7ページ｜所在地【神奈川県】の企業一覧－転職ならdoda（デューダ）

ユーロフィン・プロダクト・テスティング株式会社

試薬メーカー・受託合成・受託分析

神奈川県横浜市金沢区幸浦2-1-13

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設立 2009年
従業員数 21名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜】提案営業（検査サービスの提案営業）世界最大の分析会社ユーロフィンG／転勤無／リモート週2日～

【世界最大級の検査分析会社ユーロフィングループ／リモート可／厚生労働省登録検査機関／サービスクオリティの高さが強み】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】製品の分析サービスの営業職として就業していただきます。サービスの詳細については、技術営業と連携しながらサービスを提供いただきます。受託先の拡大をメインミッションとして、ビジネスの拡大の一助を担っていただきます。主な業務内容は以下の通りです。・顧客業界向け規制対応試験・検査の提案、および付随する業務・顧客業界向け規制対応調査・コンサルティングサービスの提案、および付随する業務・既存顧客との関係強化、マーケットシェア拡大及び新規顧客獲得 ■採用背景：当社のビジネス拡大のための増員採用です。マーケットを開拓し、顧客のシェア拡大にむけて業務を推進していただける方を求めています。 ■組織構成：５名（MGR、リーダー、メンバー2名、契約社員1名） ■研修体制：製品説明に関する研修とOJTがございます。 ■働き方：週の半分くらい在宅勤務を取り入れています。業務をキャッチアップいただくまでは基本的に出社となります。 ■当社についてユーロフィングループの製品・消費財部門会社として、電機電子製品/部品・日用品等の化学物質の試験・検査、及び関連法規制調査及びコンサルティングサービスを提供しています。具体的には製品やそれらの材料を試験・検査し、含まれる化学物質量、安全性、性能等の確認や評価を実施する事業です。また、新規規制物質や、規制対象外の化学物質の試験法を開発したり、それらの規制に対応するための調査やコンサルティングを行います。国内試験所では、国際的に技術力が認められる試験所としてISO/IEC17025の認定を受けており、欧州の規制や国内の自主規制対象物質の分析を行っています。また、厚生労働省登録検査機関として、食器など食品用器具・容器包装、おもちゃに要求される各項目の分析を国の機関に代わり実施しています。世界各国に存在するグループ試験所では、各国の規制に対応する試験・検査等サービスを実施しており、それらのサービスも顧客へ提供しています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市金沢区幸浦2-1-13 勤務地最寄駅：金沢シーサイドライン線／並木中央駅・幸浦駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：238,000円～348,000円＜月給＞ 238,000円～348,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。予定年収には20または25時間/月の残業手当を含みます。 ■月給制 ■賞与：年1回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神奈川グランディハウス株式会社

住宅（ハウスメーカー）

神奈川県川崎市宮前区有馬1-23-12

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設立 1998年
従業員数 18名
平均年齢 -

求人情報全5件

【川崎/鷺沼】戸建分譲住宅の設計※東証プライム、グランディハウスグループ／田園都市線沿線の物件多数
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★転勤ナシ／完全週休二日制(土日祝)★ ■担当業務：建売戸建住宅の設計業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細：・分譲住宅の企画、設計から外構計画・分譲地全体計画（街並み作り）及びコンセプトの立案・内部、外部仕様、色柄コーディネート・宅地区割設計 ※物件は神奈川県および東京都西南部が中心になります。（東急田園都市線沿線の物件の建設・販売実績が多数あります。） ※現在は年間約50～70棟の戸建住宅販売を手掛けています。今後は自社施工物件を増やし、年間150棟の施工を目指しています。 ※営業と設計、施工管理は分業しているため、担当業務に専念していただける環境です。 ========================================= 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 =========================================

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市宮前区有馬1-23-12 勤務地最寄駅：東急田園都市線／鷺沼駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：183,625円～323,250円固定残業手当/月：61,375円～107,750円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,000円～431,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回【年収例】758万円／44歳（月給517000円＋賞与）、627万円／38歳（月給437000円＋賞与）、503万円／34歳（月給350000円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎市・鷺沼駅】戸建住宅の建築施工管理※東証プライム・グランディハウスG／田園都市線沿い物件多数
- NEW
★転勤ナシ／完全週休二日制(土日祝)★ ■担当業務：建売戸建住宅の施工管理をご担当いただきます。建設現場の管理全般（工程管理、品質管理、原価管理、安全管理）をお任せします。営業・設計部門と協力しながら、協力会社との調整、施主とのやり取り、近隣対応など幅広く対応いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細：・年間20～30棟の工事を担当します。・現場は神奈川県および東京都西南部が中心になります。（東急田園都市線沿線の物件の建設・販売実績が多数あります。） ※営業と設計、施工管理は分業しているため、担当業務に専念していただける環境です。 ※現在、施工管理は1名在籍。今後、自社施工物件を増やしていくための増員募集です。 ※社長と気軽にコミュニケーションを図れる環境であり、和やかなムードで新しいメンバーを迎えてくれる職場です。 ========================================= 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 =========================================

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市宮前区有馬1-23-12 勤務地最寄駅：東急田園都市線／鷺沼駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：184,125円～323,250円固定残業手当/月：61,375円～107,750円（固定残業時間41時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 245,500円～431,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※詳細は面接内でご質問ください。 ■昇給：年1回 ■賞与：年２回【年収例】803万円／44歳（月給547000円＋賞与）、648万円／43歳（月給447000円＋賞与）、573万円／39歳（月給396000円＋賞与）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社相鉄ホテル開発

ホテル・旅館・宿泊施設

神奈川県横浜市西区北幸2-9-14

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設立 2010年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜◆相鉄G】新規ホテルの企画開発※職種未経験歓迎／土日祝休／フレックス・在宅勤務／残業20H
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～不動産業界経験者歓迎／年功序列型で安定昇給／相鉄グループ運営ホテルの新規開業に向けた企画・開発／転勤なし／土日祝休・年休120日以上／残業月20～30H／フレックス・在宅勤務制度あり～ ■業務内容：相鉄フレッサインをはじめ、ホテルの新規開業に向けた企画開発をお任せ！用地取得のための土地調査から収益のシミュレーションまで、開業までを一貫して担当します。少人数組織のため自分の意見が反映されやすく、裁量の大きい環境です。自分のアイデアが形になるとてもやりがいのあるお仕事です。チームで何件か並行して担当いただきますが、案件は年間多くて３～４件、国内の案件となります。※関心があれば海外案件にも挑戦可能具体的には・・・・用地、物件取得のための情報収集・エリアのマーケット調査・ホテルオーナーやデベロッパー、資産管理会社、不動産仲介、金融投資家等との折衝・契約条件交渉、契約締結前/契約締結後のフォロー(ホテルオーナー窓口を担当) ・ホテルライセンス等の許認可取得等に向けた専門家との検討、やりとりの推進・ホテル運営の事業収支シミュレーションの作成　等 ■入社後：現在開発部には40～50代のメンバーが所属しており、来年は新卒も配属、今後さらなる開業に向けた増員を予定しています。入社後は既存メンバーが丁寧にフォローしますのでご安心ください。物件取得からスタートし、将来的には開発全体を主導する基幹的な人材としてご活躍を期待しています。 ■働きやすさ：・開業に向けてチーム一丸となって動くため、数字を求められるなどは一切ございません。年功序列型の給与体系です。・週に1回は在宅勤務が可能で、フレックス制度もお使いいただけます。・残業は平均20Ｈ程度、所定労働時間は7時間です。・完全土日祝休みとワークライフバランス◎年休120日に加え、有給の取得率も高いため長期就業が叶う環境です。 ■特徴：東証プライム上場、相鉄Gの一員であり、ホテル開発に特化した事業を行っています。国内外のグループ運営ホテルはすべて弊社で開発を行っており、観光客の増加等に伴い業績も右肩上がりです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル勤務地最寄駅：相模鉄道線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　年2回　計4か月分/年（平均的な評価の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】自社ホテルの建築・維持監理※発注側／土日祝休／在宅勤務／転勤無／相鉄フレッサイン等でおなじみ

～新規ホテル開業に向けた建築監理・デザイン選定や既存ホテルの維持監理をお任せ／自社ホテルオープンにも携われる／発注側で外出週2~3日程度／転勤なし／土日祝休・年休120日以上／残業月20～30H／フレックス・在宅勤務制度あり～ ■業務内容自社ホテルオープンに向けての建築監理や既存ホテルの維持監理をお任せ！実際の設計施工は設計事務所やゼネコンが行うため、あくまでも発注者の立場から進捗管理など行うポジションです。案件や物件の状況に応じ、適性を見てお任せします。※弊社は相鉄フレッサインを中心に開発・運営しており、すべて駅徒歩5分圏内の立地に開業しています。 ■詳細＜新規＞・国内の宿泊特化型ホテル開発に関する設計監理・設計事務所やゼネコンとの打ち合わせ及び工事監修・内装、FFEのデザイン選定・建設請負契約、賃貸借契約等の各種契約管理と更新業務＜既存＞・大規模リニューアルに伴う中長期修繕計画と改修計画の策定・設計・設計事務所やゼネコンとの打ち合わせ及び工事監修・その他ハード全般の修繕・維持業務 ■入社後部署には14名が在籍！入社後は既存メンバーが丁寧にフォローしますのでご安心ください。先輩と一緒に案件を担当いただくことから始め、将来的には管理職としての活躍も可能です。 ■魅力・観光客増加により、業績絶好調です。今後も国内外で積極的なホテル出店を図っています。国内案件メインですが、興味があれば海外案件にも挑戦可能◎ ・発注側であり、実際に工事の施工を管理するわけではないため、内勤多めです。週２日ほど打合せのために外出が発生しますが、現場張り付きではありません。※移動は電車メイン・週に1回は在宅勤務が可能で、フレックスも◎開業前の忙しい時期でも、残業30H程度です。・完全土日祝休みとワークライフバランス◎年休120日に加え、有給の取得率も高いため長期就業が叶う環境です。 ■当社特徴東証プライム上場、相鉄HDの一員であり、国内外の相鉄グループのホテルは開業まですべて弊社で開発を行っています。最近では相鉄Gを挙げてヨコハマフロントの開発に取り組み、建物内のホテル「相鉄ホテルズザ・スプラジール横浜」は当社が開発を行いました。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：横浜市西区北幸2-9-14 相鉄本社ビル勤務地最寄駅：相模鉄道線／横浜駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～390,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞ 300,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与　年2回　計4か月分/年（平均的な評価の場合）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＢＸ　ＴＯＳＨＯ株式会社

建築設計事務所

神奈川県横浜市港北区新横浜3-20-8BENEX S-3ビル2F

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設立 1978年
従業員数 19名
平均年齢 35.0歳

求人情報全1件

【横浜／文化シヤッターG】構造計算◆平均残業20h／土日祝休／フレックスタイム／リモート可／転勤無
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年休125日／転勤無し／完全週休二日制(土日祝)／プライム上場、業界2位の建材メーカー"文化シャッター"グループ会社／資格取得支援制度◎ ■業務内容木造建築物(在来軸組・2×4等)の構造計算・構造図作成、省エネ計算、各種申請を、住宅メーカー・ビルダー・工務店・建材会社・プレカット会社から依頼を請ける業務です。工法別、業務別にチーム編成し顧客に対応しています。・構造計算CADの入力業務・設計性能評価・建築の許認可申請業務・建築法規にまつわる各種コンサルティング・行政/民間検査機関との打合せ＼ご自身の生活スタイルにあった働き方が可能／ ◎土日祝休みの年休125日、有給取得日数も毎年平均10日以上！ ◎フレックスタイム制・週1回のリモート勤務OK！ └突発的なご家庭の都合で出社→リモートへの切り替えも可能です！ ◎残業時間　20時間以内！ └残業は多くても20時間ほど。従業員の就業環境を考え無理に案件受注を増やさない方針を取っています＼今後も需要大のお仕事・スキルアップが叶います／構造計算は地震大国である日本で「安心・安全な家づくり」に欠かせない業務です。また、法改正により構造計算実施が特定の条件を満たせば免除であった「二階建て以下木造住宅」における構造計算が義務化されます。今後も需要があり、意匠・構造設計者からのスキルアップとしてピッタリのお仕事です。 ■組織構成構造計算は30代を中心に14名在籍しており、ほとんどが中途入社になります。（40代2名程、50代1名もおります）社員が互いに支えあう気風なので、少しでも困ったときには気軽に相談することができます。 ■充実した資格取得支援建築士（一級・二級）を取る際の講習やテキスト代費用は当社が全額負担いたします。（落ちてしまったとしても負担します）当社の社員は建築士を持っている社員は多くいます。 ■当社の特徴 1978年に港北区日吉の地で創業以来、住宅設備販売からスタートし、後に設計・施工の業務を中心として歩んで参りました。近年では「公共建築物等における木材の利用の促進に関する法律」の施行により、需要が増えつつある「木造による福祉施設や商業施設、或いは幼稚園」など、大型施設の構造設計に係わるご依頼も数多く賜っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-20-8 BENEX S-3ビル2F 勤務地最寄駅：JR線・東急線・相鉄線線／新横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績5か月分 ■モデル年収： 900万円／41歳（管理職）（月給55万円） 510万円／32歳（2級建築士資格者）（月給28万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社アナリティクイエナジャパン

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134横浜ビジネスパークイーストタワー11階

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設立 2006年
従業員数 16名
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜／未経験歓迎】セールスエンジニア※世界初の分光計を発明した外資系企業／転勤無／年休129日

【高品質製品特化の分析機器メーカー／170年以上の歴史あるドイツ企業の日本法人／残業10～20h程】 ■リキッドハンドリングとは、液体を正確に測ったり、移動させたりする技術や方法のことを指します。 ■詳細：・主にライフサイエンス分野の大学、官公庁の研究機関、民間企業への分注装置・全自動システムのデモンストレーションの実施・デモンストレーション実施や担当営業と同行営業・プロモーション業務（DM、展示会、顧客・代理店向け製品説明会の企画・実施など）・ユーザへの技術的なアフターサポート ※協業会社とのプロジェクトの立案・実施等、業務は多岐にわたりますが、グループ内のメンバーと共同で企画・推進します ※内勤だけでなく、顧客や営業へのフォローなどで外勤・出張が頻繁にあります。 ■組織構成：5名ベテランの方が多いので困った際いつでも相談できる環境です ■出張頻度：出張の頻度は、月の3分の1程度です。 ■英語頻度：ドイツ本社の担当者とのメールが週に1～2回程度です。 ■特徴・魅力：・ドイツのカールツァイス社(1846年創立)の企業風土を継承し品質や顧客サポート体制には定評があり、最先端の科学研究に対し、ご自身の知見を深めると供に提案力も高めることができます。・顧客が研究開発関連が多く、ニーズがあまり景気に左右されません。入社時には当社製品に関するトレーニングを実施するため、必要な製品知識を学ぶことができます（3ヶ月程度を予定）。 ■当社について：・日本法人は2006年に設立。営業、カスタマーサービス、アプリケーションで構成され、分析測定分野およびライフサイエンス分野の日本のお客様をサポートしております。・ドイツ本社の170年以上におよぶ、分析機器製造の研究、開発のノウハウを持ち、当社でしか扱えない分析分野も有するなど、リーディングカンパニーとして世界的なシェアを築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市保土ヶ谷区神戸町134 横浜ビジネスパークイーストタワー11階勤務地最寄駅：相模鉄道本線／天王町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞年俸制特記事項なし＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,649,600円～4,379,520円固定残業手当/月：84,400円～101,280円（固定残業時間40時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 312,500円～375,000円（16分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■前職給与・ご希望・経験等を考慮します。 ■準年棒制で16分の1を毎月支給 ■16分の４が賞与、2月と8月に支給。1年目は変動無。2年目からは会社の業績/個人の評価により前後20％の範囲で流動。 ■固定残業代制超過分別途支給。固定残業代の時間：40.0時間/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

セルプロジャパン株式会社

ナノテク・バイオメーカー

神奈川県藤沢市村岡東2-26-1湘南アイパーク

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設立 2019年
従業員数 27名
平均年齢 40.0歳

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【神奈川/藤沢市】再生医療分野の提案営業◆理系出身者/注目領域/市場を一緒に創る方の募集

細胞加工物や細胞由来生理活性物質（上清液・エクソソーム）の開発等を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務内容：セルプロジャパン株式会社は再生医療を中心として新しい医療のカタチを創っていくバイオベンチャーです。再生医療は細胞の力を借りることで従来では考えられなかった治療アプローチを可能にします。この『可能性』を引き出すことで、新しい医療のカタチを創造し日々研究を行っています。再生医療、医薬品、化粧品など多岐にわたり、研究成果が事業として生まれ変わる現場に携わりたい方の募集を行います。 ■具体的にはセルプロジャパン社の製品上市後の市場拡大に向けた営業・マーケティング業務をお任せするポジションです。 ※上市とは、開発・申請後に承認された新薬の市場販売が開始されることを指します。医薬品製造販売業許可の取得が薬事法により義務付けられています。まずは、幹細胞培養上清液（幹細胞から分泌される栄養成分になり再生医療にて注目を集める存在）の原料の営業になります。代表を中心に組成された営業企画部門にて販売企画・事業計画が作成され、それを実現していく事がミッションとなります。・代理店を通した、全国の美容外科、美容皮膚科などのクリニックから整形外科などの病院に向けた営業活動・医師を始め医療業界の従事者への提案・プレゼン・見積書作成、原価計算、QA対応・研究開発メンバーとのコミュニケーション ■組織構成/採用背景営業職はリーダー1名、メンバー1名、出向者2名、の計4名体制です。営業アシスタントが2名在籍しているため負荷を軽減し、働ける環境です。 ■ご活躍できそうな方専門性の高い商材になりますが、理系出身で親和性のある学部を卒業されている方で、医師など専門性をお持ちの方に対し、新しい商材のご説明をする機会も多くなります。学ぶ意欲があり誠実に正確に情報を提供していける方に適正があると考えます。 ■企業の特徴オフィスは湘南アイパークになります。 2018年4月に武田薬品工業が自社研究所を外部に開放して誕生した、日本初の製薬企業発サイエンスパークです。製薬企業のみならず、次世代医療、細胞農業など多くの企業・団体が集積している環境になります。より高度な研究を日々行っております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 湘南アイパーク勤務地最寄駅：JR線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～541,000円固定残業手当/月：62,499円～125,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 332,499円～666,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：なし ※ボーナス制度については検討中 ■昇給：年1回 ※確定はしていませんが、パフォーマンスに応じて相談可能 ■交通費：全額支給 ■残業手当：・定額の残業代（固定残業代）＋通常の残業代・固定残業時間超過分は別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【藤沢／転勤無】細胞培養リーダー（製造・開発）◆再生医療の実用研究／上場子会社／働く環境◎

～M&A直後／Waqoo子会社／再生医療の実用研究／事業拡大中／ワークライフバランス◎／土日祝休み／食堂・コンビニ完備、リフレッシュスペースあり～ ■業務概要： ◇当社は再生医療を中心として新しい医療のカタチを創っていくバイオベンチャー企業です。代表の佐俣は現役の研究者と経営者という二刀流を武器にスピード感ある事業活動を展開しています。研究開発分野は医薬品（化粧品を含む）、再生医療等製品、原料など多岐にわたり、これまでに複数企業とのコラボレーションを重ねてきました。この度は事業拡大に伴う増員により細胞培養リーダーを募集します。 ◇当社では、新しい医療のカタチを生み出したいという強い志をお持ちの方、研究成果が事業として生まれ変わる現場に携わりたい方など、世の中のために役立ちたいという想いに共感できる方からの応募を求めています。 ■業務内容：主に細胞培養や原料開発における製造及び開発業務をお願いします。指導育成、タスク管理や在庫管理、各種業者の方とのやり取りなども発生します。 ■当社の魅力： ◇湘南アイパークは食堂・コンビニ完備、リフレッシュスペースも充実しています。給茶機も無料で使用でき、快適な環境です。 ◇服装もデニムやTシャツ等、自由です。 ◇年齢層は20-50代と幅広く、平均年齢は38歳です。 ◇職場雰囲気も和やかで働きやすい職場ですのでぜひ安心してご応募ください。 ■当社の事業概要： ◇再生医療事業…これまでに有効な治療法が確立されていない難病をターゲットとして新たな治療法開発に取り組んでいます。幹細胞のもつポテンシャルを最大限に引き出すことで細胞加工物や細胞由来生理活性物質（上清液、エクソソーム）を開発しています。 ◇分析、加工受託事業…これまで積み重ねてきた研究開発スキルや分析ノウハウを活用して分析、加工受託サービスを提供します。 └ 細胞培養、無菌検査、エンドトキシン検査、各種ウイルス・マイコプラズマ検査等の受託を行っております。 ◇化粧品原料事業…幹細胞を利用した化粧品や原料は生物由来原料基準に適合した形で製造を行っています。厳格なドナースクリーニングを通過した原材料のみを使って、そこから培養上清液やエクソソームの製造を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市村岡東2-26-1 湘南アイパーク勤務地最寄駅：JR線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 480万円～540万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～370,000円固定残業手当/月：70,000円～80,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 400,000円～450,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：支給有（2024年実績） ■昇給：年1回※確定はしていませんが、パフォーマンスに応じて相談可能賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

野村エンジニアリング株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県大和市渋谷1-7-2

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設立 1997年
従業員数 13名
平均年齢 43.0歳

求人情報全1件

【大和※残業ほぼ0】回路設計＊自社製品の設計開発・上流工程に携わる/年休127/7時間労働

【微経験歓迎！/東証プライム上場・北陸電気工業のG会社/無線機器の開発・設計（アナログ）/自社製品の設計開発・上流工程に携わる/年休127/7時間労働/残業ほぼ0】ソーラー発電機、無線リモコン、特定小電力無線リモコン等を取り扱う当社にて、回路設計をお任せいたします。 ■職務内容：自社の無線モジュールを使用して顧客のニーズに最大限応えるように無線機器を設計する仕事を担当し、高周波電子回路の設計、CAD、試作製作、測定器での評価等を行います。・業務フェーズ：仕様検討、デバイスの選定、回路設計（アナログ）、シミュレーション、レイアウト設計、試作、評価検証など幅広く担当している。・自社開発（オリジナル製品）の設計/開発 ■こんなところに使われてます！：・電動シャッターのオンオフ・ソーラーパネル・トラック・キャリアカー・介護リフト ■職務の特徴：・本ポジションでは、自身が興味を持った製品に自由に携わることができます。・既存の顧客のニーズをヒアリングした上で、自身の思考を組み込み、顧客に提供していきます。・入社後は、OJTにより業務を学んでいきます。最初は既存製品の相談などから担当して頂きます。また、希望する方に対しては、語学学習の支援も行っています。 ■組織構成：同社は男性9名・女性4名の計13名で構成されています。部署構成：3名（50代,40代,30代）部署内では、年齢を気にせずコミュニケーション取っています。 ■同社の特徴：・同社は、幅広い用途に対応できる高品質な組込用モジュールやワイヤレスソリューションの設計開発を行っています。・顧客からの要望にトータルコーディネートで柔軟に応えれるため、大手企業では扱えない案件などを請け負っています。また、最近は遠隔地で自立運転できる小型太陽電池を使用したデータ通信システムにも力を入れています。・現在、様々な製品のワイヤレス化が進み、無線モジュールの需要が高まっている状況であり、顧客のニーズは家庭用から産業用まで様々となっています。・コロナの影響も落ち着き、エンドユーザーからの需要も増え、受注も徐々に増加しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県大和市渋谷1-7-2 勤務地最寄駅：小田急線／高座渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞年俸制 12分割をして支払います。＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～6,000,000円＜月額＞ 375,000円～500,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回　(過去実績　1ヶ月ｘ2回[6月、12月]) ※年俸制（月払い）のため、残業代は月給に含まれています。（但し、残業時間はほぼないですが、緊急な仕事等で残業が続く場合は、別途賞与にて残業代が支払われます。）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日新興産株式会社

保険代理店

神奈川県横浜市中区かもめ町9

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設立 1955年
従業員数 12名
平均年齢 52.0歳

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【横浜／未経験歓迎】損保の法人営業◆日新G企業への既存営業／月残業5~10h／完全週休二日制・土日祝

～営業に挑戦したい方必見！ほぼ既存営業で飛び込み無！ノルマ無！働き方◎年休124日／マイカー通勤可～ ■業務内容損害保険の営業担当として、当社の所属する日新グループ各社へのルート営業を中心にお任せします。 ■具体的には・日新グループの中でも地方事業所は地元の保険を使う傾向があるため、その方々に向けて同社の保険をご契約いただけるよう営業いただきます。・既存約9割で、新規は紹介があった場合のみで飛び込みはありません！・営業活動に付随する保険の設計、見積書作成、請求書作成（保険の設計）もお任せいたします。・週に1~2回車での外回り活動がございます。社用車を使用し、年2回お中元とお歳暮の時期に社長と同行いただきます。 ◎担当社数：約30~40社 ◎担当エリア：横浜市内と東京都内（麹町、板橋など）/それ以外の遠方（北海道・九州・関西）は年1回ほど宿泊を伴う出張 ◎港湾、倉庫関係の保険もお取り扱いあり、事故対応等も発生いたします。 ■入社後未経験の方も安心の教育体制で、OJT制度で先輩に一から教わります！ ■配属組織保健部4名＜部門長1名、一般社員3名（30代、40代、50代1名ずつ）＞組織として温和なタイプの方が多く、中途入社の方でもすぐに馴染むことができます！ ■キャリアパス・損害保険を主として従事していただきますが、将来的には他の保険（生命保険等）も網羅した、保険部門の中核を担っていただけることを期待しております。・将来的には管理職として部門を統括する立場になっていただける方を求めております。 ■当社の特徴・会社創立67年の歴史があり、保険と食糧部門で事業を展開をしております。・企業収益も安定しており、社員数は少ないですが少数精鋭で奮闘しております。・「安全、安心、健康」をモットーに、保険部門では生命保険や損害保険を取り扱い、お客様の大切な財産を守っております。・食糧部門では製粉や食品の販売で信頼を築き上げています。社長の片山正泰様のリーダーシップのもと、社員一人ひとりが「お客様本位」のサービスを提供し、安心して利用できる企業を目指しています。・年間休日124日、完全週休二日制（土日祝）、月平均残業5~10h程度、ノルマ無しで働きやすい職場環境となっております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区かもめ町9 勤務地最寄駅：京浜東北線／根岸駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 350万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～283,333円＜月給＞ 240,000円～283,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与額は経験、資格、年齢を考慮した上で決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月　昨年度実績：60万円） ■昇給：年1回（4月策年度実績：1月あたり5,000円～10,000円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

相鉄保険サービス株式会社

保険代理店

神奈川県横浜市西区北幸2-9-14

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設立 1988年
従業員数 11名
平均年齢 44.0歳

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【横浜】正社員／生命保険・損害保険営業／ノルマなし／平均残業20h程度／安定の相鉄グループ

～相鉄グループの安定した経営基盤／年間休日124日／相鉄グループ向け保険／ノルマなし～ ■企業について：損害保険会社５社・生命保険会社４社の保険代理店として、相鉄グループ内外の法人・個人のお客様に火災保険、自動車保険、がん・医療保険等の各種保険商品の販売・保全を行っています。 ■業務内容：相鉄グループの保険代理店業として、保険に関わる営業・ご案内を担当していただきます。＜業務例＞・グループ内外法人・個人・マンション管理組合への損害保険営業業務・グループ関係者（個人・法人）に対する生保営業業務・生損保の事務サポート業務・その他保険営業に関する諸業務 ※経験スキルに応じて変更あり ※保険のご案内でのノルマはございません。保険代理店での勤務経験がある方や、生命保険募集人・損害保険募集人（一般）がある方からのご応募をお待ちしております。 ■組織構成：当社は１２名、平均年齢４７歳という社員構成です。（男女比7：5、パート：1名）事務所内でのコミュニケーションも良好です。 ■働く魅力：＜ノルマはありません＞保険代理店での勤務経験がある方や、生命保険募集人・損害保険募集人資格（一般）がある方ご活躍いただけます！＜フレックスタイム制＞コアタイムはフレキシブルタイム7：00～22：00の間より任意の2時間以上を設定いただきます。＜月間残業20時間程度＞フレックスタイム制に加え、残業時間も少ない為、プライベートとの両立がかなう環境です。 ■相鉄グループについて：相鉄グループは、神奈川県を中心に運輸業、流通業、不動産業、ホテル業、その他サービス業の分野で事業活動を展開しています。人々の生活に根付いた広範囲のサービスを提供し、地域社会の発展に貢献することが当社のミッションです。「ときめきとやすらぎをつなぐ」というグループブランドメッセージの下、快適な暮らしをサポートする事業を通してお客様の喜びを実現し、地域社会の豊かな発展に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,800円～305,000円＜月給＞ 210,800円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は入社時点での経験・年齢に基づき決定する職位により、記載の範囲内で変動があります。初年度は別途賞与（冬・夏／各2ヶ月） ※2年度目以降は業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】正社員／損害保険営業／ノルマなし／平均残業20h程度／安定の相鉄グループ

～未経験歓迎／相鉄グループの安定した経営基盤／年間休日124日／相鉄グループ向け保険／ノルマなし～ ■企業について：損害保険会社５社・生命保険会社４社の保険代理店として、相鉄グループ内外の法人・個人のお客様に火災保険、自動車保険、がん・医療保険等の各種保険商品の販売・保全を行っています。 ■業務内容：相鉄グループにおける保険代理店業を行う当社にて、下記業務をお任せします。・グループ内企業・社員への損害保険の営業業務・マンション管理組合への火災保険営業業務 ※経験スキルに応じて変更あり【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：当社は11名、平均年齢44歳という社員構成です。（男女比6：4、パート：1名）事務所内でのコミュニケーションも良好です。＜ノルマはありません＞保険代理店での勤務経験がある方や、損害保険募集人資格（一般）がある方からのご応募をお待ちしております。＜フレックスタイム制＞コアタイムはフレキシブルタイム7：00～22：00の間より任意の2時間以上を設定いただきます。＜月間残業20時間程度＞フレックスタイム制に加え、残業時間も少ない為、プライベートとの両立がかなう環境です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 330万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,800円～305,000円＜月給＞ 210,800円～305,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は入社時点での経験・年齢に基づき決定する職位により、記載の範囲内で変動があります。初年度は別途賞与（冬・夏／各2ヶ月） ※2年度目以降は業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社サーモンジャパン

石油・資源

神奈川県横浜市神奈川区金港町6-3

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設立 1990年
従業員数 10名
平均年齢 -

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【横浜駅すぐ】管理業務（経理を中心としたバックオフィス業務全般）※世界有数のヒートトレースメーカー

【世界のエネルギー、発電、化学市場に工業用ヒーターの革新的なソリューションを提供／実働7時間／完全週休2日制(土日祝)／残業ほぼ無し】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】下記のような管理業務をお任せします。・会計伝票・入出金伝票のシステムへの入力・経費精算処理・取引先への支払い・問い合わせメールへの応答・当社他部門との打合せ・対応・総務・IT・法務対応・給与・社会保険・源泉所得税の計算及び支払い・SOXに準じた文書管理・税務監査対応・年次・月次・四半期決算対応・報告・その他集計（エクセル等）【変更の範囲：会社の定める業務】 ■備考：バックオフィス全般の業務です。グローバルの組織上はFinance部門となります。従って経理としての経験・資質が最重要事項となります。 ■配属先情報：管理部に配属となります。 ■当社の特徴： Thermon社は世界で唯一のヒートトレーススペシャリストとして運営しており、現在は世界に広がるサーモンネットワークを通じて、設計・積算・製品供給・プロジェクトマネージメントからメンテナンスまで、ヒートトレースのあらゆる場面でお客様をサポートし、顧客より支持いただいております。当社としては国内大手のエンジニアリング会社・海外のエンジニアリング会社とも取引に繋げております。マーケットとしては石油化学、ガス、一般化学、プラントなどの工業分野及び、一般凍結防止分野、道路融雪、屋根融雪、給湯システム等一般建設分野を対象としております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町6-3 横浜金港町ビル3階勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～428,000円＜月給＞ 300,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：年1回 ※昇給・賞与は会社業績／個人実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】ヒートトレース関連製品のエンジニア※世界有数のヒートトレースメーカー国内法人／年休120日

《世界有数のヒートトレースメーカー国内法人》《実働7h・年休120日・土日祝休》 ■業務概要について： 1990年設立、国内および海外へ電気／スチームヒートトレーシング製品の販売およびシステム設計、調達、施工管理等の事業を展開する当社にてヒートトレース関連製品のエンジニア担当として業務に従事していただきます。 ■職務内容：変更の範囲：会社の定める業務・顧客の要望に応じたヒートトレース関連製品のエンジニアリング・プロジェクト設計・施工管理／技術指導（国内、海外）・プロジェクトの収益性分析・各種コスト管理・ヒートトレース関連製品のエンジニアリングドキュメント作成（英文、CAD含む）及び営業支援・担当プロジェクトの進捗状況の月次報告・社内外での会議・報告作業（日本語及び英語） ■備考：・顧客と多様なコンタクト、多様な処理をする思考上の柔軟性が必要になります。・担当プロジェクトによっては国内及び海外出張があります。 ■配属先情報：技術部に配属となります。 ■当社の特徴： Thermon社は世界で唯一のヒートトレーススペシャリストとして運営しており、現在は世界に広がるサーモンネットワークを通じて、設計・積算・製品供給・プロジェクトマネージメントからメンテナンスまで、ヒートトレースのあらゆる場面でお客様をサポートし、顧客より支持いただいております。当社としては国内大手のエンジニアリング会社・海外のエンジニアリング会社とも取引に繋げております。マーケットとしては石油化学、ガス、一般化学、プラントなどの工業分野及び、一般凍結防止分野、道路融雪、屋根融雪、給湯システム等一般建設分野を対象としております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町6-3 横浜金港町ビル3階勤務地最寄駅：各線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～428,000円＜月給＞ 300,000円～428,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回 ■昇給：有注）昇給・賞与は会社業績/個人実績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バブルスター株式会社

食品・飲料メーカー（原料含む）

神奈川県大和市代官1-15-15

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設立 2010年
従業員数 80名
平均年齢 -

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生産管理／未経験歓迎／年間休日125日／土日祝休／夜勤なし
- NEW
工場で働くスタッフと連携を図りながら、健康食品やサプリなど、自社開発のオリジナル商品の製造管理を行います。 ◇具体的には… ━━━━━━━ ■生産スケジュール管理 ■スタッフのサポート ■シフト作成 ■ISOの維持管理 ■衛生管理 ■バイトリーダーの育成　など＼この仕事のポイント／さまざまな製品の製造を行うため、製造計画に基づいて進める必要があります。優先順位を決めて、状況に合わせたスケジュール調整など、臨機応変な対応力が求められますが、同じポジションの社員同士のコミュニケーションを大切にしているため、相談し合う風土が根づいています。 ◇入社後は… ━━━━━━ 経験豊富な社員のもと、3カ月間のOJT研修を行います。製品知識や業務の流れなどを実際の現場で学びながら、少しずつ理解を深めていただきます。習得度合いに合わせて、できることから少しずつお任せしますので安心してください！職長講習や有機JASの審査講習など、社内外の講習の機会も多くあります。こうした知識を身につけながら、将来的にはキャリアアップも叶います！＼自身の成長に繋がる／スタッフのお休み調整や、製造工程でのイレギュラーな対応など、多岐にわたる業務を経験するこのポジション。さまざまな経験を通してどんどん知識がアップデートされる環境で、自身の成長を実感しながらご活躍いただけます。＼社員同士の仲が良い／業務効率化や不具合があった場合など、気づいたことは普段から社員同士が相談し合える環境です。業務以外でもご飯を食べに行ったりとても仲が良く、信頼し合いながら仕事をしています。 ◇製品づくりは手作業で ━━━━━━━━━━━ 工場での製造は、全てが手作業で行われています。お客さまに「安全」で「安心」の商品をお届けできるように、製造に関する全体の管理を推進しています。

【転居を伴う転勤なし／バイク・マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】大和工場／神奈川県大和市代官1-15-15 ＜アクセス＞桜ヶ丘駅より徒歩16分高座渋谷駅より徒歩20分 ※受動喫煙対策：屋外喫煙所あり

月給20万円～24万円（固定残業代含む）＋賞与年2回 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月2万7100円～3万2500円支給上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※未経験でも適性に応じて優遇いたします

株式会社ＤＯＮＫＥＹ

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-21

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設立 2020年
従業員数 11名
平均年齢 46.0歳

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【神奈川/橋本駅】農業支援ロボットのクラウド開発エンジニア※スマート農業技術/フレックスタイム制
- 締切間近
【農業者の労働負担軽減に追い風を！ビジネス的に注目を受けているスマート農業の促進に携わることができます】 ■仕事内容：当社で開発を進めている農業支援用運搬ロボットの企画、研究開発、設計まで幅広く担当していただきます。・開発する製品に関わるWebアプリ及び端末としてのロボット内の組込み開発及びコーディング・付随する各種動作試験及び評価【変更の範囲：無】 ■配属先情報：・技術部 8名 ■運搬ロボットの特徴：・100kg積載で最大20度の傾斜を登ることができるほどの「登坂性能」・凹凸の激しい畑道でもコンテナに入った収穫物などを積載した状態で安定して走行できる「走破性」・作物が生っている畑でも人を検出して追跡できる「自動追従機能」・運搬のみならず荷台に様々な機械を載せることで農薬散布もできる拡張性のある「アタッチメント機能」 ■会社・求人の魅力：・これから当社として最初の商品を発売していくため、担当業務以外にも様々な経験をすることもできます。・能力次第ではグループリーダなどの業務管理系の仕事も担当していただきます。 ■当社について：当社は農業における社会課題である高齢化による労働人口減少を解決するために、特に機械化や自動化が進んでいない中山間地に多い中小規模農業生産者に着目し、作業者を補助し、将来的に自動化で代替していく拡張性がある運搬ロボットの開発を行っています。現在は運搬ロボットの量産に向けての開発を進めており、これから事業が拡大していく段階のため様々な経験ができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-21 さがみはら産業創造センターSIC-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／橋本駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞ 210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：なし※能力に応じて要相談・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川※第二新卒歓迎】農業支援ロボットの機械設計エンジニア※スマート農業技術/フレックスタイム制
- 締切間近
【農業者の労働負担軽減に追い風を！ビジネス的に注目を受けているスマート農業の促進に携わることができます】 ■仕事内容: 当社で開発を進めている農業支援用運搬ロボットの企画、研究開発、設計まで幅広く担当していただきます。・開発する製品に関わる機械部品の検討、選定、仕様作成・開発する製品に関わる構造設計，機構設計など・付随する各種試験及び評価【変更の範囲：無】 ■配属先情報：・技術部 8名 ■運搬ロボットの特徴：・100kg積載で最大20度の傾斜を登ることができるほどの「登坂性能」・凹凸の激しい畑道でもコンテナに入った収穫物などを積載した状態で安定して走行できる「走破性」・作物が生っている畑でも人を検出して追跡できる「自動追従機能」・運搬のみならず荷台に様々な機械を載せることで農薬散布もできる拡張性のある「アタッチメント機能」 ■会社・求人の魅力：・これから当社として最初の商品を発売していくため、担当業務以外にも様々な経験をすることもできます。・能力次第ではグループリーダなどの業務管理系の仕事も担当していただきます。 ■当社について：当社は農業における社会課題である高齢化による労働人口減少を解決するために、特に機械化や自動化が進んでいない中山間地に多い中小規模農業生産者に着目し、作業者を補助し、将来的に自動化で代替していく拡張性がある運搬ロボットの開発を行っています。現在は運搬ロボットの量産に向けての開発を進めており、これから事業が拡大していく段階のため様々な経験ができます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市緑区西橋本5-4-21 さがみはら産業創造センターSIC-1 勤務地最寄駅：JR横浜線／橋本駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 300万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～400,000円＜月給＞ 210,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定・賞与：なし※能力に応じて要相談・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＮＦカストマサービス

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市港北区綱島東6-3-14

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設立 -
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全2件

【綱島】電子機器のメンテナンス管理／東証上場グループ／就業環境◎残業25H程度～
- NEW
～デスクワークメイン！／ホールディングス化により事業拡大・組織強化中／営業利益・経常利益ともに10年以上黒字継続／年休125日／平均勤続年数10年超～ ■業務内容：パワーエレクトロニクス製品・蓄電システムの修理・校正をお任せします。コールセンターや販売店からの修理依頼を受け、家庭用蓄電システムの故障状況を診断し、協力会社等に修理指示をするとともに、必要に応じてご家庭を訪問し修理対応を行っていただきます。 ※修理自体は全体数の約9割が協力会社で解決できる案件のため、協力会社の管理や調整等がメイン業務となります。 ※一次対応は協力会社となり、そちらで解決できない案件の場合、弊社社員が現場に訪問し対応することとなります。 ※蓄電システムの修理（蓄電池、インバータの交換作業）の他バージョンアップ作業を行っていただくこともございます。 ■働き方：・デスクワークがメインのため、残業時間は月25H程度と働きやすい環境です。・協力会社が土日に作業を行うことが多いため、月1～2回の土日出勤がございます。（当番制/代休取得可）・訪問が必要となった際は、お客様所在地によって出張となるケースもございます。（多くて月1～2回） ※変更の範囲：会社の定める業務 ■本ポジションの魅力・特徴：・最先端の研究開発を行っている企業／大学／研究機関へ製品を提供しているため、最先端技術やまだ世の中にない製品の開発に役立つことができます。業務は、本社および各拠点内で行うのが基本ですが、移送が難しい大型製品などもあり、出張してお客様のもとに出向いて行う機会もあります。取り扱う製品の種類は多く、高電圧／大電流から、微少電圧／高周波領域まで、電気電子の知識をベースに幅広く高度な知識・スキルが必要となるため、貴重な電気関連のスキルを伸ばすことができる環境です。 ■製品の魅力：・最先端の研究開発で使用される製品：なかなか日常生活では触れることはありませんが、ナノテクノロジーの研究開発などで使われる、雑音に埋もれた信号の中から微少な信号を検出する計測器や、電気自動車・ハイブリッド車の研究開発などで使われる、多種多様で高品位な電力を供給する交流電源等といった製品を取り扱っており、電子機器の校正・修理サービス事業を通じて、最先端の研究開発シーンに貢献しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区綱島東6-3-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,100円～287,600円＜月給＞ 233,100円～287,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給の5ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【綱島】電子計測器・電源機器・蓄電システムのメンテナンス／東証上場グループ／残業15時間程度

～営業利益・経常利益ともに10年以上黒字継続／年休125日／平均勤続年数10年超～ ■業務内容：・電子計測器・電源機器の修理・校正従事者　お客様より依頼が来た自社製品の修理・校正・メンテナンス業務を、社内もしくはお客様設置場所にて行います。　　お客様や販売店からの依頼を受け、自社製品の故障状況を診断し、　製品の引き取り案内を出すとともに、必要に応じてお客様を訪問し修理・校正対応を行います。・蓄電システムの保守・メンテナンス業務の監督者および修理従事者　コールセンターや販売店からの修理の依頼を受け、家庭用蓄電システムの故障状況を診断し、　協力会社等に修理指示をするとともに、必要に応じてご家庭を訪問し修理対応を行います。　蓄電システムの電池、インバータの交換作業,システムのバージョンアップ作業を行います。　他部署（開発、営業部門）との連携や協力会社とのやり取りすることがあります。 ※勤務に関する補足　月1～2回の休日出勤、月1～2回の全国各地の出張があります。　休日出勤分はもちろん代休取得可です。　また、負担が一人に集中しないように調整・相談しながら分担していますのでご安心ください。 ■本ポジションの魅力・特徴・最先端の研究開発を行っている企業／大学／研究機関へ製品を提供しているため、最先端技術やまだ世の中にない製品の開発に役立つことができます。　業務は、本社および各拠点内で行うのが基本ですが、移送が難しい大型製品などもあり、出張してお客様のもとに出向いて行う機会も多くあります。　取り扱う製品の種類は多く、高電圧／大電流から、微少電圧／高周波領域まで、電気電子の知識をベースに幅広く高度な知識・スキルが必要となるため、貴重な電気関連のスキルを伸ばすことができる環境です。 ■製品の魅力・最先端の研究開発で使用される製品：なかなか日常生活では触れることはありませんが、ナノテクノロジーの研究開発などで使われる、雑音に埋もれた信号の中から微少な信号を検出する計測器や、電気自動車・ハイブリッド車の研究開発などで使われる、多種多様で高品位な電力を供給する交流電源等といった製品を取り扱っており、電子機器の校正・修理サービス事業を通じて、最先端の研究開発シーンに貢献しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区綱島東6-3-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,100円～287,600円＜月給＞ 233,100円～287,600円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職・経験を考慮の上、当社規定により決定 ■賞与：年2回（6月、12月）※基本給の5ヶ月分（過去実績） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ＬＧ　ＣＮＳジャパン

ITコンサルティング

神奈川県横浜市西区高島1-2-13

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設立 2003年
従業員数 13名
平均年齢 35.0歳

求人情報全3件

【横浜高島/50代活躍中】ITコンサルタント・導入支援◆自社SaaS/韓国大手LG日本法人/在宅可

【LG Group／売上3,800億円・社員数約7,000人を持つLG CNSの日本法人／韓国金融IT市場70％のシェア／フレックスタイム運用、リモート勤務も相談可】 ■職務概要：韓国にDX事業を展開し、金融IT市場の70％を持つ日本法人の当社にて、エンタープライズ企業向けにSINGLEX（SaaSビジネスソリューションプラットフォーム）の営業、導入支援をお任せいたします。 ■SINGLEXについて： SINGLEXは、調達管理、人事管理、マーケティング・販売、製造・物流、品質管理などのコアビジネス分野でのグローバルなSaaS（ソフトウエア・アズ・ア・サービス）サービスを統合したプラットフォームです。これにより、企業顧客は必要な全てのサービスを1つのプラットフォームにまとめられるので、複数のソリューションプロバイダーと個別に取引する手間を省くことができます。 ■業務詳細：・SINGLEX内の各種ソリューション－購買、人事、CRM、品質管理、設備管理など主要ビジネスソリューションに対する事業機会発掘および営業進行・日本国内の主要パートナーであるグローバルコンサルティングパーマ（EY、PWCなど）との協力を通じて、事業機会の発掘および顧客セッションを実施。・SINGLEXの主要エンジンを提供しているグローバルソリューション企業（SAP、Salesforce、IBM、SIEMENSなど）との協力進行・本社マーケティングチームと協力して、日本国内の各種マーケティングイベントへの参加及び事業機会の発掘活動・本社サービスチームとの協力を通じて顧客技術セッション及び発表会、提案などを実施 ■当社について： LGエレクトロニクスを中核に電子機器、化学製品、通信事業などを世界中に展開しており、総売り上げ16兆円、社員数約23万人のLG Groupの日本法人です。（ＬＧＣＮＳでは売上3,800億円・社員数約7,000人）韓国のＩＴ市場で70％のマーケットシェアを誇り、韓国メガバンクからデジタルバンクまでのタスの銀行に対し、システム構築、レガシーシステムのオープン化の実績がございます。今後日本市場でシェアを伸ばすため積極採用をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-13 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：833,333円～1,250,000円＜月給＞ 833,333円～1,250,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※ご経験に応じて年収を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜高島/50代活躍中】ソリューション営業◆自社SaaS/韓国大手LG日本法人/高年収/在宅可

【LG Group／売上3,800億円・社員数約7,000人を持つLG CNSの日本法人／韓国金融IT市場70％のシェア／フレックスタイム運用、リモート勤務も相談可】 ■職務概要：韓国にDX事業を展開し、金融IT市場の70％を持つ日本法人の当社にて、エンタープライズ企業向けにSINGLEX（SaaSビジネスソリューションプラットフォーム）の営業、導入支援をお任せいたします。 ■業務詳細：・SINGLEX内の各種ソリューション－購買、人事、CRM、品質管理、設備管理など主要ビジネスソリューションに対する事業機会発掘および営業進行・日本国内の主要パートナーであるグローバルコンサルティングパーマ（EY、PWCなど）との協力を通じて、事業機会の発掘および顧客セッションを実施。・SINGLEXの主要エンジンを提供しているグローバルソリューション企業（SAP、Salesforce、IBM、SIEMENSなど）との協力進行・本社マーケティングチームと協力して、日本国内の各種マーケティングイベントへの参加及び事業機会の発掘活動・本社サービスチームとの協力を通じて顧客技術セッション及び発表会、提案などを実施 ■SINGLEXについて： SINGLEXは、調達管理、人事管理、マーケティング・販売、製造・物流、品質管理などのコアビジネス分野でのグローバルなSaaS（ソフトウエア・アズ・ア・サービス）サービスを統合したプラットフォームです。これにより、企業顧客は必要な全てのサービスを1つのプラットフォームにまとめられるので、複数のソリューションプロバイダーと個別に取引する手間を省くことができます。 ■当社について： LGエレクトロニクスを中核に電子機器、化学製品、通信事業などを世界中に展開しており、総売り上げ16兆円、社員数約23万人のLG Groupの日本法人です。（ＬＧＣＮＳでは売上3,800億円・社員数約7,000人）韓国のＩＴ市場で70％のマーケットシェアを誇り、韓国メガバンクからデジタルバンクまでのタスの銀行に対し、システム構築、レガシーシステムのオープン化の実績がございます。今後日本市場でシェアを伸ばすため積極採用をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-13 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 800万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：666,667円～1,000,000円＜月給＞ 666,667円～1,000,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※ご経験に応じて年収を決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

バース・ジャパン株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-14

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設立 1994年
従業員数 9名
平均年齢 -

求人情報全1件

【神奈川県横浜市】営業職/飛び込み・テレアポなし/年休120日/土日祝休み/残業ほぼなし
- NEW
～【神奈川県横浜市】営業職/飛び込み・テレアポなし/年休120日/土日祝休み/残業ほぼなし～ ■採用背景：組織強化に伴う募集となります。 ■業務内容：印刷媒体加工システムの開発、製造、販売などを行う当社にて、営業職をお任せいたします。 ■詳細：・既存顧客フォロー（10～15社程度）・新規開拓（展示会等からのアプローチとなる為、飛び込みやテレアポはありません）・見積書対応・機械搬入の立ち合い ※顧客によって出張があります ■入社後：基本的にはOJTとなりますが、代表や先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成：配属先は2名の組織となります。男女比は1：1で、50代と70代の方々が活躍しております。 ■魅力：・少数精鋭で社員同士の距離が近い為、相談しやすい勤務環境となります。・年間休日120日の土日祝休みで残業もほぼない為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。もちろん夏季休暇や年末年始休暇などの長期連休も整備されております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-18-14 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円＜月額＞ 235,294円～352,941円（17分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ａ‐ＬＩＮＫ

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-18

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設立 2003年
従業員数 14名
平均年齢 -

求人情報全2件

【横浜／自社勤務】組み込みエンジニア（メンバー）～プライム案件／年休124日～

～自社勤務／組み込み開発(メンバー)／プライム案件／上流工程に携われる／残業平均20～30h程度／年休124日～ ■概要提案型受託事業による様々なプロジェクトに携わっていただきます。デジタル複写機、プリンタ、その他IoT機器へのへの組み込みソフトなどのファームウェア開発をお任せいたします。 ■業務詳細『提案型受託事業』として2003年の設立以来、顧客が提示する仕様書に基づく受託開発ではなく、当社側から顧客の開発目的・要件に基づいた製品提案・仕様提案を行うことを基本としています。上流から顧客と共同開発している開発プロジェクトにおいて、企画～設計、開発、テストまで一連の開発工程を一気通貫で担当していただきます。 ■開発環境・言語：C/C++, C#, JavaScript, Python ・OS：Linux、Windows、AWS、Azure 等 ■開発実績・複合機向けプリントアプリ開発案件：iOS/Android　スマホアプリ（Wi-Fiプリント、クラウドプリント）・画像解析　クラウドプラットフォーム開発案件：クラウド(AWS)、Webアプリ・自社開発にも事業を拡げています ■配属組織 20代－60代まで幅広い社員が活躍しております。プロジェクトごとにリーダー1名、メンバー5名程度のチームで構成されております。 ■主要顧客主要共同開発先は一部上場の装置メーカーとなります。また、新しい技術を使ったテーマ企画、商品開発が多く、先端の開発を目指している顧客からの請負も多いです。 ※スキルキーワード：SmartDevice、IoT、DeepLearning、AI、音声/画像認識、各種センサー制御など ■当社の特徴・常に高い技術レベル、新規技術の獲得を目指し、自主テーマ開発や新規技術・製品に触れ、企画・提案に取り組む機会を得られる環境づくりに努めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～600万円＜賃金形態＞年俸制賞与は評価・業績により支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円固定残業手当/月：47,000円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月額＞ 338,666円～576,000円（12分割）（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記予定年収には管理職手当、および賞与を含みます。 ■昇給：年1回（1月更改） ■賞与：年2回（評価および業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜／シニア活躍中】PM～大手メーカー共同開発／再雇用制度有／自社勤務／在宅可～

～自社勤務／アプリケーション開発(PM)／プライム案件／上流工程／20～60代まで幅広く活躍中／シニア活躍／年休124日～ ■概要『提案型受託事業』として2003年の設立以来、顧客が提示する仕様書に基づく受託開発ではなく、当社側から顧客の開発目的・要件に基づいた製品提案・仕様提案を行うことを基本としています。上流から顧客と共同開発している開発プロジェクトにおいて、企画～設計、開発、テストまで一連の開発工程のマネージメントを担当していただきます。 ■開発環境・開発言語：C#、C/C++、JavaScript、Objective C、Swift、Kotlin、Python ・OS：Windows、Mac、Linux 、iOS、Android、AWS、Azure、Visual Studio、Xcode、Android Studio　等 ■開発実績・複合機向けプリントアプリ開発案件：iOS/Android　スマホアプリ（Wi-Fiプリント、クラウドプリント）・画像解析　クラウドプラットフォーム開発案件：クラウド(AWS)、Webアプリ・自社開発にも事業を拡げています ■配属組織 20代～60代まで幅広い社員が活躍しております。プロジェクトごとにリーダー1名、メンバー5名程度のチームで構成されております。 ■主要顧客主要共同開発先は一部上場の装置メーカーとなります。また、新しい技術を使ったテーマ企画、商品開発が多く、先端の開発を目指している顧客からの請負も多いです。 ※SmartDevice、IoT、DeepLearning、AI、音声/画像認識、各種センサー制御など ■当社の特徴：・常に高い技術レベル、新規技術の獲得を目指し、自主テーマ開発や新規技術・製品に触れ、企画・提案に取り組む機会を得られる環境づくりに努めています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-18 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～900万円＜賃金形態＞年俸制賞与は業績により別途支給。＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,000,000円～9,000,000円＜月額＞ 416,666円～750,000円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ※上記予定年収には管理職手当、および賞与を含みます。 ■昇給：年1回（1月更改） ■賞与：年2回（評価および業績による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＣｏｒｅＴｉｓｓｕｅ　ＢｉｏＥｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ株式会社

医療機器メーカー業界

神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1-43ライフサイエンス研究センター 301

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設立 2016年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【横浜市】医療機器の設計開発◇人工靭帯の製品化／土日祝休み・年休125日・資金調達済み◎

■職務概要：当社は、膝前十字靭帯再建用の人工靭帯を日本で開発しています。独自の脱細胞化技術を用いた医療機器が損傷した組織を再生。アスリートの競技復帰とベストパフォーマンスを取り戻すことを目指します。今回は、開発担当を募集いたします。 ■業務詳細：脱細胞化組織を用いた治療機器を担当いただきます。・新製品設計開発・基礎研究・安全性の検証・量産立ち上げ ■業務の特徴：・開発する製品は患者様に埋め込む生体組織を利用した医療機器です。・製品開発をメインで担当いただく予定です。現在開発中の製品は治験の準備段階に入っております。また、同様の技術を利用した新規の製品開発もスタートしており、そちらも担当いただきます。・製造用機器の改良、改善、新規設計などに携わることもできます。 ■入社後の流れ：・まずは、進行中の製品開発に参加し、当社開発の仕組みや研究について理解をいただきます。新製品の開発にも参画し、得意分野を活かして製品開発を推進していただきます。 ■組織構成：開発生産管理部は5名で構成されております。社員3名(男性2名、女性1名)と派遣2名(女性2名)です。 ■特徴・魅力：・生体親和性と強度を有し、患者さん自身の靭帯を再生する世界初の人工靱帯を日本で開発しています。・患者さんの健康な腱を必要としない治療が可能となる社会貢献性の高い製品の開発に携われます。・最大5.7億円の助成金も確保をしており、資金調達もできているので安心して業務に取り組んでいただけます。また、知見のある先生方にも参画いただき製品化に向けて進んでおり、バックアップも整っております。・お休みをしっかり取得しており、社員はプライベートを大切にしてライフワークバランスを整えることが出来ております。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1-43 ライフサイエンス研究センター 301 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 550万円～850万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：5,500,000円～8,500,000円＜月額＞ 458,333円～708,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与：年2回・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本フリーマン株式会社

樹脂部品・樹脂製品（商社）

神奈川県横浜市緑区東本郷4-12-9

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設立 1973年
従業員数 11名
平均年齢 -

求人情報全6件

【横浜・鴨居】鋳造材料を取り扱う商社・既存及び新規営業／上場企業G会社の安定経営／土日祝休
- NEW
～ワークライフバランスを整えながら営業職を希望される方へ／経験者優遇／リモート応相談／土日祝日休み／年休約120日／平均残業時間20時間程度／福利厚生充実・転勤がない会社で長期的に就業できます～ ■ポイント：・航空機、自動車、産業用ガスタービン、一般産業機械など日本の『ものづくり』を支える材料を幅広く取り扱っており、プライム市場上場の三洋貿易のグループ会社として安定した経営を続けております。・既存顧客への営業の他、ドイツメーカーの新技術『ミネラルキャスティング』という新素材を国内に普及させる新規開拓領域にも挑戦して頂きます。 ■業務内容：鋳造プロセスに必要な材料を鋳造メーカー等へ販売する営業職です。既存顧客に対し電話、メール、Web、面着等でフォローしながら、新規商材の提案等を行って頂きます。初期段階においては先輩社員の同行を通じてOJTを進めますのでご安心下さい。業務に慣れてきたら、1人でお客様のもとを訪問し商品説明や提案を行います。決まった個人ノルマは御座いませんが、会社としての目標を設定しているため、会社一丸となって目標達成に向けた活動を行います。また、2024年より国産製造が開始されたドイツ発祥の新素材『ミネラルキャスティング』の新規開拓にも従事して頂きます。このミネラルキャスティングは振動減衰特性や熱特性に優れ、工作機械や半導体製造装置の土台等への採用が期待されています。また、従来の鋳物に比べ、製造時のエネルギー消費量やCo2排出量の削減につながる事から、多くの注目を集め、国際的なSDGsに貢献する事も可能です。 ■組織： 8名の社員が在籍しており、20代から50代の5名が営業として活躍しています。少人数のため社員同士や社長との距離も近く、個人に与えられる裁量も大きいため、やりがいをもって働くことができます。 ■身につくスキル：ご入社後はOJTで業務上必要な知識を身につけていただきます。先輩社員の同行を通じて、完全未経験からでも業務を覚えられるよう手厚くサポートをいたします。 ■働き方：転勤はなく、平均残業時間20時間程度。一通りの業務をキャッチアップした後は、主体性が重視され、出張計画や営業活動の方針に裁量が与えられます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市緑区東本郷4-12-9 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制年収・月給はあくまでも目安です。年齢・経験・能力により考慮します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 330,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他手当については、住宅手当3万円の補助あり ※実家から通う場合でも一律支給がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜・鴨居】【未経験歓迎】鋳造材料の専門商社・既存及び新規営業／上場企業G会社の安定経営／土日祝休
- NEW
～ワークライフバランスを整えながら営業職を希望される方へ／完全未経験歓迎／リモート応相談／土日祝日休み／年休約120日／平均残業時間20時間程度／福利厚生充実・転勤がない会社で長期的に就業できます～ ■ポイント：・航空機、自動車、産業用ガスタービン、一般産業機械など日本の『ものづくり』を支える材料を幅広く取り扱っており、プライム市場上場の三洋貿易のグループ会社として安定した経営を続けております。・既存顧客への営業の他、ドイツメーカーの新技術『ミネラルキャスティング』という新素材を国内に普及させる新規開拓領域にも挑戦して頂きます。 ■業務内容：鋳造プロセスに必要な材料を鋳造メーカー等へ販売する営業職です。既存顧客に対し電話、メール、Web、面着等でフォローしながら、新規商材の提案等を行って頂きます。初期段階においては先輩社員の同行を通じてOJTを進めますのでご安心下さい。業務に慣れてきたら、1人でお客様のもとを訪問し商品説明や提案を行います。決まった個人ノルマは御座いませんが、会社としての目標を設定しているため、会社一丸となって目標達成に向けた活動を行います。また、2024年より国産製造が開始されたドイツ発祥の新素材『ミネラルキャスティング』の新規開拓にも従事して頂きます。このミネラルキャスティングは振動減衰特性や熱特性に優れ、工作機械や半導体製造装置の土台等への採用が期待されています。また、従来の鋳物に比べ、製造時のエネルギー消費量やCo2排出量の削減につながる事から、多くの注目を集め、国際的なSDGsに貢献する事も可能です。 ■組織： 8名の社員が在籍しており、20代から50代の5名が営業として活躍しています。少人数のため社員同士や社長との距離も近く、個人に与えられる裁量も大きいため、やりがいをもって働くことができます。 ■身につくスキル：ご入社後はOJTで業務上必要な知識を身につけていただきます。先輩社員の同行を通じて、完全未経験からでも業務を覚えられるよう手厚くサポートをいたします。 ■働き方：転勤はなく、平均残業時間20時間程度。一通りの業務をキャッチアップした後は、主体性が重視され、出張計画や営業活動の方針に裁量が与えられます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市緑区東本郷4-12-9 勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制年収・月給はあくまでも目安です。年齢・経験・能力により考慮します。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～240,000円その他固定手当/月：30,000円＜月給＞ 230,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞その他手当については、住宅手当3万円の補助あり ※実家から通う場合でも一律支給がございます賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

シュメアザール株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-5新横浜第3東昇ビル

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設立 2017年
従業員数 -
平均年齢 -

求人情報全1件

【新横浜】セールスエンジニア(第二新卒歓迎)※労災を防ぐ機械安全用スイッチのグローバルメーカー

■業務内容：セールスエンジニアとして、製造業(鉄鋼、機械、食品、製紙など業界は多数)に対して、当社が扱う機械安全用スイッチの営業をお任せします。顧客および見込み顧客との販売取引を拡販し、市場意識の向上や顧客基盤の拡大によってマーケットシェアを広げる活動を行って頂きます。取引や専門機関に携わり、新しい開発状況を常に把握し、積極的かつクリエイティブに市場に目を向けて頂きます。 ■業務詳細：・顧客および見込み客に会社の方針や手順を伝え、説明するなどの日々の営業活動・販売計画やマーケティング計画に基づいて、顧客に見合った年間のテリトリーの販売計画の策定・競合他社の情報やマーケティング動向追跡およびマーケティングチームと連携の上、市場情報の更新や担当分野のマーケティング活動やイベント準備・在庫回転率を高めるよう代理店への支援や指導の提供・販売予測や各プロジェクトの進捗確認 ■フォロー体制：入社後先ずは、内勤として製品知識の勉強や顧客の電話対応からスタートし、必要な基礎知識を学んで頂きます。その後、キャッチアップ状況を踏まえ、先輩社員の商談に同行しながら、現場でのOJTを行います。必要に応じて、外部の研修やトレーニングを受ける環境があります。 ■当社特徴：シュメアザールは1945年ドイツに設立され、機械安全に関わるセーフティスイッチや位置決めセンサ、制御機器及びシステムの設計・製造におけるパイオニアとして活動してきました。当社は2017年に設立された日本法人です。現在グローバルではドイツ、アメリカ、イギリス、ベルギー、ブラジル、中国、日本など世界の主要な22カ国に拠点を持ち、グループで、約25000 種類のスイッチを開発・製造しており、この分野での世界最大のメーカーのうちの一つです。更に、各種業界分野において精通しており、高品質なサービスを提供することによって、オートメーション技術と機械・装置のための総合的なシステム解決策を提供。グローバルで1800人以上のスタッフが、革新的な安全技術の解決策を実現化しています。当社では、主に国内の製造業（鉄鋼、機械、食品、製紙など業界は多数）に対して、人と機械の保護に関して様々な機械式・非接触式スイッチを取り扱い、グローバルに豊富なセーフティコンポーネント・システムを提供しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-9-5 新横浜第3東昇ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 440万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：275,000円～400,000円＜月給＞ 275,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮のうえ決定 ■賞与(成果報酬)：結果に応じて支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ＴＶＳ　ＲＥＧＺＡ株式会社

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県川崎市幸区堀川町66-2興和川崎西口ビル19F

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設立 1973年
従業員数 750名
平均年齢 -

求人情報全14件

【川崎駅】映像機器の営業(ホテル向け)★有機ELテレビ「レグザ」を開発するメーカー／フルフレックス
- NEW
【国内トップシェア！／世界トップクラスのシェアを誇るHisenseグループ／フレックスタイム制／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／多くの「世界初」を生み出してきた映像機器メーカー／グローバル展開／土日祝休み】 ■業務内容：以下の業務内容となります。 1）ホテル向けの映像機器（テレビ・サイネージ他）の営業業務 ◇販売代理店向けの提案・応対・受発注・同行販売支援 ◇製品紹介・展示会・内覧会・顧客向け製品デモなどの販促活動 ◇ホテル向けの直販ルート営業 2）営業事務自身が担当する顧客への販売につき、以下の業務を行う ◇営業関係書類の作成：顧客毎の営業活動に伴う受発注関連の書類（見積書・請求書・納品書等）を作成業務 ◇受発注業務: 顧客からの受注に対し発注をかける業務 ◇在庫確認／納期確認: 納品や在庫管理業務 ◇売上計上／管理: 部門の売上を定期的に記録・管理業務 ◇電話・メール応対: 電話やメールの対応 ■当社の特徴： ◎有機EL、液晶テレビの一大ブランド「レグザ」を中心に、数多くの映像機器を開発、製造、販売する老舗映像機器メーカーです。家庭用テレビにおいては、他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を、次々と世の中に送り出してきました。 ◎1960年7月に国内初のカラーテレビを発売し以来、常に映像機器メーカーの最先端を歩み続け、「モノづくり」を通してお客様一人ひとりのライフスタイルを豊かにし続けてきました。 ◎2006年に誕生した「レグザ」は、おかげさまで2021年に15周年を迎えることができました。これからも、想像を超えるリアルな美しさを映し出し、期待を超えるテレビ体験を「Real,beyond imagination」というブランドメッセージとともに、多くのお客様にお届けしてまいります。 ■グローバル展開について： 2018年2月、当社は数あるテレビメーカーの中でも世界トップクラスのシェアを誇る「Hisenseグループ」に加わりました。これまで築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130ヶ国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に積極的な展開を進めてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ ★本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66－2 興和川崎西口ビル　19階勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～370,000円＜月給＞ 250,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※月給は契約社員時、年収は正社員登用後の想定金額となります。選考を通じて上下する可能性があるため、詳細に関しては選考の中でお尋ねください。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎駅※転勤無】映像・画像開発担当★有機ELテレビ「レグザ」を開発するTVメーカー／フルフレックス
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【国内トップシェア！／世界トップクラスのシェアを誇るHisenseグループ／フレックスタイム制／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／多くの「世界初」を生み出してきた映像機器メーカー／グローバル展開／土日祝休み／外国籍社員も多数活躍中】 ■業務内容：「AVシステム開発」系職種の中で映像・画像処理システム構築や画像システムのチューニングを担当いただきます。・映像、画像処理の基礎検討による新デジタル処理方式の考案・SR／AI-PQといった高画質機能を活用する上流設計・ディスプレイパネルの特性を生かすための信号処理設定をモデル毎に調整するチューニング ■当社特徴：・有機ELテレビの一大ブランド「レグザ（REGZA）」などを中心に、数多くの映像機器を開発・販売する老舗映像メーカーです。家庭用テレビにおいては他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を次々と世の中に送り出してきました。・1960年7月に国内初のカラーテレビを発売して以来50余年。常に映像機器メーカーの最先端を歩み続け、「モノづくり」を通してお客様一人一人のライフスタイルを豊かにし続けてきました。・中でも同社がお届けするのは「映像美」による身近な「感動」。その革新的な高画質や先進的な機能、優れた利便性により、2019年1月にはレグザ「M520Xシリーズ」が日経優秀製品・サービス賞の優秀賞を受賞するなど、各方面から高い評価を頂いています。 ■世界トップシェアを誇るグループ基盤：・2018年2月、同社は数あるテレビメーカーの中でも世界トップクラスのシェアを誇る「ハイセンスグループ」の傘下に加わりました。・これまで築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130か国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に、積極的な展開を進めて参ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町66－2 興和川崎西口ビル19F 勤務地最寄駅：JR京浜東北線／川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～370,000円＜月給＞ 280,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※想定年収は選考を通じて上下する可能性があるため、詳細に関しては選考の中でお尋ねください。 ■昇給：年1回 ■KPI賞与：年5回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社エーアンドエーマテリアル

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央2-5-5

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設立 1924年
従業員数 208名
平均年齢 -

求人情報全6件

【大阪高槻／理系卒◎】生産・品質管理＊不燃ボード等◇残業20h／東証スタンダード上場／年収～600万

～安定性抜群の上場企業／福利厚生充実／定着率◎／社会を守るものづくり～ ■業務概要：不燃ボード、化粧ボードなど建材製品の生産管理・品質管理をお任せします。製品開発に取り組むチャンスあり！ ■業務詳細：・生産計画の進捗管理・品質改善・商品開発・機械の保守管理、トラブル改善など ※生産数量や全体の進捗管理をはじめ、工程・設備等の管理、品質管理など、一連の流れに携われます。 ※配属先：株式会社エーアンドエーマテリアルから株式会社エーアンドエー大阪への出向となります。 ■取り扱う製品：安心・安全な建物づくりに欠かせない「不燃ボード」を中心に、多種多様な建材・設備資材を製造・販売しています。当社の製品は、公共施設や商業施設、ビルなど、街のいたるところで社会を守るために活躍しています。・ビル・住宅向けの不燃ボード、不燃化粧ボード・工場・マンションなどの防音壁、耐火間仕切壁 ■教育研修制度：安全教育、社内システム等のガイダンスの後、配属先でOJT研修を実施します。先輩が丁寧に指導します！エネルギー管理士、品質管理責任者、公害防止管理者などの資格取得も支援。セミナー等を会社負担で受講できる資格もあり、合格後は奨励金を支給します。キャリアに応じた階層別研修も用意しています。 ■新製品の開発にも参加：営業担当や研究所、工場など、他部署のメンバーと協力しながら、製品開発に取り組むこともあります。火災や災害から人々を守る製品のため、開発も一筋縄ではいきませんが、まだこの世にはない製品を形にしていくおもしろさが味わえます。部署の垣根なく意見を出し合い、全員で前向きにものづくりに取り組める環境です！ ■配属先の編成：生産管理は各工場に4～5名が在籍。40代の管理職を中心に、20～30代が活躍中です。 ■同社の特徴：・同社は1914年にスレートを製造して以来、技術革新を続けています。熱管理技術（不燃、耐火、耐熱など）を通じ、人々の安全や快適な暮らし、環境を守る製品と技術を開発しており、建材の製造から施工までのプロセスを一気通貫で手掛けています。・完全週休2日、年休123日、有給休暇取得奨励日の設定、リフレッシュ休暇など、社員がメリハリをつけて働くことができる環境整備が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞株式会社エーアンドエー大阪住所：大阪府高槻市今城町２５－３勤務地最寄駅：高槻駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～366,100円＜月給＞ 261,000円～366,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験・スキルを考慮し、当社規定に応じて决定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月 ※昨年度支給実績3.56ヶ月分） ■モデル年収：30歳／565万【基本給＋家族・住宅手当＋残業手当＋賞与(4.44ヵ月/2024度見込）】賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【滋賀】生産／品質管理 ※スタンダード上場／残業20H／土日祝休み／工場勤務のご経験が活かせます！

～安定性抜群の上場企業／福利厚生充実／定着率◎／社会を守るものづくり～ ■業務概要：不燃ボード、化粧ボードなど建材製品の生産管理・品質管理をお任せします。製品開発に取り組むチャンスあり！ ■業務詳細：・生産計画の進捗管理・品質改善・商品開発・機械の保守管理、トラブル改善など ※生産数量や全体の進捗管理をはじめ、工程・設備等の管理、品質管理など、一連の流れに携われます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱う製品：安心・安全な建物づくりに欠かせない「不燃ボード」を中心に、多種多様な建材・設備資材を製造・販売しています。当社の製品は、公共施設や商業施設、ビルなど、街のいたるところで社会を守るために活躍しています。・ビル・住宅向けの不燃ボード、不燃化粧ボード・工場・マンションなどの防音壁、耐火間仕切壁 ■教育研修制度：安全教育、社内システム等のガイダンスの後、配属先でOJT研修を実施します。先輩が丁寧に指導します！エネルギー管理士、品質管理責任者、公害防止管理者などの資格取得も支援。セミナー等を会社負担で受講できる資格もあり、合格後は奨励金を支給します。キャリアに応じた階層別研修も用意しています。 ■新製品の開発にも参加：営業担当や研究所、工場など、他部署のメンバーと協力しながら、製品開発に取り組むこともあります。火災や災害から人々を守る製品のため、開発も一筋縄ではいきませんが、まだこの世にはない製品を形にしていくおもしろさが味わえます。部署の垣根なく意見を出し合い、全員で前向きにものづくりに取り組める環境です！ ■配属先の編成：生産管理は各工場に4～5名が在籍。40代の管理職を中心に、20～30代が活躍中です。いずれの拠点にも相談がしやすい気さくな人が集まっており、中途入社者もスムーズに馴染めています。 ■同社の特徴：・同社は1914年にスレートを製造して以来、技術革新を続けています。熱管理技術（不燃、耐火、耐熱など）を通じ、人々の安全や快適な暮らし、環境を守る製品と技術を開発しており、建材の製造から施工までのプロセスを一気通貫で手掛けています。・完全週休2日、年休123日、有給休暇取得奨励日の設定、リフレッシュ休暇など、社員がメリハリをつけて働くことができる環境整備が整っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞滋賀工場住所：滋賀県東近江市池之尻町２－３勤務地最寄駅：八日駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：261,000円～366,100円＜月給＞ 261,000円～366,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は年齢や経験・スキルを考慮し、当社規定に応じて决定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月 ※昨年度支給実績3.56ヶ月分） ■モデル年収：30歳／565万【基本給＋家族・住宅手当＋残業手当＋賞与(4.44ヵ月/2024度見込）】賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

いすゞ自動車株式会社

自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー

神奈川県横浜市西区高島1-2-5横濱ゲートタワー

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設立 1937年
従業員数 8,056名
平均年齢 41.0歳

求人情報全174件

【神奈川／藤沢】調達部（電気自動車バッテリーのバイヤー）　※東証プライム上場
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～東証プライム上場売上高2.5兆円超の完成車メーカー／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～ ■採用背景： 100年に一度の変革期といわれる自動車業界において、多様な知見やイノベーティブな能力が必要となっています。購買としてもCASEやカーボンニュートラルといった新しい分野への適応や、社会情勢の変動に対してレジリエントな組織運営を志向しています。様々な課題に対応するため、いすゞとは異なるバックグラウンドを持ったプロフェッショナルなバイヤーを採用することで組織力を強化し、様々な課題に対応できる体制にしたいと考えており、採用を検討しております。 ■職務内容：・電気自動車関係部品（主にバッテリー）の調達（調達戦略策定・ソーシング、サプライヤーとの価格交渉、価格決定等）・価格低減活動、QCD改善活動等【入社後のキャリアプラン】入社後は担当部品を持ってバイヤーとしての業務をご担当いただきます。ご本人の適正に応じて将来はマネジメントや海外勤務の可能性もある部署です。 ■業務の魅力：社内外の様々なステークホルダーと交渉しながらQCDベストの部品を選定していくことです。アライアンスパートナーとの協業。裁量範囲が広いため、QCDにおける様々な知識が身に付きます。 ■当社について：東証プライム上場の国内で最も歴史のある完成車メーカーです。2022年3月時点で売上高2.5兆円以上、日本国内だけでなく、北米、欧州、アジア、アフリカ等、150か国以上の国や地域へ事業展開をしております。中期経営計画では「既存事業の深化」と「次世代に向けた新化」を大方針として、2024年3月期においては売上高2兆7500億円を目指しています。中長期を見据えた事業投資も推し進める方針で、設備投資および戦略投資には3年で3,000億円程度投資予定です。具体的には、UDトラックスとの連携／LCV事業／海外CV事業／PT事業／日本国内基盤（基幹システム刷新／藤沢工場効率化投資）への投資を推進していきます。「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など、様々な観点において取り組みを行っています。

＜勤務地詳細＞藤沢工場住所：神奈川県藤沢市土棚8 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／相鉄いずみ野線／湘南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～440,000円＜月給＞ 300,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／藤沢工場】生産技術領域のデジタル化推進 ※車両生産技術領域／IT・lot等のデジタル活用
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【製造業生産部門で、デジタル関連業務の経験を活かし、大手企業の現場改善を推進して頂ける方を募集しております！】～東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー～ ■採用背景：『商品、働く人への変化にも柔軟に対応できる工場、環境への負荷低減、IT/IoTを基盤とした生産活動』などの弊社生産部門が掲げる課題達成の為、より効率的に業務実行する必要があります。生産技術業務領域のデジタルトランスフォーメーションを強化する必要があり、それらを推進する人材を求めています。 ■職務内容：・生産技術業務領域において、デジタルを活用した業務改善計画の企画を立て、システム要件に落とし込み、実行していただく・デジタルを活用した業務改善をご担当頂きます【入社後のキャリアプラン】 3年後：実行課題の推進リーダー 5年後：更なる難易度の高い実行課題の推進リーダー、海外工場での水平展開の推進役 ■業務の魅力：・業務改善計画を自分で立案し、実行できる環境です。・他技術員の業務手法の変更など、自身の業務が周囲に与える影響度が大きい仕事を経験できます。 ■当社について：【東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開】いすゞ自動車は、東証プライム上場の国内で最も歴史のある完成車メーカーです。2022年3月時点で、売上高2.5兆円以上となっており、日本国内だけでなく、北米、欧州、アジア、アフリカ等、150か国以上の国や地域へ事業展開をしております。中期経営計画では「既存事業の深化」と「次世代に向けた新化」を大方針として、2024年3月期においては、売上高2兆7500億円を目指しています。【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。

＜勤務地詳細＞藤沢工場住所：神奈川県藤沢市土棚8 勤務地最寄駅：小田急江ノ島線／相鉄いずみ野線／湘南台駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：246,000円～440,000円＜月給＞ 246,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキルを最大限考慮し、同社規定により優遇 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

アネスト岩田株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市港北区新吉田町3176

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設立 1948年
従業員数 1,764名
平均年齢 -

求人情報全22件

【横浜】塗装設備エンジニアリング/東証プライム/グローバル産業機械メーカー/福利厚生◎/年休125日
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【22の国と地域でグローバルに展開／国内トップシェア製品有／創業97年目の安定企業／自己資本比率66.2％／福利厚生、働きやすさ◎／平均取得日数16.5日】塗装設備を扱う部門でエンジニアとして下記幅広い業務をご担当頂きます。塗面の品質向上、塗り上げられる製品の美しさを追求します。 ■業務詳細 ◇メイン業務・塗装設備設計（仕様設計・図面作成） ※自動車部品塗装が7割、テレビ/携帯等への型剤・接着剤・光触媒の塗装2割、鉄道の塗装1割工場図レイアウトや生産設備も設計いただきます。自由度の高い設計が可能です。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ◇サブ業務・部品手配、納期管理、製作・品質管理・工事安全管理、工程管理・試運転調整、取扱説明書の作成・お客様への取扱説明・トレーニング・納入後の設備点検、トラブル対応、アフターサービス・社内設備の管理設備導入に関わるため休日の対応はございますが代休取得が可能です。 ■海外出張あり主に、東南アジア、北南米、インド、中国ですが、現地駐在員や他メンバーと同行するため語学力は不問です。 ■ポジションの魅力自由度が高い環境で設計ができ、ご自身が設計した設備が動き出す面白味やそこで生産された製品が店棚に並び社会の役に立つ達成感を得ることができます。 ■部署システムエンジニアリンググループでは電気担当が4名、機械担当が3名と業務分野ごとに担当が分かれております。 ■当社の特徴（1）高い市場シェア弊社の製造するハンドスプレーガンは国内シェア70％以上を誇ります。他にも小形圧縮機は国内シェアで第2位、小形オイルフリー真空ポンプは国内シェア50％以上と複数の製品で高いシェアを誇っています。（2）グローバルネットワークとエリアバランスのとれた海外販売独立メーカーでありながら、独自に構築した販売・製造ネットワークが世界中に広がっており、売上の約50％は海外での販売となっています。（ヨーロッパ・アジア・米国含めて他エリアでほぼ1/3ずつ）（3）長期就業可能な企業体制年間休暇125日/完全週休2日制、平均有給取得日数は16.5日で残業も少なく働きやすい環境が整っています。また平均勤続年数も16年と、多くの方が長期的に就業されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新吉田町3176 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／新羽駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：255,640円～368,690円＜月給＞ 255,640円～368,690円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記年収には、固定給・諸手当（通勤手当は除く）・賞与を含みます。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（年間賞与過去実績5.75ヶ月分） ※残業代は実施分別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】コンプレッサー／真空ポンプの電気設計◆東証プライム/グローバル産業機械メーカー/福利厚生◎

【22の国と地域でグローバルに展開／国内トップシェア製品有／創業97年目の安定企業／自己資本比率66.2％／福利厚生、働きやすさ◎／平均取得日数16.5日】 ■業務詳細圧縮機においても、真空ポンプにおいてもモーターの性能が製品の性能に与える影響が大きいが、コンサル、アウトソーシングを活用しているため専門性を有する人材がいない。内部強化としてキャリア採用で機能強化し開発を加速させたいと考えております。＜具体的な業務＞・エアーコンプレッサ、真空ポンプの新製品電気設計業務・取引先との技術調整および電気部品の信頼性評価 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■募集背景：創業97年の歴史を持つ、エアコンプレッサ、各種塗装機器・塗装システム、真空ポンプの総合メーカとして国内トップクラスに入り、世界でも有数な産業機器メーカーです。当社はグローバルに事業活動を展開しており海外販売比率は60%を超えますが、さらなる製品領域の拡大を目指すにあたり、新たな知見を当社に持ち込んで頂ける人材を探しております。当社のエアコンプレッサ事業はここ数年拡大を続けていること、あと3年で100周年を迎える中で新製品リリースに向けた、募集をいたします。 ■当社の特徴（1）高い市場シェア弊社の製造するハンドスプレーガンは国内シェア70％以上を誇ります。他にも小形圧縮機は国内シェアで第2位、小形オイルフリー真空ポンプは国内シェア50％以上と複数の製品で高いシェアを誇っています。（2）グローバルネットワークとエリアバランスのとれた海外販売独立メーカーでありながら、独自に構築した販売・製造ネットワークが世界中に広がっており、売上の約50％は海外での販売となっています。（ヨーロッパ・アジア・米国含めて他エリアでほぼ1/3ずつ）（3）長期就業可能な企業体制年間休暇125日/完全週休2日制、平均有給取得日数は16.5日で残業も少なく働きやすい環境が整っています。また平均勤続年数も16年と、多くの方が長期的に就業されています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新吉田町3176 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／新羽駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,640円～397,000円＜月給＞ 270,640円～397,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記年収は目安であり、経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記年収には、固定給・諸手当（通勤手当は除く）・賞与を含みます。 ■昇給：年1回（業績による） ■賞与：年2回（年間賞与過去実績5.75ヶ月分） ※残業代は実施分別途支給されます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社小野測器

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3横浜コネクトスクエア12F

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設立 1954年
従業員数 604名
平均年齢 42.0歳

求人情報全23件

【宇都宮】回路設計（管理職候補）※東証スタンダード／在宅週2日／平均残業20h／年休126日

～自動車業界にて業界標準となっている計測機器メーカー／平均年間有給消化15.4日／フレックスタイム制／離職率3%未満～ ■担当業務：・完成車メーカーや大手家電メーカー向けに、研究開発フェーズで使用される計測装置を開発販売する同社にて、回路設計業務をお任せします。・本ポジションでメインに担当する製品は、自動車試験計測器に組み込まれるセンサ製品となります。同社センサを用い自動車試験におけるトルクや回転、温度、電圧などの計測などが行われます。・開発したセンサは、自社計測システムや顧客が使用している計測システムに組み込まれ、日本の自動車業界の研究開発を支えるものとなります。・センサ製品のカタログ製品開発とカスタム開発のどちらも担当し、企画フェーズ(起案/仕様検討)から設計開発、検証、量産化まで一貫して携わることができます。 ■本ポジションの魅力：・平均残業は20h、在宅勤務(週２日)とフレックスタイム制も導入し、平均有給取得日数は15.4日/年のためライフワークバランスを整えることができます。・大手完成車メーカーや大手家電メーカー各社との取引実績が多数あり、新製品開発の研究段階で同社製品が活躍しています。商品企画部門と共に企画フェーズから携わるため、自動車業界や家電業界の最先端技術に触れ、技術者としてさらにスキルアップできる環境です。・ハード製品設計グループ内の配属予定チームには4名が在籍しており、20代、30代2名、40代のチーム構成です。 ■同社について：・日本で初めてデジタル計測技術を様々な計測器へと応用したデジタル計測のパイオニアメーカーです。現在はEV用モーターやバッテリー、家電製品の音響や振動に関する計測器を幅広く提供しています。・実験設備を自社で保有しており受託試験サービスも展開。自動車走行データを収集するための装置や、国内有数の性能を誇る音響試験用無響室を保有し、大手自動車メーカー各社のベンチマーク試験を受託しています。・研究開発により一層の力を入れており、'15年に発足した要素技術開発チームによる「EV用バッテリー向け無線温度計測器の製品化」や「深層学習を用いた計測手法の確立」などEVやAIの分野で研究成果が出ています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞宇都宮テクニカル&プロダクトセンター住所：栃木県宇都宮市西川田南２丁目４番１３号勤務地最寄駅：JR宇都宮線／雀宮駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～850万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞ 400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力等を考慮の上、当社基準により優遇します。 ■賞与:年2回(6月、12月)※過去実績2.9か月分 ■モデル年収：課長(リーダー)：850万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みなとみらい】経理※リーダー候補／東証スタンダードの計測器メーカー／在宅週2日／残業約20h

★決算経験を活かして上場企業経理にチャレンジ／将来のリーダー候補★ ★完全週休二日制(土日祝)／在宅週2日／年休126日／フレックスタイム制で働き方◎★ ★自動車業界にてディファクトスタンダード（業界標準）の計測機器メーカー★ ■業務内容：・同社の財務経理ブロックにて、月次決算、年次決算、連結決算をメインとした財務経理業務を担当します。・決算業務経験を活かしつつ、財務や管理会計など経理分野で広くスキルを身に着けることができる環境です。また，上場企業でありながらほどよい規模感のため、イチ事業だけではなくて会社全体の数値を見ることができることも経理として専門性を高めることができます。 ■財務経理ブロック全体の担当業務：・経理(財務会計)業務：月次決算、年次決算、連結決算、出納管理／小口現金管理／請求所発行、原価計算、有価証券報告書や決算単身などの開示資料作成、公認会計士監査対応、税務申告書作成・財務業務：資金繰り、資金調達、財務戦略、予算管理、内部統制、監査対応・管理会計業務：業績管理、原価管理 ■組織構成と働き方：・ブロック長含め6名が在籍し、20代1名、30代1名、40代2名、50代2名の幅広い年代で構成されています。・12月決算のため繁忙期となる1月でも残業時間は20~40h程度。5,8,11月など閑散期は残業はほぼゼロです。・本社オフィスは23年1月に竣工した新築オフィスビルにあり、そこでの就業となります。他部署含めワンフロアで、集中作業用個人ブースや昇降デスクなども完備されています。業務や気分に合わせて活用できます。 ■当社について：・日本初のデジタル計測技術を様々な計測器へと応用してきた東証スタンダード上場の計測器メーカーです。今ではEV用モーターやバッテリー、家電製品の音響や振動に関する計測器を幅広く提供しています。・計測におけるセンシングから解析、データ処理までの一貫した計測システムを強みに、大手完成車メーカー、大手家電メーカーに製品を提供しています。・実験設備を自社で保有しており受託試験サービスも展開。実験設備として、あらゆる環境下での自動車走行データ収集装置や国内有数の性能を誇る音響試験室を保有し、大手自動車メーカー各社のベンチマーク試験等を受託しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-3-3 横浜コネクトスクエア12F 勤務地最寄駅：東急みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～270,000円＜月給＞ 250,000円～270,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞経験、能力等を考慮の上、当社基準により優遇します。 ■賞与:年2回(6月、12月) ■地域手当：勤務する事業所の地域に応じて、基本給とは別に支給。神奈川・埼玉エリア：一律16,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

黒田精工株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県川崎市幸区堀川町580-16川崎テックセンター

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設立 1925年
従業員数 433名
平均年齢 42.4歳

求人情報全1件

【川崎】経営企画/課長職候補（事業計画・中期経営計画作成）精密部品メーカー/フレックス/年休121日

【年休121日／福利厚生充実／精密のクロダ／「常に新しいものに挑戦し、新しい価値を創造する」／技術力が高い精密部品メーカー】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】経営企画部の課長職として事業計画および中期経営計画の策定などの下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・事業計画および中期経営計画の策定 SWOT分析、3C分析などフレームワークを基に事業計画並びに中期経営計画の策定をします・経営管理（月次のPL管理、予算との対比・分析ができること) 全社および事業ごとのPLから事業構造や業績の読み取り・会議体事務局全社または事業部会議のファシリテーション ■組織構成：経営企画部は現在3名で構成しております。（部長、メンバー2名）今回の採用では部長と共に事業計画および中期経営計画の策定をメインにご担当いただく予定です。 ■当社について：黒田精工株式会社は、1925年に日本初の専業ゲージメーカー「黒田挟範製作所」として創業しました。ものづくりの原点ともいうべきゲージの国産化は、未だ黎明期であった日本の工業界において、その後の近代化に向けた礎となる出来事でした。以来、当社は優れた精密加工技術・精密計測技術を基礎として、各種ゲージはもとより、電気油圧式パルスモーター、モーター用精密プレス金型、精密研削盤やレンズ金型用研磨機、精密加工用ツーリングシステム、精密位置決め用ボールねじ駆動システム、空気圧機器、高効率モーターコア、超精密形状測定装置等を次々と開発。高度成長期から今日に至るまでの日本の製造業を支え、その発展と共に成長してまいりました。 21世紀を迎えた現在、産業化の波は先進国から新興国へと広がりつつあります。当社は「精密技術を通じて世界の産業高度化をサポートする」という使命のもと、創業以来受け継ぐ“精密技術”をコアコンピタンスとして、計測から加工までの幅広い要素技術を用いた独自のソリューションで、世界のものづくりをグローバルに支えてまいります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区堀川町580-16 川崎テックセンター受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 800万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：500,000円～550,000円その他固定手当/月：11,000円＜月給＞ 511,000円～561,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞その他固定手当の内訳インフレ手当5,000円昼食費補助6,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シンクロン

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-5

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設立 1951年
従業員数 323名
平均年齢 -

求人情報全5件

【横浜】制御ソフト設計※出張・転勤なし／入社後のキャリア充実／半導体表面処理装置領域のトップメーカー

～1951年設立、カメラやメガネのレンズにコーティングを施す真空薄膜分野のパイオニア企業／グローバル市場でトップシェア／グローバルに活躍できる～ ■職務内容：当社で製造した納入済み真空薄膜形成装置装置の制御ソフトウェアの改造設計をお任せします。（PLCソフトウェア設計、タッチパネルソフトウェア設計、自社製ソフトウェア(Windows)の設計） ■業務の特徴：既に同社の装置が納品された既存顧客における、製品アップデートや顧客ニーズによる改造を専門して担当する業務（組織）になります。より、装置に関する知識が必要な業務となる為、よりエキスパート社員が多く配属されている組織となります。 ■組織構成：組織は10名で構成されております。・機械設計者：4名・電気設計者：2名・システム設計者：2名 ■当社について：真空を用いた薄膜形成技術により、光学、ディスプレイ、電子部品などの様々な分野で、お客様と共に「未知の技術を作りたい」という意気をもって、ものづくりと向き合っております。 ■素敵なオフィス空間：ビルの中には1食200円程度で食べられる社員食堂があります。7階にはラウンジ空間と屋上テラスがあり、新館では大きなガラスの外壁に面して吹き抜けと階段を設け、3層が連続するワークスペースになっているので、非常に明るく開放的な空間の中で日々仕事ができます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい４－３－５勤務地最寄駅：JR,京浜急行線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞ 250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】研究開発職（プラズマ）◆年収600万円～／Appleのサプライヤーで途絶えぬ需要◎

◇当社のコア事業である真空薄膜形成装置（材料の表面に非常に薄い膜を作るための機械）の最先端技術を結集させ、IADやRASに続くシンボル商品やサービスを一緒に創り出していただける研究開発部員を募集します。 ■仕事内容：プラズマを生成、制御、利用するための重要な部品や装置の研究開発。基礎開発から商品開発まで一貫してご担当頂きます。設計は専門メンバーが担当するため、主な業務は調査、アイデア出し、技術開発、商品仕様決めです。開発スパンは約1年。エンジニア自らお客様のところへ出向き、技術者の視点からニーズを聞き取ってきて、それを部門内で共有し、商品開発に落とし込めるのが当社の特徴です。 ■やりがい：顧客のニーズをもとに商品を0から完成させるため、世の中にそれらが普及され、実際にそれらが利用されているシーンを見た時の達成感は是非、味わって頂きたいです。 ■配属先情報：・基盤技術開発グループ・12名が在籍 ※5～6名でチームを形成し業務を遂行します。 ■当社について：真空を用いた薄膜形成技術により、光学、ディスプレイ、電子部品など様々な分野で、お客様と共に「未知の技術をつくりたい」という意気を持って、ものづくりと向き合っております。 ◎真空薄膜形成装置ならびに各種キーコンポーネンツの研究、開発、設計、製造、販売、技術サービスなどを展開。 ◎真空成膜技術は、メガネやカメラのレンズ、スマートフォンやポテトチップスの包装等、あらゆる分野で応用されています。 ■当社の魅力： ◎働きやすい環境ビルの中には1食200円程度で食べられる社員食堂があります。7階にはラウンジ空間と屋上テラスがあり、新館では大きなガラスの外壁に面して吹き抜けと階段を設け、３層が連続するワークスペースになっているので、非常に明るく開放的な空間の中で日々仕事ができます。また、インターバル制度導入（遅くまで働いた日の翌日は遅めに出社可能など）等でワークライフバランスにも配慮しています。 ◎風通しの良い社風役員陣とも気軽にコミュニケーションが取れる雰囲気で、意思決定の「スピード」が速く、行動もスピーディに行える小回りの良さがあります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい4-3-5 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～480,000円＜月給＞ 300,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回 ■賞与実績：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

芝浦メカトロニクス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1

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設立 1939年
従業員数 1,211名
平均年齢 44.7歳

求人情報全26件

【横浜】回路設計（半導体前工程装置）~神奈川以外の転勤無/グローバルメーカー/年休126日～
- NEW
～売上610億円／平均勤続勤務年数19.4年／残業20h程度／有給平均取得日数14.2日/年／年休126日～【業務内容】半導体前工程装置の電装・回路設計をお任せします。・半導体前工程（Dry/Wet担当）・装置構想設計・電装設計 ◆詳細：入社後まずお任せする業務は入社頂く方のご経験等に併せて決定します。【変更の範囲：会社の定める業務】【組織構成】 20～50代まで幅広い世代がご活躍しており、比較的落ち着いて業務に集中しやすい雰囲気です。【働き方】残業時間は20h程で年間休日も126日となっております。また平均勤続年数19.4年で有給取得日数も14日程度あり、ワークライフバランスを整えて働くことが出来る環境です。【ポジションの魅力】 ◎ワークライフバランスを整えながら、キャリアアップできる環境 ∟残業時間20h程・年間休日126日と働きさすい環境のため、長期就業を叶えながらキャリアアップに繋がります。【当社の魅力】（1）芝浦メカトロニクスとは：東芝・芝浦製作所・徳田製作所・東芝精機の4社の合併企業であり、液晶製造用洗浄装置やDVD成膜装置・同貼り合わせ装置で世界首位の精密機械メーカーで、半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っております。海外売上比率が60％を超えるグローバル企業で、要素技術から製品の開発まで、積極的な研究開発活動を行なっています。（グループ会社の芝浦エレテックを中心に中国・台湾・韓国・アメリカの市場拡大を行っております。）（2）数字で見る当社：平均勤続勤務年数19.4年、残業平均20h以内、有給平均取得日数が14.2日/年など、社員が長期就業できる環境整備に力を入れております。（神奈川県外を超えた転勤はないため、長期的に神奈川で就業可能です）半導体前・後工程向けの受注が増加をしており、受注高・売上高はここ４年右肩上がりに成長をしております。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1 勤務地最寄駅：東海道本線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川】技術職オープンポジション◇プライム上場／売上高610億／グローバル企業／半導体装置メーカー
- NEW
～プライム市場上場の半導体・液晶関連の独自技術を多数保有する世界シェアTOPクラスの企業／売上610億円／平均勤続勤務年数19.4年／残業20h程度／有給平均取得日数14.2日/グローバル活躍／年休126日～【ポジションサーチ求人】・本ポジションは、ご応募者様のご経験・スキルに合ったポジションを選考を通じて決定していくポジションになります。・そのため、通常の選考より選考にお時間がかかる可能性がございます。ご了承ください。 ■こんな方にお勧め・自分の活かせる経験があれば応募してみたい・自分の経験が一番活かせる業務を応募企業と擦り合わせながら選びたい ■募集ポジション（業務内容）・組み込みソフトウェア開発（製品のファームウェア設計に関わる業務）、回路設計（製品の電気電子回路設計にかかわる業務）、生産技術（製品の生産技術全般に関わる業務）、品質保証（製品の品質全般にかかわる業務）、解析・評価（製品の評価・検証に関わる業務）・製造職（製品製造に関する業務）、購買（製品や備品の購買に関する業務）、生産管理（製品の生産管理業務全般に関する業務） ■長期就業：平均勤続年数19.4年で有給取得日数も14日程度あり、神奈川県外への転勤もございません。穏やかな社風で、ワークライフバランスを整えて働くことが出来る環境です。 ■会社に関して：当社は東証プライム上場の「半導体・フラットパネルディスプレイ・電子部品・光学薄膜」などの用途向けに製造装置の開発からサービスを行っている装置メーカーです。海外売上比率は60％を超え、現地法人なども構えているグローバル企業で、高いシェア率を誇る製品も有しています。現在は要素技術から製品の開発まで、積極的な研究開発活動を行なっていますが、今後はサービス事業の拡大なども行っていく予定です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市栄区笠間2-5-1 勤務地最寄駅：東海道本線／大船駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞さがみ野事業所住所：神奈川県海老名市東柏ケ谷5-14-1 勤務地最寄駅：相模鉄道線／さがみ野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社レゾナック・ガスプロダクツ

ガス

神奈川県川崎市幸区大宮町1310ミューザ川崎セントラルタワー23F

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設立 1944年
従業員数 242名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【川崎】プラントエンジニアリング（炭酸ガス）土日祝休◆年休123日◆残業平均13H◆賞与実績5か月

【プライム上場レゾナックG／創業80年以上の産業ガスの総合メーカー／残業月平均13H／年休123日／フレックス／土日祝休み／前年度賞与実績5ヶ月◎】 ■概要：当社は今年で創業80年を迎えた炭酸ガスをはじめとした産業ガス・産業ガス関連装置を製造・販売している会社です。特に炭酸ガス業界では長年トップシェアを誇っており、勤務予定の川崎工場は日本最大の製造能力を誇る工場になります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】当社のプラントエンジニアリングとして、川崎を拠点として、自社プラント保全・全国支店営業所の技術指導、高圧ガス保安管理などの業務をお任せします。保全計画の推進や業者の手配などがメインとなります。 ※出張はほとんどが1~2泊程度です。 ※高圧ガスという分野においては多くの方が未経験となるため、ご経験や特性に合わせてOJTで徐々に教育いたします。 ■業務一覧： ※下記の分野に関する業務をお任せします。・全社的技術管理・高圧ガス保安管理の総合的推進・製品及び商品販売の総合的技術管理・生産技術の調査・研究改善・外注設備工事の審査・管理・設計・製作及び技術的開発・建設業に係る実務管理・販売設備の調査研究、技術基準制定並びに総合的技術管理・機器製造委託先の技術審査、管理・委託生産基地の設備管理・高圧ガス容器の再検査および整備をはじめとする技術管理 ■組織構成： 13名のメンバーが所属しております。 ■当社の特徴・魅力： ◇親会社のレゾナックホールディングス（旧：昭和電工）は、創業80年超・世界No,1技術を多数保有する、東証プライム上場・化学メーカーです。グループ連携売上高は約9,900億円、関係会社約80社・1万人以上の社員を有する、大手優良メーカーです。 ◇会社の業績を社員の給料にもしっかり還元いたします！【モデル年収】・25歳：年収4,525,000円／月給252,000円＋賞与+住宅手当・30歳：年収4,876,000円／月給271,000円＋賞与+住宅手当・35歳：年収6,073,000円／月給338,000円＋賞与+住宅手当 ◇社宅・家賃補助制度有り、残業月平均13時間と、長期就業可能な環境が整っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞川崎工場住所：神奈川県川崎市川崎区扇町7-1 勤務地最寄駅：JR鶴見線／扇町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～630万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：7,000円～21,000円＜月給＞ 257,000円～371,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢・スキルに応じて、当社規定により決定します。 ■昇給：あり（1月あたり3,600円～5,100円※前年度実績） ■賞与：年2回（計5.00ヶ月分※前年度実績） ■時間外／休日出勤手当別途支給（割増率法定以上） ■住宅手当 ■資格選任手当 ■育英補助賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】財務経理◆プライム上場Ｇ◆年休123日◆フレックス◆残業平均13H◆炭酸ガス業界トップシェア

【プライム上場レゾナックG／創業80年以上の産業ガスの総合メーカー／残業月平均13H／年休123日／フレックス／土日祝休み／前年度賞与実績5ヶ月◎】 ■概要：当社は今年で創業80年を迎えた炭酸ガスをはじめとした産業ガス・産業ガス関連装置のメーカーです。特に炭酸ガス業界では長年トップシェアを誇っております。この度は経理部での定年退職による人員補充のため、新しく一緒に働いて下さる仲間を募集する運びとなりました。 ■職務詳細：・日々の経理業務関係（入金・支払業務）・月次／四半期／年次決算処理・会計監査対応・資金繰り、資金管理・予算管理及び作成・経理／財務のマネジメント及び社員教育・業務フロー見直しや仕組み／体制づくり・内部統制関連 ■入社後の流れ：配属先でのOJTで、仕事の流れを覚えていきます。経験豊富なメンバーから徐々に担当を引き継ぎます。 ■組織構成： 50代の部長の他、30代の社員4名、60代3名が所属しております。 ■就業環境・年休123日、土日祝休み、フレックス制度と働きやすい環境が整っています。また、現状はリモートワーク制度はありませんが、導入を検討しております。・残業は、繁忙期30時間程度・閑散期10時間程度となっております。 ■当社の特徴・魅力： ◇親会社のレゾナックホールディングス（旧：昭和電工）は、創業80年超・世界No,1技術を多数保有する、東証プライム上場・化学メーカーです。グループ連携売上高は約9,900億円、関係会社約80社・1万人以上の社員を有する、大手優良メーカーです。 ◇会社の業績を社員の給料にもしっかり還元いたします！ ◇社宅・家賃補助制度有り、残業月平均13時間と、長期就業可能な環境が整っています。今年（2024年）は健康優良法人にも認定され、社員想いの働きやすい会社です。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー23F 勤務地最寄駅：JR線／川崎駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 580万円～730万円＜賃金形態＞月給制補足事項無し＜賃金内訳＞月額（基本給）：340,000円～429,000円その他固定手当/月：7,000円～21,000円＜月給＞ 347,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験や年齢・スキルに応じて、当社規定により決定します。 ■昇給：あり（1月あたり3,600円～5,100円※前年度実績） ■賞与：年2回（計5.00ヶ月分※前年度実績） ■時間外／休日出勤手当別途支給（割増率法定以上） ■住宅手当 ■資格選任手当 ■育英補助賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社信光社

機能性化学（無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業）メーカー

神奈川県横浜市栄区小菅ヶ谷2-4-1

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設立 1947年
従業員数 92名
平均年齢 42.9歳

求人情報全1件

単結晶関連の製品の販売職（完全週休二日制／年休115日）

信光社は、"結晶の未来を拓く"をスローガンに、1947年の設立以降76年に渡り、サファイアを中心とした酸化物単結晶業界におけるトップメーカーとして、単結晶に関わる事業を展開しています。宝飾業界向けの合成宝石に始まり、高級腕時計向けサファイアクリスタル窓材、大学や国の研究機関向け薄膜研究用単結晶基板、光ファイバー通信用デバイス、および様々な産業向けの工業用サファイア製品など、時代の変化に対応しながら、「お客様に感動して頂ける技術や製品」を提供し続けております。近年では半導体産業、自動車産業、医療業界や航空宇宙などの先端産業を陰で支えるといった事を通じて、国際的に社会貢献をしております。 100名程の中堅中小企業にもかかわらず、2023年度の海外売上比率は56%となっており、日本、スイス、アメリカ、フランス、香港、オーストラリア、ドイツ、中国、韓国、オランダを始め、24の国や地域のお客様へ高付加価値で高信頼性の製品を提供しております。＜技術営業グループにおける主な業務＞ ■国内および海外のお客様からのお引合いに対応する基本的な営業業務　引合連絡書、見積書、製造指示書などの発行 ■国内および海外のお客様へのフォローアップ業務　メール・電話・訪問・Web会議による受注交渉、新製品や新技術の提案、クレーム対応 ■展示会への出展などによる拡販活動 ■潜在的にお客様となり得る業界や製品群の市場調査など横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。横浜市就職サポートセンターでは、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。「横浜市就職サポートセンター」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。ぜひご確認ください。

（株）信光社　本社工場神奈川県横浜市栄区小菅ヶ谷2-4-1 【アクセス】 JR京浜東北根岸線　本郷台駅　徒歩7分転勤なし

月給250,000円～　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。

島津金属株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県横浜市金沢区福浦2-17-4

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設立 1958年
従業員数 20名
平均年齢 42.3歳

求人情報全1件

製造スタッフ（業界未経験／残業ほぼなし／年休120日以上）

【お任せすること】 ■断熱材の加工 ■組み立て ■製品検査設計チームとも連携を取りながら製作するので、ものづくりの醍醐味を感じていただけます！【入社後の流れ】まずは自分がどのようなヒーターを作るのかを知ってもらうため、先輩スタッフに付いて補助をしていただき製造工程全体の流れを体験していただきます。基本的な流れは「設計図→発熱体加工→発熱体へセラミック部品固定→断熱材を切って巻付け→ケースへ組み込み→通電処理→検査→出荷」　全て手作業で行っています。組み立て作業は分担しており、1年目は『発熱体へセラミック部品固定・断熱材を切って巻付け』を主にしていただき、少しずつものづくりをおぼえていただきます。業務を通して電気と機械の知識も身に付き、フォークリフトや玉掛け、溶接の資格取得に向けてのフォローもしっかり行います。ゆくゆくは色々な作業分担ができるスペシャリストとして活躍してくださることを期待しています！【オーダーメイドだからこその面白さ】製作するヒーターはオーダーメイドも多く、試行錯誤しながら製作する事もありますが、完成した時の達成感はものづくりの醍醐味！やりがいをぜひ感じてください。横浜市中小企業人材確保支援事業に基づく掲載となります。横浜市就職サポートセンターでは、就職・転職に関する相談、面接対策や履歴書添削などを無料で実施しています。「横浜市就職サポートセンター」で検索いただければ、詳細な情報をご覧いただけます。ぜひご確認ください。

【転勤なし！】神奈川県横浜市金沢区福浦2-17-4 転勤なし

月給20万円～25万円 ※前職の経験・能力を最大限考慮の上、決定いたします。 ※時間外労働分は別途支給します

独立行政法人　都市再生機構

ディベロッパー

神奈川県横浜市中区本町6-50-1横浜アイランドタワー

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設立 2004年
従業員数 3,196名
平均年齢 42.4歳

求人情報全7件

【UR都市機構／建築系総合職】退職金有/テレワーク/土日祝休み/都市再生や災害復興事業
- NEW
～まちづくりで社会に貢献/全国約70万戸におよぶ多種多様な団地を経営/多くの中途採用職員が活躍中/人材育成のサポート体制・福利厚生充実～ＵＲ都市機構は、日本のまちづくりを支える独立行政法人です。「人が輝く都市をめざして、美しく安全で快適なまちをプロデュース」することを使命に、都市再生プロジェクトやＵＲ賃貸住宅の管理、団地再生事業などの様々な業務を、各職種の職員が協働して総合的に実施しています。 ■業務内容《建築の専門性を活かしたハード系の仕事》・UR賃貸住宅(修繕・リノベーション、耐震改修等含む)の企画・設計・積算・工事監理・維持保全・都市再生事業における施設建築物、災害復興支援における災害公営住宅等の企画・設計・積算・工事監理・技術基準の管理、技術開発等《プロジェクト全体をマネジメントする企画・計画系の仕事》・都市再生、団地再生、災害復興支援、海外展開支援等におけるまちづくり構想や事業計画（市街地再開発事業等）の立案・推進・行政/居住者/権利者/民間事業者など多様な関係主体との協議/調整/コーディネート/合意形成等・資金計画や事業スケジュールの作成/進捗管理【変更の範囲:会社の定める業務】 ■スキルアップ制度： OJT（職場内研修）、OffJT（職場外研修）及び自己啓発援助の3分野から職員の人材育成をサポートしています。業務別専門研修、資格試験受験対策講座、通信教育講座、ビジネススキル研修など充実した研修が特徴です。また、希望者には先輩職員（メンター）を紹介する制度があります。 ■柔軟な働き方の支援：・始業時刻変更制度（※30分単位）、時間休制度・テレワーク勤務（在宅勤務など）、サテライトオフィスの整備・年次有給休暇（毎年度20日）・諸手当（扶養手当、住居手当、福利厚生代行サービス）・子育て支援制度、介護支援制度、その他の両立支援制度等 ■年収例・28歳（担当）　年収約470万円・35歳（主査）　年収約600万円 ※東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県・茨城県で勤務する場合の地域間調整手当を加算した例 ※扶養家族がいる場合には扶養手当を別途支給 ※時間外手当を別途支給変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞全国住所：４大都市（首都圏、西日本、中部、九州）、その他主要都市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,400円～300,000円＜月給＞ 253,400円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回【年収例】 28歳（担当）約530万円 34歳（主査）約610万円 ※東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県・茨城県で勤務する場合の地域間調整手当を加算した例 ※扶養家族がいる場合には扶養手当を別途支給 ※時間外手当を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【UR都市機構／電気系総合職】退職金有/テレワーク/土日祝休み/都市再生や災害復興事業
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～まちづくりで社会に貢献/全国約70万戸におよぶ多種多様な団地を経営/多くの中途採用職員が活躍中/人材育成のサポート体制・福利厚生充実～ＵＲ都市機構は、日本のまちづくりを支える独立行政法人です。「人が輝く都市をめざして、美しく安全で快適なまちをプロデュース」することを使命に、都市再生プロジェクトやＵＲ賃貸住宅の管理、団地再生事業などの様々な業務を、各職種の職員が協働して総合的に実施しています。 ■業務内容：・UR賃貸住宅の電気設備（電気・通信・情報等）の新築・維持修繕・改良等に係る計画、設計、工事監理　・団地再生、都市再生、災害公営住宅の電気設備に関する企画、設計、工事監理・団地再生、都市再生、災害復興支援等プロジェクトの企画立案、計画、協議調整、予算等執行管理・電気・通信・情報等に関する技術開発、調査研究【変更の範囲:会社の定める業務】 ■スキルアップ制度： OJT（職場内研修）、OffJT（職場外研修）及び自己啓発援助の3分野から職員の人材育成をサポートしています。業務別専門研修、資格試験受験対策講座、通信教育講座、ビジネススキル研修など充実した研修が特徴です。また、希望者には先輩職員（メンター）を紹介する制度があります。 ■柔軟な働き方の支援：・始業時刻変更制度（※30分単位）、時間休制度・テレワーク勤務（在宅勤務など）、サテライトオフィスの整備・年次有給休暇（毎年度20日）・諸手当（扶養手当、住居手当、福利厚生代行サービス）・子育て支援制度、介護支援制度、その他の両立支援制度等 ■年収例・28歳（担当）　年収約470万円・35歳（主査）　年収約600万円 ※東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県・茨城県で勤務する場合の地域間調整手当を加算した例 ※扶養家族がいる場合には扶養手当を別途支給 ※時間外手当を別途支給変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞全国住所：４大都市（首都圏、西日本、中部、九州）、その他主要都市受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,400円～300,000円＜月給＞ 253,400円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回【年収例】 28歳（担当）約530万円 34歳（主査）約610万円 ※東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県・茨城県で勤務する場合の地域間調整手当を加算した例 ※扶養家族がいる場合には扶養手当を別途支給 ※時間外手当を別途支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

電元社トーア株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市多摩区枡形1-23-1

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設立 1951年
従業員数 370名
平均年齢 45.7歳

求人情報全8件

【近江】機械加工担当◇知識お持ちだけの方も歓迎！／グローバル展開／国内トップシェア／溶接機メーカー◇
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【実務経験不問／大手自動メーカーとの取引実績／創業90年の安定基盤を持つ優良溶接機メーカー／シェア約40パーセントのニッチトップ企業／幅広い業界への実績有／グローバルに展開中】 ◆職務内容：入社後は、汎用およびNCマシニングセンターなどによる機械加工業務に携わっていただきます。機械図面に従い機械を操作し、加工を行います。ライン作業ではないため、前後工程に追われることはございません。個人の能力に応じてお任せする案件を決めていきます。小さな製品からございますが、数メートル以上の大きな製品まで加工していただくこともございます。 ※重量物（25kg程度）を持つ作業がございます。※補助装置あり ◆研修制度：当社ではOJT制度を採用しております。配属予定先の部署で先輩社員と一緒に業務を行っていただきます。期間は1~2カ月ほどを予定しておりますが、個人の能力に応じて決めていきます。 ◆当社の強み： 1．当社は、溶接機器の設計・製造だけではなく、制御装置やトランス等の周辺機器の設計・製造も行うことができる業界内で数少ないメーカーであり、当社の大きな強みとなっています。溶接機だけでなく、周辺機器もトータルでご支援できることによって、クライアントの発注に負担を減らすことで、当社は多くのクライアントから信頼を勝ち得ています。 2.自動車メーカーだけでなく、自動車部品、鉄道車両や製鉄においても大型のクライアントを擁しております。 ◆今後の展望：海外の販売拠点は6か所、海外向け製品が70％以上を占めておりますが、日系だけでなく欧米のメーカーに向け製品の開発や販売にも注力しています。また同時に、今回のポジションのミッションである溶接機の周辺機器の販売も強化することで、利益率の向上を図っています。 ◆当社について：創業以来80年以上、総合抵抗溶接機メーカーとして着実に実績を積み上げてまいりました。当社製品は自動車や鉄道車両など幅広い生産現場において採用され、幅広く用いられております。現在では国内トップシェアを誇るにいたり、国内市場において圧倒的優位な存在として確固たる地位を築き上げております。今後、国際マーケットへの進出をさらに進め、自動車を中心に世界の産業に貢献していく考えです。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞近江工場住所：滋賀県湖南市小砂町4-4 勤務地最寄駅：草津線線／三雲駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 300万円～400万円＜賃金形態＞月給制特に補足なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～260,000円＜月給＞ 200,000円～260,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■上記年収には残業代が含まれておりません。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（前年度実績3ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎】購買＜グローバルに拡大中＞創業89年の安定基盤／ニッチトップメーカー

【創業89年の安定基盤を持つ優良溶接機メーカー／シェア約40パーセント／グローバルに展開中／完全週休二日制／大手メーカーとの取引実績】 ■業務内容：本社資材課にて、主に特殊機（受注生産品）をご担当いただきます。抵抗溶接機の筐体や部品、外注加工等の発注業務を始め、仕入先との折衝（価格・納期・品質）やデータ入力を実施。当社の事業活動を購買の観点から支えます。現在、海外市場への進出拡大を推進中。グローバルな観点で購買活動を担うやりがいや、市場発展を支える意義があるポジションとなっております。 ※総合抵抗溶接機メーカーとして、自動車や鉄道車両を含む各生産現場で採用されている、電気抵抗溶接機及び制御装置を含む関連機器を支える材料等を手掛けます。 ■組織構成：本社資材課：課長ほか資材担当5名 ■当社の強み： 1．当社は、溶接機器の設計・製造だけではなく、制御装置やトランス等の周辺機器の設計・製造も行うことができる業界内で数少ないメーカーであり、当社の大きな強みとなっています。溶接機だけでなく、周辺機器もトータルでご支援できることによって、クライアントの発注に負担を減らすことで、当社は多くのクライアントから信頼を勝ち得ています。 2.自動車メーカーだけでなく、自動車部品、鉄道車両や製鉄においても大型のクライアントを擁しております。 ■今後の展望：海外の販売拠点は6か所、海外向け製品が70％以上を占めておりますが、日系だけでなく欧米のメーカーに向け製品の開発や販売にも注力しています。また同時に、今回のポジションのミッションである溶接機の周辺機器の販売も強化することで、利益率の向上を図っています。 ■当社について：創業以来80年以上、総合抵抗溶接機メーカーとして着実に実績を積み上げてまいりました。当社製品は自動車や鉄道車両など幅広い生産現場において採用され、幅広く用いられております。現在では国内トップシェアを誇るにいたり、国内市場において圧倒的優位な存在として確固たる地位を築き上げております。今後、国際マーケットへの進出をさらに進め、自動車を中心に世界の産業に貢献していく考えです。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市多摩区枡形1-23-1 勤務地最寄駅：小田急線／向ヶ丘遊園駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 350万円～500万円＜賃金形態＞月給制特に補足なし。＜賃金内訳＞月額（基本給）：215,000円～310,000円＜月給＞ 215,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、ご選考を通じて最終的に決定いたします。 ■昇給年1回 ■賞与年2回（4ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

神津精機株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-15

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設立 1957年
従業員数 130名
平均年齢 42.5歳

求人情報全2件

【川崎市】半導体検査装置の機械設計　※福利厚生充実／設立60年超精密機械のニッチトップメーカー

【海外売上比率約40％・国内シェア8割を誇る製品を保有する安定企業／年休123日（土日祝）／平均有休消化16.9日／平均勤続年数17年】 ■業務概要：理化学研究機器や位置決め装置、通信機器の製造装置など多岐に渡る装置の開発・製造・販売を手掛ける当社にて、半導体検査装置の機械設計職をお任せ致します。 ■業務内容：半導体検査装置の機械設計業務を仕様・設計からシステム設計まで携わります。顧客に合わせカスタマイズし設計いたします。モノづくりの上流からか関わって頂く為、裁量大きく業務に携わることが出来ます。 ※開発・製造期間：2年程 ※CADはICADを使用しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 20代2名、40代4名の合計6名構成。内、現状メカ担当は一人のため、ご入社後は2名体制でメカ領域をお任せします。 ■社風：ベテラン、新入社員を問わず、仕事に関する意見を自由に発言できる社風です。また、ものづくりを追求する為にはストレスの軽減が重要と考えている為、有給休暇取得が推奨しており年平均16.9日と多いです。その他にも、リラックスできる職場を促進するため、コミュニケーション予算を導入して社員の繋がり強化にも努めています。 ■当社について：当社は、設立60年以上の歴史を持つ精密機械メーカーです。創業以来、製品開発を通じて最先端の科学技術の発展に貢献することを目指してきました。近年では、小惑星探査機はやぶさで採取された隕石の分析や、物質材料の基礎研究、半導体装置の検査など、高度な研究課題の解決に役立つような製品を製作しています。現在それらの製品は、世界中の先端科学研究におけるスタンダードの一つとして利用されています。これらの製品に関わる社員も、技術の追求を通じて世界で活躍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-15 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：中途入社5年目(33歳)　年収550万円（一律手当含む/電気設計経験者）中途入社7年目(40歳)　年収650万円（一律手当含む/CAD経験者） ■年収構成：年収+賞与+各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【川崎／未経験歓迎】精密装置の機械設計　※ものづくりを実感できる業務／精密機械のニッチトップメーカー

【海外売上比率約40％・国内シェア8割を誇る製品を保有する安定企業／年休123日（土日祝）／平均有休消化18日／平均勤続年数17年】 ■業務概要：理化学研究機器や位置決め装置、通信機器の製造装置など多岐に渡る装置の開発・製造・販売を手掛ける当社にて、位置決め装置をメインに幅広い装置の機械設計をお任せ致します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】基本的には１装置1名が担当をするため、仕様検討～設計まで裁量を持って対応頂きます。また、自社で製造まで手掛けているため、製造工程の確認や場合によっては顧客先へ納品をすることもあり、モノづくりの実感を感じられる業務内容です。 ※CADはICADを使用しています。 ■組織構成／教育環境：約20名程の組織で20代～50代まで幅広い年代が在籍しています。入社後まずは当社の製品を理解頂き、その後簡単な案件からアサインをしていきます。新卒の配属実績もありベテラン社員も多いため、経験の少ない方でも安心の環境です。 ■社風：ベテラン、新入社員を問わず、仕事に関する意見を自由に発言できる社風です。また、ものづくりを追求する為にはストレスの軽減が重要と考えている為、有給休暇取得が推奨しており年平均16.9日と多いです。その他にも、リラックスできる職場を促進するため、コミュニケーション予算を導入して社員の繋がり強化にも努めています。 ■当社について：当社は、設立60年以上の歴史を持つ精密機械メーカーです。創業以来、製品開発を通じて最先端の科学技術の発展に貢献することを目指してきました。近年では、小惑星探査機はやぶさで採取された隕石の分析や、物質材料の基礎研究、半導体装置の検査など、高度な研究課題の解決に役立つような製品を製作しています。現在それらの製品は、世界中の先端科学研究におけるスタンダードの一つとして利用されています。これらの製品に関わる社員も、技術の追求を通じて世界で活躍しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市麻生区栗木2-6-15 勤務地最寄駅：小田急多摩線／黒川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 400万円～640万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■モデル年収：中途入社5年目(33歳)　年収550万円（一律手当含む/電気設計経験者）中途入社7年目(40歳)　年収650万円（一律手当含む/CAD経験者） ■年収構成：年収+賞与+各種手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本電子工業株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県相模原市中央区中央3-14-7

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設立 1957年
従業員数 152名
平均年齢 37.1歳

求人情報全3件

【神奈川/相模原※未経験歓迎！】電気系設計開発 ※独自の技術力に定評あり◆働く環境◎

＜未経験からしっかり学べる充実のサポート体制あり／プライベートとの両立可能な就業環境＞ ■業務内容：当社の高周波発振機やプラズマ発生用電源の新規開発、機能向上の設計、旧装置の不具合改善をする部署にて、設計・開発業務をお任せします。電気回路、電子回路、基板、誘導加熱、プラズマ窒化などの専門的な知識が必要になります。最終的には自ら先頭に立って設計、開発を行っていただきます。 ■入社後の流れ：・入社後3～12ヶ月は、社員と一緒に開発（データ取りやデータ解析など）のサポート、装置の調整などを行ってもらいます。当社の装置の特徴、測定機器の操作法を覚えていきます。・その後、部分的な設計、開発をお任せします。基本は自分で学んでいきますが、先輩からもフォローしてもらえる体制です。・スキルアップの外部研修の受講もできます。・最終的には装置全体の開発を行ってもらいます。 ■業務のやりがい：装置全体の開発を行うので回路設計、基板、誘導加熱、プラズマ窒化などの知識、経験を積むことができます。開発途中で生じた問題を解決した時や、また、自分が開発した装置が世の中で使用されることが大きなやりがいです。様々な専門知識が必要ですが、自分の思いで開発、設計できる面白みがあります。 ■組織構成：・13名（内関連会社への出向者7名) ・20代～60代まで幅広い年齢層の方々にご活躍いただいております。・男女比=77％:23％になります。配属先は関連会社と同じフロアにあります。少人数、仕切なくワンフロアなので気軽に相談できる環境です。 ■当社の強み私たちの会社では「受託加工」と「設備販売」の2つの事業を展開しています。当社はもともと、電子顕微鏡のメーカーから分社・独立して誕生した会社です。開発・設計や製造のノウハウも有していることから、高周波誘導加熱装置やプラズマ応用装置のメーカーとしても知られています。中でもプラズマ窒化装置は国内で約800台を販売しており、9割ほどのシェアを誇っているほどです。メーカーでありつつ、受託加工を行う会社自体は珍しく、2つの柱を持つ点は安定経営にもつながっています。

＜勤務地詳細＞装置事業部住所：神奈川県相模原市緑区根小屋 1733-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 320万円～400万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,666円～333,333円＜月給＞ 266,666円～333,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川/相模原】回路設計＊設計全体に関わる/大手取引/残業10h程度/年休120日/マイカー通勤可

【国内9割シェアを持つ高い技術/トヨタ・日産など大手企業Tier1との取引有/残業10h程度/完全週休2日制】 ■業務内容：当社の高周波発振機やプラズマ発生用電源の回路設計をお任せいたします。 ■業務詳細：・電源の新規開発・機能向上の設計・旧装置の不具合改善をする部署での設計・開発業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：・入社後3～12ヶ月は、社員と共に開発（データ取りやデータ解析など）のサポート、装置の調整等を行っていただきます。当社の装置の特徴、測定機器の操作法を覚えていきます。・その後、部分的な設計、開発をお任せします。基本は自分で学んでいきますが、先輩からもフォローしてもらえる体制です。・スキルアップの外部研修の受講もできます。・最終的には装置全体の開発を行ってもらいます。 ■業務のやりがい：装置全体の開発を行うので回路設計、基板、誘導加熱、プラズマ窒化などの知識、経験を積むことができます。開発途中で生じた問題を解決した時や、また、自分が開発した装置が世の中で使用されることが大きなやりがいです。様々な専門知識が必要ですが、自分の思いで開発、設計できる面白みがあります。 ■組織構成：・12名（内関連会社への出向者7名) ・20代～60代まで幅広い年齢層の方々にご活躍いただいております。・男女比=77％:23％になります。配属先は関連会社と同じフロアにあり、少人数、仕切なしのワンフロアなので気軽に相談できる環境です。 ■働き方：・残業10h程度 ※会社として繁忙期以外残業はしない風潮です。・有給が取得しやすい環境・完全週休2日制・年間休日120日 ■当社の強み私たちの会社では「受託加工」と「設備販売」の2つの事業を展開しています。当社はもともと、電子顕微鏡のメーカーから分社・独立して誕生した会社です。開発・設計や製造のノウハウも有しているため、高周波誘導加熱装置やプラズマ応用装置のメーカーとしても知られています。中でもプラズマ窒化装置は国内で約800台を販売しており、9割ほどのシェアを誇っているほどです。メーカーでありつつ、受託加工を行う会社自体は珍しく、2つの柱を持つ点は安定経営にもつながっています。

＜勤務地詳細＞装置事業部住所：神奈川県相模原市緑区根小屋 1733-7 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：266,666円～333,333円＜月給＞ 266,666円～333,333円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社シーイーシー

システムインテグレータ（SIer）

神奈川県座間市東原5-1-11

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設立 1968年
従業員数 2,290名
平均年齢 41.8歳

求人情報全92件

【品川】IT営業◆セキュリティ・クラウドサービス◆飛び込み営業なし◆老舗独立系SI◆年休125日◆
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【プライム上場／老舗独立系SIer／残業平均約18.6時間／育休取得率100％／中途入社者比率50％／社員定着率95％】 ■概要：当社はセキュリティサービス・クラウドサービスを注力事業として掲げており、今後のさらなる事業拡大に向けて体制を強化しております。法人営業担当として、以下の業務をお任せします。 ※案件の半数以上はパートナーからの引き合いです。そのため、飛び込み営業のような非効率な営業は行いません。 ■業務内容： ◇セキュリティチーム新規／既存顧客に向けて、顧客のセキュリティ構築から運用・サポートまでの提案営業をお任せします。セキュリティ商材を中心に、ITインフラに関するさざまなソリューションを提案していただきます。セキュリティベンダーから紹介のあったお客様への直販営業、パートナー企業の営業担当に同行しての営業、既存顧客の深耕を行うスタイルです。お客様のやりたいこと・お悩みを伺いながら、当社であれば何ができるのか、顧客の目指す姿を実現させるにはどうしたらよいかを考えて提案し、商談に結びつけるソリューション営業となります。 ◇SmartSESAMEチーム当社主力製品であるオフィスセキュリティソリューション「SmartSESAME」シリーズの提案営業をお任せします。日本を代表する企業とパートナー契約を締結しており、パートナー企業の営業担当に同行して営業を行うスタイルです。また、自社プロモーションから引き合いのあったお客様への直販営業や、パートナー企業への説明会対応などもお任せします。単にソフトウェアを販売するような物売りではなく、パートナー企業と連携をしながら、お客様が何を望まれているのかを考え、解決させていく仕事となります。 ◇クラウドソリューション営業新規／既存顧客に対して、クラウドやオンプレミスを組み合わせたハイブリッドクラウドの提供や、監視・設定変更・障害対応など運用サービスの提案営業をお任せします。顧客のビジネスニーズや課題を深く理解し、クラウドとオンプレミスのメリットを組み合わせた最適な提案を通じて、顧客の信頼を獲得していきます。これらを実現するために、クラウドサービスプロバイダーやハードウェアメーカー、バックアップ・リカバリーソリューションベンダーなどのパートナー企業と連携した活動も行います。変更の範囲：当社業務全般

＜勤務地詳細＞品川イノベーションセンター住所：東京都港区港南2-15-1 品川インターシティ A棟12F 勤務地最寄駅：JR線／品川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 460万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：258,000円～332,000円＜月給＞ 258,000円～332,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※別途、時間外労働手当は全額支給（1分単位）賞与：年2回（昨年の平均支給額：月給5.7ヶ月分） ■モデル年収：（一都三県在住／平均残業20h時の概算） 28歳 509万円（月収 32万円／年間賞与 127万円） 34歳 653万円（月収 37万円／年間賞与 208万円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【名古屋／自社内】制御系SE　■東証プライム上場■自動車制御開発における新技術案件多数
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～新規サービス創出、システムの提案・企画、システム構築、システム保守・運用をはじめ、ビッグデータやクラウド開発などの新技術のキャッチアップもしていける人材を募集します～ ■仕事内容：自動車制御開発および先進技術を活用した先行開発に携わっていただきます。安全運転に欠かせないADAS（先進運転支援システム）開発や、自動運転に向けた自動車制御開発を、ECU（電子制御ユニット）の標準プラットフォームから、ECU搭載アプリケーションまで幅広い領域の開発です。また、近い将来の自動車のあるべき姿を描いた先行開発など自動車開発の最先端での技術開発を行います。担当していただく業務は、自分の持っているスキルにマッチした分野、または興味のある領域で力を発揮していただきたいと考えており、プログラマーからリーダークラスまで幅広いフィールドを用意しています。 ※製品・サービスサイト　　https://www.cec-ltd.co.jp/promotion/mobility/ ■キャリアパス：資格取得支援、勉強会の開催など、多方面からキャリアを形成する支援をしており、エンジニア一人一人の育成を真剣に考えています。 ■配属事業部：自動車制御開発からソフトウェア品質支援を担当している部門に配属となります。部員の6割が自動車制御開発、4割が自動評価システム活用などによるソフトウェアの品質支援を担当しており、それぞれ相乗効果を活かしながらより品質の高いシステム開発に向けて日々努力しており、技術力ではどこにも負けないナンバー１サプライヤーを目指した活動を行っています。 ■求める人物像：新規サービス創出、システムの提案・企画、システム構築（要件定義・設計・製造・移行）システム保守・運用、また、新たなビッグデータやクラウド開発等の新技術に対して、しっかりキャッチアップしていける人材を募集します。 ■募集の背景：車載ECU／ADAS（先進運転支援システム）／自動運転など、市場の拡大に対応するために、自動車組み込み分野のエンジニアを増員することで既存の担当領域の拡大はもちろんのこと、今後新たな分野へもチャレンジしていきたいと考えています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細1＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中区栄1-12-17 富士フイルム名古屋ビル11F 勤務地最寄駅：東山線・鶴舞線／伏見駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞豊田事業所住所：豊田市喜多町1-140 ギャザビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞顧客先常駐住所：豊田市・名古屋駅近辺受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 420万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,000円～316,000円＜月給＞ 242,000円～316,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■別途、時間外労働手当は全額支給（1分単位） ■別途、賞与あり：年2回（昨年の平均支給額：月給5.7か月分） ■モデル年収（概算/愛知県在住/平均残業20h時） 23歳 423万円（月収 28万円/年間賞与 87万円） 34歳 631万円（月収 36万円/年間賞与 208万円）記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。

ビアメカニクス株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県厚木市田村町9-32

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設立 1968年
従業員数 357名
平均年齢 45.0歳

求人情報全27件

[3-2]面接1回【御殿場／第二新卒歓迎】機械設計（レーザ加工機）／業界トップクラスの技術力
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【世界トップレベルの製品や技術力でグローバル展開／DX分野やEV分野の市場拡大に伴い需要増／プリント基板穴明機で業界トップクラスの販売実績／年休126日、平均残業20時間程ではたらき方が充実】 ■業務内容 1 機械部品の設計　 2 レーザ加工機の装置設計　 3 レーザ加工機用搬送装置の機械設計　 4 レーザ加工機製作のためのドキュメント作成　 5 レーザ加工機を用いての実機評価 ※設計の担当フェーズは部署によって分かれていますが、適性や案件状況を見てアサインします。また、外注はほとんどしておらず、上流から下流まで基本的には内製化しております。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集の背景 DX分野におけるリモートワークの普及やEV市場の拡大に伴い、半導体、プリント基板需要が世界的に高まる中で当社製品の引き合いが強く、設計・製造強化する目的から増員採用をしております。ご入社後は、レーザ加工機を開発・設計するお仕事をお任せします。 ■やりがい当社の製品開発は、機械・電気・ソフト設計者が協力しながら進め、お互いの専門知識を双方向で学び、スキルアップを続けています。また、自社工場がある為、物を見ながら開発することが可能です。製造現場からのフィードバックもあり、やりがいを感じられます。 ■同社の特徴：主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には、日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を世の中に提供していきます。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞御殿場工場住所：静岡県御殿場市中畑1656番1 勤務地最寄駅：JR御殿場線線／御殿場駅駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞ 250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与　2023年度実績　5・45か月有給付与タイミング：入社直後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
[5-6]面接1回【伊勢原】ソフト開発（プリント基板ドリル穴明機）第二新卒歓迎※休日126日

【世界トップレベルの製品や技術力でグローバルの展開／プリント基板穴明機で、業界トップクラスの販売実績】 ■業務詳細：ドリル加工機専用CNCのソフトウェア開発をお任せします。・組込制御ソフトウェア，Windowsアプリケーションの開発・保守・その他、製造現場への作業指示、設定指示・顧客・他部署からの問い合わせ対応・取扱説明書、保守設等各種ドキュメント作成、製品事故の対応【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景：半導体、プリント基板需要が世界的に高まる中で当社製品の引き合いが強く、設計・製造強化する目的から増員採用をしております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに携われる環境です。昨今、お客様工場では自動化に向けた取り組みが益々進んでおり、その対応を中核となって進めて頂きます。 ■当社の特徴：主力製品はプリント配線板用のドリル穴明機、レーザ加工機で、世界でも高いシェアを誇ります。設立は1968年、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年11月1日には、日立グループより独立しました。操業当初の工作機械メーカー時代より培ってきた機械加工技術、高速高精度位置決め技術などを活かして、今後も成長が期待されているエレクトロニクス分野での加工装置を世の中に提供していきます。 ■社内の雰囲気：日々、新しい会社に変わろうという変革の真っ只中にあり、まだまだ課題が山積みです。今まで当社になかった新しい考え方や知識経験を持った方に入社いただき、現状をより良い方向へ一緒に変えていただきたいと思っております。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあり、一体となってモノづくりに励んでいる為、部門同士のコミュニケーションをとりやすい環境にあります。社員の一人ひとりの顔と名前が覚えられるような規模で仕事をしていただくことになります。当社の採用のスローガンは「Mission Passion Possible」です。使命感をもち情熱に満ち溢れ可能性を追求する人財を求めております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞伊勢原テクニカルセンター住所：神奈川県伊勢原市歌川1-1-11 山崎歯車様の建物内勤務地最寄駅：小田急線／愛甲石田駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 550万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～450,000円＜月給＞ 350,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与　2023年度実績　5・45か月有給付与タイミング：入社直後賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日揮商事株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1クィーンズタワーA

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設立 1968年
従業員数 30名
平均年齢 -

求人情報全3件

【みなとみらい】テクニカルエンジニア(プラント関連機械) ※日揮グループの安定基盤／業界経験不問

◎「日揮」グループの機械商社。石油精製、石油化学、環境プラント向けの機器、スペアパーツ、化成品、特殊素材を提供。 ◎「日揮ホールディングス」の4.8％の株保有会社として、安定した基盤の上で働くことが出来ます。 ◎年休122日、土日祝休み、残業20時間と働きやすい環境。 ■仕事内容： ◎プラント関連機械の技術的な提案から納入までのサポートをお任せします。営業担当とともに顧客と取り扱い製品メーカーの間に立っていただきます。技術的な観点での仕様提案等が主な業務となります。【顧客】国内外石油精製･石油化学･ガス関連会社、プラント建設会社【製品】熱交換器･ポンプ･計装機器･配管材料･特殊素材　等 ◎プラントに使われる機械は10年以上使われていることがほとんどです。リプレイスの際には図面等を見返しながら、要件に合う製品を見極めたりカスタマイズする高度なスキルが求められます。案件は数億円単位となる事も多く、年単位で相談を重ねながら進めて行くプロマネのような業務です。 ■配属先情報：技術営業部：5名※入社当初は製品知識を学んで、頂きつつ先輩との同行等を行いながら業務を進めて行きます。 ■業界未経験の活躍理由：当社の取り扱い製品はニッチなため、異業界出身が多いです。機械力学に関しての知見があれば、これまでの経験を活かして現場業務からステップアップすることが可能です。また将来的には英語を身に付けて頂き国内外で活躍して行く事も可能です。 ■働き方：装置の納入の際には国内外出張が発生する可能性が有ります。ただし納入までの業務となる為、緊急対応等の業務は非常に少ないです。 ■企業について：同社は日揮グループの主要企業で唯一の商事会社となります。日揮グループの大株主でもあるため安定的な利益をあげております。日揮本体だけでなく他の専業プラント会社や重電系企業など多くの企業と取引があり、強い経営基盤を持っています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クィーンズタワーA 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回／各最低2か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【みなとみらい】テクニカルエンジニア(プラント関連機械) ※日揮グループの安定基盤／転勤無

～「日揮」グループの機械商社。年休122日、土日祝休み、残業20時間、休日や夜間の呼び出し等はないので働きやすい環境。～ ■業務概要：当社が取り扱う国内及び海外製のプラント関連機器を、顧客へ納入するに際し、提案営業・仕様確定・メーカー管理・検査及び品質管理に至る一連の業務を担当します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■詳細：（1）当社取扱い商品を製造委託する協力会社のサポート（2）海外ベンダー製品を国内販売するに際しての技術サポート業務（3）省エネ・新規商品の顧客への提案営業及び営業部門への技術サポート（4）海外製熱交換器の国内認証取得とプロジェクトマネジメント業務（5）新規商材開発及び技術評価 ■顧客：国内外石油精製・石油化学・ガス関連会社、プラントエンジニアリング会社、重工会社、海外プラント機器メーカー ■製品：タワーインターナル、熱交換器、計装機器、配管資材、省エネ関連機器　等石油プラントに使用される機械は10年以上使用され、大規模修繕工事では補修・改造工事に高度なエンジニアリングスキルが要求されます。大型案件を担当する場合、案件規模で数億円、複数年に亘るプロジェクトをハンドリングします。 ■働き方：基本的にはオフィス又は在宅での業務が中心となりますが、立会検査等で国内メーカー、客先プラントへの出張が年に数回あります。海外メーカーへの出張も年1回～3回程度発生します。また、海外メーカーの担当者と年に１～2回程度、国内の顧客訪問を実施します。休日出勤や夜間の突発的な呼び出しは原則ありません。日揮グループの技術者との交流や、海外最先端の製品技術を学ぶ機会を通して、エンジニアとしての成長が期待できます。 ■配属先情報：4名※入社当初は製品知識を学んで、頂きつつ先輩との同行等を行いながら業務を進めて行きます。覚えるまではOJTでサポート頂ける環境となります。 ■英語使用について：海外メーカーとの書類やり取り・現地での打ち合わせなどの際に使用します。 ■業界未経験の活躍理由：当社の取り扱い製品はニッチなため、異業界出身が多いです。機械力学に関しての知見があれば、これまでの経験を活かして現場業務からステップアップすることが可能です。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-1 クィーンズタワーA 勤務地最寄駅：みなとみらい線／みなとみらい駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～400,000円＜月給＞ 250,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与年2回／各最低2か月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヒロセ電機株式会社

電子部品メーカー

神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3

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設立 1948年
従業員数 4,654名
平均年齢 40.6歳

求人情報全32件

【横浜】営業事務（車載関連海外顧客対応）◇正社員／プライム上場メーカー／完全週休2日制・土日祝休み◇
- NEW
【働き方改革を促進し職場環境◎／東証プライム上場のコネクタメーカー／海外売上比率約75％のグローバル企業／年休123日／高収益・好財務体質（無借金経営）】 ■業務概要：海外主要顧客向けの営業事務に対応頂く予定です。（欧米地区、アジア地区などを担当する予定です） ■業務詳細：・受注、出荷処理、見積書作成、ファイリング管理・得意先および当社海外関係会社向け製品の量産QCD管理、・品質対応等の顧客対応窓口（PPAP対応）・顧客と自社工場との在庫調整、納期調整、貿易手続実務・海外取引先、販売会社などへの各種対応・サンプル、図面、仕様書、各種データなどの提出・各種帳票処理（英文資料作成）・渉外担当者支援　その他海外営業事務全般 ■会社の特徴： ◇少数精鋭主義を掲げ、積極的に仕事を任せていく方針です。一つひとつのプロジェクト・業務に一気通貫に携わっていただきます。 ◇社員同士の距離の近さも魅力です。社員同士のコミュニケーションは良く(創立記念式典・パーティー、運動会、社内旅行はじめ各種行事あり)、日常業務の円滑な運営にも寄与しております。社員同士の距離が近い方だと言うのは、同僚同輩の関係だけではなく、上司や役員との関係にも同じことが言えると思います。 ■当社について：当社は、1937年に創業した、東証プライム上場のコネクタメーカーです。創業以来、順調に業績を伸ばし、現在では日本、アジア、アメリカ、ヨーロッパなど世界中に拠点を構え、4,500名以上の仲間と共にグローバルに事業を拡大しております。売上高経常利益率21％、自己資本比率90％（ともに2024年3月期）と上場企業の中でも有数の高収益・好財務体質を有します。開発や販売、製造のコア技術は自社で行い、量産時には外部の協力会社ネットワークをフルに活用することで、マーケティングや技術革新・製造技術の開発等、付加価値の高い業務に特化・集中させ、他社に先駆けた製品開発を可能としています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3 勤務地最寄駅：センター南駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～290,000円＜月給＞ 270,000円～290,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づいて決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【海外駐在予定あり】海外工場の管理部門責任者候補＜プライム上場の専業コネクタメーカー＞

～海外売上比率約75％のグローバル企業／東証プライム上場の専業コネクタメーカー／高収益・好財務体質(無借金経営)／働き方改革を促進し、良好な職場づくりを実施～ ■業務内容：「海外売上比率70％超」の礎である、海外工場（マレーシア、インドネシア、韓国、中国2拠点）の管理部門の運営を、責任者として担っていただきます。 ■具体的には： ◇Philosophy、生産ポリシー、業務フロー等の習得 ◇工場総務業務（経理・総務・人事等）の管理／運営 ◇現地従業員へのPhilosophyの浸透活動推進 ◇海外工場での経験の国内工場への展開 ◇各種改善業務 ■働き方：ご入社から一定期間、本社と東北工場にて業務の流れを学んでいただき、海外工場へ駐在（5年程度）を予定しております。ご帰国後は、本社・国内工場（一関、宮古、郡山）にて、ご経験を活かしてご活躍いただきます。 ■特徴： ◇少数精鋭主義を掲げ、積極的に仕事を任せていく方針です。一つひとつのプロジェクト・仕事に一気通貫に携わっていただきます。 ◇社員同士の距離の近さも魅力です。社員同士のコミュニケーションは良く（創立記念式典・パーティー、運動会、社内旅行はじめ各種行事あり）、それが円滑な日常業務の運営にも少なからず寄与しております。社員同士の距離が近い方だと言うのは、同僚同輩の関係だけではなく、上司や役員との関係にも同じことが言えると思います。 ■当社について：当社は、1937年に創業した、東証プライム上場のコネクタメーカーです。創業以来、順調に業績を伸ばし、現在では日本、アジア、アメリカ、ヨーロッパなど世界中に拠点を構え、4,900名以上の仲間と共にグローバルに事業を拡大しております。売上高営業利益率25.5％、自己資本比率87.2％（ともに2023年3月期）と上場企業の中でも有数の高収益・好財務体質を有します。開発や販売、製造のコア技術は自社で行い、量産時には外部の協力会社ネットワークをフルに活用することで、マーケティングや技術革新・製造技術の開発等、付加価値の高い業務に特化・集中させ、他社に先駆けた製品開発を可能としています。

＜勤務地詳細1＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区中川中央2-6-3 勤務地最寄駅：センター南駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞海外工場住所：海外（マレーシア、インドネシア、韓国、中国2拠点）受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～562,500円＜月給＞ 330,000円～562,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定に基づいて決定します。 ※これまでのご経験に照らし、優遇致します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社デュプロ

家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタメーカー

神奈川県相模原市中央区小山4-1-6

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設立 1956年
従業員数 239名
平均年齢 45.0歳

求人情報全6件

【相模原/橋本】機械設計※国内トップシェア製品を有するメーカー／フレックスタイム制

～商品パッケージ印刷やポスティング広告などの分野に強みをもつ印刷関連装置メーカー～ ■業務内容：自社製品の開発にあたり、以下の機械設計業務を担当いただきます。・製品の構想設計（レイアウト設計）・詳細設計・試作機の組み立て業務・動作テスト・性能評価および改善　等 ※個人の業務適性や職務経験、今後のキャリアプランを考慮しながら担当業務を決定していきます。 ※製品ごとに機械、電気、ソフトの専門性を持つエンジニアが3～7名程度でプロジェクトチームを組織し、　開発設計に取組んでいます。 ■同社について： (1)「国内トップクラスシェア製品を持つ印刷関連装置メーカー」・プリントメディアを作る際に必要な印刷関連機器の開発販売を手掛けるメーカーです。ペーパーメディアは印刷・製本と様々な製造工程がありますが、同社はその全ての印刷関連機械を作る技術を保有しています。・中でも得意なのが、印刷した紙を処理する「ペーパーハンドリング」という技術です。当技術を生かした、新聞販売店向け印刷関連機器は国内シェアは約60％を誇ります。・同社製品は主に印刷物向けに使用され、その多くがポスティング広告に使用される広告物や商品パッケージなどで、今後もマーケティングにおいて必要となる分野で使用されており将来的な安定性もあります。 (2)「海外事業戦略に注力」・売上の約50%近くを海外売上が占めており、現地法人のほか約170の国と地域に販売網を保有しています。・特にグリーティングカードの文化がある欧米ではニーズが高く、後加工機の大きなマーケットとなっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区小山4-1-6 勤務地最寄駅：JR横浜線／京王相模原線／橋本駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～250,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 230,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）支給　※前年度実績3.6カ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【相模原/橋本】組込み設計※国内トップシェア製品を有するメーカー／フレックスタイム制

～商品パッケージ印刷やポスティング広告などの分野に強みをもつ印刷関連装置メーカー～ ■業務内容：自社製品の開発にあたり、以下のソフトウェア設計業務を担当いただきます。・製品に組み込むソフトウェアの設計・コーディング・デバック（動作テスト）・性能評価および改善対応　　等 ※個人の業務適性や職務経験、今後のキャリアプランを考慮しながら担当業務を決定していきます。 ※製品ごとに機械、電気、ソフトの専門性を持つエンジニアが3～7名程度でプロジェクトチームを組織し、　開発設計に取組んでいます。 ■同社について： (1)「国内トップクラスシェア製品を持つ印刷関連装置メーカー」・プリントメディアを作る際に必要な印刷関連機器の開発販売を手掛けるメーカーです。ペーパーメディアは印刷・製本と様々な製造工程がありますが、同社はその全ての印刷関連機械を作る技術を保有しています。・中でも得意なのが、印刷した紙を処理する「ペーパーハンドリング」という技術です。当技術を生かした、新聞販売店向け印刷関連機器は国内シェアは約60％を誇ります。・同社製品は主に印刷物向けに使用され、その多くがポスティング広告に使用される広告物や商品パッケージなどで、今後もマーケティングにおいて必要となる分野で使用されており将来的な安定性もあります。 (2)「海外事業戦略に注力」・売上の約50%近くを海外売上が占めており、現地法人のほか約170の国と地域に販売網を保有しています。・特にグリーティングカードの文化がある欧米ではニーズが高く、後加工機の大きなマーケットとなっています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県相模原市中央区小山4-1-6 勤務地最寄駅：JR横浜線／京王相模原線／橋本駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 340万円～500万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～250,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞ 230,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）支給　※前年度実績3.6カ月分 ■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東邦チタニウム株式会社

金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー

神奈川県横浜市西区南幸1-1-1JR横浜タワー22F

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設立 1953年
従業員数 1,127名
平均年齢 40.6歳

求人情報全11件

【北九州】設備管理・予知保全(機械系)　※東証プライム JX金属グループの総合チタン・化学メーカー
- NEW
【スポンジチタンの需要増に伴い、生産能力の増強に着手。2023年、創業70周年を向かえ、100年企業を目指し更なる飛躍を目指し事業拡大中】 ■業務内容：当社が手掛ける航空機のエンジン部材となる素材「スポンジチタン」安定的に供給する為、設備技術部に所属し、機械設備、各種生産設備の設備管理/予知保全業務に携わります。 ■業務詳細：設備増設のエンジニアリング、及び既設設備の保全業務をお任せします。・工場の設備診断の実施（各種予知保全の提案、展開、推進）・保全要員への設備診断スキルの指導、各種設備診断手法に関する情報収集と展開の検討・積算、見積引合、評価、査定作業、工事管理（安全、品質、工期、その他全般）・中長期計画及び予算の策定並びに全体予算管理［変更の範囲］会社の定める業務 ■教育体制：教育プログラムはOJTとOOff-JTがあります。OJTでは、配属後の職場において、一人ひとりに対してカスタムメイドの指導育成計画を作成し、それに基づき、計画的に皆さんに必要とされる知識・技能を習得して頂く事としてます。Off-JTでは、語学や専門知識の習得を目指したテーマ別研修や、階層別教育などを実施して、社員個人のレベルアップを図っています。 ■社風：定修の時期等、繁忙のタイミングによりますが、残業は月平均20時程度とメリハリをつけて働くことができる環境です。福利厚生も充実しており、長期就業可能な環境です。また、若手社員も上司を「さん」付けで呼んだり、上司や先輩社員も若手社員にどんどん意見を求める等、社員の自主性を尊重する社風です。 ■当社特徴：当社はJX金属グループの総合チタン・化学メーカーです。（1）金属チタン事業（2）触媒事業（3）化学品事業の大きく3つの事業を展開しています。化学品事業の中でも積層セラミックコンデンサ(MLCC)の電極材として用いられる超微粉ニッケルは、IoT/AI化の進展や5Gの拡大・高度化の中でスマートデバイスの急激な普及や自動車の電装部品増加という市場ニーズを捉えており、大きく成長しております。同社グループの海外売上高は約50%であり、高度な技術力・開発力を強みとしたグローバルメーカーです。

＜勤務地詳細1＞八幡工場住所：福岡県北九州市八幡東区前田西洞岡2-3 勤務地最寄駅：鹿児島本線／八幡駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞若松工場住所：福岡県北九州市若松区響町1-62-1 勤務地最寄駅：筑豊本線／若松駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞ 550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～378,000円＜月給＞ 278,000円～378,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茅ヶ崎】設備保全/メンテナンス ※東証プライム上場 JX金属グループの総合チタン化学メーカー

【電子部品や電気自動車の次世代リチウムイオン電池の部材となる「超微粉ニッケル」のニーズ拡大に伴い積極的な設備投資を行い、急成長を遂げています】 ■業務内容：設備技術部に所属し、機械設備/電気設備等、各種生産設備の設備管理/予知保全業務に携わります。・設備メンテナンス関連業務（点検/分解整備/予備品管理等）　・突発故障対応/設備投資関連工事対応・製造部署及び施工業者/メーカーとの各種調整（工程/安全/品質管理）　・設備改善の提案/推進、基本的な法理解（労基/消防/環境関連）・全社設備課題に対する立案、調整、管理・生産設備の自動化／機械化推進検討 ■募集背景：「茅ヶ崎工場リニューアル」として、老朽化した工場の安全・環境対策、労働環境改善によって地域、従業員の安心、安全を基本に需要拡大に備えるほか、新たな分析センターの新設によって品質管理体制の強化を図っています。高付加価値な製品を安定的に供給することはもちろん、上記理由により組織増強の必要があり、設備の新設・維持保全・改良・機能向上を担う人材を募集します。 ■当社特徴：当社はJX金属グループの総合チタン・化学メーカーです。（1）金属チタン事業（2）触媒事業（3）化学品事業の大きく3つの事業を展開しています。化学品事業の中でも積層セラミックコンデンサ(MLCC)の電極材として用いられる超微粉ニッケルは、IoT/AI化の進展や5Gの拡大・高度化の中でスマートデバイスの急激な普及や自動車の電装部品増加という市場ニーズを捉えており、大きく成長しております。当社グループの海外売上高は約50%であり、高度な技術力・開発力を強みとしたグローバルメーカーです。2017年にサウジアラビア、2018年に北九州市に新工場を竣工、2022年にも茅ケ崎工場の新設など、近年、積極的に設備投資を行い「脱炭素化に向けた取り組み強化」をテーマに戦略を策定してます。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞茅ヶ崎工場住所：神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎3-3-5 勤務地最寄駅：JR相模線／北茅ケ崎駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 420万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～390,000円＜月給＞ 270,000円～390,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6・12月） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

トキコシステムソリューションズ株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市鶴見区鶴見中央3-9-27

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設立 1950年
従業員数 740名
平均年齢 43.5歳

求人情報全15件

【川崎】知的財産業務　※岩谷産業グループ／エネルギーディスペンサーのパイオニア

【大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」100%子会社/全国の水素ステーションに当社ディスペンサーが採用されており、海外でも韓国を中心にアジア地域、近い将来にはアメリカでの採用も見据え、事業拡大が見込まれています】 ■業務内容：知的財産関連全般をお任せいたします。 ※業務範囲は、経験や適性に応じて決定します。【具体的には】・発明発掘・特許出願・権利化・特許調査・鑑定・他社製品調査・知財戦略の策定・知的財産活動推進・知的財産関係の契約・係争対応・商標・意匠・著作権・事務(予算管理・請求書処理・データ入力) ■当社強み：当社はLPガスや水素といった幅広い事業を展開する大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」の100%子会社です。ガソリン、天然ガス、水素等のエネルギーを供給するディスペンサー等の給油設備の開発を手掛けており、全国のガソリンスタンド等のエネルギーステーション向けに導入されています。親会社が保有する水素ステーションに、当社のディスペンサーを導入予定など、親会社との連携促進を踏まえ、更なる成長が見込まれています。 2023年9月に「岩谷産業」が、燃料電池車(FCV)や大型の商用車向けに、静岡県御殿場市にある東名高速道路の足柄サービスエリアに開設した水素ステーションは、高速道路上では国内初として話題になりましたが、当ステーションでも当社のディスペンサーが採用されており、水素社会の普及にも努めています。水素ディスペンサーの開発を担うのが、国内で4社のみという非常にニッチで参入障壁が高い事業となっており、国内に存在する水素ステーションの約半数近くは、当社提供の水素ディスペンサーが導入されており、トップクラス実績を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県川崎市川崎区東田町8番地パレール三井ビル勤務地最寄駅：京浜急行線／京急川崎駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 500万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～360,000円＜月給＞ 250,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績5.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【静岡/掛川市】製造(主任クラス) ※岩谷産業グループ/エネルギーディスペンサーのパイオニア

【大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」100%子会社/全国の水素ステーションに当社ディスペンサーが採用されており、事業拡大が見込まれています】 ■業務内容：当社は、燃料電池自動車(FCV)に高圧水素を供給する「水素ディスペンサー」、天然ガス自動車に圧縮天然ガス(CNG)を送る「CNGディスペンサー」等の開発を手掛けており、当製品の工程管理を行い、生産性、業務効率、品質面に改善を行い、現状のレベルから引き上げて頂きたいと考えています。［変更の範囲］会社の定める業務 ■業務詳細：・工程内品質の確保/改善・作業改善及び適切な人員配置による生産能率確保、生産性改善・作業手順書の作成・刃物工具類の維持管理・作業安全の確保及び5S推進 ■当社強み：当社はLPガスや水素といった幅広い事業を展開する大手エネルギーの専門商社「岩谷産業(株)」の100%子会社です。ガソリン、天然ガス、水素等のエネルギーを供給するディスペンサー等の給油設備の開発を手掛けており、全国のガソリンスタンド等のエネルギーステーション向けに導入されています。親会社が保有する水素ステーションに、当社のディスペンサーを導入予定など、親会社との連携促進を踏まえ、更なる成長が見込まれています。 2023年9月に「岩谷産業」が、燃料電池車(FCV)や大型の商用車向けに、静岡県御殿場市にある東名高速道路の足柄サービスエリアに開設した水素ステーションは、高速道路上では国内初として話題になりましたが、当ステーションでも当社のディスペンサーが採用されており、水素社会の普及にも努めています。水素ディスペンサーの開発を担うのが、国内で4社のみという非常にニッチで参入障壁が高い事業となっており、国内に存在する水素ステーションの約半数近くは、当社提供の水素ディスペンサーが導入されており、トップクラス実績を誇ります。

＜勤務地詳細＞静岡事業所住所：静岡県掛川市淡陽13（エコポリス内）勤務地最寄駅：JR各線／掛川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～360,000円＜月給＞ 290,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮し決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月／過去実績5.6ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東京コスモス電機株式会社

電子部品メーカー

神奈川県座間市相武台2-12-1

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設立 1957年
従業員数 696名
平均年齢 -

求人情報全17件

【東京】海外営業※管理職候補/週1在宅/年休123日/東証上場企業/業界トップシェアメーカー

◇営業組織の管理職候補として売り上げ拡大を推進するポジション／グローバリティな仕事でありながら、働き方も整えられる安定企業／トップシェア電子部品メーカー◇ ■業務内容：通信機や各種電源を中心に、様々な製品に使用される可変抵抗器（電子部品）メーカーである当社にて、海外営業として受注・拡販活動をお任せします。新規市場の開拓が中長期のメインミッションとなり、その他、メンバーの教育・育成もお任せします。 ■詳細：・営業計画策定、施策立案・新規開拓における営業活動・受注、拡販活動・メンバー教育、育成 ※メールを介した日常業務に加え、電話・WEB会議が中心ですが、場合により現地出張が有ります。 ■キャリアパス：入社後は、製品知識を習得頂きながら、当社業務にキャッチアップを頂きます。現部長が定年間近という事もあり、近い将来として海外営業部長の後任として期待をしております。 ■組織構成：部長（副本部長兼務）　50代部員　20代～50代（5名）営業職2名、事務3名 ■モデル年収： 40代課長：776万円～840万円 ■同社について：当社は1957年、産業機器用可変抵抗器の専門メーカーとして操業を開始し、その後電気機器・輸送用機器・産業機器・機械などの分野で、エレクトロニクスの発展とともに歩んで参りました。当社は今後も、角度センサ・フィルムヒーター・可変抵抗器のプロフェッショナルとして、エレクトロニクス業界において一層の飛躍をめざします。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞東京営業所住所：東京都千代田区外神田2-14-10 第二電波ビル3階勤務地最寄駅：東京メトロ線／末広町駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 680万円～840万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：425,000円～525,000円＜月給＞ 425,000円～525,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※実績次第で変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【神奈川／在宅可】社内SE◇年休123日／残業15時間／東証上場／業績好調の電子部品メーカー

【東証上場／社内のDX化推進に取り組む同社にてヘルプデスク業務をはじめ、既存システムの運用保守担当いただける方を募集しております／完全週休2日制／リモートワーク・フレックス相談可※22年4月~市場移行後にスタンダード市場】 ■業務内容：社内IT部門において、ITシステムやインフラの運用・管理を担当していただきます。社内ユーザーのITサポート、ネットワークやハードウェアの保守管理、システム導入のサポートなど、日常業務を通じて組織全体のIT環境の安定運用に貢献していただきます。 ■具体的には：・基幹システムの改善、構築、維持管理・セキュリティ対策の実施および監視・社内ITインフラ（サーバー、ネットワーク、PC機器等）の運用・保守・社内ユーザーからのITサポート対応（ヘルプデスク業務）・各種ソフトウェアの管理・設定・導入支援・社内IT資産の管理と棚卸し・部署の改善提案・業務効率化に向けたサポート業務 ■ミッション： ◎社内IT部門の一員として、ITシステムやインフラの運用・管理を通じて、組織全体のIT環境の安定性と効率性を維持・向上させる。 ◎社内ユーザーへの迅速なITサポートや、ネットワークおよびハードウェアの保守管理を行い、業務の円滑な遂行を支援。 ◎システム導入のサポートを通じて、新しいIT環境へのスムーズな移行を実現し、IT基盤を強化する。 ■当社について：当社はポテンションメーターを中心とした電子部品を生産するエレクトロニクスメーカーです。コア技術、コア製品となっている可変抵抗器はもとより、その周辺の技術・製品領域にも積極的に挑戦し、顧客と産業界のニーズに幅広く対応をしています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県座間市相武台2-12-1 勤務地最寄駅：小田急小田原線／相武台前駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 385万円～656万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～437,000円＜月給＞ 250,000円～437,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※実績次第で変動賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社ニッキ

自動車部品メーカー

神奈川県厚木市上依知3029

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設立 1932年
従業員数 506名
平均年齢 45.0歳

求人情報全3件

【厚木/フレックス】機械設計◆裁量ある業務/日産、トヨタ等大手取引◎/残業10h程度/年休121日

【自動車部品の機械設計/日本初のキャブレターメーカー/新製品開発・上流工程にも携わる/日産、トヨタ等大手取引多数/残業10h程度/年休121日/完全週休2日制（土日）/マイカー通勤可】 ■職務内容：我が国初のキャブレタメーカーである同社にて、将来の基幹商品につながる新製品の開発と基礎技術の構築に従事していただきます。 ■業務詳細：・3DCAD/シミュレーション技術等を用いた燃料系および吸気系システム製品の設計・地球環境に優しいガス燃料エンジン、各種規制に適合したガソリン燃料エンジンへの燃料供給システムを用意し、基本システムをベースとしに顧客のニーズに合わせ、さまざまなシステムをご提案します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方：・残業：10h程度・育休後復帰率：100％・年休：121日・完全週休2日制（土日）・時短勤務可能・フレックス制・マイカー通勤可(駐車場完備) ・社員食堂完備・温厚な社員が多く、働きやすい環境です ■取引先：日産自動車、トヨタ自動車、マツダ、いすゞ自動車、日立製作所など大手企業など、大手企業様からも評価の高い技術を有しております。 ■今後の展望：ガス燃料は、環境性能・運転性能・便利性に優れており代替エネルギーとして国内外において急速に普及しています。今後、更なる需要拡大が見込まれる中国、インドなど新興国市場でのガス機器事業拡大を推進予定です。 ■同社に関して：・国内初のキャブレタを世に送り出した同社は、創業以来90年以上にわたり、エンジン燃料供給システムを中心に開発を推進してきました。この歴史と伝統、そして培われた経験と技術に誇りを持ちながら、これからも地球環境の保全と資産の活用にプラスとなる、製品の創造に努めたいと考えています。・また当社では積極的なグローバル生産体制の構築を進めており、コスト要件に合わせた製造方法の確立、加工・組立など、プロセスベースでの最適生産を実現。海外の生産拠点から、世界中のお客さまに製品を供給できるネットワークを築き上げることにより、今後も活躍のフィールドを求めて挑戦を続けて参ります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市上依知3029 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 440万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円その他固定手当/月：5,000円～7,800円＜月給＞ 255,000円～357,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（今年度実績4.7ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【厚木/フレックス】生産技術・工程設計◆日産、トヨタ等大手取引多数/残業10h程度/年休121日

【日本初のキャブレターメーカー/燃料供給機器のリーディングカンパニーにて新製品開発に携われる/日産、トヨタ等大手取引多数/残業10h程度/年休121日/土日休み/マイカー通勤可】 ■職務内容：キャブレターメーカーである同社にて生産技術担当として顧客のニーズに合わせた技術の開発や機械設備の設計製作などをお任せします。 ※キャブレターとは：ガソリンを霧状にし、空気と混ぜてエンジン内部に燃料を送る装置【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事詳細：・ガス燃料用の自動車機器等の生産設備・装置の立ち上げ・機械の設置、安全・品質を最優先とした生産プロセスの改善・効率的な生産ライン造りに関する指導・新規開発案件の製造における工程設計(新規設備設計含む) ■働き方：・残業：10h程度・育休後復帰率：100％・年休：121日・完全週休2日制（土日）・時短勤務可能・フレックス制・マイカー通勤可(駐車場完備) ・社員食堂完備・温厚な社員が多く、働きやすい環境です ■取引先：日産自動車、トヨタ自動車、マツダ、いすゞ自動車、日立製作所など大手企業など、大手企業様からも評価の高い技術を有しております。 ■今後の展望：ガス燃料は、環境性能・運転性能・便利性に優れており代替エネルギーとして国内外において急速に普及しています。今後、更なる需要拡大が見込まれる中国、インドなど新興国市場でのガス機器事業拡大を推進予定です。 ■配属部署：技術開発部生産技術課 ※現メンバーは6名程度 ■同社に関して：・国内初のキャブレタを世に送り出した同社は、創業以来90年以上にわたり、エンジン燃料供給システムを中心に開発を推進してきました。この歴史と伝統、そして培われた経験と技術に誇りを持ちながら、これからも地球環境の保全と資産の活用にプラスとなる、製品の創造に努めたいと考えています。・また当社では積極的なグローバル生産体制の構築を進めており、コスト要件に合わせた製造方法の確立、加工・組立など、プロセスベースでの最適生産を実現。海外の生産拠点から、世界中のお客さまに製品を供給できるネットワークを築き上げることにより、今後も活躍のフィールドを求めて挑戦を続けて参ります。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県厚木市上依知3029 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 440万円～550万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～320,000円その他固定手当/月：5,000円～7,800円＜月給＞ 255,000円～327,800円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回（今年度実績4.7ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日電工業株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県藤沢市小塚126

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設立 1948年
従業員数 116名
平均年齢 -

求人情報全1件

【藤沢／未経験歓迎】制御機器の法人営業職　◆働き方◎土日祝休み／月残業5h程／転勤無／既存顧客メイン

【未経験から法人営業へ挑戦しませんか？／手厚い教育環境◆販売サービス出身者も活躍中／既存顧客メイン／平均勤続年数17年と長期就業可能／マイカー・バイク通勤OK】 ■業務内容：バルブを中心に生産設備や検査装置などの開発・製造・販売を手掛ける当社にて、法人営業職をお任せ致します。 ■業務詳細： ◎既存顧客に向けた定期訪問 ◎要望のヒアリングや提案 ◎技術開発など社内各部署との連携 ◎展示会・問い合わせ対応などを通した新規開拓等 ◎顧客：空調機器や自動車部品、産業用装置など幅広い業界 ■組織構成： 5名体制（50代男性1名、40代男性1名、60代男性1名、20代女性・男性2名） ■残業時間月5時間程度：毎週水曜日にノー残業dayの実施等、残業時間が抑制を推進しています。 ■入社後の流れ：業界・製品知識や営業方法については入社後のOJTで1から教育します。個人の習熟度に合わせ数カ月スパンでしっかりと教えていきます。新卒入社や営業未経験から入社し活躍している方も多数いるため、営業未経験の方でも安心の環境です。 ■将来のキャリアパス：営業のスペシャリストや管理職はもちろん、ジョブローテーション制度も設けており、興味があれば技術開発や製造関連など他分野の業務に挑戦も可能です。 ■当社について： ◆バルブ・制御基板メーカーとして、常に「お客様ニーズに応える製品づくり」を目指し、開発・製造・品質・販売と一貫したシステムを構築、業界のパイオニアとして高い評価を得てきました。バルブは水や空気、ガス等の様々な流体をコントロールする機能を持っており、非常に重要な役割を担っています。当社の製品はデパートや病院等で使用されているエアコンを中心に、自動車燃料制御用やガソリンスタンドの給油装置、コンビニの配送トラック等の輸送冷蔵、油圧を用いた歯科医療・理美容等の椅子や医療手術台に至るまで、みなさんの生活の身近な所で活かされており日常生活を支えています。 ◆近年ではその技術力を生かし、従来の製品に囚われない新分野・新製品の開発を開始し、工場内の生産設備や通電確認ツール等の販売を行っています。これら製品はお客様のニーズは勿論、従業員でアイデアを出し合い開発した製品です。既存製品に囚われない新たなチャレンジは今後も積極的に行います。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県藤沢市小塚126 勤務地最寄駅：東海道線／大船・藤沢駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

＜予定年収＞ 350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：242,170円～284,900円その他固定手当/月：7,830円＜月給＞ 250,000円～292,730円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■固定手当：食事手当 ※上記は3等級以下の場合となり、4等級での採用の場合は以下となります。年収450万円。月給338,608円（基本給284,900円・固定残業代20時間分45,878円／超過分は追加支給・食事手当7,830円）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本アビオニクス株式会社

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2

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設立 1960年
従業員数 657名
平均年齢 47.8歳

求人情報全5件

【横浜】防衛製品に関するプロジェクトマネジメント

【主力事業は防衛省・JAXA向けをはじめとした3つの柱／航空電子工学のパイオニア／福利厚生充実／平均勤続年数19.4年／育休復帰率100％】 ■募集背景：防衛省が推進する様々な防衛能力の強化事業への当社の参画により、多数の開発プロジェクトを計画しています。これらの開発プロジェクト完遂のためのプロジェクト管理を推進できる方を募集します。 ■業務内容：情報システム事業部では、ほぼ全ての製品が受注生産のオーダーメイド品となります。入社後は技術部門へ配属となり、プロジェクトマネージャーとしてお客様への仕様提案から納品までのプロジェクト管理業務をお任せします。 ■仕事内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・防衛向け電子機器、システムのプロジェクト管理および設計業務・社内関係部門との各種調整（生産日程、コスト、進捗）・お客様との打ち合わせ（仕様提案／調整、見積もり作成・提示等）・電気設計、ソフトウェア設計メンバーの業務管理 ■同社の特徴／魅力：＜安定性・将来性＞防衛省、JAXA、自動車、産業機器等の幅広い分野の安定した顧客をベースに、ニッチな業界でのシェアトップクラス製品を有しています。防衛事業においては、日本初の防空システムを実現して以降、防衛システムのパイオニアとしての高い技術力を背景に、航空分野に留まらず、海上自衛隊艦船のほとんどに当社の表示システムが搭載されています。また、ハイブリッドICに代表されるマイクロエレクトロニクスにおいては、高度な接続技術と評価試験技術により、JAXA認定宇宙用部品として宇宙開発の一旦を担っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2 勤務地最寄駅：相鉄線／瀬谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 785万円～935万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：420,000円～500,000円＜月給＞ 420,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は上記に限らず、前職・能力・経験によって決定いたします。 ■賞与：年2回（6月、12月　2023年度実績：6.7カ月※同格付者の支給額） ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】防衛製品のデジタル回路設計 ※業界シェアトップクラスの製品保有／JAXA・防衛省へ納入

【主力事業は防衛省・JAXA向けをはじめとした3つの柱／航空電子工学のパイオニア／福利厚生充実／平均勤続年数19.4年／育休復帰率100％】 ■業務概要：主任（リーダクラス）として入社し、電気回路設計を担当いただきます。開発の設計、製造、試験をメインに担当いただき、当社の開発基準を理解いただきたいと思います。その後、1年を目途にプロジェクトマネジメントを従事頂くよう育成を進めてまいります。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・プロジェクト計画策定・ハードウェア設計（電気回路）・顧客対応・関係部門との連携と見積作成 ■配属部門について：情報システム事業部は、防衛庁（現　防衛省）から主契約会社として受注した第一次バッジシステム（自動警戒管制組織）にて、日本初の大規模オンライン・リアルタイム・全国ネットワークシステムを実現しました。以降、現在に至るまで、陸・海・空自衛隊の装備品開発メーカとして、指揮・統制システム、情報表示システム、レーダー・ソーナー等の各種センサシステム等、最先端の技術を駆使した機器・装置を提供し続け、お客様から認められる高い技術力と生産力で日本の防衛に貢献し続けています。現在同ポジションで就業しているメンバの退職が決まっており組織機能維持や外部から採用することで組織強化に向けた募集となります。 ■同社の特徴／魅力：＜安定性・将来性＞防衛省、JAXA、自動車、産業機器等の幅広い分野の安定した顧客をベースに、ニッチな業界でのシェアトップクラス製品を有しています。防衛事業においては、日本初の防空システムを実現して以降、防衛システムのパイオニアとしての高い技術力を背景に、航空分野に留まらず、海上自衛隊艦船のほとんどに当社の表示システムが搭載されています。また、ハイブリッドICに代表されるマイクロエレクトロニクスにおいては、高度な接続技術と評価試験技術により、JAXA認定宇宙用部品として宇宙開発の一旦を担っています。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞横浜事業所住所：神奈川県横浜市瀬谷区本郷2-28-2 勤務地最寄駅：相鉄線／瀬谷駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜予定年収＞ 585万円～736万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～395,000円＜月給＞ 290,000円～395,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収は上記に限らず、前職・能力・経験によって決定いたします。 ※年収には想定残業（平均23.2時間）分を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月／2023年度実績1,702,000円）※同格付け者の平均賞与額 ■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

日本原料株式会社

産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー

神奈川県川崎市川崎区東田町1-2

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設立 1939年
従業員数 73名
平均年齢 42.3歳

求人情報全1件

現場で実証する設計開発者　～モノづくりに日本発技術を込める～
- NEW
★基本的には、現場確認、設計～納品確認までの全工程をお任せします。 ☆新製品の開発なども積極的な会社ですので、既存製品の再設計ばかりではありません。 ★実際に自分の作ったものが現地で活躍するところまでを確認できるため、やりがいはひとしおです。 ☆モノづくり会社の技術者として、以下各セクションにおける業務をお任せします。 #プラント設計・水処理プラント設計（配管・設備レイアウト）・水処理システム設計（上水処理・排水処理）・各種水処理設備設計（沈殿池・曝気槽など）・現地調査から試運転調整までを担当・新製品開発（発案から製品化まで） #機械設計・水処理装置（ろ過装置・ろ過材洗浄機など）の設計・筐体、配管設計・新製品開発（発案から製品化まで）・現地調査から試運転調整までを担当 #制御盤設計・水処理装置に使用される制御盤の設計・制御盤回路設計（ハード・三菱ＰＬＣ／ＴＰ）・打ち合わせから試運転調整（デバッグ）までを担当・新製品開発（発案から製品化まで） ********************************************* 〈案件のフロー例〉 ▼打ち合わせ・現地調査営業担当に同行し、まずはお客さまから現状の課題を丁寧にヒアリングし水質に合わせた最適なフローを検討します。現地調査に行く場合もあります。 ▼カスタマイズ・設計打ち合わせ内容や資料をもとに仕様を考え機器選定・カスタマイズ・配管等を設計します。設計の承認を得たら、実機の製作に移ります。 ▼設置・試運転装置が完成したら現地への納入にも立ち合います。試運転と調整、水質の確認を繰り返し求められる水質か検査をクリアできたら完了です。 ※複数の案件を並行して進めます。案件によっては3年程かかるものもあるなど、大きなプロジェクトで経験を積むことも可能です。＃社会人経験10年以上の方歓迎　＃入社後に本人希望のない職種変更なし

本社：神奈川県川崎市川崎区東田町1-2 →JR「川崎駅」より徒歩8分 ※転勤なし

月給：26万円～40万5000円 ※経験・年齢などを考慮の上、当社規定により決定します。

グラコ株式会社

機械部品・金型メーカー

神奈川県横浜市都筑区早渕1-27-12

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設立 1963年
従業員数 33名
平均年齢 49.0歳

求人情報全2件

【横浜】粉体塗装機の営業◆英語力◎世界トップ級企業◇直行直帰メイン・リモートOK◇インセンティブ支給
- NEW
～直行直帰メイン／粉体塗装装置メーカーの営業／年間休日125日／完全週休二日制／裁量有り◎～ ■業務内容：関東および新潟と北海道を中心に工業用塗装機および自動塗装システム販売とアフターケアをお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・製品のトレーニング、販売・展示会開催計画と実施・トラブル対応、修理（工具を使用します） ※営業：メンテナンス業務の割合＝6:4 ※メンテナンスについては、簡単な修理やエンジニアに引き継ぐまでの一次対応などをお任せします。 ■入社後の流れ：入社後1~3か月間は研修期間としており、eラーニングなどの座学と本社のラボで製品知識を深めるなどトレーニングを行います。その他、平行して5か月程度は、先輩社員の出張同行などのOJTで指導します。 ■担当エリア：・担当エリアは関東の他に新潟と北海道エリアとなります。 ※装置導入、フォローアップなどで月2回程度は国内出張が発生します。出張により休日出勤が発生した場合は平日振替休日がございます。・社用車での営業が中心です。直行直帰がメインであり、リモートワークもOKです。均1日4.5件程訪問想定。 ■製品について：・紛体塗料を使った塗装（粉を静電気で帯電させて焼き付ける）に使用する機械です。粉体塗装はガードレールやスチール家具、自動車部品など、過酷な使用状況の塗装に多く利用されています。高い強度に加え、有機溶剤を使用していないことから人体にも環境にも優しい塗装です。・商材の価格帯は数万～数千万と幅が広いのが特徴です。 ■組織構成：横浜本社勤務７名、大阪1名、名古屋1名、滋賀1名、業務別内訳は営業4、技術4、サービス1、オフィス2、管理1の12名の構成となっています。 ■当社について：粉体静電塗装機の分野において世界的展開を続けているリーディングサプライヤーです。先進技術や高品質製品の開発と製造はゲマ本社（スイス）及びヨーロッパの拠点工場で行われております。また、当社内にはお客様からの塗装テストに対応する最先端の塗装ラボを設けており、そのテスト結果に基づきどのような複雑な塗装ニーズにも顧客毎のオーダーメイド設計ができるよう対応しております。変更の範囲：本文参照

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区早渕1-27-12 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞ 650万円～700万円＜賃金形態＞年俸制ご経験、現在の年俸を考慮します。＜賃金内訳＞年額（基本給）：6,500,000円～7,000,000円＜月額＞ 541,666円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■賞与：年1回前年度実績に基づき、インセンティブとしてて3月に支給。初年度…年俸×7%賞与、2年目以降…年俸×12%賞与 ■昇給：年1回（4月） ■その他：3年毎にストックオプションあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【横浜】経理◆外資／外部委託業務を完全社内化／チーム立ちげ／年休125日／残業20h程／100周年

～経理職として成長できる環境で／/働き方◎／年間休日125日／完全週休二日制～ ■概要：世界トップクラスのシェアを誇る塗装装置メーカーの当社にて、経理職をお任せ致します。当ポジションではデイリーの業務に加えて、決算やレポーティング業務のサポートをご担当頂きます。現在　8割の業務をアウトソーシングで行っておりますが、社内で完結させるために2名の担当者を募集します。。新しい経理チームを作り上げることにチャレンジしていただける方をお待ちしています。 ※ご経験やスキル等により、上位ポジションでの採用も検討可能です。例）アカウンタント→シニアアカウンタント採用 ■業務内容（8割の業務はアウトソーシングしています）　グローバルERPシステム（オラクル）を使用しています。・銀行出納処理、送金業務（国内・海外）・売掛金、取引先データの登録・更新等（AR）・買掛金、未払金（AP）・在庫、固定資産（Inventory）・経費精算等 ■入社直後にお任せするお仕事：・経費精算・小口現金管理、伝票作成・月次資料の作成・帳簿管理、銀行の融資関係 ■研修・教育体制：・入社後3日間～1週間：入社研修（自社の知識習得、ツール・規則の学習、自社システムの説明）・入社研修後：オラクルに慣れることからスタートし、経費精算、入金確認などから担当してもらいます。・アウトソーシングしている業務をサポートを受けながら少しづつ、ご自身の業務として引き取っていただきます。 ■組織構成経理部：現在１名　アカウンティングマネージャー（50代×男性）チームとしてはマネージャーを含めて3名体制を想定しています。 ■職場環境外資企業ではあるものの、落ち着いた雰囲気で社員の平均年齢も49歳と高いです。勤続年数20年、30年の方も多くいらっしゃり長期で働きやすい環境です。勤務地は駅から徒歩15分、バスの本数も少ないですが　車や自転車通勤の方もいらっしゃいます。社内にはお菓子や軽食を購入できるエリアもありますし、月曜日には移動型パン屋さんを利用できます。バックオフィスは3階建てのオフィスの3階部分です。変更の範囲：無

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市都筑区早渕1-27-12 勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄線／仲町台駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

＜予定年収＞ 500万円～700万円＜賃金形態＞年俸制賞与はなく、年俸÷12か月　として1か月分を毎月支給＜賃金内訳＞年額（基本給）：4,500,000円～7,000,000円＜月額＞ 375,000円～583,333円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞年収：500 万円～700 万円月額：37.5 万円～58.3 万円 ※上記年収はあくまで目安となります。ご経験等を踏まえ同社規定により決定致します ■昇給：年1回　4月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

グリーンブルー株式会社

マーケティング・リサーチ

神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-14-12

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設立 1972年
従業員数 95名
平均年齢 44.0歳

求人情報全2件

【官公庁・研究機関など対象】営業マネージャ候補◆環境保全に貢献して50年～

環境と情報系の官公庁、研究機関・大学、民間企業を対象とした、環境モニタリング、環境調査を軸としたソリューション企画・提案営業をお任せします。 ■主な業務内容：マネージャ候補として、産官学のお客様に対して、環境モニタリング、環境調査の企画・提案営業を中心としたセールスエンジニアリングを担っていただきます。・主に環境・情報分野の官民の研究機関、大学等が行う研究開発業務に向けた企画・提案営業・快適環境（オフィス、学校、住居、乗り物等：WELL認証、LEED認証）を目指した企画・提案営業・環境保全製品開発に伴う製品評価の企画・提案営業・海外環境協力に伴う企画・提案営業・企業のSDGs、カーボンフリー促進に関連したサービスの企画・提案営業＜対象顧客＞・中央省庁：環境省、総務省、農林水産省、国交省、独立行政法人（JICA等）・大学・研究機関：慶応義塾大学、早稲田大学、名古屋大学、情報通信研究機構、国立環境研究所、海洋開発研究機構、農研機構、土木研究所、電力中央研究所、アジア大気汚染研究センター等・自治体：東京都、大阪府、横浜市等の都道府県及び政令指定都市、中核市等自治体・民間　：電力、建設、通信、コンサル、工場施設、学校法人、社団法人等 ■当社について：約50年の歴史を持つ「環境モニタリングサービス」カンパニーです。 1972年創業の環境調査、測定分析、モニタリングのパイオニア企業として、産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境問題に取り組んで参りました。現在は新ブランドGBiot/ジビオットを立ち上げ、AI・IoT、ドローンを用いた屋内外の環境センシングに注力しています。環境モニタリングを基盤に、先端技術としてのAI・IoT、ドローンを活用し、産官学連携の下、スマートシティ、アジア新興国、カーボンニュートラルへの事業展開を図っていきます。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-14-12 勤務地最寄駅：京浜東北線／東神奈川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前職給与を踏まえて決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与年2回＜年収例＞ 450万円～ 550万円（課長代理候補） 500万円～ 600万円（課長候補）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【自社開発ソフト設計・開発】SE（Web・オープン系）◆環境保全に貢献して50年～

SE（Web・オープン系）職として、自社サービスの環境関連システムをお客様のニーズに合わせてカスタマイズし、仕様確認～設計～開発～テスト～保守までの一連の流れをシームレスに対応していただきます。また、適性に応じて環境センシングなどAI、IoT分野におけるアプリケーション開発等にも携わることもあります。 ■主な業務内容：・ソフトウェアプログラミング、データベース設計・ハードウェア設定・構築、ネットワーク機器設定・構築 ※エンドユーザは自治体が多く、当社が元請けとしてエンドユーザと直接やりとりを行います。＜技術環境＞開発言語：Java、JavaScript、PHP、C＃、VB 開発環境：Eclipse、Microsoft Visual Studio フレームワーク：java：Struts、Spring Framework JavaScript：jQuery データベース：Microsoft SQL Server、Oracle、PostgreSQL ソースコード管理：SVN ■業務の魅力：プログラミング、データベース、サーバ、ネットワークなどのソフトウェア及びハードウェア全般に渡るIT知識と、環境問題・環境汚染問題への意識を両方持っている人には魅力的な活躍の舞台です。ニッチな分野であり、マーケットにおける競合相手はメーカー系SIer、総合ITベンダー、などの大企業が多く、その中でシェア拡大への展開を目指せるやり甲斐があります。職場環境は、テレワークとオフィスの併用です。 ■当社について：当社は1972年に設立以降、大気汚染測定機の維持管理業務を端緒に、その後計量証明事業所として登録し、環境アセスメント、環境調査、環境分析、テレメータシステム開発等の環境に関わる各種業務に携わっております。日本が深刻な環境汚染に直面していた環境モニタリングの黎明期から、測定及び分析を通じ環境保全の先端でサービスを提供し続けています。産官学のお客様とともに、常に時代に新しい環境課題に取り組み、現在はIoT環境センシングやドローンを用いた環境調査に注力しています。

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-14-12 勤務地最寄駅：京浜東北線／東神奈川駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜予定年収＞ 450万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円～500,000円＜月給＞ 375,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験・前職給与を踏まえて決定します。 ■給与改定：年1回（7月） ■賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

株式会社カツラプランテック

サブコン

神奈川県横浜市神奈川区栄町1-1

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設立 1979年
従業員数 15名
平均年齢 45.0歳

求人情報全4件

【神奈川／綾瀬市】セールスエンジニア／社会インフラを支える◇福利厚生充実／土日祝休／年休125日

【大手企業グループの安定性◎／社会インフラを支える◆業界未経験歓迎◆働きやすさも◎土日祝休／年間休日125日◆福利厚生充実◎資格手当・家族手当など】【業務内容】 ■ガスエネルギーのインフラを支える当社にて、LPガスタンクや工業用プラントのセールスエンジニアをお任せします。【具体的には】顧客や取引先との打ち合わせ・部材発注・見積作成・現場調査、現場立ち合いなど将来的には、国内での大型案件や、海外でのエンジニアリング業務の受注活動をお任せしたいと考えています。 ■当社の特徴： ◎社会のガスエネルギーのインフラを支える／やりがい◎ ◎150億円の売上高／業界トップクラスシェア企業のグループ ◎働きやすさ抜群◎土日祝休み／年間休日125日／車通勤OK ◎福利厚生充実／資格手当・家族手当など／賞与6か月分～業界未経験歓迎／周囲がしっかりサポート～数年かけて専門知識を身に着けることができます。 ■当社について： ■ガス・調整機器業界で国内トップクラスのシェアを誇る桂精機製作所のグループ会社■マンションや集合住宅のLPガスタンク(バルク貯槽)の取替や撤去、LPガス充填基地の建設、ガスプラント/簡易ガス設備の設計・施工を行っています。 ■期待：少数精鋭で業務を遂行しており、担当業務の幅は広く大きな裁量がございます。製品に関する専門知識が必要になりますので、入社後3～5年ほどは勉強が必要になります。周囲でしっかりとサポートいたします。 ■組織構成：神奈川営業所：計7名所長1名(50代)、課員4名(50代)、課員1名(40代)、課員1名(30代)で構成されています。 ■会社情報： ◇1979年設立以来、LPガス充填基地の建設や工業用プラントの設計・施工、簡易ガス設備設計・施工、各種高圧ガスプラント設計・施工、導管入替施工を手掛けてきました。現在は、バルク貯槽の撤去や廃棄、取り換えの事業にも注力しており業績を伸ばしております。 ◇その他、ガス供給機器で業界内トップクラスのシェアを誇る「桂精機製作所」のグループ会社ということもあり、安定性は抜群。業界内では確固たる地位を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞ワークオフィス住所：神奈川県綾瀬市深谷中8-5-18 勤務地最寄駅：小田急電鉄小田急江ノ島線線／長後駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～278,000円固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※ 前年実績4ヶ月分 ■決算賞与制度あり（昨年実績：2.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【茨城/つくば市】セールスエンジニア／社会インフラを支える◇福利厚生充実／土日休み／年間休日125日

【仕事の内容】 ■ガスエネルギーのインフラを支える当社にて、LPガスタンクや工業用プラントのセールスエンジニアをお任せします。【具体的には】顧客や取引先との打ち合わせ・部材発注・見積作成・現場調査、現場立ち合いなど将来的には、国内での大型案件や、海外でのエンジニアリング業務の受注活動をお任せしたいと考えています。【大手企業グループの安定性◎／社会インフラを支える◆業界未経験歓迎◆働きやすさも◎土日休み／年間休日125日◆福利厚生充実◎資格手当・家族手当など】 ■当社の特徴： ◎社会のガスエネルギーのインフラを支える／やりがい◎ ◎150億円の売上高／業界トップクラスシェア企業のグループ ◎働きやすさ抜群◎土日休み／年間休日125日／車通勤OK ◎福利厚生充実／資格手当・家族手当など／賞与4か月分～業界未経験歓迎／周囲がしっかりサポート～数年かけて専門知識を身に着けることができます。 ■当社について：ガス・調整機器業界で国内トップクラスのシェアを誇る桂精機製作所のグループ会社■マンションや集合住宅のLPガスタンク(バルク貯槽)の取替や撤去、LPガス充填基地の建設、ガスプラント/簡易ガス設備の設計・施工を行っています。 ■期待：少数精鋭で業務を遂行しており、担当業務の幅は広く大きな裁量がございます。製品に関する専門知識が必要になりますので、入社後3～5年ほどは勉強が必要になります。周囲でしっかりとサポートいたします。 ■組織構成：神奈川営業所：計7名所長1名(50代)、課員4名(50代)、課員1名(40代)、課員1名(30代)で構成されています。 ■会社情報： ◇1979年設立以来、LPガス充填基地の建設や工業用プラントの設計・施工、簡易ガス設備設計・施工、各種高圧ガスプラント設計・施工、導管入替施工を手掛けてきました。現在は、バルク貯槽の撤去や廃棄、取り換えの事業にも注力しており業績を伸ばしております。 ◇その他、ガス供給機器で業界内トップクラスのシェアを誇る「桂精機製作所」のグループ会社ということもあり、安定性は抜群。業界内では確固たる地位を築いています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞北関東営業所住所：茨城県つくば市花畑3-32-8 勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞ 400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～278,000円固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 270,000円～333,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※ 前年実績4ヶ月分 ■決算賞与制度あり（昨年実績：2.5ヶ月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

イノテック株式会社

半導体メーカー

神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6

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設立 1987年
従業員数 212名
平均年齢 43.5歳

求人情報全1件

【新横浜】ケイデンス社製テンシリカ・プロセッサ IPのプリセールスサポート ※東証プライム上場

【半導体・デバイスに加え設計ツールまでワンストップで手掛けるメーカー機能・商社機能の両方を持つ技術商社】 ■業務内容：米国シリコンバレーに本社を構えるは半導体設計ソフトウェア及びIPコア分野の企業「Cadence（ケイデンス）」が開発を手掛けるTensilica（テンシリカ）・プロセッサIPを採用している顧客に対して、プリセールスサポートを行います。顧客は、国内の半導体設計メーカー、カメラメーカー、事務機器メーカー等のシステムメーカーで、SoC 、DSP を設計している企業になります。顧客からの問合せ状況を踏まえ、メーカー側と英語によるメールでのやり取りが発生しますが、翻訳ツール等で対応可能です。 ※当社は国内で唯一のTensllica(テンシリカ)・プロセッサーIPの販売代理店です。 ■背景：昨今の半導体需要の高まりにより、顧客からの引き合いが増えています。その中でも、モバイル・ワイヤレス、ネットワーク・インフラ、車載用インフォテインメント、および家庭用アプリケーションをターゲットとした組み込みデータや信号処理向けに最適化されたコンフィギュラブルなDPUを提供する「Tensilica」の製品の引き合いが増えており、現在1名体制から組織強化のため、増員による募集となります。 ■業務詳細：・SoC、DSPを設計している顧客にプロセッサ IP を採用頂くための、プレゼン、デモ、評価サポート、Q&A 対応・プロセッサIPを使って実行するソフトウェアを開発するSDK環境のプレゼン、デモ、Q&A対応・プロセッサIP ベンダーとのQ&A対応、機能改善リクエスト、定期的なミーティング ■特徴：当社は欧米の優れた技術を輸入して日本企業に向けて販売する商社として創業し、現在では自社で製品開発を行うメーカーとしての機能も拡充しており、自社開発の半導体テスターやCPUボードなどのハードウェア、米国半導体設計用ソフトウェア、エレクトロニクス機器のノイズ解析サービスなどを、半導体、自動車、産業機器を製造する各種メーカーに提供している東証プライム上場企業です。特にIoT技術の開発において、自動運転や各業界で進むDX、メタバースなど、様々な面で当社およびグループ会社が直接的・間接的に貢献しています。変更の範囲：会社の定める業務

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 勤務地最寄駅：JR横浜線／新横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞ 600万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：350,000円～500,000円固定残業手当/月：80,000円～120,000円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 430,000円～620,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は前職での給与、年齢、経験、能力、実績を考慮して話し合いの上、決定します。 ■昇給：年1回、賞与：年2回（年俸制社員除く） ※業績により、期末賞与(3月)が月給制社員、年俸制社員に別途支給される場合あり。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。