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[所在地]京都府　

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    13ページ：所在地【京都府】の企業一覧

    該当企業数 9,458 社中 601〜650 社を表示

    有限会社ＳＫツール

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    京都府八幡市上津屋中堤128
    • 設立 2005年
    • 従業員数 9名
    • 平均年齢 25.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都/転勤無＜未経験歓迎＞】製造スタッフ※残業ほぼ無、定時17時半＼先輩も未経験で活躍／教育体制◎
      ～国内全自動車メーカー・海外の複数の車メーカーで扱っている金型の製造を未経験からできる求人です/日勤のみ◆夜勤なし//残業なし転勤なし/教育体制◎！～ ■業務内容 自動車部品の製造時に使用される＜超硬ピン＞等の製作をします。 この製品は硬度が大変高く、京都府から「超硬合金研磨加工オンリーワン」の認定を受けていることからも分かるように、特殊な加工技術を習得することができます！ ＜具体的に...＞ ・鏡面磨き加工（表面を鏡のように仕上げる加工） ・円筒研磨加工（高速で回転する研磨砥石を用いた加工方法） ・プロファイル研磨加工（投影図と製品を重ね合わせて研削する加工） ・平面研磨加工 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のフォロー体制 入社後はOJT教育や実践で学んでいただきます。 2名体制でサポート担当がつきます！1名は技術面のフォロー、もう１名は技術面以外で困っている内容など相談しやすいように担当が付きますので、未経験の方もご安心くださいませ。 具体的には(一例ですが)、測定器具を使用して正確な数値が出るかなどを先輩に教えてもらうことからスタートし、しばらくすると加工機の操作を任されます。 材料や大きさによって異なる数値をプログラムしていったり、効率よく稼働する機械を増やしたりとスキルを伸ばしていきます。 ＜中途入社者の前職例＞ コンビニ・ラーメン屋のアルバイト、携帯電話の販売員、自動販売機への補充　等 ※先輩もみんな製造のお仕事は未経験からのスタートで活躍されているため、未経験の方もご安心ください！ ■組織構成： 9名（24歳～31歳） 20代が中心で活気がある職場です！ ■働き方： 残業は、ありません！ 社員1人1人が短い時間で高い品質を作り出すプロ意識を持っており、残業をせず定時退社です。 ■魅力： 同社の作る金型を使って作られる自動車部品は、最終各大手自動車メーカーに納められるということもあり、同社の金型に対して求められる品質は高いです。 また、最新鋭の自動機を導入いたしました。これにより、さらなる高精度の製品を容易に生産することができます。 1人1人が技術者としてご活躍されることで、その求められる品質にも応えることが出来、取引先からの評判も高くなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府八幡市上津屋中堤128 勤務地最寄駅：京阪本線線／石清水八幡宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～315,000円 その他固定手当/月：29,000円～42,000円 ＜月給＞ 216,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年間賞与は前年度実績2ヵ月分です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/転勤なし】製造スタッフ＼未経験歓迎／20代活躍、社員の自主性を大事にする会社／年休120日
      • 締切間近
      ～夜勤なし／日勤のみ／残業なし／転勤なし／先輩社員も未経験から活躍／国内全自動車メーカー・海外の複数の車メーカーで扱っている金型の製造／教育体制◎！～ ～※～※社員一人一人が主体性を持って働ける環境です※～※～ 「相手のことを思って、思っていることはハッキリ伝える」 それができる環境があります。 リーダー的な人物が引っ張ってくれるというよりは、社歴の長い・短いは関係なく、それぞれの意見が尊重される環境です。 毎朝のラジオ体操、朝礼も社員が希望して継続している取り組み。 仕事のことも、プライベートで楽しかったことも、悩んでいることも、言いたいことが言える環境があります。 「自分を変えたい！」そういう気持ちを持って、入社した先輩が活躍しています。 ■業務内容： 自動車部品の製造時に使用される＜超硬ピン＞等の製作をします。 この製品は硬度が大変高く、京都府から「超硬合金研磨加工オンリーワン」の認定を受けていることからも分かるように、特殊な加工技術を習得することができます！【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的に...＞ ・鏡面磨き加工（表面を鏡のように仕上げる加工） ・円筒研磨加工（高速で回転する研磨砥石を用いた加工方法） ・プロファイル研磨加工（投影図と製品を重ね合わせて研削する加工） ・平面研磨加工 ■中途入社者の前職例 コンビニ・ラーメン屋のアルバイト、携帯電話の販売員、自動販売機への補充　等 ※先輩もみんな製造のお仕事は未経験からのスタートで活躍されているため、未経験の方もご安心ください！ ■組織構成： 9名（24歳～31歳） 20代が中心で活気がある職場です！ ■働き方： 残業はありません。 社員1人1人が短い時間で高い品質を作り出すプロ意識を持っており、残業をせず定時退社です。 ■魅力： 同社の作る金型を使って作られる自動車部品は、最終各大手自動車メーカーに納められるということもあり、同社の金型に対して求められる品質は高いです。 また、最新鋭の自動機を導入いたしました。これにより、さらなる高精度の製品を容易に生産することができます。 1人1人が技術者としてご活躍されることで、その求められる品質にも応えることが出来、取引先からの評判も高くなっています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府八幡市上津屋中堤128 勤務地最寄駅：京阪本線線／石清水八幡宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：187,000円～315,000円 その他固定手当/月：29,000円～42,000円 ＜月給＞ 216,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年間賞与は前年度実績2ヵ月分です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京都新聞ＣＯＭ

    放送・新聞・出版
    京都府京都市中京区烏丸通二条上る蒔絵屋町260
    • 設立 2006年
    • 従業員数 64名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都】未経験歓迎◇京都新聞G◇販売所で販売営業・イベント企画・経営／残業13時間程度／働きやすさ◎
      京都新聞グループ◇新聞販売所において販売営業・イベント企画・経営に挑戦可能！未経験の方も歓迎です／フレックス制度あり・残業月13時間 ■業務概要 ・京都新聞販売所の経営マネジメント ・読者維持、新規読者獲得に向けた営業施策の企画と実行 大切な商品（新聞）を読者に確実に届け、新聞配達網の維持と活用により収益を確保することです。しかし、それだけではありません。私たちは、単に商品を届けるだけでなく、読者のニーズや地域の特性を深く読み解くマーケティング視点を持ち、持続可能な購読モデルを構築する販売戦略を企画立案をしています。 ご入社後は、購読者一人ひとりの満足度を高め、京都新聞ファンを増やし、読者や地域との強固なつながりを深める活動を行っていただきます。地域の最前線で戦略的な視点を磨くことができます。 ■業務内容 既存営業5割　　啓蒙活動5割 販売所を経営する所長と二人三脚で購読者を増やイベントの企画立案などを行います。 既存顧客様への営業はもちろんのこと、学校で新聞の意義や地域に密着した活動を行います。 　└販売所へ経営のアドバイスをしていただきます。顧客増加のための「顧客視点・課題解決・選ばれる体験」を考えます。　 ・一人あたりエリアごとに10店舗ほどを担当します。 └京都の中で5エリア／京都市内に複数エリア／滋賀に２エリアと分割されている ＜営業先＞ ・既存の販売所に対しての営業がメイン／付近大学への営業機会あり ・顧客：個人事業主となる販売所長が主な折衝相手 ・営業手段としてＪリーグチームの大会の際の販売やサッカー教室開催等のイベント企画・運営もできる ■働き方 ・直行直帰可の出張あり ・フレックス制度（フルフレックス）あり ・残業月13時間 ■組織構成 ・約20名の組織（20代～30代活躍中です） ■同社の特徴 同社は京都新聞社から収益部門（広告､販売､事業）と管理部門（総務､経理､人事など）を分社し創業した会社です。グループの発展・強化と言論・報道活動を中心としたあらゆる事業を通じて、京都・滋賀の活性化に貢献するとともに、グループ経営のさらなる効率化をはかり、新聞事業以外の新たな収益源を確保して、新聞事業をサポートしていくという大きな使命が当社には与えられています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都新聞COM　本社 住所：京都府京都市中京区烏丸通二条上ル蒔絵屋町260 京都新聞トラストビル 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄線／丸太町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 （1）年俸は15分割して6月、12月に2.5/15、それ以外の月に1/15を支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,500,000円 ＜月額＞ 233,333円～300,000円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：1回／年 ■賞与なし ■毎年４月１日時点で入社１年目から３年目までに該当かつ賃金テーブルのI等級に適合する社員に対して年俸に30,000円が加算されます。 ■採用後2年を経過した後の最初の年度末までは、原則として6カ月に1度業務遂行能力等が評価され、賃金テーブルにより定められます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】＜京都新聞グループ＞企画提案で地域貢献！新聞広告営業／残業13時間／働きやすさ◎
      ～京都新聞グループ◇広告枠の企画立案・既存営業中心／顧客の要望を形にする／フレックス制度あり・残業月13時間／京都に根付いた営業活動 ■業務概要 私たちの広告営業の仕事は、紙媒体やデジタル媒体の枠を売ることではありません。 新聞・デジタル広告をはじめとする多角的なソリューションを通じて、広告主様の真のビジネス課題を解決し、読者の生活を豊かにする価値ある情報を提供することが最大のミッションです。私たちは、広告主のブランドの未来を共に創っていく「ブランドプランナー」としての役割を担っています。 多種多様な業種の広告主との情報交換を通し、お客様が持つ課題や実現したい未来を深く理解しそして、「京都新聞という信頼のメディアが関わることでできること」を最大限に引き出し、効果的な広告戦略として提案・実行していきます。情報と信頼の最前線で、あなたの提案力が企業のブランドを形作り、社会に影響を与えていく、やりがいのある仕事です！ ■業務内容 既存営業が中心です。 ・新聞広告、WEB広告のセールス ・企画紙面の提案、紙面制作 ・契約内容：1日契約、月単位、年単位と様々有。単価は数万円～数百万円まで ・広告枠販売営業に紐づき、京都にゆかりのある方の公演会やシンポジウムなどのイベント運営、営業も実施 ■働き方 ・直行直帰可の出張あり ・フレックス制度（フルフレックス）あり ・残業月13時間 ■組織構成 ・約50名の組織（20代～30代活躍中です） ■同社の特徴 当社は京都新聞社から収益部門（広告、販売、事業）と管理部門（総務、経理、人事など）を分社し創業した会社です。グループの発展・強化と言論・報道活動を中心としたあらゆる事業を通じて、京都・滋賀の活性化に貢献するとともに、グループ経営のさらなる効率化をはかり、新聞事業以外の新たな収益源を確保して、新聞事業をサポートしていくという大きな使命が当社には与えられています。 当社は、報道、新聞発行という京都新聞グループの基幹業務を、新聞販売、新聞広告といったビジネスの側面から支える役割を担っています。また、京都・滋賀地域への貢献を目的としたイベント事業を多岐にわたって繰り広げつつ、社会を取り巻く環境の変化に寄り添う新たな事業企画の開発、提案、実施にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都新聞COM 住所：京都府京都市中京区烏丸通六角下ル七観音町６３４ ＯＮＥＳＴ京都烏丸スクエア 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸は15分割して6月、12月に2.5/15、それ以外の月に1/15を支給 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,500,000円～5,000,000円 ＜月額＞ 300,000円～333,333円（15分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給あり：1回／年 ■賞与なし ■毎年４月１日時点で入社１年目から３年目までに該当かつ賃金テーブルのI等級に適合する社員に対して、年棒に30,000円が加算されます。 ■採用後2年を経過した後の最初の年度末までは原則として6カ月に1度業務遂行能力等が評価され、賃金テーブルにより定められます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社さくら

    ディベロッパー
    京都府京都市下京区高辻通室町西入繁昌町310SAKURA BLD. 烏丸2F
    • 設立 1994年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【赤坂】営業アシスタント◆化粧品・フレグランス新規事業／営業・Webマーケ・経理などのサポート
      • NEW
      ～化粧品・フレグランス新規事業を横断的にサポート／裁量権をもち、自らの力で会社を変えていける環境～ ■業務概要： フランス発メゾンフレグランスブランド「Le Couvent Maison de Parfum（ル・クヴォン）」を中心に日本初導入のブランドなどを日本総代理店として展開していく新規事業において、事業全体を支えるサポート職を募集します。 本ポジションは、営業・経理労務・デジタルマーケティング等職種を横断しながら、新規事業を内側から支える役割です。 「自分が整えることで、事業が前に進む」 その実感を大切にできる方に、ぜひ来ていただきたいと考えています。今まで誰かを支える役割を担ってきた中で、 「もっと事業に近いところで働きたい」 「部分ではなく、全体を見ながら仕事がしたい」 そんな想いを持っている方を歓迎します。 ■ル・クヴォンとは 世界的調香師ジャン＝クロード・エレナが監修・創作を行い、100％ヴィーガン・自然由来成分というブランド背景を強みに、日本市場での販路拡大を進めています。 ■業務詳細 ＜営業サポート＞ ・営業資料、提案書、見積書の作成補助 ・取引先情報、案件進捗の管理 ・商談後のフォロー連絡、簡単な調整業務 ＜デジタルマーケティングサポート＞ ・EC販売やキャンペーン施策の運用補助 ・SNSやWebコンテンツの更新・投稿補助 ・広告や販売データの集計、簡単なレポート作成 ＜経理・労務サポート＞ ・請求書、支払関連書類の整理 ・経費精算データの確認、入力作業 ・勤怠管理など労務関連業務の補助 専門的な判断・最終確認は上長、本社が行いますのでご安心ください。 ■魅力点 ◎各部署との折衝事など連携しながら、あらゆる気づきを大切に会社をより良くしていきたい！という前向きさがあり、更に先を目指す成長意欲のある方を期待しています。 ◎挑戦を歓迎する社風の中で、裁量権をもち、自らの力で会社を変えていける環境があります。 ■当社について 当社にはグループ会社があり、不動産、宿泊、飲食、スポーツ小売、呉服、百貨店、水族館と幅広く、グループ全体で新しいことに挑戦しており、単なる「香水事業」で終わらない広がりがあります。 今後は、香水と他の事業を掛け合わせた展開も視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂 住所：東京都港区赤坂3丁目17番3号 H1O赤坂601号室 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～350万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：201,000円～235,000円 固定残業手当/月：49,000円～56,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～291,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【赤坂】化粧品・フレグランスの企画営業◆フランス発フレグランスブランドの日本展開／新規事業の中核
      ～完成された仕組みの中で売る営業ではなく、「まだ正解のないものを、一緒につくる営業」をしたい方へ／海外フレグランスブランドの日本展開初期フェーズ／企画や事業づくりにも関われる～ ■業務概要： フランス発メゾンフレグランスブランド「Le Couvent Maison de Parfum（ル・クヴォン）」を中心に日本初導入のブランドなどを日本総代理店として展開していく新規事業において、法人営業の中核ポジションを募集します。 今回募集するポジションは、百貨店・セレクトショップ・ライフスタイルショップ・ホテルなどへの法人提案を担い、ブランド価値を正しく伝えながら事業拡大をリードする役割です。 単なる「売る営業」ではなく、取引先と共にブランドを育てていくパートナー営業を期待しています。 ■ル・クヴォンとは： 世界的調香師ジャン＝クロード・エレナが監修・創作を行い、100％ヴィーガン・自然由来成分というブランド背景を強みに、日本市場での販路拡大を進めています。 ■業務詳細： ◇百貨店・セレクトショップ・小売店・法人顧客への新規開拓営業 ◇既存取引先との関係構築・取引拡大 ◇商品導入提案、条件交渉、導入後フォロー ◇ポップアップ・催事・期間限定展開の企画提案 ◇販売実績・市場データの収集および改善提案 ◇社内（マーケティング・物流）および外部取引先との連携 今後は複数ブランドを誘致し、新しい提案による新しい店舗創りを行い、新しいディストリビューターを形成していくというビジョンを持っています。 ■魅力点： ◎海外フレグランスブランドの日本展開初期フェーズに関われる ◎新規事業の立ち上げフェーズから関われる裁量の大きさ ◎営業の枠を超えて、事業づくりそのものに関われる ◎商品・販路・売り方を一緒に設計できる ◎営業の枠を超え、企画や事業づくりにも関われる環境 ◎事務所は赤坂という好立地でありながら、転勤は当面なしの予定、腰を据えて働ける ■当社について： 当社にはグループ会社があり、不動産、宿泊、飲食、スポーツ小売、呉服、百貨店、水族館と幅広く、グループ全体で新しいことに挑戦しており、単なる「香水事業」で終わらない広がりがあります。 今後は、香水と他の事業を掛け合わせた展開も視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 赤坂 住所：東京都港区赤坂3丁目17番3号 H1O赤坂601号室 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～335,000円 固定残業手当/月：73,000円～817,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～1,152,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績：年2回（8月・12月） ※評価に応じて役職がつけば、役職手当付与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    山下工業株式会社

    建設コンサルタント
    京都府京都市右京区太秦和泉式部町16-11
    • 設立 2002年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 40.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都/西京区】工事のサポート担当（地盤改良工事）◆残業20h以下／土日祝休み／転勤なし
      ～転勤なし／残業月20h以下／マイカー通勤可～　 ■担当業務 地盤改良工事を行う当社で施工管理担当者のサポート業務をお任せします。 ■業務詳細：具体的には ・工事スケジュールの確認／打合せ ・資材調達の調整 ・車両手配の調整 ・車両の通行可能確認など 打合せや現地確認をメインとした業務となります。 他営業専任者のサポート（書類作成など）もお願いいたします。 ※営業については営業専任者が、工事については作業担当が行います。 ■業務の特徴 ＊地場ゼネコン、不動産会社、設計事務所、工務店等からの依頼に対し、打合せを行っていただきます。 ＊ノルマや目標数字などはありません。 ＊エリアは京都がメインとなりますが、関西全般を担当いただきます。 三重県・和歌山県も年1回程担当する可能性があります。 ＊服装は作業着を支給します。 ■組織構成 専務が打合せ担当を担っています。 配属先となる営業部には現在50代の社員が在籍。 そのほか工事部には20代後半の社員も複数名在籍しております。 ■働き方について ◎打合せ担当＆営業サポートなのでノルマはありません ◎18時に退社出来る働きやすさ！代表や役職者含めても19時までには完全退社となっているので将来的にも安心です！ ◎有給休暇も柔軟に取得できる社風です！ ◎桂駅から自転車７～８分で通勤可能 ■入社後 ◎入社後は先輩社員に同行し業務を覚えていただきます。打合せに同席したり、社内での事務作業（見積書などの書類作成など）を手伝ったりしながら業務を覚えていただきます。 ■地盤調査・地盤改良工事とは 建築物を建てる際には、事前に地盤の安定性を確認し、必要に応じて改良が必要です。地盤調査とその結果に応じた地盤改良は事実上義務化されているため、建設業界にはなくてはならないもので、ニーズは非常に安定していいます！ ■当社の強みについて 当社は、地盤調査から設計検討、地盤改良・補強工事、地盤保証までワンストップでご提供する地盤の専門業者です。信頼性とコスト両面で多くの支持をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 桂営業所 住所：京都府京都市西京区桂清水町37-3 勤務地最寄駅：阪急京都線／桂駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～450,000円 ＜月給＞ 270,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人YIC学院

    学習塾・予備校・専門学校
    京都府京都市下京区油小路通塩小路下る西油小路町27
    • 設立 2007年
    • 従業員数 150名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【広島】大学事務職員（会計担当マネージャー）◆会計部門のマネジメント／年休124日/残業月10h程度
      • NEW
      ◆◇【会計部門マネジメント】学校法人の財務責任者候補/予算編成～資金戦略・銀行折衝まで一気通貫/少数精鋭で裁量大/年間休日124日・残業月10時間程度/常勤嘱託職員スタート・正職員登用実績あり◇◆ 広島女学院大学の財務・会計部門全体を統括する管理職業務をお任せします。安定した教育機関で、経理・財務のキャリアとマネジメント力を存分に活かせるポジションです。 ■具体的な業務： 予算編成管理 決算業務・監査対応 資金管理・財務戦略 組織管理・人材育成 ■サポート体制： ご入職後は、現在マネジメントを兼務している上長と並走しながら、学校法人特有の会計基準やルールを学んでいただきます。まずは、決算・予算・資金繰りなど、これまでのご経験が活かしやすい領域から担当いただき、メンバー3名の業務内容も把握していただきます。 将来的には、財務・会計部門の責任者として、業務フローの見直し・効率化、人材育成の方針策定などにも取り組んでいただきます。 ■組織体制： 会計部門は、現在マネジメントを兼務している担当者1名と、実務を担うメンバー3名の少数精鋭体制です。立場や年齢に関係なく意見を出しやすい雰囲気があり、業務の進め方についても相談しながら決めていくことができます。今回ご入職いただく方には、プレイングマネージャーとして、実務とマネジメントの両面から組織をリードしていただくことを期待しています。 ー２０２６年４月、学校法人広島女学院から学校法人ＹＩＣ学院へー ２０２５年９月５日付で、文部科学大臣から広島女学院大学の設置者変更が認可されました。 これにより２０２６年４月１日から、広島女学院大学の設置者が、学校法人広島女学院から学校法人ＹＩＣ学院へと変わります。設置者変更後も円滑に教育活動を継続できるよう、校地、校舎、設備、教職員などの教育資産を承継いたします。２０２７年度より、大学の名称を「ＹＩＣ学院大学」へと変更し、男女共学化を進めていく予定です。さらに、留学生の日本語教育機関として留学生別科の新設や学部学科の再編も実施予定です。「地域と結びつく実践教育の強化」と「国際性・多様性に富んだキャンパスづくり」をめざし、将来は「どこにいても、つながる学び。どんな未来にでも対応できる力」を育む、未来型教育システムを備えた大学をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 広島女学院大学 住所：広島県広島市東区牛田東四丁目13番1号 勤務地最寄駅：広島駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 450万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：375,000円～483,000円 ＜月給＞ 375,000円～483,000円 ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■その他手当：なし ■昇給・賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    学校法人滋慶コミュニケーションアート

    学習塾・予備校・専門学校
    京都府京都市中京区三条通室町西入衣棚町51-2
    • 設立 1976年
    • 従業員数 3,539名
    • 平均年齢 41.7歳
    求人情報 全9件
    • 【京都市/下京区】IT×デザイン専門学校の学生募集担当◇広報・イベント企画等もお任せ／年休125日
      ～営業からのキャリアチェンジも歓迎★コミュニケーション力が活かせるシゴト／イベント企画やWebプロモーションなどもお任せ／年休125日でワークライフバランスも◎～ 学生募集のための、学生募集のための学校広報活動全般をお任せします。 ■業務内容： ・オープンキャンパス／体験入学などイベントの企画運営 ・高等学校への広報活動／ガイダンス／説明会実施 ・学校案内等の印刷物／DM制作 ・学校HP企画／SNS更新／ブログ作成 ・募集媒体検討 ・外部業者とのディレクション業務 ・高校生等の入学希望者向けのイベント企画～運営 ・学生カウンセリングなど ■将来的には： 入社後は、一緒に働く先輩がOJTを担当。仕事の流れなど、基本から丁寧にレクチャーします。 一緒に働くメンバーは、教育業界未経験で入社された方がほとんどで、新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 リーダーレベルから学校責任者まで、ステップアップが可能です。 ■当ポジションの魅力： ・学生の入学前から卒業後まで関わるため「感動」がある ・ルーティンワークが少なく、幅広い仕事に関わることができる ・学生の成長に携わることができる ・チームで目標を立てるため、個人ではなくチームで物事を進めることができる ■当社の魅力： 学生との繋がりを大切にしています。18歳～20歳を中心とした「自分の夢を仕事にしたい」と思う学生と本気でぶつかり共に成長し、卒業式には学生の成功に心から喝采を送ります。通常の社会人では味わえない喜びと感動があります。 私たちは業界における真のニーズとは何かを見つめ、時代と社会の変化変動に応じて、即戦力となる人材を育成するため、業界に直結した専門学校を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都デザイン&テクノロジー専門学校 住所：京都府京都市下京区五条通猪熊西入柿本町 596 勤務地最寄駅：JR山陰本線／丹波口駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～295,000円 ＜月給＞ 200,000円～295,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験／能力／前職給与を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／基本給4ヶ月分※2025年度実績） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【烏丸御池】理学療法士の専任教員◆次世代の人材育成を担う／年126日休／未経験歓迎◎講師の経験不問
      ～全国80校以上の学校を運営する大手グループ／PT資格を活かす／中途入社者多数～ 京都医健専門学校の理学療法科の専任教員、クラス担任・副担任業務をお任せいたします。 講師の経験等は不問です。【教育業界未経験】の方も歓迎いたします◎ ■仕事内容： ◇授業実施（これまでのご経験に合わせて授業を担当いただきます） ◇クラス担任（ホームルーム実施・保護者対応など） ◇学生対応（カウンセリング・学習支援・就職相談など） ◇出欠＆成績管理 ◇1年間のカリキュラム企画＆見直し ◇講師の授業コーディネート ◇学校行事の企画・運営 ◇学生募集に関わる体験授業などのイベント運営など ■チーム／組織構成： 業務は複数名のチームで取り組んでいます。活躍しているメンバーは、中途入社が多く、学校業務経験者はほとんどいません。新しい方もすぐに馴染んでいただける環境です。 ■HP： 【学校紹介】https://www.kyoto-iken.ac.jp/ ◎2026年4月よりスポーツ理学療法コースが誕生 ◎医療の国家資格「理学療法士」に加え、アスレティックトレーナーの資格を取得可能＆合格者数全国トップクラス 【理学療法士科】https://www.kyoto-iken.ac.jp/course/physical-therapy/ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京都医健専門学校 住所：京都府京都市中京区三条通室町西入衣棚町51-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～299,000円 ＜月給＞ 200,000円～299,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・前職給与を考慮の上決定 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月／2025年実績：基本給4ヶ月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Ｍｅｄｉｃｏ‐ｔｅｃ株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京都市中京区壬生西桧町17-2
    • 設立 2003年
    • 従業員数 8名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都】装置の製作・現場管理◆科学館・企業ミュージアムの展示演出装置/年休120日/経験者歓迎
      ～科学館・企業ミュージアムの展示演出装置の製作・現場管理／経験者歓迎／ブランクOK～ 科学館や企業ミュージアムにおける展示演出装置の製作管理および現場管理業務をお任せします。 ■職務内容： 製作施工図面に基づき、品質／工程／予算のチェックを行い、工程表と実行予算書を作成し安全管理に心がけ業務推進管理を行います。 お客様からの依頼に基づき見積書を作成します。 ※使用期間中の業務は製作リーダーが業務補佐をします。 ＜業務割合＞ ・発注書に基づく業者への発注および進捗確認（約40％） ・業者からの製品受入確認および組立支援（約30％） ・設置現場での工程に沿った業者の進捗管理（約20％） 主にPCでの社内業務となります。 ■取扱製品例：人力発電装置、小型竜巻発生装置、小型家電回収BOX、発電シミュレーター等 ■出張： ・年に5、6回、1～6日程度の短期出張あり ■入社後の年収例： 年収600万円：入社8年目／38歳／経験者 ■求人の注目ポイント： ・製作管理の経験者を募集／メカトロ製品や造作物の組立・現場設置・管理経験者は特に歓迎 ・転勤なし・夜勤なし・直行直帰OK／ブランクのある方や、無資格の方も歓迎します ・完全週休2日制×年間休日120日／ワークライフバランス充実／安定した働き方が可能です 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区壬生西桧町17-2 勤務地最寄駅：阪急電車京都線／西院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 360万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：205,600円～246,700円 固定残業手当/月：44,400円～53,300円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～300,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与： ●スキル・経験・前職給与を考慮し個別に決定します。 ■昇給・賞与： ・給与改定／年1回 ・賞与／年2回（7月、12月支給／約3ヶ月分／業績連動） ●支給額は業績に応じて決定します。 ・昇給：年1回（7月） ■給与： ※固定残業30時間分を含む（超過分は別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】設計◆週4リモート可/理系歓迎/未経験歓迎/科学展示装置の設計/年休120日/福利厚生◎
      ～設計未経験歓迎／少数精鋭／リモート勤務可能／働き方◎～ 設計業務に関する業務をお任せします。未経験でも設計スキルを学びながら成長できる環境です。 ■職務詳細： ・科学展示装置や演出装置の設計業務 ・お客様との打ち合わせ、仕様や予算の決定 ・製作図面の作成 ・外注業者との技術調整 お客様の想いを形にするために納得がいくまでお客様と打合せを行い、設計を行う為の仕様や予算、工程を導き出し、造作／メカ／システム／等の製作図面を作成します。 ※設計業務の情報収集や詳細設計依頼の為に専門技術者（外注業者）との技術調整を行います。 ※1つの装置につき1人で担当頂きますが、使用期間中の業務は技術リーダーが業務補佐をします。 ■取扱製品例：人力発電装置、小型竜巻発生装置、小型家電回収BOX、発電シミュレーター等 ■サポート体制： 入社後は技術リーダーが業務補佐を行い、OJTを通じてスムーズに業務に慣れることができます。 過去に未経験でご入社された方もいらっしゃいますので、ご安心ください。 ■ゆくゆくお任せする業務： 慣れてきたら、複数のプロジェクトを同時に担当し、自主的にお客様との打ち合わせや技術調整を行います。 ■働き方：月曜は全体会議があるため出社いただきますが、その他の曜日はリモート勤務可能です。設計担当者の方も出社は週1回程度です。 ※業務に慣れるまでは出社頻度が高くなる可能性があります。 ■組織体制： 設計部門には4名、20代から50代までの幅広い年齢層の社員が在籍しており、各メンバーが専門分野で活躍しています。小規模な組織ですが、チームワークを重視し、互いにサポートし合いながら業務を進めています。 ■企業の特徴／魅力： Ｍｅｄｉｃｏ‐ｔｅｃ株式会社様は、長年にわたる技術ノウハウと製品実績を持ち、「MD技術」を活かした高品質な製品を提供しています。また、未経験からでも設計スキルを学べる環境が整っており、成長の機会が多いことが魅力です。年休120日や充実した福利厚生制度でワークライフバランスも取りやすく、安定して働ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区壬生西桧町17-2 勤務地最寄駅：阪急電車京都線／西院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：285,000円～357,000円 ＜月給＞ 285,000円～357,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与： ●スキル・経験・前職給与を考慮し個別に決定します。 ■昇給・賞与： ・給与改定／年1回 ・賞与／年2回 ●支給額は業績に応じて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ダイマルヤアネックス

    不動産仲介
    京都府京都市山科区椥辻平田町184
    • 設立 1953年
    • 従業員数 19名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大津】用地仕入れ・企画販売（ディベロッパー）◆資格不問/年間休日124日/土日祝休み
      • NEW
      ～資格お持ちでない方、経験浅い方も歓迎／残業10h以内／地元に根差して働ける～ 大津支店にて、琵琶湖畔で展開する独自ブランドの分譲マンション『イーグルコート』シリーズの担当者として、「用地の仕入れ」「企画」「販売」「宣伝戦略」までを一貫してお任せします。「分譲マンションプランナー」のような役割で、「この土地にどんな建物を建てて、どんな戦略で売るのか」を考えていただきます。販売自体は外部委託しています。販売会社様と連携し、販売戦略・スケジュールを立案、「いつまでにどのくらい売るのか」という販売管理もご担当いただきます。 ■詳細： ・地権者や不動産会社、銀行等からの情報収集　・現地調査（土地のロケーション、地形、建蔽率・容積率、日影規制、環境などを総合的に調査） ・用地購入、建物の間取りやデザイン、運用方法などの企画（設計事務所との打合せ） ・建築現場の工程・品質・コスト管理（ゼネコンとの打合せ） ・販売戦略の立案（販売会社との打合わせ） ※施工や販売などは外部委託しているため、仕入れや企画開発などの上流工程に集中して取り組めます。 ■組織構成：3つの営業部門に9名の営業マンが在籍。配属予定の大津支店では40代～50代のベテランが在籍しております。アットホームで馴染みやすい社風です。 ■業務の特徴： ・知識、経験、適性、意欲に応じて幅広い業務に携わっていただきます。 ・各部には収益目標があります。入手した情報をチーム全員で共有、一丸となりプロジェクトを成就させます。個人プレーの評価はありません。協調性を大切にする方が合う社風です。 ■求める人物：将来的な中核社員として活躍頂くことを期待していますので、長く勤務される方を募集しています。 ■同社の特徴・魅力：同社グループが提供する分譲マンション「イーグルコートシリーズ」や分譲住宅、福祉施設、投資用マンション、アパート等は高品質で、信頼と実績を勝ち得ております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大津支店 住所：滋賀県大津市中央3丁目1番8号 第一生命ビル9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 500,000円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。年俸制です。 ■昇給：2年に1回（4月） ■賞与：年1回（３月）※会社・個人業績に応じて業績賞与を支給するケースがあります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【京都/山科】用地仕入れ・企画開発（戸建て住宅）◆年間休日124日(土日祝休み）／転勤なし
      ～ワークライフバランス◎／18時退社／残業10h以内／地元に根差して働ける～ 京都本社にて、戸建て分譲住宅の担当者として、「用地の仕入れ」「企画」「販売計画」「宣伝戦略」までを一貫してお任せします。 「分譲住宅プランナー」として、「この土地にどんな建物を建てて、どんな戦略で売るのか」を考えていただきます。 設計会社と連携して自分流にプランニング、工務店に委託して建築、販売も外部委託することもあり、販売戦略の立案、スケジュール管理をします。『建売』がメインとなります。 ※販売業務は外部会社に委託しております。 ■詳細： ・地権者や不動産会社、銀行等から情報収集　・現地調査（土地の大きさ、価値、利便性、環境などを総合的に調査） ・用地購入　・建物の間取りやデザイン、収益性の研究（設計事務所との打合せ） ・販売戦略の立案（販売会社との打ち合わせ） ・建築現場の工程・品質・コスト管理（工務店との打合せ）　など ※設計、施工や一部販売を外部委託しているため、仕入れや企画開発などの上流工程に集中して取り組めます。 ■働き方： 年間休日124日、土日祝休みのため非常に働きやすい環境です。17:30になると早く帰るよう常務取締役が促しており、18:00にはほぼ全社員が退社しています。 ■組織構成：3つの営業部門に9名の営業マンが在籍。配属予定の京都本社では30代～50代が在籍しております。 ■業務の特徴： ・知識、経験、適性、意欲に応じて幅広い業務に携わっていただきます。 ・各部には収益目標があります。入手した情報をチーム全員で共有、一丸となりプロジェクトを成就します。個人プレーの評価はありません。協調性を大切にする社風です。 ■求める人物：将来的な中核社員として活躍頂くことを期待していますので、長く勤務される方を募集しています。 ■社風： 1969年創業で、20年超働いている社員もおり、アットホームな環境が魅力です。お子様の授業参観日・行事等には業務を調整し参加している社員も多数。有給取得率が高く、有給を活用して家族のイベントやプライベートの時間を大切にすることもできます。 ゆっくりと時間を使い、丁寧に仕事に向き合うことができる環境です、自分好みにプランニングして、プロデュースしてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区椥辻平田町184 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～8,000,000円 ＜月額＞ 416,666円～666,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。年俸制です。 ■昇給：2年に1回（4月） ■賞与：年1回（３月）※会社・個人業績に応じて業績賞与を支給するケースがあります。 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社ジュエリー比登美

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    京都府京都市伏見区深草中ノ島町4-20
    • 設立 2001年
    • 従業員数 1名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／伏見】ジュエリー販売スタッフ◆未経験歓迎／土日祝休・転勤なし／一生モノのジュエリーをお客様へ
      【官公庁・学校に勤務する方に向けたジュエリー提案・展示会運営／職域販売を長年手掛けるジュエリーショップ】 ★お客様のライフイベント・人生に寄り添い、『一生モノのジュエリー』を届けるお仕事！ ★1回だけの接客ではなく、お客様の希望を聞きながら中長期で形作ります！ ★基本土日祝休み、転勤なし。京都に腰を据えて勤務できます！ ■業務詳細： 福利厚生の一環（職域販売）として、京都エリアのお客様へジュエリー提案をお任せします。 ＜具体的には＞ ・担当するお客様の展示スケジュール調整 ・展示会当日の陳列 ・お客様の相談対応、ご提案 ・お客様への製品お渡し、修理品の受付 ※招待制の展示会へも定期的に出店。事前にお客様へのご案内も行い、当日ご来店いただいた方も対応します。 ■職域販売とは： ・従業員の方への福利厚生の一環として、特別価格で購入検討ができる販売方法。 ・通常の店舗販売とは異なり、1回で終わる接客ではなく、お客様の要望を聞きながら、中長期で一生モノのジュエリーを制作。 ・特別な日に向けたプレゼントや日頃のお仕事のご褒美など、お客様の非日常に寄り添ったご提案を重視しています。 ■1日の流れ（例）： ・午前中：お客様先への訪問（打合せ、展示準備など） ・お昼～夕方：展示準備、お客様へのご提案、販売と並行して、製品のお渡しや修理受付を対応 ※職員室や会議室の一角を借り、1～2時間程度の展示やお客様対応を行います！ ■教育体制： ・入社後は、先輩社員のお客様のもとへ同行し、サポート業務を行いながら業務イメージを深めます。 ・その後は、担当を徐々に引継ぎ、最終的には20～30社ほど担当。 ・展示会の開催頻度は、月1～2回・3か月に1回など、お客様の希望に応じながら調整します。 ■特徴・魅力： ◎中長期での関係構築 ・店舗販売とは異なり、1回で終わる接客ではありません。 ・時間をかけながらお客様の希望を形作れる点が魅力のポジションです！ ◎フォローの手厚さ ・リングサイズ直しやチェーン修理など、品質やアフターフォローの手厚さも、お客様ファーストで提供可能！ ◎働きやすさ ・基本土日祝休み、転勤なし。地域密着型で京都に腰を据えて勤務できます！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区深草中ノ島町4-20 勤務地最寄駅：京阪線／墨染駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 385万円～768万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～270,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～290,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与（インセンティブ）年2回 ■昇給あり ■諸手当： ・営業手当1万5000円 ・通信手当5000円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    松電システム株式会社

    家電 （商社）
    京都府京都市南区上鳥羽南島田町70
    • 設立 1993年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★業務用無線機器の法人営業【京都市/南区】転勤無し/ノルマ無/入社後のフォロー体制◎
      当社は様々なビジネスシーンで使われるプロ仕様の無線機、インカム、無線応用システム機器の販売・リース・保守メンテナンスを行っている専門商社です。そんな当社において“法人営業担当”としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景： メイン商材となる業務用無線機器は日常の業務で使用される他、電話やネットが繋がらなくなる災害時・非常時に役立てられる製品です。現在は大手企業様や官公庁でも災害に備えて無線機器を導入されるお客様が非常に増えており弊社へのご依頼も年々増加中！需要拡大に伴い新たにメンバーをお迎えする運びとなりました。入社後はOJT指導やメーカー勉強会等で徐々に業務を覚えて頂きますので営業未経験・商材知識が無い方でも安心してご応募下さい。 ■お任せする業務内容： 主に運送業、建設業、バス・タクシー業、また消防局や水道局等の官公庁に向け業務用無線機の販売活動をしていただきます。 実際の無線機などをお客様にデモをしてご確認いただき、納得して導入していただく流れになります。リースやレンタル制度もあり、イニシャルコストをかけずにお客様に導入していただけるので、提案活動もしやすい環境です。 ■詳細： ＜新規：既存の割合＞5:5くらいの割合です。お取引のある既存のお客様への提案の他、お問い合わせや紹介等の新規のお客様もご担当頂きます。 ＜エリア＞京都府内を中心に滋賀県・大阪府などの隣接エリア。 日帰りで通える範囲が中心ですので腰を据えて働ける環境です。 ＜ノルマなし＞目標数値はありますがノルマ制度はございません。また基礎月給の他インセンティブ制度(粗利の5%)もありますので、頑張った分給与にも反映される仕組みです。 ■ご入社後のフォロー体制： ◎先輩社員のOJT指導…現在営業を担当している2名のOJT指導、営業同行を通し徐々に業務を理解頂く予定です。 ◎商品知識について…社内倉庫に取り扱い商品が揃ってますので、実際に商品を手に取り使用したりすることも可能！また仕入先であるメーカーの製品発表会や商品勉強会もございますので、商品について学んで頂きやすい環境です。 ■組織構成： 当社は役員含め6名体制。うち営業を担っているのが代表含めた役員2名(男性)。少数精鋭組織ならではのアットホームな環境で中途入社の方も馴染みやすい雰囲気です♪
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市南区上鳥羽南島田町70 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円～250,000円 その他固定手当/月：30,000円～50,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢や経験に応じ年収が増減する可能性があります。 ※その他固定手当＝職務手当 ■月給の他、現場手当・インセンティブ制度あり（粗利の5%） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(昨年度実績：約3~4か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社セルヴァン

    文房具・事務・オフィス用品メーカー
    京都府宇治市大久保町西ノ端1-32
    • 設立 1980年
    • 従業員数 54名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全3件
    • 【京都／転勤無】営業職◆生協・百貨店・通販向け自社製品の提案（賞与6ヶ月支給)
      【衣料品メーカー／経営安定企業／転勤無】 自社製品の企画提案営業を行って頂きます。通販カタログや生協チラシ等の無店舗販売事業者に自社製品を掲載してもら対法人営業活動となります。 主要顧客は全国の生活協同組合・通販事業者などが中心。取引先は全国にある為、出張での営業活動も多くあります。 通販市場でのシェアは高く、長い取引関係がある顧客が多いです。 既存顧客への定期的なご訪問がメインですが、新規開拓も積極的に行っています。 【主な業務】 生協、通信販売会社、百貨店(通販部門)等の無店舗販売事業者に対し、自社商品を通販カタログ等への掲載を提案営業しています。 取扱い商品は衣料品が中心なので、春夏モノ、秋冬モノと季節性があり、約半年先のカタログ掲載について通販カタログ・チラシの制作スケジュールを把握しながらの商品提案を行います。自社企画商品の提案だけではなく、季節ごと売れ筋商品を顧客と共に企画をしながら提案していくマーケティング営業もあります。顧客からの要望をもとに製品開発を伴う提案では、製品開発の部署と連携して商品を開発しながら、顧客との共同開発商品を形にしていきます。 ※最初の内は関西を中心に営業活動して頂き、徐々に関東・東海・九州等全国エリアへと活動エリアを広げて担当して頂きます。週3日程度顧客訪問を行い、2日は内勤にて提案資料の作成や事務処理を行います。紙やWEB媒体で、写真・画像と文章で商品を販売するケースが多いため、小売事業者と製品情報のやり取りを細かく行いますので、デスクワークの割合も比較的多い業務内容となりますので、簡単なPC作業は必須となります。出張頻度は月に2～3回程度(1～2日滞在)。同部署の月平均残業時間は20時間程度です。営業先は全国の生協さんが最も多いです。 ■取り扱い商品：衣料品が中心で、靴下類、インナー、サポーター、帽子やマフラーなど雑貨類を展開しています。 ■営業の組織構成：11名で構成されております。 内訳としては営業が全員男性で8名／２０代3名、3０代2名、4０代１名　50台1名、６０代１名＋営業アシスタント女性3名となっており、幅広い年代の方に活躍頂いています。 ■入社後について：先輩営業との同行営業により業務の流れを学んで頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市大久保町西ノ端1-32 勤務地最寄駅：近鉄線／大久保駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～800万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～224,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：52,000円～187,000円 ＜想定月額＞ 258,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・賞与：年2回支給（夏3ヶ月、冬3カ月　合計6ヶ月分支給） ・皆勤手当：5000円 ・精勤手当：2000円 ■その他固定手当： ・役職手当:15,000円~100,000円 ※予定年収には、想定残業手当・精皆勤手当・役職手当・家族手当等全ての手当てを含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/未経験可能】繊維商品の製品企画・開発◆業績好調＜賞与6カ月＞◆年収540～1000万円
      ◆モノづくり好きな方・服飾専門学校・芸大卒業の方は職種未経験も可能です！賞与6か月/年収540万円～1000万円◆ ■業務内容： 自社製品のインナーやホームウェア、健康サポートグッズ等の開発業務をお任せします。 製品アイデアの発案から企画進行、発売までの全ての工程に関わって頂きます。 ■業務詳細： （1）製品企画：自社製品の（健康サポートグッズ）の製品企画・開発を行っていただきます。1か月に1回社内でのプレゼンがあり、1か月に3～5商品を生み出していくスピード感で進めていただきます。ラインナップは、年間オリジナル製品で50～60アイテムとなります。 ※主な製品は、健康用品・スポーツ用品、肌着、ホームウェア等です。 （2）製品開発：国内外の仕入れ先との交渉や、工場訪問視察、単価交渉なども行っていただきます。 　販売量が多い為、工場の量産判定等もヒアリングしながら行って頂きます。 　その中でヒアリングをし、商品企画につながるヒント等を得ることも多々ございます。 ※出張：平均3ヶ月に1回（本人の適性も考慮） 出張先：中国（上海方面・チンタオ方面・ベトナム） ■組織：製品MD部 部署構成:10名（課長40代男性、製品開発女性3名、デザイナー2名、事務2名、品質管理2名） ラインナップは、年間オリジナル製品で50～60アイテム、OEMで50～100アイテム） ■採用背景： 増員募集。健康用品を主に企画・開発していますが、今後スポーツ用品の新商品開発に取り組んでいくため。又、健康用品の新商品開発にもより一層力を入れていくため。 ■求める人物像： 「信頼のおける方」を募集されています。例えば、成果がでないことにたいしてしっかりと自己分析をし次につなげるためのPDCAサイクルがしっかりと回せる方をお求めです。 ■取扱商品一例： 「腰椎コルセット」「骨盤ベルト」「ひざサポーター」「背中ベルト」などの健康繊維製品。 ■業務の魅力：自社企画・生産をしている為、製品企画・開発を通し、実際にものができあがっていく様子をみることができ、「ものづくり」の醍醐味を味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市大久保町西ノ端1-32 勤務地最寄駅：近鉄線／大久保駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 540万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：206,000円～244,000円 その他固定手当/月：52,000円～270,000円 ＜月給＞ 258,000円～514,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回支給（夏3ヶ月、冬3カ月　合計6ヶ月分支給） ・皆勤手当：5,000円 ・精勤手当：2,000円 ■その他固定手当： ・役職手当:15,000円~100,000円 ※予定年収には、想定残業手当・精皆勤手当・役職手当・家族手当等全ての手当てを含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ＦＵＫＵＤＡ

    その他
    京都府京都市山科区大宅向山6番地
    • 設立 1976年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 提案営業／経営層に近づける環境でスキルを磨く／管理職候補募集
      主に京阪神エリアのカーディーラーや自動車・バイクのお店、自動車修理工場などを訪問し、車に必要な「エンジンオイル（潤滑油）」を提案するお仕事です。 エンジンオイルは、車のエンジンがスムーズに動くために欠かせない大切なものです。当社では、35ブランド・1500種類ものエンジンオイルを取り扱っており、これは業界でもトップクラスの品揃えです。 たくさんの種類がある中から、お客様の車や使い方に合った商品を一緒に選び、ご提案します。未経験の方でも、先輩社員が丁寧にサポートしますので、ご安心ください。 ★当社営業職の魅力① 経営層との距離が近く、事業成長に直接関わるチャンスがあるだけでなく、自分の裁量で提案や業務を進められる環境です。財務基盤が安定した成長企業として、家庭やプライベートとの両立も可能な働きやすさを実現。安定した基盤のもと、将来的には会社の中核を担うポジションも目指せます。 ★当社営業職の魅力② DXを積極的に推進しており、特に自社開発のオイル残量検知システムを導入することで、効率的な営業活動を実現しています。このシステムは、顧客のオイルタンク残量をセンサーで遠隔監視し、最適なタイミングで自動的に補充・配送できる仕組みです。また、特許も取得している当社独自の技術として高く評価されており、営業や配送業務の効率化、働き方改革にもつながっています。 ★当社営業職の魅力③ 「営業＝数字」というイメージにとらわれず、当社では“プロセス（過程）”を重視し、努力や日々の行動をしっかり評価する仕組みを導入しています。結果だけでなく、日々の取り組みや頑張りも正当に評価されるため、営業経験者はもちろん、これから営業に挑戦したい方にも魅力的な環境です。
      京都府京都市山科区大宅向山6番地(本社) ※マイカー・バイク・自転車通勤OK ※転勤なし
      月給30万円～ ※賞与：40万円～100万円／年(直近3年実績) ※他、各種手当・インセンティブは別途支給。 ※上記額には固定残業代40時間/72,000円を含みます。超過分は全額支給します。 ※経験、能力、年齢を考慮の上、規定により優遇します。 <年収例> ・540万円／営業／入社4年目(49歳)／月給38.5万円＋賞与 ・610万円／営業／入社5年目(43歳)／月給45.5万円＋賞与 ・810万円／マネージャー／入社17年目(49歳)／月給53.5万円＋賞与 ※営業社員11名の平均年収/600万円 【納得できる評価制度も導入！】 行動目標(訪問件数/提案件数など)を設定し、誰でも達成可能な内容にしています。 これらの行動目標(プロセス)の達成度が評価の約7割を占めており、残りはビジネスパーソンとしての基本行動を評価しています。「行動目標をやればが達成できる」という考えに基づいているため、行動目標を達成して売上が伸びない場合は会社側の責任と捉えています。
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    京栄ニチユ株式会社

    その他商社
    京都府向日市鶏冠井町馬司18
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【滋賀】未経験OK!人物重視の採用　物流システム機器のメンテナンス業務※残業ほぼ無／深夜作業無
      • NEW
      ～25卒歓迎／第二新卒・未経験歓迎／土日祝休みの完全週休2日制／残業は月平均2.5時間／育成体制が整っている企業／独身寮完備／長期休暇取得可～ 納品後のフォークリフトや物流システム機器の定期的なメンテナンスと、故障時の対応をご担当いただきます。研修体制が充実しているため、未経験でも機械を触ることや、修理等好きな方であればご活躍頂ける環境です。 ■入社後の流れ： 導入研修（工具の使い方などをレクチャー） 　▼ 実践研修（先輩と一緒に作業し、フォークリフトの定期点検や修理の基礎となる知識を習得） 　▼ 整備に挑戦（もちろん先輩がフォローします） 　▼ 資格取得後、1人でお客様先へ訪問（1人で訪問するのは5年目くらいから。じっくり学んで経験を積めます。） ■資格取得支援やインセンティブなどの制度あり ・工場設備機器の取り扱いやフォークリフト検査などの国家資格、整備に関わる資格は、すべて会社負担で取得可能です。講習は勤務時間中に受講でき、土日の場合は代休を取得できます。 ・入社半年経過後、部署と個人の成績に応じてインセンティブが支給されるので、月収がアップします。（ほとんどの社員がほぼ毎月支給されています。） ■転職者のほとんどが未経験入社 前職は製造や溶接、クレーン操作などさまざま。入社後に１から学んだ方ばかりですので、未経験の方も安心してください。配属先は、18～62歳まで幅広い年齢層が在籍し、20代の若手も多数活躍中です。 ■1日の流れ（例）： 8:30 準備、朝礼 9:30 1件目のお客様を訪問 12:00 休憩 13:30 2件目のお客様を訪問 16:00 自社工場で整備作業 17:30 退社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 彦根営業所 住所：滋賀県彦根市野田山町上須川736-5 勤務地最寄駅：JR線／彦根駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 滋賀営業所 住所：滋賀県守山市播磨田町60番地 勤務地最寄駅：JR線／守山駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績7.18ヶ月） ■モデル年収： 年収480万／28歳・高校卒入社10年目／月給23万＋報奨金＋賞与 年収420万／24歳・高校卒入社6年目／月給21万＋報奨金＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【兵庫尼崎】未経験OK!人物重視の採用　物流システム機器のメンテナンス業務※残業ほぼ無／深夜作業無
      • NEW
      ～25卒歓迎／第二新卒・未経験歓迎／土日祝休みの完全週休2日制／残業は月平均2.5時間／育成体制が整っている企業／独身寮完備／長期休暇取得可～ 納品後のフォークリフトや物流システム機器の定期的なメンテナンスと、故障時の対応をご担当いただきます。研修体制が充実しているため、未経験でも機械を触ることや、修理等好きな方であればご活躍頂ける環境です。 ■入社後の流れ： 導入研修（工具の使い方などをレクチャー） 　▼ 実践研修（先輩と一緒に作業し、フォークリフトの定期点検や修理の基礎となる知識を習得） 　▼ 整備に挑戦（もちろん先輩がフォローします） 　▼ 資格取得後、1人でお客様先へ訪問（1人で訪問するのは5年目くらいから。じっくり学んで経験を積めます。） ■資格取得支援やインセンティブなどの制度あり ・工場設備機器の取り扱いやフォークリフト検査などの国家資格、整備に関わる資格は、すべて会社負担で取得可能です。講習は勤務時間中に受講でき、土日の場合は代休を取得できます。 ・入社半年経過後、部署と個人の成績に応じてインセンティブが支給されるので、月収がアップします。（ほとんどの社員がほぼ毎月支給されています。） ■転職者のほとんどが未経験入社 前職は製造や溶接、クレーン操作などさまざま。入社後に１から学んだ方ばかりですので、未経験の方も安心してください。配属先は、18～62歳まで幅広い年齢層が在籍し、20代の若手も多数活躍中です。 ■1日の流れ（例）： 8:30 準備、朝礼 9:30 1件目のお客様を訪問 12:00 休憩 13:30 2件目のお客様を訪問 16:00 自社工場で整備作業 17:30 退社 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 大阪営業所 住所：兵庫県尼崎市名神町3丁目3-19 勤務地最寄駅：JR線／尼崎駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 330万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～350,000円 ＜月給＞ 210,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（過去実績7.18ヶ月） ■モデル年収： 年収480万／28歳・高校卒入社10年目／月給23万＋報奨金＋賞与 年収420万／24歳・高校卒入社6年目／月給21万＋報奨金＋賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    矢野株式会社

    機械部品・金型メーカー
    京都府京丹後市大宮町周枳1549
    • 設立 1990年
    • 従業員数 15名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【未経験歓迎／京都・京丹後】成形加工※UIターン歓迎／夜間作業なし／週休2日／マイカー通勤可
      【未経験歓迎／製造業にチャレンジした方！／医療業界との取引があり基盤安定／夜勤なし】 ■当社の強み： 金型の設計・製作から射出成型品の生産・管理までを一貫体制でおこなえること。 製造部品の70パーセントを占める医療機器の部品は30年近く製造してきている為、そのノウハウは当社の強みです。 ■担当業務： 医療機器製品や車両部品の製作を行う当社にて、成形加工業務をお任せします。具体的には、金型のセット、条件入力をし、成形加工専用機械を使用して成形加工します。その他、金型のメンテナンスもお願いします。 ■事業内容詳細 ・8台による射出成形機(50ｔ～18ｔ)で生産。 製品取り出しはトラバース、ロボットアームなどをつかい製品のゲートカットなどをおこなっている。 ・製品管理は画像測定機ならび3Ｄ測定機を使用、また外観検査員による管理をおこなっている。 ■組織構成： 現在3名（30代1名、40代2名）が在籍しています。入社後は既存社員がOJT形式で育てていきます。 ■働く環境： ＊個人ロッカーや更衣室などの設備が完備されています。 ＊昼食は休憩室で飲食可能です。近所にお住いの方であれば一時帰宅する方もいます。 ＊通勤は車、自転車が多いです。 ＊休日は週休2日で土曜、日曜は交代制になります。祝日は出勤ですが、祝日がある週の土曜は休みになります。 ■社風： できることを増やして、楽しみながら働いてもらえるように若手にはなるべくいろんな経験が積めるようにしています。裁量権を与えながらも、高い技術力を維持するために社長自らが指導しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京丹後市大宮町周枳1549 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 260万円～340万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～210,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 175,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：計2.00ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収： 30歳　年収330万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【未経験歓迎／京都・京丹後】金型製造加工※U・Iターン歓迎／夜間作業なし／週休2日／マイカー通勤可
      【未経験から製造業にチャレンジできる／モノづくりが好きな人／医療業界との取引があるので基盤安定】 ■当社の強み 金型の設計・製作から射出成型品の生産・管理までを一貫体制でおこなえること。 製造部品の70パーセントを占める医療機器の部品は30年近く製造してきている為、そのノウハウは当社の強みです。 ■担当業務： 医療機器製品や車両部品の製作を行う当社にて、金型製造加工業務をお任せします。具体的には、NC旋盤やマシニングセンターを使用して金型を製作していきます。医療機器部品の金型が5割、その他（車両や工業関係）の金型が5割です。使用機械・工程ごとに役割分担しています。 ■業務内容詳細： 成形用の金型を2D.3D　CADをもちいて設計し射出。 マシニングセンター、ワイヤー加工機、放電加工機はCAMによるプログラミングにより加工。そのほか研削盤などで金型パーツを製作。 ■組織構成： 現在2名（社長含む）が在籍しています。入社後は既存社員がOJT形式で育てていきます。 ■働く環境： ＊個人ロッカーや更衣室などの設備が完備されています。 ＊昼食は休憩室で飲食可能です。近所にお住いの方であれば一時帰宅する方もいます。 ＊通勤は車、自転車が多いです。 ＊休日は週休2日で土曜、日曜は交代制になります。祝日は出勤ですが、祝日がある週の土曜は休みになります。 ■教育体制について： 入社後、ベテラン技術員とマンツーマンによる指導のもと全作業を経験してもらい、どの作業が適しているか判断し業務していただきます。 ■社風： できることを増やして、楽しみながら働いてもらえるように若手にはなるべくいろんな経験が積めるようにしています。裁量権を与えながらも、高い技術力を維持するために社長自らが指導しています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京丹後市大宮町周枳1549 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 260万円～340万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：175,000円～210,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 175,000円～210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：計2.00ヶ月分（前年度実績） ■モデル年収： 30歳　年収330万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社光響

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市伏見区竹田西段川原町131
    • 設立 2009年
    • 従業員数 50名
    • 平均年齢 41.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都／竹田駅】法人営業＜未経験歓迎＞上場企業/年休125日/15期連続増収！10期連続黒字経営!
      ～第二新卒歓迎／ポテンシャル採用有り！若手活躍！15期連続増収！ TOKYO PRO Market上場のレーザー技術で革新する成長企業／竹田駅徒歩10分～ ＜職務内容＞ ■今後もさらに大きく成長が見込まれる当社にて、一緒に成長・キャリアUPを目指しませんか? 引続き飛躍的な発展が見込まれているため、競争力のある営業チームの拡大を目指しています。 【具体的には】 ■光響自身のメディアや数々の展示会を通じた引き合いの対応 ■お客様の現状やニーズを把握・整理し、問題解決のための製品やソリューションのご提案 ■競争力のあるレーザー加工機・測定機などのデモの実施 ■既存顧客は、大手製造業のほぼ全て！　ニッチ企業も幅広く対応。 全国の国立大学・政府系研究機関等 ※当社コンサルティング営業チームの大半が他業種からの転職です。 ＜光響の営業活動＞ あなたのがんばりを評価する環境が整っています。 ■製品（およびソリューション）と光響（姿勢・仕組み・構成するメンバーの方々）の価値を認めて頂くことを目的とし、基本、価格競争には参加しません。 ■引き合い対応や掘り起こしが基本で、飛込営業などはありません。 ■システムを活用し、科学的な営業アプローチを行います。 ■商品開発や担当外の商品販売に繋がる客先情報入手を評価します。 レーザーに知見がなくても大丈夫です！研修で知識をつけていただける制度が充実しています！ ＜当社レーザー製品の使用例＞ 当社が取り扱うレーザー製品は、例えば以下のような用途で利用されています。 ■半導体製造プロセスにおける微細加工用レーザー加工機（フェムト秒レーザー加工機） ■環境負荷の少ないサビ除去を実現するレーザークリーナー ■レーザーのビーム径や強度を測定・評価するビームプロファイラ ■自動車の自動運転システムにおいて物体までの距離計測に用いられるLiDAR（ライダー）製品 また、自社運営サイト「Optipedia」「Optinews」「OptiVideo」を通じて、レーザーに関する学術情報や技術・活用事例などを発信し、業界内外の多くの方にレーザー技術の魅力と可能性を届けています。 このように、次世代の産業・研究を支えるレーザーソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田西段川原町131 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：267,000円～388,000円 ＜月給＞ 267,000円～388,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には想定の残業20時間／月を含んだ金額です。（残業手当：時間に応じて別途支給） ■昇給：あり ■賞与：年2回（計3.0か月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/法人営業】年間休日125日/上場企業/15期連続増収！10期連続黒字経営!！
      ■今後もさらに大きく成長が見込まれる当社にて、一緒に成長・キャリアUPを目指しませんか? 引続き飛躍的な発展が見込まれているため、競争力のある営業チームの拡大を目指しています。 【具体的には】 ■光響自身のメディアや数々の展示会を通じた引き合いの対応 ■お客様の現状やニーズを把握・整理し、問題解決のための製品やソリューションのご提案 ■競争力のあるレーザー加工機・測定機などのデモの実施 ■既存顧客は、大手製造業のほぼ全て！　ニッチ企業も幅広く対応。 全国の国立大学・政府系研究機関等 ※当社コンサルティング営業チームの大半が他業種からの転職です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区竹田西段川原町131 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 600万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：356,000円～445,000円 ＜月給＞ 356,000円～445,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■想定残業時間：20時間／月 ■賞与：年2回（計3.0か月） ■残業手当：時間に応じて別途支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ビーネット

    システムインテグレータ（SIer）
    京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680-1第八長谷ビル9F
    • 設立 2000年
    • 従業員数 27名
    • 平均年齢 38.2歳
    求人情報 全2件
    • 【京都】制御系SE　信頼と口コミで案件獲得/あらゆる年代が働きやすい環境/新製品開発にも挑戦
      ＜制御系エンジニア/長期的にスキルを活かせる環境/長年の信頼関係＞ ■業務内容： 現在、需要の高い半導体製造装置のソフトウェア開発を行っている同社で制御系のエンジニアを募集しています。開発言語はVC++、C++で、プログラミングをメインで行っていただきます。プログラミングが好き、今後も長期的にスキルを活かしたいと考えている方にとってはぴったりの環境です！ ■組織構成・職場の雰囲気 配属部署はエンジニア22名で構成されています。様々なタイプの社員が在籍しており、いい意味で干渉し過ぎずそれぞれの方にとって居心地の良い環境で開発に取り組んでいただいております。 ■勤務形態 お仕事はエンジニアのスキルに合わせて決定させていただきます。 客先常駐となります。常駐先としては、京都・滋賀でクライアント様は長期取引の企業様です。長年の信頼のもと、お仕事をいただいております。 期間でいうと、5～15年まで長い信頼を得ている企業様が多くございます。 ■同社の特徴： 同社はファームウェア・制御系の開発、ＷＥＢ開発など幅広い分野の開発から保守・運用までワンストップでフォローを行っています。中でもファームウェア・制御系の開発では顧客から高い評価を得ており、現在も安定した業績で成長しています。特に半導体製造装置メーカーのソフトウェア開発に注力しており、弊社がないと販売できない機種も多々あるほど高い評価を得ております。コア部分の開発を任される機会も多いです。また、実力を見込まれ研究チームに抜擢された社員もいるなど、エンジニアにとってのチャンスが広がっています。 ■同社の魅力： １９９８年の創業以来、２４年に及ぶ歴史の中で、社長様お一人の営業機能から、多くのクライアント様と取引を獲得し、今では企業様同士の口コミで案件が広がっていくほどの信頼感を得るようになりました。現在でもお仕事は増え続けています。 ■今後 新製品開発にも挑戦し、自社チームによるソフトウェア開発が可能となるノウハウを蓄積していきます。またより業界の幅を広げ、事業を大きくしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680-1 第八長谷ビル9F 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先（京都府または滋賀県） 住所：お客様先での常駐になります。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【第二新卒歓迎】【微経験歓迎】【京都】SE 裁量権大きいポジション/じっくり成長可
      ■業務内容： 現在、需要の高い半導体製造装置のソフトウェアの開発をしていただきます。 同社自体は制御系、ＷＥＢ系のソフトウェア開発を行っています。 今回は制御系のエンジニアの採用となります。 開発言語はVC++、C++です。 ※客先常駐となります。常駐先としては、京都、滋賀になります。 クライアント様は長期取引の企業様です。 長年の信頼のもと、お仕事をいただいております。 期間でいうと、5～15年まで長い信頼を得ている企業様が多くございます。 微経験の方でも採用をご検討いただき、じっくり成長できる環境を整えています。 ■同社の特徴： 同社はファームウェア・制御系の開発、ＷＥＢ開発など幅広い分野の開発を行っています。 中でもファームウェア・制御系の開発では顧客から高い評価を得ており、現在も安定した業績で成長しています。 半導体製造装置メーカーのソフトウェア開発をしており、弊社がないと販売できない機種も多々あり、高い評価を得ております。 コア部分の開発を任される機会も多いです。 保守・運用までワンストップでフォローしています。 また、実力を見込まれ研究チームに抜擢された社員もいるなど、 エンジニアにとってのチャンスが広がっています。 新製品開発にも挑戦し、自社チームによるソフトウェア開発が可能となるノウハウを蓄積していききます。 常に成長を見込む企業様です。 ■同社の魅力： １９９８年の創業以来、２４年に及ぶ歴史の中で、社長様お一人の営業機能から、 多くのクライアント様と取引を獲得し、今では企業様同士の口コミで案件が広がっていくほどの信頼感を得るようになりました。 現在でもお仕事は増え続けており、今後の案件増加を見越し、経験のあるベテラン層、 これからの成長を期待する若手層の採用を同時に考えておられます。歴史ある企業様です。今後さらなる成長を見込んでいる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政所町680-1 第八長谷ビル9F 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ お客様先 住所：お客様先での就業となります。 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 300万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
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    株式会社アクト・ファクトリー

    ゼネコン
    京都府京都市南区上鳥羽金仏町36
    • 設立 2000年
    • 従業員数 120名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全4件
    • 【埼玉・八潮】土木施工管理◆／年休125日（土日祝）／残業少なめ／安定の耐震事業
      【具体的な仕事内容】 ご入社いただくあなたには、耐震補強工事、太陽光発電設備工事いずれかの現場管理、工程管理、書類作成など担 当工事業務全般をお任せします。 ・元請けとの交渉 ・工程の管理 ・原価計算 ・施工図の作成 ・写真の整理 ・書類作成（発注書類・報告書類・行政向けの書類） ・外注手配 ・管理業務（工程・安全・品質） 【変更の範囲：なし】 【チーム・組織構成】 20代の若手から、中年・シニア層までの幅広い年代の方が活躍中！ なかには親子ほど年の離れた社員もいますが、年齢、職種、部署などの垣根を越えて、フランクになんでも話せる 明るい職場です！ ベテランスタッフも多数在籍しており、困ったことがあれば気軽に相談できる環境があります。 【人的資本経営に注力中】 長くご活躍いただけて、働きやすいと感じていただける環境整備に注力しています。 また、従業員を大切にする経営者側の本気の改革があるからこそ1人1人がカバーしあう意識と社風が醸成されてい ます。 ・年休125日かつ完全週休二日制 ・環境改善につなげるため従業員への定期面談実施 ・残業月平均20h程度 ・月給40万円以上の固定月給で生活安定 ・家電一式完備の社宅あり ・制服＆社用携帯貸与 【案件特徴】 ・受注規模：1千万円～3億円程度（経験に応じて） ・案件比率：公共案件7割、民間案件3割 ・工期：規模に応じて様々 【ある日のスケジュール例】 ＜出勤＞ 朝礼を行い、工事開始！ 職人への工程確認・打合せ・現場での安全チェックを行います。 ＜進捗確認・打ち合わせ＞ 作業を円滑に進めるために、入念に工事の進捗確認をします。 お客さまや業者との意見交換や提案も行います！ ＜巡回＞ 予定通りに工事が進んでいるか進捗チェック。 現場の危険箇所の情報共有をしっかりと行います。安全に作業が行われるよう、現場での動きも確認。工事の写真 撮影をして記録に残します。 ＜帰社＞ その日の作業の進捗を把握し、週の工程についての検討や各種業務（材料の発注・写真の整理や書類整理・作成・ 上司への報告・明日への行動予定の組立）を行います。直行直帰の場合もあります。
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：埼玉県八潮市新町184-2 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～532,000円 固定残業手当/月：151,000円～268,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【埼玉/八潮】耐震事業の土木施工管理職/年休125日/残業20時間/福利厚生◎直行直帰あり
      ＜働きやすい環境！頑張りはきちんと評価！＞橋梁・道路等の耐震・補強工事、太陽光発電設備工事の現場管理＞ 【変更の範囲：なし】 ■仕事内容 耐震補強工事や太陽光発電設備工事の現場管理・工程管理・書類作成などの工事業務全般をお任せします。具体的には以下の業務を担当いただきます。 元請けとの交渉 工程の管理 原価計算 施工図の作成 写真の整理 書類作成（発注書類、報告書類、行政向けの書類） 外注手配 管理業務（工程・安全・品質） ■働きやすい環境 基本土日祝休みで年休125日、残業月平均20時間程度と、かなり働きやすい環境を実現できている同社。月給45万円以上の固定月給で安定して働くことが可能です。 制服＆携帯貸与など福利厚生も充実しており、腰を据えて長く活躍していただける環境づくりに注力しています。 毎年福利厚生を見直し、社員が働きやすい職場環境づくりに力を入れており、若手からシニア層まで、幅広い年代のスタッフが活躍しています。 年齢や職種、部署を超えたコミュニケーションが盛んで、フランクに話せる明るい職場です。ベテランスタッフが多数在籍しており、困ったことがあれば気軽に相談できる環境があります。 ■案件特徴 受注規模：1千万円～3億円程度（経験に応じてお任せします） 案件比率：公共案件7割、民間案件3割 ■1日のスケジュール例 ・出勤 朝礼を行い、工事開始。職人への工程確認・打ち合わせ・現場での安全チェックを行います。 ・進捗確認・打ち合わせ 作業を円滑に進めるために、入念に工事の進捗確認をします。お客様や業者との意見交換や提案も行います。 ・巡回 予定通りに工事が進んでいるか進捗チェック。現場の危険箇所の情報共有をしっかりと行い、安全に作業が行われるよう確認します。また、工事の写真撮影を行い記録に残します。 ・帰社 その日の作業の進捗を把握し、週の工程についての検討や各種業務（材料の発注・写真の整理や書類整理・作成・上司への報告・翌日の行動予定の組み立て）を行います。直行直帰の場合もあります。 変更の範囲：本文参照
      ＜勤務地詳細＞ 東京支店 住所：埼玉県八潮市新町184-2 勤務地最寄駅：東武スカイツリーライン線／草加駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 620万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：299,000円～532,000円 固定残業手当/月：151,000円～268,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 450,000円～800,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社プロフィットヴィクト

    食品・GMS・ディスカウントストア
    京都府京都市北区紫竹下緑町89ツインエイト イマムラビル3F
    • 設立 1986年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都市】焼肉店の調理スタッフ／完全週休2日制／土日祝での休み、連休なども可能
      【京都／信州プレミアム牛肉取扱店／完全週休2日制／連休取得可能】 ■業務概要： 当店のメニューに従い、食材の下処理から調理、盛り付けまでを担当していただきます。食材の発注や在庫管理、品質管理を行い、新鮮で高品質な食材を使用した料理を提供してください。さらに、季節に応じた新メニューの開発や特別なイベント向けメニューの提案にも関わり、お客様のニーズに応じた料理を創り出してください。 ■職務詳細： ・メニューに基づく食材の下処理、調理、盛り付け ・食材の発注、在庫管理、品質管理 ・新メニューの開発、提案 ・キッチンの衛生管理、清掃、消毒 ・スタッフ間のコミュニケーション促進、チームワーク向上 ■組織体制： 同社は、調理スタッフ、サービススタッフが一丸となり、お客様に最高の体験を提供することを目指しています。各スタッフが互いにサポートし合い、効率的に業務を遂行するためのチームワークを大切にしています。また、定期的なミーティングを通じて、業務の改善点や新たなアイディアを共有し、常に成長を続ける職場環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、業界で確固たる地位を築いており、品質の高い食材を使用した料理を提供することで、多くのお客様から支持を得ています。特に和牛にこだわり、その品質や産地、生産者まで徹底的に追求しています。社員一人ひとりが尊敬し合い、共に成長できる環境が整っており、やりがいを感じながら働ける職場です。あなたもこのチームの一員として、共にお客様に喜びを提供しませんか？ ■募集背景 同社は、業績拡大とともに新しいメンバーを迎え入れ、さらなるサービス向上を目指しています。お客様に満足していただける料理とサービスを提供するため、調理補助スタッフを募集しています。あなたのスキルと経験を活かし、共に成長していきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホテルエミオン京都店 住所：京都府京都府京都市下京区朱雀堂ノ口町20-4 ホテルエミオン京都 2F-G 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北山本店 住所：京都府京都市北区紫竹下緑町89番地5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面談の上、待遇・条件を決定致します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市】焼肉店のホールスタッフ／賄いあり／こだわりのプレミアム牛肉
      【連休取得可能/完全週休二日制/賄いあり/こだわりぬいたお肉を提供】 ■業務概要： 同社は、一頭買いした和牛を使用するレストランで、ホールスタッフを募集しています。 ■業務詳細 ・お客様のご案内から注文受付 ・料理や飲み物の提供 ・店舗清掃 ・予約管理 お客様が快適に過ごせるようサポートし、店舗の魅力を最大限に引き出す役割を担っていただきます。 ■ゆくゆくお任せする業務： ・接客指導や人材育成などの人材マネジメント業務 ・店舗の売上アップのためのおすすめメニューづくりやSNSを活用したプロモーション業務全般 ・店舗全体の売上管理、運営のためのミーティング ■組織体制： 同社のホールスタッフは、調理スタッフや他のホールスタッフと連携しながら、チームとして働くことを大切にしています。お互いに助け合い、コミュニケーションを大切にすることで、より良いサービスを提供しています。新人スタッフには、先輩スタッフが丁寧に指導し、スムーズに業務に慣れていただけるようサポートいたします。 ■店舗の魅力：信州プレミアム牛肉取扱店 厳選された見事なサシの入った上質和牛を、肉屋だからできる安心価格でご提供しております。精肉屋の目利きでランクにこだわらない鮮度抜群の肉料理を肉屋だからこそできるこの価格。大切な方と大切な時間を是非一寸法師で過ごしていただきたい、そんな思いで接客・調理をしております。 ■ぜひHPもご覧ください！　https://super-iheart.jp/ 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。】 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ホテルエミオン京都店 住所：京都府京都府京都市下京区朱雀堂ノ口町20-4 ホテルエミオン京都 2F-G 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北山本店 住所：京都府京都市北区紫竹下緑町89番地5F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～490万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※面談の上、待遇・条件を決定致します。 昇給：年1回（4月） 賞与：年2回（8月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マリオクラブ株式会社

    アミューズメント・エンタメ・ゲームメーカー
    京都府京都市東山区福稲上高松町60
    • 設立 2009年
    • 従業員数 432名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全5件
    • 【京都】社内SE（インフラ）　※任天堂グループ/運用・保守経験からのキャリアアップ
      【インフラ運用・保守経験からエンジニアとしてのキャリア形成可／任天堂100%子会社／年間休日125日】 ■業務内容：同社の社内SEとして下記業務を中心にインフラ周りの業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇社内ITテクニカルサポートから、社内サーバ/ネットワーク、クライアントPCの構築・運用全般　◇ITテクニカルサポート全般 ◇Windows/Linux、オンプレミス/クラウドの構築・運用　◇情報セキュリティに関する運用方針の策定・運用 ■組織構成：配属予定先の組織では主に現在3名がインフラ業務を担当しています。社内SEの中でもインフラ領域を専門に担う組織のため、技術力や専門知識を身に付けることができます。 ■キャリアパス：ご入社後まずはテクニカルサポートを中心に現場社員からの要望に応える業務をお任せします。会社の仕組みを理解いただき、社内におけるIT課題をつかめるようになってきた後は、将来的にIT企画やプロジェクトの立案・推進などもお任せしていきたいと考えております。 ■企業の魅力点：任天堂社のコンシューマゲームタイトルのデバッグ・テスト・クオリティチェックを専門とした企業です。 ■同ポジションの魅力点： 【サーバ・ネットワークに関する広範な経験ができる】社内SEとして、ユーザーからの問い合わせや要望に応える業務はもちろん、同社ではクラウド（AWS）やコンテナ技術(Docker)の導入も進んでいるため、最新技術に触れながら、インフラエンジニアとしてのキャリアを形成することができます。配属組織には任天堂からの出向者の方も在籍しており、技術力の高い社員のもとOJTでの教育体制が整っているため、これから知識・経験をつけていきたい！という若手の方にも安心いただける環境です。 ■働く環境：【年間休日125日と働きやすい環境】直近女性の中途社員も多数入社しており、男女問わずワークライフバランスを重視できる環境です。産休育休取得後も皆さん復帰されています。また、社内では部署を超えてのさまざまな取り組みもあり、社員同士の交流もしやすい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市東山区福稲上高松町60 勤務地最寄駅：京阪本線／鳥羽街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 326万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：236,000円～380,000円 ＜月給＞ 236,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（9月） ※給与詳細は経験・能力等に応じて決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】任天堂製品・サービスの品質管理
      任天堂の製品やサービスを検証し、お客様に安心して楽しんでいただける品質を任天堂と一緒に作り上げます。 ゲームソフト、ゲーム機本体だけでなく、eコマースサイトやゲーム開発環境など、任天堂のプラットフォームビジネスに関連する様々なシステムも検証します。 また、製品やサービスをより魅力的なものにするために、ユーザー視点でのモニターやゲーム内コンテンツの作成により開発者に協力することもあります。 ■魅力点： 当社は任天堂株式会社の完全子会社です。 任天堂グループの「世の中の人々に製品やサービスを通じて笑顔になっていただく」という信念のもと、新しくユニークな遊び、その高い品質を保つ役割を担います。 【業界・職種未経験から挑戦できる】 様々なご経験を活かせるフィールドがあります。 異業界・異業種出身者も多く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市東山区福稲上高松町60 勤務地最寄駅：京阪本線／鳥羽街道駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 京都南オフィス 住所：京都市南区上鳥羽鉾立町11番地3 京都市上下水道局総合庁舎内 勤務地最寄駅：近鉄 京都線／十条駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 306万円～523万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：221,000円～342,000円 ＜月給＞ 221,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月、12月） ■昇給：年1回（9月） ※上記年収例は22～35歳の目安金額であり、経験等を考慮して上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    京都府公立大学法人　京都府立医科大学附属病院

    病院・大学病院・クリニック
    京都府京都市上京区清和院口寺町東入中御霊町410
    • 設立 2008年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 医療事務・受付／未経験歓迎／賞与年2回／充実のサポート体制
      経験や適性、ご希望などに応じてお任せする業務を決定します。 【具体的な仕事内容】 ＜救急受付＞ ■問い合わせ対応 ■受付・案内 ■患者さまへの説明 ■保険情報の確認 ■検体搬送 ■電子カルテの入力 ＜入院会計＞ ■診療費の計算 ■レセプトの作成・チェック ■窓口対応 ■問い合わせ対応 ■システムへの入力 ＜教育体制＞ 先輩職員と一緒に業務を行いながら実践的に学んでいきます。 経験が浅い方や専門知識がない方も大丈夫。 まずは簡単な作業からお任せするため、安心してスタートできますよ！ ＜仕事のポイント＞ ★チームで働くから安心！ 複数名のメンバーで業務を分担して行います。 知識・経験豊富な先輩がしっかり支えるので心配いりません！ ★コミュニケーション力が活かせる！ 患者さまやドクター、調剤薬局などの問い合わせに広く対応します。 多くの人と関わるため、接客やサービス業のご経験がある方はスキルを発揮できます。
      【転勤なし】 京都府京都市上京区河原町通広小路上る梶井町465 ＜アクセス＞ ・京阪「出町柳駅」「神宮丸太町駅」～徒歩15分 ・京都市バス「府立医大病院前」下車、徒歩1分 ◆JR「京都駅」からバスで約25分(市バス4・7・205系統) ◆阪急電鉄「京都河原町駅」からバスで約15分(市バス3・4・7・205系統) ※受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
      月給20万9,300円～27万2,300円 ※スキル・経験などに応じて決定いたします ※残業代は別途支給いたします
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    株式会社D-REALIZE

    通信販売・ネット販売
    京都府京都市中京区長浜町153おいけビル3F
    • 設立 2007年
    • 従業員数 55名
    • 平均年齢 36.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都／烏丸御池】＜マネジメント経験者歓迎＞EC事業の運営担当/転勤なし/早期キャリアアップも可能◎
      楽天市場などで展開している「 インテリアショップ roomy 」を運営。業績成長中の企業 ～受賞歴多数あり／裁量を持った就業可能～ ■業務内容： 「楽天市場」や「Yahooショッピング」にて、インテリア雑貨・電化製品など多彩な商品を扱うWEBショップを運営しております。2007年の開店以来、常に時代やニーズを先取りした戦略と、お客様主義の商品展開を行い、会員数・売り上げ共に増加を続けている人気ショップです。今回は、EC事業責任者候補として経営基盤強化に尽力頂きたいと考えております。 仕入、受発注、物流管理、顧客サポート体制等の全体的な構築等EC事業におけるポジションの管掌をお任せしたいと考えております。組織として拡大フェーズのため、プレイング且つマネジメントができる方の採用を実施しております。業務内容の詳細については、ご経験やキャリアを考慮した上でご説明させて頂きます。 ■業務の魅力： ECサイト運営・ディレクション・経営戦略など業績の拡大に向け裁量をもって取り組むことが可能です。 ■同社の魅力 D-REALIZE（ディーリアライズ）は、笑顔になる暮らしをリアライズします。インテリアや雑貨には、心を満たしてくれる魔法のような力があります。お気に入りに囲まれるしあわせ。 良いモノを手にした時のよろこび。笑顔があふれる暮らしをサポートしたい。ゆとりある生活と文化の向上に貢献したい。そんな想いと百折不撓の精神で、次世代のインテリア界を担うパイオニアを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区長浜町153 おいけビル3F 勤務地最寄駅：各線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：177,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 固定残業手当/月：13,000円～60,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 220,000円～337,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力により応相談 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（賞与初年度年1回／本人・会社業績による） 　　　　※第１８期…基本給　平均3.6ヶ月分 ■固定残業時間：希望やスキルおよび配属先に応じた時間を年単位で設定 ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/烏丸】<未経験歓迎>EC事業(インテリアショップ)の運営◆楽天市場などECで多数受賞歴あり
      【未経験からEC運営にチャレンジ◎/楽天市場などで展開している「 インテリアショップ roomy 」を運営/業績成長中の企業/楽天市場にて年間のベストショップを決定するイベントで受賞歴あり◎】 ■業務内容： 「楽天市場」や「Yahooショッピング」など大手モールにて、インテリア雑貨・電化製品など多彩な商品を扱うWEBショップを運営しております。2007年の開店以来、常に時代やニーズを先取りした戦略と、お客様主義の商品展開を行い、会員数・売り上げ共に増加を続けている人気ショップです。 仕入、受発注、物流管理、顧客サポート体制等の全体的な構築等EC事業におけるあなたにあったポジションをお任せしたいと考えております。組織として拡大フェーズのため、業務内容の詳細については、ご経験やキャリアを考慮した上でご説明させて頂きます。 ■業務の魅力： ECサイト運営・ディレクション・経営戦略など業績の拡大に向け裁量をもって取り組むことが可能です。 ■同社の魅力 D-REALIZE（ディーリアライズ）は、笑顔になる暮らしをリアライズします。インテリアや雑貨には、心を満たしてくれる魔法のような力があります。お気に入りに囲まれるしあわせ。 良いモノを手にした時のよろこび。笑顔があふれる暮らしをサポートしたい。ゆとりある生活と文化の向上に貢献したい。そんな想いと百折不撓の精神で、次世代のインテリア界を担うパイオニアを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区長浜町153 おいけビル3F 勤務地最寄駅：各線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 250万円～360万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,000円/月21日間勤務想定 その他固定手当/月：1,000円～60,000円 ＜想定月額＞ 217,200円～283,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験や能力により応相談 ■昇給：年１回 ■賞与：年２回（賞与初年度年1回／本人・会社業績による） 　　　　※第１９期…基本給　平均3.75ヶ月分 ■固定残業時間：希望やスキルおよび配属先に応じた時間を年単位で設定 ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    社会保険労務士法人おむろ人事サービス

    特殊法人・財団法人・その他団体・連合会
    京都府京都市中京区烏丸通御池上る二条殿町546
    • 設立 2007年
    • 従業員数 83名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【うめきた/新オフィス】社会保険労務士アシスタント※社労士資格者歓迎◆在宅可◆年休125日/土日祝休
      ～年休125日/在宅可/「うめきた」に新拠点を開設/大企業向け社労士法人の新事務所 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 社労士アシスタントとして、以下業務に従事いただきます。 ・社会保険、労働保険の手続き書類作成・申請（電子・窓口） ・顧客や従業員からの問合せ対応 ・データ入力 ・事務所運営のサポート業務 ・専用ソフトやExcelでの入退社手続き ・給付申請書作成 ・電子申請または行政機関への窓口提出 ・顧客担当者等への必要書類案内、進捗報告（電話・メール） ・顧客情報の入力、公文書ファイリング、郵送手配 ■業務詳細： 資格取得届、資格喪失届、離職票 ／月額変更届、算定基礎届 ／賞与支払届／労働保険年度更新 ／法改正対応のための資料作成 ／給与計算会社、顧問先担当者及び従業員、関係役所等 ※正確な手続きと丁寧な連絡が信頼に繋がるお仕事。実務未経験から専門知識を身につけられます。 ※使用ソフト：「COMPANY」 ■組織構成： 配属拠点11名（社労士2名、派遣9名・30代～40代中心） ※案件増加による増員募集となります。 スタッフ同士が気軽に相談し合える風通しの良い職場です。 業務の効率化を進める中で、残業時間の削減にも成功しています。 ■キャリアアップ： 一般/リーダー/所長とステップアップ可能・正当な評価制度の中でキャリアアップが可能です。 【モデル年収例】 540万円/入社4年目・社労士有資格者 670万円/入社10年目・リーダー ■同社の魅力： 1. 教育体制とサポート：同社では、未経験者でも安心して働けるよう、丁寧な教育体制が整っています。分からないことがあれば気軽に相談できる環境が整っています。 2. 業績の安定性：官公庁や大手グループ企業との取引があるため、業績が安定しています。 3. スキルアップの機会：社会保険労務士試験に合格した場合には祝い金が支給されるなど、社員のスキルアップを支援する制度が充実しています。これにより、専門知識を深めることができ、キャリアの向上が図れます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 新オフィス(うめきた) 住所：大阪府大阪市北区 勤務地最寄駅：JR線／大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 480万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円 その他固定手当/月：10,000円～80,000円 ＜月給＞ 250,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■その他手当： 資格手当：30000円 職務手当：10000円～80000円 ■昇給：年1回3000～7000円 ■賞与：4カ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ニデックテクノモータ株式会社

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市南区久世殿城町338
    • 設立 2009年
    • 従業員数 2,494名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全10件
    • 【駐在／タイ】管理部　次長（経理財務）◆モーター最大手ニデックG／役職定年なし／責任者募集◆
      ～タイ駐在・財務経理責任者募集・役職定年がなく長期的にキャリア形成・想定年収1000万越～ ■職務概要： 総合モーターメーカー、ニデックのグループ会社で空調用・家電用等のモータ等の開発を手掛ける当社にて、タイ現地工場の経理・総務をお任せいたします。 入社後、タイ工場の管理部門責任者として財務/経理、総務を見ていただき、将来はタイ工場の副社長として、工場の財務/経理を通しての経営管理をお任せしたい ＜業務内容詳細＞ （1）決算業務（単体、連結、監査対応、原価）(40%) □単体（四半期、中間、年次） ・年次；試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書 ・月次；試算表作成、修正仕訳 ・日次；売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理 □原価計算業務　(40%) ・費目別原価計算 ・部門別原価計算 ・製品別原価計算） （3）総務・人事のサポート業務（10％） （4）配下のマネージメント及び部下育成（10％） ■組織構成： （1）管理グループ（総務/人事・安全衛生環境）　管理職2名・メンバー12名（ローカル社員） （2）経理グループ　管理職4名・メンバー3名(ローカル社員）　 ■仕事のやりがい・面白さ ◇製品原価を把握することで製造コストを下げ、会社の収益に直接携わる非常に重要な業務であり、社内の全部門と一緒に競合に打ち勝つための予算管理や利益率の向上を図ることができるポジションです。 ◇実務を通して専門的な業務に従事でき、経理・財務などのスキルが格段に上がり、市場価値の高い経験を身に着けることができます。 ■組織特徴 経理・財務・総務管理職は全員女性、その部下の女性比率も極めて高い組織です。真面目で勤勉な方が多く、それぞれの受け持ちでの信頼性は高くあります。 ■勤務地： ニデックテクノモータ株式会社採用、下記へ出向での業務となります。 ニデックテクノモータ（タイランド）株式会社 事業内容 空調用モータの製造・販売 所在地 144/4 Moo 5, Bangkadi Industrial Park, Tivanon Road, Tambol Bangkadi, Amphur Muang, Patumthani, 12000, Thailand 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ タイ 住所：海外　タイ・バンコク　バンガディ工業地区で勤務　 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 1,077万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：664,900円 ＜月給＞ 664,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（7月、12月） ■海外勤務手当： タイ：150,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【福岡】開発生産拠点の経理財務（管理職クラス）◇ニデックG／世界トップ級企業でマネジメントキャリア
      九州技術開発センターの財務/経理の責任者又は責任者候補として就業いただきます。 ご経験やご入社いただく等級に合わせて、お任せする業務やマネジメントと実務比率等検討いたします。 ■業務内容 （1）決算業務（単体、連結、監査対応、原価） □単体（四半期、中間、年次） ・年次；試算表作成、決算整理、修正仕訳、CF計算書 ・月次；試算表作成、修正仕訳 ・日次；売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行、出納管理、伝票整理 ?原価分析業務 ・費目別／部門別／製品別原価等各種分析業務 ■ポジション 九州技術開発センターの経理部門にて、配下2名のマネジメントを担っていただきます。 ※九州技術開発センターは、400名ほどの事業所で、開発や生産を担っております。 ■ポジション魅力 ◇製品に関わる原価を把握することで製造コストを下げ、企業の収益に直接携わる、非常に重要な業務です。 ◇社内の全部門と一緒に競合に打ち勝つための販売戦略や価格戦略を立て、予算管理や利益率向上取組等、年度計画策定を図ることができます。 ■当社について： ◇世界No.1の総合モーターメーカーニデックのグループ会社です。同グループ内に於いても、事業分野として非常に重要なポジションを占めており、海外への積極的な展開を続けています。 ◇家電用モータ、及び産業用モータに特化し、エアコン用ブラシレスDCモータにおいては、世界トップシェアを獲得しています。高い技術力と品質を備えたより良い製品を生み出すことにより、空調・産業分野の発展に貢献しています。 ■ニデックグループの特徴： NIDECグループは、世界各国にグループ会社・拠点を拡大しながら成長してきました。各々の持つ特長を活かしながらグループシナジーを発揮し、「世界NO.1の総合モーターメーカー」として、他社には真似のできない製品を世の中に送り出し、お客様や社会のニーズに応える製品を提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 九州技術開発センター 住所：福岡県飯塚市吉北31 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 685万円～904万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,900円～558,450円 ＜月給＞ 422,900円～558,450円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月、12月）2024年度実績　4.2か月/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    立誠学院株式会社

    学習塾・予備校・専門学校
    京都府京都市伏見区石田大受町32-67プリシード醍醐ビル
    • 設立 2010年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都/未経験】総務・経理◆第二新卒歓迎／生徒に寄り添う学習塾／日木祝休／年に3回5～10連休
      【京都南部最大規模の学習塾／小学生から高校生までが通う学習塾での総務・経理業務をお任せします／年次関係なく声を上げることができる環境あり】 ●アルバイト経験のみの既卒・第二新卒の入社実績有 ●木日祝は固定休み／年に3回5～10連休有 ●教員免許の有無は不問／筆記試験等もありません！ ■業務内容： ・総務業務：教材の在庫管理および発注業務、その他備品発注、顧客対応など ・経理補助：経理担当の指示に従い入力作業および資料作成 ご希望に応じて講師のお仕事もお任せすることは可能です。 ※残業はほとんど発生しません。 ■キャリアプラン： 声を上げることができる環境のため、必要に応じて新しい役職や部署を作っていくことも可能です！会社としての決定が早く、一人ひとりのご希望に寄り添います！ ■当社の魅力： 【働く環境】 基本的には木日祝休み(その他カレンダーによる)、希望休についても事前にお伝えしていただくことで取得可能です。 GW・お盆休み・年末年始は5～10連休となります。 また男性育休も取得実績があり 、非常に働きやすい環境が整っています。 【当社で働く魅力】 弊社は売上でNo.1を目指すのではなく、生徒数でNo.1を目指します。生徒の数こそが、地域の皆さまからの支持率をはかる物差しになる。そんな思いで今日も真正面から生徒たち・地域の未来と向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区石田大受町32-67 プリシード醍醐ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 270万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：185,292円 固定残業手当/月：36,708円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 222,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※詳細は、年齢・経験・能力を考慮の上、決定致します（面接等で応相談） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※初年度無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／未経験】学習サポーター＜クラス指導＞◆選べる働き方有／日祝休／年3回5～9連休／※学歴不問
      【未経験者も活躍中！/京都南部最大規模の学習塾/小学生から高校生までが通う学習塾での指導・教室運営をお任せします/年次関係なく声を上げることができる環境あり】 ●アルバイト経験のみの既卒・第二新卒の入社実績有 ●年に3回5～9連休有で働きやすい環境あり ●教員免許の有無は不問/筆記試験はありません ■1日の業務の流れ （１）出社（出社後全員で清掃） （２）事務作業（教材の準備や授業内容の確認等※日により生徒募集のチラシ作成やポスティング等） （３）授業（小中生に対してのグループ指導を行って頂きます）/面談 （４）雑務処理 ※残業はほとんど発生しません ■入社後のフォロー ◇入社2,3か月まで個別面談でフォロー チェックリストを確認しながら、成長をサポート・フィードバックします。 選任スタッフが担当するので、同じ職場の先輩に話しづらいことも相談しやすい環境です。 ◇入社後数か月は授業実施の研修を行います 個人のスキルに合わせて期間を調整し、不安なく授業ができるようサポートします！ ◇年3回全社員研修あり 業界知識のブラッシュアップや、事例やスキルアップに関する情報共有など、配属先の教室を問わず学べる体制です。 ■キャリアプラン 声を上げることができる環境のため、必要に応じて新しい役職を作っていくことも可能です！会社としての決定が早く、キャリアアップが可能です！ また将来的には、校舎も京都市内全域に増やしていく予定ですので、その責任者として活躍できる可能性があります。講師からスタートし、経営等の管理業務へキャリアアップすることも可能で、長く働くことができる環境です。 ＼選べる働きかた／ （1）年間休日：115日/勤務時間：14:00～23:00/本部業務有り/マネジメント業務・店舗運営にチャレンジ可能！ （2）年間休日：140日/勤務時間：14:00～22:15/講師スペシャリストを目指せる！（基本給222,000円～310,000円/年収283～400万円） ※別途面接時に御相談ください！ ※入社後に働きかたを変更することも可能です！ 変更の範囲：無
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区石田大受町32-67 プリシード醍醐ビル 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 320万円～460万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,300円～335,000円 ＜月給＞ 244,300円～335,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回/賞与：年2回（6月、12月）※初年度無 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ツリーベル化成

    機能性化学（有機・高分子）メーカー
    京都府南丹市園部町瓜生野京都新光悦村39
    • 設立 1995年
    • 従業員数 6名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都／転勤無】洗浄剤の研究開発※洗浄剤のOEMメーカー／大手取引先多数／景気に左右されない安定業界
      ＜残業月10H以内/定着率高の研究開発職＞ ■職務内容： 研究開発職として代表と2名で洗浄剤の研究開発業務に携わります。研究開発だけではなく、製造～出荷まですべての工程に携わる機会もあるため、裁量を持って仕事に取り組んでいただける環境がございます。 ■職務の魅力： 社長（30代後半）のもと、裁量を持って仕事に取り組むことができます。ゆくゆくは開発部門の責任者として、期待されるポジションです。 ■同社の特徴： 同社は主に病院や検査機関で使用する特殊洗浄剤を製造しています。医療、理化学用洗浄剤に留まることなくオーダーメイドで、指定に対応する洗剤、純正品と同等で安価な製品、オリジナルの洗浄剤等、様々な業種の企業、顧客の要望に合った洗浄剤の開発製造を行い、喜ばれています。大手が苦手とする多品種小ロット生産が可能な利点を生かし、創業以来、非常に安定した成長を続けています。また、製造から発送業務まですべて対応するため中間マージンがかからず安価で提供可能であり、対応の柔軟さが同社の強みとなっています。 ＜具体的には＞ ・ヒアリング→プランニング→製品開発→製品仕様決定→最終見積もり→契約→製造→発送代行→フォローまで「オールイン生産受注システム」を構築。顧客の細かなオーダーにも素早く対応可能になります。 ・研究開発費について、同社は契約後にお支払いただく後払いシステムを採用しています。業界慣習とは異なりますが、顧客からの開発費リスクは抑えることができるため、非常に好評いただいております。これは高い研究開発力を有する同社ならではの取り組みであり、ポリシーでもあります。 ・取扱い製品はニッチな分野になりますが、流行り廃りがない業界であり、リーマンショック時も受注に波がなかったほど安定して業績を伸ばしています。また、少量多品種に対応できるため、大手企業や新規参入障壁が非常に高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府南丹市園部町瓜生野京都新光悦村39 勤務地最寄駅：JR嵯峨野線／園部駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～350,000円 ＜月給＞ 330,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記年収は年齢・経験・スキルに応じて変動いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    日本リグランド株式会社

    サブコン
    京都府京都市伏見区中島鳥羽離宮町2番地
    • 設立 2006年
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 施工管理／経験不問／月給25万円以上／年休124日／土日祝休
      • NEW
      ＜Pick up！ページもぜひご覧ください＞ 解体・建築工事が安全かつスムーズに進むよう、現場全体の進行を管理する仕事です。 イチから丁寧に教えますので、未経験からでも安心してスタートできます！ ━━━━━━ 具体的には… ━━━━━━ ■工事の内容確認・計画 ■協力会社との打ち合わせ ■官公庁への各種届出書類の作成・提出 ■近隣にお住まいの方へのご案内・対応 ■工事のスケジュール・進捗管理 ■現場での協力会社への指示・フォロー ＜担当する工事＞ 解体工事・建築工事を中心に担当。 3カ月ほどで終わる工事から1年以上の大規模工事までさまざまです。 ＜現場エリア＞ 京都・大阪・滋賀の近隣エリアが中心。 基本的に出張はなく、直行直帰可能です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 未経験でも安心！入社後の流れ ￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▽基礎からスタート まずは、会社のことを知る座学研修を実施。 どんな仕事をするのか、基礎から学びます。 ▽マンツーマンで流れを学ぶ 先輩に同行し、仕事の進め方を習得。 一日の流れから工事全体の流れまで、図面の見方なども順を追って教えます。 ▽先輩の補佐として実務に挑戦 朝礼の準備や現場の確認などを徐々にお任せ。 一つずつできることを増やしていきましょう。 ▽1年を目安に独り立ち 複数の現場を経験してから、一人前に。 独り立ち後も、いつでも先輩に相談できるのでご安心ください！ ＜万全のサポート体制＞ マニュアル通りの指導ではなく、一人ひとりの成長スピードに合わせて丁寧にレクチャーします。 焦らず着実に、ステップアップを目指していきましょう！
      【転勤なし／直行直帰・一部リモートワーク可】 地下鉄烏丸線・近鉄京都線「竹田駅」より徒歩15分・車で5分 本社／京都府京都市伏見区中島鳥羽離宮町2番地 ＜現場エリア＞ 京都府、大阪府、滋賀県 近隣エリア中心で、出張は基本的にありません。 ★自動車・バイク通勤OK ★一部在宅勤務も可能 ※受動喫煙対策：敷地内禁煙（喫煙可能場所あり）
      月給25万円以上（固定残業代含む） ※スキル・経験を考慮して決定します ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず36時間分を、月5万5000円以上支給 　上記を超える時間外労働分は追加で支給
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    株式会社共盛輸送

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府京都市下京区朱雀分木町80
    • 設立 1964年
    • 従業員数 40名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全2件
    • 【京都/下京区】京都市内の2tドライバー※安全性優良事業所認定取得企業/地場配送/食品配送業務
      ■業務内容 中型トラック(2t）で京都市内を中心とした固定コースで、地場配送のお仕事をお任せします。 ■業務詳細 ・京都府内の地場配送　・京都府内の固定ルート配送 ※決まったルートとお客様にお届けする為、配送ドライバーの経験が無くても大丈夫です。 ※景気や時勢に左右されにくい、ニーズの高い食品を扱っているため仕事量は安定しています。 ※大型免許・フォークリフト免許の取得支援もありますので、業務を通してスキルアップも出来ます。 ■働き方 ・積載物の種別：3割食品、7割一般雑貨　※[食品]大手スーパーなどの生鮮食が中心[一般雑貨]法人向けの商品の配送の為、個人配送はなし。 ・積込み方法：手済みが中心ですが、荷主によりリフトや現地スタッフが積み、降ろしがあります。 ・配送エリア：京都市内中心に日/配送件数　20～30件 ■企業の特徴 ・京都市内に勤務場所があるため、通勤がしやすく、車通勤以外の公共交通機関も可能です。 ・長距離移動を行わず、地場配送中心であるため、ドライバーの悩みである「毎日家帰れるか」などの心配はいりません ■研修制度 まずは、研修期間一緒になる先輩の横乗りから始めます。業界未経験の方はこの期間で、業務の進め方、安全確認、運転方法のレクチャーなどたくさんのことをここで学んで頂き、独り立ち頂きます。 ■組織・配属先 幅広い年齢層、ほとんどの方々が中途採用の為、充実した研修制度などあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区朱雀分木町80 勤務地最寄駅：JR山陰本線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 327万円～375万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～300,000円/月26日間勤務想定 ＜想定月額＞ 260,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与条件は経験・能力により優遇 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回　※前年実績：一律15万円 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
    • 【京都/下京区】京都市内の４tドライバー※安全性優良事業所認定取得企業/地場配送/食品配送業務
      ■業務内容 中型トラック(４t）で京都市内を中心とした固定コースで、地場配送のお仕事をお任せします。 ■業務詳細 ・京都府内の地場配送　・京都府内の固定ルート配送 ※決まったルートとお客様にお届けする為、配送ドライバーの経験が無くても大丈夫です。 ※景気や時勢に左右されにくい、ニーズの高い食品を扱っているため仕事量は安定しています。 ※大型免許・フォークリフト免許の取得支援もありますので、業務を通してスキルアップも出来ます。 ■働き方 ・積載物の種別：3割食品、7割一般雑貨　※[食品]大手スーパーなどの生鮮食が中心[一般雑貨]法人向けの商品の配送の為、個人配送はなし。 ・積込み方法：手済みが中心ですが、荷主によりリフトや現地スタッフが積み、降ろしがあります。 ・配送エリア：京都市内中心に日/配送件数　20～30件 ■企業の特徴 ・京都市内に勤務場所があるため、通勤がしやすく、車通勤以外の公共交通機関も可能です。 ・長距離移動を行わず、地場配送中心であるため、ドライバーの悩みである「毎日家帰れるか」などの心配はいりません ■研修制度 まずは、研修期間一緒になる先輩の横乗りから始めます。業界未経験の方はこの期間で、業務の進め方、安全確認、運転方法のレクチャーなどたくさんのことをここで学んで頂き、独り立ち頂きます。 ■組織・配属先 幅広い年齢層、ほとんどの方々が中途採用の為、充実した研修制度などあります。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区朱雀分木町80 勤務地最寄駅：JR山陰本線／丹波口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 327万円～375万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～320,000円/月26日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与条件は経験・能力により優遇 ・昇給：年1回 ・賞与：年1回　※前年実績：一律15万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社インサイトハウス

    不動産管理
    京都府京都市山科区椥辻番所ケ口町45-12インサイトコート椥辻
    • 設立 1999年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【山科・転勤無】不動産営業(買取再販・売買仲介)※幹部候補／完全週休2日制
      ～マネジメントにチャレンジしたい方も歓迎／社員全員がワンフロアにて勤務・チームプレイの風土／地域イベントも手掛ける地域密着型の企業です～ ◎安定した固定給(500万～)に加えて、成果に応じて給与に還元！ 　ご経験活かして買取再販にチャレンジしませんか？ ■担当業務： 当社の不動産売買に関わるコンサルタント、主に戸建てやマンションの買取再販業務がメインになります。 案件は地場に根付いたネットワークによる紹介案件がほとんど。 ビラ配り等の新規獲得活動よりも、ご紹介いただいた顧客としっかり向き合うことに時間を割いて活動いただきます。 ■職務詳細：具体的には ・住宅の売買に関するお客様の問題解決・提案 ・土地、中古戸建、新築戸建、分譲マンションの販売 ・自社設計・施工用の用地仕入、中古再販物件の仕入 ・反響営業による不動産売買仲介 ・社員の教育、マネジメント 不動産に関わる事業を総合的に展開しています。 それぞれの強み・経験を活かせる営業スタイルで、成果を創出いただくことが可能です。 お客様は一般の方から法人様、同業者様と幅広く、新規顧客と既存顧客の割合は５：５程です。 ■配属部署・組織構成： 営業部は6名で構成されています。 20代～60代と幅広い年齢層のスタッフが在籍しています。 ■キャリアパス： 営業部門を纏める店長として、また経営幹部候補としてのキャリアパスを用意しています。 ■特徴・魅力： 京都山科地区への地域密着をモットーとし、地域の方に喜んでいただけるサービスや商品を提供する事を目指しています。 地域イベントとして好評な「やましなさんまるしぇ」を定期的に開催しています。 これは学生のインターンから企画立案・イベントを実施し当社恒例行事となった地域の皆さん参加型のイベントです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区椥辻番所ケ口町45-12 インサイトコート椥辻 勤務地最寄駅：京都市営地下鉄東西線／椥辻駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～550,000円 固定残業手当/月：100,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 400,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月給及び年収は経験・前職給与を考慮し決定いたします。 ■インセンティブ：粗利の10%程度。(店長職の場合はチーム粗利の10%程度) ※フルコミッションでの給与体系もご相談可 ■モデル年収：年収920万円 (入社5年目 店長・年間成績歩合 280万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    新都市企画株式会社

    ディベロッパー
    京都府京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1烏丸ビル2F
    • 設立 2011年
    • 従業員数 14名
    • 平均年齢 31.0歳
    求人情報 全2件
    • 【京都／烏丸御池】不動産企画開発・用地取得（法人営業）◇土日祝休／年休126日◆リーダー職◆
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      ■京都・首都圏において、総合ディベロッパーとして今年16年目を迎えます。 ■実績に基づく評価制度、成果次第で高水準の報酬が得られます！ また、時間生産性を重視。労働時間が短く、休日出勤もほぼなし！ 【職務内容】 用地仕入れ、企画開発から出口まで一気通貫で担当いただきます。 取得した土地を自らの手で仕立て上げる醍醐味をご経験いただけます。 取扱いアセットタイプは幅広く、レジデンス、ビル、ホテル、商業施設など。 課題解決型ビジネスを標榜し、その街、人々に選ばれる都市開発を企画します。 ●実績に基づく分かりやすい評価制度◎※半期賞与に上限がありません ●完全週休二日制。休日出勤もほぼありません。 フレキシブルに働ける制度などの働き方改革を推進。子育て中の社員も多数。プライベートとのメリハリを付けて「人生最大化」を実現しませんか。 ■成果報酬型で生産性を重視しているため、働き方の裁量はご自身でマネジメントいただけるよう、できるだけ自由な制度設計を目指しています。 当事者意識、野心を持って、自己成長を実践していただける方を求めています。 ■【競合優位性】意思決定の速さも当社の特徴です。会社の意思決定スピードを営業シーンで存分にご活用ください。マネジメント層は大手ディベロッパー出身者が在籍しています。 【近畿圏事業部】6名（20代2名、30代3名、50代1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 近畿圏事業部 住所：京都市中京区三条通烏丸西入御倉町85-1　KDX烏丸ビル2階 勤務地最寄駅：地下鉄東西線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：432,000円～600,000円 その他固定手当/月：68,000円～70,000円 ＜月給＞ 500,000円～670,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ◆賞与 ・半期賞与：年2回 ・決算特別賞与：年1回 ※部門目標達成等の各支給要件あり ◆諸手当 ・宅地建物取引士資格手当：1万円/月 ・一級建築士資格手当：2万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京／丸の内】不動産企画開発・用地取得（法人営業）◆土日祝休・年間126日◆マネージャー職◆
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      ■京都・首都圏において、総合ディベロッパーとして今年16年目を迎えます。 ■実績に基づく評価制度、成果次第で高水準の報酬が得られます！また、時間生産性を重視。労働時間が短く、休日出勤もほぼなし！ 用地仕入れ、企画開発から出口まで一気通貫で担当いただきます。取得した土地を自らの手で仕立て上げる醍醐味をご経験いただけます。取扱いアセットタイプは幅広く、レジデンス、ビル、ホテル、商業施設など。課題解決型ビジネスを標榜し、その街、人々に選ばれる都市開発を企画します。 ●実績に基づく分かりやすい評価制度◎※半期賞与に上限がありません ●完全週休二日制。休日出勤もほぼありません。フレキシブルに働ける制度などの働き方改革を推進。子育て中の社員も多数。プライベートとのメリハリを付けて「人生最大化」を実現しませんか。 ■成果報酬型で生産性を重視しているため、働き方の裁量はご自身でマネジメントいただけるよう、できるだけ自由な制度設計を目指しています。当事者意識、野心を持って、自己成長を実践していただける方を求めています。 ■【競合優位性】意思決定の速さも当社の特徴です。会社の意思決定スピードを営業シーンで存分にご活用ください。マネジメント層は大手ディベロッパー出身者が在籍しています。 【首都圏事業部】8名（20代5名、30代2名、40代1名） 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 正：首都圏事業部 住所：東京都千代田区丸の内2-4-1 丸の内ビルディング32階 勤務地最寄駅：JR各線／東京駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 910万円～1,260万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：650,000円～900,000円 その他固定手当/月：60,000円～70,000円 ＜月給＞ 710,000円～970,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ◆賞与 ・半期賞与：年2回 ・決算特別賞与：年1回 ※部門目標達成等の各支給要件あり ◆諸手当 ・宅地建物取引士資格手当：1万円/月 ・住宅手当：5万円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    マイクロニクス株式会社

    医療機器メーカー業界
    京都府久世郡久御山町田井新荒見24-1
    • 設立 1981年
    • 従業員数 51名
    • 平均年齢 43.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都/久世郡※転勤無】ソフトウェア開発◇医療・創薬・バイオ／将来性◎／年休123日／完全週休二日制
      【ライフサイエンス分野の自動化のパイオニア／将来性の高い事業／完全週休2日制／年休123日／残業月20Hほど／マイカー通勤OK／転勤なし】 当社は、再生医療、医療、創薬、環境水質計測、分析自動前処理などの関連機器を開発から設計・製作に加え、納品後のメンテナンスまで一貫して行っている研究・開発型メーカーです。 ■担当業務： 当社にてソフトウェアアプリケーションの設計・開発をお任せします。 ・製品は顧客の要望に応してカスタイマイズして設計・開発します。 営業、システム設計、メカ設計、電気設計、ソフト設計、営業、組立と10名弱のチームで1つの製品を作り上げます。※外注先もあり ・製作期間は機器の大きさにもよりますが3ヶ月～1年程です。 ・納品後は、細かい調整や修正のために現場への出張があります。関東への出張で宿泊が発生するケースもあります。 ・製造現場や研究室・実験室、医薬品メーカー、製薬大手企業などで使用されています。 開発環境 言語：C＃ OS：Windows ■魅力： ・環境分析、医療検査、バイオ関連機器などにおいて、多様なニーズに応える製品を生み出し続け社会に貢献しています。 ・設計、製作、販売、保守を一貫して行っており、非常にやりがいがあります。 ・休日が多く、残業時間も短いため、ワークライフバランスを保てます。 ・通勤手当、家族手当、住宅手当など福利厚生も充実しています。 ■配属先の組織構成： ソフトウェア開発は10名程で構成されています。 ■当社の特徴： ◎当社は今まで世の中にない機械・装置と自社商品・OEM商品を作っています。また積極的に産学連携事業・医工連携推進事業にも参画し、研究推進に貢献しています。そのベースには全社員の前向きな努力とメカトロ技術・センサー技術、コンピュータ技術があるからこそ、これらを駆使して数あるテーマを製品化してきました。 ◎顧客の要望に対して、システム設計、メカ設計、電気設計、ソフト設計と具体的なモノ造りをする生産技術の総合力に加え、豊富な実績、アイデア、納入後も徹底したアフターサービスを含めたフットワークの良いところが弊社の強みです。 ◎これからも「社会に役立つモノづくり企業」に成長させるために前進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府久世郡久御山町田井新荒見24-1 勤務地最寄駅：(京都京阪バス)新タマキ線／久御山町役場前駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 375万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～350,000円 ＜月給＞ 220,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：年2回　計5ヵ月分（業績に応じて） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    上野金属工業株式会社

    受託加工業（各種加工・表面処理）
    京都府京都市伏見区横大路下三栖里ノ内34-19
    • 設立 1962年
    • 従業員数 48名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都伏見区／未経験歓迎】製造スタッフ《自動車などのメッキ加工》ほぼ定時退社◎若手活躍中！人柄採用★
      ＜技術を1から身に着けられる！最新の設備完備でスキルアップ可★未経験入社がほとんど！安心のフォロー体制◎20～30代活躍中＞ ■入社後のフォロー体制： 当社に入社した従業員のほとんどは製造業未経験者です。 安心のフォロー体制で1から技術を身に付けることが可能です。 ・入社後は簡単な作業からお任せいたします。 ・1人での作業はほとんどなく、分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■担当業務： メッキ業を営む当社にてメッキ作業全般をお任せします。 基本的には専用機械に製品を吊り下げる作業で、あとは機械が全部行います。 やり方は種類によって様々なので、少しずつ覚えていただければ問題ありません。 ※メッキ作業について： 自動車、自転車、バイク、携帯電話、家電などに使われている金属部品の耐食性、耐摩耗性、外観の向上、電気伝導性の改善などを目的としてメッキ処理（金属の表面に他の金属を薄くコーティングする技術）を行います。当社は大きい物から小さい物まで、また1個～100個と小ロット多品種に対応しています。 ■組織構成： メッキ担当は約35名程在籍しています。 20～30代が多く活躍中です。 ■働く環境： ＊室内は無臭です。スポットクーラーやヒーターなど完備しております。 ＊個人ロッカーや休憩室があります。作業着や安全靴は支給しています。 ＊マイカー通勤OKです（駐車場完備） ＊休日は日曜・祝日と月1～2回程の土曜です。GW、お盆、年末年始は休暇があります。 ※以前より年間休日数を10日増やすなど、現在働き方改革を推進中です。 ■当社について： 1962年7月に京都市北区で電気めっき事業をスタートし、2007年2月に京都市伏見区に新しい本社および工場を建設し、移転しました。その後2023年8月に本社及び南工場を新築しました。 私たちは、RoHS指令に準拠した三価クロムめっきを含む様々なめっき処理を、最新の設備を備えた環境で経験豊かな社員と学び続ける意欲のある若手社員が協力して、環境に配慮した製造工程とめっき製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市伏見区横大路下三栖里ノ内34-19 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 340万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～325,000円 ＜月給＞ 240,000円～325,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ギャラント

    居酒屋・バー
    京都府城陽市寺田垣内後19-5
    • 設立 2010年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市】接客調理スタッフ◆転勤無し／月休8回シフト制／京町スタンド若旦那
      ＜未経験歓迎/早期キャリアアップ・独立実績アリ/多業種店舗展開中＞ ■仕事概要： 立ち飲み居酒屋「京町スタンド若旦那」にて、接客・調理メインの業務をお任せします。 ■具体的な業務： （1）ホール接客・調理（接客、オーダリング、料理運び、TEL対応、レジ、洗い物等） （2）調理（仕込み、調理、盛り付け、ドリンク作り等） （3）アルバイト・パートスタッフ指導 ※ご経験に応じて調理メインの業務となる可能性や、店長として人材マネジメントや店舗マネジメント（食材管理、仕入れ等）をお任せする可能性がございます。 ■京町スタンド 若旦那： 様々なお料理とお酒のメニューを豊富にご用意しております。店内は長い立ち飲みカウンターに加えて広いテーブル席も多く確保しており、ゆっくりと飲みたいお客様にもお喜びいただけるお店作りを心掛けています。ご来店いただいたお客様に「早い！安い！うまい！きれい！」の評価をいただける様に、また、“京都で一番の立ち飲み屋”と称される様に、邁進しております。 ■キャリアアップ実例： ・2022年入社／20代 男性／飲食未経験／一般社員 入社1年後店長へ昇格 初年度年収約320万→昇格後年収約430万 店長の先は独立し経営者になるという選択肢や、本部スタッフとして事業拡大に腕を振るっていただくという道もあり、ご本人の希望と適性に応じます。将来は独立して自分のお店を持ちたい方も歓迎しています。（独立を果たしたスタッフも多数います） ■組織構成： 店長：40代 一般：30代 1名 アルバイト：10代～40代 10名 ■風通しの良い環境： 社長は定期的に各現場を回り、メンバーの意見に耳を傾けてくれますので、非常に風通しの良い職場です！実際、現場の声を基にメニュー提案やオペレーション変更などを行っています。また、店舗拡大に伴って従業員数も増やす必要がありますが、できる限りプライベートの時間も確保してもらえるよう週休2日制にも取り組んでおります。（2週間に1度シフトを提出） ■当社のビジョン： "食で笑顔を創造する" 株式会社ギャラントは、「食」を通じて人々のライフスタイルを豊かにするために社員一丸となって日々邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 京町スタンド若旦那 住所：京都府京都市下京区綾材木町188-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照
      ＜予定年収＞ 280万円～420万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,000円～293,000円 固定残業手当/月：55,440円～57,000円（固定残業時間44時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,440円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※基本給は個人の経験やスキル、年齢等を考慮し決定します。詳しくは面接時にご相談ください。 ■月給例： 未経験者（一般社員）…23.7万円～ 経験者（一般社員）…25万円～ 経験者（店長候補／料理長クラス）…35万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社玉井開発

    プラントメーカー・プラントエンジニアリング
    京都府宇治市広野町西裏30-1
    • 設立 2010年
    • 従業員数 13名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【京都府城陽市／転勤無】重機オペレーター兼設備管理◆残業少なめ／地域ブランド保有で地域貢献◎
      ■職務内容： 当社は山砂利採取業を営み、土石や砂利の採取、運搬、売買、生コンクリートやアスファルト合材等の骨材（モルタルやコンクリートの原料になる砂や石などの材料）製造販売を行っている当社の重機オペレーター 兼 プラントメンテナンスをお任せします。 ■職務詳細： 【重機オペレーター】 ・重機オペレータ、各種重機（ブルドーザー、バックホウ、ダンプトラック）の操作。顧客ニーズに合致する製品の製造、場内の整備、掘削、配達等。 ・毎週月曜日に掘削と製造班別に採取計画や製造を組み、毎週木曜日に進捗状況を確認して調整を行っています。 【プラントメンテナンス】 ・製造プラントの維持補修作業やプラント稼働に必要な業務全般の設備管理など、日常の保守（お手入れ）や不具合時の一時修理 又は 修理業者へ委託するか否かの判断も行っています。 ■企業の魅力： 当社は、品質の高い「城陽産の砂」をブランドとして保有しており、野球場の砂やバンカー砂としても利用されています。 京都府や城陽市と連携し、大規模な建設発生土の受け入れ事業も拡大中です。 安定した事業基盤とともに、国土交通省が推奨するリサイクル事業にも積極的に取り組んでいます。 社員の働きやすさを重視し、サポート体制が整っているため、長く安心して働ける環境です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業所 住所：京都府城陽市中中山120-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：245,000円～332,000円 ＜月給＞ 245,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収※賞与含む： ・能力経験に応じて要相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都府城陽市】法人ルート営業／良質な「城陽産の砂」のブランド保有／未経験歓迎／
      ■業務内容： 当社は山砂利採取業を営み、土石や砂利の採取、運搬、売買、生コンクリートやアスファルト合材等の骨材（モルタルやコンクリートの原料になる砂や石などの材料）製造販売を行っています。 本ポジションでは、既存顧客へのルート営業を主に担当していただきます。具体的には、顧客からのオーダー管理、配車業務、製品輸送の管理などが主な業務です。新規顧客の開拓も時折発生しますが、主に既存の顧客との関係性を深めることが重要です。 ■配属部署・組織構成： 営業部は現在１名が在籍し業務を担っています。 全社では13名が在籍。幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、OJTを通じて業務の流れを学んでいただきます。最初の1年間は、先輩社員と共に30社程度の既存顧客を引き継ぎながらルート営業のノウハウを習得します。また、社用車を使用しての訪問活動がメインとなります。週単位で訪問頻度を調整し、お客様との信頼関係を築いていただきます。 ■キャリアパス： 将来的に営業部長としての昇進も視野に入れることができます。 ■企業の魅力： 当社は、品質の高い「城陽産の砂」をブランドとして保有しており、野球場の砂やバンカー砂としても利用されています。 京都府や城陽市と連携し、大規模な建設発生土の受け入れ事業も拡大中です。 安定した事業基盤とともに、国土交通省が推奨するリサイクル事業にも積極的に取り組んでいます。 社員の働きやすさを重視し、サポート体制が整っているため、長く安心して働ける環境です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 ・・・・・・・・・・・・・・ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 営業所 住所：京都府城陽市中中山120-37 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
      ＜予定年収＞ 350万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～332,000円 ＜月給＞ 210,000円～332,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■上記想定年収※賞与含む： ・能力経験に応じて要相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    金氏高麗人参株式会社

    通信販売・ネット販売
    京都府京都市下京区堀川富永町692
    • 設立 2006年
    • 従業員数 132名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全14件
    • 【京都】WEBマーケター◆業界シェアトップ級健康食品メーカー／女性商品事業部／戦略～運用を一気通貫
      • NEW
      ～常務直轄の少数精鋭チーム／中期的にはKPI設計や組織づくりにも関わるポジション／完全週休2日・年休125日／転勤なし～ ■業務概要： 高麗人参健康食品の通信販売を手掛ける当社にてマーケティング全体の戦略から実務運用まで、幅広く関わっていただきます。 いきなり全てをお任せするのではなくご経験に応じてお任せし、順々に関わる幅を広げて頂ければと思います。 ■業務詳細： ＜上流（企画・戦略｜既存メンバーと協働）＞ ・マーケティング戦略・コミュニケーション戦略の設計 ・プロモーション企画立案 ・最新マーケ手法・トレンドの情報収集 ＜実務運用（既存メンバーと協働）＞ ・ 広告運用 ・ コンテンツ制作・運用 ・ CRM／顧客育成施策 いずれも“ひとりで抱える”体制ではなく、社内WEBチーム・企画担当者と一緒に、アイデア出しから改善まで進める協働スタイルです。またデータ分析・レポートは専門担当者がいますが、ご経験のある方にはKPI設計や改善提案にも参加いただけます。 ◆将来的にお任せしたいこと｜マーケ組織づくりの中心へ： 中期的には、以下のような“上流の意思決定”にも挑戦していただきます。 ・KPI設計・広告投資判断 ・新規獲得／LTV向上戦略の立案 ・マーケティング組織の運営仕組みづくり・メンバー育成 現場の声・顧客の声を踏まえ、「関わる全員を巻き込みながら改善を推進する」ディレクションスキルを磨ける環境です。 ■配属先： ・部門人数3名（女性3名） ・常務直轄のチーム。責任感あるメンバーが多く、意見が言い合える風土 ・コールセンター・研究・生産部門とも連携が多く、チームで作っていくことを大切にする文化 ■当社の特徴： （1）販売当初から多くの方の支持をいただきリピーターも増え、毎年売上を伸ばし続けて右肩上がりに成長しています。お客様に『健康』という満足を提供するために、日々商品の品質とサービスの向上に努めています。 （2）2千年もの昔から神秘とされてきた高麗人参のパワーを科学の力で解き明かしていく。当社は、「安心・安全」を第一に考え、長年の研究成果を活かした高品質な商品で顧客の信頼を得ることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社(アスティルビル) 住所：京都府京都市下京区堀川富永町692 アスティルビル 勤務地最寄駅：阪急京都線／大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 470万円～530万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,600円～263,000円 その他固定手当/月：40,300円～69,400円 固定残業手当/月：59,100円～67,600円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：6月・12月に個人考課を基に見直し ■賞与：年2回（6月・12月）※初年度のみ保証（令和8年6月支給25万円、令和9年12月支給25万円※令和8年5月末までに入社の場合 ※6月以降の入社の場合は、令和9年6月と12月で保証）以降は業績・個人考課を基に設定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／未経験◎】一般事務◆注文データ入力等＜業界シェアトップ級／健康食品メーカー＞
      ◆◇業種未経験歓迎／転勤無で京都で腰を据えて働き続けたい方／年休125日、18:30にほとんどの社員が帰社するワークライフバランスの取れた安定企業◇◆ 業績好調に伴い、サポート体制強化のため一般事務職を募集いたします。 ■業務概要 高麗人参健康食品の通信販売を手掛ける当社での、受注データの入力、入金データの確認、在庫データのチェックなど通販事業を支える事務のお仕事です。 未経験の方も丁寧な研修があるのでご安心ください。 スキルアップとともに、以下の中からお仕事をお任せします。 ・ご注文ハガキの入力 ・配送業者への出荷データの送信と指示 ・お客様からのお支払い状況チェック ・商品やパンフレット等の在庫管理 ・取引先からの電話やメールの対応 ・その他、付随する事務作業など ■チームの雰囲気 ・女性が多い職場です。メンバーの年齢層は20代～40代で、平均年齢は38歳です。 ・新卒入社の受け入れがある部署なので、研修制度は充実しています。 ・忙しいときは、それぞれが声を掛け合って対応するので、一人で業務を抱え込むことはありません。 ■入社後について 入社後の導入教育後、配属部署にてOJTで業務をお教えします。ご経験やスキルに合わせて初歩的な内容からお教えするので、一気に大量の業務を渡されることはありません。 人材育成に力をいれており、必要なスキルや知識があれば、社内外のセミナーに積極的に参加し、スキルアップしていただきます。 ■当社の特徴 （1）販売当初から多くの方の支持をいただきリピーターも増え、毎年売上を伸ばし続けて右肩上がりに成長しています。お客様に『健康』という満足を提供するために、日々商品の品質とサービスの向上に努めています。 （2）2千年もの昔から神秘とされてきた高麗人参のパワーを科学の力で解き明かしていく。当社は、「安心・安全」を第一に考え、長年の研究成果を活かした高品質な商品で顧客の信頼を得ることを使命としています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 金氏高麗人参株式会社 住所：京都府京都市下京区堀川富永町692番地 アスティル京都ビル　6階 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸または大宮駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 335万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：40,700円 固定残業手当/月：42,300円（固定残業時間26時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜想定月額＞ 250,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・能力を考慮し決定 ■昇給：年2回（6月・12月）業績・個人考課を基に決定 ■賞与：令和8年12月支給15万円、令和9年6月支給20万円を保証（令和8年5月末までの入社が条件。6月以降の入社は令和9年6月と令和9年12月で保証）それ以降は年2回、個人考課により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社オークラロジ

    道路貨物運送業（宅配便・トラック運送など）
    京都府城陽市観音堂南田53-1
    • 設立 1971年
    • 従業員数 243名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全7件
    • 【京都／城陽】総務（部長候補）～成長企業の財務戦略担う／地域密着／基本土日祝休み～
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      ■業務内容： ・業務プロセスの標準化に向けた仕組み作りをサポートし、改善提案を行います。これには、業務フローの見直しや新しいツールの導入などが含まれます。 ・総務知識を活かし、経営戦略室の運営を支える役割を担います。例えば、社内外の調整業務や会議の運営などを行います。 ・各ポジションには、実務担当者がおります。チームの中心となり、メンバーと共に必要な取り組みを進めていただきます。 （1）総務／人事関連業務／就業規則、給与規程、車両管理規程などの社内規程の整備・改訂・人事制度／評価制度の企画および運用／勤怠管理、労務管理（36協定、労基対応含む）／社員の採用／教育／福利厚生制度の企画運営／健康診断、安全衛生管理、産業医対応など （2）車両／施設管理／車両台帳の管理、点検／整備記録の保管／更新／自動車保険、任意保険などの契約／更新業務／車検スケジュールやリース契約の管理／営業所／倉庫など施設の契約、修繕、備品管理 （3）法務／リスク管理／運輸関連法令（道路運送法、貨物自動車運送事業法）への対応と社内周知／行政対応（運輸支局／労基署／消防署など）／許認可管理（営業所認可、運行管理者／整備管理者選任届など） （4）情報管理／ITシステム統括／運行管理システムや勤怠／給与システムの導入／運用管理／社内DXの推進（ペーパーレス化、情報共有ツールの導入など）／機密情報／個人情報の管理、セキュリティ対策 （5）経営層との連携・部門マネジメント・経営会議への参加、総務／人事に関する提言／資料作成／部門メンバーのマネジメント、業務指導／他部署との連携による全社的な業務改善／改革推進 ■補足情報： ・本ポジションでは、総務の責任者として企業の成長に直接貢献できる重要な役割を担います。実務を通じて専門性を高められる環境が整っています。また、経営者感覚を持ちながら、業務の効率化や仕組み作りに貢献できることから、将来的には経営戦略の立案や実行に関与するチャンスもあります。 ■事業／組織紹介： ・当社は岡山、京都、大阪を拠点に、一般貨物自動車運送業を展開しています。特に大型車両を用いた物量輸送を得意としており、常温空調車両、冷蔵車両、冷凍車両など多様な車両を保有しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府城陽市観音堂南田53-1 勤務地最寄駅：JR奈良線／山城青谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■前職給与考慮します。 ■残業：45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：314,000円～502,000円 固定残業手当/月：106,000円～168,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都／城陽】人事労務担当／年休120日（土日祝）◆経験を活かして制度づくりに携わるチャンス有
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      採用・労務を幅広くお任せ／創業55年を迎える地域密着型の物流企業／経営戦略に携わるチャンス有 【業務概要】 人事労務の専任担当として現場や各拠点の担当者と連携し、より効率的で働きやすい環境づくりをサポートして頂きます。 ■人事業務 ・人事関連業務、就業規則、給与規程、車両管理規程などの社内規程の整備及び改訂 ・人事制度・評価制度の企画および運用・勤怠管理、労務管理（36協定、労基対応含む） ・社員の採用、教育 ・福利厚生制度の企画運営 ・健康診断、安全衛生管理、産業医対応など ■法務 ・リスク管理 ・運輸関連法令（道路運送法、貨物自動車運送事業法）への対応と社内周知 ・行政対応（運輸支局／労基署／消防署など） ・許認可管理（営業所認可、運行管理者／整備管理者選任届など） ■その他 上記業務に関するフローの改善、制度づくり 【キャリアパス】 まずは人事の専任担当として実務を行っていただきますが、ゆくゆくはリーダーや管理職を目指していただけます。 第二創業期のようなフェーズとなっており、より社員が働きやすい会社にするための変革を進めています。 ・従業員情報の一元管理化、各種手続きや管理の脱属人化 ・法改正への対応や公平性の観点から、給与体系や給与計算プロセスを見直し ・就業規則の全面的な改定 ・その他、中小運送業界では現状ではまだほとんど認定されていない、「ホワイト企業」に認定される会社を目指す施策 などのプロジェクトに携わるチャンスがあり、「人事経験を活かして裁量のあるポジションにチャレンジしたい」という方におすすめです。 【当社について】 当社は岡山、京都、大阪を拠点に、一般貨物自動車運送業を展開しています。特に大型車両を用いた物量輸送を得意としており、常温空調車両、冷蔵車両、冷凍車両など多様な車両を保有しています。顧客のサプライチェーンを支えるため、ドライバーと荷主様との連携を重視し、効率的で正確な商品輸送を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府城陽市観音堂南田53-1 勤務地最寄駅：JR奈良線／山城青谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■前職給与考慮します。■残業：45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～374,000円 固定残業手当/月：88,000円～126,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ワントゥーテン

    Webマーケティング（広告代理店・コンサルティング・制作）
    京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620COCON烏丸4F
    • 設立 2009年
    • 従業員数 115名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全29件
    • 【東京】グラフィックデザイナー　※最新技術のクリエイティブカンパニー/デジタル×リアルの体験デザイン
      近未来を実現するクリエイティブカンパニー／数々の実績あり／フルフレックス制】 ■業務内容 ワントゥーテンは空間全体を「体験」として捉え、デジタルとリアルを融合した空間デザインを強化し、より多様な提案を行っています。商業施設、都市空間、展示場、メタバース、Webなど、領域や次元を問わないフィールドや、夜会・縁日（自社プロジェクト）など、リアルとデジタルが融合した新しい体験領域においてのグラフィックデザインを担当します。 キービジュアル・サイネージ・ロゴ・ポスター・VI/CI・空間内グラフィック・デジタル上のビジュアル表現まで、体験の価値を強くするためのビジュアル設計・世界観構築・デザイン制作を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・キービジュアル／キャンペーンビジュアルの企画・デザイン制作 ・ロゴ／VI（ビジュアルアイデンティティ）設計、トーン＆マナー策定 ・ポスター、パンフレット、パッケージ、OOH、空間サイン／装飾などのグラフィック制作 ・展示／インスタレーション／体験コンテンツにおけるサイネージや空間内ビジュアルの設計 ・（案件により）Webやデジタルコンテンツ上でのビジュアルデザインの制作 ■プロジェクト事例 ・Sanrio characters Dream!ng Park 新常設施設「サンリオキャラクターズ ドリーミングパーク」において、ワントゥーテンは全体のクリエイティブディレクションから企画体験設計及び､空間ディレクションを含む、コンテンツの企画･制作を担当（https://www.1-10.com/works/sanrio-charactersdreamng-park） ■配属組織：デザイン部22名 Art Direction/Motion/Designの3つのチームで構成されています。アートディレクター、Webデザイナー、グラフィックデザイナー、空間デザイナー、イラストレーター、3DCGデザイナー、モーションデザイナー等が在籍しています。 ■ユニークな制度／手当 ・シード制度：プロジェクト以外の時間を活用して、各個人の興味がある開発や勉強に会社公認で取り組み「シード（新しい種）を生む」制度があります。プロトタイプを開発し、社内で勉強会、プレゼンをして試作から事業化されたものもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 東京支社 住所：東京都品川区東品川2-2-8 スフィアタワー天王洲7F 勤務地最寄駅：東京臨海高速鉄道線／天王洲アイル駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～348,000円 固定残業手当/月：76,000円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～464,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■業績賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都】グラフィックデザイナー　※最新技術のクリエイティブカンパニー/デジタル×リアルの体験デザイン
      近未来を実現するクリエイティブカンパニー／数々の実績あり／フルフレックス制】 ■業務内容 ワントゥーテンは空間全体を「体験」として捉え、デジタルとリアルを融合した空間デザインを強化し、より多様な提案を行っています。商業施設、都市空間、展示場、メタバース、Webなど、領域や次元を問わないフィールドや、夜会・縁日（自社プロジェクト）など、リアルとデジタルが融合した新しい体験領域においてのグラフィックデザインを担当します。 キービジュアル・サイネージ・ロゴ・ポスター・VI/CI・空間内グラフィック・デジタル上のビジュアル表現まで、体験の価値を強くするためのビジュアル設計・世界観構築・デザイン制作を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・キービジュアル／キャンペーンビジュアルの企画・デザイン制作 ・ロゴ／VI（ビジュアルアイデンティティ）設計、トーン＆マナー策定 ・ポスター、パンフレット、パッケージ、OOH、空間サイン／装飾などのグラフィック制作 ・展示／インスタレーション／体験コンテンツにおけるサイネージや空間内ビジュアルの設計 ・（案件により）Webやデジタルコンテンツ上でのビジュアルデザインの制作 ■プロジェクト事例 ・Sanrio characters Dream!ng Park 新常設施設「サンリオキャラクターズ ドリーミングパーク」において、ワントゥーテンは全体のクリエイティブディレクションから企画体験設計及び､空間ディレクションを含む、コンテンツの企画･制作を担当（https://www.1-10.com/works/sanrio-charactersdreamng-park） ■配属組織：デザイン部22名 Art Direction/Motion/Designの3つのチームで構成されています。アートディレクター、Webデザイナー、グラフィックデザイナー、空間デザイナー、イラストレーター、3DCGデザイナー、モーションデザイナー等が在籍しています。 ■ユニークな制度／手当 ・シード制度：プロジェクト以外の時間を活用して、各個人の興味がある開発や勉強に会社公認で取り組み「シード（新しい種）を生む」制度があります。プロトタイプを開発し、社内で勉強会、プレゼンをして試作から事業化されたものもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市下京区烏丸通四条下ル水銀屋町620 COCON烏丸4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,000円～348,000円 固定残業手当/月：76,000円～116,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～464,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■業績賞与：年1回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    夢計画株式会社

    専門店（家電量販店）
    京都府京都市伏見区横大路下三栖宮ノ後25
    • 設立 2007年
    • 従業員数 90名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都市】未経験歓迎！softbank携帯販売員◆賞与年3回／残業月10h程度／育産休取得率100％
      ～残業月10時間程度／豊富なキャリアパス／育休産休取得率100％、復帰率90％以上◎～ 当社は、京都にソフトバンクのモバイルショップを運営しています。 ■業務概要： ソフトバンクショップにて、接客対応・契約事務作業などをお任せします。 ■具体的には… ・ご来店いただいたお客様へ商品の提案や、操作方法の説明 ・在庫の確認／データ入力・事務作業 ・店内ディスプレイ　など ■教育体制： 研修期間は約2ヶ月間です。 新しい環境にスムーズに馴染める体制を整えていますので「難しい知識が多そう…」と不安な方も安心してご応募ください。 ■当社で働く魅力： ◎月9日～11日休み＆連休もOK ◎残業は月10時間ほどです。 ◎出産・育児休暇制度も整備。時短勤務制度もあります。男女関係なく安心して働けます。 ◎賞与年3回 ◎豊富なキャリアパス ・店長やエリアマネージャーのほか、人事や管理部署への道もあります。立候補制度もあり、社歴や年齢に関係なくチャレンジできます。 ■活躍している社員： 前職は飲食店でのアルバイト・接客業・事務職・営業職…など様々です。 携帯ショップスタッフとしては未経験スタートの先輩社員が多数活躍しています。 ■採用メッセージ： モバイルショップで働くというと、休みが少ない、残業が多い、勤務時間が長い。 そんなコトを考えちゃいませんか？ 夢計画の場合、勤務環境を整え、直近でも月平均残業2～3時間の削減や、全社員の年間休日増などを実施しました。一人ひとりが安心できる環境づくりを大切にしているため、普通とは違った働き方が実現できるはずです。 ぜひあなたも一歩、勇気を出して飛び込んでみてください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ ソフトバンク五条桂 住所：京都府京都市西京区上桂北村町216 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ ソフトバンク吉祥院 住所：京都府京都市南区吉祥院中河原里南町7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ ソフトバンク山科東野 住所：京都府京都市京都市山科区東野片下り町22-1 ときわぎビル1F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 260万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円 ＜月給＞ 210,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年3回 ■昇給：年1回 ■販売インセンティブ（～5万円） ■月収例： 1年目（スタッフ）　年収280万～420万 2年目（エーススタッフ）　年収350万～520万 2年目（店長）年収370万～550万 4年目（エリアマネージャー）　年収430万～600万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社ゆうホールディングス（調剤薬局ゆう薬局）

    調剤薬局・ドラッグストア業界
    京都府京都市左京区浄土寺下馬場町106
    • 設立 1950年
    • 従業員数 738名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 一般職（調剤薬局事務）／未経験歓迎／賞与約4カ月分
      • 締切間近
      まずは丁寧な患者さま対応を心がければOK。薬品や医療に関する知識は、入社後しっかり学べます。 【具体的には】 ■受付業務 ■会計業務 ■レセプト業務 ■処方箋、調剤録管理業務 ■その他（医薬品の検品・入庫・薬剤師の補助） ■地域貢献活動（健康支援イベントなど） ■調剤補助業務／ピッキング・施設薬・予製を含む一包化 └ピッキングとは、処方箋に記された医薬品を棚から取り出し、必要数を集めることです。誤りがないようにしっかりと確認しながら進めていきます。 ＼こんなスキルが身につきます／ ・PCスキル ・レセコン（医療会計業務）、操作スキル ・医療保険などの制度の知識 ・お薬、作用に関する基礎知識など 【入社後のサポート体制】 ■導入研修（本社にて） └まずは「ゆう薬局」で仕事をする上での基本的な知識・考え方を習得していただきます。同期とのつながりもできますよ。 ■OJT研修 └店舗へ配属後、業務チェックシートを基に現場教育担当者（OJTトレーナー）と共に、実務的な内容を学びます。 ■一般職基礎研修（1年目、1回／月程度） └医療・介護保険に関する基本知識や、提出書類の作成方法など、日常業務において必要な知識の習得を目指します。 ■一般職セミナー（希望者、 2～3回／年） └一般職（調剤薬局事務）としての技術習得を目指します。ゆう薬局の一員として、地域のニーズに的確に対応しうる総合的な基礎知識の修得と能力の向上を図ります。 ※そのほか、さまざまな研修を受けることが可能です！ 【充実した福利厚生も！】 ◎調剤自己負担金補助 └調剤料（保険薬局でのお薬代）の「全額」を会社が負担する制度。風邪や花粉症などでお薬を処方された時も補助が出ます。実質負担金がゼロに！ ◎産休・育休制度 └当グループは産休・育休取得率、時短勤務利用率、復職率……全て100％！ライフステージが変わっても安心して働ける環境です。
      【転居を伴う異動なし】京都府（市内・府下）、滋賀県のいずれかの店舗へ配属 ★原則ご自宅から1時間以内で通えるエリアから、適性などを考慮し、配属を決定します。 ＜京都府＞ 京都市／乙訓郡／向日市／長岡京市／宇治市／京田辺市／城陽市／木津川市／南丹市／舞鶴市／京丹後市／亀岡市／船井郡／福知山市／八幡市／相楽郡／宮津市 ＜滋賀県＞ 大津市／守山市／近江八幡市／東近江市 ※各店舗の受動喫煙防止対策：あり
      月給19万3000円以上＋残業手当全額支給 ◎残業手当は別途全額支給いたします。 ◎給与は、経験・能力を考慮の上、決定いたします。
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    株式会社ケルク電子システム

    精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー
    京都府京都市山科区御陵大津畑町37-7
    • 設立 1984年
    • 従業員数 21名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全3件
    • 【山科／未経験歓迎】生産・外注管理◆監視カメラ・映像記録装置等／官公庁・警察との取引有／残業10時間
      【山科駅から徒歩4分】防犯システムのファブレスメーカー！防犯カメラ・防犯システムの開発で安心安全な街づくりに貢献！ ＜製造工程管理などの管理業務がメイン！働き方を整えたい方におすすめです◎＞ ■担当業務： 防犯カメラ、記録装置などの防犯機器や映像特殊機器のメーカーで生産管理・外注管理をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・製造の工程管理、外注業者管理 ・資材発注、在庫管理・棚卸 ・検査＝防犯カメラ・IPカメラ・デジタルレコーダーの受入検査 ・リペアサービス業務 ※6社の外注先と提携しており、稀に出張が発生する可能性があります。 ■入社後の流れ： ご自身のスキルに合わせ、先輩社員から1対1で丁寧に指導いたします。中途入社後4年目で役職に就いている先輩もいるため、年次にとらわれず成果を出している方には大きな仕事が任される環境です。 ■同ポジションの魅力 ・警察庁長官「永年の防犯設備普及活動」のほか、京都府警察本部「犯人検挙の協力・貢献」において22回の感謝状を得るなど、社会貢献性の高い業務に従事できます。 ・官公庁や電力会社など、顧客先が安定しているため、売上基盤が強固です。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区御陵大津畑町37-7 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／山科駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 308万円～392万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～40,000円 ＜月給＞ 220,000円～320,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社基準により決定します。 賞与年2回　※前年実績2.0ヶ月 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【山科／未経験歓迎】防犯システムの開発◆IoT化を牽引！大手・官公庁との取引／社会貢献性◎
      【山科駅5分】安心安全な街づくりに貢献できる！防犯カメラ・防犯システムの開発から流通までを行う成長中企業の防犯カメラの企画開発（ハード、ソフト）をお任せします～ ■担当業務： ・商品企画、開発（ハード、ソフト） ・アウトソーシング（協力会社管理） ・検査＝防犯カメラ・IPカメラ・デジタルレコーダーの受入検査 ・リペアサービス業務 【顧客】警察、電力会社、ビル管理会社、電気部品商社、OA機器メーカー等 【製品】IPカメラ、AHDカメラ、クラウドカメラ、広角カメラ、ナンバー読取カメラ、サーモカメラ等 【流れ】下記のような流れで開発しています。 （1）マーケット分析をしながら製品の仕様設計をする→OEMにて開発→評価 （2）市場に出た製品を、顧客の要望に合わせてカスタマイズし、システムに組み込む ※6社の外注先と提携しており、年に数回、出張（国内、海外）が発生する可能性があります。 ■入社後の流れ： ご自身のスキルに合わせ、技術部部長から1対1で丁寧に指導いたします。中途入社後4年目で役職に就いている先輩もいるため、年次にとらわれず結果を出している方には大きな仕事が任される環境です。 ■配属組織： 技術部には60代部長のほか、30代～50代の社員が3名所属しており、ハードからソフトまで設計開発を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市山科区御陵大津畑町37-7 勤務地最寄駅：JR琵琶湖線／山科駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 その他固定手当/月：20,000円～30,000円 ＜月給＞ 230,000円～310,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社基準により決定します。 賞与年2回　前年実績2.0ヶ月 昇給年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社吉岡商会

    自動車ディーラー
    京都府宇治市安田町大納言30-8
    • 設立 2011年
    • 従業員数 46名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • ★未経験歓迎★新車・中古車の販売営業【京都/宇治市】将来の幹部候補◆残業少なめ◆インセンティブ有
      ◆◇未経験歓迎/飛び込み営業なし/週休2日制/インセンティブ制度あり/プライベート充実◇◆ 新車・中古車の販売営業スタッフに関する業務をお任せします。未経験OK、飛び込み営業やノルマはありません。 ■募集背景 事業拡大に伴い、営業スタッフを増員募集しています。 ■職務詳細： ・新車・中古車の販売営業 ・個人・法人のお客様への提案 ・買取・車検・整備・板金修理の提案 ・既存顧客のフォローアップ 主に新車･中古車の販売営業をお任せいたします。お客様は、個人から法人までさまざま。お客様の希望に沿ってご提案します｡そのほか買取･車検･整備･板金修理などのご提案もお願いします｡ ノルマがないので、数字に追われることなく、お客様に寄り添った提案をすることができます。 ■サポート体制： 入社後は先輩社員がマンツーマンで指導。初めの数ヶ月は先輩に同行しながら顧客対応を担当いただきます。比較的年齢層の若い社員が多く、ほとんどが未経験入社です。分からないことがあれば、皆でフォローしますので安心してください。 ■ゆくゆくお任せする業務： プレイングマネージャーとして、販売に加え、スタッフのマネジメント業務もお任せします。ご経験のある方であれば、入社から1年を目途にお任せいたします。未経験の方の場合は、5年程度でお任せいたします。 ■組織体制： 当社は20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、従業員数は48名（うち女性22名）です。女性スタッフも多く、子育てと両立しながら働いている社員が多数在籍しています。風通しが良く、のびのびと働ける職場です。 ■企業の特徴／魅力： ◎ノルマなし、インセンティブあり 飛び込み営業やノルマがないため、お客様に寄り添った提案が可能です。実績が給与に反映されるインセンティブ制度があり、月収50万円以上稼ぐ社員もいます。インセンティブの支給平均は10万円ほどで、経験が浅い方でもしっかりと収入を確保いただける環境です（平均月収35万円程度）。 ◎プライベート充実 週休2日制や長期休暇が整備されており、プライベートも充実させることができます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府宇治市安田町大納言30-8 勤務地最寄駅：近鉄京都線線／小倉駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～230,000円 その他固定手当/月：10,000円 固定残業手当/月：30,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～280,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記想定年収にはインセンティブ含む（個人の業績応じて支給） ※月収月収35万円以上 ※実際に月収50万円以上稼いでいる社員も数名います。 ※固定残業代を超過した分は別途支給いたします。 ■昇給：有（能力に応じて） ■賞与：有（年2回 　昨年度実績：2か月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アイエムエー

    産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）メーカー
    京都府京都市中京区西ノ京中御門東町123-1
    • 設立 2011年
    • 従業員数 35名
    • 平均年齢 38.0歳
    求人情報 全1件
    • 【未経験歓迎／滋賀・犬上郡】製造スタッフ※半導体製造装置の組立／夜勤なし／転勤なし／車通勤可
      ～～未経験・第二新卒歓迎！コツコツ業務が得意な方へ～～ スマートフォンやEV車に欠かせない半導体製造にかかわる業務◎／クリーンで快適な空間での作業◎／業績好調で新工場立ち上げ！ ■仕事内容 ドライバーやペンチ等の工具を使い、図面や手順書を見ながら半導体製造装置を組み立てます。 担当する作業によって一人もしくは複数名で対応します。組立完了まで平均で1週間ですが、大型になると2～3週間かかることもあります。 ＜仕事の流れ＞ （1）取引先から図面や調達した部品が届く （2）手順書に沿って部分ごとに組み立てる(手作業で実施。細かい作業や配管を曲げる作業などもあります) （3）装置全体を組み立てる （4）出荷前チェック、納品 ■働く環境 同じ業務についているスタッフの3～4割は女性です。クリーンルームは25度に保たれ、作業しやすい環境が整っています。 重いもの持つ作業もほとんどなく、体への負担は軽いです。 ■入社後の流れ 1週間ほどかけて手先を使う作業に慣れることから始めます。 図面の読み方も一つひとつ指導し、手順書や写真も見ながらOJTで装置の組み立て方を学びます。 プラモデルや家具を組み立てるときの説明書を読むようなイメージをしていただければと思います。 その後は適性に応じて組み立てる部分をお任せします。図面の読み方から始めた先輩の多くが、1年半ほどで1人前になっています。 ■評価制度 年に1回の人事面談があり、日頃の頑張りはしっかり反映される仕組みです。 技術を担うスタッフとして、できることが増えた分は正当に評価していきます。 ■当社の魅力 大手メーカーの半導体製造装置の生産、自社製品の販売を行っており、今や誰もが持つスマートフォンや、EV車等には欠かせない分野での製品を取り扱っており、当社製品への需要はどんどん増加中！ 高まり続けるニーズにお応えすべく、業務拡張として、同町内で新工場を立ち上げます！ ※この求人は≪業種未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎≫です※
      ＜勤務地詳細＞ 豊郷事業所 住所：滋賀県犬上郡豊郷町高野瀬56-1 勤務地最寄駅：近江鉄道線／豊郷 駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 300万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～330,000円 ＜月給＞ 200,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回(業績による) ＜モデル月収＞ ・入社1年目：25万円 ・入社3年目：28万円 ・入社3年目（リーダークラス）：33万円　 ※いずれも各種手当を含む 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    Happy Elements株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    京都府京都市下京区東洞院通四条下る元悪王子町51東京建物四条烏丸ビル EAST4F
    • 設立 2010年
    • 従業員数 293名
    • 平均年齢 32.8歳
    求人情報 全15件
    • 【京都/烏丸】マーケティングプランナー（プロモーション担当）◆『あんスタ！！』/福利厚生・WLB◎
      【あんさんぶるスターズ!!／メルクストーリア／ラストピリオド／エリオスライジングヒーローズ、大ヒット作ソーシャルゲームを生み出したゲーム会社】 弊社が配信しているスマートフォン向けゲーム「あんさんぶるスターズ！！」のプロモーションをご担当いただきます。 ■主な業務： ・各種プロモーション施策の立案・提案 ・社内関係者および代理店との折衝 ◆具体的には… （1）プロモーション戦略・施策立案 社内の関係者からの要望をヒアリングし、要点を細かく定義した上で、会社のニーズも踏まえ、ご自身でプロモーション戦略の検討から施策の立案・実施を行っていただきます。 （2）社内外の折衝 社内の関係者とコミュニケーションを取り、どういったこだわりを持っているのか・どういった点を気にしているかなどを把握した上で、論理的に施策内容を提案いただきます。また、代理店に対しては、定義要件を細かく伝達した上で、良い提案を引き出し、施策実行の際は、常に状況を把握し、求める結果に導けるよう、代理店マネジメントが求められます。 ■組織風土： 職種構成では、エンジニアが15.7%・デザイナーが43.7%・プランナーが32.8%・その他開発職が2.7%・バックオフィスが5.1%となっています。年齢・性別問わず実力主義でキャリアアップを目指していただける環境です。リーダー職（部門や部門内のセクションの統括を行う役割）の平均年齢は37.5歳、最年少では25歳のリーダー職登用の事例もあります。 ■抜群の働きやすさ： 毎週金曜日は、各人が集中して作業を行うことにフォーカスする『クリエイターズフライデー』とし、働く場所はオフィスでもリモートでもOKとしています。打合せや会議なども、金曜日には極力いれないようにしています。体調不良時における月1回を上限としたリモートワーク許可制度があり、無理をせずゆっくり休んでいただくことを大前提として、自宅での業務実施には支障がないが通勤等が心身の負担になるといった場合や、女性特有の体調不良にも利用できます。また、復職サポートにより育休取得率は100%、子育てをしながら時短で働くママ、パパの育休取得ケースも実績があります。働きやすい環境を日々追求している結果、離職率は7.85%です。 ※その他ユニークな福利厚生が多数です！ 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カカリアスタジオ（京都オフィス） 住所：京都府京都市下京区東洞院通四条下ル元悪王子町51番地 東京建物四条烏丸ビル EAST4階 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,398,592円～6,062,892円 固定残業手当/月：91,784円～160,759円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■インセンティブ：会社業績に応じて年1回支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都/烏丸】グッズ商品化担当◆代表作『あんスタ！！』/フレックス制/福利厚生◎
      【あんさんぶるスターズ！！Bright me up!!／メルクストーリア／ラストピリオド／エリオスライジングヒーローズ、大ヒット作ソーシャルゲームを生み出したゲーム会社】 『あんさんぶるスターズ！！Bright me up!!』を中心とした、Happy Elementsグループのグッズ企画をご担当いただきます。 ■業務内容： ・公式グッズやライブグッズの企画 ・物販催事イベントへの出展 ■雇用形態補足： ・契約社員採用の可能性有（契約期間12ヶ月） ・正社員登用制度有 ・契約の更新：有（業務習熟度等により） ・更新上限：有 ・通算契約期間上限4年 ■抜群の働きやすさ： 毎週金曜日は、各人が集中して作業を行うことにフォーカスする『クリエイターズフライデー』とし、働く場所はオフィスでもリモートでもOKとしています。打合せや会議なども、金曜日には極力いれないようにしています。体調不良時における月1回を上限としたリモートワーク許可制度があり、女性特有の体調不良の際にも利用できます。また、復職サポートにより同社の育休取得率は100%、子育てをしながら時短で働くママ、パパの育休取得ケースも実績があります。働きやすい環境を日々追求している結果、同社の離職率は7.85%です。※その他ユニークな福利厚生が多数です！ ■組織風土： 職種構成では、エンジニアが15.7%・デザイナーが43.7%・プランナーが32.8%・その他開発職が2.7%・バックオフィスが5.1%となっています。年齢・性別問わず実力主義でキャリアアップを目指していただける環境です。リーダー職（部門や部門内のセクションの統括を行う役割）の平均年齢は37.5歳、最年少では25歳のリーダー職登用の事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ カカリアスタジオ（京都オフィス） 住所：京都府京都市下京区東洞院通四条下ル元悪王子町51番地 東京建物四条烏丸ビル EAST4階 勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 450万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,398,592円～6,062,892円 固定残業手当/月：91,784円～160,759円（固定残業時間42時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 375,000円～666,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり ■インセンティブ：会社業績に応じて年1回支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社坂ノ途中

    水産・農林・鉱業
    京都府京都市南区上鳥羽高畠町56
    • 設立 2009年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市】Webマーケティング※コーヒー豆販売事業◆メディア注目の「IT×農業」企業◆リモート勤務可
      ～コーヒー好きおすすめ／Webマーケティング／メディアも注目◎持続可能な社会を目指す「IT×農業」の注目ベンチャー／休暇制度充実◎～ ■事業概要 ◇「100年先もつづく、農業を。」というビジョンのもと、環境負荷の小さな農業に取り組む人たちを増やそうと、事業に取り組んできました。 ◇その中で、今回関わる「海ノ向こうコーヒー」では、アジアのスペシャルティコーヒーを中心に、世界30か国、100種類以上のコーヒー生豆を販売しています。この事業は、コーヒーを育てることで東南アジアの森林減少を防ぎ、現地の雇用を創出したいという小さなプロジェクトから始まりました。 ■採用背景 今回の業務では、ECサイトでの売上をさらに伸ばしていくため、制作に加え、顧客ロイヤルティ向上に向けた戦略立案・効果検証も担当します。 ※詳細：https://uminomukou.com/ ＜具体的には＞ ◇制作業務 ・ECサイト内でのWEBコンテンツ作成 ・販促用のコンテンツ作成（WEB記事、SNS、メルマガなど） ◇マーケティング業務 ・売上目標を達成するための戦略立案と実行、効果検証 ・既存顧客の継続率やLTVの最大化に向けた施策の立案と実行 ・新規顧客獲得に向け取り組み ■役割／やりがい ◇現在のWebマーケティング担当は計3人。OnlinShopの運用・管理のほか、SNSの運用やイベント用販促物の制作など、業務は多岐にわたります。出荷・焙煎、営業、産地担当など、さまざまなメンバーとコミュニケーションをとりながら仕事を進めています。 ◇まずは、商品ページや特集ページなどWebコンテンツの制作業務から始めていただく予定です。実際に制作を進めるなかで課題を見つけ、ゆくゆくは既存顧客の継続や新規顧客の獲得に向けたマーケティング戦略にも携わっていただきたいと考えています。 ■特徴 ◇現地での栽培のサポートから輸出・販路構築までを行い、産地の暮らしや文化をコーヒーとともに伝え、そのフィードバックを農家さんとも共有してコーヒーづくりに活かしていく、そんな循環を大切にしています。 ◇2016年のプロジェクトスタートから急速に成長し、今では累計取扱国は33か国、生豆の出荷量は2020年から2024年の5年間で約6.5倍に増えました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 海ノ向こうコーヒー事業部オフィス 住所：京都市伏見区竹田段川原町235 勤務地最寄駅：近鉄京都線／竹田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 319万円～501万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：212,000円～332,000円 固定残業手当/月：54,600円～85,500円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 266,600円～417,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験、能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇級：あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    ポノス株式会社

    ゲーム（オンライン・ソーシャル）
    京都府京都市下京区立売東町12-1日土地京都四条通ビル
    • 設立 1990年
    • 従業員数 198名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全42件
    • 【恵比寿】プロモーション部門責任者候補（大人気ゲームにゃんこ大戦争）◆フルインハウスのゲーム開発会社
      • NEW
      ～13周年を迎えた大人気『にゃんこ大戦争』のプロモーション部門責任者候補／各プラットフォームで常に上位を獲得する成長企業／プライベート用の端末購入支援制度などユニークな福利厚生も◎～ ■主な業務： 全世界で累計DL数8,300万以上の『にゃんこ大戦争』を中心とするゲーム事業全体のプロモーションをご担当いただきます。まずは、企画・制作立案から実行まで、将来的にはプロモーション戦略の立案から実行までお任せします。 ■具体的な業務内容： ・プロモーション組織のチームマネジメント ・プロダクトごとのマーケティング戦略から考え、プロモーションを実行 ・広告クリエイティブのディレクション業務 ・各種SNSなどオウンドメディアの運用全般 ・プレスリリースの制作からメディアへの配信、折衝 ・スケジュールの策定から進行管理業務 ・社内、社外監修に関する業務 ■実施プロモーション例： ・オンライン広告 ・TVCMなど認知系メディア ・SNSキャンペーン ・オフラインイベント ■働き方： ・週4日以上出社（週1日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。 ・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、必要に応じて出張（京都or東京）をお願いする場合があります。 ・プライベート用のゲーム系ハードを含めた端末の購入費を年間5万円まで補助する「端末購入支援制度」や就業時間後はビールやカクテルなどのお酒を飲みながら交流を図れる「社内BAR」など、ユニークな福利厚生も充実しています。 ※福利厚生詳細はぜひ当社HPもご参照ください。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 江戸オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,250円～443,700円 固定残業手当/月：120,150円～149,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 477,400円～592,900円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮します。 ■昇給：有 ■賞与： 賞与あり、固定+業績連動/年2回：6月,12月(過去1年実績：5ヶ月分) 【評価期間】 ※業績連動賞与は上期4-9月、下期10-3月が評価期間、基本1か月とし、入社月に応じて按分算出となります。 ※業績状況に応じて支給となります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【東京】自社ゲームのQA／品質管理◇デバッカー・リード候補◇にゃんこ大戦争などスマホゲーム開発企業
      • NEW
      ■業務内容： 当社サービス中のゲーム・発売前のゲームを含めた品質管理と不具合検証業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ・ゲームの品質改善と不具合検証及び問題対応 ・検証業務に必要な関連資料の作成（テスト計画／ケース作成含む） ・検証業務フローの構築、業務効率化を含めた改善経験 ■当社の事業： スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。 今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ■ビジョン： 求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていく。私たちが大切にしていることです。私たちが創るゲームによって、みなさんの笑顔を、前向きな気持ちを、夢を創出する。エンターテイメントの可能性を追求するポノスの役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。ゲームのおもしろさというものを一人でも多くの人に。ポノスは、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 江戸オフィス 住所：東京都渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン 勤務地最寄駅：JR山手線／恵比寿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
      ＜予定年収＞ 400万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：172,400円～194,650円 固定残業手当/月：63,000円～71,150円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 235,400円～265,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■賞与：固定+業績連動/年2回（6月,12月　過去1年実績：5ヶ月分） ※上期4-9月、下期10-3月が評価期間、初年度は入社日に応じて按分算出となります。 ※会社業績状況・評価に応じて支給となるため、確約するものではございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社コトリオ

    人材派遣
    京都府京都市下京区油小路通り塩小路下る南不動堂町3番地 大道ビル7階
    • 設立 2000年
    • 従業員数 248名
    • 平均年齢 29.0歳
    求人情報 全3件
    • 総合職（Webマーケ・企画・広報・制作）
      ＼この仕事のPOINT／ ▼自社メディア100％ 広告や広報の、企画～制作～運用～改善まで腰を据えて取り組める ▼自社決裁でスピーディー 戦略提案が通りやすく、すぐ施策に反映できる ▼「作って終わり」じゃない 企画→運用→改善で、数字の伸びまで追える！ 【この部署のミッション】 医療福祉業界で働きたい求職者を集め、出会いを創出する。 そして広報・ブランディングを通して「コトリオ」の認知を拡大する。 この2軸で事業成長を加速させることが、 メディア事業部のミッションです。 【部署の主な業務】 希望や適性に応じて、複数の業務をお任せします。 いずれの業務も、企画立案から運用改善まで一貫して担当します。 「集客・認知拡大のためなら枠にとらわれない」スタイルで 幅広い経験を積めます。 ■広告運用・改善 ・Web広告（SNS、Google、他） ・求人媒体（バイトル、マイナビ、他） ・他（あらゆるメディア） ■制作・デザイン ・Webサイト（企業サイト、採用サイト、LP、他） ・紙（名刺、チラシ、パンフ、他） ・動画（広告、社内イベント） ・求人（ライティング、バナー） ■広報・ブランディング ・kotrio HERO PROJECT（タレントや漫画とのコラボ企画） ・プレスリリース ・SNSや公式LINE ・レビュー管理 ■ディレクション ・制作ディレクション ・取引先との商談 ・他部署との連携 【キャリアパス】 事業拡大に伴い、チーム責任者などポジションも豊富！ 制作を極めるスペシャリスト志向も、 ディレクション、マネジメント志向も歓迎します。 入社年次に関係なく、成果を正当に評価します。 例：メンバー→チーフ（入社1年半）→係長（入社3年目） →マネージャー ※飛び級での昇進実績も多数あり。
      【転勤なし／品川駅港南口（東口）直結徒歩3分】 ◆品川支店／東京都港区港南2丁目16-1 品川イーストワンタワー19F 受動喫煙対策：オフィス内禁煙
      ◆月給28万5000円～＋賞与＋インセンティブ ※上記には固定残業代（30時間分／5万4000円～）を含む 上記を超える時間外労働分は別途支給 ◆役職採用／月給36万6000円～＋賞与＋インセンティブ ※上記には固定残業代（30時間分／6万9000円～）を含む 上記を超える時間外労働分は別途支給 ※役職採用は経験5年以上、マネジメント経験者を想定
    • 医療福祉の派遣営業／未経験歓迎／年間休日124日／賞与年2回
      人材を求める「医療福祉業界の企業」と、仕事を探す「求職者」の架け橋となり、双方の課題を解決するお仕事です。人材業界では法人担当と求職者担当を分けている会社が多いですが、当社は人材コーディネーターがそれぞれと深く関係を築くことができる「両面営業」です。 具体的には・・・ ■企業の採用支援＜法人営業＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・求めている人材についてのヒアリング ・条件に合う人材の提案 ・取引先施設への定期連絡 ■求職者のサポート＜人材マッチング＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・求職者との電話面談による希望条件やスキルのヒアリング ・条件に合う就業先の提案 ・求職者との施設見学 ・就業開始後のアフターフォロー ＜紹介する仕事例＞ 介護士／保育士／医療事務／看護助手／看護師 調理補助／清掃スタッフなど ＜未経験でもすぐに活躍できる理由は？＞ ■高需要が続く業界に特化しているから！ 人材ニーズが高い医療福祉業界に特化しているため、 景気に左右されることなく継続的な需要があります。 ■万全の教育体制があるから！ 入社後は3日間の座学研修で業務の基礎知識を学び、 3ヶ月間のOJT研修で実践を交えながら業務への理解を深めていきます。 ★Point★9割以上の社員が営業開始1ヶ月目で初売上を上げています！ ■メリハリがあって働きやすいから！ 年間休日124日、残業月10時間以下で、プライベートを大切にしながら働けます。 <誠実な採用をお約束します> 入社後に他職種への異動や、取引先での業務をお願いすることは一切ありません。 入社時から人材コーディネーターとしてのキャリアを積むことができ、専門性を高めていける環境です。 あなたのキャリアに誠実に向き合い、長期的な成長をサポートします。
      ＼2026年4月　鹿児島支店オープン予定／ ★ご希望の勤務地を考慮して決定します！ ★転居を伴う転勤なし！ ■関東 ・品川支店／東京都港区 ・立川支店／立川市 ・横浜支店／横浜市神奈川区 ・千葉支店／千葉市中央区 ・埼玉支店／さいたま市大宮区 ・高崎支店／高崎市 ・宇都宮支店／宇都宮市 ■関西 ・京都支店／京都市南区 ・北大阪支店／高槻市 ・梅田支店／大阪市北区 ・天王寺支店／大阪市天王寺区 ・神戸支店／神戸市中央区 ・奈良支店／奈良市 ■東海 ・名古屋支店／名古屋市中区 ・浜松支店／浜松市中央区 ■東北 ・仙台支店／仙台市青葉区 ■甲信越 ・松本支店／松本市 ■中国 ・岡山支店／岡山市北区 ・広島支店／広島市中区 ■九州 ・福岡支店／福岡市中央区 ・熊本支店／熊本市中央区 ・鹿児島支店／鹿児島市
      【品川・横浜・千葉・埼玉・立川】 月給31万円～37万2000円＋インセンティブ＋賞与年2回 【名古屋・梅田・天王寺・北大阪・京都・神戸・奈良】 月給30万2000円～36万5000円＋インセンティブ＋賞与年2回 【仙台・宇都宮・高崎・松本・浜松・岡山・広島・福岡・熊本・鹿児島】 月給29万円～35万3000円＋インセンティブ＋賞与年2回 ■固定残業代について 上記すべての月給には、固定残業代（30時間分／月5万5000円～7万円）を含みます。 時間外労働の有無に関わらず支給し、超過分は別途支給します。 ＜初任給例＞ 26歳／月給32万3000円（扶養手当含む） 【役職採用の場合】 月給46万円～＋インセンティブ＋賞与年2回 ※固定残業代（30時間分／月8万8000円～）を含みます。 ＜役職採用について＞ 人材業界での営業経験10年以上＋管理職経験をお持ちの方を想定 ＼インセンティブ制度のポイント／ ◎支給基準と支給額が明確 ◎支給額に上限なし ◎基準達成の翌月に支給 ※詳細は面接時にご説明します。
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    株式会社ｎｏｖｉｓロジスティックス

    建材 （商社）
    京都府宇治市広野町尖山4-493
    • 設立 -
    • 従業員数 -
    • 平均年齢 -
    求人情報 全1件
    • 【京都・宇治市／未経験歓迎】物流事務～※太陽光発電システム・年商215億円超の安定企業のグループ会社
      ～年休123日、ワークライフバランスが整う環境◎／チャレンジ精神ある方大還元◎／物流経験がある方も歓迎◎～ ■仕事内容： 物流部門の一員として、物流手配、交渉、調整を行っていただきます。 データ入力から業務範囲を広げていただく形なので、未経験の方も安心してスタートできます。 将来的には業務の幅を広げて、物流部門の中核として活躍することも可能です。 【具体的には】 物流手配：各物流会社への運送手配やスケジュール調整を担当します。 請求書関連業務：請求書の作成・送付、内容確認、データ管理。 物流業者との運賃や保管料等の交渉。 在庫保管企業を訪問し、棚卸作業や指示。 データ入力：専用システムやExcelを使用したデータ入力作業。 その他サポート業務：社内外の問い合わせ対応や書類作成など。 【入社後のサポート体制】 ・未経験でも安心の研修制度あり！ ・業務マニュアルや先輩社員のフォローを通じて、着実に業務を習得できます。 ・チームで協力しながら進める仕事なので、困ったときはすぐに相談できる環境です。 【会社について】 「物流を支えるプロフェッショナル集団」 株式会社NOVISロジスティクスは、物流を通じて社会インフラを支える重要な役割を担っています。 太陽光発電システムの物流業務を中心に、再生可能エネルギー分野に貢献しています。 柔軟な働き方を提供し、社員一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりを進めています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社オフィス 住所：宇治市大久保町上ノ山41-1 アクラスビル5階 勤務地最寄駅：近鉄京都線／大久保駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
      ＜予定年収＞ 350万円～450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京都勝牛

    居酒屋・バー
    京都府京都市下京区中堂寺坊城町28-5革命ビル
    • 設立 2005年
    • 従業員数 200名
    • 平均年齢 -
    求人情報 全4件
    • 【大阪市内/エリア限定】牛カツ専門店『京都勝牛』のマネージャー候補/出店拡大中◆牛カツのパイオニア
      • 締切間近
      ～インバウンド需要で業績拡大中/英語・韓国語経験活かせる/売上100億円越え/世界9ヶ国123店舗を展開～ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 牛カツ専門店『京都勝牛』で有名な、当社にてマネージャー候補として勤務いただきます。 ■業務詳細： 入社後お任せする業務： ・お客様のご案内やオーダー伺い、お食事の提供、 ・お会計、食材の発注／ ・仕込み、調理、盛り付け、後片付け、洗い物、清掃等 ・商品発注、インベントリー、シフトマネジメント ・売上、利益管理 ・スタッフの採用、育成など ゆくゆくお任せする業務： 以下マネージャーとしての業務も従事いただきます。 ・各店舗の売上、原価、人件費などの数値管理 ・予算達成に向けた施策の立案と実行 ・店長の教育・評価 ・モチベーション維持や離職防止のための環境づくり ・調理・接客・清掃などの業務フローの標準化 ※まずは現場に慣れていくことから始めていただきます。 ■組織構成： 大小様々ですが、数名～数十名で店舗を運営しております。 ■教育/研修体制： 入社後、2週間関東で研修を実施いたします。 その後店長と一緒に業務の流れを覚えていき、店舗運営について学びます。 ご自身のスキル次第で、お任せしていく業務を広げていく予定です。 また、外部講師からモデルシフトの作り方等を学んだり、実務レベルの向上を目的に様々な研修を行う機会を設けています。 ■キャリアパスについて： 『店長→統括店長→マネージャー→部長』というキャリアもあれば、購買・商品開発・立地開発などの本部へのステップアップも可能です。 チャレンジ精神旺盛で、真面目な方であれば誰でも活躍のチャンスをつかめます。 (例)：入社1年で一般社員からマネージャー代行に昇格した社員も在籍 ■当社の魅力： （1）【将来性】…現在では約123店舗を展開しております。サンマルクホールディングスのグループとなり将来的に国内外500店舗目標を掲げています。 （2）【利益率の高い業態】…当社は馴染みのなかった牛カツの専門店『京都勝牛』を展開しており、16坪37席で月商1800万円を上げられる業態です。 またお客様の単価は1600円程度で、お客様の満足度も当社の利益率も高い業態を開発いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 牛カツ京都勝牛 ヨドバシLINKS梅田店 住所：大阪府大阪市北区大深町1-1 LINKS UMEDA 8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 455万円～520万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,800円～332,800円 固定残業手当/月：67,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～400,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：あり（決算賞与あり） ■インセンティブ有 ※毎月各店舗の売り上げ順位に応じた支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都市/エリア限定】牛カツ専門店『京都勝牛』の店長候補※未経験可/出店拡大中◆牛カツのパイオニア
      • 締切間近
      ～未経験歓迎！/インバウンド需要で業績拡大中/英語経験活かせる/売上100億円越え/世界9ヶ国123店舗を展開/サンマルクホールディングスのグループ会社～ ★2033年には世界500店舗体制を視野に入れ、グローバル展開に力を入れて日々活動しております☆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 牛カツ専門店『京都勝牛』で有名な、当社にて店長候補として勤務いただきます。 ■業務詳細： ・お客様のご案内やオーダー伺い、お食事の提供、 ・お会計、食材の発注／ ・仕込み、調理、盛り付け、後片付け、洗い物、清掃等 ・商品発注、インベントリー、シフトマネジメント ・売上、利益管理 ・スタッフの採用、育成など ※まずは現場に慣れていくことから始めていただきます。慣れてきたら店長を目指して、売上などの収支管理、仕入れや在庫管理、アルバイトスタッフの教育や管理などさまざまなマネジメント業務にも携わっていただきます。 ■組織構成： 大小様々ですが、数名～数十名で店舗を運営しております。 ■教育/研修体制： 入社後、2週間関東で研修を実施いたします。 その後店長と一緒に業務の流れを覚えていき、店舗運営について学びます。 ご自身のスキル次第で、お任せしていく業務を広げていく予定です。 また、外部講師からモデルシフトの作り方等を学んだり、実務レベルの向上を目的に様々な研修を行う機会を設けています。 ■キャリアパスについて： 『店長→統括店長→マネージャー→部長』というキャリアもあれば、購買・商品開発・立地開発などの本部へのステップアップも可能です。 チャレンジ精神旺盛で、真面目な方であれば誰でも活躍のチャンスをつかめます。 (例)：入社3ヶ月/店長昇格 1年間で一般社員からマネージャー代行に昇格した社員も在籍 ■当社の魅力： （1）【将来性】…現在では約123店舗を展開しております。サンマルクホールディングスのグループとなり将来的に国内外500店舗目標を掲げています。 （2）【利益率の高い業態】…当社は馴染みのなかった牛カツの専門店『京都勝牛』を展開しており、16坪37席で月商1800万円を上げられる業態です。 またお客様の単価は1600円程度で、お客様の満足度も当社の利益率も高い業態を開発いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 牛カツ京都勝牛 四条河原町店 住所：京都府京都市中京区米屋町391 河原町ニュートーキョービル B1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 390万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：232,800円～282,800円 固定残業手当/月：67,200円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 300,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定します。 ■昇給：随時 ■賞与：あり（決算賞与あり） ■インセンティブ有 ※毎月各店舗の売り上げ順位に応じた支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    アルモテック株式会社

    電子部品メーカー
    京都府京都市中京区三坊西洞院町572
    • 設立 1995年
    • 従業員数 29名
    • 平均年齢 42.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都市中京区】高周波電子回路の設計/管理職候補/顧客への技術提案有/年休117日/土日祝休
      • NEW
      求人メリット：経験者採用/管理職候補採用/営業と連携しての顧客提案機会有/年休117日/残業月平均30～35時間/年収500万円以上可能/評価制度によるインセンティブ支給制度有 ■職務寧陽内容： マイクロ波・ミリ波帯の電機部品・回路・装置開発 大手通信機器メーカーや電機メーカーといった顧客の要求仕様に合わせて、設計～部品選定・試作までをご担当頂きます。（アナログ回路中心） ■業務の特徴： ・マイクロ波製品について： 防災無線や気象レーダー・自動車のETCアンテナやキーレスエントリー・非接触型ICカードの部品等。 ・一製品におけるプロジェクト期間： 概ね3～4ヶ月程度ですが、複数のプロジェクトを並行する場合もありますし、年間単位以上の長期プロジェクトなどもあります。 ・プロジェクト担当について： 原則、一プロジェクト、一担当制をとっており、一つの商品を設計から製造まで一貫して担当頂きます。 ■この仕事の魅力： 顧客の声を直接反映し、自らが開発した製品が ユーザーに使用される面白みのある仕事です。営業担当と連携し、顧客へ直接技術的な提案が可能なのもこのお仕事の醍醐味です。 ■配属先組織構成： 技術部門：総計8名（男性６名、女性2名、年齢層30代～50代、平均40歳前後） ■継続受注が可能な背景： 当社はマイクロ波のデパートと呼ばれる程の高い技術力と小ロットでも対応出来るという独立系の小回りの良さを活かし、顧客の高い要望に応え続けています。
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市中京区三坊西洞院町572 勤務地最寄駅： 京都市交通局 烏丸線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
      ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：215,000円 その他固定手当/月：10,000円～270,000円 ＜月給＞ 225,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■評価制度(売上実績給の支給)： 担当した仕事・製品に対してインセンティブを支給する制度がございます。納期や品質、コストなどを総合的に判断し、売り上げに対して何％を支給するという形式です。 ■その他固定手当 役職給：0円～12万円/能力給：0円～15万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社京繊

    専門店（アパレル・アクセサリー）
    京都府京都市中京区室町通四条上ル菊水鉾町582
    • 設立 2000年
    • 従業員数 220名
    • 平均年齢 35.0歳
    求人情報 全1件
    • 【京都/烏丸】卒業袴レンタルの法人営業 ◆創業明治33年の老舗企業/駅徒歩2分/売上No.1◆
      ＜既存先(法人)へのルート営業9割／袴業界で10年連続売上No.1の実績有り／残業月10～15H程度＞ ■業務内容： 同社は大学生協内で卒業式の袴のレンタルおよび販売を行っており、売上促進のための営業を行います。実際に接客をするわけではなく、生協内に同社や同社を含めた数社で袴の展示・営業スペースを借り、着付け師の方が実際の接客を行います。営業は、生協の担当者との折衝や着付け師のフォローを行います。 ■業務詳細： ＜営業スタイル＞本ポジションはルート営業と新規営業が9:1の割合で、1人あたりの担当は20～40校になっております。学校の規模、地域等を考慮の上、年に1度見直しが行われます。ルート営業中心として1日2～3校ほど担当の大学を回り、生協担当者との情報交換、着付け師の方には販売方法のアドバイスや、商品情報の連携、相談受付などを行います。 ＜エリア＞担当エリアは決まっていないため、社用車で遠方に向かうこともあります。電車で行ける範囲だと直行直帰も可能です。遠方だと社用車を本社まで取りに行き、10時に現地着などもあります。 ＜年間スケジュール＞4月、5月は卒業式を終え、閑散期となり主に新規開拓や既存の大学との今後の打ち合わせを行います。3月は卒業式のシーズンで繁忙期となります。卒業式当日は、生協内で接客を行った着付け師の方が実際の着付けを行います。営業の方は袴の納品確認や、学生対応のサポートを行います。 ■業務の特徴： ◎着付け師の方々は着付けのプロではありますが、販売に関しては不慣れな方もいます。どうすれば学生に興味を持ってもらえるのか、喜んでもらえるのかを丁寧にアドバイスしていくことが重要です。マニュアルは有りますが、その方々にあったアドバイスをすることが求められます。 ◎自分自身で接客・販売をするわけではないため、生協担当者・着付け師の方と良い協力関係を構築することが最も重要です。 ■働き方： 基本的に本社所属となるため、本社に出社となります。営業状況にもよりますが、事務作業をするために各店舗を使用することも可能です。店舗には接客スタッフがいるので、お客様対応することはありません。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社　（烏丸駅から徒歩2分） 住所：京都府京都市中京区室町通四条上ル菊水鉾町582 勤務地最寄駅：阪急線／烏丸駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～250,000円 その他固定手当/月：11,300円～127,300円 固定残業手当/月：68,700円～122,700円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回　※インセンティブ随時 ＜年収例＞ 1000万円／40歳（月給65万円） 580万円／33歳（月給35万円） 450万円／24歳（月給30万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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    株式会社アクセス都市設計

    建築設計事務所
    京都府京都市右京区西院西三蔵町3-30
    • 設立 2008年
    • 従業員数 24名
    • 平均年齢 39.0歳
    求人情報 全3件
    • 【大阪・京都】設計・設計監理※60代も活躍中／週3日出勤も歓迎／上場企業パートナーとして大型案件多数
      ■業務内容： マンション、ホテル、商業施設、病院、住宅のデザイン、設計、監理まで幅広く業務に携わります。 経済性や採算、利用者のニーズ、耐震構造など、あらゆる面を考慮した設計プラン・デザインを行います。 デザインから設計、監理までトータルで携わっていただきます。 納期や予算、耐震性能など、様々な要素を考慮しながら、魅力的な設計・デザインを行っていただきます。 ■業務の特徴： 基本的にはチーム体制となり、大阪・京都合わせて設計チーム、営業企画チームで稼働しています。 図面の作成、基本プラン作成はもちろん、意匠、デザイン、設備に至るまで、互いにアイデアを出し合い、クライアントや利用者にとって最適なプランを提案します。 年齢や経歴に関係なく、意見の言いやすい環境のため、アイデアをどんどん引き出し、満足度の高い業務を行うことが可能です。 また大規模な建造物を手掛けることができるのでやりがいは充分です。 自分の設計やデザインが地図に残っていくお仕事です。 ■配属部署、教育制度： ・勤務予定となる大阪と京都は、現在12名の建築士が在籍しており、設計業務を行っています。チーム制となりますが、待ちの姿勢ではなく、自分ができることを見つけて積極的に周りを動かしていける方を求めています。 ・入社後、OJTにて同社の業務の流れを習得していきます。分からないことがあれば先輩にすぐ聞き、解決できる環境です。 ■休日について： 会社既定のカレンダーにより年間休日は120日です。月2回程度の土曜日出勤と残業がありますが、月2回程度水曜日にはノー残業デーを設けて18時退社を勧めています。 ■勤務地補足： 大阪オフィス、京都本社のいずれかでの勤務です。ご自宅に近い方に配属となる可能性が高いです。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院西三蔵町3-30 勤務地最寄駅：阪急線／西院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪支社 住所：大阪府大阪市中央区今橋二丁目3番16号 JMFビル今橋01 10階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 無 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■年収例 　500万円/28歳/月給32万円+諸手当+賞与 　760万円/45歳/月給45万円+諸手当+賞与 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
    • 【京都・右京区】建築設計士※意欲重視！上場企業のグループ会社として大型案件多数獲得／総合企画設計会社
      ＼やる気・意欲を重視します／ ・設計力をアップして自信のつけたい方 ・ご自身の作品（お仕事）としての経験に実力をつけたい方 奮ってご応募いただけますと幸いです。 【業務内容】 ～意匠設計の経験を積みたい方歓迎！／企画から設計監理までできる／上場企業のパートナーとして大型案件多数獲得／総合企画設計会社～ 意匠設計担当者として集合住宅、ホテル、福祉施設、商業施設等の中規模～大規模設計から監理まで幅広い業務をお任せします。 ■当ポジション： 経済性や採算、納期や予算、利用者のニーズ、耐震構造など、あらゆる面を考慮した、魅力的な設計・デザイン、監理までトータルで携わっていただきます。 ■業務の特徴： 大阪・京都合わせて設計チーム、営業企画チームで稼働しています。 図面の作成、基本プラン作成はもちろん、意匠、デザイン、設備に至るまで、互いにアイデアを出し合い、クライアントや利用者にとって最適なプランを提案します。 年齢や経歴に関係なく、意見の言いやすい環境のため、アイデアをどんどん引き出し、満足度の高い業務を行うことが可能です。 会社としても、経験値の異なる社員同士が意見を交わす機会を積極的に設けています。 この取り組みにより、デザイン性の向上を図り、意匠・構造・設備の各設計者とのコミュニケーションを密することで、設計上起こりうる問題を未然に解決することを目指しています。 また大規模な建造物を手掛けることができるのでやりがいは充分です。自分の設計やデザインが地図に残っていくお仕事です。 ■配属組織・教育制度： ・勤務予定となる大阪と京都は、現在12名の建築士が在籍しており、設計業務を行っています。 ・チーム制となりますが、待ちの姿勢ではなく、自分ができることを見つけて積極的に周りを動かしていける方を求めています。 ・入社後、OJTにて同社の業務の流れを習得していきます。分からないことがあれば先輩にすぐ聞き、解決できる環境です。 ■勤務地補足： 大阪オフィス、京都本社のいずれかでの勤務です。 ご自宅に近い方に配属となる可能性が高いですが、ご希望がおありの場合はお知らせくださいませ。 変更の範囲：会社の定める業務
      ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府京都市右京区西院西三蔵町3-30 勤務地最寄駅：阪急線／西院駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
      ＜予定年収＞ 400万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：130,000円～310,000円 その他固定手当/月：40,000円 固定残業手当/月：80,000円～150,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■モデル年収例 680万円：経験5年／30代／中途5年目／一級建築士／月給43万円＋賞与（昨年実績）（一律手当含む） 820万円：経験10年／40代／中途6年目／一級建築士／月給55万円＋賞与（昨年実績）（一律手当含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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