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    2ページ：所在地【三重県】の企業一覧

    該当企業数 3,445 社中 51〜100 社を表示

    三重機械鉄工株式会社

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    三重県四日市市楠町小倉1701
    • 設立 1949年
    • 従業員数 186名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 生産管理／賞与5.9カ月分／転勤無／土日休／残業少なめ
      【　仕事内容　】 石油精製プラント、石油化学プラント、発電プラントで使用される 圧力容器（熱交換器、蒸留塔、貯蔵タンクなど）の生産管理をお任せします。 ＜具体的には＞ ・設計図を元に指示書、製作要領書の作成 ・生産工程の調整 （工法の選択、組み立ての手順など） ・作業員への現場指揮 ・生産スケジュールの管理 ・生産設備、資材の管理 ・製品検査の準備 ・出荷の準備 ・他部署、お客さまとの打ち合わせ など ※既存設備の補修、部品の製作を行うこともあります。 ※製品が完成するまでは、短いもので1～2ヶ月、長いもので1～2年程度かかります。 ※営業と共にお客さま先を訪問し、製作の進め方の打ち合わせを行うこともあります。 【　安心の環境　】 ◎完全週休二日制（土日休） ◎残業月15～20時間 ◎社員食堂・食事補助あり ◎制服貸与 ◎転勤なし ◎平均有休取得日数14.6日 ◎賞与5.9カ月分 【　入社後の流れ　】 ▼基礎知識の習得 製品の知識や、製作の流れを覚えていただきます。 ▼部品図作成・出荷準備など 2DCADを使用しての図面作成や、出荷の準備など実務を少しずつお任せしていきます。 ※2DCADの操作はイチからお教えしますので、ご安心ください！ ▼溶接、機械加工、製缶工（鍛冶）に関する知識習得 生産現場を見ながら少しずつ覚えていきましょう。
      【転勤なし／マイカー通勤OK】 ■三重機械鉄工　本社工場 三重県四日市市楠町小倉1701（近鉄名古屋線「塩浜」駅より徒歩25分） ◎マイカー通勤可／駐車場完備 ※受動喫煙対策:屋内全面禁煙（屋外に喫煙スペースあり）
      月給22万6000円 ～ 30万2000円＋賞与年2回（2024年度実績5.9カ月分） ※上記には一律手当（健康保険補助手当）を含みます ※経験・能力を考慮し決定します
    • 【三重県四日市市／転勤無】機械設計～第二新卒歓迎/1949年創業三重県屈指の老舗企業/残業20h程～
      ~実務未経験の第二新卒の方も歓迎／スキル・レベルに合わせて業務をお任せします！／残業少なめ有給取得しやすく働く環境◎~ ■業務内容 電力、石油系企業や化学メーカーのプラントに設置する熱交換機や容器の設計業務をお任せいたします。 ＜熱交換器＞冷えた気体、液体などを熱で暖めたり、熱いものを冷たいもので冷やしたりする熱を交換する装置でプラントにはなくてはならない機器です。 ■業務詳細 (1)設計：顧客作成のデータに基づき、2次元CADを利用し図面化します。プラントの中に入る様々な気体・液体に対応した材料を考えたり、強度計算をして、プラントの形をシュミレーションします。 (2)解析：頂いたデータ通りに製作して安全上本当に問題がないのかを解析します。 (3)交渉：データ通りの設計が困難な場合、設計不可能な理由等の説明と改善案の交渉を行います。 ベールがあり顧客のニーズに沿ってカスタマイズ設計と1から要件定義を行う新規設計とございます。1案件を1名でご担当いただいており、常時複数案件を並行してお任せしております。開発期間は取扱う商品の大きさにもよりますが、顧客の承認作業などを含めると平均1～3ヶ月ほどかかります。 ■組織構成 現在設計部には10名が所属しております。7名が設計を担っており、（男性社員／50代1名・40代1名・30代1名・20代4名）残りの3名は女性社員で補助業務をしております。 ベテラン社員の多い環境ですので確かな技術や経験を持つメンバーから学ぶことができる環境です。 ■入社後の流れ 個人のレベルに見合った内容の仕事を、先輩の指導を受けながら取り組んでいただきます。その後、1顧客に対して担当1人で業務を行い、幾つかの機器を並行して設計していただきます。 のメンバーにご指導をいただきながらご自身の力を付けてください。 ■働き方 残業時間は平均20時間ほどです。納期や進捗によっては忙しくなり45時間ほど実施いただくこともございます。休日出勤はあまり発生致しませんが、こちらも納期や進捗状況で発生します。その場合は代休を取得いただいたり残業として処理など本人の希望で対応しております。 有給は比較的取りやすい環境で、全社的には取得率60％ほどです。
      ＜勤務地詳細＞ 三重機械鉄工株式会社 住所：三重県四日市市楠町小倉１７０１ 勤務地最寄駅：近鉄線／塩浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～350,000円 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月12月)前年実績5.7ヶ月 ■残業、食事、出張、役職手当有 ■全社員平均年収650万円 ※経験に応じて考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社安永

    自動車部品メーカー
    三重県伊賀市緑ヶ丘中町3860
    • 設立 1949年
    • 従業員数 651名
    • 平均年齢 41.8歳
    求人情報 全2件
    • 【三重／伊賀】制御設計◆年休121日／出張ほぼ無／残業少／スタンダード上場・グローバルニッチトップ
      ～スタンダード上場・グローバルニッチトップメーカー／／世界トップクラスレベルの製品と設備を提供！ニッチトップ製品16件保有／今後はEV車やHV車の部品製造シェアも増えていきます！～ ■募集背景： 自動車、工作機械、太陽電池関連、環境機器などジャンルを問わず世界トップクラスシェアの製品製造を行う当社。そんな当社にて自動車エンジン部品加工のための工作機械(専門機)の制御設計を担う人材を増員採用します。 ■職務内容： 顧客に販売する自動車エンジン部品を加工するための工作機械の制御設計業務を担当いただきます。 ・工作機械の制御シーケンス回路設計（PLC、PMC制御シーケンス回路を使用） ※現地据え付けなどは専任スタッフが行うため基本的に弊社事業所内での作業となります。また新規の設計が中心となるため出張はほとんどありません ■働きやすい環境： 年休121日(完全土日休み)＋平均有給取得日数13.7日／残業平均20時間／出張ほとんど無しと働きやすい環境！全社平均としても平均勤続年数19.5年と長期就業しやすい環境です ■職務の特徴／魅力： 工作機械には、様々な種類の部品加工ができる汎用機と、ひとつの部品を加工するために設計された専用機が存在します。当社ではニッチである専用機に特化し、長年にわたり技術を高めてきました。自社内で加工も行っているため、設計側だけに留まらない視点も得ることで、相乗効果でノウハウを蓄積してきた強みがあります。 ■社風： 「社員が自立し、会社が支援する」というのが、当社の人材育成における基本姿勢です。階層別や職能別に応じた研修を実施して能力技術の向上を図ることはもちろん、キャリアアップ支援のための資格取得費用援助も行っています。社員が生き生きと働くことができるように福利厚生にも力を入れています。 ■会社の魅力： ・従業員数1762名(連結)／世界5か国6拠点でグローバルニッチトップメーカー／ニッチトップ製品を複数抱えておりその数なんと16件！／売上高332億円 ・自動車、工作機械、太陽電池関連、環境機器など、ジャンル問わず様々な分野で世界トップクラスのシェアを誇る製品を有しています。 グループ会社を含めた事業の海外比率は約50％にのぼり、自動車関連メーカーをはじめ、世界中の企業と取引を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県伊賀市緑ヶ丘中町3860 勤務地最寄駅：近鉄伊賀線／上野市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～405,000円 ＜月給＞ 310,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：前年度実績…1月あたり3.05％～ ■賞与：年2回（前年度実績…4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県伊賀市】制御設計（自動車エンジン部品を加工する工作機械）スタンダード上場／積極的な設備投資◎
      ～街中で見かける多くの自動車の搭載される部品メーカー／世界トップクラスレベルの製品と設備を提供◎／今後はEV車やHV車の部品製造シェアも増えていきます！～ ■募集背景： 三重県伊賀市に本社を構え自動車、工作機械、太陽電池関連、環境機器などジャンルを問わず世界トップクラスシェアの製品製造を行う当社。EV車やHV車の部品製造シェアも増えています。また建設機械用のエンジン、フォークリフト、農機、マリンなどのEVに関わる部分の製造も担っており、まだまだ需要が高まる余地があります。そんな当社にて、制御設計（工作機械）をお任せします。 ■職務内容： 自動車エンジン部品を加工するための工作機械の制御設計業務を担当いただきます。 ・工作機械の制御シーケンス回路設計（PLC、PMC制御シーケンス回路を使用） ※出張はほとんどありません。 ※設備保全は別部隊が行っており、新規の設計が中心です。 ■職務の特徴／魅力： ◇工作機械には、様々な種類の部品加工ができる汎用機と、ひとつの部品を加工するために設計された専用機が存在します。当社ではニッチである専用機に特化し、長年にわたり技術を高めてきました。自社内で加工も行っているため、設計側だけに留まらない視点も得ることで、相乗効果でノウハウを蓄積してきた強みがあります。 ◇「社員が自立し、会社が支援する」というのが、当社の人材育成における基本姿勢です。階層別や職能別に応じた研修を実施して能力技術の向上を図ることはもちろん、キャリアアップ支援のための資格取得費用援助も行っています。社員が生き生きと働くことができるように福利厚生にも力を入れています。 ■会社の魅力： 自動車、工作機械、太陽電池関連、環境機器など、ジャンル問わず様々な分野で世界トップクラスのシェアを誇る製品を有しています。ミシンアームヘッドの製造からスタートした事業は時代のニーズと共に姿を変え、現在は各種エンジン部品および工作機械の製造を主軸に、半導体製造プロセスに欠かせないワイヤソーや検査測定装置、エアポンプをはじめとする環境機器といったオリジナル商品の開発と、事業領域を多角的に拡大してきました。 グループ会社を含めた事業の海外比率は約50％にのぼり、自動車関連メーカーをはじめ、世界中の企業と取引を行っています。
      ＜勤務地詳細＞ ゆめぽりす工場 住所：三重県伊賀市ゆめが丘7-3-3 勤務地最寄駅：伊賀線／市部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～648万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～405,000円 ＜月給＞ 210,000円～405,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮し決定します。 ■昇給：前年度実績…1月あたり3.05％～ ■賞与：年2回（前年度実績…4.0ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県四日市市三ツ谷町14-20
    • 設立 1957年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【四日市／転勤なし】機械エンジニア　※未経験歓迎／土日祝休み／賞与4.3ヵ月分／転勤なし／夜勤なし
      【実務未経験から様々なスキル・経験が身に付けられる！／年休122日・残業10hで働きやすさ◎／大手企業と取引多数／マイカー通勤可◇】 ■業務内容： 食品加工機械をメインに、自動車・電機部品の検査機・組立機やケミカル分野の装置まで幅広く開発、設計・製作を行っています。特にIH（誘導加熱）を利用した加熱調理機やIH応用機器の機械エンジニアを募集します。 ■業務詳細： 主に自社開発制作した機械設備（加熱調理機械など）の製作・組立・メンテナンスを行っていただきます。担当エリアは日本全国で月に0～2回の出張がありますが、宿泊を伴う場合は出張手当もしっかり付きます。 ■本ポジションの魅力 ・製作・組立・メンテナンスの他、上流(仕様検討～設計)の仕事にも携わっていただくこともできますので、技術者としてスキルアップが叶います。 ・夜間、休日のトラブルによる呼び出しもほとんどなく、あったとしても年に1回程度。休日出勤として対応可能です。 ・教育体制が充実しており、OJTを中心に徐々に出来ることを増やしていけるよう事業全員でサポートいたします。 約7割の社員が未経験で入社し活躍しています。 ・年休122日・残業10hで長期就業が叶います。 ■入社後： 入社～１週間：座学 2週間目～1か月：製図・工場研修（CADによる製図並びに実物の加工・組立を行いながら基礎知識を身に着けていただきます。） 2か月目～：上司、現場責任者からの指導・指示の下、実物の加工・組立並びに責任者に同行しての出張修理を行いながら進めます。 一人前になるまで３年～5年を想定しており、少しづつ、着実に技術職として力を付けていっていただけます。 ■組織構成： 配属部署は7名で構成されています。(30代2名、40代4名。50代1名) ■当部署について： 食品加工機械をメインに、自動車・電機部品の検査機・組立機やケミカル分野の装置まで幅広く開発、設計・製作を行っております。特にＩＨ（誘導加熱）を利用した加熱調理機械、過熱蒸気発生装置、反応管などは専用機から量産機まで対応しております。 常にチャレンジ精神を忘れず、新しいアイデアと創意工夫でお客様のニーズにお応えしたいと思います。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市三ツ谷町14-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～410万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は未経験者の金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績4.3月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市／転勤なし】プラント設備のメンテナンス　※出張年１回／夜勤なし／残業月平均10ｈ／土日祝休み
      【出張年１回／夜勤なし／残業月平均10時間／土日祝休み／安定した働き方でワークライフバランスが整う環境】 ■業務内容：(変更の範囲：会社の定める業務) 石油精製、石油化学コンビナートなどのメンテナンス事業を行う当社にて、メンテナンスメンバーを募集します。石油精製、石油化学工場内の機械設備の整備が主な仕事になります。 ■業務詳細： 主に四日市市内の石油精製、石油化学工場内の機械設備（ポンプ、送風機、コンプレッサーなど）の整備を行っていただきます。客先工場内または自社工場に持ち帰っての分解・整備を行います。トラブルで動かなくなったり、正常な動きをしなかったきかいが自分の手で動きを取戻し、お客様に感謝されたときにやりがいを感じることが出来る仕事です。２～３人での作業が基本となります。 基本的には四日市市内のお客様を担当していただきます。宿泊を伴う出張は年１回程度です。夜間、休日のトラブルによる呼び出しもほとんどなく、あったとしても年に1回程度。休日出勤として対応可能です。 ■本ポジションの魅力 ・基本的には四日市市内のお客様を担当するため、出張はありません。 ・夜間、休日のトラブルによる呼び出しもほとんどなく、あったとしても年に1回程度。休日出勤として対応可能です。 ・教育体制が充実しており、OJTを中心に徐々に出来ることを増やしていけるよう事業全員でサポートいたします。 ■入社後： ・入社～１週間：座学、工場研修（機械・工具・資料見ながら、知識・理解を深めていただきます） ・2週間目～：上司、責任者に同行し、客先工場での作業を教えてもらいながら進めます。 ※一人前になるまで３年～5年を想定しており、少しづつ、着実に技術職として力を付けていっていただけます。 ■組織構成： 配属予定のメンテナンス事業部では、30代2名・40代2名・50代2名の計6名が活躍しております。 ■当部署について： 主に四日市コンビナートの石油精製、石油化学工場の機械設備及びバルブ類のメンテナンス並びに回転体のダイナミックバランスを行っております。お客様の大切な財産が正常に働き続けられるようメンテナンスのスペシャリストとして日夜努力しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市三ツ谷町14-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 ＜月給＞ 200,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は未経験者の金額です。 ※想定年収は、残業手当１０時間／月を含んだ金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回※過去実績4.3月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    銀河電機工業株式会社

    電子部品メーカー
    三重県三重郡川越町大字高松6
    • 設立 1948年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全14件
    • 【三重／川越町】品質管理◆構想～設計～検証まで幅広い工程に携われる／老舗モータ製造メーカー／転勤なし
      ～創業76年の老舗メーカー／600種以上のモータの開発実績あり／安定した環境で長く腰を据えて働く◎／年休120日～ ■業務内容： 半導体・自動車・家電などで使用される小型モーター開発・製造を手掛ける当社にて、品質管理の業務をお任せします。 40社～50社ほどの協力企業とコミュニケーションを取りながら品質の管理をしていただくほか、商品に不具合が発生した際には顧客対応を行い、原因分析・改善をしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの魅力： ◇自動車をはじめ、あらゆるモノの自動化・電動化が加速する中で受注いただく案件も増えており、それに伴い品質の管理も強化しています。 ◇少数精鋭だからこそ、構想～設計～検証まで幅広い工程を経験することができます。 ■配属組織： 現在、部長1名・次長1名・スタッフ2名の計4名が在籍しています。 ■当社について： 当社は、ACモーター、DCブラシレスモーター、アクチュエータ、各種低速EV用モーター及びモーター駆動装置の開発、製造を行い、産業用、住宅用、車載用、家庭用、鉄道用など幅広い分野に利用されています。お客様の要望に応えるためお客様と綿密に打ち合わせご要望にマッチした製品を設計、製造しております。 永年に渡り蓄積された巻線技術、設計技術、製造技術を製品に作り込み、お客様の満足する高品質の製品をお届けしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡川越町大字高松6 勤務地最寄駅：各線／川越富洲原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～400,000円 ＜月給＞ 200,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／川越町】生産管理◆資材購買業務もお任せ／老舗モータ製造メーカー／転勤なし／年休120日
      ～創業76年の老舗メーカー／600種以上のモータの開発実績あり／安定した環境で長く腰を据えて働く◎／年休120日～ ■業務内容： お客様から受注した製品が希望通りに納品できるよう、生産工程の管理をお任せします。 ■具体的には： （1）生産工程管理業務 お客様から受注した製品をご希望通りに納品できるよう、生産工程の管理をお任せします。※中国の南京にある子会社も含めて管理します。 （2）資材購買業務 大幅なコストダウンの実現を目指して、材料などの新しい購買先を開拓します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織： 配属先には、現在3名の社員が在籍しております（専務1名、次長1名、係長1名）。 これまで培ってきたスキル・人脈などを武器に、即戦力としてご活躍いただけることを期待しています。 ■当社について： 当社は、ACモーター、DCブラシレスモーター、アクチュエータ、各種低速EV用モーター及びモーター駆動装置の開発、製造を行い、産業用、住宅用、車載用、家庭用、鉄道用など幅広い分野に利用されています。お客様の要望に応えるためお客様と綿密に打ち合わせご要望にマッチした製品を設計、製造しております。 永年に渡り蓄積された巻線技術、設計技術、製造技術を製品に作り込み、お客様の満足する高品質の製品をお届けしております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県三重郡川越町大字高松6 勤務地最寄駅：各線／川越富洲原駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    林建材株式会社

    建材 （商社）
    三重県鈴鹿市飯野寺家町66-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 82名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全12件
    • 【鈴鹿市／転勤なし】法人営業 ～住宅設備・管工材・土木資材／事業拡大中の地元優良企業～
      • NEW
      当社の営業職として、住宅設備や管工材、土木資材の提案営業をご担当いただきます。 ■業務の特徴： 外回りを中心とした営業職をお任せします。提案のしやすさの面では、取扱商品の種類が豊富で、特定のメーカーの商材に限定されない事が強みです。施工職人や購買部門の担当者等、50～100社の既存顧客を担当し、まずは訪問を重ねることから信頼関係を築いていただくような深耕営業が基本です。顧客エリアは、鈴鹿市を中心に三重県内ですので、遠方への出張などは基本的にはございません。また、遠方の顧客に対しては、当社の店舗スタッフや配送スタッフが出向くこともありますので、連携しながら進めていただけます。ノルマはありませんが、目標値がございます。目標に向かって個人としても部署としても取り組み、頑張りについては賞与でしっかりと評価されます。 〇取扱製品…左官資材、タイル、管材、機械工具、外装建材、外柵資材、空調資材、建築金物、 土木資材、下水道資材、道路保安用品など 〇お客様…地場の建設会社、土木会社、工務店、設備会社など ■組織構成：営業部は部長含め5名の営業社員（60代1名／50代1名／40代2名／30代1名）と営業事務で構成されております。当社では、土木資材の営業と住宅設備の営業の2つの軸で営業活動を行っております。特に大きく役割を分割しているわけではありませんが、ご経験に応じてお任せする予定です。 ■当社の特徴： 三重エリアでトップクラスの建材商社として、建築／建設／土木関連の企業様から日々ご注文を頂いています。また、直営の建材ショップである「プロマート」でも、釘やネジ、電気ドリル等の工具、ヘルメット、塩ビの配管、セメントや塗料、作業着に至るまで多岐にわたり取り揃えています。プロマート同様の大型建材店は全国的にみても少ない状況にあるため、工具を直接手にとって選びたい施工職人のお客様の間でも、全国最大級の品揃えに触れて頂ける当社の販売方法は喜ばれています。さらに、数年前からはクリナップやLIXILなど複数メーカーのシステムキッチンやユニットバスを、直接比較可能な住宅設備ショールーム「クレアプラス」を始動しています。こちらも納入先となる工務店やハウスメーカーから好評を頂いています。こうしたビジネスモデルが実を結び、売上は増加しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市飯野寺家町66-1 勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／鈴鹿市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～240,000円 固定残業手当/月：56,000円～77,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 246,000円～317,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上給与を決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県鈴鹿市／転勤なし】建設機械整備士 ～創業50年・事業拡大中の地元の優良企業～
      • NEW
      土木工事業者やゼネコンのお客様から依頼のあった建設車両や建設機械の整備、点検、車検業務をご担当いただきます。 ■組織構成： 当社には売上部門にプロマート事業部、営業部、サービス事業部、生コン工場の4部門があり、今回はサービス事業部の整備工場配属となります。今回の配属部署には、部長（40代）、整備担当の従業員が4名在籍しております。業務拡大に向けた増員を目的として今回採用を行っております。整備士の業務経験・資格をお持ちの方、是非ご応募ください。 ■業務の特徴・魅力： ・主に当社がレンタル、販売する什器や建機（エンジン駆動車両）の整備業務をお任せいたします。専門性も高くスキルアップにつなげていただけます。 ・ご入社後は先輩社員から丁寧に業務を指導いたします。ご経験を活かしてご活躍いただける環境です。 ・必要な資格取得に掛かる費用は会社が負担します。 ・建材販売のみならず、建機レンタルや生コン事業など様々な事業を行っている当社だからこそ営業、管理部門など将来的なキャリアが豊富な点が魅力の一つです。 ■当社の特徴： 三重エリアでトップクラスの建材商社として、建築／建設／土木関連の企業様から日々ご注文を頂いています。また、直営の建材ショップである「プロマート」でも、釘やネジ、電気ドリル等の工具、ヘルメット、塩ビの配管、セメントや塗料、作業着に至るまで多岐にわたり取り揃えています。プロマート同様の大型建材店は全国的にみても少ない状況にあるため、工具を直接手にとって選びたい施工職人のお客様の間でも、全国最大級の品揃えに触れて頂ける当社の販売方法は喜ばれています。さらに、数年前からはクリナップやLIXILなど複数メーカーのシステムキッチンやユニットバスを、直接比較可能な住宅設備ショールーム「クレアプラス」を始動しています。こちらも納入先となる工務店やハウスメーカーから好評を頂いています。こうしたビジネスモデルが実を結び、売上は増加しています。 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県鈴鹿市飯野寺家町66-1 勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／鈴鹿市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 320万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～265,000円 ＜月給＞ 220,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力を考慮の上給与を決定します。 ■昇給：年1回（11月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■年収モデル： 入社10年目主任38歳：月給35万円＋賞与55万円　年収475万円（基本給23万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トーカイ

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    三重県四日市市大井の川町3-28
    • 設立 1973年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 49.5歳
    求人情報 全2件
    • 【三重／四日市】機械の設備保全・メンテナンス◆未経験○／異業種からの入社者多数／早期キャリアアップ可
      ■ポジション概要： 石油化学・一般化学・薬品・食品などの幅広いプラントに対して、機材の設置工事・保守・点検・修理といった導入から管理まで、一貫したエンジニアリングサービスを提供している当社にて、機械修理スタッフを募集します！ 大手民間企業から官公庁まで幅広い案件を手掛けているからこそ、体制の強化が必要となっています。業界・職種未経験の方を積極採用中です！ ■業務内容： 主に回転機、モーター、ポンプ、撹拌機、安全弁、バルブなどの機器修理や保全・メンテナンス作業を行います。お客様先で作業する場合もありますが、必要部分を取り外して当社工場に持ち帰り、作業をするケースもあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ（例）： （1）お客様からのご依頼・ご相談 （2）打ち合わせ（詳細のヒアリング） （3）見積作成 （4）修理・メンテナンス作業実施 （5）納品・報告 ※上記（1）～（3）は上長が対応しますので、お任せするのは（4）（5）になります。 ※現場は3～7名のグループで担当します。 ■入社後のサポート： 直近ご入社した方々も全員異業種からの転職しております。工具の使い方や数値の測定方法など、基本業務を当社で学ぶカリキュラムをご用意！ただ現場作業はマニュアル通りに進まないことも多々あるため、イレギュラーにも対応できるよう入社3～5年目の先輩があなたをサポート。最初は簡単なポンプユニットの解体などを通して、現場経験を積んでいきます。作業は映像に残すため、解体・組立手順を確認しやすいです！ ■ポジション魅力： 【「好き」を仕事にできる】 「機械いじりが好き」「電気配線を触るのが好き」など、好きなことを仕事にしたいと思い、入社したのが今活躍している先輩社員たちです。部品といっても大きくて重い物もあるため、運搬は人力ではなくクレーンなどの機械を使います。力仕事に不安がある方でも、全く問題ありません。 【一生モノの資格取得】 現場作業で必須のハーネス講習のほか、ボイラー整備士・高圧ガス製造保安責任者・電気工事士・電気工事施工管理技士等の取得すれば一生役立つ資格も取得可能。さらに、受講料は全額当社負担であり、取得した資格に応じて手当を毎月支給します。未経験入社でも、早期キャリアアップも望める環境です！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市大井の川町3-28 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／海山道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 320万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 240,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績による ■その他固定手当：乗車手当3,000円、住宅手当7,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／四日市】機械設備スタッフ◆未経験歓迎◎第二新卒歓迎◎◆一生モノの資格取得可能！◆転勤無し
      ■ポジション概要： 石油化学・一般化学・薬品・食品などの幅広いプラントに対して、機材の設置工事・保守・点検・修理といった導入から管理まで、一貫したエンジニアリングサービスを提供している当社にて、設備設置工事スタッフを募集します。 大手民間企業から官公庁まで幅広い案件を手掛けているからこそ、体制の強化が必要となっています。業界・職種未経験の方を積極採用中です！ ■業務内容： 主に回転機、モーター、ポンプ、撹拌機、安全弁、バルブなどの機器設備の設置工事や保全作業を行います。お客様先で作業する場合もありますが、必要部分を取り外して当社工場に持ち帰り、作業をするケースもあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ（例）： （1）お客様からのご依頼・ご相談 （2）打ち合わせ（詳細のヒアリング） （3）見積作成 （4）設置工事・施工管理作業実施 （5）納品・報告 ※上記（1）～（3）は上長が対応、お任せするのは（4）（5）になります。 ※現場は3～7名のグループで担当します。 ■入社後のサポート： 工具の使い方や数値の測定方法など、基本業務を当社で学ぶカリキュラムをご用意しています。ただ、現場作業はマニュアル通りに進まないことも多々あります。そういったイレギュラーにも対応できるよう、入社3～5年目の先輩があなたをサポートします。最初は、簡単なポンプユニットの解体などを通して、現場経験を積んでいきます。作業は映像に残すため、解体・組立手順を確認しやすくしています。 ■ポジション魅力： 【「好き」を仕事にできる】 「機械いじりが好き」「電気配線を触るのが好き」など、好きなことを仕事にしたいと思い、入社したのが今活躍している先輩社員たちです。部品といっても大きくて重い物もあるため、運搬は人力ではなくクレーンなどの機械を使います。力仕事に不安がある方でも、全く問題ありません。 【一生モノの資格取得】 現場作業で必須のハーネス講習のほか、ボイラー整備士・高圧ガス製造保安責任者・電気工事士・電気工事施工管理技士といった取得すれば一生役立つ資格も取得可能です。さらに、受講料は全額当社負担であり、取得した資格に応じて手当を毎月支給します。未経験入社でも、当社でプラントにおけるエンジニアリングサービスのプロになれます！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市大井の川町3-28 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／海山道駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～360,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 220,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回 ■決算賞与：業績による ■その他固定手当：乗車手当3,000円、住宅手当7,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    東ソー霞エンジ株式会社

    設備管理・メンテナンス
    三重県四日市市霞1-1
    • 設立 1979年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四日市/転勤無】電気施工管理職 ※土日休・年休120日・残業20h程／東証プライム上場東ソー子会社
      ～東証プライム上場東ソー社子会社／プライム上場企業基準の福利厚生／土日休み・年間休日120日・残業20時間程度と就業環境充実！～ ■担当業務： 本社電気計装部にて、電気工事現場の施工管理、作業員の管理を行います。 ■業務詳細： ・電気設備の設計・施工 ・各種電気機器の点検・調整・修理 ・空調設備の設計・施工及び点検・調整・修理 ・火災報知設備の設計・施工及び点検・調整・修理 ・ページング設備の設計・施工及び点検・調整・修理 ・上記に関連する、資材・部品・機器等の購入販売（商事業務） ■配属部署について： 今回配属先になる電気計装部には約10名の方が在籍しています。 ■特徴： ・受注案件は親会社である東ソー社からの設備メンテナンスであることが大半のため、四日市本社近辺の勤務場所となります。 ■労働環境： 労働基準を東ソーに合わせているため、同業種の中でも働きやすい環境です。年間休日120日、月の残業時間は平均20時間前後。突発的な残業は月1,2回ございますが、深夜に6時間以上の残業をすると翌日は有給を使うことなく公休扱いとなります。健康面、安全面に配慮した職場環境です。 ※プラント停止中の3月~4月の1か月のみ残業時間が長くなります。 ■補足： 12か月の契約社員雇用となりますが、正社員登用が前提となっております。直近1年の正社員登用率は100％です。同社としても長期就業できる方を希望しております。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市霞1-1 勤務地最寄駅：ＪＲ関西本線線／富田浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～360,000円 ＜月給＞ 230,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、技量、経験に応じて変動する可能性があります。 ■賞与年2回（7月、12月） ■昇給1回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社シリックス

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県四日市市小古曽東2-9-40
    • 設立 1983年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県四日市市/転勤無】工場自動化の制御設計～工場に関連する電気周りは一貫して対応可能～
      ～工場の電気工事からスタートし、制御設計、ロボットティーチングなど工場に関連する電気周りは一貫して対応できる企業です！～ ■業務内容 自動車業界の生産設備は運搬設備などを中心とした製品の制御設計を担っていただきます。リプレイスもございますが、顧客が手作業で行っている業務を自動化するためのオリジナル設備の設計、導入も行っております。 過去からの関係性などで引き合いは増えているが対応し切れずお断りもしている状況のため増員により受注案件数を増やしていきたいと考えております。 ■業務詳細 制御設計のみの案件は、制御設計担当が1名から補佐も入れて2名ほどで対応しております。生産設備からロボットまで対応する場合は、社内で各担当とチームを組んでになっております。 同社は電気工事からスタートしており現在も電気工事部隊が社内にいるため顧客先への据え付け工事も自社内社員で対応が可能です。 落ち着いている時期は一人1案件のみですが忙しくなると複数案件重なって担当いただくこともございます。 提案から据え付けまで長いと3か月以上かかるものもございます。平均的に1~3か月ほどの案件です。 仕様検討から、構想設計・基本設計（ユニット設計）・詳細設計（部品図・製造図面の作成、その後の製造・購買調達の手配、試運転や据付、アフターフォローまで一貫してご担当いただきます。 ■組織構成 今回所属いただくFAシステム部では、PLCやサーボモータ更新、自動化設備の設計・制作、ロボットティーチングなどを担っております。全員で15名が所属しており、制御設計を担当する方は8名おり、2つのグループに分かれております。20代～50代まで年齢バランスの良い組織です。 ■働き方 打ち合わせや据付などで顧客先への出張が発生致します。顧客は東海圏がメインとなります。出張期間は、日帰り～2日くらいがほとんどですが案件によっては１~2か月の滞在もございます。 ■当社の特徴 当社は電気・ソフト・ロボットの３分野において設計製作を行っており、自社内で一気通貫してFAシステム提案ができるところが強みです。 メイン業務はPLC制御設計を行っていただきますが、他電気・ロボットシステムの知識も身に着けてもらい、後々FAシステム全体の提案・設計・開発をできるようになっていただきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市小古曽東2-9-40 勤務地最寄駅：四日市あすなろう鉄道内部線／小古曽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■会社業績により決算賞与あり ■年収例：650万円（PM、40歳） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【三重県四日市市/転勤無】ロボットティーチング～工場の自動化／工場に関連する電気関連一貫して対応可～
      ～工場自動化のためのロボットハンドの設計・ティーチング業務をお任せします！／工場の電気工事からスタートし、制御設計、ロボットティーチングなど工場に関連する電気周りは一貫して対応できる企業です！～ ■業務詳細 ロボット制御は、生産ライン全体と一緒に受注することが多い為制御設計や製造部門、工事部門などと連携して業務を行っていただきます。 同社は電気工事からスタートしており現在も電気工事部隊が社内にいるため顧客先への据え付け工事も自社内社員で対応が可能です。 落ち着いている時期は一人1案件のみですが忙しくなると複数案件重なって担当いただくこともございます。 提案から据え付けまで長いと3か月以上かかるものもございます。平均的に1~3か月ほどの案件です。 仕様検討から、構想設計・基本設計（ユニット設計）・詳細設計（部品図・製造図面の作成、その後の製造・購買調達の手配、試運転や据付、アフターフォローまで一貫してご担当いただきます。 ■組織構成 今回所属いただくFAシステム部では、PLCやサーボモータ更新、自動化設備の設計・制作、ロボットティーチングなどを担っております。全員で15名が所属しており、ロボット制御のチームは40代のリーダーと20代のメンバー3名で構成されております。 ■働き方 打ち合わせや据付などで顧客先への出張が発生致します。顧客は東海圏がメインとなります。出張期間は、日帰り～2日くらいがほとんどですが案件によっては１~2か月の滞在もございます。 ■当社の特徴 当社は電気・ソフト・ロボットの３分野において設計製作を行っており、自社内で一気通貫してFAシステム提案ができるところが強みです。 メイン業務はPLC制御設計を行っていただきますが、他電気・ロボットシステムの知識も身に着けてもらい、後々FAシステム全体の提案・設計・開発をできるようになっていただきたいと考えています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市小古曽東2-9-40 勤務地最寄駅：四日市あすなろう鉄道内部線／小古曽駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■会社業績により決算賞与あり ■年収例：650万円（PM、40歳） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    旭工機株式会社

    住宅設備・建材メーカー
    三重県津市修成町8-1
    • 設立 -
    • 従業員数 65名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重/伊賀】営業事務～専門商社/創業75年の老舗企業/賞与3回/年休120日/土日祝休/転勤無～
      ～ワークライフバランスを意識している企業/配管資材から住宅設備機器・機械工具・鋼材まで暮らしを支える建築資材の専門商社/創業75年の老舗企業/年間休日120日/賞与3回/月平均残業時間15時間程度/土日祝休～ ■働き方について ☆ワークライフバランスへの取り組みを意識しております ☆当社は、男性含め産育休の取得を意識して取り組んでおります ☆月平均残業時間が15時間程度 ■業務内容： 配管資材や住宅設備機器、鋼材、機械工具の販売を行う当社にて営業事務職をお任せいたします。 ■業務内容詳細： ・電話対応業務 ・来客対応業務 ・在庫管理業務 ・見積作成業務 ・売上及び仕入入力業務 ・その他営業担当のアシスタント業務 ■組織構成： 3名（女性2名/役職者1名） ■研修制度： 先輩社員のOJTをもとに当社の業務を習得いただきます。 当社は、20～50代の社員が幅広く活躍しており、気持ちよく、笑顔があふれる社風です。若手が活躍でき、チャレンジできる環境が整っております。 ■当社の特徴： 当社は、配管資材から住宅設備機器・機械工具・鋼材まで暮らしを支える建築資材の専門商社です。 扱う商品は、水道やガス工事用の資材、キッチンやバスなどの住宅設備機器、建築用鋼材、機械設備など多岐にわたります。 個人の生活や企業の活動に欠かせないものを取り扱っておりますが、普段人々の目に留まることがない商品も多数あります。 お客様が必要なものを、いつでも、必要なだけ、指定の場所にお届けできるよう、在庫の品揃え・配送体制強化と商品知識の向上を目指しております。当社は商品の流通に関わっているため、商品を確実にお届けすることが一番大切なことです。 しかし、商品をただ左右に動かすだけではなく、そこにどのような付加価値を付けられるかを絶えず考えていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 名阪営業所 住所：三重県伊賀市西明寺2282-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～225,000円 ＜月給＞ 200,000円～225,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・9月・12月） ※9月の賞与は決算賞与となりますので、業績によって支給の有無が決まります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県津市】ルート営業（法人向けの配管資材）※未経験歓迎／年間休日120日／転勤なし
      • 締切間近
      ～配管資材から住宅設備機器・機械工具・鋼材まで暮らしを支える建築資材の専門商社～ ■業務の特徴： お客様は、水道・ガスなどの設備工事会社や有力ハウスメーカーが中心となっており、1日5～6件／受注頂いたお客様への納品・営業活動となります。 はじめは配送・倉庫での商品管理を通し半年～1年かけて商品を覚えて頂きます。数社の担当顧客からスタートし、ゆくゆくは大手を担当もお任せしたいと考えています。 60年の歴史から長くお取引いただいているお客様が多く、既存のルート営業が中心となりますので、中長期でお客様と良好な関係構築をお願いします。 ※現状はMT車がメインで業務しています。入社後にAT限定解除の講習対応は会社で費用負担。今後はAT車EV車の導入も検討しています。 ■社風／組織構成 当社は気持ちよく、笑顔があふれる社風です。若手が活躍でき、チャレンジできる環境が整っております。また、行き届いたお客様フォローで地域発展に寄与しております。 主に20～35歳を中心に営業部は11名／物流グループ10名／営業サポート10名在籍しています。 20代から50代まで幅広い年齢の社員が活躍しています。 また中途採用を本格的に開始した2019年より7名採用し全員現在活躍しています。 ■当社の特徴： 当社は、配管資材から住宅設備機器・機械工具・鋼材まで暮らしを支える建築資材の専門商社です。扱う商品は、水道やガス工事用の資材、キッチンやバスなどの住宅設備機器、建築用鋼材、機械設備など多岐にわたります。個人の生活や企業の活動に欠かせないものを取り扱っておりますが、普段人々の目に留まることがない商品も多数あります。お客様が必要なものを、いつでも、必要なだけ、指定の場所にお届けできるよう、在庫の品揃え・配送体制強化と商品知識の向上を目指しております。当社は商品の流通に関わっているため、商品を確実にお届けすることが一番大切なことです。しかし、商品をただ左右に動かすだけではなく、そこにどのような付加価値を付けられるかを絶えず考えていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市修成町8-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：194,000円～230,000円 固定残業手当/月：20,000円～25,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 214,000円～255,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収については、今までのご経験により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・9月・12月） ■その他定額手当：営業手当20,000円～25000円（固定残業含む）、家族手当10,000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    宇野重工株式会社

    ゼネコン
    三重県松阪市大津町1607-1
    • 設立 1965年
    • 従業員数 155名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全14件
    • 【三重/松阪】土木施工管理(橋梁/水門)◆年収784万円～◆年休122日/土日祝休/残業20H
      ★公共工事メインで創業100年の安定企業/瀬戸大橋・阪神高速道路などに実績多数★ ＼知る人ぞ知る会社／ 橋梁建設は建設業の中でもニッチな分野で、当社の所属する日本橋梁建設協会において、全国規模で橋梁工事を請け負っている正会員会社は31社しかありません！ ＼社員の働き方を大優先／ 年休122日・土日祝休・残業20H ■業務概要： 橋梁・水門などの施工管理業務をお任せします。【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： 【受注元】官公庁 【工期】水門部門：2～3か月／橋梁部門：8カ月程度 【エリア】三重県を中心に全国(東北～九州) ・担当案件数は橋梁の場合は1案件、水門の場合は3案件程 【出張】 三重県内の現場は日帰り出張、県外の現場は宿泊出張が発生します。 宿泊出張の場合、会社側で宿泊先（レオパレス等）を用意いたします。 現場での業務の都合によりますが、月2回まで旅費会社負担で帰省OK ※出張手当：有/旅費：全額負担 【ペア制度】 基本的に2名1組で 1現場を担当します。片方が現場に赴き、もう片方が現場事務所で書類作成をするなど、できるだけ一人に負担のない体制作りを徹底◎ ★社員の働き方を大優先★ ＊年休122日・土日祝休 ＊残業20H ＊地域の中で、長時間労働削減に積極的に取り組んでいる企業に与えられる《ベストプラクティス企業》にも認定！ 出張の際の帰省費用に関しても今後は毎週負担にしようと考えています。 ◎IT/DX化には力入れており、Teamsを導入しチャット活用・チームを組んでプロジェクト推進！ ◎Web会議を導入し、本社と現場の連携力を強化し、手戻りの防止、迅速な課題解決を実現。 ■組織構成： 橋梁部門・水門部門それぞれ15名程度 ■社風： 社員同士、また役員との距離が近く非常に風通しの良い社風◎年に1回社長との面談の場を設けるなど、社員の意見・働きやすい環境作りを徹底◎ ■当社の魅力： ＼メーカー機能もあり／ 当社は設計から製造・設置まで一貫して手がけています。自社に製造工場を持ち、なおかつ現場での施工管理まで行う体制を整えている同業者は、三重県内に数社しかありません。質にこだわって設計・施工が可能。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市大津町1607-1 勤務地最寄駅：近鉄山田線／東松阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 784万円～874万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：323,000円～368,000円 その他固定手当/月：85,000円～135,000円 ＜月給＞ 408,000円～503,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 残業代：8.7万～9.8万円 諸手当：職場手当3万円、有期事業場手当5万～10万円、技能手当5,000円／月 賞与：161万～184万円※計5ヶ月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重/松阪】土木施工管理(橋梁/水門)◆年休122日/残業20H/創業100年安定企業で長期就業◎
      ★社員の働き方を大優先◎/公共工事メインで創業100年の安定企業/瀬戸大橋・阪神高速道路などに実績多数★ ＼知る人ぞ知る会社／ 橋梁建設は建設業の中でもニッチな分野で、当社の所属する日本橋梁建設協会において、全国規模で橋梁工事を請け負っている正会員会社は31社しかありません！ ＼社員の働き方を大優先／ 年休122日・土日祝休・残業20H ■業務概要： 橋梁・水門などの施工管理業務をお任せします。【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： 【受注元】官公庁 【工期】水門部門：2～3か月／橋梁部門：8カ月程度 【エリア】三重県を中心に全国(東北～九州) ・担当案件数は橋梁の場合は1案件、水門の場合は3案件程 【出張】 三重県内の現場は日帰り出張、県外の現場は宿泊出張が発生します。 宿泊出張の場合、会社側で宿泊先（レオパレス等）を用意いたします。 現場での業務の都合によりますが、月2回まで旅費会社負担で帰省OK ※出張手当：有/旅費：全額負担 【ペア制度】 基本的に2名1組で 1現場を担当します。片方が現場に赴き、もう片方が現場事務所で書類作成をするなど、できるだけ一人に負担のない体制作りをしています。 ★社員の働き方を大優先に考えています★ ＊年休122日・土日祝休 ＊残業20H ＊地域の中で、長時間労働削減に積極的に取り組んでいる企業に与えられる《ベストプラクティス企業》にも認定！ 出張の際の帰省費用に関しても今後は毎週負担にしようと考えています。 ◎IT/DX化には力入れており、Teamsを導入しチャット活用・チームを組んでプロジェクト推進！ ◎Web会議を導入し、本社と現場の連携力を強化し、手戻りの防止、迅速な課題解決を実現！ ■組織構成： 橋梁部門・水門部門それぞれ15名程度 ■社風： 社員同士、また役員との距離が近く非常に風通しの良い社風◎年に1回社長との面談の場を設けるなど、社員の意見・働きやすい環境作りを徹底◎ ■当社の魅力： ＼メーカー機能もあり／ 当社は設計から製造・設置まで一貫して手がけています。自社に製造工場を持ち、なおかつ現場での施工管理まで行う体制を整えている同業者は、三重県内に数社しかありません。質にこだわって設計・施工が可能。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市大津町1607-1 勤務地最寄駅：近鉄山田線／東松阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 685万円～757万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：283,000円～319,000円 その他固定手当/月：82,000円～132,000円 ＜月給＞ 365,000円～451,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 諸手当：職場手当3万円、有期事業場手当5万～10万円、技能手当2,000円／月 賞与：141万～159万円※計5ヶ月分（昨年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光機械製作所

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県津市一身田中野8-1
    • 設立 1959年
    • 従業員数 94名
    • 平均年齢 44.0歳
    求人情報 全3件
    • 【三重県津市／転勤無】工作機械の営業職※業界経験不問／安心の教育体制／研削盤トップクラスシェア
      ～近鉄江戸橋駅から徒歩5分／研削盤で他社にない技術を保有／ライフイベントに応じた働き方にも理解有／世界各地・大手企業にも使用される一貫生産のフルオーダーメイド製品／年齢・性別・国籍問わない多様性尊重の風土～ 研削盤において独自の技術でトップクラスシェアを誇る当社にて、研削盤を中心とした専用工作機械の営業職としてご活躍いただきます。 ※研削盤とは：高速で回転する砥石を被加工材に少しずつ接触させることで、金属や木材、樹脂などの表面を削り取り、表面の仕上げを行う工作機械です ■業務概要 ユーザーが求める設備仕様のヒアリング・整理を起点として、見積もり作成・回答、受注後のフォロー、検収、納品後のアフターフォローを実施頂きます。当社の機械/電気設計、組立技術をもとに、ユーザーのニーズ（精度、多品種対応、自動化等）を実現する設備を提案していきます。 ■業務詳細 【顧客】切削工具業界、半導体業界等を中心としたメーカー、金属加工製造業者 【営業スタイル】売上ノルマは無く、既存の顧客のフォローと新規の営業をお任せします。新規営業に関しては、開拓の仕方は指定しておりません。1週間に5～10社ほど顧客訪問を行います。総担当社数は60社ほどですが、主に問合せ対応する顧客は20社ほどです。※新規営業はお客様からの問い合わせや、紹介がメインとなります。 ■入社後の流れ 入社後は工作機械の知識と主要製品のレクチャーをいたします。実際に生産管理として就業する中で機械に関しての知識を習得いただき、専門用語も覚えていただきます。その後お客様をアサインした後、上司との同行営業を3か月～半年間行い製品のPRの仕方等を学びます。社内ロープレも行うのでご安心ください。ご経験次第ですが3年程で独り立ちいただきます。※メンター制度有 ■企業の特徴 ・製品は全てオーダーメイドです。同社では情報分野やエレクトロニクスで使用される世界唯一の磁性材料用の研削盤等を開発・製造しています。磁性材向けの研削盤は、自動車のEV化や情報機器用モーター部品の増産により需要増が見込まれています。 ・当社の製品は自動車、スマートフォンなどの通信機器、航空機、宇宙衛星、医療機器をはじめとして世界のトップメーカーを含む様々な産業に活かされています。その現場は国内に留まらず、世界10か国以上に及びます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市一身田中野8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～330,000円 ＜月給＞ 240,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、決定します。 ■基本給以外にスキル、経験により調整手当を支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県津市／転勤無】オーダーメイドの工作機械・産業機械設計（構想～詳細）／研削盤トップクラスシェア
      ～近鉄江戸橋駅から徒歩5分／研削盤で他社にない技術を保有／ライフイベントに応じた働き方にも理解有／世界各地・大手企業にも使用される一貫生産のフルオーダーメイド製品／年齢・性別・国籍問わない多様性尊重の風土～ 半導体業界をはじめ、自動車、通信業界など様々な業界にて使用される産業機械の製造、販売、メンテナンスを行う当社にて工作機械(研削盤)の機械設計（構想～詳細設計）をお任せします。 ※研削盤とは：高速で回転する砥石を被加工材に少しずつ接触させることで、金属や木材、樹脂などの表面を削り取り、表面の仕上げを行う工作機械です ■業務詳細： ・顧客との機械仕様打合せ／構想設計／組立図・部品図設計／部品手配書の作成／加工・組み付けの不具合対応／客先提出書類（取扱い説明書等）の作成／検証・改良 ・業務の8割程が設計・お打ち合わせなどの上流工程になります。先行技術の開発など新規プロジェクトなどにも希望すれば関わっていただくことも可能です。また、全国出張や海外出張(中国、韓国、台湾あたり中心)なども行うことがあります。 ■業務の魅力： お客様の希望に合わせるために、既存技術を組み合わせて機械を設計したり、試行錯誤して新しい機械の設計や開発に挑戦することができます。当社は社員の新しいアイデアは積極的に採用しています。そのため、「こういうものを作りたい！」といった意見・要望を持った主体性のある方がご活躍いただける環境となっています。 ■組織構成： 工作機械を作る部門である第一製造部の中の機械設計職には3名の社員(係長30代前半／40代前半男性／20代後半女性)と2名のシニアエキスパートの計5名が在籍しております。その他、電気設計G、機械組み立てG、生産管理Gと一緒に協力して業務を行っています。 ■製品の特徴： ・製品は全てオーダーメイドです。同社では、情報分野やエレクトロニクスで使用される世界唯一の磁性材料用の研削盤などを開発・製造しています。磁性材向けの研削盤は、自動車のEV化や情報機器用モーター部品の増産により、需要増が見込まれています。 ・当社の製品は、自動車、スマートフォンなどの通信機器、航空機、宇宙衛星、医療機器をはじめとして、世界のトップメーカーを含む様々な産業に活かされています。その現場は国内にとどまらず、世界10か国以上に及びます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市一身田中野8-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～400,000円 ＜月給＞ 300,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験等を考慮の上、決定します。 ■基本給以外にスキル、経験により調整手当を支給 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（5月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    中辻医科器械株式会社

    医療機器卸
    三重県津市高茶屋小森上野町1336-1
    • 設立 1967年
    • 従業員数 57名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全4件
    • 未経験◎【三重/伊賀】ノルマ無しの医療機器ルート営業／転勤無／90余年の医療機器専門商社
      ～手厚い研修で営業未経験・業界未経験でも挑戦できます／ノルマなし／UIターン歓迎／転勤なし～ 創業90余年の当社にて、ルート営業担当として取引先の病院などに対し、医療機器等の供給やアフターフォローを行っていただきます。 完全未経験からチャレンジし、将来的な中核人材を目指していただくポジションとして募集しております。 ■業務内容： ・担当顧客への定期訪問 ・商品の補充、メンテナンス、配送 ・要望のヒアリング／受注 ・在庫の確認、納品日の調整／納品 ≪具体的には≫ ・包帯や注射器などの消耗品や医療機器・器具を取り扱います。 ・取引先は主に病院で、新規開拓はありません。 ・1日平均5～6件の病院を訪問し、必要なモノの供給やメンテナンスを実施します。病院の規模によっては、1日1件を集中的に対応する場合もあります。 ・商談相手は主に病院のお医者さまや看護師、管理部門の方々です。 ■担当エリア： 伊賀・名張です。朝事務所に出社し、営業が終わり次第夕方に事務所に帰社する流れが多いです。 ■担当病院数： 20～30病院（病院規模によって増減します） ■入社後の流れ： ・まずは先輩との同行からはじまり、業界用語や機材の知識、仕事の流れなど基本を学んでから段階を踏んで担当営業まで成長いただきます。 ≪具体的には≫ ・半年～1年：先輩同行期間 ・1～2年：納品業務担当 ・2～3年：サブ担当として営業 ・3年～：メイン担当として営業 ■業務の特徴： ・日々のコミュニケーションを通じて、長くお付き合いのある既存顧客の要望に的確に応え、良好な関係性を構築していただきます。 ・ノルマはなく、チームとして一丸となって業績をあげる風土です。 ■業務の魅力 ・扱う商材が非常に多く、日々新しい機材を取り扱うため専門的な知識を身につけていただけます。 ・総合病院をはじめ多くの病院とお取引きをしているため、地域密着型として地域医療を支えていただきます。 ■組織構成： 配属先伊賀営業所には所長1名、営業メンバー2名（40代）、事務メンバー2名が在籍しており、営業は所長含めた3名で行っています。 ベテランの方も若手の方も日々新しい知識を学び、チーム一丸となって働いています。 他業界出身の先輩も活躍していますので安心してご応募ください。
      ＜勤務地詳細＞ 伊賀営業所 住所：三重県伊賀市西明寺692-4 城東ビル2階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～220,000円 固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間数を超える時間外労働分は追加で支給します。 ■賞与：年2回（過去実績） ■モデル年収： ３年目：430万 ９年目：600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／津市】医療機器のルート営業～★第二新卒・未経験歓迎★転勤なし／90余年の医療機器専門商社
      ～手厚い研修で営業未経験・業界未経験でも挑戦できます／転勤なし／ノルマなし／UIターン歓迎～ 創業90余年の当社にて、ルート営業担当として取引先の病院などに対し、医療機器等の供給やアフターフォローを行っていただきます。 ■業務内容： ・担当顧客への定期訪問 ・商品の補充、メンテナンス、配送 ・要望のヒアリング／受注 ・在庫の確認、納品日の調整／納品 ≪具体的には≫ ・包帯や注射器などの消耗品や医療機器・器具を取り扱います。 ・取引先は主に病院で、新規開拓はありません。 ・1日平均5～6件の病院を訪問し、必要なモノの供給やメンテナンスを実施します。病院の規模によっては、1日1件を集中的に対応する場合もあります。 ・商談相手は主に病院のお医者さまや看護師、管理部門の方々です。 ■入社後の流れ： ・まずは先輩との同行からはじまり、業界用語や機材の知識、仕事の流れなど基本を学んでから段階を踏んで担当営業まで成長いただきます。 ≪具体的には≫ ・半年～1年：先輩同行期間 ・1～2年：納品業務担当 ・2～3年：サブ担当として営業 ・3年～：メイン担当として営業 ■業務の特徴： ・日々のコミュニケーションを通じて、長くお付き合いのある既存顧客の要望に的確に応え、良好な関係性を構築していただきます。 ・営業としてひとり立ちするまで3～5年かかるため根気強くコツコツと業務に取り組むことのできる方は歓迎です。 ・ノルマはなく、チームとして一丸となって業績をあげる風土です。 ■業務の魅力 ・扱う商材が非常に多く、日々新しい機材を取り扱うため専門的な知識を身につけていただけます。 ・総合病院をはじめ多くの病院とお取引きをしているため、地域密着型として地域医療を支えていただきます。 ■組織構成： 営業は約30名（営業所含む）が在籍しています。 ベテランの方も若手の方も日々新しい知識を学びながらチーム一丸となって働いています。 他業界出身の先輩も活躍しています！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市高茶屋小森上野町1336-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：155,000円～220,000円 固定残業手当/月：55,000円～80,000円（固定残業時間43時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※時間数を超える時間外労働分は追加で支給します。 ■賞与：年2回（過去実績） ■モデル年収： ３年目：430万 ９年目：600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社山口商会

    日用品・雑貨 （商社）
    三重県津市岩田2-8
    • 設立 1985年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県／津市】施工管理職＜電気・管・消防施設等＞◆転勤なし/創業50年の総合消防防災企業
      ■採用背景： 当社は、消防用資機材や防災用品、消防用設備点検・工事などの防災関連事業を行う商社です。 自然災害も増えている事で、防災意識が高まり需要が伸びております。 今後もさらに数多くのお客様のご要望に応える為、消防設備等の施工管理業務をして下さる方を募集致します。 ■職務内容： 消防用資機材や防災用品、消防用設備点検・工事などの防災関連事業を展開している当社において、工事主任として電気、管、消防施設等の施工管理をお任せいたします。 見積もり→入札→段取り→現場での施工管理といった流れで業務を進めていきます。 ■職務の特徴： ・当社は元請けとして、火災による惨事を未然に防ぐための消防用設備の点検・工事を行なっています。 ・専門技術の有資格者が多数在籍し、消防用設備点検の他にも、専門知識や資格が必要となる設備の点検・工事を幅広く行なっています。 ・空調電気水道は9割が公共の入札関連です。消防設備の点検は公民ともに行っており、民間だと工場や飲食施設、法人事業所が主な顧客先になります。 ■働き方について： ・施工の期間は1～3か月ほどです。 ・三重県内の顧客がほとんどですので、泊まり込みを伴う出張はございません。 ■当社の魅力： (1)業績好調 創業50年、消防、防災用品の販売店として積み上げたノウハウが強みです。 消防に関する総合商社として、消防用品、消防用設備、消防用車両まで自社で対応可能です。 消防、防災資機材を県下一円の役所及び消防署、一般企業へ販売している会社です。販売以外に消防車の艤装、消防施設工事、消防施設の保守点検等にも力を入れ業務の拡張に努めています。 (2)顧客との信頼構築 地域に根ざした企業として積み上げた信用があります。 安全、安心を届ける企業として、社業が社会貢献に直結しているところも強みの一つです。 (3)先輩社員からの指導 教育、研修や講習への参加など、業務経験を積んでいく機会や資格取得に向けて、支援して参ります。消防設備士を目指せますので、地域防災の安心・安全のために寄与できる仕事で手に職をつける事ができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市岩田2-8 勤務地最寄駅：近鉄線／近鉄津新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 ＜月給＞ 250,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※1月あたり5,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　※計 2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県／津市】防災用品の企画営業＜未経験歓迎＞◆需要高まる社会貢献性◎／年休125日／残業20h
      ～命を守る消防・防災機器商品の提案営業をお任せ／社会貢献性◎／未経験から営業に挑戦できる◎研修充実で安心／土日祝休み／年休125日～ ■職務内容： 防災用品商社の企画営業業務をお任せします。 防災用品を各種取り扱っており、ECサイトを展開しています。 個人顧客や取引先を増やしておりますが、更なる法人や団体窓口などへの営業強化のため営業スタッフを増員いたします。 ■具体的には： ・新規開拓営業 ・電話／DM／メールなどアプローチ ・商品仕入れ先交渉 ・見積／請求書 ・出荷納品補助　など 【変更の範囲：無】 ■業務詳細： 現在、大手通販サイトのみの対応であるため、商品企画やDMを活用し、新規事業拡大に伴い営業をしていただきます。 例：介護施設に対してのアプローチ 　　商社に対しての仕入れ先交渉などをお任せ予定です。 ◎イメージは下記のサイトを現在使用中 https://www.ymx-shop.jp/f/shop ■組織構成： 1名在籍中（40代男性） 当社の営業部隊は別部署にて対応中。 今回は、ECサイト管理／WEB担当を行っている組織に在籍いただきます。 サイトの運営をメインで行っている為、デスクワーク中心です。 ■入社後について： OJT制度あり。 業界知識など入社後教育致しますのでご安心ください。 ■当社の魅力： （１）業績好調 創業50年、消防、防災用品の販売店として積み上げたノウハウが強みです。 消防に関する総合商社として、消防用品、消防用設備、消防用車両まで自社で対応可能です。 消防、防災資機材を県下一円の役所及び消防署、一般企業へ販売している会社です。販売以外に消防車の艤装、消防施設工事、消防施設の保守点検等にも力を入れ業務の拡張に努めています。 （２）顧客との信頼構築 地域に根ざした企業として積み上げた信用があります。 安全、安心を届ける企業として、社業が社会貢献に直結しているところも強みの一つです。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市岩田2-8 勤務地最寄駅：近鉄線／近鉄津新町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 ＜月給＞ 190,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回　※1月あたり10,000円（前年度実績） ■賞与：年2回　※計 2.50ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    御木本製薬株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県伊勢市黒瀬町1425
    • 設立 1943年
    • 従業員数 189名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【銀座】化粧品の商品企画提案営業＜業界未経験OK＞真珠のミキモトグループ◇研修体制・働きやすさ抜群◎
      ◆◇業界未経験OK／入社後基礎研修があり安心◎／真珠のミキモトグループ・安定基盤◎／商品企画提案を担う／平均残業10h以下・年休124日と働きやすい環境◇◆ ■業務内容：～化粧品メーカー向けのOEM営業を担う～ ◇クライアントはスキンケア等の化粧品メーカーとなり、同社の製品開発品質の高さから、ニーズに応じた製品開発・製造提案を行う事業が活況です。 ◇チームで一つの製品を作っていこうという文化がとても強い企業のため、担当している案件で自身が責任をもってプロジェクト推進を行っていくことが出来ます。 ◇入社後はまず、研修にて基礎知識をつけていただきつつ実際に既存クライアントを持ちながらOJT形式で取り組んでいただきます。 ■具体的には： （1）顧客対応・提案営業活動 ・顧客のブランディング戦略に基づいた商品企画提案 ・既存顧客のフォロー ・要望のヒアリングと製品仕様・価格・生産計画の提案 ・サンプル手配・フィードバック対応 ・販売後のフォロー・リピート受注獲得 ・化粧品業界のトレンド調査、競合分析 （2）プロジェクトマネジメント ・研究開発部門と連携し、処方開発・試作品作成を進行 ・生産管理・購買部門と調整し、原材料・資材の手配・納期管理 ・品質管理・試験対応の調整 ■組織構成： 東京オフィスには女性3名、男性2名（20代2名、30代1名）、本社には女性1名、男性2名、合計8名のメンバーでOEM業務に携わっております。 ■研修制度について： 入社後3ヶ月（前職キャリアにより、研修期間を短縮する場合有）は、伊勢本社にて基礎研修を実施いたします。　 ※週末帰省可能（条件有）・社宅、ウィークリーマンション等の住居は会社手配にて対応します。 ■キャリアについて： グループリーダー、管理職へのキャリアステップがあります。将来的には、会社方針や本人意向も確認しながらジョブローテーションも可能です。 ■当社について： ミキモトグループの一員として、科学の目で真珠と化粧品をみつめ続けてきました。ほんとうの美しさは素肌、つまり皮膚細胞そのものの美 しさが基本だと考える私たちは、バイオテクノロジーや皮膚科学といった基礎研究を重視し、有効性・使用性・安全性のバランスがとれた高級基礎化 粧品づくりを追及しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 【東京オフィス】 住所：東京都中央区銀座5-15-8 時事通信ビル9F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：三重県伊勢市黒瀬町1425 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 521万円～615万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～331,000円 ＜月給＞ 278,000円～331,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定。 ■年収：5,218,000円~6,155,000円 ■昇給：年1回（1月） ■賞与：年2回（2024年支給実績6ヶ月） ■その他手当：（上記月給には含まず） 勤務地手当：扶養家族無1万5千円／有2万5千円 単身赴任手当：扶養家族有4万円（規程に基づく） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社百五銀行

    地方銀行
    三重県津市岩田21-27
    • 設立 1878年
    • 従業員数 2,329名
    • 平均年齢 40.7歳
    求人情報 全16件
    • 【愛知県／各支店】総合職 ※選べる転勤体制／経営健全性・顧客基盤◎／有給最低11日以上取得可
      ～【総合職】勤務地限定も可／残業時間10-20時間・年休120日(土日祝休)＋有給最低11日取得可でワークライフバランス充実！／福利厚生充実◎／安定的な経営健全性や顧客基盤～ ■職務内容： 愛知県内のいずれかの支店にて、銀行業務全般を営業担当として担っていただきます。業務担当は、おおまかに法人融資担当、個人ローン担当、個人の富裕層向け営業に分かれております。希望と適正に応じて担当を決定いたします。 ■業務詳細： 既存のお客様への営業がメインにはなりますが、新規のお客様に対するアプローチも行っていただきます。お客様からのご紹介やお電話など営業担当によって手法はさまざまです。地場に根付き長年で築き上げたお客様との信頼関係を強みに、お客様に合った提案をしていただきます。 ■選べる働き方 3年に1回ほどの期間での異動がございますが、「専門職1種：転勤の際に転居を伴う可能性がある」と「専門職2種：転勤の際に転居を伴わない」の2つポジションがございますので、ご自身のライフプランにあった就労をしていただければと思います。年に1回ポジションの転換もご希望によって可能です。※専門職I種の場合愛知県・三重県の支店への異動が発生します ■業務の特徴： 会社の取り組みとして1商品毎にノルマを置くのではなく、商品全体の売り上げをノルマとしておくため、お客様に合った商品を提供していただく仕組みがございます。 ■資格取得支援： 通常の研修制度に加えて、FP1級を取得していただくための研修制度、支援体制を整えております。自己研鑽できる時間を設けるためにワークライフバランスを整えてります。 ■当行の魅力： ・百五銀行は、預金・貸出金ともに、三重県でトップシェアを誇ります。また、三重県のほか、県内の多くの市町村から指定金融機関を受託するなど、県内において圧倒的な存在感を持っています。今後も「三重のリーディングバンクである」という誇りを胸に、地域の皆さまとともに発展していくことを目指し、新たな取り組みを展開していきます。 ・145年にわたって三重県、愛知県に根差し、地域の発展と共に前進し続けてきました。私たちの強みは、良き伝統として受け継がれている「堅実経営」と、最先端の銀行業務を切り拓く「フロンティアバンキング」の実践になります。
      ＜勤務地詳細＞ 同行の愛知県内各支店 住所：同行の愛知県内各支店 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 ＜月給＞ 300,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■社会人経験に応じて、柔軟に対応します。 ■予定年収には残業代、交通費は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／各支店】総合職※業界未経験OK／選べる転勤体制／有給最低11日取得可／経営健全性◎安定企業
      ～【銀行の総合職】勤務地限定も可／残業時間10-20時間・年休120日(土日祝休)＋有給最低11日取得可でWLB充実！／福利厚生充実◎／安定的な経営健全性や顧客基盤～ ■職務内容： 三重県内のいずれかの支店にて、銀行業務全般を営業担当として担っていただきます。業務担当は、おおまかに法人融資担当、個人ローン担当、個人の富裕層向け営業に分かれております。希望と適正に応じて担当を決定いたします。 ■業務詳細： 既存のお客様への営業がメインにはなりますが、新規のお客様に対するアプローチも行っていただきます。お客様からのご紹介やお電話など営業担当によって手法はさまざまです。地場に根付き長年で築き上げたお客様との信頼関係を強みに、お客様に合った提案をしていただきます。 ■教育研修： 業務別研修及び階層別研修といった教育体制をご用意しております。コンプライナンスやマナー、銀行業務の基礎知識、専門研修などを習得いただく環境を整えております。その他にも資格取得のための研修制度、支援体制を整えております。自己研鑽できる時間を設けるためにワークライフバランスを整えてります。 ■選べる働き方： 3年に1回ほどの期間での異動がございますが、「専門職Ⅰ種：転勤の際に転居を伴う可能性がある」と「専門職Ⅱ種：転勤の際に転居を伴わない」の2つポジションがございますので、ご自身のライフプランにあった就労をしていただければと思います。年に1回ポジションの転換もご希望によって可能です。※専門職I種の場合愛知県・三重県の支店への異動が発生します ■業務の特徴： 会社の取り組みとして1商品毎にノルマを置くのではなく、商品全体の売り上げをノルマとしておくため、お客様に合った商品を提供していただく仕組みがございます。 ■地方銀行の醍醐味： 地方銀行は変革を求められています。だからこそ変化の主役になれることが醍醐味です。 デジタル技術を使った新しいサービスをつくっていく。自分の知識を活かしたコンサルティングでお客様に喜んでいただく。これからの地方銀行はこのような仕事が求められます。銀行に対して「堅い」といったイメージを持っているのならそれは間違い。これからの地方銀行には、枠に囚われない挑戦が必要です。 自分のやり方で挑戦したい、地域の発展に貢献したい方は必見です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 同行の三重県内各支店 住所：同行の三重県内各支店 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～825万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～521,500円 ＜月給＞ 260,000円～521,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■予定年収の下限は大卒新入行員の水準となっております。社会人経験に応じて、柔軟に対応します。 ■予定年収には、残業代、交通費は含みません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日東精機株式会社

    半導体メーカー
    三重県亀山市布気町919
    • 設立 1981年
    • 従業員数 100名
    • 平均年齢 41.4歳
    求人情報 全5件
    • 【三重／亀山市】調達業務◆東証プライム上場日東電工の子会社／転勤なし／休日125日/幅広い世代活躍
      ～東証プライム上場の日東電工グループ／夜勤なし／フォロー体制◎／年休125日／土日祝休み／大手取引先多数で最新鋭の技術に触れられる～ ■業務内容： ・半導体製造装置の材料、設備、備品類の発注・受入業務 ・発注価格交渉、見積書取得 ・機械・装置・機器などの材料、設備、備品類の発注と納期管理 ・発注価格交渉、見積書取得など取引先との交渉 基本的に仕入れのメーカーが決まっているため交渉自体は多くありません。 素材の市況感に応じて価格の交渉等が発生します。 ■業務の流れ： 基本的には設計職の方から設計するために必要な材料の注文が入ります。 注文の依頼書は設計の方が作成しておりますので、メイン業務としては、材料が納期通りに到着するかなど注文の管理をします。 ■組織構成： 3名在籍／50歳代1名・40歳代1名・30歳代1名／係級1名・一般1名・派遣1名 ■特徴： 大手半導体メーカの装置制作に携わることができ、 問題意識と発信力、他部署とのコミュニケーションによって裁量を広げることができます。 ■入社後の流れ： OJTとして先輩社員について業務を学んでいただきます。 設計の方との協業が多くなりますので、チームでサポートをしながら進めて行きますので安心して働ける環境です。 ■当社の特徴： ◎半導体はメモリや車載など様々なところで使用されております。その半導体の製造において、半導体ウエハを切断する際に半導体を傷つけないように半導体ウエハに貼るテープを日東電工が製造しており、そのテープを張り付けたり、紫外線によってはがしたりするための装置の設計を手掛けています。 ◎顧客の要望に合わせ、仕様をトータル的にサポートできることが強みです。半導体ウエハ保護・固定用テープ張り合わせ装置では、シェアトップクラスを誇っています。 ◎現在、台湾、韓国、中国を中心に取引を行っています。海外（台湾、中国等）で半導体の工場が増設されています。顧客の要望に合わせ、仕様をトータル的にサポートできる当社の強みを活かし、海外の市場に入り込んで、売り上げを拡大されています。国内の半導体メーカーである東芝でも当社の機械は使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県亀山市布気町919 勤務地最寄駅：JR関西本線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／亀山市】経理・財務◆東証プライム上場日東電工の子会社／転勤なし／休日125日
      ～東証プライム上場の日東電工グループ／転勤なし／フォロー体制◎／年休125日／完全土日祝休み／経理としてキャリアを積みたい方必見です～ ■業務内容： 日東電工グループが使っているツールに主に入力をしていきます。 基本的に入力業務がメインとなりキャッチアップしやす環境です。 ・月次及び年次の貸借対照表の作成（当社パッケージの作成） ・月次及び年次の損益計算書の作成（当社パッケージの作成）　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・仕掛品評価（在庫計算） ・税効果会計の計算（当社パッケージ） ・固定資産業務（資産計上/廃棄/棚卸） ・会計仕訳の入力（JDE） ・原価計算(原単位管理) ・他部署との連携も行っています ■入社後の流れ： OJTにて先輩社員から学んでいただきます。 期間は特に設けていませんので安心して働ける環境です。 １つ１つ覚えていただければと思います。 ■働き方 ・時間外労働：毎月約５時間～１０時間 ・年間休日：125日 ※土日休み、祝日休みじゃない場合もあるります。 祝日が休みではない時は、別途連休対応いたします。 ・有給休暇 有給をつかわれる方が多く働きやすい環境です。 ■組織構成 経理課では２名 メンバー２名(３０代、４０代) ■当社の特徴： 成長できる文化があります。 会社負担で英会話に通っていただくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県亀山市布気町919 勤務地最寄駅：JR関西本線／亀山駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～400,000円 ＜月給＞ 260,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本土建株式会社

    ゼネコン
    三重県津市大倉19-1
    • 設立 1944年
    • 従業員数 147名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県津市／転勤なし】建築施工管理※～70年以上の歴史のある企業／地元で大きな仕事に関われる～
      ～U・Iターン歓迎！地元で大きな仕事に携われる会社／週休二日制土日休み・年間休日125日／社宅・寮完備～ ＜日本土建について＞当社は、三重県津市で70年以上の歴史のある企業です。地元企業との長年の信頼関係もあり三重県お住まいの方であれば思い浮かぶ…三重県総合文化センター、サオリーナ、百五銀行丸之内本部棟、フェニックスビル、アスト津などを手掛けてきております。 ■業務内容： 建築関連工事の施工管理業務を担当します。主な業務は以下の通りです。 ・施工図面のチェック ・書類作成や工事写真等の現場記録管理 ・資機材の発注や協力会社の手配等 ・安全管理、原価管理 ※品質・工程管理等を統括する立場となります。 ■業務の特徴： 地元三重県に深く根差す企業ですので、現場は三重県内が中心です。本社からでも通える距離感がメインの為、長期での出張などは原則発生いたしません。直行・直帰も可能なため家族との時間も大事にして働くことが出来ます。 また、繁閑の差はありますが残業時間は平均20時間程度です。土日休みの週休二日制なので仕事とプライベートもうまくバランスとって働くことが出来る環境です。 ■当社の特徴： 近年社会は大きく変化をする中、建設業においても、建物・施設に求められるニーズは急激に変化し、多様化いたしております。また、地球温暖化の影響による環境の変化も含め、こうした変化を的確に察知し対応することが求められる時代になって参りました。当社は創業以来技術の研鑽に努めて参りました。これまでに培った技術を生かし「顧客満足」「問題解決」「社会貢献」「革新」「知力」「独自性」の6つの言葉を経営理念として掲げ、近年急激に変化し多様化したお客様のニーズに確実にこたえ、お客様に満足の頂ける良いものを提供することはもとより、地球環境への配慮や安全・安心を提供できるべく引き続きこれからも努力をして参ります。今後も役職員一同この素晴らしい地域づくりの一翼になれるべく努力をし、理想的な社会づくりを目指して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市大倉19-1 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／阿漕駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月末締め、当月25日支払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～260,000円 その他固定手当/月：7,000円～20,000円 ＜月給＞ 183,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：700円～2,000円 ■賞与：過去実績年2回（計4ヶ月分）※業績による（1年目は採用される月により支給率を調整） ■技術手当：7,000円～20,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【三重県津市／転勤なし】土木施工管理～70年以上の歴史のある企業／地元で大きな仕事に関われる～
      ～U・Iターン歓迎！地元で大きな仕事に携われる会社／週休二日制土日休み・年間休日125日／社宅・寮完備～ ＜日本土建について＞当社は、三重県津市で70年以上の歴史のある企業です。地元企業との長年の信頼関係もあり国や県、市町村といった公共工事から民間工事まで大型規模の工事も対応しております。 ■業務内容： 土木関連工事の施工管理業務を担当します。主な業務は以下の通りです。業務上、入社後1級土木施工管理技士は必ず取得して頂きます。 ・測量作業 ・書類作成や工事写真等の現場記録管理 ・施工図面のチェック及び作成 ・安全管理 ・資機材の発注や協力業者の手配等 ※品質・工程管理等を総括する立場となります。 現場では発注者、協力業者の方など様々な方が出入りしコミュニケーションを取っていただきます。 ■業務の特徴： 地元三重県に深く根差す企業ですので、現場は三重県内が中心です。本社からでも通える距離感がメインの為、長期での出張などは原則発生いたしません。直行・直帰も可能なため家族との時間も大事にして働くことが出来ます。 また、繁閑の差はありますが残業時間は平均20時間程度です。土日休みの週休二日制なので仕事とプライベートもうまくバランスとって働くことが出来る環境です。 ■当社の特徴： 近年社会は大きく変化をする中、建設業においても、建物・施設に求められるニーズは急激に変化し、多様化いたしております。また、地球温暖化の影響による環境の変化も含め、こうした変化を的確に察知し対応することが求められる時代になって参りました。当社は創業以来技術の研鑽に努めて参りました。これまでに培った技術を生かし「顧客満足」「問題解決」「社会貢献」「革新」「知力」「独自性」の6つの言葉を経営理念として掲げ、近年急激に変化し多様化したお客様のニーズに確実にこたえ、お客様に満足の頂ける良いものを提供することはもとより、地球環境への配慮や安全・安心を提供できるべく引き続きこれからも努力をして参ります。今後も役職員一同この素晴らしい地域づくりの一翼になれるべく努力をし、理想的な社会づくりを目指して参ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市大倉19-1 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／阿漕駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 260万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月末締め、当月25日支払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：176,000円～260,000円 その他固定手当/月：7,000円～20,000円 ＜月給＞ 183,000円～280,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：700円～2,000円 ■賞与：過去実績年2回（計4ヶ月分）※業績による（1年目は採用される月により支給率を調整） ■技術手当：7,000円～20,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エルテックス

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    三重県四日市市日永東3-11-8
    • 設立 1986年
    • 従業員数 160名
    • 平均年齢 46.0歳
    求人情報 全1件
    • 【神奈川県/川崎市】空調設備工事管理＜安定感抜群！／定着率◎！／入社1年後に別途祝金50万あり＞
      ～大手エンジニアリング企業を親会社に持っており安定受注が可能／日本最先端技術に触れられる／社員本位の社風で社員に対する利益の還元率が非常に高く定着率も非常に高いです～ ■業務内容： 大手食品メーカー工場内での空調設備新設・増設・改造等の工事管理一式をお任せします。(提案・設計・見積・現場管理・完成図書作成) ■業務詳細： ・空調設備の週間点検、月例点検、各設備のフィルター清掃及び交換作業 ・設備運転中に発生するトラブル対応及び修理対応 ・空調設備、送風機等の回転機器振動測定と診断業務 などをお任せします ■業務のやりがい： 電気、機械、建築など関係するフィールドは多岐に渡るため、エンジニアとしての成長を実感することが出来ます。 ■当社の魅力： （1）安定した株主とクライアント…三菱化学のエンジニアリング企業である「エムイーシーテクノ」、味の素系の「味の素エンジニアリング」の両社を親会社とし、主要なクライアントもこの2社が占めます。安定性は折り紙付きです。 （2）上流から下流までをカバー…上流工程～下流工程までをトータルにカバーします。大手企業では難しい、総合的で幅の広い仕事にチャレンジできます。 （3）最先端の技術が吸収できる…三菱化学と味の素という日本を代表する化学メーカーと食品メーカーが仕事場です。両社の生産現場では最先端の技術が惜しげもなく投入されるため、そうした技術にいち早く触れられ、吸収できます。 （4）明確なビジョン…これまで蓄積した技術やノウハウをベースに、電気計装設備だけに留まることなく、生産ラインそのもののプロデュースする総合エンジニアリング企業を目指しています。ビジョンが明確です。 （5）人間本位の社風と居心地のよさ…社員本位の社風が特徴です。「全員で頑張り、公平に分配しよう」がモットーであり、それが高い定着率につながっています。
      ＜勤務地詳細＞ 川崎事業所 住所：神奈川県川崎市川崎区港町6-1 味の素株式会社西工場内　事務所棟2階 勤務地最寄駅：京急大師線／港町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 410万円～560万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）　昨年度実績5.6か月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    トライス株式会社

    機械部品・金型メーカー
    三重県松阪市櫛田町1105-2
    • 設立 1946年
    • 従業員数 411名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【松阪市・製品開発】自動車に不可欠な製品（カーボンブラシ）ニッチトップメーカー/市場シェア60％
      ～設立70年以上の老舗企業/国内自動車用カーボンブラシ市場シェア60％/年休119日～ ■職務概要： 主に新製品開発に使用する社内試験設備の設計・治具の設計製作を行って頂きます。 また、試験機を使用し試験業務も実施頂きます。 職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・新製品開発、及び製品評価に使用する社内試験設備の設計・治具の設計製作 ・新製品開発、及び製品評価の試験業務実務 ■入社直後： ・入社後は弊社試験機で評価業務を行なっていただきます ・3～6カ月はＯＪＴとして先輩社員と一緒に業務に取り組んでいただきます ・その後は設備設計やお客様のもとへ出張し、評価のご説明業務などを行っていただきます ■特徴・魅力： 自動車や電化製品などの直流モータに不可欠なカーボンブラシ、燃料ポンプ用カーボンコンミテータ、粉末冶金による精密機械部品の製造で、世界的に評価されるメーカーです。60年以上の歴史を持ち、国内自動車用カーボンブラシにおいては60％以上の市場シェアを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県松阪市櫛田町1105-2 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【松阪市・生産技術】自動車に不可欠な製品（カーボンブラシ）ニッチトップメーカー/市場シェア60％
      ～設立70年以上の老舗企業/国内自動車用カーボンブラシ市場シェア60％/年休119日～ ■職務概要： 主に工程設計・設備開発業務を行っていただきます。 それら活動を通じて、顧客や関係部署、仕入れ先など外部折衝も行っていただきます。 職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・工程設計業務は、当社製品を安価で高品質なモノづくりを行うために必要な工程の設計業務 ・設備開発業務は、設備開発目標を達成するために必要な設備設計～組立・調整・評価など一連の業務 ・既存工程や設備の改善業務（品質・コスト・安全　など）を推進業務 ・工程/設備開発に必要な新規工法の開発業務 ・各種業務の推進リーダー（少し経験を積んだ後に） ・海外拠点の生産技術支援業務（出張や出向） 自社生産設備の設計、改善業務に携わって頂きます。 設備は一部外注に依頼をしますが、基本的に自社の生産設備は内製しています。 海外に5工場保有しているため、出張にて海外製造ラインの立上げ／改善等も行って頂くこともあります。 ・［配属部門］：生産技術部は25名で構成されています。 ・［海外工場］：台湾(1)、アメリカ(1)、中国(2)、タイ(1)の計5工場 L 年に1回2～3週間程度海外出張の可能性がございます。（主に米国） →現地に日本人スタッフが在籍しております。 ※設備設計、立上げ等の業務が中心となりますが、他の業務にも携わって頂く可能性がありますので、フットワーク対応ができる方を求めています。 ※土日/夜間の対応は残業で対応できる範囲のみです ■特徴・魅力： 自動車や電化製品などの直流モータに不可欠なカーボンブラシ、燃料ポンプ用カーボンコンミテータ、粉末冶金による精密機械部品の製造で、世界的に評価されるメーカーです。60年以上の歴史を持ち、国内自動車用カーボンブラシにおいては60％以上の市場シェアを誇ります。
      ＜勤務地詳細＞ 松阪広陽工場 住所：三重県松阪市広陽町30　 松阪広陽工場 勤務地最寄駅：紀勢本線／徳和駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    須藤株式会社

    鉱業・金属製品・鉄鋼 （商社）
    三重県四日市市東新町5-19
    • 設立 1952年
    • 従業員数 44名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【勤務地希望考慮】ルート営業※鋼材商社～創業100年老舗企業／取扱い商品豊富な鋼材のコンビニ～
      ～三重県四日市市もしくは愛知県東海市、最初の勤務地はご希望を考慮致します！／長年のお取引のあるお客様向けのルート営業営業です。～ ■業務内容 地元の建設会社を中心とした長年のお付き合いのあるお客様に対して定期的に訪問し提案を行うルート営業です。 一人当たり平均20社ほどをご担当いただきます。1日午前午後それぞれ3件ずつくらいお客様先を訪問しております。普段は世間話などで関係構築を行いその中で、新規案件などの情報収集を行っております。 営業スタイル（強み）は各営業様々で自身の色を出した営業活動を行うことができます。ものやお客様先によっては営業が配送を行うこともありますが、受注以降は事務の方や配送担当などが対応致しますので集中して営業活動を行えます。 商品・案件によって単価は様々のため、営業目標は各お客様で目標を立てており、目標に対しての達成率は会社全体で計算し決算賞与時に反映しております。 ■組織構成 同社には本社と東海にオフィスがあります。 本社営業には30代~40代の4名と事務の方が正社員・パート合わせて7名、東海市には20代から50代が5名所属しております。 事務の方とはパートナー制をとっており担当アシスタントとしてフォローいたします。 四日市と東海市は今後エリアの垣根をなくして、同じ部署の席が遠いだけという考えにしていく予定です。（忙しいときに各エリアの手伝いをしたりなど）そのため今後別のオフィスでの勤務が発生する可能性もありますが高速代やガソリン代はしっかり支給いたします。 ■入社後の流れ 同社は教育に関しては「1000日計画」を立て、約3年で一人前になってもらう方針です。最初はお客様への配達を通じ、仕事の流れや商品知識を学んでいって下さい。 ■働き方 現在は自分の仕事が終わったら帰宅する空気ができており四日市だと18時ごろにはみんな帰宅し始めます。 また有給も最低5日だけでなく、毎月1日取得する方など自身の裁量で業務を調整して取得可能です。 ■当社の特徴 早く、広く、深く、金属専門商社としての顔と、金属のコンビニとしての便利屋の二面性を持っております。幅広いネットワークで強固な信頼関係で結ばれた「人」と「情報」の繋がりをベースに、お客様にとって「必要な物」を「広く」「早く」提供している会社です。
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：三重県四日市市東新町5-19 勤務地最寄駅：JR関西本線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東海支店 住所：愛知県東海市大田町浜新田116-1 勤務地最寄駅：名鉄河和線・名鉄常滑線／太田川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：197,000円～321,800円 固定残業手当/月：45,500円～68,200円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 242,500円～390,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（6月・12月計3.0か月　前年実績） ■役職手当　30,000円～60,000円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    太陽化学株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県四日市市山田町800
    • 設立 1948年
    • 従業員数 888名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【三重県四日市市】化粧品の研究開発職～創業70年を超える老舗企業～
      ■職務概要： 化粧品原料の素材開発と応用を行っていただきます。 具体的には以下の内容です。 ・当社原料（主に界面活性剤）のアプリケーション処方開発 ・顧客（化粧品メーカー研究員）に対するソリューション提案 素材の研究開発から応用、ユーザーへの提案を担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社について： 同社は、食と生活を支える研究開発型のソリューション企業です。 太陽化学は、食品を中心に化粧品や化成品の素材を提供する会社です。 しかし、ただの「素材メーカー」ではありません。素材を活用して、課題を解決し、ニーズに応える「機能」を提供するソリューション企業です。 ■特徴： 【Imagine】研究開発を広く掘り下げる ・「食品用乳化剤の開発」「食品用乳化安定剤の開発」「鶏卵加工品の企業化」という３つの日本初の取り組みがあります。 ・国内外で60件を超える受賞歴があります。特に近年は特許表彰が多く、食品関連の技術で中部発明表彰を10回以上受賞しています。 【Desire】製品群の幅広さ ・同社は清酒メーカー以外のほぼすべての食品メーカーに提案可能なほど、幅広い製品展開をしており、2,000品目以上の製品を有します。 ・これまでの技術を応用し、化粧品・化成品向けといった食品以外にも製品群を広げています。 【Create】ソリューションを生み出す源泉 ・幅広い品目の多くを自社工場（国内2拠点、海外4拠点で）にて生産しています。 ・世界的な食品安全管理基準企画であるGFSI認証スキームによる品質マネジメントを根幹とし、独自の品質保証システムで原料おから製品までの情報を一元管理しています。 ・お客様と市場のコミュニケーションに注力しており、「おいしさ科学館」の運営、技術情報セミナーの開催など、同社がお客様同士のハブステーションとなる場の提供も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 研究所 住所：四日市市宝町1-3 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／塩浜駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～7,500,000円 ＜月額＞ 320,000円～578,750円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 会社業績によって期末賞与が支給される場合がある。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京都港区浜松町】化粧品の研究開発職～年間休日122日／創業70年を超える老舗企業～
      ■職務概要： 化粧品原料の素材開発と応用を行っていただきます。 具体的には以下の内容です。 ・当社原料（主に界面活性剤）のアプリケーション処方開発 ・顧客（化粧品メーカー研究員）に対するソリューション提案 素材の研究開発から応用、ユーザーへの提案を担当いただきます。 ■同社について： 同社は、食と生活を支える研究開発型のソリューション企業です。 太陽化学は、食品を中心に化粧品や化成品の素材を提供する会社です。 しかし、ただの「素材メーカー」ではありません。素材を活用して、課題を解決し、ニーズに応える「機能」を提供するソリューション企業です。 ■特徴： 【Imagine】研究開発を広く掘り下げる ・「食品用乳化剤の開発」「食品用乳化安定剤の開発」「鶏卵加工品の企業化」という３つの日本初の取り組みがあります。 ・国内外で60件を超える受賞歴があります。特に近年は特許表彰が多く、食品関連の技術で中部発明表彰を10回以 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区浜松町1丁目6番3号 太陽ビル 勤務地最寄駅： JR山手線、JR京浜東北線／浜松町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,000,000円～6,000,000円 固定残業手当/月：78,000円～117,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 328,000円～492,000円（16分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 会社業績によって期末賞与が支給される場合がある。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三鈴工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県四日市市楠町北五味塚530
    • 設立 1955年
    • 従業員数 138名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全5件
    • 【三重／四日市】社内SE（情報システムの運用業務）土日祝休◆大手食品メーカーとの取引で安定性◎
      • NEW
      ～大手国内製菓・製パンメーカーとの直取引多数で安定性◎／転勤なし～ ■業務概要： ・当社の社内SE、情報システム管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・社内インフラ（ネットワーク、サーバ、固定電話、携帯電話、複合機等）の保守、運用管理 ・社内インフラ（ネットワーク、サーバ）の設計・構築・設定 ・ネットワーク、サーバ機器等の調達 ・クラウドサービスの運用管理 ・ソフトウェアライセンスの調達、管理 ・社内PCの調達、設定、管理 ・セキュリティ対策、システムの構築・運用、保守 ・社内ヘルプデスク ・DX化推進 ・IPOに対応出来る情報システム管理 等 ■入社後について： 配属先の生産管理室には5名の社員が在籍しております。 現行のシステム、サーバを現状把握していただき、ご自身のご経験をもとに業務を少しずつお任せしていきたいと考えております。 ■当社の魅力： （1）安定した経営基盤 大手国内製パン会社・お菓子メーカー等に対し納入をしている設備メーカーです。 世界的な菓子製造装置メーカーであるBaker Thermal Solutions社との間で技術提携を結んでおり、山崎製パン様や敷島製パン様など国内の大手製パンメーカーのほとんどとお取引しています。 また、同様に製菓機械の事業において日本で唯一、製菓プラントの分野の世界的トップブランドのBaker PerkinsUKの独占販売代理店契約及び技術提携を行っているため、その機械やノウハウを求めて多くの国内の大手製菓メー カー様（森永製菓様・明治製菓様・カルビー様など）からお声掛けいただいてお取引をしています。そのため業績は安定しております。 （2）信頼のISO品質 当社の製品は高品質であることから絶大な信頼を得ており、長年のお取引を実現しております。 信頼の証として、1つの設備に約3～5社の設備メーカーが関係することもありますが、その関連ある設備メーカーの取りまとめも当社にて全て行うこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市楠町北五味塚530 勤務地最寄駅：北楠駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～330,000円 ＜月給＞ 250,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：有※1月あたり2.00％～2.50％（前年度実績） ■賞与：年２回 計2.6ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／四日市】※第二新卒歓迎※食品加工機械の電気設計～転勤なし／大手国内製菓メーカーの直取引多数～
      ～大手国内製菓・製パンメーカーとの直取引多数／普段生活の中で目にするパンやお菓子、加工食品の製造工程にあなたが設計した機器が使用されます／面接1回／転勤なし～ ■業務概要：製パン・冷凍食品加工などの製造加工の設備機器の開発から販売まで行っている同社にて、設備機器の電気設計を行って頂きます。ご入社いただいた方には、同社の製品の回路・制御設計に携って頂きます。業務の流れとしては、お客様との打合せに基づく内容にを受け、設計部署と摺合せを行いながら設計をご担当頂きます。現在、電気設計職には7名の社員が在籍しており、年齢層としては、20代～50代まで在籍しております。 ■求めているミッション：ベテラン社員から技術やノウハウを受け継いで次世代を担って頂ける方を募集しております。また、案件の依頼も多く頂いている中で、より多くのお客様へ提供を出来るような体制を整えていく為にも増員を行っていく為に今回募集を行っております。その為、今までのご経験を活かし、長期的に腰を据えて就業をしていきたい方を歓迎しております。言われたことを図面にするのではなく、ご自身で考えて図面を作成出来るようになって頂きたいと考えております。 ■研修体制：入社後は、ベテラン社員から少しずつ同社の製品の知識や設計の流れを現場にて教えてもらえる環境がございますので、ご安心下さい。 ■同社の魅力：大手国内製パン会社・お菓子メーカー等に対し納入をしている設備メーカーです。高品質であることから絶大な信頼を得ており、長年のお取引を実現しております。中でも発酵・焼成部分は同社設備の大きな強みです。そして、1つの設備に約3～5社の設備メーカーが関係することもありますが、その関連ある設備メーカーの取りまとめも同社にて全て行うこともあります。 同時に、会社の原点である物流・流通業界・小売業界等の倉庫・配送センターで使われるローラーコンベア、ベルトコンベア、チェーンコンベア等「モノを適切に流して動かす」製品のメーカーでもあります。特に、アルミやステンレス製に強みを持ち、各社の省人化、省力化の一翼を担っています。例えば、通販大手、流通、小売会社等の物流センターに同社の製品は導入されています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市楠町北五味塚530 勤務地最寄駅：北楠駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 290万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：184,000円～239,000円 ＜月給＞ 184,000円～239,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社三重電機

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県桑名市島田705-1
    • 設立 1969年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重・桑名／UIターン歓迎】回転機の機械設計（部長候補） ~冷暖房完備／残業月平均10時間程度~
      ■職務内容： 工場にて、回転機の機械設計業務を行っていただきます。 ※冷暖房完備の快適な環境で業務を行うことができます。 ■当社の特徴： 1963年の創業以来、産業用機器、家庭用電気製品に欠くことのできない、電動機の専門メーカーとして、力を注いでまいりました。現在では、産業用及び家電用モーター及び電気ポンプ、水処理システムを製造し、各分野におきましては、高い評価を頂いております。また、昨今では産業各分野において、自然環境にやさしい電気エネルギーの活用という、時代のニーズに対応したエレクトロニクス関連製品の研究、開発に取り組んでおります。そして、将来日本の産業界発展に貢献する企業として、より高機能、高品質の製品を開発、生産し、豊かな社会、快適な生活への努力を重ねる決意でおります。 ■三重県桑名市の魅力 桑名市は三重県の北部に位置する、人口約14万人の都市です。恵まれた自然環境を擁し、高速道路や国道、鉄道など交通の要衝でもあります。岐阜県、愛知県に接する名古屋25km圏に位置し、愛知県への通勤・通学比率は17.0%と高く、名古屋市のベッドタウンとして宅地開発が進んでいます。桑名市は、子育て支援制度が整っており、子どもが広々遊べる公園が充実しているため、子育てがしやすい街です。 ■面接時の交通費に関して 面接時に交通費が発生する場合、当社規定に従い、交通費を一部支給致します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市島田705-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～450,000円 ＜月給＞ 280,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※技術経験により、手当（～80,000円）の支給があります。 ■昇給：年1回（業績に応じてスライド） ■賞与：年2回（過去実績…計2.50月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    伊藤製油株式会社

    総合化学メーカー
    三重県四日市市末広町16-41
    • 設立 1946年
    • 従業員数 87名
    • 平均年齢 40.9歳
    求人情報 全2件
    • 【四日市】生産工程改善◇ひまし油でくらしと未来をつくる/完全土日祝休
      ～”ひまし油でくらしと未来をつくる”研究開発型ソリューション企業／生産工程改善として、部内および他部署と進捗を共有し、生産工程の改善・効率化やコストダウンなどに取り組み、生産性向上に貢献いただきます～ ■募集背景： 事業拡大に向けた体制強化の募集です。 ■業務内容： 生産工程の改善・改良などを推進していただきます。 ・生産能力増強／工程効率化へ向けた生産プロセスの技術開発および生産設備機器の仕様検討／導入／立ち上げ ・生産コストダウンの企画立案／推進実行 ・既存設備メンテナンス／現場指導管理 ・日程管理および生産部内／他部署との進捗共有 ■当社について： ・強み： 100年以上にわたり培ってきた、ひまし油製品の開発力を強みに、研究開発型ソリューション企業として独自の地位を確立。化成品の研究開発では、これまでに100件以上の特許を取得しており、国内のみならず中国、韓国、東南アジア、ヨーロッパなど世界各国へ販路を拡大している。 ・成長戦略： 更なる事業拡大へ向け、製造・開発工程管理や業務改善の経験を有する人材を確保し、多様なニーズを満たす高品質な製品の効率的・安定的な生産体制の強化を図る。また、長年培ってきた経験と基礎技術を基に応用研究を進め、新たな高品質・高機能製品を生み出し、地球環境に貢献する企業を目指していく。 ■求める人物像： ひまし油製品の可能性を追求し、地球環境への貢献を目指す自社の理念や方針を共有できる方。広い視野と柔軟な対応力をもって生産部内および他部署と連携を図りながら、自身が培った経験やノウハウを発揮して生産工程の改善・効率化を牽引し、生産性向上にご活躍いただきたい。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市末広町16-41 勤務地最寄駅：JR関西本線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ※役職手当含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】海外営業 ◇英語力を活かす／老舗製油メーカー／業界トップクラスシェア／賞与実績6.22ヶ月
      ～創業150年以上／CO2を吸収して蓄えた『ひまし』を利用・地球温暖化防止にも貢献◎／賞与実績6.22ヶ月分／自己資本比率75％で高い財務基盤～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 専門知識を持って、メーカー（塗料メーカー／潤滑油メーカー／接着剤メーカー等）への海外営業活動に従事していただきます。 ■具体的には： 顧客からの要望に対する提案をお任せします。既存顧客が9割程度、HPの問合せ等から新規顧客へも積極的にコンタクトを取ります。入社後は、先輩社員に同行しながら営業の仕方を学びます。専門知識は研修などを活用しながら覚えることが可能です。また、海外営業と併せて購買業務もお任せします。 ■働きやすい環境： 月平均残業時間10時間、年間休日125日と非常に働きやすい環境です。福利厚生等の待遇面も良いので、離職率が低く長期就業している社員が多いのも特徴です。仕事とプライベート、しっかりメリハリをつけて仕事に取り組めます。 ■当社について： ◎強み：100年以上にわたり培ってきた、ひまし油製品の開発力を強みに、研究開発型ソリューション企業として独自の地位を確立。化成品の研究開発では、これまでに100件以上の特許を取得しており、国内のみならず中国、韓国、東南アジア、ヨーロッパなど世界各国へ販路を拡大しています。 ◎成長戦略：更なる事業拡大へ向け、製造・開発工程管理や業務改善の経験を有する人材を確保し、多様なニーズを満たす高品質な製品の効率的・安定的な生産体制の強化を図ります。また、長年培ってきた経験と基礎技術を基に応用研究を進め、新たな高品質・高機能製品を生み出し、地球環境に貢献する企業を目指していきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市末広町16-41 勤務地最寄駅：JR関西本線／四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 390万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：224,000円～265,000円 ＜月給＞ 224,000円～265,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルに応じて決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（昨年度支給実績6.22ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    四日市エルピージー基地株式会社

    石油化学メーカー
    三重県四日市市霞1-22
    • 設立 1982年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県四日市市】LPガスの設備オペレーター／日本最大級LPガス輸入基地／残業10H／年休124日
      ～なくてはならないLPガスの設備オペレーター業務／20代、30代の若い世代が活躍中！～ ■業務内容：日本最大のLPガス貯蔵能力を有する当社基地の運転管理、設備日常保守管理、入出荷作業管理、夜間・休日の保安業務を担当していただきます。 ＜主な業務＞ 運転管理：主に運転制御システム、ローリー出荷システム、油量管理システムによる入出荷運転操作と管理。 設備日常保守管理：LPガス設備の巡回、計測機器などの点検作業。夜間、休日の保安業務：LPガス設備の夜間巡視、設備維持監視。 ■就業時間： 入社後は半年～１年間ほど日勤(8:00～16:30)で業務に慣れていただき、習熟度を見ながら交替勤務に充当いただきます。先輩の丁寧な指導があるので、ご安心ください。 交替勤務形態は規則的、休日も確保できます。 勤務形態(4直2交替制・実労働時間10H/1勤務) ・A(昼勤8:00～19:45/休憩1時間45分)→B(夜勤19:30～8:15/休憩2時間45分)→C(夜勤明け・実質公休)→D(公休) ・B(夜勤)朝8:15までの勤務終業次第C(夜勤明け・実質公休)です。よって実質｢2日勤務、2日休み/1サイクル」です。 ・ABCD、ABCD・・と同サイクルを年間通じ規則的に繰り返します。 ・家族事情等の際は、事前に相談の上、社員同士でサイクルを交換することもできます。 ・休日出勤は最大月３回程度で、原則振替休日または代休を取得いただきます。業務都合等で取得できない場合は休出手当精算となります。 ■業務のやりがい： ・LPガスの安定した需要や堅実な株主体制等を背景に、日本最大のLPガス貯蔵能力を持つ当社にて、将来にわたって安定的にキャリアを積むことができます。 ・LPガスの入出荷計画等は、業務時間内に収まるよう株主により事前に決定します。よってワークライフバランスが良い環境です。（昨年度の月間残業時間は10時間程度、一人当たり有休取得実績は約17日） ■配属部署：製造部製造グループ。13名在籍。20代7名、30代4名、50代2名。（2024年10月現在） キャリア採用社員の前職は、プラント勤務、工務管理、生産管理業務など。当社のエネルギー産業としての安定性や自身の専門知識が活かせることに魅力を感じて入社し、活躍しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市霞1-22 勤務地最寄駅：関西本線／富田浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 530万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：286,000円～388,000円 ＜月給＞ 286,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与あり（今年度実績5.8ヶ月分）■昇給：年1回（約1千円～5千円） ■その他手当：深夜手当（基礎賃金×35％×当該時間）、交替勤務手当16,000円など※2024年10月現在 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本カラリング株式会社

    石油化学メーカー
    三重県四日市市泊小柳町4-6
    • 設立 -
    • 従業員数 195名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【四日市※転勤無】プラスチックの製造オペレーター(3交替) ※未経験歓迎！残業月12H程度
      【1回選考／転勤無し・残業月12ｈ程度・年休114日◎／未経験OK・技術者としてスキルが身に着けられる！／JSR100％出資・あらゆるプラスチック材料の着色＆高機能化を実現】 ◆職務内容： プラスチック（樹脂造粒品）製造部員として、三交替勤務により、押出機の運転・管理・保守点検等を行っていただきます。 ※パソコン操作（ワード、エクセルでの入力作業）があります。 ※変更の範囲：会社の定める業務※ ◆教育体制について： 入社から1週間程は会議室にて研修を行います。（入社から2週間程度は日勤勤務となります） 安全教育、製造業務全般、品質管理・環境管理、製造工程概要・業務方針説明等の研修を行い、 その後、現場にてOJT研修が開始される予定です。（先輩社員が指導者となります） 3ヶ月かけて業務を覚えてもらう予定ですが、業務習得スピードにより前後する可能性はございます。 ◆配属組織について： 現場への配属後は、各班に所属して頂き所属班の勤務シフトに応じて三交替勤務をしていただく事になります。 ◆職務の特徴・魅力（コンパウンド技術について）： ◇オレフィンからスーパーエンプラに対応出来る2軸押出機を多数保有し、付帯設備・評価設備も充実しております。 ◇試作パイロット設備も完備し、樹脂の特性に応じたスクリューデザインも自社にて考案いたします。 ◇無機Filerの低充填から高充填に至る、低発熱／高分散の技術を提供できます。 ◆同社の特徴・魅力： ◇親会社のJSRグループは、利益率約10％を超える化学業界屈指の高収益企業です（製造業の利益率は3～5％が一般的）。グループ連結売上高は4,200億円、7,200名以上の社員を有する化学分野においての国内トップ企業です。 ◇同社は1968年にABS樹脂の着色加工会社として設立後、混練・分散技術の向上・業容拡大を進め、現在はあらゆるプラスチック材料の着色＆高機能化を行っています。 ◇本社・工場ともに四日市に集約されているため転勤は無し、また残業少な目（月12ｈ程度）、年間休日日数は114日、食事手当・住宅手当も充実した好環境です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市泊小柳町4-6 勤務地最寄駅：JR関西本線／南四日市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 370万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：178,000円～267,800円 その他固定手当/月：10,000円～19,000円 ＜月給＞ 188,000円～286,800円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給のほかに別途、毎月残業手当、交代手当・直手当・深夜手当（交代勤務のとき）を支給致します。 ※勤務状況、シフト等によって手当支給額は変動が致します。 ※給与は経験・能力に応じて当社規定により決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※4.66ヶ月分（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社四日市事務機センター

    複写機・プリンタ （商社）
    三重県四日市市日永西2-18-7
    • 設立 1974年
    • 従業員数 38名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • サービスエンジニア／三重のサステナブル経営アワード受賞企業
      • NEW
      【具体的な業務】 ◆複合機・プリンター等のOA機器や、PC・ネットワーク等IT関連機器の設置・設定・保守 ◆設置機器の修理対応 ◆定期的なフォローや情報提供 「印刷機が故障してしまったかも…」「ネットワークが不調…」 こんなお困りごとに対応します。 【業務の流れ】 お客様からのトラブル・故障のご連絡 ▼ ＜電話による一次対応＞ お客様のPCにアクセスして遠隔操作することができるため、電話対応で3割以上解決します。 ▼ ＜訪問による二次対応＞ 電話で解決しなかった場合、近くの手が空いているサービスエンジニアがお客様先へ訪問し対応します。 【担当する企業・エリア】 既にお取引している三重県内の各官庁や学校関係、大手～中小企業を担当します。 県外への移動はなく、会社から車で30分以内で行ける距離のお客様がほとんどです。 【入社後の流れ】 ※ご経験やスキルに応じて、早い時期での独り立ちも可能です。 ▼eラーニングで基礎知識を習得 1カ月間で知識を習得していき、試験に合格すれば次のステップへ進めます！ ▼研修を受講 キヤノン・京セラ・理想科学・富士フィルム・EPSON等の各メーカーと連携した人材育成プログラムで、より実践的な実務を学びます。 ▼先輩に同行 先輩に同行し、実際に仕事を見ながら覚えていきます。 ▼独り立ち 入社から3カ月～半年程度で独り立ちします。 分からないことは電話や社内チャットでいつでも先輩に質問できますし、 コールセンターへ電話し製品の知識に長けたプロへ相談することも可能。 また、他の社員が解決した事例も社内で共有されていますので、安心して業務に取り組めます！
      【三重県から転勤なし／UIターン歓迎！引っ越し手当全額負担／直行直帰可能】 ■三重県四日市市日永西2-18-7 ※西日野駅より車3分 ■三重県津市阿芸町上野1512-2 ※千里駅より車6分 ■三重県伊賀市上之庄1282-2 ※猪田道駅より車5分 ◎転勤なし ◎車通勤OK（駐車場完備）※直行直帰もOK！ ※受動喫煙対策：あり
      ＜月収例＞ 月収40万円（入社5年目） 月収34万円（入社2年目） 月給23万円～＋賞与（年2回＋決算賞与1回） ※上記はあくまでも最低給与です ※経験・年齢を考慮の上決定します
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    扶桑工機株式会社

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    三重県桑名市大字増田500
    • 設立 1953年
    • 従業員数 320名
    • 平均年齢 44.1歳
    求人情報 全9件
    • 【三重・桑名／転勤無】電気制御調整※土日休・フレックス／大手自動車メーカー向け・創業70年老舗企業
      ～学生時代に学んだ機械や電気の知識を活かして働けます！／創業約70年の老舗設備メーカー／デンソー様やトヨタ自動車様など大手企業とのお取引あり～ ■業務内容： 大手自動車関連メーカー向けの専用機の電気ハード設計や据付時の調整業務などをお任せします。1つも専用機を完成させるまでには規模にもよりますが3～12か月、平均では6か月くらいの時間がかかります。 機械設計・電気設計・電気調整・機械組立で多いと10名ほどのチームを組んで対応いただきます。調整担当は、同時に複数案件を担うことはありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 生産部門が製造した機械を作動させるための配線工事及び、制御部の設計チームが作成したプログラムがお客様の要望に適しているかの運転確認調整を実施します。その他、機械のプログラミングや、お客様先への完成品の納品及び、作動確認の立ち会い等もお任せします。 納品後のメンテナンスに関しては基本顧客内で完結しており、部品交換などが必要な場合は訪問して対応しております。 ■組織構成／入社後の流れ： 制御部には全員で56名が所属しており、制御1グループと2グループに分かれております。今回は調整業務を行う制御2グループへの配属です。 20歳から60代までの方が25名ほど所属しており、平均年齢少し高めの50歳くらいです。部署の将来を担っていただくための増員採用です。 ベテラン社員が多くおりますので、入社後はしっかり先輩について学ぶ期間を確保しております。グループで仕事をしていることもあり、にぎやかな雰囲気の部署です。 ■働き方： ノー残業デー等、残業の管理がしっかりしており、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。制御部全体では平均残業30時間/月ほどです。 据付工事の出張は、2~3週間ほどの期間で3か月に1回ほどの頻度で発生しております。近いエリアですと土日は自宅に帰るなどしております。出張時は出張手当と食事補助が付与されます。 ■評価制度： 全9等級の等級制度を設けており、評価は業績・意欲・能力の総合評価で決定します。年に4回の面談で目標管理や業績評価について上司と話す機会があります。自分の立てた目標に対して行動をする過程もしっかり評価し等級が上がるにつれて基本給と賞与も上がります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字増田500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～390,000円 ＜月給＞ 320,000円～390,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※4.5ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重・桑名】電気制御設計＜未経験歓迎・転勤無＞教育体制◎大手自動車メーカー向け・創業70年老舗企業
      ～第二新卒・未経験歓迎◎学生時代に学んだ電気の知識を活かして働けます！／創業約70年の老舗設備メーカー／デンソー様やトヨタ自動車様など大手企業とのお取引あり～ ■業務内容： 大手自動車関連メーカー向けの専用機の電気設計をお任せします。 1つも専用機を完成させるまでには規模にもよりますが3～12か月、平均では6か月くらいの時間がかかります。機械設計・電気設計・電気調整・機械組立で多いと10名ほどのチームを組んで対応いただきます。慣れてきたら複数案件を同時に担っていただくこともございます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 電気専用CADを使用し、電気図面を作成します。配線図の作成を中心にご担当いただきますが、キャリアアップの過程において、板金図面の作成などの業務もお任せすることがございます。 設備の構想段階から実際に設備が稼働するところまで伴走できるやりがいがございます。また、すべての部署が一丸となって設備を作り上げ、チームで力が発揮できることも魅力のひとつです。 ■組織構成／入社後の流れ： 制御部には全員で56名が所属しており、制御1グループと2グループに分かれております。今回は電気設計を担う制御1グループへの配属です。 新卒から60代までの方が31名所属しており、平均年齢は40歳くらいです。ベテラン社員が多くおりますので、入社後はしっかり先輩について学ぶ期間を確保しております。 PCに向き合って設計を担うため黙々とした雰囲気の部署ですが、調整に担う2グループの担当者と話をしたり組立現場に現物を見に行くこともございます。 ■働き方： 毎月第一・三・五の金曜日はノー残業デーとなっております。残業の管理をしっかりしており、ワークライフバランスのとれた働き方が可能です。制御部全体では平均残業30時間/月ほどで多い方で45時間ほどです。 顧客と打ち合わせで出張が発生する可能性が御座いますが、3か月に1回ほどです。出張時には手当と食事補助が付きます。 ■評価制度： 全9等級の等級制度を設けており、評価は業績・意欲・能力の総合評価で決定します。年に4回の面談で目標管理や業績評価について上司と話す機会があります。自分の立てた目標に対して行動をする過程もしっかり評価し等級が上がるにつれて基本給と賞与も上がります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県桑名市大字増田500 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～350,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月）※4.5ヶ月分（過去実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社東産業

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    三重県四日市市野田1-8-38
    • 設立 1964年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【四日市】官公庁や工場への法人提案営業(上下水道)/創業50年以上の安定企業/転勤無/土日祝休
      ★お客様によりそい関係性を築くルート営業 ★水環境インフラを守る企業で安定性◎ 転勤無で地場で長く働ける ■業務内容 下水管内の清掃や調査、補修など地域のインフラの維持に欠かせない仕事に取り組み、水環境インフラを守る事業を展開する当社の「上下水道管路土木工事」と「土木建設工事」を行う部署にて、法人営業をお任せします。 ■業務 飛込みはなく、お客様先を回りお困りごとは無いか 新しい工事の予定はないかなどを、関係性構築をしながらヒアリングしていきます。 《どういう営業なの？》 課題解決のための提案営業です。 工場の水処理がなかなかキレイにならない　水道管の改修工事を行いたいけど何が必要だろう　など、お客様のお困りごとや相談に対し、当社のノウハウで対策や改善を提案して受注を獲得していきます。 ※水処理=汚れた水をきれいにすること ・お客様へのヒアリング、提案 ・現場調査、企業担当者と打合わせ ・見積り、資料作成 ・工程管理、現場責任者と打合わせ 《求められるスキル》 下水道や排水の知識などをはじめとした「工事の知識」をお客様から期待されております。信頼を得て同じ目線で話し、共感 提案するためにも、工事に関する知識は求められるため、現場作業や施工管理の経験なども活きやすい営業となっております。 ■入社後 （1）入社1年目 東産業の営業としてスキルや知識を磨いていただく事に加え、他部署の業務や業務上の関わりなどを見ていただきます。 （2）入社2年目 国家資格取得などを通してスキルアップを進めていただきます。 （3）入社3年目以降 後輩・部下指導を行っていただきます。未経験の方でも着実に一歩ずつ成長していける環境があります。 ■配属部署 【上下水道事業部】 下水道の管理など『インフラ整備業務』 ・調査（工場プラント配管、給排水管などの漏水や劣化調査） ・工事（専門的な工法などの工事） ・マンホール補修 【土木建設事業部】 水に関わる衛生設備の取替や給排水管、空調設備など様々な工事 ・下水道接続工事 ・浄化槽設置または設備機器取替工事 ・水周り衛生設備工事 ・空調設備工事 ■仕事の姿勢 「本当にお客様のためになるのか」という判断を大切にしており、成果主義でない営業方針を徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市野田1-8-38 勤務地最寄駅：近鉄線／川原町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：253,000円～380,000円 ＜月給＞ 253,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年度の年収や希望、年齢、適性、所有資格を考慮の上決定します ※想定年収は残業代込の参考値です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月※実績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【四日市】未経験歓迎/法人提案営業(土木建設・上下水道)/創業50年以上の安定企業/転勤無/土日祝休
      ★未経験歓迎！お客様によりそい関係性を築くルート営業 ★水環境インフラを守る企業で安定性◎ 転勤無で地場で長く働ける ■業務内容 下水管内の清掃や調査、補修など、地域のインフラの維持に欠かせない仕事に取り組み、水環境インフラを守る事業を展開する当社の、「上下水道管路土木工事」と「土木建設工事」を行う部署にて、法人営業をお任せします。 ■業務 飛び込みなどはなく、お客様先を回りお困りごとは無いか 新しい工事の予定はないかなどを、関係性構築をしながらヒアリングしていきます。 《どういう営業なの？》 課題解決のための提案営業です。 工場の水処理がなかなかキレイにならない　水道管の改修工事を行いたいけど何が必要だろう　など、お客様のお困りごとや相談に対し、当社のノウハウで対策や改善を提案して受注を獲得していきます。 ※水処理=汚れた水をきれいにすること ・お客様へのヒアリング、提案 ・現場調査、企業担当者と打ち合わせ ・見積り、資料作成 ・工程管理、現場責任者と打ち合わせ ■入社後 （1）入社1年目 東産業の営業としてスキルや知識を磨いていただく事に加え、他部署の業務や業務上の関わりなどを見ていただきます。 （2）入社2年目 国家資格取得などを通してスキルアップを進めていただきます。 （3）入社3年目以降：現場経験や知識を活かした後輩・部下指導を行っていただきます。未経験の方でも着実に一歩ずつ成長していける環境があります。 ■配属部署 【上下水道事業部】 下水道の管理など『インフラ整備業務』を担当しています。 ・調査（工場プラント配管、給排水管などの漏水や劣化調査） ・工事（専門的な工法などの工事） ・マンホール補修 【土木建設事業部】 水に関わる衛生設備の取替や給排水管、空調設備など様々な工事に対応しています。 ・下水道接続工事 ・浄化槽設置または設備機器取替工事 ・水周り衛生設備工事 ・空調設備工事 水周りの衛生設備を中心に、幅広い工事に対応します。 ■仕事の姿勢 当社は「本当にお客様のためになるのか？」という判断を大切にしております。そのため、強引なクロージングや成果主義の営業ではなく、お客様の関係性を構築することに重きを置くため、お客様のために動ける方が活躍し、評価されます
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市野田1-8-38 勤務地最寄駅：近鉄線／川原町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～380,000円 ＜月給＞ 225,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前年度の年収や希望、年齢、適性、所有資格を考慮の上決定します ※想定年収は残業代込の参考値です。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年3回（7月・12月・3月※実績に応じる） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    正和製菓株式会社

    食品・飲料メーカー（原料含む）
    三重県四日市市小古曽東2-4-61
    • 設立 1959年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 30.0歳
    求人情報 全3件
    • 【三重県四日市市】品質管理・保証◆土日休み／残業なし／ロッテ・井村屋製菓等大手菓子メーカーと取引◎
      ■職務内容： ロッテ・日本ルナ・守山乳業など大手メーカー商品を製造している当社にて、品質保証をお任せします。トラブル対応は発生しません。 ■具体的には： 製造された商品が規定通りかどうか、項目ごとに定期的に検査分析を行います。 ・製品の仕様書／規格書／表示の作成 ・原材料の品質（法規制）調査 ・製品の検査 ■配属予定部署： 品質保証部　品質保証課に配属予定です。 ■教育制度・キャリアについて： 配属後はOJTを中心に社内教育を丁寧に行います。 各部署へ配属になったあとも、年3回の全体研修など定期的に学びの場があります。その日だけはメーカーの生命線である生産ラインも止めて、全員が参加します。社員同士のコミュニケーションも目的のひとつで、あるテーマについてゲーム形式や分科会で学んでいます。また、ほかにも各部署からの共有や避難訓練など全員参加でなければできないことにも取り組んでいます。何年経っても学び、成長し続けられる環境があります。 前向きな姿勢や能力があれば、年齢や社歴に関係なく積極的に仕事を任せ、評価するのが当社の基本方針です。一般社員からリーダー、主任、係長、課長、次長、部長へとキャリアアップの実現が可能です。20代前半で工場責任者に任命された人もいます。新卒入社や中途入社も関係なく、実力次第で早くから責任のある仕事が任せてもらえる頑張り甲斐のある環境です。 ■当社について： ロッテのパイ菓子などの大ヒット商品を製造しています。チョコレート・焼き菓子・ゼリー・ドリンクを中心に、大手菓子メーカー様のご依頼によるOEM生産に特化して40年以上の歴史があります。「高品質商品の提供」に強く拘りを持ち、製造技術の向上や独創的な発想と革新的なアイデアを生かした斬新な商品を供給しています。お客様の手元に届く製品は全て衛生管理された工場で製造され、安心してお召し上がり頂けるよう、迅速・確実・効率的な品質管理を徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市小古曽東2-4-61 勤務地最寄駅：あすなろう鉄道内部線／内部駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績計約3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県／四日市※未経験歓迎】お菓子の製造◆正社員／日勤・土日休／ロッテ・井村屋製菓など取引
      ～製造業が初めての方もOK！／正社員で腰を据えて働けます／月給22万円以上／残業月15時間以内◎／大手メーカーとも取引～ ■職務内容： 焼き菓子やクッキー、バームクーヘンの工場にて、菓子製造ラインのオペレーターをお任せします。 ＜具体的には＞ ・菓子製造ラインのオペレーター業務 ・工程管理業務（日報作成、商品確認など） ■業務詳細： ・検品作業 ・仕込み作業（計量や機械の調整） ・包装（機械が行うため、フィルムにセットするのみ） ■業務の流れ： 計量→仕込み→焼成→包装 ※焼成（ショウセイ）：原料測ったものが仕込まれていく ■入社後の流れ： 入社後、OJTとして研修を1週間くらい実施予定です。実際に現場に入っていただき、業務を覚えていただきます。 ■働き方： ・日勤のみの勤務です。また、休日出勤はほぼありません。 ・有給取得率は50%取得で連休も取れます。 ■教育制度・キャリアについて： ◇各部署へ配属になったあとも、年3回の全体研修など定期的に学びの場があります。その日だけはメーカーの生命線である生産ラインも止めて、全員が参加します。社員同士のコミュニケーションも目的のひとつで、あるテーマについてゲーム形式や分科会で学んでいます。また、ほかにも各部署からの共有や避難訓練など全員参加でなければできないことにも取り組んでいます。何年経っても学び、成長し続けられる環境があります。 ◇前向きな姿勢や能力があれば、年齢や社歴に関係なく積極的に仕事を任せ、評価するのが当社の基本方針です。一般社員からリーダー、主任、係長、課長、次長、部長へとキャリアアップの実現が可能です。20代前半で工場責任者に任命された人もいます。 ■当社について： ・ロッテのパイ菓子などの大ヒット商品を製造しています。チョコレート・焼き菓子・ゼリー・ドリンクを中心に、大手菓子メーカー様のご依頼によるOEM生産に特化して40年以上の歴史があります。 ・「高品質商品の提供」に強く拘りを持ち、製造技術の向上や独創的な発想と革新的なアイデアを生かした斬新な商品を供給しています。お客様の手元に届く製品は全て衛生管理された工場で製造され、安心してお召し上がりいただけるよう、迅速・確実・効率的な品質管理を徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県四日市市小古曽東2-4-61 勤務地最寄駅：あすなろう鉄道内部線／内部駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～321,428円 ＜月給＞ 250,000円～321,428円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回※業績評価：個人目標に応じて年に2回実施 ■賞与：年2回（7月、12月）過去実績計約2.5～3ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社トヤソニック

    電子部品メーカー
    三重県四日市市松本6丁目7番3号
    • 設立 1983年
    • 従業員数 12名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 電気設計（ソフト・ハード・制御盤）／完全週休2日制／土日休み
      クライアントと打ち合わせや調整を重ねながら、企画・設計・納品までを一貫して担当。 基本的には本社（三重県四日市）で設計業務を行っていただきます。 ※クライアント先での打ち合わせが必要な場合や納品時には、現地に赴くこともあります。 【具体的な仕事内容】 ◆ソフトウェア・ハードウェア設計 工場内ライン設備などの自動機械向けに、ハードウェア・ソフトウェア設計を担当します。 設計業務のほか、設備の立ち上げや納品、試運転なども行います。 ◆制御盤設計 自動機械向けの制御盤設計を行います。 ＞＞設計を手掛けるのは… ・自動車部品の製造ライン設備 ・食品の製造ライン設備 ・空調設備　など 【POINT】 《1：エンジニアの裁量大》 企画から納品まで一貫して携わるため、設計意図をしっかりと反映させたモノづくりが可能です。 そのぶん、自身が設計した設備が納品先で活躍しているのを目にした時の達成感もひとしおです。 《2：機械設計にも挑戦可能》 電気および電子部門を中心に設計・製作を行ってきた当社ですが、昨今の設備投資への需要の高まりに対応すべく、新たに機械事業部を設立。 機械設計にもチャレンジできるチャンスがあります。 《3：海外案件あり》 希望があれば海外へ納品を行う案件も手掛けることができ、自身の設計物が世界中で活躍することも！ アメリカ、ベトナム、中国など納品先はさまざまで、設計者自身が現地に赴いて納品を行います。 【募集背景】 現在は代表1名限りで全案件を担っている電気設計ポジション。 取引社数も前年から増加しており、クライアントのニーズへより多く応えるべく、電気設計のご経験がある方を募集することになりました。
      【転居を伴う転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】 ■本社 三重県四日市市松本6丁目7番3号 （アクセス：近鉄湯の山線「伊勢松本駅」より徒歩8分） ※受動喫煙対策：屋内禁煙
      月給28万円～50万円＋賞与 ※スキルや経験により、管理監督者として採用の場合あり。 その場合は残業代支給の対象外となります。
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    株式会社アイケーディ

    サブコン
    三重県津市広明町112-5第3いけだビル2F
    • 設立 1962年
    • 従業員数 31名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県津市】建築施工管理～土日祝休み／転勤なし／地元密着で安定／創業70年以上～
      ～土日祝休み／転勤なし／地元密着で安定／創業70年以上～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建築工事の施工管理業務等をお任せします。 ・品質管理 ・工程管理 ・安全管理 ・予算管理 ・見積対応　等 たしかな技術をお客様に提供するため、１級資格所有者は1人１現場を担当していただきます。 ２級資格所有者は１級資格所有者のサブとして現場を担当していただきます。 現場は基本的には三重県中勢地域ですが、受注案件によっては遠い現場も発生します。 通勤も考え、可能な範囲で近い現場になるよう考慮して決めています。 また、現代の働き方の変化を反映し、情報化時代のニーズにマッチするドローンやITCなど最新設備やシステムを積極的に導入しています。 監督へ裁量権大きく業務をお任せしているため、やりがいにもつながります。 ■組織： 配属先には21名のスタッフが在籍しており、うち有資格者は13名です。 気さくな社員が多く、年齢などの垣根もなく助け合いながら業務を進めています。 ■環境： 基本、土日祝日休みですが、学校の案件などの場合はお休みのうちに施工が必要な場合もあるため、土日出勤も発生します。その場合は振替休日の取得をいただいております。 ■魅力： ◇安定した経営 ビル賃貸や不動産業もしているため、そちらでも売り上げ収益があり安定しています。子会社にビル建築会社もあり、そこからの依頼もあり安定した経営に繋がっています。 主な取引先は国土交通省や自治体、大手ゼネコンのためこの点も安定した経営に繋がっております。 ◇地元密着 当社は創業70年以上、三重県津市で地元建設業で長い歴史があります。手がけてきた案件は地元の学校や商業施設、企業様の店舗という建築分野をはじめ、道路や橋梁の補修工事など貢献度の高い案件で地位を築いてきました。お客様からの信頼も厚く、今後も地域密着企業としての貢献と成長を続けていきます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市広明町112-5 第3いけだビル2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～250,000円 ＜月給＞ 230,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（6月・12月）　業績により決算賞与あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社辻工務店

    リフォーム・内装・インテリア
    三重県津市大門28-13
    • 設立 1954年
    • 従業員数 11名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【津市／未経験歓迎】建築施工管理◇面接1回／住宅～歴史建造物まで幅広く対応
      ■概要： 住宅や店舗・オフィスなどの設計・建築やリフォームはもちろん、歴史的建造物の修復・保存・再生などを手掛ける当社で建築施工管理としてご活躍頂きます ■担当業務： ・お客様や設計担当と相談しながら建築内容のうち合わせ ・施工図の作図及び工事計画の立案、検討 ・工事計画が決まったら資材の手配や協力会社との打ち合わせ、人員確保など ・工事開始後は予算、安全、工程、環境などの管理を実施頂き、工事がスムーズに進むように管理運営(現場スタッフとのコミュニケーションも重要な業務です) ・工事完了後はご依頼先へのご報告業務にも対応 ・工事進捗報告や各種報告書などの作成や申請が必要な書類については申請業務にも従事頂きます。 ・新たな工法開発や現在活躍中の施工管理担当からの技術習得 ■業務内容詳細： 当社では津市を中心に新築住宅やリフォーム、歴史建造物の保存。再生などを運営しております。お任せするのはこれれの建築現場や保存再生工事現場の管理・運営です。協力会社や工事スタッフとコミュニケーションを取りながら、工事が円滑に安全に進捗できるように対応頂きます。施工エリアは主に津市内となりますので遠方での施工管理業務は基本的にありません。地元密着で地元のお客様に喜んで頂けるような施行を担当しております。 ■組織構成：工事部4名、設計部3名が活躍中です ■キャリアパス： 当社施工現場での管理業務習得や資格取得に向けて知見を獲得→小規模な現場から担当頂きながら施工管理スキルを向上→独り立ち頂き、地元津市のみなさんに当社の施工技術を発揮頂きます。 ■働き方、就業環境： 地元密着で業務を実施しておりますので、遠方での管理業務は比較的少ないです
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市大門28-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～375,000円 ＜月給＞ 250,000円～375,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回 ■賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社松阪鉄工所

    機械部品・金型メーカー
    三重県津市高茶屋小森町1814
    • 設立 1952年
    • 従業員数 166名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全2件
    • 【津市】総務人事※未経験歓迎・若手活躍中◆未経験入社者あり／創立100年以上の工具・治具メーカー
      ～未経験から将来的には人事へ/三重から世界へ/平均残業時間15時間/「人」を大切にする企業/創立100年以上の老舗企業/～ ■当社について： 当社は、三重県津市で100年以上の歴史があり、世界のものづくりをリードする工具・治具メーカーです。 MCCブランドという自社ブランドを開発から出荷まで一貫して自社で担っており、世にないヒット商品を作り出すことをコンセプトとしております。 また、EVや水素自動車向けの精密機械事業にも注力しており、安定した事業基盤を築いています。 ■当求人の魅力ポイント： ☆未経験から将来的には人事等の仕事に携わることができます ☆総務から人事等の仕事まで幅広くスキルアップができます ■働き方： ・有給取得率が高い（平均70％以上） ・新卒入社3年離職率0％(大卒) ・平均残業時間15時間 ■業務内容詳細： 〈入社後にお任せする業務〉 ・発注業務 ・電話対応業務 ・給与計算業務　など ※給与計算業務はシステム入力業務となります 〈将来的にお任せする業務〉 ・入退社手続き ・社会保険、雇用保険関連業務 ・来客、電話等の対応 ・人事、労務関連業務 ・採用業務 ・研修、教育関連 ・その他業務 ・安全衛生関連業務 ※安全衛生関連業務とは、健康診断等の手配や工場内産業廃棄物を処分するための業者手配や管理業務等です ■研修について： 今回の採用は増員採用のため、社員の育成に力をいれており、入社後は、OJTや会社負担での外部セミナー参加があり（その際に社会保険等を学ぶ）、1年ほどは1人で業務をお任せすることはないのでご安心ください♪ ■キャリアパス： 入社後、先輩社員のOJTによる指導で、色々な業務を覚えてもらいます。 また、将来的には、人事等の仕事にも携わっていただきます。 幅広い業務に挑戦したい方、スキルアップしたい方にはオススメです！ ■組織構成： 4名体制（課長1名/正社員2名/パート1名） ※尚ほとんどの方が未経験入社です！ ■社風： 「人」を大切にする社風です。 優しい方が多く、分からないことは気軽になんでも聞ける雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市高茶屋小森町1814 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／高茶屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,900円～300,000円 ＜月給＞ 212,900円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0～7,200円（前年実績） ■賞与：年2回／計3.05ヶ月分（前年実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【津市】工具の開発設計◆30代活躍中◆残業20時間◆0からのモノづくりに携われる◆創業100年以上
      ～「三重から世界を回そう」／世界50ヶ国以上と取引／平均勤続年数17年／風通しの良い人間関係◎／社員を大切にする創業100年以上の老舗メーカー／転勤なし～ 素材から完成品ができるまで、一貫生産している弊社にて建設現場や配管工事現場で使用される作業用工具の新商品開発、設計をお願いします。 ■仕事内容： 現場の方が、「こんな工具がほしかった！」と言っていただけるような商品を生み出し、設計していきます。自分のアイデアが形になる。一貫生産体制を敷いている松阪鉄工所ならではの面白さを感じられます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・開発する商品の市場調査 ・CADを使用し、工具の開発～設計 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 開発設計部には7名のスタッフが在籍しており、内5名は30代と若手が活躍中です！ ＜働く環境＞ MCCは、素材から完成品ができるまで、一貫生産しています。そのため 自分のやる気次第でいろいろなことを経験したりトライ出来るチャンスがある会社です。 例えば、「あの商品を作りたい」とか「この部署に行きたい」とか、声に出せば出来る限り叶えてもらえる。これはMCCに全ての部署が集まっているから出来ることで、大きなメリットです。 私はものを作るのが好きでこの会社に勤めていますが、 MCCはどこの部署でもものづくりに携われる環境があります。 ■当社について： ・ものづくりに携わり100年以上、世界中のプロから愛される作業工具や、難加工の対応可能な治具の創造に挑戦しています。世界50ヶ国以上と取引を行うなど、日本の大手機械メーカーを始めとし、世界中のお客様からご信頼を頂き続けております。 ・研修や資格取得制度など、充実した人材育成の仕組みがあります。そのため、国家試験である技能検定を含め多くの資格に挑戦することができ、高い合格率を誇ります。高い品質のモノづくりを学び、スキルアップすることが可能です。 ■事業所からのメッセージ： 松阪鉄工所は創業100年以上の歴史があります。 「人に、社会に役立つものづくり」を使命にしています。 三重で働き、世界の人々に貢献したいと考えている方、さまざまな「ものづくり」に携わりたい方、ぜひ、次の100年を一緒に目指しましょう！ 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市高茶屋小森町1814 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／高茶屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：209,900円～260,000円 ＜月給＞ 209,900円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0円～7,200円（前年度実績） ■賞与：年2回　計 3.05ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三重トヨタ自動車株式会社

    自動車ディーラー
    三重県津市垂水99-1
    • 設立 1942年
    • 従業員数 315名
    • 平均年齢 32.0歳
    求人情報 全2件
    • トヨタ正規ディーラーの営業／賞与年2回＆昇給年1回／手当充実
      ショールームに店舗に来店されたお客さまのニーズに応じてクルマを選び、ご提案とアドバイスを行っていただきます。 また、クルマを販売するための営業活動はもちろん、整備や点検・メンテナンス対応など、クルマ全般に関するあらゆるニーズにお応えして、お客さまの快適なカーライフをサポートします。 ＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝ ■商談の準備、発売前の新車についての勉強 ■店舗でのお客さまのご対応 ■法人のお客さまを訪問、商談やアフターフォロー ■電話やメールでの車検・点検等のご案内 ／ POINT ＼ ◎頑張りが還元される評価制度 ◎お客さま一人ひとりにじっくり向き合える仕事 ◎ワークライフバランスを大切にできる職場 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事の流れ　※法人向け・一例 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【1】商談の準備、発売前の新車について勉強 　▽ 【2】法人のお客さまを訪問し、商談やアフターフォロー 　▽ 【3】店舗でお客さまの対応 　▽ 【4】電話やメールで車検・点検などのご案内 【個人のお客さまには…】 個人のお客さまとの商談の際は、来店していただく場合と、お客さまの自宅を訪問する場合があります。さまざまな機会を通じて、お客さまとの信頼を深め、つながりを育てていく仕事です。 【法人のお客さまには…】 法人のお客さまへの営業活動にも力を注いでいるのが、三重トヨタの特長。法人営業グループは、経営陣の方とお会いする機会も多いです。そのため各業界の情報や、その企業の事業内容などをお伺いするため、より幅広い知識を身につけることができます。
      【三重県の各店舗で募集／転居を伴う転勤なし】 ※勤務地は通勤距離＆希望を考慮して決定します ※自動車通勤OK ■桑名店／桑名市中央町5丁目23番地 ■員弁店／員弁郡東員町六把野新田404-1 ■四日市羽津店／四日市市富士町5番3号 ■四日市日永店／四日市市泊小柳町2148番地 ■トヨタウン四日市店／四日市市久保田2丁目10番8号 ■鈴鹿店／鈴鹿市神戸本多町762 ■GRGarage鈴鹿MIETOYOTA／三重県鈴鹿市神戸本多町762 ■本店／津市垂水99-1 ■上野店／伊賀市西明寺703-1 ■トヨタウン名張店／名張市蔵持町原出1710-1 ■松阪船江店／松阪市船江町651-1 ■松阪山室店／松阪市山室町2283番1 ■伊勢店／伊勢市小俣町宮前300番地 ■尾鷲店／尾鷲市矢浜2丁目24番5号 ■フォルクスワーゲン津／津市垂水99番地の1 ■レクサス津／津市垂水99番地の1 ■レクサス松阪／松阪市高町字西林248番の1 ※受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
      【短大／専門／高専卒業以上の方】 月給26万5000円（みなし残業代、一律専用車手当・外勤営業手当含む） ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず11時間分を、月1万8532円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 【大学／大学院卒業以上の方】 月給28万7500円（みなし残業代、一律専用車手当・外勤営業手当含む） ※みなし残業代は、時間外労働の有無に関わらず11時間分を、月2万330円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給
    • 【三重】整備士※整備士研修充実／スキルアップ目指して業務従事／技術研修センター完備
      自動車の整備・点検業務をお任せいたします。 当社のサービスエンジニアとして各店舗に配属後、整備・車検・定期点検いった各業務をお任せします。 大型の店舗であれば1店舗につき7~8人、小中規模の店舗であっても最低4人の整備士が在籍。余裕をもって業務に専念できるような体制を工夫していますので、残業せず定時退社できるような日も増えています。 店舗内の整備エリアで車に向き合うだけではなく、整備後の申し送り事項についてお客様と直接コミュニケーションするチャンスが多数あります。 ■スキルアップを支援する各種制度あり： トヨタのディーラーで活躍する整備士として技術力のアップにも、どんどんと挑戦していただける環境です。 ・自社の年次研修(1年目/2年目/3年目以降と習熟度別に実施) ・自動車整備士（3級・2級）資格の取得支援 ・岐阜・多治見市にあるトヨタグループの技術研修施設での研修 ・トヨタ検定試験(グループ内の8割が1級・2級を取得) ・その他メーカー研修 など、さまざまな角度からスキルを伸ばすことが可能。 経験を積み重ねるごとに確かな実力を手に入れて、お客様から頼られる存在として能力を発揮してください！
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市垂水99-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～ ＜月給＞ 180,000円～ ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・前職給与・年齢などを考慮のうえ決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） ■年収例： 550万円／30歳（入社10年）（月給25万円＋手当＋賞与） 350万円／25歳（入社5年）（月給20万円＋手当＋賞与） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    三重トヨペット株式会社

    自動車（インポーター・販売） 商社
    三重県津市上弁財町4-1
    • 設立 1956年
    • 従業員数 454名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全13件
    • 【桑名・員弁エリア／未経験歓迎】自動車整備士※資格取得支援制度あり／熱中症対策有で就業しやすい
      • NEW
      ～実質121日休み／賞与実績5ヶ月／豊富なキャリアアップが可能！／未経験から手に職を付けたい方におすすめ／社員が互いを思いやり感謝する風土を大切にしています！～ ■担当業務 当社の自動車整備士として下記業務をご担当いただきます。 ・車検整備・法定点検・一般整備・故障診断・点検受付時の作業説明や引渡し業務 ・点検、車検を中心とした自動車整備に加え、点検、修理内容の説明や、商品提案なども行っていただきます。 ※ゆくゆくは自動車整備士の資格取得にチャレンジいただきますが、資格取得の為の講習や研修は業務内で行うことが可能です。また、会社にて資格受験費の負担(1度目に限る)を行っております。 ■人員構成 店舗の規模にもよりますが、エンジニアの方は5名～10名程度在籍しており、店舗全体の約3分の一程度の構成となります。20代、30代の方が多く活躍しています。 ■キャリアパス エンジニアとしてスペシャリストになるコースもありますが、ご希望によっては将来的にエンジニアリーダー、サービスマネージャー、店長などマネジメント業務もお任せする可能性もございます。キャリアパスは多岐にわたり、その方の適性やご希望を考慮した配属をしております。 ▽キャリアアップ事例▽ サービスエンジニア　→　エンジニアリーダー　→　サービスアドバイザー　→　サービスマネジャー ■教育体制について： ご入社頂いた方には先輩社員が1名付き業務を教えて参ります。教育環境が整っているため、技術的にご不安な方もご安心下さい！未経験から入社して資格取得も可能になります。 ■休日について： 月曜定休＋シフト制になります。長期連休がない月は第一月火が連休となります。年間休日115日、6日間の有給計画取得ありのためお休みは実質121日です。有給も取りやすい環境となっていますので仕事とプライベートの両立が可能です！有給は半日単位で取得ができるため、市役所へ行ってから出社など調整がしやすい環境となっています。 ■働く環境： 作業着、工具などの修理、クリーニング費用は会社負担となります。 お店の定期的なリニューアルもあり、設備投資も積極的に行っております。最近では保冷剤対策有のインナーウエアを希望者に支給するなど働きやすい環境づくりを整えております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 員弁東員店 住所：三重県員弁郡東員町大字鳥取378-4 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 桑名江場店 住所：三重県桑名市大字江場600-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細3＞ 桑名大山田店 住所：三重県桑名市藤が丘4丁目201番 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年3回、5ヶ月（6月・12月・期末） ◆モデル年収 ＊30歳　経験10年　役職：サービスエンジニア　　　433万円 ＊35歳　経験15年　役職：エンジニアリーダー　　　525万円 ＊40歳　経験20年　役職：サービスアドバイザー　　543万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【鈴鹿・亀山エリア】自動車整備士※実質121日休み／資格取得支援制度あり／幅広い世代活躍中！
      • NEW
      ～賞与実績5ヶ月／資格取得支援制度あり／熱中症対策有で就業しやすい／社員が互いを思いやり感謝する風土を大切にしています！～ ■担当業務 当社の自動車整備士として下記業務をご担当いただきます。 ・車検整備・法定点検・一般整備・故障診断・点検受付時の作業説明や引渡し業務 ・点検、車検を中心とした自動車整備に加え、点検、修理内容の説明や、商品提案なども行っていただきます。 ※ゆくゆくは自動車整備士の資格取得にチャレンジいただきますが、資格取得の為の講習や研修は業務内で行うことが可能です。また、会社にて資格受験費の負担(1度目に限る)を行っております。 ■人員構成 店舗の規模にもよりますが、エンジニアの方は5名～10名程度在籍しており、店舗全体の約3分の一程度の構成となります。20代、30代の方が多く活躍しています。 ■休日について 月曜定休＋シフト制になります。長期連休がない月は第一月火が連休となります。年間休日115日、6日間の有給計画取得ありのためお休みは実質121日です。有給も取りやすい環境となっていますので仕事とプライベートの両立が可能です！有給は半日単位で取得ができるため、市役所へ行ってから出社など調整がしやすい環境となっています。 ■働く環境 作業着、工具などの修理、クリーニング費用は会社負担となります。 お店の定期的なリニューアルもあり、設備投資も積極的に行っております。最近では保冷剤対策有のインナーウエアを希望者に支給するなど働きやすい環境づくりを整えております。 ■キャリアパス エンジニアとしてスペシャリストになるコースもありますが、ご希望によっては将来的にエンジニアリーダー、サービスマネージャー、店長などマネジメント業務もお任せする可能性もございます。キャリアパスは多岐にわたり、その方の適性やご希望を考慮した配属をしております。 ▽キャリアアップ事例▽ サービスエンジニア　→　エンジニアリーダー　→　サービスアドバイザー　→　サービスマネジャー ■教育体制について： ご入社頂いた方には先輩社員が1名付き業務を教えて参ります。教育環境が整っているため、技術的にご不安な方もご安心下さい！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 鈴鹿神戸店 住所：三重県鈴鹿市神戸地子町300-1 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ グリーンテラス亀山店 住所：三重県亀山市川合町1190番 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～250,000円 ＜月給＞ 180,000円～250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆昇給：年1回 ◆賞与：年3回、5ヶ月（6月・12月・期末） ◆モデル年収 ＊30歳　経験10年　役職：サービスエンジニア　　　433万円 ＊35歳　経験15年　役職：エンジニアリーダー　　　525万円 ＊40歳　経験20年　役職：サービスアドバイザー　　543万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    • 設立 1967年
    • 従業員数 550名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全16件
    • 【三重／津】社内SE／課長～部長クラス※地域密着の安定企業／残業月平均20時間前後
      • NEW
      ■業務詳細： 情報システム部門にて、下記の業務を担当していただきます。 1）情報システム戦略の策定と推進 企業全体のIT戦略を理解し、情報システム部門の中長期計画を策定・実行 2）業務プロセスのIT化推進／システム導入プロジェクトの統括 ・各部門との連携を図り、ITを活用した業務改善を推進 ・新規システムの検討及びプロジェクト管理。運用にあたっての調査～導入作業、ベンダーコントロール、既存システムの更新 3）チームのマネジメントと人材育成 情報システム部門のチームをリードし、メンバーの業務進捗管理および育成に努める ■入社後のキャリアプランについて： 1）短期（1～3年） 部門内の体制を整備し、既存のITインフラやシステムの改善に着手。社内での信頼を築き、部門の運営を安定させる。 2）中期（3～5年） 全社的なIT戦略を策定し、業務の効率化や新しい技術導入を推進。デジタル変革（DX）をリードし、企業全体の競争力強化を図る。また、情報システムの枠を超えたビジネスプロセスの改善に関与する。 ※企業全体のビジョンとミッションに沿ったIT戦略を描き、技術を通じてビジネスの成長に貢献していただけることを期待しています。 ■この仕事の魅力： 1）経営層に近い立場での業務遂行 ITを通じて経営に直接貢献できるポジションです。企業のデジタル戦略を主導し、全社的なイノベーションの実現に関与できるやりがいがあります。 2）多様な課題解決に取り組む インフラ整備やシステム導入だけでなく、ビジネス全体の効率化、セキュリティ向上など、さまざまな側面で企業に貢献できる点が魅力です。部門横断的な課題解決を行うことで、会社全体の成長に寄与する手応えを得られます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市桜橋2-177-3 勤務地最寄駅：近鉄・JR線／津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験スキルを考慮して決定します。 ■昇給：あり ■賞与：年2回（昨年度実績3ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重／津】ネットワークエンジニア／マネージャー候補※Ｉ・Ｕターン歓迎／地域密着の安定企業
      ■業務詳細： 行政専用クラウドサービス【＠蔵station】の基盤ネットワーク、データセンターの設備ネットワークの上流設計、詳細設計、構築、運用、保守管理を行っていただきます。 【＠蔵station】の展開により、現在多数（特に関西地区）の自治体のクラウド基盤を運用していますが、その中核となるネットワーク基盤の品質に携わっていただきます。 今後さらにユーザーが増えていくため、データセンターに引き込まれた顧客ネットワークの独立性を高めつつ100％の品質を担保するための上流マネジメントをお任せします。 ■組織構成： チームが2つに分かれており、課長クラス2名とメンバー8名が在籍しております。 ■キャリアパス： ネットワークの実務業務から始めていただき全体像を掴んでいただきます。その後はネットワーク全体のマネジメントや社員育成に携わっていただきます。 ■魅力： （1）設立から50年と、三重県のIT企業では、最も歴史のある企業です。地方自治体のシステム構築においては県下トップの実績があり、シェア60%を誇っています。※官庁系がメインとなりますので不況にも強く、高い安定性を誇ります。 （2）自治体ではマンパワーとコストを削減しながら業務の効率化や多様化するニーズに対応するためクラウドシステムをはじめとした新しいICT技術導入への関心が高くなっています。そのため新たに当社が提供するサービスの利用を検討いただく市町村が増加しています。 （3）中途入社の離職率は非常に低く、大変アットホームで働きやすい環境です。 ■今後の展望： まだIT化されていない事務作業を見つけていきながら新しいサービス開発をしていき、社会に貢献していくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市桜橋2-177-3 勤務地最寄駅：近鉄・JR線／津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～330,000円 ＜月給＞ 220,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職・経験スキルを考慮 ■昇給あり ■賞与年2回（昨年度実績4ヵ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    株式会社ミエデン(旧株式会社三重電子計算ｾﾝﾀｰ、株式会社ﾐｴﾃﾞﾝｼｽﾃﾑｿﾘｭｰｼｮﾝ)で募集中の求人をもっと見る

    株式会社トヨタレンタリース三重

    専門店・その他小売
    三重県津市桜橋2丁目178-1
    • 設立 1966年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • レンタルスタッフ／未経験歓迎／手当多数／昨年度賞与3.7カ月
      店舗スタッフとして、お客さま対応を中心に、レンタカーの貸出・返却や車両管理、事務作業などをご担当いただきます。 ＿＿＿ 【主な業務内容】 ▼お客さま対応（電話予約、来店受付、接客） レンタカーの手続きやお問い合わせ対応を行います。 ▼レンタカーの貸出・返却（車両説明、状態確認、料金の精算） 車種ごとの特徴や操作方法をわかりやすく説明し、返却時のチェックや精算手続きを行います。 ▼車両管理（点検、洗車、清掃、給油） 日々、車のメンテナンスを実施。洗車機の使い方や効率的な清掃方法は、先輩が丁寧に教えます。 ▼事務作業（見積書・精算書類の作成） 社内システムを使用するので、PCスキルに自信がなくても大丈夫です。 その他、店舗内の清掃や観光マップの設置など、スタッフ全員で協力して快適な店舗づくりを行います。 ◇お客さまの特徴◇ 当社は“法人・ビジネス利用のお客さまが約8割”。 保険会社の事故代車対応や、整備工場の点検用などの代車利用や出張等のビジネスで利用をいただくお客さまが多いのが特徴です。もちろん、観光、レジャーで利用されるお客さまもいらっしゃいます。 ＿＿＿ 【充実の研修プログラム】 ▼本社研修（3日間） レンタカー業務の基礎を学び、貸出ルールや保険内容、料金計算の仕組みを理解します。 ▼OJT研修（約1カ月） 先輩社員のサポートのもと、実際の業務を経験しながらスキルを習得。最初はお客さま対応を後ろで見ながら学べるので、無理なく慣れていけます。 ▼フォローアップ研修（2～3カ月毎に1回） 入社1年目の社員を対象に定期的に実施。業務の振り返りやスキルアップの機会を提供します。 ＿＿＿ ◇ポイント◇ ◎トヨタブランドの強みを活かしたサービス提供 ◎法人顧客対応を通じてビジネスマナーが高まる ◎シフト作成は土日休を含めた希望休を出せる ◎インセンティブや賞与でモチベーションアップ ◎安定企業環境＆風通しの良い職場で長期で活躍できる お客さまの「ありがとう」に直接触れられる、やりがいのあるお仕事です！
      【マイカー通勤OK／勤務地エリアは希望考慮☆】 ▼三重県内の各拠点にて勤務となります。 ＜店舗一覧＞ ■津拠店／積極採用中★ ┗津栄町店・津みなと店・津駅前店 ■四日市拠店／積極採用中★ ┗近鉄四日市駅前店・四日市店・四日市車両管理センター ■鈴鹿白子駅前店／積極採用中★　 ■桑名拠店 ┗桑名駅前店・桑名江場店 ■松阪拠店 ┗松阪店・松阪駅前店 ■伊勢拠店 ┗伊勢宇治山田駅前店・伊勢店 ■鳥羽駅前店 ※マイカー通勤OKです ※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      【モデル月収】 ■月収24万1,400円（25歳・未経験入社） →基本給18万4,000円+資格手当1万2,500円+残業手当2万9,900円（20H）+店舗奨励金1万円+保険奨励金5,000円 ーーー ■月給17万8,000円以上＋各種手当 ※交通費、残業手当、資格手当、家族手当等は、別途支給 ※経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
    • 【三重県四日市】カーリースの法人営業　※三重県内の業界をけん引／残業20時間程度
      ～カーリースの営業職／丁寧に育てていく環境があるため未経験の方も安心／メリハリをつけて働けます～ ■業務内容： 大手から中小まで県内の企業に対しリースシステムのご案内、メリットのご説明、契約後のフォローを行います。お客様は法人顧客が主となり、企業の車両に対しての管理、コスト、事故対応、コンプライアンス遵守等のお客様の悩みを解決できる車両の年単位の長期間の貸出を行います。 ■入社後の流れ： まずは先輩に同行することからスタートします。先輩のアシスタントとして補助業務を行いつつ、仕事の流れなどを覚えていただきます。先輩が丁寧に教えていくので未経験の方も心配いりません。少しずつできる業務を増やし、自信がついたら独り立ちとなります。未経験スタートした先輩も多く活躍中です。 ■当社の特徴： ・1966年の設立以来、自動車賃貸業を通してお客様の暮らしや観光、ビジネスなどをサポートしてきました。「“所有”から“借りる”」という時代に合ったサービスを展開し、現在も三重県内にて業界を牽引しています。ニーズも安定しており、事業は好調です。 ・圧倒的な保有台数と店舗網で、50年にわたり三重県下に於いて、業界をリードしてきました。トヨタブランドの信頼は、大きな武器になります。また、車を「所有するもの」から「借りるもの」へと変化する時代の流れも、追い風で将来を見据えて、長く安定して働ける環境があります。
      ＜勤務地詳細1＞ 四日市リース課 住所：三重県四日市市末広町3-38 勤務地最寄駅：近鉄線／四日市駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 本社（津リース課） 住所：三重県津市桜橋2-178-1 勤務地最寄駅：JR紀勢本線・近鉄名古屋線／津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：156,500円～250,000円 その他固定手当/月：48,500円～69,500円 固定残業手当/月：36,000円～57,000円（固定残業時間28時間40分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 241,000円～376,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（前年度　年間約3,6ヶ月） ■モデル年収例： ・年収400万円 ／ 26歳 経験4年 ／(諸手当含む) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三重空調

    設備管理・メンテナンス
    三重県津市桜田町9-10
    • 設立 1970年
    • 従業員数 30名
    • 平均年齢 49.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県津市】設備施工管理/正社員/賞与年2回/手当充実
      ■担当業務 当社の熱源設備および空気調和設備の工事監督をご担当いただきます。　 ■主な仕事 ・工程管理：工事スケジュールの調整、詳細工程の検討 ・品質管理：完成物の仕上がりチェック、是正の指示 ・安全管理：職人の健康管理や、安全な現場状況の整備 ・原価管理：下請け業者への支払い管理 ・その他：届け出や工事書類作成など ・担当エリア　三重県内 ・工期：数日～1年など様々 ・出張の有無　→無　出張は基本的に無 ■組織構成：設備施工管理は現在4名体制、20代～50代までの幅広い年齢層の社員が活躍しておします。 ■社風：わきあいあいとした活発な雰囲気です。 ■特徴・トピックス ・2023年1月、津市半田に新社屋完成予定、入社後は新社屋での勤務になります ・当社は、空調および電気設備等の設備管理、設置工事およびメンテナンスサービス事業並びにそれに伴う活動を通じて、「顧客満足度の絶え間ない向上」および「地球環境保全への貢献」の実現を目指しています。
      ＜勤務地詳細＞ 株式会社三重空調 住所：津市桜田町9-10 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線線／津新町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・45歳/1級管工事施工管理技士/600万円 ・30歳/2級管工事施工管理技士に加え業界経験5年以上/435万円 ・役職手当/有 ・賞与/年2回/業績に応じて、臨時ボーナスの支給実績もあり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    三重水熱工業株式会社

    サブコン
    三重県津市上浜町2-223
    • 設立 1965年
    • 従業員数 10名
    • 平均年齢 47.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重／津】管工事施工管理・メンテナンス◆創業55年超／地域社会への貢献が可能／残業平均月23h
      ■業務概要： 技術職として工事課の配属となります。その中で、管工事施工管理者として（取得した種類の資格に応じた施工管理）監督的な立場で工事を取り仕切る、又は配管技能者（配管工事・修理、メインテナンス）として、協力会社等に対し職長的な立場で工事等を遂行する予定です。 ■業務詳細： 受注現場における、工程管理・品質管理・原価管理・安全管理を、現場代理人・主任技術者的な立場で遂行します。 ■入社後の流れ： ＜経験者＞現場状況の引継ぎ等を踏まえ、即現場代理人としての職務に従事してもらいます。 ＜未経験者＞先輩について1年～2年のOJTの中でスキルアップを図ってもらうと同時に、資格など自己研鑽にも会社としても注力・サポートします。 ■施工実績： 三重県総合博物館機械設備新築工事、津市上下水道庁舎駐車場整備工事など ■キャリアパス： ＜監理技術者＞新人・見習い（標準1年）→初級編（2～5年）→2級監理技術者受験資格→1級施工管理技術者受験資格（2級取得後5年以上）　　　　　　　　　　　　　　　＜配管技術者＞新人・見習い（標準1年）→初級編（2～5年）→中級技能者（5～10年）職長⇒上級技能者（基幹技能者10年以上） ■当社について： 1965年創業。「地域社会への貢献」を組織の目標とし、建設事業を通じて、住み良い地球環境を次世代に残すために、環境調和型社会の実現に全力をあげて取り組んでおります。設計→施工→維持管理→修理と自社で一貫したサービスの提供と、創立以来58年の経験と協力会社との信頼関係が強みです。顧客満足を当社の信条とし、顧客重視の視点に立ち、顧客の期待を裏切ることの無いよう、業務全般において当社の製品の品質確保の実現に邁進します。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市上浜町2-223 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～420,000円 ＜月給＞ 170,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力等を考慮の上、決定します。 ■昇給・賞与：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    三重日産自動車株式会社

    自動車・バイク（四輪・二輪）メーカー
    三重県津市垂水557-1
    • 設立 1946年
    • 従業員数 287名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【三重県津市】三重日産自動車の整備士※資格取得支援制度・評価制度充実
      ～電気自動車の販売・整備数も増加／地元に根付いて顧客ニーズに応え続ける地元優良企業～ ■仕事内容： 三重県内の日産自動車ディーラーにて、自動車の整備、修理、定期点検、洗車、お客様への整備結果説明など接客対応などをお任せ致します。 【1日の流れ(一例）】 ・9：30 出社 ・9：30～9：45 予定確認/見積書の準備 ・9：45～11：00 点検作業 ・11：00～12：00 点検結果の説明 ・12：00～13：00 昼食 ・13：00～16：00 整備作業 ・16：00～17：00 整備結果のご説明 ・17：00～18：15 定例会議 ・18：15 帰宅 店舗ごとの整備目標達成での奨励金や、タイヤの販売数における表彰金制度を設け、スタッフの日々の業務を評価し、給与等で還元できる制度を整えております。 ■キャリアアップについて： 整備士(テクニカルスタッフ)からテクニカルアドバイザー⇒整備工場の工場長(管理職)というキャリアアップを目指していただけます。 ■サポート体制： 日産の整備資格の勉強会を業務時間内に開催したりと、資格取得のサポート体制があります！業務時間内で資格取得の勉強会を実施し、常に高い品質の整備を提供する環境を整えております。 ■配属先店舗について： 三重県内の17店舗のいずれか（車で1時間以内の店舗）へ配属予定です。 ■当社について： 1946年の創業以来、三重県という地場に根付き、事業を展開してまいりました。お客様のご要望と時代の変化に併せて柔軟に変容・進化を遂げてきた当社では、昨今話題の電気自動車の販売・整備台数も増加しており、今後も継続的に業績は伸長していく見込みです。
      ＜勤務地詳細1＞ 津久居店 住所：三重県津市久居明神町77-3 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 津垂水店 住所：三重県津市垂水557-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 津江戸橋店 住所：三重県津市上浜町2-206-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～311,000円 ＜月給＞ 221,000円～311,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定年収：400万円～500万円 ■賞与実績:年2回（前年度実績：4か月分） ■諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社浅井農園

    水産・農林・鉱業
    三重県津市高野尾町4951
    • 設立 1975年
    • 従業員数 33名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【北海道伊達市／在宅可】トマトハウス運営業務／栽培経験が無くても可／新規事業立上げをお任せ
      • NEW
      ～農業業界未経験歓迎！栽培管理や事業企画経験活かせます／「常に現場を科学する」研究開発型の農業カンパニー～ ■募集背景： 浅井農園は2008年に第二創業を行い、植木からミニトマトの生産に転換。 これまで様々な企業や大学と協力・共同研究を行い事業拡大を行ってきました。 これからの5年間をさらなる成長の機会と捉え、施設園芸に限らず新たな作物・サービスの開発に向け取り組んでいきます。 北海道伊達市での新農場開園・運営に向けて北海道勤務できる方を重点的に募集します。 ■業務内容： 当社の新規プロジェクトである、北海道伊達市でのトマトハウスの運営業務をお任せします。 ■業務詳細： ・北海道伊達農場プロジェクトの準備、運営（農場管理、出荷管理など） ・新規事業開発（トマト生産現場の立上げ等） ・各種調査、コンサルティング（栽培技術支援等） ■入社後について： 未経験の方は、入社後先輩グロワーの元で知識・ノウハウを蓄積していたえだき、最終的にはトマトハウスの運営を担える人財に成長していただきます。わからないことは皆でサポートしながら一緒に成長していきましょう。 ■キャリアパス： 浅井農園の良さは自由に自身のキャリアパスを描けることです。 生産現場で植物のプロを目指しても良いですし、新規事業提案（栽培品目も自由）を行い事業拡大後にスピンオフさせる事も可能です。 自由に想い描き取り組める環境があります。 ■当社の魅力： ◎企業面の魅力：研究開発型の農業カンパニー ◎職場面の魅力；風通しの良い社風と若く活き活きとした社員 ◎仕事面の魅力：社会に与えるインパクト、製品サービスの優位性、面白さややりがい ◎処遇面の魅力：決算賞与 ◎生活面の魅力：低残業、家族手当、プライベートサウナなど ■勤務地について：北海道伊達農場 北海道の中では温暖で雪が少なく、農業に適した場所です。 農場は市街地から近く、スーパーやコンビニなど生活に必要な環境は整っており、温泉やスポーツジムなどもあり生活しやすい場所です。 ■当社について： ・明治40年の創業以来、百余年にわたり緑化樹の生産・販売に取り組んできました。 ・研究開発+A107:AR116型の農業カンパニーを掲げ、新たな価値を創造する事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 北海道伊達市（現在建設中） 住所：北海道伊達市 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：三重県津市高野尾町4951 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 380万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間25時間0分/月～15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（うち1回は決算賞与） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山一商事株式会社

    建材 （商社）
    三重県津市大里睦合町2384
    • 設立 1974年
    • 従業員数 32名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【三重県津市】<未経験歓迎>既存顧客へのルート営業/エクステリア＆ガーデン商材/転勤なし
      • NEW
      <未経験歓迎！エクステリア業界に興味のある方/100%ルート営業/三重県南部メインで出張なし/転勤なし/> ■業務概要： 当社は東海から近畿エリアで地域に密着し、エクステリアとガーデン資材を扱う総合商社です。 今回は津営業所の体制強化のため、既存顧客へのルート営業ポジションの募集です！ 先輩社員が丁寧にOJTを行いますので、業界・営業職未経験者も歓迎です♪ ■業務詳細： ・既存顧客との打ち合わせ（図面を見ながらご要望に沿ったご提案を行います） ・受注管理、見積作成、工事手配 ・施工現場管理 <業務の特徴> ・弊社は取扱商品種類が非常に多い業種です。 例えば、顧客が希望する限られたスペースに合う部品を選別／提案し商品設計して頂いて、その結果顧客にご満足頂けるよう工夫頂くことが仕事の内容です。 ・ノルマや飛込みはなく、同社と繋がりのあるメーカー／流通／代理店／ハウスメーカー／造園業者等を相手にルート営業を行って頂きます。 ・営業エリアは三重県内の津市から南がメインです。社有車（普通車）でお客様先に伺います。 ■組織構成/教育について： ・津営業所5名（所長51歳、40代３名、30代1名） ・扱う商材が多く、経験を積んだ提案力や段取りが求められます。 1人前になっていただくには、およそ5年程度要します。半年から1年経過した時点で、ある程度の担当先を持っていただきます。 ■当社の魅力： ・地域密着型建材商社としてお客様とのつながりを基盤に、新商品や新サービスのご提案を積極的に行っています。夢のあるエクステリア＆ガーデン商材をご提案し、企画から施工までをトータルサポートできる点も当社の強みです。 ・当社は社員間でのコミュニケーションを大切にしており、アットホームな雰囲気で風通しの良い職場です。何でも相談しやすい雰囲気があるので、未経験の方でも安心です。未経験からスタートした先輩も多く活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 津営業所 住所：三重県津市大里睦合町2384 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 380万円～469万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～250,000円 固定残業手当/月：63,000円～85,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 273,000円～335,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収（賞与含） ■賞与： ・年2回、2～3か月（前年度実績） ※事業年度の実績に応じて支給 ■昇給： ・年1回、1月あたり3～6%（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社日硝ハイウエー

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    三重県津市戸木町4857-13
    • 設立 1967年
    • 従業員数 700名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 配車管理　～創業50年を超える総合物流サービス企業～
      ■業務概要： 三重県で50年の歴史がある総合物流サービス企業の日硝ハイウエー。2020年までの5か年計画を策定し、事業の大きな飛躍を計画しています。その実現に向け、同社の事業の主軸である輸送に関わる配車管理の仕事を担当頂きます。主軸となる輸送事業の新規顧客獲得等、ニーズに対応すべく、増員としての採用となります。 企業としてはその他、DCソリューションや、倉庫の賃貸といった新たな事業の柱をつくり、5か年計画の実現に向けて、前進しています。 ■業務詳細： 配車管理とは、トラックの空車を極力減らし、効率的な運行スケジュールを組むことで、もっとも利益が最大化するように様々な工夫が求められる面白くやりがいのある仕事です。物流業界では花形の仕事です。 ・ムダなく、効率の良い輸送を行うために、トラックに積む荷物やルートを決定する。 ・顧客の輸送管理部門と次回輸送の日時や荷物の詳細等打ち合わせを行う。 ・安全な積み下ろしが行われたかどうかの事後チェックを行う。 ・配車の結果としての収支管理を行う。 ■配属先： 同社の西日本配車センターの配属となります。現状10名のメンバーで、1日あたり300台ものトラックを動かしています。 ■環境： アットホームで自主性を尊重した社風です。仕事を覚え、慣れるまでは先輩社員が丁寧に指導してくれます。もちろん困った時はサポートし合える環境です。「報・連・相」を確実に行いながら、自分の判断で仕事を進めていくことができます。 ■企業の特徴： 多様化する現代社会において、高度な物流サービスが求められている昨今、同社では顧客企業の多種多様なニーズに応え、挑戦し続けることで、顧客から安心、信頼される輸送体制を整えています。 通信衛星を使った運行管理システムを始め、全国15ヶ所の営業所、8つのグループ会社によるネットワークは、全国に迅速にかつ安心して届けることが可能なシステムを構築しており、輸送の大動脈である中部圏から関東圏へ24時間体制で輸送する「ハイウエー24」の新しいサービス、環境に配慮した事業運営の取り組みや新しい事業、中部国際空港への海上アクセス拠点「津なぎさまち」の管理、運営など顧客のニーズを運ぶ物流のスペシャリストとして挑戦し続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 西日本配車センター 住所：三重県津市戸木町4857-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～ 固定残業手当/月：25,000円（固定残業時間18時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 215,000円～（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【三重県津市】社内SE(システム開発～運用)※テレワーク可／若手から裁量を持って業務に取り組める！
      ■募集背景： 大手運送会社として全国に約20拠点を持ち、8つのグループ会社と幅広いネットワークを持つ当社の社内システムエンジニアのお仕事をお任せします。今後の事業拡大・IT化の促進に向けてこれからのIT部門を支えてくれる方を歓迎しています。 ■業務概要： 当社はオーダー受けから配車管理、運行指示、運送管理までの運送業の一通りの流れをシステム化しております。そのシステムの改良や、まだIT化できていない分野の開発等をお任せします。 ・DBを使った社内システムの開発、導入、展開 ・ExcelやAccessを使った業務改善 ・社内全体のITサポート ・iPadやパソコンなどの社内機器の運用など ※ご経験、強み、希望をもとにメインでお任せする業務を決めます ■業務詳細： 基本的にはシステム開発業務を中心に行っていただき、時々ヘルプデスクとして社内の問い合わせ対応を行っていただきます。システム開発に関しては、社員からヒアリングを行い、要望や回収の依頼を吸い上げて、現システムの改修、新システム開発に取り組んでいただくこともできます。 ※開発プログラミング言語：SQL、Excel、マクロ、VBA ■業務の魅力： 新しいツール等の導入に積極的に携わることもできます。最近では、RPAを導入し、その開発や運用を20代のエンジニアが中心となって行っています。若手から裁量を持って取り組める環境です。 ■組織構成： 開発が2名、インフラが1名、補佐1名の計4名となっております(20代～50代各1名)。当社は中途入社100％のため馴染みやすい職場です。テレワークも定着しており、ほとんど毎日テレワークを行っている方もいます。※業務、システムを覚えていただくため、最初の1年は基本出社 ■当社の特徴： ★当社は通信衛星を使った運行管理システムを始め、東西の配車センター、全国19ヶ所の営業所、8つのグループ会社によるネットワークを持っており、お客様のニーズを運ぶ物流のスペシャリストとして安定性を持っております。 ★リモート勤務もご相談可能です。裁量の大きい職場なので今日は集中したいから在宅といった形で働き方を自分で選ぶことができます。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市戸木町4857-13 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／久居駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 370万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,000円～270,000円 ＜月給＞ 205,000円～270,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社メディカル一光グループ

    病院・大学病院・クリニック
    三重県津市西丸之内36-25
    • 設立 1985年
    • 従業員数 1,431名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全2件
    • 【三重県／津市】人事（管理職候補）◆業績安定／マイカー通勤可／東証スタンダード上場／年休124日
      ～調剤薬局事業ではフラワー薬局の名前で1道2府9県に 94店舗を展開／東証スタンダード上場～ 人事職の次期部長候補でプレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務詳細： ・人事予算の作成・管理 ・人事制度の企画・立案 ・人事評価 ・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃 ・給与計算、労務管理、勤怠管理 ・新卒/中途採用、社内教育・研修制度の運営 ■配属先情報： ２名在籍中 ■ミッション： ・現在の人事制度についての見直し、現状課題に対して企画立案を行っていただきたい。 ・就業規則など市況感に併せて運営を変更していく予定。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市西丸之内36-25 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～298,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：175,000円～272,000円 ＜想定月額＞ 430,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 前給・キャリアを考慮の上、面談時に決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県／津市】総務（管理職候補）◆業績安定／マイカー通勤可／東証スタンダード上場／年休124日
      ～調剤薬局事業ではフラワー薬局の名前で1道2府9県に 94店舗を展開／東証スタンダード上場～ 総務職の次期部長候補でプレイングマネージャーとしてご活躍頂ける方を募集します。 ■業務詳細 ・会議体の事務局・社内・社外文書管理（受付・発送・整理保管） ・社用車・保険・通信費の管理 ・社内行事の運営（株主総会の運営など） ・本社建物設備関係の修繕・維持・管理・備品管理など ※ご自身のスキルに合わせてお任せする業務を決めていきます！ ■ミッション ・今回「総務職」は子会社含めて、４つの事業全体の社用車・保険・通信費の管理をお任せします。 ・今後、不動産事業に強化していくために、ホテルや病院施設等、不動産の賃貸により安定した収入と投資利回りを確保、戦略もお任せ予定です。 投資業務（上場株式への投資、M&A等）を目的とした子会社である株式会社ヘルスケア・キャピタルにおきまして、戦略的かつ機動的な投資を行っております。 ■配属先情報 ２名在籍中 ■企業について ◎業績好調／安定地盤 「フラワー薬局」をはじめとする薬局チェーンの運営を主軸に事業を展開しています。介護付有料老人ホームの他、さまざまな介護施設を運営するヘルスケア事業、ジェネリック医薬品の卸売販売を行う医薬品卸事業と併せて、医療・介護分野をサポートする企業グループとして市場ニーズに多角的に応える事業を推進しています。 ◎売上は安定しており、将来不安無し/販路拡大していることで、病院などとの長年のお付き合いが実現 ■事業展開 ・調剤部門230億／介護80億／医薬品卸（ジェネリック）30億※病院との信頼関係がある為、全体売上330億／年間10億の売上利益を出している安定した業種です。 ※また、九州地区で医薬品の卸売において日本１、年間売上100億を誇る西部沢井薬品株式会社と８月末に事業統合を果たしました。※一番と三番（当社）が合併し、トップへ昇格。 ■当社魅力 ◎主力事業である調剤薬局事業においては、三重県・愛知県・大阪府・京都府を中心に、1道2府9県に調剤薬局94店舗を展開 ◎第2の成長エンジンとしてヘルスケア事業（有料老人ホームの運営）、医薬品卸事業を展開
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市西丸之内36-25 勤務地最寄駅：近鉄名古屋線／津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：255,000円～298,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：175,000円～272,000円 ＜想定月額＞ 430,000円～570,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 前給・キャリアを考慮の上、面談時に決定致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ファミリーエクステリア

    リフォーム・内装・インテリア
    三重県津市河芸町中瀬273
    • 設立 1991年
    • 従業員数 34名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全6件
    • 【小牧】提案営業※エクステリアコンサルタント/業界未経験者歓迎/社用車貸与/転勤なし/残業26時間
      • NEW
      ◎エクステリア、外構に関する営業スタッフの募集です。 ■担当業務詳細： 当社の各店舗にご来店されたお客様に対してエクステリア、車庫、外構に関するニーズを聴取し、そのニーズを具体化した提案営業をご担当していただきます。 ■教育体制： まずは津本社にて代取より指導・研修を受けて頂きます。その後、ご本人のスキルや経験に応じて各店舗にて実際に顧客との折衝等をご担当していただきます。 ■営業スタイル： BtoBでの反響営業が中心です。飛び込み営業は実施しておりません。 初回面談から契約、完工、資金回収まで一気通貫で業務を行うため業務の自己管理が可能となっています。そのため業務の質は担保した上で、より良い効率化を促進することで月平均残業時間は26時間となっております。 ■取引顧客情報： 30年来の取引の歴史ある大手ハウスメーカー様からのご依頼に対して丁寧にご対応頂きます。 ■取り扱い商材： カーポートから門扉、フェンス、庭・ガーデニングの新設およびリガーデンリフォームといった分野を取り扱っております。成約金額も数十万円から1千万円超の案件と幅広いですが、1百万円台の工事が当社のボリュームゾーンになります。 ■インセンティブ： 当社の給与体系は基本給のほか、受注高に応じた成果給をプラスしております。当月の成果が翌月には反映される仕組みで、モチベーションの維持向上を続けることが可能です。 ■組織構成： 豊橋店は1名49歳、小牧店は2名で39歳、47歳の方が在籍しています。 ■一日の業務モデル： 例1） 8:30‐出社 9:00‐資料整理 10:00-現場調査：測量（高さ確認、敷地測定等） 12:00-お昼休憩 13:00‐敷地調査後、図面作成 17:30-帰社 例2） 8:30‐出社 9:00‐A様邸資料整理 10:00-A様邸来店、現場調査報告 12:00-お昼休憩 13:00‐A様邸、打ち合わせ後見積作成 18:30-帰社
      ＜勤務地詳細＞ 小牧店 住所：愛知県小牧市安田町121 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 306万円～584万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当：職務手当20,000円。 賞与実績：600,000円～1,000,000円（前年度実績） 昇給制度有：5,000～10,000円/月（前年度実績） インセンティブ：税抜き受注金額が、5,000,000～⇒0.5％、7,000,000～⇒1.0％、8,500,000～⇒1.25％ 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【小牧】提案営業※エクステリアコンサルタント/経験者歓迎/社用車貸与/転勤なし/残業26時間
      • NEW
      ◎エクステリア、外構に関する営業スタッフの募集です。 ■担当業務詳細： 当社の各店舗にご来店されたお客様に対してエクステリア、車庫、外構に関するニーズを聴取し、そのニーズを具体化した提案営業をご担当していただきます。 ■教育体制： まずは津本社にて代取より指導・研修を受けて頂きます。その後、ご本人のスキルや経験に応じて各店舗にて実際に顧客との折衝等をご担当していただきます。 ■営業スタイル： BtoBでの反響営業が中心です。飛び込み営業は実施しておりません。 初回面談から契約、完工、資金回収まで一気通貫で業務を行うため業務の自己管理が可能となっています。そのため業務の質は担保した上で、より良い効率化を促進することで月平均残業時間は26時間となっております。 ■取引顧客情報： 30年来の取引の歴史ある大手ハウスメーカー様からのご依頼に対して丁寧にご対応頂きます。 ■取り扱い商材： カーポートから門扉、フェンス、庭・ガーデニングの新設およびリガーデンリフォームといった分野を取り扱っております。成約金額も数十万円から1千万円超の案件と幅広いですが、1百万円台の工事が当社のボリュームゾーンになります。 ■インセンティブ： 当社の給与体系は基本給のほか、受注高に応じた成果給をプラスしております。当月の成果が翌月には反映される仕組みで、モチベーションの維持向上を続けることが可能です。 ■組織構成： 豊橋店は1名49歳、小牧店は2名で39歳、47歳の方が在籍しています。 ■一日の業務モデル： 例1） 8:30‐出社 9:00‐資料整理 10:00-現場調査：測量（高さ確認、敷地測定等） 12:00-お昼休憩 13:00‐敷地調査後、図面作成 17:30-帰社 例2） 8:30‐出社 9:00‐A様邸資料整理 10:00-A様邸来店、現場調査報告 12:00-お昼休憩 13:00‐A様邸、打ち合わせ後見積作成 18:30-帰社
      ＜勤務地詳細＞ 小牧店 住所：愛知県小牧市安田町121 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 384万円～704万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～370,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ その他固定手当：職務手当20,000円。 賞与実績：600,000円～1,000,000円（前年度実績） 昇給制度有：5,000～10,000円/月（前年度実績） インセンティブ：税抜き受注金額が、5,000,000～⇒0.5％、7,000,000～⇒1.0％、8,500,000～⇒1.25％ 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社エイコス

    学習塾・予備校・専門学校
    三重県津市新町1-12-17
    • 設立 1983年
    • 従業員数 300名
    • 平均年齢 33.0歳
    求人情報 全5件
    • 【弥富】パソコン教室の校舎長※未経験歓迎※PCスキルが身につく/頑張りが評価される会社/アットホーム
      ～未経験歓迎/PCスキルが身につく/休みがとりやすい/頑張りが正当に評価される/最短５年でエリア長/アットホームな職場～ ■職務内容： 校舎長として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せします ※入社後、約半年を目安に校舎長を目指していただきます ・パソコン・スマホの基本的な指導・アプリ操作、オフィス系の一通りの操作、ＭＯＳ取得レベル操作・スタッフ育成・校舎運営全般 ※通われている生徒様は年代様々ですが、どちらかと言えば年齢高い方が多く通われております。現役の方から定年後の方まで様々です。長い方だと10年以上通われている方もいらっしゃいます。 ※未経験からでも、入社後勉強をして覚えていただくことは可能です。店舗の鍵閉めをはじめ、校舎長としての役職を担って頂きます。サービス業に興味のある方、ＰＣ操作好きな方大歓迎です◎ ■キャリアパス： パート入社⇒１年で準社員⇒半年後に正社員・校舎長に昇格⇒３年後にエリア長代行⇒2年後にエリア長へと昇格（20代女性） ■副社長に惹かれご入社された方多数！ 【現場の悩みやお困りごとを一緒に解決したい】 パソコン教室の部門長を担当されている副社長は、各教室を定期的に巡回されております。 現場をご経験されており、校舎運営は時として不安に感じる瞬間がくることを知っているからこそ、現場と近い距離でお仕事をすることを大切にされております。時には、一緒にチラシ折やポスティングもされており、エイコスで働く皆様を大事にしたい！そんな副社長の想いに惹かれてご入社された方が多数いらっしゃいます。 ■組織構成 パソコン部門は比較的若いメンバーが多いです。20代～30代が活躍中です。 校舎長：11名（女性3名、男性9名） 業界未経験20代の若手の方でも入社後、校舎長代理として活躍している方もいらっしゃいます。基本的なPCスキル・学ぶ意欲のある方、接客が好き・教えることが好きな方お待ちしております♪ ■仕事の魅力・やりがい（先輩社員の声） ・自分自身のパソコンスキルを磨き続けることができること。 ・生徒さんから直接「ありがとう」という言葉をいただけること。 ・自分の授業で成長していく様子を見ることができること。 ・周りの先生や副社長が優しい！失敗を恐れず挑戦できる環境。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ イオンタウン弥富校 住所：愛知県弥富市五明町蒲原1371-4イオンタウン弥富SC 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給有：年1回 ■賞与 ■臨時賃金等（退職金除）年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【愛知県/名古屋】未経験歓迎！パソコン教室の校舎長候補/PCスキルが身につく/正当評価のキャリアパス
      ～未経験歓迎/PCスキルが身につく/休みがとりやすい/頑張りが正当に評価される/最短５年でエリア長/アットホームな職場～ ■職務内容： 校舎長候補として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せします ※入社後、約半年を目安に校舎長を目指していただきます ・パソコン・スマホの基本的な指導・アプリ操作、オフィス系の一通りの操作、ＭＯＳ取得レベル操作・スタッフ育成・校舎運営全般 ※通われている生徒様は年代様々ですが、どちらかと言えば年齢高い方が多く通われております。現役の方から定年後の方まで様々です。長い方だと10年以上通われている方もいらっしゃいます。 ※未経験からでも、入社後勉強をして覚えていただくことは可能です。店舗の鍵閉めをはじめ、校舎長としての役職を担って頂きます。サービス業に興味のある方、ＰＣ操作好きな方大歓迎です◎ ■研修について： エリア長・先輩校舎長からの直接研修があります。入社後1～2カ月は授業オペレーションと教室基本運営の研修、パソコンスキルUPの知識習得を同時進行で実施。次に、入会受付や生徒面談などのカウンセリング業務研修（2～3カ月）を行い、教室管理研修（3～6カ月）を実施。この研修で校舎長としての基本を習得します。校舎長デビュー前に管理本部で管理業務の研修を受けます。 ■副社長に惹かれご入社された方多数！ 【現場の悩みやお困りごとを一緒に解決したい】 パソコン教室の部門長を担当されている副社長は、各教室を定期的に巡回されております。 現場をご経験されており、校舎運営は時として不安に感じる瞬間がくることを知っているからこそ、現場と近い距離でお仕事をすることを大切にされております。時には、一緒にチラシ折やポスティングもされており、エイコスで働く皆様を大事にしたい！そんな副社長の想いに惹かれてご入社された方が多数いらっしゃいます。 ■組織構成 パソコン部門は比較的若いメンバーが多いです。20代～30代が活躍中です。 校舎長：11名（女性3名、男性9名） 業界未経験20代の若手の方でも入社後、校舎長代理として活躍している方もいらっしゃいます。基本的なPCスキル・学ぶ意欲のある方、接客が好き・教えることが好きな方お待ちしております♪ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ マックスバリュ篠原橋校 住所：愛知県名古屋市中川区清川町２丁目１―１ 名古屋市中川区清川町２丁目１―１ マックスバリュ篠原橋東店内 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ なるぱーく校 住所：愛知県名古屋市緑区浦里３－２３２ 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 中村公園駅前校 住所：愛知県名古屋市中村区鳥居西通１丁目１番 アオキスーパー(株)３F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・特勤手当・研修手当・研修手当は月給に含まれています。・役職手当 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～300,000円 ＜月給＞ 230,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■試用期間時給与：月給210,000円～250,000万円 ■昇給有：年1回 ■臨時賃金等（退職金除）年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社三重データクラフト

    アウトソーシング
    三重県津市雲出鋼管町1
    • 設立 1994年
    • 従業員数 60名
    • 平均年齢 45.0歳
    求人情報 全1件
    • 【津市】警備※未経験歓迎／残業20H程／年間休日120日／JFEエンジニアリング株式会社の特例子会社
      ■業務概要 JFEエンジニアリング株式会社の特例子会社である当社にて、ＪＦＥエンジニアリング（株）津製作所およびジャパンマリンユナイテッド（株）津事業所構内の保安、警備業務をお任せします。 ■業務詳細 正門などの入室チェック、構内の警備、火災などの消防、けが人の救護、消防器具設備の整備、外国船の警備などご対応して頂きます。 当社の警備職は世間一般で想像されるガードマンではなく、巨大工場の安全・防災は勿論のこと、衛生管理面でも一翼を担っており、職域が広いことが特徴です。 したがって求められる知識・経験も広く、工場内施設・人(約2,000人)を知るところから始まり、工場内警備、各種消火設備(消防車保有)知識、防災対応、海上/沿岸警備、救急対応(救急車保有)など多岐にわたる知識・経験を積んで頂くことになります。 ■教育体制 警備業務等の経験がない方も、先輩社員からのＯＪＴ教育により業務を習得して頂くためご安心ください。まずは、正門などの入室チェックなどできることから覚えて頂きます。先輩について業務を教えてもらいながら、資格取得を目指し3～4年かけて一通りの業務を覚えて頂く予定です。（費用は会社負担）お任せする業務は幅広いですが入社された時のスキルに合わせて順次覚えて頂ければ問題ございません！ 当社の特徴としては資格取得の補助や取得できる種類が充実している点です。働きながら豊富な資格を取得してご自身のキャリアアップに繋げることができます。事実整備士をされていたなど未経験の方も自己成長の可能性を感じて頂き入社をされ現在も活躍しています。 ■組織構成 配属される警備グループは、現在14名が在籍しています。グループリーダー(40代)、チームリーダー(40～50代)、メンバー12名(30代～60代)で構成されています。 中途採用にて入社された方が多くコミュニケーションも多く取っている組織のため、新しく入社される方にも馴染みやすい環境となっています。 ■働く環境 シフト勤務となっており、昼勤と夜勤を交代で勤務して頂きます。当直勤務→明けの休み→当直勤務→明けの休み→休み→休みの順番で働いて頂くことが多く、夜勤の日の次の日は必ず1日休みを取っていただいております。シフトについては基本的に3チームごとに調整するため、均等にシフトが決められます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市雲出鋼管町1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 282万円～476万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：179,000円～199,000円 その他固定手当/月：36,000円～44,000円 ＜月給＞ 215,000円～243,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他固定手当…当務手当 ■昇給：ひと月あたり200円～800円（前年度実績） ■賞与：年2回／計 3.00ヶ月分（前年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セントラルリフォーム

    住宅（ハウスメーカー）
    三重県津市阿漕町津興213
    • 設立 1995年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【三重県津市】建築士　※創業24年/地域密着型リフォーム専門店/リフォーム実績2万件以上
      ＼施工実績2万件以上！創業30年以上で長く地元から愛されるリフォーム専門店！住宅や店舗など幅広く対応／ 住宅及び店舗のインテリア・増改築・リノベーションの企画、設計、施工を行う当社にて、建築士として設計をお任せします！ ■仕事の内容： 住まいづくりを通じてお客様の理想のライフスタイルに寄り添う当社の住宅・店舗の設計業務を担当頂きます。 ■業務の流れ： お客様ヒアリング プランプレゼンテーション+契約→仕様・設備打合せ→設計業務 ※図面・パース作成、見積作成、詳細設計、納期管理等の業務 ※社内の施工管理担当者と協力して進めて頂きます。 ■採用背景： 高価格帯のリフォーム案件への対応を強化していくために、スタッフの採用・育成や教育に注力していく方針のもと、採用活動をスタートしました。 ■当社について： ・1994年創業以来、皆様の快適な生活空間作りのお役にたてるよう「安心・安全・明るい住まいづくり」のトリプルAをモットーに、地域密着のリフォーム会社として、地域の皆様を中心にリフォームに関するご依頼を多数いただいております！活躍中の社員には中途入社者も多く、年次や社歴にとらわれることなく仕事が任される風土があるため、業務をスムーズに進めて頂きやすい環境です。 ・社長の大手不動産会社勤務時代の開発経験、警察官時代のリアルな防犯知識を活かし、「リフォーム110番」をキャッチフレーズに、 「小回りのきく」 「迅速かつ安全な」 「地域密着型」の企業として、お客様のご要望にきめ細かくお応えすることの出来るよう対応しています。 また、戸建住宅の新築・リフォームだけでなく、アパートやマンションのリフォームも手掛ける等、今までに手掛けてきたリフォーム実績は2万件以上！長年ご信頼を頂けている当社だからこその実績を持ち、「ナイスメイトコーポレイショングループ」の中核企業として躍進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市阿漕町津興213 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,400,000円～7,392,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～676,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【三重県津市】法人・個人向けリフォームの営業職 ※リフォーム実績2万件以上！三重県トップクラスの実績
      ＼施工実績2万件以上！創業30年以上で長く地元から愛されるリフォーム専門店！住宅や店舗など幅広く対応／ 住宅及び店舗のインテリア・増改築・リノベーションの企画、設計、施工を行う当社にて、営業をお任せします！ ■仕事の内容： 住宅及び店舗のインテリア・増改築・リノベーションの企画、設計、施工を行う当社にて営業職をお任せします。 実際に施工を行う外注業者との調整・工程管理なども幅広くお願いします。 お客様への提案力だけでなく、顧客折衝力や外注業者への対応力も身に着けて頂くことができます！ ※BtoB案件（投資家様からのアパートやマンションの原状回復・リフォームやリノベーションのご依頼）と、BtoC案件（住宅のリフォームのご依頼）があるため、受注数も安定しており、新規営業要素は薄いです。 ■組織について： 8名のスタッフが活躍中。それぞれ役割を超えてフォローしあう環境であるため、一人に負担が集中することはなく、オンオフを切り替えて働いて頂くことができます。 ■採用背景： 高価格帯のリフォーム案件への対応を強化していくために、スタッフの採用・育成や教育に注力していく方針のもと、採用活動をスタートしました。 ■当社について： ・1994年創業以来、皆様の快適な生活空間作りのお役にたてるよう「安心・安全・明るい住まいづくり」のトリプルAをモットーに、地域密着のリフォーム会社として、地域の皆様を中心にリフォームに関するご依頼を多数いただいております！活躍中の社員には中途入社者も多く、年次や社歴にとらわれることなく仕事が任される風土があるため、業務をスムーズに進めて頂きやすい環境です。 ・社長の大手不動産会社勤務時代の開発経験、警察官時代のリアルな防犯知識を活かし、「リフォーム110番」をキャッチフレーズに、 「小回りのきく」 「迅速かつ安全な」 「地域密着型」の企業として、お客様のご要望にきめ細かくお応えすることの出来るよう対応しています。 また、戸建住宅の新築・リフォームだけでなく、アパートやマンションのリフォームも手掛ける等、今までに手掛けてきたリフォーム実績は2万件以上！長年ご信頼を頂けている当社だからこその実績を持ち、「ナイスメイトコーポレイショングループ」の中核企業として躍進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市阿漕町津興213 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 360万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 分割回数12回 基本給207,142円~固定残業代50,000円~を含む/月 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,000,000円 固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 300,000円～310,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーイング

    ベンダ（ハードウェア・ソフトウェア）
    三重県津市桜橋1-312
    • 設立 1984年
    • 従業員数 324名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全25件
    • 【在宅可】サービス企画◆建設業界・施工管理のご経験歓迎／シェアトップクラス！土木工事積算システム
      • NEW
      全国トップクラスのシェアを誇る積算システム『Gaia』などを展開する当社にて、法人向け商品企画（プロダクト、サービス）をお任せします。 ■仕事内容： ・既存製品に関する新たなニーズ調査（社内外ヒアリング：当社営業部門で収集した顧客要望の詳細確認や、お客様への直接ヒアリング等） ・既存製品の価値向上の実現（まとめた要望をもとに、機能アップに向けた仕様作成を当社開発部門とおこなう等） ＜新製品/新事業の企画＞ ・近年の建設業界は、DX化推進を強化する動きが活発で、業界トレンドも反映させながら戦略立案することが重要です。将来的には、新製品/新事業の立ち上げに参画いただく可能性があります（お客様ヒアリング、市場分析、競合分析、戦略策定など幅広くおこないます）。 ★既存製品の価値向上や、新製品/新事業の企画をおこなっています。企画チームは少数精鋭ですが、営業部門・開発部門とも密接に連携しながら、会社全体で取り組んでいます。 ■キャリアパス： 入社後はOffJT・OJT研修を経て、徐々に役割分担をしていきます。チームで協力しながら活動しているため、相談もしやすい雰囲気です。 ■募集背景： 当社はIT黎明期に創業して以来、建設業界の働き方改善・支援を続けてまいりました。2023年で40周年をむかえ、お客様を今後より一層強力に、また総合的に支援するべく、既存/新規ともに商品企画に力を入れるため、本ポジションを募集します。 ・主な担当製品：大手建設会社（ゼネコン以上）の大半に導入・活用いただいる製品です／『BeingBudget』『BeingCollaboration』『INSHARE』 ■当社の魅力： （1）長期就業可能な社風：非常にアットホームな社風が特徴の為、平均勤続年数も約12年と長期就業する社員が多いのが特徴です。 （2）女性も活躍しやすい環境：女性社員も働きやすい環境で、現在女性社員は約100名ですが、既に延べ約45名が育児休業を取得し、職場に復職しています。 （3）業界トップクラスシェアの安定した基盤：メイン商材である土木工事積算システム『Gaia』シリーズを筆頭に、建設業様向けソフトを販売しています。計画、入札、収支管理、書類作成、工程管理などの業務フローを総合的に支援する多種多様な商品群は、高い評価を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都新宿区西新宿7丁目2番4号 新宿喜楓ビル7階 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,620円～280,000円 その他固定手当/月：55,100円～62,100円 ＜月給＞ 288,720円～342,100円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※目標管理制度を取り入れており、人事評価の結果で給与が変動します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績計5.3ヶ月／実績や業績によりプラスα） ■その他固定手当：地域手当 ■モデル年収 35歳係長クラス：580万、40歳課長クラス：700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／新宿：自社勤務】自社製品のシステムエンジニア　◆自社積算システム「Gaia」／年休127日
      ■□全国トップクラスのシェアブランド法人向けシステムの品質向上企画／年休127日／土日祝休み／福利厚生充実／業界未経験のメンバーも多数活躍中□■ ■仕事内容： ◇自社開発・販売している予算・原価管理ソフトウェアパッケージの開発 ◇ご経験に応じてシステムの要求定義、要件定義のなどの上流フェーズや、プロジェクト管理、詳細設計、実装なども担当いただきます ◇ハッカソンやイノベーションタイム（勤務時間の20％をスキルアップのために利用できる制度） など、技術者としてのスキルアップをサポートする環境を用意しています ■当社の魅力： （1）長期就業可能な社風 非常にアットホームな社風が特徴の為、平均勤続年数も約12年と長期就業する社員が多いのが特徴です。 （2）女性も活躍しやすい環境 女性社員も働きやすい環境で、現在女性社員は約100名ですが、既に延べ約45名が育児休業を取得し、もとの職場に復職しています。 （3）業界トップクラスシェアの安定した基盤 メイン商材である土木工事積算システム「Gaia」シリーズを筆頭に、建設業様向けソフトを販売しています。計画、入札、収支管理、書類作成、工程管理などの業務フローを総合的に支援する多種多様な商品群は、高い評価を得ています。創業以来培ったノウハウを基に、お客様にご満足いただけるサポートサービスなど、時代の変化やニーズにあわせた改善活動を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都新宿区西新宿7丁目2番4号 新宿喜楓ビル7階 勤務地最寄駅：西武新宿線／西武新宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 450万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：233,620円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：33,900円～42,100円（固定残業時間19時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 287,520円～342,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※目標管理制度を取り入れており、人事評価の結果で給与が変動します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近実績計5.3ヶ月／実績や業績によりプラスα） ■その他固定手当：地域手当 ■モデル年収 35歳係長クラス：580万、40歳課長クラス：700万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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