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    この条件の企業数32,570社

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    51ページ：所在地【愛知県】の企業一覧

    該当企業数 32,570 社中 2,501〜2,550 社を表示

    株式会社ミライク

    Webサービス・Webメディア（EC・ポータル・ソーシャル）
    愛知県名古屋市中区錦2-12-34
    • 設立 2011年
    • 従業員数 36名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県名古屋市】バックエンドエンジニア/完全週休二日制/年間休日130日/
      • 締切間近
      自社サービスも好調で新たなステージ目指すITベンチャー/年間休日130日/外国籍の社員も多くハイレベルな環境で成長できる ■採用背景： 当社はIT・Web・コミュニケーションデザインの分野において、お客様の課題にお応えする企画立案から提案、実施運営までをワンストップで提供しています。更なる事業拡大のため、自社サービスを始めとした幅広い案件のシステムの開発やデータベースの構築を担っていただける方を募集しています。 ■業務概要： ・LINEと連携した自社システム『KAKERU』やショッピングシステムなどの、システムの開発やデータベースの構築をお任せします。 ■業務詳細： LINEを活用した予約システムやショッピングシステム等の開発におけるシステム開発、データベース構築をお願いします。LINEと連携したシステム以外にもPHPで開発したオリジナルシステムのユーザーインターフェイスの構築案件等もあります。 ＜具体的な開発事例＞ ・当社プロダクト『KAKERU』のサービスサイト ・メーカー、製造業、小売業、飲食業などのWebサイト ・ECサイトや予約サイトなどの各種Webシステム ■組織構成： エンジニアチームは外国籍のスタッフです。日本語は堪能なのでコミュニケーションは問題ありません。 ■魅力 （1）会社と一緒に成長していけるやりがい 2011年設立の若い会社であり、デジタルコンテンツの事業展開はここ5年と、成長段階にある当社。スタートアップ企業の中で新しい事業にチャレンジし、会社の成長発展と一緒に自らも成長していけるやりがいが得られます。 （2）社員の意見を尊重する風土 お客様に提案する立場のポジションはもちろん、社内のチームに対しても案件をより良くするアイデアや意見を求められる社風があります。「言われたことをただこなす」のではなく、自分の提案がお客様に認められ、反映される醍醐味を味わえます。 （3）オンとオフのメリハリの利いた就業環境 完全週休二日制で年間休日は130日。「時間内に集中して成果を出し、早く帰ろう」という意識が社員全員に根付いており、月平均残業20時間以下を実現しています。 業務が重なることもありますが、スケジュールをハンドリングしながらメリハリをつけています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区錦2-12-34 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～430,000円 ＜月給＞ 285,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は給与月給＋手当＋賞与を含めた金額です。 経験・スキルを充分に考慮します。 月給（月額）は固定手当を含みます。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 賞与は2年目より、業績及び評価に応じて昇給額を決定・支給致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    長田ホールディングス株式会社

    専門広告代理店（雑誌・新聞・交通・屋外・折込など）
    愛知県津島市東柳原町5-5-1
    • 設立 2022年
    • 従業員数 1,007名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋】人事（管理職）◆屋外広告看板をリードする大手／人事戦略の実行や各種制度の企画運用
      ～人事制度の刷新をリードするポジション／外広告看板の業界リーディングカンパニー～ ■募集背景／ミッション： ・当社人事部は現在、人事課（採用・教育・制度）、労務課（給与）で構成され、人事部長・人事課長を含めた人事部所属の社員20名弱で業務を遂行しています。 ・組織体制強化のため、また、人事制度の全面刷新を実施している中今後の新人事制度運用定着を強力に推進する体制を構築するため、人事課長を補佐し、将来的に人事部を牽引していただける即戦力となる人材を募集します。 ■業務内容： 人事課管理職として、下記業務をお任せします。 ・人事戦略の実行サポート ・教育研修制度の企画、運営 ・人事制度の企画、運用、改善（特に新人事制度の運用定着） ・人事評価制度の運用（特に新人事制度での新評価基準の運用定着） ・労務事象対応 ・その他、人事関連業務全般 ・課員のマネジメント、育成 ・人事課長の補佐 ■事業の特徴： 長田広告グループは、長田ホールディングス株式会社、長田広告株式会社、NAGATA　AGENT株式会社で構成する屋外広告看板事業を主力事業とする、総合広告会社です。 長田ホールディングス株式会社では、グループ各社の管理統括、財務管理、経営指導を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋支社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-2-28 名古屋第二埼玉ビル3階 勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 800万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～480,000円 その他固定手当/月：70,000円 ＜月給＞ 510,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：役職手当 ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年2回）※業績連動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さくら不動産

    不動産仲介
    愛知県名古屋市緑区滝ノ水3-101
    • 設立 2000年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市緑区/転勤なし】不動産売買・注文住宅営業(100%反響営業)※高待遇※
      ＜ラッピングバス・CM等でもお馴染み、『緑区ならさくら不動産』 と言われ、実績・知名度共に名古屋市緑区でNo.1＞ ■業務内容： 主に来店されるお客様に対し、不動産売買の仲介や注文住宅の提案営業を担当していただきます。当社ではテレビやラジオ、新聞折込などの広告を積極的に活用しており、直接ご来店いただくお客様が全体の7割を超えるため、店舗での反響営業が主な業務になります。その他お客様のご要望にあわせて物件調査や情報提供、ご成約から最終引き渡しまで携わっていただきます。 ■実績：営業部として成約率は高く、月平均で一人あたり3～5件の実績を達成しています。また成約毎にインセンティブとして賞与に還元します。(詳細は給与欄参照してください。) ■配属先：現在、本社（滝ノ水）に7名、徳重支社に2名在籍しており、いずれかへの配属を予定しております。 ■働きやすい職場環境：社員の家族や行事も大切にする社風で、土日の家族行事にも気兼ねなくお休みを取得可能です。 ■研修制度： 入社後すぐは座学や先輩社員に同行しながら業務の流れや知識を習得していただきます。 その後も週に一度、勉強会などで情報共有を行っており、お互いの案件や不動産の最新情報について共に学びあっています。 ■緑区とは： 緑区は名古屋市で人口が最も多く、現在もファミリー層を中心に増加しており、今後ますます不動産の需要が高まっていきます。エリア内には200店舗近くの不動産企業がありますが、エリアに特化しているからこそ、ネットではわからないスーパーや病院、学校などのアナログ情報を顧客目線で提供しております。 ■総合的な提案： 不動産売買だけでなく注文住宅やリフォームのご要望等、お客様のニーズに応じたご提案が可能です。 人生で最大の買い物といわれる不動産だからこそ、お客様が本当に求める形でご提案することが、社員のやりがいに繋がっています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区滝ノ水3-101 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 徳重支社 住所：愛知県名古屋市緑区鶴が沢一丁目2506番 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,290万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円 固定残業手当/月：95,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収は、基本給＋インセンティブを含みます。 ※平均月3件の成約を想定しています（月1件目の成約はインセン対象外） 社員の平均実績では毎月3～5件は実績を出しております。 賞与：年2回（詳細は福利厚生その他に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アークス

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    愛知県名古屋市千種区今池3-25-24
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • カーラッピング施工スタッフ／月給28万円以上／原則直行直帰
      当社では年間1000台以上の車両マーキング・ラッピングを行っています。 法人のお客様がほとんどで、安定してご依頼いただいています。 ～カーラッピングの流れ～ 1.お客様から、フィルムメーカーへラッピングの依頼 2.デザイン決定後、メーカーが専用のフィルムを制作 3.当社スタッフが、お客様先に訪問してカーラッピングを施工 お客様のもとへ訪問することが多いものの、カーラッピングを施す自動車は屋外やガレージにあるので、 作業中にお客様と話す機会はほとんどありません。 また、何度もお世話になっているお客様ばかりなので初めての訪問でも快く迎えていただけます。 普通車から大型車まで、さまざまな車種へのラッピングを行います。 決まった作業をするだけの仕事じゃつまらない！ そんな方も毎日刺激を受けながら働けます。 入社から半年～1年程度は必ず先輩が一緒につきます。 イチから丁寧に研修するので、自分のペースでスキルを身に付けていきましょう。 入社1年後くらいからは、徐々に一人で各現場での施工をお願いします。 独り立ちした後も、大掛かりな施工は複数名で行ったり、 技術力アップの指導も行いますので、成長し続けることができますよ。 ※一部、車高が高い車両への施工時には脚立を使用します。 　安全には十分配慮致しますので、ご安心ください。
      愛知県名古屋市・一宮市・小牧市を中心とした取引先の作業場 ★社用車を貸与します。 ★基本的には直行・直帰でOKです。 ★転勤なし
      月給28万円～ ★初任給は、経験・能力を考慮し決定致します。 ★月収例 ＜入社1年目＞29万5千円（残業代・交通費含む）
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    株式会社アマノ

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    愛知県名古屋市東区葵1-3-15
    • 設立 2011年
    • 従業員数 439名
    • 平均年齢 37.1歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋／新栄駅】＜経験者歓迎＞高品質ブランド化粧品のバイヤー◇土日休◇ドラッグストア「amano」
      • NEW
      ～名古屋都心部／ブランド化粧品バイヤー／交渉・企画に裁量／マーケティング視点を活かす／地域密着型サービス／創業120年以上の安定基盤～ ■働き方 ・完全週休2日制（土日休み） ・名古屋都心部勤務／転勤なし ・研修制度充実（医薬品・化粧品・接客など） ■業務内容 マーケティンググループ ビューティーケアチームに所属し、ブランド化粧品の仕入れから販促企画までを担当します。 【具体的には】 メーカーや卸との商談を通じた仕入れ条件の決定、売場計画や棚割の設計、季節やトレンドに合わせたイベント企画の立案など。 店舗ごとに異なるターゲット層を踏まえ、商品ラインアップや什器配置を調整し、顧客満足度を高める戦略を実行します。 交渉力や調整力を発揮しながら、データ分析に基づく販促設計やブランド価値向上に取り組むポジションです。社内外の関係者と連携し、成果が見えるマーケティング業務に携わります。 ■業務の魅力 名古屋都心部に展開する店舗で、企画内容が売上や顧客満足に直結するやりがいがあります。有名クリエーターとのコラボイベントなど、裁量ある企画に挑戦できる環境です。 ■働く環境 配属チームは20～30代のメンバーで構成され、協働しながら成果を追求する風土があります。専門知識を活かし、顧客価値を提供する「サービス業」を自負する企業文化です。 ■キャリアパス バイヤーとして経験を積んだ後、販促戦略やブランド企画などマーケティング領域へのステップアップが可能です。将来的にはチームリーダーや管理職へのキャリアも描けます。 ■当社について 当社は、人がたくさん集まる都心立地への集中出店を戦略の1つとし、医薬品・化粧品販売の「ドラッグストアamano」を柱の一つとしております。名古屋駅や栄の名古屋都心部を中心に調剤薬局を約30店舗展開。競合ドラッグストアとの差別化も図り、創業120年以上を迎えました。 <取扱製品> 通常ドラッグストアで扱うことが少ない高品質化粧品を積極的に採用し、お客さまのニーズに適った幅広いラインナップも実現。 具体的には、資生堂（SHISEIDO）やP&G（SK-II）、カネボウ（KANEBO）、ソフィーナ（アルブラン）など
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区葵1-3-15 勤務地最寄駅：東山線／新栄町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて決定します。 ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（5月・11月）※昨年度実績：2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市内】＜美容販売経験者歓迎＞美容カウンセラー（デパコス）◇ドラッグストア「amano」
      ～ネイルOK／髪型自由／服装自由／駅近勤務／残業ほぼなし／美容知識を活かす／幅広いブランド取扱～ 名古屋都心部を中心に展開するドラッグストア「amano」で、美容カウンセリングを通じてお客様の悩みに寄り添う仕事です。プチプラからデパコスまで幅広い商品を扱い、あなたの美容知識を活かせる環境があります！ ■働き方 ・転居を伴う転勤なし ・自宅から通える範囲を考慮 ・名古屋市を中心に26店舗、小牧・常滑にも展開 ■働く環境 駅前や地下街、ショッピングセンターなど好立地で通勤便利。残業はほぼなく、プライベートも充実できます。ネイル・髪型・服装自由で自分らしく働けます。 ■業務内容： 店舗での接客を中心に、肌や美容に関する悩みを伺いながらスキンケアやメイク商品を提案します。 1日あたり5～10名程度のお客様をカウンセリングし、ニーズに合った商品を選定。取扱ブランドは資生堂、SK-II、カネボウなど高品質化粧品も含みます。 単なる販売ではなく、健康食品やコスメを組み合わせた「美と健康のトータルアドバイス」を実践。お客様の生活スタイルや肌質を考慮し、信頼関係を築くことが重要です。 ■入社後の流れ： 研修制度も充実しており、座学やOJTに加え、メーカー主催のブランドセミナーで最新知識を習得できます。美容に関心があり、自分の経験を活かした提案ができる方に最適な環境です。 ■キャリアパス： 美容カウンセリングの専門性を高め、将来的には店舗リーダーや教育担当などへのステップアップも可能。メーカー研修を通じて最新トレンドを学び続けられます。 ■当社について： 当社は、人がたくさん集まる都心立地への集中出店を戦略の1つとし、医薬品・化粧品販売の「ドラッグストアamano」を柱の一つとしております。名古屋駅や栄の名古屋都心部を中心に調剤薬局を約30店舗展開。競合ドラッグストアとの差別化も図り、創業120年以上を迎えました。 <取扱製品> 通常ドラッグストアで扱うことが少ない高品質化粧品を積極的に採用し、お客さまのニーズに適った幅広いラインナップも実現。 具体的には、資生堂（SHISEIDO）やP&G（SK-II）、カネボウ（KANEBO）、ソフィーナ（アルブラン）など
      ＜勤務地詳細1＞ amano 名古屋駅周辺／サカエチカセンター 住所：愛知県名古屋市中区栄3丁目4番6号先　サカエチカセンター 勤務地最寄駅：東山線／栄駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ amano 金山駅 住所：愛知県名古屋市熱田区金山町1丁目1番18号　ミュープラット金山内 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ amano 西区 住所：愛知県名古屋市西区 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～280,000円 ＜月給＞ 240,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験に応じて前後します ■昇給：年1回（9月） ■賞与：年2回（5月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中日本高速オートサービス株式会社（NEXCO中日本グループ）

    自動車ディーラー
    愛知県稲沢市下津南山1-7-1
    • 設立 2012年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県稲沢市】高速道路維持管理車両の整備管理者◇年休123日・土日祝休み／デスクワーク中心
      ※整備士経験者歓迎/働き方改善叶います※ ～月平均残業10～20時間程度/有休取得率84%/NEXCO中日本管轄～ ■業務内容： NEXCO中日本が管理する高速道路のメンテナンスに用いられる維持管理車両を管理する当社にて、車両の整備管理者として業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： （1）点検／整備計画の策定：本社事業エリアでは約780台の維持管理車両を管理しています。それらの車両の車検及び法令点検等の定期点検計画表を作成します。 （2）点検の実施：作成した点検計画表により提携先の整備工場に点検を依頼。また、日常点検の結果に基づき、運転の可否を決定します。 （3）整備の実施：実際に整備をするのは、提携先の整備工場です。 （4）点検／整備の記録：点検整備記録簿を作成・管理をしています。 （5）車両管理に関する統計／分析：過去の点検／整備結果に基づく統計解析や故障分析を実施。補修／修繕計画の立案と並行し、実行→評価→改善を繰り返しています。 （6）車庫管理：本社事業エリアで抱える車両の保管場所が適切であるかの確認を行います。 （7）運転者、整備要員等の指導／監督：車両本体及び架装装置の点検／整備に関して、運転者や整備要員へ指導／教育を実施しています。 ■組織構成： 配属先では20代の若手から50代までの6名の整備管理者が活躍中です。少人数体制で運営しており、困ったことがあれば気軽に相談の出来る風通しの良い活気のある職場環境です。 ■働き方： 基本的にデスクワークが主になります。ご入社後はまずは当社の仕事の流れを覚え、慣れてきたら1～2つのNEXCO中日本の保全・サービスセンターをお任せします。高速道路は年中無休で稼働しているため、緊急対応用に社用携帯を携帯しますが、深夜や休日に連絡があることは年間通じて頻度は少ないです。業務の必要性に応じて、オフィスと在宅勤務と適宜対応しており、現在は週1日目安の在宅勤務が可能です。 ■ワークライフバランス◎： ◇有給は入社直後から付与（入社月による）、次年度4月から20日付与され時間単位で取得可◎ ◇土日祝休みに加え夏季休暇、創立記念休暇を取得可◎ ◇会社指定の資格取得費用補助・手当がありスキルアップに挑戦できる環境◎ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県稲沢市下津南山1-7-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～266,000円 その他固定手当/月：55,000円 ＜月給＞ 233,000円～321,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力、年齢を考慮し決定。 ※年収には、月10時間の残業手当が含まれています。 ■その他固定手当：ライフプラン支援金55,000円／月 ■整備管理者の資格手当5,000円／月（選任後支給） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※昨年度実績4.2か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    パウダーフーズフォレスト株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県名古屋市名東区猪子石2-1607
    • 設立 2012年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全9件
    • 【東京都】食品法人営業職◆世界のバリスタ採用の成長中コーヒーブランド/土日休み／年休120日
      ◎コーヒーの魅力を伝える営業職を新規募集／第二創業期／販路拡大のため東京へ進出◎ 当社は連年130％以上の成長を見せており、新しいチャレンジをお待ちしています。積極的な行動をとる方を歓迎します。 ■採用背景： 主力ブランド「INIC coffee」は、全国5,000店舗以上での展開に加え、海外進出も加速しています。 今回、東京エリアでの販路拡大・取引拡張を目的とした営業体制強化のため、営業経験者を募集します。 単なる人員補充ではなく、これからの営業組織を一緒につくっていくコアメンバーとしての採用です。 ■職務概要； 自社ブランド「INIC coffee」を中心とした粉末食品の法人営業をお任せします。 雑貨店・百貨店・リゾートホテル・ライフスタイルショップなどを対象に、 既存取引先の拡販提案と新規取引先の開拓の両方を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・既存取引先への定期訪問、売場拡大・導入商品の提案 ・新規取引先のリサーチ、アプローチ、商談 ・バイヤー・仕入れ担当者との条件交渉 ・展示会や商談会での製品提案 ・市場や顧客ニーズのフィードバック（商品企画・開発への連携） ※新規開拓については、事前調査を行った上での訪問が基本です。 ■この仕事の特徴・やりがい： ・「売る」だけでなく「ブランドを育てる営業」 ・商談時に実際にコーヒーを提供し、体験価値で提案できる ・営業のアイデアや顧客の声が、商品改良・新商品開発に直結 ・成果は年齢・年次に関係なく正当に評価 ■営業本部の組織構成 内訳：課長代理2名（30～40代男性）、一般男性1名（30～40代）、一般女性3名（20代）
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社　 住所：東京都港区三田3-3-5　 The glow Mita　2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～255,000円 固定残業手当/月：63,000円～80,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与3.0ヶ月分（前年度実績）※支給は2年目以降 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋市/名東区】WEBデザイナー職◆転勤無し/世界のバリスタ採用のコーヒーブランド/土日休み
      【自社ブランドの世界観をWebで発信／EC・SNS・広告など多彩なデザイン業務／働きやすさ抜群】 ★あなたの得意分野から入っていただき、一緒に作り上げていきます！ ■業務概要 当社が展開する自社ブランド「INIC coffee」を中心に、WebサイトやECサイト、SNS、デジタル広告といった多様なオンラインチャネルを通じて、ブランドの魅力や世界観を発信するWebデザイナー職です。ブランドイメージを一貫して表現しながら、ユーザーとの最適なコミュニケーション設計、ブランドの成長を担う重要なポジションとなります。 ■業務詳細 ・自社ECサイト・ブランドサイトにおけるデザイン設計、UI/UX改善、改修ディレクション ・InstagramなどSNS、デジタル広告におけるブランド価値を高めるビジュアル制作 ・新商品・キャンペーンに合わせたLP（ランディングページ）の企画・デザイン・改善 ・ブランドトーンおよびガイドラインに基づいた一貫性のあるクリエイティブディレクション ・マーケティング・商品企画担当と連携した施策立案、デザイン観点からの企画提案・改善提言 ・Photoshop、Illustrator等を用いた高品質な画像編集・素材制作 ・HTML/CSSを活用したサイト更新、軽微なコーディングおよび構造理解を踏まえたデザイン設計 ■組織構成 制作部に所属し、チームで協力しつつマーケティング・商品企画担当と密に連携します。 ■業務の魅力 ブランドの世界観を自ら発信できるため、クリエイティブ力や提案力を最大限に活かせます。 ■教育体制 業界未経験でもOJTや先輩社員のサポートが充実し、安心して成長できます。 ■就業環境 残業月平均20時間以内・年間休日120日以上。 ワークライフバランスを重視できます。 ■当社について： 2012年、イニックコーヒーの誕生とともに愛知県名古屋市で創業しました。このコロナ禍においても前年比130％以上の成長を継続中で、中期経営計画では、5年後の売上を現在の約350％見込みとなり、従業員も80～110名に増員する計画です。今を第二創業期と考え、将来を担っていく意欲溢れるスタッフ（将来役員候補）と一緒にワクワクを生み出していけることを心から楽しみにしてます。
      ＜勤務地詳細＞ 新社屋 住所：愛知県名古屋市名東区猪子石２丁目１６０７番 勤務地最寄駅：東山線／上社駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円～300,000円 固定残業手当/月：59,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 233,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ご経験とスキルに応じて決定いたします ・昇給：年1回 ・賞与3.0ヶ月分（前年度実績）※支給は2年目以降 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｓｕｎｎｙ　Ｐｌｕｓ

    住宅設備・建材
    <本社> 愛知県名古屋市中村区名駅2-38-2 オーキッドビル8F <支店／店舗>大阪支店、東京支店、東北支店、新潟支店、北陸支店、広島支店、香川支店、熊本支店、清須倉庫
    • 設立 2012年
    • 従業員数 128名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • リフォーム工事の案件管理／月給60万円～／オンライン面接OK
      • NEW
      【主な仕事内容】 営業が契約したリフォーム工事（屋根外壁・ お風呂・太陽光発電など）をスムーズに工事 できるよう、発注・工程管理・協力店などの 価格交渉を行います。 今までのご経験を活かしながら働けます。 具体的には… ・顧客管理 ・工程管理 ・予算管理 ・現場管理 ・案件管理 など 今までのご経験を活かしながら働けます！ もちろん頑張りは給与に反映！ 最低でも月給60万円。 ご経験や実績に合わせた昇給も可能で、 年2回の業績賞与や資格手当など、 頑張り次第でさらに報酬を上げられます。
      【本社】 愛知県名古屋市中村区名駅2丁目38番2号 オーキッドビル8F ※転勤はありません。
      月給60万円~70万円+インセンティブ ※給与はスキル・経験を考慮の上決定 ◆資格手当あり ◆会社の目標達成時は別途インセンティブ支給あり
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    モノ・ループ株式会社

    その他
    愛知県名古屋市中村区名駅3-22-8大東海ビル3F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全65件
    • 未経験◎【愛知・尾張北西部／転勤なし】＜働き方改善を実現＞鑑定買取スタッフ◇年休120日／残業ほぼ無
      • NEW
      「営業に挑戦してみたいけど法人営業は不安...」「店舗営業は好きだけど休みと給与は諦めたくない」 当社の鑑定・買取スタッフでそんな悩みを解決しませんか？ ★年休120日／残業ほぼなし／副業可能／9割が未経験スタートでも活躍できる研修体制（半年のOJT＋動画研修）／ヘアスタイル・ネイル・メイク自由★ ■働き方 ・月9日休み（内希望休2日）＋有給ではない年12日の休日付与で年休120日 ・パートやアルバイトの積極採用で始業、終業前後に働いてもらい全社的に早めの退社ができるように努めています！ ■業務内容 買取専門店「モノ・ループ」の店舗にて宝飾品・ブランド品などの査定から金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業です！ ・受付・接客対応 ・持ち込み品の査定と価値説明 ・金額提示と成約手続き ■未経験でも活躍できる理由 専任の先輩とのOJT（～半年間）や教育プログラムで、鑑定時に見るべきポイント、査定の説明の仕方まで丁寧に研修を行います。 営業初挑戦だった先輩方もこの研修を受け、今では第一線で活躍しています！ ■ノルマ無しでも頑張りが反映される！ リピーターのお客様が多く、丁寧な接客がそのまま収入に反映される仕組みです。 おうちの不用品を「これも売りたい！」と相談されるお客様を、あなたの対応でファンにできればインセンティブを獲得できます。 幅広い品目を買い取れる当社だからこそ、平均年40～50万円のインセンティブを実現。 ノルマがないため、目の前のお客様に集中して接客できます。 ■求める人物像 人と話すことが好きで、お客様に丁寧に向き合える方。 未経験9割の組織のため、経験よりもコミュニケーション姿勢を重視します ■そのほかの魅力 副業可・ヘアスタイル自由。地域限定職も選べ、育休復帰率100％。長期的に働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県尾張北西部 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■インセンティブ賞与：年4回（6.9.12.3月）※支給条件あり →年間の平均支給額は40～50万円程度です 上記年収には30万円分を含めております。 平均的なインセンティブを獲得した場合の年収下限は400万前後になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 未経験◎【愛知・希望勤務地／転勤無】＜働き方改善を実現＞鑑定買取スタッフ◇年休120日／残業ほぼ無し
      • NEW
      「営業に挑戦してみたいけど法人営業は不安...」「店舗営業は好きだけど休みと給与は諦めたくない」 当社の鑑定・買取スタッフでそんな悩みを解決しませんか？ ★年休120日／残業ほぼなし／副業可能／9割が未経験スタートでも活躍できる研修体制（半年のOJT＋動画研修）／ヘアスタイル・ネイル・メイク自由★ ■働き方 ・月9日休み（内希望休2日）＋有給ではない年12日の休日付与で年休120日 ・パートやアルバイトの積極採用で始業、終業前後に働いてもらい全社的に早めの退社ができるように努めています！ ■業務内容 買取専門店「モノ・ループ」の店舗にて宝飾品・ブランド品などの査定から金額提示、買取成約までを担う接客中心の反響営業です！ ・受付・接客対応 ・持ち込み品の査定と価値説明 ・金額提示と成約手続き ■未経験でも活躍できる理由 専任の先輩とのOJT（～半年間）や教育プログラムで、鑑定時に見るべきポイント、査定の説明の仕方まで丁寧に研修を行います。 営業初挑戦だった先輩方もこの研修を受け、今では第一線で活躍しています！ ■ノルマ無しでも頑張りが反映される！ リピーターのお客様が多く、丁寧な接客がそのまま収入に反映される仕組みです。 おうちの不用品を「これも売りたい！」と相談されるお客様を、あなたの対応でファンにできればインセンティブを獲得できます。 幅広い品目を買い取れる当社だからこそ、平均年40～50万円のインセンティブを実現。 ノルマがないため、目の前のお客様に集中して接客できます。 ■求める人物像 人と話すことが好きで、お客様に丁寧に向き合える方。 未経験9割の組織のため、経験よりもコミュニケーション姿勢を重視します ■そのほかの魅力 副業可・ヘアスタイル自由。地域限定職も選べ、育休復帰率100％。長期的に働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 愛知県エリア店舗 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年4回 ■インセンティブ賞与：年4回（6.9.12.3月）※支給条件あり →年間の平均支給額は40～50万円程度です 上記年収には30万円分を含めております。 平均的なインセンティブを獲得した場合の年収下限は400万前後になります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ジンパートナー

    人材派遣
    愛知県一宮市南小渕2626番地
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 残業ほぼなし・土日休み／人材派遣の営業スタッフ（幹部候補）
      • NEW
      営業として幅広い業務をお任せします！ ・企業様への採用に関するカウンセリング ・登録スタッフや求職者との面談 ・ニーズに合った人材のマッチング ・スタッフの派遣・労務管理・定期的なフォロー ・住まいの手配（寮・アパートなど） ・契約書類の作成や保険手続き など ※将来的には、マネージメント業務や 会社の運営にも関わっていただきます。 ■働きやすい環境もポイント◎ ・スタッフの送迎業務はありません ・事務員さんのサポートあり！一人で全て抱えることはありません ・顧客イベントへの参加もあります（定期的） ・営業は既存のお客様中心。ノルマなし！ ・新規開拓の予定は当面なし（将来的にお願いする可能性あり） 無理なく働きながら、キャリアアップできる環境が整っています！ 「人と企業の最適な出会いをつくる」――私たちジンパートナーは、「良い人材を採用したい企業」と「自分に合った仕事を探している求職者」をつなぐ、まさに“架け橋”のような役割を担っている会社です。「今の職場では物足りない」「もっと成長したい」――そんな想いを持っている方、ぜひ当社で一緒に未来をつくっていきましょう！
      愛知県一宮市南小渕2626 ・「一宮駅」から車で15分 ・車通勤OK ・転勤なし
      月給31万6750円～51万2750円 ※固定残業代月30時間分・4万2750円含む（固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給） ※給与に一律営業手当1万円含む ※試用期間3～6ヶ月（条件変動なし）
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    株式会社オオヤ

    人材派遣
    愛知県知立市西中町中長43
    • 設立 2012年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【愛知・知立】派遣スタッフ管理※未経験歓迎※≪地域密着型の人材派遣≫◆年休115日
      【ワークライフバランス◎／転勤なし／サポート体制充実／マイカー通勤可】 当社に登録のある派遣スタッフのフォロー・管理業務をメインに、ゆくゆくは既存取引先または新規取引先の企業窓口をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・面接対応、フォローの面談 ・出退勤管理、社員寮希望の方の手続き ・日常の困りごと相談や生活面のサポート対応　 ・提出書類作成や報告書作成 ・求人管理担当のサポート ・月１の会議参加 ※事務作業は定型フォーマットあり 〇法人対応（業務に慣れてきたら） 営業担当と連携して、スタッフと企業の仲介業務 ・フォロー面談の内容を取引先と共有して定着フォロー ・新規スタッフの企業提案フォロー ・企業要望をスタッフにフィードバック　など ■業務の特徴 ・エリアは西三河を中心に製造・倉庫事業会社が顧客となります。 ・取引社数は約20社、スタッフ数約50名 ・派遣スタッフへのフォロー体制 弊社代表が現場担当だった頃、食事に困っている派遣スタッフのために自らおにぎりを作って差し入れをしていました。その想いは今も変わらず、方針として残しており、売上以上にスタッフフォローに重点を置いた派遣会社で在りたいと日々取り組んでおります。 ■入社後の流れ ・入社後1ヶ月～3か月の働き方＋その後の働き方イメージ 営業担当が管理している派遣スタッフや取引先企業にまずはあなたの顔と名前を憶えてもらうところからスタート 。営業担当が同行しますので「いきなり一人で」とかはありませんので安心してください！ ・社内研修の参加 研修講師事業を行っているため、大手企業の企業研修なども担当したトレーナー資格を持つ自社社員が、ビジネスマナー基礎からマネジメントまで段階的な社員研修を社内で行っております。研修は平日の日中に開催を行います。派遣のルールなども研修を通じて学べます。 ■組織構成 管理者1名(30代)、営業２名(男性40代、30代)、事務担当２名(女性30代、20代) ■当社について 愛知県西三河を中心に地域密着型の人材派遣業・障がい者福祉業をしています。製造、事務、食品、サービス業等幅広い業種に対応！ またグループ子会社（株式会社こもれび）では、障がい者の自立を支援する職業訓練（就労継続支援事業）も展開しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県知立市西中町中長50-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／重原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～215,000円 その他固定手当/月：35,000円～43,000円 固定残業手当/月：60,000円～92,000円（固定残業時間32時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※試用期間中の能力、スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（毎年6月） ■賞与：年2回（7月、1月） ■その他固定手当：一律処遇改善手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／知立市】障害福祉サービスの事業管理者および営業＜管理者候補＞◆業界経験不問／基本定時退社
      【ワークライフバランス◎／残業基本なし／新規事業の企画・構想から携われる／基本土日休み・年休115日／マイカー通勤可】 ■業務内容： 障がい者福祉事業を展開する当社の事業管理・営業担当として、地域や関係機関への営業活動や、チームマネジメント業務をお任せします。 ■具体的には： （1）既存事業の売上計画作成・管理・実行 ・フォトクッキー“カフェプリ”事業（全国展開中。某有名レジャー施設も利用） ・除菌／消臭剤“次亜塩素酸水 ZIA”シリーズ（某ECサイトで上位ランキング実績有） ・オリーブ栽培（23年5月開始） ・EC事業（新商品開発・仕入れなど） （2）新規事業の開発・開拓など ・利用者様の賃金に繋がる新規事業を開発。企画・構想から携わることができます。 （3）営業活動（関係構築） ・地域や関係機関との関係構築活動。 ・障害者雇用コンサルティング ■採用背景： ◎現状、日本の障害者雇用率は9.5％(障害者1,160万人に対し110万人)と低く、また働くことができても「給与が低い」などといった課題がたくさんあります。 ◎そんな社会課題の解決に向けて、当社は障害者の働く場所や賃金を確保をするため、新規事業の展開を進めています。最近では、例えば某有名大型倉庫店の再販店事業や植物と環境に配慮した新しい園芸資材の販売などの事業を開始しました。 ◎今回は、既存の事業管理に加えて新規事業の提案・立ち上げ、雇用促進事業の法人提案営業等をお任せするキーパーソンの募集です。ゆくゆくはこのような活動をまとめる管理者として責任ある仕事がしたい方を募集します。 ■働き方： ・基本土日休み／原則定時での退勤のため、ワークライフバランスも整えられます。 ・移動時間含めて3時間の中抜けが可能な子育て支援制度がございます。 ■当社について： ◎株式会社オオヤ・・・自動車関連会社を中心とした人材派遣事業 ◎株式会社こもれび・・・障害者就労継続支援A/B型、放課後等デイサービス、相談支援事業 ◎株式会社さきがけ・・・業務請負、企画、開発 ◎株式会社こもれびファーム知立・・・農園事業 ◎あいち障害者雇用促進協同組合・・・障害者雇用促進事業、共同購買事業
      ＜勤務地詳細＞ こもれびグループ本部 住所：愛知県知立市西中町中長50-1 勤務地最寄駅：名古屋鉄道三河線／重原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 360万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・みなし残業　6万円(32h)～9万2000円(45h) ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～215,000円 その他固定手当/月：35,000円～43,000円 固定残業手当/月：60,000円～92,000円（固定残業時間32時間45分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※試用期間中の能力、スキルにより決定します。 ■昇給：年1回（毎年6月） ■賞与：年2回（7月、1月） ■その他固定手当：一律処遇改善手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グッドスピード

    自動車ディーラー
    愛知県名古屋市東区泉2-28-23高岳KANAMEビル8F
    • 設立 2003年
    • 従業員数 551名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全18件
    • 【静岡市／エリア限定】SUV車営業◇反響型で成約率50％超◇OJT＋メンターで成長◇適正評価の環境
      • NEW
      ★宇佐美グループの安定基盤 ★未経験でも安心できる体制を整えています！ ★ノルマ無し×反響型営業×評価されたい方にお勧め！ ★フォロー体制◎／年休120日／未経験からの入社多数 ■業務詳細 広告・HPを見て来店されたお客様の接客をお任せします。 1店舗あたり80～200組/月の来客があり、契約までフォローをお願いします。 成約率は大変高く、1年目の未経験者でも成約率は50％以上、そのうち約70％がその場で"即決"します。 その理由は、仕入れ～カスタム、点検、板金塗装までトータルに手掛けているため安く人気のSUVを販売できるからです。 ■未経験でも安心の教育体制 ＜入社して最初にやること＞ ・展示車の洗車 ・車両の移動 ・SUVの商品知識を覚えること ★最初からいきなり接客ではなく、お店の雰囲気や車の特徴に慣れるところからスタートするので安心です★ ＜接客デビューの流れ＞ お店に慣れてきたら、少しずつお客様対応にも挑戦します。 この段階では、先輩が必ず商談に同席し、実際の仕事を見ながら覚えられるので、未経験でも無理なく進められます。 ＜相談しやすいサポート体制＞ 商談は先輩がOJTでサポート 年齢の近いメンターがつき、仕事の悩みから職場のことまで気軽に相談できます！ 「誰に聞けばいいかわからない」という状態をつくらない仕組みがあるため、未経験の人にもとても好評です。 ■評価制度 成果や行動を明確な基準で見える化しており、役職や年次に左右されず、個人の実績がそのまま収入に反映される仕組みです。 ★1年目の平均成果手当約10万円/月(1台納車あたり10000円～)★ ■働く魅力 ★社員は仕入価格＋１万円で車を購入可能！ ★家族手当（配偶者：月5000円、子1人：月5000円） ★宇佐美グループとしての安定基盤 ■配属先について 店舗によりますが、営業、整備士、事務がそれぞれ10名の構成で、若い方が多く在籍しております。 スタッフの7割が未経験スタートで、飲食店、アパレル、工場など異業界出身が多いです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MEGA SUV 清水鳥坂店 住所：静岡県静岡市清水区鳥坂588-１ 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～298,000円 固定残業手当/月：62,000円～86,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～384,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■会社総会での全社顕賞制度あり（賞金授与） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・年収488万円 入社2年目 メンバー（月給24万6千円＋成果手当＋賞与） ・年収1,000万円 入社4年目 エグゼクティブチーフ（月給35万円+成果手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸市／エリア限定】SUV車営業◇反響型で成約率50％超◇OJT＋メンターで成長◇適正評価の環境
      • NEW
      ★宇佐美グループの安定基盤 ★未経験でも安心できる体制を整えています！ ★ノルマ無し×反響型営業×評価されたい方にお勧め！ ★フォロー体制◎／年休120日／未経験からの入社多数 ■業務詳細 広告・HPを見て来店されたお客様の接客をお任せします。 1店舗あたり80～200組/月の来客があり、契約までフォローをお願いします。 成約率は大変高く、1年目の未経験者でも成約率は50％以上、そのうち約70％がその場で"即決"します。 その理由は、仕入れ～カスタム、点検、板金塗装までトータルに手掛けているため安く人気のSUVを販売できるからです。 ■未経験でも安心の教育体制 ＜入社して最初にやること＞ ・展示車の洗車 ・車両の移動 ・SUVの商品知識を覚えること ★最初からいきなり接客ではなく、お店の雰囲気や車の特徴に慣れるところからスタートするので安心です★ ＜接客デビューの流れ＞ お店に慣れてきたら、少しずつお客様対応にも挑戦します。 この段階では、先輩が必ず商談に同席し、実際の仕事を見ながら覚えられるので、未経験でも無理なく進められます。 ＜相談しやすいサポート体制＞ 商談は先輩がOJTでサポート 年齢の近いメンターがつき、仕事の悩みから職場のことまで気軽に相談できます！ 「誰に聞けばいいかわからない」という状態をつくらない仕組みがあるため、未経験の人にもとても好評です。 ■評価制度 成果や行動を明確な基準で見える化しており、役職や年次に左右されず、個人の実績がそのまま収入に反映される仕組みです。 ★1年目の平均成果手当約10万円/月(1台納車あたり10000円～)★ ■働く魅力 ★社員は仕入価格＋１万円で車を購入可能！ ★家族手当（配偶者：月5000円、子1人：月5000円） ★宇佐美グループとしての安定基盤 ■配属先について 店舗によりますが、営業、整備士、事務がそれぞれ10名の構成で、若い方が多く在籍しております。 スタッフの7割が未経験スタートで、飲食店、アパレル、工場など異業界出身が多いです！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ MEGA SUV神戸大蔵谷店 住所：兵庫県神戸市西区伊川谷町有瀬字土橋665-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～298,000円 固定残業手当/月：62,000円～86,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 262,000円～384,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■会社総会での全社顕賞制度あり（賞金授与） ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■モデル年収： ・年収488万円 入社2年目 メンバー（月給24万6千円＋成果手当＋賞与） ・年収1,000万円 入社4年目 エグゼクティブチーフ（月給35万円+成果手当+賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社フロンティアエボリューション

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    愛知県安城市東新町9-16
    • 設立 2009年
    • 従業員数 7名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ※未経験歓迎【愛知／豊田】自動車生産ライン設備の機械設計◇年休120日／土日祝休
      ～自動車や関連設備の設計／幅広い業務に携われる／年間120日休み／土日祝休み／実績に応じた給与体系～ ■採用背景： １、地道な営業活動と仕事の大きさに関わらず丁寧に対応してきたことが実を結び、直近では多くの依頼をいただくほどに事業成長してきました。 そのため、今後の会社の成長に力を貸していただける方にご入社いただきたく、新しい仲間を募集します。 ２、現在、社長も50歳を越えており、事業継承も考えています。 そのため、今後会社を成長させ、更には社長の後を継いで将来的には会社をお任せしていきたいと考えています。 ■業務概要： 自動車や関連メーカーの生産ライン設備（検査装置、搬送装置、その他装置）の設計業務をお任せします。 依頼内容は新しい装置の依頼や現装置の改善依頼など、様々です。 依頼内容により納期は異なりますが、週単位～数か月程度の依頼が多く、半年かかる案件の場合には複数案件の担当をいただきます。 ≪特徴≫ ・規模が小さいからこそ、個人への期待は高く業務の垣根を越えて様々な仕事をお任せしていきたいと考えています。 失敗や見落としをしっかり今後の改善をしていきましょう。 社長自らフォローしますし、どんどん任せていきたいという考えのため、今までやりたいことに携わる機会がなかったという方や、もっと幅広い業務に積極的に挑戦していきたいという方は活躍できる環境が広がっています！ ・当社の昇給や賞与は年に２回、賞与前に面談を実施し、半年間の自身が手掛けた実績を基に決定しています。 目に見える評価制度のためやりがいにもつながります。 ■組織環境： 国内事業の部署では社長を含む３名が在籍しています。 意見や改善、要望などもどんどん発信していただきたい、という社長。話を聞いていただける姿勢のため、チャレンジできる環境があります。発信いただいたことは積極的にお任せしていくので、責任も伴いますがその分、自身の成長につながります。 ■同社について： 自動車関連メーカーの国内外拠点工場での生産ライン立ち上げをサポートしている会社です。 トヨタ自動車の二次請けとして多くの実績があり、お客様からの信頼も厚い優良企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県安城市東新町9-16 勤務地最寄駅：名鉄三河線／竹村駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 375万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、ご経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：定期昇給はなし、実力実績に応じて年1回程度の面談を実施し昇給（実績10,000円～50,000円） ■賞与あり：年2回 ■モデル年収： 480万円：技術職 680万円：課長職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アルカディア・プラス

    システムインテグレータ（SIer）
    愛知県名古屋市中区丸の内3-20-22桜通大津KTビル8F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全9件
    • 【名古屋／前職給与保証】SE（管理職候補）◆マネジメント経験を積みたいベテランエンジニア歓迎◆
      ～社員の幸福度を重視・エンジニアと顧客双方が満足できる環境づくり／時代や社会の変化に合わせて変えていく考え／若手育成や組織マネジメントをお任せ～ ■業務内容 システムエンジニアとして、アプリケーション開発やプロジェクト及び組織管理をお任せいたします。エンドユーザーから直請けの案件も保有しており、プロジェクトの上流から参画が可能です。基本的にチームアサインをしております。 ■開発環境 言語：Java、Javascript、C#、Python 等 OS：Windows、Linux ■働く環境 ・大手SIerの方々と共に開発を行うため、大規模案件に携われる機会があります。 ・社員数が多くないからこそ、営業担当が1人ひとりに定期面談や目標設定などの手厚いフォローをしています。 ・社内イベントや社内専用チャットなどでいつでも簡単に連絡を取れるようにしたりするなど、帰属意識を持ち、ご自身の成長や苦労を自社にしっかりと共有しながら就業していただける環境です。 ・資格取得支援制度があり、会社指定の資格を取得すると手当金が支給されます。 ■組織について 若手や経験の浅い社員が声を上げやすく、ベテラン社員がフォローしやすい状態にするため、1チームごとに若手とベテランが半々になるように配属しています。 ■アサイン 名古屋市内・知多・豊田などの顧客を対象としておりますが、基本的にアサインの際には性格・能力・居住地などに考慮のうえ、長く気持ちよく就業できる環境をご用意いたします。社員および社員の家族を大事にしたいという考えを持っており、エンジニアの方には物心両面での豊かさを感じながら働いてもらいたいと思っています。 【具体的な仕事内容】　 以下、要件定義・設計・開発全般 ・製造設計システム／生産管理システム／図面課題システム／食品在庫システム　業務システム多数 ・サービス向けソフト（ダイアグ）の開発 ・各種基幹システムのWebシステム化 ・モバイルアプリケーション ・制御・組み込みシステム ・IoT（工場設備等の各種機器データの可視化および管理） ・ロボット/機械制御 ・超小型モビリティ開発 ・インフラ　基盤系
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（愛知県） 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-20-22 桜通大津KTビル8F 勤務地最寄駅：名城線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：465,000円～715,000円 ＜月給＞ 465,000円～715,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、お持ちのスキル次第で記載の年収/月給/基本給は変更の可能性がございます。ご了承の上、ご応募ください。 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて別途決算賞与あり ■昇給：年1回　実績を正当に評価します。 ※前職給与保証のため、前職の年収が分かるものをご提示ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／前職給与保証】システムエンジニア◆上流から参画／課題解決型提案／月平均残業10h以内◆
      ～社員の幸福度を重視・エンジニアと顧客双方が満足できる環境づくり／営業担当によるフォロー／時代や社会の変化に合わせて変えていく考え ■業務内容 システムエンジニアとして、アプリケーション開発をお任せいたします。エンドユーザーから直請けの案件も保有しており、プロジェクトの上流から参画が可能です。経験次第では早期にリーダーをお任せする可能性があります。 ■開発環境 言語：Java、Javascript、C#、Python 等 OS：Windows、Linux ■働く環境 ・大手SIerの方々と共に開発を行うため、大規模案件に携われる機会があります。 ・社員数が多くないからこそ、営業担当が1人ひとりに定期面談や目標設定などの手厚いフォローをしています。 ・社内イベントや社内専用チャットなどでいつでも簡単に連絡を取れるようにしたりするなど、帰属意識を持ち、ご自身の成長や苦労を自社にしっかりと共有しながら就業していただける環境です。 ・資格取得支援制度があり、会社指定の資格を取得すると手当金が支給されます。 ■組織について 若手や経験の浅い社員が声を上げやすく、ベテラン社員がフォローしやすい状態にするため、1チームごとに若手とベテランが半々になるように配属しています。 ■アサイン 名古屋市内・知多・豊田などの顧客を対象としておりますが、基本的にアサインの際には性格・能力・居住地などに考慮のうえ、長く気持ちよく就業できる環境をご用意いたします。社員および社員の家族を大事にしたいという考えを持っており、エンジニアの方には物心両面での豊かさを感じながら働いてもらいたいと思っています。 【具体的な仕事内容】　 以下、要件定義・設計・開発全般 ・製造設計システム／生産管理システム／図面課題システム／食品在庫システム　業務システム多数あります ・各種基幹システムのWebシステム化 ・モバイルアプリケーション
      ＜勤務地詳細1＞ 顧客先（愛知県） 住所：愛知県名古屋市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区丸の内3-20-22 桜通大津KTビル8F 勤務地最寄駅：名城線／久屋大通駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 520万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～460,000円 ＜月給＞ 310,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■ご経験、お持ちのスキル次第で記載の年収/月給/基本給は変更の可能性がございます。ご了承の上、ご応募ください。 ■賞与：年2回（7月、12月）※業績に応じて別途決算賞与あり ■昇給：年1回　実績を正当に評価します。 ※前職給与保証のため、前職の年収が分かるものをご提示ください。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Dクリエイツ

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    愛知県小牧市弥生町135
    • 設立 2012年
    • 従業員数 47名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県／小牧市】食品製造職　＜幹部候補＞※夜勤無し／転勤なし／年収・キャリアアップ／業種未経験歓迎
      ～夜勤なし／安定食品メーカーの管理職候補／現場×マネジメントでキャリアUP～ ■企業概要と採用背景 当社は麺類・餃子・ソース・製菓など、多彩な食品を手がける総合食品メーカーです。 現在、生産計画の実行管理や人員配置を担う課長ポジションが不在となっており、現場を見ながら全体を管理できる“プレイングマネージャー”を募集しています。食品未経験でも管理経験があれば大歓迎です！ ■職務内容概要 本社工場にて、食品の製造オペレーションを中心に、生産管理・人員管理・ルール遵守チェックなど、現場リーダーとして幅広く活躍いただきます。 ■職務内容詳細 ・麺類・スープ・餃子・製菓などの製造オペレーション ・生産計画に沿ったラインの稼働管理 ・スタッフ（10～20名規模）の配置・指示出し・育成 ・ルール遵守状況のチェック（衛生／品質／安全） ・改善提案、業務フローの見直し └将来的には在庫管理・残業コントロールなどにも携わります ■組織構成 社員・パートが半々の体制で、中途入社者が多数活躍中。50名規模の工場運営を部長が支えており、今回入社する方にはその負荷を分担し、現場の「見える化」と運営力強化の中心を担っていただきます。 ■商材の解説 中華麺・生パスタ・冷凍餃子・洋菓子など、多業態飲食チェーンからOEM依頼を受ける幅広い商品を製造。ISO22000を取得した衛生管理万全の工場で、安定した品質と安全性を追求しています。 ■働く魅力・やりがい ・食品知識は入社後でOK！業界未経験でも活躍例多数 ・「現場を見る力」「改善力」をそのまま活かせる管理職候補ポジション ・夜勤なし＆女性も働きやすい環境 ・ラインを見るだけでなく、組織づくりに関われるやりがいあり ■入社後の流れ ・OJTで半年ほどかけて定型業務・機械操作を習得 ・1年程度で全体の流れを理解し、リーダーとして現場管理へステップアップ ・将来は生産管理／課長／部長へのキャリアアップも可能 ■企業様の強み ・地域に根ざしつつ、複数ジャンルの食品を扱う安定基盤 ・原材料調達～製造～出荷まで一貫管理 ・安全性・衛生管理へのこだわりは業界トップクラス ・時短勤務OK、復帰率100％など働きやすさ抜群！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県小牧市弥生町135 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 417万円～667万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～476,000円 その他固定手当/月：50,000円～80,000円 ＜月給＞ 348,000円～556,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職手当5万～8万 ※上記は役職手当を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知/小牧・転勤無】商品企画・開発～パスタや焼き菓子等PB,OEM※夜勤無・土日休/製造メーカー
      ～飲食店向けPB・OEM開発／夜勤なし／安心・安全を追求する商品開発／残業少～ ■企業概要と採用背景 当社は中華麺・パスタ・冷凍生餃子・焼き菓子を中心に、飲食店様向けメニューやPB商品、OEM商品の企画・開発・製造を手がけています。独自の食材供給網と一貫生産体制を強みに、低コストかつ高品質な商品を実現。お客様の多様なニーズに応え続けるため、商品企画・開発職を募集します。 ＼こんなお仕事です！／ ------------------------- ・自分の開発商品がメニューとして世に出る喜び ・お客様の「売れる」に直結するやりがい ・女性も長く働ける環境（産育休復帰率100％／時短相談可） ■お仕事の概要 本社工場にて、麺・スープ・具材・餃子などの食品開発を担当。営業がヒアリングしたお客様要望をもとに、試作・改良を重ね、理想の商品を形にします。 ■職務内容詳細 ・新商品の企画立案、試作、レシピ設計 ・既存商品の改良、コスト調整 ・営業担当との打ち合わせ、要望の具体化 ・小ロット～大規模生産までの開発対応 └飲食店様と二人三脚で進める“オーダーメイド開発”が特徴です。 ■組織構成 本社工場では社員・パートが半々で活躍中。中途入社者も多く、風通しの良い職場です。 ■商材の解説 中華系だけでなく、洋食・スイーツまで幅広く対応。業態・規模を問わず取引実績があります。 ■入社後の流れ OJTで基礎から習得。約1年で一通りの業務を担えるよう丁寧にフォローします。 ■企業様の強み ・ISO22000認証取得の徹底した品質管理 ・生産者と連携した安心・安全な食材調達 ・製造～物流まで一貫した低コスト体制 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社工場 住所：愛知県小牧市弥生町135 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 417万円～667万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,000円～476,000円 ＜月給＞ 298,000円～476,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 役職手当5万～8万 ※上記は役職手当を含んだ金額です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社リブテック

    サブコン
    愛知県愛西市善太新田町小新田6
    • 設立 2012年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 38.6歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知／愛西市】施工管理※給排水設備の工事が中心／施工エリアは東海圏のみ／働き方◎
      【募集背景】 当社は、給排水衛生設備工事業を中心に、マンションや個人住宅、商業施設など多様な建設プロジェクトを手掛けております。業務拡大に伴い、施工管理を担当する人材を募集しております。経験を活かし、当社の成長を共に支えていただける方をお迎えいたします。 【業務概要】 民間のゼネコン、建築事務所、地元建築会社と連携し、給排水設備工事を中心とした建設プロジェクトの施工管理業務を担当していただきます。工事全体の管理を行い、高品質な施工を達成していただきます。 【職務内容】 ・工事概要の把握、コスト計算、工程計画策定 ・協力会社の選定・工事依頼、資材調達、人員手配 ・工程管理、コスト管理、資材管理 ・工事品質管理、安全管理、進捗説明 ・不具合発生時の改善策検討・実施 【組織体制】 施工管理部門には、現在5名の経験豊富な施工管理担当者が在籍しております。入社後は先輩社員のサポートを受けながら、現場に同行して業務を習得していただきます。 【企業の特徴／魅力】 当社は、東海圏内を中心に幅広い地域で給排水衛生設備工事を手掛けている企業です。名古屋市内や小牧、安城、刈谷などのエリアに加え、三重県鳥羽市の案件にも対応しています。入社後は、社長が営業活動を担当し、見積りやお客様対応を行いますので、施工管理業務に専念できる環境が整っています。また、短期間で業務内容を把握できるサポート体制も整えております。地域に密着し、高品質な施工を提供する企業として、あなたの経験とスキルを存分に発揮できる場があります。ぜひ、当社で新たなステップを踏み出してください。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県愛西市善太新田町小新田6 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：325,000円～500,000円 ＜月給＞ 325,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＧＲＯＷＴＨ（ロイヤルグループ）

    レジャー・アミューズメント
    愛知県知立市宝町塩掻58
    • 設立 1988年
    • 従業員数 450名
    • 平均年齢 32.1歳
    求人情報 全9件
    • 【愛知】＜未経験OK＞店舗向け企画、プロモーション◆安定経営◎／自分の発想やデザインを活かす
      ～未経験から0→1の企画に挑戦／自分のアイデアとデザインで店舗の魅力をカタチにするクリエイティブポジション～ ■ミッション： 当社が運営する営業店舗（パチンコ店やスパなど）の販促活動を支援頂きます。単なるサポートではなく、店舗や社内の多様な企画に主体的に参画し、自ら0→1の企画を立案し、実現に向けて動くポジションです。若いうちから大きな裁量を持って活躍したい方に向いています。 ■具体的な業務： ＜デザイン業務＞ ・POP、ポスターなど販促物のデザイン制作 ・Photoshop／Illustrator／XDなどのソフトを使用 ・店舗ごとの特性に合わせたビジュアル提案 ＜装飾業務＞ ・営業店舗や売り場の装飾企画・設営 ・大型ポスター、壁面装飾、シート装飾などの制作・施工 ・季節やイベントに合わせた空間演出 ＜イベント企画＞ ・営業店舗や社内イベントの企画・運営 ・ノベルティ制作、ブース装飾、演出の立案 ・他部署・店舗と連携しながらプロジェクトを進行 ＜広報活動＞ ・SNS・HPを通じた情報発信 ・店舗情報、イベント告知、社内活動の発信 ※近年は動画コンテンツ制作にも注力 ■福利厚生・働き方： ライフプランやキャリアプランに合わせた働き方の柔軟性を重視しており、積極的な制度改革により社員一人ひとりが「イキイキ」と働ける会社を目指しています。 ・ビジネスカジュアル（ヘアースタイル、ヘアーカラー、ネイル自由） ・夏季／冬季休暇、リフレッシュ休暇（最大8連休の長期連休も取得可・取得率100％） ・結婚休暇、出産立会い休暇、産前産後／育児休暇など各種休暇制度 ・サウナ入浴し放題・ボウリング投げ放題などアミューズメント企業ならではの福利厚生 ・住宅手当、食事補助、教育担当制度、各種研修 ■会社の特徴： 「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコホール・総合アミューズメント・温浴SPA施設・保育園など幅広いレジャー施設を展開しています。新規店舗出店を続けながらも全店舗黒字経営を実現し、毎年売上高は過去最高益を更新中の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県知立市宝町塩掻58 勤務地最寄駅：名古屋鉄道線／知立駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ リクルートオフィス名古屋 住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-8-26 エニシオ名駅 16階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 288万円～324万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～222,000円 固定残業手当/月：43,000円～48,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 240,000円～270,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事考課による） ●通勤手当（月額40,000円迄） ●ランチ補助 ●勤務地域補助 ●単身赴任手当 ●退職金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・松阪】＜日本一の温浴施設を目指す＞温浴SPA副店長候補※福利厚生◎/裁量大/転勤無/評価明確
      ■募集背景 2025年10月オープンの「松阪温泉GURUSPA」は、「日本一の温浴施設（接客・清掃レベル）」を掲げ、土日ピーク時に待ち時間が出る人気店化を目指しています。その実現に向け、店長の右腕として現場に入りながら組織を束ねる【副店長候補】を募集します。 ■職務内容 温浴施設「松阪温泉GURUSPA」の副店長候補として、現場オペレーションとマネジメントをお任せします。自ら手を動かしつつ、店長とともにサービスレベル向上と組織づくりを進めていただきます。 ＜1）日常運営業務＞ ・館内の清掃品質管理（浴室・脱衣所などのチェック、改善指示） ・フロント／受付業務（入館受付、料金精算、各種ご案内） ・館内巡回・安全管理（設備点検、混雑状況の把握、動線改善の提案） ＜2）マネジメント業務＞ ・パート・アルバイトスタッフ（約100名）のシフト管理、業務指示、教育・指導 ・正社員数名（リーダー・一般社員）の育成・フォロー ・清掃・接客・イベント運営に関するマニュアル整備、OJTによる教育 ＜3）イベント・販促／店舗づくり＞ ・サウナ／ロウリュイベントの企画・運営サポート ・試食会への参加（館内飲食メニューの検討・意見出し） ・SNSや館内POPを活用した集客・ブランディング施策の企画・実行 ＜4）店長・本部との連携＞ ・店長不在時の現場責任者としての対応（クレーム対応、簡易な判断など） ・本部（レジャーセクション、管理部）との報告・連携業務 ■職務の特徴・魅力 ・100名規模のパートスタッフを束ねる、現場マネジメントの中核ポジション ・オープン間もない店舗のため、「仕組みづくり」「ルールづくり」から関われます ・試食会やサウナイベントの企画など、温浴施設ならではの面白い業務も担当可能 ■組織構成 ・店長：1名（32歳） ・リーダー：3名（49歳、25歳、30歳） ・一般社員：3名（20代前半中心） ・パート・アルバイト：約100名在籍 ■会社の特徴 「アミューズメントでお客様の笑顔をつくる」という思いのもと、パチンコホール・総合アミューズメント・温浴SPA施設・保育園など幅広いレジャー施設を展開しています。新規店舗出店を続けながらも全店舗黒字経営を実現し、毎年売上高は過去最高益を更新中の成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 松阪温泉ＧＵＲＵＳＰＡ 住所：三重県伊勢市豊川町２７９ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 440万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 昇進昇給のチャンスは年2回(4月と10月)です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：305,000円～330,000円 固定残業手当/月：65,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 370,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（人事考課による） ●通勤手当（月額40,000円迄） ●ランチ補助 ●勤務地域補助 ●単身赴任手当 ●退職金 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＶＩＳＩＯＮ

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県名古屋市中区栄3-18-1ナディアパークビジネスセンタービル12F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／栄】代理店管理・営業◆水・エネルギー事業など複数展開する成長中ベンチャー／就業環境◎
      ～2011年創業／高性能ウォーターサーバーの販売や自社オリジナル商品の開発を手掛ける成長中ベンチャー／2024年5月にVISIONオリジナル商品「ViVi Water」をリリース～ ■業務内容： 新規代理店の開拓、既存代理店のフォローをお任せいたします。 ※試用期間の3ヶ月間は催事場にて、ウォーターサーバーの販売を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働く環境： 有休取得100%奨励、有休指定日も年間5日ほどあります。また子育て・介護の際に使える時短勤務制度など、長く働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ◇2011年に創業し、建設事業／水事業／エネルギー事業を展開しています。 ◇規律のあるベンチャー企業です。基本的な社会人としてのルールやマナーはもちろん求めますが、非常に自由度の高い社風且つ成果にはきちんと報いる会社です。また、一人前になるため・成果を出すための研修や相談できる環境も充実しており、能動的に動ける方にとっては非常に良い環境と言えます。 ◇顧客となる個人の方に当社の認知度を高めるべく、名古屋グランパス協賛やバンテリンドーム看板設置等当社ブランドの周知に注力しております。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル12F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 306万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～320,000円 固定残業手当/月：55,000円～280,000円（固定残業時間27時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～600,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 ■賞与：年2回（業績による） ■別途役職手当あり ※下限月給から上限月給の間で経験やスキルに合わせた待遇にてご入社いただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ZuttoRide株式会社

    その他
    愛知県名古屋市中区千代田2-6-16共信ビル
    • 設立 2011年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【神奈川/未経験・第二新卒歓迎】オートバイのロードサービス・バイクショップへサービス案内／直行直帰
      ～直行直帰/社用車貸与/転勤無/働き方改革を推進企業/年間の平均有給消化率80％超/バイクの知見を活かし、各店舗の経営課題に寄り添う提案営業のスキルを身に着けることが出来ます～ ■概要 担当エリアにおけるロードサービス業務、バイクショップへ当社の会員サービスご利用の促進の提案営業を行っていただきます ■業務詳細 （1）ロードサービス業務：コールセンターから連絡が入り、社用車である専用車で現場（エリア担当制）に急行し、対応いたします その場で修理などは行わないので、専門知識は必要ありません。指定されたバイクショップや修理工場にバイクを搬送します。2tトラック（ワンボックスくらいの大きさです）を運転します。0時以降は自動的にレッカー会社へ連絡する形になるため、深夜の対応はございません。※繁忙期は1日6件程度、閑散期は1日1件程度の依頼が来ます。繁忙期はツーリングが多い春・夏の時期、閑散期は冬です （2）バイクショップへ会員サービスの提案営業：担当エリアのバイクショップ等に訪問し、当社バイク保険サービスのバイク購入者に対した案内の促進を行います。当社はバイク業界では認知度が高く8割以上のシェアがあります。ほぼ既にお付き合いのあるお客様です。そのため、ロードサービス業務（１日１～６件程度）の合間をぬって近くのバイクショップへ訪問するケースが多いです。ロードサービス業務がない日だと、10件前後へ訪問します。各々のバイクショップで経営戦略が異なるため、個々の経営課題に沿った促進提案をする高い営業スキルを身に着けていくことが出来ます ■入社後 入社後は営業同行などを通し、OJTで丁寧に1か月～2ヶ月程度先輩社員に教えて頂きながら業務の流れを習得していきます ■働き方 100％直行直帰での就業環境です。ドライブレコーダーと日報で管理しており、業務時間は9:30～18:30までの間で8時間勤務ができるように自身で管理をいただきます。ご自宅の近くに会社が駐車場を借りて社用車を貸与します 事務仕事の割合は少なく、外出先のカフェで日報記入などをしている方もいらっしゃいます ■当社の特徴 ・ワークライフバランスを促進しています。残業は月間平均20時間程度、有給取得率は80％をめざし、全社的に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田2-6-16 共信ビル 勤務地最寄駅：中央線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：自宅から直行直帰スタイルとなり、事務所への出社はありません
      ＜予定年収＞ 392万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給に前払退職金46,000円含む　前払退職金を含めた基本給与を ベースに残業手当・賞与等を計算 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～300,000円 ＜月給＞ 280,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 1200万円/入社11年目・38歳 800万円/入社8年目・33歳 600万円/入社5年目・29歳 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/未経験歓迎】事務×カスタマーサポート（問い合わせ中心） 正社員｜残業ほぼ無｜年収392万～
      ～販売職・接客業からのキャリアチェンジ歓迎！ 未経験から事務×カスタマーサポートに挑戦でき、ワークライフバランスも整えられる環境です～ バイク・自転車の会員事業やシェアリング事業を展開する当社にて、大手メーカーのバイクレンタルサービスや関連アプリに関するカスタマーサポートをお任せします。 お問い合わせは利用方法や操作方法が中心のため、クレーム対応ばかり…という心配はありません。 ■業務内容 会員（利用者）様やバイクショップからの問い合わせに対し、電話・メール等でのサポート対応を行います。 ・サイト・アプリの操作方法のご案内 ・予約内容や料金、各種ルールのご説明 ・管理画面の操作案内 ・簡単な事務作業・内容の記録　など ◇対応件数 ・繁忙期：30～40件／日 ・閑散期：15～30件／日 ※1件あたりの対応時間は3～30分程度です ◇ 使用ツール CRM、Googleスプレッドシート、各種管理画面 など （未経験の方でもすぐ慣れていただけます） ■主なお問い合わせ内容 前向きなご質問がほとんどです。 レンタルバイク：予約方法、料金・利用ルールについて バイクショップ（加盟店）：予約管理画面の使い方、不具合の相談 スマホアプリ：ログイン方法、電動三輪モビリティの購入・納期確認 等 ■入社後の流れ 研修＋OJTで基礎から丁寧にお教えします。約1か月程度での独り立ちを想定していますが、常に先輩が近くにいるため、分からないことはすぐに相談できます。 ■チーム構成 チーム構成: 7名（女性6名・男性1名）が在籍しており、平均年齢は35.7歳です 。 販売職や接客業など異業種から活躍している社員も多く在籍しております。 ■キャリアパス ご希望や適性に応じて、以下のようなキャリアを描けます。 ・チームリーダー・所属長 ・営業・管理部門へのキャリアチェンジ ・チャレンジ制度を活用した新規事業への挑戦 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中区千代田2-6-16 共信ビル 勤務地最寄駅：中央線／鶴舞駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 基本給に前払退職金46,000円含む　前払退職金を含めた基本給与をベースに残業手当・賞与等を計算 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円 ＜月給＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社Ｈ４

    人材紹介・職業紹介
    愛知県一宮市森本4丁目13-8
    • 設立 2012年
    • 従業員数 250名
    • 平均年齢 27.0歳
    求人情報 全1件
    • 新卒エージェント／新規事業／裁量権あり／ホワイト企業認定
      ＼POINT／ ■若手が中心となり活躍する会社です ■新卒エージェント事業部は立ち上げ4年目。頑張り次第で早期キャリアアップのチャンスも ■チームでフォローし合う文化が根付いています ────── 仕事内容 ────── 新卒エージェント事業で、以下いずれかを担当いただきます。 【専門学校生・大学生向けキャリアアドバイザー】 ■面談・求人紹介 Web面談で仕事やキャリアに関する希望をヒアリングし、マッチする企業を紹介します。 ■定期フォロー 面接対策や内定後の懇親会など、選考中から内定後もフォローを実施。将来や就活に関するお悩みにも耳を傾け、親身になってアドバイスしていきましょう。 ■相談会の実施 主に大学は3月、専門学校は7～8月頃に学校へ訪問し、キャリア相談会を開催。お悩みをお聞きし、当社サービスに登録いただきます。 ※大学生：専門学校生＝8：2 ※学生さんは相談会以外にSNS・Web経由や先輩の紹介などで当社を知り、登録されています 【法人営業／リクルーティングアドバイザー】 ■採用課題のヒアリング 人材を獲得したい職種や人物像など、定期的に採用ニーズをヒアリングします。 ■人材紹介 案件に合った候補者をご紹介します。 ■採用アドバイス 企業の「人事担当」のような存在として深く関わり、面接方法や選考フロー、採用戦略についてもアドバイスします。 ※新規：既存＝5：5／1人20社程度を動かしていくイメージです ※オンライン商談がメイン・外出は1割程度のため、効率良く提案活動が行えます ────── 入社後は ────── 【▼】導入研修 社内ルールや業界の基礎知識からしっかりレクチャーします。 【▼】OJT研修 先輩がマンツーマンでフォロー。商談に同行したり、簡単な業務にあたりながら、仕事の流れを覚えていきましょう。1カ月程度のOJT研修を予定していますが、期間は一人ひとりの習熟度に合わせて調整しています。安心してくださいね！
      【転勤なし／勤務地は希望考慮】 中部・関東・関西の各オフィス ◎U・Iターン歓迎 ＜中部＞ ■名古屋オフィス／愛知県名古屋市　 ＜関東＞ ■代々木オフィス／東京都渋谷区 ※2026年7月より新宿に移転予定 ＜関西＞ ■難波オフィス／大阪府大阪市
      月給29万4,400円～40万円 ※固定残業代40時間分／月8万4,400円～17万6,400円を含む ◎固定残業代の超過分は別途支給 ◎上記金額とは別に職能手当・資格手当・賞与（規定あり）を支給
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    ネッカート株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県一宮市本町3-5-9熊田白川ビル9F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 365名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋/伏見駅 徒歩6分】総務職／完全週休2日制・土日祝休み／有給消化8割以上で働き方◎／転勤無し
      ～会社を支える総務職／完全週休2日制・土日休み／有給消化8割以上で働き方◎／転勤無し～ ◆◇当ポジションの魅力◇◆ ・完全週休2日制（土日祝休み）／転勤なし ・有給消化率8割以上（2023年度実績） ・総務＋人事＋労務まで幅広く経験可能 ・少数精鋭組織で裁量を持って働ける ■採用背景 労働者派遣事業を中心に事業展開する当社にて、さらなる事業成長のためにバックオフィス部門の強化を図っております。そんな当社にて会社を支える総務職としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務概要 総務部内でも、総務・庶務・労務・人事業務と幅広くご対応いただきます。（経理業務は別チームが担っております）これまでのご経験に応じて、入口でお任せする業務は異なりますが、ゼネラリストとしてご活躍いただける環境です。 ■業務詳細 【総務・庶務業務】 ・備品管理、社内文書作成 ・データ収集、管理、社内ルール整備 ・社内システムの保守・管理、業務フロー改善 【労務業務】 ・給与計算（給与奉行クラウド／日本ICS） ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・入退社手続き 【採用業務】 ・各種エージェントとの折衝 ・求人広告の掲載、管理 ・面接日程調整、面接対応 ・採用に関わる各種手続き ※すべてを一度にお任せすることはありません。 ※未経験分野については、先輩社員が丁寧にサポートします。 ■入社後の流れ ご経験・スキルに応じて、できる業務からスタートします。 先輩社員と一緒に業務を進めながら、徐々に担当領域を広げていただきますので、安心して業務に取り組めます。 ■職務の特徴・やりがい ・総務にとどまらず、人事・労務・採用まで幅広く経験可能 ・現場社員との距離が近く、会社運営に直接関われる ・自分の提案や改善が形になりやすい環境 ■配属部門・組織構成 総務部：2名 少人数体制のため、意見が反映されやすく、主体的に働けます。 ■企業・事業の特徴 大手自動車部品メーカーを中心とした安定した顧客基盤を持ち、設立以来堅調に成長を続けています。「人を大切にする」という理念のもと、社員が誇りを持って働ける環境づくりを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋　本社 住所：愛知県名古屋市中区栄2-11-19 熊田白川ビル9F 勤務地最寄駅：地下鉄線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 昇給：年1回 賞与：年1回 【年収例】 460万円／30歳（月給34万円＋賞与） 510万円／35歳（月給39万円＋賞与） 【手当】 通勤手当…全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社パックスタイル

    その他
    愛知県名古屋市西区菊井2-6-16
    • 設立 2012年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 【名古屋／営業経験者】法人営業（食品包装資材）◆業界トップクラス折兼GのPBメーカー／転勤無
      • NEW
      ～創業130年以上の老舗企業の子会社・自社ブランドをもつ優良メーカー／組織風土◎～ ■業務内容 折兼グループメーカー部門「パックスタイル」にてPB 商品の法人営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ・8 割程度はグループ会社である折兼社員への営業です。現行商品からパックスタイル商品への切り替え提案をします。 ・営業所ごとにパックスタイルの営業が一人担当としてついており、自身が担当している営業所数拠点に対してパックスタイル商品を販売してもらえるようにアプローチします。 ・その他事務業務：見積もり作成、カタログ作成、商品開発会議、提案資料作成、展示会準備、動画撮影→発信など ・取扱商品：食品に関わる容器や袋などのパッケージ、消耗品、衛生資材など ・営業先：量販店や食品工場などのユーザー様 ■自社ブランド（パックスタイル）について ・プレミアム：売り場が変わる独創的な新スタイルパッケージ。顧客視点で独自の発想から斬新な商品を開発。 ・エコ：環境にやさしい素材でつくるエコロジーブランド。環境と業界の未来をつくるエコ商品。 ※パックスタイルHPもぜひご覧ください！ https://www.packstyle.co.jp/ ■組織風土 「ブラザー・シスター制度」 新入社員一人につき、配属部門の先輩が一人付きます。業務の事だけでなく社会人生活など悩みごとがあればまずブラザーやシスターへ相談出来る体制を作っています。 「部下ファースト制度」 部下の考えを大事にしましょうという考え方です。メンバーがやりたいことがあれば、上司はどう実現できるかを一緒になって考える風土です。実際にメンバーが弊社のバガス容器にて釣り業界と相性がいいのでは？と提案したものが商品化したという実例もございます。 ■折兼グループの魅力 年商1,000億円（2025年6月実績）／創業139年／10年以上連続売上増／74期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズは急拡大中。その需要に応えるため、和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他拠点の増員に加えて、M&A／資本業務提携によるグループ拡大を積極展開中。 ※採用サイトもご覧ください https://recruit.orikane-hd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パックスタイル名古屋営業所 住所：愛知県：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 417万円～475万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,620円～256,150円 その他固定手当/月：8,000円～13,000円 固定残業手当/月：54,700円～61,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 293,320円～330,150円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／営業経験者】法人営業（食品包装資材）◆業界トップクラス折兼GのPBメーカー／年休120日
      • NEW
      ～創業130年以上の老舗企業の子会社・自社ブランドをもつ優良メーカー／組織風土◎～ ■業務内容 折兼グループメーカー部門「パックスタイル」にてPB 商品の法人営業をご担当いただきます。 【具体的には】 ・8 割程度はグループ会社である折兼社員への営業です。現行商品からパックスタイル商品への切り替え提案をします。 ・営業所ごとにパックスタイルの営業が一人担当としてついており、自身が担当している営業所数拠点に対してパックスタイル商品を販売してもらえるようにアプローチします。 ・その他事務業務：見積もり作成、カタログ作成、商品開発会議、提案資料作成、展示会準備、動画撮影→発信など ・取扱商品：食品に関わる容器や袋などのパッケージ、消耗品、衛生資材など ・営業先：量販店や食品工場などのユーザー様 ■自社ブランド（パックスタイル）について ・プレミアム：売り場が変わる独創的な新スタイルパッケージ。顧客視点で独自の発想から斬新な商品を開発。 ・エコ：環境にやさしい素材でつくるエコロジーブランド。環境と業界の未来をつくるエコ商品。 ※パックスタイルHPもぜひご覧ください！ https://www.packstyle.co.jp/ ■組織風土 「ブラザー・シスター制度」 新入社員一人につき、配属部門の先輩が一人付きます。業務の事だけでなく社会人生活など悩みごとがあればまずブラザーやシスターへ相談出来る体制を作っています。 「部下ファースト制度」 部下の考えを大事にしましょうという考え方です。メンバーがやりたいことがあれば、上司はどう実現できるかを一緒になって考える風土です。実際にメンバーが弊社のバガス容器にて釣り業界と相性がいいのでは？と提案したものが商品化したという実例もございます。 ■折兼グループの魅力 年商1,000億円（2025年6月実績）／創業139年／10年以上連続売上増／74期連続黒字決算 フードロスや環境問題への関心が高まり、ニーズは急拡大中。その需要に応えるため、和歌山営業所の開設、豊橋営業所の移転、その他拠点の増員に加えて、M&A／資本業務提携によるグループ拡大を積極展開中。 ※採用サイトもご覧ください https://recruit.orikane-hd.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ パックスタイル名古屋営業所 住所：愛知県：愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 460万円～572万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：248,750円～290,780円 その他固定手当/月：10,000円～16,000円 固定残業手当/月：59,400円～70,430円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 318,150円～377,210円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上、規定により決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    大同インダストリアルベアリングジャパン株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県犬山市大字塔野地字岩田8
    • 設立 2012年
    • 従業員数 208名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【犬山／転勤無】製造スタッフ◆東証プライム上場の大同メタルG／幅広い世代活躍＜年収420万円～＞
      ～2025年春に第三工場を新設。世界トップクラスの“すべり軸受”メーカーで、製造スキルを磨きませんか？未経験から専門技術を身につけられる絶好のチャンス！／年休119日＋平均有給取得日数18日～ ★こんな方にピッタリ★ ・安定した会社で世界に誇る技術を身につけたい！ ・有給をしっかり取りたい／働きやすい職場が良い！ ・給与もしっかり確保したい！／賞与4.5カ月・年収420万円～ ■仕事内容 以下のいずれか、または複数工程を担当いただきます。 ・各種加工機械の操作（プレス加工 等） ・ロボットアームの操作（工程間の搬送・原料投入） ・マシニングセンタへの加工プログラム入力／段取り替え ・加工品の目視検査／ノギス・マイクロメーターによる寸法検査 ・次工程への出荷準備（梱包・引き渡し） ■入社後の教育体制について 入社後1週間は研修からスタート。 会社の概要やルールを研修を通して学んでいただき、徐々に業務に慣れていただきます。配属後、まずは機械の動かし方や、製品や品番の見方などから覚え、徐々に業務の幅を広げていただきます。 【中途の方でも安心情報！】 ・中途比率は88％！ ・年齢別比率：20代22％、30代32％、40代39％ 幅広い世代が活躍中！ ★働く上での当社の魅力★ ◇工場内の空調完備 ◇資格補助あり 資格取得に対して試験費用・教材・講習費用を全額負担しております。 ※一般毒劇物取扱責任者、第二種電気工事士、防火管理者など ◇社内食堂あり※社食は1食240円 ◇平均有給取得日数18日／平均月1回以上取得！ ■当社の強み 「大同メタル工業」を親会社に持ち、大同メタルグループの中核会社として船舶や建設機械のディーゼルエンジンに用いられるすべり軸受の製造に特化し、より高品質でコストパフォーマンスに優れた製品をお客様にお届けできるよう製造を行っています。 この分野において国内トップシェアを誇り、世界でも数社しかない船舶や建設機械向けの中・高速ディーゼルエンジン用すべり軸受メーカーとして、国内海外の大手エンジンメーカーに製品を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県犬山市大字塔野地字岩田8 勤務地最寄駅：名鉄広見線／富岡前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（昨年度実績：4.5か月分） 【年収例】 ・5年目スタッフ　年収480万円（月給23万5000円×12ヶ月＋残業手当＋賞与） ・10年目スタッフ　年収570万円（月給28万円×12ヶ月＋残業業当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【犬山／転勤無】＜※未経験OK！年収420万円～＞めっき加工スタッフ◆東証プライム上場の大同メタルG
      ～安定感抜群の“大同メタルグループ”で、未経験から専門技術を身につけられる絶好のチャンスです！／中速・高速ディーゼルエンジン用ベアリングメーカーとして国内トップクラス／年休119日＋平均有給取得日数18日～ ★こんな方にピッタリ★ ・安定した会社で世界に誇る技術を身につけたい！ ・有給をしっかり取りたい／働きやすい職場が良い！ ・給与もしっかり確保したい！／賞与4.45カ月・年収420万円～ ■仕事内容： めっき設備の機械オペレーターを担当していただきます。 【具体的には】 ・製品の洗浄（油汚れの除去） ・めっき専用機の設定・操作（製品を選択しセットするだけの簡単操作） ・製品の脱着・外観検査（厚み・接着状態・凹凸など ・めっき液の濃度・温度管理 ・表面処理／めっき後の研磨作業（仕上げ） ■組織構成： 42名の方が在籍し、ご活躍しております。未経験の方が多く、先輩社員が一から教えるので初めてでも安心です。 ★働く上での当社の魅力★ ◇工場内の空調完備 ◇年1回作業服を支給／クリーニング無料 ◇資格補助あり 資格取得に対して試験費用・教材・講習費用を全額負担しております。 ※一般毒劇物取扱責任者、第二種電気工事士、防火管理者など ◇社内食堂あり※社食は1食240円 ◇平均有給取得日数18日／平均月1回以上取得！ ■当社の強み 「大同メタル工業」を親会社に持ち、大同メタルグループの中核会社として船舶や建設機械のディーゼルエンジンに用いられるすべり軸受の製造に特化し、より高品質でコストパフォーマンスに優れた製品をお客様にお届けできるよう製造を行っています。 この分野において国内トップシェアを誇り、世界でも数社しかない船舶や建設機械向けの中・高速ディーゼルエンジン用すべり軸受メーカーとして、国内海外の大手エンジンメーカーに製品を供給しています。 ※勤務時間について※設備によって3交代制になる場合あり ●一直／8：00～16：40 ●二直／15：40～翌0：20 ●三直／23：55～翌8：25 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 前原工場 住所：愛知県犬山市前原天道新田 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 ＜月給＞ 200,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給／年1回 ■賞与／年2回（昨年度実績：4.5か月分） 【年収例】 ・5年目スタッフ　年収480万円（月給23万5000円×12ヶ月＋残業手当＋賞与） ・10年目スタッフ　年収570万円（月給28万円×12ヶ月＋残業業当＋賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ドリームスデザイン株式会社

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県名古屋市西区則武新町3-1-17BIZrium名古屋4F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 76名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋駅勤務】自動車部品の設計・開発＜先行開発の請負＞◆年休121日
      ～一人一人の”やりたい！”を応援する会社／名古屋駅から徒歩数分の本社勤務／年休121日・土日休・平均残業時間20ｈで働き方◎～ ★次世代自動車部品の設計・開発に携われる★ 次世代の自動車を生み出す先行開発を請け負っており、まだ世に出ていないものに携わることができるためモノづくりの醍醐味を実感できます◎自動車を中心に様々な技術革新が起き、自動車へのニーズはなくならないと思われ、これからも幅広く安定した業界で大きなやりがいを感じられる魅力的な仕事です！ ■業務概要 3D-CAD（CATIA）を使用し、自動車内外装部品の設計・開発業務を行っていただきます！ ＜職務詳細＞ ・CATIAを使用した自動車部品の設計や開発業務 ・号口管理（製品の生産進行管理）、図面作成、設変検討 ・関連部署との打ち合わせ、調整業務 ※より良い製品を設計するため、実際の製品・試作品を用いての分解作業や解析検証をすることもございます。 ※一部大手自動車メーカー構内勤務がありますが、相談可能な体制をとっておりますのでご安心ください◎ ★あなたの 夢 を 全力で応援する会社です！★ 当社では、一人ひとりの「やりたいこと」をとにかく尊重します。「希望していない業務だけど、会社から辞令が出たので仕方なく引き受ける」といったことはありません。例として海外での外装設計や開発に挑戦することも可能です◎ ■キャリアパス 人事制度の基、ご自身の目標設定する中でテクニカルコースやマネジメントコース等をお選びいただけます！ご自身のキャリアプランに合わせて成長できる環境が当社にはあります！ ■入社後の流れ ・入社後、3ヶ月間の研修（Off JT）があります。手描きで図面を描くところから始めるなど、設計スキルを基礎からしっかり学べる環境を整えています。専任の研修担当講師や、第一線で活躍しているエンジニアから、3D-CAD（CATIA）の操作方法のみならず、実務に即した幅広い技術を習得できます。 ・研修で基礎的な知識を身につけた後は、設計部署へ配属～実務開始となります。OJT担当のベテラン社員が実際の仕事を通じて指導するので、より実践的、専門的な知識・スキルが身につき、自動車開発のプロとして成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市西区則武新町3-1-17 BIZrium名古屋4F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～413,000円 ＜月給＞ 295,000円～413,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：～3,000円／月 ■賞与：年2回 ■役職手当：～150,000円 ■技術手当：～100,000円 ■モデル年収 年収510万円 / 32歳 設計経験10年 年収600万円 / 37歳 設計経験15年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アークリッチ

    ファーストフード関連
    愛知県豊橋市牛川通5-12-10
    • 設立 2008年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 28.6歳
    求人情報 全1件
    • 【豊橋市】CoCo壱の店舗運営（接客・調理業務からお任せ）／残業月5H程度／有給消化率100%／
      • 締切間近
      あなたの「食」への情熱を、全国トップクラスの店舗で開花させませんか？ お客様を笑顔にする仕事の喜びと、自身の成長を実感できるキャリアがここにあります。私たちと一緒に、地域で一番愛される店舗を創り上げましょう！ ＜キャリアパスが豊富＞ ・CoCo壱番屋で独立開業コース（本社が失敗しない独立を徹底的に支援します） ・幹部社員コース（設立間もないため未経験からでも幹部社員を目指せます） ・新規事業独立コース（スキル次第で、CoCo壱番屋に留まらない新たな事業の立ち上げに携わることも可能です） ■仕事内容： CoCo壱番屋の店舗運営全般をお任せします！ 〈入社後の流れ〉まずは、接客・調理・清掃といった日常業務を通じて、CoCo壱番屋の店舗オペレーションを習得していただきます。 その後、お客様満足度向上のためのアイデア出しや、より効率的な店舗運営を実現するためのオペレーション改善・構築に携わっていただきます！ ■組織構成： ・正社員3名（全体15～24名）が活躍中です！ カレーや飲食の店舗運営経験のない方もご活躍しており、入社後に知識・スキルを身に着けられる環境ですのでご安心ください。 また、ゆくゆくはアルバイトの育成や統率をお任せ出来る「SV・店舗運営統括ポジション」としての役割を担っていただきます！ ■モデル年収： ・入社1年目／年収320万円（店長補佐職） ・入社2年目／年収400万円（店長職） ・入社5年目／年収800万円（スーパーバイザー職） ■働き方／福利厚生： ・自転車／マイカー通勤可（専用駐車場有） ・資格取得支援制度や研修支援制度有 ・住宅手当／役職手当／出張手当有 ・サプライズ福利厚生／福利厚生施設利用制度有 ・月平均残業時間5時間程度 ・有給休暇（10日～20日）取得率100％ ■当社について： 当社は、日本最大級のカレーチェーン「CoCo壱番屋」のフランチャイズ店舗を運営しており、 お客様に「美味しいカレー」と「最高の笑顔」をお届けすることをミッションとし、地域に根ざした店舗づくりを目指しています。 お客様満足度を追求し、社内コンテストでは全国トップクラスの入賞実績を誇ります。設立間もない会社ですが、社員一人ひとりの成長を応援しそれぞれの夢を実現できる環境を提供しています！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 壱番屋豊橋岩田店 住所：愛知県豊橋市平川本町1-3-10 勤務地最寄駅：豊橋鉄道東田本線／運動公園前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～840万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～500,000円 ＜月給＞ 200,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮し決定します。 ■賞与：年1回 ■給与改定：年12回 ＜給与モデル＞ ・入社1年目／年収320万円（店長補佐職） ・入社2年目／年収400万円（店長職） ・入社5年目／年収800万円（スーパーバイザー職） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    スクエアプランニング株式会社

    人材紹介・職業紹介
    愛知県名古屋市中区錦2-4-15ORE錦二丁目ビル12F
    • 設立 2012年
    • 従業員数 37名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四日市／転勤・夜勤無】未経験・第二新卒◎半導体製造装置のサービスエンジニア～土日祝休／家賃補助有
      ～未経験者から機械のプロへ！転勤・夜勤なしで長く働く／正社員／将来性ある半導体装置事業／接客業など異業種からのキャリアチェンジ多数！ ■こんな方におススメ： ・コツコツと1つずつ覚えていきたい方 ・資格取得をしてスキルアップしていきたい方 ・転勤なしで腰を据えて働きたい方 ■おすすめポイント： ・長い期間をかけて1つずつ丁寧に教える方針 ・未経験者の入社実績あり ・OJT、資格研修など スキルアップのためのフォローあり ■業務内容： ◇半導体製造装置（洗浄装置など）の立ち上げ・修理・保守点検・改造等に関わるフィールドサービスエンジニアとしての業務です。 ※簡単ではありませんが、一定期間をかけて一つ一つ身に付けて頂ければと思っていますので未経験者大歓迎です。 ◇クリーンルームと呼ばれる特殊な職場環境になり、ルールが多いので真面目で素直な方を求めています。 ※正社員派遣で転勤は考えておりませんので腰を据えて同じ職場で長く勤務することが可能です。 ■1日のスケジュール： ◇出勤後、全体朝礼 ◇専用バスで半導体製造装置が納入されている企業(四日市市内)へチームで移動　 ◇納入先のセキュリティチェック後、クリーンルームで業務 ◇作業終了後、専用バスで事務所へ移動 ◇日報や勤怠入力し退社 ■教育制度： ◇入社後に取得できる各種資格となります。 ・重量物取り扱い資格教育 ・産業用ロボット取り扱い資格教育 ・薬液取り扱い資格教育 ・配管工資格教育 ・装置教育（操作、調整、部品交換訓練など） ◇入社後は、派遣先企業の研修専門施設にて安全講習を3日間うけた後現場に配属されます。現場での作業は資格が必要なものが多いので、各研修受講後に資格を取得し、できることを一つずつ増やしていきます。 ◇資格は実技や一日講習を通じて取得可能です。勉強機会や受験料は会社が提供するので、未経験の方も知識を習得可能です。 ■キーワードで見る魅力： ・未経験歓迎 ・業界経験者優遇 ・転勤、夜勤なし ・中途入社5割以上 ・20代の管理職登用実績有 ・5日以上連続休暇取得可能 ・土日祝休み ・社宅・家賃補助制度 ・取得支援 ・手当あり/社員食堂 ・食事補助あり 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 四日市事業所 住所：三重県四日市市鵜の森1丁目4-28 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～420万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～200,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：2,500円 ＜想定月額＞ 172,500円～202,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代・能力給・保険補助手当を含む金額です。 ■その他固定手当：保険補助手当2,500円/月 ■昇給あり ■賞与：年2回 ■年収例：35歳500万（入社10年） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グリップ

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市南区菊住1-7-11 アリーナシティ1213
    • 設立 2012年
    • 従業員数 275名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 介護スタッフ／未経験歓迎／面接1回のみ／賞与年4回／定時退社
      勤務先は、名古屋市南区にある住宅型有料老人ホーム「ひだまりの家 南野」。食事や入浴、排泄などの日常生活の介助を中心に、入居者さまが安心して過ごせる環境づくりを担います。 ※全室個室の住宅型有料老人ホームです。 【具体的な仕事内容】 …………… ■食事・入浴・排泄・歩行など、日常生活の介助 ■服薬の見守りや水分補給など、健康面のサポート ■居室や共有スペースの清掃・環境整備、記録業務 ■入居者さま・ご家族とのコミュニケーション ■レクリエーションや季節イベントの企画・運営 など。 決まった作業をこなすだけではなく、利用者さまの体調や気分、その日の過ごし方は入居者さまによってやることが変動します。 だからこそ、相手に合わせて関わり方を工夫しながら、その方らしい暮らしを支えていく姿勢が大切です。 【入社後の流れ】 …………… ▼STEP1／先輩と一緒に現場に慣れる まずは入居者さまのお名前や特徴を覚えながら、日常介助の流れを学びます。先輩と一緒に動く時間をしっかり設けているため、未経験の方も安心してスタートできます。 ▼STEP2／基本業務を身につける 食事、排泄、入浴などの介助に一通り関わり、少しずつできることを増やしていきます。わからないことがあれば、その場で相談できる体制です。 ▼STEP3／夜勤や対応力も少しずつ習得 慣れてきたら、介助が難しいケースへの対応や夜勤にも段階的に挑戦。焦らず成長できるよう、複数の先輩が連携してサポートします。 ▼STEP4／介護の専門性を高めていく 介助業務の土台を身につけた後も、自信がないところはその都度教えるので安心です。資格取得支援も活用しながら、将来に役立つスキルを磨いていけます。
      【名古屋勤務／転勤なし／車・バイク通勤OK】 ■ひだまりの家 南野 愛知県名古屋市南区南野2-345 ＜交通アクセス＞ 「本星崎駅」より車で約6分 「大高駅」より車で約8分 ※U・Iターン歓迎 ※無料駐車場完備 ※受動喫煙対策あり
      月給20万9760円以上＋賞与年4回＋通勤交通費＋各種手当 ※処遇改善手当（一律月3万4760円）が含まれます。 ＜資格手当について＞ ・ヘルパー2級：月5000円 ・初任者研修：月5000円 ・実務者研修：月1万円 ・介護福祉士：月3万円 ・喀痰吸引1号研修：月1万円 ・実務者研修＋喀痰吸引1号研修：月2万円 ・初任者研修＋喀痰吸引1号研修：月1万5000円 ※資格手当はいずれか1資格に対して支給します（支給額の高い資格を優先） 例：実務者研修と介護福祉士の両方をお持ちの場合は、上位資格である介護福祉士を対象に月3万円を支給します。
    • 介護スタッフ／未経験歓迎／面接1回のみ／賞与年4回／定時退社
      • NEW
      住宅型有料老人ホーム「ひだまりの家 本館」にて、ご入居者さまが安心して生活できるよう、日常生活のサポートを行います。 「時間に追われる介護」ではなく、一人ひとりに寄り添える介護ができる環境です。 ─────────── ◇ 具体的な業務内容 ◇ ─────────── ■食事・入浴・排泄・歩行など、日常生活の介助 ■服薬の見守りや水分補給など、健康面のサポート ■居室や共有スペースの清掃・環境整備、記録業務 ■入居者さま・ご家族とのコミュニケーション ■レクリエーションや季節イベントの企画・運営 など ※全室個室の住宅型有料老人ホームです。 ───────── ◇ 入社後の流れ ◇ ───────── ▼基礎からスタート！ 入社後は、1カ月間のOJT研修からスタート。入居者さまの情報や介助の流れを先輩と一緒に確認しながら、無理のないペースで業務に慣れていただければOKです！ あなたの成長ペースに合わせて、できることから段階的にお任せしていきます。 ▼資格取得のサポートも！ 「介護職員初任者研修」は勤務時間内で受講でき、働きながら資格取得を目指せます。さらに、「介護福祉士実務者研修」や「喀痰吸引研修」の受講費用も会社がサポート。経済的な負担を抑えながら、段階的にスキルアップできます。 ─────────── ◇ キャリアについて ◇ ─────────── 当社では主任・副施設長・施設長など、女性が多数活躍しています。結婚や子育てといったライフイベントを経てもキャリアを継続・発展できる体制が整っており、ブランクのある方でも管理職を目指せる環境です。
      【名古屋勤務／転勤なし／車・バイク通勤OK】 ■ひだまりの家 本館 愛知県名古屋市南区浜田町2-24 ＜交通アクセス＞ 「笠寺駅」より車で約5分 ※U・Iターン歓迎 ※無料駐車場完備 ※受動喫煙対策あり
      月給20万9760円以上＋賞与年4回＋通勤交通費＋各種手当 ※処遇改善手当（一律月3万4760円）が含まれます。 ＜資格手当について＞ ・ヘルパー2級：月5000円 ・初任者研修：月5000円 ・実務者研修：月1万円 ・介護福祉士：月3万円 ・喀痰吸引1号研修：月1万円 ・実務者研修＋喀痰吸引1号研修：月2万円 ・初任者研修＋喀痰吸引1号研修：月1万5000円 ※資格手当はいずれか1資格に対して支給します（支給額の高い資格を優先） 例：実務者研修と介護福祉士の両方をお持ちの場合は、上位資格である介護福祉士を対象に月3万円を支給します。
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    株式会社フロンティア

    介護・福祉関連サービス
    愛知県名古屋市東区泉1-19-8フロンティアビル
    • 設立 2006年
    • 従業員数 1,300名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ★転勤なし【名古屋/高岳駅徒歩4分】人事（採用）/多様なキャリアパス/年休120日/介護事業で拡大中
      ～介護業界の当たり前をバックオフィスから変える／経歴やスキルに応じて採用業務をお任せ～ ◎事業拡大中のバックオフィスだからこそ幅広い業務でスキルアップ可能 ◎採用から経営企画、秘書、営業、広報などご自身のスキルに合わせてキャリア形成が可能！ ■ミッション： 名古屋市を中心に全国約100の老人ホームを運営する「フロンティアの介護」の親会社である当社にて強み・得意・ご経験に応じて会社の成長にダイレクトに関わる採用に関する課題解決をお任せします。当社のミッションをいち早く理解していただき介護業界全体を当社から変えていきたいという気持ちを持った方だとご活躍いただけます！ ■主な業務内容： 入社後は適性に応じて以下、いずれかの業務をお任せします。 下記は一例となります。ご本人様のスキルに合わせて職務内容をお任せいたします。 ＜入社後の業務一例＞ ・採用計画立案 ・媒体メディア選定、求人広告の修正 →応募数、応募率、入社数などを踏まえ選定・見直し ・応募者対応、面接同席 ＜必要に応じて下記もお任せいたします＞ ・新卒対応、学校回り ・技能実習、特定技能など外国人採用の対応 ■ポジションの魅力： ◎自社の利益や成長に繋がる事案であれば積極的に採用する社風があるため、限られた業務だけでなく経営に近いポジションにて制度や業務改革に挑戦したり、会社の最前線としての活躍も目指せます。 ◎本人の意欲をしっかりと評価する風土のため、自社の成長の為に自分ならどんなアプローチをするかを考案・実行していくことで評価されるやりがいがあります。 ■選考の際重視するポイント： ご経歴やスキル以上に、『将来どんなキャリアを歩みたいか』、『フロンティアに入社することで、将来どんな人間になりたいか』など、お人柄や意欲を重視します。まだまだ成長フェーズの会社ですが、スピード感を持って物事を前進させていく予定ですので、「会社と一緒に自分自身をどんどん成長させていきたい！」といった意欲のある方を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区泉1-19-8 フロンティアビル 勤務地最寄駅：名古屋市営桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 固定残業手当/月：65,400円～70,300円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 345,400円～420,300円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※超過分は別途支給します ■昇給：随時、技能習得に応じて ■賞与：年2回（6月・12月／法人の売上および個人の業務評価により変動） ■年収例（賞与・各種手当含む）： 年収600万円（33歳）月給43万円 年収420万円（28歳）月給30万円 年収378万円（26歳）月給27万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋/高岳駅徒歩4分】施設修繕スタッフ/年休120日/転勤無し/残業ほぼ無し/介護医療で事業拡大
      ～転勤・残業なし／資格保持者優遇♪／介護業界の当たり前をバックオフィスから変える／業界未経験でも歓迎～ ◎事業拡大中の会社だからこそ幅広い業務でスキルアップ可能 ■ミッション： 東海地方を中心に全国約100の老人ホームを運営する「フロンティアの介護」の親会社である当社にて強み・得意・ご経験に応じて会社の成長にも関わっていただきます。 ■主な業務内容： 入社後は適性に応じて以下、いずれかの業務をお任せします。下記は一例となります。ご本人様のスキルに合わせて職務内容をお任せいたします。 ＜入社後の業務一例＞ 当社の介護施設を訪問して施設設備関係の修繕を担当いただきます。 （一例） 「施設の自動ドアが壊れた」という場合にまずは自身で修繕出来ないかを確認いただき、出来ない場合は社内の別担当者に繋いでいただきます。 ＜将来的に発生する業務＞ ・清掃作業の管理・指導:ビルクリーニング作業全体の管理、部下指導、教育、作業計画の立案、資材の管理などを行います。 ■ポジションの魅力： ◎明確な評価制度：本人のスキル、頑張りに合わせて明確な評価制度を基に給与に反映 ◎幅広い業務に挑戦：事業拡大中の企業だからこそ様々なくキャリアを働きながら構築できます ■選考の際重視するポイント： ご経歴やスキル以上に、『将来どんなキャリアを歩みたいか』、『フロンティアに入社することで、将来どんな人間になりたいか』など、お人柄や意欲を重視します。まだまだ成長フェーズの会社ですが、スピード感を持って物事を前進させていく予定ですので、「会社と一緒に自分自身をどんどん成長させていきたい！」といった意欲のある方を求めています。 #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #退職金あり #住宅手当 #副業OK#ブランク可 #新卒可 #学歴不問 #WEB面接可 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市東区泉1-19-8 フロンティアビル 勤務地最寄駅：名古屋市営桜通線／高岳駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～400,000円 ＜月給＞ 280,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：随時、技能習得に応じて ■賞与：年2回（6月・12月／法人の売上および個人の業務評価により変動） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＫｙｏＭｉ

    介護・福祉関連サービス
    愛知県豊田市喜多町5-2-14
    • 設立 2012年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 34.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知】SV（福祉・就労支援施）◆業界未経験者歓迎／全国展開を目指し事業拡大中◆
      ～"働きたいけど働けないをゼロにする"の理念のもと、「就労移行支援事業」を展開～ ■採用背景： 当社は、「働きたいけど働けないをゼロにする」という理念のもと、障がいを持つ方々の就労支援を行う「就労移行支援事業」を展開しています。 現在は愛知県内に拠点を運営していますが、今後は全国展開を視野に、より多くの方々へ支援を届けるため、事業拡大を進めております。 その中で求められるのが、エリア全体を統括し、拠点運営の支援・マネジメントを担う【エリアマネージャー】の存在です。 拠点の安定運営はもちろん、スタッフの育成や数値管理、現場の課題抽出と改善など、成長段階にある組織の中で中心的な役割を担っていただきます。 ■業務内容： ・エリア内の拠点運営の統括と支援 ・数値管理とKPI達成支援 ・社員の育成と評価 ・エリア拡大に向けた戦略実行　など ■あなたにお願いしたいこと・ミッション： 私たちは、会社を「自己実現の舞台」だと捉えています。 エリアマネージャーに求められるのは、そんな舞台でスタッフ一人ひとりが挑戦し、成長し続けられるよう、現場の環境を整え、背中を押し続けることです。 就労移行支援の現場では、利用者だけでなく、支援する社員自身もまた「働くことの意味」を問い続けています。 だからこそ、エリアマネージャーは、組織全体の目線を上げ、現場に希望と方向性を示す存在であってほしいと思っております。 “誰かの働く希望”を支える拠点をつくり、仲間とともに歩む。それが、マネージャーの役割に込められたミッションです。 ■当社の事業について： この事業は、就労に困難を抱える方々の「働く」を支え、社会参加の一歩を後押しする、非常に社会的意義の高い取り組みです。 単なる福祉にとどまらず、「働く喜び」を届ける社会インフラの一部として、ビジネスの力で支援の質を高め、持続可能な仕組みを構築していくことを目指しています。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：愛知県豊田市喜多町5-2-14 勤務地最寄駅：名鉄　豊田線／豊田市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 名古屋エリア 住所：愛知県名古屋市千種区今池5-3-3 勤務地最寄駅：地下鉄　東山線／今池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～590万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円 その他固定手当/月：100,000円～150,000円 ＜月給＞ 400,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回（4月・10月） ■賞与：年1回（9月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ユミコア日本触媒株式会社

    自動車部品メーカー
    愛知県常滑市りんくう町1-25-19
    • 設立 2012年
    • 従業員数 127名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【神戸・週２在宅】物流・在庫管理◆年間休日125日／自動車用触媒のグローバルメーカー／英語力活かせる
      • NEW
      ~ノンコアフレックス制度あり／土日祝休み／英語力活かせる／働き方の裁量◎全世界拠点100箇所、1,000越える製品を扱う外資系企業～ ＼求人のポイント／ ★働きやすさ◎リモートワークやフレックス制度あり ★グローバルな環境での経験ができる！多様なキャリア形成も可能でスキルアップ環境◎ ■業務内容： 日本のOEM向けのカスタマーサービスをメインでお任せいたします！ 在庫管理、製品出荷や納品調整、データ管理、顧客対応などの業務、内部（Umicoreのグローバルチーム）および外部の連携をお任せいたします。 ＜具体的には＞ ※管理や計画・社内外の調整をメインに、ご経験に合わせ下記をお任せいたします。 ※ご入社後は既存社員のサポートもございますので、下記いずれかの業務が可能な方歓迎です！ ・海外工場への注文／倉庫の在庫計画 ・外部倉庫の在庫量の管理 ・製品の出荷や販売データ（完成品、基板、貴金属価格を含む）の管理 ・外部（OEMなど）から販売予測を関連部門に展開（SAPに入力する作業を含む） ・完成品・試作品の納品調整 ・完成品・試作品の販売価格／販売数量のシステムへの登録 ・売掛金や買掛金の管理 ・顧客から提供される材料（貴金属や基板）に関する連絡窓口 ・電話対応、郵便の配布、訪問者のサポート（会議室への案内など） ■組織構成について 営業部全体：17名 うちロジスティクス担当が4名おり、カスタマーサービス担当は5名です。 ベテラン社員が多く、ご入社後しっかりとフォロ―いたします。 ■働き方について ・リモート週2回まで可能 ・フレックス制度あり ・土日祝休み・お盆や年末年始休暇あり ※有給が初年度20日付与されるなど、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ■キャリアパスについて 手を挙げれば挑戦できる環境があり、ご経験に応じて他部署への挑戦など多様なキャリアを選択できる環境がございます。 ■当社について： ユミコア日本触媒株式会社は、ベルギーのユミコアと日本触媒が自動車触媒事業のために設立した合弁会社です。ユミコアが60%、日本触媒が40%を出資。両社の強みを活かし、日系自動車メーカー向けに排気ガス浄化触媒の製造・販売をグローバルに展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4丁目2-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,200,000円～6,000,000円 ＜月額＞ 350,000円～500,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験・スキルを踏まえて、決定いたします。 ■決算賞与：あり ※年1回（3月/約42万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神戸・週２在宅】SCM企画◆年間休日125日／働きやすさ◎／自動車用触媒のグローバルメーカー
      ~ノンコアフレックス／土日祝休み／海外担当者との会議など英語力活かせる／グローバルな物流管理を通じてキャリアアップ／全世界拠点100箇所、1,000越える製品を扱う外資系企業～ ＼求人のポイント／ ★チームで助け合う環境 ★働きやすさ◎リモートワークやフレックス制度あり ★グローバルな環境での経験ができる！ ■業務内容： 海外工場で生産された完成品の最適な在庫レベルを維持するための物流管理業務を担当します。完成品の注文計画、輸送手配、販売手配、および原材料の輸送計画をお任せします。 ＜具体的には＞ ※（1）～（3）がメイン業務です。ご経験にあわせお任せいたします。 ※チームと協力しながら、リーダーシップをとっていただけることを期待してます。 （1）海外工場で生産された製品の輸送手配と納期調整 （2）原材料および完成品のサプライチェーン管理と最適化 （3）輸出入物流の見積取得およびコスト管理 （4）物流会社との窓口業務 （5）国内物流および倉庫管理の最適化 （6）物流に関連するデータ入力（SAP等） （7）特定の原産地証明書取得に関する業務 （8）物流に関する法規および税情報の収集と内部システムへの反映 ■組織構成について チームは4名で構成される予定です（マネージャー1名、派遣社員の方2名） 業務に関してはチーム全体で管理しており、誰かがお休みに入った際にもフォローできるような体制を整えています。 ■働き方について ・リモート週2回まで可能 ・フルフレックス制度あり ・土日祝休み・お盆や年末年始休暇あり ※有給が初年度20日付与されるなど、ワークライフバランスを整えた働き方が可能です。 ■キャリアパスについて 手を挙げれば挑戦できる環境があり、ご経験に応じて他部署への挑戦など多様なキャリアを選択できる環境がございます。 ■当社について： ユミコア日本触媒株式会社は、ベルギーのユミコアと日本触媒が自動車触媒事業のために設立した合弁会社です。ユミコアが60%、日本触媒が40%を出資。両社の強みを活かし、日系自動車メーカー向けに排気ガス浄化触媒の製造・販売をグローバルに展開しています。多国籍な事業展開を行っており、環境保護と持続可能な社会の実現に貢献しています。顧客は国内外に広がり、幅広い産業に製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 神戸事業所 住所：兵庫県神戸市中央区港島南町4丁目2-16 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～640万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円～6,400,000円 ＜月額＞ 400,000円～533,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収はあくまで想定であり、ご経験・スキルを踏まえて、決定いたします。 ■決算賞与：あり ※年1回（3月/約42万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山善

    新エネルギー（太陽光・風力・地熱・バイオなど）
    愛知県犬山市大字前原字前畑14-1
    • 設立 2013年
    • 従業員数 18名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【愛知県犬山市】太陽光発電システムの施工管理／年間休日126日・資格取得支援あり
      【太陽光発電システム導入を担う施工管理／年間休日126日／資格取得支援でキャリアアップ可能な環境】 ■業務概要 当社の施工管理担当として、主に太陽光発電システム導入工事の現場管理全般をお任せします。現地調査から設計図の確認、協力会社との連携や現場の進捗・品質・安全管理、工事費用の見積もり作成など、工事の計画から完了まで一貫して携わり、確かな品質と安全を実現する役割です。 ■業務詳細 ・現場の事前調査を行い、設計図（レイアウト・単線結線図）に基づき計画を立案します。 ・工事に必要な費用見積もりを作成し、協力会社や取引先と連携しながら工事体制を整えます。 ・工事開始後は進捗管理、品質・安全管理を徹底し、施工ミスやトラブル防止に努めます。 ・工程ごとに現場チェックや修正指示を行い、確実なプロジェクト遂行をリードします。 ・必要に応じて工事内容や進行状況の報告書作成も担当し、社内外との円滑なコミュニケーションを図ります。 ■扱うサービス 主に産業用・住宅用太陽光発電システムの導入工事を取り扱います。 ■組織構成 平均年齢40歳、18名体制。電気工事士や施工管理技士など有資格者が在籍し、技術力の高いチームです。 ■業務の魅力 年間休日126日とワークライフバランスを保ちながら、成長分野での専門性を磨けます。 ■教育体制 資格取得支援やセミナー受講費用を全額会社負担でサポート。入社後に必要な資格も取得可能です。 ■就業環境 完全週休2日制（土日祝）、有給・各種休暇制度も整い、働きやすさが魅力。 ■想定されるキャリアパス 施工管理から電気工事士・施工管理技士など資格を活かし、現場責任者や管理職へキャリアアップできます。 ■企業の特徴/魅力 エネルギー分野で成長を続ける当社では、技術力と働きやすい環境が両立し、仲間と共に成長できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：犬山市大字前原前畑14-1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／羽黒駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 第二倉庫 住所：愛知県犬山市大字五郎丸字新田組59-8 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 392万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 その他固定手当/月：50,000円 固定残業手当/月：40,681円～54,241円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,681円～504,241円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県犬山市】太陽光発電システムの営業／業界未経験OK◆年休126日◆土日祝休み
      【太陽光発電システムの販売営業／社会貢献とキャリアアップが両立／未経験から挑戦可能／働きやすさ抜群】 ■業務概要 当社の太陽光発電システムの販売営業をお任せします。主に法人や土地所有者に向けた提案営業を通じて、脱炭素社会やエネルギー自給率向上という社会的使命に貢献しつつ、営業としての成長とやりがいを実感できるポジションです。 ■業務詳細 具体的には、太陽光発電システムの提案や販売、施工工事の受注、地主様への訪問・交渉、土地売買契約の締結などを担当します。営業活動は新規開拓や既存顧客へのフォロー、案件ごとの進捗管理など幅広く、1日の流れとしては出社または直行後、クライアントとの商談や契約手続き、帰社後の社内業務までを担います。月平均残業は3時間と少なめで、ワークライフバランスも実現できます。 ■扱うサービス 太陽光発電システムの販売・設置に関する一連のサービスをワンストップで提供しています。 ■組織構成 社員数18名、うち営業職は3名で活動。平均年齢40歳、年齢や社歴に関わらず相談しやすい風通しの良い職場です。 ■業務の魅力 未経験からでも営業職に挑戦でき、地球環境への貢献と自己成長の両立が可能です。自身の成果が収入や評価に反映される仕組みも整っています。 ■教育体制 資格取得やセミナー受講費の支援、OJTや先輩社員によるサポートなど、安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日126日、残業月3時間程度と働きやすさを重視した環境です。各種保険・手当・福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業として実績を積んだ後、主任やグループ長などのリーダー職や、新規事業の立ち上げなど多様なキャリアアップが目指せます。 ■企業の特徴/魅力 業界トップクラスの報酬と評価制度、挑戦を応援する社風、社会貢献性の高い事業を展開し、安定した経営基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：犬山市大字前原前畑14-1 勤務地最寄駅：名鉄小牧線／羽黒駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 316万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～470,000円 固定残業手当/月：34,172円～63,733円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 284,172円～533,733円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワコー商事

    警備・清掃
    愛知県豊田市御船町山ノ神56-119
    • 設立 1984年
    • 従業員数 20名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊田市】産業廃棄物選別の作業スタッフ ◇地元安定企業／未経験者歓迎／転勤なし／正社員
      ■職務内容： 産業廃棄物の選別作業・積込作業をお任せします。 主に、各現場より回収してきた産業廃棄物を当社の中間処理工場にて種類ごとに分けます。プラスチック、紙、金属などの家庭・企業ごみが中心となります。重いものなどはリフトや重機を使用します。 ■業務の流れ： （1）施設に資源物が搬入される （2）手作業で内容物を確認・仕分け・選別 （3）粉砕機などの機械で処理 ■1日の仕事の流れ(例）： 出勤・ミーティング→ミーティング終了後、施設内で仕分け作業スタート→業務の合間に10分休憩をはさみながら昼まで作業→昼休憩→午後の作業スタート→業務の合間に10分休憩→作業終了・掃除→退勤 ■入社後について： 入社後３カ月程度は、先輩スタッフとのコミュニケーションの中で知識をつけ、一緒に作業をしながら仕事を覚えていきます。先輩たちが親身になって教えてくれる職場なので、未経験の方でも安心して働き始めることができます。業務に必要となる資格（フォークリフト・玉掛け・クレーン・重機など）は会社負担により、順に取得してください。代表者は30代、また20～30代の社員が中心で、体力があり元気と機動力が自慢です。（20代4名、30代10名、40代３名、50代3名） ■特徴： ・産業廃棄物の処理業務は、人々に生活に欠かすことのできない地域社会のインフラを支えるやりがいのあるお仕事です。 ・当社は、地元に根付いた安定した経営を行う企業です。今後、時代に影響されないという強みを活かし「100年企業」を目指していきます。 ・豊田市の優良産廃処理業者の認定を受けています。 ・当社のお取引先は、トヨタ関連の工場が取引先が7割ほどで、そのほか住宅工務店や個人の方の依頼がございます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市御船町山ノ神56-119 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 ＜月給＞ 300,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験により選考を通じ決定します。 ■年収モデル ・450万～500万円　（20代：勤続8年目：家族手当・残業手当込み） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社グランドギャラリー

    その他商社
    愛知県岡崎市大平町字榎田10
    • 設立 2002年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【岡崎】ピアノの買取営業★豊富な蓄積データで買取まで自社完結！内勤メイン／ノルマ無／年休115日
      • NEW
      ～業界未経験歓迎！／ノルマ無し／転勤なし／平均残業月20時間以内／本社勤務のため店舗ごとの移動は等発生しません！～ ★業界トップクラスの実績あり！ 当社は買取ノウハウが蓄積されているため成長できる環境が整っています！ ★海外37か国、国内2700社と取引あり！ ■業務概要 ピアノの買取・販売を中心に、国内外へ高品質なリユースピアノを届ける当社にて、中核を担うリーダー候補としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 【買取・販売対応】 ◇法人、個人顧客からの見積依頼への対応 　法人7割、個人3割 ◇反響営業を中心とした業務活動 　HPの問い合わせフォームやお電話からの問い合わせ対応。 ◇バイヤーとしての査定業務 【顧客フォロー・再提案】 ◇過去取引顧客へのフォロー、リピート獲得 ◇定期的な市場動向の共有 【チーム運営・育成】 ◇スタッフの育成、教育 ◇顧客対応品質や査定精度の向上を目指した改善提案 ◇KPIの管理他、業務効率化の推進 【付随業務】 ◇社内ロジスティックス担当者との連携 ◇SNS発や販促施策の企画・実施支援 ■教育体制 当社では約38万件の査定実績がありますので、適正な査定、買取ができます。ピアノの種類の豊富さが他社と差別化されており、買取でのお客様からの満足度も非常に高いです。未経験の方でも安心して働ける環境があります。社員一人ひとりに合わせた研修を行い、しっかりとサポートいたします。 まずは研修を通じてピアノ買取営業の業務内容を習得いただき、その後少しずつ販売や査定の経験も積みながら、当社に貢献いただきたいと考えております。 ■組織構成 本ポジションの社員は3名です。その他アルバイト社員が数名います。 部門長1名と60代20代社員が活躍中です。 ■当社の魅力 「ピアノも輸出できるのではいか」という創業者の発想から、事業がスタートしました。ピアノ業界としては他にも規模の大きい会社もありますが、ピアノの品揃えは世界トップクラスです。 低価格商品から世界三大ピアノまで、鍵盤楽器に関するもの全てを取り扱い、買取、小売、修理、卸し、輸出までを行う会社は他にはありません。また、買取したピアノの修理にも力を入れており、「新品を超える」という目標に合わせて、実施をしております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市大平町字榎田10番 グランドギャラリー本社ビル4階 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線線／男川駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：259,400円～315,600円 固定残業手当/月：40,600円～49,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～365,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年3回） ■モデル年収： 　【スタッフ】 　　入社1年目：350万円 　　入社2年目：400万円 　　入社3年目：450万円 　【リーダー】 　　入社時：500万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知／岡崎】ピアノの販売スタッフ<世界最高のピアノを届ける仕事>/年休115日/転勤なし
      ～未経験歓迎！／転勤なし／ピアノの販売スタッフ募集／平均残業月20時間以内～ ■業務概要： 2002年創業以来、ピアノの輸出・買取・販売等の事業を展開する当社にてピアノ販売業務をお任せします。 ■当社の魅力： 「ピアノも輸出できるのではいか」という創業者の発想から、事業がスタートしました。ピアノ業界としては他にも規模の大きい会社もありますが、ピアノの品揃えは世界一です。 低価格商品から世界三大ピアノまで、鍵盤楽器に関するもの全てを取り扱い、買取、小売、修理、卸し、輸出までを行う会社は他にはありません。 また、買取したピアノの修理にも力を入れており、『新品を超える』という目標に合わせて、実施をしております。 ■業務詳細： （1）来客対応 店舗やオンラインでの接客を通して、ピアノの販売を行って頂きます。当社では様々なピアノを販売しておりますので、お客様に合ったピアノを提案することが可能です。 知識に関しては、入社後OJTや各種研修にて覚えていただくことが可能ですので、未経験の方でも安心して業務を覚えていただけます。 ※技術的な専門分野に関しては、技術者と一緒に対応していただきます。 （2）SNS配信 当社にて運用しているSNSの配信、そのための写真撮影等を行って頂きます。 その他、来客後の事務対応等を行って頂きます。 ■教育体制： 社員一人ひとりに合わせた研修を行い、しっかりとサポートいたします。 またOJTだけでなく、オンラインでの研修やマニュアル等もありますので、フォロー体制の充実度も当社の特徴の一つです。 ■組織構成・社風等： ・若くてポジティブな雰囲気のチームのため、風通しが良いことが魅力です。 ・シフト制ですが、チームメンバーと相談して決めているため、希望が通りやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市大平町字榎田10番 グランドギャラリー本社ビル4階 勤務地最寄駅：名古屋鉄道名古屋本線線／男川駅駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 345万円～525万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：195,500円～297,500円 固定残業手当/月：27,500円～52,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 223,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年3回） ■モデル年収： 2年目／年収450万円 5年目／年収525万円 7年目／年収600万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ハート住いる

    リフォーム・内装・インテリア
    愛知県岡崎市六名2-6-4
    • 設立 2011年
    • 従業員数 28名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【高浜市】将来の管理職候補！人材派遣営業/年休120日/完全週休2日/インセンティブ有
      自身のやり方でストレスフリーに働ける環境！WLBを改善しながら自身のやり方で新規営業にチャレンジ！ ■募集背景 主にリフォームやリノベーションを行う建築事業を行っている当社は、2021年に新たに派遣事業部を立ち上げました。以来、着実に売り上げを伸ばしており、将来的な幹部候補として共に事業拡大を目指して活躍いただける方を募集します ■業務詳細 【変更の範囲:なし】 当社の顧客拡大に向け新規獲得にも注力していただきます。テレアポ以上に、お客様のお困りごとをヒアリングし、当社の人材派遣で叶えられることを見出し提案　契約までを目指していく業務なので、顧客折衝経験などが非常に活きるポジションです 【新規獲得】 事業拡大に向けて、法人顧客の新規開拓に注力していただきます。営業スタイルの一例としては、ネットで求人情報を調べ、求人を出している企業へのテレアポを行う等です。既存顧客深耕と共に行いますので、テレアポのみで業務を圧迫することはありません 【営業対応】 （1）法人顧客対応：営業職として企業の人材における課題をヒアリングし、人材派遣の提案を行います。顧客の課題解決のため提案や顧客との強い関係構築を、顧客分析を通じた顧客・業界への深い理解をもとに行っていきます。 （2）就業スタッフフォロー：就業スタッフの初出社日に同行、就業中の悩み等に関してのヒアリング等、就業スタッフのフォローを行います。 （3）アドバイザー：登録されている派遣スタッフへの仕事の紹介、相談などのフォロー、スタッフ面接（終業前）を行います。 （4）事務作業：ワード・エクセル等の簡単な入力 ■就業環境： ・派遣事業部は現在、部長1名（30代女性）で業務を行っています。まずは後ろについていきながら当社の営業スタイルを学んで頂く二人三脚で業務を進めて参ります。残業平均20Hほどで、それを超えることはほとんどありません ・将来的には、人員を3～4名増やす予定ですので、幹部候補として活躍いただくことを期待しています ・休日出勤が発生した場合は、基本的には代休取得をしていただいていますのでプライベートを大切にした働き方が可能です ・必要な資格の取得にかかる費用は全額会社負担ですので、スキルアップが目指せる環境です ・直行直帰可能で、フレックスのように業務時間の調整も可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 高浜営業所 住所：愛知県高浜市沢渡町2-3-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河高浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～372,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,000円～412,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキル・年齢等により変動します ※インセンティブあり ┗新規契約の粗利の4～5％をインセンティブとして支給します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知】リフォーム・リノベーションの提案営業/飛び込みなし/裁量を持って働ける/日曜休み可
      リフォームや新築、増改築、店舗設計など、幅広く取り扱う当社の建築部門にて、提案営業をお任せいたします。 裁量を持って働ける/直行直帰可/将来の幹部候補/家庭と両立しやすい環境 ■業務詳細： ・現場調査：アポイントがすでに取れているお客様を訪問し、現状の状態の調査やご要望のヒアリングを実施します。（アポイントをとる担当が別におります） ・リフォーム・リノベーションプラン、見積書の作成 ・商談：プランを具体的にお客様に提案し丁寧に説明します。お客様にご納得いただければ、契約書の締結を行います。 ・工事準備：現場監督を担当している代表に引き継ぎます。打ち合わせ等行い連携して業務を進めます。 ・アフターフォロー：施工完了後、不具合がでていないかなど、確認しアフターフォローを行います。 ■入社後： 入社後は1～3か月程度代表と同行し、業務の流れや知識等を学んでいただきます。業務に慣れていただいた後は、直行直帰など裁量をもって働くことが可能です。勤務地は本人の希望により決定いたします。（岡崎市の本社か、高浜市の営業所どちらかです） ■特徴： ・アポイントは月10～20件程度です。 ・営業エリアは岡崎市、西三河、名古屋の南部です。 ・飛び込みやテレアポはなく、すでにアポイントが取れているお客様のところへお伺いしてもらいますので、これまでの営業経験を活かして提案営業に専念できます。 ・もちろん、慣れていただいた後には、自身のやり方で案件を獲得していっていただいて構いません。 ・当社はリフォーム、リノベーションに力を入れており、豊富なノウハウ、実績を有しています。 ・案件は大きいもので1,000万円以上、工期は長いもので半年です。 ・インセンティブを設けており、粗利の15％～30％を給与に反映します。 ・代表の「自分のため、家族のために働いてほしい」という考えから、個人の頑張りをしっかり評価いたしますので、高収入を目指せる環境です。 ・インセンティブを含めた自身の年収が700万円以上になることを目標として売上を獲得していただけることを期待しています。 ■組織構成： 配属となる建築事業部門は、代表、パート（図面、アポ等も担当）、派遣（経理事務/派遣事業部と兼務）が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社（移転後） 住所：愛知県岡崎市六名2丁目6-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 高浜営業所 住所：愛知県高浜市沢渡町2-3-1 勤務地最寄駅：名鉄三河線／三河高浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与はありませんがインセンティブ制で粗利の15％～30％を還元致します ■年収モデル：3年目/700万円（インセンティブ込） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社サンシントレーディング

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県小牧市大字入鹿出新田563-6
    • 設立 1972年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【小田原】スーパーフード原料の法人営業～ニッチ市場で安定基盤×営業力アップ/残業ほぼ無/年休120日
      ～アサイーなどスーパーフードの法人営業募集！裁量×提案力で、顧客の未来をつくる営業／残業無しの環境でもやりがい大！～ ■仕事の内容： アンデス・アマゾン産健康食品素材の法人向け営業をお任せします。 日本国内の既存取引先への対応を中心としながら、新規取引先の開拓やコンサルティング（提案）要素もあるポジションです。 ※顧客は、食品メーカー、健康食品開発企業、商社など ※原料調達先の現地とのやりとりは基本的にメールですが、英語力がある方はもちろん歓迎いたします。 ■企業の魅力 同社は、南米アンデス・アマゾンの厳選原料（アサイー、アセロラなど）を独自ルートで輸入し、日本国内で販売する食品専門商社です。 「ローコスト」「安全・安心」「高品質」をモットーに、OEMや原料供給にも対応し、海外との直接取引を強みにしています。 ※一般貨物運送事業も展開し、物流面でも信頼を築いています。 ■仕事の面白さ ・顧客の課題に合わせて、現地調達した原料を提案し、新しい市場を切り拓く面白さがあります！ （アセロラなどなじみ深いものから、紫イペやカツアーバなど稀少な素材まで扱っています。） ・他社にはないダイナミックな国際取引を経験できるのが魅力です。 健康や食の未来に貢献しながら、提案力と専門性を磨ける営業職で、キャリアアップしませんか？ ■評価方法相談OK： インセンティブを重視したい働き方がいい方、 安定した固定給がほしい方、 それぞれに合わせ柔軟に対応可能です。 ■働き方： ・9時～18時、みなさん定時に退勤されています ・転勤なし、希望あれば別拠点への異動も可能です。 ・年間休日120日／完全週休2日制※土日祝 ■組織構成： 2025年に40代の社長が就任し福利厚生も刷新中！ 事業の拡大に向け人員を補強するため、ぜひ新しく入社いただける方をお待ちしています。 愛知小牧本社の他、神奈川小田原（都内移転予定あり）、福岡の3拠点で営業が活躍しています。 ・4名／30代2名、50代1名、60代1名 ・本社（小牧）には2名、小田原1名、福岡1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 小田原支店 住所：神奈川県小田原市栄町3-10-20 岩田ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収（賞与含）です※仕事の成果に合わせた報酬となります ■昇給：あり ■賞与：あり／年2回※業績連動（1~3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡市】スーパーフード原料の法人営業～転勤無/ニッチ市場で安定基盤×営業力アップ/年休120日
      ～アサイーなどスーパーフードの法人営業募集！裁量×提案力で、顧客の未来をつくる営業／残業無しの環境でもやりがい大！～ ■仕事の内容： アンデス・アマゾン産健康食品素材の法人向け営業をお任せします。 日本国内の既存取引先への対応を中心としながら、新規取引先の開拓やコンサルティング（提案）要素もあるポジションです。 ※顧客は、食品メーカー、健康食品開発企業、商社など ※原料調達先の現地とのやりとりは基本的にメールですが、英語力がある方はもちろん歓迎いたします。 ■企業の魅力 同社は、南米アンデス・アマゾンの厳選原料（アサイー、アセロラなど）を独自ルートで輸入し、日本国内で販売する食品専門商社です。 「ローコスト」「安全・安心」「高品質」をモットーに、OEMや原料供給にも対応し、海外との直接取引を強みにしています。 ※一般貨物運送事業も展開し、物流面でも信頼を築いています。 ■仕事の面白さ ・顧客の課題に合わせて、現地調達した原料を提案し、新しい市場を切り拓く面白さがあります！ （アセロラなどなじみ深いものから、紫イペやカツアーバなど稀少な素材まで扱っています。） ・他社にはないダイナミックな国際取引を経験できるのが魅力です。 健康や食の未来に貢献しながら、提案力と専門性を磨ける営業職で、キャリアアップしませんか？ ■評価方法相談OK： インセンティブを重視したい働き方がいい方、 安定した固定給がほしい方、 それぞれに合わせ柔軟に対応可能です。 ■働き方： ・9時～18時、みなさん定時に退勤されています ・転勤なし、希望あれば別拠点への異動も可能です。 ・年間休日120日／完全週休2日制※土日祝 ■組織構成： 2025年に40代の社長が就任し福利厚生も刷新中！ 事業の拡大に向け人員を補強するため、ぜひ新しく入社いただける方をお待ちしています。 愛知小牧本社の他、神奈川小田原（都内移転予定あり）、福岡の3拠点で営業が活躍しています。 ・4名／30代2名、50代1名、60代1名 ・本社（小牧）には2名、小田原1名、福岡1名 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 福岡支店 住所：福岡県福岡市博多区上呉服町2-15 SO HAKATA. BLDG3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記は想定年収（賞与含）です※仕事の成果に合わせた報酬となります ■昇給：あり ■賞与：あり／年2回※業績連動（1~3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セブンズハート

    居酒屋・バー
    愛知県豊田市秋葉町1-1-3
    • 設立 2008年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【豊田市】＜未経験歓迎＞ホール・調理スタッフ　◆週休2日／様々なキャリアパスをご用意／教育体制◎
      ■担当業務： 当社が展開する外食ブランド「虎玄」の店舗スタッフとして以下の業務をお任せします。1日約200～250名のお客様が来店されます。 ■業務詳細： ・調理 ・接客 ・シフト管理 ・パートアルバイトの管理や採用業務 ・仕入管理 ・売上 ・予算管理など ■入社後について： まずは本店「山之手虎玄」で勤務いただきます。店長である統括マネージャーやパートスタッフの指導のもと業務をひとつずつ覚えていただきます。店舗の運営業務はスタッフの負担を軽減するための仕組みが整っているため、入社後3か月程度で一人前となっていただくことができます。 ■キャリアパス： 店舗での業務を覚えていただいた後は、店長としてキャリアアップを目指す、各店舗を周り経験を積む、独立を目指すなど、それぞれの希望を考慮しながら様々な道を用意しており、ステップアップしていただける環境です。実際に入社半年で店長になったスタッフや、独立の支援も過去2名行っています。 ■組織体制： 正社員5名（30代後半～40代前半／うち4名が店長として活躍中）とパートアルバイト約50名が在籍しています。 ※入社時の配属店舗は統括マネージャーが店長を勤めており、ランチタイムはパートアルバイト4名、ディナータイムはパートアルバイト3名で運営しています。 ■勤務体制： 各店舗でオープン時間までに開店準備ができるよう始業・終業時間は各店長へ任せているため、店舗により若干の変動はありますが、ランチタイム11時～14時30分、ディナータイム18時～22時に沿ったシフト勤務体系となります。セントラルキッチンでスープやたれの仕込み作業おこなっており、店舗での仕込み作業がないため開店前や閉店後の過度な残業はありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 担々麺と麻婆豆腐の店　山之手「虎玄」 住所：愛知県豊田市山之手5-91 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／三河豊田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 264万円～360万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～290,000円 固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 220,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※選考を通じて経験や年齢により上下する場合がございます ※上記は一般社員コース（週休2日制）を想定した年収です ■年収補足： ・役務役職手当（店長へ支給） ・KPI達成手当（売上や利益、メルマガの配信回数などのKPI目標の達成ポイントに応じて次年度の給与へ反映） ■賞与（業績により支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    富士美サッシ株式会社

    住宅設備・建材
    愛知県名古屋市北区杉村1-24-3
    • 設立 1974年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市／未経験歓迎】建具工事の法人営業＜サッシなどの鋼製建具＞335年続く材惣DMBHDグループ
      ■業務概要： ビルや施設、ホテル、マンション等の鋼製建具工事の営業と現場管理を担当します。 【 鋼製建具とは？…金属で作られたドアやサッシ、窓、シャッターなどの総称です！ 】 ■仕事内容： ［1］ゼネコンの現場監督との打ち合わせ 　まずはお客様から現場の相談をいただき、仕様などの確認をヒアリングします。 　商品や施工方法に関する提案なども行っていただきます。 ［2］見積作成・鋼製建具メーカーへの発注業務 　工事に必要な材料だけではなく、職人などの手配も含め見積を作成します。 　受注後は、鋼製建具メーカーへの発注を行います。 ［3］取付職人と工程の打合せ 　当日職人にどのように動いてもらうかを打ち合わせします。基本的には当社に属する職人と打ち合わせをしてもらいますが、 　場合によっては外部の職人に依頼することもあります。 ［4］現場の管理 　工事現場管理の原則（工程管理・安全管理・材料管理・品質管理・収支管理）に則って現場の管理を行っていただきます。 　現場にはゼネコンの現場監督もいますので、連携を取りながら現場の施工をお任せします。 ■未経験からでも育てます！ ・業務を覚えるのに時間が掛かりますが、当社のベテランスタッフはじめ先輩社員が一つずつ丁寧に教えます！ ・まずは先輩社員と一緒に顧客商談についていき、できることから徐々にお任せしていきます ■配属部署： 配属となる営業・工事部は5名の部署です。男性4名、女性1名で、年齢層は30～60代まで幅広い社員が活躍しています。 ■魅力： ・名古屋で335年（1690年（元禄3年）創業）の歴史を持つ材惣DMBホールディングスのグループ会社です。 ・会社規模は7名程度と大きくはありませんが、材惣木材（株）をはじめとした全15社で構成される「材惣DMBホールディングスグループ」の中に1社として、バックボーンがしっかりしている為、安心して働く事が出来ます。 ・住宅以外のサッシ、シャッター等の鋼製建具工事を中心に工事を施工しています。 ・公共施設の工事の入札を行い、受注して施工をしています。 ・女性の施工管理職も活躍しており、産休や育休、育児短時間勤務の取得実績もありますので、女性の方でも安心して働く事が出来ます。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市北区杉村1-24-3 勤務地最寄駅：名鉄瀬戸線／尼ケ坂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力、経験、保有資格等を考慮して決定 ※会社の業績によっては決算賞与が出る場合もあります。 ■各種手当：役職、資格、営業、資格等級手当（職務内容により5,000円～30,000円）等 ■賞与：年2回（7月・12月）※合計で月給2ヶ月分 ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社エイトエンジニアリング

    技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）
    愛知県刈谷市広小路4-203
    • 設立 2006年
    • 従業員数 180名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全36件
    • 【京都市＊未経験歓迎】建築施工管理※土日祝休み／年休123日／選べる働き方／第二新卒可／新規事業◎
      • NEW
      ～未経験から施工管理へ手に職をつけたい方へ！土日祝休／年休123日／国家資格の取得補助など◎～ ＼施工管理の仕事って？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ →施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュール・安全・品質などをチェック・管理する仕事です。堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい・チームプレーで一丸となってモノづくりをしたい・専門性を身につけたい方におすすめ◎ ■職務内容 建築施工管理としてご活躍いただきます。 【例】建物完成までのスケジュール管理やコスト管理、施工図通りに進んでいるかの品質管理、作業員の安全確保、書類作成など ■当社で働く魅力 未経験から手に職をつけたいという思いや、施工管理としての働きやすさを重視しており、個々の描きたいキャリア・働き方を尊重いただける社風！ ◎未経験から着実に慣れていける施工アシスタントから始めたい ◎大手建設会社の大規模案件に挑戦したい（リニア新幹線・国際イベント・都市再開発） ◎土日祝休みで出張ない範囲で働きやすさ重視 ◎携わってみたい建設工事（土木や建築、設備、プラント系）…等 ■働きやすさ ・土日祝休み＆年休123日！最近は建設現場のIT化も進んでて、平均残業20時間＆直行直帰可で働きやすさ◎ ・風通しの良さが抜群！社員の声をきっかけに、新しく福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）や社員交流（ご飯会・サークル活動）、社員寮なども拡充♪ ・好待遇◎未経験でも基本給24万円スタートで安心。 ■入社後の流れ（未経験からキャリアアップ！） ・まずは建設業界の基礎を座学で学んだり、一緒に現場行ったりします。最初の数年間は施工管理アシスタントとして、サポート業務や事務作業（PC入力・写真撮影・書類作成）を通して、現場での動き方・職人さんとのコミュニケーションを学びます。 ・後々は国家資格『施工管理技士』を取得しながら（Web講座などの教育支援制度＊最大50万円）、大きな建設プロジェクトを担当・複数の建設現場の統括したり、管理職として若手社員の教育を行ったり！また、社員のキャリア支援として、当社のエンジニアリング部門（自動車の設計開発）へのキャリアチェンジや、大手ゼネコン会社への正社員転籍支援などのキャリアの幅も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 当社プロジェクト先（京都市内） 住所：京都府京都市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～800,000円 ＜月給＞ 240,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （8月、12月） ■資格手当（建築施工管理技士、土木施工管理技士など） ■育成手当（指導担当に一人月8000円支給） ■モデル年収 ・28歳（4年目）：月給28万円・年収420万～450万円 ・36歳（12年目）：月給35万円・年収600万～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【横浜＊未経験歓迎】建築施工管理※土日祝休み／年休123日／選べる働き方／第二新卒可／新規事業◎
      • NEW
      ～未経験から施工管理へ手に職をつけたい方へ！土日祝休／年休123日／国家資格の取得補助など◎～ ＼施工管理の仕事って？力仕事？何だか大変そう…という方へ／ →施工管理は作業員ではありません！現場で働く職人さんをまとめたり、工事のスケジュール・安全・品質などをチェック・管理する仕事です。堅苦しいスーツを着るよりイキイキ働きたい・チームプレーで一丸となってモノづくりをしたい・専門性を身につけたい方におすすめ◎ ■職務内容 建築施工管理としてご活躍いただきます。 【例】建物完成までのスケジュール管理やコスト管理、施工図通りに進んでいるかの品質管理、作業員の安全確保、書類作成など ■当社で働く魅力 未経験から手に職をつけたいという思いや、施工管理としての働きやすさを重視しており、個々の描きたいキャリア・働き方を尊重いただける社風！ ◎未経験から着実に慣れていける施工アシスタントから始めたい ◎大手建設会社の大規模案件に挑戦したい（リニア新幹線・国際イベント・都市再開発） ◎土日祝休みで出張ない範囲で働きやすさ重視 ◎携わってみたい建設工事（土木や建築、設備、プラント系）…等 ■働きやすさ ・土日祝休み＆年休123日！最近は建設現場のIT化も進んでて、平均残業20時間＆直行直帰可で働きやすさ◎ ・風通しの良さが抜群！社員の声をきっかけに、新しく福利厚生サービス（ベネフィット・ワン）や社員交流（ご飯会・サークル活動）、社員寮なども拡充♪ ・好待遇◎未経験でも基本給24万円スタートで安心。 ■入社後の流れ（未経験からキャリアアップ！） ・まずは建設業界の基礎を座学で学んだり、一緒に現場行ったりします。最初の数年間は施工管理アシスタントとして、サポート業務や事務作業（PC入力・写真撮影・書類作成）を通して、現場での動き方・職人さんとのコミュニケーションを学びます。 ・後々は国家資格『施工管理技士』を取得しながら（Web講座などの教育支援制度＊最大50万円）、大きな建設プロジェクトを担当・複数の建設現場の統括したり、管理職として若手社員の教育を行ったり！また、社員のキャリア支援として、当社のエンジニアリング部門（自動車の設計開発）へのキャリアチェンジや、大手ゼネコン会社への正社員転籍支援などのキャリアの幅も相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 当社プロジェクト先（横浜） 住所：神奈川県横浜市 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～800,000円 ＜月給＞ 240,000円～800,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 （8月、12月） ■資格手当（建築施工管理技士、土木施工管理技士など） ■育成手当（指導担当に一人月8000円支給） ■モデル年収 ・28歳（4年目）：月給28万円・年収420万～450万円 ・36歳（12年目）：月給35万円・年収600万～700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東陽工業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊明市栄町新左山1-794
    • 設立 1961年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知/豊明】製造・メンテナンス≪航空機製造用治具≫業界未経験歓迎！◆幅広い世代活躍
      ～三菱重工業の協力会社・航空関連工具の設計製作／転勤なし／教育制度充実！～ 日本を代表する航空機メーカーである、三菱重工業の協力会社である当社にて、航空機製造用大型治具の製造・メンテナンスをお任せします。 ※大型治具・・・大型部品を製造するために固定するもの ■業務内容 ・溶接：金属材料を図面に沿って溶接します ・機械加工：工作機械を使って表面を整える・穴をあけるなど精度や品質 を高いものにしていきます ・組み立て：上記で作成したパーツを工具を使って組み合わせて大きな治具にします ・メンテナンス：専用の測定器を使ってメンテナンスを行います。 ・頻度は少ないですが広島への出張があります。 ■入社後 入社後は、主に機械加工・組み立て・メンテナンス業務を行います。それぞれの業務ごとの配属は「新人教育→巡回教育→適性確認→配属」の流れになります。 ※個人のスキルに合わせて教育期間も変わります。カリキュラムもあり実務も交えて丁寧に教えます。ゆくゆくは全部の工程ができるようになり、管理職としての活躍も期待します！ ■魅力 ・必要な資格取得の費用を全額負担するなど、教育・育成制度が充実しています。ベテランの社員が適正に合わせて、スキル強化をフォローします。 ・中途入社の社員が多く、和気あいあいとした環境のためコミュニケーションもとりやすいです。 ・休憩が75分とお昼の他に10：00と15：00にもあり、スタッフとのまた、愛知への出張もあり、本社の製造スタッフとの交流もできます。また当社では資格取得の支援も行なっています。 ■当社について 三菱重工業の協力会社として60年以上のお付き合いがあります。航空機事業については特別な許可が必要なため新規参入が難しい業界で、中でも当社はボーイング社の認定もいただいている日本でも数少ない企業です。航空機だけでなく、宇宙と防衛についてロケットや防衛機種にも携わっている当社。現在、アフターコロナおいて旅客機は回復見込み、防衛費も増え、依頼が増える見込みです。航空機のモノづくりに関わりたい方のご応募お待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊明市栄町新左山1-794 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 252万円～350万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円/月21日間勤務想定 ＜想定月額＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまでも入社時の最低保証額です。年齢、経験を考慮のうえ決定いたします。 24歳・経験2年／400万円 30歳・経験2年／450万円 ■昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・11月 2023年度実績：1.5ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社川口設備

    建設機械・その他輸送機器メーカー
    愛知県豊田市桝塚西町北小畔130-8
    • 設立 1988年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【愛知岡崎※転勤無】製造設備の法人営業＜完全未経験歓迎＞※正社員／1回面接／残業月平均20H程度
      ＜希望により土曜日・日曜日の休暇取得可能！営業ノルマなし！＞ ■求人概要 物流会社や製造会社への生産ライン用レールなどの営業になります。 ■具体的には ・既存顧客からの新規受注や紹介顧客への提案営業を実施。社用車を利用し1日に2～3件訪問します。三河エリアを中心に愛知・岐阜・大阪・福岡など出張での対応もございます。 ・既存顧客5先から始め、最終的には20先程を担当いただきます。 ・営業ノルマなく、実績は会社規程により賞与に反映いたします。 ・1人立ちした後、年に4回程海外出張があり（ブラジル・トルコ・タイなど）、アドバイザーとして現地の作業員へ設備の説明やフォローをします。 ・取扱製品は、小型の製品で数万円～大型の製品は数千万円になります。大型製品は何百トンになることもあり、半年～1年かけて製造します。 ■入社後： ・社長との同行で既存顧客への挨拶回りをし、顔を覚えていただくところから始めます。3カ月程で慣れていただく予定です。また、現場で製品に触れることで、業界の知識や技術を学び、レールや機械の仕組みを理解いただき、そこでの知識を営業に活かしていただきます。勤続10年以上のベテラン社員(2名/50代・70代)の下、業界用語から業務の習得を進めます。 ■仕事の特徴： ・社員6名（営業は社長が担当しています）と少数精鋭のため、製造工程に関わる設備の営業/製造・納品まで携わっていただきます。製造から提供まで携わることができ、「ものづくり」の楽しさを直に感じることができます。 ■募集背景： これまでの新規顧客の獲得、フォローの中で、営業活動の全般を社長が担い、順調に業績を伸ばしてきました。今年度からこの度、長年社長が目指し続けていた自動倉庫の設置・メンテナンス業務を開始することになり、当社は更なる飛躍の時を迎えています。今後の受注増加が見込まれるため、安定した基盤体制を作るため、人材の確保にも努め当社の技術を伝承してきたいと思っています。 ■安定性： ・設立当初より、お客様の希望に寄り添った丁寧な対応を心がけ、耐久性と精度に優れた製品を提供し、お客様にご満足いただいています。大手物流会社とのお取引もあることから、安定した受注を獲得しております。今後も、当社の技術で多くの物流会社・製造会社のニーズにお応えしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市北野町字西山畔37番地 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／北野桝塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（各0～2ヵ月分程度／※営業実績により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知岡崎※転勤無】生産ラインのレールや機械の製造＜完全未経験歓迎＞※正社員／技術力が身に着けられる
      ＜1回面接／残業月平均20H程度／希望により土曜日・日曜日の休暇取得可能◎生活に欠かせない自動車業界がメイン／業界用語から丁寧に教えます／モノづくり魅力満載＞ ■求人概要 主に自動車の車体・部品を加工する生産ラインのレールや機械を製造します。これまでの経験など考慮しながら、業務習得の流れなど決定します。 ■具体的には ・専門知識がなくてもできる穴あけ・鉄の材料切断などシンプルな作業から始め、徐々に業務の幅を広げ、溶接までお任せいたします。 ・取扱製品は、小型の製品で数万円～大型の製品は数千万円になります。大型製品は何百トンになることもあり、半年～1年かけて製造します。 ■入社後 ・勤続10年以上のベテラン社員（2名／50代・70代）の下、業界用語から業務の習得を進めます。 ・レールや機械の仕組みを理解することで、モノづくりの基本スキルが身につきます。 ■仕事の特徴 ・当社は、社員6名（製造スタッフ2名）と少数精鋭のため、製造工程に関わる設備の営業／製造・納品まで携わっていただきます。現場で製品に触れることで、業界の知識や技術を学び、そこでの知識を営業に活かしていただきます。製造から提供まで携わることができ、「ものづくり」の楽しさを直に感じることができます。 ■募集背景 これまでの新規顧客の獲得、フォローの中で、営業活動の全般を社長が担い、順調に業績を伸ばしてきました。今年度からこの度、長年社長が目指し続けていた自動倉庫の設置・メンテナンス業務を開始することになり、当社は更なる飛躍の時を迎えています。今後の受注増加が見込まれるため、安定した基盤体制を作るため、人材の確保にも努め当社の技術を伝承してきたいと思っています。 ■当社魅力 ・現在、主に自動車製造に関する生産ライン用レールの設計・製作・設置を軸にしている当社ですが、長年にわたり蓄積した技術を持った職人が、お客様のニーズに合わせた製品を製造し取付を行っています。 ■安定性 ・設立当初より、お客様の希望に寄り添った丁寧な対応を心がけ、耐久性と精度に優れた製品を提供し、お客様にご満足いただいています。 ・大手物流会社とのお取引もあることから、安定した受注を獲得しております。今後も、当社の技術で多くの物流会社・製造会社のニーズにお応えしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県岡崎市北野町字西山畔37番地 勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／北野桝塚駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～462万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回 ・賞与：年2回（各0～2ヵ月分程度／※営業実績により決定） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    石塚興業株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県豊田市逢妻町4-84
    • 設立 2007年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【愛知県豊田市】技術職＜未経験歓迎＞生産設備の製作・据付／丁寧な指導で安心◎／転勤なし／正社員
      【未経験歓迎／丁寧な指導で安心◎／幅広い世代の方が活躍中！／長期的に成長しながら働ける環境／賞与年2回】 ■業務内容： お客様から依頼された生産設備の製作、加工、据付などをお任せします。顧客先を拡大しており作業員が不足しているため、増員募集となります。 ■就業環境： 当社は、機械設備部（10名／30代半ば～50代半ば）、設計部1名で構成されており、入社後は機械設備部に配属となります。 入社後は、経験年数15年以上のベテラン社員のOJTにて丁寧に指導いたします。ご経験に応じて、工具の名前、設備の使い方からしっかりと教えていきますので、徐々にできることを増やしていってください。 業務は必ず2名以上で行っていますので、わからないことがあればすぐに聞いていただける環境です。コミュニケーションを取りながら、協力して業務を進めていってください。1人前になるまでに、目安として1年程度かかります。 ■特徴： 工場は多くの機械や配管が混在する為、機械を移動・設置するには大変な作業です。廻りの設備建物障害物に傷が付かないよう細心の注意を払い、迅速・丁寧に行います。製品の大きさは、大きいもので10ｍほどのものあります。工期は短いものでは1週間程度、出張業務で半年間ほどの長い工事もあります。資格取得支援制度を利用し、設備の運搬に必要な大型・中型自動車免許の取得を目指していただきます。どんどん活用してください。 ■応募者へのメッセージ： 製造職未経験の方も丁寧な指導がありますので安心です。幅広い世代の方が活躍中です。新卒・第二新卒の方も歓迎します。長期的に成長しながら働ける環境です。 ■当社について： 当社は、2007年の創業以来、豊田市を拠点として、生産設備の設計、製作、据付、設備の改修業務を行っております。豊富な経験実績、確かな技術により、お客様より信頼をいただいております。お客様のニーズに応えるために、技を磨き、常に挑戦・成長を続けております。今までの実績が評価され、安定・継続した受注をいただいておりますので、今後は人員増加や工場増設をし、更なる業務拡大をしていきたいと考えています。これからも、迅速なレスポンス、細やかなアフターフォロー、万全の守秘義務体制を徹底することで、選ばれる企業であり続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市逢妻町4-84 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／浄水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（夏1ヶ月、冬1.5ヵ月）※前年度実績　業績により変動　 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【豊田市】＜モノづくりを一生の仕事に＞未経験から始める設備組付けスタッフ
      搬送機や専用機の機械組付けを主に行う当社にて、搬送機械の組付けや製缶加工など下記をお任せ致します。案件のご依頼が増えているため、増員募集となります。 ・搬送機械の組付け ・製缶加工（（1）切断加工（2）曲げ加工（3）溶接（4）穴あけ加工（5）塗装加工） ・搬送機や専用機の移設、据付工事 ※当社の業務の流れは（1）打ち合わせ（2）見積・契約（3）設計（4）製作（5）立ち合い（6）搬入・据付（7）アフターフォローです。この内（4）製作～（6）搬入・据付を担当いただきます。 ■就業環境：当社は、機械設備部（10名/35歳～54歳）、電気設備部（1名）、不動産事業部で構成されており、入社後は機械設備部に配属となります。入社後は、経験年数15年以上のベテラン社員（35歳）のOJTにて丁寧に指導致します。今までの経験に応じて、工具の名前、設備の使い方からしっかりと教えていきますので、徐々にできることを増やしていってください。業務は必ず2名以上で行っていますので、わからないことがあればすぐに聞いていただける環境です。コミュニケーションを取りながら、協力して業務を進めていってください。1人前になるまでに、目安として1年程度かかります。 ■特徴： ・工場は多くの機械や配管が混在するため、機械を移動・設置する据付工事は大変な作業です。機械に傷が付かないよう、細心の注意を払い、迅速・丁寧に行います。 ・製品の大きさは、大きいもので50ｍほどです。工期は、2,3週間～長いもので半年です。 ・据付エリアは日本全国（大阪～千葉が多いです）および中国・インド・ロシア・アルゼンチン・メキシコ・英米などです。毎月、1週間程度の国内出張が発生します。海外出張の場合は2か月程度かかります。 ・当社独自の評価シート（協調性・責任感・報告力などを5段階で評価）により人事考課を行っております。自身のスキルと上司からの評価を見える化し、賞与や手当にしっかりと反映しています。また、評価に基づき主任、部長と役職を上げていくことが可能です。 ・資格取得支援制度を利用し、機械の運搬に必要な大型・中型自動車免許の取得を目指していただきます。働きながら取得した社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県豊田市逢妻町4-84 勤務地最寄駅：名鉄豊田線／浄水駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じて決定します。 ■賞与：年2回（夏1ヶ月、冬2ヵ月）※前年度実績 ■各種手当あり：技術手当、工事手当、安全手当、営業手当 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社山崎化成

    石油化学メーカー
    愛知県西尾市戸ケ崎5-2-14
    • 設立 1975年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 50.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知/安城市】総務経理部門責任者/転勤なし/年収500万円～◇将来の幹部候補/地元で腰を据えて活躍
      ■業務内容： ポリエチレン・ポリプロピレンフイルムの製造及び加工を行う同社にて、総務部門の責任者としての業務をお任せします。経理財務に関する金融機関との折衝や総務人事等も含め、将来的に社長の右腕として携わっていただきたいと思います。 ・月次、年次決算業務 ・入金管理、各種支払い手続き ・給与計算 ・社会保険関連手続き ・キャリア採用 ・総務全般 ・在庫管理　営業補助業務　など ■業務内容補足： ・主担当として上記業務をお一人で担って頂くイメージです。 ・税理士事務所や社会保険労務士事務所との連携があります。（例えば、月次資料作成は税理士事務所にお任せし、作成頂いたものをチェックと指導を行うなどといった対応となります。） ・上場企業での経理経験も持つ経験・知識豊富な方から丁寧に指導もしていただける環境です。 ■採用背景： 現体制の将来性を考え、20年以上務めるスタッフ（60代）の世代交代のための募集です。半年以上の期間を設けて引き継ぎを考えておりますので、ご入社頂く方にもしっかりキャッチアップいただける環境です。 ■キャリアパス： 総務部課長職としてご入社いただき、その後は能力により部長、取締役などを目指していただくことも可能です。 ■組織構成： 社員数33名、男性26名、女性７名　平均年齢50代前半の組織です。 事務5名（40～50代女性）、製造22名、営業３名で構成されています。 ■会社の魅力： 汎用プラスチックフィルム製品の製造販売、業界で40年以上の実績があり、様々な分野で取引があります。業歴長く、安定した事業基盤を有する会社です。また、残業は20時間程度、転勤もございませんので地元で腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 安城工場 住所：愛知県安城市和泉町北大木7-15 勤務地最寄駅：名鉄西尾線／南桜井駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,000円～500,000円 ＜月給＞ 357,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・賞与：年２回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社カミヤエレクトロニック

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    愛知県西尾市今川町埋池8-1
    • 設立 2003年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • ※未経験歓迎【愛知県／面接1回】電気配線工事 ※土日休み／転勤無／新工場で働きやすさ◎
      ■募集背景 当社は電機設計やロボット設計などの分野において地域のものづくりを支えております。電気設計・ロボット設計・電気配線工事・制御盤組立てなど幅広い分野での技術力が社内にあることから、既存の顧客からも新規の依頼を継続していただいており、事業として好調です。また、2022年に工場を立て直し、これまで社外で外注していたものを自社内で製造していく体制を整えていくことによって、さらに事業規模を大きくしていこうとしている段階です。若手技術者の育成にも積極的に取り組んでおり、当社で技術力・専門性を高めていきたいという方を積極募集しております。 ■職務内容 電気制御盤・操作盤の組立や運転調整などをお願いします。 自社工場やお取引先にて図面に沿って配線作業を行う作業であり、業務を進めながら経験を積み重ねることができます。 ■職務の魅力・特徴 ・2022年に工場を新しく建て替えを行ったため、働きやすさのある環境です。 ・お客様の要望を実現できた時には、感謝の言葉などを直接いただくことが多く、やりがいを感じられます。 ■教育体制 ・入社直後は製品に関する基本的な知識研修を行っていただきます。基本的な知識を習得した後は、実際に先輩社員の横につきながら業務を1つ1つ覚えていきます。サポート体制が充実しているので、未経験・知識や経験が浅い方でも安心です。 ・向上心の高いメンバーが多く切磋琢磨し合っている職場です。分からないことがあれば助け合いながら業務に取り組んでおり、会社負担でのセミナー参加や資格取得制度など、自分の身につけたいスキルを積極的に応援してくれる環境です。 ■会社の魅力・特徴 ・当社は「安心して、健康で長く働ける会社」を目指すことを大切にしております。若手技術者の育成や社員のモチベーション・スキルアップに積極的に取り組んでおり、会社負担での資格取得・セミナー参加などができます。他にも社員旅行・懇親会といった社内コミュニケーション機会や、宿泊施設・レジャー等の割引といった福利厚生も充実しております。 ※本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市今川町埋池8-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～404,000円 その他固定手当/月：14,000円～15,000円 ＜月給＞ 268,000円～419,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：有（年2回 / 計3.0か月（前年度実績）） ■時間外手当（30H想定）：46,800～70,300円 ■手当： ・食事手当：4,000~5,000円/月 ・皆勤手当：10,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【西尾市】電気設計（ハード・ソフト）※地域を支える電気設備工事会社／土日休み／転勤なし／資格取得支援
      ～若手技術者の育成に努め、地域のものづくりを支える成長企業／成長中の注目業界で活躍～ ★ 顧客要望に合わせた“変更設計”を主導でき、ハード・ソフト両面で技術の幅を広げられる ★ 自分が手がけた設計が製品として現場で活躍、大きな達成感を得られる ★ 2022年に新設されたキレイで働きやすい環境で、働ける◎ ■求人概要 愛知県西尾市に拠点を置く当社は、電気制御盤・操作盤の設計製作から配線工事、各種装置やロボット、画像処理の制御プログラム開発まで一貫して手がける技術企業です。 今回募集するポジションでは、顧客要望に基づく変更設計（ハード／ソフト）や新規製品の開発を担当いただきます。 経験者の方には、これまで培ったノウハウを活かしながら、より難度の高い設計や改善提案にも挑戦していただけます。 ■具体的な業務内容 ・お客様との仕様打ち合わせ ・変更設計（電気ハード／ソフト） ・新規製品の設計・開発 ・現場での動作確認・調整（設計内容が要望通りか確認） 経験を活かして即戦力として活躍しつつ、業務範囲を拡大しながらさらなるスキルアップを目指せます。 ■当ポジションの魅力 「設計したものが実際に動く」というエンジニアとしての醍醐味を、最もダイレクトに感じられる仕事です。 仕様調整から設計、現場での最終確認まで一貫して携われるため、技術力をさらに深く磨ける絶好のフィールドです。 顧客の“困りごと”を設計で解決できたときに得られる感謝の言葉は、確かな手応えと自信につながります。また、資格取得支援やセミナー参加補助など、成長を後押しする仕組みも充実。経験者が次のステージへ進むための投資を会社がしっかりサポートします。 さらに、当社の工場は2022年新設の最新設備を備えた環境です。明るく清潔で、作業効率と快適性を両立した空間で、集中して設計業務に取り組めます。 ■職場の雰囲気 技術力向上に意欲的なメンバーが多く、自然と刺激を受けながら成長できる環境です。 わからないことをすぐに相談できるオープンな風土があり、経験者の方でも新しい領域にスムーズに挑戦できます。 「確かな技術を身につけたい」「経験を活かしてもっと成長したい」という方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県西尾市今川町埋池8-1 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 406万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～374,000円 その他固定手当/月：18,000円～20,000円 ＜月給＞ 244,000円～394,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は残業代（月30時間）と賞与（2ヶ月分）を含んだ想定金額です。経験・年齢・スキル等を考慮し、決定します。 ■その他固定手当：諸手当（月14,000円～15,000円）、食事手当（月4,000円～5,000円）※該当者には別途、皆勤手当（月10,000円）を支給 ■賞与：年2回（出来高） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ブロード

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    愛知県小牧市小木南1-129-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【小牧市/面接1回】オフィス移転事業の現場担当＜アルバイト・フリーター経験から正社員へ！＞
      ◆◇「現場を回すのは、あなたの段取り力。」知識・経験ゼロOK／第二新卒・フリーター歓迎／飛び込みなし◇◆ ◎「正社員が初めて」でも大丈夫。 まずは“先輩の横”から始められるお仕事です。 「フリーターのままでいいのかな」 「そろそろ安定した仕事に就きたい」 「未経験だけど、いきなり一人は不安…」 そんな気持ちを少しでも持ったことがある方に、ぜひ知ってほしい仕事です。 この仕事を一言でいうと・・・ オフィス移転の現場で、作業がスムーズに進むよう“まとめ役”をする仕事です。人に指示を出したり、段取りを考えたりするポジションです。 ◎未経験で大丈夫な理由 ・ 職種・業界知識は一切不要 ・ 飛び込みやノルマはなし ・ いきなり一人で任せることはありません 入社後は必ず先輩と一緒に現場へ同行します。「何をチェックするか」「どんな声かけをするか」「注意すべきことはないか」など、横で見ながら・聞きながら覚えていける環境です。 ■仕事内容 オフィス移転案件の現場で、進行管理を行います。 【具体的には】 ・荷物を運ぶスタッフへの指示出し ・必要な機材の手配 ・協力会社への作業指示 ・お客様と現場でコミュニケーションを取りながら進行管理 ・什器や備品の移動確認 ※作業員として重い荷物を運び続ける仕事ではありません。 【このポジションの特徴】 ・1日5～10件（繁忙時）程度の現場を、4～5名で対応 ・現場がない日は倉庫整理など ・デスクワーク・事務作業はは少なめ→ 経費精算や報告書など、必要最低限のみです。 ■入社後の流れ ▼STEP1｜同行からスタート 先輩社員と一緒に現場へ行き、 ・注意点 ・指示の出し方 ・現場の流れ を学びます。 ▼STEP2｜できる現場からお任せ 簡単な現場を少しずつ担当。 分からないことはその場で聞けます。 ▼STEP3｜一人立ち（目安：3～6か月） しっかり慣れてから一人立ち。焦らせることはありません。 ■組織体制 移設事業部は8名で構成されており、30代のスタッフが多く活躍しています。風通しの良い職場環境で、チームワークを大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 移設事業部中部オフィス 住所：愛知県小牧市小木南1丁目129-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／岩倉駅 受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所／専用室設定）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,300円～230,000円 固定残業手当/月：64,000円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,300円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基本給+固定残業代+超過した残業時間代にて計算した目安です。年5カ月程度（3,4,7,8,9月）繁忙期があるため。 ■昇給：有1回／年 ■賞与：無（業績により決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【小牧市/第二新卒歓迎☆】<アルバイト経験から正社員の営業デビュー！>オフィス移転事業の営業担当
      ◆◇挑戦しやすい紹介型の営業！未経験から営業デビュー！／安定した職場環境／キャリアアップ可能／地域密着型企業／女性活躍推進◇◆　 ■仕事内容 オフィス移転事業における顧客対応（営業・管理）を募集します。未経験歓迎、安定した職場環境でキャリアアップが可能です。 【具体的には】 ●メイン業務 ・法人契約顧客への営業（飛び込み営業なし） ・見積書の作成（元受け企業からの情報をもとに） ・現地調査への同行 ●サブ業務（繁忙期などで現場責任者不在のとき） ・荷物を運ぶスタッフへの指示や機材の手配など 【営業しやすいその秘密！】 ・提携している協力会社からの情報を獲得。そちらをもとに見積もりを作成し、案件を獲得するスタイルです。そのため、飛び込みありません。 【入社後の流れ】 ●入社後まずは、現場での作業からスタートし現場理解からはじめていただきます。先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してご応募ください。 ●その後、営業活動や見積もり作成など、顧客対応も担っていただきます。法人契約を結んでいるお客様の現地調査に同行し、現地確認、見積もり作成、そして契約が決まればその仕事を担当していただきます。一人立ちするまで1年～1年半ほどかけて、じっくり学べる環境です。 ■組織体制 移設事業部は8名で構成されており、30代のスタッフが多く活躍しています。風通しの良い職場環境で、チームワークを大切にしています。 ■ビジョン 私たちは、ただの運送業者ではなく、お客様の大切な「資産」をお預かりする責任を持つパートナーであることを目指しています。お客様のニーズに柔軟に対応し、より良いプランを提案することで、長く愛される企業であり続けることを目指しています。常に時代の変化を察知し、社員一人ひとりがやりがいを持って働ける環境を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 移設事業部中部オフィス 住所：愛知県小牧市小木南1丁目129-1 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／岩倉駅 受動喫煙対策：その他（分煙（喫煙場所／専用室設定）） 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,300円～230,000円 固定残業手当/月：64,000円～70,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 254,300円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収は基本給+固定残業代+超過した残業時間代にて計算した目安です。年5カ月程度（3,4,7,8,9月）繁忙期があるため。 ■昇給：有1回／年 ■賞与：無（業績により決算賞与あり） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    高橋自動車販売株式会社

    自動車ディーラー
    愛知県岡崎市鴨田南町1-18
    • 設立 1981年
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【東京都江戸川区】車買取の営業スタッフ＊～第二新卒・未経験歓迎～／平均勤続年数15年／残業ほぼなし
      ◎未経験歓迎・元飲食店社員、工場勤務など多様な経験を持つ方が活躍中～ ◎残業ほぼなし、ノルマ無しで、地元密着で長期的に働ける環境です～ ■採用背景 当社は、日本最大級の車買取チェーンである『アップル』の加盟店として、中古車の販売・買取を行う店舗運営を行っております。これまで、お客様との関係性を大切にしてきたこともあり、3期連続増収・増益と売上も好調です。今回、さらなる店舗拡大に向けて営業スタッフとして活躍いただける方を募集いたします。 ■職務概要 自動車の査定や買取、店舗での販売、車の清掃などをお任せします。 ※納得のインセンティブ制度もございます。 ＊軽自動車の購入を考える女性のお客様がメイン層となります。 ■業務詳細 具体的には下記業務をお任せします。 ・車の査定・買取 ・オークション販売用の車の出品 ・店頭での販売 ・中古車情報誌への情報掲載 ・車の清掃等 ※HPなどを見た方からの問合せや、ご来店された方の反響営業がメインとなります。1か月に20人ほどのお客様の対応を頂きます。 ■組織構成 営業メンバーは2～3名で全員が中途入社の方となります。 元宿泊施設スタッフ、元飲食店社員、元工場勤務の方など様々な経歴を持った方が活躍されています。業務に慣れるまでは先輩社員が丁寧に業務のフォローアップを致します。 ■職務の特徴／魅力 ◎ノルマなし＆頑張りをインセンティブで還元する環境 当社はノルマがなく、基本給は保証されております。 そのうえで、頑張る方にはしっかりとしたインセンティブ制度もあり、インセンティブだけで月30万円以上稼ぐメンバーもいらっしゃいます。 ◎お客様に向き合う環境 当社は、接客を通してお客様の体験価値を高めることを重視しております。 そのため、お客様と真摯に向き合い、お客様に寄り添った提案をすることが可能です。 また、体育会系ではなく、「お客様のために」という想いをもったメンバーが多数在籍しております。 ■企業魅力 ◎働き方 平均勤続年数15年、着実にキャリアアップでき残業も月平均5時間以下と 長く働ける環境がございます。また、直近は車好きな方以外にも。「東京・神奈川で長く働きたい」、「安定した企業で長く働きたい」といった理由で入社される方も多くいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ アップル江戸川環七店 住所：東京都江戸川区西瑞江5-4-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上記月給額には月12時間分の固定残業代(3万円)を含む。超過分は別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ★基本給を毎年3000円UP ■賞与：年2回(7月・12月) ■モデル年収例： ・年収450万円／26歳 経験4年 ・年収800万円／34歳 経験12年 ・年収1100万円 ／36歳 経験16年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【神奈川県横浜／平塚】中古車の営業スタッフ＊第二新卒・未経験歓迎／残業ほぼなし／未経験でも多数活躍
      ◎未経験歓迎・元飲食店社員、工場勤務など多様な経験を持つ方が活躍中～ ◎残業ほぼなし、ノルマ無しで、地元密着で長期的に働ける環境です～ ■採用背景 日本最大級の車買取チェーンである『アップル』の加盟店として、中古車の販売・買取を行う店舗の運営を行っております。これまで、お客様との関係性を大切にしてきたこともあり、3期連続増収・増益と売上も好調です。 今回は、さらなる店舗拡大に向けて営業スタッフとして活躍いただける方を募集いたします。 ■職務概要 自動車の査定や買取、店舗での販売、車の清掃などをお任せします。 ※納得のインセンティブ制度もございます。 ■業務詳細 具体的には下記業務をお任せします。 ・オークション販売用の車の出品 ・店頭での販売 ・中古車情報誌への情報掲載 ・車の清掃等 ※HPなどを見た方からの問合せや、ご来店された方の反響営業がメインとなります。1か月に20人ほどのお客様の対応を頂きます。 ■組織構成 各店舗の営業メンバーは2～3名で全員が中途入社の方となります。 元宿泊施設スタッフ、元飲食店社員、元工場勤務の方など様々な経歴の方が活躍中です。 ＊業務に慣れるまでは先輩社員が丁寧に業務のフォローアップを致します。 ■職務の特徴／魅力 ◎ノルマなし＆頑張りをインセンティブで還元する環境 当社はノルマがなく、基本給は保証されております。 そのうえで、頑張る方にはしっかりとしたインセンティブ制度もあり、インセンティブだけで月30万円以上稼ぐメンバーもいらっしゃいます。 ◎お客様に向き合う環境 当社は、接客を通してお客様の体験価値を高めることを重視しております。 そのため、お客様と真摯に向き合い、お客様に寄り添った提案をすることが可能です。また、体育会系ではなく、「お客様のために」という想いをもったメンバーが多数在籍しており、実際、お客様から信頼いただき、家族を紹介される機会などもあり、やりがいに繋がっております。 ■企業魅力 ◎働き方 平均勤続年数15年、着実にキャリアアップでき残業も月平均5時間以下と長く働ける環境がございます。また、直近は車好きな方以外にも。「東京・神奈川で長く働きたい」、「安定した企業で長く働きたい」といった理由で入社される方も多くいらっしゃいます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ アップル平塚田村店 住所：神奈川県平塚市田村6-20-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アップル江田駅前店 住所：神奈川県横浜市青葉区荏田町1236-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ アップル平塚田村店 住所：神奈川県平塚市田村6-20-10 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※上記月給額には月12時間分の固定残業代(3万円)を含む。超過分は別途支給します。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間12時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ★基本給を毎年3000円UP ■賞与：年2回(7月・12月) ■モデル年収例： ・年収450万円／26歳 経験4年 ・年収800万円／34歳 経験12年 ・年収1100万円 ／36歳 経験16年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    有限会社ニィックス

    サブコン
    愛知県名古屋市守山区森孝東2-102
    • 設立 2003年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【名古屋市／守山区】土木施工管理　※転勤なし※　～公共事業や民間の外構工事、リフォーム工事など～
      • 締切間近
      ■職務内容： 公共事業や、民間の外構工事やリフォーム工事を扱う当社において、土木工事の現場管理監督としてご活躍頂きます。具体的には下記の内容です。 ・予算管理 ・現場での工程管理／安全管理 ・資材管理 ・従業員管理　等 ■職務詳細： 当社で施工する土木工事において、現場業務がスムーズに進捗するように管理頂いたり、官公庁などに提出する書類作成業務などを担当頂きます。公共工事から民間のリフォーム工事まで幅広く施工を請け負う当社ならではの様々な工事現場の管理業務を担当頂きます。工事が計画通りの日程で進捗しているか、計画した予算内で施工できているか、従業員が安全に業務できているかなど、計画通りに工事進捗するための管理を行うと共に、対策が必要な事案が発生した場合には改善策などの検討、実施もお願いします。より安全に、よりスムーズに、近隣の方にも配慮した工事を実施するためのキーマンとしてご活躍下さい。 ■職務の特徴： 工事現場は名古屋市及び周辺エリアが中心で、車で1時間以内の案件を施工しております。遠方への出張や泊りがけ勤務はありません。業務への工夫で残業時間削減や現場への直行直帰などご自身の働きやすい環境を作りだせる会社です。また、民間工事の現場管理も多く、公共工事に比べて提出書類なども少なく業務効率の良い働き方も可能です。（官公庁関連6割、民間関連4割）案件によっても異なりますが、工期は2ヶ月から1年ほどです。基本的には1名で1件を対応していただくイメージです。 ■組織構成： 施工管理は現在は社長1名で担当しており、ほかのスタッフが補助をしているような状態です。資格を持っていない方でも経験があれば歓迎いたします。入社後に資格を取得したい方は補助もございます。当社でご活躍頂く事で将来の管理職としてのステップアップも充分可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市守山区森孝東2-102 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～460,000円 ＜月給＞ 300,000円～460,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    ＧＬライフ株式会社

    損害保険
    愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12グローバルゲート19F
    • 設立 2006年
    • 従業員数 4名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【名古屋／新規開拓なし】損害保険の提案営業◆／福利厚生や資格支援充実／産休育休取得実績◎
      ★1000社超の顧問先を持つ“士業グループの安定基盤” 税理士法人×社労士×行政書士など専門家100名超と連携し、既存顧問先への提案が中心という安心の環境。 ★圧倒的に働きやすい仕組み 年休120日・土日祝休み・残業18h・21時以降残業禁止・時間帯選択制（8～20時の間で選択）。長期キャリアを築ける実務設計。 ★明確なキャリアと報酬アップの道筋 損保経験者は即戦力として活躍しやすく、生命保険・IFA・マネージャーなど“広がるキャリア”を実現できる。 ■職務概要 顧問先企業（医院・法人・個人事業主）に対し、火災・業務災害・賠償責任・自動車などの損害保険を提案し、企業経営を支える「リスクパートナー」として活躍する仕事です。新規開拓はなく、信頼関係が既にある顧客への“本質的な保険提案”に集中できます。 ■具体的な仕事内容 ・顧問先への損害保険の見直し・提案・更新対応 ・火災／業務災害／賠償責任／自動車保険のプラン設計 ・事故対応・保全業務（補償内容の説明、手続きフォロー） ・税理士法人・社労士法人と連携した経営リスクの把握 ・希望に応じ生命保険・IFAサービスの提案領域へ拡大 ■業務の特徴 ・新規ゼロ・紹介100％：顧問先との信頼関係をベースに、提案がスムーズ。 ・提案の質が高まる仕組み：税務・財務の状況を把握しながら、必要な補償を“経営目線”で説明できる。 ・医療法人の顧客が4～5割：保険ニーズが明確で、商談が進めやすい。 ・少数精鋭で裁量が大きい：事業部マネージャーへの道が開かれている。 ■この仕事の魅力 ・本当に必要とされる仕事：経営者の不安を解消し、事業継続を守る“経営インフラ”を支える存在に。 ・提案の自由度が高い：税理士法人や社労士法人と連携しながら、ワンストップで最適なリスク対策を実現。 ・働きやすい環境でキャリアが伸びる：家庭と両立しながら、損保→生命保険→IFA→管理職と着実にレベルアップできる。 ・成長中のグループで長期キャリアが描ける：クリニック顧客増加に伴い、今後も保険ニーズは拡大。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 名古屋本社 住所：愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート19F 勤務地最寄駅：名古屋臨海高速鉄道 あおなみ線／ささしまライブ駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,460円～342,660円 固定残業手当/月：86,540円～157,340円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 275,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月） ■ボーナス・賞与：年2回※業績に応じ支給（昨年実績最低3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    イノス株式会社

    サブコン
    愛知県名古屋市緑区浦里1-167-2
    • 設立 2007年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全2件
    • 【名古屋市緑区】建築施工管理＿自動車ショールーム・カーディーラー等 ※年間休日110日※基本定時出社
      • NEW
      ～自動車ショールーム・カーディーラーをはじめとした、一般的商業施設、ビル、オフィス、店舗、工場、住宅など、幅広いニーズのプランニング・施工にお応えしております～ ■概要：建設工事の現場に関する管理業務を行う仕事です。現場作業を行うわけではなく、現場工事の計画から施工時の現場監督やスケジュール・安全・品質管理まで、多様な業務を担って頂きます。 ■具体的には：ゼネコン、一般企業、設計事務所からお仕事の依頼を受けた後に、業者の選定・予算などを含めたプランニング（施工計画）を行うために必要な現場調査を行います。現場調査の結果をもとに、関係者と協議しながら施工に携わる業者の選定や予算などを含めてプランニングの書類を作成を実施します。施工が開始してからは、クライアントや職人、協力会社とのとコミュニケーションを密にとり、工期のスケジュールに沿って施工がスムーズに進むよう現場を取り仕切ります。また各職人の安全管理・確保に努めつつ、現場の品質管理を行ったりといったサポート業務も担当いただきます。 ■やりがい：建設施工管理の仕事は、工事を安全に計画通り進めるためには欠かせない仕事です。また一定の経験を積めば、プランニングやデザインを自ら提案することが可能になります。そして自分の思い描いた空間が世に出ることとなり、その喜び・達成感を味わうことのできるやりがいのある仕事です。 ■企業の特徴：東海エリアの自動車メーカーとの繋がりが強いため、自動車ショールーム・カーディーラーのプランニング・施工に専門性を発揮しています。専門分野に特化することで培ったその分野の情報やノウハウを元に、プランニングから施工までお客様に常にベストな提案を行い、独自性が発揮できるお手伝いをしております。 ■組織形態：施工管理として5名がご活躍中です。 ■施工エリア／施工期間：愛知県、岐阜県、三重県／改修案件で1か月程度、新築案件で1年程度 ■入社後の流れ：施工管理従業員と共に現場訪問や管理サポートを実施しながら当社の施工管理業務のフローを習得いただきます。現場にてクライアントがいらっしゃればコミュニケーションを図っていただき、独り立ちした時点での人脈作りなどにも対応いただきます。6ケ月程度で独り立ちいただき、当社の施工管理としてご活躍いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区浦里1-167-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：198,000円～364,000円 固定残業手当/月：36,000円～40,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 234,000円～404,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて決算賞与を別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【名古屋／緑区】未経験OK！自動車ショールームプランニング管理◆基本定時退社／半年間じっくりフォロー
      ～自動車ショールーム・カーディーラーをはじめとした、一般的商業施設、ビル、オフィス、店舗、工場、住宅など、幅広いニーズのプランニング・施工にお応えしております～ ■概要：建設工事の現場に関する管理業務を行う仕事です。現場作業を行うわけではなく、現場工事の計画から施工時の現場監督やスケジュール・安全・品質管理まで、多様な業務を担って頂きます。 ■具体的には：ゼネコン、一般企業、設計事務所からお仕事の依頼を受けた後に、業者の選定・予算などを含めたプランニング（施工計画）を行うために必要な現場調査を行います。現場調査の結果をもとに、関係者と協議しながら施工に携わる業者の選定や予算などを含めてプランニングの書類を作成を実施します。施工が開始してからは、クライアントや職人、協力会社とのとコミュニケーションを密にとり、工期のスケジュールに沿って施工がスムーズに進むよう現場を取り仕切ります。また各職人の安全管理・確保に努めつつ、現場の品質管理を行ったりといったサポート業務も担当いただきます。 ■やりがい：建設施工管理の仕事は、工事を安全に計画通り進めるためには欠かせない仕事です。また一定の経験を積めば、プランニングやデザインを自ら提案することが可能になります。そして自分の思い描いた空間が世に出ることとなり、その喜び・達成感を味わうことのできるやりがいのある仕事です。 ■企業の特徴：東海エリアの自動車メーカーとの繋がりが強いため、自動車ショールーム・カーディーラーのプランニング・施工に専門性を発揮しています。専門分野に特化することで培ったその分野の情報やノウハウを元に、プランニングから施工までお客様に常にベストな提案を行い、独自性が発揮できるお手伝いをしております。 ■組織形態：施工管理として5名がご活躍中です。 ■施工エリア／施工期間：愛知県、岐阜県、三重県／改修案件で1か月程度、新築案件で1年程度 ■入社後の流れ：施工管理従業員と共に現場訪問や管理サポートを実施しながら当社の施工管理業務のフローを習得いただきます。現場にてクライアントがいらっしゃればコミュニケーションを図っていただき、独り立ちした時点での人脈作りなどにも対応いただきます。6ケ月程度で独り立ちいただき、当社の施工管理としてご活躍いただきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市緑区浦里1-167-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～364,000円 固定残業手当/月：36,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 230,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績に応じて決算賞与を別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社阿部技建

    サブコン
    愛知県清須市清洲3-3-12
    • 設立 1993年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【愛知県清須市】営業 ※床下・地盤の調査・補修工事 / インセンティブ制 / 残業15H程度
      アベテクノロジー・サンドゲル工法による工場等の床下・地盤の補強工事を調査から施工まで一貫対応にて請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ※サンドゲル工法とは：工場の地盤工事を、生産ラインを止めずに行うことが可能な特許工法です。 ■業務概要：営業 <業務詳細> ・工場の床下・地盤の調査や補強工事の営業 └ 顧客：自動車部品・飲料品メーカー等 ※工事の目的：重機や精密機械を扱う工場や水を多用する工場では、地盤の空洞化や沈下等による事故や損害の可能性があり、これを未然に防ぐために調査・補強工事を行います。 <営業の流れ> （1）調査受注：あらかじめ工事に伴う調査（15～55万程度）を受注・実施　 （2）施工受注：本工事（300～3000万程度）を受注 （3）施工：人員・業者・工事進捗の管理を行います。 （4）アフターフォロー ■組織構成：営業7名在籍（全員中途による入社者です / 前職の経験は、運送・清掃・アパレル等 多岐に渡ります） └ 年齢構成：20代0名、30代1名、40代4名、50代2名 ■インセンティブ制度： ・インセンティブ（1）（営業インセンティブ）：売上金額の2～5％を給与に還元します └ 1物件当たりの売上金額：300～3500万 └ 売上目標：5000万/年（入社初年度） （売上額からの還元金額の目安：300万：9万 / 500万：25万 / 1000万：50万 / 3000万：150万ほど） ・インセンティブ（2）：入社後3か月間のみ、工事に伴う事前調査の受注をした場合、1件成約につき、＋5万のインセンティブが有ります。 ■働き方： ・時間外労働：月平均15H程度 ・年間休日120日 ・就業時間：08：00～18：00（休憩時間：120分） ・有給：年5日間の有給取得義務について、100％達成しております ■事業概要： ・防水塗装工事 ・外壁補修工事 ・止水工事 ・注入工事 等 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県清須市清洲3-3-12 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：174,000円 固定残業手当/月：26,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有（年1回） ■賞与：有（年1回 / 個人の年間売上・年間の給与総支給額から算出） ■時間外手当：固定残業手当：月相当20H └ 実残業：月平均15H程度 ■インセンティブ制度： 上記、月給・賞与に加えて、営業売上より還元されるインセンティブがあります。（詳細は職務内容欄に記載） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ｎｅｕｔｒａｌ

    家具・インテリア・生活雑貨メーカー
    愛知県名古屋市緑区定納山2-202
    • 設立 2011年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【愛知県名古屋市】エクステリアの完全反響型営業／転居を伴う転勤無し／残業少なめ／高いデザイン性が好評
      ■概要： ・エクステリアデザイン業務をメインとする当社で、エクステリア営業(完全反響型営業)に従事頂きます。成長と共にデザインスキルも身に付けて頂き、ご要望ヒアリング～設計イメージ提案までワンストップで対応できるようにスキルアップ頂きたいと考えております。 ■担当業務： ・HPなどを御覧頂いたお客様からの問い合わせ対応 ・お客様のご要望などをじっくりヒアリング ・ヒアリングを通じてお客様が要望するエクステリアデザインの選定(300万円前後の予算での営業・設計が主ですが時には数千万の案件も手掛ける事があります) ・エクステリア空間構成や照明などデザインや素材にも拘った予算提案、デザイン提案を実施 ・施工受注後は協力会社や職人との施工・デザインに関する打ち合わせ ・施工状況の把握及びお客様へのご報告なども随時対応 ・施工完了後のアフターフォローなど ・成長と共にスキルも身に付けて頂き、要望ヒアリング～設計イメージ提案までワンストップ対応できる事で取引先の信頼向上に繋げて頂きたいと考えております ■担当案件数：月に7～8件程度 ■変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容詳細： お客様からのご相談やご依頼に関して、ご要望をじっくりヒアリングして理想や夢をカタチにするお手伝いを実施頂きます。ご要望を直にお伺いしながら、エクステリアやデザインをお客様と共に検討し、提案していきます。 成長と共にデザインスキルも身に付けて頂き、営業と設計イメージをワンストップで提案頂き、お客様とじっくり向き合いながら最適な予算、デザインをご提案できる強みのある営業担当に成長して頂きたいと考えております。300万円台の予算感でご相談頂く事が多いですが、時には数千万円の案件ご相談を頂く事もあり、やりがいのある業務です。 ■営業エリア： ・愛知県内(名古屋市緑区本店周辺、小牧店周辺)が中心です ■組織構成： ・6名の営業担当が活躍中です ■キャリアパス： ・お客様とのヒアリング現場や施工現場などに同席・同行しながら営業フローを磨いて頂きます→徐々に単独で担当するお客様数を増やしながら営業として独り立ち→デザインスキルも業務を通じて徐々に習得→将来はお客様要望ヒアリング～設計イメージ提案まで対応できる営業担当としてご活躍頂きたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ オフィス名古屋 住所：愛知県名古屋市緑区桶狭間切戸1201 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ オフィス小牧 住所：愛知県小牧市小牧原2-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 366万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,720円～278,800円 固定残業手当/月：77,280円～121,200円（固定残業時間60時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 255,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■深夜残業手当 ■休日出勤手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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