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    49ページ：所在地【愛知県】の企業一覧

    該当企業数 33,178 社中 2,401〜2,450 社を表示

    株式会社天池設計

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県愛知郡東郷町大字和合字知々釜170
    • 設立 1988年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知/東郷町/転勤なし】自動車用設備設計※トヨタ・ヤマハなど大手多数取引◆土日休み
      • NEW
      ～転勤なし／土日休み／大手メーカー取引あり～ 全国および世界各国で活躍する自動車用各種液体注入設備や自動化・省力化設備にかかるオーダーメイドマシンの設備設計・開発などを担当していただきます。 ■採用背景： コロナ禍も収束に向かいつつ、現在海外での仕事も少しずつ増加傾向にあります。その中で将来的な組織強化のための増員です。 ■職務内容： （1）製品設計（SORIDWORKS,Solidworks FLOWSimulation）及び試作品等の作成(Stratasys,金属加工は外注） （2）検証業務(社内のテスト機、実ワークを使用してデータ収集) （3）社内関連部署との連携・調整 ※設計～完成まではおおよそ3～6カ月です。（プロジェクトにより異なる） ※年間で30～40台の機械を手がけます。 ※案件については状況や納期を鑑みて割振りがあるため、多種多様な製品の設計ができ成長の機会が多くあります。 ※打ち合わせや設置業務による国内外出張対応があります。担当案件によって異なりますが長い場合で1～2週間対応いただくこともございます。 ■設計の流れ： ・お客さまから仕様や予算を伺い構想・設計を行います。 ・組付スタッフと協力しながら機械を完成させます。 ・動作確認後バラした状態で納品のうえ、お客さま先で再度組み立て設置します。 ・不具合対応などアフターフォローを行います。 ■製品について： 当社が手掛けるのは世界にひとつのオーダーメイドマシンとなっており、得意としているのは「液体注入装置」という機械です。 当社の製品は日本国内の工場はもちろん、海外でも広く導入されており、 今や自動車づくりのスタンダードとなっています。 エンジンを冷やすための水や、ブレーキに使われる油などの液体を自動車に入れていくのが機械の役目となっており、決められた量を正確に効率良くできるようにしたのが「AMAIKE」ブランドの機械となっています。 ブレーキやエンジンなど、命にかかわる部品づくりの機械のため、確かな実績がある当社は大手企業との取引も多数あります。 ■配属先について： 配属となる設計部には15名在籍しています。 当社は風通しの良い環境のため、入社後も安心して就業することが出来ます。メンバー内で意見を出し合いながら取り組んでいくことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県愛知郡東郷町大字和合字知々釜170 勤務地最寄駅：名鉄線／日進駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 428万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：23,500円～36,500円 ＜月給＞ 273,500円～366,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(計4ヶ月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ≪未経験・第二新卒◎≫【愛知東郷/転勤無】自動車用設備組立※トヨタなど大手多数取引／土日休／日勤のみ
      • NEW
      ～設計へのキャリアパスあり／未経験・第二新卒歓迎／転勤なし／土日休み／大手メーカー取引あり～ 全国および世界各国で活躍する自動車用各種液体注入設備や自動化・省力化設備にかかるオーダーメイドマシンの組立・検査を担当していただきます。 ■採用背景： コロナ禍も収束に向かいつつ、現在海外での仕事も少しずつ増加傾向にあります。その中で将来的な組織強化のための増員です。 ■職務内容： ・組立→検査→検査表の作成→納品の一連の流れをお任せします。 ・お客さまのご要望に則り当社設計者が設計を行った製品の図面をもとに、部品を加工のうえ組み立てていきます。 ・社内で組み立てて動作を確認後、バラしてお客様の工場で再度組み立てて、納品するというのがひとつの仕事の流れです。 ・納品までの検査業務や検査表への起票もお任せしますが、基本的なPC操作ができれば問題ございません。 ※年間で30～40台の機械を手がけます。 ■働く環境： 現在12名のメンバーが活躍をしております。 （20代～40代、女性4名男性8名） 当社は風通しの良い環境のため、入社後も安心して就業することが出来ます。同社は水曜日はNO残業デー・年休114日(土日休み)となっており、ワークライフバランスを整えながら就業できる環境です。 ※元NCオペレーター、造園業出身者など未経験、女性の方も幅広くご活躍しています。 ■未経験でも活躍できる理由： 手がける部品は小物部品～大物部品と様々なのため本人の適性に併せてお任せいたします。目の前で出来上がっていく過程が見えること、毎日違う業務を行うこと、物を作る楽しみを遣り甲斐としてスキルアップするメンバーが多いです。 ■キャリアパス： 適性や希望に沿ったキャリアがございます。 （1）組立・検査のプロとしてスキルアップ （2）組立・検査から設計へステップアップ（過去実績あり） ■製品について： 当社が手掛けるのは世界にひとつのオーダーメイドマシンとなっており、得意としているのは「液体注入装置」という機械です。当社の製品は日本国内の工場はもちろん、海外でも広く導入されており、 今や自動車づくりのスタンダードとなっています。ブレーキやエンジンなど、命にかかわる部品づくりの機械のため、確かな実績がある当社は大手企業との取引も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県愛知郡東郷町大字和合字知々釜170 勤務地最寄駅：名鉄線／日進駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 428万円～571万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 その他固定手当/月：23,500円～36,500円 ＜月給＞ 273,500円～366,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(計4ヶ月分）※前年度実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トラムシステム株式会社

    通信キャリア・ISP・データセンター
    愛知県名古屋市名東区新宿2-25
    • 設立 2008年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【丸の内】カスタマーサクセス◆既存顧客向け◆成長市場UCaaS・CCaaS領域◆年休120日／土日祝
      【急成長するクラウドコミュニケーション市場で、お客様の成功を支えるカスタマーサクセス】 今回募集するのは、お客様の導入支援から活用促進、運用サポートまでを担うカスタマーサクセスポジションです。お客様に最も近い立場で課題解決に伴走しながら、長期的な成功を実現する重要な役割を担っていただきます。 急成長を続けるUCaaS・CCaaS市場において、専門性を高めながら市場価値の高いキャリアを築ける環境です。 ■業務概要： ・既存顧客に対するカスタマーサクセス業務をご担当いただきます。 クラウドPBXやコンタクトセンターサービスの導入支援、活用促進、運用サポートを通じて、お客様の業務改善や課題解決を支援します。 ・単なるサポート業務ではなく、お客様がサービス価値を最大限に活用できるよう伴走しながら、利用拡大やアップセル提案にも携わるポジションです。 ■業務詳細： ・既存顧客からのお問い合わせ対応 ・クラウドPBX・コンタクトセンターサービスの導入支援（オンボーディング） ・サービスの操作説明や活用方法の提案 ・障害受付および社内エンジニアとの連携・調整 ・お客様の利用状況分析および改善提案 ・利用拡大に向けたアップセル・クロスセル提案 ・契約変更や追加導入に関する提案 ・顧客満足度向上に向けた施策の企画・実行 ■この仕事の魅力： ・お客様の課題解決に深く関わり、長期的な成功を支援できる ・自社サービスとグローバルベンダー製品の両方に携われる ・営業・技術・運用など幅広い知識を身につけることができる ・お客様の活用状況や成果を直接実感できる ・アップセルや利用拡大提案を通じてビジネス視点も磨ける ・成長市場であるUCaaS・CCaaS領域の専門性を習得できる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー11階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,900円～320,000円 固定残業手当/月：79,100円～105,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【丸の内】IT提案営業◆成長市場UCaaS・CCaaS領域◆クラウドPBX提案◆年休120日／土日祝
      【急成長するクラウドコミュニケーション市場で、企業の変革を支えるソリューション営業】 ■業務概要： ・法人企業に対し、クラウドPBX・コンタクトセンターソリューションの提案営業をご担当いただきます。 ・お客様が抱える業務課題やコミュニケーション課題を深くヒアリングし、自社サービス「TramOneCloud」をはじめとした最適なソリューションを提案していただきます。 ・提案から導入、その後の活用支援まで一貫して携わることで、お客様との長期的な信頼関係を築きながらビジネス成長を支援していただくポジションです。 ■業務詳細： ・既存顧客への深耕営業およびアップセル・クロスセル提案 ・お問い合わせやパートナー企業からの紹介案件への対応 ・クラウドPBX、コンタクトセンター、音声回線サービスの提案 ・お客様の課題ヒアリングおよびソリューション提案 ・提案書・見積書の作成 ・導入プロジェクトの推進および運用フォロー ・パートナー企業との協業による案件創出 ・大手企業向け案件における提案活動およびプロジェクト支援 ■特長： ・近年は大手企業を中心とした大規模案件も増加しており、提案から導入、運用まで幅広く携わることで、高度なコンサルティング力やプロジェクト推進力を身につけることができます。 ・「モノ売り」ではなく、お客様のビジネス変革に貢献する提案営業として、市場価値の高いスキルを磨ける環境です。 ■この仕事の魅力： ・成長市場であるUCaaS・CCaaS領域の専門知識を習得できる ・自社サービスとグローバルベンダー製品を組み合わせた提案が可能 ・中小企業から大手企業まで幅広い顧客の課題解決に携われる ・数千規模のコンタクトセンター案件など大型プロジェクトに挑戦できる ・経営層や情報システム部門との折衝を通じて提案力・コンサルティング力を高められる 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー11階 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,900円～320,000円 固定残業手当/月：79,100円～105,000円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 320,000円～425,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オールキャスティング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市中村区名駅南1-13-22 WF名駅 3F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 人材コーディネーター／年間休日120日以上／賞与最大年4回
      • NEW
      クライアント企業からのお問い合わせ対応や、登録スタッフの面接同行をおまかせします。 既存顧客のフォローが中心で、業界は広告、物流業界などさまざまです。 【具体的には…】 ■対クライアント企業 ・お問い合わせ対応 ・既存顧客へ訪問 ・人材ニーズのヒアリング、ご紹介　など ■対スタッフ ・面接同行　など ＜未経験の方も安心の研修体制＞ ……………………… 入社後は、マナーの基礎から営業やマーケティングまで学ぶeラーニング研修を実施。 未経験の方も安心してスタートできます。 その後も社内システムについてセミナー形式の社内研修を毎月開催。 管理職や管理職候補の社員向けには法令関係、会計知識、原価計算、経営などの研修も、年2回ほど実施しています。 ＜ご提案がしやすい営業＞ ……………………… 現在「売り手市場」の状況で、業界全体が好調です。 人材紹介、派遣、アウトソーシングと、「人材」の領域で立体的にサービスを展開しているのが当社の強みで、業績も堅調に推移しています。 提案・営業活動がしやすい環境です。 ＜実力に応じてスピーディに昇格＞ ……………………… 目標達成や成果は給与・賞与でフェアに還元。 若手でも管理職登用実績があり、実力に応じて短期間での昇格も可能です。 将来はセールスプロモーション施策や新規企画など、 新たな領域にチャレンジできる可能性もあります。 ＜「第二創業期」を超え、次のフェーズへ＞ ……………………… これまでは「環境を変える」ことに全力で取り組んできた当社。 コロナ禍を経て制度やルール、評価・育成の仕組みを徹底的に磨き上げ、社員が成果を上げやすく、キャリアアップを実現しやすい環境が整いました。 これからは「整えた制度を活かして成長する」ステージへと移行。 次の10年ではM&Aや事業統合を通じて事業領域を拡大していく構想があります。 加えて人材ビジネスのDX化により、より高収益で持続可能なビジネスモデルの構築を目指しています。
      【転勤なし／愛知・大阪・神奈川・福岡】 ■名古屋支店：愛知県名古屋市中村区名駅南1-13-22 WF名駅 3F ・各線「名古屋駅」徒歩10分 ■関西支社：大阪府大阪市北区梅田1-2-2　大阪駅前第2ビル 4F ・大阪メトロ「梅田駅」徒歩5分 ■神奈川支店：神奈川県横浜市中区弁天通2-25　関内キャピタル 303号 ・みなとみらい線「日本大通り駅」徒歩5分 ■福岡支店：福岡県福岡市博多区博多駅中央街5-11 第13泰平ビル7F ・各線「博多駅」徒歩1分 ★勤務地は希望を考慮します ★U・Iターン歓迎 ★受動喫煙対策／オフィス内禁煙
      月給24万円～40万円（経験に応じて柔軟に対応。※詳細は下記） ＜未経験の方＞ 月給24万円以上（固定残業代20時間分／31,746円含む） ＜営業経験のある方＞ 月給26万円以上（固定残業代20時間分／34,414円含む） ＜人材業界で営業経験のある方＞ 月給30万円以上（固定残業代20時間分／39,688円含む） ★経験・スキルなどを考慮のうえ決定いたします ※固定残業代について、上記を超える時間外労働分は追加で支給 ＼育休中に別途「育休ボーナス」あり／ 月間の売上に対して、500万円ごとに3万円が賞与とは別にボーナスとして加算される仕組みです。 たとえば、売上2,000万円以上だと、1回の賞与に15万円が加算されます。
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    株式会社ユニメック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊明市間米町森前93-3
    • 設立 1995年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全8件
    • 【愛知県大府市】機械設計～愛知ブランド企業認定／ジョブローテーション可
      ～小さな会社が世界を変える～自動車関連企業から高評価の設備メーカー／機械設計から電機設計、ロボットティーチングにジョブローテーション可能 ■採用背景： 生産設備の製造を一貫して行える技術力、顧客の状況に合わせた提案ができるノウハウを有しているため、顧客からの信頼が厚く高い評価を頂いております。現在顧客からのニーズが高まっており、その期待に応えさらに事業を拡大していくにあたっての増員募集になります。 ■業務内容： 溶接ロボットをはじめとするロボットを活用した専用機や生産ライン設備の 機械設計を上流から下流まで一貫してご担当して頂きます。 ・企画提案、構想設計 ・試作、実験評価 ・基本設計、詳細設計 ・組付け、設備装置 ■溶接ロボットの特徴 ・溶接速度が速く、歪みが少ない精度の良い製品ができる ・打点毎の細かい条件設定が容易で熟練技術が不要 ・製品にムラがなく高品質な製品ができ、生産性が向上する ■組織構成： ・1課：4名（プロジェクトマネージャー、技術営業、平均年齢40代） ・2課：4名（機械設計、電気設計、ソフト・ハード、ロボットティーチング全般を担当、平均年齢40代） ・3課：15名程度（機械設計、電機設計のメンバーが在籍、平均年齢30代） 機械設計・電気設計・ロボットティーチングと別々の課に配属するのではなく、同じ課に配属することで社員同士が学びやすい環境をつくり、スキルアップを促進しています。 ■キャリアステップ： 今回のポジションは3課への配属ですが、後にご本人のご希望とスキルに応じて他のポジションへジョブローテーションが可能です。将来的には、機械設計だけでなく電機設計、ロボットティーチングの技術を身に付け、多能工を目指して頂きます。現在、多能工の技術者が企業生き残りの至上命題とまで言われております。そのため、当社で様々なスキルを身に付けることで、今後技術者として活躍する人材になることができます。 ■当社の魅力： ・愛知県から「愛知ブランド企業」として認定されており、当社の技術力やノウハウに対して確固たる評価があります。 ・担当分野の専門性を追求しつつ、他分野も学べる環境があり、技術者としての自身のスキルを高めることができる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大府工場 住所：愛知県大府市北崎町井田205 勤務地最寄駅：名鉄本線／前後駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…計4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県/大府市】ロボットティーチング～愛知ブランド企業
      ～小さな会社が世界を変える～自動車関連企業から高評価の設備メーカー／ロボットティーチングから機械設計、電機設計にジョブローテーション可能 ■採用背景： 生産設備の製造を一貫して行える技術力、顧客の状況に合わせた提案ができるノウハウを有しているため、顧客からの信頼が厚く高い評価を頂いております。現在顧客からのニーズが高まっており、その期待に応えさらに事業を拡大していくにあたっての増員募集になります。 ■業務内容： 溶接ロボットをはじめとするロボットを活用した専用機や生産ライン設備の ロボットティーチングをご担当頂きます。 ・自動車、製薬、食品などの業界に向けた産業ロボットの開発 ・ハードウェアの設計製作 ・PLC主体のソフトウェア開発 ・ロボット制御設計、お客様の要望に合わせたメーカー使用（メーカー講習有） ■溶接ロボットの特徴 ・溶接速度が速く、歪みが少ない精度の良い製品ができる ・製品にムラがなく高品質な製品ができ、生産性が向上する ■組織構成： ・1課：4名（プロジェクトマネージャー、技術営業、平均年齢40代） ・2課：4名（機械設計、電気設計、ソフト・ハード、ロボットティーチング全般を担当、平均年齢40代） ・3課：15名程度（機械設計、電機設計のメンバーが在籍、平均年齢30代） 機械設計・電気設計・ロボットティーチングと別々の課に配属するのではなく、同じ課に配属することで社員同士が学びやすい環境をつくりスキルアップを促進しています。 ■キャリアステップ： 今回のポジションは3課への配属ですが、後にご本人のご希望とスキルに応じて他のポジションへジョブローテーションが可能です。将来的には、ロボットティーチングだけでなく機械設計、電機設計の技術を身に付け、多能工を目指して頂きます。現在、多能工の技術者が企業生き残りの至上命題とまで言われております。そのため、当社で様々なスキルを身に付けることで、今後技術者として活躍する人材になることができます。 ■当社の魅力： ・愛知県から「愛知ブランド企業」として認定されており、当社の技術力やノウハウに対して確固たる評価があります。 ・担当分野の専門性を追求しつつ、他分野も学べる環境があり、技術者としての自身のスキルを高めることができる。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大府工場 住所：愛知県大府市北崎町井田205 勤務地最寄駅：名鉄本線／前後駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキル・年齢を踏まえて決定します。 ■昇給：年1回（8月） ■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績…計4.0ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    テクノレイク株式会社

    人材派遣
    愛知県名古屋市名東区一社3-90-303
    • 設立 1991年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【西尾／未経験歓迎】外国人材研修センターの運営事務◆残業ほぼなし／完全週休2日制／転勤なし
      ＜日本での「最初の1カ月」を支える仕事です＞ ◎職種・業界未経験歓迎。 ◎外国人材の日本での新生活を支える、社会貢献性の高い仕事 ◎語学力不問。受講者との会話は基本的に日本語です ◎日本語指導やVISA申請は担当しません ◎8時から17時勤務／残業ほぼなし／完全週休2日制（土日）／転勤なし ■職務内容： ・愛知県西尾市の「コネクト研修センター」で、特定技能外国人や技能実習生が安心して日本での仕事と生活を始められるようサポートします。 ・受講者は、インドネシア、中国、フィリピン、カンボジアなどから来日し、就業前の約1カ月間、日本語や生活ルールを学びます。お任せするのは、日本語を教えることではありません。研修が予定どおり進むように日程や各種手配を整え、受講者の困りごとに寄り添う「研修運営のコーディネーター」です。 ■具体的な業務： ・入国時の受け入れ準備、空港への出迎え、センターまでの移動対応 ・施設の使い方や日本での生活ルールの案内 ・受講者からの質問や生活面の相談への対応 ・日本語能力テストの準備、日程調整 ・健康診断の予約、受診手続き、持ち物の案内 ・日本語教師との研修日程、出欠、受講状況の共有 ・研修結果の取りまとめ、協同組合への報告 ・電話、メール対応、データ入力、書類整理 ■未経験から成長できる環境： ・入社後は仕事の流れや受講者への接し方から学びます。まずは書類整理や定型的な案内、日程確認などから始め、習得状況に合わせて担当業務を広げます。外国人材に関する知識や研修施設での経験は問いません。 ・接客、販売、営業、事務、教育、介護などで培った気配り、説明力、調整力を活かせます。空港で受講者を迎え、研修を終えて笑顔で新しい職場へ向かう姿まで見届けられることが、この仕事ならではのやりがいです。 ・将来は、日本語教師3名や提携する約8つの協同組合と連携し、研修スケジュールや受講者対応を担う、センター運営の中心メンバーを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ コネクト研修センター 住所：愛知県西尾市米津町野寺道18-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円 ＜月給＞ 280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※これまでのご経験・スキルに応じて待遇を決定します。 ■昇給：あり ■賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社岡山国際サーキット

    スポーツ・ヘルス関連施設
    愛知県刈谷市新富町2-41-2
    • 設立 1988年
    • 従業員数 62名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡山県美作市／未経験歓迎！】経理・総務◆国際規格のサーキット場／転勤無・残業10ｈ／補助業務から◎
      ～未経験歓迎！第二新卒歓迎！／ベテラン多数の組織で教育体制◎／名古屋メイン市場上場アスカ（株）グループで安定経営◎～ ■業務概要： 総務は労務管理、契約書･文書作成管理を行い、経理は現金管理、伝票処理、売掛金･買掛金管理、月次･年次決算を行う総務部にて 経理事務の事務全般（入出金管理・給与・請求・支払・帳簿関係・財務諸表等の作成など）をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・経理業務：(会計ソフトへの打ち込み） ・日常業務：売上の集計（現金・クレジット） ・営業日報作成 ・総務関連業務 ・稟議書上申業務 ・月次業務：諸払い集計・給与計算・支給・月次決算作成・四半期決算作成 ・年次業務：決算作成・次年度予算作成 ■組織構成： 現在5名の方が活躍中です。ベテランの方も多数活躍しておりますので、未経験の方でもしっかりと教育をさせていただきます！ ■働き方： 年間休日105日 残業10時間程度 転勤無 ■当社について： 世界で唯一のメンバーシップ（会員制）サーキットです。 岡山国際サーキットでは、国内外のレース・イベントを誘致し、開催しており、イベントの企画・営業・運営等を行います。 平成2年11月にオープン以来着実に走行会員数及び各種イベントにて、集客性を増やしております。 なお親会社であるアスカ株式会社は、名古屋メイン市場に上場の安定企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 事業所（岡山国際サーキット） 住所：岡山県美作市滝宮1210番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ※1月あたり2％～3％（前年度実績） ■賞与：年2回 ※計3ヶ月分（前年度実績） ※昇給・賞与は、会社と個人の実績による。 ※賞与については、入社後6ヵ月経過後から支給対象です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡山県美作市／未経験歓迎！】サーキットコース運営管理◆国際規格のサーキット場／転勤無・残業20ｈ
      ～入社者のほとんどが未経験入社！第二新卒歓迎！／モータースポーツ（レーシングカーやオートバイ）が好きな方大歓迎！／名古屋メイン市場上場アスカ（株）グループで安定経営◎～ ■業務内容： サーキットコースの監視、整備等の運営管理をお任せします。 屋外でのコース清掃や維持管理を通じて走行の安全を根底から支えるほか、車両メンテナンスやレースチームのメカニックサポートなど、技術面での運営支援も行います。 ・レース進行管理、タイム計測システムの運用、旗振り ・コース場内の点検整備（レースの合間も定期的な点検整備作業あり） ・部門のシフト管理 ■組織構成： 8名程度が現在活躍中です。ほとんどが未経験入社のため、未経験の方も安心して就業可能です！ 自動車、モータースポーツの好きな方大歓迎です！ ■働き方： 年間休日105日 残業20時間程度 転勤無 ■当社について： 世界で唯一のメンバーシップ（会員制）サーキットです。 岡山国際サーキットでは、国内外のレース・イベントを誘致し、開催しており、イベントの企画・営業・運営等を行います。 平成2年11月にオープン以来着実に走行会員数及び各種イベントにて、集客性を増やしております。 なお親会社であるアスカ株式会社は、名古屋メイン市場に上場の安定企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 事業所（岡山国際サーキット） 住所：岡山県美作市滝宮1210番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ※1月あたり2％～3％（前年度実績） ■賞与：年2回 ※計3ヶ月分（前年度実績） ※昇給・賞与は、会社と個人の実績による。 ※賞与については、入社後6ヵ月経過後から支給対象です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    エンプロ株式会社

    人材派遣
    愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25MS桜通6F
    • 設立 2004年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋丸の内】未経験歓迎！パート型人材派遣の法人営業／拠点拡大中の成長企業！残業20H未満
      【社会貢献性の高い「女性やシニアを中心としたパートタイム型人材サービス」】 ■職務概要 パートタイムで働く40～50代を中心とした派遣スタッフと、企業のニーズを結びつける法人営業をご担当いただきます。企業との商談から、ニーズに応じた人材の提案、スタッフのマッチング、入社後フォローまで一貫して担当するため、関係構築力・課題解決力を活かせる仕事です。顧客は愛知・岐阜・三重の上場企業から中小企業まで多岐にわたり、地域企業の人材課題を支えるやりがいも大きいポジションです。 ■具体的な業務内容 ・顧客企業への訪問、採用課題のヒアリング ・派遣サービスの提案、見積作成 ・派遣スタッフの選定、マッチング業務 ・契約手続き、就業内容書面の作成 ・入社後フォロー（状況確認、就業環境の調整など） ・既存顧客との関係構築、追加提案 ※派遣スタッフは40～50代が中心。長期的な関係づくりがしやすい点が特徴です。 ■1日の流れ（例） 〈午前〉朝礼 → メールチェック／事務作業 → 顧客との商談 〈午後〉商談2件 → 業務書類作成 → 派遣スタッフのフォロー 営業活動とフォロー業務をバランスよく担当します。 ■育成環境： ・研修期間で営業の基本を身につけたり、OJTを通じて先輩に同行してスキルを高めることができます。未経験から人材営業にチャレンジしたい方も安心してスタートできます ■本社営業チームについて 名古屋本社ではチーム制を採用しており、先輩社員のフォローや情報共有がしやすい環境です。入社後は研修で営業の基本を身につけ、OJTで先輩に同行しながら実務を学習。未経験からでも安心してスタートできます。成果だけでなく、プロセスや日々の頑張りも評価される制度のため、無理のないペースでスキルアップできます。 ■事業の特徴と会社のミッション エンプロは「勤務時間に制約がある人材も活躍できる社会をつくる」ことをミッションに、女性やシニアを中心としたパートタイム型人材サービスを提供しています。スキルの高い人材を必要な時間だけ活用できるため、企業には生産性向上とコスト削減を、スタッフには柔軟な働き方を実現。地域企業の人手不足解消と、多様な働き方の実現に貢献する社会性の高い事業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内2-19-25 MS桜通6F 勤務地最寄駅：地下鉄　桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～261,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 260,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■諸手当60,000円を含む／月 ■賞与実績：年2回 ■ポジションごとのモデル年収 ・メンバー：400万～600万 ・リーダー：450万～1000万 ・マネージャー：600万～1200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロサポート

    ITアウトソーシング
    愛知県名古屋市中区栄2-11-7伏見大島ビル5F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋】組込みエンジニア～月平均残業5時間程／やりたい仕事がなければ新規プロジェクトを獲得します
      ◆エンジニアのフォロー体制が売りの当社◆定着率100%／元エンジニアの営業担当、人事担当によるエンジニア希望に寄り添ったアサイン ■担当業務： 名古屋・三河を中心とした大手取引先メーカーで組込み・制御系業務をお任せ致します。自動車、機械、デジタル機器製品の制御・組込み開発を中心に、基本設計からプログラミングまで幅広いプロジェクトがあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： ・車載ECU制御ソフト(PG～テスト/C) ・OA複合機制御システム(設計～リリース/C++) ・遊技機の制御アプリ(PG～リリース/C) など 上流から下流まで案件は豊富にあります。期間は数ヵ月～数年間携わって頂く案件もございます。色々なプロジェクトに携わりながら、キャリアアップを図る事が可能になっています。客先企業には1~5名で常駐します。 ※テレワーク案件が7割以上！ ※エンジニア希望の働き方やキャリアをヒアリングし、エンジニアに寄り添ったアサインを行っております。 ■フォロー体制： 営業担当が個々の活躍ぶりをお客様から直接ヒアリングし、最低月2度のペース面談を行い、フィードバックしています。お客様とエンジニアの二者間で完結させてしまう事なく、採用担当の中島や営業の西崎とも共有しながら、公平・公正な人事評価を行っています。 個々のスキルややりたい事を尊重し、話し合いも行っているためミスマッチを感じないはずです。 ■当社の魅力： ・定着率抜群の安心のフォロー体制 定期的に営業が就業先までフォローに伺い、職場についての話題や今後のキャリアプラン、挑戦してみたい分野など、あなたの希望を積極的にヒアリングします。 ・キャリアアップを支える制度 当社では7,000本以上の授業が見放題のライブ動画学習サービス「Schoo」を使った独自研修「プロアカデミー」というカリキュラムを実施しています。未経験やロースキルの方も確実に成長できます。 ・案件にもよるが基本平均残業時間５時間程 日々の業務スケジュールや勤怠は、当社とプロジェクト先で管理している為、業務が集中しすぎる事がございません。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-11-7 伏見大島ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月.、12月） ■モデル年収： 年収650万円 入社2年目 リーダー/経験17年（月給41万円＋各種手当＋賞与） 年収540万円 入社2年目 経験11年（月給30万円＋各種手当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋】アプリエンジニア／月平均残業5時間程／やりたい仕事がなければ新規プロジェクトを獲得します
      ◆エンジニアのフォロー体制が売りの当社◆前職給与保証／定着率100%／元エンジニアの営業担当、人事担当によるエンジニア希望に寄り添ったアサイン ■担当業務： 名古屋の取引先に常駐し、WEB/オープン系エンジニアとして開発に携わって頂きます。スキルに応じて、上流工程も携わることが可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■案件例： Web／オープン系開発 ・電子カルテのアプリ(設計～リリース/Java) ・中古車販売システム(PG～テスト/C#) ・鉄道運行管理ソフト(要件定義～リリース/VB.Net)など 上流から下流まで案件は豊富にあります。期間は数ヵ月～数年間携わって頂く案件もございます。色々なプロジェクトに携わりながら、キャリアアップを図る事が可能になっています。客先企業には1~5名で常駐します。 ※テレワーク案件が7割以上！ ※エンジニア希望の働き方やキャリアをヒアリングし、エンジニアに寄り添ったアサインを行っております。 ■1日のスケジュール例 09:00 プロジェクト先に出社or在宅 10:00 案件の確認・資料作成など 11:00 進捗報告会／MTG 12:00 休憩 13:00 PGなど 18:00 退勤 ■フォロー体制： 営業担当が個々の活躍ぶりをお客様から直接ヒアリングし、最低月2度のペース面談を行い、フィードバックしています。お客様とエンジニアの二者間で完結させてしまう事なく、採用担当や営業とも共有しながら、公正な人事評価を行っています。 個々のスキルや希望を尊重し、話し合いも行っているためミスマッチを感じないはずです。 ■当社の魅力： ・定着率抜群の安心のフォロー体制 定期的に営業が就業先までフォローに伺い、職場についての話題や今後のキャリアプラン、挑戦したい分野など、あなたの希望をヒアリングします。 ・キャリアアップを支える制度 当社では7,000本以上の授業が見放題のライブ動画学習サービス「Schoo」を使った独自研修「プロアカデミー」というカリキュラムを実施しています。未経験やロースキルの方も確実に成長できます。 ・案件にもよるが基本平均残業時間５時間程 日々の業務スケジュールや勤怠は、当社とプロジェクト先で管理している為、業務が集中しすぎる事がございません。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-11-7 伏見大島ビル5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～480,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月.、12月） ■モデル年収： 550万円／30歳（経験10年）／月額33万円＋賞与・手当 ■残業について：全額支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コネクティボ

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区錦3-4-6桜通大津第一生命ビルディング12F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全6件
    • 【名古屋／自社勤務／リモート可】WEBシステムエンジニア◆自社内受託案件100％×自社サービス
      • NEW
      ◆働き方を改善したいエンジニア◆受託案件に加え自社サービスの開発にも携われる／労働時間の約2割を自己学習に充てるという社長の考え ■社長からのメッセージ： 当社が提供するシステムやサービスの大半は、お客様のビジネスの基盤となるものばかりです。現状、多くのお客様からご依頼を頂いていますが、エンジニアの数が足りていないため全てのご依頼に応えられていない状況です。そのため、より多くのお客様に当社のサービスを利用して頂くために、一緒にサービスの質を高めていけるエンジニアの仲間を募集します。 ■業務内容： 自社内受託案件をメインにご担当頂きます。要件定義から開発、保守まで一貫したシステム開発を行っております。意欲や希望次第では、早期に上流工程に携わることも可能であり、自社サービスの企画開発に携わることもできます。 【案件例】 ・Webオリジナル、パッケージなどでのWebシステム開発及び導入、保守 ・お客様のWebサービスの改良、企画提案 ・自社サービス（見積Rich）のカスタマイズ ・画面デザイン、システムの実装 ■主要言語・開発環境： 言語／PHP、JavaScript ※その他言語歓迎 OS／Linux、Windows DB／PostgreSQL、MySQL ■業務特徴： ・2～3名のチームで開発を行うため、全体に幅広く携わることができます。 ・自社サービスの改良、お客様のWebサービスの企画開発にも積極的に取り組んでいます。 ■働く環境： ・派遣ビジネスは行わず、自社内受託案件100%。合間の時間で、自己学習や自社サービスの開発改良に携われます。 ・社員のアイデアや意見を受け入れる体制が整っております。新サービスが生まれることもり、サービス創出に関わることもできます。 【反映された社員の意見（一例）】 ・自社サービス（見積Rich） ・有償の開発ツール導入 ・タスク管理や課題解決のための有償ツールを導入など ■組織： エンジニア8名で構成されています。 業務で使用する補助ツールなどについても、各自好きなものを使っているため、積極的に技術的な話題が出てくる環境です。 ■評価制度： 半期に1回、社長と役員との面談があります。エンジニアの希望、半期の成果や現状のスキルなどから評価を行います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-4-6 桜通大津第一生命ビルディング12F 勤務地最寄駅：名古屋市営桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～380,000円 固定残業手当/月：39,000円～52,560円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 319,000円～432,560円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 27歳／実務経験5年／年収500万円 32歳／実務経験10年／年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／リモート可】サーバーエンジニア／自社勤務／一貫した開発に携われる／エンドユーザー比率50％
      ～インフラエンジニアとして技術を極めたい方必見～現役インフラエンジニア社長のもとでスキルを伸ばせます／上流メイン／月勤務日数半分在宅可 ■業務詳細： インフラエンジニアとして要件定義・設計～構築・保までお任せします。 ご希望と現状のスキルなど相談のうえアサインします。 【具体的には】 ・Linuxサーバー構築／Windowsサーバー構築 ・Cisco、YAMAHA、Fortinetなどのメーカーを中心としたネットワーク機器設定 ・オープンソースを採用した認証基盤技術やネットワークと連携した技術を用いたプロジェクト ・サーバー監視やバックアップなどの運用業務に使用するスクリプト開発 ・AWS、IIJ GIO、ニフクラなどの多様なクラウド環境でのインフラ構築 ■業務特徴： 派遣・SESや客先常駐はなく、全て自社内受託の案件です。さらに、オンプレでのサーバー導入は少なくなってきており、クラウド上に構築するケースが増えてきています。そのため、自社内や自宅からの作業が可能な案件が多いです。 ■身につくスキル： 特定ベンダーに依存することなく性能・機能のかけ合わせから最適なクラウド環境の提案を行っているため、AWS、IIJ、ニフクラ等幅広い技術について問い合わせしやすく新機能の知見収集もしやすい環境です。 ■組織構成： 配属先は社長含め3名で構成されております。 自分でアプリを作ったりするのが好きな方、自分の考えを形にしたり提案するのが好きな方など、技術を極めることが好きなエンジニアばかりです。 ■評価制度： 半期に1回、社長と役員との面談があります。何をやりたいのかなどのエンジニアの希望、半期の成果や現状のスキルなどを振り返り、評価をします。また、エンジニアとしてのキャリア相談に親身に乗って頂けます。 ■働く環境： ・「やりたい」と手を挙げたものについては、積極的にお任せをし、経験の場数を踏めるようサポートをしていきたいと考えています。 ・エンジニアが自由に働けることを是としています。業務で使用する補助ツールなどについても、各自好きなものを使っているため、社内の雑談で「こんなツールが使える」「このライブラリが活用しやすい」などの話が積極的に出てくるような環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦3-4-6 桜通大津第一生命ビルディング12F 勤務地最寄駅：名古屋市営桜通線／久屋大通駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～360,000円 固定残業手当/月：29,000円～54,460円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 289,000円～414,460円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■モデル年収： 35歳、経験15年：500万~600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本マーテック株式会社

    半導体メーカー
    愛知県名古屋市名東区上社4-130
    • 設立 2007年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全4件
    • 【札幌／転勤無】故障解析エンジニア◆中国語活かす／新規プロジェクト立ち上げ◆台湾大手の検査受託企業
      • NEW
      ～大手半導体メーカー・国立大学・国立研究所等と取引／台湾の大手分析企業の日本法人の新拠点初期メンバー／年休128日・三勤三休183日～ ■業務内容： お客様の製品に対するPFA/EFA解析を通じて、IC／部品の故障の根本原因を特定することです。 ■業務詳細： 試料の化学エッチングおよび物理研磨などの前処理作業、ならびに高次電気特性測定および位置特定解析の実施 ■台湾本社と日本法人： ◎母体となる台湾マーテックは、資本金10億円強で従業員数はグループ全体で約1,300名。「TEM（透過型電子顕微鏡）による材料解析」「半導体デバイス解析」「回路解析」を展開しています。大手携帯メーカーや大手半導体メーカーからの分析依頼を専属で受け、半導体業界を牽引しています。 ◎日本法人でも立地を活かし、EVなど変化のある自動車業界との関わりを持っています。非常に高価な電子顕微鏡を複数保有し、自動車メーカー最大手からの設備貸出依頼の案件もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 札幌市厚別区 住所：北海道札幌市厚別区下野幌テクノパーク2丁目3番地5 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～280,000円 ＜月給＞ 230,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（2～4か月分想定） ■昇給：年1回（4月）3～7%※正社員登用後 ■案件対応量によりインセンティブ有 ■モデル年収： ・下限350万円は契約社員時 ・正社員登後：430万円※交代勤務手当・深夜手当込・残業込 ■三勤三休の場合：交代勤務手当（日勤・夜勤）、深夜手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【山梨/笛吹※転勤無】半導体・電子材料の分析（電子顕微鏡を使用）◇成長する半導体業界で活躍
      【新拠点の初期メンバー募集／年間休日128日／大手半導体メーカーや国立大学・国立研究所等と取引／入社後は名古屋本社での研修からスタート】 ■業務内容： 分析エンジニア職として、電子顕微鏡（FIB/TEM）を使用した半導体や電子材料の解析業務をお任せいたします。 半導体を利用する大手国内企業などに、受託分析設備を貸し出し、立ち合い観察をしながら分析を行います。 電子顕微鏡設備を完備し、高レベルの分析業務を行える環境です。 ■具体的な業務内容 ≪FIB（電子顕微鏡）≫ FIBを用いて試料を精密に削り取り、断面や内部を電子顕微鏡で観察します。また、半導体デバイスの特定部分を加工して回路修正を行い、高精度な薄片試料を作製します。FIBと他の分析ツールを組み合わせて材料解析も実施します。 ≪TEM（透過電子顕微鏡）≫ FIBなどで作製した非常に薄い試料をTEMホルダーにセットし、電子ビームを照射して透過像を観察します。観察した画像をデジタルデータとして取得し、追加解析（EDXなど）を行います。 ※新拠点は来年春開業を予定しております。場合によって、まずは名古屋本社にて研修を受けていただきます。（社宅完備） ■台湾本社と日本法人： ◎母体となる台湾マーテックは、資本金10億円強で従業員数はグループ全体で約1,300名。「TEM（透過型電子顕微鏡）による材料解析」「半導体デバイス解析」「回路解析」を展開しています。大手携帯メーカーや大手半導体メーカーからの分析依頼を専属で受け、半導体業界を牽引しています。 ◎日本法人でも立地を活かし、EVなど変化のある自動車業界との関わりを持っています。非常に高価な電子顕微鏡を複数保有し、自動車メーカー最大手からの設備貸し出し依頼の案件もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新拠点 住所：山梨県笛吹市石和町川中島字宮の東112番地4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 352万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～500,000円 ＜月給＞ 220,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、前職の年収を考慮し決定します。 未経験352万円～500万円（月給22万円～28万円）、経験あり400万円～800万円（月給25万円～50万円） ■賞与：年2回（2～4か月分想定） ■昇給：年1回（4月） ※賞与・昇給は正社員登用後対象となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社スギ薬局

    ドラッグストア・調剤薬局
    愛知県大府市横根町新江62-1
    • 設立 2008年
    • 従業員数 11,820名
    • 平均年齢 35.7歳
    求人情報 全72件
    • 【越谷市※転勤無し】薬局事務◆正社員◆東証上場・福利厚生◎・残業ほぼ無し◎処方せん受付～会計まで
      • NEW
      【プラチナくるみん認定企業（連続取得）／スギ薬局商品の社員割引あり♪／産休・育休・短時間勤務制度など各種制度や手当充実◎／残業0時間想定でWLB◎／4連休の取得も可能】 ◇東証プライム上場のスギ薬局が展開する阪神調剤薬局にて、調剤薬局内での受付業務・処方箋入力などの業務を行う薬局事務を募集します。 ■業務内容： ・受付業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介） ・薬局管理（クリンリネス、荷受け、開閉局業務） ・金銭管理（日次債権管理） ・調剤補助（受付～お会計まで） ※調剤補助業務は「処方せん受付→ 処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計」をお任せします。 ・発注、期限管理、廃棄処理 ・レセプト請求 ・在宅調剤お届け対応　など ＜ポジションの魅力＞ ◇働きやすい環境 ・残業ほぼ無し！残業の改善意識は非常に高く、社員全体に生産性向上の意識が根付いています。 ・全店舗社員が年2回4連休を取得しており、旅行に行くなどお休みの充実も叶います。 ◇充実の制度／福利厚生 ・出産や介護休暇はもちろん、育児休暇については法令よりも充実した期間をご用意。小学校6年生終了までの時短勤務も可能です。また男性の育児休暇取得率も50％以上（22年度実績）と働き続けやすい職場環境です。 ・スギ薬局の店内商品10～30％OFFの社員割引もあり◎ ・子ども手当の支給あり。子育て家庭にも優しい企業です。 ■当社について： ・創業から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」として、関東・中部・関西・北陸で2330店舗（2026/03現在）を展開しているスギ薬局。現在も年100店舗という圧倒的なスケールで出店するなど、さらに順調に事業拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防～健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ Ｉ＆Ｈ埼玉医療センター薬局 住所：埼玉県越谷市南越谷2-1-50 勤務地最寄駅：武蔵野線／南越谷駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,400円～248,400円 ＜月給＞ 203,400円～248,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します ※勤務地区分によって低減することがございます ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫/豊岡※転勤無し】薬局事務◆正社員◆東証上場・福利厚生◎・残業ほぼ無し◎処方せん受付～会計まで
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      【プラチナくるみん認定企業（連続取得）／スギ薬局商品の社員割引あり♪／産休・育休・短時間勤務制度など各種制度や手当充実◎／残業0時間想定でWLB◎／4連休の取得も可能】 ◇東証プライム上場のスギ薬局が展開する阪神調剤薬局にて、調剤薬局内での受付業務・処方箋入力などの業務を行う薬局事務を募集します。 ■業務内容： ・受付業務（相談対応、不足薬対応、おくすり手帳紹介） ・薬局管理（クリンリネス、荷受け、開閉局業務） ・金銭管理（日次債権管理） ・調剤補助（受付～お会計まで） ※調剤補助業務は「処方せん受付→ 処方せん情報入力→調剤準備行為→お会計」をお任せします。 ・発注、期限管理、廃棄処理 ・レセプト請求 ・在宅調剤お届け対応　など ＜ポジションの魅力＞ ◇働きやすい環境 ・残業ほぼ無し！残業の改善意識は非常に高く、社員全体に生産性向上の意識が根付いています。 ・全店舗社員が年2回4連休を取得しており、旅行に行くなどお休みの充実も叶います。 ◇充実の制度／福利厚生 ・出産や介護休暇はもちろん、育児休暇については法令よりも充実した期間をご用意。小学校6年生終了までの時短勤務も可能です。また男性の育児休暇取得率も50％以上（22年度実績）と働き続けやすい職場環境です。 ・スギ薬局の店内商品10～30％OFFの社員割引もあり◎ ・子ども手当の支給あり。子育て家庭にも優しい企業です。 ■当社について： ・創業から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」として、関東・中部・関西・北陸で2330店舗（2026/03現在）を展開しているスギ薬局。現在も年100店舗という圧倒的なスケールで出店するなど、さらに順調に事業拡大中です。 ・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。 ・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防～健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 阪神調剤薬局　豊岡店 住所：兵庫県豊岡市戸牧1094 勤務地最寄駅：JR線／豊岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～365万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,400円～248,400円 ＜月給＞ 203,400円～248,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定します ※勤務地区分によって低減することがございます ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーワンコーポレーション

    ファーストフード関連
    愛知県半田市宮本町6-216-9ピエール102
    • 設立 2003年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全15件
    • 【可児／未経験歓迎】CoCo壱番屋の飲食スタッフ※年収375万円／選べる働き方◎／独立支援制度あり
      ～CoCo壱番屋にて店長候補としてのご活躍を期待します～　 明確な評価制度/安定した黒字経営/独立支援制度あり/充実した福利厚生 経営層との距離が近いからこそ経営スキルが身に付きます ■弊社の3つの魅力：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎充実した福利厚生 家族手当や寮・住宅手当、食事手当など福利厚生が充実 ◎選べる働き方 年収やお休みをワークライフバランスに応じて変更可能です ◎独立支援制度 壱番屋独自の独立支援制度があります 2024年には9人目の独立者を輩出予定です！ 独立後は年収1千万円も可能です！ ※独立後も本部・税理士・労務士等がサポート。 社長や独立した先輩達も支え続けます。 ■職務詳細 ・CoCo壱番屋にて調理や接客など基本を覚えます。 ・ゆくゆくは店長候補／店長として、メンバーのシフト・売上管理・ 各種運営業務などの店舗マネジメントも行います。 ■過去のご入社事例 販売員・営業・ドライバー・SE・ミュージシャンなど幅広い業界・職種出身の方が活躍しています。 ■職務の魅力・特徴 店長や社員と相談しながら、アルバイトの育成・効率的なコスト削減・リピーターを増やす方法など、店舗運営に関する幅広い業務に携わることがこの仕事の面白さです。新しいことにも挑戦することができ、過去には他の飲食店とコラボしたメニュー考案や冬の福袋の作成といった取り組みもございます。 ■キャリアアップ （1）店舗スタッフ→店長（年収500万円～）→エリアマネージャー（年収700万円→弊社幹部 （2）壱番屋独自の独立支援制度を使って独立 ※10等級による評価制度があり、調理・接客など出来ることが増えるたびに給与UPが叶う仕組みもあります。 ■弊社について 当社はCoCo壱番屋のフランチャイズの展開をしている会社です。 FC加盟店の中でも高い実績を持っており、2022年に10店舗目を 出店しており、安定した黒字経営を続けております。売上・店舗共 に拡大していく中で、今回はさらなる成長を見越しての積極採用です。
      ＜勤務地詳細＞ 可児宮前店 住所：岐阜県可児市下恵土字宮前5651番地1 勤務地最寄駅：JR太多線／可児駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 375万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～200,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間45時間0分/月～45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 295,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当・皆勤手当・食事手当あり ※上記月給には一律手当を含む ■昇給・賞与あり ※規定あり ■モデル年収（手当＋賞与等の手当含む） 600万円／マネージャー（月給40万円） 500万円／店長（月給35万円） 400万円／店舗スタッフ（月給30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/知多／未経験歓迎】CoCo壱番屋の飲食スタッフ※月10日休み／選べる働き方◎／有給取得率◎
      ～年間休日125日/あの有名なCoCo壱番屋にて店長候補としてのご活躍を期待します～ /安定した黒字経営/独立支援制度あり/充実した福利厚生/有給取得率◎ 経営層との距離が近いからこそ経営スキルが身に付きます ■弊社の3つの魅力：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎充実した福利厚生 家族手当や寮・住宅手当、食事手当など福利厚生が充実 ◎選べる働き方 連続での有給取得も事前に申請すれば相談可能です！ ◎独立支援制度 壱番屋独自の独立支援制度があります 2024年には9人目の独立者を輩出予定です！ 独立後は年収1千万円も可能です！ ※独立後も本部・税理士・労務士等がサポート。 社長や独立した先輩達も支え続けます。 ■職務詳細 ・CoCo壱番屋にて調理や接客など基本を覚えます。 ・ゆくゆくは店長候補／店長として、メンバーのシフト・売上管理・ 各種運営業務などの店舗マネジメントも行います。 ■過去のご入社事例 販売員・営業・ドライバー・SE・ミュージシャンなど幅広い業界・職種出身の方が活躍しています。 ■職務の魅力・特徴 店長や社員と相談しながら、アルバイトの育成・効率的なコスト削減・リピーターを増やす方法など、店舗運営に関する幅広い業務に携わることがこの仕事の面白さです。新しいことにも挑戦することができ、過去には他の飲食店とコラボしたメニュー考案や冬の福袋の作成といった取り組みもございます。 ■キャリアアップ （1）店舗スタッフ→店長（年収500万円～）→エリアマネージャー（年収700万円→弊社幹部 （2）壱番屋独自の独立支援制度を使って独立 ※10等級による評価制度があり、調理・接客など出来ることが増えるたびに給与UPが叶う仕組みもあります。 ■弊社について 当社はCoCo壱番屋のフランチャイズの展開をしている会社です。 FC加盟店の中でも高い実績を持っており、2022年に10店舗目を 出店しており、安定した黒字経営を続けております。売上・店舗共 に拡大していく中で、今回はさらなる成長を見越しての積極採用です。
      ＜勤務地詳細＞ 知多新知店 住所：愛知県知多市新知東町2-23-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：135,000円～200,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：90,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～340,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■住宅手当・皆勤手当・食事手当あり ※上記月給には一律手当を含む ■昇給・賞与あり ※規定あり ■モデル年収（手当＋賞与等の手当含む） 600万円／マネージャー（月給40万円） 500万円／店長（月給35万円） 400万円／店舗スタッフ（月給30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ＡＺＡＰＡ株式会社

    ITコンサルティング
    愛知県名古屋市中区錦2-4-15ORE錦二丁目ビル2F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全8件
    • 【名古屋】モデルベースエンジニア（大型ダンプカーの自動運転化案件）／Tier0.5◇在宅可
      【大手モビリティメーカーに対して性能デザインを提供するSIer（直接取引）／フレックス制／リモート可／技術力の高さが強み／先端技術応用SIer】 ■採用背景 この度、顧客である大手企業から、大型ダンプカーの自動運転のプロジェクトの依頼を頂き、モデルベースエンジニアとしてお力添え頂ける仲間を募集します。 ■案件内容 モデルベースでシミュレーションした後、実際に現場でダンプカーを自動運転で走らせ、データを収集しながら試験を実施、製品化に繋げて頂きます。案件の具体的な流れは下記となります。 （1）モデルベース開発及びこれに付随する自社ソリューションを活用した開発支援 ・要件の固まり切っていない要求からの性能設計及び実現性のシミュレーション開発 ・性能検討シミュレーション用のプラント/制御モデル構築 ・機能要求/制御構造の分析 ・構造設計、仕様設計、冗長設計～実装 （2）顧客環境へのシステム導入及び業務改善コンサルティングの提供支援 ・モデルベース開発の新規導入コンサルティングの支援 ・モデルベース開発導入済み企業の業務改善コンサルティングの支援 ■案件状況、お任せしたい内容 現在、本プロジェクトは、自動運転の知見が豊富な60代のエンジニアがPM、アドバイザーを担当しており、要件、構想は固まりつつある状況です。 今回は、モデルベースエンジニアとして、MATLAB及びSimulinkを用いてモデルベース開発ができる方を求めています。 ■当社について ◇愛知県名古屋市に本社を置き、自動車を中心としたモビリティ開発支援やコンサルティングサービスを提供しています。 ◇独自のポジション「Tier0.5」を確立。在籍エンジニアは技術志向の者が多く、最先端技術に触れながら、大手モビリティメーカーと共に、業界を牽引する重要な立ち位置を担っております。 ◇2008年の設立以来、仮想シミュレーションによるモビリティ開発（モデルベース開発）などの最先端開発技術を武器として、自社のみで一気通貫した開発が可能です。大手自動車メーカーやシステムサプライヤーだけでなく、二輪、船舶、建機、農機などにも技術提供しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル2F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,467,648円～5,956,868円 固定残業手当/月：127,696円～170,261円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年1回（7月）※業績による ■超過した時間外労働の残業時間代は追加支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県名古屋市】モデルベース開発PL＜制御開発PL経験者歓迎＞大手直接取引／Tier0.5◇在宅可
      【大手自動車メーカーに対して性能デザインを提供するSIer（直接取引）／フレックス制／リモート可／技術力の高さが強み／先端技術応用SIer】 ■業務内容： モデルベース開発およびシステム導入／改善コンサルティングにおける以下の業務を担当します。 （1）プロジェクトチーム責任者業務（計画遂行） ・詳細スケジュールの作成、スケジュール調整および進捗管理 ・最適な人員配置や役割分担の検討、業務割り振りの実施 ・顧客折衝 ・状況の変化に応じて円滑に作業が進められるよう対策を考え実行 ・適性に応じて要件定義、設計、構築、技術指導など （2）プロジェクトマネージャー補佐業務 ・現場の正確な情報収集を行いプロジェクトマネージャーが意思決定できるよう支援 ・人員補充の必要性検討 ・プロジェクトマネージャーの意思決定をチームに反映 （3）人材育成業務 ・次期プロジェクトリーダーの育成 ※いきなり全てをお任せするのではなく、ご経験や適性に応じて徐々に業務領域を広げていただけますのでご安心ください。 ■当社の強み： ・外部から大手自動車メーカーに対して性能デザインを提供するSIer ・当社独自のポジション「Tier0.5」を確立。自動車業界の取引構造を変革するのベンチャー企業として業界を牽引 ・仮想環境を活用して製品設計から実機の開発まで一気通貫した開発が自社のみで可能 ・モデルベース開発の導入による効率化、高品質化を支援するソリューションの提供 ・企画からモデルを活用することで価値ある業務改善コンサルティングを提供 ■教育制度： ジョブローテーション制度を採用しております。プロジェクトリーダーからプロジェクトマネージャーを目指す他に、エンジニアのスペシャリストやコンサルタント、コンサルティング営業としてキャリアチェンジの選択ができるよう制度を整えております。 ■当社について： ◇当社は、愛知県名古屋市に本社を置き、自動車を中心としたモビリティ開発支援やコンサルティングサービスを提供している企業です。 ◇2008年の設立以来、仮想シミュレーションによるモビリティ開発（モデルベース開発）などの最先端開発技術を武器として大手自動車メーカーやシステムサプライヤーだけでなく、二輪、船舶、建機、農機などにも技術提供しております。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル2F、3F 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 国内プロジェクト拠点 住所：愛知県名古屋市 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄鶴舞線／桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～7,500,000円 その他固定手当/月：12,500円 固定残業手当/月：124,503円～156,427円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 637,003円～793,927円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は前職給与や経験を総合的に鑑み決定します ■昇給：年1回（7月）※能力評価により判定（随時昇給あり） ■賞与：年1回（7月）※業績による ■その他固定手当：役職給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エッコ

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    愛知県名古屋市中区栄3-18-1ナディアパークビジネスセンタービル12F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全2件
    • 【栄】Web広告の反響営業■無形商材経験者歓迎■反響型×分業型で営業特化
      【中小企業の成長支援／Web先着反響営業／分業型で営業に特化できる】 「正直、自社のサービスに100%自信を持てているわけではない」 「お客様に本当に合う提案をしたいのに、扱っている商品の都合でそれができない」 「似たようなものを、商品の中身までほぼ変えずに売り続けられない」 そんな風に感じたこと、ありませんか？ エッコの営業は、お客様に合わせて商品や価格そのものを柔軟に設計しながら提案します。 ◆業績好調に伴い、東海のお客様との出会いを生み出す営業を新たに募集します。 エッコは2008年の創業以来、名古屋を拠点にWebコンサルティング事業を展開し成長してきました。事業計画の達成に向けて、これまで以上に新しいお客様との出会いを生み出せる営業体制へアップデートしていくタイミングです。 今回のポジションは、その拡大フェーズの入口を担う重要な役割です。営業としての裁量を持ちながら、事業の成長に直接貢献できるポジションです。 ■業務内容： Web戦略に興味を持つ企業へアプローチし、契約獲得から社内への橋渡しまでを担う仕事です。 （1） 新規開拓・初回提案： 自社サイトへのお問い合わせやリファラル（既存顧客からの紹介）をもとに、経営者・決裁者と直接商談。ビジネスモデルをヒアリングした上で、SEOか広告か、御社に合う戦略の方向性を提案します。 （2） 提案の具体化とクロージング： 広告単価やSEOの検索ボリュームなど、実現可能性を裏付ける市場調査を行い、2回目以降の商談で提案を固めてクロージングまで担当します。 （3） 引き継ぎと既存フォロー： 契約後はコンサルタントへ案件を引き継ぎ、キックオフミーティングを実施。以降もクライアントとの関係性は継続し、アップセルや重要局面でのフォローを担います。 ※Web戦略の実行・運用はコンサルタントが担当。営業は「顧客の課題を掘り起こし、契約に導く」という最も付加価値の高い業務に集中できる環境です。 ■特徴： ・業種・業界を問わず、幅広い企業を担当 （特定業界に特化しない分、あらゆる業界の商流を理解する力が身につきます） ・決まったパッケージを売るだけではなく、お客様の状況に合わせて商品や価格そのものを柔軟に設計しながら提案できる裁量があります 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄五丁目22番7号 坪井南久屋ビル501 勤務地最寄駅：名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 404万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 賞与あり（年2回、業績連動型）。固定残業代は協定の範囲内で支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,247円～302,336円 固定残業手当/月：55,753円～72,664円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 286,000円～375,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【栄】Webコンサルタント◆残業月10h◆分析～改善一貫して経験できるから成長する！
      ～上流から顧客の課題解決に携われる環境/エッコで本質的な提案を～ ■業務内容： （1） 現状分析とロードマップ設計 Googleアナリティクス・Search Console・ヒートマップツールなどを使ってサイトの現状を分析。ボトルネックを洗い出した上で、施策の優先順位をつけたロードマップを描き、キックオフミーティングで方向性をお客様と共有します。 （2） 実行・効果検証・改善提案 毎月、施策の効果を検証し、「なぜ上がったか／下がったか」を分析。次に何をすべきかを再提案し続ける、地に足のついたPDCAを回します。広告運用の実務も担当し、制作が必要な案件はディレクターへ依頼、進行管理まで担います。 （3）（将来的に）品質・チームマネジメント 経験を積んだ方には、他メンバーが担当する案件の品質管理や、グループの粗利・原価管理、メンバーのケアといったPM業務もお任せします。 ※目安2年でPMへの成長を見込んでいますが、育成体制は今まさに整備中です。 ■エッコで働く魅力 多くの代理店・制作会社では、案件を大量に抱えながら型にはまったパッケージを提案せざるを得ない環境や、分業化が進んで「入稿・運用作業やレポート作成といったオペレーション中心」になってしまっている環境も少なくありません。エッコでは、営業段階で成果が見込める案件に絞って引き継がれる設計のため、無理な提案を抱え込む必要がなく、分析・戦略立案といった上流から実行まで一気通貫で携わり、目の前のお客様に本当に必要な提案を考えることに集中できます（継続率90%）。 ■特徴 ・業種・業界を問わない幅広い担当 （特定業界に染まらない分、あらゆる業種のビジネス構造を理解する力が身につきます） ・営業段階で「成果が見込める案件」に絞って引き継がれる設計のため、施策を実行すればお客様の成果につながりやすい環境 （継続率90%） ・制作・更新作業とコンサルティングをセットにしたパッケージ化により、都度の稟議・見積もり待ちで身動きが取れないというストレスなく、スピード感を持ってお客様のPDCAを回せます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄五丁目22番7号 坪井南久屋ビル501 勤務地最寄駅：名城線／矢場町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 525万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：301,886円～345,036円 固定残業手当/月：73,114円～83,564円（固定残業時間31時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～428,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ナスカ

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市港区大江町6-19菱興ビル南館5階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 103名
    • 平均年齢 32.6歳
    求人情報 全12件
    • 【小牧】航空機の構造解析職※未経験歓迎／年休125日／就業先は大手航空機メーカーのPJTで長期固定
      ◎業界屈指の航空機オンリーの専門企業で大手メーカーからの信頼抜群 ◎楮機解析職の確定採用 ◎常駐先でも得意な業務・裁量権をもった業務が可能！ ◎一人常駐無し／年間休日125日・土日祝休み 航空宇宙機器の設計開発及び解析等を行う当社にて、航空機の構造解析をご担当いただきます。 ■仕事の内容： 飛行機の構造物が強度を満足していることを保証する仕事です。具体的には、設計者がデザインした構造物の強度を計算し、更に強度試験なども実施して安全かどうかをチェックします。そして、必要があれば部品の形を変える提案をします。解析には静強度解析、振動解析、疲労強度解析、流体解析、電磁波解析などがあります。 【留意点】 三菱重工業株式会社での常駐勤務です。 ※メーカーと一緒にチームを作り、プロジェクトを進めます。 ※各PJTに弊社社員が2～6名所属しているため、ご安心ください。 ■仕事の魅力： ・飛行機の開発は約10年かかる長期PJTが中心です。ご希望されない限りPJT変更がないため、一つのテーマにじっくり取り組めます。 ・当社は航空機専門の会社であり、他にはないノウハウや技術、教育体制があり、大手航空機メーカーからも信頼されています。そのため、常駐先社員と同じレベルの仕事を、範疇広く裁量権をもって担当可能です。 ・航空機の開発は幅広い仕事があり、ご自身のスキルや適性に合わせ得意な業務を担当頂くため、安心してご活躍いただけます。 ■採用背景： 防衛予算増加に伴い、航空部門、特に飛翔体の開発プロジェクトが急増しているため、増員募集を行います。※10名体制から、50名体制を目指していきたいとお考えです。 ■教育制度 航空機に特化している同社だからこそ必ず航空機エンジニアになれます。入社後に研修を1ヶ月～2ヶ月行い、配属後OJTで業務を習得いただけます。そのため、様々な学部卒・職歴の方が未経験で入社しています。 ※初めから、構造解析業務を学べます！ ※同業にて他業界に従事されていた方、大歓迎です！ ■当社について： 航空機専門のエンジニアリング会社です。航空宇宙の設計・開発・解析に特化しており、川崎重工業や三菱重工業などの大手企業と協力し、数々のPJTを成功させてきました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 三菱重工業株式会社 小牧北工場 住所：愛知県小牧市大字東田中1200番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業時間込の想定です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 600万円（入社10年目37歳／月給30万円※エンジニア歴15年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小牧／転勤無】航空機の開発設計◆飛行機好きの方へ※上流工程メイン＜年休125日・土日祝休＞
      ～業界屈指の航空機オンリーの専門企業／一人常駐無し／就業先は大手航空機メーカーのPJTで長期固定／常駐先でも得意な業務・裁量をもった業務が可能～ ■採用背景 防衛予算増加に伴い、航空部門、特に飛翔体の開発プロジェクトが急増しているため、増員募集を行います。※10名体制から、50名体制を目指していきたいとお考えです。 ■業務概要 航空機の構造、装備品、電装品、ソフトウェアの開発設計を行います。 【具体的に】 設計要求を考慮して部品形状、材質、構成品、適用スペックなどを検討し、モデルや図面、関係書類を作成します。また、各航空機メーカーやサプライヤー（海外を含む）、関連部署の調整なども行います。 【留意点】 三菱重工業株式会社での常駐勤務です。 ※各PJTに弊社社員が2～6名所属しているため、ご安心ください。 ■業務詳細 航空機の構造設計（フレーム、ストリンガー、ビーム等）、装備設計（操縦、空調、油圧等）、電装設計（アビオ、電気、電子機器等）、ソフトウェア開発の中から担当します。メーカー、同業社員と共にプロジェクトチームを組み、チームで案件を進めます。 ■魅力 ・飛行機の開発は約10年かかる長期PJTが中心です。ご希望されない限りPJT変更がないため、一つのテーマにじっくり取り組めます。 ・当社は航空機専門の会社であり、他にはないノウハウや技術、教育体制があり、大手航空機メーカーからも信頼されています。そのため、常駐先社員と同じレベルの仕事を、範疇広く裁量権をもって担当可能です。 ・航空機の開発は幅広い仕事があり、ご自身のスキルや適性に合わせ得意な業務を担当頂くため、安心してご活躍いただけます。 ■教育制度 航空機に特化している同社だからこそ必ず航空機エンジニアになれます。入社後に研修を1ヶ月～2ヶ月行い、配属後OJTで業務を習得いただけます。そのため、様々な学部卒・職歴の方が未経験で入社しています。 ※初めから、開発・設計を学べます！ ※同業にて他業界に従事されていた方、大歓迎です！ ■当社について 航空機専門のエンジニアリング会社です。航空宇宙の設計・開発・解析に特化しており、川崎重工業や三菱重工業などの大手企業と協力し、数々のPJTを成功させてきました。
      ＜勤務地詳細＞ 三菱重工業株式会社 小牧北工場 住所：愛知県小牧市大字東田中1200番地 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は残業時間込の想定です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： 600万円（入社10年目37歳／月給30万円※エンジニア歴15年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ホットスタッフ安城

    人材派遣
    愛知県安城市百石町2丁目11番地2
    • 設立 2001年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全2件
    • 内勤人材コーディネーター／土日祝休み／実質年休135日
      ＼POINT／ ★採用を支えるやりがい！ 求人原稿の作成から応募者対応、 面談・社内への引き継ぎまで幅広く担当。 採用に関わる一連の業務に携われます。 ★未経験から成長できる！ 先輩のサポートを受けながら 求人作成や応募者対応の知識を 少しずつ身につけていけます。 ★プライベートも充実！ 実質年休135日以上。 有給は希望日をほぼ100％取得でき 残業も月平均10～15時間程度です。 《仕事内容》 営業スタッフが獲得した案件をもとに 求人原稿の作成から応募者対応、 面談、社内への引き継ぎまでを担当します。 ◆求人票の作成・更新 営業スタッフから仕事内容や募集条件をヒアリングし 求人サイトに掲載する原稿を作成します。 掲載後も必要に応じて内容を修正・更新します。 ◆応募者対応 応募者からの電話・メールに対応し、 面談に向けた日程調整などを行います。 ※基本的に電話での対応がメインとなりますが、 先輩社員が隣にいる環境となりますので、 2秒で聞ける環境です！ ◆面談の実施 面談日程の調整や準備を行い、 応募者との一次面談を担当します。 ◆社内への共有・引き継ぎ 面談内容や応募者情報をまとめ、 社内の管理部や担当スタッフへ 共有・引き継ぎを行います。 求人原稿の作成から応募者とのやり取りまで、 採用に関わる一連の業務に携われる仕事です！ ＼未経験から学べる研修体制／ ▼入社1カ月目～ 座学研修で派遣業界の基礎知識や法律を学びます。 その後、先輩による OJT・OFF-JTを通じて実務を習得します。 ▼入社2カ月目～ 求人作成や応募者対応など、 少しずつ実務にチャレンジ。 先輩が随時フォローするので、 未経験でも安心です。 ▼独り立ち後～ 定期的に研修会や勉強会を実施。 継続してスキルアップをサポートします。 ＼先輩社員の声／ 独り立ち後は、自分で優先順位を決めて仕事を進められるため、 自由度が高くやりがいを感じています。（Tさん）
      ★転勤なし ★マイカー通勤OK（駐車場完備） 愛知県安城市百石町2丁目11番地2 ※オフィス内禁煙／喫煙専用室あり ＼★快適に働けるきれいなオフィス！★／ ……………………………………………… 現在のオフィスへ移転してから3年。 広々とした清潔感のある空間で、 気持ちよく働ける環境が整っています。
      月給20万円以上（職能給2万円含む）＋賞与年2回（3カ月分）
    • 人材コーディネーター／実質年休135日～／土日祝休／未経験可
      ＜『稼げる』×『休める』POINT＞ ＼POINT！／　 《着実に成長》先輩のフォロー＆トッププレーヤーによる研修 《ストック型インセン》受注時の単発ではなく、積み上げ式でインセンティブが毎月発生！ 《頑張りを正当評価》事業拡大中につきポストが豊富！ ★年齢・経験に関係なく、インセンティブや昇格で頑張りを正当評価 ★入社1年目で月収50万円に届く社員や、役職に就いた先輩も！ ■休める仕組み【実質年休135日~】 ―――――――――... 有給休暇はExcelに入力するだけで理由不要、ほぼ100%希望の日程を取得可能です。 残業も月平均10~15時間程度と少なく、実質年間休日135日以上でプライベートも大切にできる環境です。 ************ 【仕事の流れ】 1、企業からヒアリング 2、条件の合うスタッフへ連絡・お仕事の相談 3、スタッフと一緒に職場見学 4、企業・スタッフ双方の同意のもと就業開始 5、就業後のフォロー ★個人ノルマなし！自分の収入UPなどの個人目標に向かって活動していきます。 【入社後は…】 ◆1カ月目～ 入社後1カ月を目安に、まずは座学での研修からスタート。派遣業界の基礎知識から法律まで、しっかり学べます。その後、先輩メンバーによるOJTやOFF-JTにて、業務を一つずつ学んでいただきます。 　▼ ◆2カ月目～ 2カ月目からは、担当企業を持ち実務に取り組みます。周囲からの手厚いサポートがありますので、心配はいりません。あなたのペースで、少しずつ成長してください。 　▼ ◆独り立ち後～ 独り立ち後も、定期的に研修会や勉強会を実施。 ＼インタビュー／ 独り立ち後は自分で優先順位を決めて動けるので、自由度が高く、やりがいを感じています。（Tさん） 自分で段取りを設計できる環境だからこそ、一つひとつの業務に主体的に向き合えています。裁量の大きさが、成長への意欲にも直結していると感じています。（Iさん）
      【転勤なし／マイカー通勤OK／駐車場完備】 愛知県安城市百石町2丁目11番地2 ＜受動喫煙対策＞ オフィス内禁煙／喫煙専用室あり ＼★広めで清潔感のあるオフィス！★／ ……………………………………………… 広めで清潔感のあるオフィスに移転して、現在3年が経ちます。 移転したばかりのため、きれいな環境で働けることができます。
      月給31万5,000円～47万2,500円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万5,000円～11万2,500円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。 ★あなたの頑張りはしっかり評価！ 明確な評価制度で、入社初月から成果に応じたインセンティブを支給します。 月収50万円以上も可能で、入社2年目で年収1,000万円も目指せます。 ＜インセンティブを含めた月収例＞ ………………………………………… 月収85万円／入社5年目（係長） 月収63万円／入社3年目（主任） 月収41万円／入社1年目（一般） ＼中途入社社員の9割が前職よりも収入UPしています／ 中途入社で活躍している社員ほとんどがまったくの異業種からの入社になっていますが、 1年後には見事に前職の給与を上回っています！ 【試用期間】 月給31万5,000円（固定残業代含む）＋インセンティブ ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月7万5,000円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社寿々

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市中村区東宿町1-54
    • 設立 2013年
    • 従業員数 816名
    • 平均年齢 44.8歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／転勤なし】サービス提供責任者◆基本土日休／残業月5h程度／安心の研修体制・充実の福利厚生
      ■業務内容： 訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・訪問介護計画書の作成 ・訪問、モニタリング ・計画修正 ・サービス担当者会議への参加 ・訪問介護士との同行訪問 ※入社後は一人立ちできるまでマンツーマンで先輩管理者が丁寧に指導します。 ■訪問介護事業所「ひなたケアステーション」： 寿々グループが手がける訪問介護事業所です。幅広く介護福祉施設を展開する私たちが目指すのは、自宅にいるようにあたたかで人と人との繋がりを感じていただけるサービス。スタッフ一同、人の輪がひろがり、幸せに繋がる施設づくりに取り組んでいます。 ■寿々グループ： ・「想いをカタチに」を理念に掲げ、最高のクライマックスを合言葉によかったと思える行動を実現します。 ・社員で構成される実業団軟式野球部がある、元気いっぱいの会社です。（昨年度高松宮賜杯全国大会1部準優勝） ・20代～60代の方まで、幅広い世代の方が活躍しています。 ■働きやすい環境： ・残業はほぼありません。プライベートの時間を有効活用できる職場です。 ・未経験者、ブランク歓迎、バックアップ体制を用意しています。 ・有給は取りやすい環境となっております。 ■福利厚生： ◆社員向けリラクゼーション制度 プロの施術者のマッサージやヘッドスパを就業時間中に無料で受けることができます。 ◆会員制リゾートホテルの宿泊サポート 旅行先で全国40か所の高級ホテルへの宿泊を格安でサポートさせていただいております。 ◆プロ野球観チケットプレゼント 地元プロ野球のシーズンチケットを保有しており、バンテリンドームでの試合を抽選で職員様にプレゼントしております。 ◆制服貸与（ポロシャツ） 看護師・介護士・生活サポート・事務・施設長全員が同じユニホームで勤務を行っていただきます。 ◆産育休・慶弔見舞金制度あり 育休・産休制度もあり、復職者多数。男性の育児休暇も実績がございます。 また、介護休暇やご本人の婚姻・お子様の婚姻配偶者の出産・その他身内の不幸等に関してもご対応をさせていただきます。 ◆職員用駐車場完備 車通勤・バイク通勤OKで会社が用意している駐車場もございますので、どの施設も無料で止めることができます。
      ＜勤務地詳細＞ ひなたケアステーションみなみ 住所：愛知県名古屋市南区戸部下2丁目6-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 340万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：168,000円～248,000円 その他固定手当/月：60,000円 ＜月給＞ 228,000円～308,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（実績計2か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｄ．Ｏ．Ｎ

    ファッション・アパレル・アクセサリーメーカー
    愛知県名古屋市中村区黄金通5-10
    • 設立 2008年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全5件
    • 【名古屋/転勤なし】アパレルEC運営◆売上高300%以上成長！海外市場にも積極的に展開！雑誌掲載多数
      • NEW
      ≪事業拡大中！日本発のインナーダウンブランド『TAION』≫≪自社ECサイトの運営・管理をお任せ/裁量あり≫≪ブランドの成長を一緒に楽しめる方にお勧め≫ ■業務内容： 自社ブランド『TAION』の公式ブランドサイト　https://taion-wear.jp/ 　の運営・管理をお任せします。 ■業務詳細 （1）商品管理: 商品登録、在庫管理、フォロー業務 （2）注文～配送管理: 注文確認、支払管理、出荷手配、配送状況の追跡、顧客への出荷通知や問い合わせ対応 （3）トラブルシューティング：問い合わせやクレームの対応、返品や交換処理、配送トラブル対応、フォローアップ ※ECプラットフォーム『Shopify（ショッピファイ）』を主とし、楽天、Amazonにてサイトを運営しておりますので、システム言語の知識などは不要です。 ▼雑誌掲載多数 https://taion-wear.jp/blogs/press ■当社製品の強み 【圧倒的なバリエーション】 インナーダウンに特化おり、他社を圧倒するほどのカテゴリーやバリエーションがあることが何よりも強みです。老若男女問わず、だれでもお気に入りの1着が見つけられるといっても過言ではないほどの製品展開があります。 【高いコストパフォーマンス】 クオリティーに対して圧倒的なコストパフォーマンスによる価値の追求をスローガンとし、高品質で高機能なインナーダウンを幅広く展開。OEMメーカーとしての経験がある当社だからこそ叶った製品力です。 これまで国内外問わず、様々なブランドや企業と協業しています！ ≪海外取引≫アメリカ・EU・UK・カナダ・韓国・香港・オーストラリアなど ≪協業事例≫フランスの有名店Merciと期間限定ショップを出店 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1－17－29 NFC丸の内ビル１Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,652,000円～3,432,000円 固定残業手当/月：70,000円～89,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 291,000円～375,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■年俸の12分割を毎月支払い ■年俸には、毎月40時間分の残業手当を含みます 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市中区】アパレルECサイト運営（リーダー）◆直近３年の売上高300%以上成長！/転勤なし
      ～事業拡大中！日本発のインナーダウンブランド『TAION』/自社ECサイトの運営・管理をお任せ/裁量大/ブランドの成長を一緒に楽しめる方にお勧め～ ■業務内容： 自社ブランド『TAION』の公式ブランドサイト　https://taion-wear.jp/ 　の運営・管理をお任せします。現在同業務は３名の社員が担当しており、この社員を取りまとめるリーダーポジションの募集です。 ■業務詳細 （1）商品管理: 商品登録、在庫管理、フォロー業務 （2）注文～配送管理: 注文確認、支払管理、出荷手配、配送状況の追跡、顧客への出荷通知や問い合わせ対応 （3）トラブルシューティング：問い合わせやクレームの対応、返品や交換処理、配送トラブル対応、フォローアップ （4）マーケティング活動: バナーの切り替え、アクセス解析業務、キーワード分析や反響の集計、サイトデザインやレイアウトの管理、プロモーション企画 ※現在（4）の主な仕事を外注しているので、（1）～（3）のオペレーションをこなしつつ、将来の内省化に向けて（4）にも取り組んでいただける方を募集しています。ECプラットフォーム『Shopify（ショッピファイ）』を主とし、楽天、Amazonにてサイトを運営しておりますので、システム言語の知識などは不要です。 ■当社製品の強み 【圧倒的なバリエーション】 インナーダウンに特化おり、他社を圧倒するほどのカテゴリーやバリエーションがあることが何よりも強みです。老若男女問わず、だれでもお気に入りの1着が見つけられるといっても過言ではないほどの製品展開があります。 【高いコストパフォーマンス】 クオリティーに対して圧倒的なコストパフォーマンスによる価値の追求をスローガンとし、高品質で高機能なインナーダウンを幅広く展開。OEMメーカーとしての経験がある当社だからこそ叶った製品力です。 これまで国内外問わず、様々なブランドや企業と協業しています！ ≪海外取引≫アメリカ・EU・UK・カナダ・韓国・香港・オーストラリアなど ≪協業事例≫フランスの有名店Merciと期間限定ショップを出店 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1－17－29 NFC丸の内ビル１Ｆ 勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／丸の内駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,160,000円～4,932,000円 固定残業手当/月：70,000円～89,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 416,666円～500,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり ■年俸の12分割を毎月支払い ■年俸には、毎月40時間分の残業手当を含みますが、実際の残業時間は月平均30時間程度です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ソニックシステム株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県岡崎市大樹寺2-9-10
    • 設立 2006年
    • 従業員数 26名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【岡崎】産業用ロボットのプログラミング◆残業ほぼなし／自動車大手と直接取引／大規模案件でスキルUP
      【最先端、多様なロボットを取り扱うやりがい／海外案件や大規模案件もあり】 ■業務内容： ・自動車などをつくる時に欠かせないロボットに「動きを教える仕事」です。 実際に現場に入り、生産ラインに合った動きを産業用ロボットに教え込んでいくために専用のリモコン(ペンダント) を操作しながら業務を進めていただきます。 ・自分のプログラムでロボットアームが動き回り、自動で製品を作り上げていきます。 ・お客様は豊田通商様、豊通マシナリー様など大手企業も多く、規模の大きな仕事に携わることができます。 ※例えばAからBへモノの位置を移動させるときに、ロボットアーム同士がぶつからないように、「この場面では右に動いて」「ここでモノをつかんで」など、自分の思い通りに動かすティーチングを行います。 ■組織構成・環境： 8名(20代2名、30代2名、40代4名)在籍しております。 男性7名、女性1名で構成されております。 作業が同じ場所の場合は一緒に向かうなど、雰囲気よい環境です。 個人に裁量権大きく業務をお任せしているため、効率の良い業務の進め方を行っており、残業はほぼありません。 ■未経験でも安心／入社後の流れ： ・産業用ロボット特別講習 ・ロボット操作座学研修 ・社内ロボット実践／プログラム作成教育 ・先輩から現場説明（理解促進） ※入社後6ヶ月～1年程度で一人立ちするイメージです。 ※全く関係のない未経験から、この仕事を始めた方も多いです。 ■当社について ＜将来性◎＞ 当社はお客様から一任してラインの設計業務の依頼を受けることができるため、大手企業様からも多くの信頼をいただき取引も多数あります。今後も安定した経営を見込んでおり、海外展開に向けても動いております。 ＜ボトムアップな社風＞ ロボットは色んな場面で使えるのではないか、という考えから挑戦を応援する社風です！現在は自動車企業向けがメインですが、今後は他の業界への展開も視野にいれており、こんなことをやってみたい、などにも耳を傾けて取り組む環境です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市大樹寺2-9-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～320,000円 固定残業手当/月：85,000円～240,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■年収例： 年収430万円／経験2年 年収600万円／経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎】生産設備の電気設計◆自動車大手と直接取引／大規模案件でスキルUP
      【自動車大手と直接取引／規模の大きな仕事でスキルUP】 ■業務内容： ・生産設備の電気回路の設計を担当します。 ・電気制御盤のハード設計 ・PLC回路設計 ・現場での回路調整、動作確認、立ち上げ対応 ■使用ソフト： ・Unidraf 5 ・Unidraf 7 ・PCwin ・PCwinPCK ・GX Works 2 ・GX Developer ・PCwin-safe ・PCwin-safe-J ・ScreenWorks ・GP-ProEX ・GT Works 3 ・FR Configurator ・MR Configuratorなど
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市大樹寺2-9-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～320,000円 固定残業手当/月：85,000円～130,000円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 290,000円～450,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■年収例： 年収430万円／経験2年 年収600万円／経験7年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリーンアローズ中部

    金属・製綱・鉱業・非鉄金属メーカー
    愛知県東海市南柴田町ホノ割213-7
    • 設立 2008年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／未経験の方も歓迎】生産管理◆東証プライム上場のダイセキG／年間休日125日
      ～職種未経験の方も応募歓迎／顧客折衝経験を活かし、モノづくりの司令塔として働く／東証プライム上場の「ダイセキ」グループの中核企業／年間休日125日～ ■業務内容： 当社の名港工場にて土壌固化材の生産管理を行います。 具体的には、以下のような業務を行います。 ◇生産計画の立案 ◇構内作業を行う協力会社との打ち合わせ ◇原料手配（主に製紙会社からの購買） ◇顧客折衝（受注量の調整） ■業務のポイント： ◇工場で製造している「土壌固化材」は自社ブランドの他、大手ゼネコンのブランドでも販売されており、安定した品質を誇ります。 ◇仕入先、販売先、工場の協力会社…関係各所との長期的な信頼関係を守り育てていくことが重要です。 ◇当社は「ダイセキグループ」の中核企業として、積極投資を行っています。 ■当社について： ◇グリーンアローズ中部は、東証プライム上場企業グループであるダイセキグループの一員です。 ◇グループのダイセキ環境ソリューションと連携を取りながら業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名港工場 住所：愛知県名古屋市港区築三町三丁目1番3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 369万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,970円～335,600円 ＜月給＞ 235,970円～335,600円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例： ・主任／子1人／月残業20時間／年収580万円 ・課長代理／子2人／月残業20時間／年収750万円 ・課長／年収850万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本開発株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県知立市栄1-1
    • 設立 2005年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全4件
    • 【愛知県内】業務系アプリ開発エンジニア　★若手エンジニアを応援！経験浅くてもOK！/年休120日
      • NEW
      ■若手エンジニアの育成に力を入れています。 ・月1回の1on1面談を実施 ・チーム制で先輩社員がサポート ・キャリア形成に合わせた案件提案 また、月に1回、全社員が集まるオリエンテーション・交流会を開催。 案件先が異なる社員同士でも情報交換や交流ができるため、常駐環境でも孤独感なく働けます。平均年齢は28歳で、20代～30代前半の若手メンバーが中心となって活躍しています。 「開発経験はまだ浅いけれど、もっと成長したい」 「自分に合った案件でスキルアップしたい」そんな方を歓迎しています！ ■職務内容： 業務系アプリケーションを中心とした開発業務をお任せします。開発環境やプロジェクトは多岐にわたり、あなたの経験や希望に合わせて案件を決定します。 ■プロジェクト例 ・AIサービス開発支援（サーバーサイド開発） ・物流EDIサービス開発支援（フロントエンド開発） ・Webシステム開発 ・業務システム開発 ・クラウド環境構築・運用支援　など ■主な開発環境 Java、C#、C言語、JavaScript、PHP、Python、Ruby、AWS　など ◎受託開発だけでなく、自社プロダクトの開発も継続的に行っています。自社開発チームへの参画は社内公募制となっており、手を挙げればプロダクト開発にチャレンジできる環境です。 入社後はまずクライアント先での常駐開発を通じて、技術力や業務理解を深めていただき、その後のキャリアとして、自社サービスの企画・開発に携わっていただくことも可能です。 また、自社で開発したサービスは、社内での技術検証・品質チェックをクリアしたものについては、外部向けプロダクトとしてリリース・販売していく方針です。 ■評価制度： 当社の給与はプロジェクト利益の平均単価や、どれだけ後輩を指導しているか、などで社員の給与を決定しています。 『等級』…担当したプロジェクト半期の利益単価に応じて変動します。 一度に2段階・3段階と昇格することも可能です。（1段階昇格毎に月給22,000円UP） ※後輩指導をしている人数によっては、年収1,000万円も可能 ＜年収例＞ 450万円（24歳／入社2年） 510万円（28歳／入社6年） 1,000万円（35歳／入社12年） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 愛知県内のプロジェクト先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ★本社【愛知県知立市】 住所：愛知県知立市栄一丁目1番地 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／知立駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 名古屋オフィス 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与保障（経験・スキル、当社規定による） ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ＜年収例＞ 450万円（24歳／入社2年） 510万円（28歳／入社6年） 1,000万円（35歳／入社12年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県内】業務系アプリ開発エンジニア　★若手活躍・経験浅くても可/年休120日/自社開発有
      • 締切間近
      ★サポート体制（経験浅めでも安心）。月1回の1on1面談でキャリア相談。チーム制で先輩と連携しながら成長できます！第二新卒歓迎！ ★約300種類以上のプロジェクトから挑戦可能。 ■職務内容： 業務系アプリケーションの開発をお願いします。アプリ、Web、インフラetc…使う言語や開発環境も多岐にわたるので、得意な分野・伸ばしたい分野・希望の就業環境に合わせて、多岐に渡るプロジェクトから、面談でご相談の上、決定します。 ■具体的な実績例： ◎AIサービス開発支援（サーバーサイド） ・内容：スタートアップの自動運送サービスを担当。サーバーサイドの開発を支援。 ◎物流EDIサービス開発支援（フロントエンド） ・内容：クライアントが展開する、電子情報交換サービスの開発を支援。 ◎主な開発環境： Java、C♯、C言語、JavaScript、PHP、Python、Ruby など ◎受託開発だけでなく、自社プロダクトの開発も継続的に行っています。自社開発チームへの参画は社内公募制となっており、手を挙げればプロダクト開発にチャレンジできる環境です。 入社後はまずクライアント先での常駐開発を通じて、技術力や業務理解を深めていただき、その後のキャリアとして、自社サービスの企画・開発に携わっていただくことも可能です。 また、自社で開発したサービスは、社内での技術検証・品質チェックをクリアしたものについては、外部向けプロダクトとしてリリース・販売していく方針です。 ■評価制度： 当社の給与はプロジェクト利益の平均単価や、どれだけ後輩を指導しているか、などで社員の給与を決定しています。 『等級』…担当したプロジェクト半期の利益単価に応じて変動します。 一度に2段階・3段階と昇格することも可能です。（1段階昇格毎に月給22,000円UP） ※後輩指導をしている人数によっては、年収1,000万円も可能 ＜年収例＞ 450万円（24歳／入社2年） 510万円（28歳／入社6年） 1,000万円（35歳／入社12年） ■手厚いサポート体制： キャリア形成を重視し、チーム制度を導入。月1回の1on1で将来像を共有し、必要な学習教材や案件を提案。目の前の業務だけでなく、中長期的な成長を支援します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県内のプロジェクト先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職の給与保障（経験・スキル、当社規定による） ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ＜年収例＞ 450万円（24歳／入社2年） 510万円（28歳／入社6年） 1,000万円（35歳／入社12年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三河湾リゾート・リンクス

    ホテル・旅館・宿泊施設
    愛知県岡崎市戸崎町字藤狭1-9
    • 設立 1991年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 28.0歳
    求人情報 全2件
    • 【長野／駒ヶ根】＜自然×リゾート婚で人生に寄り添う＞ブライダルプランナー◆社宅・住宅手当あり
      ～U・Iターン歓迎／「一生に一度」の特別な時間を、お客様に寄り添いながら形にしていく仕事～ ＼魅力ポイント／ ◎中央アルプスの大自然に囲まれたリゾートウェディング ◎打ち合わせ～当日まで“一貫担当”でやりがい大 ◎少数精鋭で裁量が大きく、キャリアアップしやすい環境 ◎住宅手当・社宅ありで移住も安心 ■職務概要 中央アルプスの自然に囲まれたリゾートホテルにて、ブライダルプランナー業務をお任せします。 「一生に一度」の特別な時間を、お客様に寄り添いながら形にしていく仕事です。 ★具体的な業務内容★ ・挙式／披露宴のプランニング（ガーデンチャペル・レストランバンケット） ・お客様との打ち合わせ（ヒアリング・提案） ・式当日の進行管理 ・教会式・人前式・神前式など多様なスタイル提案 ・フォトウェディングの企画（自然を活かした演出） ・宿泊／料飲／調理部門との連携・調整 ★ポイント★ 打ち合わせから当日まで“一貫して担当”するため、お客様との関係性が深く、感動を直接感じられます。 分業制とは異なり、お客様と長く関わる中で信頼関係を築き、 結婚式当日に直接「ありがとう」をいただける環境があります。 ■職務の特徴／やりがい ◎自然を活かした唯一無二のウェディング 中央アルプスの四季折々の景色を背景にした挙式は、ここでしかできない特別な体験です。 ◎「ありがとう」を最前線で感じる仕事 お客様と長期間関わるからこそ、式当日の感動や感謝をダイレクトに受け取れます。 ◎裁量ある環境で成長できる 少数精鋭チームのため、一人ひとりの意見が反映されやすく、提案力・調整力が身につきます。 ■配属部門／組織構成 ・ブライダル部門：少数精鋭（約16名） ・風通しが良く、意見交換が活発な組織 ⇒少人数のチームだからこそ裁量も大きく、ご自身のアイデアを活かした提案も可能です。 【応募者メッセージ】 ～自然に囲まれたリゾートで、一組一組に寄り添う結婚式を～ ・都会に疲れ、自然溢れる環境で働きたい ・一組に深く関わる仕事がしたい ・プランナーとしてのスキルを高めたい このようなお考えをお持ちでしたら、 非常にマッチするお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 駒ヶ根高原リゾートリンクス 住所：赤穂　5番1086 駒ヶ根高原リゾートリンクス 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 駒ヶ根高原リゾートリンクス／別館 季澄香 住所：長野県駒ヶ根市赤穂4-172 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～240,000円 固定残業手当/月：48,000円～54,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 249,000円～294,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■その他固定手当：役職給あり（経験・スキルに応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知・西尾】アイデアを活かして人を笑顔に！イベント企画もできるホテル営業◆研修充実◎未経験歓迎
      ～イベント企画担当／顧客体験創出／完全週休2日／研修制度／地域密着／安定成長企業／ホスピタリティ／キャリアアップ～ ■働き方 ・完全週休2日制でプライベートも充実 ・転勤なしで地域に根ざした働き方が可能 ・研修制度と資格取得支援でスキルアップを後押し ■ホテル営業の魅力ポイント 1. お客様の「感動」を直接感じられる仕事 宿泊やイベントを通じて、お客様の笑顔や「ありがとう」の言葉を直接受け取れるやりがいがあります。 自分の提案が、お客様の特別な思い出づくりに貢献できるのは大きな魅力です。 2. 幅広いスキルが身につく 営業だけでなく、イベント企画や運営サポートなど多彩な業務を経験できます。 コミュニケーション力、企画力、調整力など、将来どの業界でも役立つスキルが身につきます。 3. 創造力を活かせる仕事 お客様の要望に合わせてオリジナルプランを提案するため、アイデアを形にする楽しさがあります。 「自分の提案で喜んでもらえる」達成感を味わえます。 4. 美しいロケーションで働ける 三河湾の絶景を楽しみながら、リゾートホテルならではの落ち着いた雰囲気で仕事ができます。毎日が非日常の空間で、気持ちよく働ける環境です。 ■業務内容： 企業や団体、オーナー様に対してホテル利用を促進する営業を担当します。 【具体的には】 1,新規顧客の開拓や既存顧客へのイベント提案、打ち合わせ、見積作成、当日の工程設計まで一貫して対応。 2,顧客の要望を丁寧にヒアリングし、宿泊や宴会、同窓会などの目的に応じたプランを企画します。 3,イベント当日は、依頼品の手配やゲストのお迎え、滞在中のサポートを行い、円滑な進行を支援。 ■教育制度： 研修は段階的かつ実践的で、未経験でも安心してスタート可能です。 実務を通じて「提案力」「対応力」「ホスピタリティ」を自然に身につけられます。 ■キャリアパス： 営業経験を活かし、将来的にはイベントプランナーや営業リーダーへのステップアップが可能。ホテル業界で長期的なキャリアを築けます。 ■企業魅力： 当社は、会員制リゾートホテルを中心に複数の施設を運営。親会社フジケンの安定基盤を背景に、地域の魅力を発信し続けています。1991年の開業以来、年間約12万人が利用する人気施設です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ■三河湾リゾート・リンクス 住所：愛知県西尾市吉良町宮崎中道下15 勤務地最寄駅：名鉄線／吉良吉田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：199,000円～231,000円 固定残業手当/月：30,280円～35,160円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 229,280円～266,160円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■年収モデル： 年収350万円／30歳／入社5年目（主任クラス） 年収500万円／40歳／入社10年目（課長クラス） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トクワールド

    建設機械・その他輸送機器 （商社）
    愛知県春日井市坂下町1-1690-8トクワールドビル3F
    • 設立 1999年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知／転勤なし／反響営業中心】中古建機の営業管理職候補◆＜家族時間を大切に＞定時退社OK・土日祝休
      ～業界経験不問／完全週休2日制（土日祝）／残業月10h・働きやすさ重視の環境／有給消化率90％／20年連続増収増益！業績の安定企業／中古建機販売～ 【働き方の魅力】 ◆定時退社OK 働くすべての社員、社員の家族をとても大切にしています。 「仕事の通勤時に、保育園の送迎もする」当社では普通のことです。また、ご家族の看病のための早上がりなどもOK！ ◆月給50万円以上 昇給は随時行っているので、実績に応じて大幅なアップも可能です。実績がある方は年収1000万円以上も目指せます！ ◆有給消化率90％以上 計画的な有給、突発的な休みもフレキシブルに取得できます。 ■採用背景 国内・外ともに建設ニーズは増加しており、中古重機のニーズも高まっています。業界としても競合他社が少なく、おかげさまで業績は常に安定しております。 今後の業務拡大・サ―ビス向上を図るため、営業管理職候補（プレイングマネージャー）を募集します。 ■業務内容 中古建設機械の買取・販売を軸に、営業活動とチームマネジメントを担います。問い合わせ対応を起点に、現場で機械の状態確認や商談を行い、既存顧客フォローと新規アプローチを進めます。営業事務が事務作業を支えるため、商談準備や提案に時間を使えます。 【仕事内容】 ＊中古建設機械・車の買取、販売営業（HP問い合わせからの反響営業） ＊営業チームの指導・同行・育成 ＊売上数字の管理 など 【働く環境】 営業事務が在籍し、大型展示場も隣接。顧客対応や現物確認がスムーズで、未経験者も学びやすい体制です。社内は活気があり雰囲気が良く、女性や子育て中の社員も活躍しています。 【取り扱い商材】 油圧ショベル・ホイールローダー・フォークリフト・クレーン・トラック ・ブルドーザー・環境機械・発電機など 【取引先】 リース会社や解体業者、リサイクル業者、土木・建設会社などが中心。 重機を扱う業界の一般的なイメージとは違い、お客様は親しみやすく、あたたかい方がほとんどです。 ■キャリアパス 実力があれば早期キャリアアップ可能で、20代でチームリーダーとして活躍している社員もいます。 管理職はもちろん、実力次第では管理範囲を拡大し、さらに上のポジションでマネジメントをお任せすることも想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県春日井市坂下町1-1690-8 トクワールドビル 勤務地最寄駅：JR中央本線／神領駅 受動喫煙対策：その他（オフィス禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（4・10月） ※別途インセンティブあり ■年収モデル： ・メンバークラス／500～700万円：月給35万円＋賞与＋インセンティブ ・リーダークラス／700～1000万円越：月給50万円＋賞与＋インセンティブ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社マルホウ

    サブコン
    愛知県愛知郡東郷町大字春木字下鏡田446-1098
    • 設立 1997年
    • 従業員数 104名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全25件
    • 未経験歓迎【相模原／転勤なし】特殊専門工事の施工管理◆年休120日（土日祝）／月給31.7万～
      • NEW
      ～せっかく転職するなら需要高く稼げる業界へ！未経験でも月給31.7万～スタート／座学や現場見学など手厚い育成体制／安全性◎の独自技術／売上約80％が公共案件／営業なし／年休120日（土日祝）～ ■業務内容 当社特許の「ウォータークリーン工法」を用いたアスベスト除去工事の施工管理を担当いただきます。 元請会社や協力会社と連携しながら、安全・品質・工程管理を行い、工事を円滑に進める役割です。 見積もりや入金管理は営業が担当するため、管理業務に集中しやすい環境があります。 全体の業務量の半分程度で、施工管理自ら現場の知識をもとに自社工法の改善や効率良い施工の仕組みづくりにも取り組んでいます ＜施工管理とは＞ 建物の新築工事やリニューアルプロジェクトになくてはならない【専門職】です。 現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや現場の安全、品質などをチェック・管理する”司令塔”のようなお仕事です。 実際に手を動かす作業員ではないので、実は力仕事は少なく、事務業務・デスクワークも多いです。 ■魅力 ・アスベスト除去という専門性の高い分野に携わることで、希少な知識や技術を身につけられます。 ・公共工事が売上の約80％を占めているため、景気変動の影響を受けにくく、安定した事業を展開しています。 ・建物利用者や地域の安全を守る仕事でもあるため、自分の仕事が社会に役立っている実感も得やすいです。 ※健康被害防止：自社開発工法を採用し、飛散防止を徹底しております ■育成環境 まずは自社の特許工法をしっかりとお教えします。 元請け様や協力会社様に自信を持って説明できるようになるまでしっかりと指導します。 その後、先輩と一緒に現場に入り、三か月後を目安に独り立ちしていただきます。いつでも仲間に相談できる環境です ■働き方 ・年間休日120日、土日祝休み ・基本的には定時の18時退社。繁忙期でも20時頃には全員退勤しています。平均残業月20～30時間程度 ・1週間～1か月の出張が発生しますが、基本的に週末はご自宅で過ごせるよう、金曜日は早上がり、月曜日は昼過ぎからの出勤などの勤務時間調整も可能です。 ・交通費は全額会社負担、宿泊費とは別に出張手当（日当）として一日5,000円支給 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 神奈川支店 住所：神奈川県相模原市緑区太井143-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,844,000円～3,732,000円 固定残業手当/月：80,000円～106,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 317,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※出張について：交通費は全額会社負担、宿泊費とは別に出張手当（日当）として一日5,000円支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】未経験歓迎/アスベスト除去工事の施工管理/スキルを身に着け収入UP/年休120日/週休2日
      • NEW
      年間休日120日！手に職をつけて市場価値を高めたい方必見！ライバルの少ない工事事業で企業安定×売上拡大！ ■当社 当社は他社が苦手とする「専門・特殊工事」に強みを持つ企業です。特に、2030年以降も続く建造物解体に伴うアスベスト除去工事は社会的にも求められており、安定した需要があります。高まる需要の中で工事を管理する「施工管理」のポジションを必要とし、未経験からでも成長し活躍していただける人材を募集しています 【施工管理について】 施工管理は、職人となる協力業者を取りまとめ、元請業者として工事を指揮監督する役割です。スケジュール通りに工事が進んでいるか、品質が保たれているか、安全に進められているかを確認します。周囲との協調性や丁寧な管理力が求められる職種であり、国家資格を取得することで自身の市場価値を高めることができ、収入アップにもつながります 【業務内容詳細】 弊社特許保有の「ウォータークリーン工法」を活用したアスベスト除去工事の施工管理業務を担当します。入金管理や見積もりは営業が担当し、安全/品質/工程管理のみが担当範囲です。全体の業務量の半分程度で、施工管理自ら現場の知識をもとに自社工法の改善や効率良い施工の仕組みづくりにも取り組んでいます 【働き方】 ■出張 基本的に出張が発生するポジションで、1週間～1か月を目途とした出張がほとんどです。金曜日は早上がり、月曜日は昼過ぎからの出勤などで勤務時間を調整し、休みは基本的に家族のもとに帰省していただきます。交通費は全額会社負担で、宿泊費とは別に出張手当（日当）として一日5,000円を支給します ■転勤 希望しない転勤はなく、地元に腰を据えて長く働くことができる環境をお約束します。 ■残業 休暇 工事全体の一部のみを担当するため、一般的な施工管理に比べて残業は少なめです。繁忙期でも、どんなに遅くとも20時頃には全員退社している環境です 【入社後】 まずは自社の特許工法をしっかりとお教えします。元請け様や協力会社様に自信を持って説明できるようになるまでしっかりと指導します。その後、先輩と一緒に現場に入り、三か月後を目安に独り立ちしていただきます。いつでも仲間に相談できる環境です ■健康被害防止 工事においては自社開発工法を採用し、飛散防止を徹底しております 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県愛知郡東郷町大字春木字下鏡田446-1098 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：2,844,000円～3,732,000円 固定残業手当/月：80,000円～106,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 317,000円～417,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社レフォルマ

    ゼネコン
    愛知県名古屋市天白区福池1-272
    • 設立 2004年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • ※シニア層歓迎【名古屋天白区】リフォーム会社の施工管理・後輩指導※現場管理・教育◇転勤無／残業少
      ◎シニア層大歓迎・60代70代の方是非ご応募ください！ ◎社員同士の仲が良く働きやすく、連携の取りやすい職場です！ ■こんな方におすすめ 自身が培ってきたスキルで若手の育成に携わっていきたい方は必見の案件です。 ■採用背景 当社では今年度より新卒の採用を開始し、2025年に2名の新卒の方のご入社が決まっています。今回は新卒で入られる方の教育担当をお任せしたいとのことでの募集です。 ■当社について 当社は建築事業、AVシステム事業（防犯カメラ設置等）、Web製作事業を行っている会社です。売上の8割ほどをリノベーション、リフォームといった建築事業が占めております。 ■業務内容： 当社の建築現場管理を募集します。 リフォーム現場で施工管理として現場の管理を行うお仕事です。 元請がメインで主な現場としては住宅や商業施設になります。 ■案件について リフォーム・リノベーションの案件がが大半を占めています。 新築物件も年に3件ほど担当します。 現在1人につき現場を3件お任せしている状況です。 規模に関しては数日から数か月までの案件と様々ですが、 基本的には2週間から1ヶ月ほどのリフォーム案件が中心です。 ■担当するお客様について 現在、7割が個人のお客様、3割が法人のお客様となっています。 徐々に法人のお客様からのご依頼が増えている状況です。 ■組織構成： 建築事業部では施工管理職4名の方にご活躍いただいています。 （50代2名・40代1名・30代1名） ■企業魅力 ・グループ全体で風通しが良く仲のいい雰囲気 定期的に当社、グループ会社を含めた全体で家族を含めてのBBQやマグロの解体ショー、キャンプなどのイベントを開催しています。 イベントなどを通じてグループ全体で仲良くなっていることで、風通しが良く協働しやすい職場環境になっています。 ・お客様に真摯に向き合う姿勢 代表の北岡様が大切にされている「お客様に向き合うこと」という価値観を社内全体で体現されています。仕事を作業だと思わず、お客様を思い一つ一つ丁寧に当たり前のことを当たり前にやっていることが当社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市天白区福池1-272 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／野並駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～520,000円 固定残業手当/月：49,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 349,000円～569,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代（1ヶ月30時間分49,000円）あり ※超過分は全額支給 ■昇給：年1回（成果報酬型・担当現場の粗利1／4が来年度の年俸に反映） ■決算賞与の可能性あり（有無については業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／天白】リフォーム会社の建築施工管理※工程管理・進捗管理・調整◇転勤無／残業少／週休2日制
      ◎社員同士の仲が良く働きやすく、連携の取りやすい職場です！ ◎法人顧客割合増加中！企業の安定性◎ ■当社について 当社は建築事業、AVシステム事業（防犯カメラ設置等）、Web製作事業を行っている会社です。売上の8割ほどをリノベーション、リフォームといった建築事業が占めております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の建築事業部に所属していただく施工管理4名の方の業務量、進捗等を取りまとめるリーダーをお任せします。 ゆくゆくは社長と共に経営計画等をサポートする仕事をお任せする予定です。 ご入社後まずは当社の現場を知っていただくために数か月間施工管理として現場に出ていただきます。 ■当社の案件について リフォーム・リノベーションの案件がが大半を占めています。 新築物件も年に3件ほど担当します。 現在1人につき現場を3件お任せしている状況です。 規模に関しては数日から数か月までの案件と様々ですが、 基本的には2週間から1ヶ月ほどのリフォーム案件が中心です。 ■担当するお客様について 現在、7割が個人のお客様、3割が法人のお客様となっています。 徐々に法人のお客様からのご依頼が増えている状況です。 ■組織構成： 建築事業部では施工管理職4名の方にご活躍いただいています。 （50代2名・40代1名・30代1名） ■企業魅力 ・グループ全体で風通しが良く仲のいい雰囲気 定期的に当社、グループ会社を含めた全体で家族を含めてのBBQやマグロの解体ショー、キャンプなどのイベントを開催しています。 イベントなどを通じてグループ全体で仲良くなっていることで、風通しが良く協働しやすい職場環境になっています。 ・お客様に真摯に向き合う姿勢 代表の北岡様が大切にされている「お客様に向き合うこと」という価値観を社内全体で体現されています。仕事を作業だと思わず、お客様を思い一つ一つ丁寧に当たり前のことを当たり前にやっていることが当社の強みです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市天白区福池1-272 勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄桜通線／野並駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～380,000円 ＜月給＞ 349,000円～429,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■固定残業代（1ヶ月30時間分49,000円）あり ※超過分は全額支給 ■昇給：年1回（成果報酬型・担当現場の粗利1／4が来年度の年俸に反映） ■決算賞与の可能性あり（有無については業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社エレック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県小牧市大字文津字神子367番
    • 設立 1991年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 制御盤の設計・製造／未経験歓迎／フレックス制／賞与年2回
      • NEW
      ＼世界に１つだけのモノづくり★ライン作業は一切ナシ！／ 自動車や食品、医薬品など、多種多様な業界の工場の 自動ラインの制御盤をオーダーメイドで制作します。 設計図をもとに制御盤・操作盤・ケーブル制作から 配線まで製作全般をお任せします。 ◆具体的には ………… ・外装組立：設計図をもとにパーツを手配し、パーツを組み立て ・配線作業：取り付けた部品同士を電線でコツコツつなぐ ・検査・通電：設計図通りかチェックし、通電して動作確認！ 希望やスキルに応じて「電気回路の設計」や 「プログラミング」など、 より専門的な上流工程へのステップアップも可能！ ＼＼　エレックで働くPOINT!!　／／ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆道具の名前からスタート ◆ゼロから3ヶ月で基礎を習得 ………… 入社後はまず電線の端末圧着やハンダ付け、 ネジ締めなど超基礎から実践！ 先輩が真横で道具の扱い方や図面の読み方を教えます。 すべて手作業ですが、 3ヶ月ほどで基本作業は一人でできるように◎ その後も一人立ちまで3～5年かけてじっくり育成。 失敗しても先輩みんなでフォローするので、 焦らずコツコツ技術を身につけていきましょう！ ◇大手メーカーから直接頼られる技術力 ◇充実の労働環境が両立 ………… 大手ロボットや自動車メーカーから 『さすがエレックさん』と名指しで依頼されるため 下請け扱いされず、海外案件も多数！ この安定基盤があるからこそ、 未経験でも初年度年収400万円以上、残業代100％全額支給、 転勤なし、長期連休など、 高水準の待遇と働きやすさを両立できています。
      【転勤なし／マイカー・バイク通勤OK／U・Iターン歓迎】 本社：愛知県小牧市大字文津神子367番 ＜アクセス＞ 名鉄小牧線「味岡駅」より徒歩19分 ※受動喫煙対策あり ★マイカー・バイク・自転車通勤OK（無料駐車場を完備） ◎出張について ・山梨県／茨城県／栃木県がメインです ・自宅と現場間の直行直帰OK ・年2回海外出張あり（アメリカ・カナダ） ※入社後すぐに無理な出張をお願いすることはありません。一定期間しっかり業務に慣れてから、適性や希望を考慮してお任せします！
      ＼未経験スタートでも初年度から年収400万円以上が可能！／ ■月給：23万円以上＋残業手当（全額）＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・能力・年齢などを考慮の上、優遇して決定いたします。 ※試用期間中も待遇・給与に変動はありません。
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    株式会社ディトムス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県名古屋市西区南川町142
    • 設立 2002年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【名古屋／転勤なし】電気設計エンジニア（未経験育成枠）／OJT充実◆全国・海外出張あり／大手案件多数
      【未経験からスタートできる電気設計／OJT育成／手に職をつけて成長できる環境】 ■業務内容 当社は産業機械や専用設備の設計・製作を手がけており、オーダーメイド設備の電気設計職として工場などで使われる生産設備や産業機械の「電気回路」や「設備を自動で動かすプログラム」の設計に携わります。最初は未経験でも安心してスタートできるよう、基本的な作業から段階的に学び、ゆくゆくは設備設計のプロを目指せるポジションです。 ■担当業務 入社後はまず図面の見方や設計データの入力、資料作成、動作確認の補助、試運転や配線の補助など、基礎から着実に経験を積んでいただきます。その後、お客様との打合せから電気設計、制御プログラム作成、設備の立上げ、納品立会いまで一貫して担当できるエンジニアとして活躍いただきます。 ■入社後の流れ 未経験で入社された方には、OJTを通じて先輩社員が丁寧に指導します。基礎的な作業からスタートし、徐々に図面修正やプログラム修正を経験し、最終的には設計担当として独り立ちできるようサポートします。成長段階に合わせて業務をお任せするので、安心してスキルアップが可能です。 ■出張について 業務に慣れてきたら、月1～3回程度、全国や海外の製造現場への出張があります。設備の立ち上げや打合せ、納品立会いなどを経験でき、実際に自分が設計した設備が動く場面に立ち会える大きなやりがいがあります。出張手当も支給され、各地のものづくり現場を見ることができる貴重な経験となります。 ■組織構成 現在、電気設計担当は全員が中途入社で、未経験からの育成実績もあり、少数精鋭でアットホームな雰囲気です。若手の成長を全員でサポートする風土があります。 ■仕事の魅力 未経験から専門スキルを身につけ、手に職をつけられる環境です。設計から製造、立上げまで一貫して関われるため、自分の仕事がカタチになる達成感を味わえます。大手メーカーの案件も多く、少数精鋭ならではの早期成長や裁量の大きさも魅力です。 ■当社について 名古屋市に本社を置き、転勤はありません。オーダーメイド設備を通じて、将来はオリジナル製品開発も視野に事業拡大中。腰を据えて成長したい方に最適な会社です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区南川町142 勤務地最寄駅：庄内緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,400円～250,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 206,400円～254,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市西区】機械設計エンジニア／未経験歓迎◆設計補助から成長／全国・海外出張あり／転勤なし
      【未経験から機械設計エンジニアを目指せる／OJTでじっくり成長／モノづくりを仕事に】 ■業務概要 当社は各種メーカー向けに産業機械や専用機、生産システムの設計・製作を行っている企業です。今回募集する「機械設計（未経験育成枠）」は、工場で稼働するオーダーメイドの設備や機械の設計業務に携わり、将来的に機械設計エンジニアとして活躍できる人材を育成するポジションです。 ■業務詳細 入社後は、先輩社員のサポートのもと「図面の修正」「CAD操作」「資料作成」「現場での確認業務」など設計補助からスタート。まずは社内のOJT研修や現場見学、先輩との打合せ同行を通じて、機械設計の基礎や仕事の進め方を学びます。徐々に簡単な設計や部品の図面作成、製造現場とのやりとりなどを経験し、将来的にはお客様との打合せ、設備提案、設計・製造・納品・設備立ち上げまで一貫して担当する技術者を目指します。月1～3回、全国や海外への出張があり、様々な業界や工場を見る機会が得られます（出張手当あり）。 ■扱うサービス 産業機械、専用機、生産システムのオーダーメイド設計・製作 ■組織構成 機械設計担当は3名（40～50代／全員中途入社）。未経験育成実績もあり、若手を丁寧に指導する風土です。 ■業務の魅力 ・未経験から「手に職」を付け、設計者として成長できます ・自分の設計が実際に形となり、現場で稼働する達成感があります ・大手メーカーからも高い評価を得ており、幅広い案件に関われます ・少数精鋭で若いうちから幅広い経験が積めます ■教育体制 OJT中心に、実務を通じて設計技術や業界知識を身に付けられる環境です ■就業環境 年間休日113日・各種手当や福利厚生も充実しています ■想定されるキャリアパス 設計補助からスタートし、将来的には主担当や組織の中核となる設計者を目指せます ■企業の特徴/魅力 オーダーメイドの設計力と製造技術で信頼を得ており、今後は自社オリジナル製品開発も視野に入れています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区南川町142 勤務地最寄駅：庄内緑地公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。月給には基本給とその他固定手当が含まれます。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：202,400円～390,000円 その他固定手当/月：4,000円 ＜月給＞ 206,400円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与年2回（前年実績30万円～175万円）あり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社タキオン

    機械部品・金型メーカー
    愛知県安城市野寺町宝殿26-1
    • 設立 2004年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【安城市／転勤無】機械オペレーター［日勤のみ］◆年休120日／完全週休二日／残業20h程
      ★年休120日／完全週休二日(土日)／残業20hほど ★技術習得で手当が加算！独自の評価システムで昇給！ ★高い技術力を身につけるチャンス！試作品製造でスキルアップ◎ ■業務内容 社内で使用する金型部品の製造を担当します。 ・設計書を確認し、工程設計や加工手順を決定 ・切削条件や刃物選定を含むプログラムを作成 ・切削や穴あけなどの加工 ・加工後、測定・検査を実施し、精度を確保 ▽扱う金型について 手で持てるサイズで、月15～20点程度を製造。 工期は1週間から2ヵ月と案件により異なり、長期案件を軸に短期案件を組み合わせて負荷を平準化しています。 ▽使用する機械 マシニングセンターやワイヤー加工機、レーザー加工機などです。 工作機械ごとに担当はなく幅広く経験していただきます。 ▽主な製品 自動車のプレス部品の試作品を製造しています。 量産に至る前の試作部品ですので、まずは実現が可能なのか、問題点はないのか、どうしたら実現できるのかなどを考え、トライしながらスピード感を持って製造していきます。 ■キャリア 将来的には3D CADを用いた金型設計にも挑戦いただけます。 量産品ではなく試作品を扱うため、実現性や課題を検討しながらスピード感を持って製造を進めることが求められます。 ■組織構成 当社の設計部に配属となります。 設計部は現在3名（40代2名、30代1名）が在籍しています。 先輩社員のもと工作機械を使用した加工から経験していただきます。 ■評価制度 独自の人事評価システムにより、将来のキャリアアップビジョンが明確になっています。 工作機械ごとに熟練度があり、基本給に加算される金額が決まっています。扱える機械やできることが増えるとそのまま給与に反映される仕組みです。 ６ヶ月に１回面談を行い、摺り合わせをした上で基本給を見直しますので、本人の努力次第では半年で大幅な昇給も可能となっています。 ■従業員の働きやすい環境づくり 「健康経営優良法人2025」、「愛知県ファミリー、フレンドリー企業」に認定、登録されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 藤井工場 住所：愛知県安城市藤井町南山33 勤務地最寄駅：名鉄線／南桜井駅 受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙可能場所あり(喫煙室設置)） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～440,000円 ＜月給＞ 300,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は想定残業代、賞与含む ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アンツエンジニアリング株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県豊明市三崎町中ノ坪2-6
    • 設立 2001年
    • 従業員数 70名
    • 平均年齢 37.4歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知・大阪】自動車部品設計◆大手メーカーと取引あり◆賞与4.5か月分実績／住宅手当など福利厚生充実
      【製品設計及び自動車関連部品の設計会社／土日祝休・年休120日／10日以上の連休取得可能／フレックス・残業平均月20時間以下】 ■募集背景： 自動車設計を中心にシステム開発、デザイン、電子・電気設計などの事業を展開してきた当社。「社員ファースト」を掲げて1人1人向き合い、一流の技術者へと育ててきました。その結果、技術力への信頼から大手メーカーとも数十年の取引を続けており、安定経営を継続中。近年は、開発段階からご相談いただく案件も増えており、事業を拡大していく計画です。 ■業務内容： 大手自動車メーカー・主要サプライヤーのプロジェクトに参画し、自動車の内装・外装部品、ボデー部品、シートなどの設計業務を担当していただきます。 構想検討から詳細設計、試作・検証まで幅広い工程があり、これまでの経験・キャリア志向に合わせてスタートできます。 将来的には新製品・新技術の先行開発にもチャレンジ可能です。経験が浅い方は、設計アシスタント業務から段階的に成長できます。 ■業務詳細： ◆構想設計 ・要求仕様・性能要件整理 ・全体構造、レイアウト、材料選定など方向性の検討 ◆詳細設計 ・構想内容をもとに、寸法・機構・機能・安全性を具体化 ・3D CADを用いた設計データの作成 ◆試作・各種検証 ・設計データをもとに試作 ・強度、性能、量産性などの検証・評価 ・必要に応じて、現場での立会いや調整業務も。 ※各検討、3Dデータの作成にはCATIA V5を使用します。 ■組織構成： 技術部に所属するのは約70名。半数が20～30代で、60代まで幅広い年代が在籍しています。年齢や社歴に関係なく気軽に話せる風土があり、居心地は良好。平均勤続年数は約10年で定着率も抜群です。 ■サポート体制： ◆設計力を磨く定期勉強会（2ヶ月に1回程度） 経験5年未満の方を中心に、材料力学・CAE解析など、実務に直結するテーマで勉強会を開催 ◆一人ひとりに寄り添うフォロー体制 ・年2回以上のキャリア面談 ・メンタルヘルス相談窓口完備 ・困ったことはいつでも相談OK ◆管理職へのステップアップもサポート 管理職志向の方には、マネジメント研修・リーダー研修をご用意
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～500,000円 ＜月給＞ 280,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7・12月）※過去実績4.5か月分 ■年収例：※手当含む 550万円／32歳・設計経験9年…月給28万円・賞与140万円 710万円／42歳・設計経験14年…月給39万円・賞与170万円 860万円／49歳・設計経験22年…月給48万円・賞与200万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エヌ・クラフト

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県西尾市江原町川流30
    • 設立 1999年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 製造職／初年度年収500万円可／昼食無料／夜勤ナシ／前給考慮
      リサイクル機器の部品を中心に、さまざまな製品の機械加工業務をお任せします。 流れ作業はなく、多様な工程に関わることができるため、モノづくりの面白さを日々実感できるお仕事です。 ▼具体的な業務内容と流れ ① 各種工作機械に材料をセット ② 製品仕様に応じて、以下の加工を実施 ● 切断 ● 表面仕上げ（磨き・削りなど） ● 圧縮や形状加工 ● 加工後の部品を測定・検品し、品質をチェック ● 問題がなければ梱包・発送準備までを担当 ＼未経験でも安心のサポート体制／ 入社後は先輩がOJT形式で丁寧にサポート。 まずは簡単な検品や測定などのアシスタント業務からスタートします。 教育期間に期限は設けていないので、自分のペースでじっくりとスキルを習得できます。 ＼製造経験のある方は前職の給与考慮いたします♪／ 製造経験(金属加工)のある方は即戦力としてご案内！ 使用する機械:NC旋盤、マシニングセンタ、ワイヤーカットなど 前職の給与も考慮したうえで給与を決定いたします♪ ＼キャリアアップ支援／ AI技術を活用した新製品開発も進んでおり、将来的には新分野の製造にも関われるチャンスがあります。 資格取得支援もあり、長期的な成長を支える環境があります。 ＼働きやすい環境を整備★／ 製造業といえば「シフト制・夜勤あり」が多い傾向となっていますが、当社はその真逆。 土日休みが基本、残業時間も本人が選べるため、無理なく働ける環境が整っています。 また、新工場のため、冷暖房完備＆清潔な職場をご用意しています。
      ★転勤なし＆U・Iターン歓迎 【西尾工場】愛知県西尾市江原町川流30 ★令和4年に完成したばかりの新設工場 ★冷暖房完備の快適な作業環境 ★マイカー通勤OK＆駐車場完備。 ★電気自動車の充電器あり！勤務中に充電が可能◎ 《アクセス》 名鉄「西尾駅」から車で約10分 国道23号線「西尾東IC」からすぐ JR「岡崎駅」からは車で20分
      月給：24万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：5.5か月分） ＜経験者の場合＞ 月給：25万円～35万円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：5.5か月分） ※経験・スキルを考慮し決定 ※時間外手当は別途全額支給 ★稼ぎを優先とする方は業務量を調整することも可能です！ ＼残業40h程度の場合／ 年収500万円以上（基本給26万円＋時間外手当＋賞与年2回）／入社1年目 ＼評価と還元の仕組み／ 社員の頑張りや成果をしっかりと評価し、賞与額で還元する制度が整っています。 希望に応じて業務量を調整できるため、「稼ぎたいから多めに働きたい」といった働き方も可能です。 年収アップを目指したい方にも適した環境です。
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    株式会社ＡＲＣ

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県豊田市柿本町6-9-7
    • 設立 1989年
    • 従業員数 5名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ＜未経験歓迎＞【豊田市／転勤無】塗装設備設計◆トヨタ自動車と取引／残業20hほど／研修充実／車通勤◎
      ～未経験者も積極採用/就業環境◎/最長半年の研修/転勤無し～ トヨタ自動車様等の大手自動車メーカー向けの塗装プラントや塗装機器の設計を行う当社にて、塗装プラント、塗装機器の設計業務をお任せいたします。主に、自動車部品の塗装設備や搬送設備、船舶や建材等の設備ラインをCATIA等の3DCADを使用し、設計して頂きます。 ■採用背景 受注が増加傾向であり、社員の負担を減らすための増員募集となります。 ■業務の流れ （1）お客様との打ち合わせ （2）企画立案 （3）仕様検討・案件定義 （4）構想設計・基本設計 （5）施工～調整 （6）アフターメンテナンス ■組織構成 機械設計5名/50代3名、60代2名が在籍しております。 ■入社後の流れ まずはご経験に応じ、座学でCADを学習いただく機会（約半年）がございます。入社後は、先輩社員がOJTにて指導いたします。最初は、CADの捜査に慣れて頂く所から初めて頂き、徐々にお任せする業務を増やしていきます。経験者の方はばらし図面から担当できます。 ※実際に、未経験から設計職として活躍されている方もいらっしゃいます。 ■特徴 当社の技術設計者は、自動車部品の塗装設備や搬送設備、船舶や建材等の設備ライン等を熟知したメンバーばかりです。 幅広い現場で弊社の設備・機器がお役に立てるよう、「水・空気・熱」に関連する技術で、設計・開発を行っています。 また、創業当時から自動車塗装に限らず、2000件以上の納入実績を積み上げ、長年の実績とノウハウでお客様に活用範囲の広い製品提供を心がけています。 ■強み 【ゼロから生み出す設計力】 お客様の求める本質を理解した上でよりよいアイデアを提案し、それを生み出す設計力を持っています。 【お客様のご要望にお応えする提案・解決力】 実際に現場へ調査を行い、自身の目で確認し、工程設計を構築していくことで、 お客様自身も気づかれていない工程や課題が顕在化され、よりお客様のご要望に沿った設備・ラインとなっていきます。 【設計～施工～アフターメンテナンスまで一貫対応】 お客様ごとに担当者が一貫して対応することで、どんな些細なことでも迅速に対応できるスピードを重視しています。また、保守も請け負いますので、メンテナンスの際も臨機応変に対応することが可能です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市柿本町6-9-7 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 375万円～425万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～370,000円 その他固定手当/月：5,000円 ＜月給＞ 275,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：2か月（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    サンコウ設備工業株式会社

    設備管理・メンテナンス
    愛知県岡崎市日名中町11-11
    • 設立 2007年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全6件
    • ≪未経験歓迎≫【岡崎】設備メンテナンス※転勤無し／トヨタ自動車等大手メーカーとの取引有／資格手当充実
      ≪トヨタ自動車など大手メーカーから引合い多数・世界的な空調設備ニーズ増加で業績好調／資格取得サポート充実でスキルアップ◎≫ ■業務概要： トヨタ自動車様や東海理化様など大手メーカー様の工場をはじめ様々な現場でのプラント設備等の施工～メンテナンスを実施する当社にてメンテナンス・点検業務をお任せします。地球温暖化で全国的な空調整備のニーズが高まることで当社も事業好調、今回事業拡大に伴う増員採用です。 ■職務内容： 主に工場内の空調設備のメンテナンス・点検業務をお任せします。 ▽現場：トヨタ自動車・東海理化など大手メーカーの工場内での業務になります。 ▽エリア：本社岡崎から車で30分～1時間程度の現場が殆どです。通いで対応できる案件のため宿泊出張などはありません。 ≪1日の流れ≫ 出社後社用車に必要機材を積み現場へ向かいます。業務終了後帰社し、翌日にむけた打合せ・準備をして退勤です。 ■未経験でも活躍できる理由： ≪充実した研修・資格取得フォロー体制≫ ▽研修体制：未経験からの入社が殆どのため、その方のスキルや理解度に合わせて研修および先輩社員同行でのOJTを実施します。 ▽資格取得全額会社負担：取引先企業内での業務には複数の資格が必要です。講義を受けて取得できる資格ふくめ必要費用はすべて会社負担です ≪キャリアステップ≫ 資格を活かして大規模案件を担当する、ご自身の知識・経験を活かしてマネジメントや後輩社員の指導に力を入れる、上位資格の取得を目指す、など様々なキャリアパスが用意されています。 ＊こんな方へ＊ アルバイト・派遣から手に職をつけて正社員を目指したい方も歓迎します。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 30～60代男性3名が活躍しています。基本的には未経験からスタートの方がメインで工場ライン経験者など前職は様々です。 ≪働きやすい環境づくり≫ 社員に過度な負担がかからないよう工期や規模を調整し、各社員のスキルや経験に合わせて案件をお任せしています。また直行直帰の勤務スタイルやタブレット端末の導入など、働きやすい職場環境づくりへの取り組みも進めています。 ≪通勤面≫ 通勤時の高速道路代の支給や社用車の支給もございます。（社用車での通勤の場合コーポレートカード支給※規定あり）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市日名中町11-11 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／北岡崎駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【岡崎】空調設備の施工管理※転勤無し／直行直帰◎／トヨタ自動車等大手メーカーとの取引有／資格手当充実
      ≪トヨタ自動車など大手メーカーから引合い多数・世界的な空調設備ニーズ増加で業績好調／資格取得サポート充実でスキルアップ◎／ダイキン工業社認定の特別表彰受賞≫ ■業務概要： トヨタ自動車様や東海理化様など大手メーカー様の工場をはじめ様々な現場でのプラント設備等の施工～メンテナンスを実施する当社にて施工管理をお任せします。地球温暖化で全国的な空調整備のニーズが高まることで当社も事業好調、今回事業拡大に伴う増員採用です。 ■職務内容： 主に工場内の空調設備の施工管理業務をお任せします。 ▽具体的な内容：図面確認・見積作成／材料調達・現場納品／協力会社への依頼／施工の管理（施工計画作成と進捗管理・原価管理・品質管理・安全管理） ▽案件：数日～2週間程度の案件がメインです。基本的にはひとり一案件担当いただきます。 ▽現場：トヨタ自動車・東海理化など大手メーカーの工場内での業務になります。 ▽エリア：本社岡崎から車で30分～1時間程度の現場が殆どです。通いで対応できる案件のため宿泊出張などはありません。 ≪その他ポイント≫ (1)社用車・タブレット貸与／直行直帰可能で柔軟な働き方ができます。 (2)事務作業も煩雑なものは少なく、基本的にはその日のうちに完成して退勤をいただきます。 (3)業務に必要な資格は全額会社負担で取得可能です。 ■目指せるキャリア： 将来の部門リーダー候補としてご活躍いただくことを期待しているポジションです。資格を活かして大規模案件を担当する、ご自身の知識・経験を活かしてマネジメントや後輩社員の指導に力を入れる、とにかく現場に出て経験を積み、上位資格の取得を目指す、など様々なキャリアパスが用意されています。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 30～40代男性3名が活躍しています。施工管理未経験からスタートしたメンバーも活躍しています。 ≪働きやすい環境づくり≫ 社員に過度な負担がかからないよう工期や規模を調整し、各社員のスキルや経験に合わせて案件をお任せしていますタブレット端末の導入など、働きやすい職場環境づくりへの取り組みも進めています。 ≪通勤面≫ 通勤時の高速道路代の支給や社用車の支給もございます。（社用車での通勤の場合コーポレートカード支給※規定あり）
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市日名中町11-11 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／北岡崎駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～425,000円 ＜月給＞ 350,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    サンコウ設備工業株式会社で募集中の求人をもっと見る

    株式会社ビーエムイー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県岡崎市大樹寺1-10-6
    • 設立 2008年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【愛知／岡崎市】提案営業（既存）自動制御機器メーカー／大手企業との安定取引／土日休／転勤無し
      ～転勤なしで腰を据えて長く働くことが可能◎／マイカー通勤可／退職金あり／取引先からも高い評価をもらう高品質な製品の営業◎～ ■募集背景 トヨタ自動車およびトヨタグループを中心に安定した取引を継続している当社。さらなる事業拡大と販路拡大を見据え、営業体制の強化を目的に新たなメンバーを募集します。 ■業務内容 トヨタ自動車およびトヨタグループ向けに、自動制御機器や専用設備の設計・製作を行う当社にて、既存顧客を中心とした提案営業をお任せします。お客様の生産現場における課題やニーズをヒアリングし、最適な設備提案から納品まで一貫して担当していただきます。 ■具体的には ・既存顧客への訪問および関係構築 ・生産設備や製造ラインに関する課題・ニーズのヒアリング ・専用設備、自動制御機器の提案および見積作成 ・受注後の納期調整、進捗管理 ・設計、製造部門との連携および製作依頼 ・顧客と社内関係部署との調整業務 ・設備納品時の立会い、アフターフォロー ■業務の特徴 ・長年取引のある既存顧客が中心のため、関係構築力を活かした深い営業が可能です。 ・高い技術力と品質により顧客からの信頼が厚く、提案しやすい環境です。 ・単なる製品販売ではなく、生産性向上や課題解決を実現する提案型営業として活躍できます。 ・受注後も納期管理や社内調整を担当し、設備完成から納品まで一貫して携わることができます。 ■組織構成 営業部門は4名体制です。少数精鋭のため、一人ひとりの裁量が大きく、主体的に営業活動を進められる環境です。 ■キャリアパス 入社後は既存顧客の引継ぎを受けながら、設備や業界知識を習得いただきます。その後は担当顧客を増やしながら経験を積み、将来的には後輩育成や組織強化など、営業組織の中核としてご活躍いただくことを期待しています。 ■当社の魅力 ・主要顧客はトヨタ自動車およびトヨタグループ関連企業。世界トップクラスのモノづくりを支える提案営業に携われます。 ・オーダーメイド設備を扱うため、お客様ごとの課題に合わせた最適な提案ができる環境です。 ・少数精鋭ならではの大きな裁量があり、営業経験を活かして提案力や課題解決力をさらに高めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市大樹寺1-10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～378,000円 ＜月給＞ 315,000円～378,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎！【愛知／岡崎市】機械組付及び機械加工◎土日休み／家族手当あり／転勤なし
      ◆◇業界・職種未経験歓迎！／第二新卒歓迎！／トヨタグループとのお取引多数！／転勤無で腰を据えて長く働くことが可能◎未経験からでも技術を身に着けられる／退職金あり◇◆ ■募集背景 事業拡大、2～3年にかけて販路拡大を進めており、内製強化と社外対応強化に伴う募集です。 ■業務内容 自動制御機器の設計、製作業務を運営する当社で機械組付け職としてご活躍いただきます ■具体的には ・仕様書や設計図の読み取り ・組付け方法や組付けに使用する設備、工具の検討、決定 ・設計図に沿った製品組付け業務（工程を進めながら随時設計図面との照合も実施） ・NCフライス、旋盤、製缶業務などによる金属加工 ・組付け、金属加工完了後の検査 ・納品に向けた出荷準備 ◎ゆくゆくは… 昨今、工場の自動化が注目を集める中で、当社へのニーズとしても工業用ロボットの追加依頼を多くいただいております。業務に慣れていく中でロボットティーチング等の経験を積んでいたける機会もございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 取引先からご依頼頂いた製品仕様や設計図をじっくり読み込み、加工方法の検討、仕様する機材の選定などを経て製造業務を担当します。様々な工具や設備のある当社工場にて、効率的な製造、高い品質の製造ができるようにご活躍頂きます。組付け業務の完了した製品の検査や出荷準備や製造に関する業務全般に対応します ■組織構成 配属先には3名の機械組付及び金属加工担当が活躍中 ■キャリアパス 業務を通じてフローの習得→徐々に担当する組付け製品を増やして頂きます→独り立ち頂き組付け作業を実施しながら、業務指導や人材育成などの組織強化にも携わることができます。 ■当社の魅力 ◇主要顧客がトヨタ自動車…当社は設立当初からトヨタ自動車からの絶大な信頼を誇り、その他トヨタグループへもお取引の幅が広がっております。顧客の細かなニーズに応えるべくオーダーメイドでの依頼対応やフットワークの軽さを武器に他社では実現できない柔軟性とスピード感を武器に、様々な顧客の期待に応えています。 ◇1人1人の裁量の大きさ…少数精鋭での事業運営しており設計業務も大きな裁量を持って従事できます。自由度が高い分、責任も必要ですがご自身のスキルを存分に活かせる環境です。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市大樹寺1-10-6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～270,000円 ＜月給＞ 210,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ニシワキ

    日用品・雑貨 （商社）
    愛知県名古屋市北区水草町1丁目68番地
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 事務職／未経験歓迎／残業無／月給23万円～／健康経営優良法人
      会社全体を支える事務職として、バックオフィス業務に携わっていただきます。まずはできるところから少しずつお任せしていくため、事務経験が浅い方でも安心してスタートできます。 ＜お任せする業務＞ ・社内備品／設備の管理 ・社内文書の管理 ・社内ルールや運用の整備 ・各種手続きのサポート　など ＜1日の流れの例＞ 8:30　出社 午前　メールチェック、経理関係など 12:00　お昼休憩（60分） 午後　届書チェック、勤怠管理など 17:00　退社 ＜入社後の流れ＞ 先輩社員によるOJT研修で、2カ月程度総務全般の仕事を覚えていただき、その後は少しずつ労務関連の仕事を担当していただきます。 ▼step1 まずは経理／総務／労務のそれぞれの業務を1カ月～2カ月ほどかけてレクチャーします。 個人のペースにあわせて研修を行いますので、未経験の方でも段階を踏んでステップアップしていけます。わからないことは何でも聞いてくださいね◎ ▼step2 その後、上記の業務に慣れた頃に労務分野へスキルアップ！ 労働基準法などの法令知識、社会保険手続きなど、専門的なスキルや知識を身に付けられます！ 会社の“困りごと”を解決する、いわば社内のハブともいえるポジションです。 総務全般を理解しながら、会社の仕組みづくりにも関わっていただけます。 ＜慣れてきたら＞ 仕事に慣れてきたら労務手続きや経理補助、または社内システム運用などにも携われる環境があります。 専門知識がなくても、総務業務を通じて会社の全体像を理解しながら段階的に関わっていけるため、未経験の方でも安心です。 ＜DX化を推進＞ 特に社内ではDX化を進めており、「新しい仕組みを取り入れる」「業務を効率化する」など、システム面の改善にも参加できます。 今後新しく導入する勤怠管理システムまで携わっていけるので、専門的な知識を習得できるのも当社ならではの強みです◎
      【転勤なし／自動車通勤OK／駐車場完備】 愛知県名古屋市北区水草町1丁目68番地 【交通アクセス】 名城線「黒川駅」より市バス「城北小学校」下車徒歩5分 車通勤の場合は当社契約駐車場利用可能（月額3000円は自己負担となります。）
      月給23万円以上+各種手当+賞与年2回 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
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    松本産業株式会社

    サブコン
    愛知県豊田市永覚町下高根1-2
    • 設立 1970年
    • 従業員数 16名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【豊田市/転勤無し】土木工事現場の工程管理／経験者歓迎／大手企業案件も手掛ける／残業少なめ×出張なし
      【自社保有の鉱山×リピート率100％が誇る「圧倒的な安定基盤」／残業月20時間以内／有休取得率90％で働きやすい／社用車貸与／突発的な休暇も取得しやすい職場】 ■業務概要 土地造成や道路工事などの地域インフラ整備をはじめ、大手自動車メーカー（TOYOTAやDENSO等）の工場内補修・テストコース改修など多彩な現場において、プロジェクトを円滑に進めるための工程管理および全体進行管理をお任せします。現場の司令塔として、経験に基づいた最適なスケジュール調整を担っていただきます。 ■業務詳細 ・工程・進捗管理 工事が計画通り進むよう、工程管理やスケジュール調整を行います。 ・現場との調整・手配 自社スタッフや協力会社との打合せ、自社保有の重機・車両の手配を行い、現場全体をコントロールします。 ・品質・安全管理 品質基準の遵守や安全対策を徹底し、安心して工事を進められる環境を整えます。 ・裁量の大きな現場運営 現場の進め方は施工管理に一任。工程や工法の選定など、これまでの経験を活かして主体的に現場づくりができます。 ■同求人の魅力 ・大きな裁量で現場を担当 現場運営は施工管理に一任。進め方や協力会社の選定など、これまでの経験や人脈を活かして自由度高く働けます。 ・信頼できる職人とチームで現場づくり 自社職人と長年取引のある協力会社が中心。連携が取りやすく、高品質な施工を実現できるため、現場運営もスムーズです。 ・役員も目指せるキャリアパス 年齢や社歴に関係なく実力を評価。中途入社から役員へ昇進した実績もあり、経営層へのステップアップも可能です。 ・最新設備・ICT技術を積極導入 ICT建機や業務管理システム、自社保有の車両・重機を多数保有。最新技術に触れながらスキルアップできる環境です。 ■企業の特徴 設立30年以上、公共工事や大手メーカー案件を安定的に受注。さらに自社保有の鉱山による資材供給体制を持ち、景気変動の影響を受けにくい経営基盤を確立しています。有給取得率90％と働きやすさも整っており、腰を据えて長く活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市永覚町下高根1-2 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／永覚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～784万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～515,000円 ＜月給＞ 300,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月20時間の時間外勤務を想定した場合：343,300円～589,300円 （想定残業代：43,300円～74,300円） ※残業代は実際の時間外勤務時間に応じ別途支給。 昇給・賞与： 昇給年1回、賞与年2回（業績により特別賞与あり） 諸手当： 交通費支給、資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県豊田市】土木工事現場の品質管理職／経験者歓迎／大手企業案件も手掛ける／残業少なめ×出張なし／
      【設立30年以上／トヨタ関連・公共工事など安定案件多数／転勤なし／豊田市中心・出張なし／リピート率の高さが自慢！／有給取得率９０％／社用車貸与／突発的な休暇も取得しやすい職場】 ■業務概要 道路工事や土地造成工事などの現場で、施工品質が基準を満たしているかを確認し、労働災害リスクを防ぎながら工事を円滑に進めます。手掛ける案件は地域インフラ工事のほか、大手メーカー（TOYOTAやDENSO等）工場内の補修工事やテストコース改修など多岐にわたります。 ■職務詳細 (1) 品質・安全管理の統括 ICT施工データの活用や最新ソフト（CAD、楽々シリーズ等）を用い、施工が基準を満たしているかの厳格なチェック、および現場の労働災害ゼロに向けた安全体制の構築を担います。 (2) ステークホルダーとの技術調整 発注者様（大手メーカーや自治体等）、設計者、現場スタッフとの円滑なコミュニケーションを図り、プロジェクトの品質向上に向けた技術的な橋渡しを行います。 (3) 現場の最適化とプロセス改善 自社保有の鉱山資材や最新のICT技術を活かし、現場の状況を的確に分析。効率的な工法の提案や、施工リスクを未然に防ぐためのプロセスの改善を実施します。 ■同求人の魅力 ・大きな裁量で現場をマネジメント 現場運営は施工管理に一任。工程や工法の選定、協力会社との連携など、これまでの経験やノウハウを活かして主体的に現場を動かせます。 ・信頼できるチームで働ける 職人の約半数は自社社員、協力会社も長年取引のあるパートナー企業。スムーズな連携と高品質な施工により、リピート率100％を実現しています。 ・実力次第で経営層へステップアップ 年齢や社歴に関係なく成果を評価。中途入社から役員へ昇進した実績もあり、将来的に経営幹部を目指せる環境です。 ・ICT技術・自社設備が充実 ICT建機や業務管理システムを積極導入。約20台の自社保有重機・車両を活用し、効率的な現場運営を実現しています。 ■企業の特徴 設立30年以上、公共工事や大手メーカー案件を安定的に受注。さらに自社保有の鉱山による資材供給体制を持ち、景気変動の影響を受けにくい経営基盤を確立しています。有給取得率90％と働きやすさも整っており、腰を据えて長く活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市永覚町下高根1-2 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／永覚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 456万円～784万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～515,000円 ＜月給＞ 300,000円～515,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月20時間の時間外勤務を想定した場合：343,300円～589,300円 （想定残業代：43,300円～74,300円） ※残業代は実際の時間外勤務時間に応じ別途支給。 昇給・賞与： 昇給年1回、賞与年2回（業績により特別賞与あり） 諸手当： 交通費支給、資格手当、役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社鈴木プラスチックス

    石油化学メーカー
    愛知県名古屋市天白区島田1-412
    • 設立 1964年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【千代田区／転勤無】法人営業／第二新卒歓迎（キャラクターグッズ）／創業60年以上の安定企業
      • NEW
      ～顧客のニーズに沿った提案が可能／製品企画から携われる機会あり！／プライベートとの両立可能～ ■業務概要 プラスチック製品メーカーで、キャラクターグッズなどの営業をお任せします。既存顧客（商社・代理店）を中心に、製品の企画提案から見積り、サンプル確認、納品までを担当します。 【こんな風に商品化すると面白そう！】といったご自身のアイデアを活かしつつ商品企画から携われるやりがいがあります。 ■具体的には： ・商社・代理店からの要望ヒアリング（仕様・数量など） ・プラスチック製品の企画・提案（オーダーメイド対応あり） ・見積書作成、サンプル確認 ・営業アシスタントとの連携（製造指示書の送付など） ■扱うサービス アニメ・ゲーム等のキャラクターグッズ（アクリル製品、タオル、Tシャツ等） ■魅力： ・創業60年以上の安定基盤：景気に左右されにくい事業で長期的に働けます。 ・幅広い業界に関われる：エンタメから商業施設まで、多様な案件に携われます。 ・アイデアを活かせる提案型営業：一部製品企画にも関与可能。 ■キャリアパス：営業担当として取引先や商品に関する知見を習得頂きます→先輩営業担当者のサポートを受けながら小規模なご依頼に対応し当社の営業フローを習得→徐々に大規模の取引を担当しながら独り立ち→将来は営業部門の中核社員として業務指導や人材育成にも対応頂きます。
      ＜勤務地詳細＞ 東京営業所 住所：東京都千代田区区番町17－2 ラビ一番町２F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～320,000円 固定残業手当/月：40,000円～50,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～370,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回(4月) 賞与年2回（夏・冬） 会社業績・個人評価により変動 ■モデル年収 年収350万円/30歳 年収450万円/40歳 ※みなし残業手当は月間30時間（経験等を考慮し設定）で、40,000円～50,000円程度を支給。超過した時間外労働の残業手当は別途支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都千代田区】エンタメグッズのMD・企画職／推しを届ける仕事／残業20時間
      【アニメやゲーム等エンタメ分野のグッズ企画～商品化まで一貫して携わり、推しの瞬間をカタチにするポジションです】 ■業務概要 当社にて、アニメ・ゲーム・アイドル・スポーツなど多様なエンターテインメント分野の公式グッズの商品企画から市場投入までを一気通貫でご担当いただきます。市場やファンニーズを分析し、版元との折衝、商品戦略の立案、社内外との連携を通じて、ヒット商品を生み出す役割です。利益最大化・ブランド価値向上を目指し、裁量を持って企画業務を推進いただきます。 ■業務詳細 ・どの作品（IP）のグッズを企画するかの選定 ・商品アイデア立案（アクスタやキーホルダー等、形状や仕様の設計） ・版元への許可申請、監修対応（提案書作成、試作品の調整、承認までの折衝） ・社内デザイナーや生産管理、営業など各ユニットと連携した進行管理 ・販売時期・数量・価格の設計、生産数量決定と外注先管理 ・自社工場や外注先と連携した試作・製造・納期調整 ・在庫リスクや原価管理、粗利最大化のための分析・改善提案 ・年間3案件程度を担当し、1案件につき2か月～半年（案件によって異なります）ほどかけて商品化を目指します ■雇用元について： 当社へ入社後、株式会社SR-GYMに在籍出向となります。 ■扱うサービス アニメ・ゲーム等の公式グッズ（アクリル製品、タオル、Tシャツ等） ■組織構成 MD課（企画ユニット5名／デザインユニット2名／生産管理2名／営業3名）で協業。デザイナーは社内所属。 ■業務の魅力 自分の企画が世に出る実感と達成感、推しの瞬間を形にできる環境です。裁量が大きく、企画～販売まで一貫して携わることが可能です。 ■教育体制 OJTを通じ案件の進め方を習得。経験者の方も現場でしっかりサポートします。 ■就業環境 完全週休2日制・平均残業20h／働きやすさとやりがいの両立が可能です。 ■想定されるキャリアパス 企画リーダーやマネージャーなどステップアップの機会も豊富です。 ■企業の特徴/魅力 株式会社鈴木プラスチックスと連携しローコスト・スピード対応が強み。新規販路開拓も積極的に展開中です。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社SR-GYMへの出向勤務 住所：東京都千代田区区番町17－2 ラビ一番町2 勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ みなし残業代30時間程度含む／超過分は別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヤグミ

    住宅設備・建材
    愛知県一宮市木曽川町外割田字天王西68-1
    • 設立 2000年
    • 従業員数 130名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全9件
    • 【ごはん処 大戸屋・一宮木曽川店】店舗スタッフ・店長候補◆月給30万円～／車通勤可
      ～地元で腰を据えて働きたい方・飲食業でキャリアを積みたい方へ／将来的にはFC外食部門の展開やオリジナル店舗の立ち上げなどの事業推進を担う～ ■業務内容： 当社がFC事業として展開する「ごはん処 大戸屋・一宮木曽川店」の店舗スタッフをお任せします。アルバイトさん30名程度をまとめて頂きます。 ホールでの接客、レギュラー・限定メニューの調理等、店舗業務全般の幅広いスキルが身に付きます。 ■業務詳細： ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・予約管理、電話対応 ・仕込み～盛り付けまでの調理業務、食材の仕入れ・在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育 ・シフト作成 ■キャリアパス： ◇店長 ホール・キッチン業務をしながら、アルバイト採用も担当。スムーズに業務を進め、お客様に食事を楽しんでいただけるような接客を行います。 ◇AM（エリアマネージャー） ゆくゆくはAMとして、木曽川店と大垣店の2店舗を統括し、店舗運営のマネジメントを行います。店舗の売上・予算実績管理、顧客・予約管理、ホール・キッチンでの指導なども手がけ、より高い視点に立って店舗運営に携わっていきます。 ■当社について： 建設及び土木工事における仮設足場を利便性の高い「くさび式」部材を使用し、あらゆるニーズに応えて工事を請け負う会社です。また、近年飲食店をフランチャイズ事業にて展開。現在拡大中です。 ■当社の特徴： 様々な事業を展開し業績は毎年右肩上がりです。建設業界のマイナスなイメージを払しょくするべく、働きやすさを追及しております。現場で作業する方と翌日の準備や片付けなどの構内作業を行う方を完全に分業化することにより社員の残業時間も大幅に減少することができております。また、オフィスは2018年に新しく一宮市へ移転をし、入り口にはペッパー君が常駐しております。また、制服はデニム生地のとてもお洒落なものです。
      ＜勤務地詳細1＞ ごはん処　大戸屋　一宮木曽川店 住所：愛知県一宮市木曽川町外割田字伊勢田102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ごはん処　大戸屋　大垣店 住所： 岐阜県大垣市安井町4-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～355,000円 固定残業手当/月：110,000円～187,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験により決定いたします。 ■賞与実績:年2回（業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【ごはん処 大戸屋・大垣店】店舗スタッフ・店長候補◆月給30万円～／車通勤可
      ～地元で腰を据えて働きたい方・飲食業でキャリアを積みたい方へ／将来的にはFC外食部門の展開やオリジナル店舗の立ち上げなどの事業推進を担う～ ■業務内容： 当社がFC事業として展開する「ごはん処 大戸屋・大垣店」の店舗スタッフをお任せします。アルバイトさん30名程度をまとめて頂きます。 ホールでの接客、レギュラー・限定メニューの調理等、店舗業務全般の幅広いスキルが身に付きます。 ■業務詳細： ・お席へのご案内、オーダーテイク、レジ対応など接客全般 ・ドリンク作り、提供 ・予約管理、電話対応 ・仕込み～盛り付けまでの調理業務、食材の仕入れ・在庫管理 ・アルバイトスタッフの教育 ・シフト作成 ■キャリアパス： ◇店長 ホール・キッチン業務をしながら、アルバイト採用も担当。スムーズに業務を進め、お客様に食事を楽しんでいただけるような接客を行います。 ◇AM（エリアマネージャー） ゆくゆくはAMとして、木曽川店と大垣店の2店舗を統括し、店舗運営のマネジメントを行います。店舗の売上・予算実績管理、顧客・予約管理、ホール・キッチンでの指導なども手がけ、より高い視点に立って店舗運営に携わっていきます。 ■当社について： 建設及び土木工事における仮設足場を利便性の高い「くさび式」部材を使用し、あらゆるニーズに応えて工事を請け負う会社です。また、近年飲食店をフランチャイズ事業にて展開。現在拡大中です。 ■当社の特徴： 様々な事業を展開し業績は毎年右肩上がりです。建設業界のマイナスなイメージを払しょくするべく、働きやすさを追及しております。現場で作業する方と翌日の準備や片付けなどの構内作業を行う方を完全に分業化することにより社員の残業時間も大幅に減少することができております。また、オフィスは2018年に新しく一宮市へ移転をし、入り口にはペッパー君が常駐しております。また、制服はデニム生地のとてもお洒落なものです。
      ＜勤務地詳細1＞ ごはん処　大戸屋　大垣店 住所： 岐阜県大垣市安井町4-7-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ごはん処　大戸屋　一宮木曽川店 住所：愛知県一宮市木曽川町外割田字伊勢田102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～355,000円 固定残業手当/月：110,000円～187,000円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～542,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験により決定いたします。 ■賞与実績:年2回（業績による） ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社宝和建工

    住宅設備・建材
    愛知県刈谷市松栄町2-1-8
    • 設立 1999年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【刈谷市】エクステリア・外構工事の営業プランナー◇既存顧客中心・賞与8.5カ月分／火水休み・転勤無し
      ◇◆大手ハウスメーカー案件中心／飛び込み・テレアポなし・「理想の住まい」実現に伴走／賞与実績8.5カ月／年休120日◆◇ ■業務概要 当社は創業30年以上、地域密着で大手ハウスメーカーの住宅外構・エクステリア工事を担っています。本ポジションは既存顧客との打ち合わせからプラン提案、設計、工事工程の調整、引き渡し、アフターフォローまで一貫して担当する営業プランナーです。新規開拓や飛び込み営業はなく、長期的な信頼関係を築きながら「理想の住まい」を具現化していく役割です。 ■業務詳細 ・大手ハウスメーカーや既存取引先との定例打ち合わせ ・お客様のご要望のヒアリング ・エクステリア・外構プランの提案、CADを活用した設計業務 ・見積書の作成と内容説明 ・職人・現場スタッフとの施工工程や進捗調整 ・完成後の引き渡し、アフターフォローまで一貫した担当 ・門まわりやアプローチ、カーポート、フェンス、ガーデン施工など多彩な案件に携わります ■扱うサービス 戸建住宅の外構・エクステリア工事全般を取り扱い、デザイン性と安全性・耐久性を兼ね備えた空間づくりを提供します。 ■組織構成 従業員7名の少数精鋭組織で、裁量が大きく自身のアイデアや提案が形になるやりがいがあります。 ■業務の魅力 営業だけでなく、プランニングや設計まで幅広く担当できるため、住まいづくりの全プロセスに深く関われます。頑張りは賞与や評価に直結し、昨年度は賞与8.5カ月分の支給実績あり。 ■教育体制 業界未経験の方も安心できるOJTや資格取得支援制度を整えています。 ■就業環境 完全週休2日制（火・水）、年間休日120日以上、転勤なし、社用車や制服貸与、福利厚生も充実。 ■想定されるキャリアパス 設計や施工管理へのキャリアアップやマネジメントポジションにも挑戦可能。 ■企業の特徴/魅力 地域密着・誠実な企業姿勢で安定受注。自分の提案がカタチになる環境と、安定した高収入・働きやすさの両立が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市松栄町2-1-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～330,000円 ＜月給＞ 300,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 月給制。月給30万円以上。 賞与・各種手当含む。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【刈谷市】外構・エクステリアの施工管理◇高還元賞与／年休120日・土日祝休み／愛知県内案件のみ
      ◆◇大手ハウスメーカー案件中心／賞与実績8.5カ月分／現場全体を司令塔として牽引／完全週休2日制で働きやすい環境◇◆ ■業務概要 当社は住宅の外構工事・エクステリア工事を専門とする建設企業です。主に大手ハウスメーカーから依頼を受け、戸建住宅の外構全般における施工管理業務を担当します。現場運営の司令塔として、工事の進捗・品質・安全管理を一手に担い、関係各所と連携しながら「安心して暮らせる住まい」の実現を支えます。 ■業務詳細 ・担当現場の職人や協力会社の選定・手配、業務指示 ・工事スケジュールの作成および進捗管理、現場の工程調整 ・現場での安全管理、資材発注および納品確認 ・施工品質の確認や現場で発生する課題・トラブルの解決 ・施主様やハウスメーカー担当者との打ち合わせ・報告 ・工事完成後の最終確認、引き渡し業務 ■扱うサービス 門扉、フェンス、カーポート、アプローチ、庭造りなど、住宅外構・エクステリア工事全般を幅広く手掛けます。 ■組織構成 7名体制の少数精鋭組織で、1現場ごとに担当制。風通しの良い環境で、意見や提案も反映されやすい職場です。 中途入社の比率も高く、馴染みやすい環境です。 ■業務の魅力 賞与実績8.5カ月分の高水準、現場を自ら動かせる裁量、施主様からの感謝の声を直接いただける充実感があります。 ■教育体制 現場経験があれば未経験からチャレンジ可能。OJTや資格取得支援制度を活用し、着実なスキルアップが見込めます。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日、長期休暇も充実。ワークライフバランスを重視しています。 担当エリアは愛知県内のため、宿泊を伴う出張などもありません。直行直帰も可能で、朝は現場に直行される方が多いです。 ■想定されるキャリアパス 将来的には複数現場を統括する中核人材や管理職など、更なるキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業30年以上の安定企業として、大手ハウスメーカーと強固な信頼関係を築き、地域に根差した堅実な事業展開を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県刈谷市松栄町2-1-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～400,000円 ＜月給＞ 350,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与実績8.5カ月分、各種手当含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高萩ニチハ株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    愛知県名古屋市中区錦2-18-19
    • 設立 2004年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【茨城／高萩市】生産技術◆東証プライム上場グループ／国内トップシェア外壁材メーカー／月平均残業9H
      【将来の幹部候補募集／東証プライム上場・ニチハの100%出資中核グループ企業／福利厚生も充実】 ■日本の住宅を彩る窯業(ようぎょう)系外壁材(サイディング)の製造を専門に手がける建材メーカーである当社。この度、新たに生産技術スタッフを募集します。将来的には管理監督やKPI達成活動など工場経営のコア業務もお任せします。 ■業務内容： ・生産データ分析および技術文書の作成： 日々の生産実績や品質データの抽出・分析を行い、歩留まり改善や生産性向上のための課題を特定します。また、作業標準書や仕様書などの技術文書の作成・更新を担当します。 ・製造現場への指示出しおよび試作・テストの主導： 窯業系外壁材の製造工場において、各製造工程(成形・硬化・塗装等)への的確な指示出しや、新製品・改良品の試作・テストラインの指揮・管理を行います。 ・ニチハグループ内での各部署連携： 親会社であるニチハ株式会社の技術開発部門など、グループ内の各部署と定期的に情報共有や連携を図り、市場のニーズに合わせた高品質な製品づくりを推進します。 ・工程設計、工程表・条件表の作成、審査 ■組織構成： 生産技術担当者は、4名の社員が所属しています。20代の若手社員3名と社歴の長いベテラン社員1名で構成されています。 ■魅力ポイント： 【社歴、年齢に関係なくステップアップが目指せます】 幹部候補としての採用になります。当社の業務への順応が早ければ、早い段階でマネジメント業務をお任せしていきます。来年度には、昇格となる可能性もあります。将来は、品質管理責任者の役割をお任せする他、工場全体のマネジメントにも関わっていただきたい、と考えています。 【国内トップシェア／東証プライム上場の「ニチハ株式会社」が100%出資する中核グループ企業】 ニチハグループ各部署と密に連携しながら、国内トップクラスのシェアを誇る外壁材の品質を最前線で支える重要な役割を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：茨城県高萩市赤浜160-1 勤務地最寄駅：JR常磐線／高萩駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 490万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,160円～459,540円 その他固定手当/月：11,500円～19,500円 ＜月給＞ 298,660円～479,040円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり:年2回(昨年度実績4.7か月分) ■その他固定手当；定期住宅手当(全員支給) 単身者：11,500円 配偶者あり・世帯主：19,500円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    住工房株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県愛知郡東郷町大字春木字野渕16-1
    • 設立 1996年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知／東郷】リフォームアドバイザー※未経験歓迎／お客様の寄り添い笑顔を作る仕事◎協力し合う社風◎
      ～お客様の笑顔をつくる仕事◎／日々の生活の基盤になる住まいを快適に◎提案力をのばして専門職へ◎／地域密着でお客様のベストな住宅を提案する住宅会社／車通勤可能／転勤なし～ ■業務内容： 暮らしを創造する住宅リノベーションのアドバイス・ご提案をするお仕事です。アドバイザーは、デザイナーや設計者、施工管理とチームで協力し合って仕事を進めます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： サポート チラシやホームページからお問合せいただいたお客様のリフォーム・リノベーションの悩みやご希望をヒアリングします。その内容を元に、設計者やデザイナーとチームで住空間の方向性やコンセプトを考えお客様に提案します。 ◇リフォーム・リノベーションのお打合せ ◇お客様へのプレゼンテーション ◇ご契約、工事中のお客様とのやり取り ■未経験も歓迎◎： 現在1名の在籍メンバーいますので、レクチャーを受けながら慣れていきます。営業先は、お問合せいただいたお客様が100％です。実際に現場行き、状況確認をして、お客様のご要望に合わせてご提案進めていきます。例えば「シロアリの被害が多い」などのご相談を受けた場合、無料検査のご案内などもあります。 ■ショールームについて： ◇のどかな空気が漂うカフェのような空間と落ち着いて談笑できるプライベート感あふれた雰囲気が特徴です。 単に商品等が並んでいるような「説明的な場」ではなく、実際のLDK空間に身を置くことでイメージを膨らませながらじっくりと話ができる空間となっています。 ◇本社近くに築35年中古戸建住宅をリノベーションしたコンセプトハウス『体感ショールーム』があり、リアルな暮らしを体感できます。 ■職場の雰囲気： 中途採用者の前職は、住宅関連・アパレル・放送通信機器メーカーと様々です。挨拶を欠かさず、スタッフ一人ひとりが思いやりを持ち、誰かが大変な時は、すぐに協力する社風です。自分の長所を伸ばし活かせる職場環境です。 ■当社について： 愛知県の皆様に愛され続けるリフォーム・リノベーション会社です。一級建築士事務所として安全設計、自社職人による安心施工とアフターサービスにこだわっています。お客様のライフステージの変化に合わせて、ベストな住空間を提案します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県愛知郡東郷町大字春木字野渕16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 308万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,600円 その他固定手当/月：22,400円～52,400円 ＜月給＞ 220,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、スキル等を考慮し月収は最終決定、面接時ご相談ください ■その他固定手当：固定残業手当として月22400円~52400円( 15.25H~36.75H)支給 ※超過した残業代は追加支給 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回※前年2カ月実績 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／東郷】不動産アドバイザー／リーダー候補◇事業部をけん引◎個人ノルマ無◇社内リフォーム事業有
      ～転勤なし／社内でリフォームも行っているので、お客様のニーズへの対応力が高い企業◎／プロジェクトのリーダーとして事業をけん引していきたい方歓迎／地域密着でお客様のベストな住宅を提案する住宅会社／車通勤可能～ ■業務内容： 不動産のお問合せがあったお客様のご要望に合う不動産探しからご提案・ご案内・お申込み・ご契約手続き・アフターフォロー等をお任せいたします。 ■具体的には： ◇ニーズヒアリング ◇不動産探し ◇不動産商品説明 ◇現地調査、役所調査 ◇お客様へのプラン提案 ◇見積作成、資金計画、ご契約、詳細プランの打合せ ◇着工後の顧客窓口 ◇ご請求、引き渡しまで ■業務の特徴： ◇自分で会社自体を動かしていきたい、プロジェクトのリーダーとして成し遂げていきたい方におススメです。事業部をけん引していただくことを期待しております。 ◇経験者の方でも最初は必ず伴走しますので安心です。入社後すぐは現在兼任している担当者からレクチャーを受けていただきますが、軸として当社不動産事業を確立していく事業立ち上げを担っていただける方を求めています。 ◇土地価格高騰のため、近年若いお客様から「中古物件を買ってリノベーションしたい」「物件探しからお願いしたい」という方が増えており、新築・中古ともにさまざまなお客様のニーズに合わせて対応いただきます。 ■職場の雰囲気： 中途採用者の前職は、住宅関連・アパレル・放送通信機器メーカーと様々です。挨拶を欠かさず、スタッフ一人ひとりが思いやりを持ち、誰かが大変な時は、すぐに協力する社風です。自分の長所を伸ばし活かせる職場環境です。 ■ショールームについて： のどかな空気が漂うカフェのような空間と落ち着いて談笑できるプライベート感あふれた雰囲気が特徴です。 単に商品等が並んでいるような「説明的な場」ではなく、実際のLDK空間に身を置くことでイメージを膨らませながらじっくりと話ができる空間となっています。 ■当社について： 愛知県の皆様に愛され続けるリフォーム・リノベーション会社です。一級建築士事務所として安全設計、自社職人による安心施工とアフターサービスにこだわっています。お客様のライフステージの変化に合わせて、ベストな住空間を提案します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県愛知郡東郷町大字春木字野渕16-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,700円～311,800円 その他固定手当/月：71,300円～188,200円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。 ■その他固定手当：固定残業手当として55時間32分～80時間分、71,300円～188,200円を支給※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■賞与実績：年2回 ■昇給：年1回※前年2カ月実績 ■モデル年収： 年収700万／入社10年／月給50万+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三和興産株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県一宮市木曽川町玉ノ井字砂割31
    • 設立 1996年
    • 従業員数 25名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • ※経験者歓迎【愛知／一宮】道路舗装工事の施工管理※管理・調整・確認◇転勤無／残業10H／土日休
      • NEW
      資格所有者・経験者優遇／地域密着型で業績好調の安定企業／働きやすい環境／女性社員活躍／残業月平均10ｈ程度／土日休みメイン／転勤なし ■採用背景： 当社は、建設事業、アスファルト舗装材料の製造・販売事業、リサイクル事業と、幅広く事業を展開し、多くの認証を頂いています。さらなるエリア拡大を見込んだ増員募集です。 ■業務内容： アスファルト舗装工事の現場監督として、「道づくり」をお任せします。 ≪受注先≫ 一宮市で唯一アスファルトプラントを持っています。そのため、行政からの仕事が多いことが特徴です。（公共：民間＝７：３） ≪エリア≫ 愛知・岐阜・三重中心であるため、出張はめったにありません。 ■仕事の魅力： ・工事は２次請けとして行う割合が８～９割程度であるため、事務作業が少ない点が特徴です。また、見積もり関連は総務・経理がサポート、施工図や試作図を施工管理が担当と、事務作業を分担しているため、現場管理に集中できる環境です。 ・現場作業は、グループ会社の施工班と連携することが多く（7割ほど）、緊急対応については施工班が対応するため、休日に電話がかかってくることはめったにありません。 ・業務効率化、安全化に向けたDX化も推進中です。 ■働き方： 残業時間は月平均10時間ほどであり、4月～10月は基本土日休み、繁忙期の11月～3月に休日出勤が発生した際にも、振休取得が可能であるため、プライベートとの両立が可能な環境です。 ■組織構成： 施工管理として、５名（20代１名、50代1名、60代以上３名）＋新入社員が所属しており、20代の女性も活躍中です！ ■教育体制 教育体制が充実しており、ご経験やスキルに応じて、外部研修（技能・ビジネススキル講習）を行い、その後OＪＴにて業務を習得いただきます。また、資格取得支援制度もあり、スキルアップが可能な環境です。 ■当社について： 当社はアスファルトプラントを自社で保有しており、材料の製造から施工、 さらには100％のリサイクルという形で一貫体制で仕事に携わることで、質の高い仕事を実現しています。そのため、行政はじめとする取引先の信頼も厚く、公共工事を中心にコンスタントにオーダーを頂いています。今後は民間事業にも力を入れ、さらなる事業拡大を続ける安定企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市木曽川町玉ノ井字砂割31 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／玉ノ井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 377万円～528万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、12月／年間賞与計2.2ヶ月分）※業績に応じて変動 ■モデル年収：年収480万円 入社13年目 係長（月給 35万5千円+賞与 54万円）、年収500万円 入社20年目 課長（月給 36万1千円+賞与 68万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • ※未経験歓迎【愛知／一宮】道路舗装工事の施工管理※管理・調整・確認◇転勤無／残業10H／土日休
      • NEW
      資格不問・施工の流れがわかる方歓迎／業績好調の安定企業／働きやすい環境／女性社員や新卒社員も活躍中／残業月平均10ｈ程度／土日休みメイン／転勤なし ■採用背景： 当社は、建設事業、アスファルト舗装材料の製造・販売事業、リサイクル事業と、幅広く事業を展開し、多くの認証を頂いています。さらなるエリア拡大を見込んだ増員募集です。 ■業務内容： アスファルト舗装工事の現場監督として、「道づくり」をお任せします。 ≪受注先≫ 一宮市で唯一アスファルトプラントを保有しているため、行政からの仕事が多いことが特徴です。（公共：民間＝７：３） ≪エリア≫ 愛知・岐阜・三重中心であるため、出張はめったにありません。 ■仕事の魅力： ・工事は２次請けとして行う割合が８～９割程度であるため、事務作業が少ない点が特徴です。また、見積もり関連は総務・経理がサポート、施工図や試作図を施工管理が担当と、事務作業を分担しているため、現場管理に集中できる環境です。 ・現場作業は、グループ会社の施工班と連携することが多く（7割ほど）、緊急対応については施工班が対応するため、休日に電話がかかってくることはめったにありません。 ・業務効率化、安全化に向けたDX化も推進中です。 ■働き方： 残業時間は月平均10時間ほどであり、4月～10月は基本土日休み、繁忙期の11月～3月に休日出勤が発生した際にも、振休取得が可能であるため、プライベートとの両立が可能な環境です。 ■組織構成： 施工管理として、５名（20代１名、50代1名、60代以上３名）＋新入社員が所属しており、20代の女性も活躍中です！ ■充実教育： まずは、外部研修（技能講習やビジネススキル講習）を3～4か月行い、その後OＪＴにて業務を習得いただきます。研修中は若い方も多く、活気のある環境のため、成長する喜びを分かち合う風土ができています。 ■当社について： アスファルトプラントを自社で保有しており、材料の製造から施工、 さらには100％のリサイクルという形で一貫体制で仕事に携わることで、質の高い仕事を実現しています。そのため、行政はじめとする取引先の信頼も厚く、公共工事を中心にコンスタントにオーダーを頂いています。今後は民間事業にも力を入れ、さらなる事業拡大を続ける安定企業です。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県一宮市木曽川町玉ノ井字砂割31 勤務地最寄駅：名鉄尾西線／玉ノ井駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 317万円～482万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～320,000円 ＜月給＞ 210,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、12月／年間賞与計2.2ヶ月分）※業績に応じて変動 ■モデル年収：年収480万円 入社13年目 係長（月給 35万5千円+賞与 54万円）、年収500万円 入社20年目 課長（月給 36万1千円+賞与 68万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ソフトバリー

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中村区井深町1-1新名古屋センタービル・本陣街2F260
    • 設立 1997年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 40.6歳
    求人情報 全4件
    • 【品川】学習経験有れば可！ITエンジニア目指せる◆年休127日・残業10H／研修制度・福利厚生充実
      【未経験からエンジニア目指していきたい方必見/研修やOJT充実で1人前のエンジニアに】 ◎こんな方におすすめです◎ ・IT資格の勉強をして興味が出てきてITエンジニア目指したい方 ・プログラミングが楽しい、プログラミングを活かした仕事がしたい方に ■業務概要： 当社にご入社いただいた後研修やOJTを踏まえた上でお客様先にエンジニアとして参画し開発や運用保守といった案件をお任せしていく予定です。 ■ご入社後の流れ： ご入社いただいた後、まずは研修にてシステム開発の仕組みやプログラミング基礎について学習をいただきます。 その後お客様先の案件に参画しOJT形式にて業務キャッチアップを進めていく流れです。まずは会社の先輩がいる案件の担当をしていただく想定です。 先輩に相談しながら業務を覚えていける環境なのでご安心ください。 ■業務例： ・大手インフラ企業のシステム開発/運用保守 ■働く場所について： 基本的に品川のお客様先での就業となります。 拠点が頻繁に変更になるケースなどございませんのでご安心ください。 ■組織構成： 全体で技術者50名が在籍し、プロジェクトごとにチーム編成 チーム体制環境なので相談できる方がいる安心環境です。 ■働く環境： 平均残業10時間/月ほどとなっています。 年休127日、採用時社宅制度や手厚い福利厚生があり、ワークライフバランス整えながら働けます。 ■株式会社ソフトバリーの特徴： ◎お客様と長いお取引があり、深く長くお客様と携われる 当社はお取引のあるお客様と長いところだと30年近くお取引があり継続的那お付き合いをしている点が強みです。信頼されているからこそ新しい案件の相談や挑戦ができる環境です。またお客様先がころころ変更になることもなく、長く深く働いていくことが可能です。 ◎新卒や未経験からのご入社多数◎ 継続的に新卒の採用や中途の方もご入社をいただいておりIT未経験で入社した社員が多数活躍しています。また育成やフォロー体制充実・ノウハウがある点が魅力です。困ったことをすぐに相談できる環境でエンジニアを目指しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川お客様先（大手インフラメーカー） 住所：東京都品川区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～283,000円 ＜月給＞ 220,000円～283,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【品川】システムエンジニア（運用中心／スペシャリスト目指せる）大手企業案件×客先固定／残業平均10H
      【1つのお客様先で長く働いていきたい方に/運用フェーズ中心で、運用工程のスペシャリストを目指していける】 ◎こんな方におすすめです◎ ・エンジニアとして運用保守領域での知見・スキルアップをしていきたい ・1つの拠点で長く働いていきたいエンジニアの方に ■業務概要： 大手インフラ企業向けのシステム運用案件にエンジニアとして参画いただく予定です。 ■業務詳細： ・予約管理システムの運用保守 ・新規導入・改善システムの品質確保・テスト計画立案・実施 ・システム稼働後の運用監視や改善提案、運用保守体制の構築 ■組織構成 技術者複数名がチーム体制で在籍しています。 30代～50代の方が中心の組織体制です。 ■教育体制 チーム体制で参画しており長きにわたり活躍中のベテラン社員もいるため丁寧なOJTの元、業務キャッチアップが可能です。 ■就業環境 平均残業10時間／月 採用時社宅制度や手厚い福利厚生がありワークライフバランス重視の環境です。 ■当ポジションの魅力 ◎運用領域での経験蓄積、スペシャリストを目指せる環境◎ 運用領域案件・品質・テストフェーズ案件中心に参画している環境です。 運用領域が面白くてより深く入り込んでいきたい、専門性深めていきたい方にフィットする環境です。 ■当社のこだわり： 東京で参画しているお客様とは30年近くのお取引があり中長期的な案件参画が可能な環境です。お客様と長く関わって信頼関係を築いていき、新しい分野を任せてもらえたり評価していただくことにこだわり・強みを持っています。中長期的な案件参画を望んでいる、じっくりコツコツエンジニアとして成長したいという方にフィットする環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 品川お客様先（大手インフラメーカー） 住所：東京都品川区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～340,000円 ＜月給＞ 283,000円～340,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社協和

    損害保険
    愛知県豊田市下市場町6-21栄和倶楽部
    • 設立 1987年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊田】小島Ｇ向け保険アドバイザー／未経験から金融・保険の専門知識が身につく／既存フォローメイン
      ★小島グループの安定基盤のもと、未経験から保険の専門知識を身につけられる環境 ★飛び込み・テレアポ・個人ノルマなし／既存顧客のフォロー・問い合わせ対応が中心 ★フルフレックス・転勤無・土日休み／地元で腰を据えて働ける◎ ■業務内容 小島グループの従業員を中心に、自動車保険の更新案内や契約手続き、問い合わせ対応を担当いただきます。新規開拓ではなく、既にご契約いただいているお客様へのフォローが中心のため、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。 ■業務詳細 ・自動車保険の更新案内、契約手続き ・契約内容の確認や見直し提案 ・各種問い合わせ対応、アフターフォロー ・事故時の相談受付や保険会社との調整サポート ※飛び込み営業・テレアポ・訪問による新規開拓はありません。 ※取り扱う契約の約9割が自動車保険です。 ★この仕事の魅力★ 当社の役割は保険を販売することだけではなく、お客様が困ったときに頼れる相談相手であること。事故や病気など予期せぬ出来事に直面した際には、保険の使い方や手続きの流れをアドバイスしながら、お客様の不安解消をサポートします。「あなたに相談して良かった」と感謝される機会も多く、人の役に立つ実感を得られる仕事です。 ■入社後の流れ（0～12ヶ月） ▼STEP1：資格取得 損害保険募集人／生命保険募集人など ※過去20年で合格率100％！先輩が教材の使い方からサポート ▼STEP2：OJT（半年～1年） 先輩と同行しながら提案方法を学習 更新案内からスタートし、自分の担当を徐々に持つ ▼STEP3：独り立ち 丁寧にコツコツ進めるタイプの仕事 チームで相談しながら進める文化のため、ひとりで抱え込むことはありません ■配属組織 課長含む7名 30～40代が中心 落ち着いた雰囲気で、未経験で入った社員が多数活躍中 子育てとの両立実績あり ■企業の特徴・環境 社員食堂（定食・カレー・麺類など）実質無料 月1500円のリフレッシュ手当 子育て支援金など福利厚生も充実 転勤なし/無料駐車場ありで、地元で長期キャリア可能 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市下市場町6-21 栄和倶楽部 勤務地最寄駅：名鉄三河線／上挙母駅 受動喫煙対策：その他（屋内禁煙） 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～440万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,700円～227,500円 ＜月給＞ 201,700円～227,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■給与例： ・35歳例：年収470万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エービーシー・ジャパン

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区丸の内1-4-12AREXビル4F
    • 設立 1997年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋】営業企画（IT人材提案）◇完全週休2日制／年休125日／平均残業時間月20h程度◇
      ～年休125日／完全週休2日制／独自の教育体制有◎／転勤無で腰を据えて働ける環境です～ ■業務概要： 当社は、オープン・Web系のシステム開発を中心に行っており、規格・設計から保守・運用まで「情報システムのすべてをサポートする企業」です。入社後、先輩との同行などでしっかりと教育サポートいたします。 ■業務内容詳細： お取引のあるお客様に対し技術者派遣の提案・交渉営業を行います。 知識やスキルなどは徐々に慣れていただければ大丈夫ですのでご安心ください◎ ■教育体制について： ◇ブラザーシスター制度： チーム外の社員に社内SNSを利用して、色々な相談をすることができます。年齢の近い社員同士をチームとしてまとめることで、社員同士の交流を強化しております。 ■配属先について： ・部署名：ソリューションサービス部 営業チーム ・人数：約50名 ・男女比：男性8割／女性2割 ・年齢層：平均年齢 34歳 ■当社について： 《エンジニアが働きやすい風土》 物心両面で「エンジニアのしあわせ」を追求する会社です。 大手との太いパイプを土台に安定的な経営を続ける一方で、現場で働くエンジニアの声に耳を傾けて働きやすい環境になるよう積極的な取り組みをしております。 ★☆健康経営優良法人に認定されています 《エンジニアのスキルアップに協力的な体制》 希望と適性に応じて経営幹部までのキャリアステップがあり、PL/PMへシフトしプロジェクトの管理、経営に関わるビジネスパーソンとしてのキャリアを描いていただくことも可能です。 また、スキルアップ体制として外部技術教育やいつでも受講可能なe-ラーニング等を備えており、各種資格取得試験に合格時は報奨金もあります。 《尊重し合うことを重視する社風》 50名前後のメンバーが所属しますが、上司や先輩とも気軽に対話し、個性を大切にし、互いにサポートし合いながらお客様の満足が最大となるよう、おもてなしの心をもってサービスを提供する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-4-12 AREXビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,500円～350,000円 固定残業手当/月：22,200円～50,000円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,700円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月※特別昇給等あり） ■賞与：年2回（6月・12月※昨年実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京/面接1回】システムエンジニア～休日125日/残業月20時間程度～／◆
      <エンジニアが働きやすい風土>＜エンジニアのスキルアップに協力的な体制＞＜尊重し合うことを重視する社風＞＜75％がSE/PLのため上流に挑戦できる環境充実＞ ■業務内容 当社は、オープン・Web系のシステム開発を中心に行っており、企画・設計から保守・運用まで『情報システムのすべてをサポートする企業』です。 大企業の規模ではできない小回りの利く行動力で、お客様がより満足できるサービスを提供しています。 ■具体的案件例 ・EC関連／パッケージカスタマイズ 　言語：java 　データベース：Oracle、MySQL、PostgreSQL 　フレームワーク：struts、spring ・金融関連 　言語：java、TypeScript、COBOL 　データベース：Oracle、MySQL、PostgreSQL 　フレームワーク：struts、spring 　その他：React ■教育環境（ブラザーシスター制度） 同じ部署の年齢近い先輩社員を兄(ブラザー)、姉(シスター)に見立てて、仕事の進め方・悩み相談など、業務からメンタル面のサポートを行います。入社して慣れない環境の中で、少しでもコミュニケーションが取りやすくなれば、と考えています。 《エンジニアが働きやすい風土》 物心両面で「エンジニアのしあわせ」を追求する会社です。 大手との太いパイプを土台に安定的な経営を続ける一方で、現場で働くエンジニアの声に耳を傾けて働きやすい環境になるよう積極的な取り組みをしております。 ★☆健康経営優良法人に認定されています 《エンジニアのスキルアップに協力的な体制》 希望と適性に応じて経営幹部までのキャリアステップがあります。 要件定義・設計といった上流工程にチャレンジできる環境もあり、PL/PMへシフトしプロジェクトの管理、経営に関わるビジネスパーソンとしてのキャリアを描いていただくことも可能です。 また、スキルアップ体制として外部技術教育やいつでも受講可能なe-ラーニング等を備えており、各種資格取得試験に合格時は報奨金もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都中央区日本橋小伝馬町12番9号 東京滋賀ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／小伝馬町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、15時間0分、22,200円～50,000円を支給 超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ■昇給：年1回（4月※特別昇給等あり） ■賞与：年2回（6月・12月※昨年実績4か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社デージーネット

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市名東区上社4-39-1
    • 設立 1999年
    • 従業員数 42名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全7件
    • 【東京/未経験歓迎】IT知識不問の提案営業｜エンジニアとチーム提案◆IT未経験中途多数！研修充実！
      【反響営業/あなたの提案がダイレクトにお客様に届くやりがい/未経験からでも研修充実だから安心！】 ■業務内容 企業の業務課題に対し、最適なITソリューションを提案する仕事です。 大切なのはIT知識ではなく、ヒアリング力・課題整理力・提案力。技術面はエンジニアが支援するため、IT未経験でも安心です。 ■職務内容 お問い合わせや展示会経由のお客様への提案が中心です。 受注まで3～6カ月かけて、 ・ヒアリング ・提案企画 ・社内調整 ・プレゼン を実施。件数ではなく提案の質を追求できます。 ■結果だけで評価しません 売上数字だけでなく、 ・提案活動への取り組み ・チームへの貢献 ・業務改善への姿勢 も評価対象です。未経験入社でも成長や挑戦をしっかり評価します。 ◆組織構成 東京営業部　4名（20代2名/40代1名/50代1名） ◆未経験者を育成してきた環境 入社後は教育担当の先輩がOJTとしてサポートします。 商談同席から始め、提案資料作成や顧客対応など段階的に経験を積めるため、未経験入社の方も多数活躍中です。 ◎当ポジションの魅力◎ ◆商品を売る営業から、課題解決型営業へ 当社では決まったパッケージ製品を販売するのではなく、お客様ごとに異なる課題に合わせて提案を行います。 そのため、 ・顧客課題を整理する力 ・提案を組み立てる力 ・社内外を巻き込む調整力が身につきます。 「価格で選ばれる営業」ではなく、「提案内容で選ばれる営業」を目指したい方に最適な環境です。 ◆営業とエンジニアのチーム提案 当社は100％自社案件。 営業とエンジニアが同じ組織内で提案を進めています。 分からないことをすぐ相談できるため、IT未経験でも学びやすく、安心して提案できる環境があります。 ◆充実した研修制度 入社後はまず10日程度ワーク（サービス理解／レポートの作成など）があります。その後は教育担当の先輩1名につく形のOJTとなります。半年後には1人で商談が行えることを目標にしています。その後も定期的に先輩や上司に相談する機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新東京営業所（最新） 住所：東京都港区芝大門2丁目3-7 VILLA芝大門　7階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円 ＜月給＞ 225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績によって決算賞与あり） ■モデル年収 入社3年目：400万円 入社8年目：600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】接客経験活かしてIT営業に挑戦■年休120日×残業10h
      【顧客折衝活かしてIT業界にチャレンジ！/研修制度が充実！安心して取り組める！】 接客経験を、“企業の課題を解決する営業力”へ。 携帯ショップ、アパレル、ホテル、ブライダル、飲食店などで、お客様のご要望を伺いながら提案を行ってきた経験はありませんか？ 当社の営業も本質は同じです。大切なのはIT知識ではなく、お客様の悩みを丁寧に聞き、信頼関係を築くこと。IT知識は入社後に学べるため、販売・サービス経験を活かして法人営業へキャリアチェンジできます。 ■反響・紹介中心の提案営業： お問い合わせや展示会で接点を持ったお客様の課題をヒアリングし、最適なシステムを提案します。飛び込み営業やテレアポ中心ではなく、反響や紹介経由の提案が中心です。営業専任エンジニアと連携するため、専門知識は入社後に習得可能です。 ■なぜ未経験でも活躍できるのか： 入社後は2週間の導入研修を実施。その後3～4カ月かけて商談同席や議事録作成、提案資料作成などからスタートします。段階的に業務を習得できるため、販売・サービス職から転職した先輩も活躍しています。 ■当社の魅力ポイント ◎営業とエンジニアのチーム提案： 技術的な説明や課題はエンジニアと連携して進めるため、一人で抱え込むことはありません。未経験からでも安心して知識を身につけられる環境です。 ◎「商品を売る営業」ではなく「課題を解決する営業」： 企業ごとに異なる業務課題に対して最適な解決策を考える仕事です。提案力や課題解決力が身につき、法人営業として市場価値を高められます。 ◎残業10h程度・土日祝休み： 働きやすい環境のため、プライベートも大切にしながらキャリア形成が可能です。 ■この仕事で身につくスキル ・法人営業スキル ・IT業界の専門知識 ・課題解決型の提案力 ・企業の経営課題を理解する力 ・エンジニアと協働するプロジェクト推進力 販売・サービス経験で培ったコミュニケーション力を、将来的にも評価されるビジネススキルへ高めていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ ★新東京営業所（最新） 住所：東京都港区芝大門2丁目3-7 VILLA芝大門　7階 勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／大門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～250,000円 ＜月給＞ 225,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力、年齢を考慮の上規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績によって決算賞与あり） ■モデル年収：中途入社2年（33才） 年収約585万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    豊臣ソフト開発株式会社

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市瑞穂区塩入町16-18
    • 設立 1973年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全3件
    • 【名古屋市内】業務系システムエンジニア◆副業OK/残業8.5h/上流工程挑戦可能
      【副業可能 /名古屋市内× 長期案件×チーム体制配属中心！/ 副業可能/残業8.5h】 ■業務概要： システムエンジニアとして、名古屋市内のお客様先にて業務系・Web系システム開発案件に携わっていただきます。 当社では「短期・単独アサイン」は行わず、長期案件×チーム体制配属中心。経験や志向に合わせて、無理のないステップアップが可能です。 ＜業務内容＞ 要件定義、基本設計、詳細設計 開発、テスト、運用保守 ※ご経験に応じて、上流工程からお任せします ＜案件例＞ 大手商社の基幹システム開発 SIerからの生成AI関連プロジェクト 業界・技術領域ともに幅があり、一貫したシステム構築経験を積むことができます。 ＜案件先について＞ 案件先は基本的に名古屋市内。 長年取引のあるSIerが中心のため、現場環境や関係性も安定しています。 必ず複数名でのチーム常駐となるため、相談しやすく安心して業務に取り組めます。 ■キャリアパス： エンジニアとしてのキャリアは、 ・マネジメント志向 ・技術エキスパート志向 いずれも選択可能。本人の志向を尊重し、定期的な面談を通じてキャリア形成を支援します。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩エンジニアと同じチームでプロジェクトに参画。 OJTを通じて業務理解を深めながら、徐々に担当範囲を広げていきます。 「一社で長く働きたい」方を歓迎する環境です。 ■魅力ポイント： ◎上流工程を目指せる環境！ 当社は客先の案件だけではなくグループ会社からの直請け受託案件にも参画をしているため上流工程から参画できる環境となっています。 ◎中長期的に働ける環境・制度！ 副業可： 本業に加えて副業での勤務をいただくことも可能です ご自身のやられたいことを後押しする社風です スキルアップ： 業務に必要資格の教材補助・受検費負担やeラーニングも導入しておりますのでご希望に合わせて活用いただきスキルアップに生かしていただくことが可能です。 働き方： 産休 / 育休（男性社員も希望者100%取得）など取得実績があります。 会社の上層部も制度活用しており、活用が根付いています。 また残業時間も8.5hほどとなっているため残業を抑えつつ働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区塩入町16-18 勤務地最寄駅：地下鉄 名城線／堀田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 愛知県内のお客様先 住所：愛知県内のお客様先 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・スキルを考慮し、面接にて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬 / 過去実績：4ヶ月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/自社内確約】受託SE（基幹システムリプレース案件）◆トヨトミGSIer◆残業8.5h
      【副業可能 / 自社グループ向けシステムの開発 /社内確約で勤務ができるから安定した働き方が可能な環境！/月平均残業時間8.5h】 ■業務概要： システムエンジニアとして、グループ会社向けシステム開発案件に従事いただきます。 ■具体的には： ＜グループ内向けの自社受託案件＞ ・トヨトミグループのグループ会社向けの基幹システムの運用保守 ・基幹システムの機能追加に伴う追加の開発 ■使用言語： Java / Python / C・C# / RPG / COBOL / JS など ■入社後の流れ： ご入社いただいた後、OJT形式にて先輩社員がフォローいたします。 社内向けの案件となりますので基幹システムの運用保守案件から順番にお任せをしていく予定です。 ■魅力ポイント： ◎安定して働ける環境 当社では、年間休日120日/月平均残業時間8.5時間という働きやすい環境です。 産休 / 育休（男性社員も希望者100%取得）など取得実績があります。 会社の上層部の方も制度活動しており、非常に取得しやすい環境です。 グループ向けの社内案件が中心となるため社内確約で働ける点・お客様も グループ会社の方になるため関係構築がしやすい環境です。 ◎社内常駐のSEにて幅広い工程に携わっていくことが可能です。 お任せする案件がグループ会社向けの基幹システムの運用保守分野となり また機能追加などに応じて要件定義工程などの工程から入っていただけます。要件定義から運用保守までエンジニアとして一貫して携わることが可能です。 ◎従業員第一主義の社風 副業が可能でエンジニア以外の仕事に従事できるなど様々な点でキャリア形成が可能です。 業務に必要な資格の教材補助・受検費負担やeラーニングも導入しておりますのでご自身のスキルアップに応じてご活用いただくことが可能です。 ■当社について： 私たちは創立50年以上のシステム会社です。 トヨトミグループ内外の製造業に向けた基幹業務システムの開発 / 運用 / 保守と社外プロジェクトへの参加をメインの業務としています。 事業全体を網羅した大規模なシステムの構築から小さなセンサーを制御する組み込みソフトウェア開発まで、お客様に合わせた最適なソリューションを提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市瑞穂区塩入町16-18 勤務地最寄駅：名鉄名古屋本線／堀田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～375,000円 ＜月給＞ 280,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は年齢・経験・スキルを考慮し、面接にて決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（夏・冬 / 過去実績：4ヶ月以上） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金印物産株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市中川区五女子町1-23
    • 設立 1979年
    • 従業員数 52名
    • 平均年齢 37.0歳
    求人情報 全2件
    • 【大阪市】法人営業 ／国内No.1の業務用「WASABI」◆残業10H／年休125日
      ＜業界未経験OK／年間休日125日・残業10時間以下と働き方改革も積極的に推進中！＞＜国内トップシェアの営業力と世界70ヶ国以上に広がる「WASABI」＞ ■業務内容： 「金印わさび」ブランドの商品を中心に、日本食には欠かせない調味料製品を製造・販売する1929年創業の総合食品メーカーです。 新製品の提案や、当社製品を使った新メニューの考案・提案、展示会への出店など、様々な角度から拡販を進めていただきます。 ＜顧客＞食品問屋、商社、スーパー、飲食店など　※既存7割、新規3割程度 ＜担当顧客数＞30～50社程度 ＜担当エリア＞大阪、京都、兵庫、奈良、四国4県 ※担当者ごとに県単位でエリア分けをしております。大阪に顧客が多いため、大阪＋αを担当予定。 ＜1日の訪問数＞～5社程度　※遠方を担当の場合は、出張が月1-3回程度発生いたします。 ■業務のポイント 顧客のニーズをヒアリングし、原料・素材・味の強みを活かした提案～企画開発につなげる「食品コンサル型」の営業を目指しております。個人ノルマはなく支店予算制で、売上／新規開拓／地域に根差した商品展開を目標に活動します。 ＜金印ブランドの魅力＞ 業界のパイオニアとして、素材本来の香りや辛味を生かす独自製法の開発など、品質を第一に厳しい姿勢を貫いています。また、加工わさびの原料は海外産が多い中、当社では国産にこだわり、国内の契約農家の皆様とともに妥協のないものづくりを行っています。 当社の製品は、国内外の有名料理店や回転寿司、量販店(スーパー)など多くのお客様にご利用いただいています。米国のドジャーススタジアムでも！ ■組織構成 大阪支店は6名（男性4名、女性2名）で構成されております。 受発注は本社で一括して担当しておりますので、営業に集中できる環境です。 ・在籍：支店長（30代）、支店長代理（40代）、主任～担当（20～30代） ■評価体制・キャリアアップ 年功制ではなく、より本人の能力にあわせた形での評価体制となっています。役割は、メンバー、主任、係長、支店長という呼称が与えられ支店長からが管理職になります。年齢関係なく成果をあげれば昇格することが出来ます。※支店単位で予算が設定されておりますので個人ノルマはございません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市福島区福島1丁目4番40号 サンフル梅田ビル7F　701号 勤務地最寄駅：大阪環状線／福島駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験考慮の上決定します 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／中央区】法人営業 ／国内No.1の業務用「WASABI」◆残業10H／年休125日
      ＜業界未経験OK／年間休日125日・残業10時間以下と働き方改革も積極的に推進中！＞＜国内トップシェアの営業力と世界70ヶ国以上に広がる「WASABI」＞ ■業務内容： 「金印わさび」ブランドの商品を中心に、日本食には欠かせない調味料製品を製造・販売する1929年創業の総合食品メーカーです。 新製品の提案や、当社製品を使った新メニューの考案・提案、展示会への出店など、様々な角度から拡販を進めていただきます。 ＜顧客＞食品問屋、商社、スーパー、飲食店など　※既存7割、新規3割程度 ＜担当顧客数＞30～50社程度 ＜担当エリア＞東京、神奈川、埼玉、千葉、茨城、栃木、群馬、山梨、新潟、長野 ※担当者ごとに県単位でエリア分けをしてます。東京に顧客が多いため、東京＋αを担当予定。 ＜1日の訪問数＞～5社程度　※遠方を担当の場合は、出張が月1-3回程度発生いたします。 ■業務のポイント 顧客のニーズをヒアリングし、原料・素材・味の強みを活かした提案～企画開発につなげる「食品コンサル型」の営業を目指しております。個人ノルマはなく支店予算制で、売上／新規開拓／地域に根差した商品展開を目標に活動します。 ＜金印ブランドの魅力＞ 業界のパイオニアとして、素材本来の香りや辛味を生かす独自製法の開発など、品質を第一に厳しい姿勢を貫いています。また、加工わさびの原料は海外産が多い中、当社では国産にこだわり、国内の契約農家の皆様とともに妥協のないものづくりを行っています。 国内外の有名料理店や回転寿司、量販店(スーパー)など多くのお客様にご利用いただいています。米国のドジャーススタジアムでも販売・提供中！ ■組織構成 東京支店は13名で構成。受発注は本社で一括して担当してますので、営業に集中できる環境です。 ・在籍：支店長（30代）、支店長代理（40代）、主任～担当（20～30代） ■評価体制・キャリアアップ 年功制ではなく、より本人の能力にあわせた形での評価体制となっています。役割は、メンバー、主任、係長、支店長という呼称が与えられ支店長からが管理職になります。年齢関係なく成果をあげれば昇格することが出来ます。※支店単位で予算が設定されておりますので個人ノルマはございません。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：東京都中央区八丁堀3丁目19番9号 GEO八丁堀ビル8階 勤務地最寄駅：京葉線／八丁堀駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～320,000円 ＜月給＞ 240,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職、経験考慮の上決定します 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回（7月・12月）、平均支給4カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ヒロテックエンジニアリング

    設備管理・メンテナンス
    愛知県安城市榎前町南榎6-4
    • 設立 1995年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全1件
    • 【ポテンシャル歓迎／刈谷市】提案営業※リフォーム・メンテナンスの提案をお任せ／転勤無し／土日休み
      ■お任せする業務： 製缶・板金、空調・電気・リフォーム工事の運営をする当社にて営業担当としてご活躍頂きます。 ■具体的には： 当社で運営する建築物や配管などの新規立ち上げするリフォーム営業部門での外壁塗装、内装、キッチン周りのリフォーム工事のご提案営業を担当頂きます。 エンドユーザー、工務店へのなどの取引先からのご相談、ご依頼に対して工事内容のヒアリングを通じて当社で対応できる工事内容の検討やご提案、見積り提案などを実施します。 ご提案内容を取引先と検討頂き受注に向けてのご案内をお願いします。 工事施工が決まりましたら協力会社と共に工事の進め方や工事日程などを取引先様にご案内するなど、協力会社と取引先様との橋渡し役にも対応頂きます。 工事が進んでいく中で、工事進捗の報告や工事現場での工事状況ご案内などへの立ち合いにも対応頂く場合がございます。 工事が完了しましたらご報告もかねての現場視察などの段取りもお願いします。 また当社で運営している工場メンテナンス業務のご依頼に対応する営業業務もお任せしていきます。 ご依頼頂いた工場メンテナンス内容のヒアリング、提案内容検討及び提案、受注まで対応頂きます。 メンテナンス開始後は進捗確認やメンテナス状況の報告業務なども実施していきます。 ■組織形態： リフォーム営業部門は新規でスタートする部署となります。 ■求められる役割： 当社の営業を通じて新規事業の安定及び売上貢献に尽力します。 将来は営業の要として業務指導や人材育成など営業部門の組織強化にも尽力頂きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社（移転後） 住所：愛知県安城市榎前町南榎6-4 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給年1回 賞与年2回 成約に応じてインセンティブあり 残業手当別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    フィリックス株式会社

    住宅（ハウスメーカー）
    愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1JPタワー15F
    • 設立 2008年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全67件
    • 【名古屋駅直結】賃貸管理営業（リーダー）◆土日祝休◆年休125日◆急成長中企業
      • NEW
      ～急成長中の建設不動産ベンチャー企業◎土日祝休み／年間休日125日～ ■業務内容： ・当社の営業職は、投資用アパートの販売代理店の管理だけでなく、販売後のオーナー対応を通じて、安定した賃貸経営をサポートする重要なポジションです。 ■業務詳細： ・賃貸物件の入居者募集活動 ・賃貸仲介会社との折衝・関係構築 ・入居希望者への物件紹介・案内対応 ・入居率向上のための募集戦略立案（広告媒体・ポータルサイトの活用、キャンペーン施策など） ・オーナー様への募集状況報告・改善提案 ・管理部門やバックオフィスとの連携業務 ■当社の魅力： 【独自工法で革命を起こす企業】 ◎「建設不動産改革で人々を幸せに」を掲げ、投資用マンション建設をメイン事業とし、急成長中の会社です。 ◎当社が独自で開発した［フィリックス工法7.0］においては、建築における全工程の7割ほどを工場で行い、現地での作業を最小限まで簡略化したことにより、工期の短縮のみならず、施工現場での安全性を担保できるようになりました。 ◎工場で作ることは他社でも見受けられる体制ですが、当社の特徴は『木造建築』であることです。木材はその輸送過程で必ず［うねり］が出てしまうものですが、［うねり］が出てもその影響を最小限に抑えられるのが当社の技術力です。 【見据えている未来】 ◎当社の技術は国内各所から注目をされており、直近では国内のみならず、海外から視察が入る程となります。 ◎工期の短縮化や安全性の担保は、「住宅を建築する」点において、非常に需要が高く、ゆくゆくは災害現場での仮設住宅の建築や発展途上国での住宅建築にも発展させていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める範囲
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー15F 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／近鉄名古屋駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 435万円～756万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～504,000円 ＜月給＞ 290,000円～504,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月　業績及び評価による） ■昇給：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松本市】賃貸管理営業（賃貸経営をサポート）◆土日祝休◆年休125日◆急成長中企業
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      ～急成長中の建設不動産ベンチャー企業◎土日祝休み／年間休日125日～ ■業務内容： ・当社の営業職は、投資用アパートの販売代理店の管理だけでなく、販売後のオーナー対応を通じて、安定した賃貸経営をサポートする重要なポジションです。 ■業務詳細： ・賃貸物件の入居者募集活動 ・賃貸仲介会社との折衝・関係構築 ・入居希望者への物件紹介・案内対応 ・入居率向上のための募集戦略立案（広告媒体・ポータルサイトの活用、キャンペーン施策など） ・オーナー様への募集状況報告・改善提案 ・管理部門やバックオフィスとの連携業務 ■当社の魅力： 【独自工法で革命を起こす企業】 ◎「建設不動産改革で人々を幸せに」を掲げ、投資用マンション建設をメイン事業とし、急成長中の会社です。 ◎当社が独自で開発した［フィリックス工法7.0］においては、建築における全工程の7割ほどを工場で行い、現地での作業を最小限まで簡略化したことにより、工期の短縮のみならず、施工現場での安全性を担保できるようになりました。 ◎工場で作ることは他社でも見受けられる体制ですが、当社の特徴は『木造建築』であることです。木材はその輸送過程で必ず［うねり］が出てしまうものですが、［うねり］が出てもその影響を最小限に抑えられるのが当社の技術力です。 【見据えている未来】 ◎当社の技術は国内各所から注目をされており、直近では国内のみならず、海外から視察が入る程となります。 ◎工期の短縮化や安全性の担保は、「住宅を建築する」点において、非常に需要が高く、ゆくゆくは災害現場での仮設住宅の建築や発展途上国での住宅建築にも発展させていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める範囲
      ＜勤務地詳細＞ 松本オフィス 住所：長野県松本市美須々８－９（felix square） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 345万円～577万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～385,000円 ＜月給＞ 230,000円～385,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（6月・12月　業績及び評価による） ■昇給：年1回（12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ライフク

    サブコン
    愛知県名古屋市守山区花咲台2-104
    • 設立 1995年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全4件
    • 【春日井市※転勤無し】インフラ設備設計＜AutoCAD使用＞■現場性重視/交通インフラを支える設計職
      ～AutoCAD経験者歓迎／機械・設備・土木設計経験が活かせる／年間休日120日／転勤なし／橋梁付属物の専門メーカー／設計から施工まで一貫対応／将来のリーダー候補～ ■業務概要 当社は高速道路や橋梁に設置される排水管や検査路などの橋梁付属物を中心に、構造物の設計から製造・施工までを一貫して担っています。今回募集する設備設計職では、営業部門やお客様からのヒアリング内容をもとに、現場条件や要望を正確に把握し、安全で緻密な設計図をAutoCADで作成します。設計だけでなく、製造・施工部門と連携し、現場性を意識した設計が求められます。 ■業務詳細 ・配置検討：現地条件や構造物との干渉確認、設置条件整理 ・詳細設計：排水管や付属物の配管図・部品図などの作図 ・数量計算：材料の重量や数量の算出 ・設計根拠資料の作成：設計内容の背景や理由を文書化 設計対象はNEXCO、国土交通省、自治体、ゼネコン、設計コンサルタント等、多岐にわたります。単なる図面作成にとどまらず、現場施工や製造との連携を重視し、実際にインフラ設備として社会基盤に直結する設計業務です。 ■扱うサービス 高速道路や橋梁の排水管、検査路などの橋梁付属物全般の設計・施工 ■組織構成 設計事業部は営業2名、設計技術者3名、営業事務1名で構成されています。 ■業務の魅力 全国でも数少ない橋梁付属物を一貫して取り扱う専門企業として、長年培った技術力と現場力を活かし、社会インフラを支えるやりがいがあります。 ■教育体制 社内OJTやベテラン設計者のサポート体制があり、実務を通じて専門性を高められます。 ■就業環境 年間休日120日、有給休暇は1時間単位で取得可能。福利厚生も充実し、働きやすい環境が整っています。 ■想定されるキャリアパス 設計技術者として専門性を磨き、将来的にはプロジェクトリーダーや部門マネジメントへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社はインフラ設備設計・製造・施工を一貫して手掛け、地域や社会に貢献し続ける成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日井BASE 住所：愛知県春日井市松河戸町5丁目7-5 勤務地最寄駅：名古屋ガイドウェイバス線／川村駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 583万円～772万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：340,000円～450,000円 ＜月給＞ 340,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給はこれまでの経験など考慮して決定します ※想定される残業、賞与などを含めたモデル年収です ■賞与あり/実績年間約3ヶ月分 ■昇給あり/年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【春日井市※転勤無し】施工管理＜高速道路・橋梁の排水管等の付属物工事＞■出張手当/1人部屋宿泊
      ～全国でも数少ない一貫体制で橋梁付属物の設計・施工／交通インフラを支える確かな技術力／施工管理経験者歓迎／資格不問／橋梁・高速道路工事／転勤なし／年収500万円以上／資格取得支援あり～ ■業務概要 高速道路や橋梁に設置される排水管や検査路などの橋梁付属物工事における施工管理を担当していただきます。 施工作業自体は別の担当者が実施するため、主に協力会社と連携しながら安全・品質・工程管理を徹底し、工事の円滑な進行および完成までをサポートする重要なポジションです。 ◆ 業務内容 ・社内の営業担当者との打合せ ・現場元請業者様との打合せ ・工程のスケジュール調整 ・施工に必要な備品の手配 ・現場内での作業指示 ・原価管理 ＊施工に使用する材料や配送手配は営業担当者が行います ◆働き方 ・年間休日120日化に向けた制度見直しを進めており、社員がより働きやすい環境づくりにも力を入れています ・各工事の工期は数日～数か月と案件によりさまざまです ・現場によっては宿泊を伴う出張があります(土日は帰ってきて過ごすことができます) ・東海エリアおよび北陸エリアが中心です。 ・出張の際はビジネスホテルの1人部屋に宿泊のため、プライベートもしっかり確保できます ・現場の朝礼時間に合わせて事務所を出発するため、残業時間の多くは移動時間です ・出張手当/食事手当あり ◆配属先　工事事業部8名 ■当社について 当社は高速道路や橋梁に欠かせない橋梁付属物の設計・加工・施工を一貫して手掛けています。 全国でも対応企業が限られる専門分野であり、高い技術力と豊富な実績を強みとしています。 また、既存事業の安定基盤を活かし保育施設運営など新たな分野にも挑戦するなど、将来性と安定性を兼ね備えた企業です。 社会インフラを支える専門企業として、これからも地域や社会に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 春日井BASE 住所：愛知県春日井市松河戸町5丁目7-5 勤務地最寄駅：名古屋ガイドウェイバス線／川村駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～646万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～350,000円 ＜月給＞ 270,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は経験などを考慮して決定いたします。 ※想定される残業、賞与などを含めたモデル年収です。 ■賞与あり（実績3ヶ月分） ■昇給あり（年1回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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