンプレッサです。（2）と（3）の製品は、主に地球環境に配慮した製品となっており、（2）はＣＯ２を多く輩出するガソリンの蒸気を回収する装置です。近年、社会的な環境問題意識の高まりから、同社の製品の需要が高まっています。国内シェアはトップクラスを誇り、（1）の粉体輸送車用コンプレッサに関しては月産100台以上（半分以上は輸出）です。※コンプレッサとは：気体を圧縮するマシンのこと ■開発実績： 顧客からの要望は全て違っているため、いわば世界で一つだけのオーダーメイドの製品を開発しております。数としては、約3000の開発実績があり、1週間に1台開発している計算です。今まで養ってきた独自な技術を生かして対応していくことにやりがいを感じられます。 ■働き方： 残業時間については、長い方で20時間程度となり、定時で帰られる方も多いなど働きやすい環境です。 また、定着率も高く、中途採用で入社された方の8割以上の方が定年まで勤めておられるとのことです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市葛原2285 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～350,000円 ＜月給＞ 240,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与有 ■昇給2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【藤沢】機械加工オペレーター～転勤無／完全週休二日制／平均残業5Ｈ／年間休日126日
      ～国内シェアトップクラス／大手顧客多数の安定した財務基盤／転勤無／平均残業5Ｈ／完全週休二日制／年間休日126日～ ■業務内容： 世界トップシェアを誇るコンプレッサーメーカの自社製品の機械加工をお任せします。 マシニングセンタ、汎用フライス、ＮＣ旋盤、汎用旋盤をお任せしますが、経験、スキル、適性を考慮し担当業務を決定します。 【加工ワークについて】 同社の製品部品であるシャフト、クランクシャフト、シリンダ、ロータ、プーリ、フライホイールなど 加工サイズは10mm～700mmまで様々です。 材質はFC材、鋳鉄、鋼鉄材、ステンレス、真鍮がメインですが7割程度は鋳鉄になります。 ■一日の流れ 朝礼 ↓ 1週間のタスク確認および加工物の優先度確認 ↓ 機械加工 ↓ 昼休憩 ↓ 午前の加工の確認および修正 ↓ 10分休憩（15時） ↓ 機械加工 ↓ 営業部やリーダーからの最新受注状況などの情報アップデート ↓ 終業 ※残業はほぼなく、夜勤や休日対応もございません。 ■組織構成 加工チームは13名在籍しており20代～70代（嘱託社員）まで幅広く在籍しています。 ■同社について： コンプレッサ・真空ポンプなどを完全オーダーメイドで設計・製作・販売しています。三菱重工業、トヨタ自動車、本田技研工業などの大手企業や東京大学や慶応義塾大学などの教育機関、海外との取引も多数となっています。高い技術力をもって、お客様のリクエストに応えたオリジナルの製品生み出すことができ、低コスト高品質を実現していることから、業界内では堀技研工業が作れないなら無理だ、と言われております。 ■製品について： 主力製品は３つあり、（1）粉体圧送用コンプレッサー（2）ガソリン蒸気回収装置用真空ポンプ（3）ガスコンプレッサです。（2）と（3）の製品は、主に地球環境に配慮した製品となっており、（2）はＣＯ２を多く輩出するガソリンの蒸気を回収する装置です。近年、社会的な環境問題意識の高まりから、同社の製品の需要が高まっています。国内シェアはトップクラスを誇り、（1）の粉体輸送車用コンプレッサに関しては月産100台以上（半分以上は輸出）です。 ※コンプレッサとは：気体を圧縮するマシンのこと 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県藤沢市葛原2285 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ティエスイー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県大和市深見西1-4-42
    • 設立 1959年
    • 従業員数 113名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【福島／伊達市】社会インフラの工場板金◇経験者大歓迎！／年休115日（土日休）／残業平均14h
      ～福島県伊達市／工場板金/未経験歓迎/年休115日/残業平均14h～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。具体的には2024年10月に福島県伊達市に新たな製造拠点を竣工した為です。 ■業務内容： 電力・上下水道・産業など生活の基盤となる社会インフラの「制御盤」の設計・製造～アフターフォローまでを一貫生産している当社にて、製造（工場板金）をお任せいたします。制御盤、配電盤のシャーリング、ベンダーＮＣＴ等の機械及び溶接作業による筐体の製造を行っていただきます。 ■制御盤とは？ 制御盤は、電気を管理・制御するための装置が入った箱です。中にはたくさんのスイッチやセンサーなどが組み込まれていて、これらを使って電気の流れや機械の動きをコントロールします。例えば、工場の機械を動かすために必要な電気を調整したり、ビルのエレベーターを安全に動かすための仕組みを管理したりします。家庭にあるブレーカーのもっと複雑で大規模バージョンと考えると分かりやすいかもしれません。 ■詳細： 設計図、仕様書のデータから板金を型抜きし、型抜きされた部材を曲げ溶接し、表面処理（外部委託）の後に配線部材の取付段階の前までくみ上げ、筐体を製作する業務です。 ■入社後： 約1年間は基本的にはOJTで先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は15名の組織となります。 ■魅力： ・同社がつくる制御盤は電力・上下水道・産業など生活の基盤となる社会インフラの分野で使われる為、人々のあたり前の日々を支える、社会貢献性の高いエンジニアになることが可能です。 ・同社は設計・製造～アフターフォローまでを一貫生産している為、ものづくりの一連の流れに携わる事が出来ます。製品が出来上がった時の達成感は、何にも変えがたいものがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 伊達工場（経験者） 住所：福島県伊達市保原町字桑田1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福島／伊達市】電気機器組立・配線◇経験者大歓迎！／年休115日（土日休）／残業平均14h
      ～福島県伊達市／工場板金/未経験歓迎/年休115日/残業平均14h～ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。具体的には2024年10月に福島県伊達市に新たな製造拠点を竣工した為です。 ■業務内容： 電力・上下水道・産業など生活の基盤となる社会インフラの「制御盤」の設計・製造～アフターフォローまでを一貫生産している当社にて、電気機器組立・配線をお任せいたします。制御盤、配電盤の筐体に必要な器具・部材を取付け、配線を行っていただきます。 ■制御盤とは？ 制御盤は、電気を管理・制御するための装置が入った箱です。中にはたくさんのスイッチやセンサーなどが組み込まれていて、これらを使って電気の流れや機械の動きをコントロールします。例えば、工場の機械を動かすために必要な電気を調整したり、ビルのエレベーターを安全に動かすための仕組みを管理したりします。家庭にあるブレーカーのもっと複雑で大規模バージョンと考えると分かりやすいかもしれません。 ■詳細： 生産設計の製造情報データを活用し、電線測長、加工、器具デバイス作成を器具付け・配線前段取り工程を平行して作業し、一気に配線作業を行い盤を完成させる業務です。 ■入社後： 約1年間は基本的にはOJTで先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は15名の組織となります。 ■魅力： ・同社がつくる制御盤は電力・上下水道・産業など生活の基盤となる社会インフラの分野で使われる為、人々のあたり前の日々を支える、社会貢献性の高いエンジニアになることが可能です。 ・同社は設計・製造～アフターフォローまでを一貫生産している為、ものづくりの一連の流れに携わる事が出来ます。製品が出来上がった時の達成感は、何にも変えがたいものがあります。
      ＜勤務地詳細＞ 伊達工場（経験者） 住所：福島県伊達市保原町字桑田1-5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京浜電設株式会社

    サブコン
    神奈川県横浜市神奈川区松見町4-1020
    • 設立 1954年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【横浜／経験者歓迎】総務労務◆年休124日／残業20H以下＜電気インフラを支える事業展開で安定性◎＞
      【横浜を中心に官公庁や直請での安定的な取引先を抱え着実に成長／バックオフィスから経営を支える総務ポジション／年休124日・土日祝休・残業20H以下とワークライフバランス◎】 部門の統合に伴う増員採用です。 社員が働きやすい環境づくりに努めてくださる方を募集します。 ※一般職～主任ポジションからのスタートを想定しております。 ■業務詳細 ・ファシリティマネジメント(社内設備、備品の管理)　 ・就業規則改訂 ・社内庶務(社内イベントの企画、運営)　　 ・労務関係（社会保険等手続き、年末調整、勤怠管理等） ご経験・希望・適正に合わせた業務からお任せしていきます。 ■組織構成 総務人事課：課長1名、主任1名、メンバー4名、計6名 【求める人物像】 ・育成指導に積極的に取り組んでいきたい方 ・決められた業務だけでなく、自ら仕事を作っていける方 ・スピード感を持って、会社に必要な人事に関する取り組みを企画し、PDCAを回せる方 ■当社の魅力： ・2019年9月には株式会社KDCホールディングスを設立し、現在はグループ傘下企業10社のホールディングカンパニーに成長しました。 ・京浜電設は、1954年5月10日に創業し、2024年に70周年を迎えます。2034年に迎える創立80周年には、売上高100億円を目指しています。当社の経営理念にもあります、「お客様第一主義」を叶えるために、要となるのが“人財”です ・公共部門は横浜市が主で、1997年度優良工事業者表彰など現在まで複数の表彰実績があります。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区松見町4-1020 勤務地最寄駅：東急東横線／妙蓮寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 330万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,800円～279,000円 固定残業手当/月：80,300円～98,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,100円～377,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※入社後6カ月の試用期間は賞与支給なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】法人営業＜電気設備工事の提案＞土日祝休み◆残業10h未満◆既存顧客メイン◆グループ傘下10社
      ◇20～30代活躍！電気インフラを支える／残業10時間未満／年休124日・土日祝休み・残業少なめで働き方改善◎／創業70年の安定企業×グループ10社◇ ＼こんなひとにおすすめ／ ・残業をへらして、ムリなく働きたい人 ・官公庁や工場・ビルの仕事で、専門性をのばしたい人 ■業務内容 電気設備工事（高圧・低圧工事、照明設備、弱電設備、空調設備など）の受注営業をご担当いただきます。 ・既存取引先（ゼネコン・サブコン・設計事務所・ビル管理会社等）へのルート営業　 ・新規案件の情報収集および顧客開拓　 ・現場調査の同行、技術担当との打ち合わせ　 ・見積書・提案書の作成　 ・受注後の進捗フォロー、アフターフォロー　 ・社内外との調整業務（工事部門・協力業者など） ※建物の改変を伴う実作業なし ＼魅力ポイント／ ・2019年にKDCホールディングスを設立。グループ10社の安定力があります ・官公庁・工場・商業ビルの電気・計装・自動制御・通信と、幅広い分野に関われます ・年休124日／土日祝休み／残業10時間未満。生活と仕事のバランス◎ ・人員強化で業務の平準化・効率化を推進。ムリなく続けやすい環境です！ ・工場生産設備、PLC設計案件も年々受注数が増加中！ └特に官公庁や工場及び商業ビル等の電気・計装・自動制御・通信工事の実績多数あり ＼お客様第一をたいせつに／ 京浜電設は、1954年5月10日に創業し、2024年に70周年を迎えました。 2034年に迎える創立80周年には、売上高100億円を目指しています。 当社の経営理念にもあります、「お客様第一主義」を叶えるために、要となるのが“人財”です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市神奈川区松見町4-1020 勤務地最寄駅：東急東横線／妙蓮寺駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：296,400円～350,000円 固定残業手当/月：104,300円～123,100円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,700円～473,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回 ※入社後6カ月の試用期間は賞与支給無し 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    工藤建設株式会社

    ゼネコン
    神奈川県横浜市青葉区新石川4-33-10
    • 設立 1971年
    • 従業員数 762名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【横浜】システム担当（業務ネットワーク・インフラ環境）◆年間120日休◆東証スタンダード市場上場
      【東証スタンダード市場上場／安定した黒字経営／地元密着型安定企業／再雇用制度あり（70歳まで）】 ■業務内容： 介護事業でのシステム担当（業務ネットワーク、インフラ環境）を担っていただきます。 ■将来的に期待する役割： ◇導入した見守りシステム「眠りコネクト」の運用開始（職員の携帯端末との連携など課題あり） ◇現在NDソフトウェア社の介護記録システム（ほのぼのネクスト）を導入しており、将来的にICT化の中で連携を図っていただきます。 ■企業動向： 当社は「地域の人々に対して全ライフステージにわたってい居住し続ける”住まい”を提案すること」を企業使命として各事業の業績拡大に取り組んでいます。全国に先駆け日産自動車の電気自動車（EV）「リーフ」や太陽光発電パネルを備えた一戸建て住宅「EVハウス」を建設、分譲。EVハウスは、鉄筋コンクリート2階建てで、延べ床面積約113平方メートル。断熱性に優れた構造で、リーフのほか、太陽光発電パネル、家庭用燃料電池「エネファーム」、LED照明などを備えています。当社社長は、「新しいライフスタイルを神奈川から提案したい」と意気込み、神奈川県知事からも素晴らしい取り組みと評価を得ています。 ■当社の魅力： 今までの経験を活かして即戦力として活躍いただく舞台に加え、部下の指導といったマネジメント経験を高める舞台もございます。組織も20代～60代までバランス良く構成されており、ベテランの社員から技術やノウハウを得る機会もあります。 ※当社は新卒、中途社員両方が活躍をしており、定着率が高いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区新石川4-33-10 勤務地最寄駅：東急田園都市線／あざみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：344,827円～413,793円 ＜月給＞ 344,827円～413,793円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも想定年収です。ご経験等により応相談させていただきます。 ■賞与：2.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ◆20代男性で750万円実績アリ◆【横浜】施工管理　※東証スタンダード市場上場／創業57年の安定企業
      【東証スタンダード市場上場／安定した黒字経営／地元密着型安定企業／転勤なし／マイカー通勤可／再雇用制度（70歳まで）】 ■担当業務： 建築現場での施工管理全般（安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝、部下の指導等）を担当頂きます。 ■詳細： 担当いただく物件は、集合住宅、商業施設、工場、オフィスビル、公共施設等様々です。（構造はS造、RC造、SRC造等となります。） ■組織：建設部門として70名弱。営業課（新築・リノベ）20名、設計品質課12名、工事課38名の社員が同事業部に所属しています。 ■企業動向：同社は「地域の人々に対して全ライフステージにわたってい居住し続ける”住まい”を提案すること」を企業使命として各事業の業績拡大に取り組んでいます。全国で初めて日産自動車の電気自動車（ＥＶ）「リーフ」や太陽光発電パネルを備えた一戸建て住宅「ＥＶハウス」を建設、分譲。ＥＶハウスは、鉄筋コンクリート２階建てで、延べ床面積約１１３平方メートル。断熱性に優れた構造で、リーフのほか、太陽光発電パネル、家庭用燃料電池「エネファーム」、ＬＥＤ照明などを備えています。同社社長は、「新しいライフスタイルを神奈川から提案したい」と意気込み、神奈川県知事からも素晴らしい取り組みと評価を得ています。 ■魅力： 様々な用途の物件に関われます。また今までの経験を活かして即戦力として活躍いただく舞台に加え、部下の指導といったマネジメント経験を高める舞台もございます。組織も20代～60代までバランス良く構成されており、ベテランの社員から技術やノウハウを得る機会もあります。 ※同社は新卒、中途社員両方が活躍をしており、定着率が高いのも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市青葉区新石川4-33-10 勤務地最寄駅：東急田園都市線／あざみ野駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～750,000円 ＜月給＞ 500,000円～750,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記はあくまでも想定年収です。ご経験等により応相談させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東京ガスエコモ株式会社

    石油・資源
    神奈川県横浜市港南区丸山台2-12-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 500名
    • 平均年齢 41.1歳
    求人情報 全3件
    • 建築士歓迎【横浜/転勤なし】民間向けリフォーム担当◆東京ガスグループ/飛込なし/残業17h程度
      【東京ガスグループ／横浜エリア密着型/長期的な関係構築/飛込営業なし/残業18h程度】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 各営業所などが獲得したリフォーム案件に関して、一般のお客さま向けのリフォームを中心に提案営業をお任せします。主にご担当頂くのは、キッチン、バスルームなどの水回りやガス周り、電気回りに関する商材です。業務の流れは以下のようになります。 ■業務詳細： （1）お問合せのあったお客さま先へ訪問（ご希望のリフォーム内容のヒアリング・現地調査をおこないます） ※お問い合わせのほかに、既存のお客さまからのリピートや紹介も多く、新規のお宅を次々と回るような営業ではありません。 （2）プラン作成～提案 お客さま宅で現場調査や打ち合わせを行い、またショールーム等も見学しながら具体的なプランを話し合います。最適なプランが提案できるよう、２~３回通うこともしばしば。一番の腕の見せ所です。 （3）受注・契約を無事に経て、着工 （4）リフォーム完成！引渡し 『わー！きれい！』『理想通りです！』こんな言葉を生で聞けるのが、この仕事の一番のやりがい。詳細の説明や使用方法などのアフターフォローを行います。 ■就業環境： ・残業平均17時間（リフォーム営業部） ・全国転勤無し ・平均勤続年数13.5年 ・資格取得支援制度あり ■配属部署： 構成：11名（男性6名・女性5名、20代～60代） ・社内は何でも話せるとても気さくな雰囲気で、相談もしやすいです ※1級建築士、2級建築士、インテリアコーディネーター在籍 ■同社の魅力： 同社は大正3年創立、資本金1億円、売上高86億円（2022年度）、社員数500名の地場優良企業です。また東証一部上場の東京ガスグループのため、安定した経営基盤があります。東京ガスからはガス機器の点検・修理・保守、ガスの開栓などの業務を委託しており、安定した経営を維持しています。事業内容はガス機器・住宅設備機器の販売・設置・メンテナンス、住宅リフォームの設計、施工、管理など、「住まい」に関する幅広い事業を展開しています。その上で横浜型地域貢献企業にも認定されており、横浜市水道局と協働して水源の森づくりにも取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港南区丸山台2-12-1 勤務地最寄駅：ブルーライン線／上永谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～420,000円 ＜月給＞ 300,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／転勤無し】経理◆東京ガスグループ創業110年の優良企業／月残業17h
      ～東京ガスG／ワークライフバランス◎全国転勤なし／月平均17時間／平均勤続年数14年／地域に貢献していく会社～ ■業務内容： 経理業務全般をお任せいたします。 □現預金の出納業務 □入金支払業務、 □日々の伝票入力 □月次資料作成 □日時経理業や経営管理、経営のためのデータ作成 □経理業務全般（請求／支払業務、決算関連業務、財務経理業務全般など） 【変更の範囲：会社の定める業務】】 ■配属部署： 経理グループ：6名 30代～50代とベテランの社員も多く活躍しております。 ※育休中社員1名 ■同社の魅力： 同社は大正3年創立、資本金1億円、売上高86億円（2022年度）、社員数500名の地場優良企業です。また東証一部上場の東京ガスグループのため、安定した経営基盤があります。東京ガスからはガス機器の点検・修理・保守、ガスの開栓などの業務を委託しており、安定した経営を維持しています。事業内容はガス機器・住宅設備機器の販売・設置・メンテナンス、住宅リフォームの設計、施工、管理など、「住まい」に関する幅広い事業を展開しています。その上で横浜型地域貢献企業にも認定されており、横浜市水道局と協働して水源の森づくりにも取り組んでいます。 ■サポート体制 チームで助け合う働きやすい職場です！ 現在、経理・総務を合わせて15名が在籍。 20代～50代と年代も幅広く、 分からないことや困りごとを相談しやすい環境です。 ■働き方 ・育休＆産休制度、家族手当あり ライフステージが変化しても安心です。 ・キャリアアップ 年に数回の上司との面談を通して希望に応じたキャリアチェンジも可能です。 ・転勤なし
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港南区丸山台2-12-1 勤務地最寄駅：ブルーライン線／上永谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マクニカ

    半導体 （商社）
    神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3マクニカ第1ビル
    • 設立 1972年
    • 従業員数 5,071名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全90件
    • 【新横浜】自社製品セキュリティSaaSサービスのアナリスト・リサーチャー◆在宅勤務あり※M179
      • NEW
      ■業務内容： 当社が独自に開発・展開するセキュリティSaaS「Macnica ASM（Attack Surface Management）」サービス拡張のため、以下3ポジションを新規募集します。 ・ASM調査員兼セキュリティアナリスト ・Web診断アナリスト ・クラウド設定診断アナリスト Macnica ASM（Attack Surface Management）について https://www.macnica.co.jp/business/security/manufacturers/macnicaasm/asm.html ■働き方： ・出社と在宅勤務のハイブリッドです。 ・週1回の出社日以外は業務状況に応じて在宅勤務を実施していただけます。 ・出張や顧客訪問はほとんどありません。 ■業務詳細： 3ポジションともに以下の業務をご担当いただきます。 （1）ASMサービスの調査・監視業務 （2）サービス改善活動、顧客提案活動 （3）最先端の技術トレンド（脅威動向や対策技術等）のリサーチ＆アナリスト業務 その他、ポジションごとに異なる業務内容は以下となります。 ・ASM調査員兼セキュリティアナリスト （1）弊社取り扱い候補及びサービス拡張に繋がる新規プロダクトやツールの技術評価 （2）市場に対する啓蒙活動（外部向けセミナーによる講演や各種メディア・SNSの記事執筆、海外セキュリティカンファレンスでの発表、書籍執筆等） ・Web診断アナリスト （1）Web脆弱性診断依頼発生時に独自ツールを用いた自動診断の実行及び顧客報告や質疑応答対応 （2）診断業務の運用改善やシステム改善のアイデア出しや改善活動のリード ・クラウド設定診断アナリスト （1）クラウド基盤の構築・運用経験を生かしたASMサービスの拡張サービス企画、プロトタイプ開発及びプリセールス活動 （2）診断業務の運用改善やシステム改善のアイデア出しや改善活動のリード 変更の範囲：会社の定める職務（技術職、及び関連する職務）
      ＜勤務地詳細＞ マクニカ第二ビル 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1丁目5番5号 マクニカ第2ビル 勤務地最寄駅：JR・市営地下鉄線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：【変更の範囲】株式会社マクニカ（会社の定める営業所・事業所）、関連会社、及び労働者の自宅
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 固定残業手当/月：51,000円～76,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 351,000円～526,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役割加給として20時間/月分を定額支給、超過時間分は全額支給 ■賞与：年2回※業績に応じて3.0～5.9ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新横浜】経理部 課長候補◆エレクトロニクスの専門商社／プライム上場／在宅可※M173
      • NEW
      【グローバル専門商社の改革をITの面から支援／年間休日125日】 ■募集ポジションについて： 本部署には約41名の社員が在籍しています。マニュアルに沿って手作業をする業務はほとんどなく、業務のDX化が進んでいることが特徴で、具体的には数字の振り返りから、業務改善提案まで実践し付加価値の高い業務を進めています。 経理財務が同じ本部内にあり、垣根なく自由に業務改善が行えますので裁量をもって活躍されたい方のご応募をお待ちしております。 社風としては非常に活気があり、積極的な意見や提案が歓迎されます。　　　　　　　　　　　　同ポジションにおける次世代を担って頂くことが期待されています。 ■特徴・魅力： ・顧客は日本を代表する大手メーカーが多いため、大きなビジネスを仕掛けることができており、売り上げも拡大傾向。順調に業績を伸ばしています。 ・紙ベースの業務が少なく、出社率の低さが特徴です。デジタルファイルの共有等で在宅勤務可能な環境が整っております。 ■具体的な業務： 経理部長候補としてご活躍頂ける方を求めています。 ・単体/連結決算(日本基準、IFRS、US-GAAP) ・税務(日本、海外は中国、香港、台湾、US、Singaporeその他東南アジア各国、ヨーロッパのいずれかの経験値があるとなお良い) ・監査対応(日本、海外) ※ご経験に応じ、お任せする業務を検討いたします。 ■当社について マクニカは世界中のエレクトロニクスや IT 商材、AI ソリューション等の最先端技術を取り扱っている専門商社です。商社でありながら、社員の約3割はエンジニア。『高い技術力』が顧客の開発を支え、海外仕入先からは真のパートナーとして高い信頼を得てきました。 また、売上規模1兆円を超える『大企業』としての安定した基盤を持ちながらも、創業当初から変わらぬ『ベンチャースピリッツ』を持ち、意思決定までのスピードが速く、新しいことに積極的に挑戦するカルチャーがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3 マクニカ第1ビル 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 700万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：342,000円～450,000円 固定残業手当/月：58,140円～76,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,140円～526,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※役割加給として20時間/月分を定額支給、超過時間分は全額支給 賞与：年2回 ※業績に応じて3.0～5.9ヵ月分支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌエフホールディングス

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区綱島東6-3-20
    • 設立 1959年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【横浜】EC戦略に関わるデジタルマーケティング◆『NFネットショップ』◆黒字経営・上場安定メーカー
      ◎営業利益・経常利益はともに15億円を超え、10年以上黒字を継続している安定企業 ◎東証スタンダード上場企業にて会社の業績に直結するECサイトを用いた戦略立案を行える！ ◎年収500万～800万／住宅手当有／年休125日/平均勤続年数10年超で長期就業が叶う！ ■職務概要 当社は電子計測器などの開発～保守管理を手掛けるエヌエフGのプラットホームカンパニーです。 製品は研究開発シーンを始め幅広い分野で使用されており、各種メーカー、社会インフラ（電力、鉄道等）の一般企業のほか研究機関、官公庁等で活用いただいております。 ■業務詳細 本ポジションは、ビジネス拡大のため、ECサイトを絡ませて、新たなアプローチの展開を推進いただき、サービス事業の高度化や収益向上に貢献いただける方を求めております。 そのため営業やマーケティングの戦略に関わったご経験のある方にマッチするポジションです ＜業務例＞ ・ECを通じた当社製品の営業企画業務を担当いただきます。 ・EC商流を通じた当社製品（電子計測器、電源機器等）、仕入れ製品の拡販、商流拡大に向けた戦略略案　等 ※運営サイト『NFネットショップ』　https://nf-netshop.jp/ ■今後の展開 ・現状は、ECサイトの顧客とのタッチポイントが少なく、顧客満足度を測りにくい状態であることが課題の１つです。 ・消耗品リピート購入時期の通知、保守メンテの案内などを行うなど、継続的な関係性を構築できるように戦略強化を考えています。 ・またECサイトのポイント制度を利用して、長期的な顧客との繋がりを実現しようと戦略を強化しています。 ■研修・教育 ・先輩社員がトレンド技術を解説する技術研究会、マーケティング講座や新製品講習会などが、各部門で頻繁に開催されています。部門の垣根を超えて参加できます。 ・外部講師招聘による技術講演会：著名な大学教授や研究者を定期的にお招きし、先端技術に関する講演会を実施。新しい発想やアイデアを生み出し、行動するきっかけとなっています。 ・スキルアップ外部セミナー受講支援：外部で開催されるセミナーや講演会などの受講をサポートする制度です。業務に関する知識やスキルの向上、技術・市場トレンドに触れて視野を広げる等キャリアプランにあわせて利用できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区綱島東6-3-20 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 その他固定手当/月：12,500円～18,000円 ＜月給＞ 262,500円～468,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮の上規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給の4.75ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜/転勤なし】経理◇役職定年なし◇スタンダード上場・計測制御機器の先進的企業/20年間黒字経営
      【スタンダード上場・計測・制御のリーディングカンパニー/営業利益・経常利益ともに20年以上黒字を継続、自己資本比率72.5％と安定した経営基盤/年休125日/退職金制度有/住宅・家族手当有】 ■業務概要： 当社の経理担当としてご活躍頂きます。当社経理として将来的にグループ全体を統括するホールディングス組織において、管理会計・財務会計など様々な業務に携わることが可能な環境です。 ■業務詳細： ご経験に合わせて、下記業務いずれかをお任せします。 ・仕訳起票 ・現預金出納 ・債権債務 ・月次決算 ・年次決算 ・連結決算業務 ・金商法・会社法・株主総会、会計監査対応 ・税務関連業務 ・原価管理、財務諸表、経営分析、事業部別会計 ・マネジメント業務：業務管理・部員マネジメント ※グループ会社は国内に６社あり、当部署にて連結決算、連結納税、他単体決算を行っています。海外子会社もございます。 ■組織構成： 経理部経理グループに配属頂きます。部長２名（50代）、グループマネージャー１名（40代）、他５名、20～50代で構成されております。今回ご入社いただく方には当社の中核メンバーとしての活躍を期待しております。 ■就業環境： 月平均残業30時間ほど（所定労働時間7時間30分）、8～10時の時差出勤制度あり、年間休日125日とワークライフバランスも整えやすい環境です。平均勤続年数10年を超え、腰を据えて働くことができます。 ■当社の魅力： 当社は1959年創業、「計測制御デバイス」「電源パワー」「環境エネルギー」「校正・修理」の4事業を展開するエヌエフグループのプラットホームカンパニー企業です。営業利益・経常利益はともに20年以上黒字を継続している安定企業です。国内外に多くのグループ会社も展開しております。また、過去5年間だけでも当社の電子計測器が納品された企業団体の数は約4000以上となり、自動車・家電メーカーや、大学・研究機関と幅広い業種、団体に製品を提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区綱島東6-3-20 勤務地最寄駅：東急東横線／綱島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 750万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,600円～458,000円 その他固定手当/月：12,500円～18,000円 ＜月給＞ 343,100円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮の上規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給の4.75ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三技協

    サブコン
    神奈川県横浜市都筑区池辺町字山王前4509
    • 設立 1965年
    • 従業員数 357名
    • 平均年齢 43.4歳
    求人情報 全17件
    • 【横浜】経理◆年間休日124日以上◆残業月平均20～30h程度◆設立60年以上・グローバル展開
      • NEW
      ～企業内情報通信システムからマイクロ波通信、衛生通信設備等、幅広い情報通信設備を手掛ける総合エンジニアリング企業／設立60年以上・国内外にグローバル展開～ ■業務内容： 経理担当として下記業務をお任せします。 ・期末・中間決算業務（単体、連結の財務諸表の作成） ・税金関連業務（法人税、事業税等の申告用データの取り纏め） ・月次決算業務（B/S、P/L、C/S、部門別業績表の作成など） ・その他、会計伝票の起票から資金管理業務など ■配属先について： 経理部門は5名在籍しております。 ・20代～40代が中心 ・男女比率：半々 ■業務に活かせる経験： ・期末・中間決算業務 ・税金関連業務 ・月次決算業務 ・会計伝票の起票から資金管理業務　など ■当社について： ◇1965年に設立し、情報通信事業のハード、ソフト及びシステム全般の企画設計、施工工事、調整検査、評価／解析、運用／保守等のエンジニアリング業務を国内、海外とグローバルに展開している企業です。 また、近年では「サービスエリアの最適化構築」、「解析ツールの自社開発」などソフト、システム、ソリュ－ションの開発を強化しコンサルティング業務へと活躍の場を広げています。 ◇法人・個人ともに欠かせない通信インフラを手掛けており、IoTや5Gなど、時代とともに複雑化している通信分野において高い技術力で市場のニーズに応えている当社は、今後もさらなる拡大が見込まれています。 ◇当社は、長く働ける環境や一人一人の意見をしっかりと聞き入れる体制も整っており働きやすい職場環境です。自分の経験を活かしてさらに上を目指していきたい方と一緒に企業を大きくしていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社三技協本社 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4509 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～406,600円 ＜月給＞ 287,000円～406,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は、スキル・ご経験・前職給与などを考慮の上決定いたします。 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・464万円／36歳 入社1年 ・515万円／42歳 入社5年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪】モバイル通信基地局の施工監理　※独立系の情報通信技術サービス専門会社
      ■担当業務：移動体通信事業者様構内にて、4G/5Gの基地局建設プロジェクトの支援業務を既存メンバーと共にお任せしたいと思います。 ■職務内容： ・基地局建設に伴う設計/施工管理業務 ・関係部署との各種作業調整 ・基地局地権者との協議などプロジェクト進捗の推進を担う業務 ■業務の魅力： 大手通信会社と協業しながら複数の案件を行うため、5GやLPWAなど次世代の無線通信に係る正確な技術・知識を習得できます。また、無線分野でのエンジニアリングを極められるだけでなく、複数並行するプロジェクトにおけるマネジメントも経験可能です。 ■同社の特徴： ＜事業について＞同社は情報通信事業のハード、ソフト及びシステム全般の企画設計、施工工事、調整検査、評価/解析、運用/保守等のエンジニアリング業務を国内、海外とグローバルに展開しています。さらに近年では「サービスエリアの最適化構築」、「解析ツールの自社開発」などソフト、システム、ソリュ－ションの開発を強化しコンサルティング業務へと活躍の場を広げています。 ＜安定性＞同社は、法人・個人ともに欠かせない通信インフラを手掛けています。IoTや5Gなど、時代とともに複雑化している通信分野において高い技術力で市場のニーズに応えている同社は、今後もさらなる拡大が見込まれています。 ＜充実した福利厚生＞年間120日以上の休日休暇や各種手当などの基本的な福利厚生だけでなく、ノー残業デー、産休・育休制度や持株会、また、保養施設の用意や社員向け大規模イベントなどのユニークな機会を設けています。 ＜透明性の高い評価・報酬制度＞同社は社員一人ひとりの自律的・自発的な成長を促すことを目的とした育成型人事制度を採用しています。多角的な視点での評価により目標管理制度（MBO）の透明性を高め、きめ細かいコンピテンシー項目を設定し、仕事を通じて成長できる社員のキャリア支援を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府大阪市中央区本町3-5-2 辰野本町ビル4F 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙（屋外に喫煙所あり）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～500,000円 ＜月給＞ 235,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜年収例＞ 512万円／38歳 600万円／42歳 650万円／46歳 ※詳細は、当社人事制度によります ※スキル、ご経験、前職給与などを考慮の上決定いたします ※一般職の場合は超過勤務手当は別途支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソディック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市都筑区仲町台3-12-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,180名
    • 平均年齢 41.2歳
    求人情報 全48件
    • 【加賀】機械設計(射出成形機)◆３DCADの使用経験◎プライム上場／転勤なし選択可／福利厚生充実◎
      • NEW
      ＜転勤なしも選択可◎マネジメントコース・エキスパートコースなどご自身にあったキャリアを選べる／高い技術力◎放電加工機で世界トップクラスの技術メーカー＞ ◆業務概要 弊社が展開する射出成形機事業部にて、プラスチック射出成形機の機械設計を担当いただきます。 【具体的には】 ご経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ・標準仕様設計 ・特殊仕様設計（例：顧客ニーズに応じたカスタム仕様対応　等） 当社の射出成形機は、成形品のさらなる薄肉化・軽量化、極端な寸法・形状変化など、難易度の高い精密部品成形に対応しています。 こうした高度な要求に応える、非常にやりがいのあるポジションです。 ※平均残業時間：20時間程度 ◆募集背景 事業拡大に伴い、射出成形機の機械設計職を増員します。 弊社の射出成形機はハイエンドモデルであり、最先端モバイル端末や医療機器など、弊社技術がなければ実現できなかった製品も多数あります。 海外では、スマートフォン用レンズやシリコーン成形機など、競争優位性のある高精度成形分野で販売拡大を進めています。 ◆エリアを選択して就業できる制度 職群に応じて勤務地を選択し就業することが可能です、 ・グローバル総合職（G職）：　将来的に海外を含めた異動・赴任も想定される働き方 ・国内総合職（D職）：　将来的に国内異動・赴任も想定される働き方 ・エリア総合職（A職）：　転居を伴わないエリア内での異動も想定される働き方 ※職群については選考の際にご説明し、希望をお伺いしながら決めていきます。 ◆株式会社ソディックについて プライム市場上場の工作機械（放電加工機、マシニングセンタ、金属3Dプリンタ）、射出成形機、食品機械メーカー。 社員数3,562名(連結)　1,183名(単体)名規模のグローバルメーカーです。 射出成形機事業では、輸送機器、モバイル関連や医療機器など、精密成形分野で高い評価を得ています。 「放電加工機」においては世界シェアトップクラスを誇るパイオニア的存在であり、高品質×精密な加工を得意とする工作機械に強みがあります。 近年では3Dプリンターの製造販売にも力を入れており、小型化・精密化が求められる昨今の市場ニーズに応えていきます。 変更の範囲：総合職の業務の範囲
      ＜勤務地詳細＞ 加賀事業所 住所：石川県加賀市宮町カ1-1 勤務地最寄駅：北陸本線／加賀温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 470万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～500,000円 ＜月給＞ 260,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【加賀】軽金属射出成形機の機械設計◆新機種開発に挑戦／プライム上場／福利厚生充実／正社員/◎成長環境
      • NEW
      ＜軽金属成形の新機種開発に挑戦◎／正社員／車通勤可／精密加工技術で世界をリードするメーカー＞ ◆業務概要 弊社が展開する産業機械の技術部門にて、軽金属用射出成形機の機械設計・開発をご担当いただける方を求めています。 具体的には当該機械の新機種開発に関係する機械設計から、開発業務として評価・試作（当該機械の組立～成形～ばらしを各メンバーと協力して実施）をご担当していただきます。 新しい工法に挑戦し、世界市場で競争力を高める製品開発に携われる環境です。 ■募集背景 　今後のさらなる事業拡大を目指し、将来的に弊社の射出成形機のスペシャリストとなる人材を募集します。弊社はこれまでプラスチック成形機で培った技術を応用し新たに軽金属（主にマグネシウム合金）用の射出成形機を開発しました。当社は独自の工法で高品質・高付加価値を実現し、業界をリードしています。軽量化ニーズの高まりにより、マグネシウム合金を用いた成形技術は自動車、バイクをはじめ電気製品、通信機器等、多くの工業製品があり、今後更に拡大していく分野です。 　当社はこれまでにない新しい工法で高品質、高付加価値の射出成型機を開発し販売台数の拡大を目指しています。 ◆株式会社ソディックについて プライム市場上場の工作機械（放電加工機、マシニングセンタ、金属3Dプリンタ）、射出成形機、食品機械メーカー。 社員数3,562名(連結)　1,183名(単体)名規模のグローバルメーカーです。 「放電加工機」においては世界シェアトップクラスを誇るパイオニア的存在であり、高品質×精密な加工を得意とする工作機械に強みがあります。 近年では3Dプリンターの製造販売にも力を入れており、小型化・精密化が求められる昨今の市場ニーズに応えていきます。産業機械事業では、射出成形機においてプラスチックから軽金属まで幅広い分野で高精度成形を実現し、モバイル関連や自動車部品など世界の最先端製品に貢献しています。 変更の範囲：総合職の業務の範囲
      ＜勤務地詳細＞ 加賀事業所 住所：石川県加賀市宮町カ1-1 勤務地最寄駅：北陸本線／加賀温泉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社図研

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1
    • 設立 1976年
    • 従業員数 1,610名
    • 平均年齢 44.6歳
    求人情報 全31件
    • 【横浜/社内SE】Salesforceで社内DX化を推進◆東証プライム上場◆上流工程/年休127日
      ~東証プライム上場企業にてWLBを整えつつ、Salesforceの知見を企業の成長に直結させ市場価値アップ~ ●国内外トップクラスシェアのCADシステム／無借金経営／過去最高益達成 ●Salesforceの活用を全社で推進中。あなたが“社内のSalesforce第一人者”に ●「在宅可×年休127日×実働8h未満×平均残業20h×充実の福利厚生」 【こんな方にオススメ】 ・Salesforceの運用経験はあるが、もっと企画や改善に踏み込みたい方 ・社外常駐や受託開発ではなく、社内で腰を据えて働きたい方 ・子育てや介護と両立しながら、IT領域で専門性を磨きたい方 ・自分の提案が業務改善に直結するやりがいを感じたい方 ■企業概要 世界トップクラスのシェアを有するモノづくりの総合ITソリューション企業です。日本では圧倒的なTOPシェアを誇り、世界のエレクトロニクス産業と競う国内製造業を支え続けています。現在は世界14ヶ国で事業展開し、4ヶ国に研究開発拠点を置いています。 ■業務内容 Salesforce管理者として、社内の業務基盤構築・改善・開発に携わっていただきます。営業・マーケティング部門を支える基幹システムとして、Salesforce活用の推進役を担うポジションです。 ■業務詳細 ◎SalesCloudを活用した業務基盤の構築・運用管理 ◎Salesforceを活用した業務改善の提案・実装 ◎フロー／カスタムオブジェクトなど標準機能による要件定義・設計・開発 ◎Experience Cloudによる営業支援サイト・会員制サイトの構築・運用 ◎委託会社への要件定義・仕様検討・進捗管理などのマネジメント ■オススメ ・Salesforceの使い方を変える立場に： ∟運用だけでなく、企画・改善・開発まで一貫して関われる ・社内のSalesforce活用を牽引： ∟営業・マーケ・経営層と連携し、業務改善に直結する提案ができる ■働く環境 ・ハイパフォーマインセンティブ※業績貢献に応じて3万円～63万円の支給 ・プロフィットシェア※年1回、決算賞与を支給(昨年度実績1.5ヶ月分) ・男女ともに育休取得実績有り／育休復帰率100%／時短勤務制度（小学校3年生を修了まで） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 図研・中央研究所 住所：神奈川県横浜市都筑区荏田東2-25-1 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南or都筑ふれあいの丘駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～295,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～55,000円 ＜想定月額＞ 260,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜】法人営業（既存顧客メイン）/残業月10H程/年休127日/東証プライム上場
      【第二新卒歓迎！東証プライム上場／無借金経営・増収増益を継続中／住宅手当など福利厚生も充実】 ■業務概要 ご入社後は事業本部EDA事業部保守営業所に配属後、当社製品に関する保守契約業務をご担当いただきます。メインはソリューション営業（EDA）のシステム販売時、および翌年以降の保守契約の提案～締結までお任せいたします。詳細は以下の通りです。 ※担当製品：主にCR-8000／DS-2 Expresso／リモートワークアシスタント ■業務詳細 9割以上は既存ユーザのため、既存契約の更新がメインになりますが、新規販売や増設時にも提案営業を行っていただきます。また、未契約ユーザの掘り起し（再契約へのアプローチ）も重点的に行っています。ユーザは主に大手電子メーカや製造業、中小の電子基板設計会社、製造メーカ等です。 ■業務の流れ（イメージ） ・顧客の契約内容を確認⇒顧客訪問・ヒアリング ⇒見積書作成⇒価格提示・交渉 ⇒見積内容の詳細確認⇒契約クロージング ⇒アシスタントへの依頼（受注確定・請書発行・請求書発行） ⇒入金確認 ■業務の特徴 ・基本的にはシステム営業部門が販売した製品の保守契約営業活動ですが、提供するサービスを独自に企画し・販売もしており、売上増大しています。今回の補強で、より手厚い営業活動を目指しています。 ・保守契約は、昨今の厳しい経済状況下にあっても好調を維持しております。製品販売の売上も伸びており、それに応じて保守契約も右肩上がりとなっています。 顧客からの問い合わせは別部門が行います。 ■働き方 ・年間休日127日 ・完全週休2日制月 ・平均残業時間は数時間程で、ライフワークバランス良く就業いただけます。また、中期経営計画で「育児休業取得促進」を掲げています。 ・男性の育児休業取得推進中 ・有休取得義務5日・平均有休消化率：72.7％ ・男女ともに育児休業取得実績有り ・育児休業からの復帰率100% ■当社の特徴 当社はITソリューションで、世界中のモノづくり支えています。 ・プリント基板設計用CADシステム　国内NO.1世界トップクラスのシェア ・無借金経営・過去最高利益達成（2025年3月期） ・電気製品や半導体、自動車、産業機器、医療機器、航空宇宙など様々なモノづくりを支援 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ センター南ビル 住所：神奈川県横浜市都筑区茅ヶ崎中央32-11 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／センター南駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 506万円～579万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～262,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～35,000円 固定残業手当/月：64,000円～73,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 324,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力等を考慮の上決定 ※営業手当として、月30時間分のみなし残業手当を支給 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社工研

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県厚木市長谷6-37
    • 設立 1964年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【厚木市※転勤なし】精密位置決めテーブル等の電気設計※大手取引実績・半導体ニーズにより安定／賞与3回
      【1回面接／創業60年以上／大手取引実績多数／ものづくりの醍醐味を実感できる！／ワークライフバランス／業界シェア高／年間休日122日】 ■職務内容： AIやクラウドサービスによる著しい半導体の需要拡大に対応するべく、自動化技術は不可欠であり、そのような中で当社は精密位置決めテーブル、各種FAシステム等の電気設計をお任せいたします。 ■職務詳細： ・お客様との装置仕様検討 ・電気回路や制御系などの設計 ・電気配線図面作図 ・配線作業 ・電気系購入品の仕様検討 ・モータの動作確認作業 ・コントローラソフトデバックなど 部長を始めとした社員全員が、あなたの成長を見守っていく体制を整えているので、安心して働くことができます！ 【取り扱う製品について】 半導体製造装置や半導体検査装置に使用される精密位置決めテーブル、各種FAシステム等を製造しています。 ■組織構成： 設計6名(機械設計グループ、電気設計グループ)平均年齢50代／責任者は40代半ば ■キャリアパス： 入社後は得意な技術を活用しながら必要な技術を習得いただき、近い将来会社の中心として活躍できる人材になってくれればと思っています。当社では機械設計、電気設計共に挑戦いただきます。様々なスキルを磨いて、ものづくりのエキスパートを目指せます！ ■会社・求人の魅力： ・当社は《高精度な位置決め》を得意とする精密機械の設計・製造会社です。製造技術と高精度な測定技術を基にした精密位置決め機構をコアテクノロジーに、精密位置決めテーブルや各種FAシステムが主力製品となっています。業界の中でも高いシェアを誇っており、技術力が認められています。 ・今話題のAIやクラウドサービスによる著しい半導体の需要拡大に対応するべく、製造力強化に高度で独創的な自動化技術は不可欠。当社では高精度なメカニズムとモーションコントローラやPLCによる制御技術の融合によりさまざまな自動化、省力化機器の製作が可能です。 ・これらの主力製品が、設備投資が回復し需要が急増している国内外の半導体産業やFPD（フラットパネル・ディスプレイ）産業に貢献し、当社の業績好調にも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市長谷6-37 勤務地最寄駅：小田急小田原線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,720円～239,880円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 197,720円～255,880円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※16,000円はどなたでも支給対象となる住宅手当の金額です。 ・賞与：年3回　（前年度合計7カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【厚木市※転勤なし】精密位置決めテーブルなどの電気設計※長期就業できる環境／大手取引実績有／賞与3回
      【1回面接／大手取引実績多数／ものづくりの醍醐味を実感できる！／ワークライフバランス／業界シェア高】 ■職務内容： AIやクラウドサービスによる著しい半導体の需要拡大に対応するべく、自動化技術は不可欠であり、そのような中で当社は精密位置決めテーブル、各種FAシステム等の電気設計をお任せいたします。 ■職務詳細： ・お客様との装置仕様検討 ・電気回路や制御系などの設計 ・電気配線図面作図 ・配線作業 ・電気系購入品の仕様検討 ・モータの動作確認作業 ・コントローラソフトデバックなど 部長を始めとした社員全員が、あなたの成長を見守っていく体制を整えているので、安心して働くことができます！ 【取り扱う製品について】 半導体製造装置や半導体検査装置に使用される精密位置決めテーブル、各種FAシステム等を製造しています。 ■組織構成： 設計6名(機械設計グループ、電気設計グループ)平均年齢50代／責任者は40代半ば ■キャリアパス： 入社後は得意な技術を活用しながら必要な技術を習得いただき、近い将来会社の中心として活躍できる人材になってくれればと思っています。当社では機械設計、電気設計共に挑戦いただきます。様々なスキルを磨いて、ものづくりのエキスパートを目指せます！ ■会社・求人の魅力： ・当社は《高精度な位置決め》を得意とする精密機械の設計・製造会社です。製造技術と高精度な測定技術を基にした精密位置決め機構をコアテクノロジーに、精密位置決めテーブルや各種FAシステムが主力製品となっています。業界の中でも高いシェアを誇っており、技術力が認められています。 ・今話題のAIやクラウドサービスによる著しい半導体の需要拡大に対応するべく、製造力強化に高度で独創的な自動化技術は不可欠。当社では高精度なメカニズムとモーションコントローラやPLCによる制御技術の融合によりさまざまな自動化、省力化機器の製作が可能です。 ・これらの主力製品が、設備投資が回復し需要が急増している国内外の半導体産業やFPD（フラットパネル・ディスプレイ）産業に貢献し、当社の業績好調にも繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県厚木市長谷6-37 勤務地最寄駅：小田急小田原線／愛甲石田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：181,720円～239,880円 その他固定手当/月：16,000円 ＜月給＞ 197,720円～255,880円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ※16,000円はどなたでも支給対象となる住宅手当の金額です。 ・賞与：年3回　（前年度合計7カ月分）※業績による ・昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本食塩製造株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県川崎市川崎区夜光3-3-3
    • 設立 1949年
    • 従業員数 91名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎】未経験OK！年収480万～＜お塩の製造スタッフ＞賞与4.4か月★あの赤い蓋の食卓塩で有名◎
      ～1949年創業／塩のエキスパートカンパニー／赤い蓋の食卓塩を作っています／食品安全を保障するFSSC22000取得 ■業務内容：塩の製造に係わる業務をご担当いただきます。 ・製塩設備の運転操作、監視、保守点検業務 ・塩製造に関する生産技術、工程管理業務 ・品質管理、品質試験および分析業務他 ※組織構成：チームリーダー（男性）、男性スタッフ7名（3名×3組　3交替制を計画しています） 20代：3名、30代2名、40代2名で幅広い方が活躍中です！ ■キャリアパス メンバー⇒チーフ⇒サブリーダー⇒チームリーダー ■研修体制 約6か月をかけてOJTにて製塩工程を一通り学んでいただきます。丁寧にフォローしますのでご安心ください！ 業務の中で不明点を解消しながらキャッチアップいただきます。 ■当社の特徴： 1949年、大蔵省専売局の委託を受け、塩浜製塩を継承、設立しました。生産方式に天日塩淡水溶解、真空式蒸発再結晶法を採用し、「食卓塩」、「クッキングソルト」等の塩事業センターの生活用塩（家庭用※委託製造）を生産し、それと同時に、業務用塩（自主製造／販売）として、「精製塩」、「精製塩微粒」、「特級精製塩」を製造／販売しております。 ■当社の魅力： 塩を創り続けて70年、日本の経済成長を支えてきました。関東以北エリアで塩を製造している工場を持つのは同社のみとなっています。赤い蓋の食卓塩など、認知度の高い商品を生産・販売しながら、今後は更に医薬品向けの塩事業を展開させていきます。また、2021年度には食品安全に関わ「FSSC22000」認証を取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区夜光3-3-3 勤務地最寄駅：ＪＲ線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 480万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～266,000円 その他固定手当/月：65,000円～70,000円 ＜月給＞ 275,000円～336,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢・経験を考慮した上で決定します。 ■賞与：4.4ヶ月程度 【参考】　※残業30時間（休日、深夜含む）、各種手当含む 18歳　年収　約480万円 25歳　年収　約540万円 30歳　年収　約570万円 35歳　年収　約630万円 ※通勤手当は別途実費を支給（上限なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ムラタ計測器サービス株式会社

    その他メーカー
    神奈川県横浜市戸塚区秋葉町15
    • 設立 1972年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全2件
    • ★環境に興味がある方歓迎【横浜／戸塚】水質調査スタッフ※第二新卒歓迎／丁寧なOJT／年間休日122日
      • NEW
      【未経験・第二新卒歓迎／地球環境保全により社会発展への貢献／丁寧なOJT／最先端技術／年間休日122日】 公道や事業場周辺の水質を調査し、下水道の安全を守る仕事です。 採水機器の設置やメンテナンス、水質の簡易測定などをお任せします。 ■職務内容 (1)チームで現場へ ２～３人一組で軽ワゴン車に乗り、現場へ向かいます。 ※現場は東京都内や神奈川県内が中心です。 (2)調査・採水 マンホールを開け、自動採水器を設置したり、排水をサンプリングをします。チームで連携し、安全かつスピーディーに作業を進めます。 ※防護手袋、防毒マスク、タイベックスーツを貸与しており対策は万全です。 (3)記録・分析依頼 現場で簡単な水質テストや写真撮影を実施します。 その後、採取したサンプルをラボに持ち帰り、専門スタッフに詳細な分析を依頼します。 ■教育体制 先輩社員とOJTという形でフォローいたします。個人差はありますが3~5年と手厚く独り立ちできるまでサポートをしてまいります。 ■組織構成 保全部：3名在籍。30代～50代まで幅広い方がご就業中。 ■社風 「地球環境保全で社会発展への貢献を行う」ことを企業理念として、社員一丸となっています。社内のみならず、顧客･行政･協力会社との連携が不可欠であるため、調整能力や折衝能力が必要となりますので、コミュニケーション能力やお人柄を活かして活躍頂く事を期待しています。「環境を守る」ことに興味がある方が多く在籍しております。 ■特徴・魅力 ・顧客は環境省等の国や地方公共団体、研究機関、大学、民間企業など多様であり、当社に求められる技術も様々です。 ・近年工場跡地などで土壌汚染の存在が明らかになっており、社会問題となったことから土壌汚染対策法の他、各地方自治体でも条例などで土壌･地下水汚染に対する規制が強化されています。 ・このような社会的追い風の中、日本で数少ない、コンサルティング～環境調査･分析まで行なう当社では既存顧客とのこれまで以上の関係構築は基より、実績と最先端技術力を武器に新規顧客からの受注も増加しており、組織強化に取り組んでいます。社会から環境改善に要求される上で必要不可欠となった、環境調査業務に携わるチャンスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市戸塚区秋葉町15 勤務地最寄駅：JR東海道線／戸塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～252,000円 その他固定手当/月：3,150円 ＜月給＞ 243,150円～255,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(前年度実績2か月) 昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【戸塚】環境機器の点検・チェック／残業10H・正社員・土日祝休／約3年教育サポートあり
      • NEW
      【未経験からでも最大3～5年のOJT・教育サポートあり／ゆっくり手に職をつけていきたい方歓迎】 【安定性も◎／国・地方自治体等が取り組む環境汚染対策に貢献できる】 【地球環境保全により社会発展への貢献／丁寧なOJT／最先端技術／年間休日122日／残業10時間程度】 ■職務内容 自治体保有の環境大気常時監視測定局や水質監視測定局、水処理プラントなどの水質監視機器の安定稼働を確保する行うため、点検、定期メンテナンスなどを行います。現地作業がメインで、担当の測定局を巡回します。環境機器は環境の状態を把握し、守っていくために、なくてはならないものです。保守管理技術者一人一人がその使命をもって業務にあたっています。 ※お客様先へ直行直帰で点検作業を行っていただきます。 ※基本的には日帰り外出です。 ■教育体制 先輩社員とOJTという形でフォローいたします。個人差はありますが3~5年と手厚く独り立ちできるまでサポートをしてまいります。 ■組織構成 保全部：17名在籍（契約社員・パート社員等含む） 20代～50代まで幅広い方がご就業中です。 ■社風 「地球環境保全で社会発展への貢献を行う」ことを企業理念として、社員一丸となっています。社内のみならず、顧客･行政･協力会社との連携が不可欠であるため、調整能力や折衝能力が必要となりますので、コミュニケーション能力やお人柄を活かして活躍頂く事を期待しています。「環境を守る」ことに興味がある方が多く在籍しております。 ■特徴・魅力 ・顧客は環境省等の国や地方公共団体、研究機関、大学、民間企業など多様であり、当社に求められる技術も様々です。 ・近年工場跡地などで土壌汚染の存在が明らかになっており、社会問題となったことから土壌汚染対策法の他、各地方自治体でも条例などで土壌･地下水汚染に対する規制が強化されています。 ・このような社会的追い風の中、日本で数少ない、コンサルティング～環境調査･分析まで行なう当社では既存顧客とのこれまで以上の関係構築は基より、実績と最先端技術力を武器に新規顧客からの受注も増加しており、組織強化に取り組んでいます。社会から環境改善に要求される上で必要不可欠となった、環境調査業務に携わるチャンスです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 技術センター 住所：神奈川県横浜市戸塚区上矢部町2398 勤務地最寄駅：JR東海道線／戸塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～257,000円 その他固定手当/月：3,150円 ＜月給＞ 201,150円～260,150円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回(前年度実績2か月) 昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    相鉄企業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    【横浜本社】神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-14　相鉄本社ビル3階
    • 設立 1961年
    • 従業員数 2,043名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全1件
    • 東京・神奈川の設備管理／未経験歓迎／賞与実績5.3ヵ月分
      • NEW
      ★ココがポイント！★ 1｜【研修センター】未経験でも着実に成長 2｜【11月で創業64年】相鉄グループの安定基盤 3｜【賞与5.3カ月（2024年度実績）】業績好調！東京にも拡大！ 4｜【手当充実】配偶者＆子２人で年30万円支給！（家族給※当社規定による） 5｜【手に職をつけられる】資格支援・助成金あり 【主な業務】 ■ビルの各種設備の運転・保守（メンテナンス） ■エレベーター設備の運転状況の管理と緊急時対応 ■施設・ビルオーナーとの打合せ など 【担当する拠点例】 ■虎ノ門周辺のビル（例：虎ノ門ヒルズ ステーションタワー） ■天王洲周辺のオフィスビル ■港南台バーズ ■相鉄ジョイナス ■横浜駅西口地域の冷暖房施設 ■相鉄沿線の商業施設 ■下水処理場 など ＼★チェック！／ 設備管理というと少しイメージをしにくいかもしれませんが、ご安心を。先輩社員と業務を進めますので、研修後でもすぐに相談できる体制です。 悩みそうな部分だったり、各建物の特徴やコツだったりを先回りしてアドバイスもするので、未経験の方も安心して業務に取り組めます。 【入社後の流れ】 現場にマニュアルを完備しつつ、OJTを通して業務を覚えていただくのですが、当社は自社研修施設も保有！ そのため、実践的な技術研修を定期的に行っており、自然とプロの設備管理へと成長できる環境です。 （研修の種類） ■昇進・昇格者研修 ■公募型研修 ■技能研修 ■資格取得講座 など ＼★チェック！／ 当社で大事にしているのは、直接見て、触って、手を動かすこと。そういうこともあり、実機を触れる研修施設も用意しています。 最初は機器に触れることに不安があるかもしれませんが、複数人で対応するようになっており、サポートがつくので大丈夫！最初、経験やスキルがなくても前向きに、どんどん現場に出て行ってもらえればフォローします！ 慣れてくれば、資格取得支援制度を活用するなどして、手に職をつけて、“将来の安心”もつかみ取れますよ。
      【東京23区内・神奈川県内／転居を伴う転勤なし】 ★東京・横浜市内で採用強化中！ ★U・Iターン歓迎 ★面接により、適性や自宅から通いやすい範囲などを考慮して配属先を決定します。 ＼東京23区内・神奈川県内のビルや商業施設／ ―――――　勤務地例　――――― ■虎ノ門周辺のビル（例：虎ノ門ヒルズ ステーションタワー） ■天王洲周辺のオフィスビル ■港南台バーズ ■相鉄ジョイナス ■横浜駅西口地域の冷暖房施設 ■相鉄沿線の商業施設 ■下水処理場 など ―――――――――――――――― ☆★業績好調により拠点増加中！★☆ 東京への拡大、 新規物件受注に伴う、業務拡大＆大規模募集！ （本社・営業所） ・本社／神奈川県横浜市西区北幸2丁目9-14 相鉄本社ビル3F ※各線「横浜駅」より徒歩10分 ・東京営業所／東京都港区新橋2丁目10-5 新橋原ビル6F ※JR「新橋駅」より徒歩3分 ・県央営業所／神奈川県海老名市中央2-9-50 海老名プライムタワー7F ※各線「海老名駅」より徒歩8分 ※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
      【給与】 ■月給22万100円～＋諸手当＋賞与（年2回） ※賞与実績：5.3カ月分（2024年度実績） ※東京23区内勤務者は別途地域手当（月5,000円）あり ※資格手当もあるため、頑張った分、給与もUP！ ※キャリアについては、早い人で入社5年ほどでリーダー・責任者、8年目で所長となった実績があります。
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    株式会社メイコー

    電子部品メーカー
    神奈川県綾瀬市大上5-14-15
    • 設立 1975年
    • 従業員数 717名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全21件
    • 【海老名/プライム上場】社内SE（基幹システム開発）フレックス有/電子回路基板メーカー
      • NEW
      ～住宅手当家族手当アリ／有給取得平均11日／クルマの自動運転・安定制御技術に欠かせない世界水準の技術を有し世界トップクラスのシェアを誇る回路基板メーカー～ ■職務内容： 電子回路基板の国内トップクラスメーカーの当社にて、主にWEB系システムの開発・保守を担当します。 ■業務の特徴： ◇基幹システムの刷新として、WEB化やクラウド移行を推進している中で、利用部署へのヒアリングによるニーズや課題の抽出等、要件定義・基本設計工程から携わっていただき、スキルアップすることが可能です。 ◇生産・販売・顧客・購買・物流を管理する基幹システムは、基本的に自社で内製していますが、一部システムは協力会社と開発を進めており、仕様指示や調整、進捗管理等も将来的にお任せする予定です。 ◇経営方針としてDX推進を掲げ、IoTによるスマートファクトリー化やAI関連のシステム導入等も推進中です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織： 情報システムグループには10名在籍しており、ソフトウェア担当は6名おります。 ■働く環境： ～スキルアップと安定的な働き方を両立できる環境～ ・フレックス制、平均勤続年数13.2年（前年度実績） ・研修充実：階層別研修、語学研修補助、E-ラーニング等 ・借上社宅、持株会、ベネフィットステーション加入、社内保育所（無料）等福利厚生充実 ■当社について： ◇当社は1975年創業、東証プライム上場の回路基板メーカーで、自動車向け／スマホタブレット向けを中心とした回路基板を企画／開発／販売しています。自動車の電装化や、5G需要の拡大を背景に業績拡大を続けており、回路基板メーカーとして国内売上ナンバーワン、世界でもトップクラスのシェアを誇ります。 ◇スマートフォン向けの高密度高機能の基板や、自動運転実現に向けた高周波対応基板、自動車のエンジンルームや太陽光発電といった過酷な環境に耐える基板など、様々な分野で最先端の製品を提供しています。 ◇また中国／東南アジアにも複数の工場を所有し、EMS事業（電子機器受託製造）も展開しているため回路基板の設計から最終的なモジュールの製造まで一貫して対応することが可能です。今後も新工場設立を予定しており、生産自動化とDXを推進することで更なる業績拡大を目指しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市大上5-14-15 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 502万円～640万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,600円～368,000円 ＜月給＞ 288,600円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキルを考慮し決定します。 ■賞与:年2回（6月・12月）※今年度賞与実績5.4か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/プライム上場】CAD基板設計◇経験者歓迎/電子回路基板世界トップシェア/土日休み
      • NEW
      ～国内トップクラスの電子回路基板メーカー／上場企業ならではの充実した福利厚生・教育制度～ ■業務内容： 電子回路基板トップメーカーである当社の神奈川工場・PCB設計課にて、CAD基板設計担当を募集します。 ■具体的には： 基板CAD設計全般をお任せします ・部品登録 ・部品配置・配線 ・製造性検証 ・各種設計チェック ■入社後の流れ： 入社後にOJTを通して、メイコーでのCAD基板設計を覚えていただきます。 これまでのご経験を活かし、活躍いただくことを期待しております。 ■働き方について： ・日勤のみ、年休121日でWLBが整いやすい環境です。 ※来期は年休124日が確定しております。 ■組織構成： PCB設計配属課にはCAD部門・部品実装部門に分かれています。30代~50代まで幅広く活躍しております。 PCB設計メーカー出身者が多く活躍しています！ ■キャリアパス： 将来的にはチーム、課のマネジメントや業務の効率化推進、新しいCADソフトの検証・導入なども担っていただくことを期待しています。 ■当社の強み： ◎国内トップ級メーカーとしての信頼性、国内・海外の生産拠点からグローバル顧客への安定供給が可能です。 ◎対応力、プリント配線基板から実装まで一つの工場で対応。技術力、業界間での製品開発シナジーを発揮しています。 ■働きやすい環境： ◎有給休暇の平均取得日数12.4日（前年度実績） ◎育休取得率100％、平均勤続年数15.41年（前年度実績） ◎研修（階層別研修、語学研修補助、E-ラーニング他） ◎持株会、ベネフィットステーション加入、社内保育所(無料) など 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県綾瀬市大上5-14-15 勤務地最寄駅：相模鉄道本線／さがみ野駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 565万円～719万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：288,600円～368,000円 ＜月給＞ 288,600円～368,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル考慮し決定します。 ■賞与実績：年2回（25年度実績／5.4ヶ月分） ■昇給：年1回 ※予定年収には残業20h/月した際の想定が含まれております。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニッパツ・メック株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-21-10
    • 設立 1973年
    • 従業員数 222名
    • 平均年齢 37.7歳
    求人情報 全14件
    • 【長野／駒ヶ根市】品質管理※第二新卒歓迎／東証プライム上場Ｇ企業／世界トップクラスシェア製品有り
      • NEW
      ～世界トップクラスシェア製品を持つ”水上ボート制御装置”のTier1メーカー／住宅手当・家族手当アリ／年休121日～ ■仕事内容： 駒ケ根工場に買い集められている部品の品質や、生産されている製品の品質に関わる業務をご担当いただきます。まずは部品の品質管理をご担当いただく予定で、メーカーに送るための資料作成から徐々に当社の製品や扱っている部品を理解いただきます。（取扱い：プレス板金、ダイカスト、樹脂製品 等） ■業務詳細： ・検査で見つかった不具合をどう解決するのかサプライヤーと検討 ・新規製品の部品の場合、当社が提示している部品の規格に適した生産が出来ているか確認・定期的に仕入れ先の品質改善（重点的な改善点がある場合改善案を検討／作成） ・様々な場面でExcelやPowerPointなどの資料作り ・サプライヤーへの出張（近場もあれば広島やまれに台湾の可能性も） ・顧客やサプライヤー、他部署とのコミュニケーション ・メーカーからの問合せが発生した場合、組立時の不具合か部品の不具合かを調査・解消 ※お客様対応については、慣れるまでは上長や先輩社員が同行・フォロ―するため、安心です。 ■教育制度： 社内教育制度(通信教育)が充実しており、英語をはじめとした約200講座の中からご自身の興味のある講座を受講できます。また、優秀な成績を収めれた方には、最高100％まで費用補助があります。 ■当社について： ・当社はマリンレジャーボート向け制御装置のTier1メーカーです。自動車でいうハンドルやブレーキにあたる機能を持った制御装置、つまりボートの核となる装置を開発しています。 ・機構制御装置において世界トップクラスのシェアを誇ります。世界中で使用される小型ボートのほとんどに当社製品が使われています。 ・世界中の海、川、湖で使用されており、船外機用メカニカルリモコンでは世界的に高いシェアを誇ります。当社製品はボート等のコクピットに搭載され、お客様が直接手に触れて使用されるものであり、ボートにとって重要部品を開発しています。 ・水上ボート市場で世界シェア2位を誇るヤマハを中心に、スズキやホンダといった大手メーカーと数十年にわたり取引を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 駒ヶ根工場 住所：長野県駒ヶ根市赤穂15番地514 勤務地最寄駅：飯田線／伊那福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで想定です。前職・経験を考慮の上当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月、12月）※年間5ヶ月／前年実績 ■モデル年収： 35歳（主任）：年収560万円 45歳（主任、扶養1名）：年収650万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【長野／駒ヶ根市】事務◇1月入社歓迎！／土日休み・年休121日／ニッパツG／車通勤可能
      ～世界トップクラスシェア製品を持つ”水上ボート制御装置”のトップクラスメーカー／住宅手当・家族手当アリ／年休121日～ ■概要： 製品の生産から客先納品までを支えているのが、当社の業務課です。 そのため生産管理はもちろん、部品調達や納品管理、在庫管理なども行っており、メインで業務を行っている担当者の補助業務を担っていただきます。 また、メーカーやサプライヤーとの直接やり取りも頻度としては少ないですが、実務処理時に発生した不明点等の確認をしていただく可能性がございます。 ■業務詳細： ・基幹システムへのデータ入出力 ・客先システム（例：ホンダIMPACT）へのデータ入出力 ・生産現場とのデータ（紙）やりとり ・電話対応、接遇、給湯室周りの対応　など ■当社について： ・当社はマリンレジャーボート向け制御装置のトップクラスのメーカーです。自動車でいうハンドルやブレーキにあたる機能を持った制御装置、つまりボートの核となる装置を開発しています。 ・機構制御装置において世界トップクラスのシェアを誇ります。世界中で使用される小型ボートのほとんどに当社製品が使われています。 ・世界中の海、川、湖で使用されており、船外機用メカニカルリモコンでは世界的に高いシェアを誇ります。当社製品はボート等のコクピットに搭載され、お客様が直接手に触れて使用されるものであり、ボートにとって重要部品を開発しています。 ・水上ボート市場で世界シェア2位を誇るヤマハを中心に、スズキやホンダといった大手メーカーと数十年にわたり取引を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 駒ヶ根工場 住所：長野県駒ヶ根市赤穂15番地514 勤務地最寄駅：飯田線／伊那福岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項無し ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 ＜月給＞ 190,000円～240,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収はあくまで想定です。前職・経験を考慮の上当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月）　 ■賞与：年2回（7月、12月）※年間5ヶ月／前年実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社 計測技術研究所

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県川崎市幸区南加瀬4-11-1
    • 設立 1973年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全3件
    • 【日吉・武蔵小杉】品質保証・市場品証（試験用電源機器等）※年休130日でWLB◎／SDGsに貢献！
      ～年休130日でWLB◎／年商約128億円、従業員約60名と安定成長／SDGsに貢献できる回生型電源／パワエレ業界の最先端技術に携われる／残業17h程度～ ■業務内容： 創業50年以上の老舗メーカーである当社にて、電源機器の市場品質保証をお任せします。 ■業務詳細： 市場品質保証として、製品が市場に出た後の品質を保証する業務をご担当いただきます。 （1）市場での不具合調査 製品が出荷された後、顧客から「故障した」「動作がおかしい」という報告があった場合、その原因を調べます。 （2）品質改善の提案 調査結果をもとに、製品や製造工程の改善策を社内に提案します。 （3）顧客対応 不具合が発生した際、顧客に説明したり、修理や交換の対応を調整します。 （4）データ分析 市場から集めた不具合情報を分析し、再発防止策を立てます。 ■取扱製品： 電源装置、電子計測器、電源自動検査システムなど ※これらの製品は、自動車開発の際の充放電試験や車載システムの評価、製品の耐久性や性能を試験する際に使われます。製品の開発段階には欠かせない商品です。 ■顧客： 自動車関連メーカー、空調機器メーカー、電子部品メーカーなど 大手企業等 ■研修について： 入社後は手厚い研修があります。 ・1～3ヶ月目：技術研修（OJT） ・4ヶ月目：担当者として、様々な案件に関わって頂きます。 ■組織構成： パワエレ技術部／約30名 ■キャリアアップの支援について： 会社負担にて業務に必要な社内外のスキルアップ研修を実施しています。 ■働き方： ・年休130日 ・残業17時間程度 ・完全週休2日制（土日祝休み）夏季休暇・年末年始休暇あり ■当社について： あらゆる電子機器の心臓部である「スイッチング電源」、当社は主にパワエレ分野向けの「試験＆計測」をするための製品・サービスを提供しているメーカーです。当社が手掛ける製品は主にメーカーや大学の研究開発部門などの新製品開発に活用されています。昨今のEV化やCO2削減による電力エネルギーインフラの中で、重要な技術であり、エネルギー効率向上や持続可能なエネルギー供給に寄与しています 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日吉事業所 住所：神奈川県川崎市幸区南加瀬4-11-1 勤務地最寄駅：東横線/横浜市営地下鉄線／日吉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 その他固定手当/月：22,000円～30,000円 ＜月給＞ 262,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、年齢を考慮し決定 ■賃金改定：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：9月（業績により支給） ■手当： 食事手当：5,000円（一律） 物価手当：3,000円（一律） 住宅手当：14,000円～22,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【日吉・武蔵小杉】基板開発設計者／経験を活かす◆最先端研究開発に触れて活躍できる環境／年休129日
      ～SDGsに貢献できる回生型電源などの開発/パワエレ業界の最先端技術に携われる/ワークライフバランス◎～ ■業務内容： 基板開発設計者として、試験用電源、電子計測器等の新製品企画から、開発設計・評価を行います。上司および生産管理に引継ぐところまでを担当します。 ■業務詳細： ・標準品の基板の開発、設計 ・熱シミュレーションの開発、設計 ・部品選定・部品表作成、協力会社選定手配 ・ハーネス図面の作成 ・基板の性能、動作、安全、信頼性の評価検査 ※ご経験に応じてマネジメントや組織の取りまとめを行っていただきます。 ■入社後の流れ（一例）： ◇1ヶ月目：技術研修(OJT） ◇2ヶ月目：技術サポート、生産管理、保守サービス、購買等、他業務研修(OJT） ◇3ヶ月目～6ケ月目：チーム内担当 ■組織構成： パワエレ技術部／30名 ■募集背景： 近年、自動車業界を中心としたEV化や産業部門の電化・電動化による需要増により、当社が手掛ける「試験用電源製品」に関して、完成車関連メーカーや輸送機器メーカー、空調機器メーカー等から引き合いが多く、試験用電源で当社製品が使用されており、求められる技術が日ごとに重要性を増しています。今後更なる事業拡張を見据え、人材を募集します。 ■働き方： 月平均残業時間は17h程度。最大の残業時間は30hにて定められているため、無理なく働くことが可能です！ また、水曜日はノー残業デーとしており、プライベートの時間を大切にしたい方にピッタリです ■当社について： あらゆる電子機器の心臓部である「スイッチング電源」、当社は主にパワエレ分野向けの「試験＆計測」をするための製品・サービスを提供しているメーカーです。当社が手掛ける製品は主にメーカーや大学の研究開発部門などの新製品開発に活用されています。昨今のEV化やCO2削減による電力エネルギーインフラの中で、重要な技術であり、エネルギー効率向上や持続可能なエネルギー供給に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 日吉事業所 住所：神奈川県川崎市幸区南加瀬4-11-1 勤務地最寄駅：東横線/横浜市営地下鉄線／日吉駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,920円～330,000円 その他固定手当/月：22,000円～30,000円 ＜月給＞ 260,920円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験、能力、年齢を考慮し決定 ■賃金改定：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■決算賞与：9月（業績により支給） ■手当： 食事手当：5,000円（一律） 物価手当：3,000円（一律） 住宅手当：14,000円～22,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    明立精機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1-1-25テクノウェイブ100ビル16F
    • 設立 1968年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 51.0歳
    求人情報 全3件
    • 【座間市/南林間駅】精密除振装置の機械設計　※精密機器を生産する上で不可欠な除振装置メーカー
      • NEW
      【精密機器の生産において不可欠な除振装置メーカー/東証プライム上場(株)インターアクションのグループ/ニッチトップ戦略で業界トップクラスのシェアを誇ります】 ■業務内容： 当社が開発を手掛ける精密測定機器等に静かな振動環境を提供する装置(除振台)の機械設計業務をお任せします。除振台は先端技術を取り扱っている会社を下支えする重要な技術・製品で、客先対応から開発まで幅広く経験できる業務環境となっています。 除振台は、コンピューター制御装置、非制御とそれぞれのタイプがあり、経歴を踏まえ、いずれかを担当頂く想定です。経験を踏まえ、製品システム全体を見れるよう制御とソフトウエア知識も学べる環境をご用意させて頂きます。 ・仕様検討～基本設計～詳細設計～試作評価までの一連の業務 ・設計内容は特注品の機械設計(オーダーメイド)、既存品のカスタマイズの2種類を担当 ※ゆくゆくは新製品の開発もお任せします。 ■当社特徴： 当社は、光源装置で世界トップクラスのシェアを誇る東証プライム(株)インターアクションのグループです。計測機器メーカーの販売代理店として創業。振動の影響で正確な計測が出来ないという顧客の声に応えて、1971年にコイルばね式除震装置「VISOLATOR（バイソレーター）」の開発に成功。依頼、40年以上にも渡り、振動技術の分野で実績を重ね続け、現在では精密除震システムの開発/製造/販売を手掛けるメーカーおよび除振技術のエキスパートとして、コイルばね式、空気ばね式のパッシブ除振装置、各装置に組み込んで使用できるユニットタイプ、ナノレベルでのニーズに対応するアクティブ除振装置など、様々な製品を市場に送り出しています。 半導体/光学/エネルギー/計測/バイオ/医薬品等の産業分野および大学や国/地方自治体の研究機関など、3000以上の顧客へ製品を提供しています。また、振動の他に電磁波、音、温度等を含んだ様々なノイズに対処する「トータル・ノイズ・ソリューション企業」として、人材育成、社内組織を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 座間工場 住所：神奈川県座間市ひばりが丘5-6-14 勤務地最寄駅：小田急線／南林間駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【座間市/南林間駅】精密除振装置の回路設計 ※精密機器を生産する上で不可欠な除振装置メーカー
      【精密機器の生産において不可欠な除振装置メーカー/東証プライム上場(株)インターアクションのグループ/ニッチトップ戦略で業界トップクラスのシェアを誇ります】 ■業務内容： 当社が開発を手掛ける精密測定機器等に静かな振動環境を提供する装置(除振台)の回路設計業務をお任せします。除振台は先端技術を取り扱っている会社を下支えする重要な技術・製品で、大手メーカーや大学、地方自治体の研究機関等で使用されています。 ［変更の範囲］会社の定める業務 ■業務詳細： 除振台の回路設計、周辺機器のカスタマイズを行います。制御方法は、製品によって、DSP基板を用いたデジタル信号処理による制御と、アナログ回路とマイコンによる制御の２種類があり、顧客の要望に応じて、回路やプログラムのカスタマイズを担って頂きます。基板設計と製造は外注となります。 ※ゆくゆくは新製品の開発もお任せします。 ■組織体制： 配属先の技術部門は、8名在籍しています。同部門には、機械分野の担当者も在籍しており、近い距離での連携が可能です。 ■当社特徴： 当社は、光源装置で世界トップクラスのシェアを誇る東証プライム(株)インターアクションのグループです。計測機器メーカーの販売代理店として創業。振動の影響で正確な計測が出来ないという顧客の声に応えて、1971年にコイルばね式除震装置「VISOLATOR(バイソレーター)」の開発に成功。依頼、40年以上にも渡り、振動技術の分野で実績を重ね続け、現在では精密除震システムの開発/製造/販売を手掛けるメーカーおよび除振技術のエキスパートとして、コイルばね式、空気ばね式のパッシブ除振装置、各装置に組み込んで使用できるユニットタイプ、ナノレベルでのニーズに対応するアクティブ除振装置など、様々な製品を市場に送り出しています。 半導体/光学/エネルギー/計測/バイオ/医薬品等の産業分野および大学や国/地方自治体の研究機関など、3000以上の顧客へ製品を提供しています。また、振動の他に電磁波、音、温度等を含んだ様々なノイズに対処する「トータル・ノイズ・ソリューション企業」として、人材育成、社内組織を強化しています。
      ＜勤務地詳細＞ 座間工場 住所：神奈川県座間市ひばりが丘5-6-14 勤務地最寄駅：小田急線／南林間駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 450万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給は月給（残業手当含む）となります ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～600,000円 ＜月給＞ 285,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績3ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マクセルフロンティア株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県横浜市保土ケ谷区神戸町134横浜ビジネスパーク ノーススクエアⅢ
    • 設立 2020年
    • 従業員数 649名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全13件
    • ※未経験歓迎！【岐阜／美濃加茂】自動車用プラスチックレンズ成形の金型製作◇年休125日/土日祝休
      【自動車LEDヘッドランプ用レンズ等の開発に携われます！／東証プライム上場のマクセル株式会社の100%出資の同社にて、自動車用プラスチックレンズの金型製作ポジションの募集／年間休日125日／福利厚生・教育制度充実◎】 当社はレンズ事業30年を超える歴史を持ち最高品質のレンズを車載用ヘッドライト用としてお客様に供給し社会に貢献しております。 超精密金型技術と精密成形技術を駆使し結像系の小径レンズから照明系の大径厚肉レンズまで幅広いニーズに対応しております。 ■職務概要： 当社にて自動車用プラスチックレンズの金型製作業務をお任せいたします。 下記職務内容をご経験に合わせてメンバーで分担して行っています。 金型製作とは？ 金属・プラスチック・ゴムといった材料にプレスなどの加工をして、部品を製造する際に使う、主に金属製の型を製作することでございます。 ■職務詳細： ・自動車のヘッドライト用のプラスチックレンズを主にした金型製作、 CAMオペレーター。 ・3DCAD／CAMを利用した金型精密加工設備の操作、データ作成およびATC(自動工具交換)プログラムの作成。 ※岐阜事業所では自動車用照明光学部品の金型製作・各種非球面・自由曲面レンズ・ミラーの金型製作と150～350tonクラスの非球面レンズ・厚肉レンズ成形などを行っております。 ■組織構成： 金型製作課は現在28名(勤務地内訳：岐阜事業所15名、宮城事業所13名)が所属しております。 ■当社の特徴： ◎超精密金型技術と精密成形技術を駆使し結像系の小径レンズから照明系の大径厚肉レンズまで幅広いニーズに対応しております。マクセルグループ独自のアナログコア技術をベースにフロンティア精神を常に持ち続け、お客様と一体になった取り組みをおこなっております。 ◎プラスティック光学レンズ製品、産業機器向けシステムの受託開発、画像認識システム製品の開発から量産モノづくりまで一貫して提供しております。 ◎光学系プラスチック成形の厚肉及び自由曲面レンズの製造技術は高く評価されており、営業・設計・製造部門が一体となり世界水準をめざし、プラスチックレンズや導光体等の超精密金型及び光学部品成形の受注・売上拡大をしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜事業所 住所：岐阜県美濃加茂市加茂野町471番地 勤務地最寄駅：JR高山線線／美濃太田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～384,000円 ＜月給＞ 200,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岐阜／マイカー通勤】ITエンジニア／社内SE×安定成長企業でキャリアアップ！プライム上場マクセルG
      【安定した経営基盤×働きやすさを両立／年間休日125日／残業平均20ｈ/月／ワークライフバランスを重視した職場／東証プライム上場企業マクセルの100％出資子会社】 ■採用背景 情報システム部門の体制強化を目的とした増員募集です。新しい製品やサービスをお客様に提供するために、モノづくりのプロセスや社内システムなど、仕組みを企画・提案・構築するメンバーを募集します。 ■職務概要 ITエンジニア／社内SEとして社内のDX推進・業務のシステム構築・運用・保守を行います。 将来的にはチームリーダーとしての活躍も期待される役割です。 ■具体的な職務内容 ・プログラム開発およびシステム開発 ・システム開発における要件定義／設計／開発 ・サイバーセキュリティ ・全事業向けデータ基盤構築／活用支援 ・社内業務システムの運用・保守　 ・社内ITインフラの保守 ■組織構成 ・情報システム部情報システム課に配属予定。現在13名体制で、年齢層は幅広く、数年後にはチームリーダーとしての役割を担っていただくことを想定しています。 ・情報システム部門は全体で13名体制 ・役職構成：部長1名、課長2名、係長・主任3名、メンバー8名 ・年齢層も50歳以上～20代と幅広い世代が活躍しています ■就業環境・組織・同僚とのかかわり方 年間休日125日、有給取得平均18日、残業月平均20時間と働きやすい環境。原則出社ですが、チームで協力しながら業務を進めるスタイルです。OJTを中心とした教育体制も整っています。 ■社風 挑戦を歓迎する風土で、既存の枠にとらわれず新しい価値創造を目指す企業文化。親会社の支援もあり、安定した経営基盤のもとで成長を続けています。 ■当社の特徴： ・プラスティック光学レンズ製品、産業機器向けシステムの受託開発、画像認識システム製品の開発から量産モノづくりまで一貫して提供しております。 ・光学系プラスチック成形の厚肉及び自由曲面レンズの製造技術は高く評価されています。営業・設計・製造部門が一体となり世界水準をめざし、プラスチックレンズや導光体等の超精密金型及び光学部品成形の受注・売上拡大に向け、活躍できる人財を求めます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 岐阜事業所 住所：岐阜県美濃加茂市加茂野町471番地 勤務地最寄駅：JR高山線線／美濃太田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～384,000円 ＜月給＞ 200,000円～384,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル等を踏まえて決定 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回（昨年実績5.30か月分／年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＳＬ　Ｃｒｅａｔｉｏｎｓ横浜

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市瀬谷区卸本町2161-7
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎/横浜】販促企画・エリアスーパーバイザー（販売員への指導・売り上げ管理）◆高品質な食品◎
      【経験職種・業界不問！人とのコミュニケーションもしくは食にある方大歓迎！】 ★「どこよりも安心・安全」「どこよりも美味しい」冷凍食品・健康食品などを自社開発し、個人家庭への販売を行っています。当社の商品は合成化合物が含まれない食品となり、食に関心が高いお客様がターゲット★ ★パートナー販売員の方向けに販売強化のための企画・マネジメントをお任せできる方を募集！ ★売れる仕組みづくりに未経験から挑戦できる！ ■業務内容 メインの販売方法は一般家庭への訪問販売となりますが、今回募集する営業担当は各家庭を訪問して販売はいたしません。 「シュガーレディ」と呼ばれるパートナー販売員が、お客様から注文を受けて発注し、実際に各家庭への配達までを行っています。 50～60代の女性が中心の販売員さんとの関係を築きながら、どうすれば商品が売れていくか、売れる仕組みづくりを企画していくのが営業担当のお仕事です。 ■業務詳細、流れ ・営業1人あたり、8～10ほどの販売員チームを担当します。1チ―ム5名～50名で、窓口となるチームマネージャーとのやり取りが中心となります。 ・1日に午前1チーム、午後1チームといった形でチームマネージャーの元へ行き、商品や販売トークの説明、無料試食会などのイベント企画の打ち合わせを行います。 ・夕方には会社に戻り、売り上げ数字の管理、電話やメールでの相談、打ち合わせのスケジュール調整などの雑務を行います。 ■入社後の流れ： ・入社後、まずは本社で1カ月程度の研修を行います。座学で商品を学んだり、先輩社員への同行なども行います。 ・研修期間が終わると各拠点への配属が決まり、各拠点に在籍する販売員チームを少しづつ担当いただきます。 ・営業も、3人1組ぐらいで先輩と一緒にチームを組みます。横にいる先輩にチームマネジメントの仕方や資料作成などを教わりながら業務を行っていけます。（ノルマはないですが、このチームで売り上げ目標を立てています。） ■キャリアパスについて 本ポジションのキャリアパスについては、メンバー→リーダー→所長代理→支店長と管理職のキャリアアップが可能です。 また他には年1回のアンケートの希望によって、人事総務、商品開発部、営業企画部などへの部署移動の検討もございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市瀬谷区卸本町2161-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 374万円～466万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～233,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：33,282円～58,205円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,282円～311,205円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業時間を超過分は別途支給　 ※年齢と等級に応じて変動 ■その他定額手当詳細：地域手当 ■賞与：年3回（過去実績3.2月分） 昇給：年1回 モデル年収 ●23歳～ 3,740,000円～（年収） ●30歳～ 4,217,788円～（年収） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社横浜DeNAベイスターズ

    スポーツ・ヘルス関連施設
    神奈川県横浜市中区尾上町1-8関内新井ビル7F
    • 設立 1949年
    • 従業員数 168名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【川崎／チケット戦略担当】リーダー候補～川崎ブレイブサンダース／企画立案・裁量権◎／年休123日
      • NEW
      【川崎ブレイブサンダースにてチケット販売の戦略担当／DeNaグループ／年休123日／スポーツ／バスケットボール／DeNaブレイブサンダースにてチケット販売の戦略担当／年休123日／スポーツ／バスケットボール】 プロバスケットボールクラブの運営に加え、バスケットボールスクールやユースチームの運営、そして地域貢献活動やSDGsの推進、デジタル施策など多岐にわたる事業展開を行う「株式会社DeNA川崎ブレイブサンダース」への出向となり、「DeNA川崎ブレイブサンダース」のチケット販売の戦略立案と実行などをお任せいたします。 ■職務概要： 「Make the Future of Basketball」 私たちはこのようなミッションを掲げて活動しており、日本のスポーツ文化を変える可能性を持ったバスケットボールの未来をともに作っていく仲間を募集しています。 収益の根幹を担うチケット担当として、以下の業務を通じてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇チケット販売戦略の立案と実行 ◇販売管理・データ分析 ◇試合会場での運営業務 ■魅力・やりがい： チームの運営を根幹から支え、自らのアイデアと戦略で売上を向上させるやりがいは、この仕事ならではの魅力です。スポーツビジネスにご興味をお持ちの方や、チームとともに成長したいという熱意をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社DeNA川崎ブレイブサンダース 住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町21-12 川崎第3京急ビル (カワサキ文化会館) 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,019,452円～4,362,420円 その他固定手当/月：12,540円～18,105円 固定残業手当/月：110,839円～160,027円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ※基準年俸には基準賞与が含まれています ■その他固定手当：深夜手当（30時間分）12,540円～18,105円 ※固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給 ■給与見直し：年1回（適切な評価を行うため年1回の目標設定面談あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎／チケット戦略担当】～川崎ブレイブサンダース／企画立案・裁量権◎／年休123日
      • NEW
      【川崎ブレイブサンダースにてチケット販売の戦略担当／DeNaグループ／年休123日／スポーツ／バスケットボール／DeNaブレイブサンダースにてチケット販売の戦略担当／年休123日／スポーツ／バスケットボール】 プロバスケットボールクラブの運営に加え、バスケットボールスクールやユースチームの運営、そして地域貢献活動やSDGsの推進、デジタル施策など多岐にわたる事業展開を行う「株式会社DeNA川崎ブレイブサンダース」への出向となり、「DeNA川崎ブレイブサンダース」のチケット販売の戦略立案と実行などをお任せいたします。 ■職務概要： 「Make the Future of Basketball」 私たちはこのようなミッションを掲げて活動しており、日本のスポーツ文化を変える可能性を持ったバスケットボールの未来をともに作っていく仲間を募集しています。 収益の根幹を担うチケット担当として、以下の業務を通じてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ◇チケット販売戦略の立案と実行 ・シーズンチケット、団体チケット、招待チケットなどのチケット商品企画およびプライシング設計 ・販売目標達成に向けた戦略策定と販売促進キャンペーンの企画・実行 ・ファンの観戦体験向上につながる施策の立案 ◇販売管理・データ分析 ・Bリーグチケット販売システムの運用・管理 ・販売データの集計、分析、レポーティング ・顧客データに基づいた効果的な販売施策の検討 ◇試合会場での運営業務 ・ホームゲーム開催時のチケット窓口、入場ゲートでの運営管理 ・アルバイトスタッフの教育・マネジメント ・来場者対応、チケットに関する問い合わせ対応 ■魅力・やりがい： チームの運営を根幹から支え、自らのアイデアと戦略で売上を向上させるやりがいは、この仕事ならではの魅力です。スポーツビジネスにご興味をお持ちの方や、チームとともに成長したいという熱意をお持ちの方のご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社DeNA川崎ブレイブサンダース 住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町21-12 川崎第3京急ビル (カワサキ文化会館) 3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 430万円～630万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,019,452円～4,362,420円 その他固定手当/月：12,540円～18,105円 固定残業手当/月：110,839円～160,027円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～541,667円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定 ※基準年俸には基準賞与が含まれています ■その他固定手当：深夜手当（30時間分）12,540円～18,105円 ※固定時間を超える労働を行った場合は手当を追加支給 ■給与見直し：年1回（適切な評価を行うため年1回の目標設定面談あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    図研エルミック株式会社【東証プライム上場・図研グループ】

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-1図研新横浜ビル2階
    • 設立 1977年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜／自社開発／図研G】組み込み開発〈プライム案件9割〉国内唯一の映像ストリーミング製品でシェア高
      ～直請け90％以上／大手取引多数／100％自社内開発／在宅週2日～／平均残業20時間／国内唯一の映像ストリーミング製品で業界シェア高～ ■当社について： 当社、図研グループの一員として、映像ストリーミングやFA通信技術に特化した組み込みソフトウェア開発を展開。国内唯一のストリーミング向けミドルウェア製品を持ち、監視カメラ、車載、医療、FAなど多様な業界から高い信頼を得ています。全案件が自社内開発で、9割以上が直請け。エンジニアが主導権を持ち、上流から下流まで一貫して携われる環境が整っており、働きやすさと技術力の両立を実現しています。 ■概要 映像・通信技術を活かした組み込みソフトウェアの設計・開発を自社内で担当いただきます。 ■業務詳細 自社内での受託・自社製品開発において、組み込みソフトウェアの設計・実装・評価を行います。 ・C/C++を用いた組み込みソフト開発 ・映像ストリーミングや通信プロトコルの実装 ・要件定義～テストまでの一貫対応 ・チームでの設計・コードレビュー ・顧客との技術折衝（直請け案件） ■開発環境 C／C++／C#／Linux／RTOS／EtherNet／RTP／ONVIF／Docker／Unity ■案件例 ・医療用VRシステムの通信遅延改善（Android/iOS） ・見守りカメラのブラウザ対応（Linux＋WebSocket） ・車載カメラ向けEtherNet/IPプロトコル実装 ・FA機器向け高精度映像伝送システム開発 ・半導体製造装置向け通信SDK開発 ■就業環境 ・100％自社内開発（常駐なし） ・受託開発8割・自社製品開発2割 ・リモートワーク週2回程度（プロジェクトにより調整） ・平均残業20時間／月 ・チーム開発で相談しやすく、孤立しない安心感 ・図研グループの安定基盤と充実した福利厚生 ■企業の魅力： プリント基板設計用CADで世界シェア2位を誇るプライム上場企業である図研のグループ会社である同社は、国内唯一のストリーミング向けミドルウェア製品を持ち、ストリーミング領域に強みを持ち、業界トップクラスのシェアを誇っております。顧客からは「ストリーミングを使ったシステム化を実現したい→エルミック社に頼もう」と業界で頼られる存在です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-1 図研新横浜ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 440万円～738万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～415,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 273,000円～438,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額：250000円～415000円 ※経験能力に応じて決定いたします。 ■職務手当：5,000円～105,000円 ■リモート手当：3,000円～3,000円 ■残業手当（月平均）：44,050円～ （上記は参考として 20時間／月平均の金額 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／自社開発／図研G】組み込み開発◆国内唯一の映像通信技術で業界シェア高／プライム案件9割
      直請け90％以上／大手取引多数／100％自社内開発／在宅週2日～／平均残業20時間／国内唯一の映像ストリーミング製品で業界シェア高 ■当社について： 図研エルミックは、世界シェア2位のCADメーカー「図研」グループの技術中核企業。映像×通信に特化した組み込みソフトウェアを自社開発し、国内唯一のストリーミング向けミドルウェア製品を展開。監視・医療・FAなど多業界から「映像通信ならエルミック」と指名される技術力が強み。100％自社内開発／直請け9割以上／SES・常駐ゼロの環境で、若手エンジニアが安心してスキルアップできる職場です。 ■業務概要： 図研グループの技術力を活かし、映像通信分野の組み込みソフトウェア開発を自社内で担当します。 ■業務詳細 映像通信技術を活用した組み込み開発を自社内で担当します。 ・要件定義～実装・テストまで一貫対応 ・自社製品の開発＋直請け受託案件 ・顧客との技術折衝・提案活動 ・映像ストリーミング／通信プロトコルの実装 ・若手でも上流工程に挑戦可能 ■スキルキーワード C言語／C++／C#／RTOS／EtherNet／RTP／ONVIF／Docker／Unity／Linux／IoT／FA ■案件例 ・医療用VR映像の遅延改善（Android/iOS） ・見守りシステムのブラウザ対応（Linux） ・FA機器向け通信プロトコル開発（EtherNet/IP） ・車載カメラのストリーミング制御 ■働き方 ・100％自社内開発（常駐ゼロ） ・リモート週2回OK（状況により調整） ・平均残業20h／月（定時退社も可能） ・年休127日／完全週休2日制／土日祝休み ・フレックス／9:00～17:45勤務 ・20代エンジニア多数在籍／中途入社も馴染みやすい ・服装自由／私服勤務OK／落ち着いたオフィス環境 ■同社の魅力 ・SES卒業者が多数活躍、自社開発で技術に集中できる ・若手でも上流工程に挑戦できる環境 ・図研グループの安定性と技術力を背景にキャリア加速 ・映像×通信という尖った技術領域で差別化 ・「技術で食っていきたい」若手に刺さる職場 ・残業少・リモートあり・私服OKで働きやすさ抜群 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-1 図研新横浜ビル2階 勤務地最寄駅：JR線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 415万円～588万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～340,000円 その他固定手当/月：23,000円 ＜月給＞ 258,000円～363,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月額：235000円～340000円 ※経験能力に応じて決定いたします。 ■職務手当：5,000円～105,000円 ■リモート手当：3,000円～3,000円 ■残業手当（月平均）：44,050円～ （上記は参考として 20時間／月平均の金額 ） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    図研エルミック株式会社【東証プライム上場・図研グループ】で募集中の求人をもっと見る

    株式会社旺電舍

    電子部品メーカー
    神奈川県川崎市中原区上小田中5-1-3鹿島ビル5F
    • 設立 1963年
    • 従業員数 41名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【神奈川】経理・総務担当※年間休日125日／エレクトロフォーミングの総合メーカー
      • 締切間近
      ≪年間休日125日≫≪エレクトロフォーミングの総合メーカー≫ ■業務内容について： 1963年設立、神奈川県川崎市に本社を置き、電気成型法による特殊精密部品（銘板）の製造販売を行う当社にて、経理・総務担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には： 〇経理業務 ・（PCA商管）を使用した買掛管理：納品書入力・請求書管理・支払い業務 ・決算補助（月次・年次）※6月決算 ※決算書の最終作成は税理士が対応の為、税理士に提出する資料をまとめるまで担当いただきます。 ・税務申告業務（固定資産税・事業所税） ※1年に1回　市税事務所に行き対応いただきます。 〇総務業務 ・福利厚生担当として、健康診断対応（定期・特殊） ・予防接種対応、お弁当集計 ※工場と本社分をまとめてFAXにて対応いただきます。 ・車両管理（リース車両） ・生命保険/損害保険（養老保険：自動車・火災・傷害保険他） 〇労務 ・（PCA給与）使用して給与計算、社会保険 ※部長がメインで担当する業務のサポートとなります。 ■組織体制について： 総務部への配属となります。 ３名体制となります（顧問（男性・60代）、部長（男性・50代）、事務スタッフ（女性・40代） 入社後は、部長より業務の引き継ぎより進めてまいります。 ■入社後のフロー／ポジションの特徴について： 入社後はOJTを通じて、仕事の流れや会計ソフトの使用方法などをお教えします。 まずは買掛金管理の担当として業務を覚えていただきます。その後、決算補助、労務サポートをやっていだきます。 都度、発生ベースで総務業務を担当していただきます。 実力が正当に評価される環境です。 将来の幹部候補として、主任→係長→課長→次長→部長とキャリアを積んでいただきたいと思っています。 ■当社の特徴について： 部署内はもちろん、部署の垣根を越えて助け合うこともあり、社員の勤続年数は長い方も多く在籍しております。 当社はエレクトロフォーミングの総合メーカーとして､創業以来一貫して、高精度の金属製品、複雑な形状の工業部品、他の加工法では出来ない構造物など、多くの不可能と思われてきたものを実現してきました． 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区上小田中5-1-3 鹿島ビル5F 勤務地最寄駅：JR南武線／武蔵中原駅 受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所／専用室設定）） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～555万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～370,000円 ＜月給＞ 300,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月）　昨年度実績：計3ヶ月分／年 ※上記は手当を除いた目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。 ■役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    熱研プラント工業株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    神奈川県川崎市宮前区宮前平3-2-13
    • 設立 1965年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【川崎】施工管理職※公共工事／創業50年超の総合設備エンジニアリング企業／大手との取引実績有
      【創業50年超の総合設備エンジニアリング企業／大手との取引有／土日休み】　 生産設備のプラント設計・製造や建物の設備工事を行う当社にて、現場の作業が安全に進められるよう工事監督業務を担当していただきます。 ※現場監督としてメンバーをまとめ、けん引していけるリーダーシップが重要となります。 ■業務内容： ・メンバーの管理 ・PC(Excel/Word)を使用し、計画書や各種習類の作成 ＜強み・特徴＞ 雑菌をはぶくことが絶対条件である食品・医薬品関連のクリーンルーム内のサニタリー設備が、当社の得意分野の一つ。その高い技術力は公共案件や一般案件にも活かされてます。 ■組織構成： 配属先の営業技術部は社員7名（平均年齢：35歳）にて構成されております。 ■教育制度： ・入社後はおよそ半年のOJTにて、基礎知識の習得から実務まで先輩社員による手厚いサポートを実施致します（期間変動あり）。 ・資格に対してのサポートが充実しております。資格の為に、学校に通う事や本を買う事は手当が発生します。 ■キャリアパス： 将来的には、主任、係長、課長、次長、部長へのキャリアアップを目指すことが可能です。現部長も中途入社からのキャリアアップを実現しております。 ■当社の特徴： ・1965年に設立し、生産ラインの要ともいえるボイラー、熱交換器、省エネルギー関連のプラントをはじめとする、工場の生産設備に関する事業を行っております。特に、食品・製薬におけるサニタリータンク・配管やこれら関連機器の製造においては、設立以来培ってきた豊富な経験・知識と先端技術が生かされています。 ・設備工事は美術館・博物館などの公共施設、学校や体育館などの教育施設を中心に、空調・給排水・衛生・防災設備の新築・改修工事を手がけています。施設ごとの特徴を把握した上で、その施設に最も適した施工を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区宮前平3-2-13 勤務地最寄駅：田園都市線／宮崎台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：44,000円～46,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,666円～462,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・スキルを考慮のうえ当社規定にて決定します。 ■その他固定手当：（所定内賃金※調整給＋所定外賃金※住宅手当・役職手当等） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】施工管理※プラント ／創業50年超の総合設備エンジニアリング企業／大手との取引有／土日休み
      【創業50年超の総合設備エンジニアリング企業／大手との取引有／土日休み】　 ■業務内容： 工場生産ラインの設備工事事業における、施工管理として下記の一連業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・お客様との打ち合わせ、見積作成 ・工事の詳細設計 ・職人手配、工程管理 ■業務の特徴： （1）取引先の工場の設備工事を行っているため、全国各地にある取引先の工場への出張が発生致します。エリアは中部地方から北関東など、期間は数日～3ヶ月程度となります。 （2）これまで食品、医薬品、化学業界など様々な業界の案件で実績があり、民間企業だけでなく、国営機関からの公共工事関連の案件も多数受注しております。 ■組織構成： 配属先の営業技術部は社員15名（平均年齢：38歳）にて構成されております。 ■教育制度： ・入社後はおよそ半年のOJTにて、基礎知識の習得から実務まで先輩社員による手厚いサポートを実施致します（期間変動あり）。 ・資格に対してのサポートが充実しております。資格の為に、学校に通う事や本を買う事は手当が発生します。 ■キャリアパス： 将来的には、主任、係長、課長、次長、部長へのキャリアアップを目指すことが可能です。現部長も中途入社からのキャリアアップを実現しております。 ■当社の特徴： 1965年に設立し、生産ラインの要ともいえるボイラー、熱交換器、省エネルギー関連のプラントをはじめとする、工場の生産設備に関する事業を行っております。特に、食品・製薬におけるサニタリータンク・配管やこれら関連機器の製造においては、設立以来培ってきた豊富な経験・知識と先端技術が生かされています。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区宮前平3-2-13 勤務地最寄駅：田園都市線／宮崎台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：44,000円～46,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 335,666円～462,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、経験・スキルを考慮のうえ当社規定にて決定します。 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    熱研プラント工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    光明理化学工業株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県川崎市高津区下野毛1-8-28
    • 設立 1947年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎／未経験歓迎】営業事務◆正社員／年休127日（土日祝休）／残業5h／創業70年超の老舗メーカー
      【創業70年以上の老舗測定・警報機器メーカー／年間休日127日・土日祝休み・残業月平均5時間未満・転勤なし／賞与5.97か月分／残業月~5h／安定メーカーでのオフィスワーク】 ■職務概要： 検知管や測定器のニッチトップメーカーである当社にて、車検システムや排気ガステスター等に関する営業事務、受注処理、電話対応などをお任せします。 ■具体的な仕事内容： 以下のような業務をご担当いただきます。 ・車検システム・排気ガステスター等の営業アシスタント業務 ・受注データ入力・処理 ・電話・来客対応 ・その他のサポート業務 【教育体制】 入社後半年～1年ほどかけて業務・知識を習得していただきます。文理問わず、未経験の方もチャレンジしやすい環境です。 ■当社の働きやすさ： 年間休日127日・完全週休2日制（土日祝休）で、残業は月平均5時間未満とほとんどありません。 育児・介護休業の取得実績もあり、ワークライフバランスを実現できます。賞与は年3回付与され、住宅・食事・家族など各種手当も充実しています。 他にも誕生日休暇など嬉しい制度も整っており、長く安心して働ける職場です。 ■会社・求人の魅力： ・業界では当社を含め、ごくわずかな会社しか取り扱わない製品も数多くリリースしており、創業から70年以上安定した成長を続けています。 ・測定・警報器メーカーとして、産業現場の安全や大気環境保全、健康的な生活の維持に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区下野毛1-8-28 勤務地最寄駅：東急田園都市線／高津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 278万円～347万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～248,500円 ＜月給＞ 199,000円～248,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢・前職の給与などを考慮の上、決定します。 ※残業代全額支給致します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■決算賞与：（3月）※20年以上、連続で支給しています（昨年度支給実績：5.97ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    シンヨー株式会社

    設備管理・メンテナンス
    神奈川県川崎市川崎区大川町8-6
    • 設立 1952年
    • 従業員数 213名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【川崎】人事労務スタッフ　土日祝休◆年休127日◆残業10～20H程度◆転勤なし◆住宅手当あり
      ～管理部門の次世代コアメンバーとなる実務経験者募集／年休127日／土日祝休み～ ■業務概要 同社の人事労務スタッフとして以下業務をご担当いただきます。 将来的に人事労務としてゼネラリストとして活躍していただくことを期待しています。 ■具体的には： ・給与計算・年末調整 ・社会保険関連業務 ・入退社手続き ・契約社員の雇用管理 ・人事考課関連業務　など ※ゆくゆくは採用にも携わっていただきます。 ■入社後の流れ しっかり業務に適応できるよう都度フォローしていきます。 配属後、上司や先輩と一緒に業務を行いながらOJTで仕事の流れや社内ルールなどを覚えます。一通りの業務に慣れていただきましたら、 徐々に仕事を任せ、独り立ちを目指します。 ■組織構成 全国に支店・営業所を構えていますが、管理部門は少人数で構成されています。そのためお互いの距離が近く皆さん協力しながら業務を行っています。 ■魅力 - 年間休日は127日計画有給5日、残業時間は月10H程度でワークライフバランスしっかり確保できます。 ・協力会社との仲も良く定期的に懇親会や研修会などを実施。 社外との関係が強いのも当社の強みです。 ・勤務地は川崎市川崎区の本社で、原則出社対応となります。 ・年末や年度末などの繁忙期は残業が発生しますが 基本的に通常期では残業は月10～20H程度です。 ■企業の特徴/魅力 同社はマンションリニューアル事業を中心に、インフラ事業や人材派遣事業を展開する総合企業です。1930年（昭和5年）に創業して以来、現在まで社会的ニーズの高い工事に携わってきた当社。現在もマンション修繕や社会インフラの工事を通じて社会貢献を果たし、神奈川県内においてはトップクラスの実績を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市川崎区大川町8-6 勤務地最寄駅：JR鶴見線／大川駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 28歳までは月給制、29歳以上は年俸制となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～270,000円 ＜月給＞ 230,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■年俸制の場合は賞与込みの年俸額（予定年収）を12等分したものを月額支給。 ■昇給年1回 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。 ※その他規定に応じて地域手当、住宅手当を支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社富士通ゼネラル

    総合電機メーカー
    神奈川県川崎市高津区末長3-3-17
    • 設立 1936年
    • 従業員数 1,716名
    • 平均年齢 42.9歳
    求人情報 全39件
    • 【川崎】グループ全体の情報セキュリティ担当■年休126日#I03~06
      ～空調機事業を中心に世界100ヵ国以上に事業展開／官公庁向け通信システムや自動車用カメラ部品などの電子デバイス製品などの事業展開～ ■業務内容：ご経験や希望に応じていずれかの業務をお任せします。 （1）製品・サービス担当 ⇒IoT機器やクラウドサービスの製品ライフサイクル（設計～保守）に渡り、リスク分析、脆弱性管理などのセキュリティ施策を定着させる。セキュリティ施策の進捗確認、課題抽出、インシデント対応を通じて事業部を支援する。 （2）個人情報管理担当 ⇒顧客や社員の個人情報を対象に、各国の個人情報保護法を遵守するための管理ルールを整備する。合わせて、運用状況を確認し是正する。 （3）製造設備のセキュリティ担当 ⇒ネットワークを使用した工程の自動化システム、情報収集システムなどを対象に、セキュリティリスクを評価し、実装におけるセキュリティ面を支援する。運用状況を確認、インシデント対応を通じて事業部を支援する。 （4）セキュリティポリシー担当 ⇒各国の法令や規制、技術動向を踏まえ、社内のセキュリティポリシー、IT関連規程を整備する。関係者への教育と訓練を通じて定着させる。 ■業務の魅力： ◇プロジェクト実践を通してスキルを習得し、国内外拠点のセキュリティ向上に貢献できる。 ◇IoTやクラウドサービスなどの注目度が高いセキュリティ施策に携わることができる。 ◇海外拠点を含めた業務プロセスやITの仕組みを俯瞰して理解できる。 ◇国内・海外の関連部門と広くコミュニケーションをとることで、知見や視野が広がる。 ■働く環境： 産休取得率100％・育休取得率90％以上・産休育休取得後の復帰率96％／ノー残業デー有／自己成長やイノベーションを目指す取り組みのために、全社員が就業時間の10％を自由に活用可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区末長3-3-17 勤務地最寄駅：JR南武線・東急田園都市線／武蔵溝の口・溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、スキルを考慮の上、当社規定に従い決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎本社】テクニカルコミュニケーション、コンテンツ開発業務#C04
      ～空調機事業を中心に世界100ヵ国以上に事業展開／官公庁向け通信システムや自動車用カメラ部品などの電子デバイス製品などの事業展開～ ■業務内容： ◇コンテンツ制作にかかる管理業務全般 ・スケジュール管理 ・外注委託管理 ・経費予算管理 ◇テクニカルコミュニケーション業務全般 ・空調機の技術資料の確認（担当者とやり取り、技術仕様書の確認） ・空調機に関する技術コンテンツ制作（マニュアル形式・WEB配信形式） ・空調機に関するサービス関連コンテンツ制作（マニュアル形式・WEB配信形式） ■業務の魅力： コンテンツ開発はInDesignやWordなどのDTP制作手法から構造化手法と呼ばれるコンテンツ制作手法に切り替えており、PDFのマニュアルだけではなく、HTMLなど様々なコンテンツに展開できる制作業務を経験でき、自身のスキルアップにつながります。単なる制作業務だけではなく、外部の制作会社に業務委託したり、海外グループ会社がどのようなコンテンツを求めているかを考えてコンテンツを充実させていくなど様々な業務機会もあります。 ■働く環境： 産休取得率100％・育休取得率90％以上・産休育休取得後の復帰率96％／ノー残業デー有／自己成長やイノベーションを目指す取り組みのために、全社員が就業時間の10％を自由に活用可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市高津区末長3-3-17 勤務地最寄駅：JR南武線・東急田園都市線／武蔵溝の口・溝の口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験、スキルを考慮の上、当社規定に従い決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東信電気株式会社

    家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー
    神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-4
    • 設立 1950年
    • 従業員数 108名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【川崎市】回路設計～創業70年／大手顧客との安定した取引実績／実働7.75h／残業平均20Ｈ以下～
      ～創業69年／NEC等大手メーカーとの安定した顧客基盤／実働7.5H／残業平均20Ｈ以下／福利厚生充実～ ■職務概要： プリント基板の回路設計（デジタル）技術者として就労頂きます。 ■職務詳細： コンピュータ機器とその周辺機器に関わる設計開発を行っていただきます。サーバー、パソコン、プリンタ、プロジェクター、金融端末の他、 通信関連機器や家電製品、物流/流通関係機器等の分野の設計開発も行っています。 ※就業場所：しばらくは社内で勤務頂きます。将来的には、外のPJTを行って頂く場合も御座います。 ■組織構成：現状15名の社員が在籍しています。開発部長、課長、主任、その他メンバーで構成されており、幅広い世代の方々が活躍する職場です。 ■同社の魅力： 【抜群の企業安定性／創業73年】： 創業6973との安定した顧客基盤を保持しています。また、東信グループは国内外に5社7拠点を擁するグループにまで成長しており、機能別に分社している事から、製品の設計開発から製造組立、販売や修理のアフターフォローまで、全てトータルで提供できることが大きな強みで、顧客からの引き合いも多くなっています。 【働きやすい環境／残業平均20Ｈ以下】： 完全週休２日制(土日祝祭日)で残業平均20H以下と就労バランス良好な環境です。他、ノー残業デーや資格取得支援制度、フレックスタイム制度、異動希望申請制度、独身寮、家族手当や育児/介護休業、アニバーサリー休暇等、社員に向けた様々な福利厚生/施策があることが特徴です。また、クラブ活動や社内行事（夏祭りや餅つき）も沢山あり、社員同士のコミュニケーションの場を会社が率先して設けることで、団結力醸成に繋げています。背景には、「家族第一、健康第一。仕事の代わりになる人はいるが、家族の代わりになる人はいない」という、社員への代表の想いがあり、現場社員を巻き込んでの「働きやすい職場PJT」施策等、社員が働きやすい環境を整備するのに、労力を厭わないことも大きな魅力です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-4 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～300,000円 その他固定手当/月：14,860円～25,360円 ＜月給＞ 201,860円～325,360円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験／スキルを鑑みて最終決定致します。 ■賞与：年2回（合計で平均3か月分）7月、12月 ■昇給：1回数（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東横化学株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市中原区市ノ坪370
    • 設立 1952年
    • 従業員数 356名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【武蔵小杉】制御設計※産業ガスの供給設備◆商社とメーカーの2つの顔を持つ／年休124日／残業20H
      ～年休124日／半導体、宇宙産業・医療系（歯周病など）などあらゆる分野で使われる産業用ガスのプロフェッショナル集団～ ■業務内容： 産業用ガス関連製品のリーディングとして様々な産業を支えている当社にて電気制御設計をお任せします。設計対象は、当社の主力製品である半導体工場向けガス供給設備・液体供給設備です。（次期リーダー・主任想定） 主にガス供給設備・液体供給設備の仕様書作成、電気回路設計、プログラム設計、試運転調整に付随する業務（仕様に関する問い合わせ対応やプログラム修正をメイン）をお任せします。 ■当社のガス・液体供給設備： 事業成長著しい半導体製造分野をはじめに、化学／医療等の高純度品質への対応～液晶／太陽電池等の大規模量産対応まで可能、産業ガスパイオニア企業としてノウハウがあり顧客信頼も厚いです。 ■配属部署について： 電気設計チームでは10名が在籍しています。 ★20代～60代の方が幅広く活躍しています。 ■キャリア・働き方： 次期リーダー候補としてご活躍頂く想定です。 業務に慣れてきた後は、顧客への提案や新規案件の設備設計にも携わり、新しいことに挑戦できる環境です。 顧客の生産ラインへの（出張による）立ち上げ調整にも携わって頂けます。 ※担当案件にもよりますが、出張は年間5～6回程度で、期間は2～3日から1週間程度がほとんどです。 ■当社について： ・当社は100種近くの産業用ガスの販売、関連装置および供給制御システムの開発を行っています。産業ガスの販売のみならず、生産現場におけるガスの供給から排出まで一連のシステムを設計し、設備状況の監視までトータルガスマネジメントサービスを提供しています。 ・当社が開発する装置は、液体を気化する装置や複数のガスを混合させる装置、排出されたガスを再利用するための装置などになります。流体制御の技術力を活かし極めて正確なガス制御が必要となる半導体製造装置を設計開発しています。 ・半導体業界のみならず液晶パネルや太陽電池、医療、食品、スポーツ分野などでも製造工程等で様々なガスが必要となり、幅広い分野にも当社装置を納めております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：神奈川県川崎市中原区中丸子1280 勤務地最寄駅：JR線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～360,000円 ＜月給＞ 270,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、基本給＋残業代＋賞与のイメージです。 ※スキル、経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）　※過去実績4.8ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【武蔵小杉/第二新卒】機械設計(配管)◆流体制御技術に強みを持つ半導体製造装置メーカー
      ～半導体、医療、宇宙などあらゆる分野で使われる産業用ガスのプロフェッショナル集団/平均残業20h/年休125日/完全週休２日制(土日祝)～ ■業務内容： ・当社製品（ガス供給装置）の機械設計としてお客様との案件打ち合わせから仕様検討、詳細設計まで携わっていただきます。 ・担当製品は「シリンダーキャビネット」というガス供給装置や「ガスボックス」という、シリンダーキャビネットから供給されたガスを分岐させて各生産装置に供給する装置です。半導体製造における成膜工程などで使用されている装置で、機械設計として装置内部の配管や構造、筐体の設計に携わります。 ・設計前の現地下見などで年に数回客先に訪問することがありますが、基本的にオンラインで顧客との打ち合わせを実施しています。 ■同社について： 同社は水素や窒素など100種近くの産業用ガスの販売およびガス供給装置、供給制御システムの開発を行っています。産業ガスの販売のみならず、生産現場におけるガスの供給から排出まで一連のシステムを設計し、設備状況の監視までトータルガスマネジメントサービスを提供しています。 液体を気化する装置や複数のガスを混合させる装置、排出されたガスを再利用するための装置などになります。流体制御の技術力を活かし、極めて正確なガス制御が必要となる半導体製造装置を設計開発し、国内外の大手半導体メーカーに導入されています。半導体業界のみならず液晶パネルや太陽電池、医療、食品、スポーツ分野など様々な分野で同社製品が活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区市ノ坪370 勤務地最寄駅：横須賀線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 ＜月給＞ 210,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収は、基本給＋残業代＋賞与のイメージです。 ※スキル、経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）　※過去実績4ヶ月（満額支給は3年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社　東芝

    総合電機メーカー
    神奈川県川崎市幸区堀川町72-34
    • 設立 1875年
    • 従業員数 95,109名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全62件
    • 【川崎駅】【第二新卒歓迎】水・環境システムの施工管理(在宅勤務可・フレックス)　
      • NEW
      ■業務内容： 上下水道施設向けの電気設備、電気通信設備工事を対象とした工事エンジニアリング、 現地施工管理を行います。 【具体的には】 ・現場代理人、監理技術者としての現場施工管理 ・電気設備、電気通信設備工事に関する顧客提案 ・工事見積、施工計画、工事設計資料の作成 など ※現場は日本全国にあるため、長期出張の可能性あり ※電気または電気通信工事の監理技術者証を保有していない場合は、上記業務を通じて、 資格取得に必要な実務経験を積み上げていただき、監理技術者証を取得していただきます。（必須） ■ポジションの魅力： 21世紀は水の世紀と言われ、様々な国や地域で、水不足や水質汚濁が深刻な問題となっています。また一方で地球温暖化問題、環境破壊等の環境問題への対応も緊急の課題であり、東芝は今後の成長・注力事業として水・環境分野に取り組んでいます。 国内上下水道電気分野ではトップクラスのシェアがありますが、さらに国内事業のみならず海外事業も含め拡大すべく一丸となって取り組んでいます。本職種はあなたのフィールドエンジニアとしての知識と経験を生かして、事業拡大及び世界的な社会インフラの整備に貢献できる、非常にやりがいのある仕事です。 ■働き方： フレックスと在宅勤務を組み合わせた働き方が可能です。 ■資格支援制度： 無資格者の方は、入社後、実務経験を積んで頂いた後、電気工事施工管理技士の資格取得を目指して頂きます。外部講師による受検対策講座、受験費用の負担など、バックアップ制度があります。 ■当社特徴： 東芝は創業以来、世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会と文化を支えてきました。昨今、私達の取り巻く環境は、情報通信技術の発達をはじめ、よりスピードを上げて変化を続け、人口増加や情報通信技術の発達、資源・エネルギー問題やや気候変動、環境問題など、様々な課題が顕在化、複雑化しています。 当社はこのような変化に対応し、社会の発展に貢献するため「社会インフラ」「エネルギー」「電子デバイス」「デジタルソリューション」を注力事業領域として、世界規模での競争に勝ち抜ける事業構造への変革に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34　 ラゾーナ川崎東芝ビル 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：269,000円～450,000円 ＜月給＞ 269,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。 ※本求人票の記載年収はあくまで想定額であり保証額ではありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【新潟／柏崎市】テクニカルサポート（東芝柏崎工場のITインフラ・PC管理担当）
      ■背景： 電池事業の伸長に伴い、柏崎工場のITインフラ体制強化のため人材を募集します。 ■業務内容： 当社の柏崎工場におけるサーバやネットワークに関する管理と運用、改善と老朽更新の立案・推進をお任せします。その他、情報機器(PCやUSBメモリ等)の管理、東芝や顧客の情報セキュリティ方針やガイドを基に情報セキュリティ対策を推進も行います。 ■やりがい： 担当頂く業務は、工場内のITインフラを対象に運用だけでなく、業務メンバと連携し、改善に向けた企画から活動の推進までを含みます。工場の生産を支える重要な役割ですので、今までの経験を基に業務の柏崎工場の業務高度化に向け、一緒に取り組んで頂きます。 ■フレキシブルな働き方： フレックスと在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■当社特徴： 東芝は創業以来、世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会と文化を支えてきました。昨今、私達の取り巻く環境は、情報通信技術の発達をはじめ、よりスピードを上げて変化を続け、人口増加や情報通信技術の発達、資源・エネルギー問題やや気候変動、環境問題など、様々な課題が顕在化、複雑化しています。 当社はこのような変化に対応し、社会の発展に貢献するため「社会インフラ」「エネルギー」「電子デバイス」「デジタルソリューション」を注力事業領域として、世界規模での競争に勝ち抜ける事業構造への変革に取り組んでいます。また、水素を活用した新エネルギーシステムや省エネに大きく寄与するパワーエレクトロニクス分野など、当社の技術的な強みを活かしながら、次世代への成長の種を育て、時代に適合した新しい価値を提供することで、お客さまの課題解決に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東芝柏崎工場 住所：新潟県柏崎市大字軽井川931番地21（柏崎フロンティアパーク） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～450,000円 ＜月給＞ 320,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキル・経験・年齢等を考慮し決定致します。 ※本求人票の記載年収はあくまで想定額であり保証額ではありません。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トオカツフーズ株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    神奈川県横浜市港北区日吉7-15-14
    • 設立 1968年
    • 従業員数 624名
    • 平均年齢 39.3歳
    求人情報 全25件
    • 【品川／日清製粉G】人事総務（次長候補）◆安定基盤／福利厚生充実／子育て層も働きやすい！
      ■業務内容： 関連子会社を含めた全般的な課題解決に関する対応をお願いします。人事総務部内の各グループ（人事グループ、総務グループ、人権サステナビリティ推進グループ）の各課題の解決及び指導を通じ、社内外の関連課題の解決を図ります。 人事労務領域では、採用計画の立案・実行、社員の評価・研修、労務管理などを、 総務領域ではオフィスの設備管理、備品の調達、社内イベントの企画・運営などを中心に ご担当いただきます。 ■具体的には： ・部内メンバーのマネジメント ・部内の分掌業務（人事、総務・人権サステナビリティ）の遂行及び進捗確認 ・各業務に関する業務効率及び精度向上に関する業務フローの見直し ・親会社、関連子会社、他部門との折衝 ■当社の特徴： ◎日清製粉グループの総合力と幅広いノウハウ 1968年創業、半世紀以上の歴史がある会社です。2019年に日清製粉グループ本社の100％子会社となりました。グループが持つノウハウを融合し、より安定した基盤で次の50年に向け、事業を運営しています。 ◎成長を続ける食市場で、全温度帯の供給を行う食品メーカー 女性活躍・超高齢化と変動を続ける社会で、需要が拡大する「中食」商品を取り扱っています。また、「常温・冷蔵・冷凍」と全ての温度帯の商品を提供しており、時代のニーズやターゲット層に寄り添った商品開発を支えるべく、研究開発にも力を注ぎ、健全な企業の発展に努めております。 ◎独自商品も展開 NB（ナショナルブランド）商品である『おせち』といった自社ブランド商品を立ち上げるなど、食品メーカーとしての活動も幅広く展開しています。 ◎人と人との関わりから、自ら考え成長できる環境 おいしい商品を作り上げるためには、人々の丁寧かつひと手間掛けた作業が欠かせません。日々スタッフと声を掛け合いながら、気持ちよく働ける職場環境を作り、時には互いに心配りをしながら商品作りを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所（管理部門） 住所：東京都品川区西五反田7-22-17 勤務地最寄駅：ＪＲ、都営地下鉄線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,000万円～1,120万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：425,000円～495,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：200,000円 ＜想定月額＞ 625,000円～695,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（昨年合計実績：4か月分、 7月/12月支給合計）※実績次第で変動 ■昇給：年1回（5月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜本社】食品表示ラベル管理（管理職候補）◆日清製粉グループ／福利厚生充実／子育て層も働きやすい！
      ～創業55年以上・日清製粉グループの安定事業／コンビニ向けの商品開発及び冷凍総菜事業や自社ブランド／高卒可～ ■職務内容について： ◎表示チェック：原材料や栄養成分の記載が食品表示法や関連法規に適合しているかを確認します。 1．法改正への対応：法令の変更に合わせ、社内の業務を調整し適切に対応。 2．クレーム対応：消費者からの問い合わせやクレームの調査・報告を実施。 3．開発部門との協力：新商品の企画・開発時に、規制を考慮した適切な表示を設計。 4．購買部門との連携：原材料調達時に、表示義務のある成分やアレルゲン情報を正確に管理。 5．品質管理・保証部門との連携：食品表示の適正性を確認し、法令遵守のためのチェックを行う。 ■部内の構成： 部長1名・次長1名・管理職3名・課員8名・産休3名が在籍しています。 ■仕事の魅力： ・幅広い分野にかかわる部署であり、在学時や前職など過去の経験を活かせる部分が多いです。 ・新たに経験とスキルを積み上げられる部署のため、スキルアップ志向の高い方は歓迎です。 ■教育体制： ・マニュアルやOJTを中心に徐々に業務を覚えていただきます。 社内研修制度（親会社の日清製粉グループ内専門研修など）やe-ラーニングによる教育など毎年テーマを変えて実施をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区日吉7-15-14 勤務地最寄駅：東急東横線／日吉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 700万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：500,000円～600,000円 ＜月給＞ 500,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業、深夜、家族手当は別途支給 ■賞与：年2回（7月／12月支給） ■昇給：年1回（5月） ※実績次第で変動 ※業績により不支給の場合もあります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本光機工業株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市金沢区福浦2-7-18
    • 設立 1919年
    • 従業員数 86名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全3件
    • 【横浜】機械設計（航空灯火・標識）※図面読める方OK／空港滑走路等に使われる／トップシェアメーカー
      【海・空の交通インフラに欠かせない重要な役割を担う／業界トップクラスの高い技術力／LED照明をいち早く取り入れ普及を促進しています】 "航路標識""航空標識"両方を手掛ける特殊照明の専門メーカーである当社の電気技術職をお任せいたします。 ■業務内容： ・組立図・部品図の作成（CAD使用） AutoCADなどのCADソフトを用いて、特殊照明機器（航空障害灯、航路標識灯など）の組立図や部品図を作成します。設計は部分的なものではなく、製品全体を担当できるため、設計者としての達成感が得られます。 ・製造手配表の作成と社内連携 設計図に基づいて製造手配表を作成し、製造部門との連携を図ります。自社一貫体制のため、設計から製造、検査、納品までの流れを社内で完結でき、フィードバックも得やすい環境です。 ・社内開発チームとの協働による製品改良 LED照明など最新技術を取り入れた製品開発にも関与します。社内の電気設計や制御設計チームと連携しながら、より安全で省エネな製品製品の小型化、長寿命化、省エネ化などを追求し、安全と安心をお届けします。 ■詳細： (1)納入先：仕様打ち合わせ先…国土交通省・海上保安庁・航空局、防衛省、地方公共団体、民間は設計会社、ゼネコン、電気工事会社、電力会社他 (2)部分設計ではなく製品全体の設計を担当することが出来ます。 ■組織構成： 自由な社風です。配属先は常務取締役部長以下16名の部署となり、最年少社員は24歳です。 ■企業情報： ・創立100年を超えており、日本で唯一「航路標識」と「航空標識」の両方を手掛ける特殊照明のトップメーカーです。当社の使命は、創立時から一貫して光の技術で社会の安全を守り、安心して生活できる社会基盤の整備・改善に貢献することです。 ・海上保安庁、国土交通省、防衛省などの官公庁と長期的な取引関係を持ち、公共インフラの安全確保に貢献しています。 ・1919年創業の老舗企業として、長年にわたり光学技術を磨き続けてきました。東京タワーの航空障害灯など、象徴的な施設への納入実績も豊富で、技術力と信頼性の高さが広く認知されています。 ・製品の開発から設計、製造、販売、アフターサービスまでを自社で一貫して行う体制を整えており、顧客のニーズに迅速かつ柔軟に対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-7-18 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～353,000円 ＜月給＞ 236,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢及び、業務経験等により応相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月※昨年度5カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜／転勤なし】電気回路・制御盤設計※図面読める方OK／航空灯火・航路標識／トップシェアメーカー
      【海・空の交通インフラに欠かせない重要な役割を担う／業界トップクラスの高い技術力／LED照明をいち早く取り入れ普及を促進しています】 "航路標識""航空標識"両方を手掛ける特殊照明の専門メーカーである当社の電気技術職をお任せいたします。 ■業務内容： ・製品開発 ・製品ドキュメントの作成 ・システム・制御盤電気回路設計、PLCプログラム（未経験可） ・製造手配 製品の小型化、長寿命化、省エネ化などを追求し、安全と安心をお届けします。 ■詳細： (1)納入先：仕様打ち合わせ先…国土交通省・海上保安庁・航空局、防衛省、地方公共団体、民間は設計会社、ゼネコン、電気工事会社、電力会社他 (2)部分設計ではなく製品全体の設計を担当することが出来ます。 ■組織構成： 自由な社風です。配属先は常務取締役部長以下16名の部署となり、最年少社員は24歳です。 ■企業情報： ・創立100年を超えており、日本で唯一「航路標識」と「航空標識」の両方を手掛ける特殊照明のトップメーカーです。当社の使命は、創立時から一貫して光の技術で社会の安全を守り、安心して生活できる社会基盤の整備・改善に貢献することです。 ・海上保安庁、国土交通省、防衛省などの官公庁と長期的な取引関係を持ち、公共インフラの安全確保に貢献しています。安定した需要と社会的意義の高い事業内容が、企業としての信頼性と持続性を支えています。 ・1919年創業の老舗企業として、長年にわたり光学技術を磨き続けてきました。東京タワーの航空障害灯など、象徴的な施設への納入実績も豊富で、技術力と信頼性の高さが広く認知されています。 ・製品の開発から設計、製造、販売、アフターサービスまでを自社で一貫して行う体制を整えており、顧客のニーズに迅速かつ柔軟に対応可能です。品質管理も徹底されており、高品質な製品提供が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市金沢区福浦2-7-18 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／福浦駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～353,000円 ＜月給＞ 236,000円～353,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢及び、業務経験等により応相談 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7・12月※昨年度5カ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    レーザーテック株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-1
    • 設立 1960年
    • 従業員数 1,163名
    • 平均年齢 40.1歳
    求人情報 全17件
    • 法人営業(レーザー顕微鏡)※世界シェア100%製品保有/世界の半導体製造をリードするオンリーワン企業
      • NEW
      【グローバルニッチ戦略で世界シェア100％製品を複数保有する世界唯一のオンリーワン企業/直近5年間で売上、利益、受注全て過去最高を更新中】 ■業務内容： 業界問わず、様々な企業の研究開発部門、国や大学等の研究開発機関等に対して、当社が手掛けるレーザー顕微鏡のマーケティング、拡販戦略立案、営業、デモ、納品まで幅広く担当頂きます。マーケティング活動や顧客から汲み取った要望をもとに、技術開発部門と協働し、新製品開発にも関わります。当社のレーザー顕微鏡は、他製品と比べて最高レベルの解像度を有し、性能面で顧客から圧倒的な支持を得ており、シェア拡大、ならびに次世代装置の開発に寄与するニーズの発掘をミッションとしています。 ■働き方： フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給化（年40時間分）があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ■当社特徴： 【世界シェア製品複数保有／高い海外売上比率／高収益】売上における海外比率は80％を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV（極端紫外線）」を使うタイプでは世界市場を独占しております。 【ファブライト戦略／研究開発費の投資】営業利益は35％前後（一般的な製造業は約5％）で、売上の10％を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。 【世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる】1960年の創業から一貫して、時代をリードする数々の検査／計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献しています。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-1 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 ＜月給＞ 280,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験を考慮の上決定します。 ■賞与：業績連動となっています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 環境法規制・製品含有化学物質管理　 ※世界の半導体製造を支えるオンリーワン企業
      【グローバルニッチ戦略で営業利益率は35%超で世界シェア100％製品を複数保有する世界唯一のオンリーワン企業/直近5年間の売上は4倍以上で売上、利益、受注全て過去最高を更新中】 ■業務内容： 最先端の技術開発を推進し成長し続ける当社にて、半導体関連検査装置の開発を強力に推進すべく、開発メンバーと協力して環境法規制・製品含有化学物質管理等、品質保証に関する業務を担当して頂きます。 【具体的には】 ・部材の規制物質含有／非含有調査 ・海外環境法規制対応業務 ・社内管理体制の整備(社内関連部署への情報発信等) ・製品含有化学物質管理等のサプライヤーへの指導／監査　 ・ISOの維持／管理等 ■働き方： フレックスタイム制や1時間単位で取得可能な有給休暇(年40時間分)があり、それらと在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ■当社特徴： 半導体の製造工程で必要な欠陥検査装置を手掛け、3年間で売上高を2倍、株価を10倍に高めた「テンバガー」企業。高度で専門的な技術を要するニッチ市場で技術力によって高シェアを取ることで高利益を確保することが当社の方針です。 1)世界シェア製品複数保有/高い海外売上比率/高収益 売上における海外比率は80％を超えており、半導体の製造工程で使う欠陥検査装置では、回路を形成する部材「マスク」向けのうち、最先端技術「EUV(極端紫外線)」を使うタイプでは世界市場を独占しております。 2)ファブライト戦略/研究開発費の投資 営業利益は35％前後(一般的な製造業は約5％)で、売上の10％を研究開発へ投資しています。光応用技術を軸に設計と開発に特化する経営スタイルで収益を拡大しています。 3)世の中にないものをつくり、世の中のためになるものをつくる 創業から一貫して、時代をリードする数々の検査/計測観察装置を生み出し、半導体や液晶テレビパネル、太陽電池などの新製品開発に貢献。世界に先駆けて開発した半導体マスクブランクス検査装置や液晶用大型マスク検査装置、走査型カラーレーザー顕微鏡は、現在では業界標準機として地位を確立し、信頼を得ており、独自の光応用技術を核にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜2-10-1 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～1,600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は経験・スキル・前職給与を考慮した上で決定いたします。 ※残業代は別途全額支給いたします。 ※賞与は業績、評価によって支給額が決定されます。（6月・12月支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山村フォトニクス株式会社

    機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー
    神奈川県横浜市都筑区池辺町4207
    • 設立 1949年
    • 従業員数 114名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【新子安駅】組立加工＜未経験歓迎＞年休125日／残業9h／土日祝休／夜勤無／正社員採用／OJT研修有
      • NEW
      ＜実務未経験・第二新卒歓迎／空調設備完備★快適に安定して働ける環境＞ ＜自己啓発サポート充実／通信教育口座制度を設け講座費用の50％を補助＞ ■業務内容： ・半自動組立機により製品を組立、又は揺動設備を使用し手動で組立 ・クリーンルーム内作業（無塵衣着用） ※小さい製品なのでピンセットワークがあります。 ■入社後の流れ： 既存社員と二人三脚で仕事をしながらOJT教育を行っていきます。実務未経験者でも活躍頂ける様に手厚くサポート致しますのでご安心ください。 ■取扱製品： 主に「オプトエレクトロニクスパッケージ部品」を取り扱います。これらはレーザープリンター、光ファイバー、赤外センサー等に使用されています。 ■当事業部の将来性： オプトエレクトロニクスパッケージ部品は、通信インフラ設備や小型パッケージの開発を通じて、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを強化しています。関連業界に欠かせない材料として社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 横浜工場 住所：神奈川県横浜市神奈川区恵比須町7-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 315万円～472万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢に応じて応相談 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県横浜市】製品技術職（GC事業部）
      ■内容： 製品技術職として、量産移管やコストダウン、歩留改善等に向けた業務をお任せします。 主に「ガラスセラミックス製品」を取り扱います。こちらは携帯電話の基地局や医療現場の殺菌装置等に使われています。 ■詳細： 技術部門が主体となって量産試作やFMEA（故障モード影響解析）等を実施しながら、問題点を洗い出し、製造プロセスを作り込むことで効率的な生産体制を構築していきます。 ■当事業部の将来性： 当事業部の製品は、身近な必需品の部品として多くの分野で活躍しています。半導体関連業界に欠かせない材料として社会に貢献し、高気密信頼性部品として宇宙や車の安全を守っています。 ■配属先情報： ・GC事業部 設備・生産技術グループには6名の社員が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4207 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～380,000円 ＜月給＞ 230,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：有（年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    山村フォトニクス株式会社で募集中の求人をもっと見る

    ユテクジャパン株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市戸塚区柏尾町294-5
    • 設立 1959年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 45.7歳
    求人情報 全12件
    • 【福岡／大野城市】工事職(溶接・溶射の作業) ※日本のモノづくりに貢献／年休122日／福利厚生◎
      【自動車産業、リサイクル産業等全国4300社以上にサービスを提供／モノづくり現場の「生産性の向上」と「設備機器の長寿命化」を支えています】 ■職務内容： 日本中のものづくりの現場で今も動き続ける機械設備を摩耗・損耗から守るために、部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化をお手伝い致します。 溶接・溶射の技術職として、営業から依頼を受けた工事案件の施工を行います。機械設備は稼働し続ければ摩耗し、化学薬品等によって徐々に腐食し、最悪の場合は機械が停止してしまいます。この様な機械設備の摩耗や腐食箇所を溶接や溶射の技術で復元・再生させるだけでなく、従来品よりも耐摩耗性能や耐食性能を向上させ、機械設備の延命を図るリペアメンテナンスを行います。自社工場内の作業だけでなく、お客様先で施工する出張工事も対応して頂きます。自社工場内での作業以外に、お客様先へ訪問し現場施工を行う出張工事も行います。 ※月に2～3回ほど宿泊を伴う出張（2～5日程度）がございます。 ■フォロー体制： 入社後、段階に応じて様々な社内研修を用意しております。座学、実技、実地研修を通して、技術営業職や工事職の専門スキルに磨きをかけます。職務未経験の方でもご活躍頂けるまで丁寧にサポートいたします。 ＜主な研修項目＞配属先でのOJT(入社後スグ)／第一回新人トレーニング(入社から3ヶ月後)／第二回新人トレーニング(入社から6ヶ月後)／工場研修(入社から1年以内)／3年未満研修（入社から3年以内)等 ※その他外部研修有 ■特徴： 当社は、生産設備の長寿命化などを目的とした溶接・溶射の材料や装置の販売、およびそれらを用いた工事の施工等を手掛け、ドイツに本社を置く1906年創業Castolin Eutecticの日本法人で、グループ約30社の中で、売上と利益で全グループの10%強を生み出す重要な法人で、日本はグローバルでも重要市場として位置付けされています。 自動車産業、製紙業、製鉄業、リサイクル産業、食品産業、ガラス工業、航空産業、エネルギー産業、農業、建設業など業種も規模も様々な全国4300社のお客様に当社の製品や施工サービスを利用頂いており、ものづくりの現場で動き続ける機械設備を摩耗・損耗から守るために、部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 九州営業所・九州工場 住所：福岡県大野城市御笠川6-2-11 勤務地最寄駅：天神大牟田線／白木原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 初年度は賞与分を含めた年俸の均等払い ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社2年目436万円（32.3歳）、5年目515万円（35.5歳）、10年目623万円（40.3歳） ※経験、年齢、能力、前給などを考慮致します。 ※上記は工事職のモデル年収となります。 ※昨年度賞与実績：3.5～5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【大阪／東大阪】営業職（溶接・溶射材料や装置）◇専門スキルが身につく研修◎／設備の長寿命化に貢献
      ～業種未経験者活躍中／モノづくり現場の「設備機器の長寿命化」を支える技術／1906年創業Castolin Eutecticグループ～ ■ミッション： 営業職としてお客様から直接ニーズをお伺いすることで、機械設備を摩耗・損耗から守るための部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化をサポートしていただきます。 ■職務詳細： 【取り扱う製品】 溶接・溶射材料や装置、工事の施工 【具体的な営業活動】 ◇お客様の工場を訪問し、設備機械の不具合などのご要望をヒアリング：摩耗箇所の材質や使用環境などから摩耗原因を見極めます。 ◇溶接、溶射材料や施工技術を用いた解決策のご提案：最適な溶接・溶射材料、耐摩耗製品、機械装置の販売を行います。加えて、設備の延命化をはかるための溶接・溶射工事の提案を行います。（実際の溶接作業や工事作業は工事職が実施） ◇お客様先での溶接機・溶射機のデモンストレーション ※直行直帰可。社用車が1人１台貸与されます。 【入社後の流れ】 まずはOJTや新人トレーニングに通して、業務に必要なスキルと資格取得（ガス溶接、次にアーク溶接）を目指していただきます。 1年目は個人目標がなく、まずはスキルの土台作りを行います。 2年目以降は営業所の営業活動を前進させる存在として、ご活躍いただくことを期待しております。 ■教育・育成： 業界未経験者でもスキルが身に着く研修をご用意しております。 前職が結婚式場のサービスマンや、部品メーカー・機械メーカー・消費財代理店営業など様々なバックグラウンドを持った社員が活躍しています。 ＜ 主な研修 ＞ 入社直後：配属先でのOJT 入社3ヶ月後：第一回新人トレーニング 入社6ヶ月後：第二回新人トレーニング 入社から1年以内：工場研修 入社から3年以内：3年未満研修 ■当社の特徴： 当社はドイツに本社を置くグループの日本法人で、22年実績ではグループ約30社中、売上額と利益額で全グループの10%強を生み出す重要な法人です。日本で営業を始めた1959年以来着実に売上を伸ばしております。 自動車産業、リサイクル産業等全国4300社以上にサービスを提供しており、溶接・溶射材料や装置、および補修の独自技術で生産性の向上や設備機器の長寿命化を支えています。
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：大阪府東大阪市菱江 3-8-14 勤務地最寄駅：地下鉄中央線／荒本駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 300万円～650万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 固定給制　※原則として概ね1年後より固定給・コミッション併用制。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円～6,500,000円 ＜月額＞ 250,000円～541,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 入社2年目492万円（36歳）、5年目591万円（39歳）、10年目665万円（43歳） ※経験、年齢、能力、前給などを考慮致します。 ※営業職は概ね1年後より固定給+コミッション併用制となります。 ※上記は営業職のモデル年収となります。 ※昨年度賞与実績：3.5～5ヶ月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    ユテクジャパン株式会社で募集中の求人をもっと見る

    日本ブチル株式会社

    石油化学メーカー
    神奈川県川崎市川崎区浮島町10-3
    • 設立 1967年
    • 従業員数 161名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全5件
    • 【川崎／機械設備管理】～化学プラントの設備管理/月残業平均15h/有休取得率90％以上～
      ～国内で唯一のブチルゴムメーカーの機会設備担当として、プラント設備の管理／計画の立案から引き渡しまで一貫した業務をお任せします！～ ■業務内容： 協力会社と連携しながら、ブチルゴムプラントの機械系エンジニアとして設備管理を行います。 はじめは、経験に応じて動機器（回転機、冷却塔、ボイラーなど）または静機器（反応器、蒸留塔など）の どちらかを担当していただき、将来的には両方の知識を兼ね備えたエンジニアを目指していただきます。 ■業務詳細： 修繕、改善計画の立案/仕様書の作成/積算/工事立ち合い/検収/引き渡しなど一貫した業務を行います。 【修繕、改善】 　設備の修繕計画及び改善計画を立て、工事の仕様を決定し発注・施工管理します。 【管理】 　すべての設備が問題なく稼動しているかを管理します。更新が必要な箇所や、不具合が生じている箇所は修繕計画、もしくは更新計画を立てます。 【更新】　 　新しい設備への更新が必要と判断した際には、更新計画の作成、発注、施工管理全てを行います。 　 ※協力会社との連携が必要になるので、現場の取りまとめも行っていただきます ■入社後の流れ： OJT教育実施の上、経験・スキルに応じて業務をお任せします。 ■特徴･魅力： フレックスタイム制が利用でき平均残業は月15h程度、有給取得率は90%以上、メリハリのある働き方が可能です。 福利厚生制度も充実しており、長期就業が可能です。 社内で必要な技能知識やビジネススキルを習得するためのレベル別専門教育もあります。　 ■ブチルゴムとは： 空気を通しにくい、力を吸収する、という特性があり、燃費が良くなる効果があるため自動車のタイヤや耐震の効果があるため防震ゴムなどに使用されています。 ブチルゴム市場は、アジア圏を中心に今後益々の需要の増加が見込まれております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎工場 住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町10番3号 勤務地最寄駅：臨港バス線／JFEコンテイナー前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル（独身・残業15h/月含む）：25歳420万円～500万円 ■昇給年1回(4月)/賞与年2回(6･12月/2024年度実績:5.0ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎】製造オペレーター※実働平均7時間/確実な休日の確保/年休取得90％以上/寮社宅あり
      ■求人のポイント： ・3交替制ですが、有休消化などの欠員時は補勤メンバーがカバーするので確実な休日を確保できます。 ・1日あたりの実働平均7時間、勤務前後に自由時間を確保できます。 ・残業は月平均20時間、有休消化率は毎年90％以上。 ・各種手当や福利厚生が充実しており長期就業可能。 ■職務内容： プラントの運転・保守・点検業務をご担当頂きます。 重合工程、仕上工程、工程分析といったポジションに分かれ、1班8名・4班3交替でプラントを運転しています。 まずは現場の業務を知り、製造の運転員のリーダーを経て班長を目指します。 ■業務詳細： （1）プラント設備の保守 　1シフト毎に必ず行なう点検パトロール。30分～1時間かけて機器を点検していきます。 （2）プラント制御システムの操作 　計器室にて、各工程で運転や製品の規格に沿った管理を行うように運転条件の調整など監視します。 　経験の積み重ねが必要な業務ですが、システム自体は簡単な操作です。作業内容により異なりますが、 　1～3名でシステムの監視を行ないます。 （3）タンクローリーの原材料受入れ 　タンクローリーで運ばれてくる原材料の受け入れを行ないます。受け入れ時の機械操作に対応します。 　種類によって、週2～3回、月2回程度受け入れを行ないます。 （4）業務改善やコスト削減の提案 　個人のスキル向上を目指し、上長から課題への取り組みを提案されたり、自らの改善にも取り組めます。 　2ヶ月に1回、集合教育やミーティングも実施しています。 ■働き方： 夜勤も含めた3交替制のシフトに沿って勤務して頂きます。 (1)7:30～15:00 (2)14:45～22:00 (3)21:45～7:45 　8名の班を4班設け、12日サイクルで均等にシフトを回しています。 　→シフトモデル：1直、1直、1直、休、2直、2直、2直、3直、3直、3直、休、休の12日サイクル ※年休等の休暇取得者のカバー要員や、教育要員を含め、現在39名のプラントオペレーターが在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 川崎工場 住所：神奈川県川崎市川崎区浮島町10番3号 勤務地最寄駅：臨港バス線／JFEコンテイナー前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～340,000円 ＜月給＞ 220,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月)/賞与年2回(6･12月/2024年度実績:5.0ヵ月) ■交替勤務手当/深夜勤務手当：計60,000～80,000円※変動あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Hadeco

    医療機器メーカー業界
    神奈川県川崎市宮前区有馬2-7-11
    • 設立 1948年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 44.3歳
    求人情報 全6件
    • 【川崎市・宮前平】生産技術（治具設計）～国内トップシェアの医療機器メーカー／残業ほぼ無／年休126日
      ～残業ほぼ無／国内外で高いシェアを誇る医用電子機器メーカー／売り上げ好調／治具設計経験をお持ちの方歓迎／土日祝休み、年休126日／自分の仕事が世界の健康に貢献できるやりがい◎～ ■職務概要： 国内外で高い評価を受ける当社の医療機器製品において、生産技術部門での生産治具の設計・改良を中心に業務をお任せいたします。ほぼ生産技術がメインとなり、機構設計は必要に応じて既存製品の改善を担当することがあります。 ■具体的な仕事内容： ・生産用治具の設計・改良：組立・検査工程で使用する治具の設計や改良を担当し、品質向上と作業効率化を推進します。 ・生産立ち上げ支援：基本的には既存の設備を活用し、工程改善を行います。 ・設計や製造、品質管理部署との連携：各部署と協力しながら、製品の改善や品質向上を目指します。 ・改善活動：生産工程の効率化や品質向上のための改善提案を行います。 ■配属先情報： 生産技術部には現在、治具設計を専門に担当している方がおらず、あなたのスキルが即戦力として大いに活かされる環境です。 また、開発技術部と連携しながら業務を進めることもあります。 ■当社製品について： ・どの製品も医療現場では欠かせない重要な装置であり、国内外の医療機関から高い評価を獲得し、今では国内トップシェア、世界でも高いシェアを獲得しています。 ・超音波を利用して血液の流れを測定する超音波血流計（ハンドヘルド型、デスクトップ型）や、超音波ドップラー法を用いて胎児の心拍数や血行状態を調べるドプラ胎児診断装置などがあります。 ・ISO、CE、FDA、国内薬事などの国際規格に対応した製品開発を行なっているため、技術者としてグローバルな経験をすることが可能です。 ■当社について： ・超音波ドプラ血流計で国内外の医療機関から高い評価を獲得し、国内トップシェア、世界でも高いシェアを獲得しています。 ・開発主導型のベンチャービジネスとして始まった当社の事業は、現在では175機種以上の製品を開発し、世界70カ国以上に展開しています。 ・残業はほぼなく、有給取得率も高いため、働きやすい環境です。 ・転勤はなく、出張も希望に応じて調整可能であり、海外の展示会に研修を兼ねて出張する機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区有馬2-7-11 勤務地最寄駅：田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～462,045円 ＜月給＞ 330,000円～462,045円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与支給平均：4.51か月(2025年度実績)、6.99か月(2024年度実績) ※個人成績、会社実績による ■想定年収：500～700万円 ※これまでの経験やスキルを総合的に判断して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【川崎市】製造（微細加工）残業ほぼ無・定時退社可／年休125日／国内トップシェアの医療機器メーカー
      ～残業ほぼ無・子育て世代活躍中／国内外で高いシェアを誇る医用電子機器メーカー／売り上げ好調／土日祝休み、年休125日／自分の仕事が世界の健康に貢献できるやりがい◎～ ■職務概要： 国内外で高い評価を受ける当社の医療機器製品において、生産技術部門での製品組立作業をお任せいたします。 主に超音波血流計のセンサー部分の精密な組み立てを担当していただきます。 ■具体的な仕事内容： ・超音波血流計のセンサー部分の組み立て（はんだ付け、UV接着を含む） ・梱包作業 一つひとつ手作業で組み立てており、技術指導や育成も行います。作業は座って行い、個人の工作デスクを使用します。 ■製造品について： 超音波ドプラ血流計は、ドプラ効果の原理を利用し血流の速さを測定する器械です。 皮膚にセンサーを当て、赤血球に反射した超音波から、血流の速度や流れる方向を判別します。 センサー部分はプローブと呼んでおり、このプローブの増産計画のための製造部員を募集しています。 ■配属先情報： 生産技術部24名（アルバイトの方も含む） 該当製品の製造担当者：3名（30代～40代、女性） 働き方： 残業：基本なし、定時退社可能なように業務量を調整しています。 夜間、休日対応：基本なし 有給休暇の時間取得可能：年間5日×8時間分（一日8時間勤務の場合）　※原則3日前までに報告必要ですが、急な対応も可能 時短勤務相談可能、取得実績有（6時間～8時間） 産休・育休取得実績有、復帰率100% 残業や有給取得も柔軟で、子育て世代も多く在籍しております。 子育て中の方でも働きやすい環境ですので、ぜひご応募ください。 ■はたらく環境＆社内設備： ・空調：完備　 ・清潔面：定期的に清掃されていてクリーンな状態 ・男女別ロッカー有（希望者には鍵付き） ・シャワールーム有（自由に利用可） ・仮眠用ベッド有（計3台） ・食堂有（全員が座れるスペース） ※電子レンジ、冷蔵庫、ポット、コンロ、鍋、食器類など完備 ・仕出し弁当の注文可能（400～500円程度、日替わり弁当など） ■当社製品について： 国内外の医療機関から高い評価を獲得し、国内トップシェア、世界でも高いシェアを獲得しています。(※超音波血流計やドプラ胎児診断装置など） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市宮前区有馬2-7-11 勤務地最寄駅：田園都市線／宮前平駅 受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～312,500円 ＜月給＞ 250,000円～312,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与支給平均：4.51か月(2025年度実績)、6.99か月(2024年度実績) ※個人成績、会社実績による ■想定年収：400～500万円 ※これまでの経験やスキルを総合的に判断して決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    プレス工業株式会社

    自動車部品メーカー
    神奈川県川崎市川崎区塩浜1-1-1
    • 設立 1934年
    • 従業員数 1,768名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全22件
    • 【栃木】設備保全(電気主任技術者)※東証プライム上場／自動車産業を支えるプレス加工のパイオニア
      【自動車産業を支えるプレス加工のパイオニア／「業界No.1のグローバル企業」を目指してグローバル展開を加速中】 ■業務内容 栃木県下野市にある宇都宮工場に所属頂き、設備・保全計画の立案および管理をお任せします。 【具体的には】 ・生産工程の維持管理業務 ・老朽化設備、施設の更新 ・設備改変に関する立案／実施 ■組織体制： 課長(40代)、主査(40代)、主任(30代)、担当(30代)の4名が在籍しています。それぞれの業務についてOJTを進めながら、独り立ち頂く予定です。 ■就業魅力 ・昨年度全社有給取得平均14日 ・年間休日121日 ・福利厚生(住宅手当・家族手当・寮社宅制度・社員食堂等) ・海外拠点有 ・資格取得／語学力向上のサポートまで、多彩な研修、教育制度(約80コース以上の通信教育有) ■当社特徴 1929年に国産第一号のトラックのフレームを製作して以来、プレス加工のパイオニアとして、国内のみならずグローバルに自動車産業を支えています。海外5ヶ国に生産拠点を展開し、海外主導の事業推進体制を確立しており、北米、中国、タイ、インドネシアにおいては生産・調達・販売で相互補完する体制を構築しています。 他社には真似できない高度な技術力と設計・開発～実験、解析、製造、検査までを自社一貫体制により、フレーム(骨格：車の構成部品を支える部品)・アクスル(車軸：車の全荷重を支え、タイヤに駆動力を与える部品)、建設キャビンは国内～海外で高いシェアを誇ります。同じく主力製品の「建設機械用キャビン(運転室)」の主要骨格部は独自技術を採用し、世界シェア20％前後まで拡大しています。 近年、自動車業界ではEV/FCV化へ向けた動きが加速し、同社においても次世代EV/FCVトラックに向けた技術の開発に力を入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 宇都宮工場 住所：栃木県下野市下坪山1704 勤務地最寄駅：JR宇都宮線／小金井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～430,000円 ＜月給＞ 320,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績5.3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 英語力活かす自動車部品営業(フレックス)※東証プライム上場／自動車産業を支えるプレス加工のパイオニア
      【自動車産業を支えるプレス加工のパイオニア／「業界No.1のグローバル企業」を目指してグローバル展開を加速中】 ■業務内容： 顧客先のトラック完成車メーカーに対して、商用車のフレーム・アクスル(車軸)の提案営業を行います。エリアは川崎がメインとなりますが一部、関東の他の顧客も担当頂きます。外資系企業とやり取りがあり、英語を活用する場面もあるため、語学力を活かして活躍できます。 受注生産になるため、納期までに製品生産できるように顧客へヒアリングし、当社設計者と連携しながら、得意先へ赴き仕様説明をする「技術営業」に近いスタイルで、社外：社内＝3:7程度、週に4、5回は商談(外出)があり、資料作成、見積書作成を社内で行います。 ■配属部署： 部長、次長、課長、主査、主任(2名)、担当(7名)、事務(4名)が在籍しており、平均年齢30代後半の組織です。 ■藤沢工場について： トラックのシャシーフレーム・アクスルを製造。製品の開発から製造、完成車メーカーまでの納品までワンストップで取り組でおり、自分が携わった製品を最後まで見届ける事が可能です。設計部や営業部など殆どの部門が藤沢工場に集約しており、社内の関係者と直接やり取りできる環境です。 ■就業環境： ・昨年度全社有給取得平均14日 ・福利厚生(住宅手当／家族手当／寮社宅制度／社員食堂等) ・海外拠点有 ・資格取得／語学力向上のサポートまで、多彩な研修、教育制度(約80コース以上の通信教育有) ■当社特徴： 1929年に国産第一号のトラックのフレームを製作して以来、プレス加工のパイオニアとして、国内のみならずグローバルに自動車産業を支えています。海外5ヶ国に生産拠点を展開し、海外主導の事業推進体制を確立。北米、中国、タイ、インドネシアにおいては生産・調達・販売で相互補完する体制を構築しています。 他社には真似できない高度な技術力と設計・開発～実験、解析、製造、検査までを自社一貫体制により、フレーム(骨格：車の構成部品を支える部品)・アクスル(車軸：車の全荷重を支え、タイヤに駆動力を与える部品)、建設キャビンは国内～海外で高いシェアを誇ります。同じく主力製品の「建設機械用キャビン(運転室)」の主要骨格部は独自技術を採用し、世界シェア20％前後まで拡大しています。
      ＜勤務地詳細＞ 藤沢工場 住所：神奈川県藤沢市遠藤2003-1 勤務地最寄駅：小田急線／湘南台駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※今年度実績は5.3か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三木プーリ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県川崎市中原区今井南町10-41
    • 設立 1939年
    • 従業員数 295名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全8件
    • 【大阪/吹田】既存メインの法人営業※国内トップシェア製品を持つ伝動機器メーカー／年休125日
      【残業10~20h程度／在宅勤務可／取引実績3万社以上／国内トップシェア製品を持ち、Good Design賞受賞の伝動機器メーカー】 ■業務概要： ・工作機械メーカーや半導体製造装置メーカーなどのお客様に対して、営業としてお客様と関係を築き、カップリングや電磁クラッチなどの伝動機器をご提案します。 ■業務内容： ・主に既にお取引のあるお客様を訪問して、「新商品を製造する予定がある」「装置の性能を向上させたい」といった情報や課題をヒアリングします。その内容をもとに社内の技術・製造部門と連携しながら製品を提案します。 ・お客様の要望にあわせた製品をつくる場合には、試作品をつくってお客様に確認します。受注後の対応は内勤営業の別担当が行いますが、窓口としてお客様からの問い合わせに対応します。 ※当社の製品を扱う商社から連絡を受けて一緒にお客様を訪問することもあります。 ※目標はありますが、個人ノルマはありません。売上や利益などの数値目標だけでなく、目標に向けた行動も重視し総合して評価されます。 ※技術相談やや社製品の講習会、各種種本市など、当社製品を知っていただくためのPR活動にも取り組みます。 ■組織構成： ・大阪支店　　支店長1名、営業課13名、インサイドセールス課2名 ■三木プーリの魅力・強み： (1)カップリング国内シェアNo.1 創業から85年、伝動機器のリーディングカンパニーとして数多くの実績と信頼を得てきました。 直接販売経路も持つ三木プーリならではの強みを発揮しお客様へ貢献しています。 (2)世界のものづくりを支え、動かしています。 当社製品は駅の改札機やエスカレータなど身近な機械から、産業用ロボット、工作機械、建設機械、医療機器、食品製造・包装機械など、 人々の生活を支えるあらゆる機械の中で活躍しています。 (3)新しいチャレンジを応援してくれる職場の風土が自慢です。 年齢や経験に関係なく意見を聞く風土や、充実した研修制度もあり、継続的なスキルアップが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府吹田市垂水町3-3-23 勤務地最寄駅：御堂筋線線／江坂駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～340,000円 ＜月給＞ 251,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて会社規定に従って決定します。 ■昇給：年１回 ■賞与：夏冬各・会社業績による ■モデル年収： ・20代　～450万円 ・30代　450万円～600万円 ・40代　600万円～850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬/高崎】既存メインの法人営業※国内トップシェア製品を持つ伝動機器メーカー／年休125日
      【残業10~20h程度／在宅勤務可／取引実績3万社以上／国内トップシェア製品を持ち、Good Design賞受賞の伝動機器メーカー】 ■業務概要： ・工作機械メーカーや半導体製造装置メーカーなどのお客様に対して、営業としてお客様と関係を築き、カップリングや電磁クラッチなどの伝動機器をご提案します。 ■業務内容： ・主に既にお取引のあるお客様を訪問して、「新商品を製造する予定がある」「装置の性能を向上させたい」といった情報や課題をヒアリングします。その内容をもとに社内の技術・製造部門と連携しながら製品を提案します。 ・お客様の要望にあわせた製品をつくる場合には、試作品をつくってお客様に確認します。受注後の対応は内勤営業の別担当が行いますが、窓口としてお客様からの問い合わせに対応します。 ※当社の製品を扱う商社から連絡を受けて一緒にお客様を訪問することもあります。 ※目標はありますが、個人ノルマはありません。売上や利益などの数値目標だけでなく、目標に向けた行動も重視し総合して評価されます。 ※技術相談やや社製品の講習会、各種種本市など、当社製品を知っていただくためのPR活動にも取り組みます。 ■組織構成： ・北関東支店　支店長1名、営業課8名 ■三木プーリの魅力・強み： (1)カップリング国内シェアNo.1 創業から85年、伝動機器のリーディングカンパニーとして数多くの実績と信頼を得てきました。 直接販売経路も持つ三木プーリならではの強みを発揮しお客様へ貢献しています。 (2)世界のものづくりを支え、動かしています。 当社製品は駅の改札機やエスカレータなど身近な機械から、産業用ロボット、工作機械、建設機械、医療機器、食品製造・包装機械など、 人々の生活を支えるあらゆる機械の中で活躍しています。 (3)新しいチャレンジを応援してくれる職場の風土が自慢です。 年齢や経験に関係なく意見を聞く風土や、充実した研修制度もあり、継続的なスキルアップが可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 北関東支店 住所：群馬県高崎市上中居町43-1 MR高崎 1階 102号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,000円～340,000円 ＜月給＞ 251,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて会社規定に従って決定します。 ■昇給：年１回 ■賞与：夏冬各・会社業績による ■モデル年収： ・30代　450万円～600万円 ・40代　600万円～850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エクサ

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス2F
    • 設立 1987年
    • 従業員数 1,273名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全57件
    • 【横浜／キンドリル×JFEグループ】 製造業DXソリューション営業◆在宅可／平均勤続年数17.3年
      • NEW
      ～世界最先端テクノロジーとJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナー主催／在宅勤務可能・コアタイム無の7.5hでフレキシブルな就業環境～ ■業務内容： 製造業における工場DXとして、現場および工場全体の最適化を提案していただきます。具体的な提案領域は、設備保全管理やデジタルツイン(3D)、AIを活用した業務改善です。 主力となる製品は、EAM(統合資産管理)領域のグローバルパッケージ「IBM Maximo Application Suite」です。主力製品以外にも、お客様業務の理解に基づき適切なソリューション採用し、提案します。 ■魅力： 現場業務を肌で感じながら、具体的なIT施策やDXを実現するための提案を推進します。まずは、エクサが提供するソリューションを軸にお客様担当営業として活動してもらいます。個々人の営業プランに留まらず担当領域のビジネスをどのように推進するか、またニーズに応じた新たな技術を採用するなど、ビジネス全般を担う視点をもった活動ができます。 工場・プラントのDXを提案する立場として、先端技術の知識だけでなく、お客様を取り巻く業界を分析し、現場から経営層の課題を支援します。 プライム志向でお客様へ直接提案し、システム化をお客様と共に実現する喜びを味わえます。 ■組織構成： チームは20～30歳代が中心で、非常に活気があり、チームでサポートし合いながらすすめています。 勤務形態はオフィスワークとテレワーク混在のハイブリッド勤務となります。 担当するエリアは全国のため出張の機会は多くあります。 ■当社特徴： 1987年 JFEスチール（当時 日本鋼管）の情報システム部門を分社化し誕生。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 480万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与（年2回分）を含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【キンドリル×JFEグループ】メインフレーム（IBM zServer系）エンジニア◆在宅勤務可
      • NEW
      ～世界最先端テクノロジー（日本IBM×キンドリルジャパン）とJFEグループの徹底したユーザー視点／多数の技術セミナーを主催する技術力有／コアタイム無フレックス・実働7.5hでフレキシブルな就業環境～ ■業務概要 ・メインフレーム（IBM zServer）系プロジェクトにおける設計、構築、保守業務について推進をお任せします。 ・IBM　zServerはメガバンク様など多くの大企業の基幹システムとして高いニーズをいただいている領域です。 ・多くのメインフレームエンジニアとともに、今後も進化し続けるz系プロジェクトを共に推進していきましょう。 ・お客様の要求事項を汲み取り、自らの力で本当使いやすいインフラを作りたい、チャレンジしたい、、そんな意気込みをお持ちの方ぜひご応募ください。 ■仕事の役割 ・ProjectManager、Architect、Consultantなどのプロフェッショナル制度を人事制度として整備し、各々の職位とキャリアを踏まえキャリアパスが用意されています。 ・メインフレームのシステム更新やバージョンアップ、災害対策構築など、大規模なプロジェクトをリードする機会が多く、技術的なリーダーシップやプロジェクトマネジメント能力を高めることができます。 ■ポジションの魅力： ・お客様へ近いポジションにて業務を進められるケースが比較的多く、お客様の声を直に聴きながら業務をすすめられています。 ・メインフレーム領域は、大規模システム・最重要データの保全の観点から今後も継続的に利用される高い信頼をいただいている領域です。 ・当社では、大規模システムの設計、運用に関わるため　zServerやストレージ装置等、HWに関連するIO設計、OS設計、NW設計への技術強化を進めています。これまでのOS、MWの知識をベースに、さらにシステム全体を把握する能力が求められるため技術者として成長できる環境です。 ■職場の魅力： ・若手エンジニア育成に注力し、計画的な成長支援を実施しています。 ・複数名チームにて体制を形成し、プロジェクトを推進しています。 ・次世代にむけた新技術検証やセミナー参加などプロジェクトの推進以外において社員間の交流を図るタスク活動なども進めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス2F 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先（東京・神奈川・千葉） 住所：東京都、神奈川県、千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年2回、前年度会社業績および業績評価にて決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    和光産業株式会社

    警備・清掃
    神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-3-17
    • 設立 1960年
    • 従業員数 894名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施設管理／未経験歓迎／月給25万～／賞与年2回／残業少／日勤
      • NEW
      担当する施設を定期的に巡回し、清掃スタッフの管理や、社内外の設備担当者の手配、お客様へのご提案などを行います！ ＜管理する建物について＞ オフィスビルや公共施設、病院などさまざま。 規模の大きな施設に携われることもあります。 ★物件は、初めは規模が小さいものから管理を経験し、段階を踏んで担当数を増やしていきます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■業務内容の詳細 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ◎現場・スタッフ管理 清掃や設備の品質チェックやスタッフの採用業務、新人教育等を行います。 ※基本清掃がメインですが、設備も管理する現場もあります。 ◎お客様へのご提案 現場を巡回するなかで、例えば日常的に清掃に行っている箇所以外に汚れが気になるところがあれば特別清掃を提案します。お客様とのお打ち合わせを実施し「床材が老朽化していて気になる」などの相談にのることも！ ◎外注管理 より専門性が求められる作業や修繕については、協力会社や外注業者に依頼し、日程の調整や立ち会いにも対応します。 ◎事務作業 見積書や作業報告書など各種書類作成も行います。 ＜さまざまなご相談に乗るなんでも屋さんのような役割も！＞ 貯水槽の消毒や樹木の剪定など、どんなことも相談できる、頼れるパートナーとして尽力します。 ※1日のスケジュールは【勤務時間】を参照ください ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼OJT＋現場研修 業務の流れは先輩からのOJTにてレクチャーいたします。 併せて、実際に現場に入り清掃スタッフと共に作業したり、一部、設備点検の数値記入等を行う現場研修もあります。 ▼独り立ちまでは1年程度を想定 先輩に同行してもらいながら少しずつ仕事の幅を広げていきます。 独り立ちまではじっくり1年間をみておりますので、あなたのペースで少しずつ成長していただけます。 ★個人に合わせた研修も随時実施！ 「ここをもっと学びたい！」などの声があれば、その都度教育を実施します。それぞれのニーズに合わせて成長できる環境です。
      【転居を伴う転勤なし】 神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-3-17 ＜交通アクセス＞ ・JR線「川崎駅」からバス10分 ・鋼管病院前バス停から 徒歩1分 ★転居を伴う転勤はありません。 地域に根差して長く安心して働けます。 ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給25万400円～31万6400円 ※経験・能力を考慮し、決定いたします。 年収例：492万円（月給31.6万円＋賞与＋手当）未経験入社(主任) 家族手当含む 年収例：427万円（月給29.8万円＋賞与＋手当）経験者（主任） ［★頑張りは給与に反映］ 日々の頑張りや成果は、評価制度に則し収入にきちんと反映します。 モチベーションを持ちながら働くことができますよ。
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    東京応化工業株式会社

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    神奈川県川崎市中原区中丸子150
    • 設立 1940年
    • 従業員数 1,996名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全22件
    • 【神奈川/寒川】開発部門のDX推進（アプリ開発・実験データの統計解析・データ分析など）◇プライム上場
      【半導体材料でトップクラスシェア製品あり！化学メーカー／賞与7.13か月分実績／半導体製造に欠かせないレジスト材料をIT側面からサポート＜今後欠かせない専門分野＞】 ■職務内容： 半導体製造に使うレジスト材料開発において、開発効率を改善する取組みの一環としてデジタル活用（DX）の取組みを加速させていきます。そのため、研究開発部門にて、プログラミングやデータ分析などお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・実験データ、化学物質データの自動収集、自動計算するDB化の環境構築 ・DBサーバーのネットワーク環境構築 ・実験データの統計解析、ML活用によるデータ分析 ・ルーチン作業を置き換えられる便利アプリの開発とメンテナンス ・データ環境維持のための関係部署とのコミュニケーション ・レジスト設計、材料開発部隊と議論し潜在的課題を把握しアプリ開発によって解決 ★業務内容によっては、海外勤務もあります。 └顧客対応、大学・研究機関の出向等 ※ご経験や適正次第では、顧客と議論し、顧客要望や潜在的課題を元に、レジスト、素材設計に落とし込みを行う業務などの可能性もあります。 ※会社都合、適性により、上記業務内容以外の仕事をしていただく可能性もあります。 ■配属部署： 先端材料開発一部 ■福利厚生： ・独身寮あり（※入居規定あり） ・住宅補助あり（※支給規定あり） ・社員食堂あり（利用費は一部会社補助あり） ・平均勤続年数：17.1年 ・離職率：1.6％（2023年度） ■当社について： 当社は、1936年、高純度化学薬品を開発・製造する化学薬品メーカーとして創業しました。1960年代後半から、半導体製造工程で重要な役割を担うフォトレジストなどの微細加工用材料を提供する化学薬品メーカーとして、国内外の半導体・エレクトロニクス産業とともに成長してきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ TTIC(TOK技術革新センター) 住所：神奈川県高座郡寒川町田端1590 勤務地最寄駅：JR東海道線／茅ヶ崎（北口）駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～313,180円 ＜月給＞ 280,000円～313,180円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収は基礎給と賞与のみの参考年収です。（実際には各種手当および時間外手当が加算されます） ■賞与実績：年2回（計7.13ヶ月分、前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川/武蔵小杉】＜本社＞法務（契約業務や法令相談など／幅広い業務スキルが身につく）プライム上場
      【半導体製造に欠かせない材料を作る化学メーカー＊世界トップクラスシェア製品多数／賞与7.13か月分実績／福利厚生充実】 ■入社直後の業務内容（以下、本人のスキル次第で適宜判断します） 法務業務全般をお任せいたします。 ・契約業務への対応（国内外の契約作成・審査・締結・管理・交渉、社内教育） ・法令相談・コンプライアンスへの対応やその社内教育の実施 ・株主総会の実務対応など ■求めている・期待している点： 社内の各部門との業務推進に必要なコミュニケーション力・調整力 ■採用背景： 業務を推進するために実務担当者を増員して組織を強化したいと考えています。 ■やりがい： メンバークラスの実務担当者としてご入社いただきます。法務全般行うことができるため様々な法務に関するスキルや経験を身に着けることが可能です。いずれは管理職を目指していただきたいと考えています。 ■福利厚生： ・独身寮あり（※入居規定あり） ・住宅補助あり（※支給規定あり） ・社員食堂あり（利用費は一部会社補助あり） ・平均勤続年数：17.1年 ・離職率：1.6％（2023年度） ■同社について： 半導体や液晶ディスプレイの製造に必要なフォトレジストなどの化学薬品、製造装置を提供し、国内に8拠点、海外に11拠点を置くグローバルメーカーです。連結売上高は1052億を誇ります。また、以下の通り高い技術力を持ち、幅広い業界に展開しています。今後は一層グローバルネットワークを強化し、世界のTOKとしてその名を高めていきます。 ■同社の魅力： 【急速に拡大する半導体市場で必要不可欠なフォトレジストで世界トップクラスのシェア】 今後情報社会が進む中、5Ｇやデータセンター向けの半導体需要が加速しています。同社は長年蓄積してきた「微細加工技術」と「高純度化技術」をもって半導体製造関連の材料および、装置の開発・製造を国内・海外にて展開してきました。その中でもフォトレジストでは世界トップシェアを築いています。 【大手優良化学メーカー／社員定着率・働き方◎】 設立1940年・75年以上の歴史がある大手化学メーカーです。穏やかな社員が多く社員定着率も良く平均勤続年数20.6年です。平均年収814万円と高水準で、有給も取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県川崎市中原区中丸子150 勤務地最寄駅：東急東横線・目黒線／武蔵小杉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 530万円～740万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は基礎給と賞与のみの参考年収です。（実際には各種手当および時間外手当が加算されます） ■賞与実績：年2回（計7.13ヶ月分、前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    SWCC株式会社

    電子部品メーカー
    神奈川県川崎市川崎区日進町1-14JMF ビル川崎 01
    • 設立 1936年
    • 従業員数 1,500名
    • 平均年齢 45.4歳
    求人情報 全12件
    • 【川崎／未経験歓迎】特別高圧電力設備の設計・施工管理・現場管理／東証プライム上場の総合電線メーカー
      【東証プライム上場／残業平均20h／インフラを支える製品を扱い、社会貢献性の高い事業を行っています】 ■業務内容： 電力工事に纏わる以下業務を主にお任せします。 ■業務詳細： 「電力工事の設計、技術検討」 ・客先との調整、打合せ対応 ・現場調査 ・工程表、工事見積作成 ・施工図面、工事材料図面作成 ・施工技術検討 「電力工事の工程・採算・品質・安全管理」 ・客先との調整、打合せ対応 ・客先提出資料の作成（施工計画書、工程表、作業届類、週報・日報、工事記録など） ・公的機関への届け出（道路使用許可書、消防申請など） ・下請け業者との調整 ・工事実行予算作成、工事費清算 ・現場指揮、現場作業立会い ・現場定例Meeting ・工程進捗管理・調整（対客先、下請け業者、社内作業員） ・材料発注、管理 「電力工事の現場管理（スタッフ業務）」 ・客先との調整、打合せ対応 ・現場調査 ・工事計画書作成 ・工程表、協力業者手配 ・材料納期確認（営業、工場調整） ・着工前デザインレビュー ※入社後当面は先輩社員のサブとして勉強していただき、様子を見ながらメインスタッフへ移行していきます。 ■扱う商材： ・特別高圧（66kV～275kV）地中電力ケーブルとその関連部品 「特徴や魅力」 ・安定した需要のある電力インフラ事業の中でも特高電力設備は重要性がとても高く、今後の再エネ需要も期待でき、将来性のある堅実な業界と位置づけられます。 ・当社の実績として、北海道ボールパーク、スカイツリー、大型工場などの私達に馴染み深い施設への納入実績があり、社会貢献性の高い仕事です。 ・顧客は電力会社、鉄道会社、各種大型工場と全国にわたり、国内各地での活躍の機会があります。（内勤スタッフは数日の出張、現場責任者スタッフは数週間～数ヶ月の出張あり。） ■募集部門での働き方： 残業時間：平均月２０時間程度 休日出勤：原則無し （万が一、休日出勤発生時には確実な代休取得を調整します。） ■募集部門の組織構成： 20代2名、30代4名、40代2名、50代3名、60代以上2名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 渡田エンジニアリングセンター 住所：神奈川県川崎市川崎区鋼管通 4-13-12 勤務地最寄駅：JR線／浜川崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～380,000円 その他固定手当/月：10,000円～65,000円 ＜月給＞ 250,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重】モビリティ関連製品の開発業務◆東証プライム／年休121日／インフラを支える製品を扱う安定企業
      【～機械・電気系の学部出身の方向け／東証プライム上場／インフラを支える製品を扱い、社会貢献性の高い事業を行っています／teamプレーが重んじられる環境でのびのびと働けます～】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 モビリティ関連製品の開発業務をお任せいたします。 ■業務詳細： モビリティ向けのマグネットワイヤに関わる研究開発、設計、技術業務。 市場おおび顧客との打合せを通して得られたニーズに加え未来予測から、将来必要 となるマグネットワイヤの研究、試作、評価を行う。 ■勤務地： ＳＦＣＣ株式会社　本社（神奈川県川崎市川崎区日進町１－１４ JMF ビル川崎 01） ※SWCC(株)入社→SFCC(株)　への出向となります。 ■組織構成： 電装コンポーネンツ事業セグメント　モビリティ開発センター センター長1名、スタッフ４名 ■得られる経験： 当部門では主に次世代モビリティ向けのマグネットワイヤの開発・設計業務を行っています。自社内以外にも顧客との共同開発を行うケースもあるので、社内外で知識を習得することができます。また、事業化に向けてもリードする職場のため、量産化までの各工程にも関わることで、一連の業務知識が得られると同時に、製造技術や品質管理などの専門知識が得られます。 ■職場の雰囲気： ・インフラを支える製品を扱い、社会貢献性の高い事業を行っています。今後のモビリティ社会を支える製品開発に携わることが出来、やりがいのある職場です。 ・職場は、少数精鋭のため、スタッフと製造部門の現業職と密にコミュニ―ケーションをとり、製品の開発から試作・量産化に至るまで、柔軟に協力できる環境です。 ■当社の特徴・魅力： 総合電線メーカーの事業戦略立案・経営資源の適正化等、グループ会社の統括を担っております。 電線や光ファイバーケーブルは、いまや世界中どこにでも必要なものとなっています。生活に必要不可欠なインフラ設備の設計や、稼働後のメンテナンスまでも一貫して行い、やりがいも大きいです。また、今後は老朽化した電線のリニューアル工事、海外では好景気に沸く中東をメインに事業を拡大しています。設立から84年、高い技術力を背景に国内外のインフラを長年支え続けていることから、安定した業績を継続しています。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 三重事業所 住所：三重県いなべ市北勢町麻生田1326ｰ1 勤務地最寄駅：三岐鉄道北勢線／麻生田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～380,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ※2025年度実績：5.5カ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トルンプ株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市緑区白山1-18-2
    • 設立 1977年
    • 従業員数 227名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全8件
    • 【仙台】法人営業　※世界有数の板金工作機械メーカー／年休126日（土日祝）／コミッション有
      【レーザ加工機の世界トップシェア／高い技術力を有し日本市場において45年の歴史があります／アットホームな雰囲気】 ■業務概要： 1923年にドイツで創業し、世界73箇所に拠点を持つ工作機械メーカーである当社にて、法人営業職をお任せ致します。 お客様と長期的な信頼関係を構築し、ご要望に応じたオーダーメイド製品を提供することがミッションです。 ■具体的な業務： ・既存顧客管理と新規案件獲得 ・お客様のニーズに応じたカスタマイズ製品の提案 ・新製品に対するお客様へのデモ管理 ・お客様への定期訪問 ・技術担当者との連携業務 ・英語での本国とのメールやり取り ※出張について：横浜本社 月1－2回／ドイツ本社への出張 年1-2回程 ■特徴： ・幅広い市場を担当（例：ガラスメーカー、工業用コーティングメーカー、半導体企業など） ・幅広い製品ポートフォリオを取り扱い（DCからMF、RF／VHF、マイクロ波等） ・電源装置がメイン商材（半導体、液晶画面の製造に使われる電源装置） ■ポジションの魅力： ・最先端の技術を持つ製品を強みとしてビジネスに関わることができる。 ・フラットな組織で主体的かつフレキシブルな働き方が実現可能。 ・中長期的には、年齢やバックグラウンドを問わず、業績や積極性に応じて多様なキャリアパスを追求可能。 ■キャリアパス： キャリア志向の明確化と入社後の実績により、国内の他エリアへの配置転換、横浜本社や他部門、ドイツ本社への異動も可能です。 ■当社について： 1923年にドイツで創業し、板金加工機とレーザ技術において世界トップクラスのシェアを誇ります。世界各国にある約70の現地法人で18,000人以上の従業員が活躍しており、グローバル市場で最先端の製品を常に提供し続けるイノベーターとして、自動車・電機・精密機器などの製造現場に技術革新をもたらしてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市太白区西中田 2-10-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※経験に応じて応相談 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：380,000円～440,000円 ＜月給＞ 380,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※別途コミッション（インセンティブ）あり ■賞与：年4回 営業賞与は4月・8月・12月、個人業績賞与は10月に達成結果に応じて支給する。 ■残業手当：時間外勤務・深夜勤務・休日勤務による手当支給 ■その他：出張手当あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【広島/直行直帰中心】機械メンテナンス ※年休126日・土日祝休／板金工作機械メーカー/整備士歓迎
      【整備士からのキャリアチェンジも歓迎◎土日祝休み／年休126日／育成体制◎レーザ加工機の世界トップシェア／高い技術力を有し日本市場において45年の歴史あり】 ■担当業務： 同社製品である板金工作機械全般のメンテナンス業務を担当して頂きます。 ・板金加工機の修理、点検、新規搬入や移設時の据え置き ・搬入後、お客様へのアフターフォロー及びメンテナンス ・作業時、お客様への内容説明と、作業後の社内への報告 ・技術担当者との連携業務 ・修理経験を活かし、先輩エンジニアとして新人エンジニアのサービス業務指導（OJT）なども将来的に担当頂きます。 ■育成について： オリエンテーションと実機研修＆現場でのOJTなどで育成していきます。半年～1年で独り立ちをするイメージです。 ベテランエンジニアがチームに在籍しているため、安心です。 ■働き方： ・社用車・自宅近く借上げ駐車場が貸与され、自宅からの直行直帰がメインです。移動時間については、勤務時間とは別に運転手当がつきます。 （ETC・ガソリンカード・レンタカーカード等も支給） ・夜勤は、基本的には計画的に実行しています。また、安全配慮と作業効率のため、作業は22時までとなっています。 ・休日出勤は、1か月前に予定共有しており、予定が空いている方が対応しております。また、一日5千円の手当支給（条件あり）と振替休日の取得が可能となります。 ■出張について： ・客先へ日帰り・数日単位の出張があります。その他にもドイツ、韓国など海外で新機種トレーニングを受けるための出張もございます。 ■キャリアプラン： ・2～3年のパフォーマンスに応じて、インハウスエンジニア（内勤）に移るキャリアプランもあり、インハウスエンジニアにシフトした場合、週2日までの在宅勤務も可能です。 ■ポジション魅力： 世界でも最先端の技術を持つ製品を強みとしてビジネスに関わることができます。フラットな組織で主体的にかつフレキシブルな働き方を実現できるのも魅力の一つです。また、役職を問わずトルンプの一メンバーとして、よりよい組織や企業文化のための改善や変革に関われるのも醍醐味です。中期的には、年齢やバックグラウンドを問わず業績や積極性に応じて多様なキャリアパスを追求することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 広島県 住所：広島県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：神奈川県横浜市緑区白山1-18-2 勤務地最寄駅：横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～470,000円 ＜月給＞ 320,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回　年間計2か月分　※業績および個人のパフォーマンスによって変動します。 ■昇給： 年1回 ■通勤手当：社有車を提供のため支給無し/社有車貸与（借り上げ駐車場・ETC・ガソリンカード・レンタカーカード含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社NSP【日清オイリオグループ】

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8日石横浜ビル28F
    • 設立 1978年
    • 従業員数 199名
    • 平均年齢 42.1歳
    求人情報 全8件
    • 【横浜本社／日清オイリオG】マーケティング・営業企画職（販促等）◆グループ唯一のIT部門／リモート可
      ～日清オイリオグループのIT企業として、連続黒字経営／年休125日・フレックス制度など安定長期就業が叶う環境／福利厚生豊富（退職金等）／平均 勤続年数：17.7年～ ■募集概要： ・当社は日清オイリオグループ唯一のIT子会社として、日清オイリオの「グローバルトップレベルの油脂ソリューション企業」としての地位確立をIT面からサポートしています。一方で、グループ外の企業にソリューションを提供する外販事業も行っており、今年度は新たなクラウドサービスのリリースを予定しています。今回、ソリューションマーケティングを強化するにあたり、プロモーション企画やソリューション企画などにチャレンジしていただける方を募集しております。 ■業務内容： ・物流領域や人事総務領域のシステム販売におけるソリューションマーケティング、営業企画、プロモーション活動を担当していただきます。また、これらの活動と並行し、社内外の情報収集をしつつ、新たな事業やソリューションのシーズを集め、事業化の社内提案（戦略を含む事業企画書の作成等）をしていただきます。 ■具体的な業務： ・マーケティング戦略の立案、実行 ・マーケットリサーチ、トレンド分析 ・プロモーション企画、販促活動 ・プロモーション用Webサイトの企画、運営 ・新ソリューション企画、新事業企画 ・顧客課題のヒアリング ・技術シーズに関する社内調査 ※経営層と一体となって当社事業を引っ張っていただきます。 ■働き方について： ・年休125日、月残業20h以内、プライベートとオンオフをしっかり分けて就業することが可能です。 ・平均勤続年数も17.7年と「長期就業」を前提とした働き方が叶う環境です。 ・テレワークも可 ■入社後のキャリアパス： 将来的には部門管理者/責任者として部門を率いていただくことを期待しております。 ■当社の特徴： 当社は1978年に独立系ソフトハウスとして設立しました。幅広い顧客に対して独自性の高いITサービスを提供する一方、1994年に日清オイリオグループの傘下に入りました。ユーザー企業として同グループのIT事業を全面的にサポートすると同時に、独立系として培われた、多岐にわたるノウハウも持った独特の強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル28F 勤務地最寄駅：根岸線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～350,000円 ＜月給＞ 290,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、基本給・残業手当・賞与を合計した金額です。（残業手当は平均残業時間より算出※発生分全額支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績４か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜本社／在宅可／日清オイリオＧ】社内基幹系システム担当（課長代理級）◆グループ唯一のIT部門
      ～日清オイリオグループ唯一のIT部門として、連続黒字経営／年休125日・フレックス制度など安定長期就業が叶う環境／実働：7.5h／福利厚生豊富（退職金等）／平均 勤続年数：17.7年～ ■概要： 当社は日清オイリオグループ唯一のIT子会社として、日清オイリオの「グローバルトップレベルの油脂ソリューション企業」としての地位確立をIT面からサポートしています。食品業界特有の課題に対し、最新のITソリューションを提供することで、他社との優位性を保ち、ひいては競争力強化に貢献しています。製造から物流、販売まで幅広い分野でのシステム開発案件に携わり、社会に不可欠な食品ビジネスを支える魅力とやりがいのある仕事を一緒にチャレンジしていただける方を募集しております。 ■業務内容 グループ情報システム部において、日清オイリオグループのシステム運用保守をお任せします。 具体的には、下記をご担当頂きます。 ・現行システムの運用保守業務および改善提案 ・担当領域へのソリューション導入支援（PM／PMO） ・新規システム導入および更改プロジェクトへの参画 など ■求める人物像 ・チーム状況を正しく把握し、上長へ正しく報連相ができる方 ・チームメンバーや他部署との連携を円滑に行える方 ・最新のIT技術やトレンドに関心を持ち、継続的に知識をアップデートできる人物 ■入社後のキャリアパス ・社員の成長とキャリア開発を支援するため、ジョブローテーションの機会を提供することがあります。多様な業務経験を通じて、スキルアップと視野拡大が可能です。適性や希望も考慮します。 ・将来的には部門管理者／責任者として部門を率いていただくことを期待しております。 ■働き方 ・年休125日、月残業20h以内、実働7.5hのため、プライベートとオンオフをしっかり分けて就業することが可能です。 ・平均勤続年数も17.7年と「長期就業」を前提とした働き方が叶う環境です。 ・出社：週2～3 ※配属されるチームにより異なります。出社日以外は、テレワークでの就業を可としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区桜木町1-1-8 日石横浜ビル28F 勤務地最寄駅：根岸線／桜木町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は、基本給・残業手当・賞与を合計した金額です。（残業手当は平均残業時間より算出※発生分全額支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年実績４か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大川原化工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    神奈川県横浜市都筑区池辺町3847
    • 設立 1980年
    • 従業員数 89名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【鴨居／転勤無】サービスエンジニア※国内シェア1位の産業用装置／残業15H程／土日祝休／教育体制◎
      ＜医療・食品・化粧品・装置など幅広いメーカーに貢献／昇給・決算賞与等の社員還元◎／年休122日／教育体制充実＞ ■概要 液体材料を粉末にする装置「スプレードライヤ」で国内トップシェアを誇る同社にて、液体噴霧ユニットのメンテナンスをお任せします。 スプレードライヤは食品や医薬品といった生活必需品の他、セラミックスや化成品にも使用されており、幅広い業界を陰から支えています。顧客に合わせて一品ずつ異なる仕様の製品を扱い、やりがいもあります。 ■業務詳細 ・毎朝のミーティングで担当決めや進捗相談 ・分解⇒清掃⇒再組立⇒試運転⇒報告書作成を概ね2日で行う ・8割の依頼は社内で整備 ・頻度が月2,3回、期間が1,2泊、客先へ出張して整備 ■教育体制 ・入社後は会社負担の外部講習で資格を取得いただきます。 ・実務はOJTでサポートします。噴霧ユニットは小さいものは30cm、大きいものは2ｍ程と一品一様のため、2～3年かけてじっくり学び一人前を目指していただきます。 ・業務時間内で、無料の英語教室と有料の中国語教室があります。 ■キャリアパス ・一人前になった後、上司の補助から学び、改修の設計を行う場合もあります。実際の加工や複雑な計算は外注し、基本的な構想と2DCADでの作図をお任せします。 ・将来的にはプレイングマネージャーを目指していただくことを期待しています。 ■組織構成： グループ長以下事務員含め、9名で構成されています。年齢は20～50代と幅広です。1名で1台を担当しますが、ミーティングを通じて周囲も状況を理解しているため協力を得やすい環境です。また女性管理職も活躍しています。 ■当社について 日本をはじめ、東アジア・東南アジア・ヨーロッパ・米国の世界各地に装置を納入し、多彩な産業分野でお客様の製品づくりを支えています。 食品分野ではミルクやコーヒー、醤油、味噌などの製造に、電子分野では携帯電話やコンピュータに使用される電子セラミックスの粉体製造に広く活用されています。 さらに、洗濯用洗剤やその主要成分、医薬品・化粧品、自動車部品や生産設備に至るまで、私たちの技術は生活や産業を支える幅広い分野で重要な役割を果たしています。 また産学連携で最先端の研究開発に参加し、独自技術や特許製品も多数保持しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町3847 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：40,000円 ＜月給＞ 340,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・スキルにより決定します。 ※住宅手当・食事手当を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（2024年実績約4ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ケイアイ医科器械株式会社

    医療機器卸
    神奈川県横浜市戸塚区下倉田町828-335
    • 設立 1980年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 44.5歳
    求人情報 全1件
    • 【東京湯島】医院向けルート営業〈未経験・第二新卒歓迎〉※消耗品の納入～大型医療機器の提案／研修充実
      ～創業50年超の医療商社／ルート営業で飛び込み営業無／異業界出身者が活躍中／医療消耗品の納入をしながら、大型医療機器の提案をしていただくお仕事です／退職金制度あり～ ■職務内容： 診療所（クリニック）に対し、注射針、ガーゼ等の医療消耗品やレントゲン設備等を販売するルート営業を担当して頂きます。長くお付き合いしている診療所が多いため、既存顧客への営業がメインで安心です ■詳細： ・貸与された営業車で担当クリニックに営業（注文された商品を倉庫からピックアップし、顧客にお届け） ・消耗品の納入作業を行いながら、大型医療機器を院長や医師あてに営業活動 ・看護師や事務スタッフ、院長や事務局長との関係構築 ・見積書・発注書作成 ■商材： ・衛生材料、ガーゼ、包帯、注射針などの消耗品 ・MRI、CT、レントゲン装置等の医療機器、電子カルテシステム等の備品等の大型医療機器 ■業務詳細： ・顧客は整形外科が中心となっております ・エリア制となっており、東京23区内を中心に、埼玉・千葉エリアもお任せ予定です。 ・診療所は駅前などに集中しているため、早いと午前中に回りきることも可能です ・予算は月次で設定されており、成果は賞与に反映される仕組みとなっています ■配属先情報： ・営業部は9名、配属となる東京営業所は現在20代・40代・50代の男性3名で構成されています。 ■育成体制： ・入社後3か月～半年はOJTメインで先輩社員に同行いただき、半年～1年かけて独り立ちを目指していただきます。 ・OJTでトーク力や実践練習、商品知識を習得していただきます。 ・営業未経験・異業種出身者が活躍中です！ ■評価基準： ・目標に対しての達成率と上司の評価。目標はあくまでガイドラインですので、安心して業務ができる環境です。 ■身につく力： ・課題解決力、営業力、機動力 ■企業・求人の特色： ・医療の総合商社として、メディカルサプライから医療機器まであらゆる商品のご提案や、新規開業支援を行っております。 ・医療消耗品等の商品を800以上のクリニックに届けており、1974年から培ってきた長期的な基盤が強みです。 ・休みの日に社員同士を誘い合ってフットサルをするなど、明るくて社交的な社員が多く、アットホームな社風です 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都文京区湯島2-16-7 勤務地最寄駅：各線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・固定残業代制 超過分別途支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回(昨年度実績：1.5ヶ月分×2) ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    菱栄テクニカ株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    神奈川県鎌倉市上町屋325
    • 設立 1978年
    • 従業員数 490名
    • 平均年齢 44.7歳
    求人情報 全2件
    • 【鎌倉】建築施工管理※三菱電機鎌倉製作所/残業15.6H◎/転勤無/年休124日/有給平均20日消化
      【人工衛星の工場設備！現場は三菱電機(株)鎌倉製作所/徹底した労務管理で残業は約15.6H、完全週休二日制（土日祝）のオンオフのメリハリある環境が特徴】 ■業務内容： 三菱電機（株）鎌倉製作所内の工場建築工事における施工計画や施工管理業務を行います。親会社の三菱電機には施設管理の機能が無いため、当社が主体となって工場内の設備レイアウト調整、導入/更新計画等を推進します。三菱電機グループ関連の神奈川県内の案件がメインでグループ間のシナジーを活かした安定したプロジェクトが主で無理な工数・工期の案件はほぼ無く、現場は三菱電機(株)鎌倉製作所のある鎌倉、相模原が基本で、原則転勤はありません。 ■所属部署について： 配属先の施設管理センターは、センター長以下約40名が在籍しており、平均年齢は30代後半の組織となります。 ■徹底した労務管理 労務管理システムにより、ICカードによる入場･始業･終業･退社時刻を管理しており、平均残業は月20時間程度です。 ■当社特徴： 当社は三菱電機(株)の100%子会社および三菱電機パートナー企業として、工場建設や施設管理・環境管理・ITインフラの構築、評価・解析などの品質・信頼性業務、試験装置や計測器の校正業務、航空宇宙用製品や部品の検査・試験業務や生産管理業務、を中心に展開しており、安定した事業基盤があります。 三菱電機グループとしての健全経営と安心して仕事に従事できる環境を整備しており、案件も三菱電機関連がメインです。グループのシナジーを活かし無理な工数・コストでの案件が少なく、安定した環境で中長期的な就業が可能な環境です。 各種福利厚生（退職金制度、財形貯蓄、三菱電機社員持株会、保養所・診察所等、育児・介護休暇制度 等）の充実ならびに豊富な研修制度（階層別研修、各種専門研修、三菱電機グループ主催研修（マネジメント・技術ゼミナール）、社外研修 等）により、人材の育成や長期的な活躍が可能です。各種研修・資格取得については会社にて全額負担となりますので、スキル・技術研鑽がし易い環境となります。長年にわたり、三菱電機鎌倉地区の生産活動をサポートし、様々なニーズに応えてきた当社は、これまで蓄えてきた固有技術を駆使し、これからも質の高い豊かなサービスやご提案により、あらゆるお客様へ貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市上町屋325　三菱電機（株）鎌倉製作所内 勤務地最寄駅：JR線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキル等に応じて決定致します。 ■昇給:年1回、賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鎌倉】※資格保有者向け　施工管理　～三菱電機鎌倉製作所/年休124/残業15.6H◎/転勤無～
      • 締切間近
      【人工衛星の工場設備／現場は三菱電機（株）鎌倉製作所／完全週休二日制（土日祝）のオンオフのメリハリある環境が特徴】 ■業務内容： 三菱電機関連企業の工場・事務所等の新築工事や営繕工事、生産設備の施工管理等を幅広くお任せします。 ※お持ちの資格やご経験を活かし存分にご活躍いただくことを期待します。 ■業務詳細： ・スケジュールの調整や工程表作成 ・職人手配／資材調達 ・品質管理業務／工程管理業務 ・安全の確保／資料作成 ・立会い（検査、引き渡し）等 ◎三菱電機グループ関連の神奈川県内の案件がメインで安定したプロジェクトが主になります ◎施工管理としてのご経験を活かし、ご活躍いただくことを期待します ◎建築、土木、電気、設備等、施工管理の種類は問いません ■配属先情報： 三菱電機（株）鎌倉製作所内：センター長以下34名 ■当社特徴： 当社は三菱電機（株）の100％子会社および三菱電機パートナー企業として、工場建設や施設管理・環境管理・ITインフラの構築、評価・解析などの品質・信頼性業務、試験装置や計測器の校正業務、航空宇宙用製品や部品の検査・試験業務や生産管理業務、を中心に展開しており、安定した事業基盤があります。 三菱電機グループとしての健全経営と安心して仕事に従事できる環境を整備しており、案件も三菱電機関連がメインです。グループのシナジーを活かし無理な工数・コストでの案件が少なく、安定した環境で中長期的な就業が可能な環境です。 各種福利厚生（退職金制度、財形貯蓄、三菱電機社員持株会、保養所・診察所等、育児・介護休暇制度 等）の充実ならびに豊富な研修制度（階層別研修、各種専門研修、三菱電機グループ主催研修（マネジメント・技術ゼミナール）、社外研修 等）により、人材の育成や長期的な活躍が可能です。各種研修・資格取得については会社にて全額負担となりますので、スキル・技術研鑽がし易い環境となります。長年にわたり、三菱電機鎌倉地区の生産活動をサポートし、様々なニーズに応えてきた当社は、これまで蓄えてきた固有技術を駆使し、これからも質の高い豊かなサービスやご提案により、あらゆるお客様へ貢献していきます。 年休124日、有給消化も平均20日、転勤無しと長期就業可能な環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県鎌倉市上町屋325　三菱電機（株）鎌倉製作所内 勤務地最寄駅：JR線／大船駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～620万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円 ＜月給＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験・スキル等に応じて決定致します。 ■昇給:年1回、賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士ソフト株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    神奈川県横浜市中区桜木町1-1
    • 設立 1970年
    • 従業員数 9,806名
    • 平均年齢 35.6歳
    求人情報 全376件
    • 24111035【名古屋】PM／PMO／PL（PLM製品導入、関連システム開発プロジェクト）
      • NEW
      ～社内PM認定制度・メーカー教育など充実◎／大型プロジェクトも多数～ ■仕事内容： PLM製品の導入、周辺システム開発プロジェクト、PM/PL業務をお任せします。 【業務変更の範囲：会社が定める業務】 ■業務イメージ： PLM製品の導入および周辺システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクト管理（進捗、上流設計（システム要件定義、基本設計）、課題発生時の対応方針検討など運用保守フェーズに入るまでのPM／PMO／PL業務を行います。 （担当フェーズ）提案～基本設計 （PJTの請負方）メーカ様orメーカグループ様からの1次請け、他ベンダーからの2次受け （システム規模） 10人月～300人月強　※100人月強のプロジェクトが主 （PJTでの役割) コンサル／PM／PLのいずれかを担当 ■入社後のイメージ： ・業務経験に応じ、PM／PMO／PLのいずれかにアサインします。 ・取り扱い製品の教育は、メーカー教育を中心に必要な教育を受講します。 ・経験により提案活動等もご経験頂きます。 ■仕事の特徴／魅力： 当部門は2024年に新設しており社内においても注力事業の1つとされています。立ち上げ期ということもあり、事業を形作るところも一緒に経験を積むことができ、事業拡大に向けて上位層からの協力も得やすい環境となっております。 ■配属部門について： ・社内PM認定制度があり、プロジェクト経験／管理スキルに応じE-learningの受講などの教育プログラムがあります。 ・メンバー同士のTeamsを用いて、いつでもコミュニケーションが可能です。ナレッジ共有や技術的な質問などにも活用されています。 ・各ライン・チームでは日1回の進捗・状況確認のミーティングがあり、相談事項もリードタイムなく行える環境です。 ■当社について： ITソリューションベンダーとして、自動車や電子機器等の組込系ソフトウェア開発と、金融、製造、流通等における業務系システムの構築の2本柱を主力事業に、プロダクト事業やアウトソーシング事業、グローバル展開など、常に新しい技術トレンドを取り入れ、時代の要請に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新名古屋オフィス 住所：愛知県 名古屋市中村区名駅４－２１－１０ 富士ソフトビル 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦1-6-26 富士ソフトビル（名古屋オフィス） 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 550万円～895万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：258,000円～471,000円 ＜月給＞ 258,000円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円 年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円 ※年収は20Hの残業をした場合の手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 24111034【名古屋】PLM製品の導入、周辺システム開発支援における上流工程担当
      • NEW
      上流設計に携われる／メーカー教育など充実◎ ■仕事内容： PLM製品の導入、周辺システム開発支援において、上流工程担当者として提案同行・支援、業務要件の検討支援、システム要件、基本設計（製品側の設定設計は別担当者をアサイン）をお任せします。 ■業務イメージ： 製品メーカーからのハイタッチ、既存顧客からの相談をトリガに案件のヒアリング、提案資料の作成・提案から開始するケースや、既に参画中のプロジェクトにおける後続開発の上流設計業務に従事頂きます。 （担当フェーズ）提案～基本設計 （PJTの請負方）メーカ様orメーカグループ様からの1次請け、他ベンダーからの2次受け （システム規模） 10人月～300人月強　※100人月強のプロジェクトが主 （PJTでの役割) コンサル／PM／PLのいずれかを担当 ■入社後のイメージ： ・業務経験に応じ、提案段階、設計段階、導入決定後のインプリのいずれかにアサインします。 ・取り扱い製品の教育は、メーカー教育を中心に必要な教育を受講します。 ・社内開発体制と連携してプロジェクトを進めます。 ■仕事の特徴／魅力： 当部門は2024年に新設しており社内においても注力事業の1つとされています。立ち上げ期ということもあり、事業を形作るところも一緒に経験を積むことができ、事業拡大に向けて上位層からの協力も得やすい環境となっております。 ■配属部門について： ・各ライン・チームでは日1回の進捗・状況確認のミーティングがあり、相談事項もリードタイムなく行える環境です。 ・メンバー同士のTeamsを用いて、いつでもコミュニケーションが可能です。ナレッジ共有や技術的な質問などにも活用されています。 ■当社について： ITソリューションベンダーとして、自動車や電子機器等の組込系ソフトウェア開発と、金融、製造、流通等における業務系システムの構築の2本柱を主力事業に、プロダクト事業やアウトソーシング事業、グローバル展開など、常に新しい技術トレンドを取り入れ、時代の要請に応えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 新名古屋オフィス 住所：愛知県 名古屋市中村区名駅４－２１－１０ 富士ソフトビル 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区錦1-6-26 富士ソフトビル（名古屋オフィス） 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 455万円～909万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～471,000円 ＜月給＞ 236,000円～471,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収 年収720万円／37歳主任（PM相当）／月給379,000円 年収566万円／30歳リーダー（PL相当）／月給300,000円 年収486万円／26歳メンバー（メンバー相当）／月給256,000円 ※年収は20Hの残業をした場合の手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社太陽システム

    電子部品メーカー
    神奈川県横浜市中区富士見町3-2
    • 設立 1980年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【横浜】ルート営業※ノルマなし／リモート可／業界未経験歓迎／年休128日／防災を支えるインフラ設備
      【既存営業・ノルマなし／高い技術力でモノづくりを支える老舗企業／年間休日128日／未経験から営業にチャレンジできる／教育環境◎／日本の防災を支えるインフラ設備】 ■業務内容： 浄水場や河川・ダム管理設備で利用されている電気通信設備や制御盤に関するルート営業をご担当いただきます。お客様のご状況やニーズをお伺いし、ご提案を行っていきます。 ■業務詳細： ・テレアポや飛び込みはございません。既存顧客10～15社程をご担当いただきます。ノルマもなく数字を追うスタイルの営業ではないため、より深くお客様と関係を構築したい方におすすめです。 ・週3回程度、1日1～3社訪問し、ヒアリング、技術部門との打ち合わせ、見積り・資料作成、提案・受注、納品・フォローまでをお任せします。 ・年間休日128日で、残業は20時間程度です。働きやすい環境が整っております。 ＜入社後＞ 入社後は社内の設計や技術部門など各部門をまわりながら、会社全体を見学いただきます。その後、OJTにて業務習得いただきます。 ※直行直帰可／リモートワーク可（個々の状況に応じて、柔軟に対応可能です） ■配属先について： ・9名の社員（営業7名、事務2名）が在籍しております。 ・20代～70代の幅広い年齢層で構成されています。 ■魅力点： ・神奈川県内がメインで、地域に根差した就業が可能で、リモート・直行直帰可、残業も少な目で働きやすい環境が整っています。 ・自社製品の設計開発～製造、保守まで一気通貫した事業展開が特徴で、他社にない強みを生かし40年以上顧客からの信頼を勝ち得てきた安定企業です。 ■同社について： ・同社は1980年の設立の電気・通信工事企業で、制御盤の設計・製造、制御システムの構築などを手掛けてきました。 ・官公庁や産業・公共・通信システムなど、大手企業をはじめとした幅広いお客様と取引があり、設立から40年経った現在も業績は安定しています。 ・自社工場があり、自社製品の設計開発～製造、保守まで一気通貫した事業展開が特徴で、他社にない強みを生かし40年以上顧客からの信頼を勝ち得てきた安定企業です。防災・通信インフラ需要や再生可能エネルギー市場拡大で将来性が高く、社会貢献性も高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市中区富士見町3-2 勤務地最寄駅：ブルーライン線／伊勢佐木長者町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～470万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～316,000円 ＜月給＞ 285,000円～316,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（過去実績：3.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【群馬・藤岡市】資材調達※未経験・第二新卒歓迎／年休128日で働きやすさ◎／社会貢献性が高い安定企業
      ~職種未経験歓迎・業界未経験歓迎／第二新卒歓迎／高卒以上で応募可能／手に職付けてスキルアップ／教育環境◎／年間休日128日 ■業務内容： 当社で行っている制御盤製作に必要な材料・部品に纏わる資材・購買業務を行っていただきます。資材の調達から保管・整理までを担当し、製作がスムーズに進むよう支える仕事です。 〈主な業務〉 ・当社基幹システムを使ったデータ入出力業務 ・発注した部品等の受入・検品業務 ・仕入先との納期調整や価格交渉 ・その他モノの調達に係る付帯業務 基本的には過去の注文履歴をもとに業務を行いますので、慣れてくればスムーズに業務を進めることができます。 〈扱う製品〉 ・ダムや監視カメラなどの、日本のインフラや安全を支える製品の制御盤に使われている部品を扱います。 〈仕入れ先〉 ・お取引がある商社10社ほどから仕入れております。 ■教育体制： OJTで先輩社員から教えてもらいながら業務に慣れていきます。未経験からの中途採用実績も多くありますので、安心してご入社いただける環境です。 ■組織体制： 現在2名体制で業務を行っております。 ■働き方： ・残業時間：月10~20時間程度 ・年休128日でワークライフバランスも整っております ・夜間対応や突発的な対応はありません ■キャリアパス： ご希望があれば他ポジションにもチャレンジできる環境です。 当社は電子機器のメンテナンスサービス、電気通信工事及び各種機械の自動制御システムの設計・製作・販売・据付配線工事を行っています。将来的にそれらの経験を積んで頂くことも可能です。 ■同社について： ・同社は1980年の設立のの電気・通信工事企業で、制御盤の設計・製造、制御システムの構築などを手掛けてきました。 ・官公庁や産業・公共・通信システムなど、大手企業をはじめとした幅広いお客様と取引があり、設立から40年経った現在も業績は安定しています。 ・自社工場があり、自社製品の設計開発～製造、保守まで一気通貫した事業展開が特徴で、他社にない強みを生かし40年以上顧客からの信頼を勝ち得てきた安定企業です。防災・通信インフラ需要や再生可能エネルギー市場拡大で将来性が高く、社会貢献性も高い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 自動制御事業所 住所：群馬県藤岡市鮎川１３２－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 356万円～473万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：228,000円～303,000円 ＜月給＞ 228,000円～303,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり（前年度実績 あり） 金額1月あたり：7000円～67500円（前年度実績） ■賞与：あり（前年度実績 あり）年3回（前年度実績） 賞与月数 計3.62ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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